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    この条件の企業数151,593社

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    213ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,593 社中 10,601〜10,650 社を表示

    株式会社クレール

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野3-6-9ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上野】経理スタッフ※転勤なし◆面接１回◆幅広いバックオフィス業務／原則定時退社／ジュエリー桑山G
      【桑山グループの安定基盤／福利厚生◎／残業ほぼなし／連休取得可能◎】 ■当社について 当社は貴金属製品やパール、ダイヤモンド製品、贈答品などを全国の小売店やTV通販事業者向けに卸売りしています。本ポジションは管理課にて、主に経理業務および商品の入出荷・在庫管理など幅広い事務業務を担当いただきます。勘定奉行を用いた実務経験を活かし、会社の資金管理・業務効率化に貢献いただく役割です。 ■業務内容 仕訳入力や請求書管理、経費精算などの日常経理業務が中心です。月次決算にも携わりますが、連結決算などの高度な経理業務は親会社が担当するため、経験を活かしながら無理なくキャッチアップできる環境です。 ■業務詳細 経理を中心に、財務・営業事務・在庫管理・総務まで幅広く経験できるバックオフィスポジションです。 ・仕訳伝票入力から月次決算までの一連の経理業務（勘定奉行を利用） ・BS勘定管理（売掛金・買掛金など各種勘定管理） ・資金繰り表作成、経費精算 ・BillONEによる支払請求書の管理 ・請求書・領収書の作成と発行 ・小口現金・預金口座管理（WEBバンキング送金対応含む） ・仕入・売上システム入力業務 ・商品の入荷・出荷作業、在庫管理 ・庶務業務全般（書類整理、事務用品管理等） ※入社後はOJTを中心に、業務に慣れるまで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ※単体の決算業務までは担当するが、連結決算そのものは親会社（桑山グループ側）が実施します。 ■組織構成 管理課には2名体制です。親会社である桑山グループとの連携もあり、グループ全体の経理・事務業務をサポートする環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏季・冬季休暇あり。基本定位退社であるため、安定した働き方が可能です。育休・産休も取得可能で、女性活躍も支援する環境です。 ■キャリアパス 経理事務としての専門性を高めつつ、将来的には管理課の中核メンバーや業務改善提案など幅広いキャリア形成が見込めます。グループ会社へもキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は桑山グループの一員として、国内外に強固な事業基盤を持つ安定企業です。グループ全体でOEM/ODMや貴金属買取など多角的な事業展開を行い、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-6-9 ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランケジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/大崎駅】ディべロップマネージャー/外資コーヒーマシンメーカー■導入企業の拡大/裁量大
      ＜スイス本社/業務用コーヒーマシンメーカー/日本市場でも高いシェア＞ ＜日本市場での顧客拡大営業/ショールームでのプレゼンなど/代理店管理＞ ＜英語必須/社内連携・資料作成など使用/直行直帰あり/裁量あり＞ ■業務概要 世界81社のグループ企業を持つグローバルメーカーの日本法人として、業務用コーヒーマシンの販売・市場拡大を推進しています。本ポジションでは、既存代理店管理を軸に、新規顧客開拓やショールームの運営など、営業戦略の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存代理店3社との連携・管理・深耕営業 ・新規顧客の開拓、販路拡大 ・営業資料やプレゼン資料の作成 ・市場情報収集や顧客ニーズ把握、情報収集活動 ■業務の特徴 ・取扱う商材は、業務用コーヒーマシンを中心とした付属のシステム製品となります。対象の業界は、飲食やホテル事業を中心とした多岐に亘ります。大手企業とも多数の取引を行っています。 ・既にリスト化されている法人への新規提案、展示会での顧客接点、既存代理からの紹介など、新規顧客との接点をとります。既にコーヒーマシンが導入されている顧客も多いので、マシンの買い替え時期（平均7～9年周期）を見据えた提案、および既存顧客への防衛策を実践します。 ・自社のショールームを大崎本社に構えていますので、顧客をご招待してのプレゼンなどを実施します。なお、ショールームの管理も担っていただきます。完全予約制となりますので、有効に活用し実績へと繋げていただきます。また、営業活動においては直行直帰も可能です。 ・新規締結をした企業は既存の代理店に引継ぎ、運用をお任せしています。 ・英語力については、社内での連携、プレゼン資料作成時（本社からの資料・データを活用するために使用します。営業実務での使用は基本ございません。 ■組織構成 日本事業所には4名が在籍しております。代表1名、輸出入管理1名、テクニカル担当（代理店へのトレーナーなど）1名、オフィス管理1名。 現在、営業を専任する人材が欠員となっていますので、即戦力としてご活躍いただきます。 ■企業の特徴/魅力 少数組織になりますので、アットホームな風通しのよい自由度の高い社風です。社風で定着率が高く、グローバル企業の安定基盤と日本市場での成長を両立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本事業所 住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年俸の最大30％が賞与として年1回あり。（業績・評価で変動） ※年俸制となります。これまでの経験・年齢など考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全4件
    • 開発エンジニア ◆第二新卒歓迎／残業15h程度／リモート・上流案件多数／チーム常駐・スキルアップ◎
      【年休125日／残業15h程度／業界・規模を問わず多様な案件を保有／上流工程から参画可能／原則東京23区内／ITエンジニアスクールを運営していたこともあり研修や教育のノウハウ◎】 ■業務内容 ・要件定義等の上流工程から、システム設計～製造～テスト～導入まで一気通貫でプロジェクトに参画いただきます。 ・当社は、業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他、あらゆる業界の案件を幅広く保有します。 ※全体の6～7割の案件で出社とリモートのハイブリッド対応 ※数は少ないものの、直近受託開発案件も扱っており、将来的に受託開発に携わることが出来る可能性もあります。 ■開発環境 ・言語…Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++、R言語、Go lang ・その他環境…AWS、Android、iOS、Ruby on Rails ■プロジェクト事例 大手製造メーカーの業務システム開発 大手金融機関向けシステム開発 自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/） ※原則4～5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。 ■キャリアアップ ・もともとITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育についてノウハウを多く抱えています。 ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています（月平均15h程度）。 ・当社のエンジニアは約150名で構成（マネジメント層、営業担当等は除く）各案件原則4～5名単位でアサインされるためベテランのエンジニアから学べる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各常駐プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2か月分） ■モデル月給： ・月給32万円/PG・経験6年（26歳） ・月給38万円/SE・経験8年（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／スキルアップ◎残業5h程度・年休125日と働きやすさ◎
      【年休125日／残業5時間程度（夜勤などが発生した場合変動可能性あり）／一次面接でカジュアルにキャリアについてのご相談や壁打ちも可能です！】 ■業務内容 ・クラウド、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理に携わって頂きます。 ・業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界の企業様などが顧客となります。 ※ご自身のキャリアの希望なども踏まえて、案件のアサインが出来るよう体制を整えています！ ■キャリアアップ ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています。 ■当社の代表は、大手メーカーでSEとして活躍した経歴を持ちます。今も現場の最前線に立つSE出身の社長。その社長が持つ数百社という業界内ネットワークを活かし、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円 ＜月給＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、ご提示年収は変動可能性あり。 ※1分単位での残業代の支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKIUM

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全46件
    • 【doda限定／SaaS・AI合同選考会】セールスオープン◆説明会～1次完結型◆経理×AI事業展開
      • NEW
      ■□【doda主催！SaaS4社合同選考会】1日で数社のAI／SaaS企業の説明会～面接が可能！TOKIUM／ココナラ／ランディット／サイエンスアーツなどWeb／SaaS／AIエージェントで急激な事業成長を遂げている企業中心に集結／経理×BPO×AIエージェントを展開／□■ ※こんな方にオススメ！ ◎SaaS・AIなどの最先端のテクノロジーに関わる業界に挑戦したい方 ◎未経験から市場価値を大幅に高めていきたい方 ◎マネジメント、他職種も含めて多様なキャリアを歩みたい方 ◎現職が多忙で1日でまとめて選考をスピード感持って進めたい方 ＜開催詳細＞ ■対象ポジション 以下、選考でのご経験や志向性をお伺いした上でご検討させて頂きます。 （1）インサイドセールス （2）フィールドセールス （3）カスタマーサクセス ■日程 9月19日(土） 09:00-18:00（@オンライン） ■参加企業 ・株式会社ココナラ様 ・株式会社TOKIUM様 ・株式会社サイエンスアーツ様 ・ランディット株式会社様 ■当日スケジュール ◎午前（説明会） ・09:00‐09:30：1社目 ・10:00‐10:30：2社目 ・11:00‐11:30：3社目 ・12:00‐12:30：4社目 ※各社ご発行のオンラインURLより実施予定となります。 ◎午後（選考会） ・13:00～18：00 ※上記より最大社の面接を実施頂く予定です。 ※事前に書類選考を実施させて頂きます。通過者のみ説明会兼選考会に参加が可能となりますのでご了承頂けますと幸いです。 ※基本的には4社全社のエントリーが応募条件となります。 ※面接合格の場合、週明けに2次／最終面接実施の想定です。 ※本イベントは別日程での開催は行いません ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。導入社数3,000社突破！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣、経理AIエージェントまで実装させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年間額を分割して毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～5,287,596円 固定残業手当/月：93,000円～142,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/マネージャー候補】AIエージェントセールス◆営業～AI活用◆導入数3,000社◆AI×BPO
      • NEW
      ■□次期幹部候補！AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！大手企業との取引者数3,000社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング「Technology Fast 50 2024」4年連続の受賞□■ ■募集背景 現在、新規事業や新拠点の立ち上げも進んでおり、TOKIUMの価値提供を最大化するためにさらに組織的かつ戦略的な営業活動が不可欠となっております。また、営業対象顧客層をエンタープライズ規模へと拡大するにあたり、従来のセールスファネルの組織運営プロセスからエンタープライズセールスができる運営プロセスの構築と社員教育の変革が急務です。 ■ミッション ◇お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、TOKIUMシリーズを訴求し、期待＝発注をいただくこと ◇まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと ◇3～5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、部全体の仕組みカイゼンや、他部署との連携、新卒配属・中途入社者の育成など ■ポジション 適性・経験に応じて、下記のいずれかの部署を担当していただきます。 業務内容の詳細は面談でお伝えできますと幸いです。 ◇インサイドセールス ◇フィールドセールス ◇カスタマーサクセス ■担当プロダクト 経理AIエージェント「TOKIUM」は、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスです。 ■ポジション魅力 ◇マーケティングからセールス、カスタマーサクセスまでビジネス全体のデータを把握することができます。 ◇データに基づいた分析・改善を行うことで、IPO直前期の組織全体に対して大きな影響を与えることが可能です。 ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、現在は企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市西区南堀江1丁目1番14号 四ツ橋中埜ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーザリーメディカル株式会社

    医療機器卸
    ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座4丁目8-4 三原ビルディング8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 医療機器の既存営業／未経験歓迎／年間休日120日～／土日祝休
      • NEW
      ＼必要とされ続ける業界で／ 日本人の約2～3割が睡眠に悩みを抱えていると言われている昨今。最近いびきを掻くようになり受診をしてみたら睡眠障害だった、なんてことも少なくありません。 そのような、潜在的な方が900万人程度いるとされており、正しく治療を受けている方は90万人ほどという実情があります。 アプローチの余地があることはもちろん、スポーツ選手や俳優さんなどを筆頭に、睡眠の質に対する意識が国内でも高くなっています。このような背景があるからこそ、伸び続けていく業界で自信を持って商品を提案できます。 【　具体的には　】 ■既存顧客（病院・クリニック）へのフォロー ■既存顧客への新サービスの提案など 【お仕事イメージ】 ・9時／出社 ・11時頃まで／内勤業務（メール確認、資料作成など） ・13時～／病院・クリニックへ訪問（面会・レポート提出など） ・18時／帰社後、1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社 空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置『CPAP』と、 関連する検査機器の提案になります。 ★基本的にはルート営業で、1日に2訪問をしていきます。 ※このほか、未取引の病院・クリニックに対しても数件のアポ取りを行います。 ＼ポイント／ 【★】寄り添う営業 病院やクリニックが抱えている課題に対して、解決するための提案になりますので、担当者の方から信頼をされることが、このお仕事のポイントです。 1日の流れやお仕事の内容もしっかり形が出来ていますので、ガツガツ営業をしなくても、しっかり数字はついてきます。未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 【★】働く環境をどんどん改善 成長業界を追い風に、企業としてもより良い方向へ動いていけるよう、新社長が就任。働く環境をどんどん改善しています。 頑張った人がより報われるような環境として、実際に年収1000万円以上を実現しているメンバーも。これまでの働きやすい環境はもちろん、給与アップを目指したいといった想いにもしっかり応えられる企業です。
      ＼　東京＆横浜で積極採用中　／ ★希望の勤務地へ配属＆基本転勤なし ★社用車通勤OK（駐車場代会社負担） ◎お客様先への訪問時は、直行直帰も可能です 【東京営業所】 《アクセス》 各線「大手町」B3出口直結 各線「東京駅」より徒歩7分 【横浜営業所】 《アクセス》 JR線「石川町(元町・中華街)駅」「関内駅」より徒歩6分 ◆◆ 【札幌本社】 《アクセス》 地下鉄東西線「西18丁目駅」、札幌市電「西15丁目駅」より徒歩2分 【仙台営業所】 《アクセス》 仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 【三鷹営業所　※1F】 《アクセス》 京王電鉄「調布駅」より徒歩3分 【富士営業所】 《アクセス》 富士急静岡バス・最寄り「県総合庁舎入口」より徒歩3分 【大阪営業所】 《アクセス》 大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩4分 JR線「新大阪駅」より徒歩9分 【福岡営業所】 《アクセス》 福岡市地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩3分 天神大牟田線・福岡市地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩5分
      月給22万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5,000円～2万1,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定します 頑張りがしっかり報われる環境です。 現在活躍しているメンバーも、実際に年収1000万円以上を実現しています！ ◆◆ 【年収モデル】 ・入社2年目／係長：年収450万円 ・入社4年目／課長：年収600万円 ・入社6年目／部長：年収800万円 収入アップが目指せるのは、需要の高い商材と成果を後押しする営業環境があるから。 お客様の健康課題の解決に貢献しながら、成果に応じて収入アップも実現できます。 また、主力商材である『CPAP』は、睡眠医療分野で高いニーズを持つ治療装置。 市場規模は直近毎年約10％ずつ成長しており、社会的意義と将来性を兼ね備えた商材を扱えることも大きな魅力です。 ★部署内の月間目標達成率110%以上
    • 医療機器サポートスタッフ／未経験歓迎／転勤なし／年休120日
      • NEW
      データ入力や電話対応などの事務業務から、患者様への機器の使い方説明まで、営業や医療現場を支える幅広い業務をお任せします。 ☆事務業務がメインとなります 【業務内容】 ◇検査機器の納入のための日程調整・発送 ◇患者様への機器の使い方の説明 （取引先のクリニックで実施） ◇データ入力 ◇電話対応 ◇請求書発行 ◇郵送手配 ◇簡単な機器の整備　など ※拠点により若干業務が異なります。 【睡眠向上のサポートにつながります】 主に扱うのはCPAP（シーパップ）。睡眠中に気道が塞がるのを防ぐため、鼻から空気を送り込むための医療機器です。 患者様へ機器の使い方をご説明する中で、「説明がわかりやすかった」と感謝の言葉をいただいたり、「CPAPを使うようになって、よく眠れるようになりました」と嬉しい声をいただいたりする機会も。自分の仕事が患者様の快適な毎日につながっていることを実感できる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後1か月程度は研修期間として、勉強会の動画視聴や先輩社員とのOJTを実施します。 実際の業務を通じて、機器の知識や患者様対応の流れを一つずつ覚えてきましょう◎ 業務に慣れてきたら、土曜日勤務なども少しずつお任せしていきます。
      ★転勤なし ★ご希望を踏まえ、札幌・東京（大手町or調布）・横浜・富士・福岡のいずれかに配属 ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎お客さま先への訪問時は直行直帰も可 【札幌本社】 北海道札幌市中央区大通西15-1-10 ITOメディカルビル札幌6F ＜アクセス＞ 「西18丁目駅」「西15丁目駅」より徒歩2分 【東京営業所】 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2階 ＜アクセス＞ 「大手町駅」B3出口直結 【西東京営業所】 東京都調布市小島町2-51-2 寿ビルB1 ＜アクセス＞ 「調布駅」より徒歩2分 【横浜営業所】 神奈川県横浜市中区扇町2-4-2 横浜関内京浜ビル5F ＜アクセス＞ 「石川町(元町・中華街)駅」「関内駅」より徒歩6分 【富士営業所】 静岡県富士市本市場町816　ウイングビル5F ＜アクセス＞ 「藤駅」より徒歩22分 【福岡営業所】 福岡県福岡市中央区清川1-9-19 渡辺通南ビル5階 ＜アクセス＞ 「渡辺通駅」より徒歩3分
      月給25万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回　含む ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
    ノーザリーメディカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明輝株式会社

    サブコン
    東京都豊島区池袋本町1-16-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】給排水衛生設備工事などの現場代理人◆業績拡大中／経験者歓迎／直行直帰可◎
      • NEW
      【直行直帰可◎柔軟な働き方◎】 給排水衛生設備工事を専門とし、現場管理担当者を募集しています。 ■業務内容 工事スケジュールの作成・進捗確認、品質・安全・原価管理、関係者との調整などです。現場は東京東部や横浜方面が多く、経験者を優遇します。 ■職務概要： 給排水衛生設備工事を専門とする当社にて、現場管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 受注現場の管理・調整を行う。 ・工程管理：工事スケジュールの作成と進捗確認、調整 ・品質管理：設計図および施工図通りに施工されているか確認、使用材料や設備の基準チェック ・安全管理：作業員の安全確保、危険個所の巡回と改善指示 ・原価管理：材料発注や人員配置の最適化、追加工事の提案と予算調整 ・関係者との調整：発注者・設計者・協力会社との連携、設計変更時の対応と説明 【補足】 ・これまで当該業務の経験がある方であればこれまでの経験やスキルに応じて現場をお任せしていきます。 ・直近の現場は、東京東部や横浜方面が多いです。 ■当社について： ・当社はワンルームマンションの水回り(給排水衛生設備工事）の施工管理をメインに受注している会社です。 ・これまで少数精鋭で業務にあたっておりましたが、工事受注依頼が多く対応しきれないため、この度新しいメンバーを募集したいと考えています。 ・直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋本町1-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（8月、12月）※昨年度実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TRYANGLE

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】COBOLエンジニア（上流工程）◆年休125日◆土日祝休◆健康経営優良法人認定
      ～健康経営優良法人認定企業／スキルに合わせた案件選定相談／スキルに合わせた案件選定・相談環境あり～ ■概要： ・私たちはシステム開発を通じて社会の課題を解決しています。 ・システムの企画から設計、開発、運用まで、全ての段階を担当。プロジェクトを通して技術を高め、仲間と共に成長できる環境です。 ・現在、基幹システムの強化をしており、COBOLエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・COBOLを用いたシステムの開発・運用・保守を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇あなたの経験や希望に合わせて、以下の業務をお願いします。 ・要件定義・基本設計 └クライアントとの打ち合わせを通じて、システムの仕様を固めていきます。 ・詳細設計・プログラミング └設計書に基づき、 COBOLを主に使用したプログラミングを行います。 ・テスト └システムが要件通りに動作するかを確認します。 ※運用・保守： 既存システムの安定稼働をサポートし、機能改善や改修を行います。 ■当ポジションの魅力： ・レガシーシステムの刷新や保守を通じて、COBOLの専門性を活かすことができます。 ・上流から下流まで一貫して関わることで、システム全体を見通せるスキルを磨くことが可能です。 ・新しい技術との連携や、より高度なスキルを学ぶ機会も豊富にあります。 ※チーム内外としっかり連携し、プロジェクトの目標達成に向けて協力し合える方を求めています。 ■期待する役割： ・チーム内でのコミュニケーション能力を高め、効率的な作業プロセス・チームとしての目標達成に貢献していただける人材への成長を期待しております。 ・経験を積み、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しませんか？ ＼TOPICS／ ◎サポート体制充実！働きやすい環境で着実にキャリアアップできる環境を提供します ◎資格取得支援制度（資格取得前支援、取得後資格手当支給）　など ■事業内容： ◇ＳＩ事業 社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】】バックエンドエンジニア◆年休125日◆土日祝休◆健康経営優良法人認定企業
      ～健康経営優良法人認定企業／スキルに合わせた案件選定相談／スキルに合わせた案件選定・相談環境あり～ ■業務概要： ・大規模案件でエンジニアとしてのスキルをアップ ・優秀なエンジニアが多いのが弊社の特徴です ・他言語からのスキルチェンジも在籍 ■業務詳細： ・WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 ・保有スキルによりますが、要件定義、設計、製造、テスト・運用保守等上流から一貫して業務を行い、顧客ニーズを把握しながらプロジェクトによってより良いシステム開発を行っていきます。 ・主に技術的な学習と基本的な開発作業に集中しましょう。 ・プログラミング言語の習得やソフトウェア開発の基本プロセス、データベース管理、そしてバージョン管理システムの使用方法など、基礎的な知識とスキルを身に着けることが求められます。 ・チームプロジェクトにおける実践的な経験を積み、コードのレビュー、バグの修正、小規模な機能の開発などより具体的な業務に関わる機会が増えます。 ■環境： Java（Spring）、C#（.net）、JavaScript（React、Vue）、MySQL、OracleDB、 VisualStudio2022、Rider、VisualStudioCode、git、svn ■教育制度： ・未経験の分野に関しては社内の人間がバックアップ！常に相談しやすい環境となってますのでチャレンジ応募も歓迎いたします。 ※オブジェクト指向プログラミング、データ構造、アルゴリズムについて学ぶことも、効果的な開発能力を身に付けるためには欠かせません。 ■キャリア： ・経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 ■事業内容： ◇システムソリューション事業 社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 【リモート相談可】カットシーンデザイナー～真・女神転生・ペルソナ等／平均残業20h／離職率7％
      ★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『メタファー：リファンタジオ』などヒット作を多く生み出す当社にてカットシーンデザイナーを募集いたします。 ■仕事内容 ・Unreal EngineやMayaを使用したカットシーン制作（レイアウト、カメラワーク、モーション、ライティングなど） ・ポストプロダクション、カットシーン全体の最終調整 ・カットシーンに関する監修業務など ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリン 〇メタファー：リファンタジオ　など ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数3000万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半を迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最新本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～526,000円 固定残業手当/月：45,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、ご経験・スキルを考慮の上、当社既定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：定期賞与年2回（6月・12月）※別途業績賞与、表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】リギングアーティスト～真・女神転生・ペルソナ等／平均残業20h／離職率7％
      ★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『メタファー：リファンタジオ』などヒット作を多く生み出す当社にてリギングアーティストを募集いたします。 ■仕事内容：リギング制作、ソフトウェア上で機能するスクリプトやプラグインの作成、効率的なワークフローの提案と整備をお任せします。 アトラスのデザイナーは、グラフィックデザイナーとしての作業だけにとどまりません。製作中のゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあい、自ら発信、行動していける方を歓迎します。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリン 〇メタファー：リファンタジオ　など ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数3000万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半を迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最新本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～526,000円 固定残業手当/月：45,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、ご経験・スキルを考慮の上、当社既定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：定期賞与年2回（6月・12月）※別途業績賞与、表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • プロダクトマネージャー◆自社開発◆大手導入実績多数・50万人利用の経営支援AIエージェント×SaaS
      ～小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞小売・サービス業大手企業が導入／ユーザー数50万人／フレックスタイム制導入／リモート可～ ■業務内容： 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。 その後、開発～リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略の策定・推進 ・プロダクト開発の企画と推進 ・KPIの設定と改善施策の実行 ・顧客フィードバックの活用 ・社内外ステークホルダーとの調整 ■当社について： 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI（アビリ）」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約50万人に利用されています。 ■「ABILI」とは： ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～755,400円 固定残業手当/月：142,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネス職オープンポジション◆フレックス◆小売・サービス業特化経営支援SaaS展開
      ■業務内容 マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセスというビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ◎マーケティング Webマーケティングを中心とした施策の推進 自社LPへの流入経路の確保 潜在顧客の獲得と認知度向上に向けた活動 セールスとの連携 開発部との連携（市場のフィードバックやVoCをプロダクト開発へ活かす） ◎インサイドセールス インサイドセールスとしてのアプローチ業務 市場や企業の調査と理解 他部門と連携したABM 質の高いアウトプット 一部フィールドセールス業務の代行 一部マーケティング業務 その他、必要な業務 ◎フィールドセールス プロダクト導入に向けた提案活動 ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 ◎アライアンスセールス アライアンス戦略立案 パートナー向けの計画立案、具体化と実行 既存パートナー企業への営業 新規パートナー企業の創出 アライアンス戦略における自社内他部門との連携 パートナー企業、自社内他部門など、複数メンバーが連携するスケジューリング 提案書、企画書、契約書などの作成 サービスのプレゼン 一部セールス活動におけるクロージング その他業務 ◎カスタマーサクセス 担当のクライアントを持ち、クライアントの課題解決・成果創出のための伴走支援 ∟クライアントの事業課題の分析（データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理） ∟クライアントの課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計 ∟クライアントのABILIの活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 クライアントとのハブとしてABILIプロダクトやサービスの課題発見、改善提案 ∟カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ∟クライアントからのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ∟セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～668万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,872,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：86,733円～140,966円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 346,733円～556,966円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします ■昇給：年2回（3月、9月） ■その他固定手当＝リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アバント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全45件
    • 【会計経験活かしてコンサルタントへ！】経営管理システムコンサルタント（大阪）/プライム上場グループ
      • NEW
      ～会計経験歓迎！会計ｘITでキャリアアップ／東証プライム上場グループのIT企業／残業平均約19.5h／IT業界経験不問／国内シェアNo.1の連携会計システム～ ■本ポジションについて： 【経理からコンサルタントへ】 会計システムのコンサルタントにとっては、企業の経理業務への理解が重要です。 当社では、経理経験を活かしながら、国内シェアNo.1・累計1,100社以上導入実績の連結会計システム「DivaSystem LCA」を駆使し、経営層にも直結する経営課題に若手から取り組める、経理経験者にとって最高のフィールドをご用意しています。 担当するのは、顧客企業の経理・財務部門。一例にはなりますが、Excel主体の属人化した決算運用からの脱却支援を等を通じて、業務の標準化・効率化を実現します。 経理に精通した皆さんだからこそ、ユーザー視点での導入提案や改善支援が可能であり、その先には経営の“見える化”や意思決定支援といった、直接的に経営を支援するやりがいが広がっています。 ■業務内容： 国内の大手企業に向けた会計システムの導入支援、及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画。 プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。 ＜導入プロジェクトについて＞ ・プロジェクト規模：年間1,000万円程度から、大規模なものでは億単位を超えるプロジェクトも発生しております。 ・プロジェクト期間：3か月～年単位のプロジェクトまで ・導入先：主として大手企業中心 ※導入実績：金融、メーカー、商社など幅広い業界の顧客への導入実績あり ■業務の魅力： 【自社製品を通じた日本企業のDX実現】 自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 【大手企業の課題解決に貢献】 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として大手企業がメインとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区 WeWork 御堂筋フロンティア14F 勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 434万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,094円～369,643円 固定残業手当/月：42,906円～58,929円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンジニア（JavaScript、Angular等）自社プロダクト／国内No1から世界標準へ
      • NEW
      AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていくフロントエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・アバントのクラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発 ・チーム開発のリード ■エンジニアリングチームが目指すもの： アバントの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合い、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、ミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。 ■期待する事： お客様の「経営情報の大衆化」を進めるためにアバントは成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、アバント全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたアバントのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。 このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。 ■技術環境： ・開発言語…C#、JavaScript（AngularJS等）、C++ ・インフラストラクチャ…オンプレミスサーバ、Microsoft Azure、Amazon Web service ・ミドルウェア:Microsoft SQL Database（およびSQL Server）、Oracle、Azure COSMOS DB、Nginx、Kubernetes（Azure Kubernetes Service） ・構成管理ツール…Azure DevOps ・CI／CD…Azure DevOps
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～1,428,571円 ＜月給＞ 428,571円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルノン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区根岸3-18-20東建ホームズビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【台東区】開発SE◆PL候補／官公庁プロジェクト多数の安定基盤／長期受託案件／残業10H／土日祝休
      【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力： （1）経営層との距離： エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。 職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 （役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。） （2）大型案件としての財務省の案件多数 当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。 特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容： 官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。 開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■入社後： 最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・残業時間：10H ・年間休日数：123日 ・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載） ・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり） ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例： （1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新 【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度 （2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発 【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成： ・人数：27名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳 ・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-18-20 東建ホームズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,797円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 351,797円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】開発SE◆官公庁プロジェクト多数の安定基盤／上流工程挑戦／残業10H／年休123日
      【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力： （1）経営層との距離： エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。 職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 大型案件としての財務省の案件多数： 当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。 特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容： 官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。経験を積んで、将来的には上流工程も担当していただきます。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■就業環境： ・残業時間：10H ・年間休日数：123日 ・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載） ・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり） ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例： （1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新 【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度 （2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発 【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成： ・人数：27名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳 ・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） ■キャリア： 年2回の人事評価を、等級による評価項目に沿って自己評価と上司評価を踏まえて昇級や昇格が決定いたします。 システムエンジニア→プロジェクトリーダーの後、希望に合わせてマネジャーやリードエンジニアなどのポジションにつくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-18-20 東建ホームズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：35,938円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,938円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分） ＜モデル年収＞ 年収例（1）：年収４００万円（経験３年） 年収例（2）：年収４５０万円（経験５年） 年収例（3）：年収５００万円（経験７年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル9F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【港区】人事部長候補◆売上高3,750億円超／新卒採用の変革フェーズ／採用戦略をゼロから構築
      • NEW
      【売上高3,750億円超グループ／新卒採用80～100名規模／採用変革フェーズ／年間休日120日】 ■募集背景 事業拡大に伴い、新卒採用の変革を担う人事部長候補を募集します。 これまで当社は競争力の高い待遇やブランド力を強みに採用活動を行ってきました。しかし近年は採用市場が大きく変化しており、従来の成功モデルだけでは継続的な採用成功が難しくなっています。 そこで本ポジションでは、採用戦略や採用ブランディングを見直し、新たな採用モデルの構築をリードしていただくことを期待しています。 ■本ポジションのミッション 2027年度新卒採用80～100名規模の採用成功に向け、新たな採用モデルの構築を推進いただきます。 従来の手法にとらわれず、ターゲット設計や採用チャネル改革を通じて、NEXUSグループの将来を支える採用基盤を構築していただくことを期待しています。 ■業務内容 新卒採用責任者として、採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。 ・採用戦略の立案、推進 ・採用ブランディングの企画、実行 ・採用目標達成に向けたKPI設計、管理 ・母集団形成および歩留まり改善施策の企画 ・選考プロセス改善 ・採用チームのマネジメント ■組織構成 人事戦略部：22名（平均年齢36歳） 中途入社社員も多数活躍しています。 ■ポジションの魅力 ★売上高3,750億円超グループの採用変革を担える ★2027年度新卒採用80～100名規模の戦略設計に携われる ★採用戦略をゼロベースで構築できる ★経営陣と近い距離で事業成長を支える人材戦略を推進できる ★大きな裁量を持って挑戦できる ★将来的な人事責任者候補としてキャリアアップが可能 ■当社の特徴 ・NEXUSグループはアミューズメント事業を中心に、フィットネス事業や飲食事業など複数事業を展開しています。 ・多様な事業・職種の採用に携わることができ、単一業態では得られない採用企画・ブランディング経験を積むことができます。 ・売上高3,750億円超の経営基盤を有しながらも、事業・組織のさらなる成長に向けて変革を推進しています。 ・年功序列ではなく成果を評価する風土があり、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／東新橋】店舗開発（管理職候補）※年収700～800万円◆売上高約4,000億円超の成長企業
      【経営層とともに出店戦略を推進／多種多様な事業展開／年間休日120日／男性育児休暇取得の実績有】 ■募集背景： アミューズメント事業を中心に、多角的な事業展開を行うNEXUSグループ。 既存事業の収益基盤強化に加え、今後も新規出店や既存店舗のリニューアルを継続的に進めていく方針のため、店舗開発機能のさらなる強化を目的とした増員募集を行います。 単なる欠員補充ではなく、今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、出店戦略立案や物件取得を主体的に担っていただくポジションです。 ■業務内容 アミューズメント事業を中心とした店舗開発業務をお任せします。 新規出店を中心に、既存店舗の改装・移転・閉店プロジェクトにも携わっていただきます。 ■具体的には ・新規出店候補地の調査、商圏分析、市場調査 ・物件情報収集および現地視察 ・不動産オーナー、デベロッパー、不動産会社との折衝・条件交渉 ・出店に関する収支シミュレーション作成 ・賃貸借契約等の確認および締結手続き ・既存店舗の改装、移転、閉店プロジェクトの企画推進 ・設計会社、施工会社との調整および工程管理 ・営業、管理部門など社内関係部署との連携 ・店舗ポートフォリオ最適化に向けた提案および戦略立案 ■担当エリア 関東・九州中心に全国 ※出張は2～3日程度が目安です。 ■この仕事の魅力 《売上高3,750億円超の企業グループの成長戦略を担う》 年間数店舗規模の新規出店を計画しており、店舗開発の中核メンバーとして活躍できます。出店成果を実感できる環境です。 《大きな裁量のもとで物件取得・交渉を推進》 候補物件の選定からオーナー交渉まで主体的に担当。重要案件では経営層と協議しながら進めるため、より経営視点を身につけられます。 《経営層に近いポジション》 案件や役職に応じて戦略会議へ参加し、出店戦略や事業計画にも携わります。 《成果次第で店舗開発責任者・管理職へ》 成果を正当に評価する風土があり、将来的には店舗開発責任者やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 店舗開発・物件管理・施設管理担当が連携して業務を推進しています。 ■評価制度 年2回評価を実施。成果だけでなく、組織への貢献も含めて総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社2年目以降は月給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～615,384円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品企画・ディレクター／広告制作・テレビCM多数／未経験歓迎
      自社商品（食品・化粧品など）の企画から、通販用のテレビ・ラジオCMやWEBサイト広告の制作ディレクションまで担当いただきます。 ----------------- 主な業務内容 ----------------- ■新商品の企画～開発 ■広告・メディア戦略のマーケティング～プランニング～ディレクション ■WEB・SNSでの広告、テレビ・ラジオCMの制作（台本制作・ディレクション） ■商品売上・広告の反響を分析　など ★CMの放送実績 ◎テレビ通販CM・月500本放送 ◎ラジオ通販CM・月30本放送 …民放各局・BS・CSで約40局、AM・FMラジオで約20局で放映 ★1案件の期間 商品開発から広告展開までの期間は3カ月程度です。 販売からすぐにフィードバックを得られるので、その後追加発注や広告の強化などの施作を行います。 ------------------- 入社後研修の流れ ------------------- まずは当社の商品についての基礎知識を学んでいただきます。 　▼ その後は約3カ月、先輩社員がマンツーマンで一連の業務をお教えします。 　▼ まず商品のテスト広告制作から始め、それから商品作りをお任せするなど、段階を踏んで着実に成長できます。 ------------------- キャリアパス ------------------- 未経験の方は一般メンバーからスタート。幅広い業務を通じてディレクターへと成長できるよう育てます。 平均2年でおおよその業務をマスターし、ディレクターとしてキャリアを歩めます。 おおよそ3年目～5年目からは案件のプロデューサーに、その後は事業運営側への昇格が可能。 専門性を高めたい方はCMプランナーに専念する道もございます。
      ★JR京浜東北線「大森駅」から徒歩2分！ ★転勤なし 住所：東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル4F アクセス：JR京浜東北線「大森駅」東口から徒歩2分、京急本線「大森海岸駅」 から徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～31万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～5万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中】 月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｕ・Ｐカンパニー

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区一之江7-66-1イーストイン1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大宮】新規開設主任ケアマネジャー/土日休/残業10h程/リモート相談可
      ～【埼玉県さいたま市/新規開設】主任ケアマネジャー/土日休み/月残業平均10h/リモート相談可～ ■採用背景： 新規事業所の開設に伴う募集となります。 ■業務内容： 居宅介護支援事業所の運営を行う当社にて、主任ケアマネジャーをお任せいたします。 ■詳細： ・利用者様・家族から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案　 ・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握　 ・行政からの介護認定調査及び申請 ・医療機関との連携 ・その他ケアマネジメント業務に付随する業務　等 ■入社後： 新規開設の事業所ですが、立ち上げ業務を一人に任せきりにすることはありません。 既存事業を運営している法人のため、開設準備や運営面は法人本部がサポートします。 ■魅力： ・新規立ち上げに携わりながら、裁量を持って働ける環境です。担当件数は無理のない範囲で調整します。 ・土日休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 近年、高齢化社会が進行し介護業界は様々な課題に直面する中、当社では多様なニーズにお応えするため”楽しさ”をコンセプトにした『ラスベガス』というブランド名でデイサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアプラン ラスベガス東大宮（仮称） 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＢＯＮ　Ｊａｐａｎ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前1-4-16神宮前Ｍ－ＳＱＵＡＲＥ　2Ｆ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビューティーアドバイザー／残業少／年休120日／ノルマなし
      ◇仕事内容 ━━━… ・ご来店されたお客さまへのご案内 ┗お客さまと一緒に“香りやテクスチャー”を楽しみながら、製品の魅力をお伝えします。 ・ウォータースタンドを使った製品のお試し ┗さまざまな製品を実際に体験いただき、感動を共有する接客スタイルです。 ・ギフトラッピング、ディスプレイのクリンネス　など ┗大切な贈り物のラッピングや、季節ごとのディスプレイづくりもお任せします。 ◇入社後は？ ━━━… ＜店舗でのOJT＞ 店舗で先輩が優しくレクチャー。一緒に仕事やアイテムについてしっかり学んでいきます。 ▼ ＜本社での基礎研修＞ 入社3カ月以内を目安に対面でのトレーニングにご参加いただきます。 ロールプレイングなどを通して、独自の接客サービスを習得。 また、基礎的な知識として製品の特長や肌に関する知識、ギフトラッピングなどの技術を身に付けます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ オンライントレーニングやe-ラーニングなども多数。安心して成長いただけます。 ◇ワークライフバランスも充実 ━━━… 仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、無理なく働ける環境を整えています。そのため、基本的に残業はほとんどありません。 勤務後の予定も立てやすく、自分の時間をしっかり確保できる点も魅力的です！ ◇自分らしさを大切に ━━━… 髪型・ネイル・アクセサリーの基準もより自由になり、一人ひとりの個性や感性を大切にできる環境へと進化しました。 （私服勤務も可／一部補助あり） ◇キャリアアップ ━━━… 販売経験を活かし、接客のプロや店舗運営、育成を担うポジションへ進めます。 ■シニアビューティーアドバイザー ■アシスタントストアマネージャー ■ストアマネージャー ■セールストレーナー
      ＜全国の各店舗／U・Iターン歓迎！＞自宅近くで働ける！ ◇希望店舗の詳細は公式HPをご確認ください。 （応募時期により募集勤務地が充足している場合があります） ◇WEBでの会社説明会も随時実施中！ 【北海道・東北】 仙台パルコ 【関東】 ルミネ新宿(2026年11月★新宿エリアは別店舗も出店予定！) ルミネ池袋 西武池袋 ルミネ横浜 ルミネ大宮 銀座松屋通り ルミネ有楽町 渋谷ヒカリエShinQs 渋谷マークシティ キラリナ京王吉祥寺 ルミネ町田 ルミネ北千住 京急上大岡 大船ルミネウィング 調布パルコ グランデュオ立川 パルコヤ上野 浦和パルコ 千葉ペリエ 高崎オーパ FKDインターパーク 水戸京成百貨店 【北陸】 金沢フォーラス 【東海】 ジェイアール名古屋タカシマヤ 名古屋パルコ 浜松遠鉄 【関西】 ルクア大阪 うめだ阪急 高島屋大阪 天王寺ミオ 京都烏丸 JR京都伊勢丹 京都高島屋S.C. 大丸神戸 【中国・四国】 岡山一番街 いよてつ高島屋 【九州】 岩田屋本店 博多阪急 沖縄パルコシティ アミュプラザ長崎新館 大分トキハ
      ＜正社員＞ 月給22万5,600円以上＋残業手当別途支給＋業績賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜契約社員＞ 月給22万5,600円以上＋残業手当別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社Take Action

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス1F・2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五反田】法人営業◆HR×SaaS◆エンゲージ向上＆離職率低減◆週2在宅勤務可
      【導入社数1000社超！従業員エンゲージメントを高めるHR×SaaS/明確な評価制度とキャリアアップが可能／残業20～30ｈ】 ■概要 採用後定着・活躍支援のHR Techソリューションを展開する当社のフィールドセールス部において法人営業を担当いただきます。 従業員エンゲージメントを高める「THANKS GIFT」やリファラル採用を仕組化して促進していく「リファアルム」の提案から導入をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 見込み顧客（インサイドセールスが獲得したお客様）に対して提案から契約までをお任せいたします。 ※商談は主にWEB上で行い、出張はほぼありません。 ■入社後の流れ まずは、商談動画の視聴やロールプレイ、商談同席をいただき、ご入社後2週間～1ヶ月程度で当社のサービスや商品をインプットいただきます。 慣れてきたら順次以下業務をお任せいたします。 ■将来的にチャレンジできる業務 ・事業計画とのギャップを把握し課題解決のための施策の企画と実行 ・マーケティングチーム、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームと連携し、事業の全体最適を図る ■組織構成 在籍6名 ・部長（プレイングマネージャー） ・FS（フィールドセールス）部隊：3名 ・IS（インサイドセールス）部隊：2名 ■組織の雰囲気 当社は平均年齢31歳と若く、フラットな社風が特徴です。 意思決定スピードが速く、仮説・施策立案・検証のサイクルを重視しているため、課題解決力、提案力を身に着けることが出来ます。 ■当社について： ミッション：「働きがいのある組織を日本中に広げ、企業と従業員のエンゲージメントを高めることで持続的な成長を実現する」 働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、リファラル採用やアルムナイ採用を促進する「リファアルム」など従業員の採用・定着・活躍を支援するHR SaaSを多数提供しています。 ・公平な評価制度 定量面6割と定性面4割で評価はポイント制となっており、昇給や昇格の評価が明確です。 ※MRR目標から算出された商談数KPIが定量評価の指標となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F 勤務地最寄駅：JR山手線　五反田駅、東急上池線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,740円～401,890円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,260円～143,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年1回（業績連動） ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） ■モデル年収 ・32歳（課長）：入社3年目⇒580万円 ・40歳（部長）：入社2年目⇒750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／週2在宅勤務可】オープンポジション◆HR×SaaSで採用から定着まで一貫したサービスに強み
      ～採用後定着・エンゲージメント強化をサポート！／マーケや営業などご自身の適正とご希望に応じて配属決定！／明確な評価制度／残業20～30ｈ程～ ★HR Tech市場で急成長中の企業、エンゲージメント向上支援でやりがい◎ ★意思決定スピードが速く、仮説・施策立案・検証のサイクルを重視、成長市場で活躍できる ■概要： ビジネス職でのオープンポジションです。どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断いたします。本格的な選考の前にカジュアル面談を通じて不明な点の解消やご希望をお伺いすることもできますので、まずは気軽にご応募ください。 【ポジション例】 ■Saas事業部　フィールドセールス： TANKS GIFTを中心としたSaasの受注・成約につなげるためのセールスです。 ■Saas事業部　カスタマーサクセス： Saasご利用のお客様のご利用促進・成功に向けて支援します。最終的には顧客感動までつながるよう伴走していきます。 ■採用支援事業部　コンサルティング・セールス： 当社の祖業である採用支援事業部での、コンサルティング・セールスです。 採用のプロとしてお客様の支援を行います。 ■その他、マーケティング、インサイドセールス、等 ■評価制度 定量面6割と定性面4割で評価を行っております。 ポイント制で評価が付き、昇給昇格の基準が明確になっています。 ■当社について： 働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、リファラル採用やアルムナイ採用を促進する「リファアルム」など従業員の採用・定着・活躍を支援するHR SaaSを多数提供しています。 意思決定スピードが非常に速く、顧客のニーズに合わせて新サービスのリリースやアップデートも行っているため、仮説・施策立案・検証を繰り返すスピード感を重視したい方や実力を正当に評価されたいという思いをお持ちの方にとっては非常にやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F 勤務地最寄駅：JR山手線　五反田駅、東急上池線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～576,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,000円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～785,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動） ■固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給 ■その他固定手当：健康促進手当5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソル株式会社

    シンクタンク
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー15F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ITコンサルタント職◆リモートメイン◆年休120日◆幅広い大手顧客に対し導入支援に携われる
      ◆◇調達・購買特化コンサル／大手企業の購買改革に参画・一次請け案件が多数／年休120日／平均残業20時間◇◆ ■職務概要： 企業の調達・購買システム導入に関する業務をお任せします。調達・購買の専門性を活かしながらITスキルも磨ける、クライアントによってですがほぼ在宅勤務になります。 ＜具体的な業務＞ ・企業の調達・購買業務の現状をヒアリングし、課題を整理 ・標準の購買システム機能と、現状業務のギャップを分析・洗い出し ・カスタマイズ要件の詳細ヒアリング、仕様書作成、開発チームへの伝達 ・マスタ・コンフィグレーション情報の登録、システムテストの実施 ・8ヶ月～1年半規模のプロジェクトに参画し、導入完了までをサポート ※メールやfax、電話などで行っている調達購買の一連の手順に関して業務効率化の目的や、ガバナンス・コンプライアンス目的で顧客からお声がけ頂くケースが多いです。 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩コンサルタントが所属するプロジェクトに参加し、システムや業務フローを理解するところからスタートします。最初は、ヒアリング項目の整理や議事録作成、テストデータの登録など、取り組みやすい業務を中心にお任せします。 ■組織体制： プロジェクトは平均7～8名程度で、業務チーム（顧客の業務の課題発見・業務改善の提案）とシステムチーム（システムのカスタマイズが必要な場合対応）に分かれて進行します。お客様側も含めると10～15名規模となり、コミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。※今回ご入社の方には、業務に慣れてきましたら業務チームとシステムチーム両方を横断して担って頂く想定です。 調達・購買経験者、ITコンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの強みを活かしながらプロジェクトを推進しています。中途入社者も多く、新しい方もなじみやすい雰囲気です。男女比は目安5:5で、平均年齢49歳程度です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は調達・購買領域に特化しているため、自社のやり方に縛られず、さまざまな企業の「良い仕組み」を経験しながら専門性を高めることができます。最新のクラウド購買システムやモバイルソリューションとの連携など、技術的にもチャレンジングな案件が豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15階 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,820円～6,481,006円 固定残業手当/月：88,155円～108,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブ・プランニング

    組織人事コンサルティング
    東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務職／未経験歓迎／月給27万300円／土日休／残業少
      ……………… ◆主な業務 ……………… ◎応募者対応・面接調整 ◎内定者フォロー ◎求人媒体の選定・運用　など まずはできる業務から取り組んでいただきます。 ▼将来的にはこちらもお任せ ◎社内環境整備 ◎社用車管理 ◎備品発注管理 ◎書類管理 ◎協力会社との折衝 ◎採用計画の立案（新卒・中途） ◎人事制度・人事考課の改善 ◎社員研修（スケジュール管理・実施フォロー） ◎採用面接 幅広い業務を通して、多様な知識・スキルを身に付けられます！ …………………………… ◆万全の研修体制あり …………………………… 入社後、導入研修やOJTで業務スキルをイチから身につけられます。まったくの未経験の方も基礎から丁寧にレクチャーするのでご安心ください。面接の同席や応募者対応など、先輩たちのアシスト業務を通じて経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！
      ◆転勤なし！◆3駅利用可能で好アクセス！ 東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階 ＜交通アクセス＞ 東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩3分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」10番出口から徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」11番出口から徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万7000円支給。超過分は別途支給。
    • ホテル／ビル／飲食事業を展開するグループ企業を支える経理
      グループ各社、各部門が集計したデータをもとに、経理業務で専門性を発揮します。 【お任せしたい業務は……】 ■年次決算 ■財務諸表の作成 ■経営分析 ■税務対応 ■改善提案 複数の業態の経理に携わることができ、経験値を高められます。 幅広い業界企業の事業サイクル、ビジネスモデルの強みと弱み、事業運営の課題などを業務を通じて理解・把握。 経営のノウハウを身に付け、磨き上げていくことができます。 専門性を発揮して、キャリアを充実させられる。 あなたにお任せしたいのは、そんなお仕事です。 【入社後の流れ】 ▼入社オリエンテーション 初日は人事によるオリエンテーションを実施。 会社のルールや仕事の進め方など、 安心してスタートできるよう基礎から丁寧にお伝えします。 ▼OJT研修 配属後は、先輩社員によるOJTで業務を習得していきます。 まずは簡単な業務からスタートし、 一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつできることを増やしていける環境です。 分からないことはいつでも相談できるので、 焦らず自分のペースで成長できます。
      東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階
      月給31万300円 （定額残業代として21時間分4万3,000円を含む） ※試用期間中（6ヵ月）は月給30万300円 （定額残業代として21時間分4万1,600円を含む）
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    株式会社ｂａｔｏｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田5-2-4レキシントン・プラザ西五反田11階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全18件
    • 広報◆QuizKnockの魅力を社会へ届ける│PR戦略立案～実行│遊びと学びを繋げるサービス
      • NEW
      株式会社batonでは、ビジョンに掲げる「遊ぶように学ぶ世界」を実現するために、遊びと学びをつなげる各種サービスの運営やコンテンツの制作を行っています。 広報チームは、その価値を言葉やビジュアルにして情報発信を行っています。 本ポジションでは、QuizKnockおよび各種事業の「広報・PR」および「広告・宣伝」業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・企画・戦略の立案から進行管理 ・メディアとのリレーション作り ・具体的なコミュニケーションプランの実行 ・プレスリリースの作成 ■業務のポイント： ・特にメディアとのリレーション作りにおいては、「自ら機会を創り出すこと」を重要視しています。プレスリリースを送って待つだけでなく、メディア担当者へ直接アプローチを行い、自ら企画を提案して記事化や露出に繋げる、営業活動に近い能動的な動きを期待しています。 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信まで、幅広く担当することが可能です。 ・ゆくゆくは顧客からの声を社内に伝えていく橋渡し役としてもご活躍いただきたいと考えております。 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■社風：様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発です。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ■入社後のキャリア：一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ■当社の特徴： ・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。また登録者・再生回数ともに右肩上がりな芸術発信チャンネル「Artoone!」も運営しており、今後の事業成長も見込めます。 ・多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。YouTubeにとどまらず、展示・ライブ・コラボなど多角的な展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 320,000円～420,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,660円～312,850円 固定残業手当/月：83,340円～107,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与を年度末に支給　 ■社宅制度を利用しない場合は、住宅手当￥30,000を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】広報◆QuizKnockのYouTubeチャンネル運営│登録者250万人超！
      • NEW
      【若手活躍中／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／主体的に発信する広報を募集】 batonでは「遊ぶように学ぶ世界」の実現を目指し、学びとエンターテインメントをつなげるサービスやコンテンツを展開しています。広報チームは、その魅力や価値を多くの人に届けるために、文章やビジュアルを通じて情報発信を行う役割を担っています。 本ポジションでは、QuizKnockをはじめとした各種事業に関わる「広報・PR」「広告・宣伝」の業務を担当していただきます。 ■仕事内容：（未経験の方も段階的に挑戦できます） ・広報の企画やアイデア出し、スケジュール管理のサポート ・メディア（テレビ・Webメディアなど）とのコミュニケーション ・SNSや記事を通じた情報発信の実行 ・プレスリリース（お知らせ文章）の作成サポート ■業務のポイント： ・「待ち」ではなく「自分から動く」広報です。プレスリリースを送るだけでなく、メディアの担当者に自ら連絡し、企画の提案を行うなど、積極的にチャンスをつくっていきます。未経験の方も、先輩のサポートを受けながら少しずつチャレンジできます。 ・SNS運用や記事制作など、さまざまな手法での情報発信に携われます。 ・将来的には社内と外部をつなぎ、声をサービス改善に活かす役割も期待しています。 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーなど ■社風：様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発です。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ■入社後：一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、主力事業である「QuizKnock」の運営において、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じ、数多くの企業・自治体・省庁とのタイアップ実績を築いてきました。現在はその基盤を活かし、新規メディアの創出にとどまらず、教育分野をはじめとする新事業の立ち上げなど、さらなる事業領域の拡大へ向けて挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 304,000円～387,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,470円～287,710円 固定残業手当/月：79,530円～99,290円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与を年度末に支給　 ■社宅制度を利用しない場合は、住宅手当￥30,000を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東浜学園

    学習塾・予備校・専門学校
    お茶の水教室（東京都千代田区神田駿河台2-5-4）他、茗荷谷教室（文京区）吉祥寺教室（武蔵野市）成城教室（世田谷区）自由が丘教室（目黒区）豊洲教室（江東区）六本木教室（港区）横浜教室（横浜市神奈川区）
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 塾の運営事務スタッフ／年休120日／13時始業／残業月10h
      ＼＼ココがPOINT！／／ ☆未経験からでも安心して始められる充実のサポート体制 ☆ウェディングプランナーなど、異業種出身の社員も活躍中 ☆年休120日&残業月平均10h！プライベートも充実 ☆業界大手の進学塾「浜学園」！安定基盤のもと長く働く ☆賞与年2回・産育休実績・子弟の学費割引など福利厚生も◎ 入社時に教育業界の知識や経験はご不要！ 電話対応や入塾のご案内・手続きといった、接客・事務業務をお任せします！ 【 業務内容 】 ………………… ■受付業務（電話・来訪者対応など） ■入塾のご案内 └ノルマや無理なご提案は一切ありません！ ■入塾手続き ■生徒の送迎 └授業後、最寄り駅までお見送り ■授業準備 └プリント印刷、教室整理など ■売上・経費データ入力 【 入社後は？ 】 …………………… □生徒・保護者の方への接し方 □授業で使用するプリントやテストの種類 □座席表の作成や教室セッティングなど、日々のルーティン業務 □入塾検討の方への架電方法 など、教室運営に必要な業務を一つひとつ丁寧にお教えします！ どなたでも安心して始められる環境を整えています◎ 【 本ポジションの魅力 】 ……………………………… 生徒は小学1～6年生！ 日々勉強に励む一方で、成績の悩みや友人関係、体調面などに不安を抱えることもあります。 そんな彼らを、講師とは異なる立場から、寄り添い、支えます。 生徒や保護者の方と信頼関係を築き、第一志望合格を目指す。このポジションならではのやりがいを感じていただけるはずです。 【 業界大手の進学塾「浜学園」 】 ………………………………………… 1959年創業の「浜学園」は、国・私立中学受験に特化し、多数の難関校への高い合格実績を誇ります。 当社は、福利厚生も業界大手！長期的なキャリア設計がしやすい環境です。 子どもたちの未来を支えながら、自分らしい働き方も手に入れませんか？
      【転居を伴う転勤なし／駅チカ】 以下いずれかの教室での勤務です。 【東京都】 □お茶の水 千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル5F …JR線「御茶ノ水駅」より徒歩2分 □茗荷谷 ★9/1開校 文京区小石川5丁目4-1 サイドビル茗荷谷8F …東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩3分 □吉祥寺 武蔵野市吉祥寺南町1-6-1 吉祥寺スバルビル9F …JR線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩2～3分 □成城 世田谷区成城6-16-3 中込ビル2F …小田急線「成城学園前駅」より徒歩2分 □自由が丘 目黒区自由が丘1-14-3 駿台自由が丘みらい館ビル3F …東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩4分 □豊洲 江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング 3～5階（受付3階） …東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩1～3分 □六本木 港区六本木2丁目1-13 六本木MYビル1F …東京メトロ「六本木一丁目駅」より徒歩4分 【神奈川県】 □横浜 横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F …各線「横浜駅」より徒歩3分 ※屋内全面禁煙
      月給21万5000円～25万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
    • 【東京・横浜】＜塾経験者歓迎＞中学受験講師（1教科専任）／教育に貢献◆年休120日◆年収700万可
      ～年休120日／22時以降勤務は原則NG／転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）／「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり～ 浜学園では、60年以上培ってきた指導ノウハウと講師の個性を掛け合わせ、 「子どもが自ら考える力」を伸ばし、目標達成の喜びをつかむ授業づくりを大切にしています。 専門性を発揮できる環境で、塾講師や学校教員としての経験をぜひ活かしてください。 ■この仕事のポイント ◎1教科専任制で専門性を発揮 ◎教室運営・保護者対応は専任スタッフに任せてOK ◎年間休日120日 × 残業ほぼなし × 22時以降原則勤務NG ◎転勤なし・希望エリアで採用（東海／関西／首都圏） ■仕事内容 小学生を対象にした 中学受験専門の集団授業を担当。 教科は 国語・算数・理科・社会のうち1教科のみ（兼務なし）。 ＜業務内容＞ 集団授業（週7～10コマ） 教育相談（保護者含む） 入試情報・過去問の分析 適性に応じ、 教材・テスト作成、後輩講師の育成もお任せします。 ※担当クラスは原則1年間固定 ※教室運営や事務とは分業制 ■浜学園の授業スタイル／完全復習主義（教育版PDCA） 「復習」を繰り返すことで知識定着を目指す教育設計 毎回の復習テストで成果を可視化 結果に基づいたフォローで確実に学力を引き上げる ■研修・育成（社内講師資格制度） 受験指導経験の有無に関わらず、全員が講師資格を取ってから授業デビューします。 模擬授業 → フィードバック → 再トライ 浜学園オリジナル教材に基づき、再現性の高い授業力を習得 ※キャリアによって研修期間は異なります ■キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰等から昇給・昇格を判断しております。 ■当社の特徴 1959年創業、中学受験専門塾。全国56教室を展開。毎年1万人以上を合格に導いています。灘中合格者数20年以上連続日本一をはじめ、最難関・難関校に強いイメージが一般的ですが、約8割の子供たちはそれぞれの適性にあった身近な学校へ進学しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年 480万円／入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジノ

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂6-4-17赤坂コーポ301
    • 設立 -
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】広報◆実務未経験でも応募可／病院のブランド価値を創る／業界不問◎／丁寧なOJTあり
      【微経験歓迎の広報／企画～運用実務／社会的意義の高い取り組みを世に広める】 当社が運営に携わる医療法人社団元気会横浜病院では、認知症ケアや身体拘束に頼らない医療・介護の実践など、「本当に良い医療」を提供することに力を入れています。一方で、その価値をまだ十分に発信できていません。今回募集するのは、病院の魅力や理念を自らの言葉やデザインで形にし、「選ばれる病院づくり」を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・公式Webサイト・SNSの運用、魅力的なコンテンツの企画・発信 ・広報誌やパンフレットなど、各種広報ツールの企画・制作・進行管理 ・メディアからの取材対応、プレスリリースの作成および配信 ・採用部門と連携した採用広報（求職者向けの情報発信・イベント企画） ・院内広報の推進による、スタッフ間の情報共有とエンゲージメント向上 URL：https://genkikaiyokohama.jp/ ※当院の広報は、制作業務だけを担当するポジションではありません。病院の魅力や理念をどのように伝えるかを考える企画段階から、デザイン制作、ライティング、Web・SNS運用まで一貫して携わることができます。 ■組織構成： 広報室：2名（30～40代） ■特徴： ◎当院には「まずは自分たちでやってみる」という文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境があります。決められた作業をこなすだけではなく、「もっと良い伝え方があるのではないか」を考え、企画・提案しながら仕事を進めることができます。正解のない課題に向き合い、自ら試行錯誤しながら成果を生み出していく面白さを感じられる仕事です。 ◎さらに、発信した情報は患者様やご家族だけでなく職員にも届きます。病院の認知向上や仲間集めに貢献できるだけでなく、認知症ケアや身体拘束に頼らない医療・介護といった社会的意義の高い取り組みを世の中に広めていくこともできます。病院のブランドづくりを通じて、多くの人に影響を与えられることが大きなやりがいです。 ◎広報や医療業界での経験は問いません。OJTによる丁寧なサポート体制に加え、学習支援制度も整っています。経験よりも、「自分の手で価値を伝えたい」「誰かの役に立つ発信がしたい」という想いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３ Epic Tower Shin Yokohama 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～303,800円 その他固定手当/月：85,000円～101,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～432,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円) 決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】広報◆裁量◎病院のブランド価値を創る◆公式サイト、SNS運用など◆業界不問◎丁寧なOJT
      当社は横浜で40年近く高齢者医療に携わり、「経営革新推進賞」を受賞した医療法人社団元気会横浜病院の運営を担う会社です。 今回は当院の広報としてWeb・PR・採用広報まで一気通貫で担い、「選ばれる病院ブランド」を創るポジションを募集いたします。 ■業務内容： 当院の理念「こわくなく くるしくなく さびしくなく」や質の高い医療・介護の取り組みを発信し、病院のブランド価値を高めることがミッションです。経営品質賞を受賞した魅力的な組織風土を伝え、 患者様や未来の仲間に選ばれる病院作りを担う以下の業務をお任せします。 ・公式Webサイト・SNSの運用、魅力的なコンテンツの企画・発信 ・広報誌やパンフレットなど、各種広報ツールの企画・制作・進行管理 ・メディアからの取材対応、プレスリリースの作成および配信 ・採用部門と連携した採用広報（求職者向けの情報発信・イベント企画） ・院内広報の推進による、スタッフ間の情報共有とエンゲージメント向上 URL：https://genkikaiyokohama.jp/ ■組織構成： 広報室：2名（30～40代） ■入社後の流れ： OJTでの研修から始め、丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます ■働き方： ・有給休暇取得率：80％ ・育児休暇取得実績あり、復帰率100% ■特徴や魅力： ・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。 ・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として本部を位置づけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３ Epic Tower Shin Yokohama 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～303,800円 その他固定手当/月：101,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～432,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円) 決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒ＆Ｆ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-22-2CIRCLES神保町I7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【PM／PL】上流工程×組織マネジメント◆リモート可／年休124日／資格補助あり／働きやすさ◎
      ◎意思を尊重したアサインでキャリアを実現できる環境 ◎エンジニア一人ひとりの成長・キャリアを本気で支援／フラットな社風 ◎案件によりリモートも可／年休124日で働きやすさ◎ ■概要： 「社員一人ひとりの意思を尊重し、成長を支援する」ことを大切にする同社。エンジニアのキャリア志向を軸にアサインを決定しており、強制的な配属は行っていません。 そのような環境の中で、PM／PLとして上流工程・プロジェクト推進に加え、若手エンジニアの育成・マネジメントを担っていただきます。 20代中心の組織を牽引し、チームの成長をリードいただく中核ポジションの募集です。 ■業務内容： ・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／コスト管理） ・設計書レビュー・品質担保 ・チームマネジメント（4～5名規模） ・若手エンジニアの教育・キャリア支援 ・将来的には自社組織のマネジメントにも関与可能 ※スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。 ■案件例： ◇受発注管理システム開発 OS：Linux　言語：VB.net ◇在庫管理システム開発 言語：Java ◇IoT（給湯器）の機能開発 OS：Linux　言語：Java　環境：AWS ◇自動運転技術に関する組込み開発 OS：Linux　言語：C、C++ ■ポジション特徴： ・月1回の帰社日／チーム単位での帰社制度あり ・エンジニア1名につき営業・技術担当など複数名（2～3名）でフォローする体制を構築しており、案件面だけでなくキャリア面も継続的に支援 ・本人のキャリア志向を軸としたアサイン（強制配属なし） ■社風・カルチャー： ・文系・理系問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しい価値観を受け入れやすい環境です。成長意欲が高く、「自分の強みを仕事に活かしたい」という想いを持っている方にとって、非常に働きやすい職場です。 ・社内は若手メンバーが多く、フラットでコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります。定期的な交流の機会を通じて仲間との関係を築くことができます。 ・互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境が整っており、「切磋琢磨しながら成長したい」という方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(首都圏) 住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用責任者候補◆IT・SES企業で組織づくりを担う／残業10h以内／リモート可×年休124日／裁量◎
      ◇採用責任者候補／組織づくりの中核ポジション ◇SES×成長企業／組織拡大に向けた人事機能強化 ◇採用～教育・制度設計まで一気通貫で担当 ■概要： SES事業を展開しエンジニアの成長支援を行う同社にて、人事ポジションとして、主に中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 これまで代表が行っていた人事機能を担い、採用責任者として組織づくりをリードしていただくポジションです。また、採用後の育成・制度設計などにも関わり、組織全体の強化を推進いただきます。 ■業務内容： ＜採用（メイン業務）＞ ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト選定・配信） ・エージェント対応・求人媒体運用 ・一次面接の実施、面接設計 ・KPI管理（応募数・通過率・承諾率など）および改善 ・採用ブランディングの企画・実行 ＜組織・制度領域＞ ・入社後のオンボーディング設計 ・営業／技術リーダーと連携した育成施策の企画 ・人事制度や評価制度の運用・改善 ・組織課題の可視化および改善提案 ＜総務・その他＞ ・社内制度や運用ルールの整備 ・社内コミュニケーション施策の企画 ・労務関連業務（外部と連携しながら対応） ■ ポジションの特徴 ◎採用～組織づくりまで裁量を持てる 採用だけでなく、入社後の育成や制度設計にも関われるため、組織づくりのコアに携われます。 ◎代表直下で意思決定に関われる環境 裁量を持って採用施策を推進でき、自身の取り組みがダイレクトに組織成長に繋がります。 ◎拡大フェーズの人事立ち上げ 今後の組織拡大に向け、人事機能の強化・仕組み化を担う重要ポジションです。 ■働きやすい環境 ・平均残業10時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能 ・週2日程度のリモート勤務が可能で、柔軟な就業環境 ・・キャリア形成に応じた資格取得支援制度が充実（受講費全額補助・資格手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-22-2 CIRCLES神保町I7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田東松下町23-1Yunuoビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／完全週休2日(土日祝)／年休120日／月残業時間10時間以内
      【変更の範囲：無】 当社はITインフラ領域における技術力を売りにしている企業です。 これまで大手SIerから直請けで、要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等を中心に案件を推進しています。これまでの実績を受け、特にクラウド基盤に対するオーダーが増えてきたため、インフラエンジニアの募集をします。 ■業務内容： 下記のようなインフラ領域における要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等 ＜例＞ １．某金融系クラウド更改案件（AWS） オンプレミスとAWSマネージドサービスを利用したハイブリッドクラウド環境の設計構築作業支援 ２．某金融系クラウド更改案件（NW） オンプレとクラウドの両環境をつなぐWAN側回線およびオンプレ内のNW環境の設計構築作業支援 ■配属組織： １．社員構成 部に所属する社員は約50名、年齢層は20歳～50歳と、幅広い年齢層の社員が在籍しております。 特に20代、30代の社員が多く在籍しております。 ２．案件に対するチーム編成 各案件に対してチームで取り組むなど、組織的なバックアップを整備しています。 ３．社内運営の組織 社内では、エンジニア主体の組織運営をしており、キャリアアップに向けて、当社を利用した様々な制度の発案や運営に携わることができます。 ４．環境 当社「情報セキュリティ事業部」では、ホワイトハッカーの資格であるCEHホルダー、また、ISMSやPCI DSSなどの認証コンサルタントを要しており、脆弱性診断やコンサルティングを自社サービスとして展開しています。 そのため、インフラエンジニアから情報セキュリティの分野に興味があれば、最新の情報や、働き方について気軽に情報収集できる環境があります。 ■キャリアパス： ・マネジメントスキルを身に着けプロジェクトの推進やメンバの育成に特化する ・インフラエンジニアとしてクラウドを中心としたアーキテクトに特化する ■会社の魅力： ◎月平均残業時間10時間程度 ◎情報セキュリティ領域に特化した組織の存在 ◎自分で選択できる社内研修制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル7階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,210円～514,740円 固定残業手当/月：74,070円～111,091円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,280円～625,831円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（7・12月） ■昇給あり 年1回（1月） 【年収例】 ・年収例 ・33歳／業界経験6年／技術SPクラス 年収550万円＋賞与 ・40歳／業界経験10年／技術SPクラス 年収750万円＋賞与 ・48歳／業界経験18年／技術SPクラス 年収850万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォディオ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都文京区】情報セキュリティ担当（管理職）／在宅可／社内IT環境の強化・業務効率向上を推進
      【社内IT環境の企画・運用・セキュリティ強化を推進／幅広い業務で組織全体を支えるマネジメント職／プロダクト開発で社会貢献を目指す成長企業】 ■業務概要 当社の情報セキュリティ担当（管理職）として、社内IT環境全般の企画・構築・運用保守に携わっていただきます。IT管理者として、既存システムの運用や改善、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、インフラ保守など幅広い業務を担当し、社内IT基盤の強化と業務効率の向上をリードします。また、PマークやISO審査、防災対応（BCP）など社内ガバナンス推進にも関与していただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ管理、各種対策の企画・運用 ・自社共有サーバや社内インフラの保守運用 ・PCやシステム全般の不具合・障害対応 ・従業員からのシステムに関する問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・脆弱性や情報セキュリティ関連情報の収集と周知 ・PマークやISO等、各種認証審査の対応 ・BCP対策や防災への備え、アカウント・アプリケーション管理 ・Microsoft365やAWS等の環境運用 ・総務関連業務（備品発注、ビル管理会社との調整等）のサポート ■扱うサービス Microsoft365、Sophos、CloudSecureEdge、LanScope、Intune、EntraID、Slack、zoom、CybozuGaroon等 ■組織構成 従業員約98名のうち、IT管理部門を中心に連携し各部門を横断的に支えます ■業務の魅力 情報セキュリティ強化を自ら推進し、全社のIT環境を最適化できるやりがいのあるポジションです ■教育体制 最新技術や資格取得に向けたセミナー受講・書籍購入支援、OJT制度あり ■就業環境 時差出勤制度、週2日以上の出社必須・週3日までテレワーク可能、年間休日125日 ■想定されるキャリアパス IT責任者、CIO等へのステップアップや経営に近いポジションを目指せます ■企業の特徴/魅力 AI・ITプロダクト開発を通じて社会に貢献し、社員の成長と働きやすさを両立する社風です ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年10月予定） 住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者採用のため、超過勤務手当は発生しません。給与は経験やスキルにより決定します。決算特別手当が出る場合あり（年1回、会社業績による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】PM・PdM・PMO│官公庁・大手が多数導入◎自社製品の開発/導入実績1800社以上
      【自社開発AIプロダクトの開発に注力◎AI×OCR紙帳票を自動データ化◆大手企業・官公庁をはじめ1800社以上の導入実績／東証グロース上場企業の100%子会社◆リモート可】 自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務をお任せします。 ■業務概要 ・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発） ・AI-OCRソリューション開発 ・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は案件による（3か月-半年の案件など） ※開発チームは３～6名前後 ■当社の製品「スマートOCR」 スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で強いインパクトを提供しています。 ■導入事例 ・コンサル企業にて決算書データをエクセルに入力する作業をOCRで半自動化したことで、入力時間が1/9に激減 ・税理士事務所にて通帳の読み取りをOCRで行い、精度ほぼ100%、入力作業時間を1/3に短縮 ■開発環境 機械学習部分はPython、画面系はJavascriptなど ■当社の魅力 ・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあり、お取引しています。 ・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 ■組織 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。50代で入社したメンバーも複数在籍しており、確定拠出年金もあります。65歳定年（再雇用70歳まで）で役職定年もありません。約100名の企業で風通しがとても良いです ■就業環境 年休125日、時差出勤も可能、自社開発のため計画的に仕事を進めることができます。DB担当、フロント担当、インフラ担当など同じ案件にかかわるメンバーが同フロアにおります ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年10月予定） 住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：44,600円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 544,600円～806,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による） ■年収例 ・40代　710万円 ・50代　880万円（部長職に限ると990万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 地熱発電プロジェクトマネジャー※※資源評価・建設管理｜地域共創｜フラットな社風で裁量大｜柔軟な働き方
      ■企業概要 GPSSグループは再生可能エネルギー事業を展開し、開発・建設・保有・運営までをワンストップで手掛けています。地域との共創を重視し、持続可能な社会の実現を目指す独立系発電事業者です。 ■採用背景 地熱発電をはじめとする再生可能エネルギー事業の拡大に伴う増員募集です。新規プロジェクトの立ち上げから運転開始まで推進できる体制強化を図り、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務内容 地域の未利用資源を活用した地熱発電プロジェクトを推進し、エネルギー供給と地域活性化の両立を実現するポジションです。技術面と事業面の双方からプロジェクト全体をリードしていただきます。 ・地熱発電プロジェクトの開発計画立案および事業推進 ・地熱資源評価および探査計画の策定、管理 ・地質調査、物理探査、地化学調査の技術評価 ・坑井掘削計画の立案および掘削管理 ・JOGMEC助成金申請、各種補助金申請対応 ・許認可取得および行政対応 ・発電所の概念設計、詳細設計、建設管理 ・EPCベンダーおよび施工会社マネジメント ・工程、コスト、リスク管理 ・自治体、温泉事業者、地域関係者との調整 ■組織構成 少数精鋭組織のため、技術部門や事業開発部門などと密接に連携し業務を推進します。多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍し、自由と責任を重視する風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後は進行中プロジェクトの一部業務から担当いただきます。社内専門メンバーとの連携を通じて事業理解を深め、設計や開発業務を経験しながら、将来的に案件全体を担うことを期待しています。 ■業務の特徴 資源評価から発電所建設、運転開始まで長期的に案件へ関与できることが大きな特徴です。技術検討だけでなく事業計画や地域調整も担当するため、地熱開発に関する総合的なスキルを習得できます。 ■求人魅力 ・地熱資源開発から発電所運営開始まで上流から下流まで幅広く経験でき、希少性の高い専門キャリアを形成できます。 ・自治体や地域事業者との連携を通じ、地域課題解決と再生可能エネルギー普及に直接貢献できます。 ・開発、建設、運営を一貫して自社で担う環境のため、事業全体を俯瞰する視点とプロジェクトマネジメント力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月給制で、固定時間外手当（みなし残業）45時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給実績あり（6月・12月）、支給額は会社業績と人事考課により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】機械器具設置工事監理技術者（現場）◆再エネ発電所◆GPSSグループで一気通貫のサービス提供
      【社会貢献性の高い仕事／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容： ・再生可能エネルギー（地熱／排熱／バイオガス）発電プラントなどの工事現場における施工管理 ・工程管理：建設前のマスタースケジュール作成から日々の実施（修正）工程管理（※COD=売電開始日を厳守するための工程管理） ＜具体的な業務＞　 ・原価管理：グループ開発会社の開発案件組成に係る開発段階からの簡易設計（配線・配管計画、作図などは設計グループにて実施）や積算・予算作成、建設中の予算管理（予算内、VEによる予算削減実施など）　 ・安全管理：元請会社として入場者の管理と日々の安全対策、安全作業手順書の確認と指示、安全設備の計画実施点検、危険予知活動など　　 ・品質管理：監理技術者として社内施工管理基準に適合する又は県市町村施工管理基準を満たす現場での品質管理、各種試験、技術資料の纏めや出来高・出来形など完成図書作成。　 ・現場代理人：監理技術者と兼務にて配属される場合もあります。会社の代表として施工管理上の権限を持ち判断し、現場内のみならず外部・近隣・行政などとの交渉を含め、工事を円滑に進める役割を担います。 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 ■その他 GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。弊社オフィスには、バリアフリーの入口や多目的トイレなどのアクセシブルな設備が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 固定残業手当/月：93,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　支給実績あり（6月／12月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルタナエクス

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】Webディレクター◆顧客先プロジェクトに参画／キャリアアップ・長期就業◎／年間休日125日
      ■業務内容 顧客先のプロジェクトに参画し、主にWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションに携わっていただきます。 ◇顧客折衝 ◇Webサイト全体の要件定義、方針策定、情報設計 ◇ワイヤーフレーム作成／制作スケジュール作成 ◇デザイナーやエンジニアなど、クリエイティブチームとのすり合わせ ◇制作案件進捗管理 など、ご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ■期待する役割 まずはすでに要件や仕様が決まっているプロジェクトの「詳細な画面設計（ワイヤーフレーム作成）」や、デザイナー・エンジニアへの指示出し、スケジュール管理などの実務ディレクション・進行管理業務からお任せし、徐々に上流工程にもチャレンジしていただきます。手を動かすディレクション業務（ワイヤー作成や進行管理）も一部担当しつつ、お客様の現場担当者から直接「こんなサイトにしたい」「こんな課題がある」といった要望をヒアリングし、形にしていく顧客折衝のコアメンバーとして活躍を期待しています。 ■プロジェクト例 ・大手ECパッケージ開発企業でのECサイト制作ディレクション ・日本プロサッカーチームのサイト制作ディレクション ・大手鉄道グループ会社のサービスサイト制作ディレクション ※業種は人材サービス、小売業、出版業、EC関連、ロボットメーカーなど多岐にわたります。 ■歓迎条件 ・クライアントとの直接折衝・提案経験 ・制作実務の経験（デザイン、コーディング、Webマーケティングなどのいずれか） ・UI/UX領域に関する知見・実務経験 ・CMSの構築・カスタマイズ実績および運用経験 ・ナショナルクライアント案件や、厳格なデザインガイドライン・レギュレーションが存在するサイトの運用経験 ■当社について 当社は、デジタルの力でお客様のビジネスを成功に導いていく「マーケティングDXパートナー」クロス・マーケティンググループの一員です。 マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材へ、活躍できる環境提供の支援をします。単なる採用パートナーではなく、顧客の課題解決を支援し、「ちょっと先の未来」を創造し、経営パートナーとして伴走できる会社を目指しています。また働く人には様々な働き方や環境を提供し、スキル・キャリアアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～350,500円 固定残業手当/月：54,200円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,300円～417,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材派遣営業◇上場Gの安定性/早期キャリアアップ/年休125日/IT・Web特化
      【東証スタンダード上場G企業の安定性◎/派遣・フリーランス・紹介と幅広いニーズに応える/働きやすい環境】 ■採用背景/担っていただくミッション： 親会社であるクロス・マーケティンググループ各社とのクロスセルも戦略のひとつに更なるニーズの拡大を図っている当社ですが、元々インバウンドを中心に行っていた事業のためアウトバウンドで案件を獲得することに苦戦しております。 今後の事業拡大にあたり、アウトバウンドでニーズ獲得を担っていただける人材業界でのご経験者を募集しております。 ■業務概要： IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。 ■業務詳細： ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング　など ■ポジションの魅力： ◎マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランスの支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ◎得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスが発揮できる 希望や適性を判断した上で、得意分野を活かしていただけるよう担当業務や役割を決定するので、早期にご活躍いただけるポジションになります。 まずは既存メインでやっていただき、徐々に新規開拓も担っていただきます。 ◎豊富なキャリアパスを提供 立ち上げ期のため、将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。新規サービスならではのスピード感、裁量権を持って働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～460,100円 固定残業手当/月：73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,700円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IT FORCE株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-14-5金盃第3ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茅場町】アルコールチェック管理のSaaS営業◆中小企業のDX化支援/残業15h程度◎社会貢献性
      • NEW
      《Salesforce基盤のアルコールチェック管理サービス『セーフくん』／原則土日祝休み／ISなどのFS未経験者も歓迎！他製品では自治体のファーストユーザー獲得！》 ＝求人のポイント＝ 【社会貢献性◎】飲酒運転ゼロの安心して暮らせる社会に貢献！ 【裁量◎】開発部門とも距離が近いため、お客様からいただいた声を反映しやすい環境です！ 【環境◎】残業15h程度／原則土日祝休み／転勤なし／年休125日 自社プロダクト『IT PLATT』のファミリー製品である、アルコールチェック管理サービス『セーフくん』の拡販活動をメインにご担当頂きます。アルコール検知器を用いた「アルコールチェック義務化」を背景に、多くの企業で需要が高まっています。仕事を通じて社会の安全に直結し、社会貢献性が高い仕事です。 ■業務詳細： ・見込み顧客へのアプローチや問い合わせ対応 ・獲得したリードから商談設定 ・顧客が抱える課題抽出プランの提案・導入後の利用推進 ・新規開拓及び導入事業者におけるリテンション活動 ◆契約期間： 問い合わせから契約まで、早い場合は1カ月程度で進むこともございます。他社製品からの乗り換え検討の場合、年間プランで契約されているお客様が多いため、1年単位になることもあるなど、状況によって変動します。 ◆営業スタイル： お客様との商談はオンラインと対面が半々程度となります。対面の場合は電車での移動となりますので、自動車免許は不問です。また、全国のお客様を対応するため、年に数回程度出張が入る可能性がございます。 ■アルコールチェック管理サービス『セーフくん』： アルコールチェックから勤怠管理との連携までクラウドで一元管理できるサービス。ドライバー向けの報告アプリ、管理者向けのドライバー健康管理画面が連携しており、遠隔地にいてもスムーズにアルコールチェックが行えるほか、煩雑な管理業務の効率化を実現します。 ■当社について： 当社は社会課題の解決を使命とし、戦略的なDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業です。ビジネスエンパワーメント領域においては、システム開発コンサルティングやSalesforce導入支援、オフショア開発などを通じて、企業の業務効率化と成長支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル5F 勤務地最寄駅：東西線/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり（年1回/4月） ■賞与あり（年2回/6月・12月、前年度実績/4ヶ月分) ※業績や人事評価により、変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Javaエンジニア◆プライム案件100％／要件定義から一貫して経験可◆在宅可／残業月15h
      • NEW
      【エンジニアファーストの環境／大手取引あり・プライム案件100%／リモート可／社内フォロー充実／残業月15h程／福利厚生充実】 ■業務内容： 大企業の戦略パートナーとして基幹システムを支えるバックエンドエンジニアを募集いたします。Javaを始めとしたプログラム言語を用い、オープン・業務系WEBシステムの設計・開発をお任せします。 ■業務詳細 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・社内システム開発プロジェクトの管理 ・要件定義～設計・開発・テストまでの工程 ・完成したシステム・アプリ等の実機検証、動作・不具合確認などのテスト（デバッグ業務） ・BSE(大連拠点との連携) ※案件例 ・日本最大級のインターネットショッピングモール構築 ・販売管理システム開発 ・調達支援システム（SRM）開発 ・倉庫管理システム（WMS）開発 ・注文管理システム（OMS）開発 ・インフラ（Linux、クラウド、Salesforce、Kintone、 pega) ※開発環境 言語：Java、Java Script、C＃、vb.net、PHP フレームワーク : Spring Boot、jQuery、TypeScript テスト環境 : JUnit 開発ツール : Git、Jenkins、Docker、Kubernetes ■特徴・魅力 ・多様な業界のプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いJavaエキスパートを目指すことが可能です！ ・誰もが知っている大手企業の案件に携われます！ ■キャリア： 開発→マネジメントといったキャリアはもちろんですが、開発にずっと専念したいとお考えの方へは開発の第一線で活躍できるキャリアを築くことも可能です。ゆくゆく自社サービスや社内開発案件への参画表明も可能です！ご本人様のご希望と志向性に合わせてキャリアをご用意いたします。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。 住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（お客様先により変動） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与実績:年2回(6月・12月に各2ヵ月分、計4ヵ月分支給※2025年度実績) ■給与改定：年1回(4月)※必ず昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスティーパートナーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿｜宅建を活かす】不動産契約スタッフ◆売買契約・管理◆営業なしで実務専念◎土日祝休／福利厚生◎
      ◆業界・業務未経験OK！「休める」「生活リズムが安定する」ことを重視する方向け／恵比寿駅徒歩1分の立地／賞与2回／年休120日超・土日祝休で働きやすい環境／宅建手当・住宅手当あり◆ ＼こんな方におすすめ／ ・数字やノルマに追われる毎日から抜け出したい ・せっかくの宅建資格、活かしきれていない ・落ち着いて働ける仕事にシフトしたい ■担当業務 営業が受注した投資用不動産の契約手続きを担います。 役割は、契約を正確に整え、取引を滞りなく完了させることです。 数字やノルマではなく、ミスのない処理と段取り力が評価されます◎ ＜具体的に＞ 業務は契約まわりに集中しています。コツコツ進める仕事が中心です。 ・売買契約書の作成、内容チェック ・重要事項説明の準備、実施サポート ・金融機関とのやり取り（融資関連の調整） ・各種書類の回収、確認 ・決済に向けた進行管理 ■ここがポイント ◎営業なし！ノルマなし！ ◎未経験OK（宅建があればスタートできる） ◎土日祝休みでプライベートも充実 ◎恵比寿駅徒歩1分の好立地 ■将来のキャリア 契約業務のスペシャリストとして成長するだけでなく、将来的にはマネジメントや幹部ポジションも目指せます。事業拡大に伴い、ポストも増加中です◎ ■職場の雰囲気 風通しが良く、チームで協力しながら進めるスタイル。 20代・30代が多く活躍しており、営業・管理の垣根もなく、働きやすい環境です！ ■業務の魅力 営業活動を行わず、専門的な契約・管理業務に集中できるため、落ち着いた環境で宅建士の資格を最大限に活かせます。幹部候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■教育体制 OJT／研修制度／資格取得支援など、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年休120日以上 ・残業は業務状況に応じて発生しますが、繁忙期は読みやすい環境 ・宅建手当(3万円)／住宅手当(2万円) ・社宅制度あり ■企業の特徴 恵比寿を拠点に急成長を続ける当社は、社員の成長と働きやすさを重視し、資格取得支援やキャリアアップを積極的にサポート。未経験から専門性を磨き、長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も本採用時と同じ給与です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～428,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンファエナジージャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】太陽光発電所の電気エンジニア※上級スペシャリスト◆韓国大手ハンファG／在宅週1可／社宅制度有
      • NEW
      ～完全週休2日・就業環境◎／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？～ ■具体的な業務内容 １．太陽光発電所の電気分野全般業務 ・施主として開発段階での許認可に必要な図面及び計算書等の検討。 ・予想発電量及びPRの概略的なシミュレーションの実行及び検討。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案。 ・着工前、発電所の安定的な発電のための電気分野の設計管理。 ・着工後、発電所の品質確保のための電気分野の施工管理。 ２．太陽光発電所の新規開発・建設における電気分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための電気的施工管理。 ・設備建設工事の際の見積精査、施工業者選定。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案。 ・工事中の問題等発生時の関係省庁への報告業務・発電所の電気的品質管理。 ※全国に多くの現場があるため、頻繁に出張が発生することがあります（近畿、中国、九州が多く、日帰りまたは1泊の出張がほとんどです）。 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますが、少数精鋭の組織のため、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■配属部署について 開発関連の許認可書類検討や設備の品質確保・管理、開発施工管理を主に行っております。 ■当社の魅力： ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。 ■ハンファGの特徴： ・ハンファグループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。全売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ制度あり：別途年1回、人事評価及び会社実績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】太陽光発電所の電気エンジニア◆韓国大手ハンファG／在宅週1可／社宅制度有
      • NEW
      ～完全週休2日・就業環境◎／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？～ ■具体的な業務内容 １．太陽光発電所の電気分野全般業務 ・施主として開発段階での許認可に必要な図面及び計算書等の検討。 ・予想発電量及びPRの概略的なシミュレーションの実行及び検討。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案。 ・着工前、発電所の安定的な発電のための電気分野の設計管理。 ・着工後、発電所の品質確保のための電気分野の施工管理。 ２．太陽光発電所の新規開発・建設における電気分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための電気的施工管理。 ・設備建設工事の際の見積精査、施工業者選定。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案。 ・工事中の問題等発生時の関係省庁への報告業務・発電所の電気的品質管理。 ※全国に多くの現場があるため、頻繁に出張が発生することがあります（近畿、中国、九州が多く、日帰りまたは1泊の出張がほとんどです）。 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますが、少数精鋭の組織のため、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■配属部署について 開発関連の許認可書類検討や設備の品質確保・管理、開発施工管理を主に行っております。 ■当社の魅力： ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。 ■ハンファGの特徴： ・ハンファグループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。全売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：広島県三次市十日市東６丁目３－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ制度あり：別途年1回、人事評価及び会社実績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワークシフト・ソリューションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-9-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】日本企業の海外進出支援◆英語力を活かせる／年休126日／東証上場G
      【各業界のトップ企業と取引多数／リモート可／年休126日×土日祝休み／東証プライム上場のヒト・コミュニケーションズG】 ★上場Gの安定性×ベンチャーの成長環境のハイブリッド！ ★企業のグローバル化が加速している昨今、海外支援市場は急成長中です！ ■業務概要： 日本法人と海外フリーランサー並びに事業会社をマッチングさせるプラットフォーム「ワークシフト」を展開する当社にて、此度は日本法人向けの営業職をお任せします。 ■業務内容： 海外進出やインバウンド消費の獲得を目指す日本企業に対して、当社「ワークシフト」を用いたソリューションを提案し、ビジネスを拡大していただきます。 ・既存の日本法人への商談（ニーズの確認とソリューション提案） ・新規の日本法人への開拓提案営業 ・案件に適した海外フリーランサーの選定や折衝 ※新規営業70％（含むWebマーケティングや広告）、既存顧客の深堀30％ ■魅力： 今回のポジションは、単なる営業のみではなく、今後サービスを大きくしていくための幹部候補としてご活躍いただけます。また、上場企業のグループ会社のため大きなリソースを使ってご自身の考えでビジネスを作り、事業を大きくしていける可能性があります。 ■「ワークシフト」とは 日本法人と海外フリーランサー（含む事業会社）の仕事マッチング・プラットフォームです。世界210ヶ国13万人の海外在住者が登録しており、既に13,000件以上の仕事掲載実績があります。 法人企業から業務委託として仕事を依頼される事も多く、大企業との折衝も発生します。 ▼サービスのメリット ・現地ならではの活動や最新情報を収集・分析できる ・日本に居ながら円決済でグローバル人材を活用できる ・登録者のプロフィールや仕事実績を閲覧でき、メッセージを介して直接相談できる ▼取引企業様 大手コンサル、大手メーカー、旅行代理店、広告代理店、リサーチ企業等 ■組織構成 営業：2名、その他外部サポートメンバー：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円 ＜月給＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行知学園株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】編集職（実用書・学習参考書）《本から広がる新しい事業価値を創る》
      • NEW
      【企業・求人の特色】 《本から広がる新しい事業価値を創る》 出版不況の中、当社新規事業部は複数事業の多角化で自部門単体で確かな収益基盤を構築。 事業シナジーでリスク分散と利益拡大を実現しています。 新たな編集の可能性に共に挑む、将来の管理職候補をお迎えします。 【仕事の内容】 ■概要 「出版で日本と世界をつなぐ」書籍の企画・編集をベースに、お持ちの編集スキルを活かして、隣接する事業領域にも挑戦していただきます。 手掛ける書籍のジャンルは、語学書や人文書が中心となります。 ■詳細 日本人向けに海外の言語や文化を知る書籍や、外国人向けに日本語や日本語能力試験対策書籍、日本のルール・慣習を知る書籍などの編集業務をお任せします。 そして、この書籍編集で培ったネットワークや編集経験などを土台に、編集業務を拡大し、隣接する事業にも積極的に参画していただきます。 斜陽と言われる出版の枠組みに縛られず、社会のニーズに呼応し、新たなビジネスへと発展させていく。 将来の管理職候補として、部署のメンバーと一緒に力を合わせ、事業成長を牽引していくことを期待しています。 【具体的な編集業務】 ■編集業務 企画立案、予算・スケジュール管理、著者選定・依頼、原稿整理・校正など、書籍完成までの一連の業務および利益管理。 ■販促・プロモーション SNSキャンペーン立案、書店イベント企画・実施など、市場に届けるための施策実行。 ■隣接事業への展開 書籍編集の業務を土台とし、多角化を進める部門内の隣接事業へのチャレンジ。 編集スキルを応用して、社会ニーズに応える事業への発展・価値創造を担っていただきます。 ■当社について： 「教育で世界を結ぶ」を企業理念に掲げ、留学生向け進学予備校や日本語学校の運営、出版や模擬試験事業、書店事業や就職支援、生活協同センター事業など、外国人を対象に教育から人生に寄り添うインフラ整備業務まで、多数の事業を展開しています。 教育によって、異なる文化を理解し受け入れる力を育み、異文化理解を促進させ、多文化共生社会の実現に寄与するため、日々奮闘しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：東京都新宿区百人町2-8-15　ダヴィンチ北新宿 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収 ・4,921,100円（月給310,000円、残業代48,425円※月20時間、賞与620,000円） ・4,445,000円（月給280,000円、残業代43,750円※月20時間、賞与560,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティ・ナック

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区巣鴨1-14-1Plateau―Saka201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【巣鴨／面接1回】Webアプリ設計・開発◆リーダー候補／フルリモート案件9割／残業20h／福利厚生◎
      ≪リーダー業務未経験の方も歓迎！／家族手当・家賃補助有／成果を昇給額や賞与などに還元／設立以来、右肩上がりで成長≫ ■業務内容 ・お客様の要望を元にした、要件定義から設計書の作成／プログラム製造／各種テストまでの一通りの業務 ・システムリリース後の、追加開発やシステムの保守 ・大手企業様とタッグを組んで提案などから参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携わることができます。 ・帰社日：1回／2か月 ・チャットで普段からコミュニケーションをとり営業情報は常に社員1人1人が把握できる環境です。 ※リーダー経験者の方は、入社後そのままリーダー業務をお任せすることも可能 ■フルリモート案件9割の実現背景 ・エンドユーザーの多くが大手企業で、その多くが在宅勤務を推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。 ・出社の頻度：1か月に1度あるかないか程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース／アップデート時など、必要が生じた場合のみ出社いただくことがあります。 ■リーダー未経験歓迎 ・ご希望に沿って、リーダー業務をお任せしていきます。 ・月1回の役職者会議や社長直通で相談可能な環境が整っており、着実にリーダー業務を習得できます。 ・外部のリーダー研修を受講できます。 ■当社の特徴 ・会社が盛り上がる制度を、社員全員で考案し話し合っています。 └過去、全額会社負担の社員旅行を実施（誕生日休暇／寄付金制度なども検討中） ・研修代や勉強用書籍代の補助など、会社として個人の成長に向き合う企業です。 ・休日出勤の場合は先に代休日を決め、有休取得を促進。 ■プロジェクト例 ※フルリモート案件が9割程度ですが、出勤時でも山手線沿線の案件が中心。住居により案件場所も調整します※ ・金融系や流通系システムが多くQCDのバランスを都度最適化しながらプロジェクトを進めていきます。小規模～大規模の様々な案件があるため、プロジェクト期間は案件にもよりますが半年～2年程度が多いです。 ・ECサイト系(スポーツ系、美容系など)のフロント部分から、分析集計部分などをチームとして参画。 ・保険やクレカ決済などの大規模案件の一部機能群にチームとして参画。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 Plateau―Saka201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～568,200円 固定残業手当/月：51,600円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【昇給モデル】 ・33歳 経験年数10年 年収680万円＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【巣鴨／フルリモート9割】Web開発エンジニア◆残業20h／働き方等に合わせ幅広く案件選択／土日祝休
      • 締切間近
      ★フルリモートでWLBを整えながら働いていきたい方歓迎★エンジニア経験を活かし30～40代の方活躍中／福利厚生◎（家族手当・家賃補助あり） ◆ご希望の働き方をお聞かせください！◆ 当社社長に、理想の働き方をお聞かせください！ご希望に寄り添った環境をご提供します！ ◇例えば... ・保育園の送り迎えのため、勤務時間を調整したい ・有給をまとめて使って、長期休暇を取りたい ・社内業務・役職者ならではタスクはせず、開発の業務に専念したい ・フルリモートの案件に入りたい ・通院のため、月数回は時短勤務をしたい ※これらの他にもご希望があれば、まずはご相談ください！ ※実際に上記の働き方を実現されている方もいます！ ◆ワークライフバランスを大切にできる環境◆ 当社は無理のないスケジュール管理に力を注ぎ、早朝出勤・深夜勤務・休日出勤とは無縁の環境です。土日祝休みの完全週休２日制、年間休日は120日以上など、オン・オフのメリハリを持って業務に集中いただけます。 ◆ご希望の案件にアサインします！◆ ■フルリモート案件：9割 ・エンドユーザーの多くが大手企業であり、リモートワークを推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。 ・出社頻度：1か月に1回程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース時など、必要次のみ出社していただくことがあります。 ■案件アサイン ・ご希望やスキルにあった案件を複数ご提示し、その中から自由にお選びいただけます。 ・チームで／お一人でのアサイン、残業のある案件へのアサイン（稼いでいきたいため）などご希望に合わせて案件をお選びいただけます。 ・「こんな案件に入りたい」というご希望があれば、まずはご相談ください！ ■案件例　※出勤時も山手線沿線の案件中心。住居により調整します！ ・金融系案件が全体の5割を占め、なかでも保険系の案件が一番多くなっております。 ・案件の特性上期間が長く、長い場合には2年に及ぶことも ・その他案件：銀行・クレジット、流通系システムなど ■開発環境：案件によりますが、以下が中心です。 ・言語：Java ・DB：Oracle／DB2／SQLServer ・サーバ：オンプレ（Linux系中心）、AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 Plateau―Saka201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,900円～568,200円 固定残業手当/月：41,100円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【昇給モデル】 ・28歳 経験年数5年 年収480万円＋決算賞与 ・33歳 経験年数10年 年収680万円＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントロールテクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全20件
    • 【自社SaaS】SREマネージャー／年間3,000万人が利用／AWS×Cloudflare
      • NEW
      当社はホリゾンタルな予約システム「RESERVA」を開発しています。 SRE部門のミッションは予約システム「RESERVA」の信頼性・稼働率を担保するために、インフラの性能や可用性、拡張性、セキュリティなどを向上させることです。 ソフトウェアツールを使用して、システムの管理やアプリケーション監視などのITインフラストラクチャタスクの自動化も推進しています。 当社の事業領域である「予約システム業界」において、RESERVAの導入事業者数は35万社を超えて国内No.1のプロダクトとして成長を続けています。民間企業のみならず、政府・自治体でも数多く導入される中で、RESERVAにおいては社会インフラとしての信頼性がより一層求められています。 当社のSREは、成長を続けるサービスの安定性と信頼性を確保するために、次のような重要な役割を果たします。 ・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト ・サービスのモニタリングとオブザーバビリティの確保 ・リソースのキャパシティプランニング ・効率性とパフォーマンス向上の促進 ■本ポジションの魅力 ローンチから10年以上が経過し、開発基盤を刷新するフェーズに入りました。 AWS, Cloudflare, Claudecodeなど最先端の技術を用いてサービスの安定稼働や開発生産性の向上に取り組んでいただきます。 立ち上げフェーズのSREグループにて、CTO直下で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 RESERVAの安定性と信頼性の向上に関する作業を担当していただきます。 具体的な内容としては以下のものを想定しています。 ・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト ・サービスのモニタリングやオブザーバビリティの確保 ・AWSリソースのキャパシティプランニング ・効率性とパフォーマンスを考慮した開発の促進 ・開発生産性とセキュリティを両立したCI/CD環境の構築 ・開発環境やプロダクション環境のRisk Assessment ■技術スタック ・インフラ基盤:AWS, Cloudflare ・OS:Linux ・データベース:PostgreSQL ・IaC:CDK,Terraform 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟5階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 固定残業手当/月：160,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で給与決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】プロダクトマネージャー◇年3000万人以上が使うSaaS/ユーザー視点と事業成長の両輪を担う
      • NEW
      ■募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。 そんな中で当社の予約システム「RESERVA」は35万社以上の企業に導入いただき、業界標準となるポジションを築きつつあります。 プロダクトの拡張とチームのスケールに伴い、PO直下で戦略と実行の両輪を担うPdMを新たに募集します。経営と現場のハブとなり、開発・UX・ビジネスを横断して牽引いただける方を求めています。　 ■業務内容 サブスクリプション型のSaaSプロダクトの収益モデルを深く理解した上で、 予約システム「RESERVA」の新機能企画、サービスやUI/UXの改善、ならびにシステム開発などにプロジェクト統括の一員として参画をします。 (1)新機能の企画～設計～デザイン～開発まで、プロジェクト全体のマネジメント (2)新サービスの企画立案を自ら行い、プロジェクトチームを組成して、開発部門、デザイン部門、マーケティング部門と協力しながら開発プロジェクトを推進 (3)競合調査、マーケティング、プライシング戦略への関与し、新機能をリリースした後も売上向上にコミット ■当社について： 当社が運営する『RESERVA』は誰もが使える最先端の予約システムで、現在350業種35万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。 オンライン予約の需要がますます伸びており、グローバル展開も始まっております。今後は単なる便利な「ツール」としてだけではなく、社会活動やビジネスを支えるプラットフォームとして、RESERVA予約システムは、日々進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟5階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～620,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 固定残業手当/月：160,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,000円～1,020,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で給与決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビビビット

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】キャリアアドバイザー◆クリエイター採用特化／国内最大級の作品DB／土日祝休
      ～新宿・住友不動産新宿グランドタワーでの就業／年間休日128日／土日祝休み／フレックス制度／クリエイターの「未来」をつなぐ架け橋に。国内最大級プラットフォーム『ViViViT』を活用して、採用の常識を変えませんか？ ■職務詳細： 日本最大級のデザイナープラットフォーム『ViViViT』を活用し、デザイナーやクリエイターのキャリアに伴走するアドバイザーをお任せします。 単なる仕事紹介にとどまらず、ポートフォリオ（作品集）を軸にした新しい転職活動を、私たちと一緒に広めていきましょう。 ■お任せする業務内容： クリエイター1人ひとりの可能性を引き出し、最適な企業とのマッチングを生み出します。 ・キャリア面談・提案： クリエイター職の転職者へのヒアリング、キャリア提案。 ・採用支援・企業連携： 最適なマッチングのための情報のすりあわせ、ご提案。 ・サービス改善： ユーザーの声を社内エンジニアや運営チームに届け、より良いサービスを作ります。 ※個人側の営業8割、企業側の営業2割ほどの業務比率となります ■組織体制： 営業は現在3名で活動しております。先輩社員が丁寧に指導しますので、業界の経験がない方でもご活躍いただけます。 ■当社の強み： 創業以来、クリエイティブ採用支援に特化。全国の美大・専門学校と連携し、登録作品数は50,000件、累計マッチング数は80,000件を突破。すでに2,000社超の企業に導入されており、業界内で圧倒的な信頼と実績を誇ります。 ■働く環境とキャリア： ・メリハリのある働き方： 年間休日は充実の128日。フレックス制度を導入しており、新宿グランドタワーの快適なオフィスで、プライベートも大切にしながら働けます。 ・キャリアアップ： 事業拡大中のフェーズです。パフォーマンス次第で、早期にリーダーやマネジメント職へのキャリアパスも可能です。 ■こんな方を歓迎： ・人の成長や挑戦を応援することに喜びを感じる方 ・デザインやクリエイティブ業界に関心がある方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 wework14F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,198円～370,797円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,136円～129,203円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,334円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ・昇給／年2回 ・賞与：会社は会社業績その他を勘案の上、年2回の範囲で賞与を支給する場合があります ・インセンティブ/インセンティブ規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クリエイターと企業をつなぐ】フリーランスマッチングコンサルタント｜年間休日128日・フレックス制度
      ◇クリエイター採用に特化！才能が埋もれない社会を実現！ ◇事業拡大フェーズ！早期の昇格や組織づくりにも挑戦可能！ ◇業界未経験、職種未経験歓迎の求人です◎ ■募集概要 当社が運営する国内最大級のクリエイタープラットフォーム『ViViViT』に登録するフリーランスクリエイターと、クリエイティブ人材を求める企業のマッチング支援をお任せします。 転職支援ではなく、クリエイターがスキルや経験を活かせる案件との出会いを創出し、参画後の活躍まで伴走するポジションです。 ■業務詳細 ・フリーランスクリエイターとの面談 スキルや実績、希望する働き方や案件条件をヒアリングします。 ・クリエイターへの案件提案 企業の案件情報をもとに、最適なプロジェクトをご紹介します。 ・企業へのクリエイター提案・商談調整 企業ニーズを把握し、適したクリエイターを提案。面談設定や条件調整も担当します。 ・参画後のフォロー 案件開始後もクリエイター・企業双方を支援し、円滑なプロジェクト進行をサポートします。 ・契約締結・請求管理 契約手続きや更新対応、請求関連業務を担当します。 ※クリエイターと企業双方を支援する両面型のポジションです。マッチングから参画後フォローまで一貫して携わることができます。 ■組織体制 営業組織は少数精鋭で運営しています。業界未経験の方も、OJTを通じて知識や業務を学べる環境です。 ■当社の強み 創業以来、クリエイティブ業界に特化した人材・案件支援サービスを展開。全国の美術大学・専門学校とのネットワークや豊富なクリエイターデータベースを活かし、2,000社以上の企業の課題解決を支援しています。 ■働く環境とキャリア 〇柔軟な働き方 年間休日128日、土日祝休み、フレックス制度を導入。メリハリをつけて働けます。 〇キャリアアップ 事業拡大フェーズのため、新たな施策や仕組みづくりにも挑戦可能。成果次第でリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■こんな方を歓迎 ・法人営業や人材業界の経験を活かしたい方 ・人と企業をつなぐ仕事に興味がある方 ・クリエイティブ業界に関心がある方 ・コミュニケーションを大切に仕事を進められる方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 wework14F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,198円～370,797円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,136円～129,203円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,334円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ・昇給／年2回 ・賞与：会社は会社業績その他を勘案の上、年2回の範囲で賞与を支給する場合があります ・インセンティブ/インセンティブ規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CBcloud株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全25件
    • 経営管理（部長候補）◆IPO準備に伴う開示体制整備や経営計画・年度予算の策定など
      【軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑む／年休122日】 ■仕事内容 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあります。 本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管理」を担っていただきます。 経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッションです。 会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援 ・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス／コンプライアンス強化の推進 ・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応 ・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進 ・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ■ポジションの魅力 ・社会インフラを創出するというビジョンの実現を、経営の根幹から支えることができる ・IPOを見据えた経営管理体制の構築に、初期段階から関わることができる ・変化の激しい環境で、スピード感を持って経営管理の在り方を形にしていくことができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,072円～8,878,608円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務（マネージャー候補）◆新規事業における事業リスクおよび課題の抽出、法的助言などを担当
      【軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑む／年休122日】 ■仕事内容 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 さらなる成長とIPOを見据える中で、法務体制の強化は経営の最重要テーマのひとつです。 本ポジションでは、事業法務・コーポレート法務を横断的にリードし、ビジネスのスピードを止めることなくリスクを適切にマネジメントできる法務マネージャー候補の方を募集します。 契約法務や規程整備、ガバナンス対応、知的財産管理などの基本業務に加え、新規事業における法的検討や社内の法務教育など、幅広い領域での活躍を期待しています。 社会に新しいインフラを生み出す挑戦を、法務の立場から支え、成長と変化を肌で感じられる環境で力を発揮してみませんか。 ■業務内容 ・新規事業における事業リスクおよび課題の抽出、法的助言 ・各種契約書の作成 ・各種取引における法的リスクの分析 ・コーポレートガバナンスに関する社内の分析および検討 ・社内向け法務研修の立案 ・事業推進において発生する法的インシデントの解決 ・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力 ・自らの考えを活かし、主体的に仕組みを作り上げることができる。 ・IPO準備に対し、法務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。 ・事業拡大に深く関与し、会社成長の一端を法的な側面から担うことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｋｏｍａ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地2-1-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都中央区】第1種電気主任技術者／再エネ発電所の電気設備保守・安全管理統括
      【国内外で再エネ事業を展開／技術部門の中核ポジション／フレックスタイム制・年収最大1300万円】 ■職務内容 第一種電気主任技術者として、本ポジションは太陽光発電所における高圧および特別高圧システムを含むすべての電気設備について、安全性、点検、および法令遵守の監督責任を担います。本職務には、設計、建設、運用、保守といったプロジェクトの全ライフサイクルにわたる技術的専門知識、リーダーシップ、および法規制に関する知識が求められます。 ■ 電気安全監督および点検 高圧および特別高圧設備を含む電気システムの定期点検および保守を実施する。 絶縁抵抗試験、接地抵抗測定、および保護リレー試験を実施する。 ■ トラブルシューティングおよび緊急対応 機器の故障原因を調査し、是正措置を講じる。 現場対応のため、電気作業員または技術者と連携する。 ■ 運用・保守（O&M）の計画および実施 年間保守計画および長期修繕計画を策定・実施する。 遠隔監視、現地管理（例：除草、除雪など）および月次パフォーマンス報告を監督する。 ■ 法令遵守および安全管理 電気事業法や電気設備技術基準など、日本の法令・規制に適合するよう、すべての業務を管理・徹底する。 外部委託業者の法令遵守および安全管理を指導・監督する。 ■業務の魅力 希少資格と豊富な経験を活かし、脱炭素社会の実現に直接貢献できる社会的意義の高い業務です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな再エネデベロッパーとして事業拡大や新技術導入に積極的な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 GinzaPREXEast9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円 固定残業手当/月：91,000円～148,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 757,666円～1,231,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】太陽光発電所の用地仕入れ
      【太陽光発電所開発の最前線で活躍】 ■業務概要 当社の再生可能エネルギー事業拡大を牽引する太陽光発電所の新規用地探索・選定・確保を担うランドソーシング業務をご担当いただきます。地主やパートナー企業との信頼構築や契約管理、初期レポート作成、各種デューデリジェンス、進捗管理など多岐にわたる業務を通じて、不動産・法務・技術の知見を身につけつつ、プロジェクトのスタートを生み出す重要な役割を担います。 ■業務詳細 会社の要件に基づきポートフォリオを拡大するため、適した新規用地を探索・特定し、確保する。 用地取得に関する契約を管理し、司法書士との対応を行う。 用地リスト、所在地、所有状況、地形条件などの初期レポートを作成し、社内で共有する。 リスク要因（レッドフラッグ）を特定し、重要な許認可や地域要件に関する初期デューデリジェンスを実施する。 新たなパートナーシップを構築するとともに、既存パートナーと連携し、新規案件の機会を獲得する。 プロジェクト情報を受領・整理し、進捗および管理を行う。 異なる部門のチームメンバーと協力する。 ・用地リストや所有者情報、地形・法的要件の初期調査レポート作成 ・リスク特定や許認可、地域要件などの予備的デューデリジェンスの実施 ・新規および既存パートナー企業とのネットワーク強化、案件獲得活動 ・プロジェクト進捗管理や社内関連部門との連携体制構築 ■組織構成 ランドソーシング部門に所属し、少数精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてご活躍いただきます ■業務の魅力 未公開案件の創出や初期段階からのプロジェクト参画を通じ、土地・法務・再生可能エネルギー分野の専門知識を実務で習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギーの普及を牽引するグローバル企業として高い裁量と成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 GinzaPREXEast9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：79,000円～124,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 662,333円～1,040,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔｅｋｏｍａ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リクシード

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座4-10-3セントラルビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全6件
    • 《銀座》社長の移動を支える専属ドライバー｜年収490万円（月給35万円）｜土日祝休み
      • NEW
      《上場準備中企業の社長専属ドライバー／完全週休二日制（土日祝休）、残業月20hで働き方改善／経営を支える敏腕ドライバーへ》 ■求人について 今回募集するのは、当社代表の専属ドライバーです。 代表の移動を安全かつ快適にサポートし、日々のスケジュールを円滑に進めることがミッションです。 ■お任せする仕事 ◇朝の送迎：8:00頃に社長のご自宅へお迎えに行き、銀座オフィスまで送迎します。 ◇日中の送迎：社長の外出・訪問に伴う移動の送迎を行います。 ◇夕方以降の送迎：18:30頃を目安に、オフィスからご自宅、または会食先等への送迎を行います。 ◇イレギュラー対応：月に1～2回、早朝の送迎対応が発生します。（原則水曜日、5時頃に迎え） ※車両はアルファードになります。 【その他業務】 ・車両の清掃・点検・管理 ・運行ルートの確認 ・道路状況・渋滞等を踏まえたルート選定 ・送迎スケジュールの確認 ・車両に関する簡単なメンテナンス・管理 ・その他、送迎に付随する業務 ■仕事のポイント 社長のスケジュールを把握し、「次の予定に間に合うにはどのルートが最適か」「渋滞した場合はどのルートに切り替えるか」「会食後、スムーズに移動できるようにするにはどうするか」など、状況に応じて先回りして考えることが大切です。また、経営に近いポジションだからこそ、高い守秘意識とTPOに応じた礼節・コミュニケーションも重要になります。 ■リクシードで働く魅力 ◎経営に近いポジション 代表の専属ドライバーとして、日々の業務を間近で支えるポジションです。 ◎安定した働き方 原則土日祝休み。日々の送迎スケジュールをベースに業務を行うため、予定を立てながら働きやすい環境です。1～3か月に1回程度、休日出勤が発生する可能性がありますが休日勤務手当を支給いたします。 ◎成長企業を支える仕事 これから会社がさらに成長していく中で、経営を支える重要なポジションとして活躍していただきます。 ■当社について リクシードは、銀座を拠点に都市型不動産の再生・開発を手掛ける不動産会社です。2013年の設立以来、不動産の買取再販事業を中心に成長を続け、現在はさらなる事業拡大とIPOを見据え、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,837円 固定残業手当/月：67,163円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記賃金金額と異なる場合があります。 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発企画・設計】”この土地に何を建てるか”を考える仕事｜設計部門立ち上げ｜IPO準備企業
      【新設にともなうメンバー募集！働きやすい環境で不動産開発に伴う企画設計！／完全週休二日制（土日祝）&年休125日以上&残業月20h】 ■業務概要： 不動産売買事業を中心に、リノベーション・ソリューション事業を行っている同社。マンションや住宅の設計（ボリュームチェック）する部門の立ち上げに当たって設計職のメンバーを募集中です。 ■具体的な業務： 同社では都心（東京・埼玉・神奈川）を中心に不動産を仕入れているため、 様々な不動産の条件に合わせた戸建てやマンション（W造、RC造、SRC造）のボリュームチェックを行っていただきます。 〇役所への問い合わせ 〇現地調査 〇土地の法規制や各種条例の確認 〇外注する設計事務所との折衝 ※現状では月当たり平均3案件ほどお任せする予定となります。 ※将来的にはボリュームチェックだけではなく、基本設計や実施設計についてもお任せすることも検討しております。 ■会社の組織構成 配属予定の部署では新設のポジションとなります。業務上社内では営業部とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。社内全体では中途での入社者もいるため、途中合流がしやすい環境となっております。 ■働きやすい就業環境 〇休日休暇として完全週休二日制（土日祝）、年間休日数を125日以上を確保しているため充実したプライベートを確保可能です。またGW休暇、夏季休暇、年末年始（各8～10連休）の長期休暇を確保しております。 〇水曜日ノー残業dayなどの抑制施策によって残業は月20hとなっております。 〇社員同士の円滑なコミュニケーションを行えるように、フリーアドレス制を採用。 ■充実した借り上げ社宅制度あり 〇借り上げ社宅条件 ・賃料10万円以内（共益費・管理費込み） ・更新料が新賃料1ヶ月以内 ・通勤定期券１ヶ月1万円以内 ・賃料負担割合（会社負担額3割、本人負担額7割） ■同社の魅力 同社で不動産売買事業では都心部を中心に土地・戸建からマンションまで幅広い物件を取り扱っております。 リノベーション事業では物件を再生し新たな価値を創出し、ソリューション事業では土地から収益物件まで幅広く取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,200円～462,930円 固定残業手当/月：81,375円～108,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,575円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記賃金金額と異なる場合があります。 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトラス

    自動車部品 （商社）
    東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本県/熊本市】◆未経験から営業に！◆中古トラックの法人向け営業/年休125日/残業月平均4H
      【物流の"9割"はトラックで運ばれています】物流業界を支えているトラック。私たちは、物流の主役である中古トラック販売会社です。当社にて中古トラックの販売・買取等をお任せします！ 【仕事概要】 WEB・電話からの問い合わせ、来店されたお客様のご対応が中心の営業職です。 「この荷物を運びたい」「仕事でこんなトラックが必要」などの相談に耳を傾け、最適な1台をご提案します。 トラックの知識は必要ありません。先輩が一から丁寧に教えるので、未経験でも安心してスタートできる職場環境を整えています！ 具体的には以下の業務からスタートします。 【営業業務】 ・WEBまたは電話からのお問い合わせ対応（金額や仕様の確認など） ・ご来店されたお客様のニーズヒアリング ・お客様の用途や要望に合った中古トラックのご提案 ・在庫情報の確認（スペックや状態の把握） ・見積書、注文書、契約書等の作成および入金確認 ・納車に向けた準備（登録書類の手配、納車日の調整など） 【当ポジションの魅力】 ・物流インフラを支える仕事！ ⇒物流の9割はトラックが担っています。その「物流の血管」を動かす存在が自分の提案する1台。確実に社会を動かす仕事です。 ・一生モノの営業力が身につく！ ⇒業界知識×ヒアリング力×調整力、この3つが同時に身につくので、営業としての市場価値がグンと上がります。 ・「ありがとう」が直接返ってくる営業！ ⇒トラックを買いにくるお客様は、ほとんどが仕事で使う方です。 　納車したあと「おかげで助かったよ！」と言ってもらえる営業は、ただ”モノを売る営業”とは違うやりがいがあります。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、平均残業時間4時間/月なのでワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。 【キャリアイメージ】 ■入社～3年目（営業担当） ・トラックの基礎知識を習得（種類、用途など） ・主に来店および問い合わせ対応などを担当 ・見積書の作成、在庫確認など事務業務も少しずつ経験 ■4年目～9年目（主任、係長） ・若手社員の育成や商談のサポートを担当 ・売上や目標管理に関わるようになる ・店舗運営に一部参加する場合あり ■10年目～（支店長） ・支店全体の売上、利益、在庫管理すべてを統括 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市北区植木町1061-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度賞与実績：平均4.52ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）※前年度昇給実績：平均19,523円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/久喜市】◆未経験から営業に！◆中古トラックの法人向け営業/年休125日/残業月平均4H
      【物流の"9割"はトラックで運ばれています】物流業界を支えているトラック。私たちは、物流の主役である中古トラック販売会社です。当社にて中古トラックの販売・買取等をお任せします！ 【仕事概要】 WEB・電話からの問い合わせ、来店されたお客様のご対応が中心の営業職です。 「この荷物を運びたい」「仕事でこんなトラックが必要」などの相談に耳を傾け、最適な1台をご提案します。 トラックの知識は必要ありません。先輩が一から丁寧に教えるので、未経験でも安心してスタートできる職場環境を整えています！ 具体的には以下の業務からスタートします。 【営業業務】 ・WEBまたは電話からのお問い合わせ対応（金額や仕様の確認など） ・ご来店されたお客様のニーズヒアリング ・お客様の用途や要望に合った中古トラックのご提案 ・在庫情報の確認（スペックや状態の把握） ・見積書、注文書、契約書等の作成および入金確認 ・納車に向けた準備（登録書類の手配、納車日の調整など） 【当ポジションの魅力】 ・物流インフラを支える仕事！ ⇒物流の9割はトラックが担っています。その「物流の血管」を動かす存在が自分の提案する1台。確実に社会を動かす仕事です。 ・一生モノの営業力が身につく！ ⇒業界知識×ヒアリング力×調整力、この3つが同時に身につくので、営業としての市場価値がグンと上がります。 ・「ありがとう」が直接返ってくる営業！ ⇒トラックを買いにくるお客様は、ほとんどが仕事で使う方です。 　納車したあと「おかげで助かったよ！」と言ってもらえる営業は、ただ”モノを売る営業”とは違うやりがいがあります。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、平均残業時間4時間/月なのでワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。 【キャリアイメージ】 ■入社～3年目（営業担当） ・トラックの基礎知識を習得（種類、用途など） ・主に来店および問い合わせ対応などを担当 ・見積書の作成、在庫確認など事務業務も少しずつ経験 ■4年目～9年目（主任、係長） ・若手社員の育成や商談のサポートを担当 ・売上や目標管理に関わるようになる ・店舗運営に一部参加する場合あり ■10年目～（支店長） ・支店全体の売上、利益、在庫管理すべてを統括 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県久喜市江面432-1 勤務地最寄駅：各線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度賞与実績：平均4.52ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）※前年度昇給実績：平均19,523円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＮＳＴＥＲ　ＤＩＶＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-26-1寿光ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】マークアップエンジニア◇スキルアップ環境◎年間休日120日／大手取引多数
      ～大規模案件多数／「オタク×職人」としてプライドとチームワークを持つメンバーと一緒に成長／多様なキャリアパス／安定基盤～ ～こんな方におススメ！～ ◇技術を磨きたい方 ◇有名ブランド案件に携わりたい方 ◇柔軟な働き方を求める方 ■業務内容 当社のWEBプロダクション事業部におけるマークアップエンジニアとして、ディレクターやデザイナーとチームを組み、HTML/CSSマークアップを中心に、JavaScriptプログラミングやCMS構築を担当します 。 ◎業務詳細 ・HTML/CSS（EJS, Sass）マークアップ ・React/Vue.js/Next.js/Nuxt.jsなどのフレームワーク実装 ・CMS構築（Movable Type/WordPress/PowerCMS/microCMS/Contentfulなど） ・JavaScript（TypeScript）プログラミング ★複数メンバーによるチームでのプロジェクトが基本ですが、完全分業制ではありませんので、マークアップだけでなく、Webデザイン制作からフロントエンド実装、サーバサイド開発まで一貫して担当することも可能です。 ★大型コーポレートサイトなど設計フェーズから参加できるプロジェクトも多数扱っています。技術選定から構造設計、さらに運用を見据えたWebサイト制作に挑戦できる環境です。 ■組織構成 ・事業部人数：30名 ・平均年齢：32歳 ・男女比：6:4 ■事業内容 株式会社ＭＯＮＳＴＥＲ　ＤＩＶＥは、Webクリエイティブとシステムインテグレーションを手掛ける「WEBプロダクション事業部」を運営しています。自動車メーカーからアパレル、IT、映画、音楽、ゲーム、スポーツチーム、官公庁など、多岐にわたるクライアントと取引し、特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが中心です。 ■魅力 ・大規模なWebサイトや大手企業のシステム構築など、多くのユーザへの影響力があるプロジェクト多数 ・担当するプロジェクトについては、プロポーザルから納品、運用まで一貫してチームで手掛けることができます。 ・ワンフロアで風通しが良いオフィス。クリエイティブの現場を肌身で感じることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社※オフィス6Fへ移転※ 住所：東京都港区南青山1-26-1寿光ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～380,000円 固定残業手当/月：62,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■別途、個人と会社の業績に連動した賞与制度（決算賞与）あり。 ※経験や能力を考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制作アシスタント（AD）◆大手・有名案件多数
      ～「編集がとにかく好き」な方歓迎／大手企業のオンラインイベント・有名ゲームタイトルなどクライアント多数／「つくる」を、もっと自由に。もっと深く～ ■業務概要 プロデューサーやディレクターと共にクライアントのミーティングに出席し、必要な備品手配やリサーチをしていただきます。その後、本番へ向けて必要となる物品の手配やスタッフの調整、素材管理など、制作のすべての工程を横断的に支えます。 ■具体的には： 【すべてのクリエイティブを支える、現場の最前線】制作アシスタン（AD）業務をお任せいたします。ポテンシャル重視の採用です。 ・各種リサーチ、備品・ケータリング等の手配 ・外部パートナーとの連携・調整 ・テロップやスライド等の管理、デザイナーとの調整 ・撮影素材の管理、簡易編集作業 《このポジションのポイント》 マルチな経験を積めるため、映像・イベント業界の仕組みを網羅的に学べます。あなたの「段取り」ひとつで、現場の空気感や作品の質が変わるやりがいがあります。 ■クライアントの業種： 大手企業のオンラインイベント、有名ゲームタイトル、大ヒット映画タイトルのネット番組など配信業界の最前線となり、取引先は、自動車メーカー、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店となります。 ■業務の進め方： 各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮ながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル5F/6F 勤務地最寄駅：千代田線線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 固定残業手当/月：62,500円～83,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～350,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■決算賞与：年1回　※過去実績：月給2～3ヶ月が例年の平均となります。過去最大8ヶ月超という事例もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＦＡ　ｄｉｇｉｔａｌ　ｂｒａｉｎｓ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8第5スカイビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート中心】SNSディレクター／企画・運用等◇自由度の高い環境◇福利厚生充実◇少数精鋭組織
      □■SNS運用のその先へ。本質的なマーケティングを追求する／大手ブランドの認知拡大を支援／大手企業との取引多数有／働き方◎／副業OK■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手企業のSNS戦略を上流から担うSNSディレクターポジション ◇SNS運用だけでなく、キャンペーン企画・インフルエンサー施策・クリエイティブ制作まで担当 ◇リモート中心×フレックスで裁量大／少数精鋭組織でキャリア形成◎ ■業務内容： クライアントのSNS施策において、Instagram、X、LINE、TikTokなどを活用し、戦略立案から投稿企画、運用までを担当いただきます。 単なる投稿代行ではありません。インフルエンサーPRやキャンペーン設計など、クライアントのビジネスを加速させるための企画に幅広く携われます。 ■具体的には： ◇SNSアカウントの戦略立案、投稿企画、運用 ◇関連するクリエイティブの制作対応 ・撮影対応（準備、簡単な撮影・編集など） ・Webページ（LP、キャンペーン）の制作ディレクション ◇クライアント折衝（企画提案、調整、レポーティング） ■現在使用中のツール： ・Social Insight、SocialDog（分析・管理） ・Canva、CapCut（クリエイティブ制作） ※トレンドツールやAIなど、業務効率を上げるための新しいツールは積極的に導入検討しています。 ■ゆくゆくはこんな領域へ： オウンドメディアやWeb制作など、手法を問わないコミュニケーションデザイン・企画コアメンバーとして、AI活用によるSNS運用支援など、生産性の高い仕組みづくりも一緒に進めていきましょう。ご自身の希望や適性を活かし、キャリアを主体的に描ける環境です。 ■実績例： ◇大手食品メーカー：オウンドメディアやSNSなどデジタル上の顧客接点を一気通貫で設計・運用。 ◇大手飲食チェーン：Xを活用したファンマーケティング施策の企画、制作、運用／広告配信 ◇大手化粧品メーカー：ブランドの認知拡大、新規ファン獲得のため、SNSを活用したブランディング施策 ◇化粧品メーカー：新商品プロモーションにおけるSNSを活用した認知拡大施策実行、戦略設計 ◇外資系大手自動車メーカー：Instagramを活用した潜在顧客獲得／キャンペーンや広告配信 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 移転予定（12月予定／初台駅徒歩1分） 住所：東京都 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,861円～307,052円 固定残業手当/月：87,139円～107,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＦＡ　ｄｉｇｉｔａｌ　ｂｒａｉｎｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｆｒｅｅｗｉｌｌ

    ITコンサルティング
    東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301
    • 設立 2019年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／グローバルに活躍可能
      • NEW
      私たちFreewillは「人間の自由意志（Freewill）」を軸に、AIに使われる側ではなく、“AIを使いこなす側”として、日本企業の可能性を最大化することを目指すIT企業です。 AI時代の大きな変化に真正面から向き合い、人材への戦略的な投資を通じて日本のデジタル変革（DX）を牽引し、さらに海外との連携を強化し、社員一人ひとりがグローバルな舞台で価値を発揮できる環境づくりを推進しています。 私たちが取り扱うプロジェクトは様々。 企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。 ＜アサイン＞ 個人の希望、経験、適性に応じたアサインを実施！ 企画・要件定義や基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守など多彩な案件に参画します。 【主要プロジェクト例】 ◆大手旅行業向けグローバルサービス向け AI・VR 搭載 Web アプリのグロースハック ◆外資系金融機関でのバイリンガルヘルプデスク ◆大手通信会社でのトラブルシューティング ◆就職最難関機関でのネットワーク監視 ◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ★中にはグローバル案件も！英語スキルを業務で活かせます！ ★将来的にPM・PLのポジションも目指せます。 未経験の方も、さまざまな業界や技術に触れながら経験を積むことで、技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も身につけることができます。 【社内教育制度】 社内教育制度Freewill大学では、e-learningを活用して講座を受講可能！ ◆IT技術講座 ・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介） ・インフラ講座：ネットワーク、サーバー、クラウド ・開発講座：開発プロジェクト、データベース ◆ビジネス講座 ・ロジカルシンキング講座 ・ビジネスマナー/個人情報管理
      本社またはプロジェクト先 ※プロジェクトにより配属先／勤務地が異なります ※リモートワーク併用（プロジェクト・スキルによる） 【青山オフィス】 東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301 ＜アクセス＞ ・地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5 分 【主なプロジェクト先エリア】 ・東京都23 区内、神奈川県（横浜、川崎、など）、埼玉県、千葉県 ・大阪府、京都府内
      月給26万円～84万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※学歴や初回オフォー金額に関係なく条件を満たす試用期間修了者は誰でも月給30万円以上のスタートが可能。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万円～81万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1100円～18万4163円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ＳＯＬＡＲＩＳ

    広告制作
    東京都中野区本町1-23-9 NIDビル４階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • サウンドクリエイター
      ＼“見る側”から、“動画を仕上げる側”へ。／ YouTube、TikTok、Instagram、広告動画など。普段何気なく見ている動画も、BGMや効果音によって印象や伝わり方は大きく変わります。 今回募集するのは、動画の「音まわり」を中心に担当するサウンドクリエイター。作曲は行わず、既存のBGM・効果音を使い、映像に合った音を選んで動画を魅力的に仕上げます。 動画やSNS、制作に興味がある方を歓迎。 STEP1｜基礎からスタート 入社後は、仕事の進め方やビジネスマナー、コミュニケーションなどを学びながら、動画編集の基本、カット、テロップ、BGM・効果音の使い方なども少しずつ身につけます。 STEP2｜“伝える力”を身につける 配属先ではセールスプロモーションを中心とした業務を経験。「相手が何を求めているか」「どう伝えれば分かりやすいか」を考える力を養いながら、並行して動画編集スキルも磨きます。 STEP3｜サウンドクリエイターへ 習熟度・適性・案件状況などに応じて動画制作業務へステップアップします。 ＜主な業務＞ ■YouTube・SNS・広告動画の編集 ■BGM・効果音の選定、挿入 ■音声・BGMの音量やバランス調整 ■ノイズ等の調整 ■カット、テロップ・字幕挿入 ■動画全体のテンポ調整 ■完成動画の確認・修正 STEP4｜仕事の幅を広げる 経験を積んだ後は、希望・適性等に応じて、動画構成、演出、撮影、SNS企画、画像制作、ディレクションなどにも挑戦可能です。 ※専門業務を担当する時期や仕事内容は、本人の希望・適性・習熟度・配属先・案件状況等により異なります。 【雇入れ直後】 会社が指定する配属先業務および研修等 【変更の範囲】 会社の定める業務
      【東京支社】 東京都中野区本町1-23-9 NIDビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線 「中野坂上駅」より徒歩5分 「西新宿駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※配属先で勤務する場合があります。 ※配属先は本人の希望・適性等を考慮します。 【雇入れ直後】 東京支社または会社が指定する配属先 【変更の範囲】 会社の定める事業所・配属先
      月給25万円～ ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ＜研修期間中＞ 月給23万円～
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    株式会社松下環境産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】土木施工管理 ～都内案件多数／資格取得支援有／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的
      ～社員定着率が高いゼネコン／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■配属組織： 現在18名が在籍しており、うち9名が建設事業部です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。中途社員も多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。中途社員の定着率が高いのも特長です。協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■同社について： 建設事業部と環境事業部の二つの事業を展開しております。 「多様な価値観との共存を図りつつ、平和で豊かな環境のもとに希望と喜びと誇りに満ちた生活のできる社会づくりに貢献する」という理念を具現化していく為に、二つの事業部がそれぞれの特徴を生かし、日々の業務に取り組んでおります。 今後は、変わりゆく社会情勢の中、多様化するお客様のニーズに柔軟に対応していく為に、二つの事業部が相互連携を図り、今までの事業分野を越えた拡大を目指し、新規事業も視野に入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷３丁目３２－１３ 第二かねいちビル 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～367,000円 ＜月給＞ 280,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーピーシーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-15-6銀座東洋ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【マイナビG】営業責任者「派遣会社経験を次のステージへ」◆人材業界課題を解決するHRソリューション
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      【マイナビG／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスを展開】 ■ミッション： 当社は給与前払いサービスなど人材派遣会社やアルバイト・パート活用企業の人材課題を解決するHRソリューションを提供しています。 現在はマイナビグループからの紹介や既存顧客からのご紹介を中心に事業を拡大してきました。 しかし今後はさらに大きな成長を目指し、新たな顧客との接点を創出しながら営業組織を牽引いただける営業マネジメント人材を募集します。 人材派遣業界で培った経験やネットワークを活かしながら、プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、営業戦略や組織づくりにも深く携わっていただけるポジションです。 ■このポジションの面白さ： （1） 人材派遣業界の知見を最大限活かせる 当社の主要顧客は人材派遣会社。 派遣事業特有の採用難、スタッフ定着といった課題を深く理解している方だからこそ提案できる価値があります。 （2） 商材ありきではなく課題解決ありき 提案するのは自社サービスだけではありません。 「決まった商材を売る営業」ではなく、「経営課題を解決する営業」として活躍できます。 （3） 安定基盤とベンチャーの裁量を両立 マイナビグループの安定した経営基盤を持ちながら、意思決定スピードも早く、提案やアイデアを事業へ反映しやすい環境です。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとしてご入社後は、営業組織の中核を担っていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を牽引するコアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。 ■サービスの魅力： 『速払いサービス』『apseedsポータル』等をサービス展開しており大手企業様を中心に500社以上導入いただいております。スタッフが勤務した分の給与を任意のタイミングで引き出せる機能や、スタッフ向けの業務ツールを一元管理できる機能を提供しています。 ★導入企業では求人応募数が約3倍、定着率10%以上アップと明確な効果があります！ ■組織構成： 個人の成長を重視し社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を整えております！ ＜会社＞ 年齢構成：5名（～29歳）、14名（～39歳）、8名（～49歳）、3名（50歳～） ＜営業本部＞ 10名（男性6名、女性4名） ※フロント営業7名、営業サポート3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区銀座1丁目15番6号 銀座東洋ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,375円～486,725円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：66,625円～83,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じ支給有無、支給額を決定※毎年10月（前年支給実績あり） ※その他固定手当 全社員に一律支給。その範囲内で積立(拠出)に回すかを選択。拠出有：勤務実績に基づくものは差し引いた額で計算。賞与は、手当(55,000円)を含む金額で計算。拠出無：実質基本給と取り扱いは変わらない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜採用から定着まで一貫支援＞ソリューション営業／数字に追われず本質提案できる／残業10h
      【マイナビG／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスを展開／第二新卒も歓迎！／テレアポ無・完全反響営業・直行直帰可能／個人ノルマ無／残業月10時間以内／完全週休二日制】 ＼こんな方におススメ！／ ・ワークライフバランスを整えたい方 ・採用、定着など総合的に企業の人材課題解決に貢献したい方 ・契約を取って終わりではなく長期的にお客様と信頼関係を築いていきたい方 ■業務概要： マイナビグループである同社の法人営業担当として、給与前払いサービスなど業界屈指の自社サービスを通じてクライアントの人材採用や定着における課題解決に貢献いただきます。 残業が少なく、個人のノルマがない環境で、テレアポもございません！ ■業務詳細： ・クライアントからの問い合わせに対し、電話・メール・直接訪問で採用,定着の課題をヒアリング ・1日に2～3件のweb商談や訪問で自社サービス提案（グループ商材を含む人材課題への対応） ・サービス利用案内資料の作成 ・クライアントの担当者への運用状況報告 ■業務の特徴： ・顧客紹介（グループ会社からのトスアップなど含む）やインバウンドに対する完全反響営業の形態をとっており、年間を通したフォローでクライアントの課題解決を行います。 ・一人の担当は20～30社程。契約すれば完了という仕事ではないので、長期的にお客様と信頼関係を築けます。 ■サービスの魅力： ・企業の人材課題に対してトータルでソリューション提供できる点が強みで大手企業様を中心に500社以上導入頂いております。 ・『速払いサービス』『apseedsポータル』等をサービス展開しており、スタッフが勤務した分の給与を任意のタイミングで引き出せる機能や、スタッフ向けの業務ツールを一元管理できる機能を提供しています。 ★導入企業では求人応募数が約3倍、定着率10%以上アップと明確な効果があります！ ■組織構成： 個人の成長を重視し、社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を整えております！ ＜会社＞ 年齢構成：5名（～29歳）、11名（～39歳）、9名（～49歳）、3名（50歳～） ＜営業本部＞ 8名（男性5名、女性3名） ※フロント営業6名、営業サポート2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区銀座1丁目15番6号 銀座東洋ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,025円～306,142円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：49,975円～55,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じ支給有無、支給額を決定※毎年10月（前年支給実績あり） ※その他固定手当 全社員に一律支給。その範囲内で積立(拠出)に回すかを選択。拠出⇒勤務実績に基づくものは差し引いた額で計算。賞与は、手当(55,000円)を含む金額で計算。拠出無し⇒実質基本給と取り扱いは変わらない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルノウチディーエス

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ドライバーを中心とした海外人材営業｜特定技能／今年4月事業化／企業開拓～定着迄対応／残業15H以下
      【既存事業の取引先からの需要から事業化した組織／既存のネットワークを生かした事業成長を牽引する立ち上げメンバーの募集】 ■業務概要 新規事業の立ち上げメンバーとして、特定技能制度を活用した海外人材紹介および登録支援機関事業に関する外国人材コーディネーター兼営業業務を担っていただきます。営業だけ、支援だけではなく、「企業開拓 → 人材紹介 → 採用 → 入社 → 定着」まで幅広く携われる仕事です。 ■主な業務 （1）特定技能外国人を受け入れる企業への新規営業・既存顧客フォロー （2）企業の人材ニーズのヒアリング、採用計画・外国人材活用の提案 （3）海外人材・外国人候補者との連絡、面接調整・面接対応 （4）海外の送り出し機関・人材パートナーとの連携 （5）外国人材の定着・追加採用に向けた企業フォロー ■ミッション 人手不足に悩む日本企業に対して、海外人材の採用・受入れを支援するとともに、外国人材が安心して日本で働き、長く活躍できる環境をつくることがミッションです。 ■本ポジションの魅力 ・「人材を紹介して終わり」ではなく、外国人材の人生と企業の成長の両方に関われる仕事です。 ・立ち上げ段階だからこそ、営業方法や支援体制などを自分たちで考え、事業を成長させられます。 ■組織体制 東京本社・千葉支店を拠点に既存事業を展開しています。（年齢層は30代～50代が中心）2026年4月に「グローバル人材事業部」を新設し、現在は責任者1名で事業立ち上げを推進しています。年内の登録支援機関認可取得を予定しております。 ■事業立ち上げの背景・理由 国内の人手不足、特にドライバーなど現場人材の採用難を背景に、既存取引先からの人材確保ニーズが増加しています。 さらに、特定技能制度の対象分野・受入れ拡大を踏まえ、海外人材を重要な採用チャネルと位置付け、事業化しました。 これまで培ってきた人材サービスの経験と海外ネットワークを活用し、採用から受け入れ、定着支援まで一貫したサービスを提供し、特にドライバーを中心とした人材不足の解決を目指します。 ■海外ネットワーク 4月より、国外の大学や送り出し機関との面談、開拓を進めております。 現在は、ベトナム・インドネシア・ラオスで連携ネットワークを開拓しており、今後も拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半蔵門本社 住所：東京都千代田区一番町27－1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～267,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／7月・12月） ■モデル年収： 510万円：41歳・入社2年目（月給33万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ドライバーサポート・調整担当◆ノルマ無◆残業5H以下・年休125日・土日祝休◆既存顧客
      ◆◇未経験歓迎！運転免許＆コミュニケーション力があればOK／ドライバーとお客様をつなぐ調整・サポート役／残業5時間以下・年休125日／数字やノルマではなく、人との関わりを大切にできる仕事◎やりがいを重視したキャリアを実現へ◇◆ ■こんな方大歓迎です！ ◎コミュニケーション力を活かして、ドライバーやお客様との信頼関係を大切にできる方 ◎数字や予算、ノルマにとらわれず、顧客志向を重視した仕事に取り組みたい方 ◎残業月5時間以下・年休125日の環境で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ■業務内容： 担当する20～40名のドライバーのフォローが中心です。定期的なコミュニケーションや相談対応を通じて働きやすい環境づくりを支えながら、法人顧客約20社との連絡・調整も行います。 ■業務詳細： ◇法人顧客への訪問 ・ドライバーの健康状態や日々の様子を共有し、安全管理や業務改善の提案を行います。事故防止の取り組みも実施します。 ・契約内容に関するご相談や、ドライバーの声をもとにした労働環境改善の申し入れや各種調整を行います。 ・訪問件数は1日2～3件程度です。 ・訪問先は東京都内が中心です。 ※移動手段は社用車または公共交通機関 ◇ドライバーのフォロー ・定期面談や相談対応 ・勤務状況や体調面の確認 ・困りごとや要望のヒアリング ・お客様との調整業務 ドライバーの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりを支える仕事です。お客様との橋渡し役として、調整力や信頼関係を築く力・問題解決力を磨くことができます。 ■組織構成 本社勤務となり、管理職・事務スタッフを含む18名体制です。同業務担当は4名で、未経験入社の社員も活躍中です。 ※営業未経験者や配送ドライバー経験者も在籍しています。 ■研修体制 育成担当がマンツーマンでサポートします。 業務の流れ、顧客、ドライバーとの折衝を近くで学び、徐々に業務を行っていただきます。相談しやすい環境が整っておりますので未経験でもご安心ください。 ■会社概要 企業や自治体向けの運行管理サービスを提供しています。ドライバー派遣だけでなく、採用・教育・労務管理・事故対応までを一括で担う運行管理のトータルサポートを強みとし、長年にわたり高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27-1 一番町アオキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～267,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／7月・12月） ■モデル年収： 510万円：41歳・入社2年目（月給33万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベニレイ・ロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】倉庫スタッフ（低温倉庫の食品検数業務）丸紅グループ安定した財政基盤／残業20h以内／夜勤無
      ～正社員登用前提での採用です／丸紅グループ/商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業／会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける環境がございます～ 当社は丸紅グループが海外から輸入する水産・畜産・果菜の食品全般に加えて、国内外の冷凍食品・冷蔵食品全般を取り扱っている冷蔵倉庫会社です。 冷蔵倉庫で日本トップ企業の当社にて輸入食品の検数業務をお任せします。 ■職務内容： ・海外から入ってきた食品の低温倉庫における貨物(食品)の検数業務 ・派遣社員への指示だし／育成 ■組織構成：各現場に5名程度社員が在籍をしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。また、加えて派遣や業務委託社員も10名程度在籍しています。 ■キャリアパス：スキルや経験を積むことで、主任や管理職への昇給も可能な環境です。 ■当社特徴： 東京2か所、川崎１か所、大阪１か所の計４事業所にて、約6万トンの容積を保管できる倉庫を保有し、商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業です。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平和島事業所 住所：東京都大田区平和島6丁目2番1号 東京団地冷蔵（株）内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城南島事業所 住所：東京都大田区城南島5丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニエイム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【自社開発】シニアテックリード◆電子チケット◆イベントやレジャー施設など幅広く提供
      • NEW
      ★フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方を目指せる◎ ★国内外アーティストのライブで使用するデジタルチケットサービス◎ ■業務詳細： Python／TypeScriptを用いたWebアプリソフトウェアの開発となります。 ■ポジションの魅力： ■売上が右肩上がりのサービス： 直近5年で売上が右肩上がりで増えている、社会的に必要とされているサービスを提供しています。 ■相互信頼の強い事業部・会社組織： 営業・オペレーション・開発の各チームの間での相互の尊敬・信頼があり、お互いに成果を出すことに集中して業務に取り組めます。成長事業であるため一定の負荷もありますが、単純に楽しく仕事をできます。 ■複雑化した高度な課題への対応： ピーキーなアクセスへの対策、複雑な在庫管理や割当、座席指定での高度な抽選処理など、レベルの高い難しい課題がいくらでもあるため、楽しく課題解決に取り組めます。 ■備考（ツール、技術）： ・Python、TypeScript、Kotlinなど ・AWS（特にCDK） ・Bugsnag、CircleCI ・Claude Code、Gemini、Bedrock ■メンバー構成： 2025.6.16時点 計15名 ・マネージャー:1名 ・エンジニア11名 ・SWエンジニア（Python）8名 ・SWエンジニア（Android）3名 ・QCメンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：529,946円～706,594円 固定残業手当/月：162,361円～216,482円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 692,307円～923,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】マーケター◇自社開発マルチチャネルPOSレジサービス／挑戦環境で成長◎
      • NEW
      ◆◇年休127日・フレックス／自社開発のマルチチャネルPOSレジシステム／大手企業導入実績有◆◇ ■業務内容： 経営陣や事業責任者と共に SaaSマーケティングのあるべき姿を描き、社内マーケティングを立ち上げていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・自社サービス CASHIERのマーケティング戦略立案、その作業の実行 ・商品ページの改善・管理、プロモーション企画の立案および実行（ライティングは業務委託） ・各種広告出稿の運用・管理 ・デザイナーとの調整 ・クライアントへの取材、協力会社との折衝 ・社内の関連部署との連携、調整（セールス、カスタマーサクセス） ・マーケティング活動の効果測定と改善提案 ・Web解析ツールを活用したデータ収集・分析、改善施策の提案および実行 ・各ラフ案の制作 ・SEO対策 ・各種資料制作 ■ポジションの魅力： ・成長サービスの中で、積極的なマーケティングが可能です。 ・経営側の立場や視点も持ちながら事業をグロースさせていくことができます。 ・成功ばかりではなく、うまくいかないこともあり、それも経験し、次に活かしいくことが経験できるところも魅力です。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。リテール、フードビジネス、スポーツメーカーやアパレル等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,307円～323,855円 固定残業手当/月：75,769円～99,221円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,076円～423,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｈａｋｕ

    居酒屋・バー
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【銀座本社】人事担当＜採用・組織開発＞教育の仕組み作りからお任せ／国内外に本格和食料理店を展開
      • NEW
      【全国12店舗の高級日本料理店を運営中／2030年40店舗まで事業拡大予定！】 mihakuの人事は、単なる採用担当ではありません。現場と一体となり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる人の仕組みをつくる仕事です。採用実務を主体的に担いながら、HRBPに近い役割へのステップアップを目指していただきます。 ■業務内容： 株式会社mihakuの人事は、単なる採用担当ではありません。現場と一体となり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる“人の仕組み”をつくる仕事です。 求職者理解のために、応募データ・面談・退職理由・競合情報など社内外の情報を集めて分析し、採用の精度を高めます。 さらに教育や定着の仕組みも整え、課題を見抜いてスピード感をもって改善の実行をお任せします。 ■組織構成： ・人数構成： 現在3名 ・年齢層： 20代～40代 ・男女比： 男性1名、女性2名 未経験メンバーも多数活躍中です。お客様に喜ばれる店舗づくりを支える人材の採用・育成に挑戦し、スピード感と粘り強さで改善を行っています。 ■当社の特徴： ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考え人事評価制度の導入を行っています。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 人事経験をお持ちの方も歓迎ですが、過去の成功体験より“今の現場で成果を出す姿勢”を大切にしています。求職者やスタッフの声に向き合い、採用・育成・定着を通じて現場が力を発揮できる環境を整え、店舗と一体になって成長をつくっていける方を募集いたします。柔軟に学び、責任感を持って成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,481,436円～5,288,100円 固定残業手当/月：126,547円～149,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 4,607,983円～5,437,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】高級日本料亭の店長候補◆職種未経験OK◆完全週休2日◆業界高水準の給与体系◆退職金有
      • NEW
      【キャリアパス充実／業績好調につき増員募集／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備】 全国12店舗の高級日本料理店を運営する当社。2030年40店舗まで事業拡大のため、業種未経験の人材を時期店長候補として採用していきたいと考えています。 高級日本料理店という事もあり、お祝い事・政治家・芸能人も利用いただく機会もあり、「丁寧なおもてなし」を意識できる方を歓迎します！ ■業務内容 冬季オープン予定の大阪梅田店の店長候補として以下のような業務をご担当いただきながら、店長を目指していただきます。 ※オープンまでは、「京都駅前本店」または「四条烏丸店」での勤務となります。 ＜具体的には＞ ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■キャリアアップ 当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗社員（5段階）?副店長職（5段階中5段階目）?店長職?エリアマネージャー?営業本部長（執行役員） ■当ポジションの魅力 ・コースのみの提供となっており、単価は1万～1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高いです。 ■当社の特徴 ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瓢斗 大阪梅田店 住所：大阪府大阪市北区梅田二2-2-2 ヒルトンプラザウエスト6階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,318,516円～3,496,812円 その他固定手当/月：23,000円～25,000円 固定残業手当/月：90,457円～108,599円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 390,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収 ・店長：600万円 ・エリアマネージャー：720～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュフードラボ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【阪神梅田】調理長候補◆ナチュラル＆オーガニック”なカフェレストラン／髪色自由
      ＜オリジナルレシピ／世界で活躍する著名人とのコラボメニュー多数／髪色自由で働きやすい職場＞ ■Cosme Kitchen Adaptation： おいしく食べて、心も体も美しくなる＝クリーンイーティングがコンセプトのレストラン「Cosme Kitchen Adaptation」。有機栽培などの厳選素材、スーパーフード、発酵食品を取り入れた、季節野菜たっぷりのサラダビュッフェ＆デリを提供。さらに、多彩なコラボレーションで可能性を探求しています。 ■ポイント： ・マッシュグループ内割引あり 勤務するブランドも含めてマッシュグループすべてのファッション・コスメ・フード業態で社員割引がご利用いただけます！ ・アパレル(SNIDEL/gelato pique等)・コスメ(Cosme Kitchen/Celvoke)・カフェ(gelato pique cafe等) ■業務内容： 調理長としてキッチン業務、リーダーポジションとしてマネジメント、スタッフ育成などの店舗運営に携わっていただきます。 ・調理全般の監督（メニューの調理／仕込み作業／料理の盛り付け、品質チェック／食器洗浄／食器や調理器具の整理整頓） ・仕入れ・在庫管理 ・コスト管理・利益計算 ・衛生・安全管理 ・メニュー開発補助 ・スタッフのマネジメント・指導・育成　等 盛り付け画像付きのマニュアルがあるので安心です。 また、シーズンごとに3アイテム程新商品が登場！ グランドメニューは1年周期で変更されるので様々な調理を経験できます◎ ■当社について： 生きるよろこびに直結するにおいても、お客さまを笑顔にしたい。そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら毎日カラダにいいものを取りいれる習慣を提案。オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届け。 ■マッシュグループについて： 「夢を叶えるスペシャリストでありたい。 私たちは、各グループ会社の夢と目標を達成する為、 喜びと苦労を共有し必ず達成、そして実現出来るまでサポートする集団です。」夢の実現へのチャレンジを仲間達と共に達成する為、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の店舗運営業務、指示による関連業務
      ＜勤務地詳細＞ CosmeKitchenAdaptation梅田 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目13番13号 阪神梅田本店3F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ会社含む運営する店舗、指定する場所
      ＜予定年収＞ 396万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～324,000円 固定残業手当/月：74,400円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】エリアマネージャー◆こだわりの蕎麦／マッシュG売上1,000億円以上
      ＜成長中事業／マッシュグループ社販あり／業界経験不問からチャレンジできる＞ ■蕎麦事業部について： 立ち上げからまだ数年の蕎麦事業部ですが、現在は六本木や大手町など6店舗まで店舗数を増やしてきました。 日本食が注目される中、インバウンドのお客様も含め、古き良き日本食の中にデザイナーが作り上げる落ち着いた空間など新しい要素を組み込むことによりお客様から高評価をいただけ、成長できていると実感しております。 今、まさにこの事業部を更に成長させていきたいと計画しており、是非一緒に事業を拡大していっていただける方を探しています！ ■ポイント： ・マッシュグループ内割引あり 勤務するブランドも含めてマッシュグループすべてのファッション・コスメ・フード業態で社員割引がご利用いただけます！ ・アパレル(SNIDEL/gelato pique等)・コスメ(Cosme Kitchen/Celvoke)・フード(PARIYA等)・カフェ(gelato pique cafe等) ■業務内容： ・店舗運営の管理・サポート ・店長やスタッフの指導・育成 ・売上、コストの管理 （1）各店舗の売上データ分析、KPI（例：客単価、回転率）の管理 （2）原価・人件費・ロスの管理と削減指導 （3）プロモーションやキャンペーンの実施と効果測定 ・本部との橋渡し役 ・複数店舗の視察・巡回 など　等 ■当社について： 生きるよろこびに直結するにおいても、お客さまを笑顔にしたい。そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら毎日カラダにいいものを取りいれる習慣を提案。オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届け。 ■マッシュグループについて： 「夢を叶えるスペシャリストでありたい。 私たちは、各グループ会社の夢と目標を達成する為、 喜びと苦労を共有し必ず達成、そして実現出来るまでサポートする集団です。」夢の実現へのチャレンジを仲間達と共に達成する為、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の店舗運営業務、指示による関連業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内　蕎麦事業　店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ会社含む運営する店舗、指定する場所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～387,300円 固定残業手当/月：84,500円～112,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラナス株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区内神田1-2-4京阪大手町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】研究施設の内装設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～
      ～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、内装設計職（インテリアデザイナー）をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 意匠設計職は、大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。 設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～950,000円 固定残業手当/月：80,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回 　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】研究施設の意匠設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～
      ～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪Studio 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-17-17 クレイ肥後橋 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋、淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～950,000円 固定残業手当/月：80,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回 　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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