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    この条件の企業数150,829社

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    214ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,829 社中 10,651〜10,700 社を表示

    株式会社スマートエデュケーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田3-11-6
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】保育・教育施設向け自社サービスの基盤づくりをお任せ◆124休日
      【保育・教育現場のDXを推進／テクノロジーで教育現場を変える革新性で子どもたちの未来に直接貢献◎／黒字化達成済みで安定した財務基盤／挑戦を大切にする社風】 ▼業務内容： サービス利用園・ユーザー数の拡大に伴い、インフラの重要性が急速に高まっています。 現状は限られたメンバーで支えており、今後のスケールを見据え、安定性・信頼性を軸に基盤づくりをリードできるインフラエンジニア／SRE経験者を募集します。 ▼弊社について ICTを活用した幼児向けデジタル教材および保育環境事業を展開しています。 保育・幼児教育の現場における業務負荷の軽減や環境改善を目的とし、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。 ▼主な業務内容 既存環境の維持管理に加え、サービスの安定稼働を目的とした改善業務にも継続的に取り組んでいただきます。 ■クラウドインフラおよびアプリケーション基盤の設計・構築 ■サービス提供を前提とした運用設計および運用改善 ■監視・ログ・トレーシング等の導入による信頼性向上施策の実施 ■障害発生時のインシデント対応 ■原因分析および再発防止策の検討・実施など、継続的な改善業務 ▼働き方・開発スタイル ■入社後はオンボーディングおよび業務理解を目的とした出社中心の勤務 ┗業務習熟度に応じてリモートワークとの併用が可能 ┗少人数のチーム体制のため、適宜相談・確認を行いながら業務を進める環境 ■開発環境 バックエンド: Ruby, Go フロント: Nuxt ( Javascript, TypeScript ) インフラ: AWS, GCP ツール: Github, Slack, Qiita Team, Notion, Trello 等 ※子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,365円～470,537円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：106,635円～146,130円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給 ■毎年2回（12月、6月）見直し 賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元。月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】プロダクトデザイナー（UIUX）◆保育×SaaS／体験設計～改善まで担当／年休124日
      【テクノロジーで教育現場を変える革新性で子どもたちの未来に直接貢献できる社会貢献性◎保育・教育現場のDXを推進する注目企業／黒字化達成済みで安定した財務基盤／挑戦を大切にする社風】 ■ポジション概要： サービス全体のUI/UX設計およびデザイン実務全般を担っていただきます。他職種やディレクターの意図を汲み取りながら、自ら主体的に手を動かし、プロダクトを形にしていく実行力が求められるポジションです。 ■業務内容： ◇課題の特定と解決策の立案（リサーチ・分析） ユーザーインタビュー、行動データなどをもとに現場の課題を構造化し、ディレクターと合意形成を図りながら、最適な解決策を設計やデザインに落とし込む ◇情報アーキテクチャと体験設計（UX設計） 保育現場の複雑な業務フローを深く理解し、ユーザーが迷わず操作できる情報構成（IA）やユーザーフローを構築する ◇高精度なUIデザインとプロトタイプ制作 Figmaを用いた画面設計・プロトタイプ制作・デザインシステムの整備・拡充 ◇開発工程への実装連携 エンジニアに対し、デザインの意図や仕様を正確に共有。実装後のレビューや品質管理（QA）まで、一貫して対応する ◇プロダクトの継続的な改善 リリース後の定性・定量データに基づき、ユーザー体験向上のための改善提案と実行を繰り返し、プロダクト価値の最大化を図る ■携わるサービス／おうちえんについて： 『おうちえん』は保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されています。 ユーザーは、保育士・幼稚園教諭・園長・保護者です。日々子どもと向き合うプロフェッショナルが、デジタルツールの使いにくさに時間を奪われないよう設計することが、このポジションの意義の核心です。 ＼こんな方におすすめです／ ◎ユーザーに寄り添った設計やデザインをやりたいと考えている方 ◎自ら考えて、チームで一緒にプロジェクトを動かしていきたい方 ◎曖昧な状況を形にしていくのが面白いと感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,365円～470,537円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：106,635円～146,130円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給 ■毎年2回（12月、6月）見直し 賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元。月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゼプロ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区元麻布3-1-29フラックスビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】クリエイティブプロデューサー◆ブランドコミュニケーションの企画～実行／土日祝休み／転勤なし
      ■ミッション： カゼプロは、ブランドコミュニケーションにおける、あらゆる施策の戦略、企画設計から制作実行までをトータルで行うクリエイティブ・エージェンシーです。ブランドのすべての活動をプロデュースする、総合広告会社の新しいスタイルを創り上げることを目指しています。 各プロジェクトの全体統括促進の役割を果たす「コミュニケーション・プロデューサー」を募集します。 ■業務内容： ブランドが行うすべての活動をプロデュースの対象にしており、多岐に渡る業務に携わることができます。対象となる領域は、広告コンテンツ制作/プロモーション施策/ショップ(リアル/EC)/プロダクト/イベント/メディア/ SNS運用まで、幅広く様々です。 具体的なプロデュース内容 1．戦略策定、戦術設計、企画開発 2．コンテンツ制作・実施 3．プロジェクト進行管理 ■ポジションの魅力： 弊社での業務を通じて、全体戦略設計からコンテンツ制作まで、ブランドコミュニケーションの全工程を高レベルで、総合的にプロデュースするスキルが得られます。 ■配属先： 営業局は9名が在籍しています。 ■当社事業について： ・クリエイティブプランニング、ディレクション ・キャンペーンプランニング、ディレクション ・アカウントプランニング、ディレクション ・商品企画、開発、プロデュース ・広告代理業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元麻布3-1-29 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,093円～600,593円 固定残業手当/月：92,907円～232,407円（固定残業時間49時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋テクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都杉並区松庵1-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】機械設計◆加熱システム製造メーカー◆転勤なし◆残業10H◆年休126日
      【手に職をつけたい方！独自技術「東洋加熱方式」を身に着ける◆ベテラン社員が丁寧に教えます！加熱システムのオーダーメイド設計】 ■業務概要 大手総合化学メーカー／素材メーカーの生産設備の一部である加熱システムの設計を担当いただきます。顧客との仕様の打合せ、構想から詳細設計、部品図作成まで、モノづくりの一連の工程に携わることができるポジションです。現在人員に余裕があり、未経験でも丁寧に教育ができる環境が整っておりますので、安心してご応募ください！ ■業務詳細 ・顧客との打合せ、要件定義 ・詳細設計、組図作成 ・部品図作成 ・製造部との連携 ・既存図面の修正・適用検討 ※使用ソフト：CAD、3DCAD等 ■入社後すぐにお任せすること 出来上がったシステムを分解し、構造や部品を理解していただく事からお任せします。一人前になるまでは約3年～5年程度かかります。当社は「まずはやってみる」ことを重視しておりますので、新しいことに挑戦し、手に職をつけたい方には最適な環境です。 ■商品について： 加熱システムの設計をお任せします。創業以来、均一で安定した高精度温度制御に優れる独自技術「東洋加熱方式」を極め、大手メーカーの生産設備で採用されています。東洋加熱方式による加熱システムは、合成繊維／フィルム分野の紡糸／樹脂溶融工程における品質を担保する上で必要不可欠な製品として、選ばれ続けております。 ■組織体制 設計部門：6名 （40代2名・50代1名・60代1名・70代1名） ■当社の魅力・特徴 オーダーメイドで生産される加熱装置は高度な技術と品質を誇り、隣接する自社工場で設計から製造、納入まで一貫して行います。モノづくりの醍醐味を感じながら、長く安定して働ける環境が魅力です。また、業務の配分は設計スキルや案件の重さによって調整されるため、残業はほとんどなく、月10時間程度です。ベテラン社員と和気あいあいとした職場環境で1から学び、専門性を身につけましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋電機内東洋テクノ事業所 住所：東京都昭島市武蔵野三丁目１１番２８号 勤務地最寄駅：IR青梅線／昭島、中神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～540,000円 ＜月給＞ 285,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドレステーブル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区八重洲2-1-1YANMARTOKYO7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 27.3歳
    求人情報 全7件
    • 【八重洲】採用人事◆「TruffleBAKERY」拡大フェーズ参画／裁量大きく採用基盤づくりをリード
      • NEW
      ～大手メディア出演歴多数のTruffleBAKERY／ブランドを活かして経営者の近くで採用マーケティングに注力できるポジションです！／急成長中のベーカリー事業で、採用実務から設計・定着支援まで幅広く経験／完全週休2日・年休120日～ ■業務概要 現場の最良の理解者であり、組織の設計者としてご活躍いただきます！ ベーカリー事業本部の面接官と強固な信頼関係を築き、単なる「採用担当」に留まらない「戦略的パートナー」としての動きを期待します。現場の熱量や課題を肌で感じながら、現在の充足のみならず、数年後のブランドを支えるために「今、どんな個性が加わるべきか」を能動的に定義し、自らの手で組織をアップデートしていける方を求めています。 ■業務詳細 新卒・中途（経験者）・アルバイトにおける採用活動全般をお任せします。 まずは採用戦略の策定から現場での運用・実務まで、プレイングマネージャーとして自走していただきます。 ◆採用戦略の立案・実行： 　事業計画に基づく採用要件の定義、目標設定、各チャネル（新卒・中途・アルバイト）の戦略策定。 ◆ビジョンのストーリーテリング： 　経営者の想いや「ONE STEP BEYOND（立ち止まらない）」というカルチャーを深く理解し、ポジティブな言葉で求人原稿や採用広報コンテンツへ落とし込む。 ◆採用実務のリード： 　ダイレクトリクルーティングの実践、エージェントとの折衝、求人媒体の選定・運用。 ◆候補者体験の向上： 　面接の実施、候補者とのリレーション構築、内定後のフォローアップおよびクロージング。 ◆チームマネジメント： 　サブマネージャー候補として、採用チームメンバーの業務管理、目標管理 ■組織構成 採用チームは新設間もなく、課題や改善余地が多いフェーズです。本部人事(労務総務)や各種マネージャーと連携しながら、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務の魅力 単なる採用実務に留まらず、採用設計や教育体制の強化、現場連携など組織全体にインパクトある仕事ができます。新規出店・成長戦略を人事面でリード可能です。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日以上。産休育休・介護休暇・特別休暇等も充実し、ワークライフバランスを保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※割増手当は、実残業時間または深夜勤務時間に応じて支給。 ※実績時間外労働は月平均25時間程度。 ■賞与　あり　年2回（2月、8月）　※評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】IPO準備を牽引する内部監査室長※IPO準備・J-SOX対応の監査体制構築を推進
      【IPO準備における監査体制をゼロから構築／多店舗ビジネスの現場と経営を横断／実効性重視の“動く監査”で事業成長に直結】 ■当社について 当社はベーカリー・カフェ業態を展開し、製販一体のビジネスモデルで急成長を遂げています。商品開発力と店舗展開力を強みに、ブランド価値の向上と顧客体験の最大化を追求。現在はIPOを見据え、管理体制・ガバナンス強化を推進しています。 ■募集背景 事業拡大と多店舗展開の進展に伴い、内部統制とリスク管理の高度化が経営の重要課題となっています。IPO準備においてはJ-SOX対応や監査体制の整備が不可欠であり、現場と本社双方に精通し、実効性のある監査をリードできる中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 店舗と本社にまたがる業務のリスクや非効率を可視化し、実行可能な改善策を提示することで、IPOに耐えうる内部統制と持続的な成長基盤の構築を推進します。 ・内部統制評価（J-SOX対応：計画策定、全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制） ・業務監査（テーマ設定、店舗・各部門ヒアリング、実査、レポーティング、改善提案） ・コンプライアンス体制のモニタリング・評価 ・監査法人等との折衝および対外対応 ■組織構成 管理部門配下で経営層と近接したポジションです。少数精鋭の体制のため、経営陣・各部門責任者と連携しながら横断的に業務を推進いただきます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存担当者や管理部門責任者と連携し、現行プロセスの理解からスタートします。まずは既存統制の把握や一部監査から担当し、段階的に計画策定や体制構築へと業務領域を拡大。現場同行や定例MTGにより実務理解を深められる環境です。 ■業務の特徴 “正しさ”だけでなく“実行できる最適解”を重視する点が特徴です。現場制約を踏まえた柔軟な改善提案を行い、形式的な監査に留まらず事業成長に直結する意思決定へ関与します。 ■ポジションの魅力 ・IPO準備における内部監査体制をゼロから構築できる希少な経験 ・多店舗ビジネス特有の複雑な業務フローを横断的に理解できる ・経営層直下で意思決定に影響を与える裁量の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,700円～568,400円 ＜月給＞ 421,700円～568,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与3か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローラスインターナショナルスクール株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区芝2-31-15北海芝ビル5階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】インターナショナルスクールの施設管理スタッフ／年休130日・残業10ｈ・土日祝休／働き方◎
      【グローバルな環境で英語力が活かせる！/年間休日130日以上/残業10ｈ程度】 ■業務概要 当社が運営する9校のインターナショナルスクールおよび本部において、校舎の新規開設や既存校舎の移転、日常的な施設管理やバックオフィス業務まで、幅広い業務を担当していただきます。 チームと連携しながら、物件の選定から開校準備、既存校舎の修繕・管理などスクール運営に不可欠な業務を一貫して担います。 ■業務詳細 ＜日常業務／既存校舎＞ ・建物や施設備品の修理・保守管理、ベンダーや施工業者との調整 ・消防・防火管理や警備、保険の手配、安全性確保に関する対応 ・ネットワークインフラの構築や維持管理 ・校舎運営に必要な施設全般の管理・運営 ・その他幅広いバックオフィス業務 ＜新規校舎＞ ・新規・既存校舎の物件情報収集、現地視察、契約手続き全般 ・校舎の内装設計やレイアウト作成、各種工事手配・進捗管理・請求処理 ※こちらの業務についてはご経験に応じて、徐々にお任せする想定です。 ■業務の魅力 ◎校舎の立ち上げから運営全般まで携わることが可能！ ◎インターナショナルスクールのため、英語力も活かせる！ ■働き方について 完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日以上でワークライフバランスも充実しております。 『効率よく働き定時で帰る』がモットーで、残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。 外国籍のスタッフも多いため、社内コミュニケーションにて英語を使用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　（2026/3/23～移転） 住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間6ヶ月（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／SI歓迎】インターナショナルスクールの情シス◆英語力を活かす／年休130日・残業月10h
      ■職務内容 【国際色豊かなインターナショナルスクールで英語力とIT運用スキルが共に高められる環境／年休130日以上・残業月10H程度でワークライフバランスも充実！】 ■業務概要 当社インターナショナルスクール本部にて、社内SE・情シス担当として校内ITインフラやシステムの運用・保守を担当します。教育現場のIT機器やネットワークの安定稼働を支え、教職員・スタッフの業務効率化を推進します。多国籍のメンバーで構成されるグローバルITチームの一員として、日常的に英語を用いながら協働する業務です。 ■業務詳細 ・ITトラブルやシステム障害の診断、迅速な一次対応 ・PCやタブレット端末の初期設定、ソフトウェア導入、アカウント・権限管理 ・ベンダーコントロール ・ファイアウォールやウイルス対策、アクセス制御などのセキュリティ運用 ・IT関連のユーザーサポート ・IT資産の保守や環境整備 ■組織構成：部門長／メンバー2名で構成されており、チーム全員が外国籍メンバーとなります。 ・部門長（30代）：ネットワーク全般、サーバーのセットアップ等を担当 ・メンバー2名（20～30代）：社内のMSのセットアップ、PCセットアップ、日本のベンダーとのやり取り、プリンターに繋がらないなどの社内対応 ■扱うサービス Microsoft Intuneによる端末・アカウント管理、ネットワーク運用、Apple製品の管理等 ■業務の魅力 国際的な環境で英語力とITスキルを同時に高めながら、教育現場のICT推進に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTやチームメンバーによるサポート体制が整っており、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日130日以上、完全週休2日制、残業は月10時間程度と働きやすさが特徴です。 ■想定されるキャリアパス IT運用管理のスペシャリストやマネジメント領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 多国籍な職場文化と効率的なワークスタイル、働きやすい環境が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　（2026/3/23～移転） 住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給・年収は経験・スキル等を考慮し決定。試用期間中も条件変更なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大央

    その他
    東京都杉並区高井戸西2-10-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高井戸】未経験歓迎！別荘の管理、オーナー送迎担当（オーナー宅で勤務）◆年収600万円～／残業10h
      • 締切間近
      ◆◇未経験からのキャリアチェンジ歓迎／これまでの経験は不問です！コミュニケーション能力重視！営業／販売接客サービスのご経験者歓迎です◎◆◇ ■業務概要： 施設内の清掃、ごみ出し、犬の散歩。物品の管理、住居者が外出する際の車での送迎、電話対応などをメインにお任せします。 運転業務がない場合は、清掃や買い出しがメイン業務となります。 一部、株式会社大央の秘書業務もお任せいたします。 ※平日2日休み、土日祝日は出勤となります。 ◇一日の主な流れ: 8時～：ゴミ出し、庭、施設内掃除 11時頃～12時：昼食休憩 12時～：駐車場、庭等の施設内清掃や備品管理 ※業務終了時刻はその日によって変更あり 【補足】オーナーが住んでいる物件／別荘の管理。 ※送迎については、週1回程度。基本は物件の管理や清掃メインとなっております。 ■社風： 明るく家庭的な雰囲気です。 ■就業環境について： 少人数ですので、とてもアットホームで風通しのよい環境です。困ったことや分からないことは親身になり解決へとつなげます。また、周辺地域への感謝も込めて清掃等も行っております。個々ではなくみんなでやっていくというようなチームワークが感じられる社風です。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸西2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,666円～443,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスワン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区新橋5-25-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】自社クラウドサービスのカスタマーサクセス・要件定義◆残業ほぼ無し
      【要件定義・カスタマーサクセス／機械・設備のフィールドサービス業務改善／全国フルリモート】 ■担当業務 当社のクラウド型Web業務支援システム「CSOne」に関する、サービス導入後のユーザとの要件定義、設計、開発、テスト等をお任せします。 開発の各工程に関わっていただきますが、上級エンジニアとしての業務は主に顧客との折衝を通じた、 要件定義と開発プロジェクトのプロジェクト管理が中心です。 中小顧客はカスタマーサクセスとして導入支援を行っていただきます。 ■製品について 自社製品のクラウドサービス『CSOne』は、機械や設備のフィールドサービス業務を効率化するシステムです。 企業が顧客へ機械・設備を納入後、修理や保守などのフィールドサービスを行うシステムです。 案件管理、サービスマン派遣（自動ディスパッチ）、保守契約・定期点検管理、パーツ在庫管理、販売管理などが主な機能です。スマートデバイス利用が普及したことで、出張先で業務を完結できる現場入力や電子サイン機能、GPSによる位置情報取得、IoTによる保全計画、自動ディスパッチなど、最新の技術で業務支援を行います。 ■業務詳細 ・顧客の課題ヒアリングなど、顧客企業の要求定義・要件定義 ・開発プロジェクトのプロジェクト管理 ■チーム構成 CSOneチームは総勢40名（常駐の外注業者含む）。プロジェクト管理、要件定義、プラットフォーム開発等を行います。 年齢層は、20代～30代前半で、関東圏外・地方からリモートワークするメンバーも多いです。また、女性と若手が多く、子育て世代のパパ・ママも多く在籍しています。 ■未経験者 コミュニケーション力高い方であれば、未経験者も大歓迎です。 未経験でエンジニアに成長した方も多いです。 ■導入事例 https://csone.biz/case/ ■研修制度 月１で社内ミーティングを行い、技術トレーニング、業務知識発表会など行っています。個々のスキルに合わせてスキルアップできる環境を多数ご用意しております。 また、各自月2万円までトレーニングや研修を補助します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-25-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～571,429円 固定残業手当/月：56,306円～178,571円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談後、採用クラス(マネジャー、シニアコンサルタント、ジュニア コンサルト)と給与を決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。 ※未経験者は、上記のレンジの支給額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6階／9階／10階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事業企画・推進／新事業を支えるアシスタントに！月給35万円～
      ＼今勢いに乗る会社で新事業を支えるサポート！／ 「会社の成長を一緒に楽しみたい」 「誰かの役に立つのが好き」という方にピッタリです。 日々の細やかなフォローやあなたの気配りが、 新事業を軌道に乗せるための原動力になります！ +++++++++++++++++ 【主な業務内容】 ▼部内の経費精算 ▼交通費精算 ▼出張手配 ▼社長の同行 20～30代の若手が活躍しており、代表も40代。 活気のある職場です◎ アシスタント業務を中心に、 事業の企画・立ち上げ・推進という貴重な経験を積めます。 代表の側で活躍するポジションだから、 経営視点や実行力も養っていけますよ！ ＜慣れてきたら…こんな業務にもチャレンジ＞ ▼新規事業の企画立案・市場調査・事業推進 ▼社内外における関係各社との調整・現場オペレーション構築 ▼SNS広告・PR施策などのプロモーション企画 ▼代表のサポート業務…ほか **仕事の魅力ポイント** ☆上場企業のビジネス発展に最前線で関われる ☆経営的視点＆実行力を同時に学べる！ ☆段違いのスピードで成長できる ☆海外出張でワールドワイドな経験が可能 +++++++++++++++++ ＜入社後の流れ＞ +++++++++++++++++ ▼STEP1 まずは代表に同行しながら、 出張手配やアポイント調整、 資料作成などアシスタント業務からスタート！ 事業の全体像や仕事の進め方を理解します。 ▼STEP2 旅館再生や飲食事業などのプロジェクトに参加。 市場調査やスタッフ採用、 パートナーとの調整など、 少しずつ事業づくりの全体像を掴みます。 ▼STEP3 ゆくゆくは、新規事業の立ち上げや プロジェクト責任者を担当。 裁量を持って事業成長に貢献していきます。
      ★転勤なし★渋谷駅より徒歩3分 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F／9F／10F ＜アクセス＞ 「渋谷駅」より徒歩3分 「神泉駅」より徒歩4分
      ＜未経験者＞ ■月給35万円～100万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には固定残業代40時間分（月12万3,457円～30万8,642円）を含みます。超過分は別途支給。 ＜事業責任者などの経験者＞ ■月給50万円～150万円＋各種手当＋賞与 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代40時間分（月15万4,321円～46万2,963円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・役職に応じて、管理監督者として採用する場合があります。 その場合、給与・待遇条件は個別に決定いたします。
    • 人事総務／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休／年休126日
      • NEW
      TOKYO PRO Marketへの上場を果たし、新規事業を本格化させる成長フェーズへ突入した当社。100名体制への拡大という大きなミッションに向け、組織の仕組みづくりを担うポジションをお任せします。 ◇業務の詳細◇ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【採用要件の整理・計画立案】 └現場とすり合わせ、要件設定から実務までを一貫して担います。 ◆必要な職種・ポジションの整理、求める経験や人物像の設定 ◆雇用形態の検討や採用手法の選定 ◆採用スケジュールの策定 【採用実務の推進】 ◆求人票の作成・改善、採用媒体や人材紹介会社との折衝 ◆応募者対応、面接日程の調整、選考進行管理 ◆内定～入社までの手続き・調整、配属後のフォロー 【総務・労務業務】 └チームで連携しながら、組織全体を支える各種業務を行います。 ◆人事情報管理、労務管理、給与管理、社会保険手続き ◆購買、備品・施設管理、社内イベントの企画・運営、契約・規程管理 ☆業務のポイント☆ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】オペレーションに留まらない『攻めの採用』 単なる欠員補充としての採用ではなく、立ち上げる事業ごとに必要な人材を見極め、採用を通じて現場運用を支える重要ポジション。明確な正解がない中で、「どんな人を採用し、どう活躍してもらうか」を自ら設計し、実現できる醍醐味があります！ 【2】採用の枠を超えたキャリアステップ ゆくゆくは人事総務全般へと業務領域の拡大が可能です。自ら主体的に動くことで、制度構築や会社づくりそのものに深く関われる面白さがあります！ 【3】組織拡大に直結する圧倒的な達成感 自身の仕事が組織の拡大に直結しているというダイレクトな手応えを感じられるポジション。拡大期ならではの、他では味わえない達成感を実感しませんか？
      ＜「渋谷駅」より徒歩3分／転勤なし＞ ■本社 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F／9F／10F ＜アクセス＞ 「渋谷駅」より徒歩3分 「神泉駅」より徒歩4分 ※業務に慣れた後は、状況に応じてリモートワークもOKです ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月8万円～9万円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼正当に評価する社風／ 当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるので、モチベーション高く仕事ができます。
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    株式会社ベステート

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都品川区西五反田3-7-10　アーバンネット五反田NNビル 2階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • アーティスト等のグッズの生産管理／完休2日／年間休日125日
      【業務の流れ】 ▼ヒアリング 営業担当者からお客様と打合わせをした内容を伺い、仕様を確認。 ツアーの会場ごとにグッズの色やデザインを変える場合もあります。 ▼各種書類作成、工場の選定 大枠のスケジュールを決定します。生産は主に中国の工場で行っています。 ▼サンプルチェック 工場からサンプルが上がってきたら、イメージ通りかどうか確認。文字やイラストの転写が粗くないか、細かいチェックを行います。詳細が固まったら本生産開始です。 ▼発注決定後に生産へ 多い時には数十万個単位で生産を実施。時には、現地工場にも足を運び、細かいデザインの調整や、生産工程の管理を行なう場合もあります。 ▼検品 検品を行ない、お客様に納品すれば一連の業務は完了です。 満足いくアイテムができた際のやりがいは◎ ※依頼から納品までは、１～2ヶ月程度です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、生産管理の先輩によるOJTで少しずつ業務を覚えていただきます。 まずは、1案件ずつ業務を通じて流れを掴んでいきましょう！ 海外工場とのやり取りは電話やメールが中心。 各部署と連携を取りながら円滑な生産を促し、業務を進めていきます。 ＜ここがPOINT！＞ 工場や社内の営業、デザイナー、品質管理など、多くの関係者と連携して仕事を進めますので、相手の立場に合わせたコミュニケーションが大事です。また、当社は高品質なグッズづくりが強みのため、生産管理として商品に愛着を持って業務に取り組めます！
      ＜本社／転勤なし＞ 東京都品川区西五反田3-7-10 アーバンネット五反田NNビル2階 【アクセス】 ・JR山手線「五反田駅」徒歩8分 ・都営浅草線「五反田駅」徒歩8分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩8分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩5分 ※年1回程度、生産工場がある中国に出張する場合があります（中国語スキルは不要です）
      月給28万円～40万円＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には月30時間分のみなし残業代（4万9200円～7万770円）を含みます。超過する場合は別途支給。
    • アーティスト等のグッズ企画デザイナー／年休125／賞与年2回
      • NEW
      ＼ペンライトのOEM生産量業界トップクラス／ 音楽・イベント企画会社、アニメ制作会社芸能事務所などからお取引をいただいている当社でアーティスト等のグッズの企画・デザインをお任せします！ ーーーーーーー ■仕事の流れ ーーーーーーー STEP01：打ち合わせ お客様のご要望やライブのテーマなどを確認 STEP02：トレンドの調査やリサーチ 過去のライブ映像を見たり 街に出かけたりしてトレンドを調査！ STEP03：デザインや試作品の提出 ラフを数パターン制作して、試作品を提案 STEP04：納品 概ね打合せから2カ月程度で納品になります ≪制作するもの≫ ・ペンライト ・アクセサリー ・キーホルダーなどの雑貨 ・玩具 ・バッグ ・ぬいぐるみ　など ーーーーーーー ■あなたの作ったグッズがSNSで話題に！？ ーーーーーーー ライブやツアーに欠かせないグッズを デザインする仕事だからこそ SNSで「今回のグッズは全部良い！」 「ペンライトのデザインが素敵！」と あなたのデザインしたグッズが話題になったり デザインしたペンライトが 一斉に掲げられる様子に感動したりと やりがいを感じながら働けます！ ーーーーーーー ■研修について ーーーーーーー デザインをする上でのルールや制作ノウハウ 顧客との打ち合わせ方法などを先輩と一緒に 仕事をしながら徐々に学んでいきます。 経験が浅い方も歓迎です◎ ライブ好きという方は 同じ趣味を持った先輩たちと ライブの話で盛り上がりながら働けます！ ーーーーーーー ■高いスキルが身につく ーーーーーーー 顧客との打ち合わせから企画提案、 デザイン制作、修正対応と幅広いフローを 経験できるので、高いスキルを身につけることが可能！ 「今までデザインしかしてこなかった」 「経験が浅いけどいろいろなことに挑戦したい」 「専門学校でデザインの勉強をしていた」 という方もご応募も歓迎します！
      ＜本社／転勤なし＞ 東京都品川区西五反田3-7-10 アーバンネット五反田NNビル2階 【アクセス】 ・JR山手線「五反田駅」徒歩8分 ・都営浅草線「五反田駅」徒歩8分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩8分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩5分 ※年1回程度、生産工場がある中国に出張する場合があります（中国語スキルは不要です）
      月給28万円以上+賞与年2回 ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には月30時間分のみなし残業代（4万9000円以上）を含みます。超過する場合は別途支給。
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    株式会社サポート・コム

    ITアウトソーシング
    東京都大田区大森北1-22-9コロナ大森ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大森】ネットワークエンジニア(自社勤務)◇法人向けの設計・構築／上流から携われる・年休125日◎
      【変更の範囲：無】 ■職務内容： 当社は、ITインフラ基盤におけるビジネスソリューションとして、ネットワークインテグレーション事業をメインの事業として掲げております。そんな当社でネットワークエンジニアを募集いたします。 ■業務詳細： ＜法人向けITネットワークインフラ設計・構築業務＞ ・ネットワークエンジニアとしてネットワーク環境構築、試験、導入フェーズをメインに担当いただきます。大手Sier様からの請負案件がメインとなりますので、基本的には自社内（大森）での勤務となります。 ・チーム単位で動いており、最初から1人でお任せすることはございませんので、ご安心ください。ゆくゆく、慣れてきて、スキルも向上してきましたら上流工程にも携わっていただくことも可能です。 ・ネットワーク機器設定のご依頼は多いため、様々なベンダー、プロダクトに触れる機会があります。 ・お客様先への機器導入時は、土日勤務や夜勤が発生することがあります。決算期等の繁忙期に集中することがございます。(平均、月に1～2回) ■入社後の流れ： まずは、先輩社員のチームに同行して業務全体を覚えていただきます。1年くらいで小規模案件を一人で対応いただけるようになるイメージです。独り立ち後も、相談や質問をしやすい環境ですのでご安心ください。 ■案件例： ・某大学様 新規キャンパスネットワーク構築 ・某市役所様 基幹ネットワークリプレース ・某電力会社様 洋上風力発電用ネットワーク環境構築 ※公共、産業、文教系のお客様がメインとなります。 ■魅力・特徴： ・代表を含め、社員間の距離が近く、相談、質問等しやすい雰囲気が整っております。 ・JR大森駅前の第二オフィスは、2024年にオフィスエリアを拡張し、余裕のあるキッティングスペースを確保しており、社員一同のびのびと仕事に取り組んでおります。 ・社内業務では、社内向け報告資料や、社内でのミーティング等に時間を取られて担当案件に集中出来ないようなことが無いよう、配慮しております。 ・服装に関してはお客様対応がある時を除いて自由です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-22-9 コロナ大森ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アナグラム株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4フィールド北参道1～3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【8割以上が未経験から活躍】一人で食べていける力をつけたい方／運用型広告エキスパート／東京・渋谷
      【運用型広告のコンサルティング・運用】 WEB広告運用のエキスパートとして、クライアントを成功に導くお仕事です。マーケティング全般、採用、ファイナンスなど経営に関わるご相談を受けることもあります。 代理店には珍しい売り上げノルマなし、一気通貫の支援スタイルで、クライアント企業のマーケティング課題にとことん向き合う環境です。 ■仕事内容 ・顧客折衝：クライアントから目標や課題のヒアリング、成果のご報告や施策のご提案など ・戦略立案：ヒアリングや市場調査をもとに、誰に、どこで、どのように広告を用いるべきか戦略の立案 ・施策実行：立てた戦略をベースに、広告アカウントの構築、入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用業務 ・レポーティング：実績や今後の方向性をレポートにまとめクライアントへ報告 ・ブログ執筆：運用型広告やマーケティング、組織運営に関する自社ブログの執筆 #チャレンジできる環境 #逆ピラミッド型の意思決定 #売り上げノルマなし #未経験入社8割以上 ■入社後の流れ (1)入社後、約3週間の研修 自社について、広告についての考え方、運用型広告のルールや仕組み、データ分析の考え方、顧客折衝において大事なこと、各媒体の知識、周辺領域の知識など約3週間をかけて研修を行い、必要な基礎を身につけていただきます。 (2)研修後現場のチームへ配属 研修を経てから適したチームへ配属となります。配属後はメンター（教育担当）が付いてサポートを受けつつ、ご自身でクライアントを担当し、実務に取り組んでいただきます。 (3)まずは6か月でしっかりと1社～のご支援 原則、入社して6か月までには1社以上のクライアント様を担当していただき、自分自身で様々なことを意思決定しご支援していける状態を最初のステップとしています。その後徐々に2社、3社と担当していただくお客様を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-4-4 フィールド北参道1F～3F（受付：1F） 勤務地最寄駅：北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～64万円■給与改定：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験／スキル／職種を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回／夏7月、冬12月に支給 ■給与テーブル例（運用型広告エキスパート職） ・クルー／450万円～ ・チームリーダー／900万円～ ・マネージャー／1300万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＡＬＸ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル2F、3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 【法務】契約法務・IPO推進など◆フィットネスブランドVALX／企業の拡大フェーズに裁量大きく関わる
      ◇2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始／10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長／部署・役職関係なくコミュニケーションが活発な環境／経営層の近くで働く◇ ■業務概要 法務担当として、「契約法務・IPO推進業務・商事法務」まで将来的に幅広くご経験いただけるポジションです。社内外のステークホルダー（各部署・経営層・各士業・各金融機関等）との連携も多く、経営の中心部で働くことができます。 ■職務詳細 ＜契約法務＞ ・リーガルチェック ・契約書管理 ・法務相談（弁護士連携含む） ※顧問弁護士にいつでもサポートいただける体制です。 ＜IPO推進＞ ・経営/取締役会/株主総会の運営（招集、議事進行、議事録作成・管理など） ・社内規定管理 ・株式事務 ※業務割合は「契約法務5対IPO推進5」になります。 ■魅力 メンバー１人ひとりが主体性をもち、部署間のコミュニケーションも盛んでチームワークも抜群の環境です。全部署ワンフロアで、部署・役職関係なくチャットコミュニケーションのみならず、盛んに会話も飛び交います。 ■入社後の働き方 現在法務業務においては、総務のメンバーが対応しております。入社後は、ご経験値に合わせ業務をOJTで担当者がサポートします。 IPO業務については、経営管理部長や社内の公認会計士が伴走しながら業務推進します。上司・同僚も近い距離で業務をしているため、気軽に質問できる環境です。 ■組織構成（経営管理部） 部長…40代女性 課長…40代男性2名、30代女性1名 リーダー…20代男性1名 メンバー…3名 ■事業の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みも行っています。 ■ミッション 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VALX株式会社　本社 住所：渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,843円～401,486円 固定残業手当/月：48,300円～62,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECマーケター・モール運用担当】CRM戦略◆フィットネスブランド『VALX』／ヘルスケア×D2C
      ◇「施策を回す側」から「事業を伸ばす側」へステップアップ／「売上の司令塔」として上流から関われる◇ ～2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始し、10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長～ ■業務内容 自社ECやECモールでの商品販売に関して、売上最大化に向けたディレクション・運用をお任せします。 データ分析、販促施策の企画、委託先への指示や社内連携等を担う売上の司令塔を担っていただける即戦力人材を求めています！ ■職務詳細 ・売上・KPI分析 ∟アクセス数、転換率（CVR）、客単価などの各種指標の分析と改善案の立案 ・販促企画の立案・実行・効果検証 ・施策ディレクション ∟キャンペーンの企画構成案（ワイヤーフレーム作成） ∟制作スタッフ（社内・外注）へのクリエイティブ指示および進捗管理 ∟CRM（メルマガ、LINE、同梱物）のシナリオ設計 ・在庫連携 ∟売れ筋予測に基づく発注依頼 ∟滞留在庫の消化施策の提案） ■魅力 自社EC・ECモールにおける利益最大化の中核ポジションです。そのため単なる運用担当ではなく、「データ分析・販促戦略の企画・施策全体のディレクション」まで一気通貫で担い、成果に直結する意思決定ができます。 「施策を回す側」から「事業を伸ばす側」へステップアップしたい方に最適です！ ■当社の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みもおこなっています。 ■ミッション 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 ■組織構成 計2名（課長：40代男性、メンバー：30代男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VALX株式会社　本社 住所：渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,843円～373,672円 固定残業手当/月：48,300円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～427,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライ・ソフト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【未経験歓迎・全国からフルリモート可】バックエンドエンジニア◆ゲーム開発会社／年休120日・土日祝休
      ～未経験歓迎／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能～ ■業務概要： スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバー設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■業務詳細 ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■教育体制 ゲーム業界未経験からゲームエンジニアにキャリアチェンジした社員も多数在籍しており、フルリモートでも安心の大勢です。 ◎入社後の流れ※1ヶ月程度 ・報連相の仕方、作業の進め方の確認 ・eラーニングの受講・演習問題でスキル確認 ◎フォロー体制 ・必ずメンターがつき、定期的に1on1を実施します。 ・外部研修としてGMSのクリティカルシンキング講座の受講が可能です。受講時間は業務時間に含まれており、社内の8割弱が受講しています。 ■同社について ・会社全体として30名程度、20～50代が在籍しております。平均年齢33歳と、20代～30代社員が約半数程度を占めています。 ・会社全体の半数をエンジニアが占めており、サーバーエンジニアは2名、20代～30代の社員が在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■開発環境： ・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ・PC：Windows、Mac
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～221,000円 固定残業手当/月：54,000円～62,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・全国からフルリモート可】クライアントエンジニア◆ゲーム開発会社／年休120日・土日祝休
      ～未経験歓迎／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能～ ■業務概要： Unityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用をお任せします。経験不問で様々なご出身の方が未経験から活躍しております。 〈業務詳細〉 ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ※研修制度：勉強会や外部研修のサポート制度あり ■開発環境： ・言語：C#、javascript、lua ・フレームワーク：Unity、Nuxt.js、Roblox Studio ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker、Cloud Build ■同社について ・会社全体として30名程度、20～50代が在籍しております。平均年齢33歳と、20代～30代社員が約半数程度を占めています。 ・会社全体の半数をエンジニアが占めており、サーバーエンジニアは2名、20代～30代の社員が在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■教育体制 ゲーム業界未経験からゲームエンジニアにキャリアチェンジした社員も多数在籍しており、フルリモートでも安心の大勢です。 ◎入社後の流れ※1ヶ月程度 ・報連相の仕方、作業の進め方の確認 ・eラーニングの受講・演習問題でスキル確認 ◎フォロー体制 ・必ずメンターがつき、定期的に1on1を実施します。 ・外部研修としてGMSのクリティカルシンキング講座の受講が可能です。受講時間は業務時間に含まれており、社内の8割弱が受講しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～248,000円 固定残業手当/月：69,000円～78,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄電工

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿2-8-15　パークフロント新宿302
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水処理プラントの電気設備設計／月30万円～／土日祝休
      全国を対象に、公共事業（上下水道・河川・ダム等）の水処理プラント（上下水道）を対象とした 電気・計装設備設計・積算業務をお任せします。 主に設備の老朽化に伴う改築や施設再編、更新に伴う設計が中心です。 【基本的な仕事の流れ】 ◇取引している水処理建設コンサルタントから、案件の依頼 　▼ ◇現場設備の調査※短期出張あり 　▼ ◇具体的な設備改修・更新計画の交渉・設計 　▼ ◇電気設備の検討書類・図面作成・積算業務 　▼ ◇完成後、施工会社への引継ぎ ※1案件につき、半年～1年程度の期間があります。 ※複数案件を同時進行します。 【入社後は】 先輩スタッフと一緒に携わることで、まずは1案件の一通りの流れを理解してください。 慣れてきたら、できるところからどんどんお任せしていきます。 経験の浅い方には、マンツーマン体制でしっかりと教えるのでご安心ください！ 【資格取得支援も】 電気工事士や電気主任技術者などの資格取得をしたい方には、受験費用を会社が負担！ 積極的にチャレンジしてください。 【将来は】 転勤はありません。 また希望すれば、建築系の電気設計などにも挑戦することが可能です。
      東京都新宿区新宿1-11-4　TSKビル　5F ※転勤はありません
      月給30万円～50万円以内 ※試用期間は28万円からのスタートになります。 ※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し優遇します。 ※試用期間3ヶ月は同条件で終了後、昇給の場合あり。 【年収例】 600万円（入社5年目／月給40万円＋賞与） 400万円（入社1年目／月給30万円＋賞与）
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    株式会社Ｌ＆Ｋ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】MD※店長・SV経験で応募可◆販売実績の分析・発注計画◆全国40店舗／韓国コスメショップ
      ◎ブランド折衝、品揃え企画、棚割り経験が活きる！バイヤー経験があまりなくても挑戦できるポジションです！ ◎「感覚と分析、どちらも武器に。」─ トレンド×データで売上最大化を担うMDへ ◎全国展開している韓国コスメショップ【cos:mura】を運営！化粧品業界経験者大歓迎！ ◎韓国コスメの流行を作っていくことに挑戦したい方歓迎 ■採用背景： 当社は化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に展開・運営しております。当社の店舗事業チームでは、全国に約40店舗を展開する韓国コスメショップの店舗運営を担当いただけるメンバーを募集しています。取扱商品は、当社のPB（プライベートブランド）や、今話題の人気韓国コスメブランドなど当社が展開する全国約40店舗の売上・在庫データをもとに、最適な商品構成・発注計画を立てていただきます。 ■期待する役割（役割定義・業務範囲） 当社のMDは単なる発注業務や在庫管理にとどまらず、「売上をつくる」ための戦略的MDとして、数字に強く、仮説→検証→改善のサイクルを現場と本部の間で主体的に回していただくことを期待しています。 ■担当業務範囲： 売上・在庫データに基づく商品構成の最適化 トレンド分析・競合分析 店舗ごとの販売戦略サポート（例：店舗別ランキング、推奨構成） 在庫適正化（回転率や滞留品の管理） ■組織構成： 本社には日本人と韓国人が在籍しており、日々日本語や韓国語が飛び交うグローバルな会社です。（韓国語勉強中の方も、韓国語全く分からない方も大歓迎！）※日常業務は日本語で行います。 また当社の経営理念は、従業員全員で成長し、ともに成功を築いていくこと、そして皆が幸せになることを最も大切にしています。また、20・30代を中心に若手社員が活躍する、活気のある職場です！ ■働き方・福利厚生： ・年間休日120日 ・完全週休二日制 └社内はお休みがとりやすい雰囲気です。 ・社割で人気コスメが買える！など流行の韓国コスメが好きな方などには嬉しい福利厚生が充実しております◎ ■株式会社L&Kについて： 化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に約40店舗展開・運営中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿１丁目26ｰ2 新宿野村ビル 10階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月・12月、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マザーバインズ

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO1217
    • 設立 2000年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区／英語を活かせる】法人営業◆ワイン醸造用資材／残業20H／年休125日・育休復帰率100％
      ＜国内で唯一、ワイナリー立ち上げを「全工程包括型」で支援する企業＞ ◆◆残業20h/年休125日以上/育休復帰率100%/温かい社風が特徴の職場/退職金制度有/ワークライフバランス◎/ワイナリー運営に関わるスペシャリストで構成されている急成長中企業でワイン醸造用資材の営業職を募集します◆◆ ■業務詳細 ワイン製造に係る葡萄苗木の生産・醸造機械・醸造資材の輸入・栽培・醸造・ブランデイング迄総合的に事業を展開する同社が代理店を務めるフランスの醸造資材メーカーLAFFORT社製品の輸入販売に係る営業業務です。 （1）ワイン醸造用発酵資材・分析用試薬に関わる業務 ・営業及び営業企画(新規顧客開拓・海外メーカー招聘による醸造セミナーの開催等) ・商品カタログ・HPへの掲載 ・海外メーカーとの交信(英語でのコミュニケーション・発注・技術情報・製品情報など) ・輸入及び通関業者との連携、通関用資料の作成 ・受注・国内在庫管理及び配送手配 （2）管理業務 収支計画立案・プロジェクト進捗管理等 ■働き方 ・出社を想定 ・残業時間：全社月平均残業時間20時間程度 ・育休復帰率100％ └男性の育休取得も積極的に推進しております。ご相談ください。 ※海外出張：年１～2回ある場合がございます。（スペイン・フランス・イタリア等） ■資格補助～スキルアップ応援します～ ・英語資格について受講料の半額又は上限10万円まで補助有 ※条件を満たした場合補助が行われます。詳細はご面接時にご確認ください。 ■当社の特徴・魅力： ・ニーズの多様化：近年、ノンアレルゲンやオーガニックといったワインに対するニーズが増えており、イタリア・ドイツ・フランス等の各ワインメーカーと連携しながら、総合的なワインコンサルティングを行っております。 ・全国のワイナリーと取引がございます。 ※サントリーワインインターナショナル株式会社 / 株式会社アルプス / サッポロワイン株式会社 / 株式会社大脇エンジニアリング/ メルシャン株式会社等、大手顧客多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 theSOHO1217 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は前職給与・キャリアを考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は「基本給+見込残業代20h+賞与1.5カ月x2回」にて計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／ワイン醸造技術者】育休復帰率100％◆残業月10～20時間/退職金有り/年休125日以上
      【育休復帰率100％/残業月10～20時間/憧れのワイン造りに一から携わる/醸造やぶどう栽培の経験がある方歓迎】 ワイナリー運営の総合支援コンサルティングを行う当社にて、 長野の醸造所にてワイン醸造に関連する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◎栽培：今後植栽する4～5反の圃場の栽培作業計画立案、栽培作業全般 ◎醸造：長野醸造所での醸造計画立案・酒税帳簿・醸造作業 ◎その他：長野醸造所の醸造セミナー講師（一部） 新規ワイナリー計画者からの委託醸造を受託すると同時に、委託者の醸造技術の習得や販促の支援も行っています。ご担当いただく1年間の業務の流れは以下の通りです。 ・8～9月頃…醸造準備・圃場作業 ・9～11月頃…醸造 ・11～3月頃…醸造内容の記帳およびまとめ、ろ過、ワインの充填作業など ・3～8月頃…畑の手入れ、ラベル貼りなど ■業務の特徴・魅力： ・新しく植栽予定の4～5反のぶどう栽培と委託専門ワイナリーの醸造作業が業務となります。高山村で実際にぶどう栽培に従事していただきます。 ・醸造では長野県以外にも様々な地域から醸造依頼があり、様々な産地・品種の原料から醸造を行います。 ・技術指導も含め他の醸造所では得難い、醸造者としてプロフェッショナルを目指す経験や、お客様からヒアリング～提案を行いワインを創り上げていく事で大きな達成感を感じられます。 ■お取引先： ・主に企業(大手から中小まで様々です。) 新しくワイン事業に参入される個人のお客様からも需要が高まっております。 ■働き方： ・残業月10～20時間 ・育休復帰率100％ ・年休125日以上（土日祝休み） ■当社の特徴： ・「農業としてのワイン造り」を目標として事業に取り組み、土地選び、土壌づくり、品種選定、栽培といった農業面から、ワイナリー設計、醸造、経営戦略立案、ブランディングまで、ワイン作りを志す方へ幅広く総合的に支援しています。 機械設備の販売も行っており、機器の選定から設計、見積り、輸入、搬入・据付、運転立会い、メンテナンスなどを実施しています。製品はイタリアを中心にアメリカやドイツの製品も取り扱っています。顧客は全国が対象ですが、主にワイン産地である山梨・長野、東北、北海道などが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野醸造所 住所：長野県上高井郡高山村久保1826-1 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験により考慮 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフアンドレディ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-21-10代官山デュープレックス702
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ◆フルリモート案件100%◆WEB開発エンジニア＜案件希望が通る・年休125日・受託開発50％＞
      ~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～336,000円 その他固定手当/月：34,750円～46,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与 年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルリモート案件あり◆インフラエンジニア＜希望した案件に配属される確率97%／年休125日＞面接１回
      ~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどの案件で、インフラエンジニアとして開発をお任せいたします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～336,000円 その他固定手当/月：34,750円～46,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与 年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムワイズ

    ITアウトソーシング
    東京都大田区大森西2-30-9511
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】経験浅い方も歓迎★インフラエンジニア◆構築フェーズ経験可※残業10H以下／土日祝休
      ◎実務経験不問！官公庁から民間企業まで安定取引多数／資格手当・フォロー体制◎様々なシステムの運用・設計・開発などを展開／9.5割リモートの実績有／少数精鋭で一人ひとりに大きな裁量権あり ■業務内容 インフラエンジニアとして、サーバー構築の詳細設計・基本設計などを中心に上流から下流までご担当いただきます。経験が浅い方はしっかり学習のフォロー体制があります。 ■当ポジションの特徴 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスに触れることが出来ます。 ・自身のスキルに合わせてスペシャリストにもマネージャーにもなれる環境です。 ■プロジェクト例 ・厚生労働省の電子請求受付システムのクラウド化…現行システムのオンプレ環境からAWSへのクラウドリフト ・医療に関わる業務システムの開発…検証/本番環境の構築、単体/結合/総合テストの実施 ・広告代理店に関わる業務システムの運用保守…社内システムの運用、業務フロー改善、サーバ保守 ■フォロー体制 配属が確定するまで約1か月程度学習体制があります。 入社後1週間程度は会社で面談を行ったり先輩と関わります。その後、教材や課題を用いて知識を深めていきます。 ■配属先 常駐先へはチームでの配属になるため、何かあればいつでもメンバーに頼ることができる環境です。相談時はチャットを使用します。 ■評価制度 ・月に一度の月報でタスクの管理、半期に一度面談を行います。 ・マネージャーが各配属先の状況を把握しており、また顧客とも密に評価の連携は行います。 ■魅力 ・スキルアップのため１つの資格につき１回、受験料と必要な教材の補助を行っています。 ・少数精鋭のため風通しがよく、大きい個人の裁量権があります。 アサインされる案件や関わりたい案件についても個人の志向性に合わせて柔軟に対応します。 ■働き方 ・リモートワーク柔軟に相談可能／実績として月の9.5割リモートの例あり ・残業平均10時間以下（案件によってさらに少ないものも多数） ・歓迎会や社内旅行など、任意参加の社内イベントも定期開催 ・転職を期にキャリアップをしている方が多数 ■主要取引先 厚生労働省、富士テレコム株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社アサツー ディ・ケイ
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都渋谷区代々木2-29-15 キクスイ南新宿ビル101 勤務地最寄駅：小田急線／南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,415,600円～2,836,800円 固定残業手当/月：28,700円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 230,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア・サーバエンジニア◆基幹システムの運用保守／リモート可／土日祝休／転勤無し
      ◎官公庁から民間企業まで安定取引多数／スキルアップ手当あり／残業10H以下／様々なシステムの運用・設計・開発などを展開／9.5割リモートの実績有／少数精鋭で一人ひとりに大きな裁量権あり ■業務内容 インフラエンジニアまたはサーバエンジニアとして、システムの受入テストから運用まで一貫してご担当いただきます。基幹システムを顧客に合わせてカスタマイズしていき、インフラ構築・導入～運用保守まで一貫して対応いたします。 入社後1週間程度は会社での面談やアサイン先との面談を行います。 ■当ポジションの特徴 ・新しく導入されるシステムに関する運用周りを０から着手することができるため、新しく運用の仕組みを作ることが可能です。 ・自身のスキルに合わせてスペシャリストにもマネージャーにもなれる環境です。 ■プロジェクト例 ・厚生労働省の電子請求受付システムのクラウド化…現行システムのオンプレ環境からAWSへのクラウドリフト ・医療に関わる業務システムの開発…検証/本番環境の構築、単体/結合/総合テストの実施 ・広告代理店に関わる業務システムの運用保守…社内システムの運用、業務フロー改善、サーバ保守 ■配属先 配属には4名が在籍しています。 マネージャー1名（男性／40代半ば）、メンバー3名（男性1名、女性2名／30代前半） ※常駐先へはチームでの配属で何かあれば頼れる環境です。相談時はチャットを使用します。 ■評価制度 ・月に一度の月報でタスクの管理、半期に一度面談を行います。 ・マネージャーが各配属先の状況を把握しており、また顧客とも密に評価の連携は行います。 ■魅力 ・スキルアップのため１つの資格につき１回、受験料と必要な教材の補助を行っています。 ・少数精鋭のため風通しよく裁量大きな環境です。 アサインされる案件や関わりたい案件も個人の志向性に合わせて柔軟に対応します。 ■働き方 ・リモートワーク柔軟に相談可能／実績として月の9.5割リモートの例あり ・残業平均10時間以下（案件によってさらに少ないものも多数） ・歓迎会や社内旅行など、任意参加の社内イベントも定期開催 ■主要取引先 厚生労働省、富士テレコム株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社アサツー ディ・ケイ
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都渋谷区代々木2-29-15 キクスイ南新宿ビル101 勤務地最寄駅：小田急線／南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,415,600円～2,836,800円 固定残業手当/月：28,700円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 230,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＯＷＥＲ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】渉外担当◆世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開
      • NEW
      ～世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開～ ■業務内容： 電気通信事業、電波法など当社事業に関連する法規制の把握と手続き、並びに各種通信政策議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを行っていただきます。 ■業務詳細： ・総務省等省庁が主催する各種通信政策、会議体への政策提言（ロビイング活動含む）への対応 ・電気通信事業者として必要となる総務省への行政手続きへの対応 ・当社事業の新たな取組みにかかる法規制やガイドラインの把握や総務省等省庁への照会、折衝に関する対応 など ■当社について： ◎パイオニアとして事業展開 日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。 ◎通信インフラシェアリングの将来性 5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都港区六本木七丁目15番9号 住友不動産六本木セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～633,999円 固定残業手当/月：120,000円～199,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安となり、具体的な条件は経験、スキル、希望年収（前職給与）などを考慮の上、ご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 屋内外インフラシェアリング施工品質管理◆電気系の資格保有者歓迎◆通信インフラシェアリングのパイオニア
      ～世界最先端の通信インフラシェアリングを日本で展開するパイオニア企業／5G普及を支える次世代インフラ事業を牽引／大規模カーブアウト案件など数百億円規模のプロジェクトが進行する成長市場～ ■業務内容： 主にインフラシェアリング全般に関する通信設備の施工品質管理業務をご担当頂きます。施工不具合による障害を未然に防ぎ、安定したサービス提供するための業務を担っていただきます。また、工事会社に委託した工事が、安全かつ適切に行われていることを竣工まで管理し、施工不具合発生時には迅速な対応を行います。 ※主に工事会社に発注した屋内外インフラシェアリング設備の新設工事、増設工事等が安全かつ適切に行われ、安定したサービスの提供を開始するために、施工品質を第三者の目線でチェックする業務です。 ■業務詳細： ・施工図面、施工計画書、安全関係書類、完成図書の精査・社内承認 ・検査対応（中間検査、竣工検査） ・施工不具合発生時の対応、再発防止策の確立 ・協力会社の教育、指導 ・施工・検査マニュアル、ガイドライン等の作成 ・安全大会、安全パトロールの実施・運営 など ・工事部材の選定、部材メーカーとの調整 ※検査対応等の為、出張や夜間対応のケースがあります。 ■勤務補足： 出張については日帰り、又は1～2泊の短期的なものが主となり、夜勤対応の際は、翌日をお休みいただく等、社内ルールに従い、対応いただきます。（基本的には定時、土日祝日休みの勤務形態になります。） ■当社について： ◎パイオニアとして事業展開 日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。 ◎通信インフラシェアリングの将来性 5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都港区六本木七丁目15番9号 住友不動産六本木セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,567円～571,420円 固定残業手当/月：99,210円～178,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,777円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な条件は経験、スキル、希望年収（前職給与）などを考慮の上、ご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラフィコ

    化粧品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】品質グループリーダー◆外資系消費財メーカー／オキシクリーンなどミリオンセラー商品多数
      【消費財における規制関連業務をお任せ】～ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社／ユニークな商品多数！酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を取り扱う企業です～ ■役割概要： 消費財（医薬部外品・化粧品・医療機器（クラスI）・食品・雑貨）の品質保証・品質管理関連業務を担当 ■職務内容： ・製品の市場への出荷、製造・品質管理、など ・品質標準書、手順書などの作成・維持管理 ・製造委託先管理（監査や指導など） ・製品の検査及び評価 ・不具合やクレーム対応 ・保管サンプル管理 ■組織構成： マネージャー1名、スタッフ1名 ■同社の強み： マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■評価について： 評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。 業績評価だけではなく、プロセスとなる定性の成長に関しても評価があるため、営業としてスキルアップに繋がります。 ■会社概要： 2020年9月に現スタンダード市場上場し、2024年7月に Church＆Dwight社（ニューヨーク株式市場上場）100％子会社化をした成長企業です。安定した財務基盤を保持しています。話題の酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を多数取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎16F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～500,000円 ＜月給＞ 433,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回（年収の約10％）※変動有 ■給与見直し：原則毎年7月 ■評価制度： 単純な売上目標に対する評価だけでなく、全社員が成長のための目標を設定し、成長観点で評価をしています。自身の「内省」と上司との「対話」を重視した制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アシスタントブランドマネージャー◆オキシクリーンなどミリオンセラー商品多数！／上場外資子会社
      ■概要： ブランドチームにおけるマーケティング実務のサポート担当として、データ分析、資料作成、施策の進行管理、関係部署との調整などをお任せします。ブランドの戦略を実行するためのオペレーション業務を担当し、将来的にブランドマネージャーへのステップアップするための基礎スキルを身につけるポジションです。 ■具体的な業務内容： 1. データ分析・レポーティング ・市場データ（POS、ID-POS、ECデータ）の収集・整理・競合動向・シェアレポートの作成・売上・KPIの週次・月次レポート更新・消費者調査のサポート（アンケート準備、結果整理） 2. ブランド施策の実行サポート ・マーケティングキャンペーンの実務対応・PR・インフルエンサー施策の実行補助（サンプル発送、素材管理） 3. 製品企画・開発サポート（プロジェクト補助） ・製品仕様書・説明資料の作成補助・パッケージ校正、文言チェックの一次対応・関係部署（R&D、品質）の調整サポート・ローンチスケジュールの管理補助 4. 販促物・店頭施策の制作進行 ・POP、什器、パッケージ説明など販促物の進行管理・制作代理店とのコミュニケーション（指示・進捗管理）・流通向け資料（Sell-in資料）の作成補助・店頭施策の実績報告資料の取りまとめ 5. 予算管理の補助 ・広告宣伝費・販促費の支払い処理・見積・請求書の確認・予算管理表（A&P）のアップデート・代理店の発注手続きサポート（PO発行など） 6. 部門横断の調整・ハブ業務 ・チーム会議の準備（アジェンダ、議事録、資料整理）・グローバル/リージョナルチームとの素材やり取り・社内承認フローのサポート・社内部門へのブランド・製品情報の展開 ■同社の強み：マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■組織：カテゴリーマネージャ1名、アシスタントブランドマネージャー2名のチーム構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎16F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,388円～271,090円 固定残業手当/月：86,612円～94,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（1.5ヵ月分×2回　6月・12月）※変動有 ■給与見直し：原則毎年7月 ■評価制度： 単純な売上目標に対する評価だけでなく、全社員が成長のための目標を設定し、成長観点で評価をしています。自身の「内省」と上司との「対話」を重視した制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メセナ・ネットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-30RANZANAYビルディング202
    • 設立 1996年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】システムエンジニア～顧客との深い関係構築ができる・顧客先でのリーダー多数輩出～
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／＼本物のSE、クリエイターになりたい人・一緒に会社を成長させていく思いのある方歓迎／ 同社のクライアントからの受託プロジェクトもしくは同社の新事業の開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： ・クライアント先への常駐の場合は、3～5名のチームで開発業務を行います。原則、単独でプロジェクトに入ることはありません。社長が元エンジニアであり、現場のエンジニアの気持ちを知っているからこそ、クライアントと現場エンジニアとしっかりと話し合い、プロジェクト調整が可能となっています。 ・新事業に携わる場合は、先輩エンジニアとチームを組み、既存のプロジェクトを担当していただきます。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通して、プログラミングの実践的な知識を身に付けていただき、現場で使えるノウハウを所属するチームメンバーや新入社員に教育できるポジションでご活躍頂きます。その後は、プロジェクトにおけるリスクをしっかりと察知し、「自立的に発信し、行動・改善できるエンジニア」としてご活躍頂きます。 ■過去実績： ・旅行会社向け海外旅行手配系システム開発 ・自治体向け公共施設予約システム開発 ・物流会社向け物流管理システムインフラ構築 ■求める人物像： ・一緒に会社を成長させていく意欲をお持ちの方 ・会社としてはまだまだ未熟な部分も多いので、会社づくりにも積極的に意見を言える方 ・本物のSE、クリエイターになりたい人 ・好奇心旺盛で行動力のある人 ・心身ともに強靱な人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-30 RANZANAYビルディング202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：初年度1回 約1ヶ月分支給　2年目以降2回 約2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社C-mind

    半導体メーカー
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • ルート営業／100以上の商材／平均年収766万／完全分業体制
      • NEW
      ITインフラ商材などを中心に、 顧客への定期訪問を通じて提案します。 抱えている課題や追加ニーズのヒアリング、 新サービスの提案などを担当します。 ++++++++++++++++++ 【主な業務内容】 ▼既存顧客フォロー ┗導入済みサービスの状況を確認 ┗課題や追加ニーズのヒアリング ▼課題解決の追加提案 ┗100以上の商材から最適なサービスを提案 ┗クロスセルを行いながら伴走 ▼ご契約・導入後サポート ┗運用チームとも連携しながら継続的にフォロー ++++++++++++++++++ ＼完全分業制！担当するのは既存顧客のみ／ テレアポや事務作業は専任チームが対応。 顧客への提案・フォローに集中できるポジションです。 ＼頑張りがしっかり収入に反映される／ 成果は最大粗利12％のインセンティブで毎月還元。 平均年収766万円、3人に1人が年収1000万円超の実績もあります。 ＼自分が理想とするキャリアを描ける／ 年2回の昇給・昇格チャンスあり。 スペシャリスト・マネジメントどちらでもOK。 入社2～3年でリーダーやマネージャーとして 早期キャリアUPすることも可能です！ +++++++++ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 まずは商材・業界知識・営業基礎を研修で学習。 仕事の全体像をつかみます。 ▼STEP2 先輩の商談や打ち合わせに同行。 ヒアリングや提案の流れを実践的に覚えます。 ▼STEP3 最初は新規開拓も経験しながら、 既存顧客への提案・フォローを中心に行なっていきます。 +++++++++
      ＜転勤はありません＞東京／大阪／仙台／名古屋／福岡募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階（2025年7月オープン！） ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階（2026年6月オープン！） ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階（2026年7月オープン！） ＼9月OPEN予定／ ゼロイチの立ち上げに携われます！ ・福岡市（天神駅） 【アクセス】 ＜本社＞ 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩12分 JR各線「仙台駅」より徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」より徒歩5分 地下鉄「栄駅」より徒歩7分
      ■月給30万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含みます。 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含みます。 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★【平均年収766万円／3人に1人が年収1000万超え】 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります。 ★【営業メンバーの8割が毎月インセンティブを獲得】 「完全分業制」で商談に専念でき、提案しやすい100以上の商材があるため、入社2～3ヶ月目の早期からインセン獲得者が続出！
    • 世界最大級のインバウンド旅行サイトの広告営業／年休125日
      • NEW
      ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元（最大で粗利の12％） ★入社半年のインセン獲得率80%以上 ★1契約のインセンティブは5万円～10万円程度 （月間の契約数が多いほど、インセンティブ率も高くなります） ★2～3年でマネジメントに挑戦できる ★分業制で営業に専念できるため残業ほぼなし 訪日外国人旅行者の集客を強化したい飲食店へ向けて、トリップアドバイザーへの掲載・運用代行サービスを提案します。 商談～受注までを担当し、お店の魅力を世界中の旅行者へ届けるサポートを行います。 +++++++++ ＜主な業務内容＞ ▼国内飲食店へのアプローチ ▼集客課題やニーズのヒアリング ▼Web商談によるサービス提案 ▼契約手続き・導入支援 ▼運用担当への引き継ぎ ★受注後の運用は専任チームが担当 ★営業は提案・受注活動に集中できます ★飛び込みなし ＜自身の提案でお店が変わる面白さ＞ 最初は「本当に効果があるの？」と半信半疑だったお客様から 「お願いしてよかった」と言ってもらえたときの感動は格別。 予約数の増加や口コミなど目に見える変化で お店の未来を動かしていくやりがいがあります。 ＜早期キャリアUP・収入UPも実現できる＞ 成果や挑戦を正当に評価し、インセンティブや昇格にしっかり反映。 若手にもチャンスがあり、早期から収入UP・キャリアUPを目指せます。 +++++++++ ＜入社後の流れ＞ ▽STEP1｜基礎研修 トリップアドバイザーのサービス内容や インバウンド市場、営業の基本を学びます。 ▽STEP2｜OJT研修 先輩社員によるロープレや商談に同席。 現場で実践スキルを習得します。 ▽STEP3｜営業デビュー 飲食店へのアプローチから商談、受注までを担当。 成果に応じて早期昇格も目指せます。 +++++++++
      ＜転勤はありません＞東京／大阪／仙台／名古屋／福岡募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階（2025年7月オープン！） ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階（2026年6月オープン！） ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階（2026年7月オープン！） ＼7月OPEN予定／ ゼロイチの立ち上げに携われます！ ・福岡市（天神駅） 【アクセス】 ＜本社＞ 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩12分 JR各線「仙台駅」より徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」より徒歩5分 地下鉄「栄駅」より徒歩7分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（9万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
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    ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2014年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日比谷】プロパティマネジメント(オフィス・商業・ホテル)※三井住友F&LGr／在宅週2OK／転勤無
      • NEW
      【土日祝休みに変えたい方歓迎／SMFLグループ ケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／残業月平均20時間程度】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有休休暇一律20日付与、残業20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務週2日可とプライベートも充実させることが出来ます。また転勤がないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容： 管理するオフィスビルや商業施設の運営管理、売上管理、既存テナント対応、テナント誘致、リノベーション等施設の資産価値向上に向けた業務を行っていただきます。「年度運営計画の立案」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」等幅広い視野が求められ、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。 ＜詳細・特徴＞ ・巡回型で、入社後は３～５棟ほど管理します。業務に慣れてきたら経験に合わせて物件数を増やしていきます。 ・売り上げなどのノルマはありません。 ・緊急対応は基本的にBMが対応するため、休日出勤はほとんどありません。 ・管理物件一覧：https://kenedix-pm.com/building/index_all.html ■入社後の流れ・研修 基本的にOJTで業務を覚えていただき、1年内で独り立ちを目指します。また社内研修に加え、SMBCグループの外部研修なども活用できますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス いち早く当社の業務に慣れていただき、これまでのご経験を活かしながら当社の戦力となっていただけることを期待します。ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務にも挑戦いただく可能性がございます。 ■同社の特徴： 同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、あわせて183棟（2025年４月現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：千代田線／霞ケ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,142円～428,571円 固定残業手当/月：42,858円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／管理職候補】物流施設のプロパティマネジメント※三井住友F&Lグループ／在宅週2OK／転勤無
      【土日祝休みに変えたい方歓迎／SMFLグループ ケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／残業月平均20時間程度】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有休休暇一律20日付与、残業20時間程度、時差出勤可、在宅勤務週2日可とプライベートも充実させることが出来ます。また転勤がないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容： 管理する物流施設の運営管理、賃貸管理（新規賃借人の誘致、既存賃借人との折衝及び調整対応）、リノベーション等施設の資産価値向上に向けた業務を担当していただきます。「年度運営計画の策定」「修繕計画の立案」「収益管理」「コスト管理」「品質管理」等幅広い視野が求められ、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。 ＜詳細・特徴＞ ・巡回型で、現在33棟（ほとんどが関東、当社HPのとおり）を配属先チーム4名で分担して管理・運営しています。 ・売り上げなどのノルマはありません。 ・緊急対応は基本的にBMが対応するため、休日出勤はほとんどありません。 ■研修 基本的に業務を通してのOJTが中心となっています。また社内研修に加え、SMBCグループの外部研修なども活用できます。 ■キャリアパス まずは業務に慣れていただき、担当する物件を増やしてチームの戦力・主力となっていただけることを望んでいます。 ■同社の特徴： 同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、131棟（2024年1月1日現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ケ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,714円～600,000円 固定残業手当/月：64,286円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は同社社内規定による ※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】IT戦略企画・新規事業推進アナリスト◆新規投資案件やサービス立ち上げ／フレックス／在宅可
      • NEW
      ◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業 ◎外資ならではの自由な社風／裁量権◎ ◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開 ■業務概要： 大手顧客と協働してモバイル端末の保証事業・アフターサービスを展開する同社にて、製品・サービス開発のキーメンバーとして、新規サービス・投資案件における戦略立案とITソリューション企画をリードし、経営層への提案からプロジェクト実行までをお任せします。 ■業務内容： ◇ITソリューション企画 ・各事業部門（企画／営業／UX／開発／オペレーション）と連携し、 ・新サービスや改善施策に必要なIT要件・ソリューションを設計 ・データ分析・市場調査に基づく提案書作成 ・KPI向上に向けた仕組み構築 ◇新規投資案件のポートフォリオ管理 ・投資案件の評価（市場性・収益性・リスク・リソース） ・優先順位付けとロードマップ策定 ・ITガバナンスとの調整、全体最適化 （3） プロジェクト立ち上げ ・スコープ定義、ビジネスケース作成 ・承認プロセスの推進 ・各開発チーム・事業部門と連携し仕様調整 ・開発キャパシティの分析と優先順位調整 ■ポジション魅力： ◎新規サービス・投資案件の中心で活躍できる 新規サービスや投資案件に参画し、戦略立案～意思決定まで一貫して関わることができます。 ◎スピード感ある環境で、実行力が飛躍的に向上 優先順位付けやリソース調整など、スピード感のある環境で実務スキルが大きく向上します。 ◎課題解決力・分析力を総合的に鍛えられる 未解決のテーマに挑むことで、分析力・問題解決力・交渉力など総合的なビジネススキルを習得できます。 ◎自分の成果が事業へ直結する実感 自分が設計した企画やプロジェクトが実サービスとして形になり、事業成果に直結する達成感を得られます。 ■当社について： アシュリオングループは、家電やIoT機器を対象に世界18カ国、約3億人へ保証サービスを展開している米国発のリーディングカンパニーです。同社はその日本法人として伊藤忠商事の資本参画のもと、大手携帯電話会社向けに事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,035万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,545,160円～7,273,260円 固定残業手当/月：204,507円～227,295円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 749,937円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※ボーナスは年収に含まれております（15％支給）。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒテック・インターナショナル

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御成門駅】経理/課長補佐◆大手特許事務所◆年休127日/所定労働7時間※社員の半数が勤続10年以上
      • NEW
      ～実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定～ ■業務内容： 管理部門において経理職（課長補佐）をお任せいたします。 【詳細】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え一部総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成： 経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。 今回は経理スペシャリストとして部を牽引頂ける方を採用したいと考えております。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20～30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業25時間/月～40時間/月、賞与年間3.5ヶ月と想定した場合の予想年収です。 ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※7時間/日超で割増賃金支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御成門】経理担当(月次決算からお任せ)◆所定労働7時間◆創業40年大手特許事務所◆年休127日
      • NEW
      ～実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定～ ■業務内容： 管理部門において経理業務をメインにお任せいたします。 【詳細】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え、備品管理、所内行事、防災管理、オフィス管理、入退職手続き、福利厚生、勤怠管理など総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成： 経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20～30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,250円～325,000円 ＜月給＞ 247,250円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間/月～40時間/月、賞与年間3.5ヶ月と想定した場合の予想年収です。 ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※7時間/日超で割増賃金支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ＜東京本社＞東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PG・SE（自社内開発）／前職給与保証／リモート可／服装自由
      • NEW
      Web・オープン系、業務系、制御・組込系などの豊富なプロジェクトの中から、希望やスキルに合った案件をお任せします。 AI、IoTなどの最先端技術にも挑戦可能です！ 【プロジェクト例】 ◎クレジットカード管理アプリ&サーバアプリ開発 （iOS：Swift、Android：Kotlin、サーバアプリ：AWS、Java） ◎IoT機器連携アプリ開発 （Kotlin、Swift、JavaScript） ◎ワイン特化型のEC開発（Webアプリ） （サーバ：AWS、Nuxt.js） ◎美容院向け電子カルテアプリ開発 （iOS：Swift、サーバ：AWS、Java） ◎学生向け動画配信サービスアプリ開発 （iOS：Swift、Android：Kotlin） ◎産業用ロボット開発 （C、C++）　など 【★自社製品の開発にも挑戦できる！】 受託開発だけでなく、自社製品開発プロジェクトも動き始めています。 本格的な製品化に向けて、トライアルを回しているプロジェクトも！ 経験やスキルを存分に活かし、ゼロからものづくりができるチャンスがあります。 【★一人ぼっちにはさせません！】 各プロジェクトには、5名ほどのチームでアサインします。 受託開発チーム内には、ベテランメンバーもいますので安心できるほか、知識や技術を磨けるチャンスも豊富にあります。
      【希望勤務地を考慮】東京本社・横浜オフィス・大阪オフィス・神戸三宮本社 ※在宅勤務可・フルリモートで働く社員も ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンの方も歓迎 ※受動喫煙対策あり 【東京本社】 東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ＜アクセス＞ 地下鉄「岩本町」駅より徒歩3分 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F ＜アクセス＞ JR「横浜」駅より徒歩5分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F ＜アクセス＞ JR「大阪天満宮」駅より徒歩2分 【神戸三宮本社】 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F ＜アクセス＞ 阪神「神戸三宮」駅より徒歩5分
      月給25万円～60万円＋時間外手当100％支給 ※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。 ※月給25万円はあくまでも最低支給額です。前職の総収入以上を保証します。 ※在籍中のエンジニア全員が、当社に転職して収入アップを実現しています！ ＼★年収アップが叶います！★／ ＜年収アップ例＞ 前職での年収：350万円→当社での年収：500万円 前職での年収：700万円→当社での年収：960万円 前職での年収：1000万円→当社での年収：1400万円
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    ノウブル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-19-9VORT六本木5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サーバーサイドエンジニア】PHP、JAVA／プライム8割／残業9h／急成長スタートアップ
      弊社はモダンな技術を用いた開発を得意としており、WEB、アプリ、ゲームを軸にプライムでの上流工程から開発を行っています。代表もエンジニア出身のため、エンジニアファーストな社風となっています。この度、急成長＆事業拡大もあり新たな仲間（サーバーサイドエンジニア）を募集しています！！ ■概要 ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。 これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。 ■仕事内容： ・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発 ・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用 ・クライアントコミュニケーション ・その他システム設計/開発に関わる業務全般　etc... ■業務のポイント： プライム案件が8割の弊社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。 また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。 エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。 ■案件例： ・BtoC向けWebシステムの開発・運用 ・パッケージを使用したECサイト構築・運用 ・iOS,Androidアプリ対応の業務システム開発・運用 ・大手企業のゲーム開発運用 ■環境： 開発体制:アジャイル開発/スクラム 言語：PHP、JAVA、Ruby、GO フレームワーク：Laravel、Spring、Ruby On Rails インフラ：AWS / GCP /Heroku ■当社の特徴： 働くエンジニアの思考性を重んじる弊社は、例えば今は経験が浅いが将来的には〇〇な環境で開発を行いたい等という希望の実現に向け、これまでクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開しています。 社員の向く方向が会社の向く方向、社員の成長が会社の成長になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-19-9 VORT六本木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,000円～6,473,000円 固定残業手当/月：70,482円～189,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,982円～729,035円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルと年齢により考慮 ■昇給：年1回（4月） ◎月平均残業時間3カ月平均9ｈ（2023年10月～12月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シコー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区池尻3-19-10NKビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池尻大橋/未経験歓迎】商業施設の内装施工管理◆有名施設にも携われる◆東宝グループ◆賞与5ヶ月分◎
      ～賞与5ヶ月分実績あり／東宝グループ／有名施設に携われる／未経験者の育成実績あり～ ■業務内容： 数々の施設の内装を手がけている当社にて、内装施工管理として世界観をイチからつくりあげていただきます。 ・プロジェクト情報をもとに見積り作成 お客様から店舗の新設・リニューアル情報をヒアリングします。 設計図をもとに店舗の造りや立地、施工内容を把握し、必要な資材や人件費、機材などの見積りを作成します。 ・打ち合わせ、施工図面の作成 コンペで当社が選ばれましたら、お客様と打ち合わせを行ない施工図面を作成いたします。 「ここにドアがあると開閉時にぶつかりそうだから変更したほうがいいのでは。」「この壁材はオシャレだけどお客様と接触すると傷つくかもしれない」など、店内の導線やオープン後をリアルに想像して調整します。 ・協力業者や資材を手配 工期の管理や品質管理を担当します。実際の作業は協力会社が行います。「図面通りにつくる」だけでなく、「お客様の理想を実現できるか」を考えましょう。 ・完成後の引き渡し 新しい店舗をつくる場合は完成まで1ヶ月～2ヶ月半です。 リニューアルであれば、1週間程度など、案件により工期は異なります。 ■教育体制： じっくりイチから教えていきます。 ◎名刺交換や仕事の進め方などをイチからレクチャーいたします。未経験でも安心の環境です。 ◎基本的に1人1案件担当で掛け持ちはございません。お客様や案件とじっくり向き合えます。 ■組織構成： 人数：9名 平均年齢：38歳 ■アピールポイント： ・規模は大きくないですが、ほぼ元受け工事です。 ・お客様と直に話して決めていける仕事です。 ・東宝グループの安定基盤がございます。 ■勤務時間について： ※現場によって、勤務時間は異なります。 ※施設のリニューアル工事では、施設内にお客様のいない夜間に工事を行うこともあります。 その場合、工事の期間中は夜勤になります（昼出勤はありません）。 ※閑散期（5月、6月、11月、12月）は残業がほぼありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-19-10 NKビル2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定 ※上記年収上限には役職手当・家族手当・資格手当等を含みます ■昇給年1回／5月 ■賞与年2回／6月・12月／過去実績5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：現場手当7万円・住宅手当2万円 ■年収例 年収550万円／入社7年目／31歳 年収700万円／入社14年目／39歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明友

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南大塚2-39-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【練馬・文京区】英会話スタッフ◆土日祝休◆英語学童「Kids Duo」／やる気スイッチFC
      • NEW
      ～英語力を活かせる／持ち帰り残業なし／完全土日休で働きやすさ◎～ ■業務内容： 子どもたちの“放課後留学”のサポートをお任せします。『What's your name?』など簡単な英語で、子どもたちの英語力を育みます。 ■業務詳細： ◎ゲーム ◎工作 ◎外遊び ◎音楽 など、遊びを通じて子どもたちの英語力を育みます。 ■未経験でも安心： ・1クラスを複数の先生で見るチーム制。 ・『How old are you?』『What day is it today?』などの簡単な英会話が中心。 ・子供たちが来る放課後の時間までは授業準備の時間。時間が確保されているので持ち帰り残業なし。 ■入社後の流れ： 入社後は約2か月かけてサポートします。大体が10分単位のプログラムで組まれているので、1コマずつ覚えていきましょう。まずは理解して、その後実際にやってみて、徐々にお子さまを惹きつける授業をしていきましょう。 先輩社員が寄り添いながらしっかりサポートするので全くの初心者でも安心して学べます。 ■1日の流れ： ▼11：00　　出社・ミーティング ▼11：20～　授業準備・事務 ▼12：30～　ランチ休憩 ▼13：30～　授業準備・事務・保護者対応 ▼14：30～　生徒受け入れ ▼15：30～　授業開始 ▼19：30　　授業終了・片付け・保護者対応 ▼20：00　　退社 ■組織構成： 1店舗5名ほどで運営しています。各店舗、日本人講師1名ほどに加え、外国籍講師が活躍しております。 ■魅力： ・福利厚生として、自社の「Kids Duo」4店舗限定でご家族の無料利用可（3～12歳のお子さまが週5回利用で通常約8万円相当） ・バイリンガル講師として経験を積んだ後、教室長へキャリアアップ可能（年収400万円近くまで到達可） ・英語を使って子どもと関わる仕事ができ、英語環境が好きな方にフィット 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Kids Duo練馬桜台教室 住所：東京都練馬区豊玉北4-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Kids Duo根津教室 住所：東京都文京区根津2-11-2 クレストホーム根津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Kids Duo中村橋教室 住所：東京都練馬区中村3-24-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2か月 ■昇給：年1回（7月）※評価・能力に応じ、年平均5,000円ほど手当付与 ※「Kids Duo」 or 他社英語学童での勤務経験により基本給23万円スタート可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイブハート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋3-13-5池袋サザンプレイス8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【上流工程・キャリアチェンジ】キャリア起点で案件を選べるSE◆待機給与100％
      【「案件を選べない」「キャリアがブレる」そんな課題を感じている方に向けた環境です。当社は“キャリア起点”で案件を選定し、エンジニアの志向に沿ったアサインを行います】 ■概要： 当社では「会社都合の一方的なアサイン」は行いません。 エンジニアのキャリアや希望をもとに、代表が案件の獲得・調整を行い、可能な限り希望に沿ったプロジェクトへ参画いただきます。 ・上流工程へのステップアップ ・開発⇔インフラのキャリアチェンジなども実現可能です。 ※待機期間中も給与満額支給 ■業務内容： スキルや志向に応じて、以下いずれかを担当 ・要件定義／基本設計 ・詳細設計／開発 ・運用／保守 ＜主な案件＞ ・Webアプリ開発（Java／PHP） ・業務システム開発（.NET系） ・最新領域（RPA／IoT など） ※案件は希望に応じて調整 ■就業環境： ・希望やキャリアを踏まえた案件アサイン（会社都合の一方的な配属なし） ・待機期間中も給与100％支給で収入の安定性を確保 ・キャリア面談を通じた継続的なフォロー体制 ・資格取得支援／社内勉強会／外部研修あり ・リモート案件あり（プロジェクトにより異なる） ・各種手当（資格手当・住宅手当など）を整備 ・長期的にキャリアを築きやすい制度設計 ■ポジションの魅力： 当社の最大の魅力は、「案件ありき」ではなく「キャリアありき」で働ける点です。エンジニア一人ひとりの志向や今後のキャリア像をもとに、代表自らが案件の獲得・調整を行い、可能な限り希望に沿ったプロジェクトへアサインします。上流工程への挑戦や領域の転換など、次のステップを見据えた環境で成長できるため、「今のままでいいのか」と悩んでいる方にこそフィットするポジションです。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア一人ひとりのキャリア形成に本気で向き合う体制が特徴です。キャリアコンサルタント歴10年以上の代表が在籍し、スキルや志向、将来のビジョンを踏まえた案件選定やアドバイスを実施。「会社都合の配属」ではなく「個人の成長」を軸にした環境を整えています。また、待機期間中の給与保証や各種手当、教育支援なども充実しており、安心して長期的にスキルアップできる点も魅力です。安定性と成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス8F 勤務地最寄駅：有楽町線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【案件フルオーダー可】インフラエンジニア職◆希望の案件に携われる◆教育体制・福利厚生◎
      【やりたいを実現！エンジニアファーストの企業／キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■職務の特徴： ・上流工程をやりたい等限りなく100％エンジニアのやりたい事を実現 ・将来のキャリアパスに合わせられるように代表自らが案件獲得～フォロ ・待機期間中も給与満額支給 ■業務内容： ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、 ・停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・要件定義、機器構成検討、設計～運用設計、ドキュメント作成等 ■組織構成： ・エンジニア75名程度（内未経験入社25名） ・今後、人員を100名体制にしていきたいと考えている。 ・ご自身の経験を活かして同社のビジョンである”技術と心をつなげたい”という想いを一緒に担っていただける方募集しています。 ■当社の魅力： ・キャリアコンサルタント歴10年以上（人材、人事コンサル領域）の経歴を持つ代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。 ・物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。 ■社風： ・全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動等のイベントを実施。※イベントの費用を会社負担 ・コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス8F 勤務地最寄駅：有楽町線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内、神奈川中心） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社光パワー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-18-6朝日虎ノ門マンション314
    • 設立 1991年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】事業企画・バックオフィス業務◆プライム上場企業創業者のサポート/残業月10時間/時短勤務可
      上場企業創業者一族の資産管理会社である当社で、事業企画・推進、業務企画をお任せします。 【関連会社の運営】■既存業務（子ども食堂やフードパントリー）の推進■認知拡大のための新規事業立案 【上場企業創業者の資産管理業務】■金融商品や不動産などの資産の維持運用管理■法人運営にかかる各種業務の対応■会計、税務、法務領域での課題解決立案と実行 ■組織構成： 管理部　10名（構成：男性5名、女性5名、30代～40代） 中途入社者が多く活躍する組織です。 ■キャリアステップ： 入社後はまずはご経験を活かし、業務を担当いただきます。未経験の業務については既存社員がフォローしますのでご安心ください。 その後は、プロジェクトオーナーとして幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・基本的にはご自身がプロジェクトオーナーになり業務を進めるため、裁量権を発揮しやすい環境です。 ・また時に、直接経営者とやり取りをするポジションのため、経営者の考え方を身近で知れる魅力的なポジションでもあります。 ・戦略的な業務に携わる機会が多い点や、やりたい領域があれば独立部門を設立し挑戦できる可能性がある点も魅力です。 ・頑張りを評価される仕組みが構築されているため、モチベーション高く働くことが可能です。 ■就業環境： ・残業時間は月10時間と、ワークライフバランスがとりやすい環境で、長期的な就業が可能です。 ・時短勤務の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門5-12-13 ザイマックス神谷町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,858円～418,275円 固定残業手当/月：54,475円～81,725円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額の給与には25時間分のみなし残業手当を含む ■賞与実績:年1回(パフォーマンスに応じて支給) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】東証PRM上場企業創業者の資産運用・アナリスト◆土日祝休み・住宅手当有・副業可
      《裁量の大きい環境／金融業界・職種未経験歓迎／光通信の大株主で抜群の企業安定性》 当社は東証プライム上場企業創業者の個人資産管理を行っています。各方面からプロフェッショナルが集い、資産管理/運用する当社にて、上場株式（国内・海外）への投資を中心とした資産運用におけるアナリスト業務をお任せします。 ■職務概要： ・投資先企業の深掘り調査、分析、評価 ・新規投資先の発掘、提案 ・企業とのエンゲージメント ・調査レポートの作成 ・海外の投資先企業や市場動向に関連したニュースの翻訳、要約 ■業務のポイント： ・不特定多数の顧客の資金ではなく、自己資金の運用を行っており、顧客の要求に左右されない長期的な目線の運用に関わることができます。国内外の上場株式投資を中心に資産運用を行います。 ・企業の本質的価値に注目して投資を行うバリュー投資を基本としています。企業IRへの取材、企業の公開情報、書籍、業界紙、展示会等から情報収集を行い、企業のビジネスモデル、競争優位性、市場環境、経営方針、企業文化等といった定性面、財務状況や経営指標といった定量面の両面から企業の本質的価値を調査・分析・評価することを目標とします。 ・金融業界未経験者も歓迎です。当社は投資において重要なのは金融の知識ではなく、企業がどのように価値を生み出しているのかを探求し見極める力だと考えております。ビジネスを始めとする幅広い分野に興味・関心を持ち、学び続け、答えのない問いに対して自分なりの道筋を立てて答えを見出していく力をお持ちの方を求めています。 ■組織： 少数精鋭かつフラットな組織です。中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、年齢関係なくフラットに実力で評価をされる環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業の創業者かつ筆頭株主であり、人件費等は悠々ペイできる体制である点から、財務状況は抜群に安定しています。該当のプライム上場企業も４、5期連続で増益を重ねています。 ・経営に近い所で仕事をするので、事業に対する考え方やビジネス視点を学ぶことが出来るまたとない機会です。 ・昇給は階級や勤続年数ではなく個人の成果に基づき、賞与は組織全体の成果に基づき決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-2-7 TS山本ビル 3F 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,261円～431,548円 固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額の給与には45時間分のみなし残業手当を含む 予定年収に加えて別途、賞与支給 賞与実績：年1回（完全業績連動、過去支給実績では見なし残業手当含む月給の10ヵ月分相当額／年、賞与支給は勤務2年目から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    質 歌舞伎屋　(株式会社Ｂ・ＭＡＸ)

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区歌舞伎町1-12-9 タテハナビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブランド品の鑑定・販売・通訳／20～30代活躍／残業ほぼ無し
      • NEW
      ＼メディアで話題の『質 歌舞伎屋』／ 東京・新宿の店舗および本社において、ブランド品の鑑定・査定、接客販売、通訳をお任せします。 ■お任せすること ━━━━━━━━━ ◎商品の鑑定・査定 ◎仕入れ、値付け ◎市場での商品仕入れ ◎店舗での接客販売 ◎通訳（英語、中国語など） ◎Webショップの運営 ◎店舗運営、マネジメント、新規出店開発　 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ★未経験の方 鑑定や買取についての基礎知識を先輩が丁寧に教えます。その後は、買取業務にチャレンジしていき、約半年後に独り立ちとなります。また、自身の英語・中国語の語学力を活かして、通訳をお願いします。 ★経験者の方 即戦力として質・買取業務、市場での仕入れ、マネージメント業務などをお任せします。店舗運営や新規出店開発にも、早期にチャレンジ可能です！ ＜未経験の方へ＞ 入社後に研修を設けており、鑑定や買取について基礎から学べますのでご安心ください。マニュアルも完備しており、スムーズに業務をスタートさせることができます。積極的に高額商品の鑑定業務をお任せしていきますので、早いスピードで鑑定スキルを身に付けていくことが可能です！ ＼ここがPOINT！／ ◎最先端のブランド品を見極める！ 新宿駅前や歌舞伎町という好立地にあるため、一流ブランドの新商品がいち早く持ち込まれます。早くから豊富な経験を積むことができ、世界中のブランド品を見極めるスキルを磨けます！ ◎完全実力主義！ 年齢・社歴に関係なく、実力・成果を正当に評価します。また、今後の組織拡大や新規出店に伴い、店長やマネージャーのポストも増えていくため、早期キャリアアップも目指せます！ ◎働きやすさも大切に！ ・月8～9日休み ・土日休み、連休取得も可能 ・残業はほぼナシ 仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境を整えています！
      ＜転勤無し／新宿駅スグでアクセス良好！＞ ■歌舞伎町本店 東京都新宿区歌舞伎町1-12-9 タテハナビル1F ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩5分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ■新宿東口店 東京都新宿区新宿3-22-3 あんどうビル ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩1分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
      ＜経験のある方＞ ■月給35万円以上＋インセンティブ（業績による）＋支度金 ※上記は最低支給額であり、経験・スキルを考慮して決定 ※前職給与を考慮するので、面接でお伝えください ＜未経験の方＞ ■月給30万円以上＋インセンティブ（業績による）＋支度金 ※上記は最低支給額であり、経験・スキルを考慮して決定 ◎残業が発生した際には、別途残業代を全額支給します！ ◎英語・中国語を両方話せる方優遇します！ ◎2024年、2025年と連続でインセンティブを支給しています！
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    東都城南交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都豊島区西池袋5-13-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験歓迎／実質年休221日／賞与3回
      • 締切間近
      ★給与保証あり！ 東京23区・三鷹は入社後6カ月間は月給30万円を保証、神奈川（港北）は3カ月で月給32万円、埼玉（草加・東浦和）は2カ月で月給25万円の地域別保証を用意しており、仕事に慣れるまで収入を確保できます。 ★働きやすい職場認証制度で三ツ星を取得！ 国土交通省の認証制度で最高評価を取得。全国のタクシー・ハイヤー会社で三ツ星認証事業所は「45」のみ。東都自動車グループでは下記の事業所で三ツ星の認証を受けております。これからも社員満足度向上のため、働きやすい環境作りに努めて参ります。 ◎東京都：30事業所中30事業所（本社含む） ◎埼玉県：2事業所中2事業所 ◎神奈川県：1事業所中1事業所 東京都・埼玉県・神奈川県 （令和8年4月1日現在） ★自社教習所あり！ 第2種免許の取得を会社全額負担（規定有）でサポート。基礎研修から実務研修まで一貫して学べるため、未経験の方も安心です。 【お任せする業務】 ドライバーとして、お客様の送迎業務を担当していただきます。配車アプリ『GO』や自社配車アプリ、無線配車にも対応しているため、安定した乗車機会があります。さらに、企業チケット・メンバーズカード契約や専用乗り場、専用無線も完備しており、効率よく営業できる環境です! 【シフト自由＆働きやすさ抜群！】 当社では勤務スタイルを選べるため、生活に合わせた働き方が可能です。隔日勤務なら月12乗務で実質の休日日数が多く、年間221日の休暇が確保できるため、趣味や家族との時間を優先したい方に最適です。 日勤勤務を選べば月23日の通常出勤で安定した生活リズムを保てます。出庫時間も自由に調整できるため、自分のペースで無理なく働ける点が長く続けられる理由です
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 東京・神奈川・埼玉の24営業所から選択可能！ 《東京都》 ■板橋区：下赤塚営業所、中丸営業所、板橋営業所、三園営業所 ■北区：王子営業所、滝野川営業所 ■練馬区：大泉営業所、練馬営業所 ■杉並区：久我山営業所 ■新宿区：中井営業所 ■足立区：千住営業所、青井北営業所、江北営業所 ■品川区：中延営業所 ■大田区：羽田営業所 ■西東京市：三鷹営業所 ■清瀬市：清瀬営業所 ■世田谷区：奥沢営業所、世田谷営業所 ■江東区：深川営業所 ■葛飾区：葛飾営業所 《神奈川県》 ■横浜市：港北営業所 《埼玉県》 ■草加市：草加営業所 ■川口市：東浦和営業所 ※受動喫煙対策：あり
      ＼給与保証制度があるから安心！／ ■東京（23区・三鷹） ：月給30万円（6カ月） ■東京（清瀬）　　　　：月給30万円（2カ月） ■神奈川（港北）　　　：月給32万円（3カ月） ■埼玉（草加・東浦和）：月給25万円（2カ月） ◎給与保証期間中に保証給を超える場合は歩合を適用。 　多くの社員が月30万円以上支給されています！ ※給与保証期間後と経験者の方は、月給22万1880円～24万2360円＋歩合給となります。 ※第二種免許取得までは時給2500円（10日ほど）、取得後の研修中は日給1万円（未経験者10日間、経験者2日間）です ＝＝ 業界でも高水準の年収帯！ ＝＝ 当社タクシー乗務員職の給与は全産業の平均年収を上回っています！（2024年2月厚生労働省発表） ・東京都タクシー乗務員職　平均年収586万円 ・東京都全産業男性労働者　平均年収581万円
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    株式会社安信エンタープライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南3-5-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ブランクOK！】インフラエンジニア／上流工程への参画も可能◆残業月平均5H以下／土日祝休／在宅可
      【サーバー構築やクラウド系のサーバー管理業務を事業展開／大手SIと直接取引あり／土日祝休み／残業月平均5時間以下リモートワーク有】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、大手SI企業などから請けた案件において、客先常駐で設計や構築、運用、保守などをご担当いただきます。案件は金融や産業など様々となっています。 ■具体的な業務内容： ・インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークなどのIT基盤を扱っていただきます。主に設計、構築、運用、保守などを担当していただきます。 ・クライアント毎のチームでサーバー構築やAWSを中心としたクラウド系のサーバー業務を担当します。プロジェクトは客先常駐またはリモートで行い、チームで案件に取り組むこともあります。 ■当社の特徴： ・充実のスキルアップ体制があります。週2回の社内勉強会や、「Udemy（見放題）」をはじめとするオンライン研修や現場でのOJTを組み合わせた、ハイブリッドな教育体制のもと、着実に成長していくことができます。 ・個人の尊重を大事にする社風です。「リーダーをやってみたい」「将来独立したい」など個人の成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 固定残業手当/月：39,100円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～531,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア／上流～下流工程の様々な経験が可能◆土日祝休み／リモートワーク有
      【サーバー構築やクラウド系のサーバー管理業務を事業展開／大手SIと直接取引あり／土日祝休み／残業月平均5時間以下リモートワーク有】 ■業務内容： エンジニアとして、さまざまなシステム開発を担っていただきます。システム開発の上流から下流工程までのすべてを経験できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・社内向けシステムの保守、新規開発 ・EndUser向けシステムの機能改善、新規機能追加 ＜開発環境＞Java、GEF、Tomcat、Linux、Windows Server ■プロジェクトについて： 当社では常時多くのプロジェクトが動いており、新規開発のものや改修メインなど様々なものがあります。1つのプロジェクトを担当するケースと複数のプロジェクトに並行で関わるケースがあり、期間も短期のものから1～2年単位のものまでさまざまです。多様なプロジェクトに関わるチャンスがあるのが当社の大きな特徴です。 ■当社の特徴： ・エンジニアの育成支援に本気です。当社はキャリア支援に力を入れており、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みがあります。 目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行い、入社後も本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。 ・充実のスキルアップ体制があります。週2回の社内勉強会や、「Udemy（見放題）」をはじめとするオンライン研修や現場でのOJTを組み合わせた、ハイブリッドな教育体制のもと、着実に成長していくことができます。 ・個人の尊重を大事にする社風です。「リーダーをやってみたい」「将来独立したい」など個人の成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 固定残業手当/月：39,100円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～531,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-13-4新中央ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【100％受託・自社開発／自社勤務】PMPL候補◆Sier,SES経験歓迎◆大手ECサイトWeb開発
      ～100％受託・自社開発/上流から下流まで一貫して社内で開発/PM・フルスタックエンジニアへのキャリアパス有/スキルアップしたい内容に合わせて研修内容を選べる独自の研修制度有～ ■採用概要： 誰もが知る大手上場企業向けのECサイトやコーポレートサイトといったWeb系の開発を要求分析から、基本設計、詳細設計、開発、評価・検証、保守までのフェーズを一貫して自社内で行います。 また、開発だけでなく、メンバーのマネジメントやお客様先プレゼン(営業同行)、プロジェクト管理、設計までご担当頂きます。 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■組織構成： プロジェクトは5～6名でチームを組み、ECサイト構築のプロジェクトをメインに進めて頂きます。100％自社開発なのでマネージャーとしてお客様と直接システムの交渉をする中でエンジニアとしての幅も広げることができます。 大手企業のECサイト構築や自社プロダクト開発などユニークなアイデアや最新技術に挑戦するプロジェクトにも数多く携わることができます。 ■同社の魅力： ＜充実した研修カリキュラム＞ 毎年改善を重ね、未経験からでもWEB業界に必要な知識が身に付く研修カリュキュラムを用意しております。 新入社員それぞれの経験やスキルに合わせてカリキュラムをカスタマイズし、さまざまなスペシャリストが揃う社員全員から指導を受けられます。 研修を経ることで新入社員でもプロジェクトチームの一員となって経験を積むことができます。 ＜評価・キャリアアップ制度＞ 当社では中長期的に確実にキャリアップしていくことができ、「エンジニアから設計へ」などのキャリアチェンジも可能です。 また、一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入。 日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へとつながります。 ＜最新の技術が身に付く環境＞ データベースやネットワーク、AIといったIT業界に関する分野をはじめアンガーマネージメント、恋愛学など様々な分野をテーマとした勉強会を実施しており業務以外の知識も深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 500万円／25歳／PG／経験5年／基本給30万円+各種手当+賞与 620万円／32歳／SE／経験8年／基本給35万円+各種手当+賞与 900万円／38歳／PL／経験15年／基本給50万円+各種手当+賞与 . 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【100％受託・自社開発で自社勤務】Webエンジニア◆実務未経験歓迎／研修充実◆大手ショップEC開発
      ◎プログラミングスクール卒・基本情報技術者試験合格者の方など実務経験をこれから積んで行きたい方歓迎 ◎リモート相談可／土日祝休み／年休120日／平均残業10時間 ■業務内容： 大手・有名企業を中心とした取引先企業のWebサービスおよびECサイトの開発をお任せします。主にWebサイト構築における設計・開発フェーズに携わっていただきます。 自社サービス開発（https://megalinkbiz.co.jp/product/）や社内インフラ対応なども一部兼任いただきます。 ※直取引を行っているため、要件定義の上流工程から全工程を社内で担うことができます。また、チームによる開発を徹底しており、クオリティを維持しています。 ■研修 入社後は２か月の初期研修があり、実務未経験からもキャッチアップが可能です。 ＜未経験から活躍している先輩社員の声＞ まったく異なる他業種からの転職でも、新人研修も充実しており、上司が丁寧にフォローしてくれるので、安心して業務を進めることができます。組込系からスキルチェンジした先輩も沢山おり、わからないところはすぐに相談できる環境です。 ■開発環境 プログラムは、Java、Python、PHP、C#、VB.NET、HTML、Javascript、React、 DBはSQL Server、Oracle、MySQL、SQLiteなどを使用したECサイト構築を中心にWeb系システムを開発 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■同社の魅力 ・創業当初より大手企業のECサイト構築に携わり、少数精鋭ながら競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます ・幅広い業界の企業に対し、事業伸長の観点で企画から開発に参画しているため、開発実務に閉じないビジネス観点を養える環境です ・直近では当社のPM力という強みの観点から着想した自社サービスも開発中で、さまざまな活躍ステージがあります ・中長期的に確実なキャリアップが可能です。一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入しております。日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へと繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バレットグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル36F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【新宿】キャリアアドバイザー・営業企画◆ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化◆年収700万円～
      【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制・土日祝休／フレックス】 ■業務内容： ・ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した事業で活躍いただけるメンバーをお任せします。 ※「人材紹介営業にてエンジニア領域を担当された経験がある方」に当てはまる方に限り、フルリモート勤務のご相談可能です。 ■業務詳細： ・RA／CA両面型のエージェント業務 └書類添削 └面接アドバイス └クライアント企業とのコミュニケーション（ニーズのヒアリングや提案） ※独自集客経路があるためスカウト業務や集客を目的とした架電業務などはございません。 ■キャリア形成に本気で向き合う： ・当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 ・また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 ・年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 ＼こんな方を求めています／ ・変化のある、スピード感ある環境で働きたい ・裁量権を持てる環境に身を置きたい ・大きな案件にも挑戦してみたい ・将来、自分自身で事業を立ち上げたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,925円～607,594円 固定残業手当/月：111,075円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅前】未経験歓迎／Webマーケティング／SNS広告の配信・クリエイティブ制作など／土日祝休
      【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制・土日祝休／フレックス】 ■業務内容： ・日々トレンドが変化していく広告市場の情報をいち早くキャッチアップし、広告配信の最適解を見つけていきます。 ・リアルタイムで数字を見ていくといった、タフさが求められますが、市場価値が高いと言われるマーケティングスキルを高めていくことができます。 ＜主な広告媒体＞ Instagram、TikTok、Youtube、LINE等 ■業務詳細： ・広告配信の効果最大化に向けた分析・調整業務 ・広告媒体の運用（配信・運用業務） ・クリエイティブ担当との制作ディレクション ■当ポジションの魅力： ・マーケティング業務経験の有無は不問です。営業としての経験などを活かしているメンバーも在籍しています。 ・ご自身の運用している広告が全世界に配信される、やりがいのあるお仕事です。 ・数字分析するスキルは、WEB広告業界のみならず、他の業界でも活かすことができ、将来性が非常に高いです。 ■当社のデジタルマーケティング事業について： ・当社では「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の自社サービスを開発・提供しております。 ・また、「KURAGE」というアフィリエイトエンジンを広告主や媒体社に提供するサービスも展開しており、一例ですが、NTTドコモ様などの大手企業にも採用されております。 ・単純なアフィリエイトサービス提供会社という枠組みから外れ、広告運用力×開発力を武器に成長し続けてまいりました。 ・未上場企業ならではのスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。 ■キャリア形成に本気で向き合う： ・当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 ・また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 ・年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル3F 勤務地最寄駅：南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,531円～405,063円 固定残業手当/月：47,469円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイトホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【人事・給与社保】実務スペシャリスト｜アニメイトグループ｜フルフレックス・残業20時間程度
      • NEW
      【アニメイトグループの強固な経営基盤／ライフステージの変化にも柔軟に対応できる】 ■採用背景 アニメイトグループ内の給与・社保実務を一手に担う給与チームでは中長期的な組織力強化への取組を開始しています。 現在、現場を牽引するマネージャー陣は高いプレイングスキルを持ち、前線で成果を出し続けていますが、今後は彼らのリソースをより「組織戦略」や「人材育成」へとシフトさせるべく、これまでのご経験を活かし、入社後早期から自立して業務を行い、メンバーの手本となれる実務のプロフェッショナルの早期獲得を目指しています。 ■給与チームについて ・体制：4～5名の4チーム（計20名） ・平均年齢層：30代半ば ・残業：月平均20時間程度 ■業務内容 グループ各社の給与計算・社会保険業務を担当いただきます。 実務遂行に加え、業務フローの標準化やマニュアル整備を通じた属人化解消にも取り組んでいただきます。 ■具体的なミッション 【半年後】 担当法人の給与・社保業務を一通り習得し、月次業務を自立して完遂できる状態を目指していただきます。 【1年後】 業務改善やDX推進を主導するとともに、チーム内の品質管理を担う実務リーダーとしての活躍を期待しています。 ■使用システム一覧 人事奉行・給与奉行、SmartHR、ジョブカン等を使用。 現在は勤怠システム刷新や給与システムリプレイスなど複数のDXプロジェクトが進行しており、新システムの検証や運用設計にも携わっていただきます。 ■働く魅力 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応 フルフレックス制度を導入しており、子育てや介護などライフイベントに合わせた働き方が可能です。実際に子育て中の社員も多数活躍しています。 ・ワークライフバランスを実現 平均残業は月20時間程度。チームで協力しながら業務を進めるため、働き方を改善したい方にも適した環境です。 ・安定した経営基盤 アニメイトグループの強固な経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリストとして活躍 マネジメント前提ではなく、給与・労務領域の実務を極めるキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与と想定残業20時間分の手当を含みます。間） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となる ※試用期間中は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略人事HRBP候補◆人と組織に関わる施策を企画・実行／経営陣や事業部門の近くで活躍
      【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！ ■具体的な業務内容 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。 人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。 以下、一例になります。 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ・管理職育成プログラムの企画・運営 ＜人事労務＞ ・人事制度の運営 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種法令対応、規定整備など ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要ですので、常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アニメイトホールディングス 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 ※入社月によっては按分支給となる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区西神田3丁目1-6 日本弘道会ビル 4階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 経理財務担当／年休125日・残業月10h未満・時短制度あり
      • NEW
      業界未経験歓迎！事業会社での経理経験をお持ちの方であれば、 どなたでもご応募いただけます。 【　具体的には　】 経験やスキルに合わせた業務からスタート。 仕訳や経費精算、請求書の処理、決算業務、税務関係など、 幅広い業務を担当していただきます。 ■日常的な経理業務 　└仕訳入力 　└支払処理 　└経費精算／小口管理 ■請求書・領収書の整理 　└請求書の発行 　└領収書の整理と管理 ■決算関連業務 　└月次決算業務 　└年次決算業務 ■税務関連 　└電帳法・インボイス制度対応 　└年末調整、償却資産の申告 ■財務諸表・資産管理 　└経理資料・書類・台帳の作成・管理 ■銀行関連 　└銀行・役所の手続き対応 　└銀行提出資料の作成 など、上記の業務を担当していただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください。 それぞれ主担当をメンバーで振り分けています。 ですが、定期的にローテーションし、経理業務全体に携われるようにしています。 ＜そのほか＞ ・決算期：6月 ・会計ソフト：勘定奉行クラウド
      ★転勤なし ★神保町駅より徒歩5分 ■本社 東京都千代田区西神田3丁目1-6 日本弘道会ビル4階 ※屋内分煙（受動喫煙対策／社内喫煙コーナーあり） ＜アクセス＞ ・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」（A2出口）から徒歩5分 ・都営新宿線・三田線「神保町駅」から徒歩6分 ・東京メトロ半蔵門線「九段下駅」（5番出口）から徒歩6分 ・JR「水道橋駅」（西口）から徒歩9分
      月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,522円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 不動産ルート営業／賞与年3回／月給45万円以上／年休125日
      ＼見逃せない魅力POINT!／ ★ルーティンワークでOK！ 難しいことは何もありません。 まずはコツコツ不動産業者を回るところから。 ★未経験から高収入！ ・Aタイプ：月給45万円～（＋インセンティブ3%） ・Bタイプ：月給30万円～（＋インセンティブ8%） と選べる給与スタイル！ ★しっかり休める！ ライフスタイルにあわせて勤務時間を選択可能。 年休125日以上、完全週休2日制、長期連休もあり。 7時間勤務＆残業少なめで、プライベートもちゃんと充実◎ 【具体的には】 案件に携わりながら、段階を経て一歩ずつステップアップしていきます。 ■名刺交換 ■物件情報の収集 ■既存スタッフの物件調査サポート ■用地の調査・査定 ■価格や条件交渉 ■社有物件の売却 ※法人・個人に対応 ステップアップ！ ￣￣V￣￣￣￣ 経験を積んだ後、より難易度の高い用地仕入れなどにもチャレンジ可能！ 商業地の中でも「最も難しい領域」に携われるのが当社の強み。 スタートはやさしく、目指せるレベルは一流です。 「幅広い」から、成長できる！ ￣￣V￣￣￣￣ 住宅地・商業地問わず、幅広い不動産物件を取り扱っています。 ジャンルに縛られず仕入れに挑戦できるから、実践でどんどん不動産スキルが身につきます。 この魅力に惹かれてくる業界経験者も少なくありません。 【入社後の流れ】 まずは入社後1週間の研修からスタート。 その後は、会社が指定するエリア内の不動産会社を選定し、訪問や電話営業をして、名刺交換や社有物件の販売をしていただきます。 コツコツ続けて人脈が増えていく中で、自社で購入可能な不動産情報を入手してもらいます。 話しをすることが好きな人、話しを聞くことが上手な人はぜひチャレンジしてみてください！
      【本社勤務／転勤なし】 ■住所 東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル4階 ■アクセス 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」より徒歩6分 JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙／社内喫煙コーナーあり
      【選択制】以下いずれかの給与体系を選択いただけます。 ＜固定給重視型＞ 月給45万円～＋賞与年3回（インセンティブ3％） ＜インセンティブ重視型＞ 月給30万円～＋賞与年3回（インセンティブ8％） ・経験・スキルを考慮して決定します ・半年ごとに給与体系の変更も可能です 【インセンティブ例】 利益5000万円の契約をした場合… 3％：5000万円×3％＝150万円のインセンティブ 8％：5000万円×8％＝400万円のインセンティブ ★インセンティブについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利益確定時にインセンティブが発生。 4カ月に1度、賞与という形で支給しています。
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    成電工株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区喜多見9-2-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【世田谷／未経験歓迎】公共施設の積算※年間休125日×土日祝×月残業10h程／街づくりを支える内勤
      ～未経験から「手に職」がつく／充実の研修体制・積算未経験大歓迎／年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎～ ■業務内容： 東京を中心としたビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、駅舎等から依頼を受けた案件の積算業務になります。公共施設や駅・学校など、街を支える建物づくりの＜スタート地点＞となる重要なポジションです。 【積算とは】 この建物にどんな材料がどれくらい必要か、工事にどれくらいの費用がかかるかを計算する仕事です。 【仕事の流れ】 ▽入札情報をチェック ▽図面をもとに数量・費用を算出 ▽見積書などの書類作成 ▽発注前の確認 ※基本は内勤で現場対応や営業ノルマはありません。 ■入社後の流れ： ～未経験でも安心の教育体制ばっちりです～ ・入社後は基礎から丁寧に研修（図面の見方、数量の考え方、見積作成の方法など） ・先輩（有資格者）が1対1でサポートします。 ・約1年で一通り習得可能／事務＋専門スキルが身につくので、将来も安定して働けます。 ・2～3年後は適性に応じて営業職（基本ルート営業）の仕事での活躍も可能です。 ■働き方： ・年間休日125日で完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 ■職種の特徴： （1）安定性：官公庁・大手ゼネコン案件が中心なので、景気に左右されにくい安定基盤。 （2）社風：チーム5名以上で業務を分担し負担を軽減。1人に仕事が集中しない体制を整えています。 （3）専門知識が身につく：当社では積算の中でも特に、「この建物には何の材料がどのくらい必要か」というのを算出する数量積算を専門的に行っています。 ■施工実績： 渋谷元代々木マンション、パークハウス成城、都営新宿3丁目駅改修工事、世田谷区立粕谷区民センター、小学校など ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14 勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】営業事務◆未経験◎年収480万・正社員・土日祝休・残業10h・図面作成・発注で現場サポート
      ～事務職として活躍したい方大歓迎！建設業界で長く活躍できる専門スキルが身につく◆年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎～ ■業務内容： 当社の内勤事務として、電気設備工事における図面作成や各種書類作成を中心に、施工管理メンバーの業務を支えるポジションをお任せします。 現場に出ることなく、オフィスから“施工の品質・効率を支える”重要な役割です。公共案件が中心のため、安定した環境で長く働けます。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて、できる業務からスタートいただきます。 ・CAD（T-fas）を使用した施工図面の作成・修正 ・施工計画書・各種申請書類の作成サポート ・積算業務の補助（材料数量・費用の算出） ・資材・協力会社への発注業務 ・現場社員（施工管理）との連携・調整 ・図面・資料のチェック業務 ■働き方： ・内勤メインのため現場の天候や突発対応に左右されにくい ・業務量がコントロールされており、無理な納期もなし ・年間休日125日×完全週休2日制（土日祝休）×残業月10時間程度でワークライフバランスも完備 ■キャリアパス： 建設業界で長く活躍できる専門スキルが身につきます ・CAD・図面作成のスペシャリスト ・積算や設計サポートへのステップアップ ・施工管理へのキャリアチェンジも可 ■入社後の流れ： ・先輩社員が近くでしっかりフォロー ・図面の読み方やCAD操作も丁寧にレクチャー ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14 勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には想定残業代10時間分が含まれております。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッチュー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区上野1-13-3MYビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 未経験から技術を磨く【いわき市】機械部品の加工◆半導体からロケットまで使われる専門装置で高シェア
      ～転勤なし／未経験から丁寧なフォローで技術を磨く／各種手当、働きやすさ◎～ ■業務内容： ◇当社の新工場、いわき工場にてマシンを使用した加工作業を行います。具体的にはお客様からお預かりした商品（部品等）の表面加工処理を行います。 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、専門スキルUP】 ◎お客様の希望に合わせ、どう加工するかなど工夫して仕事ができる業務です。 ◎未経験者でも、部署内にベテラン指導係がいますのでコツコツスキルUPできます。 ■働きやすい環境： ◎毎週水曜日にノー残業デーを設定し、残業は月平均10時間 ◎シャワールーム使用可（男子更衣室内） ◎ウォーターサーバー完備 ◎個人ロッカーあり ◎作業服・安全靴・ヘルメット・防塵マスク他保護具の支給あり（夏期・冬期に希望者へ替え着の追加支給あり） ◎昼食費一部補助（仕出し弁当代の本人負担/1食250円） ◎各種手当もあります（資格手当、出張手当など） ■働き方： （1）月～金勤務／8：00～16：55（休憩65分） ※休憩は10：00～10：10、12：00～12：45、15：00～15：10 （2）土曜勤務／8：00～16：00（休憩70分） ※休憩は10：00～10：10、12：00～13：00） ■当社の魅力： 【業界・企業の安定性】 ◎ニッチな分野×オーダーメイド商品でコピー商品が作りづらく、参入障壁が高い分野なのでライバル社が少ないです。 ◎オーダーメイド制なので売り切りではなくその後のメンテナンスや消耗品の補充も担当します。そのため、景気に左右されづらく安定した経営基盤があります。 【大手企業との取引多数】 ◎トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業など様々な大手企業とのお取引がございます。ショットブラストという製法では業界で高いシェアを誇ります。 ■当社の商材について： ◇表面処理の専門メーカーとして、これまで納入した機械は2万数千台に到達しています。 ◇砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術を得意としています。 ◇製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。 （半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場（2021年1月に竣工の新工場） 住所：福島県いわき市四倉町字芳ノ沢77－37 （四倉中核工業団地内） 勤務地最寄駅：JR常磐　線／四倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■その他、該当者には規定に基づき資格手当（1,000～5,000円）、出張手当（750～3,000円）、運転手当（500～1,000円）、宿泊手当（1日1万円）、昼食補助などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／我孫子市】電気工事（二次配線）/第二新卒歓迎※残業10時間／業界トップクラス
      【電気系の知識をお持ちの方歓迎！/1959年創業の老舗表面処理専門メーカーにて電気工事士として就業してみませんか？/充実した福利厚生有り！】 ■業務概要： 同社の我孫子工場にて、ブラストマシンの二次配線・計装工事を行います。 作業内容は制御盤から制御機器間の配線とシーケンスのテストなど。 また、機械出荷後客先工場を訪問し、配線作業の後に試運転・調整を行います。 1つ1つの製品がオーダーメイド製品になりますので、単純な作業ではなく、顧客要求を満たす為に、技術、営業、生産管理各部門と連携しながら製造ができる業務です。技術職としてのスキルアップが叶うポジションです。 トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手企業との取引がございます。今後はエネルギー業界・防衛業界へも販路拡大を目指しています ■ブラストとは： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われ、スマートフォンの表面がざらざらとしているのにもこの技術が施されています。 ■働き方： 残業時間は10時間程度となり、夜勤はございません。 休日出勤や出張は月に1回ほど発生いたしますが、休日出勤した際は代休を取得いただけます。 ■教育制度 基本的にはOJTにてキャッチアップいただけます。 未経験の方でもしっかり教育いたします。 また、業務遂行にあたり必要な資格・講習を順次取得いただく予定です。 （例：低圧電気取扱、玉掛け、アーク溶接、クレーンなど） ■企業魅力： ◇半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機などの大型製品まで幅広い用途があります。 ◇当社はリーマンショック時も黒字経営でした。ブラストマシン自体の消耗により7～10年で買い替えの時期を迎えるので、メンテナンスも手伝い新規の売り上げに関わらず安定した収益を上げるビジネスモデルが背景にあります。 ◇ブラストマシンでエアー・ショット・ウェットの3方式全ての商品群を有している会社は業界でも少なく、全国シェア率25～30％を誇ります。お取引先の30～40％が大手企業、ショットブラストでは業界2位の地位に位置付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 我孫子工場 住所：千葉県我孫子市青山17 勤務地最寄駅：JR常磐線／天王台駅（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズ

    玩具メーカー
    東京都台東区東上野2-14-1-7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • WEBマーケティング／年休125日／月給27万円～40万円
      • NEW
      『コンテンツが溢れる世界の実現』をミッションに、アニメやゲームのほか、ライブグッズなどの製造案件を手掛けている当社。 今回あなたには、缶バッジ・アクリルスタンド・アクリルキーホルダーなどのECサイト運営をメインでお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自社ECサイトの運営 （缶バッジ・アクリルスタンド・アクリルキーホルダー等） ■WEBやSNSの広告施策の企画・運用 ■マーケティング戦略の策定 ■データ分析と効果改善 ■広告制作ディレクション ＼ こんなサイトを手掛けています ／ 今回メインでお任せをするのは需要が高まり売上が伸びている、缶バッジ・アクリルスタンド・アクリルキーホルダーを取り扱うサイト。 そのほかにもキャラクターを用いたTシャツやパーカーなどの衣料品、ステッカーやシールのサイトなども手掛けており、将来的にはこちらのサイト運営にも携わることができます◎ POINT CHECK！ ―――――――― ◆業界内でもTOPクラスのシェア率あり 当社が販売している缶バッジ・アクリル商材（キーホルダー・スタンド）は業界内でもTOPクラスのシェア率を誇っており、知名度も高め！ より一層、知名度を上げることや売上を伸ばすことに貢献できる実感を大きく味わえます。 ◆幅広く挑戦できるチャンスが豊富 「ここだけお願いします！」というような分業制スタイルではなく、できることは積極的に取り組めるチャンスが多い風土があります。 頼まれたことだけでなく、幅広くさまざまなことにトライできますよ◎ 【入社後の流れは…】 先輩社員が「どんなツールを使用するのか」「ツールの使用方法」「仕事の進め方」など、一つひとつお教えします！ 実務を行いながら覚えていただきますが、先輩によるフォローもありますので安心して順にステップアップができる環境です。
      【転勤なし／上野駅などから徒歩5分】東京本社｜東京都台東区東上野2-14-1-7F ▼アクセス ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・JR各線「上野駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩6分 ・JR各線「御徒町駅」徒歩7分 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり：屋外喫煙スペースあり
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（25時間分／月4万2,000円～6万2,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定します
    • コンテンツ制作の企画提案営業職／月給27万円～／年休125日
      ミッションは『既存顧客の売上を最大化する』こと。 お客さまとの関係構築を通し、あなたらしい提案を届けてください！ ■入社後は… ３つのOJT研修を行います。 【1】見積作成 商品知識をつけながら、見積書作成について学びます。 【2】案件進行 顧客折衝を通じて、商品を納品するまでの流れを学びます。 【3】同行研修 先輩の商談に同行をし、ニーズの引き出し方や提案の仕方を学んでいきます。 独り立ち目安は半年。その後も商談前のロープレや事前準備にも協力するので安心です！ ■お取引先 ・出版社や広告代理店 ・アニメ・ゲームの制作会社 ・芸能プロダクション ・キャラクターの権利・版権を持つ企業 ■営業方法 ・既存顧客：100％ ・商談スタイル：対面 ・担当社数：20～30社 代理店からの依頼対応が多く占めます。 案件が確定の上での発注が多いため、単価相談などの交渉ごとを受け持ちます。 ■新規営業部門との連携 新規営業部門により受注となった顧客は、次の発注からCS部門により営業展開。 半年間受注がなく休眠となった顧客は、新規営業部門と共同で営業活動をしていきます。 ■営業活動での当社の強み ▽営業観点 ・SalesforceなどDX化したクライアントアプローチも。 ・EC代行、オンラインくじなど、サービス・商材の幅も拡大中。 ▽製造観点 ・代理店を挟まない一気通貫のため、製造コスト削減が可能。 ・小回りが効く生産活動が可能なため、納期の融通が効きます。 ・新潟、埼玉、静岡3つの製造拠点あるため、独自の製造力があります。 ■営業活動でのモチベーション ◎インセンティブが月度支給 ◎好きなコンテンツとの関わりが大きなやりがいに ◎一人ひとりの裁量が大きく、自分軸の営業展開が可能 ◎カタチになることへの感動にマンネリはありません ■キャリアプラン まずは自分の顧客との関係構築や提案業務に努めていただきますが、ゆくゆくは、部門を牽引するリーダーとして、さらには管理職として組織運営に関わるキャリアも描けます。
      【東京（上野）・大阪（本町）いずれか希望の勤務／転勤なし】 ▼ご希望勤務地の相談可能です！ (1) 東京本社:東京都台東区東上野2-14-1-7F (2) 大阪営業所：大阪府大阪市西区西本町1-7-21-303 ▼アクセス (1) 東京本社 ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・JR各線「上野駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩6分 ・JR各線「御徒町駅」徒歩7分 (2) 大阪営業所 ・大阪メトロ各線「本町駅」徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり：屋外喫煙スペースあり
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（※詳細は下記へ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分／月4万2,000円～6万2,000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼当社のインセンティブ制度について▼ 組織の単月利益が目標を達成した場合、1人当たり1万円を支給。　 以降、達成額に応じて1人当たり以下の金額を支給します。 ・単月目標100%達成　1万円ずつ　　 ・単月目標110%達成　1.5万円ずつ　 ・単月目標120%達成　2万円ずつ ・単月目標130%達成　2.5万円ずつ ・単月目標140%達成　3万円ずつ　　 ※以降達成率が10%増える毎に5,000円ずつ増加 ※月度換算での支給となります ※半期毎の組織の累積粗利益が達成していることが条件になります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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    ＭＷＪワランティ株式会社

    損害保険
    東京都中央区京橋1-12-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋・未経験可】自動車延長保証のパートナーセールス◆飛込テレアポ無・残業月10h以下◆年5％超成長
      【自動車がお好きな方へ／テレアポ個人ノルマ無／ニーズ急増中ビジネス／ストックビジネスのため安定性◎】 ■仕事内容 本事業部では、加盟店を通じて車の延長保証の販売促進を行っています。 車販売や車検を行っている加盟店に対して、当社の保証サービスを理解いただき、エンドユーザーの方々へ積極的にサービスを販売していただくための営業活動です。 ■具体的には ・加盟店へのパートナーセールス(飛び込み営業なし) ・当社サービスの説明 ・効果的な販売促進施策のご提案 ・販売状況の管理、改善 ※既存顧客との商談がメインとなり、安定した就業が可能。 ※データ活用を通して効果的な販促提案が可能。 ■魅力点 ★新規飛び込み、TELアポなし！ 顧客流入は問い合わせのみとなるため、押し売りなどは発生いたしません。 ★個人ノルマなし！ 地域事に目標数値を設定しており、メンバー同士で協力しながら部門一丸となって業務を進めております。 ★中堅社員も多数在籍: 業界未経験者も活躍中！ ★安定した顧客基盤: 2,000社の保証事業パートナーと約1,000社の自動車修理工場ネットワーク ★フラットな職場環境: 年功序列なしでメンバー全員が意見しやすい安心の環境 ★出張は直行直帰あり！有休とは別に5日間の夏季休暇制度あり！プライベートも充実できます！ ■市場の成長、安定性について 多くの業界が年1～3%の成長に留まる中で、ワランティ市場はその数倍となる5～10%で成長しています。 主因は、故障リスクの高い複雑な製品の増加や高額化により、消費者が安心を重視する傾向が強まっているため。また、販売側もLTV向上や収益源多様化を目的に積極提案していること、サブスク型モデルや延長保証の認知拡大も後押ししていることから、市場として伸びております。 ■働き方 ・出張頻度は、月2～3度程度から週1～2度程度。 無理なくバランス良く出張を組みます。 ・残業10ｈ以下 ■研修体制： ・社内研修(3か月)にて当社業務内容や自社商品を学びます。 ・社外研修制度もあります。 ・近郊地で、先輩の営業に同行して学びます。 ・早くて4か月目～遅くとも6か月目から担当を割り振られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験にて変動（内定時にオファー提示） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） ■手当：出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＤＬ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区新宿2-5-12 新宿AVENUE 6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 芸能マネージャー／未経験OK／知識ゼロからチャレンジできる
      アイドル・グラビアタレントの未来を創る仕事です。 所属タレントやアイドルグループのマネジメント及びプロデュース業務を中心に、ライブ制作、イベント企画、営業活動、SNS戦略、ブランディングなど幅広い業務を担当していただきます。 ★具体的には ……………… ◎タレント・アイドルのマネジメント ◎スケジュール調整・管理 ◎ライブ・イベントの企画、制作、運営 ◎撮影会・ファンイベントの企画、運営 ◎SNS運用・プロモーション企画 ◎グッズ企画・制作 ◎メディア対応 ◎広告宣伝・PR活動 ◎営業活動・案件獲得 ◎新規プロジェクトの企画立案 ◎アイドルグループの運営・プロデュース業務 ★入社後の流れ ………………… まずは現場業務やマネジメント業務を経験しながら、芸能業界の仕組みやタレントマネジメントを学んでいただきます。 その後は担当タレントや担当グループを持ち、プロデューサー業務もお任せ。 キャリアをステップアップさせながら、長く活躍していける環境があります。 適性や成長に応じて、 ・イベント制作 ・営業 ・SNSマーケティング ・ブランディング ・グループ運営 などにも挑戦していただきます。 ★キャリアステップ ……………………… ▽マネージャー ▽チーフマネージャー ▽グループ運営責任者 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦を正当に評価。 将来的には新グループの立ち上げや事業責任者として活躍することも可能です。 ★POINT！ …………… 私たちが求めているのは、 「指示待ちのマネージャー」 ではありません。 タレントの可能性を信じ、共に挑戦し、未来を創る仲間です。 エンタメ業界で長く活躍できる力を身につけながら、事業を牽引していただけるような活躍を期待しています。
      ★駅チカ徒歩2分／転勤なし ■支社／東京都新宿区北新宿 ＜アクセス＞ JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩3分の場所になります。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ■本社／東京都新宿区新宿2-5-12 新宿AVENUE 6F ＜アクセス＞ 各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～30万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
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    株式会社都市企画

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】都市再開発・不動産開発のコンサルタント（リーダー候補）／土日祝休／年休124日／大規模開発
      ～虎ノ門ヒルズビジネスタワー・東京ガーデンテラス紀尾井町などの大規模開発に携わった実績あり／創業以来黒字経営の不動産コンサル／街づくりを“チームでやり切る”手触り感／都市再開発・不動産開発事業に裁量をもって取り組める環境／土日祝休（年間休日：昨年実績124日）／リーダー候補～ ■業務概要： 不動産開発事業のコンサルティングを行う当社にて、都市再開発事業や不動産活用プロジェクトの企画・推進・マネジメント全般をお任せします。 既存または新規案件において、チームの中心メンバー（将来的にはマネージャー）としてプロジェクトを牽引いただくポジションです。 大企業のように業務が細分化される環境ではなく、事業の初動から完結まで一貫して関わるため、「自分がプロジェクトを動かしている実感」「チームで街をつくっている手応え」を得られる環境です。 ■具体的には： ・初動段階における関係地権者との協議・合意形成支援 ・事業推進戦略の立案、事業推進体制の構築 ・オーナー・クライアントとの協議・調整 ・各種コンサル（再開発・鑑定等）、設計者、デザイナー、施工者、管理会社との調整 ・都市計画案、事業計画、事業スケジュールの作成および進行管理 ・行政・関係機関との協議、都市計画協議、各種許認可取得支援、地権者対応 ・その他、事業推進上必要となる業務全般 ※担当業務によっては、まれに地方出張（日帰り～1泊程度）が発生する場合があります。 ■こんな方が向いています： ・不動産開発、都市再開発（商業施設・オフィス・複合開発等）のご経験をお持ちの方 ・業務の一部だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら関わりたい方 ・大人数の組織よりも、少数精鋭のチームで役割や成果を実感したい方 ・今後のキャリアとして、専門性を深めつつリーダー・マネジメントにも挑戦したい方 ■組織構成： 社員14名 常勤メンバーは20代3名、30代3名、40代2名、50代以上2名 全員が中途入社社員で、森ビル・丸紅・長谷工・JR貨物など、大手デベロッパー・事業会社出身者が多数在籍しています。男女比は約3：1です。 ■柔軟な働き方： ・週1日のリモートワーク可能 ライフステージに応じた働き方を相談できる環境です。面接時にお気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで採用時の想定年収です 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ※賞与は個人の成果・会社業績により増減の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバー・アセット・マネジメント

    証券会社
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館1112
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤無×東京】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎/転勤無のエリア型】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館1112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御徒町支社 住所：東京都台東区上野5-17-5　KHビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 ※希望のコースによって算出額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券業界経験者歓迎！】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：東京都及び他府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【六本木／未経験・第二新卒歓迎】経理・営業事務◆ホワイト企業認定◆従業員1千名規模◆年休120日以上
      アジア急成長企業ランキングでコンサル部門世界1位を取得した企業にて、経理労務業務をお任せいたします。1000名超の組織全体の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算　 ・月次、年次決算 ・グループ会社対応 ※経理/コンサル未経験、第二新卒歓迎です ■業務の特徴： ・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります ・実力が認められれば、より高難度の業務や部下育成なども挑戦いただけます ■働く環境： ・月平均残業は10-20時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。 （月末や決算月などの繁忙期もあります） ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日以上 ■組織構成： 所属部署は15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。 男性4割、女性6割ほどで、性別関係なく活躍しています。 ■当社の魅力： ・アジア太平洋でトップクラスの成長率を5年連続持続 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出されており、過去には売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある１位を記録しています。 ・3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、3年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。 ・厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞 厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～333,500円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,667円～80,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント（ネットワーク）◆未経験歓迎／自身の市場価値を高められる環境／フォロー体制充実
      DXに代表されるビジネス構造の変化や従業員の働き方の変化。また最新NWデバイスや技術の台頭により「NWバックボーンや環境の大規模な刷新」を求めるお客様が増えております。 そのため弊社に対しても「NWコンサルタント」や「NWアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。 また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。 弊社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、NW知見や技術に長ける方、またNWインフラ領域でキャリアを磨きたい方を拡大募集することとなりました。 ■業務内容： ・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務 ・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援 ・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント ・業務コンサルティング ■プロジェクト例： 大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援 ・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う ・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする 官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援 ・ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する ・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する 某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援 ・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する ・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する ■当社について ・アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続 ・グローバルAIアワードDX部門世界１位 ・3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 ・育成と抜擢による個の強化 ・グローバルへの使命と責任
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,670,000円 ＜月給＞ 571,000円～1,670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールディホールディングス

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【残業5h未満＆土日休】物件の買取・再販営業◇未経験OK／数百万円単位のインセン有／温かみのある社風
      【未経験歓迎／家族との時間も大切にしてほしいから＜土日休み＆残業5h未満＞／”買って売る”営業！リサーチ＆プロデューススキル身につく／法人折衝中心で個人顧客への対応なし／固定給30.3万～で収入安定／成果還元◎年数百万円単位のインセンティブ有】 ■募集背景： 今回は不動産事業の売上を今後伸ばしていくための増員募集です。業界未経験の方のご応募も歓迎です！ ■概要： 営業担当として、物件の査定・仕入れ（買取）からリノベ・販売までを担います。自分で仕入れた物件を、販売まで一貫して担当できるやりがいのあるお仕事です！ ■業務の流れ： （1）ポータルサイトで掲載されている物件の売却情報をチェック （2）物件の査定（現地にて立地・物件を確認し、買い取るかどうかを検討）（3）中古マンションの仕入れ（仲介会社と交渉し、物件の仕入れ） （4）リノベーションの企画・発注 （5）販売会社への販売依頼 ★新規飛び込みや非効率なテレアポ等は一切ございません！ ★仲介業者との折衝がメインのため、個人（売主）とのやり取りは基本的に発生しません！ ★数字に追われることなく、各個人がそれぞれ「目標」に向かって主体的に仕事に励んでいます！ ★成約数に応じてインセンティブの支給もございます！ ■働きやすい環境： ・残業5時間未満（定時退社も可能） ・転勤なし ・業界では珍しい土日休み＆年休123日 ・GW・夏季休暇・年末年始は年度によって1週間～10日程度休めます ■配属先と組織風土について： 不動産事業部は計7名が在籍しており、うち営業担当は5名（1名は管理職）です。業界経験の長いベテラン社員も在籍していますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です！ ■当社の不動産事業について： 当社の不動産事業部では、マンション再販事業と賃貸管理事業を行っております。マンション再販事業では、現代のライフスタイルに合わせたデザインと機能性を追求し、快適で安心な住環境を実現した魅力的な住まいを提供しています。賃貸管理事業では、入居者の募集から契約管理、メンテナンスまで一貫したサービスを提供し、入居者様の満足度向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当…営業手当50,000円（一律支給）＋資格手当20,000円（宅建士取得者） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の上限金額はインセンティブ（2年目以降に支給/200万円を想定）を含めた場合です。将来的には年間で400万円以上インセンティブを稼ぐことも可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■月1件以上の成約でインセンティブ支給 ■達成賞あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コネクテッドロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市梶野町5-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リードロボットソフトウェア開発エンジニア◆要件定義から携わる／食産業向けロボットメーカー
      ～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！～ ■募集背景： 現在、積極的に展開していく新商品の開発に着手しており、ロボティクスの広い技術領域を理解しつつ、制御の面で深い見識、スキル、経験を持ち、 最先端の技術にアンテナを張ってリードしていくソフトウェアエキスパート人材を求めています。 ロボットを新しい分野で使うためには様々な要素が必要となります。これらを実現するためには機械・電気・ソフトウェアの絶妙な調和が必要です。特に、ソフトウェア面で技術の観点からリードする人材を募集しています。 ■業務内容： ◇主に食品工場に導入するロボットのソフトウェア開発 ◇顧客・営業チームと話して要求を整理し、システム要件定義 ◇システム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装 ◇開発マネジメント（PoC立案、技術選定、実装、製品への適用） ■具体的な業務内容： ビジネスサイドがお客様ヒアリング・市場調査を通してまとめた要求について、その実現可能性を検討し、システムの要件定義を行います。そこからシステム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装、テストを含む全工程を担います。 フードロボティクス技術はまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に現場から学び、学習するサイクルを回していきたいと考えています。そしてお客様には「シンプルで、使いやすい」操作性を兼ね備えたロボットの提供を目指します。 今までにない、新たなことに積極的に挑戦してみたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究室 住所：東京都小金井市中町2-24-16 東京農工大学 小金井キャンパス 13号館 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～625,000円 ＜月給＞ 467,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と選考によって決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リード機械設計エンジニア◆惣菜盛付等食産業向けロボットメーカー／フレックス／連休取得可能
      ～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！～ ■募集背景： 現在、食品工場向けのロボットなどいくつかのプロダクトにおいて1・2年後の量産（年間10～100台程度）を目指しています。量産設計フェーズのもの、企画構想フェーズのもの、双方とも現場で使い続けてもらうための開発は信頼性、耐久性を備えつつも、ROIの実現には品質と品質のバランスが重要となります。そこで量産開発フェーズにおける経験豊富な機械設計エンジニアを採用して組織強化を図ります。 まだまだリソースが足りていない組織なので、自身の業務範囲を広げたい、業務を通じて新しいことを学びたいという方にとっては魅力的な環境です。 世の中にまだない全く新しいモノを生み出すチームの一員になりませんか。 ■業務内容： ◇製品構想、企画、試作、評価 ◇コンセプト設計 、構造設計、部品設計 ◇強度・耐久信頼性開発・設計 ◇顧客先でのPOC（実証実験） ■期待する役割： ◇多種多様な不定形の対象物を扱う、ロボットシステムの設計開発を担っていただきます。 ◇試作後の量産開発も見据えて、機械設計エンジニアとして要件定義をしていただきます。 ◇開発業務・筐体／ロボットの機構設計業務・評価などをリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究室 住所：東京都小金井市中町2-24-16 東京農工大学 小金井キャンパス 13号館 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～625,000円 ＜月給＞ 467,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と選考によって決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッドグラインディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北4-10-8松本印刷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城市】工作機械のフィールドサービスエンジニア＜第二新卒歓迎＞◆研削盤メーカーの日本法人
      ～ドイツの世界シェアトップクラス研削盤メーカー ワルター社の日本法人／社員の中途入社率100％／外資系ならではの自由な社風／年休125日～ ■業務概要： 当社サービス部にて自社製品のフィールドエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が販売しているCNC工具研削盤、PCD工具放電加工機、CNC非接触式工具測定機の据付・動作確認・メンテナンス・トラブル対応を行って頂きます。トラブル時の受付対応は社内担当が行っており、その後担当に振り分けがされ、その後対応頂く流れとなっております。 ※使用中製品にエラーメッセージ等が出た際に、顧客から問い合わせが入りますので、その対応がメイン業務となります。トラブル時には休日に対応して頂く事もございますが、その際は1か月以内に振休取得をして頂く制度がございます。 ■配属先： 現在サービス部には5名が在籍しております。その中でワルター社（5名）とエワーグ社（2名）と担当が分かれております。またエリアは全国をご担当頂きますが、これまでの販売先顧客からも関東や中部エリアがメインとなります。 ■業務特徴： ・トラブル対応に関しては当日中にご対応頂く事は少なく、機種名・エラーナンバー等から対応事項を確認し本社エンジニアへの問い合わせ等を行い3、4日後に対応するケースが大半であり、業務計画が立てやすい環境です。 ・当社は36協定を締結しており、労働時間の管理がなされており、休日出勤をした場合も1か月以内に振替休日を取得するよう上長が管理をしています。 ■取扱い製品： 当社はワルター社とエワーグ社の製品を取り扱っており、顧客のニーズに合ったものを提案しております。高い英語力は求められませんが、外国製の製品を扱うので英語での読み書きができる方は大歓迎です。※製品の価格帯は研削盤は数千万～1億円／台、測定機は数千万円／台です。 ◇ワルター社：ワルター社はドイツ本社のCNC工具研削盤、CNC工具測定機メーカーです。元々はメルセデスの自動車工場で使われる工具を作る機械を製造しており、日本シェアはまだ10数％ですが、世界でみるとシェア60％以上を持っている企業です。 ◇エワーグ社：エワーグ社はスイスに本社を構えるCNC工具研削盤をメインとしたメーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-10-8 松本印刷ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し、条件を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】工作機械のサービスエンジニア◆年休125日／世界シェアトップ級研削盤メーカー日本法人
      ～ドイツの世界シェアトップクラス研削盤メーカー ワルター社の日本法人／社員の中途入社率100％／外資系ならではの自由な社風／年休125日～ ■業務概要： 当社サービス部にて自社製品のフィールドエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が販売しているCNC工具研削盤、PCD工具放電加工機、CNC非接触式工具測定機の据付・動作確認・メンテナンス・トラブル対応を行って頂きます。トラブル時の受付対応は社内担当が行っており、その後担当に振り分けがされ、その後対応頂く流れとなっております。 ※使用中製品にエラーメッセージ等が出た際に、顧客から問い合わせが入りますので、その対応がメイン業務となります。トラブル時には休日に対応して頂く事もございますが、その際は1か月以内に振休取得をして頂く制度がございます。 ■配属先： 現在サービス部には5名が在籍しております。その中でワルター社（5名）とエワーグ社（2名）と担当が分かれております。またエリアは全国をご担当頂きますが、これまでの販売先顧客からも関東や中部エリアがメインとなります。 ■業務特徴： ・トラブル対応に関しては当日中にご対応頂く事は少なく、機種名・エラーナンバー等から対応事項を確認し本社エンジニアへの問い合わせ等を行い3、4日後に対応するケースが大半であり、業務計画が立てやすい環境です。 ・当社は36協定を締結しており、労働時間の管理がなされており、休日出勤をした場合も1か月以内に振替休日を取得するよう上長が管理をしています。 ■取扱い製品： 当社はワルター社とエワーグ社の製品を取り扱っており、顧客のニーズに合ったものを提案しております。高い英語力は求められませんが、外国製の製品を扱うので英語での読み書きができる方は大歓迎です。※製品の価格帯は研削盤は数千万～1億円／台、測定機は数千万円／台です。 ◇ワルター社：ワルター社はドイツ本社のCNC工具研削盤、CNC工具測定機メーカーです。元々はメルセデスの自動車工場で使われる工具を作る機械を製造しており、日本シェアはまだ10数％ですが、世界でみるとシェア60％以上を持っている企業です。 ◇エワーグ社：エワーグ社はスイスに本社を構えるCNC工具研削盤をメインとしたメーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-10-8 松本印刷ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し、条件を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘテパシフィック株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸3-2-12安田芝浦第2ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】トレンドを仕掛ける・韓国お菓子の企画提案◆残業20以下◆商品企画にも関われる／裁量多
      ◆韓国食品メーカーの日本代理店／既存中心・飛び込みなし／大手流通×自社商品／30代活躍中／プレイヤー志向歓迎◆ ■このポジションの特徴 本ポジションは、マネジメントではなく、営業の最前線で手を動かしながら成果を出していく「プレイヤー職」です。 問屋・量販店本部との既存取引を中心に、商品提案・売場提案を行います。副社長直下の組織ですが、入社後すぐに高度な企画や意思決定を求めることはありません。まずは既存顧客を担当し、営業として着実に成果を出していただくことを期待しています。 ■職務内容 韓国最大手製菓メーカー『ヘテ製菓』の日本代理店として、 問屋・量販店（ダイソー、ドン・キホーテ等）への法人営業をお任せします。 ・既存取引先への商品提案・販路拡大 ・売場づくり・棚割り提案 ・見積作成・条件調整 ・新商品の導入提案 ※基本的に新規の飛び込み・テレアポはありません 業務に慣れてきた後は、 取引先のニーズを踏まえたPB商品の企画・パッケージ調整などにも段階的に携われます。 ■未経験分野でも安心のフォロー体制 韓国食品や輸入に関する経験は必須ではありません。 入社後はOJTを通じて、商品知識・業界知識・商流を丁寧にキャッチアップしていただきます。 少人数組織のため、「分からないまま一人で抱える」ことはありません。 ■配属先 営業部（副社長＋営業3名） 現在は30代を中心に、前線で営業を行うメンバーが活躍しています。 ■働き方 ・土日祝休み ・平均残業20時間以下 ・既存中心のため、計画的に業務を進められます ■こんな方に向いています ・法人営業としてまだ現場で力を伸ばしたい方 ・自社商品を持つメーカー営業に挑戦したい方 「売るだけ」でなく、提案の幅を少しずつ広げたい方 ■扱う商品について： 『辛ダンドン トッポッキ味スナック』をはじめ、クラッカー・ビスケット・ケーキ・パイ菓子・ガム・キャンディ・チョコ・スナック・トッポギ餅などの韓国食品など多種多様。自社製品をそのまま卸す場合もあれば、取引先のプライベートブランド商品を、一緒に開発することもあります。 ※基本的に既存取引先をご担当いただきますので新規の飛び込みやテレアポなどはございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～492,000円 固定残業手当/月：47,800円～81,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～573,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：インセンティブ支給（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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