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    この条件の企業数150,827社

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    222ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,827 社中 11,051〜11,100 社を表示

    株式会社ヨウジヤマモト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川2-2-43T33
    • 設立 2014年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】ヨウジヤマモト/Y's 販売職/日本を代表するパリコレブランド
      ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：店頭接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ、在庫管理等店舗運営管理業務全般をお任せします。 詳細：　 ・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理　　 ・VMD業務、スタッフスタイリング撮影 ・数値（予算・売上）管理 ■配属店舗：岩田屋本店、博多阪急、小倉筒屋いずれか ■ブランド：ヨウジヤマモトまたはY’ｓ ■ヨウジヤマモトについて： デザイナー山本耀司氏の世界観を最大限に服のクリエーションで表現していファッションデザイナー山本耀司が手掛ける日本のファッションブランドです。1981年にパリコレクションでデビューし、黒を基調とした斬新なデザインで「黒の衝撃」と称され、モード界に革命を起こしました。反骨精神と独自の哲学に基づいた服作りが特徴で、ビッグシルエットやドレーピング、伝統的な男性服の要素を女性服に取り入れるなど、既存の価値観にとらわれないスタイルを提案しています。？ HP：https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ ■取り扱いブランド：Yohji Yamamoto、Yohji Yamamoto POUR HOMME、discord Yohji Yamamoto、Y's、Y's for men、LIMI feu、 Ground Y、S'YTE、WILDSIDE YOHJI YAMAMOTO 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回/賞与年2回/インセンティブ有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,550円～360,360円 固定残業手当/月：32,450円～56,306円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■決算賞与：会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ヨウジヤマモト/Y's 店長/日本を代表するパリコレブランド
      ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：店頭接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ、スタッフ指導、チームマネジメント、在庫管理等店舗運営管理業務全般をお任せします。 詳細：　 ・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理　　 ・数値（予算・売上）管理・スタッフの人材育成・スタッフの勤怠管理等 ■配属店舗：岩田屋本店、博多阪急、小倉筒屋いずれか ■ブランド：ヨウジヤマモトまたはY’ｓ ■ヨウジヤマモトについて： デザイナー山本耀司氏の世界観を最大限に服のクリエーションで表現していファッションデザイナー山本耀司が手掛ける日本のファッションブランドです。1981年にパリコレクションでデビューし、黒を基調とした斬新なデザインで「黒の衝撃」と称され、モード界に革命を起こしました。反骨精神と独自の哲学に基づいた服作りが特徴で、ビッグシルエットやドレーピング、伝統的な男性服の要素を女性服に取り入れるなど、既存の価値観にとらわれないスタイルを提案しています。？ HP：https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ ■取り扱いブランド：Yohji Yamamoto、Yohji Yamamoto POUR HOMME、discord Yohji Yamamoto、Y's、Y's for men、LIMI feu、 Ground Y、S'YTE、WILDSIDE YOHJI YAMAMOTO 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：業績連動　年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,900円～371,875円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：46,100円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給＋店長手当50000円＋固定残業手当 ■昇給：年1回　■決算賞与：会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SORABITO株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-9-2第一稲村ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新規事業】アカウントエグゼクティブ｜現場型産業にAIソリューションを提案
      • NEW
      エンタープライズ企業の経営層、事業部門責任者、DX・AI推進部門、現場部門に対して、『TakumiX（タクミエックス）』及びAIソリューションを活用した課題解決提案を行っていただきます。 建設DXを通じて培った知見を起点に、建機レンタル、物流、製造、保守、インフラなど、現場型産業全般へAIソリューションを展開していきます。 まだ正解のない市場で、顧客とともに成功事例をつくり、SORABITOの次なる成長事業を立ち上げる営業の中核人材としてご活躍いただきたいです。 ■具体的な役割 ご経験や適性に応じて、以下の業務をチームで分担しながら担っていただきます。 ・エンタープライズ企業に対するTakumiXおよびAIソリューションの提案営業 ・経営層、事業部門責任者、DX・AI推進部門、現場部門へのヒアリングを通じた、顧客課題とAI活用テーマの整理 ・顧客課題に応じたソリューション仮説、導入スコープ、成功指標、提案内容の設計 ・新規顧客開拓 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・PoCから本番導入・横展開までを見据えたアカウントプランニング ・FDE、PdM、エンジニア、カスタマーサクセスと連携した提案・導入推進 ・市場・顧客から得た知見をもとにした、営業資料・提案パターンの型化 ・プロダクト・事業戦略へのフィードバック 営業だけではなく、「顧客課題の定義」「AI活用テーマの設計」「導入後の業務成果」まで一気通貫で向き合うポジションです。 ■業務の特徴 ・音声AIエージェントという新しい市場を、エンタープライズ向けに切り拓ける ・建設・建機レンタル業界で培った現場知見を武器に、AIソリューションの勝ち筋をつくれる ・AIを機能売りではなく、経営課題・業務課題の解決策として提案できる ・事業初期フェーズの中核メンバーとして、営業戦略、提案手法、価格設計、導入モデルづくりに関われる ・FDE、エンジニア、PdM等と連携し、提案から実装・導入・改善まで一気通貫で関われる ・AI、SaaS、エンタープライズ営業、事業開発が交差する領域で、キャリア上価値の高い経験を積める □「TakumiX」サービスサイト https://www.takumix.ai/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,900円～761,900円 固定残業手当/月：139,100円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験者歓迎◎】建設DX_新規SaaS◆フィールドセールス◆リモート可_現場目線での課題解決！
      ■【資金調達累計50億円】住友商事/ENEOS等VC・株主から全面的サポート■建設機械・建設現場向けSaaSを自社開発■ ■職務内容 SORABITOの新たなSaaSプロダクト「GENBAx点検」を、ゼネコンをはじめ全国の建設会社へ導入いただくための営業活動がメインミッションです。顧客の課題解決に貢献し、共に成長できるフィールドです！ ＜具体的な役割＞ ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・展示会で獲得したリードへの商談・契約 ・導入支援・アフターフォロー ・PdMや開発との連携によるプロダクト改善 ※宿泊を伴う出張が発生します ＜顧客イメージ＞ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■業務の特徴 ・若手でも裁量が大きく、行動がダイレクトに成果へ反映される ・顧客の「助かった」「現場が変わった」という声を直接聞ける ・提案から導入、サポートまで幅広く経験できる ・新規事業だからこそ、自分のアイデアで仕組みをつくれる ・将来的には事業責任者や新規立ち上げにも挑戦可能 ■組織体制 部長とメンバー5名（＋インターン生1名）のメンバーで構成されています。（20~40代） 立ち上がったばかりのチームなので、協力しつつも一人ひとりが主役。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■この仕事で得られること ・「自分の行動がダイレクトに社会に影響する」経験 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わるリアルな成長感 ・大手では味わえないスピード感と裁量 ・仲間と共に挑戦し、成功体験を積み上げていく喜び 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～412,900円 固定残業手当/月：89,300円～129,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※月額給与には月40時間相当の固定残業代を含みます（超過分は支給）。 ※会社業績、勤務成績、勤務態度等を勘案してストックオプション付与も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エッジテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田美倉町7-1Daiwa神田美倉町ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉銀行G】データサイエンティスト/AIエンジニア◆在宅有／年休124日
      • NEW
      ～様々な専門性を持ったメンバーとプロジェクトを推進／事業拡大を体感しながらキャリアを積める～ ■業務内容： クライアントの課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上で最適なソリューションを検証・実装してクライアント業務の高度化に貢献します。 以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。 ・AI導入/分析提案 ・要件定義 ・動作/分析基盤構築 ・データ集計 ・データ前処理 ・データ可視化 ・特徴量エンジニアリング ・AI/分析モデル構築 ・モデル評価 ・報告書作成 ・システム連携 ・クライアントとの調整 ＜主に担当いただく業務＞ プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。 ■ポジション魅力： ・フリーランス人材データベース活用により体制を構築するため、様々な専門性を持ったメンバーとプロジェクトを推進することが可能です。 ・拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。 ■事業概要： 【AIソリューション事業部】 お客様の課題や背景をヒアリングして最適なソリューションを提案して実装しています。業務を分析し、解決可能な課題を判別してPoCを実施、モデルを既存の業務に適用あるいはシステムに実装して運用するところまでを一気通貫で行っています。 プロジェクト実行体制は社員メンバー以外にも各業界・各技術領域に専門性を持ったフリーランス等を活用して体制構築しています。 千葉銀行グループ内の様々な課題をAIにより解決する案件の提案機会も豊富です。 【会社、事業の強み】 ・特定の製品やプラットフォームに縛られずに顧客課題に合わせて柔軟に提案できる。 ・フリーランスとの直接の繋がりを活かして実行体制を確保できる。 ・提案から実装まで技術顧問と連携して実施することもできる。 【PJ例、割合】 ・大手飲料メーカーのキャンペーン応募OK/NG自動判定システム開発支援 ・社会人向けスクールのユーザー継続率向上～データ分析に基づく施策の効果検証支援 ・通販番組のディープラーニングを活用した動画コンテンツ作成業務の自動化 ※事業会社向け案件がほとんどの割合
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／ 新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,961円～617,179円 固定残業手当/月：151,373円～216,155円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力に応じて、話し合いの上決定します。 ■賞与：業績賞与（年1回）（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田・転勤無】千葉銀行G／法人営業◆顧客のAI・データ活用を推進／最先端技術を学べる◎年休124日
      ～千葉銀行100%子会社/業界経験不問/未経験からAI領域の専門知識を習得～ 【業務概要】 AI・開発・DX領域の企業に対し、ソリューション提供や教育支援を行う当社で、AI・データ活用に課題を持つクライアントへの提案営業を担当します。 営業として、当社サービスを企業へ提案する重要な役割を担います。 【業務内容】 ＜誰に＞ ・AI実装・ビッグデータ解析・IT課題を持つ企業（新規・既存） ＜何を＞ ・AI導入支援サービス ・データ分析・データ活用支援 ・AI人材のプロジェクト支援） ・AI教育サービス ＜どのように＞ ・企業新規開拓 ・課題・案件ヒアリング ・企業提案 ・自社人材とのマッチング 【営業手法について】 手法は固定されておらず、裁量が大きいスタイルになります。 初期は先輩・リーダーのアドバイスを受けながら行動計画を設定 型に縛られず、自ら営業手法を考え、実践することが出来る環境です。 活用できる手法例 ・テレアポ ・メール営業 ・HP問い合わせ対応 ・展示会への参加 【得られる知見・成長】 ・AI・先端技術の知識を実務を通じて習得 ・業界・業種に依存しない多様な顧客への提案経験 ・入社時にAI・データ分析・IT知識は不要（資格支援あり） 【配属部署】 事業部長：1名 副部長：2名 法人営業：26名（リーダー6名、IS・研修中含む） キャリアアドバイザー：10名（リーダー1名） 会計ソフト営業、Web制作講師、M&A仲介、人材紹介、保険営業、不動産営業など、多様なバックグラウンドの社員が活躍中 AI・データ分析・ITコンサルへの意識が高いメンバーが多く、最先端情報の共有が活発に行われています。 個人目標だけでなくチームでの達成を重視する文化であり、助け合いが自然に行われる環境です。 【当社について】 当社は、AIソリューション提供・データ活用支援・AI教育を中心に事業を展開するAI専門企業です。AI導入支援やビッグデータ分析、AI人材のプロジェクト支援に強みを持ち、国内最大級のAI人材データベース「BIGDATA NAVI」を活用したリソース提供も行っています。千葉銀行グループの安定した基盤を背景に、企業のAI活用と人材育成を一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,747円～339,432円 固定残業手当/月：97,253円～118,901円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、オファー金額は選考を通じて上下します ・給与改定　年2回 ・業績賞与　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区巣鴨1-24-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／巣鴨】施工管理◇転勤なし／土日休／賞与あり／アットホームな社風◎
      【新築やリフォームの内装工事・解体・撤去を手がける建設会社／商業施設やオフィス・ホテル・スーパーマーケット・ビル共用部・一般家庭など年間約200件の施工を手がける】 ■業務概要： 施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場調査、管理 ・現場近隣住民への対応（工事に伴う騒音の説明等） ・書類作成作業（安全書類、実施工程表、見積書の発行等） ・原価／コスト管理（材料費、人件費等の管理） ・引渡し／アフターケア（検査、クリーニング等） ■当社の強み： ＜デジタル化＞ 施工現場とのやりとりをTV会議で行い、素早く的確な情報を共有します。 急な工期・工事内容の大幅な変更時には、現場での即対応・判断がつかない場合があります。 その際には各担当者が本社に集まり状況の把握と情報収集、対応策を協議して現場へ指示・連絡します。 臨機応変に対応しながらも冷静に判断することで、現場での混乱や不測の際にベストな選択ができます。 ＜精鋭揃いの技術集団＞ 当社のスタッフは元々現場職人が多く、現場の特性・難易度を瞬時に把握できます。 たくさんの現場から得た豊富な知識と経験で、無駄なく確実な対応とハイクオリティを維持できます。 ＜充実のサポート体制＞ 本社には社長・事務スタッフが常駐しています。現場管理者がお客様と打ち合わせを行ったり、工程会議を行います。 埼玉県朝霞市に倉庫とトラック数台を所有しており、現場の段取りを的確かつスピーディーに対応します。 大阪支店は、大阪メトロ四つ橋線：肥後橋駅/本町駅下車　徒歩約５分、大阪メトロ御堂筋線・京阪本線：淀屋橋駅下車　徒歩約５分とアクセス抜群なオフィスです。社用車も所有しています。本社会議へは、Zoomを使って参加します。 一都三県・大阪周辺と現場が広範囲にわたるからこそ、遠方の現場をサポートし合える体制をしっかり整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-24-2 WESTYⅡ 1F・2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 364万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～375,600円 固定残業手当/月：69,700円～124,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメディア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町3-1-2岩本町東洋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】IT法人営業 ◆残業10h未満／ノルマ無し／手厚い研修制度有り／基本既存営業
      ~コミュニケーション力を活かして、IT業界にチャレンジしたい方歓迎！～ ●三大メガバンク・大手クレジット会社との直取引などから、安定経営基盤を確立 ●エンジニア派遣事業のITソリューション営業をお任せ ●入社当初はエンジニア期間を設け、実践的に知見が深まる教育制度完備 ●残業10h未満／ノルマ無し／土日祝休み／三大メガバンクと直接契約／金融業界からの絶大な信頼／離職率8.2%／定着率94%／無借金経営／AWS Partner Networkアドバンストコンサルティングパートナー認定企業 ■業務概要： 法人顧客のプロジェクト成功へ向け、ビジネスパートナー（協業企業）からプロジェクトに適したエンジニア人材を調達し、法人顧客の課題解決型提案営業をお任せいたします ■業務詳細： ・エンジニア人材の調達営業…当社ビジネスパートナー（協業企業）に接点を取り、クライアントの案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のプロジェクトへ人材アサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接対応など ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ※既存顧客＋新規顧客で計20～30社ほど担当します。 ■入社後の流れ： 初めの1か月は社内研修を実施し、その後エンジニアとして1年～2年ほど先輩社員も参画する大手取引先企業の案件にアサインいただき、IT知識を身に付けていただきます。 エンジニア期間終了後は、約1か月間営業に関するOJT研修を実施し、先輩社員とともに、徐々に営業としてご活躍いただきます。 ■組織構成： ・10数名の営業が在籍 ・年齢：20代後半～50代前半まで幅広い年齢層が活躍中 ・風土：困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談しやすい環境です ■教育制度： ・年間5000万円を教育投資 ・勉強会やe-learning、外部研修やビジネススクールなど、社員の学習をサポートする体制を多数整備しております。 ■当社について： 1986年の創業以来、長年三大メガバンクや大手SIerとの直接取引や大規模案件、上流案件など数多くの案件にて貢献してまいりました。またアプリ／インフラ問わず様々なスキルを備えたエンジニアを多数抱えており、お客様のご要望に応じた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収事例：32歳　リーダークラス　月給：350,000円　年収：5,550,000円※残業含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア 基本面接1回/教育体制◎資格取得補助/実働7.75ｈ/平均残20h
      ～未経験からエンジニアへチャレンジ可能な活躍いただける研修・フォロー体制～/手に職を付けたい方歓迎/基本WEB面接1回！ ●システムを動かすための基盤となるネットワークなどのエンジニア ●ゆくゆくは上流と呼ばれる業務をお任せすることも可能 ●35年以上続く安定基盤×三大メガバンクとも取引あり◎ ●実働7.75ｈ×残業20時間以内×転居を伴う転勤無しで長期就業可能 インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク、クラウドとよばれるシステムやアプリケーションを動かすための基盤となる構築等をお任せします。 ■お任せする業務内容： 大手のクライアントと直接取引をしているため、設計や構築などの上流工程から手掛けられるプロジェクトを多数ご用意しております。 全体の約70％が直接企業様よりお預かりしている案件です。引き合いのあるプロジェクトは常時50件以上もありスキルに応じてお任せする案件が幅広くございます。 教育担当のサポートが受けられるだけでなく、ご理解いただいているお客様の案件に入ることが可能なため、未経験の方でも問題なくエンジニアデビューできます。 ■当ポジションの魅力： （1）20代の文系未経験からチャレンジ可能！ 一人ひとりに先輩社員がつき、あなたの成長をしっかり支援します。エンジニアに必要な基礎知識から実務に活かせるヒューマンスキルまで、幅広な成長をサポートします。 （2）5年先、10年先を見据えて、ステップアップ！ エンジニアとしての成長を考えているからこそ、運用・保守など下流工程の案件はほぼ引き受けていません。エンジニアが成長し、スキルを身につけられる案件に絞って受注しているため、働きながら経験値を積み、成長することができます。 ■当社の特徴： 『ITエンジニア不足のため安定性抜群』 年々、エンジニア不足は増加してるため、将来性が高く仕事に困りません。 弊社では未経験から育て、社員のスキルアップを応援し、ひとりひとりがプロになれば会社も強くなっていくと考え、社員のスキルアップに投資しています。 ■案件実績 金融系のネットワークインフラ・クラウドサービス基盤の設計/構築/運用保守業務、 官公庁系のネットワークインフラ・クラウドサービス基盤の設計/構築/運用保守業務、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～233,000円 ＜月給＞ 218,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社2年目/未経験　 ■年収構成：月給21.8万円～23.3万円＋残業20時間＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーコンラーニングサービス

    その他・各種スクール
    東京都中央区八丁堀3-25-9Daiwa八丁堀駅前ビル西館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／第二新卒・未経験歓迎】企画営業◆非営利団体等向けの研修サービス／手厚いフォロー有◎
      【未経験歓迎！手厚いフォロー体制の元で法人営業に挑戦！／研修サービスの企画提案から人事制度のコンサルまで／年休122日（土日祝休）】 ■採用背景： 業績好調に伴う増員募集となります。 未経験の方でも手厚くフォローさせていただきますのでお気軽にご応募ください。 ■業務内容： 行政向け研修サービス、商工会・商工会議所向け研修サービス、医療・社会福祉法人向け研修サービス、学校法人向け研修サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・教育研修、人事制度・働き方改革推進コンサルテーションに関する営業および企画提案 ・研修講師および人事制度・働き方改革推進コンサルテーション実施 ※既存と新規顧客を半分ずつ担当いただく予定です。 ■入社後： 3ヶ月間の研修期間を設けております。座学やeラーニング、OJTにてフォローいたします。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 （20~30代：16名程度　40～50代：16名程度　60代：5名程度） ※男女比はおおよそ7:3です。 ■魅力： ・中央省庁や役所等の行政組織や学校組織等の、非営利組織向けの研修において日本有数の実績を誇ります。 ・手厚い研修がある為、未経験でも安心して働く事が可能な環境です。 ・営業経験者はもちろん、教員経験をお持ちの方や公務員ご出身の方などの公共領域をご経験されている方も活躍をされていらっしゃいます。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョリーグッド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋富沢町10-13WORKEDITIONNIHONBASHI7F701
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 新規事業企画・事業推進／ビジネスプロデューサー◆XRとAIを活用した教育研修プラットフォーム
      ◇◆累計調達額22億円に達したVR×医療ソリューション開発のリーディングカンパニー◆◇ ■業務概要： ◇本ポジションは、XR（VR／AR）とAIを活用した教育・研修プラットフォーム「JOLLYGOOD+」を、医療・教育・製造・介護・企業研修など幅広い領域に広げていくソリューションセールス／事業推進の役割を担います。 ◇JOLLYGOOD+は、600本以上のVRコンテンツとAI解析機能を備えたプラットフォームで、教育の属人化、安全教育の徹底、人材育成の効率化、ケア品質の向上など、現場のさまざまな課題解決に貢献しています。 ◇本ポジションでは、課題のヒアリングから提案、導入支援、イベント企画、アライアンスづくり、メディア発信まで、市場づくりから価値実装まで一気通貫で取り組んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇VR×AI教育プラットフォーム「JOLLYGOOD+」の企画提案・導入支援 ◇VR360°映像を活用した教育・研修ソリューションの設計 ◇医療機関、教育機関、製造業、介護施設、流通企業、研修会社などへの新規開拓 ◇導入後の活用促進（ユースケース拡張・アップセル） ◇導入企業との共催イベント（体験会、ワークショップ、セミナー）の企画・運営 ◇異業種パートナー（医療機器メーカー、製薬会社、教育事業者、製造業など）とのアライアンス企画 ◇PR施策、展示会・学会でのプロモーション企画 ◇AIによるリサーチ・市場分析・営業戦略の立案 ■この業務で得られる経験： ◇社会インフラ領域での課題解決経験 医療・教育・介護・製造・企業研修など、社会に欠かせない領域で、VR×AIを使った課題解決に取り組むことができます。産業横断での業界理解やDX推進スキルが身につきます。 ◇企画から実装まで関われる幅広い経験 企画提案、導入支援、イベント企画、PR、アライアンス構築まで担当するため、ビジネスを0→1→10までつくり上げる経験 を積むことができます。 ◇XR・AI・EdTech領域の専門性 VRコンテンツ制作、AIガイド、データ解析、SaaS運用など、成長領域の知見を自然と身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORKEDITIONNIHONBASHI7F701 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,166円 固定残業手当/月：130,058円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョーエイ

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区富ヶ谷2-20-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】電気設備の現場監督（設計・積算・保守）◇土日祝休み／フレックス／リモート勤務も可能◎
      • 締切間近
      【官公庁案件多数実績有／年間休日125日／土日祝休み／フレックスタイム導入でプライベート充実】 官公庁案件を中心とした電気工事現場において、工程・安全・コスト管理など施工管理業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、安全管理、コスト管理 ・設計施工図面の作成 ・施工者の指示や管理・フォロー　など ※約7割が官公庁関連プロジェクトです 案件は全国を対象としているため、年に5・6回ほど出張があります。 事務作業はリモートOKなので、効率よく働くことができる環境です。 ■会社の特徴： ・創業60年、豊富な経験や技術とノウハウを活かして、多くのお客様のニーズにお応えしています。2026年1月には名古屋出張所を開設し、今後さらに事業を拡大していく予定です。 ・官公庁や民間大手企業のお客様が多く、安定した組織基盤があるため、将来のキャリアも見通しやすいです。 ・ネットワーク環境を企画から運用、メンテナンスまで一気通貫で行っており、ネットワーク環境を徹底的に分析し、求められる理想的ネットワーク環境をトータルに企画提案します。 ・また、ユーザーに求められる業務ソリューションに最適なシステムネットワークをお客様にあわせて設計します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Felix Film

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    本社／東京都三鷹市下連雀6-1-33 三鷹ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アニメの制作進行／未経験OK／正社員登用もあり
      ⌒-∽-⌒-∽-⌒-∽-⌒-∽-⌒-∽-⌒ ～職種・業種・社会人経験不問～ アニメや映像表現を“作る”側に！ 未経験からはじめる制作進行 ⌒-∽-⌒-∽-⌒-∽-⌒-∽-⌒-∽-⌒ 仕事に必要な知識は契約後に覚えていただければ問題ありません！ アニメの仕事に携わりたい方、ご応募お待ちしております。 【業務イメージ】 ▼話数単位でのスタッフの手配 ▼話数単位での制作管理 ・原画の発注、素材の管理 ・スケジュール管理 ・スタッフとの打ち合わせ ・各セクション（作画監督、動画、背景美術、仕上げ、撮影、編集など）との連携など -・-・-・-・-・-・-・ <制作進行は「現場指揮官」> 制作進行に対し「雑用係」「プロデューサーの助手」という印象を持っている方も多いのではないでしょうか。 その印象は“間違い”です！！ 作品の出来すら左右するのが【制作進行】。責任をもって幅広い業務に取り組んでいます。 制作現場を管理するポジションからアニメ作りに携わる醍醐味を感じてください♪
      本社／東京都三鷹市下連雀6-1-33 三鷹ビル2F ※転勤なし ～アクセス～ JR中央線「三鷹駅」「吉祥寺駅」よりバスで9分
      月給227,025円～+通勤費別途+賞与（年2回） ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ※みなし残業手当（20時間分：30,700円）を含む ※残業時間が20時間を超えた場合は別途残業代を支給
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    大木建設株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区亀戸4-22-1亀戸ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江東区】建築工事のプロジェクト管理◇年休120日／転勤・出張なし／年間賞与5か月分！
      ～何かしらの施工管理経験をお持ちの方◎／経験が浅い方でも安心の教育体制◎／正社員として安定キャリアを実現◎／年休120日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～ ＼お任せする役割／ 学校や病院、福祉施設、住宅などの建築工事現場におけるプロジェクト管理担当として工事全体の調整業務をお任せします！ ＼経験が浅い方でも安心！入社後の流れについて／ 入社後は座学などの研修で業界や会社のことについて学んでいただいた後、現場に配属いただきます！先輩がサポート役となり写真の撮影や測量、書類の作成といったサポート業務から進めていただきながら、知識をキャッチアップいただきます！現場では先輩をはじめ、支店全体で丁寧にバックアップする環境が整っておりますので、経験が浅い方でも安心してください！ ＼将来的にはこんなお仕事をお任せします！／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工程の管理（工程スケジュールの作成、工事する業者さんの手配など） ・品質の管理（建築材料のチェック、工事のチェックなど） ・安全の管理（現場周辺の交通調整、作業員の安全管理など） ★複数名で管理していくので、分からないことはいつでも聞ける環境です！ ＼正社員として安定した働き方を実現／ 創業75年の老舗企業の正社員として安定した就業環境が実現できます！ ・年間休日120日／土日休み ・転勤なし／出張なし／直行直帰OK ・残業時間40時間程度 ・年間賞与5ヶ月分を支給（昨年実績） ＼主な案件の事例／ 官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設など。 ＼創業75年の老舗企業／ 同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸4-22-1 亀戸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築工事のプロジェクト管理◇年休120日／転勤・出張なし／年間賞与5か月分！
      ～何かしらの施工管理経験をお持ちの方◎／経験が浅い方でも安心の教育体制◎／正社員として安定キャリアを実現◎／年休120日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～ ＼お任せする役割／ 学校や病院、福祉施設、住宅などの建築工事現場におけるプロジェクト管理担当として工事全体の調整業務をお任せします！ ＼経験が浅い方でも安心！入社後の流れについて／ 入社後は座学などの研修で業界や会社のことについて学んでいただいた後、現場に配属いただきます！先輩がサポート役となり写真の撮影や測量、書類の作成といったサポート業務から進めていただきながら、知識をキャッチアップいただきます！現場では先輩をはじめ、支店全体で丁寧にバックアップする環境が整っておりますので、経験が浅い方でも安心してください！ ＼将来的にはこんなお仕事をお任せします！／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工程の管理（工程スケジュールの作成、工事する業者さんの手配など） ・品質の管理（建築材料のチェック、工事のチェックなど） ・安全の管理（現場周辺の交通調整、作業員の安全管理など） ★複数名で管理していくので、分からないことはいつでも聞ける環境です！ ＼正社員として安定した働き方を実現／ 創業75年の老舗企業の正社員として安定した就業環境が実現できます！ ・年間休日120日／土日休み ・転勤なし／出張なし／直行直帰OK ・残業時間40時間程度 ・年間賞与5ヶ月分を支給（昨年実績） ＼主な案件の事例／ 官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設など。 ＼創業75年の老舗企業／ 同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府／大阪支店 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＩＣ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区西神田2-5-6中西ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／職種未経験歓迎】技術営業職※ニッチトップ／9年連続増収／離職率11％／研修体制◎／土日祝休
      【大東建託、伊藤園、大塚製薬など業界最大手との取引も多数あり将来的にリモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率8％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の技術営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティングをお任せします。未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。ご入社時点で経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・特定のエリアにおいて、電話・FAX・DM等で営業活動を行い、新規引合・見積依頼を獲得する。 ・見積のご依頼があった検査、分析内容について、業務システム等にて検査メニューを検索、より安く、早く、適切な検査条件を選び見積作成、客先へ提出する。必要に応じて、提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メ ニューの登録も行う。 ・必要に応じて客先訪問し、顧客との繋がりを太くしていただき、担当技術営業としての立ち位置を確立する。見積作成から、新たな提携先へアプローチのお電話をかけていただいたりと幅広い業務が魅力の営業事務職です。 ・給与は月給制であり、目標は会社単位・チーム単位・個人単位で建てられます。目標達成度により、賞与額や昇給額が変わってきますが、歩合性の度合いはそれほど高くはありません。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2025年現在までの新入社員19名中退職者は2名のみ、離職率11％と長期的に安定した就業が可能です。 ■会社特徴： 750社以上の提携検査機関との連携により、あらゆる業種において必要とされる検査・分析サービスを2300項目以上に渡り提供、該当する検査会社・機関への複数検査分野の一括発注から、検査後のレポーティングまでをワンストップでサポートしています。 第3期（平成28年度）から第11期（令和6年度）まで9年連続増収と着実に業績を伸ばしており、安心かつ皆が前向きな姿勢で業務に取り組める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市広芝町9-12 第11マイダビル402 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～252,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、営業手当7,000円/月及び地域手当（基本給×6％）/月が含まれています ■モデル年収： 35歳：480万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.2～5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋駅】検査分析のコンサルティング営業◆リモート週3日可／土日祝休／研修充実／営業未経験歓迎◎
      【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／リモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率11％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティング営業と検査機関への仲介をお任せします。販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。（詳細は下記に記載あり） ご入社時点で営業経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・営業活動 →お電話でのサービスのご提案／料金表送付 ・見積り作成 →見積りのご依頼⇒検査メニューを検索／より安く、早く、適切な検査条件を選択し、見積りを作成 ・新メニュー登録 →必要応じて提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューを登録 ・客先訪問 →必要に応じて客先訪問し、品質管理担当の方や商品開発担当の方、工場長・社長（中小企業）などに案件の相談・提案を行います。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1か月：事務処理(資料送付、お見積書、受発注等)、営業フロー、コール営業手法を学んでいきます ・1か月～3か月：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・これまで担当してきた案件を担当 ・3か月～1年：外部委託先にて見込み顧客化した先へのフォロー営業。将来の担当候補エリアへのプレマーケティング ・1年後～：営業として企業を担当。先輩社員にフォローされつつ特定エリアの担当も担う ■組織構成： 東京本社は13名(男性８名・女性7名)の社員で構成されており、平均年齢37歳の組織です。未経験から入社している社員がメインで活躍しており、キャリアパスとして、管理職(部長)、営業職(統括マネージャー)、技術職(シニアコンサルタント)のいずれかをご志向に合わせて目指して頂けます。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2023年現在までの新入社員12名中退職者は1名のみ、離職率8％と長期的に安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-5-6 中西ビル6F 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給/月額は営業手当7,000円及び地域手当（基本給×6％）を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーニアス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全9件
    • 【週3リモート可】採用アシスタント◆リサーチ業務中心にお任せ／評価制度◎／年休125日・フレックス
      ～女性社員・ママさん活躍中！／未経験歓迎！／ドリンク・お菓子・軽食無料／企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファーム～ ■業務詳細 コンサルタントのパートナーとして、クライアントの採用をリサーチ面から支えます。業界動向や企業情報を深掘りし、最適な候補者を見つけ出す、知的好奇心を活かせる業務です。 （1）要件定義：クライアントの経営課題に基づいたターゲット像をコンサルタントと策定 （2）マッピング：特許、論文、業界動向から、ターゲット業界・企業・組織を特定 （3）探索・リストアップ：当社独自のノウハウとシステムを用いて、候補者を検索しリスト作成 （4）スカウト：習熟度に応じて、候補者へのスカウト文面の作成やメール等の初回コンタクトを段階的に担当 （5）手続き：契約書・請求書の作成補助、自社システムへデータ入力等 ※担当コンサルタント及び先輩リサーチャーから業界構造、案件・企業理解、人材のサーチ方法をレクチャー 顧客折衝は多くありません。月1名の内定に向け、コンサルタントと二人三脚で進めます。 ■配属部署 製造業、不動産、ヘルスケア、ITデジタル等の産業別ユニットに配属予定です。 ■魅力点 ＜思考系バックオフィス＞ 採用ターゲットの要件定義～候補者マッピングなど、調べ・考え・構造化する業務が中心です。ルーティン業務ではなく、論理的思考・情報整理のスキルが身に着きます。 また、経営課題等の上流の視点が習得でき、キャリアの武器になるビジネス基礎力を得られる環境です。 ＜働き方×キャリアの伸びしろ＞ フレックス／年休125日／残業20H・社保75％会社負担など制度充実。また、アソシエイト→リサーチャー→シニアへ成長でき、成果は四半期・決算賞与に反映されます。 ■当社の特徴： ・クライアントの「経営戦略等の策定サポート」「戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています またコンサルタントは、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています ・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,004円～4,114,284円 固定残業手当/月：83,333円～107,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は給与＋インセンティブ賞与（四半期）＋決算賞与で構成。 ■四半期インセンティブ及び決算賞与は個人業績に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】リサーチャー◆コンサルタントのパートナーとして顧客の採用支援／専門知識が身につく◎
      ～エグゼクティブサーチを通じて企業成長と進化を支えるプロ◇残業平均20H以下／フレックス～ ■業務内容： コンサルタントのパートナーとして、日本の基幹産業である「製造業」領域の経営層・管理職層・技術者の採用をリサーチ面から支えます。業界動向や企業情報を深掘りし、最適な候補者を見つけ出す、知的好奇心を活かせる業務です。 （1）採用ターゲットの要件定義：クライアントの経営課題に基づいたターゲット像をコンサルタントと策定 （2）マッピング：特許、論文、業界動向から、ターゲット業界・企業・組織を特定 （3）ソーシング（探索・リストアップ）：当社独自のノウハウとシステムを用いて、候補者を検索しリスト作成 （4）スカウト業務：習熟度に応じて、候補者へのスカウト文面の作成やメール等の初回コンタクトを段階的に担当 （5）事務手続き：契約書・請求書の作成補助、自社システムへデータ入力等 ※OJTにて担当コンサルタントから製造業界の構造、案件・企業理解、人材のサーチ方法をレクチャー 商談同席の機会はありますが、顧客折衝は多くありません。月1名の内定に向け、コンサルタントと二人三脚で進めます。 ■採用PJT例： ・μLEDスタートアップ：CEO ・外資系コングロマリット：化粧品研究所 所長 ・上場機械メーカー：社外取締役 ・半導体新素材スタートアップ：量産プロセス開発責任者　　　等 ■配属部署： 製造業、不動産、ヘルスケア、ITデジタル等の産業別ユニットに配属予定です。 ■魅力点： ＜思考系バックオフィス＞ 採用ターゲットの要件定義、業界分析、技術調査、候補者マッピングなど、調べて・考えて・構造化する業務が中心です。ルーティン業務ではなく、論理的思考・情報整理のスキルが身に着きます。 また、技術トレンド・事業構造・経営課題といった“上流の視点”が習得でき、キャリアの武器になるビジネス基礎力を得られる環境です。 ＜働き方×キャリアの伸びしろ＞ フレックス／年休125日／残業20H・社保75％会社負担など制度充実。また、リサーチャー→シニア→コンサルへ成長でき、成果は四半期・決算賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,004円～4,114,284円 固定残業手当/月：83,333円～107,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は給与＋インセンティブ賞与（四半期）＋決算賞与で構成。 ■四半期インセンティブ及び決算賞与は個人業績に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＪホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-2-17汐留ウイング13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 【システム開発プロジェクトマネージャー】国内有数の動画配信サービス「Hulu」運営企業
      ■ポジション概要： Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、様々なプロジェクトの推進をご担当いただきます。 エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。 また、ご経験によってはプロジェクトマネジメントの枠に囚われず、新たな施策立案・実行等、プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・開発プロジェクトの推進 ・要求仕様定義及び設計 ・KPI設定／効果検証実施 ・課題管理 ・業務フロー構築 ・サービスグロース施策の立案・実行 ・競合調査 ■当社について： 動画配信サービスHulu（フールー）を運営しています。 2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。 映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、140,000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します。 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】ネットワークエンジニア◆日本テレビ子会社・Hulu運営◆在宅可・フレックス◆土日祝休み
      【ネットワークの知見を活かす◆Hulu運営会社◆ワークライフバランス◎】 コーポレートIT担当として、会社を支え、事業の成長に伴走しながら、攻め と守りの両面から会社のIT基盤を支えていただきます。変化に柔軟な当社 で、従業員の生産性向上につながる仕組みやツールの導入・運用をご担当い ただきます。 ■業務詳細： （1）ネットワーク基盤の設計・構築・運用 ・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング ・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築 （2）インフラ・エンドポイント管理 ・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化 ・ISP（回線）管理、トラフィック解析による通信品質の向上 （3）IT推進・セキュリティ対策 ・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定 ・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修 （4）共通業務 ・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務 ・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用 ・その他コーポレートIT業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・メンバー…年収・年額基本給400～700万円 ・マネージャー…年収・年額基本給700万円～1,000万円 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＱ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【平均年収1100万円／育成制度◎】プロジェクトマネジャー◆企画構想～開発支援まで一気通貫で支援
      【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる／プロジェクトに一気通貫で携われる／年間休日120日／完全土日祝休み／リモート可】 ＜担当業務概要＞ 数億～数十億規模の案件にディレクターやシニアマネージャーとともに参画し、マスタスケジュールや管理ルールといったプロジェクト全体計画の立案や、各工程の推進計画の立案を担当いただきます。 また、ステークホルダー間やベンダー間調整など難易度の高い課題の解決推進を含め、実際の開発フェーズやPoCの推進をご担当いただきます（クライアントサイド・ベンダーサイドともにあり）。 ＜主な案件＞ ■デジタルマーケティング戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード ・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援 ・実現に向けたシステム開発の推進支援 ※クライアントサイド、ベンダーサイド共にあり ■基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード ・基幹システム刷新の構想策定や計画作成 ・システム開発の推進（プロジェクトマネジメント） ※クライアントサイド・ベンダーサイド共にあり ＜ポジションの魅力＞ （1）裁量の大きさ 少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくい自身の介在価値・やりがいを実感できます。 （2）ジェネラリストを目指せる 特定の領域にこだわらず、全体を俯瞰して携わることができるため、幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。 （3）常に顧客と近い 大手と比較し案件の規模が小さくなるものの、常に顧客との距離感近く仕事ができます。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～765,000円 固定残業手当/月：168,333円～235,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ディレクターの場合は社内規定に基づき歩合制となります。 ※PM事業部全社員平均年収1400万円（2023年11月時点） ※年収UPの例 　・前職年収1,500万⇒1年後4,000万円（ディレクター） 　・前職年収700万⇒3年後1500万円（マネージャー入社、現シニアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SEから転身／育成制度充実】シニアコンサルタント◆プロジェクトリード／土日祝休み／コンサル未経験◎
      ■こんな方にオススメです！ （1）成長スピードを重視される方 １案件あたりの期間が比較的短く、より多くの案件に携われることから短期間でのスキルアップに繋がります！ （2）フォロー体制を重視する方 未経験の方でも手厚い研修・案件ごとに就くディレクターとOJTに近い形で業務できるため安心です！ ■業務詳細： 数億～数十億規模の案件にディレクターはじめ複数のメンバーとともに参画し、関係者が意思決定できるよう、事実情報を正しく整理するとともに、それらの情報を分析、評価することが最初のミッションになります。 IT業界という情報が多く専門性が高い環境下で、情報を正しく把握・整理・分析・評価することは、想像以上に難易度は高い一方、汎用性の高いスキルであり今後プロマネとして活躍していくうえで必要不可欠なものと考えています。 これまでのご経験やお持ちのスキルにさらに磨きをかけていただきつつ、得た知識や経験をもとに計画立案ができる役割（当社マネージャー以上）を担えるよう、数年程度（1～4年程度が目安）で目指していただきます。 ＜具体的な業務例＞ 　進捗管理： 　・担当範囲内のWBSの作成 　・WBSに基づく進捗の実効的な期日・ステータス管理 　　※メンバーの報告を鵜呑みにせず、前週差分や成果物を確認しながら進捗を見極める 　・遅延原因の把握とリカバリプランの検討 　課題管理： 　・課題の網羅的な抽出、一覧化 　・課題内容を簡潔かつ具体的に記述 　・期日・ステータス管理 　・課題解消に向けた段取り整理と関係者合意 　品質管理（設計・製造・テスト）： 　・指摘事項や修正点を整理、一覧化 　・期日・ステータス管理 　・品質低下原因の把握とリカバリプランの検討 ■スキルアップ・育成環境： 大手コンサル出身者をはじめ、ビジネスからシステム開発まで様々な案件をリードしてきた経験豊かなメンバーが多数在籍し、各案件にプレイングマネージャーとして参画しているため、彼らがもつ知識やスキルを直接吸収できる環境です。また、彼らが中心となって作成した研修コンテンツが充実しており、必要なタイミングでそれらコンテンツをもとにした研修を開催をしています。OJT・OFFJTの両面から短期間でのPM・PMOとして成長・自立をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～477,000円 固定残業手当/月：108,333円～148,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ディレクターの場合は社内規定に基づき歩合制となります。 ※PM事業部全社員平均年収1400万円（2023年11月時点） ※年収UPの例 　・前職年収1,500万⇒1年後4,000万円（ディレクター） 　・前職年収700万⇒3年後1500万円（マネージャー入社、現シニアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区本町1-32-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/八潮市】未経験歓迎◎エアフィルター装置の据付および検査および現場管理、バリデーション業務
      【完全未経験歓迎！/残業5時間以下/転勤なし/充実の研修制度/福利厚生充実/1946年創業の進和テック株式会社の関連会社で安定性◎】 ■仕事内容： 主に日本エアフィルター社のエアフィルター（空気清浄装置）の設置工事やクリーンルームなどの空気環境測定作業をお任せいたします。まずは作業を覚えていただき、ゆくゆくは全体管理をお任せしていきます。 ■業務詳細： 【会社の定める業務】 ・日本エアフィルター社製空気清浄装置の据付 ・クリーンルームの環境測定業務など 基本的には1日１件の対応 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まず日本エアフィルター社での組み立て研修や進和テックトレーニングセンターで研修に参加していただき、エアフィルターや空調設備に関する基本的なことを学んでいただきます。その後は実際に先輩社員と一緒に現場に同行いただき、仕事をしながら学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導していきますので、未経験者の方でもご安心ください。 ■働き方： お仕事に慣れてきたら直行直帰可能で、平均残業5時間以下と働きやすい環境です。また基本的に土日休みですが、案件によって出勤いただく場合もあり、その際は平日に振替休日を取得していただきます。 お客様の都合により夜間の対応が必要場合は、スライドワークを利用していただきます。 ■当社について： また進和テックグループにて、営業と製造、サービスを一貫して行っており、親会社の進和テックは創業から70年以上黒字が続き、企業としても安定しております。今回募集をしている空調グループは主に日本エアフィルターが製造したエアフィルターの据付業務とクリーンルームの環境測定業務を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉サービスセンター 住所：埼玉県八潮市中央3丁目3－12 アルファ21 3号室 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は夏冬の年2回支給（額は親会社の業績連動による）※入社1年目の初回賞与は基本給の1か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】※残業代除きベースで算出 ・400万以上　26歳　独身、世帯主 ・600万以上　47歳　既婚(配偶者＋子2名)、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】未経験歓迎◎エアフィルター(空気清浄装置)メンテナンス◆リモート可◆残業5h程◆転勤無
      【完全未経験歓迎！/残業5時間以下/転勤なし/充実の研修制度/福利厚生充実/1946年創業の進和テック株式会社の関連会社で安定性◎】 ■仕事内容： 主に日本エアフィルター社のエアフィルター（空気清浄装置）の設置工事やメンテナンス作業の管理をお任せいたします。まずはメンテナンスや測定業務を覚えていただき、ゆくゆくは全体管理をお任せしていきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本エアフィルター社製空気清浄装置のメンテナンス業務 ・クリーンルームの空気清浄度測定業務など 基本的には1日平均１件対応いただきます。 ■ご担当案件： ご担当いただく案件として、大阪市内であればビルが中心で、滋賀や和歌山の案件であれば工場がメインとなります。基本的には近畿エリアが中心となりますので、日帰りの案件が多いです。ただ当社の決まりとして移動距離100キロ以上は出張扱いになりますので、その場合は出張手当がつきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まず日本エアフィルター社での組み立て研修や進和テックトレーニングセンターで研修に参加していただき、エアフィルターや空調設備に関する基本的なことを学んでいただきます。その後は実際に先輩社員と一緒に現場に同行いただき、仕事をしながら学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導していきますので、未経験者の方でもご安心ください。 ■働き方： お仕事に慣れてきたら直行直帰可能で、平均残業5時間以下と働きやすい環境です。また基本的に土日休みですが、案件によって出勤いただく場合は代休を取っていただきます。（入社1年目は対応なし） お客様の都合により夜間の対応が必要場合は、作業翌日はお休みを取得いただきます。 ■組織構成： 現在6名（男性4名・女性2名）の社員が在籍しており、全員が中途で入社をしておりますので、わからないことなどは質問しやすい雰囲気です。 ■当社について： また進和テックグループにて、営業と製造、メンテナンスを一貫して行っており、コロナ禍でも増収増益をしているため、企業としても安定しております。主に日本エアフィルターが製造したエアフィルターのメンテナンス業務とクリーンルームの測定業務を担当しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府豊中市服部西町５丁目１７－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（初回の賞与は基本給の１か月分） ■モデル年収： 【モデル年収例】※独身、世帯主、残業代除きベースで算出 ・400万　26歳独身、世帯主　 ・500万　35歳　既婚(配偶者)、世帯主 ・600万　47歳（既婚(配偶者＋子2名)、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野解体工業

    サブコン
    東京都板橋区高島平1-3-13101
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋】解体工事の営業◆業界経験不問／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
      ～リモート勤務可能／直行直帰OK／業界経験不問／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし／育休産休制度あり～ ◎現在、主に社長が行っている営業活動を一緒に担ってくださる人材を募集しています。新設ポジションの募集となります。業界経験不問です！ ■業務内容： 建設会社や解体業者、不動産業者を相手に、解体工事の営業を行います。 営業エリアは一都三県です。社用車を支給します。（運転免許必須） 事業拡大に向けて、更なる受注と獲得するための営業活動となります。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業はほとんどございませんので、メリハリをつけた働き方が可能 ◎営業先への直行直帰もOK！お子さんがいらっしゃる方など、柔軟に調整しながら働ける環境です ■組織構成： 営業を担当している社長（50代後半・創業者）と一緒に開拓を進めて頂きます。基本的には、同社にいる技術担当の1名（41歳）と一緒に顧客を訪問して頂きます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：東京都板橋区高島平7-1-3-13-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンアジャスト

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング25F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿区】経理職（課長職候補）／上場企業での経理業務全般・業務フロー再構築・キャリアアップ可能な環境
      【鍼灸接骨院業界の上場企業で経理課長求人／業務マネジメントと組織強化を担う重要ポジション／キャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要 当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。組織運営や業務改善を推進していただき、将来的には課長職になっていただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務 ・経理の業務フロー構築および改善 ・外注している経理業務の内製化推進 ・IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助 ・顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携 ・課税・非課税など業界特有の経理対応の習得 ■扱うサービス 鍼灸接骨院運営に関する経理業務全般を担当します。健康をテーマにした事業に携わり、社会貢献性も高い分野です。 ■組織構成 経理課は2名体制（30代経理1名、20代財務兼務1名）。お互いの価値観を尊重しながら協力しています。 ■業務の魅力 上場企業で業務範囲を広げられ、組織運営や内製化の仕組みづくりにも挑戦できます。能力次第で課長、部長へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 顧問税理士・会計士や外部コンサルのサポートを受けながら、上場企業の経理実務や業界特有の知識を学べます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日118日、住宅補助や退職金など福利厚生も充実。働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 鍼灸接骨院業界で唯一の上場企業として安定した業績と成長性が魅力。業界の常識を変え、健康寿命延長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（25時間分）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～541,000円 固定残業手当/月：47,826円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,826円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（7月/12月）※過去実績：月給0.5か月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事労務※給与社保など◆家賃6割補助／有給取得100％／システム整備済で効率的な運用◎
      【業界唯一の上場企業で労務・給与計算を担い、働き方改革にも貢献／福利厚生・教育体制も充実】 ■業務概要 当社の人事労務部門にて、500～600名規模の従業員を対象とした労務業務全般を担当します。主に給与計算や社会保険手続き、入退社に伴う手続きなどの運用をお任せし、社労士や税理士と連携しながら業務を進めます。労務管理の基幹メンバーとして、会社の安定運営に直接貢献できる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・勤怠情報の整理（労働時間・残業時間の集計、管理） ・給与計算システムを用いた月次給与計算、賞与計算および支給手続き ・社会保険・雇用保険の資格取得や喪失などの手続き ・入退社手続きや年末調整業務のサポート ・社労士・税理士との連携による法定手続きの実施 ・各部署との調整や問い合わせ対応 ・ペーパーレス化推進など業務効率化の取り組み ■扱うサービス 給与計算・勤怠管理・社会保険等のシステム基盤は整備済みで、効率的な運用が可能です。 ■組織構成 人事労務部門は課長1名・マネージャー1名・社員1名・業務委託1名で構成されており、30～40代が中心です。 ■業務の魅力 社労士・税理士と連携しながらスキルアップが可能です。会社の基盤を支えるやりがいと、従業員の生活を守る責任感を実感できます。 ■教育体制 現担当者からの引継ぎ期間やOJTを通じて実務を学べます。給与計算の流れを理解し、学ぶ意欲があれば未経験からでも成長可能な環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日118日、有給取得率100％、服装自由や住宅補助等福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 将来的には労務課長やチームリーダーへのステップアップも目指せます。組織づくりや業務改善の提案にも携われます。 ■企業の特徴/魅力 当社は鍼灸接骨院の運営で業界唯一の上場企業。安定した基盤と働き方改革を推進する企業風土があり、労務管理の専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は25時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,174円～310,971円 固定残業手当/月：47,826円～80,029円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（7月/12月）、過去実績：月給0.5か月×年2回。昇給年1回（3月評価）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社０

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区湯島4-6-111406
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【御茶ノ水駅／未経験歓迎】総務（備品管理・発注業務など）《年休120日＊残業ほぼなし＊福利厚生充実》
      • NEW
      【首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関の運営企業／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 ■はじめに： 当グループは心療内科「ゆうメンタルクリニック」を全国で9か所運営しております。 本ポジションでは総務担当として医療の現場で働くスタッフのサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理 ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対　ほか ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■組織構成： 管理チームは８名のスタッフが在籍しています。 若手社員が多く、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務事務所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績0.5ヶ月分程度（企業の業績や各自の査定により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】事務系総合職（オープン求人）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》
      • NEW
      【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／医療の現場をバックオフィスからサポート／福利厚生充実／働きやすさ◎】 当社総務部での事務業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【業務内容】 ■医療事務（レセプト） ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・他職種へのレセプト指導、マニュアル作成など ■労務 ・スタッフの給与計算／給与チェック ・社労士との連携 ・入社手続き ・傷病、産休、育休などの手続きなど ■総務管理 ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理など ■人事 ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのメールやり取りなど ■事業企画マネージャー ・立ち上げ成功のための施策立案・実行 ・市場調査 ・新規事業立上げに関わる各種調査、分析、事業企画など ■組織の雰囲気： 現在は20代～30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社０（総務事務所） 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル2階 勤務地最寄駅：東京地下鉄丸ノ内線／御茶ノ水駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（未経験入社） 年収350万円 ／勤続2年 年収370万円 ／勤続3年 年収400万円 ／ 勤続4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ネットワーク

    保険代理店
    東京都渋谷区渋谷3-1-6TMSビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／未経験歓迎】個人・法人営業■一年間の研修でじっくり育成／保険の知識０から活躍／年休125日
      ★未経験歓迎！東京海上日動で1年間基礎から学べる研修期間有！元サッカー選手や販売職の方など活躍中！ ★年休125日・残業ほとんど無・完全週休二日制など、腰を据えて就業できる環境が整っています！ 全国46,000ある東京海上日動の代理店の中で上位1%となる「TOP QUALITY 代理店」に認定された専属専業代理店である同社にて、法人･個人両方のお客様に対して、当社が取扱う各種保険（損害保険・生命保険）の提案業務を担当いただきます。 ■職務詳細 入社直後は、既存のお客様へのご契約内容確認及び更新業務などを対応しながら、実務を習得いただきます。 ・既存顧客(法人・個人)への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■入社後の流れ 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社では、入社後は2ヶ月程度のOJTの後、1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度に参加いただくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜入社～2カ月間【研修】＞ 主に生命保険や損害保険といった保険商品を顧客に販売・提案するために必要な専門資格である「募集人資格」取得に向けて、保険の仕組み、商品知識、販売手法について、ゼロから学んでいただきます。 ＜入社3カ月目～1年目【研修およびOJT】＞ 引き続き研修を受講しながら、先輩の営業活動に同行し、商談の流れや雰囲気を学びます。 一日の前半を研修、後半を営業同行や提案に用います。 ＜1年目～＞ 先輩社員によるOJTを受けながら、徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 20代が活躍する活気のある職場です。 元サッカー選手、元販売職など、保険業界＆営業未経験からスタートした先輩たちも活躍しています。 ■評価制度 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 330万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（2月）※決算賞与　業績によって変動 ＜年収例＞ 入社5年目／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】営業事務（生損保）正社員／残業ほぼ無し◆東京海上日動のトップクラス代理店◆研修◎土日祝休み
      • 締切間近
      ★正社員採用！年休125日・完全週休二日制・残業ほとんど無し！腰を据えて就業が可能です！ ★東京海上日動で1年間基礎から学べる研修期間有！全国46,000ある東京海上日動の代理店中上位1%である”TOP QUALITY”代理店に選出！ 全国46,000ある東京海上日動の代理店の中で上位1%となる「TOP QUALITY 代理店」に認定された専属専業代理店である同社にて、損害保険・生命保険の手続きに関する事務業務全般や、お客様の電話応対・来客対応（更新の対応含む）といった事務所内でのお客様対応全般をお任せします。 また、既にお取引のあるお客様へのフォローコール、営業職社員との訪問日時の調整等もお願いします。 ＜業務詳細＞ ・更新業務 ・PC入力・書類作成 ・営業職のサポート業務 ・電話対応 ・来客対応 ＜同社の魅力点＞ 代理店上位1％の中でもトップクラスの実績。東京海上日動から品質の高さを評価され、直接出資を受けている優良代理店です。 ＜商材の魅力点＞ ●東京海上日動の生損保険は生保・損保両方を兼ね備えたトータルサポートができるプランです。 ●サービス品質の高さ サービス品質の高さに満足し加入いただくケースが多いです。→顧客継続率が高い！ 営業として、自信をもって販売できるサービスが整っています。 ■落ち着いた働き方 年休125日・完全週休二日制・残業ほとんど無しにて、ご自身の生活も大切にしながら長期就業が可能です。 また、産育休取得制度や介護休業制度なども整っており、ご自身のライフステージに合わせて就業が可能です。 ■組織構成： 営業職8名、事務職5名が活躍されております。 事務職の方は20~40代で構成されており、入社後も馴染みやすい環境となっています。 ■評価制度： 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（2月）※決算賞与　業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビートレーディング

    その他金融
    東京都港区芝大門1-2-18野依ビル3F・4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！人事労務・総務サポート※ゆくゆくはゼネラリストへ／実労働7H半・残業5H／転勤無
      ◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■業務内容 ・人事・労務サポート(面接の日程調整、勤怠データの集計・入力等) ・総務サポート(備品管理・発注、来客・電話応対、社内環境の整備) ・各種データ入力、書類作成等の事務全般 ・その他、管理部内の業務サポート まずはデータ入力や備品管理といった総務・事務業務からスタートし、徐々に人事労務などの幅広い業務をサポートしていただきます。成長フェーズにつき未整備な部分も多いため、決められた定型業務だけを行うのではなく、属人化している業務の巻き取りや、より良いフローへの業務改善など、自ら気づいて動ける方を歓迎します。 現状は人事労務業務が7～8割、総務業務が1割程度です。 ■組織構成 管理部：8名（人事・総務：3名、情報システム担当：3名、経理2名） 20～30代が中心で、経営層と距離が近い環境です。 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境＞ 業界で高い地位を持ち安定性のある会社ながら経営層との距離が近く、スピード感を持って対応できます。 ■当社について 株式会社ビートレーディングは、売掛金を早期資金化するファクタリング事業を中心に、全国で事業を展開しています。創業以来9.1万社以上の企業にサービスを提供しており、迅速かつ丁寧な対応が強みです。中小企業の資金繰りを支える社会性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-18 野依ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,787円～248,976円 固定残業手当/月：49,213円～61,024円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月／年4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門】労務担当◆給与社保など／組織の制度作りに携われる※残業5Hでほぼなし×実労働7.5H／転勤無
      ◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■業務内容 ・社会保険業務：入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ・給与・勤怠管理：給与計算、勤怠チェック ・人事業務（中途・新卒採用のサポート等） ・総務業務（備品管理、社内環境整備等） ・その他、管理部内の業務改善・フローの仕組み化 労務管理を中心に、管理部全般の幅広い業務をお任せします。 現状は人事労務が7～8割、総務1割程度です。 成長フェーズのため、ただ定型業務をこなすだけでなく、属人化した業務の棚卸しや業務改善にも取り組める環境です。 ■組織構成 管理部：8名（人事・総務：3名、情報システム担当：3名、経理2名） 20～30代が中心で、経営層と距離が近い環境です。 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境＞ 業界で高い地位を持ち安定性のある会社ながら経営層との距離が近く、スピード感を持って対応できます。 ■当社について 株式会社ビートレーディングは、売掛金を早期資金化するファクタリング事業を中心に、全国で事業を展開しています。創業以来9.1万社以上の企業にサービスを提供しており、迅速かつ丁寧な対応が強みです。中小企業の資金繰りを支える社会性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-18 野依ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,881円～281,102円 固定残業手当/月：55,119円～68,898円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月／年4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エフ・エム・アイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/正社員】受発注業務・在庫管理◇食品調理器具等の商社／残業10時間程度／土日祝休み
      • NEW
      ～土日祝休み・年休123日で就業環境◎／社員定着率高く長期就業が叶う環境／業務用調理・サービス機器の輸入・販売企業～ ■業務内容： ・各拠点からの注文に対する社内での在庫確認と委託倉庫への出荷指示 ・社内基幹ソフトを使用しての入力作業、在庫調整、価格確認、納期回答 ・伝票処理（国内仕入部品計上、輸入部品入荷計上） ・製品、部備品の納期確認（海外機器グループと連携） ・製品、部備品在庫管理（発注、在庫、価格） ・社内問合せ対応（在庫、納期、価格、互換） ■組織構成： 現在は女性3名、男性1名のチームで各拠点の活動を支えています。 メンバーとコミュニケーションを取りながらチームで協力して一緒に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■当社の取り組み： ・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…当社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。 ・食品衛生法検査合格部品使用製品…当社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。 ・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■当社の特徴： （1）当社は設立後、54周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。 （2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。 （3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東3-11-31　 ２F事務所 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／サービスメンテナンス】業務用調理器・大手外食チェーン向け／自社製品あり／残業平均月25ｈ
      【出張転勤無・土日祝休・年休123日／創業54年超／大手飲食業界で使用される業務用調理機などのメンテナンス】 ■職務概要： タリーズコーヒー、マクドナルド、すかいらーくグループ等の大手外食チェーン店に対し1日2～3件を社用車で回って、当社製品のメンテナンスをお任せします。 ※顧客の問い合わせは、所内にいる営業事務社員が対応 ■就業環境： 基本日勤（月1回あるかないかで夜勤又は休日出勤あり） 夜勤：翌日に振替休日又は半休取得 休日出勤：2か月前にシフト提出／翌々週までに振替休日取得 ※夜間休日の緊急呼出し：月１回程 ■職務の特徴／魅力： ・有名な喫茶店やファミレス等、エンドユーザーの目に触れることが多くなじみのある製品の為、人の役に立っていると実感を持って働くことができます。直接お礼を頂く機会が多いのも魅力です。 ■組織構成： 2名／先輩同行（半年～1年）で少しずつ仕事を覚えて頂きます。 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくく、安定経営を続けております。 【離職率10％未満】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。年間休日数や土日祝休み、休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌～沖縄まで全国に配置し、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 ■当社製品： スチームコンベクションオーブンや急速冷凍機等の加熱冷却機器、ジェラートマシン、ミキサー等の下処理機器、コーヒーマシン等の飲料機器等、当社製品の8割が海外から輸入した商品で2割は自社ブランド商品となっております。自社ブランドの販売も強化し、提案の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ※上記年収はモデルケースになります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 エフ・エム・アイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋3-23-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【プライム案件多数】Webアプリ開発のプロジェクトリーダー◆テレワーク可能案件有◆風通し◎
      • 締切間近
      【入社時には業務で使用するPCを自分で選べます／社員定着率◎／育休復帰率は100%／リモートワーク可能案件も多数あり】 ■業務内容： ・請負案件の見積もり、提案、商談 ・プロジェクトの立ち上げから終結までのプロジェクト管理 ・メンバーの育成 ・PHPやJavaを使ったWebアプリの開発 ・プロジェクトマネージャーのサポート *基本設計、実装、単体テスト、結合テストと開発業務の全工程に携われます *開発の上流～リリースまで全ての工程に関われるチャンスがあります(※提案、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用)。使用言語やフレームワーク等の技術選定を提案するチャンスがあります *新しい技術に対してオープンで提案した技術を用いて開発を行うこともできます ■プロジェクト例 ・ネット通販会社向けECサイトシステム開発 【DB】PostgreSQL【言語】PHP、JavaScript【OS】Linux ・ペット飼い主同同のコミュニケーションシステム開発 【DB・ツール】AmazonAurora(MySQL互換)、Vagrant【言語】PHP、JavaScript ・OH!KIMOCHI（自社サービス開発） 【DB・ツール】AmazonDynamoDB AmazonAurora(MySQL互換)、Docker【言語】PHP、JavaScrip *ビジネスから娯楽まで様々なプロジェクトがあります。他にも官公庁案件など幅広い案件に関わっています *案件の比率は受託案件の方が多いです(受託:SES＝8:2) ■魅力ポイント：エンジニアファーストの環境 当社はエンジニアのキャリアパスを大事にしています。プロジェクトの配属前には、部門長と面談をし、丁寧に説明をして、認識合わせを必ず行った上で配属先を決めています。人事評価は3か月に1回。エンジニアと代表と部門長の3名で面談をし、そこでも今後の希望のキャリアの話もし、希望に向かって、前に進めているかどうかを都度、確認しながら業務に取り組んでいただいています。評価制度はエンジニアの原価、単価、販管費も全て公開し、その上で決定をしていくため、公平公正な評価制度を設けています。そのため、社員定着率も高く、社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-5 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～396,000円 固定残業手当/月：80,500円～114,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年齢・経験等考慮の上、決定します。 *賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件多数】Webアプリ開発のエンジニア◆テレワーク可能案件有◆風通し◎
      • 締切間近
      【入社時には業務で使用するPCを自分で選べます／育休復帰率は100%／リモートワーク可能案件も多数あり】 ■業務内容： 事業会社や官公庁から受託したWebアプリ開発をお任せします。 ・Webアプリケーションの開発(上流～下流まで) ・ReactJS/VueJSを使用したWebフロントエンドの設計・開発・テスト ・PHP(Laravel)/Java(Springboot)を用いたWebAPIの設計・開発・テスト ・AWS(GCP/Azure)を対象としたインフラの設計・構築・テスト ■プロジェクト例： ・ネット通販会社向けECサイトシステム開発 【DB】PostgreSQL【言語】PHP、JavaScript【OS】Linux ・ペット飼い主同同のコミュニケーションシステム開発 【DB・ツール】AmazonAurora(MySQL互換)、Vagrant【言語】PHP、JavaScript ・OH!KIMOCHI（自社サービス開発） 【DB・ツール】AmazonDynamoDB AmazonAurora(MySQL互換)、Docker【言語】PHP、JavaScrip *ビジネスから娯楽まで様々なプロジェクトがあります。他にも官公庁案件など幅広い案件に関わっています *案件の比率は、受託案件の方が多いです(受託:SES＝8:2) ■魅力ポイント：エンジニアファーストの環境 当社はエンジニアのキャリアパスを大事にしています。プロジェクトの配属前には、部門長と面談をし、丁寧に説明をして、認識合わせを必ず行った上で配属先を決めています。人事評価は、3か月に1回、エンジニアと代表と部門長の3名で面談をし、そこでも今後の希望のキャリアの話もし、希望に向かって、前に進めているかどうかを都度、確認しながら業務に取り組んでいただいています。評価制度は、エンジニアの原価、淡か、販管費も全て公開し、その上で決定をしていくため、公平、公正な評価制度を設けています。そのため、社員定着率も高く、社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。 顧客と直接取引のため、プライム案件に携われます。入社時には好きなパソコンを選べる他、スキルアップ補助も充実しており、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-5 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～341,700円 固定残業手当/月：64,800円～98,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年齢・経験等考慮の上、決定します。 *賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエム

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区浜松町1-29-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／事務系総合職】調剤薬局の店舗運営・経営企画《年休120日・有給消化率95%以上・転勤なし》
      【医療業界出身優遇！／地域医療を支える調剤薬局の運営を本部から支えるポジション／都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 【職務概要】 ■東京都内を中心に22店舗の調剤薬局を展開する当社にて、店舗運営を中心とした本部業務をお任せします。 ■各店舗が円滑に運営できるよう現場と本部をつなぐ役割を担いながら、将来的には経営企画や事業運営にも携わっていただきます。店舗運営の改善提案や新規出店支援など、会社の成長を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ■店舗運営サポート（メイン業務） ・22店舗の運営支援 ・店舗からの問い合わせ対応 ・設備や備品、医療機器等の手配・管理 ・修繕やメンテナンスの調整 ・店舗運営に関する課題の把握と改善提案 ・各種業者との折衝および進行管理 ■事業運営・経営企画業務 ・店舗運営データの集計・分析 ・業務効率化に向けた企画立案 ・新規出店や店舗改装プロジェクトのサポート ・本部施策の立案および運営 ・各部署との連携による事業推進 【入社後について】 まずは店舗運営サポート業務を中心に担当し、薬局運営の仕組みや現場理解を深めていただきます。その後、適性や経験に応じて経営企画や新規出店プロジェクトなど、より上流の業務にも携わっていただきます。 【組織構成】 事業支援部：6名 メンバー：次長、課長、マネージャー、他3名一般（平均年齢40代、男女比　9：1） 【この仕事の魅力】 ◎22店舗の運営を支える本部ポジション ◎現場と経営層の双方に近い立場で活躍できる ◎店舗運営から経営企画まで幅広く経験できる 【当社の魅力】 ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部（NEW） 住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬局店舗の運営支援・総務＜残業月20h・年休120日・転勤なし＞有給消化率95%
      【医療業界出身優遇！／薬局の運営を支える店舗支援に挑戦！都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 ■職務概要： 都内を中心に22か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて総務調達課（新規出店時の薬局構造やリフォーム、薬局機材搬入や医療器材の手配・管理等）の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・全22店舗の店舗運営 ・各店舗や事業支援からの方針、薬局運営に係るシステム構造や機材搬入・手配等をお任せします。 ・薬局ならではの機材管理を中心に総務のように幅広い業務をお任せします ・業者への依頼がメインとなりますが、調剤薬局店舗に必要なリフォームや機材の手配・搬入を行っていただくことになるため、実店舗に出向いていただくこともしばしばございます。 ※その際は直行直帰でも対応可能です。 ＜入社直後＞ ・現場店舗からの依頼に応えていただき、薬局現場の運営について学んでいただきます。具体的には、店舗の修繕手配・最新機器の導入等の手配等になります。 ＜慣れてきたら＞ ・上記業務と並行して、現場の効率化を行うための施策考案・実行を行っていただきます。経営企画部隊と協力をしながら、店舗運営改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ・2名（40代） ∟中途入社が多く、医療業界経験の中でも薬局未経験からご入社いただいております。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ ■キャリアパス： ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-19 ガーデンハウス弐番館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部（NEW） 住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフレム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木1-21-12ヤマノ26ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代々木／未経験歓迎】総合職（不動産）◆企画・開発～資産運用／できることから教えます◎／完全週休2日
      【未経験からディベロッパーへ！／少数精鋭で企画開発～資産運用まで担える希少ポジションです／まずはできることから着実に成長いただける環境です】 ◆魅力 ◎不動産の上流～下流まで幅広い経験でキャリアアップ 企画開発～資産運用等全てに関わる機会があり、唯一無二の不動産人材を目指せます。 ◎少数精鋭で多様なチャンスあり 少数精鋭組織のため、ご自身の意欲次第で、新しいことに続々チャレンジいただけます！ ◎不動産コンサル事業で差別化 賃貸レジデンス開発事業と、地主や資産家向けの財産コンサルティング事業と並行して事業展開（書籍出版等で案件増加中！） ◆職務内容 以下いずれかの業務からできることを徐々に増やしていただく想定です。 ・用地仕入：不動産会社や、各種情報サイトから用地を探します。探し方・選定基準などは丁寧に教えます。 ・企画業務：家賃や、ニーズ調査等を行い価格査定。社内稟議後に用地取得契約。物件の企画・デザインなども社内と連携して実施。 ・販売活動：販売プロモーション、賃貸募集等を統括し成約に結び付けます。 ※自社商品を金融機関や富裕層向けに販売することもあり、対面でのご説明・折衝業務が発生します。 ◆教育体制 入社後は、上司や先輩社員とOJTにより業務を覚えて頂きます。 習熟度によってできる業務からお任せしていくので、ご安心ください。 ◆組織構成 社員は全７名です。不動産担当2名、建築担当5名で構成されています。 一級建築士所持者が3名、宅地建物取引士は４名が所持しております。 ◆特徴 ・賃貸開発レジデンス事業は、都内城南城西エリアの物件の自社開発が中心で、少人数で高単価のプロジェクトを年間５～７棟程度手がけております。今後も体制整備、事業拡大を予定しております。 ・デベロッパー業以外にも資産家や地主等の不動産コンサルティングを展開しております。書籍出版やプロモーション活動を展開しており、案件増加に伴いこのたび増員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定年収を16分割の上、4か月分を賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：242,000円～405,000円 固定残業手当/月：39,250円～65,588円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 54,375円～90,900円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収を16分割の上、4か月分を賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】集合住宅の意匠設計・監理◆自社物件で企画に携われる◎残業20H・土日祝休／出張なし◎
      • 締切間近
      【不動産ディベロッパーで自社開発の賃貸住宅の新築設計◆企画開発部と2人3脚で商品企画にも携われる◎東京城南・城西エリア中心で出張なし！残業20H・土日祝休／出張なし◎】 ■業務内容： 集合住宅の設計業務をお任せします。東京都内を中心に今後のバリューアップが期待できる将来の投資、高い資産価値に繋がる可能性のある建築物をこだわりを持って設計を行う事ができます。開発事業に関しては自社で設計を行っている為、拘りを持ったデザイン/設計を行いたい方にマッチした環境です。 ■組織構成： 配属先の設計チームには、5名の社員が在籍しております。 【50代1名、40代3名、30代1名/男性2名、女性3名】 ■特徴： ・投資会社等の法人顧客が中心のクライアントワークです。残業も月20時間程度で土日祝日休みと働きやすい環境です。 ・設計業務をアウトソーシングのデベロッパーが多いなか、商品企画から設計にこだわり、協力建設会社とのパートナーシップのもと事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～404,000円 固定残業手当/月：53,000円～66,588円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～470,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｄｅｉｎ大地

    居酒屋・バー
    東京都江戸川区東葛西6-6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】とんかつ屋さんスタッフ募集！（店長候補）◆未経験歓迎！正社員／社宅あり／完全週休2日◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！／食べることが好きな方・飲食業に興味がある方へ／月給28万円スタート／駅近店舗／マイカー通勤OK／まかない無料～ ＼この求人の魅力ポイント／ ★未経験の方も月給28万円スタート ★完全週休2日制や残業少なめなど働きやすい環境 ★月2万円で住める社宅や家族手当など手厚い福利厚生 ★入社時やスキルアップなど多彩な研修制度 ★こだわりの食材でつくった料理を提供 ■業務内容 とんかつ専門店『田』、豚料理『田』、串あげ『青田風』などにて、ホールの接客業務・キッチンの調理業務のいずれかをご担当いただきます。 【ホールの接客業務】 ・接客 ・注文対応 ・料理の提供 ・お会計対応 など 【キッチンの調理業務】 ・生肉の切り分け ・野菜カット ・炊飯 ・加熱 など ■ご入社後の流れ ・配属店舗はご相談のうえ決定します ・先輩スタッフがOJT研修を丁寧に行います。完全未経験入社の方も活躍中です！ ・調理も簡単な料理ができる方であれば、入社後にゆっくり調理スキルを身につけられるのでご安心ください。最初はお米のとぎ方やお味噌汁の作り方などからスタートします。 ■アイデア歓迎◎ 「お客様からこんな声が…」「こんなメニューはどうだろう」などアイデアがお店づくりやメニューづくりに活かせることも。お店をよくするためのアイデア大歓迎です！ ■早期キャリアアップ◎ ご希望の方は、副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へステップアップできます。 店長になるまで、早い方で最短3カ月とスピーディーなキャリアアップも可能です（店長：月給44万円以上＋家族手当） もちろん管理職ではなく接客や調理を極める道もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安舞浜店 住所：千葉県浦安市富士見3-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～287,700円 固定残業手当/月：49,900円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■都内借り上げ社宅、家族手当、役職手当 ■賞与：年2回（6月／12月）※業績による。直近5年以上連続支給実績あり ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・入社3年目／年収500万円 ・店長／月給44万円以上＋家族手当 さらに、直近2年でベース給与が10％アップしました！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】串あげ屋さんスタッフ募集！正社員／食べ物ことや料理好きな方歓迎！★社宅あり／完全週休2日制◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！／食べることが好きな方・飲食業に興味がある方へ／月給28万円スタート／駅近店舗／マイカー通勤OK／まかない無料～ ＼この求人の魅力ポイント／ ★未経験の方も月給28万円スタート ★完全週休2日制や残業少なめなど働きやすい環境 ★月2万円で住める社宅や家族手当など手厚い福利厚生 ★入社時やスキルアップなど多彩な研修制度 ★こだわりの食材でつくった料理を提供 ■業務内容 とんかつ専門店『田』、豚料理『田』、串あげ『青田風』などにて、ホールの接客業務・キッチンの調理業務のいずれかをご担当いただきます。 【ホールの接客業務】 ・接客 ・注文対応 ・料理の提供 ・お会計対応 など 【キッチンの調理業務】 ・生肉の切り分け ・野菜カット ・炊飯 ・加熱 など ■ご入社後の流れ ・配属店舗はご相談のうえ決定します ・先輩スタッフがOJT研修を丁寧に行います。完全未経験入社の方も活躍中です！ ・調理も簡単な料理ができる方であれば、入社後にゆっくり調理スキルを身につけられるのでご安心ください。最初はお米のとぎ方やお味噌汁の作り方などからスタートします。 ■アイデア歓迎◎ 「お客様からこんな声が…」「こんなメニューはどうだろう」などアイデアがお店づくりやメニューづくりに活かせることも。お店をよくするためのアイデア大歓迎です！ ■早期キャリアアップ◎ ご希望の方は、副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へステップアップできます。 店長になるまで、早い方で最短3カ月とスピーディーなキャリアアップも可能です（店長：月給44万円以上＋家族手当） もちろん管理職ではなく接客や調理を極める道もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～287,700円 固定残業手当/月：49,900円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■都内借り上げ社宅、家族手当、役職手当 ■賞与：年2回（6月／12月）※業績による。直近5年以上連続支給実績あり ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・入社3年目／年収500万円 ・店長／月給44万円以上＋家族手当 さらに、直近2年でベース給与が10％アップしました！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｓｌａ　Ｊａｐａｎ合同会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　プライムテラス神谷町10階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 納車事務／未経験歓迎／テスラ株100万円相当支給／インセン有
      テスラは今、成長フェーズにあります。 国内市場での売上は右肩上がりで、2025年上半期には過去最高の販売台数を記録。 日本における輸入車販売トップの座を目指し、『Tesla』の魅力を世の中に広げています。 ■業務内容 　￣￣￣ ◎お任せするのは、納車のスペシャリスト。スケジュールの調整から、納車当日までを一貫して担当します。 【具体的には…】 ■納車スケジュールの調整 ■顧客情報入力・必要書類の管理 ■ローン審査対応、補助金申請のサポート ■自動車登録や行政書士との連携業務 ■車両の最終準備 ■納車・当日の車両説明 ★お客さまの「最高の一日」である納車の日に、“納車体験”をプロデュースし、『Tesla』の電気自動車の魅力を伝えられるポジションです。 ■未経験から活躍できる”独自の研修” 　￣￣￣ ▽基礎研修（全職種共通・2日間） テスラのミッションや事業など、基礎知識から学びます。 スキル・製品知識などの専門知識までしっかりとに身につけることが可能です。 ▽部門の専門研修 配属後は、納車チームでのトレーニングをご用意。 OJT研修を通して、実務を学んでいける環境を整えています。 ★フォロー体制や教育が整っているので、自動車業界未経験の方でもご安心ください。 自分の頑張りに応じて、正当な評価が得られる環境です。 ■テスラのミッション 　￣￣￣ 私たちが掲げているのは『Build a world of amazing abundance（超豊かな世界を創る）』というミッション。 単に車を販売するのではなく、AIや電気自動車などのテクノロジーを通じて持続可能でより豊かな未来を広げていくことを目指しています。 目の前のお客さまにテスラの価値を伝えることが、環境問題の解決や新しい暮らしの普及につながっていく。 そんなスケールの大きな仕事に共感できる方を歓迎します。
      【U・Iターン歓迎】東京・千葉・愛知・大阪・福岡いずれかでの勤務となります。 ★ご希望を考慮して配属 ■テスラデリバリーセンター有明 東京都江東区有明2丁目1-8 有明ガーデン 3F ■テスラセンター千葉稲毛 千葉県千葉市稲毛区長沼町307-1 ■テスラセンター星ヶ丘 愛知県名古屋市名東区名東本通3-22-2 ■テスラサービスセンター豊中 大阪府豊中市上津島1丁目1-20 ■テスラセンター福岡アイランドシティ 福岡県福岡市東区香椎照葉6-7-3
      年俸制400万円～700万円（固定残業代含む）＋インセンティブ + テスラ株100万円相当を支給（1年に25万円相当を支給） ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万6500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • テスラ車整備オープンポジション／テスラ株100万円相当分支給
      ご希望や適性に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■整備士 ━━ 遠隔での車両トラブルを解決するなど、自動車業界のデジタルシフトを体感できます。また最先端のEV技術を搭載している車のため、常に最新にアップデートされる機能や技術に触れ、EV車の知見を深められます。 ◎電気自動車の整備全般 ◎リモートでの初期診断 ◎社内システムへのデータ入力 ◎その他アフターサービス業務 ■サービスフロント ━━ お客さま対応をメインにおこない、店舗の「顔」として顧客満足度の向上を目指します。 ◎電話・メール対応 ◎1日の整備内容確認 ◎整備士へのスケジュール共有 ◎整備依頼書の作成 ◎整備内容やパーツの説明 ◎入庫が必要な際の修理日調整、お客さま対応 ■パーツアドバイザー ━━ 部品業務全般を担い、スピーディな修理を実現させる重要なポジションです。 ◎本国への部品発注・整理・出荷 ◎部品の見積もり対応 ◎システムでの入出庫管理 ◎部品の在庫管理・品質管理 ◎ニーズの解析と発注ボリューム予測および調整 ■カスタマーサポート ━━ お客さまからのお問い合わせに対する一次対応を担います。 ナビなど、システム面のお問い合わせが多いです。 ◎電話・メール対応 ◎お困りごとのヒアリング ◎解決策のご案内 ◎必要に応じて各部署への連携 ■入社後は？ ━━ ▼基礎研修（2日間） テスラのミッションや事業などの基礎を学びます ▼Motors研修 テスラ車について学びます ▼部署研修 各職種の業務について学びます ▼OJT 先輩がマンツーマンで指導します 【Build a world of amazing abundance（超豊かな世界を創る）】 テスラは、単に車を販売するのではなく、AIや電気自動車などのテクノロジーを通じて持続可能でより豊かな未来を広げていくことを目指しています。 目の前のお客さまにテスラの価値を伝えることが、環境問題の解決や新しい暮らしの普及につながっていく。 そんなスケールの大きな仕事に共感できる方を歓迎します。
      【全国に拠点拡大中！／マイカー通勤可能】全国のテスラサービスセンターいずれかでの勤務となります。 ◎ご希望を考慮して配属（U・Iターンも歓迎！） 【北海道・東北】 北海道★ 宮城県（仙台市） 【関東】 東京都（板橋区／江東区） 千葉県（千葉市） 神奈川県（横浜市／川崎市） 埼玉県（さいたま市／川越市） 群馬県★ 茨城県★ 【中部】 愛知県（稲沢市／名古屋市） 静岡県（静岡市） 岐阜県★ 富山県★ 【近畿】 大阪府（豊中市／堺市） 兵庫県（明石市）★ 京都府（京都市） 【中国】 広島県（広島市） 岡山県 【九州・沖縄】 福岡県（福岡市） 鹿児島県★ 沖縄県★ ※「★」は今後オープン予定も含めた拠点です。 ＼クリーンで清潔感にあふれた職場／ サービスセンター内は冷暖房完備。エンジンオイルの交換作業がないため、工場内は驚くほどクリーンで静かです。白い壁に囲まれた、まるでラボ（研究所）のようなスタイリッシュな空間で、支給される最新のユニフォームに身を包んで働く。従来の整備士のイメージを覆すスマートな働き方を、テスラでなら実現することが可能です。
      年俸制400万円～600万円＋テスラ株100万円相当を支給（1年に25万円相当を支給） ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※年俸を12分割して月々支給
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    株式会社ライブエグザム

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木3-16-33
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【エンタメ／経理】年休130日◇事務経験歓迎◇国内外で行われるライブコンサート等の企画制作◇
      ～日商簿記保持者歓迎／年休１３０日／土日祝休み／ソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている経営基盤安定企業～ ■職務内容： 業績拡大に伴い、経理／総務／事務アシスタントの増員をいたします。主に以下の業務をお任せ致します。 ■入社後のメイン業務： ・経費精算（月300件）支払いチェック 　チームで役割分担して行っております。各々の得意分野ごとに裁量をお任せします。 ・請求書発行、支払処理 等、興行精算関連業務 ・月次決算業務（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ・制作デスクサポート、総務サポート業務 ■ゆくゆく携わっていただきたい事 ・年次（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ・税務申告業務（顧問税理士とのやりとり等） ・監査対応（担当資料の作成） ・資金管理（債権債務管理、キャッシュフロー管理、外貨管理）　等 ■当社について 当社は「感動体験を創る、届ける、つなげる。」というビジョンのもと、ジャンルに捉われず、良質で特別なエンターテインメント体験を創り、届けることで人々を笑顔にし、人生を豊かにすることをミッションと考えます。そして、その感動体験は人の心を動かし、受け取る側から届ける側へと新たなサイクルを生み出すことで、エンターテインメントの未来へとつなげていきます。 ■組織構成： 現在、経理部門は3名と外部のコンサルティングの方1名で構成されております。3名は主に請求書作成・支払処理や経費精算関連業務を主に担当しております。 <<オススメポイント>> ▽今後の同社の根幹を作っていけるポジション： 同社は経営層・役員と距離が近く、自分の意見や提案を自由に発言できる環境がございます。そのため、経理としてのスキルアップはもちろん経営目線の視座も見につけることが出来ます。同社はソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されており、安定しているものの今後まだまだ成長していくフェーズです。そのため、業務範囲が広いですが確実にスキルアップにつなげることができるポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～306,700円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：54,900円～115,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～427,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績あり（業績による） ■その他固定手当：PC手当（5,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／ライブ・コンサートのチケット販売管理業務】未経験歓迎／年休130日／コンサート等の企画制作
      ◇業界未経験大歓迎◇音楽ライブ・イベントのチケット販売管理・票券関連業務◇ライブやイベントが好きな方、人とのコミュニケーションが好きな方、丁寧な気遣いができる方歓迎◇年休１３０日◇ソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている経営基盤安定企業 ■職務内容： 本ポジションは制作依頼などを受けたライブ・コンサートの、チケット販売業務の企画・運営を実行するポジションです。 イベントのジャンルは音楽アイドル、バンド、クラシックなど幅広く担当しております。 以下業務内容です。 （1）チケットの販売計画立案（販売スケジュール、会場図面に基づくキャパ出し等）、対プレイガイド交渉 （2）チケットの販売数量・進捗管理、配券、お問合わせ対応、イベント開催時の関係者受付 　ライブ出演の関係者様へのチケット販売等をお任せします。 （3）その他、事業推進部セクションおよびライブ制作に付随する業務全般 ■当社について 当社は「感動体験を創る、届ける、つなげる。」というビジョンのもと、ジャンルに捉われず、良質で特別なエンターテインメント体験を創り、届けることで人々を笑顔にし、人生を豊かにすることをミッションと考えます。そして、その感動体験は人の心を動かし、受け取る側から届ける側へと新たなサイクルを生み出すことで、エンターテインメントの未来へとつなげていきます。 ◇オススメポイント◇ ▽風通しのよさ： 経営層・役員と距離が近く、意見や提案を自由に発言できる環境がございます。そのため、スキルアップはもちろん経営目線の視座も見につけることが出来ます。同社はソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されており安定しているものの今後まだまだ成長していくフェーズです。そのため、裁量多くスキルアップにつなげることができるポジションになります。 ◇安定の就業環境◇ 年休130日に加え、基本土日休みですが、ご自身の担当する業務と調整しながら、柔軟にお休みを決めることができます。また、入社時契約社員登用ではありますが、独立志向の方などを応援するためのものであり、正社員と条件面など原則変わりません。コロナ禍でも契約を打ち切ることなどもなかったため、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～306,700円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：54,900円～115,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～427,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績あり（業績による） ■その他固定手当：PC手当（5,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • ※急募※＜モザンビーク赴任／経験者歓迎＞開発コンサルタント（土砂流出対策プロジェクトの常駐施工管理）
      • NEW
      ～英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業～ 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 海外（モザンビーク国ナカラ市）の土砂流出対策プロジェクトにおける施工監理をご担当いただきます。 ※モザンビークへの長期赴任（2026年11月より28ヶ月）となります。 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でリモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外プロジェクトサイト(モザンビーク) 住所：モザンビーク国ナカラ市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：補足欄参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～840,000円 ＜月給＞ 750,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】開発コンサルタント（鉄道土木エキスパート／PJマネジャー）◆英語を活かせる！
      ～英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業～ ■業務内容： 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（鉄道土木エキスパート／プロジェクトマネジャー）としての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ▼発展途上国における鉄道建設プロジェクト工事の施工監理業務 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・検査業務　等 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） ■モデル年収： 40代／700～850万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝1-15-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • インフラエンジニア◆在宅可／夜勤無／離職率2％未満！定年制無／経験が浅くても一緒にキャリアを考えます
      • NEW
      【夜勤なし／キャリア＆ライフプランの手厚いサポート有／将来的には社員とその家族の幸せをサポートする／定年制が無く、長期で活躍いただけます！】 ■業務内容： クライアント先に常駐して頂き、以下の業務をお任せします。 ・金融機関向けシステム基盤の構築及び運用 ・オンプレからクラウド環境への移行に伴う設定 ・ネットワーク環境の構築及び運用 ■環境： ・Windows2019,2022、Linux（RHEL、CentOS）仮想OS ・ネットワーク機器（Cisco,Nokia、Juniper） ■就業環境： 夜勤勤務等はなく、ワークライフバランスを整えることができます。在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます） ■入社後について： 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。案件は希望も重視します。 まずはどのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます！ ２カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■当社の魅力： ・エンジニアの働きやすさにこだわる 新たに配属される際、基本的には常駐先にプロパーのエンジニアが在籍。常駐先で疎外感を覚えることなく、安心して働けるのがメリット。また、エンジニアにプロジェクトを案内する際は、本人の希望や取り組みたい技術等を重視しています。クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。また自分の希望を考慮してもらえるため、技術にこだわるエンジニアにとって、嬉しい環境です。そのほか、自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・エンジニアのサポート体制 / 働き方 ・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月20時間未満となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【YRP野比/在宅勤務可】ネットワークエンジニア◆夜勤無し／経験が浅くても一緒にキャリアを考えます！
      • NEW
      【夜勤なし／キャリア＆ライフプランの手厚いサポート有／将来的には社員とその家族の幸せをサポートする／定年制が無く、長期で活躍いただけます！】 ■業務内容： 経験に応じて、通信事業者向けネットワーク環境の構築から運用を行っていただきます。次世代通信分野に興味があればゆくゆく第5世代移動通信システム等、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。 今回は、クライアント先に常駐して頂きネットワーク環境の構築、検証業務に携わって頂きます。 環境構成：Cisco、Juniper、Nokia社の機器設定 ■就業環境： 夜勤勤務等はなく、ワークライフバランスを整えることができます。在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます） ■入社後について： 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。案件は希望も重視します。 まずはどのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます！ ２カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■当社の魅力： ・エンジニアの働きやすさにこだわる 新たに配属される際、基本的には常駐先にプロパーのエンジニアが在籍。常駐先で疎外感を覚えることなく、安心して働けるのがメリット。また、エンジニアにプロジェクトを案内する際は、本人の希望や取り組みたい技術等を重視しています。クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。また自分の希望を考慮してもらえるため、技術にこだわるエンジニアにとって、嬉しい環境です。そのほか、自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・エンジニアのサポート体制 / 働き方 ・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月20時間未満となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：神奈川県横須賀市 お客様先に常駐となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■年収モデル：技術やヒューマンスキル、PJTの貢献度により年収アップします （1）入社1年目／年収350万円～380万円　 （2）入社3年目／年収390万円～480万円　 （3）入社5年目／年収490万円～675万円　 └役職：主任クラス（30歳~40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KANAYA RESORTS

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-10-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/日光】未経験歓迎・第二新卒歓迎！◆未経験から始める総務のお仕事/残業12h
      【金谷ホテル観光グループの安定した経営基盤！/アフターコロナで稼働率がV字回復！国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性◎/寮・食事サポートあり！/残業月12時間程度！/マイカー通勤可！】 ■こんなあなたにオススメです！ ★都会の喧騒から離れて、静かな環境で働きたい ★人と関わるのは好きだけど接客はちょっと...という方 ★事務仕事に興味はあるけど、未経験で不安 ★生活費を抑えて、将来のために貯金したい ★何か新しいことを始めたいけど、きっかけがない ■業務内容： 創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員である当社にて、ホテル運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・庶務業務（電話、来客対応、健康診断手配、施設内の清掃等） ＜将来的にお任せする業務＞ ・労務管理（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等） または、 ・採用活動（新卒・中途） ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩について、業務を研修していきます。研修期間の設定などはないため、覚えた業務から徐々にお任せし、独り立ちまでしっかりサポートいたします！ ■未経験でも安心の成長環境： ・入社後はミーティングを通じて、あなたの強みや特性を見つけていきます ・OJT研修で独り立ちをするまで丁寧にサポート ■本求人のオススメポイント： ★寮完備（月1.5万円~）職場近くで通勤ラクラクです！ ★社員食堂あり（1食300円）栄養もコスパも◎ ★マイカー通勤OK　自然に囲まれた環境でストレスフリー ■当社について： 当社は、創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員です。歴史ある温泉地・鬼怒川を中心に、箱根や那須などでもホテルを展開しております。「老舗は常に新しい」をモットーに、伝統と革新を融合させたサービスを提供しています。今回の求人の勤務地は自然豊かな鬼怒川温泉です。寮完備・1食300円の社員食堂など、生活面のサポートも充実。未経験でも安心の研修制度があり、あなたのペースで成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部（鬼怒川温ホテル内） 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,225円～185,220円 その他固定手当/月：49,047円～63,272円 固定残業手当/月：16,728円～21,508円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(能力による) ■賞与実績:基本給の0.5ヶ月分×2回 (業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリューションウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-25-16日宝秋葉原ビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週２リモート】Webエンジニア※組み込み系の経験歓迎◆自社開発有◆常駐無◆プライム8割
      【週２リモート可／組み込み系をメインでやられてきた方も応募OK／上流工程から参画案件74％／フルスタックエンジニアを目指せる／自社開発有／学習支援充実】 ■業務概要： 当社は電力小売業様や大手SaaS企業様をクライアントとしてクラウドベースの業務システムを開発しております。入社後は開発中心にご経験やスキルによっては上流からの参画にも挑戦頂けます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業 └画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり ※1プロジェクト期間はおよそ6カ月程度 ≪クライアント例≫ 国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等 ・退職金管理業務系サービスの設計開発 ■開発規模： 2名～7名程のチーム規模となり月数百万円規模です。アサインは個人・チームの両方があります。 ■開発環境： 環境：AWS、GCP、Salesforce、Heroku 言語：JavaScript（React.js、Vue.js）、Node.js、Java、Python、Go、PHP DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB ■組織構成： フルスタックエンジニアのみとなっておりますので各チームにマネージャーが1名配置され、その配下にメンバーが数人付くといったチーム構成になっています。 ■入社後の流れ： 約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただき、課題に対して先輩エンジニアが週２回フィードバックの時間を設けて学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします。 ■働き方・福利厚生： ・離職率14.2％ ・月の平均残業時間が9.7ｈ(少ない時は3.6ｈ) ・繁忙期でも夜間や土日対応が発生しないよう、最大限計画段階での不安要素つぶしや、実行段階でのスケジュール調整による回避等を行っております。 ・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能（返却不要の書籍、サーバー代） ・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 575万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません） インセンティブ 賞与あり（年2回） 昇給・昇格 給与改定あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】PL候補・Webエンジニア◇社員の”やってみたい”を叶える会社／ボトムアップな社風
      ～≪生産性を向上させたいお客様を”言いなりにならない”提案で導き日本を活性化させたい≫という想いを掲げるエンジニア集団～ ★ボトムアップ型の社風で社員の”やってみたい”を叶えます！ ★自己学習費用を月に1万まで利用可能！(その他にもエンジニアの学習機会を多く設けております！) ★常駐無し、自走ができればフルリモートも可で働きやすい環境です◎ ◇ボトムアップにより生まれた事例◇ ・タスク管理や社内Wiki等多くの機能を備えた「Notion」というツールを社員(20代後半男性、入社後1年半程度)からの提案から1カ月で導入。 ・エンジニア同士で評価し合う制度を導入。上長が評価するのではなく、一緒に仕事をしている人の中から評価してもらうメンバーを自ら指名してお互いに評価し合っています。 ■業務概要： 業務効率化・生産性に課題を抱えるお客様に対して様々なシステム開発を通じてソリューション提供している当社。 そんな当社にて、プロジェクトリーダー候補として以下業務をお任せ致します。 ・上流の工程（システム企画、業務分析、要件定義、RFI、RFPも対応可能）～基本設計組み込みまで ・プロジェクト（2～3名程度）の進行管理 ※実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。 ※プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万～数億円規模） 【案件例】 国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向を適用します。 ■入社後の流れ： 研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、少しずつチーム（平均3名程度）をお任せしていく予定です。 ≪社員への想い≫ ◆従業員一人一人が大切にしたいコトを尊重し、働くことを誇りとできるような魅力的な活動の場を提供していきます ◆会社の成長を通じて、成果に見合った利益の還元と従業員の生活の向上を実現します ◆社会貢献を始めとした様々な企業活動を通じ、社会的評価を高める機会を提供することで、従業員のよりよい人生を後押しします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～600,000円 ＜月給＞ 464,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥルーエンジニアリングサービス

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区南大塚3-39-3 第5栄ビル2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／20代～40代活躍中／案件単価＆利益フル公開
      ＼経験や希望に応じたプロジェクトへ／ Web・オープン系、業務系システムなどの開発案件を中心にお任せします。 【プロジェクト先の工程例】 要件定義・基本設計・詳細設計 製造・テスト・リリースなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ ＜本音を大切にする代表の想い＞ 入社後は社員の本音に寄り添うことをモットーに 参画前には代表が希望や不安を直接ヒアリング。 「開発を続けたい」 「上流に挑戦したい」 「この働き方は避けたい」 など、言いにくいこともまずは聞かせてください。 営業や現場調整も全て代表が担っているため、 社員の声をもとにできる限り寄り添いながら案件を検討します。 ※必ずしもご希望に添えるわけではない点をご留意ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ ＜クライアントから”選ばれるエンジニア”へ＞ プライム・直請け案件が多く、お客様とより近い距離で活躍することも可能。 技術力に加え、報連相や誠実な対応などヒューマンスキルも評価される環境です。 「またお願いしたい」と言われるエンジニアとして、着実に経験を重ねていくことができます。 ＜エンジニアデビューも応援＞ 「これからを支える次世代のエンジニアを育てたい」という想いから、 未経験のチャレンジも応援しています。 重視するのは現時点の知識よりも学ぶ姿勢や素直なコミュニケーション。 代表が一人ひとりに寄り添い、最初の一歩を支えていきます。 ※未経験者は長期キャリア形成のため25歳以下の方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆
      ＼＼本社または首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）のプロジェクト先／／ ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎! ※配属先は、出来る限りご希望を考慮いたします ※場合によっては、リモート勤務となることがあります <本社> 東京都豊島区南大塚3-39-3 第5栄ビル2階
      【経験3年以上】 ◇月給23～42万円 + 賞与年2回（昨年度実績3.1ヵ月分／業績による）＋各種手当 ※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定 ※残業が発生した場合は、残業手当を1分単位で全額支給 【経験3年未満（未経験者含む）】 ◇月給20～23万円 + 賞与年2回（昨年度実績3.1ヵ月分／業績による）＋各種手当 ※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定 ※残業が発生した場合は、残業手当を1分単位で全額支給
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    株式会社ＭＡＤＩＳＯＮＢＬＵＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木7-4-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】「マディソンブルー」スタッフ～店長候補◆アパレル／名古屋初の直営拠点を牽引／年休120日
      • NEW
      ～名古屋エリア初の直営拠点！／店舗立ち上げ・運営を中人メンバーとして牽引／少数精鋭で裁量ある成長環境／上質さを追求するハイカジュアルブランド～ 自社ブランド『MADISONBLUE（マディソンブルー）』のブランド哲学を最も近くで伝える、販売スタッフ（店長候補）として店舗運営業務全般をお任せします。 百貨店の一区画から、「直営化」への移行に伴う、名古屋商圏初の直営拠点のオープニング募集となります！ ■業務内容： 店舗の最前線で、お客様一人ひとりに合わせた質の高い接客を通じて、MADISONBLUEのブランドの魅力を伝えていく仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、ブランドの「顔」として活躍していただきます。 １、接客・販売： お客様の好みやライフスタイルを丁寧にヒアリングし、MADISONBLUEのアイテムを活かしたスタイリングを提案 ２、顧客管理： お客様との関係を築き、ブランドのファンになっていただくためのフォローアップ ３、店舗業務： 商品の検品・品出し、在庫管理、ディスプレイ変更、清掃など ４、本部連携： リテールマネージャーや本社メンバーとの連携、顧客のニーズや市場の動向を共有 ■魅力ポイント： ◎名古屋初の直営展開！立ち上げ・成長フェーズをオープニングメンバーとして牽引！ ◎店舗成長を支える中心メンバーとして、百貨店スタッフとも協力しながら、将来的には売上拡大に伴う「独立した区画でのインショップ運営」を目指していただけます。 ◎ブランドの第一印象を左右する重要な存在として、お客様に最高の体験を提供し、ブランドのファンを増やすやりがいを感じられます。 ◎同社は、「着る人の日常に寄り添い、長く愛される一着」を追求しています。トレンドに流されることなく、お客様一人ひとりの個性を引き出すスタイリングを提案頂けます。 ◎店舗運営やVMDにもアイデアを活かせ、ブランドの成長を間近で感じられます。 ■「MADISONBLUE」とは：　 上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。 ※HP：https://madisonblue.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目１６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸に加え、業績により業績賞与支給の可能性がございます。 ※時間設定支給の為、月額によって固定残業金額が変動（超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給） ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【乃木坂】アパレル卸営業≪販売経験も歓迎◎≫展示会での着こなし提案・販促企画お任せ◇ハイカジュアル
      ～未経験可◇感性とこだわりのあるものづくりとスタイリングを体現するブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける～ ■業務概要 百貨店やセレクトショップといった取引先に対し、MADISONBLUEの世界観を広めるための卸売営業をお任せします。 ブランドの魅力を伝えるための販促企画やイベント提案、店舗スタッフとの連携や販売支援、そしてデータ分析に基づいた提案型営業を通して、ブランドの成長を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・卸営業業務全般: 百貨店やセレクトショップといった取引先との商談、受発注対応、在庫・売上管理、出荷管理。 ・リレーション構築・販促提案: 取引先との関係性を深め、店舗の特性に合わせた販促企画やイベントを提案・実行。 ・店舗サポート: 店頭スタッフと連携し、商品説明や販売教育、ディスプレイ提案などの販売サポート。 ・データ分析: 売上・在庫データを分析し、次シーズンの商品構成や営業戦略に活かす提案。 ■魅力 創業以来成長を続けるMADISONBLUEの、次なるステージを共に築けるポジションです。 少数精鋭のチームで、経営層との距離が近く、あなたの提案や行動がブランドの未来に直接つながります。 大きな裁量を持って、自身のアイデアを形にできるやりがいを感じられます。 ■MADISONBLUEだからできること ・ブランドの成長を牽引する中心的な役割: 単なる卸売営業ではなく、ブランドの世界観を深く理解し、体現する「提案型営業」を追求できます。あなたの提案や行動が、ブランドの未来を直接創り上げていきます。 ・経営視点を身につけるキャリア: 創業から成長を続けるブランドの、次のステージに不可欠な存在として活躍できます。経営層と近い距離で、ビジネス全体を俯瞰する視点を養いながら、貴重なキャリアを築けます。 ・本物の美意識を広めるやりがい: MADISONBLUEのプロダクトに宿る本物の美意識に共感し、その魅力を自らの手で広めていく、唯一無二のやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（乃木坂オフィス） 住所：東京都港区六本木 7-4-8 ウィンドビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,178,408円 固定残業手当/月：97,600円～151,799円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグニション・ポイント株式会社

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【戦略人事コンサルタント】コンサル×事業会社のハイブリットファーム◆多様な業界のHR×DXを支援
      組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められるパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています。 （1）人事戦略DX ∟事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　 （2）採用DX ∟採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　 （3）人事制度改革 ∟専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　 （4）異動配置DX ∟幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　 （5）DX人材育成 ∟DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　 （6）出口支援 ∟役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 （7）データドリブン人事支援 ∟社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【当社に入社するメリット（魅力）】 ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます ・組織として成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,947円～910,000円 固定残業手当/月：117,053円～236,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,146,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年1回（12月） ※業績賞与：年収に対して5%～10%が基準額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アシスタントPM◆自社発新規事業の製品開発／フルフレックス／IPO準備中の総合コンサル企業
      ■概要： 当社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）をお任せします。 プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・自社発新規事業の製品開発のAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）を務めます。 　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）を担います。 ・お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。 　例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。 ・PM（プロジェクトマネージャー）の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。 ■当該部署のミッション： 当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。 ■当社で働くPOINT： ・経験豊富な執行役員やプリンシパル、PMの元、ステップアップしながらPM業務を学ぶことが出来る ・開発手法は様々なため、APJの管理経験を高めることが出来る ・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できる ・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができ、組織運営・組織拡大に携わることが出来る。 ・それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある ・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある ・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある ・残業平均時間が10～20hかつコアタイムなしのフルフレックスのため、ワークライフバランスを保つことができる。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,680円～692,466円 固定残業手当/月：115,550円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,230円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆業績賞与年1回（12月） ※年収に対して10%程度が基準額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーオーメディカル

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿6-2-16カンノビル3F～5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】自社化粧品のルート営業◆まつげ美容液など◆販促企画～企画提案まで一気通貫◆転勤無◆
      □■自社美容製品のルート営業／既存取引先への提案に加え、売上実績の要因分析を行い、次の販促企画・新商品提案までを担当／若手活躍中◎次期マネージャー候補として活躍■□ ■業務内容 営業として扱うのは、自社ブランドである「Co-medical+」「湘南美容」「ninal」「ANDO」「Angellir」の化粧品やサプリメント、アパレル商品です。大手美容クリニック、サロン、バラエティショップ、ドラッグストア等で商品を展開しています。 ■職務詳細 ・小売企業への卸営業、代理店営業 ・商品の提案・受注 ・商談や勉強会 ※既にお取引のある小売店様や企業へ商品のご提案を行い成約を目指します ・販促物等作成 ※どういったPOPや什器があればお客様の目を引き、「購入したい！」と思ってもらえるかを考え、販促物を作成。お取引先様の意見も取り入れながら、デザインから考えていただきます。 ■ミッション ・一般流通（ドン・キホーテ様、バラエティショップ等）への企画営業を通じた売上拡大 ・次期マネージャー候補として、主体的に営業活動を牽引していただくこと ■主な役割 ただ商品を案内するのではなく、売上実績や市場感などの情報を自ら取りに行き、要因分析をした上で次の提案策を練り、実行していただきます。 また、営業現場で拾った声を基にした「新商品の企画・提案」も重要な役割の一つです。 ■担当顧客について 代理店様を営業担当に振り分けており、一人当たりにすると50～100企業様の予定です。日々の業務状況などによって変動はしますが、1日2~3件目安の訪問件数となります。 今後は一社一社に対してより深い提案や伴走ができる深耕型の営業スタイルへとシフトしたいと考えております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からのOJTで、既存のお取引先様との連絡の取り方や、訪問時のコミュニケーション、商品知識等を学んでいきます。3ヵ月～半年ほどかけて、独り立ちを目指していただくイメージです。 ■本ポジションの魅力 ・迅速な意思決定が行われる環境。上長との距離も近く、常に相談や提案がしやすいフラットな社風です。 ・現場の声を重視した商品開発。営業のアイデアが新商品として形になることも多く、主体的に発信することで大きな裁量を持って活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-2-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,820,752円～4,369,800円 固定残業手当/月：98,271円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～482,075円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1／12を月々支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセシニアサポート

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【熊本】入居相談員（紹介業経験者向け）◆有料老人ホームの提案／事業所等への営業等◆ベネッセG
      • NEW
      【ベネッセグループの安定基盤×事業の将来性！長期安定就業が叶う環境／顧客の希望に寄り添った提案を自身の裁量で実現可能／組織責任者候補としてやりがいのある働きかけができる◎】 ■部門の役割／業務： ◇当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。 ■ポジション業務： （1）有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 ※ご家族様からホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームも紹介可能）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 （2）病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 ※入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリング等を行います。 ■顧客への最適な提案： 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々も、ソーシャルワーカー・ケアマネジャーも、「何を基準にホームを選べば良いか／どこのホームが適切か分からない」という時代になっています。 当社は長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しており、そのノウハウを活かして、皆様に「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるご入居までのお手伝いをしております。 ■本ポジションの魅力： ・ニーズが高く今後も事業の将来性が見込める「入居相談」において【組織責任者候補】としてキャリア形成でき、安定した長期就業が叶う環境です。 ・フルコミッション型の営業ではないため、「本当に顧客のためになる提案は何か」を優先し営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディカル・リハビリホームグランダ水前寺 住所：熊本県熊本市中央区白山1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ボンセジュール水前寺 住所：熊本県熊本市中央区白山3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～319,000円 その他固定手当/月：114,000円～119,000円 ＜月給＞ 405,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域基礎給2万円／役割職責手当94,000～99,000円 ■賞与年2回・昇給年1回（評価により） ※別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間0.5カ月加算支給　※役割職責手当該当者は対象外 ※役割職責手当該当者のため残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】入居相談員／有料老人ホームの提案・事業所等への法人営業など◆ベネッセGの安定基盤と福利厚生◎
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      ■部門の役割： 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容： 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ■募集ポジション業務内容： ◎有料老人ホームへの入居検討者やご家族との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制： 入社後、新宿本社もしくはオンラインにて研修（1週間程度）がございます。 ■職場環境： まずは1名体制でのスタートとなります。1名体制ですが、ベネッセスタイルケアのホームや他部署のメンバーとの連携も多く、困ったときはすぐに聞ける環境です。 ■魅力： 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。 ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディカル・リハビリホームグランダ水前寺 住所：熊本県熊本市中央区白山1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ボンセジュール水前寺 住所：熊本県熊本市中央区白山3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～288,000円 その他固定手当/月：93,194円～100,238円 ＜月給＞ 354,194円～388,238円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域基礎給2万円／営業手当（残業35時間相当73,194～80,238円） ■賞与年2回・昇給年1回（評価により） ※別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間0.5カ月加算支給　※役割職責手当該当者は対象外 ■公休日出勤の場合別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイドビュー・ヘルス

    家電 （商社）
    東京都北区西ケ原2-34-14　エクセラ王子304号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年間休日125日／20・30代活躍中
      お取引き先を訪問し、当社で扱う商品（健康食品・生活雑貨・家電）の販売のほか、イベントでお客さまの健康チェックなどを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ ■商品販売 ■スケジュール調整 ■イベント開催 ■書類作成　など 訪問先は関東・関西圏内の大手企業が中心です！ ※入社後の職種変更なし ◎予約殺到のイベント開催◎ お取引き先で月に7回ほど開催されるイベントに参加し、ご来場されるお客さまへの健康チェックを行っています。毎回とても好評で、予約の枠がすぐに埋まるほどの人気イベントとなっています。 ＝＝＝＝＝＝ 〇入社後は… ＝＝＝＝＝＝ まずは当社のマニュアルに沿って、商品知識や営業ノウハウなどを身につけます。 その後は経験豊富な先輩社員に同行して、実際の仕事の流れをつかんでいただき、1～2カ月ほどかけて独り立ちを目指します。 ＼知識ゼロでも大丈夫／ わからないことはすぐに聞ける環境をご用意していますので、安心してください。万全のサポート体制で、独り立ち後もあなたの成長を後押しします！ ＼裁量大のスケジューリング／ スケジュールはお客さま次第ですが、朝～お昼に集中することが多い傾向にあります。スケジュールの組み方はご自身で管理できることも魅力の一つです。 ＼頑張りをしっかり還元／ 契約件数によるインセンティブ制度もご用意。頑張れば頑張るほど収入がアップする環境です。インセンティの過去最高額はなんと50万円！目標を持って仕事をすることができます。
      【大阪拠点積極採用中！転勤なし／直行OK／U・Iターン歓迎】 ■東京本社／東京都北区西ヶ原2-34-14　エクセラ王子 304号室 東京メトロ南北線「西ヶ原駅」より徒歩2分 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区東三国2-9　アーベイン東三国第18号棟202 「東三国駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮し決定します。
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    株式会社ＧＥＥＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 203
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • メガバンクの新基盤構築／基本リモート勤務／インフラエンジニア
      • NEW
      銀行内の各方面から寄せられる要望に応じて、基盤システムの設計・構築を行います。 「構築だけ」「テストだけ」といった限定的な業務ではなく、 要件定義から設計、構築、テスト、リリース、運用保守まで一貫して携わります。 【募集の背景】 現在、同メガバンクでは従来の標準基盤から 新たな標準基盤への移行プロジェクトが進行中です。 新体制の立ち上げに伴い、新たなメンバーを募集します。 近年の重要システムにおけるセキュリティ強化や高可用性、 堅牢性、利便性の向上を実現していくために現行基盤を守りつつ、 先進的な技術を取り入れて新しい基盤を構築していく予定です。 これまでの経験やスキル、希望を考慮しながら 現行基盤または新基盤のプロジェクトへ配属します。 なお現行基盤と新基盤は約1年間並行して運用される予定ですが、 その後は新基盤へ一本化されます。 そのため、どちらのチームに配属された場合でも、 将来的には新しい技術を活用した基盤構築に携わりながら スキルの幅を広げていくことが可能です。 【主な業務内容】 ■顧客要件のヒアリング・要件定義 ■新基盤システムの設計・構築 ■既存基盤の運用改善および新規要件への対応 ■Ansible・Terraformを活用した自動構築環境の開発 ■テスト計画の策定・実施 ■リリース対応・運用改善 ■次世代標準基盤の設計・検討
      ＜基本フルリモート勤務＞ ■東京都中野区のプロジェクト先 ※転勤はありません。 ＜フルリモート・完全在宅勤務について＞ 本番作業はクライアント先で行いますが、その他の構築やミーティングなどはオンラインで実施しており効率的に働ける環境です。 ＜配属チーム＞ 統括マネージャーをトップに、リーダー（4年目・女性）、副リーダー（4年目・女性）、メンバー4名の計7名のチーム体制です。 協力体制が整っているので、経験の浅い方も安心して入社してください。 【本社】 東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment ＆ Art POINT 203 ※各線「渋谷駅」より徒歩8分
      ■未経験者：月給24万円以上+各種手当+賞与 ※上記金額は、20時間相当の固定残業代（月3万6,570円以上）を含みます。 ■経験者:月給26万円以上+各種手当+賞与 ※上記金額は、20時間相当の固定残業代（月4万0,460円以上）を含みます。 <月収例> 月給28万円+各種手当+賞与／経験2年 月給30万円+各種手当+賞与／経験4年 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ★未経験者・経験者いずれも該当★ ・賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（7月） ・20時間相当を超える時間外労働には、別途残業手当を全額支給します。
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    医療法人社団碧桐会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都東大和市向原2-1-19
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医療事務・受付《正社員募集／年休115日／電子カルテ／賞与年2回／休み希望取りやすい♪》
      ～クリニックの医療事務募集／正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り～ 【概要】 クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。経験なくても丁寧にお教えいたします。 【業務内容】 ■3科複合クリニックでの医療事務全般 └内科・小児科・皮膚科 ■保険証の預かりや入力等を行う患者の受付業務 ■電話対応 ■会計・算定・レセプト請求業務等 【使用電子カルテ】 メディコム　※未経験でもOKです！他の電子カルテ経験も活かせます◎ 【働き方】 ■平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。 ■土日の就業時間は8:45～12:45となります。 【職場環境について】 ■3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。 ■東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。 ■受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。 ■受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。 【診療体制】 医師2～4診制 【患者数について】 ■1日の患者数： 医師1名につき50～60名/日程度。 4名体制の時は、200名/日程度です。 ■患者の利用層： お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ■その他： 電子カルテ使用 【当クリニックについて】 当クリニックは、インフォームドコンセントを重視したクリニック「メディカルボックス東大和」を運営しています。治療は、患者が十分に納得できるよう、懇切丁寧に説明をしたうえで実施。親身に寄り添った治療体制を心がけており、不安・不快を極力抑え、治療にしっかりと向き合える空間を築いています。一人ひとりの患者に真剣に向き合う医療・介護サービスの提供を通じて、地域の人々の健康に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原2-1-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルや経験によって決定いたします。 ・賞与（夏・冬）あり※前年度実績計4か月前後（夏・冬の2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェルフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-42No.R池尻大橋B1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【オープンポジション】SaaS法人営業 ～「売る」よりも「一番の相談相手になる」を追求するチーム～
      • NEW
      ～令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞～ ■業務内容： セールスチームの構造としては、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの4つのユニットに分かれてはいますが、ユニット毎で責任範囲を縦割りせず、KPIを個人に置かず、セールスチーム全員で "共通のKPI" を追うことでお互いに協力しやすい関係性を築いています。 そのため、事業成長に必要なテーマであれば何でも幅広く挑戦できる環境 です（実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです） 具体的には以下のような職務内容に取り組んでいきます。 ・見込み顧客へのヒアリング、課題整理、提案、クロージング ・顧客ごとの業務フロー、運用体制、意思決定構造を踏まえた提案設計 ・サービス導入後の定着を見据えたオンボーディングプロセスの提案設計 ・提案資料、営業コミュニケーション、訴求メッセージの改善 ・商談化率、契約率などの向上に向けた仮説立案と改善推進 ・ノウハウの標準化、ナレッジ共有 ・AI、データ活用、業務フローの工夫による生産性の改善 ・プロダクト、カスタマーサクセス、カスタマーサポートとの連携による提供価値向上 ・現場で得た一次情報をもとにした事業戦略の提案 ■募集背景： 事業は現在、業界のスタンダードとして右肩上がりの成長を続けています。 ここから先も同じように成長し続けるためには、これまでうまくいってきたことを再現しながらも、同時に、過去の正解だけにとらわれない新しい打ち手によって成長をさらに底上げしていく。そんな両方への挑戦が、これからのセールスチームには必要です。 また、当社では単に人が増えればチームの総合力が上がるとは考えていません。 特にこだわってきたのは、1人1人のポテンシャルを活かしあえるチームづくりです。 1人1人の強みやこだわりが、周囲との関わりの中で活かされあい、掛け算のようにチーム全体の総合力を上げていくチームづくりを、これまで大切にし続けてきました。 だからこそ今回の採用でも、 個の力とチームビルディングの両面でチームの総合力をもう一緒に引き上げられる方 をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 456万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,156円～517,919円 固定残業手当/月：98,844円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験/在宅可】 UIデザイナー◆30万社導入建設業界書類管理システム/残業7.4H
      ◆平均残業時間7.4時間／育休復帰率100％／導入社数30万社以上の自社安全書類管理サービス／国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 業務内容 デザイン面をリードするUIデザイナーを募集しています! ・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協力、UIデザインやプロトタイピングを含む一連のプロセス推進 ・定性・定量調査と分析、ユーザーインタビューを通じたユーザー理解の深化、ユーザーインサイトのUI設計への反映 ・良いプロダクト開発のためのデザイン原則やデザインシステムの開発、デザインガイドラインの作成 ・チームメンバー間の相互デザインレビュー実施 ※特定のプロジェクトに固定せずに、得意分野や関心にあわせてご活躍いただけます！ ■ 配属想定チームについて プロダクトチーム内のDesignチームに配属される予定です。 プロダクトチームだけではなく、社内にはブランディングやマーケティングを担当するチームもあるため、UIに限らず得意分野や関心に応じて、他の部門とも横断的に関わっていくことが可能です！ 　　 ■ 利用ツール ・画面管理、プロトタイピング： Figma ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ・ソース・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, Notion ■当社の魅力 導入社数30万社以上の建設業界特化安全書類サービス「Greenfile.work(建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービス)」を展開しており、前年度比154.9％の成長を続けております。 業務時間を65％削減し、建設業界の生産性向上に貢献しております。 また、組織の文化を大切にしており、社内外問わず「納得感」があるコミュニケーション、施策を大切にしております。 更なるクライアント様の未来を創るため、新規サービスの展開も進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 576万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,144円～562,312円 固定残業手当/月：124,856円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。 ※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区広尾5-19-9広尾ONビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】スタートアップの成長を支えるオペレーション統括ポジション／企業の基盤構築を担う
      ◇スタートアップの成長を支えるオペレーション統括ポジション／週１リモート可◇ ■採用背景： 当社の基幹は、広告クリエイティブの案件ワークフローです。この案件ごとに、請求管理や予算管理が発生しており、現在そちらが事業部の担当メンバーの属人性が高くなっています。今後事業成長とともに組織も拡大（現在35名→26年に50名）するにつれ、事業部と連携してワークフローを整え、仕組みを構築している方を求めています。またSNSマーケティング事業であるがゆえに、取引先の片方がブランド広告主（大手企業）、もう一方は個人クリエイターや業務委託スタッフであり、高い基準が求められる反面、個人とのコミュニケーションも大量に発生しやすい業態です。そのため“カオス”になりやすい業務環境であり、スピーディーに整えていくことは事業貢献に直結します。 ■業務内容： いわゆる「スタートアップバックオフィス（SBO）」ポジションの1人目として、ワンメディアの基盤構築を担っていただきます。事業部メンバーが、クリエイティブ業務や顧客コミュニケーションに集中できる環境を整えて、事業変化に合わせてアップデートしていくことがミッションです。 ■周辺環境： COO直下の管理部門チームに入っていただきます。 社内では主に、CEO明石やCOO余頃、また事業部マネージャー（4名）と連携いただきます。また経理・財務領域は会計事務所および外注サービス、法務領域は顧問弁護士など、外注先の専門家・プロとの連携も多岐にわたります。 ■求める人物像： 経営チームとともに各領域の上流設計ができ、プロやメンバーから意見をもらいながら意志決定をしていただける方。また外注 or 内製などの業務を切り分け、社内のオペレーションフローを構築することができる方。 領域特化のスペシャリストではなく、ジェネラリストとしてのキャリアを志向されている方にとって成長環境が提供できると思います。 ■企業について： ワンメディアは、TikTokやYouTubeなどのSNSに特化したクリエイティブ企画と制作・配信を行っている会社です。動画自体が珍しかった創業当時から、常にSNS・動画業界の最前線で新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収、ご希望年収、選考プロセスの評価を踏まえて決定します。 ■賞与：半期に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスプロデューサー（営業職）／コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進ポジション
      【SNS特化のクリエイティブ企画・制作・配信事業を展開／成長率前年比250%以上／90%以上直接取引】 ■業務内容： SNSを活用したマーケティングの最前線で、トヨタ自動車や資生堂などの大手広告主に対して、コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進を担うポジションです。 広告主との直接取引率は90%以上。クライアントとダイレクトに向き合い、 課題を紐解きながら、ブランドの世界観をどう伝えるかを設計します。 TikTokやX（旧Twitter）、YouTube ShortsなどのSNSを起点に、プロモーションを一貫してリードします。 プランナーやプロデューサーと密に連携しながら、メディアプランニングとクリエイティブを分けずに統合的に設計する、実装力ある戦略職です。 ＜まず取り組んでいただくこと＞ ◇トヨタや資生堂などの大手広告主に対するSNSプロモーションの戦略提案 ∟クライアント課題のヒアリングから、SNS活用による解決策の設計・実行までを一貫して担当します。 ◇TikTokやX、Spotifyなどのプラットフォームと連携した、企画提案・勉強会の設計・実施 ∟最新事例やトレンドをキャッチアップし、広告主へ価値あるインサイトを届けていただきます。 ◇社内のプランナーやプロデューサーと連携し、提案から配信までの進行・成果分析を推進 ∟メディアとクリエイティブを横断した総合設計力を高め、実装力ある提案者としての経験を積めます。 ＜中長期的に挑戦いただけること＞ ◇SNSブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 ∟統合プロモーションの戦略設計・提案に携わり、広告主のマーケティング戦略の上流工程からリードしていただきます。 ◇新規事業や新ソリューションの開発 ∟TikTok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能。少数精鋭組織だからこそ、営業起点のサービス開発に携われます。 ◇組織成長フェーズにおけるマネジメント・チームビルディング ∟チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。 「事業をつくる側」にシフトしたい方にとって、成長と裁量を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収、ご希望年収、選考プロセスの評価を踏まえて決定します。 ■賞与：半期に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツ赤坂インターナショナル株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-10-5赤坂日ノ樹ビル
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理総務スタッフ◆残業平均月10時間以内◆デロイトトーマツグループ
      【経理・総務等幅広いご経験お持ちの方歓迎】 【業務内容】 会計事務所における経理・総務・人事・庶務業務全般をお任せします。 ■備品管理・契約書管理 ■請求書関連業務 ■当社及び関連会社の記帳業務 ■支払関連業務 ■社労士事務所との連絡や調整業務（給与計算は社労士事務所に委託しています） ■当社グループ法人との連絡や調整業務 ■事務所内の庶務業務全般 ■会計・税務スタッフのサポート業務（資料整理やデータ入力等、専門知識は不要です） ■その他、所内のサポート業務 【こんな方におすすめ】 小規模・中規模の企業様にて経理、総務、庶務等の幅広い経験をお持ちの方。残業時間も月平均10時間以内と、プライベートとの両立両立を図りたい方にはお勧めのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～311,000円 固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計・税務マネージャー(SPCメイン)◆資格取得支援◆デロイトトーマツグループ
      【税理士科目合格者・取得を目指している方歓迎/充実の研修制度/プロセス全体に携われる】 ■業務内容 ・月次決算およびレポート（海外親会社向けレポートを含む） ・四半期、年度決算及びレポート（国際会計基準を含む） ・不動産証券化SPCのキャッシュマネジメント業務 ・各種税務申告書作成 本ポジションはマネージャーの採用です。 クライアントはSPCが中心となります。当社はSPCの設立から清算・解散に至るまでの各局面において、総合的な管理事務サービスを提供しているため、一気通貫の業務を担う中でスキルと視野も広げることが可能です。 クライアント1社に対し、記帳担当・主担当が実務を担当、レビュアー・パートナーによるチェックが入るチーム体制になっております。 ※デロイトトーマツ税理士法人が行っている一般事業会社の会計・税務業務へ携わる機会もあります。 ※一部英語を使用する業務もありますが、英語に抵抗がない方であれば問題ありません。 ■働き方 デロイトトーマツグループの研修やクロスアサイン等により、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：従業員数11名 シニアマネージャー1名、シニアアカウンタント2名、スタッフ8名 国内・外資系金融機関および大手監査法人出身の方も在籍。 試験勉強中の方も複数いらっしゃり、事務所として資格取得を支援しております。 ■本ポジションの魅力 ・上場企業に求められる経理・財務や税務周りの対応が発生するなど、高度な業務経験を積むことも可能 ・監査法人や大手税理士法人と連携しての業務も数多く、多角的な視野を広げることが可能 ・国際会計基準に携わることができる ・勉強中の方や家庭と両立を図りたい方にもおすすめの環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンビジョン

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区2-１-1 明治生命館6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クライアントの採用課題を解決するRPOリクルーター
      クライアント企業の採用支援パートナーとして、採用コンサルティングから、候補者のリサーチ・採用決定まで一連のRPO業務を担い、有望な人材獲得を実現していただくことがミッションです。 ━━━━━━━━━━ ★エンビジョンの特長 ━━━━━━━━━━ クライアント各社と長期的なパートナーシップを組み、採用を成功に導きます。RPOに関する実務はもちろん、プロフェッショナルな視点から採用戦略の立案などにも深く関わり、採用に関するあらゆるソリューションを提供します。 ━━━━━━━━━━━ ★クライアントについて ━━━━━━━━━━━ 世界的に著名な総合コンサルティングファームやIT企業など、大手外資系企業が主なクライアントです。業界を問わず上級管理職やマネージャーといったハイクラス採用に特化していることも当社の強みで、その実績がグローバル企業からも高く評価されています。 【主な業務】 ▼候補者の選定・アプローチ リクルーティングツールを活用し、採用ポジションに合った最適な候補者を選定し、 スカウトメールなどでアプローチします。応募者のエントリーを“待つ”のでなく、能動的に候補者をリサーチして応募へと結び付けます。 ＊活用ツール：BizReach、LinkedInなど ▼カジュアル面談の実施 候補者の方と面談を行い、転職を希望する背景などを丁寧にヒアリング。またクライアント企業の魅力などをお伝えし、前向きな意欲を持ったうえで選考に臨んでいただけるようにします。 ▼選考時のマネジメント 選考に進んだ候補者の方に対し、面接対策を含めた各種フォローを行います。スムーズな選考をサポートし、企業と候補者との間でマッチング確度の向上を図ります。 ▼オファー条件の検討・ご提案 最終的な内定・入社に向け、候補者の希望などを確認し最適なオファー条件を検討・ご提案します。
      ハイブリットワークでの勤務となります。 ※週3日程度出社　週2日程度リモート （出社と在宅でメリハリのある働き方が可能です。） ※クライアントによって月もしくは週に数回RPO先への出社が必要になることもあります ※在宅勤務中の業務についてはチャットツールなどでメンバーと連携できるのでご安心ください。 【本社所在地】 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館6階 《アクセス》 「東京駅」丸の内南口より徒歩5分 「二重橋前駅」徒歩1分（直結） 「有楽町駅」徒歩6分 「日比谷駅」徒歩7分
      【年俸制】400万円～900万円 ※年俸の1/12を毎月支給します ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※固定残業代として月45時間分・一律7万8100円を含みます。超過分は全額支給します
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    ネクストイノベーション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都日野市豊田4-37-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京・神奈川】注文住宅の提案営業（完全反響型）※高額インセンティブ有／年休122日／残業20h程
      【営業職へのキャリアアップ！／累計成約件数が増えるごとに歩合率上昇する充実インセンティブ制度で未経験からでも稼げる！／飛び込み営業なし／年休122日／完全週休二日制】 ■業務概要： WEBからのお客様の問い合わせに対応から、注文住宅の提案をしていただく営業となります。飛び込み営業はなく新築の戸建ての住宅をお求めのお客様からの連絡を受けてから入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細： （1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定 （2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング （3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案 （4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認 （5）完成後もアフターフォローを行っていきます ＊厳しいノルマなどはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給はございません。 ■インセンティブ制度について 成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。 例） ・1棟目：一棟当たり約20万円 ・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万円 ＊上記はあくまでも一例でございます。契約内容によって前後します。 ＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方 ・固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20～30h程度です。 ・残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。 ・ワークラーフバランスの実現のために休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日以上となっております。 ■ネクストグループについて： 同社は住宅とIT掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリアの住宅展示場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川エリアの住宅展示場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～279,400円 固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により決定します。 ※基本給＋固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成約着工歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し
      【地域密着型の「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」のハウスメーカー／完全反響で飛び込み・テレアポ無し！／年休120日／残業20ｈ】 ■業務概要： WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型（飛び込み営業無し）の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細： （1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定 （2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング （3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案 （4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認 （5）完成後もアフターフォローを行っていきます ※完全反響スタイルになります。 ※ノルマはなく個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。 ■同社の強み ◎お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド保有 複数の自社ブランドを保有しているため、お客様のご予算やご希望に合わせたご提案が可能 ◎低コスト×高性能のコストパフォーマンス 広告費用やPR費用をかけていない分、「長期優良住宅」の認定のある高クオリティな住宅を大手より低価格で販売をしております。その結果「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」を誇っております。 ■インセンティブ制度について 成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。 例） ・1棟目：一棟当たり約20万円 ・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万円 ＊上記はあくまでも一例でございます。 ＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方 ◎完全週休二日制で年間休日127日！ ◎残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっており、残業時間全社平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！ ◎リモートワーク可（月３） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの住宅展示場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～279,400円 固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により決定します。 ※基本給＋固定残業代がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成約着工歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・虎ノ門】工業検査エンジニア／世界100か国展開／製造経験活かせる
      ～世界100か国展開／工業検査エンジニアとして顧客設備の検査・担保を担当／製造会社での経験を活かせる／英文レポート作成あり／出張ベースでの業務～ ■業務内容： ・検査前会議への出席 ・中間検査立会及び最終検査立会及び合否判定 ・定型フォームでの不適合書作成（不適合が発見された場合） ・定型フォーム（主に英文）で結果、写真を含めた報告書（インスペクションレポート）作成 ・検査完了証（インスペクションリリース）の作成 ・客先とのレポート内容等のやり取り ※上記は業務のすべてを網羅しているわけではありません。 ※顧客先への出張ベースです。 ■配属先のミッション： インスペクションエンジニアとして、顧客の立場で顧客社内の設備が顧客社内基準を満たしているか審査を行っていただきます。 ■魅力： グローバルでビジネス展開しているお客様の業務が多く、多くの人に関係するものを扱っているという実感を得ることができる魅力的な仕事です。 ■インターテックとは インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。 ・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 ・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,996円～7,500,000円 固定残業手当/月：104,167円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※上記想定年収に賞与は含んでおりません。 ※管理監督者採用となった場合、残業代の支給はございません。 ■変動業績賞与あり：会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレスコ関東

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区西糀谷4-21-1ナガイビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】エリアマネージャー◇「食品スーパーのフレスコ ベンガベンガ」◇完全週休2日／裁量のある環境◎
      ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 現在店舗数を拡大しているスーパー事業において、複数店舗のマネジメントをご担当いただきます。具体的には、担当店舗の売り上げの管理や売り上げ増加の課題や施策の検討、スタッフの育成等を担当いただきます。 ■配属店舗について： 本部もしくは6店舗いずれかの店舗に配属となります。 本社、枡形店、久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■配属先情報： バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部門は3～5名体制。 ■働き方について： 月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について： 関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力： 当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷4-21-1 ナガイビル3F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急空港線／糀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 枡形店 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形3-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 久地店 住所：神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均１ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品スーパー鮮魚担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中
      ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 当社配属先にて鮮魚担当として基本的に鮮魚の調理や加工を行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。販促などお店づくりにも携われることも魅力です。 ■配属先情報： バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部門は3～5名体制です。 ■配属店舗について： 下記いずれかの店舗に配属となります。 久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■働き方について： 月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について： 関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力： 当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです
      ＜勤務地詳細1＞ 久地店 住所：神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長沢店 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋横山町店 住所：東京都中央区日本橋横山町4-7 勤務地最寄駅： 都営地下鉄 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均１ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラグジュリーク

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】営業管理◆予算策定～収益管理／海外富裕層向けイベント事業展開／英語力活かせる◎
      ■職務内容 インバウンド富裕層向けイベント会社のホスピタリティおよびイベント事業の財務健全性を確保する重要な役割です。 営業チームと密接に連携し、COO に報告しながら独立した視点で業務を分析・評価します。主な目的は、健全なビジネス運営を維持し、収益を最大化するとともに、事業成長を最適化することです。 ■職務詳細 営業・経理の各チーム間の主要な窓口となり、円滑なコミュニケーションと業務データの引き継ぎを確保、管理 イベント案件のコスト算定・価格設定ポリシーやルールを策定・維持（マークアップ基準や利益率の設定を含む） 営業チームを支えるツールを整備・改善し、社内規定に準拠させる 契約締結前に案件のコスト・利益率・社内ルール順守を確認する業務レビューを実施 営業チームを支援し、新規プロジェクトやコンテンツ、商品に関するコスト算定や業務的評価を実施 特別な価格設定やコスト算定が必要なケースで助言・ガイダンスを提供 業務プロセス・ルール・手順の順守を徹底させ、チームの運用状況をモニタリング・監査 新入社員に対して、案件のコスト算定や価格ルール、コンプライアンスに関する研修を実施 プロジェクトや契約に関する請求書発行、キャンセル料、返金対応を確認・承認し、正確性と社内規定との整合性を確保 経理/営業チームと連携し、請求書を迅速に発行、入金確認を行い健全なキャッシュフローを維持、未回収金を追跡し、問題解決 プロジェクト終了後にレビューを実施し、財務結果・収益性・価格設定の妥当性を分析、改善点をコスト・価格モデルに反映 エラーやコスト前提の不備を特定し、リスクを管理することで業務の健全性を維持 業務プロセスの継続的改善を推進し、効率性と正確性の向上を図る ■組織構成 35名　※2026年3月1日現在 （男女比：4対6、年代：20代～50代） ■アピールポイント 当社はインバウンド富裕層向けのイベント会社として、海外のクライアントに向けて高品質なサービスを提供しています。今後の成長を見据え、財務コマーシャルマネージャーを募集します。 チームは多様なバックグラウンドを持つ専門家で構成されており、お互いに学び合う文化があります。 あなたの貢献が直接結果として現れるやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木７丁目７－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・決算賞与あり（5月）※業績により ■モデル年収 40歳 年収700万円／月給45万円＋残業40時間分＋賞与（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区秋葉原1-1秋葉原ビジネスセンター6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ソリューションセールス担当◆累計資金調達15億円以上／Fintech×SaaSベンチャー
      小売飲食業界に特化したデジタルトランスフォーメーション（DX）パートナーの開拓と関係構築を担当します。当社のOneQRプロダクトの展開と市場拡大を推進することが主な使命です。 ＜仕事概要＞ 当社が提供する決済およびDXソリューションを活用し、提携するカード会社パートナーの加盟店（小売、飲食など多業種）に対し、店舗運営上の課題を解決する提案営業をお任せします。 主な業務内容： ・小売、飲食業界を中心とした加盟店のニーズヒアリング ・加盟店が抱える課題に応じたキャッシュレス決済導入やDX支援ソリューションの提案 ・店舗運営効率化や売上向上を目的とした提案資料の作成およびプレゼンテーション ・加盟店に導入したソリューションの効果測定や改善提案 ・サポート部門と連携した導入プロセスのサポート ・カード会社パートナーとの連携を通じた顧客ニーズの共有および新たな提案開発 ＜業務の特徴＞ ・小売、飲食、サービス業など多岐にわたる業種の加盟店が対象 ・キャッシュレス決済導入や店舗のデジタル化支援を通じた課題解決が中心 ・具体的には、POSシステム連携、データ分析、デジタルメニュー導入などの提案を含む ・新規開拓ではなく、既存のカード会社パートナーの加盟店への深耕営業がメイン ＜会社の特徴＞ ELESTYLE株式会社は、モバイル決済ソリューションの開発・運営を行っております。培ったノウハウを活かしたモバイルコンサルティングも一貫して提供しており、次世代のキャッシュレス社会の実現に努めています。 ＜事業内容＞ elepay 「elepay」: 様々なモバイル決済APIを統合し、容易かつ迅速に導入できる多機能モバイル決済プラットフォームです。ECサイト、アプリ決済、QRコード決済、実店舗における多様な決済に対応しています。これにより、お客様のビジネス拡大に貢献し、日本のキャッシュレス社会の加速を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～480,924円 固定残業手当/月：104,047円～169,076円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※前職の待遇含め応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォーク

    専門店・その他小売
    東京都台東区上野6-3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【上野】高級腕時計(ROLEX)の販売スタッフ◆未経験◎/基本給27万円～/月9日休
      □■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8～9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5～6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代～40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代～40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quark(クォーク)上野本店 住所：東京都台東区上野6-3-1　そめやビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】高級腕時計(ROLEX)の販売スタッフ◆未経験◎/基本給27万円～/月9日休
      □■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8～9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5～6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代～40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代～40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quark(クォーク)新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目29-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VISITS Technologies株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー17F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【六本木ヒルズ】CFO◆AI×経営・組織コンサルティング力で企業の成長をリードする先端ベンチャー企業
      【データ×イノベーションの最前線で活躍/AI・データを活用し、新しいコンサルティングスタイルを確立/大手企業の経営層と直接対話しながら進行/次世代のユニコーン企業候補「J-Startup」に選定】 ■職務内容： ・CFO候補（ファイナンス責任者）として、CEO直下にて、以下のファイナンス・コーポレート戦略全般をリードしていただきます。 ■具体的には： ・資金調達戦略の立案・実行: エクイティ（VC/事業会社）およびデット（金融機関）の両面からの最適な資本政策の設計と実行。 ・M&Aの推進: ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの主導、およびPMI（統合プロセス）の財務的サポート。 ・財務戦略と経営管理: 中長期事業計画（モデル）の構築、予算管理体制の整備、KPI（LTV/CAC等）に基づいた意思決定支援。 ・コーポレートガバナンスの強化: IPOを見据えた内部管理体制の構築、監査法人・証券会社との折衝、法務・労務体制の整備統括。 ■当社について： 当社は、経済産業省が主導する政府の次世代のユニコーン企業候補を対象とした「J-Startup」に選定されました。 J-Startupとはトップベンチャーキャピタリスト、アクセラレーター、大企業のイノベーション担当などが日本のスタートアップ企業約10000社の中から一押し企業を推薦し、外部審査委員会が推薦内容を尊重しつつ企業をチェック。 厳正な審査で選ばれた企業をJ-Startupの「特待生（J-Startup企業）」として認定する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ※別途ストックオプション付与の可能性があります ※昇給・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント（戦略提案・実行支援）◆企業の成長をリード◆先端ベンチャー企業
      【データ×イノベーションの最前線で活躍/AI・データを活用し、新しいコンサルティングスタイルを確立/大手企業の経営層と直接対話しながら進行】 ■概要： 当社は、私たちは、独自AI技術を用いて企業のイノベーション創出を支援する戦略コンサルティングファームです。企業が直面する様々な経営課題に対し、戦略立案から実行支援までを一気通貫でサポートしています。私たちは、従来のコンサルティング手法を革新し、独自開発のAIエージェントを活用した戦略策定アプローチを採用しています。具体的には、AIエージェントを大量に生成し、AI同士の議論によって戦略のドラフトを作成。そのデータを活用しながらクライアントと最終的な戦略を策定することで、従来のコンサル手法に比べて5～10倍のスピードでプロジェクトを遂行できるのが大きな強みです。この革新的な手法は、自動車メーカー、商社、製造業、政府機関など300社以上の企業に導入されています。さらに、VISITS Technologiesはこれまでに総額50億円の資金調達を実施し、現在は上場間近のフェーズにあります。上場後のさらなる成長を見据え、事業拡大をリードする幹部候補として、コンサルタントやアナリスト職を募集しています。 本ポジションはクライアント企業のDX・イノベーション推進を支援するコンサルタントとして、戦略立案から実行支援まで一気通貫で担当。特に、実行フェーズではマネジメントが中心となり、プロジェクトリーダー・メンバーと連携しながら変革を推進します。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのイノベーション戦略の策定・提案（市場調査、課題整理、ソリューション策定、実行ロードマップ設計） ・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・プロジェクト全体のマネジメント（スケジュール・タスク管理、メンバー統括） ・プロジェクトメンバーへの指示・サポート ・クライアントとのリレーション構築および追加提案によるプロジェクト拡大支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～919,998円 固定残業手当/月：200,000円～329,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,249,997円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ※別途ストックオプション付与の可能性があります ※昇給・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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