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ライフワンズメディア株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都目黒区青葉台3-10-9VORT青葉台7F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

《医療福祉領域特化》人材紹介営業責任者◆医療福祉×人材集客のニッチトップ/WLB◎

◆年休120日/残業20H/完全週休2日制(土日祝休)/医療福祉×人材紹介/立ち上げ責任者募集！◆ ＼自社メディア「リスジョブ」と連携し、成長マーケットに挑戦！／ ■募集の背景：元々当社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。その後、リスジョブの事業規模拡大に伴い、取引先の人材会社に送客できない求職者が増えている為、改めて人材紹介事業を立ち上げることで、更なるリスジョブの成長に寄与できると考えております。 ■業務内容：「リスジョブ」で集めた医療福祉関連の求職者情報を活用して、人材紹介営業を行っていただきます。具体的な活動としては、求職者対応（キャリアアドバイザー：CA:）と求人開拓（リクルーティングアドバイザー：RA）の両面で対応していただきます。＼ポジション魅力／・自社メディアとの連携により、集客面に強み・「ほぼ独占状態」のニッチ市場で成長中・新規立ち上げフェーズならではの裁量・自走できる方には早期から大きな手応えあり ■今後の事業戦略：まずは医療福祉における求人広告サービス「リスジョブ」と人材紹介サービス「リスジョブエージェント（仮）」の相乗効果で、圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。その後、これまでの事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて：売上金額の5～10％?※売上金額によって変動 ※組織長になれば、グループメンバーの業績に対するインセンティブも有り ※業界トップクラスの業績を出せば、年収1千万円以上も実現可能です。 ■当社の特徴：当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ当社が独占している状況です。設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでおります。設立以来4年連続で前年を大幅に上回る事業成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～302,000円＜月給＞ 299,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む想定年収です ■決算賞与あり固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。 ■上記額にはみなし残業代（月37.7～43.7時間分、68,000～103,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界不問・営業経験からチャレンジ】顧客事業を集客から支援／業界で独自のポジションを確立

◎人材紹介会社を顧客とした集客支援プラットフォームを提供。医療・福祉業界を出発点に、ニッチ領域を独占化し、急成長中のベンチャー企業です。 ◎顧客事業戦略の要である「集客」をターゲットしているため、提案相手も経営者や事業責任者クラス。未経験から圧倒的なスピードで成長できます。 ◎「楽しもう、役立とう、突き抜けよう」のスローガンのもと、成長意欲を重視。（販売、警備など他職種出身者も活躍中） ◎バランスのとれたインセンティブと、柔軟な働き方（年休120日・残業20h・土日祝休み）で、成長×成果×ライフスタイルを両立できます。 ■業務内容：当社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動をお任せします。＞具体的に：電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローまで一貫してお任せします。＞『リスジョブ』とは：当社が運営する人材事業向けプラットフォームサービスであり、特に医療介護・福祉分野においては国内最大級の求人サイトです。 ■インセンティブ：チーム売上金額合計の0.5％＋チーム売上増加の1％ ※半期毎の支給となり、具体的には多い方で1回の支給が100～150万円程となります。 ※チームの業績次第では、インセンティブ・賞与含め1年目から700万円以上の年収も実現可能な仕組みです。 ■新規事業開発チャンスや、経営者へのステップがあります：・当社を含むライフワンズグループでは、多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業です。当社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。・その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。既存事業のみならず、資本参加による成長支援や、当社での人材紹介業での経験を活かした人材紹介業の立ち上げサポート、営業戦略立案のアドバイス、営業効率化のコンサルティングも提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～223,000円＜月給＞ 253,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む想定年収です ■昇給・降給あり ■ご自身の売上に対して6ヵ月に一回インセンティブあり ■決算賞与あり固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FinT

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア12F

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 25.0歳

求人情報全12件

【恵比寿】経理◇花王など国内大手顧客と取引◇IPO準備に向けた土台を作る◇キャリアアップ

◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランド企業からの指名・相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ ■企業・事業について：株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長中のスタートアップです。特にSNSマーケティング領域では、大手企業400社以上との取引実績を持ち、業界を牽引しています。創業から間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に入れ、更なる成長フェーズに入っています。 ■業務例：・経理財務オペレーション - 日次業務（仕訳入力、経費精算管理、預金管理） - 月次・年次決算業務（試算表作成、勘定科目内訳書作成） - 支払業務、債権債務管理 - 税理士対応（税務申告のサポート）・将来的なIPOに向けての準備 - 決算早期化に向けた業務フローの見直しと改善 - J-SOX対応（文書化、運用整備） - 監査法人対応、証券会社審査対応 - 開示資料（Ⅰの部等）の作成・グローバル・管理会計 - 海外現地法人の経理体制のセットアップ（現地会計事務所との連携を含む） - グローバル連結決算のフロー構築 - 予実管理、予算策定支援 - 部門別損益管理の仕組み化 ■当ポジションの魅力・事業の急拡大と海外展開を加速させている状態にあり、管理部門の機能も高度化が必要な状況です。管理部長と連携しながら、経理の実務責任者として、盤石な決算体制の構築からIPOに向けた難易度の高いプロジェクトまで、裁量を持ってリードすることが出来ます・あらゆることについて「再現可能までシンプル化」を重視しており、様々な仕組み化を積極的に支援する文化があります・事業の成長スピードに合わせて、「攻め」「守り」の両方で「最適な経理フロー」をゼロベースで設計・運用出来ます。・将来的なIPOの準備実務に加え、海外拠点の会計・税務スキームの構築や連結決算体制の整備など、付加価値の高いキャリア形成が可能です・管理部長はファイナンスや経営企画に強みを持つ人物です。経理の専門的な実務・精度設計については、本ポジションの方をプロフェッショナルとして信頼し、大幅に権限移譲したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～462,300円固定残業手当/月：68,900円～137,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。その他・賞与：なし・昇給：年2回（1月、7月） ※評価に応じて昇給なしの場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経理◇花王など国内大手顧客と取引◇急成長フェーズの経理組織を一緒に創る

◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランド企業からの指名・相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ ■企業・事業について：株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長スタートアップです。国内外で事業規模が拡大しており、400社以上の大手企業との取引を背景に、急速に組織が進化しています。成長スピードに合わせて管理部門の基盤づくりが求められており、事業と組織の両方を支える経理体制を一緒につくっていくフェーズです。 ■業務例：＜経理財務オペレーション＞・日次業務（仕訳、経費精算、預金管理）・月次・年次決算業務（試算表作成、勘定科目内訳書作成）・支払業務、債権債務管理・税理士・会計事務所との連携＜経理体制の仕組み化・業務改善＞・月次早期化に向けたフロー設計と運用改善・新規事業・新サービスに合わせた会計処理ルールの整備・既存ルールを“属人化しない形”へ更新していく標準化の推進＜組織拡大に伴う基盤構築＞・決算に関わるプロセスのドキュメント整備・社内ワークフロー／業務分担の最適化・監査対応が必要になった際の資料準備・内部統制の整備（※現在は準備段階の取り組みのみ）＜グローバル領域＞・海外子会社の経理体制構築（現地会計事務所との連携）・グローバル連結決算スキームの設計・予算策定、予実管理、部門別損益管理の仕組みづくり ■当ポジションの魅力 ◆組織の土台をつくるコアメンバーになれる急成長に伴い最適化されてきた経理フローを見直し、再現性ある仕組みへ再設計するフェーズです。決算の型やルール、部門連携などをゼロベースで整え、経理基盤そのものを形づくれます。 ◆実務だけでなく経理のあり方そのものをつくれる属人化を防ぐ仕組み化や業務の再定義など、経理組織をどうつくるかという視点のプロジェクトを主担当として担えます。 ◆事業成長と連動した“攻めの経理”を経験できる海外展開・新規事業の増加に合わせ、「会計処理の判断」「スキーム設計」「新ルール作成」など、専門性を広げる打席が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～462,300円固定残業手当/月：68,900円～137,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。その他・賞与：なし・昇給：年2回（1月、7月） ※評価に応じて昇給なしの場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈａｎｅｒｓｕｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都台東区台東3-15-3

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【御徒町】法人営業◆太陽光モジュールメーカー／フレックス制度／年収～800万円

【PV EXPO 2023にも出展／少数精鋭で裁量大きく仕事ができる／フレックスタイム制導入で働く環境◎】太陽光モジュールメーカーであり、太陽光の総合ソリューションプロバイダーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：新規のお客様へ提案営業をしていただきます。配属後のミッションとしましては、受注／売上／利益拡大となります。 ※新規開拓がメインとなります。ゆくゆくはマネジメントもお願いしたいと考えています。＜詳細＞・中国にて製造（一部ベトナム）された太陽電池モジュールを輸入して日本市場で販売・太陽電池に付随する蓄電池やケーブル（日本販売会社から）販売 ■商品：高効率（変換効率）、全品検査／出荷しており、品質クレームもなく、高品質、全世界のパネルメーカーのなかでトップクラスです。容量・サイズともに大きいものに対応しているので、土地が大きいところや大規模の太陽光発電にも適しています。 ■業務な流れ／体制： 1日オリエンテーションの後、営業からのOJTがあります。 ■組織構成：営業部員は現在2名（他に事業企画部1名、事業開発部1名、社長代行兼経理担当1名） ■当社の魅力：・10:00～17:00のコアタイム付きフレックスタイム制導入・こじんまりとしていて融通が利き、自由な雰囲気・商流に規制が無く各営業が自由に決められる・社内受注取り合い競争が無く、営業皆が協力して仕事に取り組んでいる・自社製パネルに限らず他社製パワコン／架台／ケーブル／監視装置／蓄電池等あらゆる太陽光関連部材を取り扱える（本社では今住宅用蓄電池を開発中）・自社で太陽光発電所を開発予定であり、その分野のエキスパートを採用済み・中国語能力不要変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町1001号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～667,000円＜月給＞ 333,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／昇格：あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフシイズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋茅場町1-13-21

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設立 2017年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】研究職（食品関係の新素材）◇共同開発あり／年休125日／土日祝休み／月残業20h以内
- NEW
～食品関係の研究へのキャリアチャレンジ可／サプリメントや化粧品に関わる独自素材をゼロから研究開発/／大学と共同研究～ ■事業：食品及び飲料の分野における独自商品の研究・開発、製造、販売まで全て自社で実現しています。私たちは最新鋭の設備を有するサプリメントの自社工場を持ち、唯一無二のサプリメントの開発、製造を行っています。また、新たな商品を生み出すために、新素材の研究部門にも力を入れています。さらに、食・健康・美容に関する事業、商品の企画開発を行っています。 ■採用背景：新素材研究室を2022年10月に立ち上げ、組織拡大に伴う増員募集となります。昨年3名、今年1名の採用を行っております。 ■業務概要：・自立した新素材研究、自社研究室を活用した研究推進・新素材情報の収集・整理、テーマ提案と具体化 ■業務詳細：ご入社後はアンチエイジング機能を有する可能性のある素材・成分の研究開発を行います。最終製品の開発はメインミッションではなく、既存製品のリニューアルも想定していないため、新商品・リニューアル商品に使用する素材としての研究開発テーマ探索・立案や、大学・研究機関との共同研究並びに自社研究の推進などをご担当いただきます。その他に、庶務的業務（文房具等の消耗品発注や受電対応等、研究室で必要な事務作業）も発生します。 ■当社の特徴： (1)業界売り上げ：業界売上No.1の製品ボトリングを実施しており、安定した利益を基盤とした研究開発が実施できます。 (2)独自の商品：唯一無二の商品で人々の健康に貢献するために食のイノベーターとして、あくなき探究、調査、開発に邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都中央区日本橋小網町1-3 大島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収および能力・スキル・経験による。 ■昇給：年１回 ■賞与：あり（4～4.5か月分） 30歳代年収500万円～ 40歳代年収600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｒｅｍｅｎ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

店舗でのブランド買取査定（反響営業）／未経験月給30万円以上

スーパーやデパートなどのポップアップ型買取店でのブランド品、ジュエリーの買取・査定業務をお願いします。取り扱う商品はブランド品とジュエリーがほとんどです。遠隔での買取フォロー体制が充実しているので、未経験の方でも最低限の商品知識だけで安心して働ける仕事です。 ※訪問して買取する場合もあります。＜具体的な仕事内容＞ ■会場準備（お客様の来店準備） ■商品の査定チェック ■買取手続きの説明＜キャリアアップ制度あり！＞能力や適性に応じて異動があります。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ◆この募集を簡単に説明すると、◆ 「直行直帰で月1回の出張有」で「5日働いて2日休み」で「仕事は簡単」で「稼ぎはいいほう」かな。応募資格は「要普免」で「経験は問いません」。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ＜来店されるお客様は？＞平日は主婦や年配者がメインで、休日は家族連れなどが訪れます。＜シフトは？＞基本は5日開催を1単位として月間4セット。業務時間は9時から18時まで（10時～19時の場合もあり）※イベント会場により変動あり＜報酬制度・評価制度！＞結果に見合った収入がわかるので、自分の努力の結果が給与に反映されます。研修期間終了後、最短3ヶ月で主任に昇格できます。（実績あり）

★転勤なし【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F 【勤務地】全国のスーパー、デパート(直行直帰、エリア希望OK) ※出張あり。(希望によって出張の増減可能)

月給30万円以上+歩合 :★給与・成果に関するポイント★:: ■歩合支給制度あり！ノルマを達成すると、月14万円の歩合給（入社時ランク）が支給されます。 ■ノルマ平均達成率50％（2025年1月～5月の実績）！ ■年収1,000万円超えも可能！業界未経験／入社2年目（2025年度）で年収1,000万円超えを確実に見込んでいるケースもあります。

楽天メディカル株式会社

バイオベンチャー業界

東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道／東北】医師への提案営業◇楽天G関連会社／「第5のがん治療法」として注目される新規治療法

【「がん克服。」を掲げ、新たな治療法の開発・販売を行うバイオベンチャー／低侵襲のがん治療法「光免疫療法」を開発／楽天G関連会社】 ■業務内容当社が研究・開発を行う光免疫療法：アルミノックスプラットフォームの拡大をミッションに、医療機関の医師への訪問、提案活動をお任せいたします。〈具体的には〉※一部抜粋・耳鼻咽喉科、口腔外科、頭頚部外科を中心とした医師へのアプローチ　治療法の紹介・情報提供／適用患者の確認・疾患のヒアリングなど・学会への出席・出展／医師へのコネクション拡大・治療現場への立ち合い・医師へのトレーニング／機器の使用のサポート病院組織の合意形成を促すため、意思決定プロセスに関わる各ステークホルダーの把握と折衝が求められます。メディカルスタッフと合わせて、経営部門や医事課、用度課、SPD(院内物流管理システム)等、バリューチェーンのコンサルタントとしての活動も行います。 ■光免疫療法について光免疫療法は、がん細胞に集積し光に反応する薬剤を投与し、その後、その薬剤に近赤外光を照射することで、がん細胞だけを選択的に破壊する新しいがん治療法です。現在は頭頚部がんが保険適用対象であり、正常な組織への負担が少ないため患者への負担が少なく、また患者自身のがん免疫を活性化させる効果を持つため遠く離れた場所の転移がんに対しても治療効果を発揮することが期待されます。現在は消化器がんなど、他のがん種への適応拡大が期待されており、研究が進められています。 ■組織構成全体で15人程度となります。（エリアごとに5名前後）直属の上司は統括本部長様やエリアマネージャーとなります。 ■企業情報楽天メディカルは、アルミノックスTMプラットフォームと呼ぶ技術基盤を基に、薬剤と光を組み合わせた、がんをはじめとした様々な疾患に対する新しい治療法の開発を行うグローバルバイオテクノロジー企業です。世界中の一人でも多くの患者さんに、一日でも早く、私たちの革新的な治療法をお届けすることにより「ガン克服。」というミッションの実現を目指しています。米国に本社と研究開発拠点を構え、日本、台湾、スイス、インドの世界5カ国を拠点としているます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道・東北エリア住所：北海道／青森県／岩手県／秋田県／山形県／宮城県／福島県勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,884,000円～7,884,000円固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本エリア】医師への提案営業◇楽天G関連会社／「第5のがん治療法」として注目される新規治療法

【「がん克服。」を掲げ、新たな治療法の開発・販売を行うバイオベンチャー／低侵襲のがん治療法「光免疫療法」】 ■業務内容当社が研究・開発を行う光免疫療法：アルミノックスプラットフォームの拡大をミッションに、医療機関の医師へアプローチいただきます。〈具体的には〉※一部抜粋・耳鼻咽喉科、口腔外科、頭頚部外科を中心とした医師へのアプローチ　治療法の紹介・情報提供／適用患者の確認・疾患のヒアリングなど・学会への出席・出展／医師へのコネクション拡大・治療現場への立ち合い・医師へのトレーニング／機器の使用のサポート病院組織の合意形成を促すため、意思決定プロセスに関わる各ステークホルダーの把握と折衝が求められます。メディカルスタッフと合わせて、経営部門や医事課、用度課、SPD(院内物流管理システム)等、バリューチェーンのコンサルタントとしての活動も行います。 ■組織構成全体で15人程度となります。（30～40代が活躍中・エリアごとに5名前後）直属の上司は統括本部長様やエリアマネージャーとなります。営業一人当たり幅広いエリアをいただくため、出張ベースの働き方となります。 ※将来的にグローバルも含めた事業展開を構想しているため、全国的な転勤が発生する可能性が高くなる見込みです。 ■光免疫療法について同社は、アルミノックスTMプラットフォームと呼ばれる薬剤と光を組み合わせた、がんをはじめとした様々な疾患に対する新しい治療法の開発を行うグローバルバイオテクノロジー企業です（米国に本社と研究開発拠点を構え、日本、台湾、スイス、インドの世界5カ国に拠点）。光免疫療法は、がん細胞に集積し光に反応する薬剤を投与し、その後、その薬剤に近赤外光を照射することで、がん細胞だけを選択的に破壊する新しいがん治療法です。現在は頭頚部がんが保険適用対象であり、正常な組織への侵襲が少ないため患者への負担が少なく、また患者自身のがん免疫を活性化させる効果を持つため遠く離れた場所の転移がんに対しても治療効果を発揮することが期待されます。現在、全国47都道府県の180施設に導入されており、治療実施数を増やしていく段階です。営業活動により実施治療数の拡大が直接的に実感できるフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本エリア住所：北海道青森県秋田県岩手県宮城県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県東京都千葉県神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,884,000円～7,884,000円固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＥＲＰ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田3F

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設立 2017年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全8件

【事業企画】マルチプロダクト化の基盤構築◆HRTech◆フルフレックス・リモート可

【最短1年で新規場開発責任者のキャリアパス事例あり／「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、事業企画を募集します。 ■募集背景：単一プロダクトの提供から「業務支援SaaSでデータを蓄積し、マッチングプラットフォームで大きな価値を創出する」という循環を生み出す重要なフェーズにあります。しかし、急激なマルチプロダクト化に伴い、プロダクト間のデータ連携基盤や組織横断のオペレーションが追いついておらず、大きな事業ポテンシャルの伸び代があります。さらに昨今の生成AIの台頭により、業務生産性を劇的に向上させ、事業成長を加速させる好機が訪れています。この外部環境の変化をいち早く捉え、AIを前提としたオペレーションへの再構築や、蓄積されたデータをAIで活用しマッチング精度を向上させることで、競合優位性を決定づける「事業成果」を生み出したいと考えています。 ■業務内容：データと事業の両側面から、マルチプロダクト成長を支える基盤構築と運用を担っていただきます（以下は業務の一例）事業横断的なプロジェクト推進・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各現場に入り込み、全社横断視点でデータ活用・オペレーション構築を最適化する。（2）マルチプロダクトに適したデータ基盤の構築複数プロダクトのKPIや、それらが相互に与える影響を可視化。経営の意思決定の解像度を向上させる。（3）AIを駆使したオペレーションの設計・実装営業生産性を高めるためのオペレーションの自動化や、受注率向上のためのAI活用（商談品質の評価や改善提案など）を仕組み化する。 ■当社について： 2000社以上の導入実績のある採用管理SaaS「HERPHire」の運営会社です。他にデジタル人材採用支援システム『HERP Hire』やタレントプール管理システム『HERP Nurture』、リファレンスチェックツール『HERP Trust』、求人管理システム『ジョブミル』β版を提供しております。既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aによる事業領域拡大を推進し、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を展開中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,200円～679,800円固定残業手当/月：96,800円～145,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～825,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 ■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／在宅可】事業開発◆新規事業立ち上げやM＆A戦略立案など／人材採用の変革に本気／フルフレックス

【最短1年で新規場開発責任者のキャリアパス事例あり／「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、事業開発を募集します。 ※まずはセールス、カスタマーサクセスなどご経験に親和性のある現場実務でスタートし、ご実績に伴い、事業開発ポジションへの移行を想定しています。 ■業務内容：事業開発としては、具体的には下記のような業務をいくつか主導いただきます。 - 新規事業及び既存事業のアップセルプロダクトの企画立案～実行　- 仮説検証と市場適合性の検証　- 事業立ち上げに必要な業務の実行とマネジメント - M&A戦略の策定と実行、PMIの推進 - 事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案　- サービス設計・プライシングの見直し　- カスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築）など ■働く環境：・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ■当社について： 2000社以上の導入実績のある採用管理SaaS「HERPHire」の運営会社です。他にデジタル人材採用支援システム『HERP Hire』やタレントプール管理システム『HERP Nurture』、リファレンスチェックツール『HERP Trust』、求人管理システム『ジョブミル』β版を提供しております。既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aによる事業領域拡大を推進し、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を展開中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～556,200円固定残業手当/月：88,000円～118,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 ■給与改定年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LogProstyle

経営・戦略コンサルティング

東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

【青山一丁目】M&A/経営企画～NY証券取引所上場企業の成長戦略を支える／「住」のグローバル企業

～グループ売上高200億円越えの総合不動産企業・新築マンションやホテルの企画・開発・販売を手掛ける不動産デベロッパーのグループ経営事業～　 ■同社について同社はグループ売上高200億円の総合不動産企業です。 25年3月25日にニューヨーク証券取引所（ NYSE ）へ上場した当社にてM&Aを含めた事業拡大を計画し、チームを新設し事業戦略を推進するための募集です　　 ■業務内容：入社後は当社事業の拡大の為に、不動産・建築会社のM＆Aに取り組んでいただきます。買収後も自社ブランドの浸透と拡大の為、経営者目線での事業戦略の立案と実行をしていただきます。【詳細】 ■M&Aの関連業務(オリジネーション・DD・交渉・投資実行・PMI) ■グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ■M&A戦略の立案・推進 ■実際のM＆A実行部隊の組織構築や関係各所との折衝 ■M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出) ■戦略に基づいたグループ全体及び子会社の予算策定・モニタリング ■働き方について基本は10時出社ですが、9時出社、9:30出社等選択できます。想定残業時間も10h～20hと働きやすい環境です。 ■魅力経営層に近く、会社のやり方を覚えていただいた上で、裁量を任せてもらえる環境のため、やりがいも大きく、知識や経験を十分に発揮していただけるポジションです。 ■同社の魅力同社は日本で初めてニューヨーク証券取引所（ NYSE ）へ上場した企業です。インバウンド需要が高まっている昨今の日本で、海外市場で上場することでよりグローバルな事業拡大を目指しており、海外企業とタッグを組み、日本国内でより事業成長を目指しております。同社が保有するグループの基幹である自社ブランドのログマンションは平均価格1.8億円、自然を感じる天然無垢材を贅沢に使用した上質仕様の内装です。ただの「住まい」ではなく、最高の「暮らし」をご提案するため、デザイン・間取り・仕様・素材の一つひとつにこだわった商品を提供し続けています。また物件の仕入れ・買取からリノベーションのデザイン、施工、販売まですべてグループ会社内で行っており、市場価値も非常に高いため、他企業では真似できないサービスと品質をもっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：576,800円～791,800円固定残業手当/月：214,800円～294,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 791,600円～1,086,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格査定年2回（5月、11月）・賞与年2回（6月、12月） 2024年8月に社員の定着率UP、採用力UPを目的に平均で3万円のベースアップしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務】ファイナンス担当者＜NY証券取引所上場/グループ売上高200億円超の総合不動産企業＞

～グループ売上高200億円越えの総合不動産企業・新築マンションやホテルの企画・開発・販売を手掛ける不動産デベロッパーのグループ経営事業～当社はグループ売上高200億円超の総合不動産企業です。リノベーションマンション、新築マンションや投資用マンションから、ホテルの企画・開発まで幅広く手掛けており、全て自社ブランドで展開しています。 ■募集背景及び業務内容上場を機に、新規事業の立ち上げ、アライアンス、M&A、商品開発など様々な分野に投資を行うため、資金調達が非常に重要になって参ります。入社後はマンションやホテル用地の仕入れ、運転資金などのファイナンスについて、金融機関の投資担当者との関係構築や交渉や、新しい金融機関（ノンバンク含む）の新規開拓の業務をお任せします。（1）金融機関からの借入（不動産仕入れ、運転資金等）（2）金融機関の新規開拓、折衝（事業説明、契約内容の交渉）（3）株式による資金調達（4）私募債、社債による資金調達（将来的に） ■働き方 9時、9:30、10時の中から出社時間を選ぶことができます。リモートワークはご家族の病気、災害やコロナ禍など緊急事態のときに限り利用できます。 ■組織構成部長1名、担当者3名（30代男性2名、40代女性） ■キャリアパスグループ会社が12社あり、不動産事業以外に旅館運営事業、飲食事業があるため様々な会社のファイナンス、ガバナンスが学べます。事業ごとのビジネスモデル、業界トレンド、事業戦略など得られる情報は多く、高い専門性を身に着けることができます。部長職は取締役兼務となっているため、ポストは空いており、上を目指したい方はチャンスがある環境です。 ■同社の魅力同社は日本で初めてニューヨーク証券取引所（ NYSE ）へ上場した企業です。インバウンド需要が高まっている昨今の日本で、海外市場で上場することでよりグローバルな事業拡大を目指しており、海外企業とタッグを組み、日本国内でより事業成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,900円～408,600円その他固定手当/月：57,900円固定残業手当/月：130,200円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格査定年2回（5月、11月）・査定賞与年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平井

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区日本橋茅場町2-17-9

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設立 1948年
従業員数 122名
平均年齢 49.0歳

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【静岡／磐田】ものづくり支える材料＜特殊鋼＞営業／土日祝休・年間休日127日※業界不問
- NEW
◇◆業界・営業経験不問◎商材知識など１から丁寧にフォローします／年間休日127日で働きやすさ抜群◆◇ 当社は1948年に特殊鋼の専門商社として創業し、以来一貫して黒字経営を維持しております。現在では半導体関連装置の製造分野にも進出し、着実に事業領域を拡大中です。安定性と成長性を兼ね備えた当社にて営業をお任せします。 ■業務内容：自動車の部品や産業機器、宇宙航空産業などに幅広く使用されている『特殊鋼』の営業職の募集です。営業未経験の方も歓迎です。特殊鋼の外部講習などに参加いただき、1から丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■業務の流れ：初めは先輩社員と同行し、取引先への訪問・打合せなどをおこないます。さらに、納期管理・見積作成・受発注処理・伝票処理・売上処理・購買業務といった内勤業務もおこないます。お客様だけでなく、仕入先である鉄鋼メーカーや加工メーカーとの密な連携も不可欠な業務です。 ■働き方：年間休日127日（令和6年度実績）、完全週休二日制、休日出勤なし ※休日出勤は基本的に発生しませんが、発生した場合は振り替え休日を取得していただきます。 ■入社後の流れ： OJTにて実務を習得いただき、基本的な知識から学んでいただきます。特殊鋼の外部講習等に参加いただく機会もあり、入社時に知識は必要ありません。営業未経験の方でもご安心ください。 ■会社概要・事業内容： 1948年に特殊鋼の専門商社として創業し、その後半導体関連分野にも進出。常に新しい時代を見据え事業を拡大・発展させており77年間の経営で赤字は出ておりません。精密部品加工メーカー50社と提携し供給体制を強化。素材から完成部品まで幅広いご要望にお応えしています・特殊鋼・高合金・非鉄材料並びにその加工品の販売・工業炉、各種設備の販売（代理店）・半導体・光ファイバー・発光ダイオード・合成石英関連装置の設計、製造、販売及び付帯サービス・各種電気回路設計及びコンピューターソフトウエアの開発・精密機械加工品の製造、販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県磐田市今之浦一丁目1番4号勤務地最寄駅：東海道本(熱海－米原)　線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～243,600円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 244,800円～263,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※2025年7月＋12月実績：5.35ヶ月分 ■その他固定手当：職務手当（1,000円／月）、住宅手当（5,000円～15,000円／月）、昼食手当（4,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロースデータ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊洲】データエンジニア◆在宅勤務可／博報堂グループ／大手企業案件中心！大量のデータに携われる◎

～博報堂グループならではの大手案件に関われる／案件に応じてフルリモート可／柔軟な働き方が可能（子育て中社員もいます）／副業可～ ■職務内容：金融、グローバル、IT企業など大手企業様を中心にデータ分析の業務を請け負う当社にて、データ分析に必要な基盤の構築や分析をお任せします。＜業務詳細＞・当社は案件の多くを博報堂プロダクツから受託しており、大手企業のプロジェクトが大多数です。そのため扱うデータも多種多様で、社会的インパクトの大きな仕事に関わることができます。・多種多様なデータを綺麗に整え、データ分析の基盤から構築し、データという明確な根拠をもって、お客様のマーケティング戦略のコンサルティングを行います。 ※プロジェクトにより顧客先常駐となることがありますが、チームでの常駐です。基本的に1プロジェクト3名ほどのチームで進めていき、数ヶ月～8年ほどまで長期で企業様のご支援を行っていきます。 ■当社の特徴・博報堂プロダクツと共に案件に参画するため、マーケティング戦略の上流の意思決定に携わることができ、具体的なマーケティング施策までデータを根拠に意思決定のサポートを行います。・同業他社の多くが数か月など1回の分析のみに留まってしまう中、当社では8年前後続いている案件もあり、分析したデータをもとに策定した施策の結果から再度分析を行い、次の提案に活かすことができます。 ■入社後の流れ・先輩社員と共にプロジェクトに入っていただき、業務の流れや進め方を覚えていただきます。・100％チーム制採用。プロジェクトの一つひとつが、あなた自身の成長にも繋がっていきます。 ■就業環境・30代前半の社員を中心に活躍中！・社員数51名のうち、ほとんどがデータエンジニア・データサイエンティストで切磋琢磨している環境です。・フルリモート勤務可（個人情報を扱うプロジェクト以外）／副業可などご自身が最も力を発揮できる環境を整備しております。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～900,000円固定残業手当/月：60,000円～122,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～1,022,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験やスキルなどを加味した上で決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※入社から半年間経過していること ■賞与：年1回　(業績により支給する) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】データサイエンティスト◆在宅勤務可／博報堂グループ／大手企業案件中心！大量のデータに携われる

～博報堂グループならではの大手案件に関われる／案件に応じてフルリモート可・リモートワーク可／柔軟な働き方が可能（子育て中社員もいます）／副業可～ ■職務内容：金融、グローバル、IT企業など大手企業様を中心にデータ分析の業務を請け負う当社にて、データ分析に必要な基盤の構築や分析をお任せします。＜業務詳細＞・当社は案件の多くを博報堂プロダクツから受託しており、大手企業のプロジェクトが大多数です。そのため扱うデータも多種多様で、社会的インパクトの大きな仕事に関わることができます。・多種多様なデータを綺麗に整え、データ分析の基盤から構築し、データという明確な根拠をもって、お客様のマーケティング戦略のコンサルティングを行います。 ※プロジェクトにより顧客先常駐となることがありますが、チームでの常駐です。基本的に1プロジェクト3名ほどのチームで進めていき、数ヶ月～8年ほどまで長期で企業様のご支援を行っていきます。 ■当社の特徴・博報堂プロダクツと共に案件に参画するため、マーケティング戦略の上流の意思決定に携わることができ、具体的なマーケティング施策までデータを根拠に意思決定のサポートを行います。・同業他社の多くが数か月など1回の分析のみに留まってしまう中、当社では8年前後続いている案件もあり、分析したデータをもとに策定した施策の結果から再度分析を行い、次の提案に活かすことができます。 ■入社後の流れ・先輩社員と共にプロジェクトに入っていただき、業務の流れや進め方を覚えていただきます。・100％チーム制採用。プロジェクトの一つひとつが、あなた自身の成長にも繋がっていきます。 ■就業環境・30代前半の社員を中心に活躍中！・社員数51名のうち、ほとんどがデータエンジニア・データサイエンティストで切磋琢磨している環境です。・フルリモート勤務可（個人情報を扱うプロジェクト以外）／副業可などご自身が最も力を発揮できる環境を整備しております。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～900,000円固定残業手当/月：60,000円～122,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～1,022,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験やスキルなどを加味した上で決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※入社から半年間経過していること ■賞与：年1回　(業績により支給する) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＩＮＥＴＴＥ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F

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設立 2017年
従業員数 21名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【渋谷駅直結】ECモール運用◆自社美容メディア「DINETTE」・美容コスメ等を展開／年休125日
- NEW
◇◆年休125日／美容業界に携わる／渋谷勤務・転勤なし／20代活躍中／フレックスタイム導入／ローンチ2年で年商15億円達成◆◇ ■職務概要：総フォロワー数約50万人のコスメ・美容メディア”DINETTE”の運営や、まつげ美容液「PHOEBE BEAUTY UP」等のプロダクトを展開する同社にて、EC運営担当を募集します。 ■業務詳細： ECモール部門の拡大をお任せします。（既存ECモール：楽天 / Amazon / Yahoo / Qoo10）・モール内広告やプロモーション戦略の立案・実行・レポーティング・分析に基づくプロモーションの企画検討・各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など・SALEや特集ページなどの企画立案・実行・商品販売ページのディレクション・モール運用代行会社との折衝、インフルエンサーとの業務・社内クリエイティブやリテールとのコラボレーション ※経験・志向により、将来的にはECモールのみならず広告戦略立案・運営などもお任せします。 ■組織構成：配属予定部署には4名在籍しています。 ■働き方／組織風土：・勤務地：渋谷駅徒歩1分・20代メンバー中心のフラットな社風・1週間等連続有給消化可能・経営陣との距離が近くスピード感のある会社で成長できる・株式会社セレスとの資本業務提携・スタートアップならではの、責任と裁量を持って業務のPDCAを回すことが可能・フレックスタイム制導入 ■会社概要：私たちは、「すべての女性が自分らしく輝ける社会」の実現を目指しています。 2017年4月に美容メディア『DINETTE』の運営を開始し、ユーザーから寄せられた声をもとに、2019年2月にビューティーブランド『PHOEBE BEAUTY UP』をローンチし、まつ毛美容液をはじめとするスキンケアやメーキャッププロダクトを展開しています。更に2023年1月には、自社ブランドとして2つめのフェムケアブランド『LUMERE BEAUTY』を本格ローンチ。【Be”ME”「私らしく生きる」を叶える】をミッションとして、「すべての女性が自分らしく生きる」ことをサポートする存在となることを目指し、総合コスメ・ビューティーブランドとして、多方面で事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～364,000円固定残業手当/月：34,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ただし業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅直結】新規広告アフィリエイト営業～自社ビューティーメディア運営／年休125日

◇◆年休125日／美容業界に携わる／渋谷勤務・転勤なし／20代活躍中／注目D2Cコスメで営業経験を活かす／自社のSNSは50万フォロワー越え◆◇ ■職務概要：総フォロワー数約50万人のコスメ・美容メディア”DINETTE”に掲載するクライアント様（広告主）のプロモーションや広告企画提案をお任せいたします。担当するクライアントや広告代理店様は多種多様で様々な企業様との連携を行なっており、純広告、インフルエンサー施策を絡めたアフィリエイトも積極的に行なっております。アフィリエイトにおける企画提案を得意とする人材を探しております。 ■業務詳細：・既存顧客（広告代理店）へアフィリエイト提案営業 ※1人あたり5社～10社程度をお任せする予定です。・新規クライアント様への提案営業・クライアント様（広告主）のサービスや商材に合わせたキャンペーン企画～実施・ディレクション業務 ※どういったインフルエンサーを起用し、どういったプロモーションを打っていくのかなど企画業務から携わることが可能です！・効果測定/レポート作成/市場調査/分析 ※業務上、外出、出張を伴うことがございます。また販促イベントの開催などで土日勤務が発生することがあり得ます。 ※土日勤務は現時点では発生がなく、ゆくゆくは2～3日程度の出張が2か月に1回程度発生する想定です。 ■働き方／組織風土：・勤務地：渋谷駅徒歩1分・20代メンバー中心のフラットな社風・1週間等連続有給消化可能 ■会社概要：私たちは、「すべての女性が自分らしく輝ける社会」の実現を目指しています。 2017年4月に美容メディア『DINETTE』の運営を開始し、ユーザーから寄せられた声をもとに、2019年2月にビューティーブランド『PHOEBE BEAUTY UP』をローンチし、まつ毛美容液をはじめとするスキンケアやメーキャッププロダクトを展開しています。さらに2023年1月には、自社ブランドとして2つめのフェムケアブランド『LUMERE BEAUTY』を本格ローンチ。【Be”ME”「私らしく生きる」を叶える】をミッションとして、「すべての女性が自分らしく生きる」ことをサポートする存在となることを目指し、総合コスメ・ビューティーブランドとして、多方面で事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】本社住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～364,000円固定残業手当/月：34,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ただし業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社助太刀

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー14F

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設立 2017年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全26件

【大手アカウントマネージャー】大手ゼネコンやハウスメーカー向け／建設業界DXプラットフォーム

□■エンタープライズ向け深耕営業／人手不足・高齢化の進む建設業界の課題解決で社会貢献性高い■□ 建設業界に対して採用・マッチングプラットフォーム『助太刀』を提供する同社にて、アカウントマネージャー（深耕営業）をお任せします。 ■募集背景：業界トップシェアを誇るサービスを運営していますが、より多くの方にサービスを届けるためにエンタープライズ企業の開拓・深耕を進めることに注力していくため。 ■仕事内容：・大手企業への深耕営業・LTV最大化のための中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）をグリップ・継続的な顧客フォローによるサービス継続に対しての課題発見と解決 ※オンライン商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます ■魅力：・慢性的な人手不足を抱える業界課題の解決に乗り出せる・常に顧客の声を聞けるポジションのため、プロダクト改善にも関われる（slack上に顧客の声を投稿することでPdMやPMMが反応してくれます。また日報に記載しているメンバーも多く、役員や開発メンバーが目を通しているのでプロダクト改善に意見が反映されやすいポジションです） ★一人で勝ちにいく組織ではなく、チームや組織全体で目標を達成し、事業を成長させようという文化です。 ■やりがい：・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。・スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。 ■なぜやるのか：建設業界では「人材の高齢化と慢性的な人手不足/人材確保はアナログ手法で決まった人材の囲い込みが主」であることが課題となっています。同社では人材確保に留まらず、人材教育や福利厚生、給与や保険、建機レンタルや工具販売など建設現場全体を包括するプラットフォーム作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー14F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～745,900円＜月給＞ 373,000円～745,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪拠点立ち上げ】セールス(オープンポジション）◆建設業界×DX◆経産省認定の注目SaaS企業

□■経済産業省選定《J -Startup企業》◎社会貢献性高い建築業界向けSaaS/60兆円の巨大市場に挑戦/平均残業15時間程度□■ 【仕事内容】選考を通じて、以下いずれかの役割をお任せします。 ◆ インサイドセールス（IS） ◆フィールドセールス（FS） ◆パートナーセールス　地方銀行・代理店・商社との業務提携 ◆エンタープライズセールス　関西エリアに本社機能を持つ大手建設企業に向けた提案営業 ■大阪拠点責任者からのメッセージ「建設現場を魅力ある職場に」私たちはこのミッションを掲げ、重層下請構造やIT化の遅れといった建設業界の構造的課題を、テクノロジーの力で解決することに挑戦しています。現在、私たちが展開するマッチングサービスは、職人や協力会社の新たな出会いを生み出し、能力のある人が正しく評価される世界を形にしつつあります。そして今、私たちはさらなる成長の鍵を握る最重要戦略として、「大阪支店の立ち上げ」を始動します。関西エリアは、日本を代表する大手ゼネコンやサブコンが数多く本社を置く、建設業界の心臓部の一つです。この地に拠点を構えることは、単なる拠点拡大を意味しません。関西の有力企業への積極的なアプローチを通じ、全国各地の工事会社へくまなくリーチするネットワークを完成させる。それは、日本中の建設現場の在り方を変えるための「最大のピース」を埋める挑戦です。今回募集するのは、この大阪拠点のゼロからの立ち上げを担うポジションです。大阪拠点の将来の責任者候補として、イチから立ち上げをともに担う仲間です。用意された「仕組み」を回すのではなく、「仕組みそのものをつくる側」として、顧客も実績も正解もない中から仮説と検証を繰り返し、事業創造のサイクルを自らの手で回していただきます。事業づくりの「0→1」と、組織を拡大させる「1→10」を同時に経験し、経営視点と現場視点の双方を研ぎ澄ませる環境がここにはあります。「この支店は自分がつくった」と胸を張って言える実績を、そして関西の建設業界に刻まれる新たなネットワークを、私たちと共に築き上げませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町4丁目6-10 ハニービル勤務地最寄駅：御堂筋線、長堀鶴見緑地線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,245円～499,753円＜月給＞ 410,245円～499,753円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定残業時間15時間相当の残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急Ｒｅ・デザイン

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー3F

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設立 2017年
従業員数 455名
平均年齢 -

求人情報全4件

【用賀／リモート可】商業施設・ホテル工事の施工管理／フレックス◎／土日祝休・年休124日／直行直帰◎

～働き方を変えて長期就業したい方へ／家族・住宅手当など充実！／転勤なし／東急グループの安定性◎～ ■担当業務オフィス・ホテル・商業施設等のリニューアル工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細下記の業務をお任せします。・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング・周囲のテナントの方へのご説明・安全管理、現場施工上の安全確保・現場管理に付随する業務全般 ※商業施設やビル、東急不動産ホールディングスグループのホテル・オフィス等のリニューアル工事の施工管理業務全般をご担当頂きます。 ※案件は1人あたり2～3件を担当。小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。 ■事業の展望東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など) ■配属部署・組織構成 50名在籍しており、20代～50代と幅広い年代の方が活躍しています。これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■研修制度独り立ちまで丁寧にサポートを受けることのできるOJT研修の他、階層別研修・事業部別研修など充実した研修体制が整っています。 ■キャリアパス施工管理職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。施工管理職の経験は、営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スペースパートナー事業部住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア　ヒルズⅠ　2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～356,000円＜月給＞ 245,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞この他、住宅手当、リモートワーク手当、家族手当、所定時間外業務手当、資格手当(建築士など)が支給される他、年2回の賞与支給、年1回の昇給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】商業施設・ホテルのデザイン職※東急G／女性活躍／年休124日／リモート可／フレックス／転職無

～東急グループにて安定性◎／商業施設のデザイン・設計経験を活かせる～ ■担当業務営業設計職のサポートとして、主にホテル・オフィス・商業施設等のデザイン業務を担当いただきます。またデザイン業務に加え、お客様のヒアリング、調査や企画の段階から、プレゼンまで幅広く担当していただくこともございます。 ■業務の詳細小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。主にホテルのデザインがメインとなり、デザインに注力する案件に対してお客様にご提案することもあるため、大きな達成感を得られるお仕事です。 ■仕事のやりがい・面白み東急不動産ホールディングスのグループ会社として、グループ内外の商業施設・ホテル・オフィスのデザイン業務を担当し、営業設計職と共に大きな案件に携わることができます。そのため、後世に残すことができる仕事であり、様々な現場経験により自身のスキルアップにも繋がります。またグループ会社であるため、お取引先の企業様と長いお付き合いをする上で関係性を構築することができます。 ■事業の展望東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方についてリモートワーク可、フレックス勤務制度採用、育休・リフレッシュ休暇等の有休制度などを完備し、東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。また、建築系資格の取得サポート(休暇・合格時補助金など)も用意しています。 ■配属部署・組織構成これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■キャリアパスデザイン・設計職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューも用意しており、社内の勉強会も充実しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞スペースパートナー事業部住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア　ヒルズⅠ　2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～356,000円＜月給＞ 250,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【モデル年収（目安）】・35歳：～550万円・40歳前後：680万円ほどこの他、住宅手当、テレワーク手当、家族手当、所定時間外業務手当、資格手当(建築士など)が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマザキ教育サポート

その他商社

東京都八王子市南大沢4-7-2　ヤマザキ動物看護大学南大沢キャンパス1号館1F

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

モデル犬送迎ドライバー／未経験歓迎／月給30万円～／転勤なし

「動物看護実習」「グルーミング実習」に協力していただくワンちゃんを安全に送り届けることが主な役割です。タウンエースを使用して、担当エリア内の飼い主様宅と学校（渋谷キャンパスまたは南大沢キャンパス）を往復します。【具体的には… 】・飼い主様宅と学校間の送迎・授授業に合わせたモデル犬の手配・調整・新規登録や来校時の受付対応・各種書類の作成、管理業務・車両の点検、洗浄、車内清掃　など ―――――――――――――――――――― ＜＜ワンちゃんの一日を支える送迎係＞＞ ―――――――――――――――――――― （仕事の流れ） ▼出社 ▼モデル犬の送迎（飼い主様宅⇒学校） ▼帰社 ▼車両点検・洗浄、簡単な事務作業 ▼休憩 ▼モデル犬の送迎（学校⇒飼い主様宅） ▼帰社・退社あなたの1日は、ワンちゃんのお迎えからスタート。飼い主様のもとへ伺い、大切な家族をお預かりして学校へ向かいます。授業終了後は、1日頑張ったワンちゃんをご自宅までお届け。小型犬から大型犬まで幅広く関わるため、「犬が好き」という気持ちがそのまま活かせる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ＜＜少しずつ深まる、”信頼の距離”＞＞ ―――――――――――――――――――― 一時的とはいえ、飼い主様の手を離れ、いつもと違う環境で過ごすワンちゃんたち。だからこそ穏やかな声かけ、丁寧な対応、落ち着いた運転がこの仕事ではとても大切になります。急発進や急ブレーキはNG。交通量や時間帯を読み、複数ルートを想定しながら、できるだけ負担の少ない移動を心がけましょう！送迎を重ねるうちに、飼い主様との会話が増え、ワンちゃんもあなたの存在を認識してくれるように…！成長や変化を間近で感じられるのは、この仕事ならではの魅力。「あなたなら安心して任せられる」そう思ってもらえる関係づくりが、やりがいにつながります。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞【学校法人ヤマザキ学園　渋谷キャンパス】東京都渋谷区松濤2-3-10 学校法人ヤマザキ学園渋谷1号館1F 【ヤマザキ動物看護大学　南大沢キャンパス】東京都八王子市南大沢4-7-2 ヤマザキ動物看護大学南大沢1号館1F ▼▼アクセス▼▼ 【学校法人ヤマザキ学園　渋谷キャンパス】・京王井の頭線「神楽駅」より徒歩8分・京王井の頭線「駒場東大前駅」より徒歩12分・各線「渋谷駅」より徒歩15分【ヤマザキ動物看護大学　南大沢キャンパス】・京王相模原線「南大沢駅」より徒歩10分

■月給30万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（2万5000円以上/12時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

ＧＭＯ　ＯＭＡＫＡＳＥ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー

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設立 2017年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

高級飲食店向け予約サイト／加盟店サポート事務／チャット中心

★日本を代表する飲食店やホテルより『ありがとう』をいただくことも多数！ ★リーダーや先輩社員たちも大半が未経験からのスタート！オンボーディングはしっかり◎ ◆具体的には◆ 事務業務をメインに、カスタマーサポート業務もお任せします。 ※クライアントは予約困難な飲食店や各グルメサイトの上位掲載店・一流ホテルのスタッフの方です。・事務作業 ┗営業担当と連携し、飲食店のご要望に沿った店舗ページ作成・予約システム操作 ┗契約締結までの手続き等のフォロー・掲載店・ユーザーからのチャット・メール対応キャリアアップを目指したい方は、新入社員の教育、飲食店との打ち合わせ（サービス説明、店舗ページ作成にあたるヒアリング）、店舗が開催するイベントの掲載・告知スケジュール管理等にもチャレンジいただけます。 ◆入社後の流れ ◆ 入社後はOJTで業務の進め方やツールの使い方をレクチャーします。全員出社しているため、不明点はすぐ近くの先輩社員に質問・相談しやすい環境です。一方で、受け身で待つのではなく、「どうすれば顧客の課題を解決できるか」を自ら考え、行動できる姿勢が求められます。 ※入社後の職種変更はありません ☆『OMAKASE byGMO』について☆ 多くの飲食店予約サービスがユーザー向けに展開される中、「忙しいお店に寄りそうサービスを作ろう」という想いから誕生しました。予約管理・顧客管理・リマインド対応・キャンセル／ノーショー問題など、飲食店にとって大きな負担となる課題を解決しています。新規事業も多数立ち上がっていますが、いずれも『OMAKASE byGMO』で生まれた資産（①飲食業界での強いブランド、②日本を代表する飲食店とのコネクション、③所得水準の高い会員）を活かしたものであり、同事業は当社のコアとなっています。

＜転勤なし／各線「渋谷駅」から徒歩5分＞【本社】東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

月給 269,880円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,200円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【渋谷×週２在宅】リードエンジニア◆予約困難な飲食店のweb予約サービス／新事業多数◆GMOグループ

【GMOインターネットグループ／飲食店予約管理サービス「OMAKASE byGMO」の開発・運営企業／ミシュランガイド東京三つ星店舗の83％が導入／ミシュランガイドのオフィシャルパートナー企業】 ■業務概要：リードエンジニアとして、単なる機能実装だけでなく、中長期を見据えたプロダクトの戦略づくり、サービス設計から経営判断のサポートまで幅広く開発をリードしていただきます。日々の開発業務の中で各種意思決定を行い、事業を正しく進めていくサポートを行います。 ■業務の特徴：・組織としては、プロダクトマネージャー、デザイナーと密にコミュニケーションを取りながら、事業の拡大に向けて各役職の考えが相互に混ざり合い昇華されていくような、納得感のあるチーム作りを心がけております。・小規模な組織ですが、その分仕事における自由度や発言権が広く与えられ、自身のストロングポイントを遺憾なく発揮していただけます。 ■使用技術・言語：Ruby, JavaScript, html, css ・フレームワーク：Rails, React ・DB：MySQL, Amazon Aurora, Amazon S3 ・インフラ：AWS, Heroku ・CI：CircleCI ・管理：Github, Zenhub ・コミュニケーション：Slack ■飲食店予約管理サービス「OMAKASE」について：「OMAKASE」は人気飲食店に特化した、飲食店とお客様をつなぐ予約サービスです。予約管理、顧客管理、お客様へのリマインド、キャンセル・ノーショー問題といった、飲食店にとっての負担をワンプロダクトで解決します。職人の方の料理以外の苦労を全て「OMAKASE」が巻き取り、これまでの人気飲食店ではなかったシンプルな予約手段をお客様に提供します。 ■チーム構成：・プロダクトチーム：開発担当取締役、エンジニア2名（本ポジション）、業務委託エンジニア3名、デザイナー／フロントエンドコーダー、プロダクトマネージャーで構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：769,850円～1,076,925円固定残業手当/月：200,250円～280,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 970,100円～1,357,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社

その他・各種スクール

東京都文京区後楽2-1-2

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設立 2017年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

QAエンジニア◆企画や仕様策定段階から携わる◆リモート可◆塾・予備校向けAI教材『atama＋』
- NEW
～プロダクト開発の推進を通じて、教育のイノベーション、社会変革に携わる／福利厚生◎／ユーザー目線での開発～ ■募集背景：新たな取り組みを拡大していく中で、より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく開発チームの強化を図っており、ビジネス・事業の成長への解像度を高めながらプロダクトの品質保証を推進いただける方の募集を行っております。 Quality Assuranceとしての実務経験をお持ちの方はもちろんのこと、これまで培った論理的思考力・プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション能力などを活かして、未経験ながらプロダクト開発に挑戦したい、という方のご応募も歓迎しています。 ■業務内容：生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、アジャイル開発チームにメンバーとして参加します。エンジニアやデザイナーと共に課題整理や仮説検証を行い、プロダクト開発を品質の側面から推進していただきます。また、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇プロダクトチームの一員としての課題整理、仮説検証・改善 ◇テストケースの設計および実行 ◇リリース後のプロダクト品質管理 ◇テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ◇テスト自動化の推進 ■チームについて：開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2～3名程度、QA（Quality Assurance）1名程度の計5～7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。 ■魅力： ◎プロダクト開発メンバーもatama＋導入塾への訪問や、直営塾「atama＋オンライン塾」の在籍生徒へのインタビューを実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。 ◎企画や仕様策定段階から携わり、事業成長に貢献している実感が得られます。 ◎プロダクト開発の推進を通じて、教育のイノベーション、社会変革に携わるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,526円～416,184円固定残業手当/月：93,349円～146,316円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,875円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。給与に加え、ストックオプションを付与しています。 ■給与改定機会：年2回 ■賞与支給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューションセールス◆AI×教育のEdTech事業展開◆キャリアパス豊富/フルフレックス・在宅可

■□AI教材を活用し、より多くの生徒により良い学びを届ける／資金調達累計113億円・導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり□■ atama plusでは大学向けに「高大接続プログラム」を提供しています。入試過程や入学前に、AI教材を用いて入学後の学びの前提となる科目・単元を学習。学部での学びの質を高めるために重要な基礎学力を身に付けます。新しい入試・入学前教育の形を全国の大学により積極的に広げていくため、大学向けのソリューションセールスメンバーを募集しています！ ■業務内容お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ●ソリューションセールス業務　‐ 全国の大学の担当者・決裁者との接点づくり、関係構築　- 顧客へのヒアリングによる課題整理～解決策立案　‐ 大学入試変革、入学前教育のソリューション提案　‐ 大学への認知拡大に向けたセミナーの企画・登壇　など ●カスタマーサクセス業務　‐ 顧客の教育方針・課題を踏まえた、入試・入学前教育モデルの設計　（目標設定、期間設定、学習内容検討、オペレーション検討など）　‐ 志願者募集に向けた広報活動支援　‐ 申し込み状況・学習状況のモニタリング、運営改善提案　‐ 結果の分析と次年度に向けたソリューション提案　など ■ポジションの魅力・やりがい ◎大学入試など、10年後の社会を変える仕事です！ 18歳人口の減少や社会・企業からの要請の変化など、大学を取り巻く環境は大きく変わってきています。各大学は「想い」と「経営」のバランスを取りながら入試を設計しており、atama plusはそこに伴走している稀有な企業です。 ◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事です！当社には、様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いをもつ仲間と共に、教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,953円～450,867円固定残業手当/月：104,047円～158,508円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～609,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。 ※給与に加え、ストックオプションを付与しています。 ■給与改定機会：年2回 ■賞与支給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣｏｎｔｒａｃｔＳ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F

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設立 2017年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全9件

【リモート×フレックス】フロントエンドエンジニア◆業界シェアトップクラス！リーガルテックDXSaaS
- NEW
～エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進／市場規模は1.0～2.8兆円。ポテンシャルの大きな市場～【開発チームについて】当社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。【業務内容】社内のエンジニア／アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。・ユーザーフィードバックの分析、UI／UXの改善・フロントエンドのコンポーネント設計、開発全般・UXガイドラインの理解とあるべき仕様への落とし込み・見通しの良いコードへのリファクタリング【開発環境】開発言語：Java、Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js データベース：MySQL、Elasticsearch（OpenSearch）ソース／タスク管理：GitLab CI／CD：GitLab-CI インフラ：AWS、GCP（一部）、Docker プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso テスト：Spock、Jest、Autify コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion デザインツール：Figma UIコンポーネント管理：Storybook　等

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野サテライトオフィス住所：長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,500,000円＜月額＞ 458,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験に応じて決定します ■年俸制（年俸の12分の1を毎月支給） ■昇給年2回（半年に1回の評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンタープライズ向けカスタマーサクセス（CS）◆契約業務のDXサービス／導入～活用拡大／上場グループ
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■業務内容カスタマーサクセス業務をお任せします。「ContractS CLM」を導入いただく顧客に対し、サービスの導入から定着化、そして活用拡大まで、一貫して責任を持ちます。 ◇導入支援（オンボーディング）・顧客の現状業務と導入目的をヒアリングし、最適な導入計画・ロードマップを策定。・サービス利用開始に向けた、キックオフ、データ移行、初期設定、利用者トレーニングなどのプロジェクトマネジメントと実行。・顧客社内での「ContractS CLM」の運用ルールや定着化フローの設計支援。 ◇アダプション活動（中長期の活用促進）・顧客の利活用状況（アクティビティログなど）を定量的にモニタリング・分析し、活用状況を顧客へ報告。・さらなる活用機会（利用部門・機能拡大）を特定し、拡大プラン（アップセル・クロスセル含む）を立案・実行。・新機能リリース等のアップデート情報を発信し、継続的な価値提供を行う。 ◇プロダクトフィードバック・顧客からの要望やフィードバックを収集し、プロダクトチームへ連携することで、プロダクトの提供価値の最大化に貢献。 ■ContoractSについて弊社は志「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げ、2017年3月に設立された契約管理サービス市場シェアNo.1(※1)のSaaSプロダクト「ContractS CLM(※2)」を開発・提供する日本国内におけるCLMのリーディングカンパニーです。 ※1 出典：ITR「ITR Market View：リーガルテック市場2022」CLM／契約管理サービス市場：ベンダー別売上金額シェア（2019～2022年度予測） ※2CLM＝contract lifecyle management(契約ライフサイクル管理） CLMは、既に海外では大きな市場がありますが、国内においても社会的インパクトTAM（潜在的な市場規模）は1兆円超と会計＋人事労務同等の広大なマーケットが存在しています。弊社のプロダクトは、契約業務をDXすることにより、顧客の契約業務プロセスを最適化するだけでなく、契約に対する意識を変え、内部統制やリスクの低減、更には契約データを活用した事業成長を実現するための重要なファンクションとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 617,250円～822,966円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎年2回見直し（スキル経験能力に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カシワバラ・ハンズ

ディベロッパー

東京都港区港南1-2-70

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設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【品川】ホテル事業の企画・開発◆家族手当あり／年休120日／土日祝休／残業10H程度
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～新規ホテル開発・運営事業／更なる拡大フェーズで体制強化／在宅相談可／残業10時間程度～ ■職務内容：リゾートホテル、都市型ライフスタイルホテル、サービスアパートメント事業の立ち上げにあたり、構想段階から開発・事業性検証・立ち上げ・運営設計までを横断できる事業開発人材を募集します。新規事業、既存事業拡張において、以下を横断的に担っていただきます。【具体的な業務】 1. 新規ホテル・施設の事業開発・事業コンセプト・ブランド設計・ターゲット設定、競合分析・事業計画（収支モデル）の作成・投資回収・事業性検証・新規ホテル開業地の選定/契約交渉 2. 開発・設計フェーズの推進・実行・開業までのプロジェクトマネジメント・客室構成、施設構成、ゾーニングの検討・建築家・デザイナー・施工会社との折衝、契約締結 3. 運営設計・立ち上げ支援・開業後の運営サポート（マーケティング、集客、サービス品質管理、人材育成など） ※ご経験・志向に応じて、役割は柔軟に設計します。 ■ポジションの魅力・企画～実装まで一気通貫で関われる裁量の大きさ◎ ・少数精鋭で、意思決定も速くスピード感をもって業務に従事できる環境・経営陣との距離が近く、事業に直接インパクトを生み出すことができる・自然・地域・ウェルネスを軸にした長期的なブランドづくり ■当社についてホテルの企画から開発、運営を行っている当社は、2024年1月に株式会社カシワバラ・コーポレーションから分社化し、本格的に国内外にて宿泊施設の出店を目指し、積極的に事業を展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円～468,000円＜月給＞ 350,000円～526,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職位により以下を含みます・非管理監督者：固定残業手当54,500円～58,500円（月24時間分） ※24時間を超える時間外労働については別途支給・管理監督者：管理監督者手当43,000円～52,000円　※深夜労働に対する割増賃金は別途支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事担当◇採用から制度設計まで携われる◇家族手当あり／年休120日／土日祝休／残業20H程
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～経験者歓迎！新規ホテル開発・運営事業／創業メンバー／土日祝休み／在宅勤務可／カシワバラG～ ■業務内容：ホテルの企画から開発、運営を営む当社にて、一人目人事として採用、制度設計、社員教育などの人事業務全般を企画から運用までお任せします。また、将来的にはCHRO/人事部長（経営幹部）も目指していただけます。＜具体的な業務＞まずは採用業務からスタート。そこから人事業務全般に取り組んでいただきます。採用業務全般（採用～入社後フォローまで）人事評価制度の運用・改善教育・研修の企画実行組織・社員サポート社員の相談対応（ハラスメント・労務トラブルなど）組織活性化のための施策（社内イベント、表彰制度など）安全衛生入退社手続き、労務管理補助経理業務の一部サポート（請求書処理、経費精算など）など ■採用背景当社は2年後に沖縄に新規ホテルをオープン予定です。開業時には約40名規模の採用を予定しており、その実現に向けて人事体制を強化するため、本ポジションを募集します。 ■ポジションの魅力：立ち上げ期の一人目人事として、ゼロから仕組みをつくっていけるポジションです。経営陣と近い距離で、採用・労務・制度設計など幅広い領域にチャレンジできます。将来的には、人事部長やHRビジネスパートナーなど、戦略人事としてキャリアを築くことも可能です。人事に限らず、バックオフィス全体を見渡しながら会社の成長を支える貴重な経験が得られます。 ■働く環境：個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。リモートワークも相談可能！ ■当社についてホテルの企画から開発、運営を行っている当社は、2024年1月に株式会社カシワバラ・コーポレーションから分社化し、本格的に国内外にて宿泊施設の出店を目指し、積極的に事業を展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～316,500円＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は等級に応じ、以下のいずれかを月給に含みます。・22時間分（固定残業手当39,000円～40,500円）・24時間分（固定残業手当47,000円～58,500円） ※固定残業時間を超える時間外労働については別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュヴァルベル

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F

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設立 2017年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動化装置の設計開発／AI・ロボット技術／年休最大136日

【当社について】当社は、AIやロボット技術を活用したオーダーメイド自動化装置の開発を手掛けています。お客さまごとの課題に合わせて、ゼロから構想・設計し、世界に一つだけのソリューションを提供できるのが私たちの強みです。【この仕事の魅力】本ポジションでは、電気・機械・制御のいずれかの設計開発に裁量大きく関わっていただきます。単なる作業ではなく、要件定義から構想設計、部品選定、製作までを一貫して担うことが可能。開発に関する装置は全てオーダーメイドのため、既製品では解決できない課題に対し、自らのアイデアや技術で解決策をカタチにできる環境です。大手メーカーでは味わえないスピード感と、柔軟性、そしてモノづくり本来の面白さを実感できます。【お仕事内容】 ■仕様確認、顧客と打合せ ■制御・電気・機械システムの設計・開発 ■部品調達～製作（組立・配線等） ■試運転、最終調整など ※海外出張の機会もあります。【これまでに開発した自社製品例】・BLASE Series 独自の画像処理技術と特殊なレーザ技術を活用した、粒子計測・解析システム・Schwalbel Vision 様々なデバイスに合わせたカスタマイズ性の高い画像処理システム・Kren 顕微鏡画像などのサイズを測定する画像解析システムなど… ◎成果がダイレクトに反映される環境案件の実績、クライアントからの高評価、資格取得など目に見える良い成果が出た時には、ダイレクトで給与へ反映。実際に1年で100万円UPした社員もいます。【入社後の流れ】まずは、自社研究所での技術、実績を知るところからスタート！その後は、各種ロボットの制御プログラム設計、製品運搬作業をロボットにより自動化　などの案件を、経験・スキルに合わせてお任せしていきます。【キャリアパス】スキルや経験を得た後、主任、係長、課長といったマネジメントも担う役職へ昇格を目指すことが可能。実際に入社1年目で主任・係長へ昇格した社員もいます。また、適性や希望に応じてIT部門や画像処理部門への異動も可能です。 ※個人の望まない職種変更はありません。

【リモートワーク実施中】【希望に応じて東京・横浜・名古屋・その他の周辺地域の勤務地に配属】 ◆本社・開発センター ★ソフト開発部門が活躍しています♪ 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号新宿住友ビル37階 ※『都庁前駅』直結！ ◆横浜研究所・工場 ★FA部門の拠点として、設計～製造まで担っております！神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号横浜市産学共同研究センター研究棟103号室 ※『鶴見小野駅』徒歩5分 ◆名古屋支店 ★2024年4月に開設！案件拡大中！愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号　ミッドランドスクエア ※『名古屋駅』徒歩1分 ※クライアント先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉・愛知県・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀）での勤務の可能性もあります。

（経験者）月給34万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む（月46,788円～／20時間分）（未経験者）月給25万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む（月33,784円～／20時間分） ★『前職給与保証！』前職年収から【100万円UP】の実績あり！ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※残業が20時間を超えた場合はいずれの給与も別途残業代を支給します＜固定残業20Hだけど、平均残業は15H以下です！＞ "働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"に20時間分の固定残業を設けています！学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の一つとして位置付けています！

日本負荷試験テクノ株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都豊島区池袋2丁目54-12　日宝池袋第一ビル5階

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

日本の災害対策に貢献する営業／完全週休2日／残業月平均20ｈ
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補助金活用をした導入、老人ホームへの導入、避難困難者を救う為のサービスとして、社会インフラにとって重要な役割を担っています！ ☆★Point★☆ ・二次災害を防ぐ非常用発電機の導入・点検・頑張りを収入に還元！リピート率85％で安定収入◎ ・ワークライフバランスもバッチリ！＼法律で義務化！なくならない仕事◎／災害対策の一貫として、法令でも義務付けられている非常用発電機の導入・点検をご提案する仕事です。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ（反響営業メイン） ▼訪問、サービスのご提案 └分かりやすい資料や説明の”型”があるのでご安心ください！ ▼見積作成～ご成約 └事務作業は営業アシスタントがサポート！お客さまへの提案に集中できます◎ ▼定期的な訪問でアフターフォロー └お客様とじっくり信頼関係を築いていきます＜入社後の流れ＞先輩の全員が未経験入社！専門知識は入社後に身につければOKです◎ 基礎研修で事業内容や発電機の基本知識から丁寧にレクチャーします。約3カ月のOJT研修で、先輩に同行しながら一連の流れを覚えていただきます。提案のロープレなども行いながら、あなたのペースに合わせてしっかりサポートするので着実に成長することが可能です！＜★ここが魅力＞【1】法令義務のサービスで、提案のしやすさ抜群！非常用発電機の導入と、年1回の点検は法令で義務づけられたサービス。意外と知らないお客様も多いですが、必要とされるサービスなので、話しを聞いてもらいやすく提案がしやすいのが特長です。【2】未経験でも覚えやすい！点検内容が法定で決まっており、提案資料も充実しているので、はじめての方もすぐに覚えることができます。【3】売上は歩合に反映！細やかなアフターフォローでお客様からの信頼も厚い当社。リピート率は85％と高評価をいただいております。リピートいただいた分を含め、成果に応じて歩合を支給！収入アップも可能です◎

【全国募集／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社豊島区池袋2丁目54－12 ■関西支部大阪府吹田市垂水町3-18-9　ユーコービル601 ■東海支部愛知県名古屋市中村区森田町3-6-4 ■神奈川支部神奈川県横浜市港北区大倉山5-40-3　大倉山壱番館1階101 ■福岡支部福岡県福岡市博多区東光2-3-22　エアロードビル4F

月給30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します

株式会社やる気スイッチグループ

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル

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設立 1989年
従業員数 1,398名
平均年齢 -

求人情報全59件

【千葉／未経験歓迎】英会話スクール教室長◆面談・問合わせ対応・スケジュール管理など＜英語スキル不問＞
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今回のKids Duo Advanced教室長は、教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益管理やスタッフの育成にも目を向けながら教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。先生たちと日々英語でコミュニケーションをとることも多いのでご自身の英語力をフルに活用してお仕事もでき、高いマネジメントスキルも身に着けることができます。 ■仕事内容・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。1クラスの定員は6名以下のため、一人一人の子どもたちをしっかり見て寄り添うことができます。学力や勉強面だけではなく子どもたちの「宝石」を一緒に見つけ、輝かせていただきたいと思います。＜英語スキルは不問> 入社時には「英語が話せるか不安…」と感じていた先輩たちも、はじめはジェスチャーや簡単な単語から始め、毎日英語を耳で聞き、話そうとしていくうちに、今ではネイティブの先生たちともコミュニケーションが取れるようになっています。大切なのは、「伝えたい」「聞きたい」とする気持ち、姿勢です。「こんな時英語で何というの？」という会話をしながら話せるようになった方もいます。 ※事務・入力作業や日報、連絡等、日々の業務は日本語で行います ■キャリアイメージ：入社～一人前の教室長になるまで・スタートアップ研修（2～3週間）ブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います・会社初期研修（3日間）やる気スイッチグループの会社について理解を深めていただきます。・OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けていただきます。個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Kids Duo Advanced（千葉）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～352,000円その他固定手当/月：14,000円～17,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当：事業運営手当として昇給・昇格：年2回（6月、12月）賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】英会話スクール教室長◆面談・問合わせ対応・スケジュール管理等＜英語スキル不問＞
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今回のKids Duo Advanced教室長は、教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益管理やスタッフの育成にも目を向けながら教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。先生たちと日々英語でコミュニケーションをとることも多いのでご自身の英語力をフルに活用してお仕事もでき、高いマネジメントスキルも身に着けることができます。 ■仕事内容・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。1クラスの定員は6名以下のため、一人一人の子どもたちをしっかり見て寄り添うことができます。学力や勉強面だけではなく子どもたちの「宝石」を一緒に見つけ、輝かせていただきたいと思います。＜英語スキルは不問> 入社時には「英語が話せるか不安…」と感じていた先輩たちも、はじめはジェスチャーや簡単な単語から始め、毎日英語を耳で聞き、話そうとしていくうちに、今ではネイティブの先生たちともコミュニケーションが取れるようになっています。大切なのは、「伝えたい」「聞きたい」とする気持ち、姿勢です。「こんな時英語で何というの？」という会話をしながら話せるようになった方もいます。 ※事務・入力作業や日報、連絡等、日々の業務は日本語で行います ■キャリアイメージ：入社～一人前の教室長になるまで・スタートアップ研修（2～3週間）ブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います・会社初期研修（3日間）やる気スイッチグループの会社について理解を深めていただきます。・OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けていただきます。個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Kids Duo Advanced（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～352,000円その他固定手当/月：14,000円～17,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当：事業運営手当として昇給・昇格：年2回（6月、12月）賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京設計株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区神田淡路町2-3-12安和淡路町ビル3F

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京／建築設計】経験者歓迎／商業施設・オフィスビルの建築設計等／土日祝休み

【経験者歓迎／完全週休二日制／建築設計／一級建築士資格保有者優遇】 ■業務内容：オフィスビルや商業施設などの建築設計（意匠・実施）からプロジェクトマネジメント、顧客提案まで、一連の業務を裁量を持って担当します。具体的にはオフィスビル、商業施設、宿泊施設といった大規模案件を中心に、建築設計業務全般をお任せします。具体的には、顧客との打ち合わせからコンセプトを固める意匠設計、詳細を詰める実施設計、そしてプロジェクト全体を管理する設計監理・調整業務まで、幅広く担当していただきます。現場主導で裁量を持ってプロジェクトを進められる環境です。 ■入社後の流れ：ご入社後は、まず当社のプロジェクトの流れやルールについて学んでいただきます。その後は、あなたの経験やスキルに応じて、進行中のプロジェクトに参画。OJTを通じて徐々に業務の幅を広げ、将来的には主担当として案件をリードしていただくことを期待しています。現場主導の環境で、即戦力としての活躍をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-3-12 安和淡路町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／不動産営業職】経験者歓迎／土日祝休み／デザイン事業・不動産事業等幅広く展開

【経験者歓迎／不動産営業職／完全週休二日制】 ■業務内容：不動産営業として、お客様のニーズに合わせた最適な提案を行います。ご経験や志向に応じて、幅広い業務をお任せします。具体的には仕入れから顧客対応までの一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ：まず当社の事業内容や業務の流れについて理解を深めていただきます。その後はこれまでのご経験やスキルに応じて、即戦力として業務をお任せしていきます。OJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。あなたの能力を最大限に発揮できる環境で、さらなるキャリアアップを目指していただけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-3-12 安和淡路町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＢＵＹＡ１０９エンタテイメント

ディベロッパー

東京都渋谷区道玄坂2-6-17渋東シネタワー14F

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設立 2017年
従業員数 85名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【SHIBUYA109】エンタメ事業の企画・営業・プロデュース◆課長候補／東急G／土日祝／在宅勤務可

～渋谷駅直結／東急グループの安定基盤／腰を据えてチャレンジができる環境／年休123日・残業15h程度～ ◎渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年冬に移転しオシャレ＆綺麗なオフィスで仕事ができます。 ◎月5回の在宅勤務可能です。 ◎年間休日123日・土日祝休み・残業も15時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 SHIBUYA109が展開するエンタメ特化型ポップアップ区画にて、音楽レーベル・芸能事務所・IPホルダーとの協業プロジェクトをプロデュースいただきます。 ■業務内容：・音楽レーベル・芸能事務所との出店交渉・企画提案・IPコラボイベント・ポップアップの企画プロデュース・オリジナルグッズの企画・製造・販売ディレクション・売上・収支管理、KPI設計、戦略立案・店舗運営・イベント運営・チームマネジメント ※出店交渉・企画立案・グッズ制作・イベント運営まで、エンタメコンテンツを渋谷から発信する総合プロデューサーとして裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■やりがい：音楽・アニメ・キャラクターなど国内外のトップIPや有名コンテンツと直接タッグを組む機会が豊富です。あなたのこれまでの経験・ネットワークを活かし、渋谷発の大型コラボ企画を自ら裁量権をもって仕掛けることができます。 ■社風について：社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■当社について：「Making You SHINE!－新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える－」を企業理念に、エンタテイメントシティSHIBUYAの実現に向け、SHIBUYA109事業や関連事業を展開。東急グループならではの安定感・充実した福利厚生もありながら、考え方はベンチャーに近く、コンパクトな会社ならではのスピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、会社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回(6月12月)各2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SHIBUYA109】無形商材営業◆東急G｜反響メイン・既存顧客中心｜若者インサイトの知見に強み◎

～東急グループの安定基盤／業界未経験・第二新卒歓迎／年休123日・土日祝休み／在宅勤務可能／若者インサイトの知見活用した企画提案営業～若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、課題解決のため当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた企画提案をお任せします。 ■業務内容：・クライアントからの問合せ対応・企画立案、資料作成及びプレゼンテーション・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行・既存顧客：新規顧客＝9：1 ★飛び込み・テレアポなどはなく、顧客からのお問い合わせが多く反響営業がメインとなります！ ■組織構成：ソリューション事業部は8名在籍しており、部署の中でも2チームに分かれ在籍するチームメンバーは4名（男性2名、女性2名）です。 ■社風：社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■入社後の流れ：基本的にはOJT研修で仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ち後もすぐそばに先輩がいて、分からないことがあればすぐにアドバイスをもらえますのでご安心ください。 ■働き方：・渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年秋に移転したばかりでオシャレ＆綺麗なオフィスです。・月5回の在宅勤務可能です。・残業も20時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 ■ポジションの魅力：・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳～24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宝ハウス大田東京

不動産仲介

東京都大田区南蒲田1-1-25 蒲田東日本ビル5F

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産営業／完全反響／月給30万円／定着率95%／面接確約
- NEW
城南エリア（大田区、品川区、目黒区、世田谷区など）を中心に、不動産売買営業をお任せします。テレアや飛び込みは一切ありません。 ―――――― ★具体的な仕事の流れ ―――――― ・お客様へのヒアリング・内覧のご案内・対面やオンラインでの商談・アフターサポート等のご案内・成約 ―――――― ★年間4,000件の問い合わせ！完全反響営業 ―――――― 業界でもトップクラスの実績を頬る、東宝ハウスグループ。圧倒的な集客力を強みに、月間300件超のお問い合わせをいただいています。また、首都圏でのオリコン顧客満足度は第一位！入社1年目から月10組以上のお客様を担当出来る環境です。 ※出展元：オリコン顧客満足度不動産仲介購入戸建てランキング／オリコン株式会社 ―――――― ★在籍している社員の半数が年収1,000万円以上 ―――――― 扱う物件は5,000万円～1億円超。 1件の成約で得られるインセンティブが大きく、仲介手数料の30％が還元される仕組みです。また、成約率業界平均7％～8％に対し、当社は10％～11％の高さ。月1件～2件の成約に繋がります。これは、ファイナンシャルプランナーと連携した資金計画や、不動産購入後のアフターサポートを行うグループ企業の存在により、お客様からの圧倒的な信頼を得ているからです！ ―――――― ★未経験を育てる育成環境 ―――――― 入社後の1カ月～2カ月間は、物件の写真撮影や上司とのロープレを繰り返し、不動産営業の基礎を身に付けていきます。その後は上司に同行して、お客様のもとへ。契約の最終段階など、重要な商談の際には上司が同席していますのでお客様からの信頼が揺らぐ心配もありません。プロの営業を間近で学べる育成環境の仕組みについては、下部の【プレイヤーからマネージャーへの道】をご確認ください。

★転勤無し ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています【オフィス】東京都大田区南蒲田1-1-25 蒲田東日本ビル5F ＜アクセス＞京急蒲田駅より：徒歩3分 JR蒲田駅より：徒歩10分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万6,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験や実績を最大限考慮し、決定します ※宅地建物取引士の資格など、有資格者は優遇いたします【歩合給は以下の選択制】※入社3カ月以降 A）入金額の5％ B）3カ月分の入金額のうち、300万円を超えた額に対し、その20％を3カ月毎に支給 C）完全歩合（入金額の30％。入金額が50万円以下の場合、支給額は25％） ※試用期間中は、月給30万円以上（固定残業代含む）＋Aの歩合になります ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万6,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社力堂

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル802

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設立 2017年
従業員数 4名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【東京都新宿区】ネイティブアプリ開発（iOSアプリエンジニア）◆大規模案件に携われるチャンス
- NEW
～年休125日／多様な業界の大規模案件に携われる環境／経験豊富な代表自らがスキル向上を支援／残業平均5～10時間程度／大規模案件に携われるチャンス～ ■仕事内容：大手ITコンサル企業のiOSアプリエンジニアとしてプロジェクトにジョインいただきます。高度なプロジェクトの経験を積むチャンスです。中長期的には社長やマネージャーのもとで、様々な業界、規模のシステム受託開発やSES 案件にチャレンジしていただき、ディスカッションをしながら今後のキャリアを目指していただきます。 ■目指せるキャリアパス：頑張りに応じた登用を行い、会社の中心人物となって経営に関与する機会をご提供させていただきます。まずは、開発経験・スキルを高めつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。・開発リーダー、マネージャー・技術エキスパート（アーキテクト等）や技術研究チームメンバー・セールスエンジニア（コンサルティング営業）・自社プロダクトの企画開発・上記からさらに先のキャリア（上級職など） ■特徴／魅力： ◇当社代表は現役で経験豊富な技術者です。エンジニアの成長が企業の成長、の考え方を中心に据えた経営方針があります。 ◇代表とすり合わせながら経験や強みに応じてアサインプロジェクトを決定します。 ◇若手であれば自社内で受託開発案件、経験者であれば顧客先常駐の大規模SES案件など、人材育成を重視した配置を行います。 ◇独自の制度多数あり・3ヵ月に1回給与査定有り。頑張りを社長が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数あります。・担当者には残業代を100％支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル802 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【顧客先】東京（23区内／PJルーム）住所：東京（23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて弊社規定により決定いたします。（ご経験を考慮し優遇いたします。） ■給与査定あり：3ヵ月に1回 ■業績賞与あり ■ノー残業手当：3ヶ月に一度支給／21万円～25万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職】ITエンジニア＜組織をけん引＞経営に関与する機会も◎少数精鋭／キャリア構築できる環境

■業務内容：受託やクライアントのWEBシステムの開発を中心に、マネージャーやリーダーにチャレンジいただきます。技術力を中心にしつつ、メンバー、クライアント、ベンダー等のマネジメント業務をお任せします（どこまでお任せするかは経験に応じて考慮します）。 ■キャリアについて：開発やプロジェクトリーダーの経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。 ◇部長職等のミドルマネジメントのポスト ◇セールスエンジニア(コンサルティング営業) ◇技術研究部門のマネージャー（当社CTO職） ◇自社プロダクトの企画開発 ◇エンジニア人材育成プログラムの設計・構築・運用（人事領域）頑張りに応じた登用を行い、会社の中心人物となって経営に関与する機会をご提供させていただきます。 ■特徴： ◇上流から、開発実務など技術領域を中心にPJをリードしていただけます（プレイングマネージャー、開発リーダー層の採用です） ◇独自の制度多数あり…3ヵ月に1回給与査定があります。頑張りを代表が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数あります。 ◇残業代別途支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給します。 ■就業環境： ◇雰囲気…平均年齢27歳と若いメンバーが多く活気があります。少数精鋭で仕事はしっかり、でも雰囲気はアットホームで和気あいあいとしています。 ◇オフィス…エンジニアの働きやすさにこだわった環境づくりを行っています。社内デザインは元建築業界出身の社長が自ら手掛けており、色彩心理学を取り入れたスタイリッシュな空間。社員がオンオフを切り替えながら、のびのびと過ごせる環境を用意しています。また手作りの本棚には、ITやWeb、ビジネス関連の専門書を豊富に用意。いつでも自由に読み、知識を深めることができます。リモートワークも可能です。 ◇独自の制度…基本的に代表と共に行動するため、業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。残業代は100％支給する一方で、残業をしなかった社員にはノー残業手当を用意するなどユニークな制度あり。日々の活躍を代表自らがしっかりと評価し、昇給賞与に反映するため、納得感をもって働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル802 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【顧客先】東京（23区内／PJルーム）住所：東京（23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～750,000円＜月給＞ 416,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて当社規定に則り算出します。 ※ご経験を考慮し優遇いたします。 ■給与査定：あり／3ヵ月に1回 ■業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＯＲＳＱＵＡＲＥ株式会社

ITアウトソーシング

東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄・慶雲館2F

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／プライム案件80％／前給UP保証／未経験歓迎

◎AI×開発で新時代のエンジニアへ ◎得意技術・習得したい技術・ポジションで成長 ◎研修・勉強会・資格取得支援充実 ◎評価制度公開で納得の昇給・昇格 ◎働き方・福利厚生も充実＼スキルアップ＆働き方を支える理由／【1】選べる案件 × 営業伴走 80％がプライム案件。数千件から希望に合う案件を選択案件は自由選択で上流工程から携われる【2】受託案件 × チーム参画 × 成長サポートチーム制＆受託100件以上。メンター・勉強会で微経験も安心。AI案件も増加中【3】役員・上司がキャリアに伴走 1on1・定期打ち合わせで希望に沿った案件参画・スキル習得を支援【4】柔軟な働き方リモート・フレックス・残業10h/月・副業可＼スキルに応じた成長／ ◆微経験：チーム体制で安心してスキル向上 ◆経験者：挑戦したい案件や技術習得に伴走。フルスタックも目指せます！

【本社】東京都渋谷区神南1-9-7　※2026年、業務拡大により新オフィスへの移転準備中【岩手オフィス】岩手県盛岡市中央通1-7-35 コアフィールドモリオカ　　※2026年、業務拡大により新オフィスへの移転準備中【その他】リモートワークやクライアント先での業務 ※勤務地については希望を考慮して配属します ◆アクセス〈本社〉・各線「渋谷駅」「明治神宮前駅」より徒歩7分・各線「原宿駅」より徒歩9分〈岩手オフィス〉・「盛岡駅」より徒歩18分・「上盛岡駅」より徒歩14分 ※車通勤可（駐車場完備） ★選べる働き方 ──────── フレックスタイム制×リモートOKで、柔軟な働き方を実現！あなたらしい働き方が叶います◎

＼＼前職給与保証！200万円以上年収アップ例もあり◎／／ ★入社した全員が年収UP ★あなたの経験・スキルを評価します！ ■月給30万円～70万円+各種手当＋賞与2～3回 ◆月収40万円～85万円（月収例）　※賞与込みで月収換算するとこちらの給与帯となります ※経験・スキルを考慮の上、給与額を決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代月20時間分（月4万円～9万5000円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★入社祝い金あり ────────────────── ご入社が決定した方（開発経験やインフラ構築経験1年以上の方）には一律10万円を支給します。 ★明確な評価制度でモチベーションUP ────────────────── 評価基準は社員に対してフルオープン。全社員対して、評価項目である【人事考課表】を完全公開。忖度なしで公正かつ透明性のある評価をおこなっています。 ★リファラル採用で最大100万円以上支給！ ────────────────── リファラル制度をリニューアル。知人を紹介してくれた社員には最大で100万円以上の報奨金をお渡しします。

しろくま電力株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル

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設立 2016年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全53件

【浜松町】経理◆土日祝休／残業12h／フレックス／在宅勤務可／給与平均133％UP／再エネで急成長中
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【簿記3級知識あれば応募可◎業務効率化やフロー整備等、裁量を持って事業拡大に貢献／普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を／再エネ事業で急成長中／年収UP・キャリアアップが叶う／年間休日125日・残業15h程・フレックスで裁量のある働き方】 ■業務内容：経理実務とフロー整備の構築を中心に、経理・財務を幅広く業務をお任せします。業務効率化など、事業拡大に関わる様々な業務に取り組める環境で、１から体制を作り上げることに関心がある方にはぴったりの環境です。当社では「自由と責任」の考え方を重視しており、年齢・社歴に関わらず裁量ある働き方が可能。成長志向の方やキャリアアップしたい方には最適です。 ■業務詳細： ■決算業務（月次、年次） ■日々の経理財務業務（仕訳管理、請求管理、支払管理など） ■経理業務のフロー整備と改善・効率化 ■経営・各組織向けの予実管理資料作成 ■税務管理・申告など ■キャッシュフローマネジメント、金融機関対応　など ※ゆくゆくはCFOや経理責任者とともに、業務フローの再構築と改善もご担当いただきます。 ■柔軟な働き方が可能：ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です！・残業月12H程度、土日祝日はお休みです。・フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務可◎自由と裁量の文化です。・服装自由・転勤無し ◇当社の特徴◇ 【カルチャー】＼とことんやる／妥協せず課題に向き合い、納得いくまでやり切る仲間が集まっています。【制度】＼だれぺい／決済枠を持った社員同士で経費を承認。説明力や責任感が求められ、信頼を育む制度です。【評価】＼年収UP率133％／入社時に年収UPの事例多数。成長とやりがいを実感できる環境です。 ■当社について：グリーン電力に特化し、発電・送電・売電を一貫展開。不安定な世界情勢や脱炭素の流れの中、社会課題である電力の安定供給に貢献。用地仕入れから運用まで自社対応し、AI等の技術でコスト削減も実現。創業4年で売上190億円超の急成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,911,416円～4,077,384円その他固定手当/月：15,164円～21,236円固定残業手当/月：159,218円～222,982円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮いたします。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】アセットマネジメント◆発電所・蓄電所◆残業12H／年休125日※土日祝／再エネ事業で急成長
- NEW
【転勤なし／フルフレックス／在宅勤務可／グリーン電力に強み／年収UP・キャリアアップが叶う／年休125日・残業12h程・自由と裁量の文化】 ■業務内容：再生可能エネルギー発電事業のアセットマネジメント部門の立上げをお任せします。かつての大型太陽光発電所開発に加え、現在は中小規模の発電所や蓄電池を活用した分散型エネルギー開発に注力し、より身近で持続可能な再エネの普及を目指しています。開発案件の増加に伴い、資産管理・運用を専門的に担うアセットマネジメント（AM）会社の立ち上げにも着手しました。発電所の開発から運用・管理まで、より高品質で安定的なサービス提供が可能となる体制を構築していきます。 ■詳細：・投資家等へのレポーティング業務・保有発電所及びSPCの運営管理、新規のファンド組成・体制/業務オペレーションの改善・営業戦略の構築等 ■働き方：しろくま電力での働き方は、すべて「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員ひとりひとりに自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリの環境です。平均残業時間は月12h程度、土日祝休、フルフレックス、在宅勤務可能です。転勤もなく、安定就業可能です。服装も自由で、自身の裁量でライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について：・発電・送電・売電の電力3事業を展開するグリーン電力会社です。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢の不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況のため、弊社事業は社会課題に対しても貢献性の高い事業です。・発電所の用地仕入れ・開発から部材調達、設計・施工、保守・運用、電力小売りまで自社一気通貫で行っており、蓄積されたノウハウやAI・開発技術を活用したトータルのコスト削減を実現できるなどの優位性があり事業が急成長しています。・＼とことんやる／課題に妥協せず、納得いくまで向き合う姿勢を重視。徹底的にやり切る仲間が集う環境です。・＼年収UP率133％／入社時に年収が上がる例も多く、平均UP率は133%。成長とやりがいを実感しながら前向きに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,490,908円～9,419,292円その他固定手当/月：18,182円～49,059円固定残業手当/月：190,909円～200,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,034,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮いたします。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし＊年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンゲツヴォーヌ

通信販売・ネット販売

東京都品川区東品川3-20-17

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設立 2017年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全7件

J【名古屋】オーダーカーテンの法人営業◆東証プライム上場サンゲツの100％子会社

≪インテリア業界最大手のグループの安定基盤／残業10～30h／リモート可／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能≫ ※住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ■業務内容：住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ■企業の特徴：インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区富士見町11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円＜月給＞ 250,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
J【広島】オーダーカーテンの法人営業◆東証プライム上場サンゲツの100％子会社

【インテリア業界最大手のグループの安定基盤／残業10～30h／リモート可／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能】 ※住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ■業務内容：ハウスメーカー、マンション販売会関連会社に対してインテリアファブリック商材の営業活動を行います。 ■魅力：インテリア大手サンゲツグループ会社として安定していますが、新しい会社でもあるため、風通しよく裁量もって働けます。チャレンジしたいという意欲がある方にはピッタリの環境です。お客様の要望をヒヤリングし、お客様目線でインテリアや商品の提案をいただきます。ホスピタリティを持った営業活動が弊社の強みです。 ■企業の特徴：インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区鉄砲町7-18（サンゲツ中国四国支社内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円＜月給＞ 250,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＥ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山3-7-21

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設立 2017年
従業員数 132名
平均年齢 32.7歳

求人情報全11件

【週3在宅】顧客追客CRM／事業推進をリードするCRM施策設計・改善◆女性向けキャリアスクール

◆累計20万人会員数突破／女性の「働く」を応援するキャリアスクール『SHElikes』｜マーケティングとセールスを一気通貫で設計できるCRMポジション ■期待役割体験レッスン参加後の追客CRM施策全体を設計・改善するポジション。具体的には、数値分析をもとに「誰に・いつ・どんなメッセージを届けるか」の戦略設計、顧客インサイトを捉えたコミュニケーション設計、追客実行メンバーへの連携・品質チェック・育成、業務効率化や追客フローの仕組み化までを一気通貫で担当。顧客の深いインサイト理解と、施策PDCAを回すマーケター的な視点の両方が求められます。 ■業務内容・体験レッスン参加者への追客対応（メール/LINE等）とそれに伴う数値分析、改善施策立案・顧客状況に応じたコミュニケーション設計・実行・成約率向上に向けたトーク/文面/タイミングの最適化・業務効率化（オペレーション改善・仕組み化）・メンバーの対応品質チェック、FB、育成 ■ポジションの魅力 ◎「人」と「数字」両方に向き合える、成果がダイレクトに見える仕事体験レッスン後のお客様に対する追客の設計は事業拡大において重要な成約率・売上・顧客満足度に直結する領域です。感覚ではなく数値を見ながら仮説検証を回し、成果を作っていく面白さがあります。また、SHElikesは、人生を変えるスキルとマインドを学べるサービスです。成約の先にある受講生の変化を実感できる点も、この仕事ならではの魅力です。 ◎正解がないからこそ、「設計する力」が身につくお客様の状況・温度感・迷いは一人ひとり違います。そのため、どんな言葉なら背中を押せるかどの順番・どのタイミングなら意思決定につながるかを考え抜き、顧客状況に応じたコミュニケーションを自分で設計していきます。セールス力・文章力・顧客理解力・設計力がすべて磨かれる仕事です。 ◎「仕組み」を一からつくれる仕事数値分析をもとにした全体改善やオペレーションの見直し・業務効率化、追客フローや育成の仕組みづくりまで関われるため、「成果が出る構造をつくる」経験ができるのが大きな魅力です。 ■チーム体制・雰囲気事業推進チームの主要メンバーは20名程度、副業等のスポットワーカーを含めると150人規模の組織に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山3-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SHE 外苑オフィス住所：東京都港区南青山4丁目8-2 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SHE Ginza 住所：東京都中央区銀座3‐7-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：85,131円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 418,464円～630,058円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SNSマネージャー候補◆フルフレックス◆SNS全体の運用戦略・方針設計など

■魅力・総フォロワー数18万人のSNS運用チームと共にSNS運用に携わることができる・自分のアイディアを活かし、多様なコンテンツ制作にチャレンジする機会が豊富・社員・業務委託の垣根を越えた、親密な交流が可能な職場・フルフレックス/柔軟性の高い職場環境・福利厚生としてWebデザインやライティングなどを学べるSHElikesのコースを受講可能 ■入社後のミッション・Instagramにて新規アカウントの立ち上げ～運用までを担当・フォロワー数・投稿の外部リーチ（発見タブへの露出）・アカウント経由での送客数 ■仕事内容・SNS全体の運用戦略・方針設計・中長期視点でのKPI設計・数値分析・改善方針策定・Instagram／X／TikTok等の公式アカウント統括・投稿企画・コンテンツクオリティの監修・SNS運用メンバーのマネジメント・育成・社内（マーケティング／採用／事業部）との連携・調整・SHEのブランド・世界観をSNS上で一貫して表現するための言語化・整理 ※自ら手を動かしつつ、チーム全体の成果最大化を担うプレイングマネージャーの役割です。 ■当社について SHE株式会社は「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」というビジョンのもと、女性のキャリア支援に特化したオンラインキャリアスクール「SHElikes」を中心に展開しています。Webデザイン・マーケティング・ライティングなど28～45職種以上のクリエイティブ＆デジタルスキルを定額・学び放題で提供し、コーチングや仕事マッチング、お金の知識を学ぶ「SHEmoney」、オウンドメディア「SHEshares」も運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SHE Aoyama 住所：東京都港区南青山3丁目7－21 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞半蔵門オフィス住所：東京都千代田区麹町2丁目3-2 We Work 半蔵門 PREX North 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SHE Ginza 住所：東京都中央区銀座3‐7-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,472円～5,179,176円固定残業手当/月：97,544円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルプラ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都台東区浅草橋5-2-3鈴和ビル5FC

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【リモート週3／浅草橋】法人営業■継続率95％のサービス展開／メンタルヘルス領域／キャリアパス○

★メンタルヘルスを中心に”ヘルスケア領域”に多角的な事業展開！ ★継続率95%のストレスチェックサービスや健康情報SaaSで継続的に顧客の支援が可能！ ★リモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った働き方が可能！メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスを企業・医療機関にご提案いただきます。インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、ご自身による架電によって新規アポの取得をいただきます。インバウンドの施策としてはリスティングやアフィリエイトなどを活用することもあります。また、ストレスチェックサービスを利用いただいている顧客へのアップセルに、健康情報管理SaaSの提案も行っていただきます。 ■扱う商材＜企業向け・医療機関向けのストレスチェックサービス＞同業界他社や類似機関と比較が叶う点や、受検手段の柔軟性、独自の調査票などの強みを持っており、継続率は95%程度を誇っています。＜健康情報管理SaaS”さんぽCLOUD”＞従業員の健康情報をクラウド上で一元管理し、企業の産業保健業務の効率化と健康経営を支援するシステムです。 ■裁量のある働き方業務に慣れていった先に、柔軟な就業をすることが可能になります。・リモート週3 ・フレックス利用また、年休130日や有給休暇も入社直後から徐々に支給されていくため、メリハリを付けて就業することが可能です。 ■評価制度多角的な評価を行っており、以下の三軸で評価を行っています。・スキル評価：KGIから逆算したプロセス数値に基づく評価・バリュー評価：同社が掲げるバリューの体現度について360度での評価・ミッション評価：利益貢献の度合いで評価 ■キャリアパスグレード制を導入しており、G1（入門メンバークラス）～G4（事業責任者候補クラス）のグレードがございます。グレードを上げていくことでマネジメント層へのキャリアアップや営業企画、ToBマーケター等のポジションへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～268,000円その他固定手当/月：48,000円～53,600円固定残業手当/月：45,000円～50,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～371,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（5月、11月）賞与原資：４ヶ月分 ■地域手当：お住まいの都道府県に応じて所定の割合を基本給に乗じた額を支給（例）東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100 ■出社手当：出社日数に応じて支給（1,000円/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週3】法人営業（管理職候補）■継続率95％以上のサービス展開／フレックスなど裁量◎

～継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！～同社の管理職候補として、メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。（1）ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ＝＝メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックを企業・医療機関・官公庁向けにご提案いただきます。インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、ご自身による架電によって新規アポの取得をいただきます。＜メンタルヘルスソリューション事業＞ストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界オンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。＝＝（2）ストレスチェックの既存顧客に対する”プラットフォーム事業”へのアップセル＝＝＜プラットフォーム事業＞健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ※契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。＝＝（3）マネジメント業務詳細＝＝採用：1次面接育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック定着：月次での1on1の実施＝＝ ■サービスの競合優位性法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ■当社の特徴当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～314,000円その他固定手当/月：56,400円～62,800円固定残業手当/月：52,875円～58,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 391,275円～435,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（5月、11月）賞与原資：４ヶ月分 ■地域手当：お住まいの都道府県に応じて所定の割合を基本給に乗じた額を支給（例）東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100 ■出社手当：出社日数に応じて支給（1,000円/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォトン算数クラブ

学習塾・予備校・専門学校

東京都目黒区自由が丘3-11-3B1F

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 36.9歳

求人情報全2件

【東京】学習塾の運営事務◆月給(基本給＋夜間手当1万円)33万円／前職給与10％UP保証／転勤無し

【塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／月給33万円／塾運営の中核メンバーとして活躍◎】 ■概要：都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社の運営事務として、保護者様対応や講師サポート、生徒が通いたくなるような学習環境整備等、塾運営に関する事務業務をお任せします。重要なポジションに女性が就くなど、さらなるキャリアアップを図れる環境です。 ■業務内容：・授業・講習の日程調整・保護者様からの問合せ対応（メールが8割）・テキストの作成準備（印刷など）・テストの試験監督・採点・結果作成・入塾などの諸手続き対応・保護者様へのお手紙作成・教室内の清掃　等その他、講師からの依頼などに柔軟にご対応いただきます。 ■組織構成：現在、対面教室は事務員6名で構成されており、20代・30代が活躍中です。人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーがそろっています。重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。また、講師の方とのコミュニケーションも密にとり、信頼関係を深めています。全員穏やかで温かみのある人ばかりで馴染みやすい環境ですので安心してご応募いただければと存じます。 ■ポジションの特徴： ◎生徒や保護者の良き理解者へ難関校を目指す生徒や保護者の方は緊張や不安を抱えている場合がほとんどです。生徒や保護者の方の不安を受け止め、安心・納得していただける、丁寧で思いやりのある対応を心掛けております。 ◎他メンバーとの情報共有も盛ん各教室にメンバーが分散していることもあり、slack等を用いて情報共有を密に行います。一人で黙々と業務をこなすのではなく、チーム一丸となって仕事に取り組んでおります。 ■働く環境：・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自由が丘個別教室住所：東京都目黒区自由が丘1-8-20-302 勤務地最寄駅：東急東横線・東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自由が丘第2教室住所：東京都目黒区自由が丘3-11-3 B1F 勤務地最寄駅：東急東横線・東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白金高輪個別教室住所：東京都港区三田4-7-19ハタビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇 ※交通費別途支給 ※残業代は1分単位で支給 ※社長賞やアイデア賞等の手当あり ■賞与：年2回（毎年7月/12月）※昨年実績2～3か月分 ■昇給：年1回（毎年4月） ■夜間手当：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】学習塾の運営事務(主任)／月給(基本給＋夜間手当1万円)36万円／転勤無し

【塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／月給35万円／塾運営の中核メンバーとして活躍◎】 ■概要：都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社の運営事務として、保護者様対応や講師サポート、生徒が通いたくなるような学習環境整備等、塾運営に関する事務業務をお任せします。また主任としての募集のため、チームのメンバー管理や業務進捗管理もお願いします。重要なポジションに女性が就くなど、さらなるキャリアアップを図れる環境です。 ■業務内容：・授業・講習の日程調整・保護者様からの問合せ対応（メールが8割）・テキストの作成準備（印刷など）・テストの試験監督・採点・結果作成・入塾などの諸手続き対応・保護者様へのお手紙作成・教室内の清掃　・チーム(7～8名程度、全員女性)のメンバー管理や業務進捗管理 ■組織構成：現在、対面教室は事務員8名で構成(アルバイト・派遣含む)されており、20代～40代が活躍中です。人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーが揃っています。重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。また、講師の方とのコミュニケーションも密にとり、信頼関係を深めています。全員優秀で接しやすい人ばかりですので安心してご応募いただければと存じます。 ■ポジションの特徴： ◎生徒や保護者の良き理解者へ難関校を目指す生徒や保護者の方は緊張や不安を抱えている場合がほとんどです。生徒や保護者の方の不安を受け止め、安心・納得していただける、丁寧で思いやりのある対応を心掛けております。 ◎他メンバーとの情報共有も盛ん各教室にメンバーが分散していることもあり、slack等を用いて情報共有を密に行います。一人で黙々と業務をこなすのではなく、チーム一丸となって仕事に取り組んでおります。 ■働く環境：・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自由が丘個別教室住所：東京都目黒区自由が丘1-8-20-302 勤務地最寄駅：東急東横線・東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自由が丘第2教室住所：東京都目黒区自由が丘3-11-3 B1F 勤務地最寄駅：東急東横線・東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白金高輪個別教室住所：東京都港区三田4-7-19ハタビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇　☆前職10％昇給保証 ※交通費別途支給 ※残業代は1分単位で支給 ※社長賞やアイデア賞等の手当あり ■賞与：年2回（毎年7月/12月）※昨年実績2～3か月分 ■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本貿易保険

損害保険

東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館5F

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設立 2017年
従業員数 277名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千代田区/リモート可】金融法人営業　※政府系金融機関/企業の海外進出をサポート/英語力を活かせる

～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎／国際金融×公共性、社会にインパクトを与える仕事～ ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細：貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。＜融資保険部門＞融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署：融資保険部　各グループ各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５～10名程度で構成されています。新卒入社～ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■働き方：・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります・週1回の在宅勤務も推奨しています・残業は月平均30時間程度です・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館勤務地最寄駅：各線／神保町・九段下・水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～465,200円その他固定手当/月：27,000円～36,000円＜月給＞ 396,000円～501,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合）扶養手当：6500～15000円通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融法人営業※政府系金融機関/企業の海外進出をサポート/英語を活かせる/海外出張あり

～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎～ ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細：貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。＜融資保険部門＞融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署：融資保険部　各グループ各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５～10名程度で構成されています。新卒入社～ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■バックアップ体制貿易保険のことに関して1から学ぶ環境がございます。その他部署間での勉強会や英会話の補助・海外の学費制度など自ら学べる機会が充実しています。 ■働き方：・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります・週1回の在宅勤務も推奨しています・残業は月平均30時間程度です　　・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館勤務地最寄駅：各線／神保町・九段下・水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,800円～465,200円その他固定手当/月：27,000円～36,000円＜月給＞ 333,800円～501,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合）扶養手当：6500～15000円通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルト

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座1-27-10ザ・アソシエイトビル2F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可】インフラエンジニア（プロジェクトマネージャー）◆年収UP保証◆年俸800万円～
- 締切間近
～即戦力のハイキャリア求人となります～ ■募集背景：・当社は2017年の設立以来、ICTインフラ分野において堅実に信頼と実績を積み重ね、当社は今、次の成長フェーズに差し掛かっています。・プロジェクト数の増加やお取引先の拡大に伴い、現場を牽引しながら、顧客との関係構築や提案活動にも深く関わる“ファーストラインマネージャー”の存在がますます重要になってきています。単なるマネジメントにとどまらず、自ら意思決定を行い、チームとともに課題解決に挑めるそんなリーダーを求めています。・組織の中核を担いながら、自身のキャリアも次のステージへ進めたい。そんな意志を持った方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えていますので今回新たに人材を募集いたします。 ■業務内容：・顧客折衝からプロジェクト管理までを担い、ICTインフラの現場をリードするファーストラインマネージャー職をお任せします。・ファーストラインマネージャーとして、ICTインフラの提案、設計、構築、運用に関わるプロジェクトを統括ください。 ※業務はチームマネジメントから顧客対応、プロジェクト推進、業務改善まで多岐にわたり、技術力とビジネス感覚の両方が求められるポジションです。 ■業務詳細：担当アカウントにおけるビジネスの成長と品質担保の全責任を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。チームメンバーの業務フォローやスケジュール調整を行いながら、顧客との折衝を通じて方向性を定め、課題解決に向けた提案・実行を推進します。具体的には、以下のような業務をお任せします：・アカウントプランの策定と、リーダー・メンバーとの合意形成、目標達成の推進・現状の業務フローやシステム課題の分析、最適な改善策の立案と実行・新規案件における提案・見積作成・契約交渉およびプロジェクト立ち上げ・メンバーの目標設定・評価・育成、トラブル発生時の対応とリカバリープラン主導・顧客や社内関係者との調整、リスク予測と事前対策、長期的な関係構築・コストを考慮したリソース管理、必要人員の確保に向けた上位層との連携 ■扱う領域：・サーバ・ネットワーク、仮想デスクトップ、セキュリティなど多岐に渡り、設計、構築フェーズから保守、運用までをトータルにカバーします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（千葉）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～999万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,752,392円～7,184,400円その他固定手当/月：13,900円～17,400円固定残業手当/月：173,400円～216,400円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～832,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜手当20時間分（13,900円～17,400円/月） ※年俸は経験・スキルに基づき、当社規定内で決定 ※成果に応じたインセンティブ制度をご用意（支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア（アカウントリーダー）◆年収UP保証◆年俸600万円～
- 締切間近
～リーダー経験が浅くても意欲が有る方ならチャレンジOK／チャレンジしたい人にはどんどんポジションをお任せする方針です～ ■募集背景：・当社は、設立9年目・社員10名の少数精鋭チームで、ICTインフラの設計から運用までを一貫して提供することで、お客様の課題解決に貢献してきました。おかげさまで多くのご依頼をいただき、現在もプロジェクト数が着実に増加しています。今後も質の高いサービスを維持・向上させるため、現場の中心となりチームを牽引できる「アカウントリーダー」の採用を決定しました。今回は、リーダー経験が浅くても「これから成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。経験が浅くても意欲が有る方ならチャレンジOKです。また、チャレンジしたい人にはどんどんポジションをお任せする方針です。裁量と支援のバランスが取れた環境で、チームと共に次の一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容：・プロジェクトの中心として、チームの進行管理や顧客対応を担うアカウントリーダー業務をお任せします。・アカウントリーダーとして、インフラ領域における提案、設計、構築から運用、保守までを幅広くお任せします。・担当プロジェクトにおいては、品質、納期、コストの管理やチームメンバーの支援、指導を行いながら、顧客との調整や折衝、課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細：・プロジェクトの特性やお客様のニーズに応じて、最適な進行管理や改善提案を行い、現場の中心としてチームを牽引していくポジションをお任せします。また、社内外へのナレッジ共有や業務改善の推進なども期待されており、将来的にはファーストラインマネージャー（FL Manager）へのキャリアアップも視野に入れられるポジションです。 ※経験の浅い方も、現マネージャーの丁寧なフォローのもとで成長し、スキルと裁量を着実に広げることができます。 ■扱う領域：・サーバ、ネットワーク、仮想デスクトップ、セキュリティなど多岐に渡り、設計、構築フェーズから保守、運用までをトータルにカバーします。また、顧客満足を重視した当社では、単なる運用だけでなく、将来を見据えた提案型の業務が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（千葉）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～799万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,315,200円～5,745,996円その他固定手当/月：10,400円～13,900円固定残業手当/月：130,000円～173,100円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～665,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜手当20時間分（10,400円～13,900円/月） ※年俸は経験・スキルに基づき、当社規定内で決定 ※成果に応じたインセンティブ制度をご用意（支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スイングバイテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-6-13　京橋ヨツギビル4階

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

本社事務／未経験OK／土日祝休／残業10h以下／賞与年3回

営業やエンジニアなど、さまざまな職種のメンバーをサポートするための事務業務をお任せします！入社後はデータ入力や問い合わせ対応など簡単な業務から始めれます◎ ★まずは基本的な業務から！★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣・電話対応・問い合わせ対応（メール・電話）・資料作成、ファイリング、データ入力 ★人事・総務にも幅広く！★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣・求職者の日程調整・会社説明などの面接対応・社会保険関係処理・案件とスタッフのマッチング ★徐々にSNS運用も担当！★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣・SNSコンテンツの企画立案・外注クリエイターとの打ち合わせ・撮影サポート・自社動画への出演（希望者のみ） └歌やダンスなど、特技がある方は活かせます！ ★OJTからスタートまずは業務の基本をイチからレクチャー！あなたのスキルに合わせた内容なので、無理なくスタートできます。 ※事務経験者は即戦力として歓迎します ★成長サポートも充実月1回、定期面談を行っているので「こんな仕事にチャレンジしたい」など、キャリアに関する相談も気軽に話せます。希望があれば、営業やエンジニアなどへのキャリアチェンジも応援◎ ★残業ほぼなしと働きやすい環境に♪ 残業はほとんどなく（月10時間以下）、年間休日は120日以上。しっかり休めてムリなく働ける環境が整っています。 ★じつはコミュニケーションも大切です業務の中では営業やエンジニアとのコミュニケーションも大切になります！周りと連携をして対応をしていく場面もあるため、事務以外の経験も役に立ちます。

★東京駅（八重洲エリア）の好立地。駅から徒歩1分！ ★転居を伴う転勤なし【本社】東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階＜アクセス＞・東京メトロ銀座線『京橋駅』より徒歩1分・都営地下鉄浅草線『宝町駅』より徒歩1分・各線『東京駅』より徒歩8分

月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月4万1790円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
初級エンジニア／未経験歓迎／リモート案件8割／土日祝休み

金融・官公庁・ゲーム・自動車など、さまざまな業界のシステムづくりに関われます。希望やレベルに合わせて、できることからスタートできます。＜具体的な業務内容＞ ■Web・業務アプリの設計、コーディング、テスト ■要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズの開発 ■インフラ構築や運用・監視サポート ■Webサイト制作や業務改善システムの導入支援 ■プロジェクト運営サポート・ドキュメント作成など【案件の選択肢が多彩】 ◎AI・RPAシステム開発 ◎スマートフォン関連システム開発 ◎クラウド（AWSなど）の構築・運用 ◎PM・PLなどマネジメント業務 ◎自社サービス開発（企画・構想中）など幅広い案件と手厚いサポートを活かして、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを積むことができます！＜入社後の流れ＞未経験でも安心して始められるよう、OJTにて段階的に学べる仕組みを用意しています。 ※経験者採用の方はレベルに合わせてスタート可能！ STEP1：OJT（実務）先輩と一緒に簡単な手順書ありの作業から挑戦。分からないことはすぐ相談できます。 STEP2：プロジェクト経験少しずつできる範囲を広げ、開発やインフラ構築に関わっていきます。 STEP3：スキルアップ資格取得や経験を通じて次のステップへ。 PL・PMや自社開発など多様なキャリアに挑戦することができます。「ITって難しそう」からのスタートで大丈夫。学びながら経験を積み、少しずつ“できること”を増やしていける環境です。今後は事業拡大に伴い、関西に新たな営業所を開設予定です！成長フェーズにある当社だからこそ、ポジションやチャンスも拡大中。未経験からでも挑戦できる環境で、一緒に理想のキャリアを描いていきましょう。

【本社、または全国のプロジェクト先へ配属】 ★転勤はありません。 ★リモート案件が8割以上を占めています。 ★勤務地はご本人の希望を考慮して決定します。＜本社＞東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階［アクセス］ ◎東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ◎JR各線「東京駅」より徒歩7分 ◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 ◎東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋決算賞与1回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,490円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給当社では案件単価の8割以上をエンジニアに還元しており、努力や成果がしっかり給与に反映される仕組みが整っています！

株式会社ゼロフィールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F

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設立 2017年
従業員数 29名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

東京・田町◆ITエンジニア／R&D × 自社開発｜GPU・AI領域を横断するエンジニア募集！
- NEW
■仕事内容・R&Dや新規事業開発を行います。 GPUサーバーを活用した新規事業開発、GPUサーバーを最大限利用するためのAIや3Dレンダリング、シミュレーションの効率化をするためのR&Dやリサーチなど、Webアプリケーション開発以外の経験も積むことができます。ソフトウェアのみではなく、ハードウェアやデータセンターの知識も深めることができ、ミドルウェアの開発も行います。研究開発用のGPUマシンも社内に設置しているため、実機を用いて開発可能となっています。・自社サービスや社内HPに対する機能追加や改修自社開発のWebアプリである「ゼロチェッカー」の機能追加や改修のほか、データセンター管理用の自社開発のシステムへの対応などを行っていただきますゼロチェッカーとは、当社が販売しているマイニングマシンが行っているマイニングの採掘状況を確認できるアプリです。 ※ゼロチェッカーの詳細については下記をご覧ください。 https://zerofield.biz/news/4510.html 社内開発業務については各チームと連携を行いながら業務を進めていただきます！全ての業務において、エンジニアが中心となり、要件の提案から実装まで担当することができるため、より裁量のある環境の下、業務を行うことができます。また、最先端の情報が入りやすい環境でもあるため、業務を行うと同時に学びを得ることが多い環境でもあります。経験の浅い方でも、エンジニアチームのサポートの下、様々な開発経験を経て活躍することができます！ ■この仕事で得られるもの：・新しい技術領域ややってみたい領域に果敢にチャレンジできる・GPU・AI・3Dなど先端技術の実用的スキル・ソフトウェア～ハードウェアを横断したフルスタックな開発経験・0→1のプロダクト開発を通した事業視点と技術判断力・少人数チームならではの裁量とスピード感変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,300円～541,380円固定残業手当/月：78,400円～125,320円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績連動賞与制/年2回（5月・11月支給）昇給制/年2回 ※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営者層へのソリューション営業｜AI・暗号資産事業｜初年度年収1,500万円超も可能｜年休125日

★暗号資産など既存事業において、国内の業界シェア4年連続No.1を獲得しました！創業当初より3名という少数精鋭の営業メンバーで売上高30億を達成！ ★達成に応じてインセンティブ率が上がっていく制度を導入！業界No.1の暗号資産マイニング企業として、4年連続で国内シェアトップを獲得した当社は、今まさにAI領域など新事業へと拡大フェーズを迎えています。営業3名で売上30億円を達成した実績を持つ少数精鋭のチームに、さらなる成長を共に実現できる経験者を求めています。高額インセンティブ×継続性のある商材＝初年度年収1,500万円超も現実的。富裕層・経営者層とのハイレベルな商談を通じて、営業としての市場価値を一気に高めることが可能です。「営業として“数字”も“市場価値”も突き抜けたい」あなたへ。次世代のコアメンバーとして、ぜひご応募ください。【仕事内容】経営者等の意思決定層に向けたソリューション営業をお任せします。顧客の財務課題（税金対策）や資産運用のニーズに応え、事業成長を支えるパートナーとして伴走します。営業スタイルは自由度が高く、新規開拓／既存顧客対応／税理士・金融機関・代理店パートナーとの連携まで幅広く担当していただけます。 ■新規開拓・既存顧客フォロー ■税理士・金融機関・代理店・パートナー様との連携 ■営業スタイル自由（WEB反響/テレアポ/代理店など） ■営業エリアの制限なし ■取扱商材・マイニングマシン・GPUサーバー・その他節税商材 ■インセンティブ制度〇成果に応じたインセンティブを毎月支給！　明確な評価制度を元にインセンティブを支給しております！〇高単価かつ継続性のある商材で、短期的な売上より「信頼と価値重視」の提案が可能年収実績 ■投資商材経験者：入社初年度で年収1,500万円以上可 ■入社半年で数億円規模の案件成約実績あり ■平均成約単価：1,500万円／最高成約額：7.5億円 ※過去のメンバー実績を元に記載しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～852,600円その他固定手当/月：100,000円～200,000円固定残業手当/月：56,400円～197,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給の詳細 └ 基本給 └ 固定残業代：みなし残業30時間分・超過分支給 └営業手当：ジョブグレードに応じた手当です。グレードの昇降格に応じ支給額も変動いたします。 ※上記に加え、成果に応じたインセンティブ支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・エフ・エル

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区長崎１-28-23 Muse西池袋8階・9階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／案件選択制／年休130日／賞与最大年3回
- NEW
＜多彩な案件で、あなたのキャリアを広げる＞金融、通販、流通、生損保など多種多様な業界の案件をご用意！上流から下流まであらゆるフェーズに対応可能。入社後、詳細設計以降の工程を中心にお任せします。実務経験をお持ちの方には、要件定義や基本設計など、上流工程にも積極的に携わっていただけます。スキルや経験に応じて、より高度なフェーズに挑戦できる環境をご用意しています。プライム案件が約8割、取引先は1000社超。だからこそ、あなたの成長に最適な案件を優先してアサイン可能！ ●ボトムアップ文化で、働きやすさを実感● …………………………………………………… 社員同士が互いを尊重し、思いやる風土が根付いています。他人の欠点ではなく、良いところを認め合える環境。安心して挑戦できます！ ●「人材のための会社」であること● …………………………………………………… 会社の売上より、あなたの市場価値向上を優先。今後のエンジニアとしてのキャリアにつながる技術習得を第一に考え、案件をアサインします。

【転勤なし／本社もしくは東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先】 ★希望勤務地を最大限考慮 ★在宅勤務実施中（プロジェクトによる） ★プロジェクトによってはフルリモートも◎ ■本社東京都豊島区長崎１-28-23 Muse西池袋8階・9階＜アクセス＞椎名町駅より徒歩5分要町駅より徒歩6分池袋駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙、喫煙可能場所あり ■案件先都内を中心に1都3県（出社が必要な場合は通勤時間30分～1時間以内を目安）

＜★前職給与を考慮＞賃金形態はポジションやご希望によって、月給制または年俸制となります。【月給制の場合】月給27万5千円～60万円 ※賞与2回（7月、12月） ※賞与とは別に業績によって決算賞与の制度があります。 ※残業代は別途支給いたします。【年俸制の場合】年俸400万円～800万円 ※年俸を12で割り、1／12を月々支給（月額34万円～67万円） ※年俸とは別に業績によって決算賞与の制度があります。 ※残業代は別途支給いたします。

クラウドコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都港区新橋2-5-2堀ビルグッドオフィス新橋201

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【新橋】営業事務◆年収440万～◆8期連続増収増益／コンサルティング会社◆座学研修あり◎土日祝休み

《営業・営業事務経験者歓迎！残業10～20H程／8期連続増収増益／土日祝休み》 ■概要：フリーランスのSAPコンサルタントに特化して、コンサルティングファームが保有しているSAP案件をご紹介する事業を行う当社において、営業事務業務をお任せいたします。営業職、営業事務経験者歓迎です。 ■業務詳細：契約のサポートや、営業が商談や面談時に使用する書類のチェックや修正、面談でスキルのヒアリング補佐など営業が動きやすくなるように全面的にサポートすることがメイン業務です。＜下記業務もお任せする可能性がございます＞・総務：オフィス内庶務・社長サポート業務（秘書業務） ■入社後の流れ入社後は1週間ほどマニュアル等を使用した座学研修を受けて頂き、会社の事業内容・今回のポジションの業務内容を習得して頂きます。その後OJTで先輩社員と一緒に業務の幅を広げていき、３か月ほどで独り立ちが可能になります。 ■組織構成社長、営業2名、秘書4名が所属しており、今回営業2名のサポートをメインでしていただくポジションを募集しております。和気藹々とした活発なコミュニケーションを取り合える環境であり、代表直下の為、裁量をもってはたらきたい方におススメです。 ■社長について 2002年に同志社大学工学部電気工学科卒業後、投資銀行、監査法人、コンサルティングファームを経て、ベンチャー企業のCFOを歴任。2017年4月に「SAPコンサルタントの方に、フリーランスという新しいキャリアに挑戦して頂き、充実した人生を送るサポートをしたい」というモットーのもと、クラウドコンサルティング株式会社を設立。落ち着いた雰囲気と、細やかで気さくなお人柄で、社員1人1人に気遣いをなさる社長様です。 ■当社について弊社は、国内最多数のフリーランスSAPコンサルタントのみで形成されたコンサルティング会社です。ほぼ全ての外資系大手コンサルティングファームやSIerが保有するSAP導入PJに、フリーランスSAPコンサルタントをアサインしています。 8期連続増収増益しています。2025年4月に9期目を迎えますが、コンサル業界の中で、型にはまることなく、まだまだ新しいビジネスモデルで挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～332,948円＜月給＞ 295,954円～332,948円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社業績、個人成果に応じて2-3か月分支給永年勤続手当： 3年100万円、5年150万円、7年200万円、10年300万円 ※前職のご年収を下回らないよう考慮したうえで給与をご提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】人事（採用メイン）｜フリーランス向けコミュニティ運営｜代表直下で裁量大｜土日祝休み

《0→1の仕組みづくりにも携われる｜代表との距離が近く、意思決定までにスピード感のある環境｜裁量大》 ■概要：当社は、SAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。本ポジションは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。 ■ミッション：本ポジションのミッションは、フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築。代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。 ■業務詳細：＜メインでお任せする業務（採用担当）＞・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施）・オンライン面談での経歴確認・スキルヒアリング（SAP経験有無の選別）・レジュメ修正・「業務委託登録」への動機形成・不安解消・契約書の締結・登録後のフォロー連絡、関係継続のためのコミュニケーション＜その他業務＞・営業サポート・秘書業務（バックオフィス全般） ■当ポジションの魅力：（１）代表との距離が近い＝意思決定が早い入社1年で社長室長に昇進した実績がございます。年功序列ではなく、努力が見える環境で、裁量が大きい点が魅力です。（２）採用の域を超えたキャリア形成：採用だけでなく、営業アシスタント／秘書まで一気通貫で経験可能。「自分で仕事を広げたい方」におすすめです。 ■はたらき方：残業20H前後／土日祝休み／年末年始/年休120日 ■入社後の流れ：入社後1～2ヶ月は、先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、SAP領域の基礎知識や業務委託市場の理解を深めていきます。3ヶ月目以降は、応募対応・ヒアリング・関係構築を徐々に一人称で担当できるようにステップアップ。営業アシスタント業務も少しずつ幅を広げ、裁量を持ちながら自分の得意領域を伸ばせます。未経験領域は丁寧にレクチャーするのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～332,948円＜月給＞ 295,954円～332,948円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社業績による永年勤続手当： 3年100万円、5年150万円、7年200万円、10年300万円 ※前職のご年収を下回らないよう考慮したうえで給与をご提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアロネクスト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿西2-3-5石井ビル6F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】経理財務◇IPOを目指すスタートアップ◇ドローン配送で地域物流課題解決◇フレックス

■私たちのミッション：当社は、独自のドローン技術と地上物流を融合させた「新スマート物流」により、買い物弱者支援や過疎地の配送課題を解決するテクノロジーベンチャーです。現在、事業の急成長に伴い、IPOを視野に入れた管理体制の強化が急務となっています。公認会計士である管理部長のもと、既存の枠組みに捉われず、組織の成長に合わせて経理財務のあり方をアップデートしていける方を求めています。 ■業務内容：ご経験に応じた実務からスタートし、早期に自立して「経理財務のレベルアップ」を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇日常経理・債権債務管理：仕訳入力、伝票処理、経費精算、売掛／買掛金管理、支払業務等 ◇月次決算補助：勘定照合や資料作成を通じ、数字の正確性を担保 ◇業務改善：日常業務の課題抽出、効率化施策（ITツール導入等）の企画・実行 ■将来的なキャリアパス：適性や意欲に応じ、より専門性の高い「部門の中核業務」へ関与を広げていただきます。 ◇年次決算・税務：税理士対応、税務申告 ◇管理会計：予算実績管理、部門別PL作成、経営層向けレポート作成 ◇IPO準備：内部統制の構築、監査法人対応など ■組織について：配属先の管理部は、40代の部長を中心に、30～40代の計5名で構成されています。経理、財務、法務、人事労務の専任担当が各1名ずつおり、職種を越えてお互いの領域をフォローし合う、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力：完成された組織ではないからこそ、自らの手で理想のオペレーションを構築し、会社の成長にダイレクトに寄与する実感が得られます。 ◇専門性を高め、領域を広げる：日常的な決算業務から、IPO準備や税務、監査法人対応まで、経理財務としてのキャリアを網羅的に積むことが可能です。管理部長（公認会計士）との距離も近く、ハイレベルな判断基準に触れながら視座を高められます。 ◇「仕組みを創る」手応え：少数精鋭のため裁量が大きく、業務フローの改善提案などがダイレクトに組織の力になります。自らの手で管理部門を盤石にするやりがいがあります。 ◇社会的意義の大きな事業：買い物弱者支援や災害対策、物流業界の「2024年問題」の解決など、ドローン物流がもたらす未来を数字の側面から支える誇りを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-5 石井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～431,599円固定残業手当/月：130,058円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドクターズプライム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー13F

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設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【法人営業】医師向けスカウトサービスが誕生／受注増加中／11億の資金調達完了／20-30代活躍中！
- NEW
【2025年10月に誕生した新サービスにジョイン！／同社会員医師に対し、病院が直接スカウトを送れるスカウトサービス】 ★自社スタジオを構え、若手からでも活躍できる機会豊富。打率よりも打席数「考えるよりもまずやってみよう」の精神で裁量を持って活躍可能。 ■新規サービスについて：同社は、医師向け勉強動画サービス「Academia」と、病院向け採用SaaS 「Work」の2つの基幹事業を軸に行っておりました。 2025年10月には、Academiaに新たな収益モデルとして「スカウトサービス（Dr.’s Prime Scout）」が誕生しました。これは、救急車を断らないWorkで働く医師とAcademiaで学ぶ全国3万人の医師に対して、病院が直接スカウトを送ることができる医師専用のスカウトサービスです。採用エージェントとは違い、転職潜在層の医師に低コストで、アプローチできる「攻めの採用手法」として、医療機関から評価いただいてます。 Academiaで培った医師データと動画行動データを活用し、医師の専門性・関心・価値観にマッチしたスカウトを実現し、従来の求人広告や人材紹介では届かなかった層にリーチできるようにするサービスです。 ■業務詳細：・営業：医療機関への架電・メール等による商談機会創出病院・医療法人への採用課題ヒアリング、スカウト導入提案 Work／Academia両事業を横断した提案 ■人数が増え、ゆくゆくお任せすること：・リーダー候補営業業務 KPIの実行管理とチームメンバーの育成支援トークスクリプトや提案資料の改善成果を再現可能な営業モデル（型）の構築 ■このポジションの魅力・収益の柱を担うポジション Work事業に加えて、新たに立ち上がったスカウト事業はSaaS型で継続的な収益を生むモデルのため、次の成長エンジンをつくる実感が得られます。・医療×データ×採用の最前線に立てる救急車を断らないworkでの勤務評価やAcademiaでの視聴・登壇データ等、独自の医師評価をもとに医療機関がスカウトできる独自のビジネスモデルに挑戦できます。・事業をつくるセールス営業手法やターゲット設計もまだ確立途上。裁量とスピード感をもって、営業の型そのものを設計・改善できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【20256～】新本社住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～370,000円＜月給＞ 375,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※昇給年２回 ※固定残業代45時間分含む：97,000〜130,000円　超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】◇自社医療向けメディアコンテンツ・病院×医師のマッチングSaaS／若手活躍中！

〈医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／救急車のたらい回しをゼロにする医師紹介SaaSのセールス募集中！／20-30代若手メンバー活躍中！〉同社は、医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションの元、約50名のメンバーで運営しています。今回は、オープンポジションとしてご本人の希望や適性に合わせ、選考の中でポジションをすり合わせる為、同社に関心をお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！ ※大手外資コンサルやメガベンチャーでの経験を活かして事業成長に寄与するメンバーから、新卒で入社した若手、医療での現場経験を持つメンバー等多種多様なチームで構成されています。 ■ポジションについて：以下が現在想定できるポジションになります。 ◆セールス・リード獲得・一気通貫・クロージング/生産性向上のための施策検討・顧客課題を解決する提案営業 ◆エンジニア・フルスタックエンジニア・アプリ開発エンジニアiOS・Flutter ◆PdM（プロダクトマネージャー） ◆経理・労務担当 ◆カスタマーサクセスヒアリング、課題分析、顧客ごとのプランやサービスのご提案をいたします。 ◆マーケティング多くのユーザーに利用していただくためtoB、toCマーケ ■同社について： ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディアリリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ■ Dr.'s Prime Life Doctor 信頼できるLife Doctorとマッチング体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトで、現在開発中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【20256～】新本社住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～370,000円固定残業手当/月：97,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間00分、97000円～130000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※昇給年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｃｒｏｆｏｒｃｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai 2F

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

【品川】BPO事業の営業◆学生のマネジメント/経営層直下の成長環境/将来起業したい方◎/年休120日

【主要事業ZEROWORKSの営業マネージャー候補/インサイドセールス/経営層に近いポジションで成長機会あり・起業の秘訣を学べます！若くしてマネジメント経験を積める◎】当社の運営するBPO事業「ZEROWORKS」に参加する学生のマネジメントと営業BPOをお任せします。 ZEROWORKSとは：学生が納得感のあるファーストキャリアを選択するための長期インターン支援事業です。当社で学生の支援を行いながら、法人顧客先の事業拡大を担う、「未来の社会づくり」に貢献できるお仕事です。働きながら自身のキャリアも考える場があります。 ■業務詳細プレイヤーとして顧客へのインサイドセールスを行いつつ、徐々に配属先のメンバー（学生）のリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。＜インサイドセールス＞・当社が提携している法人顧客からの案件に対して顧客リストを作成・架電を行いアポイントメントを取得します。 ∟担当企業数：一人当たり5~10社 ∟顧客例：シェアフル株式会社のアウトバウンド業務等・学生向けに商談やIS業務におけるトークスクリプトの作成も行います。 ∟チーム単位で目標数値を追い、年間3000件ほどの商談を行います。＜マネジメント＞・学生メンバーの行動管理、KPI管理・1on1など・顧客セグメント・営業手法の立案 ■メインミッション・学生のパフォーマンスの最大化・業務を通じたチーム目標へのコミット ■魅力・入社直後から役員直下の裁量権が大きいポジションです。 ∟早慶出身や元上場企業の役員等優秀な方と近い距離で業務ができます。 ∟経営戦略や企業の秘訣等を身近で学べます。・若いうちからマネジメントに携わることができます。 ∟学生が自分のやりたいことを見つける過程に携わり、成長や意識の変化を感じられる面白さがあります。 ■入社後のフォローアップについて・OJTによる業務のキャッチアップを行います。・1~2か月程度でチームを持つ予定です。 ■キャリアアップ・早期のキャリアアップが可能です。・毎月当社の代表と1on1を行い、自分の目指したいキャリアに関して相談できます。 ■組織構成・平均年齢27歳・管理職の9割以上が20代で若い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4丁目12-4 品川シーサイドパークタワー11F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,300円～404,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代については超過分は別途支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

その他

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【目黒】ECマネージャー◆D2Cブランド「crewre」◆戦略立案～管理◆フルフレックス／土日祝休

【服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／発展途上のブランドの成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供】 ■業務概要：自社EC運用チームの責任者として、EC領域全般の戦略立案・ディレクション・チームのマネジメントを行っていただきます。主な業務はEC業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加いただける方を求めています。 ■主な業務内容：＜戦略立案＞・ECに関する戦略立案：サイト分析、サイト改善施策の企画立案、効果検証・お客様の声に寄り添った改善提案＜ディレクション＞・サイト改善・仕様変更のスケジュール管理・サイト改善・仕様変更に伴う委託会社との連携・進行管理、リソース調整・カスタマーサービス部門との連携＜マネジメント＞・EC部門チームのマネジメント・統括 ▼企業URL https://crewre.jp/user_data/company.php ▼ブランド「crewre」URL https://crewre.jp/?srsltid=AfmBOoowL6MRvGHvvPtmg8NcvdczlWVtv7Ypn9o26T93Bjhjx3c-tCNp ■魅力： ◎裁量権が大きく、自分のアイデアを活かせる ◎お客様の声に寄り添った、スピード感のあるEC運用・改善 ◎発展途上のブランドの成長に携わることができる ■組織について： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは10名が活躍中です。共通しているのは「お客様にもっと良いものを届けたい」という想い。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 ■ブランドの強み：＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ■当社の特徴＜とにかく早く動く＞大切にしているのは、「完璧を求めるより、まず試す」こと。経営陣との距離も近いため、判断スピードは早いです。今日議題に挙げたことは、次回から新しいやり方でやってみるくらいのスピード感で、日々事業を前に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】アパレルブランドの生産管理◆D2C◆お客様に商品を届ける流れを管理◆服選びの悩みに伴走

★時短勤務希望の方も是非ご応募ください！★ ■職務内容：シンプルでありながらも洗練されたデザインを追求し、現代的でありながらタイムレスな魅力を持つ。”Lige Is Desire, Not Meaning”という哲学を基に、着る人の個性を引き立て。日常をより豊かにする服を提案するLIDNM(リドム) をはじめとしたメンズアパレル、レディースブランドのcrewreなどのアパレルブランドの生産管理業務をお任せします。企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名ブランド事業　4名企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ■ブランドの強み＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。＜質へのこだわり＞人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴＜フラットな組織＞年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OLTA株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2017年
従業員数 107名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【東京】審査リーダー候補／中小企業の経営を支える注目のFintechサービス◆週3在宅◆

◇◆審査経験を活かしながら専門性を深めたい方へ／日本初！オンライン完結型ファクタリングサービス／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者に貢献◆◇ ■募集概要：クラウドファクタリングの申込案件における審査オペレーション・与信業務をお任せします。「ファクタリング」は資金調達方法の１つであり、企業が商取引で発生した「入金待ちの請求書」を売却することで、スピーディに運転資金を確保できる仕組みです。当社は2017年に日本初のオンライン完結型サービス「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業であり、AIを活用した審査で「はやい・かんたん・リーズナブル」を実現しました。提携銀行数40行超(No.1)＆累計申込金額1000億円突破となった今、さらなる事業体制強化のため、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細：以下に代表される審査実務及び付随業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。・与信審査実務・提出書類の確認やデータ入力・財務情報の分析・審査オペレーション改善・マニュアルの整備・案件進捗管理・お客様への電話ヒアリング ■組織構成：正社員2名・派遣社員2名の計4名のチーム体制です。 ■就業環境：生産性を重視しており、月平均残業20時間、リモートワーク活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■魅力：信用情報機関に依存しない独自の審査基準をもち、データをもとに「どうしたらお客様の力になれるか」を追求する、知的好奇心を刺激される仕事です。自身の判断が売上に直結するため、単なるオペレーターではなく事業成長の当事者としての実感を得られるほか、顧客から感謝の声を頂く機会も多いです。 ■社風：大企業出身やインターネットサービス企業出身など、金融系・非金融系メンバーがバランス良く集まっています。年齢層は20～40代と幅広く、ベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～369,942円固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】INVOY事業推進◆CS企画・オペレーション構築／新規プロダクト担当／フレックス制

■業務内容：＜CS企画を軸とした事業推進＞・CSオペレーションの全体設計：「INVOYカード」や「クラウド請求書プラットフォームINVOY」の利用体験を最大化する設計・実行・ビジネス施策の企画推進：キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行・キャリアに合わせた領域拡大：将来的なCS/IS組織立ち上げやPMM領域など、ご志向に応じたチャレンジ・自動化・仕組み化：手作業を排除し、仕組み化の推進（NoCode／API／ SaaS最適化／GAS／Zapier等） ■本ポジションのやりがい： ◎事業を作る経験：事業責任者の直下で、事業成長にダイレクトに貢献できる ◎成長フェーズの多様性：法人カードや請求書プラットフォームの「1→10」「10→100」フェーズという異なる成長フェーズを同時に経験できる ◎「仕組み」で社会的意義を実現：オペレーションの力で価値提供の最大化に挑むことができる ■当社について： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。現在は、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、新規プロダクトの法人カード「INVOYカード」を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12－32 アーク森ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～493,502円固定残業手当/月：130,058円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーリーフパートナーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル6F

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜金融業界経験者＞事業再生コンサル◆企業価値最大化を図る／中小企業支援／経済発展に寄与

◇経営課題を特定したうえで、「事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作」など適切なサービスを提案◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■職務内容＜M&A関連＞・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方）・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD）・企業価値評価（バリュエーション）・スキーム立案、契約書ドラフト支援・PMI（統合プロセス）支援・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援＜事業再生関連＞・資金繰り悪化・過剰債務を抱える企業への再生支援・正常収益力や実態純資産の把握、再生計画の立案・返済計画の策定、モニタリング支援・単なるコストカットではなく、PL改善に向けた社長との協働・実行可能な再生計画の策定と伴走支援・中小企業活性化協議会、地銀・信金への営業活動・関係構築 ■プロジェクト例地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■当社の特徴 ◎事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作等のビジネスソリューションを提供し､クライアントの経営課題を特定し、その解決の実現を支援しています。 ◎税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務だけでなく設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業、財務、税務、労務と一気通貫でのサポートが可能となっております。 ■入社後基本的には、3ヶ月～6ヶ月のOJTにて業務の一連の流れを習得いただきます。同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍していますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成「計6名（マネージャー4名、メンバー4名）」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,100円～430,600円固定残業手当/月：73,600円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/六本木】事業再生コンサル◆管理職／時短・フレックス勤務可／事業・財務・税務・労務と一気通貫

◇「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能／経営課題に深く入り込む／中小企業支援／多様な業界での支援実績あり◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■業務概要事業再生コンサルタントとして、対象企業の正常収益力や実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案・実施をお任せいたします。 ■採用背景コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことに伴い募集を行っています。また、将来的には会社の中核的な存在として事業再生業務だけでなく、グループ含めた会社全体の事業や組織の拡大にも貢献いただけることを期待しています。 ■当社の特徴税理士事務所・コンサルティングファーム・M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されています。そのため通常の税務業務だけでなく、「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能です。また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業・財務・税務・労務と一気通貫でのサポートが可能となっています。 ■プロジェクト例地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■職務詳細 ◇過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティング ◇事業再生業務の計画と立案 ∟［事業DD(デューデリジェンス)、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等］のコンサルティング ◇モニタリング支援（再生計画の実行支援）＜補足＞上記コンサルティングの際はコストカットのみでなく、”どのようにすれば損益計算書改善が実現するのか”について対象企業の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施いただきます。 ■組織構成「計8名（マネージャー4名、メンバー4名）」同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,600円～808,300円固定残業手当/月：139,400円～261,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～1,070,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LegalOn Technologies

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー

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設立 2017年
従業員数 603名
平均年齢 34.4歳

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【カスタマーサクセス（導入メイン）】世界水準の法務AI◆グローバルリーガルAIカンパニー
- NEW
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 LegalOnは、プロダクトの複雑性とその新規性故に、お客様が自ら参考にできる事例・前例が少なく利用・運用方法の決定・定着難易度が高いです。そのため、本ポジションでは新規ご利用のお客様への提案や、さまざまな課題への解決プログラムの提案を行います。お客様が抱える課題としては業務フローの複雑さ、意思決定のためのデータの欠如、教育機能の欠如など様々であり、個々の課題への深い理解及び課題解決のためのありとあらゆる手段の検討が必要です。また、新規性故に前例に乏しいため、0から企画を開始し、形とする推進力が求められます。上記のように難易度は高いものの、お客様と伴走して提案から解決後の喜びの声まで聴ける非常にやりがいのあるポジションです。社内企画においても多くの関係者とのコミュニケーションを行い、カスタマーサクセスの醍醐味の定着支援を業務にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,040円～527,465円固定残業手当/月：94,960円～164,202円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～691,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【UI/UXデザイナー（新製品開発）】リーガルAIカンパニ/Product Designer

この度、リーガルテックとは異なる新たな事業領域・コンセプトで推進している新規事業プロジェクトチームにおいて、プロダクトデザイナーとして参画いただける方を募集しております。少数精鋭の開発部隊において、大きな裁量を持ちつつ、上流工程からデザインをリードいただけます。 ■業務内容：＜どういう使命や課題に取り組むのか＞ - UI/UXデザイナーとして、プロダクトオーナーやプロダクトマネージャー、エンジニアと協力し、ビジネス目標の達成と適切なサービス品質を兼ね備えたプロダクトのデリバリーを実現する - ビジネスやテクノロジーユーザーにとって一番良いプロダクトを追求する＜どういう業務に取り組むのか＞ - 顧客理解・課題発掘のためのユーザーヒアリングの実施 - プロトタイプ作成と、それを用いた仮説検証 - 「UXデザイン」を社内浸透させるための施策 - 製品のUI作成 - デザインシステムの構築・運用 ■使用するツール例： Figma、Notion、Jira、Miro、Lucidchart、Adobe Creative Cloud ■当社について：私たちは、法的知見とAI分野における高い開発力を持つリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初よりAIを搭載したリーガルテックサービスの開発に注力し、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。現在は主力プロダクトとして、法務業務を全方位でカバーするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年にはワンクリックで社内ルールの確認やコーポレート全般の論点を把握できる、コーポレートに特化した生成AIソリューション「AIカウンセル CorporateOn」をリリースしました。自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する“リーガルドキュメントグラフ”や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載し、先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,207円～527,949円固定残業手当/月：110,460円～163,718円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,667円～691,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全31件

【六本木】【オープンポジション】第二新卒歓迎◆PM・Webマーケ／コンサル・人事など◆グロース上場G
- NEW
AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種／業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種 ◎プロダクトマネジャー ◎マーケティングプランナー ◎マーケティングセールス ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ■事業部 ◎プロダクト開発 EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 ◎インフルエンサーマーケティング事業部ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画～実行を行います。 ◎パブリッシャーグロース事業部クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案～実行まで一気通貫でサポートしていただきます。 ◎D2C & EC事業部ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。 ◎People（人材開発） AnyMindの急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材の採用（母集団形成からクロージングまで）をお任せします。英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：67,692円～93,076円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,692円～423,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回 ■賞与：年1回（1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／台湾】海外営業◆デジタルマーケティングソリューションの提供／大規模プロジェクトにも携われる
- NEW
※AnyMind台湾オフィスへ在籍出向となります。 ■ポジション概要： AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。特に、ソリューションの1つであるSNS・インフルエンサーマーケティングにおいては、業界トップクラスの実績を誇ります。自社のSNS分析・効果検証ツールである「AnyTag」や、グローバル15カ国に展開するAnyMind Groupだからこそ実現可能なアジア最大級のインフルエンサーネットワークを活用しながら、企画～実行、レポーティングに至るまで一気通貫でサービスを提供できる点が最大の強みです。台湾へ進出をしている日系大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ■AnyMind台湾について： EC／D2C、マーケティング支援事業などを世界15ヵ国・地域22拠点に展開しているテクノロジーカンパニーの台湾拠点となります。 ■業務内容： 1）クライアント（大手ナショナルクライアントや広告代理店）に対してマーケティング施策の提案 2）ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 3）プロジェクトの進行／管理 4）ブランド／メディア／インフルエンサーとのネットワーク構築 5）マネジメント業務 ■この事業部で働く魅力： ◎海外拠点へ常駐をしながら、台湾国内外ナショナルクライアントのマーケターと仕事ができる ◎台湾拠点に常駐する唯一の日本人としてプランニングおよびエグゼキューションにおいてクオリティを発揮できる（台湾拠点の社員数約100名弱。そのほとんどをローカルメンバーで構成。） ◎台湾拠点での立ち上げ事例をもとに、他海外拠点の立ち上げへの横展開を期待される ◎営業→アカウントプランナーへのキャリアチェンジや、認知・ブランディング→獲得・ECへとファネルを広げていくことができる。結果として、ブランド全体の戦略立案・PL設計～各ファネル戦略立案～実行に至るまでを一人称で実行可能な人材になることができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AnyMind台湾オフィス住所：台北市信義區信義路四段458號12樓受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～479,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※台湾拠点インセンティブルールを適用：クオーターごとにGP2%～7%を支給 ■査定：年2回 ■ボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社I.G.M.Holdings

損害保険

東京都港区西新橋3-13-7

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区／第二新卒歓迎】経理◆年休128日／週1在宅勤務可／お客様に寄り添った保険事業を展開

～日商簿記検定2級・経理経験者歓迎／第二新卒歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用～ ■業務内容：株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■具体的には：・各種決算業務（月次・四半期決算）・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応・財務業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について：実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成：当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴：当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south4階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社あそしあ少額短期保険住所：東京都千代田区九段北3丁目2番5号　九段北325ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社クレデンス住所：東京都千代田区飯田橋1-3-2 曙杉館ビル 3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ※前職でのご年収を考慮いたします。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※昨年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リゲルデザイン株式会社

総合広告代理店

東京都中央区新川1丁目26-9 新川イワデビル 8F

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設立 2017年
従業員数 36名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

SNS広告営業／家賃補助あり／未経験から半年で月収100万円
- 締切間近
＜ここがpoint！＞ ◆入社最短6カ月で月収100万円＆課長昇格の実績あり ◆広告センスや知識は不要 ◆学歴は一切関係なし・営業部長も高卒 ◆土日祝休み・年間休日120日以上 ◆家賃補助あり・地方出身者も多数活躍中＜具体的な仕事内容＞・動画CMの企画提案・テレアポ、営業業務全般・社内クリエイターとの連携＼　入社1年目から年収1000万円が可能な理由　／ ■部下の売上が高いと上司の給与が上がる仕組みなので、営業ノウハウを余すことなく教えてもらえる ■月の予算を達成すると、役職に応じて10万円～100万円の歩合を賞与として支給！ ■「2カ月予算達成すれば係長」などと明確な昇給・昇格基準があるため、目標を目指すルートも明確！＼　提案先の自由度が高い！　／ ◆好きな業界を開拓してもOK ◆社内テレアポ部署から紹介されるケースも ◆問い合わせをくださったお客さま対応も週10件程度あり ※週4件程度の商談の内、1件が契約に繋がっています！＼　リゲルデザインならではの魅力ポイント！　／【1】勢いのあるベンチャー企業・創業以来、顧客企業は全国600社超！海外顧客も！・マイナビ、サントリーなど大手有名企業とも取引実績有◎ 【2】豊富な商材、揃ってます・Webプロモーションに関わる商材を網羅！（YouTube広告／CM動画／Web広告／LP制作／SNS広告・運用／Webコンテンツ制作など）・最適な商材を組み合わせたご提案が、当社営業の強み◎ 【3】社内にいる広告のプロが、あなたの味方になる・社内にはデザイナー／エンジニア／アドプランナー／カメラマンなど、広告のプロが多数在籍・ハイクオリティの品質だから、ノークレームで安心◎ ・商談への同行も可能！技術面での心配も必要なし【4】商材自由！提案先自由！アプローチ方法も自由！・Webや情報誌を用いたお客さま開拓もOK◎ ・自社でLPを作成→広告出稿も可能です！

【転勤なし】東京本社勤務　※家賃補助3万円支給 ■本社／東京都中央区新川1丁目26-9 新川イワデビル 8F ＜アクセス＞東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩6分東京メトロ「茅場町駅」より徒歩8分＼上京したい方注目！／当社では毎月3万円の家賃補助手当があります。現在、新潟や沖縄など日本各地の地方出身者が多数活躍しています。

月給27万円以上＋家賃補助3万円＋高額歩合を賞与として支給 ※上記月給額には、一律支給の役職手当が含まれます ※月給額はご経験や能力を考慮し、決定いたします ※詳細は面接時にご相談ください ※試用期間の6カ月が終了後、営業成績により5％程度の給与アップも！＜20代／年収1000万円超の実例をご紹介＞・前職はBarのアルバイト店員だった営業リーダー職（27歳）・入社半年で月収100万円、年収1000万円超！ ★成果に応える高額歩合が魅力です！ 1カ月のチーム予算を達成した場合には、部下の人数に応じて10万円～100万円を支給いたします！ ※賞与として支給いたします

株式会社ミーミル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内2-5-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【リサーチアナリスト】NewsPicksやSpeedaを運営するユーザベースG／リモート可

～「NewsPicks」の運営など、世界を拠点に複数の事業を展開しているグローバル企業／世界最大級の情報プラットフォームを展開～クライアント企業からの調査依頼を受け、クライアントの課題や調査テーマを正確に把握したうえで、関連分野に詳しいエキスパートを提案します。その後、双方の合意をもとにインタビューを調整します。調査内容に応じて、多数の専門家から意見を集めるサーベイや、社内向けの勉強会などの関連サービスも柔軟に提案・提供します。主にコンサルティングファームや事業会社など、既存クライアントからのご依頼が中心です。 ※主な顧客大手事業会社（広告代理店、総合商社、製造業、大手ITなど）の経営企画／新規事業／R&D担当など【ポジションの魅力】・最先端のビジネストレンドに触れられる環境ニュースになる前段階の案件に携わり、未来を形づくるテーマに関与できます。専門家との直接コミュニケーションを通じて、深い業界知識や新しい視点を得られる点は大きな魅力です。・幅広い業界知識とスキルの習得特定業界に限定されず、様々な分野の案件を経験できるため、知識の幅を広げながら課題解決力を磨けます。データ分析や要件定義、プロジェクト推進など、ビジネスの基礎から応用まで幅広いスキルを習得できます。＜ミーミルについて＞ミーミルは、『経験知に価値を与える』をミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。クライアントは、プロフェッショナルファームや、大手事業会社の経営企画、新規事業部門、R&D部門です。リサーチアナリストは、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、1時間のエキスパートインタビューや専門的なコメントの依頼をアレンジすることで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 https://newspicks.expert/ クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 https://jp.ub-speeda.com/expert-research/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～669万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,399,600円～5,053,200円固定残業手当/月：91,700円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～557,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験と能力を踏まえ決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドフィット

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 白寿本社ビル4階

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設立 2017年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全2件

労務／経験が浅い方・これから知識を身に着けたいも歓迎！

あなたのスキル・経験に応じてお任せします。以下想定業務となりますが、まずはできることからお任せしますので、ご安心ください。【具体的な業務内容】・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務（社労士と連携）・労働保険、社会保険保険手続き（社労士と連携）・勤怠管理、各種協定手続き・健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理・入退社管理・その他、ファシリティ管理等現在当社には400人以上の社員が在籍しており、事業や店舗拡大と共に従業員数も更なる拡大を見込んでいます。従業員が安心して働けるよう、各種手続きや労働環境の整備をするのが労務担当の役割。現在労務チームはマネージャー1名、メンバー4名でのチーム編成となり、事業拡大による増員のため、追加で労務メンバーを募集します。労務業務の経験がなくても、これから知識を身につけていきたい方、熱意のある方を歓迎します。ワールドフィットの縁の下の力持ちとして、従業員が安心して働ける職場作りを担っていただきます。社内は風通しの良さが特徴で、部署を超えたコミュニケーションも活発。個々のアイデアや提案が尊重されるカルチャーで、やりがいと責任感を持って取り組めます。

◆〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 白寿本社ビル4階

◆月給30万円～45万円 ※スキルや経験を考慮した上で決定。 ※上記月給には40時間のみなし残業代（67,300円～101,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間2か月間あり。待遇に変更はありません。
経理／経験が浅い方も歓迎！IPOを目指してスキルアップ！

あなたのスキル・経験に応じて、日常的な経理業務から決算対応、監査準備といった業務まで幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・仕訳入力、内容の確認・月次残高精査・事業部ごとの売上集計・新規事業における経理オペレーションの構築・月次／年次決算対応・監査法人対応（資料準備、質疑対応補助）入社後は、チームの先輩メンバーから業務を引き継ぎ、段階的に業務の幅を広げていただきます。監査対応なども段階的に関わっていける体制が整っており、安心してスキルアップが可能です。将来的には、業務フローの見直しや、新たな経理管理手法の導入など、仕組みづくりにも積極的に携わっていただきます。新規事業・M&Aに関わる経理領域もあり、挑戦の機会が豊富です。社内は風通しの良さが特徴で、部署を超えたコミュニケーションも活発。個々のアイデアや提案が尊重されるカルチャーで、やりがいと責任感を持って取り組めます。

◆〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 白寿本社ビル4階

◆月給30万円～45万円 ※スキルや経験を考慮した上で決定。 ※上記月給には40時間のみなし残業代（67,300円～101,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間2か月間あり。待遇に変更はありません。

協和ホールディングス株式会社

サブコン

東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ4-C

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【渋谷／転勤無】太陽光発電の電気工事監理／再生可能エネルギー社会貢献性◎／年休120日（土日祝休）

＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高◎＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです） └企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。 ■同社の特徴・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。 ■働き方・就業環境 ◎常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます ◎一人当たり2～3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます ◎残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です ◎担当エリアは主に関東近郊です ◎2週間～4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます） ※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です) ■入社後について・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。 ■キャリアステップ・省エネシステムの提案営業～設計／販売～保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞新本社（2025.1）住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 3階勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／転勤無】太陽光発電等の工事管理／話題の再生可能エネルギー／少数精鋭で着実にキャリアアップ可能

＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高◎＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです） └企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。 ■同社の特徴・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。 ■働き方・就業環境 ◎常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます ◎一人当たり2～3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます ◎残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です ◎担当エリアは主に関東近郊です ◎2週間～4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます） ※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です) ■入社後について・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。 ■キャリアステップ・省エネシステムの提案営業～設計／販売～保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞新本社（2025.1）住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 3階勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。