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    251ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,959 社中 12,501〜12,550 社を表示

    株式会社サイバーセキュリティバンク

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ13F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】カスタマーサクセス※情報セキュリティ自社サービス/既存フォロー中心
      ～既存フォロー中心/情報セキュリティ自社サービス"情報漏えい防ぐくん"/セキュリティ課題の解決ニーズが高まる成長市場～ ■採用背景： 当社はフィッシングメールの体験型学習サービスの開発から導入までを行っています。事業拡大に伴い、カスタマーサクセスを増員いたします。 ■業務概要： 情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス利用促進のフォローをお任せします。主に新規開拓は営業、既存フォローはカスタマーサクセスが担当しています。 ■業務詳細： ◇営業がセールスした顧客に対して申込書類の回収、設定項目のヒアリング、設定した内容を社内システムに登録する業務を主にお任せします。主にメールを中心に電話も活用しながら業務を行います。 ◇月に約7件程担当。1週間から2か月のスパンで一つの顧客に対応します。初期設定やフィッシングメールのシステム設定、システムサポート等の顧客対応に従事していただきます。 ■"情報漏えい防ぐくん"について： "フィッシング(詐欺)メール体験"＋"面白い学習コンテンツ"が組み合わさった自社開発のサービスです。ヒトが起こす情報漏えいリスクを可視化し、軽減させることで、「従業員のセキュリティ課題の解決」に貢献します。 コロナ禍により、テレワーク導入企業が増加したことも背景にあり、2019年から2020年にかけ、メールを起点とする情報漏えいが約4倍へと増加し、セキュリティ課題の解決ニーズが高まっています。 ■組織構成 全員で7名、うちカスタマーサクセスは現在2名です。 役員：1名、営業：3名、カスタマーサクセス：２名、アポインター：１名 （男女比：5:5、平均年齢：39歳） ■入社後の流れ： 直属の役員とのMTGを交えながらOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。業務の不明点や悩み事を解決するMTGを毎日設け、業務に慣れる中で頻度を減らします。相手の目線に合わせて丁寧にフォローしています。 ■働く環境： 月平均の残業時間は20時間程度です。リモートワークも実施しているので、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイバーセキュリティバンク 住所：東京都港区赤坂4-15-1　赤坂ガーデンシティ　13F 勤務地最寄駅：丸ノ内・銀座・半蔵門・大江戸線／赤坂見附・青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,334円～336,667円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験を基に条件決定いたします ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/リモート可】法人営業/自社情報セキュリティ製品◆営業企画へ挑戦可◆残業少
      ～情報セキュリティ自社サービス"情報漏えい防ぐくん"/セキュリティ課題の解決ニーズが高まる成長市場/ゆくゆくは営業企画、プロダクトの要件定義策定にも挑戦可～ ■採用背景： 当社はPRをテーマにした様々な新規事業開発に取り組んでいます。今回は、Webセキュリティサービス領域の事業拡大に伴い、セールスチームの強化を進めるため増員いたします。 ■業務内容： 情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス提案営業、 パートナー企業（代理店）との連携強化に向けた施策の立案と実行をお任せします。 ・セキュリティ製品のセールス業務 ・導入前のフォロー ・取得したアポの実施からサービスの提供までの業務 ・既存代理店への渉外業務/代理店開拓 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ご経験に応じて、営業企画に携わっていただく可能性もございます。 ＜営業戦略の検討・実行＞ ・マーケティング・マネジメント領域 ・部の売上目標に対してのプラン策定　　 ・リード獲得のための施策検討 ・代理店や営業支援サービスの選定・導入 ・セミナー等の企画・実施 ＜プロダクトの製作・管理＞ ・自社サービス「情報漏えい防ぐくん」の要件定義策定 ・エンジニアとの折衝 ・マンガや動画等の教育コンテンツや広報ツールの製作 ■"情報漏えい防ぐくん"について： "フィッシング(詐欺)メール体験"＋"面白い学習コンテンツ"が組み合わさった自社開発のサービスです。ヒトが起こす情報漏えいリスクを可視化し、軽減させることで、「従業員のセキュリティ課題の解決」に貢献します。 コロナ禍により、テレワーク導入企業が増加したことも背景にあり、2019年から2020年にかけ、メールを起点とする情報漏えいが約4倍へと増加し、セキュリティ課題の解決ニーズが高まっています。 ■組織構成： 現在は全体で約10名、本事業においては役員含め7名程の組織です。 昨今問い合わせも拡大しており大幅な事業拡大を検討しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は営業同行等を通じて徐々に業務に慣れていただきます。毎日取締役との1on1もあるため、フォローを受けながらキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイバーセキュリティバンク 住所：東京都港区赤坂4-15-1　赤坂ガーデンシティ　13F 勤務地最寄駅：丸ノ内・銀座・半蔵門・大江戸線／赤坂見附・青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,667円～445,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験を基に条件決定いたします ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリットジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿南1-20-15アトリウム恵比寿南一丁目ビル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】PM(マネージャー候補)◆外資系スタートアップ企業◇多言語データやAIに強み
      □■マネージャー候補としての採用／エンタメコンテンツをはじめとしたローカライズ事業＋AIに関わる言語データ事業を中心に多彩な事業を展開／異文化を認め、互いを尊重する組織を目指す企業／ベンチャー的な環境のため裁量が欲しい人、スキルアップを狙いたい方必見！■□ ■業務内容： ・ソリューション事業部におけるプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトの進行・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。 ・分野はエンターテイメントコンテンツ、アノテーション、生成AI関連、翻訳関連などがあります。 ・大手IT会社等からAI等に学習させるデータの収集依頼をいただき、そのデータ収集・分析を行うエンジニアをまとめる、そんなイメージのポジションです。 ■具体的には： ・基本的な事務作業（スプレッドシート、メール対応） ・進行管理／プロジェクトマネージャー業務 ・社内外との円滑なコミュニケーション、窓口対応 ・韓国本社とのコミュニケーション（韓国語スキル不要） ・プロジェクト企画・予算・リソース・進行管理 ・品質管理 ・KPI管理 ・納品業務 ・請求書作成、管理など ■このような方におすすめ： ・外資系スタートアップ企業で会社と一緒に成長したい方 ・海外や異文化に興味がある方 ・好奇心が旺盛で、ワクワクと挑戦が大好きな方 ・リモートワークでも自分で考え行動ができる方 ■当社について： ・当社は、2018年に設立された企業で、韓国のFlitto, Inc.の日本法人です。韓国本社が日本市場における言語サービスの可能性を見出したことから設立されています。 ・日本国内では、AIや機械学習の発展に伴い、高品質な言語データの需要が急増しています。特に、ビジネスや金融、エンターテインメント分野において、適切な学習用データが求められています。フリットジャパンは、テキスト、音声、画像などの多様な言語データを提供し、企業のAI開発を支援しています。 ・通信、IT領域の大手企業との取引が多く需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-15 アトリウム恵比寿南一丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円～19,998円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～384,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】プロジェクトマネージャー◆外資系スタートアップ企業◇多言語データやAIに強み
      □■エンタメコンテンツをはじめとしたローカライズ事業＋AIに関わる言語データ事業を中心に多彩な事業を展開／異文化を認め、互いを尊重する組織を目指す企業／ベンチャー的な環境のため裁量が欲しい人、スキルアップを狙いたい方必見！■□ ■業務内容： ・ソリューション事業部におけるプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトの進行・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。 ・分野はエンターテイメントコンテンツ、アノテーション、生成AI関連、翻訳関連などがあります。 ・大手IT会社等からAI等に学習させるデータの収集依頼をいただき、そのデータ収集・分析を行うエンジニアをまとめる、そんなイメージのポジションです。 ■具体的には： ・基本的な事務作業（スプレッドシート、メール対応） ・進行管理／プロジェクトマネージャー業務 ・社内外との円滑なコミュニケーション、窓口対応 ・韓国本社とのコミュニケーション（韓国語スキル不要） ・プロジェクト企画・予算・リソース・進行管理 ・品質管理 ・KPI管理 ・納品業務 ・請求書作成、管理など ■このような方におすすめ： ・外資系スタートアップ企業で会社と一緒に成長したい方 ・海外や異文化に興味がある方 ・好奇心が旺盛で、ワクワクと挑戦が大好きな方 ・リモートワークでも自分で考え行動ができる方 ■当社について： ・当社は、2018年に設立された企業で、韓国のFlitto, Inc.の日本法人です。韓国本社が日本市場における言語サービスの可能性を見出したことから設立されています。 ・日本国内では、AIや機械学習の発展に伴い、高品質な言語データの需要が急増しています。特に、ビジネスや金融、エンターテインメント分野において、適切な学習用データが求められています。フリットジャパンは、テキスト、音声、画像などの多様な言語データを提供し、企業のAI開発を支援しています。 ・通信、IT領域の大手企業との取引が多く需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-15 アトリウム恵比寿南一丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円～19,998円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～384,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＦロジソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区東2-14-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流コンサルティング◆三井不動産出資◆残業25ｈ程で働きやすい◎◆土日祝休
      • NEW
      【成長産業の物流コンサルティング／三井不動産出資の安定基盤／平均残業25h程度・フレックス・在宅可で働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は三井不動産が手がける物流施設や既存クライアントにおける運用課題やニーズをもとに、現場に根ざした物流コンサルティングを提供しています。 本ポジションでは、物流データの分析を起点に、課題の特定・改善提案・システム設計・導入支援に至るまで、戦略立案から現場実行まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・メーカーや流通業を中心としたクライアントの物流データ分析 ・分析結果に基づく示唆出しおよび提案資料の作成 ・クライアントとのディスカッションを通じた課題仮説の構築と解決策の提案 ・物流システム設計や導入支援、倉庫立ち上げ支援、運用改善の提案 ■事例： （1）大手卸売業 約14,000坪の新センター設計の計画・立上げを支援。物流傾向分析と現状課題抽出を行い、新運用フロー構築、レイアウト設計、マテハン自動機設計、移管計画をご支援。 （2）大手通販業 省人化・省力化・最新設備を導入した高機能センターの構築をテーマに、新センター構想から建屋改修、インフラ設備関連まで新センター構築に必要な要素を網羅的にご支援。センター運営委託企業選定から各種交渉も弊社にて実施。 ■企業の特徴/魅力： 代表も現場に出ながらスピード感を持った意思決定と柔軟な提案を行っています。長年の信頼関係を築いてきた顧客基盤があり、またベンダーフリー等で幅広いソリューションを提供できる点が強みです。また、子育てと両立しながら働くメンバーもおり多様な働き方を支援する風土があります。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員との現場同行や実務を通じて、物流やシステムに関する知識を体系的に学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる風通しの良い環境が整っており、未経験の方でも着実にスキルを習得できる体制です。 ■就業環境： 月の残業時間は平均25時間前後と働きやすい環境です。一人当たり3つ程度のプロジェクトを並行して担当するケースが多いです。 ■評価制度： 1年間のパフォーマンスを基に代表が評価します。頑張り次第で若手からでもキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門事務所 住所：東京都港区虎ノ門3-18-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～930,000円 固定残業手当/月：170,000円～320,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＡＹ　ＰＲＯＤＵＣＴ　ＳＴＵＤＩＯ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-22-16新光第二ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • メンズデザイナー
      同社が展開するCRAFT FASHION BRAND「MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）」のファッションデザイナーを募集いたします。 <具体的には> (1)シーズンテーマ決定 (2)MDマップ作成 (3)デザイン提案 (4)素材開発 (5)仕様書の作成/サンプル依頼 (6)サンプルチェック/修正依頼 (7)量産依頼・納期管理 (8)EC用キャプション準備 (9)店舗スタッフに対しての商品説明 (10)消化状況の確認/追加発注 ■組織体制： メンズ担当3名、レディス担当8名（うち2名業務委託） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月：合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～666,000円 ＜月給＞ 263,000円～736,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ECマネジャー候補
      事業拡大に伴い、ECショップマネージャーを追加募集となっています。 ご担当いただくブランドはご経験値や適性によって決定する予定です。 ■具体的な仕事内容 (1)EC営業戦略の立案・実行 (2)商品撮影・掲載スケジュールの立案・実行 (3)商品掲載 (4)在庫管理・追加 (5)お客様対応 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月：合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～567,500円 ＜月給＞ 310,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＲＥＡＬＭ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/日野】遺伝子検査ラボの運営マネージャー◇ISO15189の知見をお持ちの方へ／社会貢献性◎◇
      【一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／がんゲノム・遺伝子の受託検査サービス／フレックス制有り／拡大中のヘルスケア事業／高ステージのがん患者向け製品／年休125日・土日祝休】 ■業務概要： 同社にて、臨床検査ラボの運営業務をお任せいたします。昨年8月から開始した検査サービスも順調に検査数が増えてきており、人員体制や品質維持の強化が必要となっております。CAPやISO15189等の品質システムに則ったラボ運営を行い、同社製品の更なる品質強化・それによる個別化医療の実現を進めていきたいと考えております。 〈具体的な業務〉 ・ラボ内のメンバーのマネジメント ・CAP-LAPに準拠したラボ運営 ・次世代シーケンサを駆使した遺伝子検査工程の立ち上げ、管理 ・遺伝子検査ラボの運営全般、工程管理、最適化、オートメーション化とその導入 ・検査のクオリティの維持、TAT(ターンアラウンドタイム）やコストの削減の立案～実行 ※特に2年に1回実施のCAP検査の際には品質管理・品質保証等の様々な部署との連携を率先して進め、検査基準をクリアに向けた全体統括をお任せします。 ■組織体制： 約25名の組織への配属となり、ラボの運営管理をメインでお任せします。別で組織メンバーの管理や評価をしているマネジメントの方がおり、その方と協業しながらラボ全体の管理をお任せします。 ■サービスについて： 同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ■業務の魅力： ・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野サイト 住所：東京都日野市さくら町1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～930,000円 ＜月給＞ 500,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日野】がんゲノム医療領域のメディカルアフェアーズ◇個別医療化を実現する企業／完全週休2日制◇
      【職種未経験歓迎／臨床開発・臨床研究のご経験を活かせる／CRO・研究機関からのチャレンジ可／一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／個別医療の世界を一変する事業／土日祝休・年休125日／フレックス有】 ■業務概要： 当社のメディカルアフェアーズ部門にて、エビデンスの創出・普及推進および社外共同研究推進を中心にお任せします。 〈業務詳細〉 ・当社製品に関するエビデンス創出プランおよびパブリケーションプランの策定 ・資材制作、顧客問合せ対応等の自社製品の普及推進 ・当社製品に関するリアルワールドデータを創出する仕組みの構築とデータマネジメント、データ利活用の実践 ・社外研究機関・医療機関との共同研究の推進 ■当ポジションの魅力： ・これから発展が期待できるゲノム領域の遺伝子事業に貢献・関与できます。 ・海外の関係会社と連携して事業を進めており、グローバルな環境での仕事ができます。 ・バイオ技術者、IT・AI技術者・マーケティング・営業 など様々なメンバーが一丸となって事業推進に取組んでいます。検査会社、製薬会社などからのキャリア採用者も多く、ダイバーシティな環境での就業が可能です。 ■サービスについて ・当社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■当社の特徴： がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野サイト 住所：東京都日野市さくら町1-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コニカミノルタＲＥＡＬＭ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ｓｃｈｅｍｅ　ｖｅｒｇｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区向丘2?3?10東大前ＨｉＲＡＫＵＧＡＴＥ４０１
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <在宅可｜企画営業>都市の最発明・開発DX支援／アーバンテック／リモート＆フレックス制度完備◎
      • 締切間近
      【都市の再発明を目指すスタートアップ企業！ウェルビーイングなまちづくりに貢献／多様なコラボレーションを通じて新しい価値を創出します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆企業概要 当社は、都市の再発明を目指し、まちづくりのDXを通じて社会課題の解決に貢献する東大発のUrbanTechスタートアップ企業です。地域や産業界との協業を通じて、ウェルビーイングなまちづくりやスマートシティの実現を推進しています。 ◆ミッション 新規での開拓フェーズは完了しており、今後は更なる企業ブランドの強化や拡充が求められております。ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて業界全体、グローバルを見据えた継続的な企業価値・株式価値を高めていただきたいです。 ◆職務内容 経営戦略のもと、都市開発に関わる業界（不動産・建設・官公庁・大学など）やその隣接領域のキーパーソンとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社サービスの提案営業（新規・既存顧客対応） ・企画提案資料の作成及びプレゼンテーション ・クライアントとの関係構築および交渉 ・マーケットリサーチ、競合分析、戦略立案 ・事業拡大に向けた営業戦略の策定と実行 ■仕事のやりがい： ◎経営戦略との連携： 市場における役割・立ち位置を確立しながら、他にはない価値を提供できる企業としてのプロフェッショナルの仕事ができます。 ◎スケーラブルな関係構築： 都市開発に関わるトップ企業やコアなキーパーソンと協力し、一企業の視野を超えた戦略にチャレンジできます。 ◎成長機会の豊富さ： 観光・アート・スポーツ・医療・食など様々な隣接領域とのコラボレーション機会があり、会社の価値を向上させていく経験を積むことができます。 ▼求める人物像 ・リレーションを武器に価値を最大化できる人 ・カオスな環境を整えることを楽しめる柔軟性と胆力がある人 ・必要があれば自らボールを拾いにいける人 ・指示待ちではなく自分に出来る裁量のアクションが出来る方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2?3?10 東大前ＨｉＲＡＫＵＧＡＴＥ４０１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,042,792円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <在宅可｜PR・IR>都市の最発明・開発DX支援／アーバンテック／リモート＆フレックス制度完備◎
      • 締切間近
      【都市の再発明を目指すスタートアップ企業！ウェルビーイングなまちづくりに貢献／多様なコラボレーションを通じて新しい価値を創出します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆企業概要 当社は、都市の再発明を目指し、まちづくりのDXを通じて社会課題の解決に貢献する東大発のUrbanTechスタートアップ企業です。地域や産業界との協業を通じて、ウェルビーイングなまちづくりやスマートシティの実現を推進しています。 ◆ミッション 新規での開拓フェーズは完了しており、今後は更なる企業ブランドの強化やIR活動の拡充が求められております。ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて業界全体、グローバルを見据えた継続的な企業価値・株式価値を高めていただきたいです。 ◆職務内容 経営戦略のもと、都市開発に関わる業界（不動産・建設・官公庁・大学など）やその隣接領域のキーパーソンとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・情報発信 ・企業ブランド価値向上のためのプロジェクト推進 ・広報活動（プレスリリースの作成・配信、メディア対応） ・IRイベントの企画・準備・運営 ■仕事のやりがい： ◎経営戦略との連携： 市場における役割・立ち位置を確立しながら、他にはない価値を提供できる企業としての発信力を高める業務です。 ◎スケーラブルな関係構築： 都市開発に関わるトップ企業やコアなキーパーソンと協力し、一企業の視野を超えた広報戦略にチャレンジできます。 ◎成長機会の豊富さ： 観光・アート・スポーツ・医療・食など様々な隣接領域とのコラボレーション機会があり、広報・IRのスキルを活かして多様な経験を積むことが可能です。 ▼求める人物像 ・リレーションを武器に価値を最大化できる人 ・カオスな環境を整えることを楽しめる柔軟性と胆力がある人 ・必要があれば自らボールを拾いにいける人 ・指示待ちではなく自分に出来る裁量のアクションが出来る方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2?3?10 東大前ＨｉＲＡＫＵＧＡＴＥ４０１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～6,799,200円 固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-7-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 港区／法人向け新製品提案営業／在宅利用可／残業20H程度／ラベルの取り扱い経験を活かす
      ～法人向け提案営業／月8回テレワーク可／フレックス制／年間休日135日／有給取得率70％以上／新製品企画立案／スター精密Gの国内販売子会社／卓上型ラベルプリンターの取り扱い経験を活かす～ ■業務概要 スター精密Gで2024年から販売を始めた、卓上型ラベルプリンター（ｍC-Labelシリーズ）を中心とした、法人向け提案営業をお願いします。 ■業務詳細： ・顧客要求への対応（仕様、価格、納期等） ・年度計画の立案と月次の進捗管理、実績報告、月次販売見通しの作成 ・代理店や直販先から受注した製品の生産や出荷、顧客要求対応における納期調整や、仕様変更等において、社内の関連部門との連携 ・市場トレンドや競合状況の情報収集と分析。 ・新製品企画、新サービスの企画立案注）など ※大型案件の際にはスター精密の社員とともに営業活動をすることもあり ■働く環境 ・残業平均20H程度、テレワークは月8回可能、フレックス制 ・年間休日が135日（2025年度） ・有給取得率が70％を超えており付与日数も多くあります。 また、有給は入社当日から付与可能 ■製品について デリバリー・テイクアウトを含む飲食店オーダー、受付順番待ち、キャッシュレス決済、検針・フィールド業務など、飲食店や小売店をはじめさまざまな業界（医療など）で幅広く活躍している製品です。 スター精密株式会社が提供するSDK（ソフトウェア開発キット）を利用いただくことによって、簡単にシステムベンダー様がプリンターとの繋ぎこみ開発を行える仕組みを提供しており、接続性に優れ、柔軟なシステム構成に対応できることから、高い評価をいただいています。 顧客の声をもとに製品開発がされた事例もあり、営業自身が顧客としっかり向き合ってサービスの改善をしていけるような ■スターマーケティングジャパン株式会社について 東証プライム上場・スター精密株式会社の戦略的国内販売子会社として設立しました。スター精密の小型プリンターは欧米で高い評価を得ており、日本国内でも50,000台以上の販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-7-12 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキルを考慮の上、決定致します ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準実績６ヶ月、昨年度実績7.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/芝浦】営業技術室　室長候補◆年収700万～/在宅可/年休135日/東証プライム上場G
      【多くの店舗や工場などで活用されるPOSレジプリンターのミドルウェアエンジニア・技術サポート職】 自社グループ製品／Swift・Java等のプログラミング言語／年間休日135日／リモートワーク可／フレックスタイム制あり／福利厚生充実 ■当社のお客様 大手POSレジシステムを開発しているベンダー企業やシステムインテグレーターの企業が主なお客様です。先方で開発したソフトウェアとレジプリンターを繋ぐ、ミドルウェア（スター精密で開発）の保守・サポートを行います。 またエンドユーザー（レジプリンターなどの導入店舗など）からの問い合わせも対応し、印字が出ない、印刷できないといった不具合をソースコードなどを見て判別します。 ■仕事内容 当社のプリンターを採用いただくSIer様、システム会社様等に営業とともに訪問（一部、Web商談）、お客様のトラブルやお困りごとをヒアリングし、ソースコードなどを解析・改修することで問題点の改善を行います。 スター精密本社と連携して、改修を行うこともあれば、当社内で改修を行い問題を解決することもあります。 また室員のマネジメントも行います。現在業務に携わっているメンバーは4名おり、業務を円滑に回すための業務の振り分けやエスカレーション、電話対応チームからの質問受けなども行います。 ◆求人内容： お客様のお困りごとは「プリンターと注文端末がうまく連携されない」「プリンターからうまく印刷できない」「注文端末をアップデートしたら、プリンターと接続できなくなった」など多岐にわたります。 これまでのご経験やスキルを活かしながら、お客様のお困りごとを先頭に立って解決する仕事のため、直にお客様からの感謝の声をいただくこともあり、「自分の力で解決できた」というやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・メンバーマネジメント、業務の振り分け ・プロダクト会議（日本拠点・海外拠点）への出席や提言 ・営業に同行しお客様のお困りごとなどをヒアリング（Web商談の場合あり） ・ソースコードを解析し、問題点の洗い出しと発掘 ・改修計画立案や要件整理 ・問題のあるソースコードの改修 　（スター精密本社の開発チームと連携し、コードの改修を行う場合もあります） ・お問い合わせへの技術サポート ・その他、社内会議の出席など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-7-12 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月/12月）標準実績：6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＤＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全13件
    • 【原宿】ECコンサルタント（CtoCマーケットプレイス）◆MAU600万人超／年間GMV数百億円規模
      ～新規toB向け事業のECコンサルタント募集！MAU600万のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK」の～ ■ポジション概要： SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイスです。 直近では従来のCtoCに加え、SNKRDUNKを法人様の販売及び仕入れにご活用いただくスニダンBiz（BtoC事業）を24年秋にローンチし、現在数百社様とお取引をするほどに成長しております。 スニダンBizのECコンサルタントチームは、「法人セラーの出品最大化」と「法人バイヤーのスニダンでの購入最大化」を両面から支援し、SNKRDUNKプラットフォーム全体の取引活性化に貢献することがミッションです。 本ポジションでは日本最大級のCtoCプラットフォームが展開するBtoC事業において、多様な法人顧客の事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。単なるサポートに留まらず、スニダンプラットフォームを最大限に活用した戦略的コンサルティングで、法人顧客の事業拡大の推進を期待します。 ■業務内容： ・法人顧客の事業成長支援 ・市場トレンドやSNKRDUNK内の取引データ、分析データに基づく、法人セラーの出品戦略および法人バイヤーの購入戦略の立案・実行支援 ・法人顧客が抱える課題のヒアリングおよび事業目標達成に向けた具体的なソリューションの提供 ・プラットフォーム連携と運用サポート ・法人顧客のスニダンへの出品から円滑な運用（在庫連携、注文管理、問い合わせ対応など）までの一貫したサポート ■当社について： 当社はスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。当社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 ■スニダンBizについて https://snkrdunk.com/information/267/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,356円～5,185,104円 固定残業手当/月：119,220円～151,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理※責任者候補】IPO準備中◆月間利用者数600万人／CtoCフリマアプリ「スニダン」運営
      ～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務内容： 質の高い経営判断を目指す中で、経理・税務業務の重要性が大きくなってきております。事業をより前進させるために、これまでの正解や仕組みにとらわれず、経理や税務の知見を活かして、経営陣や各部門の意思決定をサポートいただける仲間を募集しております。経理のコアメンバーとして、正確かつスピーディな経理/財務体制を構築に向けてご活躍いただくことを期待しております。現在1,000億円超のIPOに向けて各種準備を進めているところであり、今後は開示書類の作成等の上場関連業務も主導していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・会計方針の策定・見直し ・月次/四半期/年次決算資料の作成・レビュー ・経理作業の効率化検討 ・監査法人との連携・監査対応 ・顧問税理士との連携・税務申告対応 ・海外子会社管理業務・連結対応 ・経理規程の作成 ・投資家への財務数値のレポーティング ・IPOに向けた各種準備・上場後の開示等の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で利用する環境： ・MF会計Plus ・invox ・Slack ・Notion ■当社について： ＜世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる＞ 私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 私たちはモノの売買をおこなう場を提供するだけにとどまらず、人々を熱狂させるそのモノをシームレスに売買できる、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくりたいと考えています。それにより個性の多様化を実現させ、自分をより自由に表現できる社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,922,024円～8,878,608円 固定残業手当/月：173,498円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ・ファイナンシャル・アドバイザーズ株式会社

    保険代理店
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー37F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／充実の報酬制度と研修制度
      【フィナンシュアランス・アドバイザーR】＝【ファイナンス】×【インシュアランス】 ◆『生命保険：24社』 『損害保険：11社』 『投資信託／有価証券：3社』の商品を扱うことが出来ます。 ◆保険だけではケアできなかった顧客の資産運用・ライフプランに、より深く関わることが出来ます。 ◆クロスセルなど業績も伸ばしやすく、初年度から年収800万円も可能、3000万円の営業も！ ◆オンライン商談・全国のオフィスをフリーアドレスで利用可能など、働き方も本当に自由です。 －マニュライフ生命100％出資で安定した経営基盤 さまざまな金融サービスをご提案できる環境で、さらなるステップアップを目指して、保険会社から転職した社員も多数います。 ◇自身の経験と当社の環境を自由に活用 ！ 前職の生保営業で繋がったお客様から損保や投資信託等追加のご契約もいただいたという昨年入社者の声もあり、マネーセミナーを活発に開催しているチームあり。 ◇刺激的な仲間と、タイムリーな情報があなたの味方！ ステップアップを目的に集まった経験者が多いので、ノウハウ共有が盛ん！ ◇積極的なIFA推進 資格取得後、IFA専属チームがスタートを支援します。 IFA専属チームや外部講師から常にタイムリーな情報が提供されています。 ◇距離の壁を越えて仕事ができ、私生活も充実します！ 所定の出社日以外はリモート勤務可、オンラインでの商談OKで私生活との両立も叶います。 オンライン商談では、全国のお客様を顧客にすることも可能です！ ◇恵まれたオフィス環境 一方、オフィスはカフェの様な雰囲気で心地よく、出社してオフィスを拠点に動く営業社員もいます。全国の オフィスや会議室を自由に使えます。 ◇今後も増えるサテライトオフィス 現在【広島】【浜松】出店計画中！
      【本社所在地】 〒106-6237 東京都港区六本木3－2－1　六本木グランドタワー37階 【本店営業部】　　　 〒106-6237 東京都港区六本木六本木3－2－1　六本木グランドタワー37階 【東京第一営業部】　 〒106-6237 東京都港区六本木六本木3－2－1　六本木グランドタワー37階 【札幌営業部】　　　 〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西1ー1　マルイト札幌ビル5階 【仙台営業部】 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1ー6ー9　MIテラス仙台広瀬通り 【横浜営業部】 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3ー6ー1　みなとみらいセンタービル12階 【名古屋営業部】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3ー1ー１　十六銀行名古屋ビル4階 【大阪営業部】　 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3ー3ー3　中之島三井ビルディング24階 【福岡営業部】九州地区採用強化中！　　　 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2ー13ー7　福岡平和ビル7階 ※現在【広島】【浜松】出店計画中！
      月給（最低賃金保障給）189,000円および事業所得　 試用期間3ヶ月※試用期間中に待遇の変更はありません。
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    株式会社Ｌｕｕｐ

    土地活用
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 電気系エンジニア（Luup車両の開発・改善活動）※電動モビリティ LUUP（ループ）
      • NEW
      ～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ～ ■仕事内容： ・電動マイクロモビリティの電気、電子の課題の分析、改善、レポート作成、マニュアル作成 ・機能改善、新規開発の機能に関する設計構想、試作評価 ・社内外の技術部門との折衝 ・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施 ・問題報告レポート（単体問題、傾向分析）の作成 ■組織とポジションについて： Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画、開発、調達、改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「エレキエンジニア」には、電気、電子の技術を生かし、技術面からLuup車両の開発、改善活動に関わるポジションになります。 ■ミッション： ・電動マイクロモビリティの品質向上、新規開発において、電気、電子の技術を生かし、より安心安全な車両、サービスを提供する ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 ・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 足立 住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平和島 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階 勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,466,400円～5,959,200円 固定残業手当/月：127,800円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン・転勤無】シニアインフラエンジニア・SRE　※フレックス・電動モビリティ「LUUP」
      • NEW
      ～電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／フルフレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～ 電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービス事業を行う当社のSRE（Site Reliability Engineer）として、ユーザーが日々利用する主にソフトウェアの戦略構築や企画・設計を行い、開発をリードし、ユーザー分析からの改善や社内のオぺレーションチームやハードウェアチームとの連携を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ユーザー向け及び社内スタッフ向けのモバイルアプリやWebアプリ、車両等IoTデバイスの制御サーバーの安定性向上 ・SLOの効果的な運用に向けたメトリクスの設定や計測環境の構築や改善 ・障害検知のためのモニタリングの整備および復旧や発信までの体制構築と自動化 ・データベースのチューニングやインフラ基盤の改修を通じた速度・費用のパフォーマンス改善 ■組織とポジションについて： Software Development部は、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。Software Development部はiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあります。 その中で『LUUP』サービスの今後の急激な拡大を見越し、スケールに向けたインフラ基盤や運用体制を整え、プロダクトの信頼性や安全性の向上を担うチームがSREチームです。 ■仕事の魅力： ・日本で数少ない電動キックボードのシェアリングサービスを展開する企業の一つです。法制度の変化に柔軟に対応しながら急成長を遂げており、都市インフラの一部として社会実装を進めています。 ・スタートアップならではの事業創造のスピード感と技術的挑戦が求められるフェーズです。 ・利用者だけでなく、社内のオペレーションスタッフの動きもデータドリブンに最適化しており、ユーザー体験から運営効率までを一貫して支えるリアルな技術基盤に携われます。IoT・ハードウェアとの連携や、都市スケールでの高可用・低遅延なサービス設計に興味がある方にとって、非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階 勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,219,196円～11,168,400円 固定残業手当/月：148,400円～319,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有 ■モデル年収： ・720万円／29歳／営業経験5年（月給60万円） ・600万円／26歳／営業経験2年（月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイゴメディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】人材コーディネーター◆介護業界での転職支援／人材紹介経験者大歓迎！／ブランクOK
      【フレックス・休日希望日調整OK・フルリモート／『介護の価値を見える化』する企業】 ＼介護の価値を高める！『持続可能な社会の構築』を目指す企業／ ■こんな方にオススメ： ・ブランクOK。介護や育児が落ち着き、再度キャリア形成を図っていきたい方 ・人材紹介のご経験を活かしたい、と考えていらっしゃる方 ・フルリモート、フレックス、残業20H以内。仕事も家庭も大事にしていきたい方 ■概要： 当社は、介護職向けのコミュニティ『ケアきょう』の運営をはじめ、介護施設のオンライン内見ができる『おうちで内覧・見学』などの介護に関する事業を展開しています。「前向きで持続可能な社会の構築」をビジョンに掲げ、高齢化社会が抱える課題解決を目指しています。今回は、当社の事業の1つである介護施設の採用支援に向けた、人材コーディネーターを増員募集します。 ■業務詳細： 非対面（電話）にて求職者の転職相談を行いながら、求職者ごとの状況や希望のヒアリングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・求職者（介護職）からの電話インタビューの日程調整 ・転職相談を踏まえた、求職者の状況や要望をヒアリング ・社内営業担当へ、転職意欲がある求職者様を紹介 ■求職者対応について： 新規でご登録いただいた求職者と過去利用者へのアプローチをお任せいたします。転職希望の求職者との初期接点を担当いただくことが、当ポジションのミッションです。 ■働き方： 原則リモートワークでの勤務形態となり、フレックスや突発的な時短勤務も可能です。完全週休2日制（土日祝休み）での勤務が一般的ですが、ご家庭の事情で平日固定休みがご希望などあれば、柔軟に対応ができます。 ■当社について： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。 同社は、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル7F　StartupSide Osaka 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材紹介営業（マネージャー候補）売上3倍の急成長ベンチャー/介護系動画SNS系メディアNO1
      将来の幹部候補として新規事業である人材紹介の成長戦略の立案から実行をお任せします。 ■業務内容：両手型の人材紹介の担当となります。 ・企業様（病院や施設）向けのリクルーティングアドバイザーとしての採用支援業務 ・介護業界従事者求職者様向けのキャリアアドバイザーとしての転職支援業務 ・各目標/指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント(5名程)、人材育成マネジメント ※ゆくゆくは予算設計/作成から中長期戦略の立案/実行もお任せいたします（スキルや経験にて判断します） ■入社後の流れ： まずはプレイングマネージャーとして、営業業務全般及びマネジメント業務を担当頂きます。業務に慣れて頂きながらゆくゆくは事業全体の成長戦略の立案などにも携わって頂きます。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。 ■採用背景： 当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げました。ゼロイチをようやく終えたこのタイミングでマネジメントレベルの方に参画頂き、今後さらなる事業拡大を図っていきます ■当社の魅力： 【少数精鋭で裁量が大きい】 入社後はプレイングマネージャーとして営業活動やマネジメントを担当頂きますが、少数精鋭だからこそ希望によって業務範囲を柔軟にお任せしたいと考えています。責任も大きい部分もございますが、その反面やりがいや達成感もあり、早いスピード感での成長が可能です。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時に年俸制へ変更となる場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～574,000円 ＜月給＞ 410,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年俸制の場合　基本額　5,000,000円　12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区六本木7-18-8 第3大栄ビル 10階・11階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • ブランドアドバイザー／年休120日／月給27.5万円～
      • NEW
      …＊具体的な業務＊… ◆接客・販売 ￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、お好みに合う商品をご紹介。 接客に専念できる環境が、特別な体験・価格以上の価値の提供にもつながります。 ◎個人ノルマなしでお客様に寄り添った接客を実現 例えば、お目当ての商品が大きくて持ち帰りが難しい場合には、ECサイトでの購入をお勧めしたり、近くの店舗での在庫確認を行ったりします。 ノルマに縛られることなくお客様に最適なご提案ができる環境が整っています。 ◆店舗レイアウト ￣￣￣￣￣￣￣￣ ○お店に入った時パッと目を引く商品の並び ○商品の良さを一番引き立てられる配置 商品の魅力を最大限に引き出せるようにレイアウト。 ◎店舗ごとに裁量があるため、仲間と協力して理想のお店づくりを手掛けられます。 ◆発注業務など ￣￣￣￣￣￣￣ ○タブレットでの発注業務 ○商品の在庫管理 ○棚卸し　など …＊入社後の流れ＊… ▼導入研修 まずは本社や路面店での導入研修を実施します。 基礎的な部分を学んでから店舗へ配属されるため安心です！ ＜研修内容詳細＞ ・企業理解、ブランドの特長 ・レザー製品の知識、接客マナー ・BONAVENTURAが接客で大切にしていること　など ▼配属店舗でのOJT 配属店舗にて業務をスタート！ 先輩社員とのOJTを通して順を追って仕事を覚えていきましょう。 …＊キャリアパス＊… ◎年功序列ではなく、意欲や頑張りを評価 年齢や入社歴に関係なくキャリアアップが可能！ 入社1年目で店長になった20代前半の社員や、店長を経て本社勤務をしている社員もいます。
      【残業ほぼなし／都内店舗積極採用中！】 ▼下記いずれかの店舗に配属となります ※勤務地は希望を考慮します（名古屋店勤務をご希望の方もぜひご応募ください） ■銀座店／東京都中央区銀座5-6-2 ■表参道店／東京都港区南青山3-18-15 ■玉川高島屋S・C店／東京都世田谷区玉川3-17-1 ■新宿高島屋店／東京都渋谷区千駄ケ谷5-24-2 ■日本橋三越店／東京都中央区日本橋室町1-4-1 ■心斎橋大丸店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 本館4F ■大阪高島屋店／大阪府大阪市中央区難波5-1-5 ■名古屋タカシマヤ／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 1F ■松坂屋名古屋店／愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館4F ■福岡大名ガーデンシティ店／福岡県福岡市中央区大名2-6-50 1E-1区画 ＼2025年冬に新店舗オープン予定／ ■神奈川エリア ※受動喫煙対策あり
      月給27万5000円～42万円（固定残業代含む）+諸手当 ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月5万2000円～8万6000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します ※給与は能力・経験をもとに決定いたします ★同業種・同職種の経験をお持ちの場合、過去には入社1年目から年収600万円オファーの実績も！ 面接でぜひあなたのご経験を聞かせてください。 ～年収例～ 年収400万円（入社1年目／経験者） 年収500万円（店長職） ※ご経験・実績・意欲に応じて決定します +* インセンティブ制度を新設 *+ ──────────────── 各店舗ごとに、3つの指標に基づき評価し、年2回（2月・8月）インセンティブを支給します。 評価指標には、お客さま満足度・リピート率などが含まれるため、モチベーション高く日々の業務に臨めます！ また、社員同士の投票制度もあり、過去にはギフトカード5万円分や、MVPには10万円分の支給がされました。
    • 【東京／レザーブランド店長】スマホケースからバッグ等幅広い革製品展開／ノルマ無・残業少
      ～月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴： 「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。 ・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容： ・接客、販売 個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。 ・発注 ・商品ディスプレイ等、店舗レイアウト お店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ： 店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成： ・20代～30代の男女が活躍中。 ・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について 月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。 ３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度： 年2回評価面談がございます。期初に各個人ＫＰＩ(売上・リピート率、顧客満足度等)を立てています。 インセンティブ制度も7月から導入。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ◆表参道店 住所：東京都港区南青山3-18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ◆銀座三越店 住所：東京都中央区銀座4-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座5-6-2 勤務地最寄駅：銀座線線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,000円～420,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーネクスト

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中野区本町5-29-11-101
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【中野】賃貸リフォームのプロジェクト進行 ◆面接1回／サポート体制◎
      【業界・職種未経験歓迎／異業界出身者も活躍中／持ち帰り業務無／建設業のノウハウが取得可能な環境／面接は代表との1回のみで即入社も可能】 ■職概要容： 賃貸マンション・アパート等から退去された後の、原状回復工事・リフォーム工事・修繕工事の工程や職人さんの管理をお任せします。実際の施工は外注の職人が担当します。 担当エリアは一都三県が中心となり、1日2件程度の現場を回っていただきます。年間では、200～300件の案件を担当します。 一つの工事現場を一貫して担当するためやりがいの大きい業務です。 ■業務詳細： ・法人やエンドユーザーから工事依頼をうけ、現地調査の実施（自社で実施、協力業者への発注） ・施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境などがきちんと守られているか管理） ・顧客への引き渡し～アフターフォロー ■組織構成： 職人経験のある代表と異業界から入社した社員の2名体制です。 ■育成環境： OJTを通じて業務を覚えていただきます。代表は職人の経験があるため、管理業務だけではなく、建設業のノウハウや技術の習得も可能です。 現在活躍されている社員の方も、建設業の経験は全く無い中入社され、現在第一線で活躍しています。資格取得に向けた受験費や資格学校の講習費補助などもあり、スキルアップが可能な環境です。 ■働き方： 基本は土日がお休みです。冬から春にかけて繁忙期となり、案件の状況により休日出社することもありますが代休を取得いただきます。 残業は平均20時間です。労働時間をきちんと管理されており、事務作業などを家にに持ち帰ることはできないためワークライフバランスをしっかりとることが可能です。 業務に慣れて独り立ちすると、現場の流れはご本人にお任せします。スケジュールの組み方によって残業なしで働くことや、有給休暇の積極的な取得や、年末年始やお盆休みに有給をつなげて長期休みを取ることも可能です。 ■当社の特徴： 内装工事などのリフォームや原状回復以外にも外構工事も承っております。これまでの豊富な経験と専門的な知識、そして確かな技術力や独自のネットワークを活かして、様々なご要望やニーズにお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町5-29-11-101 勤務地最寄駅：丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～244,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■給与例：入社3年目：月給31～32万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • ゲームテスター／入社祝金最大10万円／年間休日125日
      ＼どんな仕事？／ 　￣￣￣￣￣￣ あなたの身近にあるゲームやWebサイト。 これらすべて、沢山の人が関わって 出来ているのを知っていますか？ お任せするのは、 ゲームやWebサイトなどに実際に触れて、 バグや問題を見つけていくお仕事です。 【具体的には…】 ■手順書を見ながらゲームをプレイ ■Webサイト・アプリのチェック ■ゲームプログラミング業務　など ＼手厚い研修で安心スタート！／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼イチから学べる座学研修（1～2週間） 基本的なビジネスマナーや 報告・連絡・相談の仕方、 PC操作方法・IT知識・システムの仕組みなど 基礎の基礎から学べる環境です！ ▼OJTでステップアップ！ 研修で基礎を学んだあとは、 簡単なプロジェクトでデビュー！ 同期や先輩のサポートのもと、 無理なく仕事に慣れていきましょう！ ▼しっかりと経験を積んだら… システムやアプリ等の設計・開発エンジニアや、 さらに上流を目指す方にはPL/PMなど スキルや経験を踏まえて、理想のキャリアパスを 目指せます！ ＼FunClockが選ばれるワケ／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FunClockは、あなたの”理想のキャリア実現”を 全力でお手伝いします！ ”仕事”や”キャリア”だけでなく、 理想的な生活のシミュレーションや 数年後の収入アップに向けた目標設定など あなたに合わせてイチから一緒に考えていきましょう！ 当社に集まっているのは、 「将来の選択肢を迷っていた」メンバーたち。 みな、何かのヒントやキッカケが欲しくて 当社を選んでいます！
      【転勤なし！引っ越しサポートあり】 ★本社（六本木）または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ★リモート・在宅もあり ・本社／東京都港区六本木4-8-5　和幸ビル7F ※勤務先はお住いやご希望を考慮の上で決定しますので、ご安心ください！ ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      【月給25万円～+資格手当（1種類につき月1万円以上）】 ※未経験者は月給20万円～ ＜補足＞ 月給20万円～の場合は、固定残業代（2時間、月3000円以上）を含む。超過分別途支給。 月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、月3万3784円以上）を含む。超過分別途支給。 ◆入社後6カ月間は試用期間となり、契約社員として雇用。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ※試用期間中の給与は19万7000円（残業代は別途全額支給）。 ※その他、福利厚生に変更なし ★入社祝い金(5万円)支給！ ★資格手当や勤怠良好による昇給でほぼ全員が入社後1年で月収2万円以上昇給しています！ ▼頑張りが収入に反映！ 資格1種類につき、毎月1万円以上の手当を支給。 入社後、勤怠良好が半年続けば5000円昇給、その後半年で更に5000円昇給！ ほぼ全員が、入社後1年で月収2万円以上アップしています！ ▼月収例(未経験入社) 入社時 月収20万円 ⇒1年後に【月収24万円】へ！ ※資格3種類取得(手当3万円)、1年間勤怠良好(1万円昇給)
    • ゲームプランナー／年休125日／ゲーム業界への再挑戦を応援！
      【ゲームが好き、その気持ちを仕事に。】 「もっとこうしたい」を実現できる 「もう一度ゲーム業界に挑戦したい」 ――そんな想いを叶えられる場所です！ あなたにお任せするのは、 コンシューマーゲーム、PCオンラインゲーム、 スマホアプリ、アーケードゲームなど、 “ゲーム”に関わるお仕事です。 ――――――― 具体的には… ――――――― ■テスト・検証・バグチェック（テスター） ■開発補助（デバッグ・スクリプト作成など） ■ゲームプランナー（企画・統括）　…など ＼POINT／ 【 有名タイトルに携われるチャンスも！ 】 ◎国民的人気を誇るRPG ◎世界中で遊ばれているオンラインゲーム ◎話題の新作スマホアプリ ◎アーケードの音楽ゲーム　など “遊ぶだけ”ではない、“関わる”喜びを実感できます！ ――――――― 未経験からでも挑戦できる！ “ゲームに関わるエンジニア”へ ――――――― ～ある社員の入社後のステップ例～ ▼まずは研修で基礎を学ぶ PC操作や業界知識を座学で身につけるところからスタート！ ▼ゲームテスト業務に挑戦 音声・グラフィック・動作確認など、バグを探すテスター業務から始めます。 ▼その後は… ゆくゆくはキャリアや適性に応じて、テスト・プランナーなど “ゲームをつくる側”の業務へステップUPも可能！ ＼さらに！／ ●月1回のキャリア面談で「将来のキャリアパスについて」相談可能 ●自社のゲームを創る「FCゲーム開発部」に参加OK ●専任講師による「FunClockアカデミー」でスキルUP
      【転勤なし／六本木（本社）または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先】 ★リモート・在宅あり ★引っ越し費用の補助あり ■本社： 東京都港区六本木4-8-5　和幸ビル7F （「六本木」駅から徒歩1分） ★勤務先はお住まいやご希望を考慮の上で決定しますので、ご安心ください！ ＜受動喫煙対策：各拠点受動喫煙防止対策あり＞
      【月給25万円～+資格手当（1種類につき月1万円以上）】 ※未経験者は月給20万円～ ＜補足＞ 月給20万円～の場合は、固定残業代（2時間、月3000円以上）を含む。超過分別途支給。 月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、月3万3784円以上）を含む。超過分別途支給。 ◆入社後6カ月間は試用期間となり、契約社員として雇用。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ※試用期間中の給与は19万7000円（残業代は別途全額支給）。 ※その他、福利厚生に変更なし ――――――――――― 頑張りが収入に反映！ ――――――――――― 定期昇給で勤続1年ごとの1万円昇給あり。 また、資格取得については1種類につき、毎月1万円以上の手当を支給！ ほぼ全員が、入社後1年で月収2万円以上アップしています！ 【 未経験入社の方の月収例 】 ▼月給20万円からスタート ▼1年後には【月収24万円にUP】！ →3種類の資格を取得（資格手当月3万円）＋1年間勤怠良好で1万円の昇給
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    株式会社ＭＡＫＥＲＳ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区神南1-5-7APPLEOHMIビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業経験・第二新卒歓迎】カスタマーサポート/自社フィットネスブランドを展開/フォロー体制充実
      • NEW
      ◆◇フィットネスブランドuFitを展開／多数のプロスポーツクラブやアスリートの支援／『スポーツと運動の力で一人ひとりの健康に貢献する』／フォロー体制充実◆◇ ■採用背景 すでに売上自体は安定してきてはいますが、自信を持って作った商品を消費者に届け、uFitというブランドをスケールさせていくために、新たにカスタマーサポートを募集いたします。フォロー体制も充実しており、未経験からでも着実に業務を習得いただける環境が整っております。 ■業務詳細 ・メール問い合わせ（商品に対しての質問回答など） ・電話対応 ・問い合わせのデータ分析、レビューのデータ分析 ・その他事務作業　など ■教育環境 週ごとの1on1やチーム全体でのフィードバック会を行っています。そのため、未経験からでも着実にスキルアップを目指せる環境が整っております。 経験を積んでいただきます。また、ゆくゆくは会社のコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■配属先情報 CS担当：2名（女性担当者1名＋上司1名） ■当社の事業領域 ・フィットネス関連商品のEC販売：プロテインやマッサージガンなど展開 ・アスリートへの支援：プロ野球チームやJリーグBリーグの人気チームのクラブパートナー企業です。 ■当社の特徴・成長性 ケアアイテム多数/教育体制・フォロー体制充実で安心して働ける環境】 同社はフィットネスブランド「uFit」を展開しており、「だれもが健康に意識を向け、予防が当たり前の世界をつくる」を企業理念に掲げ、自宅で使えるセルフケアアイテムを手掛けている急成長ベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町５－５ 渋谷橋本ビル6F 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-2-16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】PM（データ分析）　※生成AIで日本の政府DXをリードする企業／副業可
      弊社では2023年に将来予測AI「MiraiE.ai（ミラーエ）」をリリースを行い、官公庁・インフラ企業を中心に、展開して参りました。本製品の展開にあたり、機械学習に入る前段階として、行政におけるデータ構築をはじめとするDX課題のご相談を受けることが多くなったことを受け、生成AIを活用した新製品「MiraiE Structify」の開発・提供を進めております。 MiraiE Structify https://www.microgeo.biz/jp/service/1764 本製品の開発と顧客への提供に向けて、プロジェクトをリードするPMを募集しております。 顧客の置かれた課題や状況を整理し、最先端のLLM技術を導入しながらあるべきソリューションをかたちづくり、チームをマネジメントしていただきます。 【募集要項】 募集ポジション：DX推進プロジェクトマネージャー 勤務場所：　東京オフィス（本社）、武蔵小杉サテライトオフィス。フルリモート可（顧客への報告会等がある場合には現地来訪をお願いします）。 勤務形態：　中途採用、業務委託可（週３以上）。 コアタイム：　基本的には日本時間の10:00-16:00（要相談）。週一で17:00-19:00のミーティングあり。 【業務内容】 - 顧客への提案・ミーティング - システム開発の要件定義、報告資料作成 - DS・エンジニアチームとの開発調整、タスク管理 - 関係企業との連携体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3日リモート可】データエンジニア◇生成AIで分野横断的DXを推進する◇副業可／年休127日
      【GIS活用で未来のまちづくりを支援／「ミクロなシミュレーションで社会を再構成する」がミッション／公共サービスの経営課題解決・計画支援AI「MiraiE.ai（ミラーエ）」開発／年休127日／副業可】 行政やインフラ業界の公共サービスの経営課題解決・計画支援ができるAIサービス「MiraiE.ai（ミラーエ）」Webアプリケーションの開発や、生成AIによるデータ構築基盤“LINKS Veda”の開発を行う当社にて、あなたにはデータエンジニアとしてAIソリューションをお任せします。 未来の社会をかたちづくりたい、情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 官公庁や不動産事業者、インフラ事業者をクライアントとし、データから都市分析や施策評価を行います。クライアントの現場の生の声に耳を傾け、GIS（地理情報システム）、AIを通じて潜在課題を可視化、解決を導いていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・GIS、プログラミングによるデータ分析 ・顧客への企画書、報告書作成 ・エンジニアと連携したAIプロダクトの開発 ■主な使用技術： 言語/フレームワーク：Python , Typescript , SQL データベース：PostgreSQL , RDS(AWS) , MongoDB サーバー：AWS(AppRunner, EC2) , GCP その他：AWS Lambda , Docker , Git , Github ■働く環境： ・入社後は、プロジェクト単位（顧客単位）で設計から実行まで完遂いただきます。 ※オーナー意識や顧客に対する責任感、誠実さを大事にしています。 ・経験に応じて、早期に顧客先へ同行頂き、現場でのリアルな体験を通じて得た課題や手応えを感じ取っていただきます。他にも連名出版、知財申請機会を提供していきます。 ・リモートワーク可能ですが、コミュニケーションや相互理解を大事にしているため、特に初期はFace to Faceを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【RA／法人営業】アスリートや体育会学生の採用支援◆年休128日・土日祝／住宅手当あり／フレックス
      • NEW
      ～元プロサッカー選手が代表を務める企業／プロアスリートや体育会学生の採用支援／スポーツの経験を活かして働きたい方歓迎／フレックスあり～ ■業務内容： 元プロサッカー選手が代表を務める当社は、アスリートや体育会系学生のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。今回は人材紹介事業の「リクルーティングアドバイザー（バディ）」を募集しております。 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画／提案していきます。 合同企業説明会は月2～3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、当社が主体となって実施しております。 ■業務詳細： ◇テレアポ・商談 ◇イベントの企画や施工 ◇顧客折衝・アフターフォロー ■事業パーパス： 【アスリートに内在する価値を追求し社会との接点を共創し続ける】 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。 ■当社について： 2028年にスポーツHR領域日本一を目指しています。そこに向けての採用です。 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。 株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。 私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。 部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 また「体育会系人材を採用したい」と考える企業のニーズを汲み取り、最適な人材とのマッチングを図る人材紹介サービスの提案や合同企業説明会等のイベント企画・運営を行い、体育会系人材と企業のベストマッチングを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,580円～350,000円 固定残業手当/月：65,420円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～480,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（内一回決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアアドバイザー】アスリートや体育会学生のキャリア支援◆年休128日・土日祝／住宅手当あり
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      ～元プロサッカー選手が代表を務める企業／プロアスリートや体育会学生の採用支援／スポーツの経験を活かして働きたい方歓迎／フレックスあり～ ■業務内容： 元プロサッカー選手が代表を務める当社は、アスリートや体育会系学生のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。今回は人材紹介事業の「キャリアアドバイザー（バディ）」を募集しております。 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途求職者様と向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートします。 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ■業務詳細： ◇キャリアのカウンセリング ◇求人のご紹介 ◇入社までのフォロー ■事業パーパス： 【アスリートに内在する価値を追求し社会との接点を共創し続ける】 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。 ■当社について： 2028年にスポーツHR領域日本一を目指しています。そこに向けての採用です。 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。 株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。 私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。 部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 また「体育会系人材を採用したい」と考える企業のニーズを汲み取り、最適な人材とのマッチングを図る人材紹介サービスの提案や合同企業説明会等のイベント企画・運営を行い、体育会系人材と企業のベストマッチングを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,580円～350,000円 固定残業手当/月：65,420円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～480,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（内一回決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKYO RE（トウキョウ アールイー）

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋茅場町1-12-1　新井ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸仲介営業／売上の半分が月収／売上200万で月収100万超
      • NEW
      不動産総合ポータルサイト「SUUMO（スーモ）」などを見てお問い合わせを頂いた方に、 賃貸物件のご案内から入居までの流れをお手伝いするお仕事です（お客様探し不要）。 ◎ 問合せ件数：1人あたり月30～40件 ◎ 契約件数　：1人あたり月6～10件 ◎ 契約単価　：1契約あたり20万円～25万円 ◎ インセンティブ：毎月の売上の50％がインセンティブ ⇒ 売上150万円で月収75万円以上！ 売上200万円で月収100万円以上！ ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 問合せ対応（基本メールでのやり取りが多いです） ■ 物件案内（気になるお部屋にお客様と一緒に見に行きます） ■ 案件確認（オーナー様や管理会社に空き部屋状況の確認や申込・審査の進捗確認） ■ 掲載入力（専門サイトに空き部屋の写真やコメントを入力） お仕事のエリアは会社近隣がほとんどです。 お客様層は2人以上で住む20代半ば～40代と落ち着いた年齢層が多く、 結婚などでこれから新しい生活をスタートさせる若いご夫婦やファミリー層が中心。 お部屋のニーズとしては、1LDK（家賃約16万円以上）、2LDK（家賃約20万円以上）が多いです。 また、会社のオフィス・事務所として探される法人のお客様もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　1話～最終話まですべてをお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一通りの業務が1人でできるようになりましたら、 不動産総合ポータルサイトにお部屋情報をアップしたり、 物件紹介、ご契約と最初～最後までをお任せします。 「案内ばかりで重要な仕事を任せてもらえない」なんてことはありません。 すべてに関われるからこそ賃貸業界の幅広い知識が身につきます。
      東京都中央区日本橋茅場町1-12-1　新井ビル3階 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■各線「茅場町駅」より徒歩1分 ■各線「八丁堀駅」より徒歩10分 ■東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
      月給20万円～＋インセンティブ ★ 月売上の50％をインセンティブとして支給！ 　 別業界出身、営業未経験の入社2年目の社員は月収75万円以上を手にしています！ ■ 月売上150万円以上で、月収75万円以上！ ■ 月売上200万円以上で、月収100万円以上！ ※宅建保有者は、資格手当として毎月3万円が月給に加算されます。 ※試用期間3ヶ月：期間中の労働条件の変更はありません。 ★ 早くから稼ぎやすい環境があります！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の問合せ件数は1人あたり30～40件。 契約単価・成約率が高いエリアで、かつ完全反響による集客の為、 早いうちから稼ぐことの醍醐味を味わうことができます。 超少数規模だからこそ、収入面も、将来のキャリアも、チャンスが豊富な環境です。 頑張り次第では日本の給与所得者全体の4.8％しかいない年収1000万円超も十分可能です。
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    黒田データストレージジャパン株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・在宅勤務可】HDD/SSDストレージ部品の品質技術支援担当※ニッチ事業で業績安定
      ～黒田HD傘下／競合の少ない業界で確実に実績を伸ばす注目の会社／リモート勤務可能・年間休日129日～ 〇業務内容 黒田グループは、HDD/SSD部品の生産をタイ・中国・フィリピン等で行っております。生産拠点と顧客の全般的な技術・品質関連業務についての対顧客窓口、社内外の取りまとめ業務を行って頂きます。 〇業務詳細： 　・黒田グループの海外製造会社（タイ）との連携によるお取引先様（日本・タイ・フィリピンなど）への品質技術支援業務 　・部品（主にメカ部品）の仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般に関わる業務 　・量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する対策対応等の品質関連業務全般に関わる業務 〇グループについて 黒田データストレージジャパンは「Z. KURODA (THAILAND) Co., Ltd」.および「黑田？？系？技？（深？）有限公司」 と連携し、日本・タイ・中国の3社で黒田グループのデータストレージ事業を中心にビジネス展開を行っています。 案件によっては法人を超えたチームが編成されるため、ミーティングは主に英語で行われます。 また、HDDフィルター・シール・プラスチック製品の生産をタイ・中国で行っております。 ■配属予定先：営業部営業１グループ ■当社の魅力・強み HDDのフィルターや、シールラベル、プラスチック部品など、提供している商材がかなりニッチな領域であり、細かいところまでトータルで価値提供できる企業は業界内でも当社のみとなります。 黒田グループ内で主要かつ重要な事業と位置づけられています。 データの読み書きの信頼性については依然としてSSDよりもHDDの方が優れており、PC向けのHDDをメインに今後も安定した事業展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～517,000円 ＜月給＞ 310,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して待遇いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森駅】HDDストレージ部品の設計開発（部長or課長候補）※黒田GrHDD・SSD等を取り扱う商社
      • 締切間近
      ～黒田グループHD傘下／HDDのフィルターやシールラベルなど競合の少ない分野で確実に実績を伸ばす安定企業／年間129日～ ■採用背景： 当社は黒田グループのデータストレージ事業の中核法人としてハードディスクドライブ（HDD）やソリッドステートドライブ（SSD）向けのお客様を中心にご要求品質に対応した精密部品の加工・販売を担っております。社内の体制強化のため、課長、もしくは部長として採用をする運びになりました。 ■お任せする業務内容： ・黒田グループの生産部品（HDDフィルター・シール・プラスチック製品）の設計・開発業務 ・黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品・シール・プラスチック製品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・フィリピン・タイなど）との立上業務です。 ・開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般に関わる業務です。 ・設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般に関わる業務です。 ＜国内外出張・赴任あり＞ 国内出張：年1～2回（日帰り） 国外出張：年2～3回（2～3週間程度） ■評価制度： 成果だけではなく、問題解決に向けたプロセスを評価指標に入れております。賞与で努力を評価しながら、安定した商材の供給・業績を魅力に感じ、入社する社員が複数在籍しております。 ■製品の魅力： HDDのフィルターや、シールラベル、プラスチック部品など、提供している商材が非常にニッチな領域であり、細かいところまでトータルで価値提供できる企業は業界内でも当社のみとなります。コロナ禍でも安定した供給を続け、お客様の要望に応えることで期待に応え続けてきました。 データの読み書きの信頼性については依然としてSSDよりもHDDの方が優れており、PC向けのHDDをメインに今後も安定した事業展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～1,209万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,000円～720,000円 ＜月給＞ 531,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※社内規程による ■賞与：年2回※社内規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館13F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管理部門スタッフ／総務的なお仕事／年間休日120日
      • 締切間近
      管理課でのお仕事（総務的な業務全般）をお願いします。 ・本社をはじめ各営業所の勤怠管理 ・会議の資料作成、備品管理 ・採用業務や給与計算 ・請求書のチェック、入金確認 ・取引先の与信管理 ・自動車など保険関連の管理など ・営業所の訪問（会社の契約レンタカーなどを使います） 経理部門は別にありますので、請求書や入金チェックなどは補佐的な業務になります。多少でも経験がある業務や慣れているところから少しずつ覚えてもらえればと思います。
      東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館13F
      月給25万8000円以上 ※経験を考慮し当社規定により決定します。
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    株式会社ＥＯＲＩＣ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【市ヶ谷】BtoB営業◆先進的な光学技術で産業界の発展に貢献/年休131日
      • NEW
      ～年休131日・土日祝休み／需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業～ ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。 それに伴い、ニーズの増加に応じて、営業の増員が必要になりました。 ■仕事内容： 弊社技術を用いた産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）の販売。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行できるように致します。 ■社風： 中途で入ってきたメンバーが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷2F 勤務地最寄駅：JR、有楽町、南北、新宿線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～8,700,000円 固定残業手当/月：99,000円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 490,666円～908,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の更改は年一回7月 とし、代表取締役との面談のうえ決定 ■年度末手当 : 年俸とは別に支給することがある （1）経常利益率5～ 10% : 15万円、（2）10%以上 : 30万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】評価検証エンジニア◆先進の光学関連技術で産業界の発展に貢献／働く環境◎／フレックス
      【先進の光学関連技術で産業界の発展に寄与／フラットな社風／年間休日131日／退職金あり・福利厚生充実◎】 産業装置のあらゆる光学系の設計・開発・解析ソフトの開発提供をメインとし、先進技術を必要とするお客様に対して他社に先駆けた光学技術を提供する当社にて、評価検証エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）に搭載されるソフトウェア・ハードウェアの検証・評価及びそれらの出荷準備・現地導入サポート等。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るようにいたします。 ■就業環境 ・週1日本社出社日があり、それ以外は自社工場への出勤が主体で、出張が入る事もあります。 ・事務所にはカフェ＆BARスペースやセラミック足湯等あり、お酒も含め無料で飲食可です。 ・中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 ■充実の福利厚生 ・Netflix見放題、その他全国の旅行、グルメ、映画、ジム、e-Learning等多岐に渡るサービスを割引価格で使えます。また毎年5000円分ポイントがつき、各種サービスや他社ポイントに交換もできます。 ・宿泊施設利用：全国の会員制ホテルを1万円、沖縄のコンドミニアムを無料で使えます。 ・人間ドック：40歳までは5年に一度、それ以降は毎年綺麗なクリニックで受診できます。 ※ 本採用後 ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。それに伴い、ニーズの増加に応じて、評価検証エンジニアの増員が必要になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷2F 勤務地最寄駅：JR、有楽町、南北、新宿線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市新曽908 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～5,388,000円 固定残業手当/月：88,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 年度末手当 : 年俸とは別に支給 [（1）経常利益率5～ 10% : 15万円、（2）10%以上 : 30万円] ※年俸には 深夜30時間分の定額残業代を含みます。 ※年俸の更改は年一回7月 とし、代表取締役との面談のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区新宿5-8-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 新宿【自社WEBサイトの制作・改修のディレクター】将来的にSNSでの広報などもお任せ◆残業20h
      ～WEBサイト制作経験者歓迎／年休122日（土日祝）・残業20h以下・転勤なしで働き方◎／／東証プライム上場の日神グループホールディングスG～ ■職務について： 創立50周年を迎える当社において、自社WEBサイトの制作・改修に関するディレクション業務をお任せいたします。 弊社内で専任の担当者がいないためご経験を活かしながら他部署と連携いただき業務遂行いただきます。 企画提案、そして社内外の関係スタッフを動かしていく進行管理的な動きが求められるため業務領域はやや広くなりますが、その分とてもやりがいのある仕事です。 ゆくゆくは、広報担当としてSNS運用やブランディングなどにも関わっていただく予定です。 ■将来的にお任せする業務： ・SNS運用 ・社内外へのブランディング業務 ・他広報業務全般 ■組織体制について： 将来的には広報専門の部署設立を検討しております。 まずは総務部配属を想定しており、自社WEBサイトの制作・改修業務をお任せいたします。 ■当社について： 2020年1月 日神グループの持株会社体制に移行に伴い、日神グループホールディングスから当社が分譲マンションの企画・開発・販売事業を承継しました。日神グループは 1975年の創業以来、快適で安全な住居をご提供してまいりました。 常にその空間に住まう方のライフシーンを想い描くことから、新しいマンションの在り方を構想します。永住空間の向上を図り、また運用資産としての価値も感じていただける商品を、二つのブランドにカテゴライズしてご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-8-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月収はご経験やスキル、ご年齢等で当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】分譲マンションの販促（広告・モデルルーム設営）～不動産業界出身歓迎！年休122日（土日祝）
      ～不動産業界・広告業界経験者歓迎（個人・法人不問）／年休122日（土日祝）・残業20h以下・転勤なしで働き方◎／「デュオステージ」シリーズ、「パレステージ」シリーズなど分譲マンションの販売促進業務／東証プライム上場の日神グループホールディングスG～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンションの建築・販売を行う不動産デベロッパーの当社において、自社マンションの販売促進に関する広告・モデルルーム設営の業務をお任せいたします。 ■具体的には ★分譲マンションの販促物（パンフレット・チラシ・看板等）のディレクション業務（広告代理店への手配並びに調整業務） 対象物件に対する想いを、社長や営業部門部長、支店長など社内関係者と連携を取りながら確認し、広告代理店等に伝え広告の素材を上げていただきます。 ★ホームページ立ち上げ・運用等のディレクション、更新業務、問い合わせの一次対応 ★モデルルーム設営（用地選定・内装・家具選定・設営・撤去 等） モデルルームが無い時は、インナーパースで室内を表現していただきます。 モデルルームの設営準備から、パンフレットやホームページの立ち上げや運用等までのすべてを、物件ごとに担当者を決めて行っていますので、やりがいを感じられる業務です◎ ■組織構成 ・課長40代女性／担当3名（女性30代1名、女性20代1名、男性20代1名、／パート社員1名） ■まず任せる業務、育成体制 既存社員とともに物件の広告を担当して、一通り流れを理解していただきます。現場研修、OJTで業務の流れを習得していただきます。 ■当社について 2020年1月 日神グループの持株会社体制に移行に伴い、日神グループホールディングスから当社が分譲マンションの企画・開発・販売事業を承継しました。 日神グループは 1975年の創業以来、快適で安全な住居をご提供してまいりました。 常にその空間に住まう方のライフシーンを想い描くことから、新しいマンションの在り方を構想します。永住空間の向上を図り、また運用資産としての価値も感じていただける商品を、二つのブランドにカテゴライズしてご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-8-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月収はご経験やスキル、ご年齢等で当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルパインニューズ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【町田】カーライフコンサルタント◆東証プライム上場G/年休115日/基本給担保◎
      【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 ALPINE STYLE横浜246店の営業スタッフとして、販売活動ををお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ ALPINE STYLE横浜246店 住所：東京都町田市南つくし野2-30-12 勤務地最寄駅：田園都市線／すずかけ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～247,200円 その他固定手当/月：16,000円～29,000円 ＜月給＞ 172,000円～276,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収: （1）20代　380万 （2）30代　店長　500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木市】カーライフコンサルタント◆東証プライム上場G/年休115日/基本給担保◎
      【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 ALPINE STYLE大阪171店の営業スタッフとして、販売活動をお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ ALPINE STYLE 大阪171 住所：大阪府茨木市上郡1丁目1番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～247,200円 その他固定手当/月：16,000円～29,000円 ＜月給＞ 172,000円～276,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収: （1）20代　380万 （2）30代　店長　500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａベストパートナーズ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】Salesforceの運用管理/活用戦略立案・設計等※業績好調につき増員中/土日祝休み
      【Salesforceを使ってスキルアップしていきたい方へ！開発、データ分析のスキルを習得いただけます／M&Aコンサル事業で成長中】 当社M＆Aコンサルティング事業において、いかに組織全体の生産性をあげられるかを日々考え、データに基づき教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、 基幹システム（Salesforce）の活用戦略立案、設計、実行をお任せします。 ■職務内容について: データに基づいたマーケティング・営業活動の可視化の為、CRMポジションとしてSalesforce上の標準機能開発やデータマネジメントを行います。 Salesforceの開発は高度なApexを利用した開発もありますが、 最初は先輩社員がメンターとして丁寧に指導しながらコーディング不要の開発を構築していくので、プログラミングやApexなどの知識がなくても大丈夫です。 ・Salesforce標準機能カスタマイズ ・基幹システム（Salesforce・MAツール等）の設計/構築/運用 ・セールスやカスタマーサクセス部門と連携した営業活動の可視化 ・経営～ミドルマネジメントレイヤーの営業戦略立案に向けたデータ分析の推進およびデータ分析の支援 ■当ポジションの特徴について: ・Salesforceに加えTableauを用いたデータ分析業務に挑戦することができます。 ・データ設計の戦略部分から関わることが可能です。 ・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。 ■当社について: 当社は、2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。 中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。 そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。 「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F 勤務地最寄駅：山手線、京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～416,000円 ＜月給＞ 220,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し面接後に決定 ※残業代は１分単位で別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回　1月：半期賞与、7月：決算賞与※基本給の3～6ヶ月分程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理】将来CxO・管理部長を目指したい方／連結グループ10社の経理業務／国家資格取得支援あり
      【未経験歓迎／2024年に関連会社が8社増の成長性／丸の内※所定労働時間7時間30分／土日祝休み】 ■本ポジションの求める志向性： ・経験よりも志向性やる気を重視します。会社として役員もメンバーも「今よりどうしたら会社が成長できるか」に興味がある方が多く仕事に対して熱量がある方が多く在籍しています。 ・営業ではなく後方から会社を成長させる手助けをしたい、早くから経営に携わり企画や立案をしたい方が活躍できます！ ■具体的な業務内容： 日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。 単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。 「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。 未経験から将来的には当社子会社・投資先（計10社程度）のCxO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。 ・損益管理（PJ別収支・管理会計） ・予実管理（事業計画・KPI策定） ・キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理） ・レポーティング業務（対銀行・対経営陣） ・資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等） ・固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算） ・請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用） ・税務申告業務（顧問税理士と連携しながら） ・グループ連結業績の集計と報告業務 ・内部統制の強化（経理プロセスの見直しと改善提案） ■組織について： 現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ3名（アルバイト含む）の合計4名となっています。 経理スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 ■仕事のやりがい： ・少数精鋭の企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にぴったりです。 ・CxO、役員等とのコミュニケーションが多いポジションです。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F 勤務地最寄駅：山手線、京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し面接後に決定 ※残業代は１分単位で別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回　1月：半期賞与、7月：決算賞与※基本給の3～6ヶ月分程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KICHIRI

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区渋谷1-17-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3,354名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】地方創生コンサルタント◆ふるさと納税の企画・運営／東証スタンダード上場G／営業経験が活かせる
      2023年始動の新事業／20代活躍／企画力・コンサル力を磨きたい方歓迎！／地方の魅力を返礼品でPR 自治体や事業者向けの法人営業から、ふるさと納税の運用まで一貫してお任せします。 ■仕事内容 地方創生事業及びふるさと納税業務 ・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ・返礼品の開拓／登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など ※担当の自治体・事業者のもとへの出張があります。 「国内旅行が好き」「実際に訪れて地方の魅力を知りたい！」という方を歓迎します。 ■詳細： ～返礼品の新規開拓・企画～ ・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓 事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。 ・事業者のもとへ訪問 オンライン／対面で「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。 ※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。 ～ポータルサイトでの魅力付け～ ・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施 事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。 ～自治体・事業者への定期フォロー～ ・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー 寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。 ■コンサルタントについて： 現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。 ■成長性： 『ＫＩＣＨＩＲＩ』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町二丁目3番13号 大阪国際ビルディング 8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：22,000円～106,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年１回の評価面談にて査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】地方創生コンサルタント（アシスタント）ふるさと納税の企画・運営／東証スタンダード上場G
      営業経験を活かして企画力・コンサル力を磨きたい方歓迎！◆地方の魅力を返礼品でPR◆2023年始動の新事業 地方創生事業及びふるさと納税業務のアシスタント 下記業務内容を先輩社員に同行して学んでいただき、ゆくゆくはお一人で担っていただきます。 ■仕事内容 ふるさと納税業務を通して、地方創生のサポートを行う仕事です。 ・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ・返礼品の開拓／登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など ■詳細： ～返礼品の新規開拓・企画～ ・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓 事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。 ・事業者のもとへ訪問 「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。オンラインの場合もあります。 ※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。 ～ポータルサイトでの魅力付け～ ・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施 事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。 ～自治体・事業者への定期フォロー～ ・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー 寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。 ■コンサルタントについて： 現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。 ■成長性： 『ＫＩＣＨＩＲＩ』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町二丁目3番13号 大阪国際ビルディング 8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：22,000円～106,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績連動) ■昇給：年１回の評価面談にて査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＯＫＥ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門1-11-4小松ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • ※中国語を活かす【港区】経理※世界シェアトップレベルの蓄電池メーカーと協業／残業月10h未満
      ～前職年収保証／世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業／転勤なし・年休125日と働き方◎～ ■業務概要： ・経理に関連する業務全般をご担当いただきます <具体的には下記> ・領収書の管理、給料計算 ・請求書・発注書の作成 ・銀行振込 ・預金、現金出納帳の作成 ・売上・買掛関連の帳簿管理 ・帳簿への記帳 ・中国本社との輸入関連帳簿合わせ ・税理士事務所へ帳簿合わせの対応 ■入社後に特にお任せしたい業務： ・給与計算や請求書対応 ・本社との連携（会計業務取りまとめ等） ・インボイス対応 ・税理士対応 ■組織構成 経理課は4名（管理部本部長1名（男性40代）、メンバー（女性2名26歳、31歳、男性1名28歳）） 在籍中である4名との連携が頻繁にあるため、コミュニケーションは取りやすい状況です。 また、上記1名の女性メンバーの方から引継ぎをしていただきますので、ご入社後も同じ場所で教えていただくことも可能です。 ■働き方 ・想定残業時間： └繁忙期（決算や年末調整のタイミング）は月平均10h程度 それ以外の月に関してはほぼ定時。 ※毎月10日給料日のタイミングは1時間程度の残業あり ・転勤等なし ■キャリアパス ご本人の志向や部の状況次第ですが、 プロフェッショナルやマネージャー等へのキャリア可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TAOKE ENERGY株式会社 住所：東京都港区新橋6丁目2番地1号　CIRCLES+新橋　総合受付　6F 勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ※年収は原則現職保証となります ■給与改定：年1回/入社一年後実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【新大阪】蓄電所案件のアフターサービスエンジニア／再生可能エネルギー／転勤なし
      ～前職年収保証／世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業／転勤なし・年休125日と働き方◎～ ■具体的な業務 ・施工要領説明、図面作成、納品立会い、据付指導。蓄電池システム試運転調整。また、製品の評価/完了サポート・ドキュメントの作成管理 ・アフターサービス用品、スペアパーツの消費、在庫管理 ・お客様へのメンテナンス指導、修理 及び製品の品質改善活動（短期出張ある） ■採用背景： ・拠点拡大に伴い、大阪拠点を新しく立ち上げるため、新しくアフターサービスエンジニア2名の募集を致します。 ・現在、大阪拠点にはPM1名のみとなります。 今後2名のアフターサービスエンジニアの担当者として、参画いただき新拠点の拡大を担っていただきます。 新拠点の立ち上げという重要な役割を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方： ・残業時間：繁忙期（夏と冬）は40h前後程度、閑散期は残業が全くない月もあり。 ・出張頻度は2回/月程度。 ・土日対応ありますが、夜間対応や緊急呼び出し、顧客から直接連絡が来ることはございません。 ※新拠点のため、現時点での働き方となります ■組織構成： ・PM1名（30代半ば、男性） ■やりがい 商品の企画、開発、設計、輸入、販売、アフターサービまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みとなっております。 ■キャリアパス アフターサービスエンジニアとしてのキャリアを選択することや受注後の案件管理をいただくPLPMとしてのキャリアを選択することもでき、非常に様々なキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ※年収は原則現職保証となります ■給与改定：年1回/入社一年後実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データック

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区飯田橋1-8-9ニューシティハイツ飯田橋707
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 在宅中心◇COO兼事業本部長候補◇製薬会社に研究データを提供するベンチャー／医療・医学への貢献
      【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献／年休121日／週4日リモート】 ■業務内容： 当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近２年で売り上げも増加し急成長しています。 今回、当社の企業戦略・事業戦略・メディカル戦略などに加え、製薬企業向けの事業開発・企画提案などを行っていただける方をCOO兼事業本部長の候補としてお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・代表が策定した経営戦略に基づき、その経営戦略の遂行 ・事業計画の策定と実行、モニタリング ・重要な新規クライアント、提携パートナーの交渉、開拓 ・アライアンス構築 ・組織開発と組織成長のための戦略策定並びに会社全体の組織開発 ■メンバー 現在の部門は1名で代表のみです。社内には約20名程度在籍をしており、データサイエンティストや疫学者など専門性を持ったメンバーが多く在籍しております。 ■当社の社会貢献性・面白さ （1）製薬・医療の業界をサポートすることで様々な疾患の治療にも大きく貢献 当社が取り組むのは単純な医療データの活用ではありません。 その医薬品で治療することができる患者を特定したり、最大限医薬品が効果を発揮する状態を導き出す等を専門家としてサポートしています。これらは、治療をすることで患者の症状を改善することができたり、完治に導くことができたり等、患者や医療にダイレクトに貢献できることに繋がります。 （2）製薬企業が実施するデータベース研究を通じて、医学に貢献できる 私たちはさまざまな疾患領域の最先端の医薬品のエビエンス活動に従事しています。ライフサイエンス、薬事、臨床といった領域の最先端を体感しエビデンス創出に貢献することで、医学全体に貢献できます。 （3）業界をリードするユニークなポジション 私たちは「適切なRWDソリューションの選択・実行支援」という非常にユニークなコンセプトでポジションを築いています。顧客である製薬企業・研究案件に応じて、最適なデータベースの選択にコミットすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-8-9 ニューシティハイツ飯田橋707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～626,000円 固定残業手当/月：90,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,000円～772,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅中心◇事業開発◇大手製薬業界に医療の研究データを提供／製薬や医療の質向上に貢献
      【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献／年休121日／週4日リモート】 当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近２年で売り上げも増加し急成長しています。 引き合いが増え、現在の在籍人数ではお断りをしてしまっている案件も多数。 今回、製薬企業向けの事業開発・企画提案などをおこなっていただける方を募集します。 ■業務内容： ・製薬会社に対しての企画立案、提案、遂行 ・RWDを活用しての新たな事業企画、事業開発 ・ターゲットリサーチ、新規クライアント、提携パートナーの開拓 ・アライアンス構築 ・新規事業の企画 ■同社の社会貢献性・面白さ： （1）製薬・医療の業界をサポートすることで様々な疾患の治療にも大きく貢献 当社が取り組むのは単純な医療データの活用ではありません。 その医薬品で治療することができる患者を特定したり、最大限医薬品が効果を発揮する状態を導き出す等を専門家としてサポートしています。これらは、治療をすることで患者の症状を改善することができたり、完治に導くことができたり等、患者や医療にダイレクトに貢献できることに繋がります。 （2）製薬企業が実施するデータベース研究を通じて、医学に貢献できる 私たちはさまざまな疾患領域の最先端の医薬品のエビエンス活動に従事しています。ライフサイエンス、薬事、臨床といった領域の最先端を体感しエビデンス創出に貢献することで、医学全体に貢献できます。 （3）業界をリードするユニークなポジション 私たちは「適切なRWDソリューションの選択・実行支援」という非常にユニークなコンセプトでポジションを築いています。顧客である製薬企業・研究案件に応じて、最適なデータベースの選択にコミットすることができます。真のパートナーとして、製薬企業、そして各データベース企業との関係性を築いてきたからこそ、業界をリードすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-8-9 ニューシティハイツ飯田橋707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,538円～464,000円 固定残業手当/月：50,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,538円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクティー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【浜松町】法人向けカスタマーサクセス（責任者候補）◇特定技能人材向けサービス運営／土日祝休
      • NEW
      ～特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業／服装自由／土日祝休み／転勤なし～ ■ミッション： 外国人特定技能人材マッチングプラットホーム 『tokuty (トクティー)』の 既存顧客と外国人労働者様のサポート業務 ■具体的な業務内容： 外国人人材求人広告プラットホーム 『tokuty（トクティー）』を利用頂いて いる既存顧客に向けたカスタマーサクセス活動を行って頂きます。主に、介 護や農業、製造など人手不足が問題となっている業界を中心とした顧客を担 当頂きます。 ＜カスタマーサクセス＞ ◇企業様対応（6割） 　・オンボーディング支援（tokuty初期設定及び初期運用サポート） 　・tokuty導入顧客向けマニュアルコンテンツ作成、配信 　・既存顧客向けマーケティング施策の企画、実行 　・定期的なコンタクト、面談 　・企業への電話やメールでの書類提出依頼 　・当社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ◇外国人労働者様サポート（4割） 　・電話対応や問い合わせ対応 　・定期面談、ヒアリング 　・生活サポート ■サービスについて： ～特定技能外国人材向けマッチングプラットフォーム～ 特定技能外国人材を企業とマッチングする効率的なプラットフォームです。ASEAN中心に数万人の登録と326社超の企業と提携し、スムーズな人材供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～374,300円 固定残業手当/月：41,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績、個人成績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／未経験歓迎】ルート営業◇売上好調・海外人材就労支援サービス／転勤なし／語学力不問／土日祝休
      • NEW
      ＼日本の人手不足解消に大きな貢献／20～30代活躍中！未経験・第二新卒歓迎／外国人労働者のサポートもお任せ／研修体制◎／グローバル企業 ★毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由／年休120日 ★特定技能人材に特化した自社マッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業 ■業務内容： ・特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」の既存顧客に対して、訪問中心(定期面談として)にまわっていただき、リピート獲得や紹介を取得していただきます。主に、介護・農業・製造・建築などの人手不足が問題となっている業界の顧客を担当いただきます。 ・ノルマもなく基本的にフォーマットに沿ったヒアリングをしていただくので、特段難しい業務は発生しません。 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして「就労先を探している外国人」と「外国人を雇用したい企業」を繋ぐサービスをローンチ。スタートして日が浅いですが、既にASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があります。 ■業務詳細： 《フィールドセールスのサポート業務》 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・企業への電話やメールでの書類提出依頼 ・弊社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ・お客様対応（電話） ・企業への定期訪問(３か月に１回程度) ・弊社サービスの利用契約を頂いたお客様へ、弊社ツールの使い方の説明や、ビザ申請に必要な書類の回収案内 《外国人労働者様サポート》 ・電話対応や問い合わせ対応 ・外国人の方の住まいのサポート（家探し、水道や光熱関係の契約など） ・送迎（空港へ労働者様のお迎え、企業様までアテンド） ■組織構成： 現在ルートセールスのメンバーはおりませんが、フィールドセールス部門の担当に教えていただき、連携をしながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： 多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～304,600円 固定残業手当/月：33,700円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-29-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【業界未経験歓迎】オペレーション事務（経理中心）◆店舗情報一括管理サービス展開企業◆リモート可
      • NEW
      ～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～ ■業務概要 当社の経営管理部門では、経理を中心に、契約・稟議・請求などの管理業務を内包しています。これまで一定の仕組み化は進んできましたが、さらなる事業成長や複数プロダクトの立ち上げを見据え、業務の標準化・効率化・部門横断の連携強化が必要なフェーズに突入しています。今回募集するポジションは、こうした経営管理領域全体を支える業務運営の中で、単なる事務処理にとどまらず、「どうすればもっとスムーズに回るか？」を常に考えながら、改善提案や仕組みづくり、外注範囲の見直し、新たな運用ルールの設計まで携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細 まずは以下のような定常業務を担っていただき、業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。 ◇請求業務 ・稟議申請の確認 ・請求書の作成・発行・送付 ・入金消込・未収管理 ◇契約関連業務 ・契約書の稟議・締結状況の確認 ・契約書管理 ◇他部署との連携業務の整理・仕組み化 ◇経理業務の改善（フォーマットの整備など） ◇業務内製化に向けた検討や試行 ■募集背景 当社は、店舗情報の一括管理・集客支援を行う「カンリー店舗集客」を中心に、複数の事業を展開しています。導入店舗数の急速な拡大や新規事業の立ち上げが進むなか、現在、経理や契約、稟議、請求といった業務は一定の型が整いつつあるものの、さらなる成長に向けては、標準化や効率化、部門をまたいだ連携の強化が不可欠であり、新しく仲間を募集することになりました。決められた業務を正確にこなすだけでなく、チーム全体や他部署との連携を見据えたオペレーション改善、業務フローの再設計など、経営管理部門全体を俯瞰した貢献を期待しており、整いきっていない部分にこそ価値を見出し、自ら考えて行動に移すことを楽しめる方にこそ、力を発揮していただける環境です。単なるアシスタントではなく、変化を前向きに受け止めながら、組織や仕組みそのものを整え、動かしていく立場に挑戦したい方、そして将来的には、バックオフィスチームの中核を担うリーダーとして成長していきたいという思いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ■組織構成 CFO1名、経営管理部長1名、経理メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,350円～237,556円 固定残業手当/月：70,650円～85,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※賞与含む ■賞与：有（月給1ヶ月分）※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定 ※ストックオプション有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ向け営業戦略立案・実行◆店舗アカウントの一括管理・分析SaaS◆フレックス・リモート
      • NEW
      ～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～ ■業務概要： 業界トップ級シェアを誇るSaaSプロダクト「カンリー店舗集客」のさらなる拡大に向け、大手クライアント向け営業戦略の立案と実行し、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただくポジションです。 自身での大手顧客への提案活動と並行し、メンバーの支援・育成、営業プロセスの改善・仕組み化まで、成果と組織を両輪で推進するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・エンタープライズ領域への営業戦略立案・実行 ・自らの新規開拓／提案／クロージング活動 ・メンバーの営業支援・1on1・育成・商談レビュー ・マーケ・CS・開発部門と連携した提案設計・プロセス最適化 ・営業KPI管理、SFA活用によるパイプラインの可視化と改善 ・セールス組織の体制強化（組織設計、採用支援など） ■募集背景： 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で導入店舗数は11万店舗を超え、業界トップシェアを獲得しつつも国内外で急成長を続けています。 これまで大手企業による導入が急増しており、エンタープライズ領域の顧客基盤が拡大フェーズに入っています。 このような事業成長を支えるべく営業組織の強化に取り組んでおり、日本を代表するエンタープライズ企業との折衝を通じて営業スキルを高めたい方、長期的にマネジメントも目指していきたい方を募集しています。 店舗産業は業態の幅が広く、課題が多様な中で、顧客解像度を高めるべくインプットをしながら顧客の課題解決に向き合って頂く素養がある方を募集しております。 ■構成メンバー： ソリューションセールス部 部長：1名 MGR：1名 メンバー（正社員）：7名 ■使用ツール： PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）　　 ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,169円～589,637円 固定残業手当/月：134,831円～209,363円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 513,000円～799,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※賞与含む ■賞与：有（月給1ヶ月分）※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定 ※ストックオプション有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シングルポイントジャパン合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験OK／リモートワーク／入社祝い金10万円
      大手通信会社や外資系企業などで、英語力を活かして語学と業務の両面でのサポートを行っています。 語学サポート業務では、海外拠点とのコミュニケーションのサポートを行うため、 英文メールの翻訳や会議の議事録を日英両方を作成するなど、 英語レベルにあった事務サポート業務をお任せします。 業務サポートでは、オフィスや在宅勤務者のIT周辺のトラブル対応等を行うヘルプデスク業務を行い、 外国籍の社員様・プロジェクトマネージャー様に対して英語でサポートします。 一般事務関連のスキルを身に付けながら、ITの現場で働くことが多いため、 自然とIT関連の知識やスキルも身につきます。 また、英語に触れる機会も多く、今までなんとなく使っていた英語も、 現場での業務を通してビジネスレベルへと向上させることができます。 「英語」「IT」「事務」の経験がそれぞれ向上し、 みなさんの今後のキャリア形成の土台となっていくでしょう。 【一日のスケジュール例】 ▼9：00　出社・朝のミーティング ▼10：00　外国籍スタッフのサポート ▼12：00　ランチ休憩 ▼14：00　海外拠点との電話会議に同席、通訳 ▼16：00　書類作成のサポート ▼18：00　退社 ※ほぼ定時退社です！ ※業務内容はプロジェクトにより異なります ※個人のスキルに応じて最適な業務内容をお任せしますのでご安心ください ＼＼POINT／／ 【入社後の研修体制】 ★オンライン英会話レッスン（入社後2週間～1カ月程度） ネイティブ講師によるテキストをベースにしたビジネス英語を学べる講座を実施します。 ※配属後も少人数でのグループレッスンに参加可能 ★PC基礎知識研修（操作に不安がある方） 事務やITサポートに必要となる基礎知識を学びます。 【希望のキャリアへステップアップ】 定期的に当社担当マネージャーとの面談の場を設けており、キャリア相談が可能。 配属先でビジネス英語やITなどの専門知識を身につけて、グローバル企業へステップアップした先輩も多数います！
      【転勤なし／六本木・丸の内・大手町など都内中心！】 外資系や大手メーカー・IT企業などクライアント先勤務 ※一部、神奈川県横浜市、川崎市でのプロジェクトもあり ※状況に応じてリモートワークも対応 ■本社所在地：東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 6F ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙（プロジェクト先により喫煙場所指定あり）
      ★月収25万円以上も目指せます！ 時給1,400円～1,600円 ※経験、年齢、能力などを考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業発生時は別途、残業手当を全額支給します ＜月収例＞ ◆月収24万9,000円（時給1,400円×月20日勤務＋時間外手当＋その他各種手当含む） ◆月収29万6,000円（時給1,600円×月20日勤務＋時間外手当＋その他各種手当含む）
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    株式会社東京合人社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-1-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【立川市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-22-22 TBK立川ビル2階 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西支店 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃａｒｅｅｒ　Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー18階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事広報・事務総合職／未経験OK／月給27万～／年休141日
      クライアント企業の採用活動を支援する当社。グループ全体では、これまで約5100社以上の企業の採用を支援してきました！ あなたには、適性や希望に応じて様々な企業の人材採用に関わる業務をお任せします。 ＼＼主な業務の一例／／ ■採用広報活動 ─「マイナビ」やSNSを使い、採用活動をPRします。 ■説明会、面接実施 ─日程の調整から、当日の運営まで担当します。 ■求人原稿の掲載対応 ─ライターと連携しながら、原稿の内容の確認や掲載までのスケジュールを調整します。 ■事務作業 ─求職者からの問合せへの対応や、書類の作成など、採用活動に付随する作業を行います。 ■進捗管理、改善提案 ─クライアントと採用状況を確認。課題がある場合には、より多くの人を採用できるような提案をします。 自社、クライアント双方の採用業務を行います。 ＼＼’’ハイスペック’’な人材へ／／ 「マルチな人材」を育てることを大切にしている当社。一人あたりの業務の範囲を決めることなく、様々な業務に挑戦できます！ ■秘書業務 ─会長や役員の秘書として、スケジュール管理や来客対応などを行います。 ■総務・労務業務 ─助成金に関する書類の作成や、給与計算など、会社の運営に関わる業務です。 ■経理業務 ─請求書の作成や管理など、お金の知識が身につきます◎
      ＼駅直結の好立地／ ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー18階 ※転勤はありません ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分（駅直結） ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」地下道を通って徒歩5分（駅直結） ★週の一部をリモートワークに！ 入社2年目以降は週の一部をリモートで勤務することが可能です！
      月給27万円～35万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（40時間分／6万円～）を含む。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間中は月給25万円（みなし残業代30時間分／4万5000円を含む、超過分は別途全額支給）となります。 ＼稼ぎたい方はキャリア選択・生活の安定を目指される方はワークライフバランス選択／ ★成果に応じて、毎月インセンティブを支給！ ★産休育休・2年目からの一部リモートワーク勤務進行中 ★採用広報事務／管理部バックオフィス／役員秘書／キャリアアドバイザーなどジョブチェンジ可
    Ｃａｒｅｅｒ　Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【急募／新規事業開発】営業ポジション～不動産・金融経験を活かす/土日休み/在宅勤務可能～
      • NEW
      目先本格的な開発を予定している、Prop Techサービスを営業としてサポートいただきます。主に、不動産業界のお客様に対し、Prop Techサービスのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務内容： 本ポジションは「Incubation Department（新規事業）」で当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー（役員クラス）直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。パートナーと密に連携し、Prop Techサービスの営業関連業務全般をお任せします。詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。 ■想定している業務： ・クライアントへの現状の課題ヒアリングおよび解決策の提案 ・クライアントへのアフターフォロー及び長期的な信頼関係構築 ・各種イベント／展示会出店時のサポート ■当社の特徴 （1）当社が目指す姿 AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。 （2）テクノロジーで、世界と戦う 当社はITコンサルティング×インキュベーション（新規事業）ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当いただくのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やしていただき、当社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績によりインセンティブ支給有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎】戦略人事（組織開発）　※人事戦略策定／タレントマネジメント等／急成長スタートアップ
      • NEW
      【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 ～今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集～ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 ■具体的な職務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～704,000円 固定残業手当/月：70,000円～247,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～951,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：あり※月給ベース（固定残業代含む）で賞与計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東合人社

    不動産管理
    東京都港区白金台3-19-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティアスリート株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田神保町3丁目2番4号 田村ビル8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ネットワークエンジニア／リモート＆フレックス／月給40万円～
      • NEW
      通信ネットワークの要件定義～設計構築をお任せします。プライム/エンド直受け案件が9割以上のため、ユーザーと直接対話しながらプロジェクトを進めることができます！ ≪アサインの流れ≫ 今後目指すキャリアなどをヒアリングし、本人の意向を聞いた上でアサイン先を決定します。 ≪プロジェクト例≫ ・大手自動車メーカーグループに向けた、社内ネットワークインフラの提案・設計構築 ・大手製造業のSD-WANネットワーク展開（設計構築） └全国400拠点に、ゼロトラストセキュリティ対応のSD-WANを展開するプロジェクトです。 ・大手通信系企業のコンサルティング・要件抽出・提案をもとにした構築 ≪環境≫ メーカー：Cisco Systems、Palo Alto Networks、Juniper、HPE、Fortinet など 技術領域：Router/Switch/FW/UTM/無線LAN/Unifi ed Communication/SD-WAN/Router/PJマネジメント など ※専門的な技術領域は、ベンダーと連携しながら対応します。 ★設計構築の経験者・未経験者など、レベル感に応じて仕事をお任せしていきます。 ＜経験のある方＞ PLのサブとして、プロジェクトに参画。ネットワークを導入するための要件定義から設計構築を、メインで担当いただきます。補佐を通してPLの業務や流れを学んで自信をつけてから、早期にPLとして活躍できます。 ＜未経験の方＞ 社内の詳細設計の構築などからお任せします。その他、ルーターの設置などのコーディング設計・検証、PLと一緒にネットワークの導入に挑戦いただくこともできます。特にご経験が浅い方向けに対しては、外部研修を受講いただくことは可能です。
      【全社員がリモート勤務中】自宅/本社のハイブリッド型勤務（週2日リモート、週3日出社が基本） ※東京・神奈川のプロジェクト先に行くこともあります。転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！転居費用の補助もあります（社内規定あり）。 ★愛媛、大阪、滋賀から当社への転職を機に上京してきた社員も！ ■本社 東京都千代田区神田神保町3丁目2番4号 田村ビル8階 ▼アクセス▼ 東京メトロ半蔵門線・東西線「九段下駅」より徒歩4分 都営地下鉄三田線・新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩4分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階 ▼アクセス▼ 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分 ＼テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型／ 週2日リモートワークで週3日出社するなど、出社と在宅を併用するスタイル。 相談事や打ち合わせは顔を合わせて、それ以外はプライベートの時間を優先できるようにと、調整しながら働けます。
      【プロジェクトリーダーを任せられる方】 <<初年度想定年収：600万円～960万円>> 月給50万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/14万4600円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築経験2年以上の方】 <<初年度想定年収：480万円～960万円>> 月給40万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/9万4400円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築2年未満及び運用・保守の実務経験のある方】 <<初年度想定年収：420万円～480万円>> 月給35万円～40万円＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/8万4400円～9万6400円)を含む。超過分は別途全額支給。 ★前職から収入アップする理由は？ プライムやエンド直案件の案件がほとんどで、そもそもの受注単価が高いのも強み。直近1年で入社したメンバーは、平均30万円～50万円の年収アップを叶えています。
    • ネットワークエンジニア／大阪支社開設／リモート＆フレックス
      通信ネットワークの要件定義～設計構築をお任せします。プライム/エンド直受け案件が9割以上のため、ユーザーと直接対話しながらプロジェクトを進めることができます！ ≪アサインの流れ≫ 今後目指すキャリアなどをヒアリングし、本人の意向を聞いた上でアサイン先を決定します。 ≪プロジェクト例≫ ・大手自動車メーカーグループに向けた、社内ネットワークインフラの提案・設計構築 ・大手製造業のSD-WANネットワーク展開（設計構築） └全国400拠点に、ゼロトラストセキュリティ対応のSD-WANを展開するプロジェクトです。 ・大手通信系企業のコンサルティング・要件抽出・提案をもとにした構築 ≪環境≫ メーカー：Cisco Systems、Palo Alto Networks、Juniper、HPE、Fortinet など 技術領域：Router/Switch/FW/UTM/無線LAN/Unifi ed Communication/SD-WAN/Router/PJマネジメント など ※専門的な技術領域は、ベンダーと連携しながら対応します。 ★設計構築の経験者・未経験者など、レベル感に応じて仕事をお任せしていきます。 ＜経験のある方＞ PLのサブとして、プロジェクトに参画。ネットワークを導入するための要件定義から設計構築を、メインで担当いただきます。補佐を通してPLの業務や流れを学んで自信をつけてから、早期にPLとして活躍できます。 ＜未経験の方＞ 社内の詳細設計の構築などからお任せします。その他、ルーターの設置などのコーディング設計・検証、PLと一緒にネットワークの導入に挑戦いただくこともできます。特にご経験が浅い方向けに対しては、外部研修を受講いただくことは可能です。
      【全社員がリモート勤務中】自宅/大阪・東京オフィスのハイブリッド型勤務（週2日リモート、週3日出社が基本） ※大阪や東京のプロジェクト先に行くこともあります。転勤はありません。 ┗大阪オフィスの方が東京のプロジェクト先に行くことはありません。 ※U・Iターン歓迎！転居費用の補助もあります（社内規定あり）。 【大阪支社・本社同時募集】 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階 ■本社 東京都千代田区神田神保町3丁目2番4号 田村ビル8階 ＼テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型／ 週2日リモートワークで週3日出社するなど、出社と在宅を併用するスタイル。 相談事や打ち合わせは顔を合わせて、それ以外はプライベートの時間を優先できるようにと、調整しながら働けます。
      【プロジェクトリーダーを任せられる方】 <<初年度想定年収：600万円～960万円>> 月給50万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/14万4600円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築経験2年以上の方】 <<初年度想定年収：480万円～960万円>> 月給40万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/9万4400円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築2年未満及び運用・保守の実務経験のある方】 <<初年度想定年収：420万円～480万円>> 月給35万円～40万円＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/8万4400円～9万6400円)を含む。超過分は別途全額支給。 ★前職から収入アップする理由は？ プライムやエンド直案件の案件がほとんどで、そもそもの受注単価が高いのも強み。直近1年で入社したメンバーは、平均30万円～50万円の年収アップを叶えています。
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    株式会社ＩＣＴ‐Ｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】Java開発SE ◆残業月10時間以下／年間休日120日／手厚いフォロー体制
      【希望に沿ったプロジェクトへアサイン／フォロー体制◎／キャリアプランを応援】 ■業務内容： Java開発系のプロジェクトでの開発業務をご担当いただきます。 ・手厚いフォロー体制と希望に沿ったプロジェクトへアサインします。プロジェクトを探す際に希望条件を確認し、マッチしたプロジェクトをご紹介いたします。 ・アサイン後も月に1回の定期ヒアリングで状況を確認し、稼働状況や環境に問題がないかフォローしています。 ・エンジニアを第一に考え、要望・問題がある場合は会社からプロジェクト先への連絡や、プロジェクト移動といった対応でフォローを行っていま す。 ■魅力： ＜独自の制度で収入アップ＞ 社内クエストを設定し、資格取得や有休取得率などによりインセンティブを支給します。 ＜キャリアプランを応援＞ 開発に専念するスペシャリスト、PMやPL、どちらも目指せる環境です。 アサイン前の待機期間中は3カ月の基本給保証があります。 ※現在待機者はゼロ ＜クリアな給与制度＞ ・案件単価と入社年数から給与が決まるシンプルな制度です。プロジェクトで評価を上げて単価が上がると翌月給与で即昇給！入社年数が上がった翌月にも即昇給します。 ・還元率が賞与で調整ではなく、すぐに給与に反映されます。 ※不透明になりやすい還元率の定義を当社ではしっかり行っています！ ■案件例： ◇金融系業務システム開発 【環境】Java、Spring Boot、Oracle 【工程】基本設計～構築、メンバーとしてアサイン 【リモート頻度】フルリモート 【プロジェクトアサイン時の想定年収】675万円 ◇損害保険会社業務システム開発 【環境】 Java、Spring Boot、MySQL、Docker、AWS（EC2、lambda、EKS、SES等） 【工程】要件定義（PoC）、基本設計～実装～結合テスト、リーダーとしてアサイン 【リモート頻度】週4日リモート 【プロジェクトアサイン時の想定年収】720万円 ■組織変更： 月1で定期的なヒアリングがあり、営業と密に連携して案件状況などを確認します。フラットに要望を出すことができ、状況に応じて、案件変更も容易に可能です。 ■定着率： 100％以上（直近1年以内）※2年間退職率0人！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～1,824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円 固定残業手当/月：39,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※単価手当てはプロジェクト状況により支給（基本的に毎月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】Web・オープン系SE ◆フルリモート社員92％／創業から5期連続で売上伸長
      【希望に沿ったプロジェクトへアサイン／フォロー体制◎／キャリアプランを応援】 ■業務内容： ・あなたの希望を満たすオープン系、またはWeb系の開発プロジェクトに参画していただきます。 ・残業時間や規模とエンジニア数のバランス等を把握したうえで負担の無い案件を受注しているのでご安心ください。 ・最適な案件へのアサインをするために時間や営業コストは惜しみません。 1人ひとりに合ったプロジェクトを丁寧に探し出します。 ■プロジェクト例： ◇業務系パッケージエンハンスプロジェクト ・C#、Javascript ・エンジニア歴2年 ・フルリモート ◇大手商社向け基幹システム開発プロジェクト ・C#、Typescript、Docker、SQL Server ・エンジニア歴10年 ・フルリモート ◇業務系システムのパッケージ保守開発プロジェクト ・Java、Spring boot、VMWare、Oracle ・エンジニア歴8年 ・フルリモート ■その他開発環境： 言語：Java／C#.NET／Typescript／GO／PHP／Python／Node.is 等 OS：Windows／Linux／Android 等 DB：Oracle／SQLServer／MySQL／DB2／PostgreSQL 等 ■キャリアパス： マネージャー系、アーキテクチャ系など様々な選択肢があり、ご希望に沿ったキャリアパスに合わせてプロジェクトが選択できます。 ■クリアな給与制度： 案件単価と入社年数から給与が決まるシンプルな制度です。 プロジェクトで評価を上げて単価が上がると翌月給与で即昇給！入社年数が上がった翌月にも即昇給します。還元率が賞与で調整ではなく、すぐに給与に反映されます。 ※不透明になりやすい還元率の定義を当社ではしっかり行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～1,824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円 固定残業手当/月：39,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※単価手当てはプロジェクト状況により支給（基本的に毎月支給） ■業績や個人のパフォーマンスに応じた特別賞与の支給実績あり ■単価アップ時に昇給あり（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲシャリーコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/パティシエ職】商品製造◆日比谷に1号店/世界初のゲイシャコーヒー専門店
      • NEW
      ～ゲイシャコーヒー専門店として2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開～ 日比谷にあるゲイシャコーヒー専門店にてパティシエ業務をお願いします。 【コンセプト】「Farm to Cup」というコンセプトを掲げており、非常に品質の高い生豆(ゲイシャ)の旨味をそのまま提供する仕組みを構築。自社農園を保有し、自社工房で焙煎した後、独自開発した全自動スペシャルティコー ヒーマシン「FURUMAI」によって抽出する、農園からカフェまで一貫した 運営・管理が特徴です。高級カフェ路線として日比谷1号店を皮切りに順次店舗を拡大予定です。 ■主な業務内容 ・店舗でのスイーツ・フード製造 ■やりがい 新店舗の為、自身のアイディアを自由に且つ能動的に出して頂ける環境です。コーヒーへの情熱をお持ちで、ゲイシャを探求したい方であれば、最高の職場です。ゲイシャコーヒーを世の中に広めることを使命に一緒にお店を作っていきましょう。現在は日比谷店のみですが、都内に他店舗も増やす予定です。また、コーヒー関連の資格取得や競技会への参加のバックアップをいたします（トレーニングや金銭面の負担等） ■ゲイシャコーヒーとは：ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について：同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GESHARY COFFEE 日比谷店 住所：東京都千代田区有楽町1-6-3 有楽町東宝ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,227,000円～3,712,000円 固定残業手当/月：64,410円～107,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,993円～416,663円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月40時間の残業を想定した場合となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/パティシエ/スイーツの商品企画】日比谷に1号店/世界初のゲイシャコーヒー専門店
      • NEW
      ～ゲイシャコーヒー専門店として2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開～ 日比谷にあるゲイシャコーヒー専門店にてパティシエ業務をお願いします。 【コンセプト】「Farm to Cup」というコンセプトを掲げており、非常に品質の高い生豆(ゲイシャ)の旨味をそのまま提供する仕組みを構築。自社農園を保有し、自社工房で焙煎した後、独自開発した全自動スペシャルティコー ヒーマシン「FURUMAI」によって抽出する、農園からカフェまで一貫した 運営・管理が特徴です。高級カフェ路線として日比谷1号店を皮切りに順次店舗を拡大予定です。 ■主な業務内容 ・店舗でのスイーツ・フード製造 ■やりがい 新店舗の為、自身のアイディアを自由に且つ能動的に出して頂ける環境です。コーヒーへの情熱をお持ちで、ゲイシャを探求したい方であれば、最高の職場です。ゲイシャコーヒーを世の中に広めることを使命に一緒にお店を作っていきましょう。現在は日比谷店のみですが、都内に他店舗も増やす予定です。また、コーヒー関連の資格取得や競技会への参加のバックアップをいたします（トレーニングや金銭面の負担等） ■ゲイシャコーヒーとは：ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について：同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GESHARY COFFEE 日比谷店 住所：東京都千代田区有楽町1-6-3 有楽町東宝ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,227,000円～3,712,000円 ＜月額＞ 249,993円～416,663円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月40時間の残業を想定した場合となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＩＭＯＶ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル49F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【MGR候補】DX推進の提案営業◆中小企業向け業務改善システム展開◆営業組織立ち上げフェーズ
      【営業組織立ち上げフェーズ／中小企業向けRPA導入コンサル事業を展開】 ■採用背景： 事業拡大による増員です。当社は中小企業領域に特化したDX推進サービスを、公認会計士が考える最適な業務フローという高いクオリティで提供しております。この度、お問合せ増加による営業組織体制強化のために、ご自身で手を動かしながら、組織作りも牽引いただけるようなマネージャー候補ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 主に中小企業のDX推進部門に対して営業を行っていただきます。既にリードは展示会やご紹介経由で獲得しているため、まずはお問い合わせいただいた新規顧客への提案営業や、既存顧客へのアップセル/クロスセルを行っていただきます。 ご自身でも手を動かしていただきながら、メンバーのマネジメントも行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・展示会出展、メールによるリード獲得 ・新規商談、提案、クロージング ・既存顧客のアップセル／クロスセル ・営業組織作り ・開発側へのFB　など ■組織構成 役員と営業メンバー2名の計3名で構成されています。 ■入社後： 会計・税理士業のお客様が多く、熱意のあるメンバーは簿記資格も取得しています。資格取得支援制度もあり、キャリアアップも見込めます。 ■当社の特徴： ・代表が税理士資格を保有しているという、他のRPAベンダーとは異なる特徴を生かし、会計事務所・税理士事務所業務に精通しながら、RPAのご提案・導入・フォローを行っております。 ・会計・税理士事務所業務に専門性を持つという強みはありながら、他業界とのお取引も50%有り、特に製造業のお客様からのご信頼が厚いです。 ・RPAグローバルリーダーであるオートメーション・エニウェアより「Showcase Award」を受賞する等、対外的にも評価されております。 ・有給は必要に応じて活用し、リフレッシュするように働きかけており、昨年度実績は平均90%の取得率となっています。オフィスは、話題のコワーキングスペース『WeWork』で、おしゃれな内装と注目のベンチャー企業が同居するこの環境は異業種交流も活発で非常に新鮮です。なお、残業は月30時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,450円 固定残業手当/月：55,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代： ※30時間/月を超過した場合は、追加支給あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】DX推進の提案営業◆中小企業向け業務改善システム展開◆
      【資格取得支援制度有り／メディア掲載多数／IT営業未経験の方の応募も可】 中小企業領域に特化したDX推進サービスを、公認会計士が考える最適な業務フローという高いクオリティでご提案する当社にて営業職をお任せします。 ■業務内容： 中堅/中小企業向けに業務効率化/DX推進コンサルティングを行っている当社にて、お問い合わせいただいた新規顧客への提案営業や、既存顧客へのアップセル/クロスセルのためのカスタマーサクセスをお任せします。 ■業務の詳細： ・エンジニアとワンチームで企業課題の解決に励んでいただきます。定期ミーティングにてお客様の課題解決をリードし、導入したツールをしっかりと活用していただけるよう伴走型で支援します。 ・ベンチャーのため営業に関する業務を幅広くご担当いただきます。RPAロボットの導入はエンジニアが担当しますが、導入後のアップセル/クロスセルはセールスのメンバーにお任せしたいと考えています。 ・代表の直下の組織であるため、課題解決能力を習得し、市場価値を格段に上げることが可能な環境です。 ■入社後： 会計・税理士業のお客様が多く、熱意のあるメンバーは簿記資格も取得しています。資格取得支援制度もあり、キャリアアップも見込めます。 ■当社の特徴： ・代表が税理士資格を保有しているという、他のRPAベンダーとは異なる特徴を生かし、会計事務所・税理士事務所業務に精通しながら、RPAのご提案・導入・フォローを行っております。 ・会計・税理士事務所業務に専門性を持つという強みはありながら、他業界とのお取引も50%有り、特に製造業のお客様からのご信頼が厚いです。 ・RPAグローバルリーダーであるオートメーション・エニウェアより「Showcase Award」を受賞する等、対外的にも評価されております。 ・有給は必要に応じて活用し、リフレッシュするように働きかけており、昨年度実績は平均90%の取得率となっています。オフィスは、話題のコワーキングスペース『WeWork』で、おしゃれな内装と注目のベンチャー企業が同居するこの環境は異業種交流も活発で非常に新鮮です。なお、残業は月30時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,450円 固定残業手当/月：55,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代： ※30時間/月を超過した場合は、追加支給あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスインターナショナル

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRヒ゛ル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ニット・カットソー生産管理
      ■担当業務：当社のニットもしくはカットソーのOEM生産管理業務をご担当いただきます。具体的には… メーカーとの打ち合わせ、商談・サンプル～バルクまでのスケジュール管理・製品、附属・副資材などの発注業務・サンプルチェック・品質管理・原価計算等・工場とのやり取り（現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） 工場背景は日本、中国、モンゴル、ASEAN、ヨーロッパの各工場） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生産管理組織：生産部：24名（平均残業時間4時間）※育休中2名 ■社内の雰囲気：女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代～50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 ■就業環境：効率性・生産性を重視して仕事をしております。勤怠もしっかりと管理されております。 ■その他：安定成長を続けるセレクトショップを主要顧客として抱えており、2019年に創立40周年を迎えた会社です。 主要取引先：株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ　他大手セレクトショップ等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRヒ゛ル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～405,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される賞与（年1回）を含んだ年収です。※インフレ手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜OEM営業＞好感度セレクト向けが基盤／若手活躍／土日祝休み／年休120日
      ■担当業務：当社のニットもしくはカットソーのOEM営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・メーカーとの打ち合わせ、商談、プレゼン・プライス出し・オーダー受注・サンプルチェック・工場とのやり取り （現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） ■営業メンバー：11名（男女比5:5、年齢30代～50代）正社員8名、業務委託3名※平均残業時間11時間 ■チーム制：※希望のある方はご面接時にお伝えください （1）ニットメンズチーム（2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け）（3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け）（4）カットソーチーム ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代～50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 ■その他： 安定成長を続けるセレクトショップを主要顧客として抱えており、2024年に創立45周年を迎えた会社です。主要取引先：株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ　他大手セレクトショップ等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 365,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は想定されるインセンティブ（年1回）※業績による ・残業代を含んだ年収です。※インフレ手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストピック

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区五番町4-8 日立五番町ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSマーケティング／フルリモート／月給32万円／未経験OK
      【Q】どんな仕事を担当するの？ 【A】弊社で抱えるインフルエンサーが企業様の商品をInstagram、Youtubeを始めとしたSNS媒体を通し、PR支援を行っていただきます。また、通販サイトや企業の公式サイトの制作などもお任せします！ 【Q】未経験でもできる？ 【A】大丈夫です！自社講師が8～10ヶ月かけて研修を行なうので、現時点のPCスキルは問いません。入社時は「PCなんて触れたことがない…」といった先輩も、今ではバリバリ活躍しています！ 【Q】入社後の流れは？ 【A】下記の3STEPです！ ▼STEP1：研修開始 自社教育システム【F-Tech】を活用し、AI生成に特化したSNSマーケティング学習精度「プロンプト技術」はもちろん、WEB制作に必要なフロントエンド（デザイン含む）からシステム構築のバックエンド言語まで学びます。流行りの"動画制作カリキュラム"も含め総合的にスキルを付けて頂きます。 ▼STEP2：SNSマーケター（デザイナー）としてデビュー！ 研修後、個別面談で理想のキャリアをヒアリング。適性を考慮しながら将来のプランを計画し、希望に応じた案件に携わります。 ▼STEP3：豊富なキャリアパス！ ゆくゆくは海外向け越境ECサービス『OMIKUJI BOX』の事業に加わったり、育成に携わったり、新規事業の立ち上げに挑戦したり。数年かけてスキルを磨き、フリーランスの道も。会社としても社員の独立をサポートしています。 ≪　ココがPOINT　≫ ★海外向け越境ECサービス【OMIKUJI BOX】 2022年から2025年まで4年連続『World Ecommers Awards』にも選出され各メディアで注目！ ★インフルエンサーマッチングサービス【SUGUFURU】 企業様が抱える課題を細かくデータ抽出し、ユーザー獲得の為のWEBマーケティング戦略を組みPRしたい商品に合わせたインフルエンサーのご提案が可能です。
      【転勤なし／リモートワークOK】 本社／東京都千代田区五番町四番地日立五番町ビルディング5Ｆ 【各支店】 ■北海道札幌市中央区大通東 ■宮城県仙台市青葉区 ■愛知県名古屋市中区 ■大阪府大阪市淀川区宮原 ■広島県広島市中区中町 ■福岡県福岡市早良区百道浜／福岡県福岡市中央区天神 ※勤務地はご希望を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【プロジェクト先】 一都三県、関東、中部、関西、中国、九州、東北など多数！ または各近郊のプロジェクト先 ※希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します。 （北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）
      月給32万円～50万円＋インセンティブ＋決算賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※インセンティブについて：提案した自社サービスが事業化した場合、一部の利益をインセンティブとして還元します。 ＜試用期間中の給与＞ 一都三県：月給21万円以上 その他：月給19万円以上
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    ジェニュインハウス合同会社

    ゼネコン
    東京都江戸川区東小松川4-49-8304
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】住宅設備工事の施工管理◆直行直帰可／40代50代活躍／残業10h程／年休120／手当◎
      ～一都三県中心／住宅リフォームの施工管理／直行直帰可／残業10h程／家族手当・住宅手当有／年休120日～ ■募集背景 一都三県を中心にリフォーム、設備コンサル事業を行う弊社にて、事業拡大の為、施工管理が出来る方を募集致します。 ■業務内容 住宅建築の施工管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）の仕事をお任せします。 ※現場作業はありません。 ・お客様との打ち合わせ（ご依頼内容（内装、キッチンなどの設備取付など）を、どのようにしたいか詳しくヒアリングしていきます。） ・見積書の提出 ・資材の発注・納期の調整 ・工事の管理（現場監督とともに、工程・予算・安全などを管理します） ※工期は１日から1週間など、プロジェクトの規模感はさまざま。２～３件のプロジェクトを同時並行で進めます。 ■組織構成 3名（50代の方が活躍しています） ■働き方 ・在宅勤務可能、出社不要（現場直行直帰）。現場管理に集中できる分業制を敷いているのでワークライフバランスも整った環境です。 ┗入社後、当社の仕事の流れなどをお伝えするためにOJTを行いますが、慣れればすぐ在宅勤務が可能です ・残業時間月10時間程度、無駄な残業をしないために、計画的に仕事をしています。 ◆提供する商品・サービスの強み ・浴室やトイレ、階段などの改造や間取りの変更など、高齢者向けのリフォームには介護保険制度（補助金）を活用できることを説明し、お客様の状況に合わせた提案が出来ること。 ・内装リフォーム後の点検、エアコン、住設機器、電気機器など6か月周期に定期的に点検やメンテナンスをすることで、お客様と末永いお付き合いが出来ること。 ・リフォーム後のアフターサポート期間中に、お客様の問合せに対し、迅速かつ丁寧な対応が出来ること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東小松川4-49-8 304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

    水産・農林・鉱業
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【採用責任者】フルリモート/3年後のIPO準備/農業×DX推進のスタートアップ
      ＜当ポジションについて＞ 事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行をお任せできる方を募集しています。 弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の成長を通じて、非連続な成長に貢献することを期待します。 ＜業務内容＞ ■採用に関する業務 ・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計） ・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接、オファー） ・採用広報の企画と実行 ・オンボーディング設計 ・チームメンバーの育成 ■制度構築に関する業務 ・企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のある制度の構築・運用 ■チームビルディング、能力開発に関する業務 ・メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント ■文化醸成に関する業務 ・事業ミッション達成に向けた人材開発・文化醸成施策の立案・遂行 ■その他経営関係業務 ・主要な経営課題の達成に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～566,600円 固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究管理/事務担当】助成金申請や管理業務など／農業×テクノロジー／リモート可
      【気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 当社ではバイオスティミュラントという植物に対する高温などの環境ストレスの緩和や栄養吸収効率を向上させる農業資材の研究開発を行っています。プロジェクトは多岐に渡り、行政、自治体、企業、大学、JA等と連携した研究活動を進めております。 複数の助成事業にも採択されており、研究管理・事務担当者として、複数名のメンバーのアシストをしながら、次の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ■助成金の申請・管理業務 ・申請書、報告書作成 ・進捗管理（定例会議による確認、費用管理、契約管理等）、目標達成に向けた課題整理 ・事務局（社内外会議の設定、メール対応、議事録作成等） ・監査対応 ・証憑管理 ■その他関連する一切の業務 【得られる経験】 ・農業や地域の振興に寄与することができる ・新規事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる ・全国の美味しい農産物が身近になる 【同社について】 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,833円～377,750円 固定残業手当/月：81,500円～122,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    franky株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広尾本社】生産管理◇アパレルブランド「WIND AND SEA」／フレックス・年休125日／転勤無
      自社ブランドWIND AND SEAの生産管理をメインにお任せするポジションです。ご自身のスキルと経験によっては生産管理以外の業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・サンプル製作と確認 ・生産業者と商談/交渉 ・商品情報取得/商品登録 ・ターミナル登録/集計 ・発注書製作 ・入出荷/請求確認 ・副資材の手配 ・下代管理・納期管理・量産クオリティ管理 事業部は本社スタッフが11名在籍。事業部長以下、MD、企画、生産、営業、PRなどの役割がありますが兼務している方も多くPJT毎にチーム組成されることも多いためオールラウンダーに動ける/動きたい方を求めています。 ※生産背景について：OEM生産で、ほとんどが中国（一部日本）の生産です ＜ポジションの特徴＞ ・本社勤務は10名ほどの少数精鋭のチームのため、個人の裁量が大きく自主性を尊重する組織です。 ・自由度が高いため、ご自身の意欲次第でスキルの幅を広げていくことが可能です ・frankyグループ全体でさまざまなバックボーンのメンバーが在籍しており、異なる職種を理解するなど会社全体を俯瞰してみることができます ＜WIND AND SEAについて＞ WIND AND SEAは2017年にスタートしたストリートファッションブランドです。 オリジナルラインはもちろんのこと、様々なブランドやアニメ、ロゴなどのコンテンツとのコラボレーションにより、より幅広い層のお客さまに認知いただいております。 実店舗は東京・大阪の2拠点で、大部分はオンラインでの売上になっており、毎週新作をリリースしオンライン上にアップするというスタイルを貫いて、D2Cブランドとしてリアルなものづくりとネットを掛け合わせた事業モデルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR各線／広尾駅・恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～295,954円 固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験を考慮の上、当社規定により最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラント

    不動産管理
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等
      ～出店攻勢中◎右肩上がりの成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件開発／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 『ホットヨガスタジオLAVA』や、『アーバンクラシックピラティス』等、全国に約800店舗を展開するSUMIグループ。 ウェルネス事業をリードする各ブランドの出店戦略にあわせた、新規店舗の物件開発プロジェクトをお任せします。 業界トップクラスの出店数、そして様々なブランドの店舗開発に携わることができるため、一つの会社に所属しながらも、幅広く知識・経験を身につけ、キャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・出店計画立案、実行計画作成 ・物件の情報収集・現地調査 ・不動産情報の確認 ・物件オーナー様との交渉 ・契約締結・出店までのスケジュール管理 ・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成 ・部門方針の策定　等 ■組織構成： 男女比は半々で20～40代が活躍中です。 物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」→「部長代理」→「部長」→「執行役員」と、マネジメント領域を広げていただきます。 ■就業環境： 仕事とプライベートともに充実できる環境がございます。 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・残業20時間程度 ・時差出勤 可 ・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。 ・再雇用制度あり ■入社後： グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。 良い店舗を作るには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切です。 そして、OJT研修で業務の流れを把握いただき、スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査・内見・契約…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきますので、安心して業務へ取り組むことができます。 ■ベンチャーバンクグループについて： 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。 グループ全体としてもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 勤務地最寄駅：田園都市、東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験によりオファー年収は異なります。 ■昇給：年1回 ■年収例 年収900万円（部長／48歳） 年収700万円（マネージャー／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LAVA等の人気フィットネスの店舗クリエイター／未経験大歓迎
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      ーーーーーーーーーーーーーーー ◆業界のリーディングカンパニー ーーーーーーーーーーーーーーー 日本最大級のホットヨガスタジオ「LAVA」、マシンピラティス「Rintosull」、 日本発の暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、 人気のフィットネスブランドを全国に約800店舗展開するSUMIグループ。 当社はグループで運営する全事業の店舗開発と管理を一手に担っています。 ★年間200店舗の出店を予定 飛躍的な成長を続ける業界のリーディングカンパニーです！ ーーーーーーーーーーーーーーー ◆理想の店舗空間をカタチにする ーーーーーーーーーーーーーーー 新規出店時、店舗完成までの店舗開発プロジェクトをリードします。 内装・サイン計画等、上流工程から携われます！ ーーーーーーーー ◆具体的な業務 ーーーーーーーー ◎施工計画の立案、スケジュール管理 ◎施設に応じた設計図・仕様書の確認 ＊レッスンスタジオ、ロッカー、シャワー室等のゾーニング ＊音楽やインストラクターの声がクリアに聞こえるような音響設計等 ◎内装部材、什器の選定 ＊ブランドコンセプトや利便性を考慮した壁紙や床材、什器選定 ◎品質管理 ＊仕上がりの品質チェックや、協力会社（内装・設備・電気等）との連携・指示 ◎店舗引渡し、関係各所への引継ぎ ＊オープン後の使用状況確認、振返りも行います ★未経験でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心！ 早い人で入社6ヶ月程で、一人で案件を担当できるまでに成長！ 未経験入社は50％で、多くの先輩がゼロから学び、今では魅力的な店舗を手がけています！ ★オフィスワークと外出の比率は1：1です。 【仕事の魅力】 ★計画～オープンまで一貫して担当できるので、達成感が大きいです。 ★お客様や店舗スタッフが笑顔になる瞬間に立ち会える喜びがあります。 ★自分のアイデアを世の中に形として残せ、やりがいが大きいです。 ★年齢関係なく評価される社風のため、短期間で成長できます。
      ★転勤なし・U・Iターン歓迎 ◆本社／東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ＜アクセス＞ 東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩4分 世田谷線「西太子堂駅」より徒歩9分 ※駅チカのオフィスで、通勤も楽チンです。 ※現場に直行直帰する場合もあります。 ※全国にブランドを展開しているため、月2～3回程度の出張の可能性がありますが、ほとんどが日帰り～1泊程度。長期出張や夜間勤務はありませんので安心してください。
      ★役職者／月給35万7143円以上＋各種手当 ★メンバー／月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮して優遇します。 ※メンバーの場合、上記金額には30時間分のみなし残業代（4万6758円以上）を含みます。 みなし残業代は残業の有無にかかわらず支給され、超過分は別途全額支給します。 ※役職者は一定のクラス以上になると年俸制となるため、みなし残業代・賞与支給はありません。
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    株式会社リコモス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋2-7-14
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人材紹介営業（RA）◆障がい者就職支援／インセンティブで成果を還元◎
      ～障がい者領域に特化した就職支援／6年連続増収・黒字経営／未経験でもどんどんチャレンジ可能◎インセンティブ◎／20代活躍中～ 障がい者雇用率向上を目指す企業から求人をお預かりし、転職者のご紹介を行う法人営業（RA）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・求人の新規開拓（電話、メール、訪問営業など） ・企業を訪問し、求人情報のヒアリング ・求人票作成 ・企業へ求職者のご紹介 ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ※入社後1か月間の研修やOJT等を通じ先輩社員が独り立ちできるまでサポートします！ ■メンバー構成： ・平均年齢：26.25歳 ・男女比：5：5 ・メンバーの雰囲気：業務中は集中してスピード感を持って各人就業していますが、業務の合間や休憩時間は、年齢や役職関係なく和気あいあいとコミュニケーションする雰囲気の明るい職場です。年齢や性別、これまでの経験によらず、だれもが意見を発信しやすい環境です。また、親切なメンバーが多く、何かわからないことがあったときには質問や相談もしやすい雰囲気です。 ■評価制度： ・月間MVP制度 毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組みです。頑張れば頑張っただけ評価される仕組みです。 ・年間MVP制度 その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。年間MVPに選ばれた方は特別賞与が支給されます。 ・評価制度 賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面（例：新規獲得数、テレアポ数等）の達成割合に応じて評価を賞与として還元します。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。 ～給与例（過去実績）～ ・例：4年制大学卒業　入社3年目（26歳）：650万円 CAとして入社時年収300万円から3年で年収650万円へ。（インセンティブ込み） ・例：入社2年目で半期で賞与200万円（年間MVPによる特別賞与＋半期賞与） ・例：前年比で月給20%以上アップ※2024年 中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-14 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。適性や能力に応じて最終決定いたします。残業は込みとなります。 ■昇給あり（入社後、昇給もあります。） ■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による ■月のインセンティブ詳細： 月間MVP者：3万円＋月給の5％の金額をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】コンサル営業◆アート業務×障がい者採用支援／頑張りが給与に還元／自己成長◎土日祝休
      ～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営◎／社会貢献◎～ 障がい者のアート支援サービス「RECART」の両面型営業をお任せします。 ■業務の流れ： （1）CA業務 ・新規登録者へのアプローチ ・求職者との面談（お電話、オンライン、対面のいずれかにて実施） ・求職者の書類作成 ・面接日程の調整 ・求職者の意向整理など日々のやり取り ・入社決定 ・入社後面談の実施 ◎求職者との直接的なやり取りで、やりがいをたくさん感じていただけます。 （2）RA業務 ・新規顧客の開拓（電話やメールで将来のお客様を獲得） ・商談（オンラインまたは、訪問にてお悩みを解決するための提案） ・求人票のコンサルティング ・お客様（企業）へ求職者を推薦 ・面接日程の調整 ・入社決定／条件交渉 ◎新規事業の営業のため、新たな角度からお客様の課題解決に携われます。法人・個人どちらにも関わり、双方を支援できるのは両面コンサルタントならでは、やりがいです。 ■サービス： 「テレワークでのアート業務」で障がい者雇用を行っている企業への就職紹介 https://www.borderlessart.or.jp/ipi-recommos-bao-contest1-jirei/ ■メンバー構成： ・平均年齢：30歳 ・男女比：5：5 ■評価制度： ・月間MVP制度 毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組みです。頑張れば頑張っただけ評価される仕組みです。 ・年間MVP制度 その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。年間MVPに選ばれた方は特別賞与が支給されます。 ・評価制度 賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面（例：新規獲得数、テレアポ数等）の達成割合に応じて評価を賞与として還元します。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-14 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。適性や能力に応じて最終決定いたします。残業は込みとなります。 ■昇給あり（入社後、昇給もあります。） ■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による ■月のインセンティブ詳細： 月間MVP者：3万円＋月給の5％の金額をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＥＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-14-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【セキュリティエンジニア／コンサルタント】世界最先端AIを活用◆フレックス／教育体制充実◎
      【世界最先端AIを活用／スイス企業の専任パートナー企業／フレックス可／年休126日】 ■業務内容： お客様のシステムの脆弱性診断や報告会の実施などに携わっていただく、セキュリティエンジニア／コンサルタントを募集します。主な業務は以下を想定しています。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断業務 ・営業と同行し技術的要件を決めるプリセールス業務 ・脆弱性診断案件のマネジメント業務(顧客やり取り含む) ・セキュリティコンサルティングサービスの提供業務 ・顧客への報告会の実施 ・診断技術の新規検証と標準化をおこなう施策検討 ■ポジションの特徴： ◎市場ニーズの高いホワイトハッカーとして、幅広い経験とスキルを積んでいただけるポジションです。 ◎AI診断プラットフォームを活用したサービスに携わることができます。 ＜育成環境＞ ◎4～5人　1チームで取り組んでいただくため、リーダーとの距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎入社後は2～3週間の基礎的な脆弱性診断プログラムを受講いただきます（社内研修）。 ■当社について： AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応、かつ迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門本社オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県名護市豊原221番地38 みらい5号館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：500～800万　＋年間インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,620,400円～5,486,400円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります（なお、月額は固定手当を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】フォレンジックエンジニア◇インシデント対応支援サービスの調査担当／フレックス／教育体制充実
      【サイバーセキュリティへの強い関心・技術取得に意欲的な方歓迎！／セキュリティ業界でのキャリアを目指す方歓迎！／フレックス可／年休126日】 ■業務内容： 当社では、インシデント対応支援サービスを行っており、その際の調査を担うフォレンジックエンジニアを募集しております。今回ネットワークの知見をお持ちの方に新たなキャリアパスとしてご検討いただけます。 ■業務詳細： ・インシデント初動対応（トリアージ）における簡易的調査、報告 ・インシデントが発生した環境における各種システムのアーティファクト・データ収集及び保全 ・各種システムのインシデント調査及び解析 ・デジタルフォレンジック調査報告書の作成 ■ポジションの特徴： ◎ネットワークの知見をお持ちの方に、充実の教育体制でフォレンジックエンジニアとしての新たなキャリアパスを目指していただけます◎ ＜研修・教育体制＞ ・入社後最大一ヶ月の社内研修 ・OJTによる実践的なスキル習得が可能 ・社内勉強会 ・技術書籍の利用（社内図書スペース） ・資格取得支援制度 ■当社について： AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応、かつ迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格 ・CEH、CISSP などのセキュリティ関連資格 ・プログラミング、スクリプト言語の使用経験 ・CTFなどセキュリティコンテストへの参加経験 ・ネットワークエンジニア・インフラエンジニアの経験 ・SoC、CSIRT での活動経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：500～800万　＋年間インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,620,400円～5,486,400円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ■その他固定手当：役職手当 ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります（なお、月額は固定手当を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェイラージャパン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【FEILER】プロダクトデザイナー
      ■業務内容： レディース、ベビー、インテリア用品、服飾雑貨小物の企画・デザイン ・服飾雑貨の企画立案 商材は、バッグ、ポーチ・小物、ファッション雑貨・インテリアアイテム、ベビーアイテム等。 ・仕様書作成 ・ベンダーとの商談（見積依頼・交渉等） ・サンプル管理　など ■仕事の流れ： デザインチームは、テキスタイル担当とプロダクト担当に分かれております。プロダクトデザイナーがハンカチ、ポーチ、バッグ、お財布、ベビーアイテムなど様々な雑貨のプロダクトデザインを担当し、テキスタイルと組み合わせ商品化されます。フェイラー企画で年間500SKU、ラブラリー企画で年間300SKU、コラボ企画等で100SKU程度を服飾雑貨デザイナーがデザインしています。 ■取扱い商材： ハンカチ、タオル、バッグ、ポーチ・小物、ホームアイテム、ベビーアイテム等。アイテム数・売上比率ともにNo.1はハンカチで売上の7～8割を占めています。メインブランドとなる「FEILER」、新たな客層に人気のある「LOVERARY BY FEILER（ラブラリー　バイ　フェイラー）」、企業やブランドとのコラボレーション企画、いずれかをその方の適性にあわせお任せします。 ■組織構成： 商品企画部は現在18名在籍(テキスタイルデザイン担当11名、プロダクトのデザイン担当7名)、年齢は20代～50代まで幅広く、女性が約8割を占める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与年2回(6月/12月)　業績・個人評価連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～357,857円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力･前職給与を考慮の上、加給･優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ECサイト運営マネジメント候補◆住友商事G/リモートあり/裁量あり
      ～住友商事グループで安定／ドイツブランド「FEILER」／リモートあり／年間休日126日／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気～ 全社の成長を牽引する自社オンラインショップを中心としたECにおいて、マネジメント候補として、自社オンラインショップ及び外部モール関連の運営・管理業務をして頂きます。 ■具体的業務内容： ・ECサイト全般の売上管理・分析 ・ECサイトの改善提案・実行 ・上記に関連する社内外関係者との折衝・調整業務 その他、ご本人の適性や能力に応じて、以下の業務を統括して頂きます。 ・ECサイト販売商品の在庫管理・注文処理・出荷業務・メルマガ等のコンテンツ作成・発信 ・商品写真や説明文の作成・登録（ささげ業務）・広告運用　・SEO対策や転売対策等 ■組織構成： 統括1名、アシスタントディレクター1名、シニアマネージャー1名、メンバー6名 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 ■ターゲット層： メインターゲットは60代ですが、リブランディングにより20代向けの「LOVERARY BY FEILER（ラブラリー　バイ　フェイラー）」の取扱いがスタートしており、新たな顧客層の拡大や企業やブランドとのコラボレーションにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モチベーションワークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】上級システムエンジニア／学校向け自社サービスの開発◆東証プライム上場グループ／土日祝休み
      ～東証プライム上場のエムティーアイグループ／全国の私立の小中高校の3割以上の学校に利用される「BLEND」を提供／土日祝休み】 ■業務内容： 上級システムエンジニアとして、シェアトップクラスの統合型校務支援システム「BLEND」の開発業務をご担当いただきます。さらなるサービス拡大のために、プロダクトオーナー直下で新機能の開発や既存機能の改修を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・「BLEND」の新機能開発及び既存機能の運用、改善 ・上流工程から参加し、要件定義や基本設計を行い開発者に指示 ※顧客である学校の担当者と打ち合わせを行い、ヒアリングや説明を実施する機会もあります。 ■当ポジションの魅力： ・急成長するサービスにてプロダクトオーナー直下のチームで開発業務を行っていただきます。 ・要件定義から行う長期タスクや、既存機能のリプレイスタスク、1日で設計からテストまで終えるスピードタスクなど様々な経験が可能です。 ・多くの学校からの要望も多様化しており、それらに対応した新機能の開発や、既存機能の改善を継続することでサービスとともに自分自身を成長させることが可能です。 ・希望次第ではプロジェクト管理、顧客折衝など様々な経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴： 統合型校務支援システム「BLEND」の開発・運営を行っています。 「BLEND」は、生徒の出欠・成績管理などの教務、健康診断や保健室の来室記録管理などの保健、WEB出願や試験結果管理などの入試、教職員の勤怠管理や休暇・出張申請のワークフローなどの事務、校内の様々な業務を効率化し、一元管理ができる統合型の校務支援システムです。また、校務支援システムは、一般的には教職員のみが利用するシステムとなっておりますが、「BLEND」は生徒・保護者も様々な機能を利用することができることが特徴です。学校から保護者への連絡、保護者からの欠席連絡、通知表を配布する代わりに出欠や成績情報を直接確認することができるなど、学校生活に欠かせないインフラとなるサービスとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～386,700円 固定残業手当/月：108,390円～136,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,690円～523,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者の場合： 年収600万円～1200万円 月次基本給：326,500円～458,900円 ※管理監督者のため残業手当はなしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】Webアプリエンジニア／学校向け自社サービスの開発◆東証プライム上場グループ／土日祝休み
      ～東証プライム上場のエムティーアイグループ／全国の私立の小中高校の3割以上の学校に利用される「BLEND」を提供／土日祝休み】 ■業務内容： Webアプリケーションエンジニアとして、シェアトップクラスの統合型校務支援システム「BLEND」の開発や運用などの業務をご担当いただきます。日々、顧客である学校や社内のメンバーから様々な要望が上がってきますが、プロダクトオーナーの指示のもと、開発メンバーや社内の他部署のメンバーと連携しながら日々サービスをアップデートを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・「BLEND」の新機能開発及び既存機能の運用、改善 ・仕様書作成 ・設計、実装、テスト ・データベースチューニング ・メール配信システムの開発、保守 ・決済システムの開発、保守 ・インフラ保守 ■当ポジションの魅力： ・急成長するサービスにてプロダクトオーナー直下のチームで開発業務を行っていただきます。多くの学校からの要望も多様化しており、それらに対応した新機能の開発や、既存機能の改善を継続することでサービスとともに自分自身を成長させることが可能です。 ・エンジニアとしてスキルを極めることや、開発リーダーを目指すことも可能です。また、本人の希望次第ではプロジェクト管理、顧客折衝など様々な経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴： 統合型校務支援システム「BLEND」の開発・運営を行っています。 「BLEND」は、生徒の出欠・成績管理などの教務、健康診断や保健室の来室記録管理などの保健、WEB出願や試験結果管理などの入試、教職員の勤怠管理や休暇・出張申請のワークフローなどの事務、校内の様々な業務を効率化し、一元管理ができる統合型の校務支援システムです。また、校務支援システムは、一般的には教職員のみが利用するシステムとなっておりますが、「BLEND」は生徒・保護者も様々な機能を利用することができることが特徴です。学校から保護者への連絡、保護者からの欠席連絡、通知表を配布する代わりに出欠や成績情報を直接確認することができるなど、学校生活に欠かせないインフラとなるサービスとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～286,700円 固定残業手当/月：86,740円～106,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,440円～393,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者の場合： 年収600万円～1200万円 月次基本給：306,700円～456,700円 ※管理監督者のため残業手当はなしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミギナナメウエ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東1-22-11東京セントラル渋谷3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全13件
    • ＜未経験歓迎＞【渋谷】総務事務（社内広報等もお任せ）◇20代活躍中/急成長中ベンチャー/年休125日
      ◇◆＼早期から責任者ポジションに挑戦可能！／6年連続200%成長を遂げてきた平均年齢25.5歳の急成長ベンチャー企業／若手ミドル・ハイクラス向けの転職エージェント事業を運営／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出/服装自由・土日祝休み◆◇ ■業務内容： 総務・事務・社内広報等、幅広くお任せします。将来的にはバックオフィス責任者としてのポジションを想定しております。 ■具体的には： （1）総務業務 福利厚生管理、備品管理、社内美化、郵送対応、オフィス管理、入社オンボーディング、名刺の発注依頼対応、マニュアルや案内の作成、社内問い合わせ対応 （2）事務業務 債権管理（人材紹介事業部、キャリアコーチング事業部） （3）社内広報 Notion社内ポータルの管理、全社会の運営 （4）IT デバイス管理、SaaS管理 ■ポジションの魅力： ◎未経験から総務業務、バックオフィス全般の経験を積むことができる ◎将来の責任者候補のため自身の裁量権が大きい ◎急成長中ベンチャーの仕組みづくりから携わることができる ■社風： ～熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い～ 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 ■当社の魅力： ◇人材業界で急成長中のベンチャー企業…2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の急成長中のベンチャー企業です。 ◇早期マネジメント経験と意思決定の経験…創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1人マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 東京セントラル渋谷3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円 固定残業手当/月：36,487円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により要相談となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社業績・個人成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【渋谷】キャリアアドバイザー◇若手支援メイン／市場価値＆営業力UP／急成長ベンチャー
      ～「よりそい転職」運営／20代でバリバリ仕事に打ち込みたい方歓迎！早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出／服装自由／年休125日～ 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇求職者の方へ職業紹介 ◇面談 ◇選考対策 ◇選考の日程調整 ◇面接後のフィードバック ◇内定後、入社後フォロー ＜営業手法＞ 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 ＜目安目標＞ 毎月の新規面談数…20～25件／毎月の成約数…4名～ ＜サービスについて＞ （1）数字も求職者ファーストも大切にしてきた結果、圧倒的な満足度を誇っています。 （2）SNS広告を活用したWebマーケティングを強みに、集客を行っております。 ■組織構成： 人材紹介事業部（「よりそい転職」所属）：31名 ∟内訳：教育専任マネージャー：1名／マネージャー、プレイングマネージャー：6名／CA：21名／RA：2名 ∟男女比＝6:4 ∟年代：20代～30代メイン ◎教育体制：入社2か月間はオンボーディング期間として教育担当のマネージャーがOJTとして教育を行います。 入社当初から顧客をもって実践経験を積んでいくため、早い段階での成長が期待できます。 マネージャーとのロープレはもちろんですが、現場社員と馴染んでいただけるようにメンバーに気軽にロープレを頼むことができる環境です！ ■魅力点： （1）急成長中のベンチャー企業 3年連続受賞ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （2）早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 （3）熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人材紹介事業部 住所：東京都渋谷区東1-22-11 東京セントラル渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,842円～261,149円 固定残業手当/月：76,158円～88,851円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与は実績に応じてインセンティブとして支給 ■モデル年収 入社1年目／23歳／465万円 入社2年目／25歳／646万円 入社3年目／26歳／782万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道】事業推進マネージャー◆地域医療の発展をサポート/投資先病院の経営支援業務
      【Iターン・Uターン歓迎／完全ハンズオン形式で投資先病院の事業計画を遂行・経営に深く携わる／地域医療を支援】 私たちは、地域に根ざした中小病院が、地域医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に最適な医療と介護の提供体制を構築することを目指しています。これにより、新たな地域包括ケアモデルを創出していきます。現在、投資先病床数は2,568床となっております（2025年3月時点）。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 北海道内の投資先病院で、アソシエイトと共に週4～5日の出張勤務を行い、完全ハンズオンで事業計画を遂行します。各病院に対して、マネージャー1名とアソシエイト1名の担当制となり、アソシエイトは1人で2病院程度を担当します。 ■業務詳細： ・投資先病院で事務長補佐等としてサポート ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出 ■組織体制： ・CHCPホスピタルパートナーズ：21名 ※2025年3月時点 ■当社について： 私たちは地域の中小病院が地域医療のニーズに応えるための役割を再定義し、地域社会に最適な医療・介護の提供体制を構築し支援しています。超高齢化社会に伴い、病院機能や建物の老朽化といった課題に対応し、地域完結型ヘルスケアシステムの構築を目指しています。 ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築 ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供 ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化 ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有 ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の投資先病院 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,575円～559,846円 固定残業手当/月：256,758円～440,154円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ・賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】事業推進アソシエイト募集｜地域医療支援＆投資先病院の成長をサポート
      【Iターン・Uターン歓迎／病院経営に深く携われる】 地域の中小病院が地域ごとの医療ニーズに合った新しい役割を見つけ、その地域に最適な医療と介護の仕組みを作り上げることで、新しい地域包括ケアのモデルを作ることを目指しています。2025年4月時点で、当グループが支援している病院の病床数は全国で2,568床に達し、北海道から鹿児島県まで、全国各地の投資先病院に経営支援を行っています。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 北海道内にある投資先の病院へ、週4&#12316;5日ほど出張していただきます（宿泊を伴う場合もあります）。 現地ではマネージャーと一緒に病院の業務に深く関わりながら、事業計画の実行をサポートします。 ・各病院には、マネージャー1名とアソシエイト1名の2名体制で対応します。 ・アソシエイトは、通常2つの病院を担当する予定です。 ■業務詳細： ・投資先病院の経営企画室などに配置し、経営支援を実施 ・現場との日々のコミュニケーションを通じて、一次情報を収集 ・バリューアップ施策の仮説立証と検証、実行の進捗管理（プロジェクトマネージャーとして） ■組織体制： ・CHCPホスピタルパートナーズ：20名 ■当社について： 当社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。 多くの医療法人は、超高齢化社会の到来と共に病院像、病床機能の変化が求められ、一方で建物の老朽化も顕著になり多くの病院・診療所で抜本的な改革が求められています。 これらの問題を解決すべく、また地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の投資先病院 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,615円～373,231円 固定残業手当/月：146,718円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ・賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず） ・諸手当：通勤手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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