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    この条件の企業数150,738社

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    250ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,738 社中 12,451〜12,500 社を表示

    オールイン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事／完全在宅OK／フレックス／未経験から採用のプロへ
      HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ■スカウト配信・運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付) ■クライアントとの打ち合わせ 【その他業務（コンサルティング業務）】 ■年間計画/戦略設計（採用チャネル選定、施策提案など） ■マーケットリサーチ・提案書作成 ■商談・ヒアリング ■面接代行・面接フローの改善提案など 【具体的な業務フロー】 1～3ヶ月 ：先輩のサポートを受けながら人事業務（応募者対応・スカウト運用・面接調整など）を習得 4ヶ月目～：1～2社の人事業務を担当／スカウト文面の策定や面接業務の効率化について主体的に提案 6ヶ月目～：複数社の採用課題を解決するコンサルタントとして活躍／採用戦略策定の上流工程にも挑戦 【キャリアパス例】 1年後：クライアントの経営陣へ採用戦略などを直接提案／クリエイティブチームと連携し、採用ブランディング企画のリードを担当 2年後：リーダー・マネジャーとしてチームを牽引する道も可能 【幅広い提案力がオールインの強み】 世界的アワードの受賞実績もあり、クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社です。企業ブランディングをはじめ、採用サイトや動画制作、求人広告の原稿制作まで幅広く手掛けています。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつ高品質なクリエイティブ施策を提案・実行できることもオールインの特徴の1つです。
      フルリモート可／渋谷本社／転勤なし 【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分
      月給35万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代92,000円～118,000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）
    • 【フルリモート】webデザイナー◆戦略策定から一気通貫で携わる／最大手企業からのリピートも多数！
      企業ブランディング・求人広告・LP・採用HPなど実務まで一気通貫で携わる注目の優良ベンチャー／徹底したクリエイティブ／フレックス制・年間休日122日～ ■当社の特徴 採用ブランディングを手掛けるクリエイティブエージェンシーとして、ボトムアップの社風をラップバトルで表現した求人広告やゾンビ映画にも引けをとらないクオリティの求人動画など、様々なアイディアを形にしてきました。 顧客への納品がゴールではなく、その後の戦略策定や分析・オペレーションの設計・ブランディングにも一気通貫で携わっています。顧客の採用に向けて最上流から入り込ためスタートアップ企業～最大手企業まで幅広い顧客からのリピートやご依頼があります。 制作実績：https://allhero.co.jp/works/ ■業務概要 デザイナーとしてや企業ブランディング、求人広告制作、LP、パンフレットなどの幅広いデザインなどを行います。 ■業務内容 営業担当が案件獲得した後、デザイナーも経営陣・人事部長のヒアリング同席 ・プロジェクト要件定義を行います。 顧客のブランドコンセプト・企画策定から考え、提案を行い実際のサイトマップ／ワイヤーフレーム／デザインラフ作成 ・ コーダーへの指示 ・ 撮影ディレクション／香盤表作成／ロケ地選定 ・*カメラマン／スタイリスト等のアサイン ・*役者・モデルのキャスティング*も行います。 *のつく業務は一部アシスタントが担当します。 ■魅力 ＜質に拘れる環境＞ 求人広告制作本数は月5.6本でそれ以外のバナーデザインやブランディング、動画作成にも携わります。 様々なデザイン経験を持つことでスキルアップが目指せる環境です。 ブランディング予算は1500万~でしっかり質にこだわった製作が可能です。 ＜幅広い制作を行いスキルアップできる＞ 営業担当と共に上流の要件定義から関われるため、ご自身でデザインの策定なども行います。様々なコンセプトやアイディアをベースとしたデザインに取り組むことで大幅なスキルアップが目指せます。 ＜顧客からリピートを依頼される信頼性＞ 当社では納品をして終わりではなく納品後の分析やブランディングにも携わります。またどのような採用手法で行うのかといった採用の最上流から関わるため顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。 ご経験やスキルをしっかり評価し、お給料を決定します。 年2回の評価面談を設けており、その際目標を設定いただき、半年後に達成具合を振り返り、昇格・昇給を決めていきます。 頑張っている社員の月給・年収を上げたいという方針の為、還元はされやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,994名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全103件
    • 【第二新卒歓迎】経営企画事務スタッフ／グループ経営のサポート業務◆コンサル業界最大手の経営に携わる
      • NEW
      ◆コンサル業界最大手Big４であるデロイトグループ役員の経営企画業務をサポート／経営視点で事業の戦略から実装まで経験／戦略立案から実装まで幅広い業務に携わる／経営企画としての素養や能力が磨ける◆ ■業務内容 ・業務全体の70%の比率で下記案件をお任せします。 グループ横断イノベーション施策実施サポート（新規事業立上げ、既存業務Digital化/効率化における各種PMO関連業務） ・業務全体の30%の比率で下記案件をお任せします。 各種会議運営（資料作成、議事メモ作成、事後フォロー実施等）、Global依頼事項対応（国内情報のとりまとめ、グローバル展開対応他） ■担当法人について デロイトグループ全体 ■英語使用場面・頻度 　場面：メールの読み書き、または会話可の場合は外部のお客様への英語対応の機会をお任せする 　頻度：低 ■アピールポイント グループの経営を担う役員を支援する立ち位置で、戦略立案から実装まで幅広い業務に携わることができます。また、イノベーション領域もカバーするため、常に新しい取り組みに関わることができるポジションです。 ■キャリアパス グループCXOサポートの上位ポジション（PやMDなど） ■働き方 ・残業時間：20時間/月、フレックス ※実働7時間のため実働8時間に換算すると残業時間は月0時間程度と働きやすい環境です。 ・想定出社頻度：原則出社(状況に応じてリモート応相談) ■当社について デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～271,700円 ＜月給＞ 190,600円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SEリーダー候補】サイバーセキュリティ担当～インシデント・脆弱性／一部在宅勤務可／実働7h
      • NEW
      【グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容（割合） ・セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応（40%） ・脆弱性が報告または検知された際の各種対応（30%） ・セキュリティ運用実務（インシデント対応・脆弱性）におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等（30%） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 ・OJT制度 業務をする中で覚えておくべき単語、ユーザーへの対応方法について日々レクチャー。 ・運用手順書 日々の業務で発生したインシデントとそれに対する解決策の一連の手順をまとめた資料、新しい事例が発生した際もアップデートしているため業務のキャッチアップで活用。 ・チーム内での情報共有 セキュリティ関係で日々キャッチアップすべきニュースサイトやSNSアカウント・書籍を紹介・共有し、セキュリティ市場の動向に慣れる。 ・資格取得支援 サイバーセキュリティ入門として、別業界の方は「情報セキュリティマネジメント試験」の内容を参考にすることをお勧め。 ・その他 勉強会の立ち上げや、試験問題でわからない部分があればチームにてサポート可能。会社内で無料で受講できるe-learningあり。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～396,500円 ＜月給＞ 261,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めた想定金額の目安です。変動賞与、残業代はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■昇格：年1回（8月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WARC

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【インサイドセールス】業界未経験可／120％成長するスタートアップの新規SaaS／リモート可
      • NEW
      ◎ローンチ直後のSaaS！組織作り・体制構築など幅広く経験を積める ◎IT、SaaS業界未経験者も歓迎！ ◎週4日リモート・フレックスの働きやすい環境でスキルアップ スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して経営管理や人材支援を実施する同社にて、ローンチ直後の内部統制SaaSにおけるインサイドセールスを募集！ ■業務内容： ・マーケティング部門が獲得した見込顧客へのニーズのヒアリングと商談設定 ・問い合わせや資料請求などに対するニーズのヒアリングと商談設定 ・アウトバウンドでの新規開拓と商談設定 ・ヒアリング内容によっては、他部署への展開など、全社横断的な商談設定をお願いすることもあります。 将来的には営業として幅広く提案業務や顧客折衝など業務の幅や深さを広げていっていただける経験を積んでいただきます。 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■組織構成： 2025年10月現在で、WARC Tech事業部は27名所属しています。サービス利用を促進しつつ、サービスに対するお客様の行動を理解して、プロダクトの価値を高める役割を担います。社内のマーケティングチーム、セールスチーム、開発チームなどとコミュニケーションを取りながら一緒に進めていきます。 ■同社について： 「想いをカタチにできる世の中を創る」をビジョンに2017年に立ち上がったスタートアップ企業です。スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して、経営管理部門支援サービス（ハンズオン支援サービス「Co-WARC」・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」・管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」）、イノベーション支援サービス（資金調達支援サービス・M&Aアドバイザリーサービス）等を展開し、2024年3月には内部統制SaaS【smoove J-SOX】をローンチしました。創業8期目ながらも複数事業を展開しており、他事業でマネタイズできると確信したのちに新事業立ち上げとなるので安定した経営で昨年比120％の成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,719,600円～4,808,916円 固定残業手当/月：106,700円～140,923円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可】フィールドセールス◆内部統制SaaS×コンサル／企業のお困り事解決／年収550万円～
      【営業として“考える力”を武器にしたい方歓迎！入社時の専門知識不要／顧客志向の提案ができる環境／土日祝休・週4リモートで働き方◎】 ■業務概要・ミッション： 単に「売る」のではなく、顧客の課題を解く営業へ。 当社が提供する「smoove J-SOX」は、2025年5月にリリースした内部統制業務を効率化するSaaSプロダクトです。 「内部統制」「J-SOX」と聞くと、難しく感じる方も多いかもしれません。しかし、私たちのプロダクトはリリース以降、従来の煩雑で属人化しがちな業務を大きく変え、業界の常識を塗り替え続けてきました。 現在は、立ち上げ期の「点」の成功を、再現性のある「線」の仕組みに変え、業界のデファクトスタンダードを目指すフェーズにあります。今回募集するのは、そんな成長フェーズを支えるフィールドセールスです。会計や内部統制の専門知識は入社時点では不要です。顧客の悩みに真摯に向き合い、一緒に最適解を探す姿勢を何より重視しています。 ■業務詳細： インサイドセールスが設定した商談を引き継ぎ、 上場準備企業・上場企業のコーポレート部門（CFO／経理／経営企画など）に対して、 課題ヒアリングから提案、受注までを一気通貫で担当していただきます。 （1） コンサルティング型の提案営業 ・顧客の業務内容や課題を丁寧にヒアリング ・社内の公認会計士や専門メンバーと連携 ・「smoove J-SOX」を活用した最適な解決策の提案 ・理想的な業務フローの設計・提案 ※「プロダクトを売る」のではなく、顧客ごとに最適な業務のあり方を考える提案が求められます。 （2） 事業共創のためのフィードバック ・商談で得た顧客の声・課題感を開発チームへ共有 ・営業視点からプロダクト改善・進化に関与 ※現場の声がダイレクトにプロダクトに反映されるため、事業づくりの一員としての手応えを感じられるポジションです。 ■商材について： smoove J-SOXは、上場準備企業や上場企業向けのJ-SOX対応業務を効率化・DX推進するためのクラウドサービスです。 煩雑で専門性の高い統制業務を効率化を実現し、企業のガバナンス構築と本業への集中を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,089円～625,000円 固定残業手当/月：119,211円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,300円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアンコネクション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-34-15新宿エステートビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】SaaS営業（チームリーダー）◆営業手法と組織を作る◆不動産DX／年休134日／残業3ｈ未満
      ～営業チームリーダーに挑戦！／裁量◎／土日祝完全休／不動産DXをリードする自社Webサービス営業／組織づくりに挑戦できる環境～ ◆私たちについて 株式会社リアンコネクションは、「誰もが簡単に有益な情報を手に入れられるプラットフォームを提供する」をミッションに、不動産業界のICT化・DXをリードするWebサービスを展開しています。 2017年設立以来、業界のアナログな営業手法（電話・FAX・業者会など）をオンライン化し、需要と供給のミスマッチを減らすプラットフォームを提供。現在は、個人向け資産管理アプリ「資産Navi」や、不動産営業マン同士のB2Bマッチングサービス「オーナーズガーデンPro」など、複数のプロダクトを展開し、事業を急成長させています。 ◆主要プロダクト ・資産Navi：不動産オーナー向け資産管理アプリ（収支・稼働・ローン残高を一元管理） ・オーナーズガーデンPro：不動産営業マン同士のB2Bマッチングプラットフォーム ・資産Navi Biz：管理会社向けサービス ◆募集背景 現在、社員数7名（営業3名・事務2名・開発1名・経理総務1名）で、事業拡大に伴い、営業専任チームの強化を進めています。 営業3名（マネージャー1名）は30代の男女で、うち1名がご入社後に直属の部下となります。 「思いついたらすぐ行動」というカルチャーのもと、営業組織の仕組みづくりや改善にも関われるポジションです。 ◆職務内容 自社のWebサービスの営業において、営業手法の確立から組織作りまでお任せします。 ・営業計画の立案（新規サービスの営業戦略を経営層と相談しながら策定） ・取引先開拓方法の検討 ・営業活動 ・各種営業資料の作成（提案書や積書、請求書対応等） ■就業環境 プライベートを充実させてほしいという代表の想いから、年間休日134日で夏季休暇やGWの連休も取りやすい環境があります。 残業時間も月に3h未満で原則全スタッフ定時で帰っています。 そのため、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 また、インセンティブではなく基本給の割合が高いため腰を据えて就業することができます。 産休育休も取りやすい環境が整っており、実際に営業部署で活用中の社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-34-15 新宿エステートビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,930円～426,690円 固定残業手当/月：112,070円～156,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FMサポート21

    人材派遣
    東京都港区新橋1-18-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ビル内での配達／未経験歓迎／副業OK／残業なし／安定収入
      ＼未経験でも始めやすい！／ 運送会社から届く、荷物の仕分け・配達をお任せします。 作業は全てビル屋内で行われるため、天候に左右されることはありません。 【具体的な業務内容】 ■仕分け作業 　9割以上が、ヤマト運輸か佐川急便の荷物です。 　送状を見て荷物の仕分けを行います。 ■荷物の配達・集荷 　配達にはエレベーターと台車を使うので移動もラクラク！ 　台車にはカバーがあるので、荷崩れの心配も不要です。 　※量が多い時はカゴ型台車を使用 　※重さMAX25kg！重たい荷物を一人で扱うことはありません ■在庫管理 　集荷した荷物を各施設の専用スペースにて管理します。 　指定された日付や配達方法に沿って配達を行います。 ＜配達する荷物＞ 例：書類／コピー用紙／水ボトル／洋服ラック など ＝＝＝＝　ココが魅力　＝＝＝ ★POINT.1 【創業以来、黒字経営を継続中】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調による、大幅な増員を予定しています。 複合施設ビルの開発が進み、新規で担当するビルが増えており、長く働きつづけられる安心感を持って働けます！ ★POINT.2 【ほぼ定時退社→WワークもOK】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境の良さも魅力の一つ。残業がなく、シフトによっては16時退社も可能です。 また、人間関係も良好で、配達先のオフィスでは、総務課など担当のお客様と日常的に挨拶や雑談などをするほか、上司も元スタッフなので困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ※入社後3カ月目、6カ月目、それ以降は1年で3回ほど上長と面談する機会を設けています ★その他 ◎定年65歳→その後もパートOK ◎現在も68歳平均で働く人多数！ ◎キャリアアップ→入社1年半でマネージャー昇格実績あり
      東京都内の複合施設ビルでの勤務となります。 ※東京（六本木、丸の内、虎ノ門、赤坂） ◆転居を伴う転勤なし ◆通勤便利／最寄り駅から直結のビルあり ＜東京都＞ ■六本木ヒルズ ■日本生命丸の内ビル　※土日祝休み ■虎ノ門アルセアタワー ■東京ワールドゲート赤坂トラストタワー ※上記以外の新規ビルに配属となる可能性もあります ※配達は屋内がメインですが、まれに屋外での業務もあります ※正社員登用後は、上記の拠点内で異動の可能性があります（転居を伴う異動の可能性はありません） 【受動喫煙対策】オフィス内全面禁煙
      【正社員の月収例】 月収25万6,500円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳 【試用期間後の契約社員の給与】 月給21万3,500円～ 【試用期間中の給与】 時給1,300円～（パート雇用） ※1日の労働時間は8時間程度。祭日がない場合は、週5日の勤務となります。 ★入社後のキャリアアップも可能！ 正社員登用後は希望や適性に応じて、メンバーの管理業務が加わります。また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。実際に、入社1年半でマネージャーになった社員もいます。 ※管理業務を希望しない場合は、本人の希望を優先しています（その場合、賞与と拠点異動の可能性のほかに待遇変更はありません）。 <給与例：マネージャー> 基本給22万3,000円 昇格の給与分：＋1万円 役職手当：＋3万円 <給与例：サブマネージャー> 基本給22万3,000円 昇格の給与分：＋5,000円 役職手当：＋1万円
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    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【地域医療を支える！投資担当ポジション】地域医療の事業継承や成長支援｜子育て世代活躍中◎
      ▲▽おススメポイント△▼ ・地域医療の未来を創る投資活動：地域医療への事業承継や成長支援 ・投資全工程に関われる裁量の大きさ：案件発掘から交渉、投資実行まで ・現場に寄り添った投資のスタイル：現場の声に耳を傾け信頼構築を重視 ・子育て世代が活躍！時短勤務でも成果を出す環境・風土 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆当ポジションについて 医療機関やヘルスケア企業に対して、グループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス等、M&Aに係る一連の業務を担います。 主に病院・調剤薬局・在宅サービス・歯科医院への投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングを実行。分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進しています。 ◆仕事内容 ・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング ◆ポジションの特徴 ◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ 案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境 医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。 ◎事業成長を支える連携体制 投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。 ◎“人”を軸にしたキャリア形成 ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,231円～933,077円 固定残業手当/月：293,436円～733,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】投資チームミドルバック◆投資家対応・監査・金融機関折衝／新ファンド立上げ／創業以来離職０！
      ～投資チーム／ミドルバック｜ファンドレイズに伴う増員｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルオフィス～ ■ポジション概要 CHCPは、医療・介護・薬局などヘルスケア産業に特化し、経営支援とグループ化を推進する投資プラットフォームです。 次ファンドのレイズに伴い、増員のため募集することになりました。 ■配属先組織体制 株式会社地域ヘルスケア連携基盤　 従業員数：11名 ■採用背景 これまで投資家対応・分配等のLPコミュニケーションはユニゾンキャピタル社が担ってきましたが、新ファンドからはCHCP自身がフロントに立つ体制へ移行。これにより、ミドルバックの業務範囲は飛躍的に拡大します。 スキルにもよりますが、入社後は投資先の各種経営数値の報告レポート作成ならびに報告先投資家との連携を想定しております。 ■入社後の想定業務 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ■本ポジションの魅力 ◎レイズ直後の新ファンド立ち上げに携われる： 　制度設計・運用フロー構築など、通常では経験しづらい領域まで踏み込めます。 ◎ミドルバックながら経営に近い立ち位置： 　投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る役割を担えます。 ◎定着率の高いチーム：（創業以来離職者ゼロ！） 　ハードワークのイメージが強い業界ですが、CHCPのミドルバックチームは 　少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャーが特徴。 ◎社会貢献性の高いヘルスケア投資領域： 　病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,282円～755,400円 固定残業手当/月：146,718円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレグス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋2-6-14日立第六ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／年齢不問】SAPコンサルタント◆月平均残業時間10時間程度・70歳まで雇用可
      【働き方×自己成長／リモートワーク可／転居を伴う転勤なし／月平均10時間程度／年休125日（前年度実績・土日祝休み）】 ■業務概要： 企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。 ■ミッション： クライアントの利益を最大化するため、 課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがミッションです。 現在の業務分析を行いながらSAPの導入効果を仮説立て、 実際の導入支援を行ってゆきます。 ■業務内容： SAPコンサルタントとして以下業務に携わっていただきます。 具体的には… ・S/4HANAへのバージョンUP業務 ・S/4HANAのバージョンUPのテスト支援 ・S/4HANA導入後の運用保守業務 ■働き方 残業時間：月平均10時間程度 在宅勤務：プロジェクト単位で導入中 時短勤務：案件によりご相談可 もちろんしっかりとフルタイムで働きたい方も大歓迎です！ ■チーム／組織構成について SAPの専門書を出版するほど経験豊富なメンバーが多数在籍しております。 また、経験を活かし対外向けの教育ビジネスもおこなっておりますので、現在SAPコンサルタントで活躍されている方や、開発からコンサルタントへのステップアップをお考えの方でも、学べる環境が充実しています。 ■キャリアパス DXへの関心が高まる中、SAPの導入を検討する企業も増えており、SAPに精通したコンサルタントのニーズも急激に高まっています。SAPスペシャリストになれるチャンスです。 コンサルタントはクライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまでトータルに担当します。会社としてプライム案件を増やしているため、上流工程でコンサルティングから携わる機会が多いです。 現在の知識でのご活躍と合わせて自身の能力向上、新しいことへのチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2023年以降新規住所（移転後） 住所：東京都中央区京橋二丁目6番14号　 日立第六ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験年数により年俸制または月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■決算（期末）賞与 ※月給制の場合 ■【賞与】年２回（昨年度実績：計4カ月分） 【年収例】 ■SAP経験2～3年/年収420万円～/月給35万円 ■SAP経験5～7年/年収600万円～/月給50万円 ■SAP経験10年~/コンサル:年収720万円～/月給60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Azoop

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7-2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】＜第二新卒歓迎＞ソリューション営業◆商用車DX×プラットフォーム展開◆国内No.1成長
      ◇シェア拡大へ向けて、新規開拓営業をお任せ／20代管理職多数／年収100万円UP実績あり／最短2～3年でMGR昇格◇ ■業務内容： 更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。 「今の時代に、足で稼ぐ飛び込み営業？」 そう思われるかもしれません。 しかし、私たちが向き合うのは、何よりも「信頼」を重んじる業界の皆さまです。 画面越しではなく、直接目を見て話すからこそ、真のニーズが引き出せます。 ◇戦略的な企業訪問：ただ闇雲に回るわけではありません。自社プラットフォームに溜まった膨大なデータからアプローチすべき顧客を予測。 根性論ではなく、自ら考えデータを駆使し、『勝てる営業』を実践しています。 ◇未経験から「プロ」への3ヶ月間。知識ゼロでも問題ありません。座学、徹底したロールプレイング、先輩との同行。3ヶ月後には、自信を持って商談に臨めるあなたに育て上げます。 ＜顧客＞ コアターゲットは運送業を営む法人企業の皆様 　 ※担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします。 ＜具体的な1日の流れ＞ ・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします。 ・カーシェアにて1日に15件前後の企業様を訪問いただきます。 ・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。 ■私たちが20代にマネジメントを任せる理由 当社は上場を目指す急成長フェーズ（組織拡大期）にあります。完成された組織ではないからこそ、「与えられる」のを待つのではなく「自ら仕組みを作る」スタンスの人材に、年齢関係なくどんどん裁量と役職を渡していく風土があります。 ■入社時の具体的な業務内容と身につくスキル 《圧倒的なtoB営業力の習得》 「商用車を売りたい」と考えている物流・運送会社様を1日に数十件訪問し、各企業の経営者や役職者の皆さまに対し、課題解決型の提案営業を行って頂きます。 新規アプローチから既存深耕、クロスセルまで多様な営業スタイルの実践 顧客の本音や経営課題を引き出す商談・折衝（業界未経験からでも、論理的思考と仮説提案力を磨き、業界のプロと対峙します）を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～339,111円 固定残業手当/月：86,705円～119,219円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～458,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■評価について： ◎短期業績＋戦略推進＋チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与します。（半年に1回） ◎評価制度に基づき、半期に一度、職位ごとの基準に応じた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎/大阪＞ソリューション営業◆商用車DX×プラットフォーム展開◆国内No.1成長
      ◇どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が身につく／20代管理職多数／年収100万円UP実績あり／最短2～3年でMGR昇格◇ ■募集背景 創業10期目を迎え、Azoopは現在、第2創業期を迎えています。国内No.1の商用車マーケットプレイスを目指し、今後は物流の領域に留まらず、商用車を保有するすべての法人・個人の皆様へ向け事業拡大を予定しています。 ■ポジションの魅力 単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 対峙するのは「経営者」: 40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。 商談の中身は「PL/BSの改善」: サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。 分業制へのアンチテーゼ: 本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。 ■市場価値を急速に引き上げる Azoopは、次世代のリーダーを輩出する「人材育成企業」です。 ・圧倒的な卒業生実績: 「全方位の営業筋肉」を鍛えることによって、LayerX、Sansan、CADIなど、名だたるメガベンチャーへ次々とメンバーを輩出しています。 ・7割が年収アップ転職: Azoopで身につけた「型」は市場から高く評価され、転職者の70%以上が現職を上回る年収条件でオファーを獲得しています。 ・20代でマネージャーへ: 営業マネージャーの7割が20代。第二新卒入社からわずか1年半でマネージャーへ登用された実績もあります。 ■組織体制 部署の人数：25人 他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。 20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。 入社後、3ステップの研修プログラム（座学・同行・1on1）」を設けており、異業種でも 早期に立ち上がってもらう育成環境を整えています。 20代でマネージャーを務める人材、DX系メガベンチャーへの転職を実現させる人材も複数名おります。 スピード感ある組織環境で、営業として確かなスキルを身に着けたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～339,111円 固定残業手当/月：86,705円～119,219円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～458,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■評価について： ・短期業績＋戦略推進＋チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与（半年に1回） ・評価制度に基づき、半期に一度、職位ごとの基準に応じた評価を実施 ・実力次第で大幅な昇給も可能。過去入社2年で年収100万UPの事例もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｏｃｏ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区日本橋小舟町8-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都中央区】マーケティング担当◆セルフサポートシステム「ヘルプドッグ」など
      ■仕事内容： 顧客の自己解決を支援するSaaS「ヘルプドッグ」における、マーケティング戦略の立案・実行・改善を担うポジションです。将来的にはチームマネシメントや戦略設計にも携わっていただくことを想定した、プレイングマネージャー候補の募集です。 ■ポジションについて： フルプドッグは、「問い合わせが減らない」という多くの企業が抱える悩みに対し、AIとFAQで自己解決を促す仕組みを提供しています。 このプロダクトの市場認知と導入促進を担うマーケティング担当者として、リード獲得から商談化、コンテンツ制作、イベント運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 プロダクトの理解を深め、顧客の課題と丁寧に向き合いながら、「届け方」そのものをつくる仕事です。単なる広報・広告運用の単体の活動にとどまらず、事業成長に直結するマーケティング戦略を構想・実行したい方にフィットするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オンライン、オフラインを含むリード獲得施策の企画・運営（Web広告、SEO、展示会、セミナーなど） ・MAツールやCRMを活用したナーチャリング、スコアリングの設計と運用 ・ホワイトペーバー、導入事例、メールマガシンなどのコンテンツ企画、制作 ・営業部門との連携によるリード評価と商談化率の改善 ・市場調査や競合分析を通じた仮説立案と検証 ・チーム体制の強化に向けた業務整理やプロセス改善（将来的に） ■この業務で得られるもの： ・BtoB、SaaSにおける成長期マーケティングの立ち上げ、運用スキル ・マーケティング戦略だけでなく、施策実行やデータ検証までの一連の実務経験 ・営業やカスタマーサクセスなど他部門と連携し、全社視点で成果を追う経験 ・顧客課題から逆算したコンテンツ設計、プロモーションのノウハウ ・事業成長に寄与する実感と、裁量ある環境でのキャリアアップの機会
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-13 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,014円～482,073円 その他固定手当/月：7,540円～15,080円 固定残業手当/月：84,780円～169,515円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜固定手当：20時間分／7,540円～15,080円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】カスタマーサクセス◆セルフサポートシステム「ヘルプドッグ」など
      ■仕事内容： 顧客の自己解決率向上と、サポート業務の変革を支援するSaaS「ヘルプドッグ」のカスタマーサクセス業務全般を担いながら、将来的にはチームマネジメントや運用設計までお任せするポジションです。 ■ポジションについて： ヘルプドッグのカスタマーサクセスは、単なる導入支援ではなく、企業が直面するサホート現場の課題に伴走しながら、FAQや運用改善による「顧客の自己解決体験」の最大化を目指します。導入初期のオンボーディングから活用支援、効果測定、改善提案まで、一気通貫で顧客に伴走し、成果を出すプロセスを支援します。 ■具体的な業務内容 ・顧客へのオンボーディング支援（初期設定・運用設計・FAQ構築サポート） ・活用状況のモニタリングとデータに基づく改善提案 ・顧客ごとの活用フェーズや課題に応じた施策の設計、推進 ・サポート業務における定量、定性データの分析とレポーティング ・プロダクトチームへの改善要望のフィードバックと連携 ・顧客インタビューや事例化、継続利用促進のための施策設計 ・業務プロセスやチーム運営体制の整備（将来的にマネジメントも） ・顧客ごとの請求、決済管理など ■この業務で得られるもの： ・顧客の業務改善に深く入り込み、「成果」を実感できるプロジェクト経験 ・サポート現場の構造的課題（人手不足、属人化など）を解決する社会的意義 ・オンボーディングから運用改善、継続支援までの一貫したCSスキル ・自社プロダクトの成長と並走しながら、事業づくりに関われる裁量 ・顧客インサイトを起点に、営業、マーケ、開発と連携して価値を拡張する経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-13 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,014円～482,073円 その他固定手当/月：7,540円～15,080円 固定残業手当/月：84,780円～169,515円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜固定手当：20時間分／7,540円～15,080円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティタウン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 法務の知見がエンタメ・SNSビジネスの現場に活きる！
      【業務内容】 ◆クリエイターを守る契約実務 →所属契約、プロモーション契約、NDA等の作成・レビュー ◆コンプライアンス支援 →公開前動画のチェック、所属クリエイター・従業員向け研修の実施 ◆リスクマネジメント →インシデント対応、顧問弁護士との連携、知財管理 ◆攻めのガバナンス →契約フォーマットの刷新、業務フローの改善提案、社内規程の整備 ◆組織づくり →メンバーマネジメント、法務内製化に向けたオペレーション構築 【扱う書類】 ・クリエイター所属契約書 ・雇用契約書 ・各プロモーションの秘密保持契約書 ・クライアントとの個別契約書、基本契約書 ・各種取引や権利に関わる契約書 　など 【この仕事の魅力】 ★クリエイターの盾となる実感 →当社の法務は、クリエイターが不当な契約やトラブルに巻き込まれないための「盾」です。あなたの関わる契約書が、クリエイターの安心と、コンテンツの未来を守ります。 ★業界希少のMCNでキャリアを築く →世界的なプラットフォームの公式パートナーとして、最新のガイドラインや法規制に触れられる環境です。エンタメ・SNS領域の法務スペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを歩めます。 ★自社のさらなる成長に貢献 →契約締結がスムーズになるほど、より多くのクリエイターとの契約やプロモーション実施ができます。結果として自社の売上貢献に繋がります。 ★語学力を活かせる →外資企業との取引もあり、基本は日本語対応ですが一部英語の契約書も。 ただし、翻訳を使用できるほか顧問弁護士やクライアント相談もできるので、英語が得意でなくても大丈夫です。
      ★転勤なし★本社／東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分 ※渋谷駅よりビル直通のシャトルバスがあります。 途中には有名カフェや飲食店などがたくさん並んでおり、仕事帰りの買い物にも便利な立地です。
      月給30万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※賞与については、在籍が１年を超えてから支給いたします。 ※経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～）を含む。 超過分は別途全額支給します。 ※法務経験5年未満の方でもご応募は可能です。 その場合、月給25万円～となります。 ※上記にはみなし残業代（月28.7時間分／6万2800円～）を含む。 超過分は別途全額支給します。 【人事評価制度で、昇給チャンスあり】 明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【試用期間(研修期間)中：6ヶ月について】 給与は同じですが、住宅手当の支給や理美容休暇はありません。 【管理職経験のある方】 月給35万円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記にはみなし残業代（月45時間・8万8000円）を含む。 超過分は別途全額支給します。
    • 経理／エンタメ業界の先端企業でクリエイター・会社を支え活躍！
      ★経理の専門知識でクリエイターを支え、 エンタメビジネスを育てる経理の仕事です！ 【業務内容】 ◆以下の業務を経験・適性・希望に応じてお任せします。 （クリエイター向け業務） 報酬明細の作成、申告業務のサポートなど （決算業務） 月次・年度決算、決算関係資料の作成・確認など （管理会計） プロジェクト会計、部門別会計、予算策定、予実報告、資料作成など （業務フロー構築） 業務フローの改善、新システムの導入検討、内部統制の整備など （外部対応） 顧問税理士対応、助成金・補助金の申請業務など ※使用会計ソフトは「マネーフォワード」です。 【この仕事の魅力】 ★クリエイターが創作に専念できる環境をつくる →当社が報酬関連などの経理処理を代行することでクリエイターが創作に集中でき、 価値あるコンテンツを多数生み出す助けとなります。 ★自社のさらなる成長に貢献 →クリエイターが活躍しやすい環境を整えることで、結果として自社の売上が上がります。 数字として明確に見えるので、自分の貢献も実感しやすいです。 ★エンタメ関連の幅広い領域に関われる →所属クリエイターを使った映像・アニメ制作、アパレルブランド運営、楽曲配信、イベント事業など、 ふつうの企業では経験できない領域の業務経験を積めます。
      ◎渋谷駅よりビル直通のシャトルバスあり 【転勤なし】 東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分
      月給22万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ※賞与については、在籍が1年を超えてから支給いたします。 ※経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業代（月9.13時間～45時間分、1万4000円~11万3000円分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 【人事評価制度で、昇給チャンスあり】 明確な人事評価制度に基づいて、半期の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【試用期間(研修期間)中：6ヶ月について】 給与は同じですが、住宅手当の支給や理美容休暇はありません。 【管理職経験のある方】 月給35万円＋諸手当 ※上記にはみなし残業代（月45時間・8万8000円）を含む。 超過分は別途全額支給します。
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    株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座6-13-16銀座WallビルUCF5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【週2在宅可／第二新卒】ITコンサルタント／コンサル未経験可／フレックス×年休125日
      ○DX推進・データ活用・マーケティング領域を軸にクライアント課題を解決するITコンサルティング企業 ○コンサル未経験からでも成長できる育成体制とフォロー環境を整備 ○週2在宅×フレックス×年休125日と働きやすい環境 ■概要： 本ポジションでは、企業のDX推進やマーケティング課題の解決を目的とした ITコンサルタントとして、戦略立案から実行・改善まで一貫して携わっていただきます。未経験の方は、まずは先輩社員のもとでプロジェクトに参画し、データ分析や資料作成、運用支援などからスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題ヒアリング、現状分析 ・DX／IT活用に向けた戦略立案・提案資料の作成 ・マーケティング施策（Web／広告／CRMなど）の企画・改善提案 ・データ分析（顧客データ・アクセスログ等）による意思決定支援 ・システム導入（Salesforce等）やデータ基盤構築の要件整理・推進 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール／品質／課題管理） ※戦略立案だけでなく、施策実行・改善まで携わるため 　「やりっぱなしではなく成果にこだわるコンサル経験」ができます ■プロジェクトの特徴 ・クライアントは大手企業が中心（金融・不動産・流通・製造など） ・マーケティング×IT×データを組み合わせたDX案件が中心 ・戦略～開発・運用まで一気通貫で関与できるため、幅広い経験が積める ■ポジションの魅力 ・企業の経営課題に直接関わり、事業成長に貢献できる ・戦略から実行まで携わることで、実践的なコンサル力が身につく ・多職種（エンジニア・マーケター・データサイエンティスト）と協働し視野が広がる ■主な取引先： APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F） 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,254円～564,127円 固定残業手当/月：77,465円～135,608円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,719円～699,735円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】マーケティング戦略コンサルタント｜クライアントの経営課題解決に伴走｜フレックス・年休125日
      【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／土日祝休／年間休日125日】 ■業務内容： マーケティング戦略コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・クライアントの経営課題を起点としたマーケティング戦略立案・実行支援 ・顧客企業のマーケティングプロセス全体にわたるDX・CX推進コンサルティング ・Webサイト／アプリの戦略的改善提案およびディレクション ・広告キャンペーンの戦略設計、運用改善、効果分析 ・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の構築やマーケティング基盤整備 ・AI活用を見据えたデータ基盤設計・開発、機械学習モデル導入支援 ・マーケティング／CRM関連システムの導入・カスタマイズ・改善提案 ・経営層向けの提案書・戦略資料の作成 ■当社の特徴： 当社は企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze認定パートナー ・Snowflakeコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F） 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,699円～1,023,828円 固定残業手当/月：120,120円～246,113円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 619,819円～1,269,941円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月分＋賞与1か月分程度を含みます ■年2回の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動、年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Function

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／採用マーケティング／広報
      マーケティングの仕事は、SNSやAIツールの活用等、時代に合わせて日々変化しています。 だからこそ当社では、過去の経験よりも「興味があるから学びたい」という意欲を大切にしています。 現在活躍しているメンバーは全員未経験スタート。 入社後は研修とOJTを通じて、基礎から少しずつ学べます。 「マーケティングに興味があるけど、何から始めればよいか分からない」 「SNSや広告に関わる仕事をしてみたい」 「どこでも通用するスキルを身に付けたい」 そんな想いがある方なら、知識・経験は問いません。 ■具体的な業務 ・SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート ・クライアントのマーケティング支援 ・広告や求人媒体の原稿作成、改善 等 会社や商品の魅力を見つけ、SNS・広告・提案などを通じて、必要としている人に届ける仕事です。 ☆安心の研修カリキュラム 専門的な知識は不要。マーケティングの基礎、ビジネスマナー、AI活用、SNS運用など、実務で使えるスキルを幅 広く学べます。 「聞いて終わり」ではなく「やってみる」「先輩に確認する」「改善する」を繰り返すことで、着実に成長できます。 ＊Eラーニングも充実しているため、気になる分野は自分のペースで学習可能 ☆ポイント ・頑張りは収入に反映 担当として携わった分の粗利の8%を支給。 更にチームを持つと、チーム粗利も評価対象となり、より高収入を目指せます。 教育インセンティブ等10種類以上の評価制度があるため歩合を獲得しやすく、 20代で月収70万を取得しているメンバーもいます。 ・「実現したい」を応援する会社 成果を出すことだけではなく、各自が思い描く「実現したい」を大切にしています。 「新規事業に挑戦したい」「場所や時間にとらわれず自由に働きたい」等 それぞれの目標の実現に向けてみんなで頑張っています。
      【新宿（東京本社）、渋谷、大阪、福岡募集！】状況によりリモートOK!転勤なし/全国20か所のサテライトオフィスで自由に勤務可能 ★東京本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32F ・各線『新宿駅』徒歩7分、『都庁前駅』直結 ★渋谷支店 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHBUYA SOLASTA 3F ・JR・東急・東京メトロ各線『渋谷駅』徒歩6分 （渋谷マークシティより徒歩2分） ・京王井の頭線『神泉駅』南口 徒歩4分 ★大阪支店 大阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504 ・地下鉄御堂筋線『心斎橋駅』3番出口 徒歩1分 ・地下鉄四ツ橋線『四ツ橋駅』1-A出口 徒歩1分 ★福岡支店 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル 8F ・西鉄天神大牟田線『西鉄福岡（天神）駅』徒歩3分 ・地下鉄七隈線『天神南駅』徒歩4分 ・地下鉄空港線『天神駅』徒歩8分 その他、代官山、銀座、西梅田等20か所のサテライトオフィス利用可能。
      東京本社、渋谷支店：月給25万円～50万円＋インセンティブ 大阪支店：月給25万円～50万円＋インセンティブ（研修中月給23万円） 福岡支店：月給25万円～50万円＋インセンティブ（研修中月給22万円） 月給は年齢や能力を考慮して社内規定に則り決定します。 また、給与にプラスしてもらえるインセンティブ（上限なし）や手当があります。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、成果が出るまでのフォロー体制も整えています。 「直接的な成果だけが評価される」のではなく、教育、採用、チーム貢献など、さまざまな強みが評価につながります。
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    株式会社マイクロバブル・ジャパン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5WeWorkリンクスクエア新宿
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿／在宅ok!】製品開発◆3DCAD経験者歓迎◆フルフレックス／土日祝休
      ～年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン10,000店舗以上／KINUJO資本業務提携後の拡大フェーズ～ ■担当業務： 当社が開発・販売を手掛ける美容サロン向けナノバブルシステム「marbb」の製品開発ポジションをお任せします。現在marbb3までリリースしておりますが4の開発や既存製品の改修もお任せします。 全国導入サロン約10,000店舗を誇り、美容業界において多数利用されている商材です。 ・製品コンセプトの企画立案および仕様設計 ・製品モック・原理試作の作成 ・筐体／構造設計（3D CAD） ・部品選定およびサプライヤーとの技術的折衝 ・検証計画の立案および実行（性能評価・耐久試験・安全性確認 等） ・量産化に向けた設計最適化および量産計画立案 ・既存製品の改善・改良設計 ・関連部署（営業・マーケティング等）との連携 ・製品化に向けた技術的課題の整理および解決推進 ■採用背景： 2025年11月に、高級美容家電ブランド「KINUJO」を展開する株式会社KINUJOと資本業務提携を締結し、現在は既存事業の拡大に加え、両社の強みを掛け合わせた新規事業および新たな価値創出を加速させる「第二創業期・成長拡大フェーズ」にあります。事業拡大に伴い募集を行っています。 ■marbbとは： marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システムです。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■配属先： 開発部は現在部長1名（30代男性）・主任1名（30代男性）・社員1名（30代男性）の計3名在籍の部署になります。 ※3名とも中途入社者で業務未経験の方でしたので安心できる環境です。 ■魅力： ・KINUJOとの資本業務提携直後という、開発体制を再構築する立ち上げフェーズに参画できる ・コンセプト設計から試作、検証、量産化まで一気通貫で関われる開発環境 ・部品選定や原理試作、実機評価を通じて「手を動かしながら磨き込む」モノづくりができる ・単なる製品開発に留まらず、プロダクト×サービスによる新しい価値創出に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 WeWorkリンクスクエア新宿 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】美容機器の営業◇美容向けナノバブル発生機／販売代理店向けの販促活動をお任せします◇
      ～年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業☆製品力が高いので未経験から挑戦可能！／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン10,000店舗以上～ ■担当業務： 同社が開発した美容サロン向けのナノバブル発生機「marbb」について、美容系ディーラー向けに販売促進を頂きます。 ・店舗への同行営業/顧客ニーズヒアリング/体験会の実施/クロージング ・受注～納品：外注業者の手配を含む/メンテナンス対応 ・営業管理：システムへの入力など/他部門との連携 美容ディーラー等販売店経由での販売がメインのため、販売店の営業担当者とともに美容業界やペット業界の店舗を訪問して営業を行います。 今後は直販やデジタルセールスも展開予定です。また約20kgの商材marbbを美容室へ運ぶ機会もあります。 ■marbbとは： marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システムです。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■組織構成： 大阪の営業は男性のみの組織です。未経験から入社した方も多く活躍しています。 ■働き方： ・オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます。 ・毎月数回の出張があります。頻度は月によって異なりますが出張可能な方を歓迎します。 ■魅力： ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業しやすい商品です。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ ■当社の強み： ・革新的な特許技術を保有（2025年12月現在、日本・韓国・米国は取得済み、中国は出願中） ・全国対応可能な営業体制・アフターフォロー体制 ・美容メーカー大手と同等のオフライン販売チャネル（全国約140社の販売店、販売店営業拠点数約430拠点、販売店営業社員数約3,500名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-9-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・500万円/入社1年目/月収28万円＋営業手当（個人売上2.5%） ・600万円/入社2年目/月収30万円＋営業手当（個人売上3.0%） ★個人売上に応じて一定割合（人事評価上の等級による）の営業手当（インセンティブ）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンくる

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／大阪・四ツ橋】営業マネージャー候補◆業務フロー構築・改善／自社SaaSサービス／土日祝休み
      • NEW
      《週3在宅可能／フレックス／ユーザー登録数150万人超／感情を定量化し店舗ビジネスの事業価値向上を目指す自社SaaSサービス》 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、FS～CSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。 ◇ チーム運営 ・FS／CSメンバー（3～5名）の育成・目標管理 ・チームマネジメント業務（評価含む） ・成長戦略立案（仕組み化・業務改善） ◇ 営業（新規開拓～提案） ・リードへのアプローチ、商談創出 ・顧客課題の把握と提案（飲食・美容など多業界） ・契約までのプロセス推進 ◇ カスタマーサクセス（既存支援） ・オンボーディング ・アンケート／モニター調査の分析による課題抽出 ・課題解決に向けた定期提案と改善伴走 ・活用最大化に向けた継続フォロー 特許取得の分析ロジックを使い、深い課題に向き合えます。 顧客満足度向上の最前線で伴走型の運営支援を行い、企業の成長をサポートします。 ■本ポジションに期待する役割： ・業務フローの構築/改善を担当し、拠点の営業プロセスの標準化や強化 ・「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組み構築・実施 ■本ポジションで得られるスキル・キャリア ～顧客成果に直結する「伴走型支援」の経験～ 改善提案から実行支援、成果創出までを一貫して担うため、顧客志向で課題解決に向き合うスキルが身につきます。自らの提案が企業成長にどう結びつくかを実感できる環境です。 ～営業～CSを通じた一気通貫の価値提供～ 新規営業からオンボーディング、改善提案までリードできるため、事業全体を俯瞰して捉える視座が自然と身につきます。 提案力や視座を養いながら、キャリアの幅を大きく広げられます。 ～成長フェーズならではの「仕組みづくり」への参画～ 営業・CSフローの整備や効率化、運営プロセスの型化を進めることで、事業推進力や組織設計力を実践的に身につけられます。 成果だけでなく、組織そのものを成長させる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12　 四ツ橋セントラルビル701号 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,716円～5,918,976円 固定残業手当/月：130,107円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■年収例： リーダー職…年収650万円 マネージャー職…年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可／馬喰町】カスタマーサクセス◆リーダー候補／自社SaaS／残業14H／土日祝休／時差出勤
      《週3在宅可能／フレックス／残業14H程／ユーザー登録数150万人超／日本最大級のモニターポータルサイト》 ■当社について： お客様や従業員の声を独自の特許技術で分析することにより、店舗運営、商品開発、営業活動、従業員エンゲージメント等の向上を支援する様々なWebサービスを提供しています。また、体験型情報サイト「ファンくる」の運営や、インターネットリサーチなどのマーケティング支援も行っております。 ■ポジション概要： 顧客体験（CX）向上に向けて、「ファンくる」の活用支援と改善提案を行います。顧客がサービスを最大限活用し、経営指標を達成できるようオンボーディングから課題分析・提案・改善支援までを一貫して担います。特許取得済みの独自分析ロジックを用いて、 定量・定性の両側面から課題にアプローチ します。 ・チームメンバーのマネジメント業務（2～3名想定） ・サービス新規導入顧客のオンボーディング ・アンケートデータやモニター調査の分析・仮説構築 ・店舗・企業ごとの課題に合わせた改善提案の定期実施 ・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応 ・既存顧客の定期フォロー ・提案業務の型化、営業・運用フローの整備・改善 ◎調査会社やコンサルファームよりも 現場に近く、改善実行に踏み込める 点が特徴です ■期待する役割： 配属チームのメンバー2～3名に対して、業務フォローやマネジメントをお任せいたします。マネージャーが在籍しておりますので、部署全体の運営はマネージャーが実施しております。将来的にはマネージャークラスへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 本部長１名／リーダー候補２名／メンバー９名（20代～40代） ※参考（本部長・浅野様）：https://note.com/fancrew/n/n4e845b9338e5 ■働き方： 残業月14H程/週3在宅可能／フレックス／年間休日120日／完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■当社について： 「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,276円～5,178,852円 固定残業手当/月：108,394円～151,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定 ■年収例： リーダー職…年収500万円～600万円 マネージャー職…年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテア

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／一部リモートOK】エンジニア・プログラマ◇上場企業4社による合弁事業会社／大手案件多数！
      ■業務概要： 上場企業4社により設立された、金融と情報・ 通信技術を基盤とした新しい「フィンテック」サービスを提供するための合弁事業会社である当社にて、先端技術を担うエンジニア、プログラマを募集します。 ■業務詳細： ＜想定領域＞ WEB系、AI系、データサイエンテイスト系、クラウド系 ＜参画プロジェクト＞ 上記の技術を使ったプロジェクトに参画し、さらに技術をみがいていただきます。 ・WEB開発プロジェクト ・基幹系業務システム（WEBやクラウド技術利用　等） ・パッケージ導入（WEBやクラウド技術利用　等） ・新規クラウド技術を使ったプラウド構築 ・AI系の認識技術、チャットボットなどの開発など ※お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。 ■フォロー体制・資格・教育体制： メンター制度があり、支援体制があります。資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） ■グループ体制： 出資元に大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業４社が合同出資したニューカンパニーです。出資元と連携して進める事業、個別に進める事業など、さまざまな体制での推進形態があります。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。 ■特徴・差別化： ニューカンパニーでベンチャー的な従業員想いの要素も併せ持ちます。 ・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。 ・現場評価主義で評価が明確です。 ・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。 ■当社について： 株式会社イーテアは「今のITでできる未来を創る」、「IT業界の課題を改善する」の2点に着目します。今のITでできること、AIなど最新技術に着目し、その技術をお客様に最善の形で、アイデアを加味して提供します。IT業界の課題として、技術者が会社に使われる形態が多く発生している点を改善し、従業員が個人と会社のWinWinの中で働くことを意識したビジネス推進をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（基本年1回だが、成果により、臨時で昇給。） ■賞与：基本なし ※顧客先での超過が発生した分は相当額をインセンティブでお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／一部リモートOK】ERPエンジニア◇上場企業4社による合弁事業会社／大手案件多数
      ■業務概要： 上場企業4社により設立された、金融と情報・ 通信技術を基盤とした新しい「フィンテック」サービスを提供するための合弁事業会社である当社にて、ERPエンジニアをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ＜想定ERP＞ SAPHana Oracle系ERP（業務領域は問いません） ＜参画プロジェクト＞ 上記のパッケージ及び業務知識を生かしたプロジェクトに参画し、さらにスキルをみがいていただきます。 ・SAP導入プロジェクト ・Oracle系ERP導入プロジェクトなど ※お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。コンサルファーム案件、大手SI案件になります。 ■フォロー体制・資格・教育体制： メンター制度があり、支援体制があります。資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） ■グループ体制： 出資元に大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業4社が合同出資したニューカンパニーです。出資元と連携して進める事業、個別に進める事業など、さまざまな体制での推進形態があります。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。 ■特徴・差別化： ニューカンパニーでベンチャー的な従業員想いの要素も併せ持ちます。 ・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。 ・現場評価主義で評価が明確です。 ・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。 ■当社について： 株式会社イーテアは「今のITでできる未来を創る」、「IT業界の課題を改善する」の2点に着目します。今のITでできること、AIなど最新技術に着目し、その技術をお客様に最善の形で、アイデアを加味して提供します。IT業界の課題として、技術者が会社に使われる形態が多く発生している点を改善し、従業員が個人と会社のWinWinの中で働くことを意識したビジネス推進をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（基本年1回だが、成果により、臨時で昇給。） ■賞与：基本なし ※顧客先での超過が発生した分は相当額をインセンティブでお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知田原バイオマス発電合同会社

    電力
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸紅グループ出資】業務部長候補◇愛知県田原市◇車通勤OK・転勤基本なし◇年休124日
      ◎地域の暮らしと産業を支えるエネルギーインフラの中核を担うポジション！ ◎年休124日・残業20時間以下の長期就業がしやすい環境です。 ◎事務系だけでなく、施工管理など技術系のご経験を持つ方も大歓迎 ◎愛知県内就業で転勤なし /地域に根差した長期キャリアが可能 ■当社について： 丸紅株式会社の洋上風力・国内再エネルギー事業部のグループ会社である丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィルおよび大阪ガス株式会社の共同出資により設立された特別目的会社（SPC）です。 愛知県田原市にてバイオマス発電所を運営し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。 ■職務内容： 燃料業務（輸入木質ペレットの受入～）に加え、総務領域（法令含む）までを一気通貫でマネジメントいただく役割です。 【詳細】 (1) 燃料業務 ・燃料（木質ペレット）受入・入出庫管理、投入計画の策定・実行 ・品質分析、証憑管理 ・委託会社との連絡調整、条件折衝、品質・安全に関する是正指示 ・燃料船の荷役立会い（本船荷役指示、接岸バース調整）、港湾関係者・関係各社への作業予定の事前周知・連絡調整 ・月次報告（受払・在庫・投入・品質実績）、支払内容の確認（滞船料・早出料 等の検証） ・安全・品質・環境の管理、異常時の初動対応及び再発防止 ・ 発電所の操業状態・停止計画・技術事項の把握ならびに燃料計画への反映 (2) 総務業務 ・契約・取引先への見積徴収、価格・条件交渉、契約台帳の管理（更新/解約） ・電気事業法、消防法、環境法等の許認可対応、法令台帳の管理（更新/証憑保管） ・購買・発注プロセス管理、購買管理システム運用（zaico：発注/検収登録、棚卸、ワークフロー設定、データ出力 等） ・産業廃棄物処分・収集運搬契約に基づく処理計画・依頼、電子マニフェスト（JWNET）の登録・返送管理、保管基準、月次実績の取り纏め ・行政、漁協連合、港湾管理者、近隣企業との連絡調整・定例会の運営業務、作業計画の事前周知・説明資料作成等 ・苦情・問合せの受付・記録・進捗管理、是正フォロー、異常時の報告・初動対応 ・会計監査対応（現地立会い・証憑提供）、発電所資産の実地棚卸・固定資産台帳との照合、指摘事項の是正計画策定・実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知田原バイオマス発電合同会社 住所：愛知県田原市白浜二号4番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,900円～501,900円 ＜月給＞ 372,900円～501,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収（マネジメント層） 45歳・・447,450円x15.5か月（賞与3.5か月）＝6,935,475円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団こどもハート

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区富久町17-2イトーヨーカドー食品館新宿富久店1FT-108区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】クリニック統括マネージャー◆地域に寄り添う小児科・経営方針検討／転勤無・経験者歓迎／土日祝休
      • 締切間近
      ■業務概要： 複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。 オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。 年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方には最適です。 ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」または「アシスタント(補佐)ポジション」からスタート。 将来的には、法人全体の経営を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています！ ≪主な業務内容≫ クリニック全体の運営管理・業務改善 法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討 具体的には… ・診療報酬の戦略会議の実施 ・顧問税理士と経営との打ち合わせ同席 ・担当院のマネジメント業務 　ー医師との連携、院内コミュニケーションの最適化 　ー担当院の売り上げ最大化 　ースタッフ（看護師、受付事務）の勤怠管理、シフト管理 　ースタッフマネジメント（面談実施、育成フォロー） 　ー患者満足度向上のための施策立案・実行 　ー外部業者との折衝、備品管理、シフト調整 　ー現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し ■ポジションの特徴： ◎裁量大きく主体的に動くことができます。 ◎自己成長とキャリアアップが実現できる他、経営直下の部署のため業務に応じた評価を受けやすい環境です。 ■入社後について： 最初は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。事務局には事務長（上長）とエリアマネージャー（担当院は異なるが同じ業務を担当）がいるのでフォローは受けやすい環境です。 ■組織構成： 事務長1名、マネージャー3名（外部含む）、人事労務担当1名、一般職4名 ■当院の魅力： ◎成長企業かつコロナ禍も揺るがない安定した経営基盤 ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） ◎運営本部の定例会議、外部顧問打合せがあり、経営・人的課題が的確に解決しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外） 支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    史彩監査法人

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-4-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計監査◇裁量権大／平均残業月約13時間／年休120日以上／公認会計士資格を活かせる◎
      あなたの経験と知識を活かして公認会計士として活躍しませんか？／残業13時間程度・土日祝休み~ ■業務内容： 公認会計士として、監査業務全般を担っていただきます。法人としての業務量は、上場企業の監査業務とIPO監査（支援含む）が概ね半々ですが、ご経験に合わせて業務割合は調整させて頂きます。 <主な業務> ・監査業務全般 ・IPO準備企業への監査、アドバイザリー業務も有 ■本ポジションの魅力： 【1】自由度の高く裁量の大きい環境 大手監査法人ですと個々の裁量の範囲が狭いことも多いですが、当法人は急成長しているフェーズのため、ベンチャーのように「果敢に挑戦する」「自分自身で考え、積極的に行動する」など、自由度が非常に高いことを魅力としております。 また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを重視しています。品質を満たした監査を実施することは当然として、監査を通じてクライアントに感謝される付加価値を提供することを全員で目指しています。 【2】昇進スピードの速さ 昇進スピードの速さも特徴的です。能力に応じて、より上位の職階にチャレンジして頂ける環境を整えています。専門家としての総合的な能力を形成するため、全体的な教育研修の機会を概ね月1回設定しており、所内の研修受講によりCPD単位を充足出来るようにしています。 ■休暇： 年末年始休暇/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他法人カレンダーで定めた休日 育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務あり） ※年間休日日数：124日 ■職場環境： 仲間やクライアントとの直接の会話を通した信頼関係の構築と、職員の働きやすさを両立するため、一定の条件のもとリモート勤務可としています。 ■当法人について： 当法人は、2019年より本格的に監査業務を開始し、現在上場会社16社、上場準備会社約30社の監査を担当しています。事業内容としては、監査業務・IPO支援業務・アドバイザー業務を展開しております。 詳しくは下記HPをご覧いただけますと幸いです。 https://www.431.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年7月～) 住所：東京都港区赤坂二丁目４番６号 赤坂グリーンクロス24階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルに応じて異なります。 ■月額給与は年俸を12カ月で割り小数点以下を切り上げた額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（業績による） ■管理監督者は残業手当の支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人平木国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】特許技術者(機械・電気)※土日祝日休み/時差出勤可/時短勤務やリモートワーク相談可◎
      • NEW
      ～安定した環境で、あなたらしい働き方を～ 1984年創業の総合特許事務所で、長年の実績と信頼に基づく安定した経営基盤があります。さらに、ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体系を 整備。キャリアを磨きながら、プライベートも大切にできる環境です。 ◎時短勤務ご相談OK ◎時差出勤OK：通勤ラッシュを避けて快適にスタート ◎リモートワークも柔軟対応：スキルに応じて在宅勤務OK（フルリモートご希望の方も一度ご相談ください） ◎年間休日127日・土日祝休み・転勤なし ■業務内容： 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、機械・電気系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 【詳細】 ・出願：機械・電気系の技術分野における国内・外国への特許出願 ・中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 ・鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※技術分野はご本人の専門性を考慮してお任せ致します ※特許技術者は上記の補助業務をお任せします。 (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： ・公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ・当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり対応することのできる体制となっています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷or三田線／神谷町or御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※上記他、弁理士有資格者には、5万円～10万円の弁理士手当を別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財業務（特許権利化業務等）（機械系・構造系）※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし
      【即戦力人材募集/特許事務所での業務経験者歓迎/機械・構造分野】グローバルな法制度に通じた事務所で包括的スキルアップをかなえる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、機械一般、構造等の技術分野における ・国内・外国への特許出願、中間処理 ・鑑定等に関わる特許業務(特許技術者は当該業務の補助業務）全般 をお任せします。（外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む） 特許技術者（弁理士業務補助）は当該業務の補助を行っていただきます。 本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■組織構成：弁理士7名、技術者2名、トレーサー1名で構成されています。 ■特徴： ＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用 ＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有 また所長以下副所長3名、経営顧問を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■同事務所の魅力： 《包括的対応力》 同特許事務所は1984年に現会長である元・特許庁審査官　平木祐輔氏により創設されました。創設当初から現在にいたるまで化学部門のなかでもバイオテクノロジー・製薬の技術分野において高い知名度を誇っています。 現在では他事務所にはないグローバルな法制度の知識・ノウハウ/世界各国とのネットワークを活かし、機械、電気、化学の分野においても高い信頼を獲得し、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられる総合特許事務所として発展しています。 《グローバル展開》 同事務所では国内にとどまることなく、 ・米/ヨーロッパ等あらゆる国の特許庁への出願 ・外国から日本特許庁への出願 の双方に対応し、国内外の一流顧客から多くの依頼を得ています。 ■得られるスキル （1）同事務所においては包括的な対応力を土壌としているため、総合的に協業し、業務にあたります。業務を通じて自身の技術の守備範囲が広がり、分野に関わらない知識と経験を積むことができます。 （2）グローバルネットワークを活かし、国内外の法制度に触れることができます。さらに、常に最先端の技術に触れ、向き合っていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷or三田線／神谷町or御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※弁理士有資格者には、固定手当として5万円～10万円の弁理士手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＳ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／月給25万円～35万円／土日祝休／残業月平均10h以下
      • 締切間近
      まずは、これまでの事務経験を活かせるお仕事からスタート！ 徐々に、給与計算・保険手続きなど幅広い経験を積み、バックオフィス業務全般に携われるまでに、自分のペースで少しずつ成長できます。 ＜具体的な業務例＞ ■電話・来客対応 ■郵便物の管理 ■勤怠データの集計 ■給与計算のサポート ■各種保険手続きのサポート ■経理サポート（仕訳、記帳業務など） など 【★　未経験の業務は少しずつお任せします！】 …… 最初からすべての業務をお任せすることはないのでご安心を！ あなたのペースに合わせて、徐々にお仕事を引き継いでいきます。 隣のデスクの先輩がOJTで丁寧に教えるので、焦らずゆっくり覚えていけば大丈夫！ 自分のペースでじっくり携われる業務の幅を広げてください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート！ ▼1カ月目 管理部門の業務全体への理解を深めながら、あなたの経験がある業務からスタート ▼2カ月～3カ月目 隣のデスクの先輩からサポートを受けながら、少しずつ新たな業務を引き継ぎ ▼独り立ち 独り立ち後もチーム全体でお互いフォローし合える体制なので安心！ 【★　プライベートな時間も充実！】 …… ◆土日祝休の完全週休2日 ◆年間休日120日以上 ◆残業も月平均10時間以下 　（定時退社推奨） ◆有給休暇取得率97% ◆長期休暇も充実（夏季、年末年始） 休みがしっかりとれて、平日の仕事終わりの時間も充分確保できます。 メリハリをつけて働くことができ、心身ともにリフレッシュしながら、無理なく働き続けることが可能な職場です。
      【転勤なし】本社（東京都渋谷区）★東京メトロ「渋谷駅」徒歩1分 【勤務地詳細】 本社：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601 ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線「渋谷駅」より徒歩1分 ◆JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」より徒歩4分 ※複数路線利用可能で通勤に便利です！ ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
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    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋室町4-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】金融取引管理◆FX・証券取引データ分析／海外取引所連携／残業月10H／グローバル環境で成長
      ◆金融商品取引管理／データ分析／グローバル環境／OJT充実／残業少なめ／挑戦を楽しむ／改善志向◆ ■業務概要 世界経済に興味がある方へ。海外顧客向けの資金調達や投資を支援する当法人で、金融取引データの管理・分析を担うポジションです。多国籍メンバーと協働しながら、金融知識を身につけ、成長できる環境があります。また取引データの管理からバックオフィス業務の提案まで、多岐にわたる業務を経験できます。 ■配属先 担当者：7名 入社後はOJTのプログラムの用意があるため、3～6か月程で金融知識や業務内容に慣れていただき、その後1人立ちの想定です。 ■業務詳細 ・グループ内外の資金流動管理およびモニタリング ・取引プロセス全般のリスク管理および異常検知 ・日本の金融機関および海外パートナーとの実務コミュニケーション ・FX/先物市場に関連する運営業務全般 ・顧客口座の設定および取引環境のセットアップ ・取引条件の管理、ポジション、マージン、取引構造の点検 ・顧客取引レポートの作成および整理 ■本ポジションの魅力 事業拡大中のフェーズのため、データ分析にとことんこだわりたい方にお勧めです。お客様のデータを分析し、より良い金融商品を作り上げるレポートが必要になってきます。データ分析という観点から今後の商品開発にも貢献できるポジションです。 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース(設立/人材育成/マーケティング/管理部門等)についても実務的に支援しています！ 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～292,813円 固定残業手当/月：40,850円～57,186円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～349,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年3回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE◆自社システム開発／外部ベンダー管理／残業月10h／多国籍環境でキャリア形成◎
      ◆社内SE／SIer・SES出身歓迎／金融×ITで成長／多国籍環境／残業月10h◆ ■業務概要 金融教育を通じて世界の金融業界を支援する当法人で、社内SEとして自社システム開発に挑戦しませんか。フィンテック事業を含む幅広いプロジェクトに携わり、外部ベンダーとの折衝から企画まで一貫して関われるポジションです。グローバルな視点を持ち、ITスキルを活かして金融業界の変革に貢献したい方に最適な環境です。 ■業務内容詳細 社内システムの開発と外部ベンダーコントロールがメイン業務です。一貫して携わっていただくことが可能で、ゆくゆくは企画にも従事していただけます。 金融商品に関するシステム開発となるため、世界経済やFX等に関心がある方を歓迎します。 ・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のベンダーコントロール ・仕様書・設計書に基づいた社内外折衝 ・システムメンテナンス・維持管理 ・社員へのヘルプデスク対応 ・システムの開発・保守 ■開発環境 ・社内使用している言語：C、C＋＋、Java、Javascript、Phyton，　MQL，　GOlang　等 ・社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS ■キャリアパス ・入社後は先輩スタッフよりOJTでひとつずつ丁寧に教育します。当社の事業やシステム仕様について学んでいただき、慣れてきたら要件定義・ベンダーコントロールに取り組んでいきます。 ・志向性に応じてシステム開発・インフラ構築もご興味に応じてお任せできます。色んなIT分野のスキルアップできる環境で働きたい方にオススメです。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,248円～334,640円 固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｈａｒｌｅｓ＆Ｋｅｉｔｈ　Ｊａｐａｎ合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-6-23
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】リテールシステムアナリスト／ストアITサポート・業務改善提案◆英語力を活かす
      【小売店舗のITシステムを総合的にサポート／グローバル環境で業務改善を推進／英語力やITプロジェクト経験を活かせる】 ■業務概要 小売店舗において、POSやRFIDスキャナ、PowerBIレポーティング等のストア関連システムの運用・サポート、ならびに新規導入や改修プロジェクトの上流工程を担当。バックオフィスやストアスタッフからの問い合わせ対応、トラブルシュート、海外本国へのエスカレーションも重要な役割です。 ■主な職務内容と重点領域 Oracle xStore POS の Enhancement & Support を担当。Oracle xStore POS を軸に、Omni-Channel の更なる高みを目指す。Retail IT として、全面的にストアをサポート。On Site Support もあり。その他、PowerBI のストアへの導入など ■業務詳細 ・POS、RFIDスキャナ、Zebra Scanner等のストアシステムのサポート及びトラブル対応 ・バックオフィスからの問合せ受付と適切な一次対応、本国IT部門や海外ベンダーへのエスカレーション ・新規システム導入や改修プロジェクトにおける要件定義、UATドキュメント作成などの上流工程業務 ・PowerBI等を活用したデータ分析・レポート作成、業務改善提案 ・ベンダーや社内IT部門との調整・進捗管理業務 ・ストアスタッフや社内各部門とのコミュニケーション ■扱うサービス POS（xStore）、RFID、Zebra Scanner、PowerBI、SFCC、SFDC、IBM OMS、SAP等 ■チームと報告ライン Head of IT, Japan に直接レポート。HQ IT と協業。 ■魅力 グローバルなITプロジェクト推進力や英語力が活かせる環境。現場と本国をつなぐ重要なブリッジ役を担えます。 ■企業について： シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランド。現在世界約35か国、700店舗以上を展開。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代～30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル6F/7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,380円～704,225円 ＜月給＞ 563,380円～704,225円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮し優遇いたします。 ■給与改定昇給：毎年6月1日 ■賞与：毎年1月（基本賞与　支払い2月）昨年実績1ヶ月、6月（業績賞与支払い7月）昨年実績1.2ヶ月 ■インセンティブ: 月額給与5%～10％相当額を各部門KPIの達成に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道駅直結】人事担当◇人事労務～採用サポートまで◆年休127日◆フレックス有
      • 締切間近
      ～トレンドを先取りするシンガポール発のファッションブランド／基本土日祝休み／EC販売に強み／店舗も全国に展開中／カジュアルな社風◎～ ■業務内容： 当社の人事担当として、以下の業務をお任せします。 ※ご経験により業務内容は人事業務内にて相談させていただきます。 採用メインでされていた場合には採用を中心にお願いすることも可能です。 ■具体的には： ◎人事システム（workday・ジョブカン) の管理 ◎その他業務 ・人事労務給与 ・勤怠チェック（給与データ準備）※給与計算は社労士に依頼します ・健康診断関連業務 ・就業規則の改定 ・契約書作成 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・人事オペレーション業務（書類作成） ・社会保険手続き ・年末調整 ・採用サポート業務（スクリーニングまで） ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・給与改定 ■「CHARLES&KEITH」について： シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランドです。現在世界約35か国、700店舗以上を展開しています。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代～30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,693円～538,461円 ＜月給＞ 307,693円～538,461円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮し優遇いたします。 ■給与改定昇給：毎年6月1日 ■賞与：毎年1月（基本賞与　支払い2月）昨年実績1ヶ月、6月（業績賞与支払い7月）昨年実績1.2ヶ月 ■インセンティブ: 月額給与5%～10％相当額を各部門KPIの達成に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般社団法人ＭＥＡＳ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区入船2-2-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】セールスブランディング／工務店の想いとお客さまの安心をつなぐ仕事／年休125日
      ◇未経験・第二新卒歓迎／残業20h程度／社会貢献性◎住宅会社と共に未来の安心をつくる仕事◇ ■業務内容 MEASの考え方に共感してもらえる住宅会社と出会い、その会社が目指している姿を理解しながら、実現に向けて共に考え、行動する仕事です。住宅の長期保証の導入を通じて、建てた住まいに責任を持ち、暮らしの安心を支える住宅会社の姿勢が住まい手に届くように、導入後も継続して住宅会社をサポートしていくことが、セールスブランディング職の役割です。 【具体的な業務内容】 ・住宅会社が目指している姿や課題のヒアリング ・MEASの考え方・サービス内容の共有■長期保証導入の提案 ・導入に向けた社内説明会・勉強会のサポート ・長期保証導入後の運用サポート ・住宅業界の集まりや勉強会を通じた仲間づくり ■組織構成：営業3名（メイン2名、サポート1名） 全員中途入社、営業未経験スタートの方も在籍中です！ ■業務のポイント 単に保証を販売する仕事ではなく、「住宅会社さまとともに長期保証の本質と向き合い、住宅取得者さまとの長期的な信頼関係の構築を実現する」ことがミッションです。住宅会社さまが抱える課題に寄り添いながら、業界の未来づくりに貢献する、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方： ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■長期保証について 新築住宅では、引き渡しから10年間、構造と防水に施工不良による不具合が発生した場合、施工した住宅会社が責任を持って補修することが、法律により定められています。その10年間を超えて、20年、30年と長期にわたって保証をしたいと考える住宅会社が増えています。不具合が起きてしまったときにしっかりと責任を持つという住宅会社の姿勢が「住まいの長期保証」です。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。正しく確実な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／未経験歓迎】法人営業(住宅長期保証)◇反響メイン／ノルマ無／人々の暮らしの安心を支える◎
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！／営業に挑戦したい方へ～住まいの安心を支える社会貢献性×営業としての成長◎／飛び込みやテレアポ一切なし／ノルマ無で安心◇◆ ■業務内容 ・紹介・DM反響のあった住宅会社さまへの提案営業(オンライン・訪問) ・長期保証サービスの導入のご提案 ・導入後のフォロー（定期訪問や相談対応等）による関係構築 ・社内関係部署との連携（フィードバック、施策検討など） ※DM送付はマーケティングチームが担当し、反響のあった住宅会社さまへの提案と導入後のフォローをお任せします。 ■組織構成：営業4名（メイン3名、サポート1名） 全員中途入社、営業未経験スタートの方も在籍中です！ ■業務のポイント 単に保証を販売する仕事ではなく、「住宅会社さまとともに長期保証の本質と向き合い、住宅取得者さまとの長期的な信頼関係の構築を実現する」ことがミッションです。住宅会社さまが抱える課題に寄り添いながら、業界の未来づくりに貢献する、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方： ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■入社後の流れ ・座学でMEASの理念・住宅業界・保証制度を学習 ・先輩社員に同行し、理念や提案方法を理解 ・半年～1年で独り立ち ■長期保証について 新築住宅では、引き渡しから10年間、構造と防水に施工不良による不具合が発生した場合、施工した住宅会社が責任を持って補修することが、法律により定められています。その10年間を超えて、20年、30年と長期にわたって保証をしたいと考える住宅会社が増えています。不具合が起きてしまったときにしっかりと責任を持つという住宅会社の姿勢が「住まいの長期保証」です。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。正しく確実な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿2-4-8 第28宮廷マンション1102
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務・顧客サポート／土日祝休／月額32万円～／残業ほぼ無
      • 締切間近
      当社製品の受注・出荷に関する営業事務業務をメインに、取引先対応やカスタマーサポート、EC運営サポートなど幅広く担当いただきます。業務が円滑に進むよう柔軟に対応しながら、取引先・倉庫・社内をつなぐポジションです。 ………… 具体的な業務内容 ………… ■受注対応（受注内容の確認・システム入力） ■出荷対応（出荷手配、倉庫への出荷指示、納期確認など） ■取引先・お客様からの電話、メールによる問い合わせ対応 ■交換品対応（確認、管理、発送手配、簡易チェック作業など） ■営業メンバーや社内各部署との連携・サポート業務 ■オンライン販売（EC）に関する事務サポート ■来客対応、電話応対 ■会社備品の管理 ■その他事務業務全般 ※デザインなど専門外の業務を急にお任せすることはありませんが、状況に応じて簡単な事務作業を追加でお願いする場合があります。 ―――――――――――― ◎コミュニケーション力が活かせる ―――――――――――― 取引先やお客様、倉庫スタッフ、社内メンバーなど多くの人と関わるため、相手に合わせた丁寧で分かりやすい対応力が活かせます。状況を正確に把握し、スムーズに調整・連携する力も大切です。また、シニア層のお客様からの問い合わせもあるため、専門用語をかみ砕いて説明するなど、相手に寄り添ったコミュニケーション力が活かせます。 ―――――――――――― ◎変化を楽しみながら成長できる ―――――――――――― ルーティンワークだけでなく、事業拡大に向けて状況の変化を楽しみながら、新しいことに柔軟に取り組めます。AIや最新ツールの導入にも積極的で、業務効率化や新しい働き方に関心がある方にとってやりがいを感じられる職場です。
      【転勤なし】 本社／東京都新宿区新宿2-4-8 第28宮廷マンション1102 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分、「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・JR山手線「新宿駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      【月額32万円～】 年俸380万円～450万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給（月額32万円～） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を一律5万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    ＮＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-31アカネビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート9割】DXコンサルタント／柔軟な働き方が叶う／大手企業案件9割／大手コンサルファーム出身多
      • 締切間近
      ★ワークライフバランス重視：9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100%・残業10～30h／月程度 ★マイクロマネジメントなし！上長へのこまめなレポーティング不要／裁量と責任を重んじる社風 ★家庭との両立◎優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないという考え ■職務内容 製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。 ■当社の魅力 ＜柔軟で自由な働き方＞ コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。 ＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞ 少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。個々のキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的なスキル向上を目指します。 ＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞ 意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。マネジメントへのレポート等、報告業務は最低限にしており、裁量と責任を重んじる社風です。 また手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いており、社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：123,000円～234,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 789,666円～1,484,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。 ※評価により管理監督者（裁量労働制）になる場合がございます。 ※非管理監督者は固定残業手当を月30時間分(123,000円～234,000円)支給されます。固定手当は月額に含まれます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人東京ユナイテッド

    税理士法人
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】会計・税務スタッフ◆資格取得支援・手当充実◆フレックス／在宅可／福利厚生◎
      ■業務内容： 経験、スキルに合わせて下記業務を担当していただきます。 ・会計税務顧問（法人・個人） ・各種申告書の作成 ・不動産SPC管理業務 ・会計税務コンサルティング ・不動産証券化コンサルティング ・各種申告書のレビュー ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇在宅勤務（週半分程度）やフレックスタイム制を導入しています。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,139円～405,063円 固定残業手当/月：58,861円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり ■申告書レビューが出来る方（シニアスタッフ）は494万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】会計・税務部アシスタントマネージャー◆資格取得支援・手当充実◆フレックス／在宅可
      ■業務内容： 経験、スキルに合わせて下記業務を担当していただきます。 ・会計税務顧問（法人・個人） ・各種申告書の作成 ・不動産SPC管理業務 ・会計税務コンサルティング ・不動産証券化コンサルティング ・各種申告書のレビュー ・チームマネージメント ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇在宅勤務（週半分程度）やフレックスタイム制を導入しています。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 637万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,962円～518,481円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：93,038円～121,519円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：アシスタントマネージャー手当30,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースディレクション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-23
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／顧客の集客の悩みにWeb系ソリューションを提案◆土日祝休み／残業月平均20時間
      【Web系（IT）ソリューションを用いて顧客の集客の悩みを解決する企業2025年上場を目標に、急成長を掲げ新たな組織改革中／年休125日（土日祝休み） ■業務内容： Web広告の代理店として、Web集客広告の様々な集客サービスの提案をご担当いただきます。お客様の集客のお悩みに対して、Web系（IT）ソリューションを用いて解決に導いていただきます。 ＜詳細＞ ・アポから契約までの流れ…テレアポ→アポ獲得→提案→契約→広告掲載 ・広告掲載からフォローの流れ…広告掲載→施策の実施、効果検証、フォロー ※商材、サービス…リスティング広告、SNS広告、動画広告、動画作成、LP作成 ※顧客層…全国の中小企業（美容室、スポーツジム、工務店、クリニック等業界業種の指定はありません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・営業スタイルとして、原則訪問をせず電話やメール、オンライン商談などで営業する「内勤営業」を採用しており、訪問による時間のロスや飛び込み営業はありません。効率的にスピード感を持って成果が出せる環境です。 ・求人掲載後は、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。クライアントの採用成功に向かって伴走するため、中長期的なお付き合いとなります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区大通西７丁目2ー５ 大通青木ビル５F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／ 大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,477円～304,700円 固定残業手当/月：59,523円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2段階のインセンティブ制度あり ■年収例： ・年収1,200万円（入社2年目／32歳／男性） ・年収800万円（入社2年目／28歳／男性） ・年収620万円（入社1年目／25歳／男性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web広告の法人営業／未経験8割／年休125日／毎月インセン
      • NEW
      【6年連続増収の成長企業】 元GMOインターネットのトップセールスである代表が、惜しげもなくノウハウを共有する環境で、現在は6年連続増収中（前年比成長150％）。現在はインサイドセールスを軸に、国内上位3％のネット広告代理店に与えられる「Googleプレミアパートナー」の地位を確立しています。 ＝＝＝ ＼＼未経験からでも働きやすい環境のポイント／／ ◎Googleパートナーとして、現在累計6,000社以上のWeb広告支援実績あり ◎元GMOインターネットのトップセールスである代表が、惜しげもなくノウハウを共有する環境 ◎年休125日以上、土日祝日休み。個人の裁量で働き方を調整しやすい ＝＝＝ ＜業務の流れ＞ 中小企業に特化したWeb広告代理店として、お客様の課題に合った広告を提案・実行・改善を行い、Webプロモーション全般の支援をします。飛び込みや訪問営業を行わない効率的な営業スタイルで、業績を順調に拡大しています。 ※1日あたりの商談数は3～5件ほど ▼ご提案企業のリストアップ ▼電話でアプローチ ▼お客さまのお悩みをお聞きし、広告内容を提案・商談の実施 ▼クロージング ▼ご契約 ▼広告掲載スタート ▼月1回以上のフォローアップ・効果をヒアリング ＜ご提案先企業…＞ 医療業界・不動産業界・整体店舗・不動産・ペットショップなど、幅広い業界のWebプロモーションを一貫してフォローアップしています。 ＜提案するWeb広告は…＞ ◆リスティング広告（Google、Yahoo！） ◆SNS広告（Instagram、TikTokなど） ◆動画広告　など ＜キャリアアップ例＞ 入社1年目：リーダー （チームのマネジメント） 入社2年目：マネジャー（10名～20名規模の支社マネジメント）
      ☆原則転勤なし☆U・Iターン歓迎【希望を100％考慮！東京（新宿区）・北海道（札幌市）から選択】☆駅から徒歩スグの好立地！ 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4丁目1-23 新宿SKYビル６F JR「新宿駅」より徒歩1分 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区大通西7-2-5 5F 地下鉄「大通駅」より徒歩3分 ★7月6日（月）より新オフィスへ移転予定！ 北海道札幌市中央区大通西10丁目4-132 南大通ビル東館 6F 東西線「西11丁目駅」より徒歩1分、「大通駅」より徒歩8分 ※原則転勤はありませんが、拠点立上げなどの経営に関わる場合は、転勤を打診する可能性があります。実績次第で自分の慣れ親しんだ場所に支社を立ち上げられる可能性もあります♪ ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
      月給30万円～＋毎月インセン支給+諸手当 ※固定残業代40時間分／月7万1500円以上含む ※いずれも超過分は別途支給します ※ご経験やスキルに応じて基本給を決定します 【月収＋インセンティブモデル例】 年収1100万円（入社2年目・20代／前職：営業） 年収890万円（入社2年目・30代／前職：建設業） 年収650万円（入社1年目・20代／前職：アパレル店員） ★入社1年目業界未経験 年収600万円（入社6カ月・20代／前職：飲食店スタッフ） 年収550万円（入社1年目・20代／新卒入社） ※入社2年目で年収800万円も多数。十分に達成可能な年収額です。 ＜＜インセンティブ制度＞＞ ◎入社後すぐにインセンティブ制度を適用！月次予算の達成度に応じて支給され、入社2カ月で20万円以上の支給実績もあります。 ◎新規獲得ランキング上位者には追加インセンティブを支給。成果次第で高収入を目指せる環境です。 ◎早期リーダー昇格も可能。昇格後は『月給＋毎月インセンティブ』となり、入社半年で月収60万円以上、1年目で月収100万円を実現した社員もいます。
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    常石ソリューションズ東京ベイ株式会社

    造船・重工業
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山県玉野市】自動操船制御システムの設計(要件定義～安定稼働）常石グループ／フレックスタイム制度
      【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 自動操船制御システムの事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 船舶の運動を自動制御するための自動操船制御システムの市場の拡がりに伴う事業規模拡大に対応するため、既存製品のシステム提案から製造・調整まで、幅広く学び、活躍していただきます。 ■業務詳細： 基本となる既存のシステムはあるため、それに対して個々の案件（船）毎にフィッティングを行い、各要素において調整を行っていただきます。 ◇自動操船システムにおける機能提案・技術開発 市場やフィールドのニーズに基づいた新しい機能の提案、開発に取り組んでいただきます。 ◇自動操船システムの製品設計・製造・調整 製品の見積・受注から納入・お引渡しまで、製品プロジェクトを担っていただきます。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・船主、乗員との意見交換の中から自動化、システム化する項目を見出し、具体的なフィージビリティを考慮した上で実現可能な機能として提案する。 ・技術要素を組み合わせて新たな機能を構築し、運用の中へその機能を落とし込んだ上で新規提案を行い、要すれば技術デモンストレーション等も行うことで訴求力の高い提案を行う。 ・具体的に当社製品を船に搭載するために必要な事項に関するリコメンドを含む技術支援を造船所に対して行い、必要に応じて技術・工程の管理支援を行う。 ■入社後 当方の製品である操船制御システムは、複数の機器及び複数のソフトウェアが連携して作動するシステムとなります。 従って、仲間に加わって頂く方には、まずは各船毎に担当して頂き、その船に搭載する製品（操船制御システム）に関して受注から納入、現地での調整、本船のお引渡しまでをマネージメントする業務を担当して頂きます。 数年後には ・客先（船主、乗員、造船所等）との交渉 ・メーカとの仕様、価格、工程等の交渉 ・担当プロジェクトの技術・工程・コストの管理 等をお任せしたいと考えています。 ソフトウェアや電気等ご本人の経験に合わせ、下記業務をお任せする可能性があります。 ・システム設計・機能設計・コーディング・電気設計・構造設計 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉原事業所 住所：岡山県 玉野市 玉原3丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,000円 ＜月給＞ 300,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県玉野市】自動操船システム設計～調整＜新機能提案・開発等＞常石グループ／フレックス制度
      【機械・電気出身が活躍／製品仕様検討から調整／100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 ■採用背景 船舶の運動を自動制御する自動操船制御システム（Dynamic Positioning System、Joystick Control Systemなど）の市場拡大に伴う増員募集です。製品のシステム提案から製造、調整に関わる技術業務を担当いただきます。 ■業務内容 自動操船システムに関する技術業務を担当します。市場や運航現場で求められる内容を踏まえ、新しい機能の提案や技術開発に取り組みます。 (※既存製品を基に使用条件に合わせた機能を検討し具体的な仕様にします） 製品設計では必要な情報を整理し、製造に必要な手配をします。製造工程では、進捗の確認や出荷に向けた準備を行います。見積や受注に関わる業務を通じて納入までの流れを管理します。納入後はお引渡しに向けた調整作業を行い、製品の動作を確認します。市場ニーズに基づく技術開発では、実際の使用環境を踏まえて検討し改善点を整理します。 ■やりがい 関係者と調整しながら業務を進め、製品情報の理解を基に、機能提案、技術開発、製品設計、製造、調整、見積、受注、納入、お引渡しに関わる業務を担当できます。 ■業務の魅力 市場や運航現場で求められる内容を踏まえ、機能提案や技術開発に取り組む機会があります。製品設計、製造、調整に関わり、見積からお引渡しまでの工程に触れられるため、製品に関する理解が深まります。また自動操船システムに関する知識を習得しながら業務を進められる点も特徴です。 ■働く環境 自動操船システムに関する製品情報を基盤に技術的な知識を身につけながら経験を積める環境があります。 ■働き方 ・フルフレックス制度あり ・業務内容に応じた勤務調整が可能 ・技術習得に関わる学習機会あり ■キャリアパス 機能提案、技術開発、設計、製造、調整などの経験を積むことで、製品に関する理解が深まり、プロジェクトマネジメントにも関わる業務へと広げられます。 ■企業魅力 常石グループとして100年以上にわたり造船事業を展開。船舶運航の知見と技術力を基盤に事業を展開しており、成長分野で長期的に専門性を高められる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事務所 住所：岡山県玉野市玉原3丁目1661？ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,000円 ＜月給＞ 300,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアダイン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神谷町】コーポレートディベロップメント◆成長戦略立案やM&Aの企画・実行／在宅可／フレックス
      ～食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進～ ■募集背景： 当社の成長戦略の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通して事業成長を加速させるコーポレートディベロップメントの責任者を募集いたします。 今後の経営成長を担う重要なポジションで積極的に経営課題へ取り組むことができ、このフェーズならではのスピード感のある経営判断を体感できるチャレンジングな環境です。 ■業務内容： 当社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的には： 1）成長戦略における戦略設計・ソーシング ・M&A戦略の立案、M&A対象企業リサーチ、提案ストーリー立案～アプローチ 2）エグゼキューション ・企業価値算定、デューデリジェンス、契約書作成、条件交渉 等 3）PMI ・PMI計画策定、プロジェクト統括、バリューアップ施策の検討・実行 等 ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,050円～810,130円 固定残業手当/月：94,950円～189,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む ■昇給：年2回あり（当社規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】人事マネージャー◆組織づくり全般をリード／国内最大級の食の人材プラットフォーム展開／在宅可
      ～食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進／フレックス～ ■業務内容： 当社の人事マネジャーとして、採用を中心に組織づくり全般をリードしていただきます。 ※ご経験や強みに応じて役割設計は柔軟に相談可能です。 ■具体的には： 1）採用戦略・中途採用の推進 ◇経営陣／事業責任者と連携した採用計画の策定 ◇採用要件定義、JD作成 ◇募集チャネル選定、エージェントマネジメント ◇カジュアル面談～選考、クロージングまでの候補者体験設計 ◇採用プロセス・オペレーションの改善 2）HRBP／組織支援 ◇担当組織の人員計画、組織課題の把握と改善提案 ◇新規入社者のオンボーディング設計・運用 ◇評価制度・人事制度の現場浸透、運用改善 ◇マネジメント層への人事面での伴走支援 3）人事基盤・チームづくり ◇人事施策の企画・実行 ◇人事チームのマネジメント（将来的に） ◇事業フェーズに応じた人事機能のアップデート ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,050円～540,067円 固定残業手当/月：94,950円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む ■昇給：年2回あり（当社規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　Ｆｌａｔｔ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 【セキュリティ診断シニアエンジニア】～2000万／GMOグループ／残業11h／年休125◆リモート可
      ■仕事概要 GMO Flatt Securityは「インハウス開発者が価値を感じるサービスの提供」をコンセプトにしており、開発されたシステムの仕様や開発者の意図を汲み取った上で、モダンな技術構成のアプリケーションやクラウド環境に対しても最適な診断を提供しています。 セキュリティ診断（脆弱性診断）を担当するセキュリティエンジニアは、顧客ニーズとシステム仕様を把握した上での最適な診断の提案から、診断の実施、その後の顧客フォローまでの一連の業務を行います。 ■お任せしたい仕事内容 業務範囲は、これまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 ・営業商談に同席しての、技術的側面での支援 ・セキュリティ診断の見積り～実施～報告書作成（診断はWebアプリ/スマホアプリ/クラウド/IoTが対象） ・顧客への報告会の実施 ・診断対応における顧客体験を向上するための施策検討・実施 ・診断技術を標準化するための施策検討・実施 ・診断を支援するためのツールの企画・設計・開発・運用 ・チームメンバーに対する技術的支援 ・チームメンバーのマネジメント ・社外向けの技術記事の執筆 ■本ポジションの魅力 弊社ではツールをベースとした自動診断を基本的には提供しておらず、ソースコードをお客様に開示いただいた上での選択的な手動ホワイトボックス診断を標準メニューとして提供しています。そのため、診断を担当するセキュリティエンジニア一人ひとりが、高度な自動化技術が発展する中でも、これからも必要となり続けるスキルを磨くことができる環境で働くことが可能です。 ■歓迎条件続き ・スマートフォンアプリケーション診断の経験 ・スマートフォンゲーム診断の経験 　・SSL Pinningをリバースエンジニアリングによって無効にする知識や経験 　・AESなどによって暗号化された通信を復号する知識や経験 　・独自プロトコルの通信解析の知識や経験 　・メモリ改ざんの知識や経験 ・IoT診断の経験 　・組み込み機器（IoTデバイス）に対するセキュリティ診断経験 　・ハードウェアやバイナリなどのローレイヤーの知識 ・その他 　・顧客と関わる業務の経験（商談や報告会の実施、プロジェクトマネジメントなど） 　・CVE番号の取得経験 　・CTFやバグバウンティの実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,900円～1,233,200円 固定残業手当/月：195,100円～433,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します。 ■年2回の評価に基づく給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務◆GMOグループ／上場を目指し会社の基盤作りから参画◆年休125日◆リモート可
      ～入退社等手続きや給与計算など日常業務から生成AIを活用した開発にも挑戦～ ■仕事概要 GMO Flatt Securityは「エンジニアの背中を預かる」 というミッションのもと、サイバーセキュリティ領域を中心に事業を展開しています。 これまで少数精鋭で事業を推進してきましたが、資金調達を経て、いままさにスタートアップとしての機動力を保ちながら、組織としてのスケールを目指す転換点にいます。 人が増え、役割が増え、意思決定が複雑になるいま、労務体制の整備は「守り」ではなく、会社が次のステージへ進むための不可欠な土台です。現在は経理・総務部長が労務を兼務していますが、事業・組織の拡大に伴い、より専門的かつ持続可能な体制づくりが求められています。 そこで、会社の基盤をともにつくる一人目の労務専任担当を募集することとなりました。 ■お任せしたい仕事内容 労務業務はアウトソーシングしておらず、日常的な実務から制度・運用の改善まで、担っていただきます。 ・入退社等手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き（各種年次業務含む） ・勤怠管理の仕組みづくり、運用 ・組織開発の各種企画・運営 ・メンタルヘルスへの対応 ・外部社労士とのコミュニケーション ※まずは労務領域を軸にご担当いただきますが、ご志向性にあわせて採用・総務領域へも役割を広げていただくことを期待しています。 【使用ツール】 ワークスペース：Google Workspace全般 コミュニケーション：Slack 人事労務管理：SmartHR 勤怠：マネーフォワードクラウド勤怠 【体制】 コーポレート本部：人事2名、広報2名、経理・総務・労務1名、法務1名、デザイナー1名、コーポレートセキュリティエンジニア1名 それぞれの専門性を活かしながら、事業成長を支えるコーポレート基盤の整備・高度化に取り組んでいます。 ■魅力 ・上場を目指す当社において、一人目の労務担当者として会社の基盤作りから参画できます ・全社PLや銀行の口座残高といったほとんどの情報をオープンにしているため、経営メンバーと同じ目線でフラットな議論が可能です ・コーポレートセキュリティエンジニアと並走し、生成AIを活用した開発・業務改善にも挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～616,600円 固定残業手当/月：130,100円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の給与はスキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します。 ■年2回の評価に基づく給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯ　Ｆｌａｔｔ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新旭

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区六本木6-8-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【オリコンG】スポーツ×広告企画営業／提案～実行推進◆女子ゴルフ・世界テニス大会など◆年休125日
      □■スポーツ事業に強み／企業のブランド価値向上と事業成長に貢献／オリコングループの安定性◎／企画立案～実行推進■□ ■概要： 当社は、2024年よりオリコン・グループに参画した広告企画制作会社です。「コミュニケーションのチカラで、明日を拓く」をモットーに、企業のニーズに応じたPR施策を、リアルからデジタルまで幅広く企画・実行。テニス世界大会の企画運営や女子ゴルフ大会の放送・配信といったスポーツ領域を主軸に、大手企業の広告・プロモーション支援も手がけています。 ■業務内容： 本ポジションは既存取引先との関係構築に加え、新規開拓も担います。企画立案から実行推進までを一貫して担当し、企業のブランド価値向上と事業成長に貢献します。 ■業務詳細： ◇大手クライアントを中心とした営業活動（既存顧客の深耕および新規開拓） ◇クライアント課題のヒアリングおよび、イベント・プロモーション施策の企画・提案 ◇スポーツ案件を活用したスポンサー提案 ◇受注後のプロジェクト進行管理（社内制作チーム・外部パートナーとの調整） ◇施策実施後の効果検証および次回提案への改善提案 ＜具体的には＞ ・国際女子プロテニス大会の企画運営およびスポンサー営業 ・女子プロゴルフトーナメントの企画運営 ・大手製パン企業のテレビ広告制作　など ■入社後のイメージ まずは、既存顧客フォローや企画に参加いただき、広告業界の知識を深めながら、提案～受注までの流れを学んでいただきます。2～3年目からは、新規開拓など裁量の大きな仕事をお任せする予定です。スキルやご希望に応じて、チームリーダーやマネジャーとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■組織構成（営業本部）： 営業担当：5名（60代1名、50代2名、30代2名） ■特徴・魅力： 当社はオリコン・グループであり、社員数十数名の少数精鋭の広告代理店です。上場企業様等の大手クライアントも担当しており、スポーツ事業に強みを持っております。国内での最高賞金額を誇る女子ゴルフ大会の放送配信、国内で開かれる世界的な女子テニス大会の企画・運営、有名マラソン大会の協賛、大手パン会社のTV制作、CM制作、大手旅行代理店のコンサルティング業務、オリコン社とのシナジーによる展開等（X広告）を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町二丁目25番地 秋葉原8階 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（移転予定） 住所：東京都港区六本木6－8－10 STEP六本木西2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～371,300円 固定残業手当/月：103,100円～128,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーアティーボ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／平均月収40万円～／年休125日／残業の有無選択可
      ＼＼あなたの希望、教えてください！／／ 「とにかくガッツリ稼ぎたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「地元で働きたい」 「スキルアップしたい」など 入社の理由は何でも歓迎！ ★希望の案件・勤務地は、配属後でも変更可能です！ 詳しくは営業担当まで、気軽にご相談ください。 （月に1度の面談や電話・SNSでもOK） ＝＝ ◆プロジェクト例 ＝＝ ◎都市再開発プロジェクト ◎被災地で倒壊した橋の新設工事 ◎無人島での開発プロジェクト ◎風力発電の大規模プロジェクト ◎タワーマンション建築 ◎大型商業施設の建築 ◎リニア新幹線の工事 ★日本全国で、建築・土木に特化したプロジェクトを展開しております！ ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 施工管理として、現場スタッフの安全を守りながら、スムーズな建設工事の進行をお任せ。 これまでの経験や資格を考慮してお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■設計業務 ■積算業務 ■安全管理 （建設現場の見回りなど） ■品質管理 （現場の写真撮影、設計図通りに実施されているかの確認、資材の品質確認・管理） ■工事に必要な書類の作成 ＝＝ ◆サポート体制も充実！ ＝＝ 【資格取得でスキル&収入アップ！】 ◎導入研修や勉強会で技術向上 ◎会社負担で資格取得 ◎合格時はお祝い金あり ◎給与にプラスして資格手当を支給　など さらなる成長を目指せる環境が整っております！ 職場の風通しも良く、質問や困りごとがあれば、いつでも先輩に相談できますよ。
      【全国各地のプロジェクト先から自由に選択！】 ◎U・Iターン支援あり（寮・社宅補助／引越費用補助など） ◎寮・社宅あり／マイカー通勤OK ◎東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！ 「地元の仕事に挑戦したい」 「家族と一緒に生活したい」など 配属先は希望を考慮して決定いたします！ 【プロジェクト先】 北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、 秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨） 東海（岐阜、静岡、愛知、三重） 北陸（新潟、富山、石川、福井、長野） 関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） 中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口） 四国（徳島、香川、愛媛、高知） 九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） ＜本社所在地＞ 東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階 ・アクセス：東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり （本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙　※プロジェクト先によっては喫煙所あり）
      月給28万円～50万円＋残業手当100％支給＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します ※研修期間終了後の平均月収40万円以上！ ＼★前職給与保証&年収アップ★／ ＜Aさん（経験者入社）の場合＞ 【前職：年収450万円】 　▽　50万円アップ！ 【入社1年目：年収500万円】 ＼★無駄なくしっかり稼げます！★／ ◎高水準の給与＋残業手当100％支給！ 【社員第一】を心がけており、月給の中にみなし残業代を含んでおらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与を支給しております。 ＼★自分らしいワークスタイルを実現！★／ 「収入を上げたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」など ライフステージに合わせた働き方を最大限叶えられる環境が整っており、結婚・子育て・キャリアアップなど、将来を見据えて働き続けられます。
    • 施工管理アシスタント／年休125日／面接1回／月給28万円～
      建築や土木に特化し、日本全国でプロジェクトを展開中！ 未経験からでも安心してスタートできる、施工管理アシスタントのお仕事をお任せします。 　仕事内容 ―――――― 建設工事を安全かつスムーズに、スケジュール通りに進める役割を担当します！ ■安全管理 ・工事で怪我等が起きないように、建設現場を見回って安全を管理 ■品質管理 ・工事写真の撮影（ビフォーアフター） ・設計図通りに行われているかの確認 ・資材の品質確認や管理 ■書類作成 ・工事に必要な書類の作成 ／ 　未経験でも安心の 　サポート体制が充実！ ＼ 1）イチから学べる研修で着実に成長可能 2）会社負担で資格取得＆資格手当で収入アップ 3）資格取得や技術向上のための勉強会を開催 4）穏やかな先輩が多く、風通しのいい環境 ／ 　あなたの希望を 　何でも教えてください！ ＼ ・収入重視or私生活重視 ・希望の勤務エリア ・興味がある分野 ・スキルアップさせたい技術　など プロジェクト配属後にも、もちろん相談可能！ 月に1度の面談をはじめ、電話、SNSで営業担当へ気軽に教えてください♪ 　入社後の流れ ―――――――― ＜入社～1カ月＞ 工事の写真撮影など、簡単な業務から学べる環境です。 さまざまな人と関わる仕事のため、まずは元気なあいさつができればOK！ 　▼ ＜2カ月目～＞ 撮影に慣れたら、測量業務にチャレンジ。 器具の使い方から丁寧に教えます。 　▼ ＜3カ月目～＞ 先輩と一緒に、安全管理を行います。 少しずつ、できることを増やしていきましょう！ 【 プロジェクト一例 】 ■タワーマンション建築 ■大型商業施設の建築 ■都市再開発の大規模プロジェクト ■リニア新幹線の工事 ■被災地で倒壊した橋を新設する工事 ■無人島での開発プロジェクト ■大規模な風力発電プロジェクト
      【全国各地】47都道府県の各プロジェクト先からお選びいただけます！ ■プロジェクトによりリモートワークも可能 ■Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■寮・社宅補助／引越費用補助／住宅手当あり／マイカー通勤OK 「地元で働きたい」「海の近くで働きたい」 といった希望を叶えたことも。お気軽にご相談ください！ ※配属先はできるだけ希望を考慮して決定！ ※東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！ ＜プロジェクト先＞ 北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、 秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨） 東海（岐阜、静岡、愛知、三重） 北陸（新潟、富山、石川、福井、長野） 関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） 中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口） 四国（徳島、香川、愛媛、高知） 九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） 【本社所在地】 ■東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙（プロジェクト先によっては喫煙所あり）
      【研修期間終了後の平均月収は35万円以上！】 月給28万円～50万円＋残業手当100％支給＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ★経験のある方は【前職給与を保証】します！ ／ 　年収アップの例をご紹介！ ＼ （1）Aさん／未経験 前職：年収200万円 　▼　300万円アップ！ 入社2年目：年収500万円 （2）Bさん／経験者 前職：年収450万円 　▼　50万円アップ！ 入社1年目：年収500万円 ／ 　社員第一！頑張りはしっかり評価 ＼ 『みなし残業代』を含んでいないため【高水準の給与＋残業手当100％支給】で、無駄なく稼ぐことが可能。社員一人ひとりの頑張りを取りこぼさず、きちんと評価します！ また、結婚や子育てなど私生活や環境の変化があれば、理想の働き方が変わるのは当たり前。「とにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」など、その状況に合った働き方を最大限叶えられます。
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    ｐｌａｙｇｒｏｕｎｄ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町4-6一番町中央ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可｜ソリューションセールス｜マネージャー候補】AI Nativeな営業でエンタメDXを加速◎
      • NEW
      ～大規模興行のエンタメDXを“提案×導入”で実現する｜AI Nativeな営業でエンタメDXを加速｜要件定義から提案書・業務設計まで自らリードする～ ■事業概要｜エンタメDXクラウド「MOALA」 playgroundは、「夢を与える仕事を、夢の職業にする」 をMissionに、日本のスポーツ・エンタメ産業をデジタルの力で変革するスタートアップです。主力サービス 「MOALA」 は国内トップシェアの電子チケット基盤です。 ■実績 ・チケットぴあ ・国内最大級フェス ・トップアイドル事務所など数多くのエンタメ企業で標準採用されています。 また、チケット不正転売対策（マイナンバー連携やBioQR等の独自技術）でも多数採択され、官公庁実証にも選定されるなど 社会的インパクトの大きいプロダクト を展開しています。 ■展望 導入興行の拡大／興行主の収益性を高める新規事業／海外展開など、事業領域をさらに拡大予定です。 ■募集ポジション 大規模興行を中心に、MOALAの提案～導入～定着まで を一気通貫で推進。標準SaaS営業とは異なり、業務設計から現場運用、官公庁実証までを含む“重厚な提案型営業” を担います。若手メンバーと切磋琢磨できるハイレベルな営業組織で、自ら提案書を設計し、技術的観点も踏まえ案件を前に進める方を歓迎します。 ■仕事内容 ＜主業務＞ ・エンタメ各社への新規提案活動（リレーション構築～要件整理～提案書作成～契約締結） ・導入プロジェクト推進（業務設計、WBS/体制設計、現場運用支援、定着化） ・官公庁との実証実験プロジェクト推進（要件定義～実装・運用支援～成果報告） ■挑戦業務（AI Native化の推進） ・AI Nativeなビジネスフローの設計・実装（提案～契約～運用の自動化・半自動化） ・AIが読みやすい知識構造の設計（.mdベース、ドキュメント標準化） ・営業・導入で使う業務ツールの設計・実装（自動生成・テンプレ化・分析基盤連携） ■業務環境ツール例 Cursor／ChatGPT Pro／Devin／V0／Supabase など、最新オペレーション／AIツールを積極導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 583,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜Webエンジニア｜エンタメ】AINativeな開発環境でエンタメDXクラウドを創る
      • NEW
      ～AI Native × エンタメDXクラウド「MOALA」を創るWebエンジニア募集～ ■事業概要｜エンタメDXクラウド「MOALA」 playgroundは、「夢を与える仕事を、夢の職業にする」 をMissionに、日本のスポーツ・エンタメ産業をデジタルの力で変革するスタートアップです。主力サービス 「MOALA」 は国内トップシェアの電子チケット基盤です。 ■実績 ・チケットぴあ ・国内最大級フェス ・トップアイドル事務所など数多くのエンタメ企業で標準採用されています。また、チケット不正転売対策（マイナンバー連携やBioQR等の独自技術）でも多数採択され、官公庁実証にも選定されるなど 社会的インパクトの大きいプロダクト を展開しています。 ■展望 導入興行の拡大／興行主の収益性を高める新規事業／海外展開など、事業領域をさらに拡大予定です。 ■募集ポジション AIが最も働きやすい職場を目指すplaygroundで、エンタメDXクラウド「MOALA」のWeb開発、およびAI Nativeな開発フロー構築の中心メンバー として活躍いただきます。 ■業務内容 ▼主業務｜MOALAの開発 ・エンタメDXクラウドの新規/既存開発（AI駆動開発） ・興行主・現地視察による仕様策定 ・テストピラミッドに沿った自動テスト設計・実装 ▼挑戦業務｜AI Nativeな開発環境づくり ・AI Native開発フローの設計・実装 ・AIが読みやすい知識構造の設計（全社.md文化） ・共通プロンプトの設計・実装 ・仕様書 → コード自動生成フローの構築 ■技術環境 業務ツール（全社AI投資） Cursor / ChatGPT Pro / Claude Code Max / Devin GitHub Copilot / Figma Make / Supabase / V0 ■使用技術 言語：Go / TypeScript / Swift / Kotlin FW：Next.js / gRPC / REST / OpenAPI インフラ：AWS AI活用の先進企業として AWS公式事例化された実績もあり、国内トップレベルのAI開発環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 583,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京プレミアムダイニング

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区南平台町16-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験歓迎】事務職＜書類作成等＞土日祝休・残業10h◆都内高級レストラン3店舗展開◆面接1回
      【プライム上場 円谷フィールズHDグループ/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/土日祝休/年休126日】 ■募集背景 東京プレミアムダイニングで運営する都内高級レストラン3店舗の電話予約受付と経理アシスタント業務をご担当いただきます。 入社後しっかりと教育していくため、未経験からでも安心して事務職デビューが叶います！ ■業務詳細 ・店舗との予約調整 ・発注状況の集計表の作成 ・支払依頼書の作成 ・和食メニューのデータベース作成　等 ・レストランの電話予約受付対応（2店舗はHPでの問い合わせ、1店舗は受付電話対応がございます） 事務作業がメインのお仕事です。 お電話の頻度はほぼなく、多い時でも1日5件程の対応件数になります。 ※ゆくゆくは現在外注しているSNS運用(店舗のinstagram等）、HP上のメンテナンス等も携わる可能性もございます。 ■一日のスケジュール 09:00~　メールチェック 10:00~　受発注業務＋電話受付対応（1日５件ほど） 14:00~　休憩 15:00~　支払依頼書の作成 18:00　　退社 →残業もほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます！ ■組織構成 取締役：2名（60代、50代）、課長：50代、先輩社員：50代 →未経験からでもOJTでしっかりと教育していただける環境です。 ■正社員登用実績について 契約社員としてご在籍いただいている6ヵ月の間に、弊社社員と共に目標設定をしていただき、弊社とご本人様の双方の合意のもと正社員となります。 90％以上の方は正社員登用の実績がございます。 ■同社について 当社の親会社である円谷フィールズホールディングス株式会社では、「すべての人に最高の余暇を」という企業理念を掲げています。それはグループ全体の理念でもあり、株式会社東京プレミアムダイニングもそれに倣っています。 ホールディングスのトップである山本英俊の肝いりの事業で、2017年の設立以来都内（六本木・麻布十番・神谷町・）に３店舗、コンセプトの異なる高級レストランを展開しております。また抹茶スイーツ店も原宿にオープンしており、事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～307,500円 固定残業手当/月：51,500円～72,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格／昇給：目標管理による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花電子ソリューションズ

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝浦4-18-32
    • 設立 2016年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【海外営業】半導体製品の拡販◇インド法人駐在／プライム上場G／急成長市場の事業拡大を担う新ポジション
      • NEW
      【急成長するインド半導体市場で日本の技術力を発揮／現地法人駐在・グローバルな成長を支える即戦力FAE募集】 ■業務概要： 当社は電子デバイスのトータルソリューションを提供する技術商社です。 本ポジションでは、急成長するインド半導体市場において、日系及びローカル顧客向け事業の拡大および顧客サービス強化を目的に、親会社立花エレテックのインド現地法人への駐在員を募集いたします。 ※入社後6カ月程度の日本本社経験後、現地赴任となります。 ■業務詳細： ・ルネサスエレクトロニクス製半導体製品の拡販業務 ・日系及びローカル顧客向け営業および顧客対応 ・受発注・納期管理などのオペレーション業務 ・現地メーカー法人との連携および調整業務 ・インド市場における事業拡大戦略の推進 ※現地パートナーと協働しながら、事業拡大の中核を担っていただきます。 ■業務の進め方： 日系顧客向け半導体ビジネスの拡大に向けて、営業・オペレーションの両面から業務を担当いただきます。 （1） 営業・ビジネス開発 （2） 受発注・オペレーション管理 （3） 技術・顧客サポート （4） 現地パートナー・社内連携 ■組織構成： FAE部は9名（20～60代）、本社地区担当は5名。現地体制は入社後構築予定です。担当顧客数は10～20社程度です。 ■業務の魅力： グローバルな事業拡大の中核を担い、日本の技術を海外に広めるダイナミックな経験が得られます。英語を活かしたコミュニケーションや多様な価値観への適応力も磨けます。 ■教育体制： 入社後は日本本社でOJTや先輩社員によるサポートを受け、段階的に業務に慣れていただけます。 ■就業環境： フレックスタイム制やテレワーク手当など柔軟な働き方を推進。年間休日127日、夏季・年末年始休暇も充実しています。 ■当社の魅力： ・技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。 ・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 固定残業手当/月：44,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（実績）年2回、昇給年1回。試用期間中も条件変更なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外フィールドアプリケーションエンジニア】半導体技術サポート◇インド法人駐在／プライム上場G
      • NEW
      【急成長するインド半導体市場で日本の技術力を発揮／現地法人駐在・グローバルな成長を支える即戦力FAE募集】 ■業務概要： 当社は電子デバイスのトータルソリューションを提供する技術商社として、日系顧客向けにインド現地法人（チェンナイ）での半導体製品拡販と顧客サービス強化を担うフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）を募集します。 入社後は6カ月～1年本社（東京都港区）で経験を積み、その後現地赴任となります。 ■業務詳細： ・営業部門と連携しながら、主にルネサスエレクトロニクス製半導体製品の拡販および関連サービスの技術サポートを担当 ・FAEとして営業担当に同行し、顧客への製品・ソリューション提案、技術説明ならびに顧客要件のヒアリングおよび技術支援 ・日本サイドで設計された製品を現地向けにカスタマイズした製品に対する技術サポートを担当。 ※主に、スマートメーター向けMCUやUPS向けMCUの機能に関するQA対応、およびソフトウェア開発ツールの操作に関するQA対応が中心 ・顧客との接点強化を目的に、各種アプリケーションの技術トレンド（ルネサス発信情報）や新製品の紹介を、定期的に実施。 ・トラブル発生時の検証およびデバッグ支援。 ※実務では、国内のFAEが日本側顧客の対応を担っているため、国内FAEと連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： FAE部は9名（20～60代）、本社地区担当は5名。現地体制は入社後構築予定です。担当顧客数は10～20社程度です。 ■業務の魅力： グローバルな事業拡大の中核を担い、日本の技術を海外に広めるダイナミックな経験が得られます。英語を活かしたコミュニケーションや多様な価値観への適応力も磨けます。 ■教育体制： 入社後は日本本社でOJTや先輩社員によるサポートを受け、段階的に業務に慣れていただけます。 ■就業環境： フレックスタイム制やテレワーク手当など柔軟な働き方を推進。年間休日127日、夏季・年末年始休暇も充実しています。 ■企業の特徴/魅力： 東証プライム上場グループの安定基盤と、電子事業関連製品の幅広い事業領域、働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 固定残業手当/月：44,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（実績）年2回、昇給年1回。試用期間中も条件変更なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ワークライフアンビシャス

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】事務職※データ入力や備品調達からお任せ◇年休121日（完全週休二日制）／残業ほぼなし
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンポスバスターズ

    総合商社
    【本社・本部】東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,675名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上
      • NEW
      「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら 開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために 飲食店の総合的なプロデュース事業を展開しているテンポスグループ。 これからもお客様が描く理想の店舗づくりを共に実現していくために、 自社で取り扱う商品・サービスを通じた販促支援を担当していただきます。 【具体的には】 販促支援企画およびサービス企画を中心にお願いします。 ＜詳細＞ ◎飲食店の集客を目的としたイベント開催などのアイデア出し ◎自社で扱う商品・サービスの企画提案 ◎既存商品およびサービスの改良・アップデートの提案 ◎自社商品・サービスのマーケティングに伴う販促支援全般 など ■全国に拠点を構える理由■ 北海道～沖縄に至る全国エリアに拠点を構えており、飲食店開業に必要な厨房機器・調理道具・食器・家具などを全て揃えることができます。各拠点で飲食店オーナー様のお悩みに合わせたテンポスの各サービスを利用することも可能です。 ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作など ※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します ※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております ※専門的なお問合せについては別担当が引き継ぎますのでご安心ください ＼お客様の成功が会社の成長に／ テンポスには「高く買って、安く売る」という考えがあります。これは、不要になった厨房設備などを高く買い取ることで飲食店オーナー様の金銭的な負担を減らし、安く売ることで利益最大化を目指して欲しいという思いから。短期的にテンポスの利益が少なくなろうとも「オーナー様の成功の先に会社の成長がある」という長期的な視点を大切にしています。
      【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア ・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア ・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア ・新潟 ■東海エリア ・静岡、愛知、三重 ■関西エリア ・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア ・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア ・福岡、長崎、宮崎、沖縄
      月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします ＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／ 手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。 また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
    • 受付・販売スタッフ／年休125／月給30万円／上場グループ
      • NEW
      東証スタンダード上場グループとしての安定した経営基盤を持ちながら 「飲食店を開くならテンポスに相談すれば大丈夫」と言われるほど 飲食店オーナー様から厚い信頼を寄せていただいている私たち。 これからも飲食店オーナー様のお店を繁盛店へ創り上げるお手伝いを続けるために 「店舗運営に伴う受付・販売スタッフ」を募集いたします。 【具体的には】 お客様のご要望を伺いして、理想の店舗に近づけるご支援をしていただきます。 カフェ・イタリアン・中華・居酒屋・バーなど様々な店舗の形態に合わせた 厨房機器・調理道具・食器・家具などの自社で扱う商品やサービスの窓口となって 消耗品の購入～経営に関わるようなご依頼までサポートすることも可能です。 ※未経験の方でも、商品知識や販売手法が身に着く社内研修があります ※2次選考では、販売の流れがわかる就業体験を行なっております ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作　など 《ご相談と解決例》 お客様との対話を通じて「社員の採用が上手くいかなくて…」「食材が高騰して仕入れ先が見当たらなくて…」といったお悩みの解決に対しては、窓口となり各部門の担当者へつなげることができます。 ※基本は受付・販売が中心で、ご要望に応じて他サービスをご紹介するという流れです ※他のサービスについてのご相談は専門担当が引き継ぎますのでご安心ください ＼ 街の飲食店を支える存在！介在価値の高い仕事です ／ 店舗にある商品のご案内だけでなく、お客様の悩みに合わせた各部門の窓口となることで「あなたに出会えて良かった」とのお声をいただけることも少なくありません。開業をお手伝いしたお客様のお店が繁盛し、2号店、3号店の出店を決定されたときは、自分のことのように嬉しい瞬間です。
      【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア ・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア ・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア ・新潟 ■東海エリア ・静岡、愛知、三重 ■関西エリア ・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア ・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア ・福岡、長崎、宮崎、沖縄
      月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします ＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／ 手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。 また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
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    株式会社ＳＴＡＲＢＡＳＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区猿楽町4-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷：ポテンシャル】プロデューサー＊プロジェクト進行◆企業ブランディング・PR企画・制作・進行
      【トヨタ自動車・NTTドコモ・アサヒ飲料等との取引多数◎エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社／企業ブランディングやPR企画・制作・進行などをお任せ◇所定労働時間7H・フレックス】 STARBASEは　”「楽しい」を価値に。ボーダレスに。”を合言葉に 音楽コンテンツやカルチャーで世の中に「楽しい」を生み出す、エンタメの総合商社です。 プロデューサー・プロジェクトマネージャーとして企業ブランディング・PRに関する進行業務をお任せします。 ■業務内容 企業ブランディング、PRに関する進行業務のポジションです。プロジェクトを円滑に進めるために、あらゆる準備や調整をする事を主にお任せします。 現在、企業案件が増えてきており、クライアントと直接折衝を行いながら動いていただくメンバーが不足しています。当ポジションでは、「プロジェクト進行」を主に担っていただきながら、ゆくゆくは川上の企画提案から川下まで一貫して担う、総合プロデューサーを目指していただきます。 ・企画プレゼンテーションの為の資料作成 ・スケジュール管理 ・予算管理 ・スタッフィング ・制作進行業務（イベント関連、映像制作、グラフィック制作、各種プロモーション、SNS運用）等 ■CLIENT PORTFOLIO クリエイティブ力を活かしたエンターテインメントコンテンツプロデュース、企業ブランディング／コンサルティングの実例です。(順不同/敬称略) -トヨタ自動車株式会社 STARBASEがトヨタ自動車株式会社とともに立ち上げた、車の新しい楽しみ方を生み出していくプロジェクト『Drive Your Teenage Dreams.』。 これは、若い世代のカルチャーにどのようにしてトヨタが受け入れられるか、トヨタとしての新しいチャレンジ。 -株式会社NTTドコモ STARBASEが企画制作を担当した、NTTドコモによる「正解よりも、楽しいを答えに。」をコンセプトに、デジタルネイティブに向けたエンターテイメントを生み出していく新プロジェクト「Quadratic Playground（クアドラティック・プレイグラウンド）」。MUSIC・SPORTS・WEB CM、3つのジャンルのデジタルコンテンツを[特設サイト]で展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～840,000円 固定残業手当/月：140,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 720,000円～1,041,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします ※想定年収＋インセンティブ報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロデューサー＊プロジェクト進行等◆企業ブランディング・PR◆エンタメ×クリエィティブ企業
      【トヨタ自動車・NTTドコモ・アサヒ飲料等／エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社／企業ブランディングやPR企画・制作・進行などをお任せ◇所定労働時間7H・フレックス】 ”「楽しい」を価値に。ボーダレスに。”を合言葉に 音楽コンテンツやカルチャーで世の中に「楽しい」を生み出す、エンタメの総合商社です。 音楽、ファッション、アート、映像などのエンタメ領域を強みに、ブランディング、プロモーション、ファンづくり、新規事業創出といった企業・ブランドのビジネス課題を解決しています。 ■業務内容 企業ブランディング、PRに関する企画・制作・進行をお任せします。 プロジェクトを円滑に進めるために、あらゆる準備や調整をする事が主な仕事です。 ・企画プレゼンテーションの為の資料作成 ・スケジュール管理 ・予算管理 ・スタッフィング ・制作進行業務（イベント関連、映像制作、グラフィック制作、各種プロモーション、SNS運用）等 ■組織構成 ブランディング・プロモーション事業部 ※中途入社者多数。各業界から集まったプロフェッショナルで構成しています。広告代理店のクリエィティブプランナー経験者が1番多く在籍しています。 ■CLIENT PORTFOLIO クリエイティブ力を活かしたエンターテインメントコンテンツプロデュース、企業ブランディング／コンサルティングの実例です。(順不同/敬称略) -トヨタ自動車株式会社 STARBASEがトヨタ自動車株式会社とともに立ち上げた、車の新しい楽しみ方を生み出していくプロジェクト『Drive Your Teenage Dreams.』。 これは、若い世代のカルチャーにどのようにしてトヨタが受け入れられるか、トヨタとしての新しいチャレンジ。 -株式会社NTTドコモ STARBASEが企画制作を担当した、NTTドコモによる「正解よりも、楽しいを答えに。」をコンセプトに、デジタルネイティブに向けたエンターテイメントを生み出していく新プロジェクト「Quadratic Playground（クアドラティック・プレイグラウンド）」。MUSIC・SPORTS・WEB CM、3つのジャンルのデジタルコンテンツを[特設サイト]で展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～840,000円 固定残業手当/月：140,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 720,000円～1,041,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします ※想定年収＋インセンティブ報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーティースリー

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷1-3-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宣伝プロデューサー】映画・アニメなどエンタメ領域に強み◎有名作品多数◇国内・海外へ魅力を届ける◎
      ◇◆有名アニメ・映画多数手がける◎／日本のエンタメを海外へ・グローバルマーケティングも強み◎／共感を生みファンダムを創造するブランディング／1人でも多くの人に作品の魅力を届ける◆◇ ■業務内容： 宣伝プロデューサーとして、クリエイターの思いを大切にし、作品のテーマやメッセージを捉え、既成概念にとらわれない大胆な宣伝戦略とアイディアで作品のポテンシャルを最大化してくださる方を募集します。 ■魅力ポイント： ◎TVシリーズから劇場版まで幅広い作品を手がけています。 ◎パブリシティ、SNS、広告販促、クリエイティブなど、宣伝に必要な機能を内部に備えており、進捗確認や意思疎通がしやすくスムーズに連携することができます。 ◎「1人でも多くの人に作品を知ってもらいたい」という想いが強く、異業界経験も含めた実績を積んできた中途社員とフレッシュな新卒社員が所属しています。 ■業務詳細： ・宣伝プロデュース業務 ・宣伝戦略設計 ・予算／スケジュール管理 ・プロモーション企画立案 ・クリエイティブディレクション ・パブリシティ管理 ・広告プランニング ■当社の特徴： ＜共感を生みファンダムを創造するブランディング＞ ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。 ＜グローバル・マーケティング体制＞ 東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。 ＜統合マーケティング・コミュニケーション＞ PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職がついた際は月額に手当の料金が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～567,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：95,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定・優遇します。 ■昇給：年2回（1月・7月) ■賞与：年1回（4月） ※賞与は個人と会社の目標達成率に応じて、年収に掛けた金額を支給します。 ※入社2年目より支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《採用で組織の未来を変革》人事◆中途採用メイン◆組織づくりにも挑戦◆映画・アニメ等エンタメ領域に強み
      ◇◆クリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシー／日本のエンタメを海外へ・グローバルマーケティングも強み◎／共感を生みファンダムを創造するブランディングを展開◆◇ 事業のビジョンを理解し、どんな人材が今必要なのかを定義し、自らマーケットに飛び込んでいく。 そんな「採用のプロフェッショナルであり、組織を動かす」という思いがある方からの応募をお待ちしております。 ■業務概要： 中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ◇エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ◇採用プロセスの改善：候補者体験（CX）の向上や歩留まりの改善提案 ◇マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ■魅力： ＜幅広い採用に関わることができる＞ 新卒のポテンシャル採用からキャリア採用まで、採用レイヤーの幅広さが魅力です。 自分が採用した人が活躍し、事業の中心になっていく様子を近い距離で見られます。 ＜採用がずっと動いている環境＞ 事業が前に進んでいるので、採用は常に動いています。「誰を採るか」で組織・事業が変わる感覚を得ることができます。 ＜組織づくりにも踏み込める＞ エンタメ特化なので、現場の「この作品を広めたい」「エンタメを世界に届けたい」という熱量を日々感じます。 材料が揃っていれば、自分で仕組みを考えたり改善したりすることもできて、「もっとこうしたらいい」を実現できる環境です。 ■配属先について： ◇HR Div.（人事・管理部門） 現在20代&#12316;30代のメンバー3名（マネジャー含む）で構成されています。 意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら組織のカタチを創っていける、エキサイティングな環境です。 「もっとこうすればターゲットに響くのに」「この採用フローは改善の余地がある」そんな現場の気づきを、即実行に移せる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～475,300円 固定残業手当/月：70,300円～107,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定・優遇します。 ■昇給：年2回（1月・7月) ■賞与：年1回（4月） ※賞与は個人と会社の目標達成率に応じて、年収に掛けた金額を支給します。 ※入社2年目より支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田ビジネスプラス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区東陽2-2-11明治安田生命新東陽町ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】管理部門事務／新規拠点立上げに関わる業務構築◆明治安田G／障がいをお持ちの方の雇用支援
      【大阪拠点の立上げメンバー/業務整理・仕組化／裁量持って働ける/0→1フェーズ】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 今回は大阪拠点の設立（2026年4月～）の為、障がいをお持ちの方が実際に就業できる状態の完備に向け、業務ツール整備や採用など幅広く拠点の立上げ業務をお任せします。 ＜具体業務＞ ・新拠点の立ち上げに伴う業務基盤作り （組織づくり、仕組みの整備、安定稼働までの推進） ・業務の切出し／業務フロー構築、メンバー向け手順書・マニュアル作成 ・障がいのあるメンバーのマネジメント （業務進捗管理、相談対応、課題把握と改善） ・メンバーの採用業務 （採用チャネル開拓、関係機関とのネットワーク構築、応募者対応、面接、業務体験会の運営） 　・連携先例：ハローワーク、就労支援機関、特別支援学校 等 ・新入社員メンバーの受け入れ準備、育成計画の策定・実行、定着に向けたフォロー ・障がい者メンバーの定着支援（面談、コンディション把握、職場環境の調整、関係者連携 など） ■組織： 大阪に関してはこれから徐々に拡大することを見据えていますが、 まずは本社経験のある社員と拠点の土台づくりから組織化を図っていきます。大阪拠点でも今後複数のトレーナーを採用予定です（2026年度は2名予定）。 また拠点立上げにあたり東京から支援スタッフがフォローに入る予定です。東京からの支援スタッフからOJTを受けながらメンバーの指導方法、採用実務、業務運営の方法等を学んで頂きます。 ※東京： メンバー約305名に対して、トレーナーは約60名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません ・トレーナーは30代～40代の女性が多数活躍中 ・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。 ・7時間勤務&17時定時。多様な働き方が可能となるよう制度完備 ＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞ 定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5～10分程度の簡単な面談や声掛けも行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15 明治安田生命堺筋本町ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 285,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：トレーナー手当 ※賞与：計2か月程度 （2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用業務◆所定労働7h&定時退社で残業少な目/家庭と仕事の両立◎
      ～7時間勤務＋基本定時退社！／残業少な目／障がいをお持ちの方の採用業務／未経験歓迎／お子様いる方も活躍／明治安田生命グループ～ ■当社について： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務全般を担当します。面接・実習・採用可否の判定業務が中心となります。 ■業務詳細： 入社後は少しずつ業務に慣れていただきながら、将来的には主に下記2つの業務をお任せいたします。 （1）採用イベントの告知・運営 基本的に同社は、就労移行支援事業所に通所されている方や高校、大学などの学校に通学されている方を採用しております。 そのため、支援所や学校などへの会社説明会や業務体験会などご興味を持っていただけるような各種採用イベントの企画立案や告知、当日までの運営業務を行っていただきます。 （2）面談・実習・採用判定 実際にご興味がある求職者様の面談から体験会など実習プログラムの遂行をしていただきます。実習を通じて最終的な採用可否の判定実務を行っていただきます。（面接は最大で月30～40名程） ■組織／働き方 人財開発部は大きく分けて採用・定着支援・研修と3つの業務を9名のスタッフで協力しながら行っています。職歴は皆様々で、医療機関で精神保健福祉士として働いていた者や、就労支援機関で働いていた者、障がい者雇用とは全く関係のない人材業界・金融業界で働いていた者、学校で広報をやっていた者が在籍をしています。 障がいについては経験のある社員から知識を学んだり、PCが得意な社員からは便利機能を教えてもらったりと、それぞれのスキルアップのために情報共有をしながら、障害がある方を採用しその方が私たちの会社で活躍してもらえるように安定的な定着支援対策やモチベーション向上の研修などにも取り組んでいます。 ■研修 障がい者メンバーの選考では障害に関する専門的な知見も必要とはなりますが、入社後のマニュアル等サポート体制も完備されており、OJTで指導レクチャーをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円 ＜月給＞ 275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターグ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-2-5Bizflex六本木8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】業界・職種未経験歓迎/自社メディアのWebマーケター/家賃補助5万円/リモート・裁量◎
      【東京プロマーケット上場】 自社メディアのLP企画～広告運用、パートナー開発などの一連の業務をお任せします。 ■具体的には ※マーケティングについて社内で体系化が進んでおり、未経験でもスキルを身につけやすい環境です ◇自社メディアの企画・改善（コンテンツの企画や画像・文章の作成） ◇広告運用（検索広告／ディスプレイ広告／SNS広告など） ◇パートナー開発（代理店を通じた広告主と条件の調整）など ■入社後の流れ ＜先輩メンバーと広告運用をスタート＞ まずは実務を通じて、代表や先輩メンバーが広告運用に関する知識・スキルを教えます。 Web集客に関して総合的に学ぶ経験を積むことができます。ご経験によっては、よりスピーディーに成長できるような業務をお渡しします。 ▼ ＜独り立ち/目安：3～6ヶ月＞ 1つのメディアをお任せします。指標をもとに「どうしたらより多くの人に見てもらえるか？」を考え、広告クリエイティブやWebサイトの設計などについて案を出し、より魅力的なメディアに育てていきましょう。 ▼ ＜複数メディアの運営にチャレンジ＞ 業務に慣れてきたら、経験を活かして他のメディアを担当することも可能です。2～3メディアを常時並行して運用しているメンバーも複数います。 ▼ ＜新規メディア立上も可能＞ あなたのアイディア次第で、新規メディアを立ち上げることも可能です。未経験で入社した先輩メンバーたちの多くが、新規メディアの立ち上げを経験しています。 ■やりがい ◇アイディアが数字となって表れる面白さ 担当メディアの広告効果を分析し、仮説を立て、施策を行います。自分のアイディアが数字という明確な形で表れるので、自分の仕事の成果を肌で感じられます。 ◇大きな裁量をもって業務推進できる挑戦的な環境 裁量を持ちつつ、企画から広告運用まで一貫して担当することができるので、Webマーケティングの知識やスキルを身に付けることができます。 ■組織構成 23名在籍。マーケター職は30代10名・20代7名の計17名が活躍。 全員が中途入社で、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしました。メンバーが成長するための投資を惜しまない社風なので、多くの学びを得ながら全員がスピード感を持って成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ◇昇給：年1回（4月） ◇賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 ・入社1年目　スタッフ　年収450万円 ・入社2年目　シニアスタッフ　年収550万円 ・入社3年目　リーダー　年収700万円 ※経験・実績を考慮 ※残業代100%支給 ※家賃手当(最大5万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯインサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス
    • 設立 2017年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆大手サイトと提携しビジネスを拡大／充実の福利厚生／GMOインターネットグループ
      ■概要： 検索を起点とした広告ソリューションを軸に、多様なメディアパートナーと連携しながら、広告収益の向上や新たなビジネス機会の創出に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 1.アライアンス戦略の企画・実行 ・新規／既存メディアパートナーのビジネスモデルを分析し、検索広告・ディスプレイ広告・アフィリエイトなどを組み合わせた収益戦略を策定 ・媒体特性に合わせた検索連動型広告プロダクトの共同開発や独自パッケージを設計 2.商談・交渉の主導／案件クロージング ・提携条件・収益分配モデルを提示し、経営層・事業責任者との折衝をリード ・案件成立後のタスクスケジュール・リスク管理を行い、スムーズなローンチまで伴走 3.アライアンス契約の締結・関係構築 ・契約条項（広告枠／技術連携範囲など）の調整・ドラフト作成・リーガルと連携したレビュー ・継続的な協業により収益向上につながる追加施策・機能開発を提案 4.データ分析と市場動向の把握 ・配信ログ・ユーザー行動データを BI ダッシュボード化し、インプレッション数／CTR（クリック率）／平均 CPC など主要指標をモニタリング ・市場トレンド（検索クエリボリューム、入札単価推移、広告主需要）を分析し、収益予測や新規施策に反映 5.クロスファンクショナル連携・プロジェクトマネジメント ・開発／法務／経理など社内関係部署と協働し、要件定義からリリース後の広告枠パフォーマンス最適化まで一気通貫で推進 ・プロジェクトごとに 品質・コスト・スケジュール を管理し、レポーティングを通じて成果を可視化 【取り扱い商材】 ・Yahoo！／Google ・アフィリエイト ・自社サービス（検索システム、PCソフト） ■魅力： 新規メディアやプロジェクトの立ち上げに初期段階から関わることができ、自らの提案がサービスや事業として具体化していく過程を経験できます。社内外問わずパートナーとの連携も含めた幅広い関係者と協働しながら、アイデアを形にできる裁量の大きさも、このポジションならではです。Yahoo検索広告や自社開発の検索システムに加え、ディスプレイ広告やアフィリエイトなどの外部商材も活用し、配信データやユーザー行動の分析をもとに、各メディアに最適な収益化施策を設計・実行します。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷フクラス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～380,000円 固定残業手当/月：94,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■評価給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 会員事業マネージャー◇リモート可◇年収800万～◇ＡＩ資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成
      ■当社について／採用背景： 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって設立された一般社団法人です。 事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。 ■業務内容： 会員事業（会員リレーション・研究会）における予算、事業計画を策定し、会員拡大を目的とした戦略を実行していただきます。 特に、国内主要企業が抱える経営・AI課題を的確に捉え、当協会のアセットを活かした解決策を論理的かつ説得力の高い資料として構造化し、経営層への提案・合意形成をリードすることが期待されます。 ■業務詳細： (1)ソリューション提案・参画戦略の立案 大手企業の産業・技術動向・人事課題を分析し、各社が直面する課題に応じた参画メリットの戦略立案。 (2)研究会等の企画運営 理事会方針や会員ニーズ等を踏まえ、活動目的に応じた適切な会議体を企画、調整、運営管理を行う。 (3)制度設計 公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む。 (4)組織マネジメント・推進体制づくり 異なる目的や目標（KPI）を持つ複数チームのマネジメント、パフォーマンス最大化。 経営陣（理事会等）への状況報告、合意形成、調整・折衝。 ■ディープラーニングとは： 人間の脳神経回路を模した「ニューラルネットワーク」を用いて、コンピューターが大量のデータから自律的にパターンやルールを学習するAI技術の一種です。 ■Ｇ検定とは：https://www.jdla.org/certificate/general/ 一般社団法人日本ディープラーニング協会が実施する、AI・ディープラーニングの活?リテラシー習得のための検定試験です。 「AIで何ができて、何ができないのか」「どこにAIを活用すればよいか」が理解でき、データを活用した新たな課題の発見やアイデアの創出が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ xLINK内※新本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１ 新大手町ビル 3F（xLINK内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,858,000円～10,285,700円 ＜月額＞ 489,857円～734,692円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月） ※基本年俸（12/14）＋業績年俸（2/14）となる。 基本年俸は12等分して毎月支給、業績年俸は賞与として各回1/14を基準とし個人ミッション達成度および協会業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イベント運営ディレクター◇AI人材を育成・高専生向け教育プロジェクト／リモート中心
      ■当社について／採用背景： 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって設立された一般社団法人です。 「人材育成」に特に力を入れており、そのなかでも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画～運営まで実行しております。 現状は小さな組織のため兼務体制で回しておりますが、急拡大する事業に合わせた体制構築を行う必要があるため、イベントを中核となって推進できるメンバーの方を募集いたします。 ■ミッション： 毎年開催されるイベントを安定して運営することを目的に、1年間を通じて開催される各種プログラムの運営事務を主体的に推進し、関係者と密にコミュニケーションをとりながら着実に実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・イベント／サポートプログラムの運営 　企画内容に基づき、告知・参加者募集・当日の運営（協力会社のディレクション含む）・実施後のレポート作成までを担当 ・コンテスト・イベントの事務局運営 　参加者募集、エントリー受付、提出物管理、審査会運営、結果発表・表彰までの一連の運営事 ・参加者・提出物・進行状況の管理 　管理リストの作成・更新、申請書や報告書の作成、各種マニュアルの整備 ・関係者との連絡・調整 　学校、行政、スタートアップ、VCなどの関係機関との案内送付、日程調整、各種調整業務 ・問い合わせ対応 　イベント参加者や関係者からの問い合わせ対応（メール・オンライン等） ・事務手続き・庶務業務 　経費処理、契約書関連の事務手続き、郵送対応などの事務業務 ・イベント運営に関わる各種サポート 　イベント準備・当日運営・事後対応など、事務局業務全般のサポート ■魅力： 本業務を通じて、イベント遂行能力のスキルアップに加え、複数の関係者が携わるプロジェクトにおける調整業務や、プログラムの具体企画から実行までのトータルプロデュース業務の経験を積むことができます。 国内外のディープラーニング・AIの最新トレンドに日常的に触れながら、ディープラーニング・AI業界の最前線で活躍する関係者とのネットワークを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ xLINK内※新本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１ 新大手町ビル 3F（xLINK内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,857,000円～6,857,000円 ＜月額＞ 321,416円～571,416円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティーム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区高田馬場2-17-3京三協信用金庫本店ビル813
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高田馬場】生産管理◆月給30万～＜体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長！＞
      ～体型による悩みを解決するブランド・競合が少ない環境で拡大中！／男性スタッフも活躍中／入社半年後に正社員登用◎～ 当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE（オーバーイー）」の生産管理担当者を募集します。 ■仕事内容： お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 将来的には、会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ・生地、付属選定 ・仕様書の作成 ・コスト管理、価格・納期交渉 ・サンプルチェック ・品質管理　など ■組織体制： ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ■生産背景： 国内のOEM/ODM会社を介して、中国にて生産をしております。 OEM/ODM会社の担当者様と密に連携していただきます。 ■魅力ポイント： ・ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ・お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした製品づくりができる ・自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■overEブランドについて： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 １、工夫を凝らしお悩みを解決 外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。 ２、胸であわせる独自のサイズ展開 ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル813 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECマーケティング】体型の悩みを解決する類のないアパレルブランド／前期比200％以上成長／産育休◎
      ～前期比200％超え伸張！業績安定の急成長ブランド◎欲しかったのはこれ！という反響・手応えを実感／新ブランド開発などにも拡大のフェーズ～ 胸が大きな女性のためのアパレルブランド『overE（オーバーイー）』にて、ECマーケターを募集します。 ■overE　https://overe-shop.com/collections/debutguide 美しいシルエットが出せる洋服を提供。 ブランド立上当初より、「全国で試着できるようにしてほしい」「定番アイテムはいつでも購入できるようにしてほしい」など、お客様からの反響がとても高いブランドです。 開催したポップアップは、事前予約必須、当日も整理券をLINE通知で案内するほどのにぎわいを見せ、大きく成長しています。 ■ポジション魅力： ◎日本人女性の４人に１人がEカップ以上＝計算上・約1500万人が抱えている悩みを解決できる！ ◎競合も多くないためアクションに対する跳ね返りも大きい！ ◎少数精鋭、かつアクション対するダイレクトな反応（数字・声）がわかるため、成長実感を感じやすく、実績にも繋げやすい！ ◎服装や髪色、ネイルなども自由！ ■業務内容： 「ECサイトにおける集客最大化」と、「LTV（顧客生涯価値）の向上」を目指したマーケティング業務全般をお任せします。 ・SNS（Instagram, X, Facebook）やGoogleの広告運用、クリエイティブ制作ディレクション ・ブランドの世界観を伝えつつ、ファンを増やすためのSNSマーケティングの戦略立案 ・CRM（リピート）施策：メルマガ、LINE公式アカウントを活用した既存顧客へのアプローチ ・Google Analytics 4等を用いた数値分析、サイト内改修・LP改善の提案 ・ブランド親和性の高いインフルエンサーとのタイアップ企画・進行 ※単なる「商品の販売」ではなく、ターゲットの深い悩みに寄り添うマーケティングが求められます。 　自分の施策が「救われました」「欲しかったのはこれです」というダイレクトなお客様の反応（売上・SNSの声）につながる手応えを実感頂けます！ ■雇用補足 契約スタートにはなりますが、入社半年後に正社員登用＋昇給を予定しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-17-3 京三協信用金庫本店ビル813 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,333円～382,750円 固定残業手当/月：76,000円～117,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区中目黒2-8-22中目黒TDビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】アナリティクス&IoTエンジニア◆自社位置情報サービス／在宅フレックス可／年休122日
      • NEW
      【IoT・位置情報データの活用に関心のある方歓迎／位置情報ソリューションの開発や提供を行うIoT企業／自社サービス「Loco」は駅構内やアリーナなどで利用／リモートワーク制度あり／フレックス】 ■業務内容： 自社サービス「Loco」の顧客先への導入から運用・活用まで、営業との綿密な連携サポートのうえ、開発全般に関わる業務を担っていただきます。 クライアント先に設置されたデバイスで計測されたデータの集積・可視化・分析と、現場でまだ浮き彫りになっていない課題の抽出など、自社サービス「Loco」を活用した開発設計やサービス提案を行います。 ＜業務詳細＞ ・自社プラットフォーム「Loco」の開発・改善・サービス強化 ・営業と連携を行い、クライアント先の課題発見/要件整理のサポート ・計測したデータや顧客データとの各種分析業務 ■当ポジションの魅力： ◇当社は、BLEビーコンを用いた位置情報サービス「Loco」を自社開発・展開し、駅構内やアリーナといった限定空間における体験最適化を支援しています。 ◇センサー群×スマホ×クラウドを連携させたソリューションは複合的で、課題発見から提案、プロジェクト推進までを通じて、IoT、位置情報、UX設計、データ利活用といった高度な知見が身につきます。 ◇また、SDKや管理パネルなどプロダクト改善にも関わるチャンスがあり、“売って終わり”ではなくサービスを進化させる側の視点が育つ環境です。 ◇限定空間のリアルデータを扱う業務は、これからのスマートシティや行動解析の分野でも活かせる実践経験になります。技術と社会をつなぐ現場で、自身の市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 ■当社の特徴： ◇当社は、狭域無線技術（BLEビーコンなど）を活用した位置情報ソリューションの開発、提供を通じて、リアル空間における「最適なユーザー体験（UX）」の実現を目指すIoT企業です。 ◇当社の主力サービス「Loco」では、駅構内やアリーナなどの限定空間にセンサー（ビーコンを中心としたIoTデバイス群）とスマートフォン端末、そして自社開発のクラウドサービスを組み合わせて導入し、「今、どこで何が起きているか」をリアルタイムで可視化・分析できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-8-22 中目黒TDビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～328,897円 その他固定手当/月：84,200円～171,103円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（84,200円／月45時間分～171,103円／月60時間分）※超過分別途支給 ■賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】アナリティクス・フロントエンジニア＜UI／UX開発＞◆IoT・位置情報データ活用◆土日祝休
      □■位置情報ソリューションの開発や提供を行うIoT企業／駅構内やアリーナなどで「今、どこで何が起きているか」をリアルタイムで可視化・分析できる自社サービス「Loco」を提供■□ ■業務概要： 自社サービス「Loco」のUI／UX開発に関わる業務を主軸に担っていただきます。 ■業務の特徴： クライアント先に設置されたデバイスで計測されたデータをWeb上で可視化する分析画面の提案・設計・実装・改善などのフロントエンド開発業務と、現場の課題をデータ分析から発見していくデータサイエンティストとしての業務の両輪をバランス良く回すことで、課題解決手法を汎用的なUIへと昇華し自社サービス「Loco」に組み込んでいく仕事です。 ■業務詳細： ◇自社プラットフォーム「Loco」のフロントエンド・UI／UX開発・改善・サービス強化 ◇営業と連携を行い、クライアント先の課題発見／要件整理のサポート ◇計測したデータや顧客データとの各種分析業務 ■当社について： 当社は、狭域無線技術（BLEビーコンなど）を活用した位置情報ソリューションの開発・提供を通じて、リアル空間における「最適なユーザー体験（UX）」の実現を目指すIoT企業です。テクノロジーと現場のリアルをつなぎ、見えなかった課題を見える化し、解決へ導くパートナーでありたいと考えています。 ◇当社の主力サービス「Loco」では、駅構内やアリーナなどの限定空間にセンサー（ビーコンを中心としたIoTデバイス群）とスマートフォン端末、そして自社開発のクラウドサービスを組み合わせて導入し、「今、どこで何が起きているか」をリアルタイムで可視化・分析できる仕組みを提供しています。 ◇スマートフォンアプリに容易に組み込める自社開発のSDK（ソフトウェア開発キット）や、運用担当者向けのクラウド型管理パネルも提供しており、位置推定や行動分析に必要な機能を柔軟に活用いただけます。 ■歓迎条件： ・IoT、位置情報データの活用に関心のある方 ・BLEやビーコン技術への興味・知識 ・PCやスマホ以外のデバイスを活用した技術への興味・知識 ・統計学・分析業務・物理学の知識 ・顧客折衝・提案経験 ・新規事業開発やサービス企画の経験 ・プロジェクトマネジメントの基本知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-8-22 中目黒TDビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～328,897円 その他固定手当/月：84,200円～171,103円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（84,200円／月45時間分～171,103円／月60時間分）※超過分別途支給 ■賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全33件
    • ブランド買取スタッフ／1年で店長昇格の実績／多様なキャリア
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド買取店舗「ブラリバ（BRAND REVALUE）」にて、人気ハイブランド品や高級時計などの買取接客をお任せします。 ………………………… 　具体的な業務内容 ………………………… （１）買取予約が入ったお客さまへの対応 お品物を写真撮影し、本部の部署に鑑定・査定を依頼します。 （２）買取価格の交渉 本部での査定価格を踏まえて価格を交渉します。ご納得いただけたら成約。 （３）商品情報の入力 買い取った商品の情報を社内システムへ入力します。 （４）本社へ発送 梱包・伝票を作成し、本社の商品管理部署へ発送。 ＼POINT／ ◎1日あたりの対応は5件前後 ◎1回あたりの接客にかかる時間は30分前後 ◎上司や先輩による万全のサポート体制 ◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応 （商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当できます） ………………………… 　1カ月の入社研修 ………………………… ・東京で約1カ月の基礎研修を実施（地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担） ・ハイブランド品の知識、お客さまへの接客方法、業務フローなどを基礎からレクチャー ・実店舗で実際のバイヤーを見つつロープレ研修 …………………………………… 　お客さまと向き合える環境 …………………………………… ・チームで目標を追う／店舗やエリアで目標を達成 ・オンラインで他店舗・他部署とつながれる ・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されています チームで協力し合う環境が整っているため、目の前のお客さまに注力することができます。 その結果、3人に1人がリピーターで、なかには異動先の店舗まで来てくれるお客さまも。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
      ★関東・関西エリア積極採用★ 「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属 ＜あなたに合わせた配属先＞ 研修時に週1回、1on1を実施。 そのうえで、あなたの志向性やキャラに合った配属先を提案します。 もちろん、希望を最大限考慮するので、お気軽に相談してください。 ■関西★積極募集中！ ・大阪・京都・神戸 ■九州地方★積極募集中！ ・福岡 ■関東★積極募集中！ ・東京・神奈川・埼玉・千葉 ■東海地方★積極募集中！ ・名古屋・静岡 ■中国地方★積極募集中！ ・広島 ■東北地方 ・仙台 ■北海道 ・札幌 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ・雇入れ直後：BRAND REVALUE系列の全国店舗 ・変更の範囲：本社（東京都品川区）、天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、他系列店舗
      ＜未経験＞ ★想定年収：342万5,500円～ ■月給：26万3,500円～ └基本給：20万1,900円～ └職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～ └休日差分手当：1万4,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜経験者＞ ★想定年収：351万円～700万円 ■月給：27万円～55万円 └基本給：20万7,300円～42万1,800円 └職務手当（固定残業代30時間分）：4万7,900円～9万7,600円 └休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【売上目標について】 店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。 また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。 顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。
    • 【大崎】SEO担当～ディレクター◇施策の立案～実行・効果分析／リユース業界成長率トップ級／年休126
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      ～SEOによる流入拡大のため大幅増員！／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／裁量大◎／土日祝休み・年休126日／服装・髪型・ネイル自由◎～ 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、SEO担当～ディレクターを募集致します。 SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです！ ■具体的には： SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。 ・SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ・SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡　etc...） ・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 ※最初からすべての業務に対応できなくても問題ございません！徐々に業務幅を広げて頂ければと思います。 ■組織体制： 1名体制 ※『BRAND REVALUE』、『BRING』の各ブランドを2名体制で運営するための増員採用となります。組織体制を整え、さらに流入拡大を目指していきます！ ※コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務となります。 ■魅力ポイント： ◎裁量を持って様々なチャレンジができる環境です。急成長をしているため、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定で、ご自身のスキルを広げたい方にはピッタリです！ ◎経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。 ◎会社全体として、Webマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとして体制構築に動いてます。 ◎変化のスピードが速く環境の変化を前向きに楽しんでいただけます。 ■キャリアプラン： SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています！ 実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎本社 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～376,400円 固定残業手当/月：70,000円～85,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与：年2回（業績連動型：最低支給率は0.5ヶ月分、6月と12月に支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローヤル物産

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区恵比寿南 1-2-8 雨宮ビル 601
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（在宅勤務可／フレックス／年休127日）
      ＜ご提案する製品について＞ ■食器類（国内外のセレクト食器／当社オリジナル食器など） ■キッチン用品（フライパン、鍋などの調理器具／業務用調理機械など） 他、カトラリーやグラス、ナプキンなど、数万点以上の取り扱い商品のなかから、クライアントのニーズに合わせてご提案いただきます。 ＜お客様について＞ 一都三県を中心とした、国内の飲食店やホテル、婚礼施設などがメインです！ 既存顧客がほとんどですが、お問い合わせいただいた新規のお客様の対応もあります。 ※自身での新規開拓は一切ありません！ ＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝ □新店舗オープンに際しての商品提案・選定・納品・検品業務 □商品の補充 □新規追加商品のご案内 □売上管理 □営業サポート部門へのフォロー依頼 □お客様の問い合わせ対応（電話・メール）など ◎商談は1週間につき平均2～4件程度。 お客様のもとへは基本的に公共交通機関で訪問します。 ＼　POINT　／ [　お客様とお店を作り上げていく面白さ　] お客様のニーズをヒアリングし、お店の雰囲気や価格帯、コンセプト、デザイン、料理の種類に至るまで総合的に考慮し、最適な商品を提案する仕事です。「この商品がこのお店にピッタリだと思うんです！」などアイデアを活かせる点が魅力の一つです。 [　営業サポートが業務をフォロー　] 営業担当には営業サポートがつき、受発注などの事務処理や外出時のサポートを担います。そのため営業に集中できる環境があります。 ※営業要素の高い専門知識が必要となる事務作業は営業が担当します。 [　商品開発にも携われる　] 希望すれば、自社オリジナル商品の企画に携わることも可能です。 新たな挑戦を行い、成長できる環境があります！ ★営業経験者は近い将来リーダー候補として、マネジメント業務にも挑戦いただけます！ マネジメント経験者は近い将来マネージャー候補として営業本部のマネジメント・会社経営に携わっていただけます。
      【直行直帰OK／転勤なし／昨年9月に移転！】 本社：東京都渋谷区恵比寿南 1-2-8 雨宮ビル 601 ＜交通アクセス＞ 各線「恵比寿」駅より徒歩5分 ＼在宅勤務×出社のハイブリット／ 研修期間終了後は、ご自身の裁量で在宅勤務も可能です！ 週〇回まで、というような取り決めも一切なし。 スケジュールに合わせて柔軟に活用いただけます。 ＼事務所は昨年9月に移転したばかり／ 昨年9月に事務所を移転！ フリーアドレス制で好きな席で仕事ができるので、リフレッシュも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外指定喫煙所あり）
      月給25万円～（固定残業代含む）＋（研修期間終了後）営業手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1200円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間の給与について※ 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1200円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎経験や能力などにより決定いたします。 【社員の年収例】 ■年収350万円（月収25万円～27万円程度）／営業一般職／営業未経験者（入社3年目） ■年収400万円（月収30万円～35万円程度）／営業リーダー職／営業経験者（入社2年目） ■年収500万円（月収40万円～45万円程度）／営業マネージャー職／マネジメント経験者（入社2年目）
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    株式会社レガーレ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-14-15タウンウエストビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】＜未経験歓迎＞営業◆ビルオーナーとテナント企業を繋ぐ／土日祝休／残業平均月20h
      • NEW
      ～業種未経験・職種未経験歓迎◎／店舗物件専門の不動産会社／年間休日127日／転勤なし～ ■業務内容： ◇ビルオーナーへの営業 まずはビルオーナーへの営業活動を行っていただきます。駅前や繁華街を中心に、テナント募集の可能性がある物件へアプローチします。ビルオーナーと関係性を築きながら、物件の募集許可をいただくことが最初の大切な仕事です。場合によっては、物件を所有している自営業の方へ廃業や活用方法をご提案するケースもあり、相手の状況や想いに寄り添った丁寧な対応が求められます。 ◇テナントへの提案～契約 募集許可をいただいた物件は、営業部全員で出店希望のテナントへご提案していきます。大型フランチャイズ店など、1フロア全体を利用する企業への提案も多く、立地や周辺環境、将来的な街の発展性などを踏まえてご紹介します。契約希望のテナント担当と物件担当が連携しながら、条件調整や交渉を進め、契約・出店までをサポートしていきます。物件を開拓する力と、テナントへ価値を提案する力、その両方が求められる仕事です。 ■当社について： 当社は東京・神奈川・埼玉・千葉の駅前を独自にマーケティング調査し、ブランディング・高収益店舗につながる店舗出店プロデュースをしています。 また、当社の豊富な実績と不動産・建築・財務等の専門性をもったグループ会社との協力体制を駆使することで高い専門性と総合力を発揮し、貸主へ最適な建物経営サポート業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-14-15 タウンウエストビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円 固定残業手当/月：41,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収上限は、残業代、平均的なインセンティブを含んだ金額。 ■インセンティブについて └毎月、粗利の5～20％を支給します。（利率は粗利に比例） └粗利は1件平均1,200,000円～2,000,000円程度 ■昇給：年2回 ■賞与：決算時賞与（3月）※粗利が一定額を上回った場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＵＤＯＣＨＩ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座8-8-5陽栄銀座ビルB1F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／未経験歓迎】高級サウナ施設の店長／都内の既存店舗◆基本お客様対応無◆最上級のととのいを提供◎
      ◆東京都内の既存店舗の店長ポジションを募集！完全個室のラグジュアリーサウナで働きませんか？◆ ＼確かな安定基盤の中で、新しい店舗運営に挑戦したい方／ ・全国に展開するラグジュアリープライベートサウナ「KUDOCHI」の新店舗での店長ポジションを募集します。 ・高級内装デザインを手掛ける(株)エイケーのサウナ事業が独立して創業した会社です。 ・完全個室/無人受付/24時間利用可能な施設で、主に施設運営と品質維持が中心の業務です。 ◎全部屋20％割引の社員割引制度あり！ ■業務概要： 東京、大阪、福岡に展開する「KUDOCHI」サウナが、5月中旬に赤坂に新店舗をオープンします。新店舗の店長ポジションを募集します。完全個室のラグジュアリーサウナで、無人受付と24時間営業のため、お客様対応は少なく、施設運営と品質維持が主な業務となります。 ■業務詳細： 店長ポジションとして、店舗の運営における施設の運用管理やアルバイトスタッフの管理業務を中心にスタッフと一緒に清掃業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・清掃業務：店舗全体、サウナ室、脱衣所、水回りなど ・アルバイト管理：オープニングで15名程度の採用予定。シフト管理や作成、清掃等の教育 ・在庫管理：各アメニティの在庫状況の把握と発注 ・顧客満足度向上に向けた販促業務：チラシやPOP、看板の作成、物販コーナーの管理、商品選定やコラボ企画 ■当施設について： 「KUDOCHI」は、株式会社エイケーの高級内装デザインノウハウを活かし、全国展開しているラグジュアリープライベートサウナです。テーマは「日常と非日常の境界線」です。 【KUDOCHI saunaサービスページ】 https://kudochi-sauna.com/ 完全個室、無人受付、24時間利用可能なラグジュアリーサウナです。 ■働き方について： 土日の日数分が休日となり、24時間営業のため3つの時間帯によるシフト制で勤務します。 （1）8:00-16:00 （2）16:00-23:00 （3）23:00-8:00 スタッフのシフト状況に応じてお休みの調整が可能です。シフトコントロールをしっかり行えば、自分の予定に合わせて柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KUDOCHI sauna　赤坂店 住所：東京都港区赤坂３丁目２－６ APA 赤坂中央ビルB1階 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：300,000～400,000円 基本給：300,000～400,000円を含む/月 【賞与】年2回(6月/12月)※2年目以降【昇給】年1回(6月)※2年目以降 ★直近3年間の正社員登用実績100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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