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    この条件の企業数150,285社

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    249ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,285 社中 12,401〜12,450 社を表示

    株式会社ロジレス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田3-11-6サンウエスト山手ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】ECロジスティクスコンサルタント（システム導入担当）◆取引社数EC事業者約1,600社
      • NEW
      【募集背景】 当社では現在、提携倉庫やパートナー企業からの紹介（リファラル）や、問い合わせ（インバウンド）経由でのリード獲得が好調に推移しています。 それに伴い、初回商談から仮受注（お申し込み）までの件数も着実に増加しています。その中で、お客様が実際に「LOGILESS」を導入・定着させ、長期的に活用していただくための「導入支援フェーズ」を担うチームの体制強化が必要となっています。 今回募集するのは、「ECロジスティクスコンサルタント」として、お客様のECロジスティクスの課題を深く理解し、「LOGILESS」を通じた業務改善を支援するポジションです。 1人あたり常時20社程度を担当し、システム導入支援は基本的にオンラインで行っています。まずはSMB領域を担当していただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただける方、あるいはエンタープライズ領域やビジネス職種での別役割・プロダクトチームへの挑戦など、キャリアの広がりに興味がある方も歓迎します。 【ミッション】 ミッションは、お客様が「LOGILESS」を最大限に活用し、長期的な導入・活用につなげることです。単なるマニュアル対応にとどまらず、各社の業務課題に応じた提案・サポートを通じて、ECロジスティクスにおける「自走」の実現まで伴走していただきます。 【業務内容】 ・EC事業者向けのロジスティクス改善コンサルティング 業務フローや課題をヒアリングし、「LOGILESS」を活用した業務改善を提案・実施します。 ・システムの活用支援・定着支援 「LOGILESS」の各種機能を活かし、効果的に業務へ組み込めるよう支援します。 ・運用自立に向けた各種サポート施策の実行 継続的な活用に向け、お客様自身がツールを使いこなせる状態まで伴走します。 【会社概要】 当社は、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できる点です。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディーで正確なロジスティクスを実現し、業務効率を大幅に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,866円～495,866円 固定残業手当/月：106,800円～170,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】経理◆IPO準備が本格化／EC物流効率化システム／リモート可
      • NEW
      出社・リモートハイブリッド勤務／フルフレックスタイム制（コアタイムなし）／すごいベンチャー100／IPO準備／副業可 ■業務内容： 本ポジションでは、上場準備フェーズにおける開示対応および連結決算業務を中心にお任せする想定です。 一方で、事業・組織の成長に伴い、経理業務全般を幅広く担っていただく可能性もあります。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・上場に向けた開示資料作成および開示体制の構築・運用 ・連結決算業務 ・月次／四半期／年次決算対応 ・B/S・P/Lの作成および管理 ・上場準備業務（内部統制、監査対応 等） ・経理業務全般（事業フェーズに応じて） ※使用会計システム：勘定奉行 ■当社について： 【経理チームへのインタビュー記事】 https://note.com/logiless/n/nb0901a5238a8 【Mission】 ～ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする～ ロジレスが挑むのは、約14兆円規模（2023年度）、成長率4.8%を誇るEC市場です。 今後さらなる拡大が見込まれるこの領域には、属人化や人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が山積しています。 私たちは、EC事業者と倉庫事業者の双方の業務を革新し、EC物流全体の生産性を飛躍的に高めることを目指しています。 この変革は、日本経済や私たちの暮らしを支える大きな社会貢献につながると信じています。 「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できる点です。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディーな物流を実現し、業務効率を大幅に改善しています。 さらに、2024年には新規事業「ロジレス便」を始動しました。大手航空会社ANAとの提携により、空輸とテクノロジーを融合し、人手不足や物流コストの高騰といった社会課題の解決に挑む、これまでにない革新的なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,866円～433,333円 固定残業手当/月：106,800円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

    ITコンサルティング
    東京都港区高輪2-21-1THELINKPILLAR1NORTH10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全16件
    • 公共DXコンサルタント(係長クラス)◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／在宅可＆フレックス
      ～安定基盤×挑戦環境／KDDIグループの安定性や顧客基盤がありつつ、社会的なインパクトのある大規模案件でコンサル経験を積むことのできるポジションです！～ ■業務概要 案件リードとして、公共案件の獲得に関わる一連の業務をお任せします。 ・自治体との折衝を通じて課題の把握＆定義 ・KDDIグループアセットを活用した課題解決の企画＆提案 ・案件の進捗管理 ・コンソーシアムのPMO ■業務内容例 2~4名の配下メンバと協力しつつ、公共案件を推進いただきます 〇仮説構築 ・政策文脈や公募状況を踏まえ、国や自治体が抱えている課題についての仮説構築 〇公募前（ロビー活動） ・各自治体との折衝を通じた課題整理 ・自治体へのKDDIグループアセットを踏まえた総合的な提案活動 〇公募・案件獲得～推進（PMO） ・公募提案作成＆案件獲得 ・各ステークホルダーとの折衝 ■働き方 ・在宅と出社が約半々のハイブリッドワーク ・フルフレックス ・残業時間20～忙しい時期で30時間ほど(所定労働時間7.5h) ■本ポジションの魅力 ・KDDIグループのデータ・事業アセットを活用し、構想策定から社会実装まで一気通貫で自治体DXなど公共事業を推進 ・中核人材として挑戦機会が豊富で、実績次第では早期に部長職登用も目指せるキャリアアップ環境 ・事業立ち上げ専門コンサル、中央府省出身者、金融・コンサル・データサイエンティスト等と協働し主担当経験を積める ■当社について 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転後) 住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH　10F 勤務地最寄駅：各路線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 792万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～560,000円 ＜月給＞ 390,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により決定します. ※所定労働7.5h ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務担当◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／在宅可／フレックス制◆契約審査や知財管理等をお任せ
      ●安定した事業基盤×自由で迅速な意思決定 ●リモート可・フルフレックス・平均残業時間20~30時間 ●仕事と育児・介護の両立支援など、働きやすい環境 ■業務内容 ご経験、入社後の習熟度に合わせて以下をお任せいたします。 （1） 契約法務(想定業務比率：約50%) ・業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等のレビュー・ドラフティング ・事業部門へのヒアリング・修正方針の説明（先輩と並走してスキル習得） ・相手方との契約交渉への参画（先輩メンバーとともに対応） （2） 事業法務（データ・AIビジネス）(想定業務比率：約30%) ・生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理 ・新規サービス・ビジネススキームの法務支援（先輩と協働） ・事業部門へのアドバイス（段階的に単独対応へ） （3） コーポレート法務・リスクマネジメント(想定業務比率:20%) ・取締役会・株主総会運営のサポート ・リスクマネジメント・コンプライアンス施策への参画 ■当ポジションの魅力 ・AI・データ法務の新興領域で、生成AI著作権やデータ契約を経験できる希少性あり ・少人数で上長・先輩と距離が近く、相談・FBを得ながら成長可能 ・KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャーのため、データ活用・AI統治・ジョイントベンチャー法務を横断経験可能 ・在宅可・フルフレックスと働き方◎ ■配属組織について 組織体制は以下の通りです。 ・法務課長（育成・レビューを担う上長） ・本ポジション ・スタッフ 2名 ■当社について 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転後) 住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH　10F 勤務地最寄駅：各路線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により決定します. ※所定労働7.5h ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    その他
    東京都新宿区西新宿4-29-6WISビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサル営業／未経験可／賞与年１５回／月５０万円～／退職金有
      • NEW
      66兆円以上とも言われる、 巨大リユース市場で、“価値を見つける”プロへ─。 Preciousが手がけるのは、 高級時計・ハイブランド・ジュエリーなどの買取コンサルティング営業。 ただ金額をつけるだけではなく お客様の想いや価値を受け取り、次の未来へ繋いでいく仕事です！ 取り扱うのは、 　ROLEX 　　HERMES 　　　CHANEL 　　　　Cartierなど、 誰もが知るラグジュアリーブランド。 数百万～数千万円単位、 時には“一撃1億円規模”の取引になることもあるとか… とにかく、感じたことないほどダイナミックな世界を体感できます！ ━━━━━━━━━━━ 　◆未経験から、“一流”を目指せる◆ 　　━━━━━━━━━━━ 入社後は、業界を牽引してきた代表による 30日～90日の社長直下研修からスタート。 これまで数千人以上の未経験者を育ててきた、 実践型の営業メソッドを直接学べます♪ 経験や学歴ではなく 「人生を変えたい」 その気持ちがあれば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━ 　◆成果は、想像以上に還元される◆ 　　　━━━━━━━━━━━ 当社では、 年15回賞与＋高水準インセンティブ制度を導入。 実際に、 2ヵ月目からインセンを獲得する社員も多く、 未経験から年収2000万円超えを叶えた実績もあります。 頑張りを“言葉だけ”で終わらせず、 収入・役職・待遇でしっかり還元する文化です。 ━━━━━━━━━━━ 　◆“今”も、“未来”も支える環境◆ 　　━━━━━━━━━━━ Preciousが大切にしているのは、 「長く豊かに働けること だからこそ、『退職金制度』『確定拠出型年金』など、 将来を見据えた制度も整えています！ さらに、社長との距離が近く、 成果を出した社員へプレゼントが贈られることも。 “稼げる会社”で終わらない。 人生そのものを豊かにしていく環境があります。
      【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／
      月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 還元率は業界トップクラスに設定しており、 高収入を実現しやすい制度を構築しています。 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！
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    ガルシア株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田北乗物町9-1日榮ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】コンサル営業（店舗賃貸不動産）未経験から4年後年収800万円超可能！残業月20時間程
      ■求人概要 独自に開拓した未流通物件の情報を、これから出店を希望する飲食店経営者様にご紹介していだきます。また店舗売却のコンサルティングや価値査定など専門的な立場からのサポートもして頂きます。色々な関係者の情報を収集し取り纏め、契約・引渡迄の一貫したフローで取り組んでいただきます。未経験からでもスタートができ働きながら専門的な経験・知識が蓄積できます。 ■具体的には 新規開拓のテレアポは専任スタッフが行います。スタッフが獲得した、貸したいと考えている店舗物件の情報を、より多くの飲食店経営者様・不動産会社様にご提案して頂きます。家主や借り手、撤退者、不動産会社の関係各所の間に入り、契約が無事完了するように立ち回って頂きます。 ＜サポートの一連の流れ＞ 【事前準備】 店舗物件を扱う不動産会社へアプローチ。具体的な物件の立地・条件などを提案し、マッチングする顧客のご紹介を依頼します。店舗物件の下見などで情報収集も必須です。 【内見/申込】 実際に出店クライアント様と一緒に現地を訪問します。プロとしての意見を求められることもあります。出店クライアント様から申し込みの意思があれば手続きを進めます。 【契約書作成/締結】 契約書の作成には、法律的な知識も必要になります。契約締結は、飲食店経営者様、家主様、不動産会社様が一堂に揃う場となり、旗振り役として滞りなく締結まで進めます。 【引渡】 契約締結から1週間～1ヶ月程度で、物件の引渡しを迎えます。最後に契約内容と相違がないかなど、チェックを行い完了となります。 ■組織構成 ・営業4名（40代3名、30代1名）在籍 ・入社後は既存の営業メンバーに同行頂きながら、1年程度で独り立ち頂く想定です。 ■同社の強み 出店のみならず、閉店のサポート（店舗売却、居抜き店舗）にも強みを発揮します。古物営業許可を取得しており、壁紙（クロス）、床材、天井、パーテーション、厨房設備、什器などの価値（造作価格）を算出することで、後々の売り手、買い手のトラブルを解消、双方納得の取引を手助けします。 居抜き物件の強みを活かし事業が成長中で、今後は東海圏などの各地方都市にも進出を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田北乗物町9-1 日榮ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の基本給は基本一律でのスタートになります。経験内容に応じて上限はこの限りではありません。 ※インセンティブ、業績連動賞与を想定した場合のモデル年収です。 ・昇給年1回（2月）、賞与年1回／業績による ※粗利の10%がインセンティブになり、目安平均としては月11万円程です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナベエステート株式会社

    不動産仲介
    東京都東村山市秋津町5-13-7諸星ビル1階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新秋津駅/転勤無】不動産営業◆平均年収1,000万超！・高インセンティブ・裁量権◎◆年休120日
      【不動産営業経験歓迎◎年収2000万円も目指せる！平均1,000万円超・インセンティブ還元率20％/稼げる・自由な社風！/売買・賃貸・リフォームまで一貫対応だから自分の強みの領域で活躍できる/転勤無・年間休日120日】 ■業務概要 購入・賃貸・管理・リフォームまで一貫対応を行う不動産会社の当社にて今後の売上拡大に向けて営業職を募集致します。 不動産売買・賃貸・管理・リフォーム・買取再販等幅広い領域でご自身のご経験からご自身で業務領域を自由に選択でき、得意領域で力を伸ばせる環境です。 ■配属部署 営業社員は社長含め、4名（30代～40代：男性）が在籍しております。 全員が不動産経験者です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と同行し業務の流れ等を覚えていただきます。 その後、ご自身の経験を活かしながら営業活動を進めていきます。 ■働く魅力 【平均年収1,000万円超！稼げる環境！】 不動産売買・賃貸・管理・リフォーム・買取再販等幅広い領域でご自身のご経験からご自身で業務領域を自由に選択できます。 様々な不動産の取り扱いをしております。不動産買取や仲介、得意な分野を活かして下さい！！ 年間休日120日、GW・夏季休暇・年末年始休暇等の長期連休を7日間程度取得することができるため 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■当社強み 1. 地域密着型のサービス 東村山市・秋津エリアを大切にした営業活動を展開。 地元の物件情報に精通しており、地域住民のニーズに即した提案が可能。 新秋津駅から徒歩1分という好立地に店舗を構え、アクセスも良好。 2. 東京、埼玉のエリアは全域にて 　地域密着の業務だけではなく、東京、埼玉エリアは全域で不動産売買の業務を行っています。 　幅広いエリアでの不動産取引実績がございます。多くの不動産売買の経験が積める事も魅力です。 3. 売買・賃貸・リフォームの一貫対応 不動産の買取、売買仲介・賃貸仲介だけでなく、リフォーム事業も展開。 物件購入後のリフォームまで対応し、本当の意味でのワンストップでの業務を行っています。 自社売主物件も取り扱っており、価格や条件面で柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市秋津町5-13-7 諸星ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■インセンティブ有：利益の20％～をインセンティブ支給 ■モデル年収： 1年目：500・600万円 2年目以降～：1,000万円～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストデータ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区浅草橋3-25-5M’s325ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】システム開発エンジニア◆リモート可／残業ほぼ無し／自社サービス有／プライム案件有
      【自社案件・プライム案件あり／フレックス・時短勤務可／グローバルな環境／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： エンジニアとして、システム開発をご担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて、案件を決定いたします。二次請けやプライムの受託案件がメインですが、今後は官公庁関連の入札事業にも参入する予定です。 ■プロジェクト例： 〇業務アプリケーション開発 工程：基本設計～テスト 技術：Java／Javascript／Linux／Oracle 〇ECサイト構築／WEBアプリケーション開発 工程：要件定義～リリース 技術：Javascript／C#／HTML／CSS／Windows／SQLServer 〇Android・iOSアプリ開発 工程：基本設計～製造 技術：Kotlin／Swift／AWS／Linux／Oracle／Python ■開発環境： 言語：Java／C＃／VB.net／Python／Ruby／PHP／Javascript 環境：Oracle／SQLServer／PostgreSQL／MySQL OS：Linux／Windows／AndroidOS／iOS その他：AWS／Azure ■働き方： ・案件によって異なりますが、現在はほとんどの社員が在宅で勤務しています。1案件3、4名で対応し、期間は1年以上と長期案件が多くなっております。 ・スキルや希望に応じて案件をアサインします。 ■自社サービスについて： 販売管理システムや、クラウド型バックオフィス管理システムなど、自社サービスの開発～導入も行っています。現在は受託案件がメインですが、今後はユーザーの声も聞きながら、新たに機能も追加するなど、より使いやすい仕組みを作っていき、徐々に自社製品の事業を拡大させていく予定です。 ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストも目指していくことも可能ですし、組織を引っ張っていくリーダー、マネジメントを目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-25-5 M’s325ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：20,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 436,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望の給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレメントルール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜／未経験歓迎】「BRILL」販売スタッフ◆上場アンドエスティHD／福利厚生◎／残業５～７H程度
      • NEW
      【アパレルブランド「BRILL」の販売／上場アンドエスティＧ／個人予算なし／福利厚生◎／業界未経験歓迎！／EC・MD・プレスなど本社異動実績あり／残業月５～７時間／年間実質124日休み】 ■募集概要： 当社が展開するアパレルブランド「BRILL」にて、販売スタッフを募集しています。 個人ノルマに追われる販売ではなく、チームで目標を共有しながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイルを大切にしています。接客・販売のご経験を活かしつつ、店舗づくりにも主体的に関われる環境です。 ■業務内容 ・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案） ・商品のディスプレイ ・売り上げ管理 ・商品管理 ・後輩育成　など ■組織体制 1店舗あたり3～4名体制で構成。 売り方や接客ノウハウ、成功事例などを日常的に共有しながら店舗運営を行っています。「販売するだけ」ではなく、店舗をより良くするために考え、行動できる環境です。 ■評価・キャリアについて： 評価は売上数字だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢を重視しています。年2回の目標設定と振り返りを通じて、自身の成長や役割拡大が正当に評価される仕組みです。 将来的には、副店長や店長、エリアマネージャーといった店舗マネジメントの道だけでなく、販売のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも描けます。また、社内およびグループ会社の公募制度を利用し、EC・MD・プレスなどの本社職へチャレンジした実績もあります。 ■研修制度 入社後は、店長やシスターによるOJTを中心に業務を習得していただきます。加えて、中途入社者向けの研修や、外部講師による接客スキル・ビジネスマインド研修なども用意しており、これまでの経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方： 月9～10日の公休に加え、春・夏・冬それぞれ3日ずつの季節休（有給とは別）が付与されます。 入社時から有給休暇は10日付与され、店舗メンバーとのシフト調整により最大7～10日の連休取得も可能です。 年間実質124日休み（公休＋季節休＋有給取得義務５日）となり、残業も月5～7時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRILL ニュウマン横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～321,000円 ＜月給＞ 205,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です（※経験・年齢を考慮のうえ要相談） ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECサイト運営】大人女性アパレルブランド◆上場大手アンドエスティG／青一駅直結／フレックス／社割
      ◆東証上場「アンドエスティ」G（旧アダストリアG）｜好感度レディースアパレルブランドを複数展開｜青山一丁目駅直結オフィス◆ ■業務概要： 好感度レディースアパレルブランドを展開する同社にて、 自社ECサイト（andST）及び外部モールサイトの運営管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上管理および分析 ・販促計画の立案および販売戦略の策定 ・その他、EC運営に係る諸業務 ※担当ブランドはChaos（カオス）を予定しています。 ■企業について： ・上場企業株式会社アンドエスティＨＤのグループ会社です。 ・福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。 ・2017年3月にスタートした同社はアンドエスティＧの中でも大きな成長を実現。新ブランド／新店舗の立ち上げなどにより、着実な成長を遂げています。 ■キャリアパスについて： ・コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。 ・上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 ■当社VALUE： 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。ぜひご覧ください。https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回／昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや現年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｋｉｃｏｍ．Ｃ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-14 m house 3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリエイティブディレクター／未経験歓迎／企画から進行まで一貫
      集客や認知拡大といったクライアントの課題解決に向けたプロモーションの企画立案、制作進行、クオリティ管理まで一貫して担当する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ▼ヒアリング・課題抽出 既存顧客と定期的にコミュニケーションをとっていくなかで課題を抽出しながら、ニーズを深掘りします。 「新商品を広めたい」「採用を強化したい」といった相談に対し、その背景にある目的まで深くヒアリングします。 ▼企画・提案 メディアの縛りがないためWeb、動画、イベント運営など幅広いプロモーション方法のなかから最適な企画を立案し、クライアントにご提案。 ▼制作ディレクション（品質・進行管理） 企画に「GO」が出たら、プロジェクトの司令塔としてクリエイターへの指示出し、納期、コストを管理。成果物の細部までチェックし、クオリティの向上を目指します。 【どんな取引先があるの？】 自動車関連、外資系企業、銀行、幼稚園、さらに少年野球大会の事務局運営まで多種多様。一つの業界にとらわれないため、幅広い知識と「どこでも通用する課題解決力」が身につきます。 【ご提案のスタイル】 既存案件の継続や新たなニーズへの対応、ご紹介案件が中心。 基本的に新規案件獲得のための営業活動を行うことはありません。 【入社後のイメージ】 入社後は先輩社員の下について、業務理解を深めるところからスタート！最初は資料作成など先輩のタスクサポートからお任せする予定です。いきなり難しいことをお任せすることはないのでご安心ください。
      【株式会社Ｍａｋｉｃｏｍ．Ｃ】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-14　m house 3F 【交通アクセス】 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 ★転勤なし ★オフィス内禁煙
      【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※給与は、スキル・経験を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分／8万5878円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ★求人広告や広告代理店の営業職やイベント運営のご経験、各種ディレクション業務などのご経験者を想定しています。 【未経験者】 月給27万円以上（固定残業代含む） ※給与は、スキル・経験を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分／6万8963円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。
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    Ｒｅｃｕｓｔｏｍｅｒ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座5-14-1銀座クイント8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【セールスリード（ファッション領域）】継続率99%の自社SaaSプロダクト◆リモート可◆銀座
      【ECイネーブラーとして購入前～購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開／男性も育休休暇取得実績あり】 ■ミッション ・Recustomerの複数プロダクトを活用し、ファッション業界の構造課題に向き合う営業戦略の設計と実行を担 ・Mid～Enterpriseのブランド・小売企業との商談を主導し、導入・活用・アップセルを通じて業界内での存在感を確立 ・PMM・プロダクト・CSと連携し、ファッション業界における“勝ち筋”を言語化・仕組み化し、チームに浸透させる ■業務内容 ・ファッション領域における営業戦略・アカウント戦略の設計 ・Mid～Enterprise企業に対する提案活動（ヒアリング／業務設計／プレゼン） ・商談から契約、導入フェーズまでのクロージング・プロジェクト推進 ・売上目標の設計・管理、CRM（HubSpot）を用いたパイプラインマネジメント ・PMMとの連携による、提案資料・事例・業界別スライドの設計と改善 ・マーチャントサクセスとの連携による定着支援、アップセル機会の創出 ・ファッション業界内のパートナー・代理店との連携戦略 ・若手メンバー育成 ■魅力 ・ファッションECやD2Cの現場課題に深く入り込み、事業・体験設計の支援ができる営業として、表層的な提案ではなく本質的な価値提供に挑めます ・「返品率の高さ」「サイズ不安」「購入前の不安」「物流コスト増」など、ファッション業界特有の課題に向き合い、SaaS＋業務理解で解決に導く提案型営業ができます ・複数のプロダクト（返品・お試し購入・配送追跡など）を組み合わせて、“購買体験全体”を再設計する面白さがあります ・チームと連携しながら、提案資料やユースケース、勝ち筋そのものを自分たちで磨いていくフェーズです ・将来的には業界カテゴリごとのチームづくりやリーダーポジションへの発展も視野に入る、裁量あるポジションです ■キャリアパス ・ファッションカテゴリ全体の営業責任者として売上責任・チーム設計・PL管理を担う立場へ ・エンタープライズ営業・キーアカウント営業へ昇格 ・BizDev / 事業開発サイドへの越境も可能 ・顧客インサイトに基づいた新プロダクト開発提案や、マーケティング施策／イベント登壇／業界発信のポジション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-14-1 銀座クイント8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,566円 固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クライアントファースト株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業サポート／未経験者歓迎／年休125日／残業月10ｈ以下
      求人広告代理店である当社の営業サポートとして、 提案資料の作成や発注業務、原稿修正・入稿作業、契約後の企業様のサポートなど、担当業務は多岐にわたります。 多彩な商材の取り扱いがあるため、多くの知識が必要となりますが、 入社後一つひとつ丁寧にお教えしますので、安心して始められます。 ＜具体的には─＞ ◆求人広告の原稿修正や入稿業務 ◆掲載中企業様のサポート業務（スカウトメール配信など） ◆各種資料作成（Excel表作成、データ更新など） ◆申込登録 ◆請求書発行業務 ◆各案件・データ管理（主にExcel使用） ◆クライアントからの問合せ対応（電話・メール） ◆各媒体社への確認（電話・メール） ◆その他、営業からの依頼業務　など ◎PC作業がメインとなりますので、得意な方は活かせます！ ＜入社後の研修は─＞ 入社後は、簡単なルーティーン業務から対応をはじめ、 同時にマンツーマンのOJT研修で業務の幅を広げていきます。 扱う商材が多い他、メインで取り扱う求人媒体についても掲載までの流れが各媒体によって異なるため、 ひとつひとつ確認しながら進めていきます。まずは正確・丁寧に対応していくことが大切です。
      ◎新宿駅徒歩3分の駅チカ！ ◎転勤なし！ ＜勤務地＞ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩3分 JR各線・小田急線「新宿駅」新南口より徒歩3分 都営大江戸線・京王線「新宿駅」E10出口より徒歩10分
      ■月給22万円以上 （みなし残業代13時間相当分／2万円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（待遇面の変動なし）
    • クライアント企業の採用事務／時短・リモートワーク（条件付）
      《具体的には─》 ●専用管理画面を用いた応募者対応 ●管理画面の初期設定 ●担当営業との打合せ、他部署との折衝 ●クライアント企業 採用担当者様との電話打合せ ●対応用マニュアル作成、リスト作成（Excel）　など 対応内容はクライアント企業様によって異なりますが 採用に関する事務系業務を対応します。 《入社後の流れ─》 約1ヶ月間の入社後研修（中途社員全員：新宿本社） 会社（グループ）のことや取扱媒体の研修などで業界知識を深めていきます。 　　▼ 部署配属で業務研修スタート　 はじめは業務に必要なツールの説明や画面操作など簡単な業務からお任せします。 　　▼ 各拠点にて対応スタート ★クライアント企業様の人材採用を成功に導く─ 目標はクライアント企業様がスムーズに人材の採用に成功すること。 そのために企業様の採用に関する事務業務を担っています。 対応方法については、一人で考えるのではなく、 チームメンバーや担当営業さんと相談しながら進めていきます。 日々の積み重ねが企業様の採用成功につながります！
      転勤なし★東京/名古屋/札幌で同時募集！ ■本社■ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F 　＜アクセス＞ 　「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 　JR各線「新宿駅」新南口より徒歩3分 ■サテライトオフィス札幌■ 北海道札幌市中央区南一条西11丁目327 シティセンタービル 　＜アクセス＞ 　「中央区役所前」徒歩1分 ■サテライトオフィス名古屋■ 愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル 　＜アクセス＞ 　「栄」駅徒歩7分 　「矢場町」駅徒歩5分
      ■月給20.5万円以上 （みなし残業代3時間相当分／5,000円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。（待遇面の変動なし）
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    飯田保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都武蔵野市中町1-17-4-4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 保険営業／完全反響型／フレックス制／在宅可能／プライム上場G
      • NEW
      ＝＝ 当社で働く魅力POINT！ ＝＝ ◎分譲戸建住宅市場でトップシェアを誇る飯田グループHD ◎グループ内顧客から、年間200件の見込み客を提供 ◎生保19社＋損保4社の多彩な商材力 ◎固定給＋インセン／直近1年の平均インセンティブ約185万円 ◎「完休2日」「午前のみ勤務」も可能なワークスタイル ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ■ライフプランについてのヒアリング ■各種保険商品のご提案 ■アフターフォロー ■その他、ご契約に伴う対応など 基本的には、グループ企業にて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案を実施します。 ※お客さまは30代～40代のファミリー層が中心です。 ＝＝ 成果を出しやすい環境／平均年収630万円以上 ＝＝ アポイントは自社コールセンターで取得のうえ割り振られるため、顧客対応にじっくりと時間をかけ、成約率をより高めることができます。 また、給与は固定給＋インセンティブ＋賞与のため、 「入社1年半で年収700万円」 「入社4年目で年収1000万円超」 といった実例も豊富です。 ＝＝ 「月末は週休3日」など自由な働き方が可能 ＝＝ 「週休2日制」となっていますが、最低週１日のお休みを取得すれば、その他の休日はご自身の希望に合わせて取得が可能です。また、１日の勤務時間も「8時間」という決まりはありません。 実際に完休２日にしている社員や、「月初は目標のため休日少なめ→月末は週休3日」の社員などもおり、個々人のライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現できます。 ＝＝ 業界未経験でも安心／充実の研修＆フォロー ＝＝ 入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、三鷹本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。保険業界の経験がない方でも、イチから知識とノウハウを身に着けることができますので、安心してご入社下さい。 配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので、困ったことがあれば何でもご相談下さい。
      ≪転勤なし／在宅勤務上限なし／マイカー通勤・直行直帰OK≫ 希望や適性に応じて、下記のいずれかへ配属となります。 ■本店 東京都武蔵野市中町1-17-4-4F ◎中央線「三鷹駅」から徒歩3分 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5　サンライズ仙台 2階F ◎東北本線「仙台駅」から徒歩5分 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1　ワコーレ大宮ビル2 6階B ◎京浜東北線「大宮駅」から徒歩10分 ◎東武アーバンパークライン「北大宮駅」から徒歩1分 ■松戸支店 千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸BLDG 2階B号室 ◎常磐線「新松戸駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
      月給27万円～45万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与＋各種手当 ◎ご経験・ノウハウ等を最大限に考慮し、優遇いたします。 【年収について】 ・昨年度の平均年収帯：6,300,000円～6,500,000円 ・昨年度の年収中央帯：5,500,000円～5,750,000円 【営業インセンティブについて】 ・直近1年の平均インセンティブ：約1,850,000円 ・インセンティブ年間最高額：約5,500,000円 ※上記は在籍１年超の社員データより抜粋。
    • 【初任地確約】個人向け保険営業◆新規開拓なし／固定給あり／週休3日等裁量◎分譲住宅トップシェア飯田G
      【グループ内顧客から年間200件の見込み客を提供／固定給の安定収入／年間休日120日以上／柔軟な働き方可／東証プライム上場・飯田グループHD企業／新規開拓無】 飯田グループにて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案をお任せします。 ■業務詳細 ・住宅購入時に必須となる火災保険など損害保険の提案や契約手続き対応 ・お客様のライフスタイルや将来設計に応じた生命保険の見直しや最適プランの提案 ・自社コールセンターが取得したアポイントに基づくお客様との商談 ・商談事例や営業ノウハウの共有などチーム内での情報交換やキャンペーンへの参加 新規開拓やテレアポはなく、アポイントは自社コールセンターが取得します。営業1人あたり月平均22件ほどの商談を担当し、昨年8月時点での成約率は30～40％と高い水準です。 ■働く環境 当社はフルフレックス制度を導入しており、始業・終業時間だけでなく、1日の実働時間もご自身の裁量で設計できます。前月20日までに翌月のシフトを申請いただき、月ごとに定められた必要労働時間の範囲内で、午前のみの勤務や週3日勤務など柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20時間程度で、20~50代の幅広い社員が活躍しております。 ■入社後 入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので困ったことがあればご相談下さい。 ■キャリアパス 成果を追求し高収入を目指すスペシャリスト志向のキャリアと、メンバーの育成や組織運営に携わる管理職志向のキャリアの双方を用意しています。来店型ショップや外資系保険営業など多様なバックグラウンドの先輩が活躍しており将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 ■当社の特徴 当社は戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇る東証プライム上場・飯田グループホールディングスの一員として、年間25,000～30,000件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。生保19社・損保4社の商品を扱う代理店として多様な保険ラインナップを強みに、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：東京都武蔵野市中町1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-79 アブソルート横濱馬車道ビル 402号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年４回実績に応じたインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収例： ・900万円／40代営業 ・630万円／30代営業 ・550万円／20代営業 ・昨年度の平均年収帯：630万円～650万円 ・昨年度の年収中央帯：550万円～575万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-6-7住友不動産ランドマークプラザ3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 海外進出支援コンサルタント◇中小企業のグローバル展開を伴走支援◇未経験歓迎／インセンティブ有
      ～貿易業務の代行パッケージサービスのプロジェクトマネジメント／業界未経験歓迎／IPO準備中～ ■業務内容： 自社サービス、貿易業務の代行パッケージサービス「おまかせ貿易」のプロジェクトマネジメントです。 「おまかせ貿易」を導入いただいた企業さまと一緒に、当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウのもと、「どこの国・地域へ？どのような手法で？」といった戦略立案を一緒に考えることから始まります。 具体的には・・・ ・貿易企画ならびに戦略コンサルティング ・市場参入戦略の策定・海外市場調査 ・既存顧客へのサービス活用促進 (アップセル・クロスセル) ・展示会へ出展または同行など 輸出に挑戦したい中小企業様の海外事業部を一緒に創りだすお仕事です。 貿易に関する上流工程の戦略を担当し、その戦略のもと貿易が作り出されていく、ダイナミックで「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 ■魅力： ◎多業界横断による戦略思考の深化 食品・アルコール、消費財、工業製品（中古車等） など多様な業界のクライアントを担当することで、業界を超えた戦略フレームワークと課題解決手法を習得できます。 ◎ゼロからイチを創る戦略立案経験 貿易未経験企業90%以上というクライアント基盤により、「事業創造型コンサルティング」の経験を積むことができます。 【配属】カスタマーサクセス部 ※貿易未経験でも可能です！ 未経験からスタートした方も沢山いらっしゃいます。 入社半年でマネージャーへの早期キャリアアップや、海外セールス部への異動などキャリアパスは多彩です。 ■当社について： わたしたちは、「すべての国が、すべてのモノに、平等にアクセスできる世界」の実現を目指し、地域や国に依存することなく「商品」と「代金」の同時交換を可能にする、ブロックチェーンを活用した新貿易決済システムの開発、非効率でアナログといわれる貿易実務の業務効率化システムの開発、貿易未経験の中小企業に対し貿易業務を代行する輸出支援サービスの提供に取り組む、東京発のスタートアップ企業です。 ＜事業内容＞ ブロックチェーン・AI技術を基盤とした、デジタル貿易プラットフォームの開発・提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,147円～452,933円 固定残業手当/月：98,853円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】英語活かし日本企業のグローバル展開をトータルサポート◆125休日◆芝公園
      ■業務概要 日本企業のグローバル展開をトータルサポートする、貿易まるなげパッケージサービス「おまかせ貿易」における「貿易づくり」です。 ■職務詳細 当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、導入いただいた中小企業さまの商材に合わせた「海外セールス」として活躍いただきます。 ■具体的には ・商材の特性を活かした戦略立案（コンサルティング） ・海外現地での市場調査・バイヤーや代理店の発掘 ・海外バイヤーとの交渉、契約締結 ・海外展示会への出展サポート・現地商談 など 英語力を活かし、日本のモノづくりを世界に展開したい思いがある方にピッタリなポジションです。 【魅力】 商材の取引先業界は多岐にわたり、 範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識と経験を吸収していくことができます。 日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、 「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 【魅力】 社内外でグローバルな環境に触れる機会があり、英語や中国語、フランス語などの語学力も活かせます（社内公用語は日本語です）。 ■配属部署 部門長率いる約25名の組織で、国籍も年齢もさまざまなのが特徴です。 新卒から中途まで、「バックグラウンドが同じ人なんて一人もいない」というほどに、個性に富んだチームでは、「アイディアの交換」が活発に行われています。 ※配属は希望や適性に応じてご相談させていただく場合がございます。 貿易のご経験がない方は先に「カスタマーサクセス部」で戦略コンサルタントとして貿易ノウハウを習得していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,147円～452,933円 固定残業手当/月：98,853円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※調整給2,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥで募集中の求人をもっと見る

    司法書士法人サインポスト

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都渋谷区道玄坂1-20-1 大沢ビル3階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／月給26.5万円以上／残業15H程
      • NEW
      経験やスキルに応じて下記業務を担当。2～4名のチームワークで取り組み、最初はアシスタント業務からはじめていただきますのでご安心ください。 ……… ◆主な業務 ……… ◎書類作成 お客さまの社名や代表者名、住所などの情報を専用フォーマットに入力する簡単な業務です。 ◎お客さま対応・調整業務 不動産売買や相続に関する必要書類をスケジュールに沿って用意いただけるよう依頼します。手続きにおける進捗管理を行ないながらお客さまと連携して進めます。 ◎金融機関・法務局とのやり取りや調整業務 必要書類の提出や手続きを代行します。オンラインで進められ、メールや電話でのやり取りがメイン。外出して対応するケースもありますが、オフィスワークが基本です。 ……… ◆入職後の流れ ……… 最初の1カ月間は、先輩によるOJTで仕事のやり方のレクチャーを受けながら簡単なデータ入力からスタート。 2カ月目以降からは、役所などの外部とのやり取りも徐々にお任せします。 入職6カ月目くらいを目途にひとり立ちをめざし、そこから少しずつ担当案件を持っていただくイメージです。その後も成長に合わせて継続的にフォローするので無理なく取り組んでいただけます！ ※独り立ち後は15～20件/月ほどの案件を担当いただきます。
      ◆転勤なし！ 東京都渋谷区道玄坂1-20-1 大沢ビル3階 └各線「渋谷駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給26万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を月4万8,360円～支給。超過分は追加で支給します。 ※上記はあくまで最低給与額です。スキルなどにより加給優遇いたします。
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    アルバイオ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区内神田1-15-2神田オーシャンビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】未経験から挑戦可能な総合コンサル◆戦略立案、企画・提案書作成、DX推進等／残業10h以内
      ◇前職がホテル、グランドスタッフ等様々なバックグランドの方が活躍中 ◇未経験からコンサルタントにチャレンジ可能！代表から直接コンサルのノウハウを学べる環境 ◇大手広告代理店、食品メーカー、トイレタリーメーカー等の新規事業開発支援等も展開 ■事業内容 ・プロジェクト企画から戦略立案、マネジメント及び実行支援 ・官公庁関連の事務局運営・管理 ・新規事業の企画、創出、開発、管理 ・新規サービス提供や新商品開発におけるマーケティング調査、分析 ■入社後にお任せする業務 まずは先輩社員の指導のもと、コンサルタントの基礎力を身に着けてもらうため、会議への参加、議事録作成、調査サポート、各種資料作成サポート等を実施してもらいます。 ■キャリアイメージ 徐々に業務の幅を広げ、最終的にはプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトの全体統括をお任せします。成長速度によりますが、独り立ちするまでに約半年～3年程度を見込んでいます。 ■入社後のサポート体制 ・コンサルタントになるために必要なスキルはご入社後代表からの研修で学んでいただきます。（隔週または週１回2時間／３~４か月程度）内容は、座学と課題提出に対するFB共有です。 ・実務については基本OJTで学んでいただきます。各案件ごとの上長の下でPJTを学んでいただきます。上長が丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成 コンサルティング事業部は代表含め計8名で、20代～40代と幅広い年齢層が在籍しています。女性比率が多く、マネジャークラスの女性は出産を経て仕事復帰し活躍しており育児と仕事を両立できる環境が整っています。 ■特徴 ・2012年創業従業員15名の少数精鋭コンサルティング会社です。業界を絞らず戦略立案、企画・提案書作成、DX推進などお客様のニーズに合わせた幅広いコンサルティングを実施しており、「クライアントが本質的に何を求め、どのような提案をすれば求められる以上の価値を提供できるのか」を常に考え、小さな案件であっても自分たちが提供できる最大限の価値提供を心掛け一つ一つの仕事を丁寧に対応しています。その結果一つのプロジェクトが長期にわたることも多く、10年以上継続受注しているものもあり、結果お客様からの信頼獲得、お声がけをいただくことで案件受注に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-15-2 神田オーシャンビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～263,000円 固定残業手当/月：83,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：インセンティブとして1年間の成果で支給検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュービック

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA730
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】マーケティングマネージャー※Twitterの認定代理店／成長率200％／フレックスタイム制
      • NEW
      【Twitterの認定代理店に選出／200％の成長誇る急成長中ベンチャー／少数制でアットホーム／NTTドコモなどの大手顧客との取引あり】 ■業務概要： 今回の募集は、クライアントの課題に向き合うマーケティング職マネージャーの募集となります。デジタル広告やSNSなどを用いた幅広いソリューション提供を行うことが可能なポジションとなります。国内外のお客様に対して、ニーズに合ったコミュニケーション、戦略やプロモーションプランニング、効果検証までクライアント企業のマーケティング活動をトータルにプランニングします。 ■業務詳細： ・プロモーションの戦略立案／施策進行 ・デジタル広告の戦略立案／運用実務 ・インハウスマーケティングの立ち上げ／運用業務支援 ・SNS運用の戦略立案／運用実務 ・広告／PRクリエイティブの企画 ・自社開発SaaSの提供、導入支援 ・メンバーのマネジメントetc ※スキルに応じて、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。 ・経験やキャリアビジョンによっては、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。 ・マーケティング業務（顧客とのコミュニケーション／広告クリエイティブ企画／広告運用実務etc）を幅広く行うことが可能です。 ■当社について： 私たちは、主に以下の2つの事業を行っています。 【広告事業】 マーケティング／広告戦略の立案から運用、効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作など、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。 【アドテクノロジー事業】 ・少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、マーケターの業務効率や成果向上への貢献を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発／提供を行なっています。 ・広告代理店としてだけではなくインハウスを支援する企業として、ただの外注先として運用するのではなく内部に入り込んで、当事者意識を強く持ち、クライアントに寄り添うことを心がけています。また、広告事業だけではなく自社で広告プロダクトの開発をしており、そういった独自システムとの掛け合わせで、競合優位性を強化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・キャリア／年齢／能力を考慮のうえ、当社規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマリエ

    ブライダル・ウェディング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 40F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】WEBエンジニア◇自社サービス◆プライム上場G◆残業10H◆仲介型結婚相談所の運営
      ～100％自社サービス展開／主体的な開発環境／残業10時間・休みも多くて働きやすい／創業40年超～ ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】： 仲介型の結婚相談所を主軸して事業を展開している同社にて、マッチングサービスをさらに活性化させるために下記システムのサーバーサイドの改善改修を行っていただきます。 ・同社で提供する結婚相談所の会員様向けシステム（WEB&アプリ） ・社内向け顧客管理システム（WEB） ・公式サイト ▼業務の特徴： ・ユーザーからの課題把握をはじめ、企画・要件定義の段階から関わることができるため、サービスに対して幅広く携わることが可能です。 ・同チームでマーケティングから開発まで担当しており、他部門からの改善要望を消化していく他、自分たちで課題調査しその課題に対する取り組みを自身が持っている以上のスキルで考えていけるチームを目指しています。エンジニア発想のサービス改善提案など経験の幅を広げたい方に適したポジションです。 ■組織体制： 社員の9割が中途採用。働きやすい環境で育休取得後のサポート体制も充実。多くの女性が活躍しています。 開発チームはプロジェクトマネージャー1名、UI/UXデザイナー1名、エンジニア2名の4人体制。 マネージャーの年齢が30代後半で、30代中心の若い組織で取り組んでいただきます。 少数精鋭のため職種ごとの役割を超えた業務が可能で、将来的にプロダクトオーナーなどビジネススキルを活かしたキャリアアップが可能です。 ■職場環境と魅力： ・半年に1度の目標設定、2週に1回の1on1を実施 希望するキャリアに沿ったタスクの割り振りがなされていたり、自分がやりたい技術を提案できる風通しのよい環境です。 毎週実施している開発チームMTGでは、チームや各メンバーの課題解決、最新技術や興味のあることなど様々な内容を話し合えます。グループ会社のIBJでも月１で合同勉強会を行うなど、インプットの機会は数多くあります。 ■同社について： 1981年創業。安定した経営基盤と業界トップクラスの7万人以上会員数を誇る結婚相談所です。デジタルなマッチングに偏重しない、人にしか提供できない付加価値を重視することで、競合と差別化をし、事業拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～495,000円 固定残業手当/月：56,500円～87,900円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,500円～582,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルのを考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フランクジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-15-15乃木坂パークフロント6F、9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 戦略営業◆越境EC戦略パートナー開拓／大手企業と中長期提携を推進／JDドットコム傘下の成長基盤
      ◇◆越境EC／戦略提案／日系大手企業支援／パートナーシップ構築／意思決定層との対話／長期的価値創出／グローバル展開◇◆ 日本企業の海外展開を自ら設計し、企業の意思決定層と向き合いながら価値を生むポジションです。多角的に状況を見極め、最適な提案を組み立てられる方が活躍できる環境です。 ■業務内容 日本の大手企業を対象に、食品・酒類・ファッション・家電など幅広い領域で越境ECを軸とした事業展開を企画します。企業の現状や中国市場での可能性を調べ、長期的な協業テーマとなる提案を組み立てます。経営層やキーステークホルダーとの面談では、課題の背景を整理しながら意思決定につながる論点を示し、次の打ち手まで一貫して導きます。初期接点から契約締結までは進捗管理を行い、社内関連部署との連携で実行段階を整えます。既存パートナーとの対話では、販売データの変化や改善余地を分析し、追加提案へつなげます。状況が変わる場面でも、相手の意図を丁寧に把握し、関係者との認識を揃えながら進める姿勢が求められます。また多様なバックグラウンドのメンバーと目的を共有し、合意形成を図りながらプロジェクトを運ぶ役割も担います。 ■業務の魅力 企業の意思決定層と直接向き合い、越境ビジネスを長期的視点で設計できます。商談の質に重きを置くため、提案の深さや関係構築力を磨けます。成長領域で裁量を持ち、自ら組み立てた企画が実行される手応えを得やすい点も特長です。 ■働く環境 中国と日本の両法人が連携し、一貫した事業推進が可能です。各領域の専門部署と情報を共有しながら進めるため越境ECの知見を広く吸収できます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・在宅勤務と出社を併用（状況に応じて調整可能） ・部門／個人成果に応じた評価制度を整備 ■キャリアパス 戦略的パートナーシップ領域で専門性を深めるほか事業拡大に伴う組織づくりやチームリードへ進む道があります。中長期的には新規領域の企画や海外関連プロジェクトへの参画機会もあります。 ■企業魅力 JDドットコムの日本法人として日本企業のグローバル展開を支援しています。ECに加えて小売・物流・金融など多様な事業を展開し幅広いソリューションを提供可能です。日本と中国に法人を置く強みを生かし、高品質な商品をスムーズに中国へ届ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-15 乃木坂パークフロント6F、9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,474,000円～9,721,200円 固定残業手当/月：126,500円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験やスキルを鑑みて最終決定致します。 ※四半期毎に部門業績や個人評価により四半期ボーナスも取得可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トイウェア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル6階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【最先端Fintech】セールスマネージャー／金融機関担当・企画提案◇プライム案件×大手顧客／転勤無
      • NEW
      ◇◆Fintech&エンタメという成長産業で黒字経営／ITソリューションの企画提案・新規顧客開拓をお任せ／フランクで自由度が高い環境・自発的に進めたい方におすすめ／自社で新規事業開発も◎◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス／システムの提案をすることができます◎ ◇最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます◎ ◇自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます◎ ■業務内容： 金融業界（銀行、証券、保険など）の大手顧客に対し、当社のエンタープライズ向けITソリューションの企画提案、および新規顧客開拓をお任せします。 ■具体的には： ◇大手金融機関へのコンサルティング型セールス ◇受注後の顧客満足度の維持・最大化のための関係構築 ◇顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、当社の強み（コンサルティング、システム開発）を活用した解決策を提案 ◇新規顧客の開拓と既存顧客とのリレーション構築 ◇プロジェクトの受注からクロージング、デリバリー部門への引き継ぎ ◇顧客の経営課題や潜在的なニーズを深くヒアリングし、特定 ■研修について： ◇入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施します。 ◇その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修を実施します。 ◇メンターが面談を実施したり、1・3・6ヶ月後には入社後の状況面談が実施されます。 ■当社の特徴： ◇フランクで自由度が高いのが特徴。自発的に案件を進められる人がフィットします。 ◇平均年齢が32.3歳（ほとんどが20代）で、活気溢れる職場です。 ◇ブタイウラをはじめ、自社サービスを積極的に立ち上げています。開発事業で生んだ利益を事業開発に投下しており、サービス開発に興味のある方はマッチします。 ■当社について： 当社は、Fintech事業とエンタメ事業を主たる事業としています。また、新規事業の創出にも積極的に取り組んでおり、新規事業もいくつか計画しております。高い専門性とスキルを持ったメンバーが多いため、参入障壁が高いFintech領域とエンタメ領域で事業展開できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～900,000円 ＜月給＞ 550,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は、賞与（業績・評価連動）が評価基準の標準を支給された場合を見込んでおります。 ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業推進】ファンクラブ運営におけるコミュニティコンテンツの法人開拓セールス／企画◇リモート
      ◇◆Fintech・エンタメという成長産業で黒字経営／エンタメ事業での成功を活かし、一般企業のファンコミュニティ形成・活性化支援に注力◆◇ ＝求人のポイント＝ ◎新規事業立ち上げを経験可能（0→1の経験が積める） ◎サービスグロースが経験可能（1→10の経験が積める） ◎事業企画～営業～マーケティングなどのスキルが身につく環境 ■募集背景： 弊社は、芸能人やスポーツチーム、アイドルなどのファンコミュニティ運営サービスを提供し、これまで数々の成功事例を創出してきました。 この度、さらなる事業拡大を目指し、特に大手企業のファンコミュニティ形成・活性化支援に注力しています。 そこで、この新たな挑戦を共に推進し、事業を牽引していただける法人営業にチャレンジしたい方を募集します。 ■業務内容： 企業のファンコミュニティ形成・活性化を支援する当社サービスの新規法人開拓営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客開拓（法人）…展示会出展やセミナー開催、インサイドセールスなどによるリード獲得、およびアポイント獲得から商談、契約締結までの一連の営業プロセス。 ◇提案型営業…お客様の事業課題やニーズを深く理解し、当社のコミュニティ運営サービスを活用した具体的なソリューションを企画・提案。 ◇市場調査・分析…ターゲット企業の特定、業界トレンドや競合動向の把握。 ■サービス「ブタイウラ」について： ～「好き」を共有する仲間との会員制コミュニティサービス～ エンターテイメント（芸能人・スポーツチーム）における、ファンクラブの運営を効率化し、ファンコミュニティを通じたエンゲージメントの最大化を実現します。 https://toiware.co.jp/service#entertainment ■キャリアについて： ◇営業としてキャリアをスタートし、マーケ・事業企画・営業へとキャリアを広げることができます。 ◇将来的には事業責任者として、データ分析・事業計画立案等のスキルが求められます。 ■研修制度： ◇入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施。その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心） ◇メンターが毎日面談を実施、1・3・6ヶ月後には人事面談、四半期に1度社長面談実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝5丁目13-18 いちご三田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回）※昨年度実績220万円（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーアースセキュリティ

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-1-3飯野ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】数理モデリング・解析エンジニア◆社会インフラ・環境課題の解決に貢献／土日祝休／転勤なし
      【世界最先端の数値解析技術で社会インフラ・環境課題に挑戦／地下水・エネルギー・防災分野の専門家募集】 ■業務概要： 当社の自然科学ソリューション部にて、地下水・エネルギー・防災分野の最前線課題を数値解析・データ可視化技術を駆使して解決する数理モデリング・解析エンジニアを担当します。地上から地下深部までを対象に、水・熱・物質移動のモデリングと解析を通じ、持続可能な社会の実現に貢献します。 ■業務詳細： ・流域水循環システムの統合モデリング・解析・可視化 ・地下水流動・物質移行の数値シミュレーション（MODFLOW、FEFLOW、HydroGeoSphere、COMSOL、TOUGH3、TOUGHREACT等を使用） ・CO2地中貯留・地熱開発における圧力・温度場解析 ・放射性廃棄物地層処分や最終処分場における挙動評価 ・高温高圧条件下の地球化学・熱力学、反応経路解析 ・洪水氾濫・流出解析・可視化 ・逆解析（パラメータ推定）、感度解析、不確実性評価 ・時空間データの高度解析および可視化 ・技術報告書・提案書・プレゼンテーション作成 ・研究開発（R&D）、技術の社会実装支援 ■業務の魅力： 大手企業や研究機関との協働、社会課題解決型プロジェクトへの参画など、高い専門性と責任感を持って技術を磨ける環境です。 ■組織構成： 10名未満の少数精鋭体制です。技術者同士が連携しながら主体的に業務へ取り組みます。 ■必要な能力： ・流体流動・熱輸送・物質移行に関する基礎理解（地下水・多孔質媒体を含む） ・数値解析（FEM/FDM等）およびモデリングの基礎スキル ・Python等による時空間データ処理・可視化スキル ・逆解析・感度解析・不確実性評価に関する基礎理解 ・数値結果を物理的・工学的に解釈し、意思決定に繋げる能力 ・技術文書作成およびプレゼンテーション能力 ※すべてを満たす必要はありません。ご経験・専門性やご興味に応じて役割を設計します。 ■企業の特徴／魅力： 自然科学・環境分野に特化し、社会に貢献する技術革新を推進。少人数ならではの風通しの良い環境で、先端技術の実装や新しい挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-1-3 飯野ビル7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AI・ITエンジニア（科学技術・環境分野）◆数理モデルとAI融合／土日祝休み／転勤なし
      【自然科学×AIで新たな解析技術を創出／先進的な環境データの解析・可視化に挑戦／少数精鋭で専門性を高められる職場環境】 ■業務概要： 当社の自然科学ソリューション部にて、数理モデルと先進的AI技術を融合し、環境分野や科学技術分野の解析・評価・可視化業務を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。数値モデリングや解析技術の枠を超え、AI・データサイエンスを実装することで、次世代の解析・評価手法の開発や社会実装へ貢献していただきます。 ■業務詳細： ・モデリングワークフローの構築 ・プロセスモデルとデータ駆動型モデルの統合設計・解析 ・AI（機械学習・生成AI等）を活用した新規ワークフローの設計・実装 ・大規模データや計算資源を活用した解析基盤の高度化 ・可視化・インタラクティブ解析ツールの開発・運用 ・技術報告書、提案書、プレゼン資料の作成 ・研究開発（R&D）や新技術の社会実装 ※数理モデリング・数値シミュレーション・データ解析・クラウド環境利用・アルゴリズム開発など、ご経験や専門性に応じて業務をお任せします。 ■業務の魅力： 大手企業や研究機関との協働、社会課題解決型プロジェクトへの参画など、高い専門性と責任感を持って技術を磨ける環境です。 ■組織構成： 10名未満の少数精鋭体制です。技術者同士が連携しながら主体的に業務へ取り組みます。 ■必要な能力： ・Python等によるプログラミング・アルゴリズム実装能力 ・機械学習・統計・数値計算に関する基礎理解 ・複雑な問題を抽象化し、実装可能な形に落とし込む能力 ・数理モデル・物理現象への基本的理解、またはそれを学ぶ意欲 ・技術内容を整理し、他分野の専門家と議論できるコミュニケーション力 ※すべてを満たす必要はありません。ご経験・専門性やご興味に応じて役割を設計します。IT・AI・プログラミングに関する基礎的な知識・関心をお持ちの方であれば、実務未経験の応募も歓迎します。 ■企業の特徴／魅力： 自然科学・環境分野に特化し、社会に貢献する技術革新を推進。少人数ならではの風通しの良い環境で、先端技術の実装や新しい挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-1-3 飯野ビル7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｃｒａｇｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町346-6KAGURAZAKAVIGAS6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Webディレクター◆幅広い制作・クリエイティブを実現／スキルアップ◎／フレックス／年間休日126日
      ～デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに新規開発から運用までワンストップで提供するクリエイティブカンパニー～ ■業務内容： お任せしたいのは複数案件を横断しながらチームをリードするディレクション業務です。 コーポレートサイト、ランディングページなど、さまざまなWeb制作案件が同時進行する環境の中で、下記業務を担っていただきます。 ◇複数プロジェクトのディレクションおよび全体統括 ◇進行管理・品質管理 ◇クライアントとの折衝・提案 ◇後輩育成 単に“回す”だけではなく、プロジェクトを成功へ導く司令塔としての役割を期待しています。 ■具体的には： ◇コーポレートサイト制作 ◇採用サイト制作 ◇ECサイト ◇サービスサイト運用　など ■ポジション魅力： ◎当社は業種を限定せず、多様なプロダクト制作に携わっています。幅広いジャンル・規模の案件に関わることで、「課題発見力」「戦略設計力」「提案力」「チームビルディング力」など、ワンランク上のディレクションスキルを磨くことができます。 ◎後輩指導やチームリードを通じて、マネジメント視点を持ったディレクターへ成長できます。将来的に、ディレクション統括、制作部門のリーダー、事業視点でのプロジェクト推進といったキャリアも描けます。 ■社内の雰囲気： ・業務中はそれぞれが集中し、プロフェッショナルとして仕事に向き合います。 ・休憩時間や打ち合わせでは活発にコミュニケーションが生まれ、ON／OFFがはっきりした環境です。 ・困ったときは自然に相談し合える文化があり、意見交換も活発です。 静かだけれど、熱量は高い。そんな組織です。 ■当社の魅力： ◎業界・業種に拘らず多岐にわたる制作を行なっており、制作ディレクションから提案業務まで幅広くスキルアップが可能な環境です。 ◎将来的には、リーダー、マネージャーなどのマネジメントレイヤー、またはさらに上流工程からお任せするプロジェクトマネージャー（PM）などのキャリアパスが可能になります。 ◎現状の実績に囚われずに新業界・業種への企画提案が可能な体制です。また、獲得手法のブラッシュアップも常に行っているため、チーム内で意見が言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,895円～296,430円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：93,105円～123,570円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ※上記「その他固定手当」：生涯設計前払金 ■給与見直し：年2回 ■賞与年2回：支給対象：入社半年以降から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1在宅／残業20ｈ未満】労務・総務（勤怠・給与・社保等）◆仕組み化も経験可／裁量◎／フレックス
      ～デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに新規開発から運用までワンストップで提供するクリエイティブカンパニー～ ◎社労士事務所出身者も歓迎！ ◎週1リモート可×フレックス×残業月20時間以内、年間休日126日 ◎専任1人目として裁量が大きい中で労務のスペシャリストを目指せる！ ◎労務業務の改善・効率化（フロー整理、仕組み化など）なども挑戦可能！ 事業拡大に伴い、コーポレート体制の見直し・強化を進めています。 本ポジションでは、労務業務を中心に実務を担いながら、業務の整理や仕組み化にも関わっていただくことを期待しています。現在は体制の再構築フェーズにあり、「整っている環境で回す」のではなく、より良い形にしていく過程から関われるポジションです。 ■業務内容 ◇入社後すぐにお任せする業務 ・労務業務 └入退社手続き └社会保険手続き └給与計算（freee人事労務） └勤怠管理 ・総務業務 └備品・アカウント管理 └契約書管理 └オフィス管理 └社内イベントの運堂 ◇ご経験・志向に応じてお任せしたい業務 ・年末調整 ・就業規則・各種規程の整備／運用 ・労務業務の改善・効率化（フロー整理、仕組み化など） ■組織構成 マネージャー1名（労務、総務、採用担当）、メンバー1名（経理、総務担当）の女性2名で構成されております。 ■ポジション魅力 ◎体制づくりフェーズに関われる環境です。 ◎労務を軸に、コーポレート全体に関われます。 ◎少人数チームならではの裁量があります。 ■社内ツール ・Slack ・Google Workspase ・documents ・miro　 ・Confluence　など ■当社について ｃｒａｇｅ株式会社は、アプリ・Webを中心としたデジタルクリエイティブ分野において、企画・開発・運用まで一貫したサービスを提供するクリエイティブカンパニーです。 テクノロジーと表現の力を掛け合わせ、ユーザー体験や事業価値を最大化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,440円～272,025円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,560円～114,975円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ※上記「その他固定手当」：生涯設計前払金 ■給与見直し：年2回 ■賞与年2回：支給対象：入社半年以降から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＮＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原駅徒歩5分】太陽光発電所・蓄電所への開発営業／社会貢献性◎／所定労働７.５H／賞与年2回
      ～ポテンシャル採用／業界未経験も可／再生可能エネルギー事業に関する発電所の開発及び運営を行う企業／社会貢献性◎～ ■仕事内容： 太陽光発電所などの事業開発に係る関係者との折衝や付随する業務全般を担当いただきます。※新規開拓のテレアポ・ドアノックなどはありません。 ■業務詳細： ◇折衝業務 ・地権者との交渉 ・官公庁・自治体等との折衝 ◇付随業務 ・事業候補地の選定 ・事業に必要な許認可の調査 ・不動産登記手続 ・設備資材メーカーや工事会社など設備の建設に係る業務など ■入社直後： 当初は知識・経験に応じて、担当する業務範囲を決めていきますが、先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。 ■将来的には： 最終的にはプロジェクトマネージャとして、開発初期から運転開始まで担当いただきます。特定の分野だけでなく、太陽光発電設備に関する幅広い知識・経験を獲得することができるポジションです。 ■同ポジションの魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広いうえに、ボリュームもあります。ただ、縦割りではないからこそ、担当者へのご挨拶からプロジェクトの終わりまで一気通貫で対応できるため、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。 ■働き方について： チームとして結果を達成することを重視しています。長時間労働ではなく、効率的な目標達成を目指しセルフマネジメントを行うことが求められます。残業は推奨しておりませんが、提出期限の達成などのため月20時間程度の残業となることはあります。 ■当社の魅力： IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。 自社開発の稼働中の発電所を全国で230か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、発電所の建設はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げが安定しておりますが、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】太陽光発電所のO&M・発電モニタリング◆夜勤なし／電気主任技術者資格歓迎／PNFグループ
      ～電気主任技術者や電気工事士の資格をお持ちの方へ／再生可能エネルギー発電所に携わり日本の温室効果ガス問題に貢献◎／夜勤なし／年休120日～ 当社は、再生エネルギー発電所の開発および運営を行っており、自社開発の稼働中発電所を全国で230か所以上所有しています。このポジションでは、太陽光発電所の運転管理の部門にて、主に太陽光発電所・蓄電所のO&M、電気系の故障・修繕対応など下記の業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ＊運転中発電所のO&M業務として保守管理に伴う電気部分の技術的対応（修繕、発電パフォーマンス測定等）、外部業者への除草等の発注 ＊電力会社との系統接続に関する技術的折衝及び調整 ＊連系立ち会い、工事完了検査 ＊蓄電池の機器管理に関する情報収集 ＊上記に付随する業務 ※上記の業務を担当いただきますが、いずれも毎日必ずある、というものではありません。ある程度、自分で業務のスケジュールを管理し、主体的に仕事に取り組める環境です。多数のプロジェクトに関わることができ、太陽光発電所や蓄電所の事業に関する幅広い知識と経験が得られ、最新の知見を身につけることができます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広くボリュームもありますが、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。 ※夜勤はありません。 ■組織構成： 50代責任者１名、40代メンバー１名、20代メンバー１名の計３名が在籍しております。 ■当社の魅力： IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。 自社開発の稼働中の発電所を全国で230か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、設備資材の調達はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 FIT制度により、電力会社と20年の固定契約を結んでおり、安定した事業基盤を保持しつつ、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭事務所 住所：北海道恵庭市恵み野北3丁目1番1 恵庭リサーチ・ビジネスパークセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ※予定年収＝月給年間合計＋賞与2ヵ月のモデル年収です。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｈｅｅｐＭｅｄｉｃａｌ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区西台4-3-28
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／リモート可】経理部長◆経理部をマネジメント／低価格な歯科矯正事業展開
      ～全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献～ ■業務概要： 経理部部長として、国内・海外子会社の経理業務を取りまとめていただきます。（経理部メンバー：9名） ■業務内容詳細： ◇月次・四半期・年次決算（単体及びグループ会社）資料作成・監督・報告 ◇IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務 ◇経理部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ◇経理部門のメンバーのマネジメント・育成 ◇その他付随する業務 ■当社について： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：746,670円～896,000円 その他固定手当/月：23,330円～28,000円 ＜月給＞ 770,000円～924,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当：深夜残業手当分20時間：23,330円～28,000円（超過分に関しては別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】経理部チームマネージャー◆低価格な歯科矯正事業展開／フレックス
      ～全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献～ ■業務概要： 経理部チームマネージャーとして、国内の経理業務を取りまとめていただきます。 ※経理部メンバー：9名 ■業務内容詳細： ◇月次・四半期・年次決算（単体及びグループ会社）資料作成・監督・報告 ◇IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務 ◇経理部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ◇経理部門のメンバーのマネジメント・育成 ◇その他付随する業務 ■当社について： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区鶯谷町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,000円～538,000円 固定残業手当/月：104,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 547,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフワンズメディア株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区青葉台3-10-9VORT青葉台7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 《医療福祉領域特化》人材紹介営業責任者◆医療福祉×人材集客のニッチトップ/WLB◎
      ◆年休120日/残業20H/完全週休2日制(土日祝休)/医療福祉×人材紹介/立ち上げ責任者募集！◆ ＼自社メディア「リスジョブ」と連携し、成長マーケットに挑戦！／ ■募集の背景： 元々当社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。 その後、リスジョブの事業規模拡大に伴い、取引先の人材会社に送客できない求職者が増えている為、改めて人材紹介事業を立ち上げることで、更なるリスジョブの成長に寄与できると考えております。 ■業務内容： 「リスジョブ」で集めた医療福祉関連の求職者情報を活用して、人材紹介営業を行っていただきます。 具体的な活動としては、求職者対応（キャリアアドバイザー：CA:）と求人開拓（リクルーティングアドバイザー：RA）の両面で対応していただきます。 ＼ポジション魅力／ ・自社メディアとの連携により、集客面に強み ・「ほぼ独占状態」のニッチ市場で成長中 ・新規立ち上げフェーズならではの裁量 ・自走できる方には早期から大きな手応えあり ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告サービス「リスジョブ」と人材紹介サービス「リスジョブエージェント（仮）」の相乗効果で、圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、これまでの事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて： 売上金額の5～10％?※売上金額によって変動 ※組織長になれば、グループメンバーの業績に対するインセンティブも有り ※業界トップクラスの業績を出せば、年収1千万円以上も実現可能です。 ■当社の特徴： 当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ当社が独占している状況です。 設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでおります。 設立以来4年連続で前年を大幅に上回る事業成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～302,000円 ＜月給＞ 299,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む想定年収です ■決算賞与あり 固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。 ■上記額にはみなし残業代（月37.7～43.7時間分、68,000～103,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎｜事業責任者との伴走・提案営業「リスジョブ」◆評価制度◎インセンティブ制度有
      ◎未経験者が活躍している環境です～保険営業、販売職、研究職、SEなど、営業未経験から成果を出しているメンバーが多数在籍！～ ◎経営層や事業責任者とのお打ち合わせがメインで早期から難易度の高い営業に挑戦できます！ ◎成果に応じて正当に評価される環境 年功序列ではなく、成果と行動プロセスを評価。半期ごとのインセンティブ制度があり、若手のうちから裁量がある環境です！ ■採用背景： 主力サービス「リスジョブ」は、医療・福祉業界における人材不足という構造課題を背景にニーズが拡大しています。一方で、事業拡大に対して営業人員が不足しており、将来の中核を担うポテンシャル人材の採用を強化しています。 ■業務詳細： 入社後は新規顧客開拓を中心にお任せします。 ・電話／Webを活用したアプローチ ・課題ヒアリング（集客・採用戦略） ・広告運用・集客施策の提案 ・契約後のフォロー、改善提案 ※成果次第で既存顧客も徐々に担当。提案～運用まで一気通貫で経験できます。 ■組織構成： 営業メンバー8～9名＋リーダー1名。 20代～30代前半が中心で、プレイングマネージャー体制。現場との距離が近く、実践を通じて成長できる環境です。 ■インセンティブについて ・売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30～50万円程となります。 ■ライフワンズメディアの特徴： グループ会社であるライフワンズは、医療介護福祉業界に特化した人材紹介事業を行っています。高い将来性を持ち、急成長している医療介護福祉マーケットの中で、現在の同社の主軸事業は日本国内における人材紹介業です。今後は人材ビジネスとシナジー効果が見込める新規事業（広告・マーケティング事業、コンサルティング事業、ファイナンス面での事業支援、インターネットを活用したコンシューマーサービスなど）をライフワンズメディアを起点に展開し、医療介護福祉業界を支えるコングロマリット企業として圧倒的なNo.1「ライフワンズグループ」を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む ■昇給・降給あり ■決算賞与あり 固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。 ■インセンティブについて 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※２年目、３年目になると、70万円ほどの支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FinT

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全11件
    • 【20代活躍／未経験歓迎】プロモーション企画・マーケ◆大手企業取引／SNS起点若年層に強み／急成長◎
      ◇メルカリ・KDDI・日本ロレアルなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業 当社はSNSマーケティングを中心に、企業のアカウント運用やインフルエンサー施策、広告運用などを支援しています。ASEAN進出支援なども展開し、若者の強みを活かしたグローバルな事業展開を目指しています・ ■業務概要： SNSなどで影響力を持つインフルエンサーを活用し、企業やブランドの認知度や売上向上を図る戦略を立案・実行します。 ■業務詳細： ◇インフルエンサーマーケティング施策の企画・提案、キャスティング ◇クリエイティブ制作のディレクション・進行・品質管理 ◇施策の効果測定・分析・レポーティング・改善提案 ■業務の進め方 ・1人の担当案件数は4-5件となります ・1案件4-5人のチームを組んでいます。営業、デザイナーなどと連携しながら案件を進めていきます。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に案件に入ります。入社直後から大手案件に携われるので早期キャリアアップ可能です！ ■事例 ◇アサヒビール様 ：「夜ピク」でSNS発話量1万件！アサヒ ホワイトビールが若年層やライトユーザーの獲得に成功したプロモーション戦略 ◇株式会社メルカリ様：ハロウィンキャンペーン企画 ■魅力 ◇インフルエンサーやＳＮＳマーケだけではなく、イベント、交通広告やＣＭ、Vtuberとかショートドラマ作成などソリューションの幅が広いです。 ◇クライアントの商材が多岐にわたり、商材によって設計戦略が変わるので様々な課題に対して向き合い、経験を積むことができます ◇SNSマーケティングのトレンドは週単位で移り変わるので、高速でPDCAを回していく必要があります。また、動画再生数やフォロワー数などの足元のKPIの成果やお客様の売り上げ向上に貢献します。 ■当社の特徴 ・大手企業を中心として300社以上取引実績があります。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,766円～449,533円 固定残業手当/月：61,300円～133,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,066円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇
      【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み◇大手企業企業からの指名相談多数／事業成長率140%の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率140％。主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満30人"に選ばれた若きCEO ■業務内容： エンタープライズ企業を中心としたクライアントの事業成長を目的とし、プロダクトの深い理解とSNS上の最新潮流と掛け合わせることで、「ユーザーの心を動かす文脈」を設計・実行するポジション。 戦略立案から企画、インフルエンサー選定、制作ディレクション、データ分析、ご提案まで、プロジェクトの全工程にオーナーシップを持って携わります。 ■配属先候補： ◇オウンドメディアチーム 大手企業のSNSアカウント運用実行を支援します。 ◇インフルエンサーチーム 大手企業のインフルエンサーマーケティング実行支援します。 <直近の事例> ・大手コスメブランドのリブランディング支援 ・大手生活雑貨ブランドの商材撮影コンサルティング支援 ・大手百貨店の新規店舗オープンに於けるプロモーション動画の撮影コンサルティング ・フリマアプリ運営メガベンチャーのブランディング支援~プロモーションキャンペーン企画 ■このポジションの魅力 （1） 未経験から圧倒的な「影響力」の当事者になる 自身が戦略立案・企画&#12316;投稿・分析まで一気通貫で携わった施策が、数百万人の心を動かす。 裁量を持って組織の歯車ではなく、企業や社会にインパクトを与える「仕掛け人」としての手応えを実感できます。 （2） 自身の「好き」や「熱中」が仕事の価値になる あなたの日常の気づきが、数千万円規模のプロジェクトを成功させる最大の鍵になります。自分の感性を論理的に言語化し、ビジネスの成果へと変換するプロセスを味わ右ことができます。 （3） 圧倒的なスピードで広がるキャリアパス 平均1&#12316;1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。スペシャリスト、海外、コーポレート部門など、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～444,433円 固定残業手当/月：59,600円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｎｅｒｓｕｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区台東3-15-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御徒町】法人営業◆太陽光モジュールメーカー／フレックス制度／年収～800万円
      【PV EXPO 2023にも出展／少数精鋭で裁量大きく仕事ができる／フレックスタイム制導入で働く環境◎】 太陽光モジュールメーカーであり、太陽光の総合ソリューションプロバイダーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：新規のお客様へ提案営業をしていただきます。配属後のミッションとしましては、受注／売上／利益拡大となります。 ※新規開拓がメインとなります。ゆくゆくはマネジメントもお願いしたいと考えています。 ＜詳細＞ ・中国にて製造（一部ベトナム）された太陽電池モジュールを輸入して日本市場で販売 ・太陽電池に付随する蓄電池やケーブル（日本販売会社から）販売 ■商品：高効率（変換効率）、全品検査／出荷しており、品質クレームもなく、高品質、全世界のパネルメーカーのなかでトップクラスです。 容量・サイズともに大きいものに対応しているので、土地が大きいところや大規模の太陽光発電にも適しています。 ■業務な流れ／体制： 1日オリエンテーションの後、営業からのOJTがあります。 ■組織構成： 営業部員は現在2名（他に事業企画部1名、事業開発部1名、社長代行兼経理担当1名） ■当社の魅力： ・10:00～17:00のコアタイム付きフレックスタイム制導入 ・こじんまりとしていて融通が利き、自由な雰囲気 ・商流に規制が無く各営業が自由に決められる ・社内受注取り合い競争が無く、営業皆が協力して仕事に取り組んでいる ・自社製パネルに限らず他社製パワコン／架台／ケーブル／監視装置／蓄電池等あらゆる太陽光関連部材を取り扱える（本社では今住宅用蓄電池を開発中） ・自社で太陽光発電所を開発予定であり、その分野のエキスパートを採用済み ・中国語能力不要 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町1001号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～667,000円 ＜月給＞ 333,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格：あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフシイズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】研究職 （食品関係の新素材）◇共同開発あり／年休125日／土日祝休み／月残業20h以内
      ～食品関係の研究へのキャリアチャレンジ可／サプリメントや化粧品に関わる独自素材をゼロから研究開発/／大学と共同研究～ ■事業： 食品及び飲料の分野における独自商品の研究・開発、製造、販売まで全て自社で実現しています。 私たちは最新鋭の設備を有するサプリメントの自社工場を持ち、唯一無二のサプリメントの開発、製造を行っています。また、新たな商品を生み出すために、新素材の研究部門にも力を入れています。 さらに、食・健康・美容に関する事業、商品の企画開発を行っています。 ■採用背景： 新素材研究室を2022年10月に立ち上げ、組織拡大に伴う増員募集となります。昨年3名、今年1名の採用を行っております。 ■業務概要： ・自立した新素材研究、自社研究室を活用した研究推進 ・新素材情報の収集・整理、テーマ提案と具体化 ■業務詳細： ご入社後はアンチエイジング機能を有する可能性のある素材・成分の研究開発を行います。 最終製品の開発はメインミッションではなく、既存製品のリニューアルも想定していないため、新商品・リニューアル商品に使用する素材としての研究開発テーマ探索・立案や、大学・研究機関との共同研究並びに自社研究の推進などをご担当いただきます。 その他に、庶務的業務（文房具等の消耗品発注や受電対応等、研究室で必要な事務作業）も発生します。 ■当社の特徴： (1)業界売り上げ： 業界売上No.1の製品ボトリングを実施しており、安定した利益を基盤とした研究開発が実施できます。 (2)独自の商品： 唯一無二の商品で人々の健康に貢献するために食のイノベーターとして、あくなき探究、調査、開発に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋小網町1-3 大島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および能力・スキル・経験による。 ■昇給：年１回 ■賞与：あり（4～4.5か月分） 30歳代 年収500万円～ 40歳代 年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】食に関するメディア『料理通信』の企画・提案営業◆生産者・料理人・生活者を繋ぐ事業
      ＜有名料理人・有名ホテル等とタイアップ！＞食に関する幅広いプロモーションをお任せします。 ■業務内容： コンサルティング営業としてクライアント開拓～ソリューション提案～受注～プロデュースを一貫してご担当頂きます。 ※提供領域：（1）リサーチ＆アドバイザリー（2）商品・メニュー開発支援（3）メディア発信（4）コンテンツ・イベント企画プロモーション ・外部環境の分析、クライアントの課題抽出を元に、企画提案（課題解決型、新規プロジェクト型いずれも） ・企画書作成（具体的なコンテンツ企画や起用する監修者等の人選は社内で協力） ・プレゼンテーション ・予算把握、価格交渉 ・案件の利益設計（収支プラン）、収支管理 ・進行管理 ■業務の進め方： ・1日の流れ：1日1～2回は社内MTG、展示会は月に1～2回程です ・経験が浅ければ既存クライアントから、経験がある方であれば新規営業をお任せする予定です。 ・提供内容はパッケージ化しておらず、クライアント毎に最適なサービスの提案が可能です。 ■「料理通信」とは： 食に関する情報を発信するメディアで、「作り手（生産者）、使い手（料理人）、食べ手（生活者）を結ぶ」をミッションに、食に関する様々な情報を発信しています。 読者の6割は何かしら食に関する仕事についている方で残りの4割はフーディーと呼ばれる食べ歩きが趣味や、SDGｓなどに関心がある方）の方となっています。 ■クライアントについて： 食品メーカー・不動産（ホテル）・鉄道・官公庁・自治体・広告代理店等が中心です。既存顧客は30社程で、自治体の案件は公示案件となります。 新規開拓の方法としては展示会が中心です。 ■過去の支援事例： ・メーカーのメニュー開発の支援 ・自治体の1次残業の生産者を応援する取り組み（地域活性化） ・ホテルのレストラン部門の支援、ブランディング ■組織構成： 全社員で5名となっており全員が女性です。外部の業務委託のプランナーには男性もおります。営業を行っているのは内3名程です。 テレワークでの勤務が中心になりますが、ご入社直後は出社をしOJTで業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋小網町1-3 大島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および能力・スキル・経験による。 ■昇給：年１回 ■賞与：あり（4～4.5か月分） 30歳代 年収500万円～ 40歳代 年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｒｅｍｅｎ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗でのブランド買取査定（反響営業）／未経験月給30万円以上
      • 締切間近
      スーパーやデパートなどのポップアップ型 買取店でのブランド品、ジュエリーの 買取・査定業務をお願いします。 取り扱う商品はブランド品とジュエリーがほとんどです。 遠隔での買取フォロー体制が充実しているので、 未経験の方でも最低限の商品知識だけで安心して働ける仕事です。 ※訪問して買取する場合もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■会場準備（お客様の来店準備） ■商品の査定チェック ■買取手続きの説明 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 能力や適性に応じて異動があります。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ◆この募集を簡単に説明すると、◆ 「直行直帰で月1回の出張有」で 「5日働いて2日休み」で 「仕事は簡単」で「稼ぎはいいほう」かな。 応募資格は「要普免」で「経験は問いません」。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ＜来店されるお客様は？＞ 平日は主婦や年配者がメインで、休日は家族連れなどが訪れます。 ＜シフトは？＞ 基本は5日開催を1単位として月間4セット。 業務時間は9時から18時まで（10時～19時の場合もあり）※イベント会場により変動あり ＜報酬制度・評価制度！＞ 結果に見合った収入がわかるので、自分の努力の結果が給与に反映されます。 研修期間終了後、最短3ヶ月で主任に昇格できます。（実績あり）
      ★転勤なし 【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F 【勤務地】 全国のスーパー、デパート(直行直帰、エリア希望OK) ※出張あり。(希望によって出張の増減可能)
      月給30万円以上+歩合 :★給与・成果に関するポイント★:: ■歩合支給制度あり！ ノルマを達成すると、月14万円の歩合給（入社時ランク）が支給されます。 ■ノルマ平均達成率50％（2025年1月～5月の実績）！ ■年収1,000万円超えも可能！ 業界未経験／入社2年目（2025年度）で 年収1,000万円超えを確実に見込んでいるケースもあります。
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    株式会社ＨＥＲＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【カスタマーサクセス】採用から日本を変えるHRTech企業◆リモート可◆フルフレックス
      【「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／IT企業を中心に上場企業を含む2000社以上の導入実績】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げるHERPにおいて、各プロダクトを推進するカスタマーサクセスメンバーを募集します。 ※採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務内容 【短期】 ・担当顧客への新規オンボーディング支援 ・アダプション支援のオペレーション設計と実行 ・リニューアル対応の主担当として、顧客の活用状況に基づいた契約継続提案と交渉 ・顧客からの要望やフィードバックの収集・分析、プロダクト開発チームへの連携 ・サププロジェクトの推進 【中長期】 ・顧客の成果向上に貢献するプロアクティブなCS施策の企画・実行と推進 知見やノウハウの体系化と顧客への提供 ・CS部門の業務プロセス改善、オペレーションの効率化・仕組み化 ・難易度の高いプロジェクトの推進 ■キャリアパス ・チームリーダーとして、複数名のチームマネジメント ・カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして、高難易度案件のコンサルティング ・事業開発として、プロダクト開発、セールス・マーケティングチームなどと連携した横断プロジェクトの推進 ■働く魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,556円～572,288円 固定残業手当/月：85,444円～102,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング※マネージャー候補＜採用企業向け事業＞フルリモート可◇採用管理システム等開発企業
      ■募集背景 既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全社としてのマーケティング戦略の立案から遂行まで、幅広いミッションをお任せできる方を探しています。 ■業務内容 HERP Hireおよび、その他新規事業について事業責任者と連携したマーケティング戦略の立案および施策の推進 ・市場開拓戦略やプロダクト戦略の立案 ・各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の戦略立案＆推進 マーケティング組織として、まだまだ成長段階にあるため、実務推進も担っていただける方を期待しています。 ■チーム 現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ■使用ツール ・Slack（コミュニケーション） ・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） ・FORCAS（市場分析） ・STUDIO（Web制作） ・Figma（デザイン） ・Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,985円～564,014円 固定残業手当/月：91,300円～121,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 514,285円～685,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LogProstyle

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【財務】ファイナンス担当者＜NY証券取引所上場/グループ売上高200億円超の総合不動産企業＞
      • NEW
      ～グループ売上高200億円越えの総合不動産企業・新築マンションやホテルの企画・開発・販売を手掛ける不動産デベロッパーのグループ経営事業～ 当社はグループ売上高200億円超の総合不動産企業です。 リノベーションマンション、新築マンションや投資用マンションから、ホテルの企画・開発まで幅広く手掛けており、全て自社ブランドで展開しています。 ■募集背景及び業務内容 上場を機に、新規事業の立ち上げ、アライアンス、M&A、商品開発など様々な分野に投資を行うため、資金調達が非常に重要になって参ります。 入社後はマンションやホテル用地の仕入れ、運転資金などのファイナンスについて、 金融機関の投資担当者との関係構築や交渉や、新しい金融機関（ノンバンク含む）の新規開拓の業務をお任せします。 （1）金融機関からの借入（不動産仕入れ、運転資金等） （2）金融機関の新規開拓、折衝（事業説明、契約内容の交渉） （3）株式による資金調達 （4）私募債、社債による資金調達（将来的に） ■働き方 9時、9:30、10時の中から出社時間を選ぶことができます。 リモートワークはご家族の病気、災害やコロナ禍など緊急事態のときに限り利用できます。 ■組織構成 部長1名、担当者3名（30代男性2名、40代女性） ■キャリアパス グループ会社が12社あり、不動産事業以外に旅館運営事業、飲食事業があるため様々な会社のファイナンス、ガバナンスが学べます。事業ごとのビジネスモデル、業界トレンド、事業戦略など得られる情報は多く、高い専門性を身に着けることができます。 部長職は取締役兼務となっているため、ポストは空いており、上を目指したい方はチャンスがある環境です。 ■同社の魅力 同社は日本で初めてニューヨーク証券取引所（ NYSE ）へ上場した企業です。インバウンド需要が高まっている昨今の日本で、海外市場で上場することでよりグローバルな事業拡大を目指しており、海外企業とタッグを組み、日本国内でより事業成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～408,600円 その他固定手当/月：57,900円 固定残業手当/月：130,200円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇格査定 年2回（5月、11月） ・査定賞与 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロースデータ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】データエンジニア◆在宅勤務可◎博報堂G／大手企業案件中心！大量のデータに携われる◎副業可
      ～博報堂グループならではの大手案件に関われる／案件に応じてフルリモート可／柔軟な働き方が可能（子育て中社員もいます）／副業可～ ■職務内容：金融、グローバル、IT企業など大手企業様を中心にデータ分析の業務を請け負う当社にて、データ分析に必要な基盤の構築や分析をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・当社は案件の多くを博報堂プロダクツから受託しており、大手企業のプロジェクトが大多数です。そのため扱うデータも多種多様で、社会的インパクトの大きな仕事に関わることができます。 ・多種多様なデータを綺麗に整え、データ分析の基盤から構築し、データという明確な根拠をもって、お客様のマーケティング戦略のコンサルティングを行います。 ※プロジェクトにより顧客先常駐となることがありますが、チームでの常駐です。基本的に1プロジェクト3名ほどのチームで進めていき、数ヶ月～8年ほどまで長期で企業様のご支援を行っていきます。 ■当社の特徴 ・博報堂プロダクツと共に案件に参画するため、マーケティング戦略の上流の意思決定に携わることができ、具体的なマーケティング施策までデータを根拠に意思決定のサポートを行います。 ・同業他社の多くが数か月など1回の分析のみに留まってしまう中、当社では8年前後続いている案件もあり、分析したデータをもとに策定した施策の結果から再度分析を行い、次の提案に活かすことができます。 ■入社後の流れ ・先輩社員と共にプロジェクトに入っていただき、業務の流れや進め方を覚えていただきます。 ・100％チーム制採用。プロジェクトの一つひとつが、あなた自身の成長にも繋がっていきます。 ■就業環境 ・30代前半の社員を中心に活躍中！ ・社員数51名のうち、ほとんどがデータエンジニア・データサイエンティストで切磋琢磨している環境です。 ・フルリモート勤務可（個人情報を扱うプロジェクト以外）／副業可などご自身が最も力を発揮できる環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～900,000円 固定残業手当/月：60,000円～122,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～1,022,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験やスキルなどを加味した上で決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※入社から半年間経過していること ■賞与：年1回　(業績により支給する) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】データサイエンティスト◆在宅勤務可／博報堂G／大手企業案件中心大量のデータに携われる◎副業可
      ～博報堂グループならではの大手案件に関われる／案件に応じてフルリモート可・リモートワーク可／柔軟な働き方が可能（子育て中社員もいます）／副業可～ ■職務内容：金融、グローバル、IT企業など大手企業様を中心にデータ分析の業務を請け負う当社にて、データ分析に必要な基盤の構築や分析をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・当社は案件の多くを博報堂プロダクツから受託しており、大手企業のプロジェクトが大多数です。そのため扱うデータも多種多様で、社会的インパクトの大きな仕事に関わることができます。 ・多種多様なデータを綺麗に整え、データ分析の基盤から構築し、データという明確な根拠をもって、お客様のマーケティング戦略のコンサルティングを行います。 ※プロジェクトにより顧客先常駐となることがありますが、チームでの常駐です。基本的に1プロジェクト3名ほどのチームで進めていき、数ヶ月～8年ほどまで長期で企業様のご支援を行っていきます。 ■当社の特徴 ・博報堂プロダクツと共に案件に参画するため、マーケティング戦略の上流の意思決定に携わることができ、具体的なマーケティング施策までデータを根拠に意思決定のサポートを行います。 ・同業他社の多くが数か月など1回の分析のみに留まってしまう中、当社では8年前後続いている案件もあり、分析したデータをもとに策定した施策の結果から再度分析を行い、次の提案に活かすことができます。 ■入社後の流れ ・先輩社員と共にプロジェクトに入っていただき、業務の流れや進め方を覚えていただきます。 ・100％チーム制採用。プロジェクトの一つひとつが、あなた自身の成長にも繋がっていきます。 ■就業環境 ・30代前半の社員を中心に活躍中！ ・社員数51名のうち、ほとんどがデータエンジニア・データサイエンティストで切磋琢磨している環境です。 ・フルリモート勤務可（個人情報を扱うプロジェクト以外）／副業可などご自身が最も力を発揮できる環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～900,000円 固定残業手当/月：60,000円～122,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～1,022,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験やスキルなどを加味した上で決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※入社から半年間経過していること ■賞与：年1回　(業績により支給する) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＮＥＴＴＥ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷駅直結】新規広告アフィリエイト営業～自社ビューティーメディア運営／年休125日
      ◇◆年休125日／美容業界に携わる／渋谷勤務・転勤なし／20代活躍中／注目D2Cコスメで営業経験を活かす／自社のSNSは50万フォロワー越え◆◇ ■職務概要： 総フォロワー数約50万人のコスメ・美容メディア”DINETTE”に掲載するクライアント様（広告主）のプロモーションや広告企画提案をお任せいたします。 担当するクライアントや広告代理店様は多種多様で様々な企業様との連携を行なっており、純広告、インフルエンサー施策を絡めたアフィリエイトも積極的に行なっております。アフィリエイトにおける企画提案を得意とする人材を探しております。 ■業務詳細： ・既存顧客（広告代理店）へアフィリエイト提案営業 ※1人あたり5社～10社程度をお任せする予定です。 ・新規クライアント様への提案営業 ・クライアント様（広告主）のサービスや商材に合わせたキャンペーン企画～実施・ディレクション業務 ※どういったインフルエンサーを起用し、どういったプロモーションを打っていくのかなど企画業務から携わることが可能です！ ・効果測定/レポート作成/市場調査/分析 ※業務上、外出、出張を伴うことがございます。 また販促イベントの開催などで土日勤務が発生することがあり得ます。 ※土日勤務は現時点では発生がなく、ゆくゆくは2～3日程度の出張が2か月に1回程度発生する想定です。 ■働き方／組織風土： ・勤務地：渋谷駅徒歩1分 ・20代メンバー中心のフラットな社風 ・1週間等連続有給消化可能 ■会社概要： 私たちは、「すべての女性が自分らしく輝ける社会」の実現を目指しています。 2017年4月に美容メディア『DINETTE』の運営を開始し、ユーザーから寄せられた声をもとに、2019年2月にビューティーブランド『PHOEBE BEAUTY UP』をローンチし、まつ毛美容液をはじめとするスキンケアやメーキャッププロダクトを展開しています。 さらに2023年1月には、自社ブランドとして2つめのフェムケアブランド『LUMERE BEAUTY』を本格ローンチ。【Be”ME”「私らしく生きる」を叶える】をミッションとして、「すべての女性が自分らしく生きる」ことをサポートする存在となることを目指し、総合コスメ・ビューティーブランドとして、多方面で事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号　 渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～364,000円 固定残業手当/月：34,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ただし業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅直結】ECモール運用◆自社美容メディア「DINETTE」・美容コスメ等を展開／年休125日
      ◇◆年休125日／美容業界に携わる／渋谷勤務・転勤なし／20代活躍中／フレックスタイム導入／ローンチ2年で年商15億円達成◆◇ ■職務概要： 総フォロワー数約50万人のコスメ・美容メディア”DINETTE”の運営や、まつげ美容液「PHOEBE BEAUTY UP」等のプロダクトを展開する同社にて、EC運営担当を募集します。 ■業務詳細： ECモール部門の拡大をお任せします。 （既存ECモール：楽天 / Amazon / Yahoo / Qoo10） ・モール内広告やプロモーション戦略の立案・実行・レポーティング ・分析に基づくプロモーションの企画検討 ・各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など ・SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ・商品販売ページのディレクション ・モール運用代行会社との折衝、インフルエンサーとの業務 ・社内クリエイティブやリテールとのコラボレーション ※経験・志向により、将来的にはECモールのみならず広告戦略立案・運営などもお任せします。 ■組織構成： 配属予定部署には4名在籍しています。 ■働き方／組織風土： ・勤務地：渋谷駅徒歩1分 ・20代メンバー中心のフラットな社風 ・1週間等連続有給消化可能 ・経営陣との距離が近くスピード感のある会社で成長できる ・株式会社セレスとの資本業務提携 ・スタートアップならではの、責任と裁量を持って業務のPDCAを回すことが可能 ・フレックスタイム制導入 ■会社概要： 私たちは、「すべての女性が自分らしく輝ける社会」の実現を目指しています。 2017年4月に美容メディア『DINETTE』の運営を開始し、ユーザーから寄せられた声をもとに、2019年2月にビューティーブランド『PHOEBE BEAUTY UP』をローンチし、まつ毛美容液をはじめとするスキンケアやメーキャッププロダクトを展開しています。 更に2023年1月には、自社ブランドとして2つめのフェムケアブランド『LUMERE BEAUTY』を本格ローンチ。【Be”ME”「私らしく生きる」を叶える】をミッションとして、「すべての女性が自分らしく生きる」ことをサポートする存在となることを目指し、総合コスメ・ビューティーブランドとして、多方面で事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～364,000円 固定残業手当/月：34,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ただし業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンプロメンテ株式会社

    警備・清掃
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー9F・10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／東証上場G】社内SE（開発メイン）◆基幹システムの設計～開発／DX推進にも関与可／福利厚生◎
      ◇品川シーサイド駅直結／自社システム開発を最上流から運用まで一貫 ◇安定した上場グループ基盤 × DX推進フェーズ ◇リフレッシュ休暇や株式報酬制度など福利厚生も充実！ ■業務概要： ・店舗・施設のメンテナンスサービスを全国展開する当社にて、社内SEとして自社基幹システムおよび業務支援ツールの企画・開発・運用をお任せします。 ・本ポジションは実装を伴う業務システム開発が中心であり、要件定義から設計・開発・改善まで一貫して携わっていただきます。 業務効率化やDX推進のプロジェクトにも参画いただき、経営層への業務改善提案など全社的なIT戦略にも関与するポジションです。 ■業務詳細： 要件定義・開発50%、ベンダーコントロール30%、ヘルプデスク20%程度 ・社内基幹システムの要件定義・設計・開発（.NET/SQL Server） ・既存ツールの改修、新規ツール導入による業務効率化・DX推進 ・外部ベンダーへの指示・進捗管理・クオリティチェック ・ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の運用保守補助 ※少人数のため、開発以外にサポート業務（PCキッティング、アカウント管理、社内ヘルプデスク対応）も分担しています。 ■配属先情報： ・部長1名、ヘルプデスク3名の計４名です。(30‐50代) ・入社後は、現在部長が担当している業務を一緒に行なっていただき、各プロジェクトを核となって進めていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・自身のアイデアを反映しやすく、DX推進や経営層との直接提案を通じて事業成長に貢献できます。 ・基幹システムや新規ツールの導入など、上流工程を行ないながら現場感をもって働ける環境です。特に社内のユーザーの声を聞きながら進められる点がやりがいにも繋がります。 ■当社の魅力： ・品川シーサイド駅直結オフィス、年間休日120日、土日祝休み、リフレッシュ休暇あり ・現場の開発から部門リーダーやIT戦略立案まで幅広いキャリア形成が可能 。上場グループの安定した経営基盤と成長性の高い事業領域で、社内DX推進の中核を担う重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー9F・10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：50,168円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 511,706円～665,552円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急Ｒｅ・デザイン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】営業設計※土日祝休み／リモート可／フレックス／残業30h程度／設計もしくは営業経験でOK！
      • NEW
      ～設計経験を活かしたい方へ／フレックス制・リモートワークの導入で自由な働き方を実現！～ ■スペースパートナー事業とは 法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！ ■業務内容 オフィス・ホテル・商業施設等のリニューアル・リブランディングの営業・設計提案業務・施工管理フォローを一気通貫でご対応いただきます。ゆくゆくはリーダー候補として成長いただきます。 【具体的には】主に法人顧客からの問合せを受け、ご要望に合わせたご提案を行います。当社の営業設計職は、営業から設計・施工管理フォローまで一貫して担当。施工管理とも協力しプロジェクトを進めます。 【中途入社者の声】東急ブランドの信頼があるため、お客様からの期待も大きく、ホテル・オフィス・商業施設など、広い領域に関われる仕事です。またフレックス勤務・テレワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方について フレックスタイム制度を導入しており、22時にはパソコンを強制シャットダウンいたします。（※コアタイムは11時～16時） ＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。 ＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は30ｈ程度となっております。 〈福利厚生〉 東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。 ■評価体系 当社では基本的にチームで業績達成を目指していただく環境が整っております。チームでの成長に向けて個人の成長も重要視しており、成果に対して評価を行う仕組みが整っています。 ■教育制度 当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、1級建築士を取得できた際には、50万円の補助と20万円の表彰金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スペースパートナー事業部 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア　ヒルズⅠ　2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～356,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収（目安）】 ・30歳：～500万円 ・35歳(建築系資格保有)：～650万円 ※この他、家族手当、所定時間外業務手当、資格手当(建築士など)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格不問】マンションのリフォーム施工管理／フレックス◎／年休125日
      • NEW
      ～働き方を変えて長期就業したい方へ／家族・住宅手当など充実！／転勤なし／東急グループの安定性◎～ ■リレーション事業とは 東急グループが管理するマンションの専有部所有者のリフォームやリノベーションニーズを捉え提案します。 ■担当業務 マンション専有部のレイアウト変更やフルスケルトンリフォームなどの施工管理業務全般をご担当頂きます。入社後はご経験に沿って教育研修があります。グループ企業が管理するマンションを中心に、専有部所有者が希望する間取りや内装・設備変更などの施工管理を担当します。 ■やりがい 専有部所有者の家族構成やライフスタイルの変化にあわせ「満足を超える感動」を形にする仕事です。 ■業務詳細 下記の業務をお任せします。 ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配 ・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング ・周囲のテナントの方へのご説明 ・安全管理、現場施工上の安全確保 ・現場管理に付随する業務全般 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について 直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など) ■配属部署・組織構成 50名在籍しており、20代～50代と幅広い年代の方が活躍しています。 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。 今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■研修制度 独り立ちまで丁寧にサポートを受けることのできるOJT研修の他、階層別研修・事業部別研修など充実した研修体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リレーション事業部 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア　ヒルズⅠ　2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 269,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ この他、住宅手当、テレワーク手当、家族手当、所定時間外業務手当、資格手当(建築士など)が支給される他、年2回の賞与支給、年1回の昇給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロステーションファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都台東区】東京メトログループ／建築施工管理／現場監督◆鉄道施設の維持管理・補修工事
      • NEW
      【東京メトロの鉄道施設を支える建築施工管理／現場監督／経験と技術を活かし首都圏インフラの安全・品質向上に貢献】 ■業務概要 当社は東京メトロ100％出資のグループ会社として、駅や車両基地など鉄道施設の建築改良・補修工事の施工管理を中心に、首都圏のインフラを支える重要な役割を担っています。豊富な経験と専門技術を活かし、鉄道の安全運行を陰で支えています。 ■業務詳細 主な業務は、東京メトロ関連の建築施設・設備の維持管理および補修工事の現場監督・施工管理です。現場調査・施工計画の立案、工事進捗・品質・安全管理、協力会社や現場スタッフとの打ち合わせ、工程管理、竣工検査、報告書作成などを担当。鉄道施設特有の夜間や宿泊を伴う作業もありますが、公共交通インフラの信頼性を守る責任ある業務です。 ■扱うサービス 駅舎・車両基地等の建築改良、補修工事、設備保守管理を中心に、電気・機械設備の保守や図書・資材の管理も実施しています。 ■業務の魅力 首都圏の公共インフラを「守る」大きなやりがいと、専門性の高い技術力を磨ける環境です。鉄道事業者直結の安定基盤のもと、幅広い建築・設備分野に携われます。 ■教育体制 OJTや各種資格取得支援、現場研修を通じて、業界経験者・未経験者ともにスキルアップできる教育体制を整えています。 ■就業環境 4週8休制、特別休暇、有給休暇の繰越制度など、働きやすさを重視。夜勤や宿泊勤務はありますが、労働時間や負担に配慮したシフトで運用しています。 ■想定されるキャリアパス 現場監督として経験を積み、将来的には工事責任者や管理職へのステップアップも目指せる環境です。資格取得やマネジメント経験を通してキャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 東京メトログループの安定した経営基盤のもと、インフラ整備・維持管理のプロフェッショナルとして長期的に活躍できるフィールドがあります。「メトロを支える力」を理念に掲げ、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～329,800円 その他固定手当/月：9,200円～18,000円 ＜月給＞ 246,800円～347,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1級建築施工管理技士資格保有者 ※住宅手当（固定）/月：東京都特別区に居住の者18,000円、それ以外の者9,200円 ※技能手当：対象資格を複数保有であっても、月額で上限45,000円支給 ◆賞与：年間5.05ヵ月/2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＯＭＡＫＡＳＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷×週2在宅】テックリード◆予約困難な飲食店のweb予約サービス／新事業多数◆AIツール活用
      ～プライム上場GMOインターネットグループ／ミシュランガイド東京三つ星店舗の83％が導入／ミシュランガイドのオフィシャルパートナー企業～ 「技術面でチームを前に進める責任者」として、要件・仕様策定から実装、レビュー、マージ・リリース判断まで、ソフトウェア開発の全工程をリードしていただきます。 AIを駆使しながらプロダクトチームのアウトプットの質量の最大化を行い、飲食業界への価値提供を通じて開発側から会社の事業規模拡大に貢献いただきます。 ■業務内容 ＜技術的なリード＞ ・要件定義、仕様策定、アーキテクチャ設計 ・コードレビュー、品質管理、マージ、リリースの判断 ・技術選定（各種ツール、インフラ、フレームワークなど） ・パフォーマンスチューニング、技術的負債の管理 ＜プロジェクト推進＞ ・開発プロセス、スプリントの進行管理 ・新規機能のリリース ・他部署（PM、デザイナー、QAなど）との技術的な折衝 ・各種施策、プロジェクトの技術面のサポート ■開発環境 ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド：React, TypeScript, Next.js ・インフラ：AWS, Heroku, cloudflare ・開発ツール：Github, Github Actions, Datadog, Sentry ・AIツール：Claude Code, Codex, Devin, Cursor, その他各自利用のツール ■関わる事業の一例 ・予約困難店向け飲食店予約サービス「OMAKASE byGMO」 ・インバウンド向け飲食店予約サービス「OMAKASE JapanEatinerary byGMO」 ・BtoB事業「JCBスター・ダイニング by OMAKASE」 ■飲食店予約管理サービス「OMAKASE」について 「OMAKASE」は人気飲食店に特化した、飲食店とお客様をつなぐ予約サービスです。 予約管理、顧客管理、お客様へのリマインド、キャンセル・ノーショー問題といった、飲食店にとっての負担をワンプロダクトで解決します。 職人の方の料理以外の苦労を全て「OMAKASE」が巻き取り、これまでの人気飲食店ではなかったシンプルな予約手段をお客様に提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,040円～634,240円 固定残業手当/月：148,725円～222,975円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,765円～857,215円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※昇給：有（最大年4回・2.5.8.11月） ※賞与：有（年4回・計1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクトマネージャー◆予約困難な飲食店のweb予約サービス展開◆新規事業多数／AI活用
      ～プライム上場GMOインターネットグループ／ミシュランガイド東京三つ星店舗の83％が導入／ミシュランガイドのオフィシャルパートナー企業～ 会社全体としては、これまで作り上げたOMAKASEブランドを元に、飲食店への課題を総合的に解決していくサービスにしていくことが目標です。 ビジネスサイドのリーダー格ポジションとコンスタントに議論を行って意見を出し合い、必要に応じてクライアントともコミュニケーションをとりながら、開発に落とし込んで前に進めていく、という動きを求めています。 ■業務内容 急成長中のインバウンド事業を中心に、自社開発サービスに関するプロダクトマネジメント全般をご担当いただきます。 ・プロダクトの目的・コンセプトを考え、中長期を見据えユーザーに価値を提供する ・開発業務における、要件定義、仕様策定、品質管理を通し、プロダクトの価値を最大化する ・社内のチームと幅広くコミュニケーションを取り、要望を把握し、プロダクトに反映させる ・プロジェクトのマネジメント ■開発環境 ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド：React, TypeScript, Next.js ・インフラ：AWS, Heroku, cloudflare ・開発ツール：Github, Github Actions, Datadog, Sentry ・AIツール：Claude Code, Codex, Devin, Cursor, その他各自利用のツール ■関わる事業の一例 ・予約困難店向け飲食店予約サービス「OMAKASE byGMO」 ・インバウンド向け飲食店予約サービス「OMAKASE JapanEatinerary byGMO」 ・BtoB事業「JCBスター・ダイニング by OMAKASE」 ■飲食店予約管理サービス「OMAKASE」について 「OMAKASE」は人気飲食店に特化した、飲食店とお客様をつなぐ予約サービスです。 予約管理、顧客管理、お客様へのリマインド、キャンセル・ノーショー問題といった、飲食店にとっての負担をワンプロダクトで解決します。 職人の方の料理以外の苦労を全て「OMAKASE」が巻き取り、これまでの人気飲食店ではなかったシンプルな予約手段をお客様に提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,440円～528,640円 固定残業手当/月：111,600円～185,849円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,040円～714,489円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※昇給：有（最大年4回・2.5.8.11月） ※賞与：有（年4回・計1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯ　ＯＭＡＫＡＳＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都文京区後楽2-1-2住友不動産飯田橋ビル5号館1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【リモート可】HRBP◆業界トップ級シェアのAI×教育を運営◆ストックオプション付与◆フルフレックス
      • NEW
      【業務内容】 担当領域のHRBPとして、採用・組織開発・人材開発など幅広いテーマに関わっていただきます。事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、課題の特定から施策の実行まで一気通貫で担います。 ＜取り組みテーマ例＞ ・要員計画策定・モニタリング ・採用戦略の立案・実行 ・採用広報や候補者体験の設計・改善 ・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行 ・マネージャーやメンバーの育成支援、フィードバック設計 ・組織コンディション把握（サーベイ等）とアクション設計 ※上記は一例。経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します 【魅力】 ◎新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事 当社は、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つメンバーと一体となり事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います。 ◎事業と近い距離で、人・組織の課題解決に向き合える HRBPは事業責任者や現場と日常的に対話しながら、組織課題に向き合うポジション。採用・育成・配置・組織設計など幅広いテーマに関わり、事業成長にダイレクトに貢献できます。 【当社について】 「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供すると共に、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。 2026年3月からは企業向けの従業員教育プログラムの提供も開始、事業領域はさらに拡張中しています。 事業の拡大・多角化が進む中で、各事業に深く入り込み、人・組織の観点から事業成長を牽引する「HRBP」の役割がより重要になっています。 本ポジションでは、担当事業や組織に向き合いながら、人事業務全般を通じて、組織課題の解決と事業成長の両立を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～450,867円 固定残業手当/月：104,047円～158,508円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～609,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。給与に加え、ストックオプションを付与しています。 ■給与改定機会：年2回 ■賞与支給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアプロダクトエンジニア◆AI教材「atama＋」◆生成AI×教育◆フルフレックス・リモート可
      ■□AI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供／基礎学力教育というユーザーへの貢献が見えやすいドメイン／常にユーザの近くで開発を進められる環境■ 【開発プロダクト・テーマ例】 ＜生徒向け＞ ・AI教材「atama＋」 ・atama＋大学入試利用サービス　 ・生成AIを利用した学習アプリ ・新規事業/新規プロダクト　など ＜塾経営者・教室長・講師向け＞ ・講師向けコーチングサポートツール ・学習管理システム ・atama＋塾 顧客管理システム　など 【開発体制・プロダクトチーム】 開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2～3名程度、QA1名程度の計5～7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。 また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。 その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。 【業務内容】 本ポジションでは、事業戦略を踏まえた上でプロダクトの中長期的な技術方針を見据えながら、課題構造の整理、設計・実装に取り組んでいただきます。 入社後は、プロダクトや開発プロセスへの理解を深めていただいたうえで、ビジネスサイドと密に連携しながら、徐々に技術的な意思決定やリードをお任せしていく想定です。 ＜業務内容の例＞ ・プロダクトオーナー・UX・QAと連携した要件定義・構造設計 ・技術選定、アーキテクチャ設計および継続的な改善 ・実装・コードレビューによる品質担保 ・プロダクト横断での技術課題の整理と改善施策の検討 ・開発プロセスの改善 また、ご経験や志向に応じて、開発メンバーの育成支援や、生産性向上に向けたナレッジ整備、技術力向上のための仕組みづくりにも携わっていただくことを想定しています。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます。 ◎事業課題解決のために、新しい技術を積極的に取り入れていくことができます。 ◎企画や仕様策定段階から携わり、事業成長に貢献している実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,740円～517,919円 固定残業手当/月：135,260円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。 ※給与に加え、ストックオプションを付与しています。 ■給与改定機会：年2回 ■賞与支給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリマ・ワークス

    サブコン
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】経理・総務事務（管理職候補）◇経理・総務・人事等幅広く担当／鹿島建設G／正社員登用前提
      • NEW
      【鹿島建設グループ／経理・総務・人事等幅広い業務を担い、将来の管理職候補として会社運営に深く関わるポジション／正社員登用前提／転勤無】 ■業務概要： 当社は給排水・空調・電気等の各種設備工事を手掛ける設備施工のプロ集団です。事務（管理職候補）として、経理を中心に総務・人事・庶務まで幅広く管理部門全般を担当いただきます。入社当初は担当レベル業務からスタートし、将来的には管理職として部門全体を統括する役割を目指していただきます。 ■業務詳細： ・経理業務：予算管理や資金繰り計画の策定、支払・請求処理、帳簿作成・管理など会社の経営に直結する会計業務を中心にご担当いただきます。 ・総務業務：社内規定の策定・運用、契約書の作成・管理、社内イベント（社員教育や懇親会等）の企画運営。 ・人事業務：人事制度の運用・改善、採用活動（新卒・中途）、勤怠・福利厚生管理等、人材の採用・定着に関わる業務。 ・庶務業務：本社事務所の設備・備品管理や業務効率化の提案・実施、その他庶務全般。 ■扱うサービス： 給排水・衛生・空調・電気・通信等の設備工事や関連部材の設計製作、不動産賃貸、技能労働者育成など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成： 管理部門は5名体制で、課長や派遣スタッフと連携しながら、将来の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力： 経理を軸に、会社運営の全体像を把握しながら幅広い経験を積むことが可能です。プレイングマネージャー志向の方や、ゆくゆくは管理職として活躍したい方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後は実務を通じて業務理解を深められるほか、資格手当や研修制度もあり、成長を支援します。会社運営に深く関わりたい方を歓迎します。 ■就業環境： 本社勤務で、必要に応じて綾瀬の事務所で短時間就業あり。転勤無。年休120日、残業月25時間程度とはたらきやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： スタッフレベルからスタートし、数年後には管理部門の中核、将来的には課長の後任や部門長としてのキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： 鹿島建設グループの安定基盤のもと、電気・空調・衛生分野の設備施工で成長を続ける企業です。組織の中心として会社運営に関われるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE8F 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） ＜勤務地詳細2＞ 綾瀬事務所 住所：東京都足立区東綾瀬2-3-3 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～269,000円 ＜月給＞ 234,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2ヶ月分の実績。試用期間後2年経過で中小企業退職金共済制度に加入（掛金月額5,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イチロウ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-2-17トランスワークス青山
    • 設立 2017年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可｜経理｜マネージャー候補】IPO準備中｜日常～決算・開示を支える中核人材募集◎
      ～経理マネージャー候補｜IPO準備コアメンバー｜N-2フェーズ参画｜会計実務を軸に上場準備をリード～ ■当社について 当社は、在宅介護支援サービス「イチロウ」を展開し、売上10億円規模・前年比150%以上成長を継続するスタートアップです。 ■採用背景 現在、N-2期に突入しIPO準備が本格化しており、監査法人対応・証券会社対応・開示・内部統制整備など、コーポレート機能の高度化が求められるフェーズにあります。コーポレートマネージャー（公認会計士）が監査・証券対応の主担当を担う一方で、日常～決算・開示までを実務面で支える“経理の中核人材”が必要となり、本ポジションの採用に至りました。 ■ポジション概要 経理マネージャー候補として、決算実務の主担当を担いながら、IPO準備に向けた体制整備・業務設計を推進していただきます。単なる作業者ではなく、会計・管理体制を「どう作るか」から関われるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■経理実務（主軸業務） ・仕訳起票～月次・年次決算の完結 ・税理士対応、税務論点の整理 ・資金繰り／金融機関対応 ・新規取引・スキーム発生時の会計検討 ■IPO準備・体制構築 ・監査法人対応（資料準備・論点整理） ・開示資料作成サポート ・内部統制整備、業務フローの見直し・ドキュメント化 ・業務DX（freee、バクラク等の活用・改善） ※経験・志向に応じて、将来的に予実管理、KPI設計、経営資料作成など経営に近い業務へも拡張可能 ■組織体制 ・コーポレートマネージャー（公認会計士） ・経理担当（30代後半／日常経理は自走可能） ・労務・採用・情シス担当 各1名 実務のハブとしてチームを支えるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・IPO準備を“途中参加”ではなく、立ち上げから担える ・会計士出身の上長と、専門用語が通じる環境 ・「経理担当」ではなく、事業成長を支える中核メンバーとしての参画 ・介護業界の構造課題に向き合う、社会性の高い事業 ■働き方 ・首都圏在住必須 ・週3出社／リモート併用可 ・フレックス・時差出勤あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 627万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,286円～580,334円 固定残業手当/月：110,402円～181,354円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,688円～761,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与込みの目安金額であり、選考を通じて上下の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣｏｎｔｒａｃｔＳ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【リモート＆フレックス】CX企画（CX戦略立案～推進）リーガルテック注目スタートアップ
      • NEW
      ■募集背景： 契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げる当社。国内初の事業 「契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management＝CLM）」を運営し、SaaSプロダクト「ContractS CLM」を提供しています。 エンタープライズ企業への大規模導入や他システムとのAPI連携ニーズなど、顧客数の増加に伴い、顧客体験の向上は難易度を増しています。 現在、CX（カスタマーエクスペリエンス）部門は主にサポート中心で活動していますが、顧客体験全体を見据えた戦略的な取り組みを強化するフェーズに入りました。そこで、CX企画を主導し、顧客がサービスに接点を持った瞬間から継続的な利活用までの体験向上を主導して推進する方を募集します。ご入社後は、新たにCXチームの立ち上げにも携わり、部門変革を推進する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・CX向上に向けた理想像の策定および課題設定 ・社内へのCX理解浸透のための社内広報や他部門との連携 ・NPSをはじめとした顧客フィードバックに基づく顧客課題の構造化・原因切り分けを通じた改善施策の立案・推進 ・顧客接点全体（認知～導入～活用～継続）の体験設計と改善プロジェクト推進 ・マネージャーと協働しCXの役割・仕組みの構築 ■ポジション魅力： ・CX戦略の企画から実行、チーム立ち上げまでリードできる裁量 ・顧客の声を開発や事業戦略に反映し、組織と顧客双方にインパクトを与えられる環境 ・成長市場の最前線で、新しいCXの在り方を形づくれる ・一社伴走ではなく、全ユーザーの体験設計に関わるスケール感 ・フラットなカルチャーで意見を提案し、事業に活かせる実感 ■事業の特長： リーガルテック×CLMのマーケットは市場の成長が非常に期待できる領域で、当社サービスはCLM／契約管理サービスのカテゴリで4年連続シェアトップクラスを獲得しています。 契約業務は契約の依頼、相談、契約書の作成や締結など行程が多く、煩雑になりやすいのが特徴です。「ContractS CLM」は、契約書作成・契約レビュー・承認申請・締結・管理といった契約に関わる一連の業務全体をワンプラットフォームで一気通貫させることで、プロセスを仕組み化し業務効率化を実現できるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：97,700円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 514,366円～822,966円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回（半年に1回の評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルスタックエンジニア（テックリード候補）◆市場で4年連続トップクラスシェアを獲得！
      • NEW
      ～エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進／フレックス制度・週4回リモート可～ ■概要： ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システムであり、業界で高いシェアを誇る「ContractS CLM」を開発・展開しています。 ■業務内容： プロダクトの開発をリードし、フロントエンド・バックエンドの実装に関わりながら、技術的な意思決定を担うポジションです。テックリードとして、アーキテクチャの設計や開発プロセスの改善を推進し、エンジニア組織の成長とプロダクトのスケールを両立させていただきます。 「単なる機能開発」ではなく、システムのアーキテクチャ設計・ドメイン設計・データ活用といったスケールの大きい挑戦に取り組める環境です。 こうしたエンタープライズSaaSの成長フェーズにおいて、プロダクトの未来を共に創り上げていく仲間を求めています、 ・フロントエンド・バックエンドの設計・開発 ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード ・コードレビュー・ペアプログラミングを通じた技術的な指導・支援 ・CI/CDの整備、テスト自動化の推進、開発プロセスの改善 ・開発メンバーの育成、技術的支援 ・ビジネスサイド・プロダクトマネージャーと連携し、プロダクト戦略に技術視点を提供 ■開発チームについて： ContractSの開発チームは、職能横断の少人数チームで自律的に課題解決を進める組織を目指しています。 ・フロントエンド・バックエンド・SRE・デザイナーが連携し、チームごとに裁量を持って開発を推進。 ・スクラム開発×DDD（ドメイン駆動設計） を活用し、顧客利用分析やヒアリングをもとにモデリング・改善を実施。 ・UXリサーチやユーザーデータ分析 に基づき、継続的にプロダクトを磨き上げる文化。 技術的負債の解消やリファクタリング にも積極的に取り組み、開発の質を維持・向上。 ・カスタマーサクセス・サポートと密接に連携 し、ユーザーの課題を直接解決。 ・成果を称賛・共有するカルチャー を大切にし、知見をチーム内で積極的にシェア。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野サテライトオフィス 住所：長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験に応じて決定します ■年俸制（年俸の12分の1を毎月支給） ■昇給年2回（半年に1回の評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣｏｎｔｒａｃｔＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カシワバラ・ハンズ

    ディベロッパー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】PR企画／マーケティング◇宿泊施設の戦略立案など上流工程から携われるブランド戦略・販促
      ～経験者歓迎！新規ホテル開発・運営事業／土日祝休み／在宅勤務可／カシワバラG～ 【お願いしたい業務】 当社が運営する2つの宿泊施設ブランドにおいて、集客や売上拡大に向けたPR企画・マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。ブランドの世界観を大切にしながら、「どのように届ければ選ばれるか」「どうすれば売上につながるか」を考え、施策の実行と改善を重ねていくポジションです。 ＜具体的には＞ ・ブランドイメージを踏まえた情報発信・プロモーション施策の立案 ・SNS、Web広告の運用／コンテンツ企画／分析 ・メディアリレーション構築 ・代理店や外部パートナーとの協働 ・市場および競合分析、KPI設定から効果検証までのPDCA実行　など ■採用背景 2年後に沖縄での新規ホテルオープンを予定しており、事業拡大に伴いPR・マーケティング体制の強化を目的とした増員募集です。既存施設に加え、新規施設のブランド戦略や販促施策を上流工程から検討・推進できるポジションです。 ■ポジションの魅力 PR企画・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携われます。数値目標に向き合いながら、自身のアイデアを形にし、成果を実感できるやりがいがあります。新規ホテルの立ち上げにも関われるため、宿泊事業におけるマーケティング経験を幅広く積むことが可能です。 ■働く環境 土日祝休みで、業務は経験やスキルに応じて分担しています。在宅勤務も相談可能で、品川本社を拠点に、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社について 当社はホテルの企画・開発・運営を行っており、2024年1月にカシワバラ・コーポレーションより分社化。国内外での宿泊施設展開を目指し、事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～316,500円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は等級に応じ、以下のいずれかを月給に含みます。 ・22時間分（固定残業手当39,000円～40,500円） ・24時間分（固定残業手当47,000円～58,500円） ※固定残業時間を超える時間外労働については別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ホテル事業の企画・開発◆家族手当あり／年休120日／土日祝休／残業10H程度
      ～新規ホテル開発・運営事業／更なる拡大フェーズで体制強化／在宅相談可／残業10時間程度～ ■職務内容： リゾートホテル、都市型ライフスタイルホテル、サービスアパートメント事業の立ち上げにあたり、構想段階から開発・事業性検証・立ち上げ・運営設計までを横断できる事業開発人材を募集します。 新規事業、既存事業拡張において、以下を横断的に担っていただきます。 【具体的な業務】 1. 新規ホテル・施設の事業開発 ・事業コンセプト・ブランド設計 ・ターゲット設定、競合分析 ・事業計画（収支モデル）の作成 ・投資回収・事業性検証 ・新規ホテル開業地の選定/契約交渉 2. 開発・設計フェーズの推進・実行 ・開業までのプロジェクトマネジメント ・客室構成、施設構成、ゾーニングの検討 ・建築家・デザイナー・施工会社との折衝、契約締結 3. 運営設計・立ち上げ支援 ・開業後の運営サポート（マーケティング、集客、サービス品質管理、人材育成など） ※ご経験・志向に応じて、役割は柔軟に設計します。 ■ポジションの魅力 ・企画～実装まで一気通貫で関われる裁量の大きさ◎ ・少数精鋭で、意思決定も速くスピード感をもって業務に従事できる環境 ・経営陣との距離が近く、事業に直接インパクトを生み出すことができる ・自然・地域・ウェルネスを軸にした長期的なブランドづくり ■当社について ホテルの企画から開発、運営を行っている当社は、2024年1月に株式会社カシワバラ・コーポレーションから分社化し、本格的に国内外にて宿泊施設の出店を目指し、積極的に事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～468,000円 ＜月給＞ 350,000円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位により以下を含みます ・非管理監督者：固定残業手当54,500円～58,500円（月24時間分） ※24時間を超える時間外労働については別途支給 ・管理監督者：管理監督者手当43,000円～52,000円　※深夜労働に対する割増賃金は別途支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュヴァルベル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動化装置の設計開発／AI・ロボット技術／年休最大135日
      【当社について】 当社は、AIやロボット技術を活用したオーダーメイド自動化装置の開発を手掛けています。 お客さまごとの課題に合わせて、ゼロから構想・設計し、世界に一つだけのソリューションを提供できるのが私たちの強みです。 【この仕事の魅力】 本ポジションでは、電気・機械・制御のいずれかの設計開発に裁量大きく関わっていただきます。単なる作業ではなく、要件定義から構想設計、部品選定、製作までを一貫して担うことが可能。 開発に関する装置は全てオーダーメイドのため、既製品では解決できない課題に対し、自らのアイデアや技術で解決策をカタチにできる環境です。大手メーカーでは味わえないスピード感と、柔軟性、そしてモノづくり本来の面白さを実感できます。 【お仕事内容】 ■仕様確認、顧客と打合せ ■制御・電気・機械システムの設計・開発 ■部品調達～製作（組立・配線等） ■試運転、最終調整 など ※海外出張の機会もあります。 【これまでに開発した自社製品例】 ・BLASE Series 独自の画像処理技術と特殊なレーザ技術を活用した、粒子計測・解析システム ・Schwalbel Vision 様々なデバイスに合わせたカスタマイズ性の高い画像処理システム ・Kren 顕微鏡画像などのサイズを測定する画像解析システムなど… ◎成果がダイレクトに反映される環境 案件の実績、クライアントからの高評価、資格取得など目に見える良い成果が出た時には、ダイレクトで給与へ反映。実際に1年で100万円UPした社員もいます。 【入社後の流れ】 まずは、自社研究所での技術、実績を知るところからスタート！ その後は、各種ロボットの制御プログラム設計、製品運搬作業をロボットにより自動化などの案件を、経験・スキルに合わせてお任せしていきます。 【キャリアパス】 スキルや経験を得た後、主任、係長、課長といったマネジメントも担う役職へ昇格を目指すことが可能。実際に入社1年目で主任・係長へ昇格した社員もいます。また、適性や希望に応じてIT部門や画像処理部門への異動も可能です。 ※個人の望まない職種変更はありません。
      【リモートワーク実施中】 【希望に応じて東京・横浜・名古屋・その他の周辺地域の勤務地に配属】 ◆本社・開発センター ★ソフト開発部門が活躍しています♪ 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル37階 ※『都庁前駅』直結！ ◆横浜研究所・工場 ★FA部門の拠点として、設計～製造まで担っております！ 神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号 横浜市産学共同研究センター 研究棟103号室 ※『鶴見小野駅』徒歩5分 ◆名古屋支店 ★2024年4月に開設！案件拡大中！ 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号　ミッドランド スクエア ※『名古屋駅』徒歩1分 ※クライアント先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉・愛知県・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀）での勤務の可能性もあります。
      （経験者）月給34万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む（月46,788円～／20時間分） （未経験者）月給25万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む（月33,784円～／20時間分） ★『前職給与保証！』 前職年収から【100万円UP】の実績あり！ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※残業が20時間を超えた場合はいずれの給与も別途残業代を支給します ＜固定残業20Hだけど、平均残業は15H以下です！＞ "働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"に20時間分の固定残業を設けています！学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の一つとして位置付けています！
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    日本負荷試験テクノ株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都豊島区池袋2丁目54-12　日宝池袋第一ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 日本の災害対策に貢献する営業／完全週休2日／残業月平均20ｈ
      • NEW
      補助金活用をした導入、老人ホームへの導入、避難困難者を救う為のサービスとして、社会インフラにとって重要な役割を担っています！ ☆★Point★☆ ・二次災害を防ぐ非常用発電機の導入・点検 ・頑張りを収入に還元！リピート率85％で安定収入◎ ・ワークライフバランスもバッチリ！ ＼法律で義務化！なくならない仕事◎／ 災害対策の一貫として、法令でも義務付けられている非常用発電機の導入・点検をご提案する仕事です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ（反響営業メイン） ▼訪問、サービスのご提案 └分かりやすい資料や説明の”型”があるのでご安心ください！ ▼見積作成～ご成約 └事務作業は営業アシスタントがサポート！お客さまへの提案に集中できます◎ ▼定期的な訪問でアフターフォロー └お客様とじっくり信頼関係を築いていきます ＜入社後の流れ＞ 先輩の全員が未経験入社！専門知識は入社後に身につければOKです◎ 基礎研修で事業内容や発電機の基本知識から丁寧にレクチャーします。 約3カ月のOJT研修で、先輩に同行しながら一連の流れを覚えていただきます。 提案のロープレなども行いながら、あなたのペースに合わせてしっかりサポートするので着実に成長することが可能です！ ＜★ここが魅力＞ 【1】法令義務のサービスで、提案のしやすさ抜群！ 非常用発電機の導入と、年1回の点検は法令で義務づけられたサービス。意外と知らないお客様も多いですが、必要とされるサービスなので、話しを聞いてもらいやすく提案がしやすいのが特長です。 【2】未経験でも覚えやすい！ 点検内容が法定で決まっており、提案資料も充実しているので、はじめての方もすぐに覚えることができます。 【3】売上は歩合に反映！ 細やかなアフターフォローでお客様からの信頼も厚い当社。 リピート率は85％と高評価をいただいております。 リピートいただいた分を含め、成果に応じて歩合を支給！収入アップも可能です◎
      【全国募集／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社 豊島区池袋2丁目54－12 ■関西支部 大阪府吹田市垂水町3-18-9　ユーコービル601 ■東海支部 愛知県名古屋市中村区森田町3-6-4 ■神奈川支部 神奈川県横浜市港北区大倉山5-40-3　大倉山壱番館1階101 ■福岡支部 福岡県福岡市博多区東光2-3-22　エアロードビル4F
      月給30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
    • 未経験から事務職へ／残業ほぼ無／池袋駅近／月給28万円以上
      • NEW
      災害が発生した際にオフィスビルやマンション、学校、病院などの非常用発電機が正常に動くよう、メンテナンスを手掛けている会社。ライフラインを守る仕事なので高い安定性を誇っており、将来性も抜群です！ 【仕事内容】 ◆問い合わせ対応 ◆資料や見積等の作成 ◆停電用発電機の補助金申請業務 ◆求人対応
      【東京本社】 東京都豊島区池袋2丁目54-12 RENEX池袋5F 各線「池袋駅」徒歩10分
      月給28～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月50,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※あなたの経験・能力を考慮します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更はありません。）
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    株式会社やる気スイッチグループ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • スクールディレクター／英語スキル・経験不問／年間休日120日
      • NEW
      ◎　お任せする仕事内容 …… KidsDuo、WinBe、WeAct!の各教室で、下記の業務をお任せします。 子どもたちへのレッスンは、講師が実施。 教室運営を円滑に進めていくためのマネジメントやサポートに専念できる環境です。 ★POINT 子どもたちが英語を楽しみながら学ぶ様子を間近で見守ることができます。 自分のスキルや経験を活かして教室運営をしたみたいという方はもちろん、誰かの成長を見守りたいという方も活躍できる環境です！ 【　具体的な業務内容　】 ◆子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション じっくりとお話を伺い、生活環境や希望を理解したうえで目標設定、成果報告を行います。 ◆入会時の相談、問い合わせ対応、各種手続き 教室の生徒獲得のための各種対応を行います。 広告の出稿計画の立案や実施も、教室長がメインとなって携わることができます。 ◆スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 子どもたちへのレッスンは講師が行います。 スタッフとしっかりコミュニケーションを取りながら、指導方針を共有していきましょう。 ◆教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 教室のスタッフとの情報共有や売上管理など。 スクールディレクターとして、経営やマネジメントの要素も含まれる業務を行います。 ◎　入社後は？ …… ▼スタートアップ研修 それぞれのブランドの理解を深め、日々の業務や使用するシステム、カリキュラムについてを学ぶ座学研修を行います。 ▼会社初期研修（3日間） 当社についての理解を深める研修も行います。 ▼OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと、実務を通して日々の運営業務を身につけていきます。 約3カ月から半年間を目安に一人前の教室長としてご活躍いただきます。
      ★全国各地の教室で募集！【転勤無／U・Iターン歓迎】 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 【Kids Duo】 東京 神奈川 静岡（浜松市） 愛知（長久手・豊田エリア） 大阪 兵庫 岡山（岡山市） 【WinBe】 東京 千葉 神奈川 大阪 【We Act!】 東京都 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給32万3000円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月2万5000円～3万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。
    • 【東京／未経験歓迎】保育園の事務◆総務や経費事務・施設長や主任の事務サポートなど◆基本土日祝休み
      • NEW
      ～「スクールIE」などを展開する教育サービス提供企業／基本土日祝休み～ ■業務内容： 総務・庶務・経費事務および施設長・主任の事務サポートをお任せいたします。パソコン（Word・Excel）による資料作成もございます。 ■具体的な仕事内容： ・来客、保護者、電話対応 ・職員シフト管理 ・園児入退園の対応 ・パソコンを使った書類作成、ファイリング等 ・配布物管理、掲示 ・教材・備品発注 ・保育園美化、保育補助 ※職員の急病等により保育補助として現場をサポート頂く事がありますが、担任としてクラスを受け持つなどはありません。 ■「Kids Duo International」について： 「Kids Duo International」は『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた、教育のノウハウの集大成であるバイリンガル幼児園です。 バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱とし、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 「子どもたちが本来的に持っている好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出す」 これが私たちの願いであり、目指す姿です。新しい時代の新しい教育の形を実現する場所で成長する子どもたちを一緒に応援しましょう。 ◎バイリンガル幼児園「Kids Duo International」 http://www.kdi.ac/ ■当社の特徴： ＜教育業界No.1企業を目指すフェーズ＞ 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のやる気スイッチが運営する保育園 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,480円～249,480円 ＜月給＞ 228,480円～249,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、決定します。 ・昇給年2回 ・賞与年2回（1回が基本給1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＢＵＹＡ１０９エンタテイメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂2-6-17渋東シネタワー14F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SHIBUYA109/東急G】ソリューション営業◆管理職候補｜若者インサイトの知見に強み◎
      • NEW
      ～東急グループの安定基盤／業界未経験・第二新卒歓迎／年休123日・土日祝休み／在宅勤務可能／若者インサイトの知見活用した企画提案営業～ ◎渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年冬に移転しオシャレ＆綺麗なオフィスで仕事ができます。 ◎月5回の在宅勤務可能です。 ◎年間休日123日・土日祝休み・残業も15時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 ■業務内容： SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 ※管理職候補としてマネジメント業務もお任せする予定です。 扱える商材はセミナー・リサーチ・コンサル・プロモーションと多岐にわたり、「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見を強みに、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ■組織構成： 配属チームは4名在籍しており男性2名、女性2名です。 ■社風： 社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■ポジションの魅力： ・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳～24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SHIBUYA109/東急G】ソリューション営業◆若者インサイトの知見に強み◎｜残業15h程度
      ～東急グループの安定基盤／業界未経験・第二新卒歓迎／年休123日・土日祝休み／在宅勤務可能／若者インサイトの知見活用した企画提案営業～ ■業務内容： SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 扱える商材はセミナー・リサーチ・コンサル・プロモーションと多岐にわたり、「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見を強みに、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ■業務詳細： ・クライアントからの問合せ対応や営業活動 ・企画立案、資料作成及びプレゼンテーションなど ■組織構成： 配属チームは4名在籍しており男性2名、女性2名です。 ■社風： 社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■働き方： ・渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年秋に移転したばかりでオシャレ＆綺麗なオフィスです。 ・月5回の在宅勤務可能です。 ・残業も15時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳～24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力堂

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル802
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都新宿区】ネイティブアプリ開発（iOSアプリエンジニア）◆大規模案件に携われるチャンス
      ～年休125日／多様な業界の大規模案件に携われる環境／経験豊富な代表自らがスキル向上を支援／残業平均5～10時間程度／大規模案件に携われるチャンス～ ■仕事内容： 大手ITコンサル企業のiOSアプリエンジニアとしてプロジェクトにジョインいただきます。高度なプロジェクトの経験を積むチャンスです。 中長期的には社長やマネージャーのもとで、様々な業界、規模のシステム受託開発やSES 案件にチャレンジしていただき、ディスカッションをしながら今後のキャリアを目指していただきます。 ■目指せるキャリアパス： 頑張りに応じた登用を行い、会社の中心人物となって経営に関与する機会をご提供させていただきます。まずは、開発経験・スキルを高めつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。 ・開発リーダー、マネージャー ・技術エキスパート（アーキテクト等）や技術研究チームメンバー ・セールスエンジニア（コンサルティング営業） ・自社プロダクトの企画開発 ・上記からさらに先のキャリア（上級職など） ■特徴／魅力： ◇当社代表は現役で経験豊富な技術者です。エンジニアの成長が企業の成長、の考え方を中心に据えた経営方針があります。 ◇代表とすり合わせながら経験や強みに応じてアサインプロジェクトを決定します。 ◇若手であれば自社内で受託開発案件、経験者であれば顧客先常駐の大規模SES案件など、人材育成を重視した配置を行います。 ◇独自の制度多数あり ・3ヵ月に1回給与査定有り。頑張りを社長が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数あります。 ・担当者には残業代を100％支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル802 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【顧客先】東京（23区内／PJルーム） 住所：東京（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて弊社規定により決定いたします。（ご経験を考慮し優遇いたします。） ■給与査定あり：3ヵ月に1回 ■業績賞与あり ■ノー残業手当：3ヶ月に一度支給／21万円～25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆開発エンジニア（Java PHPなど）◆3ヵ月に1回給与査定有／残業月10H以下／手厚い教育有
      ～面接回数1回！年休125日／多様な業界の大規模案件に携われる環境／経験豊富な代表自らがスキル向上を支援／残業平均5～10時間程度～ ■業務内容： 社長やマネージャーのもとで、様々な業界、規模のシステム受託開発やSES案件にチャレンジしていただきます。 ■キャリアについて： まずは開発経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。 ・開発リーダー、マネージャー ・技術エキスパート（アーキテクト等）や技術研究チームメンバー ・セールスエンジニア(コンサルティング営業) ・自社プロダクトの企画開発 ・上記からさらに先のキャリア 頑張りに応じた登用を行います。 【プロジェクト例】 プライム案件、受託開発PJ等、幅広い実績を有します。 ■外資系大手ITコンサルティング会社の案件（複数） ■ヘルスケア業界リーディングカンパニーの受託開発/SES案件 ■製鉄業界大手企業生産管理システム受託開発、等 【今後の事業展開（計画段階）】 ■自社プロダクについても計画中。プロダクト企画・開発・技術力・PMスキル等を有する社長と一緒に会社の根幹になる事業創出に関わっていただく貴重なチャンスもあります。 【特徴/魅力】 ■当社代表はなお現役で経験豊富な技術者。エンジニアの成長が企業の成長、の考え方を中心に据えた経営方針。 ■代表とすり合わせながら経験や強みに応じてアサインプロジェクトを決定します。 ■若手であれば自社内で受託開発案件、経験者であれば顧客先常駐の大規模SES案件など、人材育成を重視した配置を行います。 ■独自の制度多数あり ・3ヵ月に1回給与査定有り。頑張りを社長が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数有！ ・担当者には残業代を100％支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給 ■当社の特徴： ◇雰囲気…平均年齢27歳と若いメンバーが多く活気があります。少数精鋭で仕事はしっかり、でも雰囲気はアットホームで和気あいあいとしています。 ◇独自の制度…基本的に代表と共に行動するため、業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル802 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【顧客先】東京（23区内／PJルーム） 住所：東京（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～458,000円 ＜月給＞ 333,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて当社規定に則り算出します。 ※ご経験を考慮し優遇いたします。 ■給与査定：あり／3ヵ月に1回 ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FORSQUARE株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神南1-9-7丸栄・慶雲館2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】ITエンジニア（PM／PL）AI関連PJT増加中／独自制度で就業環境◎※開発言語不問
      ~PL、PM等目指したいキャリアを実現できる ◇残業10h程／リモート×フレックス◎~ ■業務内容： ITエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・法人・コンシューマー向けサービス開発 ・業務アプリケーション開発 ・当社で請け負っている受託案件や、チーム参画している案件に参画いただきます。 ■入社後： ・当社が手掛ける受託開発プロジェクトや、既に体制参画しているプロジェクト、新規プロジェクトに参画いただきます。 ・SEとしてプロジェクトに参画いただき、必要に応じ周囲のサポートを受けながら、チームの一員としてご活躍いただきます ・PLとして参加いただき、必要に応じてサポートを受けながら、当社プロジェクトチームをリードいただきます ・PMとして参画いただき、必要に応じてサポートを受けながら、顧客調整や弊社プロジェクトチームをリードいただきます ■魅力・特徴： ・PLやPMを目指し、キャリアの幅を拡大 ・得意なポジション、習得したいポジションで成長 ・受託案件、チーム参画多数 ・SE、PL、PMのサポート体制充実 ■当社がスキル成長を支えられる理由： （1）希望に合わせて選べる案件 専任営業が伴走し、多数のプロジェクトの中からスキル・志向性・働き方に合う案件を選べます。 （2）受託×チーム参画で学べる環境 100件以上の受託案件があり、チーム体制で参画するため、経験の浅い方でも安心。AI関連プロジェクトも増加しており、最新領域にも挑戦できます。 （3）会社と一緒に描くキャリア 役員やリーダーとの1on1を定期的に実施し、希望する技術・ポジションに向けてステップを明確化。案件選択やスキル習得を継続的にサポートします。 ■社員の声から生まれた制度： 社員の意見を起点に、制度を継続的にアップデートしています。 最近は以下の制度を導入し、働きやすさとスキル向上を両立しています。 ・Udemy Business（オンライン学習） ・シエスタ制度（お昼寝OK） ・ランチ補助制度 このほか、社内イベントや交流企画なども積極的に取り入れ、今後も新制度を柔軟に追加していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄・慶雲館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（23区内／今年度中に移転予定） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：160,000円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～117,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～867,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：能力給 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計2.5ヶ月分) ■業績賞与年1回（3月） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で35,000円、または 7％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡／案件選択可】得意技術・習得したい技術・ポジションで成長 ◇残業10h程／リモート×フレックス
      【案件選択OK】得意技術・習得したい技術・ポジションで成長できる ◇残業10h程／リモート×フレックス◎ ■業務内容： ITエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・法人・コンシューマー向けサービス開発 ・業務アプリケーション開発 ・当社で請け負っている受託案件や、チーム参画している案件に参画いただきます。 ■入社後： ・当社が手掛ける受託開発プロジェクトや、既に体制参画しているプロジェクト、新規プロジェクトに参画いただきます。 ・現場でのOJTを通じ、先輩やチームメンバーから各種サポートを受けながら業務を推進していきます。 ・エンジニアとしての成長やキャリア実現に向け、部門やチーム、先輩社員が伴走します。 ■魅力・特徴： ・得意技術、習得したい技術、ポジションで成長 ・受託案件、チーム参画多数 ・エンジニアのサポート体制充実 ■当社がスキル成長を支えられる理由： （1）希望に合わせて選べる案件 専任営業が伴走し、多数のプロジェクトの中からスキル・志向性・働き方に合う案件を選べます。 （2）受託×チーム参画で学べる環境 100件以上の受託案件があり、チーム体制で参画するため、経験の浅い方でも安心。AI関連プロジェクトも増加しており、最新領域にも挑戦できます。 （3）会社と一緒に描くキャリア 役員やリーダーとの1on1を定期的に実施し、希望する技術・ポジションに向けてステップを明確化。案件選択やスキル習得を継続的にサポートします。 ■社員の声から生まれた制度： 社員の意見を起点に、制度を継続的にアップデートしています。 最近は以下の制度を導入し、働きやすさとスキル向上を両立しています。 ・Udemy Business（オンライン学習） ・シエスタ制度（お昼寝OK） ・ランチ補助制度 このほか、社内イベントや交流企画なども積極的に取り入れ、今後も新制度を柔軟に追加していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩手オフィス 住所：岩手県盛岡市中央通1-7-35 コアフィールド モリオカ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手新オフィス（盛岡市内／2026年7月頃予定） 住所：岩手県盛岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：53,000円～160,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：能力給 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計2.5ヶ月分) ■業績賞与年1回（3月） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヵ月単位で20,000円、または7％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しろくま電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル1F、2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【積極採用/浜松町】採用人事◆経営陣と近い距離で働ける◆再生可能エネルギー×IT◆残業15h・在宅可
      • NEW
      【事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる／経営陣と近い距離で事業と共に前進させたい方へ／残業15h・フレックス・在宅勤務可】 ■職務概要： 人事採用業務を担当いただきます。 スピード感の早い環境で、採用の側面から事業成長や企業ブランディング、社会への価値提供に携わりたい方にマッチしたポジションです。 ■職務詳細： ・中途、派遣、アルバイト採用、海外人材採用 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ・入社前後の候補者フォロー ・採用ブランディング ※ゆくゆくは採用計画の策定や組織活性化に向けた企画運営など、徐々にお任せする予定です。 ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度、土日祝休み・年間休日125日・フルフレックス制度と、メリハリをつけやすい就業環境です。在宅勤務も可能で、転勤もなく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。 年齢や社歴に関係なく裁量が与えられ、自律的に業務を進めたい方にフィットする環境です。 ■組織体制： 4～5名体制で、20代～50代のメンバーが在籍しています。 役職や年次による序列はなく、フラットな組織構成のため、大きな裁量が与えられています。 各メンバーが主体的に担当領域を持ち、採用を軸にしながらも、経営陣や各事業部と近い距離で連携し業務を進めています。意見や提案を発信しやすいオープンな文化で、個人の挑戦や成長を後押しする環境です。 ■魅力 ・事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる 売上138％成長・約30～40ポジション同時進行という成長フェーズにあり、 単なる採用オペレーションではなく、事業戦略と連動した人材獲得・組織づくりに深く関われます。 経営陣や事業責任者と近い距離で、会社の未来を左右する採用を担える点が大きな魅力です。 ・採用を軸にキャリアを広げられる裁量の大きさ 採用を起点に、採用戦略立案、組織活性化、ブランディング、海外人材対応など、 手を挙げれば人事領域を横断的に経験できる環境です。 フラットな組織のため、役割が固定されず、人事としての市場価値を高めやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～24,255円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／現年収保証】用地取得に伴う法令調査業務※土日祝休／残業15H／在宅勤務可／フルフレックス
      【社会貢献性の高い事業を展開／再生可能エネルギー×ITで急成長中／服装自由／残業15h・フレックス・土日祝休と柔軟な働き方◎】 ■職務概要： 蓄電池用地の探索および開発を担当する部門にて、長期脱炭素オークションや一次調整市場に向け、多数の土地を確保する取り組みを進めています。 扱う案件数が多数であることから業務量は増加しており、また案件ごとに判断基準や目標が多岐にわたるため、状況に応じた柔軟な対応が求められています。 ■業務詳細： ・蓄電池用地に関わる法令調査業務のマネジメント ・行政への問い合わせを通じた、土地利用に関する手続きの要否や事業上の制約の確認 ・対象土地に関わる複数（約30件程度）の法令調査の効率的な進行管理 ・高度な判断を要する法令に対する調査方針の検討・対応方針の策定 ・スケジュール計画や調査方針の立案など、法令調査全般のマネジメント ■働き方： しろくま電力での働き方は、すべて「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員ひとりひとりに自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリの環境です。 平均残業時間は15h程度、フルフレックス、在宅勤務可能です。転勤もなく、安定就業可能です。服装も自由で、自身の裁量でライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について： ・発電・送電・売電の電力3事業を展開するグリーン電力会社です。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢の不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況のため、弊社事業は社会課題に対しても貢献性の高い事業です。 ・発電所の用地仕入れ・開発から部材調達、設計・施工、保守・運用、電力小売りまで自社一気通貫で行っており、蓄積されたノウハウやAI・開発技術を活用したトータルのコスト削減を実現できるなどの優位性があり事業が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～27,273円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,018円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンゲツヴォーヌ

    通信販売・ネット販売
    東京都品川区東品川3-20-17FIELDsSangetsuGroupDesign&DevelopmentCenter
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • J【広島】オーダーカーテンの法人営業◆業界・職種未経験歓迎◆東証プライム上場サンゲツの100％子会社
      ◆◇インテリア業界最大手のグループの安定基盤／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能！業界・職種未経験歓迎！住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ◆◇残業10～30h／リモート可 ■業務内容： 住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。 他業界からの転職者も多く在籍しており、インテリアに興味がある方であれば業界未経験者も大歓迎です。 ■魅力： ・企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ・インテリア大手サンゲツグループ会社として安定していますが、新しい会社でもあるため、風通しよく裁量もって働けます。チャレンジしたいという意欲がある方にはピッタリの環境です。 ・お客様の要望をヒヤリングし、お客様目線でインテリアや商品の提案をいただきます。ホスピタリティを持った営業活動が弊社の強みです。 ■企業の特徴： インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県 広島市中区鉄砲町7-18（サンゲツ中国四国支社内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • J【名古屋】オーダーカーテン法人営業◆業界・職種未経験歓迎！◆東証プライム上場サンゲツ100％子会社
      ◆◇インテリア業界最大手のグループの安定基盤／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能！業界・職種未経験歓迎！住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ◆◇残業10～30h／リモート可 ■業務内容： 住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。 他業界からの転職者も多く在籍しており、インテリアに興味がある方であれば業界未経験者も大歓迎です。 ■魅力： ・企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ・インテリア大手サンゲツグループ会社として安定していますが、新しい会社でもあるため、風通しよく裁量もって働けます。チャレンジしたいという意欲がある方にはピッタリの環境です。 ・お客様の要望をヒヤリングし、お客様目線でインテリアや商品の提案をいただきます。ホスピタリティを持った営業活動が弊社の強みです。 ■企業の特徴： インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区富士見町11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＥ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-7-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全6件
    • 【週3在宅】CRMマーケティング（toC向けナーチャリング）／累計会員数20万人超えサービス
      ◆自分の施策が事業成長に直結！熱量の高いユーザー多数のため施策への反応が良く手触り感◎／SNSで話題！女性の「働く」を応援するキャリアスクール『SHElikes』◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◎マーケティング施策を通じて受講生ひとりひとりのキャリアの転換に携われる！ ◎企画起案から実行まで一貫して担当することができ、多くの挑戦の中でやりがいと成長を感じられる！ ◎各隣接部門との連携を通して、様々なマーケティングファネル施策に関われる！ SHElikesの「ユーザー接点の最適化・最大化」を担うナーチャリング・CRMポジション。体験レッスン申込から参加まで、CRMの戦略立案から実行まで一気通貫でリード。 メール・LINE・Webコンテンツ等の配信シナリオ設計、顧客セグメント最適化、コンテンツ開発ディレクション、KPI設計と効果分析、新規チャネル開拓など、データと顧客インサイト両面から施策を推進。マーケ・事業推進・プロダクトを巻き込みながら、事業成長に直結するインパクトを創出していただきます。経験を活かし、高速でPDCAを回しながら裁量を持って動ける環境です。 ■業務内容 ・メール/LINEの戦略、戦術設計、文面作成、入稿、クリエイティブ制作ディレクション ・見込み顧客（リード）育成のための戦術・シナリオ設計と実行 ・コンテンツページの開発 ・効果モニタリング・分析 ・新規キャンペーン施策の立案・実施 ■入社後のお任せするミッション変化 ・膨大なユーザーリストを活用したメール・LINE配信の企画・運用。配信設計や効果分析 ・MAとデータを掛け合わせ、多角的な施策を実行。ナーチャリングのPDCAを高速で回す ・戦略立案や新規チャネル開発をリード。データに基づき、チーム全体の施策設計にも関与 ・マネジメントや事業戦略への参画、他部署との横断プロジェクトなど、キャリアの選択肢を広げていく マーケティングファネル全体に対してアプローチいただくことで、事業成長に大きく寄与する役割も担っていただきます。 ■入社後キャリアパス事例 入社半年でチームリーダーを任されているメンバーや、デジタルマーケティングの知見を活かし新規事業の立ち上げに参画したメンバーもいます。成長意欲と成果次第で、早期にキャリアアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 半蔵門オフィス 住所：東京都千代田区麹町2丁目3-2 We Work 半蔵門 PREX North 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 半蔵門オフィス 住所：東京都千代田区麹町2丁目3-2 We Work 半蔵門 PREX North 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SHE Ginza 住所：東京都中央区銀座3‐7-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：85,131円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,464円～796,724円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSマネージャー候補◆フルフレックス◆SNS全体の運用戦略・方針設計など
      ■魅力 ・総フォロワー数18万人のSNS運用チームと共にSNS運用に携わることができる ・自分のアイディアを活かし、多様なコンテンツ制作にチャレンジする機会が豊富 ・社員・業務委託の垣根を越えた、親密な交流が可能な職場 ・フルフレックス/柔軟性の高い職場環境 ・福利厚生としてWebデザインやライティングなどを学べるSHElikesのコースを受講可能 ■入社後のミッション ・Instagramにて新規アカウントの立ち上げ～運用までを担当 ・フォロワー数 ・投稿の外部リーチ（発見タブへの露出） ・アカウント経由での送客数 ■仕事内容 ・SNS全体の運用戦略・方針設計 ・中長期視点でのKPI設計・数値分析・改善方針策定 ・Instagram／X／TikTok等の公式アカウント統括 ・投稿企画・コンテンツクオリティの監修 ・SNS運用メンバーのマネジメント・育成 ・社内（マーケティング／採用／事業部）との連携・調整 ・SHEのブランド・世界観をSNS上で一貫して表現するための言語化・整理 ※自ら手を動かしつつ、チーム全体の成果最大化を担うプレイングマネージャーの役割です。 ■当社について SHE株式会社は「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」というビジョンのもと、女性のキャリア支援に特化したオンラインキャリアスクール「SHElikes」を中心に展開しています。Webデザイン・マーケティング・ライティングなど28～45職種以上のクリエイティブ＆デジタルスキルを定額・学び放題で提供し、コーチングや仕事マッチング、お金の知識を学ぶ「SHEmoney」、オウンドメディア「SHEshares」も運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ SHE Aoyama 住所：東京都港区南青山3丁目7－21 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 半蔵門オフィス 住所：東京都千代田区麹町2丁目3-2 We Work 半蔵門 PREX North 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SHE Ginza 住所：東京都中央区銀座3‐7-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～5,179,176円 固定残業手当/月：97,544円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルプラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区浅草橋5-2-3鈴和ビル5FC
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート週3】法人営業（管理職候補）■業界特化型×高実績のメンタルヘルス支援／継続率95％以上
      ～継続率約95%！ストック型基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／リモート利用・フレックス・年休130日など自由度が高い働き方が可能！～ 業界特化型メンタルヘルス×低価格SaaSに強みを持つヘルスケア企業である同社が展開するメンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業 といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担っていただきます。 ■業務詳細 ○営業業務 ・ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ ・ストレスチェックの既存顧客に対する「プラットフォーム事業」へのアップセル ※新規アポの獲得は”インサイドセールス担当者からのリード引き渡し”および”自身で電話”で取得いただきます。 ○マネジメント業務 ・採用：1次面接 ・育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック ・定着：月次での1on1の実施 ＜営業特徴＞ ・誰に：企業や医療機関の人事部門に対して ・何を：業界特化型ストレスチェックと低価格で導入できる健康情報SaaS ・どのように：電話やインサイドセールス経由のアポイントから課題をヒアリングし、法令対応・組織改善の観点で提案します。 ■働き方 ・リモート週3可 ・フレックス制度 ・年間休日130日 ※繁忙期などもあり、平均残業時間は45時間となっておりますが、休日日数やリモートなどを活用して、裁量を持って柔軟に就業が可能でございます。 ■事業内容 同社は、”労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する”のMISSIONのもと、「組織の生産性向上」を通して「働き手のLTVの最大化」を支援する事業を展開しています。 ＝＝＝ ・メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス ・キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス ・プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービ ＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 631万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～314,000円 その他固定手当/月：56,400円～62,800円 固定残業手当/月：52,875円～58,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,275円～435,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（5月、11月）賞与原資：４ヶ月分 ■地域手当：お住まいの都道府県に応じて所定の割合を基本給に乗じた額を支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100 ■出社手当：出社日数に応じて支給（1,000円/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （管理職候補）在宅週3日/年休130日/継続率約95％ストレスチェックサービス/カスタマーサクセス
      新規営業担当が受注したサービスのデリバリーを滞りなく提供し、顧客の組織分析を支援するとともに、既存顧客への継続のための提案やアップセルといった営業活動、メンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1）ストレスチェックサービスのデリバリー ・顧客とのキックオフMTG ・ストレスチェック実施にあたっての事前調整 ・受検環境の手配 ・受検結果の集計と集団報告書の作成、納品 ・集団分析結果報告会の実施 ・その他、ストレスチェックに関する顧客からの問い合わせ対応 ・既存顧客へのストレスチェックサービスの提案 （2）マネジメント業務 ・採用：1次面接 ・育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、 　商談前後での外報へのフィードバック ・定着：月次での1on1の実施 ＜組織構成と働き方＞ 既存事業における受注案件増加のための採用であり、業務フローが整備されていることや既存メンバーがいるため、ご入社後も周囲に相談しながら仕事を進められる環境です。 営業活動と顧客からの問い合わせ、顧客へのデリバリーのためのオフィスワーク業務を並行して行うためマルチタスクが発生します。 ＜ストレスチェックとは＞ 2015年から労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業所では年に1回のストレスチェックの実施が求められる事になりました。そのため極めて多くの事業者が法的に実施の義務を負っているため、市場は安定しており景気の影響を受けません。ウェルプラではストレスチェックに独自の質問票を作成し、業界ごとにカスタマイズをしているため独自の組織分析ができる事から、高い競合優位性を持っており継続率は約95％となっています。 ＜顧客先＞ お客様は上場企業・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。 ■キャリアパス まずは業務に慣れて頂く事からスタートして頂きます。 将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～314,000円 その他固定手当/月：56,400円～62,800円 固定残業手当/月：52,875円～58,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,275円～435,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（5月、11月）賞与原資：2ヶ月分 ■地域手当：お住まいの都道府県に応じて所定の割合を基本給に乗じた額を支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100 ■出社手当：出社日数に応じて支給（1,000円/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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