248ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＬＩＴＡ

PR会社・代理店

東京都文京区後楽1-2-2ココタイラビル8F

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【広報PRで社会貢献】PRプロデューサー/将来の幹部候補/職種未経験歓迎/年休128日/残業25h

～PRを通してお客様の可能性開花に貢献／戦略立案～実行まで一気通貫で担当／残業25h・土日祝休み～ ■【伴走型広報でクライアントを勝たせる】業界をリードするLITA×圧倒的成果を創出。単なるPR代行会社ではなく、私たちが目指すのは、本当に良い物を世の中に広め、売上・ブランド力・認知拡大を通じて社会にインパクトを与えることです。【業務内容】 ■本気でクライアントを勝たせるPRプロデューサークライアントの可能性開花に貢献するPR・広報業務です。社会課題解決を軸に、広告の枠を超えた戦略的な支援を通じて、クライアントの成功をサポートします。クライアントの課題を深く理解し、売上・ブランド力向上に直結するPR戦略を立案、メディア選定、企画提案、取材調整まで一貫して担当し、単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。利他の精神を重視し、相手の成功を第一に考えた提案を行います。 ※案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中 ■ご入社後入社後は、まず研修としてスキル評価表がございますので、そちらを基にスキルを身につけていただき、チームに配属されたら、OJTでPR業務の流れを学びながら、まずはメディアへのアプローチから行っていただきます。そこからスキル表を基に、戦略立案～実行まで一気通貫で担当。その後はリーダーとしてメンバー育成やプロジェクト推進にも挑戦でき、将来は事業の中核を担う存在としてキャリアを広げられます。（特徴）（1）教育体制が充実： PR塾を運営しており、PRの基礎～実践まで学べます。（2）キャリアアップもスピーディ：成果は年2回の査定でしっかり評価。未経験から半年でリーダーになった社員もいます（3）やりがい：自分の企画がメディアに取り上げられ、クライアントに感謝される瞬間がやりがいに。【配属先】 PR代行事業部：急成長フェーズのコアメンバーとして活躍・部署長のもと、チームリーダー・メンバーで構成される組織です。メディア露出や紹介案件の増加により、案件は年々拡大中。今まさに拡大フェーズにあり、新しいリーダー層を求めています。・１年未満でリーダークラスのポジションで活躍している方も！少数精鋭チームの中核で、ハイスピードな成長が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-2 ココタイラビル5階・8階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,455円～396,000円固定残業手当/月：57,545円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇評価面談ならびに報酬アップ制度あり ■賞与：年2回（評価により、最大1回につき2ヶ月分の支給となります） ■モデル年収：入社後3ヶ月で月給ベース50,000円アップした方もいます。スキルアップをしっかり評価する制度が整っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験/第二新卒歓迎】PRプランナー「顧客を勝たせる」業界注目のPR企業/研修充実/年休128日

～自社で運営をしているPR塾のノウハウをお伝え。だから未経験からでも成長ができる/テレビや雑誌など多くのメディアに取り上げられ、業界注目の同社にてPRプランナーをお任せ／顧客を勝たせるPR職～【概要】顧客貢献・社会貢献を考える広報PRです。「取材獲得」をゴールにせず、クライアントの本質的な成果を追求し、未経験からでも企画力・戦略思考・実行力を身につけ、自分のアイデアで社会を動かせます。【業務内容】・PR戦略の立案・メディア選定・TV、Web、新聞媒体等への企画提案取材調整およびプレスリリースの作成・配信クライアントの想いを汲み取った課題解決提案を一連で担当。単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。【当ポジションの魅力】・裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で担当・成長環境：広告・PR領域の専門知識を習得し、市場価値を高められる・キャリアアップ：リーダー職へのステップアップや新規事業参画のチャンス【特徴】案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中で最長8ヶ月待ち。急成長の理由は、クライアントの想いに寄り添い、売上や認知拡大という成果を本気で追求するスタンスにあります。【入社後の体制】 ○業界未経験の方もしっかりサポート PR塾の運営も行っている同社では、これまでに多くの方にPRのノウハウをお伝えし、PR業で活躍している卒業生を数多く輩出してきました。入社後は、そのノウハウを一から学ぶことができるため、業界未経験からのスタートでもPRスキルを手に入れ、PRプランナーとして成長していける環境があります。【昇格・昇給について】当社では、明確な評価基準を設けており、意欲と成果次第で入社半年から1年以内でのチームリーダー昇格も可能です。実際にPR未経験で入社した複数の社員が短期間での昇格とそれに伴う昇給を実現。入社1年以内に、月給が数万円アップする例も複数あり、再現性の高いキャリアアップ環境を整えています。 ◆Aさん（25歳・元アパレル店長）2024年4月中途入社、入社8か月でチームリーダーに昇格。2025年10月より係長へ。 ◆Bさん（25歳・元CM制作進行）2025年4月中途入社、入社6か月でチームリーダーに昇格。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-2 ココタイラビル5階・8階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇評価面談ならびに報酬アップ制度あり ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテンス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中野区中野3-30-12中野ソレイユ12F

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験⇒広告プランナー＜残業15H・年休132日／働きやすさ抜群＞BtoB商材のWeb広告運用・提案

【BtoB専門のWebマーケティングで業界の価値を最大化／未経験から広告プランナーへ成長／働きやすさ抜群の職場環境／残業13～17h】 ■業務概要当社はBtoB企業向けに特化したWeb広告やマーケティング支援を行っています。主に製造業やIT企業を対象に、専門性の高い商材の認知拡大や販促活動のサポートを担当。未経験からスタートしたメンバーが多く、基礎からしっかり育成できる体制を整えています。 ■業務詳細【新規開拓と顧客折衝】新規開拓や顧客折衝では、非接触3次元測定器や特殊部品など、ニッチな専門商材を扱うBtoB企業が中心。電話や反響（WEBサイト・展示会など）からのアプローチから商談、提案書の作成までを行います。【広告の運用と改善提案】自社で保有するDSP（広告配信システム）などを活用し、ターゲット層へ的確にアプローチ。配信設定や運用状況の分析を行い、定期的なミーティングを通じて「どんなキャッチコピーにするか」をお客様と一緒に考え、実行します。【既存顧客のフォロー】入社後半年～1年を目処に、徐々に既存のお客様を引き継ぎます。最終的には1人あたり20～27社ほどを担当し、中長期的な関係構築とマーケティングの支援を行っていきます。【幅広いプロジェクトへの挑戦】経験を積んでいけば、マーケティング部門の兼務や教育動画コンテンツの提案、展示会の企画・運営など、広告枠の販売にとどまらない幅広い業務にチャレンジできる環境があります。 ■扱うサービス自社開発の広告配信システム「ExLead」や各種Web広告媒体を活用したマーケティング支援。 ■組織構成 20代中心のチームで構成され、元販売職や事務職など異業種出身のメンバーが活躍。フラットで成長意欲の高い環境です。 ■業務の魅力マーケティング全体に関われ、施策が成果に直結する達成感を味わえます。未経験から市場価値の高い広告・営業スキルを習得可能です。 ■想定されるキャリアパス営業チームは「メンバー→リーダー→マネージャー→役員」という明確な4階層になっています。成長段階でマネージャー以上のポストも空いているため、頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区新井2－30－４　IFOビル（アイエフオービル）5F 勤務地最寄駅：メトロ東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代15時間分（29,300円）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～320,700円固定残業手当/月：29,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度想定年収。個人の実績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告運用プランナー／未経験歓迎／年休132日／月25万
- NEW
【お任せする仕事内容】自社商材の基本的な運用をお任せします。・予算管理・広告配信の効果の見直し・修正・お客様とのお打合せ・レポートの作成・キャッチコピー等の考案【自社商材】・ExLead(エクスリード) →業種・職種・企業名・AIターゲティング・ExLead-VT →展示会来場者属性ターゲティング・ExLead-JO →求人ターゲティング広告配信・工業団地ターゲティング →ExLead-IP（Industrial Park）・ExLead-OS →海外向け配信・その他広告 →google広告、yahoo広告、SNS広告の運用代行など既存顧客の抱える課題解決に向けて、自社商材の広告を運用していきます。【具体的な働き方】 ●案件の期間おおよそ半年～1年間の運用を行います。日々の配信状況の確認をし、修正や見直しを行い、月に１度お客様へレポートという形で提出をします。 ●働き方基本的には内勤です。時にはお客様とのお打合せに同席することもあります。営業と一緒に会議や話し合いを行い、課題解決に向けて細やかな運用を行います。 ●入社後の流れ分からないことが無くなるまで、お教えしますので未経験で自信のない方もご安心ください◎ BtoBに特化して専門的に行っているからこそ確実に閲覧数が伸びるノウハウがあります。ここを強みに実績を伸ばし急成長中です♪ リモートワークも必要に応じて、社内申請制で実施しています。【入社後、本人の希望がない限り職種変更なし】

〒165-0026 東京都中野区新井2-30-４ IFOビル（アイエフオービル）5F

月給25万円～35万円＋長期休暇手当（計15万円）＋諸手当 (固定残業代含む) ※基本給：220,000円～300,000円、固定残業代30,000～50,000円　（固定残業代には時間外労働時間17時間分の割増賃金を含む） ※万が一上記残業時間を超える場合は別途支給します。 ※経験を考慮してご相談させていただきます。

一般社団法人ローランズプラス

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-15ベルズ原宿ビル1F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都品川区】店長候補/裁量が大きく社会貢献性の高い業務/週休2日制

■採用背景：私たちは、障害や難病と向き合うスタッフと共に、花や緑を通じて社会的役割を果たす「働く場」を創出しています。今回、事業のさらなる拡大と、より質の高いサービス提供を目指し、天王洲アイル店の現場を牽引する「店長候補」を募集いたします。 ■業務内容：社会的役割を基盤とする花屋として、障害や難病と向き合うスタッフと共にサービスを提供している当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。このポジションは、単なる店舗運営にとどまりません。都市の緑をデザインし、維持し、そして多様な個性を持つスタッフたちの強みを引き出しながら、社会にポジティブな変化をもたらす「チームリーダー」としての役割を担っていただきます。 ■詳細： 1)都市の風景を美しく保つ「植栽・グリーン管理」天王洲アイル店を拠点に、オフィスビルの植栽やインドアグリーンのメンテナンスを統括します。植物の健康状態を見極め、常に最高の状態でお客様に癒しを届けるための司令塔として活躍していただきます。 2)空間の価値を継続させる「グリーンレンタル管理」法人のお客様へ向けたグリーンレンタルサービスの運営・管理を行います。季節やトレンドに合わせた植物の入れ替えや、顧客ニーズに寄り添った空間提案を通じて、長く愛されるパートナーシップを築きます。 3)多様性を力に変える「障害者スタッフマネジメント」障害のあるスタッフと共にチームを構成し、一人ひとりの特性を活かした業務設計や指導を行います。メンバーが成長し、プロフェッショナルとして輝ける環境をつくることが、この仕事の最も重要なミッションの一つです。 ■魅力・やりがい：・事業成長を牽引する手応え：拡大を続けるローランズにおいて、現場の最前線で事業を動かすダイナミズムを体感できます。・大きな裁量権：決まった枠組みをこなすだけでなく、より効率的な仕組みづくりや新しいグリーンサービスの提案など、あなたのアイデアを形にできる環境です。・社会貢献とビジネスの両立：植物を通じた環境への貢献と障害者雇用という社会課題の解決。その両輪を回しながら、確かな経営視点を養うことができます。・感性を刺激するロケーション：水辺の美しい景観が広がる天王洲アイル。洗練された環境の中で、植物のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローランズ天王洲アイル店住所：東京都品川区東品川2-2-33 Nビル1F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＥＥＤ

広告制作

東京都中野区東中野1-55-4OSmelia4F

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 29.5歳

求人情報全1件

【東京／中野区】広告営業◇フレックス◇インセン≒粗利の10%／成果がしっかりと評価される職場

【インセンティブ高水準／年間休日127日／フレックス◎】 ■業務概要：オフライン・オンライン双方の広告事業を手掛ける総合広告代理店である当社にて貴方自身の強みと会社の強みを活かし、営業として新規／既存双方のお客様を対応いただきます。 ■具体的な仕事内容：営業としてテレアポから受注、案件のディレクション、効果の振り返りまでを一貫してお任せします。・既に認識のある企業様とのお取引や新規のお客様をメインにお任せします。・新規開拓や新規営業時のテレアポは1日20～40件ほど、そのうちの1件～2件が商談につながります。・商談は、基本的に訪問で実施しておりますがオンラインで行なうことも可能です。取引をする業界に指定はないので、ご自身の得意な業界や前職でのつながりを活かしてテレアポを実施してOKです。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼テレアポ ▼商談 ▼見積もり ▼受注 ▼印刷会社などの手配、デザイナーへのディレクション ▼案件完了 ▼請求書の作成／提出 ▼効果の振り返り ■高水準のインセン還元率！利益から販管費を抜いた10％をインセンティブとして支給しており、成果はしっかり還元します。それとは別に、キャンペーンも随時実施しており、現在は新規取引時に粗利が10万円以上の場合に3万円を支給しています。＼こんな方におすすめ！／・利益創出の為の行動を自発的に取る意欲がある方・お客様と意見や考えを擦り合わせ、企画提案が出来る方・新規営業or既存営業で個人完結タイプの実績を出しているのに評価されず現状の給与に不満が有る方・やることをやったら、しっかりとメリハリをつけてプライベートも充実させたい！という方 (不要なミーティングや日報、朝礼等が極限まで省かれています)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野1-55-4 OSmelia4F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,150円～642,860円＜月給＞ 357,150円～642,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：・500～900万円※前職給与・源泉徴収票を加味して決定・月給＋冬季／期末賞与（前年実績2カ月分）＋インセンティブ＋残業代 ※残業代は定時労働超過分を別途支給。 ■賞与：冬季賞与及び期末賞与有 ※いずれも企業業績各営業成績に準ずる。 ■昇給：通年実績を加味し昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アベールクラウドテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-11-7THECORNER日本橋人形町7階

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【東京都中央区】SES営業◆前職給与保証・リモート可・チームで協力し目標達成を目指せる環境

【既存顧客中心のIT人材マッチング営業／ノルマなし・フレックス＆リモート可／チームで成長を目指す職場環境】・当社のSES（システムエンジニアリングサービス）事業において、IT人材を必要とする企業とエンジニアの最適なマッチングを担う営業担当の募集です。・既存顧客を中心に、新規案件獲得、提案活動、書類作成、エンジニアとの面談同席など幅広い営業業務をチームで協力し推進します。・個人ノルマは設けておらず、チーム目標の達成に向けて協働するスタイルです。 ■具体的な仕事内容・既存クライアントへの定期ヒアリングや課題抽出、最適な人材の提案・マッチング・メールや電話などでの新規案件獲得・見積書や契約書などの書類作成・面談日程調整やお客様先への面談同行・エンジニアとクライアントの面談調整および同席・受注後のフォローや課題解決に向けたサポート対応　等 ■配属先情報営業リーダー1名、社長、役員の計3名体制です。入社後は、営業リーダーのもとで仕事を進めていきます。 ■就業環境・完全週休二日制、年間休日125日以上◎ ・時短勤務やテレワーク手当等の福利厚生も充実しています。週3日程度在宅勤務可能 ■教育体制入社研修・OJT・外部研修・資格取得支援があり、未経験分野も安心して学べる環境です。 ■会社・求人の魅力：・個人ノルマなし、フレックス・リモート勤務可能で裁量を持ちつつ、チームで成果を追求できます。・IT分野に特化した技術支援で成長を続けており、裁量ある働き方と会社の成長に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THECORNER日本橋人形町7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与保証　※給与額は経験・能力を考慮して決定します。賞与実績は年2回（基本給3か月目安）残業代は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区・在宅可】インフラエンジニア◆クラウド移行・サーバ設計構築／案件選択制・長期案件中心

【クラウド移行・サーバ設計構築など最先端インフラに携わる／8割以上在宅勤務／案件選択制で理想のキャリアを実現】・当社は大手企業の長期案件を中心に、クラウドへの移行やサーバー設計・構築、ネットワークや仮想化基盤の設計・運用など、幅広いインフラ領域の業務を担当いただきます。・担当プロジェクトは個々のキャリア志向や技術レベルに応じて選択が可能で、自分に最適な環境でスキルアップを目指せます。 ■具体的な仕事内容・AWS等クラウドへのシステム移行計画、設計、構築・サーバーおよびネットワークの設計、導入、運用保守・VMware等による仮想化基盤の設計、構築、最適化・各種運用監視、障害対応、関連ドキュメント作成・プロジェクトの進行管理やクライアントとの調整業務【プロジェクト例】・通信大手企業アクセスログ収集基盤構築・介護・福祉業界オンプレからAWSへの移行(シフトアンドリフト)に伴う設計・構築(AWS)　等＼キャリアチェンジ歓迎／ ITエンジニア経験が3年以上あり、キャリア遅延時を考えている方を歓迎！当社ではスペシャリスト、PM・PL、開発SEなど多様なキャリアにチャレンジできます。【当社で叶えられるキャリアパス】・上流開発、PL、PMへのキャリアアップ・領域チェンジ(インフラ⇔アプリのチェンジも可能) ・フルスタックエンジニアへの成長・マネジメントへのステップアップ・新分野への立ち上げ、推進リーダー【キャリアチェンジ例】ネットワークエンジニア→開発エンジニアアプリSE→サーバエンジニア開発エンジニア→PMO COBOL言語⇒Java言語　等 ■会社・求人の魅力：・年間休日125日・完全週休2日制。各種休暇制度も充実し、働きやすい環境です。・2014年設立。ITシステム設計・開発・運用を軸に、従業員の成長と働きやすさを両立しています。・案件選択制により希望の技術や働き方が選べ、8割以上がリモートワークを実現。ワークライフバランスの良さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給3ヶ月目安）前職給与保証あり　※経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武内製薬株式会社

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F

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設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

健康・美容食品の企画営業／フレックス・リモート／年休125日

オリジナル商品の開発を検討されているお客様に対し、企画提案から試作、製造、納品まで一貫してサポートします。【OEM営業とは】お客様の「こんな商品を作りたい」という想いをヒアリングし、商品コンセプト、処方、容器、パッケージ、製造方法、販売戦略などを整理しながら、社内外の関係者と連携して商品化まで進めていく仕事です。今回の募集は健康・美容食品、スポーツニュートリション領域をご担当いただく予定です！【主な業務内容】・お客様へのヒアリング、課題や要望の整理・商品コンセプト、処方、容器、パッケージ仕様の打ち合わせ・原料や処方に関わる情報提供、製造委託、製造の進捗管理、納品までの一連業務・見積書の作成、製品の簡易設計書の作成・OEM製造の顧客サポート・商品開発企画・プロジェクトマネジメント AIやデジタルツールを積極的に活用しながら、効率的に業務を進めています！ ★テレアポや飛び込みは一切なし！オリジナル商品の開発を検討しているお客様から問い合わせをいただくことが中心のため、テレアポ・飛び込みといった新規開拓の営業活動はありません！＼幅広い工程にチャレンジできる！／商談から商品企画、試作、製造の進行管理、納品まで一連の流れに携われます。化粧品・健康食品・美容雑貨など幅広い商材に関わるため、営業経験を活かしながら商品企画やものづくりの知識も身につけられます。また、海外資材の調達や海外企業とのやり取りもあり、語学力をお持ちの方はさらに活躍の幅が広がります。＼それぞれの強みを活かせる環境です／ OEM営業には決まった正解がなく、お客様のブランド、ターゲット、予算、納期などに合わせて最適な商品づくりを考えていきます。そのため、これまでの営業・接客経験をはじめ、美容や食への興味、商品知識、語学力など、一人ひとりの得意分野を活かしながら活躍できます。

【五反田駅より徒歩3分！／転勤なし】五反田本社：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F ＜アクセス＞ JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 ★五反田本社の駅近オフィスで、転勤はありません。安定した環境の中で、営業経験や顧客対応経験を活かしながら、OEM営業として商品づくりの最前線にチャレンジできます。 ※週2回の在宅勤務を実施しています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～40万円（固定残業代含む）〔支給例〕月給33万円内訳：基本給27万円＋住宅手当3万円＋インセンティブ3万円 ※住宅手当は支給条件あり、インセンティブは想定の平均額で個人の成果によって変動します ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を月3万6355円～7万5693円支給 ※超過分は追加支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ■試用期間中の給与■ 月給26万2000円～38万8800円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を月3万5278円～7万3422円支給 ※超過分は追加支給

一般社団法人ＬＩＮＫ‐Ｊ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【管理職候補】コミュニティ・イベント企画～産学官連携×ライフサイエンス領域／三井不動産設立／英語活用

～安定・裁量・社会貢献性◎／国内外・産官学の「人」と「情報」を繋ぐ／福利厚生・安定性◎女性活躍／会員数1000超～・社会貢献性◎ライフサイエンス分野の育成・交流を促進・三井不動産主体で設立／安定性◎ LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。イベント開催の機会も増加しており、今後の業務拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担うプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容 ◇メンバーマネジメントプロジェクトにより変動しますが、5名程度のメンバー管理、評価をお任せします。 ◇イベント運営セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。 ◇コミュニティ運営スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 13名（9割以上が女性／30～40代が中心） ※各プロジェクトは5名程度にて編成されます。 ■働き方年休123日、在宅勤務有（週1～2程度）、残業20～30h程度、フレックスタイム制 ■当法人について創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 880万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～800,000円＜月給＞ 550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。管理監督者につき、時間外労働手当はなし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【週2在宅】総務・事務◆残業10ｈ・年休123・フレックス／三井不動産設立／正社員登用有

【ライフサイエンス領域の産官学連携を推進する一般社団法人の管理部門／幅広いバックオフィス業務を担い、組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要当社は創薬、医療機器、ヘルスケアIT等、ライフサイエンス分野で産官学・ベンチャーをつなぐプラットフォームとして活動しています。設立10周年を迎え、更なる事業拡大を見据え、管理部門の強化を図るため経理・総務担当を募集します。入社後は先輩社員2名と連携し、バックオフィス全般の業務を担当しながら、業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細・入金・支払処理、伝票管理、会計システム入力など経理業務全般・全社システムの運用・管理、社内IT環境の整備・理事会・委員会等の運営サポート（会場準備、議事録作成等）・社内外イベント開催時の事務局業務補助・人事関連業務（入退社対応、勤怠管理等）や庶務・社内の各種資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）・その他、総務・情報システム等バックオフィス全般の幅広い業務 ■扱うサービス・産官学交流イベント、ベンチャー支援プログラムの運営、外部連携事業 ■組織構成・従業員約20名管理部門は3名の少人数体制で協力して業務を推進（女性・40代） ■業務の魅力・ライフサイエンス分野の最先端で産官学ベンチャーの成長を支えるやりがい・幅広い業務に携われるため、管理部門としての成長が可能 ■教育体制・実務を通じて先輩社員が丁寧に指導、未経験業務もキャッチアップ可能 ■就業環境・フレックスタイム制、残業月10時間程度、完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス・正社員登用制度あり、管理部門のスペシャリストやリーダー職を目指せます ■企業の特徴/魅力・国内外のイノベーション推進に貢献、柔軟な発想とチームワークを重視する職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土地家屋調査士法人リーガル・フェイス

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【浦和／未経験歓迎】測量補助◆土地・建物の調査／図面・申請書類作成／有給消化率80％で働きやすさ◎
- NEW
～未経験から手に職つけられる／測量の補助業務／各現場2名体制／残業15h／年休122日・有給消化率80％でワークライフバランス◎/社内外で研修やOJTも充実～ ■業務概要私たちのグループは、不動産売買に関わる法律に関するサービスを提供しています。その中の一つである「土地家屋調査士法人リーガル・フェイス」では、土地や建物の測量や役所への届け出・申請業務などを担当していただきます。 ■測量の仕事について測量の仕事は土地や建物の「正しい位置や形、大きさ」を調べることです。メジャーや専用の機械を使って、どこからどこまでが誰の土地かをはっきりさせる作業になります。家を建てる前や土地を売るときには、正確な情報が必要になるため、測量士が現地で地面の高さや境界を調べ、図面を作成して役所に提出します。 ■主な仕事内容・土地の測量（現地調査や境界の設置等）・図面や申請書類の作成・法務局や市役所での情報調査・土地や建物の登録手続き ◎現場仕事メインですがデスクワークも発生します。現場仕事：7割　デスクワーク：3割 ■1日の流れ（1）出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報収集・整理して現場に向かう準備をします。（2）現地に移動し、測量の準備を行い、測量を始めます。（3）帰社後は外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図など ■教育体制：まずは未経験の方でも徐々にステップアップ出来るよう、社内外で研修やOJTも充実しています。ご自身のレベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務を経験できますので、測量士補助としてスキルアップが可能です。 ■働き方社内システムによって業務も効率化されているのでしっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。・土日祝休み・年休122日・有給取得率：前年81％・月平均残業15時間程度 ■当社の魅力：リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂二丁目3番19号新高砂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※勤務地の変更：近傍分室（さいたま支店から徒歩5分程度）

＜予定年収＞ 383万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：46,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※土地家屋調査士試験合格資格手当あり ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月／過去1年の支給実績4.4ヶ月） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和駅】測量補助メインスタッフ◇経験を活かしつつ、長期就業出来る環境◎残業月15ｈ程度／土日祝休

～測量の補助業務/各現場2名体制/残業時間/年休120日・有給消化率80％でワークライフバランス◎/社内外で研修やOJTも充実～ ■業務概要弊社は不動産売買に伴う不動産登記を中心にリーガル・サービスを提供するグループ企業です。グループの一つである土地家屋調査士法人リーガル・フェイスでは、土地家屋調査士が不動産登記の「表示登記」という土地や建物の大きさや形を国に登録して、公的にその正しい情報を見られるようにすることを行っております。土地家屋調査士法人で土地及び建物の測量、登記に関わる業務全般のお仕事をご担当いただきます。今回、業務拡大に伴い、増員することになりました。〈業務内容〉・土地の測量(現況測量/境界杭の設置など) ・図面、申請書作成・法務局、役所の調査・登記申請業務〈業務の割合〉現場仕事：7割　デスクワーク：3割ご自身のご経験レベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務をお願いする予定です。ご経験によってはリーダー職として現場の指揮もお任せいたします。【測量補助業務の流れ】（1）出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報(謄本等)を収集整理して現場に向かう準備をします。（2）現地に移動し、測量の準備を行い、測量を始めます。（3）帰社後は、外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図などを行います。【使用機材】測量機器：ソキア CADソフト：TREND-ONE ■働き方社内システムによって業務も効率化されいるのでしっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。・土日祝休み・年休120日・有給取得率：前年81％・月平均残業15時間程度 ■当社の魅力：リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂二丁目3番19号新高砂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,240円～231,340円固定残業手当/月：50,520円～55,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,760円～287,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。役職手当(リーダー職)　10,000円～ ※土地家屋調査士試験合格資格手当あり ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月／過去1年の支給実績4.4ヶ月） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＲプラス社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

東京都渋谷区恵比寿南1-4-2 紀伊國屋ビル7階

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設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

社会保険労務士／フレックス制／リモートあり／年休124日

人事労務のエキスパートとして、企業の人事・労務関連の課題解決や社会保険手続き、給与計算、就業規則作成などの業務をお任せします。 ■主な仕事内容・人事労務相談対応・社会保険手続き・給与計算代行・就業規則作成（給与体系、規定の見直しや就業規則全般）相談対応方法は、クラウドシステム上での文面回答がメインですが、お客さまのご要望に応じ、電話・Zoom・訪問など、柔軟に対応していきます。＜担当制＞基本的にクライアント1企業に対し、1名で担当。徐々に担当社数を増やし、10社前後を担当していただく予定です。＜仕事の進め方＞ 1日10件ほどのクライアント対応を行います。スピーディーな対応を心がけていきましょう。 ■入職後の流れはじめの3カ月間は座学研修とOJTを通して、手続き業務などを中心に行いながら、業務の流れやクライアントとのやり取りを学んでいきます。社会保険事務や給与計算など一通りの業務を経験し、3カ月～6カ月を目安にひとり立ちの予定。その後も経験を積み、就業規則の改定など対応できる内容を増やしていきましょう。＼ステップアップも／ゆくゆくはコンサルティング業務である労務デューデリジェンスや労務改善コンサルティング業務にも携わるチャンスも。一人ひとりのチャレンジを後押しする社風で、セミナーの講師や著書の執筆など、枠にとらわれない挑戦が可能です。

【リモート制度あり／転勤なし】 ■東京都渋谷区恵比寿南1-4-2 紀伊國屋ビル7階 ◎リモートワークOK◎ 週3回までリモートワーク可能です。（入職から3～4カ月経過後） ※週1日は固定出社日あり ※チーム内で出社する曜日や日数を調整しています＜アクセス＞・JR恵比寿駅より徒歩1分・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月額基本給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※月額基本給は経験・スキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給

アルキテック株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区池袋2-55-2鈴木ビル1F

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設立 2016年
従業員数 53名
平均年齢 31.2歳

求人情報全16件

【名古屋】設備設計 ◇フルリモート可・地方から就業可／40代などベテラン活躍中／研究開発など技術力◎

～40代などベテラン活躍中／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／フルリモート・時短勤務相談可能など働きやすさ◎～同社は2016年2月設立の建築構造と環境設備のエンジニア集団として、誠実で創意工夫を凝らした設計と技術コンサルティングを行っております。 ■業務概要：電気設備（幹線設備、弱電設備）、機械設備（給排水衛生設備、空調換気設備）といった一般的な設備設計をお願いします。加えて、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減といった、環境的かつ快適な建築計画の実現に向けたシミュレーションや研究開発に関わる検討も希望によっては可能です。 ■業務の特徴：・一般的な設備設計に加え、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減といった、環境的かつ快適な建築計画の実現に向けた設備設計を目指しています。・わからないことがあった場合は、積極的に同僚や先輩社員に聞いて解決していくスタイルで業務を進めています。ベテランの構造設計一級建築士が教育専門の技術顧問として、週２日間勤務しておりますので、わらないことはどんどん聞ける環境です。 ■案件について【鉄骨系】マンション、店舗、オフィス、工場、倉庫【RC系】マンション、店舗【木造】一戸建て住宅、アパートなど、幅広く物件を手掛けています。 ■働きやすい環境：・実働7.5時間で、業務時間中は集中して効率的に業務を行い、なるべく早く勤務を終えることを目標にしています。・残業時間：平均10～20時間・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。ご相談の上、最適な働き方について検討させて頂きます。 ■リモートワークについて：現在は在籍メンバーの約1/3がテレワークとなっております。地方在住でフルテレワークで働くメンバーもおりますので、フルテレワークを希望される方からのご応募も大歓迎です。

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市東区葵2-1-11 アーバンオフィス葵２F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／車道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途35歳（一級建築士）月給35万円（残業代込み）賞与100万円（年間）合計年収520万円賞与：年2回（ただし業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜地方からも就業可／フルリモート＞設備設計◇セカンドキャリア歓迎！／年休120日／高い技術力◎

～ベテラン活躍中／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／フルリモート・時短勤務相談可能など働きやすさ◎～同社は2016年2月設立の建築構造と環境設備のエンジニア集団として、誠実で創意工夫を凝らした設計と技術コンサルティングを行っております。 ■業務概要：電気設備（幹線設備、弱電設備）、機械設備（給排水衛生設備、空調換気設備）といった一般的な設備設計をお願いします。加えて、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減といった、環境的かつ快適な建築計画の実現に向けたシミュレーションや研究開発に関わる検討も希望によっては可能です。 ■業務の特徴：・一般的な設備設計に加え、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減といった、環境的かつ快適な建築計画の実現に向けた設備設計を目指しています。・わからないことがあった場合は、積極的に同僚や先輩社員に聞いて解決していくスタイルで業務を進めています。ベテランの構造設計一級建築士が教育専門の技術顧問として、週２日間勤務しておりますので、わらないことはどんどん聞ける環境です。 ■案件について【鉄骨系】マンション、店舗、オフィス、工場、倉庫【RC系】マンション、店舗【木造】一戸建て住宅、アパートなど、幅広く物件を手掛けています。 ■働きやすい環境：・実働7.5時間で、業務時間中は集中して効率的に業務を行い、なるべく早く勤務を終えることを目標にしています。・残業時間：平均10～20時間・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。ご相談の上、最適な働き方について検討させて頂きます。 ■リモートワークについて：現在は在籍メンバーの約1/3がテレワークとなっております。地方在住でフルテレワークで働くメンバーもおりますので、フルテレワークを希望される方からのご応募も大歓迎です。

＜勤務地詳細1＞飯田古民家オフィス住所：長野県飯田市大久保町2552-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途35歳（一級建築士）月給35万円（残業代込み）賞与100万円（年間）合計年収520万円賞与：年2回（ただし業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリックフィット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神南1-14-7ワイズ神南ビル2F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都渋谷区】管理部長候補／上場準備・経営参謀◆スタートアップのコーポレート統括
- NEW
【IoT×AIヘルスケア領域で急成長／管理部門統括・上場準備リード／代表直下で経営参謀を担う重要ポジションです】 ■業務概要当社のコーポレート機能を新たに立ち上げ、経理・税務・労務・法務・ガバナンスといった管理部門全体の統括を行う管理部長候補としてご活躍いただきます。2028年のプロマーケット上場を見据え、監査法人や証券会社など外部関係者と密に連携し、バックオフィス全体のマネジメントおよび組織基盤の強化をリードする役割です。代表がCFO領域を担うため、CAO領域の責任者としてビジネス部門と協働し、守りの経営を推進していただきます。 ■業務詳細・経理、税務、労務、法務、ガバナンス領域の統括・運営・監査法人・証券会社等と連携し、上場準備に伴う実務の推進・コーポレートガバナンス体制の構築と運用・社内規程整備や業務フロー標準化による内部統制強化・事業部門とのヒアリングや連携によるコーポレート戦略の企画・実行・外部専門家の活用やバックオフィスDXの推進 ■組織構成少数精鋭で経営層と近い距離で業務を進める環境です。意思決定のスピードが速く、代表直下でダイナミックに働けます。 ■業務の魅力スタートアップならではの裁量とスピード感の中、ゼロから組織を創り上げる経験や、経営判断に深く関与できる点が大きな魅力です。上場準備という成長フェーズでリーダーシップを発揮できます。 ■教育体制外部専門家や顧問による実務サポート、最新知見の共有など学びの機会が豊富です。 ■就業環境土日祝休み・完全週休2日制でワークライフバランス良好。副業も事前申請制で可能です。 ■想定されるキャリアパス管理部長としての活躍後は、上場後のコーポレート責任者や執行役員など、更なるキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 IoT×AI×ヘルスケア領域で独自技術を有し、社会的意義の高い事業を推進する成長企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-14-7 ワイズ神南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,946円～632,432円固定残業手当/月：160,721円～200,901円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都渋谷区】スマートインソールPdM／IoT×ヘルスケア／事業視点でのハード開発リード
- NEW
【IoT×ヘルスケア領域の最先端／スマートインソールのPdMとしてプロダクト開発全体を主導／事業と技術をつなぐハブとなり社会的インパクトを生み出すポジションです】 ■業務概要当社が開発するインソール型スマートデバイスのPdM（プロダクトマネージャー）として、ハードウェアの開発戦略策定から市場投入までの全体プロセスを推進いただきます。事業成長の要となるハードウェア開発のリード役として、ODMや研究機関との連携のもと、ユーザー視点と事業戦略を両立したプロダクト開発を担っていただきます。 ■業務詳細・事業戦略に基づく開発ロードマップの策定および推進・競合調査に基づく仕様策定、性能要件定義、仕様書作成・ODM企業や研究機関の選定、折衝、進捗管理・量産体制の構築、品質保証プロセスの設計と推進・部品調達やサプライチェーン設計、コスト・工数の精査・CAE等を活用した構造・熱・流体などの設計検証・電気・機構・ソフトエンジニアとの横断的な連携・調整・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■扱うサービスインソール型IoTデバイス『ardi』を中心に、モバイルアプリやAI解析基盤など複合的なヘルスケアプロダクトを手掛けます。 ■組織構成エンジニア、BizDev、PdMが中心となるフラットなチーム体制で、仕様・体験・技術を横断した議論を重視しています。 ■業務の魅力市場にまだ存在しないプロダクトを世に出す経験が積める他、ハード・ソフト・AIを統合した先端技術の社会実装をリードできます。 ■教育体制 SlackやNotion、Figma等のツールを活用し、情報共有やナレッジ蓄積を推進。実装フェーズにも伴走する文化です。 ■就業環境週3～4日出社、週1～2日リモートのハイブリッド型勤務。フラットで意見が言いやすい職場です。 ■想定されるキャリアパスプロダクト開発リーダーから事業責任者、技術責任者など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力スタートアップの立ち上げ期に携わり、新しい常識を創造する体験が得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-14-7 ワイズ神南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,946円～758,918円固定残業手当/月：160,721円～241,082円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

sankyodo税理士法人

税理士法人

東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー40階 ※その他、北千住・八王子・名古屋・大阪・沖縄など全国拠点あり

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設立 2016年
従業員数 128名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

情報システムエンジニア／業界未経験歓迎／フレックスタイム制

社内業務の効率化・DX推進を目的としたシステム開発・運用を担当します。単なる開発業務ではなく、現場のメンバーとコミュニケーションを取りながら、課題整理から改善提案・実装まで一貫して関われるポジションです。 =========== ◆具体的には…◆ =========== ・kintoneを活用した業務システム開発・改善・API連携や外部サービス連携の実装・社内ツール・管理システムの開発運用・業務フロー改善、DX推進提案・現場ヒアリング、要件整理・AIツールを活用した業務改善・開発支援・情報システム関連の運用・サポート対応エンジニアとしての経験だけでなく、業務改善や社内DXに興味のある方が裁量を持って活躍できる環境です。 ====================== ◆キャリアアップ＆成長サポート◆ ====================== 最先端のAI活用やDX推進を担うポジションだからこそ、個人の成長を全力でバックアップします。【充実のインプット環境】 ■社内研修（導入研修＋OJT）＆実務トレーニング教材完備 ■50種以上の動画研修＆書籍購入費用補助 ■資格取得支援制度など… 【働きながらの挑戦を応援】 ★税理士試験に向けた時短勤務OK（4月～7月の試験前期間）【明確な評価とキャリアパス】 1月・7月の年2回、明確な評価制度のもとで昇給のチャンスがあります。「リーダー ⇒ マネジメント ⇒ パートナー候補」と用意しており、技術を極めるだけでなく、組織のコアメンバーへとステップアップできる環境です。

★駅チカ徒歩2分の好立地！【六本木本社】〒106-6040 東京都港区六本木1丁目6-1　泉ガーデンタワー40階 [アクセス] 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩2分

月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【給与例】メンバー：月給25万円～リーダー層：月給35万円～マネジメント層：月給50万円～パートナー候補：月給80万円～ ★評価制度により昇給あり（1月1日、7月1日）
税務コンサル担当者（未経験歓迎）
- NEW
経営者へのレポーティングおよび対話財務データの分析・構造化、経営課題の整理意思決定を促す提案設計、経営支援クラウド会計・AIツールを活用した業務効率化

六本木、八王子、北千住、名古屋、大阪、沖縄 ※全国在宅併用可能（テレワーク規定あり）

月給25万円（みなし残業時間20時間31.500円込み/超過分別途支給）【月給例】メンバー：月給25万円～リーダー層：月給35万円～マネジメント層：月給50万円～パートナー候補：月給80万円～ ※評価制度により昇給あり（1月1日、7月1日）

社会保険労務士法人協心

社会保険労務士事務所

東京都新宿区新宿1-26-6新宿加藤ビル7F

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設立 2016年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】人事労務スタッフ◆残業平均20H未満／担当制×分業制でやりがい◎／在宅週1可・フレックス可

◇◆「ありがとう」が直接届きやりがい◎／顧問先は上場企業など1,000以上／増員募集／残業月平均20時間未満・リモート週１可（入社６か月以降）・フレックスでワークライフバランス◎◆◇ ■業務内容：労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せします。 ■具体的には： ◇労務相談の対応 ◇就業規則など職場のルールづくり ◇給与計算や助成金申請 ◇各種保険の諸手続き ◇他、人事労務に付帯する業務 ■業務の魅力：顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。それらを解決するためにアドバイスをし、会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。 ■業務の特徴：～担当制×分業制～大手事務所は「業務の分業」によって、工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。当事務所では最低限の分業は取り入れつつも、「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学びつつも、チーム業務もあって、働きやすい体制となっています。 ■入社後の流れ：（1）試用期間中は、まず事務所のシステムに慣れていただくところからスタートです。上司が定期的に1on1で丁寧にケアしていきます。（2）試用期間が終われば、状況にあわせて顧客先をどんどん担当してもらいます。ご自身の求める専門分野をどんどん開拓していきましょう。 ■組織構成：大阪オフィスには、33名（男女比4：6）が在籍しており10チームに分かれています。平均年齢は36歳で、20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■こんな方と働きたいと思っています： ◇人の役に立つことがやりがいに感じる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 ◇自発的に行動できる方 ◇ITを駆使して効率的に働きたい方 ■採用背景：そんな安定経営を続ける当事務所では、おかげさまで売上はもちろん、ご依頼も増え続けています。今回は、より多くの顧問先のニーズに応えていくため、社内体制強化に伴う、増員募集を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年２回（8月・12月）※昨年度実績：計4か月分 ■昇給：年１回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】労務（給与社保）◆フレックス・リモート可／残業20H／土日祝休／顧客1000社超の社労士法人

◇◆週１リモート可（入社６か月以降）・残業月平均20時間未満・フレックス（早めに出社して早めに退勤OK）／顧問先は上場企業など1,000以上／増員募集／分業制で専門知識を身につけることができる環境◆◇ ■業務内容：労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せします。 ■業務の特徴：～担当制×分業制～大手事務所は「業務の分業」によって、工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。当事務所では最低限の分業は取り入れつつも、「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学びつつも、チーム業務もあって、働きやすい体制となっています。 ■具体的には： ◇労務相談の対応 ◇就業規則など職場のルールづくり ◇給与計算や助成金申請 ◇各種保険の諸手続き ◇他、人事労務に付帯する業務 ■業務の魅力：顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。それらを解決するためにアドバイスをし、会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。 ■入社後の流れ：（1）試用期間中は、まず事務所のシステムに慣れていただくところからスタートです。上司が定期的に1on1で丁寧にケアしていきます。（2）試用期間が終われば、状況にあわせて顧客先をどんどん担当してもらいます。ご自身の求める専門分野をどんどん開拓していきましょう。 ■組織構成：大阪オフィスには、33名（男女比4：6）が在籍しており10チームに分かれています。平均年齢は36歳で、20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■こんな方と働きたいと思っています： ◇人の役に立つことがやりがいに感じる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 ◇自発的に行動できる方 ◇ITを駆使して効率的に働きたい方 ■採用背景：そんな安定経営を続ける当事務所では、おかげさまで売上はもちろん、ご依頼も増え続けています。今回は、より多くの顧問先のニーズに応えていくため、社内体制強化に伴う、増員募集を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年２回（8月・12月）※昨年度実績：計4か月分 ■昇給：年１回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＥＪキャピタルワークス株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区宇田川町6-20パラシオン渋谷213

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】仕入営業◆土地仕入・売買仲介／不動産仕入れ／成果連動評価／裁量大／土日祝休・残業少

～仕入営業／売買仲介経験生かす／若手活躍／裁量大／成果連動評価～売買仲介で培った営業力を活かし、不動産の「仕入れ」に挑戦できるポジションです。着実に仕入営業へステップアップできる環境です。 ■業務内容当社の不動産事業の起点となる、仕入営業および売買仲介業務を担当します。【主な業務】・土地を中心とした仕入れ業務全般・売買仲介業務（仕入れ未経験の場合は売買からスタート可）・仲介会社や売主（主に法人）への訪問、情報収集・物件情報のヒアリング、条件整理・現地確認（訪問先周辺での空き地・物件の確認など）・謄本取得、簡易的な調査業務・社内での情報共有、案件化に向けた調整・契約に付随する事務作業【仕事の進め方】・人脈頼みではなく、日々の営業活動から仕入れを生み出すスタイル・客先訪問中に見つけた空き地から案件化した実例あり・1件の仕入れをきっかけに、隣地など複数案件につながるケースもあり・仕入れと販売は分業せず、全員が両方に関わる体制・売買仲介を入口に、段階的に仕入営業へ挑戦可能【期待する役割】・指示待ちではなく、自ら動いて情報を拾いに行くこと・関係構築を重ね、継続的に案件を生み出すこと・経験を積みながら、仕入と販売の両面で価値を発揮すること業務の魅力成果がインセンティブに反映される評価設計のため、行動量や工夫が収入に直結します。売買仲介から始めて実績を積み、仕入営業へ挑戦できるため、キャリアチェンジを現実的に進められます。 ■働く環境配属先は5名体制。コネクション0から成果を出してきたメンバーが多く、実体験に基づいたアドバイスを受けられます。 ■働き方・土日祝休み・年間休日120日・残業はほぼありません ■キャリアパス売買仲介で基礎を固めながら仕入営業に挑戦し、将来的には大きな裁量を持って案件を動かすポジションを目指せます。 ■企業魅力不動産の取得から活用、運用、コンサルティングまで一貫して手がけ、多様な不動産ビジネスに携われる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町6-20 パラシオン渋谷213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

保険代理店

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルFINOLAB

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設立 2016年
従業員数 81名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【週2在宅可/広島市】FP相談/保険営業◆固定給＋インセンティブ◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中
- NEW
◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！についてオンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島拠点住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～550,000円固定残業手当/月：28,674円～196,490円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,674円～746,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可/みなとみらい】FP相談/保険営業◆固定給＋インセン◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中
- NEW
◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！についてオンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜拠点住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目7番1号 WeWork オーシャンゲートみなとみらい 8F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～550,000円固定残業手当/月：28,674円～196,490円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,674円～746,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢｌｕｅＢａｎｋ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都品川区西五反田7丁目1-1 住友五反田ビル7F

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設立 2016年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理職／学歴不問／年収500万円も可／土日祝休み／リモート可

【主な業務内容】 ■日次業務　…伝票作成・起票：社内のワークフローをもとに会計システムに仕訳入力　（freee／Money Forward／弥生などのクラウド会計ツールを用います） ■月次業務　…月次決算：利益や損失の算出、月次決算書の作成 ■業務フローやルールの整理・まとめ＜＜POINT＞＞ ◎現場とコミュニケーションをとりながら取引内容をキャッチアップすることが重要です。 ◎経理業務以外にも官公庁への許可や届出の申請業務など、経営サポート事務も発生します。 ◎将来的にはファンド事業の事務処理もご担当いただきます。　…（日次）契約書管理、税理士との連携（月次）報告書作成、届出申請手続き【入社後の流れ】 ■3カ月程度のOJT研修で月次決算を担えるようにサポート　…専任担当者がフォーマットや経験をもとに次世代を育成いたします。＜＜どんな環境でも通用する経理の基礎スキルが定着します＞＞【キャリアアップ】 ■業務改善やワークフローの確立　…コーポレートの一員として意見も表明しやすい環境です。 ■経営サポートのバックオフィス業務　…上場準備や新規事業の展開にあたり、経営陣と直接関わりながら携わっていくことができます。 ■中心メンバーとしての活躍・幅広い領域への挑戦　…組織の成長に伴い、将来的に経理の中心として組織を牽引したり、本人の希望や適性に応じて経営企画や新規事業に参画するなど、さまざまなフェーズに携わるチャンスがあります。＜＜今しかできない挑戦で実務経験を着実に積み重ね、キャリアを形成していけます＞＞

【本社】【週2回リモートワーク可】【フリードリンク】東京都品川区西五反田7丁目1-1 住友五反田ビル7F （変更の範囲：会社が指定する場所） ▽アクセス￣￣￣￣￣山手線「五反田駅」西口より徒歩8分都営浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩7分東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

年俸350万円～500万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万9050円～9万8600円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【転勤無×東京丸の内】営業アシスタント～社内外の調整業務/裁量大きく働ける/香港本社の外資系企業～
- NEW
【本社は香港/英語活用できる/PM/裁量大きく専門性を培える/営業からのキャリアチェンジ歓迎/東京本社は東京駅直結】 ■職務概要：主には高級コンドミニアム及びヴィラの販売に関する業務をご担当いただきます。ご入社当初は主にマネージャーの補佐をしながら、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを想定しております。 ■職務詳細： ※プロジェクトの内容次第で業務の割合は変化しますが、基本は下記業務に携わっていただきます。・コンドミニアム、ヴィラの不動産販売についての窓口業務・売買契約関連の書類作成・シニアマネージャー不在時の代理対応業務・香港本社セールス＆マーケティングチームからの質問対応・弁護士等その他専門家とのやり取り（案件の内容次第となります）・アシスタントの育成及びアドバイス・社内承認業務及び社内調整業務 ■日常業務の内訳イメージ： ●会議やミーティングの出席・各部門部署とのWEBなどでの打ち合わせ・進行中プロジェクトの定例会議の出席等 ●契約書、請求書などの社内承認手続き業務等 ■組織構成：東京オフィスの上長含め3名、香港本社のセールス＆マーケティングチームは10名での構成となっております。 ※香港本社とはオンラインを主に電話や対面で連携しております。 ■当部働き方：残業は基本無し ※プロジェクトの進行次第では発生する可能性はございます。 ■ポジションの魅力：ホテルなどの高級な案件に特化しているため、著名な建築家や設計事務所、施工会社等と、高級な建物や物件の設計や工事などに携わることができること、少人数でこれらの、設計・工事・維持管理などの全体を俯瞰することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,500,000円＜月額＞ 450,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験などに応じて要相談 ※残業手当につきましては別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスアールエムテクノロジーズプライベートリミテッド

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場2-7-15第一びる別館北棟6F

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

プロジェクトコーディネーター　※英語力を活かせる／インド本社の外資系企業／グローバルに活躍したい方◎

■ミッション・外国人チームメンバーと日本のクライアント様との明確なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの要件、スコープ、目標を確実に達成する。プロジェクトの要件、スコープ、目標がよく理解され、プロジェクト全体の目標に合致していることを確認する。・プロジェクトの進捗状況を監視・分析し、必要に応じてスコープやスケジュールの調整を行い、最適な結果を維持する。・チームメンバーと協力し、各自の強みと専門性に基づいて戦略的にタスクを割り当てる。業界標準とベストプラクティスを守りながら、プロジェクトを成功に導く。 ■業務内容・プロジェクトのすべての側面が組織化され、スケジュールと成果物の要件に準拠していることを確認する。・包括的なプロジェクト実績データベースを作成・管理し、進捗状況や重要なマイルストーンの達成状況を把握する。・プロジェクトのリスクと結果を関連マネジメントに伝え、プロジェクト計画に従って問題をエスカレーションする。・チームメンバーとクライアント間の主要なコミュニケーションリンクとして機能し、シームレスな情報の流れを確保する。 ■当社について南インドのチェンナイを中心にテレビ局・大学・病院など多方面の事業を展開するSRMグループのIT関連企業です。SRMの特徴は日本市場を重視しており、インド系IT企業としてはユニークです。約500名の在籍社員は日本要員として所属し、日本をマーケットとした事業の大きさではインドトップです。弊社は創立以来、高品質と納期遵守、付加価値のご提供にコミットしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館北棟6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT法人営業　※英語力を活かせる／インド本社の外資系企業／グローバルに活躍したい方歓迎

■業務内容【変更の範囲：無】・既存顧客のフォロー（定期訪問・顧客ニーズの把握) ・新規顧客の獲得（案件サイトの確認・応募、訪問営業）・各種イベントの企画・開催・開発本部との連携（新規案件のつなぎ、顧客情報のエンジニアへのフィードバック）・提案書/RFPレスポンスの作成、交渉、MSA、クライアントとの契約を推進 ※必要に応じて、既存顧客に対する営業活動においてアカウントマネジメントチームをサポートいただきます。 ■業務の特徴インドのエンジニアとのコミュニケーションや、日本支店の中でもメールや会議が英語となっております。 ■当社について南インドのチェンナイを中心にテレビ局・大学・病院など多方面の事業を展開するSRMグループのIT関連企業です。SRMの特徴は日本市場を重視しており、インド系IT企業としてはユニークです。約500名の在籍社員は日本要員として所属し、日本をマーケットとした事業の大きさではインドトップです。弊社は創立以来、高品質と納期遵守、付加価値のご提供にコミットしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館北棟6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 700万円～1000万円（応相談）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【府中市】社内SE（インフラ責任者候補）◇週一日在宅勤務可／サーバー管理、ネットワーク保守導入企画等

★計測機器分野では世界トップ5に入る「エンドレスハウザーグループ」のIT部門を独立し請け負っているため安定性◎ ★SAO運用コンサルやITインフラの構築や運用、アプリケーション開発等幅広く展開 ★残業平均10時間で週一回在宅勤務可能なため働き方◎ ■業務内容グループ会社のヘルプデスクやITツール・システムの導入・管理・運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・グループ会社のヘルプデスクとして、グループユーザーからの問合せ等サポート全般。（府中の拠点からリモートで対応）・インフラ担当者として、サーバー管理、ネットワーク保守導入企画・インフラ担当者として本社（ドイツ）ITシステム部門との各種折衝（英語によるプレゼン・交渉）・グローバルプロジェクトの日本側マネージメント（実施企画、展開）・日本国内にあるグループ会社の部署間との広範囲に渡る調整実施 ※国内案件と海外案件の比率 9：1 ※グループ会社のサポート業務が9割程度、その他インフラ関連の業務は１割程度です。 ■組織構成・全社で5名在籍しています。・年齢構成としては60代２名、50代１名、40代１名、30代１名その中でも２チームに分かれており、今回配属されるインフラチームは男性２名で構成されています。 ■働き方・残業平均10時間程度・週一回のリモート勤務可能 ※ご家庭の事情がある場合、リモート頻度は相談可能 ■社風・日系企業としての働きやすさ、外資系企業としてのスピード感を兼ね備えています。・グループ会社のサポート業務では万が一大きなトラブルがあり対応が終わらずともアメリカの拠点へバトンタッチする等、グローバル企業ならではの対応が可能となっており、国をまたいだチームとして協力ができます。・時間外の緊急対応は基本はございません。離職率が低く、安定して働ける環境です。 ■当社について・当社は、計測機器分野では世界トップ5に入る「エンドレスハウザーグループ」のIT部門を独立、分社化した機能会社です。拠点も「ドイツ・アメリカ・インド・中国・日本」とグローバルに展開しておりグループ全体のシステム管理を一手に引き受けています。・全世界では約400名の社員がおり、今後一層の拠点開発が進む予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市日新町5-70-3 勤務地最寄駅：南武線／谷保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,500,000円＜月額＞ 576,923円～730,769円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｌｕｘｓｃａｐｅ

不動産管理

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル24F

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設立 2010年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京/セカンドキャリア歓迎】て戸建て設計アドバイザー（契約社員 / 週3日勤務で年収～600万円）
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～木造経験のみでもチャレンジ可！／年間休日123日／リモート可（月6回）／育休制度あり（取得実績あり）／城南エリア中心の開発案件～ ■同ポジションの魅力・【週3日勤務で年収400万～600万円】の好待遇フルタイム（週5日）換算で年収700万～1,000万円相当の破格の待遇でお迎えします。「体力的には週3日くらいが丁度いいが、これまでのキャリアに見合った報酬は欲しい」という方に最適です。・60代前半（定年退職直後）のシニア層が大活躍できる環境当社の再雇用上限は現状65歳となっており、60歳～62歳前後の方であれば、これからの数年間、これまで培われてきた知見をダイレクトに組織へ還元していただけます。・「難所のパズル」を解く面白さ城南エリア特有の、一筋縄ではいかない土地を扱います。大手ハウスメーカーの「型に嵌まった規格住宅」では味わえない、建築技術者としての知的好奇心が刺激される環境です。 ■業務内容不整形地開発における設計上のリスク管理やアドバイス業務をお任せします。ご自身で一から図面を引く必要はありません。（ご希望があれば、お任せもいたします）＜対象エリア＞当社の開発案件は、都心・城南6区における人気エリアを中心に開発を行っております。外勤は受諾状況に寄って発生します。 ■業務詳細 ▼検図・リスク判定：社内の設計士が作成したプランに対し、「がけ条例や斜線制限の解釈に無理がないか」「地盤改良や擁壁のコストリスクが潜んでいないか等」の確認。 ▼社内設計士へのアドバイス：不整形地を最大限に活かす空間レイアウトや、施工上のトラブルを未然に防ぐための技術的な指導・育成。 ▼仕入れ時のボリュームチェック補助：企画・仕入れ段階で、プランの実現可能性や法的なリスクの有無を事前にジャッジ。 ■働き方・※週２～３程度を想定　応相談・原則、月・木・金（祝日を除く）勤務を予定しており、休日は原則火・水・土・日、祝日夏期休暇、年末年始休暇でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～334,740円固定残業手当/月：71,000円～85,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞住宅の設計監理（課長候補）※発注者側／不整形地の開発が強みの住宅ディベロッパー／土日祝休
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～木造設計または管理経験が1年以上あればOK／長年の監理経験を持つ責任者の下で安心してキャリア形成が可能／年間休日127日（土日祝休み）～ ■業務内容：新設予定の工務課にて、戸建住宅を中心とした自社不動産物件の施工が、設計図書および関係法令に適合しているかを確認し、必要に応じて指導・是正を行う「監理」業務を統括・推進していただきます。現場の品質確保と円滑な引き渡しを実現するため、第三者的かつプロフェッショナルな視点でのチェックが求められます。また、将来的には工務監理課の組織づくりも視野に入れ、監理品質の基準確立にも貢献いただくことを期待しています。〈業務詳細〉・設計監理業務全般の統括・指導・設計図書との整合性および法令適合性の確認・協力会社への是正指示・技術指導・設計部門との連携・情報共有・工務課メンバーへの技術指導・育成　等 ■働き方・完全週休二日制（土日）祝日、年間休日120日以上・残業も月20時間以内程度で、ワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■同社の思い当社は、創立以来東京都内の城南エリアにおいて独自の商品開発ノウハウを蓄積し、特に戸建住宅分譲では「人気エリアにマイホームを持ちたい」というお客様の夢を叶えてきました。収益物件についても、オーナーの利回りや入居者の利便性等を考えて用地取得を行い、他社ではできない、収益商品の開発を行っております。こうしてお客様の胸が高鳴るような商品を世の中に多く供給することで、成長を加速させていきたいと考えております。 ■同社の強み・土地の制約を価値へ変える設計力不整形地、狭小地、高低差のある土地など、制約条件を価値に変える独自の設計力が強みです。たとえば、高低差7mの土地を活かして車庫付き住宅4戸＋収益住宅2棟を建築した事例や、わずか10坪の狭小地に快適な住まいを実現した事例もあります。土地の特性に応じた最適なプランニングを得意としています。資産価値の高い人気エリアを中心に、土地の特性を最大限に活かした、暮らしやすく高品質な住宅を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～346,000円固定残業手当/月：150,000円～205,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ＭｅｄｉＱｕＡｒｔｅｔ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア3F

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設立 1966年
従業員数 12名
平均年齢 -

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医療事務（内科）◆土日休み／日勤のみ／予約制外来で残業ほぼなし／駅からアクセス良好／正社員
- 締切間近
■業務内容内科クリニック「日比谷川畑診療室」にて、医療事務及びレセプション業務全般をお任せします。・レセプション業務・予約管理／電話対応などの事務・電子カルテ管理　など ■働き方・診療時間をきちんと確保するため予約制を導入しています。1日100名程度の患者様が来院されます。時間に追われることなく、患者に寄り添うこと、業務をスムーズに進めることができます。・土日祝休みです。・残業はほぼありません。・基本的に8:30~17:30（休憩60分）の勤務です。週に1度、早番（8時始業）遅番（10時始業）があります。8時間を超える業務は別途残業代を支給します。・月に1~2回、くらまえ川畑診療室への出勤があります。その場合の勤務時間は8:00~13:00（火）、13:00~17:30（月・水・木・金）です（休憩なし）。 ■当院について幅広いニーズに対応する総合外来を中心に、ハイレベルな専門外来を展開しています。各種検診、予防接種、産業医や睡眠療法にも対応しています。基幹病院から専門医を招き、経験豊富なドクターが診療を行います。院長が産業医として活躍していることもあり、企業の健康診断を通して当院を訪れる方が年々増加しています。また、提携病院との強固な連携を活かした紹介システムを取り入れています。当院が大切にしていることは、一人ひとりのライフスタイルに適した治療方法を提供することです。完治までの負担を極力減らすことで患者に寄り添い続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞日比谷川畑診療室住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞くらまえ川畑診療室住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および支社・営業所

＜予定年収＞ 337万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ■昇給年1回 ■賞与年2回　3ヶ月分以上支給　※過去実績：3.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館15F

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設立 1859年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】サービスエンジニア（産業用デジタルプリンティング）※土日祝休／創業160年老舗外資系商社

～創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業／日本に海外（ヨーロッパ中心）の新しい製造技術を導入し続けてきた実績や世界的なメーカーとの共同プロジェクトが多数動いております～ ■概要：営業部に所属し、即戦力のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。取り扱う商品は、海外メーカー製の各種産業用デジタルプリンティング（デジタルインクジェット印刷機、フレキソ印刷機、セキュリティ分野の加工機械、付随する消耗品や部品など）です。顧客の要望を汲み取ったサービス提供、新規顧客への据付・調整を担当します。最先端の機械や装置で、アプリケーションエンジニアとしても活躍も期待しています。 ■業務詳細：・顧客先での据付設置・調整作業（指示、手順に沿って海外のエンジニアと一緒に作業を実施）・トラブルシューティング（診断ツールと顧客からの情報により、ハードウェアとソフトウェアの不具合を評価し、原因を特定する）・海外のサプライヤーと協力して優れた顧客サービスを提供する（メーカーとお客様の間に立った対応）・商品についての技術情報や知識を常に更新し、サービスの質向上に努める・顧客への技術改善および適切な予防保全提案・ドイツ本社や海外メーカーとの技術的なコミュニケーション(主にemai) ・国内出張（1日～最大2週間/月） ■取り扱い機器：デジタルインクジェット印刷機、フレキソ印刷機、セキュリティ分野の加工機械 ■当社の社風：社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。会社としてダイバーシティを重視しているので、様々な福利厚生を用意しています。年間休日も122日とプライベート大切にした働き方も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回 (6月、12月) ・初年度は年収に固定3ヵ月分含む・2年目以降は実績に応じて支給　※賞与実績4.9ヵ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/大阪】セールスエンジニア◆製鉄・重工業／創業160年の老舗外資／海外の最先端技術に携われる◎

～幕末から日本での歴史を持つ優良外資でキャリアを積めます！最先端の産業機器に関する知見・技術の習得が可能です！～ ■業務内容：・見積りから据付まで関わる提案技術営業・国内海外サプライヤーと連携し顧客の課題解決に貢献します・ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーション・国内海外出張（1～2週間/月）あり ※即戦力のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。事業分野は製鉄、自動車、重工業がメイン。商品は海外メーカー製の各種産業機械（金属加工設備・機械、検査装置、工作機械など）で多岐にわたります。総代理店契約をベースにダイナミックな経験ができます。ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーションが発生します。月に1～2週間前後の国内・海外出張がございますので、技術・製品への知見が身に付きやすい環境となります。 ■組織構成： MW部門は東京7名・大阪2名・名古屋1名となり、長期的にお客様をフォローしているベテラン社員が多数在籍しております。社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。 ■同社の魅力：・イリスは幕末、長崎・出島での創業以来、フロンティアスピリットを大切にし、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。かの岩崎弥太郎も同社が持ち込んだ商品を日本の市場に広めていました。・長年の実績と信頼をベースに、魅力的な技術を持つ国際的なメーカーがポートフォリオに続々と加わっています。単に製品を販売、納品するだけでなく、顧客のプロジェクトパートナーかつメーカーのマーケティングパートナーとして、日本にはない技術および製品を提供し、日本のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町２丁目６番８号センバセントラルビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 400,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回 (6月、12月) ・初年度は年収に固定3ヵ月分含む・2年目以降は実績に応じて支給　※賞与実績4.9ヵ月(2025年) ■2年目以降にインセンティブスキームあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エストレード

不動産仲介

東京都港区六本木7-4-1六本木スマイリービル5F

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【六本木/麻布十番】不動産営業（売買or賃貸)◇成果に応じたインセンティブあり/少数精鋭◎

【不動産営業経験者募集◎/六本木もしくは麻布十番での勤務◎/実績に応じたインセンティブあり◎】 ■仕事内容：当社は多様な不動産の売買・賃貸・仲介を手掛けています。これまでのご経験や適正に合わせて、不動産売買もしくは賃貸営業のいずれかをご担当いただきます。 ■配属先：下記いずれかの支店に配属となります。・六本木営業部：自社ビルや商業ビル、住宅等の売買仲介営業。割合としては自社ビルや商業ビル等の対応がメインです。・麻布十番支店：自社ビルや商業ビル、住宅等の賃貸仲介営業。自社ビルや飲食店のリーシング、転居に伴う住宅の仲介など様々です。来店されるお客様も対応します。 ■組織構成：社員数25名。六本木営業部６名、麻布十番支店2名の少数精鋭のチーム体制です。 ■求める人物像：当社が求めているのは、「数字を作れる営業」です。売買営業であれば、仕入れから売却まで一貫して担当し、利益を生み出せる方。賃貸営業であれば、来店対応だけでなく、自社物件のリーシングやオーナー提案を通じて売上を作れる方。経験年数よりも実績を重視します。・仕入れが得意な方・売却案件の獲得が得意な方・リーシングに自信がある方・店舗仲介経験がある方これまで培った経験と営業力を、正当に評価される環境で発揮してみませんか。 ■魅力：少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成果が会社の成長に直結します。成果を出せる方には、報酬とポジションでしっかり還元します。 ■企業について：当社は売買から賃貸まで、不動産に関するサービスをワンストップで手掛けています。六本木に本社を構え、麻布十番にはオシャレな路面店があり、働く環境も魅力的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞六本木営業部住所：港区六本木6－2－5　Bizflex６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞麻布十番支店住所：港区六本木6－17－6　PIA麻布十番1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給にインセンティブが加算されます。経験・スキルに応じて決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●役職手当あり ※役職・職務内容に応じて支給 ●インセンティブ企画案件：売上(税別)の10％仲介案件：売上(税別)の15％ ※営業は賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＮＩＮＶＥＳＴ

不動産仲介

東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THECORNER人形町5階

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設立 2017年
従業員数 31名
平均年齢 -

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不動産営業総合職／未経験歓迎／固定給35万円／選べる3職種

株式会社PLANINVESTの不動産営業職として、 3つのポジションのうち希望の部署に配属いたします。いずれの部署でも、不動産仕入れが中心となります。 ‐‐‐ 【No.01】資産コンサルティング事業部投資用ワンルームマンションを中心に、仕入れから販売まで一貫して行い、個人のお客様の資産形成をサポートするお仕事です。商材：投資用ワンルームマンション人数：現在10名程度魅力：成約に結びつく件数が多く、早期からモチベーションを保ちながら経験を積みやすい。 ‐‐‐ 【No.02】AM事業部一棟マンションやアパートを中心に、仕入れから販売まで一貫して行う、大規模な挑戦ができるお仕事です。商材：一棟マンションやアパート人数：現在5名程度魅力：扱う物件の規模が大きく、数千万円～億単位の取引を通して成長を実感しやすい。 ‐‐‐ 【No.03】仕入れ開発事業部土地を仕入れ、マンションやアパートの開発企画を行って、販売・保有するお仕事です。商材：土地人数：現在3名程度魅力：専門的な知識が身につき、CADスキルや建築知識なども含めた包括的な不動産スキルを学べる。 ‐‐‐ ▼各部署の魅力はページ下部にも！▼ ╋━━━━━━━ 　　PLANINVESTの魅力　　　　　━━━━━━━╋ ■反響営業中心で効率◎ 不動産の売却を考えているお客様からの反響対応から商談がスタートします。効率的に成果を追求できる環境です。 ■不動産仕入れに特化一都三県の不動産仕入れに特化して拡大してきたため、質の高い仕入れを実現可能。不動産保有も行っているため企業としての安定性が高いのも魅力です。 ■無理なハードワークなし有給取得率はほぼ100％、月平均10h以下と残業も少なく、年間休日123日とプライベートも大切にしながら働ける環境です！

＼転勤なし！／【本社】東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THECORNER人形町5階 ◎その他一都三県(神奈川/埼玉/千葉)等、本社に通える方も歓迎

【月給】35万円～＋各種手当＋インセンティブ

株式会社Ｌｉｍｅ

理容・美容・エステ

東京都目黒区上目黒1-3-2代官山宝ビルⅡ1F、2F

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 26.0歳

求人情報全17件

【未経験歓迎｜賃貸営業】OJT・研修あり｜未経験者活躍中｜インセンティブ支給｜働き方柔軟｜残業20H

★未経験からスタート可能｜充実の研修精度あり◎ ★成長環境で未経験からでもキャリアアップを狙える◎ ★柔軟な働き方と若手活躍環境が魅力◎ ■業務概要当社の賃貸仲介コンサルティング営業として、お問い合わせいただいたお客様の物件探しから入居までを一貫してサポートします。一般的な不動産会社では難しい領域にも積極的に取り組み、高い成約率を実現しています。完全反響営業のため、新規開拓の負担はありません。若手社員×完全未経験の方も多く活躍しており、成長意欲がある方に最適な環境です。 ■出向先株式会社GT-WORKS 事業内容：不動産仲介事業住所：東京都目黒区上目黒3丁目28-14 リトルフォレスト202 ■業務詳細顧客の職業、年収、審査の不安要素などをヒアリング ↓ 物件選定・内見 ↓ 独自のデータベースとノウハウを活用し、審査通過率の高い物件や、顧客のニーズに合致する物件をセレクト ↓ 申込、契約問い合わせから鍵の引き渡しまで一貫して対応していただきます。 ■扱うサービス主に賃貸物件仲介サービス全般。生活状況や審査に不安のあるお客様にも幅広く対応可能な独自ノウハウがあります。 ■組織構成社員の平均年齢は26歳と若く、活気あるチームで情報共有やサポートも充実。異業種出身の社員も活躍しています。 ※美容クリニック受付出身者等、完全未経験の方も活躍中です！ ■業務の魅力（1）成約率が高い「ブルーオーシャン領域」一般的な賃貸仲介では敬遠されがちな層にも対応独自ノウハウ × データベースで通過率・成約率が高い（2）完全反響営業集客は会社側が担保しあなたは顧客対応と提案に集中できます。（3）頑張った分だけ返ってくる報酬設計インセンティブ上限なし　昇給・評価は年4回 ■教育体制 OJTや勉強会、ナレッジシェアを通じて業界知識や営業スキルを基礎から学べます。経営者講演会等、成長機会も豊富です。 ■就業環境週休2日制・年間休日120日。フレックス制やリモートワーク相談可。交通費支給や社会保険完備など福利厚生も整っています。 ■キャリアパス｜営業の先がある・トップセールス・チームリーダー／マネージャー・新規事業立ち上げ・独立・起業支援制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～629,533円固定残業手当/月：85,600円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎給与改定：年4回 ◎インセンティブ：7%~50%（詳しくは面談・面接にてお話しさせていただきます） ■ 昇給実績（2025年度実績）・年収成長率：平均129％（昨対比）・年収伸長実績：＋113万円（月給換算＋9.4万円）・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エステサロンのマネージャー◆急成長ベンチャー／4年連続増収増益／ママさんも活躍中

◇◆過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、エステサロンのマネージャーとして事業拡大の業務をお任せします。今後店舗数増加を見込んでおり、業績好調に伴う増員採用です。 ■業務内容：プレイングマネージャーとして施術と管理の両方をお任せします。・施術・接客・予約などに伴うPC作業・SNS運用や更新の店舗運営業務・新人への講習やる気次第で裁量の大きく幅広い店舗運営の業務に携われます。基本的に集客から店舗の運営までエステティシャンみんなで行っているので、独立に必要なノウハウを一通り経験することができます。 ■組織：上長にあたる方は20代後半の女性です。子育て等もありながら無理なく働いていただいています。 ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用社長や事業部長と一緒に即戦力として採用します。若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 ■同社は、パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を中心に事業を展開しています。メンバー全員が起業家精神を持ち、事業を創出し続けることで「起業家集団」を体現するベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～604,300円固定残業手当/月：122,300円～195,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンナヴァン

アパレル・繊維（商社）

東京都墨田区太平3-3-12アドバンス喜月ビル601

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

パタンナー※新設ポジション◆創業以来9期連続の増益／自身も成長していきたい方へ◎

□■新設ポジションで裁量大／パターン×企画で売れる服づくりに関与／展示会起点で結果が返る環境■□ ■企業概要：レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。 ■募集背景：展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、自社ブランド他、OEM、ODMも対応しており、これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。 ■業務内容本ポジションは、パタンナーとしての専門性を軸に、メンズ・レディース両領域のアパレル商品開発に横断的に関わるプロダクト開発職です。ブランドやOEM/ODM案件ごとに担当アイテムが変わるため、特定領域に閉じず、幅広い商材・テイストに携わりながら「売れる商品」をつくる役割を担います。・メンズ／レディースアパレルのパターン作成・仕様設計（布帛中心） ※案件・ブランドに応じて担当領域が変動・商品企画への参画（市場動向・顧客ニーズを踏まえた提案）・デザイン検討・修正提案（経験・志向に応じて関与）・サンプル作成依頼、フィッティング、パターン修正・海外工場への生産指示、納期・品質管理【担当アイテム】布帛（軽衣料～重衣料）【展示会】・年14回：1回あたりの型数平均80～90型展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。 ■組織構成：企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。 ■求める人物像：前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,530円～244,980円＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画生産※展示会出展商品の企画・制作◆創業以来9期連続の増益／自身も成長していきたい方へ◎

【創業以来9期連続の増益】□■企画から売上結果まで一貫して関われる／展示会×OEMで圧倒的な経験値を積める／感覚ではなく「売れる理由」を言語化できる企画者へ成長■□ ■企業概要：レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。 ■募集背景：展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、商品企画体制の強化が必要となっています。単なる作業者ではなく、売場の声から仮説を立て、次の売れ筋を生み出せる企画者を育成・採用するための募集です。 ■業務内容売場や取引先の課題に向き合い、「なぜ売れるのか」を考え抜きながら、商品企画から生産、販売結果の検証までを担います。企画して終わりではなく、結果を次に活かすことで、再現性ある売れる企画力を身につけます。・自社ブランドの商品企画、デザイン提案・仕様書作成、サンプル手配・確認・工場への生産依頼、納期・品質管理・展示会準備、取引先との商談・OEM・ODM案件の企画、生産管理【展示会】・年14回：1回あたりの型数平均80～90型展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。 ■組織構成：企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。 ■求める人物像：前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。また、自ら周りを巻き込んでいく推進力も重要。初めはジャストアイデアでも構いません。試してみたいことを積極的に発信し、周りの意見を採り入れながら、売上に繋がるムーブメントを創り出していきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,530円～244,980円＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレコエムユニット

食品・飲料・たばこ（商社）

【プレコフーズ本社】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階

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設立 1955年
従業員数 654名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／家族手当・子育て支援手当あり／未経験歓迎／急募

鶏・豚・牛を中心に、首都圏内の飲食店や病院・施設にお届けする精肉の生産加工をお任せします。【◆ 具体的な仕事内容】 ■加工 ■ピッキング・梱包・出荷包丁の扱いに慣れていない方も心配はありません！まずは簡単なピッキングから担当しつつ、「どのくらいが10kgなのか？」というところから覚えていきます。並行して先輩たちのフォローを受けながら、未経験から精肉加工のプロを目指しましょう！ひき肉担当、冷凍担当、機械担当のいずれかのセクションをお任せします。【◆ あなたの疑問を解決！質問コーナー】 Q.どんな加工が発生しますか？串打ちやチャーシュー巻き、5g単位での重さ調整、0.1ミリ単位での厚さ調整など、お客様の細かいご要望にお応えできるよう加工しています。 Q.機械と手作業どちらで行いますか？「豚バラ2mm」などであれば形が均一な商品になるため、機械で加工。反対に「鶏肉50g」などの要望であれば、切り方で変わるため手作業にて行う必要があります。 Q.業務において必要なポイントはありますか？チームでの作業となるため、周囲とのコミュニケーションが大切です。もくもくとした作業にはなりますが、進捗を共有したり助け合ったりすることで、全員で効率よく動いていただければと思います。【◆ 入社後の流れ】実践を通した研修を予定しています。出荷に関してはダブルチェックもしっかりと行うため、先輩たちの指導のもと成長することが可能です！ミスをしたから買い取り……なんてこともありません◎

＜バイク・自転車通勤OK／転勤なし／勤務地希望考慮＞ ■南東京センター東京都大田区千鳥2-12-3 ■西東京センター東京都世田谷区北烏山9-18-24 ■東京ベイセンター東京都江東区新木場3-6-8 ■東東京センター東京都江東区亀戸6-45-10 ■東京中央センター東京都大田区北千束1-3-5 ■北東京センター東京都板橋区東山町31-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【月収例】月収31万円以上＜月給＞月給27万8122円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万8397円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（超過分は1分単位で支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ＧＲＩＴ

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-28-4乾ビル7F

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都河原町】高級ゴルフアパレルの店長候補※未経験歓迎◇月給28万～／制服貸与／23年10月オープン

■職務内容：新店舗OBSIDIAN京都髙島屋S.C.で、ゴルフウェアに関する販売のお仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・接客、販売・在庫、売上管理・スタッフ管理・ブランドPR ・営業計画の立案・その他付随する業務 ■研修：他店舗の先輩スタッフが京都店に出張し数カ月間しっかりと研修をするので、学ぶ意欲や前向きさがあれば早期から店長としてご活躍いただけます。不明点等があれば二子玉川店のスタッフがフォローしますので、安心して働いていただける環境です。 ■制服貸与: 制服貸与あり、自費での購入は不要です。１シーズンで上下2セット計4着を貸与致します。尚お好みで追加購入は可能です。 ■キャリアパス: 接客以外にも人事・卸・ＰＲ・企画等、ご自身の志向性に合わせて裁量を持たせられるのでスキルを幅広く身に着けていただくことが可能です。 ■活躍できる方：こんな方を求めています。・人とのつながりを大切に出来る方・営業など、お客様のニーズをふまえた提案が出来る方・好奇心旺盛で、お洋服が好きな方・ゴルフ、サーフィンなど好きな方・接客・販売の経験がある方（業界は不問です）・フルタイム（1日8時間勤務）が可能な方 ■ブランドコンセプト： A Strongly protective stone,　It forms a shield against negativity. ≪HIGH CASUAL SIMPLE GOLF GEAR≫ 1日・24時間という限られた時間をいかに充実させられるか、ゴルフシーンだけでなく、ライフスタイルまでもスタイリッシュにするをテーマに、OBSIDIAN（オブシディアン）は誕生しました。ファッション性と機能性の両面を追求した「TOWN & TURF STYLE」を提案するゴルフブランドで、様々なコレクションブランドに携わってきたパタンナーや、一流ブランドのクリエティブを担ってきたデザイナーなどを集めたクリエイティブチームが手がけたアイテムは、高いファッション性が特徴。ミニマルでシンプルながらOBSIDIAN（オブシティアン）らしく、現在のファッション要素を多く取り入れ、その時代に合ったシルエットとスポーツウェアの融合を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OBSIDIAN京都髙島屋S.C. 住所：京都府下京区四条通寺町東入二丁目御旅町35 京都髙島屋S.C.2階勤務地最寄駅：京都河原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職等を考慮します（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープルドット

ITコンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-44第2石坂ビル2F

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フレックス※コアタイム無】データサイエンティスト・アナリスト／ToBコンサル＆日本屈指スクール展開
- NEW
【大手企業を中心に日本のDXを実現／年間2,200名の社会人が受講する日本屈指のデータサイエンススクール展開／ビッグデータや人工知能などの先端情報技術にも携わられる／書籍購入費の補助等スキルアップのための制度も有り】 ◆私たちについてピープルドットは2017年にデータサイエンススクールから事業がスタートしました。今では、データサイエンススクールをはじめ人材育成プログラムを通じて、育成したビジネスパーソンは約1万人になりました。高い志を持ち、自ら課題を見つけ解決することができるプロフェッショナルたちです。 ◆データサイエンスの定義・データで客観的かつ多面的に問題を分析し、課題を特定すること・多くの人がデータという共通言語を用いて建設的議論を行うこと・統計モデルや機械学習・AIで課題を解決することという、課題発見から解決までの総合的な営みであると考えています。データサイエンスは、職種も業種も関係なく課題発見・解決に取り組めるフィールドであり、多様な知見・アイディアを持ち込むことのできるイノベーションの中心地と捉えています。 ◆業務内容企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングやデータ分析をお任せします。下記具体業務内容を記載させていただきます。 1.顧客企業へのプロジェクトの提案補助顧客ヒアリングやワークショップなどを通じてクライアント企業の課題を整理し、解決への道筋を提示しながら、提案活動を行います。場合によっては、提案書作成も行います。【主に当社に寄せられる課題の例】・データドリブンな企業文化への変革プロジェクト・自社データを活用したマーケティングやオペレーション改善の支援・AIを活用した新規事業立ち上げ・データ分析チームの立ち上げ・AI関連スタートアップのM&Aに関わるデューデリジェンス 2.プロジェクトの進行およびデータ分析クライアント企業と密接にコミュニケーションを取りながら、データの受け渡しや、データベースの構築、データ分析作業、資料作成等を行います。 3.（ご自身の適性や希望に応じて）コンテンツ企画・開発コンサル事業で得た知見、ナレッジをメソッドとして昇華させて、スクールや法人研修で使用するコンテンツを作ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町2階勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社業績連動および個人目標達成度に応じて支給昇給時期：年2回人事評価により報酬改定交通費支給：実費支給（15日以上出社された方は1ヶ月分の通勤定期代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＸＴ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ’ｓ株式会社

建築設計事務所

東京都新宿区神楽坂３丁目４神楽坂山本ビル6階

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全2件

SV候補／年休121日／残業ほぼなし／月給35万円以上

あなたにお任せするのは、複数店舗のマネジメントを軸に、事業全体の成長を推進する役割。課題発見から改善提案、実行までを一貫して担うことで、さらなる市場価値を高められるポジションです◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜具体的な業務内容＞ ■店舗運営　担当エリアの店舗を複数統括し、売上・利益・稼働率などを管理。　KPI分析を行いながら、課題の特定や改善提案を行います。 ■人材育成・チームマネジメント　店長やインストラクターの個々の強みや課題に向き合いながら、　チーム全体のパフォーマンス最大化を目指します。　採用や教育体制の構築にも関わり、「人が育つ組織づくり」を推進します。 ■新規店舗の立ち上げ　現在当社は出店拡大フェーズ。　立地やターゲットに応じた戦略設計からオープン準備、　立ち上げ後の安定運営までを一貫してお任せします。　ゼロから店舗を創り上げる貴重な経験ができます！ ■マーケティング・販促施策の実行　集客最大化に向けて、広告施策やキャンペーン企画などにも関与。　本部と連携しながら、エリア特性に応じたプロモーションを実行します。　現場視点での改善提案がダイレクトに反映される環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼業務領域の制限なし！／採用・教育・業務改善・マーケティング …etc. 手を挙げればあらゆる領域へ挑戦可能で、新たな役割を任されるチャンスが豊富にあります。将来的には事業責任者や本部勤務へのキャリアアップも可能。現場経験を土台に、経営層に近いポジションへとステップアップしていける環境です。

★転勤なし ★駅から徒歩1分東京都新宿区神楽坂3丁目4 神楽坂山本ビル6階

月給35万円～45万円 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
店舗内装ディレクター・施設管理／土日祝休／月収40万円以上可

あなたには、事業拡大の要となる「店舗内装ディレクター」または「施設管理」としてご活躍いただきます。新規出店の推進と既存店舗の品質維持、その両面から店舗価値を高めていくポジションです。 ────────────── ■01｜店舗内装ディレクター ────────────── 新規出店における内装計画から完成までを一貫して担当します。 ◆物件内見、出店計画の立案 ◆ブランド担当者との内装打ち合わせ ◆レイアウト設計、資材・什器の選定 ◆見積もり作成、予算管理、発注業務 ◆工事スケジュール管理、進捗確認 ◆施工品質のチェック、最終引き渡し「どんな空間にすればお客様が心地よく過ごせるか」という視点で、壁紙や床材の素材、照明、デザイン、導線設計など、細部までこだわりながら理想の店舗を形にしていく仕事です。 ────────────── ■02｜施設管理 ────────────── 既存店舗の継続運営を支えるポジションとして、設備トラブルの対応や予防施策を担います。 ◆店舗からの問い合わせ対応（電話・オンライン） ◆トラブル発生時の指示対応・修理業者の手配 ◆定期メンテナンスの管理・調整 ◆改修工事の計画・管理 ◆マニュアル整備、スタッフへのレクチャー現場の不安を取り除き、スムーズな店舗運営を実現することがミッションです。特に空調や電気設備などは店舗運営に直結するため、迅速かつ的確な判断が求められます。また、再発防止に向けた仕組みづくりも重要な役割です。設備の寿命や故障傾向を分析し、最適なメンテナンスサイクルを構築することで、全国の店舗品質を底上げしていきます◎

★転勤なし ★駅から徒歩1分東京都新宿区神楽坂3丁目4 神楽坂山本ビル6階

月給32万円～45万円 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。

株式会社ｇｒａｎｄｓ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区築地6-22-4東都水ビル

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設立 2020年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全8件

【埼玉・川越】不動産法人営業（未経験可）※年休125日／平均残業20H／WLB◎／直行直帰可

◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中！ ◎中古物件の“仕入れ～企画～販売”まで携われる！未経験から活躍できるポジションです。 ■業務内容： ◇中古物件の仕入れ不動産仲介会社から「売りたい物件」の情報を集め、価値をしっかり見極めて買い取りを行います。 ◇社内の建築チームと企画会議この家がどんな人に喜ばれるか、どうリノベーションすれば魅力的になるかなど、建築チームと一緒にリフォームプランを考えます。 ※工事は専門の施工チームが担当 ◇できあがった物件の販売完成した家を仲介会社に紹介し、購入希望のお客様へ販売します。 ■入社後の流れ：入社後は配属先の支店にて、先輩との同行を通じて、営業のコツや仕事の流れを丁寧にレクチャーします。支店全体でしっかり育てていく方針のため、未経験でも6～9カ月で一人前を目指せます。「気づけば初契約が取れていた！」という手応えを、早い段階で実感できるはずです。 ■魅力ポイント： ◇チームで連携してつくる仕事…一人で頑張る営業ではなく、チーム制ですので、未経験の方もあ安心です。建築・販売と連携して理想の住まいを形にします。 ◇アイデアが活きる…どんな家にするかを考える企画力やニーズを読み取るマーケティングの視点も磨けます。 ◇「営業×DX」で、効率アップ…面倒な事務作業や情報整理に時間を取られず、営業本来の仕事＝提案・交渉に集中できる環境です。 ■評価制度：チーム全体で目標を追う一体感ある職場ですが、個々の頑張りも正当に評価しています。 10月からは新しい人事制度がスタート予定。個人の成果に応じて、基本給・賞与が変動し、これまで以上に努力が還元される仕組みへと進化します。 ■働き方： ◎年間休日125日（完全週休2日制／祝日休） ◎DX化で業務効率UP ◎高い有給取得率…チームで協力しながら取得しています。 ■当社について：当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県川越市南台3丁目12-10 ベルク南台2階G号室受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～258,900円固定残業手当/月：37,900円～91,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※営業成績による ■モデル年収例：年収900万円／35歳（管理職）年収750万円／30歳（課長代理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地／未経験◎】不動産仕入れ営業◇年休125日／平均残業20H／直行直帰可能／WLB充実

＜未経験から活躍できる／不動産仕入～建築まで自社完結／新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中！＞ ■業務内容： ◇中古物件の仕入れ不動産仲介会社から物件の情報を集め、価値を見極めて「自ら仕入れて売り出したい」魅力的な物件を買い取ります。 ◇社内の建築チームと企画会議この家がどんな人に喜ばれるか、どうリノベーションすれば魅力的になるかなど、建築チームと一緒にリフォームプランを考えます。 ※工事は専門の施工チームが担当 ◇できあがった物件の販売完成した家を仲介会社に紹介し、購入希望のお客様へ販売します。 ■入社後の流れ：入社後は配属先の【東京本社】※築地駅徒歩7分※にて、先輩との同行を通じて、営業のコツや仕事の流れを丁寧にレクチャーします。店舗全体でしっかり育てていく方針のため、未経験でも6～9カ月で独り立ちを目指せます。「気づけば初契約が取れていた！」という手応えを、早い段階で実感できるはずです。 ■未経験から最速で数字を上げることができる仕組み：業務マニュアルや必要な知識を自社作成の教科書や、50本以上の動画に集約！「数字を出す」ノウハウを完全に共有できる仕組みになっています。 ■魅力ポイント： ◇チームで連携してつくる仕事…一人で頑張る営業ではなく、チーム制ですので、未経験の方も安心です。建築・販売と連携して理想の住まいを形にします。 ◇「営業×DX」で、効率アップ…面倒な事務作業や情報整理に時間を取られず、営業本来の仕事＝「提案して利益を出すこと」に集中できる環境です。 ■評価制度：チーム全体で目標を追う一体感ある職場ですが、個々の頑張りも正当に評価しています。個人の成果に応じて、基本給・賞与が変動し、努力が還元される仕組みへと進化しました。 ■働き方： ◎年間休日125日（完全週休2日制／祝日休） ◎DX化で業務効率UP ◎高い有給取得率…チームで協力しながら取得しています。 ■当社について：当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地6丁目22-4 東都水ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～258,900円固定残業手当/月：37,900円～91,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※営業成績による ■モデル年収例：年収900万円／35歳（管理職）年収750万円／30歳（課長代理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

REPUNIT株式会社

不動産仲介

東京都港区芝大門1-3-11YSKビル5F

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設立 2017年
従業員数 3名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

投資用物件の仕入れ～販売 ※事業を牽引するポジション／年休120日／残業20H程度

【新規立ち上げの部署であなたのご経験を活かし、部をけん引していただくことを期待します！】 ■業務概要収益物件の情報収集から仕入れ、販売戦略立案までを担当。裁量を持って事業を拡大していただきます。これまでのご経験を活かし、物件開拓や価格交渉・収支最適化を期待しています。 ■インセンティブ制度年収1200~2000万円を目指せます。案件の単価：数千万円～2億円の物件還元率：入社半年間は15％。その後は社内規定に準じ最大18％までアップ。 ■働き方休日：完全週休2日制年休：120日残業：20時間程度　　　→定時退勤を推奨　　　→19時～20時に残業している社員はほとんどおりません ■業務詳細 (1) 市場調査地域分析：市場の需要と供給を分析し、有望なエリアを特定価格調査：過去の取引価格や競合物件の売却状況を調査 (2) 物件選定不動産仲介業者等様々な方法で情報収集。 (情報収集の方法はご自身の営業スタイルにお任せいたします！) 物件情報収集をしたら、実際に物件を訪問し、その状態や立地条件など確認 (3) 仕入れ物件の買付け交渉買付け申し込み：売主への買付け申し込み書類(取り纏め書)作成交渉：売主との価格交渉、および契約条件について協議 (4)物件調査仕入れ物件の交渉が進みましたら、仕入れ物件の役所・現地調査を行います ※弊社書式の調査書類を元に調査を行います (5) 購入手続き契約締結：売買契約書の作成・署名 (6) 再販売準備不動産買取業者や仲介業者様へ物件を紹介するための紹介資料の作成 (7) 販売活動不動産買取業者様や仲介業者様へ物件のご紹介(ご紹介方法は電話・メール・訪問等) 内見対応：購入希望者向けの内見を実施し、物件の魅力を伝える (8) 契約書作成・契約締結と引渡し販売契約書作成：購入者との間で売買契約書を作成。引渡し手続き: 物件の引き渡し、関連する手続きを行う変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～393,000円固定残業手当/月：86,000円～107,000円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜入社1ヶ月目のモデル月収＞月収48万円（月給40万円＋一律支給5万円＋宅地建物取引士の資格手当3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戸建・分譲マンション仲介 ※反響100%／残業20h程度／売買仲介経験者歓迎

■業務概要住宅を「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ仕事です。お問い合わせいただいたお客様に新築戸建て中古戸建・マンション等の提案～内覧～契約～ローン手続きまでをお任せします。 ■仕事の流れお客様から反響があります。(完全反響対応) ▼ お客様からの質問の対応等を通して、アポイントをとります。 ▼ アポイントの事前準備をして、お客様を現地にご案内します。ご紹介する物件のポイントや周辺環境を説明します。 ▼ 契約締結。その後は、融資のお手伝い等様々なサポートも行ないます。 ■キャリアパス立ち上げたばかりの事業部となるため、将来的には事業部を担う存在や会社を担う存在になっていただきたいと考えています。ご自身の活躍がキャリアアップに直結します。 ■働きやすさ休日：完全週休2日制　└休みの日に連絡が来ることはありません年休：120日残業：20時間程度　　　→定時退勤を推奨　　　→19時～20時に残業している社員はほとんどおりません＼インセンティブだけで月100万円も可能！／数千万円～2億円の物件を扱い、利益の最大18％をインセンティブとして還元。インセンティブには上限がなく、入社1年目で月50万円、2年目で月100万円前後のインセンティブを得る先輩もいます。 ■企業について当社は、不動産の売買・仲介・賃貸・管理から、総合コンサルティングやFPまでをワンストップで提供する点が大きな強みです。幅広い領域を自社でカバーすることで、顧客の多様な課題に柔軟かつ専門性の高い提案が可能です。また、UR賃貸の取り扱いなど公共性の高い領域にも対応し、安定した事業基盤を形成しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～393,000円固定残業手当/月：77,000円～107,000円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■インセンティブ有（当社規定により支給） ■モデル年収：1059万円（インセンティブ含む）：35歳、入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーティファイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋2-22-1クロスシー東日本橋ビル6F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【週4在宅／フルフレックス】QAエンジニアリーダー／PM候補◆自社開発テスト自動化プラットフォーム
- 締切間近
リモート可・フルフレックス／NTT、ZOZOなど大手多数導入／ストックオプション有同社のツールAutifyは、開発の1/3を占めるテスト工程をAIによって自動化できます。導入企業が増加する中、現場では自動化以前に、テスト設計・プロセス整備・品質分析といった領域での課題が山積に。特に、ドキュメント不備や属人化された業務フローが、自動化推進のボトルネックとなっているケースも少なくありません。そのため、自ら業務やプロセスを標準化・自動化しながら、顧客の品質課題を技術的・構造的に再定義し、AI Transformationを見据えた品質戦略の実行をリードできる方を募集しています。 ◎業務詳細・顧客開発案件におけるQA業務の自動化推進および標準化・Autifyを活用した自動化シナリオ設計・構築（PoCの提案・実行含む）・テスト計画～品質分析までの一連の推進・顧客の業務フローやテストプロセスの課題分析と改善提案（AI/ツール活用含む）・品質管理体制の整備と業務効率化の提案・社内ナレッジの蓄積と展開（教育・研修含む）・若手メンバー育成およびリソース管理 ※テスト自動化のご経験がない場合は社内研修でサポート！ ※顧客要望により常駐可能性有（現在なし） ■組織構成ディレクター１名、MGR２名 QAコンサルタント5名、QAエンジニア12名（男性９：女性８） ※PJ毎に必要に応じてリーダーを立て、Manager以上の3名で、案件内容・難易度・チーム内リソース・能力適性などを鑑み、参画メンバーをアサイン ■キャリアパス：QAコンサルタントとして上流工程に挑戦、QAエンジニアのマネジメント業務をお任せする、カスタマーサクセスへのポジションチェンジなど、多様なキャリアの可能性有 ■魅力・メイン顧客層がエンタープライズかつプライム案件のため、戦略など最上流から携われる・多数の登壇実績や刊行書籍もあるQA領域のスペシャリストも在籍しており、品質高めるための技法なども学べてスキルUP◎ ・グローバルのソフトウェア品質保証市場130兆円、日本でも5.5兆円以上の市場価値がある中、新事業を創出し将来性◎ ・成果が明確に反映される評価制度、グローバル水準での報酬設定、事業成長が収入にも直結するストックオプションなど

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：7,156円～10,734円固定残業手当/月：71,557円～107,335円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 412,046円～701,402円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力・経験により要相談 ■その他固定手当：深夜残業割増代（20時間）※超過した分は追加支給 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■ストックオプション：0.03％～0.05％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】QAコンサルタント／自社サービスを使ったテスト自動化支援など
- 締切間近
★自社開発のテスト自動化プラットフォーム展開企業 ★全国フルリモート相談可／／フルフレックス同社のツールAutifyは、開発の1/3を占めるテスト工程をAIによって自動化できるツールです。多くの大手企業が導入し売り上げが上がる中、更なるコンサル力・エンジニア力の向上に向け、自身の業務をどのように改善、効率化ができるかの視点、新たな分野への挑戦を一緒に遂行できる方をお待ちしています。 ■業務内容：顧客の品質課題の解決提案やAutifyを使ったサービス提供。例）テスト自動化の立ち上げ支援、自動化だけでなく品質課題全体に対するコンサルティング、ハンズオンでのAutifyでのテスト自動化の実行支援など。品質管理の経験を最大限活かしながら、品質向上ソリューションの企画・実行にもチャレンジできます。〇詳細・顧客の品質課題に対するコンサルティングおよび改善支援・プロジェクトの立ち上げ・プロジェクト管理・推進・顧客との合意形成・改善推進（コンサルティングまたはPM的関与）・新規・既存顧客の課題ヒアリングおよび提案・自社ナレッジの文書化・展開（ドキュメント／動画コンテンツ作成など） ■ミッション顧客の品質環境を整え、Autifyを長く使い続けていただく文化作り。AI活用を行い、既存のQAプロセスの効率化、再定義を行う。 ■なぜ大手企業に選ばれるのか『Autify』はノーコードで誰でも簡単に操作ができるため、エンジニアが入らずともテストが可能になり、人にしかできないより創造的で生産的な仕事に集中することができます。また、人員の稼働数ではなくツール自体でマネタイズできるため、より効率的・効果的なコンサルティングが可能な点も大手企業に選ばれる理由の１つです。 ■魅力・メイン顧客層がエンタープライズかつプライム案件のため、戦略など最上流から携われる・多数の登壇実績や刊行書籍もあるQA領域のスペシャリストも在籍しており、品質高めるための技法なども学べてスキルUP◎ ・グローバルのソフトウェア品質保証市場130兆円、日本でも5.5兆円以上の市場価値がある中、新事業を創出し将来性◎ ・成果が明確に反映される評価制度、グローバル水準での報酬設定、事業成長が収入にも直結するストックオプションなど

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,715円～572,450円その他固定手当/月：12,523円～17,890円固定残業手当/月：125,224円～178,891円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,462円～769,231円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当…深夜残業割増代（20時間分）／超過分は別途支給 ※スキル・能力・経験により要相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エス・シービジネスサポート

人材派遣

東京都千代田区富士見1-6-1フジビュータワー飯田橋10F1005

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【営業未経験歓迎】人材コーディネーター／ルート営業／残業10h／IT事業で40年以上の実績

＼営業未経験・第二新卒歓迎／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10ｈ ■業務内容：既存顧客の企業様と登録会社に登録しているエンジニアのマッチングを行います。 ■具体的な業務：・パートナー企業（大手Sier様）との連携クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。・案件のマッチング登録会社に登録しているエンジニアへ、案件を紹介・エンジニアフォロー（月一回面談を行います） ※登録者のエンジニアは、正社員、派遣社員、フリーランスなどの雇用形態があります ■働く環境：＼有給取得がしやすい環境です／「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。 ■当社について：エスエスシーHDの安定企業で40年以上の実績を誇ります。創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用してきました。 IT領域では、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。現在は主事業であるIT事業核に、採用代行や職業紹介なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,840,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：4,200,000円／入社2年目・26歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【官公庁系大手プライム案件】リーダー候補：Web、モバイルアプリ構築◆エス・エス・シーG◆残業10h

官公庁系ポータルサイト開発／案件を選べる／有給休暇が取得しやすい・キャリアプランを応援する環境・年間休日120日官公庁系ポータルサイト開発チームでWebアプリケーションとモバイルアプリの構築をご担当いただきます。リーダー候補としての案件に入っていただきます。 ■主な業務内容（担当工程）複数名のメンバーを取りまとめるチームリーダーとして、サイト構築における要件定義～設計工程を行っていただきます。【開発環境】・Webアプリケーションフロント：React (TypeScript)、バックエンド：Spring boot (Java) ・モバイルアプリフロント：React (TypeScript) OS：iOSのみ予定 DB：PostgreSQL ■募集背景業績拡大に伴い、人員の増加を行っています。 ■働く環境：【有給取得がしやすい環境です】「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられています。 ■同社の強み創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用することができます。エス・エス・シーグループの顧客は、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。【働きやすい環境】土日祝休み、残業平均月10時間のため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：クライアント先：豊洲※リモートワーク併用

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,704,000円～7,224,000円固定残業手当/月：58,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブランニュー

コールセンター

東京都豊島区池袋4-1-7　アポロ池袋ビル3F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

動画クリエイター／未経験歓迎／フルリモ可／基本残業なし

飲食店や美容室などのSNSで見かける、TikTokやInstagramのリール動画など“縦型ショート動画”の制作をおまかせします！「なんかこの動画気になる」「このお店行ってみたい」そんな“つい見ちゃう動画”を作るのがあなたの仕事。トレンド感のある編集やアイデアを活かしながら、お客様の集客や認知度アップにつながる動画を制作していきます。／／ ★6カ月間の研修からスタート！＼＼ ▼STEP.1　研修で基礎から学ぶ導入研修として、現役クリエイターが講師となり、動画編集の基礎からSNSで“バズる”動画づくりまでしっかりレクチャーします。＜研修カリキュラム例＞ ◎動画編集ソフトの使い方 ◎カット編集、テロップ、BGM挿入 ◎動画構成、デザインの考え方 ◎SNSマーケティングの基礎 ◎トレンド分析 ◎クライアントとのやり取り、提案方法など分からないことはいつでも質問OK！未経験スタートの先輩も多いので、つまずきやすいポイントも理解してくれます！ ▼STEP.2　クリエイターデビュー！まずは簡単な編集業務からスタートし、少しずつ案件を担当していきます。 ◆動画編集・デザイン制作（意匠設計） ◆テロップ作成 ◆BGMや演出の調整 ◆撮影サポート ◆マーケティング・分析 ◆企画アイデア出しなど幅広い業務にチャレンジ可能！ ※適性を見ながら撮影業務をおまかせする場合もあります「こんな編集の方が面白そう」「この演出流行りそう」など、自分のアイデアを発信しやすい環境なのもポイント。年齢や社歴に関係なく、良いアイデアはどんどん採用しています！ ▼STEP.3　キャリアアップ将来的には、キャリアアップも目指せます！【動画クリエイター → ディレクター → 統括ポジション】実力次第では早期昇格も可能です！

【転勤なし／東京もしくは福岡にて勤務】 ★勤務地は希望を考慮します＜東京オフィス＞東京都豊島区池袋4-1-7　アポロ池袋ビル3F ★「池袋駅」より徒歩7分＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 ★「博多駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜東京オフィス＞月給28万円以上＋各種手当＋インセンティブ＜福岡オフィス＞月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

サイオステクノロジー株式会社

ITコンサルティング

東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル

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設立 2017年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全40件

【50代活躍中】DXコンサルティング営業◆Googleが顧客の先端技術◆【クラウド/在宅/上場G】
- NEW
～働き方安定・これからも成長を続けたいベテランに向けたIT営業求人～ ●11期連続業績好調！従業員数600名規模の東証スタンダード上場企業 ●Google社/IBM社など大手有名企業が顧客。注目のDXコンサル領域 ●40代～50代も活躍中！IT営業職の現役プレイヤーにとして挑戦が可能 ●「フルフレックス×残業13時間×リモート×定年制廃止企業」働き方◎ ★ビジネスの価値と魅力点 Webマーケ戦略の手段として「WebAPI連携（APIエコノミーの拡張）」があります。海外では主要な販売技術・戦略となっており、日本国内では一部大手企業様（Google様、NTTデータ様、本多技研様等）からニーズがあり、拡大を広げつつあります。今後、国内で広く浸透するビジネスの最先端を走るやりがいがあります ■業務概要：「APIソリューション」をメイン事業に行う部署でのIT法人営業（コンサル）担当をお任せします。※現時点でのAPI技術の知見は問いません ■お客様について・NTTデータ様・本田技研工業様・伊藤忠テクノソリューションズ様・インターネットイニシアティブ様・Google様・日本IBM様・デロイトトーマツコンサルティング様　… 等、各業界の名だたる企業様が中心です ■扱うサービスについて当社のAPIエコシステムデザインサービスは、APIというシステム間連携の仕組みを使って、お客様がより速く大きくDX(デジタルトランスフォーメーション)を実行し、新しいビジネスを作り上げていくサポートをしているサービスです。新しいIT技術をフル活用して各業界におけるプラットフォーマーを目指す、各業界を代表する企業様と多くお取引しています。 ■魅力： ◎市場価値の高い技術領域競合が少なく、一方で需要が大きい分野のため取引が安定。 ◎前例がない＆大規模な案件属性顧客国内・海外の有名企業が中心です。また、APIソリューションは業界を問わない技術のため、取引を通じて多種多様な業界知見やIT戦略を知ることが可能です ■働き方・リモートワーク・フルフレックス・定年制廃止 ■その他・働きがい認定企業に3年連続認定・健康経営優良法人に5年連続認定

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：504,511円～1,006,785円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,087,844円～2,006,785円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績などに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】Webアプリケーション開発エンジニア/自社内開発中心◆フルフレックス／年休120日
- NEW
～OSS（オープンソースソフトウェア）を使ったSI事業から創業／高いシェアを誇る自社プロダクトに強みを持つ安定企業／フルフレックス／年休120日～ ■業務概要： WEBアプリケーション開発、オープンソースを利用した開発や構築、データ分析基盤構築、APIマネジメント案件など幅広い領域での業務となります。案件により要件定義からテストまで実施するプロジェクトや、新しい技術領域にチャレンジするPoC案件などあり、その中で主に設計や構築・実装を担っていただきます。 ■主な業務内容：・お客様の要件に合わせ、実現方式やアーキテクチャの検討・要件定義、基本設計・提案資料作成や見積作成・技術検証、技術ブログ執筆、セミナーやイベントでの登壇・実装、プログラミング、バックエンド構築・お客様との打ち合わせ ※原則、社内での業務となり客先常駐での業務はありません。 ■当社について：当社は、日本初のredHatLinuxの代理店として創業いたしました。その後、OSSを用いたのシステムインテグレーション事業により売り上げを伸ばし、現在では社内の高い技術知識・経験を活かした自社プロダクト開発や生成AI等の新技術に力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,614,760円～4,729,340円固定残業手当/月：73,770円～110,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～504,511円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ※給与は前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティアス

ITアウトソーシング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー37F

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設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全15件

人材営業経験者歓迎【六本木】採用人事※エンジニア新卒・中途◇プライム上場G◇年休125日／土日祝休

【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月30名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代～30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略～内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細 ◇採用計画の策定と実行 →採用戦略・採用手段の検討・エージェント等との商談 ◇面接対応・内定者クロージング対応 ◇新入社社員研修対応 ◇面接調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■社風・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社についてクライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代～30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～540,000円＜月給＞ 296,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■役職手当あり ■賞与：年1回※入社2年目より支給（業績により1～2ヵ月分想定） ■昇給：年1回～2回（会社の業績UPがダイレクトに給与に反映されます！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/未経験歓迎】法人営業◇IT人材で企業課題解決/プライム上場Ｇ・転勤無/設立9年目/急成長企業

【未経験から営業へチャレンジできる！/企業とエンジニアをマッチング！/業績・組織拡大、会社づくりに貢献/裁量権◎/IT知識不問/IT技術習得支援有り】 ■業務内容営業担当として、クライアントへIT人材を通して、課題解決をするお仕事です。それに伴い、新規取引先の開拓、既存取引先の取引拡大につなげる業務もお任せします。 ■業務詳細・新規顧客開拓や既存顧客の深耕営業・エンジニア職のアサイン先プロジェクトの開拓・担当エンジニアのフォロー・バックオフィス業務全般（営業・人事・教育） ■魅力：・IT知識ゼロで入社した社員が90％以上のため、馴染みやすく、IT知識も着実にスキルを身につけていただけます。 ■就業環境：・転勤なし（東京ミッドタウン）・年間休日125日！平日もプライベート充実！・オフィスは、娯楽スペース（ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース）を完備。自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社についてクライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代～30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円＜月給＞ 310,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当あり ■賞与：年1回※入社2年目より支給（業績により1～2ヵ月分想定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 83名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【羽田／未経験歓迎】大型商業施設の運営サポートスタッフ◆年休125日／残業10H／有名商業施設を運営

＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ★魅力ポイント★ ・大型商業施設の運営サポートスタッフ・事務職未経験者も歓迎！経験を積めば総合職へのキャリアステップへの可能性あり・定時9：00～17：40／残業月10時間程度／年休125日／ワークライフバランス整う！ ■想定ポジション：※ご経験、ご希望にあわせて配属部署を決定いたします ▽運営部・データ入力・集計作業、発注・請求書処理、および運営に関わる事務全般・テナント売上管理担当者の補助業務・テナント・業者・一般のお客様および社内からの電話・メール対応、店舗担当者とのカウンター対応 ▽イベント企画部・イベントスケジュールの作成・外部業者への手配業務、発注業務・請求書関連の処理 ▽シアター運営部・シアター運営に関する事務全般・公演スケジュールの作成・業者・一般のお客様および社内からの電話・メール対応 ■職務概要：社いずれかの部署でアシスタント職を採用します。総合職のアシスタントとして、事務業務や一部お客様対応もお任せします。 ■キャリアアップ環境：アシスタント職で入社された方でも、意欲と能力があれば総合職登用の可能性があります。商業施設運営に触れてみたい、将来的には運営企画に携わりたいという方にお勧めのポジションです。 ■働く環境について：大型ショッピングモールに加え、ホテル・シアター構成されている複合商業施設での勤務を想定しています。大型商業施設内でご就業頂くため、ランチ休憩もしやすい環境です。 ※休憩室には女性用仮眠室も完備 ■配属組織について：入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代～40代まで幅広い社員が活躍しております。中途入社の方も多く入社頂いておりますので、適宜フォローがある環境です。また同社は半数が女性社員になりますので非常に馴染みやすい環境です。 ■当社について住友不動産グループの一員で、住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両方を活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントを行う、新しい街づくりの一翼を担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田エアポートガーデン内の事務所住所：東京都大田区羽田空港２丁目７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円＜月額＞ 250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働手当は実働分全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】商業施設のプロパティマネジメント※自社有名商業施設のPM／転勤無し／上流工程に携われる

～大型商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！／未経験から商業PMに携われる！／住友不動産グループ～ ■職務詳細：住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。（業務内容）・テナントの誘致活動・テナント運営、管理・賃料交渉・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成・施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）等各業務を縦割りで行うことは一切していません。住友不動産グループとして商業施設の取り組みは新しく、この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■ポジションの魅力：ディベロッパー側の上流工程（企画）に携わることが可能です。リーシングだけでなく、どうやって集客、売り上げを上げていくかかを考えるなど、運営会社として幅広く業務経験を積むことが可能です（企画、営業、販促・イベント開催、運営等） ■組織構成：リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つ大きくはに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20～30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです：スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。 ■身につくスキル <専門スキル> ・リーシング業務含む商業施設運営全般に関わる知見・集客に関わるイベント企画力・運営戦略に基づく企画立案のスキル・データを基にした分析力 ■当社について当社は住友不動産グループの一員で、住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両方を活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントを行う、新しい街づくりの一翼を担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞有明ガーデン住所：東京都江東区有明２丁目1-8 有明ガーデン2階インフォメーションセンター勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞羽田エアポートガーデン内の事務所住所：東京都大田区羽田空港２丁目７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,434,400円固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給（年１回） ※残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給残業時間は月20～30時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＤＭＭホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全22件

六本木◆経理≪DMMグループ≫支払チーム担当／出納、支払、海外送金等◆ハイブリッド勤務・フレックス可
- NEW
■業務内容： DMM.comをはじめとするグループ各社の支払業務を担当していただきます。まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。・DMMグループ会社の支払チェック、出納業務・海外送金・銀行口座及び権限管理・一部会社の月次業務（伝票入力、預金残高照合など）・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応などこれらの業務から慣れていただき、将来的には月次決算などに関わっていただくことも可能です。 DMM.comをはじめ、グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。安定した財務基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点がDMMホールディングスの経理の特色です。 ■ポジションの魅力：・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかでかけがえのない経験となるかと思います。・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。・今回のポジションでは、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。・各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。 ■配属先情報：・主計部全体の人員は35名ほどで、新卒採用者だけでなく、経験者採用者が多く在籍し、多様な人材が在籍しております。・うち支払チームは、女性4名のチームとなっています。 ◆「なんでもやってるDMM」のバックオフィスの特徴： DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。現在展開している事業のうち動画配信事業・FX／証券事業・ゲーム事業の3つがDMMの収益を支える柱となっています。第二創業期を迎えるDMM Groupは、新たな柱となる事業を生み出すため、急速に新規事業立ち上げ／既存事業の拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～277,000円固定残業手当/月：87,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE／マネージャー候補（購買管理システム担当）※Sier出身者歓迎／残業月10～20時間

【マネージャー候補／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開するDMM.comグループを支える／残業10～20時間】 ■業務内容：バックオフィスの業務基幹システムを担当するビジネスプロセスマネジメント部にて、事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。【具体的には】全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応を責任もって進めていただける方を募集しております。単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定しております。ユーザーである事業部門と経理部門だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、対人スキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。【補足】 ▽担当システムについて・同システムをAWS上に構築しております。ユーザーのニーズと効率の最適化に向けて随時、システムの改善・改修を続けています。・全事業に関わる購買管理ワークフローシステムのため幅広い領域の事業と携わる機会が多いことが特徴です。 ■組織体制経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は25人程で、主に以下を行っています。・会計関連等の業務改善の推進・推進に伴い導入した各種システムの運用保守・1チームあたり3～4名のメンバーが所属。 ■魅力：・60事業を運営するDMMグループだからこそ味わえる、プロジェクトの幅の広さ。＝＝＝【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：536,666円～656,666円固定残業手当/月：130,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大阪】＜セールス＞ソリューションプロバイダー◆物流・貿易知識を活かせる環境/毎月インセンティブあり

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容：企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件の獲を担当していただきます。具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴：（1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。（2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境：当社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間管理対象外となります。賞与4ヵ月分実績に応じたインセンティブ（担当案件粗利×6%～、業績により変動あり）が別途毎月支給されます。具体的には月の粗利300万円以上の場合は10％。400万円以上の場合は12％。500万円以上の場合は14％。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜セールス＞ソリューションプロバイダー◆物流・貿易知識を活かせる環境/毎月インセンティブあり

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容：企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴：（1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。（2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境：同社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間管理対象外となります。賞与4ヵ月分支給実績に応じたインセンティブ（担当案件粗利×6%～、業績により変動あり）が別途毎月支給されます。具体的には月の粗利300以上の場合は10％。400万円以上の場合は12％。500万円以上の場合は14％。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツモア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座7-16-12G7ビル8F

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全9件

＜東京都＞SaaSカスタマーサクセス／在宅週2以上可・フレックス・顧客の成長支援・多様なキャリア選択
- NEW
【日本初のVertical SaaSで顧客事業成長を伴走支援／多様なキャリア選択可・プロダクト開発にも関われる環境】 ■業務概要当社が展開する短期工事業界特化型のSaaS「プロワン」において、カスタマーサクセスのシニア担当としてご活躍いただきます。ご契約いただいたお客様の事業成長を最大化するため、導入初期のオンボーディングから運用定着、アップセル提案、継続的な業務改善まで幅広く伴走し、顧客の成功体験を創出していく役割です。 ■業務詳細・顧客の利用開始に向けたオンボーディング支援・経営陣と導入目的や目標をすり合わせ、具体的なKPI設計・業務フローや課題を深く理解し、プロワン最適運用の提案・目標達成度の可視化と価値実感の創出・顧客とのロードマップ合意とネクストステップ設定・アップセルやリテンション契約の獲得推進・営業商談時のプリセールス支援・CS業務内容の継続的な改善提案と実行・開発チームと連携し顧客要望をプロダクトに反映 ■扱うサービス短期工事業界に特化した全体最適型SaaS「プロワン」営業・施工・入出金・経営管理まで一元化 ■組織構成 CS経験者・DXコンサル出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。リーダー候補には業務改善やチーム生産性向上の機会も。 ■業務の魅力日本初のVertical SaaSで未踏領域に挑戦。顧客事業の変革に直接貢献でき、プロダクト開発にも携われるワクワク感が味わえます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員の伴走支援や定期的な振り返り機会もあり、着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境在宅週2日～・フレックス・銀座駅近・禁煙環境など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス CSチームリーダーやプロダクト企画、営業・開発連携など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力ユーザー目線徹底・個社カスタマイズ不要・業界内高評価のプロダクトを提供。顧客と共にサービスを進化させる実感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋職務手当（固定残業代）＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,579円～381,707円固定残業手当/月：78,900円～118,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,479円～500,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新卒採用担当/完全未経験歓迎＞自社SaaSプロダクト・年休124日・在宅・フレックス可
- NEW
【リモート可・フレックス／toBとtoCどちらでも大規模ビジネスを展開しているベンチャー／AI活用したプロダクトで高い評価／日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／累計資金調達額55億円＆売上は毎年2倍以上に推移】 ■業務内容： ◆新卒採用の立ち上げ・運用・ターゲットペルソナ設計、採用ブランディングの方針策定・母集団形成施策（ナビ媒体、ダイレクトリクルーティング、学校連携、イベント）・説明会・面談・面接運営・内定者フォロー設計（内定承諾率向上、入社前コミュニケーション） ◆採用体制・オペレーション構築・ATS/採用データ管理設計、選考プロセス標準化・面接官トレーニング、評価基準の整備・エージェント依存度の適正化、採用コストの可視化・改善・採用広報コンテンツ企画（採用ページ、社員インタビュー等） ■ポジションの魅力：・現場業界の特殊性を理解し、クライアントの本質的な課題を深く把握する力が養えます。・単なるサービスの機能説明ではなく、顧客の業務プロセス全体を俯瞰したうえでの戦略的な提案スキルが身につきます。・お客様の声に真摯に耳を傾け、その要望を開発チームと共有することで、プロダクトの価値向上に直接貢献できます。単なる営業としてだけでなく、事業創造者としての視座を持ち、プロダクトと事業の成長を同時に実現していくことができます。 ■企業魅力・年休１２4日・土日祝休み・週２リモート可・スピード感をもって業務を遂行し、チームでの成果の最大化を考えてそれぞれが主体性をもって働いている方が多いです・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されるなど注目度も高く、「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価をいただいております。 ■「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,579円～445,433円固定残業手当/月：78,900円～138,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,479円～583,483円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イルミノグループ株式会社

通信販売・ネット販売

東京都足立区足立4-13-94F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【東京】WEBマーケ※自社商品売り上げ拡大のリーダー◆メンズコスメ／新商品・新規顧客開拓に携わる
- NEW
～2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み～ ■業務概要自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■メインミッション・当社製品の売り上げ・利益拡大、既存広告改善がメインミッションです。そのために、広告の数値分析・集計や、ライティング、市場調査結果をもとにしたブランディングからキーワード設定まで幅広くお任せします。・新規商品の開発や新規顧客獲得にも携われるポジションです。 ■業務内容・事業・ブランド戦略に基づくマーケティング戦略／KPI設計・自社EC・モール（楽天／Amazon／Yahoo!?など）の売上・利益管理、販促戦略立案・各種広告の企画・運用・最適化・LP・バナー・記事コンテンツ等のクリエイティブディレクション／ABテスト設計・CRM戦略の設計・運用・顧客・売上・広告データの集計・分析および施策立案・SNSや口コミを活用したブランドコミュニケーションの企画・チームマネジメント ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名）・平均年齢28歳程度・男3：女2 ■就業環境・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～633,000円固定残業手当/月：18,500円～112,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,500円～745,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。あくまでも想定年収のため、選考を通してスキルや実績に応じて変動がございます。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社EC専用商品のマーケティング～CRM推進・運用／メンズコスメ／創業以来増収増益～

～WEBマーケティングリーダー候補募集／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み～ ■業務概要自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容・ECサイトのアクセス解析（Googleタグマネージャー）・ECモール運営・広告データ集計（Google広告、Meta広告）・広告運用・SNS活用・CRM対応・クリエイティブディレクション ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名）・平均年齢28歳程度・男3：女2 ■就業環境・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～633,000円＜月給＞ 284,500円～745,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥａｒＳｍｉｌｅ（アースマイル）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都台東区浅草橋5-5-5　浅草橋ＴＨビル１階Ｂ

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験からバイヤー職／１期生採用／月給３５万円～／完休２日～

＼1期生として未来を創る。未経験から“買付のプロ”へ！／ EarSmile（アースマイル）は通販・リユース事業を中心に “少数精鋭での成長”を強みに持つ小さな組織です。わずか3名で売上3億円を達成し、現在は売上10億のステージを本気で目指しています。今回の募集は、その次のフェーズを支える1期生メンバー。あなたの成長が、会社の未来をそのまま動かしていく―。そんな貴重なタイミングでの募集です。【１】未経験でも超安心のスタート「買付なんて初めて…」そんな方も安心してください。マンツーマン研修を用意していますので業務の流れ、商品の見方、やり取りの仕方まで、丁寧にレクチャーします。「聞きづらい」「相談しにくい」という空気とは無縁。困った時はすぐにフォローが入り着実に成長できる環境です♪ 【２】安心した買付ができる安心環境お任せするのは既存の仕入れ先からの買付・商品管理が主。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！仕入れルートは安定しており、関係構築も整っています。「買う側」の仕事だから未経験でも始めやすく、落ち着いた働き方ができます。【３】働きやすさにも自信あり＃月給35万円～の安定高水準スタート＃完休2日～＆年間休日120日以上も◎ ＃年齢や社歴に関係なく評価＃1年目から自然と年収500万円以上を目指せる環境＼安定した環境で長く続けてほしいから、待遇面も整えました／【４】キャリアの可能性を広げる将来的には、仕入れチームのリーダーや管理ポジションへのステップアップも可能。会社の成長とあなたのキャリアが同じスピードで広がっていきます。【５】具体的な仕事内容・商品の買付（既存業者への訪問等）・仕入れ商品の管理・チェック・次回の仕入れスケジュールの調整・簡単な連絡・やり取りなど・インバウンドの補充・ECでの商品登録、出荷など＼“安定して働く”も“未来を創る”も、どちらも叶えたいあなたへ。／ 1期生として、EarSmile()の成長を一緒に楽しんでみませんか？

【本社】・東京都台東区浅草橋5-5-5 ・JR秋葉原駅徒歩10分以内・JR浅草橋駅徒歩7分以内【その他／転勤なし！】プロジェクトによっては神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県などの勤務もございます。

【月給】・35万円（出張手当含む）～＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。

ニフティ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー18F

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設立 2017年
従業員数 379名
平均年齢 36.6歳

求人情報全18件

【SES・SIer歓迎】@nifty光のサーバーエンジニア｜中核ISP事業／システム開発有／土日祝休
- NEW
【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・年休126日】 ●トラフィックデータ分析・品質管理・お客様利用のサーバー運用管理 ●『残業月約13H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』 ■職務概要：〇ニフティのISP事業の主力サービス「@nifty光」のネットワークサービスのシステム保守、品質管理。〇DNSやRADIUS（接続認証システム）、ダイヤルアップサービスなど、お客様が接続に利用するサーバーの運用管理。＜具体的な業務＞〇ISPネットワークのシステム保守、品質管理トラフィックデータ分析、将来予測 ※データ分析するためのツール開発も行います。〇回線品質管理ツールの開発、運用 ※システムの内製開発を含みます。〇DNS、RADIUS（接続認証システム）、ダイヤルアップサービスなどのサーバー運用管理 ※システムの内製開発を含みます。〇トラブル対応〇キャリア交渉を含めたコントロール〇関連部門との連携 ■キャリアパス・やりがい： ISPの運用管理業務というIT業界でも珍しい業務に携わることができ、幅広い技術知識やスキルを習得できます。多くのお客様へのサービス提供を通じて社会基盤を支えているという誇りを持つことができます。ニフティのコア事業であるISPサービスにおける顧客満足度向上とコスト削減を両立させる各種施策に携わることができます。ネットワークはローミングサービス利用が前提ですので、BGPなどを用いたネットワーク設計構築業務はありません。 ■組織構成：インフラシステムグループ情報システムチーム 28名体制で開発をおこなっています。マネージャー：1名サブリーダー：4名開発メンバー：23名 ■技術支援について：自己研鑽に対する費用補助があります（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など）。そのほか、「クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）」や「エンジニア定例（サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SES・SIer歓迎】クラウドエンジニア｜自社システムの内製開発～運用／課題解決型組織／土日祝休
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【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・年休126日】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ■業務概要全社で利用しているクラウドの管理や、内製で開発しているクラウド管理システムの企画から運用まで全工程に携わっていただきます。＜具体的な業務＞クラウド全社管理（ガバナンス策定／アカウント・コスト管理など）クラウド管理システムの企画／設計／開発／運用サーバの設計／構築／運用 ■技術支援について：・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など）・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。・Udemyの講座が無料で視聴できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Wizleap

保険代理店

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル19F

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設立 2017年
従業員数 98名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【東京】フロントエンドエンジニア（React）「マネーキャリア」運営企業／フルリモート・フレックス
- NEW
■業務概要：・当社はソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて自社で独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。 ※担当プロダクトについて：新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装・KPI改善施策企画・データ分析、ユーザー調査・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等 ■本ポジションの魅力：・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。・立ち上げメンバーとなるため、プロダクトの企画立案から実装／展開まで一気通貫に経験できます。 ■開発環境：・使用端末…Mac, Windows, Linux ・言語…TypeScript, JavaScript ・ライブラリ…React, Vue3, Nuxt3, 自社UIライブラリ, Vite, etc. ・仮想環境…Docker ・インフラ…Vercel, AWS (ELB, CloudFront, S3, ECS, EC2, etc.) ・IDaaS…Auth0 ・CI…GitHub Actions ・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0) ・バージョン管理…GitHub 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,667円～629,334円固定残業手当/月：102,000円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモ―ト・フレックス】CFO◆金融系WEBサービス運営／一昨年から450％成長を誇る企業

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております ■主な仕事内容：・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行・決算業務・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成・IPO準備・上場を見据えた管理体制の整備・チームビルディング、マネージメント・取締役会運営・監査法人対応・主幹事証券会社対応 ■同社について「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス・MOFFME：ペット保険の相談サービス・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制固定年俸1,008～1,500万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,608,000円～11,328,000円固定残業手当/月：206,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 2017年
従業員数 760名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【福岡/ポテンシャル採用】アプリケーションエンジニア◆大日本印刷G/自社勤務/残業20H程/在宅可

当社のWeb領域を一手に担う／幅広い業界と業種の直請け大規模案件あり／福利厚生完備/年休130日、土日祝休【変更の範囲：会社の定める業務】 ●当社の取引先は、親会社である印刷業界の大日本印刷の4万社におよぶ顧客です。上流工程からの大手上場企業中心に受託しています。 └自社開発のみです。 ■業務概要：・大手企業を中心にプライム案件を多数受注、顧客数4万社を誇る当社。幅広い業界の顧客向けにEC、Web、金融機関、スマホアプリ等の開発をご担当いただきます。・将来的にはPL／PMとして、要件定義や設計等の上流工程をご担当いただくことを期待しています。 ■具体的な業務：DNPグループの得意先クライアントにおける様々な大規模プロジェクトを想定しています。・企業ポータルサイトをはじめとした、スマートフォンやタブレット向け開発・EC等のWebサイト構築・ブランドプロモーション、キャンペーンサイトの企画、開発、運用・デジタルメディア企画、設計、構築、運用・業務系システム等 ■教育制度：下記のような制度をご用意しています・当社主催の研修（企画、マーケ、ITスキル等）・チーム単位での勉強会・資格取得支援制度・ネットワークラーニング教育・通信教育制度・語学研修等の国際コミュニケーション教育 ■同社の立ち位置について：・案件の受注ルート（プライム比率）：各業界各業種の大手企業と取引しており、9割以上はプライム案件となります。上流から参画＆自社勤務です。 ■当社の特徴：・年間の労働時間を36協定にて徹底管理しており、ビルに入館する際やオフィスに入室する際の2段階で、入館証にて労働時間をデジタル管理し、平均残業20h／月に抑えることを可能としています。ワークライフバランスの構築しやすい就業環境となっています。・男女共に産休取得実績がある他、相談室（住宅、法律、財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、診療所、健康TEL相談、メンタルヘルス相談室、栄養や運動相談室、介護相談室等の各種相談室も設置しており、長く働ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区渡辺通3-6-11 福岡フコク生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】スマホアプリ開発エンジニア◇大日本印刷グループ/ 福利厚生充実/残業20H程・リモート可

DNPグループ/福利厚生完備/リモートワーク導入/大日本印刷と協業し大日本印刷各事業部が受注する案件のシステムソリューションを担っています【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：オープン系エンジニアとして、グループ会社親会社である大日本印刷の各事業部が受注する案件のシステムソリューションを担っていただきます。 Web開発案件の仕様交渉、開発を5名～10名のプロジェクトを組み業務を行います。将来的には、よりマネジメントを中心に担当するPLへのキャリアアップが期待されます。 ■職務の特徴：・DNP最大のWeb会社のため、受注段階の仕様交渉から任されることが多く発生し、案件の上流から携わることができます。DNPのネットワークを活かした顧客開拓により、プライムで大手企業の案件を多数受注しています。・案件例として、生保や金融系のＩＣカード周りのセキュリティシステム、セルフプリンとシステム、電子書籍アプリ等がございます。 ■案件事例：パッケージ型のスマートフォンO2Oアプリ https://www.dnp-ds.co.jp/works/otwoo.html ■同社の特徴：・同社の取引先は、親会社である印刷業界の大日本印刷の4万社に及ぶ顧客です。上流工程からの大手上場企業中心に受託しています。スキルアップも図る環境が同社にはあり、また、組織拡大中のため、PL／PMポジションに挑戦するチャンスもあります。 ■就業環境：・年間の労働時間を36協定にて労働時間をデジタル管理しています。また、産休取得実績も男女共にある他、ライフプラン相談室、キャリア相談室、診療所、健康TEL相談、メンタルヘルス相談室、栄養・運動相談室、介護相談室等の各種相談室も設置しており、長く働ける環境があります。 ■福利厚生：・福利厚生も充実しており、キャリア形成を思い描き、その達成のための自己啓発や異動希望について上長に申告する制度もあります。 ■当社について：・同社は、大日本印刷グループのＩＣＴ事業領域での競争力強化を図るため、「大日本印刷（株）」「（株）ＤＮＰ情報システム」「（株）DNPコミュニケーションデザイン」の外販向けのシステム開発・制作・運用（データセンターを含む）部門を集約・統合し、2017年4月設立されました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルターボ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町31-14岡三桜丘ビルSLACKSHIBUYA202

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

東京【インフラエンジニア】インフラ領域/リモート可/年休125日/インセンティブ

【インフラ構築／AWS等のクラウド環境からオンプレまで幅広く対応／残業少なめ（平均10～20時間)／ホワイト企業認定取得／年休125日】 ■業務内容：・クライアント企業の要望に応じたサーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守フェーズまで一貫して対応・AWS等のクラウド環境やオンプレ環境での基盤構築・通信キャリア向けネットワーク検証 ■業務詳細： ECサイトや金融業界向けのAWSクラウド環境でのシステム基盤構築、エンタメ系会社のアプリケーションサーバ設計・構築、業務システムサーバの設計・構築などを担当。また、エンタープライズ会社向け業務系ネットワーク設計・構築、通信キャリア向けネットワーク検証・構築なども行います。 ■当ポジションの魅力：・オンプレからクラウドへのステップアップも可能です。・技術を磨いていけるプロジェクトをお任せします。サーバー、クラウド、ネットワーク、データベースなど、幅広いプロジェクトがあり、段階的にステップアップを目指せるような配属を徹底しています。 ■同社：同社は、カジュアルゲーム等の自社プロダクトやシステムの受託開発等の提供企業です。・光学系大手メーカーや通信インフラ系のお客様をはじめ、日系大手グローバルメーカーからの直請け案件を多数手掛けています。・元々目が不自由な方のためのデバイス制作のために設立された背景から画像処理系が特に強みがあります。・リモートワーク可能な案件が多く、また月平均残業時間も5時間程度、離職率も非常に低く、長期就業が実現できます。

＜勤務地詳細＞本社【正】住所：東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビルSLACK SHIBUYA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,532円～357,142円固定残業手当/月：47,468円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～407,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオレガ

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋1-10-6新橋M-SQUARE11F

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

【新橋】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業

〔業務内容〕採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応）ミッション：クライアントの採用課題を解決する・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス）・人材募集～入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応）ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする・求職者との面談・求人企業とのマッチング・面接対策・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など〔ジョブローテーション制度〕早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？（中途入社　男性　26歳）弊社が求める人材の話にもつながるのですが、「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。結果をきちんと評価してくれるので、自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。年齢関係なく結果で判断をしてくれるので「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と未来まで見せてくれる。結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※みなし残業時間を超えた分は1分単位で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,209円～363,433円固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〔モデル年収〕入社2年：月給40万円×12ヶ月＋賞与＝550万円入社4年：月給45万円×12ヶ月＋賞与＝600万円入社5年：月給53万円×12ヶ月＋賞与＝700万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有

＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容・求職者との面談・求人企業とのマッチング・面接対策・内定までのサポート ■顧客調理/接客職、商品開発、事務職など ■評価制度四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス〇マネジメント　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。〇ジョブローテーション　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラムを併用しており、当社は社員育成に力を入れています。また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生・住宅補助（諸条件あり）・バースデーシップ・社内ドリンク制度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,791円～348,895円固定残業手当/月：79,209円～131,105円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〔モデル年収〕入社1年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円入社3年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円入社5年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティーエム株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル32F

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設立 2017年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全4件

【セキュリティサービス法人営業】エンジニア歓迎／リモート中心×フルフレックス／残業20H／上場企業G

◆◇東証プライム上場さくらインターネットグループ／リモート中心の働き方／需要が高まるアプリ・情報・AIなどのセキュリティサービスを展開／福利厚生充実◇◆ ■採用背景：サイバー攻撃の高度化・多様化に伴い、被害が拡大し、セキュリティ対策の強化が強く求められています。当社は、社会のデジタル化により求められる「アプリケーション」「情報」「AI」3つのセキュリティ領域に対し、事業を展開しています。この領域において、企業の事業継続を支える「実効性の高いサイバーセキュリティサービス」を提供し、さらなる事業拡大に向け営業体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：企業の課題やリスクに応じたサイバーセキュリティサービスの提案営業を担当していただきます。情報システム部門のセキュリティ担当者、開発会社や事業会社の開発部門管理者/開発者などが主な顧客となります。「どのレベルのセキュリティ対策が必要か分からない」「社内リソース・知見が不足している」「最新の攻撃に対応できていない」といった顧客課題に対し、教育・診断・製品・運用を組み合わせた総合提案を行います。 ■ポジション魅力：サイバーセキュリティの重要性が高まる中、当社は企業の事業継続を支える実効性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは、営業経験がなくても、エンジニアとしての経験を活かし、顧客の課題に深く入り込んだ提案ができる点が特徴です。最新の脅威に向き合いながら、顧客の安心と成長を支え、自身の市場価値を高めていけるポジションです。 ■就業環境：配属先は部長、マネジャー、営業4名、技術営業1名で構成されております。入社後はOJTで業務に慣れるまでしっかりサポートしますのでご安心下さい。残業20時間程度、リモートワーク中心(月1回全社会議あり)、フルフレックスと自由度の高い働き方が可能です。 ■当社について：当社は東証プライム上場グループです。創業から、1,000社を超えるお客様のIT環境を支え、クラウド・セキュリティ・運用監視を軸に、ITインフラの設計から構築・運用まで一貫支援しています。高い技術力と24時間体制で企業のIT基盤を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,414,288円～4,938,096円固定残業手当/月：90,476円～130,159円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ面談にて決定します。 ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業(マネジャー候補)】セキュリティサービス／リモート中心×フルフレックス／残業20H程度～

◆◇東証プライム上場さくらインターネットグループ／リモート中心の働き方／需要が高まるアプリ・情報・AIなどのセキュリティサービスを展開／福利厚生充実◇◆ ■事業内容・背景：サイバー攻撃の高度化・多様化に伴い、被害が拡大し、セキュリティ対策の強化が強く求められています。当社は、社会のデジタル化により求められる「アプリケーション」「情報」「AI」3つのセキュリティ領域に対し、事業を展開しています。この領域において、企業の事業継続を支える「実効性の高いサイバーセキュリティサービス」を提供し、さらなる事業拡大に向け営業体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 ■主な業務内容：企業の課題やリスクに応じたセキュリティサービスの提案営業をお任せします。情報システム部門のセキュリティ担当者、開発会社や事業会社の開発部門管理者/開発者などが主な顧客となります。・顧客のセキュリティ課題のヒアリング(主にセミナー参加企業や問い合わせがあった顧客の営業がメインです) ・要件の分析に基づいた最適な対策の提案・サービス導入までの企画・提案・クロージング・導入後のフォロー・関係構築・エンジニア部門と連携したソリューション設計 ▼提案サービス例セキュリティ教育・訓練、セキュリティ診断、セキュリティ製品／ソリューション導入、MSS/SOC（監視・運用支援）、AIセキュリティ ■就業環境：残業20時間程度、リモートワーク中心(月1回全社会議あり)、フルフレックスと自由度の高い働き方が可能です。 ■ポジションの魅力：「どのレベルのセキュリティ対策が必要か分からない」「社内リソース・知見が不足」といった顧客課題に対して、教育・診断・製品・運用を組み合わせた総合提案を通じて、高度な提案力と専門性を発揮できる環境です。即戦力として案件を牽引しながら、将来的にはチームやサービスをリードする役割も期待しています。将来的には部長も目指せます。 ■当社について：当社は東証プライム上場グループです。創業から、1,000社を超えるお客様のIT環境を支え、クラウド・セキュリティ・運用監視を軸に、ITインフラの設計から構築・運用まで一貫支援しています。高い技術力と24時間体制で企業のIT基盤を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,557,144円～6,842,856円固定残業手当/月：120,238円～179,762円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ面談にて決定します。 ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Prostyle

不動産仲介

東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F

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設立 2017年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全7件

【青山】新築マンションの法人営業～NY市場上場G／自社ブランド／月残業20ｈ／長期連休可
- NEW
～日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み～　 ■同社について同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容自社で用地の仕入れから企画開発・販売まで行う投資用新築マンション「プロスタイルウェルス」の法人営業をお任せします。首都圏を中心に立地・設備・デザイン共に高品質な物件を開発してる当社。今回の募集ポジションでは法人向けに自社開発物件を販売する一連の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務販売戦略立案顧客開拓（新規・既存）提案・契約業務引き渡し業務　など ■取扱商品自社開発物件「プロスタイルウェルス」資産性を重視したコンパクトタイプの新築マンションブランド。数多くのマンション開発を手掛けたプロスタイルならではの魅力的な立地の新築物件をご提供しています。 ■自社開発物件の特徴自然素材である「無垢材」の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」、都心に心やすまる場所を創造する新築コンパクトレジデンス「プロスタイルウェルス」、日本ならではのおもてなしを味わえる旅館のホスピタリティと、ホテルの利便性、手軽さを両立させた「まちなか旅館・プロスタイル旅館」といった高いクオリティのブランドを展開しています。グッドデザイン賞の受賞歴もあり、デザイン賞と機能性を兼ね備えたこだわりの物件は、多方面から高評価をいただいています。 ■同社について同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,490円～310,870円その他固定手当/月：104,310円～131,334円固定残業手当/月：113,300円～195,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,100円～637,404円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格査定年2回・査定賞与年2回・資格手当宅地建物取引士30,000円/月 2024年8月に社員の定着率UP、採用力UPを目的に平均で3万円のベースアップしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】新築マンション販売～NY市場上場G／自社ブランド／月残業20ｈ／少数精鋭で裁量◎/長期連休可

～日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み～　 ■同社について同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容自社で展開する新築マンションブランド「プロスタイル」を中心に、共同事業や受託販売などを含めた新築マンション営業をお任せします。ご経験・スキルに応じて、用地仕入れや企画開発などのプロデュースにも携わっていただけます。【主な業務】・販売戦略の企画立案・Web広告・SNS・チラシ等での販売促進・お問合せいただいたお客様のご案内、ご提案・資金繰り等の相談対応・契約・ローン手続き・お引渡しなど家を売るだけではなく、用地取得、企画開発、マーケティングやモデルルーム作りに至るまで、多彩な業務に携わるチャンスがあります。新築分譲マンションだからこそ、0から作り上げる楽しさとやりがいがあります。 ■自社開発物件の特徴自然素材である「無垢材」の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」、都心に心やすまる場所を創造する新築コンパクトレジデンス「プロスタイルウェルス」、日本ならではのおもてなしを味わえる旅館のホスピタリティと、ホテルの利便性、手軽さを両立させた「まちなか旅館・プロスタイル旅館」といった高いクオリティのブランドを展開しています。グッドデザイン賞の受賞歴もあり、デザイン賞と機能性を兼ね備えたこだわりの物件は、多方面から高評価をいただいています。 ■同社について同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,710円～310,870円その他固定手当/月：40,190円～56,230円固定残業手当/月：85,000円～195,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,900円～562,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格査定年2回・査定賞与年2回・資格手当宅地建物取引士30,000円/月 2024年8月に社員の定着率UP、採用力UPを目的に平均で3万円のベースアップしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。