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    この条件の企業数149,744社

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    253ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,744 社中 12,601〜12,650 社を表示

    ＭＹＳＨ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区白金3-1-13日恵ビル２F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 本気の地方創生！地域に入り込んだ実践型マーケター｜職種未経験者歓迎
      このポジションは、MYSHの成長を担う中核メンバーとして、地域社会に新たな価値を生み出す事業を担当していただきます。東京の会議室で終わる戦略ではなく、企画から実行、そして継続的なコミュニティ運営まで一貫して携わる、実行型マーケターとしてのキャリアです。 ■業務内容： ・まちの魅力の発信（WebページやSNSでの発信） ・まちの魅力を伝えるイベント企画・運営 ・まちの仕事・暮らしを体験するツアーの造成と運営 ・起業家育成のためのプログラム開発・運営 ・地域の人材交流や連携促進のためのプログラム開発・運営 ■業務の面白さ ・新規事業の企画・設計 地域に入り込み、行政や住民との対話を通じて顕在的・潜在的な課題を発見し、それを解決するためのコミュニティやサービスの企画立案します。 ・地域との伴走と調整 事業を推進する上で不可欠な、行政、地域企業、住民などの多様なステークホルダー間の複雑な合意形成と、プロジェクトの方向付けを担います。 ・実行と事業化の推進 企画を単なる計画書で終わらせず、現地支社や協力パートナーと連携しながら、事業を立ち上げ、収益性と持続可能性を持つモデルへと育てていきます。 ■キャリアと成長の機会 ・裁量権の大きさ：20代でも事業の企画・実行の責任者として、大きな裁量と権限を持って仕事を進めることができます。 ・プロフェッショナルな育成：今後5年間で10拠点以上へと展開する計画の中で、地域特性に合わせた「まちづくりのプロ」として、日本中を駆け巡り成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島浜通り支社 住所：福島県南相馬市原町区二見町3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/リーダー候補】地方創生プロジェクトリーダー◆移住定住PR（Web・イベント等）／年休120日
      ～地域の魅力を伝える活動を仕事に！/地方創生に熱い思いをお持ちの方歓迎/地域密着型プロジェクト/「自然と人が集まるコミュニティづくり」を目指し人との関わりを大事にする社風～ 当社は、自治体と協働し、移住定住の促進活動を中心とした地方創生活動を行っています。本ポジションでは、福島の浜通り沿い（飯舘村・南相馬市）の統括リーダーとして、プロジェクトを推進いただく方を求めています。 【具体的には】 〈メイン業務〉 移住定住促進を目的としたリアルイベントのプロデューサーの立場として、企画～実行までをお任せします。 ・自治体への企画提案・入札対応：地方創生に繋がる企画を立案し、資料を用いて提案します。当社の取り組みをもとに、自治体の方からお声がけいただくことも多くございます。また、代表のつながりから案件に繋がることも多いです。 ・イベントの企画・実行・PR：地域の魅力を伝える二泊三日の宿泊型イベントや、東京で参加できるイベントの立案など、様々な形式で実施しています。イベントのPRのためのWeb運営などもお任せします。 〈その他の業務〉 ・起業家育成のためのプログラム開発・運営 ・まちの魅力の発信（WebページやSNSでの発信） ・まちの仕事・暮らしを体験するツアーの造成と運営 ・地域の人材交流や連携促進のためのプログラム開発・運営 ■業務の面白さ ◇新規事業の企画・設計ができる！：地域に入り込み、行政や住民との対話を通じて顕在的・潜在的な課題を発見し、それを解決するためのコミュニティやサービスの企画立案します。現地支社や協力パートナーと連携しながら、事業を立ち上げ、収益性と持続可能性を持つモデルへと育てていきます。 ◇裁量権の大きさ：20代でも事業の企画・実行の責任者として、大きな裁量と権限を持って仕事を進められます。今後5年間で10拠点以上へと展開する計画の中で、地域特性に合わせた「まちづくりのプロ」として、日本中を駆け巡り成長できます。 ■当社について 当社は、代表を中心に地方創生に思いを持った人々のコミュニティから発展した会社です。東京拠点に、奈良と南相馬市を中心に事業を展開していますが、携わる自治体の拡大に伴い増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島浜通り支社 住所：福島県南相馬市原町区二見町3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コミュニティ運営オペレーター◆基本リモート／G検定・E資格合格者向けセミナーやイベント、講師派遣など
      ■募集背景 私たちのミッションであるAI・データサイエンス人材の育成において、G検定・E資格合格者を中心としたコミュニティ「CDLE」は、協会の価値や知見を社会へ広げていく重要な基盤のひとつです。 現在、CDLE向けの支援施策として、セミナーやイベントの開催、講師派遣などの取り組みが拡大しており、対象となるコミュニティ規模や施策は年々増加しています。 今後も継続的かつ安定的にコミュニティ施策を推進していくためには、運用基盤の構築、ならびに進行管理が不可欠です。 そこで今回、CDLE支援施策の運営を業務面から支え、進捗管理・契約/精算対応・業務オペレーションの中核となって担っていただけるメンバーを募集いたします。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、G検定・E資格合格者コミュニティ「CDLE」における各種施策が、継続的かつ安定的に回り続ける運用体制を確立することです。 セミナーやイベント、講師派遣など複数の施策を横断しながら、進捗管理・契約／精算対応・業務フロー整理を通じて安定的なコミュニティ運営を担っていただくとともに、事務局内外のハブとして施策推進・実行いただきます。 短期的には既存業務の可視化と安定運用を、中長期的に再現性・持続性のあるオペレーション基盤の構築を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・セミナー/イベント/支援施策の進捗管理シート更新 ・メンバーへの入力依頼/進捗リマインド ・取引先との契約書対応（締結フロー管理） ・請求/支払/精算情報の整理・事務局連携 ・メンバーへのヒアリングによる業務実態把握 ・Notion内の業務オペレーション整理・更新 ■魅力 現在は、施策数・関係者・影響範囲が急速に拡大する一方で、運用体制はこれから本格的に整えていく「立ち上げ～拡大フェーズ」にあります。 単発イベントの進行管理ではなく、複数の施策を横断しながら、運用全般を担っていただく役割となります。 新しい事業・仕組みを“形にして定着させる”プロセスそのものに携わることができます。 また、現時点ではマネージャー1名体制のため、方針や課題感を共有しながら、二人三脚で運用基盤をつくり上げていく距離感で働けます。 決められた型に従うのではなく、「何が最適か」を一緒に考え、形にしていく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F（xLINK内） 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,600円～6,858,000円 固定残業手当/月：75,100円～149,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,071円～639,757円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報システムGマネージャー◆基本リモート／社内向け／部門立ち上げ／現場対応～IT戦略・ガバナンス設計
      ■募集背景 当法人では教育・行政・企業・スタートアップなど多様な関係者と連携しながら、AI人材育成を支えています。 一方で、事業の増加・組織拡大に伴い、IT環境の整備・運用が個別最適になりやすく、全体統制（セキュリティ、アカウント、デバイス、業務基盤、運用ルール）と中長期のIT戦略を一体で推進できる体制が必要になっています。 そこで今回、情報システム部門を本格的に立ち上げ、日々の細かな現場対応から、協会全体のIT戦略・ガバナンス設計までを広くリードする「情報システムマネージャー」 を募集します。 ■ミッション ・JDLAの業務・事業を支えるIT基盤を「安全に、止まらず、使いやすく」整備し、協会全体の生産性とセキュリティを両立させること ・情報システム部門の立ち上げ（運用設計・標準化・問い合わせ導線・資産管理・ベンダー管理・予算計画など）を主導し、拡大する組織に耐えうる“仕組み”を作ること ■期待役割 ・経営・各事業責任者・現場メンバーの間に立ち、現状課題を整理して優先順位を付け、実行まで落とし込む ・ハンズオンで手を動かしつつ、将来の体制（採用/外部パートナー活用）も見据えた運用モデルを設計する ・セキュリティ/ガバナンスと現場利便性のバランスを取りながら、協会としてのIT方針を策定・浸透させる ■業務詳細 1）情シス部門立ち上げ ・情シス業務の棚卸し、問い合わせ導線/運用フロー/SLAs（目安）設計 ・アカウント管理、権限設計、入退社・異動時の標準オペレーション整備 ・IT資産管理（PC、周辺機器、ライセンス、台帳、更新計画） ・セキュリティポリシー/運用ルールの策定・教育・啓発（無理のない定着を重視） 2）日々の運用・現場支援 ・Google Workspace、Box、kintone等の運用・設定・トラブルシュート ・端末セットアップ、MDM/セキュリティ設定、ID管理（SSO/MFA等含む） ・社内外関係者からの問い合わせ対応、課題の切り分けと再発防止 3）IT戦略・改善推進 ・業務課題に基づくIT施策の企画（改善ロードマップ作成、優先順位付け） ・新ツール導入/乗り換えの企画・選定・PoC・導入推進、ベンダーコントロール ・予算策定、契約・購買プロセスの整備（見積比較、更新管理、コスト最適化） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F（xLINK内） 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 571,428円～750,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティーム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋小網町11-5ACN日本橋小網町ビル 9F-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高田馬場】Webデザイナー兼EC担当◆体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長
      ～創業9年目・前期比200％以上の業績／「新ブランド開発」や「海外展開」などにも拡大していくフェーズ／男性スタッフも活躍中／年休120日～ 当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE」にて、ECディレクター（Webデザイナー兼EC担当）を募集致します。 Webデザイン・キャンペーン、カスタマーサポート、生産チームとの連携など、大きな裁量を持ってユーザー体験向上～事業・業績をリードしていただくコアメンバー候補となります！ ■業務内容： ・ECサイトディレクション業務 ・バナー作成（一部レタッチ） ・商品撮影立ち会い ・EC社内外パートナーとの連携、進行/品質管理、チーム体制構築支援 ・商品発売、セール等イベント実施業務 ・上記に伴うミーティング 及び 付随する業務 ■魅力ポイント： ◎WEBデザイン～EC運用、イベント企画～実施などECディレクターとして幅広くになって頂けるため、成長機会も多いです！ ◎少数精鋭、かつアクション対するダイレクトな反応（数字・声）がわかるため、実績にも繋げやすい環境です！ ◎日本人女性の４分の１が抱えている悩みを解決するビジネスにチャレンジ頂けます。競合も多くないためアクションに対する跳ね返りも大きい！ ■overEブランドについて： ・HP：https://overe-shop.com ・代表インタビュー：https://esteem-inc.com/culture/42/ 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 １、工夫を凝らしお悩みを解決 外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。 ２、胸であわせる独自のサイズ展開 ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル 9F-20 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,650円～382,750円 固定残業手当/月：70,350円～117,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】生産管理◆月給30万～＜体型の悩みを解決する類のないアパレル／前期比200％以上成長！＞
      ～体型による悩みを解決するブランド・競合が少ない環境で拡大中！／男性スタッフも活躍中／入社半年後に正社員登用◎～ 当社がプロデュース・運営する、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE（オーバーイー）」の生産管理担当者を募集します。 ■仕事内容： お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 将来的には、会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ・生地、付属選定 ・仕様書の作成 ・コスト管理、価格・納期交渉 ・サンプルチェック ・品質管理　など ■組織体制： ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ■生産背景： 国内のOEM/ODM会社を介して、中国にて生産をしております。 OEM/ODM会社の担当者様と密に連携していただきます。 ■魅力ポイント： ・ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ・お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした製品づくりができる ・自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■overEブランドについて： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 １、工夫を凝らしお悩みを解決 外れやすい胸元を守る隠しボタン付きのシャツやワンピースをはじめ、特許取得技術で胸パカしないジャケット、ブラ紐を固定できるキャミソールなどのアイテムをご提案しています。ほっそりと見せる美しいシルエットや着心地にもこだわりが詰まっています。 ２、胸であわせる独自のサイズ展開 ブラ着用時の胸囲を基準にサイズを選ぶことができ、シャツやスーツはさらに身長でも選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル813 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区中目黒2-8-22
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／中目黒】法人営業／ソリューションの提案・ディレクション◆リモートワーク有／フレックス
      【位置情報ソリューションの開発や提供を行うIoT企業／自社サービス「Loco」は駅構内やアリーナなどで利用／リモートワーク有／フレックス】 ■業務内容： 自社サービスである「Loco」を活用したソリューション営業を中心にご担当いただきます。顧客先へ訪問し、課題のヒアリングや提案活動、またまだ浮き彫りになっていない課題形成など含め、自社サービス「Loco」を活用したサービス提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・受請プロジェクトのディレクション（要件整理、スケジュール管理、社内外課の課題課題） ・新規プロジェクトの立案、事業企画支援 ・パートナー企業との連携、マネジメント ■当ポジションの魅力： ・センサー群×スマホ×クラウドを連携させたソリューションは複合的で、課題発見から提案、プロジェクト推進までを通じて、IoT、位置情報、UX設計、データ利活用といった高度な知見が身につきます。 ・SDKや管理パネルなどプロダクト改善にも関わるチャンスがあり、“売って終わり”ではなくサービスを進化させる側の視点が育つ環境です。 ・限定空間のリアルデータを扱う業務は、これからのスマートシティや行動解析の分野でも活かせる実践経験になります。 ■当社の特徴： ・当社は、狭域無線技術（BLEビーコンなど）を活用した位置情報ソリューションの開発、提供を通じて、リアル空間における「最適なユーザー体験（UX）」の実現を目指すIoT企業です。 ・当社の主力サービス「Loco」では、駅構内やアリーナなどの限定空間にセンサーとスマートフォン端末、そして自社開発のクラウドサービスを組み合わせて導入し、「今、どこで何が起きているか」をリアルタイムで可視化、分析できる仕組みを提供しています。また、スマートフォンアプリに容易に組み込める自社開発のSDK（ソフトウェア開発キット）や、運用担当者向けのクラウド型管理パネルも提供しており、位置推定や行動分析に必要な機能を柔軟に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～328,897円 その他固定手当/月：84,200円～171,103円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（84,200円／月45時間分～171,103円／月60時間分）※超過分別途支給 ■賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】アナリティクス&IoTエンジニア◆自社位置情報サービス／在宅フレックス可／年休122日
      【IoT・位置情報データの活用に関心のある方歓迎／位置情報ソリューションの開発や提供を行うIoT企業／自社サービス「Loco」は駅構内やアリーナなどで利用／リモートワーク制度あり／フレックス】 ■業務内容： 自社サービス「Loco」を活用した営業との綿密な連携サポートのうえ、「Loco」に関する開発成長を主軸に担っていただきます。 営業と連携・密なコミュニケーションを基軸に計測したデータから現場でまだ浮き彫りになっていない課題形成を含め、自社サービス「Loco」を活用したサービス提案や開発設計を行います。 ＜業務詳細＞ ◎営業と連携を行い、クライアント先の課題／要件整理のサポート ◎計測したデータのアナリティクス分析 ◎新規プロジェクトの立案・事業企画支援 ◎自社プラットフォーム「Loco」の開発提案、サービス強化 ■当ポジションの魅力： ◇当社は、BLEビーコンを用いた位置情報サービス「Loco」を自社開発・展開し、駅構内やアリーナといった限定空間における体験最適化を支援しています。 ◇センサー群×スマホ×クラウドを連携させたソリューションは複合的で、課題発見から提案、プロジェクト推進までを通じて、IoT、位置情報、UX設計、データ利活用といった高度な知見が身につきます。 ◇また、SDKや管理パネルなどプロダクト改善にも関わるチャンスがあり、“売って終わり”ではなくサービスを進化させる側の視点が育つ環境です。 ◇限定空間のリアルデータを扱う業務は、これからのスマートシティや行動解析の分野でも活かせる実践経験になります。技術と社会をつなぐ現場で、自身の市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 ■当社の特徴： ◇当社は、狭域無線技術（BLEビーコンなど）を活用した位置情報ソリューションの開発、提供を通じて、リアル空間における「最適なユーザー体験（UX）」の実現を目指すIoT企業です。 ◇当社の主力サービス「Loco」では、駅構内やアリーナなどの限定空間にセンサー（ビーコンを中心としたIoTデバイス群）とスマートフォン端末、そして自社開発のクラウドサービスを組み合わせて導入し、「今、どこで何が起きているか」をリアルタイムで可視化・分析できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-8-22 中目黒TDビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～328,897円 その他固定手当/月：84,200円～171,103円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（84,200円／月45時間分～171,103円／月60時間分）※超過分別途支給 ■賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】アパレルブランド販売買取◆BRING／20代活躍中／成長率業界トップ
      【教育・フォロー体制◎／高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業／上場も視野に事業拡大中！／残業少・プライベート充実◎】 ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定、販売／接客 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理　など ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、様々なキャリアに挑戦できるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うショップを全国で展開中。 教育・フォロー体制が整っており、安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRING　大阪府内店舗 住所：大阪府大阪市 大阪府内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～318,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：53,700円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】アパレルブランド販売買取◆BRING／20代活躍中／成長率業界トップ
      【教育・フォロー体制◎／高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業／上場も視野に事業拡大中！／残業少・プライベート充実◎】 ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定、販売／接客 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理　など ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、様々なキャリアに挑戦できるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うショップを全国で展開中。 教育・フォロー体制が整っており、安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRING仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～318,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：53,700円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一寶堂

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-24-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／週4リモート】編集・ディレクター※紙・WEB広告の企画～制作／キャリア形成◎
      ◆◇創業40年の総合クリエイティブ企業でキャリアアップ◎／約8割が直取引で企画～アウトプットまで一貫して経験を積める／週4リモートで裁量大◇◆ ■採用背景： 当社は、印刷ツール・WEBサイト・動画など、あらゆるメディアでの企画・ディレクション・編集・デザインをワンストップで提供する総合クリエイティブ企業です。長年の実績をもとに継続取引が95％以上と非常に多く、順調に事業拡大しており、編集・ディレクターを増員いたします。 ■業務内容： 編集・ディレクターは、クライアントの課題やニーズを引き出しながら、見積の作成、企画や取材、撮影、コピーライティング、編集、進行管理、校正などの制作進行の中心となり、受注から納品まで一貫して担当します。 [業務詳細] ・企画立案、編集、コンテンツ制作、見積作成 ・ディレクション、制作、取材、撮影ディレクション、校正（案件によっては外注管理やライティング） ・チームスタッフの制作物のクオリティ管理 [業務の内訳 （よくある一例）] ・見積作成＆クライアント折衝：2.5 ・企画・編集：2.5 ・ディレクション：5 ■クライアントについて： ・クライアントは約50％がホテル系となっております。続いて化粧品、観光系、クルーズなどの業界と取引があります。 ・約8割が直取引、残り2割は代理店となっております。 ※制作実績：https://www.ippodo.co.jp/#works ■組織構成： 配属予定の制作部には20名（役員1名、リーダー2名、メンバー17名）が在籍しております。デザイナー10名、編集8名、WEBスタッフ2名です。 ■働く環境： 年休123日（土日祝）、週4リモート可と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎制作物の幅が広くスキルアップに繋がります。 クライアントの業種：ホテル、化粧品、観光、クルーズなど 制作物：パンフレット、リーフレット、ポスター、POP、HP、LP、メルマガなど ◎裁量大きく自由な社風です。ほぼ定時退社でプライベートを充実させている方、時短勤務者、多く働き稼いでいる方まで様々。 ◎創業40周年を迎えますが、創業以来安定して事業成長しています。直近AZグループにも参画し、更に案件の幅が広がり、今後も事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-24-14 EXOS恵比寿2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～267,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与あり（4期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町12-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【営業経験者歓迎】営業事務◆年収400万～／幅広い業務をお任せ／地域医療を支える◎増収増益／土日祝休
      【営業からの転向歓迎！／少数精鋭組織で幅広い経験を積める】 ◎高齢化によって需要が高まり増益増収を続ける成長企業 ◎周囲との距離も近く、営業と伴走できる環境 ◎サポートとして事業成長に近い立場で貢献ができスキルアップ ■仕事内容： 医院継承・医療法人M&A事業に特化したビジネスを展開する当社にて、営業事務をお任せします。今まで営業が事務作業も担っていましたが、今後の会社成長に向けて、営業が営業業務に集中できる体制づくりのために、1人目となる営業事務を募集します。 ※業界経験をお持ちでない方も歓迎です。周囲メンバーがしっかりとフォローさせていただきます。 ■業務詳細： 営業担当と密に連携するポジションのため、わからないことがあれば気軽に聞いていただける環境です。 ・電話応対（受電メイン） ・新規顧客からのメール対応 ・請求書管理 ・契約管理 ・営業資料の作成（フォーマット有） ・メルマガ送付（週1回程度） ・CRM（Salesforce）への問い合わせ内容入力 ・資料のデータ化　等 業務に慣れてきたらお医者様向けのコラムの発信等もお任せ予定です。少数精鋭組織のため、事務作業だけに縛られず、より業務を効率化するために良いアイデアがあれば積極的にご提案いただけるポジションです。 ■組織構成： 現在は営業担当3名（30代男性）が在籍しております。（もう1名育休から復帰予定） 入社後は営業担当の横で業務を見ながら覚えていただき、キャッチアップをしていただきます。 ■配属先の事業について： 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。コンサルタントがいなかったら病院が廃業になってしまっていた、というケースも多く、非常に介在価値を感じられる事業です。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■当社について： 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,499円～329,249円 固定残業手当/月：77,299円～115,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,798円～445,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エージェント経験者も歓迎】人事（採用～制度運用等）◆地域医療を支える社会的意義の高い事業を展開
      【代表直下・1人目の専任担当／高齢化によって需要が拡大するクリニックのM&Aを専門とする仲介事業やドクターの人材紹介事業を展開】 ■募集背景： ホールディングス化を予定しており、事業の拡大と組織体制強化に伴い人事担当を募集します。 ■仕事内容： 関連会社（保育園運営、障がい者就労支援など）を含めた人事業務全般をお任せします。グループ4社合計で約130名（パート含む）の従業員を擁する成長中の組織にて、バックオフィスから経営を支えるやりがいがあります。少数精鋭組織のため、分からないことがあってもすぐ周囲に聞ける環境です。 ■主な業務内容： ＜メイン業務＞ ・中途採用の企画・運営（求人媒体・紹介会社対応、日程調整、面接対応など） ※採用職種：保育士や障がい者就労支援、コンサルタント等 ＜徐々にお任せする業務例＞ ・将来的な新卒採用の企画・立ち上げ ・採用ブランディングの推進（採用広報、SNS 運用の改善・提案含む ・入退社手続き ・評価制度や人事制度の運用・改善支援 ・関連会社を含む（保育・就労支援等）社員の人事サポート ※上記に加え、一部総務業務もお任せします。 ※人事制度の運用については、制度設計時に外注した外部コンサルとの連携が可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは制度設計や人材開発、労務リスクの予防策の立案など、より戦略的な領域にもチャレンジできる環境です。また、代表の右腕として、中期経営計画をもとに人事配置に関する戦略立案に携わって頂くことも可能です。新規事業の立ち上げの際の人事配置や採用の検討など経営視点を人事におろして戦略策定する機会があります。 ■組織構成： 現在は現場部長クラスが採用を担っているため、代表直下で初の専任担当となります。 ■当社について： 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。私たちは、医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,937円～329,300円 固定残業手当/月：86,962円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,899円～445,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品質保証(QA)／マネージャー候補】医療業界のDX推進◇IPO準備中◇メディア掲載多数
      【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」／医療のDX促進／北海道から沖縄まで30都道府県・80施設に導入】 ■業務概要 自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を、より満足度高く使っていただくための品質保証（QA）チームのマネジメントをお任せします。テスト自動化やシフトレフトを実施するために、マネージャーとしてチームをリードしていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・品質保証チームメンバーのリード ・メンバーマネジメント、スケジュール管理、品質の管理の実施 ・リスクポイントに対する解決提案 ・設計内容に基づく品質分析・評価の実施 ・ソフトウェアの品質測定方法の策定 ・開発プロセスの点検・監査 入社直後は、テストを自動化し上流工程に積極的に取り組むとともに、開発部と対等に議論できる組織作りを推進していただきます。 ゆくゆくは、品質向上を実現し、より安心してご利用いただけるプロダクトの基盤づくりを目指していただきます。 ■仕事の魅力 医療業界をDX化をご支援していることから、定められた手順を定常的にこなすだけの環境ではありません。 ツールや手段を含めて常により良い方法を模索し、業務の効率化と質の向上を目指して取り組んでいくことが、今後の品質保証（QA）チームの大きなポイントとなっています。 そのため「どうすれば短時間で質の高いQA業務を実現できるか？」という課題に知恵を絞り、考え、挑戦する機会が豊富にあります。 ルーチンワークのみでなく、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に取り組みたい方に、とてもマッチするポジションです。 良いQA体制を構築していくプロセスを楽しみながら「会社やチームと共に自身も成長したい」という方をお待ちしております。 ■ともに働くメンバー 現在のチームは全体で5名（メンバー4名＋マネージャー兼務1名）で構成されております。20～40代と幅広い年代が在籍しており、SIerや第三者検証企業で品質保証の経験を積んだQAエンジニアが活躍しています。 年齢関係なく話し合いができる、アットホームで明るい雰囲気が特徴です。 意思決定のスピード感を早くあろうという意識を徹底しており、変化のスピードも早く柔軟かつ臨機応変に日々の対応を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,550円～648,650円 固定残業手当/月：78,850円～101,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】病院向けの業務アプリのQA◇IPO準備中の成長企業◇メディア掲載実績多数／資格取得補助有り
      【導入先拡大中！医療機関向け業務アプリ「メドコム」の開発／サービス開始から5年で98施設へ導入実績あり／土日祝休み】 ■業務概要： 自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を、より満足度高く使っていただくためのプロダクト品質保証（QA）をお任せします。 テスト計画の策定・実施だけではなく、テスト効率化に向けた必要なツールやプロセスの導入を含む、品質向上施策を検討・実行していただきます。 ■プロダクトについて 「メドコム」は、病院内のコミュニケーションや記録業務を “スマートフォン1台” に集約 する医療DXプラットフォームです。現場のアナログな作業をデジタル化し、医師・看護師をはじめとした医療従事者の業務効率化を実現します。職種を超えたスムーズな情報共有を可能にし、医療現場の負担軽減と質の向上に貢献しています。 ■具体的な業務内容 ・設計仕様に基づくテスト計画の策定 ・テスト設計、実行、結果の分析 ・分析結果の開発プロセスへのフィードバック ・テスト効率化のための、自動化などの施策の推進 ■仕事の魅力： 定められた手順を定常的にこなすのではなく、ツールや手段を含めて常により良い方法を模索し、業務の効率化と質の向上を目指して取り組んでいくことが、今後の品質保証（QA）チームの大きなポイントとなっています。 そのため「どうすれば短時間で質の高いQA業務を実現できるか？」という課題に知恵を絞り、考え、挑戦する機会が豊富にあります。 ■ともに働くメンバー 現在のチームは全体で5名（メンバー4名＋マネージャー兼務1名）で構成されております。チームには20代～50代と幅広い年代が在籍しており、SIerや第三者検証企業で品質保証の経験を積んだQAエンジニアが活躍しています。 自社プロダクトを扱えるだけでなく、開発チームとも積極的なコミュニケーションを取りながらQA業務に携われるため、エンジニアとして幅広い知識を身に付けられます。 年齢関係なく話し合いができる、アットホームで明るい雰囲気が特徴です。 良いQA体制を構築していくプロセスを楽しみながら「会社やチームと共に自身も成長したい」という方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社※2025年9月1日に移転予定 住所：東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,325円～432,433円 固定残業手当/月：50,675円～67,567円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイブ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-10-19
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／渋谷】婦人服パタンナー◆土日祝休／勤務時間10:00～17:00／有名ブランド実績多数◆
      ＜土日祝休み＞＜MAISON SPECIALなど有名ブランド多数実績＞＜勤務時間10時～17時＞＜子育て世代の方が多数活躍中＞ ■業務内容： レディースファッションを中心に、小ロット・短サイクルでの生産を得意としている同社にてパタンナーを募集します。流行の移り変わりが速い婦人服において、迅速な物作りと丁寧なサポートが強みです。 ◆業務詳細： ・パターン製作からトワル製作 ・外部デザイナーとの打ち合わせ ・パターン修正 ・グレーディング ・検品業務 ※CAD：東レ クレアコンポを使用しています。 ■担当取引先／ブランド例： ー取引先ー 株式会社アルページュ／株式会社アイランド／株式会社パルなど ーブランド例ー AMERI VINTAGE／MAISON SPECIALなど ●今後新規事業としてオリジナルブランド（8月ローンチ予定）を立ち上げ予定もございます。ブランド作りにも携わることが可能です。 ◆組織構成 社長兼営業（生産管理含む）：1名（男性） 営業（生産管理含む）：1名（女性） パタンナー：2名（女性）内、1名は営業も兼務 ◆同ポジションの魅力 ◎就業時間も10:00～17:00と短く、業務と子育てと両立しているメンバーが活躍中です。 ◎ご希望があれば、中国の縫製工場への出張も可能。 ◎業務スタイルとしては、基本的には出社して頂きますが、状況に応じて在宅勤務の可能です。 ◎オフィスは渋谷駅より徒歩5分と好立地です。 ◆同社の強み： ◎JAPAN品質を、中国の最新工場でスピーディに生産 日本国内で品質管理・生産管理の技術を習得したスタッフが、最新の機械を完備した中国の工場で、生産を担当。サンプルであれば、1週間以内の国内到着を目指したものづくりをしています。お急ぎの場合は、さらに短納期で対応させていただきます。 高品質と短納期を実現してきた、Braveの強みを支える大切な要素の1つです。 ◎渋谷が拠点による、トレンド感の反映 Braveの本社は、渋谷駅から徒歩約5分。創業以来、最新のファッションや文化に囲まれた渋谷を拠点にしており、トレンド感覚を洋服にも反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-1 渋谷MJⅡビル3Ｆ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆賞与：決算賞与（2月）※直近、月給の5か月分支給 ◆昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーオーシャン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区八丁堀2-25-10三信八丁堀ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務所運営スタッフ／インフルエンサー＆自社のHP制作◆SNS・ゲーム好き必見！ゲーム業界のPR支援
      • NEW
      ★有名ゲームタイトルのPR支援を手掛ける広告代理店／自社インフルエンサー事務所の運営業務・自社およびインフルエンサーのHP企画～制作をお任せ★ ■概要 インフルエンサー事務所『Buber』の運営、宣伝、スカウティング、クリエイターのサポートを中心にご担当いただきます。 ■職務内容詳細【変更の範囲：無】 ・『Buber』の運営：知名度、エンゲージメント向上に向けた戦略立案と実行、各種タスクの管理・実行 ・HP・Web制作、SEO対策など ・公式SNSの運用 ・所属クリエイターの活動サポート ・スカウト業務：事務所未所属クリエイターへの所属提案 ・取引先との折衝：グッズ制作、商品提供など、取引先との窓口業務 ※ゆくゆくはクリエイターのHPのディレクション業務もお任せする可能性がございます。 ■『Buber』について ゲーム実況者、ゆっくり実況者、VTuber、TikTokerなど様々なジャンルのクリエイターが所属するインフルエンサー事務所です。 発足から4年で所属クリエイターは100名を突破し、登録者数70万超えのクリエイターも在籍中です。 ※所属クリエイターについてはこちらをご覧ください。 https://blueoceanmedia.jp/creator ■仕事の魅力 ◎広告代理業とインフルエンサー事務所の両方を兼ね備えているため、インフルエンサーマーケティングの知識も学ぶことができます。 ◎やりたい施策を上司に提案し、承認されればすぐに実行に移せる環境です。 ◎別部署と連携して業務を行うことも多々あり、興味があればどこまでも学べる環境です。 ■働き方について ・社員の6割は中国人社員ですが、全員日本語での会話が可能です。 ・社員間のコミュニケーションは主にチャットツールで行います。少数精鋭のため、主体的に業務をキャッチアップしていく姿勢が求められます。 ・クリエイターとのやり取りは、ご自身の私用携帯のメッセージアプリにて行っていただきます。また、土日祝に業務に関する連絡対応が発生する可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～288,470円 固定残業手当/月：78,100円～101,530円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業代45時間分（78,100円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※想定年収は月給給14ヶ月分です。 ※月給はご経験やスキルに応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web制作スタッフ】裁量◎Webサイトの企画～運用など／賞与年2回／年間休日125日
      ◇◆有名ゲームタイトルのPR支援を手掛ける広告代理店／Web制作のほか広告代理店業務やインフルエンサーのサポートにも携わることが可能◆◇ ■業務概要： 自社および自社サービスのWebサイト制作を中心に、企画設計からディレクション、制作進行、公開後の保守運用まで一貫して携わっていただきます。 ■ポジションの特徴： ・新設ポジションのため、既存の枠にとらわれず、裁量を持って幅広い業務を担える点が特徴です。 ・空いた工数では広告代理店業務、インフルエンサー事務所業務のサポートにも携われるため、Web領域にとどまらず、幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細： ＜Webサイト制作／メイン業務＞ ◇自社HPおよび自社サービスサイトの企画・設計・制作 ◇プロモーション用LPの制作および改善 ◇サイト更新、運用、分析、改善提案 ◇ワイヤーフレーム作成 ◇外部制作パートナーの選定・ディレクション ◇公開後の保守運用 ※企画段階から関われるため、サイト全体の方向性決めにも意見を反映できます。 ＜その他の業務／工数に応じて＞ ◇広告代理店業務のサポート ◇インフルエンサーマネジメント業務のサポート ※幅広い業務に触れられるため、制作以外のスキルも習得できます。 ■魅力： ◎裁量が大きく、0→1の制作に関われる 新設ポジションのため決まったフローはなく、自分のやり方を作りながら進めることができます。 ◎企画段階から携われる 「どういうサイトが最適か」という議論から参画でき、制作の上流工程も経験できます。 ◎幅広い領域にチャレンジできる Web制作に加え、広告・インフルエンサー領域の業務にも触れることが可能。ディレクターとしての視野を広げたい方に最適です。 ■働き方： ・ご入社後の3ヶ月間は基本的に毎日出社いただきますが、慣れてきたら出社とリモートワーク（週2前後）の併用も可能です。※フルリモートではございません。 ・社員間のやり取りは主にチャットツールを使用しています。会社全体が少数精鋭のため、主体的に業務をキャッチアップしながら進めていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～259,200円 固定残業手当/月：53,200円～60,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給給14ヶ月分です。経験やスキルに応じて前後します。 ■昇給 年1回（9月） ■賞与 年2回（6月・12月）※入社から半年経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストイノベーション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田平河町1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／年間休日125日／資格取得費用会社負担
      • 締切間近
      当社の各拠点および全国のプロジェクト現場にて、下記のような業務に携わっていただきます。 【業務領域の一例】 ■プロジェクトマネージャー及び補佐 ■設計（プロセス設計・基本設計・詳細設計） ■試運転および立ち上げ支援 ■施工・工程・安全管理 ■各種検査・メンテナンス対応 【担当設備分野】 ■配管設計・施工（工業用配管など） ■静機器類（タンク・塔・熱交換器 等） ■回転機器（ポンプ・タービン・コンプレッサー 等） ■電気・計装制御（PLC、DCSなど） ■建築・土木関連 その他：塗装、断熱・保温工事 等
      「秋葉原駅」徒歩1分の東京支社または、川崎・横浜・千葉・神栖・水島・大阪・九州、全国各現場事務所での勤務になります。 遠方の方は住宅手当、寮の用意など、ご相談させていただきます。 ※リモート勤務相談可 ※希望勤務地や転勤なし業務なども相談可能です！
      月給40万円～80万円＋各種手当 ※経験・能力・保有資格などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • マーケティング責任者候補※CMO直下で戦略設計からお任せ/副業市場で急成長中のHRベンチャー
      ～ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 現在、CMOがマーケティング以外にもコーポレートブランディングなど様々な業務を担っているため、よりスピーディに集客周りのアイデア出しやPDCAを回していくべく、マーケティング責任者候補を増員いたします。 ■業務内容： 運用型広告・コンテンツマーケティング・イベント施策を横断しながら、リード獲得から育成、コンバージョン最適化までを一気通貫で設計・実行していただきます。オンライン・オフライン双方の多様なチャネルを活用し、データに基づいた意思決定と改善を通じて、事業成長に直結するマーケティングを推進する役割です。 運用型広告やLP改善といった即効性の高い施策から、オウンドメディアやホワイトペーパー、メルマガを活用した中長期の顧客育成・ブランディングまでを担い、フルファネルでのマーケティング戦略設計・実行を期待しています。ご志向と成果次第では、将来的にマーケティング責任者として組織をリードしていただくことも想定しています。 [業務詳細] ・デジタルマーケティング／プロモーション戦略の立案・実行 ・LP企画・制作ディレクション／CVR最適化 ・コンテンツマーケティング全般の企画・推進 ・ホワイトペーパー／資料制作 ・ニュースレター／MA・CRM施策の企画・運用 ・イベント・展示会・セミナー施策 ・新規チャネルのリサーチ・実験施策 ■組織構成： CMO：1名 メンバー：2名 ■ポジションの魅力： ◎戦略設計から実行、効果検証までを一貫して担う高い裁量があります。オンライン広告、コンテンツ、イベントといった幅広いチャネルを横断的に扱うことで、マーケティング全体を俯瞰できる実践経験を積むことができます。 ◎自身の施策がリード獲得数やCVR改善といった形で事業成長に直結するため成果を実感しやすい環境です。データドリブンな意思決定を重視しつつ新たなチャネルや実験的な施策にも挑戦しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～704,000円 固定残業手当/月：114,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可
      ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 複数のプロジェクトを担当し、プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってマネジメントを行いながらリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験◎SNS・インフルエンサーマーケティング】自社D2Cビジネス◆127休◆五反田
      【平均年齢27歳／SNSマーケティング企業の新設部署／赤ちゃん向け健康食品・化粧品などを展開 ／今後複数の新ブランドをリリース予定】 ■私たちについて 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心に事業展開を10年ほど行っており、 SNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化してきました。 今までの事業で培った「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携 を軸として、新たな事業核として「自社でのD2C事業（≒自社での商品企画～製造/販売）」を立ち上げました。 今回は事業拡大中の新組織「D2C事業部」にて、組織・事業のコアとなるメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 当ポジションでは担当ブランドの売上に直結するマーケティング業務に携わってもらいます。 特にSNS起点で発売している商品のため、インフルエンサーやSNSアカウント運用などSNSマーケティングを中心に、 売れる仕組みの構築をするのがミッションです。 ◆業務内容詳細 ・インフルエンサーへの提案から販売までのディレクション ・広告代理店への提案から販売までのディレクション ・SNSアカウント運営 ・商品発売に必要な同梱物作成ディレクション、LPディレクション、販売チャネルの整備 【組織構成】 ●事業責任者 ●マーケティング部門責任者（30代/男性） ●メンバー1名(20代/女性） 【ポジションの魅力】 ・会社としてSNSマーケに膨大なノウハウを保有しており、このノウハウを活用したマーケティングが可能 ・多くのインフルエンサーとすでに提携があり、推進の土台がある環境 ・新規事業・拡大事業の中で、将来的に大きな裁量を担うことができるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,255,380円～5,787,342円 ＜月額＞ 359,999円～640,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎自社カスタマーサポート】“売れる”インフルエンサーマーケティング活用◆127休日◆五反田
      【平均年齢27歳／SNSマーケティング企業の新設部署・／自社でのD2C（≒自社での商品企画～製造/販売）」事業】 ■私たちについて 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心に事業展開を10年ほど行っており、 SNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化してきました。 今までの事業で培った「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携 を軸として、新たな事業核として「自社でのD2C事業（≒自社での商品企画～製造/販売）」を立ち上げました。 今回は事業拡大中の新組織「D2C事業部」にて、組織・事業のコアとなるメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 D2C事業部の運営メンバーとして、主に対ユーザー向けのオペレーションに関する各種企画業務をお任せいたします。 [主なミッション] ・カスタマーサポート（ユーザー対応における顧客満足度を高め、リピート率を上げるための各種施策） ・出荷/在庫管理（倉庫やOEM先との連携、キャンペーン時の発送体制の企画など） ・フルフィル業務（発送パッケージの表示/形状などのチェック） すでに協力会社様に受電対応、メール対応、出荷対応など委託しておりますので、そちらの企業様と連携して、業務の管理、改善を行なって頂きます。 お客様にとって「また買いたい」と思える体験をつくる、ブランドの顔ともいえるポジションです。 お客様の声を一番近くで感じながら、サービスや運用改善にも関わって頂きたいと考えております。 ■当社について： (1)独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有 SNS上で商品やサービスを売ることに特化したインフルエンサーネットワークやメディア、売れるノウハウを保有 (2)SNS発の自社ブランドの保有 売れるSNSマーケティングアセットを活用し、SNS発の自社ブランドを展開 (3)平均年齢27歳で裁量権のある職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,577,180円～3,406,092円 固定残業手当/月：70,235円～92,826円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～376,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヴォルブ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東麻布3-2-1 狸穴アークビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベントディレクター／未経験歓迎／服装自由／10時始業
      表彰式、サンプリングイベント、PR発表などイベントの企画から運営までトータルでつくりあげていただきます。 はじめはアシスタント業務からお任せしますので、じっくりと覚えていただけます。 【●どんなイベント？】 表彰式、サンプリングイベント、PR発表…etc 自動車メーカー、食品・飲料メーカー、IT会社、コスメブランドなどさまざまな会社さまのイベントを手掛けています。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ▼スポーツブランドのプロモーション ・ブランドコンセプトを軸にした企画立案 ・会場の選定～レイアウトの作成など ・イベント全体の設計からステージ演出やコンテンツ演出の企画立案 ・美術・照明・音響などの技術調整 ・出演者やアスリートの進行調整 …といった深い部分にも携われます。 もちろん、当日は現場の指揮官として各所をディレクションします。 その他の業務例として、企画書作成や予算策定・見積作成、運営マニュアルや進行台本の作成などがあります。 ▼ブランド展示・体験イベント ・商品の世界観を表現するための空間デザインの方向性策定 ・フォトスポットや体験型コンテンツの企画 ・来場者の回遊設計や導線計画 ・スタッフオペレーションの構築 …など、企画から運営まで携わります。 そのほかの業務として、会場選定やロケハン、チーム体制の構築、リスク管理の設計などもあります。 【■入社後の流れについて】 まずはアシスタントとして先輩社員に同行し、業務の流れを一通り学んでいきます。 順を踏んでじっくりと学べる環境なので、未経験の方でも安心してイベントディレクターとして活躍いただけます。 ＼ ココが魅力 ／ ●アシスタントから段階を踏んで、徐々に覚えていけるので未経験でも安心してスタート ●一気通貫で携われるため、達成感の大きさを味わいながら、さまざまな経験を経てスキルが身に付く＆人としても成長できる ●官公庁、大手企業との取引も多数あり、会社としての基盤も安定してきておりより成長性が見込める
      【◆転勤なし◆東京都港区東麻布3-2-1 狸穴アークビル3F】 ◎交通アクセス 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」6番出口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【年俸】300万円以上（固定残業代含む） └月額25万円以上 ※12分割して1／12を月々支給。半年に1度賞与として1／12を支給（年度末に支給＊業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（44時間分／月6万837円以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アオイ設計事務所

    建築設計事務所
    東京都台東区台東4-8-5T&T御徒町ビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・年休127日】設計・製図担当（鉄道構造物）◆土日休み／賞与年2回（実績6ヶ月分)
      ＼職種未経験・業種未経験・構造力学に興味のある方歓迎／ 鉄道構造物の《計画・設計・製図》をお任せします。 ■主な業務内容： まずは、設計助手として先輩の案件をサポートしてください。 成長過程により設計の仕事をお任せしていきます。 ＜仕事の流れ＞ コンサルタント会社から設計依頼を受注。 ↓ 現場の資材ルートやヤード（置き場）の確保。 下水管や電線を調査したりと、支障なく進められるように計画を立てます。 ↓ 重荷や風、地震などが発生した際、構造物がどのように変形し、どのような応力が発生するのかを計算する構造計算。 柱1本に対しても、サイズや鉄筋量などを緻密に計算します。 ↓ AutoCADを使用し製図 ↓ 積算の為の資料作り 入社後は先輩社員についていただきながら、まずは得意なことから究め、徐々に仕事の領域を広げていってください。 【主な取引先様】 JR東日本コンサルタンツ株式会社、株式会社トー二チコンサルタント　他 ■未経験歓迎／このような方をお待ちしています： ・設計のプロを目指したい ・鉄道が好き、興味がある ・上昇志向で、常に変化を求めている ・新しい環境で挑戦したい 鉄道設計や業務に関する知識は丁寧に指導します。 入社後に学んでいただける環境をご用意しているので安心してください。 ■社会貢献度の高い仕事に挑戦： これまで自分が当たり前のように使ってきた鉄道を支える側として取り組んでいただきます。 当社の仕事は「人々の役に立っている」実感度の高い仕事です。 ■働き方 ・年休127日 ・基本的は出社となりますが、家庭の事情等によるリモートワークへの切り替えは可能となります。 ■移転したばかりの新しい事務所です： 2020年末に移転しきれいで広々とした事務所で仕事をしています。 山手線御徒町駅から徒歩3分と通勤もしやすいことが自慢です。 ■組織構成： ◎東京本社7名 20～30代2名、40～50代4名、60～70代1名 ◎東北支店 40～50代4名、60～70代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-8-5 T&T御徒町ビル9F 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績6ヶ月分） ■その他固定手当内訳：勤務手当・固定手当（一律支給） ＜年収例＞ 560万円／入社10年目（月給33万円+賞与） 450万円／人社5年目（月給27万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＪ

    不動産管理
    東京都渋谷区代々木2丁目27-16 ハイシティ代々木1F店舗（103号室）
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションフロント業務／新宿南口／未経験可／月給35万円以上
      • NEW
      東京23区を中心にホームページから反響がきます。マンション管理組合からの管理依頼に対し、運営プランの作成、見積もり掲示、管理受託後は管理組合のサポートを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆フロント業務：マンション管理組合のサポート業務。組合役員さま及び組合員さまからの問合せに対応します。 ◆現場管理：物件を定期巡回し、異常がないか確認。管理員への清掃指導も行います。 ◆修繕提案・見積もり：経年劣化に伴う小規模から大規模な修繕を提案し、お見積りを作成します。 ◆理事会・総会のサポート：理事会資料の作成・運営フォロー・会議資料のチェック。 ◆希望や適正に応じて物件獲得営業：新規・リプレイス案件の営業を行います。サイトからの反響営業又は法人営業がメインです。 など ★入社後は？ 当社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員からの丁寧な指導があります。業務フロー全般について学び、少しずつ実務を任せていくので、未経験でも安心して成長できる環境です。 ★評価制度は？ 頑張りをしっかり評価するシステムを導入しています。新規案件の受注件数だけでなく、定性面での努力も評価されるため、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。 ★スキルアップも可能！ 「建築・設備関係の専門知識」が身につくのはもちろん、組合員様の合意形成を図ることで、高い「交渉力・折衝力」が磨かれます。また、成長段階の部署だからこそ、事業の全体像を把握しながら、業務の「仕組み化」や組織づくりにダイレクトに関わることができます。
      ★新宿駅・代々木駅から徒歩6分の好立地 ★転勤はありません ★直行直帰可能 東京都渋谷区代々木2丁目27-16 ハイシティ代々木1F店舗（103号室） ＼こだわりのオフィスに移転しました／ 今後再開発が期待される新宿南口エリアへ2024年5月に会社移転しました。数少ない路面店で店内内装にもこだわっています。ご来店いただいたお客様には、くつろげる接客スペースを設けています。 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～（別途賞与あり） ※これまでの経験やスキル・能力を考慮の上で決定します 未経験の方：月給35万円～ 経験者の方：月給40万円～ ☆先輩社員は2026年度100万円越えのインセンティブを目標としています。 賞与支給は別途ありますので、頑張り次第で業界平均給与を大きく上回るチャンスが得られます。 ※インセンティブ：入社年度は対象外とする／資格保有者かつ経験者が対象 ＼どんどん上を目指せる環境です／ 当社はベンチャー企業ですので、自分たちでサービスや商品を改善し新たに生み出していくことにはやりがいを感じられるはずです。年功序列はなく、達成内容次第でどんどん昇進を目指せます。
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    ASK PLANNING株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区三番町2-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【半蔵門／未経験歓迎】社長補佐◆スケジュール管理や送迎など／経営を近くで学んで成長！人物重視の採用◎
      • NEW
      ～銀座シャネルや大江戸温泉物語のプロデュース実績有り／流行の仕掛け人である業界内でも有名なASKグループ代表の秘書として経験を積めます～ ■業務概要： 創業経営者が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、秘書として様々な角度か らサポートします。 ■業務詳細： ・役員のアシスタント業務をお任せする、経営に近いポジションです。 【具体】 スケジュール管理、顧客対応（VIP来客対応・贈答関連対応・データ管理等）、出 張・会食・贈答品の手配等、業務は多岐にわたります。 創業者が関わるクライアントや案件は膨大ですので、状況に応じた的確な判断、主体 的で迅速な行動、高い完成度と正確性が求められ、様々な業務経験を通じてスキル アップができるポジションです。 また、オーナーを乗せ安心/安全な送迎をお任せします。 安全運転はもちろん、スケジュールを把握した上での移動や交通状況判断、役員をは じめとした各関係者と接する際の節度ある誠実で丁寧な言葉遣い・立ち居振る舞い・ マナー等が重要となり、身に付く環境です。 （1日3～4件が目安） ■魅力： 経営について間近で見ながら、自分の成長に繋がる仕事をしていただけます。 ■働き方 社長に一番近いポジションで支える役割のため、固定残業の50時間近く勤務する可能性はありますが、遅い時間から始業する日や早くあがる日がありフレキシブルな働き方ができます。 ■社風： ゼネラリスト志向を掲げる当社では、社員一人一人に幅広い役割が求められます。自 身の担当領域のみに限定することなく、様々なことに興味・関心・好奇心を持ち、成 長に繋がる仕事がしたい方におすすめです。 また、 ■配属先情報： 秘書課は現在2名が在籍しております。 ■企業について： 日本オリベッティ社出身の創業者が1974年に設立しました。店舗の内装事業からス タートし、その後商業施設全体の計画および建築事業、開発型の不動産事業、不動産 金融事業を展開してきました。近年は海外でも様々な事業開発や産業融合を図るまで に事業領域は進化しています。 【実績】天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語、北九州市小倉駅前そごう百 貨店跡地の再生、青森県浜田地区の地域再生など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～240,000円 固定残業手当/月：73,000円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ※上記想定年収は賞与（年1回）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】経理◆創業40年以上のASKグループ／休日125日／スキルアップできる環境◎
      【設立40年以上のASKグループ／スキルアップできる環境／不動産開発・金融事業等を手がける企業／銀座シャネル、大江戸温泉物語など】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員です。 ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。 入社後は、スキルに合わせて下記業務をお任せして参ります。 ・出入金業務 ・仕訳 ・経費精算 ・年末調整 ・四半期、年次決算業務、月次業務 ・税務申告業務 ・各種決算書類の作成 ※将来的には財務業務にも携わり、会社全体の数字を管理いただく役割を担っていただくスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 現在、計4名(50代2名、40代2名)で構成されております。オーナーである社長の下で業務を推進しており、経営者の目線と考え方を自ずと身に付けることが可能です。 チームでの連携が重要なため、コミュニケーションを大切にされる方を募集します。 ■ポジションの魅力： 仕事に対する熱意さえあれば、経験を問わず多彩なチャンスを得られる風土です。その為、変化に恐れることなく、常にご自身の力を高められる向上心がある方には非常に適したポジションです。また、業界経験を持っている方も、今までの経験を発揮しながら、ご自身のスキルアップを図ることができます。 ■同社の特徴： 1974年、日本オリベッティ社出身の創業者により設立されました。設立当初は店舗の内装事業を展開していましたが、その後は約10年間隔で事業のフィールドを広げ、商業施設全体の計画・建築事業、開発型の不動産事業、不動産金融事業等をスタートしております。近年は国内のみならず、海外においても事業領域を拡大中です。今までの経験値にとらわれない、多彩な産業融合を図っております。 【実績】ビブレ(旧ニチイ)、フォーラス(旧ジャスコ)、アルパーク、天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 固定残業手当/月：85,000円～95,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GRAND株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区四谷3-3-1四谷安田ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】大手不動産向け提案営業◆フレックス制/青天井インセンティブで高報酬を実現【三菱地所G】
      • NEW
      オフィスビルエレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告放映を行う当社にて、大手不動産会社向けの設置提案営業メンバーを募集します。 ■募集背景： 現在、導入3000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50％に既に導入いただけているサービスに成長しています。 ■業務内容： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力： ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。 ■過去入社された方のご経歴 ・ハウスメーカー ・無形商材営業 からご入社された方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年1月～） 住所：東京都新宿区四谷3丁目‐3‐1 四谷安田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～646,100円 ＜月給＞ 666,000円～832,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急成長ベンチャーの営業事務／未経験可／フレックス／住宅手当有
      ◆「エレベーターメディア」を展開する注目ベンチャーです。オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引しています。 不動産プレイヤー（大手デベロッパーや投資法人、不動産ファンド、不動産管理会社など）をクライアントとする営業活動を、営業メンバーとともに推進する営業事務です。カスタマーサポートとしてクライアントからのお問い合わせに対応したり、交渉や折衝をしたりします。 ＜具体的には＞ ■営業活動のサポート →品質・納期管理 →クライアントからのお問い合わせに対する回答 ■既存クライアントや取引先への電話・メール連絡 ■営業・カスタマー対応で活用する資料作成（契約書やマニュアルなど） ■社内プロジェクトマネジメントのサポート ■プロダクトの改善に向けた情報収集 ■社内部門間の連携サポート お客様・社内のメンバー双方と密なコミュニケーションを取り、能動的に動く必要があるポジションです。 中国語を話せる方にとっては、業務で活かせる場面もあります。 ＜入社後の流れ＞ 一定期間は先輩とペアを組み、OJT研修で資料の作成方法や業務の流れを覚えていただきます。 研修後もフォローしますのでご安心ください！ ―【　当社について　】― 『エレベーターメディア』とは、エレベーターにデジタルサイネージを設置して広告メディア化する事業。現在、東京・大阪・名古屋の大規模ビルを中心に1万台に迫るサイネージを設置し、端末設置個所は年100％ベースで急拡大中。日々250万人の目に触れる市場規模の大きなメディアへ成長しています。 2024年10月に三菱地所へのグループジョインを発表し、2025年4月には社名を「株式会社東京」から「GRAND株式会社」へと変更。社員も倍増しさらなる事業拡大フェーズを迎えています。
      【転勤なし／新宿本社勤務（駅チカオフィスです！）／バイク・車通勤OK】 東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル6F ＜アクセス＞ ・四谷三丁目駅から徒歩2分、曙橋駅・四ツ谷駅から徒歩9分 ※受動喫煙対策：喫煙ブースあり
      月給33万3000円～45万7000円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ（部門成果に応じて毎月支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万4000円～11万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社シーディーアイ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋3-1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋／週2在宅可】自社製品開発のITエンジニア ◆生成AI活用◎／DX／残業月10ｈ／フレックス
      【生成AIを活用したシステム開発（ユーザー数3.5万人以上）／本社（銀座線京橋駅徒歩0分）勤務／フレックスタイム制有／残業月10時間／介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】 ■業務内容： 「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です！ ■業務詳細： Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可（曜日固定）、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス：SOIN（そわん） ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】カスタマーサクセス ◆AI活用×省人化／平均残業10h／年収上がり幅◎／フレックス
      【＜介護システムの導入支援・顧客サポート＞ノルマなし／生成AIを活用した自社システムのIT営業（ユーザー数3.5万人以上）／銀座線京橋駅徒歩0分／フレックスタイム制有／残業月10時間】 ★ ニッチトップ（競合なし）：高齢化社会の課題解決に貢献する企業です。 ■業務概要： 【介護×AI】という新領域ビジネスを展開する当社で、ケアマネジャーや介護事業所、自治体、企業へ自社ITサービスの提案・導入フォローを担当します。 入社後はOJTで既存顧客対応からスタートし、将来的には営業をお任せします。 ＜主な業務＞ ・自社ITサービスの導入支援（設定サポート、操作説明） ・利用促進・活用提案（ログイン率確認、改善提案） ・顧客対応・関係構築（質問対応、定例ミーティング） ・契約更新・解約防止フォロー ・社内連携（開発部門への改善要望、顧客の声共有） ※使用ツール：Zoom、Teams、Office、Google Sheets、Slack ■提案サービス例： （1）SOIN（そわん）：ケアマネジャー向けAI支援システム（ユーザー数3.5万人以上）。ケアプラン作成や情報の見える化を自動化し、業務効率化と質向上を実現。 ※特徴：介護業務の省力化を実現し、蓄積された介護データを活用してサービス品質向上や新サービス創出を支援。利用者の「できないかも」が「できる」に変わる瞬間を支える革新的なサービス。 （2） けあピアノート：介護現場の記録・連絡業務をアプリで簡略化、ペーパーレス化を推進。 ■ミッション： ・顧客の継続利用・活用度向上 ・解約防止 ・アップセル・クロスセルにつながる関係構築 ・「問い合わせ対応」ではなく、顧客がサービスを最大限活用できる仕組みを構築する ■魅力 ・成果に応じた評価制度で年収アップ可能 ・フレックスタイム制、平均残業10時間、年5日リフレッシュ休暇、服装自由 ■配属先情報 ・4名（マネジャー2名、営業1名、営業事務1名） ・介護業界に精通したメンバーが多く、未経験でも教育・フォロー体制あり ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレシジョン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷4-2-5MAビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】マーケティング◆未経験歓迎／戦略立案の経験も可能／医療業界向けAI活用サービスを提供
      ＜医療現場の効率化と質の向上を目指し、AI技術を活用した製品・サービスを提供する企業／内閣府や経産省との取り組みがあり、開発費確保も安定的◎／契約実績数700施設（2025年4月現在）／クローズアップ現代などTV特集有＞ ■募集概要： オンライン・オフライン施策を駆使してリード獲得や顧客育成、広報・戦略立案まで幅広く担当するマーケティングチームの募集です。 ■主な業務内容： ・オンライン・オフラインのマーケティング施策の実行： ターゲット顧客に向けて効果的な施策を実行し、リーチと反応を最大化 ・リード獲得・リードナーチャリングの実行： 新規リードの獲得から既存リードの育成まで実施し、商談に繋げます ・戦略立案のためのデータ抽出・分析： 市場データを分析し、戦略的な意思決定を支えるインサイトを提供 ・広報活動： 企業や製品の認知度を高めるため、メディアとの連携やPR活動を実施 ・パートナー企業との折衝・戦略立案： 共同で戦略を立案し、相互に成長する機会を創出 ・業務プロセス改善・生産性向上の仕組み化： マーケティング活動を最適化し、効率的に成果を上げる ■当社で働く魅力： ◇実力主義と透明性の高い評価制度 実力に基づいて正当に評価される完全実力主義の評価制度を導入。年齢や社歴、役職に関係なく、社員個々のパフォーマンスや成果を最も重視します。 ◇フラットな組織構造 社員全員が積極的に意見を出し合い組織の成長に貢献できる環境を提供。役職に関係なく、誰もが自分の意見やアイデアを自由に共有できる文化です。 ■当社について： ◇AI問診票「今日の問診票」や診療支援ツール「Current Decision　Support」を開発・提供し、医療従事者と患者の双方に価値を提供しています。 ◇医療情報共有プラットフォーム「お医者さんオンライン」を運営し、医療従事者向けの教育・研修プログラムも展開。医療の革新と持続可能なシステムの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-2-5 MAビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～438,000円 その他固定手当/月：7,000円～11,000円 固定残業手当/月：80,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプションなど相談可 ※その他固定手当：深夜勤務手当5時間分（超過分は追加支給） ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】カスタマーサクセス／現場への導入サポート・利用定着促進◆医療業界向けAI活用サービス
      ＜医療現場の効率化と質の向上を目指し、AI技術を活用した製品・サービスを提供する企業／内閣府や経産省との取り組みがあり、開発費確保も安定的◎／契約実績数700施設（2025年4月現在）／クローズアップ現代などTV特集有＞ ■募集概要： ユーザー様が安心して製品を活用できるよう、導入支援や活用促進施策の実行、更新に向けた対応を行うカスタマーサービスの募集です。 当社では病院・クリニック向けに提供しており、本ポジションは病院向けのポジションを想定しています。 ＜具体＞ 以下全体を担当いただきつつ、 ご経験や得意分野に併せメイン業務の傾斜をつけてお任せする予定です。 ●契約ユーザー様への導入支援： ●利用促進の支援 ●機能活用施策の検討・実行（顧客の利用状況に合わせた提案や施策実行） ●契約更新に向けたアプローチ・対応 ※導入については総務、システム部門や管理部門の方とのやり取りが多く、 導入後の運用フェーズでは、医師・看護師とのやりとりもございます。 ＜ミッション・やりがい＞ ◆実際の導入に直接関われる重要なポジション ーサービス導入決定後、どういう手順で導入を進めるか・利用タブレットは何台利用いただくかなど具体的に利用開始までの導線を整理し提供します。 また、その中で伺う顧客ニーズに合わせ、オプション設定や必要に応じカスタマイズなどもご提案しながら、現場の方に利用してよかったと思っていただけるようサポートをします。 ◆利用定着まで課題解決に伴走できる ー導入後、実際に利用が定着するかどうかはお客様先によってまちまちです。現場が利用を進めるにあたり、何が歩留まりになっているか？利用してみて何か不便はないか？を実際に利用する医師・看護師や導入担当者様と一緒に見つけ出し、課題解決のための提案・改善を提供していきます。 ■組織構成： 現在5名体制となっています。 ■当社について： ◇AI問診票「今日の問診票」や診療支援ツール「Current Decision　Support」を開発・提供し、医療従事者と患者の双方に価値を提供しています。 ◇医療情報共有プラットフォーム「お医者さんオンライン」を運営し、医療従事者向けの教育・研修プログラムも展開。医療の革新と持続可能なシステムの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-2-5 MAビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～438,000円 その他固定手当/月：7,000円～11,000円 固定残業手当/月：80,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプションなど相談可 ※その他固定手当：深夜勤務手当5時間分（超過分は追加支給） ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイスター株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都大田区東蒲田1‐1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【建設業界での経験を活かせる！】内装施工管理（医療施設・店舗など）◇残業5時間程度・年間休日125日
      ～面接1回／残業平均5時間程度／転勤・出張なし／直行直帰OK／「信頼第一」の工事請負会社～ 　　 ■業務概要： 一都三県の医療福祉施設・デパート関連施設を中心に、建築・改修工事を受注しています。 ■具体的には： 施工管理業務をお任せします。業者の手配・管理やクライアントとの調整がメインとなります。 ・協力業者の手配および管理指導 ・施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携と現場調査 ・クライアントの要望ヒアリング・見積書作成 ◇案件について： 病院・介護施設・老人ホーム：7割 三越・アルタ・伊勢丹などの百貨店・商業施設：2割 一般住宅：1割 ◇エリア： 都内を中心に、一都三県の案件をお預かりします。 ◇工期： 長いもので1～3ヶ月程度 担当現場を複数持ち、巡回しながら現場管理を進めていきます。 1日に訪問するのは基本1現場、多くて2か所です。 ■組織構成： 5名 ■ポジションの魅力： （1）働き方 【残業】5時間程度／月 当社では、クライアント様から受注した案件を業者に発注するケースが多くなっています。発注者側の立場となるため融通が利きやすく、残業時間が抑えられています。 【休日出勤】クライアント都合により、2ヶ月に1回程度発生する場合があります。その場合は、休日出勤手当支給ももしくはは代休にて対応しています。 【有給取得率】90％ 【定年】65歳 65歳で定年を迎えた後も再雇用制度がありご本人と相談の上調整しながら働き続けることが可能です。 （2）顧客満足度の高い施工 同社の一番の強みは、「居ながら工事」の満足度の高さ。病院・老人ホームなどは、入居者の方がいらっしゃる状態での施工をしなければならずクレームに繋がりやすい環境です。しかし、同社では「信頼第一」を掲げ周りへの配慮を欠かない作業を行う、「室内環境対応形水性塗料」を使用し塗料の匂いによる不快を削減した塗装工事を実施するなどにより非常に高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都大田区東蒲田１丁目１番地１号 プラムパーク嶋田４F 勤務地最寄駅：京急線／梅屋敷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社A

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】SNSマーケティング※Astreamの成長戦略◆20代活躍中◆年休125◆インフルマーケ企業
      ＜国内No.1インフルエンサーデータSaaS『Astream』を運営！SNSマーケティングでブランドを育てる仲間を募集します！＞ ■業務内容 SaaS「Astream」のマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、 そしてセールスへのパスまで、マーケティングファネル全体を設計・実行していただきます。 ＜具体的には…＞ 【グロースハック戦略の実行】 AstreamのKPI（KGI）達成に向け、Webサイト、広告、コンテンツ、メールなど、あらゆるチャネルを横断した施策を高速で実行し、効果検証と改善を繰り返します。 【コンテンツ戦略の設計】 ターゲット顧客の課題解決に繋がるコンテンツ（ブログ、ウェビナー、事例）を企画・制作し、Astreamの「思想」を市場に発信します。 【データ分析と改善】 Google Analytics、SaaSの利用データ、広告効果など、あらゆるデータを統合的に分析し、マーケティング施策のボトルネックを特定し、改善案を提案・実行します。 【セールス・CS連携】 セールスチームと密に連携し、質の高いリードを提供。また、CSチームからのフィードバックを元に、マーケティング施策の改善を行います。 【プロダクトマーケティング】 プロダクト開発チームと連携し、新機能のリリースに合わせた市場へのメッセージングやプロモーション戦略を立案・実行します。 ＼Astreamとは／ ◇国内No.1のインフルエンサーデータ保有量、検索数を誇り、日本を代表する名だたるメーカー各社や大手広告代理店が数多く導入するSNSマーケティングツールです。 ◇マイクロターゲティングを可能にするサイコグラフィック分析を実現したツールで、Instagram・YouTube・TikTok、Xの合計200万以上のアカウントデータが蓄積されています。 ◇自社のPRに最適なインフルエンサーの発見、インフルエンサーマーケティングの効率化、アカウント運用のサポートなどに活用可能です。 ■当社について 一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーです。『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業を複数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】カスタマーサクセス担当／Astreamの活用を推進◇インフルエンサーマーケティング事業展開◎
      ＜急成長SaaSを支えるカスタマーサクセス募集！顧客体験の最大化に向けて裁量大きく活躍できる環境＞ ■業務内容 SaaS「Astream」のカスタマーサクセスとして、導入後の顧客の成功を最大化し、プロダクトの継続利用とLTVの向上を目指します。 ＜具体的には…＞ 【活用戦略の策定と実行】 顧客のビジネス目標に基づき、Astreamの最適な活用シナリオを設計し、実行をサポートします。 【ヘルススコアのモニタリング】 顧客の利用状況や満足度をデータで可視化し、リスクの早期発見と、成功に向けた proactive なアクションを実行します。 【プロダクトフィードバック】 顧客からの要望や課題を整理し、プロダクト開発チームに具体的な改善提案としてフィードバック。プロダクトの進化を後押しします。 【成功事例の創出と横展開】 Astreamを活用して成功した事例を創出し、そのノウハウを他の顧客や市場全体に共有することで、Astreamの価値を広めます。 【トレーニングと教育】 顧客向けに、Astreamの活用方法やSNSマーケティングの最新トレンドに関するウェビナーやトレーニングを実施します。 ＼圧倒的成長／ ・20代が多く活躍しており、人材育成環境が充実 ・多様な働き方ができる ※沖縄やフランスからリモートで仕事をしてくれている社員も在籍しています！ ＼Astreamとは／ ◇国内No.1のインフルエンサーデータ保有量、検索数を誇り、日本を代表する名だたるメーカー各社や大手広告代理店が数多く導入するSNSマーケティングツールです。 ◇マイクロターゲティングを可能にするサイコグラフィック分析を実現したツールで、Instagram・YouTube・TikTok、Xの合計200万以上のアカウントデータが蓄積されています。 ◇自社のPRに最適なインフルエンサーの発見、インフルエンサーマーケティングの効率化、アカウント運用のサポートなどに活用可能です。 ■当社について 一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーです。『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業を複数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートプラス

    証券会社
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ITコンサルタント（PM兼Bizdev）】東証グロース上場Finatextグループ／在宅勤務可～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして下記をお任せしたく考えております。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～776,500円 固定残業手当/月：111,800円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント（シニアプロジェクトマネージャー）】東証グロース上場Finatextグループ～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして関わっていただく仕事になります。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：647,133円～776,500円 固定残業手当/月：186,200円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※・インセンティブ（信託型SO）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィストータルサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】デザインコンサルタント◇デザイン部門の創設メンバー/年休120日/土日祝休み◎
      ■仕事内容：デザイン部門創設メンバーとして、デザイン業務全般をお任せいたします。 ■募集背景：当社はこれまで以上に対顧客への価値提供に取り組むため、デザイン部門を新たに創設することになりました。この部門では、社内外の多様なクリエイティブニーズに応え、デザイン戦略を推進していくことを目指しています。そのため、組織体制強化を目的として、中心メンバーとして活躍いただけるデザイナーを募集いたします。デザインの力で事業成長を加速させたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・ブランディングデザイン（ブランドコンセプトの策定、提案資料の作成） ・ブランドイメージを体現するロゴ、グラフィックデザイン（ロゴデザイン、キービジュアル制作、名刺や封筒などの基本ツール、ポスターやチラシなどの広報ツール等） ・Webサイト、モバイルアプリ、サービスにおけるUI/UXデザイン- Webデザイン（LP、コーポレートサイト、サービスサイト等） ・ユーザー調査に基づいたプロトタイプ作成、評価、改善 ・デザインシステム構築、運用、改善 ・社内各部署と連携したデザイン制作、クオリティ管理 ■役割と期待内容：ブランド価値向上のため、デザイン戦略の策定から実行までを部門マネージャーと共に推進していただきます。ユーザーニーズを深く理解し、魅力的なデザインを通して、顧客体験の向上に貢献していただきます。また、社内外のステークホルダーと連携し、新規事業や既存事業におけるクリエイティブニーズにも応えていく、組織の中核を担う重要なポジションです。 ■求める人物像：ユーザーの行動や心理を深く理解し、デザインを通して課題解決に意欲的な方を求めています。チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、デザインを生み出せる方を歓迎します。常に最新の技術やトレンドにアンテナを張り、デザインの力でブランド価値向上に貢献したいという強い気持ちを持つ方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル例： 実務経験6年　28歳：年収700万円 実務経験8年（監査法人＋FAS　30歳：年収1000万円 実務経験12年（コンサル会社＋事業会社）34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/愛知/福岡/北海道】経営・会計コンサルタント◇年休120日/ユニヴィスグループ◎
      ■仕事内容：PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 ■経営コンサルティング： 経営企画、経営アクションの立案/実行、財務モデル、資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入/原価管理体制の構築、バリュエーション、債権評価、財産評定、投資後の上場に向けたIPO支援、事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析、DDやストラクチャー立案などのM＆Aの実行、マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行、株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務、コーポレートファイナンス ■会計コンサルティング： IPO支援、決算早期化支援、資金調達支援、基幹システム導入、内部統制構築支援、監査法人対応/証券会社対応 ■案件：上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます ■体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） ■提供できる価値： ◎弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験、価値を提供することができます。 ◎クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ◎CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地【東京】 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地【大阪】 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地【愛知県】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目‐6‐23 第三堀内ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,666円～1,028,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 ■給与モデル： ・実務経験6年/28歳：年収700万円 ・実務経験10年/32歳：年収900万円 ・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）/34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一広バリュークエスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】web広告の数値分析※将来的には全社的な業務改善も／年休126日／完全週休2日
      【web広告の数値分析と改善案の選定を担当／営業に同行して提案も担当／将来的には営業フローなど全社的な改善も期待／年間休日126日／完全週休2日／残業20h程度】 ■事業概要 人材採用における企画から提案まで含めた広告戦略立案・実施、人事領域の課題を解決するための総合サービス、Webメディアのプランニングからコミュニケーションデザインの戦略・立案・実施、経営・事業課題を解決するための最適なソリューションの提案を行っております。 ■業務概要 運用しているweb広告の数値分析をメイン業務とし、分析結果を基に営業の提案に説得力を持たせる役割を担います。 また、当社内の全社的な業務改善にも携わっていただきます。 ◎業務詳細 （1）web広告の数値分析と営業同行　※メイン業務 現在運用している広告媒体での、地域ごと、媒体ごと、など様々な観点で途中経過を分析します。分析した結果を持って営業の商談に同席します。 新規クライアントの場合：分析方法とその効果 既存クライアントの場合：経過報告とネクストアクションを定量的観点からお伝え。 ※同行目安：新規5件・既存5件＝計10件/月 （2）その他サービス等の分析 幅広いHR領域のニーズに対応しており、業務量の改善や採用戦略のためのリサーチなど、営業が獲得したお客様のニーズに対して分析を行います。 ニーズ例）チャットボット導入、採用代行のアウトソース、業務自動化など （3）業務改善（当社内） 売上向上のために、全社的な業務改善を行います。 改善イメージ：新規クライアントの際の営業フロー改善 ■魅力 ◎幅広い業務範囲 最初は分析から行っていただきますが、ゆくゆくは同行する商談にて獲得したニーズに対して自ら改善案を出すことも可能です。 ◎営業に近い領域での分析 通常の分析業務とは異なり、分析だけでなく提案の場に同席し、自身も提案することが可能です。 お客様の採用課題解決という部分にかなり近くで向き合いながら仕事を進めたい方におススメです。 ◎充実したキャリア 将来的にマネジメントに携わっていただくことも可能です。平均30歳でのマネージャー昇給実績があります ■組織について ・中途入社の社員は全体の77%です。 ・年次関係なく自分の想いを提案し、実現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円 固定残業手当/月：34,375円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで新卒(大卒)入社時の給与ですので年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】web広告の数値分析※商談で提案も◇分析ツール活用で未経験でも安心
      【数字を武器にビジネスサイドで活躍したい人にピッタリ！／分析ツールがあるので未経験でも安心／統計・分析が好きな方歓迎／年間休日126日／完全週休2日／残業20h程度】 ■事業概要 人材採用における企画から提案まで含めた広告戦略立案・実施、人事領域の課題を解決するための総合サービス、Webメディアのプランニングからコミュニケーションデザインの戦略・立案・実施、経営・事業課題を解決するための最適なソリューションの提案を行っております。 ■業務概要 運用しているweb広告の数値分析をメイン業務とし、分析結果を基に営業の提案に説得力を持たせる役割を担います。 また、その他提案のための根拠となるデータも扱っていただきます。 ◎業務詳細 （1）web広告の数値分析　※メイン業務 現在運用している広告媒体での、地域ごと、媒体ごと、など様々な観点で途中経過を分析ます。 （2）営業同行　※メイン業務 分析した結果を持って営業の商談に同席します。 新規クライアントの場合：分析方法とその効果 既存クライアントの場合：経過報告とネクストアクションを定量的観点からお伝え。 ※同行目安：新規5件・既存5件＝計10件/月 （3）その他サービス等の分析 幅広いHR領域のニーズに対応しており、業務量の改善や採用戦略のためのリサーチなど、営業が獲得したお客様のニーズに対して分析を行います。 ニーズ例）チャットボット導入、採用代行のアウトソース、業務自動化など ■魅力 ◎幅広い業務範囲 最初は分析から行っていただきますが、ゆくゆくは同行する商談にて獲得したニーズに対して自ら改善案を出すことも可能です。 ◎営業に近い領域での分析 通常の分析業務とは異なり、分析だけでなく提案の場に同席し、自身も提案することが可能です。 お客様の採用課題解決という部分にかなり近くで向き合いながら仕事を進めたい方におススメです。 ◎充実したキャリア 将来的にマネジメントに携わっていただくことも可能です。平均30歳でのマネージャー昇給実績があります。 ■組織について ・中途入社の社員は全体の77%です。 ・年次関係なく自分の想いを提案し、実現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円 固定残業手当/月：34,375円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで新卒(大卒)入社時の給与ですので年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＢＣオプトテクノロジーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区東陽4-11-38JMFビル東陽町01 7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 光学レンズの品質管理※1979年創業の光学レンズメーカー／IoT化でニーズ高まるレンズ業界
      ～世界中で使用されるレンズを製造／創業以来黒字経営のCBC系列～ ■採用背景： 当社は高い光学設計・生産技術を以て社会を支える数多くの光学レンズを創り出し、世界中へ送り出してきました。商品のバリエーションが非常に多く、顧客のニーズも複雑化している中で、より顧客のニーズに応えていくため、品質管理担当を増員いたします。 ■業務内容： 自社製品受託生産品のと品質管理・保証をお任せします。まずは製品知識/評価知識/工場知識を、3カ月程度で研修を受けた後に、先輩社員と一緒にご対応いただきます。レベル感に合わせて業務をお任せします。 [業務詳細] ・クレーム窓口 ・クレーム品の解析と、顧客へのレポート、リコール対応 ・工場監査立会対応 ・国内外レンズ組立工場に対する品質管理指導 ・国内外協力部品メーカーに対する品質管理指導 ・新規開発品の設計審査、試作品評価、量産初ロット検証 ・新規開発品の量産立上げ補助 ・海外自社組み立て工場で受託生産品の品質保証 ・組立工場及び部品メーカーからの4M変更精査 ・修理品の受付、工場へ指示、返送業務 ・ULやCE等の法令対応管理 ■組織構成： マネージャー1名：40代後半、メンバー３名：50代で構成されています。 ■業界の魅力： セキュリティ用レンズは、多様な屋内環境や過酷な野外自然環境、 さらに画像解析などのアプリケーション連動が求められる高度なシステムにおいても、最適性能を発揮します。FA用レンズは、製造ラインの各部にまで及んでおり、 高解像度化、電動化など様々な機能に対応可能です。今後、産業ロボットやモビリティシステムなど、 新たな技術進化が期待される分野で、新たなニーズ開拓をしていきます。 ■当社について： 当社は独創的なものづくりを信条として、高い光学設計・生産技術を以て社会を支える数多くの光学レンズを創り出し、世界中へ送り出してきました。紛争地域での国境監視、中国でのスマートフォン部品検査、アメリカでのDNA解析、ロシアでのハイウェー速度監視、ドイツ製医療顕微鏡のアダプター、オーストラリア大規模農場での作物生育モニタリング、日本での河川洪水監視などなど、世界中のあらゆる「現場」で同社のレンズは活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-11-38 JMFビル東陽町01 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 光学レンズの光学設計※1979年創業の光学レンズメーカー／IoT化でニーズ高まるレンズ業界
      ～世界中で使用されるレンズを製造／創業以来黒字経営のCBC系列 ～ ■採用背景： 当社は高い光学設計・生産技術を以て社会を支える数多くの光学レンズを創り出し、世界中へ送り出してきました。商品のバリエーションが非常に多く、顧客のニーズも複雑化している中で、より顧客のニーズに応えていくため、光学設計担当を増員いたします。 ■業務内容： 自社製品の光学設計業務をお任せします。具体的にはCODE-V、ZEMAX、Lighttools等の光学設計ソフトをつかった新規光学設計、光学設計ソフトをつかった各種シミレーション、客先要求データ作成業務、新規開発品の光学評価、新規開発品の量産立上げ補佐などをお任せします。 ■製品について： ・FA用レンズ：電子部品の外観検査用レンズ、自動車部品の外観検査用レンズ、画像認識カメラのレンズ（食品・医薬品・化粧品の包装・ボトリングの外観検査など） ・セキュリティ用レンズ：小売業界防犯カメラ用レンズ（小売り）、銀行ATMに設置される防犯カメラ用レンズ、国境監視に使用されるカメラ用レンズ、鉄道の駅構内の監視カメラ用レンズなど ■組織構成： マネージャー1名：40代後半、アソシエイトマネージャー1名：40代、メンバー8名：30代～50代で構成されています。 ■業界の魅力： セキュリティ用レンズは、多様な屋内環境や過酷な野外自然環境、 さらに画像解析などのアプリケーション連動が求められる高度なシステムにおいても、最適性能を発揮します。FA用レンズは、製造ラインの各部にまで及んでおり、 高解像度化、電動化など様々な機能に対応可能です。今後、産業ロボットやモビリティシステムなど、 新たな技術進化が期待される分野で、新たなニーズ開拓をしていきます。 ■当社について： 当社は独創的なものづくりを信条として、高い光学設計・生産技術を以て社会を支える数多くの光学レンズを創り出し、世界中へ送り出してきました。紛争地域での国境監視、中国でのスマートフォン部品検査、アメリカでのDNA解析、ロシアでのハイウェー速度監視、ドイツ製医療顕微鏡のアダプター、オーストラリア大規模農場での作物生育モニタリング、日本での河川洪水監視などなど、世界中のあらゆる「現場」で同社のレンズは活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-11-38 JMFビル東陽町01 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャペロン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9-304メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート｜バックエンドエンジニア】製薬向け自社SaaS展開／積極採用中／フレックス勤務可
      【全国フルリモート可／フレックス／約11兆円の製薬市場のDX推進を加速させる優良スタートアップ／製薬メーカーと医療機関とのやり取りをスムーズにするメッセージプラットフォーム運営】 ◆企業について 「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 ◆バックエンドについて 本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。 ◆業務内容 製薬向けのSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。 ・サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化していきます ・コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないように、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善を行います ・サービスの成長に伴いモノリスなシステムを、サブシステムに分割する必要があります。その方針の策定から実現までを行っていただきます。 ・フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します ・AI部門と連携してAIソリューションのSaaSへの組み込みを行います ◆開発体制 仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ◆チーム開発の自動化 少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ◆技術スタック - フロントエンド：TypeScript/React - バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline 　※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9-304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～905万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,010,000円～9,050,000円 固定残業手当/月：95,100円～143,213円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 595,933円～897,379円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します ※経験・能力によって相談可 ※ストックオプション付与あり ※自由経費年間12万円まで ※フルリモート支援金入社一カ月以内10万円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メダティス株式会社

    その他医療関連
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東北】コンサルティング営業（医療機器）◇転勤なし/土日祝休み/自宅から直行直帰可◎
      【スーパーフレックス制度導入◎/プライベートも充実◎/インセンティブボーナスあり◎】 ■職務内容：整形外科の骨折や慢性疾患の治療に使用されるインプラントに関するコンサルティング営業をお任せします。医師や看護師に対し適切な使用方法の説明や関連情報の提供および収集を行います。 ■職務詳細： （1）当社製品の販売（新規開拓・既存取引先への営業） （2）手術立ち合い （3）売上管理 （4）自社医療機器の管理 ■対応エリア：青森・山形・秋田・福島のエリアを対応いただきます。基本的にはご自宅から直行直帰となります。 ■就業環境： ◎土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。 ◎スーパーフレックス制度導入しており、自宅を拠点とした直行直帰を基本としたフレキシブルなワークスタイルになります。 ◎定期的な東京本社での全体ミーティングや、オンラインを介した情報共有やフォローアップミーティングは常に行います。 ■当社製品について：当社は、高品質で高精度なチタン製インプラントの提供を通じて患者さんやQOLの向上に全力を尽くしています。四肢の骨折領域においては幅広いラインナップを有しており、その適応症に合わせたオーダーメイドともいえるほどの治療ができるように取り揃えています。慢性疾患領域では、検体のCTデータを用いた解剖学的なデザインのプレートを提供しており、他社製品との差別化を図っています。また、インプラントやインスツルメントは、国際的に著名な医師のアイデアや指導のもと開発を行っています。さらに、製品は数々の特許取得済技術を採用しており、その技術は外科医や医療スタッフが行う最高レベルの医療提供のサポートに寄与しています。メダティスは、患者さんや医療者のために日々研究開発を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地 住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 622,300円～829,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（前職の給与を考慮） ■インセンティブボーナス（年1回・成績査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】コンサルティング営業（医療機器）◇転勤なし/土日祝休み/自宅から直行直帰可◎
      【スーパーフレックス制度導入◎/プライベートも充実◎/インセンティブボーナスあり◎】 ■職務内容：整形外科の骨折や慢性疾患の治療に使用されるインプラントに関するコンサルティング営業をお任せします。医師や看護師に対し適切な使用方法の説明や関連情報の提供および収集を行います。 ■職務詳細： （1）当社製品の販売（新規開拓・既存取引先への営業） （2）手術立ち合い （3）売上管理 （4）自社医療機器の管理 ■対応エリア：茨城・千葉のエリアを対応いただきます。基本的にはご自宅から直行直帰となります。 ■就業環境： ◎土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。 ◎スーパーフレックス制度導入しており、自宅を拠点とした直行直帰を基本としたフレキシブルなワークスタイルになります。 ◎定期的な東京本社での全体ミーティングや、オンラインを介した情報共有やフォローアップミーティングは常に行います。 ■当社製品について：当社は、高品質で高精度なチタン製インプラントの提供を通じて患者さんやQOLの向上に全力を尽くしています。四肢の骨折領域においては幅広いラインナップを有しており、その適応症に合わせたオーダーメイドともいえるほどの治療ができるように取り揃えています。慢性疾患領域では、検体のCTデータを用いた解剖学的なデザインのプレートを提供しており、他社製品との差別化を図っています。また、インプラントやインスツルメントは、国際的に著名な医師のアイデアや指導のもと開発を行っています。さらに、製品は数々の特許取得済技術を採用しており、その技術は外科医や医療スタッフが行う最高レベルの医療提供のサポートに寄与しています。メダティスは、患者さんや医療者のために日々研究開発を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 622,300円～829,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（前職の給与を考慮） ■インセンティブボーナス（年1回・成績査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】法人営業（小売り電力）◆業界未経験歓迎／年収600万～／リモート可／韓国大手財閥ハンファG
      【小売り電力代理店の新規・既存営業／不動産・金融・IT等、他業界の営業経験者歓迎です！／韓国大手ハンファGで安定性◎／リモート週2日可／所定労働７H／平均残業20H】 小売り電力販売において、既存代理店のフォロー・新規代理店開拓をメインに幅広くお任せします。 代理店開拓営業職は、当社の成長戦略の中でも特に重要なポジションであり、当社と代理店企業さま両社の事業拡大をリードする存在として位置づけています。 ■業務詳細： １．既存代理店のフォロー 代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施や問合せ対応、売上/成績管理、各種分析資料の作成、低稼働代理店/営業員のトレーニングや苦情削減対応策の企画と実行を行っていただきます。 ２．新規販売代理店の開拓 当社販売代理店の増店を目標にこれまでの経験を活かしていただきます。 ３．代理店本部との折衝、販売施策の立案と実行等 時期別販売エリアの選定渉談や、有効的なキャンペーンの企画などを行っていただきます。 ４．小規模法人（飲食店や美容室など）への直販営業 関東一体の小規模法人を白地開拓いただき、契約獲得を実施していただきます。 【KPI】 有効稼働代理店の獲得／直販獲得／代理店におけるクレーム件数抑制 等 月次で上記指標を達成するためのプロセスKPIも設定します。 【やりがい】 ・自ら開拓した代理店が成果を上げ、事業が拡大していくことの実感 ・営業戦略や仕組みづくりにまで関われる裁量 ・エネルギーという社会性の高い分野で価値を生み出している手応え ■キャリアパス 現場経験を積んでいただいた後、営業部門の責任者～管理職へステップアップが望めるポジションです。 ■組織構成 現状1名が別部署のマネジメントと兼任で営業活動をしている為、入社後はその者と営業同行・商材理解を経て独り立ち予定です。現状の在籍者も同じ部署にいるため、質問や相談やいつでもできる環境を整えております。 ■事業の強み ・2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、再生可能エネルギー事業はますます注目度を増しています。 ・当社は大手グループ企業としての安定した資金力と、自社で蓄積された豊富な調達ノウハウを強みとして事業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※年収レンジはあくまでも想定です。ご経験に応じて上下する可能性があります。 ※給与/ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※提示の年俸とは別にインセンティブあり。 2023年実績は社員平均は年俸の11～13％となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)で募集中の求人をもっと見る

    弁護士法人春田法律事務所

    法律事務所
    東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理／法律の知識不要／成長を支える／年間休日120日以上
      • NEW
      ＼法律の専門知識は一切必要ありません／ 法律事務所での事務というと、パラリーガル（法律事務員）を想像する方もいるかと思います。 「もしかして、入社してから法律の勉強をする必要が…？」と不安に思う方もいるのではないでしょうか。 しかしご安心ください。 今回募集するのは経理を専門でお任せするスタッフのため、法律に関する知識や経験は問いません。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ■経費管理業務 ■預金口座管理業務 ■送金業務 ■税金・社会保険料管理業務 ■管理会計表の作成 ■経理内製化プロジェクト（会計ソフト導入～財務諸表作成） 決算業務に関しては税理士事務所へ依頼しているため、業務として発生しません◎
      【在宅勤務も可能／転勤なし】 ■東京オフィス 東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階 ※受動喫煙防止条例に基づき所内分煙
      月給24万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 法律事務所の人事総務／残業０／リモート有／フレックス
      • NEW
      あなたの経験を活かし、まずは現在のチームメンバーと協力しながら、できる範囲からお任せしていきます。 【 具体的なミッション 】 ◆あなたの経験を活かし、まずは現在のチームメンバーと協力しながら、できる範囲からお任せしていきます。 ◆「もっと効率的に」を形に（業務改善）：現在の業務フローを見直し、「クラウドツールの導入」や「ルールの統合」など、全拠点がスムーズに連携できるための仕組みを提案・構築します。 ◆「働きやすさ」をデザイン（環境整備）：備品管理の最適化からオフィスのレイアウト変更など、スタッフがパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 ※単に「言われたことだけをやる」のではなく、「なぜこの業務が必要か？」、「もっとよくできないか？」を考えることが、私たちのスタンダートです。マニュアルを守るだけでなく、自分の手で創っていく面白さがあるポジションです。 【 仕事内容 】 ◆『人事業務』 ・採用事務 ・入社準備、退職手続 ・月次の勤怠チェック、給与支給対応 ・業務改善の推進 ◆『総務業務』 ・備品発注、管理 ・オフィス開設準備　等 ＼お仕事のPoint／ ◎チーム以外にも、他拠点の弁護士やパラリーガルとチャットなどを使用して、コミュニケーションを取る機会があります。 ◎『人事』『総務』いずれかの経験があれば活躍できる環境です。経験がない業務は少しずつ慣れていただきます。 ◎「誰かのサポートをしたい」「今まで経験を活かしたい」想いのある方にピッタリなお仕事です。 【 法律の知識不要！先輩がサポートします！ 】 法律の知識は一切必要なく、バックオフィスから弁護士やパラリーガルを支える業務をお任せします。 まずは、先輩のアシスタント業務からスタート！初めは入力業務などの簡単な作業から少しずつ慣れていただきます。“いつまでに何をする必要があるか”を、先輩が丁寧に教えていきますので、徐々にできる事の幅を広げていきましょう。
      【転勤なし／「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】 ■東京オフィス 東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階 ＼駅から好立地／ ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩3分 ・都営三田線「内幸町」駅　徒歩3分 ・JR「新橋」駅　徒歩8分 ・東京メトロ「霞が関」駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給24万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    インスタリム株式会社

    その他メーカー
    東京都墨田区横川1-16-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【開発エンジニア】自社３DCADシステム◆義肢装具×3Dプリント◆グローバル展開◆フレックス
      【CADの使用経験不問／社会貢献性の高い自社システム開発／貧困を埋めるグローバル展開済み／社会貢献性の高さから多くの賞を受賞しているスタートアップ企業（https://ja.instalimb.com/）】 同社は、日本、フィリピン、インドを中心に、義肢装具をデジタル技術でマスカスタマイゼーションする事業を展開しています。 現在、義肢装具設計をオンライン上で完結できるクラウド型3D CADシステムを自社開発中です。 この開発プロジェクトを一緒に進めてくださる、Webベースの3D技術に関心・経験のあるエンジニアを募集しています。 CADの開発経験は必須ではありません。3Dグラフィックスやゲーム開発での知識・経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！ ■事業内容： ・義肢装具専用のクラウド型3D CADシステムの新規開発・機能追加 ・React.jsベースのUI設計・実装 ・three.jsを用いた3Dモデリング・レンダリング機能の開発 ・他エンジニア（AIチーム、バックエンドチーム）との連携 ・要件定義、設計レビュー、コードレビュー ・将来的には、クラウドCADエンジンの高機能化・最適化にも関与可能 ■募集背景： 世界には、義肢装具を購入できない人が9千万人も存在しています。 当社はこの社会課題を「３Dプリンティング × AIテクノロジー」という新技術で、一人ひとり異なったその人だけの形状を備えた「マス・カスタマイゼーション」の義肢装具（義足）を開発・製造し解決することを目指すスタートアップ企業です 世界的なスタートアップコンテストであるXTCにて日本予選１位通過、J-StartupとJ-Startup Impactの両方に採択されるなど、注目をいただいています。 現在は東京に本社を構え、フィリピン・インドを主な拠点として活動中です。社会的意義がある事業を通じて自らの手で国際貢献を行っていきたい方を広く仲間として求めています。 私たちの事業については、是非以下の動画もご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=Fly0J2IbBls 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横川1-16-3 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,799円～615,592円 固定残業手当/月：67,201円～134,408円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・初中級：WebGL/React経験 1～3年程度：450～600万円 ・中級：3D系の深い知識あり、設計や要件定義も可能：600～750万円 ・上級：リード経験あり・3D CADまたはエンジン系の豊富な実務経験：750～900万円＋ストックオプション等も検討可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務◆業務プロセスの整備や上場準備にかかわる業務などを担当◆社会貢献性の高いビジネス
      ＜業務内容＞ 世界には、義肢装具を購入できない人が9千万人も存在しています。当社はこの社会課題を「3Dプリンティング × AIテクノロジー」という新技術で解決することを目指すスタートアップ企業です。現在、フィリピン・インドで活動中ですが、アジア・アフリカの各国での事業も進行中です。社会的意義がある事業を通じて自らの手で国際貢献を行っていきたい方を広く仲間として求めています。 ＜募集するポジションの詳細＞ 総務部門の一員として、「3Dプリンティング × AI」という革新技術で世界の社会課題解決を目指す当社の企業成長とグローバル展開を加速させる、経営基盤強化の要を担っていただきます。まずは各外部機関から採択されたプロジェクトにおける各種申請業務や監査対応を行っていただきご興味やご経験に応じて、バックオフィス全体にかかわる業務整備および改善、上場準備の推進などもお任せしていきます。 企業成長の基盤を築く、経営の核となるポジションです。 （※最初は原則東京オフィスに出社いただき、業務に慣れた後はリモート勤務も可能です。） ・補助金事業に関する業務 　・各種補助金事業の申請（必要な書類の手配など） 　・予算管理、経費報告（証憑類の管理・経費報告のとりまとめなど） 　・結果報告に向けたサポート（スケジュール管理・書類作成補助など） ・バックオフィス全体にかかわる業務 　・業務プロセスの整備 　・規程類の整備・見直し ・上場準備にかかわる業務 　・資本政策・株主管理 　・外部専門家との連携 　・開示体制の整備 ＜現在の組織体制＞ 部門責任者、総務マネージャー、メンバー2名の4名体制 ※顧問税理士、会計士、顧問社労士と相談しながら業務できます。 ＜求人の魅力点＞ ・補助金業務という経験を積むことができる ・社会貢献性の高いビジネスにかかわることができる ・英語力を活かすことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区横川1-16-3 Center of Garage Room 06 勤務地最寄駅：各線／押上or本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,822円～308,187円 固定残業手当/月：100,321円～120,384円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示する等級によっては、役職手当を別途支給 ※月30時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※昇給機会年1回、賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リグロス

    人材紹介・職業紹介
    【本社】東京都港区芝5-31-17 3階 【大阪】大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 4階 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 1階 【福岡】福岡県福岡市中央区大名2-6-50 8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 経営コンサルタント／将来経営者を目指す方／9割以上が未経験
      • NEW
      当社は、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営コンサルタントとして経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長していただきます。 【業務内容】 ■クライアントが抱える課題整理と改善提案 ■新規事業の企画・計画立案 ■市場調査やデータ分析による事業計画の検証 ■プロジェクト推進と進行管理 ■採用活動・組織づくりへの参画 ■ IT・経営領域におけるコンサルティング業務 など ◎当社の主軸である人材派遣やSES事業の業務に携わることもあります！一人ひとりの成長スピードや将来なりたい姿に合わせて、必要な経験・スキルを学べる環境をご用意します。 ■ 経営者に求められるスキルが身につく コンサル業務に加え、社内の各部署を経験しながら、 ・事業理解（人材ビジネスの仕組み） ・数値管理 ・業務改善 ・運用フローの構築 ・組織・チームマネジメント など、経営者に求められる実践的なスキルを幅広く身につけることが可能です。 ※いきなり経営を任せることはありません ※経験に応じて徐々に裁量を広げていきます ――― ★未経験でも活躍できる理由 ――― ■ 社長へのロードマップがあるから 「社長になりたいけど、何から始めればいいかわからない」そんな想いを持つ方が、事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境を整えています。入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、未経験から入社し、現在は200名規模の組織を率いる立場へ成長した事例もあります！ ■ 制度ではなく、実力と意志でチャンスを掴める 決まった昇進ルールはありません。本気で結果を出す人には、年齢や経験に関わらず権限を任せる文化です。組織を率いる立場になってからも、継続的なアドバイスやバックオフィス支援があるため、孤独を感じる心配もありません。
      【転勤なし／在宅勤務あり】東京・名古屋・大阪・福岡・仙台・北海道・広島・沖縄の当社オフィス ◆東京本社：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F ◆名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅Minamiビル1階 ◆大阪支社：大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4階 ◆福岡オフィス：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ8階 ◆仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F ◆札幌オフィス：北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7ＭＭＳ札幌駅前ビル１Ｆ ◆広島オフィス：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島 3F ◆沖縄オフィス：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～100万円＋業績賞与 ◆スキルや前職の経験・給与を考慮します！ ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※インセンティブ支給あり ※残業代100％支給
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    株式会社SIGNATE

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-1-4銀座PREX East 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全13件
    • バックエンドエンジニア◆国内トップクラスのAIコンペティションプラットフォーム／リモート可
      • NEW
      ～リモート可／IPO準備中／国内トップクラスのAIコンペティションプラットフォームにおけるバックエンドエンジニア～ ■職務概要 日本最大級のデータ分析コンペティションプラットフォームである「SIGNATE Competition」を提供しています。 プロダクトの価値を最大限にすることを考え、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。 仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 将来的には、開発現場の知見を持ちつつ、他メンバーとの密なコミュニケーションを通じて、開発チームをリードしていくことも期待しています。 ■職務詳細 ・技術やアーキテクチャ選定 ・開発チームの生産性の向上 ・コードレビューを通じた品質管理 ・Python(Django), MySQL を使ったWebアプリケーションの実装開発 ・API設計 / DB設計 ・仕様調整や要件調整 ■魅力 ◎DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ◎IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ◎社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ■開発環境 ・バックエンド言語：Python ・バックエンドフレームワーク：Django ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS(基幹サービスとしての利用) GC (データウェアハウスとしての利用) ・インフラ構築：Terraform ・開発補助：Github Copilot ■当社の事業概要 AI総合コンサルティング AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。 パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを設計・推進支援。成果を可視化し、長期的なリピートとアップ＆クロスセル創出モデルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,016円～6,771,996円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：117,938円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 589,606円～713,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸は目安金額であり、選考を通じて変更となる可能性があります。 ・上記「その他固定手当」として記載のワークデザイン手当を、基本リモート（在宅勤務）で利用する通信費や備品購入に充てていただけます。 ・給与支給日は毎月末締め翌月25日です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア（研究開発）◆AIエージェント・生成AI関連／IPO準備中／リモート可／メンバー～課長
      • NEW
      ～国内トップクラスの会員数＆開催数のAI・データ人材プラットフォームSIGNATE／リモート／IPO準備中～ ■職務概要 当社では、次世代の生成AI技術を活用したAIエージェントに関する研究開発を推進しています。 本ポジションでは、調査・実装・検証を主導していただきながら、当社が運営する国内最大級（約10万人）の専門人材基盤から外部人材を選定し、プロジェクトチームを組成・ディレクションしていただきます。 具体的には、AIエージェントの新しい活用可能性や技術的アプローチを多角的に検討・研究し、プロトタイプ開発から検証まで一貫して取り組むことがミッションです。 レポートラインはCEOとなり、得られた成果は経営トップが判断し、将来的に製品やサービスへ実装されます。 ■職務詳細 ◇リサーチ業務 ・国内外の関連学会・論文・技術動向の調査 ・新規アルゴリズム・手法の検討と検証 ◇プロトタイプ実装 ・AIモデル（LLM含む）の選定・学習・微調整（ファインチューニング） ・フレームワークを活用した迅速な開発と実装 ◇評価・検証 ・評価指標の設定とデータ収集・分析 ・実験デザインの計画・実施・結果報告 ・精度向上・最適化に向けた継続的な改善提案 ◇技術共有・ドキュメンテーション ・研究成果のレポーティング ・社内外向けのドキュメント作成・技術共有 ■魅力 ◎IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できる ◎経営陣/役員直下で、スピード感をもって事業を推進できる ■開発環境 ・開発言語：Python ・関連ライブラリ：PyTorch、TensorFlow等 ・OpenAI API、Hugging Face Transformers等 ・IDE：Jupyter Notebook ・その他: Slack JIRA Bitbucket Confluence ■当社の事業概要 AI総合コンサルティング AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。 パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを設計・推進支援。成果を可視化し、長期的なリピートとアップ＆クロスセル創出モデルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,400,008円～9,560,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：134,588円～203,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 672,922円～1,005,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ・年俸は目安金額であり、選考を通じて変更となる可能性があります。 ・上記「その他固定手当」として記載のワークデザイン手当を、基本リモート（在宅勤務）で利用する通信費や備品購入に充てていただけます。 ・給与支給日は毎月末締め翌月25日です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽企画株式会社

    広告制作
    東京都港区新橋5-21-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／リモート可】事務（請求書メイン）◆土日祝休み◆ExcelスキルでOK◆CM制作会社
      • NEW
      【未経験から事務へ挑戦！／創業50周年の老舗CM制作会社／映像業界を支える事務ポジション／産育休復帰率100％／ワークライフバランスを保ちながら長期的にスキルを身に着けたい方歓迎】 TVCMを中心に、年間300件以上の映像作品を世に送り出す当社。 老舗ながらも新しい挑戦を続ける当社では、制作部門の縁の下の力持ちとなる＜請求書メイン＞をお任せするポジションを募集します。 ■業務概要 支払請求書の確認・集計・基幹システムへの入力を主にご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社内外との問い合わせ対応 ・経理への提出業務 その他にも、新しく入社したメンバーへの教育フォローや、マニュアル作成といった育成関連業務も徐々にお任せします。 ＊使用システム：OZO3 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務を習得。基本業務は1ヶ月程度でキャッチアップできる想定です。 ■組織構成 ４名在籍しております。 少数精鋭で和やかな雰囲気の中、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■就業環境 勤務時間は9:30～17:30で、基本的に残業はほとんどありません。請求締め日前後のみ残業が発生する可能性があります。業務に慣れた後は週1回程度の在宅勤務も可能です。 ■魅力・やりがい ◎未経験から映像業界を支える仕事にチャレンジできます ◎CM制作の裏側に触れる機会もあり、ものづくりの現場に間接的に関われる可能性があります ◎明るく人と接するのが好きな方にはぴったりの職場です ■当社の魅力・特徴 当社はTV-CMの制作をメインに行ったいる総合制作会社です。TV-CM（年間約300本制作）をはじめ、プロモーションビデオ、CG、イベント映像、Web制作等幅広く手掛けています。「モノ作りの理想的な環境」を追求した結果、企画から一般の方の目に触れるまでの全工程を同社の中で行えるようにし、互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団となりました。 全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-21-1 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～208,800円 固定残業手当/月：69,100円～75,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～284,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に、テレワーク手当最大5,000円支給（ただしテレワーク手当は2025年7月より受給条件が変更予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】経理事務◆経理業務全般、給料計算、社会保険業務◆年間休日122日／土日祝休み◆
      ■業務内容 アシスタント業務から担当し、習熟度に合わせて経理業務全般、給料計算、社会保険業務をお任せします。 しっかりと教えて頂ける環境が整っているため、実務経験がなくてもスキルを身につけて頂ける環境になっています。 同社にて簿記2級以上の知識をお持ちであれば、実務経験がない方も歓迎です。 ■業務の特徴　 入社後は、アシスタント業務から担当し、各業務2名体制でフォローアップしながら業務を覚えていただきます。未経験であってもスキルを身に着けていける環境は整っており、未経験で入社した方の採用実績もございます。 ■組織構成 所属する財務経理本部は、ユニットリーダーを中心にスタッフ8名程度で構成されています。 年代は20代から40代まで幅広く、女性メンバーが多く在籍しています。離職率が低く、腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■就業環境 閑散期は５時間以内、繁忙期でも月残業時間は10～15時間となっており、18時前には帰宅される社員がほとんどで、ワークライフバランスを実現できる環境となっています。 基本出社となりますが、ご家庭のご事情に合わせてリモートワークに切り替えることも可能です。 ■キャリアについて ご入社された方の９割以上が正社員として切り替えられておりますのでご安心ください。 ■当社の魅力・特徴 当社はTV-CMの制作をメインに行ったいる総合制作会社です。TV-CM（年間約300本制作）をはじめ、プロモーションビデオ、CG、イベント映像、Web制作等幅広く手掛けています。「モノ作りの理想的な環境」を追求した結果、企画から一般の方の目に触れるまでの全工程を同社の中で行えるようにし、互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団となりました。 全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-21-1 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～222,600円 固定残業手当/月：69,100円～80,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に、テレワーク手当最大5,000円支給（ただしテレワーク手当は2025年7月より受給条件が変更予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＧコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】コンサルタントリーダー（SAP導入）◆幅広い顧客対応でスキルアップ／研修制度充実
      ■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について： ・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。 ・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング～ビジネス設計・導入～アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。 ・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■企業からメッセージ： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について： 私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり／会社規定に基づきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルタントリーダー（SAP導入）◆幅広い顧客対応でスキルアップ／研修制度充実
      ■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について： ・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。 ・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング～ビジネス設計・導入～アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。 ・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■企業からメッセージ： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について： 私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区 中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり／会社規定に基づきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-13-34NSS-IIビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全113件
    • 【清須市】三菱重工向け社内SE※インフラ・ITサービス（リーダ候補）◆残業13h／在宅可◆大規模PJ
      • NEW
      ◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、ユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： ・ ITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守 三菱重工グループのものづくりを支えるインフラについて、設計から導入、運用・保守まで一貫して担当します。具体的には、ネットワークの設計・導入・監視・障害対応や、サーバ・OA機器の選定・設定・導入などが含まれます。セキュリティ面では、ポリシー設計、ウイルス対策、不正アクセス防止などの業務も担当します。対応範囲は国内にとどまらず、海外拠点を含む場合もあります。 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者調整 要件定義から設計・構築フェーズに至るまで、一連のプロジェクトをリードします。顧客との折衝や社内外のベンダとの連携・調整に加え、運用以降の保守・トラブル対応も担当します。 ・従来業務と異なる新たな運用改革プロセスの提案・主導 レガシーな手動運用プロセスをAIおよび自動化技術によって刷新します。CI/CDパイプラインとInfrastructure as Code（IaC）を組み合わせた運用フローの再設計を推進し、効率化と品質向上を図ります。部門横断で関係者（開発チーム、セキュリティ、運用担当など）との協働体制を構築し、業務改善を主導します。業務成果をもとにKPI（復旧時間短縮率、アラート精度向上率、運用コスト削減率など）を策定・評価し、継続的な改善に反映します。 ■本ポジションの魅力 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートが充実 ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枇杷島地区 住所：愛知県清須市西枇杷島町旭3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三原市】三菱重工向け社内SE※インフラ・ITサービス（リーダ候補）◆残業13h／在宅可◆大規模PJ
      • NEW
      ◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、ユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： ・ ITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守 三菱重工グループのものづくりを支えるインフラについて、設計から導入、運用・保守まで一貫して担当します。具体的には、ネットワークの設計・導入・監視・障害対応や、サーバ・OA機器の選定・設定・導入などが含まれます。セキュリティ面では、ポリシー設計、ウイルス対策、不正アクセス防止などの業務も担当します。対応範囲は国内にとどまらず、海外拠点を含む場合もあります。 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者調整 要件定義から設計・構築フェーズに至るまで、一連のプロジェクトをリードします。顧客との折衝や社内外のベンダとの連携・調整に加え、運用以降の保守・トラブル対応も担当します。 ・従来業務と異なる新たな運用改革プロセスの提案・主導 レガシーな手動運用プロセスをAIおよび自動化技術によって刷新します。CI/CDパイプラインとInfrastructure as Code（IaC）を組み合わせた運用フローの再設計を推進し、効率化と品質向上を図ります。部門横断で関係者（開発チーム、セキュリティ、運用担当など）との協働体制を構築し、業務改善を主導します。業務成果をもとにKPI（復旧時間短縮率、アラート精度向上率、運用コスト削減率など）を策定・評価し、継続的な改善に反映します。 ■本ポジションの魅力 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートが充実 ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県三原市 住所：広島県三原市糸崎南1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オコジョ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田5丁目21-15 メタリオンOSビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発注側で大規模DX・AI案件を主導／PM・PMO／リモート可
      生成AI／AI技術を活用した大規模DXプロジェクトにおいて、発注側の立場で意思決定と推進を担うPM・PMOとしてプロジェクトを成功に導くことがミッションです。単なる進捗管理ではなく、技術的な妥当性やビジネス要件を踏まえながら判断し、プロジェクト全体を前に進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ プロジェクトの全体設計・推進・リスクマネジメント ■ 経営層・事業部・IT部門・外部ベンダーを横断したステークホルダーマネジメント ■ 技術的知見に基づく意思決定支援・方針策定 ■ ベンダーコントロール（提案・見積もりの妥当性評価、コスト交渉、品質管理） ■ PoC・技術検証の設計およびレビュー 案件によってはPoCや技術検証で自らコードを書くこともあります。 実装が分かるからこそできる判断・レビューが求められるポジションです。 【プロジェクトの特徴】 ■クライアント：大手通信キャリアを中心としたエンタープライズ企業 ■体制：クライアント・ベンダー含め10～数十名規模 数か月で完結する検証案件ではなく、年単位で進む本番運用前提の大規模プロジェクトが中心です。 【プロジェクト事例】 ・大手企業のAI／DX推進プロジェクトPM・PMO支援 ・生成AI・機械学習を活用した業務プロセス改善／オペレーション高度化 ・基幹システムのクラウドリフト／シフトに関する構想策定～実行支援 【入社後の流れ】 入社後1～3か月は、代表やメンバーがメインで進めている既存案件に参画しながら理解を深めていただきます。週1～2回のミーティングや随時のSlack相談など、比較的近い距離感でサポートを受けながら裁量を広げていける環境です。
      リモート可／転勤なし ＜リモートワークがメインの働き方です＞ プロジェクトによっては、対面での打合せや一定期間の常駐が発生する可能性がございます。(※都内想定) 【本社】東京都品川区東五反田5丁目21-15 メタリオンOSビル3F ※JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
      ＜想定年収 600万円～800万円＞ 月給462,000円～616,000円 ＋ 賞与年1回 ※上記月給には30時間分の固定残業代(73,000円～97,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社オールエンジニアリング

    その他
    東京都港区浜松町一丁目22番5号 KDX浜松町センタービル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • デジタルサイネージの法人営業／反響メイン／年休120日以上
      • NEW
      LEDビジョンをはじめとした デジタルサイネージを提案する営業です！ ◎具体的な仕事内容 ―――――― ・お客様からの問い合わせ対応（テレアポ・飛び込み一切なし） ・商談（オンライン、往訪やショールームへ誘致しての商談もあり） ・ニーズヒアリング ・見積もり作成 ・機材手配、納品スケジュール調整 ・簡単な保守メンテナンス ★保守メンテナンスは簡単なものだけ対応 専門的な部分は工事チームが担当します！ ◎仕事の流れ ―――――― 1：お問い合わせ対応 Webサイトや展示会などからの反響が中心 2：ヒアリング・商談・ショールーム案内 ショールームでの製品説明を行います オンライン商談も可能なので 全国各地の方に提案できます！ 3：見積り作成＆提案準備 ヒアリング内容をもとに見積りと 社内デザイナーと連携し設置イメージを作成！ 4：受注～納品 社内の工事チームや中国の工場と連携し 納品スケジュールを調整（3ヶ月程度） 最初の商談から半年や1年以上かかり 長期プロジェクトになります！ ◎1日の流れ（例） ―――――― 9：30　出社 9：45～11：00　メール確認・問い合わせ対応 11：00～12：00　ショールーム接客 12：00～13：00　ランチ 13：00～16：00　お客様対応 16：00～18：00　見積作成・提案書作成 18：00　退勤 ◎キャリアアップは? ―――――― 入社後3カ月以内で製品の内容を 覚えてもらいます 1年目　展示会やホームページからの 問い合わせ対応・ショールームでの製品説明 2年目　案件担当・徐々に売上を立てられる人材に 3年目　安定した売上を立ててキャリアアップ！ 課長職、部長職と役職がつけばさらに昇給。 担当するプロジェクトの成果など 数字に基づいた評価制度が整っており しっかりと評価される環境です。
      ＜東京本社＞ 東京都港区浜松町一丁目22番5号 KDX浜松町センタービル1F ＜アクセス＞ JR浜松町駅　北口出口より徒歩３分 都営地下鉄大門駅　B1出口より徒歩２分
      月給245,000円～500,000円 ※みなし残業代月40時間分（56,100円～122,000円)を含む。超過分は全額支給。
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    株式会社アクシス・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町300
    • 設立 2017年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】総務（課長候補）/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h/プライム上場G
      ～【東京都千代田区】総務（課長候補）/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h/プライム上場G～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ITエンジニアリング事業などを行う当社にて、総務（課長候補）をお任せいたします。幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細： ・社内規定の作成・管理などの業務 ・コンプライアンス対応（社内教育・派遣法ほか法令対応含む） ・関連会社・外部委託先への指示・連絡・資料のやり取り ・社内統計・会計データなど各種経営情報の収集・分析・報告 ・内部／外部監査・行政への対応 ・郵送物・電話・メール・来客・社員からの問い合わせ対応 ・ガバナンス上重要な会議体の企画・運営、管理 ・社内行事の企画・運営 ・文書・施設・備品などの管理 ・経費精算業務などの経理関連業務 ・その他事務の統括 ■入社後： ゆくゆくは一通りの業務をこなしていただくつもりですが、まずはこれまでの経験が活かせる業務や得意な業務からお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先は13名の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・東証プライム上場グループ（株式会社オープンアップグループ）の一員で、強固な経営基盤があります。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～432,400円 固定残業手当/月：46,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

    半導体メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 横浜◆研究開発設備工事の企画・設計・管理＜未経験可＞成長産業でキャリア形成／国内大手半導体メーカー
      • NEW
      ～機械・電気工学に関する知見・何らかの経験をお持ちの方／売上1兆円超／AI時代に活躍するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有・在宅勤務可／面接1回～ ■採用背景 横浜の事業所は、半導体業界の最前線で革新的な技術の研究と開発を推進する重要な拠点です。この度、さらなる研究開発環境の向上を目指し、工事の企画、設計、管理業務に加えて、動力供給設備の運用管理体制の強化を図ることになりました。 ■組織のミッション 環境施設管理担当は事業場内の工事，環境保全を担当する部門は下記2つのグループで構成されています。 （1）施設技術担当 （2）環境保全担当 半導体先端技術の研究、開発環境の整備に対応するべく各種工事，環境保全の業務に取り組んでいます。 今回募集する（1）施設技術担当は動力供給設備の運用管理(保守、保全管理)、研究、開発装置の導入に関する工事計画～設計・発注業務～施工監理を行っています。先端技術の開発に対応し、安定した動力供給と研究、開発装置導入に伴う短工期、低コストかつ高品質な工事推進を基本として業務を遂行しています。 ■具体的な仕事内容 以下における企画、提案、改善検討の業務を担当いただく予定です。 （1） 機械および電気設備の整備・管理 空調や給排水設備、高圧受変電設備、弱電設備、情報通信設備など、多岐にわたる機械設備と電気設備の整備に関わります。それぞれの設備に対する企画、設計、積算、予算管理から全体の安全性、品質、工程の管理まで担当いただきます。 （2） 執務スペースの環境整備 快適で効率的な執務環境を提供するためのスペース整備にも携わります。社員が働きやすい環境を作ることで、会社全体の生産性を向上させる役割を果たします。 （3） 動力供給設備の保守・保全 動力供給設備の保守・保全業務全般を担当します。これにより、設備が常に最適な状態で稼働するように管理し、安定した運用を支えます。 このような業務を通じて、キオクシアの基盤を支える重要な役割を担い、企業の成長に貢献することができます。 ■業務のやりがい 自身のアイデアによって大きなコスト削減や品質改善を実現するチャンスがあります。自分が企画・設計した設備が実際に「形」になる瞬間を目の当たりにすることで、達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～684,000円 ＜月給＞ 209,000円～684,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ■年収例 ・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与） ・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜◆中期計画の着実な遂行を支える「業界規格業務」／国内最大手半導体メーカー／グローバル活躍
      ～ストレージ関連または半導体業界の知見を活かし大規模なミッションに挑戦／グローバル活躍／フレックスタイム制度・在宅勤務有／面接1回～ ■採用背景 急成長するSSDビジネスにおいて、中期計画の着実な遂行を支える「規格業務」の重要性が増しています。特に需要が急増している生成AI向けの市場を取り込むためには、規格戦略の強化が不可欠です。 市場の変化を先読みし、柔軟な発想でSSDのビジネス拡大に寄与いただける方を募集します。これまでのご経験を活かし、最先端の技術領域で当社の事業成長をリードしていただきたいと考えています。 ■職務内容 拡大するSSD市場の需要を確実に取り込むには、将来顧客から要求されることになる規格を適切に製品仕様に取り込み、中期計画に反映することが不可欠です。SSDには多くの標準化団体等(NVM Express、PCI-SIG、SNIA、JEDECなど)で策定された業界規格が使われており、これからも市場の動向にあわせ様々な新しい規格が提案されることになります。これらの提案に対して、多くの関係者と協力しながら適切な内容で規格として成立させる等の標準化活動が求められます。 様々な関係者との利害関係を調整しつつ、標準化活動を通じてSSDビジネス拡大へ貢献いただく職務となります。 ■業務のやりがい・魅力 標準化活動は内容によっては規格の提案から成立まで年単位の時間が掛ることもある作業です。長期的視点で多くのステークホルダーと協力し業界規格の策定に携わることで、一企業の競争力向上だけではなく業界全体での技術革新を促進し、業界発展に寄与することができます。 また、自身が関与した規格が業界標準となり、広く採用されることは大きなやりがいに繋がります。 新しい規格でストレージ業界に技術革新を起こしたいという志をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■想定されるキャリアパス 入社後はSSDで使われる規格のいくつかを担当頂き、将来的には規格の策定に参加・主導し、業界における弊社ポジションの強化や技術的影響力の拡大につなげる活動を行って頂くキャリアを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～684,000円 ＜月給＞ 271,000円～684,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・850万円（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与） ・610万円（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｕｃｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全未経験・育成枠募集／AIシステム開発／ITエンジニア
      • NEW
      主に大手企業からの依頼を受けて、AIや機械学習を活用したシステムを開発します。 ＼入社後の流れ／ ------------------ ▼約1カ月の基礎研修 IT業界の知識やシステム開発の流れなどを学ぶ、開発基礎研修からスタート！ ▼配属先でOJT 先輩エンジニアの業務をサポートしながら実績的なスキルを身につけます。 ▼1年から1年半程度で一人前に！ 分からないことがあれば調べてみたり、先輩に相談するなど、自ら課題を解決し、スキルアップしようとすることが大切です！メンバーの成長のため、リーダーも協力を惜しみませんので、積極的に相談してくださいね！ ＼具体的なプロジェクト例／ ----------------------------- ■問診・病状診断AIチャットボット ■ECサイト向けレコメンドモデル ■インフルエンサーAIキャラクター化プロジェクト ■ニュース配信レコメンドエンジン ■オンライン決済手段統合アプリケーション　など ＼100％自社内開発だから働きやすい◎／ ------------------------------------------ 参画していただくのは、自社内のチームで開発するプロジェクトや、社内業務を支えるシステム開発・社内SE等の業務。お客様先に常駐することは一切ありませんので、自由度高く働けます！ ◎リモートワーク可 ◎残業月10～20時間 ◎有給休暇が取得しやすい ◎服装・髪型自由 ◎年間休日120日以上 ◎音楽が流れる本社オフィス
      ★リモートワークも可能です！客先常駐一切なし！ ◎100％自社内開発！ ◎社員の約7割がリモートワークを活用しています ◎転勤はありません ◎家庭の事情で海外から完全在宅で働いている社員もいます！ ■本社 東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F
      月給27万円以上+賞与年2回+各種手当(未経験者) ◎上記金額には月20時間分(月4万円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します 月給40万円以上+賞与年2回+各種手当(経験者) ◎上記金額には月20時間分(月5万4000円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します ★いずれも経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇します ★試用期間中も給与や福利厚生は同じです ＜入社時の想定年収＞ 未経験者／年収351万円～800万円 経験者／年収450万円～1000万円
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    株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • インフラエンジニア◆動画配信サービス「U-NEXT」／フレックス／年休125日
      オンプレインフラの設計から構築、運用、パフォーマンスチューニング、パブリッククラウドとの融合まで。U-NEXTが開発・運用するすべてのサービスをを支えるインフラエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 技術者としてビジネス上の課題解決に幅広く携わっていただきます。具体的には下記のような業務です。 ・ネットワーク、サーバーシステムの設計・構築・運用 ・k8s、CEPH、TiDB、Redisなどオーペンソース技術を使用したインフラサービスの設計・構築・運用 ・インフラモニタリングシステムの設計・構築・運用 ・既存レガシーシステムの保守・運用・刷新 ・ビジネス上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定 ■社内環境／制度： ・リモートワーク…現状80％がリモートワークで勤務しています。必要に応じて出社をして頂く可能性もあります。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。（一定のルール有） ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※年2回の見直し(エンジニア同士の360度評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】一般事務◆「U-NEXT」等定額制動画配信サービスを展開／年休125日
      ■業務内容： 注力事業における一般事務担当者を募集いたします。 ・業務Webシステムを用いたデスクワーク全般 ・部門横断的、社内外との連絡・調整業務 ・上記に付随する一切の業務 ■社内環境／制度： ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」等、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,515円 固定残業手当/月：91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクス

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区内神田2-15-2内神田DNKビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/神田】＜医療業界向＞取材記者・編集者/自社メディア年休122日/リモートワーク可/
      ＜医療業界に向けた取材・原稿執筆＞ ＜医療業界未経験歓迎/医療経験者から記者への職種変換大歓迎＞ ■業務内容： Monthlyミクス（月刊誌）、ミクスOnline（Webメディア）のコンテンツの企画立案から取材、原稿執筆を担当していただきます。 Monthly ミクス、ミクスOnlineでは速報性を重視した記事から、ミクスとしての論説記事まで様々な種類のコンテンツを扱っており、スキル・意向に応じて担当を決定します。 ※取材対象…医療に関わるステークホルダー全般（製薬企業、医療機器メーカー、流通、研究開発、医療現場、医師会など職能団体、厚労省など官庁、国会など） ■組織構成：配属組織は現在3名（30代～50代/それぞれ各年代1名ずつ） ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社直後は、取材記者・編集者として、医療に関わるステークホルダー全般を対象とした取材活動に従事して頂く予定です。その後、ご自身のキャリア感・個性などを踏まえ、以下のような方向性を提供いたします。 ・取材領域の絞り込みなど、得意な領域へのフォーカス ・社内的なキャリアアップ（取材現場のリーダー格のキャップ、ニュース原稿担当のデスク、雑誌編集の総責任者である編集長など） ・スキル幅の拡大（オンライン有料会員向け分析・集計コンテンツの創出やデータコンテンツを使ったデータビジネス、データベースビジネスへの横展開） ■当社について： ミクスは、日々刻々変化する製薬産業・医療界に専門情報を発信するメディアです。Monthlyミクス（月刊誌）、ミクスOnline（Webメディア）を通じて様々なコンテンツを配信しております。社会構造、社会システムが大きく変換する中で、ミクスは製薬産業、医学・医療界、医療関連ビジネスの“半歩先”を照らし、業界の健全な発展の水先案内人の役割をこれからも担ってまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～605,812円 固定残業手当/月：72,300円～144,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（半期の期待値額）：94,000円～500,000円 ■給与改定：毎年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭計器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-3-31第二高取ビル 3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ルート営業（温度制御の電子部品）※第二新卒歓迎／残業10H／TOPシェア／ノルマなし
      ～創業74年／リンナイ、TOTO、高級輸入車など有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／月平均10時間／ノルマ無し～ ■業務内容： サーモスタットの既存営業を担当します。顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。 ■サーモスタットとは： 温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■業務詳細： また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。 ◎「次はこのような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20～30社を担当します。将来的に希望によっては部署の異動を希望することもできます。 ■配属部署： 配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ※営業未経験からでも活躍している社員も複数在籍しています。 ■同社のビジョン： 同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区代官町35－16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改訂：年1回（5月）※年間成績評価による格付け見直し ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・田町】ルート営業（温度制御の電子部品）※業種未経験歓迎／ノルマ無し／/残業10Ｈ／大手と取引
      ～創業74年／リンナイ、TOTO、高級輸入車など有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／大手企業担当～ ■業務内容： サーモスタット（※）の既存営業を担当します。 顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。ノルマはありません ■サーモスタットとは： 温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■業務詳細： また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。 顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。 ◎「このような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■キャリアパス： まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20～30社を担当します。 当面は所長がマンツーマンで丁寧にフォロー予定です。 ※業界職種未経験で活躍している先輩社員も多数在籍しています！ ■配属部署： 配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ■同社のビジョン： 同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-3-31 第二高取ビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改訂：年1回（5月）※年間成績評価による格付け見直し ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルアイデンティティ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【恵比寿】企画営業※金融領域のデジタルマーケ支援◆成長環境・実力主義の活気のある社風／プライム上場
      【半年毎の昇給・昇格が可能！／創業以来増収継続中／三井住友銀行、損保ジャパン等、上場企業１５０社以上の大手取引／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー／創業16年目の急成長企業／裁量権大◎／活気があり、実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業抑制の取り組み◎】 ■業務内容 銀行・証券・保険など金融クライアントに対し、インターネット広告・SEO・ホームページやLP制作といった自社の最適なデジタルマーケティングソリューションを企画・提案します。 ■具体的に ・法人営業やリテール営業などで培った顧客折衝力を活かし、若年層の資産運用初心者獲得といったクライアントのマーケティング課題をヒアリング ・投資信託、債券、株式などの金融商品知識を活かし、自社のソリューションを活用したマーケティング戦略の仮設構築およびプランニング ・Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、動画広告、インフルエンサー広告など）を中心とした企画提案、運用 ・SEO対策やLLMO対策、オウンドメディア構築といったコンテンツマーケティングによる集客施策の企画提案、運用 ・広告運用／SEO／クリエイティブ／エンジニアチームとの連携による運用型広告、SEO、Webサイト制作等のディレクション ※新規：既存 = 3:7 ■取引実績（一部） みずほ銀行、りそな銀行、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、楽天証券、明治安田生命、第一生命、東京海上日動ほか多数 ■入社後 ・約半年～1年は育成期間として、営業プロセス・企画立案・制作ディレクションを学びます ・先輩同行で現場経験を積みながら、徐々に既存顧客を引き継ぎ ・1年以内に企画提案から実行まで一貫して担当できるレベルを目指します ■組織構成 ・30名（平均年齢30歳、男女比5:5） ・チーム構成：2～4名単位 ※証券、地銀、生保など金融業界出身者多数在籍しており活躍中！ ※半年毎の昇給・昇格が可能で、活気があり未経験から成長できる環境です！ ■魅力 ・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土 ・社員の声から生まれた福利厚生（炊きたてご飯の配布、社内ポイント制度など） ・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,279円～432,989円 固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,668円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回※業績によります 【昇給】年2回（3月、9月） 【そのほか各種インセンティブ】月額5,000~20,000円 【モデル年収】 800万→2年後部長1100万 2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】企画営業※不動産領域のデジタルマーケティング支援◆急成長中の上場企業／実力主義・教育制度◎
      【半年毎の昇給・昇格が可能！／創業以来増収継続中／東急不動産・阪急阪神不動産等、上場企業１５０社以上の大手取引／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー／創業16年目の急成長企業／裁量権大◎／活気があり、実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業抑制の取り組み◎／住宅手当有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に大手不動産クライアントのマーケティング課題に対し、広告やソーシャルメディア、SEO、クリエイティブ制作などを提供しながらマーケティング戦略の提案・実行をします。 ■詳細 ・広告（リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告）の提案 ・広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化 ・新規クライアントの獲得に向けた営業活動 ・クリエイターやデザイナーとの調整、フィードバック提供　等 ※事例： ・「○○県に新しいマンションを建設予定だから集客したい」 ・「今別の代理店で行っている広告の効果がいいのかセカンドオピニオンしたい」 ・「不動産査定の問い合わせを増やしたい」等 ■入社後の流れ 入社後約半年～1年は育成に専念するため成長できる環境があります。顧客開拓、企画提案、制作ディレクション等１人で幅広い業務を経験できる点が魅力であり、難しい点でもあります。そのため最初は先輩に同行しながら、各プロセスをしっかり学でいただき、慣れてきたら、少しずつ既存のお客様を引き継いでいきます。 ■取引実績 東急不動産、阪急阪神不動産 、at home、等大手取引実績有 ■組織構成 約30名（平均年齢：36歳、男女比：男性4：女性6） ※1チーム：2~4名程度 ※半年毎の昇給・昇格が可能で、活気があり未経験から成長できる環境です！ ■魅力 ・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土 ・社員の声から生まれた福利厚生（炊きたてご飯の配布、社内ポイント制度など） ・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能 ・サイト制作やオウンドメディア開発で数千万単位のプロジェクト実績も多数。クライアントの事業戦略パートナーとして長期的に伴走、一人当たりの担当案件数は平均5~8社です。成長意欲のある中途入社メンバーも多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～432,989円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） ■そのほか各種インセンティブ：5,000~20,000円／月 2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジタウン・エンジニアリング株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区内神田2-11-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田・第二新卒歓迎】物流機器の提案営業◆業界未経験歓迎／最先端物流センター運営／残業月20H
      社会のインフラを支えるダイナミックな営業に挑戦しませんか？◇業界未経験・第二新卒歓迎！最先端物流センター構築「人と技術を繋ぐ」／残業20h／在宅可／年休120日 ■仕事内容： テレアポはほとんどなく、物流展などで名刺交換をさせていただいたお客様を中心に、新規顧客獲得のための営業活動をお任せいたします。営業メンバーが開拓を進めているパートナー企業様への製品のご説明やヒアリングがメインミッションです。ご契約後の製品の詳細提案は既存メンバーが担当するため、数ヶ月程度で製品理解と業務フローをOJTや同行を通じて習得いただけます。 ■業務詳細： ・物流センターや倉庫業務を行う企業へのソリューション提案 ・顧客の業務課題や出荷データのヒアリング ・オムニソーターを含む主要製品の提案・導入支援 ・社内技術チームとの連携による仕様設計・見積もり・納品までのプロセス管理 ・展示会・セミナーでの製品紹介・プレゼンテーション ■オムニソータ：縦横に自由に移動する小型ロボットによる自動仕分けシステム 独自の構造（特許出願中）と本体のモジュール化により、他のロボット仕分けに比べて低価格で優れた生産性を持ち、柔軟な拡張性と多段化による高いスペース効率を実現しています。 ■所属組織： 本部長1名、メンバー2名（20代1名・30代1名）が所属しています。風通しが良く、年齢や役職に関係なく誰もが発言しやすいフラットな社風です。技術チームとの連携も密で、役職や年齢に関わらず意見を出し合い、お客様に最適なソリューションを提供できる環境です。 ■はたらく環境： 残業は月平均20時間程度、在宅勤務導入もしており、年間休日は120日以上で、プライベートも充実させながらワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力・やりがい： お客様のビジネス成長に貢献できるやりがいがあるだけでなく、大手総合商社の物流ロボット事業立ち上げ支援や、中国越境ECにおける新倉庫構想策定など、社会に大きなインパクトを与えるような大規模プロジェクトに携わるチャンスも豊富です。 ■導入実績： アパレル・食品・飲料・化粧品・生活用品・ヘルスケア・Eコマース・住宅設備部品・機械部品など、幅広い業界で導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-11-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,456円～4,843,236円 固定残業手当/月：45,045円～63,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（12月） ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-20原宿リージェンシー1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【原宿】経理（仕訳・決算補助）◆スポーツ関連のグループ会社をお任せ◇残業10H程度・年休120日
      • NEW
      ～格闘技イベント「K-1」運営などスポーツ事業のグループ会社の経理をお任せ／40代以上活躍中／様々な業種の経理を担当できる／原宿徒歩5分のお洒落なオフィス～ ◎こんな方にオススメ◎ ・残業10時間程度でWLB整えたい方 ・経理のスペシャリストとして、現場で手を動かしたい方 ・社外とも幅広いコミュニケーションを取る、人と関わる仕事が好きな方 ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務概要 スポーツ興行・ジム事業を展開するグループ企業の経理業務をお任せします。日々の入出金管理から月次決算補助まで、実務ベースの正確な経理処理を推進します。複雑な経営分析等はなく、定型業務が中心です。 ※担当部門は変更の可能性があります。 〈業務詳細〉 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・経費精算対応・現金出納管理 ・金融機関への振込・入出金確認 ・売掛金・買掛金管理 ・業績管理資料の作成 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業時間10h程度 ・人気イベント等のチケット優待や、アパレル社割などグループならではの特典が充実しております。 ■組織構成 ・男性1名と業務委託社員が在籍しております。近い席で固まって業務を行っており、分からないことを気さくに聞けるサポート体制があります。 ・原宿本社では、会長や社長の他、グループ会社社員30名が勤務をしております。 ・担当企業の経理を一通り担当できるため、全体像が見えやすくスムーズです。分業制ではなく一連の流れを行いますが、手順は明確で先輩社員のフォローもあるため、安心して実務に専念できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～371,000円 固定残業手当/月：70,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツアンサングヒーローズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ビジネス企画】デロイトグループ◇クラウド技術を活用して顧客を支援◇在宅中心◇フルフレックス
      ～デロイトグループのソリューションを用いて顧客の課題解決/ビジネス企画・クライアント開拓等を通して幅広い経験を積める～ ■募集背景 ・事業拡大に伴いビジネス企画/営業担当を募集いたします。 ■業務概要： 今後の更なる事業拡大を目指すため、 デロイトトーマツのグループ企業として行っている様々な関連業務のリード・実務をお任せします。 ■業務詳細： <新規顧客対応系> ・グループ内への認知獲得・営業活動 └グループ内企業との協業に向けて、リレーション強化に向けた活動なども行っていただく予定です。 ・顧客折衝 ・営業戦略立案、実行管理 ・新規契約処理 ＜既存顧客対応系＞ ・既存契約管理 (更新/請求対応等) ・ドキュメント管理 ■この仕事の魅力： （1）創業８年かつグループジョイン３年という環境のため、組織の成長・拡大を通じて幅広いスキルを身につけることができます。 （2）代表直下の配属となる為、経営視点をもって業務推進することができます。 （3）技術者やグループ内企業の担当者ともコミュニケーションをとる為、IT知見や多様なサービス知識を得ることができます。 その結果、顧客課題に対しての提案の幅が広がります。 （4）デロイトグループが担当する大型案件にも携わることができます ■働き方/社風 ・残業時間：月10～20時間程度 ・フルフレックス勤務（コアタイム無し） ・リモート勤務がメインです。(顧客訪問は適宜発生します。) ■当社について： デロイト トーマツ グループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つであり、監査、税務、コンサルティングおよびファイナンシャルアドバイザリーサービスを、提供しています。 当社はグループの一員として安定した基盤のもと、グループ各社と連携しクライアントの様々な課題に対してITを活用した解決を支援します 。 ■代表プロフィール 原 悠一郞様 大手電気メーカーでクラウド事業のビジネス開発を経て、大手通信キャリアの社内ベンチャーでネット事業のスケールに従事。2017年当社設立。 ITストラテジストやプロジェクトマネージャーの国家資格を保持し、現在は経営統括部の責任者も兼務している。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,767,592円～5,263,200円 固定残業手当/月：102,700円～144,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与見直し：一年毎 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本在宅】ソリューション営業◆クラウド技術を活用して顧客を支援◆フルフレックス◆残業10H程度
      ～まずはサポート業務から／クライアントのITに関する課題を解決／働きやすさ◎／第二新卒歓迎～ ■募集背景 事業拡大による増員です。 ■業務概要： デロイトトーマツのグループ企業として行っている様々な関連業務のリード・実務をお任せします。 〈まず行っていただきたいこと〉 ・デロイトグループの理解 ・既存メンバーの提案資料作成などのサポート ・グループ内への認知獲得・営業活動 〈ゆくゆく担っていただきたいこと〉 ・グループ内企業との協業に向けた、リレーション強化 ・顧客折衝 ・営業戦略立案、実行管理 ・新規契約処理 ・既存契約管理 (更新/請求対応等) ・ドキュメント管理　など ■チームについて： 2名の営業(40代と30代)が在籍しております。 ■この仕事の魅力： （1）設立８年目、グループ参画３年の成長フェーズで、多様なスキルを身につける機会があります。 （2）代表直下のポジションのため、経営視点を踏まえて業務に取り組めます。 （3）エンジニアやグループ会社の担当者と連携しながら、IT分野や幅広いサービス知識を深められます。 そのため、クライアントの課題に対する提案力を広げていけます。 （4）デロイトグループが手がける大規模プロジェクトにも関与できるチャンスがあります。 ■働き方／社風 ・残業は月平均10～20時間程度 ・フルフレックス制（コアタイム無）を採用 ・主にリモートワークですが、必要に応じて顧客訪問も行います。 ■会社概要： デロイト トーマツ グループは国内最大級のビジネスプロフェッショナル集団として、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーといった幅広いサービスを展開しています。 当社はグループの一員として安定した事業基盤を持ち、グループ各社と連携しながら様々な顧客課題をITで解決することを支援しています
      ＜勤務地詳細＞ 新東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,247,596円～4,532,400円 固定残業手当/月：87,700円～122,300円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与見直し：一年毎 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワロイネットホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【ＭＩＹＡＢＩ/昨年度賞与実績7.5ヶ月/サービス企画にも携われる】現場主義のホテルフロントスタッフ
      • NEW
      ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。 しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イワロイネットホテル 金沢MIYABI 住所：石川県金沢市広岡1-3-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～254,500円 ＜月給＞ 208,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績6.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山駅前/業界・職種未経験歓迎】現場主義のホテルフロントスタッフ◆昨年度賞与実績5.5カ月
      • NEW
      ★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイワロイネットホテル 富山駅前 住所：富山県富山市桜町1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～288万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,000円～1,250円 ＜想定月額＞ 173,000円～216,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルジェラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】「Maison Margiela」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度あり◎
      ◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」にて販売スタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： ・販売接客 ・商品管理 ・店舗の販売計画立案、実行 ・そのほか付随する業務 ・ショップイベント運営実行 ・顧客管理 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。 オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ Maison Margiela 丸井今井札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南１条西２丁目１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～4,371,200円 固定残業手当/月：31,500円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】「Maison Margiela」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度あり◎
      ◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」にて販売スタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： ・販売接客 ・商品管理 ・店舗の販売計画立案、実行 ・そのほか付随する業務 ・ショップイベント運営実行 ・顧客管理 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。 オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～4,363,200円 固定残業手当/月：31,500円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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