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    この条件の企業数150,738社

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    254ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,738 社中 12,651〜12,700 社を表示

    株式会社クエスト・エイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町3丁目2-4　田村ビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（ゲーム・AIなど）未経験歓迎！福利厚生充実
      • NEW
      「ITやゲームに興味がある」 「Switch・PS5・スマホゲームが好き」 「e-sportsやアニメが好き」 そんな“好き”をきっかけに エンジニアデビューしませんか？♪ ゲーム開発をはじめ、 AI活用サービス開発や クラウド（AWSなど）に関わる プロジェクトまで、 幅広いIT分野に挑戦できます！ 当社はグループ600名以上の IT企業基盤のもと、 未経験入社80％以上の育成実績あり◎ これまで多くのエンジニアを ゼロから育ててきました！ ★経験ゼロでも安心のステップ制研修！ ▼STEP01 最大3カ月の研修からスタート！ ビジネスマナーやPCの基本操作から プログラミングの基礎まで学べます♪ ▼STEP02 研修後はいよいよエンジニアデビュー！ 資料作成やテスト業務など 始めやすい仕事からスタートできます◎ 先輩社員がOJTでしっかりサポートします！ ▼STEP03 「ゲーム開発に関わりたい」 「AI分野に挑戦したい」など 希望や適性に合わせてプロジェクトへ配属！ キャリア担当がしっかりサポートします♪ 講習会や勉強会も多数実施しており、 継続的にスキルアップできる環境です！ ★経験者の方ももちろん大歓迎！ 開発・インフラ・AI・ゲームなどの 経験をお持ちの方は優遇。 スキルや志向に応じたプロジェクトへ配属し、 スキルチェンジや上流工程へのステップアップも目指せます！ 【プロジェクト例】 ■家庭用・スマホゲームの企画・開発 ■AI活用サービス開発 ■クラウド環境構築（AWS／Azure など）
      【転勤なし・リモートあり・駅チカ・全国募集】 神保町オフィスまたは 首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） プロジェクト先 ※配属先は希望を考慮し決定 ※リモートワークのプロジェクト先あり。 フルリモート案件もあり 【神保町オフィス】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町三丁目2番4号 田村ビル5階 ＜アクセス＞ ■地下鉄「神保町駅」A2出口30秒 ■地下鉄「九段下駅」A5出口1分 ★リモートワーク／テレワーク応相談
      ■未経験者 月給20万円以上 （一律業務手当含む）＋インセンティブ ■PG経験者 月給25万円以上 （一律業務手当含む）＋インセンティブ ■SE経験者 月給30万円以上 （一律業務手当含む）＋インセンティブ ※下記の固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給します。 未経験者：月2時間分/3000円以上 PG経験者：月15時間分/2万3000円以上 SE経験者：月22時間分/3万3000円以上 ※試用期間中でも プロジェクトに参画した際は上記月給となります。 ※試用期間中のプロジェクト非参画時は 月給19万7000円（残業は発生しません）。 ★随時昇給機会あり。年3回以上の実績あり。 ★キャリアを重ねることで、 将来はプロジェクト報酬と合わせて 高収入を得ることも可能！ ★新会社も複数設立していますので、 社長を目指すこともできるのが特徴です。 ★未経験から入社3年目で グループ会社の新社長に 就任したエンジニアもいます。
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    株式会社東京ミライエステート

    不動産仲介
    東京都渋谷区東3丁目11-10　恵比寿ビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産法人営業／月給50万円スタート／年休120日／土日祝休
      物件の仕入れ～売却までを担当する仕入れ営業または販売営業のご提案～契約までをお任せします。 やり取りする相手は不動産会社がほとんど。 知識が豊富で理解ある相手なので、 スムーズに進めることができます。 ＼　ここがPOINT！　／ ★契約書の作成や重要事項の説明などは 　基本的に業務が担当しますので、 　営業活動に専念することができます！ ★年収1000万円以上を稼ぐプレイヤーが 　数多く在籍している当社は、 　「稼ぐコツ」や「売れる営業トーク」を 　イチから教わり成長できる環境です！ 【具体的な仕事内容】 一都三県を中心に、土地や戸建て、アパート、 商業ビルなど幅広い物件を取り扱います。 ＜仕入れ営業＞ ■情報収集 └仲介会社リストをもとに 　電話でアポイントを取得し、 　物件の情報を収集します。 ■現地調査 └物件情報先へ訪問し、 　立地環境や相場を確認します。 ■仕入れ契約 └社内決済を経て、仕入れ契約を行います。 　業界では決済に通常1週間ほどかかりますが、 　当社は代表との距離が近いため、 　最短（即日）での決済が可能です！ ■企画営業 └上記の他、マンションのリノベーションや 　アパート建設の企画なども行います。 　石垣島の土地を購入しヴィラ8棟を建てるなど 　リゾート計画も実行中です！ ■販売 └仲介会社へ手数料を支払い、 　仕入れた物件を客付けしてもらいます。 　担当者さまとの関係性づくりが第一！ 　丁寧な対応を心がけましょう。 【入社後の流れ】 専門用語や業務の流れをイチから教えます。 育成ノウハウが充実していますので、 ゼロからトッププレイヤーを目指すことも可能！ 「入社1年目から年収1000万円を稼ぐ」 目標に向かって、具体的な指示を出しながら 成約のコツを伝授していきます！
      【直行直帰OK／基本転勤なし／U・Iターンも歓迎！】 ■東京都渋谷区東3丁目11-10　恵比寿ビル2階 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ■月給50万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4000円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 《★選べる給与・インセンティブ率！★》 入社2カ月後に、いずれかの給与形態を自分で決められます。 （A）月給26万円（固定残業代含む）＋インセンティブ率15％ （B）月給50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ率5％ ……（A）のインセンティブ支給例…… ★月2000万円の利益の場合 ⇒利益率2000万円×インセンティブ率15％＝支給額300万円 頑張った分だけ、どんどん収入アップできる仕組みです。 ※（A）（B）いずれの場合も、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月5万4000円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    FAST BPO株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区上北沢5-25-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】SaaS型サービスのインサイドセールス／未経験から営業へチャレンジ◆市場価値を高める
      ★未経験・第二新卒歓迎！営業へキャリアチェンジしたい方、インサイドセールスに興味をお持ちの方歓迎！／SaaS型サービス展開／服装自由★ ■概要： 「営業って難しそう…」「未経験だけど、新しいことに挑戦したい！」そんな想いを、当社が全力でサポートします！ ■インサイドセールスとは： 企業のビジネス成長をサポートするため、お客様の「困った」を聞き出し、ピッタリのサービスをご案内するお仕事です。 ■具体的な仕事内容： （1）テレアポを通じた新規顧客開拓 SaaS型サービスに興味を持つ可能性のある企業へ電話をかけ、商談の機会を創出します。リストを基に、ターゲット企業へのアプローチを行い、ニーズをヒアリングしてサービスの魅力を伝えます。 企業の課題解決に向けたサービス提案がメインです。 （2）アポイント設定 興味を持った企業との商談日時を設定し、商談チームへ引き継ぎます。最終的な契約に向けて、確実なアポイントメントを獲得することが主な役割です。 （3）顧客リストの管理 顧客リストやツールを使用し、管理を行います。フォローアップが必要な企業や再アプローチが必要な顧客の情報を適切に管理し、効率的な営業活動をサポートします。 ■未経験からでも成長できる環境： 「営業経験がないから不安…」そんな心配は一切不要！当社には、成長を後押しする充実のサポート体制があります。 ・手厚い研修プログラム…営業の基礎からSaaSサービスの知識まで、イチから丁寧にレクチャー。 ・先輩がしっかりサポート…困った時も、すぐに相談できる優しい先輩たちがいます。独り立ちまでじっくり伴走します！ ・明確なキャリアパス…頑張り次第で、リーダーやマネージャー、他部署へのキャリアチェンジも可能！ ■プライベートも充実！無理なく働ける環境！： ・年間休日120日以上！ ・土日祝日はしっかりお休み！趣味の時間や家族との時間もたっぷり確保できます。 ・GW、夏季休暇、年末年始もしっかり休めるから、旅行などの長期計画もバッチリ立てられます。 ・副業OK！自分のスキルを磨いたり、新しいことに挑戦したり。収入アップのチャンスも広がります。 ・柔軟な働き方…ワークライフバランスを重視しているので、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代々木支社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー274 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,350円～322,650円 固定残業手当/月：33,750円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,100円～383,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■モデル年収例： ・3,523,500円／入社1年目・営業担当者 ・5,038,200円／入社2年目・営業リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務（リーダー）】ハウスクリーニング会社の総務・経理事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！
      ＼連携が大切なお仕事／あなたにお任せしたいのは、当社が請け負うハウスクリーニング会社の総務（リーダー候補）のお仕事です。 ■業務内容 1.日次・月次業務 -前日作業分の進捗確認と報告 -集金管理、未入金対応、入金催促 -小口現金管理・経費精算 -備品管理・発注 2.人事・労務管理 -入退社手続き（提携会社との連携・フォローアップ） -勤怠管理、週払いスタッフの給与計算 -健康診断の手配 3.請求・経理業務 -請求書の発行・内容チェック（売掛・買掛）・発送 4.コミュニケーション対応 -電話対応（既存取引先・顧客への受発信） -メール・チャット対応（取引先・現場スタッフとの連絡） 5.業務管理・改善 -部署内業務の進捗管理と遅延対応 -クライアント・スタッフ間のトラブル対応 -業務改善の提案と実行 -システム・アカウント管理 ■入社後の流れ： 1.トライアル入社（1週間） -最初の1週間はバックオフィス業務を体験し、仕事の流れや職場の雰囲気をつかんでいただきます。 2.OJT研修期間（約3か月） -専任の育成担当と一緒に、実際の業務を行いながら仕事を習得。 -業務ごとの手順や注意点を詳しく学び、わからないことはすぐに質問できる環境です。 3.独り立ち・本格稼働 -約3か月間の研修期間を経て、基本的な業務を一人で対応できるようになります。 -無理なくステップアップできるため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成： ２０名が所属しており、男女比は２：８、平均年齢層は２１～５０代と幅広く先輩たちの前職は飲食店やエステなど様々です。 事務のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ■社風や自社独自の福利厚生： 当社は、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、協力して業務に取り組むことができるような社風を育んでいます。また、柔軟な働き方やワークライフバランスの確保を支援する制度を整備しており、スタッフの働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下高井戸センター 住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビルディング302 勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋2-21-2第一南櫻ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】プロジェクト管理事務・工程◇通信×IoT施工◆20代活躍中！年休125日
      【プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 ■業務詳細 主要クライアント向けの既存案件における施工管理アシスタント・工程管理業務をお任せします。 入社後は半年ほど、先輩のフォロー体制のもとで実務経験を積みながら業務を覚えていただきます。 ■業務内容 ※全てギガプライズの集合住宅向け案件（ISPトップシェア）です。 　業務は優先順位をつけながら、同時進行で進めます。 業務は月１～2回の現場訪問もございますが、 基本的にはオフィスにてプロジェクトの進行を管理する業務をお任せする予定です。 ・現地調査 導入に必要な設計（付帯工事・配線方法）を現地で確認し、報告書として提出 ・業者手配 調査・工事を行う協力会社の日程調整 ・部材表作成 導入に必要な機器を選定し、発注・発送手配 ・工事費の算出 導入にかかる工事費用を算出し提出 ・回線工事連絡 回線工事業者からの事前連絡・完了連絡対応 ・疎通確認 開通後にネットが問題なく使えるか遠隔で確認 ・報告書作成 協力会社から提出された調査・工事報告書を確認し提出 ・顧客調整 元請やハウスメーカーからの案件問い合わせ対応や各種報告 主に関わる相手：回線工事業者、協力会社、元請、ハウスメーカー ■働き方の特徴 ・外出はほとんどなし └ 現場訪問は月1～2回ほど（関東中心／稀に出張あり） ・案件は全国対応（社内で調整・進行管理を行います） ・在宅勤務：習熟後週1回程度可能（入社後～3か月は原則出社で業務を習得） ■入社後のサポート体制 ・初日：部署業務の全体説明 ・OJT中心の実務研修（担当：40代男性） └ 日々の案件対応を先輩が横でサポート ・他部署との同行や現場見学 └ 会社全体の流れや工事の実際を理解しやすい環境 ■当社と将来性について 近年、マンションでは配達ロボットやスマートロック、見守りカメラなど、ISP（インターネット）を基軸としたIoT化が急速に進んでいます。 「通信インフラ × IoT × 施工管理」という成長領域で、未経験から事務・施工管理に挑戦できる安心のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ギガテック本社 住所：東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～247,500円 ＜月給＞ 202,800円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】人事労務/入退社・勤怠管理等◆将来の中核メンバー募集◆年休125日/土日祝休み/残業15h程
      【採用・総務への挑戦も可能/プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群】 人事・労務を中心に、総務領域も含めて管理部門全体を担うポジションです。 約70名規模の組織において、ご経験を活かして給与・勤怠・入退社などの労務実務を担当いただきます。 業務になれて来たら、採用や総務業務まで幅広く対応いただきます。 管理部門の中核として、日々の運用に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ▼ご入社直後にお任せする業務 人事・労務業務 ・給与計算業務（親会社人事、社労士・外部委託先との連携含む） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・オンボーディング対応 ・安全衛生関連業務 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ▼将来的にお任せしたい業務 【採用・人事業務】 ・中途採用、派遣社員、アルバイト採用業務 【総務業務】 ・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など） ・契約書および各種文書管理 ・社内規程の整備、改訂、運用 ・情報セキュリティ、内部統制関連業務のサポート 【組織運営業務】 ・業務フローの整理、標準化、改善 ・各種データ管理、活用 ・組織課題の抽出、改善提案 ■このポジションの特徴 ・小規模組織において、給与・勤怠・入退社などの労務実務を中心に、将来的には採用・総務業務まで横断的に経験できます ・単なる運用担当ではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます ・親会社（株式会社ギガプライズ）との連携を通じて、安定した基盤のもとで幅広い業務経験を積むことができます ■募集背景 事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 バックオフィス業務の高度化・効率化を進めていく中で、将来的に組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■当社と将来性について 近年、マンションでは配達ロボットやスマートロック、見守りカメラなど、ISP（インターネット）を基軸としたIoT化が急速に進んでいます。 「通信インフラ × IoT × 施工管理」という成長領域の会社で、バックオフィス領域で長期的にキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー・インターナショナル・ロス・アジャスターズ・リミテッド

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島＊未経験歓迎】カスタマーサポート《海外駐在員の医療サポート》◆英語力を活かせる／年休125日
      【英語を活かせる◎海外駐在員の医療サポートをお任せ／職種・業界未経験歓迎／年間休日125日・残業少なめ】 【はじめに】 今回は、海外駐在員の方の医療サポートを行うコールセンタースタッフを募集します。会員様からのお問合せに対して、医療サポート（病院の予約手配等）をお任せします。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話・メール対応） ・医療や保険に関するご相談への対応 ・お問い合わせ内容を社内の関連部署や、現地担当者へ引き継ぎ対応 ■事務業務 ・お問い合わせ内容をセールスフォースへ登録 ・医療機関への予約手配（メールでのやり取り、英語使用） 【おすすめポイント】 ■やりがい： 英語力を活かして、お客様の医療サポート業務に携わっていただきます。病院予約に関するご相談やお問い合わせ対応を通じて、会員様が安心して医療サービスを受けられるよう支援する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■働き方： 月の残業時間は平均10時間以下、年間休日は124日（完全週休2日制）と、プライベートとの両立がしやすい勤務環境です。勤務終了後はタクシーでの帰宅も可能なため、安心して働けます。 ■自由度： 髪型や服装に制限はなく、正社員として勤務しながらも自分らしいスタイルでお仕事をしていただけます。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ACセンター 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,812円～406,015円 固定残業手当/月：60,688円～93,985円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：有 ■残業代について、固定残業超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島＊英語力活かせる】海外駐在員の方の医療サポート◆残業10H以下・年休125日／準夜勤主
      【はじめに】 海外駐在員の方の医療サポートを行うコールセンタースタッフを募集します。会員様からのお問合せに対して、医療サポート（病院の予約手配等）を行う業務です。日本語と英語を使用するので、英語が得意な方大歓迎です！ 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話・メール対応） ・医療や保険に関するご相談への対応 ・お問い合わせ内容を社内の関連部署や、現地担当者へ引き継ぎ対応 ■事務業務 ・お問い合わせ内容をセールスフォースへ登録 ・医療機関への予約手配（メールでのやり取り、英語使用） 【おすすめポイント】 ■やりがい： 英語力を活かして、お客様の医療サポート業務に携わっていただきます。病院予約に関するご相談やお問い合わせ対応を通じて、会員様が安心して医療サービスを受けられるよう支援する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■働き方： 月の残業時間は平均10時間以下、年間休日は125日（完全週休2日制）と、プライベートとの両立がしやすい勤務環境です。勤務終了後はタクシーでの帰宅も可能なため、安心して働けます。 ■自由度： 髪型や服装に制限はなく、正社員として勤務しながらも自分らしいスタイルでお仕事をしていただけます。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ACセンター 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,413円～304,511円 固定残業手当/月：59,587円～70,489円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：有 ■残業代について、固定残業超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウェルビー・インターナショナル・ロス・アジャスターズ・リミテッドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-1-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】宅建事務◆土日祝休・年休127日／所定労働7.5h／有給消化率90％／キャリアアップ体制◎
      • NEW
      ◆宅建資格を“実務で活かす”ポジション／年休127日・完全週休二日制(土日祝休み)／管理戸数年々増加の急成長企業◆ ■募集背景 業績拡大に伴い昨年夏ごろに【営業事務】部署を新設いたしました。 組織を作り上げていく部署にも携わりながら幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務内容 不動産売買における契約業務全体を支えるポジションです。単なる事務ではなく、契約の正確性と進行を担う役割です。 ＜具体的に＞ ・顧客情報の管理、データ入力 ・契約書類や各種資料の作成 ・契約に必要な公的書類の取得、回収 ・営業活動のサポート全般 ・重要事項説明書の作成 ・宅地建物取引士としての重要事項説明 ・売買契約に関する書類チェック、契約準備 日常的な事務作業に加え、宅建資格が必要な業務まで担当でき、将来的な市場価値もUP！ ■魅力 〈キャリアアップを目指せる成長フェーズ〉 営業事務部門は立ち上がったばかりの組織のため、今後さらに体制を強化していくフェーズです。 組織の成長とともに、リーダーやマネージャーなど上のポジションを目指せる環境があり、「事務職でもキャリアアップしたい」という方には最適です。 〈デスクワークだけではないメリハリのある働き方〉 営業活動のサポートや契約書類の作成だけでなく、公的書類の取得などで外出する機会もあります。 オフィスワークと外出業務のバランスが良く、営業メンバーと連携しながら会社を支えるやりがいを感じられるポジションです。 〈急成長企業だからこそ挑戦できる環境〉 管理戸数は年々増加し、ディベロッパー事業など新たな事業にも挑戦している成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、意欲や成果をしっかり評価する風土があるため、自ら考え行動できる方には多くのチャンスがあります。 〈会社の成長を支える重要なポジション〉 営業事務は単なるサポート業務ではなく、営業活動や契約業務を円滑に進めるために欠かせない存在です。 会社の成長をバックオフィスから支えながら、自身もキャリアアップを目指せる環境で、長く活躍していただけます。 ■働き方 年間休日127日、月平均残業20h未満、所定労働7.5hと、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　20F 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F-ABC 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～248,000円 固定残業手当/月：60,000円～152,000円（固定残業時間30時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価：年2回 ・賞与：有（前期実績：4か月分） ※固定残業時間は役職に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職候補】経理財務◆年休127日（土日祝休）◆賞与実績4カ月分◆転勤無
      • NEW
      【◆若手から早期にキャリアアップ◎／年休127日／土日祝休／家族手当・住宅手当あり◆】 【業務内容】 （1） 月次・年次決算業務の取りまとめおよびレビュー （2） 資金繰り管理・キャッシュフロー管理 （3） 金融機関対応（融資交渉・関係構築） （4） 予算策定・予実管理・経営数値の可視化 （5） 経理体制の整備・業務フロー改善 （6） 事業拡大に伴う財務戦略の立案・実行 【ポジションの特徴】 ★ 経営層直下で、財務戦略・資金調達に関与できる ★ 急成長フェーズにおける財務基盤の構築に携われる ★ 裁量が大きく、主体的に業務設計・改善が可能 ★ 実績に応じて評価がダイレクトに反映される環境 ★★★★★この仕事の魅力★★★★★ 当社は現在、事業拡大とともに財務・経理機能の進化が求められるフェーズにあります。 そのため本ポジションでは、単なる経理業務に留まらず、資金戦略・財務管理・経営支援まで幅広く担っていただきます。 特に不動産投資・開発事業においては、金融機関との折衝や資金調達スキームの構築が事業成長の鍵となるため、経営と一体となった意思決定に深く関与できる点が大きな特徴です。 また、組織が拡大途上であることから、経理・財務体制の構築や業務プロセスの最適化を主導することが可能です。 ご自身の判断や取り組みがそのまま組織や事業成長に直結する、非常に裁量の大きい環境です。 将来的には財務責任者としてのキャリアも視野に入れており、専門性の深化に加え、経営視点を持ったキャリア形成が可能です。 スピード感ある環境の中で、圧倒的な成長と市場価値の向上を実現したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について 当社は創業9年目の不動産投資ベンチャー企業です。 東京本社を拠点に投資不動産事業を展開し、現在1,400戸の管理物件を運営しています。 また、2025年よりディベロッパー事業を本格始動し、既に3棟が竣工、2026年にはさらに4棟の竣工を予定しており、事業フェーズは大きな成長局面を迎えております。 事業拡大に伴い、財務・経理機能の高度化および組織体制強化を目的とした増員募集となります。 経営と近い距離で資金戦略・意思決定に関与いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　20F 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F-ABC 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価：年2回 ・賞与：有（前期実績：4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,461名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全19件
    • エンタメ部門運営マネージャー／年休124日／W4500530
      • NEW
      各現場の責任者やリーダーと連携しながら、複数案件の運営全体を統括していただきます。クライアントの要望をもとにスタッフ体制やマニュアル、運営フローを整備し、現場が円滑に運営される環境をつくるポジションです。 東京ドームでの営業支援や科学館、テーマパーク、デジタルアート施設など、幅広い日本のエンタメを舞台にご活躍いただきます。来場者が安心して楽しめる環境を、運営の最前線から支えてください。 【具体的な仕事内容】 ■各現場責任者との連携・マネジメント ■スタッフのシフト作成・勤怠管理 ■スタッフの教育・フォロー ■現場全体の進行・品質管理 ■クライアントとの打ち合わせ・調整業務 ■必要に応じて現場フォロー・運営業務 ※営業担当としても現場に入りながら、メンバーを統括するポジションです ＜プロジェクト例＞ ◎エンタメ施設の運営（例：科学館・テーマパーク関連施設など） ◎スポーツ関連施設での営業・運営支援 ◎VRイベントなど体験型コンテンツの運営 など ＜この仕事の特長＞ ★複数の現場を横断して関われる イベントや施設運営などエンタメ領域の現場づくりに携わり、現場ごとに異なる環境や課題に向き合いながら幅広い経験を積むことができます。 ★現場と組織の両方を動かす スタッフの配置・育成から現場進行、営業担当との連携まで、チーム全体を見ながら運営をリードしていただきます。現場の成果だけでなく、人や組織の成長にも関われる点が特長です。 【入社後の流れ】 入社後は各現場での業務理解を深めるため、一定期間現場に入り、運営フローや組織構成を把握していただきます。 その後は各現場責任者と連携しながら、マネジメント業務を中心にご担当いただきます。
      下記いずれかの現場を複数横断して担当いただきます。 【Tokyo Mirai Park（日本科学未来館内）】 東京都江東区青海2-3-6 最寄り駅： ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩約5分 「テレコムセンター駅」より徒歩約4分 りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分 【東京ドーム】 東京都文京区後楽1-3-61 最寄り駅： 「水道橋駅」「後楽園駅」より徒歩5分 「春日駅」より徒歩6分 【ジャイアンツタウンスタジアム】 東京都稲城市矢野口3228番地南山95街区1号 最寄り駅： 「京王よみうりランド駅」より徒歩15分　※無料シャトルバスあり 【東京ドリームパーク】 東京都江東区有明3-3-8 最寄り駅： ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より徒歩5分 りんかい線「国際展示場駅」より徒歩9分 【中山競馬場】 千葉県船橋市古作1-1-1 最寄り駅： 「船橋法典駅」より徒歩10分 【舞浜某テーマパーク】 千葉県浦安市舞浜1-1 最寄り駅： 「舞浜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給33万6000円～ ※固定残業代81,500円(20時間分)含む ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業代支給（1分単位） ※経験・経歴を考慮のうえ決定します
    • 【新潟】BPOセンター長｜コールセンター運営｜年収600万円～／年休125日／安心して働ける環境
      • NEW
      ＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日>＞ 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ 特に新潟は大規模センターとして、最大300席まで対応が可能なセンターです。 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟BPOセンター 住所：新潟県新潟市中央区礎町通二ﾉ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～444,600円 固定残業手当/月：68,000円～142,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルによっては管理監督者として採用いたします。 月給：509,000円～587,000円 基本給：385,500円～444,600円 職務手当：123,500円～142,400円 ＜その他共通事項＞ ■深夜手当有 ■インセンティブ※業績による ■昇給有（年2回）※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エールスペック株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 25.7歳
    求人情報 全2件
    • 事務職（一般・経理・人事）／未経験OK／土日祝休／定時退社可
      • NEW
      ＼POINT！／ ★未経験から事務職に！キャリアメンターが徹底サポート ★優良企業など多彩な案件から、理想の働き方を探せる ★正社員として転籍も可能！140名以上の実績あり 取引先となる優良企業にて、メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web系…といった業務アシスタントをお任せ。 理想のキャリアを見つけられるよう全力でサポートし、あなたの”価値”を高めます！ ※事業会社などでの一般事務や営業事務の経験を活かせます！ ＝＝ひとりで悩んでいませんか？＝＝ ☆何でもお聞かせください 面接は適性を見極めるのではなく、お悩みや想いを聞く場 転職の不安や悩みをカウンセリング形式でお聞きします ☆人事担当が徹底フォロー 理想の仕事に出会えるまで社内全体でバックアップ！ 専用アプリでの相談もOK！何でも遠慮なく聞いてください♪ ☆転職せずキャリアを経験できる独自の仕組み インターンシップのような働き方で色んな仕事や職場を経験 豊富な選択肢の中から気になる会社や仕事にチャレンジ！ ==先輩たちのリアル転職ストーリー！== ＜Wさん＞ 現職：映像制作会社で進行管理 前職：不動産営業 自分に合う職場を試しながら「正社員」として働ける点と、担当者がつく手厚いサポート体制に惹かれ当社へ。 「ビジネスマナーなどの基礎から学べて、今では仕事のやりがいと私生活の充実が両立できています！」 ＜Ｋさん＞ 現職：事業会社でクリエイティブ職 前職：IT企業のカスタマーサポート 「残業が当たり前」「頑張っても評価されにくい」そんな環境に違和感を抱き、当社へ転職。 「やりたいことは働きながら見つけよう」とのキャリアメンターからのひと声で、営業アシスタントをしながら、Webアプリのデザイン業務に挑戦。 ＜Yさん＞ 現職：医療関連サービス会社で営業事務 前職：ホテルスタッフ 転職エージェントに相談するも「未経験から事務職は難しい」とお断り。就活の軸も分からなくなっていた矢先、カウンセリング形式で今後のキャリアを考えられる当社と出会う。 社会人の基礎から着実に身につけた結果、新規PJを任せられるなど、今では欠かせない存在に。
      【転勤なし／東京23区など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】 東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 ・JR各線／東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）
      月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 　 【POINT1】 経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！ これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。 【POINT2】 将来的には大手企業への転籍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エールスペックでキャリアへの迷いを解消できたからこそ、 就業先での活躍が評価され、転籍を実現できた先輩社員も多数います。 転籍後は【360万～500万円以上】の年収が実現！ 転籍までの期間は、平均で約1年。早い方では、6カ月での転籍実績もあります。 ※これまでに140名以上が、人気企業などで正社員としての新たなキャリアをスタートしています
    • 好きや得意が見つかる事務職（一般・人事ほか）／年休124日
      • NEW
      ＼ココがPOINT！／ ★完全未経験から事務職デビュー ★キャリアメンターが徹底サポート ★優良企業など多彩な案件から、理想のキャリアを探せる ★将来的には大手企業の正社員へ転籍も 「自分の強みってなんだろう」 「就活の軸が分からなくなった」 「この年齢で事務未経験って大丈夫かな」 そんな“もやもや”を晴らして、 自分らしく活躍する社員が当社にはたくさんいます。 __*+.先輩たちのリアルストーリー.+*__ ＜Kさん＞ カスタマーサポートから 「Webアプリ制作にも挑戦する営業事務」へ ＜Tさん＞ カフェスタッフから 「販促物のデザイン業務も担う化粧品会社の企画事務」へ ＜Aさん＞ エステティシャンから 「事業会社の採用担当」へ ＜Wさん＞ 不動産営業から 「映像制作会社の進行管理」へ ＜Yさん＞ ホテルスタッフから 「大手通信系BPOのヘルプデスク」へ ＜Sさん＞ 大学新卒から 「医療関連サービス会社の経理」へ 入社時に「やりたいこと」がなくても大丈夫。 正社員として勤務しながら、 本当の“自分らしさ”や“好き”を見つめ直して 自分に合う職場を探しましょう！ 勤務先は、当社の取引先となる優良企業がメイン。 メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web系など、 デスクワークを中心とした業務アシスタントをおまかせします。 データ入力など、簡単なことから始められるので 事務職デビューの方もご安心を！ ＼“なりたい自分”を目指せる仕組み／ ☆なんでも話せる環境 ..... 面接は適性を見極めるのではなく、お悩みや想いを聞く場。 転職の不安や悩みをカウンセリング形式でお聞きします。 ☆キャリアメンターが徹底フォロー ..... 理想の仕事に出会えるまで社内全体でバックアップ！ 専用アプリでも相談できるので、些細なことまで聞いてください！ ☆転職せずにいろんな仕事を体験 ..... インターンシップのような働き方で色んな仕事や職場を経験。 豊富な選択肢の中から、気になる会社や仕事にチャレンジ！
      【転勤なし／東京23区など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】 東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 ・JR各線／東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）
      月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 　 【POINT1】 経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！ これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。 【POINT2】 将来的には大手企業への転籍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エールスペックでキャリアへの迷いを解消できたからこそ、 就業先での活躍が評価され、転籍を実現できた先輩社員も多数います。 転籍後は【360万～500万円以上】の年収が実現！ 転籍までの期間は、平均で約1年。早い方では、6カ月での転籍実績もあります。 ※これまでに140名以上が、人気企業などで正社員としての新たなキャリアをスタートしています
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    株式会社ネギア

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野6-19-17石田ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／遊技機開発経験者募集】AEデザイナー（コンポジット・エフェクト制作）◇映像の企画制作事業
      ◇◆デザインチームで遊技機映像開発経験者を募集／AEデザイナー／今まで培ってきた経験を存分に活かせる／会社拡大中／一緒に会社を創っていく遣り甲斐を楽しめる◆◇ ■業務概要： ・映像制作 ムービー制作やエフェクト制作等、組織拡大の為の管理やアドバイス ※その他は、作業スキルをお聞きしてからになります。 ■1日の流れ： 10時出社 デザイン業務開始→昼食→デザイン業務再開→19：00終業 ※残業に関しては、基本的には定時退社を目指しており、現段階では月20時間以内で収まっています。 ■今後のキャリア： ご本人の意思確認で、スペシャリストを目指すのか、マルチデザイナーを目指すのかを一緒に考えていきたいと思っています。 ■働く職場について： まだ少数ですが、明るく楽しみながら仕事をしております。 遊技機映像制作において、企画から映像制作まで幅広く担当しています。 ※経験者採用の為、現段階では研修は御座いません。 ■当社について： 2017年10月に創立した当社ですが、これまで企画メインで行ってきましたが、2020年1月から新しく『映像制作』の事業をスタートしております。 遊技機に関する企画は行ってきましたが、会社は7年目で『映像制作』については5年目に突入したばかりで、まだまだ拡大させていきたいと考えております。 大きい企業だと分業化していて携われない業務にもチャレンジ可能です！ 面接の際に、関わってみたい業務内容などもお聞きして、会社と社員が一緒に成長できるような環境にしたいと考えています。 社員数もまだ10名（派遣含まず）の当社ですが、やる気は負けません� 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区東上野6-19-17 石田ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,167円～444,433円 固定残業手当/月：69,500円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー経験者募集【AEデザイナー（コンポジット・エフェクト制作）】◇映像の企画制作事業
      ◇◆デザインチームでリーダー経験者を募集／AEデザイナー／今まで培ってきた経験を存分に活かせる／会社拡大中／一緒に会社を創っていく遣り甲斐を楽しめる◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・映像制作 ムービー制作やエフェクト制作等、組織拡大の為の管理やアドバイス ※その他は、作業スキルをお聞きしてからになります。 ■1日の流れ： 10時出社　デザイン業務開始→昼食→デザイン業務再開→19：00終業 ※残業に関しては、基本的には定時退社を目指しており、現段階では月20時間以内で収まっています。 ■今後のキャリア： ご本人の意思確認で、スペシャリストを目指すのか、マルチデザイナーを目指すのかを一緒に考えていきたいと思っています。 ■働く職場について： まだ少数ですが、明るく楽しみながら仕事をしております。 遊技機映像制作において、企画から映像制作まで幅広く担当しています。 ※経験者採用の為、現段階では研修は御座いません。 ■当社について： 2017年10月に創立した当社ですが、これまで企画メインで行ってきましたが、2020年1月から新しく『映像制作』の事業をスタートしております。 遊技機に関する企画は行ってきましたが、会社は7年目で『映像制作』については5年目に突入したばかりで、まだまだ拡大させていきたいと考えております。 大きい企業だと分業化していて携われない業務にもチャレンジ可能です！ 面接の際に、関わってみたい業務内容などもお聞きして、会社と社員が一緒に成長できるような環境にしたいと考えています。 社員数もまだ9名（派遣含まず）の当社ですが、やる気は負けません 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区東上野6-19-17 石田ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,934円～441,900円 固定残業手当/月：79,400円～138,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂マーケティングシステムズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 制作未経験歓迎【フルリモート】UXデザイナー◆金融等大手案件◆より良い顧客体験の設計企画◆残業20h
      ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■仕事内容 クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画／コンテンツの開発、UX／UIの設計を行っていただきます。 ■具体業務 ・各種定量、定性調査の設計、分析 ・クライアントの目的や課題を理解した上でターゲットインサイト調査、顧客体験（UX）の設計 ・各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング ・ユーザーインターフェイス（UI）の設計 （サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む） ・プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ ・WebデザイナーやマークアップエンジニアへのUX観点でのディレクション、品質管理 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 ■教育制度（一部） ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■当社について 博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額は選考を通じ上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可｜博報堂G】Webディレクター★ポテンシャル歓迎★上流・大規模案件に携わる
      ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容： オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 大手クライアント企業のミッションや課題を把握し、デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析 ・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計 ・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理 ・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理） ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 ■教育制度 当社は教育制度にも力を入れており、下記以外もその他、順次制度を整備中です。 ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町】未来の事業責任者を目指す/営業経験を活かして新規メディア事業推進に挑戦
      【新規事業の立ち上げに従事可能/拡大中の企業で新規事業開発に挑戦し、未来の事業責任者を目指す！】 ～こんな方におススメ！～ ◇成長意欲の高い方 ◇新規事業に挑戦したい方 ◇自らのアイデアを活かしたい方 ■特徴 独自の動画メディア「CARINAR」に関する新規事業の立ち上げフェーズであるため、決まったやり方はありません。ご自身のアイデアや工夫がそのままチームの成功につながるやりがいのあるポジションです。 前職で新規事業責任者として、計6つの新規事業を立ち上げた豊富な経験を持つ上長直下での業務となるため、早期に成長ができる環境での業務が可能です。 ■事業内容 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は、ハイクラス層に特化した転職支援サービスを提供する急成長中のスタートアップです。設立以来、連続で黒字経営を達成しており、安定した基盤を持ちつつ新しい挑戦を続けています。 ■業務内容 新規事業の立ち上げを担うポジションとして、以下の業務に従事していただきます。入社後は法人担当およびキャリアアドバイザー業務を中心に担っていただきつつ、事業の推進を担っていただきます。 〇キャリアアドバイザー業務 ・登録者への面談 ・企業の面接代行業務 〇フィールドセールス業務 ・新規企業の開拓、新規エージェントの開拓 ・リストの作成 ・既存クライアントとの定例ミーティング 〇インサイドセールス業務 ・スカウトサイトを使用したソーシング業務 ・過去に接点を持った顧客への架電業務 ■魅力 ◎新規事業の立ち上げに携わる裁量とスピード感 事業を作り上げる経験を通じて、圧倒的な成長を遂げることができます。自らのアイデアが、そのまま事業の成功につながるやりがいのあるポジションです。 ◎企業理解を深める姿勢を尊重 弊社では、自社だけでなくクライアントを深く理解し、愛着を持って仕事に取り組むことを大切にしています。企業のことを熱く語り、その未来を創ることにワクワクする方を歓迎します。 上記業務にとどまらず広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,250円～368,333円 固定残業手当/月：92,750円～131,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代45時間分を含む ※超過分は全額支給 ※現職給与を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全171件
    • 【静岡県内確約】◆設備設計エンジニア◆東証上場グループ／初回から設計開発に携われる環境／年休125日
      • NEW
      【東証上場グループの安定基盤／エンジニアの意思を最優先／設計開発に初回から携われる環境／製造派遣なしで技術者キャリアに集中可能】 ■業務概要 当社は静岡県内の各拠点にて、設備やプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当していただきます。ご経験やスキル、希望に応じて多彩なプロジェクトから案件を選定し、最適な業務をお任せします。大手メーカーとの強固なパートナーシップを活かし、初回配属から設計開発業務に携われるチャンスが豊富です。 ■業務詳細 ・設備設計（生産設備や自動機、プラントの設計・開発業務） ・顧客との仕様打合せ、設計要件の整理 ・CADを活用した図面作成・修正、構造・機能検討 ・試作・評価フェーズへの参画や各種調整業務 ・プロジェクト進捗管理、関係部門との連携 ・業務に関連するドキュメント作成、報告対応 ■扱うサービス 各種製造装置、プラント設備、産業用機械など幅広い分野の設計開発案件を担当します。 ■組織構成 当社には業界大手出身の上層部・営業メンバーが在籍し、エンジニア経験者による手厚いサポート体制を構築。本人の希望を最優先し、定期的なフォローや相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 “製造派遣なし”により技術者としてのキャリア形成に集中でき、やりたい業務を軸に幅広い案件に挑戦可能。安定した経営基盤と多彩なプロジェクトで成長機会が豊富です。 ■教育体制 主要都市の研修センターにて、ビジネスマナーやCAD、電気回路などレベル・年代に応じた研修を用意。専任エンジニアが常駐し、段階的にスキルを磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、残業手当全額支給、交通費や寮制度も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 初回から設計開発業務に携わることで、早期からエンジニアとして専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、技術専門職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場グループの安定性を背景に、エンジニアが安心して長く働ける職場づくりに注力。本人の意向を最優先する配属方針と充実の教育体制で、理想のキャリア形成を力強く後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給あり（年1回/4月）、賞与なし。残業手当は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月分で賞与はありません。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】インフラ運用エンジニア／大規模テーマパーク案件・設計構築支援にも携われる／年休125日
      • NEW
      【大規模テーマパーク向けインフラ運用／多彩な技術環境・運用改善・設計支援にも携われる成長機会】 ■業務概要 当社は大規模テーマパーク内アトラクション関連システムの安定稼働を支えるインフラ運用エンジニアを募集しています。ネットワーク・サーバー・セキュリティ機器の運用保守を中心に、障害対応や運用改善、新規システム導入時の運用引継ぎなど、幅広い業務を担当します。Cisco・Palo Alto・VMwareなどの製品を扱いながら、インフラエンジニアとして専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・テーマパーク内のシステム監視・運用・保守 ・各種問い合わせや依頼対応 ・障害検知～一次切り分け～復旧対応および恒久対策の立案・実施 ・監視設定やアラート対応、障害コントロール ・バックアップ／リストア、構成・キャパシティ管理 ・定期／不定期メンテナンス ・運用設計書や手順書作成・更新 ・新規システム導入時の運用引継ぎ ・設計構築チームとの連携による運用設計支援 ・月次／年次定例会議や顧客との調整業務 ■扱うサービス Cisco Catalyst、Arista、Palo Alto、VMware等の最新機器・環境 ■組織構成 現場ごとにプロジェクトチームを編成、幅広いバックグラウンドのエンジニアが在籍 ■業務の魅力 大規模テーマパークの安定運用に直接貢献しつつ、障害解析・運用改善・設計支援まで多様な経験を積めます ■教育体制 主要都市の研修センターでビジネスマナーやIT技術研修を実施、経験豊富なエンジニアが常駐しフォロー ■就業環境 エンジニアの希望を最優先し配属、残業は月10～15時間程度、休日も充実 ■想定されるキャリアパス 運用・保守から設計構築やプロジェクトリーダーなど、キャリアの幅を広げられます ■企業の特徴/魅力 上場グループ基盤と“エンジニアが辞めない会社”を目指す文化、充実したサポートと教育体制が特長です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の当社のお客様先 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与なし。昇給あり（年1回/4月）。残業手当は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給28万円～32万円を基準とした目安です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テリロジーサービスウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北1-11-5グリーンオーク九段4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九段下｜週2在宅】経営管理部（リーダー候補）◇東証STD上場グループ｜年休124日・残業10H程
      【管理部のゼネラリストになりたい方歓迎／東証スタンダード上場のテリロジーホールディングス100%子会社／ICT・多言語に関わる自社サービスを複数展開・安定基盤／年休124日・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■採用背景： 組織強化のための増員募集です。現在の部長の補佐およびメンバー育成を担うミドルマネジメント層として、ゆくゆくは人事・経理グループのリーダーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■配属先： 経営管理部／人事・経理グループ 【経営管理部長】男性1名（チームリーダーも兼任） 【経理】シニアスペシャリスト女性1名、メンバー女性1名 【人事】メンバー女性1名 ■業務内容： 経営管理部門の管理職として、管理部門全体の運営を担っていただきます。入社後まずは部長とのOJTを通して業務に慣れていただき、ご経験に応じてお任せできるところからご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ◇経理・人事業務 ※メイン業務 実務の作業は現メンバーが行っていますので、以下をメインにお任せします。 ・マネジメント業務 ・メンバー育成のためのレビュー・フィードバック ・メンバーから持ち上がった案件の内容整理と対応方針の決定 ・業務フロー改善　等 ◇経営管理業務 ・全社の数字の取りまとめ・月次の見込み管理 ・親会社との連携 ・取締役会の対応　等 ■働き方 ・残業時間：月10H程度 ・年休124日 ・リモート勤務：週2日可 ※試用期間3か月間はキャッチアップの観点で出社していただきます。 ■当社の特徴： ・ITセキュリティ、IOTセキュリティ、ICTサービス、ネットワークを中心とする分野で事業を展開するテリロジーホールディングスの100％子会社。 ・あらゆる技術とアイデアを融合し、最適なソリューションを企画・創造することをミッションに、業界契約数No.1 多言語映像通訳「みえる通訳」、クラウドマネジドネットワークサービス「Zero-Con」、RPAツール「EzAvater」、品質測定ツール「CloudTriage」など多くの自社サービスを展開。 ・法人企業や官公庁自治体、チェーン企業を顧客に、サブスクリプションモデルのサービス形態で事業基盤も安定的、設立以来黒字経営を継続中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北一丁目11番5号 グリーンオーク九段4F 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営線線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下｜週2在宅可】経営サポート（リーダー候補）◇東証STD上場子会社｜年休124日・残業10H程
      【経営管理にキャリアアップしたい方歓迎／東証スタンダード上場のテリロジーホールディングス100%子会社／ICT・多言語に関わる自社サービスを複数展開・安定基盤／年休124日・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■採用背景： 組織強化のための増員募集です。現在の部長の補佐およびメンバー育成を担うミドルマネジメント層として、ゆくゆくはグループのリーダーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■配属先： 経営管理部／人事・経理グループ 【経営管理部長】男性1名（チームリーダーも兼任） 【経理】シニアスペシャリスト女性1名、メンバー女性1名 【人事】メンバー女性1名 ■業務内容： ・経営管理部門の管理職として、管理部門全体の運営を担っていただきます。ご入社後まずは部長とのOJTを通して業務に慣れていただき、ご経験に応じてお任せできるところからご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・経理や人事業務についてはメンバーが行っていますので、管理と連携をお任せします。 ・経営管理業務として、全社の数字の取りまとめや親会社との連携社とのやり取り、取締役会の対応等を担当していただきます。 ■働き方 ・残業時間：月10H程度 ・年休124日 ・リモート勤務：週2日可 ※試用期間3か月間はキャッチアップの観点で出社していただきます。 ■当社の特徴： ・ITセキュリティ、IOTセキュリティ、ICTサービス、ネットワークを中心とする分野で事業を展開するテリロジーホールディングスの100％子会社。 ・あらゆる技術とアイデアを融合し、最適なソリューションを企画・創造することをミッションに、業界契約数No.1 多言語映像通訳「みえる通訳」、クラウドマネジドネットワークサービス「Zero-Con」、RPAツール「EzAvater」、品質測定ツール「CloudTriage」など多くの自社サービスを展開。 ・法人企業や官公庁自治体、チェーン企業を顧客に、サブスクリプションモデルのサービス形態で事業基盤も安定的、設立以来黒字経営を継続中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-11-5 グリーンオーク九段4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅勤務／梅田】シニアセールス◆自社SaaSで不動産業界のDXを推進！／業界シェア率◎
      ～自分の提案が不動産業界のスタンダードを変える！／週4リモート可／フレックスタイム制で柔軟に働ける～ ◆セールスのミッション： 単なるプロダクト提案ではなく、クライアントの事業・組織・IT構造を理解したうえで最適なDXの形を描いていただきます。 販売営業や顧客体験における課題をROOVで解決するご提案をお任せします。 ◆ROOVとは？ いつでも・どこにいても・誰とでも、空間イメージの共有を可能にすることで マンションや戸建などの住宅事業が抱えていた課題を解決します。 住宅事業DXを加速する3Dコミュニケーション・プラットフォームです ◆業務詳細： ・クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理 ・プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案 ・導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。 ・API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。 ・最新技術（生成AI、クラウド等）を用いた既存システムのモダナイゼーション提案 ◆やりがい・魅力： ・業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる！ ・営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさあり ・自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られる ・組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会◎ ◆チーム構成： グループマネージャー1名、マネージャー4名、フィールドセールス8名、カスタマーサクセス7名、営業アシスタント6名 ◆株式会社スタイルポートについて 不動産・建築業界におけるデジタル・ソリューションサービスの開発・提供を行うスタートアップ企業です。 バーチャルモデルルームや販売支援システムに強みを持ち、 マンションデベロッパーから多くの支持を得ることができ、 今では新築分譲マンションで約43％のマーケットシェアを誇ります。 スタイルポートは不動産・建築業界の「やがて常識になる未来」を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～743,320円 固定残業手当/月：122,300円～256,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【田町】プロパティマネジメント（ホテル）※リモート・土日祝休み／コスモスイニシアGで安定性◎
      【業界未経験歓迎！／平均残業10～20ｈ／週２回までリモート可／家賃補助など福利厚生充実／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】 ■業務詳細： （1）オーナーリレーションズ アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。 （2）ホテルの建物品質維持管理 ファシリティマネジメントの担当者と連携し、建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。 （3）商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。 （4）新規施設受注活動 オーナーへの提案書作成・プレゼン。事業収支・オーナー収支作成と確認 （5）（将来的には）マネジメント業務 ※配属部署の部長及び課長は法人営業経験や不動産知識も豊富に有していることから、直接基礎知識や業務にあたっての疑問点などに関しても相談しやすい環境が整っております。 ■ご担当案件について： 1人あたり約5～6件担当しております。主に都内「MIMARU」の案件をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 残業平均10～20時間程度で、土日祝休み、週2回まで在宅勤務が可能なため、働きやすい環境です。また休日のトラブル対応も基本的にはございません。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー（株）が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ！ 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～470,000円 ＜月給＞ 355,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ホテルのファシリティマネジメント（マネジメント候補）※土日祝休み／残業10～20ｈ
      施設管理や設備管理などのご経験をお持ちの方！／日勤・残業月10～20時間程度・土日祝休み／夜間対応や休日対応などなし／テレワーク・有給取得高く働き方◎／大和ハウスG～ ■業務概要とポジション魅力： 世界中から訪れる人々に最高の体験と喜びを提供するためのベースとなる建物設備の維持管理に加えて、バリューアップによる新たな価値提供、今後拡大する新規出店施設の開業準備などを一緒に担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・ホテルの建物品質維持管理 建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足の向上とホテル収益性の向上を図る ・商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなITツール導入によるホテルの価値向上を実現 ・新規施設開業準備 運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討 ※品質維持管理業務が7割程度を占めます。 週に2回程度は担当施設を巡回し、建物や設備に不具合などがないかをチェックします。事務所での業務では、商品やサービスの改善などをチームやオーナーフォロー担当と一緒にミーティングを行います。 ■ポジションイメージ： ファシリティマネジメント課は、既存施設の建物維持管理業務を中心に、新規開業にも関与しながら、運営に寄り添った対応が出来る状態を目指します。また、部内のオーナーリレーション、サービスマネジメントに限らず、運営部との連携も大事にしており、オーナー対応のサポート、施設サービス向上のための新規ソフト/サービス導入など幅広い業務に関与することを期待します。 ■組織構成： 当部署は計4名所属しております。（部長1名、課長1名、メンバー2名と1名入社予定あり） ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10～20時間程です。 日勤で土日祝休み、夜間の対応や緊急対応で休日出勤などはございません。 ■弊社ホテル「MIMARU」について： MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿事務所 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～550,000円 ＜月給＞ 470,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。 ※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております。 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 賞与年2回（6月・12月）／昇給年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サダマツ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区西五反田7-20-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【五反田】コーポレート事務◆株式事務・広報・内部統制等／上場G／創業103年のジュエリーブランド
      • NEW
      ＜スタンダード市場上場子会社／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ＞ 日本を代表するジュエリーブランド「サダマツ」の社長室にて、管理系事務職として下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・株式事務 ・IR・広報 ・予算編成・予算管理 ・内部統制 ※上記のいずれか経験がある方で、ご経歴や経験に合わせて担当業務と範囲を決定します ※IR関連や広報、株式事務のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます ■働き方の魅力 ・年間休日118日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■当社について ジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく、自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており夢実現のためにバックアップしてくれるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当は1分単位で支給 ※上記「その他固定手当」は「エンゲージメント手当」として支給 ・賞与年2回 ・昇給/昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄※業界未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆残業3.7h・連休取得可・育休復帰率100％・上場G
      【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・連休取得可】 ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務： ・ジュエリーの提案接客・販売（じっくり対話型の接客） ・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行いファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力： 【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！ 【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！ 顧客層も20～50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。育産休復帰率は100％、時短も活用し長期就業が叶います。 【キャリアパス】最短2年で店長職へ抜擢！女性管理職比率51％！ トップクラスの接客を目指すスペシャリストコース・ 店長、エリアマネージャーなどマネジメント規模を広げスタッフを育成するマネジメントコースがございます。 【接客のプロを目指せる環境】 日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。 接客ノウハウ研修／ロールプレイング／OJT／ジュエリーコーディネーター資格取得支援 【実績だけでなくプロセス評価を重視】 お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ■雇用形態 契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サンエー浦添西海岸パルコシティ店 住所：沖縄県浦添市西洲3-1-1 サンエー浦添西海岸パルコシティ 2Ｆ 2075区画 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンエー那覇メインプレイス店 住所： 沖縄県那覇市おもろまち4丁目4番9号 サンエー那覇メインプレイス 1F 区画No.13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ビジュソフィア イオンモール沖縄ライカム店 住所： 沖縄県中頭郡北中城村字ライカム1番地 イオンモール沖縄ライカム店 3F 3048区画 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※「その他固定手当」：エンゲージメント手当：5,000円、販売職手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハックルベリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-6-2ミカン下北B街区第B401号区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】PM＜メンバー＞■SIer出身者歓迎 ■Shopify特化型自社アプリ多数展開■
      • NEW
      ◎【フルリモート・フルフレックス】PM（プロジェクトマネージャー）募集! ◎Shopify国内No.1アプリ開発企業 ■ポジション概要 Shopifyを活用したECストア構築・改善・リプレイスにおいて、要件定義から実装・運用まで一気通貫でディレクションを担うPMポジションです。 SIer出身者歓迎！EC領域未経験でも、提案力・プロジェクト推進力を活かせる環境です。 ■業務内容 （1）新規ストア構築ディレクション：事業者のニーズをヒアリングし、Shopifyでの最適な構築方法を提案・実装までリード （2）既存ストアの改善ディレクション：運営中のShopifyストアの課題を特定し、改善方針の策定・実装までを支援 （3）他社ECからのリプレイスディレクション：他社システムからShopifyへの移行提案・実装までを担当 ■業務詳細 ・RFP（提案依頼書）をベースとした提案コンペ対応 ・プロジェクト体制の構築・管理支援 ・要件定義、設計、構築、受入テスト、保守運用までの一連のディレクション ■働き方 ・フルリモート・フルフレックス：全国どこからでも勤務可能。柔軟な働き方を実現。 変更の範囲：会社の定める範囲 ■支援体制・魅力 ・社内EC経験者との勉強会を通じた提案力強化 ・業界最大規模の開発チームによる実装支援 ・内製化されたデザインチームと連携可能 ・化粧品・健康食品・日用品・アパレルなど、幅広い業種のEC構築を支援 ■企業の特徴 ◎Shopify Partner of the Year 2021 Japan受賞 ◎国内No.1のインストール数を誇るアプリ開発企業として、「Fast-Growing App Developer of the Year」に選出。 ◎国内最大級のShopifyアプリ13本を提供 ◎集客・CRM・定期購買など、EC運営の課題を解決する多彩なアプリを展開。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢二丁目6番地2号 ミカン下北B街区　第B401号区画 勤務地最寄駅：下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～647,133円 固定残業手当/月：93,100円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セキュリティ株式会社

    警備・清掃
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業・人材コーディネーター／未経験歓迎／年休127日／残業少
      当社は、警備業を中心に事業展開し昨対で約1.5倍の成長中。事業拡大と共に、新拠点もどんどん拡大中です。早期キャリアアップを目指していいきたい方大歓迎の環境です。 ◆具体的には ━━━━… 建設現場やイベント会場などにおいて、交通誘導や雑踏警備に対応する警備員の手配を行います。 ＜営業＞ ・企業の課題やニーズのヒアリング ・警備員の提案およびクロージング ・継続依頼につなげるための信頼関係構築 ◎人手不足が続く業界への提案が中心です。そのため、ニーズが安定しており、未経験からスタートしたメンバーでも月平均3件～4件の受注実績があります。 ＜コーディネーター＞ ・登録スタッフの管理、マネジメント ・案件紹介、出勤確認、給与精算 ・勤怠管理やフォロー、教育など ◎信頼関係を構築するため丁寧なコミュニケーションを図ります。 現場を動かす人材を確保することで社会貢献に繋がるため、やりがいもひとしおです！ ◆入社後は？ ━━━━… 入社後5日間は、配属先部署での基礎研修からスタート。その後は、先輩社員とロープレなどを通して営業の基礎を固めます。実践では、トークスクリプトに沿って進めていきますので、ご安心ください。 手厚い座学と実践を通して、業界知識やサービスの仕組みを体系的に学び、未経験から無理なく成長いただけます。 ＼資格支援制度も充実／ ”指導教育責任者”など未経験から手に職を付けられるチャンスもございます。 ◆働く環境も抜群 ━━━━… 年休127日で、完全週休2日制＋祝休み＆残業は月16h以下。 直近ではボーリング大会を開催するなど、社内イベントも多く、事業部の垣根を超えた交流も活発。 ”遊ぶときは遊び、働く時はしっかり働く”。メリハリをつけて働ける環境が魅力です。
      【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】 【以下の支店で積極採用中】 ＜新支店＞ ・渋谷支店 ・秋葉原支店 ・藤沢支店 ※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！ 【既存支店も積極採用中】 ・新宿支店 ・池袋支店 ・上野支店 ・北千住支店 ・町田支店 ・川崎支店 ・横浜支店 ・立川支店 ・船橋支店 ・大宮支店 ・難波支店 ※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。 ※今後も拠点を拡大予定中！ 【無料の社員寮完備】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回(6,12月支給) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【昇進するほど年収もアップ】 ＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上
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    株式会社ＰＥＲＣＨ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都世田谷区用賀1-2-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 《アトリエの顔としてブランドの想いを届ける》ジュエリーの営業企画・生産管理◆裁量◎◆成長できる環境
      □■『YUKA HOJO』『birds』等のブランドを展開／小規模アトリエにおける営業企画・数値管理・卸を担う中核ポジション■□ ◇結婚指輪ブランド『YUKA HOJO』とアトリエ発ブランド『birds』など、強い想いと物語性を持つジュエリーブランドを運営する少数精鋭のアトリエです。 ◇全国30店舗と台湾・香港にお取扱店があり、現在は新規ブランドの立ち上げ・更なるグローバル展開を目指し成長フェーズにあります。 ■ポジション概要： コンセプト設計から施策検討、数値管理、卸先対応まで、営業の中核として裁量高く関われるポジションです。 様々な業務に関わりながら、キャリアアップも目指せます。 ■具体的には： ＜営業企画＞ ◇お取引先様・お客様のメール対応（国内・海外含む）、電話対応 ◇商品企画（新製品・販促物の企画開発） ◇イベント企画 ◇備品類の発注、管理 ◇ブランド運営に関する仕組みの構築、改善 ◇お取引先への営業に伴う出張 ＜生産管理＞ ◇ジュエリーの検品と品質管理 ◇商品の受発注 ◇発送業務 ◇工房との折衝、スケジュール管理 ＜オンラインストア運営＞ ◇国内外のお客様のメール対応 ◇ニュースなどの簡単な更新作業 ＜イベント対応＞ ◇自社イベント・社外のイベントでの接客販売 ◇ディスプレイ準備 ■魅力： ◎結婚指輪という「人生のワンシーンを象徴する大切なもの」を扱うため、「人の人生に深く関わるやりがい」の大きい仕事 ◎アトリエ発ブランド『birds』は、スタッフ主導でコンセプト・デザイン・製作まで立ち上げたブランドであり、メンバー自身がゼロからブランドを育てていく経験ができる ◎今後はスタッフのみで完結する第三のブランド企画や、代表による新たなラグジュアリーブランド構想も進行中で、複数ブランドの立ち上げ・成長に関わる機会がある ■就業環境： 生産管理、営業企画を基本に、ブランドや新製品の企画、SNS投稿、撮影、オンラインストアの運営、グラフィック制作、PR、イベント企画、人事や総務関係の仕事など、様々な業務を社内で行っています。 また、外部のプロフェッショナルと協働する機会もあり、勉強になる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀1-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 キャリアアップ人事制度をご用意しております。 ■昇給：年1回（10月）※業績・スキルアップによる ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・スキルアップによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェネシス・メドテック・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区紀尾井町3-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・日野】光学系医療機器の開発・プロジェクトマネジメント（OCTシステム）◆設計～製造連携まで
      ■採用背景および主な役割 当社では、循環器領域におけるOCT製品の開発・改良を推進しています。 本ポジションでは、循環器用OCTシステムにおけるコンソール改良開発、設計検証試験、ソフトウェア要件定義、開発プロジェクトマネジメント、ならびに外部提携先とのアライアンスマネジメントを通じて、製品開発を技術面・プロジェクト面の双方から推進していただきます。 当社は少人数かつフラットな組織であり、一人ひとりの裁量と責任範囲が大きい環境です。単に与えられた業務をこなすのではなく、ゴールから逆算して課題を整理し、必要なタスクを自ら定義し、社内外の関係者を巻き込みながら開発を前に進められる方を求めています。 OCT技術とは：近赤外線を用いて対象物の内部構造を非接触で断面画像として可視化する技術です。 ■業務内容: OCT システム（カテーテルおよびコンソール／ソフトウェア）の開発プロジェクトにおいて、日本チームのエンジニアとして以下の役割を担います。 ・循環器用OCT コンソールの改良 ・光学システム、光ファイバ、信号取得・画像化に関わる技術課題の整理および改善 ・設計検証試験の計画、実施、結果解析、報告書作成 ・OCT 用ソフトウェアの要件定義 ・社内外の関係者と連携した開発プロジェクトマネジメント ・提携会社・開発パートナーの進捗管理、技術調整、成果物管理 ・開発スケジュール、リスク、課題、リソースの管理 ・関連特許の調査および技術動向の把握 ・必要に応じた規制対応、品質保証、製造、臨床・事業部門との連携 ・開発プロセスや技術文書の整備・改善 ■組織体制・組織環境 ・少人数でフラットな組織 ・経営層との距離が近く、意思決定が迅速 ・部門の壁を越えて協働する機会の多い環境 ・新製品の立ち上げから改良、検証、事業化まで一気通貫で関与可能 ・Genesis MedTechグループの一員として、国内外の関係者と連携する機会あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野事業所 住所：東京都日野市多摩平3-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～800,000円 ＜月給＞ 435,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、実際のオファー金額は現年収を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社Ｉｎｔｅｒｂｌｏｃｋ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区東品川4-12-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カジノ用ゲーミング機器のQA（マネージャー候補）残業20h程／海外カジノ向け電子テーブルゲームの開発
      ～40代・50代活躍中！世界的に認められる製品を扱っており、グローバルな視点でキャリアを築ける／カジノ業界における国内トップクラスの知名度／高品質なゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認知～ ■業務内容 日本国内で海外カジノ向けの電子テーブルゲームの開発に取り組み、世界212の地域において高品質のゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認められた同社で、QA業務（カジノで使用されるゲームマシンのソフトウェアに関する品質管理）を担って頂きます。 メインミッションとしては、メンバーのマネジメントや、QAの自動化・効率化に向けての提案・実装、プロジェクトの対応になります。 ・テストケース設計及び、品質検査の実施 ・自動化テストの仕組み計画・設計・実装 ・品質管理業務において、省力化や効率化への提案・実装 ・品質管理チームのマネジメント ■カジノの製品について ルーレット、バカラ、シックボーなど HP：https://interblockgaming.com/ ■組織構成 ・部門長1名、マネージャー（50代）、メンバー3名（40代） ・部署の垣根を越え、積極的に交流を図る風土です！ ■働き方 ・就業開始時間は、7:30～／8:00～／8:30～／9:00～／9:30～／10:00～／10:30～の7パターンから選択可能 ・有給休暇を取得しやすい風土です。 ■同社の魅力 ・カジノ関連のソフトウェア開発を手掛ける会社は、同社を含め国内で数社のみ。ニッチ領域で確実な知名度を誇ります。 ・駅からのアクセス良好なオフィス環境◎ ・希望があれば現状の担当業務以外の職種にも挑戦可能、キャリアの幅を広げられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区東品川4-12-3 TSタワー９階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～819万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,190,000円 ＜月額＞ 525,000円～682,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与等を考慮のうえ、当社規定により優遇致します。 ※残業時間に応じた時間外手当の支給有り ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カジノ用ゲーミング機器のQA／残業20h程・完全週休2日制／海外カジノ向けの電子テーブルゲームの開発
      ～40代・50代活躍中！世界的に認められる製品を扱っており、グローバルな視点でキャリアを築ける／カジノ業界における国内トップクラスの知名度／高品質なゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認知～ ■業務内容 日本国内で海外カジノ向けの電子テーブルゲームの開発に取り組み、世界212の地域において高品質のゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認められた同社で、QA業務（カジノで使用されるゲームマシンのソフトウェアに関する品質管理）を担って頂きます。 ・テストケース設計及び、品質検査の実施 ・自動化テストの仕組み計画・設計・実装 ・品質管理業務において、省力化や効率化への提案・実装 ■カジノの製品について ルーレット、バカラ、シックボーなど HP：https://interblockgaming.com/ ■ご入社後について ・ご入社後はまず3か月程で、メンバーから業務について教わりつつ、開発しているゲーミングマシーンなどを見て頂きます。 ・その後プロジェクトをお任せしていき、経験を積んでいただいた後、お一人でもプロジェクトを回して頂く予定です。 ■組織構成 ・部門長1名、マネージャー（50代）、メンバー3名（40代） ・部署の垣根を越え、積極的に交流を図る風土です！ ■働き方 ・就業開始時間は、7:30～／8:00～／8:30～／9:00～／9:30～／10:00～／10:30～の7パターンから選択可能 ・有給休暇を取得しやすい風土です。 ■同社の魅力 ・カジノ関連のソフトウェア開発を手掛ける会社は、同社を含め国内で数社のみ。ニッチ領域で確実な知名度を誇ります。 ・駅からのアクセス良好なオフィス環境◎ ・希望があれば現状の担当業務以外の職種にも挑戦可能、キャリアの幅を広げられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区東品川4-12-3 TSタワー９階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～5,670,000円 ＜月額＞ 315,000円～472,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与等を考慮のうえ、当社規定により優遇致します。 ※残業時間に応じた時間外手当の支給有り ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人ＸＰ法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座8-10-7東成ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】税理士◇国際社会に貢献する弁護士法人◇残業月0～10ｈ／年休124日／600万円～
      【国際社会に貢献する事務所の基盤づくりをお任せします!/残業月0～10時間以内/インセンティブ年2回/年間休日124日】 ■業務概要： 単純な法的知識の提供を超えたトータルソリューションを通じて国際社会に貢献する当事務所にて、税理士を募集します。 ■具体的な業務： ・口座管理 ・新規採用人材の手続等の準備（保険の準備等） ・社労士と連携した給与計算 ・月次、年次決算対応 ・その他税理士業務 ・バックオフィススタッフの業務管理及び弁護士との連携 ※今後業務の一部としてクライアントとのやり取りが発生する予定です。 ■組織構成： バックオフィス担当：２名（社労士１名、正社員スタッフ１名） ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 その後は、今後事務所拡大に伴い、バックオフィスも今よりも大きな組織になる予定のため、その基盤を作っていただくことを期待しています。 ゆくゆくはその他関連法人に係る税理士業務などもお任せしたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・税理士として弁護士や社労士と連携しながら組織の基盤づくりをすることがミッションのため、自身の理想の組織をつくることができます。 ・幅広い視野をお持ちの方、経営目線をお持ちの方、ベンチャーマインドをお持ちの方、会社や組織が大きくなる中で活躍をしたい方に向いているポジションです。 ・基本的には出社になりますが、残業時間が月0～10時間以内なので、公私のバランスをはかりながら勤務することが可能です。 ■採用担当者より： 弁護士やメンバーとの密な連携の中で、スムーズな案件遂行や事務作業を行い、クライアントのニーズに的確に応えるためのチームワークが重要です。 また、新オフィスに移転し、弁護士の先生はもちろんのこと、秘書や事務員も増員予定です。 これから拡大していくという段階であるため、経営陣など上層部と業務を進めることが多くあると想定しております。 これまでの経験を活かし、成長フェーズの当社で、バックオフィスの基盤作りにチャレンジいただける方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル13階 勤務地最寄駅：有楽町線線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■インセンティブ：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプランニングジャパン

    建築設計事務所
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 首都圏マンション施工管理※完全週休二日制／残業少なめ／年休120日／建築施工管理へキャリアアップ！
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      【建築施工管理未経験歓迎／自社設計の首都圏マンションの施工管理に携われる／年休120日／直行直帰可能＆出張なし】 自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、品質と工程管理が主な仕事となります。建築の施工管理経験がなくとも、何らかの施工管理経験をお持ちであればチャレンジ可能です。 ■業務内容： ・建築現場の現場の安全・品質・工程の管理（予算は社内管理） ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理 ・各メンバーの補助業務（現場へ行く場合もございます） ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格 ・案件概要：RC造の新築マンション/３～１０億円程度 ・案件エリア：東京23区内・神奈川 ※施工は協力会社が行います。 ■働き方： ・担当現場にて施工管理業務をお任せします。（１現場最低２名体制で交代制で週休２日） ・直行直帰OK／ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ないです。人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。 ・LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。 ・建築施工管理が未経験でも、経験豊富な先輩社員からノウハウを学べます。 ■組織構成： 現在、部署が3名で構成されており、拡大期のため積極的な採用活動を行っております。20代～60代の幅広い年代が活躍中です。少数精鋭の組織ながら、社員それぞれがこれまでに培った経験やノウハウを活かすことで、高い収益をあげています。 ■同社の魅力： 少数精鋭の土地活用ベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 新東京ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与年１回　1.5カ月分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～6,306,792円 固定残業手当/月：71,500円～141,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 賞与：あり(年1回/1.5か月分） 昇給：あり(年1回/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業／未経験／高収入／ライフワークバランス
      マンションや戸建・オフィスビルを建てるための【 用地仕入・開発企画プロデュース】です。 【用地仕入・開発企画プロデュース】 地主様や不動産会社から、土地の情報を集め、新しく建てるマンションやビル等を企画します。 当社開発事業の根幹となる重要な役割です。 担当するエリアは一都三県が中心。先輩社員は年3件ほど用地仕入契約を結んでいます。 もちろん開発案件の販売先も個人から大手企業まで多岐にわたります。 小さな戸建用地～大きな分譲ファミリーマンション用地まで多彩。 仕入れた土地担当として企画段階から建築士や建設担当とチームでプロデュースできます。 【具体的な仕事の流れ】 【1】土地情報の収集・処理 不動産会社回りや取引業者からのメール、入札情報のポータルサイトなどを活用し情報を収集します。それらをチェックし、開発企画できるか検討するところからスタート。業者との関係を構築できれば、より良い情報が得られるようになります。 　　▼ 【2】ピックアップ作業・購入 プランが見込めそうな土地をピックアップし社内で検討作業。 どのような企画で、「どの程度の建築ボリュームが見込めるか」をシミュレーションし稟議書を作成、上長へ提出します。早ければ1日で購入が決まるためスピード感があり、成果に繋がりやすい環境です。 　　▼ 【3】企画会議を実施 購入後は社内の設計チーム、施工チームとやり取りをして具体的な建築計画を立案。 デベロッパーとして自社開発物件を創っていきます。設計、建設担当などと連携して主にマンションやビル、戸建住宅等のコンセプトをプランニングするので、用地のことを誰よりも知る立場から積極的にアイデアを出せます。
      東京駅 徒歩3分【新オフィスへ移転！】東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F【転勤なし】 オシャレで綺麗なオフィスです！★2026年2月9日に移転したばかり！ ＜アクセス＞ ■各線「東京駅」地下直結 徒歩3分 ★各線 東京駅・大手町駅まで 雨に濡れずにアクセスできます！
      月給28万円以上＋高額インセンティブ（5～20％） （固定残業代65,520円以上/40時間分含。超過分別途支給） ※インセンティブあり（業績に応じ、当社規定に則り支給） ※経験・スキル・能力などを考慮し 優遇いたします。 ※給与に40時間分の固定残業代を含みますが、残業は ほとんど ありません。
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    株式会社ＡＬＣＨＥＭＹ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ビジネス視点を磨けるエンジニア／500名以上の育成実績あり
      • NEW
      ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ 【未経験者は3ヶ月研修から】 ★入社後3ヶ月は研修のみ。 AI時代でも価値を生み出すエンジニアの土台として、 プログラミングの基礎と「考え方」を徹底的に身につけます。 ★育成に本気だから、研修内容は一般公開中。 目先のスキルではなく、価値を生み出す力を育てる内容です。 https://alchemy-whitebox.super.site/ ★用意された研修課題に取り組み、提出・フィードバックを通じて 「自分で考え、設計する力」を養います。 ★研修終了後はWeb開発プロジェクトに参画。 4ヶ月目からチームの一員として現場に入り、 打ち合わせや設計にも段階的に関わっていきます。 AI活用の新規事業に参画し、 ディレクション経験などを早い段階から積んでいけます！ それができるのは、 研修後も上流工程まで続くロードマップが設計されているから。 「作るだけ」で終わらないエンジニアを育てます。 【経験者も歓迎】 ★開発経験者は、スキルに応じて研修なしで参画可能。 ★将来的にPL・PMなどを目指す方を歓迎します。 【関わっているプロジェクト例】 ★農業DXをはじめ、AI活用や地域DXなど、 受託・自社プロジェクトが増加中！ 1）医療施設のIoT連携サービス PHP Laravel実装、レビュー対応、テストなど 2）拠点案内サイトの構築・改修 JavaScript、PHPによる製造～テスト 3）飲料メーカーリニューアルデザイン リニューアル対象画面の情報整理、WF作成、デザインなど 4）人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など 5）飲食店向け決済サービス デザインのディレクション業務、ABテストなど
      【リモート率90％／フルリモート（完全在宅勤務）も可能／転勤なし】 ◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 ※今後もリモートワークを積極的に活用予定。リモートワーク可能な案件を増やしていきます。 ※研修期間3ヶ月中は下記本社オフィスに通勤していただきます。 ※家賃補助手当（1万5000円／月※規定あり）あり 【本社】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給23万円～60万円＋諸手当（時間外手当100％支給など） ※研修期間3ヶ月中は月給19万6160円。 ★3ヶ月ごと年4回昇給のチャンスがあります。 入社4ヶ月目に入る前に面談を実施し、初回の昇給があります。 ★初回の平均昇給額2万2095円（※） ★1年目の平均昇給額5万8145円（※） ※未経験入社17名（前期実績） 【モデル月収例】 ▼25万円～30万円（1年目） ▼35万円（2年目） ▼50万円（3年目）
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    株式会社ディーファイブコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【DX戦略コンサルタント/リモート可】◆PL/市場価値向上/残業20h程度/KDDIグループの子会社
      大手通信キャリアグループと共同出資した独立系コンサルティングファームで、クライアント企業のDX推進・業務改善を担うコンサルタントを募集。データサイエンス部門と密接に連携し、「データで武装した戦略コンサルタント」として活躍いただきます。 ■業務内容： ・クライアントの経営課題ヒアリング・課題整理・改善提案資料の作成 ・プロジェクトマネジメント（PM / PMO）・KGI/KPI設定・進捗管理 ・DX戦略の策定・ロードマップ立案 ・データ活用戦略のコンサルテーション（SQL・BI操作によるデータ確認をしながらDS部門と共同設計） ・業務プロセス改善・ITツール導入支援 ・提案から実装・効果検証までの一気通貫支援 ■プロジェクト例（多業界・ビジネスインパクト付き） 【通信業界】　大手通信のDXロードマップ策定：業務フロー可視化・優先課題抽出・デジタル化計画策定 【製造業】　業務改善：現場ヒアリング・業務プロセス再設計・ERPツール導入推進。業務工数20%削減に貢献 【小売・サービス業】　データ利活用戦略：データ基盤整備計画・BI活用推進・分析ガバナンス構築 【通信・小売CX】　顧客接点改革（CX向上）：施策立案・KPI設計・効果検証の一気通貫支援 【全業界・内製化支援】　データ分析内製化支援：クライアントの分析文化醸成・セルフ分析環境構築・教育コンテンツ提供 ◎このポジションの魅力◎ 大手ファームとの最大の違いは「データサイエンス」という強力な武器を持っていること。コンサルタントとしての戦略立案力に、データ分析・AI活用の実装力が加わる「両利き人材」として、日本の転職市場でも希少性の高いキャリアを形成できます。 「コンサルタントが自ら手を動かす」とは？ 当社のDX戦略コンサルタントは、DS部門にデータ分析を「丸投げ」するのではなく、プロジェクトの必要性に応じて自らもSQL・BI（Tableau/Power BI）・Python（モック実装レベル）を操作します。 ・クライアントへのデータドリブン提案時に、自らSQLでデータを確認・加工し、エビデンスを示す ・BIツールで仮説検証ダッシュボードをプロトタイプ作成し、提案に説得力を持たせる ・DS部門との技術的な議論に参加し、「意図した分析」になっているか方向性を担保する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,400円～706,712円 固定残業手当/月：110,600円～193,288円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収は前職の給与および経験を考慮の上、決定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データサイエンティスト（リーダー候補））◆残業20H以内/KDDI出資の安定企業/リモート可
      • 締切間近
      ■業務内容 KDDIグループをはじめとする多様な業界のクライアントのデータ利活用プロジェクトをリードします。課題の上流から実装・効果検証まで一気通貫で担い、チームを牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 プロジェクト例 【通信業界】　他社流出抑止：ML予測モデルで高離反リスク顧客を特定し、施策立案～効果検証まで一気通貫でリード　→ 解約率前年比6%改善に貢献 【通信業界】　レコメンドエンジン：ユーザー行動ログを用いたFactrization Machinesをベースとしたモデリングの設計・実装　→ クリック率7%向上に貢献 【小売・マーケティング】　DXマーケ基盤：デジタルマーケティング環境のデータ統合設計。ETL-分析-施策実行まで統括 【金融】　与信モデル・不正検知：各種モデリングによる金融機関の業務効率化支援 【クラウド移行】　クラウド環境（AWS/GCP/snowflake/databricks）移行：分析実行時間の大幅短縮を実現 【生成AI】　LLMを活用したカスタマーサクセス向けコンテンツ作成業務工数の削減および自動化→総工数40%改善 ★このポジションの魅力★ 大手通信キャリアグループ（KDDIグループ）をはじめ、小売・製造・金融・サービス業など多様なクライアントに対し、課題ヒアリングから要件定義・チームマネジメント・成果報告まで全上流工程を担います。「分析職のマネジャー」ではなく、「データを武器にした経営コンサルタント」としてのキャリアを築けます。 ■リーダーとして担う役割 ・クライアントの経営課題ヒアリング・課題抽出・要件定義 ・分析設計・機械学習モデルの実装（自ら手を動かすプレイングマネージャー） ・プロジェクトメンバーのタスク管理・コードレビュー・OJT教育 ・分析結果の報告・経営改善提案（経営層への直接プレゼン） ・新規技術（生成AI・MLOps等）の導入推進とナレッジ化 ★当社で働く魅力★ 成長・報酬・働き方 すべてを高水準で実現できる テックリードによるコードレビュー・最新技術のメンタリング 明確な評価基準（年1回の評価）と透明な昇格要件 20-30代が8割のフラットな組織文化。経営陣との距離が近い 生成AI・MLOps等の最新技術を積極的にプロジェクト導入できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 792万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,250円～706,712円 固定残業手当/月：141,750円～193,288円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収は前職の給与および経験を考慮の上、決定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＳマリン＆オフショアエンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都新宿区箪笥町13グローバル新神楽坂4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】※海事・海運・造船出身者歓迎◆大手資本の安定基盤／海外拠点とも連携／退職金有り
      【海上の安全を守る! 機械/電気/電子製品法人営業◆大手資本の安定基盤◆英語力を活かせる！海外出張などグローバルな活躍チャンスあり】 【当社の強み】大手資本の安定基盤×最先端技術。海外拠点との連携を通じ、専門性を磨き、グローバルに活躍できる環境です。 【魅力】日本は輸出入の99%以上を船舶に頼る島国です。サイバー攻撃等で船が止まると日本の物流が止まります。 IMO（国際海事機関）規則、安全運航、環境対策で求められている製品や支援ツールを提供することで、「日本の海上の安全を守る」やりがいを感じていただけます！ ■業務の詳細 海運・造船業界向けのサイバーセキュリティ対策商品や船舶用電子機器の販売、および工事手配・輸出入業務をお任せいたします。 １．サイバーセキュリティ（船内ネットワークシステム）対策商品の販売　　２．船舶用電子機器（CCTV監視カメラシステム、電子傾斜計、舶用電線、海外電装品など）の販売 ３．船舶電気装備の工事手配（船舶電気装備の工事や点検修理の手配） ４．その他取扱い機器の営業販売、アフターサービス（点検修理）手配、輸出入業務　等 【顧客】日本の海運/造船業界など【営業スタイル】深耕型営業 今回の募集は、セールスチームでの「営業＋技術職」的な側面も持つ重要な役割です。英語力を活かし、海外製品の輸入販売や、船内ネットワークのサイバーセキュリティ対策といった最先端のソリューションを顧客に提案していただきます。 グローバルな視点で日本の海洋産業に貢献できる、やりがいの大きな環境です。大手3社の資本を受けた安定した経営基盤があり、定年も65歳と、長く専門性を磨きながら活躍し続けられる土壌が整っています。 ■魅力 ◎国内で「ハイブリッド電動船舶」のパイオニア的企業です。 国際海事機関（IMO）の規制強化、各国のカーボンニュートラル政策、ESG投資の増加など、今後の需要が伸びていく分野です。ハイブリッド電動船舶の関連分野は今後ますます注目が高まり、成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東住吉区矢田2丁目13番地12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区箪笥町13 グローバル新神楽坂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～630,000円 ＜月給＞ 233,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※上記年収には賞与平均5.0か月分（前年実績より）を含む ※管理職の場合は残業手当あり→なしに変更 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社のぞみフィナンシャルホールディングス

    債権回収（サービサー）
    東京都中央区日本橋小舟町8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】不動産管理業務（AM経験者歓迎）／平均残業10H以下／働き方◎／大和証券グループ
      【平均残業10H以下／土日祝休み／大和証券グループの安定基盤／大和証券グループの一員として大規模なアセットに携われます／AM経験者歓迎／女性活躍】 ■担当業務：大和証券グループ傘下の『のぞみファイナンス&コンサルティング株式会社』にて不動産管理業務を行っていただきます。 ■業務概要：大和証券グループの投資部門が投資・購入する不動産資産（レジデンス・オフィス・商業施設等）のアセットマネジメント（購入・売却・運用の資産管理）業務を行っています。 ■具体的な業務内容 ・投資する不動産資産の受入事務及び賃貸管理等の引継ぎ業務 ・投資後の不動産資産の賃貸運営業務、PM対応とAM業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／転勤無】債権管理担当（不動産担保付債権中心）ノルマなし／残業10H以下／大和証券グループ
      【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）： 大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力： 同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー： 基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境： 残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成： 担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデルケース】 ・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄａｙｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】Web広告運用★マネージャー挑戦したい方歓迎／自社内製の広告代理店／一気通貫で上流から参画
      【マネジメント挑戦したい方歓迎！／月間数千万円単位の運用経験が可能／大手取引有／資格支援・手当◎】 ■業務内容 自社内製で行っている当社にて、広告要件のヒアリングや予算策定～広告運用やレポート業務まで一気通貫でお任せします。引継ぎ、同行を通じて、徐々に案件をお任せします。これまでのご経験・スキルや知識に見合った業務からお願いします。ゆくゆくはマネジメント業務も徐々にお任せします。 ・広告要件のヒアリング ・配信プランの策定（予算、媒体、期間など） ・広告の入稿 ・運用（毎日効果を確認し実施） ・分析レポートの作成、改善提案（週・月ごと） ・クリエイティブ作成依頼（社内デザイナーと連絡） ・改善提案書の作成 ＜マネジメント業務（ゆくゆくお任せ）＞ ・チームマネジメント（将来的なリーダーポジションとして） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング等 ■業務の特徴 ・創業以来、ゲーム関連のエンタメ系企業からスタートし、口コミが広がり評価をいただいたため６割がエンタメ系の企業、４割が官公庁自治体や各業界のメーカー案件となっています。 ・平均4~6案件並行して進めていただく予定ですが、案件の希望や保有状況を確認しながらアサインします。 ・月間数千万円単位の予算にて広告運用の幅を広げ裁量を持つことができます。企画の制限をされず、実現性があれば自分の考えを反映できます。 ■魅力 ◎一般的な広告代理店と異なり、自社内製で案件対応しているため一気通貫で携われることが特徴。そのため、培ってきた当社の幅広いマーケティング知識を身に付けながら、実践的に業務に挑戦できます。 ◎高い裁量と幅広いキャリアパス：Webマーケティングの上流工程から自身のアイデアや提案を積極的に反映できます。ゆくゆくは広告運用だけでなく、SEOやCRMを活用したメルマガ・LINE配信、オウンドメディア拡充等、Webマーケターとしてキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 ◎経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,300円～373,400円 固定残業手当/月：65,700円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（9月） ■モデル年収： ・入社2年目（30歳）：550万円 ・入社5年目（34歳）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】コミュニケーションディレクター★エンタメ・ゲーム案件★要件定義～進行管理まで一気通貫
      【数千万規模の案件に参画できる/一気通貫でスキル身につく◎/自社内製の広告代理店/主体性を持って推進できる方】 ■業務概要 ・本ポジションでは、法人クライアントの制作案件において、「ヒアリング→課題整理→情報設計→制作進行→改善提案」まで一貫して担当いただきます。ただの制作進行ではなく「信頼されるパートナー」として、戦略提案から伴走するポジションです。 ■業務詳細 【入社後お任せしたいこと】 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／訪問） ・課題整理、方向性の提案 ・サイトマップ／ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー／エンジニア／マーケターへのディレクション ・制作物の品質／コスト／納期管理 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・クライアント調整、報告、改善提案 ・リリース後の数値分析と継続提案（改善／追加施策の立案） 【将来的にお任せしたいこと】 ・チームマネジメント（スペシャリストを目指すことも可能です！） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング ■業務の特徴 ・案件規模：数万規模（キャンペーン等）～数千万規模（アプリ、広告配信等）の案件に携わることができます。 　案件規模によって個人またはチームで動きます。 ・大手企業のエンタメ・ゲーム案件系をお任せします。 ・継続率が高く、信頼関係を重視した長期的なプロジェクトが中心です。 ■組織構成： ディレクター10名が在籍。 平均年齢：28.2歳 男女比：男性7割、女性３割 中途社員は6割、ディレクター未経験者や業界未経験者も活躍中！ ■強み： ◎ノウハウ：ナショナルクライアントを中心とした「キャンペーン企画、広告運用、サイト制作、システム開発、グッズ制作」など多岐にわたる豊富な実績と経験を持つことで、常にベストプラクティスなご提案を提供 ◎スピード感：各事業部に経験豊富な専任が多数在籍し、クライアントの商材事に最適な体制と担当者が複雑な技術を必要とするご依頼にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～373,800円 固定残業手当/月：73,100円～87,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,600円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【六本木】人事｜新卒採用担当◆採用施策の企画から実行まで一気通貫で携わる／フレックス／土日祝休
      【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 事業成長に伴う採用強化のため、新卒採用担当を増員募集いたします。 今後は総合職に加え、エンジニア職やグローバル人材の採用強化を予定しており、従来の手法にとらわれない新たな採用施策の企画・実行が求められています。 インターンシップやイベントの企画から運営まで主体的に推進いただき、新卒採用をさらに加速させていただける方を募集しています。 ■業務内容： 新卒採用担当として、採用チームのメンバーと連携しながら母集団形成から入社まで一連の採用業務をお任せします。 ■具体的には： ◎母集団形成施策の企画・実行 ◎インターンシップや採用イベントの企画・運営 ◎説明会の企画・運営 ◎エージェントや媒体の管理・折衝 ◎学生との面談・候補者対応 ◎内定者フォロー施策の企画・実行 ◎採用データの分析および改善提案 ◎予算策定など ■ポジションの魅力： ◎インターンシップやセミナーなど、学生との接点となる施策を自ら企画し、形にできる環境です。 ◎自分の企画した施策が、直接学生の志望度や採用成果につながる実感を持てるポジションです。 ◎採用施策の企画から実行、改善まで一気通貫で携わることができます。 ◎総合職だけでなく、エンジニアやグローバル人材など多様な採用領域に挑戦できます。 ◎チームで採用課題を議論しながら、より良い採用手法を作り上げていくことができます。 ■働き方： ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～316,000円 固定残業手当/月：57,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】海外営業（韓国語）◆未経験歓迎／語学力活かす／平均残業月14H／自社サービス運営の成長企業
      【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 当社は現在、日本および韓国で事業を展開しており、韓国市場でのさらなる事業拡大に向けて、新たに韓国市場担当チームを立ち上げることとなりました。 今回はその立ち上げメンバーとして、韓国企業への営業活動や既存顧客のフォローを通じて、韓国市場の成長を推進していただく方を募集します。 立ち上げフェーズならではの裁量の大きさがあり、事業成長に直接関わることができるポジションです。 ■業務内容： 自社リワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』の韓国クライアントの担当として、既存顧客を中心に広告配信に関する各種サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・韓国クライアントとのコミュニケーション（Slack、メール、オンラインMTG等） ・広告配信に関する各種調整および配信効果の報告 ・日本およびアメリカ向け広告配信案件のサポート業務 ・韓国市場や業界動向のリサーチ ・韓国語／日本語の翻訳業務 ※現在の韓国クライアント数およびご担当いただくクライアント数は、7～10程度です。実際に担当いただくクライアント数は未定です。スキル感等によって決定いたします。 ■組織について： ・配属部署の人数：15名ほど（英語チーム、中国語チーム含む）※役職者2名 ・今回配属される韓国チームは新設のため、現在2名体制です。 ・男女比は、男性4名、女性11名 ・年齢構成は、20～30代 ・全員営業職です。 ■ポジション魅力： ・韓国市場担当チームの立ち上げメンバーとして、事業拡大フェーズに携わることができます。 ・韓国クライアントを担当しながら、日本およびアメリカ向けの案件に携わるため、グローバルな環境で経験を積むことができます。 ・既存顧客との関係構築を通じて、韓国市場の成長を支える重要な役割を担うことができます。 ■働き方： ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～349,000円 固定残業手当/月：55,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｏｖｉ

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！キャリアアドバイザー／年休120日／フレックス制
      • NEW
      ■株式会社Asoviについて Asoviは「人材マーケティング」「SNS・Webマーケティング」「イベント運営」など、 "人と企業をつなぐ"事業を展開する企業です。 活躍中のメンバーは20代～30代前半中心で、多くが未経験スタート。 「人の話をじっくり聞くのが好き」「誰かの人生の選択肢を広げるお手伝いがしたい」 という想いがあれば、経験は問いません。 ★POINT① 未経験からプロへ！安心の教育体制 6ヶ月～1年かけてスキルを習得できる環境です。 『研修内容』 ① ビジネス研修【座学】 ② コミュニケーション研修【実地】 ③ 専門知識研修【ディスカッション】 『学べるスキル』 ・社会人基礎、現場理解 ・傾聴・提案に必要なコミュニケーションスキル ・業界市場、キャリア支援に関する専門知識 研修中は「ブラザー・シスター制度」により先輩がサポート。 ロールプレイングを通じて実践力を身につけ、信頼されるアドバイザーへ成長できます。 ★POINT② 誰かの人生を変える！やりがいある業務内容 求職者一人ひとりの「理想のキャリア」を一緒に考え、 キャリアアドバイザーとして以下の業務をお任せします。 ・キャリア相談、希望条件のヒアリング ・求人のご紹介、マッチング ・求職者との面談(オンライン完結) ・選考フォロー、入社までのサポート ・企業側とのやり取り、簡単な事務作業 単なる求人紹介ではなく、その人の将来の夢に向き合い、 『スタートを支える実感』を得られるポジションです。 ★POINT③ プライベートも大切に！働きやすい環境 ・年休120日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク相談可 ・ホワイト企業認定《プラチナ》取得 「あなたに相談して、人生が変わりました」 そんな感謝の言葉が届く、人生の転機に寄り添える仕事です。 【特別なスキルは必要ありません】 あなたの「誰かの力になりたい」という想いを、Asoviで一緒にカタチにしていきましょう！
      【本社】東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F ＜アクセス＞ 池袋駅 C1出口より徒歩1分 ◎池袋本社はクルマ通勤可能 ★あなたの希望を最大限考慮！【上京支援制度＆引っ越し支援制度有】 ◆都内（池袋・新宿・渋谷・目黒・青山）・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地◆ ※転勤なし
      【本採用時】 月給27万円～ ＋ 交通費全額支給 ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/15,340円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給。 【試用期間中】 月給25万円 ＋ 交通費全額支給 ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/14,200円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給。
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    ＶＮＥＸＴ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-8-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】業務系システムエンジニア（PL候補）◆プライム案件多数／PMにチャレンジしたい方歓迎！
      ★事業および会社の変革を感じられる部署で、上流工程に携わることが可能です。 ★最先端技術・最新機能のWeb開発に携わる事が出来ます。 ★ベトナム会社と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。 ★リモートワークにて業務を行っていただく為、自分で働く時間を調整することが出来ます。 ★比較的に若い組織の為、会社の雰囲気が若々しく風通しが良い職場環境です。 ■職務概要： 当社のプロジェクトリーダーとして企画から運用までのフェーズをお任せ致します。クライアント企業の基幹システム、Web系システムにおけるニーズ、課題を抽出、ヒアリングした内容を社内、ベトナムを活用し、新規開発の上流工程をご担当いただきます。またプロジェクトのマネジメントだけではなく、チームの方向性、組織の構築にも参画して頂きます。 ■職務内容： ・新規・既存クライアント企業との折衝業務。 ・システムの新規開発における超上流工程を担当 ・システム開発に関する詳細設計やモデルをベトナム子会社へ発注。ベトナムオフショア開発の進歩管理。 ・メンバー、協力社員のマネジメント ▼担当して頂く案件について： クライアント企業様からの受託でほとんどがプライム案件です。 例：営業支援システム、ECサイト構築（ポータルサイト、キャンペーンサイト）、教育システム、人事サービスシステムなど ■組織体制： 常駐1名、ベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模でプロジェクトをご担当して頂きます。 ■主な技術領域： ・システム開発:人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設定・開発 ・データベース:Postgres、MySQL、InfiniDB などの設計・構築 ・Webサイト構築、アプリ開発（iOS、Android） ・デザイン:各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築 ・運用保守:基盤系システム、アプリケーション運用・保守 ■プロジェクト事例： ・人事サービス管理システム（PHP、Windows、MySQL、Java、AWS） ・学習教材企業向けシステム（PHP 、HTML5、MySQL、AWS） ・メーカ向け基幹システム（Java、Struts、Spring、UNIX、Postgres） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 469,715円～657,661円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給内約:基本給＋固定委残業代＋役職手当 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職年収を保障します。 ※年俸制の場合、月40時間分の残業手当が含まれています。 ■賞与　年2回支給（7月、12月） ■貸金改正　年1回（1月） ・弔慰金 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神田/基本リモート勤務】ブリッジエンジニア（ベトナムー日本の橋渡し）◆プライム案件多数
      ★ベトナムと日本の橋渡し！東京・ハノイ・ダナンとのITサービスを展開。ベトナム会社と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。 ★最先端技術・最新機能のWeb開発に携わる事が出来ます。 ★リモートワークにて業務を行っていただく為、自分で働く時間を調整することが出来ます。 ■職務概要： 日本のクライアントとベトナム開発チームをつなぐ役割を担い、プロジェクトの円滑な進行・要件の整合性・スケジュール通りの実行を確保。また、チーム拡大・技術指導・システム移行支援を通じて、堅実な基盤作りにも貢献できます。 ■職務内容： ・コミュニケーション＆橋渡し ・日本のクライアントと要件ヒアリング・仕様書作成 ・ベトナム開発チームとの連携・調整 ・チーム管理＆育成 ・チームの立ち上げ、拡大、育成 ・技術指導・課題解決支援 ・開発＆導入支援 ・Core業務システムの開発（Client：C#、Server：Java） ・OracleからPostgreSQLへのDB移行サポート ▼担当して頂く案件について： クライアント企業様からの受託でほとんどがプライム案件です。 例：営業支援システム、ECサイト構築（ポータルサイト、キャンペーンサイト）、教育システム、人事サービスシステムなど ■組織体制： 常駐1名、ベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模でプロジェクトをご担当して頂きます。 ■主な技術領域： ・システム開発:人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設定・開発 ・データベース:Postgres、MySQL、InfiniDB などの設計・構築 ・Webサイト構築、アプリ開発（iOS、Android） ・デザイン:各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築 ・運用保守:基盤系システム、アプリケーション運用・保守 ■プロジェクト事例： ・人事サービス管理システム（PHP、Windows、MySQL、Java、AWS） ・学習教材企業向けシステム（PHP 、HTML5、MySQL、AWS） ・メーカ向け基幹システム（Java、Struts、Spring、UNIX、Postgres） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,978,800円～6,569,600円 ＜月額＞ 391,161円～624,553円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職年収を保障します。 ※月40時間分の残業手当が含まれています。 ■賞与　年2回支給（7月、12月） ■貸金改正　年1回（1月） ・弔慰金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こだわり

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 設計・品質・意思決定を担うITエンジニア／年収例800万円～
      • NEW
      • 締切間近
      本ポジションは、設計・実装だけでなく、 要件整理・技術判断・品質基準の決定まで担う上位エンジニア（PL／PM支援ポジション）です。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト推進 ・担当領域またはプロジェクト全体の推進 ・進捗／課題／リスクの整理とPL・PMへの共有 ■設計・技術判断 ・要件定義／基本設計の支援 ・技術選定／アーキテクチャ方針の検討 ・実装方針・品質基準の決定 ■品質・レビュー ・設計書／構成図／テスト計画のレビュー ・品質基準の策定、リリース可否判断 ■チーム運営・育成 ・メンバーアサイン、進捗管理 ・メンバーのレビュー／育成／技術支援 ・PL／PMへの意思決定支援 【役割イメージ】 PL／PMと連携しながら、技術・品質・現場運営の判断を担います ・実務40～60％＋管理・調整40～60％ ・1プロジェクト内の技術リード／品質責任 「実装者」ではなく“判断する側”として現場を支えるポジションです。 【本ポジションで、期待すること】 ・設計方針を決める ・品質基準を定義する ・プロジェクト全体の判断を担う 【意思決定の具体】 ▼要件・設計 ・実現可能性／影響範囲／非機能要件の整理 ▼技術選定 ・採用技術／構成／方式の決定 ▼開発・テスト ・品質基準／レビュー観点の整備 ▼障害対応 ・対応方針／影響範囲／再発防止の判断 責任は大きいですが、一人で抱え込まないでいいように PM・他リーダー・社内G4と連携しながら進められます。 【働き方】 ・フルリモート20～30％ ・ハイブリッド50～60％程度 ※入社時フルリモート採用なし 【特徴】 ★技術・品質・組織に関与 ★PL／PMと並走 ★評価＝影響範囲（単価・年収に直結　※入社時想定年収800万円以上） 裁量を持って判断しつつ、連携しながら進められる環境です。
      【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪 ★引越支援金（最大20万円）制度あり ★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪ 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・プロジェクトの課題解決や立て直しにも関与 ・メンバー・PL／PMの意思決定を支えるポジション ・営業・採用とも連携し、組織全体に価値発揮 ・年収800万円以上／責任・影響範囲に応じて評価 ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      【給与】 入社時想定年収 800万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給588,000円以上 ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月79,480円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します
    • ITエンジニア／プロジェクトをリード／年収例700万円～
      • NEW
      • 締切間近
      【ぜひPick up！ページもご確認ください】 ＼“手を動かすだけ”から“プロジェクトを動かす側”へ／ 本求人は、担当領域を一人称で完結しながら、設計・実装・レビュー・メンバー管理まで担う“プレイングリーダー”のポジションです。 【具体的な業務内容】 ■開発エンジニアの場合 ・基本設計／詳細設計／実装／テスト ・実装方針の検討、設計内容の整理 ・既存システムの調査、影響範囲の確認 ・コード／設計レビュー、後輩フォロー ・顧客との仕様確認、調整 ■インフラエンジニアの場合 ・クラウド／ネットワーク設計・構築 ・構成検討（可用性／セキュリティ／コスト） ・障害対応方針の整理、原因調査 ・手順書・構成図の作成／改善 ・若手メンバーへの作業説明、レビュー 【役割イメージ】 PLやリーダーのもとで、現場を回す中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・案件／機能単位のリード ・2～5名程度のメンバー管理 ・実務6～7割＋管理3～4割 【期待する姿勢】 “個人最適”から“チーム最適”へ ・実装する → 設計を考える ・指示を受ける → 方針を決める ・自分の仕事 → チームの成果に責任を持つ 【案件・体制】 ・5～10名規模の開発チーム ・PM／PL／本ポジション／後輩メンバーで構成 ・他社ベンダーと協働する案件も多数 → 複数ステークホルダーとの調整にも携わります 【働き方】 レビュー・調整業務が増えるため、完全作業者より柔軟な働き方が可能です！ リモート・ハイブリッドが中心（目安：フルリモート20～30％、ハイブリッド50～60％、出社中心20％程度） 【キャリアの進み方】 ＜開発＞実装 → 設計 → チームリード ＜インフラ＞運用構築 → 設計検討 → 改善・リード 【特徴】 ★“設計から任せる”環境 ★プレイングリーダーポジション ★評価＝チームへの影響力（単価・年収に直結） 裁量を持って任せる一方で、レビューや相談がしやすく、 “任される不安”ではなく“任される安心感”のある環境です。 ぜひご応募お待ちしています！
      【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪 ・リモート活用率80%（プロジェクトによる） ・引越支援金（最大20万円）制度あり ・WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪ 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここに注目！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・年収例700万円～／PL・PM前提配属多数 ・リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上 ・プライム案件8割・お取引先企業約4000社の中からご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案！ ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      【給与】 年収例700万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給515,000円以上 ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月69,600円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 【待機期間はありません】 「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能！
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    株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋3-1-1WeWork東京スクエアガーデン
    • 設立 2017年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • バックエンドエンジニア（リード）◆オンライン本人確認サービス／導入社数トップクラス
      ■業務内容： 本ポジションは、単にコードを書くだけでなく、「未来の社会インフラを作る」という視座と、「未整備な組織を技術とリーダーシップで牽引する」という行動力が求められます。 社会インフラの「心臓部」を担う責任 取り扱うデータのほとんどが個人情報であるため、Go言語で構築されるバックエンドシステムは極めてセキュアで信頼性の高いものである必要があります この「デジタルIDウォレットの心臓部」を守り、進化させる技術責任を負います 組織変革とカルチャーの醸成 技術面からリードを行い、「テストコードの作成推進・指導」や「開発フローの設計・浸透」を通じて、自律的で強い開発チームを作り上げることがミッションです ■業務詳細： デジタルIDウォレットの価値を最大化するため、以下のコア機能およびプラットフォーム開発を主導していただきます。 ・Core Wallet & Identity（ID基盤）の開発 ・RP連携基盤（開発者ポータル）の構築 ・グロース施策のバックエンド支援 開発プロセスにおいて、以下の質の高いアウトプットとチームへの貢献を期待します。 ・厳格なセキュリティ要件を満たしつつ、テストカバレッジを維持し、週次デプロイのサイクルを回し続けること ・CI/CD環境の整備や、オニオンアーキテクチャ等の適切なアーキテクチャ設計・運用。 ・チームのハブとしてのリーダーシップ ■テクノロジースタック： ◇プログラミング言語／フレームワーク Go, TypeScript, React, Remix, Dart, Flutter ◇インフラストラクチャ Amazon Web Services, Google Cloud, Heroku ◇CI GitHub Actions, Bitrise 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,767円～793,667円 固定残業手当/月：83,900円～123,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ■ストックオプション制度（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SRE（AWS中心）◆導入社数トップ級の本人確認アプリ展開◆フレックス◆子ども手当有
      ～本人確認アプリの導入社数トップ級／eKYCのリーディングカンパニー～ 入社後は、クライアントへ継続的に価値を提供し続けるため、以下の業務を通じてシステムの信頼性、保守性、スケーラビリティの向上、および開発・運用プロセスの最適化を推進していただきます。それぞれの業務において、以下のような成果を期待しています。 【具体的な内容】 ■クラウドインフラの設計・構築・運用 (AWS中心、GCP も一部利用) サービスの成長戦略に合致した、スケーラブルかつ可用性の高いクラウドインフラを設計・構築し、安定運用を実現します。これにより、コスト効率を最適化しつつ、事業の要求に応える堅牢なサービス基盤を確立します。 ■Webアプリケーションの信頼性向上に関わる開発 (Ruby, Goなど) アプリケーションチームと緊密に連携し、非機能要件の改善やパフォーマンスボトルネックの解消に取り組みます。これにより、システムの応答性向上、エラーレート削減、および潜在的な不具合の未然防止を実現し、ユーザー体験の向上に貢献します。 ■SLI/SLOの設計・計測、およびそれらに基づく改善活動の推進 サービスレベル指標（SLI）と目標値（SLO）を明確に定義し、計測可能な状態にします。これらのデータに基づいた継続的な改善活動を推進することで、サービス品質を可視化し、データドリブンな意思決定文化をチームに醸成します。 ■オブザーバビリティの強化（監視、ログ、トレース) システムの健全性をリアルタイムに把握し、問題発生時の迅速な対応を可能にするため、監視・ログ収集・分散トレーシングといったオブザーバビリティの仕組みを強化します。これにより、障害の早期検知、原因究明の迅速化、そしてプロアクティブな問題解決能力の向上を目指します。 ■CI/CDパイプラインの改善、デプロイプロセスの自動化・高度化 ■セキュリティ運用、脆弱性対応 ■コスト管理と最適化戦略の策定・実行 ■開発環境の整備・改善による開発者体験の向上 ■チーム内外への技術的な知見の共有、ドキュメンテーションの整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,034円～721,534円 固定残業手当/月：78,300円～111,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ※ストックオプション制度（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナシア

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F、6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道千歳市】ホテル内レストラン店長※総合職◆住宅手当・家族手当有／事業拡大中！
      • NEW
      【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ※総合職のため、全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 住所：北海道千歳市千代田町 2-2-10 ホテルウィングインターナショナル千歳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記以外に住宅手当、家族手当、資格手当、永年勤続表彰、退職金制度、達成報奨金あり ※いずれも弊社規定による ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ホールスタッフ※ホテル内レストラン◆多彩なホテルブランド展開/社員の働きやすさを重視
      【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国38店舗展開】 ■業務内容： ◎ホテルウィングインターナショナルプレミアム東京四谷内にある、イタリアンレストラン「Bistro W」のホールスタッフ業務です。 ◎主に朝は宿泊のお客様の朝食対応、昼と夜は宿泊客だけではなく、外来のお客様も多く接客いただきます。未経験でも歓迎です。 ■当ポジションの魅力： コロナも落ち着き、稼働は急激に戻っております。当社では親会社であるポラリス・ホールディングス株式会社との経営統合のため事業拡大を進めております。出店ペースも加速しており、現在日本で10位相当である客室数をさらに拡大し一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後の人員拡大、組織強化に向けて、大きな裁量をもって仕事に携わることが可能です。 ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルウィングインターナショナルプレミアム東京四谷 住所：東京都新宿区四谷3-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※年齢・経験により決定します。 ■賞与：業績賞与年1 回（4 月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＴＣビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神谷町/週3在宅可】事務職◆簿記資格活かせる◆伊藤忠G/実働7.5H/土日祝休/入社後研修充実
      【伊藤忠テクノソリューションズ100％子会社・安定性◎／財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化／月平均残業10~20h】 ■業務内容： CTCグループ会社から取引の確認、及び決算に係る業務を受託し、運営しています。 ・ITに係る取引確認、承認業務（販売管理システムを使用し、成約承認、売上承認、決算の対応などを実施） ・販売管理や会計、法令に関わるルールの徹底・指導や啓蒙活動 ・システム改修の提案や支援。（AIを活用したシステム改修も現在推進中です。） ※トレーナーをアサインしてOJTを進めます。 ※担当業務は数年単位でジョブローテーションを行い、将来的には幅広い業務経験を通して活躍して頂ける事を期待しています。 ■研修体制： ・オンライン研修やeラーニング教育を受講できます。 ・業務に関連する簿記や法令、ITスキルの資格取得を奨励しています（資格取得報奨金制度あり）。 ・基礎教育プラットフォームにより、個々のメンバーそれぞれが伸ばしたいスキルを選択して、いつでも学習可能です。 ■組織構成： 業務サービス部は約40名、課は15名在籍しています。 割合としては女性の方が多くなっています。年齢層は20代～50代まで幅広いです。 ■働き方： ・残業平均月10～20時間程度とプライベートの両立を実現できます。 ・週2~3リモートワーク可能です。※入社直後は業務に慣れていただくため出社メインとなります。 ■当社の特徴： ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社です。CTCグループの職能業務（財経・業務機能）を担う、専門性と生産性を追求するプロフェッショナルな会社です。ライフワークバランスをめざし、業務の特性を生かした働き方変革に挑戦しています。 ・2017年11月にCTCより財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にCTCグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～303,000円 ＜月給＞ 213,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※基本給4か月（昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町/週３在宅可】営業経理事務◇簿記資格活かせる◇伊藤忠G/土日祝休み/実働7.5H
      ～週3リモート有◎/年休120日/土日祝休み/ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 伊藤忠テクノソリューションズグループのCTCテクノロジーとCTCエスピーの2社の経理業務を担当している部署です。 入社後は、伝票承認、入出金業務、外国送金等の業務を中心とした日常業務から、各種改正対応、新規取り組み、業務改善等を担当して頂きます。 また、経験があれば税務申告等も担当していただきます。 ■キャリアパス： その他にジョブローテーションにより他部署への異動があり、他社や他業務を幅広く経験して頂きます。 幅広い仕事を経験し、将来の管理職候補としての活躍を期待しております。 ■当社の特徴：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社です。CTCグループの職能業務（財経・業務機能）を担う、専門性と生産性を追求するプロフェッショナルな会社です。ライフワークバランスをめざし、業務の特性を生かした働き方変革に挑戦しています。 ■当社について： ◎2017年11月にCTCより財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にCTCグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。 ◎働き方改革に率先して取り組み、『リモートワーク』『変形労働時間制』『スライドワーク』は仕事とプライベートの両立を実現できる施策として、従業員の皆様に大変好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～350,000円 ＜月給＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:基本給4か月(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナンバーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】RPOコンサルタント◆エンタープライズ向け中心◆創業以来7年連続成長中
      • NEW
      【幅広い業界の顧客に伴走◎高いリピート率を支える幅広い採用支援データ・ナレッジを保有／エンタープライズ向け中心】 ■業務概要 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。 ■業務詳細 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・数値管理～改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・チームメンバーへの業務指示 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案の ＜メンバーマネジメント＞ ・2～6名規模のプロジェクトチームの運営 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント ■育成・キャリアについて ・上長との1on1を月1回実施（キャリアの悩みや業務課題をフォロー） ・ジョブローテーションあり（適性と希望による） ・1人が同時並行で1～3案件を担当（社内外のスペシャリストとチームを組む） ・リクルート出身の代表によるノウハウ蓄積と実践的スキル習得環境 ■採用背景 ナンバーズは2017年の創業以来、一度も赤字を出すことなく8年連続で黒字成長を続けてきました。 成長率では全国の中小企業・中小業者の中で国内上位10%を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。 今、私たちは次の目標を明確にしています――2030年にRPO事業のNo.1企業になること。 そのために必要なのは、顧客満足度を徹底的に追求し、採用支援の質で圧倒的な実績を積み上げることです。 このビジョンを共に実現してくれる仲間を、私たちは本気で探しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,140円～450,770円 固定残業手当/月：103,200円～140,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,340円～591,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】採用オペレーション効率化◆事務・RPO・人材紹介経験歓迎◆フルフレックス／年休125日
      《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／転勤なし》 成長する採用支援マーケットの中でも、特にキャリア採用支援のニーズは国内外で年々拡大してきています。弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。顧客の採用成功・事業成長のために、一緒にオペレーション業務の改善・設計に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ■業務概要： 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の設計・運用 ・オペレーション改善施策の立案・実行 ・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ・採用コンサルタントとの連携・情報連動 ・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など ＼「手を動かしながら考える」設計ポジション／ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、 「なぜこの工程が発生しているのか」 「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していきます。 ＼あなたのアイデア・工夫が成果に直結／ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する――そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ■当社について： 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～368,240円 固定残業手当/月：95,300円～115,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～483,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社４００Ｆ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋兜町9-1兜町第2平和ビルFinGATEBLOOM4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】金融機関向けDXプロジェクト営業｜課題解決型セールスコンサルタント
      ～急成長するフィンテックベンチャー／国内最大級のお金のオンライン相談サービス運営／年休120日以上・完全週休2日制・在宅可能／裁量◎～ 【業務内容】 ■金融機関との共創プロジェクトの推進 ・クライアントの課題をヒアリングし、改善提案を実施 ・クライアントや協力会社と連携し、課題解決に向けたプロジェクトを推進 ■社内外の調整・連携 ・プロジェクトマネージャーやエンジニアと協力し、社内リソースを活用 ・クライアントのニーズを整理し、最適なプロダクト組み合わせを提案 ■プロジェクト設計・実行 ・PdM・エンジニアと連携し、実現可能性を設計 ・導入後のフォロー、KPI検証、改善提案 ■この仕事の特徴 ・クライアントの課題解決に深く関わり、金融業界の変革を支援 ・社内外の多様なメンバーと協働し、プロジェクトをリードするポジション 【募集背景】 株式会社400Fは、お金に悩むユーザーと最適な金融サービスをつなぐプラットフォーム「オカネコ」を運営し、そのリアルなユーザーデータと、生成AI・チャット・音声解析などの技術を掛け合わせて、金融機関の営業・マーケティングDXを支援するスタートアップです。 現在は、toBコンサル向けのＤＸ支援拡大を目指しており、このポジションでは当社が保有しているデータを活用し、SBIグループや大手金融機関のエンタープライズ案件を推進するフロント担当として、単なる営業ではなく、「顧客の課題を起点にプロジェクトを共に設計し、並走する」ことができる方を募集します。 【この仕事の魅力】 ・営業＋コンサル＋PM的な要素を掛け合わせたハイブリッドな役割を担うことができます。 ・顧客は大手金融機関・通信キャリア等が中心で、役員クラスの方々に向けての提案ができるため、直接社会インパクトの大きいDXプロジェクトを手がけることができます。 ・自社のデータを活用して、「この課題を解くためにどんな手段が最適か？」を考える提案型の営業ができます。 ・優秀なPdM・エンジニア・BizDevとフラットに連携できる環境です。 【働き方】 ・在宅がメインとなっており、出社は週1程度となっています。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビルFinGATEBLOOM4F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～1,000,000円 固定残業手当/月：116,667円～250,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅勤務可／転勤なし】法務(責任者)◆SBIグループ／国内最大級の金融相談プラットフォーム
      ～急成長するフィンテックベンチャー／国内最大級のお金のオンライン相談サービス運営／年休120日以上・完全週休2日制・在宅可能／裁量◎～ 【仕事概要】 当社はSBIグループの一員として、金融サービス仲介、保険代理店、およびWebプラットフォーム事業を展開しています 。今回のポジションでは、法務・コンプライアンス部門の責任者として、グループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。単に「やってはいけない」と制限するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え、プロジェクトを推進できる方を募集します。 【具体的な業務】 ■スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化 ・営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育 ・監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備 ・SBIグループ方針に基づいた体制へのアップデート ■リーガルリスクマネジメント（ISO31022）の浸透 ・新規事業やスキームの法的リスク軽減提案 ・事業部門と連携した新たな市場創出のサポート ■リーガルオペレーションの合理化 ・現状のオペレーションのマニュアル化・標準化 ■AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進 ■法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括 【募集背景】 当社はSBIグループ入りという転換期にあり、更なるガバナンス体制の強化が急務となっています。これまでの体制を牽引してきた責任者の欠員に伴い、その後任として組織を再構築し、自らマニュアルや事務フローを構築・運用できる新たなリーダーを募集することとなりました。 【この仕事の魅力】 ・「守り」に留まらない事業共創型法務： 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります ・SBIグループのガバナンス経験： 日本最大級の金融グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます ・責任者としての裁量： 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます 【働き方】 ・在宅がメインとなっており、出社は週1程度となっています。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビルFinGATEBLOOM4F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～666,667円 固定残業手当/月：116,667円～166,667円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオール株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【札幌】医師への開業コンサル～クオール薬局の新規出店★東証プライム上場／店舗数業界3位の最大手企業
      【医療業界での営業経験が活かせる！／医師への開業コンサル～クオール薬局の新規出店を行うポジション／東証プライム上場・全国900店舗（業界3位）の調剤薬局を展開で企業安定性◎】 【職務内容】 薬局の新規出店に関する業務の内、開業物件(テナント、土地)情報の収集、新業態薬局の開発支援等、全国約900店舗(業界3位)を展開する当社の新規事業開発を担うポジションです。 ※ドクターとの折衝が重要となるポジションです。 【メインで任せる業務】 事業開発部では医療機関や開業希望医との密な連携を行っており、今回のポジションでは、ドクターへの開業支援のみならず、医療機関出店物件情報の収集、薬局出店場所確保、賃貸借契約、出店準備等の不動産関連業務をメインにお任せいたします。 ※未経験の業務については現場OJTにて指導いたします。 【将来的に任せる業務】 中長期的には異業種協業を含めた次世代薬局の開発、既存店営業支援などの業務を関係各部門と連携して全体を統括しつつ、事業全体を推進していただくことを期待しています。 【働き方】 ・月残業10時間程で定時退社のスタッフも多数 ・年休122日、土日祝でワークライフバランスを整えられる環境 ・担当エリアが決まっており、他社と比べて出張頻度も低く、ドクター等との商談もオンラインを併用しながら行っています。 ※クオール株式会社からの出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：クオールホールディングス株式会社 ・勤務地：北海道札幌市中央区北四条西5-1-48 アスティ45 8階 ・事業内容：保険調剤薬局事業 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【ポジション魅力】 ・医療業界で培ってきた経験を存分に活かせる環境で、ドクターとの折衝が重要なポジションとなります。医療業界の経験以外にも不動産の知識や、新規出店を行う際のマーケティング知識など、幅広い経験を積むことができます。 ・医療業界出身以外の方であっても、培ってきた店舗開発や不動産取引の経験を活かしながら、医療知識をつけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-48 アスティ45 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・前職の経験をもとに決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理※薬局店舗全体の運営支援（管理職候補）※プライム上場クオールGの中核企業／福利厚生充実
      【全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・年休122日／プライム市場上場のクオールグループ／事業を牽引するグループの中核企業】 【業務概要】 国内トップクラスの調剤薬局チェーンとして薬局事業を展開している当社にて、担当業務を行いつつ、各種制度改正対応やＤＸ推進による当社及びグループ会社の業務効率化に繋がる取り組みをお任せしたいと考えております。 【入社直後にお任せする業務】 薬局店舗全体の月次業務対応（売上管理、債権管理、買掛金、経費精算等）を中心に、事業部門、財務部門との連携、薬局店舗の適正な運営に向けた支援業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務】 中長期的には幹部候補として経営に参画していただく期待もあり、M&Aによる店舗拡大、ホールディングス体制下におけるBPO事業、製薬事業を経理領域から支えていただくことをお願いします。 【配属先情報】 ■薬局運営本部 業務部 広域管理グループ ■4名(担当部長★募集ポジション、一般3名) 【当社の展望】 クオールホールディングスは、国内トップクラスの調剤薬局チェーンとして薬局事業を主軸に、近年M&Aを積極的に活用しています。これにより医療系人材紹介派遣業や製薬事業など医療関連事業を幅広く手掛け、2027年3月期に売上高3,000億円、営業利益240億円を目指しています。 【同社の魅力】 ■2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ■現場を支える管理部門（財務・総務・人事・システム）や経営企画部門は、縁の下の力持ちだけでなく、事業成長を牽引する役割を担っています。■また、少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。社員一人ひとりが自己研鑽を重ねて、より質の高いヘルスケアサービスを目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 ＜月給＞ 335,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件面の詳細は、経験スキルをもとに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原宿デザイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区北青山2-14-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原宿】アカウントプロデューサー◇戦略×デザイン◇世界8カ国・合計35のアワードを獲得
      ～グラフィック、web、映像、空間など幅広いプロデューサー業務を担うやりがい◎／戦略×デザインの融合による新しい価値創造で業界内外から高い評価を得ています～ ■業務内容： ◇ご自身のリレーションを活かし、中〜大規模クライアントのアカウント獲得・拡張をリード ◇広告代理店や制作会社での営業・プロデュース経験を活かし、ブランディング領域におけるクライアント獲得・案件統括 ◇グラフィック、WEB、映像、空間など多領域のクリエイティブを駆使して、企業やサービスのブランド価値向上に直結する提案営業をリード ■具体的には： ・新規クライアントの開拓およびリード管理、アプローチ戦略の立案・実行 ・既存クライアントとの関係構築・課題ヒアリング・アップセル提案 ・ブランディング戦略やコミュニケーションプランの企画・提案 ・提案資料・プレゼンテーションの企画・制作、クライアントへのプレゼン実施 ■配属部門人数： 配属先には3名（※うち1名は取締役）が在籍しております。 ■アピールポイント： ◇グラフィック、web、映像、空間など幅広いプロデューサー業務を担うことができます。 ◇制作領域だけでなく、ブランディング戦略、認知獲得施策など、上流から各種アウトプットまでトータルでプロジェクトに関われます。 ◇様々な経験ができることで、自分の得意分野や目指したい職能を見つけることが可能であると存じます。進みたい道へのサポートもいたします。 ◇優れたデザインが評価され、世界三大デザイン賞を含む国際的な数々のアワードを受賞しており業界内外からの注目度が高いです。 ◇自由な風土であり、働きやすい環境かと存じます。 ■事業内容： 企業や商品に対するブランドコンサルティング、マーケティング戦略立案、クリエイティブディレクション、デザイン制作等を一気通貫で提供する企業です。2017年設立以来、一般消費者向け（B2C）製品・サービスを展開する企業を中心に支援し、戦略の策定からブランディング、クリエイティブ制作までをワンストップで手がけてきました。 世界8カ国、合計35のアワードを獲得。戦略×デザインの融合による新しい価値創造で業界内外から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,444円～888,889円 固定残業手当/月：76,072円～152,144円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,516円～1,041,033円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回 ※正社員登録後1年経過した方 ※業績および個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】PR部門立ち上げ／世界35のデザイン賞受賞／ブランディング一気通貫／裁量大／デザイン×PR
      ～世界三大デザイン賞含む8か国・35のデザイン賞受賞企業／空間デザイン・webデザイン・映像・グラフィック等幅広く挑戦可能！～ 同社は企業や商品に対するブランドコンサルティング、マーケティング戦略立案、クリエイティブディレクション、デザイン制作等を一気通貫で提供しています。 ■業務内容 ・これまでのご経験や信頼関係を活かし、リレーション起点での新規クライアントとのプロジェクト創出・参画 ・広告代理店や制作会社での営業・プロデュース経験を活かし、ブランディング領域におけるクライアント獲得・案件統括 ・グラフィック、WEB、映像、空間など多領域のクリエイティブを駆使して、企業やサービスのブランド価値向上に直結する提案営業をリード ■具体的な業務詳細 ・これまでのご経験や信頼関係を活かし、リレーション起点での新規クライアントとのプロジェクト創出・参画 ・クライアントのブランド／事業戦略を踏まえたPR戦略設計 ・ストーリー設計・メッセージ開発 ・メディアリレーション構築・企画提案 ・プレスリリース／PRコンテンツの企画・編集 ・社内クリエイティブチームとの連携 ・PR視点でのブランディング提案（広告・デザインとの統合） ・必要に応じて、自社（原宿デザイン）のPR・発信支援 ■配属組織 1名（取締役） ■アピールポイント： ・PR部門の立ち上げフェーズに、裁量を持って関わることが可能です。 ・「露出量」ではなく「価値の伝わり方」を重視したPRができます。 ・ブランディング・クリエイティブのプロフェッショナルと並走ができます。 （原宿デザインとしては優れたデザインが評価され、世界三大デザイン賞を含む国際的な数々のアワードを受賞しており、業界内外からの注目度が高いです。） ・クライアントワーク／インハウス、双方のPRに関わることができます。 ・経営に近い距離で、PRの在り方そのものを設計することができます。 ・自由な風土であり、働きやすい環境かと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：592,593円～888,889円 固定残業手当/月：74,074円～111,111円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回 ※正社員登録後1年経過した方 ※業績および個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラリタ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-1-29赤坂赤菱ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】クラファン組成・運用担当◆不動産・再エネ案件多数／社会を動かす資金をつくる
      ◇金融スキル＋不動産・事業投資の知見が身につく／不動産・再エネ（太陽光）・飲食など多様な事業を支援／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造◇ ■業務概要 クラウドファンディングの組成における事業者との折衝・調整から、組成後の期中管理まで幅広く担当。社会貢献性の高い事業の成長過程に携わりながら、経営陣と近い距離で裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■職務詳細 【組成前の対応】 ・ファンド組成における事業者側との折衝・調整業務 ・必要資料の徴求 ・ファンドスケジュールのすり合わせ 【組成後の管理】 ・ファンド組成後の期中管理 ・KPIなどの数値管理 ・投資家への報告資料作成。 【社内連携】 ・組成するファンドに関する社内での情報連携 ・関係部署との調整業務 ■魅力 （1） 上流～運用まで一気通貫で関われる ・ファンド組成前（企画・交渉） ・組成後のモニタリング・レポーティング →“作って終わりではなく育てる仕事” 　投資案件の全体像が理解できる ＜身につく力＞ ・金融×事業双方の視点 ・プロジェクトマネジメント力 ・数値分析・KPI運用 （2）社会貢献性が高い ・不動産・再エネ（太陽光）・飲食など多様な事業を支援 ・クラウドファンディングで資金調達を後押し →「お金を回す」だけでなく社会に価値を生む実感がある （3）金融スキル＋不動産・事業投資の知見が身につく ・事業投資型クラウドファンディング ・SPCスキーム（金融スキームの中核） ・不動産・再エネ・飲食など実体事業 →扱う領域がかなり広く、キャリアの市場価値が上がる組み合わせ （金融 + 事業 + アセット） ■事業概要 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食等幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：133,486円～220,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 591,819円～845,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】オープンポジション（審査・コンプラ・監査・営業など）◆クラウドファンディング事業の立ち上げ
      【金融業界の主要職種を横断的に経験／ストラクチャードファイナンスの知識が得られる／単なる金融ではなく、事業理解も深まる環境】 ～投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造～ ■事業概要 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食等幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。 ■職務概要 ポジションとしては「審査／コンプライアンス／内部監査／営業」がありますが、これまでの金融知識を活用いただき、ご活躍いただけるポジションをご案内します。 ■魅力 （1）経験を活かして“最適ポジションにアサイン” ・審査・コンプラ・内部監査・営業など複数ポジションあり ・これまでの金融知識・経験に応じて配置 →「この職種で応募」ではなく、自分の強みが一番活きる場所で活躍できる →金融業界の主要職種を横断的に経験できる可能性 （2）成長領域（クラウドファンディング×投資） ・事業投資型クラウドファンディング ・個人投資市場の拡大 ・不動産・再エネ・多様な事業へ展開 →レガシー金融では得られない新しい金融経験が積める （3）投資スキームの理解が深まる ・SPC（特別目的会社） ・倒産隔離スキーム ・投資家保護の仕組み →通常の事業会社では触れにくい、ストラクチャードファイナンスの知識が得られる （4）「金融×事業」の両方に関われる ・投資家向けサービス（金融） ・投資先は事業そのもの（リアルビジネス） →単なる金融ではなく、事業理解も深まるハイブリッドな経験が積める （5）金融ライセンス事業で専門性が高い ・第二種金融商品取扱業 ・不動産特定共同事業（1号・2号） →規制下での業務経験が積めるため、市場価値の高い金融人材に成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～9,500,000円 固定残業手当/月：133,486円～220,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 700,152円～1,012,398円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローム・マネジメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル31F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【コメディカル歓迎◎】医療法人の経営コンサルティング◇未経験入社多数／内側から体質改善／年齢不問
      ＜東証グロース上場グループ／全国50施設とアライアンス締結／コンサル出身者・医療法人出身者がそれぞれ活躍＞ ■同社の特徴について 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループの同社は、 中規模医療法人からの事業承継、及び「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からのコンサルティングを手掛けるグループの中核会社です。 Feeを得て外側からコンサルティングするのではなく、医療法人の株式を取得し、コンサルタント自らが経営陣として内側から経営改善・推進に携わる点が他社と異なる大きな特徴であり、同社の強み・やりがいとなります。 ■業務内容 入社後はマネージャーとの同行を通じて、1つ1つの業務や全体の流れを学んでいただきます。社内の研修マニュアルもありますが、基本的には現場での会話やレクチャーを通じて、半年～1年ほどで業務を身に着けていただくイメージです。 1人立ちした後は段階的に業務を広げていき、最終的には2～3施設のコンサルティングを並行してご担当いただきます。 ▽詳細 ・医療法人等の事業収支プランの策定 ・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案 ■組織構成 20代後半～30代を中心に約20名のコンサルタントが所属しており、バックグラウンドとしては医療コンサル、医療法人、事業会社、士業者など様々です。コンサルティング未経験で入社した方達も多くご活躍されています。 ■働き方 支援先の病院での業務となるため、基本的には月の大部分が出張ベースでの勤務となります。 本社もしくは在宅での事務処理等も交えながら、プロジェクトの状況に応じてスケジュールを組みながら業務を進めていきます。 全国を3つのエリアごとにチーム分けしており、配属エリア内の病院がクライアントとなります。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 316,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績、個人業務成果による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MR・MS歓迎◎】医療法人の経営コンサルティング◇未経験入社多数／内側から抜本的に体質改善◆転勤無
      ＜東証グロース上場グループ／全国50施設とアライアンス締結／コンサル出身者・医療法人出身者がそれぞれ活躍＞ ■同社の特徴について 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループの同社は、 中規模医療法人からの事業承継、及び「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からのコンサルティングを手掛けるグループの中核会社です。 Feeを得て外側からコンサルティングするのではなく、医療法人の株式を取得し、コンサルタント自らが経営陣として内側から経営改善・推進に携わる点が他社と異なる大きな特徴であり、同社の強み・やりがいとなります。 ■業務内容 入社後はマネージャーとの同行を通じて、1つ1つの業務や全体の流れを学んでいただきます。社内の研修マニュアルもありますが、基本的には現場での会話やレクチャーを通じて、半年～1年ほどで業務を身に着けていただくイメージです。 1人立ちした後は段階的に業務を広げていき、最終的には2～3施設のコンサルティングを並行してご担当いただきます。 ▽詳細 ・医療法人等の事業収支プランの策定 ・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案 ■組織構成 20代後半～30代を中心に約20名のコンサルタントが所属しており、バックグラウンドとしては医療コンサル、医療法人、事業会社、士業者など様々です。コンサルティング未経験で入社した方達も多くご活躍されています。 ■働き方 支援先の病院での業務となるため、基本的には月の大部分が出張ベースでの勤務となります。 本社もしくは在宅での事務処理等も交えながら、プロジェクトの状況に応じてスケジュールを組みながら業務を進めていきます。 全国を3つのエリアごとにチーム分けしており、配属エリア内の病院がクライアントとなります。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績、個人業務成果による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｏｎｃｉｅｒｇｅＢＡＮＫ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】ハイクラス旅行企画◆富裕層向け事業で安定経営/英語力活かせる/残業10H程度
      • NEW
      ～金融資産100億円を超える超富裕層のお客様へラグジュアリーな旅行のご提案・手配/富裕層特化のビジネスで事業安定性◎/リモートワーク可能/年間休日120日/土日勤務・対応は基本ございません！～ ■業務内容 富裕層顧客向けにフルオーダーメイド旅行のプロデュースおよび手配をお任せします。通常の旅行会社ではご経験できないようなハイクラスな旅行を手配できる点が魅力です！ 【詳細】 （1）オーダーメイド旅行の全行程作成・ご提案 ・顧客のスケジュールや趣味、嗜好、家族構成等から旅行行程のご提案 （2）旅行手配 ・ハイヤーやフライト、ホテル、各種アクティビティー等の手配 （3）旅行企画 ・リゾート地での旅行プランやアクティビティーを企画、作成 ※国内：海外＝3:7 ※海外旅行の場合、現地ホテル等と英語でやり取りを行います。 ※専任制ではなくチーム全体で対応する体制を取っており、1人に業務が偏らないよう工夫しています。 ■WLB整えられる！ ・年間休日120日、残業時間は通常10時間ほど、リモートワークも活用可 ・お客様の海外旅行中の対応などは業務委託スタッフに依頼する体制を整えており、休日出勤や夜間勤務が起こらぬよう工夫しています。 ■魅力ポイント ☆事業安定性 親会社（株式会社Private BANK）は、金融資産100億円以上の超富裕層と強いリレーションを持っており、現在も新規のご依頼をストップせざるを得ないほど引き合いがあります。 親会社からのリードがあるため安定的な事業経営が可能で、実際コロナ禍で多くの旅行会社が事業縮小を余儀なくされた中でも、当社はほとんど影響を受けず毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 ☆利益ではなく”お客様のため”を追求 当社は会費制を導入していることから、いかに顧客に満足いただける旅行プランを提供できるかが肝になります。そのため売り上げ目標やノルマはなく、顧客に寄り添ったプランの企画・提供に専念できます。 ☆自分で作った旅行プランが必ず実現される 会費制であることから、他社とのコンペなどはございません。自分の作ったプランがそのまま実現されることが大きなやりがいになります。 ■組織構成： メンバー6名(40～50代女性、正社員2名＋パート2名＋業務委託2名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階 勤務地最寄駅：都営大江戸／日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～260,000円 固定残業手当/月：87,200円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金については、年齢・能力等を考慮して、ご相談させて頂きたいと思います。 ■賞与：月給×3ヶ月分（年間） ■時間外勤務について 業務の状況に応じて、定時退社が可能な時期もあれば、繁忙期には残業が発生することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷1-33-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【週4在宅｜スポーツ×エンタメ｜IP企画担当】電子トレカ事業プロジェクト推進／昨対300％成長◎
      <昨対比の売上300％成長◎数十万のファンを抱えるスポーツ・エンタメコンテンツの電子トレカ事業展開◎組織規模も年間2倍ペースで拡大中／野球・サッカー・プロレスなど各プロ団体との独占契約が強み／週4日リモート＆フルフレックス制度完備◎> ■事業内容 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。昨対比300％成長している主力の電子トレカR？ コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 ■採用背景＆ミッション 売上増加に伴い体制強化のため積極採用しております。現在取引のある各団体からアサインさせていただいたクライアント様の年間予算の把握からリレーション構築し企画創出、新たな事業への企画創出をメインにお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・一年間の事業計画策定(販売・サービス内イベント・PR・機能実装) ・事業計画を月毎に見直し・改善 ・KPIや各種データなどの数値分析 ・運営担当と連携した企画立案・提案・企画書作成 ・IPとのプロモーション計画の管理／統括 ・IPとの契約交渉／締結 ・各種IPとのMTG実施 ・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務(シフト制) ※組織改編に伴い、一時的に社内クリエイティブチームとの折衝・進行管理・品質管理をお願いする場合がございます。 ■展望 私たちはただデジタルコンテンツを提供するだけではなく、ファンを個別化・可視化し、ファンを分析し、個々のファンに最も精通した企業になりたいと考えています。 ファンに対する解像度を極限まで上げ、そこに新たなサービス・コンテンツを提供していくことで、「ファンであること」がより楽しく、より誇れる世界になることを信じています。 デジタルコンテンツの提供を通して、誰よりも多くのファンに触れ、誰よりもファンをよく知り、新しい価値を提供し続け、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス※新設 住所：愛知県名古屋市東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～503,566円 固定残業手当/月：119,565円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,565円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。 ・評価に基づく給与改定あり ◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業責任者候補】ファンに新たな体験を届ける／スポーツ・エンタメ領域◆累計約10億円資金調達済◎
      【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していく当社の新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、当社が提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、当社では複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、当社の事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・イ各ディレクター・エンジニア・UIデザナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 ■事業内容： 当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-33-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 648万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～818,433円 固定残業手当/月：134,865円～264,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 527,865円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。 ・評価に基づく給与改定あり ◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全52件
    • 商社/メーカー出身者歓迎◎【週2在宅】業務改革コンサルタント◆製造業DX／トヨタ、IHI等導入
      • NEW
      ◆グローバルSaaS／町工場～大手製造企業が続々導入中／『図面が探せない』『仕様ミスを現場でつぶす』そんな当たり前を終わらせるプロダクト／週2在宅◆ ◎『モノづくり産業のポテンシャルを解放する』ことがミッション ◎単なる現場業務DXだけに閉じず、製造業の埋もれた多数のデータを資産化することで、顧客の事業・製品そのものの磨きこみ、人材育成、技術力の向上、付加価値の創出などあらゆる側面で導入効果をもたらします ◎顧客と2人3脚で伴走し、事業成長に貢献することができます ■当社について キャディは図面AI検索 SaaS CADDi Drawer で設計・調達・品質の壁を壊し、製造業を“データが循環する産業”へアップデート中です。受発注BPOで集めた数百万枚の図面×コスト・不良ログを武器に、北米・アジアにも拡大。2025 年 3 月、シリーズ C エクステンションとしてエクイティ約 40 億円＋デット 51 億円を調達し、累計資金調達額は約 257 億円に到達。ARR は毎年 数倍で伸長しています。 ■業務内容： プロダクト導入が決まった顧客に対し、現場課題を構造から変革するためのコンサルティングを実施いただきます。 ＜具体的には＞ ・業務効率化・高度化のためのプロセス設計 ・複数部門を横断して業務・データ構造をつなぐための仕組み化 ・開発部門と協働での顧客フィードバックをもとにした、実運用に根差した機能改善/開発 ■導入事例 ＜SUBARU様＞ 導入前：図面に関する情報を設計部門に問い合わせても、多忙から返答に１～２週間かかっていた 導入後：問い合わせ不要で情報を検索・収集できるようになり、月間数百時間の非生産的作業の削減に成功 ＜住友理工様＞ 導入前：過去の図面データや製造情報がそれぞれ紐づいておらず収集に苦労していた 導入後：同一図面、類似図面の検索が高精度で速やかに実現し、かつ過去の大量にある図面やそこに紐づく情報も関連付けて活用できるようになった ■社風・働き方 ・全社員の43％を子育て中の社員が占めており、家庭と仕事をうまく両立させている社員が多いです ・導入フェーズでは特に顧客訪問をする機会が多いですが、週2回程度在宅勤務を活用している社員も多数です
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,166円～629,533円 固定残業手当/月：132,500円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】プロダクトマネージャー◆世界2000兆円市場に挑む製造業向けAIデータプラットフォーム展開
      • NEW
      ◆グローバルプロダクトに裁量大きく挑戦可能！価値探索～開発完了まで一気通貫で担当／大手企業～小規模加工会社まで幅広く導入中のSaaSプロダクト◆ ■業務内容 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ＜具体的には＞ ・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理 ■ポジション魅力 ◎様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ◎業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる ◎急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる “図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,166円～881,366円 固定残業手当/月：132,500円～285,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～1,166,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Member：550～650万 Leader／Manager：650～1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｏｎｄｅｒＸ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂2-17-65ウィンド赤坂IIビル303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】営業（広告PR事業）◇SNSマーケティングに強み◎/裁量◎/インセンティブ充実/年休120日
      【裁量を持ち一気通貫/スキルが身に付く環境/大手代理店と渡り合う企画力/アマゾン社やダイソン社等の大手企業と直取引あり】 ■業務について: ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。 ■働き方について： ・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。 ・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。 ・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について： ・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。 ・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。 ・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるまたと無いチャンスです。 ■当社の魅力： 主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行しています。キャスティングは70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的なSNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点も特徴のひとつです。またPRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポートしています。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～377,000円 固定残業手当/月：61,200円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,200円～499,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定します。 年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】Web広告の戦略立案～運用◆デジタル広告事業立ち上げ／SNSマーケティング強み／裁量◎
      【大手代理店と渡り合う企画力/アマゾン社やダイソン社等の大手企業と直取引/年休120日/新規事業の立ち上げで裁量◎】 ■業務概要 現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。 ・顧客開拓 ・集客課題の把握 ・広告内容の企画および提案 ・運用方針の策定 ・実際の広告運用、集計、レポーティング ・KPI等の策定および計測 自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。 ■就業環境： 社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。 ■当社の魅力： 【日本で唯一の男性インフルエンサー事務所】 ・当社はインフルエンサーを活用した商品・サービスのトータルPRプロモーションを提供してきました。日本一のインフルエンサー会社として70万アカウント超のインフルエンサーネットワークがあり、その他PRプロモーション全体の企画立案～実施運営までサポートしています。また新しくインフルエンサーを活用した購買につながるライブ配信動画、WEBキャンペーン、PRイベント等も提供中です。 ・当社はSNSだけでなく、デジタルマーケティングやオフラインの販促等一気通貫した幅広い提案ができることも強みとなっています。（CM制作やキャンペーンやイベント等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～503,566円 固定残業手当/月：81,600円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定しますので、記載の年収（月給）から変更となる場合がございます。ご了承の上、ご応募ください。 ※みなし残業時間45時間/月有り。現在インセンティブ含め制度を検討中のため、詳細はご面接時にご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイタークルー株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区赤坂4-2-19
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】アパレル事務 ※残業20h以内／時短勤務可能／年休120日／髪型ネイル服装自由
      【第2新卒歓迎！時短勤務可能！】人気レディースブランド「PINUE」等展開／／年休120日／育休産休制度有りでライフワークバランスも◎／髪型ネイル服装自由／平均残業時間20h以内】 ■概要： D2Cブランドを数多く展開する同社にて、ファッションブランドを裏側から支える 事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・データ入力、書類作成 ・電話、メール対応 ・在庫管理、カスタマーサポート、出荷指示 ・請求書管理、伝票作成 ・売上集計 ■組織構成：６名（20代女性４名、30代男性1名、30代女性1名） 未経験からスタートしているメンバーも多く、安心して就業いただくことができます。 ＜展開ブランド＞ ＊PINUE：https://pinue.jp/ ＊RIELLE RICHE：https://rielleriche.shop/ ＊mallow blue：https://mallowblue.jp/ ＊irojikake:：https://irojikake.com/ ＊Schurey：https://schuray.com/ ＊gemerci：https://gemerci.com/ ※入社後3か月はOJTで研修を実施し、先輩のフォローのもと事務業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～346,000円 固定残業手当/月：30,000円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～407,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり／昇給あり （予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験とスキルを考慮して決定いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】アパレル事務 ※残業20h以内／年休120日／髪型ネイル服装自由
      【第2新卒歓迎！】人気レディースブランド「PINUE」等展開／／年休120日／育休産休制度有りでライフワークバランスも◎／髪型ネイル服装自由／時短勤務可／平均残業時間20h以内】 ■概要： D2Cブランドを数多く展開する同社にて、ファッションブランドを裏側から支える 事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・データ入力、書類作成 ・電話、メール対応 ・在庫管理、カスタマーサポート、出荷指示 ・請求書管理、伝票作成 ・売上集計 ■組織構成：６名（20代女性４名、30代男性1名、30代女性1名） 未経験からスタートしているメンバーも多く、安心して就業いただくことができます。 ＜展開ブランド＞ ＊PINUE：https://pinue.jp/ ＊RIELLE RICHE：https://rielleriche.shop/ ＊mallow blue：https://mallowblue.jp/ ＊irojikake:：https://irojikake.com/ ＊Schurey：https://schuray.com/ ＊gemerci：https://gemerci.com/ ※入社後3か月はOJTで研修を実施し、先輩のフォローのもと事務業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～346,000円 固定残業手当/月：30,000円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～407,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり／昇給あり （予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験とスキルを考慮して決定いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトラスコプコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全9件
    • 横浜◆サービスエンジニア／自動車業界向けFA機器◆夜間対応・突発呼び出し基本なし／年休126日
      ～突発的な呼び出しなし／売上2兆円超グローバルメーカー／国内で100年以上の歴史あり～ ■業務概要： 今回は完成車メーカー向け自動車を製造する際に活用するFA機器のサービスエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・機器に関連するアフターサービス（設置、保守、トラブルシューティングなど） ・機器の状態、顧客の保守スケジュールおよび将来的な生産スケジュールの報告 ・顧客の要求条件に基づき、アトラスコプコの現在の接着・シーリング適用システムを評価し、最適な使用方法を見つけるための提案およびテスト（機器/ソフトウェアの適応を含む） ■エリアの特性・働き方： ・横浜：機械を製造ラインへ据え付けや導入がメインとなります。そのため設備のセットアップが必要となり、電気的な知識が必要となります。 ・担当エリアは基本的に所属する県内です。社用車が貸与され、直行直帰が可能です。客先へは、メンテナンスの度合いによりますが、1名で行くこともあれば複数名で行くケースもあります。 ・予め計画されたお客様先に訪問し作業をするため、突発的な呼び出しは基本ありません。 ・夜間対応は基本的にありませんが、長期休暇期間（お盆や正月）のライン停止期間に大規模メンテナンスを実施するケースもあります。代わりのお休みをしっかり取っていただいておりますのでご安心ください。 ※顧客からの問い合わせは営業が受けることが多いため、直接の電話は少ないです。 ■ポジションの魅力 ◇国内外で高いシェアを誇る製品に携わり、新しい装置や技術に触れることができる環境 ◇顧客の生産性向上に直結する仕事内容 ◇スウェーデン発の外資系企業ですが日系企業の雰囲気が強い環境です。そのため日本国内にいながらグローバルな環境で仕事をすることが可能 ■キャリアパス：将来的には技術スペシャリストや顧客提案を担うポジションへのステップアップが可能です。グローバル企業ならではの研修制度で、英語や最新技術の習得も支援します。 ■企業魅力：アトラスコプコはスウェーデン本社の産業機器メーカーで、世界23か国に工場、70か国以上に販売拠点を持つグローバル企業です。日本法人は1979年設立、4つの事業領域で業界トップシェアを誇り、技術力と持続可能性を重視した製品で世界の製造業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所（接合機器部） 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前給・キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大型コンプレッサーの法人営業◆大手企業メイン／グローバル売上2兆円超
      【産業機械分野等の営業経験をお持ちの方（3年以上）／年間休日129日／持続可能な企業ランキング世界TOP100に選出／スケジュール裁量権大】 ■業務概要： 大型コンプレッサーの販売戦略策定、市場開拓、顧客満足度の向上、販売目標の達成をミッションとしてご就業いただきます。 ■業務詳細： ◇ビジネス開拓 ・戦略的な販売計画を作成し、実行する ・新規顧客訪問および新製品紹介により、担当地域を開拓する ・セグメント別、アプリケーション別、エリア別に市場の分析を行う ・ディーラーと協力し販売台数を増やす ・既存のキーアカウント顧客を維持し、新たなキーアカウント顧客を増やす ・最大限の受注を確保するとともに、コスト管理を行う ◇顧客訪問 ・既存顧客、新規顧客とアポイントメントを取り、ビジネスチャンスを増やす ・効率的な顧客訪問予定を立て、訪問情報をシステムに入力する ・顧客のニーズを把握するため、プレゼンテーション、トレーニング、デモンストレーションを実施し、販売を促進する ・引き合い対応からオーダー受領までの一連の工程を管理する ◇市場分析 ・市場調査、セグメント、競合分析に基づき、ポテンシャルのある顧客を特定する ◇顧客満足 ・サービス部門と協力し、顧客満足の向上を図る ・顧客の問い合わせに対し迅速に対応し、積極的なアプローチを行う ◇タイムリーな報告 ・毎週の売上予測をアップデートする ・マンスリーレポートをタイムリーに提出する ・顧客の要求、問題、興味、競合情報、新しい製品やサービスのポテンシャルについてタイムリーに報告する ■ミッション： ・売上目標（OR、OI）を達成する ・ビジネスチャンスを拡大する ・担当エリアでマーケットシェアを増やす ・顧客満足を促進する ・社内外でのコミュニケーションやチームワークを大切にする ■当社について： 【様々な業界（自動車、航空、エネルギーなど）に関わり2兆円の売上／90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持つグローバル企業】 当社は売上約2兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田２丁目１４番４－２号 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※提示年収については前後する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回支給、評価賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドサーカス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス21F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東京／週2在宅】カスタマーセールス◆自社プロダクト「BowNow」等◆プライム上場Ｇ◆年休122日
      • NEW
      【デジタルマーケティング領域に特化の自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供の成長企業／キャリアパス◎】 当社は創業以来、順調に事業を拡大し、過去最高益を更新し続けています。特に、SaaSプロダクトを中核とするデジタルマーケティング事業は、ARRが前年同期比で14.7%増の32.5億円に達するなど、著しい成長を遂げています。 中期経営計画で「DXソリューション事業の強化」を掲げ、その中核を担うカスタマーセールス部門をさらに強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・活用支援・コンサルティング：顧客の利用状況をデータで分析し、より高い成果を出すための具体的な活用方法やマーケティング施策を提案・実行支援します。 ・アップセル・クロスセル提案：顧客との信頼関係を基盤に、事業フェーズの変化や新たなニーズを的確に捉え、最適な追加ソリューションを提案します。 ・オンボーディング支援：新規顧客がスムーズにツールを導入・活用開始できるよう、導入目的の明確化や初期設定、操作トレーニングなどを通じて手厚くサポートします。 ・コミュニティマネジメント：ユーザー会やセミナーを企画・運営し、顧客同士の成功事例共有やネットワーキングを促進します。 ・顧客の声の収集とプロダクト改善への貢献： 顧客からのフィードバックや要望を開発チームへ的確に伝え、プロダクトの機能改善やサービス品質向上に繋げます。 ※担当プロダクト：BowNow, IZANAI, BlueMonkey ■キャリアパス ・今後もプロダクト開発予定で、プロダクトごとにプロダクトオーナーがいるため、オーナーとして営業戦略等に携われる可能性も多くございます ・キャリアチャレンジ制度があり、頑張り次第でマーケティングなど他職種にも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力： ・顧客の事業成長をダイレクトに支援できる：お客様のビジネスに深く入り込み、パートナーとして成功を分ち合う、大きなやりがいがあります。 ・市場価値の高い専門性が身につく：SaaSビジネスの根幹である「LTV最大化」のスキルを、実践を通じて体系的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～448,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,400円～520,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与により変動 基本給256,400円（固定残業手当44,000円／17時間0分） 基本給448,500円（固定残業手当62,000円／21時間0分） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回　 ■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】開発経験浅めOK！AI活用経験を活かし、0→1の新規プロダクト開発に挑むエンジニア募集
      • NEW
      ～自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／年休122日／ハイブリッド勤務～ 新設の「AI開発プロジェクトチーム」の立ち上げメンバーとして、まずは先輩エンジニアのサポートのもと、AIを活用した新規プロダクトの高速開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◎新規プロダクトのプロトタイプ開発（アシスタント業務） ・代表やPdMと連携し、AIを活用した新規プロダクトのアイデアを最速で形にするための開発サポートを行います。 ◎最新AI技術のキャッチアップと技術検証 ・業務や個人開発で触れている最新AI技術（各種LLMのAPI、AIエージェントフレームワーク等）を積極的にチームへ共有し、事業に活用できるかどうかの技術検証（PoC）をサポートします。 ◎既存サービスへのAI機能開発支援 ・「BowNow」や「Fullstar」など既存プロダクトへAI新機能を導入する際の開発サポートやデータ準備を担当します。 ■入社後のステップ ＜1ヶ月目＞ 業務上の知識や会社のことをキャッチアップし、チームの開発フローに慣れていただきます。 ＜3ヶ月目＞ 先輩の指導のもと、与えられたサポートタスクや技術検証を自己完結できるようになっていただきます。 ■開発環境 言語：PHP／Vue.js、Ruby フレームワーク：Laravel、Ruby on Rail ■募集背景 今、SaaS業界はAIの進化により大きな変革期を迎えています。 この変化に対応し、競合他社に先んじて「面を抑える」ため、当社は「AIを活用した開発スピードの劇的な向上」を最重要戦略として掲げました。 具体的には、今後2年間で5～10個のAIを活用した新規プロダクトをリリースすることを目指し、専門の「AI開発プロジェクトチーム」を新設します。 このチームのミッションは、高速でプロトタイプを生み出し、市場に投入し、運用フェーズのプロダクトは別チームに引き継ぐ、まさに「新規プロダクトの0→1」に特化した組織です。 この圧倒的なスピード感を実現するためには、経験豊富なエンジニアだけでなく、Web開発の実務経験は2年程度と浅めでも、AIへのアンテナが誰よりも高く、業務や個人開発においてAI技術を積極的に活用してきた「あなたの情熱と探究心」が不可欠だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～356,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：44,000円～49,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,400円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■給与改定：年2回 ■昇給／昇格: 人事考課に基づき年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライズエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿1-36-7新宿内野ビルⅡ4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／新宿区】回路設計エンジニア◇FPGA・IoT・産業装置などの設計／年休125日
      ■職務概要： お客様から開発したい機器の概要等が提示され、その機能を実現するために回路構成や仕様の見極め、部品選定、開発する基板の仕様（基板サイズや層数）等を見積るところからご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような流れで進めていきます。 ・見積提示、仕様説明等を経て無事成約に至った後は案件規模にもよりますが定期ミーティングを実施しして進捗の報告を行います。 ・社内エンジニアとの連携をしながら回路設計を完成させてレイアウト設計エンジニアへ引継ぎます。 ・基板図面のチェック等を行い試作製造を行います（社内の担当者がハンドリングします） ・試作基板完成後、電源投入して所望の動作がなされているか確認検証を行います。何か問題がある場合はデバック作業に移り問題解決を行い納品できる状態します。 ・立ち合い納品がある案件の場合は同行いただき納品作業を行います。 ■使用ツール OrCAD、VISIO、WORD、Excel 等 ■開発事例： 半導体検査装置、車載系通信評価ボード、自動走行ロボット　等 ■会社・求人の魅力： ・2017年に設立、受託開発の電子機器開発会社を行なっています。 ・当社は仕様策定～筐体を含む製造まで、ものづくりの最後まで関わる案件が多いのが特徴です。自分の提案次第で良い物を作ることができる環境です。 ・実機評価も行なうため、エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年6月30日以降） 住所：東京都新宿区新宿一丁目36番7号 新宿内野ビルⅡ 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル・前給を考慮し、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】DXソリューション・セールス＜業界経験不問＞新規プロジェクト／毎年増収増益・業務拡大中
      新規プロジェクトである「採用ソリューション・Webコンサルティングサービス」の立ち上げにおいて、圧倒的な行動力（テレアポ・新規開拓）をもって市場を切り拓くセールスメンバーの募集です。 既存顧客（複合機等を利用中の企業）をメインにアプローチしますが、現段階でWeb制作や採用に興味がない顧客へのアプローチとなるため、自身の提案やアプローチによって潜在ニーズをゼロから創り出す『商材新規』の営業です。「コーポレートサイト制作」から、単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」、さらには企業の採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」へと事業とキャリアを広げていくため、求人広告等の営業から本質的なHRコンサルタントへステップアップしたい方を募集します。 ■業務内容： ◇新規顧客へのアプローチ（テレアポ等） 既存顧客（複合機等の導入企業）に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。 ※Webに関心のない顧客（＝商材新規）へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきる泥臭さが求められます。 ◇課題ヒアリング・提案（商談） アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。 ◇ソリューション提案 単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」や「コーポレートサイトのリニューアル」を提案。企業の魅力を伝えるデザインからマーケティングまで一貫して提案します。 ◇制作・支援チームとの連携 受注後は、社内のディレクターやデザイナーなどの制作チームと連携し、クオリティの高いサイト制作を進行します。また、ゆくゆくは本格的な採用設計・採用コンサルティングサービスを展開し、本質的な採用課題解決に並走します。 ■キャリアパス： ・プレイングリーダーやセールスエキスパートとして、まずは現場の新規開拓をリードします。 ・事業のフェーズとして、コーポレートサイト制作から始まり、リクルートサイト、そして今後は「採用コンサルティング（採用設計・戦略立案など）」の本格展開を予定しています。 ・事業のスケールに合わせて、立ち上げチームのマネジメントや、Web・採用マーケティングコンサルタントへの道など、本人の志向と実績に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～412,800円 その他固定手当/月：58,000円～73,000円 ＜月給＞ 335,000円～485,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月22時間～26時間分、58,000円～73,000円支給（超過分は1分単位で追加支給） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】システムエンジニア＜100%自社内勤務＞プライム上場グループ／上流～下流まで一貫対応
      既存の中小企業のお客様を対象としたサーバシステム（クラウド・オンプレミス）の構築・移行、およびITインフラ製品の導入設計・設定を担当するシステムエンジニアを募集しています。 当社に採用・雇用後、スターティアテクノス株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ＜担当フェーズ＞ プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等、上流から下流まで一貫して携わります。 ＜具体的業務＞ ・顧客向けサーバシステム（クラウド・オンプレミス）の構築、移行 ・顧客向けMicrosoft365、資産管理（Lanscope、SKYSEA）、AD、WSUS等の導入、設定 ・案件の進行管理 ※小規模な案件は1人で、大規模なものは複数名で担当します。 ※チーム全体で月5～15件程度の案件があり、早いうちからたくさん経験を積むことができます。 ■技術環境： AWS、Azure、VM、オンプレミス、Microsoft365、資産管理、セキュリティ、Windows、Linux ■特徴： ・40,000社以上の幅広い業界の顧客基盤があるため、早期から豊富な案件に携わることが可能です。 ・100%自社内勤務（現在のリモート比率は週2回、時差出勤制度あり／試用期間中は毎日出社）であり、有給休暇や振替休日も取得しやすい、ワークライフバランスの優れた環境です。 ・エンジニアとしての裁量が大きく、案件はスケジュール管理も含めて自ら立てて仕事を進めることができます。 ・お客様の要望を直接ヒアリングし、提案から検証、構築を行う「上流フェーズ」から携わることができるため、やり切った時の達成感が大きく、技術者として成長できるポジションです。 ■キャリアパス： ・40,000社以上の様々な業界の既存顧客基盤があるため、多種多様なインフラ案件を通じて、偏りのないエンジニアスキルを早期に習得できます。 ・お客様の要望ヒアリング・提案といった上流部分から、構築・引き渡しまで一貫して手掛けるため、技術スキルだけでなく顧客提案力やプロジェクト管理能力を磨き、PL／PMへとステップアップすることが可能です。 ■出向先： 企業名：スターティアテクノス株式会社 事業内容：ネットワーク／システムインテグレーション事業・DX支援・業務自動化事業・ナレッジソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターティアテクノス株式会社（東東京支店） 住所：東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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