253ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エム・ユー・トラスト不動産管理株式会社

不動産管理

東京都港区港南2-9-8三菱UFJ信託銀行港南ビル

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 34名
平均年齢 48.6歳

求人情報全3件

60代活躍中【嘱託採用】コンストラクションマネジメント／三菱UFJ信託銀行G／年休122日／ほぼ内勤

【～施工管理のご経験を活かしてオーナー側にキャリアチェンジ～三菱ＵＦＪ信託銀行グループで安定性◎/所定労働時間7時間20分！ /配属部署は全員中途入社】 ★嘱託採用について 1年後ごとの更新で、定年は60歳です。再雇用制度は65歳まであり、65歳以降は会社との合意のうえですが、MAX70歳まで就業可です。内勤をメインとし、これまでの経験を活かし、長く働くことが可能です。 ■業務内容：三菱UFJ信託銀行からの受託物件〈賃貸用不動産〉の建物管理業務にて修繕の発注、ビルメン会社の指導などを担当。メインは中小規模のオフィスビルです。＜業務詳細＞賃貸用不動産の維持・管理に関する発注・業者指導、修繕計画策定などを行います。テナント管理担当・収支管理担当などと社内連携しながら、建物管理担当として、現地ビルメン会社や工事会社などとの外部業者へ連携を行っていただきます。・修理業者への発注や見積の内容確認、技術指導・年間の修繕計画策定・進捗管理・ビルのオーナーや親会社とのやり取り(技術的な説明など) ※一人あたり２０物件程度担当＜入社後イメージ＞基本OJTです。入社２か月目頃から簡単な物件を担当し、できるところからお任せします。また、それぞれの技術的な知見を共有して苦手を補い合えるう環境です。 ■配属部署／建物管理課：7名(20代～50代までの男性)。全員中途入社です。 ■職種魅力・現場非常駐で建物の修繕にオーナー側として関わることができます。・発注主の経験がなくても働き方改善やスキルアップが可能です。 ■就業環境の魅力：＜安定性＞「三菱UFJ信託銀行」の100％子会社で管理業務（不動産信託等）のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100％となり、安定的な経営基盤が構築されており、高い定着率を誇ります。＜社風＞少数精鋭でありながら、柔軟性がございます。また、風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドの方（ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等）が活躍しており、中途の方も馴染みやすい環境です。＜働きやすさ＞・年休122日、残業30時間以内。ワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの両立をかなえることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル勤務地最寄駅：品川駅　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制所定労働7時間20分＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 412,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・業務経験等を踏まえて決定します。 ※予定年収は月30時間の残業を想定した金額です。 ※その他固定手当は「昼食費補助」で予定年収には含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜三菱UFJ信託銀行G＞コンストラクションマネジメント※施工管理からキャリアアップ／内勤8割！在宅可

【～施工管理のご経験を活かしてオーナー側にキャリアチェンジ～三菱ＵＦＪ信託銀行グループで安定性◎/年休120日・土日祝休み・所定労働7時間20分に対して残業30時間以内で働きやすい環境/配属部署は全員中途入社】 ■業務内容：三菱UFJ信託銀行からの受託物件〈賃貸用不動産〉の建物管理業務にて修繕の発注、ビルメン会社の指導などをご担当いただきます。中小規模のオフィスビルがメインです。＜業務詳細＞賃貸用不動産の維持・管理に関する発注・業者指導、修繕計画策定などを行います。テナント管理担当・収支管理担当などと社内連携しながら、建物管理担当として、現地ビルメン会社や工事会社などとの外部業者へ連携を行っていただきます。・修理業者への発注や見積の内容確認、技術指導・年間の修繕計画策定・進捗管理・ビルのオーナーや親会社とのやり取り(技術的な説明など) ※一人あたり20～30社担当＜入社後イメージ＞基本OJTです。入社２か月目頃から簡単な物件を担当していただくなど、できるところからお任せします。また、それぞれが持つ技術的なノウハウを共有して苦手分野を補い合うことができる環境のため、成長することができます。 ■配属部署：建物管理課は現在7名で、20代～50代までの男性が所属しています。全員中途入社です。 ■職種魅力・現場非常駐で建物の修繕にオーナー側として関わることができます。・発注主の経験がなくても働き方改善やスキルアップをすることができます。 ■就業環境の魅力：＜安定性＞「三菱UFJ信託銀行」の100％子会社で管理業務（不動産信託等）のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100％となり、安定的な経営基盤が構築されております。そのため高い定着率を誇ります。＜社風＞少数精鋭の組織でありながら、柔軟性がございます。また、風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドを持っている方（ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等）が活躍しているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。＜働きやすさ＞・年休120日、残業30時間以内。ワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートの双方を大切にしながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル勤務地最寄駅：品川駅　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 639万円～776万円＜賃金形態＞月給制所定労働7時間20分＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,400円～485,400円＜月給＞ 336,400円～485,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・業務経験等を踏まえて決定します。 ※予定年収は月30時間の残業を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TYL

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館4F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 275名
平均年齢 32.7歳

求人情報全12件

【在宅中心】キャリアアドバイザー◆飲食領域特化サービス◆法人折衝もお任せ◆代表直下の新規事業
- NEW
◇ペット領域人材紹介企業の新規事業／入社3年間で200万円以上年収アップ事例多数／明確な評価制度によるインセンティブ支給◇ ■概要当社は、『ペットの家族化推進』をミッションに複数事業を展開しています。これまでは「ペット。動物業界の課題解決」を目的に動物病院、畜産、食肉・水産加工などの領域で人材支援、経営支援などの事業を展開してまいりました。次のフェーズとして、よりペットとの共生をしやすい環境づくりに取り組むべく、その第1弾として飲食領域の人材紹介サービスを代表直下でスタートさせており、事業として軌道に乗り始めたため、さらなるサービス拡大のためのメンバーを募集します。 ■業務内容＜対求職者＞・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング・飲食店などの施設や求人情報のご案内・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡＜対法人＞・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング・条件に合った求職者のご紹介・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 ■特徴/魅力・飲食領域の従事者は100万人以上、その中で年間20％が転職をする市場のため、ニーズが多く求職者の流入も自社データベースで確保できています・飲食店の中でも大手チェーン店や、飲食店口コミサイトの上位店をメインに開拓しているため、求職者目線でも魅力的な求人を多数保有しています・当社の他人材事業のハイパフォーマーが在籍しており、ノウハウをすぐそばで学べる環境です ※サービスサイト：https://meal-agent.jp/ ■働き方・リモート中心の勤務ですが、出社要請のタイミングや、クロージング段階になると出社の可能性がございます。・19時30分完全退社を推奨されており、以降の残業についてはお客様対応の場合のみ、上長への申請のうえ許可されます。 ■給与について定量目標達成で年間平均20～40万円のインセンティブ支給モデル年収）・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー）・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～431,600円固定残業手当/月：108,385円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～583,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回※評価制度に沿って考課あり ※半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼第二新卒・未経験歓迎／キャリアアドバイザー◆在宅可◆動物関連業界の課題を解決◆成長環境・評価制度◎
- NEW
◆明確な評価制度のもとでスキルアップ・キャリアアップを目指したい方へ／動物関連業界の採用課題を解決／中期的に年収800万円以上を目指せる◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎人生の重要な1歩を踏み出す瞬間に寄り添ってサポートしたい ◎自分の成果が目に見える形で還元される環境で働きたい ◎営業としてのスキルを身に着けてキャリアアップしたい ■業務内容主に畜産/牧場・鮮魚加工/食肉加工業界における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけでなく、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 ◎対個人・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ◎対法人・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング・条件に合った求職者のご紹介・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 ■畜産/牧場・鮮魚加工/食肉加工領域の特徴この領域は動物の生活の基盤に関わる領域を重視しています。「食」は食事や精神的な健康にもつながる分野であり、”食の流通全体を健康的に循環させる”ことを通じ、”病気になりにくい社会”を作ることを目指しています。 ■ポジションの特徴・採用インフラがまだ整っていない領域のため、柔軟な採用支援が必要です・未経験での転職も多いため、”初めての挑戦”に寄り添い、転職成功に導くためのあらゆるサポートを行うことが重要です ■当社について：私たちは「ペットの家族化推進」を掲げ、ペットが健康に、そして飼い主とともに幸せに暮らせる社会を目指しています。そのために、人材・医療・インフラ・情報など、ペットの生活環境を整える多様なビジネスを展開。ペット業界に関わる人すべてが、やりがいと安心感を持って働ける社会の実現に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,670円～583,335円固定残業手当/月：108,385円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,055円～735,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は45時間分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など

【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要：当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します。 ◆担当詳細：当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。・DX戦略策定経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計 DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。・DX実行支援 DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。 ◆ポジションの特徴： ◎人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供し、DX推進を直接的に支援しています ◎人・組織を起点にしたDX支援の一環として内製化も支援しているため、単一のDXテーマのみならず、全社横断の様々な課題と取組みに触れることが可能です ◎コンサルティング支援のみならず、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)にも取り組んでおり、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジすることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,791円～1,215,525円固定残業手当/月：148,638円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～1,642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回 ※管理監督者の場合は管理監督者手当130,058円～216,763円を支給（残業代はなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DXコンサルタントマネージャー◆顧客のDX戦略支援◆Power Platform活用◆フルリモート可

【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】【仕事内容】・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案・ローコード／ノーコードツール等を活用した現場変革の内製化支援（Power Platform）（ツールのレクチャー／構築だけではなく、あくまでその手段をどう課題解決に活かすか？を検討し、クライアントの内製化を推進する立場として）・案件のプロジェクトマネジメント（進捗管理・タスク整理・関係者調整などを含む）・現場変革前後のKPI測定、およびクライアント経営層への改善効果の報告等【この業務を通じて得られるもの】・今後活況となることが予想される、”デジタルツールを活用したDX市民開発”領域で、クライアント組織を”中（内）から変革していく”ことの実務経験・コンサルティング経験値の習得・手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得 ∟DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために、その手段を有効活用すべきか？＝”目的”から逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます ∟当社には総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,641円～739,884円固定残業手当/月：167,217円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 642,858円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回 ※管理監督者の場合は管理監督者手当167,217円～260,116円を支給（残業代はなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｌｏｔｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町5階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 120名
平均年齢 28.0歳

求人情報全20件

【神田】タイアップ企画営業＜リーダー候補＞◆ショートアニメで事業成長を牽引／IPで成果を創る
- NEW
■業務概要：自社ショートアニメIPのタイアップ営業責任者として、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスを行っていただきます。月間8億回再生の強みを持つYouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案可能。自社IPを起用するため企画の制限が少なく、営業担当の企画力と課題解決力によって成果が決まるポジションです。日本のIPビジネスの市場規模は約3兆円。グローバルにも日本のIPは大きく展開中。寿命がなく、タイアップ商材の幅も広い安定したビジネスのため、常に市場ニーズを汲んだ収益性の高いビジネス開発に挑戦していただけます。 ■業務内容詳細： ◇事業計画に基づいた戦略・方針の立案 ◇広告代理店・広告主のニーズに合わせた企画立案 ◇マーケティングプランの構築及び企画提案 ◇制作進行及び制作物のクオリティコントロール ◇広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大 ◇ピープルマネジメント ※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。 ※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。 ■案件進行イメージ：例：ゲームアプリのダウンロード促進 1）代理店様からお問い合わせをいただく 2）ニーズの詳細ヒアリング 3）PR戦略・動画企画の立案（Googleスライド） 4）ご提案 5）受注後、社内クリエイターと連携して制作ディレクション 6）先方と連携しつつ、1～2ヶ月程度でYouTube動画を公開 7）レポーティング ■プロモーション実績：・ソーシャルゲームを中心に、世界的人気を誇るサービスプロモーションを複数担当・映画公開にあわせたタレント起用施策で話題化を支援・清涼飲料／キャンプ用品／クレジットカード／就活サービス／ライブ配信アプリなど、幅広い領域に展開 ■ポジションの魅力： ◎ショート動画市場からプロモーションをハック ◎コンテンツを大ヒットに導くキーマン ◎1→10の拡大期を経験できるやってみたいアイディアは多くありますが、実行を推進できるコアメンバーが足りていません。自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては最高の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～507,250円固定残業手当/月：119,050円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】自社アニメIPのライセンス企画営業・監修／ライセンスプロデューサー◆自社IPの価値拡張を担う
- NEW
■ポジション概要：自社アニメIPの価値最大化をミッションに、外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。リーダー候補として、担当案件の収支責任を持ちながら新たなビジネス機会を創出し、将来的にはライセンス部門全体のPL管理および組織マネジメントをお任せすることを想定しています。 ■業務概要：他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、許諾判断・契約交渉・企画／デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。自社IPのブランドと世界観を守りながら、価値最大化に向けたライセンス展開を主導していただきます。また、新規IPの立ち上げ段階から参画し、IP戦略に基づくビジネス設計やパートナー選定、企画提案にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ◇方針策定・マネジメント・IP戦略に基づくライセンス展開方針およびKPIの策定・担当案件の予算および収支管理 ◇開拓・交渉・新規ライセンシーの開拓およびアライアンス構築・契約条件（ロイヤリティ、製造ロット、販路）の交渉主導 ◇企画・販促・監修・商品化／イベント実施における企画監修・企画／デザイン／色校正の監修（クリエイティブチームと連携）・販売プロモーション設計＜企画事例＞・ポップアップストア・コラボカフェ・カプセルトイ...など ■フォロー体制：・定期1on1：上長との1on1を週次で実施。業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。・成長サポート：OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など、学びを後押しする仕組みがあります。・有給の取りやすさ：子どもの急な体調不良や学校行事はもちろん、推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。 ■本ポジションの魅力： ◎ファン体験×ビジネスを同時に創る ◎IPとの距離が近いビジネス設計 ◎事業の成長を牽引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,650円～380,950円固定残業手当/月：79,350円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークプラス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー26F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】テックリードエンジニア◆新規物流SaaS／物流プラットフォーム／土日祝休み

～大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立／企業の人手不足解消に貢献～物流プラットフォーム「nest」の開発／運用全般を技術的に牽引していただきます。これまでのご経験やご希望に応じて、下記業務をアサインします。 ■業務内容：・開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業・プロダクト開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）・アーキテクチャチームの改善活動に対する定義＆推進・継続的なソフトウェア開発プロセスの改善推進（CICD/テスト自動化/E2E/環境改善等）・事業成長を見据えたプロダクトの技術選定 ■当ポジションのやりがい・魅力：・新規SaaS事業の立ち上げフェーズから、エンジニアとして関わることができます。・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。・SaaS事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン（物流ロボットの販売事業や3PL）とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです。 ■現在の技術環境：・インフラ…AWS（ECS/Aurora/S3/Cognito/CodeCommit/CodeBuild）・データベース…MySQL（Aurora）・ミドルウェア…Docker ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github/AWS CodeCommit ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・ドキュメント: OpenAPI / Markdown ・デザイン: Figma ・チャット: Slack ■募集背景：当社のSaaS事業で荷主と3PLを繋ぐネットワーク型のプロダクトの開発を行っています。このSaaS事業を強化するため、それぞれの部署で経験のあるメンバーを採用し組織を拡大しているものの、エンジニアリングチームをテクニカル面で支えるテックリードエンジニアが必要となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 902万円～1,204万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,000円～699,000円固定残業手当/月：185,000円～246,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 709,000円～945,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】シニアソフトウェアエンジニア（バックエンド）◆新規物流SaaS／土日祝休み

～大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立～物流基盤のクラウド化を実現するサービス「nest」のバックエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。 nestは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。本ポジションでは主に以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇nestサービスを中心とした新規サービスの設計・開発・複数のシステムとの連携を担う、スケーラブルで信頼性の高いバックエンドシステムを開発する・サービスを進化させるためのモジュール化、API 設計、および運用効率の向上を検討する ◇新たな技術の適用と外部発信・最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する・カンファレンスやイベント等への登壇、および技術記事の寄稿を行う ◇他チームとの協働・プロダクトマネジメントチームと連携し、新規事業におけるビジネス要件をシステム要件に落とし込む ◇物流業界の未来を形作る挑戦・物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。 ■現在の技術環境：・インフラ…AWS、Docker ・データベース…MySQL ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・デザイン…Figma ・コミュニケーション…Slack、miro ■募集背景： SaaS事業はお客様からの引き合いが増えつつある一方で、開発体制はまだ整っておらず、現在外部パートナーの力もお借りして開発を進めていますが、内製での開発を行いたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 748万円～959万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～557,000円固定残業手当/月：153,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,000円～753,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は成果標準時の金額 ■給与改定：原則年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ししまろ

ITコンサルティング

東京都台東区台東1-24-9ブライト秋葉原1F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【秋葉原】データサイエンティスト◆高度なデータ分析やAIの開発、DX推進でクライアントの課題解決

＜幅広い業種のお客様の様々なデータを扱えます！／手法や進め方も自分次第・データ分析が好きな方にはお勧めの環境です＞データマイニングのノウハウを強みに高度なデータ分析やAIの開発、DX推進をおこなう当社のデータサイエンティストとしてデータ分析をもとにしたクライアント企業の課題解決をお任せします。 ■業務内容：・要件定義・データの抽出、クレンジング、加工・深層学習・自然言語解析・解析結果の統計的推察とレポーティング・BIツール選定、導入、設定・AI開発・機械学習アドバイザリー・統計、機械学習セミナー講師・データ分析基盤構築など ※クライアント例：保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界 ■開発環境： ◎言語・ツール：SQL, R, Python, SPSSModeler, SAS, scala, GO, BigQuery, tableau, Google Analytics, Firebase Analyticsなど ■業務の魅力：・多岐にわたる業界のクライアント様からご依頼をいただくため、それぞれの興味のある技術や業界の分析をお任せしたいと考えています。・日々スキルを磨いて身につけた技術を発揮して得た分析結果でクライアント様の業務改善・課題解決に貢献し感謝をされることがデータサイエンティストとして最大のやりがいであり、魅力です。 ■社内の雰囲気：元エンジニアや元デザイナーなど多彩な経歴を持つメンバーが中途入社でジョインしているので、それぞれの経験を活かして多角的な意見交換ができる少数精鋭のプロフェッショナルの集団です。若手社員が多く、風通しも良く活発に意見交換を行っており、社員旅行や社内勉強会・イベントなども積極的に開催して交流を深めています。 ■募集背景：多くのクライアント様よりご信頼をいただき、事業拡大のための増員募集になります。今はまだ少数精鋭集団ですが、これからさらにメンバーを増やし会社を大きくしていくフェーズです。データ分析だけでなく、会社経営に関することなど、貴重な経験ができるのも、このタイミングならでは。成長期の当社をさ支える環境を楽しんで一緒にチャレンジしてくれる方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原1F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～8,500,000円＜月額＞ 350,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与査定：年2回・給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／リモート環境有】ソリューション営業／年休120日／完全週休2日(土日祝)／フルフレックス有

【様々な業界の大手企業との直取引多数／書籍購入やセミナー受講など自己研鑽できる環境充実】 ■業務内容：メディア、保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界のお客様に対し、データ分析コンサルティングサービス等を提案する法人営業です。・リストに沿ったアプローチ、交流会・展示会・Expo来場者へのコンタクト・顧客課題解決のための企画・提案資料の作成、受注・既存顧客との関係維持 ※接点を持ったことがある企業へのアプローチがメイン。質重視の営業で、飛び込み営業ではありません。 ■将来的に挑戦できることプロの営業職として営業の知見を深めていく、他の業務も兼務する、両方の道があります。起業したい場合には、起業後に業務委託契約への切り替えも可能です。＜営業職としてのレベルアップ＞・営業戦略立案、営業施策立案・メンバーマネジメント・部門目標の設定・部門メンバーの育成、業務割り当て＜別の業務と兼務したい場合の例＞ご興味がありましたら、事業プロモーションにもチャレンジいただけます。・プロモーション戦略立案・ブランディング・プレスリリース ■組織構成代表直下の一人目営業です。代表と意見交換しながら進めていただける仕事です。 ■ベンチャー企業で働く楽しさを感じられる環境・社長や他のメンバーとの距離が近く、率直に意見交換ができる風通しが良い会社です。・仕事の裁量が多く、自身の仕事が会社や世の中にどのように役立っているのかを感じることができます。・年2回の面談で希望をヒアリングし、キャリア形成に真剣に向き合っています。・社員旅行や社内勉強会・イベントなども積極的に開催して交流を深めています。 ■同社について：弊社が得意とするデータ分析は、民間企業だけではなく官公庁でもその活用が進んでおり、データの種類は世の中でオープンに用いられるデータ、産業データ、パーソナルデータなど様々。事業の拡大や意思決定に大きな影響を与えるものです。専門的な説明はエンジニアやデータサイエンティストが対応するため、入社段階で専門知識をお持ちではなくても問題ありません。成長分野で将来プレイングマネージャーとして営業組織をけん引してみたい方は是非ご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原1F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与査定：年2回・給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TRENDE株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区東神田1-16-7東神田プラザビル2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高松市】太陽光発電・蓄電池の営業／伊藤忠Gの電力ベンチャー／残業20h程度・直行直帰可能

■仕事内容：太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。テレマーケティングで内勤営業が獲得したアポイント先（4件程度／日）へ訪問し、契約申込を獲得する業務になります。太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。 ※空き時間はご自身でアポイントを獲得し、後日契約獲得を狙っていただきます。 ※担当エリアは香川県になります。 ※顧客先は車での移動がメインです。 ■研修制度：・座学研修・ロープレ研修・同行営業研修 ※研修は高松オフィスで実施予定です。（2～3週間程） ※研修終了後は顧客先に直行直帰となり、出社していただくことはほとんどございません。 ■組織構成新しく拠点立ち上げのため、今回ご入社頂く方は立ち上げメンバー担って頂きます。上長は東京本社にいる営業部長となり、基本オンラインでやり取り頂きます。 ■同社の魅力伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度、本格的な上場に向け関連会社として独立しました。当社の強みは、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。現状の電力取引は、家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。全国農業協同組合連合会や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～443,800円固定残業手当/月：91,100円～156,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月平均残業20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市】太陽光発電・蓄電池の営業職／伊藤忠Gの電力ベンチャー／残業20h程度・直行直帰可能

■仕事内容：太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。テレマーケティングで内勤営業が獲得したアポイント先（4件程度／日）へ訪問し、契約申込を獲得する業務です。太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。 ※空き時間はご自身でアポイントを獲得し、後日契約獲得を狙っていただきます。 ※担当エリアは高知県になります。 ※顧客先は車での移動がメインです。 ■研修制度：・座学研修・ロープレ研修・同行営業研修 ※研修は高知オフィスで実施予定です。（2～3週間程） ※研修終了後は顧客先に直行直帰となり、出社していただくことはほとんどございません。 ■組織構成新しく拠点立ち上げのため、今回ご入社頂く方は立ち上げメンバー担って頂きます。上長は東京本社にいる営業部長となり、基本オンラインでやり取り頂きます。 ■同社の魅力伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度、本格的な上場に向け関連会社として独立しました。当社の強みは、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。現状の電力取引は、家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。全国農業協同組合連合会や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知オフィス住所：高知県高知市梅ノ辻2番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～443,800円固定残業手当/月：91,100円～156,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月平均残業20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＱＩ　Ｊａｐａｎ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都千代田区神田須田町2-3-16

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

＜マーケティングコーディネータ＞人気キャラIPビジネス◇EC・SNS施策の企画＆進行管理※英語活用

■業務概要当社におけるマーケティングコーディネーターは、本社および顧客からのすべてのマーケティング施策の依頼をサポート・調整するとともに、自社のマーケティング施策も支援します。＜本ポジションは大きく3つの役割に分かれます＞・マーケティングプロジェクト管理（マーケティング施策の企画調整・Amazonプロジェクトの調整・スケジュール管理、SNSプロジェクトの調整・スケジュール管理）・マーケティング戦略の企画及びその他一般業務　となります ※担当プロジェクト： Amazonプロジェクト管理、SNSプロジェクト管理、その他マーケティング関連業務 ■業務詳細マーケティングプロジェクト管理として、下記業務をお任せします。（1）マーケティング施策の企画調整・必要な情報を収集し、顧客レビュー用の提案書を作成・関係者全員の懸念事項に対応し、反論を提示・交渉・正式な提案プレゼンテーションを作成し、IPオーナーから承認を取得・各プラットフォームでキャンペーンスケジュールを調整し、円滑な実行を実現（2）Amazonプロジェクトの調整・スケジュール管理・チーム目標、プロジェクトスケジュール、新情報を計画・管理・現在進行中のプロジェクトを監督し、関係者間の調整を行い、作業の進捗を円滑に保つ・翻訳、報告書作成、アセット調査、承認申請など他のメンバーの日次業務をサポート・潜在的な問題や障害を評価し、解決策を策定（3）SNSプロジェクトの調整・スケジュール管理・チーム目標、プロジェクトスケジュール、新情報を計画・管理・現在進行中のプロジェクトを監督し、関係者間の調整を行い、作業の進捗を円滑に保つ・翻訳、報告書作成、アセット調査、承認申請など他のメンバーの日次業務をサポート・潜在的な問題や障害を評価し、解決策を策定（4）マーケティング戦略の企画・マーケティング調査・データ分析を通じてアイデアまたは提案を行う・売上向上のためのマーケティング施策を提案（例：施策計画、新商品ラインナップ提案など）（5）その他一般業務・日次業務管理（各種依頼、問題へのフォローアップ）・企画サポート（市場調査から得たフィードバックや提案を社内企画に活かす）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～437,000円固定残業手当/月：40,100円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,100円～503,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キャラクターIP海外営業】アジア市場開拓／世界にグッズや雑貨発信◎人気IP・米国連携

【グローバル企業での海外営業／キャラクターIPを活用した雑貨・アイテム展開を担う企業】 ■業務概要本ポジションは、キャラクターIPを活用した商品の海外展開において、主にアジアエリアの販売先開拓を担う営業職です。既存顧客対応に加え、新規パートナーの開拓を中心に、マーケットを拡大していく役割を担います。顧客との折衝を通じて得た市場ニーズやトレンド情報を社内の企画・制作チームへフィードバックし、事業成長に貢献いただきます。※商品企画そのものは担当せず、営業としての情報収集・提案活動が主なミッションです。 ■業務詳細（1）海外営業（メイン業務）・アジア市場における新規販売先の開拓・現地パートナーや取引先との関係構築・交渉・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動・既存顧客フォローおよび取引拡大（2）社内連携・フィードバック・顧客ニーズや市場動向を企画／制作チームへ共有・販売現場から得た情報をもとに改善提案を実施・ライセンス事業拡大に向けた情報連携（3）その他・営業活動に付随する各種調整・進行管理・問い合わせ対応および関係者との連携 ■組織体制営業マネージャー1名メンバー２名アシスタント１名 ■業務の魅力成長中のアジア市場において、自ら開拓した販路が事業拡大に直結するポジションです。語学力と営業力を活かしながら、グローバルに活躍し、事業成長を牽引する手応えを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～472,000円固定残業手当/月：79,600円～110,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～582,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＤＥＡＬ

人材紹介・職業紹介

東京都豊島区北大塚2-15-9ITY大塚ビル9F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

＜業界未経験歓迎＞人材法人営業◆教育体制◎/インセンティブ有/年休125日/アパレルなど大手取引多数

～法人営業経験を活かして異業界からキャリアアップが叶う／独り立ちまで半年と充実の研修体制／専門スタッフが対応するため言語能力不要！～ ■業務概要当社の営業として、アパレル企業、販売・サービス業界を中心に新規開拓をお任せします。グローバル人材を必要とする顧客と、当社の人材バンクに登録しているグローバル人材、双方の架け橋となることがメインミッションです。〈業務詳細〉・電話アプローチで案件獲得・お客様へのヒアリング：人材に関する要望や課題を確認・人材サービスの提案・見積作成、契約・アフターフォロー・2～3か月に一回、周辺のアウトレット回って各店舗の責任者から案件獲得 ※細かな事務はアシスタントが対応します。 ※商談はオンライン・対面が半々の実施状況＜顧客＞接客・販売系の大手企業やアパレル、有名ショップや空港免税店などが中心 ■取引先：資生堂ジャパン、ヒューゴボスジャパン株式会社等＜語学力不要＞求職者のコーディネートやフォローは、外国語を話せる専門スタッフが対応します。 ■教育体制入社後は、当社のサービスなどの基礎的な知識を学びながら、同じ部署の営業の先輩の商談に同行してOJTで実務を学んでいただきます。その後、テレアポや商談対応からお任せします。約6ヶ月ほどで独り立ちいただく想定ですが、先輩たちと協力しながら仕事を進めていける環境です。 ■インセンティブについて毎月、目標達成と皆勤に応じた手当を支給します。成約に応じたインセンティブも支給しているため、実績次第で月収60万円を手にすることも可能です。 ■組織と働き方・営業3名在籍しており、20代1名、30代2名です。・中途採用社員、外国籍の社員も在籍しております。・年休125日、残業30時間程度 ■環境：＜グローバルな職場環境＞当社は、外国籍人材を中心とした多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する、国際色豊かな職場です。異なる文化や言語を持つチームメンバーと共に成長できる環境があります。＜多様なキャリアパス＞人材派遣・人材紹介・教育研修・ビザサポートなど、多岐にわたる事業領域で活躍するチャンスがあります。自分のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚2-15-9 ITY大塚ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・都電荒川線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,640円固定残業手当/月：73,360円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績による　年2回（6月・12月） ■インセンティブ（1）月に新規4件を獲得し、かつ新規稼働 → 30,000円支給（2）稼働スタッフの累計5人以上で発生例：20人 → 12,000円、100人 → 69,000円（3）紹介予定派遣、紹介手数料の一部をて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レバレジーズオフィスサポート株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-24-12

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 758名
平均年齢 27.0歳

求人情報全8件

営業職＜オープンポジション＞業界・職種未経験OK◆「働きがいのある会社」ベストカンパニー／土日祝休

【「働きがいのある会社ランキング」8年連続ベストカンパニーG／営業未経験でも営業職へのチャレンジ可能／土日祝休み】入社後はレバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ◎IT領域（レバテック）・toC向けインサイドセールス　 ■キャリアパス：・正社員への登用可能・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ■レバレジーズグループの魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテック株式会社についてフリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞レバテック株式会社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷桜丘支店　住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞立川支店住所：東京都立川市曙町二丁目37-7 コアシティ立川ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,160円～268,000円その他固定手当/月：33,840円～42,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は20時間～の固定残業手当として支給。　超過分は追加支給 ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※インセンティブ支給ポジションあり ■昇給：更新時の評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験可】中途採用事務アシスタント◆面接日程の調整など◆正社員登用有◆年休123日◆土日祝休

～正社員登用あり／「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／年間休日123日～転職エージェントや媒体を通してレバレジーズ株式会社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整に携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（Slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。その他、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことも可能です。 ※当社（レバレジーズオフィスサポート株式会社）に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を受託する形となります。 ■業務詳細： ◇転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール）・選考結果連絡・面接日程調整・採用通知・入社者フォロー ◇各部署の面接官との調整業務（チャットツール(slack)） ◇請求書対応 ◇郵送対応 ◇来客対応 ◇電話対応　など ■当ポジションの魅力： ◎未経験歓迎ほとんどが女性メンバーで、人事未経験者も多数在籍しています（前職はアパレル販売や不動産業界・建築業界の事務など様々です）。未経験の方も、OJTで先輩社員がしっかりサポートするので、ご安心ください。 ◎正社員登用制度あり契約社員としての採用ですが、将来的に正社員登用も可能です。 ◎採用担当としてスキルアップできるオールインハウス体制にて職種・ポジションの内製化をしており、営業職／マーケター／デザイナー／エンジニア／コーポレート部門等、全ての職種において中途採用グループで採用を行っております。採用ポジションの幅が広いため、アシスタント業務をする中での得られるスキルも多岐に渡ります。 ■募集背景：事業の成長に伴い採用業務も急拡大しているため、増員での募集となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～209,300円その他固定手当/月：22,000円～90,700円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴等により、変動します。 ■その他固定手当：固定残業手当13時間～20時間分/月（超過分は別途支給） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給等：更新時の評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＩＧ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区日本橋浜町1-11-8ザ・パークレックス日本橋浜町4F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【日本橋/週2-3在宅可】経理（月次決算経験者歓迎）◆IPO準備中／大手企業との取引多数／安定経営

【東京都庁、AGC、NTTファイナンス等有名企業を顧客に持つデジタルコンサルティング企業／リモート可／スキルアップ環境◎】 ■業務概要：当社の経理専任担当として、下記業務をお任せします。具体的には、月次・年次決算業務から、経理体制の整備や監査・税理士対応、IPOに関わる業務をお任せいたします。(経験よりも意欲を重視いたします) ■業務内容詳細：＜まずお任せしたいこと＞・出納業務／買掛金、売掛金管理／経費管理・月次／四半期／年次決算業務・経理体制の整備＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・年度予算の策定、予実管理・税理士との折衝／税務申告書の作成（能力に応じて）・金融機関との折衝／資金調達・株主総会、取締役会の運営　など＜使用ツール＞・会計ソフト：freee ・コミュニケーションツール：Slack ■所属部署：配属先の経営管理部は5名が在籍しており、現在は本格的にIPO準備を進めています。監査法人出身のCFO(男性)、マネージャー(30代後半男性)のもと、経理実務(決算)から徐々に管理会計や資金繰り、IPO準備も共に担っていただきたいと考えております。 ■キャリアパス：将来的には経理部門のマネージャーとして、組織の管理・運営をリードするポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■働き方：残業はIPO準備に伴い忙しくなることが想定されますが、現状は月平均10時間未満で、繁忙期でも40時間を超える残業は会社としてNGとしております。また、リモートワーク制度(週2-3日)や時短勤務など、柔軟に働ける環境が整っております。 ■当社について：当社は企業が抱えるデジタル領域の課題に対して、戦略立案、クリエイティブ制作、システム構築、運用・実行支援など、一気通貫でソリューションを提供するデジタルコンサルティング企業です。「2027年（創業10年）までに売上100億円を達成し、DXでイノベーションをもたらすリーディングカンパニーになる」というミッションを掲げており、これまでに累計5億円の資金調達と従業員100名規模まで成長しました。現在、上場に向けて管理体制の整備を進めているため、これまでの経験を活かして共に組織づくりや体制強化に取り組んでいただける方を歓迎いたします。変更の範囲：経理に関する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,856円～457,142円固定残業手当/月：107,144円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与を除いた金額となります。 ■昇給：年2回（会社業績、人事考課等により決定） ■賞与：年1回（会社業績、人事考課等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUGO

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新富1-6-1GGIC京橋ビル7F、8F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【中央区】Salesforce導入コンサル／新規導入、導入後管理など◆資格取得支援充実／残業10H

【Salesforce認定コンサルティングパートナー／最高位技術資格取得のプロフェッショナル集団／資格取得制度有／年休128日／働きやすい環境◎】 ■業務概要 Salesforceコンサルティングパートナーとして製品の導入から運用までを一気通貫で支援している当社にて、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに対し、導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行っていただきます。クライアントからのご要件のヒアリング／Salesforceの設計を行い、弊社のエンジニアと協力してクライアントの課題を解決するシステムを構築致します。 ■業務詳細・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計／構築・Salesforce導入／活用プロジェクトの推進・Salesforceの設定／運用作業・案件における顧客折衝（業務ヒアリング、打ち合わせ）・事業のKPI設定、データ分析など ■働き方・月平均残業時間10時間程度・年間休日128日・有給消化率80％以上・資格支援など福利厚生充実 ■当社の魅力＜業界でも一目置かれる技術力の高さ＞最高位技術資格を取得した技術者も在籍するプロフェッショナル集団で、他では解決できなかった顧客の課題を支援しており、高い顧客満足度を維持しています。2021年には大手企業と並んでcostomer360を受賞。技術への信頼から常に依頼を頂けている環境です。＜大手取引多数＞大手企業や国立・私立大学などへの導入支援実績も多数です。現在は教育業界・製造業界特化のソリューションが有名ですが、金融業界や物流業界など業界問わず幅広く受注しています。今後は支援した顧客に向けて、導入から運用まで一気通貫で更なるご支援ができるようBPO事業にも力を入れていきたいと考えています。 ■当社について弊社は、クラウドインテグレーション事業を行う技術会社です。主にSalesforceを扱っており、認定コンサルティングパートナーとしてお客様への製品の導入・活用支援を行っております。現在100社以上の企業様に支援を行い、設立から年間50％以上の事業成長率を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-6-1 GGIC京橋ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※見込残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過分は追加支給 ※上記の他に資格手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します賞与あり年2回（7月と1月）昇給あり年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】未経験歓迎！Salesforce導入コンサル／新規導入、導入後管理など◆教育研修制度が充実

《Salesforce認定コンサルティングパートナー企業でこれから学びたい方へ！資格取得支援充実！プロフェッショナル集団から学べる／月平均残業10.3H》 ■業務内容 Salesforceコンサルティングパートナーとして製品の導入~運用までを一気通貫で支援している当社で、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行います。Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行います。クライアントからのご要件のヒアリング／Salesforceの設計を行い、弊社のエンジニアと協力してクライアントの課題解決するシステムを構築します。 ■業務詳細・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計／構築・Salesforce導入／活用プロジェクトの推進・Salesforceの設定／運用作業・案件における顧客折衝（業務ヒアリング、打ち合わせ）・事業のKPI設定、データ分析 ■魅力 ◎手厚い教育体制 3か月のOJTでsalesforceプロダクトに対する理解を深めるイーラーニングやトレーニングにてチームに所属しプロジェクトの回し方を学びます。約一年チームリーダーに補佐をしてもらい1人前を目指します。 ◎自由度が高く裁量権の大きい業務でスキルアップエンドユーザー側の執行役員など決裁権あるお客様に対してシステム導入や運用作業などを行うため裁量・責任感が大きな仕事です。チーム単位で仕事を管理するため周囲と協力しながらスキルアップを目指せます！ ◎大手多数取引実績有大手企業や国立・私立大学などへの導入支援実績も多数。教育業界・製造業界特化のソリューションが有名ですが業界問わず幅広く受注しています。今後は支援した顧客に向けて導入~運用まで一気通貫での支援のためBPO事業にも力を入れていきます。 ■会社について主にSalesforceを扱いクラウドインテグレーション事業を行っています。認定コンサルティングパートナーとしてお客様への製品の導入・活用支援を行っています。現在100社以上の企業様に支援を行い設立から年間50％以上の事業成長率を維持しています。 ■働き方・残業20H程度／年間休日128日／有給消化率80％以上／資格支援など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-6-1 GGIC京橋ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※見込残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過分は追加支給 ※上記の他に資格手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します賞与あり年2回（7月と1月）昇給あり年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Bitteeer

広告制作

東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル2階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

web広告営業／未経験歓迎／20代～30代活躍／年休126日
- NEW
クライアント企業のサービスや商品の価値を最大限に引き出し、「売れる仕掛け」をつくる広告営業職です。入社後は既存クライアントのフォローからスタート。美容・健康食品などのEC事業者様や広告代理店様に向けて、課題のヒアリング、案件の進行管理、社内外の調整を行います。広告やマーケティングの知識は、実務を通じて少しずつ身につけていけます。まずは先輩や専門メンバーに確認しながら進められるため、未経験の方も段階的に業務へ慣れていけます。【主な業務内容】 ■既存クライアント対応既存顧客を中心に、課題のヒアリングや施策提案を実施。クライアントや代理店との調整役として、プロジェクト全体を円滑に進めます。 ■社内各チームとの連携マーケターと連携し、ターゲット設計や媒体選定、施策の方向性を検討。単なる窓口ではなく、戦略の一端を担う存在として提案を行います。 ■案件進行・社内外調整クライアントの要望を戦略に落とし込み、広告運用チームや制作チームなど社内各部署と連携しながら施策を推進。クライアントと社内の間に立ち、施策の進行管理・ディレクションを担います。 ■メディア営業他媒体やパートナー企業へ繋ぐメディア営業も担当。クライアントの課題解決に最適なソリューションを提案します。担当顧客はチーム全体で約30社程度。オンラインでの打ち合わせが中心ですが、必要に応じて訪問も行います。成果だけでなく、プロセスや周囲と連携する姿勢も評価。インセンティブやMVP制度で日々の貢献を還元しています。

＜本社＞東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル2階 ◇通勤しやすく、クライアント訪問時の移動にも便利な立地です。 ◇オフィスは駅近で、周辺にはおしゃれなカフェや飲食店が充実。社員同士でランチや飲み会を楽しめるほか、仕事帰りにショッピングも満喫できる環境です。 ◇オフィス内分煙（1Fに喫煙可能スペースあり）

月給26万円～50万円＋インセンティブ（年2回）＋各種手当 ※上記には固定残業代（月35時間分／5万7400円～11万4700円）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※インセンティブは評価に応じて支給。数字の面とプロセスの両方を評価し、個人だけでなく周囲と協力して動かしたプロジェクトも対象です。1回で100万円以上支給した実績もあります。

OSL Japan 株式会社

その他

東京都中央区日本橋茅場町2-9-8茅場町第2平和ビル4F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【中央区／茅場町駅】AML/CFT担当者◆自社開発の暗号資産取引所運営／土日祝休み・残業10h程度

～自社開発の暗号資産取引所・世界No.1マイニングマシンの提供を行うfintechスタートアップでAML/CFT担当をお任せ／管理体制の構築やモニタリングなど／裁量◎／残業10h程度で働き方◎～ ■採用背景：当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 ■担当業務：・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置・取引モニタリング業務・リスク評価書の作成・業界法令法規の調査・当局及び自主規制団体の対応 ■組織構成/会社の雰囲気：現在3名の方が担当しており、今後はより社内体制を強化したいと考えております。20代～40代が幅広く活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れることで、職場環境向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル4F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,379円～648,607円固定残業手当/月：94,621円～151,393円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。 ■業績により昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

投信・投資顧問

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー６F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

【西新宿／IFA／営業GM】証券法人/個人営業◆固定給＋賞与＋インセンティブあり／リモート可
- NEW
～固定給＋インセンティブ有り／正社員登用実績100％／土日祝休み～ IFA／独立系金融アドバイザーである当社にて、証券、保険、不動産などをご提案頂きます。 ■業務内容：ゼネラルマネージャーorマネージャーとして、下記の部署でマネジメント（プレイングマネージャー）をしていただきます。 ◆プライベートコンサルティング部マーケティング部がセミナーなどで集客したお客様に対し、資産運用の相談に対するヒアリング・アドバイスをしていただきます。新規顧客開拓が苦手な方でも金融知識を活かしてご活躍いただけます。 ◆ウェルスマネジメント事業部新規顧客開拓～面談～アフターフォローまで一気通貫でご担当いただきます。富裕層をターゲットに今までの人脈を活かしてご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業魅力：創立5年で残高300億円に達した、独立系企業です。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代～30代にも注力し、事業拡大を図っています。【モデル年収】・中途入社マネージャー職年収675万円～（月収45万円）＋インセンティブ＋賞与2回・中途入社プレーヤー年収372万円～（月収31万円～）＋インセンティブ・中途入社エキスパート年収600万円～（月収50万円～）＋インセンティブ ⇒成果に応じて正当にインセンティブを支給いたします変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー6階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,800円～648,500円固定残業手当/月：85,200円～151,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■半期に2回インセンティブ支給 ■給与備考：想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。基本給＋賞与＋インセンティブのため給与も安定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／金融営業】【IFA】~銀行出身者歓迎/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無~

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」－「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代～30代にも注力し、事業拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー6階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～400,000円固定残業手当/月：58,700円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■給与備考：想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。基本給＋賞与＋インセンティブのため給与も安定しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキベース

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル3F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳

求人情報全18件

【新規開拓／HRソリューションセールス／第二新卒可】事業＆組織拡大中◎マネジメントポストに挑戦可能◎

【住環境領域に特化したキャリア事業を展開する成長企業／新規顧客開拓を幅広く裁量を持って牽引いただきます】 ★自ら当事者として事業拡大に関われるポジションです。 ★年間休日125日／働きやすさ◎／成果を上げれば多様なジョブに挑戦できる環境 ◆職務内容住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業の営業ポジションです。新規顧客開拓を行い、アポイント獲得から商談、受注までを担当します。対象顧客はSMBからエンタープライズ規模の建設業許可法人、特に技術者採用部門です。 ◆具体的な仕事内容・新規顧客開拓・アポイント獲得・商談・受注 ■入社後の流れ・業界構造・戦略インプット・ロープレ・オペレーション開始（アポイント獲得、商談など） ※アポイント獲得は入社後約1ヶ月間の想定です ■仕事のやりがい：・事業責任者直下で働くことで、事業拡大の中心的役割を担えます。・プロダクト開発に携われる機会があります。 ◆ミッション人口減少や高齢化による労働人口の減少が進む中、住環境領域の課題解決に貢献し、持続的な発展を目指します。 ◆魅力ポイント・競合優位性：「建職バンク」などの独自のサービス展開を通じて、住環境領域における情報提供や効率化ニーズを満たします。・働き方の自由度：成果を上げれば多様なジョブに挑戦できる「超熟達主義」の環境を整えています。 ◆組織風土成果主義を掲げ、入社年次や年齢に関係なく成果を上げれば様々なジョブに挑戦できる環境です。再現性を重視し、PDCAを回しながら成長を促進します。 ◆企業概要 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～873万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,591円～355,909円固定残業手当/月：103,409円～124,091円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の実績により支給） ■昇給：年2回 ※現年収、スキルなど考慮しながらご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【求人広告｜セールス｜メンバー】 ◆住環境領域のDX推進！社会貢献性◎／SaaS等複数事業展開◆

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■市況のニーズ住環境（エネルギー・建設関係の事業）を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。7求人に1つしか採用できない、採用が難しい業界の中で、事業者様は採用の課題を抱えています。 ■提供している価値同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献しております。 ■ミッション：今回は、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に伴い、法人営業担当を募集します。セールスだけでなく、サービス改善までふくめた事業づくり全般に携われるポジションです！ ■業務内容：「人が採用できない…」といったお悩みをお持ちの企業様へ広告掲載のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業のお仕事です。＜具体的には＞・広告営業・広告事業に関わるセールス業務全般（※本業務がメインとなります）・広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップの案出し ■入社後の体制：これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。 ■魅力・広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。・成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。・成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,443円～266,932円固定残業手当/月：77,557円～93,068円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の実績により支給） ■昇給：年2回 ※現年収、スキルなど考慮しながらご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブコーティングス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都文京区向丘2-28-12

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長岡】システム制御設計※マレーシアへの出張想定/外国籍の方、活躍中/世界TOP級のコーティング技術
- NEW
◇高い技術力を保有する成長企業／新技術の開発／国内外のメーカーからの引き合い多数◇ ■業務内容：自社開発の自動塗布装置及び成膜装置、周辺機器の電気回路設計及びPLC等制御システム設計を行っていただきます。世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。【変更の範囲なし】 ■具体的には：・電気回路や制御システム設計・装置の配線応援業務・客先や外注先との仕様打合せ ■組織構成：総合研究所兼新産工場は30名（うちメカトロ開発部員12名、女性4名）の社員で構成されており、20-50代が活躍しております。企業理念を大切としており、理念を共有するスタッフは、常に向上心を持ち、自ら学び、考え工夫し、周囲と積極的にコミュニケーションを図ります。 ■教育・研修：入社後研修期間を設けており、自社装置や技術の研修がございます。期間はご経験により異なりますが、2～6か月程を想定しています。また、当社では希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：新潟県長岡市新産東町38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】機構設計(新規開発等)◆最先端技術/塗装装置◆技術力をつけたい方へ/市場規模拡大予定
- NEW
【高い技術力を保有する成長企業/世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現する】 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務新規開発や既存装置改良のための仕様検討・詳細設計、研究開発等に従事していただきます。世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。 ■具体的には：・塗布装置（自動機）の機構設計・塗工機（ダイコーター、スピンコーター等）の設計・お客様の要求仕様書に基づく装置設計・自社装置や自社設計した装置（自動機）の組立/調整業務＊客先や外注先との仕様打合せでは、社用車を用いて外出も発生します。 ■働き方：長岡研究所がメインの開発拠点となるため、出張が発生します。平日は長岡市へ宿泊での出張、週末東京のご自宅へ帰られる方が大半です。交通費・宿泊費会社負担ですので、ご安心くださいませ。 ■サポート体制：当社では希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■同社の魅力について＜当社の特徴＞ 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。＜今後の展望＞今後の市場規模は非常に大きく、ニッチトップ企業として世界市場への事業拡大も視野に入れています。また、5Gや次世代の通信システム分野、高信頼性や安全性が必要とされるオートモーティブ分野をはじめ、クリーンで安全な新エネルギー分野にも、我々のコーティング技術に期待が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都台東区雷門2-16-9HULIC&New雷門6F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎【京都】レンタル和服店の店長候補 ◆残業ほぼなし／連休取得可／20代活躍中！学歴不問
- NEW
【18時退勤でワークライフバランス◎の店舗マネジメント職／店舗をこうしたい！が実現できる裁量度の高い環境】 ◇営業時間が決まっているので、残業ほぼなし！ ◇閑散期にまとめて有休消化するなど休暇の取りやすい環境 ◇やりたいことを応援する社風で裁量高く主体的に動けます！着物レンタル事業を行う同社にて、店長候補として店舗のマネジメント業務を中心にお任せします。店長候補→副店長→店長→サブマネージャー…と上を目指していけるポジションです！ ■業務詳細入社直後は一連のお客様対応を覚えていただきます。お客様の受付、着付け業務等、店舗業務全般の理解を深めることが目的です。その後社員業務として店舗改善に携わっていただきます。数字を見て改善に向けた動きをするほか、事務作業、シフト調整などをお任せする予定です。 ■キャリアパスお客様対応を1年程度経験いただき、徐々に社員業務をお任せする予定です。店長候補→副店長→店長と、頑張り次第でステップアップすることができます。 ■このポジションの魅力・インセンティブ制度繁忙期の勤務に6万円の支給、土日出社は1時間につき100円の加算、繁忙期の目標数字（お客様の出発時刻など）達成につき15万円など様々なインセンティブの支給があります。・メリハリをつけて働ける環境休日はしっかり休む考えのため、休日に店舗から電話が入ることはありません。また閑散期の有休消化や連休取得など、休暇を取りながらメリハリつけて働ける環境です。・考えて提案できる社風本社から言われたことをやるのではなく、改善のために店舗で何ができるかを考えて提案できる風通しの良い社風です。考えた施策をどう本社に提案するかなども考えるため、サービス業ながらビジネススキルも養うことができます。 ■同社について: 社長・役員はIT・広告業界出身者。その知識と経験を活かして、より多くの人に着物を通した和文化体験を届けるべく、着物レンタル事業やwebメディア事業を行っています。 WEBマーケティングによる集客に強みがあり、売り上げは右肩上がり。テレビの撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もあり、19歳～24歳のお客様を中心に支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梨花和服京都各店舗住所：嵐山・祇園・清水寺・京都駅前など京都府内の店舗勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間を超過した労働時間は1分単位で残業代が支給されます。（勤怠管理システム：KING OF TIMEを使用） ※インセンティブ制度有：繁忙期の出勤：6万円/土日出勤：1時間に付き＋100円/繁忙期におけるKPI達成：15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草】集客スタッフの管理担当者観光地における着物・浴衣レンタルの集客／売上分析等◆在宅あり

【浅草・京都の主要観光地で着物体験のオフライン集客を牽引／裁量の大きい現場責任者ポジション／新規事業参画も可能】 TripFarmは、浅草・京都などの主要観光地で着物レンタル事業を展開している会社です。特徴は、人・やり方・数字を整理し、仕組みとして売上を伸ばすこと。観光地という日々条件の変わる環境でも、再現性のある売上作りができるよう事業運営を行っています。現場と距離の近い会社のため、改善提案がすぐ形になるスピード感があります。 ■業務内容浅草エリアでの「現地での呼び込み集客」チームのリーダー役です。現地集客（呼び込み）を行う業務委託スタッフの管理・育成・改善をお任せします。来店数などの数字を見て考え、人の配置ややり方を見直しながら、チームでの売上をサポートします。 ▼具体的には・現場集客の改善　∟声かけ方法・立ち位置・導線・看板・販促物など、様々な手法のうちどのやり方が一番数字が出るかを検証します・スタッフマネジメント　∟業務委託スタッフの採用・教育・シフト作成・モチベーション・評価管理（インセンティブ制度あり）・数字管理・改善　∟日々の売上・来店数チェック、来客数の要因整理、改善アイデアの実行 ※常時 15～20名程度の業務委託スタッフをマネジメントします。 ■この仕事の目的・ミッション成果である現場の集客を安定して生み出せるチーム体制をつくることがミッションです。忙しい日でも現場が回り、人が変わっても数字が落ちない状態を作ることがゴールです。 ■ポジションの魅力このポジションでは、以下のような経験・スキルが身につきます。・15～20名規模のマネジメント経験・現場でPDCAを回す実践力・数字をベースに改善する思考力・小さな事業単位を任される裁量の大きさ ■キャリアパス入社後はできる業務から始め徐々に範囲を広げていただき、事業側の視点を持つ現場責任者をお任せする想定です。将来的には、エリア統括やマーケティング責任者、新規事業立ち上げなども目指せるポジションです。 ■働き方について・シフト制ですが、在宅＋現場のハイブリッド勤務が可能。・平均残業は月8～9時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅草着物　レンタル梨花和服住所：東京都台東区雷門２丁目１６－９ HULIC＆New雷門９Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制月給制。月21日勤務の変形労働シフト制。見込み残業代なし（1分から残業代発生）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～358,000円＜月給＞ 283,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブや手当については別途支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリビュー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-19-23

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 34.1歳

求人情報全19件

既存顧客向け法人営業（クリニックサクセス）◆自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォーム

～累計200万DL突破／自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開／「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます～ ■募集背景・ミッション 2025年11月時点で流通総額300億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年～1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。・クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■魅力【未成熟な産業のデファクスタンダードを創る】自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。 ■キャリアパスイメージ ◆入社時（入社1年目）・カスタマーサクセスとしてクリニックの集客支援の成功を実現 ◆入社2年目・既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行・クリニック（ドクター）向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営 ◆入社3年目・マネジメント志向：リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現・Biz Dev志向：クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。年2回見直しあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
VPoD候補◆デザイン戦略・仕組みづくり・採用と組織開発・人材育成など◆福利厚生◎

■トリビューが目指すことトリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で牽引してくれるリーダーを募集します。 ■ミッション当社のデザイン組織を牽引し、プロダクトのUI/UXを軸としたブランド体験全体を統括するVPoD候補ポジションです。経営・事業サイドと連携しながら、サービス価値の最大化と組織スケールを両立し推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ◎デザイン戦略と仕組みづくり・事業の「理想の将来像」を描き、中長期的なデザイン戦略・ロードマップを策定・実行する・全社的なデザインシステムやガイドラインの構築・運用 ◎採用と組織開発・人材育成・デザイン組織の強化に向け、社内外への発信やイベント・カンファレンスへの登壇なども含めた採用活動全般・メンバー個々の成長とプロジェクト成果を両立させる、戦略的なアサインとマネジメントを実行する・メンバーが「課題解決のプロセス」に当事者意識を持てるよう、育成・評価の仕組みを構築・運用する ◎イノベーションの推進・最新技術を積極的に導入し、培ってきた経験と融合することでクリエイティブの新たな可能性を探求する・経営層、プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なるファクターを束ねるファシリテーターとして、チームを事業の結節点へと導く

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,658,956円～9,618,492円固定残業手当/月：195,087円～281,792円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験・能力を考慮し決定いたします年2回見直しあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団肌のクリニック

病院・大学病院・クリニック

【肌のクリニック高円寺院】東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A 【肌のクリニック麹町院】東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1階

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

美容クリニック受付・事務／未経験歓迎／残業少／賞与3.3ヶ月
- 締切間近
美容皮膚科クリニックにて、受付・医療事務業務をお任せします。ご来院された患者さまを笑顔でお迎えし、安心して通っていただけるようサポートするポジションです。【具体的には】 ■受付対応、ご案内（座り業務が中心） ■ご予約の受付・管理 ■会計業務 ■カルテの入力補助 ■電話・メール対応 ■簡単なカウンセリング補助 ■医師・看護師のサポートなど ★Photoshopやillustratorが使える方は、広報資料の作成など業務幅を広げてのご活躍も可能です。【一日の主な流れ】※高円寺院の一例 ▼9：30～／出勤・MTG・受付 ▼14：00～／お昼休憩（75分） ▼15：15～／午後の受付業務 ▼19：00／退社 ※週一回程度、お昼当番あり。お昼当番のスタッフが受付業務を担っている間に、他のスタッフがゆっくりとお昼休憩を取ります。お昼当番のスタッフは、他のスタッフがお昼休憩が終わった後にお昼休憩を取得します。 ※週1回程度、締め作業あり（30分程度）。それ以外は基本定時退社です。【充実の研修制度あり】先輩社員によるマンツーマン体制の研修を実施します。マニュアルも完備しているので、未経験の方も無理なくスタートできる環境です。【肌のクリニックについて】ニキビ・ニキビ跡の専門治療、シミ・ホクロ・イボの除去、医療脱毛、GLP-1注射による医療痩身、プラセンタ注射、ボトックス・ヒアルロン酸注射、ハイフ、アートメイク（眉・頭皮）など幅広い美容ケアをサポートできるクリニックとして、患者さま一人ひとりに寄り添った治療を行っています。患者さまの男女比は半々ほど。年々男性の患者さまも増加傾向です。

【高円寺院】【麹町院】の2つのクリニックをシフトで行き来して、ご勤務いただきます。【肌のクリニック高円寺院】東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A 【肌のクリニック麹町院】東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎受動喫煙防止策：全面禁煙 ▼アクセス【肌のクリニック高円寺院】 JR中央線（快速）／JR中央・総武線（各駅停車）「高円寺駅」南口より徒歩4分東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」2番出口より徒歩8分【肌のクリニック麹町院】東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩3分

【高卒】月給23万3000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7400円～）を含んでいます。【短大・専門卒】月給23万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7800円～）を含んでいます。【大卒】月給24万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万8600円～）を含んでいます。【高卒】【短大・専門卒】【大卒】共通 ※上記は基本給となり、各種手当は別途加算されます。 ※上記には一律手当（土日勤務手当／月1万5000円）を含んでいます。【賞与について】 ※賞与は試用期間終了後から支給対象となり、基本給、能力手当、役職手当の金額を反映して算出されます。

株式会社ailead

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門／未経験歓迎】商談解析クラウドの法人営業◆既存顧客／土日祝休／急成長スタートアップ

＜営業未経験の方活躍中！営業に挑戦したい方歓迎◎AIを活用した商談解析ツール／SaaS企業において1→10フェーズでの経験が積める＞ ■業務概要：お客様のセールス活動における課題と向き合い、aileadを活用して、お客様の成果創出にコミットするAE（アカウントエグゼクティブ）を募集します。「ailead」は属人化しがちな営業スキルや、営業プロセスを見える化するセールスAIクラウドSaaSです。 2021年7月のリリース以降、急成長を遂げており、今後さらに多くの企業様の成果創出に尽力できるようAE（アカウントエグゼクティブ）チームを絶賛拡大中です。スタートアップだからこそ、CSの0→1から1→10、10→100にいたるまで各フェーズに携わることができます。 ■具体的な業務：・お客様の機能理解を促すオンボーディング業務・お客様のゴール達成へのサポート（お客様ごとにカスタマイズしたサポートプランの立案、企画、実行）・契約更新や拡大利用に伴うサポート業務・プロダクト改善におけるお客様のご要望ヒアリング及び社内提案・各種資料/ヘルプページ等のコンテンツ作成 ■当社について：「世界中の人々の役に立つ事業を創り続ける」をミッションとして掲げ、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、仕事の生産性を飛躍的に向上させる商談解析クラウド「ailead」を提供しています。少子高齢化が進み労働力人口が大きく減少、出生率の低下など、日本における「人手不足」は大きな社会課題となっています。私たちはこのような社会課題を解決すべく、「ailead」では、これまで手作業で行っていた商談の記録・共有作業を自動化し、作業をゼロにし、顧客と向き合う時間を最大化できるようなお手伝いをさせていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,931,300円～5,862,588円その他固定手当/月：43,621円～87,241円固定残業手当/月：45,438円～90,877円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜割増残業手当分」として支給（超過分別途支給） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／未経験歓迎】インサイドセールス◆商談解析クラウド／土日祝休／急成長スタートアップ

＜営業未経験の方活躍中！営業に挑戦したい方歓迎◎AIを活用した商談解析ツール／SaaS企業において1→10フェーズでの経験が積める＞ ■業務概要：お客様のセールス活動における課題と向き合い、aileadを活用して、お客様の成果創出にコミットするAE（アカウントエグゼクティブ）を募集します。「ailead」は属人化しがちな営業スキルや、営業プロセスを見える化するセールスAIクラウドSaaSです。 2021年7月のリリース以降、急成長を遂げており、今後さらに多くの企業様の成果創出に尽力できるようAE（アカウントエグゼクティブ）チームを絶賛拡大中です。スタートアップだからこそ、CSの0→1から1→10、10→100にいたるまで各フェーズに携わることができます。 ■具体的な業務：・お客様の機能理解を促すオンボーディング業務・お客様のゴール達成へのサポート（お客様ごとにカスタマイズしたサポートプランの立案、企画、実行）・契約更新や拡大利用に伴うサポート業務・プロダクト改善におけるお客様のご要望ヒアリング及び社内提案・各種資料/ヘルプページ等のコンテンツ作成 ■当社について：「世界中の人々の役に立つ事業を創り続ける」をミッションとして掲げ、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、仕事の生産性を飛躍的に向上させる商談解析クラウド「ailead」を提供しています。少子高齢化が進み労働力人口が大きく減少、出生率の低下など、日本における「人手不足」は大きな社会課題となっています。私たちはこのような社会課題を解決すべく、「ailead」では、これまで手作業で行っていた商談の記録・共有作業を自動化し、作業をゼロにし、顧客と向き合う時間を最大化できるようなお手伝いをさせていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,931,300円～4,396,944円その他固定手当/月：43,621円～65,431円固定残業手当/月：45,438円～68,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜割増残業手当分」として支給（超過分別途支給） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TXP Medical株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-21-24AKIHABARA CENTRAL SQUARE2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

統計解析担当◆製薬企業・医療機器メーカー向けの臨床研究等のRWDサービス◆週2リモート可

～医療現場の改革を目指すIT企業／急性期医療を中心に病院のDX化を進めるプロダクトを複数展開～ ■ミッション弊社の医療データ事業部は、正確なデータの活用を支援することで、患者さんが必要な医薬品やサービスを受け取れるよう医療業界に価値を提供し、社会に貢献することを目的としています。本ポジションの方には、製薬企業・医療機器メーカー向けの臨床研究等のRWDサービスにおける、統計解析を担当いただきます。社内の医師メンバーやプロジェクトマネージャーと協力して、下記の業務を実施いただきます。 ■業務詳細例・研究計画書、解析計画書の作成・倫理審査書類の作成・研究用データ抽出および前処理・RやPythonを用いた研究データの統計解析・報告書、論文データの作成・論文の執筆 ■特徴・魅力 ◎希少性の高いデータを扱う先駆的な経験現在、国内市場ではレセプトやDPC以外の商用利用可能な構造化データベースは殆ど存在せず、データ活用の幅も限定的です。一方で弊社は自社システムを大病院に広く提供しているため、難病やがん、急性期重症疾患などの集積する病院の、網羅的な検査値・バイタルサイン・医師の臨床診断名・基礎疾患や常用薬情報など他にはない医療データを扱うことが出来、RWD利活用における先駆者として稀有な経験をすることが出来ます。 ◎急成長中の新規事業 RWD解析サービスは2022年夏から本格始動し、着実にサービス提供数を増やしています。各分野のプロフェッショナルが集まっており、大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。 ■チームメンバーメンバーの一部をご紹介します。・臨床医を15年以上経験した後、製薬企業のメディカル部門でRWD活用を進めたBizDev/PM ・アカデミアやCROでの臨床研究の経験豊富なPM ・大手CROでのCRA経験者・CROでの提案リードおよび新規事業開発経験者・臨床経験豊富な救急専門医・内科専門医・がん診療専門医（兼業、専業含む）が複数名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田佐久間町３丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～616,900円固定残業手当/月：122,300円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医療データビジネスにおけるプロジェクトマネージャー◆基本リモート／フレックス／土日祝休み

■事業内容本事業は2022年に開始した新規事業ですが、すでに40社を超える製薬・関連企業との取引実績があり、億円単位のプロジェクトも複数受注しています。今年度は前年比3倍の売上成長を見込んでおり、RWD領域における業界リーダーを目指し、事業拡大を本格化させています。 ■業務内容リアルワールドデータを活用した、製薬企業・医療機器メーカーの臨床研究等の企画・プロジェクトマネジメントを実施いただきます。社内のBizDev担当や統計解析担当、医師メンバーと協力して下記のような業務を担っていただきます。・プロジェクトの実行計画の立案・研究デザイン・関係病院を巻き込んだ共同研究の推進・データ解析・取りまとめ 1つの職種に留まらず、企画から実行フェーズまで幅広く携わることができる非常にやりがいのある業務です。 ■本ポジションの特徴 ◎希少性の高いデータを扱う先駆的な経験現在、国内市場ではレセプトやDPC以外の商用利用可能な構造化データベースは殆ど存在せず、データ活用の幅も限定的です。一方で弊社は自社システムを大病院に広く提供しているため、難病やがん、急性期重症疾患などの集積する病院の、網羅的な検査値・バイタルサイン・医師の臨床診断名・基礎疾患や常用薬情報など他にはない医療データを扱うことが出来、RWD利活用における先駆者として稀有な経験をすることが出来ます。 ◎急成長中の新規事業 RWD解析サービスは2022年夏から本格始動し、着実にサービス提供数を増やしています。各分野のプロフェッショナルが集まっており、大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。 ◎組織強化への貢献様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと共に、これまでのご経験を最大限に活かした業務手順の構築や改善、既存メンバーへの教育や研修を行う等の機会があります。指示を待つのではなく、自身で考え、率先して行動を起こすのが好きな方には、様々な業務にチャレンジする機会が与えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARACENTRALSQUARE2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～9,721,512円固定残業手当/月：94,937円～189,874円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ビー・エス株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区新川1-24-1DAIHOANNEX5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内DX推進／業務改革・AI活用／年間休日125日／世帯手当有り／有休を取得し易い社風

◎平均残業時間10時間程度／年間休日125日／有給取得状況：全社平均年間12日以上／世帯手当など福利厚生充実 ◎安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成！【募集背景】社内のDX化を推進するため、IT知識や経験の高い社員を募集しています。エンタープライズ等の環境は整っていますが、業務効率化に向けたDXはこれからです。是非新しい環境でお力を発揮いただければと存じます。【業務内容】 ◎IT戦略・システム企画の統括・経営戦略に基づく中長期ITロードマップの策定・推進・全社DX施策の企画・推進（業務効率化・データ活用・自動化など）・新規システム導入や既存システム刷新における企画・要件定義・プロジェクト管理・IT投資・コスト最適化の企画・管理、費用対効果の分析・経営層へのIT戦略提案および施策進捗報告 ◎社内の体制強化・DX戦略の策定と社内のリード（含：人材育成）・社内外ステークホルダーとの調整・交渉・社員のITリテラシー向上施策・教育の推進・主にはアウトソースを活用した「企画・推進」を担うポジションです。【当ポジションのミッション／醍醐味】・現場と経営をつなぎ、全社変革を前へ進める中核メンバーとして。・部門ごとに点在する課題を吸い上げ、生成AIやRPA等を活用した改善を実務レベルで推進していただきます。・業務の本質を理解し、最適な業務設計や仕組化を行いながら、全社視点でDXを加速させる役割を担うポジションです。・全社のIT戦略を担うポジションで、取締役が上長ですので経営に直結しています。・DX推進や業務改善プロジェクトを通じ、事業拡大や業務効率化に貢献できます。【部門の組織構成】営業本部、事業推進本部、企画管理本部の３本部があります。今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。同部署は５名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。今回がDX専任として初の採用となり、経営層との距離が近い組織です。部署内や組織間の壁がなく、開放的で相談しやすい職場環境です。一方で人数が限られているので、相互補完での多能工対応は一定量発生します。【キャリアパス】新設のポジションですので、社内の第一人者としてキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します ※上記の他に世帯手当あり ※年収は賞与（2回／年）を含みます ■給与例：・32歳年収480万円・45歳（主任）年収540万円・55歳（部長）年収900万円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ　ＴＥＰＣＯスマートパートナーズ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都江東区亀戸1-5-7JRWD錦糸町タワー9階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【週3以上リモート可】施工管理（太陽光発電システム）◆各工事の全体管理を担うため本社勤務です／土日祝

【発注者側／転勤無し／土日祝・完全週休二日／「LIXIL」と「東京電力エナジーパートナー」の合弁会社】 ■概要：当社は、環境に負荷をかけない住宅の普及促進を目的とした、LIXILと東京電力エナジーパートナーの共同出資による合弁会社です。2023年時点で受注件数は累計28,000棟を超え、太陽光パネルの同料金モデルではトップシェアの水準で成長中です。今回のポジションでは、太陽光発電システムの施工品質の管理をご担当いただきます。工事現場に向かうのではなく、あくまで各工事の全体管理を担う立場のため、完全週休二日制かつ在宅勤務での業務が可能です（月に最低2日は出社必須）１つ１つの物件の施工品質を確認する役割は管理業務を委託しているビジネスパートナーが担いますので、我々はそのパートナーの確認品質やパートナーからさらに再委託している施工会社の教育が役割です。 ■業務内容：戸建て木造住宅用の太陽光発電システム設置に関する施工品質管理です。基本的には発注者として委託先の管理を主に担当し、施工士の教育なども担います。※取扱禁止業務は含みません。・太陽光発電システムの施工における技術改善,品質向上のための企画／推進・新商品の導入に伴う施工方法の検証及び効率化の推進・安定した施工品質を維持するための施工ID講習実施、管理・発電不良及び施工トラブル発生時の原因分析と対策立案・施工手順書作成と施工管理委託会社・施工店への技術指導、教育浸透 ■当社について：株式会社LIXILと東京電力エナジーパートナー株式会社が、ZEHの普及促進と環境保護への貢献をビジョンに掲げて設立した合弁会社です。株式会社LIXILの高性能な窓やドアなどのZEH向け建材を採用するお客様を対象に、太陽光発電システムと竣工後のお得な電力販売をセットにした新しいサービスをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：あり・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピュアロード株式会社

建設コンサルタント

東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル4階

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 43名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【東京都】土木施工管理◆新技術導入で高評価の企業／夜勤あり・即戦力募集

【東京都発注道路工事の元請け／技術力と評価の高さ◎／新技術・新材料を積極導入し東京都から高評価を獲得／5年間で多数の表彰実績を持つ成長企業／食事補助あり】当社は東京都発注の道路工事を中心に、高い技術力と信頼性を誇る建設会社です。新技術・新材料を積極導入し、多数の表彰実績を有しています。この度は、現場代理人として工事の進行管理、品質管理、安全管理を行い、夜間工事が多い現場で即戦力としてご活躍いただく方を募集しています。 ■主な業務内容：・東京都発注の道路工事における施工管理全般・工事の進行管理、品質管理、安全管理・夜間工事の対応（全体の7割程度） ◎工事規模：1億～1億5千万 ◎工期：半年程度 ◎工事内容：道路舗装工事が中心 ■組織体制： 43名の構成で平均年齢51歳です。週1回の全社員情報共有会議を通じて先輩社員から直接学べる環境が整備されています。書類作成専門部署がサポートするため、現場管理に集中できる体制です。最新技術や新材料を優先的に活用できる環境で、常に業界最先端の技術に触れることができます。 ■当社について：当社は東京都発注の道路工事を中心に事業を展開する建設会社です。創業5年で東京都から多数の表彰を受けています。グループ企業との連携で新技術・新材料を優先導入し、最先端の施工技術に触れる環境です。書類作成専門のサポート部署を設置し、施工管理者の負担軽減と残業時間削減に努めています。週1回の全社員会議で情報共有を徹底し、全員で成長する風土があります。効率的な現場管理を支援するツールも充実しており、スキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル4階勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～562,000円＜月給＞ 388,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】施工管理補助◆東京都発注工事／成長支援充実／残業月平均25時間程

【東京都発注道路工事の元請け／技術力と評価の高さ◎／新技術・新材料を積極導入し東京都から高評価を獲得／5年間で多数の表彰実績を持つ成長企業／食事補助あり】東京都発注の道路工事現場において、施工管理者のアシスタントとして業務を担当します。経験を積みながら将来的には一級土木施工管理技士の資格取得を目指し、独り立ちできる施工管理者への成長を支援します。 ■主な業務内容：施工管理者とペアになり、東京都発注の道路工事現場でのアシスタント業務を担当。書類作成、現場管理、安全管理等の業務を通じて経験を積み、半年から数年かけて段階的にスキルアップ。3年後には一級土木施工管理技士資格取得を目指します。 ◎工事規模：1億円～1億5千万円 ◎工期：半年程度 ◎工事内容：道路舗装工事が中心 ■組織体制： 43名の構成で平均年齢51歳です。週1回の全社員情報共有会議を通じて先輩社員から直接学べる環境が整備されています。書類作成専門部署がサポートするため、現場管理に集中できる体制です。最新技術や新材料を優先的に活用できる環境で、常に業界最先端の技術に触れることができます。 ■当社について：当社は東京都発注の道路工事を中心に事業を展開する建設会社です。創業5年で東京都から多数の表彰を受けています。グループ企業との連携で新技術・新材料を優先導入し、最先端の施工技術に触れる環境です。書類作成専門のサポート部署を設置し、施工管理者の負担軽減と残業時間削減に努めています。週1回の全社員会議で情報共有を徹底し、全員で成長する風土があります。効率的な現場管理を支援するツールも充実しており、スキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル4階勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～450,000円＜月給＞ 291,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しるし株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都立川市錦町2-3-3オリンピック錦町ビル

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【立川】営業部マネージャー／営業戦略立案～実行推進◎ブロックチェーン×IoT※金融業界の方歓迎

【ブロックチェーン×IoTで未来を創る】法人営業チームのマネジメント／革新的商材を提案し、会社の成長をリード ■業務内容：法人営業チームのマネジメントをお任せします。業界知識を身につけながら、革新的な商材を企業に提案し、営業戦略の立案・実行をリードしていただきます。チームの成果は会社の成長に直結。メンバーの育成や営業手法の改善など、自由度の高い裁量の中で力を発揮できます。 ■具体的には：問い合わせ顧客への商品案内、対面での新規顧客獲得など ■入社後について：入社後半年～1年後、業務に慣れていただいた後は商品理解を深める為のロールプレイング、上席者について営業同行、オンライン又は対面での営業などもお任せいたします。 ■働き方：・8:00～18:00の間で実働8時間勤務です。 ■当社について：当社は「ブロックチェーンを生活必需品に」というビジョンを掲げ、ブロックチェーンとIoTを組み合わせた独自のハードウェアを開発・生産・販売しています。私たちは、ブロックチェーン技術を通じて、中央集権から分散型への移行を目指し、新しいインターネットの時代「Web3」を普及させることを使命としています。 21世紀は「データの時代」と言われる中、私たちはデータや富の一極集中という課題に挑戦し、ユーザーがデータを提供することでコインやトークンを得る仕組みを通じ、新しい物々交換の世界を構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（立川）住所：東京都立川市錦町2丁目3－3　オリンピック錦町ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,800円～319,800円その他固定手当/月：50,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,800円～609,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務委託費5万～24万 ■賞与：年2回（1、7月決算賞与） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペットフード工房株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区神田司町2-12-1

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 47.8歳

求人情報全3件

【八王子】サポートセンターSV※マネジメント経験不問◆無添加×ペットフードを展開◆大手アース製薬G

～上場アース製薬G/ペットに優しい独自性のある商材/住宅手当・退職金制度あり/残業少なめ/車通勤可～当社のコールセンターにおける、マネジメント業務をお任せ致します。以下の業務の品質管理やメンバーに対する教育指導を行って頂きます。 ■メンバーの担当業務・インターネット通信販売のコールセンターにおける電話対応業務・受注受付、受注内容変更、商品に対する質問の返答など・変更内容をシステムに入力・受注に関わる事務業務 ■業務の特徴：・コールセンターは10：00～17：30の間で運営をしております。（土曜対応）電話本数は1日80本程度、内容は商品の変更、納期の変更、注文の停止・追加などがメインです。※基本マイページで行って頂きますが、電話での対応も行っております。・変更は紙に書いて承り、メンバー同士でのダブルチェック後に該当部署に入力を依頼しております。 ■組織構成：・メンバーはMGR含めた5名です。バックオフィス部門のMGRが兼任でこちらの業務を担っております。入社後は自身のスキルに応じて業務を引継ぎ、お任せする予定です。 ■当社創業の流れ、製品の独自性について「ドッグフード工房」は、1995年、愛犬の皮膚病をきっかけに「何を食べさせるべきか」を見直し、自宅でのフードづくりから始まりました。すべての食材を天然のものに変えたことで体調が改善した経験を背景に、そのフードを分け合う形で広がり、現在の事業へとつながっています。一般的なペットフードは合成栄養素で栄養バランスを調整するのに対し、当社は天然食材のみでそれを実現する点が特徴です。自社工場で製造し、出来立てを直送することで、品質と安全性にこだわった製品を提供しています。 ■勤務地について事務所を2027年に八王子～立川エリア徒歩圏内へ移転予定

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 213,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】サポートセンター（課長～部長候補）◆無添加×ペットフードを展開◆大手アース製薬G

当社のコールセンターにおける、マネジメント業務をお任せ致します。以下の業務の品質管理やメンバーに対する教育指導を行って頂きます。 ■担当業務・メンバーマネジメント（KPI管理など）・業務改善、マニュアル作成等・インターネット通信販売のコールセンターにおける電話対応業務・受注受付、受注内容変更、商品に対する質問の返答など・変更内容をシステムに入力・受注に関わる事務業務 ■業務の特徴：・コールセンターは10：00～17：30の間で運営をしております。（土曜対応）電話本数は1日80本程度、内容は商品の変更、納期の変更、注文の停止・追加などがメインです。※基本マイページで行って頂きますが、電話での対応も行っております。・変更は紙に書いて承り、メンバー同士でのダブルチェック後に該当部署に入力を依頼しております。 ■組織構成：・メンバーはMGR含めた5名です。バックオフィス部門のMGRが兼任でこちらの業務を担っております。入社後は自身のスキルに応じて業務を引継ぎ、お任せする予定です。 ■当社が取り扱う製品について：「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 283,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・これまでの経験やスキルに合わせて処遇を提示します。・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フロンティアシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-22ほんもくビル2F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 34.5歳

求人情報全7件

【大阪/面接1回】サーバーエンジニア◆賞与年3回◆給与UP◆残業10時間程度◆年休128日

～代表は元エンジニアのため、会社都合で振り回される辛さを実感した経験から、社員と定期的にコニュニケーションを図り、希望はもちろん悩みもヒアリングします！～ ■概要： 2017年に創業、グループ会社とともに急成長を遂げています。要件定義～開発、保守・運用まで幅広く携わり、エンジニアとしての市況価値を高めて頂くことが可能です。 ■案件：顧客より多数案件のお声掛けを頂いており、幅広い案件へのアサイン検討が可能です。将来的には全員が設計・構築フェーズを担えるエンジニアになって頂く予定です。また会社として社員の働き方を重視しているため夜勤の発生する24365案件は受けておりません。 ※客先常駐ですが、週に1、2回は上長からのフォローが入ります！・サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守およびトラブルシューティング・クライアントとの調整および提案業務　等 ■魅力ポイント：＜働き方改革の推進＞同社はエンジニアが健康に長く働き続けることに最大限の配慮をしております。社内には「第二種衛生管理者」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底を行い、積極的に働き方改善に取り組んでおります。残業時間も全社平均10.7時間と短くなっております。悪条件のお客様先には改善交渉を行い、必要以上に稼働率が高い現場にはお取引を断ることもあるほどエンジニアの働きやすい環境づくりに注力しています。＜優れた給与体系＞エンジニアの給与を上昇させるべく、賞与は年間3回支給しております。残業代についても毎月のみなし30ｈ分の支給（超過分は超過分支給）に加え、上長がエンジニアの生産性の高さを評価し、実残業時間に応じた実残業代を上限に賞与時に別途支給しております。※賞与3回＋みなし残業代＋実残業代を受け取れる給与体系＜組織拡大フェーズ＞エンジニアとしてのキャリアアップだけではなく経営の根幹に経営層として携わるチャンスもあります。＜エンジニアの声を反映した万全のフォロー体制があります！＞上司が最低月二回程度、電話や対面でフォローしています。各責任者はエンジニアでのPM経験者です。現場経験者が管理を行うことにより、現場メンバーが業務に集中できる体制を整え、定例会議での業務効率化等も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-3 若杉大阪駅前ビル16F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 283,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は一律支給の住宅手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収モデル：・経験3年（28歳）…年収430万円・経験5年（30歳）…年収480万円・経験10年（35歳）…年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/面接1回】サーバーエンジニア ◆賞与年3回◆残業10時間程度◆年休128日

～代表は元エンジニアのため、会社都合で振り回される辛さを実感した経験から、社員と定期的にコニュニケーションを図り、希望はもちろん悩みもヒアリングします！～ ■概要： 2017年に創業、グループ会社とともに急成長を遂げています。要件定義～開発、保守・運用まで幅広く携わり、エンジニアとしての市況価値を高めて頂くことが可能です。 ■案件：顧客より多数案件のお声掛けを頂いており、幅広い案件へのアサイン検討が可能です。将来的には全員が設計・構築フェーズを担えるエンジニアになって頂く予定です。また会社として社員の働き方を重視しているため夜勤の発生する24365案件は受けておりません。 ※客先常駐ですが、週に1、2回は上長からのフォローが入ります！・サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守およびトラブルシューティング・クライアントとの調整および提案業務　等 ■魅力ポイント：＜働き方改革の推進＞同社はエンジニアが健康に長く働き続けることに最大限の配慮をしております。社内には「第二種衛生管理者」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底を行い、積極的に働き方改善に取り組んでおります。残業時間も全社平均10.7時間と短くなっております。悪条件のお客様先には改善交渉を行い、必要以上に稼働率が高い現場にはお取引を断ることもあるほどエンジニアの働きやすい環境づくりに注力しています。＜優れた給与体系＞エンジニアの給与を上昇させるべく、賞与は年間3回支給しております。残業代についても毎月のみなし30ｈ分の支給（超過分は超過分支給）に加え、上長がエンジニアの生産性の高さを評価し、実残業時間に応じた実残業代を上限に賞与時に別途支給しております。※賞与3回＋みなし残業代＋実残業代を受け取れる給与体系＜組織拡大フェーズ＞エンジニアとしてのキャリアアップだけではなく経営の根幹に経営層として携わるチャンスもあります。＜エンジニアの声を反映した万全のフォロー体制があります！＞上司が最低月二回程度、電話や対面でフォローしています。各責任者はエンジニアでのPM経験者です。現場経験者が管理を行うことにより、現場メンバーが業務に集中できる体制を整え、定例会議での業務効率化等も実施しています。

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都千代田区神田須田町1-22 ほんもくビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 283,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は一律支給の住宅手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収モデル：・経験3年（28歳）…年収430万円・経験5年（30歳）…年収480万円・経験10年（35歳）…年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萌

放送・新聞・出版

東京都千代田区外神田2-7-1開花ビル4F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【御茶ノ水】アニメーション制作の進行管理◆人気アニメの制作実績多数/土日祝休

【話題のアニメの制作を手掛けるアニメ制作企業！/制作進行管理/残業0~40時間/フレックス/基本土日祝休】 ■業務内容：当社にてアニメーション制作の進行管理業務をお任せします。他社様やクリエイター陣とのやり取りを通じ、アニメーション制作にご貢献頂きます。高品質な成果物の提出且つ、納期の遵守が求められるため、円滑な進行を行える方を歓迎いたします。 ■組織構成：現在、当社には50名程度の社員が常駐しており、さらに数名の外部委託者が協力しています。社員の多くは若手クリエイターで構成され、活気あふれる環境で日々新しい挑戦に取り組んでいます。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら高品質な作品を生み出しています。 ■入社後の流れ：入社後は、プロジェクトの配属になり、先輩社員にOJT形式で教わりながら流れを覚えていただきます。1か月程度の研修期間を経て、徐々に自立してプロジェクトを担当していただきます。わからないことは周囲の人に相談できますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力：設立当初よりCG技術の開発や共有に力を入れてきた当社。高いクオリティのCG制作が評価され、少年マンガ誌連載の大人気アニメをはじめ、誰もが知るアニメ作品の制作に携わってきた実績があります。はたらき方としては、基本は土日祝休みで、休日出勤対応がある場合でも振替休日取得が可能です。残業は納期等が近い場合は40時間程度発生する場合もございますが、残業がほぼない月もあり、プライベートな時間も確保しつつ就業することができます。最新のデジタル技術を取り入れた次世代のアニメ制作を行っている当社にて、一緒に次のヒット作を生み出しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-7-1 開花ビル2F 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,900円～380,500円固定残業手当/月：74,100円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年俸：経験／スキルを考慮の上で決定 ■賞与：なし ■昇給：年1回査定。業績／成績により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダスキャピタル

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

【乃木坂】投資本部・アソシエイト◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし

【投資実行・ファイナンス面の支援を担うメンバーとして活躍／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資実行・ファイナンス面の支援を担うメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： PEファンドのアソシエイトとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。・案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉・買収後の初期支援の投資関連業務・既存投資先のハンズオン支援業務（経営管理、事業開発など投資先ニーズに応じて） ■当社について：ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 ■投資先企業： ※株式会社ミダスキャピタルもしくはミダスファンドが過半数もしくは筆頭株主である企業株式会社BuySell Technologies／株式会社GENDA／株式会社イングリウッド／株式会社AViC／マリンフード株式会社／スプリームシステム株式会社／株式会社LATRICO／株式会社WAKUWAKU／株式会社ゼスト／株式会社トキハナツ／株式会社Dual Bridge Capital／株式会社羅針盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～15,264,000円固定残業手当/月：120,000円～398,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【乃木坂】PEファンドのプリンシパル/ディレクター◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド

【投資実行・ファイナンス面の支援を担う幹部クラスとして活躍／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資実行・ファイナンス面の支援を担う幹部クラスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： PEファンドのプリンシパルもしくはディレクターとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。・案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉・買収後の初期支援の投資関連業務・既存投資先のハンズオン支援業務（経営管理、事業開発など投資先ニーズに応じて） ■当社について：ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 ■投資先企業： ※株式会社ミダスキャピタルもしくはミダスファンドが過半数もしくは筆頭株主である企業株式会社BuySell Technologies／株式会社GENDA／株式会社イングリウッド／株式会社AViC／マリンフード株式会社／スプリームシステム株式会社／株式会社LATRICO／株式会社WAKUWAKU／株式会社ゼスト／株式会社トキハナツ／株式会社Dual Bridge Capital／株式会社羅針盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～15,264,000円固定残業手当/月：120,000円～398,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全17件

【幕張】シニア向けレジデンス支配人※施設企画運営・組織マネジメント◆再雇用65歳まで／年収700万～
- NEW
～お元気なシニアの為のサービスレジデンス支配人／接客or営業経験×マネジメント経験を活かす／週休2日制（4週8休）／三井不動産グループ／再雇用制度あり／50代活躍／年間休日120日～ ■業務詳細：総支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営を統括し、レジデンス全体をマネジメントしていただきます。具体的には、以下業務をご担当いただきます。・組織・人材・業務のマネジメント（部下の勤怠管理、評価業務等）・各種イベントの企画などレジデンス内業務の推進・ご入居者様への接客・サービス ※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 ■業務の魅力：支配人の業務は、一言で言うと「ご入居者様のために住みやすい環境を整えるお仕事」です。ご入居者様がどのようなイベントを企画すれば喜んでいただけるか？等を考えながら業務をいただきます。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを持って働くことが出来る環境です。 ■運営施設「パークウェルステイト」について：詳細：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応しています。 ■当社について：当社は三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。現在は以下6物件を運営しております。将来的には別拠点でのご勤務の可能性もございますが、ご本人の承諾を得ない急な異動等はございませんのでご安心ください。【運営物件】パークウェルステイト浜田山（東京都杉並区）パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市　※車通勤可）パークウェルステイト千里中央（大阪府豊中市）パークウェルステイト西麻布（東京都港区）パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市　※車通勤可）パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パークウェルステイト幕張ベイパーク住所：千葉県千葉市美浜区若葉3－１－２３パークウェルステイト幕張ベイパーク受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～550,000円＜月給＞ 437,500円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：査定による ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※詳細は、経験・年齢・能力・保有資格等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鴨川／未経験歓迎】入居希望者への提案営業（館内案内・サービス説明等）◆シニア向け高級レジデンス

～高級商材の接客経験を活かして働ける◎／お客様に寄り添った提案ができる◎／広告や紹介を通じて興味を持ってくださったお客様に向き合い、「パークウェルステイト」の住まいとサービスを丁寧に提案する仕事です～ ■業務内容：シニア向けサービスレジデンス「パークウェルステイト」における入居者募集業務を中心に担当します。・Web広告・HPなどから資料請求のあったお客様への反響対応・お問い合わせ内容の確認、来館予約の調整・事前ヒアリング・ご来館時の館内案内（居室・共用部・ダイニング・イベント等の説明）・お客様の検討状況に応じた継続的なフォロー対応・入居決定後の契約手続きおよび入居開始までの各種調整・チームで設定された目標に基づく入居者募集活動への取り組み ※飛び込み営業はなく、興味を持っていただいたお客様への提案・接客が中心です。 ※将来的には、広告・DM施策の検討や、レジデンスの運営業務に関わる機会もあります。 ■業務の魅力：高額かつ長期利用を前提としたシニアサービスレジデンスのため、短期的なクロージングよりも長期的なお客様との信頼関係の構築が成果に直結します。不動産営業や高額商材の接客・販売業で培った接客力・提案力を、落ち着いた環境で発揮できます。 ■はたらく環境：座学研修とOJTを組み合わせた研修体制があり、業界未経験でも業務理解を深めながら段階的に成長できます。チームで目標を追う文化が根づいています。 ■パークウェルステイトについて：公式HP：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級サービスレジデンスです。ご入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パークウェルステイト鴨川住所：千葉県鴨川市浜荻1002番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～568万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,321円～350,000円＜月給＞ 252,321円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：査定による ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＷＯＮＥ

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル9F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門／週3在宅可】インサイドセールス◆研修・コンサルティング◆立ち上げメンバー／フレックス
- NEW
◆新部署の立ち上げメンバーとして活躍！／リモート可／土日祝休／年休123日◆ 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」同社はこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。これまで培ってきたコンサルティング／研修サービスを、さらに多くの企業へ届けるため、このたび「戦略ソリューション部」を新設。今後さらに事業を伸ばしていくため、営業を専任で担う体制を構築し、再現性のある仕組みをつくるメンバーを募集しています。 ■ミッション：同ポジションは、“ただ繋ぐ”のではなく接点の質で成果を変える仕事。顧客の状況やニーズを整理し、温度感を高めた状態で次の商談へ繋ぐことで、チームの成果を上げます。加えて、マーケチームと連携しながら、ターゲット設計・接触内容・施策改善を進め、成果が出る仕組みを磨き込むことも重要です。 ■業務内容：インサイドセールスを軸に新規顧客開拓と商談創出・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド）・問い合わせ・資料請求・セミナー参加などへの反響対応（インバウンド）・顧客課題のヒアリング、ニーズ整理・商談機会の創出、フィールドセールス・コンサルタントへの連携・マーケティング部門と連携した施策改善・営業プロセス・トーク・運用フローの設計・改善 ◆将来的には、インサイドセールスとして顧客理解や営業プロセス設計の経験を積みながら、フィールドセールスとして商談・提案を担うポジションや、営業戦略を担う役割へとキャリアを広げていくことも可能です。活動を通じて得た顧客インサイトを営業戦略やサービスづくりに還元し、事業成長を牽引いただきます。 ■求める人物像：戦略ソリューション部の立ち上げメンバーとして、インサイドセールス起点で事業成長を動かしたい方を歓迎します。決められた業務をこなすだけの“歯車”ではなく、「どうすれば成果が出るか」を考え、動きを変え、チームを前に進められる人材を求めています。多様な部門と連携しながら成果をつくる協調性やコミュニケーション力、粘り強くやり切る姿勢と、顧客に誠実に向き合う姿勢を重視します。自ら考え行動し、事業を共に創り上げていく気概のある方からのご応募をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定します。 ※休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅】人事組織コンサルタント◆エンゲージメント向上◆大手企業取引有／土日祝休／年休123日

◆経営層と現場の双方に深く入り込み、ヒト・組織の変革を直接体感！／リモート可／フレックスタイム制／土日祝休／年休123日◆ ■業務内容：クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。・経営・人事部門との対話を通じた課題の抽出と整理・組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案・研修・施策の企画・実施・効果検証・他のコンサルタントの育成やナレッジ共有・SV（スーパーバイザー）が10～20％程度関与する案件を、自走しながら推進＜クライアント例＞ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等＜将来のキャリア機会＞コンサルティング事業の立ち上がり状況やご本人の志向性・能力によっては、以下のようなキャリア機会も想定しています。・コンサルティング事業における領域責任者・将来的に立ち上げを予定している各種HR系新規事業の立ち上げ責任者・メンバー・既存HRtech事業における新サービス開発メンバー・クライアントや投資先スタートアップにおけるCHRO ■同ポジションの魅力：デロイトやアクセンチュア、パーソルといった大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、メンバーが培ってきた強みを相互に補完し、また学び合うことができる環境です。 ■同社について：「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-6-7 虎ノ門36森ビル9階勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,185,104円～9,624,408円固定残業手当/月：151,908円～281,966円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定＜年収例＞・シニアコンサルタント（年収700万円～）・マネジャー（年収900万円～）・シニアマネジャー（年収1200万円～）・ディレクター（年収1500万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE8F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート週3・フルフレックス】フィールドセールス◆AIプロダクト／月次解約率0.1%未満

～月平均残業20時間以内、フルフレックス、リモート週3と働き方◎／リーガルデータ＆AIカンパニー／法情報×AIで煩雑なリサーチをシンプルに実現／世の中にインパクトを残せる仕事～ ■業務内容： AIリーガルリサーチプロダクト「Legalscape」の新規クライアントを中心に提案営業を担っていただきます。顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上と継続利用の促進を目指します。 ■業務詳細： ◇新規商談、新規商談獲得 ◇営業フロー・コンテンツの改善　等 ※インサイドセールス、セールスマーケティングについては別にチームがあり、現在はインバウンドのお問い合わせからの新規提案が中心 ※クライアント：法律事務所、企業の法務部を中心に、地方自治体や他士業事務所など多岐に渡ります。 ■扱う当社のサービス：・トップシェアのAIリーガルリサーチプロダクト「Legalscape」　https://www.legalscape.jp/ ・外部サービスと連携可能なリーガルAIシステム「Legal Intelligence」・デジタル版法律書籍のECサイト「Legalscape Store」 ■チーム体制マネージャー1名、メンバー4名で、20代～30代で構成されております。 ■業務魅力： ◎社会インフラになるような事業に携わり、社会貢献性を感じながら世の中にインパクトを残すことができる ◎受注率約40％、解約率約1％未満、売上約2倍成長、PMFしているプロダクトに携わる ◎波が来ている領域であり、市場でも他に類を見ないポジション ◎まだまだ個人の裁量も責任も大きい組織フェーズで活躍 ■当社について：当社は、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。リーガルリサーチAIとして導入実績2,000社以上、国内の法律事務所の5人に1人、プライム上場企業法務部の5社に1社の実績を誇ります。 5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッシュフローの黒字化を達成しています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東大前オフィス住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE 8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー　グロース虎ノ門　６階Room６勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,175,992円～4,586,988円その他固定手当/月：18,417円～26,584円固定残業手当/月：91,917円～132,834円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜割増手当フルフレックス制のため、深夜割増相当額を45時間分固定支給 ■賞与：業績に応じて支給する場合あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週3・フルフレックス】営業事務◇ビジネスオペレーションを自動化・仕組み化

～月平均残業20時間以内、フルフレックス、リモート週3と働き方◎／事務×ITでオペレーションを自動化・仕組み化・売上毎年約2倍成長～ビジネスチーム（営業・CS）の基盤を支える事務実務を担いながら、HubSpotやZapier等のテクノロジーを活用して、オペレーションの自動化・仕組み化も推進していただきます。事業の成長に合わせて業務フローを再設計し、組織全体の生産性をレバレッジさせる事業のOSを作るポジションです。 ■具体的な業務内容 ◎ビジネスプロセス実務と連携支援・ID発行、契約管理（申込書作成・承認フロー整備）、請求書発行業務・パートナー（代理店）とのアカウント発行フロー構築・対応プロセスやオペレーション全体を把握して慣れてきましたら以下業務もお任せします。 ◎オペレーションの設計と自動化・HubSpotを核とした顧客データ基盤の整備、部門間連携の最適化・ZapierやMake等を活用したSaaS間のデータ連携自動化 ◎オペレーションの「プロダクト化」と組織浸透・現場の課題から「理想の業務プロセス」を定義・実装し、誰もが迷わず動けるワークフローを定着させる ■当社のサービス： https://www.legalscape.jp/ 法情報×AIで煩雑なリサーチをシンプルに実現。法に関わる全ての人のための、次世代リーガルリサーチAIです。 ■当ポジションの魅力・最新のSaaSツール（HubSpot、Zapier等）を使いこなし、汎用的なスキルを習得・「仕組みで解決する」文化が浸透しており、自発的な改善提案が歓迎される環境・急成長中の組織で、ルーチンワークを「自動化」へと昇華させる手触り感あり ■当社の魅力 (1)日本最高水準の技術力：直近では、米グーグルの生成AI「Gemini（ジェミニ）」をベースに独自に開発したAIで、日本の司法試験の「短答式試験」の全科目の選択問題で満点に近い水準の正答率を達成。米オープンAIなどの最新言語モデルより3割程度高く得点しました。 (2)成長拡大：売上は毎年約2倍成長商談後の成約率約40% 継続率約99% 五大法律事務所・大手上場企業など250社以上導入済み海外企業との業務提携によりグローバルに事業展開変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE8階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー　グロース虎ノ門　６階Room６勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,186,996円～4,604,004円その他固定手当/月：18,250円～26,334円固定残業手当/月：91,167円～131,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,668円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収のほか、ストックオプションの付与あり ■賞与実績：業績に応じて支給する場合あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【エンジニアの人材派遣営業】グローバルな職場／新規開拓メイン／成長拡大中

外国籍エンジニアによるSESサービスを中心とした当社にて、新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容：・新規顧客開拓活動全般（ターゲット：大手SES企業や大手Sler企業）・案件ヒアリング・契約締結までのクロージング　・自社プロパーとBP要員を案件とマッチングさせる　など ≪案件規模について≫ 現在は、1～5名規模の案件が中心ですが、今後は1案件ごとの規模拡大も目標としており、志向性を踏まえて深耕営業もお任せしたいと考えています。 ※契約開始後の稼働スタッフのフォローについては、主に他メンバーを中心に対応予定です。 ■魅力：これから事業規模を拡大させていくフェーズのため、組織・会社を大きく成長するための重要なポジションです。 ■組織構成：・営業部：3名　・会社全体：約50名（うち、SESエンジニア：約42名） ■企業ミッション：・性別・人種・国籍・宗教などの多様性を尊重し、様々な文化を取り入れ健全かつ熱狂的なファンを創り出します。明るい未来のためにその為に、社会に貢献できるよう新しい価値を生み出すように努力していきます。 ■創業者の思い：外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-10-8 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～634,920円固定残業手当/月：119,048円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示金額はご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回※ただし実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SES営業／管理職候補】グローバルな職場／服装自由／スピード感・裁量◎

東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践企業として認定され、多国籍なメンバーが在籍するベンチャーSES企業である当社にて、新規開拓営業の部門長候補をお任せします。 ■業務内容：・新規顧客開拓活動全般（ターゲット：大手SES企業や大手Sler企業）・案件ヒアリング・契約締結までのクロージング　・部内メンバーのマネジメント・自社プロパーとBP要員を案件とマッチングさせる　など ≪案件規模について≫ 現在は、1～5名規模の案件が中心ですが、今後は1案件ごとの規模拡大も目標としており、志向性を踏まえて深耕営業もお任せしたいと考えています。 ※契約開始後の稼働スタッフのフォローについては、主に他メンバーを中心に対応予定です。 ■魅力：これから事業規模を拡大させていくフェーズのため、組織・会社を大きく成長するための重要なポジションです。 ■組織構成：・営業部：３名　・会社全体：約50名（うち、SESエンジニア：約42名） ■企業ミッション：・性別・人種・国籍・宗教などの多様性を尊重し、様々な文化を取り入れ健全かつ熱狂的なファンを創り出します。明るい未来のためにその為に、社会に貢献できるよう新しい価値を生み出すように努力していきます。 ■創業者の思い：外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-10-8 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～634,920円固定残業手当/月：119,048円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示金額はご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回※ただし実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイメッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区中央5-8-1朝日生命新中野ビル5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【中野】経理 ◇ 医療機関総合アプリの開発・運営／10億円の資金調達完了の急成長企業/年休120日

＼★求人のポイント★／・オンライン診療数20,000名突破のAI医療アプリ『アイメッド』運営・10億円資金調達の急成長企業！ (医療従事者の就業環境の改善、診療を必要とする人に届けられる環境の整備、今後も医療業界の課題解決に取り組んでいきます) ■業務内容: 同社は、病院の検索・来院予約・オンライン診療をアプリ内で行える『アイメッド』の運営や、オンライン診療×お薬処方の通販サイト『med』の運営など、「ドクターをもっと身近に」をコンセプトとした自社プロダクトの開発・運営を行っております。今回は、医療機関総合アプリの開発・運営を手掛ける同社にて、経理財務中心に管理部門業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：経理・税務業務を中心に、幅広くお任せ致します。基本業務は内製化していますが、仕分け入力のチェックや税金計算など、一部外注しております。・日常経理業務・仕訳入力・支払業務・決算業務（月次・年次）・監査法人対応サポート（資料作成など）・税務申告対応・備品購入・契約更新管理・支払通知書等の作成　等 ※勘定奉行を利用しております。 ■ポジションの特徴／採用背景: 高品質で革新的なサービスを提供することで医療分野におけるイノベーションを追求し、医療機関および関係者とお客様に、医療アクセスのさらなる選択肢を提供することで、社会に貢献することを目指している当社の経理財務を募集します。 ■組織構成：会社全体で、社員5名＋パート10名程の組織です。・部長：50代前半男性（IPO準備～達成経験、上場後の体制づくりまで対応されており、経理財務を軸に管理部門全般の経験をお持ちの方です。） ■同社について：・「フリーワード・エリア・診療科目・日時」など、さまざまな検索に対応した病院検索やクチコミ投稿など、医療機関掲載数16万件を誇る日本最大級のAI医療アプリ『アイメッド』を開発・運営しています。・「ドクターをもっと身近に」をコンセプトに、診療を必要とするお客様の様々な悩みや不便さ、医療従事者の環境改善など、医療業界の課題解決をミッションとしております。・2023年には、約10億円の資金調達を行っており、今後も医療業界の課題解決に努めるべく、さらなる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央5-8-1 朝日生命新中野ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～350,800円固定残業手当/月：68,400円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～458,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他休日出勤手当、深夜残業手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラサークルテクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都新宿区西新宿6-20-12 山口ビル5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

貴金属・ブランド品の買取営業／固定給40万円に歩合をプラス

【★ 業務の流れ】 ■アポイントの設定専任のアポインターが、査定を希望されるお客さまとの日程調整を行います。 ↓↓ここからがあなたの担当業務です↓↓ ■お客さまを訪問営業車でお約束の場所へ訪問します。　▽ ■査定スタートマニュアルに沿って査定額を算出し、丁寧にご説明します。　▽ ■買取査定額にご納得いただけたお客さまへ買取・ご精算を行います。＼★しっかり稼げる環境です！／自社内にコンタクトセンターを設け、アポ取り・買い付け・販売まで一貫対応。そのため無理な営業やクレーム対応はほとんどありません。高水準の基本給に加え、買取実績に応じた歩合給も支給。月収100万円以上を目指せるチャンスがあります！＼★未経験でも安心のスタート！／査定の進め方や訪問時のトークなどは、研修でイチから丁寧に学べます。入社後は座学研修から始まり、先輩との同行で実践的なスキルを習得。基礎を固めた上で、安心してデビューできます！

【転勤なし】東京都新宿区西新宿6-20-12 山口ビル5F ＜アクセス＞大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩9分

月給40万円以上（固定残業代含む）＋歩合給5～30%＋役職手当2～20万円＋報奨金～10万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（10.3万円以上）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【給与例】入社1カ月目／売上250万円の場合＝月収52.5万円入社2カ月目／売上300万円の場合＝月収62万円入社3カ月目／売上500万円の場合＝月収100万円入社6カ月目／売上800万円の場合＝月収215万円

株式会社ライドオンエクスプレス

ファーストフード関連

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館17F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎】店長候補◆宅配寿司の「銀のさら」等運営／接客無⇒管理・販促専念でスキル◎／完全週休2日

【「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有／完全週休2日】 ■求人のおすすめポイント：〇ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！完全週休2日制で連休も取得可能です。夏・冬休暇(各々4日)や、お子様の運動会などイベント事がある日に休暇を取得できる環境です。また、休日に会社からの電話は極力起きないようルール化しております。〇キャリアパスが豊富です！店長からSVへのステップアップのほか、本社のバックオフィス部門への異動など幅広いキャリアパスがございます。〇スキルが身に付きます！接客が無いため、裁量を持って、スタッフ・売上管理や売上向上を目指した企画立案などに専念でき、スキルアップが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営やスタッフ管理、販促業務を担当いただきます。・売上管理・食材管理／仕入れ・スタッフの採用や教育・販促企画 ※初期配属店舗は住まいと希望を加味します。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度：入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス：入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありません。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,013,668円～4,860,756円固定残業手当/月：58,861円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回【社員の年収例】年収400～500万円／店長（月給＋店長手当＋インセンティブ）年収450～550万円／SV（月給＋店長手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【エリア採用】店長候補（神奈川・東京・愛知）◆「銀のさら」運営／完全週休2日／キャリア豊富

【転居を伴う配属なし・完全週休2日で働き方◎／「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■求人のおすすめポイント：〇ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！完全週休2日制で連休も取得可能です。夏・冬休暇(各々4日)や、お子様の運動会などイベント事がある日に休暇を取得できる環境です。また、休日に会社からの電話は極力起きないようルール化しております。〇キャリアパスが豊富です！店長からSVへのステップアップのほか、本社のバックオフィス部門への異動など幅広いキャリアパスがございます。〇スキルが身に付きます！接客が無いため、裁量を持って、スタッフ・売上管理や売上向上を目指した企画立案などに専念でき、スキルアップが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営やスタッフ管理、販促業務を担当いただきます。・売上管理・食材管理／仕入れ・スタッフの採用や教育・販促企画 ※初期配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度：入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス：入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありません。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞愛知住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,819,244円～4,455,700円固定残業手当/月：55,063円～87,025円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回【社員の年収例】年収400～500万円／店長（月給＋店長手当＋インセンティブ）年収450～550万円／SV（月給＋店長手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 656名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

プロジェクトリーダー～カスタマーサクセスの実現やDX推進/上場企業グループ/月残業20時間程度～

～コンタクトセンター経験を活かしてカスタマーサクセスやCX、DXの領域にキャリアアップ/業界でも有数の実績を持つ東証グロース上場グループ～大手企業向けに、CX(カスタマーエクスペリエンス)の最大化、CS(カスタマーサクセス)の実現、DX推進等のテーマでコンタクトセンター構想への参画から構築推進、立上げ後のセンターマネジメントをお任せします。上記の領域において、戦略・企画から実行・変革といった上流から下流までのフェーズを担当し、サービス構築・オペレーション変革・テクノロジー活用といった幅広い領域で、全方位的なクライアントへの支援を進める部門への配属となります。コンタクトセンターの運営管理のみをご担当いただくのでなく、上流の企画構想から弊社コンサルタントメンバーとともに参画していただく点が特徴です。 ■プロジェクトの例：【戦略系テーマ】CX高度化、次世代AI活用、顧客チャネル全体最適化、体制最適化、営業/販売力強化、グローバル対応、拠点構造最適化、CRM強化【オペレーション系テーマ】パフォーマンスの最適化、プロセス最適化、コスト削減、ノウハウの形式知化【テクノロジー系テーマ】チャットボットやRPAなどの自動化技術の活用、音声認識/画像認識技術活用、ナレッジマネジメント技術活用、次世代CRMシステム企画推進 ■業務の特徴：・入社後は、弊社参画成果の最大化を実現するプロジェクトマネージャーあるいはリーダーや中核メンバーとしてご活躍頂くことを想定しています。また、プロジェクトに参画する若手スーパーバイザーやマネージャー候補の育成もお任せし、プロジェクト品質管理や組織強化を牽引するメンバーの一人としてご活躍いただく事を想定しています。・入社後基本的には1プロジェクトのみのアサインを検討しています。将来的には複数プロジェクト兼務の可能性があります。・これまでの経験に応じて、企画～運用フェーズの内、適切なフェーズのPJTにアサインします。・クライアントは大手が中心です。中には8年以上プロジェクトが継続しているクライアントもあり、中長期的に支援することも可能です。・入社後、営業活動は現時点では想定していません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～392,000円＜月給＞ 321,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／シニアスタッフ】CX戦略／DXコンサルタント※未経験可／企業のCRM領域支援に特化／生成AI

【東証プライム上場G／戦略企画（上流）～AX/DXおよびBPR双方の施策設計/構築（中流）～施策実行/成果創出（下流）まで一気通貫で行うため他にはない手触り感のあるコンサル／リモート週の半分目途に可能】 ★得意のコンタクトセンターなどの顧客接点領域で生成AI利活用・DXによる業務改善が進む領域での事業拡大に向けた大型増員募集／戦略を描くだけではなく、自社技術 (テクノロジー)や変革の実行力(オペレーション)を兼ね備える伴走支援型コンサル★ ■事業概要企業の顧客接点/CRM領域（プリセールス領域:マーケティング/セールス及びポストセールス領域:カスタマーサービス/カスタマーサクセス）に特化し、デジタルを前提としたビジネスモデルやプロセスの設計/変革を支援しています。 ■具体的な業務下記プロジェクトの「上流～下流」までの全フェーズを最前線で担当/リードしていただきます。〇顧客体験（CX）の全体構想の策定〇AIや各種デジタルツールの選定/導入/設計〇システム開発におけるPMO（プロジェクトマネジメント支援）〇現場のオペレーション設計および定着支援 ■シニアスタッフの役割：1プロジェクトの進捗リードをお任せします。〇マネージャーのディレクション/フォローの下で、プロジェクトの一部領域のリーダーとして主体的/自走的推進を行う〇顧客と対話しながら課題設定～解決を自走できるハンズオン実行力を以てのプロジェクト推進〇チーム内外の関係者と協働し、アウトプットの品質を担保 ■AI利活用について近年、特に注目されているのが生成AIの進化です。この革新的な技術を活用し、顧客対応の高度化や業務の自動化/効率化を推進するプロジェクトに積極的に取り組んでいます。最先端のAI技術をいかにビジネス変革へ繋げるか、その構想策定から具体的な実行までをリードする、非常にやりがいのある機会が豊富にあります。＜プロジェクト事例＞〇大手エネルギー系企業様:AX/DX推進、生産性向上/コスト削減、収益創出機能強化などを目的とした、CoE（Center of Excellence）組織の立上げ、非対面チャネル構造の全体設計、各種AX/DX+BPR系施策の企画/立案/推進、施策の各現場への水平展開/適用支援などを推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本オフィス住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～480,000円固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～563,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｉｇｈ　Ｒｅｔｕｒｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝1-15-14　オフィスニューガイア8F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

AI時代に選ばれるテストエンジニア／入社年収UP率100%

単なるバグ探し（手動テスト）にとどまらず、プロダクトの価値を高めるQA（品質保証）業務全般をお任せします。 AI時代に負けないために... ◎「テストの自動化に挑戦」 Autifyやmabl、Seleniumなどを使った、自動化テストの導入やサポート。 ◎「高度な検証スキル」性能試験や負荷試験など、専門性をグッと高められるフェーズにも関われます。プロジェクト例... 【AI・SaaS】最新のAIチャットツール、急成長中の業務支援システム【FinTech】証券や暗号資産などの最先端システム【Web・エンタメ】人気の動画配信サービス、大規模ECサイト【先端技術】IoTシステム、各種スマートフォンアプリなど入社した後は…？まずは、これまでの経験を活かせる安心な業務からスタート！「自動化にチャレンジしたい」「このスキルを伸ばしたい」など、あなたの「やりたい」に寄り添って、理想のキャリアに合わせた案件を一緒にお任せします。働き方の信憑性... 求人にいいことが書いてあると、「本当かなぁ…」ってちょっと疑っちゃいますよね。 Q. なんで本当に残業が少ないの？リモート案件や「長期の安定プロジェクト」を厳選しており、先々の予定がしっかり読めるので、無理な残業は発生しません！ Q. 日報や帰社日がないって、放置されるんじゃ…？無駄な事務作業をなくして、皆さんが技術に集中できるようにルールをシンプルにしただけです！面接・面談について... 面接というより、未来の「作戦会議」をしましょう♪ 「これまでの経歴を細かくチェックされるのかな…」なんて、緊張しなくて大丈夫です！ ※人柄重視のため、本音でいろいろ話してください！・経歴の審査ではなく「これから何をしたいか」・リーダーやPMになりたいのか・これからの時代についての漠然とした不安　など、「これだけの業務を任されていたのに、お給料が見合わなかった…」そんな悔しい思いをした方は、ぜひ面談で教えてください。

【転勤なし／リモート8割】東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先。フルリモート案件も約5割に拡大中！＜本社＞東京都港区芝1-15-14　オフィスニューガイア8F ※出社とリモートを併用でき、柔軟な働き方が可能です！ ※帰社日なし！転居を伴う転勤もなし。 ※引っ越しのサポートあり（上限10万円）※社内規定あり。 ※受動喫煙対策あり

月給28万円～50万円＋賞与年1回＋決算賞与（業績や本人の実績により） ※経験・スキル・前職での給与を考慮した上で決定します。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は、別途で100%支給します。 ※経験によっては月給35万以上も可能（PL,PM候補）＼転職して年収アップした社員も！／ ◎テストエンジニア（20代後半／経験3年）前職：年収250万円転職後：年収350万円＝ 100万円UP！ ◎テストエンジニア（30代後半／経験3年）前職：年収320万円転職後：年収450万円＝ 130万円UP！★さらにアップ中！

株式会社セントラボ

経営・戦略コンサルティング

東京都台東区柳橋1-23-3

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全6件

【未経験歓迎】人事コンサルタント◆将来的に独立も応援／コンサル未経験での入社多数

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容：人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成・クライアントの業務の流れを整理・調査結果をもとに資料を作成する　など ■案件事例・人事給与システム導入のプロジェクトクライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 ■入社後のフォローについてご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力：・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します! ・月平均残業20h以下・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,970円～382,000円固定残業手当/月：79,370円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,340円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です！ ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】コンサルタント（オープンポジション）◆契約社員／独立応援／フルフレックス

【将来的な起業、独立、転職等なんでも応援／残業20h以下／フルフレックスも選択可能／コンサル未経験歓迎】当社では企業課題の解決を専門とする3つのサービスを展開し、各分野に特化した専門グループを編成しています。これまでのご経験やご希望、プロジェクト状況を総合的に判断し、最適な配属提案をいたします。 ■3つのサービスについて（1）運営最適化支援クライアントの間接部門が抱える課題を深く分析、事業特性に適合したソリューションの企画・実装を通じて、オペレーション改革から抜本的な業務再設計まで幅広く支援（2）デジタル支援テクノロジーとデジタルソリューションを活用し、クライアントの経営課題・運営上の問題点に対しITの側面で解決策を提供、経費最適化を達成（3）組織・人材戦略支援人事システムの選定・導入・運用から、業務プロセス改善、人材戦略・評価体系の構築支援まで、包括的なサービスを提供 ■プロジェクト実績例・人事管理システムの選択・実装・保守運営をトータルサポート・システム開発案件における業務フローの構築支援・企業運営の最適化：顧客企業のセールス部門で導入されたクラウドソリューションの展開支援 ■入社後のフォローについて伝え方等のヒューマンスキル、ビジネス文書作成等のテクニカルスキル、自己管理等のマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。早ければ2か月目からは実際のプロジェクトへ参画いただく可能性もあり、クライアントの課題がどのように解消されるかを現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩のサポート 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う当社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■当社で働く魅力・社員の約8割がコンサルティング未経験のスタート・将来的な起業、独立、転職、何でも応援・月平均残業20時間以下変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,100円～382,000円固定残業手当/月：69,500円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※支給額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンサイドコンサルティング株式会社

税理士法人

東京都台東区台東1-24-9ブライト秋葉原6F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【丸の内】事業再生コンサル◆財務改善／資金調達・事業計画支援／フレックス／年休125日／裁量大

＜フラットな社風/平均年齢32歳の若い人材が活躍中＞＜年間休日125日/フレックス導入/自由度の高い働き方＞＜東京駅直結オフィス＞既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。お客様の6～7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です。お客様数や業績が右肩上がりのため、部署も拡大中。我々と共に顧客企業の支援を行う新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容・資金繰りの管理・利益管理・財務状況改善のための資金調達（融資の借り換えやリスケジュールなど）・事業計画の見直しや策定支援・経営者に対して、日々の経営課題を総合的にコンサルティング・財務面、人事・組織面、戦略面、成長支援等、コンサル内容は様々・基本は1ヵ月に1回の訪問またはWebでの支援 ■将来のキャリアパス・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す・税務コンサル領域にもチャレンジ・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる・あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます。 ■当ポジションの魅力 ◎コンサルタントとして成長できる例えば、税理士/会計士/中小企業診断士や事業会社の経営企画、金融機関の営業の経験をされてきた方が、そのノウハウを活かして財務コンサルタントへとキャリアチェンジすることができます。当社の強みは、お客様の悩みを税務会計ベースで分析し、最適なコンサルティングができるということ。幅広い経験を積んでマルチにスキルを身に付け、長期的に成長することが可能です。税理士事務所とコンサルティング会社のハイブリッドな働きができることも魅力の一つです！向上心や経験豊富なメンバーがいるため、新しい視点で学べる環境があります。 ◎お客様の成長に関わる当社が目指しているのは、お客様に夢を実現していただくこと。財務/税務業務に捉われず、経営に関する様々なテーマに対応しながら、専門家として解決へ導きます。その結果、中には契約後わずか10カ月で経営課題を解決し、右肩上がりで事業を拡大しているお客様もいます。 ◎働きやすい環境状況に応じて直行直帰や在宅勤務も可能、フレックス制で勤務時間を自由に設定できます。また、少数精鋭規模で経営陣との距離が近い、自由度が高くやりたいことを気軽に発案できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(東京) 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～880,000円固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当として固定金額を支給　固定残業手当は月45時間0分（65,000円～120,000円）を支給。※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルホールディングス

ITコンサルティング

東京都中央区新川2-13-10

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【第二新卒歓迎！】採用支援ツールの法人営業※昇給年4回・年収400万円UP実績有／代表直下ポジション

【2017年創業以来6期連続黒字達成／人柄重視！／成長環境◎／元トップセールスの代表直下で学べる環境／早期の昇給を叶えたい方へ】 ■採用背景：当社は2017年に創業し、7期連続で黒字を達成しております。これまで一貫して企業様の支援を行ってまいりましたが、その中でも特に採用にお困りの企業様が多いため、HRテック事業をメイン事業としています。弊社のオリジナルサービスである採用マーケティングサービス「ジョブサイン」は大変ご好評をいただいており、事業の拡大に伴い新たなメンバーを迎えることになりました。将来的に弊社の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容：有名求人メディアへの掲載支援サービス「ジョブサイン」のコンサルティング営業を行っていただきます。アポイント獲得から、お客様の要望や課題をキャッチし、具体的な運用方法のご提案、導入後アフターサポートや採用支援までワンストップでお任せします。 ■職務詳細：～入社当初からお任せしたい業務～・インサイドセールスリード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど・フィールドセールス：初回ヒアリングや商談、クロージング～中長期的にお任せしたい業務～・営業組織構築：マネージメントや目標設定、業務プロセスの最適化など・サービス開発：市場やクライアントのニーズを汲み取り新規サービスを開発いただきたいです。 ■組織風土：各々の個性を伸ばす社内体制を導入しております。メンバーは、楽しくストイックに働きつつ、休む時はしっかり休む、メリハリをつけているメンバーが多いです。代表のこだわりは、「ストレスなく全力を発揮できる組織」ぜひ一度オフィスにお越しください！ ■当社について： 2017年創業し、6期連続で黒字を達成を達成しております当社は、今まで一貫して、企業様の支援のみをおこなってまいりました。その中でも採用にお困りの会社様が圧倒的に多くHRテックの事業をメイン事業とさせていただいております。弊社のオリジナルサービスである、採用マーケサービスジョブサインが大好評で事業拡大に伴い新たなメンバーを迎える事になりました！将来的に弊社の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-13-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、JR京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル 500万25歳入社1年 800万28歳入社3年 1200万32歳入社7年 ■昇給：年4回（3ヶ月ごと） ■賞与：年2回 ■月額インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】採用支援ツールの法人営業※昇給年4回・年収400万円UP実績有／代表直下ポジション

【2017年創業以来6期連続黒字達成／人柄重視！／成長環境◎／元トップセールスの代表直下で学べる環境／早期の昇給を叶えたい方へ】 ■採用背景：当社は2017年に創業し、6期連続で黒字を達成しております。これまで一貫して企業様の支援を行ってまいりましたが、その中でも特に採用にお困りの企業様が多いため、HRテック事業をメイン事業としています。弊社のオリジナルサービスである採用マーケティングサービス「ジョブサイン」は大変ご好評をいただいており、事業の拡大に伴い新たなメンバーを迎えることになりました。将来的に弊社の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容：有名求人メディアへの掲載支援サービス「ジョブサイン」のコンサルティング営業を行っていただきます。アポイント獲得から、お客様の要望や課題をキャッチし、具体的な運用方法のご提案、導入後アフターサポートや採用支援までワンストップでお任せします。 ■職務詳細：～入社当初からお任せしたい業務～・インサイドセールスリード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど・フィールドセールス：初回ヒアリングや商談、クロージング～中長期的にお任せしたい業務～・営業組織構築：マネージメントや目標設定、業務プロセスの最適化など・サービス開発：市場やクライアントのニーズを汲み取り新規サービスを開発いただきたいです。 ■組織風土：各々の個性を伸ばす社内体制を導入しております。メンバーは、楽しくストイックに働きつつ、休む時はしっかり休む、メリハリをつけているメンバーが多いです。代表のこだわりは、「ストレスなく全力を発揮できる組織」ぜひ一度オフィスにお越しください！ ■当社について： 2017年創業し、6期連続で黒字を達成を達成しております当社は、今まで一貫して、企業様の支援のみをおこなってまいりました。その中でも採用にお困りの会社様が圧倒的に多くHRテックの事業をメイン事業とさせていただいております。弊社のオリジナルサービスである、採用マーケサービスジョブサインが大好評で事業拡大に伴い新たなメンバーを迎える事になりました！将来的に弊社の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-13-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、JR京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル 500万25歳入社1年 800万28歳入社3年 1200万32歳入社7年 ■昇給：年4回（3ヶ月ごと） ■賞与：年2回 ■月額インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊａｐａｎ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本石町3-3-5日本橋トークビル9F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモートOK・フルフレックス】エクスペリエンスデザイナー◆MUFGグループ／顧客金融体験の向上
- 締切間近
～MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション・ユーザー検証の計画～実行及びデータに基づく課題抽出・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代～40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】エクスペリエンスデザイナー／MUFGグループ／オープンポジション／顧客金融体験の向上
- 締切間近
＼フルリモート！体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援・多岐にわたるプロジェクトがあり携わる幅が広がる／ ■こんな方におすすめ：・フルリモートでワークライフバランスを大事にしたい方・MUFGグループの安定基盤×大きな裁量権を求める方・影響力のあるプロダクトに携わりたい方 ■職務内容ご経験に応じて、主に以下の2つのポジションのすり合わせをします。＜体験設計プロセスのリード＞・クライアントワークにおける体験デザインのプロセスの設計と実行・事業課題および調査結果による顧客体験の要件化・ソリューション設計、プロトタイプのプロダクションのディレクション・ユーザー検証の計画、実行、データに基づく洞察の抽出・開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースのディレクション＜体験設計プロダクションの実施＞・クライアントワークにおける体験デザインのプロセスと成果物の理解・体験要件に基づいたソリューション設計、プロトタイプのプロダクション・ユーザー検証の計画、実行またはその支援・開発実装を前提としたUIデザイン及びビジュアルデザインのリード・開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化・グロース戦略に基づいたソリューションの検討、プロダクションアサイン状況に応じて、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進、従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 333,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メビウスパッケージング株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 736名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【摂津】プラスチック容器の製造オペレーター（調味料・洗剤などのボトル）年間休日122日◇冷暖房完備
- NEW
【未経験歓迎／重いもの運ぶ作業なし／年間休日122日／寮社宅・住宅手当あり／食堂・更衣室・シャワー室完備／有給取得実績14日以上でお休みも取りやすい】 ◆業務概要コンビニ・スーパー・ドラッグストアに並ぶマヨネーズや油、洗剤などどこの家庭にもある、日常生活に密着した容器を製造しています。国内トップクラスシェアを誇る東洋製罐グループの主力統轄会社として、以下容器の製造を担当いただきます。【製品例】調味料、食用油のボトル（ドレッシングなど）食品容器のオレフィン多層ボトル、食品・洗剤用のPETボトル、形状自由度高いブロー成形ボトル ◆業務詳細・射出成形機、ブロー成形機、印刷機などを用いた容器製造オペレーター・生産した製品の品質管理・改善活動 ※重いものを運ぶ作業や危険な作業はございません。　 ◆組織構成・摂津工場製造課・人数：130名 L役割分担：製品ごと・エリアごとで4ブロックに分かれており、適性を判断しいずれかに配属予定となります。・年齢：20代前半～50代、20代と40代以上がボリュームゾーンとなっております。 ◆教育体制数日座学(製品について・製造について)→OJTでフォローしていきます。 ◆就労環境・食堂：できたてのメニューを500円以下で提供しています。・更衣室：個人ロッカーあり・休憩室：あり・シャワー室：完備・工場：冷暖房完備で明るく清潔な工場です。 ◆働き方交替勤務あり　日勤：8:00～16:30　夜勤：21:00～5:30 サイクルにのって回るタイプのシフトで、1か月分のシフトが確認できます。事前に申請いただければ、お休みも取りやすく有給取得実績：14.6日／年です。 ◆メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞摂津工場住所：大阪府摂津市昭和園10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～296,400円＜月給＞ 210,000円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/摂津】プラスチック容器・包装資材の法人営業◇洗剤やシャンプーなど身近な製品◇年間休日120日

【異業界営業や接客経験お持ちの方歓迎／お客様の要望に合わせてオーダーメイドで作ります／携わった製品が店頭で見れるやりがい／住宅手当や独身寮あり】 ■担当業務既存得意先や新規得意先を訪問し、お客様の要求に対応する営業活動および新製品受注活動をお任せします。また、それに付随する製品立ち上げ業務等などもあり、製品に幅広くかかわる法人営業です。カタログ営業ではなく、お客様のニーズを伺いながらすり合わせて提案していただきます。取り扱う製品は、食品・生活用品関連のプラスチック包装容器（プラスチックボトル、cap等）などです。製品を通じて、お客様（メーカー）から一般消費者の方々へとつながる業務であり、自分のかかわっている製品が日常生活や医療現場で役立っていることが実感できる、「成果が見える」営業です。・製品：CMでもおなじみの、洗剤・シャンプー・リンス等のプラスチックボトルを扱っていただきます。　 ■組織構成営業員15名の方が在籍されています。20~50代の方がいらっしゃり、中途入社の方も複数いらっしゃるため、馴染みやすい環境です。異業界出身者も活躍しております。 ■魅力化粧品や食品など様々な業界を担当していただき、顧客と一緒に製品を作り上げるため周りの部署を巻き込みながら営業をしていく力が身に付きます。国内トップクラスシェアの東洋製罐株式会社のグループ会社として業界内での知名度はもちろん、環境対応製品を積極的に取り扱っているため、同業他社様と比較した際に優位性があり営業しやすい商材を取り扱っております。 ■働き方在宅勤務：週2日程度可フレックス：あり直行直帰：可 ■メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します ■東洋製罐グループについて業界最大手の総合容器メーカー：創業以来「包む」という事に関してのプロフェッショナル企業として日本の包装容器業界を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞摂津工場住所：大阪府摂津市昭和園10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※35歳を超えてくると年収が上がる賃金カーブとなります。 40歳前後で課長昇任した場合800万円～、部長は1000万円～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログレス

アウトソーシング

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 27.8歳

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／月給30万円～／リモートワーク可
- NEW
育成前提のポテンシャル採用！「オフィスワークは初めて…」という方も心配ありません！ ★仕事内容￣￣希望や適性に合わせて、事務・人事・広報のいずれかの業務をお任せします。＜事務＞ ■電話応対　 ■データ入力 ■書類作成、ファイリング ■備品管理　など＜人事＞ ■面接調整等のスケジュール管理 ■求職者様とメッセージのやり取り ■カジュアル面談 ■面接対応 ■内定・入社後のサポート　など＜広報＞ ■求人広告会社との打ち合わせ ■掲載期間や職種の検討～原稿の作成・編集 ■求人に掲載する画像の編集・加工 ■掲載後の管理、面接設定 ■SNSへの投稿・運用 └X/Instagram/TikTok/YouTube　など ★手厚い研修で安心！￣￣【2カ月～1年間の基礎研修】まずは、基本的なPCスキルやビジネスマナーを学んでいただきます。その後は先輩のアシスタントとして、業務の流れを身につけていきましょう。 ※期間は個々のスキルに応じて設定。未経験スタートの先輩たちも、平均して2~3カ月で研修を終了しています。【定期的な面談で成長をサポート】 1カ月に1回キャリア面談を実施し、希望と適性を踏まえ今後のキャリアプランを計画。現状の悩みや将来のキャリアについて、お気軽にご相談ください。＼Point！／キャリアチェンジを含め、個人の意志や理想を尊重します。理想のキャリアに向けて、着実に成長していける環境です！ ★働き方もストレスフリーに♪ ￣￣「プライベートの充実が、良い仕事につながる」との考え方が根付いています！・残業10h以下（基本定時退社）・完全週休2日制（土日祝休）・年休125日以上・リモートワークOK（独り立ち後）・長期休暇あり・有給も取得しやすい・産休育休制度あり

【本社勤務（北参道駅より徒歩3分）またはフルリモート／転勤なし】 ※遠方の方はフルリモート勤務もOK！全国から応募可能です！ ※研修は本社（東京）にて実施 ■本社東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13 ＜アクセス＞・東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分・JR線「原宿駅」より徒歩9分・JR線「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分・都営地下鉄「国立競技場駅」A4出口より徒歩8分＝＝＝＝＝＝＝＝＞＞★check！ ◎安心して上京できる上京・入社に合わせて転居される方には、寮や社宅・引っ越し支援・家賃補助などをサポートします。 ◎独り立ち後はリモートワークが可能週3日リモートワークの先輩も。遠方の方はフルリモート勤務もOK！ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方ができます。

月給：30万円～50万円＋賞与＋諸手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は全額支給＝＝＝＝＝＝＝＝＞＞★check！ ◎最短2カ月で研修期間終了！ほとんどの社員が6カ月で研修期間を終了しています。 ◎未経験からでも、成長や頑張り次第で昇給が目指せる環境です！

株式会社ZENKIGEN

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【リモート勤務可】コーポレートエンジニア◆ヘルプデスク、業務改善など／バックオフィスを支えるメンバー

■募集背景：事業拡大に伴いバックオフィスを支えるメンバーの募集を開始することになりました。一つの仕事やチームに閉じず、様々なチャレンジをしたい方、そして仲間の挑戦を支えるのがお好きな方にお会いしたいと思っております。「テクノロジーを通じて、人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンを実現すべく、共に仲間として歩んでいける方とぜひお会いしたいと思っております。 ■具体的な業務内容： ◇ヘルプデスク（問い合わせ一次対応、原因切り分け、エスカレーション） ◇Mac中心のキッティング、MDM運用、資産管理（貸与／返却／棚卸） ◇アカウント／権限管理（Google Workspace、Slack、Notion、各種SaaS） ◇Google Workspace管理（Googleグループの作成・メンバー管理、Googleドライブの共有設定・権限設計、運用ルール整備） ◇セキュリティ教育の企画・実施（入社時研修でのセキュリティ説明、定期的な社内啓発、インシデント事例の共有・注意喚起） ◇SSO/MFA、ID管理の設計・運用（可能なら） ◇ネットワーク（2拠点のWi-Fi、VPN、ルータ等）の運用・障害対応・セキュリティ運用（端末ポリシー、ログ管理、脆弱性対応、情報持ち出し対策）・セキュリティチェックシートの運用（両方向）・対お客様：お客様からの依頼に応じたセキュリティチェックシート回答、エビデンス整理、回答フロー整備・対取引先/SaaS：取引先・委託先・導入SaaSに提出してもらうチェックシートの回収／確認、リスク評価、例外判断、定期見直し ◇ISMS運用（認証取得後運用フェーズ）への参画（情報資産管理、アクセス権レビュー、手順／台帳の更新、教育・周知、内部監査、審査対応、是正対応の推進） ◇業務改善（手順書整備、FAQ化、チケット運用、Automation／RPA、ノーコード連携）・ベンダー／外部委託先の管理（調達、契約、見積、作業調整） ■社内の雰囲気：優秀で自律していてかつビジョンやチームに対して想いのある社員が集まっています。それぞれの家族や親しい人を会社に招くファミリーデーを実施したりと、相互コミュニケーションを図る機会をたくさん用意することで、より良いサービス作り、組織づくりを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～491,200円その他固定手当/月：2,400円～3,838円固定残業手当/月：108,000円～172,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,600円～667,726円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて応相談 ■昇給：年2回 ■その他固定手当：深夜手当5時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データアナリスト◆自社プロダクト採用DXツール展開／日本の未来に繋がる◆フルフレックス／リモート可

■業務内容：自社プロダクト採用DXツール harutaka と顧客データを用いたデータ分析・コンサルティングと分析結果の仕組み化・クライアントおよび社会における課題の特定とデータを用いた解決の提案・harutaka データと顧客データを用いたデータ分析とコンサルティング・Python と機械学習、LLM を用いたデータ分析・Google Cloud を用いた分析パイプライン構築・分析ナレッジとGoogle Cloud を用いた分析の仕組み化・クライアントプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■業務環境：クライアントに加え、社内の各チーム（営業, デザイン, 開発, データサイエンスなど）と連携しながら業務を進めます。分析環境：Google Cloud（Vertex AI, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Run, etc）言語：Python, SQL, etc 利用LLM：Gemini, ChatGPT, etc 扱うデータ：面接動画, 面接文字起こし, 録画面接動画, 録画面接文字起こし, 等 ■得られること：・マクロ←→ミクロを行ったり来たりしながら課題を解決するデータ分析を経験できる・他にないLLMの使い方でのデータ分析ができる・分析結果を利用した提案の経験ができる・クラウドサービスを利用してデータ分析を自動化する経験が得られる・データ分析プロジェクトのマネジメント経験が得られる・プロダクトが業界に関係なく利用されるサービスなので、様々な業界のビジネスモデルの理解が得られる ■魅力：・クライアントの課題を解決するための、答えが無いデータ分析プロジェクトに沢山取り組める・実施した分析プロジェクトのナレッジが、プロダクトに組み込まれる・実施した分析プロジェクトのナレッジを基に、自分でサービス開発ができる・社内のR&D, データサイエンス, デザイン, プロダクト開発など、他の領域のプロフェッショナルと共に仕事ができ、自分の幅が広がる知見が得られる・スタートアップならではの、経営と近い距離感で事業成長に直接貢献でき、新規事業創出などにチャレンジできる・日本の未来に繋がる仕事ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（城山オフィス）住所：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ZENKIGEN sazan beach 住所：神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,719円～715,440円その他固定手当/月：16,769円～33,537円固定残業手当/月：125,762円～251,523円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,250円～1,000,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力に応じて要相談 ※その他固定手当＝固定深夜手当（月30時間分）16,769円～33,537円（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーリン製薬グループ工場株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山／高岡市】医薬品の製造及び製造設備導入業務※プライム市場上場G／残業20H程度／年休123日

【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均20時間程度】 ■業務内容：医薬品の製造及び製造設備の導入（立ち上げ、バリデーション） ■高岡工場について：高岡工場では、医療用医薬品（固形剤）を取り扱っています。 ■働く魅力：・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。・働きやすさ…土日祝休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴：・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡工場住所：富山県高岡市ICパーク８番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／高岡市】医薬品の製造移管業務※プライム市場上場G／残業20H程度／各種手当充実／年休123日

【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均20時間程度】 ■業務内容：医薬品のプロセス開発、スケールアップ、治験薬製造から商業生産への技術移管業務 ■高岡工場について：高岡工場では、医療用医薬品（固形剤）を取り扱っています。 ■働く魅力：・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。・働きやすさ…土日休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴：・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡工場住所：富山県高岡市ICパーク８番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※能力・経験等を考慮の上、同社規定により優遇昇給・賞与：昇給1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） ■経験・能力等を考慮の上、適宜決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラリス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区東山町14-13

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全5件

【品川区】電気設計／ミミズ型管内走行ロボット「Sooha」設計・開発／半導体工場向け配管清掃で引合増

～ロボット技術や革新的な技術に挑戦したい方◆ソフトロボットで世界を変える◆中央大学発スタートアップ◆残業平均月15h～ ■業務詳細：ミミズ型管内走行ロボット「Sooha」を中心とした電気設計業務をお任せします。現在、100Aタイプの量産開始をしており、より小型の75A・50Aタイプの開発を行っております。いずれも1年以内での量産を目指しており、それ以降各タイプの付加価値品の開発を行っていく予定です。 ■扱うサービス・自社開発のミミズ型管内走行ロボット「Sooha」・空気圧人工筋肉を応用した新規ソフトロボティクス製品 ■部署人数：設計・開発部に所属し、責任者1名、エンジニア5名、実験評価2名の計8名体制です。各自の専門性を活かしつつ、密なコミュニケーションで開発を推進しています。大手メーカー出身者など様々なご経歴を持つメンバーがそれぞれの経験・知識を活かし活躍しています。 ■Soohaについてコア技術「空気圧人工筋肉」を利用した生き物のような柔らかいロボットで、人の手が届かない細く複雑な配管内を自在に移動し、内部を可視化することで複雑な構造の配管が引き起こす課題を解決します。紹介URL：https://solaris-inc.com/products/sooha/ 2025年に最初の商品をリリース、半導体工場向けの配管清掃用途でサブスクリプションサービスを開始しており、受注・引合いを多く頂いております。 ■コア技術・高出力軸方向繊維強化型人工筋肉は空気圧で駆動し、生物の筋肉のように柔軟軽量で高出力。世界初の独自構造により、従来のMcKibben型空気圧人工筋肉の約４倍の収縮力を実現。・軽量・省エネ従来のMcKibben型空気圧人工筋肉に比較し20%程度の空気圧で駆動するため、省エネ化に貢献する次世代アクチュエータとしても期待されます。・防爆・防水性電気やモーターを使用せずエア駆動であるため防爆性に優れており、可燃性のある危険物の搬送や水中での利用も可能です。 ■当社について世界でもトップレベルの高出力型人工筋肉技術を有しており、この技術を基軸として、生き物のように「しなやか」で「やわらかい」革新的なソフトロボット・機器を創生し、社会の幸福を追求していきます。

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月以降）住所：東京都品川区中延6-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,066円～506,000円固定残業手当/月：87,266円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,332円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】機械設計主任～ミミズ型管内走行ロボ「Sooha」の設計開発／半導体工場向け配管清掃で引合増

～ロボット技術や革新的な技術に挑戦したい方◆ソフトロボットで世界を変える◆中央大学発スタートアップ◆残業平均月15h～ ■業務概要当社は中央大学発スタートアップとして、空気圧人工筋肉を用いた革新的なミミズ型管内走行ロボット「Sooha」の開発・製造・販売を行っています。本ポジションでは、設計・開発部に所属し、プロトタイプから量産化フェーズに移行する中心メンバーとしてロボットの機構設計全般をリードいただきます。 ■業務詳細・ミミズ型管内走行ロボット「Sooha」の機構設計（3D/2D CADによる設計・製図）・設計（動的機構、強度設計）及び量産化に向けた製品設計全般・設計検証、コストダウン・生産技術面での課題抽出や改善提案・ベンダーコントロール（外部協力会社との技術折衝、製造管理）・量産タイプや小型新機種（75A・50A）の設計リード・製品の付加価値開発、特許提案の検討・推進・設計判断や意思決定の根拠提示、社内外関係者との調整 ■部署人数：設計・開発部は機械・電気のメンバー合計8名で構成されています。（平均年齢：45歳) 大手メーカー出身者など様々なご経歴を持つメンバーがそれぞれの経験・知識を活かし活躍しています。 ■Soohaについてコア技術「空気圧人工筋肉」を利用した生き物のようなやわらかいロボットで、人の手が届かない細く複雑な配管内を自在に移動し、内部を可視化することで複雑な構造の配管が引き起こす課題を解決します。紹介URL：https://solaris-inc.com/products/sooha/ ■コア技術・高出力軸方向繊維強化型人工筋肉は空気圧で駆動し、生物の筋肉のように柔軟軽量で高出力。世界初の独自構造により、従来のMcKibben型空気圧人工筋肉の約４倍の収縮力を実現。・軽量・省エネ従来のMcKibben型空気圧人工筋肉に比較して20%程度の空気圧で駆動するため、省エネ化に貢献する次世代アクチュエータとしても期待されます。・防爆・防水性電気やモーターを使用せずエア駆動であるため防爆性に優れており、可燃性のある危険物の搬送や水中での利用も可能です。

＜勤務地詳細＞新本社（2026年6月以降）住所：東京都品川区中延6-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,280円～539,800円固定残業手当/月：100,275円～133,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 545,555円～673,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人アールスリー

社会保険労務士事務所

東京都新宿区西新宿1-3-3品川ステーションビル新宿5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み

【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容：社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。【詳細】・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等）・法改正の案内・就業規則作成・社会保険、雇用保険、労働保険手続（電子申請）・給与計算（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。）・労務リスク診断・労働基準監督署、年金事務所調査対応・職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請 ※適性を見てマネジメント業務も行っていただく可能性があります。 ■特徴《お客様＆社員想いだから2人1組制》 2名体制なのでお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。個人個人のイメージがある社労士業務ですが、当法人は互いのスキルアップや高品質のサービスを提供するべく、チーム制で助けあっています。代表や先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。《マニュアルも用意》まずは既存クライアントの窓口として、先輩のバックアップを受けながら実務に慣れていきましょう。その後はメイン担当として、新規クライアントも含めて段階的に業務をお任せします。電話応対や正しいメールの書き方も指導しますので、「お客様対応の経験が少なくて不安…」という方も安心です。《スタッフの意見を大切に》スタッフ一人ひとりの希望をもとに、人間ドックや食事会などの福利厚生を導入。毎月の共有会も実施しており、改善提案や意見、「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば最大限に応援する社風です。 ■当ポジションの特徴：・「笑顔あふれる持続可能な組織づくり」を企業理念に皆が活き活きと働ける職場づくりをしている事務所です。・スタートアップから事業承継、上場準備企業等、また業種も多岐にわたっており、幅広い業務経験を積むことができます。・スタッフが企画した社内イベントを行うこともあり、仕事以外でも良好な人間関係を築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.0～4.5ヵ月分／評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団淳康会

病院・大学病院・クリニック

東京都台東区上野7-7-7　早稲田ビルヂング8F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

メンズクリニックの事務（受付・接客もあり）／完全週休2日制
- NEW
◆11:00スタート(札幌・仙台・岡山9:30、京都・博多10:00) ◆完全週休2日シフト制＆残業ほぼなし ◆駅近、通勤便利！主に事務業務をメインに受付・接客業務などもお任せします。＜具体的には…＞ ■受付・接客業務来院された患者様への対応をお願いします。初診の方には問診票を渡し、不明点があれば丁寧に説明。スタッフは2～3名ほど常駐していますので、先輩の対応方法を確認しながら仕事を進めていきましょう。最近ではオンライン診療も行っており電話対応もありますがマニュアル完備なので安心です。 ※1日の来院数＆電話問合せは平均して20名程度。　開院時とお昼に患者が増える傾向です。 ■薬のお渡し診察が終われば会計を行います。ドクターの指示に従って薬を用意しお渡ししましょう。最初は先輩が付き添い丁寧にレクチャーします。なお、患者様から薬について質問を受けることもあります。薬の種類は多くないので試用期間中に薬の知識も身につきます。スムーズに答えられるようにしていきましょう。 ■電子カルテの管理患者様の個人情報を電子カルテに入力し、保存します。 PC操作がありますが、基礎的な操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。 ■薬剤の管理院内で管理する薬剤の数に差がないか日々確認しています。月に一度、棚卸しも行います。＜接客の際のポイント＞ EDやAGAは非常にデリケートな問題です。「安心できる接客」を心がけましょう。たとえば、ヒアリングの際は、相談内容を番号で記載したシートを見せながら「何番のご相談ですか？」と、周囲の患者様にお悩みを聞かれないように配慮しましょう。

転勤なし★★関東・大阪・名古屋積極採用中★★ 全国の各クリニック ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。「大阪」・大阪なんば院　※積極採用中！・大阪梅田院　　※積極採用中！・天王寺院　　　※積極採用中！「京都」・京都四条烏丸院「関東」・横浜院　　　※積極採用中！・上野駅前院　※積極採用中！・東京駅前院　※積極採用中！・新橋駅前院　※積極採用中！・新宿南口院　※積極採用中！・池袋院　　　※積極採用中！・大宮院　　　※積極採用中！「中部」・名古屋駅前院　※積極採用中！・名古屋栄院　　※積極採用中！「中国」・岡山院・広島院「北海道」・札幌院「東北」・仙台院「九州」・博多院 ※各院住所は公式HP参照

◆関東圏／月給28万9000円以上＋賞与2回（上野駅前院・新橋駅前院・新宿南口院・東京駅前院・池袋院・大宮院・横浜院） ◆関西圏／月給26万5000円以上＋賞与2回（大阪梅田院・大阪なんば院・天王寺院） ◆京都四条烏丸院／月給26万5000円以上＋賞与2回 ◆名古屋駅前院・名古屋栄院／月給26万9000円以上＋賞与2回 ◆仙台院／月給24万5000円以上＋賞与2回　 ◆博多院／月給24万9000円以上＋賞与2回 ◆札幌院／月給25万5000円以上＋賞与2回　 ◆岡山院／月給24万5000円以上＋賞与2回 ◆広島院／月給25万9000円以上＋賞与2回 ※上記いずれも固定残業代として6.5時間／1.1万円以上を含む。　固定残業代は残業のない場合も支給し、超過分は別途支給します。