255ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

スターティアテクノス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19階

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設立 2018年
従業員数 51名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【第二新卒歓迎】初めてのIT法人営業～生産性を最大化させるバックオフィスのDX推進◆SaaS◆

～未経験からIT営業で市場価値高まる◎1,000社以上の企業様をご支援/連結従業員数900名超え・過去最高売り上げ更新中のスターティアホールディングスのグループ会社～ ■募集背景 2026年4月にスターティアレイズから「スターティアテクノス」へと社名変更し、企業の変革を支えるITソリューション提供を加速させています。 ■業務詳細業務自動化ソリューション部に配属予定企業のバックオフィスや現場の「負」を解消し、生産性を最大化させるDX（業務効率化）を推進するポジションです。（1）新規アポイントを獲得し、顧客への訪問および商談を実施（2）オンライン／対面での課題ヒアリング、ソリューション提案（3）顧客の業務フロー分析と、それに基づいた改善プランの立案 ◇具体的アプローチ・企業のコスト削減、ミスの防止、残業削減など、経営の土台を支えるためのIT活用を提案します。RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やドキュメントソリューション、チャットボット等を組み合わせ、手作業による煩雑な業務を自動化・効率化します。 ◇コンサルティング型セールス・単に製品を売るのではなく、顧客の現状の業務フローを可視化し、どこに課題があるかを見極めた上で最適な「仕組み」を提案します。他業界での営業経験を活かし、より専門性の高いソリューション営業へステップアップしたい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力・急成長するDX市場において、顧客の業務を根本から見直すコンサルティング力と、最先端のSaaS製品を扱う専門性の両方が身につきます。・提案先は経営層や部門責任者が中心です。事業の根幹に関わる課題解決を支援するため、若いうちから高い視座でビジネスを捉える経験が積めます。 ■当社について・当社では、業務自動化ソリューション「ReiWorQ(レイワーク)」など生産性向上のための製品を展開し、オフィスで働く皆様の「新しい多様な働き方」「労働力不足の解消」「労働生産性の向上」を支援しています。・ReiWorQでは、自社RPAツール「RoboTANGO(ロボタンゴ)」を始め、複数のRPAを取り扱っており、お客様の環境やご要望に最適なRPAツールをご提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～345,000円その他固定手当/月：58,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月22時間～31時間分、58000円～60000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法人営業（バックオフィスDX）◆シェアトップクラス◆市場価値の高いスキルが身につく

～オフィスの生産性向上を目的とした「守りのDX」の推進を支援～ ■業務内容：・スターティアテクノスでは、情報システム部や総務といったバックオフィス部門を顧客とし、生産性向上を目的とした「守りのDX」の推進を支援しています。・お任せするのは、社内DX推進や情シス部門向けのデジタルアダプションプラットフォーム（DAP）「Fullstar」の提案営業です。DAPとは、あらゆるシステムの画面上にデジタルガイドを設置することで、利用ユーザーが迷わず操作できるようにし、担当者の問い合わせ対応業務を大幅に削減するツールのことです。・DAP市場でシェアトップクラスを獲得し、ITreviewアワードでも9期連続で最高位の「Leader」を受賞している、市場から非常に高い評価を受けている本プロダクト。顧客ごとに異なる社内システムの運用課題や、従業員のITリテラシーに関する本質的な課題を深くヒアリングし「Fullstar」を用いてどのようにバックオフィス部門の業務効率化と社内DXを実現するかを描く、高度なソリューション提案が求められます。・ツールを販売するのではなく、顧客の組織課題の解決に深く入り込むパートナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・SaaSツールの提案営業（オンラインセールス）・オンライン商談での課題ヒアリング、プロダクトデモ、ソリューション提案・新規獲得によるトップラインの引き上げ・Salesforce等を用いた顧客・案件管理・オンラインセールス担当として共有できるノウハウの若手への落とし込み ■「Fullstar」とは：・ノーコードで簡単にチュートリアルやガイドを作成し、社内システムの定着化を支援するツールです。・従業員のシステム操作に関する疑問の自己解決率を向上させることで、情報システム部などの社内からの問い合わせ対応を削減し、バックオフィス部門の業務効率化と社内DXを同時に実現します。 ■当ポジションの魅力：・バックオフィス課題の解決に直結する提案ができる：情報システム部などの責任者と直接対話し、社内システムの定着化と生産性向上という課題解決に貢献できます。・市場価値の高いスキルが身につく：注目を集めるDAP市場や社内DX領域において、セールスとしての専門性を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,400円～448,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,400円～520,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当の金額と時間は年収によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全6件

ファンド営業◆世界中の起業家や投資家との独自ネットワークを活用した非上場株式投資金融サービス
- NEW
HiJoJo Partnersは、米国・日本のユニコーン株式ファンドの組成・販売を通じ、投資の民主化を進めるベンチャーキャピタルです。現在、対面及びオンラインの二つのチャネルでファンドの販売を行っていますが、ファンド販路拡大に伴い、営業及びマーケティングのプロフェッショナルを募集いたします。我々は、ターゲットファンドの組成に強みがありますが、今後は、大型ファンドを日本国内外の機関投資家向けに販売していく予定です。また、現在のオンラインファンドについても、マーケティングから販売に至るまで、更なる拡大を予定しています。 ■業務内容：・ベンチャーファンドの国内外のアセットオーナー向け営業（富裕層、法人、機関投資家）・オンラインファンド販売に係る戦略企画、マーケティング、商品企画、国内ネット証券向け営業、各種プロモーション ■組織構成：配属部署により異なりますが、3～6名のチームで部を構成しています。メンバーは大手証券会社出身者が多く、金融のプロフェッショナルが揃っています。 ■中途入社者について：既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方：フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,064,000円～9,600,000円固定残業手当/月：168,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／リモート可】IR／広報担当者※フレックス／起業家や投資家ネットワークを活用した金融サービス
- NEW
【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「総合企画部担当（IR／広報業務）」では、当社のIR／広報業務をメインとしつつ、IR／広報に関連した上場準備業務に従事いただきます。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。経営とともに未来をつくる―そんな成長の機会が待っています。 ■採用背景： IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報：執行役員1名、部長1名、担当者2名（経理／財務／IPO準備等） ■具体的な業務内容：【IR業務】・IR戦略の企画、立案・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）・東京証券取引所、財務局対応・決算説明会対応（企画運営、資料作成）・投資家（機関、個人）、アナリスト対応・株主対応（株主総会、株主報告書ほか）・コーポレートガバナンス報告書対応【広報業務】・広報戦略の企画策定・実行・プレスリリース、ニュースレターの作成／配信・メディアリレーションの構築・コーポレートサイトの改修・コーポレートブランディング業務【上場準備】・各種開示書類・対外説明資料の作成サポート・コーポレートガバナンス・内部統制に関する情報整理・ロードショー資料（エクイティストーリー）の整備 ■中途入社者について：既存社員は、ほぼ中途入社です。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方：フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,798,800円～8,158,800円固定残業手当/月：100,100円～170,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッテファイナンシャル

リース

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル27F

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設立 2017年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【XBローン業務】事業拡大を目指し、海外市場での営業戦略を強化するための人材募集／ロッテグループ

■業務内容クロスボーダーローン業務を主軸としつつ、海外市場における営業戦略の立案・実行を、グローバルな視点で推進して頂きます。あわせて国内コーポレートローン、LBO、シンジケーション業務など、これまでのご経験にとらわれない分野についても兼務として幅広く担当頂き、金融人材としての能力開発・スキルの拡張を図っていただきます。多様な業務経験を通じて、他社では得がたい総合的な金融実務力を身につけられる環境と成長機会を提供します。また、日本にて1～2年程度の業務経験を積んだ後、適性を判断し、シンガポール拠点での勤務にチャレンジすることも可能です。本人の適性や実績、組織ニーズを踏まえ、グローバルなキャリア形成を支援します。 ■業務内容詳細〇クロスボーダーローン業務・クロスボーダーローンに関する業務全般（営業業務、シンジケートローンへの参加、金融機関との案件調整、バイラテラルローンの取組等）・既存案件の管理、リスク分析および与信管理の実施〇海外営業企画業務・シンガポール、ベトナム、韓国等の海外拠点との連携・調整・日韓ロッテグループと協働した、海外パートナー企業（ASEAN地域の大手財閥等）の発掘、ビジネス開発および関係強化・日韓ロッテグループ海外拠点の資金ニーズの把握および最適な金融ソリューションの提供〇その他関連業務・日韓ロッテグループ関連部署との連携を通じた業務推進 ■組織構成正社員6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・スキルなどにより年収水準は考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【課長／PM】LBO・メザニン・PE投資を統括するファイナンス責任者候補（ロッテグループ）
- 締切間近
◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える中核人材として即戦力の採用を行います。 ◆ 仕事内容ロッテグループの金融中核会社として、国内LBOシンジケートローンへの参加投資・PE/メザニンファンド投資案件の一気通貫マネジメントをお任せします。また将来的には海外LBOシンジケートローンへの参加投資やロッテグループ企業M&A時LBOローンアレンジ業務への進出可能性もあり、その場合には業務立ち上げフェーズから関与していただけます。当社は少数ながら複数の主要プロダクトを抱えており、LBOのみならず他プロダクトにも積極的に関わっていだくことも想定しており、金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。【主な業務】（1） LBOローン（シニア／メザニン）投資業務・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング・案件検討、リスク分析、モデル分析・稟議起案、実行・期中モニタリング（平均担当10-20件程度）・プロダクトに係るマネジメント業務（メンバー育成指導・業務企画・計数管理など）（2） PEファンド・メザニンファンド向けLP投資・DD資料の分析・投資判断の基礎資料作成・条件交渉・投資後管理（3）ロッテグループ企業向け法人融資・資金調達支援・コーポレートファイナンス業務 ◆ このポジションの魅力・LBO／メザニン／ファンド投資を横断的に経験できる稀少ポジション・大組織では縦割りになる領域を、一気通貫で担当・ロッテグループのM&Aにも関われる可能性・将来的にバイアウト投資にも携われるキャリア機会・少数精鋭のため、裁量の大きい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・スキルなどにより年収水準は考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＬＴＡ

農薬メーカー

東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／小金井市】管理部長候補／制度やオペレーションの整備◆土日祝休み／在宅勤務制度あり

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：管理部長候補として、事業拡大（生産・販売国拡大）に合わせて業務量と複雑性が増しつつあるバックオフィス業務について、?1～2年程度先までは拡張可能な水準で制度・オペレーション整備を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：＜コーポレート業務マネジメント＞・コーポレート業務のポリシーメイキングとチームへの落とし込み・コーポレート業務の業務計画とチームによる遂行＜会計＞・財務会計…会計ルールの整備と日常的な経理業務の管理（外部会計士とのコミュニケーションを含む）・管理会計…業績管理やIRに必要な事業計数の把握とレポーティング＜労務＞・実務管理…入退社、給与計算、月～年次業務（年末調整など）の管理（外部社労士とのコミュニケーションを含む）・リスクマネジメント…個別の労務リスク事案への対処と、発生を未然予防するための制度整備＜総務・システム＞・株主総会の運営や各種総務関連文書の管理・クラウドサービスをはじめとした業務システム、インフラの管理 ■当社の特徴：当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：以下に関する業務経験や知識をお持ちの方・海外子会社含む会計、労務、総務・財務業務（資金繰り管理、資金調達、IRなど）・知財業務（特許権、商標権、育種権の申請管理など）・海外子会社含む法務業務（契約書雛形の作成、締結実務、文書管理など）・HR業務（カルチャー形成、制度策定、採用など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～739,884円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ストックオプション制度有…入社後半年～1年経過したのちにパフォーマンスを踏まえて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】研究開発職／「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎／土日祝休み／在宅勤務制度あり

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：研究開発職として、「次世代品種」の創出・普及をご担当いただきます。 ※入社時点での経験の不足は社員によりサポートをします。 ■具体的な業務内容：専門領域に応じて、以下のような成果を残すことを期待しています。・育種学系…交配計画や表現型調査データの整備や解析の標準化、画期的な新品種の開発・施設園芸系…自社品種に適した環境制御のパラメータ最適化や農家への栽培技術普及・統計、機械学習系…栽培、形質データを活用した予測モデルや選抜モデルの構築、精度改善 ※海外試験農場や連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）、委託生産者様、当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■当社の特徴：当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・学会発表や共同研究、学内プロジェクトでの主導経験・育種学系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験・施設園芸系…環境センサやIoT装置の自作、運用経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験・統計、ML系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／Git、Jupyter、RMarkdown等を用いた分析、再現管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～369,942円固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京土地建物株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷3-6-2　第2矢木ビル2F-B室

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／不動産事務／残業なし／年休132日／水日祝休み

【主な職務内容】・インターネット広告の登録・賃貸募集（リフォーム見積もり、契約書の発送など）・更新書類の作成（弊社管理物件の入居者へ更新契約書を発送）・貸主変更書類の作成（売買した物件のオーナーチェンジ書類）・領収書、請求書の作成・電話対応・郵送物発送・各種スキャン【1日の流れ】 ▼10:00～　メールチェック ▼10:30～　賃貸管理に関する業務 ▼13:00～14:00　お昼休み ▼14:00～　インターネット広告の登録【フォロー体制】「仕事を教えてくれる先輩が怖い人だったらどうしよう」など当社の場合、そんな心配は無用です！優しい先輩が1人でできるようになるまで、丁寧にレクチャー。営業社員もわからないことがあれば、教えてくれるので、人気の事務スキルを安心して身につけられます♪ 【先輩社員が語る働きやすさ！】求人の写真がみんな優しそうな顔をしていたので応募してみたんですが、ホントにみんな優しくて！私は一番年下ですが、頭ごなしに命令されることもないですし、みんな人の気持ちを考えて行動しているのでとにかく仕事がしやすいです！そんな環境なので、みんなのために何かしたい、どうしたら営業の方たちが仕事に集中できるかを考え、日々楽しんで仕事をしています。【じぶん時間の確保】残業がないことで仕事後の予定が立てやすい！習い事をしたり、美容院に行ったり、趣味や推し活を楽しんだり、就業後の時間を満喫できます。

【転勤なし／渋谷駅徒歩2分！駅チカ】東京都渋谷区渋谷3-6-2　第2矢木ビル2F-B室 JR・地下鉄「渋谷駅」徒歩2分地下鉄「表参道駅」徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～ ※固定給は経験に応じて決定します

フィデックス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区代々木2-10-12JA東京南新宿ビル8階

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設立 2017年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿】WEB広告運用◎Fintech◇第二新卒歓迎◇土日祝休み/年休125日/残業10h以下

≪IT×金融業界/ワークライフバランス◎アクセス◎スタートアップベンチャー企業/リスティング広告、SNS広告、その他アドネットワークの運用≫ ==IT×金融というサービス提供を通して世界の発展へ！== 弊社クライアント様の、リスティング広告、SNS広告、その他アドネットワークの運用をご担当いただきます。（Google／Yahoo／Microsoft／Meta／CRITEO／RTB houseなど） ■職務内容：・リスティング広告などの各種WEB広告の運用（委託先代理店との協業体制になります）・広告パフォーマンスの分析、改善 ■仕事のポイント：・当社が身を置くフィンテック事業は、世界的にも拡大している市場です。・アジアを中心に展開している当社グループは、本社を香港に置き、業界では珍しく海外と日本に跨って開発を行なっています。・海外の証券会社や金融機関と取引を行ない、売上は右肩上がりを続けています。 ■働き方：・平均残業10時間以下・年間休日125日・土日祝休み ■働く環境：・新宿駅から徒歩数分圏内、閑静な立地・清潔で、採光の良い心地良いオフィス空間・観葉植物、水槽設置・こだわりのゲーミングチェア・服装自由・ジュース、お茶、コーヒー無料提供。ウォーターサーバー、炭酸水メーカー完備・休憩室完備 ■キャリアについて：所属していただく部署はマーケティング事業部なので、将来的に希望があればSEO事業やWEBディレクション事業など、WEBサービスを成長させる業務、全般に携わることができます。 ■同社の魅力： ◎フィンテック＝金融サービスと情報技術の組み合わせを扱っており、ITと金融をキーワードにした領域で複数のサービスを提供しています。 ◎為替や暗号資産などの取引所における基幹システム、顧客同士の注文のマッチングシステムおよびバックオフィスシステム、ブロックチェーンのウォレットシステムを開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～487,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：66,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月）※個人実績により随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】シニアエンジニア（自社サービス）※暗号資産などFinTech/年休125日超/AIツール活用

～アジア圏で成長中のFinTech企業/海外グループ会社とのMTGあり！公用語は日本語/金融業界特化/自社製品開発/残業10h/ブロックチェーン・暗号資産など最新技術多数/WEBサービス開発～ ★こんな方にお勧め・金融、Fintech、FX、暗号資産、決済など高信頼性が求められる領域での経験・生成AIツール（CursorやGitHub Copilotなど）を活用した開発経験、または導入推進への強い関心・納期、品質、保守性、拡張性のトレードオフを踏まえて意思決定できること・将来的にはリード層等の上位エンジニアとして、チーム全体の成長やエンジニアリング組織を牽引していきたい方 ■業務内容：為替や暗号資産などの取引所における基幹システム、顧客同士の注文のマッチングシステムおよびバックオフィスシステム、ブロックチェーンのウォレットシステムのいずれかの開発をお任せします。このポジションでは、単なる実装担当ではなく、以下の役割を担っていただきます。・曖昧な要件を整理し、保守性・拡張性・可用性・セキュリティを踏まえた設計に落とし込む・既存システムや開発フローの課題を分析し、改善方針の策定から実行までを主導する・納期、品質、運用性のバランスを取りながら技術的意思決定を行う・局所最適ではなく、システム全体最適の観点で設計・改善を主導する・レビューや技術議論を通じて、開発チーム全体の品質を引き上げる【開発環境】: フロントエンド：TypeScript / Next.js バックエンド：PHP（Laravel） / Kotlin（Server Side） / Go DB：MySQL（Aurora）インフラ・クラウド：AWS（ECS / EKS など）ソースコード管理：Bitbucket / GitHub ■組織構成: ・25名・30代と40代の上司と一緒です・CTOは、著名なカンパレンスなどでの登壇経験や講師経験のあるエンジニアです。CTOも開発や育成に携わり、技術力の向上をしていきます。現在は、CTOも一緒にコードを書いて開発まで行っていきます。 ■働き方：・残業10時間・出社中心・海外グループ会社とのMTGあり（公用語は日本語）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～576,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：107,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 570,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

研修サービス

東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

総合職（社内YouTuber・動画クリエイター）／未経験歓迎

今回の新企画は… ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 当社のYouTubeチャンネルを盛り上げる「社内YouTuberの卵」の発掘と育成！数多くのクリエイターを輩出してきた “万全の育成環境”が整っている当社で、『自分らしさ』を思いっきり解放しよう！ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ＼社内YouTuberへの道のりをご紹介します！／【▼1st STEP｜3ヶ月間の研修でスキルUP！】当社独自の研修カリキュラム「AKINDO」で “動画制作の基礎”を身に付けていただきます！＜習得できる基礎スキル＞動画のカット／テロップ入力／音声・BGMの挿入サムネイル作成／モザイク・ぼかし加工　などまた、コンテンツの企画・アイデア出しを行うディスカッション形式の研修もご用意！「こうしたほうが面白いのに…」なんて考えていたあなたの発想やアイデアを “カタチにできるスキル”を身に付けましょう！【▼2nd STEP｜同期とユニットを結成！】共にコンテンツの企画・制作を行う同期とのユニット（1人も可）を結成します！エンタメ・暮らしVlog・ビジネスなどジャンルは自由に選択することができるので研修を通して気の合う同志を見つけましょう！【▼Final STEP｜社内YouTuberデビュー！】コンテンツが軌道に乗るまで、スケジュールやアイデア出しなどを会社が全力でバックアップ！ “バズるコンテンツ”を生み出せれば、再生数に応じたインセンティブも支給！制作モチベーションが高まる制度も万全です！・・・ YouTube制作と並行して、派遣先での接客・販売などの業務もお任せします！社員として給与をもらいながらスキルを学び、『憧れ』に挑戦できる環境が整っています！

【転勤なし／U・Iターン支援あり！】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎U・Iターン歓迎 ◎入社後、経験・スキルに伴い在宅、リモート案件もあり【東京本社・BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1-4-17 いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三-3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2-10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル5F

月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給します！
クリエイター系総合職（エンジニア・WEBデザイナー・動画）

【▼STEP01｜自社スクールで1年間しっかり研修】当社運営のスクールでビジネスの基礎から開発・WEB制作・動画・webデザインまで、研修を通じてイチからスキルを身に付けられます！ 1年間の充実した研修カリキュラムで、あなたが一流のクリエイターになるまで、各分野の専任講師がじっくりサポート！派遣先で接客・販売などの業務を行いながらの研修となるので、お給料をもらいながら学べて、ビジネスパーソンとしての人間力も磨かれます！しかも、当社の研修はオンライン受講OK。 Web上で専任講師に相談したり、復習したりと手軽に利用いただける体制です！【▼STEP02｜研修後はあなたの理想の道に】研修終了後は、PG・SE、動画クリエイター、 SNS運用、Webデザイナーなど、あなたが理想としていたキャリアへ踏み出します！ ITエンジニアならゲームやアプリ開発ほか、 AI、VR、DXなど最先端案件に関わったり、動画クリエイターならYouTubeや TikTokなどの人気分野に挑戦しましょう！【▼STEP03｜多彩なキャリアパスを描こう】働く中で「やりたいこと」や「なりたい姿」は変わるものだから、希望職種に立候補できる『社内FA制度』で、クリエイターだけでなく、人材コーディネーターや営業、コンサルタント、企業講師などにチャレンジすることも可能！やりたいことが見つかっても会社を辞めずに長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています！

【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎在宅、フルリモート案件もあり【東京本社・BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル５F ◎受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙

月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社鶴

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座4-10-14

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【代官山】ブライダルリング職人～セミオーダーからフルオーダーまで日本製にこだわった指輪づくり～

【いい夫婦の日（11月22日）に誕生した結婚指輪・婚約指輪のオーダーメイドブランド鶴（mikoto）／代官山のアトリエでブライダルリングづくりをお任せ／土日休み／残業がほどんど発生しない就業環境◎】ブライダルリングの制作業務をお任せします。 ■業務概要：・鏡面仕上げ（地金各種）・テクスチャー加工・石留め（爪留め、彫り留め等）・手打ち刻印・原型制作・WAX加工・サイズ直し・コンビ関連のロー付け・和彫り、洋彫り各種・その他関連業務 ■当社の魅力：（1）個性や感性を最大化させる既製品に溢れデジタル化が進む中、人がそれぞれもつ個性や感性といったアナログな部分は今後一層大切にすべき価値だと考えています。当社は、その1人ひとりが持つ個性や感性を指輪創りを通して最大化したいと考えています。（2）妥協なきものづくりの追求ものづくりの完成度はどこまで細部にこだわるかで大きく変わります。お客様に満足していただく前に、先ずわたしたち自身が心から満足できるよう、妥協することないものづくりを遂行することが重要であると考えています。（3）最高価値の提供満足いただける指輪を提供するのは当たり前とし、お客様の体験（指輪を考える時間）そのものも商品と捉え、体験と指輪を1つのパッケージとした最高価値の提供をしたいと考えています。

＜勤務地詳細＞代官山（アトリエ）住所：東京都渋谷区代官山町13-1 ログロード代官山勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（11月）※当社が定めるグレードに応じて決定 ■月次寸志：業績と貢献度により支給 ■賞与：決算賞与（12月）※業績と貢献度により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ブライダルジュエリー販売／オーダーメイド鶴「mikoto」残業基本なし・ノルマなし／週休2日固定休◎
- 締切間近
【いい夫婦の日（11月22日）に誕生した結婚指輪・婚約指輪のオーダーメイドブランド鶴（mikoto）／残業がほどんど発生しない就業環境◎】 ■業務詳細：～お客様の”想い”をカタチにする／一人ひとりに寄り添った指輪作り～当社のブライダルジュエリー販売スタッフをお任せします。既製品を販売するのではなく、50,000通りのアレンジが可能なセミオーダーから、ゼロからデザインするフルオーダーまで、お客様人1人1人の個性や感性を大切にした指輪つくりをしています。お打ち合わせの時間をしっかり確保し、お客様の”想い”を一緒にカタチにしていきます。 ■ポジションの魅力・特徴： ◎個人のノルマなし／全員でお客様をたいせつに落ち着いた空間で、お客様にご満足いただける時間をご提供できるよう、個人の数字ノルマや個人だけを評価する制度を設けていません。仲間と協力し感謝しながら、全員でお客様1人1人を大切にすることを大事にしています。 ◎充実した働き方で仲間と共に成長できる職場シフト制ではなく、週2日の定休日を設けた完全週休2日制を取り入れています。加えて、残業も基本的にはありません。年末年始休暇やリフレッシュ休暇で連休も取得可能です。仲間と協力し全員で成果を残し、プライベートもしっかり充実できる働き方を大切にしています。 ■当社について：当社は、既製品を販売するのではなく、お客様のご希望に合わせて結婚指輪や婚約指輪を１つひとつオーダーメイドでおつくりしています。ただお買い物として指輪を選んでいただくだけでなく、お客様が指輪を選ぶ時間そのものが素敵な時間になるよう、お客様にとってその時間が最高の思い出となるよう、みんなで協力し合っておもてなしを大切にしています。

＜勤務地詳細1＞代官山（アトリエ）住所：東京都渋谷区代官山町13-1 ログロード代官山勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座（アトリエ）住所：東京都中央区銀座4-10-14 ACN銀座4ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜元町（アトリエ）住所：神奈川県横浜市中区山下町112-3　ポートタワー山下町1F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（11月）※当社が定めるグレードに応じて決定 ■月次寸志：業績と貢献度により支給 ■賞与：決算賞与（12月）※業績と貢献度により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｅｅｄ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東1-3-10　いちご渋谷イーストビル4F

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

インフルエンサー進行管理／未経験歓迎／年休実質130日

営業担当がクライアントから受注した案件について、企画からディレクション、進行管理を担います。　案件進行の流れ（一例） ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 1.営業担当と打ち合わせ（キャスティングなど）　▼ 2.クライアントとスケジュール調整・コンセプトのすり合わせ　▼ 3.インフルエンサーと投稿内容のすり合わせ・台本調整　▼ 4.スケジュール管理と修正の対応　▼ 5.投稿の成果・反響分析【POINT】 ◆メイン業務はインフルエンサーの制作に対するディレクションや進行管理です。 ◆インフルエンサーだけでなく、クライアントや営業担当との連携も大切！ ◆案件に応じて撮影現場の立ち会いやサポート、動画編集の補助が発生することも。 ◆将来的には、専属インフルエンサーの担当マネジメント業務でやりがいUP！　入社後の流れ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 専任の指導担当者が付き、3カ月を目安にOJT研修を実施します。 ◎チェックシートで必要なスキルを可視化 └未経験でも自分の進度が把握しやすく、目標を持って取り組めます！ ◎進捗に応じて毎日～週3回の面談を実施 └指導担当者へ相談がしやすい体制です！ ◎OJT研修中に少しずつ単独案件にも挑戦 └いきなり完全な独り立ちではないので安心です！　キャリアパス ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「Greedで育った人が事業を回せるようになってほしい」このような想いをもとに社員の成長を支える会社です。当社の仕事を一人前にこなせるようになった方は、人として確実に成長していきます。事業部長などを経験し統括できるようになった後は、社内ベンチャーの立ち上げや独立、起業も会社が支援！長期的な目標を掲げ、挑戦・成長したい方が活躍していただける環境です！！ ◎キャリアパス例：・メンバー⇒事業統括⇒新規事業責任者・メンバー⇒育成担当⇒リーダーなど／会社HPにて過去の実績や社内の様子をさらに詳しくご覧いただけます！ ★　https://greedinc.co.jp/　★ ＼

【転勤なし】【交通費全額支給】【渋谷駅周辺】本社：東京都渋谷区東1-3-10　いちご渋谷イーストビル4F ＜アクセス＞京王井の頭線「渋谷駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ★韓国出張もあります★ 美容ブランドなど韓国企業の案件では、インフルエンサーの訪問に同行するケースも！

月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じる） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9,100円～12万6,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★年4回の昇給チャンス★ 3カ月に一度の評価面談でチームへの貢献度など、日々の頑張りをしっかり収入に反映します！過去には入社3カ月で大幅に昇給した社員も！未経験でも、進行管理・数値分析・クリエイター育成などをOJTで習得可能。身についたスキルがそのまま昇給やキャリアアップにつながる仕組みです。

株式会社ローソンアーバンワークス

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 2017年
従業員数 192名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【埼玉／最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆残業20h以内◆住宅手当あり

【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善や人材育成に携わります。将来的には複数店舗を統括し、「モデル店」の育成を担っていただきます。 ■業務詳細・接客、発注、売場づくり・売上管理・スタッフ管理（シフト作成・採用面接など）・店舗改善および店舗指導 ■キャリアパス入社後は約3週間の研修後、副店長候補として店舗配属となります。その後は習熟度に応じて段階的にキャリアアップしていただきます。 <モデルケース> 入社2か月：店長入社6か月：上級店長入社12か月：スーパーバイザー最短1年で複数店舗を統括するポジションへの昇格が可能です。さらに志向・適性に応じて多様なキャリアが描けます。 <店舗運営のスペシャリストとして活躍> ・店長／副店長・エキスパート店長（店舗QSC・売上改善に特化）・上級店長（大型店舗運営・新入社員育成） <店舗を支えるポジションへステップアップ> ・スーパーバイザー（複数店舗統括・運営支援）・トレーナー（教育・育成担当）・バイヤー（商品選定・店舗価値向上）・本社スタッフ（企画・管理部門など）その後はマネージャーや部長など管理職へのキャリアも可能です。 ■キャリア支援半年に1回のキャリア面談および年1回のキャリアアンケートを実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア志向（3年後・5年後）を踏まえて育成・配置を行っています。それらの内容は管理職間でも共有され、組織全体でキャリア形成を支援します。 ■働き方・環境正社員の残業は月平均20時間以下、週休2日制・年間休日112日と、無理のない働き方が可能です。その背景として、本社による運営サポート体制が整っており、店舗間での応援調整や、必要に応じて派遣スタッフを活用することで安定したシフト運営を実現しています。そのため、「アルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の課題が発生しにくい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内のローソン各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～338,500円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：21,761円～25,839円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,261円～442,339円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定します。 ■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証。基本給（役割給）の昇給に応じて段階的に調整手当の金額は消滅します。） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆残業20h以内◆住宅手当あり

【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善や人材育成に携わります。将来的には複数店舗を統括し、「モデル店」の育成を担っていただきます。 ■業務詳細・接客、発注、売場づくり・売上管理・スタッフ管理（シフト作成・採用面接など）・店舗改善および店舗指導 ■キャリアパス入社後は約3週間の研修後、副店長候補として店舗配属となります。その後は習熟度に応じて段階的にキャリアアップしていただきます。 <モデルケース> 入社2か月：店長入社6か月：上級店長入社12か月：スーパーバイザー最短1年で複数店舗を統括するポジションへの昇格が可能です。さらに志向・適性に応じて多様なキャリアが描けます。 <店舗運営のスペシャリストとして活躍> ・店長／副店長・エキスパート店長（店舗QSC・売上改善に特化）・上級店長（大型店舗運営・新入社員育成） <店舗を支えるポジションへステップアップ> ・スーパーバイザー（複数店舗統括・運営支援）・トレーナー（教育・育成担当）・バイヤー（商品選定・店舗価値向上）・本社スタッフ（企画・管理部門など）その後はマネージャーや部長など管理職へのキャリアも可能です。 ■キャリア支援半年に1回のキャリア面談および年1回のキャリアアンケートを実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア志向（3年後・5年後）を踏まえて育成・配置を行っています。それらの内容は管理職間でも共有され、組織全体でキャリア形成を支援します。 ■働き方・環境正社員の残業は月平均20時間以下、週休2日制・年間休日112日と、無理のない働き方が可能です。その背景として、本社による運営サポート体制が整っており、店舗間での応援調整や、必要に応じて派遣スタッフを活用することで安定したシフト運営を実現しています。そのため、「アルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の課題が発生しにくい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のローソン各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～338,500円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：21,761円～25,839円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,261円～442,339円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定します。 ■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証。基本給（役割給）の昇給に応じて段階的に調整手当の金額は消滅します。） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノエ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区猿楽町17-19101

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【未経験可】広告ディレクター※編集・クリエイティブ◆商業施設やファッション分野／在宅可／年休125日

◇◆メイン顧客は大手商業施設等／グラフィック・Web・映像まで横断的に扱うクリエイティブプロダクション／時代の半歩先を見据えたディレクションに強み◆◇ ■業務概要グラフィック、Web、SNSコンテンツ制作を主に、プロジェクトにより映像分野も手がけている当社にて【広告ディレクター職】を募集します。クライアントや代理店と同じ目線に立ち、目的・条件・制約を正しく理解したうえでプロジェクトを成功に導くための最適なクリエイティブを考え、実制作を進めていただくことがメインミッションです。 ■職務詳細・広告クリエイティブ全般のディレクション業務・施策理解およびコンセプト整理・企画立案・資料作成・プレゼンテーション・クライアントおよび代理店とのコミュニケーション、進行管理・デザイナー、フォトグラファー、スタイリスト等との連携・ディレクション・品質管理、入稿作業 ※メイン顧客：大手商業施設・アパレルブランドなど ※1案件あたりの期間：2～5ヶ月 ※並行案件数：月3～6件程 ※案件規模：社内外2～30名程＜補足＞・扱うジャンルはウィメンズ向けのファッションやビューティが7割、メンズやライフスタイル全般が3割ほどです。・プロジェクトごとに求められる内容やチーム編成は変わるため、臨機応変に対応できる柔軟性と、本質を捉え確実にプロジェクトを成功に導くアイデアやワークフローが重要になります。 ■ポジションの魅力【企業や社会が抱える課題や想いに応えていくやりがい】ファッションやビューティ分野、またそれらを包括的に扱う大手商業施設のプロジェクトを中心に、グラフィック・Web・映像まで横断的に扱うクリエイティブプロダクションに携わることができます！緻密なプランニングと時代性を捉えた表現、そして誠実で丁寧な進行を強みとし、企業や社会が抱える課題や想いに応えていくやりがい大きいポジションです。【成長環境】街の顔となるような公共性の高いプロジェクトを始め、大規模なキャンペーンも多く手掛けている環境です。一人ひとりの裁量が大きい環境のため幅広い業務に挑戦することができ、成長意欲の高い方には大きなチャンスがあります。 ■組織構成計7名（30代の女性が中心）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町17-19 101 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■試用期間 6ヶ月程度（試用期間中の勤務条件：変更有） └試用期間中は給与は1割程度の減額調整となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ．Ｉ．Ｗｏｒｋｓ

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿7丁目10-12 KKDビル5階

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設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

未経験からオフィスワーク／データ入力／ITも学べる／副業OK
- NEW
「休みの取れやすい仕事で、プライベートを充実させたい…」「スキルアップのために事務に挑戦したいけど、PC操作が不安だ」「新しい環境で、人間関係は大丈夫かな…」そんな悩みをお持ちの　あ・な・た！！スキルアップとワークライフバランスの両方が手に入る、当社の事務職に挑戦しませんか？ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・データ入力業務・請求書や伝票等の書類作成・資料作成、管理・営業が新規の企業への提案に使う資料の作成・契約している企業からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話）など ※一部在宅勤務・リモート案件もありカンタンな事務作業を中心にお任せします！「パソコンスキルがあまりない…」「電話対応は苦手…」という方も、安心してください！あなたのレベルに合わせた業務から始めていただき少しずつスキルアップをしていただきます！例えば電話対応をしながらPCの入力をしていただいたり、データをExcelにまとめて入力する業務などなど… 業務ノウハウをまとめたマニュアルや先輩スタッフの手厚いサポートがあるため、誰でも確実に一人前になれますよ。 ★POINT！★ 業界未経験者が9割以上！もちろん困ったときは先輩スタッフのサポートがあるなど、一人ひとりが働きやすい環境をご用意してます。有休や各種保険などもしっかり完備しているので、安定して長く働けるのもポイントです♪ また、福利厚生としてオンラインスクールの受講ができます！実際にエンジニアやデザインを目指す方向けのスクールに無料で参加でき、スキルも身につけられます！なので、事務のスキルはもちろんのこと、ご希望の方はデザイナーやプログラマーといった専門スキルを身につけられます！

【原則転居を伴う転勤なし】お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。本社がある関東1都3県を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途上京支援などをご相談いただけます！【本社】＊事務所移転いたしました＊〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目10-12 KKDビル5階【最寄り駅】新宿西口駅徒歩2分　新宿駅徒歩3分　西武新宿駅徒歩4分旧住所〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル1003 《プロジェクト先》東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県＼下記、支社エリアに関しても募集しております／《プロジェクト先》大阪府、兵庫県、京都府

月給26万円～50万円 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします＜試用（研修）期間中の給与＞月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※社員管理経験者（当社規定有）は試用期間中の条件に変動はありません
研修1年で未経験の方も安心／総合職／エンジニア・デザイナー
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自社運営のITスクールで、「1年間の研修カリキュラム」を履修。研修期間として給与を得ながら、WebやITの基礎知識が学べます。　▼ 1年間の研修カリキュラムが修了したら、「IT系総合職」としてデビュー！ ■Webエンジニア　■Webデザイン　■アプリ開発　■プログラマー ■ゲーム開発　など、さまざまなジャンルで活躍できます。また自社内で勤務する自社サービスもしくは受託開発、お客様先に出向しての開発など、多彩な案件の中から、あなたに合ったプロジェクトでご活躍いただけます。 ★研修を担当する講師は、大手企業の開発案件などに多数関わってきた＼凄腕エンジニア／。すでに何人もの未経験者がITエンジニアとして活躍しています。 ★未経験入社でも、開発エンジニアとして3年ほどのキャリアを積めば、ほとんどの方が年収500万円の給与水準に達します。「誰でもITエンジニアになれて3年経てば年収500万円に」 ……こんな仕事をあなたも始めてみませんか？

【原則、転居を伴う転勤なし】 ★お住まいやご希望を考慮し、通勤可能な範囲（目安：1時間圏内）のプロジェクト先へ配属します。 ★本社がある関東1都3県と大阪を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途U・Iターン支援（上京手当）等をご相談いただけます！ ★スキルが身についたらフルリモート可能！【本社】東京都新宿区西新宿7-10-12　KKDビル5階 ┗プロジェクト先：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル 12-12 ┗プロジェクト先：大阪府、兵庫県、京都府＼下記、支社エリアも随時募集／【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神 4-6-28-7F 【札幌支社】北海道札幌市北区麻生町 3-2-4-206 【仙台支社】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28-603 ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給30万円～60万円 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※残業代全額支給します。＜試用期間中の給与＞月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給します。＼「U・Iターン支援あり」で安心♪／上京に伴う負担をサポートするため、「上京手当10万円」を支給！引っ越しや新生活準備の一時金としてご利用いただけます♪ 対象となるのは、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）での勤務を予定されている方です。これから首都圏でのチャレンジを考えている方は、ぜひこの制度を活用し、新たな一歩を踏み出してください！

株式会社デューデリ＆ディール

不動産金融

東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館15F

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】不動産売買仲介営業／オークション手法を活用／転勤無し／土日祝休／年休130日

～士業の方を中心に顧客厳選に強み有／他にはないオークション手法／反響営業メイン～ ■業務内容：土地の売却を希望される方と不動産会社をつなぐコンサルティング営業をお任せします。・税理士事務所やパートナー会社への営業活動：相続不動産にお困りの顧客情報を収集・顧客からのヒアリング（相談受け）・相続不動産の有効活用（売買メイン）コンサルティング・売却営業：オークション等の売却手法により、最高値にて落札/売却・契約決済：最高額で落札された企業との売買契約手続き等【基本的な仕事の流れ】 ▼税理士・会計士・弁護士といった士業の方々から連絡　└土地所有者様の土地売却に関してご相談が入ります。 ▼現地を調査 ▼調査内容を土地所有者様および士業の方に報告 ▼オークションなど、土地の効果的な売却方法について提案 ▼売却に向けて、不動産会社にアプローチ └場合によりテレアポをすることも。オークションの場合、高値で買い取り希望の方に売却するまで担当します。 ※調査依頼は1年で40～50件ほど。 1案件の調査から売却までの期間は9～12ヶ月程がほとんどで、2年以上かかることもあります。 ★土地の調査から売買仲介まで一貫しており、コンサルティングスキルを磨くことも可能。成果をあげやすい仕組みが整っています。 ■オークション手法一般的な売却手法だけでなく、先進的なオークションにより、効率的な集客が可能です。また、より適切な価格で、より精度の高いマッチングを実現でき厚い信頼を頂いています。 ※一気通貫で案件を担当し、自身のスキルで完遂することが求められるポジションです。 ■組織構成：・大阪支社は計10名（役職員9名、派遣社員1名）・コンサルティング事業部は計7名（営業：男性4名（50代部長／40代営業担当2名／20代営業担当）、営業サポート：女性3名） ★少人数の為、がつがつとした営業の雰囲気はなく、社内全体が和気あいあいとしており、上下関係なくフラットな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市大阪市北区西天満6-3-16 梅田ステートビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～787万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円固定残業手当/月：73,500円～96,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,500円～516,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：決算賞与※決算賞与のため変動有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＰＩＮ　Ｄ＆Ｄ

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷1-19-6太平ビル本館2F

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【本郷】サーバーサイドエンジニア◆在宅可/副業OK/少数精鋭/年休120日/残業月30h程度

【在宅勤務可能/副業OK/平均残業月30h/一次請け/少数精鋭/設計～運用まで一気通貫で携われる/建築・医療・物流業界のDX化】 ■業務内容当社のサーバーサイドエンジニアとして、クライアント企業の次世代システム構築をご担当して頂きます。 ■業務詳細当社は一次請け案件もしくは自社開発のみを担っています。大手シンクタンクをキャリアの出発点としてシステム開発を手掛けてきたCTOと協業し、開発へと参入していただきます。フェーズを分断することなく、要件定義を含む設計から開発、その運用保守までを一気通貫でお任せいたします。 ■組織構成 20~30代のリーダーの下、全6名で構成される組織であり、うちサーバーサイドエンジニアは2名在籍しています。少数精鋭であるため、すべての案件にて上流工程から参入していただけます。 ■開発環境・使用言語：Python ・言語選定理由：コードがシンプルであり汎用性も高く、最新の開発環境への適応も容易であるため。・フレームワーク：Django ・その他環境：MySQL、WebSocket、OAuth2、GraphQL、Rest いかなる開発ニーズに応えるため、開発環境は常に ■働き方自社勤務が可能であり、タスク管理等に問題なければ入社後すぐにでも在宅勤務可能です。平均残業月30h、年休120日と業界平均を上回る水準です。 ■開発事例具体的には以下のような案件を推進しています。１）レガシーシステムのクラウド化：積極的にシステム化が推進されてこなかった業界の基幹システムをBPRも行いつつ、クラウドシステムに置き換えています。業界を先取りした新要素も追加し、将来的な事業創出のお手伝いもしています。２）タブレットによるFace to Faceのプラン提案システムの開発：クライアント企業のご担当者がそのお客様にお見積りを提案するシステムの開発を行っています。今となっては普段から使っているタブレットで見積りを視覚的に分かりやすく感じてもらい、商談成立精度を向上させています。３）マイク＋スマートフォンによるレポート作成システム：作業をしながらレポートを作成。音声により、複数の作業員の声を学習しながらレポート作成精度を向上させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-19-6 太平ビル本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,528円～433,028円＜月給＞ 321,428円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本郷】サーバーサイドエンジニア◆在宅可／経験を活かして成長しながら働ける環境／建築業界のDX業務

サーバーサイドエンジニア／リモートワーク可／建築業界のDX業務／経験を活かして成長しながら働ける環境 ■業務内容：当社のサーバーサイドエンジニアとして、CTOと連携しながらクライアント企業の次世代システム構築をご担当して頂きます。大手シンクタンクをキャリアの出発点として、一貫して最新技術を取り入れたシステム開発を手掛けてきたCTOと一緒にシステム構築業務を携わることで、エンジニアとしてのスキルや姿勢、働き方、学び方を習得することが出来る環境です。 ■ポジションの魅力：・自社勤務が可能な環境・自身の業務に支障が出なければ、入社後すぐにでもリモートワーク可能・前年比10%成長・設計から運用までの経験を活かし、さらに裁量をもって働ける環境 ■開発事例：具体的には以下のような案件を推進しています。１）レガシーシステムのクラウド化：積極的にシステム化が推進されてこなかった業界の基幹システムをBPRも行いつつ、クラウドシステムに置き換えています。業界を先取りした新要素も追加し、将来的な事業創出のお手伝いもしています。２）タブレットによるFace to Faceのプラン提案システムの開発：クライアント企業のご担当者がそのお客様にお見積りを提案するシステムの開発を行っています。今となっては普段から使っているタブレットで見積りを視覚的に分かりやすく感じてもらい、商談成立精度を向上させています。３）マイク＋スマートフォンによるレポート作成システム：作業をしながらレポートを作成。音声により、複数の作業員の声を学習しながらレポート作成精度を向上させます。 ■組織構成：現在、当社のシステム構築を担当しているのは2名おり、うち1名は業務委託の為、通常業務では当社のCTOと一緒に業務に携わって頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-19-6 太平ビル本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,528円～433,028円＜月給＞ 321,428円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｃｏ‐Ｐｏｒｋ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町3-21-7

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全8件

【AIデータ管理】アノテーションチームリード候補◇未経験可／リモート可／「養豚×データ」カンパニー
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AI開発を支える「アノテーションチーム」のリーダー候補を募集します。「AIってむずかしそう…」「私でもできるかな？」そんな心配はいりません。当社には、事務職からチャレンジした20代女性メンバーがいて、今ではチームの中心として活躍しています。先輩がいるから、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容： ◇画像や動画にラベルをつける作業（アノテーション作業） ◇データのチェック（正しくできているか確認） ◇作業の進み具合を管理する ◇「もっと効率よくできる方法」を考えて改善する ◇チームでの打ち合わせや、他部署との簡単なやりとり ◇自動でアノテーションする仕組みの改善 ◇データ分析のサポート ■成長ステップ：・1ヶ月目…研修＋OJTで基礎を身につける・3ヶ月目…品質チェックや小チームの進行管理に挑戦・半年目…チーム全体の進行をまとめる役割に・1年目…リーダーとしてマネジメントを経験・2年目以降…PMやデータサイエンティストなど専門職へステップアップ ■業務のポイント： ◎未経験でも安心：先輩のサポートがございます。 ◎エンジニアに気軽に相談できる：質問しやすい雰囲気です。 ◎学びの機会が豊富：1on1や勉強会がございます。 ◎働き方も柔軟：リモート勤務可、ネイル・服装・髪型自由 ◎キャリアの幅が広がる：マネジメントも専門職も目指せます。 ■当社について：当社は、「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐ。」をビジョンに、養豚業界にAI・IoT・SaaSを提供するデータカンパニーです。主力サービス「Porker」は、AI豚カメラを使ったICT/IoTソリューションを通じて、生産現場を見える化。すでに国内豚肉生産の約15％で導入されています。農林水産省や経済産業省のプロジェクトにも参画し、業界から高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21-7 JPRクレスト竹橋ビル2階勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～375,000円固定残業手当/月：83,500円～125,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】PM（プロジェクトマネージャー）◆フレックス制／社会貢献性の高いアグリテック事業

■募集背景：現在は、POに1名在籍しており、そのメンバーがABC国内PdM、PM、HWエンジニア、製造、調達、品管、知財と広範囲を兼務しています。プロダクトが軌道に乗ってきたので、プロダクト開発のスピードアップを目指すためにPMをメイン業務とし、HW開発かSW開発、調達、知財、品管のいずれかの業務をプレイヤーとして遂行していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容：メイン業務は、当社のメインプロダクトである「AI豚カメラ（ABC）」のプロジェクトマネージャーとして、ビジネスサイドからあがってくるヒアリング内容やPOの要件定義に伴い基本設計、タスクの細分化、担当割当、進捗管理、技術者のマネジメント業務をお願いいたします。また、プロジェクトマネージャーのみでなく、一部プレイングとしての業務を兼務いただきます。兼務の内容としては、これまでのご経験を活かし、HW開発かSW開発、または調達、知財、品管管理などの業務をお願いしたいです。プロダクト開発の上流設計から幅広く関わることができ、DXソリューションのプロジェクトマネジメントとして、またプレイングも兼務することで、よりプロダクトへの理解や知見を深めることのできるポジションです。＜主な業務内容の詳細＞・要件定義やヒアリング内容に基づいての基本設計・開発マネジメント業務 ■募集ポジションのミッション：経営戦略を牽引できるAI豚カメラ（ABC）プロダクトの質の向上 ■当社について：・Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニーです。・現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21-7 JPRクレスト竹橋ビル2階勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 806万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～625,500円固定残業手当/月：168,000円～208,500円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 672,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃａｎｖａｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-12-8

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設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【北参道】コミュニケーションプランナー◇LINE中心にチャットボット広告サービスを運営/残業20h程

★利用継続率97％・累計導入社数300社越え/資生堂、小林製薬などナショナルクライアントなどと多数取引有 ★年間休日125日/フレックスタイム有/教育制度充実/オンボーディング支援充実で立ち上がりを手厚く支援します。 ■業務内容：顧客のマーケティング課題をヒアリングし、LINEを活用したソリューション提案を企画・実行部分まで担っていただきます。広告が牽制される現代で、ユーザーのインサイトに寄り添ったコミュニケーションを通し、顧客の事業価値をより高めます。 ■業務詳細：・顧客のマーケティング課題ヒアリング・LINEソリューションの企画及び提案・企画した内容の制作及びデザインディレクション・定常的なモニタリング及び分析・月次／四半期での振り返り及び顧客への改善提案・プロジェクトチームのマネジメント　など ■チーム体制：プロジェクトアサイン形式で、それぞれの役割を担うメンバーが配置されます。プロジェクトオーナー兼プランナーとして動き、LINE内のクリエイティブはデザイナーが、顧客との折衝はフロント営業が行います。代表やエンジニア含めて距離が近く裁量権のある環境です。 ■「Revive」について： LINEを中心としたチャットボットマーケティングプラットフォーム「Revive」を自社開発しています。現在は成果の報酬型のチャットマーケティングを主軸とし、化粧品、製薬、小売り、食品業界などを中心に資生堂、小林製薬など大手企業とのお取引実績有。LINE上でコンテンツやキャンペーン配信を通じCVへ繋げることでクライアントの売り上げに貢献しており、今後海外展開などを視野に入れて事業拡大中です。 ■当社について：当社は、デジタルとスポーツの融合を目指し、挑戦を続けるベンチャー企業です。「すべての人々がやりたいことを実現できる社会を築きたい」という理念のもとに設立され、これまでに多くの挑戦者をデジタルマーケティングやコミュニケーションの分野で支援してきました。今後は、自らも挑戦者であることを示すため、スポーツに関連する事業を展開していく予定です。新たな挑戦に取り組むすべての人々を応援する企業として前進していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目12-8 SSUビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,200円～402,900円固定残業手当/月：64,100円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,300円～497,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は加味します。 ■人事評価：年1回 ■業績賞与：あり ■インセンティブ制度あり（個人インセン3万、チームインセン5万、会社全体インセン7万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムアイフードスタイル（クイーンズ伊勢丹）

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区西落合2-18-20 ナレッジパーク落合ビル3階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／賞与年2回／年休実質120日以上／未経験歓迎

◎Pick up!タブでも魅力を紹介中です。ぜひご覧ください！＜業務内容＞入社後は、希望や適性を考慮しながら、販売サービス部門（レジ・お客さまカウンター）、青果部門（野菜・果実）、デリカ部門（惣菜・ベーカリー）など、いずれかの部門で活躍していただきます。＜具体的には＞ ◎接客 ◎品出し ◎仕入れ・在庫の管理 ◎商品のレイアウトやPOP作成 ◎食材の調理、加工（鮮魚・精肉・青果・惣菜）　 ◎店舗マネジメント　ほか＜入社後の流れ＞ ▼ まずは座学から会社のことや接客の基本、社内ルールなどを学びます。 ▼ 現場で少しずつ実践先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務を通して仕事に慣れていきます。 ▼ 本配属あなたの希望と研修で見えた適性をもとに、配属先を決定。店舗ごとの特徴はありますが、周囲のフォローを受けながら無理なくスタートできます。配属後も、研修や1on1面談など継続的なサポートがあります。＜POINT＞ ★販売職の中でも高水準の待遇！毎月の有給取得を推奨、賞与年2回、資格取得支援など。三越伊勢丹グループの基盤を活かし、無理なく長く働ける環境を整えています。 ★勤務地は希望を最優先！住み慣れた街、気になっていたエリアなど、あなたの希望を大切にしながら配属先を決定します。 ★アイデア、大歓迎です！エムアイフードスタイルの強みは、高品質な商品だけでなく、それをどう届けるかを考える現場の力。あなたのアイデアが、売場づくりに活かされています。例えば… ・地域のお客さまに楽しんでもらうための、縁日イベントを実施・POPの見せ方を工夫し、店舗同士で成功事例をリアルタイム共有日々の気づきが、そのまま形になる職場です。 ★将来の選択肢も多数！店舗スタッフとして経験を積んだ後は、チーフ、店長、SV、本部スタッフなど、自分の志向に合わせたキャリアにチャレンジできます。

【一都三県／27店舗のうち配属はご希望最優先で決定】 ★自宅～店舗の最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間が目安です ★転居を伴う転勤なし　以下「クイーンズ伊勢丹」各店舗に配属となります。 ■東京都小石川店、笹塚店、仙川店、品川店、白金高輪店、武蔵境店、石神井公園店、新高円寺店、目白店、国分寺店、三鷹店、亀戸店、新小岩店、中野店、新宿店、立川店、銀座店、日本橋店、十条店、浜松町店 ■神奈川県：横浜店、藤沢店 ■埼玉県：北浦和店、大宮店（harvest deli）、浦和店 ■千葉県：本八幡店、千葉店受動喫煙対策：あり

＜月収例①＞（30代）※扶養家族ありの場合月収32万5000円（月給27万円+役職手当1万6000円+残業手当3万円＋扶養家族手当※対象者1人9000円）　＜月収例②＞（20代）※単身の場合月収27万8000円（月給25万円+残業手当2万8000円） ※上記はどちらも既存社員の平均的な残業時間を目安に算出しています。 ■月給20万7,000円～30万8,000円＋賞与2回＋各種手当 ※経験とスキルを考慮し、当社規定により優遇します。【　未経験からキャリアUPも可能　】 ★正当な評価制度のもと昇進・昇給推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。

イノセル株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5FKSフロア

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設立 2017年
従業員数 33名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化の採用支援

◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境！◆裁量をもって働ける環境営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。自身の顧客に対し深く入り込める環境です。【具体的な仕事内容】＜CA業務＞求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。＜RA業務＞法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5FKSフロア勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,100円～494,600円固定残業手当/月：65,900円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★成果は上げたら上げた分だけインセンティブとして給与に還元！年収に上限はございません。これがイノセルの文化です。 ※昇給：年2回 ※賞与年2回：売上金額に応じた賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイウェイテックジャパン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル18F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【PM/PL候補】物流・製造業界向けソフトウェアでの開発業務支援◆自社製品／リモート・時差出勤可

【外国籍社員活躍中】リモート／時差出勤可／自社システムの開発ミドルウェア専門メーカーである同社は、物流・生産管理等の分野に強みを持ち、SaaSそしてクラウドコンピューティングという時代の流れに乗って成長を遂げて参りました。今後はミドルウェアだけでなく、システムの受託開発でも売り上げ拡大を目指し、エンジニアを募集します。 ■業務内容： web/オープンプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補をお任せします。同社製品である「@Hyway」や「Smart@Hyway」を用いて、主に物流系野企業様の開発案件においてユーザーに対するヒアリングを通し、要件定義から下流までを一気通貫でおこなっていただきます。【具体的には】・開発案件におけるユーザーとの打ち合わせ・折衝（要件定義、仕様理解や設計作成など）・プログラミング開発 ◎開発するサービス：現時点では主に「Smart@Hyway」と「Atelier@Hyway」の開発に携わっていただくことが多いです。これらは当社のコアサービスであり、今後の事業成長を牽引する重要なプロダクトです。また、お客様の要望に応じた「受託開発」プロジェクトにアサインされる可能性もあります。 ■働き方 ◎リモート頻度：チームの状況やプロジェクトの進捗に応じて柔軟に対応しており、コミュニケーションツールを活用しながら円滑な開発を進めています。状況によりますがリモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。 ◎月平均残業時間：月平均残業時間は20～30時間程度です。開発フェーズやプロジェクトの状況によって変動しますが、無理のない範囲で業務に取り組めるよう、チーム全体で協力体制を構築しています。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～535,000円＜月給＞ 392,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有（合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】IT法人営業◆反響・既存／物流・製造業界向け／月残業２０ｈ程度・在宅・直行直帰可

◆月平均残業20ｈ程度／リモートワーク・時差出勤・直行直帰も可 ◆物流・製造業界向けITソリューション営業物流・製造業界向けITソリューションを提供する同社にて、自社開発製品である「@Hyway」を中心に、物流・製造業界向けにITソリューション営業をご担当いただきます。 ■業務詳細新規顧客に対しては、展示会やWeb問い合わせ対応を通じた反響に対する対応が中心で、飛び込み営業はありません。また、既存顧客に対してはフォローアップや追加提案も担当し、顧客との関係構築を図ります。現時点では、新規顧客と既存顧客の割合は概ね1:9程度です。営業先は情報システム部が中心で、物流・製造業界の大手企業から中小企業まで幅広い顧客層に対応します。 ※外回りの手段は主に公共交通機関を利用しています。 ◎1人あたりの担当顧客数：担当顧客数は、個々の営業担当者の経験やスキル、担当する案件規模によって変動しますが、平均して10社～20社程度を担当しています。既存顧客への深耕に重きをおいて最大限のパフォーマンスを発揮できるよう調整しています。 ◎主に取り扱うサービス：「Smart@Hyway」：データコレクティングに特化したIoT・クラウド基盤です。現場の進捗状況をリアルタイムで収集し、最新の状況を常に把握することができます。「＠Hywayサブスクリプション」：初期投資コストをかけず、いつでも必要な分を必要な時に利用できます。受託開発：顧客満足、業務効率・改善といったお客様の抱える問題や要求を、弊社がお客様の立場で考え、システムの目的・規模・予算等のご要望に合致する最適なIT環境をご提案いたします。 ■魅力：・OJTでしっかり教育します。・月平均残業時間は+20時間程度です。繁忙期には変動する可能性があります。・リモートワーク・時差出勤・直行直帰も可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有（合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Alphakt

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F

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設立 2017年
従業員数 75名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【ポテンシャル】DXコンサルタント(アソシエイト)◆年収3000万円も目指せる／事業責任者へと成長

【役割と責任】 Alphaktのコンサルタントは、戦略を提言して終わるのではなく、システム・AI・クラウドの技術を理解した上で、顧客の現場に入り込み、構想から実装・運用までを自ら担います。本ポジションでは、製造・建設・物流などの基幹産業のDXプロジェクトに中核メンバーとして参画し、課題の発見から仮説構築・検証、AIやクラウドを活用したソリューション設計、実装支援までを一貫して担当いただきます。【主な業務内容】 ◆ クライアント業務・ITシステムの現状分析と課題の構造化 ◆ 仮説構築・検証と、AI・クラウドを活用したソリューション設計 ◆ 業務改善・AI実装プロジェクトの推進（プロトタイピングやPoCなど、自ら手を動かす工程を含む） ◆ クライアントへの報告・提案資料の作成、プレゼンテーション ◆ アナリストや若手メンバーの指導、成果物の品質管理【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 戦略から実装までを一貫して担う、技術のわかるコンサルタントとしての経験 ◆ 大手基幹産業の変革プロジェクトを推進する実務経験 ◆ AI・クラウドを業務に実装するスキルと、顧客への提案力 ◆ 成果に応じたキャリアアップ（マネージャーへの昇格機会）【事業内容】株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。これまでに累計300件以上のプロジェクトを支援してきました。私たちの特徴は、戦略を提言して終わるのではなく、AIやクラウドを活用して業務改革を実装まで担い切る点にあります。社会インフラを支える企業の非効率な業務構造を見直し、テクノロジーで変革を実現することを使命としています。業務知識をAIで構造化する「GISHO（技承）」や、業界別のAI業務基盤「PERKS」といった自社プロダクトと独自のAI基盤を活用し、1人のコンサルタントが複数のプロジェクトを並行して推進できる環境を整えています。また、外資系コンサルティングファーム出身者が設計した研修体系（AI活用・ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）を通じて、入社後の成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町６－３８グラングリーン大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～866,000円固定残業手当/月：128,200円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,040,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ● 昇給：年2回 ● 賞与：インセンティブ報酬制度あり ※半期業績連動型インセンティブ：入金額の3%以上を四半期毎に支給（年2回）対象BP、BDの貢献度に応じて料率の変動テーブルが存在賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル】DXコンサルティング職／顧客への戦略立案及びコンサルタント／未経験歓迎

【事業内容】株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。【こんなキャリアの方を歓迎します】・事業会社でのDX推進、業務改革、事業企画、マーケティング戦略、開発、研究開発などの領域で、高い成果を出してきた方・コンサルティング経験の有無にかかわらず、課題を構造化し、仮説を立てて解決まで推進してきた方・職種や業界を越えて、戦略立案から実装・運用改善まで一貫して関わる仕事に挑戦したい方【役割と責任】 Alphaktのコンサルタントは、戦略を提言して終わるのではなく、技術を理解した上で顧客の現場に入り込み、構想から実装・運用改善までを担います。本ポジションは、コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー、エンジニア職の経験に限定せず、異なる領域で高い成果を出してきた方を対象としたポテンシャル採用です。入社後は研修と現場OJTを通じて、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど、日本の基幹産業におけるDXプロジェクトに参画いただきます。経験職種そのものよりも、複雑な課題を構造的に捉える力、仮説を立てて検証する力、関係者を巻き込みながら実行までやり切る力を重視します。【主な業務内容】 ◆ クライアントの業務・課題の現状分析、論点整理、構造化 ◆ 仮説構築・検証、業務改善方針やAI・クラウド活用方針の検討 ◆ 業務改革・AI実装プロジェクトにおける要件整理、推進支援 ◆ 提案資料・報告資料の作成、クライアントへの説明・合意形成 ◆ 先輩コンサルタントと連携したプロジェクト推進、実装・運用改善支援【この仕事で得られる経験・成長】 ◆異業種・異職種で培った専門性や思考力を、DXコンサルティングに転用する経験 ◆大手基幹産業の業務変革プロジェクトに、構想から実装・運用改善まで関わる経験 ◆AI・クラウドを活用し、業務や事業の変革につなげる実践的なスキル ◆ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、AI活用などを体系的に学べる研修環境 ◆提案だけでなく、成果が現場に定着するまで伴走するコンサルティング経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町６－３８グラングリーン大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞赤坂支社住所：東京都 H1O赤坂3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：65,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 481,666円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：・業績連動型インセンティブ制度・エクイティ報酬オプション賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクレクト

ITコンサルティング

東京都世田谷区北沢2-36-9ベル下北沢3F

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設立 2017年
従業員数 153名
平均年齢 36.5歳

求人情報全9件

【広島市／未経験歓迎】AI管理・カスタマーサポート（SV）◆研修体制◎／転勤なし／大手取引実績多数◎
- NEW
【土日祝休み／正社員／IT業界未経験の方も歓迎！AIを活用した次世代のカスタマーサポート拠点立上げメンバー】 ★未経験の方も歓迎！AIの仕組みを考えながら管理するお仕事／人とのコミュニケーションが好きな方など歓迎 ★富士フィルム(株)など大手企業含め600社以上の支援実績 ■採用背景：当社が扱うITサービスのカスタマーサポート部門となりますが、従来の電話対応やメール対応ではなく、AIを使った顧客対応を推進しています。今回はそのAIの管理や一部お客様のご対応をお願い致します。 ■業務内容私たちはAIの利活用により現在のコールセンター・コンタクトセンターの変革を実現しようとしております。本ポジションでは、ZendeskというカスタマーサポートツールやAI等の最新ソリューションを使いこなし、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様からのお問合せ対応を中心に各種業務を行っていただきます。【具体的には】・AIを使った顧客対応を推進をする上でのAI管理業務(ローコード開発が発生しますが、未経験の方でも簡単に操作可能です) ・当社サービスを導入している企業様からの問合せ対応・業務上の課題や気づきを言語化し共有・改善策の策定・実行・FAQの作成・体制・人員コントロール・社内・顧客とのMTG ・オペレーターのスキルマネジメント ※AIの管理業務が6～7割程度となる予定です ■組織構成部長1名、SV数名、メンバー20名程度　を予定(立上げ段階となります) ■教育体制メンバー複数名採用予定のため、研修も予定しております。各拠点で使用しているマニュアル・ノウハウもご活用頂く予定ですのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ◎AIやその他最新のソリューションを活用することでITの基本知識を身に着けることが可能です。 ◎当ポジションのMGRへのキャリアアップはもちろん、IT知識をつけ、ITコンサル営業等へキャリアチェンジもできる環境です。 ■当社について顧客体験と従業員体験の向上を目的としたソリューションを提供しております。Zendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島デジタルハイブリッドセンター住所：広島県広島市南区段原南１丁目３－５３広島イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は自己申告制であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：リモート手当 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】新拠点立上げマネージャー◆AIを活用した次世代のカスタマーサポートセンター◆大手取引実績◎

【AIを活用した次世代のカスタマーサポート拠点立上げマネージャー】 ★富士フィルム(株)など大手企業含め600社以上の支援実績 ★AIや最新のソリューションを活用し最先端の事例を自作り上げるやりがい◎ ■採用背景：私たちはAIの利活用により現在のコールセンター・コンタクトセンターの変革を実現しようとしております。「デジタルハイブリッドセンター」は、AIと人の協働による""次世代型CX支援""を目指す新しい拠点です。当社が扱うITサービスのカスタマーサポート部門となりますが、従来の電話対応やメール対応ではなく、AIを使った顧客対応を推進しています。 ■業務内容 Zendesk・AI等の最新ソリューションを使いこなし、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様からのお問合せ対応を中心に各種業務を行い、私たちが目指す次世代型のコンタクトセンターの実現を共に行っていただくポジションです。このポジションは、複数顧客の担当責任者として、顧客対応、顧客との関係構築を担っていただきます。【具体的には】・業務設計・応対設計・各種ソリューションの設定要件定義・AIや各種ソリューションの活用・チューニング業務・各種レポーティング・体制・人員コントロール・社内・顧客とのMTG ・PL管理・顧客KPIマネジメント・オペレーター・SVのスキルマネジメント ■組織構成：部長1名、SV数名、メンバー20名程度　を予定(立上げ段階） ■教育・研修体制入社後研修や、各拠点使用のマニュアル・ノウハウもご活用頂く予定ですのでご安心ください。 ※研修：10日間程度、広島県大崎上島町の研修センターにて予定 ■ポジションの魅力 ◎新規拠点立上げのため、ご自身の意見・考えが新しい拠点を作っていくことが可能です ◎AIやその他最新のソリューションを活用することで最先端の事例を自身で作り上げていくことが可能です。 ■当社について顧客体験と従業員体験の向上を目的としたソリューションを提供しております。Zendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島デジタルハイブリッドセンター住所：広島県広島市南区段原南１丁目３－５３広島イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～650,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は自己申告制であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：リモート手当 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハマナス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山4-18-11フォレストヒルズイーストウィング2F

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設立 2017年
従業員数 3名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【南青山】広告営業／アドストラテジスト※新規提案～運用まで担当◆不動産業法人顧客の集客支援／土日祝休

～大手をメインとする取引実績あり／前年比150％成長！／広告運用のスキルを活かせる／デジタル広告の提案から幅広くお任せ／コンテンツSEO・ソーシャルメディアのコンテンツ運用に強みを持つ次世代型のデジタル広告会社～ ■採用背景：不動産・住宅業界に特化したデジタル広告支援事業を展開する中で、広告主の増加背景により、クライアント向き合いで、デジタル広告の運用設計、運用実務、クライアントへの提案・レポーティング、新規案件獲得を総合的に行える人材採用を強化します。 ■業務詳細：不動産・住宅業界（法人）に対して、デジタル広告、アドクリエイティブ制作、CRO施策（クリエイティブ最適化、分析など）を提案から運用、レポーティングまでを行います。広告実施の窓口であり実施担当者として、広告運用実務のスキルが求められます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月は担当取締役とともに、顧客開拓～案件実行までの全業務に一緒に伴走をいただきます。基本的にはOJT体制となるため、案件と現場をともに3ヶ月程度経験することで、基礎的な進行を理解いただきます。 ※経験者採用をベースとしているため、3ヶ月以降は独り立ちを想定しています。 ■業務の魅力： ◎人生で最大の買い物と言われる不動産や住宅、資産の守りと攻めとなる不動産、といった、より高額商材、富裕層マーケティングに触れられます。 ◎意思決定を主体的に行い、かつ採用も含めて体制仕組みを自分で構築できる環境です。 ■配属部署：インターネット広告事業部／2名 ■キャリアパス：チーム人員を拡大し、部長職を短期的に目指していただく想定です。 ■当社の特徴： ◎土地活用領域には圧倒的な強みがあります。 ◎明るく、闊達な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：リーダー／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】広告営業／アカウントエグゼクティブ◆土日祝休／デジタル広告運用・不動産業法人顧客の集客支援

～大手をメインとする取引実績あり／前年比150％成長！／toC領域・toB領域における広告を活用した集客支援をお任せ／コンテンツSEO・ソーシャルメディアのコンテンツ運用に強みを持つ次世代型のデジタル広告会社～ ■採用背景：不動産・住宅業界に特化したデジタル広告支援事業を展開する中で、広告主の増加背景により、クライアント向き合いで、広告設計・実施ディレクション、制作設計・実施ディレクション、CRM設計・実施ディレクション等を総合的に実行できる人材採用を強化します。 ■業務詳細：不動産・住宅業界（法人）に対して、デジタル広告、Webサイト・アドクリエイティブ制作、CRM領域の提案をベースに、toC領域、toB領域における広告を活用した集客支援を担います。総合プロデューサー職となるため仕事配分は担当クライアントによりますが、クライアントの販売促進、集客を強化するための新規提案、リプレイス提案、既存案件進行をご担当いただきます。広告運用、サイト制作実務（デザイン、コーディング）などは、専門職の別人材が担っているため、アカウント担当として、売上拡大を最大化する、クライアントのゴールならびに売上を最大化することをミッションとしています。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月は担当取締役とともに、顧客開拓～案件実行までの全業務に一緒に伴走をいただきます。基本的にはOJT体制となるため、案件と現場をともに3ヶ月程度経験することで、基礎的な進行を理解いただきます。 ※経験者採用をベースとしているため、3ヶ月以降は独り立ちを想定しています。 ■業務の魅力： ◎人生で最大の買い物と言われる不動産や住宅、資産の守りと攻めとなる不動産、といった、より高額商材、富裕層マーケティングに触れられます。 ◎意思決定を主体的に行い、かつ採用も含めて体制仕組みを自分で構築できる環境です。 ■配属部署：インターネット広告事業部／2名 ■キャリアパス：チーム人員を拡大し、部長職を短期的に目指していただく想定です。 ■当社の特徴： ◎土地活用領域には圧倒的な強みがあります。 ◎明るく、闊達な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：リーダー／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＥＮＳＥＮ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル5F

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設立 2017年
従業員数 1,758名
平均年齢 41.5歳

求人情報全7件

【労務担当】入退社や社保手続きなど◆大江戸温泉グループ／フレックス／経営統合により更なる事業拡大中

【大江戸温泉物語グループ／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／経営統合により事業拡大中！／／残業20ｈ以下／中途入社者活躍中】大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の人事労務部門で下記業務に携わっていただきます。 ※HP：https://corporate.ooedoonsen.jp/ ■業務内容：・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応 ※将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成：人事部　人事労務課全員中途入社社員です。（男女比2：7、役職者は40代～50代です） ■キャリアステップ：まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。 ■当ポジションの魅力：・経営統合を行ったこともあり、大規模な組織で労務経験を積むことが出来ます。・労務業務は全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。・現在、更なる事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。・将来的にはリーダーや人事制度等、幅広いキャリアを描くことが出来ます。 ■就業環境：・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。）・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。・フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月20時間分の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：業績連動賞与あり（年1回、夏季頃）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理※リーダー候補◆大江戸温泉物語グループ／フレックス／国内最大級の旅館・ホテルチェーン

【大江戸温泉物語グループの安定基盤／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／経営統合により事業拡大中！／中途入社者活躍中】大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の財務・経理部門で下記業務に携わっていただきます。 ※HP：https://corporate.ooedoonsen.jp/ ■具体的な業務内容： ※ご経験に合わせて、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。 ◎試算表/財務諸表作成　 ◎決算とりまとめ(月次～年次) ◎監査法人対応 ◎税務（法人税計算、申告書作成）など（経験に応じて） ◎会社法による開示書類の作成 ◎固定資産管理 ◎チームマネジメント/業務効率化提案/プロジェクト推進 ※ご入社後は、既存社員から業務を引き継ぎながら、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 ■組織構成：財務・経理部は、債権チームと債務チームの2チームで構成されております。債権チームでは預金と債権管理、債務チームは、支払管理と債務管理が主な業務となります。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ◎現在、事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。経理としてもこのフェーズだからこそ経験できることもあり、市場価値を上げることが可能です。 ◎フレックス制も取り入れており、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業が可能な環境です。 ■当社について：当社は大江戸温泉物語と湯快リゾートが統合し誕生しました。両社に共通する「温泉宿を単なる宿泊の場としてだけではなく、人々の心を癒し、地域と共に発展し、その魅力を未来へつないでいきたい」という揺るぎない想いを実現するためには、従業員一人ひとりが安心して活き活きと働ける環境を整えることが、不可欠だと考えます。変革期のフェーズを楽しみながら、会社と一緒に成長していきたい方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～475,000円＜月給＞ 400,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験及び前職給与考慮により決定します。 ※上記年収は残業時間30時間を含んだ想定年収です。 ■昇給：実績あり ■賞与：業績連動賞与あり（年1回、夏季頃）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住宅新報

放送・新聞・出版

東京都中央区八丁堀3-19-2キューアス八丁堀第一ビル6F

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設立 2017年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八丁堀】広告企画営業（プランナー）リーダー候補◆土日祝休◆住宅・不動産専門誌『住宅新報』発行
- NEW
＜住宅・不動産業界専門紙として長年の歴史を持つ媒体を手掛ける／プライベートも大切にできる働きやすい福利厚生あり／在宅勤務可＞ ■当社について： ◇創刊78年の住宅・不動産業界専門紙『住宅新報』の発行を手掛ける当社は、長年に渡り培ってきた実績とノウハウを活かし、新聞発行やウェブメディアのほか、不動産ビジネスセミナーや通信教育事業、各種資格試験の講習会など、幅広い事業を展開しています。 ◇この度は各媒体の広告企画営業として活躍してくれる新しい仲間を募集いたします。 ■業務概要：住宅・不動産専門紙『住宅新報』、デジタルメディア、不動産テック関連誌、会報誌等制作物、ウェビナーなどの営業・企画提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇住宅・不動産専門紙『住宅新報』とデジタルメディアの広告提案 ◇不動産テック関連雑誌の企画広告提案 ◇協会団体向け会報誌等制作物の提案 ◇ウェビナーの企画提案等＜住宅・不動産専門紙『住宅新報』とは？＞ 1948年創刊の住宅・不動産業界に特化した週刊の総合専門紙です。行政の動向、市場トレンド、企業ニュースなどを網羅し、不動産業界のプロフェッショナルや専門家にとって重要なビジネス情報を提供しています。毎週火曜日に発売し、購読者は、不動産の流通・仲介・管理にまつわる企業から、デベロッパー、官公庁・協会など多岐にわたります。 ■業務の魅力：当社媒体は不動産業界での圧倒的な信用力があり、大手から中小企業トップクラスレベルとの人脈づくりが可能なため、人生のキャリア形成につながるポジションです。 ◇こんな方におススメです◇ ◎不動産業界またはメディア業界での営業経験を活かして老舗媒体を手掛けてみたい方（ブランクのある方も歓迎です） ◎人と人とのコミュニケーションを大切にする方 ◎単に売り込む営業ではなく、お客様の要望をしっかり聞き企画の提案をしていく営業がしたい方 ◎不動産・住宅業界の動向に関心がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-19-2 キューアス八丁堀第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ◆昇給／年1回 ※実績によっては営業報奨金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【八丁堀】セミナー企画・運営ディレクター◆住宅・不動産業界専門紙◆土日祝休
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＜住宅・不動産業界専門紙として長年の歴史を持つ『住宅新報』を手掛ける会社／プライベートも大切にできる働きやすい福利厚生あり／在宅勤務可＞ ■業務概要： ◇住宅・不動産業界向けのセミナーや研修の企画・運営を担当していただきます。 ◇テーマの企画から講師選定、集客施策の立案、当日の運営、開催後の振り返りまで、一つのセミナーをトータルでプロデュースする仕事です。 ■業務詳細： ◇セミナーテーマの企画立案 ◇講師の選定、開催日程、会場、オンライン配信の調整 ◇自社メディアやSNSを活用した集客施策の企画・実施 ◇当日の受付、進行管理、運営 ◇参加者アンケートの分析と次回企画への改善提案 ◇不動産会社や業界団体向け研修の企画・コーディネート不動産の知識は入社後に学べます。イベント運営経験や営業経験を活かし、企画職としてステップアップしたい方を歓迎します。 ■業務の魅力： ◇私たちは不動産業界専門メディアとして長年培ってきたネットワークを活かし、年間を通じて数多くのセミナーや研修を開催しています。 ◇不動産業界では法改正、税制改正、DX・AI活用など、学ぶべきテーマが日々生まれています。 ◇あなたには「今、業界が知りたいことは何か」を考え、その学びの場を企画し、形にしていただきます。 ◇講師は、業界の第一人者や実務の最前線で活躍する専門家、士業の方々。多彩なプロフェッショナルと関わりながら、自身の知見や人脈も広げられる環境です。 ◇単なるイベント運営ではなく「どんなテーマなら参加者に喜ばれるか」「どの講師なら現場の課題解決につながるか」を考え、自ら企画を生み出すクリエイティブな仕事です。 ◇教育事業部ではビジネスセミナーのほか、宅建をはじめとする資格講習も展開しており、不動産業界の人材育成を支える社会的意義の大きな事業に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-19-2 キューアス八丁堀第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年1～2回 ※勤務実績や業績などによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＩＮＯ

居酒屋・バー

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／在宅可／東京】エリアマネージャー◆エンタメBAR運営／マネジメントスキル活かす／裁量◎

【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要：エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。自由の高さと個々の裁量が大きく、20～30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細：・店舗の数字管埋、状態管理・スタッフ教育、マネジメント・店舗戦略の立案・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ：既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わり当社についての理解を深めていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ※期間：1～3カ月程（習熟度による） ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20～5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■キャリアパス：チーフマネージャー／シニアマネージャー／ゼネラルマネージャーへのキャリアアップに加え、人事やマーケティングなど本社企画部門への挑戦も可能です。（実績あり） ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」：大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧：渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞道玄坂店住所：東京都渋谷区道玄坂2-8-8 渋谷第1ビル2-3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-4 エビスファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞池袋西口店住所：東京都豊島区西池袋1丁目34－3 矢島ビルニューウェーブ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,800円～500,000円＜月給＞ 408,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：毎月 ■臨時ボーナス制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＺＥＩＮ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー30F

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設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全15件

【オープンポジション】ITコンサルタント（SC候補）◆研修充実◆123休日

～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～【募集背景】組織の基盤が整った今、第二創業期としてさらなる成長フェーズに入っています。 IT市場は急速に変化しており、クラウドやSaaSの普及に伴い、IT戦略策定や業務改革、PMOなどの高度なコンサルティングニーズが増加しています。当社では、こうしたニーズに応えるため、クライアントと共に変革を推進し、次の成長ステージを支える方を募集しています。【業務内容】クライアントのビジネス課題の抽出・解決に向けた、ITコンサルティング業務全般です。シニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。具体的には下記業務です。・IT戦略・グランドデザイン策定・システム企画・構想・ステークホルダー間調整・意思決定支援・システム導入や実行支援また、将来的にはマネージャーに近い役割をお任せします・メンバーの中長期的な育成　└プロジェクトワークを通した育成　└メンバー評価やFB　等【案件事例】 ■大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ■国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ■大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援　等【キャリアイメージ】経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットしていただきます。将来的には、マネージャーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。また、実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。【当社について】 ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：444,433円～7,961,900円固定残業手当/月：138,900円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 175,936円～901,591円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ■賞与：業績賞与　年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント／マネージャー◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域◆8期目ベンチャーファーム

～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～ ■業務概要：プロジェクトマネージャーとして、またGRCチームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化おける高度化施策の戦略策定や実行プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や関連するプロダクト導入のリードを担って頂きます。 ■業務詳細：・GRC領域におけるコンサルティング業務全般 ∟IT全般統制におけるアセスメント ∟IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定 ∟IT全般統制強化に向けた施策実行支援 ∟ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定 ∟プロダクト選定・評価 ∟プロダクト導入時の要件定義・構築　・GRC案件の獲得・ソリューションの拡大 ∟製品パートナーなどと連携した案件の創出・チームメンバーの成長支援 └プロジェクトを通じたスキルアップのサポート └定期的なフィードバックやキャリア形成のフォロー ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 ■受け入れ体制：タイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 ■キャリアイメージ：経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 ■組織体制： 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ◇Unit 業務/IT・DX・GRC・SRE / 運用立上げ ◇Section 金融・開発 / 保守 / 運用・セールス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ■賞与：業績賞与　年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｑｕａｎｔｓ株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー12F

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 38.0歳

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【東京都新宿区/未経験歓迎】AI×Fintechサービス営業/年休120日/土日祝休み

～【東京都新宿区/未経験歓迎】AI×Fintechサービス営業/年休120日/土日祝休み～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： AI審査技術の開発と提供及び同技術を用いたFintechの提供などを行う当社にて、営業をお任せいたします。独自のマーケティング活動によって問い合わせをいただいた見込顧客に対し、ヒアリング・提案を実施し、課題解決をしていただきます。 ※原則アウトバウンド営業は発生しません。 ■詳細：・顧客への電話・メール対応・オフライン又はZOOM商談の日程調整・書類作成・ヒアリング（課題特定）・提案 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。男女比は2：1で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・市場価値の高いスキル:コンサルティング能力やPL/BS、キャッシュフロー表といった経営指標スキルが身につきます。・事業へのインパクト: 顧客課題解決を通じて顧客に感謝され自社の売上増加になりますので自身の貢献度が可視化されやすい環境です。・キャリアパス: 将来的には各部門のマネージャー、経営幹部など、多彩な道があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線　西新宿駅、大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤｉＤｉモビリティジャパン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝11F

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【週4在宅】タクシーアプリ「DiDi」のToCマーケティング◆柔軟な働き方が可能◆代理店出身者歓迎！

～グローバルでサービスを展開（DiDi（中国）とソフトバンクの合弁会社）／残業10H以内・週3在宅など柔軟な働き方が可／戦略立案から実行まで担うMGRポジション／代理店出身者も歓迎！～ ■業務概要：タクシー配車アプリ「DiDi」のマーケティングマネージャーとして、戦略立案から実行まで幅広くお任せするポジションです。 ■業務内容： ◎toCアプリマーケティング全般のグロース・toCアプリのグロースにおけるマーケティング施策の実行・市場・競合調査、顧客インタビューなどを通じたデータに基づいた顧客理解、課題探索、マーケティング戦略策定・ユーザー獲得、重要指標の改善などのグロースハック業務（定量定性分析、施策設計など） ◎KPI設計とKPIマネジメント・定常レポートの作成・更新・数値変動の整理・サマリー作成 ◎マーケティング施策に関するデータ分析・ユーザー獲得、利用状況、キャンペーン効果等の分析・SQL等を用いたデータ抽出・集計 ◎社内向けマーケティング資料の作成・分析結果の可視化・PowerPoint/Googleスライド等での報告資料作成 ※ユーザー獲得のためのデジタル広告の一部はベンダーに外注しており、上記ファネルの大部分はインハウスで担っています。 ■組織構成：社員4名＋業務委託で構成されています。・部長：マーケ・広報全体統括、予算アロケーション、プロジェクト管理・シニアマネージャー：デジタル広告、パートナーシップ、CRM ・ブランディング担当：テレビCM、ラッピング、OOH、インバウンドマーケティング・ユーザーコミュニケーション担当：アプリ内コミュニケーション、SNS、HP ■本ポジションの魅力：・残業時間は10H以内、17:45には全員帰宅するなど、オンとオフのメリハリを持って働くことができる環境です。・マーケティング領域において、裁量を持って提案・意思決定ができるポジション・マーケットが成長フェーズにあり、マーケティングが事業成長の重要なレバーとなる・toCアプリかつタクシー配車という生活に密着したサービスのため、施策に対する顧客反応をすぐに確認できる・会社規模が大きくなく、これから成長していくフェーズのため、経営に近い立場で業務に関わることができる変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有(年2回) ■昇給：有 ■平均残業時間：10H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＵＳＫ

総合広告代理店

東京都台東区浅草橋 4-2-2 D’sVARIE 浅草橋ビル7F

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

リピート率80％以上の採用コンサルタント／未経験歓迎

私たちは人材や組織に課題を抱えた企業様に対して、現状のヒアリングから課題を特定し、採用戦略を共に策定していきます。実際に採用活動がスタートした後は、企業様の採用の成功まで伴走します！ ▼仕事内容当社の豊富な商材を武器に、お客様へ採用に関する Webサービスをご提案していただきます。顧客ごとに「最適な手法・プラン」を企画し、原稿制作やデータ分析などトータルに携われるので、営業力を磨ける環境です。 ▼評価と将来のキャリアパス経験年数に関係なく成果はグレードに応じて評価し、昇格やインセンティブに反映します！1年での平均昇給金額は42万円！また、組織が成長フェーズのため、入社半年でマネジメントに昇格することも。年齢や経験は関係なく、スピーディに昇給や昇進するケースが多数あります！ ▼魅力的な賞与制度成果をしっかりと反映する制度で入社年次に関わらず実績に応じた賞与を支給します。実際に入社した社員で20代でボーナス300万円以上、入社1年目でボーナス250万円以上など達成している方が多数います。堅実に稼ぐのも、さらに高い目標へ挑戦するのも、あなた次第です！経験を積みながら、あなたの描く理想のキャリアプランを実現させていく事が可能です！ ▼配属先の編成中途入社メンバー9割以上！チームでサポートし合う体制で仕事をしています。 3から5名の3チーム10名体制で、お互いに支え合い、刺激し合いながら目標達成にチャレンジしています。未経験出身＆20代メンバーが多いこともあり、入社後の「悩みや壁」を理解した上で、成長をサポートします！ ▼入社後の流れ STEP1／入社時研修人材業界の知識や営業の流れなど、基本的なノウハウを身に付けます。 STEP2／先輩と同行などのOJT 商談同席などをしながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 STEP3／入社3カ月～半年をめどに独り立ち！その後も困ったことがあれば随時、先輩がフォローします♪

【住所】東京都台東区浅草橋4ｰ2ｰ2　D’s VARIE浅草橋ビル7F 【アクセス】中央・総武線「浅草橋駅」徒歩3分都営浅草線「浅草橋駅」徒歩3分

月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※月給には45時間分の固定残業代（7万8000円～13万円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※スキル・経験によりご相談に応じます。 ※契約社員 ※契約期間（6ヶ月）は月給28万～48万5300円 ※月給には45時間分の固定残業代（7万5700円～12万6200円）が含まれます。超過分は別途支給します。

株式会社エンベッド

不動産仲介

東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷5階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

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営業事務／土日休み／月37万円／未経験歓迎／年休130日
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+ﾟ☆ﾟ業界・職種未経験スタートが9割+ﾟ☆ﾟ 2つのコースから選べるピッタリのお仕事◎ 営業担当が不動産売買の提案・契約に専念できるように、【契約担当】と【営業アシスタント】のポジションをお選びください。＜主な業務内容＞【1.契約担当】 ■重要事項説明（オンライン中心） ■重要事項説明書、売買契約書などの作成 ∟作成に伴う調査業務あり【2.営業アシスタント】 ■物件の現地調査（建物状態・周辺環境のチェック） ■管理会社・行政との確認・書類対応 ■物件情報の収集・入力・広告用データの整理 ■営業メンバーのサポート（資料作成・顧客管理など） ※調査のための全国出張あり　　◇　　◆　　◇ ＜未経験からでも安心！ステップアップ型の教育体制＞ ▼STEP01：まずは実務の基本から！両職種とも土台からスタート。専門用語や不動産知識を先輩が丁寧に教えるので、未経験やブランクがある方も安心です。 ▼STEP02：一連の流れを掴む！【契約】アシスタントの調査を基に重説・売契を作成。【アシスタント】いざ物件の調査へ！ ▼STEP03：いよいよ独り立ち！【契約担当】業務をこなしながら、ゆくゆく決済業務の代行を経験することも？【アシスタント】全国の調査をどんどん一人で任されるように！共に1年以内の役職昇進も可能！　　◇　　◆　　◇ ＜この仕事のPOINT＞ ☆契約担当では宅建資格を“実務で活かせる”！重要事項説明で、資格を活かせる業務にしっかり関われます。実務経験がなくても、仕事を通して自然とスキルが身についていきます。 ☆日本全国を飛び回る、アクティブな営業アシスタント！希望に応じて、全国の物件調査にも携われます。デスクワークだけでなく、アクティブに活動したい方にピッタリです。 ☆無理なく続けられる働きやすい環境！ ■年間休日130日以上（9日間の長期休暇年間3回） ■完全週休2日制（不動産業界では珍しい土日休み！） ■残業ほぼなし（基本皆すぐに帰るので帰りづらい雰囲気もなし！） ■有給取得率100％

＜転勤なし／本郷三丁目駅徒歩2分／引っ越し支援制度あり＞東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷5階 ★駅チカ徒歩2分！

【1.契約担当】＜①宅建資格あり＞月給37万円以上（一律宅建資格手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月50,908円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給＜②宅建資格なし＞月給32万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月44,028円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【2.営業アシスタント】＜①宅建資格あり＞月給33万円以上（一律宅建資格手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月45,405円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給＜②宅建資格なし＞月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月38,525円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮します

株式会社フードトラックカンパニー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都目黒区上目黒4-10-4

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全6件

【中目黒】webマーケティング（SNS運用経験歓迎）残業月10h／最大級のキッチンカー製造～開業支援
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◇経験を活かして本格的にwebマーケティングに挑戦したい方歓迎 ◇幅広いマーケティング手法にも挑戦可能で裁量◎のポジション ◇急成長市場×業界最大級シェアの安定基盤 ■募集概要国内トップシェアを誇る当社で、クライアントリード獲得をミッションにSNSをメインにWEBマーケティング業務をお任せします。社長直下組織で「マーケティング」実務で事業推進をしていく手応えを得ながら、幅広いチャレンジが可能です。 ■業務詳細・SNS・動画サイト運用（Instagram、TikTok、YouTubeなど）・SEO／コーポレートサイト運営・LINE／各種広告運用の改善～実行・セミナー集客に向けた施策企画・実行 ■入社後の流れまずはSNSの運用からお任せいたします。ゆくゆくは様々なマーケティング手法に挑戦していただきながら幅広いマーケティングスキルを身に着けていただきます。 ■組織体制社内外からなる精鋭（5名体制）のチームで、各種フォローを受けながらスピード感を持って成長できます。スキル習得に応じて、上流の企画・戦略立案までお任せする予定です。 ■入社後の流れ社長直下のポジションとなっており、マーケティングスキルを実務を通しながら、学ぶことが出来る裁量の大きいポジションです。未経験の業務に関してもフォロー出来る体制を整えておりますのでご安心ください。 ■働き方残業時間は想定しておりませんが、発生した場合でも月10h以内を想定しております。 ■事業の特色・業界No.1のリーディングカンパニー：キッチンカーの製作・販売から備品レンタル、出店リサーチ、納車まで一気通貫で支援・仕組み化された強固なビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催。社内DXと掛け合わせ、安定したリード獲得体制を構築・急成長市場で存在感：キッチンカーは飲食の新しい形として拡大中。地域活性や起業支援と直結する、社会的意義の高い事業【事業提携先】イオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc. 【主要取引先】トヨタモビリティ／住友三井オートサービス／SUZUKI自販etc.

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞このほか、賞与として年1～2回、会社業績に連動した業績連動賞与有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】開業コンサルタントとしてキャリアを築く！市場創出 × 地域活性 × キッチンカー開業支援

◇第二新卒・業界未経験歓迎~ 人物重視の採用です。 ◇営業力や提案力、コンサルティング力を磨きたい方を歓迎！ ◇社会貢献性の高い仕事や、お客様の成功への伴走にやりがいを感じる方 ■募集概要年間350台以上の製造実績を持つ当社（国内シェアNo.1）で、キッチンカー開業を成功に導くコンサルティング業務を担当します。当社が開催する開業セミナーに参加されたお客様が中心のため、飛び込みやテレアポはなく、提案型営業です。大企業の新規事業から個人のお客様の人生の転機に寄り添い、「どうすれば夢を実現できるか」を一緒に設計します。　 ■主な業務内容・お客様の背景や課題のヒアリング・出店計画（立地、ターゲット）の設計・メニューや営業スタイルの提案・利益計画や原価設計のアドバイス・キッチンカー仕様の提案・納車までの意思決定サポート・開業後のオーナー支援。営業というより、お客様に伴走しながら未来をつくる「開業コンサルタント」です。営業未経験から段階的に継続的にフォローする研修体制があります。 ■仕事で得られるスキル深いヒアリングと課題整理のスキル/地域性を踏まえた出店計画やマーケティング知識/利益計画や商品企画など、事業計画全般の知識/意思決定を促すファシリテーション能力/顧客の挑戦を成功へと導くコンサルティング力。 ■当社の魅力国内で圧倒的なNo.1のブランド力を背景に、個人から大企業、自治体まで多様な案件に関われます。個人のお客様に寄り添うカジュアルで明るい社風ですが、市場開拓のトップランカーとして実力を有しているメンバー揃いです。未経験からでも活躍できる育成環境があります。 ■研修体制・3か月程度東京または大阪にて研修いただきます。・先輩社員と業務に入りながら進める形になります。・具体的には、開業セミナーの同席や個別コンサルタントの際どのようなトークをするかの研修など、未経験でもキャッチアップできる体制なのでご安心下さい。 ■メッセージ誰かの挑戦を後押しし、成功に導く仕事がしたい。これからコンサルタントとしてキャリアを築きたい。成長市場や地域活性や社会貢献につながる仕事に興味がある。そんな方に、この仕事は非常に向いています。人生の転機に寄り添う開業コンサルタントとして、共に成長しませんか？

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（新営業所）住所：名古屋市千種区今池南29番24号川島第一ビル4階 D号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,833円～371,166円固定残業手当/月：32,500円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞このほか、月次インセンティブに加え、賞与として年1～2回、会社業績に連動した業績連動賞与有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄｒ.Ｖｉｓｅａ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区恵比寿西2-11-9東光ホワイトビル2階

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【恵比寿／池袋】エステティシャン※未経験歓迎◆入社後平均5か月で昇給◆キャリア多彩◆残業14h

【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入４０００事業者 ■職務詳細：・お悩みのカウンセリング・ボディ、フェイシャルの施術・美容マシンを使用した施術・オールハンドによる施術・予約対応、顧客データの管理・SNS更新・サロン内の美化向上のための掃除業務　などお客様は10代の学生様～20代～40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパス：メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなど新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ▽異動事例入社3年目：2年目にてアフターサポート部門へ異動入社7年目：2年目にてフィールドセールスへ異動入社6年目：3年目にてインサイドセールスへ異動 ■業務の特徴：・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ■組織構成：池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名在籍 ■働き方：・平均年齢：27.4歳・有給消化率：98.9％・育休復帰率：100％・平均残業：14時間 ■昇給・歩合・初回昇給：平均入社5ヶ月（昇給率約127％、月給280,000円）・歩合（月平均）　2年目：約67,000円　3年目：約80,000円　5年目：約180,000円 ■環境：直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Dr.Visea恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 東光ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dr.Visea池袋店住所：東京都豊島区池袋2-18-1 タムラ第一ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。超過残業代は別途追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年3回（5月／9月／1月） ■業績歩合　※月／業績による【給与例】 40代女性／入社5年目：年収680万円 30代女性／入社4年目：年収570万円 20代女性／入社3年目（未経験）：年収450万円 20代女性／入社1年目（未経験）：年収360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＥＸＮＯＡ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 2017年
従業員数 627名
平均年齢 39.2歳

求人情報全44件

【フレックス】ゲーム開発ディレクター◆ソーシャルゲームの立ち上げ～リリース～運用＜DMMグループ＞
- NEW
【DMMグループの中核企業／会員数4,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営】 ■業務概要： DMMグループの中核企業である合同会社EXNOAは、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営し、またゲームパブリッシャー、ディベロッパーとしてゲームを制作しています。市川スタジオでは、『クレイヴ・サーガ神絆の導師』『ハーレムオブトーキョー』『スイートホームメイド』など多くのユーザーに楽しんでいただいているゲームを制作・運営しています。また、今後も数タイトルのリリースを控えています。 ■業務内容：・要件定義・機能仕様作成・スケジュール管理・開発進行ディレクション/進行管理・コンテンツ進行管理、レギュレーション作成・KPI分析、改善提案・開発、運営での問題解決対応・外部折衝・社内他部署との連携、調整 ■組織構成：部長：1名マネージャー：1名メンバー：メンバー11名男女比：男10 女3 ■募集背景： DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中！より積極的にゲームタイトル開発を技術面で支援していくためのメンバーを募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,324,000円～5,176,800円固定残業手当/月：98,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】インフラエンジニア(技術統括本部)◆会員数3700万人超のDMMGAMES◆ 開発を支える
- NEW
＜新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中＞ ■募集背景 DMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルへの横断的な技術支援、共通基盤（プロダクト）の開発・運用、会社規模での課題への対策立案と実施などを行っている事業部横断の技術組織です。重要度の高いプロダクトとして、複数タイトルに提供している決済処理およびゲーム内通貨の管理を担保している基盤の開発・運用を行っています。近年はクラウドネイティブ化が進行しており、クラウドインフラとAIの融合が進む中で、インフラエンジニアの業務範囲はますます広がっています。組織の業務の多角化が進む中で組織体制の強化を図るため、インフラ業務経験者を募集します！ ■事業概要 DMMGAMESで開発運用しているゲームタイトル、決済基盤のインフラ構築／運用だけでなく、技術面のレビュー、技術的な課題解決やサーバ費用の適正化を行っています。ゲーム開発におけるインフラストラクチャーの品質向上をミッションとして、ゲームタイトルの開発・運用を縁の下で支えるポジションです。 ■業務内容・運用サービスのインフラ構築／保守／監視・内部開発ゲームタイトルのインフラ構築・運用タイトルのサーバ費用確認と適正化・リリース前タイトルのインフラ構成レビュー・開発、運用中のゲームタイトル、決済基盤から技術相談を受け、技術課題への解決策の提案・新技術の調査や技術ナレッジの提供・AI技術の調査と活用 ■メンバー構成：・サーバーエンジニア：6名・インフラエンジニア：6名 ■業務のやりがい・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる）・DMM GAMESのみで国内最大級のユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,324,000円～5,912,400円固定残業手当/月：98,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＤＤＩデジタルデザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア15F

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設立 2017年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全5件

ソリューションコンサルタント◆顧客の業務要件・システム要件の整理など◆フレックス◆生成AI等を活用

●KDDI社と野村総合研究所（NRI）社により設立 ●デジタルトランスフォーメーション（DX）のパートナーとして革新的なソリューションを提供 ●コンタクトセンター/コールセンターの音声基盤構築 ■業務内容 GenesysCloud等を用いたコンタクトセンター向け音声基盤再更改・生成AIを活用した応対高度化ソリューションの提案・導入支援プロジェクトにおいて、要件の整理、設計・開発、テスト、プロジェクト管理などの工程をご担当いただきます。まずは設計・開発からご担当いただき、上流工程もご担当いただくことを想定しています。（スキル、ご志向性による）【業務内容例】顧客企業へのGenesysCloud導入プロジェクトおよびコンタクトセンター高度化における下記業務・PM／PLの指示のもと、顧客の業務要件およびシステム要件の整理・まとめ・機能、非機能の設計、開発・実装対応・データ移行作業やデータメンテナンス・プロジェクトの進捗管理・課題タスク管理・導入後の保守・運用サポート ■ポジションの魅力・キャリアパス・顧客のDX実現を支援するやりがいのある環境で成長ができます。・プロパー社員第1号として、裁量権を持って組織をリード頂けるフェーズです。・生成AIの活用に関する知識・ノウハウを身につけることができます。・入社後は、GenesysCloudを中心とするコンタクトセンター音声基盤再構築・応対高度化のプロジェクトを通じて実務経験を積んでいただきます。その後、顧客対応・課題解決の専門性を高めながら、さらにキャリアの幅を広げていただける環境があります。 ■配属部署・メンバー構成：4名（GenesysCloud/コンタクトセンター高度化チーム） ∟PM 2名、メンバークラス 2名・年齢層：30代～50代 ■当社について KDDIデジタルデザイン株式会社は、通信インフラや顧客接点に強みを持つKDDIと、戦略コンサルティング・IT開発力に定評のあるNRIが連携し、企業のDXを支援するために2017年に設立されました。業務改革からシステム構築までを一気通貫で支援できる体制を持ち、業種や業界を問わず多様な課題に向き合える環境が整っています。社会や企業の変革に直接関わるやりがいのある仕事に挑戦できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～533,000円＜月給＞ 333,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験を考慮の上決定します（変更の可能性あり）・賞与：年2回（6月・12月、会社業績と勤務成績により決定）・給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント◆コンタクトセンター音声基盤の再構築～生成AIを活用した業務設計～

●KDDI社と野村総合研究所（NRI）社により設立 ●デジタルトランスフォーメーション（DX）のパートナーとして革新的なソリューションを提供 ■業務内容ソリューションコンサルタントとして顧客ニーズをヒアリング・理解のうえで、GenesysCloud等を利用したコンタクトセンター音声基盤再構築及び生成AIを活用した応対高度化の業務設計、開発、導入、および活用支援に係る下記業務を担当していただきます。 ◆提案・ヒアリング・セールス担当に同行し、顧客課題・要望を伺い、GenesysCloudを中心としたソリューションの提案・見積、提案書作成（構築パートナーへの要求事項提示・見積内容精査含む）・顧客へのプレゼンテーション・デモ実施・ヒアリングした結果もとに、顧客との合意形成 ◆要件定義・設計・GenesysCloudの機能をベースに新たな業務をデザイン・標準機能をベースとした使い方の提案・開発方法を検討し説明・合意形成 ◆導入・PM、PLとして顧客調整から構築パートナーを含めた開発管理 ◆活用支援・定着化・活用支援、データ分析支援、運用保守、エンハンス業務の推進 ■ポジションの魅力・キャリアパス・顧客のDX実現を支援するやりがいのある環境で成長ができます。・プロパー社員第1号として、裁量権を持って組織をリード頂けるフェーズです。・生成AIの活用に関する知識・ノウハウを身につけることができます。・入社後は、GenesysCloudを中心とするコンタクトセンター音声基盤再構築・応対高度化のプロジェクトを通じて実務経験を積んでいただき、その後、顧客対応・課題解決の専門性を高めながら、さらにキャリアの幅を広げていただける環境があります。 ■配属部署について・メンバー構成：4名（GenesysCloud/コンタクトセンター高度化チーム） ∟PM2名、メンバークラス2名・年齢層：30代～50代 ■当社について KDDIデジタルデザイン株式会社は、通信インフラや顧客接点に強みを持つKDDIと、戦略コンサルティング・IT開発力に定評のあるNRIが連携し、企業のDXを支援するために2017年に設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,000円＜月給＞ 400,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験を考慮の上決定します（変更の可能性あり）・賞与：年2回（6月・12月、会社業績と勤務成績により決定）・給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＯＲＧＥ

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-19-1

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】AI研修サービスの法人営業メンバー◆新規事業／経営直下組織／一気通貫で関われる

～生成AIで“攻めの人材育成”へ／経営直下で新規事業を推進～ ●グループ全体で多事業展開/M&A・事業承継にも関与可能 ●福利厚生充実/年間休日120日以上／柔軟な働き方で成果を最大化 ●AI第一人者監修の研修事業／営業～デリバリーまで一貫してリード ■業務概要生成AIの急速な進化とともに、企業におけるAI活用の人材育成が重要性を増しています。本ポジションでは、生成AI活用の第一人者であり、『深津式プロンプト』の著者である深津貴之氏監修のAI研修の営業～デリバリーまでを一貫してリードし、事業創出を目指していただきます。研修は、生成AIの基礎知識から業務応用、最新ツールの実践活用までをカバーし、非エンジニア層にも理解しやすい教材構築を重視した内容になっています。 eラーニングやワークショップ形式など多様な学習形態に対応し、すでに実施している研修では受講者満足度99％以上とクライアント貢献度の高いサービスとなっています。 ■ポジションの魅力 ◎新規営業～プロジェクトマネジメント～サービス改善まで一気通貫で経験できる ◎AIの第一人者である深津貴之氏監修の研修の提案に携われる ◎最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードするような革新的なAI活用モデルを構築することができる ◎生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらせる ■会社概要弊グループは、企業の成長を多角的に支援する事業創出型の企業です。2011年に会計事務所として創業後、融資・補助金・BPO・労務・法務などの支援領域を拡大し、現在は30以上の自社事業と60社以上の出資先を持ち、従業員数は900名を超えています。人材紹介・マーケティング・開発支援などの成長支援に加え、スマートクリニック・会員制サウナ・宅食・睡眠支援などの健康領域にも展開。近年はM&Aによる事業承継も積極的に行っており、マーケティング支援会社や奈良県のそうめん製造販売企業などをグループ化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によって決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールス＜AI研修事業の立ち上げ責任者＞時差出勤・リモート相談可◆経営直下組織◆一気通貫で関われる

■業務概要：生成AIの急速な進化とともに、企業におけるAI活用の人材育成が重要性を増しています。本ポジションでは、生成AI活用の第一人者であり、『深津式プロンプト』の著者である深津貴之氏監修のAI研修のプログラムの企画・設計・営業・デリバリーまでを一貫してリードし、事業創出を目指していただきます。 ■業務詳細：法人向けの新規営業活動からプロジェクト全体のマネジメント、KPI設計と効果測定まで一気通貫で担当していただくことを想定しています。事業推進はもちろんですが研修効果を最大化するため、受講者アンケートやデータ分析に基づくサービスの継続的な改善にも携わっていただきます。研修は、生成AIの基礎知識から業務応用、最新ツールの実践活用までをカバーし、非エンジニア層にも理解しやすい教材構築を重視した内容になっています。 eラーニングやワークショップ形式など多様な学習形態に対応し、すでに実施している研修では受講者満足度99％以上とクライアント貢献度の高いサービスとなっています。 ■ポジションの魅力： ◎経営直下組織で「会社の未来を創る」新規事業の立ち上げに携わることができる ◎新規営業～プロジェクトマネジメント～サービス改善まで一気通貫で経験できる ◎AIの第一人者である深津貴之氏監修の研修の提案に携われる ◎最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードするような革新的なAI活用モデルを構築することができる ◎生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によって決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイバリュー信託株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋本町3-4-5

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設立 2017年
従業員数 19名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

信託の管理・運営業務◆資産管理・契約・キャッシュ管理／スキーム設計にも関わる／ESG・再エネ

◇◆ストラクチャリング（仕組み作り）の経験ができる「カーボンニュートラル、ESG、SDG’s」など社会貢献性の高い分野／投資家・金融機関との折衝経験が積める◆◇ ■同社の信託商品に関して同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ■信託事例地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする ▽ 導入コストが高いため、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促進 ■業務概要契約書作成やキャッシュマネージメント、社内外との折衝業務などをお任せします。 ■職務詳細・契約書作成　・お客様に対するレポーティング業務　・案件の分析・折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など）例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認・お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理 ■魅力（1）これまでの「アセット視点」をそのまま活かせる土地・再エネ設備・金銭債権などを信託財産として分析・管理するため、実質的にやっていることは“不動産アセットマネジメント＋ファンド管理”に近い →「不動産の収益性分析／投資家視点でのCF管理／案件の収支・リスク判断」などのスキルをそのまま横展開できる（2）投資家・金融機関との折衝経験が積めるフロント寄りのアセットマネジメント業務に近い →「資金を扱う側」から「資金を集めて回す側」へステップアップができる（3）ストラクチャリング（仕組み作り）の経験ができる金融・不動産・行政をまたぐ高度なストラクチャリング経験を積むことができる（4）「所有から運用へ」という本質的な成長所有ではなく「運用・仕組み」で収益を生む →「ファンドビジネス／インフラ投資／信託スキーム」に近いキャリアになるため、上流・金融寄りのキャリアへシフトできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】信託の管理・運営業務◆資産管理・契約・キャッシュ管理ポジション／金融専門知識が身につく

◇◆「金融・信託」に興味がある方！／「カーボンニュートラル、ESG、SDG’s」など社会貢献性の高い分野／未経験から“金融×不動産”の専門スキルが身につく◆◇ ■同社の信託商品に関して同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ■業務概要契約書作成やキャッシュマネージメント、社内外との折衝業務などをお任せします。知識習得については、資格取得フォローや現場でのサポートがありますので、ご安心ください！＜補足＞・1年程はマンツーマンで丁寧にサポートをさせていただきます。・9割ほどの社員は未経験からの入社です！・将来的にはご自身のキャリアや志向性に応じて、部署異動の可能性もございます。 ■信託事例地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする ▽ 導入コストが高いため、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促進 ■職務詳細・契約書作成　・お客様に対するレポーティング業務　・案件の分析・折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など）例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認・お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理 ■入社後の流れ座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。 ▽ 業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックを行いますので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり）・金融財務の知識・契約書や法律書面を読み込む力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビギホールディングス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区青葉台3-6-28

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設立 2017年
従業員数 1,691名
平均年齢 -

求人情報全10件

【中目黒】社内SE（アプリ開発）DX戦略の中核を担うポジション/三井物産グループ/年休125日
- NEW
三井物産100％出資／アパレル業界のDX推進を担う社内SE／年休125日／土日祝休み／転勤なし ■募集背景：創業50年以上の安定基盤を持つ当社では、EC強化・OMO店舗展開など、アパレル業界のDXを加速させています。グループ全体のデジタル戦略を牽引する社内SEとして、業務アプリケーションの導入・開発を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：ご経験・ご志向に応じて、以下の業務をお任せします。・EC／CRM／BIツールなどの基幹システム導入における要件定義・ベンダー管理・検収・グループ全社の情報システム企画・運営・保守・DX関連システムの企画・予算管理・内製化領域の立ち上げ（分析基盤構築、RPA開発など） ■ミッション：グループ全体のEC強化を推進し、OMO型店舗など新しい販売モデルの基盤構築を担っていただきます。 ■キャリアパス： ECサイトの立ち上げ後は、グループ全体の業務改善プロジェクトなどにも参画いただく予定です。裁量を持って、事業成長に直結するシステム企画に携われる環境です。 ■ポジション魅力：・三井物産100％出資の安定基盤で、腰を据えてキャリアを築ける・グループ全体のDX推進を担う裁量あるポジション・年休125日／土日祝休み／転勤なしで、働きやすさも抜群・出向メンバーと協働しながら、事業成長に貢献できる・EC・CRM・BI・RPAなど幅広い技術領域に関われる成長機会あり ■企業について：・創業50年以上の歴史と実績・国内外で複数のアパレルブランドを展開・時代のニーズを捉えた事業企画力に強み・eコマース・海外展開など成長市場への積極投資・グループ会社横断でDXを推進するホールディングス体制変更の範囲：当グループ業務全般

＜勤務地詳細＞ビギ中目黒ビル住所：東京都目黒区青葉台1-19-14 ビギ中目黒ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定手当＝役職手当（50000円）＋ライフプラン手当（26040円～30000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～500,000円その他固定手当/月：76,040円～80,000円＜月給＞ 510,040円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】経営企画（予実管理）～三井物産グループ／アパレル事業など／創業50年超／年休125日
- NEW
【グループ全体の戦略を担う経営企画職／ワークライフバランス充実／キャリアアップのチャンス】・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画・週1リモート可、実働7h、年間休日125日・予実管理からおまかせ／ゆくゆくは中核を担うポジション ■業務内容・グループ内事業会社の収益進捗管理（予実管理）・ブランド、チャネル別の収益分析・中期経営計画に基づく事業戦略立案サポート・将来的には、経営層と連携しながら事業計画の立案、実行を担う中心的役割 ■募集背景：グループ経営強化に向けた体制強化 ■ミッション：グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築すること。事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献していただきます。変革期に立ち会えるやりがいがあります。 ■組織構成：執行役員(40代女性) メンバー(30代男性) ■魅力：・三井物産出身の経営企画メンバーと協働・グループ全体の経営戦略に関われる・経理経験から経営企画へのキャリアチェンジ歓迎 ■企業について：・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。変更の範囲：当グループ業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：14,400円～18,000円＜月給＞ 254,400円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NEL株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス9F

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設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【事業開発（PM）】会員20万人・累計20億再生のUGC動画プラットフォーム／IPO準備中

【ナショクラ支援実績多数／年間成長率2,700%達成／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／フレックス／年120日休】 ■業務概要： osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益につながっていく仕組みを提供しています。本ポジションでは、osinaの体験設計の中核を担い、ユーザーが自然と参加し続けたくなるサービスづくりに向き合います。報酬設計や投稿体験、UI/UXといった体験の根幹に関わり、ユーザー行動やデータ、現場の声をもとに改善を重ね、サービス全体の価値を高めます。単なる機能開発に留まらず、ユーザーの行動や感情がどのように循環し、次の価値につながっていくかを考えながら、体験を形にしていく役割です。エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携し、プロダクトの方向性や優先度を整理しながら、osinaが目指す「熱狂が循環する世界」の実現に向けて、サービスを進化させていきます。 ■業務詳細： ◇osina事業における新規施策・機能・体験設計の企画・推進 ◇クリエイター・ユーザーの行動データを活用した施策改善・グロース設計 ◇報酬設計や参加動機を踏まえたクリエイター体験のアップデート ◇収益・マネタイズ施策の企画・実行 ◇社内外メンバーと連携したプロジェクト推進と課題整理 ■得られる経験スキル：・新しいマーケティング市場の創造・新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会・商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験・ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキル習得 ■当社について：当社は創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。その中で生まれた「osina」（https://www.nel-all.com/service/osina/）は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～616,570円固定残業手当/月：108,382円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SNSストラテジックプランナー】コスメ等ナショクラ支援実績多数／最先端スキル身に付く／IPO準備中

【会員数20万人・累計20億再生／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／フレックス／年120日休】 ■業務概要：大手メーカー（化粧品・食品・飲料・日用品など）を中心としたクライアントに対し、SNSプロモーションを起点に、統合型マーケティング戦略の設計から提案・施策実行までを一貫して担うストラテジックプランナーをお任せします。本ポジションは、単なる企画立案やアイデア出しに留まらず、営業と並走しながらクライアントの事業・ブランド課題を深く理解し、年間予算規模のプロモーション提案や中長期のパートナーリング構築を見据えた戦略設計を行う役割です。オンライン／オフラインを問わず、「いまこのブランドにとって、どの打ち手（広告・施策）が最適か」を構造的に捉え、戦略設計から施策への落とし込み、実行フェーズまで責任を持って推進していただきます。 ■主な業務内容： ◇クライアントの事業・ブランド課題の整理／マーケティング戦略設計 ◇SNSプロモーションを軸とした統合型施策（オンライン・オフライン含む）の企画立案 ◇営業と連携した提案設計・プレゼンテーション（年間予算／大型案件含む） ◇各種広告施策（SNS、インフルエンサー、コンテンツ、リアル施策等）の打ち手検討 ◇施策全体の設計・推進、実行フェーズへの落とし込み ◇施策後の効果検証・改善提案、次回施策／中長期戦略の設計 ◇クリエイティブ方針設計・品質担保（必要に応じたディレクション） ■募集背景：当社は創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。その中で生まれた「osina」（https://www.nel-all.com/service/osina/）は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。今後は、さらに事業と組織の成長を加速させ、個人の熱量が価値として最大化される世界を創るため、大きな裁量を持ち、事業やプロダクトに直接インパクトを与えられる仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～616,570円固定残業手当/月：108,382円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィットワン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都江東区東陽二丁目2番20号東陽駅前ビル 11階

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設立 2017年
従業員数 355名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ゲームの運営サポート／未経験歓迎／在宅あり／年休120日以上
- NEW
全世界にプレイヤーを持つ、ゲームタイトルの運営・管理をお任せ！ ━━━━━━━━━━━ 【◆具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ◆ゲーム内コンテンツの投稿監視（SV候補）・オペレーターからのエスカレーション対応・クライアント（ゲームメーカーなど）との折衝・アカウント停止対応　などガイドラインに基づいて判断・対応します。ガイドラインでも判断できない場合は、クライアントに相談・確認。クライアントは日本企業のため、日本語に翻訳し、情報共有を行います。 ◆翻訳・ゲーム関連のテキストの翻訳（日本語→英語、英語→日本語）・日本語ネイティブによる翻訳クオリティチェック ◆カスタマーサポート・メールサポート対応（英語）・プレイヤー情報の調査・クライアントとの折衝　などゲーム内の問い合わせ機能や、担当タイトルの公式サイト等からの問い合わせにメールなどで返信（電話対応はなし）。テンプレートに沿った対応が基本ですが、判断できないものはクライアントに相談・確認します。＿＿＿＿＿＿＿＿＼仕事のPOINT／￣￣￣V￣￣￣￣ ★超有名タイトルに携われる！携わるゲームは誰もが知る超有名タイトルばかり。プレイヤーの安全確保（ハラスメント防止）やブランドイメージの保護、プレイヤーエクスペリエンスの向上に欠かせない重要なポジションのため、「超有名タイトルを安全に運営するための一員」としてやりがい充分です♪ ★英語力が活かせる！ゲーム内に投稿された英文を確認することが多く、普段ゲームをプレイしている方であれば、よりスムーズに業務に慣れることができます！特に、俗語やカジュアルな表現の翻訳は機械翻訳が苦手とする分野のため、英語力を存分に活かせます♪ ※読み書きの英語スキルがあればOKです！

【転勤なし／リモートワークあり】本社／東京都江東区東陽二丁目2番20号東陽駅前ビル 11階＜アクセス＞東京メトロ東西線「東陽町」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（屋内喫煙ブースあり） ★在宅勤務あり！入社後1週間程度は研修のために出社いただきます。 ※クライアントから要請があった際や、セキュリティ上で必要な業務を行う場合は出社いただきます ※参画プロジェクト（担当ゲームタイトル）に応じて、出社が必要な場合もあります

月給23万2000円～ ★上記はあくまでも業界・職種未経験者のスタート給与です ★経験・スキルを考慮して金額を決定いたします（経験者はスタート給与も優遇）

オーナーシップ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区北品川5-14-8

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【品川/第二新卒歓迎】M&A・事業承継コンサルサポート・事務◆未経験歓迎/住宅手当有/残業ほぼ無し
- 締切間近
第二新卒・未経験歓迎/住宅手当有/残業ほぼ無し/ブランク可/M&A・事業承継領域で専門性を身に着けたい方・税理士資格の取得を目指している方へ ■職務内容代表直下の環境でチームで連携しながらM&Aのアシスタント業務を行います。・面談記録作成・税理士/弁護士へ相談取次ぎ・資料作成・クライアント会議の同行 ※実務に関わりながら資格習得の勉強ができる為未経験から2,3年で税理士資格を取得される方もいます。 ■事業承継とは会社の経営権や資産・理念などを次の経営者に引き継ぐことです。会社がこれまで培ってきた「目に見えない価値」を含めてすべてを後継者に譲り渡し、企業の存続とさらなる発展を図る重要なプロセスを指します。代表の平田社長は元大手信託銀行で事業承継コンサル業務を立ち上げた業界の第一人者です。 ■魅力成長環境：専門学校等の税理士資格取得費用全額補助。顧問税理士や弁護士と提携し、定期的に研修を行っています。FPや簿記の3級・2級と段階的に資格取得を進めていきます。働きやすさ：女性が多くライフイベントを経ても、働き続けることができます。また、少数精鋭の組織体制のため、1人1人の意見や価値観を社内に反映させております。例えば、資格試験の3週間前から休暇を取り、試験勉強に集中したり、平日の夜にも学校に通えます。 ■福利厚生近隣に住むことを条件とした住宅手当もあり、勉強時間を創出できる環境です。税理士資格取得のための専門学校費用全額支給しています。また、税理士試験については1科目合格するごとに年間50万円の資格手当がつきます。研修が充実していることから、入社後2,3年で150万円upした実績もあります。そのほか入社祝い金100万円、クライアントの会議への同行時は出張手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-14-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：97,656円～156,249円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,989円～906,249円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：年俸(基本給)300万円＋出張手当60万円(1回1万円、月5万円想定)＋住宅手当72万円(月6万円想定) また、入社1年目は上記に加え、入社祝い金100万円の支給がございます。 ※ご経験やスキルによって記載の年収から変更となる場合がございますので、予めご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＵ

ファーストフード関連

東京都港区西麻布2-24-8

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設立 2017年
従業員数 4名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

【東京/港区】鮨職人　～年間休日120日／見習いから鮨職人が目指せます／経営についても学べる環境～
- 締切間近
安定して黒字経営を続けている当社にて，将来一番手を期待できる鮨職人をお任せいたします。黒字経営を続けられている理由は、ECサイトを立ち上げ、ちらし寿司を販売する新事業を展開し売り上げ安定。（販売開始と同時に売り切れるほど大人気な商品です。）また、本店近くにある高級ホテルから来店いただることが多いため、安定した売り上げを実現することができています。 ■業務内容：鮨職人として、それぞれ下記の業務を行います。 ※経験・スキルによってお任せする業務は変動します。・お客様に自ら鮨を提供、親方の補助、仕込みなどを行います。また、近隣に2号店の出店も予定しており、将来的にはそこの1番手としての役割も期待されます。2号店出店と並行して、海外出店の準備も進めており、本人の希望に合わせて、海外への異動の可能性もあります。・見習いから若手…現状の本店、及び近隣に出店予定の2号店にて、仕込みや親方の調理補助をメインとした業務を行います。本人の成長に合わせて、ランチやイベント時などには、実際に握りを行うことも想定しています。同店は親方の年齢からも、旧来からの慣習にとらわれることなく、経験年数ではなく、本人の技量とやる気で次々と新しい業務を担当することが可能です。 ■業務の特徴：・同社は都内の名だたるホテルと協力関係にあり、お客様の約25％が海外のお客様になります。海外のVIP顧客の対応を経験することができます。・お客様は経営者や会社役員の方などが多いです。マナーがしっかりされている方が多く、働きやすい環境といえます。ランチの時間は女性客が多く、ディナーの時間は男性客が多いことが多いです。 ■組織構成・配属先寿司職人3名ホール3名若い人材が活躍する職場です。まずは本店で親方や先輩に業務を習い、その後新店舗に配属予定です。（西麻布） ■同社の特徴同社は親会社がベンチャー投資、M＆A、企業再生を主とする会社であり、経営を専門とする代表が同じであることから、飲食店のスキルのみならず、経営に関する知識・経験も同時に学べます。また、経営が難しい飲食業においても、圧倒的な黒字店舗を作れているのも、同社の特徴です。社員の仲には、寿司にあまり興味がなかったものの、この経営スキルが身に着く環境という部分に惹かれ入社した方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は見習いの最低金額です。二番手候補は月給30～45万を予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ※賞与は業績により最大年3回の支給有り（1・5・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社強羅花壇

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG.I2階

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設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【箱根】老舗名門旅館『強羅花壇』のプレイングマネージャー◆マネジメント・英語経験活かす！寮完備

～老舗名門旅館『強羅花壇』の責任者候補／これまでの接客経験・マネジメント経験を活かして活躍できる！富裕層・VIP対応／寮完備～ ■業務内容：強羅花壇および強羅花壇が新たに開業する施設にて、「ゲストリレーションマネージャー」を目指していただきます。英語を使いお客様と旅館スタッフをつなぐ「橋渡し役」として、VIPのお客様を含む海外ゲストのおもてなしを担当します。 ■業務詳細：ご入社後は業務内容理解のため、以下業務をローテーションでご担当頂きます。これまでのキャリア等を考慮して、業務の範囲や役職を検討いたします。・フロント・バレーサービス業務・客室サービス業務・レストランサービス・キャッシャー業務・売店業務・施設管理業務業務の範囲が確定しましたら、プレイングマネージャーとして、業務に従事していただきます。変更の範囲：当社業務全般 ■当社について：強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。同社HP: https://www.gorakadan.com/ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞事業所住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御殿場事業所住所：静岡県駿東郡小山町須走受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～444,450円＜月給＞ 367,200円～544,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績：月給総額1.5ヶ月～3か月分/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課によって算出【モデル年収例】・宿泊副支配人（入社9年）：550万円・フロント主任（入社7年）：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービス系総合職／月給26万円～・未経験歓迎・寮完備・連休可
- NEW
箱根・強羅の旅館「強羅花壇」もしくは富士を望む「GORA KADAN FUJI」にてご活躍いただきます。《当館の働き方》 ……… ◆「一流のおもてなし」に興味があれば、経験は一切不問 ◆接客のみならず、さまざまな知識を得られる研修をご用意 ◆家電付きの10畳の個室寮や社員食堂を完備《入館後の流れ》 ……… 初日は導入研修を行い、その後基本となる礼儀作法、立ち振る舞い、言葉遣い、配膳業務などを学んでいきます。加えて英会話や強羅観光研修などもあり、知識を得られる機会が豊富です。和装での勤務となる部署もあり、その方々には着付け研修も行います。マニュアルで実務の流れを覚えた後は、先輩とともに実務を行います。《具体的な業務内容》 ……… 下記いずれかの業務をお任せします。配属についてはご希望を考慮しつつ、適性に応じて最適なポジションをご提案させていただくことがあります。【1】フロントスタッフ ■お迎え／お見送り ■バゲージアップダウン ■送迎 ■ホテル基幹システム（PMS）入力 ■電話応対 ■宿泊予約補助【2】客室係 ■担当するお客さまのお迎え／客室へのご案内 ■お部屋でのチェックイン対応 ■配膳 ■客室清掃補助 ■内務（客室係補助）【3】ホールスタッフ ■お迎え／お見送り ■オーダーの受注 ■お料理とお飲み物の提供 ■会計 ■調理サポート ※勤務対象店舗例 └強羅の場合…和食懐石料亭「懐石料理花壇」 └富士の場合…レストランダイニングフロア（懐石料理店、割烹料理店および館内テナントとして鮨専門店、鉄板焼き料理店）《将来のキャリアパス》 ……… マネジメント職へのキャリアパスも目指せます。目安としては3～5年で主任・SVへ昇格し、6～10年で副支配人を目指すことも可能です（実績あり）。また他職種への転換実績もあり、客室係・売店経験後に人事へ、フロント副支配人からPR業務へキャリアチェンジした例もあります。

【転勤なし／社員寮あり／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】箱根・強羅の有名旅館「強羅花壇」もしくは富士を望む「GORA KADAN FUJI」での勤務となります。 ■GORA KADAN FUJI／2025年7月に開業したばかり！静岡県駿東郡小山町須走110-1 ■強羅花壇神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 └ 箱根登山線「強羅駅」より徒歩約3分 ※システム上最寄り駅が「中強羅駅」となっておりますが、実際の最寄り駅は箱根登山線「強羅駅」となります。 ★U・Iターンも歓迎！10畳の広々とした個室寮（家電付き）を完備しています。＜箱根・富士で働く魅力＞四季折々の自然に囲まれた箱根・富士エリアは、都心では味わえない落ち着いた環境が魅力です。観光地として国内外から多くのお客様が訪れるため、上質な接客スキルを身につけられる環境が整っています。また、富士山を望む絶景や豊かな自然の中で、心にゆとりを持ちながら働くことができるのも大きな魅力の一つ。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して活躍できる環境です。 ※マイカー通勤可（駐車場無料）※受動喫煙対策あり

以下全ての給与（試用期間の月給も含む）に固定残業代と一律支給の食事手当（月1万円）が含まれます固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします ■箱根【1】フロント【3】ホール月給27万4000円～30万円 └ 固定残業代：6万1350円～6万7200円／月40時間【2】客室係月給28万4000円～30万円 └ 固定残業代：6万3600円～6万7200円／月40時間＜試用期間＞月給27万4000円以上※固定残業代：6万1350円以上／月40時間 ■富士【1】フロント月給26万円～30万円 └ 固定残業代：5万8250円～6万7200円／月40時間【2】客室係月給27万円～30万円 └ 固定残業代：6万450円～6万7200円／月40時間＜試用期間＞月給26万円以上※固定残業代：5万8250円以上／月40時間【3】ホール月給26万円～30万円 └ 固定残業代：5万8250円～6万7200円／月40時間＜年収例＞※下記年収には各種手当・賞与を含みます年収500万円／入社8年目年収440万円／入社5年目年収380万円／入社2年目

ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全34件

【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアリーダー◆ストアオペレーション担当◆業界最大級
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～横浜F・マリノスオフィシャルグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容：横浜F・マリノスのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。また試合日に向けての準備として主に、ストアオペレーション担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。 ■具体的には：＜ストアリーダーとして＞・試合日における店舗／イベント運営業務・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）・ショップスタッフの指導・育成・店舗オペレーションの改善指導・取引先との関係強化のためのコミュニケーション・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか＜ストアオペレーションスタッフととして＞・人流分析/コフォート分析・オペレーション最適化（レジ待機列/ストア待機列改善のアクション）・ストアコスト管理・スタッフ育成/人材パートナー連携・売場作り/商品陳列・店頭販促PLANの実行・CS対応 ■当ポジションの魅力：人流分析や試合日のオペレーション最適化（レジ/ストア待機列）、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる。そんな“ライブな手応え”が日常です。 ■当社について：ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜F・マリノスオフィシャルグッズストア住所：神奈川県横浜市港北区小机町３３０２－５トリコロールワンスタジアムショップ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で支給予定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【商品企画・調達】読売ジャイアンツ／MDスタッフ◆世界最大級のスポーツファン向けビジネス
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【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能／リモート可／フレックスタイム制】 ■業務内容：・プロスポーツチーム（プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等）やスポーツイベントを中心としたアパレル／グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：・応援グッズやアパレルの商品企画・発注・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行・チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓 ■取り扱う商品の例：・ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ・心理に寄り添った選手関連アイテムなど ■仕事のやりがい、魅力・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能 ■当社について：・ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。・「ファン体験を徹底的に高める（Relentlessly Enhancing the Fan Experience）」を会社の使命（ブランドパーパス）に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。・NPB（5球団）、Jリーグ（6クラブ）、Bリーグ（2クラブ）をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。・2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,059,592円～5,245,200円固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＡＲＥ　ＮＯＴＥ　ＳＴＵＤＩＯ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区道玄坂1-22-9AD-O渋谷道玄坂5F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

用地仕入・ソーシング営業～自社ブランドのホテル開発～◇フレックス／残業約20h／20～30代活躍中

～不動産営業経験者歓迎◎物件の価値を上げる仕事／自社ホテルブランド「illiStays」を展開する空間デザイン企業／年休120日／土日祝休～ ■業務内容仕入れから開発、運営まで一気通貫体制のため、自身の成果がブランドの成長に直結するポジションです。プロフィットシェアの形態で、目星をつけた物件をプランニングし、投資家へプレゼン・初期費用の投資をいただき、ホテル運用まで携わうことができます。 ※ホテルに留まらず今後の新規事業など領域拡大に携われます。 ■業務詳細空間デザインを行う当社にて自社ホテルブランドの用地・物件仕入れをお任せいたします。ただの好立地ではなく「人生が変わる空間」になる面白い物件の目利きや交渉、取得後の開発を担う中核ポジションです。＜具体的に＞・ホテルや宿泊施設等の用地・物件の仕入れ（情報収集・目利き・交渉業務等）・仕入れに伴う法人折衝および各種の交渉・調整業務・独自の業界ネットワークを活かしたソーシング・案件開拓・取得後の開発・プロジェクト全体のディレクション ※対象エリア：都心メイン ※不動産から物件情報がおりてくるため、ある程度目星がついた状態で仕入れ作業をおこなます。 ※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。 ■組織構成配属部署の人数：4名（役員1名、MGR1名、メンバー2名）　∟役割分担：役員・マネージャーが仕入れ担当、メンバー1名が売買営業、もう1名が賃貸営業を担当平均年齢：20代後半～30代／男女比＝7：3　※全社数値 ■会社について当社は、「人生が変わる出会いと体験を創出する空間づくり」を掲げる、急成長中のホスピタリティ×不動産スタートアップです。主力のホテル事業では、無人ブティックホテル「illi Stays」を展開し、宿泊そのものを“体験価値”へ昇華。不動産再生事業では、築古ビルを高付加価値の宿泊施設へと再生し、空間の収益性と魅力を同時に高めています。実績面では、平均稼働率90％超の高い運営力を有するほか、国際デザイン賞「BLT Built Design Awards 2025」で受賞、さらにBooking.comの「Traveller Review Awards 2025」を獲得するなど、国内外から高い評価を獲得しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～834,000円固定残業手当/月：124,000円～177,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 707,000円～1,011,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポスト・リンテル株式会社

不動産金融

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー3F

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設立 2017年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全16件

【港区】建築施工管理◇残業10h程で働き方◎／転勤無／年休128／土日祝休／グローバル人材多数活躍！
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~プライベートと両立しやすい環境◎／直行直帰可／基本日帰り対応／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業！～ ■業務内容：・建築施工管理全般（品質管理、工程管理、安全管理、原価管理）・関連法規の遵守と行政対応・設計部門や取引先との調整、打ち合わせ・現場スタッフの指導、育成・施工計画書や報告書の作成＜案件詳細＞・案件規模：3億程度・工期：1年程度・担当案件数：1人につき1案件担当 ※現場の掛け持ちは想定していないため、残業時間が少ない環境です！ ※現場は基本日帰りで対応できる範囲となります！ ■就業環境：・月残業時間10時間程・年間休日128日／土日祝日休み・直行直帰可・GWや年末年始は長期休暇の取得可能・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■当社について：＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4～6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1 回（3月）・賞与年1 回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】管理本部長（マネージャー）◇年休126日／急成長中の不動産ソリューション企業／土日祝休

~管理部門を支えるCxOポジションの募集／経理・財務領域出身者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／これまでの経験を活かして、裁量高く組織拡大に貢献◎～ ■ミッション／魅力：本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けて、急成長を続ける当社の更なる事業拡大・基盤強化に向けて、これまでの経験を活かしつつ、裁量高くご活躍頂ける環境です。 ■業務内容：・管掌部門（経理財務／人事／総務／労務／情シス）のマネジメント業務 ※経理財務部門においては一部実務をご担当いただく可能性がございます。・管理本部全体の管理監督・メンバーのマネジメント　など ■組織構成（マネジメントメンバー）：管理本部は現在8名（全員日本籍）のメンバーで構成されております。 ■当社について当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて：当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 ■社員を支える制度について： ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ※他にも特別休暇（Family Day休暇）や卵子凍結助成金立替制度など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1 回（3月）・賞与年1 回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｉｎｃｏ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-27-4

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事業開発マネージャー：ブロックチェーン・デジタルアセット関連案件の提案営業◆リモート可

■業務概要ブロックチェーン業界は国内外で大きな転換期を迎え、さらなる成長と変革が期待されています。その中で、Gincoは国内シェアトップクラスのウォレットをはじめとした企業向けインフラの提供、シンガポール拠点による海外事業展開、ステーブルコイン発行等を通じて、圧倒的な事業成長を遂げようとしています。多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に当社のミッションである「経済のめぐりを変えていく」挑戦を始めましょう！本ポジションでは、当社の新規および既存の法人顧客へのソリューション提供を通じてお客様と共にビジネスを創出していただきます。顧客のニーズを把握し、新規案件創出のために積極的に行動し、顧客の課題解決に向けて粘り強く業務を推進できる方を求めています。 ■業務詳細・ブロックチェーンおよびデジタルアセット関連案件の提案営業として、顧客課題を踏まえたソリューションの企画や提案書の作成、商談リード・クロージング・経営陣とコミュニケーションを取りながら、案件獲得に至るまでの戦略を立案・案件受注後は、プロジェクトリーダーとして、獲得した案件のデリバリーを遂行 ■当社について Gincoは、「経済のめぐりを変えていく」をミッションに掲げ、企業のブロックチェーン・暗号資産活用を包括的に支援するテクノロジーカンパニーです。より早く、より安全に、より費用対効果が高いかたちで、暗号資産・ブロックチェーンを活用するための、エンタープライズ向けインフラを提供してきました。特に暗号資産を取り扱う金融サービス事業者向けのウォレット、ノード、インデクサー等のインフラ提供に関しては、国内有数の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3丁目27-4 八重洲桜川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～701,000円固定残業手当/月：119,000円～219,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～920,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岳南不動産

不動産仲介

東京都中央区築地1-3-7

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【松戸市南花島】物件仕入れ担当◇事業拡大期／創業100年以上の岳南G／経験を活かしてキャリアアップ！
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～広告掲載数・反響数松戸市TOPクラス／ビルダーとも密接に連携！／プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開～ ■募集概要プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開する弊社にて物件の仕入れ担当を募集します。 ■仕事内容 1.不動産の売却を希望されるお客様の対応 2.ネットや業者廻り等で物件情報を収集し、価格相場の調査や買取価格の査定を通じて収益性のある物件を選定、相手方との交渉 3.再販にて利益を上げるためのリフォームや造成の計画立案 ※取引先は個人・法人・官庁等多岐にわたるため、相手の要望を汲み取りかつ双方の利益を生むための提案をお任せします。 ■配属先情報：売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代～40代）6名、営業事務2名、業務職2名が在籍しています。 ■魅力（1）企業の母体が11社で構成される岳南グループ（連結売上高234億円）のため経営基盤が安定しています（2）ビルダーとの密接な連携により、松戸市トップクラスの物件掲載と広告反響数がございます。（3）事業拡大フェーズのため、キャリアアップ含めた多くの機会がございます（4）経験豊富な社員がいるため、直下で実力を身につけることができます ■働き方：年間休日120日、完全週休2日制（水・日）休みで働きやすい環境です。 ■当社について弊社は「連結売上高234億円」の安定したエネルギー産業(全国送電網建設事業)を基幹事業とした岳南グループ(11社構成)の親会社である岳南ホールディングスの不動産事業部門として産声をあげてから12年目となる、東証プライム上場ハウスドゥの看板を掲げるFC店舗・不動産事業会社です。不動産事業カテゴリーとしては「売買仲介」「買取再販」「グループ不動産管理(収益物件)サポート」等の活動を、グループの安定潤沢な資金力をバックボーンとして松戸市をはじめとした東葛地区を中心に総合的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ハウスドゥ松戸中央住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ハウスドゥ松戸中央住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～275,710円固定残業手当/月：44,700円～53,790円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,700円～329,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。＜諸手当について＞宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円／月インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸市南花島／店長候補】不動産売買仲介◇年収700万以上／完全反響／創業100年以上の岳南グループ

～松戸市で働きたい方歓迎／店長候補としての採用／飛び込み・テレアポ一切なし／SUUMOの松戸市内でのお問合せ数トップクラス～ ■仕事内容・新築戸建、中古戸建、マンション、土地の売買仲介＜仕事の流れ＞・HP掲載等からの問い合わせ、物件の買主・売主へのアプローチ・物件に興味を持ってご来店されたお客様への対応・現地案内など・契約業務（契約書類の作成、重要事項の説明、ローンの申込など）・物件の引渡し・アフターフォロー ■組織構成：・売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代~40代）7名、営業事務3名、業務職2名。＜雰囲気＞・個人のノルマは追いつつも、チーム達成を重視した雰囲気で和気あいあいとしています。相談や質問をしやすく、居心地の良い環境です。 ■ポジションの魅力＜テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響営業＞同社の営業活動では、飛び込み営業や電話営業は一切行っておりません。ポータルサイトよりお問合せいただいた興味があるお客様にだけご提案致します◎ ＜SUUMOの松戸市内でのお問合せ数トップクラス＞反響数が多いため、稼ぎやすいことが特徴です。月に50件ほどお問い合わせをいただいており、SUUMOでは松戸市内のお客様からのお問合せ数トップクラスを誇っています。お客様に会えるチャンスが多い分、稼ぎやすい環境です。＜高インセンティブ＞月の売上(粗利)の最大１０％がインセンティブとなります。 ※１年目：月平均１５０万円の売上(粗利)を目標としていますが、その場合月に10％の15万円がインセンティブとして支給致します。 ■働く環境・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければお休みを取ることができます。・給与に30時間の残業代込みの為、30時間以内になるように働く側、マネジメントする側が意識して業務割り振りなどを行っています ■当社について岳南グループは、送電線建設のパイオニア・岳南建設を中心とした企業グループです。100年以上もの歴史と社会インフラを支え続けてきた実績を誇り、顧客や社会から大きな信頼を寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ハウスドゥ松戸中央住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ハウスドゥ松戸中央住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～308,600円固定残業手当/月：100,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～418,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。＜諸手当について＞宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタンバイ

求人サイト・求人メディア

東京都品川区西品川1-1-1

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設立 2019年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業企画(営業戦略・SFA活用等)｜スピード感のある意思決定が可能／LINEヤフーG／在宅週3可

【経営層が近いポジションで意思決定への関与が実感できるポジション／月間ユーザー数1000万人超の自社Webプロダクト／LINEヤフー×ビジョナルの合弁事業会社】 ★自社プロダクト「スタンバイ」の利用拡大／セールス並びにプロダクト組織を巻き込みサービス価値最大化をリード／リモート★ ■業務概要〇営業戦略立案、営業管理指標の整備〇他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供〇数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案〇BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック〇SFAを活用した営業活動の生産性向上支援〇アライアンス（代理店）戦略設計　等 ■具体的な業務〇SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。〇BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。〇顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。〇新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。 ■魅力〇経営陣に近いポジションです。〇意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。〇部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。〇日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。 ■採用背景今後事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,285円～510,476円固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業企画◆営業戦略・業務フロー設計・SFA活用等｜LINEヤフーG／少数精鋭組織で裁量〇／在宅週3可

【営業職から企画職へキャリアチェンジ／経営層が近いポジションで意思決定への関与が実感できるポジション／LINEヤフー×ビジョナルの合弁事業会社】 ★自社プロダクト「スタンバイ」の利用拡大／セールス並びにプロダクト組織を巻き込みサービス価値最大化をリード／リモート★ ■業務概要〇営業戦略立案、営業管理指標の整備〇他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供〇数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案〇BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック〇SFAを活用した営業活動の生産性向上支援〇アライアンス（代理店）戦略設計　等 ■具体的な業務〇SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。〇BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。〇顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。〇新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。 ■魅力〇経営陣に近いポジションです。〇意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。〇部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。〇日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。 ■採用背景今後事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,285円～510,476円固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＶ

総合広告代理店

東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 25.0歳

求人情報全3件

タレント志望者向けの完全反響営業／未経験歓迎／定着率96％
- NEW
オーディション通過者に対して「コーチングサービス」を案内し、入会までをサポートする「カウンセリング営業」をお任せします。 ※実際のコーチング（キャリア相談・案件紹介など）は専門チームが担当します。【コーチングサービスとは】当社がアソビシステムのタレント育成プロジェクトを一部サポートし、タレント志望者に向けて提供している育成プログラムです。キャリア相談、案件・オーディション案内、SNS運用サポートなど、デビューに向けた総合的な支援を行っています。 ※大手事務所「アソビシステム」との連携事業 ※他事務所のプロジェクトへの参画可能性あり ※完全反響営業、集客はWeb広告が中心＜業務の流れ＞（1）タレント志望者との1対1面談オーディション通過者に、タレント活動の意欲やキャリアビジョンなどをヒアリング。　▼ （2）タレントのスキルチェック＆課題設定タレントとしての強みやSNSでの影響力を分析、また改善点を本人に伝えます。　▼ （3）サービス説明＆カリキュラムの提供目標達成に向けたプランを構築。　▼ （4）検討中の方へのフォロー・入会手続き（クロージング）サービス内容に納得した方に対しては、その場で入会手続きを。検討中の方には、フォローメールを送付。 ※成約の際にはインセンティブが発生します。＜キャリアパス＞入社1年を目安に独り立ち。 2年目にチームリーダー、3年目以降にはマネージャーになる社員もいます。 ※新サービスの開発や推進に携わるチャンスもあります。 ★年収例600万円（リーダークラス/営業3年目） ★入社3年目でマネージャーに昇格＆年収774万円稼いだケースも！ ※詳しくは、【当社のキャリアパス例】の欄をご覧ください

【転勤なし／東京・大阪・福岡の3都府県での募集】 ※希望を考慮して下記いずれかに配属します。 ※大阪勤務希望の場合は、配属拠点をお選びいただくことはできません。 ※配属部署により他東京都心の各事務所になる可能性があります。 ◆本社：東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階　→東京メトロ「恵比寿駅」、東急東横線「代官山駅」から徒歩5分 ◆大阪支社：大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 　→OsakaMetro「桜川駅」「西長堀駅」から徒歩6分 ◆大阪オフィス：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階　→OsakaMetro「なんば駅」から徒歩7分 ◆福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14F 　→「天神駅」から地下直結 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり

月給25万円～27万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代月33,000円～51,100円／月20～30時間の固定残業 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月給は経験により社内規定に則り決定します。＜モデル年収＞・500万円/入社1年（メンバークラス/営業未経験）・600万円/入社2年（リーダークラス/営業経験3年目）・750~800万円/入社3年（マネージャークラス/営業経験5年目） ★営業、キャリアコンサルタント、塾講師の経験を活かし、入社3年目で年収774万円を実現することもできます！
タレントサクセス／未経験者歓迎／定着率96％／若手活躍
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当社はアソビシステムのタレント育成プロジェクトを一部サポートし、タレント志望者に対する育成支援を通じて最適なキャリアステップを提供しています。 ★タレント志望者急増でニーズ拡大中！ ★登録者100万人超えYouTuberの育成や、アイドルデビュー実績あり＝＝＝お任せする主なお仕事＝＝＝タレントスクール生に対して、コーチングサービスおよびキャリアサポートを行っている「タレントサクセス」の一員として、生徒の継続的なサポートをお任せします。【具体的には】 ■生徒のタレントスキルの把握 ■オンライン面談・目標設定（週1回） ■生徒に適したカリキュラムの提案 ■目標達成に向けた進捗管理 ■SNSの企画・改善【★】あなたの手でスクール生のキャリアを創出当社は、複数の芸能プロダクション、メディア、エンターテインメント企業と協業しています。当社で一定の影響力や実績が生まれた後は、それぞれのタレントに合う企業案件やアライアンス先へ接続。多様な企業と協力しながらタレントを育てる知識や経験を身につけられます。【★】最適な道をつくる総合プロデュース力を培えるお任せする業務は、単なるスキル向上に留まらず、メンタルサポートやキャリア相談など多岐にわたります。生徒一人ひとりに合わせたコーチングを通じて、長期的なキャリア形成をサポートする「総合プロデュース力」が身につきます。 ●入社後の流れ入社時点で高度なスキルは必須ではありません。入社直後から一人ですべてを任せるのではなく、先輩と生徒一人ひとりの状況を確認しながら、一連の業務を経験。徐々に担当範囲を広げていきましょう。業務における成功事例を社内で共有する文化があるため、様々な視点でのノウハウを学ぶことができます！ ●キャリアパス既存の企画・サービスのブラッシュアップに加え、新規事業も展開。そのため将来的には培った経験やスキルを活かし、新サービスの立ち上げや推進に携わるチャンスもあります。

【転勤なし／東京・大阪・福岡の3都府県での募集】 ※希望を考慮して下記いずれかに配属します。 ※大阪勤務希望の場合は、配属拠点をお選びいただくことはできません。 ※配属部署により他東京都心の各事務所になる可能性があります。 ◆本社：東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階　→東京メトロ「恵比寿駅」、東急東横線「代官山駅」から徒歩5分 ◆大阪支社：大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 　→OsakaMetro「桜川駅」「西長堀駅」から徒歩6分 ◆大阪オフィス：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階　→OsakaMetro「なんば駅」から徒歩7分 ◆福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14F 　→「天神駅」から地下直結 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり

月給25万円～27万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代月33,000円～51,100円／月20～30時間の固定残業 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月給は経験により社内規定に則り決定します。＜モデル年収＞・330万円/入社1年（メンバークラス/営業未経験）・402万円/入社2年（リーダークラス/営業経験3年目）・576万円/入社3年（マネージャークラス/営業経験5年目）

ＧＩＪＩＮ株式会社

放送・新聞・出版

東京都豊島区南大塚2-32-6 MASAビル4階

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設立 2017年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

グラフィックデザイナー／フレックス勤務／土日祝休み／面接1回
- NEW
商品の魅力を最大限に引き出し、ユーザーの興味や購買意欲につながるデザインを手掛けるポジションです。制作したクリエイティブの反響や売上を数字で実感できるため、デザイナーとして大きなやりがいを感じられます。＜具体的な業務内容＞ ■商品パッケージ・ジャケット・表紙デザイン制作 ■サムネイル制作 ■販売ページ掲載画像制作 ■バナー・告知画像制作 ■SNS用クリエイティブ制作 ■ロゴ制作 ■イベント用販促物（ポスター・POPなど）の制作 ■AIツールを活用したデザイン制作 ■デザインコンセプトの企画・提案など【入社後の流れ】これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。まずは当社が扱うアニメ・コスプレ・同人・アダルトコンテンツの特徴やユーザー層、制作フローについて理解を深めていただきながら、サムネイルやバナー、販売ページ掲載画像などの制作業務を担当していただきます。その後は、商品パッケージやジャケットデザイン、SNSクリエイティブ、販促物制作など、より幅広いクリエイティブ制作に挑戦。デザインコンセプトの企画・提案にも携わりながら、コンテンツの魅力や売上向上に貢献していただきます。また、現在はデザイン部門の立ち上げフェーズ。これまで培ってきた経験やノウハウを活かし、制作体制の構築や業務改善、ルールづくりなどにも積極的に関わることができます。裁量の大きな環境で、デザイナーとしてさらなる成長を目指せるポジションです。 ★キャリアパスについて一人ひとりの志向や目標に合わせたキャリア形成が可能です。デザインスキルを磨き続け、クリエイティブの専門性を高める「スペシャリスト」として活躍する道はもちろん、チームマネジメントや組織づくりに携わる「マネージャー」へのキャリアアップも目指せます。自身の強みや理想の将来像に合わせて、長期的なキャリアを築いていける環境です！

【転勤なし／社宅あり】＜本社＞東京都豊島区南大塚2-32-6 MASAビル4階［アクセス］ ◎JR山手線「大塚駅」より徒歩10分 ◎東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円以上（固定残業代含む） ※経験・スキル・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を、月4万円以上を支給します。 ※超過した時間外労働分は別途支給します。