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    この条件の企業数150,276社

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    255ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,276 社中 12,701〜12,750 社を表示

    株式会社ＢＵＳＫ

    総合広告代理店
    東京都台東区浅草橋 4-2-2 D’sVARIE 浅草橋ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事・総務職／未経験歓迎
      • 締切間近
      ご経験やご希望に応じて、 人事または営業事務ポジションへ配属いたします。 【人事・採用サポート】 ■採用業務全般のサポート ・求職者との面談対応 ・面接日程の調整・管理 ・応募者対応（メール・電話） ■採用活動の運用・改善 ・求人媒体の選定、運用サポート ・求人原稿の作成・修正 ・応募状況の分析、改善提案 ■入社後フォロー・社内連携 ・入退社手続きのサポート ・社内メンバーとの連携、調整業務 ・社員フォローや定着支援 【総務・営業事務】 ■営業事務業務 ・各種書類作成（見積書・請求書など） ・データ入力・管理 ・電話・メール対応 ■バックオフィス業務 ・勤怠管理、労務サポート ・会計データ入力などの経理補助 ・社内環境の整備、総務業務 ＼未経験でも安心してスタートできる環境です／ ◆基礎から学べる座学研修＋OJT研修 ◆先輩社員がサポートする教育体制あり ◆成長スピードに応じた育成カリキュラム ◆スキルアップ支援制度あり ◆月平均残業時間20時間以下 ◆チームを超えた社内交流（ランチ・ディナーなど）
      【住所】 東京都台東区浅草橋4ｰ2ｰ2　D’s VARIE浅草橋ビル7F 【アクセス】 中央・総武線「浅草橋駅」徒歩3分 都営浅草線「浅草橋駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
      月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※スキル・経験によりご相談に応じます。 ※月給には45時間分の固定残業代（6万5000円～10万4000円）が含まれます。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社エンベッド

    不動産仲介
    東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／土日休み／月37万円／未経験歓迎／年休130日
      +ﾟ☆ﾟ業界・職種未経験スタートが9割+ﾟ☆ﾟ 2つのコースから選べるピッタリのお仕事◎ 営業担当が不動産売買の提案・契約に専念できるように、 【契約担当】と【営業アシスタント】のポジションをお選びください。 ＜主な業務内容＞ 【1.契約担当】 ■重要事項説明（オンライン中心） ■重要事項説明書、売買契約書などの作成 ∟作成に伴う調査業務あり 【2.営業アシスタント】 ■物件の現地調査（建物状態・周辺環境のチェック） ■管理会社・行政との確認・書類対応 ■物件情報の収集・入力・広告用データの整理 ■営業メンバーのサポート（資料作成・顧客管理など） ※調査のための全国出張あり 　　◇　　◆　　◇ ＜未経験からでも安心！ステップアップ型の教育体制＞ ▼STEP01：まずは実務の基本から！ 両職種とも土台からスタート。 専門用語や不動産知識を先輩が丁寧に教えるので、未経験やブランクがある方も安心です。 ▼STEP02：一連の流れを掴む！ 【契約】アシスタントの調査を基に重説・売契を作成。 【アシスタント】いざ物件の調査へ！ ▼STEP03：いよいよ独り立ち！ 【契約担当】業務をこなしながら、ゆくゆく決済業務の代行を経験することも？ 【アシスタント】全国の調査をどんどん一人で任されるように！ 共に1年以内の役職昇進も可能！ 　　◇　　◆　　◇ ＜この仕事のPOINT＞ ☆契約担当では宅建資格を“実務で活かせる”！ 重要事項説明で、資格を活かせる業務にしっかり関われます。 実務経験がなくても、仕事を通して自然とスキルが身についていきます。 ☆日本全国を飛び回る、アクティブな営業アシスタント！ 希望に応じて、全国の物件調査にも携われます。 デスクワークだけでなく、アクティブに活動したい方にピッタリです。 ☆無理なく続けられる働きやすい環境！ ■年間休日130日以上（9日間の長期休暇年間3回） ■完全週休2日制（不動産業界では珍しい土日休み！） ■残業ほぼなし（基本皆すぐに帰るので帰りづらい雰囲気もなし！） ■有給取得率100％
      ＜転勤なし／本郷三丁目駅徒歩2分／引っ越し支援制度あり＞ 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷5階 ★駅チカ徒歩2分！
      【1.契約担当】 ＜①宅建資格あり＞ 月給37万円以上（一律宅建資格手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月50,908円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜②宅建資格なし＞ 月給32万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月44,028円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2.営業アシスタント】 ＜①宅建資格あり＞ 月給33万円以上（一律宅建資格手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月45,405円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜②宅建資格なし＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月38,525円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮します
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    株式会社フードトラックカンパニー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都目黒区上目黒4-10-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【マーケティングリーダー（SEO／SNS運用）】急成長市場×業界No.1◆企画～集客
      ◇フルリモート勤務可能な柔軟な働き方が可能です ◇幅広いマーケティング手法に挑戦出来るためスキルアップが目指せます ◇業界最大級シェアの安定基盤です ■募集概要 国内トップシェアを誇る当社で、クライアントリード獲得をミッションにWEBマーケティング業務をお任せします。社長直下組織で「マーケティング」実務で事業推進をしていく手応えを得ながら、幅広いチャレンジが可能です。 ■業務詳細 ・SEO／コーポレートサイト運営 ・SNS・動画サイト運用（Instagram、TikTok、YouTubeなど） ・LINE／各種広告運用の改善～実行 ・セミナー集客に向けた施策企画・実行 マーケティング戦略会議に参加し、事業の方向性を把握しながら施策を推進できます。企画から実務と幅広く、自らのアイデアをスピーディに形にできる環境です。 ■組織体制 社内外からなる精鋭（5名体制）のチームで、各種フォローを受けながらスピード感を持って成長できます。スキル習得に応じて、上流の企画・戦略立案までお任せする予定です。 ■入社後の流れ 社長直下のポジションとなっており、マーケティングスキルを実務を通しながら、学ぶことが出来る裁量の大きいポジションです。未経験の業務に関してもフォロー出来る体制を整えておりますのでご安心ください。 ■働き方 残業時間は想定しておりませんが、発生した場合でも月10h以内を想定しております。 ■事業の特色 ・業界No.1のリーディングカンパニー：キッチンカーの製作・販売から備品レンタル、出店リサーチ、納車まで一気通貫で支援 ・仕組み化された強固なビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催。社内DXと掛け合わせ、安定したリード獲得体制を構築 ・急成長市場で存在感：キッチンカーは飲食の新しい形として拡大中。地域活性や起業支援と直結する、社会的意義の高い事業 【事業提携先】 イオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc. 【主要取引先】 トヨタモビリティ／住友三井オートサービス／SUZUKI自販etc.
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ このほか、賞与として年1～2回、会社業績に連動した業績連動賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒／未経験歓迎】生産管理◆進行管理サポートや書類作成など◆キッチンカー開業支援業界トップ級
      ～キッチンカー販売業界のリーディングカンパニー／イオンリテール・イトーヨーカ堂・キリンビール等大手法人取引多数／全国で開業セミナーも開催中／ネットやTVで大反響～ ■業務内容： キッチンカーの開業を検討しているお客様に対し、開業コンサルティングからキッチンカーの製作・販売までを請け負う当社にて、キッチンカーの製造オペレーション・生産管理や納車までの円滑なプロセスサポートの仕事に携わっていただきます。 ■具体的には： ・生産計画の進行管理サポート ・協力会社・仕入先との納期調整、進捗確認 ・各種データの入力・整理（スプレッドシート・管理システム使用） ・社内関連部署（営業・製造・カスタマーサポートなど）との連携、情報共有 ・書類作成や電話対応など一般的な事務補助業務 ・自動車販売・登録に関する陸運局・行政書士・保険会社とのやり取り業務 ■事業の特徴： ◇業界トップクラスの実績： キッチンカーの製作・販売を中心に、備品レンタル、出店地域のリサーチ、納車支援までワンストップで展開。 ◇仕組み化されたビジネスモデル： 全国で年間360回以上の開業セミナーを開催し、業界トップクラスの認知度と社内DX推進を掛け合わせた効率的な仕組みを確立。 ■当社の魅力： 新しい産業としてキッチンカー市場は更なる盛り上がりをみせており、当社は本市場においてはトップクラスシェアを誇ります。新興産業でのリーディングカンパニーという立場で、お客様の開業の夢をサポートする事業拡大の一旦を担ってもらいます。ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもって事業を構築する過程をともに楽しめる方をお待ちしています。 ■当社について： ・“自分の店を持つ”という夢・憧れを低資本で叶えられるキッチンカーの業界最大手級。年間350台以上を販売。 ・2017年12月に設立後、大阪、名古屋と事業エリアを拡大し、現在は全国区へ展開。 ・個人顧客だけでなく、法人にもキッチンカーを納品していることが特徴。 事業提携先はイオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc． ・メディアでの掲載多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒ.Ｖｉｓｅａ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-9東光ホワイトビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／池袋】エステティシャン※未経験歓迎◆入社後平均5か月で昇給◆キャリア多彩◆残業14h
      【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入４０００事業者 ■職務詳細： ・お悩みのカウンセリング ・ボディ、フェイシャルの施術 ・美容マシンを使用した施術 ・オールハンドによる施術 ・予約対応、顧客データの管理 ・SNS更新 ・サロン内の美化向上のための掃除業務　など お客様は10代の学生様～20代～40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパス： メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなど新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ▽異動事例 入社3年目：2年目にてアフターサポート部門へ異動 入社7年目：2年目にてフィールドセールスへ異動 入社6年目：3年目にてインサイドセールスへ異動 ■業務の特徴： ・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。 ・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ■組織構成： 池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名在籍 ■働き方： ・平均年齢：27.4歳 ・有給消化率：98.9％ ・育休復帰率：100％ ・平均残業：14時間 ■昇給・歩合 ・初回昇給：平均入社5ヶ月（昇給率約127％、月給280,000円） ・歩合（月平均） 　2年目：約67,000円 　3年目：約80,000円 　5年目：約180,000円 ■環境： 直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。 現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Dr.Visea恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 東光ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dr.Visea池袋店 住所：東京都豊島区池袋2-18-1 タムラ第一ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。超過残業代は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年3回（5月／9月／1月） ■業績歩合　※月／業績による 【給与例】 40代女性／入社5年目：年収680万円 30代女性／入社4年目：年収570万円 20代女性／入社3年目（未経験）：年収450万円 20代女性／入社1年目（未経験）：年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＥＸＮＯＡ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全43件
    • 【六本木一丁目駅直結】ソーシャルゲームのプロジェクトマネージャー◆DMMグループ
      • NEW
      【DMMグループの中核企業／国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営】 ■事業概要 DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。 プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。 ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。 ・累計400本超のパブリッシング実績 ・国内外の様々なディベロッパーと協業 ・豊富なナレッジとリソースを提供 ■業務内容 DMM GAMESのプラットフォームならびにApp Store、Google Play向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームのパブリッシャーとして、立ち上げから運営までのPM業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発会社におけるスケジュール策定・進捗管理 ・プロジェクト内外の関係者との連携・折衝 ・納品物のクオリティチェック（検収）およびフィードバックの集約 ・リスクマネジメント ・その他、プロジェクトの遂行に必要な各種の業務 ■ポジションの魅力 ・開発会社と密接に連携し、影響力のあるタイトルの開発に携われます。 ・プロジェクト全体を見渡しながら経験を積むことができます。 ・ご自身の経験や志向により、様々なステークホルダーと幅広い領域に挑戦できます。 ■仕事のやりがい ・コミュニケーション能力を活かして折衝のスペシャリストとしての経験 ・タイトルのリリースを無事に迎えた際の達成感 ・プロジェクトコントロールによるマネジメントスキルの向上 ■業務環境 現在7名程度の組織で、ディレクター、デザイナー、エンジニア等のスタッフが在籍しており、複数本のタイトル開発・運営業務に携わっています。 フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを維持した働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,324,000円～3,692,400円 固定残業手当/月：98,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】フルスタックエンジニア◆システム設計・開発・テストなど◆「DMM GAMES」運営◆
      • NEW
      ■業務内容： 配属予定の インタフェースチーム は、DMM GAMES上のゲームが利用するための API・SDK の提供や、認証／認可機構の開発 を担当するチームです。 チームメンバーと協力しながら、各システムの新規開発、旧システムからのリプレイス、および機能改修・保守・運用を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎チーム内エンジニアと協力しながらのシステム設計・開発・テスト ◎システム課題の抽出および改善提案・実行 ◎管轄システムの運用業務全般 ◎障害発生時の初動対応・復旧対応（ローテーションによる検知対応を含む） ※詳細は面談時にご説明します。 ■ポジションの魅力： 比較的大規模で長く続いているプラットフォームサービスの開発/運用に直接携わる事ができます。 10年以上続いているサービスのため新旧様々なシステムが混在しており、それらを徐々にモダンなマイクロサービスにリプレイスしていく局面でしか得られない発見、スキルアップができると思います。 ■組織構成： メンバー9名(バックエンドエンジニア6名、PM1名、チームリーダー1名) インタフェースチームは9名の体制で業務を行っています。 基幹システムを管轄していることもあり、コミュニケーションを取る部署も複数に跨ります。 複数の案件を並行して進めており、メンバーを専属で付けて動かしています。 ■事業概要： DMM GAMESを運営するEXNOAの基幹システムの機能を扱っています。 ブラウザゲーム、Nativeアプリケーション、デバイス問わずDMM GAMESで必要とされる機能群を支える屋台骨として必要なコア機能の開発、運用、保守する部署です。 基幹システムの運用の傍らシステムのリプレイスを進めつつ、ビジネス要件実現のための開発を並行で進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定するため金額が想定範囲を前後する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩデジタルデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【SE出身歓迎】ITコンサルタント (ServiceNow)◆KDDI社×NRI社の合弁企業
      【ServiceNow経験者募集／フレックス／大規模プロジェクト多数／DX推進×業務プロセス変革】 ■採用背景 KDDIデジタルデザインではKDDIとNRIの両社のシナジー効果を最大限に発揮するために、DXの得意パターン・成功パターンを作り上げ、「型」として業種・業態を超えて展開していく戦略を進めています。 ServiceNow領域でのプロジェクト数増加により、増員・組織強化のための募集です。 ■業務内容 ServiceNowを用いたソリューションの提案・導入支援プロジェクトにおいて、 要件の整理、設計・開発、テスト、移行、運用支援などの工程をご担当いただきます。 まずは設計・開発からご担当いただき、上流工程もご担当いただくことを想定しています。（スキル、ご志向性による） ＜例＞顧客企業へのServiceNow導入プロジェクトにおける下記業務 ・PM／PLの指示のもと、顧客の業務要件およびシステム要件の整理・まとめ ・機能、非機能の設計、開発・実装対応 ・データ移行作業やデータメンテナンス ・進捗共有、不具合対応など、導入後の保守・運用サポート ■ポジションの魅力・キャリアパス ・顧客のDX実現を支援するやりがいのある環境で成長ができます。 ・社員第1号として、裁量権を持って組織をリード頂けるフェーズです。 ・入社後は、PL/PMとしてServiceNowの導入/保守のプロジェクトを通じて実務経験を積んでいただきます。 その後、顧客対応・課題解決の専門性を高めながら、ServiceNowの事業拡大に向けた取り組みを通じて、さらにキャリアの幅を広げていただける環境があります。 ■配属部署について ・メンバー構成：3名（ServiceNowチーム） ・年齢層：30代～50代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,000円 ＜月給＞ 400,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験を考慮の上決定します（変更の可能性あり） ・賞与：年2回（6月・12月、会社業績と勤務成績により決定） ・給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア経験歓迎】ソリューションコンサルタント (Salesforce) 裁量大／フレックス
      ●KDDI社と野村総合研究所（NRI）社により設立 ●デジタルトランスフォーメーション（DX）のパートナーとして革新的なソリューションを提供 ■採用背景 KDDIデジタルデザインではKDDIとNRIの両社のシナジー効果を最大限に発揮するために、DXの得意パターン・成功パターンを作り上げ、「型」として業種・業態を超えて展開していく戦略を進めています。 Salesforce領域の顧客拡大が進み、案件引き合いも増えている状況からコンサルタント/エンジニアの採用強化を目指しています。 ■業務内容 Salesforceを用いたソリューションの提案・導入支援プロジェクトにおいて、 要件の整理、設計・開発、テスト、移行、運用支援などの工程をご担当いただきます。 まずは設計・開発からご担当いただき、上流工程もご担当いただくことを想定しています。（スキル、ご志向性による） ＜例＞顧客企業へのSalesforce導入プロジェクトにおける下記業務 ・PM／PLの指示のもと、顧客の業務要件およびシステム要件の整理・まとめ ・機能、非機能の設計、開発・実装対応 ・データ移行作業やデータメンテナンス ・進捗共有、不具合対応など、導入後の保守・運用サポート ■ポジションの魅力・キャリアパス ・顧客のDX実現を支援するやりがいのある環境で成長ができます。 ・社員第1号として、裁量権を持って組織をリード頂けるフェーズです。 ・入社後は、PL/PMとしてSalesforceの導入/保守のプロジェクトを通じて実務経験を積んでいただきます。 その後、顧客対応・課題解決の専門性を高めながら、Salesforceの事業拡大に向けた取り組みを通じて、さらにキャリアの幅を広げていただける環境があります。 ■配属部署について ・メンバー構成：9名（Salesforceチーム） ・年齢層：20代～50代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,000円 ＜月給＞ 400,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験を考慮の上決定します（変更の可能性あり） ・賞与：年2回（6月・12月、会社業績と勤務成績により決定） ・給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＤＤＩデジタルデザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＯＲＧＥ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-19-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】AI研修サービスの法人営業メンバー◆新規事業／経営直下組織／一気通貫で関われる
      ～生成AIで“攻めの人材育成”へ／経営直下で新規事業を推進～ ●グループ全体で多事業展開/M&A・事業承継にも関与可能 ●福利厚生充実/年間休日120日以上／柔軟な働き方で成果を最大化 ●AI第一人者監修の研修事業／営業～デリバリーまで一貫してリード ■業務概要 生成AIの急速な進化とともに、企業におけるAI活用の人材育成が重要性を増しています。本ポジションでは、生成AI活用の第一人者であり、『深津式プロンプト』の著者である深津貴之氏監修のAI研修の営業～デリバリーまでを一貫してリードし、事業創出を目指していただきます。 研修は、生成AIの基礎知識から業務応用、最新ツールの実践活用までをカバーし、非エンジニア層にも理解しやすい教材構築を重視した内容になっています。 eラーニングやワークショップ形式など多様な学習形態に対応し、すでに実施している研修では受講者満足度99％以上とクライアント貢献度の高いサービスとなっています。 ■ポジションの魅力 ◎新規営業～プロジェクトマネジメント～サービス改善まで一気通貫で経験できる ◎AIの第一人者である深津貴之氏監修の研修の提案に携われる ◎最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードするような革新的なAI活用モデルを構築することができる ◎生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらせる ■会社概要 弊グループは、企業の成長を多角的に支援する事業創出型の企業です。2011年に会計事務所として創業後、融資・補助金・BPO・労務・法務などの支援領域を拡大し、現在は30以上の自社事業と60社以上の出資先を持ち、従業員数は900名を超えています。 人材紹介・マーケティング・開発支援などの成長支援に加え、スマートクリニック・会員制サウナ・宅食・睡眠支援などの健康領域にも展開。近年はM&Aによる事業承継も積極的に行っており、マーケティング支援会社や奈良県のそうめん製造販売企業などをグループ化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験によって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールス＜AI研修事業の立ち上げ責任者＞時差出勤・リモート相談可◆経営直下組織◆一気通貫で関われる
      ■業務概要： 生成AIの急速な進化とともに、企業におけるAI活用の人材育成が重要性を増しています。本ポジションでは、生成AI活用の第一人者であり、『深津式プロンプト』の著者である深津貴之氏監修のAI研修のプログラムの企画・設計・営業・デリバリーまでを一貫してリードし、事業創出を目指していただきます。 ■業務詳細： 法人向けの新規営業活動からプロジェクト全体のマネジメント、KPI設計と効果測定まで一気通貫で担当していただくことを想定しています。 事業推進はもちろんですが研修効果を最大化するため、受講者アンケートやデータ分析に基づくサービスの継続的な改善にも携わっていただきます。 研修は、生成AIの基礎知識から業務応用、最新ツールの実践活用までをカバーし、非エンジニア層にも理解しやすい教材構築を重視した内容になっています。 eラーニングやワークショップ形式など多様な学習形態に対応し、すでに実施している研修では受講者満足度99％以上とクライアント貢献度の高いサービスとなっています。 ■ポジションの魅力： ◎経営直下組織で「会社の未来を創る」新規事業の立ち上げに携わることができる ◎新規営業～プロジェクトマネジメント～サービス改善まで一気通貫で経験できる ◎AIの第一人者である深津貴之氏監修の研修の提案に携われる ◎最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードするような革新的なAI活用モデルを構築することができる ◎生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験によって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイバリュー信託株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町3-4-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】法人営業◆既存顧客への信託商品の企画提案／完全週休2日制
      【概要】 ■企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています ■カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています 【業務詳細】 企業や自治体などが持つ大切な資産を「信託」という仕組みで守り、活かす提案していきます。入社後は基本的には先輩方とチームとなり業務を進めていただきます。安心して経験を積みながら、提案力を磨ける環境です ・再生可能エネルギー事業の運営：太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を運営します。 ・新たな事業資金の集め方の企画・提案：新しい事業に必要な資金を集めるための仕組みを企画し、お客様に提案します。 ・お客様の課題をヒアリング：お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングします。 ・資産の流れを分析し、事業の成功を検証：お客様の資産の流れを分析し、事業が成功するかどうかを検証します。 ・資料作成・提案・契約書作成までを一貫して担当：必要な資料の作成から提案、そして契約書の作成までを一貫して担当します。 ・担当顧客につきましては基本的に既存顧客もしくは顧客からのご紹介の企業様となります。 このポジションは、社会貢献をしながら金融のプロを目指せる、やりがいのある仕事です。 ■魅力： ・金融知識が身につく：信託を知らない方でも、今後活かせる専門知識を習得できます。 ・キャリアアップ：能力次第で、短期間で課長などの中核ポジションを目指せる環境です。 ・社会貢献性の高さ：自治体との協業が多く、新潟県佐渡市の避難所等の公共施設に太陽光発電設備を設置する事業予定者に特定されました。 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業◆金融や不動産の知識を活かす／既存顧客への信託商品の企画提案／完全週休2日制
      【概要】 ■企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています ■カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています 【業務詳細】 ■商品企画・提案営業：既存顧客および紹介顧客に対して商品企画や提案営業を行います。 ■キャッシュフロー分析と事業性の検証：キャッシュフロー分析を通じて事業の成功を検証し、分かりやすい提案書やプレゼン資料、契約書を作成します。 ■お客様の課題に寄り添った提案：お客様の課題に寄り添い、「数字」と「信頼」を両立する提案を行います。 【同社の魅力】 ■金融知識が身につく：信託を知らない方でも、今後生かせる専門知識を習得できます。 ■キャリア構築：社会貢献性の高いプロジェクトに関わりながら、金融のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ■社会貢献度の高さ：自治体との協業が多く、新潟県佐渡市の避難所等の公共施設に太陽光発電設備を設置する事業予定者に特定されました 【研修・サポート】 ・専門知識の習得：専門性の高い分野ですので、約1年ほどかけて知識や業務の流れを覚えていただきます。 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビギホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区青葉台3-6-28
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,691名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三井物産G】経理※～決算業務でスキル◎残業少・年休125・所定労働7h・在宅有◇創業50年以上
      【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ・グループ全体の経理をリード ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・働き方◎　週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ■採用背景 三井物産100%出資となり、更なる体制強化のための増員となります。 ■業務内容 ビギホールディングスの経理部門にて、日次業務（入力や仕訳業務等）～決算業務を中心に担当いただきます。 入社後は、既存メンバーのサポートからスタートし、徐々に業務範囲を拡大。将来的にはグループ全体の経理や体制強化、マネジメント業務にも挑戦できる環境です。 ≪ポジションの魅力≫ ・三井物産グループ基準の経理を経験できる ・大手基準の業務フローやガバナンスを学べる環境 ・グループ全体の経理に携われる幅広い経験 ■組織構成 全体で30名ほどおり、各事業で担当が分かれております。 今回は8名のチームへ入社頂く予定です。 ■働き方 残業10～15h程、所定労働7h、完全週休二日制（土日祝）、年休125日、在宅勤務有（週1程度） 腰を据えて働きやすい環境です。 ■企業について： ・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。 ・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。 ・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新本社） 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝ライフプラン手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 その他固定手当/月：13,800円～20,700円 固定残業手当/月：41,780円～62,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,580円～448,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G】障がい者雇用の就業サポート◆実働7h／残業20h年／休125／社会貢献／年収450万～
      【ダイバーシティーの基盤づくりから携われる/国内約550店舗・約30ブランドを展開／ファッションだけでなくカフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進／三井物産G／】 ■本求人の魅力点： ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・実働7h、年間休日125日 ・企業のダイバーシティーの環境・基盤づくりに携われる！ ■業務概要：障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを推進していただきます。採用から定着、関係部署との連携、障がい者社員の社内業務創出等のサポートを担っていただきます。 ■業務内容詳細： （1）仕事創出 （2）障がい者の採用業務 （3）障がい者社員の定着のサポート ※各事業所と連携しながら障がい者雇用に関する理解浸透、業務創出・精査・仕事内容を取りまとめます。（清掃、書類のデジタル化・シュレッダー作業等） その他下記業務もお任せいたします ・関係部署や外部機関（ハローワーク、就労支援機関等）との連携調整 ■働き方 ・年休125日 ・残業20h ・所定労働7h ■企業について： ・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。 ・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。 ・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。 変更の範囲：当グループ業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝ライフプラン手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：18,000円～26,040円 ＜月給＞ 268,000円～376,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて変わります ■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEL株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【PdM】会員20万人・累計20億再生のUGC動画プラットフォーム／体験設計を主導／IPO準備中
      【年間成長率2,700%達成／MAU数百万人規模・商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／フレックス／年120日休】 ■業務概要： osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益へとつながっていく仕組みを提供しています。 本ポジションでは、osinaの体験設計の中核を担い、ユーザーが自然と参加し続けたくなるサービスづくりに向き合っていただきます。 報酬設計や投稿体験、UI/UXといった体験の根幹に関わりながら、ユーザー行動やデータ、現場の声をもとに改善を重ね、サービス全体の価値を高めていく役割です。 単なる機能開発に留まらず、ユーザーの行動や感情がどのように循環し、次の価値につながっていくのかを考えながら、体験を形にしていきます。 エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、プロダクトの方向性や優先度を整理し、osinaが目指す「熱狂が循環する世界」の実現に向けて、サービスを進化させていくポジションです。 ■主な業務内容： ◇ユーザー体験向上を目的とした、機能改善・新機能の企画および要件整理 ◇投稿体験、報酬設計、UIフローなどの仕様検討 ◇ユーザー行動や声をもとにした、体験設計・インセンティブ設計の検討 ◇投稿数・継続率・リテンションなどの指標を確認しながらの改善施策立案 ◇A/Bテストや仮説検証を通じた、プロダクト改善サイクルの推進 ◇エンジニア・デザイナーと連携した開発優先度の整理、進行サポート ◇マーケティング・CSなど、ユーザーに近いチームとの連携・情報共有 ■当社について： 当社は創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 その中で生まれた「osina」（https://www.nel-all.com/service/osina/）は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発（PM）】会員20万人・累計20億再生のUGC動画プラットフォーム／IPO準備中
      【ナショクラ支援実績多数／年間成長率2,700%達成／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／フレックス／年120日休】 ■業務概要： osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益につながっていく仕組みを提供しています。 本ポジションでは、osinaの体験設計の中核を担い、ユーザーが自然と参加し続けたくなるサービスづくりに向き合います。 報酬設計や投稿体験、UI/UXといった体験の根幹に関わり、ユーザー行動やデータ、現場の声をもとに改善を重ね、サービス全体の価値を高めます。 単なる機能開発に留まらず、ユーザーの行動や感情がどのように循環し、次の価値につながっていくかを考えながら、体験を形にしていく役割です。 エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携し、プロダクトの方向性や優先度を整理しながら、osinaが目指す「熱狂が循環する世界」の実現に向けて、サービスを進化させていきます。 ■業務詳細： ◇osina事業における新規施策・機能・体験設計の企画・推進 ◇クリエイター・ユーザーの行動データを活用した施策改善・グロース設計 ◇報酬設計や参加動機を踏まえたクリエイター体験のアップデート ◇収益・マネタイズ施策の企画・実行 ◇社内外メンバーと連携したプロジェクト推進と課題整理 ■得られる経験スキル： ・新しいマーケティング市場の創造 ・新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキル習得 ■当社について： 当社は創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 その中で生まれた「osina」（https://www.nel-all.com/service/osina/）は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～616,570円 固定残業手当/月：108,382円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナーシップ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川5-14-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/25卒可】金融事務(M&A)第二新卒歓迎/未経験からBig4目指せる/女性活躍中/入社祝金有
      <未経験歓迎・業界経験不問・第二新卒歓迎(25卒可)～異業界からのキャリアチェンジ歓迎/未経験から3年でBig4目指せる環境> 【経験豊富な社長のもとでポータブルスキルを身に着けることができる◆専門学校等の税理士資格取得費用全額補助/入社祝い金100万円/税理士資格1科目取得につき年収50万円up/住宅手当有/出張手当有/残業ほぼ無し】 ■職務内容： 事業承継のプロとして経験豊富な社長のもとで、以下秘書兼アシスタント業務を行っていただきます。 ・面談記録作成 ・税理士・弁護士へ相談取次ぎ ・相談資料作成 ※事業内容の専門性高く、実務に関わりながら資格習得の勉強ができる為、未経験からでも2,3年で税理士資格を習得しBig4に転職される方もいます。 ■事業概要： 同社は事業承継のコンサルティングとしてご経験豊富な平田社長が、同業務を専門的に行うことを目的として2017年に設立されました。幅広い視野でオーナー様の事業承継や資産承継、及び経営をトータルサポートします。無事に承継されたとき、新旧社長から泣いて感謝されることもあるほどやりがいとドラマがつまった仕事です。 ■魅力 （1）成長環境：元信託銀行のプライベートバンカーである平田社長のもとで、ケーススタディを直に学ぶことができます。社長は著書や講演会にて業界内で幅広く知られており、長年事業承継のトップランナーとしてご活躍されております。そんな平田社長とともにクライアントを担当し、直接ご指導いただける環境です。今後、高い専門知識を身に付け、人の役に立ちたい方には絶好のポジションです。 （2）働きやすさ：社員数8名、一人ひとりの意見や価値観を社内に反映させています。女性が結婚・出産を経ても、時短・在宅勤務を柔軟に導入しキャリアを途切れさせず長期就業の叶う職場環境づくりを目指しています。多くの社員にご活躍の機会を与えられるよう、平田社長自らが平等にクライアントをアサインし、社員の成長機会を創出しています。 （3）充実した福利厚生：入社祝い金100万円、税理士資格取得のための専門学校費用全額支給しています。また、税理士試験については1科目合格するごとに50万円年収アップ、入社後2,3年で150万円upした実績もあります。近隣に住むことを条件とした住宅手当もあり、勉強時間を創出できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-14-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：97,656円～156,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 514,322円～989,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：年俸(基本給)300万円＋入社祝い金100万円＋出張手当60万円(1回1万円、月5万円想定)＋住宅手当72万円(月6万円想定) ※ご経験やスキルによって記載の年収から変更となる場合がございますので、予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＵ

    ファーストフード関連
    東京都港区西麻布2-24-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】鮨職人　～年間休日120日／見習いから鮨職人が目指せます／経営についても学べる環境～
      安定して黒字経営を続けている当社にて，将来一番手を期待できる鮨職人をお任せいたします。 黒字経営を続けられている理由は、ECサイトを立ち上げ、ちらし寿司を販売する新事業を展開し売り上げ安定。（販売開始と同時に売り切れるほど大人気な商品です。）また、本店近くにある高級ホテルから来店いただることが多いため、安定した売り上げを実現することができています。 ■業務内容： 鮨職人として、それぞれ下記の業務を行います。 ※経験・スキルによってお任せする業務は変動します。 ・お客様に自ら鮨を提供、親方の補助、仕込みなどを行います。また、近隣に2号店の出店も予定しており、将来的にはそこの1番手としての役割も期待されます。2号店出店と並行して、海外出店の準備も進めており、本人の希望に合わせて、海外への異動の可能性もあります。 ・見習いから若手…現状の本店、及び近隣に出店予定の2号店にて、仕込みや親方の調理補助をメインとした業務を行います。本人の成長に合わせて、ランチやイベント時などには、実際に握りを行うことも想定しています。同店は親方の年齢からも、旧来からの慣習にとらわれることなく、経験年数ではなく、本人の技量とやる気で次々と新しい業務を担当することが可能です。 ■業務の特徴： ・同社は都内の名だたるホテルと協力関係にあり、お客様の約25％が海外のお客様になります。海外のVIP顧客の対応を経験することができます。 ・お客様は経営者や会社役員の方などが多いです。マナーがしっかりされている方が多く、働きやすい環境といえます。ランチの時間は女性客が多く、ディナーの時間は男性客が多いことが多いです。 ■組織構成・配属先 寿司職人3名 ホール3名 若い人材が活躍する職場です。 まずは本店で親方や先輩に業務を習い、その後新店舗に配属予定です。（西麻布） ■同社の特徴 同社は親会社がベンチャー投資、M＆A、企業再生を主とする会社であり、経営を専門とする代表が同じであることから、飲食店のスキルのみならず、経営に関する知識・経験も同時に学べます。また、経営が難しい飲食業においても、圧倒的な黒字店舗を作れているのも、同社の特徴です。社員の仲には、寿司にあまり興味がなかったものの、この経営スキルが身に着く環境という部分に惹かれ入社した方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-24-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は見習いの最低金額です。 二番手候補は月給30～45万を予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ※賞与は業績により最大年3回の支給有り（1・5・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社強羅花壇

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG.I2階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【箱根】老舗名門旅館『強羅花壇』のプレイングマネージャー◆マネジメント・英語経験活かす！寮完備
      ～老舗名門旅館『強羅花壇』の責任者候補／これまでの接客経験・マネジメント経験を活かして活躍できる！富裕層・VIP対応／寮完備～ ■業務内容： 強羅花壇および強羅花壇が新たに開業する施設にて、「ゲストリレーションマネージャー」を目指していただきます。 英語を使いお客様と旅館スタッフをつなぐ「橋渡し役」として、VIPのお客様を含む海外ゲストのおもてなしを担当します。 ■業務詳細： ご入社後は業務内容理解のため、以下業務をローテーションでご担当頂きます。 これまでのキャリア等を考慮して、業務の範囲や役職を検討いたします。 ・フロント・バレーサービス業務 ・客室サービス業務 ・レストランサービス・キャッシャー業務 ・売店業務 ・施設管理業務 業務の範囲が確定しましたら、プレイングマネージャーとして、業務に従事していただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■当社について： 強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。 おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。 自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。 同社HP: https://www.gorakadan.com/ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 事業所 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御殿場事業所 住所：静岡県駿東郡小山町須走 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～444,450円 ＜月給＞ 367,200円～544,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績：月給総額1.5ヶ月～3か月分/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課によって算出 【モデル年収例】 ・宿泊副支配人（入社9年）：550万円 ・フロント主任（入社7年）：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービス系総合職／月給26万円～・未経験歓迎・寮完備・連休可
      箱根・強羅の旅館「強羅花壇」もしくは富士を望む「GORA KADAN FUJI」にてご活躍いただきます。 《 当館の働き方 》 ……… ◆「一流のおもてなし」に興味があれば、経験は一切不問 ◆接客のみならず、さまざまな知識を得られる研修をご用意 ◆家電付きの10畳の個室寮や社員食堂を完備 《 入館後の流れ 》 ……… 初日は導入研修を行い、その後基本となる礼儀作法、立ち振る舞い、言葉遣い、配膳業務などを学んでいきます。加えて英会話や強羅観光研修などもあり、知識を得られる機会が豊富です。和装での勤務となる部署もあり、その方々には着付け研修も行います。 マニュアルで実務の流れを覚えた後は、先輩とともに実務を行います。 《 具体的な業務内容 》 ……… 下記いずれかの業務をお任せします。 配属についてはご希望を考慮しつつ、適性に応じて最適なポジションをご提案させていただくことがあります。 【1】フロントスタッフ ■お迎え／お見送り ■バゲージアップダウン ■送迎 ■ホテル基幹システム（PMS）入力 ■電話応対 ■宿泊予約補助 【2】客室係 ■担当するお客さまのお迎え／客室へのご案内 ■お部屋でのチェックイン対応 ■配膳 ■客室清掃補助 ■内務（客室係補助） 【3】ホールスタッフ ■お迎え／お見送り ■オーダーの受注 ■お料理とお飲み物の提供 ■会計 ■調理サポート ※勤務対象店舗例 └強羅の場合…和食懐石料亭「懐石料理 花壇」、鮨専門店「鮨かだん」 └富士の場合…レストランダイニングフロア（懐石料理店、割烹料理店および館内テナントとして鮨専門店、鉄板焼き料理店） 《 将来のキャリアパス 》 ……… マネジメント職へのキャリアパスも目指せます。 目安としては3～5年で主任・SVへ昇格し、6～10年で副支配人を目指すことも可能です（実績あり）。 また他職種への転換実績もあり、客室係・売店経験後に人事へ、フロント副支配人からPR業務へキャリアチェンジした例もあります。
      【転勤なし／社員寮あり／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】 箱根・強羅の有名旅館「強羅花壇」もしくは富士を望む「GORA KADAN FUJI」での勤務となります。 ■GORA KADAN FUJI／2025年7月に開業したばかり！ 静岡県駿東郡小山町須走110-1 ■強羅花壇 神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 └ 箱根登山線「強羅駅」より徒歩約3分 （※下部住所設定欄ですと、システム上最寄り駅が「中強羅駅」となっておりますが、実際の最寄り駅は箱根登山線「強羅駅」となります。） ※マイカー通勤可（駐車場無料） ※受動喫煙対策あり
      以下全ての給与（試用期間の月給も含む）に固定残業代と一律支給の食事手当（月1万円）が含まれます 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします ■箱根 【1】フロント【3】ホール 月給27万4000円～30万円 └ 固定残業代：6万1350円～6万7200円／月40時間 【2】客室係 月給28万4000円～30万円 └ 固定残業代：6万3600円～6万7200円／月40時間 ＜試用期間＞ 月給27万4000円以上※固定残業代：6万1350円以上／月40時間 ■富士 【1】フロント 月給26万円～30万円 └ 固定残業代：5万8250円～6万7200円／月40時間 【2】客室係 月給27万円～30万円 └ 固定残業代：6万450円～6万7200円／月40時間 ＜試用期間＞ 月給26万円以上※固定残業代：5万8250円以上／月40時間 【3】ホール 月給26万円～30万円 └ 固定残業代：5万8250円～6万7200円／月40時間 ＜年収例＞※下記年収には各種手当・賞与を含みます 年収500万円／入社8年目 年収440万円／入社5年目 年収380万円／入社2年目
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    ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【福岡ソフトバンクホークス】MD/世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックス
      【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■業務内容 プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ・応援グッズやアパレルの商品企画・発注 ・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行 ・チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案 ・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理 ・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓 ・取り扱う商品の例 -ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ - 心理に寄り添った選手関連アイテム など ■仕事のやりがい、魅力 ・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり ・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能 ・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。 「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。 NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HAWKS STORE PayPayドーム店 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 福岡PayPayドーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸350～550万円 12分割で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,996円～4,807,596円 固定残業手当/月：42,000円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Jリーグ】MD/世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックス
      【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■業務内容 プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ・応援グッズやアパレルの商品企画・発注 ・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行 ・チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案 ・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理 ・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓 ・取り扱う商品の例 -ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ - 心理に寄り添った選手関連アイテム など ■仕事のやりがい、魅力 ・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり ・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能 ・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。 「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。 NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,996円～6,000,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～562,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポスト・リンテル株式会社

    不動産金融
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【六本木一丁目】建築企画・設計（ホテル・オフィス）◇安定成長中のグローバル不動産会社／年休126日
      • NEW
      ～建築士資格保持者歓迎！／社内の約30％が海外人材！多様なバックグラウンドを持つ社員と共にグローバルな事業展開を拡大・急成長中の不動産カンパニー／グループ女性比率47％／ユニークな支援制度で充実したキャリアライフを実現◎～ ■業務内容： ホテル・オフィスを中心とした不動産開発プロジェクトにおける建築企画・設計業務をご担当いただきます。 ・社内にデザイン観点を中心に確認するプランナーはおりますが、建築士として企画・設計業務を行える方に活躍いただきたく今回の募集となります。 ■業務詳細： ・営業が取得した物件に対して、用途検討、商品企画、設計方針の立案、リノベーション・コンバージョン計画の策定、必要に応じた図面作成まで、プロジェクト全体を横断して担当いただきます。 ・案件は数千万円規模から数億円規模まで幅広く、建築的な視点だけでなく、収益性や出口戦略まで見据えて価値最大化を目指す業務です。一部分の設計を担うのではなく、建築を起点に事業を前に進める役割を担っていただきます。 ※新設組織となりますので、ご経歴に応じて業務をお任せしていきます。 ■福利厚生： 社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。 ～サポート制度（一例）～ ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ◎特別休暇（Family Day休暇）／卵子凍結助成金立替制度有り◎ ■当社について 2017年に設立し、グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャー： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1 回（3月） ・賞与年1 回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目駅直結／グローバル人材活躍中】総合職（オープンポジション）◇年休128日／土日祝休
      • NEW
      ~未経験歓迎◎／グローバル人材急募！／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業◎／年休128日・土日祝休み・リモート可でプライベートと両立しやすい環境◎～ ■事業内容： 同社は「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」を目指し、主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに収益不動産の企画・開発・運営管理までのトータルマネジメントを提供する不動産会社となります。 ■仕事内容： 営業、マーケティング、リサーチ、不動産管理の中で応募者様の経験と希望に応じて活躍の場所を検討させていただきます。 ■就業環境： ・年休128日／土日祝日休み／GWや年末年始などは長期連休の取得可 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結／在宅勤務も相談可！転勤なし ＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／ 同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4～6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1 回（3月） ・賞与年1 回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｉｎｃｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-27-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業開発マネージャー：ブロックチェーン・デジタルアセット関連案件の提案営業◆リモート可
      ■業務概要 ブロックチェーン業界は国内外で大きな転換期を迎え、さらなる成長と変革が期待されています。 その中で、Gincoは国内シェアトップクラスのウォレットをはじめとした企業向けインフラの提供、シンガポール拠点による海外事業展開、ステーブルコイン発行等を通じて、圧倒的な事業成長を遂げようとしています。 多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に当社のミッションである「経済のめぐりを変えていく」挑戦を始めましょう！ 本ポジションでは、当社の新規および既存の法人顧客へのソリューション提供を通じてお客様と共にビジネスを創出していただきます。顧客のニーズを把握し、新規案件創出のために積極的に行動し、顧客の課題解決に向けて粘り強く業務を推進できる方を求めています。 ■業務詳細 ・ブロックチェーンおよびデジタルアセット関連案件の提案営業として、顧客課題を踏まえたソリューションの企画や提案書の作成、商談リード・クロージング ・経営陣とコミュニケーションを取りながら、案件獲得に至るまでの戦略を立案 ・案件受注後は、プロジェクトリーダーとして、獲得した案件のデリバリーを遂行 ■当社について Gincoは、「経済のめぐりを変えていく」をミッションに掲げ、企業のブロックチェーン・暗号資産活用を包括的に支援するテクノロジーカンパニーです。より早く、より安全に、より費用対効果が高いかたちで、暗号資産・ブロックチェーンを活用するための、エンタープライズ向けインフラを提供してきました。特に暗号資産を取り扱う金融サービス事業者向けのウォレット、ノード、インデクサー等のインフラ提供に関しては、国内有数の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3丁目27-4 八重洲桜川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～701,000円 固定残業手当/月：119,000円～219,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岳南不動産

    不動産仲介
    東京都中央区築地1-3-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸市南花島】物件仕入れ担当◇事業拡大期／創業100年以上の岳南G／経験を活かしてキャリアアップ！
      ～広告掲載数・反響数松戸市TOPクラス／ビルダーとも密接に連携！／プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開～ ■募集概要 プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開する弊社にて 物件の仕入れ担当を募集します。 ■仕事内容 1.不動産の売却を希望されるお客様の対応 2.ネットや業者廻り等で物件情報を収集し、価格相場の調査や買取価格の査定を通じて収益性のある物件を選定、相手方との交渉 3.再販にて利益を上げるためのリフォームや造成の計画立案 ※取引先は個人・法人・官庁等多岐にわたるため、相手の要望を汲み取りかつ双方の利益を生むための提案をお任せします。 ■配属先情報： 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代～40代）6名、営業事務2名、業務職2名が在籍しています。 ■魅力 （1）企業の母体が11社で構成される岳南グループ（連結売上高234億円）のため経営基盤が安定しています （2）ビルダーとの密接な連携により、松戸市トップクラスの物件掲載と 広告反響数がございます。 （3）事業拡大フェーズのため、キャリアアップ含めた多くの機会がございます （4）経験豊富な社員がいるため、直下で実力を身につけることができます ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制（水・日）休みで働きやすい環境です。 ■当社について 弊社は「連結売上高234億円」の安定したエネルギー産業(全国送電網建設事業)を基幹事業とした岳南グループ(11社構成)の親会社である岳南ホールディングスの不動産事業部門として産声をあげてから12年目となる、東証プライム上場ハウスドゥの看板を掲げるFC店舗・不動産事業会社です。不動産事業カテゴリーとしては「売買仲介」「買取再販」「グループ不動産管理(収益物件)サポート」等の活動を、グループの安定潤沢な資金力をバックボーンとして松戸市をはじめとした東葛地区を中心に総合的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～275,710円 固定残業手当/月：44,700円～53,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～329,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。 ＜諸手当について＞ 宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円／月 インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市南花島／店長候補】不動産売買仲介◇年収700万以上／完全反響／創業100年以上の岳南グループ
      ～松戸市で働きたい方歓迎／店長候補としての採用／飛び込み・テレアポ一切なし／SUUMOの松戸市内でのお問合せ数トップクラス～ ■仕事内容 ・新築戸建、中古戸建、マンション、土地の売買仲介 ＜仕事の流れ＞ ・HP掲載等からの問い合わせ、物件の買主・売主へのアプローチ ・物件に興味を持ってご来店されたお客様への対応・現地案内など ・契約業務（契約書類の作成、重要事項の説明、ローンの申込など） ・物件の引渡し・アフターフォロー ■組織構成： ・売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代~40代）7名、営業事務3名、業務職2名。 ＜雰囲気＞ ・個人のノルマは追いつつも、チーム達成を重視した雰囲気で和気あいあいとしています。相談や質問をしやすく、居心地の良い環境です。 ■ポジションの魅力 ＜テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響営業＞ 同社の営業活動では、飛び込み営業や電話営業は一切行っておりません。ポータルサイトよりお問合せいただいた興味があるお客様にだけご提案致します◎ ＜SUUMOの松戸市内でのお問合せ数トップクラス＞ 反響数が多いため、稼ぎやすいことが特徴です。月に50件ほどお問い合わせをいただいており、SUUMOでは松戸市内のお客様からのお問合せ数トップクラスを誇っています。お客様に会えるチャンスが多い分、稼ぎやすい環境です。 ＜高インセンティブ＞ 月の売上(粗利)の最大１０％がインセンティブとなります。 ※１年目：月平均１５０万円の売上(粗利)を目標としていますが、その場合月に10％の15万円がインセンティブとして支給致します。 ■働く環境 ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければお休みを取ることができます。 ・給与に30時間の残業代込みの為、30時間以内になるように働く側、マネジメントする側が意識して業務割り振りなどを行っています ■当社について 岳南グループは、送電線建設のパイオニア・岳南建設を中心とした企業グループです。100年以上もの歴史と社会インフラを支え続けてきた実績を誇り、 顧客や社会から大きな信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,600円 固定残業手当/月：100,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～418,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。 ＜諸手当について＞ 宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円 インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンバイ

    求人サイト・求人メディア
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】営業企画◆求人検索エンジン「スタンバイ」／フレックス／事業成長を牽引◆
      ◆◇事業成長を牽引する戦略営業企画／急成長HRテック企業／裁量大／事業成長を牽引◆◇ 同社は、日本の労働力不足という社会課題の解決を目指し、求人検索エンジンを中心とした検索エンジン事業を展開しています。今後のさらなる事業成長に向けて、営業組織の生産性向上とサービス価値最大化を担う新組織を立ち上げました。経営企画・事業・営業企画の視点を活かし、営業戦略の立案・推進を担うポジションです。 ■業務内容： 営業戦略の立案・推進（KPI設計、進捗管理、PDCA運用） SFA/BIツールを活用した営業プロセスの設計・改善 営業支援コンテンツの企画・開発（プロダクト部門と連携） 顧客分析・市場調査に基づく新規開拓戦略の立案 経営陣との連携による意思決定支援・施策実行 組織横断での課題抽出と改善プロジェクトの推進 営業活動の数値分析による施策提案と実行支援 社内外ステークホルダーとの調整・推進業務 ■ポジションの魅力： ・経営陣直下で戦略立案から実行まで一気通貫で携われ、事業成長に直接貢献できます。 ・組織立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから関われるやりがいがあり、企画職としての成長機会が豊富です。 ・営業×プロダクト×経営の三位一体で動くため、視座の高い業務経験が積めます。 ・社会課題である「労働力不足」の解決に貢献できる、意義あるポジションです。 ■同社について： 同社は、求人検索エンジンを軸にHR領域で急成長を遂げる企業。親会社の支援による安定性と、スタートアップのようなスピード感を兼ね備えています。個人の裁量を尊重するカルチャーのもと、挑戦を歓迎する風土が根付いており、社会課題の解決に本気で取り組む姿勢が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都品川区西品川１丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～510,476円 固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／人材業界出身歓迎】営業企画◆求人検索エンジン「スタンバイ」／アライアンス戦略設計／フレックス
      ◆◇人材業界経験者歓迎／アライアンス戦略設計/営業支援ツール企画/社会貢献性高◆◇ 同社は、求人検索エンジンを中心にHR領域で急成長中の企業です。今後の事業拡大に向けて、営業組織の生産性向上とサービス価値最大化を担う新組織を立ち上げました。人材業界での代理店営業企画やパートナー戦略経験を活かし、アライアンス戦略の設計・推進を担っていただきます。 ■業務内容： ・代理店（アライアンス）戦略の設計・推進（ターゲット選定、施策立案、実行支援） ・営業支援ツール・コンテンツの企画・開発（プロダクト部門と連携） ・SFA/BIツールを活用した営業活動の最適化支援（業務フロー改善、KPI設計） ・顧客要望の収集・分析とプロダクト開発へのフィードバック ・新規開拓に向けたマーケティング戦略の立案・実行（市場調査、ターゲティング） ・営業活動の数値分析による施策提案と実行支援 ・社内外ステークホルダーとの調整・推進業務 ■ポジションの魅力： ・人材業界での代理店営業企画やパートナー戦略経験を活かし、戦略設計から実行まで携われます。 ・組織立ち上げフェーズで、営業支援の仕組みづくりから関われるため、裁量と責任が大きく、やりがいがあります。 ・営業×プロダクト横断の新組織で、多様な課題に短期間で挑戦でき、成長スピードが加速します。 ・社会課題である「労働力不足」の解決に貢献できる、意義あるポジションです。 ■同社について： 同社は、求人検索エンジンを軸にHR領域で急成長を遂げる企業。親会社の支援による安定性と、スタートアップのようなスピード感を兼ね備えています。個人の裁量を尊重するカルチャーのもと、挑戦を歓迎する風土が根付いており、社会課題の解決に本気で取り組む姿勢が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～510,476円 固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＶ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • タレント志望者向けの完全反響営業／未経験歓迎／定着率96％
      • NEW
      オーディション通過者に対して「コーチングサービス」を案内し、入会までをサポートする「カウンセリング営業」をお任せします。 ※実際のコーチング（キャリア相談・案件紹介など）は専門チームが担当します。 【コーチングサービスとは】 当社がアソビシステムのタレント育成プロジェクトを一部サポートし、タレント志望者に向けて提供している育成プログラムです。 キャリア相談、案件・オーディション案内、SNS運用サポートなど、デビューに向けた総合的な支援を行っています。 ※大手事務所「アソビシステム」との連携事業 ※他事務所のプロジェクトへの参画可能性あり ※完全反響営業、集客はWeb広告が中心 ＜業務の流れ＞ （1）タレント志望者との1対1面談 オーディション通過者に、タレント活動の意欲やキャリアビジョンなどをヒアリング。 　▼ （2）タレントのスキルチェック＆課題設定 タレントとしての強みやSNSでの影響力を分析、また改善点を本人に伝えます。 　▼ （3）サービス説明＆カリキュラムの提供 目標達成に向けたプランを構築。 　▼ （4）検討中の方へのフォロー・入会手続き（クロージング） サービス内容に納得した方に対しては、その場で入会手続きを。 検討中の方には、フォローメールを送付。 ※成約の際にはインセンティブが発生します。 ＜キャリアパス＞ 入社1年を目安に独り立ち。 2年目にチームリーダー、3年目以降にはマネージャーになる社員もいます。 ※新サービスの開発や推進に携わるチャンスもあります。 ★年収例480万円（リーダークラス/営業3年目） ★入社3年目でマネージャーに昇格＆年収774万円稼いだケースも！ ※詳しくは、【当社のキャリアパス例】の欄をご覧ください
      【転勤なし／東京・大阪・福岡の3都府県での募集】 ※希望を考慮して下記いずれかに配属します。 ※大阪勤務希望の場合は、配属拠点をお選びいただくことはできません。 ※配属部署により他東京都心の各事務所になる可能性があります。 ◆アソビシステム(株)：東京都渋谷区神宮前3-21-8 　→東京メトロ「原宿駅」「明治神宮前駅」から徒歩5分 ◆大阪支社：大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 　→OsakaMetro「桜川駅」「西長堀駅」から徒歩6分 ◆大阪オフィス：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 　→OsakaMetro「なんば駅」から徒歩7分 ◆福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14F 　→「天神駅」から地下直結 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり
      月給25万円～27万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代月33,000円～51,100円／月20～30時間の固定残業 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月給は経験により社内規定に則り決定します。 ★営業、キャリアコンサルタント、塾講師の経験を活かし、入社3年目で年収774万円を実現することもできます！ ＜モデル年収＞ ・342万円/入社1年（メンバークラス/営業未経験） ・546万円/入社2年（リーダークラス/営業経験3年目） ・774万円/入社3年（マネージャークラス/営業経験5年目）
    • 営業職／エンタメ特化型キャリア支援／未経験歓迎／定着率96％
      • NEW
      エンターテインメント業界向けのコーチング・カウンセリングサービス「エンキャリ」の提案、および顧客対応を行っていただきます。 【エンキャリのサービス紹介】 ■エンタメキャリアスクール：エンタメ業界を支える人材の育成事業 ■JAPAN CREATIVE PROGRAM：認知科学に基づくクリエイティブ人材の育成事業 ■ポジティブケア：認知行動療法を基盤とした個別最適メンタル支援 ＜顧客（サービスのご利用者さま）について＞ ・エンタメに関わる仕事を志す方 ・エンタメ業界への転職を目指す方 ・業界内でのキャリア形成に不安を抱えている方　など ＝＝＝ お任せする主なお仕事 ＝＝＝ ■Webでの集客／お問い合わせ対応 ■利用希望者さまへのサービス説明 ■1対1でのオンライン面談（志向・経験・課題のヒアリング） ■スクール・プログラム内容のご案内／最適プランの提案 ■契約手続き、および検討中の方へのフォロー　など ※一人ひとりと向き合い、将来像を一緒に描く提案型のお仕事です ＜入社後は……＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、実務を通じて業務内容を把握していただきます。 ※業界経験やコーチング・カウンセリングサービスに関わる業務経験は不問 ＜キャリアパスについて＞ 既存の企画・サービスのブラッシュアップに加え、新規事業も展開。 将来的には、培った経験やスキルを活かし、新サービスの立ち上げや推進に携わるチャンスもあります。
      【転勤なし／恵比寿駅・代官山駅から徒歩で通勤可能！】 ■本社：東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり
      月給25万円～27万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代月33,000円～51,100円／月20～30時間の固定残業 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月給は経験により社内規定に則り決定します。 ＜モデル年収＞ ・330万円/入社1年（メンバークラス/営業未経験） ・402万円/入社2年（リーダークラス/営業経験3年目） ・576万円/入社3年（マネージャークラス/営業経験5年目）
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    ＧＩＪＩＮ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南大塚2-32-6　MASAビル4階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アダルト映像作品の制作スタッフ／未経験歓迎／家賃補助あり
      • 締切間近
      ■制作進行・クリエイティブ業務（総合政策サポート） 企画立案から撮影、編集、サイト運用販売まで、映像作品の制作全体に関わる業務を担当していただきます。 制作スケジュールの管理を中心に撮影準備や編集、イベント運営サポートなど作品づくりに関わる幅広い業務に携わります。 【主な業務内容】 ・制作販売スケジュールの管理、サイト運用など各工程の進行調整 ・出演者、カメラマン、外部スタッフの手配 ・撮影素材の動画編集、色調補正、画像レタッチなどの編集業務 ・パッケージデザインやサムネイル制作の進行管理 ・衣装、ウィッグ、撮影場所など手配および当日の進行 ・イベント出展時のブース設営、頒布、来場者対応 ・映像作品のテーマやコンセプトなどの企画立案、新規企画の提案 ★最初から上記の業務すべてをお任せすることはありません！ 　まずは興味があることからお任せしていきますので、ご安心ください◎ ※デザイナー業務も募集しています！ パッケージデザイン制作、サムネイル制作、タペストリー／POP／お品書きデザインROM盤面デザイン、 SNS告知画像制作、バナー制作、イベント掲示物制作レタッチ（スチール・画撮）、商品画像加工ロゴ制作、 デザイン素材管理　など 【入社後の流れ】 入社後は先輩とのOJTを通じて、制作の流れや各業務を少しずつ覚えていただきます。 「これをやってみたい」と自分から学び、できることを広げていく前向きな姿勢を大歓迎します！ ゆくゆくは制作全体を見渡しながら、幅広い業務で活躍できるクリエイターへと成長していけます。 【キャリアパス】 将来的には、プロデューサーやディレクターなど、制作工程全般を担えるオールラウンダーへのキャリアアップが可能です！ また、成果を重視する評価体制が根付いているので、スキルアップに応じた給与・キャリアアップもスピーディーなことが特長です。 未経験からでも頑張りを正当に評価します！
      【転勤なし／JR大塚駅から徒歩10分／社宅あり】 ■東京都豊島区南大塚2-32-6　MASAビル4階 ＜アクセス＞ ・JR「大塚駅」から徒歩10分 ・丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社データクレシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小伝馬町/駅徒歩4分】セキュリティエンジニア◆週1リモート可／年間休日120日／自社開発
      • 締切間近
      ～セキュリティ未経験歓迎／専門知識は入社後に習得可能◎／独自技術で情報資産を守る！新しいセキュリティの会社／週1在宅勤務可～ ■職務概要： 純国産セキュリティソリューションとして、情報漏洩を防止するファイル暗号化・DRM／IRMソリューション「DataClasys（データクレシス）」の開発・販売を手掛ける当社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・営業が受注したお客様に詳細をヒアリングし、要件定義を行います。 ・評価期間では週1回程度の打ち合わせを重ねながら、詳細な製品調整を行います。 ・納品後の数ヶ月程度はお客様からの問い合わせも対応します。 ■組織構成： チームは10名体制（20代3名／30代3名・40,50代4名）です。 ■DataClasys（データクレシス）とは： 自社で開発した暗号化・DRM製品です。標的型攻撃等の外部からの攻撃・侵入、内部からの誤操作／持ち出し／外部パートナーの不正使用等から個人情報／技術情報／経営上の機密情報等の漏えいを防止します。 Office文書だけでなく、画像／動画／3次元CADファイルまで、最も多くのアプリケーションでの動作実績を誇る製品です。 ■担当顧客： 顧客の5割は製造業であり、他には官公庁／金融／流通業界等への納入実績があります。 ■当ポジションの魅力： ◎キャリアアップ 市場価値が高まっているセキュリティエンジニアに挑戦・成長できる環境です。また、ご入社後にセキュリティの基礎知識から身につける研修を用意しており、インフラ領域のご経験あるものからスタートできます。 ◎就業環境 ・完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日120日、残業月10時間、転勤なしなど、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・週1回を基本にリモート勤務を導入しています。家庭事情等に応じて回数を増やす等、柔軟な運用を行っています。 ■当社について： 大手企業に匹敵するほどのセキュリティソリューション事業を展開している当社。海外企業に依存していたセキュリティソリューションを「純国産」で開発しています。 「日本産業を守ること」「機密情報を守ること」を使命とし、これから更に市場を広げていく可能性がある企業だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は採用時の職位により、変動する可能性があります（上記は主任レベルを想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【セールス（メディア事業部）】業界未経験ok！45万ユーザー突破・導入1800社超！仕事専用SNS◎
      ＼日本で唯一の仕事専用SNS「YOUTRUST」を運営！上場に向けた事業拡大フェーズの成長企業！20代~30代の若手社員多数活躍中◎フレックス・リモートワーク可！／ ■お任せしたい主なお仕事 ・事業計画や戦略策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・受注後の企画～実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします！ ■仕事専用SNS「YOUTRUST」について： YOUTRUST（ユートラスト）は友達とつながり、プロフィールを埋めるだけで、転職・副業のスカウトが届く日本唯一の仕事専用SNSです。「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,800社を超えています。 ■メディア事業これまでの取り組み 【CBF2024】「キャリア」と「組織」を語り尽くす。 日本の仕事専用SNS YOUTRUSTが送るビジネスカンファレンス。https://lp.youtrust.jp/ctbf2024 ベネッセ様による新部署設立 UIUXデザイナー募集説明会 https://youtrust.jp/kanau/33 1,000名規模のカンファレンス https://lp-a.youtrust.jp/phc2024/ ■メディア事業部で働くメンバーのインタビュー https://note.com/youtrust_lab/n/nbc4f5fcd63cd ■ポジションの魅力・キャリアパス ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） ・営業戦略も作っている最中なので、営業企画的な仕事にもチャレンジできる ・YOUTRUSTのメディア事業としてのブランディングづくりの経験もできる ・代理店でエースとして活躍していたスペシャリスト人材と働くことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル9F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～302,100円 固定残業手当/月：97,845円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,845円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年2回 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールス（新規事業）】業界未経験ok！45万ユーザー突破・導入1800社超！仕事専用SNS◎
      ＼日本で唯一の仕事専用SNS「YOUTRUST」を運営！上場に向けた事業拡大フェーズの成長企業！20代~30代の若手社員多数活躍中◎フレックス・リモートワーク可！／ ■お任せしたい主なお仕事 ・リード獲得のための企画立案、実行 ・インバウンドリードに対するアプローチ ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします！ ■仕事専用SNS「YOUTRUST」について： YOUTRUST（ユートラスト）は友達とつながり、プロフィールを埋めるだけで、転職・副業のスカウトが届く日本唯一の仕事専用SNSです。「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,800社を超えています。 ■事業立ち上げの背景 仕事専用SNS「YOUTRUST」、HR Techサービスを基盤に、新規事業となる広告事業部を立ち上げました。YOUTRUSTの広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。枠売の広告営業ではなく、企業の採用ブランディングや採用広報の課題に対して、イチから企画を提案し、提案、実行までを一貫して行います。 ■ポジションのミッション この度営業組織をBマーケ・インサイドセールス・フィールドセールス・制作ディレクションチームと組織化することとなりました。 これまではフィールドセールスがすべての役割をになっていたため、この度Bマーケ・インサイドセールスの組織を立ち上げます。 リードの獲得方法の検討、実行から実際にお客様への架電・メールアプローチなど戦略から実行まで幅広く経験いただけるポジションです。 ■ポジションの魅力・キャリアパス ・事業の立ち上げを経験できる ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル9F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～302,100円 固定残業手当/月：97,845円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,845円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年2回 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣデジタル株式会社

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル2F、3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷／リモート可】CDPエンジニア◆CDP構築・提案から一貫対応＜住友商事G＞スーパーフレックス
      • NEW
      ＜住友商事グループの信頼基盤／顧客データ基盤（CDP）の設計・実装を上流からリード／データエンジニアリングを軸にキャリアを広げる＞ ■業務内容： 顧客データの収集・統合・活用を担うCDP（Customer Data Platform）の構築・運用を、提案フェーズから一貫して担うポジションです。 住友商事グループの信頼基盤を背景に、データドリブンなマーケティングDXを推進するSCデジタルにおいて、データ基盤の設計者であり、マーケターやアナリストとビジネス成果を共に追いかける実装のキーパーソンです。 CDP専任の経験はなくても、データベースやデータエンジニアリングで培ったスキルが直接活きる環境です。データ基盤の設計・実装から、マーケティングチームと連携した活用支援まで、技術の力でビジネスインパクトを実感できる仕事です。 ■具体的には： ・CDPを活用したシステムのデータベース構築、管理、運用 ・データの収集、蓄積、活用に至るまでのプロセスの全体設計と実装 ・提案段階からのプロジェクト計画への参画とタスクデザイン ・要件に基づいたデータモデリングとETL処理の実装 ・顧客情報・広告ID・マーケティングチャネル（メール・LINE・広告等）とのシステム連携 ・マーケターチームやアナリストチームとの連携 ・データベースチームのタスク管理、進捗管理 ・プロジェクト内でのタスク管理・進捗管理・メンバーへの技術支援 ■キャリアパス： このポジションは、データエンジニアとしての専門性を深めながら、ビジネスへの影響力を広げていける環境です。 ◇技術専門職として深める道 データ基盤設計のリードエンジニアとして、複数プロジェクトを横断する技術的なリーダーシップポジションへのステップアップが可能です。 ◇プロジェクトマネジメントへの道 マーケターやアナリストとの協働を通じてビジネス理解を深め、データ領域のPM（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクト全体を統括するポジションへのキャリアチェンジも可能です。提案から実装・運用まで一気通貫で関わるSCデジタルの環境は、PMとして必要な視点を自然に身につけられる場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F、3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ※給与改定あり（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア※AIエージェント・ソリューション開発◆住友商事G／リモート可／実践的なAI開発に関与
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      □■AIを前提としたシステム開発および業務変革を推進するAIエンジニアを募集／技術・ビジネス両面から価値を創出■□ ■業務概要： 社内業務の高度化・効率化を目的としたAIエージェント開発からクライアント課題に応じたAIソリューション開発まで、幅広いテーマに携わっていただきます。 ※経験・志向に応じて、社内向けAI活用推進またはクライアント向けAIソリューション開発を担っていただきます。 ■業務の特徴： ・業務理解を踏まえた要件整理、アーキテクチャ設計、実装、導入・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待します。 ・生成AIやAIワークフローを業務やシステムにどう組み込むかを考え、実際の価値創出に繋げるポジションです。 ■業務詳細： ◇社内業務の高度化・効率化に向けたAIエージェントの企画、設計、開発 ◇クライアント課題に応じたAIソリューションの要件整理、設計、実装、導入 ◇LLMを活用した業務支援アプリケーション、業務自動化機能の開発 ◇AIワークフローの設計・構築・改善 ◇AIを前提としたシステム全体設計、アーキテクチャ設計 ◇社内のマーケター、コンサルタント、デザイナー等との連携による業務適用支援 ◇最新のAI関連技術の調査、検証、社内外への展開 ■期待役割： 当社では、生成AIを単なる検証テーマではなく、社内業務の変革やクライアント支援の中核技術として活用していく方針です。 その中でAIを前提とした開発を推進し、業務変革と事業価値創出の両面に貢献いただくことを期待しています。 期待する役割は大きく以下の2点です。 ・社内業務の高度化・効率化に向けたAIエージェントの企画・開発 ・クライアント課題に対するAIソリューションの設計・実装・導入 ■歓迎条件： ・AWSまたはGCPを用いた開発経験 ・LLMを活用したアプリケーション開発経験 ・Dify、n8n、LangChain、LangGraph等を用いたAIワークフロー／AIエージェント構築経験 ・API設計、Webアプリケーション開発の経験 ・React、Vue.js等を用いたフロントエンド開発経験 ・IaCを用いた環境構築経験 ・業務ヒアリング、業務フロー整理、業務改善提案の経験 ・PoCにとどまらず、本番導入まで推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F、3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MareSpera

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-14-23東財曙町第二ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【立川市／リモート相談可】SE◆4期連続で増収◆自主性・裁量大◆残業10h◆自社サービス開発◆副業可
      ◆◇自社サービスの開発と受託開発・SESの2軸で事業を展開／2週間に1回、社長と面談／代表が元エンジニアのエンジニアファーストな社風／意見を発信しやすい少数精鋭の組織で働きたい方はご応募ください◆◇ ■業務概要： 当社は予約・記録システム「ResKa」の提供やクライアントのシステム開発を行っています。本ポジションでは、自社サービス「ResKa」や、クライアントの各種システムにおいて、上流工程から開発までをお任せします。 ＜具体的には＞ 社内またはお客様先のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画します。ユーザーやお客様の課題・ニーズを把握し適切なシステム要件に落とし込み、開発していきます。ゆくゆくはプロジェクトをリードするポジションをお任せします。 ■補足： ・案件ごとにチームでの参画です。 ・現在の案件・メンバーは全員フルリモートです。今回ご入社いただく方もフルリモートの可能性が高いですがが、出社の可能性もございます。 ・コーディング、テストのみという案件はほぼなく、要件定義や設計など上流工程から携わることができます。 ■代表について： 代表についてのインタビュー記事はこちら！ https://mbp-japan.com/tokyo/marespera/interview/ ＼安心のフォロー体制／ Slack、ペアプログラミング等のコミュニケーションツールでいつでも先輩社員に質問できます。社長との2週間に1回の面談で、業務相談やキャリアについてお話します。 ＼社風／ 個々の価値観・自主性を大切にする社風です。経営陣との距離が近く、裁量が大きくあります。風通しがよく誰でも自分のアイディアや挑戦を後押しする社風です。 ＼働き方／ 基本的に残業しない方針で、残業は平均月10hです。加えて、年休120日×土日祝×リモートですので、WLBを保つことができます。有給も非常にとりやすい環境です。 ■開発環境： フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS／SCSS バックエンド：Java version11以上、SQL OS：Linux、macOS、Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-14-23 東財曙町第二ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した場合は残業手当を別途全額支給します。 ※賞与：無。実績に応じて随時「昇給」します。 ※昇給：有。実績に応じて随時昇給。頑張りをしっかり還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎／立川】システム開発担当／残業ほぼ無／サポート充実で安心／運用保守からお任せも可
      ◆◇実務未経験歓迎！ITパスポート・基本情報処理技術者資格保持者歓迎／自社サービス開発とSESの2軸で事業を展開／代表が元エンジニアのエンジニアファーストな社風◆◇ ■業務概要： クライアントの各種システム開発をお任せします。 未経験の方でもしっかりとサポートしますのでご安心下さい。 スキル・経験によりまずは運用保守からのステップアップも可能です。 ■詳細： ・顧客業界：旅行業界・介護・医療業界・官公庁向けの業務システムメイン ・開発業務はチームで参画します ※運用保守の場合はお一人での対応ですが、社長がしっかりとサポートします！ ・働き方：現状メンバーはフルリモ－トの方や週の半分出社している方などもいます。リモート頻度は相談しながら決定致します。 ■教育体制： 業務になれるまでは現メンバーでしっかりサポートしますのでご安心ください。Slack、ペアプログラミング等のコミュニケーションツールでいつでも先輩社員に質問できます。 社長との2週間に1回の面談で、業務相談やキャリアについてお話します。 ＼働き方／ 基本的に残業しない方針で、残業は平均月10hです。加えて、年休120日×土日祝×リモート有ですので、WLBを保つことができます。有給も非常にとりやすい環境です。 ＼社風／ 個々の価値観・自主性を大切にする社風です。経営陣との距離が近く、裁量が大きくあります。風通しがよく誰でも自分のアイディアや挑戦を後押しする社風です。 ＼魅力／ AWSの営業とつながりがあり、AWSの勉強会に参加する機会やAWSの新しい機能を試したりできることもあります。インフラ周りまで幅広くかかわることができ、SEとしてのスキルアップにつながります。 ■開発環境例： フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS／SCSS バックエンド：Java version11以上、SQL OS：Linux、macOS、Windows ■代表について： 代表についてのインタビュー記事はこちら！ https://mbp-japan.com/tokyo/marespera/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-14-23 東財曙町第二ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した場合は残業手当を別途全額支給します。 ※賞与：無。実績に応じて随時「昇給」します。 ※昇給：有。実績に応じて随時昇給。頑張りをしっかり還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町】社労士業務（メイン担当）◆給与社保・助成金申請◆事務所経験歓迎／残業20h程／年休121日
      【社労士補助◇週1在宅可／年休121日／通常残業20h程◇ワークライフバランスも保ちやすい就業環境◇給与社保、助成金申請などお任せ◇社会保険労務士法人／設立5期目】 □■こんな方におススメ■□ ・実務経験を活かして主担当へステップアップしたい ・裁量を持って顧客対応や業務設計を行いたい ・働き方と専門性を両立したい ■業務内容 顧客の案件全体を管理・推進をメイン業務ちとするポジション（弊社マネージャ立ち位置）として、以下の業務をお任せいたします。 ◎職務内容 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問　等 申請業務以外に、顧客のメイン担当・補助スタッフのフォローやマネジメントなどもお任せいたします。 ■一緒に働くメンバー： 社労士が3名（常勤:2名 非常勤:1名）、マネージャー1名、補助スタッフが8名います。 基本的に補助スタッフと二人一組で対応を進めていただきます。※対応企業希望や業務量によっては、一人で対応いただく場合もございます。 社員は皆優しいので、分からないことがあったらすぐ教えてくれる環境です。 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には、テレワークの推奨、勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■魅力 ◎主担当としての裁量 顧客対応から業務設計まで任され、実務だけでなく案件全体の進め方にも関与できます。 ◎役割拡張を前提とした設計 アシスタントの一段上のポジションとして、マネージャー候補に近い立ち位置で経験を積めます。 ◎IT活用による効率化 電子申請や業務システムを活用し、属人化しにくい業務体制を構築しています。 ◎働き方との両立 年休121日、残業は月10時間程度と、専門職として長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,100円～986,000円 固定残業手当/月：49,100円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,200円～1,102,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／7月・12月（前年度実績2か月分） ※正社員登用後は取得資格（社労士、給与計算検定、FP、簿記等）に応じ、 資格手当が最大3万円まで支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンギントレード

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】バイヤー担当◇業種未経験歓迎/ラグジュアリーブランドの査定／裁量◎／転勤なし／年休１２０日
      ◇業種未経験歓迎！／バック、アクセサリー、アパレルなどのブランド品のバイヤー／ハイブランド中心／正社員登用前提の採用（正社員登用率100％）／髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK／年間休日120日◇ ■採用ポジション： ハイブランド商品を中心に扱う当社にて、オークションやLINE査定を通じたバイヤー業務をお任せします。査定・仕入れ・顧客対応まで一貫して携わり、自身の目利きで商品価値を見極め、仕入れを行うポジションです。将来的には、仕入れルートの開拓や裁量の大きいバイイングにも挑戦可能。ビジネスの中核に関わりながら成長できる環境です。 ■業務内容： ・査定／検品／真贋／クロージング（買取制約） ・顧客対応 ・自社オークションの設営サポート ・出張（地方開催のオークションへの参加） ・バイイングの進捗確認・管理　等 ※最初から全ての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ■組織体制： バイヤー：3名／アシスタント：３名 ■取扱い商材／仕入ルート： ＜アイテム＞ 宝飾品/バッグ類/アクセサリー/服飾雑貨/ヴィンテージアパレル/洋酒など ＜取扱ブランド一例＞ シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタ、ゴヤールなど ＜仕入ルート＞ ・LINE査定（法人／古物商許可を持つ個人事業主） ・自社オークション ・他社オークションへの参加 ※LINE査定・オークションをメインに仕入れ方法には個人の裁量も大きく、経験に応じて自由度高く業務に取り組めます。 ※当社では法人もしくは古物商許可証をお持ちの個人事業主様のいずれかから仕入れております。 ■働き方： 現状、残業としては40時間程度の残業が発生しております。 ※繁忙期は60時間程度 ※社内外のオークションの終了時刻が夜遅いことも起因しております。 今後、人員強化と共にフレックスタイム制導入を目指し、より働きやすい環境を整備を目指しております。 ※固定残業代として30時間分が月給に含まれますが、超過分は別途、支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～406,600円 固定残業手当/月：56,100円～93,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します。 ※固定残業30時間超過分は別途、支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回(試用期間中は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】オークション事業の営業マネージャー候補◇裁量◎/昇給・賞与 年２回/転勤なし/年休１２０日
      ◇オークション設営・運営をメインにお任せ／法人・個人事業主向けオークション／バッグ・アクセサリー・アパレルなどのブランド品／残業月20時間程度／年間休日120日◇ ■採用ポジション： ハイブランド商品を取り扱うオークション事業において、運営全般を担うマネージャー候補を募集します。 オークションの設営・運営だけでなく、顧客戦略や集客企画、業務改善などにも関わり、事業運営の中核を担っていただくポジションです。現場実務とマネジメントの両面から、事業成長を推進していただきます。 ■業務内容： オークション運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ・オークション設営～運営 ・顧客開拓（既存会員様への課題解決） ・オークション出品依頼に関する顧客対応、課題解決のフォロー ・集客施策立案・実行 ・商品仕入れ ・顧客対応 ・仕分け、発送業務 ■取扱い商材について： ＜アイテム＞ 宝飾品/バッグ類/アクセサリー/服飾雑貨/ヴィンテージアパレル/洋酒など ＜取扱ブランド一例＞ シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタ、ゴヤールなど ■オークション開催： ・JRB（オフライン）月2回 ・PA（オンライン）月3回 オンライン・オフラインの双方で開催。 担当カテゴリーごとに月2～3回程度の開催となります。 ■魅力： ◎事業の中核を担うマネージャー候補： オークション運営の現場だけでなく、戦略・改善・マネジメントまで関わり、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎裁量の大きい環境で意思決定ができる 顧客対応・運営・仕入れ・集客など、幅広い領域に裁量を持ち、自らの判断でビジネスを動かす経験ができます。 ◎ハイブランド・希少品に日常的に触れられる： 日常では扱うことのない高価な商品に携わり、商品知識や目利き力が身につきます。 ◎事業運営スキルが身につく オークションという流通ビジネスを通じて、売上管理・顧客戦略・オペレーション構築など、経営に近いスキルを習得できます。 ◎自分らしく働ける自由な環境： 髪型・髪色・服装自由、タトゥー・ピアスOK。自分らしく働ける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,558円～406,948円 固定残業手当/月：74,442円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリストル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区広尾1-11-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】データエンジニア◆未経験歓迎／残業10h／フレックス制度有／充実したサポート体制
      【第二新卒歓迎／所定労働7H／データ分析のスキルを伸ばす／フィットネス音声ガイドアプリ「Beatfit」／JR東海／NTTDoCoMo／日清食品など有名企業多数導入】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、データ戦略部として、事業横断で広くデータエンジニア、データサイエンティストとして活躍して下さる方を広く募集します。 ・アリストルでは、現在、大きく２つの事業を展開しています。 【DXコンサルティング事業】 ・DXに関する戦略策定～システム開発 ・デジタルマーケティング支援 ・生成AIトレーニング支援など 【DXプロダクト事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 【主な仕事内容】 ・各事業における、データエンジニア／データサイエンス業務 ・各種インフラ領域の保守業務 ・社内外向けのデータ関連の研修業務 ・そのほか事業部メンバーのサポート業務 ・これまでのご経験や資格、知識を活用して幅広い業務にチャレンジすることが可能です。もちろん、未経験でも大歓迎です。 【開発環境】 ・BigQuery,Tableau,MySQL,firebase,AWS,Heroku, 【使用言語】 ・SQL,Python,Linux, ■魅力的な就業環境： ・女性比率65％、中途入社比率100％、平均年齢31歳の組織です。オフィス、カフェ、自宅など自分の働きやすい場所で勤務頂くことが可能で、月平均の出社率は11日です。またフレックス制度もあり、家庭と両立して業務を行って頂くことも可能です。月の残業時間は10時間程、有給取得率87.5％と長期的に働ける環境です。昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8.0%となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～603,000円 固定残業手当/月：59,800円～166,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,900円～769,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／経験を考慮の上、優遇します ・みなし残業代（40時間）含む。超過分は別途支給します ・ご経歴等に応じて社内規定により決定します ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ヘルスケア事業の企画営業◆未経験可／残業10h／フレックス／累計5億円の資金調達
      【フレックス制度有／所定労働時間7H／コンサルティング事業拡大による増員／幅広いフェーズを経験できる／大手企業との取引多数／在宅勤務可】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、ヘルスケア事業部として、自社展開するプロダクトの企画営業をして下さる方を広く募集します。 【ヘルスケア事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 ■職務詳細： 【仕事の流れ】 （1）クライアントへのヒアリング ・リードで獲得したお客様に対し、アポ取りを行い、ヒアリング、商談へと繋げます。 （2）商品／サービスの企画立案 ・顧客のニーズを細かくヒアリングした後に、具体的なソリューションを企画、立案します。 ・また、お客様との打ち合わせ内容を上手く言語化し、後にデザイナーやエンジニアへ相違なく伝えることも必要です。 （3）プレゼンテーション ・自社のデザイナーから上がってきた企画書を基に、再度お客様先を訪問し、企画のプレゼンを行います。 （4）クリエイティブ制作 ・無事に契約となったら、クリエイティブ制作の進行などを行います。 （5）データの振り返り ・実施した内容についてアンケートやログ解析を行い振り返りをします。 企画営業だけでなく、コンテンツ作成、イベント展示の対応やアプリのデザイン制作指示など、多岐にわたる業務を担当頂きます。 ■サポート体制： 入社後は、まずは先輩社員とともに基本的な業務を学びます。マニュアルや教育制度も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、新規プロジェクトの立ち上げや、既存プロダクトの改善提案など、より責任のある業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： フレックス制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は10時間程度、有給取得率は87.5％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。また、昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8％と、努力が報われる制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～529,000円 固定残業手当/月：74,000円～171,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当：40時間を超える残業代は追加で支給します。 ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳｅｃｕｒｉｔｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】経理スタッフ◆少数精鋭でキャリアUP可／残業少なめ◆韓国有数のセキュリティベンダー
      【経理として着実にスキルアップできる環境／韓国トップクラスのセキュリティベンダー日本法人／ASPICクラウドアワード受賞製品あり】 ※こんな方にお薦め ●少数精鋭の組織で、多岐にわたる経理業務を経験したい ●監査法人出身など専門性の高いメンバーの下で成長したい ●残業少なめ×リモート可の環境で長期キャリアを築きたい ■業務内容 韓国有数の情報セキュリティ企業・Jiranグループ日本法人にて、経理業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルに応じ、以下のような業務からお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・月次決算、年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ・経理補助業務（スキルに応じて） 入社直後は社員がしっかりフォローするため、経理としてキャリア形成中の方も安心して業務に取り組めます。 ■入社後にお任せしたい業務 ※現時点での想定（変更の可能性あり） ・月次および年次決算の担当 ・監査法人とのやり取り ・会計システムの運用（奉行クラウド） ・各種経理オペレーションの改善提案 将来的には以下のような上流業務にチャレンジいただけます。 ・予算管理 ・財務分析 ・経営層へのレポーティング ■配属組織 管理部 経理グループ └ 部長（監査法人出身） └ 主担当男性2名 └ 経理補助スタッフ1名（女性） 少数精鋭の体制で、直接レベルの高いメンバーから学べる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織のため、幅広い経理経験を積みやすい ・監査法人出身の部長のもと、高い専門性を身につけられる ・Jiranグループは韓国市場で上場。日本法人もIPO準備中で、成長フェーズの経理に携われる ・週4リモートワーク／残業月10h程度の働きやすい環境 ・情報セキュリティ分野でグローバル展開する安定性と成長性 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・月末月初以外は残業少なめ ・週4日のリモートワークが可能 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性を磨いていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】セキュリティソフトウェアコンサルタント／資格取得支援有
      【韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／『ASPICクラウドアワード※』受賞製品有り／成長フェーズのベンチャーにジョイン】 韓国株式市場コスダックに上場するJiranグループである当社の自社製品を用いて、情報セキュリティコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・当社取扱製品をソリューションとしたコンサルテーション ・パートナー等に対するセミナーや技術勉強会の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品：ランサムウェア対策ソフト「AppCheck」や、標的型攻撃メールに対する予防訓練サービス「MudFIX」等のセキュリティソフトを自社開発しており、ASPICクラウドアワードを受賞しています。 ■業界： リモートワークの普及等の影響もあり、2024年には日本のセキュリティ関連市場が初めて1兆円を突破。サイバー攻撃により工場が稼働停止せざるを得なくなる等、サイバー事故は企業にとって甚大な損害を与えかねないものであり、セキュリティソフトのニーズは年々増加しています。 ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。 ・韓国の上場企業の資本が有りながらも、日本拠点は成長フェーズのベンチャーになるため、今後のキャリアパスを早期にご用意できる可能性があります。 ・当社は社員のスキルアップに意欲的です。資格資格取得に関する一時金や補助制度があります。エンジニアにはもちろん、営業職にも適用されますので、社内のメンバー全体で専門性の高い集団に成長することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,812,460円～4,571,292円 固定残業手当/月：99,295円～119,059円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規程により、経験・スキル等を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀2-10-9八丁堀ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀／職種未経験者歓迎】キャリアアドバイザー※薬剤師の転職支援／入社後フォロー体制充実／土日祝休
      【東証プライム上場じげんグループ｜薬剤師転職の「ファーマキャリア」｜一人ひとりに本気で向き合える｜毎年増収増益を達成中｜高成約率×手厚い支援】 ★社会貢献性が高い、且つ1人1人のキャリアに寄り添える「介在価値」と「やりがい」が大きい仕事 ■当社について 日本の社会問題の一つとしてあげられる医療問題。今後、高齢化が進むにつれ、その問題は益々浮き彫りになってくることが予想されます。エニーキャリアでは、医療分野の中でも”人手不足”にフォーカスし、医療人材の就労支援を行うことで、日本の医療問題の解決の一助となることを目指しています。 ■業務概要 薬剤師の方の転職支援を中心に、医療機関（調剤薬局・病院・企業）への採用コンサルティングを行います。 ・転職希望者へのキャリアカウンセリング ・希望条件に合った医療機関の選定・提案 ・医療機関への人材提案、条件交渉、入社までのフォロー ※全国対応・非対面（電話／メール中心） ■ならではの仕事の進め方 ★数を追うのではなく、他社で支援が難しい・条件調整が難しいケースにも深く介入し、高い成約率を実現。 ★両面型のため業務範囲は広いですが、「一人ひとりに本気で向き合える」環境があります。 ・1CAあたりの担当求職者数：3～4名 ・月間新規対応数は同業他社の約1/3 ■入社後の流れ・育成体制・キャリアパス ・マンツーマンのOJT研修（6か月～1年）教育担当がすぐ隣の席に座り、常に相談可能です。 ・初期は、ヒアリング内容／提案内容を上長とすり合わせてから面談を実施 ・未経験でも「型」を身につけながら成長できる設計です。 ・事業拡大中のためリーダーや管理職のポストも空いております。 ＜キャリア例＞ ・入社8か月／20代後半 → リーダー昇格 ・賞与1回で100万円支給実績あり ■組織・雰囲気 ・キャリアアドバイザー：約60名（平均年齢20代後半） ・上司・部下の距離が近く、フランクでウェットな社風 ・事業部長とも雑談ベースで会話できるような「人が良い」「質問しやすい」という声が多い職場です。 ■評価制度 成果を出した分、昇給・昇格・賞与にスピーディーに反映。 ＜評価比率＞※半期に1回評価 ・定量評価（成果など）：80％ ・定性評価（姿勢・チーム連携）：20％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,217円～239,462円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、33時間0分～49時間0分、53,783円～90,538円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】経理◆医療業界◆日次処理・月次決算から（年次決算・子会社連結も挑戦可）◆東証プライム上場G
      【日本の医療を支え、生き生きとした社会を実現／東証プライム上場じげんグループ】 エニーキャリアは「医療×キャリア×IT」を軸に、慢性的な人材不足という日本の医療業界が抱える構造課題に向き合ってきました。 この度、事業成長に伴い経理組織を強化するため、増員募集いたします。 ■業務概要： 当社の経理業務全般をサポートする役割を担っていただきます。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・請求書確認（セールスフォース） ・経費精算 ・月次の計上処理 ・月次決算 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・年次決算 ・税理士の補助業務 ・子会社側の連結パッケージ作成 ・決算資料作成 ■キャリアパス： 入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・経営管理・事業管理領域への拡張 など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。 成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。 ■組織構成： 財務経理部長1名・派遣社員１名 ■当社の魅力： 【社会性×成長性】 医療人材不足という社会課題に向き合いながら、連続成長を継続。 「社会に必要とされ続ける事業」を数字で支えるやりがいがあります。 高い成約率でコロナ禍でも毎年増収増益を達成中。財務状況は非常に優良で安定しており、売り上げも伸長しております。 【安定基盤×裁量】 東証プライム上場グループ参画により、ガバナンス・安定性を確保しつつ、 少数精鋭の経理体制だからこそ、裁量を持って業務に関われます。 ■当社について： ・薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。 ・少子高齢化と医療技術の発展により、今後も医療専門職の不足が続くのは疑いようがありません。当社はITをフルに活用して独自のきめ細かいサービスを提供することで急成長。現在、薬剤師の転職事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 固定残業手当/月：38,836円～51,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,836円～466,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 ■想定年収には賞与および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＱＮＡＬ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木7-12-2R7ビルディングSPACES六本木
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【六本木】採用コンサル（RPO）◆戦略策定～実行まで一気通貫で支援◆在宅×フルフレックス
      ◆◇採用経験を次のステージへ／戦略策定～実行まで一気通貫で支援／大手企業を中心としたクライアント／将来の事業部長候補／リモート×出社の柔軟な働き方/年休120日以上◇◆ ■職務概要： 企業の採用・組織づくりに関するコンサルティング業務をお任せします。採用戦略策定～実務伴走支援まで一気通貫で関わることができ、将来は事業部長として事業をリードできるポジションです。 社会変化に伴い採用ニーズが増加しており、組織拡大に向けた増員募集です。今後の中核を担うコンサルタントを求めています。 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの採用課題のヒアリングと現状分析 ・採用戦略・採用ブランディングの設計および提案 ・採用チャネルの選定、運用設計、改善提案 ・面接・面談プロセス、採用イベント、内定者フォローの企画・実行 ・面接官トレーニングの実施 ・プロジェクト進行管理およびクライアントとの定例MTG ■サポート体制： ご入社後は、まず既存プロジェクトにアシスタントとして参加し、当社の支援スタイルや資料のフォーマット、クライアントとのコミュニケーション方法を学んでいただきます。社長や40代の責任者が近い距離でレビュー・フィードバックを行いながら、早期に一人でクライアントを担当できるようサポートします。リモートを基本とし、クライアントへの訪問や社内コミュニケーション強化で出社することもあり、ハイブリットワークで業務パフォーマンスと働きやすさを両立しています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 一定期間のOJTを経て、1社単位でクライアントをリードするメインコンサルタントをお任せします。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバーや案件ごとの業務委託コンサルタントが在籍する少数精鋭のチームです。今回募集するポジションは、現責任者と協力しながら、将来的に事業全体を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。一方で、クライアントには自治体なども含まれるため、ベンチャー色が強すぎない、落ち着いたコミュニケーションスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,664,000円～7,664,000円 固定残業手当/月：76,333円～159,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,666円～798,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 ・Q毎の目標管理、年1回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅】人材紹介サービス立ち上げ責任者候補◆裁量大きい立ち上げポジション◆組織拡大フェーズ
      ◆◇社長直下ポジション／人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計～営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント／組織拡大フェーズで数年以内に責任者・役員を目指せる◇◆ ■職務概要： 人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、事業計画策定から営業・CA業務まで一気通貫でお任せします。裁量大きく新規事業を創るポジションで、将来の責任者候補を目指していただけます。 ＜具体的な業務＞ ・人材紹介サービスのコンセプト企画、事業計画の策定 ・計画を実現するための戦略・戦術の設計と推進 ・新規クライアントへの企画営業（RA業務） ・タレントプール活動（SNS・スカウト媒体の選定と運用） ・転職希望者との面談（CA業務）、求人提案・選考フォロー ・企業・転職者双方への紹介対応、条件調整、トラブル対応 ・サービス運営上の課題分析と改善施策の企画・提案 ■募集背景：社会変化により採用ニーズが増加する中、新たに人材紹介サービスを立ち上げるための増員募集です。他社もこれから本格始動するフェーズで、先行的にサービスを作っていくポジションです。 ■サポート体制： ご入社後は、人材紹介サービスを担当する事業責任者から現状や今後の方針に関するレクチャーを受け、サービスの立ち上げを企画いただきます。社長・40代責任者と連携しながら、事業計画・営業・CA業務を進めていきます。リモートを基本とし、クライアント訪問や社内コミュニケーション強化を目的とした出社があり、パフォーマンスと働きやすさを両立した就業環境となっています。 ■ゆくゆくお任せする業務 サービス立ち上げの中核として、ゆくゆくは人材紹介事業全体の責任者（P/L管理・メンバー育成・KPI設計など）をお任せしたいと考えています。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、グローバル化・少子高齢化・多様性・生成AIなど大きな変化の中で、企業の採用・組織づくりを支援するコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,464,000円～9,264,000円 固定残業手当/月：93,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 465,000円～965,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 Q毎の目標管理、年1回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FPTソフトウェアジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • システムエンジニア（医療ヘルスケア領域）◆平均残業時間12ｈ/家賃手当有/業界経験不問
      • NEW
      ～業界経験不問/商流不問でエンジニアのご経験がある方×上流の経験を積んでいきたい方歓迎～ ●大型案件×上流メインの経験が積める為、市場価値UP ●充実した手当で、長期就業も可能 ●平均月12時間程度/家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ■業務内容 ヘルスケア業界向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・医薬、医療機器、デジタルヘルス、医療AIなどヘルスケア領域全般の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側1400名の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。 【JOB事例】 1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。 2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。 3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当 ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■上流工程集中できるわけ 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～765,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回支給） ■職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ■その他固定手当：住宅手当を全社員へ支給（月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自動車業界向けコンサルタント/ベトナム最大手IT企業/家賃手当等手当充実/市場価値◎
      • NEW
      ～車載系開発経験者積極採用中/成長中企業で、自動車関連ビジネスをリード～ ●直接お客様とコミュニケーションを取る機会が多数あり、ビジネス拡大に寄与できる ●平均成長率130%の成長中企業で市場価値UP可能 ●家族手当や住居手当など手当が充実しており働きやすい環境有 ■業務内容 FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます 各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します （1）顧客対応 ・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート ・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓 ・プリセールス活動 （2）人員採用・教育活動 ・コンサルティング、PM、顧客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用 ・社内向けのメンバートレーニング活動 （3）その他 ・新設部門につき立上げとともに安定化 ・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング ■手当について ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省旅費補助（8万円/年　入社2年目以降の7月賞与時に支給） ■ミッション FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 ■会社・仕事の魅力： ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる ほぼすべての業界のお客様に、システム提案～運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～1,250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 780,000円～1,480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回支給） ■職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ■その他固定手当：住宅手当を全社員へ支給 ■帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOトライハッチ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿1-8-4近鉄新宿御苑ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【営業／マーケコンサルタント】営業からマーティングのキャリアへ／GMOグループの安定性
      • NEW
      【マーケティング未経験者歓迎！営業からマーケティング知見を身につける◎／東証グロース上場のGMO TECHホールディングスのグループ会社／店舗マーケティングで国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドツール展開】 【MEOについて】 MEO（マップ検索エンジン最適化）とは、Googleマップなどの地図検索で、自店舗を上位に表示させる施策です。主に「地域名＋業種（例：新宿 カフェ）」で検索した際、地図枠に自店を表示させて集客に繋げるのが目的です。店舗を持つビジネスには欠かせないWeb集客術です。 MEO対策を中心にクライアントの集客課題を分析し、戦略設計から施策実行・改善までを一気通貫で担当して頂きます。再現性のあるマーケティングスキルを身につけることが可能です。 ■業務内容： ◎アップセル・クロスセル ・追加施策や他サービスの提案 ◎オンボーディング ・目標設定／施策設計／ツール導入支援 ◎運用サポート ・Googleビジネスプロフィール運用 ・データ分析／課題抽出／施策改善 ◎定例ミーティング ・成果レポート／改善提案 ※ご経験に応じてMEO領域の英御意活動からスタートし、業務に慣れたら、広告運用・LINEマーケティング・LP改善などへと段階的に業務領域を広げていきます。最終的には店舗集客におけるマーケティング全体を担えるコンサルタントへと成長できる環境です。 ■魅力： （1）MEOだけでなく、段階的に成長できる育成環境 （2）コンサル×実行で本質的なマーケ力が身につく （3）グループ連携による高度なマーケ知見の習得 （4）働きやすさと充実した福利厚生 ■組織構成： 部門責任者のもと、コンサルタント３名とインハウスマーケター１名、デザイナーが1名在籍 ■キャリアパス： クライアント支援を通じてMEO/店舗マーケティング領域の専門性を高めるキャリアからスタートし、下記２つのコースへとキャリアを広げて頂けます。 ◎スペシャリストコース（専門性志向） MEO・ローカルマーケティング領域の専門性を高め、施策の高度化やサービス価値向上を担うキャリアです。 ◎ゼネラリストコース（マネジメント志向） コンサルタントとしてクライアント支援の経験を積んだ後、チームや組織の成果最大化を担うマネジメントポジションへ進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※7月より固定残業時間は30時間に変更となりますが、内訳の変更のみであり、給与総額に変更はありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：84,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～407,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎／営業】デジタルマーケティング（MEOツール）提案◆土日祝休み◆安定のGMOグループ
      【業界未経験でマーケティングやSaaSの知識が身につく◎／店舗マーケティング支援企業／国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドツール等展開／東証グロース上場のGMO TECHホールディングスのグループ会社】 ■業務概要： MEOツールを中心にデジタルマーケティング全般の提案営業をお任せします。営業部門の部長とメンバーがバックアップしOJTで業務や当社のプロダクト理解を深めて頂ける環境です。 ■詳細業務： ◎テレアポ（新規開拓） ・MEOツールを中心とした新規アポイントの獲得 ・営業目標から逆算したアポイントKPIの設計・実行 ・架電改善（トーク・リスト・時間帯など）の高速PDCA ◎商談（フィールドセールス） ・自身で創出したアポイントへの商談対応 ・MEO／SEO／広告／AI対策などを組み合わせた提案 ・商談単価・商談数・受注率を自ら設計しKPI化 ・受注までのクロージング ＜1日のスケジュール＞ メール確認／返信⇒新規開拓（リストを用いたテレアポ）⇒社内MTG／戦略検討⇒提案資料作成⇒商談（1日2～3件）⇒事務作業（顧客管理、契約書作成・送付など） ※商談はオンラインが多く訪問時は柔軟に直行直帰でき、手法は個人の裁量で選択可能 ■営業のしやすさ： テレアポイントについては外部委託や学生インターンでの対応もあるため、全て自身で開拓するわけではございません。 飛び込み営業等はなく、導入実績やGMOの経営基盤から提案に繋がることも多く、学生インターンの方も1日3件程度のアポイントが獲得できるような状況です。 ※リードの質や提案設計により成果が左右されるため、自身の戦略・設計次第で安定的に受注が可能な環境 ※ターゲットは20店舗以上を展開する企業が中心で、比較的規模の大きいクライアントへの提案がメイン ■業務の魅力： ・業界未経験から当社のプロダクトを理解し、マーケティング／SaaSの知見を身につけることができます。部長とメンバーにわからないことは相談できる環境です。 ・GMO TECHホールディングスの傘下になり、更なる成長を目指す当社でスキルアップが可能です。 ■組織体制： 部長とメンバー1名の2名体制 ⇒少数精鋭組織で、助け合いながら提案営業を推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～5,244,000円 その他固定手当/月：105,000円～147,000円 固定残業手当/月：105,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 522,000円～731,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月） ※成果に応じてインセンティブ支給あり 毎月8～15万程コンスタントにインセンティブを得ているメンバーもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコアティア株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江戸川区西小岩1-20-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモート可】環境コンサルタント（土壌汚染対策）年休126日(土日祝)※残業10h/働き方◎
      • NEW
      【R5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として表彰/働き方の改善をしたい土木業界の経験をお持ちの方へ／土壌調査の義務化により必要不可欠なビジネス／働き方改革中◎／年休126日(土日祝)／残業10h未満／一都三県の案件が多く、出張ほとんどなし／教育体制有◎】 ■職務内容： 土壌汚染の改善の一連の業務を担当していただきます。依頼された土地の調査をし、土木の知識を活かしながら「土壌汚染対策法」をもとに、見積・設計・施工・管理します。 ■仕事の流れ： ・打合せ(元請と官公庁の間に入り、法律を元に工事設計相談) ・調査、設計(結果をもとにCADで図面。官公庁への届出作成） ・現場管理　（配車や写真、進捗管理、完了後は報告書の作成等） ※担当案件は主に一都三県 ※工期は長いもので2カ月程 ■働き方： 年休126日、完全週休2日制、残業10時間未満と働きやすい就業環境です。一都三県の案件を主に取得しているため、出張はほとんどございません。システムの導入も進み業務効率化が実現しフレックス制の導入を準備しております。業務の6割は事務作業のためリモートでの勤務も可能です。現場により、土曜日の出社が発生する場合がございますが、「代休」か「休日手当」にするかご自身で選択することが可能です。環境の整備をし仕事と家族の両立などライフワークバランスを大事にできる環境にするため働き方改革を実施をしています。 ■組織構成 5名（20代～40代まで幅広い年代層男女問わず活躍しています） ■教育体制： 同業務に関する基礎知識をレクチャーし、マンツーマンで教育を行うため、経験が浅くても安心環境です。先輩社員のアシスタント業務から徐々に業務をお任せいたします。 ■魅力： 社長をはじめ、社内のフットワークが軽く、社員の意見で作業服や福利厚生が決定するなど、職場環境を自身で変えていくことができます。 オフィスには飲み物・スープ（無料）の提供もあり。オフィスグリコもありお得な価格でお買い物可能。手当も充実しています。 【評価制度】 客観的に判断できる「人事評価制度」や「6階級の役職ポジションの明確化」 、資格取得による「資格手当」、「奨励金」の制定など。個人の成果を正当評価できる体制作りをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西小岩1-20-8 勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 386万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 その他固定手当/月：56,000円～101,000円 ＜月給＞ 276,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■その他定額手当詳細： ・住宅補助手当　20,000円 ・昼食補助手当　6,000円 ・役職手当　30,000円～75,000円 ・決算手当：年１回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】環境コンサルタント（土壌汚染対策）※残業10h未満／リモート可／働き方改善◎／6割が事務作業
      【R5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として表彰・働き方の改善をしたい土木施工管理技士をお持ちの方へ／土壌調査の義務化により必要不可欠なビジネス／働き方改革中◎／年休126日(土日祝)／残業10h未満／一都三県の案件で出張なし／教育体制有◎】 ■職務内容： 土壌汚染の改善の一連の業務を担当していただきます。依頼された土地の調査をし、土木の知識を活かしながら「土壌汚染対策法」をもとに、見積・設計・施工・管理します。【変更の範囲：無】 ■仕事の流れ： ・打合せ(元請と官公庁の間に入り、法律を元に工事設計相談) ・調査、設計(結果をもとにCADで図面。官公庁への届出作成） ・現場管理　（配車や写真、進捗管理、完了後は報告書の作成等） ※担当案件は主に一都三県 ※工期は長いもので2カ月 ■働き方： 年休126日、完全週休2日制、残業10時間未満と働きやすい就業環境です。一都三県の案件を主に取得しているため、出張はほとんどございません。システムの導入も進み業務効率化が実現しフレックス制の導入を準備しております。業務の6割は事務作業のためリモートでの勤務も可能です。現場により、土曜日の出社が発生する場合がございますが、「代休」か「休日手当」にするかご自身で選択することが可能です。環境の整備をし仕事と家族の両立などライフワークバランスを大事にできる環境にするため働き方改革を実施をしています。 ■教育体制： 同業務に関する基礎知識をレクチャーし、マンツーマンで教育を行うため、経験が浅くても安心環境です。先輩社員のアシスタント業務から徐々に業務をお任せいたします。 ■魅力： 【社風／福利厚生】 社長をはじめ、社内のフットワークが軽く、社員の意見で作業服や福利厚生が決定するなど、職場環境を自身で変えていくことができます。 オフィスには飲み物・スープ（無料）の提供もあり。オフィスグリコもありお得な価格でお買い物可能。手当も充実しています。 前向きにアップデートし、環境を整えていき、各々が責任感をもって業務にあたることができます。 【評価制度】 客観的に判断できる「人事評価制度」や「6階級の役職ポジションの明確化」 、資格取得による「資格手当」、「奨励金」の制定など。個人の成果を正当評価できる体制作りをしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西小岩1-20-8 勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 527万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～355,000円 その他固定手当/月：56,000円～101,000円 ＜月給＞ 346,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■その他定額手当詳細： ・住宅補助手当　20,000円 ・昼食補助手当　6,000円 ・役職手当　30,000円～75,000円 ・決算手当：年１回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｇｈｔｂｌｕｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-6CIRCLES御茶ノ水5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • フルスタックエンジニア（SaaS型生成AIチャットボット開発）◆フレックス／東大発AIスタートアップ
      • NEW
      【育児中の社員在籍中／リモート可／映像･画像解析AI等で現場のDXに貢献】 ■業務概要： バックエンド、フロントエンドなどの開発をメインに担当いただきます。 具体的には、SaaS型生成AIチャットボット製品『Lightblue Assistant』の設計・開発・運用です。 顧客視点でUXを考え、プロトタイプを作成する上流からプロダクションレベルで実装する下流まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・SaaS型生成AIチャットボット製品『Lightblue Assistant』の設計、開発、運用 ・新規機能開発、改善 ・チーム開発のマネジメント ■魅力： リアル現場で使われるAI開発と実装の経験・スキルを得ることができます。 ・優秀なだけでなく、豊富な現場実装経験／ノウハウを持つメンバーが在籍 ・先端デジタル領域へ積極投資するクライアントのリアルニーズへの対応経験 ■環境： 育児等の兼ね合いで時短勤務等、ワークライフバランスを保つ働き方が選択できます。もちろん、経験／評価／昇給優先で仕事を追求することも可能です。 ・時短勤務や一部リモートで育児と業務を両立するPMやエンジニアが在籍 ・代表も一部リモートワークで絶賛共働き／子育て中 ・学生時代から競プロ出場／優勝を続けるエンジニア在籍 ■当社について： 「デジタルの恩恵を全ての人に」をビジョンに、映像･画像解析AI、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。 今後はDeep Learning等、AIアルゴリズムの更なる社会実装・現場実装を通し、リアル現場のDXを実現、より安全・快適な働き方や生活ができる世界の実現を目指します。 ＜プロダクト＞ ・LLMアプリケーション 『Lightblue Assistant』：社内の様々なデータを元に、AIが業務を支援する生成AIパーソナルアシスタントサービス ・画像解析 『Human Sensing』：人の姿勢、顔の向きなどを解析し人の行動や状態をデータ化する技術 ・独自LLM 『ao-Karasu』：2024年3月にローンチした国産LLM（日本語言語モデル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,726,000円～8,935,200円 固定残業手当/月：106,500円～255,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人の成果・実績はチームの話し合いに基づき公正に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルゴリズムエンジニア（データ分析・機械学習モデル構築）◆フレックス／東大発AIスタートアップ
      • NEW
      【育児中の社員在籍中／リモート可／映像･画像解析AI等で現場のDXに貢献】 ■業務概要： データ分析・機械学習モデルの構築をメインに担当いただきます。 顧客視点でUXを考えプロトタイプを作成する上流から、プロダクションレベルで実装する下流まで幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： ・全ての開発においてRestfull APIによるマイクロサービスで構築することで、スケーラブルかつ汎用的な開発を実現します。 ・コンテナ上にアプリケーションを構築するため、自由度高く最適な技術を選択できる環境です。 ■業務詳細： ・コンテナ上に構築した機械学習アプリケーションの改善や性能向上 ・画像解析 ・言語処理 ・時系列解析 ・ユーザ行動の分析 ■ポイント： ・画像解析や生成AI、数理最適化といったプロジェクトの性質や、自社プロデュースのカメラアプリケーション開発など多様な業務があります。 ・異なるバックグラウンドを持つメンバーが大学での研究で培った知識や経験を用い、機械学習を活用した企業向けサービスの開発に取り組んでいます。 ■魅力： リアル現場で使われるAI開発と実装の経験・スキルを得ることができます。 ・優秀なだけでなく、豊富な現場実装経験／ノウハウを持つメンバーが在籍 ・先端デジタル領域へ積極投資するクライアントのリアルニーズへの対応経験 ■環境： 育児等の兼ね合いで時短勤務等、ワークライフバランスを保つ働き方が選択できます。もちろん、経験／評価／昇給優先で仕事を追求することも可能です。 ・時短勤務や一部リモートで育児と業務を両立するPMやエンジニアが在籍 ・代表も一部リモートワークで絶賛共働き／子育て中 ・学生時代から競プロ出場／優勝を続けるエンジニア在籍 ■当社について： 「デジタルの恩恵を全ての人に」をビジョンに、映像･画像解析AI、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。 今後はDeep Learning等、AIアルゴリズムの更なる社会実装・現場実装を通し、リアル現場のDXを実現、より安全・快適な働き方や生活ができる世界の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,400円～7,452,000円 固定残業手当/月：106,500円～255,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,700円～876,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人の成果・実績はチームの話し合いに基づき公正に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CTD

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-8-1牧野ビル403
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】SE(リーダー候補) ◆業務系アプリ開発/長期案件多数/月平均残業20h◆
      ◆働きやすさ◎エンジニアの希望に寄り添ったアサイン◆残業が少なく定着率◎腰を据えて自分のペースで働いていきたい方のための環境を提供 ■業務内容： お客様先にて、業務系アプリケーションの開発をお任せいたします。基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、開発工程のご経験がない中途社員が、最初はスキルに合わせてテスト案件でご経験を積み、開発案件へのキャリアアップが叶っており、入社後3年が経過した現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件例： ・製造業向けシステム・アプリ開発 ・物流・小売向けシステム開発 ・自治体向けシステム開発 ・SIコンサルティング（システム企画・計画，提案） ■開発環境： Java、C#、PHP、VB.NET　等 ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-8-1 牧野ビル403 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア(リーダー)◆幅広い世代活躍/長期案件多数/月平均残業20h◆
      ◆働きやすさ◎エンジニアの希望に寄り添ったアサイン◆残業が少なく定着率◎腰を据えて自分のペースで働いていきたい方のための環境を提供 ■職務内容： お客様先にて、インフラの構築～設計・運用まで、基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、設計構築のご経験がない若手中途社員が、最初はスキルに合わせた案件でご経験を積み、上流案件へのキャリアアップが叶っており、現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件詳細： ・サーバ、ネットワークシステムの設計構築 ・サーバー、ネットワークシステムの運用サポート ・情報システムの運用・保守サービス ・通信インフラの試験，導入，監視サービス ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-40 第2ユアサビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップクラウド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル 503A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／研修制度充実／在宅可／上流案件80％
      • NEW
      上場企業や大手クライアント先へ常駐し、業務系システム開発（Java、.NET、PHPなど）を中心にお任せします。将来的には現地のITインフラ整備やプロジェクト全体を統括するポジションを担っていただきます。 ■プロジェクト例 ▽ERPコンサルティングの開発（業務プロセスを効率化するシステムの開発） ▽クラウドサービスの開発（AWS、Azure、GCPという技術を使ったクラウドサービスの開発） ▽有名テーマパークの入場システム（QRコードにタッチしサーバーからクラウドの情報を移行） ▽大手自動車メーカーの自動運転の開発（AI技術を使った組み込み系開発） ▽その他（国内大手通信会社のネットマネー、スマホのアプリケーション開発など） ★POINT 上場企業の取引先は約30社。プロジェクトの約8割は上流工程から手掛けています。プロジェクト期間は1～4年と長期滞在が多く、じっくりと取り組むことができます。要件定義や詳細設計に挑戦したい方もチャンス！待機期間中は資格取得支援制度を利用して新たな資格取得を目指すことも可能です。 ＼入社後は？／ 2～3カ月の研修からスタート。IT用語や基礎をイチから学び、Javaなどの開発スキルを習得していただきます。その後はパートナー企業経由のプロジェクトから徐々に携わっていただき、ゆくゆくは上場企業の直案件をお任せします。業務に必要な基礎スキルを身につけたうえで、現場デビューができるので安心です。 ◎経験者の方 これまでの経験やスキルを活かせる業務から、AI関連・ERPコンサルティングの開発案件などをお任せします。社内開発にも注力しているので、経験を積めば今後携われる可能性も！挑戦したい分野や将来の目標などを伺い、適材適所で配置をします。
      【転勤なし／リモート可★東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先】 ■本社 東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル 503A ＜アクセス＞※プロジェクト先により異なります ・JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩8分 ・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      ＜未経験者の方＞ 月給27万1600円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1600円以上支給 ＜経験者の方＞ 月給30万8600円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8600円以上支給 ※未経験者・経験者ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※会社業績及び貢献度により、特別賞与の支給あり
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    ４７内装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F・7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】オフィス内装設計デザイナー◆レイアウト・デザイン設計／フレックス・土日祝休／年休122日
      【内装業界経験者歓迎！／2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】 「officee」経由でオフィスを成約したお客様に対して、新しいオフィス空間の設計、デザインの設計を行うお仕事です。 ■主な業務プロセス： 1.オフィス仲介部門でご契約に至ったお客様へ、内装営業担当と一緒にオフィスレイアウトのヒアリング 2.ヒアリング内容をもとに、内装営業担当とコミュニケーションを取りながら、オフィスのレイアウトやデザインを考えていただきます（※使用ソフトは Vectorworks ）※アルバイトメンバーのディレクションを行いながら、レイアウト作成をすることもあります 3.お客様へご提案（数社にてコンペをすることもございます） 4.内定後、現場管理担当ともコミュニケーションをとりながら、完成までフォローを行います ▼実績一覧はこちら！ https://47naiso.jp/#sectionHomeWorks ▼設計社員インタビューはこちら！ オフィス内装デザイナーインタビュー記事 ■組織構成： 営業チームでは仲介担当4名（内2名は東京勤務）、内装担当2名が所属、設計・CMチームでは設計担当3名（内1名は東京勤務）、設計アルバイト1名、現場管理担当2名（内1名は東京勤務）にて構成されています。 ■本ポジションの魅力 仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートし、よりよいオフィスづくりに貢献しております。 また、オフィス移転に伴う内装工事のみならず、レイアウト変更や分室計画など、お客さまの多様なニーズに真摯に向き合っております。 単なる内装会社としてのサービス提供に留まらず、ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 ■47内装株式会社： ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。 「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所　※移転後※ 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町2階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,710円～406,280円 固定残業手当/月：70,290円～93,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。 ・業績賞与支給 ■昇給：実績に応じて年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】オフィス内装コンサルタント職◆完全反響スタイル／土日祝休み・年間休日122日◆
      ＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するためのプロジェクトマネジメント担当＞ ■業務概要： グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細： ▼グループ会社やサービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング ▼内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し ▼移転後のフォロー ■業務の特徴： ・社長や総務の方とお話する機会が多く、平均3~4回の打ち合わせを経て、内装デザインを決定します。 ・追加増員時のフロア設計の相談や、リフレッシュスペースの新築等の移転後もフォローが全業務の約半数を占めております。 ・1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます ・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。 ▼詳細はこちら https://note.com/47group/n/n17dcf8635562 ■魅力： ・新規サービスの立ち上げに関われる…2020年に出来たばかりの新サービスの拡大をメイン担当としてお任せします。役職陣との距離が近いのも特徴です。 ・早期キャリアアップ可能…少数精鋭な組織なため、1人1人にスポットライトが当たりやすく頑張れば頑張るほど正当に評価される環境です。 ■当社について： 47グループは「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をビジョンにワークプレイスにまつわる様々な課題を総合的に解決するためのサービスを提供しております。現状働く環境で一番PDCAが回っていない「オフィス環境」にフォーカスを当て、オフィス環境にPDCAを回すためにオフィスの紹介から内装、オフィス家具の通販などのサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所　※移転後※ 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町2階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,300円～365,940円 固定残業手当/月：74,700円～84,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。 ・業績に応じて年2回（6月、12月）賞与有 ・達成に応じてインセンティブ有 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランエトワール

    不動産仲介
    東京都港区赤坂7‐11‐10 赤坂ASビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの不動産営業／新規事業メンバー募集・月給26万円～
      • NEW
      ＼投資用不動産の営業とは？／ 一言でいえば「価値ある不動産を見極め、価値を最大化するマッチング」をする仕事です。 収益用不動産は市場の動向を見極め、仕入れ価格や付加価値、出口戦略など考える必要があります。 不動産の「目利き」がモノをいう仕事です。 そのため、金融・法律・市場動向など、さまざまな知見が求められ、プロのスキルを身につけられます。 ＼この仕事の魅力とは？／ ★不動産と周辺知識を身につけられる ★成果を出せば、インセンティブで収入アップ！（利益率の10～15％／1件） ★自分から考え、行動しやすい環境 ★新規事業でビジネスを一緒に作っていける ―――――――― ■主な仕事内容■ ―――――――― （１）不動産売買仲介業務 ◎お問い合わせ顧客への対応 ◎物件のご提案、内見対応 ◎契約条件の調整、契約手続き ◎引き渡しまでのフォロー 土地・マンション・戸建てなど、さまざまな収益物件について「売りたいオーナー」と「取得したい投資家・事業者」の間に立ち、条件を調整しながら売買を成立させます。 （２）不動産の買取再販業務 ◎買取物件の情報収集・ネットワーク構築 ◎物件調査（現地・役所・稼働率・市場分析） ◎仕入れ価格・再販価格の検討 ◎販売戦略の立案・実行 「買取再販」とは、古い物件や賃貸稼働率が低い（＝入居率が低い）物件を買い取り、リフォームや賃貸付け戦略など独自の付加価値を加えて再販する仕事です。 いくらで買い、どのような付加価値をつけて、いくらで売るのか。その判断がカギとなります。 ＜担当エリア＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ――――――― ■今後の展開■ ――――――― 自社管理物件を増やしたり、自社ブランドの物件を企画するなど、単なる売買仲介にとどまらない幅広いビジネスを構想中です。 今後、土地から仕入れて、自社企画の戸建て物件を建築しつつ販売も行います。
      東京都港区赤坂7‐11‐10 赤坂ASビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能） ※転居を伴う転勤なし
      月給26万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,000円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ファンネルアド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内神田2-15-4司ビルディング7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • データマーケター◇AI・データ活用した新規事業推進／美容・ヘルスケアなど幅広い事業展開◎年休120日
      ■□マーケティング戦略の立案～分析～実行まで一気通貫／ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に医療美容・ヘルスケア領域など幅広く事業展開◇年間休日120日／月平均残業20h以内■□ ■POINT： 〈「思考×実行」を一気通貫で行い、事業グロースを肌で感じられる◎〉100億円企業を1,000億円企業へ導く戦略を設計・実行するミッションを掲げ、単なる実行者ではなく、ゼロからの分析基盤構築や、AIを用いたビジネスプロセスのブレイクスルーなど、組織の成長と連動した「圧倒的な成功体験」を積めます！ 〈若手から裁量◎早期スキルアップ〉少数精鋭の立ち上げ期だからこそ、経営層とダイレクトに繋がり、迅速な意思決定と大きな予算・リソースを事業開発会社として、ボトムアップで動かせるフラットな組織のため、短期間で圧倒的なキャリアを築けます。 〈中長期における豊富なキャリアパス◎〉会社に対して多角的に関わり、数値分析や数字に関わる業務も多く、専門的な技術経験よりも自ら考え、行動する姿勢を重視しているため、コアスキルを身につけ、幅広いキャリアを選択いただける環境です。 ■業務内容： デジタルマーケティング部では、当社およびグループ全体の売上と利益を最大化するために、データ分析基盤の構築とマーケティングの全体最適化の推進をお任せします。 今後は複数の新規事業を展開する中で、データマーケティング課が一つ一つの事業成長をリードする組織体制を目指しております。 ■業務詳細： ・データ分析基盤の構築：GCP(Google Cloud Platform)等を活用したデータ基盤の整備・活用 ・課題特定と改善提案： ROASや売上・利益の最大化に向けたボトルネックの特定、実行までのリード ・AIを活用したマーケティング変革： データ分析から施策実行までのプロセス自動化・高度化の推進 ■評価・就業環境 ・代表・上長との1on1面談の実施(毎月) 社員一人一人が自分の人生・キャリアについて「ありたい姿への追求」できるよう、毎月上長と実施しております。 ・部署を跨いだ社内交流 より社員同士が連携しながら業務に取り組めるよう、「たて・よこ・ななめ」の関係性を構築ができるような機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,639円～385,979円 固定残業手当/月：95,361円～134,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定させていただきます ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CRM担当◇戦略～実行まで一気通貫◇美容・ヘルスケアなど幅広い事業展開／経営直下で裁量◎残業20H
      • 締切間近
      ■□未経験◎マーケティング戦略の立案～分析～実行まで一気通貫／ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に医療美容・ヘルスケア領域など幅広く事業展開◇年間休日120日／月平均残業20h以内■□ ■POINT： 〈「思考×実行」を一気通貫で行い、事業グロースを肌で感じられる◎〉グループ全体のLTV最大化を最重要テーマに掲げ、100億円企業を1,000億円企業へ導く戦略を設計・実行するミッションを掲げ、単なる実行者ではなく、主体性を持って戦略設計から実行までCRMの全プロセスを動かしていただきます 〈若手から裁量◎早期スキルアップ〉少数精鋭の立ち上げ期に初期メンバーとしてジョインできるからこそ、経営層とダイレクトに繋がり、迅速な意思決定と大きな予算・リソースをボトムアップで動かせるフラットな組織のため、短期間で圧倒的なキャリアを築けます。 〈中長期における豊富なキャリアパス◎〉短期：戦略～実行を自走できるマーケター、中期：チームリーダー／戦略ディレクター、長期：新規事業立ち上げ・ブランド責任者（経営直下のポジション）など習熟度と意欲に応じて、幅広いキャリアを選択いただける環境です。 ■業務内容： デジタルマーケティング部のCRM担当として「事業グロースの最前線」をお任せします。 ■業務詳細： ◆展開している複数事業のCRM戦略設計と実行 ◆顧客体験(CX)向上のための施策立案と実行(LINE、SMS、メールなど) ◆顧客データ分析に基づいた施策の改善 ◆LTV最大化に向けたPDCAへの貢献 ■組織について 戦略設計から実行までを一気通貫で担う5名のコアメンバーで構成されており、経営層とダイレクトに繋がり、迅速な意思決定と大きな予算・リソースをボトムアップで動かせるフラットな組織です。 ■入社後の流れ 入社後は、マーケティング・CRM研修とOJTを通じて、事業構造と戦略設計を体系的に学んでいただきます。 まずは、データ基盤とツール操作を習得し、既存のCRM施策のサブ担当として実行・分析に参加。その後は、習熟度と意欲に応じて、新規施策の立案や特定セグメントのCX設計など、戦略的なテーマのオーナーとして早期に活躍いただけるよう、チーム全体でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,835円～360,000円 固定残業手当/月：72,165円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定させていただきます ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SocialGood株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内 | サポート担当（社長秘書・事務・マーケティング）】◆Web3スタートアップ
      【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／社長秘書】秘書未経験歓迎／マーケティング経験者歓迎／Web3スタートアップ
      【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天モバイル株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【二子玉川】労務・コンプライアンス担当◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年間休日122日
      ～CMでもお馴染み楽天モバイル／土日祝休・年休122日～ ■業務内容： ・単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 ・プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 ※下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・諸規定の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 ※その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 ※外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身につけることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。 ■組織について： ・正社員：7人 ・派遣社員：1人 ※中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内ネットワークを活かして活躍して頂いています。 ＜詳細＞ ◇モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケーションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。 ◇労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと連携しながら、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労働基準監督署等の各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～378,228円 固定残業手当/月：72,392円～119,772円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】＜人事＞HRメンバー／人事制度など◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年間休日122日
      ～CMでもお馴染み楽天モバイル／土日祝休・年休122日～ ■業務内容： ・評価オペレーションを通じて、サクセッションプラン、パフォーマンス改善、マネジメント育成を実施 ・人事制度（評価・報酬）の設計・運用 ■当ポジションの魅力： ・評価オペレーションを通じて、組織課題の特定と施策立案・実行に携わることができます。 ・事業がスケールするためには、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けることが不可欠です。 ・プロアクティブに動いていただきながらパフォーマンスマネジメントの領域において組織課題の支援を行っていただきます。 ■身に付けられるスキル： ・パフォーマンスマネジメントグループでは、評価、サクセッションプランニング、マネジメント育成、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■組織について： ・モバイル・RTS人事部全体：約60名 ・タレントマネジメント・セクション：約15名 ＜詳細＞ ・楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 ・楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケーションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、大企業でありながらベンチャースピリットを持つ楽天グループの中でも、とりわけスタートアップの精神が求められる事業の一つです。 ・携帯電話業界に変革をもたらし、多くの人々に貢献できるビジネスをつくりだす高揚感と、自己成長を分かち合う。ポジティブな連鎖が生まれ続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～378,228円 固定残業手当/月：72,392円～119,772円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社からくさホテルズ東京

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎！】ホテルスタッフ◇平均残業6.5時間／住宅手当有／転勤無／語学のスキルアップ可！
      ～語学力のスキルアップ可能！プライベートとの両立◎／お客様の8割以上が外国人観光客／平均残業6.5時間／平均有給取得日数10日以上／未経験430万～／住宅手当あり(家賃の半額を補助、上限6万円)～ ■業務内容： これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。 まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 ■業務詳細： (1)フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務　(2)ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 (3)口コミコメントの対応など各種入力業務　(4)備品の在庫確認、発注業務 (5)各種システム入力作業　(6)スタッフの教育、指導 ■研修体制： 入社後はOJTを通じ、一つ一つ業務を覚えていただきます。未経験者でも安心して就業できる環境です◎物販の販売スタッフ、郵便局員、百貨店経験方などの入社実績があります。様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です。 ■就業環境： 夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組み、夜勤後に日勤勤務が発生することはありませんのでご負担なく就業可能です。平均残業は月6.5時間、平均有給取得日数は10日以上と働きやすい環境です！ また、住宅手当(家賃の半額を補助、上限6万円)や、遠方からの転居費用補助の制度もございます。※いずれも社内規定有 ■企業情報： 全国規模で事業展開する不動産管理会社ザイマックスグループです。グループ従業員数は6,000名規模、グループ会社は40社、売上高は1,000億円を超える安定基盤がございます。からくさホテルズは国際空港・ターミナル駅近くや観光都市に位置し、観光旅行にとっての快適さと利便性を追求した、新しいコンセプトのホテルです。お客様の8割以上が外国人観光客。不動産事業を展開するグループの安定性がある中で、語学力を活かし活躍することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ からくさホテルプレミア東京銀座 住所：東京都港区新橋1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ からくさホテル TOKYO STATION 住所：東京都中央区八重洲1-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ からくさホテルカラーズ東京八重洲 住所：東京都中央区日本橋3-5-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～439,000円 ＜月給＞ 350,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を見込んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。 ■賞与：有／年2回、会社の業績による ■昇給：有／年2回、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖａｒｙ　Ｆｏｒｗａｒｄ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1北参道サンイーストテラス4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北参道／未経験歓迎】アパレル×EC担当◆インスタフォロワー17万人超『GlamLips』◆土日祝休
      ～SNSを駆使したPR戦略で急成長D2Cブランド／ブランド立ち上げから約10年、着実にファンを獲得／ハラカドに実店舗もあり／服装・髪型・ネイル自由、社風・風通し◎～ ■業務内容： EC担当として下記業務を実施いただきます。 ・自社ECサイトの運営 ・EC内イベント、プロモーション等の企画 ・運営スケジュール管理 ・カスタマー対応 ・在庫管理 ・サイト内の商品登録 ・サイト内のバナー作成や商品画像加工 ・画像のレタッチ、各種画像作成 ・プロモーションページ作成 ・商品撮影、撮影企画進行 ※未経験の場合には、上記業務のアシスタントスタートとなります。 ■『GlamLips（グラムリップス）』について： Instagramフォロワー17万人超、公式LINE24万人と、SNSでの影響力が強みのレディースブランドです。 ファッションインフルエンサーがディレクターを務めています。 ブランド名には「女性の日常に欠かせないリップのような、毎日に欠かせない存在でありたい。」という想いが込められており、贅沢なライフスタイルをテーマに「何年経っても着られる」ファッションを表現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1 北参道サンイーストテラス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,420円～274,133円 固定残業手当/月：45,975円～59,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,395円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ■昇給：年1回（事業業績、個人業務成績を考慮し決定） ■賞与：年1回（事業業績、個人成績に応じて支給） ※業績賞与：0.5ヶ月～2ヶ月／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＺＥＮホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区東神田1-5-6 ※2022年7月に完成したばかりの新社屋です。
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業アシスタント／昨年賞与4ヵ月／住宅手当4万円
      病院やレストラン、食品工場などのユニフォームの受発注や納品に関連するデータ入力をお任せします。カンタンな業務からお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事】 主に事務業務がメインとなります。その他にオペレーター業務もお任せします。 ▼受発注管理 お客様からの注文内容を専用システムに入力。 商品コードや顧客コードなど数字の入力がメインです！ ▼伝票入力・作成 氏名や企業名、ロゴの刺繍入れなど特別な加工が必要な場合、 加工伝票を作成します。 ▼納期管理 発注したユニフォームの納期までの進捗管理を行います。 ▼資料・書類制作 営業の指示のもと、WordやExcelで、資料を作成します。 基本的には営業が作るため、補佐業務がメインです。 ▼電話・来客対応 納期確認や商品についての問い合わせなど。 ★研修について ￣V￣￣￣￣￣￣ 基本的にOJTでシステムの使い方や仕事の流れなどを把握。当社独自の発注システムのため、分かりにくいポイントなども丁寧にお教えできます！また、研修では自社の倉庫を訪れて、発注から配送までの流れを見ることができるため、業務全体を理解しやすい環境です。 ★キャリアアップも！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長意欲があれば、新しい仕事をどんどんと任せていきます。新しいスキルを身につけながら、マルチに活躍が可能！興味がある部署へのキャリアチェンジもできます。 多岐にわたる業務を経験できるため、「ルーティンワークでは物足りない」そんな方にオススメです。
      本社／東京都千代田区東神田1-5-6 KAZENビルディング 【アクセス】 JR総武線快速「馬喰町駅」都営新宿線「馬喰横山駅」都営浅草線「東日本橋駅」2番出口より徒歩3分 JR総武線「浅草橋駅」東口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」2番・4番出口より徒歩6分 JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」昭和通り口、つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口より徒歩10分 JR中央線「神田駅」東口・東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口より徒歩10分 ※勤務はKAZENグループ内企業「KAZEN WLD株式会社」での勤務となります。 (勤務地や給与・待遇などの変動はありません)
      月給22万円～ + 賞与年2回 ※前職の給与、経験、能力を考慮したうえで決定します。
    • 業務用ユニフォームの法人営業／賞与実績4ヵ月／住宅手当4万円
      • NEW
      「コード・ブルー」「VIVANT」など、ドラマにも採用されている業務用ユニフォームの提案営業をお任せ！ キャリアに応じて「商品開発」にも携われます。 【具体的な業務内容】 ■既存商品の提案 当社が取り扱うKAZENの業務用ユニフォームが必要なお客様の要望に応じ、商品の提案を行います。「どんな性能が必要か」「納期はいつか」など、お客様の状況に応じて提案から納品までをご担当頂きます。 ■オリジナル商品の提案 当社のカタログにない、完全オリジナルの商品の提案を行います。お客様の要望をイチからヒアリングし、他にない一つだけのユニフォームを作れることは最大の魅力です！ 【取り扱い商品】 ■メディカル分野（ナースウェア・ドクターウェア） ■介護（介護ウェア・訪問看護用） ■サービス（コックコート・給食エプロン） ■フードファクトリー（作業ウェア・シューズ）　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ 9:00　出社 9:00～10:00　メールチェック、電話応対、営業アシスタントとの情報共有をしながら外出準備 10:00～12:00　顧客訪問 12:00～13:00　休憩 13:00～16:00　顧客訪問 16:00　帰社 16:00～17:30　お客様からの要望対応、メールチェック、翌日準備、営業日誌記入、社内への情報共有 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は座学研修があるから未経験でも安心！！＞ まずはユニフォームを作る自社工場と物流センターで、製造工程を確認しながら商品知識をインプット。さらに座学を通して営業の基本スキルを身につけられるなど、未経験からスタートできる基盤が揃っています。実際に営業をスタートしてからしばらくは先輩社員も同行してくれるため、困った時はすぐに質問が可能。既存顧客への提案からスタートし、慣れてきたら新規開拓営業にも挑戦できます！
      東京・大阪いずれかの当グループ拠点 【東京】 ＜本社＞ 東京都千代田区東神田1-5-6　KAZENビルディング 【大阪】 ＜大阪支店＞ 大阪府吹田市江坂町1-17-26　エスプリ江坂 ◎ご希望の勤務地に配属となります。 ◎直行直帰が可能です。 ※大阪支店につきましては当グループ『株式会社サンアロー』への在籍出向となります（両社の本社住所／東京都千代田区東神田1-5-6　KAZENビルディング）
      月給24万円～35万円（一律手当含む） 経験、能力および前職給与を考慮し決定します。
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    株式会社シェアリングエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】エネルギーの自給自足・脱炭素化社期の実現へ／パートナーセールス◆契約件数29000件突破◎
      • NEW
      ＼カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業！エネルギー地産地消の世界を目指す「シェアでんき」脱炭素 × 住宅産業の注目領域で、成長産業の最前線に立つ！／ ＼これからの時代に求められる新しいインフラ”を社会に広げていく営業ポジションです！／ ※単なる太陽光設備の提案ではなく、「作った電気をどう活用し、どんなライフスタイルを実現するか」といった観点から、EV・蓄電池・スマート家電との連携や防災視点などを取り入れた次世代住宅の暮らし方を設計・提案する、企画要素の強い提案型営業です。 ＼point／ ・初期費用無料のため、心理障壁低くお客様から幅広くニーズをいただいております。 ・戸別訪問は一切なし。BtoBに特化したスマートで企画性の高い営業スタイル ・設備導入にとどまらず、「暮らし方」まで提案する次世代型セールス ・個人宅から法人店舗まで導入拡大中。契約数は4年で1,000件→1万件に成長 ・1,700社超のパートナー企業と連携する、スケールある営業フィールド ・営業資料整備や導入プロセス改善など、企画・設計業務にも早期から関与 ・適性に応じて、戦略立案やマネジメントへのキャリアパスも描ける ◆業務詳細 （1）住宅ビルダー等パートナー企業への提案営業・アライアンス推進 　L　商談獲得～課題ヒアリング～導入提案～契約クロージングまで一貫して対応 　L　「電気を資産にする」「EV・家電活用」「防災住宅」など、住宅の新しい価値を共創する提案型営業 （2）パートナー営業支援／ライフスタイル提案設計 　L　ビルダー営業担当と連携し、生活者に寄り添ったエネルギー提案を間接支援 （3）営業資料・提案スキームの改善・標準化 （4）社内関連部署（設計、カスタマーサクセス、事業企画など）との連携・折衝 （5）KPI設計とPDCA実行 ◆組織構成： ＜営業部長プロフィール＞ 営業職としてキャリアをスタートし、複数のIT系企業において法人向けサービスの拡販を担当。営業部長・執行役員を経て、分社化による新会社の立ち上げに参画し、代表取締役社長としてSaaSプロダクトの成長を牽引。その後、グループ全体の経営に携わり、代表取締役副社長・社長として複数事業の拡大を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～530,000円 固定残業手当/月：110,571円～184,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（3月・9月） ・昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内勤8割／残業23ｈ】太陽光発電の施工管理◆事務作業メイン／フレックス／土日祝休／年休127日
      • NEW
      ＼第二種電気工事士をお持ちの方へ！／若手～ベテランまで様々な方を募集しております／住宅向け太陽光パネル設置案件が中心／転勤なし／働きやすい環境◎ ◎資格・施工経験を活かしながら「事務中心 × 必要時に現場」 ◎残業23ｈ程度／年休127日／土日祝休みで働き方改善叶います ◎成長産業（再生可能エネルギー）でのキャリア形成 【仕事内容】 当社のPPA（太陽光発電）セクション技術チームに所属していただきます。設計・発注・施工品質管理を積算チームと共に、PPAサービスの拡大に伴い、社内外の専門知識を活かしながら、効率的で高品質な案件対応をリードいただきます。 日常業務の大半は事務や調整業務です。必要に応じて現場へ足を運びますが、頻度は限られています。 ▼具体的な業務内容 ・住宅用太陽光・蓄電池の施工に関する 工程管理・スケジュール調整 ・施工に必要な 書類作成・申請業務（事務業務が中心） ・協力会社や社内関係者との調整・進捗管理 ・必要に応じて現場に赴き、施工状況の確認や技術的サポート ・月2～3回の外出もしくは出張（施工店への育成、指導）※請負側ではなく発注側の品質管理 ▼組織構成 60代の部長1名、50代のセクション長1名、30代、40代のメンバークラス2名 ▼働き方 ＊残業23時間程度 ＊転勤なし ＊内勤8割／外出（出張含む）月2，3回 ＊土日祝休み／年休127日 ▼会社概要 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～371,000円 固定残業手当/月：73,714円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収を考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（7月／12月） ■賞与：年2回（3月／9月）※会社の業績、本人の成績／勤務態度／能力等を勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松フューチャーテックソリューションズ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】ソフトウェア開発エンジニア　※総合商社/兼松100％出資
      • NEW
      半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■業務詳細 自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体に組み込むソフトウェア、もしくはそれらを制御するためのソフトウェア開発業務を行います。 またIoTソリューションなどの提案型の開発業務もあり、技術面からの企画提案業務も行います。 組み込みソフトウェア開発を行うにあたりハードウェアの知識も必要になりますが、ゼロからでも業務の過程で身につけられます。 提案型の開発では多様な業界向けの開発経験が得られます。(例えば酪農等の一次産業、工場、倉庫など) 新しいものを創造できる、やりがいのある仕事です。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■特徴と魅力 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。 地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わず活躍のチャンスが与えられます。 安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。 就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～503,000円 ＜月給＞ 220,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2～6ヶ月分／年 ■年収例：30代／560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】FAE（技術営業）◆50代も歓迎！◆兼松グループ／エレクトロニクス総合商社◆年休120日
      • NEW
      ■当社について 当社は、半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社です。東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入しており、グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■業務概要 海外メーカー製の半導体・モジュールなどの電子部品を担当するフィールドアプリケーションエンジニアとして、お客様に対する技術窓口を担い、製品提案から技術課題の解決まで、技術面でのサポートを行います。 お客様、営業部門、部品メーカーの間に立ち、技術的な橋渡し役としてプロジェクトを推進する役割です。 ■業務詳細 ◇提案部品の最適な選定 お客様の仕様・用途・課題を理解し、最適な製品構成・部品を選定・提案します。 ◇技術サポート お客様からの技術問い合わせに対して、問題の切り分け、再現条件の確認、情報収集、再現確認を行い、必要に応じて海外メーカーの技術者と連携し、フィードバックを行います。 ◇営業・マーケティング部門と連携した販促活動　 関連部門と協力しながら、技術説明、比較検討資料の作成、販売戦略を計画し、技術面から営業活動を支援します。 ◇評価支援・デバイス提案 評価ボードや実機を活用した最適なデモを考案し、お客様へデモやレクチャーを行います。 開発経験を活かし、FAEに転換して活躍されている方もたくさん在籍しています。これまで培ってきた知識と経験をぜひ弊社で発揮してください。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■特徴と魅力 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍。 就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6-8 JRE御堂筋ダイワビル4階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グループ会社：ジェイレップ株式会社 住所：大阪府吹田市豊津町2番1号　第2中田ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～503,000円 ＜月給＞ 330,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2～6ヶ月分／年 ■年収例：30代／560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオート

    専門店・その他小売
    東京都町田市中町3-4-2 高峰ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取・査定バイヤー／未経験でも月給30万円～／研修制度充実
      希望や適性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。※飛び込みやアポ取り、無理な提案は一切ありません！ ★出張買取バイヤー ご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、品物の査定・買取を行います。 ・対応件数／1日3件～4件程度 ・エリア／営業所から2時間圏内（直行可） ★店頭買取バイヤー ご来店されたお客様の品物を査定・買取します。 ・対応件数／1日5件程度 【入社後の流れ】 未経験の方は、手厚い研修からスタート。実物のブランド品などを見ながら、基礎知識や真贋の見極め方を学びます。その後は先輩に同行し、お客様との会話のコツや査定の流れを習得。実務を通して、仕事の流れを身につけていきます。 買取の経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。これまでの経験を活かしながら、活躍の幅を広げていきましょう。 【ここがPoint！】 ★充実のサポート制度 現場で判断に迷った場合は、写真と情報を共有することで専門部署が査定をサポート。高額買取の場合はお預かりして確認するなど、柔軟に対応できる仕組みがあるため、安心して業務に取り組めます。 ★幅広い分野の品物を扱える ニーズの高いブランド品や貴金属だけでなく、骨董品やゲームなど、幅広い分野が査定・買取の対象。滅多に出会えないレアな品物に出会えることも、この仕事の面白さです。 ★インセンティブ充実 ブランド品や貴金属はもちろん、数百円単位の安価な品物も、インセンティブの対象。コツコツと成果と積み重ねることで、着実に収入アップを目指せます。 ★安心して長く働ける環境 インセンティブ制度の充実や働きやすい環境、企業としての安定性・成長性も当社の魅力。こうした点が評価され、同業界で活躍していた経験豊富なバイヤーの入社も増えています。 一方で、未経験からスタートしたメンバーも多数。それぞれが自分のペースで成長しながら活躍しています。経験の有無に関わらず、安心して長く働ける環境です。
      転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県・静岡県で大募集★勤務地は希望を考慮★配属先により車通勤OK 【出張買取バイヤー】 ◆東京都 ・町田営業所／上野営業所 ◆神奈川県 ・横浜営業所／茅ヶ崎営業所 ◆埼玉県 ・大宮営業所 ◆栃木県 ・宇都宮営業所 ----- 【「買取満天堂」店頭買取バイヤー】 ◆神奈川県 ・横浜二俣川店／茅ヶ崎店／藤沢六会店 ◆静岡県 ・しずてつストア駿河台店／マックスバリュ御殿場富士岡店／マックスバリュエクスプレス長泉店 【オープニングスタッフ／※2026年5月予定】 ◆神奈川県 ・本厚木店 【受動喫煙対策】屋内喫煙可（電子タバコのみ）
      【出張買取バイヤー】 月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律3万7,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【店頭買取バイヤー】 月給30万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律月6万7,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 営業経験者・リユース業界経験者・カムバック入社も大歓迎！ ※いずれも経験やスキル、実績などをお伺いのうえ、優遇します。 【ここもPoint】 未経験入社で、前職より給与UPしたメンバーが多数！実際、ボーナス（半年の実績を反映）で150万円以上を獲得してる社員も！成果次第で月収100万円以上、年収1,000万円超えも目指せます。
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    株式会社オファーズ

    不動産管理
    東京都港区海岸海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】社内SE（企画・開発・運用）◆ソフトバンクG／リモート可／転勤なし／フレックス／残業20H◆
      【コワーキングスペースの予約管理システムおよびオフィスのプロパティ管理システムの企画・開発・運用をお任せ／スーパーフレックス／育児支援有】 【ミッション】 コワーキングスペースの予約管理システムおよびオフィスのプロパティ管理システムの企画・開発・運用 ■業務内容： 【主な業務内容】 ・システムの要件定義・開発・運用までの一連の業務 ・システム改善案や新規機能案の立案および実行 ・システム運用フローやルールの整備・構築 ・オペレーション効率化の提案および実行 ・他社システムとの連携時における要件調整 以下のいずれかまたは複数を担当 ・フロントシステムの企画・開発・運用 ・バックエンドシステムの企画・開発・運用 ・インフラの保守・運用およびセキュリティ対応 ・メンバーのマネジメント（リーダークラスのみ） ■業務の魅力 ・少人数の体制のため、各領域における影響力が大きく、責任のある立場での業務を経験できる ・サービスやプロダクトに対する自らの提案やアイデアが通り易く、スピーディに実行できる ・上流から下流まで幅広く経験でき、希望すれば新しい領域や業務にもチャレンジすることができる ・自ら開発したシステムをグループ各社に加え、大手企業からベンチャー企業、コンシューマーまでさまざまなクライアントに使っていただける ・新しい技術の積極的な導入を推奨しており、スキルアップを図ることができる ■当社について オファーズは、ソフトバンク100％子会社として2018年に設立し、ソフトバンクの出資先である”WeWork”の事業支援を行っています。企業の働き方からオフィスファシリティ戦略の領域において、ソフトバンクで培われたテクノロジーやグローバルな知見を取り入れ、"空間"に創造的な付加価値を加えることで「ITによる”働き方の未来”」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都港区海岸一丁目７番１号 WeWork 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～969万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～570,000円 ＜月給＞ 332,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（原則） ・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動） ・評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／一級建築士歓迎】オフィスの内装デザイナー　※ソフトバンクGの安定基盤／リモート可／転勤無
      【単なる設計提案にとどまらず、戦略・収益性・将来価値を見据えた総合的な提案が可能／スーパーフレックス・残業約20時間／育児支援有】 ■採用背景 SBグループ各社および外部クライアント案件において、内装設計からプロジェクト推進までをリードする中核ポジションです。単なる設計担当ではなく、内製化による収益改善と品質標準化を実現する戦略人材を募集します。 ■業務内容： 主な業務 建築設計・内装設計（コンセプト立案～実施設計～監理まで一貫担当） SBグループ各社および外販案件における技術フロント対応 一級建築士としての法規チェック・技術指導 設計品質の標準化・業務フロー改善 （1） 事業利益を直接創出する内製化戦略の実行 ・PJM（プロジェクト全体を統括）／CM（工事を専門的に管理する）機能の内製化 ・外注コスト削減と収益最大化モデルの構築 ・設計機能を「コストセンター」から「プロフィットセンター」へ転換 （2） 設計組織の高度化と競争優位性の確立 ・サービス品質の標準化による差別化戦略の実装 ・生産性向上を通じた利益体質の構築 （3）ソフトバンクグループ各社のオフィス戦略を設計面から推進 ・一級建築士体制を武器とした市場優位性の確立 ・専門性強化による受注力の最大化 ■業務の魅力 （1）ソフトバンクグループ（ソフトバンク100％出資）ならではの圧倒的な基盤 WeWork事業をはじめとする最先端のワークプレイス戦略と、オフィスファシリティ領域を融合し、ソフトバンクグループのIT活用力を背景にしたコンサルティング型の提案が可能です。 （2）不動産全般に関する豊富なノウハウを有しており、単なる設計提案にとどまらず、戦略・収益性・将来価値を見据えた総合的な提案活動を行うことができます。 （3）若手社員が多く在籍しており、組織は拡大フェーズ。技術やノウハウを共有しながら、若手育成にも積極的に関与できる環境です。 自身の専門性を発揮するだけでなく、組織づくり・人材育成にも関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都港区海岸一丁目７番１号 WeWork 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 816万円～935万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（原則） ・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動） ・評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックレコード

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【採用リーダー｜経営直下×フルフレックス×在宅可】採用戦略～仕組み化｜組織拡大をリード◎
      ～採用人事として組織拡大をリード｜フルフレックス／リモートメイン／年収500?800万円～ ■この求人のポイント ・経営陣直下で、採用戦略～実行・改善まで一気通貫で担当 ・自由度の高い働き方：フルフレックス×リモートメイン（週2?3出社） ・HRBPキャリア／組織づくりに挑戦できる稀有なフェーズ ・ミッションは 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 ・HR／採用ど真ん中の企業価値に携わる ■会社概要｜株式会社トラックレコード 働くすべての人が「仕事に喜びを感じられる環境」を実現するため、企業・個人双方を支援するHRプロダクト事業を展開。 ◆提供サービス ・TECH HIRE 採用戦略設計～ブランディング～ダイレクトソーシング支援 ・Colla Slack上でチームコミュニケーションを活性化するSaaS 採用・組織作りにまつわるプロダクトを複数展開する企業であり、採用の考え方そのものに強みを持つ会社です。 ■募集背景 事業拡大＆組織成長のフェーズを迎え、採用～組織拡大を牽引する採用リーダーを新規募集。 ・新規事業立ち上げ ・組織構成の変化 ・事業成長スピードの加速 といった“変革期”の会社で、採用責任者として組織づくりに深く関与できるポジションです。 ■期待する役割 ・採用を通して 会社の成長を加速させる「トラックレコードの顔」 に採用戦略・戦術・運用すべてのオーナーシップを持つ ・経営や事業責任者と連携しながら 最適な組織づくりを推進 ・将来的にはHRBP・採用スペシャリストとして事業に並走できる存在に ■ 職務内容（ミッション：中途採用を軸とした組織拡大） 採用リーダーとして、採用の上流～実務～改善のすべてをリードします。 ＜主な業務＞ ・採用戦略設計（人材要件定義・チャネル設計） ・採用施策の企画立案 ・採用実務の推進（スカウト／エージェント対応／リファラル／イベント運営） ・選考プロセスの最適化・改善 ・候補者アトラクト・クロージング ・採用データ分析／進捗管理 ・採用基盤づくり（仕組み化・オペレーション改善） 採用の“全部署横断ハブ”になるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,042,792円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜在宅可｜採用コンサルタント｜マネージャー＞採用戦略と組織成長を牽引｜経営課題から採用をデザイン◎
      ～採用戦略×組織づくり×事業成長をリードする｜採用コンサルタント（マネージャー候補）～ ■会社概要 トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 をミッションに、企業と個人双方の“働く”を支援するプロフェッショナルサービスを展開するスタートアップです。 ■主力サービスは以下の2つ： （1）プロフェッショナルサービス（採用コンサルティング） 大手企業（イオン／NHK／丸井など）から成長スタートアップまで、 採用課題の戦略設計／ブランディング／採用広報／RPO／スカウト運用／採用DX を一気通貫で支援。 （2）Colla（Slack App） リモートワーク下でのコミュニケーション活性＆バリュー浸透を実現するチームプロダクト。“採用”“組織開発”“ブランディング”など、人・組織に関する課題を多角的に支援しています。 ■募集ポジション 採用コンサルティング事業の 組織マネジメントと事業成長を牽引する即戦力マネージャー候補 を募集します。5～10名のコンサルタントチームのマネジメント、複数プロジェクトの品質統制、事業KPI達成、ナレッジ構築、サービス企画まで「組織づくり × コンサルティング × 事業づくり」 を横断的に担うハイレイヤーポジションです。 ■職務内容（マネージャー業務全般） 採用コンサルティング事業のマネジメント責任者として、以下を担います。 ▼チームマネジメント（5～10名） ・メンバー育成・1on1・評価 ・採用チーム全体のスキル向上・ナレッジ共有 ▼プロジェクトマネジメント ・複数プロジェクトのポートフォリオ管理 ・品質統制（アウトプット品質・プロセス管理） ・重要クライアントのアカウントマネジメント ▼事業運営・事業成長 ・売上・利益目標の達成 ・コンサル手法の標準化と型化 ・新規サービス・新規ソリューションの企画 ・経営陣への事業レポート・戦略協議 ▼採用活動のリード ・チーム拡大に伴う採用、面接、評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,792,000円～9,821,196円 固定残業手当/月：183,400円～264,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 749,400円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区恵比寿4-4-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜／未経験◎】塾講師※土日祝休◆ビリギャルで有名『坪田塾』中高生向け個別指導◇月残業20時間
      ～ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け「子」別指導塾講師募集～ ■坪田塾の信念： 私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。 人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。 多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容： 坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。 心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。 講師の主な役割は以下の通りです。 生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ※武蔵小杉校では「英語・日本史」「英語・世界史」「英語・現代文古文」など英語＋αの組み合わせでの授業をお任せしたいと考えております。 ■1日のスケジュール例： ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00～21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア： 教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。 その後、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。 今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは： 一人あたり5～30名の生徒を担当していただきます。 生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ： ・入社１日目～３日目：座学研修（講師 代表取締役＋α） ・入社４日目～７日目：実地研修（校舎での指導実技研修） ・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。 担当生徒を持つのは、入社初月から１～３名が多いです。 15～20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜校 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／横浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～285,900円 固定残業手当/月：74,300円～94,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人としての経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時　■賞与：8月・12月（年2回） ■【年収例】 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験◎】塾講師※土日祝休◆ビリギャルで有名『坪田塾』中高生向け個別指導◇月残業20時間程度
      ～ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集～ ■校舎： 四谷校／練馬校／大森校／戸越校の中からご本人の希望に合わせます。 ■坪田塾の信念： 私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。 人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。 多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容： 坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。 心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。 講師の主な役割は以下の通りです。 生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例： ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00～21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア： 教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。 その後、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。 今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは： 一人あたり5～30名の生徒を担当していただきます。 生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ： ・入社１日目～４日目：座学研修（講師 代表取締役＋α） ・入社５日目～７日目：実地研修（校舎での指導実技研修） ・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。 担当生徒を持つのは、入社初月から１～３名が多いです。 一般の講師としては、15～20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 戸越校 住所：東京都品川区平塚1-7-7　MYビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋校 住所：豊島区東池袋1-1-4　タカセセントラルビルB1F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 戸越校 住所：東京都品川区平塚1-7-7　MYビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～285,900円 固定残業手当/月：74,300円～94,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人としての経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時　■賞与：8月・12月（年2回） ■【年収例】 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＥＸＴ　ＥＤＵＣＡＴＩＯＮで募集中の求人をもっと見る

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