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    この条件の企業数150,738社

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    256ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,738 社中 12,751〜12,800 社を表示

    株式会社データクレシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小伝馬町/駅徒歩4分】セキュリティエンジニア◆週1リモート可／年間休日120日／自社開発
      ～セキュリティ未経験歓迎／専門知識は入社後に習得可能◎／独自技術で情報資産を守る！新しいセキュリティの会社／週1在宅勤務可～ ■職務概要： 純国産セキュリティソリューションとして、情報漏洩を防止するファイル暗号化・DRM／IRMソリューション「DataClasys（データクレシス）」の開発・販売を手掛ける当社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・営業が受注したお客様に詳細をヒアリングし、要件定義を行います。 ・評価期間では週1回程度の打ち合わせを重ねながら、詳細な製品調整を行います。 ・納品後の数ヶ月程度はお客様からの問い合わせも対応します。 ■組織構成： チームは10名体制（20代3名／30代3名・40,50代4名）です。 ■DataClasys（データクレシス）とは： 自社で開発した暗号化・DRM製品です。標的型攻撃等の外部からの攻撃・侵入、内部からの誤操作／持ち出し／外部パートナーの不正使用等から個人情報／技術情報／経営上の機密情報等の漏えいを防止します。 Office文書だけでなく、画像／動画／3次元CADファイルまで、最も多くのアプリケーションでの動作実績を誇る製品です。 ■担当顧客： 顧客の5割は製造業であり、他には官公庁／金融／流通業界等への納入実績があります。 ■当ポジションの魅力： ◎キャリアアップ 市場価値が高まっているセキュリティエンジニアに挑戦・成長できる環境です。また、ご入社後にセキュリティの基礎知識から身につける研修を用意しており、インフラ領域のご経験あるものからスタートできます。 ◎就業環境 ・完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日120日、残業月10時間、転勤なしなど、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・週1回を基本にリモート勤務を導入しています。家庭事情等に応じて回数を増やす等、柔軟な運用を行っています。 ■当社について： 大手企業に匹敵するほどのセキュリティソリューション事業を展開している当社。海外企業に依存していたセキュリティソリューションを「純国産」で開発しています。 「日本産業を守ること」「機密情報を守ること」を使命とし、これから更に市場を広げていく可能性がある企業だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は採用時の職位により、変動する可能性があります（上記は主任レベルを想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【フロントエンドエンジニア】◆キャリアSNSサービスを展開◆フレックスあり
      【キャリアSNSのパイオニア「YOUTRUST」を運営／上場に向けた事業拡大フェーズ／フレックスあり】 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaSを開発している当社にて、フロントエンドエンジニアを募集いたします。 ※Web版／Android版／iOS版あり ■関わるプロダクト： ・キャリアSNS「YOUTRUST」 信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の開発を行なっています。 YOUTRUSTはキャリアのきっかけ作りを行うプラットフォームを目指しており、SNSとしての気軽さと楽しさを持ちながら、キャリアのきっかけに出会えるプロダクトにすべく日々開発に取り組んでいます。 ・HR Tech SaaS「YOUTRUST」 独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発を行なっています。 SNS「YOUTRUST」で構築される独自のユーザー基盤を強みに、他スカウトサービスでは出会えない優秀人材へのアプローチが可能となるプロダクトになっています。 ■開発言語／環境： ・React、TypeScript ・Ruby on Rails、Ruby ・AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...） ・Terraform ・Docker ・AWS CodePipeline、GitHub Actions ・GitHub、Figma、Slack、Notion ■当社について： 同社は2017年に12月に設立しております。 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに、社内外のコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS「YOUTRUST」や法人向けHR Techを開発。ユーザー数は2年で20倍、20万ユーザーを突破。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル9F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,591円～598,066円 固定残業手当/月：106,076円～193,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～791,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス■業界未経験OK■営業組織の生産性向上を支援するプロダクト
      ＼仕事専用SNS「YOUTRUST」を運営！上場に向けた事業拡大フェーズの成長企業／フレックス・リモートワーク可！／ ■募集背景 YOUTRUSTでは新たに「セールステック事業部」を立ち上げ、営業組織の生産性向上を支援するプロダクトをローンチしました。事業拡大に向けて、導入いただいた顧客に対し、活用定着から成果創出、継続更新までを一気通貫で支援するカスタマーサクセスポジションを募集します。 ■ポジション概要 YOUTRUST SALESを導入いただいた顧客に対し、活用定着から成果創出、継続更新までを一気通貫で支援する役割です。 顧客の営業組織にプロダクトを根付かせ、商談創出・受注という事業成果へと繋げる伴走者として、オンボーディングからアップセルまでのカスタマージャーニー全体を担います。 プロダクトのローンチ直後のフェーズであるため、個別顧客対応に留まらず、プレイブック整備や成功事例の言語化、プロダクトチームへのフィードバックを通じて、再現性のあるCS基盤づくりにも貢献いただきます。 ■お願いしたい業務 - 顧客の営業成果創出に向けたYOUTRUST SALESの導入・運用支援(オンボーディング～アカウントマネジメント) - 活用状況・成果の可視化と、顧客の営業KPIに接続したROIレポーティング - 継続更新・アップセルの提案、および他部署展開機会の提案 - 自社プロダクトチームとの連携(顧客フィードバックの収集・ビジネス観点からの機能提案) - 再現性のあるCS基盤づくり(プレイブック整備・成功事例の言語化・ナレッジ標準化) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル9F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～302,100円 固定残業手当/月：97,845円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,845円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年2回 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社串カツ田中

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル 5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 串カツ田中の店長候補／未経験歓迎・完全週休2日・年休121日
      • NEW
      ＼1店舗まるごと動かす裁量／ ★新規出店が続く成長フェーズ （2026年度は20店舗以上を出店予定） ★ポジションが次々と生まれています □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎お客さま対応・接客 ◎簡単な調理（スキルは必要ありません） ◎売上・利益管理 ◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成 ◎より楽しんでいただくための企画・改善提案　など まずは接客・店舗運営の基本からスタートし、徐々にお店全体を任せていきます。 「相手のニーズをくみ取る力」「目標達成に向けて工夫する力」が、店長業務に活かせます。 「また来たい」と思ってもらえる体験づくりがミッションです。 □■―――――― 　入社後の流れ ―――――――― ＼1カ月の実践的な研修／ 実際に営業している高田馬場研修センター店で、同期とともに研修を実施します。 ＜主な研修内容＞ ・接客の基本 ・売上・数値管理の考え方 ・アルバイト育成のコツ　など 実際の店舗運営を通じて学ぶため、自信を持って現場に出られる点が特長です。 同期と一緒にスタートするため、相談し合える仲間もすぐにできます。 　▽ ＼全国の各店舗へ配属／ 接客・売上管理・シフト調整などを担いながら、店舗運営を学びます。 必要なスキルが身につき、成果を出すことで、店長へ昇格。 最短2カ月、平均でも1年ほどで店長に昇格しています。 □■――――― 　働きやすさ ――――――― ★1店舗あたり20～30名在籍（アルバイト含む） ★正社員は2名以上体制 ★人手が足りないときは、マネージャーが現場をフォロー ★マネージャー・部長もシフトや残業時間を確認 ムリがあれば調整・ヒアリングを行い、働きやすさを守ります。 ※キャリアパスは、求人下部の「現場キャリアだけではない豊富な選択肢」をご覧ください。
      ★勤務地・業態は希望を最大限に考慮 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたい方も大歓迎（引越し補助あり） 【串カツ田中】日本各地の店舗 ・東北：宮城県 ・関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ・東海：岐阜県、愛知県 ・関西：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ・九州：福岡県 【焼肉くるとん】 東京都、神奈川県 【天のめし】 京都府 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）
      ＜＜4年連続ベースアップ実施中＞＞ ★下記はあくまで最低給与額です。 ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。 ■全国転勤あり ・経験者：月給33万円～53万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む） ・未経験者：月給30万円～53万円（固定残業代30時間分・5万5,600円～6万1,600円を含む） ※上記には一律支給の手当3万円を含みます。 ■地域限定 ・経験者：月給30万円～50万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む） ・未経験者：月給26.1万円以上（固定残業代30時間分・5万3,800円以上を含む) ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も30時間を超える時間外労働は1分単位で支給 ━━━━━ 　給与例 ━━━━━ ■月給30万円～50万円+各種手当+インセンティブ※入社10カ月／店長 ★店長の年収例 ■年収502万円：月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ■年収728万円：月給50万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回
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    ＳＣデジタル株式会社

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル2F、3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷／リモート可】CDPエンジニア◆CDP構築・提案から一貫対応＜住友商事G＞スーパーフレックス
      ＜住友商事グループの信頼基盤／顧客データ基盤（CDP）の設計・実装を上流からリード／データエンジニアリングを軸にキャリアを広げる＞ ■業務内容： 顧客データの収集・統合・活用を担うCDP（Customer Data Platform）の構築・運用を、提案フェーズから一貫して担うポジションです。 住友商事グループの信頼基盤を背景に、データドリブンなマーケティングDXを推進するSCデジタルにおいて、データ基盤の設計者であり、マーケターやアナリストとビジネス成果を共に追いかける実装のキーパーソンです。 CDP専任の経験はなくても、データベースやデータエンジニアリングで培ったスキルが直接活きる環境です。データ基盤の設計・実装から、マーケティングチームと連携した活用支援まで、技術の力でビジネスインパクトを実感できる仕事です。 ■具体的には： ・CDPを活用したシステムのデータベース構築、管理、運用 ・データの収集、蓄積、活用に至るまでのプロセスの全体設計と実装 ・提案段階からのプロジェクト計画への参画とタスクデザイン ・要件に基づいたデータモデリングとETL処理の実装 ・顧客情報・広告ID・マーケティングチャネル（メール・LINE・広告等）とのシステム連携 ・マーケターチームやアナリストチームとの連携 ・データベースチームのタスク管理、進捗管理 ・プロジェクト内でのタスク管理・進捗管理・メンバーへの技術支援 ■キャリアパス： このポジションは、データエンジニアとしての専門性を深めながら、ビジネスへの影響力を広げていける環境です。 ◇技術専門職として深める道 データ基盤設計のリードエンジニアとして、複数プロジェクトを横断する技術的なリーダーシップポジションへのステップアップが可能です。 ◇プロジェクトマネジメントへの道 マーケターやアナリストとの協働を通じてビジネス理解を深め、データ領域のPM（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクト全体を統括するポジションへのキャリアチェンジも可能です。提案から実装・運用まで一気通貫で関わるSCデジタルの環境は、PMとして必要な視点を自然に身につけられる場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F、3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ※給与改定あり（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア※AIエージェント・ソリューション開発◆住友商事G／リモート可／実践的なAI開発に関与
      □■AIを前提としたシステム開発および業務変革を推進するAIエンジニアを募集／技術・ビジネス両面から価値を創出■□ ■業務概要： 社内業務の高度化・効率化を目的としたAIエージェント開発からクライアント課題に応じたAIソリューション開発まで、幅広いテーマに携わっていただきます。 ※経験・志向に応じて、社内向けAI活用推進またはクライアント向けAIソリューション開発を担っていただきます。 ■業務の特徴： ・業務理解を踏まえた要件整理、アーキテクチャ設計、実装、導入・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待します。 ・生成AIやAIワークフローを業務やシステムにどう組み込むかを考え、実際の価値創出に繋げるポジションです。 ■業務詳細： ◇社内業務の高度化・効率化に向けたAIエージェントの企画、設計、開発 ◇クライアント課題に応じたAIソリューションの要件整理、設計、実装、導入 ◇LLMを活用した業務支援アプリケーション、業務自動化機能の開発 ◇AIワークフローの設計・構築・改善 ◇AIを前提としたシステム全体設計、アーキテクチャ設計 ◇社内のマーケター、コンサルタント、デザイナー等との連携による業務適用支援 ◇最新のAI関連技術の調査、検証、社内外への展開 ■期待役割： 当社では、生成AIを単なる検証テーマではなく、社内業務の変革やクライアント支援の中核技術として活用していく方針です。 その中でAIを前提とした開発を推進し、業務変革と事業価値創出の両面に貢献いただくことを期待しています。 期待する役割は大きく以下の2点です。 ・社内業務の高度化・効率化に向けたAIエージェントの企画・開発 ・クライアント課題に対するAIソリューションの設計・実装・導入 ■歓迎条件： ・AWSまたはGCPを用いた開発経験 ・LLMを活用したアプリケーション開発経験 ・Dify、n8n、LangChain、LangGraph等を用いたAIワークフロー／AIエージェント構築経験 ・API設計、Webアプリケーション開発の経験 ・React、Vue.js等を用いたフロントエンド開発経験 ・IaCを用いた環境構築経験 ・業務ヒアリング、業務フロー整理、業務改善提案の経験 ・PoCにとどまらず、本番導入まで推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F、3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MareSpera

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-14-23東財曙町第二ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川】SE／自社サービス開発◆経営層に近い◎リモートワーク可／4期連続増収／残業月10h程／副業可
      ◆自社サービスの開発と受託開発・SESの2軸で事業を展開／2週間に1回社長と面談／代表が元システムエンジニアのエンジニアファーストな社風／意見発信しやすい環境／少数精鋭／裁量もって活躍◎◆ ＼安心のフォロー体制／ Slack、ペアプログラミング等のコミュニケーションツールでいつでも先輩社員に質問できます。社長との2週間に1回の面談で、業務相談やキャリアについてお話します。 ＼社風／ 個々の価値観・自主性を大切にする社風です。経営陣との距離が近く、裁量が大きくあります。風通しがよく誰でも自分のアイディアや挑戦を後押しする社風です。 ＼働き方／ 基本的に残業しない方針で、残業は平均月10hです。加えて、年休120日×土日祝×在宅勤務相談可ですので、WLBを保つことができます。有給も非常にとりやすい環境です。 ■業務概要： 当社は予約・記録システム「ResKa」の提供やクライアントのシステム開発を行っています。本ポジションでは、自社サービス「ResKa」や、クライアントの各種システムにおいて、上流工程から開発までをお任せします。 ＜具体的には＞ 社内またはお客様先のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画します。ユーザーやお客様の課題・ニーズを把握し適切なシステム要件に落とし込み、開発していきます。ゆくゆくはプロジェクトをリードするポジションをお任せします。 ■補足： ・案件ごとにチームでの参画です。 ・現在の案件・メンバーは全員フルリモートです。今回ご入社いただく方もフルリモートの可能性が高いですがが、出社の可能性もございます。業務必要に応じて出社できる必要があります。 ・コーディング、テストのみという案件はほぼなく、要件定義や設計など上流工程から携わることができます。 ■代表について： 代表についてのインタビュー記事はこちら！ https://mbp-japan.com/tokyo/marespera/interview/ ■開発環境： フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS／SCSS バックエンド：Java version11以上、SQL OS：Linux、macOS、Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-14-23 東財曙町第二ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した場合は残業手当を別途全額支給します。 ※賞与：無。実績に応じて随時「昇給」します。 ※昇給：有。実績に応じて随時昇給。頑張りをしっかり還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町】社労士業務（メイン担当）◆給与社保・助成金申請◆事務所経験歓迎／残業20h程／年休121日
      【社労士補助◇週1在宅可／年休121日／通常残業20h程◇ワークライフバランスも保ちやすい就業環境◇給与社保、助成金申請などお任せ◇社会保険労務士法人／設立5期目】 □■こんな方におススメ■□ ・実務経験を活かして主担当へステップアップしたい ・裁量を持って顧客対応や業務設計を行いたい ・働き方と専門性を両立したい ■業務内容 顧客の案件全体を管理・推進をメイン業務ちとするポジション（弊社マネージャ立ち位置）として、以下の業務をお任せいたします。 ◎職務内容 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問　等 申請業務以外に、顧客のメイン担当・補助スタッフのフォローやマネジメントなどもお任せいたします。 ■一緒に働くメンバー： 社労士が3名（常勤:2名 非常勤:1名）、マネージャー1名、補助スタッフが8名います。 基本的に補助スタッフと二人一組で対応を進めていただきます。※対応企業希望や業務量によっては、一人で対応いただく場合もございます。 社員は皆優しいので、分からないことがあったらすぐ教えてくれる環境です。 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には、テレワークの推奨、勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■魅力 ◎主担当としての裁量 顧客対応から業務設計まで任され、実務だけでなく案件全体の進め方にも関与できます。 ◎役割拡張を前提とした設計 アシスタントの一段上のポジションとして、マネージャー候補に近い立ち位置で経験を積めます。 ◎IT活用による効率化 電子申請や業務システムを活用し、属人化しにくい業務体制を構築しています。 ◎働き方との両立 年休121日、残業は月10時間程度と、専門職として長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,100円～986,000円 固定残業手当/月：49,100円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,200円～1,102,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／7月・12月（前年度実績2か月分） ※正社員登用後は取得資格（社労士、給与計算検定、FP、簿記等）に応じ、 資格手当が最大3万円まで支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンギントレード

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷／未経験歓迎】法人営業◆新規事業／ブランド品の委託・卸売営業など／正社員登用前提／年休１２０日
      • NEW
      ◇未経験歓迎！／自社ECサイト・オークションのプラットフォームを活かした委託販売事業・卸営業・SaaS営業など／バック、アクセサリー、アパレルなどのブランド品を取扱い／正社員登用前提の採用（正社員登用率100％）／髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK／年間休日120日◇ ■募集背景： ハイブランド品（バッグ・アクセサリー・アパレル等）を取り扱う当社にて、委託販売・卸売営業・SaaS営業に関わるメンバーを募集します。自社ECサイトやオークションプラットフォームを活用した成長中の事業に携わりながら、適性や志向に応じて担当業務を決定。段階的に業務の幅を広げていただきます。少数精鋭（マネージャー1名・メンバー2名）の組織のため、チームで情報共有をしながら協力して業務を進めていく環境です ■業務内容： ＜委託販売サービス＞ お客様から商品をお預かりし、当社店舗・販売チャネルでの販売を支援します。 ・新規顧客へのサービス説明、契約対応 ・商品預かり後の販売価格報告、売上報告、入金案内 ・売れ筋商品の提案、問い合わせ対応 ・店舗来社時の対面対応（オークション顧客など） ＜卸売営業＞ 主に国内外（海外中心）の顧客に向けて在庫商品の販売を行います。 ・新規顧客対応（サービス説明・契約） ・商品リスト送付またはオンライン商談での販売提案 ・支払い・発送に関する調整 ・請求書作成、売上入力 ＜SaaS営業（今後展開）＞ ・自社在庫管理システムの提案営業 ・既存顧客へのアップセルを想定 ■本ポジションの魅力： ◎未経験からでも安心してスタートできる 業務は段階的に覚えていただくため、経験がない方でも無理なく立ち上がることができます。チームでサポートし合う体制が整っています。 ◎幅広い業務を経験できる環境 営業活動に加え、在庫管理や売上処理などにも関われるため、ビジネス全体の流れを理解しながらスキルを身につけられます。 ◎成長中の事業に関われる EC・オークション・今後立ち上がるSaaSなど、複数の事業に携わることで、変化のある環境で経験を積むことができます。 ◎自由な社風 髪型・髪色・服装自由、タトゥー・ピアスもOK。自分らしいスタイルで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～288,700円 固定残業手当/月：57,000円～66,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します。 ※固定残業30時間超過分は別途、支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回(試用期間中は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】リペア・クリーニング業務◇カバン、アパレル／髪型・髪色・服装自由／離職率４％／年休120日
      ◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇ ■募集概要： 当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。 ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 ■魅力： ◎ハイブランド商材に携われる環境 国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。 ◎専門性の高い技術を習得可能 色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。 ◎安定したキャリア形成 正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～406,948円 固定残業手当/月：56,100円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリストル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】ヘルスケア事業の企画営業◆未経験可／残業10h／フレックス／累計5億円の資金調達
      【フレックス制度有／所定労働時間7H／コンサルティング事業拡大による増員／幅広いフェーズを経験できる／大手企業との取引多数／在宅勤務可】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、ヘルスケア事業部として、自社展開するプロダクトの企画営業をして下さる方を広く募集します。 【ヘルスケア事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 ■職務詳細： 【仕事の流れ】 （1）クライアントへのヒアリング ・リードで獲得したお客様に対し、アポ取りを行い、ヒアリング、商談へと繋げます。 （2）商品／サービスの企画立案 ・顧客のニーズを細かくヒアリングした後に、具体的なソリューションを企画、立案します。 ・また、お客様との打ち合わせ内容を上手く言語化し、後にデザイナーやエンジニアへ相違なく伝えることも必要です。 （3）プレゼンテーション ・自社のデザイナーから上がってきた企画書を基に、再度お客様先を訪問し、企画のプレゼンを行います。 （4）クリエイティブ制作 ・無事に契約となったら、クリエイティブ制作の進行などを行います。 （5）データの振り返り ・実施した内容についてアンケートやログ解析を行い振り返りをします。 企画営業だけでなく、コンテンツ作成、イベント展示の対応やアプリのデザイン制作指示など、多岐にわたる業務を担当頂きます。 ■サポート体制： 入社後は、まずは先輩社員とともに基本的な業務を学びます。マニュアルや教育制度も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、新規プロジェクトの立ち上げや、既存プロダクトの改善提案など、より責任のある業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： フレックス制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は10時間程度、有給取得率は87.5％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。また、昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8％と、努力が報われる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～529,000円 固定残業手当/月：74,000円～171,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当：40時間を超える残業代は追加で支給します。 ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】データエンジニア◆未経験歓迎／残業10h／フレックス制度有／充実したサポート体制
      【第二新卒歓迎／所定労働7H／データ分析のスキルを伸ばす／フィットネス音声ガイドアプリ「Beatfit」／JR東海／NTTDoCoMo／日清食品など有名企業多数導入】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、データ戦略部として、事業横断で広くデータエンジニア、データサイエンティストとして活躍して下さる方を広く募集します。 ・アリストルでは、現在、大きく２つの事業を展開しています。 【DXコンサルティング事業】 ・DXに関する戦略策定～システム開発 ・デジタルマーケティング支援 ・生成AIトレーニング支援など 【DXプロダクト事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 【主な仕事内容】 ・各事業における、データエンジニア／データサイエンス業務 ・各種インフラ領域の保守業務 ・社内外向けのデータ関連の研修業務 ・そのほか事業部メンバーのサポート業務 ・これまでのご経験や資格、知識を活用して幅広い業務にチャレンジすることが可能です。もちろん、未経験でも大歓迎です。 【開発環境】 ・BigQuery,Tableau,MySQL,firebase,AWS,Heroku, 【使用言語】 ・SQL,Python,Linux, ■魅力的な就業環境： ・女性比率65％、中途入社比率100％、平均年齢31歳の組織です。オフィス、カフェ、自宅など自分の働きやすい場所で勤務頂くことが可能で、月平均の出社率は11日です。またフレックス制度もあり、家庭と両立して業務を行って頂くことも可能です。月の残業時間は10時間程、有給取得率87.5％と長期的に働ける環境です。昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8.0%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～603,000円 固定残業手当/月：59,800円～166,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,900円～769,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／経験を考慮の上、優遇します ・みなし残業代（40時間）含む。超過分は別途支給します ・ご経歴等に応じて社内規定により決定します ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳｅｃｕｒｉｔｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】経理スタッフ◆少数精鋭の組織でキャリアアップ可◆残業少なめ◆韓国有数のセキュリティベンダー
      【経理としてスキルアップしたい方へ／業績好調◎韓国有数のセキュリティベンダー日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／残業少なめ／在宅勤務可】 グローバル市場で高いシェアを誇る情報セキュリティ製品・サービスを提供する当社にて、以下の経理業務を担当していただきます。 ■職務内容： 経験とスキルに応じて以下の業務をお任せします。 月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） 監査法人対応 入社直後は社員がフォローアップしますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 部長、主担当の男性2名と経理補助の女性が在籍しています。監査法人出身の部長とベテランの主担当男性の下で、知識や経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力／キャリアパス： 少数精鋭の組織で、将来的な昇進のチャンスも多くあります。業務を進める中で不明点があれば相談できる環境が整っており、成長企業で着実に経験・スキルを身につけたい方におすすめです。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度です。月末月初は忙しいですが、それ以外はあまり残業がなく、週4日のリモートワークも可能な働きやすい環境です。 ■当社について： Jiranグループは、ソフトウェア開発・販売および海外事業に関する多くのエキスパートを擁するグローバルなソフトウェア企業です。韓国のソフトウェア業界でベンチャー第1世代として、2004年から日本市場に進出しました。現在、情報セキュリティソリューション、ビッグデータ処理ソリューション、企業用オンラインストレージサービス、オフライン市場の顧客分析サービスなどを提供しています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場に上場）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～3,800,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理マネージャー◆決算・開示業務に携われる
      【韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／成長フェーズのベンチャーにジョイン】 グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、経理業務をリードいただきます。 ■職務内容： ・月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現時点では少人数の組織のため、管理職としてのマネジメント業務はすぐには発生しませんが、経理業務をリードいただく即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ・その他、経理業務の改善、効率化、総務労務庶務などの管理部門の諸業務サポート、IPO準備プロジェクト等に携わっていただくことも考えております。 ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供すDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,906円～6,116,264円 その他固定手当/月：117,925円～157,311円 固定残業手当/月：107,711円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 607,711円～816,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀2-10-9八丁堀ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】経理◆医療業界◆日次処理・月次決算から（年次決算・子会社連結も挑戦可）◆東証プライム上場G
      【日本の医療を支え、生き生きとした社会を実現／東証プライム上場じげんグループ】 エニーキャリアは「医療×キャリア×IT」を軸に、慢性的な人材不足という日本の医療業界が抱える構造課題に向き合ってきました。 この度、事業成長に伴い経理組織を強化するため、増員募集いたします。 ■業務概要： 当社の経理業務全般をサポートする役割を担っていただきます。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・請求書確認（セールスフォース） ・経費精算 ・月次の計上処理 ・月次決算 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・年次決算 ・税理士の補助業務 ・子会社側の連結パッケージ作成 ・決算資料作成 ■キャリアパス： 入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・経営管理・事業管理領域への拡張 など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。 成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。 ■組織構成： 財務経理部長1名・派遣社員１名 ■当社の魅力： 【社会性×成長性】 医療人材不足という社会課題に向き合いながら、連続成長を継続。 「社会に必要とされ続ける事業」を数字で支えるやりがいがあります。 高い成約率でコロナ禍でも毎年増収増益を達成中。財務状況は非常に優良で安定しており、売り上げも伸長しております。 【安定基盤×裁量】 東証プライム上場グループ参画により、ガバナンス・安定性を確保しつつ、 少数精鋭の経理体制だからこそ、裁量を持って業務に関われます。 ■当社について： ・薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。 ・少子高齢化と医療技術の発展により、今後も医療専門職の不足が続くのは疑いようがありません。当社はITをフルに活用して独自のきめ細かいサービスを提供することで急成長。現在、薬剤師の転職事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 固定残業手当/月：38,836円～51,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,836円～466,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 ■想定年収には賞与および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／職種未経験者歓迎】キャリアアドバイザー※薬剤師の転職支援／入社後フォロー体制充実／土日祝休
      【東証プライム上場じげんグループ｜薬剤師転職の「ファーマキャリア」｜一人ひとりに本気で向き合える｜毎年増収増益を達成中｜高成約率×手厚い支援】 ★社会貢献性が高い、且つ1人1人のキャリアに寄り添える「介在価値」と「やりがい」が大きい仕事 ■当社について 日本の社会問題の一つとしてあげられる医療問題。今後、高齢化が進むにつれ、その問題は益々浮き彫りになってくることが予想されます。エニーキャリアでは、医療分野の中でも”人手不足”にフォーカスし、医療人材の就労支援を行うことで、日本の医療問題の解決の一助となることを目指しています。 ■業務概要 薬剤師の方の転職支援を中心に、医療機関（調剤薬局・病院・企業）への採用コンサルティングを行います。 ・転職希望者へのキャリアカウンセリング ・希望条件に合った医療機関の選定・提案 ・医療機関への人材提案、条件交渉、入社までのフォロー ※全国対応・非対面（電話／メール中心） ■ならではの仕事の進め方 ★数を追うのではなく、他社で支援が難しい・条件調整が難しいケースにも深く介入し、高い成約率を実現。 ★両面型のため業務範囲は広いですが、「一人ひとりに本気で向き合える」環境があります。 ・1CAあたりの担当求職者数：3～4名 ・月間新規対応数は同業他社の約1/3 ■入社後の流れ・育成体制・キャリアパス ・マンツーマンのOJT研修（6か月～1年）教育担当がすぐ隣の席に座り、常に相談可能です。 ・初期は、ヒアリング内容／提案内容を上長とすり合わせてから面談を実施 ・未経験でも「型」を身につけながら成長できる設計です。 ・事業拡大中のためリーダーや管理職のポストも空いております。 ＜キャリア例＞ ・入社8か月／20代後半 → リーダー昇格 ・賞与1回で100万円支給実績あり ■組織・雰囲気 ・キャリアアドバイザー：約60名（平均年齢20代後半） ・上司・部下の距離が近く、フランクでウェットな社風 ・事業部長とも雑談ベースで会話できるような「人が良い」「質問しやすい」という声が多い職場です。 ■評価制度 成果を出した分、昇給・昇格・賞与にスピーディーに反映。 ＜評価比率＞※半期に1回評価 ・定量評価（成果など）：80％ ・定性評価（姿勢・チーム連携）：20％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,217円～239,462円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、33時間0分～49時間0分、53,783円～90,538円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＱＮＡＬ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木7-12-2R7ビルディングSPACES六本木
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 自社組織作りにも関与可｜組織人事コンサルタント◆大手中心に組織戦略変革を一気通貫で支援◆リモート有
      • NEW
      ◆◇制度設計～運用まで泥臭く伴走／大手～メガエンタープライズの人事制度・人的資本テーマを上流から推進／採用～制度まで人事領域をフルスタックで経験／第二創業期で3～5年後の部長・役員ポジションを狙える環境／在宅7：出社3×フルフレックスで柔軟な働き方◇◆ ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。 ・社会変化に伴い採用ニーズが増加しており、組織拡大に向けた増員募集です。今後の中核を担うコンサルタントを求めています。 ■業務詳細： ・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです） ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■自社業務 自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 ■サポート体制： ご入社後は、まず既存プロジェクトにアシスタントとして参加し、当社の支援スタイルや資料のフォーマット、クライアントとのコミュニケーション方法を学んでいただきます。社長や40代の責任者が近い距離でレビュー・フィードバックを行いながら、早期に一人でクライアントを担当できるようサポートします。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバーや案件ごとの業務委託コンサルタントが在籍する少数精鋭のチームです。今回募集するポジションは、現責任者と協力しながら、将来的に事業全体を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。一方で、クライアントには自治体なども含まれるため、ベンチャー色が強すぎない、落ち着いたコミュニケーションスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,664,000円～7,664,000円 固定残業手当/月：76,333円～159,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,666円～798,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 ・Q毎の目標管理、年1回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル未経験歓迎】人事経験を武器に“伴走型”人事コンサルへ｜大手企業メイン｜在宅×フルフレックス
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      ◆◇採用や育成経験を活かしてへ人事・組織のプロへキャリアアップ／制度設計～採用まで一気通貫で支援／大手～メガエンタープライズの組織課題に挑戦／在宅7：出社3の柔軟な働き方◇◆ ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。 ・社会変化に伴い採用ニーズが増加しており、組織拡大に向けた増員募集です。今後の中核を担うコンサルタントを求めています。 ■業務詳細： ・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです） ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■サポート体制： ご入社後は、まず既存プロジェクトにアシスタントとして参加し、当社の支援スタイルや資料のフォーマット、クライアントとのコミュニケーション方法を学んでいただきます。社長や40代の責任者が近い距離でレビュー・フィードバックを行いながら、早期に一人でクライアントを担当できるようサポートします。 ■自社業務 自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバーや案件ごとの業務委託コンサルタントが在籍する少数精鋭のチームです。今回募集するポジションは、現責任者と協力しながら、将来的に事業全体を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。一方で、クライアントには自治体なども含まれるため、ベンチャー色が強すぎない、落ち着いたコミュニケーションスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,664,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：76,333円～159,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,666円～659,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 ・Q毎の目標管理、年1回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストループテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【ポテンシャル採用】R&Dエンジニア（AI・機械学習 / 数理最適化）IoTで社会課題解決◆在宅可
      【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務／年間休日129日】 ■事業概要： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。 これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 ■担当業務： ※適正に応じてAIエンジニア／数理エンジニアいずれかへの配属となります。 ■AIエンジニア■ 【ミッション】 データの収集・前処理からモデルの学習・検証までを幅広く担当。自ら技術を吸収し、プロジェクトに貢献します。 【具体的な作業】 ・収集データのクレンジング、前処理、モデル学習・評価の遂行 ・最新のAIツールやライブラリの調査、および技術検証（PoC）の遂行 ・既存モデルを用いた推論テスト、精度評価、レポーティング ■数理エンジニア■ 【ミッション】 今後検討が本格化する工場や建設・物流の現場でのオペレーション最適化や各種設備の予兆保全向けの技術開発において、シニアエンジニアの指導のもと、実証実験やデータ解析のサポートを担っていただきます。 【具体的な作業】 ・最適化手法の活用や外部研究機関との連携における、データ整理、文献調査、およびシミュレーションの実行サポート ・センサデータなどに基づく異常検知・故障予測アルゴリズムの開発における、実験データログの解析やプロトタイプのテスト検証 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,363円～59,476円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,363円～384,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：年2回（7月、12月） その他固定手当：10,000～30,000円（住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • R&Dマネージャー候補◆IoTで社会課題解決◆在宅・フレックス／50代60代活躍／再雇用制度有
      【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務／年間休日129日】 【ミッション】 自社プロダクトの根幹を担う位置推定・動作推定などのAI利用アルゴリズムを中心に開発し、実ビジネスでの圧倒的な価値創出（社会実装）までを一気通貫でリードしていただきます。 既存のパッケージや汎用モデルでは解決できない独自の課題をSOTA技術の応用や新規アーキテクチャの構築による技術的ブレイクスルーで解決する、極めて事業貢献度の大きいポジションです。 後進を自らのレベルに近づけるような育成も担います。 【具体的な作業】 ●実環境の制約を突破するAIモデルの開発： 単なる精度追求ではなく、カメラ・IoTセンサー等の情報を入力とするようなエッジ環境特有の制約や実データのノイズを考慮した上で、最適なネットワークアーキテクチャの構築・検証を行います。 ●最新技術のビジネス応用と実装： 最新論文の調査に留まらず、自社ドメインにおいて価値を生む技術を迅速に見極め、いち早くプロダクトに組み込むための検証をリードします。 ●関連部署との連携： コアとなるAI技術の開発で閉じることなく社内関連部署と密に連携することで価値を顧客に確実に届けます。 ●後進の育成： 実課題に沿った指導と議論を通じて後進の育成を行います。 【社風・働く環境】 経験豊富な経営陣、専門性に長けたシニア、中堅、若手がバランス良く在籍し、役職の壁を超えてコミュニケーションが取りやすいフラットな環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最新技術と既存技術を絶妙なバランスで組み合わせ、現場の複雑な課題に対して高い解決力を発揮しています。 現在は第二創業期として、データ活用やAIによる効率化を厭わない文化づくりを推進中 。自ら手を挙げ、新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって、自身の介在価値を大きく感じられるフェーズです。無駄なプロセスを省き、自身の専門性を最大限に発揮して「DAVIEが実現する自律制御化社会」という本質的な成果に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～740,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 485,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FPTソフトウェアジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【上流工程メイン】アプリエンジニア◆要件定義・設計・オフショア対応をお任せ/住宅手当有/在宅勤務可
      ～JAVA経験者積極採用中/商流不問/月残業20H/上流のできるエンジニアへ～ ●上流の経験がなくても応募可。エンジニアとしての経験を更に昇華できる ●必ず上流フェーズから参画できる環境有 ●開発～運用は、ベトナムに在籍するエンジニアが担当するので、日本側は提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計に集中できます ●充実した手当で、長期就業しやすい環境有/出社/リモートワーク併用のハイブリット勤務可能 ■職務内容 ベトナム最大のIT企業であるFPT Softwareの日本法人として、大規模なオフショア開発プロジェクトの上流システムエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、要件定義から基本設計、そしてベトナムのオフショアチームとの連携・ディレクションまで一貫して担当し、顧客のビジネスを成功へと導く役割を担います。 ■業務イメージ 顧客との要件定義・基本設計・詳細設計が主な業務です。設計後は、ベトナムの優秀な開発チームへ仕様を連携し、プロジェクトを推進します。リリース前の成果物レビューや運用サポートを通して、継続的な顧客リレーションを構築していただきます。 ■案件・商材の説明 全世界30カ国で培ったDXノウハウを活かし、クラウド、AI、IoTなど最先端技術を活用したシステム開発案件が中心です。多種多様な業界のビジネス課題を解決する、インパクトの大きい案件に携われます。 ■はたらき方/環境 上流工程に特化できる環境が強みです。開発・運用フェーズはベトナムの優秀な開発チームが担当するため、あなたは顧客との折衝や要件定義、設計に集中できます。グローバルなチームとの連携を通じて、異文化理解やコミュニケーション能力も向上します。 ■魅力・やりがい 世界有数のテクノロジーカンパニーの一員として、日本発のDXを世界に広めることができます。顧客のビジネス成長に直接貢献できる上流工程の醍醐味と、グローバルな環境で自身の市場価値を高める機会がここにあります。 ■充実した手当 家族手当（扶養者1人あたり月1万円）、住居手当（月3万円）、帰省手当（年8万円 ※帰省しない方にも支給）など、社員の生活をサポートする手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当を全社員へ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】品質管理◇プライム案件多数/住居手当有/市場価値UP◎/退職金あり
      ～品質保証経験者積極採用中/上流工程の品質や戦略に携われる～ ●グローバルな環境で様々な経験を積める ●上流工程に特化した環境有 ●家賃手当や家族手当等の手当てが充実の環境 ■業務内容： ・プロジェクト、特に上流工程の品質の目標と戦略の定義　 ・プロジェクトマネージャーへコンサルティング、助言　 ・上流工程の要件定義と、外部設計～運用工程までのプロジェクトのプロセスと、製品の品質の確保　 ・リスクと課題を洗い出し、検出されたリスクと改善項目をプロジェクトマネージャーと協力して対応　 ・FPT内の各部門担当者、及び顧客様と運用プロセスの立案　 ・品質保証ガイドラインの定義とプロジェクトの品質管理 、メンバーのトレーニング ■顧客に選ばれる理由 ・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ ■充実した手当 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、パフォーマンスに応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOトライハッチ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿1-8-4近鉄新宿御苑ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎＊営業オープンポジション】マーケティング知見を取得◎／GMOグループの安定性
      ※営業オープンポジション※ 【東証グロース上場のGMO TECHホールディングスのグループ会社／店舗マーケティングで国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドツール展開】 ※配属可能性のある求人※ （1）営業組織のデジタルマーケティング全般の提案営業ポジション （2）マーケティングコンサル組織でのリード獲得営業のポジション ■業務内容： ◎テレアポ（新規開拓） ・MEOツールを中心とした新規アポイントの獲得 ・営業目標から逆算したアポイントKPIの設計・実行 ・架電改善（トーク・リスト・時間帯など）の高速PDCA ◎商談（フィールドセールス） ・自身で創出したアポイントへの商談対応 ・MEO／SEO／広告／AI対策などを組み合わせた提案 ・商談単価・商談数・受注率を自ら設計しKPI化 ・受注までのクロージング ◎アップセル・クロスセル ・追加施策や他サービスの提案 ◎オンボーディング ・目標設定／施策設計／ツール導入支援 ◎運用サポート ・Googleビジネスプロフィール運用 ・データ分析／課題抽出／施策改善 ◎定例ミーティング ・成果レポート／改善提案 ■魅力： ・業界未経験から当社のプロダクトを理解し、マーケティング／SaaSの知見を身につけることができます。在籍社員にわからないことは相談できる環境です。 ・GMO TECHホールディングスの傘下になり、更なる成長を目指す当社でスキルアップが可能です。 ■当社について： 私たちは「テクノロジー×Webマーケティング」で、店舗ビジネスの集客を最大化するマーケティング支援会社です。 国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドMEOツール「MEO CHEKI」などを展開しております。 【MEOについて】 MEO（マップ検索エンジン最適化）とは、Googleマップなどの地図検索で、自店舗を上位に表示させる施策です。主に「地域名＋業種（例：新宿 カフェ）」で検索した際、地図枠に自店を表示させて集客に繋げるのが目的です。店舗を持つビジネスには欠かせないWeb集客術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※7月より固定残業時間は30時間に変更となりますが、内訳の変更のみであり、給与総額に変更はありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：84,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～407,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【営業／マーケコンサルタント】営業からマーティングのキャリアへ／GMOグループの安定性
      【マーケティング未経験者歓迎！営業からマーケティング知見を身につける◎／東証グロース上場GMO TECH HD グループ会社】 【概要】 Googleマップを活用し、店舗ビジネスの集客課題を解決する法人営業です。 飲食店、美容院、クリニック、スクールなどを対象に、Googleマップ上の表示を最適化する**店舗向けSaaS（MEOツール）**を提案し、来店数・売上向上を支援します。 課題ヒアリングから提案・改善までを一貫して担当します。 【業務詳細】 ・アップセル・クロスセル：追加施策や関連サービスの提案 ・オンボーディング：目標設定、施策設計、ツール導入支援 ・運用サポート：Googleビジネスプロフィール運用、データ分析、課題抽出、改善提案 ・定例ミーティング：成果レポート共有、改善提案 ※営業を起点に、将来的にはマーケティングにも業務領域を拡大します。 【入社後について】 入社後は、MEO領域の営業活動からスタートします。Googleビジネスプロフィールを軸に、集客課題への提案・運用・改善を経験。 慣れてきた後は、広告運用やLINE施策、LP改善などにも携わり、店舗集客全体を担うマーケティングコンサルタントへ成長できます。 【組織構成】 部門責任者のもと、コンサルタント3名、インハウスマーケター1名、デザイナー1名が在籍 【活躍している人物像】 ITやマーケティングの専門知識がなくても活躍できます。 共通点は、数字目標から逆算して行動してきた経験と、成果に向き合う姿勢。営業としての強みを活かし、再現性ある環境で成長したい方にマッチします。 【魅力】 （1） MEOを起点に成長できる環境：実務を通じて基礎を身につけ、専門性を段階的に高められます。 （2） 選べるキャリアパス：専門性を磨くスペシャリスト、または組織成果を担うマネジメントの道を選択可能です。 （3） GMOグループの安定基盤：高度な知見と働きやすい環境のもと、長期的な成長が可能です。 【当社について】 当社はGMOグループ参画後、事業・営業ともに拡大フェーズにあります。 現在は属人化に頼らず、成果を再現できる営業の型づくりを推進しており、未経験からでも仕組みづくりに関わりながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※7月より固定残業時間は30時間に変更となりますが、内訳の変更のみであり、給与総額に変更はありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：84,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～407,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｇｈｔｂｌｕｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-6CIRCLES御茶ノ水5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（経験者）｜世界レベルの技術を誇る東大発AIスタートアップ｜土日祝休み｜年間休日135日
      Lightblueのプロダクト拡大をミッションに、大手企業のユーザー様へ技術コンサルティング・提案を担って頂ける方を募集します！ 【業務内容】 ・ヒアリングから提案検討、PJTの企画提案や交渉、クロージングまでの一連の活動による新規PJT開拓（上場クラスの大企業が中心） ・提案の場を通して得た知見からプロダクトを企画 ・マーケティング戦略立案、実行 ・リードジェネレーションやナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案、運用 ・KPI策定から具体的な行動目標の策定、実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～496,600円 その他固定手当/月：106,500円～170,400円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CTD

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-8-1牧野ビル403
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】SE(リーダー候補) ◆業務系アプリ開発/長期案件多数/月平均残業20h◆
      ◆働きやすさ◎エンジニアの希望に寄り添ったアサイン◆残業が少なく定着率◎腰を据えて自分のペースで働いていきたい方のための環境を提供 ■業務内容： お客様先にて、業務系アプリケーションの開発をお任せいたします。基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、開発工程のご経験がない中途社員が、最初はスキルに合わせてテスト案件でご経験を積み、開発案件へのキャリアアップが叶っており、入社後3年が経過した現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件例： ・製造業向けシステム・アプリ開発 ・物流・小売向けシステム開発 ・自治体向けシステム開発 ・SIコンサルティング（システム企画・計画，提案） ■開発環境： Java、C#、PHP、VB.NET　等 ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-8-1 牧野ビル403 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア(リーダー)◆幅広い世代活躍/長期案件多数/月平均残業20h◆
      ◆働きやすさ◎エンジニアの希望に寄り添ったアサイン◆残業が少なく定着率◎腰を据えて自分のペースで働いていきたい方のための環境を提供 ■職務内容： お客様先にて、インフラの構築～設計・運用まで、基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、設計構築のご経験がない若手中途社員が、最初はスキルに合わせた案件でご経験を積み、上流案件へのキャリアアップが叶っており、現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件詳細： ・サーバ、ネットワークシステムの設計構築 ・サーバー、ネットワークシステムの運用サポート ・情報システムの運用・保守サービス ・通信インフラの試験，導入，監視サービス ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-40 第2ユアサビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップクラウド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル 503A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／研修3か月と資格支援でエンジニアデビュー／在宅可
      • 締切間近
      上場企業や大手クライアント先へ常駐し、業務系システム開発（Java、.NET、PHPなど）を中心に担当します。将来的には設計工程やプロジェクト管理など、上流工程にも挑戦できます。 ■プロジェクト例 ▽生成AI、金融システム、ネットマネー、スマホのアプリケーション開発 ▽クラウドサービスの開発（AWS、Azure、GCPという技術を使ったクラウドサービスの開発） ▽有名テーマパークの入場システム（QRコードにタッチしサーバーからクラウドの情報を移行） ▽大手自動車メーカーの自動運転の開発（AI技術を使った組み込み系開発） ▽ERPコンサルティングの開発（業務プロセスを効率化するシステムの開発） ▽各種システムのテスト、運用保守、ヘルプデスク業務など ★POINT 取引先は約30社。上流工程に携われる案件も多く、長期プロジェクトでじっくり経験を積めます。 【未経験の方】 まずはテスト・運用など基礎工程からスタートし、半年～1年で開発工程へステップアップします。 【研修について】 1か月目：【JAVA基礎コース】　JAVA基礎知識およびプログラミング基礎 2か月目：【JAVAベースアップコース】　JAVAより高度な知識（フレームワーク級）、SQL知識 3か月目：【JAVA実践コース】　JAVAで現場開発と同等な実践開発を行う 4か月目以降：適正に応じてプロジェクトへ配属します 【リモートワーク】 リモート率：全体40％ 未経験者：最初の半年は出社中心 経験者：スキルに応じてリモート可 【経験者の方】 これまでの経験やスキルを活かせる業務から、AI関連・ERPコンサルティングの開発案件などをお任せします。 挑戦したい分野や将来の目標などを伺い、適材適所で配置をします。
      【転勤なし／リモート可★東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先】 ■本社 東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル 503A ＜アクセス＞※プロジェクト先により異なります ・JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩8分 ・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      ＜未経験者の方＞ 月給27万1600円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1600円以上支給 ＜経験者の方＞ 月給30万8600円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8600円以上支給 ※未経験者・経験者ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※会社業績及び貢献度により、特別賞与の支給あり
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    ４７内装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F・7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/恵比寿】オフィス内装コンサルタント職◆完全反響スタイル／土日祝休み・年間休日122日◆
      ＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するためのプロジェクトマネジメント担当＞ ■業務概要： グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細： ▼グループ会社やサービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング ▼内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し ▼移転後のフォロー ■業務の特徴： ・社長や総務の方とお話する機会が多く、平均3~4回の打ち合わせを経て、内装デザインを決定します。 ・追加増員時のフロア設計の相談や、リフレッシュスペースの新築等の移転後もフォローが全業務の約半数を占めております。 ・1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます ・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。 ▼詳細はこちら https://note.com/47group/n/n17dcf8635562 ■魅力： ・新規サービスの立ち上げに関われる…2020年に出来たばかりの新サービスの拡大をメイン担当としてお任せします。役職陣との距離が近いのも特徴です。 ・早期キャリアアップ可能…少数精鋭な組織なため、1人1人にスポットライトが当たりやすく頑張れば頑張るほど正当に評価される環境です。 ■当社について： 47グループは「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をビジョンにワークプレイスにまつわる様々な課題を総合的に解決するためのサービスを提供しております。現状働く環境で一番PDCAが回っていない「オフィス環境」にフォーカスを当て、オフィス環境にPDCAを回すためにオフィスの紹介から内装、オフィス家具の通販などのサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階/7階（受付7階） 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途業績賞与・インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～325,030円 固定残業手当/月：60,900円～74,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。 ・業績賞与支給 ・インセンティブ支給（四半期・半期・年間） ■昇給：実績に応じて年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】施工図・法令に関する教育指導・設計アシスタント管理　◆年間休日122日／土日祝休み◆
      【2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】 本求人は案件を持つプレイヤーではなく、専門知識を活かして新入社員や設計アシスタントチームの育成やマネジメントを担っていただける「設計アシスタントマネージャー」の募集です。 ■主な業務： 本求人は、案件をもつプレイヤーではなく、専門知識を活かした設計補助業務全般を担っていただきます。具体的には、Vectorworksを用いた詳細図等の作図、社内フォーマットの作成、建築関連法規の確認・新入社員へのVector等のレクチャーといった指導を通じて、設計品質の向上と効率化に貢献していただきます。 また、アルバイトアシスタントの管理、業務の割り振り、図面チェックも重要な役割です。チーム全体のスキルアップと品質向上を牽引し、円滑なコミュニケーションでメンバーをサポートしてください。 ＜業務詳細＞ ・新入社員へのVectorworks等設計ツールの操作指導 ・社内設計フォーマットの作成・整備および運用推進 ・建築関連法規の確認と情報共有 ・アルバイト設計アシスタントの業務管理と図面チェック ・詳細図等の作成を含む設計補助業務全般の遂行 ▼実績一覧はこちら！ https://47naiso.jp/#sectionHomeWorks ▼設計社員インタビューはこちら！ オフィス内装デザイナーインタビュー記事 ■47内装株式会社： ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。 「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F・7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,710円～406,280円 固定残業手当/月：70,290円～93,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。 ・業績賞与支給 ■昇給：実績に応じて年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファンネルアド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内神田2-15-4司ビルディング7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全5件
    • データマーケター◇AI・データ活用した新規事業推進／美容・ヘルスケアなど幅広い事業展開◎年休120日
      ■□マーケティング戦略の立案～分析～実行まで一気通貫／ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に医療美容・ヘルスケア領域など幅広く事業展開◇年間休日120日／月平均残業20h以内■□ ■POINT： 〈「思考×実行」を一気通貫で行い、事業グロースを肌で感じられる◎〉100億円企業を1,000億円企業へ導く戦略を設計・実行するミッションを掲げ、単なる実行者ではなく、ゼロからの分析基盤構築や、AIを用いたビジネスプロセスのブレイクスルーなど、組織の成長と連動した「圧倒的な成功体験」を積めます！ 〈若手から裁量◎早期スキルアップ〉少数精鋭の立ち上げ期だからこそ、経営層とダイレクトに繋がり、迅速な意思決定と大きな予算・リソースを事業開発会社として、ボトムアップで動かせるフラットな組織のため、短期間で圧倒的なキャリアを築けます。 〈中長期における豊富なキャリアパス◎〉会社に対して多角的に関わり、数値分析や数字に関わる業務も多く、専門的な技術経験よりも自ら考え、行動する姿勢を重視しているため、コアスキルを身につけ、幅広いキャリアを選択いただける環境です。 ■業務内容： デジタルマーケティング部では、当社およびグループ全体の売上と利益を最大化するために、データ分析基盤の構築とマーケティングの全体最適化の推進をお任せします。 今後は複数の新規事業を展開する中で、データマーケティング課が一つ一つの事業成長をリードする組織体制を目指しております。 ■業務詳細： ・データ分析基盤の構築：GCP(Google Cloud Platform)等を活用したデータ基盤の整備・活用 ・課題特定と改善提案： ROASや売上・利益の最大化に向けたボトルネックの特定、実行までのリード ・AIを活用したマーケティング変革： データ分析から施策実行までのプロセス自動化・高度化の推進 ■評価・就業環境 ・代表・上長との1on1面談の実施(毎月) 社員一人一人が自分の人生・キャリアについて「ありたい姿への追求」できるよう、毎月上長と実施しております。 ・部署を跨いだ社内交流 より社員同士が連携しながら業務に取り組めるよう、「たて・よこ・ななめ」の関係性を構築ができるような機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,639円～385,979円 固定残業手当/月：95,361円～134,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定させていただきます ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング部・部長候補（SEO／SNS／CRM統括）◆事業成長に直結／0→1にも挑戦可
      デジタルマーケティング部　部長候補として、当社およびグループ会社全体のデジタルマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。 SEO・SNS・CRMを中心に、各マーケティングチャネルを横断しながら、事業成長に直結するマーケティング組織の構築・運営をリードいただくポジションです。 単なる集客ではなく、ユーザー理解を深めながらLTV最大化を目的としたマーケティング戦略設計、組織マネジメント、施策推進まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： ・SEO戦略立案およびコンテンツマーケティングの推進 ・SNSアカウント運用戦略の設計および改善 ・CRM施策（LINE／メール／アプリ等）の企画・運用 ・データ分析に基づくユーザー行動分析および改善提案 ・各マーケティングチャネルを横断したグロース戦略立案 ・KPI設計、数値分析、レポーティング ・マーケティング組織のマネジメント（育成、評価、業務改善） ・新規チャネル、AI活用など新しいマーケティング施策の企画推進 ・経営陣や事業責任者との連携によるマーケティング戦略推進 ・業務フロー改善および組織体制構築 ■当ポジションの魅力： ・SEO・SNS・CRMなど複数チャネルを横断しながら、事業成長に直結するマーケティング戦略を推進できます。 ・自社事業の成果にコミットできるため、施策単位ではなく事業インパクトベースでマーケティングに携われます。 ・経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定・施策推進が可能です。 ・事業拡大フェーズだからこそ、組織づくり・体制構築・新規施策立ち上げなど0→1にも挑戦できます。 ・AI活用や新規チャネル開拓など、次世代マーケティングにも積極的に取り組める環境です。 ・裁量の大きい環境で、マーケティング責任者としてキャリアを広げることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・SEO戦略立案経験 ・SNSアカウントグロース経験 ・CRM／LTV改善経験 ・Web広告運用経験 ・GA4／Search Console／BIツール等の分析経験 ・AI活用によるマーケティング改善経験 ・組織立ち上げ、業務改善経験 ・複数サービス横断のマーケティング経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F 勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～595,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 437,500円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定させていただきます ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SocialGood株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内／社長秘書】秘書未経験歓迎／マーケティング経験者歓迎／Web3スタートアップ
      【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務・経理責任者（CFO候補）◆Fintechスタートアップの経営中枢ポジション
      仮想通貨・ブロックチェーン関連の特許（取得済）を数十項保有するイノベーティブ・Web3カンパニーの当社にて、財務経理責任者（CFO候補）としてご活躍いただきます。 ■会社概要 累計20.2億円を資金調達済みのスタートアップSocialGood株式会社は、世界200カ国に展開するSocialGoodApp(英語版）を運営、累計DLは300万人以上、年間成長率9.8倍と急成長中。 狙う市場は世界10億人、この分野では業界No.1のシェア、特許100個以上を現時点で有しており、成長するクリプト市場の波に乗り、利用者世界No.1のアプリを目指しています。メンバーは少数精鋭で東京のオフィスから、世界に挑戦しています。 ■業務概要： ・資金繰り計画の作成・運用、資金ショートリスクの可視化 ・銀行融資・信用保証協会などによるデットファイナンス交渉 ・VC・投資家向け財務モデル・IR資料作成サポート ・会計事務所との連携／決算方針・勘定設計のコントロール ・管理会計設計（KPI×PL）や経営レポートの構築 ・将来的にはCFO候補として、経営全般への参画も期待 ■提供できる成長・環境 ・グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ・グロースチームは6人、エンジニアチーム含めて総勢20名の体制です。インスタグラムやワッツアップ等は20名以下の組織でユーザーを数億人にまで伸ばしていますが、当社も同様に少数の優秀なメンバーがテクノロジーとマーケティングの力で大きなインパクトを出すことを志向しています。社員の生産性を高めることで、事業収入を社員に成果に応じて還元し、社員の給料を業界水準よりも高くする設計になっています。 ・三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルなどを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Synology Japan株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八重洲1-3-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】法人営業 ◆ NAS・ストレージ製品/2桁成長を続けるグローバル企業/土日祝休み
      【世界各地に拠点を構えるSynologyの日本法人/NASベンダーからエンタープライズベンダーへの転換期】 ◎対前年比2桁成長を継続中 ◎自社開発OS「DSM」を核に、ストレージ・バックアップ・監視・クラウドソリューションを展開 ◎ハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大とエンタープライズ市場への本格参入を推進中 ◎高品質な製品と充実したサポート体制を強みに、販売代理店やSIerとの長期的なパートナーシップを構築 ■業務内容 日本市場における法人営業を担当いただきます。新規エンタープライズ顧客の開拓をはじめ、販売代理店・システムインテグレーター（SIer）・付加価値再販業者（VAR）との協業を通じて、Synologyのストレージ、データ保護、ハイブリッドクラウド（C2）ソリューションの拡販を推進していただきます。 ■具体的には ・エンタープライズ顧客の新規開拓および既存顧客への提案活動 ・販売代理店、SIer、VARとの関係構築および共同営業の推進 ・データ保護、ストレージ、クラウド市場に関する調査・分析 ・アカウント管理、案件管理、売上レポート作成 ・製品プレゼンテーション、提案書作成、パートナー向けトレーニングの実施 ・展示会やチャネルプロモーション活動への参加 ・営業、マーケティング、プリセールスチームと連携した事業開発支援 ■組織構成 配属先は約10名の組織です。30代前後のメンバーが中心となって活躍しており、チャネル営業やプリセールス担当と連携しながら事業拡大を推進しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的に業務へ取り組める環境です。 ■会社概要 当社は台湾に本社を構えるIT企業Synologyの日本法人です。自社開発OS「DSM」を強みに、ストレージ、バックアップ、監視、クラウドサービスを統合したソリューションを世界中で提供しています。近年はハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大に加え、エンタープライズ市場への本格参入を積極的に推進しています。 フラットで風通しの良い社風のもと、スピード感を持って事業成長に携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～460,000円 その他固定手当/月：58,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月） ※在籍6ヶ月以上の方が対象 賞与：年2回（6月、12月） ※月給1ヶ月分を基準とし、在籍1年未満の場合は在籍期間に応じて按分支給いたします。 インセンティブ：年1回（12月） 勤務実績、貢献度、会社業績等を総合的に勘案のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】人事（採用メイン）◆ 採用～組織づくりまでお任せ/2桁成長中企業/土日祝休み
      【年休121日・残業月10時間程度と働きやすい／立ち上げフェーズにつき採用業務だけでなく組織作りまでお任せ！／少数精鋭】 ■概要 日本拠点の立ち上げフェーズにあり、採用から組織づくりまで幅広い業務を担っています。 少人数体制のため、経営陣や海外拠点と連携しながら、主体的に業務を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・勤怠管理、休暇管理等の人事オペレーション業務 ・採用業務全般（ソーシング、面接、入社手続きまで一貫して担当） ・給与関連データの作成および経理部門との連携 ・労働法令の確認およびコンプライアンス対応 ・オンボーディングおよびエンゲージメント施策の企画・運用サポート ・人事データの管理および、経理・総務との連携によるオフィス運営支援 ■配属部門の組織構成 現在は1名で採用業務を進めています。 ■当社の特徴 台湾を拠点にIT製品を展開するSynologyの日本法人です。ネットワークHDD（NAS）製品の開発や販売を手がけている「Synology Inc.」は、台湾のみならず欧米でもトップクラスのシェア率を誇り、世界的に注目されている企業です。台湾本社、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国に支社があり、日本は2018年に設立。 Synologyが自社開発したNASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数は全世界100カ国以上で約900万台以上販売され、Amazonや価格.com等のECサイトのNASランキングではいつも上位にランクインしています。現在、C2 クラウドサービスでクラウドストレージ上に重要なデータを安全に保管し、災害発生時でも利用できるバックアップソリューションも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 その他固定手当/月：41,000円～58,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月） ※在籍6ヶ月以上の方が対象 賞与：年2回（6月、12月） ※月給1ヶ月分を基準とし、在籍1年未満の場合は在籍期間に応じて按分支給いたします。 インセンティブ：年1回（12月） 勤務実績、貢献度、会社業績等を総合的に勘案のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天モバイル株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【二子玉川／英語スキルを活かす】労務※給与・社保◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年間休日122日
      • NEW
      【CMでもお馴染み楽天モバイル／土日祝休・年休122日～人事労務（給与・社会保険担当）｜業務改善・プロジェクト推進に挑戦｜グローバル環境でキャリアアップ】 楽天モバイル関連組織の人事領域を担う部門にて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの人事労務業務をご担当いただきます。オペレーションに留まらず、業務改善やプロジェクト推進にも携わり、Operational Excellence（業務の高度化・効率化）を実現するポジションです。グローバルメンバーと協働しながら、専門性を高められる環境です。 ■具体的には ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・社会保険手続き全般（社労士との連携） ・マイナンバーの収集・管理 ・従業員からの問い合わせ対応（人事労務領域） ・委託先ベンダーのマネジメント ・業務プロセスの改善・効率化（自動化推進） ・関連プロジェクトの企画・推進（PM/PLとしての役割含む） ■このポジションの魅力 ・人事労務（給与・社保）に加え、業務改善・プロジェクトマネジメント経験が積める ・定型業務の自動化を進めており、企画型の人事として成長可能 ・外国籍メンバーも在籍するグローバル環境でスキルアップ ・楽天グループの成長事業を支える中核部門で、事業への貢献を実感 ・研修やナレッジ共有が活発で、専門性を磨ける風土 ■組織構成 モバイル事業に特化した人事部門内の労務チームに所属。採用・育成・評価・HRBPなどの各機能と連携しながら、組織横断で課題解決に取り組みます。学習意欲が高く、協働を重視するメンバーが多い組織です。 ■当社の魅力 ◇大企業でありながらベンチャースピリットを持つ楽天グループの中でも、とりわけスタートアップの精神が求められる事業の一つです。 ◇楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月には回線契約数が1000万回線突破するなど目覚ましい成長を遂げています。 ◇楽天グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様にご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～378,228円 固定残業手当/月：72,392円～119,772円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 担当部長/シニアマネージャー候補 (RMI渉外部) ◆楽天モバイル／グループの最中力事業／福利厚生◎
      ■組織・業務について： 渉外は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互事業者と窓口として対対接続し、折衝業務等を行っております。 具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者明示対応等「政策（一時及びロビング活動）業務」、相互接続事業者との「AC訴訟及びその協議等の業務」が主な所です渉外調整課は、電気通信事業法をはじめとする、電気通信事業に係る法規制の認識および対応策の策定支援や、各種通信政策議論に参加し、政府および有識者等ステークホルダーへの戦略的な取り組みをしっかりとした積極的な取り組み・リードを行っており、担当部長はその管理職としてマネジメントを行っていただいております。 渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置しています。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。 ■楽天モバイルについて： 2014年10月よりMVNO（Mobile Virtual Network Operator、仮想移動体通信事業）を展開してきた「楽天モバイル」が2020年4月に第四のキャリアとして携帯事業に参入しました。魅力的な価格設定、多様な端末ラインナップ、効率的な店舗展開、「楽天スーパーポイント」を使用した通信料の支払い等、業界の常識に捉われない様々な取組を行い、既にMVNOとしては契約者数トップクラスを誇っており、多くのユーザーに好評を博しています。携帯事業への参入によりより多くの顧客獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,000円～819,000円 ＜月給＞ 516,000円～819,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社からくさホテルズ東京

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎！】ホテルスタッフ◇平均残業6.5時間／住宅手当有／転勤無／語学のスキルアップ可！
      ～語学力のスキルアップ可能！プライベートとの両立◎／お客様の8割以上が外国人観光客／平均残業6.5時間／平均有給取得日数10日以上／未経験430万～／住宅手当あり(家賃の半額を補助、上限6万円)～ ■業務内容： これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。 まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 ■業務詳細： (1)フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務　(2)ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 (3)口コミコメントの対応など各種入力業務　(4)備品の在庫確認、発注業務 (5)各種システム入力作業　(6)スタッフの教育、指導 ■研修体制： 入社後はOJTを通じ、一つ一つ業務を覚えていただきます。未経験者でも安心して就業できる環境です◎物販の販売スタッフ、郵便局員、百貨店経験方などの入社実績があります。様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です。 ■就業環境： 夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組み、夜勤後に日勤勤務が発生することはありませんのでご負担なく就業可能です。平均残業は月6.5時間、平均有給取得日数は10日以上と働きやすい環境です！ また、住宅手当(家賃の半額を補助、上限6万円)や、遠方からの転居費用補助の制度もございます。※いずれも社内規定有 ■企業情報： 全国規模で事業展開する不動産管理会社ザイマックスグループです。グループ従業員数は6,000名規模、グループ会社は40社、売上高は1,000億円を超える安定基盤がございます。からくさホテルズは国際空港・ターミナル駅近くや観光都市に位置し、観光旅行にとっての快適さと利便性を追求した、新しいコンセプトのホテルです。お客様の8割以上が外国人観光客。不動産事業を展開するグループの安定性がある中で、語学力を活かし活躍することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ からくさホテルプレミア東京銀座 住所：東京都港区新橋1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ からくさホテル TOKYO STATION 住所：東京都中央区八重洲1-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ からくさホテルカラーズ東京八重洲 住所：東京都中央区日本橋3-5-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～439,000円 ＜月給＞ 350,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を見込んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。 ■賞与：有／年2回、会社の業績による ■昇給：有／年2回、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリングエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 経理マネージャー候補◆IPO準備中◆経験豊富な上司の元で学べる◆「シェアでんき」急成長スタートアップ
      【カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上を誇る「シェアでんき」】 再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する当社にて、経理チームのマネージャー候補として、決算業務を中心に監査・税務対応、業務フローの整備、経営層へのレポーティングまで幅広くお任せします。IPO準備フェーズにあり、制度設計やチームビルディングにも裁量をもって携わることができます。 ▼具体的な業務内容 ・月次・年次決算の実務およびチームマネジメント ・財務諸表の作成および経営陣へのレポーティング ・監査法人・税理士対応（監査・税務調査） ・経理業務フローの改善提案・内部統制の整備 ・IPOに向けた開示資料作成・制度設計サポート ・経理メンバー（5名）のマネジメント・育成 ▼ポジションの魅力・やりがい ・IPO準備フェーズで仕組みの設計・構築にゼロイチで関われる ・決算業務から内部統制・チーム運営まで幅広く経験を積める ・CFO直下で経営の意思決定に近い立ち位置で働ける ・再エネ・インフラ領域の社会的意義の高い事業を支える中核ポジション ▼組織構成 CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、派遣1名）の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、業務標準化と仕組み化を進めています。 ＜CFOプロフィール＞ 大手監査法人および海外オフィスでの国際監査業務経験を持ち、複数のテック系企業でCFOや経営企画部門長を歴任。資金調達、M&A、上場準備など幅広い領域で実務経験を有しています。現在は、当社の財務戦略全般を統括しながら、次世代メンバーの育成にも注力しています。 ＜経理部長プロフィール＞ 税理士事務所にて会計スタッフとしてキャリアをスタートし、その後、大手IT企業でファイナンス・アカウンティング部門のディレクターとして実務とマネジメントを経験。さらに、海外拠点の管理やマーケティングにも携わった後、スタートアップ企業で管理部門の立ち上げやチームマネジメントを歴任。幅広い領域での知見を活かし、現在は当社にて経理機能全体をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～530,000円 固定残業手当/月：110,571円～184,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（3月・9月） ・昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業（マネージャー候補）◆シェアでんき顧客やビルダーOB顧客への営業など◆福利厚生充実◎
      ■□2018年設立／「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業／福利厚生充実□■ 【仕事内容】 当社のflat事業部は、蓄電池・太陽光などの住宅向け再エネ商材を通じて、よりよい生活インフラを提供しています。即決営業の型と豊富な顧客基盤を強みに、省エネや暮らしの安心を実現する高付加価値営業を展開し、顧客との信頼関係を築き、持続可能な社会の実現に貢献する役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・シェアでんき顧客やビルダーOB顧客への営業 ・シミュレーションを作成し、契約を促進する提案営業 ・OB顧客を中心とした成約数・成約率の最大化 【組織構成】 部長（50代）、営業リーダー1名、パートナーシップ推進2名、パートナーサクセス1名、業務委託 【会社概要】 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～318,000円 固定残業手当/月：73,714円～110,571円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め3月・9月に支給） ■給与改定：あり（1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松フューチャーテックソリューションズ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京/八丁堀駅】AIソリューションエンジニア/総合商社・兼松株式会社100％出資会社
      【東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資/IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入】 半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社のAI画像検査システムエンジニアを募集します。 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 【業務詳細】 1.AI専門企業やAIモデル開発ベンダーとの連携、プロジェクトマネジメント、及び品質管理 2.AIソリューション導入における技術的なコンサルティングおよびサポート 3.AI処理用チップ・ボードおよびカメラユニットに関する技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング　 4.最新のAI技術トレンドや市場動向の情報収集と社内への共有 事業拡大に伴う自社開発のAIサービスの開発業務およびそれらを制御するためのソフトウェア開発業務を行います。 ■働き方 ・就業時刻は09:00から17:15、かつ残業も0～20hとワークライフバランスがとれ、メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています！ ・社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 ・手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わずに活躍のチャンスが与えられます。 安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2～6ヶ月分／年 ■平均年収：30代/560万円　40代/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソフトウェア開発エンジニア◆東証プライム上場兼松100％出資/年休120日以上/土日祝休み
      ～東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資～ 半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。 同社はIoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■業務詳細 自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体に組み込むソフトウェア、もしくはそれらを制御するためのソフトウェア開発業務を行います。 またIoTソリューションなどの提案型の開発業務もあり、技術面からの企画提案業務も行います。 組み込みソフトウェア開発を行うにあたりハードウェアの知識も必要になりますが、ゼロからでも業務の過程で身につけられます。 提案型の開発では多様な業界向けの開発経験が得られます。(例えば酪農等の一次産業、工場、倉庫など) 新しいものを創造できる、やりがいのある仕事です。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■特徴と魅力 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。 地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わず活躍のチャンスが与えられます。 安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。 就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス（2024年7月29日に移転） 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2-13 アーバンネット御堂筋ビル15階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ会社：ジェイレップ株式会社 住所：大阪府吹田市豊津町2番1号　第2中田ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～468,000円 ＜月給＞ 321,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2～6ヶ月分／年 ■年収例：30代／560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオート

    専門店・その他小売
    東京都町田市中町3-4-2 高峰ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取・査定バイヤー／若いうちに“市場価値”を上げたい人へ
      • 締切間近
      【当社の想い】 「新しい会社に入った。でも、どこか“違う”と感じている。」 もっと評価されたい。 もっと成長したい。 もっと市場価値を上げたい。 20代・30代から、“稼げる実力”を身につけたい。 そんな想いを持つ方へ。 ネオートは、急成長中のリユース市場で、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 未経験からでも、 成果は収入とキャリアにしっかり反映。 「このままでいいのかな」 そう感じた今が、 新しいキャリアを始めるタイミングかもしれません。 希望や適性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。※飛び込みやアポ取り、無理な提案は一切ありません！ ★出張買取バイヤー ご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、品物の査定・買取を行います。 ・対応件数／1日3件～4件程度 ・エリア／営業所から2時間圏内（直行可） ★店頭買取バイヤー ご来店されたお客様の品物を査定・買取します。 ・対応件数／1日5件程度 【入社後の流れ】 未経験の方は、手厚い研修からスタート。実物のブランド品などを見ながら、基礎知識や真贋の見極め方を学びます。その後は先輩に同行し、お客様との会話のコツや査定の流れを習得。実務を通して、仕事の流れを身につけていきます。 買取の経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。これまでの経験を活かしながら、活躍の幅を広げていきましょう。 ★インセンティブ充実 ブランド品や貴金属はもちろん、数百円単位の安価な品物も、インセンティブの対象。コツコツと成果と積み重ねることで、着実に収入アップを目指せます。 ★安心して長く働ける環境 インセンティブ制度の充実や働きやすい環境、企業としての安定性・成長性も当社の魅力。こうした点が評価され、同業界で活躍していた経験豊富なバイヤーの入社も増えています。 一方で、未経験からスタートしたメンバーも多数。それぞれが自分のペースで成長しながら活躍しています。経験の有無に関わらず、安心して長く働ける環境です。
      転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県・静岡県で大募集★勤務地は希望を考慮★配属先により車通勤OK 【出張買取バイヤー】 ◆東京都 ・町田営業所／上野営業所 ◆神奈川県 ・横浜営業所／茅ヶ崎営業所 ◆埼玉県 ・大宮営業所 ◆栃木県 ・宇都宮営業所 ----- 【「買取満天堂」店頭買取バイヤー】 ◆神奈川県 ・横浜二俣川店／茅ヶ崎店／藤沢六会店 ◆静岡県 ・しずてつストア駿河台店／マックスバリュ御殿場富士岡店／マックスバリュエクスプレス長泉店 【オープニングスタッフ／※2026年夏予定】 ◆静岡県 ・買取満天堂マックスバリュ沼津南店 ◆神奈川県 ・買取満天堂横須賀衣笠店 【受動喫煙対策】屋内喫煙可（電子タバコのみ）
      【出張買取バイヤー】 月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律3万7,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【店頭買取バイヤー】 月給30万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律月6万7,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 営業経験者・リユース業界経験者・カムバック入社も大歓迎！ ※いずれも経験やスキル、実績などをお伺いのうえ、優遇します。 【ここもPoint】 未経験入社で、前職より給与UPしたメンバーが多数！実際、ボーナス（半年の実績を反映）で150万円以上を獲得してる社員も！成果次第で月収100万円以上、年収1,000万円超えも目指せます。
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    株式会社オファーズ

    不動産管理
    東京都港区海岸海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【港区】プロパティマネジメント(WeWork運営支援)ソフトバンクG／在宅可／スーパーフレックス
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      【ソフトバンク100％子会社／WeWork Japanの事業支援／土日祝休み／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■業務内容： WeWork Japanの各拠点において、既存入居企業向けのプロパティマネジメント業務をお任せします。 一般的なオフィスPMに加え、「コミュニティ型ワークスペース」という特徴を活かし、テナント満足度向上や運営改善にも踏み込めるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・WeWork入居企業とのリレーション構築 ・契約更新対応、運営サポート ・入退去関連業務 ・原状回復工事のディレクション ・施設運営オペレーション改善 ・テナントサービスの企画・提案 ・社内外関係者との調整業務 ※担当拠点数：1人あたり3～4拠点想定 ■組織構成 プロパティマネジメント組織は約15名。チームで連携しながら複数拠点を担当しています。 WeWork Japanが新規顧客対応を行い、当ポジションは既存顧客のフォロー・更新・運営支援を担います。 ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、会社・組織目標を個人目標に落とし込み、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって、基本給5か月相当分の賞与額も変動します。著しく大きな貢献をされ、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 【魅力（1）】SBグループ、SBKK100%出資ならではの強み ・WeWorkがあり、なおかつ、オフィスファシリティ部分も含めSBグループのIT活用にて、コンサル型の提案ができる。 ・不動産全般に関するノウハウもあり、クライアント提案時にも上記の総合力を活かしながら提案活動を行うことができる。 【魅力（2）】社内体制・入社後研修についての考え ・チーム制を導入しており、2～3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す ・未経験者は3～6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境 ・ 業務の習得度に応じて約3か月ほど既存社員との同行によるOJT指導あり。安心して業務スタートできるできる環境です。「宅地建物取引士」「一級建築士」の資格保有者には資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（原則） ・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動） ・評価制度：貢献度評価、コア能力評価 宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、 一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ファシリティマネジメント（空調/衛生/電気設備）◆ソフトバンクG／スーパーフレックス／在宅可
      【ソフトバンクG／WeWorkの価値を支える、次世代型ファシリティマネジメント／土日祝休み・残業10時間～30時間程度／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■業務概要： 当社は、ソフトバンク100％子会社として、WeWork Japanの事業支援を行っています。 現在、全国40拠点以上に広がるWeWork拠点の利用者増加に伴い、施設品質維持・設備更新・拠点運営改善の重要性が高まっています。 単なる設備保守ではなく、「利用者体験」「拠点価値」「コスト最適化」まで踏み込む、オフィスファシリティマネジメントのポジションです。 ■業務詳細： WeWork Japanが運営するシェアオフィスにおいて、空調・衛生・電気・IT/AV設備などを中心としたファシリティマネジメント業務をお任せします。 担当拠点を巡回しながら、設備・施設の改善提案やベンダーマネジメントを推進いただきます。 ※1人あたり3～4拠点を担当 ＜具体的には＞ ▼設備・施設管理 ・空調／衛生／電気／IT・AV設備の点検・不具合対応 ・設備老朽化診断 ・中長期修繕計画の策定 ・施工会社、業者との折衝・管理 ▼ベンダーマネジメント ・施工業者／設備会社との調整 ・工事進捗、品質、安全管理 ・コストコントロール ▼改善提案 ・LCC（ライフサイクルコスト）を踏まえた設備更新提案 ・IT活用による設備管理高度化 ・施設品質向上施策の立案 ■組織構成： 6名(30代～50代) ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 ◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（原則） ・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動） ・評価制度：貢献度評価、コア能力評価 宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、 一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックレコード

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【週3在宅可｜両面型エージェント｜新規事業】エージェント業務＆事業創造｜裁量大きく事業運営に携わる◎
      △▼おすすめポイント△▼ ・採用支援×プロダクト提供の両軸でキャリア形成が可能！ ・経営陣直下で戦略立案や実行に関わることができる！ ・大手取引実績もおおく社会的インパクトの大きな事業に携われる ・紹介にとどまらない企業の採用を入口とした様々な課題にアプローチ可 ◆私たちについて 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 ◆募集背景 この度、私たちが目指す未来の採用プラットフォーム実現に向けた第一歩として、新たな人材エージェント事業を立ち上げます。そこで、両面型のコンサルタントとして、RA/CA業務に関わっていただく一人目メンバーを募集いたします。 ◆業務内容 新規事業のメンバーとして、企業の採用課題解決と、求職者のキャリア実現を両面から支援するコンサルティング業務をお任せします。RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両方の役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・対企業（RA業務）※担当数2～30社程度 　求人企業へのアプローチおよび関係構築 　経営課題や事業戦略に紐づく採用ニーズのヒアリング 　企業の魅力を最大限に伝える「プレゼンテーションシート」の作成支援 　候補者のご紹介、推薦、および選考プロセス全体の円滑なコミュニケーション支援 ・対求職者（CA業務） 　プロフェッショナル人材とのキャリア面談 　候補者独自の強みやポテンシャルを言語化した「プロフィールシート」の作成 　独自のタレントプールや多様なチャネルを活用したスカウティング活動 　候補者のキャリアプランに寄り添った最適な求人の提案と、意思決定の支援 ◆働き方 ・年間休日121日 ・フルフレックス ・週3リモートでリモートメインの働き方が可能 ◆魅力 事業創造の経験: 0→1の事業立ち上げに、裁量権を持って中心メンバーとして携わることができます。 プロフェッショナルな環境: 経営陣や各分野の専門人材と密に連携し、事業を創造する刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】広報PR担当◆新規事業拡大をお任せ◆SNSマーケティングの知識を活かす/フルフレックス
      ～「広報戦略をゼロから創る」｜HRTechベンチャーのPR担当募集～ ・HRTech × SaaS領域で企業価値を世の中に発信 ・初の専任PRポジションとして戦略立案から実行まで担える ・経営層と近い距離感で事業成長に直結する広報活動を推進◎ ◆私たちについて 株式会社トラックレコードは、「企業と個人のトラックレコードを可視化し、情報流通を最大化する」をミッションに、HR領域で革新的なサービスを展開するスタートアップです。 ◆採用背景 採用市場における「企業の魅力が十分に発信されていない」という課題を解決するため、戦略設計からブランディング、採用支援までを行うサービスを提供しています。今回、当社自身の魅力を世の中に伝えるため、初の専任広報・PR担当を募集します。 ◆ポジションの魅力 ・ゼロから広報戦略を構築：裁量大きく、PR施策を自ら企画・実行できる ・幅広い領域に挑戦：メディアリレーション、イベント運営、SNS発信など ・経営層と直接連携：事業成長に直結するコミュニケーションを担う ◆職務内容 ・メディアリレーションの構築・強化 　- 主要メディア、業界誌、テクノロジーメディアとの関係構築・維持 　- 記者・編集者との定期的なコミュニケーション 　- メディア向け説明会・イベントの企画・運営 ・PR施策の企画・実行 　- メディアや読者に響くストーリーを開発し、発信 　- 採用市場・HRTech領域での情報発信を強化 　- PRイベント、カンファレンス登壇支援 ・プレスリリースの企画・作成・配信 　- 導入事例、企業との連携発表などの効果的な発信 　- メディア向けの訴求ポイント整理、資料作成 ・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信 　- 事業の価値を伝えるコンテンツの企画・運用 　- X、note、YouTube、LinkedInなどを活用したエンゲージメント強化戦略設計 ■環境 弊社のオフィスはシェアオフィスを活用しており、開放的な共用スペースと、集中して業務に取り組める専用スペースの両方を備えています。また徒歩圏内にはカフェも多く、1on1ミーティングを行ったり、柔軟な働き方をサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SSS 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区恵比寿4-4-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉／未経験◎】塾講師※土日祝休◆ビリギャルで有名『坪田塾』中高生向け個別指導◇月残業20時間程度
      ～ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集～ ■校舎： 本八幡 ■坪田塾の信念： 私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。 人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。 多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容： 坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。 心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。 講師の主な役割は以下の通りです。 生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例： ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00～21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア： 教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。 その後、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。 今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは： 一人あたり5～30名の生徒を担当していただきます。 生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ： ・入社１日目～４日目：座学研修（講師 代表取締役＋α） ・入社５日目～７日目：実地研修（校舎での指導実技研修） ・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。 担当生徒を持つのは、入社初月から１～３名が多いです。 一般の講師としては、15～20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 ※時期や状況により変更あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本八幡校 住所：千葉県市川市南八幡4-2-3　丸玉第１ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～285,900円 固定残業手当/月：74,300円～94,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人としての経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時　■賞与：8月・12月（年2回） ■【年収例】 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】反響営業※中高生向け個別面談・説明会運営◆ビリギャル有名塾／年休122日／残業20H
      □30～50代まで幅広く活躍中！／非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者などが在籍／業界未経験でも活躍◎／首都圏勤務確約・転勤なし／完全週休2日制（シフト制）／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など□ ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け） 『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画～運営までトータルで携わります。 （2）入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 （英語・国語・数学・理科・社会） 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について： 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について： 坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日～1ヶ月をかけて習得していただきます。 坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。 個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について： 関東圏の校舎を担当いただき、1人2～3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 正社員12名（男性：6名女性：6名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。 前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,800円～261,200円 固定残業手当/月：65,200円～88,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルを考慮しスタートの給与を決定します ■昇給：年1回査定 ■賞与：8月・12月（年2回） ■モデル年収： 500万円／営業5年目・リーダー（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 360万円／営業1年目・一般（月給25万7000円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町2-2-1神田スクエア11FWeWork内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】事業開発コンサルタント（シニア）成長フェーズで様々な挑戦を歓迎！裁量◎／土日祝休
      ■職務内容： 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ※グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■職務内容： ・クライアントと“AI価値共創”しながら、「構想で終わらず、収益を生み出す事業」の創出と、クライアント組織が自走するための仕組み構築までを一気通貫で支援します。 また、“必要な専門人材を柔軟にアサインするオーケストラ型コンサルティング” × “生成AI”活用により、スピードと専門性を両立した支援を実現します。 ■具体的には： 1. 事業機会発見 ・当社独自にカスタマイズした事業機会発見プログラム「Futuring?」により、世の中の未来像を描き、社会課題・市場機会を特定 2. 事業戦略立案 ・GTM（Go-To-Market）戦略を策定 ・M＆A等を通じたインオーガニックな事業拡大の戦略策定 3. 営業改革・実行支援 ・営業組織強化に向けた戦略立案・組織設計 ・営業開拓・販売活動をハンズオンで実行 4. 人材育成支援 ・事業の課題解決と人材育成を同時に推進 ・設計～実行～振り返りまでの一連のプロセスで、スキル向上に加えてマインド醸成まで支援し、自走できるチームづくりを実現 ■求める人物像： ・成果にコミットし、最後までやり切るオーナーシップを持てる方 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、仮説→実行→学習を素早く回しながら成長できる方 ・ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、DX/AIを起点に現場に根付く仕組み（運用・ガバナンス・ナレッジ）までつくることに関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11FWeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,924,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：106,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業（リーダー候補）■大手企業の事業課題解決に向けたコンサルティングサービス／研修制度◎
      ★大手日系企業中心に顧客の事業課題特定～同社独自のコンサルティングサービスの提案までを担当！大手企業の事業部長などと会話するため、ビジネスパーソンとしての大きな成長を叶えられます！ ★売上高成長率150~500%／更なる事業拡大に向けた採用 「課題解決の民主化」をミッションに掲げ、大手日系企業向け中心に独自のオーケストラ型コンサルティングサービス事業と課題解決プラットフォーム「Experty(エキスパティ)」のSaaS事業開発を提供する同社にて、アカウントセールスをお任せいたします。 年150%~500%の売上高成長を果たす同社にて、さらなる企業規模拡大に向け、採用をしております。 ■業務内容 主にエンタープライズ企業の事業部長など向けに、同社のコンサルティングサービスを提案いただきます。 事業課題の要件定義を行い、同社のコンサルタントに引き継ぐまでを担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントとのリレーションシップ構築 ・課題のヒアリング ・提案内容の検討、人材の探索 ・受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ・アップセル活動 <同社で得られるスキル／経験> ・大手上場企業の部長/役員レベルと経営戦略について議論することができます ・事業開発、コンサルティングスキルを身につけることができます ・優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます ■研修制度 以下のようなコンサルタント未経験者向けに実施する研修に参加いただきます。 ・コンサルタントの基礎（e-ラーニング／資料作成方法など） ・IT業界向け研修（ITパスポートのような初学者向けの内容） ■評価制度 ・評価軸：コンピテンシー／業績の二軸で評価（役職が上がるほど、業績のウェイトが大きくなります） ・評価時期：半期に一回実施（昇格・昇給は年に一回） ■同社の特徴 ◎オーケストラ型コンサルティングとは クライアントの課題・フェーズに合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ◎実績 これまで様々なメーカー様、建設会社様など上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11FWeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 400,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収レンジ ・アシスタント：400~550万円 ・アカウントリーダー：480万円~700万円 ・シニアアカウントリーダー：650~950万円 ・マネージャー：850~1,300万円 ・シニアマネージャー：1,300~1,900万円 ・ディレクター：1,600~2,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショクカイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都台東区東上野5-2-2日本生命東上野ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上野／本社】食品・品質保証（工場監査）◇直接のクレーム対応無し／残業15h程度／東証プライム上場G
      【冷凍・冷蔵・常温食品など約1,400品目・幅広いジャンルに携わる／家族手当あり／東証プライム上場G／年3回の海外出張あり※アジア圏メイン】 ■業務内容： 当社の品質保証部にて、食品の品質管理・品質保証、工場監査、コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇OEM先工場の監査業務 取引先工場を訪問し、衛生管理状況の確認・評価を行います ◇クレーム対応に関わる改善業務 クレーム発生時には、原因の特定から再発防止策の検討、改善報告書の作成までを担い、現場の品質管理担当者と一緒に改善活動を進める役割を期待しています。品質を「現場から良くしていく」実感を持てる仕事です。 顧客へのクレーム対応は営業担当が行いますので、原因分析や改善報告書作成までが本ポジションの業務です。 ◇衛生コンサルティング業務の補助（段階的にお任せ） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からの引継ぎやOJT（現場同行）を通して、上記業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎幅広い商材の取り扱いができる 取り扱う商品は、冷凍・冷蔵・常温食品あわせて約1,400品目。幅広い食品ジャンルの品質に携われる点が大きな特徴です。 ◎働きやすい環境 オフィスワーク中心の業務で、残業時間も15時間程度です。また、基本的にはオフィスに出社ですが、業務に支障がない範囲でリモートも相談可能ですので、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎国内・海外出張あり 工場への監査業務にて、国内出張（1～3日程度／年3回程度）海外出張（3～5日程度／年3回程度※アジア圏がメイン）があります。 ※海外出張時は通訳が同行するため、外国語スキルは不要です ■組織構成： 30～40代を中心とした7名（男性2名・女性5名）のメンバーで構成されています。これまでの経験を活かしながら主体的に業務に取り組める環境です。 部門内では意見交換や相談もしやすく、提案を取り入れながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-2-2 日本生命東上野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～300,900円 固定残業手当/月：74,300円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（3ヶ月分）※業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品営業／既存メイン◆業界未経験歓迎◆お弁当や給食を支える◆全国出張あり／個人裁量◆プライム上場G
      ～旅好き・出張好き必見！全国1000超のお客様へお弁当・給食業界に特化した商品を提供／1991年創業・産業給食トップシェアの安定企業～ ■業務内容：給食センターや弁当製造会社への食品原材料の販売 日替わり配達弁当販売店を中心に、同社が扱う弁当食材の原料や加工食品の販売を行っていただきます。基本は既存顧客への商材のご提案を行うルートセールスがメイン、担当エリアにて新規のお客様獲得に向けた新規営業活動もあります ※詳細 ・給食センターや弁当製造会社へ原料や加工食品の販売 ・担当エリア内の既存顧客への定期訪問 ※担当顧客数：50-60／人　カタログ発注されるお客様もいるため、全担当顧客に同時にアプローチすることはありません ・担当エリア内での新規顧客の開拓 ■組織構成：部長、課長、営業12名、事務10名（派遣社員含む） 年齢層は30代前半～50代後半までと幅広い層で構成。また、中途入社が多く業界未経験の方も多く活躍している組織です。入社後はOJTで業務をキャッチアップして頂く予定です。 ■ポジションの特徴： ◎出張について：概ね月の2週目～4週目にて調整。出張中はホテルでの宿泊となり、週末は自宅に帰ることも可能です。月末月初は本社にて顧客フォロー、会議等があります。顧客先の回り方など、ご自身のスタイルで自由な営業が可能です。 ※交通費・ホテル宿泊費も会社の既定の範囲で支給あり ◎土曜出勤について：月1回（基本、最終土曜日8：15～15：00） 川崎にある物流倉庫でサンプル商品の出荷準備 ◎求める人物像：お客様は栄養士の方から会社の社長など、幅広い層。そのため、はきはきとした気持ちの良いコミュニケーションや、相手の懐に入り込むのが上手な方がご活躍頂きやすいです。 ■給食事業：一日100万食以上、全国のお客様へお弁当・給食業界に特化した商品を提供しています。米・生鮮食品以外のおかずはすべて同社で揃います。全国にお客様がいる同社だからこそできる業界最新情報のご提供や忙しい発注者様の負担を減らすカタログ発注など、商品をお届けするだけではなく、お客様に寄り添い、価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-2-2 日本生命東上野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～335,200円 固定残業手当/月：63,180円～110,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,180円～445,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：382万円～668万円（想定年収には賞与3ヶ月分を含みます。） ■昇給：有 ■賞与：有（3ヶ月分）※業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全139件
    • 【理系卒・未経験歓迎】組込みソフトウェア◆待機保証100％／教育・研修◎／年休124日【北関東】
      ～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造装置の制御ソフトウェア設計・開発業務、要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ■開発ツール例 C言語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/Javascript/Python/Java/AWS ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北関東） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系卒・未経験歓迎】生産技術◆待機時保証100％／教育・研修体制◎／年休124日【北関東】
      ～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北関東） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーザ

    その他医療関連
    東京都中野区中央1-21-4ノーザビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【静岡／フルフレックス】医療システムの操作説明やサポート※未経験から専門職へチャレンジ/女性活躍中！
      • NEW
      【未経験から医療の専門スキルを習得／お客様対応や接客経験が活かせる／フルフレックス×年休125日／研修充実】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3～4日程度。1日あたりの訪問数は2～3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ■ この仕事で身につくスキル ・歯科診療報酬に関する基礎知識 ・医療機関との折衝力・提案力 ・長期的な顧客関係構築スキル 専門性 × 働きやすさ を両立できる職種です。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業10h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了する日を作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー19F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】医療システムのインストラクター職（操作説明や問い合わせ対応）※残業10h程度
      • NEW
      【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3～4日程度。1日あたりの訪問数は2～3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20～40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で一番割合の大きい職種となります。 ■入社後研修に関して 入社後：1か月間、福岡支店にて座学研修 2カ月目以降：大阪・神戸・東京いずれか希望の支店にてOJT研修（約3か月～6か月） 【支店所在地】 大阪支店：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ 4F 神戸支店：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル15F 東京支店：東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル2F ■OJT研修期間の補助について： マンスリーマンション・家賃全額会社負担 毎月2回まで帰省交通費会社負担 日当支給 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業10h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了する日程を作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル 8F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄福岡空港線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MHIファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,211名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／飛鳥地区】インフラ設備の運転・監視・保守／賞与6.5カ月／年休126日／土日祝休／三菱重工G
      • NEW
      ～機械系学科・電気系学科学部卒歓迎／三菱重工の工場内インフラ設備の運転管理・保守／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／1チーム3～4名でフォロー体制◎／I・Uターン歓迎～ ■求人の魅力 ＼高いスキルが身に付く／ 各種エネルギー供給設備（変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラー）の運転管理・監視及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。 ■業務内容　 三菱重工業の工場および事務所へのエネルギー供給設備の運転・監視・保全を担当します。扱う設備は電気・圧縮空気・蒸気・水・空調など多岐にわたり、設備状態を正確に把握し、安定稼働を維持する役割です。 主な業務は以下の通りです。 ＜エネルギー供給設備の運転・監視・保全＞ ・受変電設備の運転状況確認、計器監視、異常兆候の把握 ・圧縮空気設備の圧力・温度確認、必要に応じた運転調整 ・蒸気供給設備の運転管理、蒸気圧・配管状況の監視 ・工場空調設備の運転調整、季節や稼働計画に合わせた設定管理 ＜排水処理関連業務＞ ・工場内で発生する排水の処理 ・総合排水処理場での水質チェック、設備点検 ＜生産設備の保全＞ ・日常点検、簡易修繕、設備の状態確認 ＜業務の進め方＞ ・チーム（統括1名／スタッフ1名／技能職2名）で情報共有しながら作業を進行 ・設備の変化に気づき、状況に応じた判断と丁寧な確認を行うことが重要 ・幅広い設備を扱うため、運転管理・保全の基礎知識を段階的に習得できます ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日126日・想定月残業時間は35時間以内となります。 ・夜勤なし、宿直　4回/月程度(8:00～翌8:00) ・休日出勤：2回/月程度（但し振替休日、代休の制度あり） ■当社について 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島地区 住所：愛知県海部郡飛島村金岡5番地 （三菱重工名古屋航空宇宙システム製作所　飛島工場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～257,600円 その他固定手当/月：13,800円 ＜月給＞ 219,600円～271,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約6.5ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大江地区／I・Uターン歓迎】インフラ設備の工事計画・施工監理◇三菱重工Gの安定基盤／年休127日
      • NEW
      ～工業高校出身歓迎／資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)／三菱重工グループの安定基盤で働く／福利厚生充実／年間休日127日～ ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、大江工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備：特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備 →大規模なインフラ設備に関わることができます。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職1名・技能職2名 (50代2名・40代2名・30代1名) ■働く環境 ・年間休日127日・平均残業30時間/月 ・月2～3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備、排水処理設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江地区（三菱重工大江工場内） 住所：愛知県名古屋市港区大江町10番地 （三菱重工名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～284,300円 その他固定手当/月：13,800円 ＜月給＞ 219,600円～298,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※2025年度実績：6.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町2-13-10T-SQUARE浜松町3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松町】SRE・インフラエンジニア◆インフラと運用改善を推進／信頼性と開発生産性を両立／リモート可
      • NEW
      《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 ■業務内容： ・信頼性向上のためのリアーキテクチャ・運用改善 ・高可用性が求められる医療プラットフォームにおいて、段階的なリアーキテクチャ・運用改善の推進 ・AWS/GCPを用いたインフラの設計・構築・運用（TerraformによるIaC化を徹底） ・SLO/SLIの策定・運用、およびDatadog等を用いた可観測性（Observability）の向上 （サービス横断での信頼性指標の定義・改善） ◇開発生産性の向上（Developer Experience） ・複数サービス・チームが関わる環境における、CI/CDパイプライン（CircleCI、GitHub Actions等）の高速化・安定化 ・コンテナ技術（ECS／Fargate）を活用したデプロイフローの改善 ◇セキュリティ・障害対応 ・医療ドメインの要件を踏まえた脆弱性診断やWAFの設定など、セキュリティ対策の企画・実行 ・障害発生時の対応リードおよびポストモーテム（事後分析）による再発防止策の策定 ◇技術リード・組織貢献 ・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定のリード ・開発チームと連携したSREプラクティスの浸透・啓蒙活動 ■チームの特徴： ・毎週の定例およびデイリースタンドアップにて各自の進捗を把握しながら、改善・構築を進めています。 ・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（Gather.town）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています。 ・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,195,880円～8,164,944円 固定残業手当/月：150,344円～236,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって報酬は設定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】クリニック店舗開発（責任者候補）◆医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ
      《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／副業可／育休復帰率100％》 ■募集背景： 当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。 エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価 ・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定 ・出店戦略（エリア・業態・時期）の策定と社内提案・稟議 ・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓 ・候補物件の条件交渉、契約支援 ・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み ■当社について： 当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が700万件以上と、大きな成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～618,556円 固定残業手当/月：130,057円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 ■評価制度（昇給年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社電通デジタルアンカー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • デジタル広告の運用コンサルタント／フルリモート
      • 締切間近
      デジタル広告運用のスペシャリストとして、一連の業務をトータルにお任せします。 ▼施策内容確認 ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 上記以外にも ・クライアントへの定期報告 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新　 など業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 部全体で10～15社前後の案件があります。1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。入社1カ月目で担当顧客をもっていただく予定です。 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。定例会などで広告主とのやりとりも2割ほど発生する見込みです。 <扱うメディア・広告> ・メディア：Yahoo!、Google、Meta(Facebook／Instagram)、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率
      【フルリモート勤務可能！】 全国どこでも在宅勤務いただけます。 面接を含めて出社はございません。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●オフィス所在地 ＜東京本社＞東京都港区東新橋1-8-1 ＜北海道支社＞ 北海道札幌市中央区南1条西3丁目8番地20 メットライフ札幌プラザ3F ＜沖縄支社＞沖縄県那覇市旭町116番地37 カフーナ旭橋C街区 オフィスコート6F ※北海道支社・沖縄支社へ通勤可能圏内の場合は、出社・リモートのハイブリッド勤務になります。 （北海道支社は月1回、沖縄支社は4日に1回の出社が定められています※26年度現在）
      月給25万円～50万円 ※固定残業代（20時間、月3万4,240円～）を含む、超過分は全額支給。 ※一律テレワーク手当5,000円含む ※スキルと経験値、現在給与を考慮し決定 【昇給あり／年2回】 ▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長月7万円、本部長月25万円支給。 ▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給。 ※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、 その他ランク・業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。 【契約更新について】 契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断いたします。
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    株式会社GMW

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田1-26-2五反田サンハイツビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【顧客先（在宅勤務9割）】アプリ開発PM◆使用言語、勤務地含め案件選択可能／エンジニアファースト社風
      ■業務内容： エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制 使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5～6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。 バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート 案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。 ＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等 ＜自社サービスも開始＞ 社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7～8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点： ・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。 ・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。 関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方： 現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について： （1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。 （2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 420万円／経験年数3年（Javaエンジニア） 550万円／経験年数8年（Javaエンジニア） 900万円／経験年数15年（PL） 700万円／経験年数15年（PMO） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客先（在宅勤務9割）／案件選択可】システム開発SE／要件定義から参画可◆エンジニアファースト社風
      ■業務内容： エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制 使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5～6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。 バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート 案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。 ＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等 ＜自社サービスも開始＞ 社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7～8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点： ・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。 ・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。 関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方： 現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について： （1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。 （2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 420万円／経験年数3年（Javaエンジニア） 550万円／経験年数8年（Javaエンジニア） 900万円／経験年数15年（PL） 700万円／経験年数15年（PMO） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全4件
    • 未経験OK【東京駅直結】組織開発・人事制度構築コンサルタント◆人事戦略／経営視点養う／経営視点を習得
      【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■採用背景 案件増加に伴う増員募集です。 従業員規模100～1000名企業を中心に問い合わせが急増しており、特に製造業からの引き合いが拡大しています。 クライアントはプライム上場企業から急成長ベンチャーまで幅広く、現状はベテランコンサルタントがフルカバーしている状況です。 ■ポジション概要 人事評価・人材育成・組織開発を担うコンサルタント職です。 未経験からの応募も可能で、入社後は先輩コンサルタントの補佐として業務を開始します。 経営者・人事責任者と直接対峙し、採用・組織課題の本質を捉えながら、 「成果創出につながる人事・採用の仕組み」の設計から運用・改善までを一気通貫で支援します。 単なる業務代行ではなく、企業ごとの経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、 戦略立案から実行、改善・標準化まで踏み込む点が特徴です。 ■業務内容 まずは補佐業務から開始いたします、 ［特徴］ ・クライアントは経営者または意思決定権者 ・評価制度・組織開発を軸に経営課題へ深く関与 ・企業規模に応じて業績向上支援まで担当可能 ［具体業務］ ・経営者・人事責任者への課題ヒアリング（組織の本質課題の特定） ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・構築 ・制度運用の定着支援および改善提案 ・エンゲージメント向上を含む組織開発支援 ・幹部・管理職向け研修の企画・実施 ・成功事例の標準化およびナレッジ共有 ■魅力・やりがい ・人事戦略の上流から下流まで一貫して携われる ・20～30代中心の組織で、短期間（約3年未満）で独り立ち可能 ・プライム上場グループの安定性と、ベンチャーのスピード感を両立 ■育成体制 コンサルタント未経験からの成長を前提とした育成環境を整備しています。 体系的な学習と実務経験を組み合わせ、早期の立ち上がりを支援します。 ・OJTによる実務ベースでのスキル習得 ・月2回の若手向け勉強会の実施 ・コンサルタントとの定期面談によるフィードバック・育成支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（基本給の1～3ヵ月分／等級によって異なります） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】組織開発・人事制度構築コンサルタント◆HRの知見を活かす／幅広いテーマ／プライム上場G
      【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■業務内容： ・人事評価・人材育成・組織開発コンサルタントをお任せします。 ・管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。（すでにコンサルティング業界でのご経験がある方、事業会社内での実務経験がある方を求めております） ・当社のコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。 ・単なる「代行」ではありません。企業ごとに異なる経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、戦略設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。 ■業務詳細： ・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング └経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定 ・人事制度の設計・構築 └経営数値（売上、利益、人件費等）を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計 ・制度の運用サポートと改善支援 └構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援 ・組織開発支援 └従業員のエンゲージメント分析・改善支援 └「サステナグロースカンパニー」の実現を目指す ・幹部・管理職向け研修の実施 └人事制度の理解促進や、マネジメント能力向上を目的とした研修を企画・実行 ・成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積 └弊社内クライアントにナレッジ共有（勉強会の場など） ■特徴： ・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント ・評価制度や組織開発を主軸に、クライアントの経営課題に深く関与 ・クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能 ■教育制度： ※コンサルタント職が未経験でも応募可能です。 ・先輩の補佐役から業務を開始します。（20～30代のコンサルタントが教育担当者となります） ■やりがい： 1人あたり月10～15社のクライアントを担当する体制は、他社にはない大きな特徴です。 特定領域に限定するのではなく、多様なテーマ・課題に横断的に関与することで、短期間で幅広い経験を積むことが可能です。 これにより、コンサルタントとしての対応領域・市場価値を大きく拡張できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～435,000円 固定残業手当/月：40,000円～69,000円（固定残業時間17時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（基本給の4.3～4.7ヵ月分／等級によって異なります） ■昇給：年1回 ※年収1000万円越も実現可能な環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストポートジャパン

    海運業
    東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】海運ブローカー／シンガポールに本社を置く船舶仲介＆コンサル会社／年休120日
      ＜世界7拠点を持つグローバル企業/日本法人＞ ＜少数精鋭組織で裁量大きく、経営層との距離も近い＞ ＜転勤なし/土日祝休み/年間休日120日でワークライフバランス良好＞ ■求人概要 液体・ガス化学品、石油製品、動植物油など多様な貨物を対象に、輸送契約、船舶貸借契約、船舶売買契約、造船契約の仲介を行います。輸送エリアは欧州・アフリカ・中東・東南アジア・極東・北米・南米など世界各地に及びます。主な顧客は、日本の船主、造船所、メーカー、商社、石油会社などです。 ■具体的には ・船舶運航者と荷主の間の輸送契約の仲介 ・船主と船舶運航者の間の用船契約（船舶の貸し借り）の仲介 ・船主と造船所の間の造船契約の仲介 ・各種契約の締結前後に関わるサポート全般 ・上記の仲介に至るまで、顧客ニーズを的確に把握することが最も重要なミッションです。 ■組織構成 日本法人は、社長、営業2名、オペレーション兼バックオフィス1名の少数精鋭体制です。海運業界での経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風の中で業務に取り組めます。 ■働き方 基本的な勤務時間は9:30～17:30でオフィス勤務が中心ですが、海外との連絡・交渉が多いため、時間帯については柔軟に対応しています。顧客状況の把握は、対面での打ち合わせに加えて、メールや電話でのコミュニケーションが中心です。海外および国内遠隔地の顧客には、必要に応じて出張での面談を行います。 ■事業の魅力 世界経済の発展に伴い船舶輸送の需要は継続的に増加しており、シップブローカーはまさに成長分野です。扱う契約金額は数百万円から数十億円と高額で、仲介者として大きな責任を負う一方、1件の成約から得られる仲介手数料や達成感も非常に大きい仕事です。海運市況は世界の経済・政治動向の影響を強く受けるため、常に最新情報のキャッチアップが求められます。そのプロセスを通じて、国際感覚を備えたプロフェッショナルとしての成長が期待できます。 ■当社について 当グループはシンガポールに本社を置き、他にオランダのロッテルダム、中東ドバイ、上海、ニューヨーク、東京に支店を構え、世界中の顧客に仲介サービスを提供しています。 また、本社が定期的に発行している市況レポートは業界での評判が高く多くの顧客から好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■固定給ベースの賃金体系ですが、後々歩合制へ変更も可能です。 ■昇給は成果ベースで行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｒａｃｅｍｏｄｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区青葉台1-13-6ザ・ワークス・クロス3F
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】SNS×美容コスメのマーケティング／リーダー候補◆ベクトルG／大手取引有／自社メディア運用
      • 締切間近
      ◇総フォロワー200万人の美容特化のSNSメディア「EMME」を運営／戦略から携われ、裁量を持って働ける環境で成長◎／フレックス／残業20～30H◇ ■採用背景／ミッション ～売り上げ増加の為、人員を強化の採用です～ ・現状、自社美容メディア（EMME）を運営しSNSの総フォロワー数200万以上と規模が拡大するにつれ、新興メーカーから大手まで幅広くリードの獲得ができています。 ・当社は20代を中心としたメンバーで構成をされており、扱う予算や規模感も大きくなってきた中で、リーダー候補として若手メンバーを引っ張っていってくれる方を採用したいと考えています。 ■組織構成 ・6名…役員、チームリーダー2名、メンバー3名※20～30代が中心の活気ある組織です！ ■業務概要　 ～SNS×美容コスメ業界でトレンドを創りだす～ 大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニング、ブランドコンサルティングを担います。SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。 ■具体的な業務 ◇SNSを軸としたマーケティング施策の立案 ◇PR、プロモーション戦略提案 ・顧客お打ち合わせ ・商品コンセプトの把握や分析業務 ・課題解決に向けた企画・提案資料の作成 ◇ターゲットとなる生活者のインサイト分析、美容トレンド分析 ◇コミュニケーションプランニング ◇流通とデジタルの連動したプロモーション設計 ◇フォローアップや改善策の提案など ■扱う規模感 ・数千万円～数億円まで幅広く提案 ・大手の企業様を中心にお任せする予定（誰もが知るようなお客様との取引も多数！） ■やりがい マーケティング施策の立案からその後のフォローアップまで一貫してサポートいただくため、自分が立案した施策の効果まで把握することができ、担当した企業様の商品がヒットして有名になった時は大きな喜びとやりがいを感じられるお仕事です。 ■同社について 美容・コスメ領域に特化したSNSマーケティング企業で、Z世代向けメディア「EMME」などを運営。個人の“好き”をトレンドに変える力を持ち、総フォロワー数は200万人、月間3億IMPを達成するなど高い影響力を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-13-6 ザ・ワークス・クロス3F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：その他（禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,766円～544,680円 固定残業手当/月：137,234円～255,320円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ※2か月実績 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイジスタ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋1-5-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【微経験◎／在宅・フレックス可】基幹・Web系エンジニア◆残業15ｈ程度／土日祝休み／資格取得支援◎
      ◆20代多数活躍中！顧客のヴィジョンを形にする2018年設立の成長企業 ◆月残業15ｈ程度／リモート可／有給取得95%／育休取得80%超 同社は基幹・Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を担う企業。 ■業務内容：まずは開発工程から、ゆくゆくは要件定義までお任せ（業務アプリケーション・ERP導入・取引先の自社製品開発の依頼等） ◎微経験者も安心の環境：入社直後の研修参加後、スキル経験により、入社数週間～数か月程度で案件に配属。常駐メインですが、MGRがメンバーをアサインするチーム制のため、必ず先輩社員と同じ案件に携われます！外部・内部研修にも参加でき、案件配属後も定期MTGの実施など充実のフォロー体制です。 ・言語：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle ・プライム：2次請け＝２：8、23区内常駐９割、出社：在宅＝５：５（ほぼ全ての案件でリモート可※頻度は案件による） ・取引先例：伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等 ■評価制度：年１回の人事考課にて、160項目5分類「共通技術・専門技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル・自社業務」を9段階で評価。職位ごとに取得すべき点数があり、点数制のため成長ポイントも可視化しやすい制度です。昇格の叶わなかった方は半年後に再考課のチャンスもあります。※MGRは現在代表含め７名（29歳～） ■同社の魅力：社員数35名と少数精鋭ですが、全員がエンジニアのため教育体制が充実しており、文系出身者もスキルアップしながら活躍中！様々な社内イベントで社員同士の交流も深めやすく、プライベートも充実できる環境です。 ◎仕事を頑張る分全力で楽しむ！充実の社内イベントで横のつながり◎　例）BBQ、飲み会、CES視察旅行（海外）など。CESは前年成長の著しい社員から3名ほど参加可能、入社３年目の若手社員も参加実績あり！ ◎エンジニアとして挑戦したい案件を積極的に獲得！営業専任担当がおらず、MGR自ら開発方針を決めます。案件ごとの決算賞与もモチベーションUPにつながっています。 ◎資格取得制度（全額サポート）充実！同社推奨の資格（例：Java Silver）は合否問わず受験料を全額支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-8 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 職位L、PGは月給制■月額基本給210～250千円■固定残業月20Ｈ33～40千円※超過時追加支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～4,176,000円 固定残業手当/月：63,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：初回考課は案件配属6ヶ月経過後の12月または6月 ■賞与実績:年2回(6,12月)＋決算賞与年1回 ■固定残業時間/月：30時間（職位L、PGは2025年1月1日以降20時間分に制度変更） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニアマネージャー◆上流工程／案件選択自由／案件ごと決算賞与有／評価制度◎／土日祝休
      ◆大手顧客複数／マネージャー自ら案件選定／案件ごとの決算賞与有◆ 同社は基幹系／Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を担っています。 社員数35名と少数精鋭、常駐メインですが、社内イベントも数か月に１度あり、社員同士の交流も深めやすい環境。 お客様だけでなく、社員の幸福も追求しているのが、同社の魅力の１つです。 ■業務内容 ・テスト～要件定義まで ・MGR業務：取引先への営業（業務比率１割）、案件メンバーのアサイン、メンバーの人事考課 〇案件詳細 ・開発環境：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle ・プライム2割、2次請け8割、23区内での常駐９割、うち出社と在宅は半々 ※要望に対し現場の声として受託開発の方が便利な場合、受託開発をしています。将来的には受託開発も増やしたいと考えております。 ・新規開発3～4割程、既存パッケージへの機能追加等3割程 ・小規模案件：３名程度、大規模案件：12～13名 ・案件期間：最大10年以上（開発～運用保守一連を繰り返すため） ・担当案件：1つ/人　 ・取引先例：伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等 ■組織構成：全社35名※中国籍１名※MGR代表含め７名（29歳～） ■同社の魅力 〇充実の社内イベントで横のつながり◎　 例）BBQ、飲み会、CES視察旅行（海外）など。CESは前年成長の著しい社員から3名ほど参加可能、 〇エンジニアとして挑戦したい案件を積極的に獲得！営業専任担当がおらず、MGR自ら開発方針を決めます。案件ごとの決算賞与もモチベーションUPにつながっています。 〇資格取得制度（全額サポート）も充実。同社推奨の資格（例：Java Silver）は合否問わず受験料を全額支給しています。 ■評価制度 年１回の人事考課にて、160項目5分類「共通技術・専門技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル・自社業務」を9段階で評価。職位ごとに取得すべき点数があり、点数制のため成長ポイントも可視化しやすい制度です。 昇格の叶わなかった方は半年後に再考課のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-8 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 職位L、PGは月給制■月額(基本給) :186千～250千円■固定残業：月30Ｈ44千～58千円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：59,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 559,000円～747,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ■賞与実績:年2回(6,12月)＋決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すむたす

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • マーケティング◇IPO準備中◇AI×不動産売買プラットフォーム展開◇オフライン・オンライン幅広く経験
      • NEW
      ～フレックス・リモート可・完全週休2日制／服装自由～ ■募集概要： AIの台頭により、広告運用やマーケティングの在り方は大きく変わってきています。ただツールを使いこなすだけ作業は相対的に価値が下がる一方、本質的な価値提供を考えることの重要性が高まっていると思いませんか？ 本ポジションでは、UXとビジネスの両方を軸に据え、サービスの成長戦略を共に議論し、実行していただける方のご応募をお待ちしています。 結果以上に、「何を考え、どう実行するのか」というプロセスを大事にするチームです。 そのため、試してみたいことがあれば、領域や手段によらず、一緒に検討できる環境です。 ■魅力： ◎「住まい」を通じて「人」が理解できる 「マーケティング＝オンラインでの仕事」のイメージがありますが、弊社のマーケティングはオンラインからオフラインまで一気通貫したコミュニケーションができるのが魅力。家という大きな買い物だからこそ、何度も顧客と接点を持ち、売買成立のその瞬間を作っていきます。1人のユーザーを深ぼりでき、マーケティングの仕事にも深みがあるので、マーケをハートフルに行いたい人には最適な環境だと思います。 ◎情報収集や運用だけに留らない面白さがある 「いつどのユーザーや会社から問い合わせがあったか」など徹底的に数字を取り、各種データを蓄積・自動化しています。このような数字を活用しながら、マーケ側からプロダクトを作るメンバーやエンジニアに分析結果をフィードバックして、一緒に改善を考えていくこともあり、運用だけにとどまらない業務ができるのも魅力の一つです。 ◎職種の垣根を超えた仕事ができる 当社では複数のチームを掛け持つことができるので、マーケティングの知識を活かしながらプロダクトやビジネスサイドにも関わることが可能。エンジニア開発のディレクションに関わったり、事業企画や広報などにも領域を広げたり、様々なメンバーと相乗効果を生み出していけることにも面白みを感じられると思います。 ■当社の事業： ＜すむたす売却＞ AI技術で、約3～6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。 ＜すむたす直販＞ 売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円～602,540円 その他固定手当/月：11,300円～18,900円 固定残業手当/月：127,200円～211,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ※上記「その他固定手当」は月20時間分の深夜残業手当として支給（超過分は別途支給） └業務を中抜けした上で深夜に再開する方など、柔軟な働き方を叶えるための支給であり、深夜勤務を必須とするものではありませんのでご安心ください。 ■昇給（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界経験歓迎】未経験から財務へ！経営企画の経験が積める・IPO準備中◆資金調達40額億円超
      • NEW
      ＜魅力＞ （1）ベンチャーならではのスピード感 例：1億円を超える借入の条件交渉も主体的に行っていただける環境です。 （2）経営の舵取りを担う重要ポジション ・財務と経営企画の機能を統合し、経営陣と最も近いパートナーとして会社の未来を作っていきます。 代表と財務チームとの週次のミーティングから経営の根幹に携われます。 （3）金融営業経験から、入社しているメンバーも2名おり、財務としてのキャリアアップができる環境が整っております。 事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。ファイナンスチームで財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。 ■具体的には： ・取引金融機関からの借入 ・取引金融機関の新規開拓 ・資金繰表の作成を始めとした資金管理 ・事業計画作成や見込策定等の業績管理 ・財務戦略の立案 ・株式による資金調達（年1回程度） ・IPO準備 ※まずは適正に合わせて、業務をお任せします。 ※金融機関との契約締結、決済実行等があるため週1～2回程度はオフィス勤務を想定しております。 ■組織構成： 以下3名で構成。 ・投資ファンド、スタートアップでのCFO経験があるメンバー（40代） ・メガバンクでの法人営業（管理職職階）の経験があるメンバー（30代） ・大手信託銀行で法人営業の経験があるメンバー（20代） 高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。 ■当社の魅力： （1）今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです 「より多くの資金を調達する＝マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。 （2）ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～481,322円 固定残業手当/月：101,900円～185,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンスタッド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区南青山3-8-38表参道グランビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌／在宅OK】テクニカルエンジニア＜自社グループのサービスを支える運用保守監視業務◎転勤なし
      「テクニカルサポートとして経験を積んできたけれど、将来が見えてこない」 「保守運用の業務は好き。でも今後のキャリアを考えると＋αでステップアップしたい」 そんな悩みや希望をお持ちの方、当社で払拭できます◎ ■概要： 当社はシステム運用のプロフェッショナルとして、スタッフ一人ひとりが「柔軟かつきめ細かな対応こそ企業価値の礎である」という想いのもと、24時間365日、お客さまとエンジニアが直接コミュニケーションできる体制を強みに質の高いサービスを提供しています。 保守運用するシステムは全て自社グループのもの。メインサービスの導入数が2,000社を超え、多角的な事業展開を進めていることで実現しています。 しっかりとした安定の経営基盤×スタートアップの勢いを併せ持つ環境で【お客様にとって付加価値の高いサポートサービス】を一緒に作っていきませんか？ ■業務内容： テクニカルエンジニアとして、自社グループ全体で展開する下記サービスの保守運用・設計・構築をお任せします。 ◇クラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL」 ◇ホスティングサービス「ベアメタルクラウド」 ◇セキュリティプラットフォームサービス「PCI DSS Ready Cloud」等 ■具体的には： ・手順に従ったセットアップおよび設定変更 ・お客様システム（サーバ／ネットワーク／ミドルウェア／アプリケーション）の監視、運用、保守、カスタマーサポート ・サーバ障害時の対応（電話やメールによる連絡と手順に従った復旧作業） ・サーバー設計、構築等 ■働き方： 1か月単位の変形労働時間制（シフト制） 週実働平均40時間、月平均残業20h以下。 早番勤務：8～20時 遅番勤務：20～8時 ※上記は基本のシフトですが7～16時や23～8時など、個人希望に合わせて時間を変更可能（所定労働8～10時間） ■利用技術： TCP/IP Linux Kernel or/and Windows VMware vSphere ネットワーク製品 (例. Cisco Ssystems, YAMAHA, Fortinet など) ストレージハードウェア製品 音声プロトコル（SIP、RTP）
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：港区南青山3丁目8-38 クローバー南青山3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～394,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は、経験・スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型／12月改定1月反映／会社の業績と個人のアウトプットによって上乗せされていきます） ■年収改定：期末に役員と面談を行い昇給幅が決まります、給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅OK】開発エンジニア◇自社IaaSサービスに携わる！7h就業◎福利厚生充実◎
      ■概要： 当社は、24時間365日お客さまのサーバ、そしてシステムを見守り続けるシステムの運用・保守・監視を専門にしたMSP事業を主軸にする会社。 だからこそシステムの安定稼働を第一に考え、高いパフォーマンスを出せるプラットフォームの提供を追求したいという思いから【ベアメタルクラウド】という自社IaaSサービスを開発しています。 ◇ベアメタルクラウドとは、物理サーバが持つ「高い処理能力」「安定性」のメリットと、仮想サーバが持つ 「スピード」「手軽さ」のメリットを併せ持つIaaSサービス。 インフラのプロフェッショナル集団として培ってきたノウハウを活かし、AWS／Azure／GCPなどの仮想サーバをベースとしたクラウドサービスとは一線を画すことにこだわった、大小さまざまなWebサービス・システムを安定稼働させるために最適なサーバサービスになっています。 今回、新機能の開発ラインを増強するため、新たに仲間を募集することになりました。 ■具体的には： ◇バックエンド、フロントエンドの設計／開発（両面を担当） ◇開発プロセスの検討、開発環境の構築　など ※ゆくゆくは、新機能の企画や運用基盤に対する改善等にも携わることが可能です。 ■利用技術： ・言語…PHP、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク…Laravel、Angular（RxJS）、Node（Express） ・OS…Linux ・データベース…MySQL、MariaDB ・ツール／ミドルウェア：Git、Jenkins、Ansible、Docker、Kubernetes ■環境： ◇業務環境…在宅勤務が可能／最新機器（MacBookPro、Windows）端末を貸与。 ◇開発プロセス…仕様→設計→開発の工程を順に踏み、継続的なサービスの成長に不可欠な正しい設計・正しい実装を追い求めていくことができる現場です。GitHubにコードを上げて開発者全員で相互レビューを行い、学び合いながらクオリティを高めていけます。 ◇残業時間…月平均15時間／自社サービスのため適切なスコープを自分たちで設定できるため残業時間は短め。就業後に個人で技術の勉強をする時間を確保できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区南青山3丁目8-38 クローバー南青山3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～284,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：53,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） ■年収改定：個別面談を行い、役員にて各個人の評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルレシピ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-11ルティアオフィス代々木7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【開発エンジニア】国家安全保障×生成AI／国内有数のAI技術／インセンティブ有／フレックス／在宅可
      □■「AIと共に生きる社会」の実現を目指すAI開発のリーディングカンパニー／デイフェンステックを中心とした国内有数のAI技術あり／最新のAIツール使い放題■□ ■ミッション： ・国家安全保障に関わる情報空間の脅威をリアルタイムで分析・可視化するための最先端データプラットフォームの設計・構築。 ・データサイエンティストやアナリストと連携し、堅牢かつスケーラブルなデータ基盤の実現をリード。 ■業務詳細： ◇ローカルLLM（HGX B300）環境でのモデル運用・最適化 ◇バックエンドAPI設計（FastAPI等） ◇RAGアーキテクチャ設計・実装 ◇スクレイピング基盤構築（Bing/X/特定URL） ◇データ前処理・ノイズ除去・クレンジング設計 ◇ベクトルDB設計（FAISS、Pinecone、Milvus等） ◇オンプレ（DGX H200）またはクラウドでの推論環境構築 ◇モデルチューニング（LoRA等） ◇プロンプト設計・評価フレーム構築 ◇生成AIプロダクトのフルスタック開発 ■魅力： ＜社会貢献性の高い、稀有なプロジェクト＞ 国内外の情報戦分野における生成AIのトップランナーとして、官公庁との研究案件に携わります。パランティアやアンドゥリルといった世界的企業をベンチマークに、日本国内の安全保障に貢献できる、他では経験できないプロジェクトです。 ＜最先端技術に触れる機会＞ 生成AI、自然言語処理、ベクトルDBなど、最先端の技術を駆使した開発に挑戦できます。オンプレミス（DGX H200）やクラウド（AWSなど）を用いたアーキテクチャ設計・構築にも関わるため、高度な技術力を身につけ、キャリアアップを目指せます。 ＜優秀なメンバーと働く環境＞ ロンドン大学在籍経験のある深層学習・自然言語処理分野のマネージャーをはじめ、ITコンサルや金融系SEなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが多数在籍しています。フラットで自走する組織文化の中で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-11 ルティアオフィス代々木7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～7,272,000円 固定残業手当/月：97,000円～194,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】AIコンサルタント候補≪WEBディレクター経験者歓迎≫◆フレックスタイム制あり
      □■「AIと共に生きる社会」「ＡＩと人間の架け橋になる」の実現を目指すAI開発のリーディングカンパニー／上場企業・官公庁との取引有オープン＆フラットな就業環境■□■ ■業務概要： 顧客の構想段階にある業務改善案をＡＩ活用により具現化するコンサルティングを担います。業務整理からＰｏＣ、開発の実装管理まで一気通貫で伴走します。 ＜PMがしっかり伴走する育成型ポジション＞ 最初はアシスタントPMとしてAIコンサルタントのサポート業務からスタートし、スキルレベルに応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの円滑なコミュニケーション（報告・確認事項の連絡など） ・プロジェクト管理／更新・仕様・要件の整理サポート・要件定義の補助 ・仕様書のドラフト作成・資料作成（スライド・テキスト） ＜慣れてきたらお任せする業務＞ 業務設計： 属人的な業務を可視化し、AIによる自動化・仕組み化を提案します。 営業推進の知見を活かし、現場が使いやすいオペレーションを構築 ■ＰｏＣ管理：検証用の試作を構築し「AIによる自動化が可能か」を実証します。 ■主要業務：仕様の整理や要件定義に加え、資料作成や進捗管理を幅広く担当します。エンジニアと連携、理想のビジネスモデルを社会に実装します。 ■ポジションの特徴： ・生成AI時代の最前線でプロジェクトを牽引しながら自身の成長と柔軟な働き方を両立できる魅力的な環境が整っています。 ■期待すること： クライアントからの要望は「AIを利用した業務改善システムを構築してほしい」「AIで何ができるかを提案してほしい」「構想段階の業務改善をAI活用により具現化してほしい」など様々ですが、AIコンサルタントとして顧客課題に向き合い、解決する能力を身につけていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み： ◇デイフェンステックを中心としたAI技術を保有：生成AIを利用するだけでなく、より複雑な課題をシステムとAIの融合で解決 ◇顧客（プロジェクト）のほとんどが上場企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-11 ルティアオフィス代々木7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,032,796円～4,550,400円 固定残業手当/月：80,600円～120,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｉｇｏｎ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区北青山2-11-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験から戦略コンサルへ】コンサルタント◆在宅可／独自の育成プログラム有／大手経営層クラスと折衝
      《コンサル未経験入社実績有！Big4出身者の元でチャレンジ／年収や役職を速いスピードであげていきたい方におすすめ》 ■業務概要： コンサルタントとして、戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 第二新卒も含め若手を育てていく方針ですので、このチャンスにjoinし、自己成長を叶えてください。主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件（500億以上の規模のプライム案件が95％）を保有しております。 ◎Big4出身者が在籍する環境、独自の教育プログラムでリーダーを育成します。 ◎未経験から戦略コンサルにチャレンジできる貴重なポジションです。ご自身の成長スピードを上げていきたい方におすすめです。 ■キャリアパス： 入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。 最初は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタート、半年程度を目安にコンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。 次の役職までは2年程、年収も2年程で2倍アップ等、実力があればどんどん上に行ける環境です。 ■教育体制： 当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 ＜教育プログラム例＞ ・全メンバー参加型のプレゼン大会： 実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。 ・メンバー間交流： 日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【基本選択】本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／青山】営業マネージャー／ITソリューション等の領域における統括責任者◆リモートワーク有
      【東証スタンダード上場の株式会社マイネットのグループ会社／自身の成果が企業成長に寄与／リモートワーク有】 ■業務内容： システム開発及びITソリューション領域における営業部門の統括責任者として、営業戦略の立案から実行、収益目標の達成、ならびに組織マネジメントをご担当いただきます。単なる営業活動にとどまらず、経営視点からの事業推進を求められる極めて重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行 ・セールスターゲットに対するコミットメント ・顧客の課題解決を軸とした提案型（ソリューション）営業の推進 ・ネットワークや顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大 ・システム開発やITソリューションに関する知見を活かした提案活動 ・経営陣と連携した事業戦略、成長戦略への参画 等 ■当ポジションの特徴： ・顧客の課題にフォーカスできます。SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有するDigonだからこそできるアプローチを活かし、顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。 ・自身の成果が企業成長に寄与します。レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。 ■当社の特徴： 当社は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・財務会計・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、企業会計関連やFintechITプロジェクト関連の案件を複数保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定機会：年2回（7月・1月） ■業績や評価に応じて賞与支給の場合あり（6月・12月） ■年収内訳： ・ベース給…700～900万 ・コミッション…100～300万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップストリームジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋3-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • クラウド運用（チームリーダー候補）※残業10～20H/転勤無し/セカンドキャリア/国民向けサービス
      • NEW
      【40代以上活躍中/某独立行政法人におけるクラウド基盤の運用管理/国民向けサービスを支えるやりがいの大きなポジション】 ■募集概要： 某独立行政法人におけるクラウド基盤の運用管理業務の立ち上げと新規発足するクラウド基盤の運用管理チームのリーダー候補の募集となります。 「クラウド上に展開されるインフラ環境の構築・運用の立ち上げに1から携わりたい方」、「クラウドサービスの発展に追従してゆくための技術的探究心のある方」 に適任のポジションです。 ■ミッション： このポジションでは、今後オンプレミス環境にかわり、日本全国の国民向けサービスを支える礎となるクラウド上のインフラ環境の運用管理を開始するにあたり、お客様から頂く様々なご要望を伺いながら、如何に安全に、如何に迅速に、如何に確実に運用サービスを役職員の皆さまへ提供できるかを考え、形作ってゆく重要な役割を担っていただきます。また、国民向けサービスを下支えするクラウド上のインフラ基盤の運用・管理を通じて、社会全体の利便性と安全性の維持・向上に貢献します。 ■業務内容： ◇準備フェーズ └運用業務設計（システム運用／セキュリティ運用） └役職員向けクラウド利用ガイドラインの策定支援 └運用チーム向け運用マニュアルの作成 ◇システム運用 └原課がクラウドを利用する際の技術支援 └ランディングゾーンの整備や各種ポリシーの管理 └インフラのコード化やテンプレートの管理 └サービスのバージョン管理やデプロイメント管理 └監視・レポーティング └課金・コスト管理 └セキュリティガードレール等を利用した不適切設定・利用の管理 ◇マネジメント └チームビルディング └メンバ育成 ■組織体制 チームには10名が所属しており、30代をボリュームゾーンとして、60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■魅力： ◎お客様のインフラ環境のクラウドへの変革を最前線で支援し、事業成長に貢献できます ◎お客様の課題解決と価値創出をリードし、深い信頼関係を築くことができます ◎クラウド運用チームを率い、お客様と協働してチームを成長させる喜びを感じることができます ◎技術とビジネスの最前線で、継続的な自己成長と達成感を実感できます
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都文京区本駒込二丁目28番8号 文京グリーンコートセンターオフィス 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,500円～617,800円 固定残業手当/月：67,500円～96,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ※昨年実績は平均4%程度 ■賞与：年2回（7月／12月） ※業績や目標管理制度の評価などにより増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｅｃｈＭａｇｉｃ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟19F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江東区】飲食業界向けロボットの提案営業◆運搬・盛り付け等の自動化で人手不足を解決／インセンティブ有
      ～転勤なし／土日祝休・フレックス・年休125日／社会貢献性の高い業務ロボット／大手チェーンでの導入実績多数～ 人手不足という社会課題に対し、調理・業務ロボットを通じて解決を提案する法人営業ポジションです。ロボット・製造・食品業界の経験は問いません。これまで培ってきた営業経験を、社会貢献性の高い商材で発揮できます。 ■業務概要： 先端テクノロジーを駆使し、調理・業務ロボットで食産業の課題解決を目指すフードテック・スタートアップの同社にて 業務ロボットの新規開拓営業をお任せします。 既に大手企業への導入実績はありますが、市場開拓の余地は広大です。 ■業務内容詳細： 業務ロボット、調理ロボットサービスのコンサルティング営業として、以下のプロセスを一気通貫で担当します。 ◇戦略的リード獲得：テレアポ、業界団体、展示会、ウェビナー等を通じた新規パイプラインの構築 ◇課題深掘・要件定義：顧客（工場責任者や経営層）の実情を把握し、導入に向けた合意形成 ◇ソリューション提案：開発部門と連携し、技術仕様・納期・設置条件の調整を含めた提案 ◇プロジェクト管理：CS部門と連携した納品サポート、及びアカウントの最大化提案 ■商品、サービス説明、取引先など： 自社開発の調理ロボットおよび業務支援ロボット。主な取引先は食産業を中心とした大手企業、食品工場、大手外食チェーン等です。 ■当社について： テクノロジーによる「調理の自動化」を掲げる気鋭の企業です。 労働力不足が深刻な外食・製造業界において、AIとロボティクスを融合させたプロダクトにより、独自の価値を提供しています。 持続可能な食のインフラを構築し、業界の発展に貢献する存在を目指しています。 ■当社で働くことの魅力： ・創業8年目となる当社は、現在90名弱の組織ですが、これから事業を急速に拡大するフェーズに入っています。経営メンバーとの距離も非常に近い環境で業務に取り組むことができます。 ・伝統的な大手企業では10年かかるような経験を短期間で体験することができます。 ・事業が急速に成長する中で、自身の成長と会社の成長をリンクすることができ、ハードウェアとソフトウェアを高度に融合した、これまで世の中にない製品・ソリューションで社会課題の解決に挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,486円～499,436円 固定残業手当/月：73,181円～167,231円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テレコムセンター/転勤なし】調理用ロボットの営業＜第二新卒歓迎＞土日祝休・フレックス・年休125日
      ～ミッションは人手不足の解消！社会貢献性の高い調理ロボット／大手チェーンでの導入実績多数／インセンティブ支給あり～ ■業務内容： 先端テクノロジーを駆使し、調理・業務ロボットで食産業の課題解決を目指すフードテック・スタートアップの同社にて 業務ロボットの新規開拓営業をお任せします。 既に日本を代表する大手食品メーカー・外食チェーン店への導入実績はありますが、市場開拓の余地は広大です。 ＜役割＞ このポジションでは、すでに取引のある飲食チェーンを中心に、当社の調理ロボットを「まだ導入されていない店舗」や「新ブランド」に展開していく営業活動をお任せします。 単なるルート営業ではなく、課題を読み取り、お客様にとって本当に価値のある提案をしていくスタイルです。 ＜活動内容＞ ◎ソーシング、デモンストレーション、契約交渉、受注までの営業活動 まずは、導入が進んでいない店舗や部門を見極め、どの企業・どの現場にアプローチすべきかを戦略的に考えるところからスタートいただき、メール、電話、訪問など、最適な手段で関係を築き、初回商談につなげていきます。 ↓ 興味を持っていただけたら、調理ロボットのデモンストレーションを企画・実施。実際に調理・試食をしてもらいながら、現場のリアルな声を拾い、導入後の成果やROIを一緒に描いていきます。 ↓ 導入が見えてきたら、設置場所の調整、レシピの提案、スループットの担保、価格や納期の交渉など、導入準備を伴走。ご契約完了までしっかりリードし、その後の取引拡大にもつなげていきます。 ＜顧客ターゲット＞ 大手チェーンから中小まで幅広い食提供企業（売上10億以上） ■やりがい： 当社の商品は、人材不足に悩むお客様の課題を解決すること。 今や人口減少に伴いロボットの力が必要不可欠です。調理ロボットが活躍する場所も増えてきています。 当社の営業職は、単に製品を紹介・販売するだけでなく、お客様の課題に深く入り込み、最適な解決策を一緒に組み立てていくポジションです。導入後の成果創出まで関与できるからこそ、営業としての成長を実感できる場面が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める事業場
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャプテンサンシャイン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山5-12-19
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】販売スタッフ「KAPTAIN SUNSHINE」◆メンズアパレル/年休120日/正社員
      ～人気アパレルブランド販売スタッフ・年間休日120日・本社業務にも関われる～ ■業務内容 ・KAPTAIN SUNSHINE直営店(最寄り駅:表参道駅)での接客/販売 ・新規顧客開拓/顧客管理 ・在庫管理などの販売関連業務 ・店舗管理運営全般その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など ■ブランドについて KAPTAIN SUNSHINEは、上質な素材と日本の職人技を活かした日常着を展開するブランドです。旅や冒険に寄り添う服づくりを理念とし、直営店やオンラインストアを通じて高品質な商品を提供しています。少人数ながらスタッフ一人一人が店舗運営に参画している実感が持てる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KAPTAIN SUNSHINE AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-18-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～327,800円 固定残業手当/月：31,500円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】店長「KAPTAIN SUNSHINE」◆メンズアパレル/年休120日/正社員
      ■業務内容 KAPTAIN SUNSHINE直営店での接客/販売 店舗の売上予算に基づいた販売計画立案、実行 本社へのレポート スタッフ管理（指導・育成） 新規顧客開拓/顧客管理 店舗管理運営全般その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など ■ブランドについて KAPTAIN SUNSHINEは、上質な素材と日本の職人技を活かした日常着を展開するブランドです。旅や冒険に寄り添う服づくりを理念とし、直営店やオンラインストアを通じて高品質な商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KAPTAIN SUNSHINE AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-18-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,333円～437,100円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクステンド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂3-17-3H10赤坂1015
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂／在宅週3】フィールドセールス◆日程調整SaaS・調整さん／国内最大級の自社サービス／裁量大
      • NEW
      ～ノルマ無し・顧客深耕を深めたい方にオススメ！／反響100％・自社サービスのプロダクト改善に関われる！／営業×CS×プロダクト連携・ARR成長を牽引するSaaSセールス／リモート可 ■業務概要 登録ユーザー50万人超のビジネス向け日程調整SaaSサービス「TimeRex」のセールスとして、Web会議で課題ヒアリング～提案・導入支援まで担当。現在非常に問い合わせの流入が多いため、テレアポやノルマはなく、顧客への営業活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 Web会議で課題ヒアリング・製品デモ・提案を中心に、メールやチャットで活用方法提案やクロージングまで案件推進をお任せ。導入後のオンボーディング支援や利用データをもとにアップセル提案も行います。顧客の声をプロダクトチームへフィードバックし、製品改善にも貢献可◎商談は1日約4件、顧客に対して一気通貫で対応していきます。 ・Web会議での課題ヒアリング、提案、製品デモの実施 ・メールやチャットでの活用方法の提案、課題解決の支援、クロージングまでの案件推進 ・商談実績やデータに基づく営業プロセスの継続的な改善 ・顧客の声の収集と開発チームと連携したプロダクトの改善 ■商材について： 「調整さん」は月間800万人以上が利用、「TimeRex」は登録ユーザー50万人超の急成長中のSaaS企業で、社会の"日程調整"という課題に真正面から取り組む、ユニークな事業に携われます。（https://mixtend.com/products/） ■やりがい ・顧客の課題ヒアリング～導入後のサポートまで一気通貫で対応し、プロダクト改善にも貢献できる魅力的なポジションです。 ・プロダクトの成長を牽引するポジションとして、TimeRexのARR(年間経常収益)成長に直結する重要な役割を担えます！ ・コンサルティング＋カスタマーサクセス＋プロダクト連携まで担うため、幅広いスキルが身につきます◎ ■働く環境 ・セールス2名 ・一部リモート可能で、週2日程度の出社の想定です。 .・残業時間：月平均20時間程度 ・キャリアパス：まずはプレイヤーとして経験を積み、ゆくゆくはTimeRex事業の収益管理などをお任せしたいと考えています。事業責任者ポジションを目指せる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 H10赤坂1015 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験、実績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Webアプリケーションエンジニア ◆国内最大級の日程調整サービス運営
      ■業務詳細 日程調整自動化SaaS『TimeRex』、日程調整サービス『調整さん』の開発をお任せいたします。 ・新機能開発のリード ・技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス最適化 ・リードエンジニアとしてのコードレビューや開発プロセス改善の推進 ・CI/CD環境の整備やモダン技術導入による開発効率向上 ・デザイナーと連携した要件定義、技術的な意思決定への参画 ※スキルに応じて、サービス設計や企画立案にも一緒に取り組んで頂きます。 ■開発環境 ・バックエンド：PHP/Laravel ・フロントエンド：JavaScript / Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS / Docker ・監視：Datadog / Sentry ・バージョン管理：GitHub ■働く環境 ・当社の開発チームは、社員2名と業務委託メンバー5名で構成されています。CTOはグローバルIT企業やスタートアップでの豊富な経験を活かし『TimeRex』を統括、もう1名のエンジニア社員は大手企業で新規事業やWebサービス開発を経験した後、『調整さん』の開発をリードしています。 ・チームはフラットで意見を出しやすく、各サービスの意思決定はリードエンジニアに大きな裁量が委ねられています。技術志向よりもユーザー体験の向上を重視する文化が根づいており、サービスづくりに主体的に取り組める環境です。 【入社後のステップ】 ・入社後はまず、『TimeRex』『調整さん』の開発環境やプロダクト構造を理解し、チームの進め方に慣れていただきます。 ・1～2か月ほどで軽微な改修や小規模機能開発を担当し、コードベースや開発フローにキャッチアップ。 ・3～5ヶ月目以降は、新機能開発のリードやコードレビュー、技術的課題の改善提案などを担当。 ・6～12ヶ月目には、技術選定やアーキテクチャ設計などの意思決定にも関わっていただきます。 ■働き方 ・一部コアタイムありのフレックスタイム制 ・全国からフルリモート勤務可（3ヶ月に1度、東京都内で開催されるオフサイトミーティングへの参加が必要） ・男女比率は1：1とバランスが良く、45％が子育て世帯。プライベートや家族との時間を大切にしながら、働くメンバーがほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3丁目17-3 H1O赤坂 1015 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験、実績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フライウィール

    ITコンサルティング
    東京都千代田区飯田橋3-10-10ガーデンエアタワー31F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート×フレックス】データコンサルタント◆データ活用プラットフォーム展開／大手導入実績あり
      • NEW
      クライアントへの課題ヒアリングや課題に応じたデータ取得・分析設計・可視化、方針に基づいた分析実行・示唆提言といった一連の工程を、社内外ステークホルダーを巻き込んでリードする【データコンサルタント】を募集します。 クライアントの困難な経営／事業課題や社会課題の解決に向けて、データソリューション分野におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・クライアント（主にエンタープライズ企業）に対するデータソリューションの企画提案 ・事前調査、ヒアリング、要件整理、各種資料作成、プレゼンテーションの実施 ・データソリューションにおける実証実験（PoC）の企画・設計 ・社内データサイエンティストやエンジニア等と密に連携し、データによる解決策の立案・提案・実現に向けたロードマップの策定 ■具体的な業務内容： ◎プリセールス ・提案に向けたシナリオ設計 ・データを用いたソリューション仮説立案 ・技術要素と提供可能価値の適切なマッピング ・利用可能なデータの洗い出し、プロジェクト実現可能範囲の見定め ◎PoC前段階における概念整理（ビジネスアイデアの整理・可視化・意味抽出） ・データサイエンティストやエンジニアと連携してデータ内容整理や過不足把握、分析方向性の提示 ・PoCに向けたシナリオ設計（レポート作成、開発内容整理 等） ■ポジションについて： フライウィールでは、データ活用プラットフォーム「 Conata(コナタ))」をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのデータソリューションを提供しています。パートナーおよびクライアントの拡大や案件増加に伴い、扱うデータの量や種類、また弊社が提供できるソリューションの幅も拡大を続けています。 プリセールスからデリバリーの工程において、データと戦略の両観点からより専門性高くプロジェクトを推進することでクライアントへの価値提供を高めるべく、新たに専門のコンサルティングチームを立ち上げました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー31階 勤務地最寄駅：JR中央線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,873,312円～7,554,396円 固定残業手当/月：177,224円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり（詳細は面談／面接時にご案内します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業超過分については追加支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションアーキテクト◆データ活用によるデジタルトランスフォーメーション戦略の策定など
      • 締切間近
      ■業務内容 フライウィールのプロダクトとプロフェッショナルサービスを統合し、お客様のビジネス課題を解決する包括的なソリューションの設計と実装フェーズのドライブを担当します。技術的なバックグラウンドが強く、優れた問題解決能力を持ち、複雑なソリューションを効果的にステークホルダーにコミュニケーションする役割が求められます。 ◎主要顧客とのエンゲージメントと事業戦略をサポート ・主要顧客との強固な信頼関係を構築・維持 ・顧客のビジネス課題、目標、技術環境を深く理解し、課題解決に繋がる最適なソリューションを提案 ・顧客の事業成長に必要なプランの策定と、関係者との合意形成の推進 ・契約前後における案件推進を行い、顧客満足度を向上 ◎データ活用によるデジタルトランスフォーメーション戦略の策定 ・エンタープライズ企業向けのデータ活用プラットフォーム「Conata」導入における技術戦略・ソリューション戦略を策定 ・顧客の現状を分析し課題を特定、データ活用技術を活用した最適なソリューションを設計 ・導入計画、開発及び業務移行計画、運用計画を策定し、Conata導入によるビジネス価値最大化を支援 ◎ソリューションの明確化と提案・営業提案およびビジネス開発 ・顧客課題を解決するソリューションを明確化し、技術的な実現可能性とビジネス観点での妥当性を検証 ・具体的な提案資料を作成し、顧客へのプレゼンテーション・質疑応答を実施 ・顧客からのフィードバックを基にソリューションを改善 ・営業提案においてビジネス開発チームと連携し、顧客のビジネス課題解決に貢献 ◎情報共有と連携・協業とステークホルダー管理 ・営業チームと緊密に連携し、顧客とのエンゲージメントで得られた情報・インサイトを共有 ・顧客と定期的にチェックインし、提供されたソリューションの効果を評価 ・社内外の様々なステークホルダー（パートナー企業、業界団体等）との協業を推進 ・マルチファンクショナルなチーム（営業、技術、マーケティング等）と連携し、プロジェクトを成功に導く 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー31階 勤務地最寄駅：JR中央線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,809,968円～8,392,188円 その他固定手当/月：95,622円～138,121円 固定残業手当/月：170,213円～245,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 749,999円～1,083,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途年1回のパフォーマンスボーナス有（詳細は面談/面接時に説明） ■その他固定手当： 深夜勤務手当：30,260円～43,709円（40時間分） 休日勤務手当：65,362円～94,412円（16時間分） ※いずれも超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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