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    278ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,656 社中 13,851〜13,900 社を表示

    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】国際物流・貿易業務担当主任（エキスパート）／東証プライム上場／業界大手ホームセンター
      ◆◇通関・貿易に関わる業務経験をお持ちの方歓迎／生活密着型商品多数／年休122日◆◇ 当社は、全国にホームセンターを展開し、日用品・雑貨・家電など幅広い商品群を扱う流通小売企業です。この度は物流部輸入管理課にて、国際物流・貿易業務担当主任（エキスパート）を募集します。 ◆業務内容： ・輸入通関およびコンテナ輸送に関する業務委託先選定と折衝・契約に関する業務 ・海外商品物流センターの運用と契約に関する業務 ・輸入物流コストの検証と改善に関する業務 ・輸入商品開発のサポート業務 ・輸入商品のサプライチェーン全般に関するサポート業務 ・輸入管理（貿易）システムの運用管理に関する業務 ・輸入商品に関する関連法令対応、情報収集、社内教育 ・輸入商品の破損防止に関する業務 ・輸入商品の決済に関する業務 ・その他上記に関連する業務 ■当社の特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～303,000円 ＜月給＞ 267,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】店舗開発・施設管理◆東証プライム上場企業のグループ／国内ホームセンター業界トップクラス
      【店舗開発／業界トップクラスの売り上げと実績を誇る／地域に密着したお店づくりを】 ■業務内容： 店舗開発・施設管理担当とし既存店舗の契約管理業務をメインに担っていただきます。 （1）既存店舗の契約管理業務 ・地権者交渉・建物オーナー交渉・契約手続き・再契約手続き・テナント管理・テナント交渉　他 （2）新規店舗の出店手続き業務全般 ・出店案件探査と提案・出店交渉・契約手続き・行政手続き・テナント誘致活動　他 （3）店舗の建設、建物の保守管理に関する業務 ・新築工事・改修工事・設備修繕工事の提案および実行手続き　他 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本店舗サポートオフィス 住所：愛知県刈谷市日高町3丁目411番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～445,000円 ＜月給＞ 294,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【コーポレートガバナンスの高度化/役員アプローチ】コンサルタント/リモート可/三菱UFGFG
      • 締切間近
      【持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンスのあるべき姿を実現する唯一無二のコンサルティング】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 具体的には、 ・コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（高度化に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援　 ・ 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援　 ・社内/社外取締役のトレーニング支援 ・ 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援 ・取締役会実効性評価支援 ・取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等 〈支援プロジェクト例〉 ・【某システムインテグレーター】 コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援　 ・【某BtoCプラットフォーマー】 指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援 ・【某広告代理店】 指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】報酬ポリシーコンサルタント※信託・証券出身者歓迎/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG
      • 締切間近
      【報酬コンサルタントとして報酬戦略策定から実務対応まで一気通貫でフォロー/経営層に対する提案/経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です】 ■職務内容：日本を代表する企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・指名・報酬委員会のアドバイザリー ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング ・指名、報酬サーベイの実施 ・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例： ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■本ポジションの魅力：日本を代表する企業の経営層と直に関わり企業価値向上に貢献できる点や、高度な専門性・創造性を活かしてゼロベースで最適な制度や仕組みを設計することが可能であり、また高い専門性が求められる分野であるため挑戦と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■アサインについて： TOPIX500内の大手企業をメインとして30～40社担当します。このうち半数は未取引先となるため自身でアプローチを行うところからスタートします。セミナーやメルマガ発信を行っているためクライアントとやりとりを行いながら情報回収し開拓を進めていきます。 ■入社後のフォロー体制： 1か月目はOFF-JTにて研修を行い、クライアントワークについては先輩社員も含めプロジェクトを組み報酬コンサルタントとしての業務を身に着けます。スタート時は信託型スキーム導入や改定のプロジェクトに参加し知見やスキームを習得し、2～3年をかけて業務を一通り経験した後に報酬コンサルなどの上流プロジェクトに携わる想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルミュラー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-7ユニ六本木ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木/在宅可】マーケティングコンサルタント◆透明度の高い評価制度/キャリアアップしたい方へ/
      《データ分析経験者歓迎//顧客と伴走して課題解決/在宅勤務可能/住宅手当てあり・副業可》 ■概要： 当社のデータコンサルタントとして企業データを活用し、ビジネス課題の解決や意思決定をサポートします。データの収集・分析から、CRM施策の企画・運用、機械学習アルゴリズムの活用、さらにはデータ戦略の策定まで幅広い業務を通じ、企業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： （１）データ戦略の策定/データ分析環境の整備 ビジネス全体のデータ活用戦略を立案。どのデータをどのように収集し、どの部門で活用するか、データ基盤の構築などを行います。 （２）データの前処理・クレンジング データの欠損値や異常値を処理し、分析に適した形にデータを整えます。 （３）データビジュアライゼーション 分析結果を効果的に伝えるため、Tableau、Power BI、Matplotlibなどのツールを使用してデータを視覚化。複雑なデータセットでも、視覚的にわかりやすい形式に変換し、経営層やクライアントへの説明に役立てていきます。 （４）ツールを活用したユーザー分析、セグメンテーション 顧客データや行動データを分析し、ユーザーの行動パターンや特性に基づいたセグメンテーションを行います。 （５）CRMマーケティングの企画、立案、運用 データに基づき顧客分析を行い、CRM施策の企画・運用をサポートします。 例）顧客リテンションを高めるためのプロモーションや、リピート購入を促すためのキャンペーン設計に貢献。 ■使用ツール： Tableau（Python/R/SQL）など ■組織構成： 配属部署は4名で構成されています。 当社全体としては20代～30代前半のメンバーを中心に活躍しており、明るく活気溢れる職場です。 ■当社について： 当社は「時代を創るマーケターを生み出す会社」をビジョンに掲げ、デジタルマーケティングにおけるコンサルティングから戦略立案、集客、制作、データ分析までを一気通貫で行う企業です。顧客の経営課題に対し、広告運用、SNSマーケティング、Webサイト制作など多岐にわたるソリューションを提供し、費用対効果の高いマーケティング活動を支援しています。データを重視した科学的なアプローチと、顧客に寄り添う姿勢を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 固定残業手当/月：66,908円～105,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,908円～655,141円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】Web広告運用コンサルタント◆月数千万規模の戦略設計～実行を一貫／希少価値を高める成長環境
      セルミュラーでは、広告運用という手段を超えて、「事業成長」という目的に本気で向き合うWebマーケターを募集しています。 クライアントは、スタートアップから上場企業まで多種多様。 扱う予算は月数百万～数千万規模に及び、単なる運用ではなく「戦略設計～実行～改善」までを一貫して担います。 あなたの提案ひとつが、売上・顧客獲得・事業の転換点に直結する。その重みと面白さに向き合える方と、ぜひ出会いたいと考えています。 ■仕事内容 マーケティング課題の発見から仮説構築、戦略設計、施策実行、改善までを一貫してご担当いただきます。 具体的には： ■マーケティング課題の発見から仮説構築,戦略設計,実行,改善担当 ■Google広告/メタ広告の運用(LP改善,CVR最適化) ■LP改善、コンバージョン最適化のディレクション ■Googleアナリティクスなどを用いたユーザー行動分析 ■KPI設計とPDCA設計、戦略提案資料・レポートの作成 ■社内エンジニア・デザイナーとの連携による施策実行 ■クライアントとの定期改善ミーティング 広告運用だけで終わらず、顧客理解・LTV向上・経営インパクトに直結するマーケティングを共に設計していきましょう。 ■このポジションで得られること： ◎単なる運用屋で終わらない：事業成長の視点で「提案・設計・改善」ができる ◎経営視点が磨かれる：クライアントの経営層と直接対話し、事業を動かす経験が積める ◎希少人材への成長：広告運用だけでなく、仮説構築力・提案力・数値分析・チーム連携まで横断的にスキルアップできる ◎裁量ある環境で意思決定できる：代表・経営陣直下で、スピードと挑戦を許容する文化の中で成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,235,341円～4,853,012円 固定残業手当/月：63,722円～95,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＡＶ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区向丘2-3-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東大前駅】建設機械の回路設計（要件定義や電気信号の解析など）◆東大発スタートアップ／スキルアップ◎
      • NEW
      ～『東大IPC 1st round』に採択され、黒字化を達成／建設現場のDX・自動化を目指す東大発スタートアップ～ ■業務内容： 当社は、土木・建築等の現場で稼働している建設機械に後付けで取り付ける、遠隔・自動化を実現するロボットシステム（制御HWとSW）を世の中に先駆けて開発／設計しています。 電気信号・回路系エンジニアとして、以下の業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様との技術的な仕様の打ち合わせ、要件定義 ・建設機械の通信信号の解析 ・開発工数とコストの見積り ・建機の自動化／遠隔化装置のシステム設計 ・同システムの品質改善業務／コストダウン設計業務 ・開発状況の纏めと報告（顧客に対して） ■組織構成： 部長正社員7名（電気系2名　ソフトウェア系4名（電気とまたがる）　機構系1名）派遣1名 ■ポジションの魅力： ・スタートアップであるため様々な仕事に手を伸ばし、一気通貫で対応できる ・日本中にクライアントがおり、ダイナミックな仕事ができる ・大手ゼネコンやメーカー等と一緒に大きな仕事ができる ・IPOを見据えた業務経験が積める（自分の働きぶりと会社の成長がリンクする） ■募集背景： 当社では建設現場で動く重機の遠隔・自動化機能を付与する機材を設計・開発をしております。研究開発のみを行うのではなく、現場で使われているお客様へ製品を納品し、フィードバックを頂きながら確実な製品改善をこれまで実施してきました。今後、より多くの現場の方々の要望に応じた設計・改善を進めると共に、沢山の方へ弊社機材をご利用頂くための量産を目指した体制構築を目指していきます。その為に、ハイレベルな電気設計者を募集します。 ■メッセージ： 最新の技術を使ってモノづくりに貢献できる会社です。創立４年目ということもあり、広い分野でご自身の力をお試し頂けます。一緒にチャレンジし、自らの成長と会社の会社の成長を共に成し遂げましょう！挑戦をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮します。 ■昇給：年1回（毎年6月 ※入社初年度は入社日から起算して6ヶ月経過後改定の可能性あり） ■時間外、休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率： 所定時間外25%、時間外法定超25%、休日法定休日35%、法定外休日25%、深夜25% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレート管理マネージャー◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／経理責任者（管理部門門候補）～ ◇募集背景 現在の管理部長が定年を迎えるため、後任者としての採用です。事業・組織拡大に伴い、経営陣や事業部門などと協力して、内部管理体制の強化、株式上場後のコーポレート部門の組織・業務運営を見据えたお仕事をお任せいたします。 ◇具体的な業務内容 ?？財務・経理・管理会計 ・原価計算/棚卸資産/固定資産管理等管財業務及び運用構築、管理監督 ・月次/四半期/年次決算業務（個別）及びその運用構築、管理監督 ・管理会計: 月次決算・部門別損益等の運用及び構築 ?？上場準備・内部管理体制 ・上場準備全般: プロダクト部門や外注先も巻き込んだ体制構築 ・上場後の適時開示対応: 決算短信/半期報告書などの財務書類やその他の適時開示書類の作成等 ・内部統制、監査法人対応 ?？管理部門統括（プレイングマネージャー） ・人事、総務を含めた管理部門全体の統括 ・人事、採用、労務管理 ・取締役会や経営会議の運営 ・株式事務・法定書類の管理などの総務 ◇ポジションの魅力 ?？経営中枢での高い裁量と影響力 ・経営層直下のポジションで、大きな裁量とスピード感を持って業務を推進できます ・上場に向けた体制構築から、上場後は上場企業の管理部門責任者（管理部長）としてご活躍いただく予定のため、事業成長と経営基盤強化に直接貢献する中枢的な役割を担えます ?？専門性と成長を両立できる環境 ・ディープテックスタートアップ企業でありながら、落ち着いた雰囲気があり、専門性の高い社員が多いコーポレート部門で相談しやすい環境です ・小規模なチームで裁量権が大きく、専門的な知見を元に、上場準備・事業拡大への対応、社員の困りごと解決など、スペシャリストとして成長できる環境が整っています ■当社について： 当社は建設現場のDX実現を目指し「遠隔操作」と「自動運転」を中心とした事業を展開しています。向こう30年にわたって、建設業界に必要となるのはロボット工学を用いた遠隔化や自動操縦だと強く認識しています。今後、建設業界が直面していく課題を解決するためのソリューションをハード／ソフトを横断して提供し、社会課題解決に貢献したいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～750,000円 ＜月給＞ 583,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガシオフィスサービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区新橋1-18-16　日本生命新橋ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 企画・進行管理／完全週休2日／年間休日120日以上／転勤なし
      オフィスの引越しをスムーズに行うための、企画や進行管理をご担当いただきます。 ※引越し作業は専任の担当者にお任せするので、力仕事はありません！ 仕事の流れ ￣V￣￣￣ ［1］営業担当から依頼 案件の詳細や物品リストといった事前情報と一緒に、営業から引越しやレイアウト変更等の企画依頼をうけます。 ▼ ［2］企画準備 オフィスの広さや物品（デスクやPC）の数、経路、スケジュール、必要な人員などを確認し、作業工程を企画。 「どのように引越し作業を進めていくのか」を、営業やお客さまと一緒に決めていきます。 ※必要に応じて現場の下見も実施 ▼ ［3］引越し当日 現場では、作業員の方への共有事項の伝達や、スケジュール通りに進んでいるかといった状況確認を担当。 お客さまのご要望に寄り添い、満足度の高いお引越しを提供します。 当社を選んでくれたポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ズバリ魅力は？ 広々したワークスペース、自然をモチーフにした空間など、コンセプトの異なるオフィスの引越しに携われます。 社内での事務作業と現場への外出がバランスよくあり、内勤だけじゃ物足りない人にピッタリです！ ◆ワクワクする瞬間は？ 日本を代表するランドマークなどスケールの大きな案件に携われます。「こうした方が搬入しやすい」といったアイデアを考える瞬間が、パズルゲームのようで楽しい仕事です！ ◆働きやすさは？ 忙しい時はフォローしあう体制が整っており、誰かに負担が集中するようなことはありません！残業も少なく、プライベートも充実できます！ 入社後は？ ￣V￣￣￣ ほとんどの社員が未経験入社でのスタート！基本的な流れやマニュアルがあるため「工程管理ははじめて」という方もご安心ください。入社後は1対1で先輩社員がつき、実践を通しながら仕事を覚えていただきます。
      ■東京オフィスセンター 東京都港区新橋1-18-16　日本生命新橋ビル9F アクセス：都営三田線「内幸町」駅　徒歩1分 　　　　　各線「新橋」駅　徒歩3分 ※原則転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■東京勤務の場合 月給24万円～28万円＋各種手当 ■引越し業界経験者の場合 月給25万円以上＋各種手当 ※年齢・スキル・前職年収を考慮のうえ、決定します。
    • 【東京】オフィス移転の法人営業 ※転勤無／年休120日以上／ノルマなし／上場企業子会社の成長事業
      ■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容： 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心且つ、新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっております。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年～1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■組織構成：東京支社は社員が60名程度、そのうち営業30名程度在籍しています。20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分を含みます。 ※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月） ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目 チーフ 年収520万円 入社10年目 サブマネージャー 年収600万円 入社15年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社

    証券会社
    東京都中央区東日本橋3-4-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【引受審査担当】三井物産×LayerXの金融サービス会社／土日祝休み／所定労働7時間15分
      • NEW
      ◎デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）◎ ■業務内容： ・不動産STの公募に際する引受審査業務（募集の取扱いであっても、引受けと同等レベルの審査を実施しています。） ・不動産以外の資産を裏付けとするST等、新商品に関する審査項目の整備やマニュアル化 ・チーム内業務の効率化やナレッジ共有のための施策立案・実行 審査のプロフェッショナルとしての知見を、商品と体制の「仕組みづくり」にも活かしていただけるポジションです。 ■募集背景： 商品審査チームは、コーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を通じて、資本市場のゲートキーパーとしての役割を担っておりますが、事業拡大に伴い共に事業を推進して頂ける仲間を募集しております。 ■当社について： 当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向上が期待できる仕組みを提供しています。またデジタル証券の提供を通じて投資機会の拡大に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券事業】プロジェクトマネージャー（ドメインエキスパート）◆三井物産×LayerXの資産運用会社
      ■ポジション概要： 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ 当社においては、ファンド組成・運用・販売にいたるまでテクノロジーを活用して、資産運用・証券会社として求められる品質と効率の両立を目指しています。特に「オルタナ」においては、お客様のニーズと向き合いながら「デジタル証券」を中心とした多種多様な商品の取り扱いにスピーディーに対応するため、フロント/バックシステムも含めて一貫した自社開発にこだわってサービスを運営しています。 今後、より多くのお客様に届くサービスにするために、様々な商品・サービス展開を予定しており、特に証券ドメインにおけるソフトウェア設計や業務構築の重要性が益々増してきています。 ドメインエキスパートの役割は、オルタナのプロダクト開発や業務設計において重要な知見を提供し、プロダクトや業務の質を一層高めることです。あなたの専門知識を活かし、投資銀行・オペレーション・コンプライアンスなどの複数のチームと連携しながら、共に新しい価値を創出し、業界をリードするサービスを提供していきます。 ■業務内容： ・オルタナのサービス設計 特に専門的な知見が求められる法令対応・税務対応等におけるサービス設計と機能改善において、調査・企画・要件定義等の上流工程を担っていただきます。 ・証券オペレーション設計 システムに閉じない各種証券業務において、システムとオペレーションの両方を深く理解・再構築し、品質・スピード・コスト最適を実現することでお客様に価値を創出する業務設計を担っていただきます。 ※担当領域はこれまでのご経歴やお強みを鑑みて柔軟に調整します。また、その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・当社は自社開発に拘っており、外部システムの制約を受けにくいため、ゼロベースで大きなケイパビリティを持って働くことが可能です。 ・大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～730,000円 固定残業手当/月：120,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～990,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラテ

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルフレックス制】広告運用コンサルタント◆東急エージェンシー×オムニバスのジョイントベンチャー
      【数千～数億円の案件保有／東急エージェンシー×オムニバスの共同出資企業／週2在宅・フルフレックス】 ＼東急グループ保有の大規模案件・大きな舞台でクライアントをご支援／ ■こんな方にオススメ！ ・予算の大きい案件に携わり、ディレクターのスキルを更に高めたい方 ※数千～数億単位の案件も常時保有中 ・リモート／フレックスを用いながら、成長×生活の両立を図りたい方 ■概要： 同社は、東急エージェンシー（東急G）とオムニバス（セゾンG）が共同出資して設立されたデジタル広告代理店です。 デジタル広告を中心としながらも、TVCMや交通広告などのオフライン施策への導線設計といった媒体の垣根を超えた施策実行力に強みがあり、現在は数千・数億単位の案件を定期保有しながら成長しています。 お取引の依頼も順調に伸びているため、今回はWebディレクター職を増員募集いたします。 ■業務詳細： デジタル広告運用コンサルタントとして、クライアントのデジタル広告配信の状況管理全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・簡易的なメディアプランニングと資料作成 ・Web広告やSNS広告の受発注や入稿、制作などの進行管理 ・、KPI達成に向けたデータ分析／改善施策の提案および資料作成 ・クライアントとの定例商談（広告効果の報告、改善提案） ■キャリアパス： 将来的には、ディレクター・シニアディレクターなどのマネジメント職を目指すことができます。 また、戦略設計の上流工程を担うプランナーへキャリアチェンジも可能。個人の希望に合わせてキャリア成長を図れます。 ■働き方： 現在は、週2日程度のリモートワークを実施しており、フルフレックス制を導入しています。 ■同社について： 同社は、グループシナジーを前面に発揮した大型案件の対応力に強みがあり、数千万・億単位の中～大規模案件も数多く保有しています。 多くの代理店は業務ごとに縦割りの組織設計を行っていますが、同社は業務の垣根を無くした一気通貫体制を取っており、クライアントのマーケティング課題に沿ったクリティカルな提案に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,558,000円～5,534,400円 固定残業手当/月：78,500円～122,134円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G／リモート可】ストラテジックプランナー◆媒体領域に囚われないメディア戦略立案
      【フルフレックス・リモート可・年休120日／東急Gのデジタルソリューション企業／インライン・オフライン問わず全メディアを用いた戦略立案】 同社は、東急エージェンシー・オムニバスの合弁会社として、グループ独自の消費者データとインサイトを用いたデジタルソリューションを提供しています。 今回は、すべてのメディア媒体を用いた戦略を立案するストラテジックプランナーを募集します。 ■ポイント： 東急エージェンシーの案件を担当し、オンライン・オフラインなどの媒体を問わず、横断的なマーケティング戦略立案、施策プランニングをお任せします。 オンライン／オフラインの垣根なく提案できることが強みであり、デジタルを超えたマーケティング領域に携われる環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・WEB広告戦略の立案と施策プランニング ・オンライン／オフラインを含んだメディアプランニング ・クライアントに対する提案施策のプレゼンテーション ■業務の流れ： 東急エージェンシーの営業と協業しながらメディア戦略の立案を行います。クライアントの課題に対して、要因特定～企業分析・競合調査・消費者データ分析を行い、媒体戦略の企画を作成します。 その後、クライアントへのプレゼンテーションテーションを実施し、東急エージェンシーと協業しながら案件受注に繋げます。 ■ポジションについて： 同社は、メディアプランナーとストラテジックプランナーの職種に分かれています。メディアプランナーはデジタル施策を中心の案件対応を行いますが、ストラテジックプランナーはデジタルに限らず複合的なマーケティング施策をご提案します。 WEB広告だけでなく、マスメディア・オフラインイベントなど、クライアントのマーケティング課題に対して、様々な視点からご提案いただきます。 ■働き方： チームコミュニケーションにて週1日の出社をしており、それ以外はリモート勤務も可能です。 残業時間は30～45H以内ですが、個人のスキルアップ・家族との時間を増やすなど、個人の裁量に応じて調整が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,116,000円～7,906,800円 固定残業手当/月：157,000円～174,434円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週3日在宅／フレックス制】社内SE（生命保険システム開発保守）チューリッヒグループの安定基盤
      • NEW
      【平均退社18時／フレックス／在宅勤務で柔軟な働き方／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤】 ■業務概要 入社後はスキル・ご経験に応じてOJTを実施、OJT終了後はユーザー（社内）との要件定義や開発ベンダーのとりまとめなどをお任せします。（新規契約締結、コールセンター、保険金支払いシステムなど） 現在の開発環境はSalesforceが中心ですが、今後はAWS、Azureへの移行を進める予定です。また生成AIの活用等も積極的に行っております。 ※生命保険システム未経験の方でも、業務を通してキャッチアップしていただけます。 ■業務詳細 ・保険業務アプリケーションシステムの開発保守 ・プロジェクトの立ち上げ、計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理 ・新規案件等の要件調整（ユーザー（社員）折衝、課題抽出、提案） ・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ・開発ベンダー（常駐要員含む）進捗管理 ・各種レポート、報告書の作成 ■組織 マネジメント含め7名全員が中途入社（2名は生保会社出身、その他はSierや異業界SE経験者）です。マネージャー以下も全員がPMとしてプロジェクト推進を担っており、裁量をもって働いています。 ■企業特徴 当社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ、役職を超えたフラットな文化が特徴です。新卒採用を行っておらず、全員中途入社のため様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■入社後 入社後２日間は中途入社者導入研修、その後はバディ制度を組み、1か月間は現場でのOJTを実施します。不明点や相談は気軽にメンバーに確認できるような環境です。始めは小規模の案件から取り組んでいただき、徐々に大きい規模の案件をお任せしていく想定です。 ■働き方 ・就業時刻は9:00～17:00、月残業平均20Hのため18:00には退社する社員が多い環境です。 ・週3日の在宅勤務が可能です。(OJT期間は原則出社／個々人の事情により在宅頻度は相談可) ・3～4か月に1度夜間対応が発生します。主に協力会社の立ち合い、前日早上がりで翌日は午前中就業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。 ・管理職採用の場合は残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布／未経験者歓迎】支払査定検証担当◆リモート50%／専門スキル獲得／企画や業務効率化なども経験可
      【ノルマ無／育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社18時30分／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要 支払い査定部門が支払いをした保険金、給付金が正しく支払われているか検証をすることがミッションです。 生命保険における一番の価値発揮である「支払い」にまつわる業務は、病気や事故などの専門知識が求められますが、当社では保険未経験者が多く入社しており1から先輩社員がサポートする体制があるためご安心ください。 ■業務詳細 社内システム上で、保険契約内容とお客様の支払い事由に該当する事象、請求書と診断書などの支払い査定を実施したデータを確認し、誤った支払いや不払いがないかを検証いただきます。 また、ゆくゆくは時代とともに変わりゆく社会保障や医的選択、診査が現在の規定に相応しいか、基準の見直しにも参画することが可能です。 ■組織とOJTについて 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 入社後は、育成担当が保険の基礎知識からシステムの使い方、査定検証における一連の流れを丁寧にレクチャー致します。 実際に査定検証業務を行いながらOJTを実施していますが、1人前と認定されるまでは1年間を目途としているため未経験の方でも時間をかけて育成する組織になります。 ■働く魅力 ・働き方 本ポジションでは、平均18:30には退社をする働き方でリモートワークは50％のためWLBを担保することができます。 ・キャリア メンバーとして入社後、将来的には査定におけるAI活用やDX化など上流工程の企画業務も経験し管理職も目指せますし、社内公募制度にて合格をすれば保全部門、新契約部門、一般管理部門への異動機会もあり様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ・チューリッヒグループの安定基盤 スイスに本社を置く世界的な保険グループ「チューリッヒ・インシュアランス・グループ」の日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～596万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 316,666円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベラス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前 1-5-8 神宮前タワービルディング 14階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理システム導入支援／未経験OK／リモートOK・フレックス
      • NEW
      プログラミングは一切なし！企業が新しい業務システムを導入する際に、スムーズに使い始められるよう支援する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、設定やデータ移行、操作説明などを通じて業務が円滑に進む環境を整えましょう。 ◆主な業務内容 ・導入前ヒアリング（現状業務、要望、運用ルールの確認） ・要件整理（「どう使いたいか」を整理し、設定に落とし込む） ・初期設定（マスタ／権限／ワークフロー／帳票など） ・テスト支援（シナリオ作成、受入テスト支援、修正点の反映） ・リリース準備（手順書、操作説明会 ※必要に応じて） ・稼働直後の短期フォロー（※必要に応じて。定常運用は担当外） 最長5カ月の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：基礎学習（約1カ月） ITの基本や会計の仕組みを学習。 「基本情報技術者」「簿記3級」レベルの知識を 自分のペースで身につけます。 ▼ STEP2：OJT研修（約3～5カ月） 先輩の案件に同行し、導入サポートを体験。 議事録作成や打ち合わせ補助から始め、 半年後には自分で会話をリードできるように。 ▼ STEP3：キャリアアップ（6カ月～） 独り立ち後は、 導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍。 経験を重ねるうちにチームをまとめるリーダーや 導入コンサルタントなど、 より上流のポジションを目指せます。 株式会社リベラスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の業務効率化を支援するITソリューション企業。会計や人事などの業務システム導入を中心に、大手ベンダーやSIerと提携して安定した案件を継続的に受注しています。 自社で導入支援を完結できる体制を整え、下請けに依存しない堅実な経営を継続しており、企業がITを「使いこなす」ためのサポートを幅広く展開。今後も拡大するSaaS市場の中で、長期的に成長を続けることが期待されています。
      ◇リモート併用OK◇本社（渋谷区）または東京都内のお客様先／常駐はほとんどなし／転勤なし ■本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 14階 └東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 └JR「原宿駅」徒歩5分 └東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分
      ◇月給26万6000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └入社後1年で前職から年収146万円UP実績あり！ ※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給は見込み残業代45時間分(月6万8963円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます ※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します ＼先輩の年収UP事例をご紹介！／ 前職年収：344万円 →リベラス入社後年収：470万円 →1年目評価後年収：490万円
    • システム導入コンサルタント／未経験大歓迎／フレックスタイム制
      • NEW
      企業が新しい業務システムを導入する際に、スムーズに使い始められるよう支援する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、設定やデータ移行、操作説明などを通じて業務が円滑に進む環境を整えましょう。 ◆主な業務内容 ・システム導入前のヒアリング・要件確認 ・初期設定やデータ移行作業 ・操作方法のレクチャー・マニュアル作成 ・導入後のフォロー・運用サポート 最長5カ月の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：基礎学習（約1カ月） ITの基本や会計の仕組みを学習。 「基本情報技術者」「簿記3級」レベルの知識を 自分のペースで身につけます。 ▼ STEP2：OJT研修（約3～5カ月） 先輩の案件に同行し、導入サポートを体験。 議事録作成や打ち合わせ補助から始め、 半年後には自分で会話をリードできるように。 ▼ STEP3：キャリアアップ（6カ月～） 独り立ち後は、 導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍。 経験を重ねるうちにチームをまとめるリーダーや 導入コンサルタントなど、 より上流のポジションを目指せます。 株式会社リベラスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の業務効率化を支援するITソリューション企業。会計や人事などの業務システム導入を中心に、大手ベンダーやSIerと提携して安定した案件を継続的に受注しています。 自社で導入支援を完結できる体制を整え、下請けに依存しない堅実な経営を継続しており、企業がITを「使いこなす」ためのサポートを幅広く展開。今後も拡大するSaaS市場の中で、長期的に成長を続けることが期待されています。
      ◇リモート併用OK◇本社（渋谷区）または東京都内のお客様先／常駐はほとんどなし／転勤なし ■本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 14階 └東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 └JR「原宿駅」徒歩5分 └東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分
      ◇月給26万6000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └入社後1年で前職から年収146万円UP実績あり！ ※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給は見込み残業代45時間分(月6万8963円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます ※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します ＼先輩の年収UP事例をご紹介！／ 前職年収：344万円 →リベラス入社後年収：470万円 →1年目評価後年収：490万円
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    株式会社Ｓｌａｙｅｒｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS広告営業┃新設部門┃フレックス┃賞与3回┃年休125日
      【募集ポジション】 新規営業部門のスタートアップメンバー募集！ 経営陣直下の部門となるので、 スピード感もって事業を動かせます。 ★ルート営業メイン クライアントの目標達成に一気通貫で伴走する裁量権の大きいポジション！ すでにお取引のあるクライアントを中心に、継続的なサポートと追加提案を行います。 「売上に伸び悩んでいる」 「PRを強化していきたい」など 悩みを抱えたお客様に【SNS・WEB広告】の運用をご提案します。 これまでのマーケティングノウハウと実績をもとに数千万規模の広告案件を担当していきます。 【具体的な業務内容】 ◆ 既存クライアントへのフォロー・提案 ・定期的な訪問／オンラインMTGでのヒアリング ・課題の整理と改善提案 ・追加予算や新しい広告チャネルのご提案 ・新規施策スタートに向けた商談・クロージング ◆ 社内マーケターとの連携 ・要望や課題の共有・次アクションの整理 ・改善施策の進行管理 ・クライアントへの状況報告 《チームで動き、価値を最大化》 広告運用は社内のマーケターが担当しており、クライアントと社内をつなぐ“フロント役”を担います。 “売る”というよりも、一緒に成果を伸ばしていくパートナーとして伴走する営業スタイル。 お知り合いのお客様をご紹介をいただくこともあり、「あなただから」と任せていただけることがやりがいにも繋がります！
      ＜フレックス制・直行直帰可＞ 本社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
      月給30万円～＋賞与年３回＋各種手当 ※固定残業代（月40時間分/ 71,900円～）を含む 超過分は別途全額支給。 試用期間中の待遇に差異はありません。
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    株式会社ＮＥＷＳＣＯＮ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋2丁目5番15号　京橋RKビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 国内営業・海外営業／年休120日／賞与4.3カ月／土日祝休
      取扱商材：鉄スクラップ、その他製鋼原料 ※その他、事業開発部で手掛ける古着（古布）の営業も一部兼務していただきます。 ■製鋼原料（鉄スクラップ）事業 海外営業をメインに担当していただきます。 当社が有する国内の仕入ヤード向けに日本国内のリサイクル会社より鉄スクラップを調達し、海外の鉄鋼メーカーにバルク船やコンテナ船を起用して販売します。 景気や需給の影響を受けて、価格が変動する相場商品となりますので、マーケット感覚を身に付けて頂く必要があります。 取扱量も多く、船単位で1度の契約で2,000～10,000トン規模のボリュームを扱う事から、バルクビジネスのダイナミックな醍醐味を存分に味わえるお仕事です。 また、国内営業も一部ご担当いただきます。 ■古着（古布）事業 輸出営業がメインとなります。 国内のリサイクル会社より仕入し、コンテナ単位でマレーシアや韓国に販売していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外のメーカーを始めとする法人企業への営業活動 　海外は韓国、台湾、ベトナム、インドネシアを中心にアジア地区が中心となります。 ・当社ヤードの在庫・仕入管理 ・販売・仕入先との商談、契約、価格・納期交渉 ・入出金、与信管理 ・外航船の傭船業務 ・契約書作成・貿易実務 ・市場調査 ・ニーズ・新規商材の発掘等 ＜入社後の流れ＞ まずは業界や業務内容の理解を深めて頂くところからのスタートになります。 その後、業務を通して営業活動はもちろん、海外取引におけるお金の流れや必要な書類作成を身に付けて頂きます。 先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただき、習熟状況を判断して独り立ちして頂きます。
      東京（中央区）の勤務になります。 ■東京本社 東京都中央区京橋2丁目5番15号　京橋RKビル8階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙） ※海外営業として働く場合、1週間程度の海外出張の機会もあり
      月給25万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社小田急ＳＣディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小田急グループ】商業施設管理（技術系）◇工事発注／現場常駐なし／土日祝休／残業18h／夜勤なし
      【第二新卒歓迎！ミロードやFlagsなど有名施設多数／小田急沿線のまちづくりを担える仕事／年休120日】 当社が管理・運営している小田急線沿線を中心とした商業施設における技術系管理業務（工事計画の立案・発注・監理業務等）をお任せします。 ■具体的な業務： 商業施設における改修・修繕工事の計画立案および工事発注・監理、テナント入退去工事・リニューアル工事におけるＡ工事計画立案・発注および内装監理業務になります。大型ショッピングセンター・駅ナカ・高架下や沿線外PM受託物件の商業施設を担当していただく予定です。 ※工事は外注しておりますので、現場常駐での管理業務はございません。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の大規模リニューアル工事などに携われるチャンスがあり、発注者側としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方について： ・基本的には本社もしくは海老名オフィスに勤務いただき、巡回型で担当施設の維持管理を実施していただきます。 ・技術系職種は、土日祝がお休みとなります。夜勤はございません。 ・残業は月18時間程度で多くの社員が19時前には帰宅しています。非常に良好な働き方の実現が可能です。 ■組織構成： SC営業部の技術担当は20～30代のプレイヤー8名、役職者10名の20名程度の組織です。 20～50代までの様々な年代の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は、小田急グループの商業施設の運営・開発事業を一貫して担う会社です。商業施設を取り巻く環境が大きく変化するなかで、事業運営のスピードをより速め、競争力を高めるために、小田急電鉄のSC（ショッピングセンター）事業を承継し、2020年4月に設立されました。小田急グループにおける商業施設のスペシャリストとして、小田急沿線に寄り添い続けることで培ってきた視点と経験を活かし、街の魅力を高め、お客さまの素敵なくらしの実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海老名テクニカルオフィス 住所：神奈川県海老名市中央１－４－１ 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～329,000円 ＜月給＞ 239,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田急Gの商業PM（管理職候補)】現場を大事にする社風・裁量権◎残業18h/年間休日120日
      ～Flagsなど有名施設多数、小田急沿線の街づくりを担える／風通しよく現場を大事にする社風・裁量権◎／年間休日120日～ ◆魅力 ◎年間休日120日・残業18時間！ワークライフバランスの取れた就業環境 ◎小田急沿線のまちづくりを担える仕事！ ■募集背景 外部PM業務の体制強化のため、メンバーへ対し業務内容の指導・育成いただける方を募集しています。外部受託PM業務を一通り経験され、深く業界を理解されていらっしゃる方が対象となります。積極的かつ丁寧なコミュニケーション力があり、仕事内容について等説明能力を重視しています。 ■業務内容 ・商業施設の外部PM案件の新規受託営業 （商業ビルのオーナーや企業担当者にアプローチし、賃貸管理契約を獲得） ・管理体制のセットアップ、レポーティング業務の体制整備 ・管理ビルの中長期でのバリューアップ計画の立案、実行 ・PM受託物件のレポーティング業務の管理・マネジメント ・商業施設のリーシング業務 上記について、指導・育成いただく業務となります。 ＜当社管理の主な施設＞ 新宿フラッグス、新宿西口ハルク、シモキタエキウエ、経堂コルティ、新百合ヶ丘エルミロード、ビナウォーク、ODAKYU湘南GATE、小田急アコルデ、小田急マルシェなど ■就業環境 当社は小田急沿線エリアを中心とした商業施設の開発・運営と外部受託物件の運営管理を行っておりますので、経験と意欲に応じて他部署へ異動や再開発の案件などに関われるチャンスがございます。 ■働き方について ・残業は月18時間程度！ 　時差出勤を利用するなど残業時間削減のため工夫をしております。多くの社員が19時前には帰宅しています。 ・本社勤務のためリモートワークや時差出勤制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング3F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～464,000円 ＜月給＞ 379,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職での採用になる場合もあります。 【年俸制の場合】 想定年収：778万～934万 月給：649千円～779千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルク

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／小牧市】人材派遣営業※インセンティブ◎／直行直帰OK／年休120日／残業15h以内
      ～社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる～ ■業務内容： 製造・物流企業を中心とした企業の人材ニーズと派遣スタッフを繋ぎます。企業へご要望の人材の提案、また登録頂いた派遣スタッフへの面談など両者に介在し、企業の事業成長／より良い就業機会の創出を実現します。 ■業務詳細： ・対法人 新規開拓と既存顧客への営業（新規：既存＝5：5） 既存・新規顧客へのニーズ確認／商談／受注（製造・物流企業中心、アポイントは週1～2件程度） ※客先への訪問は社用車を貸与 ・対派遣スタッフ 応募者の面接／キャリア面談／案件紹介／マッチング／就業後フォロー ・その他 アシスタントと共に派遣スタッフの勤怠管理／給与処理、請求／入金確認など ■働く環境について： ・2020年に立ち上げた新しい企業。少数精鋭なので個人の裁量が大きく、早期のキャリアアップが可能 ・入社後は、座学研修やOJTがあるので安心 ・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。 ・社員の平均年齢は24歳、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■インセンティブ制度 お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！ ■先輩社員の声 新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧支店 住所：愛知県小牧市中央町1丁目260番地 名鉄小牧駅ビル1F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月） ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ・年収600万円 入社3年目（月給350,000円+賞与+インセンティブ+他手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤なし】人材派遣の提案営業～土日祝休み/年間休日120日/残業15h以内/面接1回～
      ～社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる～ ■募集背景 当社は名古屋市・小牧市を中心に、人材派遣・業務請負・人材紹介サービスを展開しております。働き方が多様化する中、業界全体が伸びており、2020年に設立した若い会社ながら、人材派遣事業において6000名以上の登録スタッフ／売上額も約7億円まで成長しております。 仕事とプライベートの両立をしながら会社の中心で「社長の右腕」として活躍できるポジションです。 ■職務内容 ・新規開拓、テレアポ（コールセンターがメイン） ・お客様との商談 ・求人募集 ※新規開拓がメインとなります。 ■働く環境 ・現在は社長1名で営業を行っていますが、将来的には東京本社として2～3名の組織を目指しています。 ・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。 ・社員の平均年齢は24歳、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■インセンティブ制度 お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。 インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。 新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。 派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。 そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！ ■先輩社員の声 新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 ・労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。 ・「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～700,000円 固定残業手当/月：28,000円～73,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～773,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月） ■インセンティブ制度あり（詳細職務内容欄参照） ■モデル年収（インセンティブ含む）： 38歳 営業経験5年ー850万円 30歳 営業経験3年ー600万円 25歳 営業経験1年ー420万円 ※上記金額は一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームアップ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 医療機関・介護施設の経営コンサルタント（若手・ステップアップ歓迎）※医療・介護機関の変革を実現
      【全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント／裁量権◎／就業環境◎】 ■業務内容： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 以下のうち、一定期間現場に常駐し、現場で収益改善の提案・実行支援をメインに業務をお任せします。 ・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織構成： 経営支援担当は４名在籍しております。（主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名）　 ■働き方： ・現場を正しく理解し、協議し、実行を支援するためには、実際の現地・現場に出向くことが必要となります。そのためクライアント先への出張も多くあります。(週3～5日) ・WEB会議も活用しながら進めるため、支援フェーズ・関係性等に応じ、在宅勤務含め裁量を以て進めることができます。 ・自らのスペシャリティをベースに、事業経営を俯瞰し、関連するサービスライン・メンバーと協働し、チームで経営改善の　ミッションに取り組むスタイルです。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）となっております。 ■当社について： 当社は、2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,309,140円 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】経営コンサルタント（経営再生）◆医療機関・介護施設の事業支援・M&A・再生手続き
      【分析から実行までプロジェクトを一貫して担当／全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント募集／裁量権◎／就業環境◎】 医療機関・介護施設の経営コンサルタントの募集です。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。 ■具体的な業務： 経営改善・経営再生をメインに業務をお任せします。全国各地の再生案件等のDD、改善計画を主導し実行に落としていただきます。 ・経営分析、収益改善計画の立案、実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・M&Aの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価（DD） ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案、実行支援 ※再生支援／M&A支援においては、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■当社にマッチする方 ・医療・介護機関に対して、事業経営の根幹から関わり、病院づくりにコミットしたい方。 ・計画だけのコンサルティングだけではなく、組織の中に介入し、意思決定と現場での実行を支え、変革を実現したい方。 ・自らの専門領域だけではなく、各サービスラインの機能をコーディネートし、チームとして医療・介護機関の変革を実現したい方。 ■組織：経営支援担当は４名在籍。主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名 ■特徴・働き方： ・裁量もって働ける環境：コンサルティングだけでなく、経営改善のための計画から実行まで行っていただくため、現地への訪問も必要となりますが、スケジュールを組み立て、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）でワークライフバランスを実現。 ■当社について： 当社は2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,288,400円 ＜月額＞ 708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｂｏｏｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木5-7-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.2歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／1カ月の研修／リモート案件あり／年休125日
      • NEW
      「将来性のあるスキルを身に付けたい」「ITスキルが身に付ければ、市場価値が上りそう」 これは当社に入社したメンバーが最初に考えていたこと！ まずは”挑戦したい”という想いあればOK。 自社運営のITスクールがある当社で、多くの先輩がエンジニアデビューを実現しています♪ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修 「ITって何？」「ネットワークとは？」そんなレベルでまずはOK！ 基礎の”き”から、自社のスクールでレクチャーします。 ▼ビジネスマナー研修 社会人としての基礎、挨拶、メールのやりとりなどビジネスマナー研修も実施。 社会人デビューの方でも安心♪ ▼CCNA取得 CCNAは、ネットワークの基礎知識が求められる世界共通のIT資格。 資格取得に向けた研修カリキュラムを用意しているため、合格率は90%以上！ ▼研修後は学びを活かしてエンジニアデビュー！ 多数のプロジェクトから、希望や適性に合わせてアサイン先を決定。 慣れるまではしっかりと先輩エンジニアがサポートするため、困った時はいつでも頼れる環境です！ ＼入社前の疑問を先輩エンジニアが解決！／ Q：本当に未経験でも大丈夫？ A：むしろ未経験から挑戦した人がほとんど！ 当社のメンバーは、未経験から挑戦した20代がほとんど。最初のうちは分からないことが多くても大丈夫。 約1カ月の研修でITの基礎に加え、ビジネスマナーもしっかり学べるため、安心してエンジニアデビューを目指せます！ Q：研修後はどんな仕事ができるの？ A：希望・スキルに合わせて案件をお任せ！ 会社都合で案件へアサインされることはなく、あなたの希望やスキルに応じて案件へアサイン。 今流行りのクラウドサービスなど、豊富な案件の中から挑戦できます！ Q：入社してよかったことは？ A：働きやすさも魅力！ 未経験から挑戦できることはもちろん、自分の時間も大切にできています！ ◎土日祝休み ◎年休125日 ◎残業10h未満　など 前職よりも格段に自分の時間が持てるようになり、趣味のゲームの時間も増え、最近はジム通いも始めるなど、ワークライフバランスが向上しました！
      【本社】東京都渋谷区代々木5-7-5 ■研修終了後は23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏と、 北海道、仙台、名古屋、大阪、福岡の取引先オフィスにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※ゆくゆくはフルリモートも可能です！
      ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【経験半年以上の場合】 ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます ※試用期間6カ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。
    • ゲームプログラマー／未経験歓迎／賞与年2回／年休125日
      • NEW
      大手企業と様々なITプロジェクトを進めている当社。 さらには自社運営のITスクールがあるため、未経験からプログラマーデビューが可能！ ITスキルを活かして生活を豊かにすることはもちろん、 日々欠かせない”娯楽”だって、さらに充実させられます！ ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修 まずは会社のルールやシステム、IT業界の基礎をレクチャー。 「ITとは？」「ゲームはどうやって動くの？」といった土台から学習できます！ ▼ビジネスマナー研修 社会人としての基礎、挨拶、メールのやりとりなどビジネスマナーの研修を行っています。 社会人デビューを考えている方も大歓迎です！ ▼開発研修 実際のプロジェクトやゲーム開発の際に必要な実践的なスキルを学びます。 自社ITスクールを運営しているため、未経験でも安心して基礎言語を習得できます！ ☆その後は… ＼実際の案件にプログラマーとして参画／ 慣れるまではしっかりと先輩プログラマーがサポートするため 困った時はいつでも頼ってくださいね！ ＼プロジェクトについて／ いきなり複雑なプログラミングを行うのではなく、 まずはバグを見つけたりテストプレイをしたりと簡単な業務から開始。 徐々に経験を積み、将来的には自分自身がゲーム制作に大きく携われます！ ＼ゲーム好きなことを活かしたキャリア／ 当社ではスマホアプリゲームを始め、様々なゲーム開発を担当しています。 中には「このゲーム知ってる！」と、ピンと来るタイトルがあるかもしれません！ 【ついつい時間があればスマホゲームを開いてしまう】 【夜な夜なゲームに没頭してしまう】そんな方をむしろ歓迎！ 今までプレイしたゲームを、次は作る側に回ってキャリアを積んでいきましょう！
      【本社】東京都渋谷区代々木5-7-5 ■研修終了後は23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏と、 北海道、仙台、名古屋、大阪、福岡の取引先オフィスにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。
      ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【経験半年以上の場合】 ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。
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    株式会社Ｋａｂｏｏｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-2-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本社恵比寿】展示会の企画ディレクション営業（リーダークラス）チーム数値管理・育成※業界経験不問
      ＼自由な働き方・裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクション営業／リーダー・マネジメントクラス募集中 当社にてこの度、展示会の企画運営業（リーダー・マネジメントクラス）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供しながら、チーム全体の数字管理・達成にコミットしリピートや顧客対応育成マネジメントも期待するポジションです。 ■業務内容： （1）展示会営業 ・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など） ・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備） ・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡） （2）インサイドセールス ・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力： ・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります ・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します ・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません ・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制： 自分の「ありたい姿」を実現・応援します。将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権： スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。 ■身につくスキル ・新規開拓力 ・ターゲットやアプローチ方法を組立て提案する商談力 ・実践的な企画／マーケティング力 ・企業トップとのコミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 展示会会場（幕張メッセなど） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 展示会会場（ビッグサイト・東京国際フォーラム等） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 393,125円～498,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社恵比寿】未経験歓迎◎展示会の企画・ディレクション営業／顧客創出「大人の文化祭」を成功に導く
      ＼自由な働き方＆裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクションお任せ◎ 当社にてこの度、展示会営業（企画・運営）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供していただきます。 ■業務内容： （1）展示会営業 ・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など） ・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備） ・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡） （2）インサイドセールス ・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力： ・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります ・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します ・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません ・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制： 自分の「ありたい姿」を実現・応援します。舞台女優をしながら働いている方、将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権： スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。予算立案、商品コンセプトの企画、協力企業や団体の根回し、マーケティング、企業のトップへのプレゼンテーションなどの業務を任され、市場価値を高めることが可能。 ■身につくスキル ・営業力（新規開拓力） ・商材のターゲットやアプローチ方法を組み立て提案する商談力 ・実践的な企画能力とマーケティング力 ・企業のトップとのコミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 展示会会場（幕張メッセなど） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 展示会会場（ビッグサイト・東京国際フォーラム等） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 289,063円～312,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しまうまプリント

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング
    • 設立 2010年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本／リモート中心】 AWSエンジニア（SRE）会員数500万人以上の自社サービス｜裁量労働制◎
      【写真プリント・フォトブック・年賀状プリント、アルバム、出版サービス等複数サービス展開中／累計会員数500万人突破】 写真、フォトブック、年賀状等のWebサービスを展開している当社のAWS管理者として、システム管理をメインに、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社サービスおよび新規事業のAWSアカウントの管理と整備 ・AWSサービスの導入と適用、最新技術やサービスのトレンドを把握し適切な活用 ・プロダクト横断要素に関連する基盤の設計・構築・開発。 ・サービス運用や外部認証制度に対応するためのガイドライン整備と体制整備 ・AWSリソースの最適な利用とコスト管理の最適化 ・ネットワークインフラストラクチャの設計と構築、最適化 ・サービスのSRE（Site Reliability Engineering）活動の一環として、運用保守業務の実施 ■業務環境： インフラ：AWS、オンプレミス(一部) AWSインフラ：ECS、EC2、ALB、NLB、RDS、CloudFront、ElastiCache、EFS、S3、Lambda Kinesis、Athena、IAMなど データベース：MariaDB、MySql、PostgreSQL、 ミドルウェア：Apache、Nginx、php-fpmなど プロビジョニング：CloudFormation、Ansible、Packer コード管理：GitHub 各種ツール：Slack、Linear、Zoom、VoicePing ■当社について： 当社は「写真をもっと楽しく、想い出をもっと身近に」という経営理念を掲げ、写真の入稿から印刷、配送まで一貫して行うインターネットプリントサービスを提供しています。 合計で500万人以上のユーザーから当社サービスを利用いただいており、月間で数百万枚の画像データを当社サービスを通じて写真・フォトブックとして（お客様のもとへお届けしています。 業界最高水準の品質と低価格を実現するために、発注から写真の入稿、印刷、配送に至るまでの全行程に関わるシステムを自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市南区流通団地1丁目26 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系：完全年俸制（裁量労働制） ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ■給与改定：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／リモート中心】 AWSエンジニア（SRE）／会員数500万人以上の自社サービス
      【裁量労働制で働き方◎／海外進出に注力／累計会員数500万人突破「しまうまプリント」】 写真、フォトブック、年賀状等のWebサービスを展開している当社のAWS管理者として、システム管理をメインに、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社サービスおよび新規事業のAWSアカウントの管理と整備 ・AWSサービスの導入と適用、最新技術やサービスのトレンドを把握し適切な活用 ・プロダクト横断要素に関連する基盤の設計・構築・開発。 ・サービス運用や外部認証制度に対応するためのガイドライン整備と体制整備 ・ネットワークインフラストラクチャの設計と構築、最適化等 ■SREグループミッション ・自社プロダクトを支える基盤整備、アプリケーションインフラの提供 （1）システムの信頼性の確保 　SLA策定の支援、パフォーマンスモニタリング （2）自動化の推進 　リリースプロセス、デプロイ、インフラ構築等の自動化 （3）効率化の推進 　システムのスケーリング対応、パフォーマンス効率化、付随するコスト管理 （4）教育とナレッジシェアリング 　SRE技術の他部門展開 ■業務環境： インフラ：AWS、オンプレミス(一部) AWSインフラ：ECS、EC2、ALB、NLB、RDS、CloudFront、ElastiCache、EFS、S3、Lambda Kinesis、Athena、IAMなど データベース：MariaDB、MySql、PostgreSQL、 ミドルウェア：Apache、Nginx、php-fpmなど プロビジョニング：CloudFormation、Ansible、Packer ■当社について： 当社は「写真をもっと楽しく、想い出をもっと身近に」という経営理念を掲げ、写真の入稿から印刷、配送まで一貫して行うネットプリントサービスを提供しています。 合計で500万人以上のユーザーから利用いただいており、月間で数百万枚の画像データを当社サービスを通じて写真・フォトブックとしてお客様のもとへお届けしています。 業界最高水準の品質と低価格を実現するために、発注から写真の入稿、印刷、配送に至るまでの全行程に関わるシステムを自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県日置市伊集院町清藤2110-29 勤務地最寄駅：鹿児島本線／伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系：完全年俸制（裁量労働制） ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ■給与改定：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、役職手当　ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステラメディア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田駿河台3-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・神田】制作(事務経験者)◆総合広告代理店／ノルマ無／年休125日
      ～「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店／大手クライアントから高い評価をいただき急速な成長を果たしています～ ■業務内容： インフォマーシャルやラジオ・紙媒体をメインの手法として、広告代理店業務を行う当社において、 様々なクライアントに対して、最適な広告(集客/ブランディング)を企画/制作します。 ■具体的な業務例 営業先を選定し、打ち合わせにより課題やニーズのキャッチアップを行います。その後、過去の実績や事例などを基に適切な媒体や手法の選定を行い、社内外と連携しながら映像やチラシなどの制作物を作成していきます。 広告効果などの分析を基に、振り返りや次回の企画提案も行いますので、マーケティングの視点も身につきます。 【キャリアパス】 将来的にはスペシャリストもしくはマネジメントとして弊社の根幹を担っていただく人材として活躍いただきます。 ＜顧客＞ 対象業界：通信販売・不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、飲食店・携帯ショップ・美容室など ※固定の業界ではなく、幅広い業界に携わることが可能です。 ＜取り扱い媒体＞ ・紙媒体：折込チラシ、雑誌、DM、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告：Yahoo!、Google ・WEBサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベントなど ■組織構成： 社員8名（営業3名／制作3名／媒体2名） 社内は営業だけでなく、デザイナー、広告運用、映像制作などクリエイティブ部門も活躍しています。そのため営業は他部門とも連携をとり、プロジェクトの中心となってディレクションを手掛けていただきます。 年齢層は20代中心です。営業目標も部全体で目標を追いかけているため、良いチームワークや信頼関係を築いています。 ※男女比率5：5 ■魅力 ・入社後、研修を通して広告の基礎から業界の現状まで身に付けること ができ,各個人に大きな裁量を持っての勤務が可能です。 ・また、リモートワークやフレックス制度も導入しており、業務とプライベートのオンオフがつけやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラメディア 住所：東京都千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,221,440円～2,778,240円 固定残業手当/月：64,880円～80,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～312,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神田】営業事務(総務経験者)◆総合広告代理店／ノルマ無／年休125日
      ～「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店／大手クライアントから高い評価をいただき急速な成長を果たしています～ インフォマーシャルやラジオ・紙媒体をメインの手法として、広告代理店業務を行う当社において、 様々なクライアントに対して、営業事務(総務経験者)及び営業アシスタントをしてもらいます。 ■具体的な業務例 営業先を選定し、打ち合わせにより課題やニーズのキャッチアップを行います。 また、社内総務全般にも携わっていただきます ＜顧客＞ 対象業界：通信販売・不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、飲食店・携帯ショップ・美容室など ※固定の業界ではなく、幅広い業界に携わることが可能です。 ＜取り扱い媒体＞ ・紙媒体：折込チラシ、雑誌、DM、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告：Yahoo!、Google ・WEBサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベントなど ■組織構成： 社員8名（営業3名／制作3名／媒体2名） 社内は営業だけでなく、デザイナー、広告運用、映像制作などクリエイティブ部門も活躍しています。そのため営業は他部門とも連携をとり、プロジェクトの中心となってディレクションを手掛けていただきます。 年齢層は20代中心です。営業目標も部全体で目標を追いかけているため、良いチームワークや信頼関係を築いています。 ※男女比率5：5 ■ポジションの魅力 ・入社後、研修を通して広告の基礎から業界の現状まで身に付けること ができ,各個人に大きな裁量を持っての勤務が可能です。 ・また、リモートワークやフレックス制度も導入しており、業務とプライベートのオンオフがつけやすい環境です。 ■当社の魅力 （1）少数精鋭の成長環境 2020年設立の同社は、若い組織ながら実力主義の風土が根付いており、個人の裁量が大きく、スピード感のある業務に携われます。 （2）顧客と共に成長する姿勢 広告枠の販売ではなく、顧客企業の売上をつくることを目的とした提案を行うため、クライアントとの信頼関係を築きながら長期的な戦略設計に関われる点がやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラメディア 住所：東京都千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,221,440円～2,778,240円 固定残業手当/月：64,880円～80,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～312,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターフロント

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／恵比寿駅すぐ】生産管理◆傘の開発・生産技術・品質管理など◆傘の累計販売本数2億本超え◆
      ◇◆中国語スキルを活かせる／国内トップ級シェアを誇る傘ブランド『Waterfront（R）』を展開する成長中メーカー◆◇ ■業務内容 生産管理担当として、傘の開発・生産技術・品質管理・工場管理の業務をご担当いただきます。 営業や商品企画などの社内チームおよび海外を中心とした協力工場と連携を取りながら、仕様管理、原価管理、サンプル確認、工場現地視察および改善指導、生産工程管理、監査対応をお任せします。 ■働き方 ・海外とのやり取りについて： 電話やWEB・メールでのやり取りで出張しないで対応できるような体制構築を進めております。 ■当社の魅力 ・高品質な商品が顧客の期待を下回る値段で提供することで、顧客に感動いただける商品を追求しています。 ・顧客が求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開しています。 ・商品企画は品質にこだわることは前提に、複数の素材を贅沢に使用しつつ、安く提供するための資材調達や生産ラインの構築に取り組んでいます。 ・デザイン性、機能性、時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,647円～323,809円 固定残業手当/月：73,953円～101,191円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,600円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】傘専門店の副店長◆服装自由／国内トップ級シェア◎／機能性追求した傘を手がける成長企業
      ◇◆髪色・ネイル・服装自由／コミュニケーション力活かす◎／国内トップ級シェアを誇る傘ブランド『Waterfront（R）』を展開する成長中メーカー◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ ・髪色・ネイル・服装自由！あなたらしいスタイルで接客できます ・副店長として、接客＋店舗運営・スタッフ育成に挑戦できます ・国内トップ級シェアのブランドで、事業拡大フェーズに参画できます ■業務概要： ブランド認知が進み事業拡大が加速する当社の自由が丘直営販売店舗の副店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客、レジ ・開店／閉店作業 ・商品の検品 ・スタッフのマネジメント ・在庫管理 ・清掃 ■組織構成 正社員4名＋アルバイト7～8名 (20～40代がメイン、9:1で女性が多く在籍しています) ※契約社員からのスタートとなりますが、勤務態度が問題なくご意思があれば正社員登用可能です！ ■当社製品の特徴／魅力： ◎高品質な商品を、顧客の期待を上回る値段で提供することでお客様に感動いただける商品を追求 ◎ユーザーが求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開 ◎デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す ■当社の特徴： 当社はデイリーユース向け傘の開発メーカーとして創業当初から機能性を追求した傘の開発を行い、業界内でトップクラスのシェアを誇っています。 昨年にはファンドからの出資を受けてサプライチェーンの刷新を行っています。今後は、今まで着手していなかったtoC向けの販売チャネル開拓や海外への販路開拓等も進めており、事業拡大に向けて積極的な投資を行っております。 ■当社について： ◇当社は創業以来、独創的なアイディア・商品企画力を武器に商品を次々開発しております。 ◇手がけるジャンルは多種多様。超薄型折り畳み傘『POKEFLAT（R）』、雨風雪に強い『富山サンダー（R）』など、様々なアイディア溢れる傘を手がけています。 ◇小ロットから1,000本以上の大量発注まで対応しており、必要な本数を優れたコストパフォーマンスでお届けしています。ベースとなる傘のパターンも豊富に取り揃えており、実用性高いオリジナル／ノベルティ傘を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Waterfront自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1-9-1 勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,387円～226,514円 固定残業手当/月：46,113円～70,786円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～297,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Raven

    専門店・その他小売
    東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ご自宅整理の提案／残業0時間／月給30万円保証／未経験歓迎
      【 “予約を取るだけ”とは…？！ 】 「片付けが苦手」「遺品整理に困っている」という方々に対し、「整理・片付け代行」をメインに、不用品の査定・買取サービスをご提案。不用品買取査定の「予約を取る」業務までがお仕事です！ ＜予約を取るまでの流れ＞ 担当エリア内にお住まいの方や企業さまを訪問 ▼ お客さまにサービスをご案内 ▼ 興味を持っていただけたら買取査定の予約を取り付け ▼ 査定スタッフにバトンタッチ ＼当社の営業の特徴！／ 【1】お客さまにとって“一石二鳥”のサービス 当社は「不用品買取」ではなく、「整理・お片付け代行」を主軸にした独自サービスを展開。自宅を片付けながら、不要品を現金化できるため、時間も手間も節約できて一石二鳥。「片付けたいけど何から始めればいいかわからない…」という方にも大好評です！ 【2】喜ばれるから紹介＆リピート多数！ 「片付けてもらえて助かった！」「思わぬ臨時収入が！」などの感謝の声が続々。満足度の高いサービスだからこそ、紹介経由の依頼やリピートが絶えません。お客さまの笑顔がやりがいにつながる、社会貢献度の高い仕事です！ 【3】月給30万円スタート＋高インセンティブ 未経験でも安心の月給30万円保証！ノルマなしである上に、成果に応じたインセンティブ制度も充実。 「今月はもっと稼ぎたい！」という意欲に応える仕組みが整っており、目標設定も自由です。 ★社員の平均月収62万円（年収換算750万円） ★未経験から3カ月で月収50万円の社員も！ ★1年目で年収1000万円の実績あり 【4】平均退勤時間は17時半！ 残業はなんと”0時間”！業務内容によっては直行直帰もOKなので、プライベートとの両立もバッチリです。 【5】右肩上がりの成長率200％！ 在宅勤務の普及や高齢化社会の進行により、「生前・遺品整理」へのニーズが急増中。こうした社会的背景を追い風に、当社は【成長率200％】を達成！今もなお業績は右肩上がりで伸び続けています。
      【転勤なし！東京・静岡★駅チカ】 ■大塚本社 東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F ＜アクセス＞ ・JR山手線「大塚駅」から徒歩5分 ■雑司ヶ谷営業所 東京都豊島区雑司が谷1-7-3 サンハイム101 ＜アクセス＞ ・都電荒川線「鬼子母神前駅」から徒歩7分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩7分 ■沼津営業所 静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル8F ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「沼津駅」から徒歩2分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      ★平均月収62万円！ 月給30万円（固定残業代・一律手当を含む）+インセンティブ ※上記の金額には一律支給の生涯設計手当と月21時間分（4万128円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。 …………………………………… ★ 意欲次第で高収入GET！★ …………………………………… 基本給に加え、2段階のインセンティブを用意しています。 【1】営業利益（粗利）に対するインセンティブ 【2】目標達成を評価するインセンティブ インセンティブ率が高いため、無理なく月収50万円に届きます！ 実際に平均月収は62万円、年収換算で750万円ほど。 「こどもの学費や塾・習い事代、家族との旅行費用にあてても、生活費が困らない」「iPhoneの最新機種が出るたびに買えるようになった」「1Kから1LDKに引っ越した」と喜ぶ社員も大勢います。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｇａｔｅｗａｙ株式会社

    その他商社
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • ECサイト管理・事務業務／フレックス・残業10h程度と働きやすさ◎お昼代支給
      ～フレックス・残業10h程度と働きやすさ◎昼食代の補助あり～ ■業務内容： 事業の中心であるECサイトの運営・管理をお任せしたいと考えております。 ECサイトの運営のほか、一般事務の業務もございます。 自社の商品（7割は端末やSIM、他にドライフルーツなど）を扱って頂きます。 ※将来、責任者として管理職ポジションを目指すことも可能です。 【主な業務内容】 ECサイトの運営・管理・更新（Yahoo/Amazon/楽天市場/メルカリ/shopifyなど） ・商品の在庫管理(調整・入荷・発注) ・商品の出品作業(画像のアップロード・商品情報登録など) ・注文データの管理・処理 ・請求書の作成(顧客対応時) ・仕入れ担当者との連携 ・価格調整(仕入れ価格・販売価格の管理) ・商品の梱包・発送 ・その他事務処理 データ管理 ・Excel／Googleスプレッドシートを用いた在庫リスト管理 ・VLOOKUPなど簡単な関数を使ったデータ整理 ・出荷数・売上データの簡易集計 ■組織構成： ■その他： 事務職員には昼食代の補助を支給しています。そのほか冷蔵庫の中の飲み物を自由に飲めるなど、会社でお金を使わずにすむ環境です。 丸の内のオフィスなので、雨が降っても地下から濡れずに出社が可能です。 ■同社について 国際貿易（医療用製品、オーガニック製品）、通信事業、ビジネスコンサルティング事業の３つの領域で、企画・提案からOEM生産・製品調達、 製品販売、サービス提供、サポートを一気通貫してグローバルに展開する企業として、事業活動を行っております。 通信事業の領域では、大手通信会社と連携しながら、スマホの回線プランのサービス「dinomo」を打ち出したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,400円～4,112,000円 固定残業手当/月：51,800円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収や経験に基づいて、変わります。 ※別途お昼代支給（上限月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務・事務／フレックス・残業10h程度と働きやすさ◎お昼代支給／幅広く事業展開
      ～フレックス・残業10h程度と働きやすさ◎昼食代の補助あり～ ■業務内容： 会社組織全体を円滑に動かすための様々な事務業務、総務・営業アシスタントなど「会社を運営していくうえで欠かせない業務」をお任せしたいと考えております。組織拡大に伴う人員の採用となります。 【主な業務内容】 ・社内のデータ管理 ・取引先とのメール対応 ・見積書・請求書の作成 ・営業担当との連携 ・商品の発送手配 ※一般事務を行う中で総務のほか経理など、専門分野のお仕事をお任せする場合があります。経理業務は税理士や担当の者がいるため、お任せする場合は、日次業務メインの想定です。 ■組織構成： 5名在籍しており、平均年齢は30歳程度です。（女性5名、台湾出身1名） ■特徴・魅力： 代表が外資出身の為、現場の裁量の幅が広く、かつ自由な雰囲気の社風です。立ち上げたばかりの会社ですので、これからルール作りをしていきますので、キャリアを築きながらルール作りにも参加できます。 ■その他： 事務職員には昼食代の補助を支給しています。そのほか冷蔵庫の中の飲み物を自由に飲めるなど、会社でお金を使わずにすむ環境です。 丸の内のオフィスなので、雨が降っても地下から濡れずに出社が可能です。 ■同社について 国際貿易（医療用製品、オーガニック製品）、通信事業、ビジネスコンサルティング事業の３つの領域で、企画・提案からOEM生産・製品調達、 製品販売、サービス提供、サポートを一気通貫してグローバルに展開する企業として、事業活動を行っております。 通信事業の領域では、大手通信会社と連携しながら、スマホの回線プランのサービス「dinomo」を打ち出したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,400円～4,112,000円 固定残業手当/月：51,800円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収や経験に基づいて、変わります。 ※別途お昼代支給（上限月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュアフラット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-10-6ファミリー青山ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ECコンサルタント】小田急百貨店等の大手取引有／運用経験のみでも挑戦可／上場企業グループ参画
      【顧客は売上規模数億～数十億円の中小企業がメイン／１社に深く関わりたい方へ／楽天市場やAmazonなどECサイトのコンサルティング／運用の経験のみでもご応募歓迎します！／顧客への提案に挑戦したい方へ】 ■業務の魅力： 以下のような方には、大変に充実した仕事内容です。 ・EC運営の中でもより上流、戦略の部分に携わりたい方 ・売上UPの施策が限定的でもっと自由度を高くしたい方 ・EC経験を更に深めて市場価値を高めたい方 ・就業環境を改善したい方 ■担当業務： EC運用および売上拡大のための施策立案～実行をご担当頂きます。楽天市場やAmazon、自社ECサイトでの集客や売上UPさせたい等の様々なWEB上でのお悩みに対して分析を行い、改善に向けてコンサルティングを行います。 ・お客様のご要望を確認し、売上・アクセス数UPの施策などを提案 ・ECサイトの更新、メルマガの配信 ・広告運用、簡単な広告デザインなど ※デザイナー・コーダー等とチームで対応します。 ※コンサルタント1名あたり10社前後をご担当頂く予定です。 ■実際の課題解決例～半期で年間目標を達成したご支援例～： ・課題 そもそも社内のEC担当者が広報出身者とデザイナーのみだったのでマーケティング的な観点もなければECサイトの知見そのものもなかった。 ・アプローチ 型の多い商品をどう見せていくか、どう選びやすくしていくかのUIに注目し先方のデザイナーとサイトを一新。クライアントの製品を使うメリットも伝わりやすいように刷新を行った。 ・結果 EC全体で売上が2.5倍になり、半期で当初の目標を達成。楽天で役務が販売できるなどクライアントが知らなかった手法などを提示しながら新規顧客を取込んだ。 ■就業環境： 全社平均の月間残業時間は30時間程度、業務の進捗次第では20時間代に収まることもあります。在宅勤務も対応可能なので柔軟な就業環境を求めている方も是非ご応募ください。 ■当社について： 大手上場企業(セキ株式会社)へのグループ参画×売上UP率372%急成長中のベンチャー企業の勢いをハイブリット化！ 安定した職場環境の中で、圧倒的な成長を実現したい方、成果を残し早期のキャリアアップをしたい方にピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-10-6 ファミリー青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～332,700円 固定残業手当/月：93,100円～95,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30歳　年収600万円(入社3～4年目)　 ・35歳　年収800万円(入社5年目） ・40歳　年収1200万円 ★昇給制度あり：年1回 ★賞与：年2回あり（最大2.5か月分/1回）＊個人、会社の成績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケ経験歓迎】ECコンサルタント※楽天市場・Amazon等幅広いECを運用／上場企業グループ参画
      【今後の成長が見込める業界でスキルを身に着けませんか？／顧客は売上規模数億～数十億円の中小企業がメイン／１社に深く関わりたい方へ／楽天市場やAmazonなど主流ECサイトのコンサルティングに挑戦】 ■業務の魅力： 以下のような方、是非ご応募ください！！ ・今後の成長が見込める業界で専門性を磨きたい方 ・現職で成長を実感できていない方 ・二人三脚のOJTでしっかりとスキルを身につけたい方 ■担当業務： EC運用および売上拡大のための施策立案～実行をご担当頂きます。楽天市場やAmazon、自社ECサイトでの集客や売上UPさせたい等の様々なWEB上でのお悩みに対して分析を行い、改善に向けてコンサルティングを行います。 ・お客様のご要望を確認し、売上・アクセス数UPの施策などを提案 ・ECサイトの更新、メルマガの配信 ・広告運用、簡単な広告デザインなど ※デザイナー・コーダー等とチームで対応します。 ※コンサルタント1名あたり10社前後をご担当頂く予定です。 ■ECの市場成長性について： EC業界は、コロナ禍の影響で急速に拡大しました。市場は引き続き成長傾向にあり、特にBtoC-ECとBtoB-ECの両方で市場規模の拡大が見られます。2023年のBtoC-EC市場は24.8兆円、BtoB-EC市場は465.2兆円に達しており、EC化率も上昇しています。 ■入社後の流れ： まずはコンサルタントのサポートとして、コンサルタントの商談同席や、コンサルタントが担当する施策のサポートを行っていただき、業務の一連の流れを理解していって頂きます。3か月を目途に顧客を担当頂く予定です。評価制度、昇給制度が明確化されており、公平に成果を評価してもらえる職場です。 ■当社について： 大手上場企業(セキ株式会社)へのグループ参画×売上UP率372%急成長中のベンチャー企業の勢いをハイブリット化！ 安定した職場環境の中で、圧倒的な成長を実現したい方、成果を残し早期のキャリアアップをしたい方にピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-10-6 ファミリー青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～332,700円 固定残業手当/月：93,100円～95,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30歳　年収600万円(入社3～4年目)　 ・35歳　年収800万円(入社5年目） ・40歳　年収1200万円 ★昇給制度あり：年1回 ★賞与：年2回あり（最大2.5か月分/1回）＊個人、会社の成績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲ　Ｂｅａｕｔｙ　Ｃｏｍｐａｎｙ株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都台東区柳橋1-3-74F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】エステサロン店舗マネージャー（現場管理）◆賞与・インセンティブあり／有給消化率100％
      • NEW
      ～未経験歓迎！急成長中のエステサロン／美容医療級の効果をエステ価格で提供／医師監修のオリジナルマシンや20種の豊富なメニューで顧客満足度◎有給休暇消化率は驚きの毎年100％～ ■仕事内容 急成長する当社のエステサロン事業における、店舗マネージャーを募集いたします。店舗へ出勤し、店舗スタッフの管理等、マネンメント業務をお任せいたします。実際に接客もしていただくことがございます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・売上管理 ・接客対応 ・日常業務の支援　等 入社後は、ご自宅から近い店舗での研修となります。実際に施術の研修も受けていただき、サービスの理解を深めていただくところからスタートします。サロン経験がない方でも問題ございません！ ■当社が急成長している背景／魅力 （1）医療監修×自社開発マシンを使用 医師監修のもと完全オリジナルでマシンを自社開発。 一般的な既製品ではなく、効果を最大化した設計により高品質・低コスト・差別化を実現しています。 （2） 医療レベルの効果×エステ価格 ララピール・インモード・ポテンツァなど、医療監修の約20種のメニューを提供。 “医療級の結果”を“エステ価格”で受けられるハイブリッドモデルが支持され、 1年で5店舗を展開するほどの高い顧客満足度があります。 （3）エステ業態だからこそ可能なスピード拡大 クリニックのような法人制約がないため、柔軟に多店舗展開が可能。 医療レベルの施術 × エステ業態の自由度で、成長フェーズならではのスピードで拡大中です。 ■研修・フォロー体制 未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。 各店舗のマネージャーが現場で丁寧にレクチャー 充実した研修資料・マニュアルを完備 最先端の美容知識、機器知識、肌組織の基礎まで学べる 接客マナーやカウンセリングスキルも強化でき、技術レベルの向上・資格取得も可能 ■今後の展開 2026年2月には 7店舗、さらに同年中に 10店舗体制 を目指しています。 その後は フランチャイズ展開で全国拡大 を計画中。 急成長フェーズの今、店舗運営の中核となるマネージャーをお迎えしたい考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルディラ医療提携エステ横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-5-39 太洋ビル304号室 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブ制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エステサロン店舗マネージャー◆月給30万～／マシン100％割引で使い放題★有休消化100％
      ～未経験歓迎！急成長中のエステサロン／美容医療級の効果をエステ価格で提供／医師監修のオリジナルマシンや20種の豊富なメニューで顧客満足度◎賞与・インセン有／有給休暇消化率は驚きの毎年100％～ ■仕事内容 急成長する当社のエステサロン事業における、店舗マネージャーを募集いたします。店舗へ出勤し、店舗スタッフの管理等、マネンメント業務をお任せいたします。実際に接客もしていただくことがございます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・売上管理 ・接客対応 ・日常業務の支援　等 入社後は、ご自宅から近い店舗での研修となります。実際に施術の研修も受けていただき、サービスの理解を深めていただくところからスタートします。サロン経験がない方でも問題ございません！ ■当社が急成長している背景／魅力 （1）医療監修×自社開発マシンを使用 医師監修のもと完全オリジナルでマシンを自社開発。 一般的な既製品ではなく、効果を最大化した設計により高品質・低コスト・差別化を実現しています。 （2） 医療レベルの効果×エステ価格 ララピール・インモード・ポテンツァなど、医療監修の約20種のメニューを提供。 “医療級の結果”を“エステ価格”で受けられるハイブリッドモデルが支持され、 1年で5店舗を展開するほどの高い顧客満足度があります。 （3）エステ業態だからこそ可能なスピード拡大 クリニックのような法人制約がないため、柔軟に多店舗展開が可能。 医療レベルの施術 × エステ業態の自由度で、成長フェーズならではのスピードで拡大中です。 ■研修・フォロー体制 未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。 各店舗のマネージャーが現場で丁寧にレクチャー 充実した研修資料・マニュアルを完備 最先端の美容知識、機器知識、肌組織の基礎まで学べる 接客マナーやカウンセリングスキルも強化でき、技術レベルの向上・資格取得も可能 ■今後の展開 2026年2月には 7店舗、さらに同年中に 10店舗体制 を目指しています。 その後は フランチャイズ展開で全国拡大 を計画中。 急成長フェーズの今、店舗運営の中核となるマネージャーをお迎えしたい考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルディラ医療提携エステ銀座店 住所：東京都中央区銀座1-4-5 GINZA URBAN 21BLDG 7F 勤務地最寄駅：銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルディラ医療提携エステ新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目11-9 花菱ビル10F 勤務地最寄駅：新宿3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルディラ医療提携エステ渋谷店 住所：東京都渋谷区神南1-20-15 和田ビル 201号室 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブ制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲ　Ｂｅａｕｔｙ　Ｃｏｍｐａｎｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢｅｙｏｎｄＷｅｌｌ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田錦町2-9-1斎藤ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【変革をリードするSAPコンサルタント募集】ープロフェッショナルの次の挑戦にー
      【当社について】 当社はSAPジャパン、IBM、Deloitteなどで実績を重ねたメンバーにより設立された、SAP専業の独立系コンサルティングファームです。 2020年の創業以来、国内の大手企業を中心にSAP導入支援を展開し、右肩上がりの成長を続けています。 私たちが向き合っているのは「日本企業のSAP導入が20年遅れている」という、構造的な社会課題です。 アドオン開発に依存した従来の導入スタイルではなく、SAPの標準機能を活かした『正しい導入』を浸透させることで、業務改革を本質的に支援しています。 【業務概要】 SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 　・SAP導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義～の導入支援 　・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援、横断的な設計 　・後進育成、ナレッジマネジメント、品質レビュー 　・自社サービス開発や人材戦略、経営への提言・関与（ご希望に応じて） 【ポイント】 ◎国内最高水準の報酬を保証 フリーランスマッチング事業とのハイブリッドモデルにより、安定した高収益構造を確立。 現年収以上を必ず保証し、スペシャリストにふさわしい待遇をお約束します。 ◎日本の基幹業務改革に携わる、社会的意義のある仕事 多くの企業が“SAP導入＝システム導入”と誤解している中で、本来のSAPの思想に基づいた「業務変革」支援に挑戦しています。 “変わらない”ことが美徳とされがちな企業文化に対し、正面から切り込む本質的なコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-9-1 斎藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAP導入案件特化型のITコンサルタント※高需要な専門性を身に着ける／上流工程へ挑戦可能！
      ◎SAPに初めて挑戦されたい方歓迎！複数名配属されている案件で先輩社員とOJT形式でキャッチアップ！+学習コンテンツ充実！ ◎SAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファーム！“真のスペシャリスト”の近くで学べる環境！ ◎各業界のリーディングカンパニーの案件を上流から担当し、専門性を見に着けていける環境です。※SAP導入は3～5年程のプロジェクトのため、長期スパンで案件に携わることが可能です◎ ■採用背景： 当社はSAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファームで、2020年の創業以来順調に業績を伸ばしております。 日本におけるSAP導入は海外諸国に比べ20年遅れていると言われており、大きな社会課題となっています。 それを解決すべく、当社はSAPベストプラクティスに準拠した正しい導入を一貫して行っています。 当社にはSAPの標準機能に精通したメンバーが複数名在籍しており、（FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS　など） 欧米諸国での成功事例やSAP本来の考え方をベースに、アドオンに頼りすぎない正しい導入を推進しています。 ■業務概要： ご入社後、1カ月程研修期間があり、SAPの基礎知識の習得・インプット頂きます。 SAP案件特化型の案件紹介サービスやSAPが学べる動画学習コンテンツ(「SAPの森」)も保有しているため、学習コンテンツを通じた知識面をフォローアップします。 その後、複数名で入っているプロジェクトへ入り、先輩社員と一緒にOJT形式で業務をキャッチアップして頂きます。 ※SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備 ■採用ポイント： ◎未経験から一流のSAPコンサルタントへ ーSIer・ITコンサル・社内SEなどの業務経験を活かして、グローバルで求められるSAP領域にキャリアチェンジできます。研修や現場での実践を通じて、SAPコンサルとしての専門性を着実に身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-9-1 斎藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢｅｙｏｎｄＷｅｌｌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カウシェ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • テックリード（バックエンドエンジニア）◆要件定義～リリースまで全員が関われる
      ～累計500万ダウンロードを突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営／資金調達46億円～ ■業務内容 ・1チーム4～10名（PM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チーム） ・要件定義～リリースまで全員が関わるスタイル ・「品質を上げるからこそ速く作れる」を実直に実行するスタイル ・バックエンドエンジニアは1チームに2-3名、総勢9名前後 ・Go, Google Cloudを用いた設計、開発、保守、運用 ■開発環境 ・言語：Go ・API：Protocol Buffers, gRPC ・インフラ： Google Cloud (Cloud Run, Cloud Firestore, Cloud Spanner, etc.) ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・構成管理： Terraform ・モニタリング：Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace ・分析基盤: BigQuery, Looker Studio ・その他: GitHub, Slack, Notion, Figma ■当社について 「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,733円～1,015,924円 固定残業手当/月：168,667円～317,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,400円～1,333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニアリングマネージャー／バックエンド】500万DL超えのソーシャルコマースアプリ「カウシェ」
      ～累計500万DL突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営／資金調達46億円／年休125日／在宅可～ ■募集の背景 以下のような状態になっており、熱狂的に使ってくださるお客様が増え大きく成長しています。 ・2020/04に創業、累計約46億円を調達 ・2023/06にはピボットを実施し、DAU、GMVともに大きく成長を開始 ・2024/03には累計DL数200万を突破、2025/10には500万を突破 ・全社で正社員30名前後とスモールな組織 グロースの角度を更に上げてより多くのお客様に対して価値を生み出していくために、仕組みや体験を大きくアップデートし続けている最中です。 超少数精鋭で非常に大きな事業価値を出す、という基本方針でプロダクト開発チームを作っています。一方で、直近では平行実施したい施策の数も増えています。それに伴って漸近的な組織拡大を行いたい、という状況になっています。 ■業務内容 開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。 ・エンジニアリング組織のマネジメント: エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリア成長をサポートします。 ・チームの生産性向上: 開発チームの課題を発見し、解決策を提案・実行することで、チームの成果を最大化します。中期的な課題定義、成長戦略の立案・実行をします。 ・プロジェクトの推進: 適切な人員配置と、チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを成功に導きます。 ・開発文化の醸成: 社内勉強会やイベントを企画・実施し、エンジニアの専門性や組織への理解を深めます。 ■開発スタイル ・1チームあたり4～10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなど混合チームで開発を行います ・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。 「品質を上げるからこそ速く作れる」 という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています ・バックエンドエンジニアは1チームに2～3名で、現在約9名が在籍しています ・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,733円～1,015,924円 固定残業手当/月：168,667円～317,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,400円～1,333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・モールマネジメント

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香林坊/未経験可】商業施設の管理・運営＜支配人候補＞※転勤なし／テナント管理・イベント企画等お任せ
      【未経験からのキャリチェンジ歓迎！／街のランドマークともいえる商業施設『クラソ・プレイス香林坊』の管理・運営ポジション／基本的に転勤なし／リオ・ホールディングスG】 ■業務概要： 当社が運営する香林坊のランドマークである商業施設『クラソ・プレイス香林坊』をより魅力的な商業施設へと成長させるために、テナント管理・販促の両方の側面からニーズを捉える＜管理・運営業務＞をご担当いただきます。ショッピングセンターの支配人として、いろんな業者と打ち合わせたり状況を前に進めていく必要があります。 ■業務詳細： ◎テナント管理 ・入居テナントの新規・更新契約 ・入居時の区画内装工事や退去時の原状回復工事の管理 ・テナントの収益管理 ・その他 ◎販促 ・シーズン毎やテナント・お客様のニーズを踏まえたイベントの企画や調整 ・商業施設運営におけるDM、チラシ、ポスター制作 ・その他 ■当ポジションのミッション： 踏襲ではなくチャレンジを。香林坊を更に活気づけるために常に新しい価値提供のための『＋α』を私たちは追求し続けます。 ■配属先組織構成： モール事業部：正社員2名、契約社員2名の計4名所属しております。 ■身につくスキル： 収益拡大やモール内のテナント構成について戦略的観点からアイデアを構築するため、創造力やコンサルティング能力が身につきます。 ■就業環境： 本ポジションはシフト制となり、前月中旬頃に休日希望日を申告の上、調整します。希望がある場合は、2連休も取得可能です。また基本的に転勤はなく、安定して長期的に働ける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・『クラソ・プレイス香林坊』は、ファッション、グルメ、サービスなど多彩な店舗が揃う街のランドマークの運営管理に携われるやりがいのあるポジションです。 ・収益拡大やモール内のテナント構成について戦略的観点からアイデアを構築するため、創造力やコンサルティング能力が身につきます。 ・母体である株式会社リオ・ホールディングスは社員数300名以上の規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラソプレイス香林坊 住所：石川県金沢市香林坊2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,896円～369,920円 固定残業手当/月：94,104円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅洋上風力開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【管理職】【大手町】アセットマネジメント※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域【丸紅G】
      • NEW
      ～アセットマネジメント経験ある方歓迎！／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／在宅勤務制度あり・駅直結オフィス・土日祝休み・年間休日123日～ ■業務内容 丸紅グループにて重点事業である洋上風力発電所のアセットマネジメント業務（期中管理）を担当いただきます。当面は、秋田港・能代港洋上風力発電所案件を担当し、将来的には新規国内案件の下記案件を経験に併せてご担当いただきます。 ・事業計画管理（年度予算策定・キャッシュフロー管理・配当計画等） ・財務モデル作成・管理 ・レンダー対応 ・コベナンツ管理 ・保険付保・更新 ・プロジェクト関連契約の履行管理 ・株主・他ステークホルダー対応 ■報告基準 SPCの会計JGAAP 本体への連結IFRS ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。 秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～620,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年 2 回 （2024年実績：6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル枠】【大手町】アセットマネジメント※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域【丸紅G】
      • NEW
      ～勘定科目の判断できる方歓迎！／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／在宅勤務制度あり・駅直結オフィス・土日祝休み・年間休日123日～ ■業務内容 丸紅グループにて重点事業である洋上風力発電所のアセットマネジメント業務（期中管理） 当面は、秋田港・能代港洋上風力発電所案件を担当し、将来的には新規国内案件も担当することとなります。 予定している担当業務例 ・上記案件の事業計画管理（年度予算策定・キャッシュフロー管理・配当計画）、 ・財務モデル作成、管理 ・レンダー対応 ・コベナンツ管理 ・保険付保、更新 ・プロジェクト関連契約の履行管理等 将来的には下記へのジョブローテーションの可能性もございます。 1．秋田港・能代港洋上風力発電所案件のSPC管理 ・会計・決算（月次・四半期・期末）・会計/株主監査（期中・期末） ・レポーティング（月次、四半期、期末の株主向けレポート） ・支払処理、予実管理、会社法に基づく会議体運営、ガバナンス管理 ・株主・他ステークホルダー対応 ・税務調査対応 ・その他プロジェクト関連契約に定められる業務 2．社外専門家（税理士・弁護士・会計士等）との調整業務 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。 秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～445,000円 ＜月給＞ 300,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年 2 回 （2024年実績：6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンエナジーコネクト

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】社内SE◆再生可能エネルギーや脱炭素の導入事業を運営/リモート可/年休123日
      【累計資金調達額611億円／平均残業20～30h程度／法人企業向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援／入社3か月後から週2～3回のリモート可】 ■業務内容 当社は、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入、RE100を、具体的かつ実効的な方法により支援するグリーン電力ソリューションのスタートアップ企業です。そんな当社にて社内SEとして業務効率化に向けたシステム開発や運用を中心にお任せ致します。 ■職務詳細 ・社内の業務効率化に向けたシステム開発や運用が主業務となります。 ・社内の各部署の要望をヒアリングし要件をしてまとめ、開発を行うメンバーや外部ベンダへ依頼を行い、その結果を確認していただきます。 ・また必要に応じてSaaSツールの選定や導入なども実施いただきます。 【開発環境】 ・AWS、Python、Django、Backlog ■研修制度 入社後は、ご経験やキャリアプランに合わせた学習をOJTやEラーニングにて実施していただきます。 また、外部のセミナーや展示会への参加も可能です。 ■入社してからの働き方 現時点でお持ちのスキルに合わせた業務を推進していただきます。 チャレンジしてみて推進が難しい業務については他のメンバーと一緒に作業したり、 他のメンバーが業務を巻き取ったりしますのでご安心下さい。 また、平均して週2～3回のリモートワークを行っております。 ※入社後3か月間はフル出社になります。 ■配属部署 DX部：5名（男性3名、女性2名、20～30代4名、40代1名） ※未経験で入社したメンバーも複数名在籍しております。 ■企業の特徴 ・弊社は2020年4月に設立された、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援する企業です。 ・持続可能な未来を築くため太陽光発電による電気と環境価値を提供することで気候変動対策の実現に貢献します。 ・現在は少数精鋭で運営しており、設立から日が浅いことから企業の成長をダイレクトに感じる事ができます。 ・また第一生命保険様、清水建設様、Amazon様等、大手企業様と直接、長期に渡る契約を締結し安定した企業基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 勤務地最寄駅：（JR）東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～312,100円 固定残業手当/月：66,000円～87,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：時間超過分は追加支給有 ■昇給：年2回／成果に応じた昇給となります。 ■標準賞与：半期に1.5ヶ月（成果に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／第二新卒歓迎】社内SE◆再生可能エネルギーの導入事業を運営/リモート可/年休123日
      【累計資金調達額611億円／平均残業20～30h程度／法人企業向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援／入社3か月後から週2～3回のリモート可】 ■業務内容 当社は、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入、RE100を、具体的かつ実効的な方法により支援するグリーン電力ソリューションのスタートアップ企業です。そんな当社にて社内SEとして業務効率化に向けたシステム開発や運用を中心にお任せ致します。 ■職務詳細 ・社内の業務効率化に向けたシステム開発や運用が主業務となります。 ・社内の各部署の要望をヒアリングし要件をしてまとめ、開発を行うメンバーや外部ベンダへ依頼を行い、その結果を確認していただきます。 ・また必要に応じてSaaSツールの選定や導入なども実施いただきます。 【開発環境】 ・AWS、Python、Django、Backlog ■研修制度 入社後、将来のキャリアプランを一緒に検討し、キャリアプランに合わせた学習をOJTやEラーニングにて実施していただきます。 また、外部のセミナーや展示会への参加も可能です。 ■入社してからの働き方 現時点でお持ちのスキルに合わせた業務を推進していただきます。 チャレンジしてみて推進が難しい業務については他のメンバーと一緒に作業したり、 他のメンバーが業務を巻き取ったりしますのでご安心下さい。 また、平均して週2～3回のリモートワークを行っております。 ※入社後3か月間はフル出社になります。 ■配属部署 DX部：5名（男性3名、女性2名、20～30代4名、40代1名） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！第二新卒の方や前職は広告・建設業などバックグラウンドも様々です。 ■企業の特徴 ・弊社は2020年4月に設立された、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援する企業です。 ・持続可能な未来を築くため太陽光発電による電気と環境価値を提供することで気候変動対策の実現に貢献します。 ・現在は少数精鋭で運営しており、設立から日が浅いことから企業の成長をダイレクトに感じる事ができます。 ・また第一生命保険様、清水建設様、Amazon様等、大手企業様と直接、長期に渡る契約を締結し安定した企業基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 勤務地最寄駅：（JR）東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～312,100円 固定残業手当/月：66,000円～87,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：時間超過分は追加支給有 ■昇給：年2回／成果に応じた昇給となります。 ■標準賞与：半期に1.5ヶ月（成果に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミルウォーキーツール・ジャパン合同会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区中丸町13-1ゲオタワー池袋2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・池袋】経理シニアアカウンタント～外資系メーカー／ブランド生誕100年／年休125日／残業少○
      《グループ売上高世界2位のTTI（テクトロニック・インダストリーズ）中核ブランド／年間休日125日／残業15h／フレックス制》 ■業務概要： 日々の会計取引および業務を管理し、月次決算、月次報告、年次決算の対応をする担当者を募集いたします。税務処理は外部税理士と協働して実施します。 ■業務詳細： 【入社後まず対応いただく業務】 ・売上・売掛金管理（請求書発行、現金適用、顧客預金など） ・顧客への請求書・受注書・明細書送付 ・売掛金締め業務、財務報告書作成サポート ・月次売上報告書、調整報告書、売掛金分析報告書の作成 ・Supply Chainと連携し、収益認識管理のための納品確認 ・請求書添付書類の適切な保管 【段階的に対応いただく業務】 ・財務分析支援 ・ERPシステムでの信用管理、信用調査データ収集 ・新規顧客・パートナーの信用調査 ・営業担当者と連携し、クレジットノート・割引管理 ・未収売掛金フォローアップ ・香港本社への連結財務パッケージ準備 ・内部統制の開発支援、業務効率化プロジェクト（KAIZEN）推進 ・ERP（Oracle）プロジェクトへの参加 ■当社のカルチャー： ・アメリカ系の自主性とスピード感 ・香港系のデータドリブンな意思決定 ・変化を楽しむ柔軟性 ■求める人物像： ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決に向け動ける方 ・客観的な数値に基づき、論理的に判断できる方 ・急成長フェーズならではの変化をポジティブに受け止め、改善提案を積極的に行える方 ■組織構成： 現在マネージャーが1名、スタッフが1名在籍しており今回もう1名のスタッフの増員採用となります。少人数で対応しているため幅広い業務経験を積むことができます。 ■当社で働く魅力： 弊社は、安定した財政基盤を持つグローバルグループの一員です。 親会社は香港で上場している Techtronic Industriesです。健全な財務諸表をホームページから閲覧することができます。 https://www.ttigroup.com/ 資金的なバックアップ体制は万全でありながら、急成長を続けるエキサイティングな組織で働くことができる、またとないチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町13-1 ゲオタワー池袋2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：399,454円～460,625円 固定残業手当/月：142,546円～164,375円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 175,833円～202,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は経験、スキルによって決定されます。 ※上記額以外に業績結果に応じたインセンティブが支払われることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロパゲート

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【渋谷／管理職候補】AI×業務自動化エンジニア◆裁量・やりがい◎／創業4年で顧客3000社／社長直下
      • NEW
      【創業4年で顧客総数3,000社超／5年連続200～300%成長ITベンチャー】 ■はじめに： 当社は、企業および個人事業主の集客支援を軸に成長してきた会社です。 現在、労働集約型の制作会社から 「AI Vertical SaaS」へと事業転換 を進めており、開発チームはAI生成エンジンのコア開発に集中しています。その一方で、社内には「広告運用の監視」「数値集計」「顧客対応」といったマニュアル業務が残っています。APIとNoCodeツールを駆使してこれらの業務を“消滅”させ、会社が24時間自律駆動する「社内OS」を構築していただきます。 ■業務内容： 1. 広告運用の自律走行システム構築（AdTech Automation） 人が管理画面に張り付く運用から脱却します。 ・データパイプライン: Google Ads / Meta / LINE Ads等のAPIを叩き、全案件のパフォーマンスデータをスプレッドシートやBigQueryにリアルタイム統合。 ・サーキット・ブレーカー実装: 「CPAが高騰したら即時停止」「予算消化が早すぎたらアラート」といった監視ロジックをGASやPythonで実装し、事故を物理的に防ぐ。 ・レポート廃止: 顧客や社内への報告を、Slack/LINEへの自動通知Botに置き換える。 2. 業務フローの完全自動化 (Workflow Automation) ・iPaaS活用: n8n / Make を使用し、Salesforce, Slack, LINE, Google Sheets等を連携。 ・画像/入稿処理: 顧客からLINEで届いた画像を、AIで自動リサイズ・補正してCMSに格納するフローの構築。 3. 開発チームのマネジメント業務 ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ■ポジションの魅力： ・ツール選定・設計思想は基本全てあなたの裁量 ・月150件 → 月1,000件以上へ Web制作事業のスケールを支える中核ポジション。 ・仕組みが直接PLに影響 広告費・工数・利益に直結するシステムを、あなた自身の設計で動かせる。 ・キャリアパスも多様 将来的にはチーム立ち上げ、事業責任者、CxO などのポジションも視野に。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,805円～659,611円 固定残業手当/月：115,227円～230,454円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,032円～890,065円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～4回（9月、3月）※決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／管理職候補】WEBディレクター◆ノーコード制作で効率化・多種案件スキルアップ◎残業20h
      • NEW
      ◇フリーランス・業務委託も歓迎！他案件に関われるためスキルアップ可 ◇ディレクション・コーディング経験不問！スキルアップできる環境◎ ◇お客様の事業や想いを届けるサイト制作を手掛ける！ 当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 <ミッション> 「サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）」の「品質」と「スピード」を支えることがミッションです。社内のWebデザイナーと連携しながら、制作物のチェック・フィードバック、顧客とのコミュニケーション、進行管理を担っていただきます。 ■仕事内容： （1）制作進行管理 サイト制作・修正依頼の案件について、進行状況や納期を管理シートとSlackで管理します。デザイナー・カスタマーサクセスと連携し、納期や優先度を調整します。 （2）制作物のクオリティチェック デザイナーが制作したWebサイトをレビューし、社内のクリエイティブガイドラインに基づいて品質を確認します。 （3）顧客対応 Webサイト制作の受注～Webサイト納品後も必要に応じて顧客とコミュニケーションを取ります。 ■ マネジメント業務 ※スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・生産性向上施策の立案・実行 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ■働き方について： ・ノーコードツールのWixを活用したサイト制作のためコーディングは不要です。 ・制作期間はページ数によりますが、2～3ヶ月程度です。ノーコード制作で管理工数が比較的低く、スキルの成熟度に応じて割り当てる案件数は段階的に調整します。 ■組織構成： 15～20名程度（ディレクター4～5名、デザイナー10～15名） 平均年齢：20代中心に構成されています ■魅力： ・業界問わず幅広い顧客のサイト制作に携われます。対応案件数が多いため、その分スピード感を持って経験やスキルが積み上げられます。 ・進行案件数が目標、目標超過分についてはインセンティブ支給対象で賞与に加算されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,741円～440,987円 固定残業手当/月：114,136円～152,181円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,877円～593,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～4回（9月、3月）※決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｔａｍｏｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋箱崎町35-3BRICKGATE日本橋4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Web広告ライター◆2年目年収1,000万超も目指せる／残業平均月9h／土日祝休／家賃補助有り
      ～前期比300％の急成長中ベンチャー／入社2年目で年収1,000万円超えの事例も◎／残業平均月9h／転勤なし～ ■業務内容： SNS広告を手掛ける当社の、Web広告ライターをお任せします。 事業として大手企業を中心に、デジタルマーケティング案件を手掛けています。取引先は製薬会社や医療器具メーカー企業が中心となります。 ■具体的には： 主要SNS（YouTube、LINE、TikTok、Meta、Instagram、Xなど）におけるweb広告を主に担当します。 ・クライアントと方向性のすり合わせから、企画コンテンツの品質管理まで ・制作進行管理（スケジュール・コスト・リスクの管理） ・SNSメディアの運用（SEO運用、SNS運用、CRM改善等） ・セールスライティング ・クライアントへの提案／資料作成 ・生成AI ・アクセスログ・競合サイトなどの調査分析 ■組織構成： ・人数：9名＋業務委託4名 ・年齢層：27歳 ・男女比：5：5 ・役職：代表＋マネジャー2名＋メンバー ※未経験者の入社が多く、元ミュージシャンや元中古車販売業や元SEなどが在籍しています ■魅力： ◎前期比300％の急成長中ベンチャーです ◎運用だけでなく、LP改善・CRM改善など、幅広い業務を経験できるため市場価値を高めることができます ◎活躍次第で給与を上げることができます。入社2年目で年収1,000万円超えの事例もあります。 ◎残業平均月9h、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は新規の集客に特化した広告代理店になります。一般的な広告代理店は集客までを担い「獲得の最大化」を目指しますが、当社はクライアント様の粗利をいかに出すかを考え費用対効果を上げ、「利益の最大化」を目指します。お客様の「利益を最大化」をするために、お客様の一員として立ち上げから拡大までを行い、ただ新規ユーザーの獲得をするのではなく、LTVの最大化から逆算し新規ユーザーの獲得をしてきております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町35-3 BRICKGATE日本橋4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,571円～480,800円 固定残業手当/月：54,000円～69,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■個人業績でインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】Web広告運用◆2年目年収1,000万超も目指せる／残業9h／土日祝休／家賃補助有
      ～前期比300％の急成長中ベンチャー／入社2年目で年収1,000万円超えの事例も◎／転勤なし～ ■業務内容： SNS広告を手掛ける当社の、Web広告運用をお任せします。 事業として大手企業を中心に、デジタルマーケティング案件を手掛けています。取引先は製薬会社や医療器具メーカー企業が中心となります。 ■具体的には： 医薬品や医療機器などを扱う企業向けに、SNSやWeb広告を活用した情報発信をサポートするお仕事です。専門的な知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます： ・YouTubeやLINE、TikTok、InstagramなどのSNSを使った広告の運用 ・広告の内容や見せ方を考える企画・戦略づくりのサポート ・広告の表示方法やターゲット設定などの調整（リスティング広告・ディスプレイ広告など） ・AIツールを使った広告の最適化 ・お客様とのやりとりを通じて、より効果的な広告運用を提案 ・顧客管理の仕組み（CRM）の改善に関するサポート ■教育体制／入社後の流れ： ・専門用語などの習得（1カ月程度） ・業界理解のためのリサーチ業務 ・先輩の業務アシスタント ・2～3か月目から実際の運用業務 ・半年程で一人立ちの想定です ※未経験で入社し入社2.3年目でマネジャーに昇格している社員もいます ■組織構成： ・人数：9名＋業務委託4名 ・年齢層：27歳 ・男女比：5：5 ・役職：代表＋マネジャー2名＋メンバー ※未経験者の入社が多く、元ミュージシャンや元中古車販売業や元SEなどが在籍しています ■魅力： 活躍次第で給与を上げることができます。入社2年目で年収1,000万円超えの事例もあります。 ■当社について： 当社は新規の集客に特化した広告代理店になります。一般的な広告代理店は集客までを担い「獲得の最大化」を目指しますが、当社はクライアント様の粗利をいかに出すかを考え費用対効果を上げ、「利益の最大化」を目指します。お客様の「利益を最大化」をするために、お客様の一員として立ち上げから拡大までを行い、ただ新規ユーザーの獲得をするのでなく、LTVの最大化から逆算し新規ユーザーの獲得をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町35-3 BRICKGATE日本橋4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～480,800円 固定残業手当/月：31,500円～69,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■個人業績でインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千代田区】経理課長（決算業務やチームマネジメント等）《リモートワーク可＊介護業界最大手のニチイ》
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 ニチイグループ各事業（医療・介護・保育等）を支える本社経理として、日常経理から決算、税務、マネジメントをお任せいたします。 【業務内容】 ■入社後お任せしたい業務： （1） 日常・月次業務 ・仕訳、伝票入力（会計システム使用） ・経費精算の承認・チェック ・各事業会社、支店からの経理相談対応 ・固定資産管理、減価償却計算 （2） 決算・法定対応 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・法定調書合計表、償却資産申告書の作成 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社間取引の整理・確認 （4） マネジメント・組織づくり ・経理メンバーの育成指導、業務レビュー ・業務進捗管理、業務フローの標準化、効率化 ■ご経験に応じてお任せしたい業務： （1） 税務 ・消費税、法人税等の税額計算 ・税務申告に向けた資料作成 ・税制改正への対応・社内共有 （2）経営・事業支援 ・会計データをもとにした各事業の収支分析 ・原価構造、コスト改善の提案 ・経営層、事業部門への数値を軸とした提言 ・経理部門の業務改革、DX推進プロジェクトのリード 【組織構成】 現在は４名で構成されております。 【働き方について】 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週２日程度可 【当社について】 ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：172,125円～265,558円 固定残業手当/月：87,875円～114,442円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は応相談※ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】人事採用（計画立案～採用業務など）《リモートワーク可＊介護業界最大手のニチイグループ》
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事採用として以下の業務をお任せいたします。 人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただく想定です。 【業務内容】 ■人財採用業務： ・新卒／中途（経験者）採用活動にとどまらず、広く人材獲得戦略の立案・実行 ・大学等各種学校との産学連携や他企業との戦略的出向契約の締結等、様々な人材獲得施策の立案、実行 ■その他： ・人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化 ※本ポジションの上司（レポートライン）は人事本部長および支援先となる事業部/本部長となります。 ■組織構成： 現在は7名で構成されており、上司（レポートライン）は人事本部長となります。 ■働き方について： 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週3日程度可 ・残業月０～20時間程度 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：142,343円～231,743円 固定残業手当/月：77,657円～105,757円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～517,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は応相談※ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＣＫＳ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高知市】広告運用担当◆未経験歓迎！/リスティング・SNSなど/転勤なし/土日祝休み
      • NEW
      ◎未経験歓迎！Web広告運用職！ ◎グループ拡大に伴い人員募集！/DONUTSグループ ◎「ミクチャ」「雑誌Ray」などを展開するDONUTS社の基盤の中でチャレンジできる環境！ ◎転勤なし！ DONUTSグループのデジタルマーケティングを中枢を担う広告運用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ 東京とオンラインでつなぎOJTや研修を通じて、業務に慣れていっていただきます。 オンラインでもコミュニケーションをとる場面は多くあるため、質問もしやすい環境です◎ ■お仕事内容： ・Google／Facebook／Instagram／Yahoo／Twitter／LINE等による広告の施策設計、実装、分析、改善 ・リスティング広告／SNS広告を中心にしたプロモーション業務、運用、分析 ・TVCM・コンテンツ・リアル・SNS等アプリマーケティングに関わる包括的なマーケティングの実施 ・社内他部署と連動し、サービス・アプリ内キャンペーンの企画・進行・効果検証 ・その他、オンライン・オフラインマーケティングの各施策の実行 ■組織情報： 高知オフィスでの広告運用担当は現在1名で、そのメンバーだけでなく東京本社をつないで業務を進めていきます。 ■仕事のやりがい： ・現状はグループ会社DONUTSプロダクトのみを担っており、クライアント直下型で連携がしやすい環境です。 ・広告だけでなく各プロダクト内の施策やプロモーションの立案も可能です。 ・単純な広告成果でなくビジネスのグロースという観点での議論を求めらるものの、代理店ではなかなか感じられないプロダクトの成長を間近で体験できることは働く上での大きな魅力となります。 幅広い業務に携わってみたい方や広告運用だけのキャリア形成に不安を覚えている方も気軽に募集ください！ ■当社について： BACKSはDONUTSグループのインハウスマーケティングを担う専門部隊として2020年に新設されました。毎年数億円を掛けてWeb広告やオフライン広告など様々なマーケティング施策を実施。今後は日本を代表するようなリアル＆デジタルマーケティング企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市はりまや町2丁目3－3 イチヤはりまやビル4・5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに基づき決定 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 動画エディター◆配信バラエティ番組やオリジナルドラマの映像制作等/年休120日
      • NEW
      【デジタル活用×最新アナログ/Ｄｏｎｕｔｓ（ジョブカン・ミクチャ展開）の子会社/多種多様な動画編集をお任せ！/年休120日以上】 ■ポジション概要： DONUTSのインハウス動画制作・配信を行っているのが、子会社BACKSに所属する私たち「DONUTS CREATIVE 」。多岐に事業展開し続けるDONUTSの各事業を動画でつなげるクリエイティブチームであり、TVCMやラジオ、大型音楽ライブに至るまで、社内外の動画・配信コンテンツを制作しているプロ集団です。動画制作チームの体制強化にあたり動画エディターを募集中です。 ■業務内容： ・DONUTSグループ内外の動画制作業務 ・TVCM、MV、イベント映像、企業 Youtube番組等の動画編集 ・イベント、番組ロゴデザイン、サムネイル作成 ■具体的なプロジェクト　※一例です ・縦型ショートドラマ『タテドラ』（https://www.tated.tv/） ・ミクチャ公式番組（https://mixch.tv/official/archive/series） ■使用ツール： After Effects、Premiere Pro、Photoshop、Illustrator 等 ■やりがい： 単なる"動画オペレーター"としてではなく、企画～演出～デザインから関わることができ、作品や案件に自分のアイディアを取り入れて業務を進めることができます。 また、一般的な映像編集プロダクションとは違い、制作・配信・テクニカルスタッフが社内に常駐しており、連携してプロジェクトを進めています。 そのため、興味のあることに手を挙げればいつでもチャレンジできる環境が揃っています。 担当していただく案件においても『TV 番組』『企業系 YouTube 番組』『大型イベント映像』等、多岐に渡っており数多くのジャンルの編集経験を積むことができるため、キャリアアップにつなげることも可能な環境です。 ■当社について： BACKSはDONUTSグループのインハウスマーケティングを担う専門部隊として2020年に新設されました。毎年数億円を掛けてWeb広告やオフライン広告など様々なマーケティング施策を実施。今後は日本を代表するようなリアル＆デジタルマーケティング企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オダカビル 住所：渋谷区代々木1-36-1 オダカビル5階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,076円～3,711,336円 固定残業手当/月：85,911円～107,389円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに基づき決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルバリューコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手企業向けITコンサルティング】IT技術を用いて企業の課題を解決するITコンサルティング
      ■業務内容： プロジェクトリーダーとしてアサインいたします。 アサインされたフェーズや役割によって担当する役割は変わるところはありますが、下記業務を担って頂きます。 ・クライアントが抱える課題具体化や解決に向けて施策提案～実行 ・システム化方針策定～要求整理、要件定義支援 ・検討状況の見える化 また、プロジェクトを通してチームメンバーの成長をサポートするのはもちろんですが、クライアントも一緒に成長していくような関係性を築き上げる役割も担っていただくことを期待しています。 ■業務の流れ： (1) アサインされるプロジェクト概要共有と事前理解 プロジェクト目標やクライアント諸情報(体制、課題等)をお伝えし、プロジェクト参画に向けた準備を行います。 ※プロジェクトには、原則1名でのアサインは行いません。 (2) プロジェクトキックオフ～実行フェーズ クライアントとキックオフを行い、プロジェクトのゴールに向かってクライアントと二人三脚で課題解決に向けた討議・調査・提案活動を行います。 並行して状況のモニタリングを行い、可視化することで目標達成率をクライアントとも共有し、方向性にズレがないかを定期的に意識合わせします。 (3) クロージング プロジェクト終了にあたっての結果報告と後続フェーズへの提言を行います。 ■魅力： 【営業・プロモーション】 新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。 マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保・向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクションづくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。 【組織貢献】 希望制ではありますが、教育制度・評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。 【案件】 95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（都内近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。※リモートワーク手当、自己研鑽手当あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,346,468円～7,402,812円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：96,127円～133,099円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 546,666円～755,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★明確な評価制度で給与に還元いたします。 年収1200万円／42歳・入社2年 ■昇給：年2回（4月、10月）　 ■業績賞与：年1回　※会社の業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・リモート／未経験歓迎】ITコンサルタント◆IT技術を用いて企業の課題を解決
      ■業務内容： 案件の内容に応じて、チームメンバーないしチームリード役としてアサインします。※これまでのご経験に合わせて、当該ポジションで独り立ちするまでの間のサポート方法を相談させていただきます。 （1）コンサルティング案件にアサインする場合 ・アサインするポジション：チームメンバー ・主な担当業務： -上位層がクライアントと合意した課題の解決に向けた推進 -担当チーム内の要件定義支援 -チーム内の進捗・課題管理 （2）PMO案件にアサインする場合 ・アサインするポジション：チームリーダー ・主な担当業務： -プロジェクトマネジメントルールに沿ったマネジメント運営支援 ※プロジェクト規模感にもよりますが、複数チームのPMO業務を担当いただきます。 -進捗、課題分析、分析結果に対するエスカレーション ■魅力： 【営業・プロモーション】 新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。 マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保・向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクションづくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。 【プロジェクト遂行(デリバリ)】 企画・構想フェーズから参画させていただくこともあり、業務改善に向けた構想策定といった業務に携わることが可能です。また、弊社が中小規模のプロジェクトに数名体制で参画することが多いこともあり、大規模がゆえに得られなかった「プロジェクト全体をマネージ」する経験も得られます。 クライアントの意見や現状把握、業界調査情報を基にカタチにしていく取り組みは、大変ながらもやりがいのあるポジションと考えています。 【組織貢献】 希望制ではありますが、教育制度・評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。 【案件】 95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（都内近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。※リモートワーク手当、自己研鑽手当あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,606,188円～5,346,468円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,817円～96,127円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,666円～546,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★明確な評価制度で給与に還元いたします。 年収1200万円／42歳・入社2年 ■昇給：年2回（4月、10月）　 ■業績賞与：年1回　※会社の業績により変動 ※弊社で定めた評価指標ごとにポイントが設定され、ポイントに応じて職務ランクを決定。四半期ごとに評価を行い、半期ごとに基本給の見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロアクセル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-3-23日テレ四谷ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【自社開発】ITエンジニア※自社サービス／残業10h未満／フルスタック／コードよりサービスと創る側に
      【総合情報比較サイト『ココモーラ』の開発および自社サービスの開発・運用／技術だけでなく、組織もスケールさせるエンジニア】 プロダクトを進化させ、組織もスケールさせるエンジニア募集！ あなたのコードで、未来の比較プラットフォームを創る。 私たちは、AIとリアルな口コミを活用した総合情報比較サイト『ココモーラ』を開発・運営しています。 ?「情報格差をなくし、ユーザーがベストな選択をできる社会」を目指し、急成長中のスタートアップです。現在、プロダクトの進化と組織スケールを担うエンジニアを募集中。?ただ開発するだけでなく、サービス全体の未来を描き、創り上げていく“攻めの開発”を一緒にしませんか？ 当社運営の総合情報比較サイト『ココモーラ』の開発および自社サービスの開発・運用に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 * プロダクト企画／要件定義：PM・デザイナー・マーケと連携しながら、機能提案やUX改善の企画に参加 * フルスタック開発：設計～開発～リリースまで、技術選定含めて一気通貫で担当 * データドリブンな改善：効果検証・改善をビジネスサイドと協働しPDCAを高速回転 * チーム文化の醸成：ドキュメント整備やナレッジシェアで開発組織のスピードと質を両立 その他、弊社5つの関連会社が運営するECサイトの運用・保守やLP作成・改修などに携わる場合もございます。 【仕事のやりがい】 エンジニアとして“ワクワク”できる環境 ◎ プロダクトに「自分の意思」が反映されるあなたの一言が、新機能として即日実装されることも。 ◎ 成長をダイレクトに感じられる サイト順位や売上など、手応えあるKPIでスピード感ある成長を実感できます。 ◎ 技術×ビジネスの掛け算 エンジニアで終わらず、マーケティング・UI/UXにも関わるから、視野もスキルも拡張。 ◎ 社内の壁が低い 代表との距離も近く、「全員で創る」空気感あり。納得感ある開発ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅/麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,303円～421,021円 固定残業手当/月：52,125円～114,693円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※実際の給与により異なります。 ※固定残業代変動有：25～30時間分（月給により異なる） ■賞与・昇給：可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】D2C美容メーカーの営業（自社製品）◆マーケ・商品開発まで携われる／年休125日
      ～“ドクターズコスメ × D2C”／自社商品の営業担当募集◆商品開発からマーケまで～ ■採用背景： 事業拡大に向けて、今後営業活動にもより注力していくための増員募集となります。 ■ポジション概要： D2C美容メーカー「Bimora（ビモラ）」では、ドクターズコスメという専門性を強みに、自社ブランドを一から育てています。 今回募集するのは、自社商品をどう売り、どう広げていくかを一緒に考え、実行してくれる営業ポジションです。 単なる「売るだけ」の営業ではなく、「どのチャネルで」「どんな切り口で」「どう伝えるか」を考えながら、ブランドの成長に直結する営業活動を担っていただきます。 代表やデザイナーと連携しながら、営業視点でブランドづくりにも関われるポジションです。 ■ブランドの特徴： Bimoraは、「ドクターズコスメ × D2C」というユニークな切り口で、機能性と安心感のある美容アイテムを、企画・製造・販売まで一貫して手がけるブランドです。自社EC・モール・SNSを軸に、今後は販路拡大・売り方の多様化にも積極的に取り組んでいきます。 ■業務内容： ◇営業・販売戦略 ・自社商品の販売戦略立案 ・新規・既存チャネルでの売上拡大 ・取引先・販売先とのコミュニケーション、提案 ◇D2C・EC連携 ・自社EC・楽天・Amazonなどの販売状況把握 ・マーケティングチームと連携した販売施策の実行 ・キャンペーン・プロモーションの企画提案 ◇データをもとにした改善 ・売上・顧客データの分析 ・数字をもとにした改善提案・アクション ◇商品・ブランドづくりへの関与 ・営業視点での商品改善・企画アイデア出し ・パッケージ・訴求軸へのフィードバック ■組織構成： こちらの部門は現在1名のメンバーが在籍しており、その方と二人三脚で業務を行っていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎自社ブランドの商品を、自分の手で育てていける ◎営業だけでなく、マーケ・商品企画にも関われる ◎少数精鋭のため、裁量が大きく意思決定が早い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅/麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,325円～336,816円 その他固定手当/月：33,675円～91,755円 ＜月給＞ 250,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験・前職の給与を考慮の上、面談により決定 ※上記「その他固定手当」は月20～30時間分の固定残業手当として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシード設計事務所

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】意匠設計◇ワークライフバランス◎福利厚生/年休125日/完全土日祝休/多様な経験を積めます
      • NEW
      ～建物設計経験者歓迎！東証スタンダード上場企業のG会社／風通しの良い環境／意匠設計士としてのスキルアップを狙える／働き方◎～ ■職務内容： 当社にて意匠設計をご担当いただきます。 ■職務内容について： 建築意匠設計の一連業務（ボリュームチェックなどの企画設計・基本設計・実施設計・監理等）をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング、計画の立案から図面作成 ・自治体の各種協議や外注先との調整・現場監理など　 ・上記付帯業務（見積もり・Excel入力・書類のスキャン/コピーなど） ■案件について： 学校や複合施設などの公共物件、集合住宅、ホテルなどの住宅案件など幅広い分野を行っています。案件は法人、個人事業主様からのご依頼で、土地活用などの事業計画を含めた建築設計監理や建築企画設計も得意としています。 ■働き方について： 残業時間は、案件の状況により異なりますが現在は月平均20時間以内になっております。時間単位有給制度があり、プライベートな用事での出退社時間の変更が可能です。 ■入社後の流れ： まずは就業環境に慣れ、業務の進め方やCAD操作を習得いただくとともに、建物用途や役所調査など経験のない業務はOJTで覚えていただきます。 その後お客様との打ち合わせ、基本設計、実施設計、監理と一物件を通してお任せします。お客様とのお打合せの同席や実務経験を通して、代表の経験、知識、技術から沢山のことを間近で吸収できる環境があります。また代表やスタッフが近くにいますので、わからないことは聞き、経験や知識を自分のものにし、日々の自分の成長を楽しんでいただきたいと考えております。 ■キャリアについて：建物構造にかかわらず、基本・実施設計、監理業務と一物件を通してできるのはもちろんのこと、ボリュームチェック、土地の有効活用などの事業計画的な建築設計も行っていいるため、自身のキャリアUPにつなげていただけます。将来的にはスタッフの指導などスケジュール管理など設計部の統括、また代表の右腕になっていただけることを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～374,000円 固定残業手当/月：65,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一級建築士手当10,000/月は別途支給 【年収例】 650万円／35歳／課長（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋・アシスタント歓迎】意匠設計◇ワークライフバランス◎福利厚生/年休125日/完全土日祝休
      ～建物設計経験者歓迎！東証スタンダード上場企業のG会社／風通しの良い環境／意匠設計士としてのスキルアップを狙える／働き方◎～ ■職務内容： 当社にて意匠設計をご担当いただきます。 ■職務内容について： 建築意匠設計の一連業務（ボリュームチェックなどの企画設計・基本設計・実施設計・監理等）のアシスタントをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング、計画の立案から図面作成 ・自治体の各種協議や外注先との調整・現場監理など　 ・上記付帯業務（見積もり・Excel入力・書類のスキャン/コピーなど） まずは一連業務にてアシスタントをしていただき、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■案件について： 学校や複合施設などの公共物件、集合住宅、ホテルなどの住宅案件など幅広い分野を行っています。案件は法人、個人事業主様からのご依頼で、土地活用などの事業計画を含めた建築設計監理や建築企画設計も得意としています。 ■働き方について： ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／残業時間は、案件の状況により異なりますが現在は月平均20時間以内になっております。時間単位有給制度があり、プライベートな用事での出退社時間の変更が可能です。 ■入社後の流れ： まずは就業環境に慣れ、業務の進め方やCAD操作を習得いただくとともに、建物用途や役所調査など経験のない業務はOJTで覚えていただきます。 その後お客様との打ち合わせ、基本設計、実施設計、監理と一物件を通してお任せします。お客様とのお打合せの同席や実務経験を通して、代表の経験、知識、技術から沢山のことを間近で吸収できる環境があります。また代表やスタッフが近くにいますので、わからないことは聞き、経験や知識を自分のものにし、日々の自分の成長を楽しんでいただきたいと考えております。 ■キャリアについて：建物構造にかかわらず、基本・実施設計、監理業務と一物件を通してできるのはもちろんのこと、ボリュームチェック、土地の有効活用などの事業計画的な建築設計も行っていいるため、自身のキャリアUPにつなげていただけます。将来的にはスタッフの指導などスケジュール管理など設計部の統括、また代表の右腕になっていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～262,000円 固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一級建築士手当10,000/月は別途支給 【年収例】 650万円／35歳／課長（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーアネックス3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【不動産経験歓迎】人材紹介営業(リーダー候補／RA)※建設・不動産業界特化／プライム上場G
      ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（法人担当／RA専任）を募集します。 採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで、一貫して企業の採用活動を支援いただくポジションです。 ※求職者対応は行わず、法人対応に専念いただきます。 ■業務内容： ◇RA業務/対企業 ・商談 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整 ・条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員が早期に活躍できるほど充実した内容のため、 業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、建設・不動産領域における専門的な知識が身につき、知識と経験に基づいた提案が可能となります。 ◎成長できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げれば挑戦できる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、積極的にチャレンジできます。 ◎透明な評価制度と報酬体系 成果やプロセスを正当に評価する、透明性の高い評価制度を整えています。 個人の実績だけでなく、チーム・事業への貢献度も評価対象とし、評価結果は昇給・全社賞与へ適切に反映される仕組みです。 短期的な数字だけに偏らず、継続的に成果を出し続ける姿勢や組織への貢献が報われる社風のため、納得感を持ってキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～443,000円 固定残業手当/月：105,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】キャリアアドバイザー※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無
      ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（CA専任）を募集します。 転職を希望される求職者を担当し、キャリア形成のパートナーとして転職活動全般を支援いただくポジションです。 ■業務内容： ◇CA業務（対求職者） ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修はベテラン社員が担当し、業界未経験の方でも早期に活躍できる充実した内容です。 実際に、入社半年で成果を出しているメンバーも多数在籍しています。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。 知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎成長・挑戦できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 固定残業手当/月：92,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ実績：年4回（5月、8月、11月、2月） ■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポックＤＣ

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形1-12-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験◎】社内SE◇野球盤等手掛ける大手玩具メーカー/PC設定等スキルに応じてお任せ！
      東京★社内SE※何らかIT経験あればOK！経験者は大歓迎◆シルバニアファミリー・野球盤・アクアビーズ手掛ける！/週1リモート、残業10～20h程、年休124日、手当充実 ■概要 「シルバニアファミリー」や「アクアビーズ」「野球盤」でお馴染み のエポック社及び関連会社にて以下の業務を担当して頂きます。 ■業務内容 ※詳細につきましては、経験・能力等を勘案して決定いたします。 ・ＩＴ資産管理＠（ＰＣキッティング、機器・ライセンスの管理） ・ＩＴ機器・ソフトウェア・消耗品の購入手続き、納品、廃棄 ・各種サーバー・クラウドサービスの管理 ・社内ネットワークの構築・保守・管理 ・情報セキュリティ対策・社員教育 ・社内からのＩＴヘルプデスク・トラブル対応 ・システム企画・提案・外部のベンダーと折衝、連携し導入 ■組織構成 2名 └経験豊富な部長とメンバーです。微経験でも覚えたい！貢献したいという気持ちがあれば 大丈夫です！ ■企業情報 エポック社が生産・販売する「シルバニアファミリー」や「アクアビーズ」「野球盤」などの玩具の企画開発業務や、マーケティング業務の支援を行っているエポック社のグループ企業。 【事業内容】 エポック社グループの業務を多方面から支援◎ （1）生産進行業務 商品の生産進行に関わる業務 ・開発スケジュール管理 ・工場への修正指示 など （2）品質管理業務・サンプル品の安全性チェック ・安全性に関わる法令確認　など （3）IT関連業務 エポック社グループで利用するITツールやネットワークなどの管理 ・社員利用のPC/アプリケーションの手配および管理 ・社内ネットワークの構築および管理 （4）デジタルコンテンツ制作業務 リテール事業運営に関わるデジタルコンテンツの制作業務 ・シルバニアファミリー専門店「森のお家」のWEBサイトやSNS用コンテンツ制作 など （5）店頭販促ツール制作 リテール事業運営に関わる店頭販促ツールの制作業務 ・BtoC配布用の景品デザイン制作 ・店頭POP、カタログ、リーフレットデザイン制作 など （6）バックオフィス支援 エポック社グループ各社のバックオフィス業務の支援 ・経理 ・労務 ・人事 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社エポック社 住所：駒形２丁目２番２号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,340円～286,840円 その他固定手当/月：46,500円～49,000円 ＜月給＞ 269,840円～335,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/正社員】経理◇日次～/◇シルバニアファミリー等手掛ける大手玩具メーカー/残業10H程
      経理≪シルバニアファミリー/アクアビーズ/野球盤などを展開◎大手玩具メーカー×エポックG≫事業会社でスキル積みたい方歓迎／日次～決算など◆在宅可・残業繁忙期でも20h程／年休124日／フレックス◆浅草 ■業務内容 主に経理業務をメインに、下記をお任せする予定です。ご経験に応じてお任せしていきます。 ●経理業務 ・売上・売上原価の計上 ・入金処理・計上 ・経費計上・支払業務 ・給与計上・支払業務 ・月次決算・年次決算業務 ●総務業務 ・庶務業務 本求人は、株式会社エポック社への在籍出向求人となります。 在籍出向先：株式会社エポック社 勤務地：〒111-8618　東京都台東区駒形2丁目2番2号 事業概要：玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開 ■組織構成 現在5名体制となっています。 若手からベテラン層まで在籍しています。 ■企業情報 エポック社が生産・販売する「シルバニアファミリー」や「アクアビーズ」「野球盤」などの玩具の企画開発業務や、マーケティング業務の支援を行っているエポック社のグループ企業。 【事業内容】 エポック社グループの業務を多方面から支援◎ （1）生産進行業務 商品の生産進行に関わる業務 ・開発スケジュール管理 ・技術的アドバイス ・サンプル確認 ・工場への修正指示 など （2）品質管理業務 玩具の安全性に係る品質チェックおよび管理 ・サンプル品の安全性チェック ・安全性に関わる法令確認　など （3）IT関連業務 エポック社グループで利用するITツールやネットワークなどの管理 ・社員利用のPC/アプリケーションの手配および管理 ・社内ネットワークの構築および管理 （4）デジタルコンテンツ制作業務 ・シルバニアファミリーオンラインショップのコンテンツ制作 ・シルバニアファミリー専門店「森のお家」のWEBサイトやSNS用コンテンツ制作 など （5）店頭販促ツール制作 リテール事業運営に関わる店頭販促ツールの制作業務 ・BtoC配布用の景品デザイン制作 ・店頭POP、カタログ、リーフレットデザイン制作 など （6）バックオフィス支援 エポック社グループ各社のバックオフィス業務の支援 ・経理 ・労務 ・人事 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エポック社 住所：駒形２丁目２番２号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,340円～286,840円 その他固定手当/月：46,500円～49,000円 ＜月給＞ 269,840円～335,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランジスタメディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／未経験◎】旅行メディアの企画営業◆取材先選定から携わり、宿泊施設や飲食店の魅力発信★土日祝休
      ～東証グロース上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無◎／残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業～ 東証スタンダード上場のネクシーズグループの子会社として2000年に発足し現在はグロース市場上場をしている、同社の渋谷本社にて2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！ 地元の活性化・支援に貢献し活躍出来るお仕事です。 ■担当業務内容 有名俳優が出演する電子雑誌「旅色」の誌面で紹介する宿泊施設・飲食店の選定、掲載記事のプランニング、プロモーションのコンサルティングを行い、提案からアフターサポートまでを提供します。業界未経験歓迎、個人ノルマはありません。 メディアを通して、地域（施設）と読者の架け橋になる存在であり、ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、企業だけではなく地方自治体のタイアップ営業を通じて地方創生、地域活性に取り組んでいただきます。 地域情勢を把握しながらお客様の課題解決、地域へのニーズをヒアリングし、サービスを提案するコンサルティング重視の営業です。 【先輩社員紹介】https://www.brangista.com/recruit/member/media-sales.html ■担当業務詳細 ・法人向け営業 関東・甲信越・伊豆箱根エリアの宿泊施設・飲食店・観光施設のオーナーや施設長に対し、電子雑誌「旅色」への広告掲載提案を行います。各施設を訪問、もしくはオンラインで、インバウンド向けコンテンツや検索上位表示されるまとめ記事への露出提案をし、多角的な集客支援を通じて地域活性化に貢献します。 ■配属部署について 20代から30代が中心に活躍する10名程度の部署となっています！ トップ営業マンが身近で活躍しており、全国でも優秀な成績を獲得する部署 先輩社員が、OJT方式でお教えします。 ■同社の特徴・魅力： ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 社員同士ともに競い合い、称え合い、励まし合う人間関係の良さが魅力です。もちろん、時には厳しい意見を交換し合うこともありますが、それも自分と会社の次のステージを目指しているからこそであり、同僚同士が切磋琢磨しながら成長を目指せる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・個人成績によるインセンティブ制度あり（年4回） ・業績連動の賞与あり ・昇給年2回（人事評価による） ※スキルや経験によって予定年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験◎】旅行メディアの企画営業◆取材先選定から携わり、宿泊施設や飲食店の魅力発信★土日祝休
      ～東証グロース上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無◎／残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業～ 東証スタンダード上場のネクシーズグループの子会社として2000年に発足し現在はグロース市場上場をしている、同社の広島支店にて2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！ 地元の活性化・支援に貢献し活躍出来るお仕事です。 ■担当業務内容 有名俳優が出演する電子雑誌「旅色」の誌面で紹介する宿泊施設・飲食店の選定、掲載記事のプランニング、プロモーションのコンサルティングを行い、提案からアフターサポートまでを提供します。業界未経験歓迎、個人ノルマはありません。 メディアを通して、地域（施設）と読者の架け橋になる存在であり、ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、企業だけではなく地方自治体のタイアップ営業を通じて地方創生、地域活性に取り組んでいただきます。 地域情勢を把握しながらお客様の課題解決、地域へのニーズをヒアリングし、サービスを提案するコンサルティング重視の営業です。 【先輩社員紹介】https://www.brangista.com/recruit/member/media-sales.html ■担当業務詳細 ・法人向け営業 山陰・山陽エリアの宿泊施設・飲食店・観光施設のオーナーや施設長に対し、電子雑誌「旅色」への広告掲載提案を行います。各施設を訪問、もしくはオンラインで、インバウンド向けコンテンツや検索上位表示されるまとめ記事への露出提案をし、多角的な集客支援を通じて地域活性化に貢献します。 ■配属部署について 20代から30代が中心に活躍する10名程度の部署となっています！ トップ営業マンが身近で活躍しており、全国でも優秀な成績を獲得する部署 先輩社員が、OJT方式でお教えします。 ■同社の特徴・魅力： ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 社員同士ともに競い合い、称え合い、励まし合う人間関係の良さが魅力です。もちろん、時には厳しい意見を交換し合うこともありますが、それも自分と会社の次のステージを目指しているからこそであり、同僚同士が切磋琢磨しながら成長を目指せる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビルディング5F 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 ＜月給＞ 200,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・個人成績によるインセンティブ制度あり（年4回） ・業績連動の賞与あり ・昇給年2回（人事評価による） ※スキルや経験によって予定年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｉｅＵｐｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区宇田川町2-1渋谷ホームズ1306
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】自社サービスのプロダクトエンジニア◆リモート可◆年休120日◆完全自社開発◆上場に向けた増員
      ■業務内容： ブランディングプロフィールサイト「lit.link」と推し行動マーケティングプラットフォーム「TieUps」の開発をお任せいたします。 ■技術環境： ・開発言語：TypeScript（フロントエンド）、Kotlin（サーバーサイド） ・環境：Mac推奨 （KtorやReactを起動できればWindowsでも可） ・フレームワーク：React（フロントエンド）、Ktor（サーバーサイド） ・データベース：SQL系列 ・インフラ：GCP ・不具合/パフォーマンス監視：Datadog ・ソース/issue管理：GitHub ・デザイン：Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール：Slack ・問合せ対応：Zendesk ・情報共有：Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、GitHub Copilot X、snyk ■組織について： ＜プロダクト開発メンバー構成＞ ・プロダクトマネージャー：0名 ・エンジニア：5名 ・デザイナー：3名 ＜プロダクト開発以外のメンバー構成＞ ・CXO：2名 ・法人営業：2名 ・コミュニティデザイン：2名 ・BizDev：1名 ・HR/PR：1名 ・バックオフィス：1名 ■当社について： 当社は、「いつの間にか、一歩踏み出せる成果へ」をビジョンに掲げ、クリエイター・フリーランスの支援を行っています。toC向けではlit.linkというプロフィールサービスのプロダクトを運営しており、日本のみならず韓国や台湾を含む約350万ユーザーを獲得しています。toB向けではTieUpsというクリエイターやインフルエンサーとのマッチングを核としたファンマーケティングSaaSを開発し、損害保険ジャパン株式会社、日本空港ビルデング株式会社（羽田空港）、株式会社MTG（ReFa）などの大手クライアントに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,166,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,166,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HITOWA

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川/在宅可】人事システム推進担当◆8000人規模の導入～保守をお任せ/フレックス有
      • NEW
      【創業以来27年連続成長／生涯を通して支える「生活総合支援サービス」を展開／社会貢献性◎／フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日120日】 株式会社 HITOWA および関連会社における以下の業務を担当いただきます。 ・人事給与システム（COMPANY）、勤怠システム（Time-Pro VG）、労務管理システム（SmartHR）の運用保守(仕様変更、設定変更等) ・現行の人事関連業務プロセスおよびシステムの効率化対応（現状把握、課題洗い出し、企画推進） ・情報システム部と連携した人事関連システムのリプレイス対応（企画、検討、導入対応） ■ミッションとポジションの魅力 システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。 現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。 現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。 そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。 将来的には、チームマネジメントや事業推進を担う課長職へのキャリアアップも可能です。 実績や適性に応じて、段階的に責任あるポジションをお任せしていきます。 ■当社について： 1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来27年連続成長を続けています。2024年1月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、企業として成長していくフェイズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～384,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間 3 ヶ月あり（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります） ※月 15 時間相当分の残業手当（3.5万円～4.4 万円）含む、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/年休120日以上】研修担当～サービス品質向上／訪問鍼灸マッサージ「KEiROW」展開◆LP
      【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／生活に密着した各種サービスを全国展開／年間休日120日以上】 KEiROWでは、訪問鍼灸マッサージの店舗をフランチャイズ形式で全国に展開しています。 ご利用者様の数は順調に増加しており、加えて多様化するニーズにお応えするため、理学療法士が提供する新たなサービス開発にも取り組んでおります。ブランド価値をさらに高め、ビジネスモデルの優位性を活かして、加盟店舗数の拡大を進めています。 今回の募集では、既存加盟店、及び新規加盟店の施術家に対する研修や実地指導を実施していいただくメンバーの増員を図ります。 これまでの経験と知識と活かし、加盟店の事業運営をサービスレベルの側面からサポートしていただきます。 ■具体的には： 全国約 300 店舗の加盟店の現場スタッフの技術向上に向けた研修や実地指導を行って頂きます （1） 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） （2） 教材の作成（動画・資料） （3） 訪問現場の同行指導 （4） 加盟店のデータ収集・分析からの課題解決の計画・実施 ※全国各地への出張あり ■当ポジションの魅力： ・社会問題を解決するための事業運営に専門知識を活かして深く関与していただき、ブランド価値の向上と加盟店の事業運営支援に携わっていただくことができます。 ・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。新サービスの立ち上げ、開発に意欲がある方は早期に新しいステージを切り開くことができます。 ■当社について： 「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～325,400円 固定残業手当/月：59,500円～74,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※次長以上は年 1 回の業績賞与となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上池解体興業

    サブコン
    東京都目黒区目黒本町6-9-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 新規事業の戦略営業／リーダー候補／リモート・残業10h
      「営業」を、もっとスマートに。もっと自由に。 「毎日、断られ続けるテレアポに疲れた」 「自分のITリテラシーが、古い社風のせいで活かせない」 「もっと裁量を持って、事業そのものを動かしたい」 そんな想いを抱えているあなたへ。 株式会社上池解体興業は、 解体業界の「当たり前」をデジタルでアップデートする新規事業をスタートしました。 お任せするのは、単に売るだけの営業ではなく、 勝てる仕組みを創る「BizDev（新規事業開発）」のポジションです。 【具体的なミッション】 ハウスメーカーや不動産会社への法人営業を軸に、デジタルを駆使した「攻め」の体制を構築します。 ■戦略的な法人営業 「数打ちゃ当たる」の営業は禁止です。 ターゲット選定、アプローチ手法（フォーム営業、SNS、オンライン商談など）を一緒に設計。 あなたの得意な「勝ちパターン」を形にしてください。 ■デジタル×SNS戦略の立案 「どんな投稿がバズるか」 「どのプラットフォームが顧客に刺さるか」を分析。 現場の職人技をどう見せれば信頼に繋がるか、あなたのセンスで企画・運用してください。 ■組織・ルールづくり 営業プロセスや使用ツール、評価制度まで、上司と一緒にゼロから決めていけます。 「こうすればもっと効率的」という提案は大歓迎です。 【この仕事のポイント】 ★月給30万円～スタート あなたの「考える力」と「行動力」を、 業界最高水準の給与で評価します。 ★リモート中心×自由な働き方 商談や現場視察以外は、カフェや自宅など、一番集中できる場所で勤務可能。 既存顧客の対応は別部署が行うため、「新規開拓と仕組みづくり」だけに100％集中できます。 ★「解体」のイメージを、あなたが変える。 古い、怖い、アナログ…… そんな業界のイメージを、「スマートでかっこいい未来の仕事」へ塗り替えていく。 その手応えは、他では味わえません。
      【基本リモート・直行直帰OK】 一都三県の現場やカフェ等、場所を選ばず働けます。 ※転勤なし・出社は月1回 ★自宅やカフェなど、好きな場所で勤務OK！ 商談や現場視察がない日は、完全リモートワークが可能です。 【外出について】 週3日程度、一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）の現場視察や撮影、顧客訪問の可能性があります。 ※電車移動が中心。直行直帰OKで事務所に寄る必要はありません。 【拠点】※転勤なし ■杉並営業所：東京都杉並区下井草4-32-12
      【年収例】 ・36歳男性　業界経験8年目（年収1200万円） ・38歳男性　業界経験1年目（年収600万円）　 【月給】 30万円～50万円 (固定残業代含む)＋賞与年2回 ★経験1年・20代から「月30万円以上」のスタートが可能です。 ※前職給与や、経験・スキルを最大限考慮し、納得感のある提示をいたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6000円～9万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。 【ここがポイント】 固定残業代40h分を支給しますが、実際の残業は月10h以下。 早く帰っても給与は減りません。 無駄な残業を良しとせず、「短時間で成果を出す＝スマートな働き方」を高く評価します。
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    株式会社９Ｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル2F-B
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／在宅週4】両手型キャリアアドバイザー◆月給41万以上／インセン充実／副業可／転勤無
      □■両手型キャリアアドバイザー／担当求職者数は業界平均の半分以下／自己応募では届かない企業へ！面接対策や経歴書作成に注力／リモート週4／フルフレックス／インセン充実・1000万を目指せる■□ 人材紹介サービス「9Eキャリア」または「キャリアアドバイザーAgent」のキャリアアドバイザー職を募集いたします。 ■事業内容 ▽9Eキャリア 【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での転職支援に特化したサービスです。 自己応募では内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。 ▽キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）に特化した転職支援サービスです。 人材業界の中でもキャリアアドバイザー職に特化することで、過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。 ■業務詳細 弊社へご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう、キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 担当求職者数は業界平均の半分以下。その分一人ひとりに対して高いレベルで向き合い、転職成功へと導きます。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、中長期的にはご志向や適性に合わせて、ご自身の興味あるポジションへと挑戦することができます。 ・チームマネージャー ・人材紹介事業事業責任者 ・採用マネジャー等 ■文化 （1）オープン 社内のグループチャット、経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します。※人事情報など機密情報を扱うチャットを除く。 （2）フラット 改善提案や有益な情報等全ての社員から上げてもらう機会を作り、有益な提案については褒賞を付与します。 （3）生産的 IT投資など、生産性を高め続け、顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として積極的に行います。利益向上、生産性向上に直接繋がらないMTGは行いません。 （4）自律的 リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するた自律的に動くことが可能な社員のみ採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26　ワコーレ新宿第一ビル1109号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円 固定残業手当/月：81,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。 ■年収モデル例 グレードが上がると、粗利の35%が年収となりインセンティブが青天井となるため年収1,000万円超も目指せます。さらに自身が紹介など集客した方が成約した場合追加で粗利の15%をお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｓｔｕｄｉｏ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日
      • 締切間近
      ◇◆Cxo候補～部長クラスなどハイクラスに携わる/インパクトの大きい採用を手掛ける/将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓迎！ベンチャー企業で会社と共に成長◆◇ 「裁量はほしい、でも成果評価されないのは嫌だ」 そんな悩みは当社では無縁です！ スカウトの工夫、面談設計、提案のストーリー。 一人ひとりのやり方を尊重しつつ、チームで成果を再現できるエージェントを目指しています。 ■業務内容 ITベンチャーの経営層、マネジメント層を対象としたキャリア/採用コンサルタントとして、ベンチャー企業への転職を希望するハイクラス人材のキャリア支援、ベンチャー企業への採用支援業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング(月20件程度目安) ・マーケティング　 ・生産性向上に向けた業務改善 ・採用/組織づくり ・プロダクト/新規事業開発 ■フォロー体制 入社後は、経験豊富なマネージャーが伴走し、丁寧にレクチャーを行います。 チームで候補者・企業に対して最適な提案を行うことに強くこだわっており、日次のチームミーティングでは、各候補者のキャリアプラン及び企業の採用課題をチームメンバー全員で議論し、候補者と企業双方にとって良いマッチングが生まれるように最大限の努力を行なっています。 ■やりがい HRコンサルタントに留まらず、マーケティング/営業企画/新規プロダクト開発等の幅広い領域において経験を積み、事業責任者としてキャリアアップしていただくことが可能です。 ■キャリアパス 将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー・中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行う総合HRコンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。 ベンチャー・中小企業の採用課題解決の支援を行いたい方、人事全般のプロフェッショルへのスキルアップを目指したい方にも最適な環境です！ ■評価制度 定量的な成果評価と行動評価（コンピテンシー評価）の2軸で、上長とすり合わせながら評価されます。成果に加え、成果目標に向かっての日々の行動への評価・フィードバックも実施しますので、自己成長を実感しやすく、やりがいをもって働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル3階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は入社時の年俸です。経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※評価結果により決定 ■賞与：年1回　※会社業績により、支給の有無・支給する際は金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイカダイヤエンジン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都新宿区北新宿1-1-19ダイヤフゲンビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡/柳川】舶用エンジンのメンテナンス◆残業約20h・フレックス◇東証上場G
      • NEW
      【漁業を支える船舶用エンジンのサービス担当/残業時間20時間/完全週休二日制】 ■業務内容：船舶の持ち主や、漁業者、観光業者への舶用エンジン、保全修理・メンテナンスサービス業務をお任せいたします。 ◇お客様である船主への訪問、訪船などにより得た情報を基に客先のニーズを調査し、エンジンの保全に必要な部品を用いて、補修工事を行います。また船主のニーズ調査、報告書作成、代金回収などの業務もお任せします。 ◇入社後まずはOJTとして先輩社員と一緒に行動をし、徐々に一人で現場をお任せします。 ◇1日で回る現場は1~3か所程度であり、移動時間は数時間です。担当エリアは隣県をカバーし、案件によっては出張もありますが、地域での案件がほとんどです。 ◇キャリアパスとしては技術のスペシャリスト、営業へのキャリアチェンジ、営業所所長などを目指すことができます。 ※顧客先には、社用車での移動になります。 ■配属部署について：各地域の営業所にての勤務となります。営業所は全国に25か所あり、1拠点あたり3～10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力～1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し、今後はエンジン周り以外へも事業拡大しながらお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 【土日祝日はお休み】同社の繁忙期は漁業の繁忙シーズン前にあり、その期間は土曜出勤が発生する可能性はありますが、営業日カレンダーに従い基本的にはお休みです。出勤が発生した場合も代休や休日出勤手当の対応があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明営業所 住所：福岡県柳川市田脇317-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,890円～279,640円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 185,890円～291,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回／前年度実績：5.74ヶ月分） ※上記年収は想定であり、賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】船舶用エンジンの営業※第二新卒歓迎！丁寧な研修制度◎年休126日（土日祝）◇東証上場G
      国内シェア2位／三菱舶用エンジン取扱い／丁寧な研修制度／フレックスタイム制／UIターン歓迎／業界経験不問／信頼と実績／幅広い提案力／お客様と海を繋ぐ仕事 ■業務内容： 顧客は漁港の漁師さんが中心となります。港のお客様を巡回し、ニーズヒアリングをしていきます。 新規飛び込みもありますが、既存のお客様からご紹介いただけることもあります。その他、見積書作成、注文書作成、仕入れ処理などもご担当いただきます。 当社は三菱重工グループから西華産業グループに移ったことによりこれまではエンジンのみの扱いでしたが、制約がなくなったことにより船舶エンジン周り以外の船全体についてお客様のニーズにお応えできるようになりました。 漁業に従事する方のサービスプロバイダーとして幅広い提案をしていただくこともミッションとなります。 ■配属部署について： 営業所は全国に25か所あり、3～10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 福岡営業所は60代2名/50代1名/40代1名/30代1名/20代1名の構成です。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力～1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工業製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市瓦田4-13-21 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 217,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回／前年度実績：5.74ヶ月分） 上記年収はあくまで想定であり、賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルクエレクトロニクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー26F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】半導体製造における材料開発◇投資額135億円で新規領域研究にも積極的／世界的化学メーカーG
      【世界で6万人以上の社員を持つドイツメルクグループ／グローバル規模で新規研究を積極的に実施／研究・設備強化に135億円を投資／土日祝休／食堂完備・福利厚生充実／サイエンスとテクノロジーのグローバル企業】 ■業務内容： 半導体製品(ロジック、メモリ)製造の中の特にレジスト工程にて使用される材料の研究・新規開発をお任せします。 〈募集部門について〉 下記2チームにて募集しており、これまでのご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 (1)洗浄工程に用いられる材料の開発チーム (2)PFASフリー素材の新規開発チーム 〈具体的な業務〉 ・新規開発品の性能評価の実施、および材料、合成条件設計へのフィードバック提供 ・顧客要求特性を基にした材料設計 ・社内協働による材料設計の最適化 ・最適な成膜プロセス条件の探索 ・先行技術および関連技術の調査、ならびに特許取得 ※新規開発品の顧客導入およびアプリケーションサポートの業務が発生する可能性がございます。 〈当社の魅力〉 ・当社では新規領域への研究投資も積極的に行っており、与えられたテーマのみでなく自身の興味のあるテーマの研究にもチャレンジすることが可能です。 ・グローバル拠点と連携しながら研究を進めることも多く、国内では着手出来ていないのない、先進的な分野にも携わることが可能です。 ■組織構成 いずれのチームも10名弱の組織となります。外国人の研究者や上司もおり、グローバルな環境で知識を身に付け開発スキルを磨くことが可能です。 ■キャリア 入社後はメンバーとしてラボワークを始めとした開発業務をお任せし、将来的には適性に応じてテーマリーダーやチームマネジメントにも携わることも可能です。 ■就業環境 残業20時間程度、フルフレックス、在宅勤務も可能で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■メルクについて ・ダイバーシティーを推進しており、性別や立場関係なくお互いを尊重する風土だけでなく、育児・介護休業を始めとした働きやすさにも力を入れています。 ・静岡事業所はメルクの重要拠点として半導体、ディスプレイの研究開発、製造を担っています。2025年までに135億円の投資を決定しており、研究開発の促進、製造機能の強化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県掛川市千浜3330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/第二新卒歓迎】半導体製造向け材料の開発◆投資額135億円・研究設備充実／世界的化学メーカー◆
      【有機・無機不問・化学バックグラウンドをお持ちの方へ／世界で6万人以上の社員を持つメルクG／グローバル規模で新規研究を積極的に実施／研究・設備強化に135億円を投資／土日祝休／食堂完備・福利厚生充実／サイエンスとテクノロジーのグローバル企業】 ■業務内容： 半導体製品(ロジック、メモリ)製造の中の特にパターニング工程にて使用される材料の研究・新規開発をお任せします。特に有機フッ素化合物（PFAS）を一切使用せずに微細な回路パターンを形成するリソグラフィ技術に用いる素材・材料の開発を中心に進めていただきます。 〈具体的な業務〉 ・新規開発品の性能評価の実施、および材料、合成条件設計へのフィードバック提供 ・顧客要求特性を基にした材料設計 ・社内協働による材料設計の最適化 ・最適な成膜プロセス条件の探索 ・先行技術および関連技術の調査、ならびに特許取得 ※新規開発品の顧客導入およびアプリケーションサポートの業務が発生する可能性がございます。 〈同社の魅力〉 ・同社では新規領域への研究投資も積極的に行っており、与えられたテーマのみでなく自身の興味のあるテーマの研究にもチャレンジすることが可能です。 ・グローバル拠点と連携しながら研究を進めることも多く、国内では着手出来ていないのない、先進的な分野にも携わることが可能です。 ■組織構成： いずれのチームも10名弱の組織となります。外国人の研究者や上司もおり、グローバルな環境で知識を身に付け開発スキルを磨くことが可能です。 ■キャリア： 入社後はメンバーとしてラボワークを始めとした開発業務をお任せし、将来的には適性に応じてテーマリーダーやチームマネジメントにも携わることも可能です。 ■就業環境： 残業20時間程度、フルフレックス、在宅勤務も可能で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■メルクについて： ・ダイバーシティーを推進しており、性別や立場関係なくお互いを尊重する風土だけでなく、育児・介護休業を始めとした働きやすさにも力を入れています。 ・静岡事業所はメルクの重要拠点として半導体、ディスプレイの研究開発、製造を担っています。2025年には135億円の投資を決定しており、研究開発の促進、製造機能の強化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県掛川市千浜3330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー26F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】入出庫事務管理　※世界社員数5万人超のメルクG
      【世界で最も歴史ある医薬・化学企業／研究開発に積極投資／業界トップの製品多数】 ■業務概要： 同社の倉庫における入出庫業務の管理・サポートを担当します。倉庫オペレーションチームと協力し、日常業務の円滑な運営を目指します。また、業務改善やDXの推進にも積極的に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口。 ・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する ・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。 ・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS） ・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。 ・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。 ・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する ・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する ・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。 ・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する ■組織体制： 倉庫オペレーションチームの一員として、ビジネスプロセスセンターマネージャーや倉庫オペレーションリーダーと共に業務を遂行します。チームで協力し、業務改善や効率化を目指します。 ■研修体制： 初期研修では、入出庫業務やSAP WMSの操作方法を学びます。その後も継続的な研修があり、業務の改善や新しい技術の習得をサポートします。英語のコミュニケーションスキル向上のための研修も実施します。 ■企業の特徴／魅力： メルクグループは、ヘルスケア、ライフサイエンス、エレクトロニクスの分野で世界をリードする企業です。革新的な製品・サービスで人々の豊かな暮らしを創造しています。多文化な環境で働くことができ、キャリアアップの機会も豊富です。また、社員の成長を重視し、研修や自己啓発のサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川物流センター 住所：千葉県市川市大町368 勤務地最寄駅：北総線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Light

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】HRBP＜人事責任者候補＞◆コミュニティ型ライブ配信サービス『Palmu』運営企業
      ■業務概要： 経営陣との連携を通して、主に以下業務に取り組んでいただきます。 HRの立場で、事業サイドや各現場へ深く入り込み、優先度の高い課題解決や実務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・中途採用業務全般（要件整理～媒体選定～選考対応） ・労務オペレーション（入退社、契約、勤怠管理など） ・組織活性施策の企画・実行（オンボーディング、研修、イベント 等） ・事業部との1on1やタレントマネジメント ・組織課題の特定と、課題解決に向けた施策推進 ・経営・他人事機能（制度設計など）との連携 ■サービスについて： ＜Palmu＞～みんなが主役のライブ配信アプリ～ Palmuは、コメントやギフトでのコミュニケーションを通して配信者と視聴者がリアルタイムで繋がれるライブ配信アプリです。推しのライバーを見つけて応援活動を楽しみましょう◎ ■当社について： 当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム Palmuの開発・運営を行っています。2022年9月のα版リリース以降、コミュニティの価値を磨き込みながら、着実にユーザーの熱量と事業成長を積み上げてきました。累計調達額は21.5億円に達しました。あわせて2025年12月の売上は大幅に伸長し、過去最高を更新。コアユーザー数や平均売上も過去最高水準を見込んでおり、事業としても大きな成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,060円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】QAリーダー候補◆コミュニティ型ライブ配信サービス『Palmu』◆フルフレックス
      ■業務概要： ライブ配信アプリ「Palmu」において、QA体制の構築や運用を担当して頂きます。開発チームの一員として、プロダクトの品質を高める活動をリードし、チーム全体で品質を作り上げるためのQAエンジニアを募集しております。 ライブ配信アプリは配信やギフトなどの配信中のアニメーションなど、複雑だったり、パフォーマンスが求められる要素が多く、高い品質が求められます。また、Lightではスクラムによるアジャイル開発を採用しており、効率的にテストを行う必要があります。品質とスピードを両立するために、開発・テストプロセスについて一緒に考え、継続的に改善していただける方を探しております。 ■業務内容： ・QCDを意識したテスト戦略の立案 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・テストの効率化、自動化 ・開発、テストプロセスの改善提案と実行 ■ポジションの魅力： ・自社サービスのQAに携わることができる。 ・圧倒的初期フェーズのスタートアップで、0から携わることができる。 ・ライブ配信というユーザー、コミュニティーの反応がわかりやすい身近なサービスの開発に携わることができる。 ・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる。 ・QA体制の継続的な改善に携わることができる。 ■使用技術・ツール： ・言語： PHP、Go、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery）、Docker ・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Google Meet、Spread Sheet ■開発組織： ・iOSエンジニア : 3名 ・Androidエンジニア : 3名 ・サーバーサイドエンジニア : 8名 ・QAエンジニア : 3名 ・PdM : 3名 ・UIデザイナー：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,179,176円 固定残業手当/月：101,900円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本共創プラットフォーム

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／在宅可】法務コンプライアンスマネージャー ◇IPO準備中／地方創生に関わる社会貢献性◎
      • 締切間近
      ～IPO準備中の成長企業／主に地域に根差した中小企業への投資・事業再生支援を行う投資会社／コツコツ安定して働きたい方におすすめ～ 日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にサービス産業や製造業に対し、投資、事業支援を行っている当社にてIPOに向けて、主にグループ会社の法務コンプライアンス体制の構築に携わって頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・グループ全体の内部統制・コンプライアンス体制構築 ・当社単体及び投資先企業の法務・コンプライアンスに関する課題解決 ・法務研修の企画・実施 ・契約書審査、法律相談対応 ・M&A、組織再編等の法務支援 ・地方への出張、投資先企業とのコミュニケーション ・その他法務コンプライアンス業務全般 ※具体的な仕事は、ご経験・ご希望等をもとにご相談させて頂ければと思います。 ■組織構成 現在部長、マネージャーの計2名で構成されております。IPOに向けグループ全体で更なるガバナンスをきかせるべく、マネージャーと並んで法務実務をお任せしていく予定です。 ■ポジションの魅力 ・社会貢献: 地方創生という社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・成長性: IPO準備フェーズに参画でき、当社と共に成長を実感できます。 ・裁量: ルーティンワークではなく、自ら考え、行動する裁量の大きさがあります。 ・多様性: 多様な業界・ビジネスモデルに触れ、幅広い経験を積めます。 ■働き方： ・リモートワーク制度あり ・残業時間：月平均20時間程度 ■当社について 当社は日本において新たな投資モデルを確立すべく2020年に設立された新しい投資・事業経営会社です。我々は、日本の大事な産業を支えるための企業経営を担い、持続可能な成長を推し進め、日本経済のロールモデルとなれるような取組みを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクトグループ

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／フルリモート可】キャリアアドバイザー◆人材紹介事業立ち上げメンバーの募集◆成果報酬型◎
      ～キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、キャリアコンサルタントに興味のある方へ／フルリモート可・副業OK～ ■概要 弊社はクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、人材紹介事業を本格的に立ち上げることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 人材紹介業務は、やりがいはあっても激務で、ノルマが大変な印象があるかと思います。私自身も大手紹介会社で大変なノルマを課せられ、達成したとしてもほとんどインセンティブが無い環境で働いていた経験があり、人材紹介はキツイ仕事だと感じた経験がございます。 コネクトエージェントでは、上記イメージを払拭すべく、 「いいマッチングは、いいコンサルタントから。」を当たり前にするプラットフォームづくりをミッションに、フルリモート・フルフレックス・高インセンティブで、長く安心して続けられる“コンサルタントファースト”な環境を提供していきたいと考えております。 人材紹介が好きで、長期的にこの仕事をやっていきたいと考えている方とご一緒できたら嬉しいです。 ■業務内容： 当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。 求人の選定、候補者へのスカウト、候補者の推薦及び進捗の伴走の一連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・転職希望者へのスカウト対応 ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング ・顧客の新規開拓（可能な場合） 求人については現状150000程度、候補者獲得は複数の外部媒体をメインに利用しています。そちらを活用し、候補者のスカウト、求人のリサーチを行っていただきます。 ■インセンティブについて： 【業務時間・報酬など】 月給はベースとして記載しており、追加でインセンティブとして粗利の50～70％を支給します。 ＜インセンティブ例＞ （3000万円（年間売り上げ）ー1000万円（媒体手数料等））×70％ー300万円（年間給与分）＝1100万円（インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,335円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,335円～540,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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