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    この条件の企業数150,458社

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    277ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,458 社中 13,801〜13,850 社を表示

    ＡＮＮＡＫＡ　ｐａｔｔｅｒｎ　ｏｆｆｉｃｅ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】アパレルパタンナー◆時短金制度あり◆国内有名ブランドとお取引あり◆女性活躍環境
      【国内有名ブランドと多数お取引あり！／産休育休制度あり時短勤務制度ありで「女性も働きやすい環境」を実現／ライフワークバランス◎／年間休日125日／月平均残業時間20時間以内／エコレザーやエコファーなども強み】 ■ポジション：OEM/ODM生産会社「株式会社S.P.W.COMPANY」が受注した仕事のパターン業務全般をお任せいたします。 グループ会社としてOEM事業と自社ブランドの展開もしており、業績も好調です。 ■業務内容： ・パターン作成・修正（東レクレアコンポ使用） ・縫製仕様書の作成・グレーディング等　 ※グレーディング業務は経験や適正に応じてお願いすることもございます。ご経験スキルによっては、営業と一緒に商談同席をすることもあります。 ■担当アイテム： 明確に担当のアイテムやブランドは決まっておらず、業務状況に応じて、パタンナー全員で相談しながら振り分けております。 ※布帛（6割）、カット（3.5割）、ニット(0.5割) ■お取引ブランド：誰もが知っている国内大手レディースアパレルブランドとお取引しております。 ■組織構成:パタンナー4名 ■生産背景：中国がメイン
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～279,500円 固定残業手当/月：61,200円～90,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＣベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門/在宅可】業務フロー改善・アライアンス担当◇幅広い業務に携われる◇国内最大級の官民ファンド
      • NEW
      【国内最大級のベンチャーキャピタル／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス】 ■ミッション： 事業開発活動によってファンド収益を最大化する。投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを組織的に一貫支援 ■業務内容： ・スタートアップがステージごとに抱える課題を事前に予測し、先手を打った支援を組織的に行っていただきます。 ・大企業とのネットワーク構築、イベント企画、キャピタリストの能力向上及び組織知の蓄積など幅広い業務に携わっていただきます。 ■当社の特徴： ・国内最大級のVCで、スタートアップ投資としては大型の投資案件の成長を支えることができます。 ・官民ファンドの一員として、投資案件を通じてイノベーションを促進し、国際競争力を向上させ日本の産業及び社会課題の解決に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～470,750円 固定残業手当/月：110,450円～145,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,700円～616,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与実績／賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】コンプライアンス兼情報管理責任者（候補）◆日本最大級の官民ファンド／在宅可／フレックス
      【産業革新投資機構グループ／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス】 ■ミッション： 投資先企業の増加およびガバナンス高度化に伴い、コンプライアンス、情報管理体制を中核として担っていただきます。 ■業務内容： （1）コンプライアンス業務 ◇投資判定（実行・エグジット）時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告 　・会議体（社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談） 　・経営会議体（取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会）報告・運営 ◇適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務DDチェック関連全般 ◇社内規程（コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程等内部管理関連）の策定・改定・運用 ◇実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底 ◇内部監査・外部監査・当局対応（資料作成、質疑対応等） ◇内部通報（調査・判定・会議体報告）対応 （2）情報管理・セキュリティ業務 ◇未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用 ◇情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督（IT専門部署連携） ■組織構成： ストラテジックミドル・バックオフィス…8名　 年齢層…30代～50代 ■当社の特徴： ・国内最大級のVCで、スタートアップ投資としては大型の投資案件の成長を支えることができます。 ・官民ファンドの一員として、投資案件を通じてイノベーションを促進し、国際競争力を向上させ日本の産業及び社会課題の解決に貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,250円 固定残業手当/月：145,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 616,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル賞与を含みます。 ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

    住宅設備・建材
    東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中目黒】マンションリノベの施工管理◆土日祝休／夜間勤務なし／DX化推進／働き方を変える支援多数あり
      • NEW
      ～年休124日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ～ ■業務詳細： 【仕事内容】 弊社の工事現場における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。 エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ▼仕事詳細（例） （1）プロジェクト（担当案件）全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。 予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。 プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です） （2） 職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。 作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 （3）現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 【募集の背景】 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。 マンションリノベーションの施工管理経験者はもちろん、リノベーション未経験者であっても経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。 【働き方について】 ・制度：フレックスタイム制 ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間：平均月25時間～30時間程度 ・出張／転勤：都内物件がメインのためございません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル３F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：102,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】：経験・年齢を考慮 【昇給】：年2回 【賞与】：年2回（夏季、冬季1ヶ月分ずつ） 【諸手当】：施工管理手当3万含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】リノベーションの法人営業◆フレックス可／完全週休２日制◆再販パートナー企業との信頼構築
      ～年休127日／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ～ ■仕事内容： 不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。 パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。 （1） 新規案件の獲得・提案活動 ・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ（既存／新規双方） ・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など） ・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工チームと連携） ・プラン提案・見積り作成・条件交渉 ・契約・受注対応（社内関係者とのスケジュール・リソース調整） 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 （2） 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム（設計・施工）との連携による再販フロー最適化 ・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創） （3） 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括（見積～完工まで） ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～316,000円 固定残業手当/月：93,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定します。 ※担当案件数により昇給、プロマネ・企画などできる方は能力を考慮します。 ■昇給：年2回 ■賞与：あり（実績に応じて支給。前年度は夏季、冬季1ヶ月分ずつの支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｄｌｅｒ　Ｏｒｔｈｏ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区田端1-21-8NSKビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】整形外科医向け医療機器営業※東エリアリーダー土日祝休／ミラノ本社100％子会社
      ≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記業務を実施するメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・医療機器製品の営業 ・新製品のターゲット先の選定や新規提案 ・学術的情報提供 ・手術器械操作の説明、手術の立会い ・機械導入後のアフターフォロー ※1日3件ほど訪問して頂きます。（1件～2件の時もある） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2～3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■採用背景： これまでお取引のある既存顧客や今後ご提案していく新規顧客とのパイプをより太く、より明確な実績を上げていく為に今後当社の中枢としてご活躍頂ける営業職の方を採用致します。 ■魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※インセンティブ導入予定（2025年1月から12月の結果に対して2026年2月に支給） ※売上目標が達成した月は、全社員にお祝い金10,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラックデジタルサービス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 週3～４在宅勤務可【南青山】データサイエンティスト◆新規事業に参画可◆大手外資系保険会社GのDX企業
      ★働き方◎フレックス＆出社日なしで在宅勤務可能！事業会社で柔軟な働き方を実現することができます。子育て中の社員も在籍しており、急なお休みもチームで協力して対応しています。 ※多くて週2回程度、顧客先訪問時に出社していただく可能性があります。 ★新規事業の0→1フェーズに携われる◎新規データサイエンス事業の立ち上げを進めており、希望に応じて企画段階から参画が可能です。 事業例）AIエージェントやがん給付歴データ活用等を主軸にした事業 ★安定性◎がん保険No.1カバー率のAflacグループのDXカンパニーの顧客基盤を活かして、日本最大級のがん保険契約者データと給付歴データの活用/分析に携わることができます。 ■業務内容 データ分析ニーズに応じ、機械学習モデルの構築やデータアナリティクス全般をご支援する、データ分析コンサルティングサービスやソリューションサービスの提供に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■ミッション ・データ分析プロジェクトの要件定義から納品まで自律的な完遂 ・機械学習モデルの構築/運用による定量的なビジネス価値の創出 ・社外クライアントとの継続的な関係構築と案件創出への貢献 ・新規データサイエンス事業の立ち上げと事業推進 ・チームメンバーの育成やナレッジ共有を通じたチーム全体の能力向上 ■組織構成 3名在籍しており、出向者1名と中途入社者で構成されています。 弁護士、会計士、アクチュアリーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性や経験を共有し合いながら、デジタルテクノロジーとデータの活用を通じて、新たな体験価値を提供し、社会的課題の解決に貢献しています。 ■業務詳細 ・データ分析コンサルティング ・ニーズに応じた機械学習モデルの構築/データアナリティクス全般の支援 └受託型データ分析サービスやソリューションサービスの開発/提供 ・ビジネス課題の発見と解決 └社内外データを深く分析することで初めて明らかになるビジネス課題の特定 └データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル/知識を活用した課題解決 ・新規データサイエンス事業の立ち上げ 例）AIエージェントやがん給付歴データ活用等を主軸にした事業 ・人材育成支援（グループ会社向け） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～796,400円 ＜月給＞ 490,000円～796,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上、選考を通して決定いたします。 ・昇給：人事考課に基づき、実施することあり ・賞与：あり（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥｇｏＤｉｖａ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-7-23トミービル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】経理事務◆年間休日120日/ベストベンチャー100選出/2020年創業のITベンチャー
      ◆◇2024年ベストベンチャー100選出/設立2期目で10億以上の収益/Vtuber事務所運営など新規事業も展開/最低出稿予算を決めない伴走スタイルで事業拡大中◇◆ ■職務概要： 当社の経理として以下業務をお任せします。 ・仕訳入力・伝票起票 ・請求書の発行・処理 ・入出金管理（現金・銀行） ・経費精算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・ファイリング・書類整理 ・電話・メール対応（取引先／社内） ・会計ソフト（弥生／freee／マネーフォワードなど）への入力・チェック ・月次・年次決算補助 ・給与計算 ・他必要に応じたバックオフィス業務　など 経験者の方・有資格者(簿記など)はもちろん優遇させて頂きます！ 時短勤務希望の方などはお気軽にご相談ください！ ■当ポジションの魅力： 〇裁量の大きさ 少人数の会社で、自らのアイデアを積極的に提案・実行できる環境です。 事業企画にも挑戦出来るチャンスがあります。 〇成長機会 経理職に閉ざす事はなく、必要や希望に応じて人事や総務・広報など幅広いバックオフィス業務をすることが出来ます。様々なスキルを持ったメンバーと切磋琢磨しながら自身のスキルを高めていける環境です。 ■当社について： ・広告代理業務にとどまらず、自社サービスやVtuber事務所運営など多角的に展開を続け、2023,2024年と2年連続でベストベンチャー100に選出される注目企業です。 ・最低出稿予算を設定せず、クライアントの課題解決を軸とした提案で、幅広く信頼を獲得する経営方針が強みです。 また、採用を最重要視しています。面接を通じて、創設2期で10億以上の売上を達成した手腕、経営への考え方を学ぶことが可能です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-23 トミービル7階 勤務地最寄駅：JR中央線線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：87,726円～146,210円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,059円～646,210円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】WEB広告営業◆ベストベンチャー100選出／最低出稿予算無の課題解決型／設立2年で売上10億
      • 締切間近
      ◆◇2024年ベストベンチャー100選出/設立2期目で10億以上の収益/Vtuber事務所運営など新規事業も展開/最低出稿予算を決めない伴走スタイルで事業拡大中◇◆ ■POINT 広告代理業務にとどまらず、自社サービスやVtuber事務所運営など多角的に展開を続け、2023,2024年と2年連続でベストベンチャー100に選出される注目企業です。 【顧客ファーストの伴走スタイル】最低出稿予算を設定せず、クライアントの課題解決を軸とした提案で、幅広く信頼を獲得する経営方針が強みです。 【エンタメ領域への進出】個人クリエイターの作品販売サイト事業への進出、Vtuber事務所運営など、自社サービス×エンタメ領域で拡大も続けています。 【社長が1次面接へ参加】採用を最重要視しています。面接を通じて、創設2期で10億以上の売上を達成した手腕、経営への考え方を学ぶことが可能です。 ■業務内容： 直クライアントの窓口業務や、既存クライアント関係性の構築を含めて、様々な業界の企業に向けたWeb広告の提案業務をご担当いただきます。 広告代理店として各事業会社や同業他社様との取引業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・直クライアントとの折衝業務 ・新規案件開拓 ・既存顧客への提案営業やコンサルティング業務 ・顧客関係管理 ■当ポジションの特徴： ・裁量権が高くで、自己成長できる環境があります。 ・意見が言いやすい環境です。ご自身のアイディアを反映することが可能です。 ・経営陣が築け上げてきた人脈をベースに、受注は右肩上がり。多様で幅広い業務に携わることができます。 ■配属先について： ・若手社員が多く、男女比は3:4のフラットな組織です。代表との距離が近く、コミュニケーションが盛んで明るい雰囲気の職場です。 ・各メンバーが主体性をもって働いており、各々職種に囚われず、自分ができることに関しては、積極的に手を挙げて行っています。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-23 トミービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～427,881円 固定残業手当/月：83,700円～155,452円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＴＥＭＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田3-17-8小山第1ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • エンタープライズセールス事業部責任者候補◇WEB接客ツール開発企業／立ち上げフェーズ／フルリモート可
      • NEW
      【商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務内容： ・エンタープライズセールス事業部の立ち上げ ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ■魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） ・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。 ・他部門との連携が多く発生するため、ITやセールスの知識を身につけることができる環境です。 ■配属部署： ビジネスサイド部門の配属となります。 ＜配属部門・人数詳細＞ ビジネスサイド：18名 開発サイド：8名＋業務委託4名 コーポレートサイド：2名 ※エンタープライズ事業部を立ち上げ、1年で50名まで拡大予定です。 ■OPTEMOについて： ◇WEBサイト上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 ◇すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SaaS営業メンバー◆急成長中スタートアップ企業◆商談化率の高いリード獲得を実現！Web接客ツール
      【全国フルリモート可・フレックス可／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務内容： プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。 また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種セールス組織の施策や仕組化、連開発チームとの機能開発や連携など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。 ■魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） ・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。 ・他部門との連携が多く発生するため、ITやセールスの知識を身につけることができる環境です。 ■組織構成 ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名） ■OPTEMOについて： ◇WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 ◇すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＵＣＨ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区小山6-26-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【インフルエンサーマーケティングディレクター】SNS施策企画・運営・裁量大◎
      • 締切間近
      【SNSマーケ×インフルエンサー施策推進／グローバル案件多数／裁量大きくキャリアUP可／週2リモート勤務可】 ■業務概要 当社はSNS運用支援やインフルエンサーマーケティング、越境ECなど多様な事業を展開し、企業の国内外展開を支援しています。本ポジションでは、インフルエンサーを活用したマーケティング施策の企画・実行を中心に、施策設計から進行管理、効果検証、改善提案まで一連の業務をお任せします。配信設計、レポーティング、提案業務にも携わり、クライアントのビジネス成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。 ■業務詳細 ・クライアント課題ヒアリングと施策企画提案 ・SNSやインフルエンサーのリサーチ、選定、キャスティング ・条件調整、投稿内容やスケジュールのディレクション ・プロジェクト全体の進行管理 ・KPI設計・効果検証および改善提案、クライアントへのレポーティング ・将来的に社内メンバー育成・マネジメントも担当可能 ■扱うサービス TikTok、Instagram、YouTube、Douyin、RED等、国内外の主要SNSプラットフォームを活用したプロモーション施策全般 ■組織構成 フラットな組織で少数精鋭のため、意思決定が速く、チームで協力し合う風土です。グローバルな環境で中国現地法人との連携もあります。 ■業務の魅力 一気通貫で運用に携われるため、運用者として企画力・提案力を高められます。未経験からでもチームでサポートしながら成長でき、成果は正当に評価されます。 ■教育体制 実務を通じてトレンドを捉える力を養い、段階的にキャリアアップを目指せる環境。書籍購入や資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 試用期間中は出社していただきますが、その後は週2日程度のリモート勤務可能。残業は月20～30時間程です。 ■想定されるキャリアパス メンバーからマネージャー、経営層近くまでステップアップ可能。中途入社半年で昇格した実績も多数。 ■企業の特徴/魅力 官公庁・大手クライアント案件やインバウンド、地域創生にも強みがあり、グローバルかつ成長性の高いマーケティング企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3丁目23－5 ANYZ504 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～371,000円 固定残業手当/月：77,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】SNS運用ディレクター◇中国語活かせる！成長企業でSNS企画運用をリード
      • 締切間近
      ～未経験入社者多数！裁量が大きい環境でSNSマーケ企画に挑戦！～ クライアントとの窓口として社内外のチームメンバーと協力しながら営業、案件の提案、案件の遂行をリードできるディレクター職を募集します。クライアントとの窓口として期待値を的確に捉えた提案・調整・推進が求められるポジションです。 ■業務内容 まずは先輩が担当している案件に入っていただき、慣れたら1人で案件をお任せします。 未経験入社者も多数おり、安心して働ける環境です。 ・クライアントへのSNSマーケティング提案、企画立案 ・SNSアカウント運用のディレクション ・インフルエンサー施策の全体ディレクション（候補選定・交渉・撮影立ち会い 等） ・社内運用チームとの連携、進行管理 ・撮影の進行管理 ・レポーティング、効果分析、改善提案 ・クライアントとの折衝・調整業務 ■組織構成 社長、マネージャー1名（男性）、メンバー6名（女性） ※2～30代のメンバーが中心で、中国籍、台湾国籍メンバーもおります。 ■キャリアパス 入社後3か月でマネージャー候補に昇格するメンバーもおります。ゆくゆくマネージャーになっていただき、より経営層に近いポジションで事業の戦略立案等もお任せしたいです。 ■働き方 残業時間は20時間ほどで、試用期間は出社いただきますが、その後は週2日程度のリモートが可能です。 ■企業概要 当社はSNS運用支援・インフルエンサーマーケティングを通じて、企業の国内外展開を支援するマーケティング企業です。官公庁やナショナルクライアントをはじめ、国内外のブランドのSNS活用とインフルエンサー施策を支援しており、実行力・提案力・スピード感を強みとしています。 ■今後の事業ビジョン 現在はアジアを中心とした越境マーケティングを軸としており、今後はよりグローバルな事業展開に挑戦していきます。また、AIなどの最新技術も活用した自社プロダクト開発も進行中で、マーケティングの在り方そのものをアップデートする取り組みも始まっています。 今まさに会社の成長を中から加速させるメンバーを求めています。裁量が大きい環境で自ら提案し、動き、実行までやり切る経験を積みたい方にとって、絶好のステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3丁目23－5 ANYZ504 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～377,700円 固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：業績連動型賞与あり（年収×10%を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＮＮＯＷ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【丸の内／カスタマーサクセス】顧客の採用課題に寄り添う／課題の構造化と改善推進／残業10~15h◆
      ＜未経験歓迎／顧客の経営課題に伴走／採用の仕組みづくりや採用力向上に貢献できる／急成長中ベンチャー＞ 導入企業の採用活動を支援し、より成果が出るよう改善していくポジションです。応募数や採用プロセスのデータをもとに現状を整理し、「どこを改善すれば採用成功につながるか」を考え、施策の提案・実行まで一貫して担います。 ■業務内容 「WORKLY」を中心に、集客のためのHP運用業務や、顧客の課題をヒアリングしプロダクトへの反映業務の実施をお任せします。 ・担当企業の採用状況の確認（応募数や進捗など） ・採用に関するお悩みや状況のヒアリング ・データをもとに課題を整理（どこでうまくいっていないかを見える化） ・改善案の提案（求人内容・訴求・選考フローなど） ・実行サポートと効果の振り返り ・マーケ／営業と連携し、成果最大化に向けた施策推進 （企業ヒアリングやクライアントワークは一部発生します） ★「WORKLY」サービス説明 エッセンシャルワーカーの採用から入社後の定着までを一貫して支援するサービスです。求人検索エンジン上での表示最適化（検索結果で見つけてもらいやすくする施策）により応募数を最大化。さらに、ターゲットに合った訴求設計を行うことで、採用につながる人材の獲得を実現します。 ■ポジションの魅力 ◎データをもとに課題を整理する力が身につく ◎「任せたい」と言われる存在になれるやりがい ◎施策の結果が数字で見えるため、成長実感を得やすい ◎チームで支える環境があり、未経験でも安心してスタート可能 ■仕事のやりがい 顧客のニーズや背景を理解し、「どうすれば成果が出るか」を一緒に考える仕事です。簡単ではありませんが、提案した施策で成果が出たときは大きな達成感があります！ ■働く環境 周りのメンバーと情報共有しながら進めるチーム体制で、困ったときも相談しやすい環境です。自分の意見や提案がサービス改善に反映される機会もあります。 ■キャリアパス 成果に応じて早期に役割が広がる環境です。改善提案だけでなく、サービスづくりや新規事業にも関与可能。実力次第でリーダーやマネジメントにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～264,242円 固定残業手当/月：53,700円～92,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月） ※年収は目安となり、変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／カスタマーサクセス】◆採用支援の枠を超え経営課題に伴走／残業10～15h・WLB◎
      ＜エッセンシャルワーカー支援／中小企業向け採用課題解決への伴走／数値分析×構造化／急成長ベンチャー＞ 採用成功と定着を両立する独自モデルで成長する同社にて、WORKLYを中心とした運用・改善を担うCSを募集します。数値を基点に課題構造を捉え、企業の採用成功を最大化する役割です。 採用成果と定着を両立する独自モデルのもと、クライアントの採用活動をデータに基づき分析し、課題の構造化から改善施策の設計・実行まで担います。単なる運用にとどまらず、採用の仕組みそのものを最適化し、企業の成果最大化をリードするポジションです。 ★「WORKLY」サービス説明： エッセンシャルワーカーを支えるために求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し自然検索枠での応募数を最大化することでターゲットに合った求人を作成し採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。 ■業務内容 ・クライアントの採用KPI設計および進捗管理 ・応募数・流入経路・CVR等のデータ分析と課題特定 ・課題に基づく改善施策の企画・実行（PDCA推進） ・クライアントへの課題提起および改善提案 ・プロダクト／組織へのフィードバック・改善提案 ・マーケティング／IS／営業と連携した成果最大化 ■ポジションの魅力 ・データ分析～施策実行まで一気通貫で担い、改善インパクトを直接出せる ・解約率10％台のプロダクトで、成果が明確に数値で返ってくる環境 ・採用課題の本質に踏み込み、企業の仕組みそのものを変える経験が可能 ・プロダクト／組織改善にも関与でき、事業成長に直結するポジション ■キャリアパス 成果に応じてマネージャーや事業立ち上げ責任者への抜擢実績あり。人材業界出身者が年収UPとスキル成長を両立させているケースも多数。分析力・改善力を軸に専門性を高めるキャリアと、組織を動かすマネジメントキャリアの双方が選択可能です。 ■企業魅力 WORKLYを中心に、求職者推薦や定着支援など“定着＝利益”の構造を追求するモデルを構築。生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会を目指し、採用市場の非効率を変革しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～392,600円 固定残業手当/月：69,200円～107,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月） ※年収は目安となり、変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全28件
    • IT営業◆ServiceNow等でのDX推進◆家族手当・住宅手当・資格手当など充実◆リモート可◆
      • NEW
      ～ServiceNowを活用しDX推進／公共団体から大手企業まで幅広く支援～ ●数百万～1億円規模の案件に参画／半年～1年半かけて提案活動をリード ●既存顧客リレーションやイベントフォロー中心／OJTでスキル習得可能 ●社会のニーズに直結するDX推進で顧客課題解決に貢献 ■概要 ・民間企業や公共団体に向けて、ServiceNowを主としたDXの企画、ソリューション構築・運用などを提案していただきます ■業務詳細 市場拡大が見込まれるServiceNowベースとした、民間企業や公共団体向けのDX推進の提案を行います 。提案活動は、既存顧客との関係構築・提案、新規顧客への反響営業（ハンズオンセミナー、HPからのお問合せ、DXフェアなどのイベントフォローからの提案）が中心です。 ※テレアポや飛び込み等は基本ございません。 ※提案資料・提案書の作成やプレゼンテーション実施可能性もあり ※既存・新規問わず顧客対応を行いますが、初めは先輩や上司が同行し、訪問前のロールプレイなどを通じてOJTで丁寧にサポートします ■働き方 ・数百万～1億円規模の案件に対し、半年～1年半かけて受注活動を行います ・主に現場の係長～課長職クラスの方々に商談実施します（対面・リモートどちらもあり） ・リモートワークの活用可能（適用は上長と取り決めていただきます） ・営業目標は個人ごとの6か月単位が基本ですが、3か月サイクルで見直しを行い（目標数値の変更等）、職務の実態に沿った評価を行います。（数値目標だけでなく、プロセスやコンピテンシーも評価も重視） ■魅力・やりがい ・個性を活かして顧客との人脈を構築していただき、感謝される活動ができます。 ・DXで成果をあげているServiceNowの理解を深め、あらゆる顧客の経営課題解決に貢献できる提案スキルが身につきます。 ■導入実績 ・地方自治体などの公共団体、民間企業では製薬業、旅行業、金融業、流通業、通信業等の大手企業を中心にお取引しております。 ■募集背景 社会のニーズに合ったServiceNow事業の拡大を目指し、立ち上げ2年目の当事業本部で新規プロジェクトや顧客開拓を共に進める仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～300,000円 ＜月給＞ 266,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・営業手当：基本給の20%を支給 ・地域手当：エリアによって10,000～17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリア採用マネージャー◆独立系SIerにて採用戦略、チームマネジメントまで◆
      【NTTデータのパートナーとして継続的にプロジェクトに参画／自治体向けパッケージは全国250以上の自治体に導入／フレックス・テレワークありで柔軟に働ける】 【概要】 当社の事業成長を支えるキャリア採用のマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 【業務内容】 ・事業戦略に基づく中長期の採用戦略・計画の策定 ・エンジニア・営業・バックオフィスの採用要件定義 ・採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人媒体等）の選定・運用 ・採用プロセス全体の設計・改善 ・採用KPI（応募数、内定率、採用単価など）の管理・分析 ・採用担当者のマネジメント、育成 ・役員・事業部責任者との連携、採用に関する意思決定支援 ゆくゆくは、採用だけにとどまらず、人事領域全般の企画や運営等にもステップアップすることができます。 ・人材育成：教育体系の構築、企画、運営 ・人事制度設計・構築：等級制度、評価制度、報酬制度に関する立案、運用、改善活動 ※ご本人の意向に併せて、人事領域全般に関わっていただくことができます。 【魅力・キャリアパス】 裁量権を持って、自由度高くチャレンジできます。 フレックスタイム制とテレワークで、柔軟に働くことができます。 将来的には人事領域全般に業務の対象を拡大し、組織の中核メンバーとして活躍頂くことを想定しております。 【人事部の構成】 キャリア採用グループ：4名 新卒採用グループ：5名 採用広報グループ：2名 労務グループ：3名 人事システムグループ：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～470,000円 ＜月給＞ 405,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＩＮ　Ｇｒｏｕｐ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（新事業開発・営業・マーケ等）／REALVALUE運営
      • NEW
      ─────────── ◇◆仕事の概要◆◇ ─────────── 『REAL VALUE』『BreakingDown』などの影響力あるコンテンツを活用し、経営者や起業家コミュニティ・スクールやイベント事業の成長を推進するポジションです。 新事業開発・営業・マーケなど事業成長に向けた企画～実行まで一気通貫で担っていただきます。 ─────────── ◇◆想定する業務内容◆◇ ─────────── ▼新規事業開発 ・市場データの分析・課題抽出 ・商品・サービスの設計や拡販計画の立案 ・関係部署や協力会社との調整 ▼営業 ・イベントやフェスのスポンサー獲得 ・インフルエンサー案件の企画・獲得 ・経営者コミュニティでのアライアンス構築 ・REAL VALUEの新規会員候補への商談 ▼マーケティング ・集客のためのコンテンツや計画の企画 ・LP／SNS／広告などのマーケティング施策の実行 ・CRM／導線設計／CX改善 ・施策の分析および改善 ─────────── ◇◆この仕事の魅力◆◇ ─────────── ◆事業企画・マーケ・営業を一気通貫で担える ◆経営者と直接関わり意思決定に触れられる ◆高い視座と再現性のあるスキルが身につく ─────────── ◇◆評価・キャリア◆◇ ─────────── ◆昇給年4回（3ヶ月ごとに査定） ◆成果は報酬へ即時反映 ◆早期昇格・マネジメント機会あり 入社1年でグループ会社社長抜擢の実績も◎ 年功序列や学歴に関係なく、意欲と行動でキャリアを切り拓ける環境です。 ─────────── ◇◆BACKSTAGEについて◆◇ ─────────── 『REAL VALUE』『BreakingDown』などの番組を軸に、経営者コミュニティや事業支援を展開。 コンテンツ×コミュニティ×ビジネス支援を掛け合わせた独自モデルで急成長を続け、 グループ売上は100億円規模へ拡大中。組織・事業ともに拡大フェーズにあります。
      ■本社 東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 5階 ※転勤はありません。 ※状況によりリモートワークも応相談。
      月給35万以上＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給には45時間分・8万8900円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。
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    株式会社電通クロスブレイン

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】データアナリスト◆急成長JV企業/クライアント課題の構造化・データ利活用に基づく提案など
      【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 ■業務概要： クライアント課題の構造化から、データ利活用に基づく提案・ソリューション策定およびエグゼキューションまで、データマーケティング領域全体のコンサルティング業務を行います。 ■業務詳細： ・顧客課題に対するデータサイエンス基点でのコンサルティング業務 ・データを基軸とした市場構造・顧客インサイトの提供 ・事業・戦略・施策レベルでのデータに基づくKPI設定 ・統計解析や機械学習を活用したターゲティング ・時系列データを用いたメディア投下・施策展開の効果検証 ■業務から得られる魅力： ・電通・ブレインパッドの扱う幅広いクライアント（FMCG／自動車／金融／ サービス／メディア／流通・小売など）のデータマーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得 ・データ活用についてのコンサルティング能力・課題解決ノウハウの獲得 ■組織について： データソリューション・プランニング部（DSP部） └部員4名、ショット案件を通したデータ分析・活用の新たな案件の獲得とそのコンサルタントを行う役割。最先端かつ最適なモジュールを組み合わせて、顧客のマーケティング課題の解決につながる成果をクイックに提供しています。 ■当社の魅力： 当社はブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計・実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を向かい入れることで互いのスキルを補い高め合い、希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、電通クロスブレインが日本のマーケティングの在り方を変える担い手になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,300円～840,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：89,700円～139,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～989,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当1万円 ■規定に該当する方には別途地域手当3万円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データアナリスト◆急成長JV企業/分析の経験・知見を活かしてクライアントの事業成長に寄与
      【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 ■業務概要： データ分析の経験・知見を活かして、クライアント課題の構造化から、データ利活用に基づく提案・ソリューション策定およびエグゼキューションまで、データマーケティング領域全体のコンサルティング業務を行います。 ■業務詳細： ・顧客課題に対するデータサイエンス基点でのコンサルティング業務 ・データ分析による市場構造・顧客インサイトの提供 ・事業・戦略・施策レベルでのデータに基づくKPI設定 ・統計解析や機械学習を用いたターゲティング ・時系列データを用いたメディア投下 ・施策展開の効果検証 ・その他、要件に応じて機械学習モデルの構築（需要予測等）など ■業務から得られる魅力： ・電通・ブレインパッドの扱う幅広いクライアント（FMCG／自動車／金融／ サービス／メディア／流通・小売など）のデータマーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得 ・データ活用についてのコンサルティング能力・課題解決ノウハウの獲得 ■組織について： データソリューション・プランニング部（DSP部） └部員4名、ショット案件を通したデータ分析・活用の新たな案件の獲得とそのコンサルタントを行う役割。最先端かつ最適なモジュールを組み合わせて、顧客のマーケティング課題の解決につながる成果をクイックに提供しています。 ■当社の魅力： 当社はブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計・実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を向かい入れることで互いのスキルを補い高め合い、希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、電通クロスブレインが日本のマーケティングの在り方を変える担い手になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,300円～840,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：89,700円～139,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～989,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当1万円 ■規定に該当する方には別途地域手当3万円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Zen Intelligence株式会社 (旧社名: 株式会社SoftRoid)

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【建設DX】セールス◆東大発スタートアップ◆AIベースのSaaSでレガシー市場のDXを推進
      ◇◆建設・不動産業界の営業経験者歓迎！建設業界の作業効率化を推進するAIスタートアップ2024年注目の日本発スタートアップ100に選出！／大手導入実績あり／約2億円の資金調達済み◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 第一拡大期につき増員募集です。既存プロダクト「zenshot」の強い引き合いと機能要望の増加への対応と、エンタープライズ向け新事業「zenshot AI」の立ち上げを同時並行で進めています。「zenshot」の提供により、「建築工事の現場データを網羅的に保有する唯一の企業」というポジショニングを構築できてきており、そのデータを梃子に新規事業も立ち上げるダイナミックなフェーズです。 ■プロダクトについて 建設DXプロダクトの「zenshot」を提供しております。建築現場で撮影された360度動画を独自画像処理AIによりストリートビューの形式に変換し提示することで遠隔からの現場管理・網羅的な工事記録の自動作成を実現します。現場監督の移動時間が70％削減されたり、現場確認の頻度・品質が向上したり、多くのお客様から喜びの声をいただいております。 ■業務について 本ポジションでは、弊社サービスを新たに利用検討いただける企業の新規開拓および導入支援を担っていただきます。ただ売るだけでなく、その後のサービスの利用定着を促進することでクライアントの課題解決に貢献できます。 組織としては営業の勝ちパターンが確立され始めたフェーズのため、型に囚われず試行錯誤しながら営業組織を作る実感も感じれるポジションです。 〈具体的には〉 ・新規および既存顧客に対する電話やメール等による営業活動 ・見込み顧客リストの作成と管理 ・セールスプロセスの各フェーズにおけるフォローアップとクローズ業務 ・建設現場でのプロダクト設置および現場サポート ・AI/画像処理技術を活用した当社サービスの設置 ・ユーザー様に対する使い方の説明 ※営業組織は1名在籍しており、本ポジションは2人目営業となります。 ■メンバーと文化について 課題解決思考で業務を進めるメンバーが大半を占めており、会社としての勢いはありますが、落ち着いた雰囲気のメンバーが多くいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門２丁目２－１ 住友不動産虎ノ門タワー 6階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当：有（規定に基づき支給） ■残業手当：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールス・事業開発】◆東大発スタートアップ◆AIベースのSaaSでレガシー市場のDXを推進
      ◇◆2024年注目の日本発スタートアップ100に選出！画像解析技術に強み！AIスタートアップ／大手導入実績あり／約2億円の資金調達済み◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 第一拡大期につき増員募集です。既存プロダクト「zenshot」の強い引き合いと機能要望の増加への対応と、エンタープライズ向け新事業「zenshot AI」の立ち上げを同時並行で進めています。「zenshot」の提供により、「建築工事の現場データを網羅的に保有する唯一の企業」というポジショニングを構築できてきており、そのデータを梃子に新規事業も立ち上げるダイナミックなフェーズです。 ■業務について 本ポジションでは、弊社サービスを新たに利用検討いただける企業の新規開拓および導入支援を担っていただきます。ただ売るだけでなく、その後のサービスの利用定着を促進することでクライアントの課題解決に貢献できます。 組織としては営業の勝ちパターンが確立され始めたフェーズのため、型に囚われず試行錯誤しながら営業組織を作る実感も感じれるポジションです。 〈具体的には〉 ・新規および既存顧客に対する電話やメール等による営業活動 ・見込み顧客リストの作成と管理 ・セールスプロセスの各フェーズにおけるフォローアップとクローズ業務 ・建設現場でのプロダクト設置および現場サポート ・AI/画像処理技術を活用した当社サービスの設置 ・ユーザー様に対する使い方の説明 ※営業組織は1名在籍しており、本ポジションは2人目営業となります。 ■メンバーと文化について 課題解決思考で業務を進めるメンバーが大半を占めており、会社としての勢いはありますが、落ち着いた雰囲気のメンバーが多くいます。 外資AI・IT企業や大手企業出身のメンバーが多く、少数精鋭で組織を回しています。 ■会社概要 弊社は、「技術を軸に、産業の新たな標準を築く」ことをミッションに、国内60兆円の巨大市場である建設業において、技術を軸に産業構造の変革を目指すスタートアップです。創業以来、3D画像処理を核としたB2B SaaSプロダクト「zenshot」を提供し、Tech Difference・産業インパクト・プロダクト開発（not 受託/SI）の3要素の両立にこだわっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門２丁目２－１ 住友不動産虎ノ門タワー 6階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当：有（規定に基づき支給） ■残業手当：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラネクサス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】原薬・化学品の品質保証／在宅可／転勤無／アステナG／残業20h程度
      □■創業100年以上／アステナグループ傘／駅チカ／25年5月にオープンしたばかりの綺麗なオフィス■□ ■募集概要 これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 弊社の品質保証部は、薬事と品質保証業務の両方を行っておりますので、幅広い経験を求める方にオススメです。 ■職務詳細 ◆医薬品原薬の薬事申請および品質保証業務 （1）薬事業務 ・マスターファイル（MF）登録申請、PMDA照会対応 ・外国製造業者認定申請 ・GMP適合性調査の外国製造業者調査対応　　　　　 ・外国製造業者との情報授受（英語文メール。翻訳アプリ等を使っての対応でも可） ・PMDA、国内製薬企業との情報授受 ・薬事申請（新規、変更）対応 （2）GMP上の品質保証／業許可対応 ・医薬品製造業の許可取得と更新 ・品質システム文書の作成と管理（製品標準書、各種基準書、各種手順書、等） ・社内監査（製造所である国内各倉庫の自己点検、等） ・品質情報対応 ・新規開発品の品質評価 ■組織構成： 品質保証東京グループ(課)：13名 グループリーダー：1名 チームリーダー：1名 メンバー：10名 大阪オフィス勤務：1名 平均年齢40歳程度となっています。 若い方は20代からベテラン層は50代後半と幅広いご年齢層の方が活躍されています！ ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-1 METLIFE日本橋本町ビル８階 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 573万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～424,000円 ＜月給＞ 320,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収には想定残業時間20時間分を含めて算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】原薬・化学品の品質保証／英語力活かせる◎／残業20h以下／在宅可／アステナG
      □■職種未経験者歓迎／有機合成の知識ある方歓迎／在宅相談可／25年5月にオープンしたばかりの綺麗なオフィス■□ ■募集概要 これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 弊社の品質保証部は、薬事と品質保証業務の両方を行っておりますので、幅広い経験を求める方にオススメです。 ■職務詳細 ◆医薬品原薬の薬事申請および品質保証業務 （1）薬事業務 ・マスターファイル（MF）登録申請、PMDA照会対応 ・外国製造業者認定申請 ・GMP適合性調査の外国製造業者調査対応　　　　　 ・外国製造業者との情報授受（英語文メール。翻訳アプリ等を使っての対応でも可） ・PMDA、国内製薬企業との情報授受 ・薬事申請（新規、変更）対応 （2）GMP上の品質保証／業許可対応 ・医薬品製造業の許可取得と更新 ・品質システム文書の作成と管理（製品標準書、各種基準書、各種手順書、等） ・社内監査（製造所である国内各倉庫の自己点検、等） ・品質情報対応 ・新規開発品の品質評価 ※担当業務ごとにチーム分けをしており、所属チームはご経験を踏まえて決定いたします。 ■組織構成： 品質保証東京グループ(課)：13名 グループリーダー：1名 チームリーダー：1名 メンバー：10名 大阪オフィス勤務：1名 平均年齢40歳程度となっています。 若い方は20代からベテラン層は50代後半と幅広いご年齢層の方が活躍されています！ ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-1 METLIFE日本橋本町ビル８階 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～322,000円 ＜月給＞ 260,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収には想定残業時間20時間分を含めて算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワキ株式会社

    医薬品卸
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】物流管理（ロジスティクス管理）◆リモートワーク可／フレックス／業界未経験歓迎◆
      ＜リモートワーク可（部署平均週2～3回程度）／土日祝休み／残業月10時間程度／プライム上場アステナグループ＞ ◆業務内容 ・外部委託先倉庫の管理（入出荷管理、リマーク品対応など） ・配送業者の管理（品質、運賃など） ・物流コスト削減活動（倉庫会社、通関業者の見直しなど） ・在庫管理（在庫差異調整、戻り品など） ◆働く環境 ・月2～3回程、埼玉センター（倉庫）へ出勤することがございます。 ・リモートワーク可（部署平均週2～3回程度） ・残業時間月10h程度 ◆配属組織 SCM統括部ロジスティクスマネジメントグループ　11名 男女比7：3（うちグループリーダー男性、30～50代が活躍中） ◆当社について イワキ株式会社は、アステナグループにおいてHBC・食品事業を展開する会社です。 アステナグループは、ファインケミカル事業（医薬品原料の販売及び製造、CMC研究開発）、医薬事業（医薬品の製造及び販売）、HBC・食品事業（機能性食品、輸入化粧品、食品原料、機能性食品原料、化粧品原料、医療機器の販売及びOEM受託製造等）、化学品事業（表面処理薬品の製造及び販売等）、ソーシャルインパクト事業（地域共生型事業、ヘルスケアブランドの販売等）の事業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京アネックス 住所：東京都荒川区東日暮里4-12-1 シンコールビル４階 勤務地最寄駅：日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 388万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～313,000円 ＜月給＞ 243,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて処遇を決定致します。 ■賞与：年3回（平均4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品の安全管理業務◇残業10~20H／在宅可／年休123日／プライム上場グループの中核企業
      ～海外製造拠点との取り扱い拡大の増員／年休123日／残業10~20時間／在宅可～ ■業務内容： 当社が製造販売元となる医薬品・医薬部外品に関する製造販売業務全般をお任せいたします。 特に海外製造業者からの輸入製品の取り扱い拡大に伴い、薬事および品質保証領域を中心にご担当いただく想定です。 ・医薬品・医薬部外品の製造販売業における安全管理責任者としての安全管理業務 ・海外製造業者が製造した医薬品・医薬部外品に関する安全情報管理 ・お客様相談窓口からエスカレーションした時の対応を総括製造販売責任者・品質保証責任者と対応 ■組織構成： 品質保証部には14名が在籍しております。 食品原料、薬事、医療機器と担当を分けておりますが、中途入社の割合が多い環境です◎ ■働き方： 残業時間は月平均10~20間程度・在宅勤務も可能です。 ■本ポジションの魅力： ・高い品質保証の水準 100年の歴史を非常に大事にしており、社員一丸となって企業理念に沿って厳しく法令遵守を行っております。 ・働きやすい環境 新しい取り組みに寛容な雰囲気のため、自ら裁量を持って働くことができます。上場グループとしてリモート体制や有給取得率の高さ、男女問わず育休が取りやすい環境も魅力ポイントです。 また間接部門が充実しているため、自分の領域に専門的に注力することができる環境です。 ■同社の特徴：同社グループは、社業を通じ社会に貢献することに誇りと喜びを持ち、「顧客（社会）を大切に思う心を常に忘れない会社」を目指し、提供する商品・サービスを通じ、顧客と常に「感謝し、感謝される関係」を築き、共存共栄することによって、顧客企業の発展と株主の利益拡大に寄与するとともに、社会その他すべての関係者への責任を果たし続けることを経営の基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 572万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～563,000円 ＜月給＞ 316,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間を想定した金額となります。 ※ご経験やスキルに応じて処遇を決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ブランド品のバイヤー（主に反響営業）／年収800万円以上可能
      • NEW
      ＜当社で働く魅力やメリット！＞ ★業績好調・店舗拡大中♪ ・創業以来、黒字経営を継続中！ ・5期目で売上100億円突破！ ・平均単価200万円◎業界平均の10倍！ ★収入UPしやすい仕組み♪ ・月給30万円スタート！ ・年2回昇給タイミングあり！ ・基本給が上がりやすい昇給システム！ ・反響営業メイン！ ・ノルマなし＆アポ取り一切なし！ ★働きやすさもバッチリ♪ ・早出&残業なし ・最大16連休取得可◎ ＜仕事内容＞ 当社が運営する「買取サロンESTIME（エステメ）」にて下記の業務をお任せします。 ■買取に関するご案内・ご提案 ■売上分析　 ■メール、電話のお問い合わせ対応 ■ブランド品の査定・買取 ■データ入力　など ☆別部署にて集客やマーケティングを行っているため、買取業務に集中できます！ ☆富裕層へのマーケティングを徹底しているため、億超えの成約多数。その利益を社員にしっかり還元します！ 【1日の流れ】 ▼10：00 出勤、接客、メールや公式LINEを確認・返信 ※早出はありません！ ▼12：00 お昼休憩 ▼15：00 接客、お問い合わせ対応 ▼19：00 退社 ※基本定時退社 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修 業者オークションやリユース業界の仕組み、相場観などをレクチャーします。 ▼ロープレ・OJT 接客のロープレや先輩とのOJT研修を通して、実践的なスキルを身につけます。 ＜「買取サロンESTIME（エステメ）」について＞ ■ロレックス、ルイ・ヴィトン、エルメスなどの高級ブランド品を取り扱う買取サロン ■「初回満足度No.1」「買取額満足度No.1」「接客満足度No.1」（※）と3冠を達成 ※日本ナンバーワン調査総研調べ（2023年10月6日発表） ■全国に店舗拡大中！入社1年以内に店長職などへ昇進するチャンスも！
      【転勤なし】東京都・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県での勤務となります。 ※ご希望の勤務地をお選びください！ ■銀座本店／東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル 1F ■新宿支店／東京都新宿区新宿3-20-3 ニューサンパークビル別館 2F ■名古屋栄店（8月オープン）／愛知県名古屋市中区錦3丁目21-18 中央広小路ビル105号室 ■神戸三宮店／兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8-1サンプラザ123号室 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-2 ギャラリー御堂筋 1F ■京都河原町店／京都府京都市下京区四条通河原町東入真町88 ユーイットゥ池善ビル1階 ■福岡天神店／福岡県福岡市中央区天神2丁目2-13 サンベアービル1階 【全国に店舗拡大中！】 札幌、渋谷、梅田などに新店舗オープン予定♪ ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6600円～6万1000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★未経験でも月給30万円からスタート！★ モチベーション高く仕事に取り組み、お客さまにしっかりと寄り添えるように、基本給は30万円以上と高めに設定♪ ノルマも用意していないので、インセンティブに左右されることなく、接客に取り組んでいただけます。 ★しっかり昇給→安定の高収入！★ 当社で収入アップを目指せる秘密は、年2回の昇給制度にあります。 努力した分がインセンティブとして一時的に給与が上がるのではなく、基本給が上がるため、安定的に高収入を得ることができます。 ＜昇給例＞ ▼入社時：月給30万円 ▼昇給1回目：月給33万円 ▼昇給2回目：月給35万円 ▼昇給3回目：月給38万円
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    株式会社Ｔａｉｌｏｒ　Ａｐｐ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂3-17-1いちご赤坂Village4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【若手活躍！】広告企画営業◆大手取引多数／自社Saasでインサイトデータをハック！オンオフ統合
      • NEW
      ～業界経験不問！次世代マーケティングソリューションを基盤に売上150％以上伸長の成長企業／国内ライブコマース実績本数トップクラス～ ■業務内容： ライブコマースやショート動画に自社のSaasを活用した最先端マーケティング、キャンペーンやオフラインイベントなどの総合的なマーケティングソリューションの提案業務およびプロデューサーとしての業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規営業、既存営業 ◇提案書、企画書の作成 ◇他部署を巻き込みながらのマーケティング施策の企画立案 ・ライブコマース、ショート動画、SNS、マス、キャンペーン、オフラインイベントなど ◇プロデューサーとしての各部署含めたQCD管理 ◇クライアントやプロジェクトごとの予実、収支管理 ◇KGI／KPI管理など ■魅力： ◇IPO準備中のフェーズでご自身の手で事業拡大をしていくことができます。 ◇大手ナショナルクライアントとの取引が増えてきており、インパクトの大きい案件に携わることができます。 ◇クライアントにとって最善な企画立案からチーム組成など、大きい裁量があります。 ■当社について： ◇Tailor App inc.は、ライブコマースを軸とした次世代マーケティングソリューションを基盤に、動画、SNS、広告、キャンペーン、イベントなど、総合広告ソリューションでクライアントの課題解決をしています。 ◇ナショナルクライアントからの案件、通年案件などが増加しており、売り上げは150％以上で伸長しています。 ◇2025年には、自社ブランド製品『icell』をローンチし、自社製品でも事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-1 いちご赤坂Village4F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,574円～341,719円 固定残業手当/月：143,568円～229,709円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、ご相談のうえ決定させていただきます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2月／8月） ■決算賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ストラテジックプランナー◆大手企業向け◆最先端マーケテックを軸とした総合広告ソリューション
      ＜最先端マーケテックを軸とした総合広告ソリューションで大手企業のブランディング／大手ナショナルクライアント多数／売上150％以上伸長／IPO準備中＞ ライブコマースを主軸に動画やSNS、広告、キャンペーン、オフラインイベントなど、総合的なマーケティングソリューションの企画立案～提案を担うプランナーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎クライアントの課題整理 ◎市場調査、競合調査、ターゲット分析、カスタマージャーニーの設計 ◎マーケティング戦略の企画立案 ・メディア、マス、ブランドコミュニケーション、広告、動画、キャンペーン、イベント、デジタル広告（運用型広告／SNS広告）など ◎提案資料の作成 ◎クライアントへの企画提案および実行・改善など ■ポジションの魅力 ◇IPO準備中のフェーズでご自身の手で事業拡大をしていくことができる ◇ナショナルクライアントや大手企業からのご依頼も増えてきており、スケールの大きい案件に携わることができる ◇少数精鋭のチームで動いているため、自身のスキル・経験を積むことができ、市場価値を上げられる ■当社について ◇Tailor App inc.は、ライブコマースを軸とした次世代マーケティングソリューションを基盤に、動画、SNS、広告、キャンペーン、イベントなど、総合広告ソリューションでクライアントの課題解決をしています。 ◇ナショナルクライアントからの案件、通年案件などが増加しており、売り上げは150％以上で伸長しています。 ◇2025年には、自社ブランド製品『icell』をローンチし、自社製品でも事業拡大をしております。 ■サービスについて ＜ライブコマース　コンサル／プランニング＞ 年間100本以上のライブコマースを企画から現場まで行い、大手メーカーではライブによって商品が売り切れた事例やD2Cメーカーでも視聴率を上げLTVの高いユーザーを巻き込めた事例を創出。業界1の実績と事例数から、スタートアップから大手まで業界問わず過去事例を元にプランニングをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3丁目17-1 いちご赤坂village 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,574円～299,004円 固定残業手当/月：143,568円～200,996円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、ご相談のうえ決定させていただきます ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｅｃｈ‐Ｍｉｎｄ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス702
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】提案営業 ◆産業用3D知能カメラ等◆自動車・物流業界向け◆年休127日◆フレックス◆転勤無
      ～自動化需要でニーズ◎急成長ベンチャー／高精度な産業用3Ｄカメラ・ソフトウェア／年休127日・フレックスで働きやすさ◎～ ■企業概要： Mech-Mind株式会社は、産業用3D知能カメラおよび画像処理ソフトウェアを自社開発するテックベンチャーです。製造・物流分野を中心に、現場の自動化・省人化を実現するソリューションを提供し、人手不足という社会課題の解決に貢献しています。 ■採用背景： 製造業・物流業界を中心に自動化ニーズが急速に高まる中、問い合わせや代理店経由の案件が増加しています。今後の事業拡大と地域カバレッジ強化を見据え、顧客課題に深く入り込める営業体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容： 北海道～九州エリア（中部エリアを除く）の自動車業界や物流業界など、生産性や効率化に課題をお持ちのお客様に対して、産業用3D知能カメラを始めとする自社製品や、生産現場の自動化を実現するソリューションを提案していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの獲得 ▼お客様へのヒアリング ▼現地調査 ▼プランニング・提案 ▼受注・納品 約8割が代理店からの紹介で、お客様に電話でアポイントを取ります。その他は、 Webからの引き合い、産業用ロボットの展示会での反響、市場動向など多角的に情報を収集し、お客様を選定します。 ■組織構成： 大阪営業所：営業1名、技術1名 ※6月以降に営業1名、技術1名増員予定です。 ■研修について： 入社後はまず、東京にて3ヶ月間の研修を行います。 1カ月～1カ月半：営業部長による基礎研修 2カ月～：先輩同行による現場研修 ※東京研修中はマンスリーマンションを借ります（会社負担） ■製品の魅力： ◎他社の製品と比較して、性能面においてはもちろん、細部においても大きな優位性を持っています。例えば、弊社のカメラは多様な作業において高精度な点群データを出力できるため、幅広いニーズに対応できます。 ◎当社の画像処理ソフトウェアの強みは、プログラミング不要でフローチャートを使って簡単に画像処理を構築できる点です。さらに、多言語対応もしており、国際的なお客様にもご満足いただけます。価格面においてもお客様にとって魅力的であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目6-17 THE VILLAGE OSAKA 10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 30時間固定残業代込み ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～460,000円 固定残業手当/月：54,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり（担当案件の売上及びパフォーマンスにより）※四半期ごとに精算の上、支給 ■昇給：年に1回給与調整あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-11-1ヒューリック渋谷美竹通りビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 採用責任者◆コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニア特化／採用戦略の立案～実行までをリード
      ■業務概要： 採用責任者として、主に戦略コンサルタント、ITコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアの採用を中心に、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇高度専門職採用戦略の企画・遂行 └経営戦略・事業戦略（特にコンサルティング事業およびAI事業の拡大戦略）に基づき、高難度なコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア採用に特化した人事戦略を立案し、ロードマップの設計・推進を行っていただきます。 ◇求職者、エージェントやパートナーとのコミュニケーション強化 └質の高いコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア候補者、主要なエージェント、その他パートナー企業との強固な関係を構築し、当社の魅力を最大限に伝えていただきます。 ◇新規母集団形成、応募管理、スカウト └ターゲットとなる専門職層にリーチするための多様な母集団形成施策（ダイレクトリクルーティング、リファラル、ヘッドハンティング等）を企画・実行し、自らも積極的にスカウトを行っていただきます。 ◇採用ブランディング・採用広報企画および運営のサポート └当社のブランド力、コンサルティングサービス、およびAI事業の特徴を最大限に活かし、高度専門職採用に特化したブランディング・採用広報活動を企画・運営をサポートしていただきます。 ◇採用イベントの企画立案・運営 └専門職採用に効果的な採用イベント（個別説明会、ミートアップ、カジュアル面談会等）を企画し、実行していただきます。 ◇採用プロセス全体の改善と効率化 └応募から内定、入社までのプロセスを徹底的に分析し、優秀な専門職人材がスムーズに入社できるよう、選考プロセスや基準の改善、効率化を図っていただきます。 ◇その他、人事採用に関わる業務 └上記以外にも、専門職採用に付随する人事採用業務全般をお任せします。ご自身の「やりたい」を積極的に提案し、解決に導ける環境です。 ■この仕事の魅力： ◎事業成長のコアを担う ◎戦略的な裁量権 ◎高い専門性を活かす: ◎成果がダイレクトに事業に貢献 ◎フラットで提案しやすい環境 ■当社について： 2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,180円～488,430円 固定残業手当/月：60,820円～76,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～564,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収540万円～677万円（一般職）の場合 ※年収525万円～900万円（管理監督者）の場合 月給・基本給：438,000円～750,000円（残業手当の支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材サービス事業マネージャー（責任者）◆事業全体を戦略的に推進し成長を牽引／成果は賞与に還元◎
      ■業務内容： 人材サービス事業における、以下の業務をお任せしたいと考えています。 ◇事業戦略の策定・実行 ・市場調査、競合分析 ・市場動向、顧客ニーズに基づいた、事業目標達成に向けた戦略立案と実行 ◇営業・マーケティング戦略の立案・実行 ・他部署（マーケティング部門やコンサルティング部門等）との連携しながらの、顧客開拓、プロモーション戦略の策定と実行 ・toB：顧客との折衝・関係構築（顧客ニーズのヒアリング、提案、契約締結、フォローアップ） ・toC：登録者獲得に向けたプロモーション戦略の策定と実行、採用イベントやキャンペーンの企画・運営 ◇事業計画・予算管理 ・KPI設定、予算管理、進捗管理による事業の効率的な運営 ◇チームマネジメント ■ポジション魅力： ◎成長事業のスケールアップを実現するための、沢山のチャレンジを会社が応援します └ご入社後は、これまでの経験や知見を活かしていただき、事業戦略の策定、マーケティング戦略の立案から実行まで、仲間と協力しながら推進していただきます。時には自ら手を動かし、時にはPMとしてチームをマネジメントしながら、事業全体の成長と拡大を牽引していく経験ができます。勿論論拠は求められますが、積極的なチャレンジを会社は応援します。 ◎事業成長は賞与にしっかり反映 └キャリアカウンセリング上の評価指標の1つである「事業成長」。頑張った分・出した成果は、しっかり還元される会社です。 ◎様々な専門性を持つメンバーと一緒に働くことができます └複数のアナリティクスプロジェクトの経験があるデータサイエンティストやDX組織の立ち上げ経験のある人事など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■歓迎条件： ・HR関連サービス提供企業における事業企画・事業推進のご経験 ・人材紹介・派遣事業立ち上げのご経験 ・人事コンサルタントのご経験 ・データサイエンス、AI、DXに関する知識 ■当社について： 2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。特にAI・データサイエンスを活用したDXを強みとし、実益の創出までコミットすることを信念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,180円～488,430円 固定残業手当/月：60,820円～76,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～564,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収540万円～677万円（一般職）の場合 ※年収525万円～900万円（管理監督者）の場合 月給・基本給：438,000円～750,000円（残業手当の支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】自社SaaS／開発ディレクター◆不動産DX領域◆企画～ディレクションまで一気通貫で推進
      ～GMOインターネットグループの不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供／無料カフェ・ランチ補助・託児所・キッズルームあり～ ■業務内容： GMO賃貸DXおよび関連SaaSプロダクトの企画・開発ディレクションを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・原則として日常業務にはClaude Code／Codexを多用して業務に当たります ・プロダクトの中長期ロードマップ策定（年間計画の運用など） ・ユーザー課題のヒアリングおよび要件定義 ・ワイヤーフレーム・画面仕様の作成、デザイナーへの依頼 ・稼働案件の優先順位付け、進捗管理 ・GMOインターネットグループ各社とのアライアンス・連携企画 ※開発手法はアジャイルを基本とし、PdM／デザイナー／エンジニアとワンチームで進める体制です。 ■「GMO賃貸DX」の特徴： 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる製品です。 ■募集背景： 「GMO賃貸DX」は、不動産管理会社・オーナー・入居者をつなぐ総合プラットフォームとして順調に導入社数を拡大しており、提供機能・連携領域ともに事業フェーズが大きく拡張しています。 AI活用や外部API連携を軸とした新機能開発、ならびに既存プロダクトの体験価値向上を加速させるため、プロダクト企画から要件定義、デザイン・開発チームのディレクションまで一気通貫で推進いただける方を新たに募集します。 不動産TECH領域のドメイン知見とSaaSプロダクト開発の経験を併せ持つ方に、事業の中核を担うポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社について： 人と人とをつなぐ集客を。テクノロジーで提供するインターネットマーケティング企業。「お客様の期待を超える」をミッションに、当社は高い広告に関する知識や経験を持ちインターネットを通じて伝えていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～685,416円 固定残業手当/月：80,600円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,600円～833,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給：あり ※インセンティブ支給（業績や評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SaaSセールス（MGR候補）◆自社プロダクト導入推進◆年休128日◆GMOの安定基盤
      ※マネジメント経験不問！裁量の高い環境でスキルアップが叶う※ 【GMOの安定基盤で事業成長フェーズの経験を積める／GMOの安定基盤と裁量の両立が可能◎／大手企業のDX化を先導／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 全国の不動産賃貸管理会社に対し、　自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■具体的には： ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ■顧客： ・不動産管理会社様（中部・関西・中四国・九州 エリア） ■業務補足： SaaSの提案というと決まった型で営業活動をすることが多いイメージですが、当社は顧客へのアプローチ方法や接点のスケジュール組み等もメンバーに委ねており、裁量の大きい業務推進が可能な組織です。 ■研修について： 入社後に東京本社での研修を予定しております。 ■利用するツール類： Microsoft Office/SFA（セールスフォース）/SanSan/NI360 他 ■「GMO賃貸DX」の特徴： 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる他に類を見ない製品です。カスタマイズが可能なため、「顧客の要望に副った提案」が叶う商材です。 ■評価制度： 年功序列は一切なく、成果に基づき透明性の高い評価制度があります。 インセンティブは新規契約額に応じて支給され、毎月インセンティブ獲得のチャンスがございます。（年間で数十万円程度の支給実績あり） 加えて年2回の昇給チャンスがあります。（一度の査定で～10％程度の昇給事例あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,200円～6,498,000円 固定残業手当/月：104,600円～128,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 545,200円～670,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり ■インセンティブ支給（業績や評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LiNKX株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可／英語活かせる】テクニカルソリューションコンサルタント※PM・エンジニア出身歓迎
      【日本の金融ITを変える「攻めのDX」に関われる／世界水準のエンジニアと協働できる環境／上流から一気通貫で関われる裁量の大きさ】 金融機関を中心とした社会インフラ領域で、ミッションクリティカルなシステムのモダナイズを推進しています。 本ポジションでは、グローバルなエンジニアチームと連携しながら、顧客課題に対する最適なITソリューションを構想・提案し、金融DXの最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・顧客課題を整理し、要件定義からソリューション提案までを担当 ・技術アーキテクチャやロードマップを設計し、最適な解決策を企画 ・シニアエンジニアと連携し、提案の実現性と技術的優位性を担保 ・プロジェクト立ち上げ支援および、顧客の声の社内フィードバック ■参画プロジェクト例 ・サードパーティー向け金融機能公開APIの開発 └　技術：TypeScript（Angular／Ionic）、Go、Kotlin／Spring、OAuth2.0・OpenID Connect・FAPI ・小売業向けインハウス決済システムの企画・開発 └　技術：Go、Java、GCP、マイクロサービス、GKE（Kubernetes） ・大手金融機関向けオンライン完結型金融サービスの新規開発 └　技術：TypeScript（Vue.js）、C#／.NET Core、ASP.NET、OAuth2.0 ・勘定系システムのモダナイズ └　技術：Java／Kotlin（Spring）、Azure／GCPマルチクラウド ■業務の魅力 ・金融領域でありながら、クラウドネイティブ、マイクロサービス、生成AIなど最先端技術を積極的に活用したプロジェクトに携われます。 ・メルカリ出身CTOをはじめ、Yahoo!・楽天・シリコンバレー経験者が在籍。エンジニアの約半数が外国籍（20か国以上）で、フラットかつスピード感ある開発環境です。 ・在籍しているエンジニアの半数は外国籍であり、約20か国以上から集まっているため、語学力を活かすことができます。 ・要件定義・提案からプロジェクト推進まで幅広く関与し、単なる調整役に留まらず、価値創出の当事者として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 32階 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,768,776円 固定残業手当/月：130,058円～227,602円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回/業績、評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・フルフレックス可】SE※金融インフラのDXに貢献！設計～運用まで／月平均残業11h以下
      【メンバーの80％がエンジニア！「エンジニアリング・ファースト」な会社／多国籍メンバー活躍！20か国以上の多国籍チームでグローバルな環境／上流から関与可能でスキルアップ◎】 当社にて、金融デジタルプロダクトの開発サポートや自社ソリューションの実装開発をお任せいたします。 ■業務詳細 ・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発 ・データベース、アプリ開発と管理 ・API／コード作成 ・テスト～トラブルシューティング、デバッグ、アップグレード ・セキュリティとデータ保護に関するベストプラクティスの理解と適用 ※技術力が更に高いシニアエンジニアが必ず1名付き、2～3名程のミドルエンジニアと顧客の開発メンバーを合わせた5～8名ほどのチームで案件を進めます。 ※お客様とワンチームで開発を進め、技術情報の移行とコーチングを行いながら、お客様自身で製品を管理できるようサポートします。 ■開発環境 言語：Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript、Go、C#等 フレームワーク：Spring、Vue.js、Nuxt.js、.NET Framework等 ■プロジェクト例 ・銀行の勘定系システムのモダナイズ化（技術：Azure/GCPマルチクラウド、Java/Kotlin Spring） 該当記事　https://www.linkx.dev/news/n363MXPP ・BaaS APIの構築：組み込み型金融の拡大を可能に （技術：GCP、Java/Kotlin Spring） ・電子マネーシステム：主要小売業者向けに大規模な取引処理システムをゼロから構築 （技術：GCP、Go、Java/Spring） ■当社の強み ・社員の８割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアが在籍しています。優秀なエンジニアが集まることで、高品質なサービス提供が可能となっています。トップレベルのメンバーと先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献するやりがいのある開発です。 ・当社の売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げており今後もさらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～535,134円 固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄａｈｕａ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ合同会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区新川1-22-11茅場町イーストスクエア
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 代理店営業◆セキュリティ関連製品（カメラ・レコーダー等）／販売戦略立案／土日祝休・残業ほぼなし
      【監視・防犯カメラ業界の世界シェア第2位の本社売り上げ／中国本社・2022年設立の日本法人／市場拡大中で売り上げ拡大見込み】 ■仕事内容： 本社で製造しているセキュリティ製品について、 日本での販売展開のため、代理店開拓や販売管理などを通じて、 販路拡大を担っていただきます。 【具体的には】 ・代理店の開拓、承認、チャネル協力計画の作成 　∟リストがあり、ご自身で新規発掘いただく必要はございません。 ・会社のマーケティング戦略に基づいた販売、マーケティング計画の実施 ・業界トレンド分析、チャネル戦略の策定 ・代理店への販売、技術、製品サポートの提供 ・代理店との製品マーケティングやサービスの共同推進 ・市場、顧客ニーズの収集 ・製品ブランド力強化のためのプロモーション活動の企画 ・販売目標達成のための販売戦略推進、販売予測、代理店との商談 ※グローバル企業ですが公用語は日本語なのでご確認ください ※営業・プリセールス・アフターサービスというそれぞれのポジションで役割分担をしながらチームとして協業しています。 営業が開拓してきた顧客へプリセールスと一緒に技術側面での具体製品提案を行い、受注。その後のお問い合わせや不具合修正についてはアフターサービス担当が担います。 ■働き方について ・出張：月２～３回程度、1泊2日が多く、名古屋・大阪がメインです。 ・残業：基本残業していません。必要がある場合は事前に申請をしています。 　　　　※社風的にも、時間内に終え定時で帰る人が多いです。 ■入社後の流れ： ・3か月程度は研修を想定しています。 　座学では主にネットスクールなどを活用しつつ、 　それぞれにメンターが付き、フォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～716,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分想定 ■昇給：あり ■※経験・スキルを考慮のうえ決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／茅場町】防犯カメラ・監視カメラ製品の法人営業／業界トレンドの分析・チャネル戦略の策定など
      【監視・防犯カメラ業界の世界シェアトップクラス／中国本社・2022年設立の日本法人／市場拡大中で売り上げ拡大見込み】 ■業務内容： ディストリビューター営業担当として、販売チャネル戦略の策定やアカウントマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業界のトレンドを分析し、効果的なチャネル戦略を策定。チャネルを通じて顧客への販売、テクノロジーや製品などのリソースサポートを提供し、チャネル顧客のアカウントマネジメント、製品のマーケティングとサービスの共同推進、市場および顧客の需要を収集。 ・会社のマーケティング戦略に基づき、販売およびマーケティング計画を実施。チャネルプロバイダーを積極的に探し、承認し、チャネル協力計画を策定。 ・会社の製品ブランド力を強化するため、ターゲット市場での製品プロモーション活動を計画。 ・本社の戦略に従い、会社の製品および販売戦略を推進し、販売予測や代理店との商談を積極的に行い、販売目標を達成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当・賞与込みの金額となっており、予定年収は正社員登用後の目安となります。選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WEEVA

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-6-4CIRCLES西新宿5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業コンサルタント※未経験から圧倒的成長！◆入社6カ月で戦力化／営業経験を経営視点へ格上げできる環境
      ◎未経験歓迎、第二新卒歓迎。中途でも半年かけてしっかりと育成します。異業種・異職種出身者活躍中です。 ◎単なる営業代行・戦略立案・営業研修にとどまらず、営業現場が「自ら成果を出せる力」をつくる、セールスイネーブルメントに特化したコンサルティング会社です。 ◎明確な昇格制度があり、年収1500万円も目指せる環境です。一方、完全週休2日制、年間休日120日以上、残業は月平均20～30時間前後と、「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風で、挑戦とライフスタイルを両立できます。 ◆ミッション： 同社は経済産業省からの認可を受けた認定支援機関として幅広くご相談を頂いており、さらなる事業拡大のため増員を行っています。 ■業務詳細： クライアントの経営層と戦略を練り、実行への落とし込みまで伴走します。 例えば、現場で使用可能な資料作成など、実際に成果売上に繋がる運用までの支援にこだわっています。 案件獲得のための営業担当は別で専任がおりますので、コンサルティング業務に集中いただけます。 ・お客様の現在の業務状態を把握し、収益構造上の課題の把握 ・お客様の経営計画を理解して、課題解決するための戦略設定 ・実行した施策のPDCA作業や最適化の為の情報収集 ・設計した戦略を実行するためのコンテンツの作成（セールストークや営業資料・商談の構成などをまとめたマニュアルや運用書など） ・定例会や業務報告を行いクライアントの経営層との打ち合わせ　など ■研修体制：6ヶ月での早期戦力化にコミット WEEVAでは、入社から6ヶ月以内に「顧客の課題を発見・解決できる戦力」となることを目指した集中的な育成プログラムを用意しています。 【研修ステップ】 STEP 1：基礎研修／書籍学習、インプット学習（営業の基本、資料作成の基本など） STEP 2：実践学習／業務に即した実践的な内容を通じた、課題発見・解決能力の習得 STEP 3：OJT／実務を通じた実践的なスキル定着 ■当ポジションの魅力： ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。固定給＋インセンティブ＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 固定残業手当/月：55,283円～128,993円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,283円～828,993円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年1回 ・アソシエイト（450～550万） 営業資料作成・商談支援等 ・メンバー（550～700万） 複数案件、施策改善や成果責任有 ・シニア（700～900万） 2～3名の育成、戦略立案から主導 ・マネージャー／部門責任者（900～1,500万） 売上・利益責任有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント※金融業界出身者歓迎／財務・M＆A等の知見を活かし、組織作りへ！
      • 締切間近
      【新卒のような基礎研修から始め、実力次第で年収upや昇格も叶う／未経験から半年でマネージャー昇格例あり／年休127日・残業月平均20～30時間・転勤無し／経産省認可・認定支援機関のコンサルファーム】 ■採用概要： 当社は営業支援と経営コンサルティングを組み合わせた独自のサービスで、設立から4年で1,000社以上の成長支援実績を持つ企業です。代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は元・野村證券全国トップと金融業界出身者が活躍していることが多い企業です。 【業務内容】 クライアントの売上向上を目指し、営業戦略の立案から実行までを支援するコンサルティング業務です。事業計画作成や融資サポートにも携わります。 クライアントが抱える経営課題に対し、営業・マーケティングの側面から解決策を提案し、実行まで伴走します。 ■顧客：企業（経営者層メイン） ■商材：自社コンサルティングサービス 【入社後の流れ】 入社後、約3か月程はOJT研修期間となります。 ・3週間～１か月程：名刺交換や電話のかけ方・メールの書き方等営業としての基礎を学ぶ ・2か月目：ロープレ ロープレに合格したら３カ月目あたりで実際の顧客とやりとりいただきます。営業同席もあり、すぐに一人でお任せするわけではありません。 ■将来のキャリアパス： 当社では、成績次第で早期昇進が可能です。入社1年目からマネージャーや役員を目指せる成果主義の評価体制が整っています。アソシエイトから始まり、営業やコンサル業務を経て、戦略立案やチームマネジメントまで幅広い業務に携わることができ、自分の成長を実感できます。 ■当社の魅力： ・設立から営業支援と経営コンサルティングを組み合わせた独自のサービスで、設立から4年で1,000社以上の成長支援実績を持つ企業です。経済産業省認定の支援機関として、多様な企業の課題解決に取り組んでいます。 ・代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は元・野村證券全国トップ ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。固定給＋インセンティブ＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 固定残業手当/月：55,283円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,283円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネットテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京駅◆事務（秘書・広報サポート）残業ほぼ無・年休126日◆3期連続売上拡大★セキュリティ対策事業
      ■求人概要： 執行役員の業務を支えるアシスタントポジションです。 スケジュール管理やタスク整理を通じて、業務全体の進行をサポートします。入社後は、まずスケジュール管理や各種調整業務からスタートしていただきます。業務はメンバーと連携しながら進めていくため、最初からすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■業務内容： 事務業務(9割)、SNS・広報サポート業務(1割)を想定しています。 ＜事務業務（９割）＞ ・スケジュール管理（調整・リマインド含む） ・お客様へ一次受付のメール返信／チャット対応 ∟新規メールが多いため優先順位をつけて整理しながら対応していきます。 ・タスク管理・進捗管理 ∟具体的には請求書を発行のための売上一覧のエクセル作成など、売り上げに紐づくことが多いです。誰に／何を／いつまでに対応すべきかの整理・フォローしながら進めます。 ・資料や提案書作成 ・社内外との調整業務 ＜SNS・広報サポート業務（1割）＞ 動画アニメーションや外注しているブログのダブルチェック（役員がチェック後、チェック漏れがないか最終確認）など、代表や役員の依頼のもとSNSや広報に関連するサポート業務をお任せします。 事務業務同様、タスク整理や優先順位付けして進めていただきます。 ■募集背景 今回の募集は既存メンバーの業務量増加に伴う増員で、チームの一員として長く活躍していただける方を歓迎します。 ■組織構成 30代女性・20代女性など4名のチームです。 明るく前向きなメンバーが多く、互いに協力しながら業務を進めています。 競争よりもチームワークを重視する文化があり、会社全体のモチベーションを高める役割も担っています。 ■キャリアステップ 入社後は事務業務を中心にご担当いただきますが、MOSなど業務効率に繋がる資格取得など、スキルや志向に応じてバックオフィス領域のご経験を増やしていくことができます。 ■このポジションの魅力 ・基本定時退社（残業ほぼなし） ・スキルや志向に応じてバックオフィス領域の幅を広げられる環境 ・チームで業務を進めるため安心して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり（試用期間6か月以降賞与・昇給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＣＧＷ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-13-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【PMO】上流工程から携われる／リモート勤務可／裁量大／大手企業と取引有
      • NEW
      ～社員のスキルアップを柔軟に会社がサポートする風土/案件によりリモートワーク可能～ ＼当社の魅力／ ・立ち上げ４期目の会社の為、役職関係なく風通しが良いのが特徴です。 ・大手企業様と取引ができるのも大きな魅力です。 ・現在はSES事業を主に行っていますが将来的に自社サービス開発も考えており携われる道もあります。 ・長期的に新しいサービスを作っていきたいと考えている為、ご自身のエンジニアとしての能力を高めることができる環境があります。 ■業務内容： クライアントのシステムマネジメント業務または、システムベンダーの保守マネジメント業務になります。 クライアントとベンダのどちらかの窓口となり、システムが円滑に運用できるよう対応頂きます。ご入社頂く方には、クライアント、ベンダー関係なくサブリーダーやメンバーとしての業務に携わって頂きたいと考えております。 【詳細】 ・クライアント要望、課題についての要件ヒアリングと案件化 ・見積書や請求書の確認 ・インシデント対応 ・案件管理、保守ベンダーコントロール、ベンダーの保守工数の管理等 ※年次予算に組み込まれるような大規模案件はプロジェクト扱いとなるため、別案件となります。 ■組織構成： マネージャー、リーダー、サブリーダー、メンバーの計16名の組織です。 ■新規事業立案のための制度： 全体にご自身のアイデアを提示するプレゼンテーションを行う機会が積極的にあります。社長自らもプレゼンテーションをしており、良いアイデアがありましたら、事業化して携わることも可能です。 提示された課題に対して全員で考え、実現できる可能性を探りながら進めていくことにより、ご自身の考えが会社の方針の一部となって会社を大きくしていく実感を感じられます。 ■企業理念： 「Go forward and Create future, for Glitter World.」 ～前進し未来を創る、煌めく世界のために～ 日々、少しずつでも成長していくことが、自分達の明るい未来を作り出す唯一の方法と信じて、社員それぞれが裁量を持ち、日々の業務に向き合っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,433,200円～4,904,400円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】上流工程から携われる／リモート勤務可／裁量大／大手企業と取引有
      ～社員のスキルアップを柔軟に会社がサポートする風土/案件によりリモートワーク可能/残業時間も月平均10～20時間程度～ ＼当社の魅力／ ・立ち上げ４期目の会社の為、役職関係なく風通しが良いのが特徴です。 ・大手企業様と取引ができるのも大きな魅力です。 ・現在はSES事業を主に行っていますが将来的に自社サービス開発も考えており携われる道もあります。 ・長期的に新しいサービスを作っていきたいと考えている為、ご自身のエンジニアとしての能力を高めることができる環境があります。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、ITインフラの設計・構築・運用・保守、これらの業務をご担当頂きます。得意分野の技術力を伸ばすことや、新たな分野に挑戦することができます。 【詳細】 ・サーバ：Windows、Linuxなど、アプライアンスサーバの設計・構築から運用・保守まで幅広い業務に携わって頂きます。 ・ネットワーク：多種、多数のネットワーク機器を扱い、要件のヒアリングから設計・構築、運用・保守まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・クラウド：オンプレミス環境からクラウド環境への移行や、クラウド環境の運用・保守業務に携わって頂きます。 ・プロジェクト管理やプロジェクト管理支援、運用設計や運用立ち上げまで、管理業務やルール策定等の業務に携わって頂きます。 ■組織構成 在籍しているエンジニアは、開発系PM/PMO2名、インフラエンジニア4名で構成されています。 ■新規事業立案のための制度 全体にご自身のアイデアを提示するプレゼンテーションを行う機会が積極的にあります。社長自らもプレゼンテーションをしており、良いアイデアがありましたら、事業化して携わることも可能です。 提示された課題に対して全員で考え、実現できる可能性を探りながら進めていくことにより、ご自身の考えが会社の方針の一部となって会社を大きくしていく実感を感じられます。 ■企業理念 「Go forward and Create future, for Glitter World.」 ～前進し未来を創る、煌めく世界のために～ 日々、少しずつでも成長していくことが、自分達の明るい未来を作り出す唯一の方法と信じて、社員それぞれが裁量を持ち、日々の業務に向き合っています。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,433,200円～4,904,400円 固定残業手当/月：63,900円～91,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＶＩＳ

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区下目黒2-16-21ファラオビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／土日祝休】人事コンサル営業◆求人・HRサイト作成等の提案／インセンティブ有／ほぼ残業無
      ＜未経験歓迎／営業スキル習得／数字を追う達成感／スタートアップ環境／基本定時退社／研修・OJT充実／インセンティブあり＞ ＼こんな方におススメです／ 「営業として成長したい！」「結果を出す達成感を味わいたい！」 採用課題を解決する提案型営業で、企業の成長を支援しながら自分の市場価値を高められる環境です。 ■業務内容 企業の採用課題を解決するため、幅広いHRサービスを提案します。 まずは電話やメールでアポイントを調整し、クライアントの採用状況をヒアリング。課題を特定し、求人サイトや採用ツール、SNS活用など最適なソリューションを提案します。 契約後は採用成功に向けたフォローを重視し、クライアントと伴走するのが特徴です。 扱うサービスは多岐にわたり、経験やアイデアを活かして新しいサービスの提案も可能。入社後は座学研修とロープレ、先輩同行によるOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心。数字を追う営業マインドを活かし、課題解決力や提案力を磨けるポジションです。 ■業務の魅力 ・目標達成に向けて戦略を考え、結果を出すやりがい ・契約後のフォローまで担うため、顧客との信頼関係を深められる ・幅広い商材を扱い、提案力を高められる ■働き方 ・基本定時退社でプライベートも充実 ・営業成績に応じたインセンティブあり ・スタートアップならではのスピード感と柔軟性 ■扱うサービスの詳細について： ・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」 ・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作 ・「採用・人事ツール」の提案 ・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング ・「HR領域全般」のコンサルティング　など ■入社後について： 採用や営業に関する座学研修を2～3日行います。 その後、ロープレや先輩社員の同行を行い、OJTでマンツーマン指導を実施します。 ■現在のメンバー： 2025年4月に始動した新組織で、責任者は業界経験10年。営業経験者と未経験者が在籍し、互いに学び合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2丁目16-21 ファラオビル 4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：1,000円～25,000円 ＜月給＞ 301,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により変動の可能性有 ■インセンティブあり…インセンティブは売上に対して計算します。 ■モデル年収 ・800万円／2年目25歳プレイヤー（固定給500万円+インセンティブ300万円） ・1200万円／5年目30歳マネージャー（固定給600万円+インセンティブ600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インベストデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町2丁目2-22 ACN半蔵門ビル 10階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バックオフィス／CFO直下／管理部門1人目／月給35万円以上
      【　主な仕事内容　】 経理・財務を中心に、総務、人事などのバックオフィス領域の業務をお任せします。 ■各種帳票の作成 ■毎月の予実管理、仕訳確認 ■債権管理 ■毎月の株主提出資料の作成 ■各種社内業務のマニュアル作成 ■各種社内規定の整備 ■各種契約書や社内資料の管理 ■その他、社内の管理体制・内部統制の構築　など ＝＝　POINT　＝＝ ■成長中フェーズで活躍！ 当社は、現在2年連続黒字達成・年間300～400％の成長を目指しています。 会社の規模拡大に伴って、バックオフィス領域・管理部門の体制強化は必須。 日々のルーティン業務を回しながら、会社としてさらに成長して行くための土台作りに携われるのが魅力です。 ■IPOに向けた体制構築 体制強化しながら、現在シリーズBでの資金調達を目標としている当社。 将来的に上場を視野に入れており、そのために必要な体制の構築やKPIの管理サポートなどを行います。 拡大フェーズで活躍できるだけでなく、成長中の企業でしかできない経験を積み、自身の成長につなげていくことも可能。 まさに「拡大フェーズにある企業でしかできない経験」を多く積めるチャンスです！ 【　入社後の流れ　】 広島オフィスに所属するCFO・桑原がOJTでイチから指導します。 ▼オペレーションを学ぶ ビジネスの流れを理解するため、電話、経費の精算領収書の流れ、ファクタリングに関する事務業務をお任せします。 ▼実際の経理を担当 基礎を理解したうえで、実際の経理業務をお任せします。 単独で締め業務ができるようになれば、管理業務にも挑戦。 ▼管理業務のコアメンバーとして活躍！ 独り立ち後は、桑原とも協力して会社の制度や仕組み構築をお任せします。 また、IPOに必要な業務なども適宜行い、自身のスキルアップにつなげていきましょう。
      【駅徒歩5分圏内】★U・Iターン歓迎！ ■広島オフィス 広島県広島市南区京橋町1-7 広島京橋ビルディング fabbit広島駅前内 ・JR「広島」駅より徒歩5分 ・広島電鉄「稲荷町」駅より徒歩3分 ＜広島オフィスについて＞ 東京に本社を置き、管理部門を広島に置いています。 東京・広島間で月に一回程度、お互いのオフィスを行き来した会議を開催。 オンライン・オフライン問わず、社内の交流があるのが特長です。 ★リモート併用OK（試用期間終了後／週2回まで） ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋賞与＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4697円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与について＞ 月給30万円以上（固定残業代含む） ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万700円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 1ヶ月目：経理業務を通じて会社の全体像を把握 3ヶ月目：月次締め・予実管理に挑戦 6ヶ月目：制度設計・業務改善に着手 1年後：IPO準備業務の一部を担当
    • DXコンサル／未経験歓迎／月給35万円～／原則定時退社
      • NEW
      建設・建築業界（ハウジング・リフォーム会社中心）の中小企業に向けて、自社プロダクトとDX支援を組み合わせた実務型DXコンサルティングをお任せします。 【◆具体的な仕事内容】 ■経営者とのオンライン商談・ヒアリング ■DX課題の整理、導入の可否判断 ■ツール導入後の活用支援・定着サポート ■定期的な数値確認・改善提案 ■顧客の声を開発チームへフィードバック ※ 新規アポ獲得・テレアポ業務はありません ※ 基本はオンライン商談（出張ほぼなし） 【◆手掛けるサービスは？】 扱うのは、建設・建築業界向けDXツール「monect」、および2026年7月リリース予定の営業上流×AIエージェントサービス。AIエージェントを提供する新サービスでは、建築業のお客様の業務の一部をAIで代替し、大幅な業務効率化を実現します。 見積作成・案件管理・営業プロセスの効率化など、業界特化だからこそ実現できるDXを提供していきます。 【◆営業スタイルは？】 ハウジング・リフォーム業を中心とした企業様の、経営者の方々への提案が中心です。ITに不慣れな方も多いため、単にツールを説明するのではなく、継続的なコンサルティング提案・サポートを実施。 「そもそも何を改善したいのか」 「数値でどう変えたいのか」 「現場でどう定着させるのか」 を一緒に考え、実行し、成果が出るまで伴走します。 【POINT1】基本定時退社 NO残業を推奨しているので、多くの社員が終業時間きっかりに帰宅しています。生産性を高め、メリハリのある働き方が可能になるよう、上司もサポートします。 【POINT2】早期キャリアアップも可能 いずれはマネージャーとして、チームをけん引するポジションで活躍していただければと思います。マネージャー昇格後の給与は月給50万円～。実力に応じて早期昇格も可能です。
      【転勤なし／東京本社】 東京都千代田区麹町2－2－22 ACN半蔵門ビル10階 （「半蔵門」駅より徒歩2分） （「麹町」駅より徒歩6分）
      月給35万円～（固定残業代含む）＋賞与＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月44,100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与について＞ 月給27万5000円～（固定残業代含む） ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7200円～円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ――――――――――――――― スキルUPに合わせて昇給実施 ――――――――――――――― ＜例えば…＞ ■プロジェクトを１人で任せられるようになったら→【月給40万円】 ■メンバーの成長をサポートできるようになったら→【月給50万円】　など 対応可能な業務範囲に合わせて、給与テーブルを定めています。
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    株式会社マッシヴ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー10階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】内装施工管理（店舗・オフィス）◆資格を活かせる／フルフレックス／土日祝休／直行直帰可
      • NEW
      ～建築施工管理技士の資格をお持ちの方へ／組織の拡大を支える中核メンバーとして活躍／実力主義の社風・圧倒的な還元率◎～ ■業務内容： 店舗やオフィスの内装工事における施工管理業務全般をお任せします。 ※案件により遠方への出張が発生する場合があります。 ■具体的には： ・営業・設計支援 ・工事計画の策定 ・書類作成 ・積算業務 ・施工図作成 ・発注業務 ・現場管理（工程・安全・品質・コスト管理） ※未経験の領域はOJTによりフォローしますのでご安心ください。 ■魅力： ◎少数精鋭で高い経常利益を誇り、財務基盤が安定しています。 ◎年功序列ではなく実力主義の社風で、個人の成果（売上高・粗利等）を正当に評価し、インセンティブとして還元します。 ■当社の特徴： ◎イメージに質量を与える。 ◎クライアントの想いを紐解いて輪郭を描き、図面や試作によって合理性の検証を重ねてイメージを空間に具現化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,700円～1,115,600円 固定残業手当/月：115,300円～384,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与： 年2回（6月・12月）※業績によりインセンティブとは別に支給 ■インセンティブ：年4回※案件実績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】施工管理◆店舗やオフィスの内装工事／フルフレックス／土日祝休／直行直帰可
      ～組織の拡大を支える中核メンバーとして活躍／実力主義の社風・圧倒的な還元率◎～ ■業務内容： 店舗やオフィスの内装工事における施工管理業務全般をお任せします。 ※案件により遠方への出張が発生する場合があります。 ■具体的には： ・営業・設計支援 ・工事計画の策定 ・書類作成 ・積算業務 ・施工図作成 ・発注業務 ・現場管理（工程・安全・品質・コスト管理） ※未経験の領域はOJTによりフォローしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,396円～1,021,582円 固定残業手当/月：85,514円～342,055円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,910円～1,363,637円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与： 年2回（6月・12月）※業績によりインセンティブとは別に支給 ■インセンティブ：年4回※案件実績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区春日町1-1-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【練馬区】シニアテクニカルサポートアナリスト（社内SE）◆スタジオツアー運営サポート・英語力活かす
      ワーナー・ブラザース・スタジオツアー東京において、情報システムのサポートを担当するシニア・テクニカル・サポート・アナリスト（社内SE）を募集します。Microsoft Dynamics 365を中心としたシステムの保守・サポートを通じて、シームレスなお客様体験を提供します。 ■主な業務内容： ・日々のインシデントや変更リクエストの対応 ・ハードウェア・ソフトウェアのサポート ・プロジェクトの進捗管理および報告 ・海外へのエスカレーション対応 ・システムメンテナンスおよび設定変更の実施 ＜英語使用頻度＞ メール：外部ベンダーとのやり取り（毎日） 電話、MTG：ベンダーとのトレーニングセッション（週1回2h）、その他会議（週3回程度） ＜日本語使用頻度＞ メール、日常会話など毎日。オフィス内公用語。 スタジオツアー内現場での不具合のヒアリングはすべて日本語 ■組織体制： 当チームはスタジオ・エクスペリエンス・テクノロジー部門内の「テクニカル＆サポートオペレーション（Tech Ops）」チームに所属し、スタジオツアー運営に関わる情報システムのサポート業務を担当します。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、円滑なツアー運営を支えています。 ■スタッフが語る業務の魅力： ・最初にお客様が触れるチケット予約システムに携わることができます。 ・毎日何千人ものお客様がツアーを楽しむ様子を間近で見ることができます。 ・自分が関わったシステムを利用するお客様の笑顔を直接見ることができます。 ・「Googleスコアを伸ばす」という会社の目標に対して、テクノロジー面で期待されることが多く、その部分にも関わることができます。 ■企業の特徴： 当社は世界的エンターテインメント企業「Warner Bros. Discovery」の日本法人として、映画・アニメ・デジタルコンテンツなど多様な事業を展開する企業です。 社内SEは、インシデント対応や変更リクエスト処理、ハードウェア・ソフトウェアサポートなど日常業務に加え、海外チームへのエスカレーション対応やプロジェクトの進行管理にも携わります。エンタメ企業ならではの多様な事業部門と連携し、システムメンテナンスや設定変更を通じて広範なIT領域を経験できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区春日町1-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■賞与：年俸の5%インセンティブボーナス（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｌｕｓ　Ｓｙｎｅｒｇｙ

    総合コンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町7-13R.core日本橋人形町ビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】業務コンサルタント／顧客の課題解決◎「働き手」と「企業」が協奏する社会を目指す企業
      □■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／顧客の業務の課題を解決する役割をお任せ◎■□ ■業務内容： 業務コンサルタントとして、企業様の現場業務に深く入り込み、業務フローの整理・可視化から、業務移管や業務改善の企画・実行支援までを一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇各部門へのヒアリングやワークショップを通じて業務実態と課題を把握し、As-Is（現状）業務の棚卸しとプロセス可視化を行った上で、To-Be（あるべき姿）の設計、改善施策の立案、移管対象範囲の特定、移管計画の策定を推進します。 ◇推進にあたっては、現場部門・管理部門・IT・委託先など多様なステークホルダーとの調整・合意形成を行い、計画の実行と定着化まで伴走します。 ◇検討内容を関係者にわかりやすく伝えるため、ExcelやPowerPointを用いた業務一覧、工数試算、課題管理表、プロセス図、提案資料、報告書等のドキュメント作成も担い、改善効果の創出を継続的に支援するポジションです。 ■具体的には： ・現場部門ヒアリングを通じた業務フロー整理・可視化 ・業務移管範囲の特定、移管計画策定 ・部門間の調整・ステークホルダーマネジメント ・業務改善施策の立案、BPO活用の検討 ・各種ドキュメント（Excel／PowerPoint）作成 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町7番13号 R.core日本橋人形町ビル8階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～750,000円 固定残業手当/月：122,300円～244,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～994,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：目標管理制度に基づき年1回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業◇AI系SaaSの自社プロダクト／職務経歴書AI自動作成◇累計利用5,000件超
      □■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／自社プロダクトの営業・事業拡大を担当するやりがい◎■□ ■業務内容： 当社は自社AIサービスとして、人材紹介会社向けの「スマレジュ（職務経歴書AI自動作成）」を提供しており、本サービスは「累計利用5,000件超」と、業界内でも高い成長性を誇ります。 本ポジションでは、自社プロダクトの営業・事業拡大を担当いただきます。将来的に自社コンサルティング事業の法人営業も担っていただく予定です。入社直後の具体的な業務内容は以下を担っていただく予定です。 ■業務詳細： ＜自社SaaS「スマレジュ」のセールス・導入支援＞ ・新規クライアントの獲得（人材紹介会社・派遣会社等） ・導入説明、活用定着の支援、運用フォロー ・ユーザーヒアリングをもとに改善提案 ＜事業戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の策定、新規チャネル開拓 ・営業フローの仕組み化 ・KPI設計、売上計画管理 ■具体的には： ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出、業務フロー分析、AI活用余地の特定 ・プロダクト導入に向けたPoC設計、要件整理、導入プロジェクト推進 ・顧客要望や市場ニーズを踏まえた新機能・新サービスの企画立案 ・既存プロダクト「スマレジュ」の事業拡大に向けた営業戦略・販売戦略の立案 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町7番13号 R.core日本橋人形町ビル8階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,440円～503,000円 固定残業手当/月：117,160円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～663,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：目標管理制度に基づき年1回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイターリンク株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【丸の内】労務リーダー（マネージャー候補）◆IPO準備中／スタンフォード大学発スタートアップ
      • NEW
      ◆◇IPO準備中/世界最先端技術力をもつスタートアップ企業/空間伝送型ワイヤレス給電技術を提供/年間休日120日以上◆◇ 【ミッション】 ＜組織の「守り」を固め、上場への「攻め」を支える＞ 当社はスタンフォード大学発の長距離ワイヤレス給電技術「AirPlug(TM)」を展開するディープテック・スタートアップです。 2,3年後にグロース市場上場に向けた極めて重要なフェーズにあります。 今回のポジションは、単なるルーチンワークとしての労務ではありません。 「上場審査に耐えうる強固なガバナンス構築」と、「タイ子会社を含むグローバル労務の仕組み設計」という、実務家として一生モノのキャリアを築けるミッションをお任せします。 【業務内容】 コーポレート責任者、現労務担当（1名）や顧問社労士と連携し、以下の業務を主体的に推進いただきます。 （1）事業成長を支える労務ガバナンス構築 ・エイターリンクとしての労務・ガバナンスポリシーの策定 ・上場審査を見据えた労務コンプライアンスの是正・運用高度化 ・就業規則、人事関連規程の見直しと管理 ・36協定の適切な運用や労務リスクの排除等、攻めの労務管理 （2）グローバル労務体制の整備 ・子会社への海外出向者に関する実務（ビザ、社会保険、税務連携） ・専門家と連携した、海外出向規程の見直し・運用 （3）労務実務のリード ・給与計算・勤怠管理のレビューおよび運用（効率化・自動化の提案歓迎） ・社会保険・住民税等の各種手続き内容のレビューおよび運用 ・育休等、ライフイベントに伴う手続き支援 （4）安全衛生・健康経営の戦略的推進 ・衛生委員会の活性化、ストレスチェック等の施策運営 ・「従業員がやりがいをもって健康に働ける」環境づくりの企画・実施 【働き方】 ・時短勤務OK： 10時～16時など、ライフスタイルに合わせた勤務の相談も可能です。 ・「三現主義」の実践： 当社は「現地・現物・現人」をモットーにしており、現場の温度感やメンバーの表情を直接肌で感じる「対面でのコミュニケーション」が、精度の高い意思決定に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,475円～555,487円 固定残業手当/月：150,525円～194,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】バックエンドエンジニア◆物理制約・現場制約を前提としたバックエンド設計経験が得られる
      • NEW
      ◆◇IPO準備中/世界最先端技術力をもつスタートアップ企業/空間伝送型ワイヤレス給電技術を提供/年間休日120日以上◆◇ 【業務内容】 ■API・バックエンド設計・開発 ・フロントエンドおよびエッジ（Sumit）向けAPI設計・開発・運用 ・IoTデバイス／エッジからのデータ取得・処理・提供設計 ・RDB／時系列DBを用いたデータモデル設計・実装 ・データフロー全体（収集・加工・蓄積・提供）の設計 ■システムアーキテクチャ設計 ・無線・通信遅延・欠損データを前提としたバックエンド設計 ・現場環境差（FA／BM／Retail等）を吸収する構造設計 ・スケール（案件増加・海外展開）を見据えた責務分離設計 ■現場・実機連動開発 ・エッジ・フロントエンド・ハードウェアチームとの協働 ・実機・現場条件を踏まえた仕様調整・設計改善 ・必要に応じた現場確認・データ検証 ■改善・運用 ・既存実装のリファクタリング ・技術的負債の整理・解消 ・運用課題・障害の構造化と再発防止設計 ※開発のため、必要に応じて現場や実機に触れていただく場合があります。 【このポジションの特徴・魅力】 ・Webサービスのバックエンドではなく、物理世界と接続するシステム設計に携われる ・エッジ（Sumit）・実機・無線通信・現場環境と密接に連動するアーキテクチャ設計 ・「APIを作る人」ではなく「プロダクトを成立させる設計者」としての役割 ・PoCではなく、10案件・海外展開を前提とした標準化・構造化に関与できる ・現場制約を吸収しながらスケールするバックエンド設計という難易度の高い領域 【この仕事で得られる経験・成長】 ・物理制約・現場制約を前提としたバックエンド設計経験 ・エッジ×クラウド×IoTを統合するプロダクトアーキテクチャ設計力 ・PoCではなく商用スケールを前提としたプロダクト開発経験 ・海外展開を見据えたシステム標準化・構造化の実務経験 ・「実装するエンジニア」から「プロダクトを成立させる設計者」への進化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,475円～742,262円 固定残業手当/月：150,525円～257,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣオートモーティブエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 《AI×自動車開発》DXコンサルタント◆住友商事G／フルリモート／次世代自動車開発をAIで革新
      ■業務概要： 自動車の基幹部品の研究開発・生産におけるシミュレーション・実験データの解析、およびプロセス最適化をAIの力で支援する業務です。 自動車の研究開発・生産の現場の声を聞きながら課題定義を行い、自ら研究開発・生産を支援するAIを開発し、これを武器に自動車OEM各社へコンサルティングします。 ■業務詳細： ◇自動車の研究開発・生産を支援するAI・ツール開発：効率向上のためのAIアルゴリズム作成、データ解析ツールの内製開発 ◇開発支援コンサルティング技術課題に対し、データに基づいた改善策を自動車開発の現場エンジニアに提案・合意形成 ◇ナレッジの体系化：属人化している開発ノウハウをAIに学習させ、モデル化することで組織全体の技術レベルを底上げ ◇国内自動車メーカー（OEM）各社への出張を通じ現場の課題解決の提案 ◇住友商事グループのネットワークを活かした、次世代モビリティビジネスの推進 ■期待すること： 既存のパッケージソフトのみならず、あなたのコードで自動車開発・生産のあり方を変えていただきます。単なるプログラマーではなく、現場の意思決定を支援する軍師としての役割を期待しています。 将来的には、自動車開発支援AIのプロジェクトマネージャを担っていただくことを期待します。 ■魅力： ◎大手自動車OEM各社の研究開発現場へ直接入り込み、自身の作ったAIが実機開発を加速させる瞬間を体感できます。 ◎EVなど成長産業の中心で、AI実装の第一人者になれる実績を積むことができます。 ■歓迎条件： ・製造業におけるDX推進やコンサルティングの経験 ・機械学習、ディープラーニングの実装経験 ・PyTorch／TensorFlow等モデルの構築・訓練技術 ・公開されている学習済みモデルを利用するための標準プラットフォーム使用経験 ・複数のAI機能を組み合わせたり、外部データと連携（RAG）させたりするためのフレームワーク ・自社データや最新情報をAIに参照させハルシネーションを抑制する手法、ベクトルデータベースの知識 ・AIに論理的思考をさせるための構造的な指示出し技術、コードをAIに生成させるテクニック ・モデルを安全にデプロイし、監視・更新し続けるための運用基盤知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,516,004円～8,268,000円 固定残業手当/月：207,000円～311,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績ならびに個人の貢献度に応じたインセンティブを別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】生産技術コンサルタント／EV・HEV用モータ　◎土日休み
      ■担当業務： 自動車（四輪・二輪）エンジニアリング事業において、国内完成車メーカーやサプライヤのお客様に対し、以下のような開発支援および技術コンサルティング業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◎モータの生産技術領域での高度な技術コンサルティング ◎品質・信頼性向上、生産性向上、原価低減設計への技術支援 ■組織構成： 現在の組織は13名で、大手自動車メーカーでの経験者が多いチームです。 └40代 1名・50代 9名・60代 3名 ■当社について： クルマは安全、環境、快適性の点で、その性能を大きく進化させてきました。そして進化のスピードは高まり続けています。クルマが外部ネットワークとつながり、エンジンはモーターに、運転は自動運転へと変わろうとしています。今まさにクルマに大変革が起きています。この様な状況を踏まえ、私たちは自動車業界の多くの経営者と話をしてきました。皆さん大変革の渦中にいて、多くの悩みや課題を抱えています。これらの声を聞き、同社は総合商社の協力を得て「SC Automotive Engineering」を立ち上げました。商社の持つ広いネットワークから信頼できる情報を入手します。経験豊かな技術者が課題を分析し、最適なソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,000円～575,000円 固定残業手当/月：233,000円～259,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴や報酬水準によっては管理職採用（管理監督者）となる場合あり。 その場合、残業代は支給対象外となり、基本給＝月給としてお支払いいたします。 ■インセンティブ：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＢＯＺ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷1-23-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】「KEBOZ（ケボズ）」 店長候補◇本社へのキャリアパス有／残業10～20H程度／連休取得可
      ◇KEBOZ 蔵前店（路面店）/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り/キャリアパス◎／残業月10～20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ」にて店長候補として店舗運営を担うポジションを募集します。 接客や売上管理に加え、スタッフ育成やイベント企画など、裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・スタッフのシフト作成・育成 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3～4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10～20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KEBOZ 蔵前店 住所：東京都台東区蔵前2丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～347,000円 固定残業手当/月：79,900円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】「KEBOZ（ケボズ）」 店長候補◇本社へのキャリアパス有／残業10～20H程度／連休取得可
      ◇KEBOZ ららぽーと TOKYO-BAY店配属/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り/キャリアパス◎／残業月10～20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ」にて店長候補として店舗運営を担うポジションを募集します。 接客や売上管理に加え、スタッフ育成やイベント企画など、裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・スタッフのシフト作成・育成 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3～4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10～20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KEBOZ　ららぽーと TOKYO-BAY店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと TOKYO-BAY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～347,000円 固定残業手当/月：79,900円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラーフィット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区中目黒1-1-17LANTIQUEBYIOQ001B1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】バックエンドエンジニア／IoT×ウェルネスの次世代スマートミラーMIRROR FIT.
      【IoT×ウェルネスの次世代スマートミラー「MIRROR FIT.」開発／最新技術活用／裁量大きく成長できる環境です／リモート・副業可・柔軟な働き方】 ※原則7月1日以降の入社となります※ ■業務概要 次世代スマートミラー「MIRROR FIT.」の根幹を支えるAPI基盤および、画像・動画の処理・配信サーバーの開発・最適化をお任せします。 メインのAPI基盤としてNestJS（TypeScript）を使用し、画像・動画の高度な処理や配信基盤にはPythonを採用しています。インフラ面ではGCPでのサーバーレスおよびコンテナ（Kubernetes）をフル活用。提示された要件の実装にとどまらず、リファクタリング、コードの統一化、脆弱性対応、さらにはパフォーマンス向上のためのシステム最適化など、自ら課題を発見し解決していく役割を期待しています。 ■扱うサービス IoT機能を搭載した次世代ミラーデバイス「MIRROR FIT.」および新しいコミュニケーション体験サービス群の開発をリードします。 ■業務の魅力 スタートアップならではの裁量が大きく、自らの手で新しいサービスを生み出せます。ハード・ソフト両面からユーザー体験に直結する開発に携われます。 ■当社について スマートミラーを活用した次世代型フィットネス／ウェルネスサービスを中心に事業を展開しています。 ◇スマートミラー「MIRROR FIT.」の開発・販売 全身鏡とディスプレイを融合したIoTデバイス AIによる姿勢解析、フォームチェック機能を搭載 オンライン・ライブレッスン、VOD（オンデマンド）コンテンツを提供 ◇オンラインフィットネスプラットフォーム運営 筋力トレーニング、ヨガ、ピラティス、ダンス等15種類以上のプログラム トレーナーとの双方向コミュニケーション モバイルアプリによる運動記録・習慣化支援 ◇女性専用無人美容×フィットネス施設「HITORI WELLNESS」運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEBYIOQ001B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～566,600円 固定残業手当/月：81,600円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フランチャイズ店舗開発】◇女性専用フィットネス×美容サロン「HITORI WELLNESS」展開
      【次世代ミラーデバイスでフィットネスの新常識を創造／フランチャイズ拡大の全工程を担当し事業成長を牽引／女性専用フィットネス×美容サロン「HITORI WELLNESS」】 ※原則7月1日以降の入社となります※ ■業務概要 24時間利用可能な女性専用フィットネス×美容サロン「HITORI WELLNESS（ヒトリウェルネス）」におけるフランチャイズ展開強化に向けた、フランチャイズ本部の店舗開発をお任せします。 「HITORI WELLNESS」の看板を掲げる拠点を増やす、事業成長のエンジンとなるポジションです。良い物件を見極めるため、現地調査や不動産業者とのネットワーク構築が中心となります。 ■業務詳細 ・リード獲得・商談、加盟検討者（法人・個人）への事業説明会実施、事業計画のプレゼンテーション ・物件探索・商圏調査: 出店候補地の選定、人流データに基づいた収益シミュレーションの作成 ・契約交渉・締結: 加盟契約、賃貸借契約のサポートおよびリーガル・リスクチェック ■扱うサービス 「HITORI WELLNESS（ヒトリウェルネス）」 24時間利用可能な女性専用フィットネス×美容サロンです。 ■業務の魅力 物件選定から契約まで全工程に携わることで、不動産・金融・法務の幅広いスキルを身につけられ、社会課題解決と事業成長をダイレクトに実感できます。 ■当社について スマートミラーを活用した次世代型フィットネス／ウェルネスサービスを中心に事業を展開しています。 ◇スマートミラー「MIRROR FIT.」の開発・販売 全身鏡とディスプレイを融合したIoTデバイス AIによる姿勢解析、フォームチェック機能を搭載 オンライン・ライブレッスン、VOD（オンデマンド）コンテンツを提供 ◇オンラインフィットネスプラットフォーム運営 筋力トレーニング、ヨガ、ピラティス、ダンス等15種類以上のプログラム トレーナーとの双方向コミュニケーション モバイルアプリによる運動記録・習慣化支援 ◇女性専用無人美容×フィットネス施設「HITORI WELLNESS」運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEBYIOQ001B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～755,400円 固定残業手当/月：104,166円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＸＹＺ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 法人営業｜顔認証プラットフォームFreeiD(自社プロダクト)の提案【上場グループ】
      ・提案営業｜顔認証プラットフォーム「FreeiD」の拡大を担うポジション ・新規アプローチ × 既存深耕の両軸で価値を広げる営業 ・スマートシティ領域で“社会インフラ”をつくる経験を積める ■ポジション概要： 自社展開する顔認証プラットフォーム「FreeiD」を、 マンション／オフィス／スマートシティなど幅広い領域に提案する営業ポジションです。 新規アプローチによる商談創出に加え、 顧客内での利用シーン（ユースケース）を広げる“拡張提案”まで一貫してお任せします。 「顔ダケで暮らす」社会インフラの実現を進める、事業の最前線の役割です。 ■業務内容： 【1】新規アプローチ（アウトバウンド＋インバウンド対応） ・ターゲット企業の選定 ・情報システム／管理会社／施設運営企業などへのアプローチ ・決裁者、キーマンに到達するための戦略設計（架電／紹介／既存接点の活用など） ・課題ヒアリング～提案の実施 【2】導入提案～プロジェクト推進 ・導入範囲・スケジュール調整 ・各種ステークホルダー調整（現場担当／IT部門／経営層） ・オペレーション／技術担当と連携した導入支援 【3】既存深耕 FreeiDは入退室管理にとどまらず、顧客の運用に応じて複数シーンへ拡張可能です。 具体例： ・入退室管理 → 宅配ボックス連携 ・エントランス認証 → 駐車場ゲート連動 ・マンション導入 → 管理会社・オフィス・商業施設へ展開 ・単一建物 → 複数建物／街区全体（スマートシティ）へ拡張 ※既存顧客への追加導入・横展開を通じ、利用範囲を広げる“深耕営業”を担います。 ■このポジションで得られること ・新規市場 × 急成長プロダクトの拡大フェーズで経験を積める ・意思決定者を巻き込む提案力／アカウントプランニング力が身につく ・顧客の事業・施設運営の根幹に入り込む高い介在価値 ・スマートシティ／都市開発など“未来の社会インフラ”に関わる希少な経験 ・営業組織づくり（型化・仕組み化）の中心メンバーとして参画可能 ■導入事例： ・三菱地所が運営する大型マルチテナント型物流施設「ロジクロス座間」 ・大和ハウス工業の賃貸住宅ブランド「ロイヤルパークス」「ロイジェントパークス」シリーズ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：609,360円～1,015,610円 固定残業手当/月：140,640円～234,390円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発（BizDev）｜エンタープライズ向け成長戦略の立案～実装【FreeiD】
      ・戦略コンサル的に構想し、現場まで落とし込む実装推進ポジション ・事業開発｜エンタープライズの課題定義～実装まで一気通貫 ・上場グループ基盤 × 成長フェーズで価値拡張と収益最大化にコミット ■事業内容 顔認証プラットフォーム 「FreeiD」 を展開。 顔のみで入退館／宅配BOX／エレベーター／決済などの生活・業務動線をつなぐ基盤です。 マンション・オフィスに加え、物流施設・商業施設・公共施設などにも導入が進み、上場グループの基盤のもと事業拡大中です。 ■募集背景 企業の事業KPIに紐づく課題解決ニーズが拡大しており、デベロッパー／ゼネコン／大企業／自治体などからの相談が増加。 事業開発 × プロジェクト推進 × ハンズオン実行を一体で担い、構想～検証～展開まで主導できる即戦力を増員します。 ■職務内容 ・戦略～案件化：顧客の事業課題の整理／解決案の設計、**試行導入（小規模検証）**の企画と評価指標の設定 ・要件定義・調整：クライアント（デベロッパー／不動産会社／大企業／自治体 等）との要件定義・折衝 ・プロジェクト推進（ハンズオン）：ゼネコン／管理会社／ITパートナー／社内開発部門など複数ステークホルダーの調整、実装フェーズの現場支援 ・導入・定着支援：**FreeiD（マンション／オフィス／決済 等）**の導入から定着・拡張までを継続的にリード ・事業開発／企画：複数サービス横断の改善提案、価格・契約・販売形態の見直し提言、プラットフォーム価値の拡大 ■このポジションの魅力 ・企業課題を起点に、戦略立案から現場実装まで一貫して推進できる実装型BizDev経験 ・FreeiDの複数サービス（マンション／オフィス／決済）を横断し、事業価値と収益の最大化に直結 ・戦略 × 実行 × ハンズオン推進で、数万人規模に影響するサービス導入を主導 ■導入事例 ・三菱地所が運営する大型マルチテナント型物流施設 「ロジクロス座間」 ・大和ハウス工業の賃貸住宅ブランド 「ロイヤルパークス」「ロイジェントパークス」 シリーズ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,008万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：704,000円～914,000円 固定残業手当/月：130,000円～170,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 834,000円～1,084,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイントゥデイ

    化粧品メーカー
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【品川】社内SE／DX推進◆第二新卒歓迎・SaaS中心のモダン環境／リモート週4可／年休129日◎
      • NEW
      【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： IT業界での経験を活かしながら、先輩社員や上司、外部パートナーと協力して、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・各業務領域（人事・会計・SCM・営業など）のDX推進 ・業務システムやサービスの運用・保守 ・ITインフラの運用・管理 ・データを活用した業務改善や意思決定支援・ベンダーとの連携・マネジメント 第二新卒の方でも、IT業界での経験を活かしながら、事業会社のIT部門でしか得られない「ビジネスに深く関わる経験」を積むことができます。「一人で抱え込まず、周囲と連携して進める」スタイルを大切にしており、先輩や上司がしっかりサポートする体制も整っています。 ■本ポジションの魅力： ・IT人材としてキャリアアップできる環境です。 運用・保守をメイン業務としておらず、各事業のプロセス等を理解したうえで社内のITコンサルタントとしての活躍を期待しております。 ■組織構成： IT本部（約30名）配下に４つのグループがあります。 1グループ10名程度で構成されております。 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築 自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整えており、今後、それを活かしたデータ・AI活用も含めた真のDXを推進していく段階です。 ※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～277,000円 ＜月給＞ 230,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職 年3回、管理職 年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】材料購買（グループマネージャー）◆年休130日／資生堂パーソナルケア事業から設立／在宅可
      • NEW
      【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： ・材料カテゴリーのパフォーマンス管理 ・サプライヤーの評価・管理（価格・供給・品質・リスク） ・QCDバランスの取れた取引条件交渉 ・購買ガバナンス遵守とプロセス管理（契約、承認、Master整備） ・値上げ交渉・供給遅延リスク対応 ・カテゴリー戦略・中計／年計の推進 ・メンバーの業務分担の見直し・育成 ・材料購買Gのオペレーション安定化 ・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行 ・社内（R&D、生産、法務、品質）との 横断連携 ■本ポジションについて： 材料購買グループ・グループマネージャーは、「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト（COGS）、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1～2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： 開発購買部は30～50代の11名で構成されております。 ・原料購買グループ　マネージャー1名、スタッフ3名 ・材料購買グループ　マネージャー1名、スタッフ2名 ・OEMグループ　マネージャー1名、スタッフ1名 ■本組織のミッション ファイントゥデイは「立ち上げ期 → 成長加速期へのフェーズシフト」 を迎えています。原料購買Gは、会社、本部の目標達成に向け、安定供給とコスト競争力の同時追求、購買戦略構築、グローバルサプライチェーンの強化、ESG/責任ある調達の高度化を担う組織です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストコンテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F232
    • 設立 2020年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】人材営業マネージャー◆建設領域の技術者×企業を繋ぐ／年休125日以上／土日祝休／若手活躍
      【「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業／建設会社と協業し、建設業界で長期就業できる若手育成に貢献】 ■業務概要： グループの中核を担う事業における営業部署のマネージャーをお任せします。建設業界において、当社が抱える技術者と企業をマッチングさせるお仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することがミッションです。 ■業務詳細： ◇アポイント取得：方法は自由で、自身でリスト作成することも可能です（チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など） ◇ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ◇技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◇技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定および研修の実施 ■当社について： ・2020年設立の当社は、社長をはじめ、営業担当や採用担当者が業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 ・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。 ・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。夢を叶えるための、筋道を示せる会社でありたいという想いで技術者をサポートします。 ■現状の業界課題と当社のミッション： 従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。 当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,188,000円～5,448,000円 固定残業手当/月：68,200円～88,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,200円～542,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月or10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【係長候補】人材営業◆業界未経験歓迎／建設業界の技術者派遣／営業だけじゃ物足りないあなたへ！
      【法人営業経験者歓迎！会社づくりに関われる／営業＋αの経験が積める！／社会貢献性のある事業を複数展開】 ●「私たちと出会えてよかった」を増やすことで社会に選ばれ、その分提供できる価値が変わると考えています。そのため、利益だけを考えた無理強い等は一切ありません。本気で世の中の「困った」を解決したいという想いがある方の入社歓迎です！ ●「トライ＆エラー」を大切にしており積極的な企画提案大歓迎！ ■業務内容： 大手ゼネコンや地域密着型企業向けに建設領域の技術者派遣を行っている当社にて、企業と当社の技術部メンバーをマッチングする業務をお任せします。ただマッチングするのではなく、企業と社員の双方の希望を叶えることにこだわっています。業界では異例の「直雇用に変えたい」「将来的に大手ゼネコンに行きたい」といった技術部メンバーの声も全社でしっかりと拾い上げ、個々の夢をかなえるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ＜人材営業＞ 既にお取引のあるゼネコンのニーズを伺い、最適な人材のご紹介を進めます。商談先は、経営者や人事責任者等を想定しています。 また、すでに開拓済みの顧客に対し、より取引を増やしてもらうためのアプローチを行います。チャレンジしたい業界があればご自身の自由な方法でアプローチすることも可能です。 ＜コーディネーター＞ （1）技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 （2）技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定及び研修の実施：新卒（毎月）、中途（3か月に1度） ■組織構成： ・東京には4名（20代2名、30代1名、40代1名）が所属しています。現状課長ポストが不在で部長が兼任している形ですが、ポストが空いているため、どんどん上を目指せる環境です。 ■魅力： ・ほとんどの営業メンバーが採用活動にもかかわっており、他にも研修講師やグループ会社の営業をかけ持つ等、＋αの挑戦をしています。当社からお願いするのではなく、個人の進みたい方向性によって提供できることを決めています。人数が少ないからこそお任せできることも多く、成長を感じていただきやすい環境です。 ・6期目の企業のため、一緒に組織を作っていく面白みがあります。何か気づいたら社内に企画提案していただき、実現することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～368,000円 固定残業手当/月：47,875円～71,875円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,875円～439,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＩＸＩ

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-22-4レイリービル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 映像制作会社の経理・財務業務※仕訳・月次決算中心◆MVやWebCM実績多数◎／月残業10h
      ◎経理・財務業務の経験が活きる環境です！～仕訳・伝票処理／請求書の発行・管理～ ＜＜業界未経験歓迎＞＞好きな映像作品作りにバックオフィスとして携わることが出来る環境です◎ ◎MVやWebCMを中心とした凄腕クリエイター集団で大手音楽レコード会社や大手広告代理店など、数多くの実績を積んでおります。 ■採用概要： 『映像で未来を、もっと明るく、鮮やかに。』をミッションにMVやCMなど、あらゆる映像制作をワンストップでサポートし、クライアントのアイデアや思いに密に寄り添い、実現に導いています。バックオフィス体制強化のため、新たに経理業務担当者を増員する運びになりました。 ■仕事内容： 入社後は、先輩社員の作業を分担しながら、業務の流れを覚えていただきます。 ◆ 経理業務 仕訳・伝票処理 請求書の発行・管理 入出金管理、売掛・買掛金管理 月次・四半期・年次決算業務の補助または主担当 税務申告サポート（法人税、消費税など） 会計ソフトへの入力・チェック（freee対応） ◆ 財務業務 資金繰り表の作成・更新 銀行対応（融資、口座管理など） 税理士とのやり取り 支払い・入金管理、資金移動 キャッシュフロー管理 ◆ 会計・その他関連業務 決算書、財務諸表の作成補助 監査法人対応（必要に応じて） 社内の各部門との調整、予算実績管理の補助 ■組織構成： 代表兼プロデューサー1名 デスク2名　Manager2名 制作部：プロデューサー4名　PM5名 編集室：オフラインエディター6名・オンラインエディター1名 クリエイター：所属9名 ■同社について： ●代表の飯野氏は業界内で広い人脈を持ち、ソニーミュージックやエイベックスなどから直接ご依頼を請けるような凄腕プロデューサー。お人柄は非常に明るくユーモアもあり、お酒好きが高じて2023年には自社運営のBARをオープンするなど楽しく働くことをモットーとしています ●残業が少なくワークライフバランスは良好。クリエイティブ業界で経理・財務・会計業務などの経験を活かして働きたい方、歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 制作オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-22-4　 レイリービル2階 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,800円～492,300円 固定残業手当/月：45,200円～57,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（8月、2月）※試用期間はなし／個人の能力・会社の業績による 【昇給】年１回（8月）※試用期間はなし／個人の能力・会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＸＴＤＲＩＶＥ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 外国商標事務／未経験OK／英語・知財でキャリアUP
      『外国商標事務』として、日本国内のお客さまが海外に商標登録をされる際、現地代理人と代理でやり取りを行い、手続きのサポートを行います。 やり取りはメールが中心で、英語のライティング・リーディングスキルを活かせます。 ＜具体的には…＞ ◆内外の商標事務 　海外代理人への出願指示、必要書類の準備、現地への指示　など ◆内外特許・意匠事務のサポート 　登録後の特許・意匠の管理サポート　など ◆事務作業自動化のサポート ◆その他 ※業務の中心は商標関連となります。 海外代理人への出願指示や必要書類の準備、現地代理人への連携・指示、また、特許や意匠出願に関するサポート業務もお願いする場合があります。 【入社後のステップ】 最初の3カ月でチームの業務フローを把握し、半年後には主要業務を1人で担当。 貴方の視点で業務改善を積極的に提案していただくことを期待しています。 経験やスキルに応じて、段階的にお任せする範囲を広げていきます。 【DX化を積極推進中】 本来の業務に集中して取り組めるよう、各種ツールを積極的に活用。 新しいツールの導入に前向きな所長のもと、裁量を持って業務改善に取り組める環境です。 ＜例えば…＞ チャットやオンライン通話を使って、メンバー間のやり取りをしています。 また、これまで蓄積してきたナレッジを共有・閲覧できる『notion（ノーション）』も導入済み。 業務効率を高め、チーム全体の生産性を向上させるための仕組みが整っています。 【裁量を持って業務改善に取り組める】 業務体制の定期的な見直しも行っており、改善提案を積極的に行えるチームです。また、チームで成果を出す手応えを感じながら働ける環境です。
      ■東京オフィス■ ※リモートOK／転勤なし 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー22階 ＜アクセス＞ □ 六本木駅直結 □ 乃木坂駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※業務に慣れるまでは出社いただき、その後リモート勤務可能となります。 ※当社は「Authense（オーセンス）弁理士法人」のグループ企業となります。
      月給27万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～6万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社アコーディア・ゴルフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区東上野1-16-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • 【岐阜】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営全般／PL管理・スタッフ育成／業界最大手級の安定基盤
      ＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内のゴルフ場 住所：岐阜県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与支給：月末締め／翌月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,386円～379,502円 その他固定手当/月：55,386円～67,502円 ＜月給＞ 366,772円～447,004円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営全般／PL管理・スタッフ育成／業界最大手級の安定基盤
      ＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県内のゴルフ場 住所：和歌山県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与支給：月末締め／翌月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,386円～379,502円 その他固定手当/月：55,386円～67,502円 ＜月給＞ 366,772円～447,004円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドホースコーポレーション株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
    • 設立 -
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全17件
    • 【両国】社内SE（DX推進・インフラ統制）◆残業10～20h／フレックスタイム／在宅勤務可能
      • NEW
      【出社日規定なしのリモート可能／PLやPMとしてチームリードのご経験者歓迎／自由度の高い働き方が可能】 ■業務内容 当社のコーポレートIT部門にて、社内システムの最適化・IT統制の仕組みづくりを主導していただきます。 まずは、これまでのご経験を活かして全社ネットワーク刷新やSaaS統制といった最優先プロジェクトを牽引いただき、並行して日々のIT資産管理や運用の高度化・スピードアップをお任せします。 将来的には、部門のリーダー（課長候補）として社内ITのあり方を戦略的に設計・推進いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■ プロジェクト・IT統制（戦略・構築） 　・全社ネットワーク基盤の刷新・回収プロジェクトの推進 　・各種SaaSの統制 　・情報セキュリティ向上（ISMSや個人情報保護法に準拠した体制整備、全社への啓発活動） 　・業務効率向上・社内DXの支援 ■デイリー業務 　・SaaSシステムの保守・運用 　・ネットワークの保守・運用 　・IT製品（PC等）の管理、調達・キッティング など 【ポジションの魅力】 裁量を持って全社IT統制、DX支援プロジェクトを主導できる： 対処療法的なIT投資ではなく、全体最適の視点でコーポレートITの基盤をゼロから再構築するコアメンバーとして活躍できます。 組織・チーム コーポレート本部 情報システム室 └メンバー（正社員３名（うち定年退職予定者１名）、アルバイト１名） 働き方 ■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、業務内容やプロジェクトに応じて最適な働き方を選択できます。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について 私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,264円～452,373円 固定残業手当/月：79,736円～112,627円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】ふるさと納税に関する企画営業◆在宅勤務可能／残業10～20h程度／関係構築×地域貢献の営業
      • NEW
      【転勤なし／価格競争型ではなく、顧客課題の解決／無形商材やソリューション営業のご経験者歓迎！規模の大きな営業をされたい方へ／フレックスタイム制】 ■業務内容 地域創生や社会課題の解決を事業の核とする当社で、地域創生に向け地方自治体を伴走支援していくディレクターを募集します。 扱うサービス・テーマは、ふるさと納税/インバウンド/農業/街づくり支援サービスなどです。 本ポジションでは、単なる案件獲得に留まらず、受注後のサービス提供におけるプロジェクト全体のディレクションまでを一気通貫でご担当いただきます。 また、ご経験やご志向に応じ、個別の案件推進のみならず、クライアント全体の状況を俯瞰し各種課題解決までを戦略的に進めるための「仕組みづくり」を担って頂くこともきたしています。 それら含め、役員や部長などマネジメント直下のポジションで、裁量を持ってご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容 ・自治体の課題ヒアリングに基づいたソリューション企画、提案、案件獲得 ・返礼品提供事業者（農家、食品メーカー、小売店など）への営業活動、リレーション構築、および課題解決に向けたコンサルティング業務 ・地域の魅力を最大化する新商品の開拓・開発、および市場に合わせた商品リニューアルの企画、推進業務 ・受注後のプロジェクト全体のディレクション業務 ■組織構成 現在、営業部全体は全国約120名程度が在籍しています。 当ポジションの配属となる東日本エリアには70名程度が所属しています。 ■求める人物像 レッドホースコーポレーションのミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、 地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,208円～520,430円 固定残業手当/月：62,792円～129,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＲＤ　ＩＮＩＴＩＡＴＩＶＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新規事業開発支援】カーブアウト・ディレクター候補◆大企業発イノベーションを実現するスタートアップ
      • NEW
      ◎【事業開発×資金調達】カーブアウトスタジオ（新規事業開発）ディレクター候補募集・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せるポジションです！ ■当社について： 私たちは、有望な大企業新規事業プロジェクトや技術を事業化するプロ集団です。事業加速支援はもちろん、資金調達から経営体制の構築支援、Exit 戦略などを立案・実行まで、新規事業を起業まで導きます。 ■職務内容： ・当社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト（主にシード～アーリーフェーズ）を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走 ・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施 ・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング ・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動 ■ポジションの特徴： ・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる ・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース（資金・人材・先端 IT）を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる ・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる ・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる ・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる ・CEO 直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる ■配属先情報： カーブアウトスタジオで新規事業開発をスケールアップさせる部門
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅/在宅可】新規事業開発コンサルタント＜AI技術で大手企業のイノベーションを支援＞
      ◆募集概要： 最新のデジタル技術を基盤とし、メーカーや建設業から広告業界まで多様な業界における大企業のイノベーションを支援・促進する当社にて、新規事業開発のコンサルティングを担当いただきます。 当社は企業の「イノベーションパートナー」として組織・仕組みづくりからビジネスモデルの策定、カーブアウトの支援までを広く手掛けており、コンサルタントとしての業務を通じ、次世代のビジネスパーソンとしての豊富な成長機会とスキルセットを得ることが可能です。 ◆業務詳細： ・事業構想（テーマ設定、事業化シナリオ策定、ビジネスモデル仮説構築、実行プラン策定） ・営業計画策定と実行（特に見込み顧客の発掘と商談のクロージング） ・ソリューション事業に繋がる顧客ユースケース設定コンサルティングの実行 ・社内外のパートナー連携の企画と実行 ・ファイナンス（資金調達、資本政策、投資計画） ・プロジェクトマネジメント ◆将来的に携わる可能性のあるテーマ： ・SpinOff/Outを前提とする新規事業開発テーマの探索/手法開発/実行 ・研究機関からの事業開発プログラム策定/実行 ・TMIPの場を活用した新テーマの企画と実行計画の策定 ◆募集背景： 当社は研究開発能力を解き放つ日本発のオープンイノベーションの場として2020年に誕生しました。成功の定義は生み出した事業の数。世界でも類をみない共創型R&D事業を通じて研究技術を最速で実現し、事業を創出し続けることで社会にインパクトを与えていきます。 最初のカーブアウトを実現するため、シミュレーションと機械学習AI、シミュレーションと自動交渉AIをテーマに事業開発を行っています。また新規テーマの検討も開始しており、R&Dチームと一緒に事業開発をリードするメンバーを募集しています。 ◆ポジションの特長： ◎コンサルティング経験は不問。論理的思考力を活かし／磨きつつ、新規事業やイノベーションの創出に関心度高く取り組んでくださる方を広く歓迎します。 ◎優れたアセットや人材など大手企業ならではのリソースと、当社がもつナレッジや最新のデジタル技術、人的ネットワークを活用することで、日本の優れた技術を事業化し、非連続な成長の実現を目指します。 ◎知識体系やコンサルティング手法を体系的に実践・習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（品川オフィス） 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収はご希望や適性等を考慮し選考を通じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LGMG 日本株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋2-5-6ACN汐留ビルディング4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【港区】フォークリフト 試運転・調整エンジニア／在宅勤務可◆英語・中国語を活かせる
      • NEW
      【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要・採用背景： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する同社にて、今後日本法人を拡大していくにあたり、フォークリフトの設置、調整、故障診断およびをメンテナンスを担当者を募集しております。 ■主な業務内容： 1.新規入荷フォークリフトの設置および調整作業を担当 2.フォークリフトの性能テストおよび品質検査の実施 3.フォークリフトの電気・油圧・機械システムの故障診断および修理 4.顧客への技術サポートおよびトレーニング提供 5.作業報告書や技術文書の作成 6.製品改良や品質フィードバックへの参加 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 714,285円～1,428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】フォークリフト生産技術専門家／在宅勤務可◆英語・中国語を活かせる
      【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、生産技術の専門家をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、生産技術専門家を募集しております。 ■業務内容： ・フォークリフトの生産工芸に関する研究と改善を担当し、技術革新の提案を行う。 ・新製品の技術導入を完了させ、生産ラインの技術改良と最適化を実施し、生産効率を向上させる。 ・製品の設計、試作、試験生産に参加し、製品品質を確保しながら市場投入までの期間を短縮する。 ・生産計画に合わせて、生産ラインに対する技術支援と技術研修を提供する。 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LGMG日本株式会社 住所：東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国での勤務地 住所：中国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄へ記載
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～1,285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＧＡＲＥＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町3 6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全1件
    • Web開発エンジニア／年収UP保証／平均年収150万円UP
      「このまま続けて、5年後もエンジニアでいられるだろうか。」 真面目にコードを書き、現場で踏ん張ってきた人ほど、ふとした瞬間にそんな不安がよぎるはず。 だからLEGAREAは、 その不安から目を背けず、 外資メガテック出身の代表・三坂が先頭に立ち、 エンジニアの人生と市場価値を “本気で引き上げる会社”として生まれました。 【LEGAREAが大切にしている3つのこと】 ◎ キャリアは会社が決めない。三坂と決める ◎ 評価基準は曖昧にしない。市場価値＝年収 ◎ 目先の案件より、三坂が「次に繋がる一手」を決定 エンジニアが本当に「次に進むべき案件」に出会い、 正しく評価され、自分の意思でキャリアを選び続ける。 LEGAREAは、SES事業を軸に、 三坂がキャリア設計に深く介入することを前提とした会社。 「高還元」や「自由」を掲げるだけでなく、 スキル・経験・選択肢を“意図的に積み上げる設計”を行います。 01｜『完全透明 × 納得感』の給与制度 ■ 単価・商流・契約内容はすべて公開 ■ 単価連動のシンプルな評価制度（還元率75％） ■ 転職者全員が年収UP／平均＋150万円を実現 02｜『自分で決める』案件選択制度 ■ 常時5,000件以上の案件から選択 ■ エンド・元請け案件が約7割、上流工程も豊富 ■ 営業＋代表・三坂と相談し、次に繋がる案件を決定 03｜『スキル停滞を許さない』キャリア設計 ■ Java／PHPからモダン技術・iOS領域への転向実績多数 ■ 運用・保守から開発、実装から設計・技術選定へ ■ 地方からフルリモートで最前線に立つ選択も可能 04｜『三坂直導』の本気のキャリア伴走 ■ 面談・キャリア相談は代表・三坂が直接対応 ■ 耳障りのいい言葉ではなく、現実を伝える ■ その先に行くために、今何をすべきかを一緒に描く 「まだ終わりたくない」 そう思った人が、人生を更新しに来る場所。 その覚悟があるなら、俺たちは本気で向き合います。
      【リモート案件多数・転勤なし・全国可】 東京都内・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先勤務または在宅勤務となります。 ◎転勤なし＆希望を考慮した配属先 ◎スキルを身につければフルリモートも可能！ 【場所に縛られない働き方へ】 ◆U・Iターン歓迎 ◆全国どこからでも応募可能 ◆地方在住のまま、首都圏案件に参画する選択も可能 【本社】 東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町3 6階
      月給35万円～ + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（待遇同一）。 ※固定残業代（67,166円～、40時間相当分）含む。 残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給。 ◎全員が年収UP！平均＋150万円、最大＋280万円！ ◎「搾取」を排除し、あなたの市場価値をダイレクトに給与へ反映。 《人生をアップデートした、3人の年収事例》 ★Aさん／26歳男性／経験2年／C＃（詳細設計） 【約170万円UP】 入社前年収360万円⇒入社後年収約530万円 ★Bさん／29歳女性／経験3年／JavaScript（基本設計） 【約180万円UP】 入社前年収450万円⇒入社後年収約620万円 ★Cさん／33歳男性／経験6年／Java（要件定義） 【約210万円UP】 入社前年収630万円⇒入社後年収約840万円
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    株式会社ＫＩＴＥＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全20件
    • 【渋谷】広告・マーケに関する営業責任者候補◆ベストベンチャー100選出／転勤無／土日休
      【2020年設立急成長中ベンチャーでの営業責任者候補ポジション！】～土日休／若手活躍！～ ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業マネージャー候補のポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業～既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 また、社内の広告運用担当やクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントごとのKPI達成に向けてPDCAを回していく“プロジェクトマネージャー的”な役割も求められます。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,250,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（実績に応じて支給） ■昇給：有　年1回 ■現在インセンティブを構想中です。将来的にインセンティブ制度を設けた際には1000万も狙えるポジションとなっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆マーケ企業◆未経験歓迎◎ポテンシャル採用・育成環境充実◆残業20h◆渋谷／転勤無
      【20代活躍！／育成環境が充実！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： SNSマーケティングで急成長中な当社にて、事業拡大の為オープンポジションの募集です。配属先はご面談やご面接を通じてポジションを決定できればと思います。 ■配属先： ・営業 ・マーケティング職 ・モデルやインフルエンサーのキャスティング ・広告運用 ・広告制作アシスタント ・記事制作（LP） ・エディター ・採用担当 ・バックオフィス（事務・経理） ・社内SE ・経営企画 ■会社の魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり1メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■若手が育ちやすい環境： 社長以外の全員が未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円 固定残業手当/月：61,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:ポジションによりインセンティブ支給有。平均支給額20万円 ■昇給：有　年1回 ※入社1年目の平均年収はインセンティブ含め600万円です。 ※ポジションにより年収は上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区銀座3-4-1大倉別館5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／ヘアケア・コスメの中間流通業／未経験歓迎／土日祝休
      トレンドに合わせたヘアケア・コスメ商品の卸売を主力事業とする当社。 海外輸出を行う企業や同業他社に対し、商品を供給する「仲卸」としての役割を担っています。 座学研修やOJT研修を実施後、 既存のクライアント様の引継ぎからお任せ。 未経験でも安心して挑戦できる段取りを組んでいます。 …お任せするお仕事内容… ◇市場調査、情報収集、データ分析 ◇情報収集による仕入れ・営業戦略の立案 ◇クライアントとの取引条件交渉・調整 ◇発注業務、納品の確認と検品 ◇社内での連携・調整業務？…etc ＝＝1日の流れ＝＝ 9:00　始業 チーム会議で前日までの業績進捗報告や当日の業務目標を報告 10:00　顧客への連絡 電話やSNSなどを利用し打合せのアポイント取得 既存顧客への納品確認や商談資料の作成・準備 12:00　打合せ クライアントとの打合せ 13:00　昼休憩 14:30　打合せ準備 午後の打合せに向けた事前準備 15:00　打合せ クライアントとの打合せ 16:00　社内業務 上司と取引条件を相談し、提案内容を検討 内容を基に発注書・提案資料を作成 17:00　顧客への連絡 商談後クライアントへアフターフォロー連絡 翌日のアポイント取得や商談準備 18:00　1日のまとめ 日報作成（アポ数・商談数・発注内容） 翌日の業務目標設定 ＝＝「引継ぎ」からSTART＝＝ 研修終了後は、先輩社員から既存クライアントを順次引き継ぎますので、新規開拓のノルマに追われることはな く、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 一人あたり50～100件のクライアントを担当します。一社あたりの月の打合せ回数は1-2回程度で、やり取りは電話 やオンラインMTGツールを主に利用するので、外回り営業は基本的にありません。
      【本社｜銀座勤務】※転勤なし 東京都中央区京橋2-11-5 パインセントラルビル401 …アクセス… ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩30秒 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩8分 ・JR各線「八丁堀駅」より徒歩8分 ・各線「東京駅」より徒歩8分
      【未経験者】 月給30万円＋賞与年1回 ※上記には固定残業代（30時間分／月4万5975円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 【営業経験者】 月給30万円以上＋賞与年1回 ※上記には固定残業代（30時間分／月4万5975円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ＼成果を正当に評価に反映／ 明瞭な人事考課制度により、成果を正当に評価します。取引の粗利が評価のポイントとなります。 未経験入社でも早い方だと3ヵ月から昇給可能◎ ★MOREに転職した多くの先輩が年収UP！
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    株式会社Ｈ２Ｏ

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル9F、10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青山/未経験可】ヘアケア商品企画 ◆コスメ好き歓迎/人気商品『ululis』『DR.HONEY』◆
      ～@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』や『DR.HONEY』／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日～ 『ululis』や『DR.HONEY』などの大人気ヘアコスメを取り扱う当社にて、商品企画職をお任せします。 ■業務内容： ・新商品コンセプトの選定、アイデアの取りまとめ ・新商品のデザインのラフ案の考想 ・販促、プロモーションの選定と進行 ・コラボイベントの企画 その他、下記PR関連業務もサポート頂く場合があります。 ・Webプロモーション全体のマネジメント ・協力会社と共にSNS広告やECサイトの運営 ■入社後の流れ 入社後3週間程度の研修を実施します。その後、現場配属となり先輩社員のフォローのもと実務に取り組んでいきます。 ■組織構成 商品企画部には9名が在籍。20代半ばが平均年齢の若い組織です。未経験で中途入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めております。 ■働き方について ・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。 　※入社半年後からリモートワークについては要相談。 ・残業は月10時間程（繁忙期で20時間程度）です。 ■当社について 当社は2020年に設立し、今年で5年目となりました。 営業、受発注、PR、商品企画、開発、総務の31名の社員が在籍しております。小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■商品について https://www.ululis.jp/　 https://and-prism.com/ https://and-tint.com/ 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル9F、10F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、ご経験・選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与6月、12月支給有り（年間合計2.0ヶ月～3.0ヶ月予定） ■決算賞与の支給あり ※会社業績や個人のパフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】総務人事※リーダー候補◆転勤無し・土日祝休／ヒットヘアケア『ululis』輩出◆
      ～2020年設立の少数精鋭企業のため広く経験を積める◎／2021年には@cosmeベストコスメ新人賞を受賞／転勤なし・表参道駅徒歩1分・土日祝休み～ ドラッグストアやバラエティショップにて『ululis』などヘアケアやマトメイク、ハンドクリーム等を取り扱う当社で、総務のリーダー候補の採用を行います。 ■業務内容： 当社の総務担当として、下記の業務をご担当いただきます。 ・備品管理などファシリティ・総務業務全般 ・労務業務（勤怠管理・福利厚生・入退社手続きなど） ・労政業務（就業規則の策定や改定、労使協定の締結など） ・中途採用業務全般（要件定義～採用～研修～入社後フォローまで） ・組織開発・人事制度の見直し・運用 ・社内システム・ITツールの導入・運用 ■組織構成： 当社は2020年に設立し、今年で6年目を迎えます。 組織構成は、総務、営業、受発注担当者、プロモーション、商品企画、製品開発の30名になります。サロンヘアケアメーカー出身の社長のもと、経歴をいかした新商品の企画を行っています。また、小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・同社は2020年設立の若い会社ながら、2021年には第1ブランド「ululis」が@cosme でベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞。その後も右肩上がりに売上を伸ばしており、急成長を遂げています。 ・小規模な企業だからこそ、全体で助け合いながら業務を進める風土が根付いており、総務人事として組織のサポートや業務効率化を実現することで、企業の成長を直接支えるやりがいを感じられるポジションです。 ・転勤なし/土日祝休み/年休125日、残業も多くないため、働きやすさの整った環境です。プライベートとの両立も叶います。 ・福利厚生として、ランチ無償提供あり（毎日変わる1,000円クラスお弁当数十種から選択できます） ■当社製品のブランドホームページ https://www.ululis.jp/　 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル9F、10F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：87,891円～105,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,891円～405,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでの目安であり、ご経験・選考を通じて決定します。 ■賞与6月、12月支給有り（年間合計2.0ヶ月～3.0ヶ月予定） ■決算賞与の支給あり（※実績として3期連続支給あり） ※会社業績や個人のパフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＲＣＯ　ＪＡＰＡＮ

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区浅草橋3-18-1KKKビル602
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 残業少な目（20h程） × 裁量権の大きい営業スタイル｜世界的カミソリメーカー『DORCO』法人営業
      • 締切間近
      ◆◇業界未経験者歓迎／海外130カ国に展開・製品の世界売上高は450億円を誇る「DORCO」の日本法人／西日本エリアの販路拡大を担当／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社で、既存取引先のフォローおよび、代理店の新規開拓営業をお任せします。主に西日本エリアの大手ドラッグストアやホームセンター、ディスカウントストア、スーパーなどに対し、自社商品（カミソリ・替刃など）の提案を行って頂きます。 西日本エリア担当（月1,2回程度）ですが、勤務先は東京オフィスとなります。 ※入社後、当面の間は既存取引先を中心としたフォローとなります ■業務の魅力： DORCOは世界で初めて、6枚刃・7枚刃カミソリを手がけた実績をもっており、豊富な商品ラインナップにより提案の幅も広く、お客様のニーズを満たしやすいのがポイントです。また営業活動のみならず、会社作りなどにも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、当社の強みや商品知識を学んで頂きます。業界経験がない方でも丁寧に指導致しますのでご安心してご入社頂けます。業界や商品理解が進みましたら、既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。代表直下でスキルをつけることができる環境です。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりませんが、業務に応じて発生する場合はございます（目安20h以内）。お客様との商談については、対面・オンライン・電話でのやりとりを組み合わせ、ご自身の営業手法や働き方で業務を行って頂けますので、今までの経験を活かした営業手法で業務を進めることが可能です。西日本全域を担当するため顧客訪問のための出張が発生します(月に1～2回程度)。 ■当社について： 2010年、世界130か国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は450億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコなどに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 KKKビル602 勤務地最寄駅：総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 401,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給以外に、職務手当（営業）を付与（その他固定手当/月に記載） 　それ以外では、家族手当、職位手当（役職）が該当者には発生します ・業績賞与支給の場合あり(年1回)　※業績によるが、初年度は対象外 ・昇給：年1回（入社１年未満の場合、初年度は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＳＵＮＳＥＴ

    理容・美容・エステ
    東京都中央区銀座4丁目2-17 銀座111レジャービル13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歯科クリニックのSNS広報・マーケティング／月給25万円～
      当院のSNS・Webコンテンツの企画～撮影～編集までを一貫して担当いただきます。 審美歯科クリニックの魅力をSNSで発信し、来院につながる導線設計から改善まで一貫して担当します。 【 主な仕事内容 】 ■SNS(インスタ・TikTokなど)の運用・更新 ■SNS投稿への問い合わせやコメントの返答 ■症例写真の撮影等 ■投稿画像、動画の企画・撮影・制作・編集 ■クリニックアカウント運営、ドクターのSNSサポート ■写真、動画、スケジュール管理 ＜ 入社後の流れ ＞ まずは、施術前後の撮影や動画編集を行っていきます。 できることから少しずつお任せし、着実にスキルアップできる環境です。 【 この仕事のPoint 】 ♪*: 業界経験不問！スキルを活かせます:*♪ …………………………………………………… ■SNSから“来院”を生み出せる仕事 ■企画～運用～改善まで一貫して担当 ■マーケティングスキルが身につく ■数値で成果を実感できる そのスキル、ぜひ当社で活かしませんか？ ♪*: 社員の裁量が大きく自由な働き方が叶う:*♪ ………………………………………………………… 当グループの広報部門で働くスタッフたちは、自身の裁量権が大きく、スケジュールも比較的自由な環境です！ 月平均の残業時間は5時間程度と、ワークライフバランスも整っています◎
      【駅チカ・転勤なし】 職場は、「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩1分。 残業もほとんど無いためプライベートも充実しているスタッフがほとんどです。 東京都中央区銀座1丁目8-19　ONE GINZA 9階 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～＋賞与2回（業績による） ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社リバースネット

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経営企画◆2017年創業のベンチャー／黒字経営／ESG人材の採用・転職支援サービストップクラス
      ～在宅勤務あり～サステナビリティ領域に特化した転職支援サービスを展開／黒字経営を継続させながら事業成長を加速中／土日祝休／年休120日／裁量高／大手顧客多数 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。 直近数年で黒字経営を継続させながら事業成長を加速させており、ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を募集しています。 詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。 採用デック： https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202504 ■採用背景： 私たちは成長中のスタートアップで、バックオフィス全体の整備をしていきたいと思っています。これからの組織の成長を支え、より良い環境を作り上げるために、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。組織開発や人事制度の整備にも携わり、私たちと共に未来を形作っていきましょう。 ■業務内容： 会社の中核メンバーとして、「しなやかに学び続ける組織づくり」「個人の内発的な学習を相互支援し合う組織づくり」を牽引するポジションです。 1）経営企画：月1回の戦略会議（オフサイト）の運営、経営計画の共創、予実管理 2）事業企画：バリューチェーン全体のデータ分析、事業戦略設計、予実管理 3）サステナビリティ推進：サステナビリティ戦略の企画立案、予実管理、インパクト評価 4）人事企画・組織開発：人事制度の構築・運用、その他組織開発施策の実行 5）コーポレート統括：財務経理・人事・情シス・総務・法務・広報 機能の統括 ■ポジション魅力： ・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。 ・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。 ・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～440,400円 固定残業手当/月：101,800円～142,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度予定 ■昇給：4回（査定評価をもとに決定） ■賞与：1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発＆コンサルティングセールス◆サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス
      ■業務内容： 会社の中核メンバーとして、サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の非連続な事業成長を牽引するポジションです。 事業開発、求職者向けのキャリアコンサルティング、企業向けの採用コンサルティングに従事していただきます。 ■ポジション魅力： ・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。 ・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。 ・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。 ■キャリアパス： 0）キャリア方針と目標の設定 ・入社前後のタイミングで、チームメンバーの伴走を受けながら、キャリアの棚卸しと今後の方針・目標の設定を実施します。 ・自身が内発的に動機付きそうなテーマ、役割、得意・不得意な学び方、リーダーシップの取り方などを整理して入社後の目標に組み込みます。 1）コンサルティングセールスに従事 ・キャリアコンサルティングや法人セールス業務に従事するだけでなく、事業利益やKPIを管理するダッシュボードを構築し、改善施策を実行していただきます。 ・キャリアコンサルティングにおいては、求職者の方の現職での悩みヒアリング、サステナビリティにおける体系的なキャリアパスの提案、面接やケース対策、オファー交渉などを実施し、採用コンサルティングにおいては新規商談～クロージング、既存クライアントに対する採用ターゲティングや訴求コンテンツのコンサルティングなどを実施します。 2）コンサルティングセールス以外の領域に役割を拡張 ・事業のバリューチェーンにおける上流から下流までを一気通貫で見ていただけるよう、役割範囲を拡張していただきます。 ・コンサルティングセールスにおけるマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくことや、マーケティング、採用、組織開発等に従事していただくことを想定しています。 3）事業責任者として裁量を持って事業成長をけん引 ・既存事業の成長、もしくは隣接分野の新規事業開発を手がけていただきます。 ・すでに周辺領域で複数の事業アイデアがあり、今後10年以内に10個以上のプロダクトを立ち上げることを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～566,600円 固定残業手当/月：101,800円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度予定 ■昇給：4回（査定評価をもとに決定） ■賞与：1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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