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    この条件の企業数150,458社

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    278ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,458 社中 13,851〜13,900 社を表示

    レバレジーズプランニングサポート株式会社

    その他
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 多彩なキャリアが描ける事務／未経験歓迎／土日祝休／家賃補助有
      • NEW
      ＼人と組織を前に進めるサポート職／ 「作業担当」ではなく、フロントメンバーを支えながら自ら業務を設計し、改善を広げていくポジションです。 「どうすればもっと良くなるか」を考え、周囲を巻き込みながら形にしていく姿勢を大切にしています。 ◎レバレジーズグループを支える事務として以下いずれかのポジションに配属します。 ＜新卒採用アシスタント＞ レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当。急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。 《具体的には》 ・面接官（採用担当）と学生の面接日程調整 ・適性検査のご案内 ・イベントの予約管理 ・説明会誘致の電話連絡 ・個人情報のシステム登録 ・説明会の運営・サポート　他 ＜営業アシスタント＞ 人材紹介事業の営業サポート業務を担当。候補者と企業をつなぎ、採用活動を円滑に進めていただきます。 《具体的には》 ・候補者と企業の面接日程調整 ・企業との電話・メール対応 ・データ入力・管理業務 ・営業サポート業務全般 ・業務改善、生産性向上に関する業務　他 ＜ワークリア事業部／スタッフ管理担当＞ 障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担当。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。 《具体的には》 ・スタッフマネジメント（面談や日常のフォロー） ・社内のBPO業務管理 ・事業推進・採用・企画（インターンシップの企画、運営／障がい者スタッフのリーダー育成計画／入退社手続き　他） ＼入社後の流れ／※共通 マニュアルとOJTで先輩社員が隣でフォローしながら業務を覚えていきます。 入社3カ月以降は、契約社員や派遣社員の方をフォローする立場を担っていただきます。 ＼広がる将来／ キャリアに制限はありません。 マネジメントライン、専門職（人事や企画、マーケなど）など、多様なキャリアが描けます。
      【転勤なし】東京本社（渋谷） ＜アクセス＞ 「渋谷駅」直結・直上／地下出入口番号 B6すぐ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万5,000円～28万6,983円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
    • 【渋谷／未経験歓迎】営業サポート事務◆面接日程調整、クライアント対応◆在宅可／年休121日／土日祝休
      ■業務内容 ノンデスク領域（ドライバー職、施工管理職）の人材紹介事業において、営業サポート関連の事務職として就業して頂きます。具体的には、転職を希望する候補者と企業の採用担当者をつなぎ、スムーズな面接日程の調整を実現するためのサポート業務全般をお任せします。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、バックオフィススキルを磨けるポジションです。 また、習熟度に合わせて、定常業務のほか非正規社員のマネジメントや生産性の向上など、複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 ■業務詳細 ・面接日程調整 ・企業との電話・メール対応 ・データ入力・管理 ・非正規社員のマネジメント／教育 ・チーム内生産性の向上／業務効率化の検討 ■魅力 ◎業界未経験でも入社時フォロー体制あり◎ 採用関連の専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えます。 ◎バックオフィスとしてスキルを習得し、マルチタスク能力を高められる◎ このポジションでは、面接日程調整、データ管理、顧客対応など、バックオフィス業務に必要な幅広いスキルを身につけることができます。複数の候補者や企業への対応を同時に行うため、マルチタスク能力も向上します。状況に応じて優先順位を付け、効率的に業務を進めるスキルは、どんな仕事にも活かせる貴重なスキルになります。 ■こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え結果につなげることができる方 当社は個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 当社は成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷金王タワー 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～235,490円 固定残業手当/月：45,700円～51,493円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～286,983円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や経歴により金額を決定します ※固定残業時間＝実残業時間ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＭＡＲＴ　ＧＯＬＦ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ8-D
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【★未経験者歓迎】カスタマーサポート（問い合わせ対応）／インドアゴルフ◇全国で180店舗以上を展開
      ◇全国で180店舗以上を展開し、急速に事業拡大中の《インドアゴルフスクール SMART GOLF》／残業ほぼ無し＆月1回出社で働き方抜群！／髪色自由◇ インドアゴルフ施設の運用や、ゴルフレッスンを提供している当社にてカスタマーサポートをお任せします。 ■業務詳細 ◎電話やメール・チャットでのお問い合わせ対応 ◎利用中のお客様からのフィードバック収集・改善提案 ◎キャンペーンやイベントのご案内 ◎パート・アルバイトスタッフの教育・サポート ■入社後について 入社後1ヶ月を目安に研修期間がございます。研修期間は都内店舗もしくは本社勤務となり基本的には出社となります。 ■当ポジションの魅力 ◎抜群の働きやすさ 残業ほぼ無し、出社は月1回とほぼフルリモートな勤務体型 ※ポジションによっては将来的に出社が発生するがございます。 ◎未経験から安心スタート 社員の約85％はゴルフ未経験者。充実したOJT研修やロープレで、入社1ヶ月で一人立ちできる体制。ひとり立ち後も先輩がしっかりフォローします。 ◎キャリアの選択肢が豊富 成果や取り組み姿勢はしっかり評価。将来的には「チームリーダー」「マーケティング・広報」「サービス改善企画」など、希望に応じたキャ リアを描けます。 ■当社について： 練習場の閉鎖や直近のゴルフ人口の増加を理由に、都心に限らずゴルフの練習環境は年々悪化しています。私たちは、練習場が持つ課題を解決し、より身近に、より気軽に、より快適にゴルフの練習ができる空間を、多くのゴルファーに届けたいと考えています。SMART GOLFはスポーツサイエンスの領域において、フェーズを変えるような大きな進化を標榜しています。最新鋭シミュレーターの弾道分析、動画解析機能により、今まで感覚でしか捉えることのできなかった領域を、客観的数値に基づき原因の特定と改善につなげることができます。また、当社オリジナルコンテンツにより、ビギナーからトッププロまでワンランク上の上達プロセスを踏むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ8-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 245万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／ほぼフルリモート】お客様サポート◆好きな日にお休み取得／ゴルフスクール入会案内◆正社員
      全国で180店舗以上を展開し、急速に事業拡大を続けている《インドアゴルフスクール SMART GOLF》。店舗拡大に伴いお客様へ入会案内を行う営業職を募集しています。 ■業務内容 無料体験に来られたお客様へ、入会までのサポートをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング/料金プランの説明 ・シミュレーターの使い方説明 ・会員登録手続きの実施 ・パートスタッフへの研修/マニュアル整備 ※お客様へ説明や案内はリモートPCを用いたオンライン対応が中心です。 ■リモート環境 本ポジションは、基本的にフルリモートで業務を行う働き方です。出社は月1回のみで、その他の日は自宅からオンラインで案内業務を担当いただきます。 ※ポジションによっては将来的に出社が発生するがございますので、出社可能な方を対象にしております。 ■入社後/キャリアパス 未経験入社の方が大半を占めているため、入社後は業務に慣れるまで先輩社員がフォローする体制が整っています。分からないことはいつでも気軽に相談できる環境です。 ゆくゆくは、志向に合わせて柔軟にキャリア形成ができます。 ・リーダー → マネージャーへ昇格（評価は年齢より実績重視） ・希望者はマーケティング・営業など別職種へのチャレンジ可能 ・出店計画が続くため、店舗開発・オープンディレクションなどにも挑戦可能 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名（20代～30代）の計6名で構成されています。担当店舗が固定されているわけではなく、チームで状況に応じて業務を分担しているため、繁忙状況やエリアを見ながら柔軟に対応できる環境です。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 当社は2020年に設立されたインドアゴルフ施設を運営する企業です。インドアゴルフという成長市場で、事業拡大の中核を担うやりがいのあるポジションです。店舗開発の経験を活かしながら、会社の成長とともにキャリアアップできる環境を用意しています。意欲的で主体性のある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ8-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,513円～400,000円 固定残業手当/月：39,487円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＭＡＲＴ　ＧＯＬＦで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｋｎｏｗｈｅｒｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビルB1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • フルスタックエンジニア／スポーツ選手の成長をITで支援◆リモートワーク有／自社開発
      【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発／土日祝休み】 ■業務内容： スマホで撮影した動画から野球選手のパフォーマンスを自動解析するアプリの開発を、バックエンドからフロントエンドまで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容： ・アプリの機能拡張の設計と実装 ┗ユーザー体験を改善するために、各種モジュール・サービス機能開発をリード ・開発フローの効率化と自動化 ┗CI/CD環境や自動テストの構築により、開発の効率化と品質向上を図る ・運用・モニタリング・テストの一貫管理 ┗プロダクトの稼働状況を把握し、必要な改善やアップデートを行い、サービスの安定的な運用を目指す ■開発環境： ・言語/FW： 　　モバイルフロントエンド：Flutter, 一部Swift/Kotlin 　　Webフロントエンド：React, Next.js 　　バックエンド：NestJS ・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、アプリのエンジニアリング全般に対して、ユーザに最大の価値を提供するための意思決定および実務の遂行を、CTOやエンジニアマネージャと協働しながら行っていただきます。 ■配属先について： CTO1名、エンジニア・テスター数名のチームです。 20代後半～40代前半のメンバーが活躍中！ ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： 【開発・運用経験】 以下いずれかの知識・経験 ・動画関連サービスの開発経験 ・高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験 ・AI技術を活用したサービスの開発経験 ・ネイティブカメラアプリの開発経験（iOS AVFoundation/Android Camera 2など） ・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験（審査、配信、課金etc） 【マネジメント経験】 ・サブリーダー経験以上のマネジメントの経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区北青山2-12-16 北青山吉川ビルB1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：510,366円～765,500円 固定残業手当/月：156,300円～234,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 198,830円～298,291円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 画像認識エンジニア◇世界中の野球選手を支える画像認識AI開発◇業界先駆け◇自社開発◇在宅中心◇転勤無
      ～スポーツ好き歓迎！【AI×スポーツ】スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／国内外問わず複数の野球団での導入実績有！／リモート中心／年休120日以上～ ■当社について： 当社は、「誰もがスポーツが上手くなれる環境を。」という想いから生まれた、スポーツ×テクノロジーの最前線を走るスタートアップ企業です。 現在、スマートフォン1台でスイング・投球フォームなどの解析・可視化できるアプリを開発しており、国内外問わず複数のプロ野球団に導入いただいています。 その他、アマチュア向けのアプリケーション開発やジム経営などの関連事業も展開しております。 ■業務内容： 本ポジションでは、画像認識AIの設計・開発・改善を、チームの一員としてご担当いただきます。 フォームやモーションをより正確に捉え、リアルタイムで選手にフィードバックできる技術を磨くことがミッションです。 〈具体的には〉 ・物体検出や球速推定アルゴリズムの設計・チューニング …精度の向上、物体の動きを正確に捉える技術の開発 ・処理の高速化・軽量化対応 …スマホ1台でリアルタイム解析を可能にする最適化 ・データフロー・学習基盤の設計 …効率的なMLOps環境構築、データ収集～モデル学習までの自動化 ・モデルの運用と継続改善 …精度検証・エラー分析・パラメータ調整など継続的な改善活動 ■開発体制： ◇言語・FW：Python、PyTorch、Tensorflow、OpenPose、Detectron2 、MMPose、Yoloなど ◇クラウド：AWS ■組織構成： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチーム構成となっており、20代後半～40代前半のメンバーが活躍中です。 技術選定や開発方針もチーム内で柔軟に議論されており、上がった提案はすぐに検討・反映されるスピード感があります。 ご希望やスキル次第では、チームを技術的にリードするプレイングマネージャーとしての役割もお願いしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,124,392円～7,655,196円 固定残業手当/月：156,300円～195,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＳＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区西麻布3-13-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京本社】経理財務・経営管理責任者◆SKY-HI設立・有名アーティスト多数／リモート有・フレックス
      • NEW
      【土日祝休／リモート・出社のハイブリッド勤務／自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代～40代活躍中／年休１２０日／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業】 ■ポジション概要： 経営戦略に基づいた計画の進捗管理、内部統制の強化、経営分析を担って ■業務内容： ◇ 経理／財務会計マネジメント及びスタッフサポート ◇ 経営戦略の策定・実行サポート（経営会議資料作成） ◇ 予実管理および各部門との連携 ◇ 内部統制、ガバナンス強化、リスク管理、コンプライアンス対応 ◇ 経営情報の可視化・レポーティング（PL/BS/CFの統制・予算策定・予実管理） ◇ 経営計画・事業計画の策定 ◇ 各部門のKPI設計およびモニタリング ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、STARGLOW、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,406円～554,868円 固定残業手当/月：97,594円～195,132円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：有 ■期末賞与：有（当期の実績により出ない場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西麻布】ファンクラブ事業の業務アシスタント◆人気アーティスト多数所属／土日祝休
      ◇◆BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業◆◇ ■ポジション概要： ファンクラブ運営に関わる各種業務を、正確かつ効率的に進めていただくポジションです。日々のオペレーションを担いながら、ツールを活用した業務改善にも関わっていただきます。定型業務をこなすだけでなく、業務を仕組みとして整理・改善していくことを期待しています。 ■業務内容： ・抽選施策における当選者抽出・管理 ・会員向けメール配信業務（配信設定・チェック） ・発送業務の進行管理 ・支払い／精算業務の対応・管理 ・制作物（パネル、備品等）の管理・手配 ・リサーチおよびモニタリング業務 ・日程調整業務 ・会員向けテキストの確認・監修 ■歓迎条件： ・会員サービス、EC、サブスクリプションサービスの運営経験 ・エンタメ／ファンクラブ運営に関わった経験 ・Notion、Slack、Google Workspace等を用いた業務・チーム運営経験 ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動する代表が2020年に起業した音楽事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,450円～276,225円 固定残業手当/月：71,550円～98,775円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：有 ■期末賞与：有（当期の実績により出ない場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｅｏＸ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】法人営業◆調剤薬局向けプロダクト展開／全国7,000店舗以上で導入◎／年間休日125日
      ～調剤薬局の負担軽減・業務効率化に貢献／幅広い規模の薬局での導入実績◎／高いサービス満足度◎／土日祝休み／転勤なし～ ■業務内容： 当社の営業職をお任せします。 ■取り扱い商材： ・調剤薬局向け処方箋AI-OCRサービス（商材名：薬師丸賢太） ・調剤薬局向けDXソリューションサービス（商材名：スマート薬局） ・医療分野における物体認識ソリューション ・その他、実世界における視覚情報に対する理解・分析を目的とする人工知能技術の研究開発 ■日々の業務について： ・月曜・金曜 10時：社内朝会に参加 └チーム全体の進捗共有、案件状況、課題の確認 ・水曜 昼：ランチミーティング参加 └売上状況・開発プロダクトの進捗を共有 ・問い合わせ先（調剤薬局・薬局チェーン）へ電話・メールでアプローチ └新規の興味喚起、アポイント獲得 ・新規顧客に対する初回デモの実施（オンライン中心） └使い方、導入メリットの説明、課題ヒアリング ・導入時のフォロー（初期設定・運用サポート）既存ユーザーからの問い合わせ対応 └操作方法の説明、不明点の解消 ・改善要望・不具合情報をエンジニアへ共有（チャット中心） └優先度調整・進捗確認 ・プロダクト改善のための社内コミュニケーション └現場の声を開発にフィードバック ・顧客との定期フォローアップ、利用状況の確認 ・資料作成（提案資料・対応ログ・改善メモなど） ■ポジション魅力： ◎圧倒的ニーズがある市場 調剤薬局は人手不足や業務負荷が大きく、処方箋入力に課題を抱えているケースが多くございます。そのため、当社サービスはお客様の課題に直結し、ご提案が受け入れられやすい市場環境が整っております。 ◎説明しやすく、導入効果が分かりやすいプロダクト 作業時間削減・入力ミス防止・過誤リスク低減など、薬局にとって即効性のあるメリットが明確です。また、全国7,000店舗以上の導入実績がございますので、信頼性が高く、成約に結びつきやすい点も強みです。 ◎顧客に寄り添い改善していく、プロダクトが育つ手触り 現場の声を迅速に製品改善へ反映する文化があり、営業が拾った課題が実装につながりやすいです。そのため、お客様と一緒にプロダクトを育てていく実感を持ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～410,000円 固定残業手当/月：91,200円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,200円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】知財／法務◆調剤薬局向けプロダクト展開／知財戦略に深く関われる環境◎／年間休日125日
      ■業務内容： 当社の知財／法務をお任せします。 ■具体的には： ・プロダクトに関する知財・権利保護の検討 └AIモデル・OCR技術・アルゴリズム・UI/UXなどの保護戦略の整理 └商標・著作権・特許の調査、提携先との権利分配の確認 ・医療データ・個人情報を扱う上での契約スキーム構築 └利用規約・プライバシーポリシーの作成・改訂 └データ保持・削除・第三者提供ルールの整備 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（知財含む） └ソフトウェア利用契約、共同開発契約、業務委託契約、秘密保持契約など └データ利用や技術提供における権利・責任範囲の調整 ・開発チームとの連携（技術×法務） └改修仕様のチェック、リスク洗い出し、保護すべき技術領域の特定 └技術文書・アーキテクチャの内容理解 ・社内規程の整備（法務×セキュリティ） └情報管理体制、社内コンプライアンス、データガバナンスの見直し ・法務部門の立ち上げ業務（0→1） └フロー整備、チェック体制の構築、ナレッジ蓄積 └必要ツールやルールの選定 ・行政・外部専門家との連携 └Pマーク・法改正への対応 └弁理士・弁護士との協働 ■ポジション魅力： ◎技術力の高いプロダクトを扱い、知財戦略に深く関われる環境 AI・OCR・アルゴリズムといった独自技術を自社開発しており、特許・著作権・商標など、プロダクトの核となる知財領域に直接触れられます。技術理解を踏まえた知財保護方針の策定など、一般企業では経験しにくい領域を担当できます。 ◎AI×医療データという高度領域で、契約・データ利用・権利調整を横断して扱える 医療データ・個人情報・AIモデルなど、法律的に難易度の高いテーマを扱うため、契約スキーム構築、データ提供の基準、権利・責任範囲の整理など、単なる契約レビューではなく事業を守る法務戦略に関わることができます。 ◎経営層・エンジニアと近く、仕様検討段階から法務として意見が反映されやすい 社長やエンジニア・部長との距離が近く、プロダクトの仕様段階から議論に入れるため、法務が後追いではなく、事業づくりの初期から関わる法務を実践できます。技術と法律の橋渡しを行うことで、会社の競争優位性を支える役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～410,000円 固定残業手当/月：91,200円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,200円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社刀

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-3-2+SHIFTMITA7階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】WEB広告運用担当者／急成長ベンチャーで広告運用・改善／在宅勤務可・福利厚生充実
      【多様なWeb広告プラットフォーム運用／急成長ベンチャーで裁量大きく活躍／柔軟な働き方×充実のサポート体制／年間休日120日以上】 ■業務概要 当社のデジタルマーケティング事業部にて、クライアントのビジネス課題解決に向けたWeb広告運用全般をお任せします。主にGoogle、Yahoo、Meta、LINE等の各種広告媒体を活用し、効果的なプロモーション施策を実行いただきます。業務に慣れた後は、リモートワークも可能なため柔軟な働き方が実現できます。 ■業務詳細 ・Google／Yahoo／Meta／LINE広告等の運用および最適化 ・広告成果レポートの作成、分析、改善提案 ・広告クリエイティブのディレクション ・クライアントとのコミュニケーション（施策提案・進捗報告・ヒアリング） ・最新のデジタルマーケティングトレンドや広告手法の情報収集・活用 ・社内チームとの連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービス Web広告運用代行、効果測定、クリエイティブ制作ディレクション、SNS広告など多様なデジタルプロモーションサービスを展開しています。 ■組織構成 現状9名体制となり、広告運用の責任者やマーケターが常にサポートを行う体制となります。 ■業務の魅力 幅広い業種・業界のクライアント案件に携われ、最新の広告運用スキルと提案力が身につきます。業界未経験からでも挑戦できる環境です。 大手派遣会社のWeb広告運用業務のサポートや、自社のペット関連商品EC事業の広告運用等 経験に応じて機会提供の可能な就業環境となります。 広告運用スペシャリストやWebプランナー、将来的なマネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 10:00～19:00勤務、土日祝休み・年間休日120日以上。服装・髪型自由、ランチ補助・フリードリンクありとなり、就社直後は現職出社形態となり、業務習熟度や相談を前提としながら将来的には在宅勤務の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFTMITA7階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 535,000円～695,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には月30時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二戸自動車工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都江東区東砂2-11-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／残業なし／月給26万円～／未経験歓迎／年齢不問
      ■データ入力 ■電話対応 ■来客対応 ■他、事務業務 ◎専用のExcelシートに、得意先からの修理自動車の引取に関するデータなどを入力いただきます。 Excelの基本スキルがあれば、スグにおぼえられる業務です。 ＜入社後は＞ あなたの経験・スキルを見ながら無理なくスタート！ 業務の進め方など、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ 一つ一つあなたのペースで覚えていただければ大丈夫です。 お互いにサポートし合いながら取り組む社内は、フラットで風通しの良い環境です。 一人ひとりの個性やライフスタイルを尊重しながら業務を進めています。 分からないことは気軽に聞いてくださいね♪ 聞きやすい雰囲気も当社ならでは。 「○○さんがいるから、安心して仕事ができる！」 そんな、やり甲斐のあるお仕事してみませんか？
      東京都江東区東砂2-11-2 ＜交通アクセス＞ 都営新宿線「東大島駅」徒歩10分
      月給26万3000円～35万円 ※固定残業代：月4万8000円～6万3000円（30時間）を含む ※超過分は別途支給します。 ★残業はありません。 試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）
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    ＳＷＩＴＣＨＢＯＴ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-21-17SreedEBISU+C5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】IoT×SaaSカスタマーサクセス◆導入拡大／複数商材で人手不足の現場を仕組み化◆社会貢献◎
      【急成長するIoT×SaaS領域／SwitchBot製品を法人向けに展開し社会課題を解決／複数商材で、介護施設・学校など人手不足が深刻な現場を仕組み化／導入支援・利用データの分析～改善提案など／効率的な働き方と幅広いキャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 当社のIoTデバイスおよびSaaS管理システムを活用し、法人顧客の契約後フォローを中心に、トライアル導入から本格導入・拡大まで一貫してご担当いただきます。顧客との信頼関係を構築し、満足度向上・継続利用・さらなる導入拡大を実現する役割です。日本の人手不足やDX推進に直結するソリューションを提供し、社会課題の解決に貢献します。 ■業務詳細 ・契約後の法人顧客に対し、トライアル導入支援や利用状況ヒアリングを実施 ・顧客の課題や利用データを分析し、最適な改善提案や追加導入を推進 ・営業・技術サポート・カスタマーサポート各チームと連携し、円滑な導入・運用をサポート ・重要顧客への拡張提案や導入プラン作成、プロジェクト進行管理 ・新機能や製品のアップデート情報を積極的に案内し、顧客の業務効率化・コスト削減を支援 ■扱うサービス IoTデバイス（SwitchBot製品群）、クラウド管理システム、エンタープライズAPIなど ■組織構成 営業2名・カスタマーサポート1名（平均年齢30代前半）、フラットで風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 急成長するIoT×SaaS市場でスピード感あるキャリアアップが可能。顧客の事業課題解決をリードでき、提案力・課題解決力が磨かれます。 ■教育体制 入社後1週目はオリエンテーション・基礎研修、2週目以降は製品研修やOJTあり。試用期間中は段階的なサポート体制を整備。 ■就業環境 フレックスタイム制／平均残業20h／完全週休2日制、効率的でメリハリある働き方が可能。有給取得も推奨。 ■想定されるキャリアパス 将来的にエンタープライズ営業、事業開発、カスタマーサクセス責任者など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 世界100以上の国や地域で展開するグローバルブランド。社会課題を解決するDXソリューションで業界標準を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 SreedEBISU+C5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～356,000円 その他固定手当/月：12,050円 固定残業手当/月：78,750円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～448,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収例。モデル年収例として基本給・固定残業手当・職務手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブクロス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ビジネスデベロップメント事業マネジャー◆商談、交渉、契約締結等◆フレックス
      ～コロナ以降モバイルの利用時間が増え・社会ニーズ◎／パートナー（プラットフォーム・IPホルダー・代理店など）の開拓・管理の担当など／開発実績多数～ ■業務内容 ・パートナー（プラットフォーム・IPホルダー・代理店など）の開拓・管理の担当 ・商談、交渉、契約締結からリレーション維持まですべてのサイクルのリード ・パートナーと定期的にコミュニケーションを取り、情報を収集し、会社/製品の戦略の改善に反映 ・IPの監修業務をリードし、監修チームと綿密に連携を取る ■当社について 日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるゲーム・インターネットサービス、漫画・アニメ・小説・映画などのコンテンツの企画プロデュース、ローカライズ、カルチャライズ、運用およびマーケティングサポートのトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（NEW・23年12月更新） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（7月・1月）※2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 韓国マーケティングディレクター◆韓国語と日本語力を活かせる◆マーケティング戦略の立案と推進等を担当
      ～コロナ以降モバイルの利用時間が増え・社会ニーズ◎／マーケティング戦略の立案と推進などを担当／開発実績多数～ ■業務内容 ・マーケティング戦略の立案と推進 ・競合アプリゲームの分析 ・広告クリエイティブ/ストア用クリエイティブの制作企画検討とそのディレクション ・クリエイティブ制作メンバーへの成果物イメージ伝達及び成果物の検品 ・現地マーケティングパートナーの開拓と交渉 ■当社について 日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるゲーム・インターネットサービス、漫画・アニメ・小説・映画などのコンテンツの企画プロデュース、ローカライズ、カルチャライズ、運用およびマーケティングサポートのトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（NEW・23年12月更新） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（7月・1月）※2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンポイントシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北1-9-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全2件
    • 1回面接◆ネットワークエンジニア※リモート可／損保大手の大規模案件安定受注／スペシャリストを目指せる
      ~ネットワーク・セキュリティのスペシャリストを目指したい方へ~【資格取得制度でスキルアップ叶う環境／リモート可／チームで常駐・3~5年は同じ現場／損保最大手の大規模案件を安定受注／ネットワークの設計メイン】 ■仕事内容 ～ネットワークの設計業務をメインで対応～ 損保最大手のネットワーク小規模案件の内製化チームにて、設計・構築の支援業務をお任せします。ネットワークSEとして、クライアントからのオーダーに対して外注もしくは内製化できるかの検討を行い、どちらの案件に対しても設計書の作成を担当します。検証のための構築は行う可能性はありますが、基本的にはネットワークの設計業務をメインで対応してもらいます。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： ネットワーク分野での成長を期待してます。単純セキュリティ面でもスペシャリストを目指していただければと考えています。 ■組織構成 チーム：5名（PL1名、メンバー男性3名、女性1名） ※チームでの配属／1案件で3~5年対応します。 ■入社後の流れ ビジネスマナー⇒技術研修⇒現場入場までの自主学習⇒現場入場となります。 ※入社後、1～2ヶ月程度で現場着任予定です。 ※複数年（想定3～5年程）参画、その後は設計業務経験を更に活かせるよう別現場も検討していきます。 ※将来的には社内のネットワーク事業部の統括も担っていただきます。 ■キャリアパス ネットワークSEからネットワークスペシャリストもしくはセキュリティのスペシャリストを目指せます。技術者としてスペシャリストを目指すかマネージメントに進むかは本人の適正により検討します。また将来的に役員も目指すことが可能です。 ■魅力 長くお付き合いがある顧客の為信頼を獲得しておりベンダー選定等内製化支援にも関わっています ■働き方 ・リモート可：出社・在宅が併用でおおよそ6対4 ・残業時間：閑散期は５H程度、繁忙期でも30H程度です ※例年3～5月が閑散期、年末から年度末が繁忙期（案件により変動）。 ・有給取りやすい環境：毎月1~2日取得している社員多数です ・夜間対応：有（月平均2回程度） ・緊急対応：緊急時、翌日が休みの場合でも対応が必要なことがありますが夜中に呼び出されることはありません。また振休取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与あり（年1回、前年実績0~1カ月支給） ■昇給あり（年1回以上）※定期評価は年2回実施 ■モデル年収 720万円／39歳・経験14年※役員待遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1回面接★経験浅くても可◆ネットワークエンジニア※資格取得制度有／損保最大手の大規模案件／リモート可
      【リモート可／チームで常駐・3~5年は同じ現場／いつでも先輩を頼れる環境◎損保最大手の大規模案件を安定受注／ネットワークの設計メイン／資格取得制度でスキルアップ叶う】 ■仕事内容 損保最大手企業のネットワーク設計・構築案件を担当いたします。顧客で全社的に使われている業務システムの改修や機能の追加を行っています。 まずは簡単な案件の構築・設計からお任せします。 徐々にスキルアップし、将来的にはネットワークやセキュリティのスペシャリストを目指して頂きたいと考えています。 ＜その他お任せする業務＞ ・顧客の内製化支援 ネットワークエンジニアとして、顧客からのオーダーに対して外注もしくは内製化できるかの検討を行える裁量が大きな環境です。 検証のための構築も行う可能性がありますが、基本的にはネットワークの設計業務をメインで対応いたします。顧客と長く付き合いがあり信頼関係を築いているためベンダー選定等からお任せいただけています。 ■組織構成 チーム：5名（PL1名、メンバー男性3名、女性1名） ※チームでの配属／1案件で3~5年対応します。 ■入社後の流れ ビジネスマナー⇒技術研修⇒現場入場までの自主学習⇒現場入場となります。 ※入社後、1～2ヶ月程度で現場着任予定です。 ※複数年（想定3～5年程）参画、その後は設計業務経験を更に活かせるよう別現場も検討していきます。 ※将来的には社内のネットワーク事業部の統括も担っていただきます。 ■キャリアパス ネットワークSEからネットワークスペシャリストもしくはセキュリティのスペシャリストを目指すことができます。技術者としてスペシャリストを目指すかマネージメントに進むかは本人の適正により検討します。また将来的に役員も目指すことが可能です。 ■働き方 ・リモート可：出社・在宅が併用でおおよそ6対4くらいの比率です。 ・残業時間：閑散期は５H程度、繁忙期でも30H程度です ※例年3～5月が閑散期、年末から年度末が繁忙期（案件により変動）。 ・有給取りやすい環境：毎月1~2日取得している社員多数です ・夜間対応：有（月平均2回程度） ・緊急対応：緊急時、翌日が休みの場合でも対応が必要なことがありますが夜中に呼び出されることはありません。また振休取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与あり（年1回、前年実績0~1カ月支給） ■昇給あり（年1回以上）※定期評価は年2回実施 ■モデル年収 720万円／39歳・経験14年※役員待遇 500万円／37歳・経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【土浦/部長職採用】NW機器の開発責任者◇会社全体の仕組み作りにも貢献できる／幅広い裁量権が魅力
      【セカンドキャリア歓迎！マネジメント業務＋会社全体の組織運営や製品企画など裁量権を持って会社運営に寄与できる／ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」】 ■業務概要： ご入社後は当社の技術開発本部開発第二部の部長職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■期待するミッション： 技術開発本部開発第二部の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。また、ピープルマネジメントだけではなく、部署全体の業務効率化・顧客ニーズを叶えるための製品企画・事業企画などを通じて会社全体の成長にも直接関与いただくことを期待しています。 また、当社は風通しの良さが魅力でもあるため、上層部への提案や部の方向性を決める上でも裁量を持って対応が可能です。 ■組織構成 配属先の技術開発本部開発第二部は下記人員構成となっています。 Ｌソフトウェア開発グループ：6名 ＬSQA（品質保証・評価検証）グループ：7名 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ・ApresiaNPシリーズ： https://www.apresia.jp/products/ent/ ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※マネジメントの立場のため、出社によるコミュニケーションをメインに考えています。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けています。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。
      ＜勤務地詳細＞ つくばネットワーク技術センター 住所：茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～700,000円 ＜月給＞ 620,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。 ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地/部長職採用】NW機器の開発責任者◇会社全体の仕組み作りにも貢献できる／幅広い裁量権が魅力
      【セカンドキャリア歓迎！マネジメント業務＋会社全体の組織運営や製品企画など裁量権を持って会社運営に寄与できる／ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」】 ■業務概要： ご入社後は当社の技術開発本部開発第二部の部長職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■期待するミッション： 技術開発本部開発第二部の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。また、ピープルマネジメントだけではなく、部署全体の業務効率化・顧客ニーズを叶えるための製品企画・事業企画などを通じて会社全体の成長にも直接関与いただくことを期待しています。 また、当社は風通しの良さが魅力でもあるため、上層部への提案や部の方向性を決める上でも裁量を持って対応が可能です。 ■組織構成 配属先の技術開発本部開発第二部は下記人員構成となっています。 Ｌソフトウェア開発グループ：6名 ＬSQA（品質保証・評価検証）グループ：7名 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社のつくばネットワーク技術センターにいるため、入社後は土浦に出社しメンバーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は土浦出社/築地本社出社/在宅勤務のハイブリッド勤務も可能です。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けています。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～700,000円 ＜月給＞ 620,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。 ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクヤス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ドライバー／年休120日／月給30万円以上／50代活躍中
      • NEW
      ※※Pick Up！ページも合わせてご覧ください！※※ 【具体的な業務】 ━━━━━━━━ 毎日決まったルートで、顔なじみの居酒屋やレストランにお酒などの飲料を配達します。 ◆いつものルートだから安心 決まったお客様への配達なので、一度道を覚えてしまえば後はスムーズ！ 顔なじみのお客様がほとんどで、「いつもありがとう」といった何気ない会話が日々の楽しみの一つです。 ◆プライベートも大切にできる 年休120日＆夜間勤務なし！早朝スタートの分、終わるのも早めです。 夕方からは趣味や家族との時間、資格の勉強など、自分の時間をたっぷり確保できます。 ◆チームで協力するから、負担が少ない 開店時間前の配送を目指してスケジュールを組むため、無理な残業は発生しません。 自分の担当分が終われば原則終業ですが、早く終わったメンバーで仲間をフォローし合う文化が根付いています。 ＜1日の仕事流れ ※一例です＞ ▼6:30／出社 配達ルートを確認し、品出し後、商品を荷台へ積み込み ▼9:00／出発・配送 訪問件数は1日30～40件で、毎日決まったルート お昼は好きなタイミングでOK！ ▼15:00／帰社 トラックの中を片づけて、翌日の配達準備 ▼15:30／退社 お疲れ様でした！趣味や家族との時間を満喫 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼基礎研修 業界知識や社内ルールを座学で学びます。 トラック未経験の方は提携教習所での実技練習も可能！ 運転のコツを安全に身につけられる環境です。 　↓ ▼OJT研修 先輩の隣に乗って、仕事の流れや接客を覚えます。 あなたが「もう大丈夫」と自信を持てるまで期間を決めずにサポート。 独り立ち後もメンバーがしっかりフォローします！ ★免許取得支援制度あり 普通自動車免許をお持ちの方は、中型免許（5t限定解除）まで会社が費用を全額サポート！ 入社後にステップアップができます。
      【転居を伴う転勤なし／東京・神奈川・埼玉・大阪の各業務用センター】 ★ご希望を最大限考慮し、配属先を決定します。 ★原則転居を伴う転勤なし。ただ、新センター立ち上げ時や既存センター改修工事の場合など、事業状況や役職などに応じてお願いする場合もございます。 ★U・I・Jターン歓迎！ ■城北センター 東京都足立区小台2-2-14 ■小茂根センター 東京都板橋区小茂根3-5-5 ■城西センター 東京都世田谷区北烏山6-24-15 ■南東京センター 東京都大田区平和島6-1-1 ■古石場SS 東京都江東区古石場2-17-1 ■東神奈川センター 神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1 ■埼玉センター 埼玉県さいたま市中央区鈴谷3-6-10 ■大阪配送センター 大阪府大阪市港区弁天2-7-27 ※受動喫煙対策あり
      月給30万5750円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5300円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します
    • 【ECサイトの運営企画】新機能実装等のフェーズに関与／酒販業トップ「カクヤス」の法人向けECサイト
      【酒販業界トップシェア「カクヤス」の飲食店（toB）向けのオンラインサービス運営／売上拡大と業務効率に向けた新機能実装等に関与／上流業務に携わることでのスキルアップが叶う環境／創業100年の安定企業／東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容： 飲食店様向けの当社の酒類販売サイト「ナビオンライン（https://kaku-navi.kakuyasu.co.jp/top/CSfTop.jsp）」の運営全般および追加開発などのプロジェクト進行業務をお願いします。 ■入社後のタスク・ミッション： ◎BtoB飲食店様向けECサイトナビオンラインの運営全般 ・運営フロー策定を含むECサイトの運営 　（ご自身でのコーディング含む作業も発生します） ・業務の構築と実施 ・ECサイトの追加機能の開発要件や進行 ■今後の展望： 下記二軸で、新機能実装を予定しております。 （1）売上：クロスセル・アップセル機能（例：おすすめ商品の表示・キャンペーン実施　等） （2）社内営業の業務効率・工数削減 ■組織構成： 営業企画部（社員13名） 当部の大きな役割：（1）EC運営（現在5名在籍（うち1名異動）で今回はこちらに所属）　（2）toBの顧客の取次・インサイドセールス・イベント対応等 ※EC運営チームは商品登録／メルマガ配信・コンテンツ作成／GAの設定　等で役割分担をしつつ、サイト運営を協力して推進しています。 ■働き方： ・残業：月30時間前後 ・最初の1年は原則出社／業務整備ができれば上長と相談の上、業務優先でリモートワーク活用可能 ■業務の魅力： ・実務経験を活かし、企画やディレクション業務にも関与可能なポジションです。 ・新機能実装フェーズにつき、自身の働きかけによる事業貢献を手触り感を持って携わって頂くことができます。 ・事業の0⇒1、1⇒10業務を裁量を持って推進頂けるポジションです。 ■求める人物像： ・関連部門との連携を自主的に行えるコミュニケーションカがある方 ・顧客目線で物事を考えられる方 ・課題の解決に向けた提案を行える方 ・ゆくゆくは組織を牽引できるリーダーシップをお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子本社 住所：東京都北区豊島2-4-2 本社第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～375,300円 固定残業手当/月：77,700円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～462,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニックス７株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【五反田】2Dデザイナー※欧州で急成長中オンラインカジノ業界／マーケーットは全世界
      ～グローバルに活躍したい方歓迎！／欧州で急成長中オンラインカジノ業界／世界一厳しいゲームライセンス許可あり／海外拠点はマルタ、ポーランド等グローバルに活躍可能！～ ■業務内容 ・ビデオスロット用ゲームのアセット作成や、グラフィックの制作進行を担当していただきます。 （プランナーやエンジニアと相談しながら、実装するグラフィックやアニメーションを作成します） ・日本では馴染みのない業務となる為、海外スタッフと協力し進めていくことになります。 （英語ができなくてもOK！弊社翻訳スタッフがしっかりサポートします） ・グラフィックやアニメーションを制約の中でリッチに作成するのが好きな方、大歓迎です！ ■魅力点 ・マーケーットは全世界です。世界中のプレイヤーに遊んでいただけます！ ・始動したばかりの新しい会社のため、ゼロから作っていく楽しみとやりがいがあります。 ・海外の展示会にも出展しますので、グローバルに働くことができます！ ・海外にもグループ会社があり、国際色豊かなスタッフと一緒に仕事ができます。 ■拠点・コンプライアンスに関して 海外各国の法規制に順守することを重視しております。同社はMGA（マルタゲーミング庁）ライセンスの認可を所持しており、さらに他の諸外国が管轄する地域のライセンス取得も継続しています。 ●MGAライセンスの補足 オンラインカジノゲームを開発する企業が取得しなければならない数あるゲームライセンスの中でも、全世界的に権威あるゲームライセンスの1つです。 その認可と規制は世界一厳しいゲームライセンスと言われていますが、同社は今後も継続してMGAライセンスへの準拠に重点を置き海外の法規制に適合した上で企業活動を行います。 ■企業説明 フェニックス７日本スタジオは、ライセンスを保有するフェニックス７マルタ法人が展開するiGaming事業のゲーム開発を請け負っています。 日本では、大手パチンコ・パチスロメーカーである京楽産業．グループに属しています。海外では巨大な市場を有しており、欧州サッカーリーグを含む大手スポーツチームのスポンサーとして名を連ねる企業が多々存在する業界です。ゲームや娯楽好きの方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,041円～418,566円 固定残業手当/月：50,625円～98,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～516,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】ネットワークエンジニア／オンラインゲームを開発するスタートアップ企業／京楽グループ
      ～グローバルに活躍したい方歓迎！／欧州で急成長中オンラインカジノ業界／世界一厳しいゲームライセンス許可あり／海外拠点はマルタ、ポーランド等グローバルに活躍可能！～ ■業務内容： ・社内ドメインと DNS 等の管理 ・社内ネットワークの構築、運用 ・社内外のアクセス権付与の保守、管理 ・社内 PC のキッティング・ヘルプデスク業務 ・社内稟議システム、データベースの効率化の指示 ・各種運用ドキュメント作成の指示、社内マニュアルの作成指示 ・自社および海外関連会社とのネットワークインフラ効率化の指示 ■魅力点 ・マーケーットは全世界です。世界中のプレイヤーに遊んでいただけます！ ・始動したばかりの新しい会社のため、ゼロから作っていく楽しみとやりがいがあります。 ・海外の展示会にも出展しますので、グローバルに働くことができます！ ・海外にもグループ会社があり、国際色豊かなスタッフと一緒に仕事ができます。 ■拠点・コンプライアンスに関して 海外各国の法規制に順守することを重視しております。同社はMGA（マルタゲーミング庁）ライセンスの認可を所持しており、さらに他の諸外国が管轄する地域のライセンス取得も継続しています。 ●MGAライセンスの補足 オンラインカジノゲームを開発する企業が取得しなければならない数あるゲームライセンスの中でも、全世界的に権威あるゲームライセンスの1つです。 その認可と規制は世界一厳しいゲームライセンスと言われていますが、同社は今後も継続してMGAライセンスへの準拠に重点を置き海外の法規制に適合した上で企業活動を行います。 ■企業説明 フェニックス７日本スタジオは、ライセンスを保有するフェニックス７マルタ法人が展開するiGaming事業のゲーム開発を請け負っています。 日本では、大手パチンコ・パチスロメーカーである京楽産業．グループに属しています。海外では巨大な市場を有しており、欧州サッカーリーグを含む大手スポーツチームのスポンサーとして名を連ねる企業が多々存在する業界です。ゲームや娯楽好きの方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～541,000円 固定残業手当/月：63,500円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 ・昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｖｒｉｏｔ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝5-26-24田町スクエア2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】労務マネージャー候補／給与計算内製化・急成長企業の管理体制強化
      【急成長スマートクリニックの運営基盤を支える労務管理／給与計算内製化を推進し組織拡大を牽引する重要ポジションです】 ■業務概要 当社はプライマリケアを主軸としたスマートクリニックチェーンを運営しており、労務マネージャー候補として給与計算や社会保険実務の内製化プロジェクトを主導していただきます。人事労務部長の直下で、アウトソーシング業務の見直しから自社運用への移行に向けて、業務フロー設計やマニュアル作成、ミス防止のチェック体制の構築を担います。クラウド型給与・勤怠システムの活用により、業務効率化やコンプライアンス強化を推進し、組織拡大に向けた多職種・多拠点管理体制の確立をリードします。 ■業務詳細 ・給与計算業務の内製化プロジェクト推進（現行業務の棚卸し、スケジュール策定、業務移行計画立案） ・医師、看護師、医療事務など多様な職種に対応した給与計算（インセンティブ、時間外・夜勤手当等を含む） ・社会保険手続き全般（入退社、育児休業、年末調整、労働保険申告等）の統括 ・クラウド勤怠・給与システム最適化と、勤怠・労働時間管理体制の構築 ・現場責任者や管理部門と連携し、業務運用ルールの整備と現場浸透 ■扱うサービス クラウド型勤怠・給与・人事労務システム、チャットツール等の最新ITツール ■組織構成 人事労務部長を中心に、管理部門・現場責任者と協働 ■業務の魅力 裁量が大きく、基盤構築や業務改善をリード可能。事業拡大に貢献できるポジションです ■教育体制 OJTや外部研修参加支援あり。実務と並行して専門知識を深められます ■就業環境 フルフレックス、リモートワーク可、服装自由、福利厚生充実、年間休日120日 ■想定されるキャリアパス 労務部門責任者や全社プロジェクトリーダー等へキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力 自社開発システムと高効率運営で業界平均を上回る利益率を実現、成長著しい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,459円～467,935円 固定残業手当/月：64,684円～103,494円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・固定残業代・賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    なないろ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／朝日生命G】保険金給付金(支払査定)◆定時17時・残業15h・育休取得100％◆女性活躍中
      【朝日生命グループ/オープニングメンバー/安定基盤！/育児サービス費用補助や時短勤務等様々な補助制度多数／日本で最も新しい生命保険株式会社】 ■業務概要： 乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・給付金支払査定業務（医療保険など） ・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定 ・その他給付金支払に関する業務 ※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後1～3か月間、お持ちのスキルに合わせて、業務に必要な保険・事務知識をOJTにて学んでいただきます。主に査定業務を担って頂き、新拠点の業務推進の中核を担っていただきます。 ■組織構成： 約100名で構成されており、20代～60代まで幅広く活躍中です。男女比は男性２：女性８と、性別問わず活躍しやすい組織です。 大きく「請求内容の入力・給付金支払査定」「請求書類作成・発送」「事実確認・医療機関照会・支払後検証」の３つのチームがあります。 ■働き方： 当社は、所定労働時間は1日7時間、平均残業時間は左記に加えて月15時間程度と、メリハリを持って働いています。年次有給休暇は平均13日取得しており、プライベートとも両立しやすい環境です。さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2026年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で2年連続第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：各線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～594,000円 ＜月給＞ 267,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品企画｜アクチュアリー】商品開発に携わる｜日本で最も新しい生命保険会社｜リモート可｜朝日生命G
      ～準会員・科目合格の方も歓迎！／定時17時／働きやすい会社◎／裁量の大きな就業環境／朝日生命グループ／2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社～ ■業務概要： 日本で最も新しい生命保険会社である当社において、商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新商品開発に関する業務（料率作成等） ∟数学的スキルを活かし、分析・設計・開発等をご対応いただきます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。長期的にアクチュアリーとしてご活躍いただくため、専門スキルを身に着けることが可能になります。 ■組織構成： 商品企画部全体は15名、うち数理担当は8名です。今回は新商品開発の陣容拡大のための増員です。40代のメンバーが現在は中心となっておりますあ、穏やかで人間味のある人が多く、相談しやすい環境です。 数少ないアクチュアリーメンバーの特徴を活かし、コミュニケーションを密に、お互いのことを思いやりながら業務を進めています。 決して独りよがりになることなく、 各々の意思を尊重し、意見交換をくりかえしながら切磋琢磨している環境です。 ■働き方： 所定労働時間1日7時間に加え、2024年度の部の平均残業時間は月24時間、時差勤務や在宅勤務も利用可能で働きやすい環境です。2020年に竣工した比較的新しいオフィスで、在宅勤務も可能なため働きやすくなっております。 ■会社概要： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目6番1号 YOTSUYA TOWER 16階 勤務地最寄駅：各線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～862,000円 ＜月給＞ 534,000円～862,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があり、経験、技術、能力を考慮して決定します。 ※場合によって、固定残業代と残業手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東通建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区新橋6-20-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新橋】経理※決算中心◆不動産関連のグループ経営で安定成長◎／増員採用◆年収400万円～所定労働7H
      ＜2020年設立／自己裁量大きなポジション＞＜不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長＞＜土日祝休・年休120日以上＞ ■業務内容について： 東京都・港区に本社を置き、不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループにて不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行う当社で、経理担当として業務に従事していただきます。 ■業務内容： 主に以下のような経理業務について対応いただきます。 ・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次；試算表作成、修正仕訳 ・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ※経験に応じて、主に決算業務やそれに付随した業務を中心にお任せする予定となります。 ■入社後： OJTで、仕分け業務や月次業務からお任せしていきます。 ■キャリアプラン： 経験次第ではその他業務も踏まえて役割や業務範囲を広げていただく予定となります。財務・経理部門の将来的な中核人材としてご活躍を期待したポジションとなります。 ■組織体制について： 財務経理担当は総勢3名体制となります。（副部長50代、チームマネージャー40代、スタッフ30代）部門としての増員を進めており、体制整備を順次行っております。 ■働き方： 社長自身が無駄な働き方をしない方針で、水曜日に限り、17：30就業終了しております。 ■当社の特徴： ・東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ・2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-20-2 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～252,000円 固定残業手当/月：79,000円～80,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～332,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（夏・冬／前年度実績4カ月） ※月残業40時間（目安）　３名増員により解消予定 ※賞与については、業績や個人評価・経歴により前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】PM・賃貸管理事務スタッフ◆自社物件◇オフィスなど事業系の賃貸管理が約7割◇土日祝休
      □■土日祝休・年休131日・完全週休2日制／不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長■□ ■業務内容： グループ所有物件の賃貸管理（PM）をサポートする事務業務をお任せ致します。幅広い事務スキルと不動産の専門知識が身につきます。 ■具体的には： 投資用不動産の賃貸管理（PM）を担うメンバーのサポートをお任せ致します。 ・請求書の作成・発行 ・賃貸契約書・掲示物などの文書作成 ・PMレポートの作成 ・賃料の入金や各種経費の出金登録・レポート出力 ・その他不動産管理に関わる事務サポート ・電話・メール対応　など 【当社管理物件の特徴】 ・オフィスなど事業系の賃貸管理が約7割 ・住居レジデンスが2～3割 ・都内23区で約100棟（約1,000戸）を管理しており、管理物件は毎月2、3棟ずつ増え続けています。 ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-20-2 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～258,000円 固定残業手当/月：79,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回（夏・冬／前年度実績4カ月） ※賞与については、業績や個人評価・経歴により前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャパカスタマーソリューション

    コールセンター
    東京都千代田区神田岩本町1-14
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験◎】大手企業のITサポート※フォロー充実／年休120日・土日祝休／在宅可／残業ほぼ無
      ＜年休120日・土日祝休＞＜在宅勤務あり＞＜残業10時間以内＞ ■業務内容： 2020年設立、東京・千代田区に本社を置き、コールセンター／BPO業務の企画立案から運用保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、テクニカルサポート・ヘルプデスクとして業務に従事していただきます。 Windowsで利用するビジネスアプリケーション、またはネットワーク、サーバー、機器類のサポート業務 ※大手クライアント先にて常勤体制で業務に従事していただきます。（在宅勤務あり） ユーザーやクライアントからの質問やトラブル確認、問題の切り分けや窓口へのエスカレーションを行います。 または窓口として、お困りごとや質問を電話およびメールにて解決へ導きます。 ■具体的な仕事内容： ・質問・操作問合せへの問題の切り分けや対応、またはエスカレーション ・不具合、お困りごとへの問題の切り分けや対応、またはエスカレーション ・エンジニアの手配依頼 ■組織体制： 就業いただく一次窓口のポジションは新設となり、チーム（目安４～５人）体制の運営予定となります。 エスカレーション窓口に他の社員も在籍しており、必要に応じて相談・質問できる体制で、研修もあるため安心して業務に取り組める環境となります。 ■入社後の流れ／業務の特徴： はじめにクライアント側から業務や製品についての研修があり、その後は簡単な問合せへの対応から始めていただきます。 独り立ちまでは、フォロー担当がサポートしますので、不明点を解決しながら業務習得を目指すことができます。 月半分程度在宅勤務が可能で、残業は10時間以内で、土日祝祭日は完全にお休みとなり、ワークライフバランスを整えやすい就業環境となります。 ■当社の特徴： 多種多様な業界の顧客が抱える課題に合わせたコールセンター、BPO業務を企画提案、コンサルティングから開発、保守、運用、サービスデスクと一貫したサービス提供を行うことのできる運営体制を強みにした事業運営を行っております。 システム開発・提供の工程では、テクニカルサポート・システム管理業務から顧客管理や業務上のメール誤送信防止・業務量の可視化ツール等の開発まで手掛け、業務のブラッシュアップ・品質維持を叶える環境整備まで実施できる体制から顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川・横浜市西区みなとみらいの顧客先 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円 固定残業手当/月：35,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期　 ■賞与：無 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区東山3-7-11大橋会館オフィスroom204
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】動画×マーケティングの提案営業◇クリエイティブ領域に挑戦◇経営視点が身につく成長環境
      • NEW
      ＜業界経験不問・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中・圧倒的成長環境／大手との取引多数！クリエイティブを活用したマーケティング支援＞ ■業務概要： 動画をはじめとするクリエイティブ制作に強みを持つデジタルエージェンシーである当社にて、マーケティング支援の法人営業を募集いたします。 国内大手企業をはじめとしたクライアントを相手に、経営課題解決の上流に携わることができます。経営層やクリエイターとの距離も近く、手を挙げれば裁量大きく様々なキャリアパスが望めるため、大きく成長できる環境です。 ■職務内容詳細： 企業の認知向上・ブランド力強化・採用などの様々な経営課題に対し、マーケティング施策やクリエイティブの提案を行います。ソリューションは映像・Webサイト制作、広告運用等多岐に渡りますが、特に動画制作、とりわけコーポレートムービーに関しては、クオリティ担保できる制作体制が整っており、強みとしています。 ※業務の流れ（一例） 顧客にヒアリング→スタッフアサイン・企画検討・提案書作成→プレゼン→受注→ディレクター、マーケターへ引き継ぎつつ、フォローを継続 ※導入事例※ WHO、デロイトトーマツ様、神奈川県庁など https://coalition.co.jp/projects ■当社について ・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。 ・人材大手レバレジーズの子会社代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手外資コンサルティング企業出身者や、新規事業立ち上げ経験者、企業経験者等と切磋琢磨できる環境です。 ・クリエイティブ/マーケティング/HRの3軸を強みに、多数の事業展開をしている企業です。現状はマーケットイン型、実業型で伸長させておりますが、中長期ではスタートアップ投資、M&A等でハンズオンで事業を伸ばしていく戦略です。 ・人材大手子会社の代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手コンサルティング企業や新規事業立ち上げ経験者等と切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館オフィスroom204 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～369,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（2ヶ月分）を含む ※半年に1回の評価・査定 【モデル年収例】 年収420万円／25歳 営業職 経験1年 年収1080万円／29歳 経営企画・コンサルタント職 経験2年 年収760万円／28歳 営業リーダー・ディレクター職 経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】動画ディレクター～スピード感ある環境で圧倒的成長！若手活躍／大手と取引多数
      ＜未経験・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中・圧倒的成長環境／動画などクリエイティブを活用したマーケティング支援＞ ■業務概要： 動画をはじめとするクリエイティブ制作に強みを持つデジタルエージェンシーである当社にて、ディレクターポジションを募集いたします。 ■職務内容詳細： ビジネス動画の企画から撮影ディレクション、編集など、動画制作における一連の業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、企画提案やクライアントへの説明など、フロント業務もご担当いただく想定となります。 ※業務の流れ（一例） ・ビジネス動画の構成案検討／作成 ・撮影／ディレクション ・編集／ディレクション ・工程管理など ■組織構成： 営業メンバー：男性3名　女性2名／20代中心 ご入社後はOJTにて業務を進めていただきます。 ■事例 ソリューションは映像・Webサイト制作、広告運用等多岐に渡りますが、 特に動画制作、とりわけコーポレートムービーに関しては、クオリティ担保できる制作体制が整っており、強みとしています。 ・採用動画(概要動画-社員密着動画-座談会など) ・プロモーション動画(CM-サービス紹介動画など) ※導入事例※ WHO、デロイトトーマツ様、神奈川県庁など https://coalition.co.jp/projects ■ポジションの特徴 ・マーケティングの上流となる課題抽出から制作まで、一気通貫して携わることが可能です。国内大手企業や官公庁との直接取引や経営層とのビジネスを通じて高い視座を得て、意欲次第で大きく成長できます。 ・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。キャリア形成を応援する社内の風土もあります。 ■当社について ・クリエイティブ/マーケティング/HRの3軸を強みに、多数の事業展開をしている企業です。現状はマーケットイン型、実業型で伸長させておりますが、中長期ではスタートアップ投資、M&A等でハンズオンで事業を伸ばしていく戦略です。 ・人材大手子会社の代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手コンサルティング企業や新規事業立ち上げ経験者等と切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館オフィスroom204 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～369,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（2ヶ月分）を含む ※半年に1回の評価・査定 【モデル年収例】 年収420万円／25歳 営業職 経験1年 年収1080万円／29歳 経営企画・コンサルタント職 経験2年 年収760万円／28歳 営業リーダー・ディレクター職 経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯＯＹＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/在宅可】人事労務（マネージャー候補）/グループ全体の業務をお任せします/スキルアップ可
      • 締切間近
      ◎渋谷に拠点を置くSES企業/大手企業との取引も多数 ◎在宅可/残業平均20時間以内/退職金有 ◎社内イベントや交流が多く、仲の良い会社です！就業満足度も高く定着率も高いため長期就業が可能です！ ■業務概要： 確かな労働基盤と戦略的な制度を整え社内環境を構築するため、労務グループのマネージャー候補として、グループ全体の労務基盤を支えていただきます。 ＜詳細＞ ◎グループ会社4社の労務業務取りまとめ ◎顧問社労士と連携し、オペレーション業務の管理監督・点検・改善 ◎評価制度の運用・部門からの労務相談対応 ◎各社部門長や外部社労士事務所との連携・交渉の主導 ■社内環境／制度： ・挑戦する人を後押しする社風ですので、20代管理職や幹部登用実績も豊富。年齢を問わず、大きな裁量権を持ち新しいことにチャレンジする場を提供しています。 ・内定者向けの入社前研修や資格取得研修を実施。入社後はOJTでの研修で「まずはやってみる」という想いを大切にします。先輩や上司が親身になって教えたり、もっと高い技術を身に付けたいと自主的にセミナー等に参加している社員もいます。資格取得への金銭面でのサポート制度も整っています。 ・管理部は経営陣と社員の距離が近いボトムアップ型の組織で、メンバー1人ひとりの考えや意見が発信しやすい会社です。 ■当社の魅力： ・労務のオペレーションから次のキャリアアップを目指したい方 ・人事労務業務として幅広い経験を積み、組織の土台作りに貢献したい方 幅広い実務経験、経営陣との戦略的な協働など、多彩な実務を積める点が魅力です。柔軟な勤務体制と充実した福利厚生の中で働けるため、ワークライフバランスも良好です。若くダイナミックなチームと共に成長できる刺激的な環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,762円～522,450円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：43,238円～60,550円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 456,000円～623,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります ※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクステンシブル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町14-1ハッチェリー渋谷
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】事業開発・セールス◆福祉領域に特化したDX推進／社会貢献性◎／在宅勤務可／残業基本なし
      ～テクノロジー＋人の力で障がい者の社会進出を支援／福祉業界向けDXのバーチャルプラットホーム／AI研修あり／渋谷駅徒歩5分／ハイブリッド勤務◎～ ＜2029年IPO準備開始！＞ ★KDDIグループへ企業売却した実力派経営陣。 ★国策進む「障がい者雇用」をテレワークで変革します。 現在３名の組織で、代表＋取締役＋社員（CS）＋業務委託メンバー中心に、開発をBPOに出している状況で、代表と役員がビズサイドの対応を行っています。 今後は営業をより強化していくため専任のメンバーを募集いたします。 障がい者の方が就職する際、東京・首都圏在住の場合、大手企業の特例子会社での就労が叶いやすいですが、地方が課題になっています。 在宅就労できる仕事を地道にアプローチして集めており、社会貢献したい方にマッチする仕事です。 ■業務内容： ・自社開発プラットフォームの事業拡大に向けた営業・提携推進 ・福祉事業者へのDX・AI導入コンサルティング ・新規事業の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント・組織作り 将来的には執行役員・経営幹部への登用を想定しています。 ■魅力： ◎福祉領域に特化したDX推進で社会貢献性の高い事業に携われます。 ◎経営陣直下で、未経験からでも事業開発・BizDevのキャリアを積めます。 ◎自社プロダクトを全国に展開し、福祉業界に変革を起こせます。 ◎幹部候補として事業責任者・役員へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： ◇企業向けテレワーク支援SaaS「Oasis（オアシス）」は大手企業への導入実績もあります。 ◇「Oasis」を通じて培ったノウハウを活かし、障がい者の法定雇用率達成を目指す企業を支援するBPaaS「サテライトOasis」も開発しています。 ◇すでに上場企業子会社からの受注もあり、引き合いも増加しています。 ◇入社後は、オフィスに出社いただきますが、慣れたら週何回か出社＋リモートワークのハイブリッド勤務OKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町14-1 ハッチェリー渋谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～338,766円 固定残業手当/月：46,700円～77,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＵＯＲ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿3-7-30　フロンティアグラン西新宿1202
    • 設立 2020年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webディレクター／年休128日／HR領域／月給27万円以上
      • NEW
      ◇FRUORとは？◇ 「顧客に対して、本当に必要とされる“正しい価値”を届けたい」 という想いから創業されたのが当社です。 現在はデジタルマーケティングの知見を活かして、SNS・Webを活用した採用コンサルティングを展開。 さらなる拡大に向け、挑戦を続けています！ ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■お客様とWebサイト、SNS（TikTok・Instagram・LINE）などの打ち合わせ（オンライン8割／訪問2割） ■Web求人広告の制作 ■社内デザイナーへデザイン依頼 ■社内デザイナーや営業とのやり取り ■納品＆納品後のフォロー ※CS部署から定期的に計測レポートが送られてくるため、携わった制作物の効果を確認できます！ ＼Point／ ★未経験から成長できる！ 当社の主軸事業のディレクションに携わり、メンバーと共に会社をさらに大きくしていく楽しみがあります。 20代のリーダー・30代の部長など、若手が多く活躍しています！ ★仲間と強い繋がりあり！ 風通しがよく、営業やデザイナーなど、他職種のメンバーとも交流が盛ん。役職者や社長との距離も近く、コミュニケーションが活発です。 ★働きやすい！ 年間休日は128日で、最大9連休も！ 効率の良い働き方を推奨しており、残業時間は月平均15時間以下。 オンオフしっかり切り替えて、効率よく働けます！ ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 育成担当者がつき、マーケティングの基礎や考え方からお教えします。 1カ月目：先輩の打ち合わせに同席し、コンセプトの立ち上げ方などを学びます。 　▼ 2カ月目：あなたがメインとして、お客様を担当します。 相手の企業を調べ、他企業と比較してどこが強みになるのかを下調べして臨みます。 先輩もサポートとして同席しますので、ご安心ください。 　▼ 3カ月目：独り立ち！ ★一人ひとりの経験や知識に合わせて期間や内容を調整します。 ★OJTではさまざまな先輩につき、多様な視点からフィードバックが受けられます。
      【リモートOK！転勤なし】 【東京本社】東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1202 ＜最寄り駅＞初台駅徒歩8分、新宿駅徒歩14分、都庁前駅徒歩9分
      月給27万円以上＋各種手当＋賞与 ※定量・定性の両面からしっかり評価をして、昇給・昇格していきます。
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    株式会社Ｇｒｏｗｔｈ　ＤＸ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】営業コンサル／企業の集客・営業戦略立案の支援◆急成長ベンチャー◆昇給率◎◆20代役員在籍
      ★営業コンサルタントとして市場価値を上げたい方歓迎！最短半年で昇給可能◎ ★売上成長率147％の急成長ベンチャー／大手取引あり ■当社について： 当社はBtoBセールスマーケティング支援領域で幅広く事業を展開しています。メイン事業では、顧客の営業・マーケティング活動に入り込み、「安定して売れ続ける状態」をつくるための戦略設計から実行まで一貫して伴走支援しています。 ■業務内容： 上場企業の新規事業部や、スタートアップ企業のセールスやマーケティングにおける課題に対して、チームリーダーが定めた方針・要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等の様々な領域の実行フェーズのご支援をします。 ■具体的には： チームリーダー１名、3～5名のメンバーでチームを組み、3～5案件を並行して支援します。 業務内訳の目安は下記の通りです。 ◇インサイドセールス：50％（1日に30～100件※案件による） ◇フィールドセールス：30％（1日に3～4件） ◇マーケティング：15％ ◇カスタマーサクセス：5％ ゆくゆくはコンサルタントしてのキャリアップも可能です。 ■案件事例： 日清食品HD株式会社：菓子・低温食品分野での新規販路開拓に向けた営業手法構築・商談創出 株式会社Hakobune：新規事業拡販に向けた、大手顧客向け営業・アポイント創出施策 ■ポジションの魅力： （1）200社超の支援実績を通じて蓄積された知見をベースに、再現性のある営業戦略・プロセス設計を実践できます。成果に直結する営業の「勝ちパターン」を、現場で磨ける環境です。 （2）複数業界・商材の営業戦略と実行を同時に経験。また、上流の戦略設計や施策立案から関与でき、事業開発視点が身につきます。 ■組織構成： 平均年齢：29.2歳 コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名 ■昇格・昇給率◎ 「役割・成果・組織へのインパクト」に応じて最短半年で昇給が可能！ 【年収事例】 入社時：360万→1年後：400万→2年後：500万→3年後：580万 【昇給実績】 ・昇給評価年2回価あり、対象社員の93％が昇給 ・平均昇給額：2万円/月収（過去最大昇給額：18万円/月収） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング8F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～346,270円 固定残業手当/月：78,035円～112,064円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ※評価対象メンバーの93％が昇給（1度の昇給で平均 20,000円/月 UP） ご活躍をスピーディーに評価し、給与に反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【販売・BtoC営業経験歓迎！】法人営業◆企業の集客・営業戦略立案の支援◆急成長ベンチャー◆昇給率◎
      ★販売・接客／BtoC営業から法人営業へキャリアチェンジしたい方歓迎！最短半年で昇給可能◎ ★売上成長率147％の急成長ベンチャー／大手取引あり ■当社について： BtoB企業が直面するセールス・マーケティング領域の課題を、“戦略設計”から“実行・定着化”まで一気通貫で支援する成長特化型のプロフェッショナル集団です。単なる代行ではなく “クライアントの営業チームの一員” のように伴走し、クライアントのビジネス成長に寄り添っています。 ■業務内容： （1）クライアントの「新規顧客が獲得できない」「営業が属人化している」といった課題に対して「どのターゲットに／どんな方法でアプローチし／どうすれば売れる仕組みを作れるかを戦略立案から実行まで一貫して支援します。 （2）チームリーダーが定めた方針・要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等の様々な手法で実行業務を担当します。 （3）コンサルタント、3～5名のアソシエイトでチームを組み、3～5案件を並行して支援します。 ※案件の期間は3カ月ほどです。 ■案件事例： 日清食品HD株式会社：菓子・低温食品分野での新規販路開拓に向けた営業手法構築・商談創出 株式会社Hakobune：新規事業拡販に向けた、大手顧客向け営業・アポイント創出施策 ■ポジションの魅力： （1）様々な営業手法を通して一連の営業プロセスを経験できるため、未経験から「再現性のある営業の型を学べる」を実践で身につけられます。 （2）ご支援する顧客の業界や会社規模が幅広いため、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。 ■育成体制： ・入社後3ヶ月間のOJT制度（トレーナー付き） ・チーム上長との定期な1on1実施 ■組織構成： 平均年齢：29.2歳 コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名 ■昇格・昇給率◎ 「役割・成果・組織へのインパクト」に応じて最短半年で昇給が可能！ 【年収事例】 入社時：360万→1年後：400万→2年後：500万→3年後：580万 【昇給実績】 ・昇給評価年2回価あり、対象社員の93％が昇給 ・平均昇給額：2万円/月収（過去最大昇給額：18万円/月収） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～339,114円 固定残業手当/月：78,033円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,998円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月）※評価対象社員の93％が昇給 ■昇給率が高いため、入社半年からしっかり昇給することも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｇｒｏｗｔｈ　ＤＸで募集中の求人をもっと見る

    マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セールスライター／未経験歓迎／インセンティブ有／年休120日
      ＜当社について＞ 世界トップクラスのビジネスサミットを企画・運営するロンドン本社の『MARCUS EVANS』。当社が主催するビジネスサミットは経営層同士の出会いや新たなビジネス創出のきっかけづくりの場として注目を集めており、開催ニーズは高まっています。 今回はセールスライターとして、ビジネスサミットへご協力いただく『ソリューションプロバイダー企業』のアカウント開発をお任せいたします。当社サービスへ興味をお持ちいただくための、最初の窓口となる大切なポジションです！ ＜仕事の流れ＞ 〔リード（見込み顧客）の選定〕 アプローチ先の企業を選定します。業界の縛りはないので、経験を積めば興味ある分野へと入り込んでいくことが可能です☆ 　▽ 〔メールの作成・送付〕 アプローチ先の企業ごとにカスタマイズしたメールを作成して対象企業へ送付。受け取った方に「ちょっと読んでみようかな」と思わせる、"刺さるフレーズ"を創ることがポイントです♪ 企業の特徴や課題を把握してメールを作成することで、がぜん興味を持っていただきやすくなりますよ！ 　▽ 〔セールスクローザーへバトンパス〕 企業様からお返事をいただけたら、セールスクローザーへと繋ぎます。 ※普段の業務で英語は使用しません。ロンドン支社の上司とのコミュニケーションの際に英語を使用します。 【入社後は研修からスタート！】 □当社のミッション・ビジョン・バリューについて □業界・企業のリサーチ方法 □メール作成のコツ 上記のような研修に加えて、最初のうちは先輩がマンツーマンで指導するのでご安心ください。慣れてきたら外部セミナーやイベントに参加して視野を広げるのもオススメ。 【誰もが名を知る企業と関わることも】 仕事を通して、メガベンチャーや今勢いのある様々な業界と関わっていきます。 日本の経済を動かすような大企業の課題解決に貢献することも珍しくありません！ 日常生活では出会えない方々とのやり取りが視野を広げ、ビジネスパーソンとして大きく成長していけます！
      〔日本支社〕東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F ★人形町駅すぐの好アクセス！ ★転勤なし （アクセス） ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町駅』より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』より徒歩6分
      月給30万円 + インセンティブ ■成果に応じた昇給あり！ 　Ｌインセンティブに上限はありません 〔努力の分だけしっかり還元！〕 成果を上げた分は、インセンティブとして社員へ還元。明確な昇給基準を設けておりますので、クリアすれば基本給プラス60万円…プラス75万円…と年収アップを図ることができます！ もちろん年功序列の文化とも無縁。時間と労力の使い方はあなた次第で、やればやるだけ『報酬』として返ってくる仕組みを確立しています。 〔将来的にはリーダーやマネージャーなどマネジメントにも挑戦！〕 年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価する当社。実際に入社1年・20代でアシスタントマネージャーへスピード昇格した人も。 将来的には、あなたにもリーダーとしてチームをまとめる立場になることを期待しています！
    • インサイドセールス／未経験歓迎／年休120日／月給35万円
      サミットへのテーマに合う企業へ、ビジネスサミットへの参加をご提案いただきます。 【★具体的には】 １）企業の選定 サミットのテーマに合わせて誘致する企業を選定。 ◎どの業界・企業にアプローチするかは自由です 　▽ 2）アプローチ 電話やWEB商談で経営層にアプローチ。サミットの内容をご説明し参加の交渉を行います。 ◎業界の特徴や抱えている課題を把握しておくことで、興味を持っていただきやすくなりますよ。 　▽ 3）サミット当日のアテンド 会場でクライアントをご案内し、有意義に過ごしていただけるようサポートします。 【★入社後の流れ】 ▼座学研修(1週間) 会社のビジネスモデルや仕事の流れなど基礎を理解したのち、トークスクリプトを読んで商談のコツをつかんだりマーケットリサーチや選定の方法なども学びます。 ▼OJT 実践を通して仕事を覚えます。約3ヶ月～半年後に独り立ち。慣れるまでは先輩もフォローするので安心です。 ▼外部セミナーやイベント参加 トークスキル研修、営業研修など外部セミナーも自由に参加OK！成長のための投資は惜しみません。他社のイベントや展示会の視察で視野を広げるのもオススメ。 ＼Point！／ ★当社のビジネスサミットは、質の高い情報共有や交流が生まれる場として、高い需要とリピート率を誇ります。企業と企業を繋ぐ架け橋となり、新たなビジネスの創出のきっかけになることも！ ★1年後にはマネージャーとして研修・指導を任される立場に！なんでも"マニュアルだから"ではなく、自分で考え、学び、理解することが大切。大企業の経営層と対峙できるセールス力が身につきます。 ★まずは業界を絞ってアプローチしていきますが、経験を積めば自分の興味ある分野へと入り込んでいくことが可能。例えば、好きなお菓子メーカー、化粧品会社、スポーツブランドほか、多彩な業界のトップ層と親交が深められるのも魅力です。
      【転勤なし】 ◎日本支社／東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F ◎築地オフィス／東京都中央区築地2-2-8 M.Balance Ginza East 4F ※転居を伴う転勤はありません。 ※東京都中央区の日本支社（人形町）または築地オフィスへ配属されます。 ☆海外でのキャリアも ロンドン、ニューヨーク、シカゴ、バルセロナ、サンディエゴ、シンガポール、シドニー、ベルリン…その他各都市の当社法人で常駐勤務が可能です。希望に応じてぜひチャレンジしてください！
      月給30万円 + インセンティブ ※入社後6ヶ月間は、立ち上がり手当として月5万円を別途支給いたします。 ■インセンティブの上限はありません。 ■成績や役職に応じて昇給がございます。 〔努力の分だけしっかり還元！〕 当社では一切ノルマを設けていません。成果を上げた分はインセンティブとして社員へ還元。時間と労力の使い方はあなた次第で、やればやるだけ『報酬』として返ってきます。もちろん年功序列の文化とも無縁。 まったく別の業界から入社して、年収600万円～1000万円以上を手にしている方もたくさん在籍しています。 ＜社員の年収例＞ 年収500万円／入社1年目（29歳） 年収800万円／入社3年目（32歳）
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    カレッジコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル25階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大手町】シニアコンサルタント/事業再生・M&Aのプロがご支援◇リモートワーク応相談
      • 締切間近
      ■募集背景： 同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： 事業再生部門およびM&A部門におけるシニアコンサルタントとして、業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務 ・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務 ・物流コンサルタント業務のサポート ・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制： 事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス： 同社では、コンサルタントとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 850万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回　※業績による（個人業績ｘ会社業績） ・昇給：年1回 ※年度末に昇給可否判定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】ディレクター/事業再生・M&Aのプロがご支援◇ご支援実績多数有◇リモートワーク応相談
      • 締切間近
      ■募集背景： 同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： 事業再生部門およびM&A部門におけるディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務 ・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務 ・物流コンサルタント業務のサポート ・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制： 事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス： 同社では、ディレクターとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,600万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：16,000,000円～24,000,000円 ＜月額＞ 1,333,333円～2,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回　※業績による（個人業績ｘ会社業績） ・昇給：年1回 ※年度末に昇給可否判定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都八王子市高倉町49-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全26件
    • 【八王子／リモート可】組み込みエンジニア（PM・PL候補）◆世界最高水準のカメラメーカー
      【自社製品のデジタルカメラの組み込みファームウェアの開発／新事業案件のファームウェアの開発部門にてマネジメントを担って頂ける方を募集】 ■職務内容： 自社製品（デジタルカメラ）、新事業開発案件の組み込みファームウェアの開発マネジメントに携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・開発プロジェクトの管理 ・チームマネジメント またご経験や適性に合わせて、ファームウェア全体のプロジェクトマネジメント、もしくは下記ドメインの管理業務をお任せします。 ・撮像、手振れ ・AE/AF ・撮影シーケンス ・GUI 【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■開発環境： 言語：C、C++ OS：μITRON、Linux 環境：Git、Redmine、Mantis ■職場の環境： 20～50代までと幅広い年齢層で構成されており、少数精鋭で活発なコミュニケーションがあります。元オリンパスのメンバーと社外メンバーが半々で、多様な価値観や考え方を吸収していただけます。 メンバーは全体的に穏やかで温厚な人が多いです。ご自身の提案などもしていただきやすく、上司との距離感も非常に近いため、裁量高くやりがいをもって働いていただけます。 仕事／プライベートの切り替えははっきりしており、休暇も取りやすいです。残業は月平均20～30時間程度目安です。 ■当社について： OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 ■その他該当者に支給：住宅手当・次世代手当(支給条件有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】生産技術（基板実装／設備導入・ライン立ち上げ）夜間休日対応なし／世界最高水準カメラメーカー
      【大規模設備導入やライン立ち上げを担い、上流からモノづくりに挑める生産技術職／世界最高水準カメラメーカー】 ■業務内容 当社製品（カメラ・レコーダー等）の基板実装ラインにおける、生産技術業務を担当いただきます。設計前段階からプロジェクトに参画し、設備導入・ライン立ち上げを中心に、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 【主な業務】 ・実装工程の検討・設計部門との仕様調整 ・新規設備の導入および立ち上げ（メインミッション） ・治工具の設計・手配 ・設備導入後の品質改善・生産効率向上・原価低減 ・海外工場との技術連携・指導（出張ベース） ■ポジション魅力 ◎上流から一貫してモノづくりに関われる希少な環境 企画・設計～製造現場まで横断的に携わることができ、“ただのライン改善”に留まらないスケールの大きな業務に挑戦できます。 ◎設備導入／ライン立ち上げに深く関わることができる 古い設備の維持ではなく、新たな設備投資・ライン立ち上げが中心となる“攻めの生産技術”。 ◎大規模設備を扱えます 他社では経験できない規模感でスキルアップが可能。 ◎夜間・休日の呼び出しなし 生産技術の不満として多い急な呼び出しはなく、働きやすい環境です。 ■組織構成 9名在籍（30代1名、40代2名、50代4名、60代2名／組織の半数が電気部品調達チームとなります） ・技術継承を積極的に進めている組織です。 ■就業環境 ・完全週休二日制／年間休日129日 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）／リモートワーク：週2～3日（もしくは月の半分程度）可能 ・残業：月平均10～20H程と少なめ ■当社について 当社はオリンパスの映像事業を継承し、80年以上培われた光学・精密機器の技術力を強みに、カメラ・レンズ・双眼鏡・オーディオ製品を開発する企業です。小型・軽量・高耐久といった特徴を備えた“OM SYSTEM”ブランドを展開し、アウトドアシーンでも活躍する製品づくりに力を注いでいます。また、分社化によって意思決定のスピードが向上し、挑戦を続ける機動力ある組織へと進化。世界の人々の“心豊かな生活の実現”を企業理念に、技術資産とグローバル人材を生かした価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＴＩ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【御徒町】SAPコンサルタント／マネージャー候補◆在宅勤務可／残業月20H程／キャリア充実◎
      • NEW
      【要件定義フェーズから携われる/年次に関係なく実力や経験を評価◎早期キャリアアップ可能/リモートワーク可◎残業月20H以下/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤】 ■業務内容： SAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。SAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーション制度がありリモートワーク可能。社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアント要望で対面折衝の必要がある場合は出張があります。 ※業務状況等によって本社へ出社できる必要があります。 ■組織構成： SAP事業部は20名程で構成されています。 事業部長1名・マネージャー3名・他メンバーにて構成。各モジュールに1名ずつシニアコンサルタントが在籍しているイメージです。 男女半々くらい・20～60代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ※本ポジションではマネージャーレベルでの配属を想定しての募集となりますが、ご経験等によってはメンバークラスからジョインとなる可能性がございます。 ■キャリアパス： 年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給・賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※裁量労働制の等級での採用の場合は、”残業手当無し”になります。別途裁量労働手当の支給あり。 ※管理監督での採用の場合は、”残業手当無し”になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町／リモート可】シニアソリューション営業◆DX推進・パートナー開拓・若手育成をリード
      □■AI等の先端技術で日本企業の変革を推進／変革の初動を生み出す「変革の種まき」の責任者ポジション■□ ■業務概要： 当社は、日本の中堅・中小企業が抱える「技術継承」や「労働人口減少」といった社会課題に対し、AI等の最新テクノロジーを活用したDX推進支援を行っています。 本ポジションでは大手企業の事業部門や中堅企業の経営層を対象に、業務効率化や経営変革をもたらすソリューション営業およびパートナー開拓、若手人材の育成をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇大手企業事業部門や中堅企業の経営陣を対象とした課題解決型ソリューション営業のリード ◇現場の非効率な業務や旧来型プロセスの課題特定、戦略的なDX提案（AIワークショップ、アジャイル開発等）の実施 ◇顧客との関係構築と継続的な価値提供によるクロスセル・アップセルの推進 ◇ITコンサルティング会社等のパートナー企業の選定・開拓および戦略的協業体制の構築 ◇営業プロセスやGo-to-Market戦略の標準化・改善推進、営業計画や事業計画の経営層向け提案 ◇社内若手メンバーの指導・育成、組織活性化への貢献 ■取り扱いサービス： DX工房サービス、アジャイル開発、AI活用ソリューション、業務システム開発など ■魅力： 社会的意義の高い課題解決、最先端技術の実践的活用、戦略立案から実行まで一貫して携わることができます。 ■当社について： 当社のビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」といった社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。 特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。 当社はAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客様と一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ．ｍ

    不動産金融
    東京都新宿区西新宿3-1-5新宿嘉泉ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜新宿＞ライフプラン提案営業※稼ぎたい方・未経験歓迎／研修体制◎／残業10h以下
      ～未経験・第二新卒歓迎／異業種からの活躍している入社実績多数（飲食店の店長や販売員等）／入社1年目から年収700万！／残業月10h以下／退職金制度あり～ ■業務内容 お客様のニーズに合わせたライフプランの提案を行います。住居用不動産をメインに、生命保険、医療保険、変額保険等の提案をしていただきます。平日はチームMTGやロープレ、営業研修などを行い、休日は営業研修で学んだことを活かして営業活動。 ■5年計画 営業は5年まで！5年間で知識や技術を磨いた後は、起業や新事業の立ち上げ、不動産事業に特化した部署へのスライドなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■明確な評価制度 年に2回の試験でキャリアアップが可能。最短で半年には直接お客様にコンサルティングを行うことができます。キャリアアップに年功序列や入社順は関係なく、努力と成果次第で昇給やインセンティブもアップします。 ■教育体制 当社は営業分野で10社の【育成顧問】を務め、多くの企業を成功に導いてきた実績があります。そのノウハウとデータをもとに社内研修を行い、商品に頼らない営業技術を磨くことができます。 ■3年以内に年収1000万 当社自慢の研修で未経験から3年以内に年収1000万円を実現。元工場勤務や元職人、元飲食店アルバイトなど、異業種からの転職者も多数成功しています。 ■入社後フロー 1週間目: 自社独自の営業マニュアルを通し1on1で教育担当と座学研修 2週間目: 営業マニュアルを通しインプット、アウトプットをしながら現場同行 3週間目: 初めての営業デビュー（教育担当がフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー17階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,733円～348,187円 固定残業手当/月：39,267円～51,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年一回　実績に応じて変動有 ■モデル年収 未経験者(元飲食店員)／28 歳／1年目：年収700～800万円 未経験者(元職人)／33歳／2年目：年収1000万円超 未経験者(元工場勤務)／33歳／4年目(役員)：年収2000万円越 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／未経験歓迎＞不動産保険提案営業※汎用的な営業スキルが身に付く／稼ぎたい方歓迎／研修充実
      ～未経験歓迎／異業種からの入社実績多数（元ホストや工場勤務、職人等）／入社1年目から年収700万！／残業月10h以下／金融・不動産・保険の知識が身に付く！～ ■業務内容 お客様のニーズに合わせたライフプランの提案を行います。住居用不動産をメインに、生命保険、医療保険、変額保険等の提案をしていただきます。平日は、ロープレや営業研修、チームMTGなどを行い、休日は研修で学んだことを活かして営業活動。 ■5年計画 営業は5年まで！5年間で知識や技術を磨いた後は、起業や新事業の立ち上げ、不動産事業に特化した部署へのスライドなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■明確な評価制度 年に2回の試験でキャリアアップが可能。最短で半年には直接お客様にコンサルティングを行うことができます。キャリアアップに年功序列や入社順は関係なく、努力と成果次第で昇給やインセンティブもアップします。 ■教育体制 当社は営業分野で10社の【育成顧問】を務め、多くの企業を成功に導いてきた実績があります。そのノウハウとデータをもとに社内研修を行い、商品に頼らない営業技術を磨くことができます。 ■3年以内に年収1000万 当社自慢の研修で未経験から3年以内に年収1000万円を実現。元工場勤務や元職人、元飲食店アルバイトなど、異業種からの転職者も多数成功しています。 ■入社後フロー 1週間目: 自社独自の営業マニュアルを通し1on1で教育担当と座学研修 2週間目: 営業マニュアルを通しインプット、アウトプットをしながら現場同行 3週間目: 営業デビュー（教育担当がフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦 4階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,733円～348,187円 固定残業手当/月：39,267円～51,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年一回　実績に応じて変動有 ■モデル年収 未経験者(元飲食店員)／28 歳／1年目（一般職）：年収700～800万円 未経験者(元調理師)／27歳／2年目（一般職）：年収1000万円超 未経験者(元工場勤務)／33歳／4年目(役職者)：年収2000万円越 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル 7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ドーナツショップの店舗スタッフ／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      • 締切間近
      ★スマホの方は、ぜひ先に右上『Pickup』ボタンから、当社の情報をチェックしてください！ ＼当社について／ 41カ国で事業を広げ、1万7500以上の販売拠点を有します。日本国内でも年間10店舗ペースで新規出店を続け、安定した基盤と成長を両立。 現在も世界で1番愛されるドーナツブランドを目指し、「楽しさ」と「感動」を届けています！ ◇入社後の流れ ────── 先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事を教えるので、未経験でも安心！実際に業務を体験しながら、一人ひとりの覚えるペースに合わせてステップアップできるため、着実に成長し、一人前を目指せます。 ＜仕事を覚えるステップ＞ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など ※半年～1年ほどかけて、ひと通りの仕事を身につけます ※配属店舗でのOJTに加え、専門性の高いスキルを身につけられる研修も定期的に開催！ ◇自分のアイデアが商品に！ ────── オープンな社風なので、「こんな商品を作ってみたい！」「こんな企画が流行りそう！」といった積極的な意見は大歓迎！実際に、エリア限定で発売したブランド初の米粉ドーナツは、各エリアの社員のアイデアを取り入れて誕生しました。あなたのアイデアが新しいドーナツを生み出すかも！？ ◇理想のキャリアを描けます ────── ■キャリアアップ！複数店舗のマネジメント（SVなど）／大型店舗のマネジメント（GM）へ 最短1年で店長昇格など、スピーディーにキャリアアップできるのが当社の魅力。店長経験後は、SVやGMなど、より専門性の高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアチェンジ！経営企画／店舗開発／マーケティング／商品開発など他部門へ 店舗でスキルを磨いた後は、将来的にキャリアチェンジも可能。社内インターンシップ制度（最大10日間）で、希望部署での仕事体験を経て異動できます。
      【転勤なし選択OK】全国にて、新規店舗OPEN予定！◎首都圏・福岡・中部エリアで積極採用中！ 北海道・東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・岐阜県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県 ＼大阪エリアで2026年に2店舗オープン！／ 2026年3月・4月に2店舗がオープンします。 ★交通費支給（月5万円まで） ★マイカー通勤OK（勤務地による） ★U・Iターン歓迎 ★入社時の配属店舗は希望をお伺いするので、ご安心ください。 ◎人気商業施設・駅ビルにあり♪ ストアの内装はそれぞれ異なり、こだわりがつまったお洒落な雰囲気です！ ◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 全国で活躍できる【全国転勤型】と 転勤なしでずっと同じ地域で働ける【地域限定型】 どちらかを選択可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験に応じて月給29万円～スタートも可能です！＞ 相談のうえ、スタート月給を決定しますので「ステップアップしたい」という方、大歓迎です！ ～入社時に働き方を選べます～ ■全国で活躍できる【全国転勤型】 ■転勤の発生しない【地域限定型】 ・全国転勤型：月給26万7000円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5317円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・地域限定型：月給24万300円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1786円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験・能力・現年収を考慮のうえ、スタート月給を決定します。多くの方が現年収を下げずにスタートできています！ ★経験者は月給29万円～のスタートも可能です！給与・待遇面など優遇しますので、お気軽にご相談ください！
    • ドーナツストアスタッフ／月給24万円～／残業月10～15時間
      • 締切間近
      ★スマホの方は、ぜひ先に右上『Pickup』ボタンから、当社の情報をチェックしてください！ ＼当社について／ 41カ国で事業を広げ、1万7500以上の販売拠点を有します。日本国内でも年間10店舗ペースで新規出店を続け、安定した基盤と成長を両立。 現在も世界で1番愛されるドーナツブランドを目指し、「楽しさ」と「感動」を届けています！ ◇入社後の流れ ────── 先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事を教えるので、未経験でも安心！実際に業務を体験しながら、一人ひとりの覚えるペースに合わせてステップアップできるため、着実に成長し、一人前を目指せます。 ＜仕事を覚えるステップ＞ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など ※半年～1年ほどかけて、ひと通りの仕事を身につけます ※配属店舗でのOJTに加え、専門性の高いスキルを身につけられる研修も定期的に開催！ ◇自分のアイデアが商品に！ ────── オープンな社風なので、「こんな商品を作ってみたい！」「こんな企画が流行りそう！」といった積極的な意見は大歓迎！実際に、エリア限定で発売したブランド初の米粉ドーナツは、各エリアの社員のアイデアを取り入れて誕生しました。あなたのアイデアが新しいドーナツを生み出すかも！？ ◇理想のキャリアを描けます ────── ■キャリアアップ！複数店舗のマネジメント（SVなど）／大型店舗のマネジメント（GM）へ 最短1年で店長昇格など、スピーディーにキャリアアップできるのが当社の魅力。店長経験後は、SVやGMなど、より専門性の高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアチェンジ！経営企画／店舗開発／マーケティング／商品開発など他部門へ 店舗でスキルを磨いた後は、将来的にキャリアチェンジも可能。社内インターンシップ制度（最大10日間）で、希望部署での仕事体験を経て異動できます。
      【転勤なし選択OK】全国にて、新規店舗OPEN予定！◎首都圏・福岡・中部エリアで積極採用中！ 北海道・東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・岐阜県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県 ＼大阪エリアで2026年に2店舗オープン！／ 2026年3月・4月に2店舗がオープンします。 ★交通費支給（月5万円まで） ★マイカー通勤OK（勤務地による） ★U・Iターン歓迎 ★入社時の配属店舗は希望をお伺いするので、ご安心ください。 ◎人気商業施設・駅ビルにあり♪ ストアの内装はそれぞれ異なり、こだわりがつまったお洒落な雰囲気です！ ◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 全国で活躍できる【全国転勤型】と 転勤なしでずっと同じ地域で働ける【地域限定型】 どちらかを選択可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験に応じて月給29万円～スタートも可能です！＞ 相談のうえ、スタート月給を決定しますので「ステップアップしたい」という方、大歓迎です！ ～入社時に働き方を選べます～ ■全国で活躍できる【全国転勤型】 ■転勤の発生しない【地域限定型】 ・全国転勤型：月給26万7000円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5317円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・地域限定型：月給24万300円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1786円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験・能力・現年収を考慮のうえ、スタート月給を決定します。多くの方が現年収を下げずにスタートできています！ ★経験者は月給29万円～のスタートも可能です！給与・待遇面など優遇しますので、お気軽にご相談ください！
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    株式会社ＬＡＮＹ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16FWeWork内
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【マネジャー候補／LLMOコンサルタント】AI×SEOの次世代マーケット／大手案件多／フレックス制
      • NEW
      ◆◇SEOの経験を活かし新たな領域へ／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／AI時代の新たなマーケティングの勝ち筋を創るがミッション／フレックス勤務可◇◆ ■業務内容： LLMOコンサルタントマネジャー候補として、生成AIが検索体験の核となる未来において、クライアントのビジネスがユーザーから「見つけられ、選ばれる」ための新しい最適化戦略を立案し、実行を支援します。 お持ちのSEOスキルが、次の時代のデファクトスタンダードを創る力になります。 正解のない黎明期に、共にAI検索の未来を創り、世の中に大きなインパクトを創っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・クライアントとの日々の定例会進行、戦略的意思決定支援 ・AI検索の最新アルゴリズム、およびユーザー行動の分析 ・AIが参照・生成する情報源の最適化 ・AIの回答精度と品質を高めるためのテクニカルな内部施策の設計・提案 ・クライアントの事業戦略に基づいた、オウンド/ペイド/アーンド/シェアードメディアの統合的活用戦略の策定 ・各領域の専門家（SEO、広告、PR、等）を巻き込んだ施策の実行ディレクション ・パフォーマンスモニタリングと、データに基づく改善サイクルの推進など ・若手メンバーの育成など ■業務の魅力： 世界でもまだ確立されていない「LLMO」領域のトップランナーとして、代替不可能な市場価値の高い専門性を獲得できます。 また、従来のSEOの枠を超え、AI時代の統合マーケティング戦略の設計者としてキャリアを昇華させることができます。 ■就業環境： フレックス勤務が可能で、離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しています。 「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとし、お客様状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,645円～557,290円 固定残業手当/月：96,355円～192,710円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収になります。年収はご経験・面接を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リードコンテンツディレクター】フレックス勤務可／創業6年で大手案件含200社以上の実績
      • NEW
      ◆◇創業6年目で200社以上の実績／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス勤務可◇◆ ■業務の特徴： 当社のコンサルティング事業の一つである「コンテンツ制作事業」の品質管理および推進、組織作りを担っていただきます。 在籍するコンテンツディレクターやライターの方の採用や教育、リソース管理などを行いながら、組織としてコンテンツ制作事業をよりよくして頂くことを期待しております。 ・コンテンツ制作事業の推進（事業戦略の策定含む） ・コンテンツ制作の仕組みや運用の改善 ・ライター/ディレクターの採用と教育 ・制作物のクオリティチェック ・Webメディアのコンテンツ企画／制作ディレクション ■採用背景： SEOを中心に多くのお客様からご依頼を頂いており、更なる事業拡大に向けて、コンテンツ制作を通してお客様のサービス・プロダクトを大きく飛躍させるためのサポートをご一緒にしていただけるコンテンツディレクターを募集します。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,763円～371,526円 固定残業手当/月：64,237円～128,474円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収になります。年収はご経験・面接を通して決定します。 ※年2回の賞与・昇格機会 (個人評価に連動)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＣフィナンシャル・アドバイザー

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー31F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】営業事務◆残業10h程度／年休120日／M&A市場に強み／育成体制◎
      • NEW
      【残業ほぼなし／完全週休二日制／中長期のキャリア形成可能／恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務】 ■当社について： ・当社は資産運用や保険相談を中心に、顧客一人ひとりの状況に合わせた最適な金融提案を行う独立系アドバイザリー企業です。専門性と中立性を強みに、長期的な資産形成を支援し、信頼されるパートナーとして価値提供を続けています。 ・『後継者不足』これは多くの企業が抱える悩みであり、廃業を選択する企業も増加しています。当社は一社でも多くの企業が「M&A」を通じて事業を存続し、更なる成長・発展していくためのお手伝いをしている企業です。 ■担当業務： 業務は多岐にわたりますがいわゆる営業事務のような業務がメインです。 ・顧客対応（プラットフォーム上での問い合わせ対応） ・社内システムへの進捗入力・管理 ・営業担当からの依頼対応 ・契約書製本、リーガルチェック申請 ・印鑑捺印、郵送事務 ・決算書の数値入力 ・紙資料のPDF化、データ整理 ・営業リスト作成 ・会議準備 ・備品管理、発注業務 ・パントリー清掃、お中元発注等の総務業務 新たな業務フローが発生する場面もあり、マニュアルが整備されていないものもあるため、周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟に対応いただくことを期待しています。 いきなり全ての業務を覚えていただく必要はなく、丁寧なOJT環境の中で一つ一つ業務習得をしていただきます。 また、チーム内で業務分担や進捗確認を行う場面も多く、協調性や調整力も活かしていただける環境です。 ※M&Aの知識については入社後に学んでいただける環境があるため、業界未経験でも問題ありません。 ■組織構成： ・4～5名が在籍しています。（20～30代） ・営業は約30人ほどおり、この営業から依頼が来るイメージです。 ・仕事には真面目に向き合い、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,997,600円～4,000,000円 固定残業手当/月：75,200円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,784円～392,692円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。最終的には給与テーブルと候補者様のスキルを勘案して決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】インサイドセールス◆残業ほぼなし／M&A市場に強み／育成体制◎／経営層も目指せる
      【残業ほぼなし／完全週休二日制／中長期のキャリア形成可能／恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務】 ◎本ポジションのメインミッションがアポ獲得のため、テレアポ経験、コールセンター経験などお電話を多くかけられる方大募集です！ ◎中小企業向けM&A支援に特化した急成長の専門コンサル企業である当社のインサイドセールスを募集します。 ■当社について： 当社は資産運用や保険相談を中心に、顧客一人ひとりの状況に合わせた最適な金融提案を行う独立系アドバイザリー企業です。専門性と中立性を強みに、長期的な資産形成を支援し、信頼されるパートナーとして価値提供を続けています。 ■採用背景： ・M&A市場が拡大する中、当社では売り手企業オーナー開拓を担うインサイドセールス部門の再構築・強化を進めています。 ・現状は営業がアポ獲得から商談、クロージングまで一気通貫で行っておりますが、業績拡大のため営業フローを分割することになりました。 ■担当業務： M&Aニーズを持つ可能性のある企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電をお任せします。（ターゲットリスト有。1日あたり300件程度の架電を想定） 具体的な業務： ・経営者へのアウトバウンド架電およびニーズヒアリング ・潜在ニーズの顕在化、有効商談の創出 ・架電データ分析に基づくスクリプト改善、KPI改善の提案 ・ターゲットセグメント定義・優先度設計 　‐「どの企業に、なぜ今アプローチするのか」「どのメッセージが刺さるのか」を言語化 ※M&Aのアポイント取得は難易度が高く、単なる件数消化では成果が出ません。そのため、数字をもとに仮説を立て、改善を回す営業スタイルを身につけることができます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・将来的にはこの部署を背負って立つ存在になっていただくことを期待しています。アポ創出からマーケティングに至るまで多角的な価値発揮を期待します。「やりたい！」と思ったことは実現できる環境です。 ・リーダーやマネージャーになりたい！という方を応援しています。経営層とも距離が近く意向と適性があれば積極的に登用しています。（マネージャーには最短1年程度での登用実績あり） ■組織構成： 派遣2名、インターン3名 ※わからないことはなんでも聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※インセンティブ有（アポイント、契約ベースでの支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 固定残業手当/月：75,200円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,200円～657,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップファースト

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-21　クレスト竹橋ビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験から月給35万円／年収1000万円は通過点
      • NEW
      数千万～数億の一棟物の収益物件をメインに、不動産を売りたいオーナー様や購入したい買主様をサポートし、双方の希望に沿った売買を行っていただきます。戸建住宅、土地、事業用物件などを扱うこともございます。 業界知識は入社後に学んでいただけるので、未経験の方も心配いりません。 【　具体的な仕事内容　】 ・オーナー様／買主様へのアプローチ ・オーナー様／買主様へのサポート ・各種日程調整 ・その他の書類の手配や各種案内 ※集客に使うお客様リストは会社で用意します。営業がゼロからリストを作成する必要はありません。 ※全国の物件を扱うため、出張が発生します。 【　入社後の流れ　】 ▼研修：経営理念や心構え、営業や業界に関する知識を習得していただきます。 ▼OJT：担当の先輩社員から、仕事の一連の流れや営業のコツなどを学んでいただきます。 ▼初契約：先輩のサポートのもと、入社3ヵ月を目安に初契約へ。独り立ちまでは8カ月～1年ほどのイメージです。 ◎営業として信頼されることが大切！ 経験豊富な資産家のオーナー様も多く、既に別の不動産会社とつながりがある場合もあります。 当社に興味を持っていただくには、お電話や訪問などの短い時間でいかに信頼されるかが重要です。 挨拶はもちろん、誠実にスピード感をもった対応を心がけましょう。 ◎充実した研修でトップセールスに！ ・営業研修 ・階層別研修（社長が直接指導） ・外部教育コンサル研修参加（費用会社負担） ・トークスクリプト完備 ・契約時のマニュアル完備 など、最短ルートでトップセールスになれる研修をご用意しています。 ◎海外出張の可能性も！ 過去にはシンガポールに物件を売りに行くこともありました。希望すればグローバルに活躍することもできます。
      【転勤なし】竹橋駅から徒歩3分 東京都 千代田区 神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル8階 ▼アクセス 東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩3分 JR京浜東北・根岸線 神田駅から徒歩11分
      ■月給35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律、月4万7825円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 試用期間：6カ月 試用期間中は月給30万円（固定残業代含む／インセンティブなし） ※1案件決済した月の翌月時点から試用期間が外れます！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律、月4万323円支給。 上記を超える時間外労働分は追加支給。
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    株式会社リワイア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア（Shopify App）◆自社プロダクト／最新技術を活用
      • NEW
      ◆経営やビジネスと近い距離で設計～実装、プロダクト開発全般をお任せ／顧客のビジネスの“再配線”に向けて伴走◆ ■業務概要 当社は、EC構築やShopifyアプリ開発、顧客ID統合などを通じて、オンラインとオフラインを繋ぎながら企業のコマース成長を支援し、顧客体験をよりよくする取り組みを行っています。今回ご入社いただく方にはアプリ開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・当社で開発・提供するShopify App「どこポイ」「らんキィ」等の設計／実装 ・Shopifyをはじめとした外部プラットフォームの調査／検証 ・上記に付随する技術選定やドキュメント整備 ■開発環境 ＜どこポイ＞ ・フロントエンド：React, TypeScript（Remix） ・バックエンド：Python ・インフラ：AWS（API Gateway, EventBridge, Lambda、SQS,DynamoDB, S3, ECS）（Terraform移行中） ＜らんキィ＞ ・フロントエンド：React, TypeScript ・バックエンド：Node.js ・インフラ：Gadget, AWS（Lambda, SQS, ECS） ＜共通環境＞ ・CI：GitHub Actions ・モニタリング：Sentry, CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack, GitHub, FigJam, Google Meet, Notion, Mir ■組織構成 ・フロントエンド、バックエンド、インフラなどの垣根なく、一人のエンジニアが横断的にプロダクト開発、運用に携わります。 アプリの企画や仕様の策定、UIの設計などもカスタマーサクセスなどのビジネスサイドと共同して全員で取り組んでいます。（社員は30代前半が多いです。） ・スクラムをベースとした開発スケジュールで動いています。 少人数で運用しているチームをこれから大きく成長させていく段階にあります。 ■就業環境 ・残業時間は個人の裁量に任せており、月平均30h以内です。基本的にフルリモートで業務を行っていただきますが、年に4回ほどメンバー同士対面で集まる機会がございます。（全社会2回、チームの中長期的な方針を考える合宿2回）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,700円～575,800円 固定残業手当/月：59,700円～85,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,400円～661,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験／スキルを考慮して決定いたします。 ■人事評価：年2回（試用期間内を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア（Shopify App）◆自社プロダクト／最新技術を活用
      • NEW
      ◆経営やビジネスと近い距離で設計～実装、プロダクト開発全般をお任せ／顧客のビジネスの“再配線”に向けて伴走◆ ■業務概要 当社は、EC構築やShopifyアプリ開発、顧客ID統合などを通じて、オンラインとオフラインを繋ぎながら企業のコマース成長を支援し、顧客体験をよりよくする取り組みを行っています。今回ご入社いただく方にはアプリ開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・当社で開発・提供するShopify App「どこポイ」「らんキィ」等の設計／実装 ・Shopifyをはじめとした外部プラットフォームの調査／検証 ・上記に付随する技術選定やドキュメント整備 ■開発環境 ＜どこポイ＞ ・フロントエンド：React, TypeScript（Remix） ・バックエンド：Python ・インフラ：AWS（API Gateway, EventBridge, Lambda、SQS,DynamoDB, S3, ECS）（Terraform移行中） ＜らんキィ＞ ・フロントエンド：React, TypeScript ・バックエンド：Node.js ・インフラ：Gadget, AWS（Lambda, SQS, ECS） ＜共通環境＞ ・CI：GitHub Actions ・モニタリング：Sentry, CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack, GitHub, FigJam, Google Meet, Notion, Mir ■組織構成 ・フロントエンド、バックエンド、インフラなどの垣根なく、一人のエンジニアが横断的にプロダクト開発、運用に携わります。 アプリの企画や仕様の策定、UIの設計などもカスタマーサクセスなどのビジネスサイドと共同して全員で取り組んでいます。（社員は30代前半が多いです。） ・スクラムをベースとした開発スケジュールで動いています。 少人数で運用しているチームをこれから大きく成長させていく段階にあります。 ■就業環境 ・残業時間は個人の裁量に任せており、月平均30h以内です。基本的にフルリモートで業務を行っていただきますが、年に4回ほどメンバー同士対面で集まる機会がございます。（全社会2回、チームの中長期的な方針を考える合宿2回）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,700円～575,800円 固定残業手当/月：59,700円～85,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,400円～661,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験／スキルを考慮して決定いたします。 ■人事評価：年2回（試用期間内を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ＆Ｄ

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山5-4-27
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】AIソリューション営業※仮説検証型提案／エンタープライズ向け／組織立ち上げメンバー
      • 締切間近
      ～営業として圧倒的に成長したい方へ◎AIで営業の価値を上げる～ ■業務内容： エンタープライズ企業向けに、以下3つの事業領域での提案型営業をお任せします。 ・AIソリューション開発事業 ・採用コンテンツ事業 ・新規事業（AI SaaSプロダクト） 単なるプロダクト提案ではなく、顧客の本質的な課題をマーケティング視点から捉え、仮説を立て、自らソリューションを企画・提案する「仮説検証・提案型営業」としての活躍いただきます。 ■業務詳細： ・エンタープライズ企業に対する直販営業 └初回ヒアリングから提案／クロージングまでの一連の営業活動 └顧客課題の特定と、仮説に基づいたソリューションの企画・提案（仮説検証型営業） ・戦略的な企業とのアライアンス構築 └パートナー候補企業の選定、関係構築、協業スキームの設計 ・パートナーセールスの立ち上げ／推進 └パートナー経由の案件創出、共同営業体制の整備や、現在開発中のAI SaaSプロダクトについても、営業活動と並行して市場へのフィードバックや事業開発への関与もお願いする可能性がございます。 ■このポジションの魅力： ・顧客課題に対して自ら仮説を立て、企画・提案し、実際に成果としてインパクトを実感できる「手触り感のある営業」ができます。 ・マーケティング的な視点を持ちながら、業界や顧客の本質的な課題を発見、ソリューションビジネスを構築／拡大する経験が得られます。 ・パートナー戦略や新規事業にも携わり、営業の枠にとどまらないダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,033万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,753円～622,858円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：月45時間を超える残業代は追加で支給 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマジテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿1-9-7第13大鉄ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート相談可／前職給与保証】アプリエンジニア◆エンジニアファースト／大手企業と直取引有
      【定着率96％！高待遇リモート相談可・平均残業月9.8時間やキャリア面談に沿った案件アサインなど、『エンジニアファースト』企業宣言！／エンジニアサポート専任チーム有】 ■業務内容： 今までのご経験やスキル、今後のキャリアや希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。豊富なプロジェクトの中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 ■プロジェクト例： ・ネットワーク機器メーカ向けサービス自動化システムの開発 ・メーカ向け写真、動画自動加工システム開発 ・大手企業グループ向け業務データ分析・RPA開発 ■開発環境： 言語：Python/Java/Ruby/PHP/TypeScript/JavaScript/Go/C#/Swift/Kotlin/VB/C++ FW：Laravel/Nodejs/Spring/Ruby on Rails/React.jS/Django/AngularJS/Spark/Vue.js/Struts DB：Oracle/MongoDB/Microsoft SQL Server/MySQL/MariaDB/PostgreSQL/DB2 ■本ポジションの魅力： 【社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』】 ・前職給与保証 ・リモート相談可（必要時出社の可能性有／案件によってはリモート不可） ・平均残業は月9.8時間 【エンジニアをサポートする専任チーム】 『プロジェクト管理部』として、エンジニアに向けて定例ミーティングやキャリアアドバイスを行っています。エンジニアが最大限にご自身のパフォーマンスを発揮できることを重視し、希望を最大限実現できるようサポートします。 社内ではチャットツール「TUNAG」を導入。困りごとがあった際やナレッジ共有等、気軽にチャットができる環境です。 【豊富な案件】 案件も様々であり、要件定義～開発等、どこからでも参画できる体制が整っています。ご経験が浅い場合は誰かと一緒にアサインし、サポートを受けながらご経験を積んでいくことができます。 プロジェクト開始後、顧客からの要望や評価をいただいた際はエンジニアに内容をフィードバックし、より高いレベルで業務をするための案を一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-7 第13大鉄ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～401,400円 固定残業手当/月：38,700円～62,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜勤務手当は実労働時間に応じ支給 インセンティブは評価により支給する場合あり 会社の業績により決算賞与を支給する場合あり（2020年度実績あり） ※賞与あり(年間2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【リモート相談可／前職給与保証】インフラエンジニア◆エンジニアファースト／大手企業と直取引
      【定着率96％！高待遇やリモート・平均残業月9.8時間やキャリア面談に沿った案件アサインなど、『エンジニアファースト』企業宣言／エンジニアサポート専任チーム有】 ■業務内容： インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 今までのご経験やスキル、今後のキャリアや希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。豊富なインフラ構築プロジェクトの中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 ■案件例： ・クラウドサービス導入、AWS環境におけるインフラ基盤開発 ・5G関連ネットワーク機器導入、設計、構築　など ■環境： サーバ（オンプレ／クラウド） クラウド：AWS、Azure ハイパ―バイザ：VMware製品、Hyper-V 他 OS：Windows、Linux 他 ネットワーク：L2、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ ミドルウェア：Web、AP、DBサーバ製品（Oacle、SQLserver 他）、運用関連製品（Zabbix、JP1、SystemWalker、バックアップソフト他）ストレージ ■本ポジションの魅力： 【社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』】 ・前職給与保証 ・リモート相談可（必要時出社の可能性有／案件によってはリモート不可） ・平均残業は月9.8時間 【エンジニアをサポートする専任チーム】 『プロジェクト管理部』として、エンジニアに向けて定例ミーティングやキャリアアドバイスを行っています。エンジニアが最大限にご自身のパフォーマンスを発揮できることを重視し、希望を最大限実現できるようサポートします。 社内ではチャットツール「TUNAG」を導入。困りごとがあった際やナレッジ共有等、気軽にチャットができる環境です。 【豊富な案件】 案件も様々であり、要件定義～構築等、どこからでも参画できる体制が整っています。最初は今いるメンバーの中に入っていただくことや、ご経験が浅い場合は誰かと一緒にアサインし、サポートを受けながらご経験を積んでいくことができます。 プロジェクト開始後、顧客からの要望や評価をいただいた際はエンジニアに内容をフィードバックし、より高いレベルで業務をするための案を一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-7 第13大鉄ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～401,400円 固定残業手当/月：38,700円～62,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜勤務手当は実労働時間に応じ支給 インセンティブは評価により支給する場合あり 会社の業績により決算賞与を支給する場合あり（2020年度実績あり） ※賞与あり(年間2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社メディバリー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区後楽2-23-7宮田ビル1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県／菊池郡】 薬剤師◆月給40～60万円/産休育休取得率100％/地域密着/認定薬剤師支援
      ◆◇【薬剤師】小児科門前・光の森勤務/年収480～720万円・月給40～60万円/産休育休取得率100％/少人数体制で裁量大・認定薬剤師支援◇◆ 熊本県菊池郡菊陽町にあるアル薬局　光の森店にて、調剤・服薬指導・小児処方対応など薬剤師業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・小児科門前での調剤、監査、服薬指導業務 ・OTC医薬品の販売、健康相談対応 ・電子薬歴を用いた薬歴管理・情報提供 ・錠剤・散薬自動分包機を利用した調剤業務 ■サポート体制： ご入社後は、既存の社員と一緒に外来調剤や小児処方の対応からスタートしていただきます。処方の傾向や地域の患者さまの特徴など、基礎的な部分から丁寧にお伝えしますので、小児科の経験が浅い方でも安心して業務に入れます。設備面では錠剤・散薬自動分包機、電子薬歴を整備しており、効率よく調剤に集中できる環境です。また、認定薬剤師取得の支援制度もあり、研修会や勉強会への参加を通じて、スキルアップを後押しします。 ■組織体制： 店舗には社員3名が在籍しており、そのうち薬剤師は1名です。薬剤師不在の日はグループ内の他店舗からヘルプを受けながら運営しており、店舗間の協力体制が整っています。少人数ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりの意見やアイデアを取り入れながら、「地域に選ばれる薬局づくり」を進めています。今回ご入社いただく方には、中心メンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「必要な医療を・必要な人に・必要なタイミングで届ける」ことを大切にしております。1日約70枚と安定した処方箋枚数の中で、小児から高齢者まで幅広い患者さまと関わることができ、薬剤師としての経験値を着実に高められます。産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度の取得実績は100％で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アル薬局 光の森店 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森５丁目20-11 勤務地最寄駅：阿蘇高原線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,727,200円～5,590,800円 固定残業手当/月：89,400円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※月給には固定残業代40時間分が含まれておりますが、超過分は別途支給致します。 ※実際の残業時間は10-20時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＴホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川4-10-13プライム東品川ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五反田】経理マネージャー候補（不動産部門）◆月次・年次・資金繰り／将来的に連結・上場準備に携われる
      【業績好調グループ／不動産事業経理／少数精鋭裁量/転勤無し】 GTホールディングス株式会社にて、経理・管理業務全般をご担当いただきます。本ポジションでは、当社が事業運営を支援する不動産事業に関する経理・管理業務に携わっていただくことを想定しています。 少数精鋭の環境のため経理実務に加え、管理部門業務など、幅広いバックオフィス業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・日常経理（会計ソフト入力およびチェック、売掛・買掛管理、金額照合、経費精算の確認、仕訳振り分け） ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、年次決算 ※他管理部門の業務もお願い出来ればと考えております。（詳細は選考にてお話いたします） ※意欲、能力次第で以下の業務にも携わって頂けます。 ・連結決算 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■組織構成 部長1名 ■同社について ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 不動産事業（株式会社Vacation　Tech） ■GTホールディングス株式会社より株式会社Vacation Techに出向という形で勤務をしていただきます。 事業内容： ・グループ会社の経営管理 ・収益不動産事業 ・資産価値の劣化した不動産の取得・再生（バリューアッププラン） ・M&Aによる不動産取得 ・賃貸物件の管理・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（五反田） 住所：東京都品川区西五反田７-13-6 五反田山崎ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森事業所 住所：東京都大田区大森北1-23-7 NAVAL1階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,800円～412,200円 固定残業手当/月：98,200円～125,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安の金額であり、ご本人の経験・スキル・現年収等を総合的に考慮の上決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】経理担当
      GTホールディングス株式会社にて、経理・管理業務全般をご担当いただきます。本ポジションでは、当社グループ全般の経理業務を担っていただきます。 少数精鋭の環境のため経理実務に加え、管理部門業務など、幅広いバックオフィス業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・日常経理（会計ソフト入力およびチェック、売掛・買掛管理、金額照合、経費精算の確認、仕訳振り分け） ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、年次決算 ※他管理部門の業務もお願い出来ればと考えております。（詳細は選考にてお話いたします） ※意欲、能力次第で以下の業務にも携わって頂けます。 ・連結決算 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■組織構成 部長1名 IPO準備企業で経理経験が豊富な部長の下、経理業務を担当いただきます。ご自身の経理経験をベースに、経理業務を担うことが出来ます。 ■同社について ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 不動産事業（株式会社Vacation Tech） ■GTホールディングス株式会社より株式会社Vacation Techに出向という形で勤務をしていただきます。 事業内容： ・グループ会社の経営管理 ・収益不動産事業 ・資産価値の劣化した不動産の取得・再生（バリューアッププラン） ・M&Aによる不動産取得 ・賃貸物件の管理・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（五反田） 住所：東京都品川区西五反田７-13-6 五反田山崎ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森事業所 住所：東京都大田区大森北1-23-7 NAVAL1階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～347,000円 固定残業手当/月：37,700円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安の金額であり、ご本人の経験・スキル・現年収等を総合的に考慮の上決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＡＢＡ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19
    • 設立 2020年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【恵比寿】 クリエイティブデザイナー◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム
      隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 私たちは、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、就職活動のあり方をアップデートしています。 本ポジションは、単に「綺麗な制作物」を作るのではなく、クリエイティブの力で事業成長を牽引するリーダーポジションです。 マーケティングチームと密に連携し、デジタル広告やSNSのクリエイティブ制作、LPの改善など、ユーザー獲得からファン化までのあらゆるタッチポイントにおける視覚コミュニケーションを戦略的に設計/実行/改善までを一貫してリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・プロモーション全体のクリエイティブ戦略・制作 　SNS（Meta, TikTok, X, Instagram等）やWeb広告における、静止画/動画クリエイティブの構成から実制作 ・コンバージョン（CV）最大化のためのLPO/制作 　広告からLP、バナーまでの一貫した導線設計・改善 ・ブランドアイデンティティの確立と運用 　事業成長のスピードを落とさず、かつ「ABABAブランド」を毀損しないクリエイティブガイドラインの設計/更新 ・チームビルディングとディレクション 　マーケメンバーとの連携、デザインチームのリード、ジュニアメンバーの育成/レビュー、制作フローの整備、品質管理 プロダクト領域のUI/UX改善 　広告クリエイティブで得たユーザー理解をもとに、プロダクトのUI/UX改善や施策設計に横断的に関わることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿ビジネスタワー8階 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙/敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：月45時間分を含む。超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～554,910円 固定残業手当/月：130,050円～195,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格機会：年4回（人事評価による） ■経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HR×AI】デジタルマーケター※事業グロース責任者候補◆戦略～実行・改善まで一気通貫◆年休128日
      【業務概要】 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、 学生獲得を中心としたマーケティング業務を担っていただくマーケティングポジションを募集します。 ABABAの事業成長を左右する事業グロースの中核人材として、 施策設計から実行、改善までを一気通貫で担い、成果はダイレクトに事業に反映されます。 【業務詳細】 ・主要Web広告媒体（Meta, Google, TikTok, LINE等）の戦略立案・運用・検証 ・ASPディレクションおよびアフィリエイト施策のグロース ・LPO（LP構成案作成、ABテスト）およびクリエイティブ改善 ・CPA最適化と予算ポートフォリオ管理 ・ブランディングキャンペーンの企画・実行 【会社について】 隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。 その上で、企業が求める人物像と学生の“強み”のマッチ度を高精度に判定します。 結果として、企業は採用工数を大幅に削減しながら、自社にマッチする学生とだけ出会い、学生は無駄な選考を避け、自信をもって最適なキャリアを選択できます。 私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿ビジネスタワー8階 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙/敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：月45時間分を含む。超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～616,610円 固定残業手当/月：130,050円～216,790円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格機会：年4回（人事評価による） ■経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＢＡＢＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マーベリックユニオン

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿南2-7-1ハーモニックプレイス3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】設計職（ボリュームチェック・現場管理等）／年収1000万～／残業ほぼ無／土日祝休／少数精鋭
      ～担当物件は20～70億程度の開発規模／年5物件程度／残業基本なし／取引先は大手企業メイン／急成長企業～ ■こんな方にオススメ！ これまでのご経験・資格を活かしながらワークライフバランスを重視したい方にピッタリです！年間休日124日・残業もほぼ無く、働き方が整います！ ■業務概要： 同社は、用地取得前の企画・ボリュームチェックおよび自社開発物件の現場管理をメインとする設計職を募集しています。20億円～70億円規模のマンション、ホテル、オフィスの開発を手がけ、都心を中心に事業を展開しています。 ■職務詳細： 投資用マンション、分譲マンション、ホテル、オフィス用地取得におけるボリュームプランの作成 ※図面作成時間は1件あたり1～5時間程度で使用するCADソフトはTPプランナーになります。（その他のソフトも対応可能です） 役所調査および現地視察 自社開発物件の現場対応（実施設計および監理は外部に依頼） ■入社後の流れについて： 入社後間もなく、同社の営業担当からボリュームの相談があるかと思いますので、容積率の検証をおこない、土地買収の一助を担っていただきます。今年3月に、新宿三丁目PJの開発（事業規模50億程度）が、また同年4月頃に東十条PJ（事業規模30億程度）もスタートするので、ゼネコン等との業務推進をお願いします。 ■組織体制： 同社は少数精鋭のチームで構成されており、業界内でもそのスピード感と成長性で知られています。設計部門は特に重要な基盤であり、合理的かつスマートに業務を推進することを重視しています。アットホームな職場環境で、明るい雰囲気の中で働けることが特徴です。 ■働き方： 同社では、残業は基本ほとんどなく、ワークライフバランスを重視しています。年俸制を採用しており固定残業代として80時間分が含まれていますが、実際の残業時間は少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について： ◇当社は、いま日本でトップクラスとも言えるスピードで不動産開発を通し急成長している企業です。今期は経常100億に向け順調に推移しており、少人数精鋭かつ明るい職場環境で目標に向かっています。 ◇体育会系なイメージを持つかもしれませんが、決してその様な環境でなく、どちらかというと合理的かつスマートに仕事を推進することを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-7-1 ハーモニックプレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,645,436円～9,968,148円 固定残業手当/月：279,547円～419,321円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※ハイキャリアで高いスキルをお持ちの方であれば、年収1500万円も可能です。 ■固定残業手当は支給されますが、実際の残業は基本ほとんどありません。 ■昇給：業績による※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２ｓｔｅｐ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂7-10-6ストークビル赤坂202
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材コンサルタント(リーダー)◆医療業界特化／少数精鋭／土日祝休／遊び心を忘れないユニークな社風
      ～社員の人生の充実化を重視／成果をインセンティブで還元！入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！／会社とともに成長できる環境～ ■採用背景： ・営業部門のマネジメントを代表の中野様が兼任されているため、業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとしてチームの達成を推進していただける方を募集します。 また、将来的に中野様が行っている医療業界コミュニティ拡大の施策へ参画していただくことを想定しています。 ・当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。 ■業務内容： 医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談 ・求人情報の獲得 ・MTG（毎朝、Q、月次、週次等） ・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策 ＜配属チーム＞ ・一番隊 医療業界の専門職出身の候補者担当の部門。30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。 ・二番隊 医療業界未経験の候補者様担当の部門で、医療業界に従事する方を増やすことがミッション。 TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。 現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ： 売上の分をインセンティブ制度で還元！ 個人の成果（売上）×15%×年3回 例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月で1500万円の売り上げ実績でインセンティブ100万円の実績あり。 ■組織： 代表、営業4名、アシスタント1名が所属。少数精鋭で裁量が大きい仕事環境です。 ■特徴： ◎人材紹介サービスの構図は単純ですが、そこには多くの壁が隠れています。だからこそ、芯のあるコンサルティングスタイルが必要です。当社ではそれを可視化して、教育に活かしています。 ◎組織運営には色々な考えがあります。当社では、少し変わったアイテムが社内に沢山あります。遊び心を忘れないことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル赤坂202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～342,000円 その他固定手当/月：74,300円 ＜月給＞ 333,300円～416,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定残業手当（45時間分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（売上の分をインセンティブ制度で還元します） ■賞与（インセンティブ制度）詳細 個人の成果（売上）×15%×年3回 例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】★固定予算制/医療業界特化の人材コンサルタント/転勤なし×自由時間増の働き方！
      ★固定予算制を設けています。営業にありがちな達成分だけ翌年の予算が上昇するのではなく、生涯固定となります。スキルアップに伴い仕事に余剰が生まれ、 その分の時間を新たな挑戦に投資していただくことが可能です。※なお、設定されている予算は業界として一般的な数値です。 ★「医療と人に感動を」医療業界における人材不足を解消し、組織力の向上に貢献 ★入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！ ★社員の人生の充実を重視／会社とともに成長・チャレンジできる環境 ■業務内容： 医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。 当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談 ・求人情報の獲得 ・MTG（毎朝、Q、月次、週次等） ・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策 ＜配属チーム＞ ご経験に合わせて以下の2部門のいずれかへの配属となります。 ◎医療業界の専門職出身の候補者担当： 30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。 ◎医療業界未経験の候補者様担当： 医療業界に従事する方を増やすことがミッションで、TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。 現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ制度： 売上の分をインセンティブ制度で還元！ 個人の成果（売上）×10%×年3回 例：年間売上2,500万円の場合、2,500万円×10%×3回＝250万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり。 ■教育体制 目標と目的と到達までに必要な研修、マニュアルが充実しています。入社後1週間座学にて考え方や行動指標を身に着け、その後OJTにて先輩社員のアドバイスをもらいながら業務を覚えていただきます。入社後最短三か月で採用決定を出せていることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル赤坂202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,172円～278,923円 その他固定手当/月：85,828円～96,077円 ＜月給＞ 335,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当（45時間分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（売上の分をインセンティブ制度で還元します） ※賞与（インセンティブ制度）詳細 個人の成果（売上）×5%×年3回 例：年間売上2,５00万円（平均）の場合、2,500万円×5%＝125万円を3回に分けてお支払い。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パトスロゴス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 総合職（DXエンジニア・コンサル・セールス）／月給50万円～
      ■パトスロゴスとは？ ━━━ HR SaaSを繋ぎ、日本の大手企業におけるバックオフィスのDX化や効率化から、創造性の高い業務への転換、業界構造の変革を目指しています。 ■配属予定ポジション ━━━ 研修後、適性と希望を考慮の上で、以下いずれかに配属します。 ＜当社人事製品のWEB開発エンジニア（フルスタックエンジニア）＞ 最新のテクノロジーを駆使し、開発した機能を通じて、何百万人もの業務にインパクトを与えます。 世界トップ50に選出される開発パートナー企業の方たちとの協働による成長機会もあります。 ＜ITコンサルタント（PM／コンサルタント職・カスタマーサクセス職）＞ 顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティングや、検証計画の立案および顧客への提案支援を行います。 また、導入が決定した当社製品の導入及び他社の人事SaaS製品について共創パートナー各社と連携・協働しながら安定稼働に導きます。 ＜大手専門コンサルティングセールス＞ 顧客の経営者・役員・情報システム部門・HR部門の方々に向けて、当社製品及び他社の人事SaaS製品との連携を活用した人事業務全体の改善プランの立案・提案などを行います。 ■研修 ━━━ 入社後は、最短距離で市場価値の高いDX人材を目指す特別プログラムをご用意！ DX人材として活躍・成長するためには、【ITスキル】×【問題解決能力】が重要。 「問題発見」「仮説検証」「解決策の立案」「製品企画」などの問題解決思考・実行プロセスを身につけられます。
      五反田オフィスでの勤務 ※在宅勤務・リモートワーク：応相談　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜アクセス＞ ・五反田駅徒歩5分、大崎広小路駅徒歩1分、大崎駅徒歩9分 ＼当社について／ 当社は、大手企業向けHRシステムにおいて5年でトップシェアを獲り、創業20年で売上500億円超の企業に成長させた牧野 正幸が新たに立ち上げた会社です。 2023年4月にHR共創プラットフォームをリリースし、既に大企業70社、延べ70万名を超えるアカウントの導入が決定。シリーズAとして総額52億円の大型資金調達が完了し、市場からも今後の成長性を高く評価されています。
      【現年収保証】月給50万円～ ※研修突破時に、研修成果に応じて月給50万円(予定年収600万円)以上で改定 ※月給には、固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月12万2,683円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間（研修期間）中は、月給41万6,667円（固定残業代月10万2,236円／45時間分を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆給与決定について 一人ひとりの適性・能力を見極め、研修終了後にマーケットプライスを見極めて適切な給与をお支払いします。日本のバックオフィス改革をけん引する存在として、日本一の報酬を出したいと考えているため、能力に見合った報酬を何よりも重視しています。 ◆現年収保証について ・現在の年収500万円～600万円の方が対象です ・現在の年収500万円以下の方は年収500万円スタートとなります
    • 【API開発エンジニア】共創PFの要となる役割／現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業
      ■業務内容： 共創プラットフォームと共創パートナーを接続する基盤を構築しています。 共創パートナーの業務やAPI仕様を理解した上で、お客様の業務フローに沿ってAPI連携の開発を行っています。 ■業務詳細： ・機能の企画検討・設計・機能開発・テスト ・既存機能の拡張開発・不具合修正 ・SaaSのAPI仕様調査 ・Workatoでのレシピ設計 ・連携仕様のドキュメンテーション ・仕様調整 ・社内外折衝（社外は主にSaaSとの折衝） ■技術スタック： 使用言語：Ruby, TypeScript, Terraform(AWS) 開発環境：Workato フレームワーク：Angular クラウドサービス：AWS ■魅力： ◆当社「共創プラットフォーム」の開発への挑戦でしか味わうことのできない圧倒的な達成感 本ポジションは当社の多様な共創パートナーの業務やAPI仕様を理解し、SaaS間の連携ユースケースを拡充していく業務を担うものであり、当社が見据えるビジョンの最前線といっても過言ではありません。深く幅広い理解を求められる連携業務はチャレンジングではありますが、自分の業務によってバックオフィスのDX革命が進み、また一歩世界との競争力の底上げに貢献したと感じていただける非常にやりがいと達成感あるポジションになっています。 ◆「TerraformやWorkato」といったモダンかつ理解のある開発環境 ビジョン達成のために技術選定まで幅広く裁量が認められる環境であり、現状WorkatoをはじめとしてAPI開発をする上で最先端の技術環境が整えられています。エンジニアとして最適化された環境でストレスフリーに、また存分にモダンな技術を使って開発いただくことが可能です。 ◆SmartHRをはじめとする当社パートナー「25ものSaaSを連携」することで得られる「段違いな成長速度」 サービス間の仕様調整は膨大であり大変な一方で、成長を大きく促す業務です。本ポジションにおいては他社と比べものにならない頻度で連携業務に取り組んでいただくことになるかと思いますが、1，2年も務めていればSaaSや各種システム連携のプロになっていることも夢では全くありません
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,527円～926,843円 固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイタスプラン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    【本社】 〒170-0014 東京都豊島区池袋2丁目10-7 ビルディングK 7階 【宇都宮支店】 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷5丁目1-16 ルーセントビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 買取営業／未経験歓迎／月給30万円～／直行直帰／月残業10h
      • NEW
      “リユース”で、人の暮らしを豊かにする――。 ブランド品・貴金属の査定や買取を通じて お客様、そして社員の暮らしを豊かにしてきたケイタスプラン。 今回は、お客様のご自宅へ赴き 不用なブランド品・貴金属の査定・買取を行う 【出張買取】のポジションをお任せします。 今回、これまでとは全く違う新規顧客創出のビジネスプランを開拓。 それに伴い、新規部門設立に伴うオープニングスタッフ募集です！ チャンスが多く、リターンも大きいポジションになるので、報酬を多く掴める環境です！ ＼　魅力をキーワードでCHECK！　／ ★「1日6-7件」 ￣ ご訪問するのは、1日6-7件ほどのお客様先。 車移動で、関東圏内が中心です。 直行直帰もOKで働きやすい環境です♪ ★「反響スタイル」 ￣ WEB広告やチラシなどから、 「お客様が興味を持ってくださる」ところから 営業がスタート。 新規開拓などをお任せすることはありません。 ★「丁寧な研修」 ￣ 約2か月間の座学・OJT・ロープレを 通じて、ハイスキルな人材を目指せる充実した研修サポートを用意。 「知識・経験ゼロ」がスタートでも理想のキャリアステップを歩んでいただけます。 ≪　ケイタスプランの研修STEP　≫ ▼STEP.01：入社後 先輩社員とマンツーマンでの研修。 マニュアルや、業界トップクラスの先輩を 間近に見ながらノウハウを学んでいきます。 本部サポートもあり、“稼ぐ”ノウハウを 徹底的に学べる環境が整っていますよ♪ ▼STEP.02：現場研修 先輩社員との同行を通じて徐々にスキルアップを重ね、 2か月程度で独り立ちを目指します。 いきなり一人ではなく、 段階的にお任せしていく業務を増やしていきます。 ▼STEP.03：独り立ち 独り立ち後も、周囲のメンバーが徹底サポート。 営業をアシストしてくれるチームや 優しい先輩社員が、自信をもって稼げるように なるまで徹底して支えてくれますよ♪
      【本社】 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目10-7 ビルディングK 7階 【水道橋支店】 〒113-0033 東京都文京区本郷2-15-12Tsビル 【宇都宮支店】 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷5丁目1-16 ルーセントビル2階
      【月給】 月給30万円～＋諸手当＋賞与（インセンティブ）年12回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間中の条件の変動なし
    • 買取営業／未経験歓迎／月50万円～／ノルマなし！／関西1期生
      • 締切間近
      ブランド品・貴金属の査定や買取を通じて 暮らしを豊かにしてきたケイタスプラン。 今回は、成長企業の中核を担う 【買取営業】職の採用！ ≪　詳しい業務内容　≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容説明 ■イベント企画・運営 ■その他営業関連業務　など ◎具体的な仕事内容 ・商品の査定 ・買取のご提案 ・現場集客などのマーケット構築 ・自社SNS出演　など！ ※希望があれば是非！! 買取・査定　ご案内の流れ ￣ イベント会場にてお客様がもってきてくださる品物をお預かり ↓ 種類や状態などを確認！ ↓ 撮影し専門部署へメールで送ります ↓ 専門部署から鑑定結果がきたら、お客様へ価格をお伝え！ ◎丁寧な研修 ゼロからキャリアをスタートできるよう、 充実した研修サポートを用意。 約2か月間の座学・OJT・ロープレを 通じて、ハイスキルな人材を目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　　独立を目指すあなたへ！ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ ビジネススキルを身につけて、 独立や起業を目指す方も大歓迎です。 夢を叶えるために、ケイタスプランを 踏み台にしてくださって構いません。 過去には独立を果たし、ケイタスプランと 対等なビジネスパートナーへと 成長したメンバーも複数名。 向上心あふれる方にもマッチする職場です。 ★☆★稼げるヒミツ、公開中！★☆★ 業界トップクラスのインセンティブ制度で、 月収200万円超えのメンバーも多数在籍！ 支給基準は全社員に開示されているため、 目標設定もしやすく、成果がしっかり 報酬に反映されます。 支給日は、ハイブランドや豪華ディナーで 自分を甘やかすのもOK！ 給与形態や休日の取り方も自由度が高く、 「稼ぎやすさ×働きやすさ」どちらも叶う環境です。
      【大阪支社】 〒541-0048 大阪大阪市中央区瓦町3-2-7グリーンビル4F 【本社】 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目10-7 ビルディングK 7階 【水道橋支店】 〒113-0033 東京都文京区本郷2-15-12Tsビル 【宇都宮支店】 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷5丁目1-16 ルーセントビル2階 【その他勤務地】 ・関西圏内（兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県など） ※転勤はございません。 ※希望を100％考慮いたします。
      【月給】 月給50万円～＋諸手当＋賞与（インセンティブ）年12回 ※試用期間中の給与は【月給26万4000円～】となります。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
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    株式会社データ・ワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法務・情報システムを中心としたコーポレート業務◆国内最大級のリテールメディア事業基盤を創る
      ～法務の実務経験をお持ちの方へ／コーポレート体制の構築・運用を一貫してお任せ／年間休日120日・土日祝休み～ ■業務内容 流通横断での購買データや属性データを活用したデジタル広告事業を展開する当社にて、法務・情報セキュリティを中心にコーポレート体制の構築・運用を一貫してお任せいたします。社内外の多様なステークホルダーと密に連携し、「どうすればこのビジネスを実現・成長できるか」を設計・推進する、一連のコーポレート業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・法務業務：各種契約書の作成・審査、新規サービス・プロダクト開発時の法的スキームの検討、社内コンプライアンス体制の整備。 ・情報セキュリティ業務：社内情報セキュリティ規定の策定・浸透、セキュリティインシデントへの対応方針の策定。 ・データガバナンス：個人情報保護法に基づくデータ利活用ルールの策定、プライバシーポリシーの管理。 ■当社について 当社はリテールメディア市場が日本で立ち上がるタイミングで先行し、リテールデータマーケティングカンパニーとして業界を牽引しています。国内最大級となる 5,500 万超 ID の購買データ基盤を活用し、購買データ×デジタル広告×店頭サイネージを統合したリテールメディア事業を展開しています。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 5階 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～800,000円 ＜月給＞ 330,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ※ご経験やスキル、これまでの実績を考慮のうえ、年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フロントエンドエンジニア（広告配信プラットフォーム）◆広告配信×購買データ◆リモート併用可
      ～Webアプリケーションのフロントエンド開発経験をお持ちの方へ／リテールメディアという成長市場において、プラットフォームの中核を担うポジション～ ■メインミッション 広告配信プラットフォーム（DSPコンソール・オーディエンスセグメント管理画面）の改修・機能開発をリードしていただきます。 ■具体的な業務 ＜プラットフォーム開発＞ （1）広告代理店・クライアント向け管理画面（DSPコンソール）のUI/UX改善と機能追加 ・広告配信の設定・管理機能（キャンペーン作成、配信条件設定、予算管理等） ・配信レポート・購買計測結果の可視化 （2）オーディエンスセグメント管理画面の改修・新機能開発 ・購買データ等を活用したセグメント作成・編集機能 ・セグメント推定ボリューム・リーチ予測の表示 （3）購買データを活用したシミュレーション機能のフロントエンド実装（リーチ予測、CPA/CVRシミュレーション等） ＜ロジック開発＞ ・データサイエンティストと連携し、配信最適化ロジック（ターゲティング精度向上、オーディエンス拡張等）のシステム実装 ・シミュレーションエンジンのAPI設計・フロントエンド連携 ・インクリメンタルリーチ算出ロジックの実装 ＜データマネジメント＞ ・Databricksを基盤としたデータパイプライン（ETL）の運用・改善 ・分析基盤からフロントエンドへのデータ連携設計 ・BIツール（Tableau等）との連携を含む、データ抽出～可視化フローの効率化 ■ポジションの魅力： ・国内最大規模のリテールデータを活用したプロダクト開発に携われる ・広告配信 × 購買データという、オンラインとオフラインをつなぐ領域でのシステム設計を経験できる ・シミュレーション機能や配信最適化など、データサイエンスとエンジニアリングの交差点で開発ができる ・リテールメディアという成長市場において、プラットフォームの中核を担うポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 5階 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォッチニアングループ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【西新宿】社内SE（システム運用メンバー）◆業界トップクラスシェア/残業少なめ
      □■業界トップクラスのシェアを確立中の事業会社／成長企業／年休123日／残業少なめ（20H以内）／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社である当社にて、社内SEをお任せします。 システム部の業務拡大に伴い、将来の中核を担うIT人材を募集します。 雇入れ直後は、メンターとなるベテラン社員とともに 業務の理解とシステムの企画、導入、運用を学んでいただきます。 ゆくゆくは、システム部業務全体を把握し、次世代のリーダーとしてシステム部をまとめていただくことを期待しております。 ＜詳細＞ ・各種ITツールの導入、運用 ・問い合わせ対応 ・システム選定、セキュリティ対策対応 ・社内ネットワーク対応 ・インシデント対応 ・店舗サポート ・システム企画（将来的に） ■キャリア／社風 スキルを極めていただき昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ウォッチニアングループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。現在上場を準備中であり、企業・グループ・組織の成長フェーズをシステムから支えていくやりがいを感じられます。 ■就業環境 ・5日以上の連休取得やシーズン休暇制度、各種福利厚生により、ワークライフバランスを充実させた勤務が可能です。 ・買取や販売をはじめ、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている同社。循環型のビジネスモデルのため事業の安定性も高く、今後もより一層の成長を見込んでいるため、腰を据えた、長期的な勤務が可能です。 ■同社の特徴 ・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、既存の販売チャネルのみならずEC（国内・越境）の強化やM&Aの推進を集中的に取り組んでいます。 ・現在東京・大阪を中心に店舗展開をしており、今後も継続的に新店オープン予定です。当社は2018年からは持株会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,829円～417,231円 固定残業手当/月：46,936円～64,667円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,765円～481,898円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SE※部長候補｜グループ全体のITインフラ最適化・リスク管理を統括
      □■業界トップクラスのシェアを確立中の事業会社／成長企業／年休123日／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社である当社にて、社内SE（当社システム部 部長候補）のポジションをお任せします。グループ全体のIT戦略を策定・実行し、経営計画をサポートする情報基盤の構築と運用を担い、情報システムの最適化やITと経営戦略の融合を推進していただきます。 ＜詳細＞ ■IT戦略の策定と実行 －経営戦略に基づいたIT戦略の企画・立案 －IT投資計画の策定（投資の優先順位の決定・リソースの効率配分）と予算管理 ■ITインフラの構築と保守・最適化 －販売・購買系の基幹システムのリニューアル（入れ替え） －情報システムの設計・運用管理（既存ITシステムやインフラの維持・最適化。） －新しい技術やソフトウェアの導入を検討し、競争力を向上 －サイバーセキュリティ対策の強化 ■デジタル変革（DX）の推進によるビジネス競争力の強化 －業務プロセスのデジタル化・効率化 －DXによる新しいビジネスモデルの構築 －新しい技術やソフトウェアが業務にどのように適用できるかを評価 ■リーダーシップとチームマネジメント －IT部門の組織運営と人材育成 －従業員がデジタルツールやソフトウェアを積極的に活用できる環境を構築 －社内（経営層・各部門）や社外のステークホルダーとの連携強化 ■リスク管理とコンプライアンス対応 －情報セキュリティやデータ保護規制（個人情報保護法、GDPRなど）の遵守 －データ管理やシステム運用がコンプライアンスを満たしているか確認 －システム障害時のリスク対応計画の策定 ■同社の特徴 ・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、既存の販売チャネルのみならずEC（国内・越境）の強化やM&Aの推進を集中的に取り組んでいます。 ・現在東京・大阪を中心に店舗展開をしており、今後も継続的に新店オープン予定です。当社は2018年からは持株会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,385円～679,231円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 615,385円～769,231円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職手当：90,000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山フィナンシャルサービス

    不動産金融
    東京都港区赤坂8-4-14
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜セカンドキャリア・証券出身者歓迎＞コンプライアンス・金融資産運用サポート（当局対応）/再雇用制度有
      • NEW
      ～役職定年でご転職活動されている方も歓迎！／土日祝休み・転勤なし／残業20～30時間程度／在宅勤務可～ 【募集概要】 同社は金融商品仲介業者として、お客様の人生の目的を実現するためのゴールベースアプローチにより、これまで多くのお客様の金融資産運用をサポートして参りました。 このたび、法人・個人の資産全体を俯瞰して捉え、真に必要な資産運用をサポートするために『投資助言・代理業』を新たに推進します。 そのため金融商品仲介業と投資助言・代理業の両業務をモニタリングできる方を募集いたします。 【業務内容】 ・同社のコンプライアンス担当／営業サポートとして、コンプライアンス関連業務および青山フィナンシャルサービスに所属するコンサルタントのサポート業務に携わっていただきます。 ＜主な職務内容＞ ・上場企業として適正かつ透明性の高いコンプライアンス体制の構築・改善・維持 ・当局対応、外部弁護士対応 ・各種委員会の事務局運営 ・その他コンプライアンスに関する業務全般 ・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導 ・パートナー先である金融機関や会計事務所等との連携・啓蒙活動 【働き方について】 ・残業時間も月20～30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・会社都合の異動・転勤がなく、また定年も65歳・再雇用制度もございますので、長期キャリアを築いていただくことが可能です。 【同社について】 ・米国の独立系投資アドバイザーの多くが取り扱う「ディメンショナル・ファンド・アドバイザーズ社（以下、DFA）」の商品を中心に、お客様の投資目的に合わせて提供します。 明確な運用哲学と優れた実績を有するDFAの運用による、抑制的な残高報酬の金融商品(国内公募投信)を主とします。 グローバルな株式・債券を組み合わせた、長期・分散の視点からの投資により、安定的なリターン獲得を目指し、積立にも対応します。 ・AZNの既存顧客及びAZN全国の会計事務所ネットワーク、M&A仲介会社等からの紹介顧客など、目的をもって中長期的な運用を行いたい方が主なお客様です。 他金融機関より複数サービスを受ける富裕層のお客様に対し、保有資産全体の分析を行い、お客様にとって望ましい資産運用を実現します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｌｅｓ　Ｘ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【SaaSインサイドセールス／営業支援】大手企業も導入◆年休131日／在宅可／フラットな環境
      ～SaaS業界の最前線で幅広い知識が身に付く／中小企業のDXを加速させる／クライアントの営業機能をつくる経験ができる／年休131日／フレックス／残業月30-40ｈ～ ■概要： 当社はクライアントへの営業支援を通じて、日本の約420万社の中小企業に最適なSaaSソリューションを提供し、DX推進を加速させるベンチャー企業です。現在は営業支援の他に、幅広い事業を展開し、企業の成長を多角的に支援しています。 ■業務内容： インサイドセールスのSVとして、以下の業務をお任せします。 ◇チームマネジメント…オペレーターの管理・育成・モチベーション管理 ◇KPI管理・改善…架電数、アポ率、商談化率などの指標を分析し、PDCAを回す ◇業務フローの設計・改善…より成果が出るスクリプトやトークスキルのブラッシュアップ ◇一部クライアント対応…SaaS企業の担当者と連携し、成果最大化に向けた提案 ◇架電業務…一部架電数が目標数と足りていない場合の架電補佐 ■魅力： 「成長し続けるSaaS業界の最前線で、多様な知見が身に付く」 当社では営業支援を通じて、さまざまな企業のSaaSプロダクトに携わることができます。 そのため、SaaS市場全体のトレンドや成功するプロダクトの特徴を幅広く学べます。 また、自らが提案したプロダクトによって、クライアント企業が変化していく様子を実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。 ■Ｓａｌｅｓ　Ｘ　におけるインサイドセールスの定義： 「顧客接点の最初の砦であり、マーケティングとフィールドセールス、さらには顧客の成功までを繋ぐ戦略的ハブ」 戦略的に価値を創造する役割を持ち、営業プロセス全体を動かす司令塔である。 データに基づいた戦略設計から実行までを行う専門職である。 お客様のビジネス成長の「起点」に深く関与し、成功を間近で感じられるポジションです。 営業スキルにとどまらず、営業戦略の設計や組織づくりといったより広い視点を身につけられます。 ■過去中途入社をされた方の入社理由： 裁量権の多さや、成長スピード、フラットな組織の体制がとても魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（最短半年毎に査定あり） ■年2回のボーナスあり（0.5ヶ月から2ヶ月の間で評価により支給／但し業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こころのカンパニー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区内神田1-1-7東大手ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【全国拠点立上】おひさぽコンサルタント/顧客に寄り添い提案◇高齢者向け包括サービス/新規開拓営業無し
      • NEW
      ～お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供／社会貢献性の高いサービス◎～ ■業務内容： お客様のご不安をお聞きし、亡くなる前後で必要となる手続きを進めるためのアドバイスをします。お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供します。 ＜具体的には＞ ・お客様のご不安のヒアリング ・必要な手続き（財産管理、任意後見、身元保証など）のご説明と提案 ・各種契約の作成・締結 ・専門家（弁護士、司法書士など）との連携 ＜主なサポート内容＞ 以下の8つのサービスをお客様に合わせて提案し、公正証書化を通じて長期的にサポートします。 1.見守りサポート 2.身元保証 3.生活事務支援 4.財産管理 5.任意後見 6.尊厳死宣言書 7.死後事務支援 8.遺言書 ※入社後に東京本社にて6ヶ月～1年間の専門研修を実施し、拠点ごとに必要な法務・金融知識を学べる体制が整っています。 ※現時点で高齢者領域の専門知識がなくても、充実した研修制度があるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎サービスを全国に広めるため、拠点立ち上げを担っていただきます。 ◎開拓、新規営業はありません。600社以上の提携先から顧客を紹介していただきます。 ◎高い専門性が身に着けられる環境です。仕事を通じて税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付け、スペシャリストとしての道が築けます。 ◎社会課題の解決に意義深いインパクトが出せます。高齢化社会が抱える課題解決に自らの手で直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり　※出向を含む
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング1階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手支社 住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福島支社 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～429,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により前後する可能性有 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施 ※ストックオプション有 ■賞与：年2回（2・8月）※支給実績1～3ヶ月/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券会社出身者歓迎】総合資産コンサルタント◆家族信託を活用した生前対策・相続のプロフェッショナル
      ■募集背景： 現在、認知症対策や相続対策のニーズが急拡大しており、更なる事業拡大を目指してアライアンス営業（対金融機関営業）の増員を行います。これにより、より多くの顧客の課題解決を実現したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： アライアンス営業として、同社が提供する「家族信託のおやとこ」を中心に、金融機関や各種事業者との提携を推進していただきます。既存の提携先との関係強化はもちろん、新規提携先の開拓も行い、顧客紹介の促進を図ります。金融業界での営業経験を活かし、顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することが求められます。顧客ファーストな提案が可能で、ノルマに縛られない営業スタイルを実現できます。また、社会貢献性の高い業務に従事することで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■職務詳細： ・金融機関や各種事業者との提携交渉および関係強化 ・新規提携先の開拓と顧客紹介の促進 ・提携先への「家族信託のおやとこ」サービスの導入サポート ・顧客の財産状況や家族構成に応じた最適なスキーム構築 ・定期的な提携先訪問および情報共有 ■組織体制： コンサルティングチームには銀行・証券・保険・不動産・士業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。各分野のスペシャリストが揃っており、互いに協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 同社では半年に一度の昇進・昇格機会があり、積極的なキャリアアップが可能です。また、ストックオプション制度も導入しており、将来的な企業の成長に伴う利益を享受できます。金融業界での経験を活かしながら、新たな分野での専門知識を身に付けることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、総額26億円の資金調達を実行しており、提携先も500社以上と多岐にわたります。また、全国テレビCMの放映や各種メディアでの露出も多く、知名度の高さが強みです。職種未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、座学とOJTを組み合わせた教育プログラムが用意されています。原則転勤なしのため、長期的なキャリア形成が可能です。社会課題に真っ向から取り組むことで、高い社会貢献性を感じられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-1-7 東大手ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,609円～459,370円 固定残業手当/月：63,391円～115,630円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施します ■賞与：年2回（年間の支給実績1～3ヶ月分） ■昇給：年1回 ※ストックオプション制度あり（付与する場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＨＯＭ

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区神南1-6-5SHIBUYAWayP603
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／週3在宅可】裁量大×戦略設計｜多様案件を担うRPOポジション｜インセン制度有｜残業月5H
      【プロリクルーター800名在籍／企業が自ら採用パートナーを指名できる採用支援サービス展開／週3日リモート可で柔軟な働き方◎】 ＜同社の魅力＞ ★裁量最大化｜“自分で設計できる”RPO ・採用戦略～実行まで一気通貫で担当可能 ・自分で最適解を考えながら経営直下で主体的に動ける環境 ★圧倒的な案件の幅｜毎回違う課題に向き合える ・大手～スタートアップまで幅広い企業、業種職種問わず多様な案件に携われる ■採用背景： 事業をスケールさせるために、営業戦略の立案から実行までを担うセールスメンバー（採用コンサルタント）を募集します。 ■業務内容： 扱うサービスは、法人向けに提供するRPO（採用代行）です。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス／副業人材の選定・稼働支援、プロジェクトの運用設計・ディレクションまでを一貫してリードしていただきます。 取締役直下のポジションとして、事業と営業の両面で中核を担っていただく重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス／副業人材の選定・提案・面談・稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ ■業務の流れ： 入社後は、早期にキャッチアップいただくため、初月に以下のようなオンボーディングを実施します。 ・事業・営業全体の理解（事業概要／目標／現状／課題の共有） ・担当領域における期待役割・成果の明確化 ・営業およびCSMの業務フロー・動き方の習得 ・社内ツール（スプレッドシート等）の理解・活用方法の習得 ・商談におけるヒアリングポイントの理解 ・提案におけるマッチング・求人作成・アンケート設計の考え方 ・プロジェクト推進における考え方（個人目標だけでなく、チーム・全体最適での動き方） ■働き方： 週2日出社（火・金）、週3日リモートです。残業もほぼなく、規模やフェーズに対して働き方は非常に柔軟です。※今後、変更の可能性有 ■チーム構成： ◎取締役：40代男性 ◎メンバー：4名（男性1、女性3） ・20代：2名 ・30代：2名 ※社員2名と親会社からの出向2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,800円～432,800円 固定残業手当/月：51,844円～67,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,644円～500,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績・勤務成績により変動、または支給されない場合がある。 ※2025年支給実績なし ※賞与とは別に、売上実績に応じてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来舎

    不動産仲介
    東京都千代田区岩本町1-3-9KANDAHIKOBAEビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】部門責任者｜不動産買取営業・契約管理のリーダー職◆中国人顧客が多く中国語を活かせる職場◎
      ～中国籍の社員も多く在籍・顧客も日本人以外のお客様も多く、外国語を活かして働ける環境◎／買取部門におけるリーダー・部署の管理・買取営業／仲介部門各営業担当者へのサポート・仲介営業／契約管理部門におけるリーダー・最終リーガルチェック～ ■募集概要： 売上増に伴い昨年5月に現住所へ移転し、更なる需要増加で業務拡大しております。業務拡大に伴い、要となるマネージャー職を募集いたします。 ■業務詳細： 【買取部門｜リーダー業務】 ・部門運営・管理 買取部門のリーダーとして、部門全体の運営管理、業務フローの最適化、メンバー育成を担当していただきます。 ・買取営業活動 自らも営業担当として、物件査定・仕入れ交渉・契約締結までの一連の業務を遂行していただきます。 【仲介部門｜営業サポート業務】 ・営業支援・課題解決 仲介営業担当者からの相談・課題に対し、実務的な助言や対応方針の提示を行います。 ・不動産知識の講習・研修 法令・実務・契約・調査など、不動産取引に必要な知識について、定期的な講習や研修を実施します。 【契約管理部門｜リーダー業務】 ・重要事項説明書・売買契約書の作成 各案件に応じた契約書類の作成、条項精査、リスク確認を行います。 ・関係省庁・行政機関への調査 法務局・役所・水道局など、必要な行政調査を実施し、契約に必要な情報を正確に収集します。 ・契約書類の最終チェック 契約書類一式の最終確認を行い、法令遵守・リスク管理の観点から問題点を排除します。 ※過酷なノルマや無謀な残業等も無縁で風通しの良い社風のもと、更なる飛躍をともに歩んでいける方を求めております。 ※インセンティブも他社と比較して高めに設定しつつ、全員のワークライフバランスを重視しております。 ■当社について： 当社は、投資用不動産・実需用不動産・ホテル事業を柱とし、高品質なサービスと確かな成果を通じて、顧客の資産形成と事業成功を力強く支援いたします。専門知識と豊富な経験、そして「顧客第一」の精神をもって、多様な投資ニーズに柔軟かつ的確にお応えしてまいります。2025年の売上実績は、前年比で3倍以上を達成している成長企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】株式会社未来舎 住所：東京都千代田区岩本町1-3-9 KANDAHIKOBAEビル5階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回 ■歩合：あり（決済ベース） ※インセンティブは最終利益の15％～30％。賞与はないですが、インセンティブ支給は決済翌月支払い可能です。 ■その他手当：宅地建物取引士3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅｃｏｎｄ　Ｇａｍｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【インサイドセールス／未経験◎】保育業界向け人材コーディネーター◆渋谷勤務／インセンティブ◎
      • NEW
      ～未経験◎／自分の頑張りが給与に還元／ニーズが高まる保育業界を支えていくやりがい／研修やフォローが充実し、着実にスキルUPできる環境／保育業界の適切なマッチングを実現／子供たちが心身ともに健やかに成長できる世界をつくる仕事～ ■業務内容： ◇当社は「保育特化型求人データベース」である「Agent One」を運営しており、今回のポジションではこのデータベースを利用したインサイドセールスを募集します。 ◇保育園と保育士の適切なマッチングを支える人材コーディネーターとしての役割を担います。 ■具体的には： ◇保育園やエージェントからの問い合わせ対応／詳細条件などのヒアリング　◇保育園と保育士のマッチングサポート ◇保育士の入職までのサポートなど ■充実した教育制度、育成フォロー： 【未経験でも着実にプロに育成していく仕組みや風土があります】 ◇入社前 ・参考図書を贈呈し、業務がスタートしやすい状況を創ります。 ・主には保育業界に関する本や、入社後に実践しやすいビジネススキル本などです。 ◇入社2～3日目 ・キャリアアドバイザー職の先輩によるオンライン研修を実施。「労務知識」「保育業界」 などについて資料を使いながら、わかりやすく説明しております。 ・また同期入社の方と、一緒に研修となりますので、切磋琢磨しながら取り組むことができます。 ◇その後 ・週に1度、スキルや知識など様々なテーマを設定し、マネージャーからの勉強会を実施しています。 ・水曜の朝15分程度で、社員からも高評価です。 ■キャリアパス： ◇入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。 ◇志向性によりますが2～3年後には既存や新規の法人折衝業務も想定しています。 ■当ポジションの魅力： ◎分割でのリモートワークOK（夕方帰宅し、その後リモートワーク） ◎頑張りにはインセンティブで給与還元（ストックオプションもあり） ◎未来の日本を担う、保育業界を支える仕事 ◎保育に特化したAIやデータベースを開発し、独自の強みを持つ企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,133円～3,700,699円 固定残業手当/月：94,406円～141,608円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～449,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、目標達成した場合はインセンティブ支給 ・四半期達成／チームでQ達成時、全員に15万円～30万円を支給 ・単月達成／個人で単月達成時、1万円～8万円を支給　 ※業績に応じて異なります。 ■年収例： ・年収700万円／入社2年／25歳 ・年収1080万円／入社4年／29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】未経験歓迎◆法人営業／新規事業立ち上げ◆保育業界特化型エージェント／未経験・中途入社実績多数
      【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／住宅手当・引っ越し手当も新導入／インセンティブ充実】 同社は、AIを活用した保育業界向けDX支援を行い、人材紹介事業や求人データベースの「AgentOne」、離職防止ツール「EngageOne」などを展開。 保育士が本来の業務に専念でき、子どもが健やかに育つ環境づくりを理念としています。 ■業務内容： 保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解決する新規事業の立案・推進・営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・保育法人への新規開拓営業 ・市場調査 ・新サービスの企画立案 ・導入後の運用サポート など、幅広くご担当いただきます。 ★営業活動のみならず、顧客の声を基にしたプロダクト改善やスキーム構築にも関与可能です。現場の信頼を勝ち取り、保育業界のDXやコンプライアンス強化を支援。事業づくりの手触り感を持ちながら、圧倒的なスピードで成長できます！ ★異業界からの入社実績： ホテルフロント、薬局の店長、保育士、ウエディングプランナー、エステティシャンなど ■入社後の流れ 入社時： 1～3日目にかけて座学研修があり、具体的には労務知識／保育業界／人材紹介業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明し、未経験の方でもご安心頂けるようフォローします。 その後はOJTにて役員が一緒に業務を行いながら育成予定です。 現場での業務から徐々に立ち上がっていただくことを想定しているため、自ら業務を取りに行ける自主性・意欲の高い方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,128円～4,000,000円 固定残業手当/月：94,406円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～453,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センスメイキング

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田神保町2-14
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【前職年収保証】テストエンジニア◆キャリアパス◎ステップアップできる体制◆年休125日／残業月10ｈ
      【自動化テスト選定／テスト設計／品質保証／アジャイル開発／多様業界案件／キャリア形成】 ■業務内容： テストの自動化における技術選定、設計、導入までをお任せいたします。 弊社のクライアントはEコマース、ネットメディア、エンタープライズパッケージ、組み込みシステムを作っている会社など幅広く、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■ソフトウェア開発におけるテスト工程（結合/総合/受け入れ）にて、テスト技法を用いてテスト設計からテスト実行、不具合報告をお任せします。 ＜案件例※一部掲載＞ ・キャリア向けAndroidスマホ品質保証プロジェクト 概要：スマホアプリのリリース前の品質確認 アピールポイント：仕様書を確認し観点表からテストパターンの作成、テスト項目の作成などのテスト設計を行います。テスト実行フェーズでは開発を連携しBTSツールを使って報告を行います。長期プロジェクトである点と、テスト技法を用いた進め方になるため基本的なスキルや体型だったテストフローを経験できます。 ・インターネットサービス提供会社の品質保証プロジェクト 概要：金融サービスの品質保証部門でのリリース前の品質確認 アピールポイント：インターネットサービス中心の金融系のお客様なので、アジャイル開発でのテスト工程のプロジェクトになります。より影響範囲を考えた優先度づけのテスト設計から効率的な実行が求められます。 ■魅力： ◎当社の面接は「聞く」スタイル お会いした際には、「携わりたい分野」、「取得したい技術」、「実現したいキャリアパス」など、遠慮なくお話しください。センスメイキングが、あなたの希望を実現します。 ◎キャリア形成に寄り添います 年間目標を立てて、半年に1回振り返り・評価を行います。そこで把握した現状のスキルや進みたいキャリアを考慮し、次は少しだけ背伸びが必要なプロジェクトへアサインします。どんどんステップアップできる体制を整えました。 ◎将来のキャリアパスも豊富 開発のスペシャリスト、ITコンサルタント、QAコンサルタント、マネジメントなどはもちろん、新規事業立ちなど、様々なキャリアパスもご用意しています。会社からの強制は一切ありません。あなたらしい道を進んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～359,375円 固定残業手当/月：90,000円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代45h含む。(90,000円~) ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前職年収保証】システムエンジニア◆C#、Java、PHPの経験活かせる◆定着率95％◎残業月20ｈ
      あなたの「やりたいこと」を最優先！中長期的なキャリア形成も勘案しながら最適なプロジェクトをお任せします。 ■業務内容： これまで培ってきた、Java、PHP、Pythonなどの言語スキルや、AWS、Azureなどのスキル・知識、テスト設計やテスト自動ツールのスキル・知識を、センスメイキングのフィードで存分に発揮していただき、理想を追求してください。 ■プロジェクト例： ◎不動産Webシステム/サーバーサイド開発プロジェクト ◎ECサイト構築支援業務プロジェクト ◎小売業様向けシステム開発プロジェクト ◎金融系WEBサービスの品質向上支援プロジェクト ◎キャリア向けAndroidスマホ品質保証プロジェクト ◎インターネットサービス提供会社の品質保証プロジェクト ■魅力： ◎当社の面接は「聞く」スタイル お会いした際には、「携わりたい分野」、「取得したい技術」、「実現したいキャリアパス」など、遠慮なくお話しください。センスメイキングが、あなたの希望を実現します。 ◎キャリア形成に寄り添います 年間目標を立てて、半年に1回振り返り・評価を行います。そこで把握した現状のスキルや進みたいキャリアを考慮し、次は少しだけ背伸びが必要なプロジェクトへアサインします。どんどんステップアップできる体制を整えました。 ◎将来のキャリアパスも豊富 開発のスペシャリスト、ITコンサルタント、QAコンサルタント、マネジメントなどはもちろん、新規事業立ちなど、様々なキャリアパスもご用意しています。会社からの強制は一切ありません。あなたらしい道を進んでください。 ■組織構成： ◎ITソリューション事業部（30代2名、20代4名） ◎定着率95％以上（1年以内） ◎平均年齢31歳 バスケットボールリーグ「B.LEAGUE（Bリーグ）」に加入している「越谷アルファ―ズ」のスポンサーとしても活動中です。 ■やりがい： 成長を支えてくれるメンバーの採用や育成など、ゆくゆくはマネジメントも任せていきたいとのことでした。チャンスにあふれた環境なため、「事業部のコアメンバーとして活躍したい」という想いをお持ちの方は、大きなやりがいを持って働くことができるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,966円～437,100円 固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ※固定残業代：20時間／月 ■賞与：年1回（業績によって支給） ■昇給：年2回（半期に1回、振り返りと評価を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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