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    276ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,258 社中 13,751〜13,800 社を表示

    株式会社Mujin Japan

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区辰巳3-8-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全40件
    • 機構設計 - 最新鋭のロボットハンド設計を通じて、産業自動化を加速させる！累計資金調達額596億円！
      ～スタートアップオブザイヤー2023年受賞／日系グローバル企業（日米中欧展開）／NEXTユニコーン企業～ ■ポジション概要： 機構設計は、当社Mujin Japan設計部において、ロボットの中核を担うハンドおよびロボットシステムの機構設計・開発を担当します。 知能ロボットと密接に連携するハンド部分を中心に、汎用化・高機能化を推進し、次世代ロボットの進化を支える重要な役割を担っていただきます。 本ポジションで設計するロボットハンドは、複雑な機構によって対象物（ワーク）を把持・搬送する、ロボットシステムの要となるコンポーネントです。その性能は、Mujinのロボットソリューション全体の価値を左右するものであり、業界に新たな自動化の可能性をもたらす中核技術でもあります。 設計業務は単なるCAD図面作成に留まらず、把持方式・機構構成・強度・耐久性・動作安定性といった観点を総合的に考慮し、知能ロボットとしてのシステム性能を最大化するための設計開発を行います。 ロボット制御・ソフトウェアチームとも連携しながら、実機検証を通じて設計を磨き上げていく点も本ポジションの特徴です。また、機構設計に加えて、強度解析や構造設計の知見を活かし、ロボット全体の性能・信頼性を引き出す設計に挑戦できる環境があります。 技術的な挑戦を楽しみながら、革新的な自動化ソリューションを自らの手で形にしていくーその醍醐味を存分に味わえるポジションです。 ■業務内容： ・知能ロボットの能力を最大限発揮するためのコンセプト設計 ・ロボットハンドを含む機構のプロトタイプ開発設計・評価 ・ロボット周辺設備の設計 ・図面作成・Document管理 ■ポジション魅力： ◎設計提案が反映される風通しの良い社風 　自ら考案したアイデアが実際に採用される環境で、積極的に提案できる風土があります。社員一人ひとりの意見がプロジェクトに反映されやすく、学びの多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：308,285円～554,913円 固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 134,072円～241,329円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクニカルコミュニケーター◆英語×エンジニアリング／ロボット導入プロジェクトPM支援
      ＼最先端ロボティクス技術を背景に“最上流”から実装までを担える！（自社ソリューションを持ち合わせているため顧客に対して本質的なご提案が可能です◎）日米中欧で事業展開する日系グローバル企業！／累計調達596億円超のNEXTユニコーン企業／～ ■業務概要： デプロイメント本部におけるグローバルプロジェクトの推進を支援し、外国籍エンジニアとの技術コミュニケーションを中心に、ロボット導入プロジェクト全体の進行をサポートしていただきます。海外メーカーとの技術MTGにおける通訳や、社内エンジニアへの技術情報の整理・翻訳、仕様書・技術資料の英日翻訳を行いながら、上流工程から導入まで一貫したPM業務を支援していただくポジションです。 ■業務詳細： ・社内外国籍エンジニアとの技術MTGでの通訳（英日） ・海外拠点とのMTGでの通訳（英日） ・海外取引先とのMTGでの通訳（英日） ・海外からの技術情報を社内エンジニアへ正確に伝えるための技術説明・翻訳 ・仕様書・マニュアル等の技術ドキュメントの英日翻訳 ・ロボット導入プロジェクトにおける要件整理、工程管理、進行サポート ・社内外ステークホルダー（営業・開発・顧客・ベンダー）との調整 ・機種選定、ハンド仕様、制御仕様など技術要素の情報整理 ・導入現場における立ち上げサポート（必要に応じて） ・製品改善提案のための情報収集・フィードバック ■ポジションの特徴： ◎上流から商流を把握し、営業と開発の橋渡し役として活躍できる ◎技術通訳に留まらず、エンジニアリング業務全般に関わることができる ◎グローバルプロジェクトに参画し、英語力を活かせる環境 ◎大規模プロジェクトを一気通貫で経験できる ◎製品開発やプロダクト改善に関われる機会あり ■組織の魅力： 上流から全体像を捉えながら、営業・開発と連携して技術と市場を橋渡しできる環境で、製品改善への関与やグローバル案件、大規模プロジェクトの推進などスケールの大きい経験を積める点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～431,599円 固定残業手当/月：86,706円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（2月、8月） ※給与詳細は、面接を通じて、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィットメディカル（上野クリニック）

    その他医療関連
    東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 男性専門クリニックの医療カウンセラー／インセン平均月15万円
      TVCMでおなじみ「上野クリニック」の運営業務を行う当社。 来院された患者様のカウンセリングや施術のご案内をお任せします。 【◆具体的な業務】 ▼予約確認 ▼受付・カウンセリング（60分～） ▼医師の診察フォロー ▼アフターケア・会計 完全予約制のため、1日3名ほどの患者様を1時間以上かけてじっくり対応。デリケートな悩みに寄り添い、不安が和らぐまで丁寧にお話を伺います。 【◆未経験スタートでも“稼げる”理由】 理由は明確で、仕組みが整っているから。 （1）来院されるのは「本気で悩んでいる方」 圧倒的な知名度と施術実績があるため、多くの患者様が治療を前向きに検討した状態で来院。成約率は70％以上を維持しています。 （2）ノルマなしでも成果が出やすい 無理なクロージングは一切不要。その場で決断を急がせることなく、患者様の気持ちに寄り添った提案が評価されます。結果として、社員間の成果差が出にくく安定して成果を出せます。 （3）成果は毎月インセンティブで還元 平均インセンティブ：月15万円 トップ層：月収60万円以上 ★月収80万円超の社員も在籍 「誠実に向き合った分が、収入になる」 だから、多くの社員が前職から収入アップを実現しています。 【◆入社後の流れ】 ▼座学研修 業界の基礎知識からカルテの読み方まで、医療知識は不要。イチから学べます。 ▼先輩のOJT 教育担当の先輩がマンツーマンで指導。事務業務からカウンセリングまで、ロープレを交えて実践的に学びます。 ・処方箋の読み方 ・会計処理 ・ED／STD／包茎の治療プランの提案 など、ロープレを交えながらカウンセリング方法を学びます。 ▼独り立ち 約3カ月後を目安に独り立ちとなります。 独り立ち後も、先輩がサポートします！ 【◆多彩なキャリアパス】 新人スタッフの教育担当やエリアマネージャーを目指すことができます。本部ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ★もちろんどんな道に進むかは本人次第。多彩なキャリアパスをご用意しています。
      【大宮・千葉・新潟・東京・神奈川勤務／駅徒歩5分以内】 ★希望勤務地を考慮 ★U・Iターン歓迎 ■東京上野クリニック大宮医院 埼玉県さいたま市大宮区宮町二丁目11番地ハシモトビル7階 ■東京上野クリニック千葉医院 千葉市中央区弁天1丁目1-1 アートライブステージビル3F ■東京上野クリニック新潟医院 新潟県新潟市中央区花園1-3-2 IMAビルii 6階 ■東京上野クリニック上野本院 東京都台東区根岸一丁目8番18号高松ビル2階 ■東京上野クリニック新宿医院 東京都新宿区歌舞伎町一丁目6番1号シロービル9階 ■東京上野クリニック横浜医院 神奈川県横浜市西区南幸一丁目11番2号浜西ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎研修終了後、配属先を決定します。 ◎拠点や予約状況により近隣クリニックへ応援勤務をお願いする場合があります。業務内容は同一のため、経験を活かせます。
      ■月給＋インセンティブ（月平均15万円） ━━━━━━━ 月給27万円 ～ 40万円(固定残業代含む)＋歩合給＋各種手当 （平均インセンティブ：月15万円） ※これまでのご経験・スキル等に応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、一律月3万4,717円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月収例 ━━━━━━━ ・入社1年目：月収42万円 （月給27万円＋インセンティブ15万円） ・入社2年目：月収60万円 （月給30万円＋インセンティブ30万円） ★トップカウンセラーは インセンティブ月60万円／月収80万円超です！ ■なぜ、安定して稼げるのか？ ━━━━━━━ ◇本気で悩む患者様が多く、成約率は70％以上 ◇完全予約制で、1人ひとりにじっくり向き合える ◇ノルマに追われず、提案の質が評価される仕組み ◇契約率×単価の2軸で、それぞれの貢献を評価 ⇒ 個人差が出にくく、毎月安定してインセンティブを獲得できます。 ■前職から収入UPした社員が多数 ━━━━━━━ 元美容師：年収400万円 → 入社1年目で年収600万円に！
    • 医療美容クリニックのカウンセラー／名古屋勤務／残業月7h
      • NEW
      完全予約制の医療美容クリニック「ディオクリニック」にて、お客様のカウンセリングと、主に施術プランのご提案をお任せします。 ［　業務内容　］ ◆お悩みのヒアリング ◆施術プランのご提案 ◆契約書類の説明・内容確認 ◆カルテの入力、ドクターへの引き継ぎ ◆受付業務（お客様のご案内など） ◎集客はマーケティング部門が担当します。提案に集中できる環境です！ ◎当社の施術金額は100万円以上と高額であるにも関わらず、なんと半数は契約に結び付きます！ …施術メニュー詳細… ・医療痩身（脂肪溶解注射・医療用EMSなど） ・医療脱毛 ・美容点滴、注射 ・ホームケア用サプリメント など …お客様について… メインは20代から40代の女性ですが、男性も増加中。 お客様に寄り添ったヒアリング力・提案力が求められます。 ［入社後の教育体制］ ▼入社～約1カ月／本社での研修 最初の約4日は、座学にて基礎的な知識を学びます。 その後、カウンセリングのトークスクリプトを覚えながらロールプレイングを行い、アウトプットしていきます。 3名の新入社員に対して1名程度の教育担当が付くため、分からないことを都度質問できる環境です。 ▼2カ月目～／名古屋の店舗に配属・OJT研修 配属後の1カ月目は実際のお客様とのカウンセリングを記録している録画データを見ながら、自分なりのスクリプトを作り上げていきます。 2カ月目からは先輩とロールプレイングで練習を行い、現場デビューを目指します。 ▼目安3カ月／独り立ち！ 実際に成果を出しているカウンセリングスタイルは主に2つ。 エビデンスや営業トークを強みとした「バリバリ営業型」と、信頼関係構築を大切にする「寄り添い型」があります。 先輩たちの営業手法を参考にしながら、自分に合ったスタイルで活躍していただけます。
      【愛知県に根差して活躍★転勤なし】 以下いずれかの院でご活躍いただけます。 ■名古屋院：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16-28EDGE名駅地下1階 └各線『名古屋駅広小路口』より 徒歩7分 ■栄院：愛知県名古屋市中区栄3-27-1 SAKAE PLACE　B1F └『矢場町駅』徒歩5分 └『栄駅』徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～（固定残業代含）+インセンティブ ※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律月3万2,353円）が含まれます。超過分は別途支給。 ※上記月給には諸手当（一律10万5,000円）が含まれます。 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※入社3カ月後からインセンティブを支給します。 先輩たちの月収例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■入社2年目の先輩の例 └月収70万円（月給40万円＋インセンティブ30万円） ■入社1年目の先輩の例 └月収50万円（月給35万円＋インセンティブ15万円） ＼成果は収入に反映します◎／ インセンティブの還元率は業界内でも高水準！ 月の平均インセンティブ支給額は10万円台ほど。 なかには月80万円を獲得する社員や、転職後に年収が2倍となり、入社2年目で年収1000万円を超えた社員もいます。 頑張った分、しっかり報われる環境があります。 ＼ノルマはなし！／ 目標はありますが、ノルマはありません。 しかし、成果に伴いより多くカウンセリングに入れる体制になっているため、頑張るほどに契約のチャンスが広がります！
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    ＤＸＥＲ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区東日本橋3-9-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • オンボーディング＆インプリメンテーションスペシャリスト
      1. 導入初期段階におけるプロジェクトマネジメント - 顧客の課題・要望・現環境のヒアリング → 情報の整理・期待値の調整 - 運営体制の整備（必要人員の算出、メンバーのアサイン） - 運用フローの構築 - 自社プロダクト「シスクルApp」の導入、利用促進 - 運用標準化までの伴走 2. 継続的な顧客サポートと関係構築 - プロセス効率化の提案、推進 - 社内外のステークホルダーとの調整（開発チームへのFB含む） - サービス提供状況の把握、課題発生時の対応 - 定例MTGの実施 → 必要なアクションの検討・実行 3. オンボーディングチームの標準化 - オンボーディングプロセスのプログラム化 - 新規メンバーの育成・教育方法の構築 - ヘルススコアの作成と運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,267円～517,333円 固定残業手当/月：93,600円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,867円～676,433円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区/週2在宅可】ヘルプデスク・テクニカルサポート◆生成AI活用の情シスサービス／残業20H
      【1年で顧客数6倍！急成長中のスタートアップ／最先端の情報シスサービス「バーチャル情シス シスクル」を提供／経験を積んで幅広いキャリアを目指せる／完全週休2日制／年休120日／残業20時間ほど】 ■業務内容： ・クライアントの情報システム業務の支援全般 <業務全体の8割程度> ・アカウント、ライセンス管理 ・入退社時のITツール、デバイスのセットアップ ・ヘルプデスク、テクニカルサポート対応 ・オペレーションの改善、効率化 スキルやご経験に合わせて、下記の業務にもチャレンジいただきます。 ・業務フロー設計 ・業務プロセスの効率化 ・GAS、SlackWF、SaaS連携、IPaaSなどを活用した自動化の要望ヒアリング、実装など <取り扱うSaaSの例> Google Workspace Microsoft365 Okta Slack Chatwork Notion 1Password Zapier ■入社後の流れ： ＜1ヶ月目＞ OJT形式で、既存メンバーと一緒に業務把握や一緒に関わるメンバーや部門を把握いただきます。 ＜2ヶ月目＞ ・オペレーション業務の自走や課題点の把握・抽出 ・顧客定例MTGのファシリテーション、新規導入顧客の担当開始 ＜3ヶ月目＞ ・担当顧客の引き継ぎ、およびプリセールス時の商談への参加 ■本ポジションの魅力： 企業のIT環境の在り方は、企業の数だけ存在しています。 クライアントごとに使用されているSaaSや情シス環境に対して、幅広い経験を積むことができるのが、シスクルに携わることの魅力だと考えます。 シスクルという一つのサービスを通して、業種・業界を問わず多くの企業の事業成長に貢献できることが、このポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,433円～395,567円 固定残業手当/月：74,900円～121,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,333円～517,267円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンジニアのミカタ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • PG／還元率83%・平均170万円の年収アップ／フルリモOK
      • NEW
      サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。 ＼微経験でも安心の研修制度／ ■IT基礎研修 Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーに至るまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため、相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで、着実にスキルUPできる仕組みです。 【プロジェクト例】 ■インフラエンジニア ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux） 他にも、大規模プロジェクトが多数。 会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！
      ※全国のクライアント案件にアサイン予定（東京・神奈川・埼玉・千葉・メイン） ★リモート案件9割 ★会社都合による転勤は一切なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎 【拠点は全国4都市に拡大中】 ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり 【2026年4月に本社を移転！】 業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「新宿」へ本社移転！ 事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、エンジニアとして安心感を持って働けます。
      月給35万円～120万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（月30時間分／7万6000円～）含む。超過分は追加支給 ★前職給与額保証 ★還元率83％！できる限りエンジニアに還元 ★中途入社者の約9割が年収UPを実現 …… 単価連動性で 納得感大 …… 参画する案件単価によって給与額が決まります。 還元率は83％以上！（構造上、はっきりいって上限です！） （例えば）月単価75万円のエンジニアの場合：年収626万円 ※面接時には、より分かりやすく具体的な給与テーブルを提示いたします！ …… 前職年収から 200万円アップの例も …… 前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収アップした例も多数！ ★年収170万円アップ：年収280万円→年収450万円へ！ ★年収167万円アップ：年収500万円→年収667万円へ！ 収入がグッと増えたことで、「イイ部屋に引越せた」「趣味にお金を掛けられるようになった」とプライベートをエンジョイする方や、将来の独立のための資金にする方も。 前職からの年収アップ額平均はなんと【170万円】！ 月収にして約13万円アップの計算です◎
    • SE／案件単価・内容は完全開示／日本一透明性が高いSES
      • NEW
      サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです 【プロジェクト例】 ■インフラエンジニア ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux） ★会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！ 「前職ではローコード開発ばかりだったけど、希望していたJavaやC#に挑戦できた」 「実装業務ばかりだったけれど、入社から1年で設計ができるようになった」など、当社で希望を叶えたエンジニア多数！
      ※全国のクライアント案件にアサイン予定（東京・神奈川・埼玉・千葉・メイン） ★リモート案件9割 ★会社都合による転勤は一切なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎 【拠点は全国4都市に拡大中】 ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり 【2026年4月に本社を移転！】 業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「新宿」へ本社移転！ 事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、エンジニアとして安心感を持って働けます。
      月給35万円～120万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（月30時間分／7万6000円～）含む。超過分は追加支給 ★前職給与額保証 ★還元率83％！できる限りエンジニアに還元 ★中途入社者の約9割が年収UPを実現 …… 単価連動性で 納得感大 …… 参画する案件単価によって給与額が決まります。 還元率は83％以上！（構造上、はっきりいって上限です！） （例えば）月単価75万円のエンジニアの場合：年収626万円 ※面接時には、より分かりやすく具体的な給与テーブルを提示いたします！ …… 前職年収から 200万円アップの例も …… 前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収アップした例も多数！ ★年収170万円アップ：年収280万円→年収450万円へ！ ★年収167万円アップ：年収500万円→年収667万円へ！ 収入がグッと増えたことで、「イイ部屋に引越せた」「趣味にお金を掛けられるようになった」とプライベートをエンジョイする方や、将来の独立のための資金にする方も。 前職からの年収アップ額平均はなんと【170万円】！ 月収にして約13万円アップの計算です◎
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    株式会社Ｃｏｎｏｒｉｓ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂4-8-19赤坂フロントタウン3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区】フィールドセールス◆セキュリティ×SaaS領域/エンタープライズ営業
      ◎「アーリーフェーズのフィールドセールス」として、CEOと共に事業の型を作る ◎日本を代表するエンタープライズ企業への提案・直接取引 ◎圧倒的なドメイン優位性 セキュリティチェック・外部委託管理のデジタル化は、市場がやっとできてきたタイミングで、今後さらに需要が高まる市場です。 ■仕事概要 弊社にて開発を行っている大企業でクラウドサービスが業務委託を利用する際に行うセキュリティチェックシート・委託先調査票のデジタル化を行う「Conoris」シリーズのセールス業務を担っていただきます。 弊社が提供する『Conorisシリーズ』は、この二つの課題を解決するエンタープライズ向けSaaSです。 【Conoris】 Web・ITサービスのセキュリティチェックシート・委託先調査票のデジタル化 【Conoris BP】 外部委託先の契約・リスク・評価情報を一元管理する外部委託管理システム セキュリティと委託先管理を「単なる管理コスト」から「事業成長の加速装置」へと進化させることが、私たちのミッションです。導入コンサルタントによるオンボーディング完了後、運用定着化と継続的なPDCAサイクルを回すための支援を行うのが主なミッションです。また、「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」をVisionとして掲げており、弊社自身も業務の徹底的な効率化を推進しており、AIをはじめとしたデジタルツールの利活用も既に積極的に行っています。そのため、完全フルリモート（居住地不問）とフルフレックスの働き方を、スタートアップでありながら実現しており、フレキシビリティな働き方が出来る環境です。 【業務内容】 インサイドセールスから供給されるリードを起点に、初回商談からクロージングまでを一貫して担っていただきます。現状はインバウンドの問い合わせを中心としたフィールドセールスがメインです。 ・大企業の情シス・法務・リスク管理部門への課題ヒアリングと自社プロダクト提案 ・顧客内の複雑な合意形成の把握および意思決定の支援 ・カスタマーサクセスへの正確な情報連携とスムーズな導入支援 ・CEOと共に市場セグメントに応じた営業戦略・戦術の立案と実行 ・営業ピッチや提案資料の型化、セールスイネーブルメントの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～994万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,650円～540,950円 固定残業手当/月：83,350円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有（6月・12月支給） 昇給有（年2回：6月・12月）※当社評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｏｎｏｒｉｓ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/法務/未経験～微経験】経験を活かして法務にチャレンジ/フォロー体制◎年休129日
      これまでの経験を活かし法務・コンプライアンス業務の幅を広げたい方歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日129日／リモート◎ ■業務内容 グループ全体のグループ法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等） ・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義 現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年） （2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年） ※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。 ※ご自身又は配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。 ※上記手当は想定年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京日本橋】経理（係長）/インフラ・エネルギー業界の安定企業/グループ10社以上/年間休日129日
      経理経験者歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループの強固な基盤と多様な事業を支える／年間休日129日／リモート◎ ■募集背景 現在、グループ内の事業会社の規模拡大に伴い、経理部門の業務が増加しております。グループ各社の経理部門と協業して、多くの事案への対応、施策を経理の立場からサポートにあたっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、経理担当者の増強も必要な状況です。今回の募集では、グループ会社の体制を整える事、また次世代の即戦力人材を補充します。 ■業務内容 グループ全体の経理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ・グループ会社の経理業務担当 ・子会社における会計監査対応に向けた経理業務整理 ・関係帳票の整理　等 ※将来的に複数の子会社を担当（5社以上）していただきます ※月に複数回の出張有り ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には経理に関わる分野で、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方を大切にしており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員3名、派遣社員1名 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,400,000円 ＜月額＞ 458,333円～616,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験であっても、給与は現職を考慮の上で決定します。 （1）ライフプラン給：4.5万円/月（54万円/年）※選択制DC掛金として利用可（給与での受取も可） （2）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スイートホーム

    不動産仲介
    東京都荒川区町屋1-1-8オリエントビル302
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【町屋／未経験歓迎】中古マンションの買取営業◆法人へのアポどり／1年目で500万可能◎サポート体制◎
      【町屋駅から徒歩1分！未経験から営業へキャリアチェンジ◎完全週休二日制/残業月10H程度】 ■業務内容： 不動産の買取再販、売買仲介、リースバックを行う当社にて、買取再販営業をご担当いただきます ※買取再販とは「中古物件（戸建て・マンション・土地）を買い取り、リフォームやリノベーションを施したうえで再販売する営業活動」のことです。 ＜具体的には＞ 一都三県の不動産仲介会社へ電話でアプローチし、物件情報を収集することがメインの業務となります。 仕入れた物件は自社モデルにリノベーションを施し、ポータルサイト（SUUMOなど）への物件情報入力することで市場に流通させます。 その後の個人顧客への販売業務は不動産仲介会社が担当しますので、テレアポでの情報収集と仕入れが担当業務となります。 ※最終的に自分の仕入れた物件が購入されたらインセンティブが支給されます ■入社後の流れ： 未経験からでも電話のかけ方から丁寧に指導します。 マニュアルが完備されておりますので、入社後は、まずマニュアルを読んでいただき、簡単な業務からスタートしていただきます。 電話対応や基本的な業務の流れを覚えた後、徐々に専門的な知識やスキルを身に付けていきます。 隣で先輩社員に電話を聞いてもらい、スキルに合わせてロープレをするなどのサポート体制がございます。 ■働く環境 ・残業の月平均：１０時間程度 個人の仕事の量にはより、残業時間の前後はございますが、業務として法人対応のみですので夜間のテレアポなどの業務は発生いたしません。 ・20代・30代の若手社員が中心となって活躍している職場です。未経験からスタートした先輩社員も多く、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 定期的な社内研修や先輩社員のサポートを受けながら、着実に成長していける体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎未経験からでも年収500万円以上を目指せるチャンスがあります。学歴や資格は不問で、重視するのはあなたの意欲です。インセンティブ制度があり、努力がそのまま収入に反映される仕組みです。 ◎完全週休2日制（火・水）でしっかりと休息を取ることができるため、無理なく続けられる環境です。 ◎社内システムにより業界未経験でもチャレンジしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区町屋1-1-8 オリエントビル302 勤務地最寄駅：千代田線／町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,475円～366,800円 固定残業手当/月：15,325円～49,867円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,800円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■諸手当：資格手当（宅地建物取引士） ■入社1年目営業の平均的な年収例： 500万円＝月給212,800円＋インセンティブ └未経験入社でもコツコツ取り組めば目指せる現実的な年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 9　

    アウトソーシング
    東京都渋谷区代々木2-18-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモート勤務／インサイドセールス／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ■お任せするのは、新規案件（商談）のアポイントを獲得すること 目標の件数をクリアできるよう、1人1案件を担当します アポイントが取れた後のお客様とのやり取りは、マネージャーが行いますので、 あなたは“アポイント獲得”に集中できます 【商談のアポを取って、次へつなぐ仕事です】 ＼＼お仕事の流れはシンプルです／／ 1）専用ツールやGoogleを使って、ターゲット企業のリストを作成 2）リストの企業に電話し、決裁者にサービスをご案内 3）興味をもってもらえたら、商談のアポイントを設定 4）社内ツールに15分ほどでデータを入力し、フィールドセールスに引き継ぎます ※3ヶ月に1回ほど、自社サービスの展示会営業にも参加（首都圏在住の方が対象） 【半年～1年ごとに、新たな商材でレベルアップ！】 最初は1社のみを担当。慣れてきたら2～3社と、少しずつ担当を増やしていきます 案件は半年～1年スパンで入れ替わることが多く、 次々と新しいジャンルの業界やサービスにチャレンジでき、 いろんな分野の案件を経験しながら、営業力が身について成長できます 【完全在宅でも安心！チームで連携】 ◎一日の流れ 業務中に1日3回、朝・昼・夕方に、30分のミーティングを実施 「今どんな進捗状況？」 「どこで困っている？」など 振り返りの場があるから、不安なく仕事を進められます ◎気軽に相談OK チャットで気軽に質問でき、マネージャーから即アドバイスがもらえるし 分からないことはAIツールなども活用もできるので自己解決力も身につきます
      ★フルリモートOK★全国どこからでも勤務可能◎ 原則出社の必要なし＆お客様先への訪問営業も一切ありません ※オフィス：〒151-0053　東京都渋谷区代々木2丁目18番4号　細川ビル4F ※入社後（数週間～約2ヶ月）のみ、研修のために週2回ほど出社あり 　遠方にお住まいの場合はオンラインで研修を実施します ※3ヶ月に1回ほど都内・大阪での展示会に参加していただく可能性があります（直行直帰可） 【交通】 ■小田急小田原線「南新宿駅」より徒歩6分 ■JR「新宿駅」より徒歩7分 ■JR「代々木駅」より徒歩10分
      月給25万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※上記金額には固定残業代【30時間分／4万6600円~7万4500円】を含む （時間超過分は別途支給）
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    株式会社ＡＭＥＮＳ

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-17-3H1O赤坂7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【20代～50代まで活躍中！】施工管理～工事の進捗チェック等～◇人材派遣事業立ち上げメンバー
      ～20代特化型転職エージェント「アメキャリ」を運営／新規部署立ち上げによる募集／業界大手の企業との強い繋がりもあり安定性◎～ ■業務内容： 当社の施工管理として、下記の業務をお任せします。 ・工事の進捗チェック ・職人さんが安全に働ける現場づくり ・工事の過程を写真で管理 ■具体的には： ◇事務所で行う業務 ・各種打合せ、各種工事書類作成、発注業務 など ◇現場で行う業務 ・工事の進捗管理、現場内巡回及び安全管理、工事写真撮影、資材在庫チェック など ※研修後、できる範囲からお任せしていきます。 ■1日の流れ： 08:00：少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認／全体朝礼 08:30：搬入物・人員チェック／電話対応／現場を巡回しながら職人さんへの指示出し 12:00：お昼休憩 13:00：昼礼 14:00：打合せ／翌日の工程や資材の確認／図面の修正やチェック 16:00：進捗の確認／翌日に必要な資材や人員の最終確認 17:00：全体で終礼／事務処理を済ませて帰宅 ■ブロジェクトの例： ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマバーク など ■当社の魅力： ◎手を挙げた人全員に活躍の機会を与えます。チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っており、会社でその気持ちに応えていきます。入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ◎業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる環境です。日々の業務のモチベーションやバフォーマンスにつなげていただきます。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 H1O赤坂7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～660,000円 ＜月給＞ 250,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者には資格手当（月額3万円～7万円）支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（昨年度実績2か月分） ※スキルに応じて年収UPを実現。一回の支給で平均70万～150万円獲得する社員も◎社員の頑張りは賞与でしっかり還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本美塑スキンケア研究センター

    その他
    東京都世田谷区東玉川2-23-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品のECマーケター／年休125日／在宅勤務可／経験者募集
      当社は、中国でトップクラスの実績を誇る化粧品メーカーを母体に、さらなる研究開発、販売に向けて日本の技術を応用するため設立されました。 あなたには、クライアントのECサイト（Amazon等）を活用して、自社化粧品の売上UPを支援する「ECマーケター」をお任せします。 感覚ではなく、データと戦略で結果を出す仕事です。 ＼ポイント／ ■『さらに成長できるECマーケター』を目指せる 当社では、ECマーケターとして“自分の力で成果を生み出す力”を育てています。 広告運用やデータ分析、改善提案等の実務を通じて、一歩ずつ着実に信頼して仕事を任される存在へ成長できます。 自ら考え、動き、結果を出す。その積み重ねが“本物の実力”になります。 ■中国語スキルは不問 社内では基本的に日本語で会話をしています。 また、通訳がいるため、親会社とのオンラインで会議なども心配いりません。安心して研究に専念できます。 ＜具体的には…＞ ◆データ分析、課題抽出、改善提案 ◆Web広告・SNS広告の企画運用 ◆Amazon等のECサイトの戦略立案・運営全般・設計と実行 ◆売上・利益目標の策定と達成管理 「売上を上げる取組み」のみを実施。 ※受発注や発送、カスタマー対応、テレアポは行いません。 毎月アクセス解析レポートを作成・分析し、PDCAをまわし売上改善を行います。
      【転勤なし】 東京都世田谷区東玉川2-23-5 └東急東横線「田園調布駅」より徒歩7分 └東急東横線「多摩川駅」より徒歩11分 ★良い意味で研究所らしくない、デザイン性に優れたオフィスです！ ※受動喫煙対策あり ★基本的に在宅勤務になります。
      年俸700万円～ ※前職給与を保証いたします。 ※1／14を月々支給します。 ※賞与として残り2／14を支給します。
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    フルウィル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【東京本社】東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル 2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／還元率80％以上／前給保証／フルリモート可
      • NEW
      ★エンド・プライム・大手SIer・グループ会社の直案件を含め、チーム参画も可能！ └自社30チーム以上のPJでコアメンバーとしても活躍できます ★常時4,000社／20,000件の多彩な案件あり！ └勤務地、業界、技術、工程など細かい要望も叶えます └案件情報は全て公開・単価や月収例なども確認できます ★入社直後からPM,PL（管理職）として上流から関わる案件も多数！ 【開発案件例】 ■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【インフラ案件例】 ■NWセキュリティ・脆弱性診断／Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba ■クラウド環境構築／Azure、VMware ■運用サーバーの設計構築／Linux、AWS、Docker ■仮想環境移行／VMware、Windows、Active Directory ＼希望のPJに参画／ 上場グループのネットワークと幅広い業界のつながりを持つ営業チームが、あなたの希望に寄り添います。 希望しない案件も遠慮なく伝えられる関係性を築いていますので、安心して案件を選んでください ＼希望のキャリアを実現／ チーム参画だからこそ自社メンバーのフォロー充実！ ミドル層の方にはPM・PLなどの上流工程など、ジュニア層の方には手厚いサポートで成長を後押しします。 ＼専属のヒアリングチームがサポート／ 元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映しています。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。
      ＼フルリモOK・全国どこからでも働ける／ ★働き方自由選択★ 転勤なし／在宅ワーク／フルリモート勤務も可 主なプロジェクト先 関東・関西・北海道・愛知・福岡のプロジェクト先 ◎U/Iターン歓迎！ 　※ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。 　※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車通勤可能な案件もあり 本社／東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル2階 └JR各線「恵比寿駅」徒歩1分 └東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩3分 大阪支社／大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9階 └大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」 徒歩2分 └大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩5分 札幌支社／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 └地下鉄「大通」駅徒歩3分 └地下鉄「さっぽろ」駅徒歩5分 └JR「札幌」駅徒歩7分 名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11階 └「名古屋駅」徒歩8分 博多支社／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階 └「天神駅」14番出口直結 └「西鉄福岡駅」北口1より徒歩8分
      ■月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～19万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ ＼先輩たちの給与例を公開／ --------------------------------------- ☆前職から月給23万円アップ PM経験7年／入社1年目／45歳 月給100万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給18万円アップ SE経験4年／入社2年目／30歳 月給60万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給13万円アップ PG経験2年／入社1年目／26歳 月給38万円+諸手当 ---------------------------------------
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    人和インターナショナル株式会社

    不動産仲介
    東京都港区浜松町2-7-1第38荒井ビル6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】不動産売買仲介◆インセンティブ制度充実／転勤なし／就業環境◎／中国語も活かせる
      • NEW
      ◎成果に報酬で還元する社風・高収入を実現 ◎創業から売上倍々に上昇中！直近売上は8億円を突破し、急成長中の総合不動産会社 ◎中華圏の富裕層をメイン顧客としつつ、日本国内の販路も拡大中！ ◎営業が最大のパフォーマンスを発揮するために《年休125日&始業時間の自由選択》の働きやすい環境 ■評価/インセンティブについて ・売上に応じてインセンティブの歩合率が上昇し、最大で35％のインセンティブが支給されます。 ・四半期毎の目標達成率に応じて翌四半期の歩合率が向上し、最大1.4倍まで上昇します。※標準の歩合率からの減少はなし。 ・ノルマは設定しておらず、個人及びチームにそれぞれ目標を設定しています。個人で月間目標を達成すると最終日は有給消費なく午後半休、チームで達成した場合には食事会があります。 ■モデル年収 ・615万円　入社１年目　社員　（月給24万円+インセンティブ327万円） ・1248万円　入社2年目　係長　（月給32万円+インセンティブ864万円） ■業務概要 当社の不動産売買仲介営業として、個人および法人のお客様に対して、区分マンション、戸建て住宅、投資用店舗、そして一棟オフィスビルなどの不動産物件を提案いただきます。 ※中国語が対応可能な方は、中華圏の富裕層への営業活動も行っていただきます。 ・面談を通じて顧客のニーズを把握 ・実際に物件を案内 ・申込・契約業務（契約課のサポート有） ・アフターフォロー（賃貸管理課のサポート有） ※既存のお客様のご紹介や、パートナー企業との連携などで新規顧客の確保ができておりますので、無理な電話アポなどは全くございません。 ※一定信頼がある状態で来てくださるお客様が多いため、成約率が高いのも同社の特徴です。 ■働き方 〇勤務開始時刻は8:00～10:00の間で30分刻みで選択可能のためライフスタイルに合わせた働き方ができます。 〇有給とは別にリフレッシュ休暇（5年勤務で5日、10年で10日、15年で15日）や誕生日休暇（誕生日の前後1週間以内に1日支給）などもあります。 ○男性の育休取得実績あり ■組織体制 30代の日本人、中国人、台湾人の営業スタッフと一緒に働きます。30代の社長も営業の第一線で活躍しています。全員が中途採用で、国際色豊かな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～243,000円 固定残業手当/月：39,300円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は営業成績による歩合も含めて想定年収となります。 ■昇給：あり 〈モデルケース〉 ・615万円　入社１年目　社員　（月給24万円+インセンティブ327万円） ・1248万円　入社2年目　係長　（月給32万円+インセンティブ864万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工部門の責任者候補募集◆年休125日/水日祝休/月給35～50万/資格手当有/別途インセン有
      • NEW
      ◎事業拡大に伴い、区分マンションのリフォーム工事を一気通貫で担える施工管理ポジションを募集 ◎裁量を持って現場をリードし、効率的な工事運営を実現できる環境 ◎外注中心の体制から「内製化」を進めるフェーズに携わる、会社の成長を支える重要な役割 ■仕事の内容 これまで区分マンションメインの仕入れ販売で築いてきた安定基盤をもとに、今後はリノベ自社施工、建売施工販売、土地分譲など、新たな事業拡大フェーズへと進出していきます。新事業促進の為に、あなたの力が必要です！ ベンチャーならではの「決裁の速さ」と「自由度」「裁量の大きさ」「チャレンジできる環境」は日系大手にはない弊社の強みです！ 【具体的には】 ■リフォーム・リノベ施工、及び建築施工の原価管理、見積作成、工事計画立案、現場調査等 ■協力会社の新規開拓、手配、折衝、工程・品質・安全管理 ■物件の特性を活かした企画立案、社内・施主との調整 ◇現在外注している各工事を自社で進める為の内製化につき、現場の采配から協力会社の選定まで、大きな裁量と責任をもって自走していただける環境です。新規案件受注に対する別途インセンティブも有り、頑張れば頑張った分、稼げる環境です！ ■ポジションの魅力 ・セクションが細かく分かれていないため、裁量を持って一連の流れに関与できる ・協力会社ネットワークをお持ちの方は、即戦力として活躍可能 ・営業兼務も選択でき、スキルの幅を広げたい方に最適 ・組織の「仕組みづくり」やオペレーション改善にも関われる余地あり ■働き方 ◎有休消化ほぼ100% ◎勤務開始時間を3パターンから選択可 ◎アニバ―サリー手当(在籍年数×3万円の物品贈与)やリフレッシュ休暇、誕生日休暇など独自の福利厚生でメリハリをつけて皆さんが働ける環境を整えています。 ◎もう余計な残業からは解放！規定の時間内でしっかりと裁量を持って現場をリードし、効率的な仕事運営を実現できる環境です！ ■組織体制 日本人、中国人、台湾人の営業スタッフと一緒に働きます。（日本籍：外国籍＝6：4） 30代の社長も営業の第一線で活躍しています。全員が中途採用で、国際色豊かな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 固定残業手当/月：66,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｕｉｌｄ　ｕｐ　Ｓｅｒｖｉｃｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • アプリケーションエンジニア◆志向に合わせてキャリアを支援／在宅勤務有／土日祝休
      【ITソリューションを提供するエージェント・スミスグループ／プライム案件が多く、様々な分野の開発案件あり／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 大手企業クライアントを中心としたシステム開発業務をご担当いただきます。部長やマネージャーのもとで業務に従事していただきます。 ※多種多様なプロジェクトの中から、経験や希望に応じたプロジェクトでご活躍いただきます。 ■開発環境： ・システム開発（損害保険、地図システム、広告システム等）…システム開発全工程（企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、ベンダーコ ントロール、ビジネス部門との調整やマネジメント業務） ・先端技術研究支援（画像解析、対話AI、仮想空間など）…AI開発、画像解析、音声処理、対話制御など、先端技術の検証や試作化 ■当ポジションの特徴： ・開発工程上流の基本設計からのプロジェクト参画比率が高く、設計、製造、テスト工程まで広い範囲をカバーしており、システム開発の経験を活かしていける、あるいは経験を積んでいける環境です。 ・多種多様なプロジェクトが稼働しており次世代の新しい技術に触れる機会が多いため、?分が習得したいスキルを?に付けるチャンスも多く、エンジニアとしての市場価値を?めていくことができます。 ・キャリアパスとしては、マネージャーやスペシャリストなど、志向に合わせたコースがあります。携わりたい案件や磨きたいスキルに応じて、研修、育成を?います。適正なジョブローテーションにより、社員が?指すキャリアプランをサポートします。 ■当社の特徴： 当社は、40年以上に渡り事業を展開してきた独立系システム開発会社（東証プライム市場上場）から、2024年7月に東京部門のみ独立し、新会社として設立されました。現在も、長年継続してお取引が続くエンドユーザーからのプライム案件は多く、金融機関、製造、流通業向けの業務システムから大手通信会社の研究開発にいたるまで、幅広い分野における開発案件に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,352,800円～5,868,000円 固定残業手当/月：53,900円～94,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（12月）※計画達成時に支給されるインセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceエンジニア（リーダークラス）◆残業月平均10時間未満／土日祝休み／在宅勤務あり
      【ITソリューションを提供するエージェント・スミスグループ／プライム案件が多く、様々な分野の開発案件あり／在宅勤務あり／残業月平均10時間未満／土日祝休み】 ■業務内容： Salesforceエンジニアとして、Sales Cloud、Service Cloud、Salesforce Platformにおける企業のCRMツール導入支援、運用保守業務をご担当いただきます。 ※経験に応じて、リモート案件を含む多様なプロジェクトでご活躍いただけます。 ＜案件例＞ 金融機関、法律会計事務所、製造業など多数の企業への導入実績あり ■当ポジションの特徴： プレイングリーダーとして案件に携わることはもちろん、ゆくゆくはPMとしてマネジメントを極めることもできる環境です。案件も多様のため、様々なチャレンジをしながらご自身のスタイルを確立していくことができる環境です。 ■配属先について： ・Salesforceにかかわる本ポジションは、DXサービス推進部に所属していただく予定です。部長、マネージャーのもとで、業務従事していただきます。 ・RPAをはじめとしたサービス提供によりDX推進を担うDXサービス推進部と、システムソリューション開発領域を担うITソリューションサービス部との2つの部門で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、40年以上に渡り事業を展開してきた独立系システム開発会社（東証プライム市場上場）から、2024年7月に東京部門のみ独立し、新会社として設立されました。現在も、長年継続してお取引が続くエンドユーザーからのプライム案件は多く、金融機関、製造、流通業向けの業務システムから大手通信会社の研究開発にいたるまで、幅広い分野における開発案件に取り組んでいます。 ・RPA（Robotic Process Automation）が日本国内で利用されるようになった初期段階から取り組んできた実績や知見があり、システム化するにはなかなか至らない事務処理系のフローを自動化するご支援をすることで、クライアント様のDX化に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,352,800円～6,706,200円 固定残業手当/月：53,900円～107,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～666,650円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（12月）※計画達成時に支給されるインセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｉｇ‐Ｎｅｓｔ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝5-36-4札の辻スクエア9階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山/高岡市】未経験◎買取販売スタッフ◆成果に応じて昇給有り！／安定経営で働き方◎
      ～フランチャイズの店舗運営業務をお任せ！週休2日制／土日休み可能／残業～ ◎残業はほぼ無しの想定！家族手当やエステサロン無料などの福利厚生を用意しています！ ■業務内容： 買い取り専門店『買取大吉』の2号店のオープニングスタッフとして、販売などの店舗運営をお任せします。お客様に対して丁寧で寄り添ったコミュニケーションやおもてなしを大切にしている社風です。 ＜具体的には＞ ・来店したお客様の接客対応/電話対応 ・出品業務 ・ブログ/SNS更新 ・その他PC入力作業など ※売り上げUPにおいては、人の話を聞くことが最も重要です。話を聞くことが得意な方は成果に結びつきやすく、評価もしていただきやすい環境です。 ※リユースマーケットが拡大している一方で、北陸地方の競合が少なく、今後も事業展開がしやすい環境です。 ■職場環境： 会社全体で女性9割が在籍で、上長33歳と若い世代に活躍いただいています。未経験からでも早期キャリアアップが可能！ ■魅力： ◎弊社社員と連携しながら、店舗を充実させていく貴重な経験ができます。 ◎残業はほぼ無しの想定で、働きやすい環境です。 ◎家族手当などの福利厚生があります。 ◎教育プログラムがあり、未経験からでも活躍しやすい環境です！ ◎店舗の売上は社員にしっかり還元！成果に応じて昇給も可能！ ■当社について： 企業特性に応じたオーダーメイド型のDX支援 経営全域に渡る視野と専門性の両立しています。各々が得意とする専門分野はもちろん、DXをはじめとした経営全般のコンサルティングにも精通し、多くの経験を重ねていることが弊社メンバーの持ち味です。エステ事業など、他事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『買取大吉』高岡京田店 住所：富山県高岡市京田624-3 勤務地最寄駅：高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～450,038円 固定残業手当/月：49,000円～98,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～548,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（昨年度実績 1～3か月分） ※ゆくゆく責任者クラスとなっていただければモデル年収は600万想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トグルホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • AXエンジニア◆AIソリューションプロダクト／38.3億円のシリーズB資金調達完了／リモート併用
      ■概要 不動産・建設・金融をはじめとする業界の顧客に対し、「toggle エージェント」を武器にその業務課題を根本から再設計していただきます。単なる受託開発ではありません。顧客の経営層やエンドユーザーと直接対話し、「本当に解くべき課題は何か」を一緒に見極め、設計から実装・導入・効果検証まで一気通貫で責任を持つ――いわば "顧客のCTO"のようなポジションです。 営業チームが創出した商談に技術者として伴走しながら、提案書の設計、見積もり、社内の開発リソース調整まで担います。あなたが顧客の前線で拾った"生の声"は、toggle エージェント本体の次のロードマップを形づくる重要なインプットになります。 ■業務例 - 顧客の業務フローを表面的にトレースするのではなく、業界特有の規制・慣習・暗黙知まで踏み込み、toggle エージェントを活用した最適なソリューションを設計・実装する - 圧倒的顧客目線に立った要求整理・要件定義から、アーキテクチャ設計、実装、導入、運用後の効果検証まで、プロジェクトの技術責任者として一気通貫で推進する - 営業チームとエンジニアチームの間に立ち、「何を・いつまでに・どの優先度で」を翻訳し、両者の目線を揃える - 個別案件で発見した課題パターンや業務ナレッジを、toggle エージェント本体のプロダクト改善へフィードバックし、プロダクトの進化を牽引する ■AIソリューション『toggle エージェント』について 個社ごとに最適化され分断されたSaaSや社内システムを横断的に連携させ、業務全体の自動化を実現するAIソリューションです。これまで担当者が手動で行っていた複数のツールをまたぐ情報収集、転記、資料作成といった一連のプロセスを、自然言語による指示一つで完結。不動産・建設・金融をはじめ、あらゆる業界の生産性を飛躍的に向上させます。 ■当社のトピックス ・OpenAIと業務連携を本格化 ・国土交通省主催「PLATEAU AWARD 2024」にてグランプリ受賞 ・総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了 ・つくるAIボリュームチェックサービス、導入100社・1000アカウントを突破 ・｢すごいベンチャー｣2025年最新版「激変期を切り拓く日本の"ネクストユニコーン"はどこか」100社に掲載 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,178,600円～11,098,200円 固定残業手当/月：130,100円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 571,428円～1,071,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※年2回の賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◆全国の不動産流通を支える◆契約書・重要事項説明書の作成・リーガルチェックなど◆福利厚生◎
      ～全国の不動産流通を支える／契約書・重要事項説明書の作成・リーガルチェックなど～ ■募集の背景 全国の不動産流通を支える法務・事務プロセスの構築・運用をお任せします。 「営業を支える法務」として、現場のメンバーと同じ目線でプロジェクトを動かします。 ・契約書・重要事項説明書の作成・リーガルチェック ・物件の権利関係や法令制限の調査（法務的視点でのデューデリジェンス） ・社内コンプライアンスの啓蒙・相談対応 ・物件取得前・取得後の管理や、行政庁との折衝 ・単なる事務作業ではなく、営業メンバーとともにベスト・ベター策を考え、また、テクノロジーを駆使しながら「これからの不動産法務」を発展させるクリエイティブな側面があります。 ■お任せしたい業務内容 ◎契約関連業務 ・契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト・レビュー・交渉支援 ・契約書の管理・更新、契約リスクの分析・改善提案 ◎コンプライアンス・ガバナンス業務 ・社内規程の整備・運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ・株主総会・取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック ■このポジションが提供できること 営業ポジションではないため、売上目標はなく、「リスク回避策と事業推進策の知見の積み上げ」が評価される環境で、不動産リーガルの高度なスキルを身につけられます。 全国規模のダイナミックな経験 特定のエリアに限定されず、日本全国の多様な物件に触れることで、不動産のエキスパートとしての視座が高まります。 テクノロジー×不動産の最前線 伝統的な不動産実務をDXしていく過程に携われるため、市場価値の高い「次世代の法務人材」へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,400円～11,098,200円 固定残業手当/月：92,900円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～1,071,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※年2回の賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＣＵＡ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場2-17-3　東京三協信用金庫本店ビル820
    • 設立 2020年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • クリエイティブ系総合職／動画・3DCG／未経験歓迎／育成前提
      クリエイティブ系総合職として、『動画編集・動画クリエイター』or『3DCGクリエイター』として活躍！ 【入社後の流れ】 研修期間は6カ月～最長2年。 オンライン研修のため、好きな時間に受講OK！ ＜＜専任講師がサポート！＞＞ リアルタイムでの質疑応答や、定期面談も可能。 あなたのペースに合わせて、 ▼課題に取り組み ▼フィードバック ▼次のステップへと進むので、 自然と実践的なスキルが身につきます！ 【研修カリキュラム】 ▼ソフトの使い方からスタート PC未経験でも安心して始められます！ ▼選べる専門コース ＜動画編集＞ ・切り抜き、カット手法 ・効果的な字幕（テロップ）制作 ・AI技術も活用した音声編集 ・映像エフェクト、色調補整 ＜3DCG＞ ・モデリング、背景デザイン ・色彩の知識 ・キャラクターデザイン ・アニメーション制作 ▼コミュニケーション研修 ・ビジネスマナー、話し方 ・報告・連絡・相談の基礎 クリエイタースキルと並行し、接客や販売業務研修を通じてコミュニケーションスキルを習得。 ゼロからビジネススキルが身につくため、社会人デビューの方も安心です！ 【プロジェクト例】 ■YouTubeの動画編集 ■SNS向けショート動画制作 ■企業のPR動画制作 ■VTuberのモデリングデザイン ■ゲームの3DCGデザイン ■不動産会社の3DCGパース　など ＜＜ポイント！＞＞ ★ゆくゆくはリモート・在宅勤務も可能！ ★今後は自社内開発案件も増える予定 ★当社のクリエイターとして活躍することはもちろん、 フリーランスへの道や転職なども自由な風土 ACUAは一人ひとりのキャリアを応援します！
      ★日本全国47都道府県からご応募いただけます！居住地不問！★ ※転居を伴う転勤なし！ ※マイカー通勤OK（プロジェクト先に準ずる） 【主な勤務先】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のほか、 大阪府・福岡県・愛知県・北海道・宮城県など 上記以外も47都道府県、ご希望の場所で働くことができます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※業務に慣れてきたらリモート勤務（在宅勤務）も可能です。 【事業所住所】 ◆東京本社：東京都新宿区高田馬場 ◆大阪営業所：大阪府大阪市西区京町堀 ◆福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前 ◆名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅 ◆北海道営業所：北海道札幌市中央区南2条西 ◆仙台営業所：宮城県仙台市青葉区中央 ◆広島営業所（2026年オープン予定）：広島県広島市中区 ◆金沢営業所（2026年オープン予定）：石川県金沢市彦三町 ◆新潟営業所（2026年オープン予定）：新潟県新潟市中央区 【今後の拠点拡大について】 今後、広島県、石川県、新潟県にも拠点を拡大予定！ 全国展開へ成長中です！ ※受動喫煙対策：本社オフィス内禁煙
      ＜関東＞ 月給22万円～ ※固定残業代（月9時間分／月1万3808円～）含む。 ※超過する時間外労働分は別途支給します。 ＜関西＞ 月給22万円～ ※固定残業代（月15時間分／月2万2088円～）含む。 ※超過する時間外労働分は別途支給します。 ＜東海＞ 月給22万円～ ※固定残業代（月16時間分／月2万3404円～）含む。 ※超過する時間外労働分は別途支給します。 <その他の地域> 月給21万円～30万円 ※固定残業代（月16時間分／月2万2340円～）含む。 ※超過する時間外労働分は別途支給します。 <東北> 月給20万円～ ※固定残業代（月16時間分／月2万1277円～）含む。 ※超過する時間外労働分は別途支給します。 ※1 経験・スキルを考慮して決定します。 ※2 固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
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    株式会社ＨＲ　ＣＡＲＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌】キャリア支援営業◆プライム上場G×成長企業／頑張りが正当に評価／研修体制充実
      ◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％～8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西2丁目5 南一条Kビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,300円～455,700円 固定残業手当/月：72,700円～144,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します ■賞与：年3回（2・6・10月／昨年度実績：3回）※平均支給額：175万円 ■昇給:年2回（6・12月） ■残業代：45時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】キャリア支援営業◆プライム上場G×成長企業／頑張りが正当に評価／研修体制充実
      ◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％～8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,300円～455,700円 固定残業手当/月：72,700円～144,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します ■賞与：年3回（2・6・10月／昨年度実績：3回）※平均支給額：175万円 ■昇給:年2回（6・12月） ■残業代：45時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｎｔａｌ　Ｐｒｅｄｉｃｔｉｏｎ

    医療コンサルティング
    東京都北区志茂4-32-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】事業企画（プロダクトの新機能企画・改善立案等）0⇒1に挑戦／関西万博にも出展／事業拡大中企業
      ◇◆事業企画／「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ企業／累計資金調達3.5億円◆◇ 【ミッション】 プロダクトの新機能企画や改善の立案など、事業を管理する重要なミッションをお任せします。数字に基づいた論理的思考力と、自ら課題を見つけて解決策を提案する主体性を活かし、変化の速い環境で事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいを感じられます。 【業務詳細】 ■プロダクト要求仕様書の作成 ■事業案の仮説検証（インタビュー、ティザーサイト構築、プロトタイプでの営業提案のトライアルなど） ■エンジニアと連携して、プロトタイプ検証までの並走 ■ステークホルダーとの連携（Docs作成、議事設計、プロダクト粒度と進行管理の分担、チケット管理） ■開発メンバーの人的マネジメント ■マーケティング系の業務（セミナー含む） 【募集背景】 「DSO事業（クリニック支援事業）」によって医療と経営の分業による効率化を推進しており、その一環として今年7月に歯科医院向けの人材紹介事業を立ち上げました。事業の0→1での立ち上げをプロダクトマネージャー直下で担当いただき、仮説検証や顧客課題の洗い出し～解決策の立案をお任せします。 【組織体制】 プロダクトマネージャー、WEBデザイナーの2名。マーケティング経験が豊富なプロダクトマネージャーの直下でまずはキャッチアップいただき、将来的には自走できる方を求めています。 【本ポジション魅力】 ■歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ■歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができ、幅広い経験や知識を身につけられます。 【キャリアパス】 自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げられます。マーケティングのスペシャリストとして、より高度な戦略立案や事業分析に携わっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～450,000円 固定残業手当/月：135,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】歯科医院向けコンサルタント◆クリニックの診療・運営効率化支援◆事業立上げ推進◆基本土日祝休
      ◇◆「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ／累計資金調達3.5億円／事業立ち上げをリードするコアメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 事業責任者直下で、経営事務サポート事業の立ち上げメンバーとしてコンサルティングやコンサルティングメニュー開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントクリニックの現状分析と課題抽出 ◇経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援（事業計画の作成等） ◇人事組織の高度化に向けた戦略立案・実行支援（エンゲージメント向上支援等） ◇自社開発のプロダクトの導入・活用支援 ◇事務長との連携による経営管理体制の強化 ◇業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援 ■業務の特徴： ・コンサルティングファーム元役員や大手医療法人元役員と共に事業立ち上げを行います。 ・新しい事業案について、事業としての仮説検証や顧客課題の洗い出し～解決策の立案を行います。 ・歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ・歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■経営事務サポート事業部について： 歯科クリニックでの診療／運営を効率化し、安定的なクリニック運営に貢献して、歯科からユーザーの健康に寄与することを目指し、歯科クリニックの経営コンサルティングを行っています。 ■魅力： ◎自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わることができる ◎マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができる ■働き方： ・セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発など、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。 ・自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。 ・ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～506,000円 固定残業手当/月：163,000円～244,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔａｔｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【基本リモート】ITエンジニア◇直取引／上流工程から参画／自社事業もあり／単価連動型の給与で還元率◎
      ～代表も元SESエンジニアだからこそエンジニアの働きやすい環境あり◎／フレックス・残業月平均10時間程度～ 主に決済サービスの業務システム開発を手掛ける当社にて、本人の経験・スキル・理想のキャリア等を考慮し、もっとも目標に最短距離で近づける案件をアサインします。 AWS・Python・GO言語などを使ったモダンな開発案件や、サービスの上流から参画する案件、レガシーシステムから最新システムへのマイグレーション案件など、技術志向の方からビジネス志向の方まで、ご自身の志向に合った案件にチャレンジが可能です。 ■仕事の特徴： ◇エンジニアとしての市場価値を高める案件 当社では目先の売上を優先し、一方的に案件をアサインすることはありません。 「その案件によってどう成長できるのか」を一緒に考えた上で案件を決定します。 ◇自社の事業・組織戦略に携わりたい方も歓迎 すでにシステム開発の経験を豊富に積んでいる（5年以上目安）方は、これまでの経験を活かし、自社の事業・組織戦略や、PL・PMとして顧客対応やマネジメント等で能力を発揮する場もあります。 ■開発環境一例： ◆決済サービスの申込システムの構築 【担当工程】要件定義～運用保守 【規模】11名（当社チーム5名） 【期間】6ヶ月 【開発環境】VSCode 【OS】Rocky Linux（Docker） 【DB】MySQL 【Webサーバー】 Apache 【クラウド】 AWS（ECS、RDS、S3、Cognito） ■教育制度：メンバー全員が「CTO」レベルになるまで、成長をサポート 当社が目指しているのは、単に仕様・設計通りのシステムをつくってお金をもらう職人集団ではありません。 顧客の課題解決を見据えたシステム開発を通して、技術戦略の意思決定・技術経営といった観点から能力を発揮できる「CTO」のような人材を輩出することを目指しています。 現在メンバー5名全員がエンドユーザー直の案件に参画しているのも、商流が浅い方がより顧客の経営に近い部分でシステムを開発し、ダイレクトにビジネス成長に貢献できると考えているからです。 開発手法としてアジャイル開発を推奨しており、アジャイル研修への積極的な参加などを会社として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿３丁目５－６ キュープラザ新宿三丁目4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～730,000円 その他固定手当/月：15,750円～31,938円 固定残業手当/月：56,250円～114,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～876,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代とは別に職務手当も支給します。 ※給与は前職の給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※オープンな給与テーブルを用意しております（単価連動型）。 ※待機時の給与は満額支給なのでご安心ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】ITエンジニア◇資格取得支援あり／経験浅めから上流に挑戦／単価連動型の給与で還元率◎
      ～一人一人にあわせた教育体制でスキルを磨いて市場価値アップ／残業月平均10時間程度～ 主に決済サービスの業務システム開発をお任せします。 上流経験がない方も大歓迎です。先輩と一緒に参画し、一緒に動きながら対応領域を広げていってください。 ■仕事の特徴： ◇アサインについて 「今度どう成長していきたいか」「どんな働き方がしたいか」などをヒアリングし、目標に最短距離で近づける案件をアサインします。 一人ひとりに合わせたお仕事をお任せするので、お気軽にご相談ください。 ◇ワンランク上へスキルアップ 技術志向の方からビジネス志向の方まで、ご自身の志向に合った案件にチャレンジできます。 ・AWS・Python・GO言語など今注目の環境を使った案件 ・コンセプト設計や要件定義など、上流から参画する案件 ・古いシステムから最新システムへの移行案件 ◇資格取得支援あり キャリアに合った資格（ベンダー系中心）をすり合わせ、資格取得にかかる費用は会社がバックアップします。 （例）AWS、Azure、Oracle、スクラムマスターなど ■開発環境一例： ◆決済サービスの申込システムの構築 【担当工程】要件定義～運用保守 【規模】11名（当社チーム5名） 【期間】6ヶ月 【開発環境】VSCode 【OS】Rocky Linux（Docker） 【DB】MySQL 【Webサーバー】 Apache 【クラウド】 AWS（ECS、RDS、S3、Cognito） ■教育制度：メンバー全員が「CTO」レベルになるまで、成長をサポート 当社が目指しているのは、単に仕様・設計通りのシステムをつくってお金をもらう職人集団ではありません。 顧客の課題解決を見据えたシステム開発を通して、技術戦略の意思決定・技術経営といった観点から能力を発揮できる「CTO」のような人材を輩出することを目指しています。 現在メンバー5名全員がエンドユーザー直の案件に参画しているのも、商流が浅い方がより顧客の経営に近い部分でシステムを開発し、ダイレクトにビジネス成長に貢献できると考えているからです。 開発手法としてアジャイル開発を推奨しており、アジャイル研修への積極的な参加などを会社として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿３丁目５－６ キュープラザ新宿三丁目4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：11,375円～20,563円 固定残業手当/月：40,625円～73,438円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～564,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業とは別に職務手当を支給します。 ※給与は前職の給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※オープンな給与テーブルを用意しております（単価連動型）。 ※待機時の給与は満額支給なのでご安心ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｏｎｅ　ｍｏｖｅ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都三鷹市井の頭5-12-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】SNS広告運用責任者◆東証上場企業G◆年休125日／マーケ支援を手掛けるベンチャー
      ～有名広告代理店出身者立ち上げのベンチャー企業／前年比200％成長／SNS単体にとどまらず総合的なプロモーション施策の戦略設計から担う／副業可～ ■業務概要： クライアントのマーケ上の課題や業績目標に応じて、各種データや調査結果に基づいた最適な広告ソリューションを提供します。お客様の商品やサービスをユーザーに届けるための戦略を設計立案いただきます。 本ポジションでは広告事業の責任者として業務をお任せします。 企画方針を策定することでクライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 ■業務詳細： ◇広告戦略の立案と実行 ◇チームマネジメント広告運用チームのリーダーとしてメンバーの指導・育成 ◇市場分析・マーケティング戦略 ◇コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング・運用型広告支援・プロモーション企画立案・クリエイティブ考案・最新手法の情報キャッチアップ ■組織構成 社員数：12名 広告事業部には30代・40代の男性が2名所属しております。 ■当社について： WEB広告を中心としたマーケティング支援を行う企業です。リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など多様な手法を駆使し、クライアントの課題に応じた戦略的な広告運用を提供しています。SNS運用代行やインフルエンサー施策、ランディングページ制作なども手掛け、総合的なプロモーション支援が可能です。業界・業種を問わず100社以上の実績を持ち、データ分析に基づく提案力と迅速な改善対応に定評があります。社名の由来でもある「one move＝大切な一手」を預かるパートナーとして、クライアントと共に成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市井の頭5-12-17 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～617,000円 固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】アートディレクター／Web・SNSクリエイティブの企画制作◆Web・SNSのプロ集団
      ◇◆SNS運用実績累計1,000アカウント以上・最先端のアルゴリズムに対応した提案力を持つ急成長企業／スタンダード上場・ピアラグループ◆◇ ■業務概要： SNSマーケティングやデジタル広告案件における、クリエイティブ全体の企画・ディレクションをお任せします。 コンセプト設計からビジュアル設計、撮影ディレクション、制作進行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇SNSキャンペーン・広告クリエイティブのアートディレクション ◇デザイナー・フォトグラファー・映像編集者へのディレクション ◇トンマナ設計、ブランドガイドラインの構築 ◇提案資料・プレゼンテーションデザインの監修 ◇制作スケジュール・品質管理 ■当社の事業： ＜総合プロモーション事業＞ SNSキャンペーン、インフルエンサー施策、イラストレーター施策、Web・SNS広告運用、Webサイト制作、ライブコマース、チャットコマース、CXツールなどを用いたプロモーション施策の設計、実行。 ＜SNS ONE MATCH事業＞ SNSアカウント運用代行事業です。マーケットやターゲットの分析力や精緻なブランド課題の整理、綿密に練られたコミュニケーション施策は上場企業や大手企業から高い評価を得ています。 運用プランのご提示から運用の実施段階に至るまで、クライアントをサポート。 ＜ONE AD（広告）事業＞ デジタル広告の力でクライアントのビジネス成長をサポートする事業。 リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告を中心に、様々な広告手法を駆使し、クライアントの目的や課題に応じたプランニングを提供しています。 ＜one move Production（インフルエンサー・ライバー）事業＞ インフルエンサー、VTuber、イラストレーター、アニメーター、ライバーを扱う事業。 ターゲティングから戦略・戦術の立案、キャスティング、コンテンツをどう波及させていくかに至るまで綿密に設計し、クライアントの目的に合った価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市井の頭5-12-17 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～617,000円 固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＬＰ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区西新橋1-2-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／久留米】製造ラインリーダー◇マネジメント経験不問◇年収600万～／新型コロナワクチンメーカー
      ◇マネジメント経験不問／ワクチン原薬製造チームリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。経産省の「ワクチン生産体制強化のためのバイオ医薬品製造拠点等整備事業」に採択され、新たに福岡の久留米リサーチ・パークに治験用ワクチンの製造拠点立ち上げするにあたっての増員募集です。 ■業務内容 製造ライン、品質分析ラインの2ライン構成を予定しているうち、製造ラインにて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 必要な業務を自ら、そして1、2名の部下と役割分担し、指導しながら実施してただくことを想定しています。 具体的には： ・原薬製造における技術改善、原価低減・合理化策に関する技術検討 ・治験薬GMPに準拠した実製造 ・逸脱、変更管理に伴う業務 ・GMP文書管理、教育管理　等 ■組織構成 品質部門5名、製造部門3名で製造検討を行っております。 今回は、製造部門のリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。 ■当社について 当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）、AMED先進的研究開発戦略センター（SCARDA）及び厚生労働省の支援により、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。 また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ラボ 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（時期、金額、業績等を勘案して行う） ※不定期にエクストラボーナスを支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＶＬＰ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人教育人財開発機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山3-13-18313南青山ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 《業界未経験歓迎・教育現場の人材支援》両面型人材営業◆学校の採用×個人の転職サポート／研修制度◎
      □■表参道／教育業界に関心のある方◎／学校法人への転職サポート／高等教育機関特化の人材エージェント／完全週休２日制／転勤無し／資格取得支援あり／学校という社会インフラを支え社会に貢献■□ ■業務概要： 両面型のリクルーティングコンサルタントとして、学校のキャリア採用支援（リクルーティングアドバイザー・企画営業）と個人の転職支援（キャリアアドバイザー）の両方を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜リクルーティングアドバイザー／企画営業＞ ◇学校法人の理事・役員や人事担当者から経営課題・人事課題をヒアリングし、人材紹介を主な手法として課題解決に貢献していただきます。 顧客は大学や専門学校等の高等教育機関がメインです。 ◇入職時はテレアポからの新規開拓の割合がやや多くなりますが、問い合わせや先輩職員からの引き継ぎなどで既存顧客の割合が徐々に増えます。 ※営業先開拓は、現取引が発生していなければ自由に営業活動を行うことが可能です。 ◇業務の流れ： 学校法人の理事・役員や人事担当者と採用要件や求める人物像に関する打ち合わせ→契約書の取り交わし・求人票の作成→大学や専門学校などへ就職や転職を希望している方と求人のマッチング、応募者の紹介→採用選考の進行管理・転職希望者のサポート→内定・入職までのフォロー ＜キャリアアドバイザー＞ ◇学校法人への転職を希望する個人に対し、転職のサポート・アドバイスを行います。 ◇月20名前後の方と面談し、現状整理・キャリアプラン提案を通じて、転職成功へ導いていただきます。 ◇営業活動を通じて知見をためていただき、入職後半年後くらいを目安として、キャリアアドバイザーとして面談を担当いただきます。 ※入職後いきなり面談をするわけではありません。最初は先輩社員も面談に同席してフォローします。 ■組織構成： 正社員3名、アルバイト4名の7名が所属しております。 ■教育体制： ・先輩職員がメンターとしてつき、3ヶ月～1年程度で1人前を目指していただきます。 ・入職後3年を目処に、国家資格キャリアコンサルタントの資格受験にも取り組んでいただきます。試験に合格すれば、晴れてキャリアコンサルタントとして、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～350,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＤＤ　ＦＵＴＵＲＥ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】経理（年次決算から）★フードテック×DXの注目大手G企業★年休125日／残業10H／裁量権◎
      • NEW
      ★急成長中のフードテック企業 ★ベンチャーのスピード感と、グループの安定した経営基盤・マーケティング資産を併せ持つ ★土日祝休み、月平均残業10Hでプライベートともメリハリ！ ■概要： 健康食品（プロテイン・アミノ酸等）を扱う食品専門商社で経理業務をお任せします。 成長フェーズの当社で、財務データの可視化や経営判断に資する数値分析など、攻めの経理業務に携わっていただきます。 プロテイン・サプリメントOEM事業を展開する当社の経理担当として、日常業務から経営に資する分析業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には： 下記のような業務をメインミッションとして対応いただき、即戦力としてご活躍をいただきたいです。 ・月次決算の早期化推進 ・年次決算対応 ・キャッシュフロー計算書等の作成 ■ポジションの魅力： ・健康食品業界で安定した基盤を持つ専門商社でのキャリア構築が可能です。 ・新サービス「FACTRY X」はリリースからわずか半年で3,000名以上の会員登録を実現しています。 ■当社の特徴： ★企業について： ・フードテック×DXの注目企業、26年に売上10億狙う急成長中 ・大手グループ参画で経営基盤が安定 ・プロテイン製造DXで国内トップ級、サステナブルな食のインフラを構築 ★働き方について： ・19時以降はオフで私生活を尊重 ・裁量権が大きく早期昇進が可能 ・NOと言わないフラットな関係性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【EC運営】Amazon・楽天など／オーダーメイド型プロテインなど健康食品／土日祝休／残業20H以内
      【健康食品で急成長中のベンチャー／フルフレックス／服装自由】 ◇1袋610円から、最短5分で発注可能なオーダーメイド型オリジナルプロテインを製造 ◇数百種類のプロテインを企画製造した豊富な実績 ◇スポーツ、美容・健康維持のための幅広い原料を取り扱い ◇少数精鋭で裁量大きく働ける同社で、ECと商品づくりの両方を経験可能！ ■概要： Amazon・楽天市場などのECモールで、同社製品を販売するための運用・企画を担うポジションです。 商品ページ改善から広告運用、在庫管理まで一気通貫で担当し、売上最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 健康志向の20～40代、トレーニーやアスリートなどのエンドユーザーに向け、ECモール上で直接アプローチします。 ＜何を＞ 自社D2Cブランドの商品を中心に、プロテイン・EAAなどの健康食品を取り扱います。 ＜どのように＞ ※データを基にPDCAを回し、継続的な改善を行っていただきます。 （1）Amazon・楽天の商品ページ作成・編集（タイトル、説明文、画像ディレクション） （2）売上・アクセス・転換率等のデータ分析と改善施策立案 （3）スポンサープロダクト広告、楽天RPP広告などの運用 （4）カスタマー対応の監督 （5）在庫・納期管理と物流部門との連携 （6）競合調査・市場トレンド把握と商品企画へのフィードバック （7）新商品登録やキャンペーン・セール企画の実行。 ■働き方： 年間休日125日とオフも確保しやすい環境です。 EC中心のため土日現場対応は少なく、中長期の施策設計に集中しやすい働き方です。 入社後はOJTを通じてモール運用や商品知識を習得していただきます。 ■組織構成： 企画・開発・販売が近い距離で連携しており、年齢層は幅広く、代表とも距離が近いフラットな雰囲気です。 ■当社について プロテイン・EAAなどの健康食品を「原料卸×OEM製造×自社D2Cブランド」で一貫して手がけるフードテック企業です。 最短5分でプロテインを作れるFACTRY Xなど革新的なサービスを展開し、プロテイン市場の成長を追い風に事業を拡大中です。 小ロット・短納期でのOEMや、自社ブランドのスピード開発力を強みに、ブランド立ち上げから原料調達まで幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿拠点 住所：東京都新宿区四谷4丁目7 新宿ヒロセビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～480,000円 ＜月給＞ 383,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＵＬＩＡ　ＩＶＹ

    理容・美容・エステ
    東京都目黒区東山1-5-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中目黒】既存中心サロン向け営業◆未経験歓迎！フォロー体制充実◆年休124日◆アイブロウサロン展開
      • NEW
      ■業務内容： 主力ブランドである「HBL（ハリウッドブロウリフト」の拡大に向けて、導入サロン向けフォロー営業をお任せします。HBLを導入いただいている個人~中小規模のサロンを担当し、経営者や店舗責任者と信頼関係を築きながら、商材提案やサービス導入の支援を行っていきます。 営業方法については一定型化が進んでいるため、未経験の方からでもキャッチアップが可能です。また、個人の裁量も大きく、担当するサロンやブロウアーティストと共に成長していけるやりがいのある環境です。 ■具体的な仕事内容 ・担当サロン（既存が中心）に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー ※出張訪問はほとんどありません ・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案 ・セミナーやコミュニティの企画・運営（説明会や売上改善に向けたセミナー等） ・未導入サロンへの新規営業 ※営業スタイルは既存：新規=9：1となります ■募集背景 当社は、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり、私たちは今、「上場（IPO）」という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています。 これまでの私たちは、施術者様への「技術の提供」が中心でした。しかしこれからは、導入いただいたサロンが「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援していく体制を作ります。 そこで、全国に広がる導入店舗のオーナー様や施術者様に対し、集客や経営の面から伴走する新しいアカウントマネージャーチームを立ち上げることになりました。この「第二創業期」の核となるメンバーとして、挑戦してくれる仲間を募集します。 ■当社について 当社は「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。 創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきました。 「HBL」では、これまで存在しなかった「眉毛をプロに任せる」という新しい文化を作り、かつてネイルサロンが当たり前になり、ネイリストが憧れの職業になったように、「ブロウアーティスト」という職業を、誰もが憧れる存在へと押し上げていく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～351,200円 固定残業手当/月：83,100円～118,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績に応じて支給する場合があります ■役職手当（対象者）：30,000円～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発
      ■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 ＜職務内容詳細＞ ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ◇上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って事業推進をしていただく想定です。 ◇候補者様のご経験や得意分野に応じて、特定部署に深く入り込み責任者を兼任という形で担当いただくことも可能です。 ■当社について： ～すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します～ 株式会社JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。昨年、PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気フェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行いさらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,600円～692,500円 固定残業手当/月：158,400円～237,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 637,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績に応じて支給する場合があります ■役職手当（対象者）：30,000円～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディフォード株式会社

    その他医療関連
    東京都板橋区清水町36-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【熊本県宇土市】薬効薬理試験（メンバーもしくは責任者）※45年以上の創薬研究実績×平均勤続16年以上
      ■業務概要： 同社の非臨床事業部 創薬イノベーションセンターにて、製薬企業等から受託した医薬品開発プロジェクトにおける薬効薬理試験（in vivo／in vitro）の試験責任者（SD）もしくはその候補としてご活躍いただきます。アレルギー、呼吸器、肝疾患領域を中心に幅広い試験に携わりながら、試験計画～データのとりまとめ、品質・進捗管理まで一連をリードできるポジションです。老舗CROとして蓄積された知見と学会発表の機会も多く、専門性を深めつつ社会貢献を実感したい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・アレルギー・呼吸器系・肝臓関連を中心とした薬効薬理試験計画立案 ・in vivo／in vitro試験の実施指示、進捗・品質管理、SD補佐 ・試験データの確認・整理・記録、およびレポート作成 ・SOPに基づく試験運営とコンプライアンスの徹底・改善提案 ・営業部門やクライアントとの技術的ディスカッション、折衝 ■組織体制： 配属は非臨床事業部 創薬イノベーションセンター 研究第1ユニット 免疫・感染薬理グループです。グループリーダー1名、メンバー22名（男性14名・女性9名）、平均年齢44歳と、経験豊富な研究者が多数在籍しています。中途入社者も多く、領域やバックグラウンドが異なるメンバー同士で技術を教え合う風土が根付いており、SD未経験の方でも段階的に責任ある業務をお任せします。専門性を高めつつ、周囲と相談しながら成長できる安心感のある組織です。 ■競合優位性： ・老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。 また、平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。 ■ポジションの魅力： ・総合受託研究機関として業界トップクラスの幅広い試験実績があり、SDとしての経験実績が高まります。 ・研究部と営業部の連携力が高く現場の意向を尊重した研究受託を行っています。質の高い研究をリードすることが出来ます。 ・熊本研究所は既存の創薬支援だけでなく、再生医療やPDX（抗がん剤開発）など新たな試験技術の開発に注力しています。SDとしてより幅広い試験実績を作り、社会貢献を実感して頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創薬イノベーションセンター（熊本研究所） 住所：熊本県宇土市栗崎町1285番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／宇土駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/板橋】バイオマーカー測定（細胞機能解析・遺伝子解析など）◇医薬品開発PJTに携わる
      【フローサイトメトリーの使用経験歓迎／20～30代が活躍する】 ■業務概要： 同社の治験事業部 医薬品分析部 細胞遺伝解析グループにて、製薬会社などから受託した医薬品開発プロジェクトにおけるバイオマーカー測定業務をお任せします。細胞機能解析を中心に、遺伝子解析やDNA／RNA抽出などの前処理、試験データの解析・レポート作成、GLPに基づく記録管理まで一連に携われるポジションです。業界トップクラスの最新機器と新しい研究所環境で、20～30代中心のメンバーと共にスキルを磨きながら、将来的には試験責任者としてキャリアアップを目指せます。 ■職務詳細： ・FlowCytometry等を用いた細胞機能解析・バイオマーカー測定 ・PCR／NGS等を用いた遺伝子解析、DNA／RNA抽出など前処理 ・試験データ解析、レポート作成、GLPに基づく記録・品質管理 ・分析機器の保守点検、トラブルシューティング、運用改善検討 ・試験責任者補佐としての進捗管理、社内関連部署との連携業務 ■組織体制： 配属は治験事業部 医薬品分析部 細胞遺伝解析グループです。グループリーダー1名、メンバー25名（男性11名・女性14名）、平均年齢37歳と、20～30代を中心に活躍するフレッシュな組織です。中途入社者も多く、担当者として経験を積んだ後は、適性や希望に応じて試験責任者を目指せる明確なキャリアパスがあります。異なる測定手法を持つメンバー同士で教え合う文化があり、未経験の手法も現場で習得しながら、着実にスキルの幅を広げていける環境です。 ■魅力： ・まずは担当者として実務経験を積んで頂きますが、その後能力次第で試験責任者として、多くの経験やスキルを取得することが可能です。 　当グループは様々な手法を用いてバイオマーカーを測定していることから、ご自身の取得されている手法以外の測定法も習得可能です。実際にマルチで活躍されている試験責任者の方も複数いらっしゃいます。 ・臨床だけでなく非臨床試験の一部も受託しています。動物、ヒト両方の検体を取扱っています。 ・研究機器は業界トップクラスの最新機器を使用しています。 ・研究所は比較的新しく良好な環境でお仕事が出来ます。 ・20～30代の方も多い職場です。比較的フレッシュな環境でお仕事に取り組んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区清水町36-1 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートフロック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座6-6-1 風月堂ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるITエンジニア／年休127日／土日祝休
      • 締切間近
      ◎ 専任のプロ講師が丁寧に教えます ◎ エンジニア研修に特化した研修専門企業で10年以上勤務。世界的IT企業の新卒者教育を担当するなど、これまで1000名以上のエンジニアを育成した専任のプロ講師が2カ月かけて指導します。 常に「未経験者の目線に立って教える」ため、多くの未経験者が着実に成長しています。 《 一日のスケジュール例① 》 ▼09：00～12：00 自宅学習（復習と予習） ▼12：00～13：00 移動時間 ▼13：00～17：00 講習（同期の仲間と一緒に、時には実機を使って学びます） ▼17：00～18：00 自由学習時間（講師に質問したり、仲間と教え合ったり） 【講習の特徴】 講習時間は13:00～17:00までの4時間で主体性を大切にしている講習。「実践」を通して技術が身につき、少ない時間で多くのものを吸収したいという想いを大切にしています。 《 一日のスケジュール例 ②》 ▼09：00～12：00 社会人マナー研修（名刺の渡し方・報連相などのマナー） ▼12：00～13：00 お昼休憩 ▼13：00～17：00 業界研修（IT業界の用語・マナー・実機研修など） ▼17：00～18：00 振り返り/日報提出/自由質問 【 講習の特徴 】 「対面研修」「業界のイロハ」「社会人マナー」など、同期入社社員とともに一から丁寧に指導いたします。業界を一から学びたい、社会人として信頼される人になりたいなど、エンジニアである前に信頼される社会人であって欲しいという想いを大切にしております。 教育・研修のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎PC＆タブレット貸与 講習中に使用するPC、タブレットも1人1台用意。 テキストが内蔵され、Wi－Fiがない場所でも復習できます。 ◎IT業界へのパスポートを入手 まずはIT業界の入門編「CCNA資格」の取得を仲間と目指します。 完全未経験の方でも当社では100％取得できています。 ※リモートでの研修も可 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】銀座本社・千代田オフィス・大阪オフィス、もしくは東京都内・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府のプロジェクト先 ■銀座本社 ・東京都中央区銀座6-6-1 風月堂ビル5F ＜交通アクセス＞ ・各線「銀座駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩４分 ・各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■千代田オフィス ・東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル6F ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 ・各線「神田駅」より徒歩8分 ■大阪オフィス ・大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル7F ＜交通アクセス＞ ・御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩1分 ・御堂筋線/京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩4分 ・堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ※リモートワークなどの働き方も可能です。 ※研修期間中は東京都中央区京橋の研修施設にて行います。 ※転居を伴う転勤なし ※直行・直帰OK（プロジェクト配属の場合）
      ■未経験者の方 月給26万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ■3年以上の実務経験者の方 月給30万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    日本社宅サービス株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿区】法人対応専門の賃貸不動産ネットワーク「日本社宅ネット」の運営※加盟店の発掘・研修実施など
      • NEW
      【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】 法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象 ■具体的な業務内容： FC本部業務（不動産会社対象） ・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営 （1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 （2）全国主要都市での定期研修会の開催運営 （3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス （4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス （5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動 （6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） （7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 《日本社宅ネットとは...》 全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。 転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。 この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。 ■やりがい： 運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。 ■当社について 社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。 全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。 クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、 ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。 コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,100円～480,000円 ＜月給＞ 422,100円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人評価・会社業績による） ※管理職採用のため、固定残業代ならびに時間外手当の支給はなく、役職手当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／人事企画・労務／東証上場G／在宅可／年休125日
      親会社であるサンネクスタグループの「人事グループ」に配属となります。 人事グループは【制度企画・雇用管理】【給与労務】【採用】【教育企画】の4領域に分かれ、グループ6社の人事・労務機能を担っています。 今回のポジションでは、【制度企画・雇用管理】から【給与労務】領域を担当し、人事企画と労務実務の両面から人事業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■制度企画・雇用管理 ・就業規則や社内規定の整備・改定 ・法改正対応および社内ルールの見直し ・評価・報酬制度の運用改善 ・「働きがいのある」職場改善施策の実施 ・人事データの集計・分析（制度改善への活用） ■給与労務 ・勤怠管理（KING OF TIME） ・給与計算（PROSRV） ・入退社手続き、社会保険関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応　など ＼ POINT ／ ★グループ1,000名規模の人事に未経験から挑戦可 グループ6社・従業員1,000名以上の人事業務に携わり、日常の労務運用から組織全体の仕組みづくりまで関わることができます。単なる業務ではなく"会社の働き方そのもの”を支えるポジションです。 ★実務から「制度を創る側」へキャリアアップ 勤怠管理やデータ整備などの実務からスタートし、経験を積みながら人事制度の見直しや業務改善など、企画領域へと業務の幅を広げていきます。自分の関わった取り組みが職場環境の改善につながる実感を得ながら、人事として着実にステップアップできる環境です。 ★未経験でも安心して成長できる環境 業務はチームで分担しており、まずは1～2社の担当からスタート。各社のルールを理解しながら段階的に業務範囲を広げていくため、無理なく人事の専門性を身につけられます。
      ◆リモートワーク可 ◆駅徒歩30秒の好立地◎ ◆原則転勤なし！ 東京都新宿区箪笥町35番地　日米TIME24ビル1階 ※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩７分 ＜出勤×リモートのハイブリッド勤務もOK！＞ 業務に慣れてきたら、在宅勤務と併用も可能！ 上長の判断のもと、週1~2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎ ～転勤について～ 事業所の移転等に伴う転勤、自宅から通勤可能な距離への転勤、グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。 転居を伴う転勤になる場合は、本人の意向を確認の上決定します。 ※『サンネクスタグループ株式会社』への在籍出向となります。　 　事業内容／グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務 ※業務内容・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。
      月給26万6,000円~33万3,505円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※15時間分(2万5,920円~3万2,485円)の固定残業代を含む └固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
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    セールスギルド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-18-5VORT西新宿502
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可／営業経験歓迎】法人向け営業支援コンサルタント◆中小スタートアップ企業メイン
      ～営業からコンサルタントへキャリアアップ歓迎／営業代行・コンサルティング・コミュニティ運営で企業の営業力強化を支援～ ▼ここがおススメ▼ ◎スタートアップや新規事業に最適 ◎営業体制が未整備な企業に対してゼロから営業組織を構築する支援。 ◎序列のないフラットなコミュニティで自由で開かれた雰囲気 ◎「営業で自己実現する」を掲げ、キャリアの選択肢を広げる支援実施。 ◆私たちについて 営業支援に特化した企業で、営業代行・コンサルティング・コミュニティ運営を通じて、企業の営業力強化を支援しています。特にスタートアップや新規事業に対して、営業体制の構築から実行までを一貫してサポート。Slackを活用した営業コミュニティには1,000名以上が参加し、ノウハウ共有や人材マッチングが活発に行われています。柔軟なチーム編成と実践的な支援が強みです。 ◆主な仕事内容 ・クライアント様の営業/組織構築コンサルティング ・クライアント様の営業組織の改善（営業メンバーの育成やスキルアップ施策、営業組織のマネジメント支援、営業戦略策定の支援など） ・クライアント様の営業代行をするメンバーの管理統括（プロジェクトマネージャー） ・営業代行メンバーのケアや数値管理など、プロジェクトマネージャー（PM）の補佐（PSO） 入社後、経験に応じてクライアント様の営業代行（テレアポ、IS、FS、CS）にも取り組んでいただきます。 ■セールスギルドで働く魅力 クライアント様の営業組織の課題を見つけ、クライアント様と共に解決していくため、より高度で幅の広い営業スキルを身につけることができます。20代～30代が活躍する少数精鋭のため、あなたの主体的な働きかけ次第で、やりたいこともポジションを上げていくことも可能です。 ◆働き方 現在従業員数は10名、業務委託は20名程度。 事業拡大につき営業大募集しております！オフィスは現在置いておらず、全員在宅勤務をしております。※将来的には新宿付近にオフィスを設置する視野を入れております。 ◆サポート 在宅勤務に必要なものは提供しておりますのでご安心ください ※PC・ヘッドフォン・モニター・机などの必要なもの 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-5 VORT西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～443,900円 固定残業手当/月：78,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホワイトヘルスケア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋大伝馬町17-5グランド日本橋小伝馬町2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【カスタマーサクセス】医療費適正化サービス企画・運営◆三菱商事×東京海上HDグループ※営業経験不問
      ＜医療データを活用し、医療費の適正化・地域医療の課題を解決＞ ■募集背景： 健康保険組合をお客様として、医療費適正化を促すサービスの提供・運営支援や、データ分析結果に基づく保健事業の設計支援・事業提案のほか、健康保険組合加入者に対してセルフメディケーション(※)を促す啓発活動などを行っております。各種サービス・施策の実行において要である健康保険組合を顧客とするカスタマーサクセスのメンバーを募集いたします。 (※)セルフメディケーション：自ら健康に責任を持ち、正しい知識を身につけたうえで健康管理をおこない、軽い不調は自分で治していくこと ■業務内容： 当社は健康保険組合を主な顧客とし、医療費適正化を目指したサービスの提供と運営支援を担います。カスタマーサクセスのコアメンバーとして、顧客ニーズの把握と施策の提案、データ分析に基づく事業設計や運営支援、健康保険組合加入者の行動変容を促すサービス推進、セミナーや新規施策の企画・実行、社内外との連携など幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ・顧客ニーズを踏まえた施策提案などのコンサルティング業務 ※健康保険組合加入者一人ひとりの行動変容サービスの推進や、健康保険組合のレセプトデータや健診データの分析結果を基にしたデータヘルス計画立案支援・施策の検討など ・セミナーや新規施策の企画立案や実行、運営マネジメント上記業務に付随する資料作成や、顧客と社内メンバーとの連携 ■魅力： ・自身の成長と共に社会課題の解決に貢献 健康保険組合向け事業は、日本全体の医療費構造を変える最前線にあります。医療費増大の社会課題に真っ向から向き合い、課題解決にダイレクトに携わることができます。さらに、より難易度の高いプロジェクトをメンバーと協働していく中で、自己成長が見込める環境です。 ・データドリブンで 健康施策の成果創出まで顧客と伴走できる レセプト・健診等の医療ビッグデータを活用しながら、課題整理・施策設計・実行支援・効果検証と、上流から下流まで一貫して伴走します。 感覚や慣習ではなく、データドリブンに意思決定を支える重要なポジションです。 ・高い裁量を持ちながら業務推進ができる 少数精鋭の会社であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自身でオーナーシップを持ちながら業務推進したい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～344,000円 固定残業手当/月：38,600円～59,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,600円～403,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・希望を考慮の上、当社規定により決定いたします ※等級に応じて支給される手当が異なります ※給与は目安の金額であり、変動する可能性があります ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＥＸ　Ｄｉｇｉｔａｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町2-10日本経済広告社ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • Web広告ディレクター＜次世代のデジタルマーケティングに挑戦＞◆在宅可／土日祝休／ADEXグループ
      □■日本経済広告社（ADEX）グループのデジタルソリューション専門企業／Google・Microsoft認定のプロ集団／周辺ソリューションを含めた総合的なデジタル支援を展開■□ ■業務概要： Web広告マーケティングディレクターとして、クライアントの課題解決に向けた広告運用・ディレクション業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇Google広告、LINEヤフー広告、Meta広告、Microsoft広告を中心とした運用ディレクション ◇営業部門や本社メディア担当との折衝・調整入稿指示 ◇スケジュール管理、クライアントの予算管理 ◇データ分析に基づく効果検証および改善施策の提案 ◇周辺ソリューション（BIツール、クリエイティブ、LP等）の提案など ■当社について： 当社は2020年に設立された、ADEXグループにおけるデジタルソリューションの専門企業です。 運用型広告／SNS／BIツール導入支援等、一気通貫のデジタルマーケティング支援を強みとしております。 ＜特徴＞ ◇最新技術とクリエイティブの融合 2026年度よりデザイナーの直接採用をスタート。 さらにADEXグループ独自の「クリエイティブAI」を開発しており、最先端のAI技術とクリエイティブを掛け合わせた新たなシナジー創出を推進しています。 ◇安定した基盤 親会社やグループ会社からの案件を中心に、戦略立案から運用・改善まで一貫して手がけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日本経済広告社ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,213,600円～4,819,200円 固定残業手当/月：65,600円～98,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データエンジニア◆データ基盤をゼロから構築／AI開発にも関与可能／在宅可／土日祝休／ADEXグループ
      □■広告×エンジニアリングの融合領域で活躍／日本経済広告社（ADEX）グループのデジタルソリューション専門企業／Google・Microsoft認定のプロ集団／周辺ソリューションを含めた総合的なデジタル支援を展開■□ ■業務概要： データエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■主な業務： ◇BigQueryを使用したデータ分析基盤の構築・運用・改善 ◇広告データを活用した自社固有サービスの設計・開発 ◇マーケティング施策に伴う技術支援（CRM／MA／BI等） ◇Looker Studio・Tableauを用いたデータ活用プラットフォーム（ダッシュボード）の構築 ・既存各種ダッシュボードの保守・改修・品質管理 ■想定作業： ◇SQLを用いたデータ抽出・集計・加工 ◇BigQueryを用いたデータマート設計・構築 ◇REST APIの設計・実装（Python／Node.js等） ◇ELT／ETLパイプラインの設計・構築（Trocco／Dataform等） ◇Googleタグゲートウェイ・GTMの設定・管理 ◇分析課題の定義・データ可視化・インサイト提言 ■当社について： 当社は2020年に設立された、ADEXグループにおけるデジタルソリューションの専門企業です。 運用型広告／SNS／BIツール導入支援等、一気通貫のデジタルマーケティング支援を強みとしております。 ＜特徴＞ ◇最新技術とクリエイティブの融合 2026年度よりデザイナーの直接採用をスタート。 さらにADEXグループ独自の「クリエイティブAI」を開発しており、最先端のAI技術とクリエイティブを掛け合わせた新たなシナジー創出を推進しています。 ◇安定した基盤 親会社やグループ会社からの案件を中心に、戦略立案から運用・改善まで一貫して手がけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日本経済広告社ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,213,600円～4,819,200円 固定残業手当/月：65,600円～98,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社POP MART JAPAN

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザBオフィス
    • 設立 2020年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • リテールトレーニングSV◆アートトイブランド「POP MART]／語学力活かせる（中国語・英語）
      【中国のアートトイブランド「POP MART」／日本市場向けにリテールトレーニングを設計・実行／多国籍チームと連携／Z世代に人気拡大中の成長企業】 ■業務概要: 店舗スタッフのパフォーマンス最大化を目指し、トレーニングプログラムの設計・運用全般を担当します。本国（中国）の基準や資料を日本市場向けにローカライズし、販売・接客・業務プロセス管理など、店舗運営に必要なスキルを多店舗・多様なスタッフに伝達、実践へ導きます。 ■業務詳細: 下記を想定しておりますが、状況に合わせて業務を行っていただきます。 ・店舗巡回やオペレーションデータ分析を通じて、地域ごとのトレーニングニーズを抽出し、最適な研修計画を策定 ・本国基準をベースに、日本の文化やビジネス慣習に合わせた販売・顧客サービス・在庫管理等の研修設計・実施 ・店長やエリアマネージャーと連携し、業務スキル向上を図るトレーニングモデルを構築 ・オンライン・オフライン双方のトレーニングを企画・推進し、内容定着を図る ・ミステリーショッピングや定量評価を通じて研修効果を測定し、本国チームと協力して継続的に改善 ・トレーニング資料やマニュアルの翻訳・適用、文化適合性や実行可能性の担保 ・複数のトレーニングプロジェクトを統括、リテールオペレーション業務のサポート ■取り扱い商品： コレクタブルフィギュアやアパレルなど、Z世代を中心に人気拡大中のPOP MART商品 ■組織構成: 店舗運営統括部に所属し、部門責任者や本国トレーニング担当と連携 ■業務の魅力: 多国籍チームと共に日本市場で新しいPOP MART文化を創出し、研修設計～実行まで一気通貫で担えるポジションです ■就業環境: フレックスタイム制、年間休日126日、私服勤務OK等、働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス: リテールトレーニング領域でのマネジメントや事業推進への拡張が可能 ■企業の特徴/魅力: グローバルIPを活かした独自ブランド展開、今後も全国で直営店舗拡大を目指す成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ POP MART JAPAN 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門5丁目9番1号 麻布台ヒルズ　ガーデンプラザBオフィス 305 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回込み（基本ベース月給×1.5ヶ月分/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＩＤＩＡ　ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    【東京本社】 東京都港区六本木2丁目4-5 1F　六本木Dスクエア 【大阪本社】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,285名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテル総合職（受付・事務）賞与年3回／オープニング／dths
      • NEW
      • 締切間近
      憧れの有名ホテルや五つ星ホテルで働くチャンス！ 本人の希望・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ◎ホテル業務 ・お客様の客室へのご案内や館内のご説明 ・チェックイン／チェックアウトなどのフロント対応 ・周辺観光スポットなどの情報提供 ◎ホテル事務 ・予約内容の確認や管理 ・担当部署への取次ぎ、連絡対応 ・ホテル運営に関わる事務作業 分業体制がしっかり整っているので 業務が一人に偏る心配はありません◎ 英語スキルをお持ちの方は、活かせる環境です！ （もちろん、必須ではありませんのでご安心ください◎） ★━━━━━━━━━━☆ 　未経験でも安心の環境 ☆━━━━━━━━━━★ 未経験からでも安心して始められるよう、 先輩がしっかりサポートします！ 「理不尽なクレームが心配…」 「対応に不安がある…」 そんな心配はいりません。 ホテルのお客様は落ち着いた方が多く、 無理なクレーム対応はほとんどありません！ 定期的な面談であなたの成長や 悩みをしっかりサポートします◎ ★━━━━━━━━━━━━━━☆ 　あなたの未来を広げるキャリア ☆━━━━━━━━━━━━━━★ 働きやすさはもちろんですが、一人ひとりが “成長できる環境”も大切にしています。 面談や研修であなたの成長をしっかりサポート！ リーダーやマネージャーへの キャリアアップも全力で応援します！ 幅広いキャリアパスがあり、 「違うホテルでチャレンジしたい！」という希望もOK！ 自分らしく成長できる環境です。 ★━━━━━━━━━━☆ 　働きやすさもバッチリ ☆━━━━━━━━━━★ ◎完全週休2日制＆残業月平均3h ◎事前確定シフトでプライベート充実 ◎転勤なし！好きなエリアで働ける♪ ◎割引制度等の福利厚生5万個以上！ ◎2年連続 健康経営優良法人＆ 　ホワイト企業認定最上位「プラチナ」認定
      【エリア限定★転勤なし★U・Iターン歓迎★関東（東京都・埼玉県、神奈川県）、関西（大阪府、兵庫県、京都府）にあるいずれかのホテル】 ◎100%希望拠点に配属！地域に根ざして働けます ＜配属先一覧＞ ■関東 東京都・埼玉県、神奈川県 ■関西 大阪府、兵庫県、京都府 ◎転居を伴う転勤なし！ ◎直行直帰OK！ ▼事業所 【事業所住所】 東京都港区六本木2丁目4-5 1F　六本木Dスクエア ・南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分 ・日比谷線／大江戸線「六本木駅」徒歩7分 ・銀座線／南北線「溜池山王駅」徒歩8分 ・千代田線「乃木坂駅」徒歩14分 大阪本社／ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階 ・JR各線「大阪駅」より徒歩2分 ・阪急各線「梅田駅」より徒歩5分
      【月収例】 月収29万円／28歳（経験3年） 月収38万円／35歳（経験5年） 【エリア別給与】 ■関東 月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年3回 ■関西 月給20万円～28万円＋諸手当＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定します
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    株式会社Ｃｕｒｉｏｓｉｔａｓ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区新橋5-17-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業企画ジュニアメンバー◆リモートメイン／フレックス／AI×オルタナティブデータのスタートアップ
      ■業務概要： 得意分野やこれまでの経験を鑑み、業務を徐々にお任せしていきます。 ※海外メンバーを含めた体制となるケースが多いです。 ■業務詳細： ・提案／案件獲得に向けた顧客深耕 ・CRM管理における仕組化、高度化 ・インサイドセールスを含むナーチャリングプロセスの仕組化、高度化 ・リード獲得に資するマーケティング施策立案、実行推進 ・顧客ニーズを踏まえた新規市場開拓、プロダクトの機能拡張 ■当社について： 社名のCuriositas（ラテン語で好奇心）にあるように、非情に好奇心旺盛な多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成された企業です。 ＜Liberty Data事業＞ 世界最高の価値創造を、あらゆるデータを資産化・利活用により実現することを志向した事業で、元戦略コンサル・著名AI会社COOにより設計されたデータサイエンスプラットフォームを活かし、各種業界に応用展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,664円～5,333,328円 固定残業手当/月：69,444円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■パフォーマンスに応じたボーナスあり（定期支給はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIビジネスコンサルタント（リーダー）◆幅広い業種経験者が活躍中！／在宅可
      《EVエンジン設計者から記者まで幅広いご経験の方が活躍してます/ジュニアコンサルタントとしてサービス運用・顧客フォローを担当するポジション》 ■採用背景：【変更の範囲：なし】 社名のCuriositas（ラテン語で好奇心）にあるように、非情に好奇心旺盛な多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成された企業です。 元戦略コンサル・著名AI会社COOにより設計されたデータサイエンスプラットフォームを活かし、Liberty Data事業を各種業界に応用展開しています。 ■業務詳細： 当ポジションは、大きく以下の業務に分類されます。 ・AI・データ戦略の策定支援（経営戦略からAI・データガバナンスを含む利活用シナリオを海外市場調査を含め推進） ・AI・データ基盤の構築支援（グループ横断の大規模データ基盤などの最適構成・運用実現を推進） ・先進技術利用を前提とした業務・システム構築支援（市場でも成功例が少ない先進技術を主に技術検証から運用検証までを推進） ・上記の運用定着化推進 プロジェクト例 ・通信業界における全社ChatGPT活用の戦略指針・ロードマップの策定支援 ・化学業界における新規材料開発（マテリアルズ・インフォマティクス）の推進支援 ・医薬品業における痛み止め・花粉アレルギー薬の需給予測と調達計画の最適化支援 ・不動産業における外部データの利活用を含む大規模データ基盤の設計・構築推進 ・商社業界における商慣習を加味した製品プライスの最適化シミュレーションの運用・システム構築支援 また創業初期フェーズであるため、創業者と共に関連する事項を幅広く推進いただきます。 ・顧客ニーズを踏まえたプロダクトの機能拡張 ・リード獲得/認知向上に資するマーケティング施策立案・実行推進 ■組織体制と期待することについて 会社全体では18名・業務を兼務しているメンバーも合わせると10名程の組織です。20～30代中心の組織で入社後についてはシニアコンサルタント指導の下業務を習熟を目指し、将来的にはシニアコンサルタントとしてのスキルアップを目指していただきます。 ■働き方： 週１回は必ず出勤する日がありますが、在宅勤務も可。オフィス出社でも在宅でも好きな働き方をお選びいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,000円～6,820,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,333円～748,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■年俸制/ボーナス無し ■みなし残業：45時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＩＪ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN30階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • SE・PG／月給35万円～／離職率1.6%以下／前職給与保証
      「公平であること、透明であること、大志をもつこと」という経営理念の下を掲げ、設立5年で63名へ。 「エンジニアの人生のために働く」ことに全力な代表が、あなたの入社をお待ちしています！ ＼★LIJに入ったら叶うこと★／ …………………………………… 【1】秘密ゼロ。単価も粗利も、全部見せます！ ―――――――――… エンジニアをモノ扱いする業界を変えたくて作った会社。 契約額も粗利も、全部オープンにします。 【2】頑張りは、ちゃんと金額で返す ―――――――――… 還元率75～86％。入社だけで年収50万～130万円UPのメンバー続出。 半年ごとに市場価値を見直し、昇給チャンスも定期的にあります。 【3】多彩な案件＆独立も支援 ―――――――――… 希望に合う案件へアサイン。官公庁やWeb、AIなど4000件以上のプロジェクトに携われます。 受託開発も進行中！キャリアアップや独立も支援します！ 【4】「大丈夫？」を、仕組みにしました！ ―――――――――… 定期1on1で技術・稼働・メンタルを継続把握。 無理な要望には代表自らNOと言い、あなたの現場を守ります。
      【フルリモート可／転勤なし】 ※出社をご希望の方は、下記オフィスまたはプロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）での勤務も可能。 ※在宅勤務以外の働き方も選べる環境です。 ■本社 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN30階 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「都庁前」駅徒歩7分 ・京王線「初台」駅徒歩7分 ・JR山手線「新宿」駅徒歩13分 ■九段下オフィス 東京都千代田区西神田3-5-3 ラ・トゥール千代田2402 ＜アクセス＞ ・東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線「神保町」駅「九段下」駅　徒歩5分 ・JR総武線「水道橋」駅　徒歩5分 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F ＜アクセス＞ ・みなとみらい線「新高島駅」徒歩1分 ・JR、京浜急行、東急東横線、みなとみらい線、相模鉄道、地下鉄ブルーライン「横浜駅」徒歩11分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～月給80万円（固定残業代を含む） ★前職給与保証 ★案件単価を全て公開 ★還元率75％～86％ ※経験・スキルによって決定致します。 ※上記月給額には固定残業代（月20時間分／月4万4,000円～月10万円）を含み、超過分は別途支給いたします。 【フェアな報酬体系を整えています！】 顧客企業との契約内容を社員に開示し、公正に評価しています。 給与は、契約金額にもとづいた明確な比率をベースにして算出。 入社メンバーは前職比で年収50万円～130万円UP（入社時）を実現しています！
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    ネクストモード株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】お客様へのSaaS導入に関連するエンジニア◆創業以来黒字成長／平均残業月10h
      【NTT東日本×クラスメソッドのジョイントベンチャー/クラウドを活用した新しい働き方を提案】 柔軟に働くためのクラウド環境を作る当社にて、SaaSの代理店としてプリセールス・セールスエンジニア業務をお任せします。お客様にSaaSの導入コンサルティングを行い、ライセンスの提供から運用後のサポートまで伴走します。 ■業務内容 セキュリティやワークマネジメント等の最先端SaaSを活用し、お客様の課題解決を技術面からリードするエンジニア業務全般をお任せします。 【プリセールス】 ・お客様へのヒアリングを通じた課題の深掘り ・技術的観点からのソリューション提案 ・導入前の技術検証（PoC）の計画・実行支援 【導入支援】 ・SaaS導入プロジェクトの要件定義、設計、構築 ・スムーズな導入・活用に向けた技術支援 【カスタマーサクセス】 ・導入後の技術サポート、活用促進のためのコンサルティング ・お客様の更なる課題解決に向けた追加提案 ■取引顧客 スタートアップから大手企業まで幅広く支援しています。 導入企業例：NTTドコモ、TOPPAN、富士薬品など 取引社数：400社程 ■組織構成 約10名(20-40代) ■就業環境 ・フルリモート可(北海道や沖縄在住の社員もいます) ・月平均残業時間は10時間程、有休消化率100％、フレックス制度有り、副業可能で働きやすい環境です ■SaaS商材に関して SaaSは現在8商材（Okta、Netskope、Notion、Asana、KEEPER、SentinelOne、CrowdStrike、SysCloud）を扱い、中でもOktaとNetskopeの販売が好調で、日本で最も多くの会社にOktaを新規販売したとしてパートナーアワードを3年連続で受賞、同様にNetskopeも2年連続でパートナーアワードを受賞しています。 ※ Okta：ID管理・多要素認証サービス ※ Netskope：クラウドセキュリティサービス ■当社の特徴 クラウドを活用した新しい企業カルチャー、効率的な働き方を提案しています。業務効率化に向けたSaaSの導入運用・活用コンサル、オンプレミスからAWSへの移行・運用サポートなど柔軟に働くためのクラウド環境を作るトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,890円～454,400円 その他固定手当/月：35,900円～271,700円 固定残業手当/月：41,738円～168,079円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,528円～894,179円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり0円～9,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計 3.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎｓｗｅｒ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区神宮前2-4-18リッツ外苑3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／神宮前】バックエンドエンジニア◆デジタルバンキングサービス開発／自社内開発／年休120日
      【金融系の自社開発サービスに携わる／最新技術に明るい／手を動かし続けたい方歓迎／残業ほぼなし／キャリアアップ◎】 金融関連サービスのシステム開発を展開する当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は金融Tech事業やITコンサルティングと並走して自社プロダクトの開発を進めております。事業拡大に伴い、自社プロダクトの開発に尽力してくださるエンジニアを募集します。 ■業務概要： 自社サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。 ・API／データベースの設計／開発／テスト／リリース ・エンジニアの成果物のレビュー ・障害発生時の対応 ・要件定義 ＜取引先＞きらぼしフィナンシャルグループ ■業務のポイント： デザインに合わせてアジャイル開発していくので、出社日を合わせて隣で相談しながらできればなお良いですが、一定期間出社勤務をして業務に慣れれば、フルリモートも可能です。 ■開発中サービスについて： 当社は、一括で請求～振込みまで一括管理できる自社プロダクトをつくり、2024年9月サービスローンチ予定です。 銀行API連携を行っていくため、様々な銀行向けに開発を進めています。 ＜技術スタック＞ バックエンド：Go、connect-go、sqlc、PostgreSQL フロントエンド：TypeScript、React.js、Next.js、Storybook、Panda CSS、scaffdog、connect-es、Vitest インフラ：Docker、GCP、Vercel CI/CD：GitHub Actions ■組織：5名（30代前半3名、30代後半2名） 自社フルスタックエンジニアは現在1名（週1～2日リモート中）＋代表の2名 委託の方もおりますが、今回は正社員を増員したいと考えております。 ■必須条件以外にあると歓迎される経験： ・ktorを用いたプロダクト開発経験 ・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの知識、経験 ・DDD、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識／経験 ・テスト駆動開発（TDD）やビヘイビア駆動開発（BDD）を用いた経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-18 リッツ外苑3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,916,000円～8,868,000円 固定残業手当/月：173,700円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｔａｒｔ　ｍｅ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／完全週休2日制／年間休日125日以上／賞与昇給年2回
      ★★………… 人と企業をつなぐ 採用サポートに関わる！ …………★★ 当社の事業を支える総合職として、 人材派遣・人材紹介を中心に、採用サポートに関わるさまざまな業務を担当します。 入社後は、本人の適性や希望を見ながら配属先を決定。 「やってみたい」「挑戦してみたい」という気持ちも大切にしています。 ◆具体的には ………… 【1】人材派遣・人材コーディネーター 企業と求職者の間に立ち、「働きたい人」と「人を探している企業」をつなぐ仕事。 ■求職者対応（CA） ・媒体からの応募・問い合わせ対応 ・電話でのヒアリング、面接日程の調整 ・求人の紹介、仕事内容の説明 ・就業前の説明や入社までのフォロー　等 ■企業対応（RA） ・企業の人材ニーズのヒアリング ・条件に合った人材の提案・紹介 ・職場見学や入社前見学の調整 ・入社後のフォローや各種調整 【2】人材メディア・マーケター 自社で運営する求人サービスや、求人広告に関わるサポート業務。 ・求人原稿の制作・修正 ・掲載内容チェック、分析、調整 ・サービス（ヒバライト／スタートジョブ）の案内 ・求人内容の改善サポート 【3】事務 現場を支える役割として、各種事務業務を担当。 ・契約書類の作成・管理 ・データ入力、書類調整 ・電話・メール対応　等 ―★この求人のPoint！ ◎適性や希望を見ながら配属先を決定 ◎来社面接1回！スピード内定を実施 ◎できることに合わせて仕事の幅を広げられる ◎未経験スタートでも安心のサポート体制 ◎未経験から活躍しているメンバーも多数 ―★実力をきちんと見て評価 ◎早期キャリアアップ実績あり ・入社から約1年で部長へ昇格したメンバーも ・28歳で年収100万円アップした実績あり ―★ジョブローテーションで幅広く経験 ◎面接時に希望の領域をしっかり確認 会社全体で「得意なことを見つけてほしい」という考え。 本人希望での職種転換も相談可能です！
      ◎転勤なし◎在宅勤務あり◎池袋駅より徒歩5分 ■東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階 ・各線「池袋駅」より徒歩5分！ ―★自分のスタイルでお仕事できる ・服装自由、ネイルやピアスもOK ・週1回は完全在宅勤務になります ・転勤が無いので、今の住環境でお仕事できます ―★社員の声を大切にする社風 ・「もっと働きやすくしたい」という提案を歓迎 ・現場の意見を、代表が前向きに取り入れる文化 ・オフィス環境づくりにも、社員の声が反映されています ※受動喫煙対策あり。 ※業務に慣れてきた段階で、週1日は在宅勤務になります。
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月67500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OK／ITエンジニア／ネイル自由／リモート／残業ほぼ無
      「IT系に興味はあるけど、なんとなく不安」 「働きやすさとか雰囲気が気になる」 そんな方こそ、go throughへ！ ＼社員が誰かに薦めたくなる会社！／ ▼go throughで働く魅力 ◎ PC基礎から学べる自社スクール研修 ◎ 平均年齢27歳／同期と一緒に学べる環境 ◎ 基本定時退社／月平均残業4h未満！ ◎ 1on1や定期面談あり／安心のフォロー体制 ▼go throughがしないこと □ キャリアに繋がらない案件へ配属しません。 □ プライベート時間を奪いません。 □ 必要以上の打ち合わせや面談は実施しません。 □ イベントへの “実質” 強制参加もありません。 ＼気になる研修の中身・・！／ 入社後1ヶ月間は社内研修で、 IT基礎からスタート！ ◎ 研修は講師常駐！IT基礎から学べる 　 カリキュラムをご用意。 ◎ 1対1の個別指導+1on1面談時間あり。 　 いつでも質問できる環境で 　 不安は都度解消できます！ ◎ プロジェクト配属後も 　 スキルを磨ける環境を整備！ ＼できることから始める、ITキャリア！／ 研修後は、研修で学んだことを活かせる業務や 適性に合った業務からITキャリアをスタートします。 例えば、 ・データ入力・アカウント管理 ・システムサポート ・トラブルサポート ・ヘルプデスク　など 働きながら、「得意分野」や「本当にやり続けたいこと」を見つけられます！ 「リモートワークで働きやすさを叶えたい」 「スキルを磨いてリーダーに挑戦したい」 「平日もプライベートを充実させたい」など 安心できる環境で、コツコツ働きながら、 「あなたらしい」将来像を一緒に叶えていきましょう！
      【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】 東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！ ■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 ＜アクセス＞ ◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
      月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ 入社時から20万円以上UPした先輩も◎ ☆月給例：月給38万円／入社2年目
    • ITエンジニア／未経験からクラウドやNWセキュリティへ
      必ずIT案件に配属！ ネットワークセキュリティやサーバー、クラウドなど、webシステムに基盤から関わる業務へ参画できます！ ※セキュリティソフトウェアの導入支援や、それに伴う脆弱性診断などもあり ＼ここがPOINT／ ★自社ITスクールで1か月研修！ ★独り立ち後も、スキルに合わせた研修あり ★未経験入社多数＆定着率96％ ★あなたに合わせたキャリアプランを設計 ★年休130日・資格取得報奨金・各種手当充実 ◇あなただけのキャリア形成をサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期1on1面談やキャリア相談を通して、あなたの「これから」を強力にサポートします。 希望やスキルに応じて個別に目標設計するため、『ITに興味はあるけれど、具体的に何がしたいかはまだ分からない』そんな悩みも心配不要です！ ◇手厚い研修・整った環境で、定着率96％！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ITスクール研修で根本から学べる！ 年休130日に加え、残業の抑制や各種手当にも力を入れており、多面的な働きやすさも実現！ ≪入社後研修≫ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作 ２週目：「CCNA」という世界基準の初級資格取得を目指した、ITインフラの学習 ３週目：グループワークや実際の機器を使った演習で、実践的なノウハウを習得 ４週目：模擬試験を行い、受験へ向けた最終準備！ サーバー運用やクラウド環境のサポート業務など、未経験でも挑戦しやすい業務から挑戦！ 情報技術者試験やネットワークスペシャリストの資格取得を通じて、将来的にはDX領域やクラウドなど、幅広い活躍も描けます！ ◇給与UPの基準が明確！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「○○資格取得で月給△円UP」といった基準も公開されており、透明性は抜群。努力するほど確実に収入がUPするので、長期的に高いモチベーションで働けます！
      【転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6階 ＜アクセス＞ JR線・東急線・東京メトロ南北線・都営地下鉄都営三田線 「目黒駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：あり 【◆スキルを身につけ理想のエンジニアへ】 当社ではしっかりとスキルを身につけることを重視しています。そのため、入社後すぐにリモートワーク案件へ配属することはありません。 スキルや資格取得の状況に応じて、リモートワーク案件への配属も可能ですので、ゆくゆくは理想のエンジニアを実現できます！
      月給25万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます 　上記時間外労働分は別途支給します ＼透明性の高い評価制度だからこそ！／ 階級を上げるためにはどんなスキルが必要か、何を頑張るべきかが誰でも見られるようになっています。 スキルアップや資格取得が給与に反映され、モチベーションアップにも！ これまでには毎年月給を5万円アップした先輩社員もいます。
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    extra mile株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木5-2-1 ほうらいやビル 7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／第二新卒歓迎／自社開発有／研修充実
      • 締切間近
      テレビ朝日グループの一員として、エンタメ領域を中心にゲーム・Webサービス・Web3・業務系システムなど、幅広いテック領域の開発・運用プロジェクトを手がけるextra mile。 自社サービス・受託開発・各種プロジェクト支援など、多様なフィールドでエンジニアが活躍しており、常に時代の一歩先を見据えたものづくりに挑戦し続けています。 具体的なプロジェクト内容は守秘義務の関係上すべてを公開できませんが、スマートフォンアプリ、Webサービス、ゲーム関連、Web3・ブロックチェーン領域、業務システム、インフラ基盤など、ジャンルにとらわれないさまざまな案件が稼働しています。 「エンジニア経験は浅いけれど、テックの世界でベテランになりたい」 「今の環境からステップアップしたい」 などと考えている方に幅広く活躍できるフィールドをご用意しています。 入社後は、これまでのご経験やスキル、今後やってみたいことを丁寧にヒアリングしたうえで、無理のない形でプロジェクトに参加していただきます。着実にスキルアップできる環境を整えています。 また、新しい言語などを習得したい場合に最長3ヶ月程度、給与を貰いながら集中して習熟に取り組めるスキルチェンジ研修制度という制度もありますので豊富なキャリアプランを設計できる環境を用意しています。 これまでのご経験を活かし、設計・開発・インフラ構築・リーダー業務など、より上流や裁量の大きなポジションでの活躍も可能です。スキルや志向に応じて、チャレンジングなフィールドをお任せしていきます。
      本社（六本木）もしくは東京都23区内（案件先） ★リモートワーク案件あり（参画先プロジェクトによる） ※転勤なし／勤務地は希望を考慮 ※仕事とともにプライベートも大切にしていただきたいため会社都合による転居を伴う転勤はございません。 ※U・Iターン希望の方も歓迎です！「今住んでいるエリアとは別の職場を探している」など柔軟にご相談可能です。
      【ご経験者】月給30万円～80万円 （前職給与保証） ※経験・能力に応じて加給優遇し決定します。 ★ご経験や実績によっては月給50万円以上からのスタートも十分可能！ぜひご相談ください。 ★経験者入社の場合は基本的に前職給与保証！
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    株式会社ｍｉｉｖｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可／新宿】エンタープライズセールス ◆福利厚生市場を変革するSaaS×FinTech
      • 締切間近
      【事業成長の柱となる中堅・大手企業向けチームの立ち上げメンバー／急成長SaaS×FinTech／週3程度リモート可／フレックス制／創業期の事業成長に携わる】 ■業務内容： 2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。さらなる成長をひかえる絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？ 特に、ビジネスチームで次なる柱となるポテンシャルのある中堅・大手顧客チームのセールスとして、最前線で事業拡大を牽引いただきます。 お客様の人的課題を、miiveによってどう解決するか提案し実現できる、とてもエキサイティングな仕事です。 ■業務詳細： ・中堅・大手顧客の経営課題・業務課題を踏まえた営業活動の推進 ・顧客の期待する成果創出に向けたロードマップや施策策定、活用に向けた施策の実行 ・介在価値を高めるコンサルティングサービスの企画・提案・実行 ・中堅・大手顧客向けの営業活動の型化の推進（イネーブルメント） ・マーケティング、プロダクトチーム等、他チームとの連携を通じたサービス改善・本質的な価値創造 ■本ポジションの魅力： ・エンタープライズセールスの本格立ち上げメンバーとして、組織の構築に加え、ソリューションの開発、オペレーションの体系化など幅広い領域に関われる ・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる ・社員番号10番台として、創業期の事業成長とチームづくりを通じた組織拡大に最前線で関わることができる ・プロダクトチームと近い距離感で、プロダクトを通じて、企業・従業員双方へ今までにない価値創出に関われる ・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,688,868円 固定残業手当/月：130,058円～225,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～866,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック計画

    建築設計事務所
    東京都新宿区四谷4-28YKBエンサインビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 52.4歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】都市開発・まちづくりの企画コンサルタント◇年休120日／残業平均10～15h／リモート可
      ～首都圏を中心に市街地や駅前の再開発・まちづくりを手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～ ■担当業務： 主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける総合コンサルタントとして、プロジェクト初期段階の企画構想から建物の完成までの事業推進支援業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）都市開発プロジェクトの企画（事業計画や資金計画の作成） （2）地権者や関係者、行政などとの協議や調整 （3）プロジェクト推進に伴う各種手続き （4）プロジェクトを円滑に進めるための運営業務　など ■主な実績例： ・武蔵浦和駅第３街区 ・立川駅北口西地区 ・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均10～15h／所定労働時間７時間 ・リモートワークOK／時差出勤を導入中 ＜時差出勤＞ 8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能 始業時間によって終業時間もスライドします ■配属先： コンサルタント：13名 ■キャリアサポート制度： キャリアUP・資格取得のための費用は全額会社負担いたします。 ≪対象サポート（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力： 都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28 YKBエンサインビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,800円～438,400円 固定残業手当/月：82,200円～109,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は「定額手当」として基本給の1/4を支給。時間外・休日・深夜労働を行なった際の割増賃金に充当。 　　定額手当の金額を超過した額を超過勤務手当として追加支給。 　　定額手当は法定内+法定外残業時間25～30時間程度に相当。 ■昇給：年1回　　　　　　■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】都市開発の企画・建築設計◇残業平均10～15h／リモートOK／年休120日／土日祝休
      ～まちづくりの観点から建築設計を行う／首都圏を中心とした駅前の再開発を手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～ ■業務内容： 主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける建築設計担当として、 各種建築物の基本計画、基本設計、実施設計を行なっていただきます。 ■業務詳細： （1）プロジェクト初期段階の構想・企画 （2）各種建築物の基本計画、基本設計、実施設計 （3）事業全体のスケジュール作成 （4）円滑な進行に向けた関係者との調整業務　など ■主な実績例： ・武蔵浦和駅第３街区 ・立川駅北口西地区 ・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均10～15時間／所定労働時間７時間 ・在宅勤務OK ・スライド勤務制（時差出勤）採用（基本：10：00～18：00） ※8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能。それに伴い就業時間もスライドします。 ■配属先： 設計担当：11名 ※40代～50代の方が中心となります。 ■キャリアサポート体制： 資格取得のための受験料や受講料、資格取得後の定期講習受講料は会社が負担します。 ≪対象（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力： 都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28 YKBエンサインビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,800円～438,400円 固定残業手当/月：82,200円～109,600円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回　　　　　 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ELternal

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【マーケティング/CMO候補】販売促進戦略の企画・実行◇社会貢献性の高い神社仏閣コンサルティング◇
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      【社会課題解決に貢献するマーケティング・広告戦略】 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣、お墓、観光開発など）を展開する当社において、顧客獲得のためにマーケティングをお任せします。ご経験に応じ、CMO候補としてご活躍いただく可能性もございます。 【具体的には】 ・販売促進戦略の企画、実施、および評価 ・ターゲット市場の分析を基にしたマーケティングキャンペーンの開発 ・プロモーション資材の作成、デジタルおよびアナログ広告の管理 ・ソーシャルメディア、イベント、その他のチャネルを通じたブランド認知度の向上活動 ■魅力・身に付くスキル： 現代のニーズに合わせたマーケティング戦略を企画・実行します。デジタルからアナログまで幅広い手法を駆使し、自分のアイデアが「日本の文化を守る」という大きな社会的インパクトを感じられます。また、販売接客通じて「顧客の真のニーズ」をリアルに体感でき、現場で得た情報をマーケティング施策に反映させることで、本質的なマーケティング能力が身に付きます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,730円～528,490円 固定残業手当/月：148,700円～185,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,430円～714,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与:2か月分　※過去実績 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング】販促戦略・キャンペーン開発◇社会貢献性の高い神社仏閣コンサルティング◇
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      【社会課題解決に貢献するマーケティング・広告戦略】 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣コンサル、お墓コンサル、観光開発コンサルなど、独自性の高い事業を展開する当社において、更なる顧客獲得のためにマーケティングをお任せします。 ＜詳細＞ ・販売促進戦略の企画、実施、および評価。 ・ターゲット市場の分析を基にしたマーケティングキャンペーンの開発。 ・プロモーション資材の作成、デジタルおよびアナログ広告の管理。 ・ソーシャルメディア、イベント、その他のチャネルを通じたブランド認知度の向上活動 ・担当業務を円滑に行っていただくため、顧客理解を目的として、販売接客業務や販売サポート業務も行っていただきます。 ■魅力・身に付くスキル： 現代のニーズに合わせたマーケティング戦略を企画・実行します。デジタルからアナログまで幅広い手法を駆使し、自分のアイデアが「日本の文化を守る」という大きな社会的インパクトを感じられます。また、販売接客通じて「顧客の真のニーズ」をリアルに体感でき、現場で得た情報をマーケティング施策に反映させることで、本質的なマーケティング能力が身に付きます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,080円～422,730円 固定残業手当/月：111,500円～148,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,580円～571,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与:2か月分　※過去実績 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトレリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区上原3-18-1SILHOUETTE代々木上原103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【代々木上原】デザイナー（レディースアパレル：etre relie）◆年休120日・土日祝休
      ～全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可～ 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40～50代 ・平均客単価3～4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120～30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-18-1 SILHOUETTE代々木上原103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～293,600円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／大阪】アパレル販売スタッフ◆月9日休・残業ほぼなし／昇進可／百貨店勤務
      ～全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／販売スタッフとして接客業務をお任せ／残業ほぼなし・月9休／店長やマネージャーにもキャリアアップ可能／店長に商品発注の裁量あり！各店の個性があり、店舗を創っていく面白味を味わえる～ 　 ■業務内容： ファッションブランド『etre relie』の店舗で、接客・販売業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・接客対応 ・商品ディスプレイ・コーディネートの提案 ・レジ打ち・現金管理 ・在庫管理・検品業務 ・SNSを利用した情報発信 ・店舗の清掃　など 入社後は、各店の店長・商品マネージャーのもとOJT形式で仕事を学んでいただきます。 ■入社後のキャリア： 入社後の活躍やスキル次第で店長やマネージャーにも昇進可能です。その際は、以下の店長・マネジメント業務をお任せします。 ・売上・予算・シフト管理など店舗運営業務 ・スタッフのサポート・育成 ・発注業務（本社での展示会で発注）　など ■ブランドについて： https://www.etrerelie.co.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。本社との距離も近くアットホームな企業です。 ・平均客単価3～4万円。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都伊勢丹店　5F 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪神梅田本店　5F 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪高島屋店　5F 住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～277,900円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフスタイルカンパニー株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀II7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 【八丁堀】商品企画/ブランドマネージャー候補◆『全社員商品企画』の急成長ベンチャー/残業月20h
      • NEW
      ～企画～販売までのスピード感◎／LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／正社員／残業20ｈ～ ■業務内容 自社ブランド（ホビー）の新商品企画から新規ブランドの商品企画・商品開発までご経験や希望を踏まえて１つまたは複数のブランドを担当いただきます。また、ご経験によってはブランドマネージャーとしてより幅広い領域に携わることも出来ます。 ＜具体的には＞ ・市場調査（特にグローバルトレンドの調査を重視） ・ブランドコンセプトの設計 ・商品企画・シリーズアイテム企画 ・ブランド世界観の維持・向上に関連する業務 ・ブランドの年間売上計画策定及びセールス部門・マーケ部門と連動した予算達成に向けたアクション （以下はご経験・希望に応じて） ・海外展開に向けた商品企画 ・国別の展開サポート ※新ブランドの立ち上げに際して行う様々な業務からご経験や希望をお伺いした上で業務範囲を決めていきます。 若手や女性が活躍中で、チーム内のコミュニケーションも。 風通しの良い社風なので中途入社でもすぐに馴染めるはず。 あなたのこれまでの経験もダイレクトに生かせます。 ■本ポジションの魅力 爆発的に成長する事業の主役になれる！ 会社全体が創業5期で売上30倍以上の急成長フェーズ。新規のホビー事業も、予約開始4日で5000個以上の注文を受けるなど、非常に勢いがあります！ 裁量が大きく「好き」を仕事にできる 企画から各種ディレクションまで一貫して携わることが可能です。 グローバルな環境で活躍できる 東京・上海などに拠点を持ち、海外トレンドを活かした商品企画や、中国法人メンバーとの連携など、グローバルな仕事に挑戦できます。 ■当社について： 「世界のトレンドをもっと身近に」を理念とする2020年創業の成長企業です。自社ECや大手モール、全国5,000店舗以上での販売に加え、北米・東南アジアなど10カ国以上のオフラインストアにも進出中。設立わずか5年で売上30倍成長を遂げ、今期（5期目）は前年比60%増の18億円着地見込みです。2029年のIPOを目指し、グローバル展開・ブランド開拓に積極投資中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～4,531,992円 固定残業手当/月：57,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～466,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績による／前年実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】ホビーデザイナー◆有名漫画・ゲームの商品企画に携われる/『全社員商品企画』の急成長企業
      • NEW
      ～LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／残業20ｈ～ ■業務内容 コレクショントイのデザイナーとして以下業務をお任せいたします。 新規に立ち上げるホビー事業部で１から商品企画や開発に携わっていただきます！ ※自分の好きな版権を選び、企画・提案することもできます。 ・フィギュアにする版権（キャラクター）の選定 ・版権元（ライセンサー）との打合せ ・SNSで話題化する商品シリーズの企画 ・平面デザインの制作 ・外部模型デザイナーとの打合せ ・完成物の監修 ■本ポジションの魅力 【トレンドを生み出せる】 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長中のベンチャー企業。当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。 【働き方について】 残業は月平均20時間程度で、毎日の業務の残業は最長でも2時間まで。それ以上の残業をする場合は、必ず理由を申請して許可を得る必要があります。会社として長時間労働は推奨しておらず、いかに短い時間で高い成果を出すかを一緒に考えて実施していきます。 ■ホビー事業 新規事業のホビー事業では25年8月29日に自社ECを立ち上げ予約販売を始めてから4日で5000個以上の注文が入り、4日の間にXで9万いいね以上を獲得。8月に東京おもちゃショーに出展して大盛況のうちに終え、複数の大手小売の直取引が決まり順次流通企業との商談を進めています。10月にはCHINA TOY EXPO(上海）に自社商品を出展予定で海外展開も加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～4,368,000円 固定残業手当/月：52,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績による／前年実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランコント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区東神田3-1-2D’sVARIE東神田ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】人材紹介コンサルタント※両手型◇飲食業界特化/２年目年収550万円以上実績有/年休125日
      ～飲食業界特化の人材紹介会社／未経験歓迎／20代30代活躍中／マーケット勉強会等教育体制充実～ ■業務内容： 飲食業界に特化した人材紹介会社です！ 飲食業界に特化した人材紹介コンサルタント（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面）をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用のニーズがある企業へアプロ－チ 電話で新規及び既存の企業に対して採用ニーズの確認を行います。 採用ニーズがあれば訪問のアポイントを取ります。 ・クライアント訪問 商談相手は人事担当や社長、取締役など。 求人の内容、仕事の魅力やメリットなどをヒアリングして、契約条件をまとめます。 ・候補者との面談 自社媒体、他社媒体から登録いただいた求職者と面談し、求人内容の詳細や企業の魅力を伝えて、条件面などの確認も行います。その上で応募の意思をしっかり確認します。 ・クライアントへの推薦・面接 推薦状を作成し、面接の日時をセッティング。 求職者の履歴書・職務経歴書の添削や面接の練習などを行います。 ・内定と入社のフォロー 内定したら入社に必要な書類などの準備をサポートします。 ■組織メンバー： 20代～40代のスタッフが20名活躍中 遠慮なく話しかけてコミュニケーションがとれる環境なので、ご安心ください！業界知識や営業のノウハウなど、必要なことはイチから教えていきます。未経験入社の社員で、最短で1週間で結果を出しております！ ■魅力： （1）未経験歓迎と充実した教育体制: 飲食業界特化の人材紹介会社で、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。マーケット勉強会や業界知識、営業ノウハウをイチから教える体制があり、最短1週間で結果を出す未経験入社の社員もいます。 （2）幅広い年齢層とコミュニケーションのしやすい環境: 20代から40代のスタッフが20名活躍中。遠慮なく話しかけてコミュニケーションが取れる環境が整っています。 （3）企業と求職者の未来を重視した人材紹介: 売上至上主義ではなく、企業と求職者の未来を見据えた責任ある人材紹介を行っています。「出会い」を大切にし、企業が叶えたい世界を支援する姿勢が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区神田東紺屋町28番地1　 VORT神田Ⅱ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～295,200円 固定残業手当/月：54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 4,500,000円/入社1年目・コンサルタント 6,000,000円/入社2年目・コンサルタント ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＮＡＫＡ　ｐａｔｔｅｒｎ　ｏｆｆｉｃｅ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】アパレルパタンナー◆時短金制度あり◆国内有名ブランドとお取引あり◆女性活躍環境
      【国内有名ブランドと多数お取引あり！／産休育休制度あり時短勤務制度ありで「女性も働きやすい環境」を実現／ライフワークバランス◎／年間休日125日／月平均残業時間20時間以内／エコレザーやエコファーなども強み】 ■ポジション：OEM/ODM生産会社「株式会社S.P.W.COMPANY」が受注した仕事のパターン業務全般をお任せいたします。 グループ会社としてOEM事業と自社ブランドの展開もしており、業績も好調です。 ■業務内容： ・パターン作成・修正（東レクレアコンポ使用） ・縫製仕様書の作成・グレーディング等　 ※グレーディング業務は経験や適正に応じてお願いすることもございます。ご経験スキルによっては、営業と一緒に商談同席をすることもあります。 ■担当アイテム： 明確に担当のアイテムやブランドは決まっておらず、業務状況に応じて、パタンナー全員で相談しながら振り分けております。 ※布帛（6割）、カット（3.5割）、ニット(0.5割) ■お取引ブランド：誰もが知っている国内大手レディースアパレルブランドとお取引しております。 ■組織構成:パタンナー4名 ■生産背景：中国がメイン
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～279,500円 固定残業手当/月：61,200円～90,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＣベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門/在宅可】ベンチャーキャピタリスト候補◇職種未経験歓迎！◇投資実務経験を活かせる/若手活躍中
      産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです！ ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です！ 例)リモートワーク可／フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）／転勤無し／平均残業２０時間　等 ■主な業務内容：国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務 ・調査分析／投資戦略企画 （産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略） ・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資） ・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発） ・Exitハンズオン （投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行） 経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 ■当社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・テレワーク有、転勤なし ・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00） ・平均残業時間20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,107,604円～7,634,808円 固定残業手当/月：157,700円～197,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績／賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３在宅可】会議体運営担当（会議運営、議事録作成等）/総務経験活かせる◇国内最大級の官民ファンド
      【正社員採用／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり／転勤無】 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■採用背景： 上述のとおり、スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務概要： ・社内会議体の議事録作成 ・社内会議体の運営事務、補助業務（アドミ業務） 　国、政府が絡んでの業務となるため、緻密な会議体の議事録を残すことが求められます。 ■職務補足詳細： 1会議あたり平均2時間の録画動画を見ながら、議事録を書いていただきます。そのため、会議に参加することはございません。 議事録作成は1日に1本あるかないかです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00） ・月平均残業時間は20時間未満想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,204,000円 固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

    住宅設備・建材
    東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中目黒】マンションリノベーションの個人営業◆フレックス可／完全週休２日制
      ■仕事内容： リノベーションを検討されるお客様の理想の住まいづくりを、初回のご相談からお引き渡しまで伴走します。 経験・スキルに応じて、以下いずれかのフェーズから担当いただきます。 【STEP1：CS（カスタマーサクセス）】 リノベーション領域未経験者の方はここからスタート。 契約後のお客様に寄り添い、仕様決定や進行管理を中心に、理想の住まいづくりを支援します。 【業務詳細】 ・契約後のお客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援） ・設計担当・現場とのスケジュール調整 ・進行管理（工事スケジュール、確認事項の共有、進捗報告） ・クレーム・トラブル対応の一次窓口（※社内サポートあり）など 【STEP2：PM（プロジェクトマネージャー）】 リノベーション営業の経験者、またはCSとして一定経験を積んだ方はPMとして活躍いただきます。 お客様の要望をヒアリングし、プラン提案から契約、引き渡しまで一貫して担当します。 ・お問い合わせ・ショールームへの来店対応 ・お客様ヒアリング ・設計士と共に現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当との連携） ・契約・受注対応 ・進行管理（案件・チームの全体ディレクション） ○案件獲得について： ・提携サイトからの問い合わせで顧客獲得。7割～8割程度 ・HP直接問い合わせやOB紹介。　1割程度 ・法人案件　1-2割程度（法人は別担当）※飛び込み営業などはございません。 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 ■キャリアパス 入社時点の経験に応じて、CSまたはPMからスタート。 CSとしてお客様対応やリノベーションの流れを理解したのち、希望と適性に応じてPMへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～370,000円 固定残業手当/月：84,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定します。 ※担当案件数により昇給、プロマネ・企画などできる方は能力を考慮します。 ■昇給：年2回 ■賞与：あり（実績に応じて支給。前年度は夏季、冬季1ヶ月分ずつの支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】リノベーションの法人営業◆フレックス可／完全週休２日制◆再販パートナー企業との信頼構築
      ～年休127日／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ～ ■仕事内容： 不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。 パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。 （1） 新規案件の獲得・提案活動 ・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ（既存／新規双方） ・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など） ・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工チームと連携） ・プラン提案・見積り作成・条件交渉 ・契約・受注対応（社内関係者とのスケジュール・リソース調整） 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 （2） 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム（設計・施工）との連携による再販フロー最適化 ・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創） （3） 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括（見積～完工まで） ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～316,000円 固定残業手当/月：93,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定します。 ※担当案件数により昇給、プロマネ・企画などできる方は能力を考慮します。 ■昇給：年2回 ■賞与：あり（実績に応じて支給。前年度は夏季、冬季1ヶ月分ずつの支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｄｌｅｒ　Ｏｒｔｈｏ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区田端1-21-8NSKビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】整形外科医向け医療機器営業※東エリアリーダー土日祝休／ミラノ本社100％子会社
      ≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記業務を実施するメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・医療機器製品の営業 ・新製品のターゲット先の選定や新規提案 ・学術的情報提供 ・手術器械操作の説明、手術の立会い ・機械導入後のアフターフォロー ※1日3件ほど訪問して頂きます。（1件～2件の時もある） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2～3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■採用背景： これまでお取引のある既存顧客や今後ご提案していく新規顧客とのパイプをより太く、より明確な実績を上げていく為に今後当社の中枢としてご活躍頂ける営業職の方を採用致します。 ■魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※インセンティブ導入予定（2025年1月から12月の結果に対して2026年2月に支給） ※売上目標が達成した月は、全社員にお祝い金10,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】整形外科医向け医療機器営業※土日祝休／ミラノ本社100％子会社
      ≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、3Dプリンター技術を活用した最先端の人工関節を整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 ■業務内容： ・医療機器製品の営業 ・製品情報や最新の医療・学会情報を提供 ・医療現場での臨床サポート ・術前計画の支援や手術室でのインプラントの使用に関する技術的アドバイス ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2～3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■仕事の魅力： ・医療の最前線で活躍：最先端の整形外科インプラントを通じて、患者様の回復を直接支援 ・専門性の向上：3Dプリンター技術やカスタムメイドインプラントに関する知識を習得し、キャリアを築ける ・柔軟な働き方：直行直帰を基本とした業務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・成長企業での挑戦：グローバルな視点で医療の未来を創る当社で、インプラントセールスの新たな可能性を追求 ■当社の魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-14　BOIS博多ビル607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 750,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※インセンティブ導入予定（2025年1月から12月の結果に対して2026年2月に支給） ※売上目標が達成した月は、全社員にお祝い金10,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラックデジタルサービス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 週3～４在宅勤務可【南青山】データサイエンティスト◆新規事業に参画可◆大手外資系保険会社GのDX企業
      ★働き方◎フレックス＆出社日なしで在宅勤務可能！事業会社で柔軟な働き方を実現することができます。子育て中の社員も在籍しており、急なお休みもチームで協力して対応しています。 ※多くて週2回程度、顧客先訪問時に出社していただく可能性があります。 ★新規事業の0→1フェーズに携われる◎新規データサイエンス事業の立ち上げを進めており、希望に応じて企画段階から参画が可能です。 事業例）AIエージェントやがん給付歴データ活用等を主軸にした事業 ★安定性◎がん保険No.1カバー率のAflacグループのDXカンパニーの顧客基盤を活かして、日本最大級のがん保険契約者データと給付歴データの活用/分析に携わることができます。 ■業務内容 データ分析ニーズに応じ、機械学習モデルの構築やデータアナリティクス全般をご支援する、データ分析コンサルティングサービスやソリューションサービスの提供に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■ミッション ・データ分析プロジェクトの要件定義から納品まで自律的な完遂 ・機械学習モデルの構築/運用による定量的なビジネス価値の創出 ・社外クライアントとの継続的な関係構築と案件創出への貢献 ・新規データサイエンス事業の立ち上げと事業推進 ・チームメンバーの育成やナレッジ共有を通じたチーム全体の能力向上 ■組織構成 3名在籍しており、出向者1名と中途入社者で構成されています。 弁護士、会計士、アクチュアリーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性や経験を共有し合いながら、デジタルテクノロジーとデータの活用を通じて、新たな体験価値を提供し、社会的課題の解決に貢献しています。 ■業務詳細 ・データ分析コンサルティング ・ニーズに応じた機械学習モデルの構築/データアナリティクス全般の支援 └受託型データ分析サービスやソリューションサービスの開発/提供 ・ビジネス課題の発見と解決 └社内外データを深く分析することで初めて明らかになるビジネス課題の特定 └データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル/知識を活用した課題解決 ・新規データサイエンス事業の立ち上げ 例）AIエージェントやがん給付歴データ活用等を主軸にした事業 ・人材育成支援（グループ会社向け） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～796,400円 ＜月給＞ 490,000円～796,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上、選考を通して決定いたします。 ・昇給：人事考課に基づき、実施することあり ・賞与：あり（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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