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    287ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,820 社中 14,301〜14,350 社を表示

    株式会社ミツカルプロフェッショナル

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】税理士事務所向け採用支援◆両面型アドバイザー◆フレックス◆土日祝休み
      ＜「人を動かす」その先へ。税理士業界の未来を担うアドバイザーに＞ 当社は、高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 ◆2027年には上場を果たします。 ◆2030年にはグローバル展開を果たし、時価総額10兆・従業員10,000人雇用を目指しています。 ◆世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます。 ■仕事概要 ◇税理士（企業）事務所様の採用の戦略～実行（紹介）まで、一気通貫で担当し、採用成功させることがミッションです。 ◇クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆる観点から人材提案を行います。 ◇企業様への採用支援の企画／提案／採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。 ◇当社サービスに拘らず、「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ■業務内容 ◎企業様への候補者の推薦 ◎企業様の採用要件のヒアリング ◎採用に関するコンサルティング業務全般 ◎候補者様への面接対策 ◎入社までのフォロー ＜そもそも税理士とはどういう世界なのか＞ ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わって税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバイス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。 ・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～477,500円 その他固定手当/月：14,200円～27,500円 固定残業手当/月：80,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～662,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の現年収・希望に応じて応相談 ※その他固定手当：深夜固定残業代40時間分（超過分追加支給） ■賞与：年2回支給（4月、10月） ※業績賞与（会社が一定の利益に達した場合、全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区新川1-17-24NMF茅場町ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 最先端のAI搭載医療機器の営業◆サワイG子会社/新しいことへ挑戦し続ける人材を募集
      ■募集背景： 当社は、2022年から最先端のAI搭載医療機器である「MELTzR手指運動リハビリテーションシステム（脳卒中などによる手指麻痺を治療するリハビリロボット）」を施設（主に回復期リハビリテーション病棟を持つ医療機関）へ販売しています。 ※製品HP：https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/ 発売開始から約3年が経過し、顧客がイノベーター・アーリーアダプター層からマジョリティ層へシフトする中、更なる販売拡大のためには、新たなアプローチ方法の検討と実践が求められています。 また、現在開発中の次世代機器を上市した際には、これまでアプローチしていなかった新たな顧客へのアプローチも求められます。 この転換期に、製品の販売等を通じて、患者さんや医療従事者へ貢献したいという想いを強く持ち、新しいことへ挑戦し続ける人材を募集したいと考えています。 ■本ポジションのミッション： ・ターゲット施設への積極的なプロモーションを通じたMELTz新規導入 ・MELTz既導入施設・機器貸出施設のフォロー ・MELTz次世代機器の上市準備と上市後早期の売上 ・製品提供方法・提供体制に関する新しいアイデアの創出 ■業務詳細： MELTzや次世代機器のプロモーション： 顧客との面談、オンライン面談、現地デモ、学会展示・セミナー、Webセミナー、KOL・AOLマネジメント、保守対応など 代理店・提携企業との協業： 窓口担当者や施設担当者との情報交換、新たな提携企業の探索（情報収集） 社内業務： 顧客情報管理、受発注管理、活動報告、定例会議、臨時会議、その他プロジェクトのサポートなど ■当社について： 元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,681,200円～6,362,400円 固定残業手当/月：109,900円～219,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発担当◆サワイグループ子会社/価値観が変わるほどのヘルスケアソリューションの提供を目指す
      当社ではリストバンド型活動量計MiMoRy、ウェアラブル脳波計等のデバイスを用いた様々な疾患の予測、重症度判定、健康状態の把握や個別最適化した健康維持向上のための介入を目的にアカデミアとの臨床研究やその成果の社会実装として自治体との連携を推進してきました。 今後は上記アカデミアとの臨床研究や臨床研究の成果としてのフレイル予防事業を中心とする自治体向けビジネスの事業化及び医療機器認証を取得したウェアラブル脳波計事業をさらに加速させる必要があり、その役割を担う人材を募集しています。 ◆ミッション： ・フレイル予防事業の推進、拡大：東京都とのリレーションの維持改善、公的成果の創出、ターゲット自治体への営業による事業への新規参画推進、社会実装に向けた体制の維持改善 ・アカデミアとの連携強化による効率的成果創出：AMED等公的資金を活用した臨床研究やアカデミア及び医療機関との臨床研究の推進 ・製品戦略の立案と実行：中長期の製品ロードマップ策定、開発リソースの配分と投資の検討 ◆業務内容： ・フレイル予防事業における自治体（東京都）との窓口対応と新規参画市区町村の獲得の推進 ・フレイル予防事業の確実な実施と東京都事業参加者のデータ解析による公的成果の創出 ・活動量計のAMED採択事業（うつ病検知及び重症度評価）とフレイル予防に係る臨床研究の推進 ・ウェアラブル脳波計ビジネスの製品戦略の立案と実行 ・活動量計、ウェアラブル脳波計など当社アセットを活用した新規公的資金の獲得と研究推進 ◆当社について ・元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 ・現在の主力製品は「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」です。 実際に病院にも販売実績があります。その他コンシューマ向け製品も開発しています。その他コラボレーションはHPをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,358,400円～11,042,400円 固定残業手当/月：219,800円～329,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＭＧＰａｒｔｎｅｒｓ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル25F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】中小企業向け経営コンサルタント ◆企画～実行まで一気通貫で顧客へ伴走◆育成体制充実
      ★営業経験を活かしてコンサルへ／中小企業の経営課題解決へ挑戦／幅広い領域から多角的に一気通貫で寄り添う伴走型コンサルティング／育成体制も充実◎★ ■業務内容： 経営に悩みを抱える中小企業の課題分析を行い、解決のサポートを行います。また、経営者の夢やなりたい姿の宇宙一の理解者であり、応援者を目指します。経営者と二人三脚でイチから最後まで伴走するコンサルティングが特徴です。 ＜具体的には…＞ ・企業分析～課題発見と解決策策定、再建＆成長プラン策定と実行サポート ・事業（経営）計画書や財務戦略立案と実行サポート ・財務改善のサポート（経理自計化、財務諸表作成並びに補助、税理士や会計士との連携など） ・組織・人財開発（社内規定やルール、理念作成や浸透サポート、役割定義、評価制度作成と運用、採用、離職防止、マネジメント、研修など） ・関係者各位と折衝や交渉（銀行や行政、取引先、社員など） ・M＆A仲介（企業価値算定も含む） ・事業承継 ■育成体制： インストラクター制度や充実の研修制度を用意しております。また社内には会計士、コンサルタントの先生がおりますので、ご入社後すぐに豊富な知識を身に着けることができる環境です。 ■当社の強み： コンサルしっぱなしではなく、PMGグループ内にファイナンス会社/物流コンサルティング会社も有しており、融資やリースバック等の実行支援まで一気通貫での提案が可能です。お客様の期待に二人三脚でお応えできるやりがいある仕事です。 ※ご支援事例はこちら：https://pmg-partners.jp/introduction ■組織構成 現在12名が所属をしております。これまでの実績もあり、直近非常に各社様からの引き合いが増えていることから、今回複数名の増員募集を行っております。 ■当社について： 企業の発展を多角的に支える経営コンサルティングとして、財務や事業計画、業務改善、人財戦略、組織強化、不動産活用、事業承継・M&Aなど「解決できないことはない」というほどの幅広さで会社経営を的確にサポートしています。グループ全体で一気通貫でのご支援を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～166,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※1年目なし、2年目以降業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営コンサルタント】中小企業の経営課題解決・事業再生◆施策実行まで一気通貫で顧客へ伴走◆即戦力枠
      ★即戦力枠／中小企業の経営課題解決へ挑戦／幅広い領域から多角的に一気通貫で寄り添う伴走型コンサルティング／PMGグループ全体で多角的なご提案が可能★ ■業務内容： 経営に悩みを抱える中小企業の課題分析を行い、解決のサポートを行います。また、経営者の夢やなりたい姿の宇宙一の理解者であり、応援者を目指します。経営者と二人三脚で伴走するコンサルティングが特徴です。 ＜具体的には…＞ ・企業分析～課題発見と解決策策定、再建＆成長プラン策定と実行サポート ・事業（経営）計画書や財務戦略立案と実行サポート ・財務改善のサポート（経理自計化、財務諸表作成並びに補助、税理士や会計士との連携など） ・組織・人財開発（社内規定やルール、理念作成や浸透サポート、役割定義、評価制度作成と運用、採用、離職防止、マネジメント、研修など） ・関係者各位と折衝や交渉（銀行や行政、取引先、社員など） ・M＆A仲介（企業価値算定も含む） ・事業承継 ■当社の強み： コンサルしっぱなしではなく、PMGグループ内にファイナンス会社/物流コンサルティング会社も有しており、融資やリースバック等の実行支援まで一気通貫での提案が可能です。お客様の期待に二人三脚でお応えできるやりがいある仕事です。 ※ご支援事例はこちら：https://pmg-partners.jp/introduction ■組織構成 現在12名が所属をしております。直近非常に各社様からの引き合いが増えていることから、今回複数名の増員募集を行っております。ご入社いただく方には、即戦力としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・企業の発展を多角的に支える経営コンサルティングとして、財務や事業計画、業務改善、人財戦略、組織強化、不動産活用、事業承継・M&Aなど「解決できないことはない」というほどの幅広さで会社経営を的確にサポートしています。グループ全体で一気通貫でのご支援を可能としております。 ・社内には会計士、コンサルタントの先生がおりますので、都度相談しながら業務を進めていただけます。 ■その他： 株式会社PMG Partners（東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル25F／中小企業向け経営コンサルティングを展開）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～750,000円 固定残業手当/月：145,833円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※1年目なし、2年目以降業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスデジタル

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】ITインフラ運用サポート ◇フルフレックス制／年休122日／業界大手Gの安定基盤
      • NEW
      ～フルリモート案件／グループ全体のITインフラに関するサポート業務／土日祝休み／フルフレックス制／年間休日122日／中途入社者が多数おりチームでサポートする体制／業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容： インフラ・セキュリティの知識やスキルをもって、下記、弊社グループのITインフラにまつわる運用業務をお任せします。フルリモートとなるため、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： （1）グループ拠点のネットワーク構築・保守 ・グループ拠点（オフィス、ホテル、リネン工場等）の開設に伴う、LANの構築／設計業務 ・ネットワーク機器の設定業務 ※本業務のため、リモートではなく出社、拠点現地での作業をお願いすることがあります （2）社内システム用サーバの保守運用 ・新規アプリ構築時のインフラ環境（サーバ、ネットワーク）の準備 ・既存サーバの利用状況の変化に応じたスペック見直し、サーバリプレイスの推進 （3）サイバーセキュリティ関連の対応 ・セキュリティソフト／ツールのバージョンアップ、設定見直し、権限管理等の保守運用業務 ・脆弱性、セキュリティトレンドの情報収集 （4）各種ツール、システムの保守運用 ・Webサイト（コーポレートサイト等）の新規構築、保守運用業務 ・上記の他、ツールのアカウント棚卸、権限管理業務 上記をはじめとした弊社のITインフラ業務の運用サポートをお任せいたします。 ■業務の魅力： ・フルリモートを中心とした働き方で、国内であれば場所を問わず就業が可能 ・業務改革、新規事業創出を目指すザイマックスグループの中で安定してお持ちの力を発揮できる業務内容を担当できる ・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制 ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～445,000円 固定残業手当/月：50,000円～69,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内DX推進マネージャー◇業界大手G／週3程度リモート可／年休122日／フルフレックス制
      ～不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／グループ全体の事業創出・成長にIT領域から携わるポジション／平均年齢20代後半／土日祝休み／年間休日122日／週3程度リモート可～ ■業務内容： 2024年4月1日にザイマックスグループのIT部門を発展的に分社化した当社にてグループ事業の創出・成長を目的に、マネージャーとしてIT領域でのプロジェクトを推進いただきます。IT技術力を活かしつつ、事業サイドと連携して戦略立案から企画・実行まで事業全体に関与します。 ■業務詳細： ・事業の変革・課題解決のためのシステム企画・要件定義・設計・運用 ・事業変革、DX推進の企画、立案 ・マネージャーとしてチームの業務量や進捗管理、ベンダーの管理、コスト調整 ■業務の魅力： ・グループの事業（例：不動産総合サービス、ZXY、ホテル　等）に役立てるよう考え、提案して実装する役割を中心的な存在として取り組むことができる ・新規事業の立ち上げなどをITを使って推進し、事業担当と近い立ち位置で事業の成功を共に味わえる 事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■組織構成： 社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。 ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理監督者の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化成株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区歌舞伎町2-3-22ハイフレックスビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東新宿】建築材料の営業◆東京都庁などに使用／不具合のない品質・安全性でトップ級シェアの老舗メーカー
      【建築材料のニッチトップメーカー／既存メイン／WEB面接可／年休120日（土日祝）】 ■業務内容： 「Quality First」をモットーに『高品質』というブランド価値を存在理由とする湿式建築材料メーカーにおいて、組織強化のため増員募集いたします。既存顧客の対応がメインです。 ■詳細： ・既存顧客への定期訪問、提案 ・建設現場での施工立ち合い ・代理店同行 ・新規開拓営業 ・担当顧客の売上、利益計画の作成と実績管理　 【担当企業数】10～15社　 【営業割合】既存：新規＝8：2 ■組織構成： 関東支社：13名 ＼魅力ポイント／ ◎上記商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり ＼働き方／ 残業時間は月10時間程となっておりワークライフバランスを整えることが可能です。 ＼取扱製品／ ・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント） ・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン） ・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン） ＼同社について／ 日本化成は1948年創業以来、76年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。 マネージャー：2名（40代・50代）メンバー：11名（20～60代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-3-22 ハイフレックスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(夏・冬：業績による) ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建築材料の営業◆東京都庁などに使用／不具合のない品質・安全性でトップ級シェアの老舗メーカー
      【建築材料のニッチトップメーカー／既存メイン／WEB面接可／年休120日（土日祝）】 ■業務内容： 「Quality First」をモットーに『高品質』というブランド価値を存在理由とする湿式建築材料メーカーにおいて、組織強化のため増員募集いたします。既存顧客の対応がメインです。 ■詳細： ・既存顧客への定期訪問、提案 ・建設現場での施工立ち合い ・代理店同行 ・新規開拓営業 ・担当顧客の売上、利益計画の作成と実績管理　 【担当企業数】10～15社　 【営業割合】既存：新規＝8：2 ■組織構成： 九州支社：5名　（マネージャー：1名（50代）・メンバー5名）） ＼魅力ポイント／ ◎弊社商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり ＼働き方／ 残業時間は月10時間程となっておりワークライフバランスを整えることが可能です。 ＼取扱製品／ ・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント） ・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン） ・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン） ＼同社について／ 日本化成は1948年創業以来、76年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル2階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(夏・冬：業績による) ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・オペレーションズ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】総務人事（障がい者雇用部門）※管理職候補◆プライム上場/年間休日125日/残業10時間
      ～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて、総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や 諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 （2）部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 （3）組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 （4）対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 ＜組織構成＞ 障がい者雇用部門のメンバーは約100名程度。 そのうち3名（女性1名）が総務人事メンバーで、年齢層は30～40代です。 ＜求める人物像＞ ・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル９階 勤務地最寄駅：中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～360,000円 固定残業手当/月：72,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シテラス

    総合コンサルティング
    東京都新宿区市谷田町2-1-3市谷東ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • システム開発エンジニア※新規事業開発・組織創りに挑戦／副業◎／上流◎／リモート可能案件有／設立2年目
      ★文系出身者が全体の半数を占める！起業家志向の方多数！エンジニアリングだけでなく、営業や人事も並行して経験が可能！ ～設立2年目の事業拡大期に携われる／平均年齢30.5歳の新進気鋭集団／開発だけでなく、組織づくりも経験◎／将来的には新規事業の立ち上げなども担う～ システム開発事業の推進をお願いしたいと考えております。また、将来的に新規事業（受託開発、生成AI事業など）の立ち上げを担うリーダー候補を募集しています。 ■業務詳細 （1）主に以下業務をお任せしたいと考えております。 ・システム開発業務 ・メンバーの育成、スキル向上の支援 ・既存顧客を中心とした営業活動 （2）経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ・生成AIやプラットフォーム開発など新規事業開発 ・新たなクライアント基盤の構築 ■開発言語 現在携わっている開発で利用しているものをピックアップしております。 PHP / Java / Python / Flutter / HTML / CSS / React / Vue.js / JavaScript / Apex ■案件事例 ・大手信託銀行顧客管理システムの開発（要件定義～開発） ・AIライターシステムの機能追加開発（調査～テスト）　など ■当社でできる経験 社員の半分以上がエンドユーザ直案件でサービスやプラットフォームの開発案件に従事しておりますので、上流工程や顧客折衝などの経験を積める環境が整っています。また、今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 ■同社に関して 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。 現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。 特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-1-3 市谷東ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・パフォーマンスにより決定 ■年俸制／12分割＋決算賞与 ■昇給年1回(4月) ■決算賞与(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Salesforceコンサルタント（ハイクラス）※設定構築／営業活動／事業拡大
      【仕事内容】 Salesforceのコンサルティング、および事業拡大のための戦略案・推進をお任せします。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後、人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後】 入社初期はSalesforceコンサルティングや構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-1-3 市谷東ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・パフォーマンスにより決定 ■年俸制／12分割＋決算賞与 ■昇給年1回(4月) ■決算賞与(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京王ＳＣクリエイション

    設備管理・メンテナンス
    東京都多摩市関戸1‐10‐1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京王沿線配属】商業施設のプロパティマネジメント◇京王グループ◇年間休日120日◇フレックス◇転勤無
      ◇京王グループ／調布・吉祥寺・聖蹟桜ヶ丘のいずれか／商業施設の販促企画・運営管理をお任せ／年収500万円～／福利厚生◎／残業20時間程度／転勤無し／リモート相談可◇ ■職務内容： 当社にて、以下の業務に携わっていただきます。 ◎京王沿線のショッピングセンターや駅高架下商業施設等の運営業務 ・日々の売上管理 ・販促の実施 ・テナントとの売上向上策検討、実施、営業指導 ・テナントの入替、リーシング（出店交渉）、契約締結 ・改装、リニューアル計画の策定、実施 ・顧客対応（お客様ご案内） ・施設の維持管理、修繕 ・清掃、設備等の協力会社の業務管理　など ◎駅周辺のビジネス企画 今後ショッピングセンターで必要とされる、地元に根差した企画やサービスの検討・実施。（お客様の利便向上につながるビジネスの発案 など） ※将来的に複数の業務・部署を経験することで、長期的には商業施設運営及び会社全体の業務を知ることができます。 ■業務の特徴： ◎お客様と近い立場で、京王沿線の魅力ある暮らしを実現していく実感を持ちながら働くことができます。 ◎自ら企画し実行した取り組みがお客様の反応として返ってくる、やりがいのある業務です。 ■組織構成： 課長1名・マネージャー3名程・メンバー10名程度の人員にて業務を進めております。 ※配属の拠点により人員については前後する可能性がございます。 ■当社の特徴： 当社は、地域に根ざし、地域のお客様にとってより魅力的な商業施設運営を目指して、2024年7月に京王電鉄株式会社から商業施設運営事業（旧ＳＣ営業部）を分社化し、グループ会社であった京王地下駐車場株式会社からの会社分割を経て、事業をスタートしました。 【Mission】持続的な商いの環境を創造する 私たちは、全ての人と「商い」を通じて、持続的な関係の構築を目指します。私たちが活動する街＝地元の元気こそが、私たちの元気の源であるということを信念とし、未来へと続く「商いに関わる環境（ヒト・トキ・バショ・コト）の創造に挑戦し続けます。 【Vision】未来は地元と共にある。 地元と共に「ならでは」の元気を育んでいくことで、商いの元気を醸成します。 地元にとって常に欠かせない存在であるために、変化をし続けます。私たちの未来は、地元と共にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸1‐10‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：東京都内（調布、吉祥寺 など） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥサイバーセキュリティ＆ソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2024年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京：千代田区】JFEグループのセキュリティ戦略企画・推進◇リモート可／資格補助制度あり
      ～JFEグループ全体のセキュリティ戦略の企画立案・推進をお任せ／JFEスチールとデロイト トーマツ サイバーの合弁会社／リモートワーク可～ ■業務内容：同社は世界有数の鉄鋼グローバルプレイヤーであるJFEスチールとデロイトトーマツサイバー（以下、DTCY）が新設したサイバーセキュリティに関する合弁会社です。JFEグループ約300社を対象としたセキュリティサービスを提供しています。そんな当社にて、JFEグループにおける各種セキュリティ施策の企画・推進業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇セキュリティ推進組織（JFE-SIRT）の業務（例）： ・セキュリテイ基盤の企画・推進 ・インシデントレスポンス体制の高度化 ・サイバー演習/メール訓練の企画・推進 ・セキュリティアセスメントの企画・推進 ・グループ会社向け施策推進支援　等 ・新技術の調査・PoC ※同ポジションですが、JFEサイバーセキュリティ＆ソリューションズに在籍にてJFEホールディングス株式会社などに兼務出向する可能性がございます。 ■キャリアステップについて：経験を積んだ後は上位ランクへのステップアップができます。将来的にはCISO業務、セキュリティコンサルティング業務、新規事業／新規サービス開発など幅広い領域で活躍を頂きたいと考えております。 ■研修制度について：研修制度として資格取得、資格更新、外部研修の費用を補助します。 ■同社について：同社は世界有数の鉄鋼グローバルプレイヤーであるJFEスチールとデロイトトーマツサイバー（以下、DTCY）が新設したサイバーセキュリティに関するジョイントベンチャー。JFEグループ約300社を対象としたSOC(セキュリティ・オペレーション・センター)を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～471,900円 固定残業手当/月：70,900円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,900円～549,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】セキュリティアナリスト（SOC）◇リモート可／研修制度充実／資格取得支援制度あり
      ～JFEスチールとデロイト トーマツ サイバーの合弁会社／リモートワーク可・研修制度◎～ ■業務内容：同社は世界有数の鉄鋼グローバルプレイヤーであるJFEスチールとデロイトトーマツサイバー（以下、DTCY）が新設したサイバーセキュリティに関する合弁会社です。JFEグループ約300社を対象としたSOC(セキュリティ・オペレーション・センター)を運営しています。そんな同社にてSOCのセキュリティアナリストとして、JFEグループのITインフラに対するセキュリティ監視・分析業務に従事していただきます。また、経験者として下位メンバーのフォローやSOC業務の高度化等にも関与いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇平時の主な業務： ・SIEMから発報されるセキュリティアラートの確認 ・アラートに基づくログ、サーバ設定等の確認 ・必要に応じて検知ルールのチューニングを検討 ◇セキュリティ侵害発生時の主な業務： ・関係者へのエスカレーション ・インシデントレスポンスへの協力（ログ・設定確認、ベンダーとの協働等） ・セキュリティインシデント報告書の取り纏め （※休日夜間帯は協力会社が1次対応を行います） ■配属先について：同社はデロイト トーマツ サイバー合同会社（以下、DTCY）との合弁会社であるのため、JFEサイバーセキュリティ＆ソリューションズ株式会社での採用にてデロイトトーマツサイバー合同会社への在籍出向し、1～2年間のOJTを通じてSOC業務を学んで頂けます。出向終了後は当社にてSOC業務に従事いただけます。なお、相談の上、リモートワークも可能です。※DTCYでのOJT期間中は原則出社 【デロイト トーマツ サイバー合同会社について】 企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面からデロイト トーマツ グループをあげて強力に支援する専門家集団です。 ■キャリアステップについて：経験を積んだ後は上位ランクへのステップアップができます。将来的にはSOC以外にもセキュリティ施策の立案・実行、グループ向けのセキュリティコンサルなど幅広い領域で活躍を頂きたいと考えております。 ■研修制度について：研修制度としてサイバーセキュリティのリーディングカンパニーであるDTCYのOJT研修にて知識を身に着けて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デロイトトーマツサイバー合同会社 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～471,900円 固定残業手当/月：39,400円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,400円～549,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノイアット

    コールセンター
    東京都豊島区南池袋 2-32-4 南池袋公園ビル
    • 設立 2024年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎・髪色ネイル自由・月30万円～
      • NEW
      ★doda初掲載のレア求人★ 新生活を始めるにあたって、一番削減したい固定費を削減・節約できるサービスをご案内するお仕事です！ ★話を聞いてもらえ、契約につながりやすい ご連絡するのは、不動産会社や引っ越し業者との契約時に、「当社からの案内を希望された方」または「当社HPから、ご案内を希望された方」のみ。そのため、話を聞いていただきやすく契約に結びつきやすい特徴があります。 【お任せする業務】 1、商材のご提案 2、契約締結手続き ※1もしくは2どちらかを中心に担当いただくイメージです ★当社からご連絡する場合と、お客様からの問い合わせに対応する場合があり、その割合は6：4程度です。 【入社後】 1、まずは座学研修からスタート 当社や業務内容、ご案内するサービスについて丁寧にお教えします。 　▼ 2、配属先の先輩によるOJTを実施。 「電話を受ける→かける」など、段階を追ってステップアップしていきましょう。 【ここもポイント】 ★入社して3カ月は30万スタート それ以降はインセンティブで1年目に月収50万円に到達するメンバーもいます！
      【東京都＆大阪府で同時募集中】 ◆100％希望通りの配属をお約束します ◆転勤なし 【東京支店】 東京都豊島区池袋2丁目55-2 鈴木ビル2F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所あり
      【東京】 月給23万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず時間外手当として月25時間分を月3万6,393円～／深夜割増手当を月3時間分を月874円～支給 ◆試用期間中 月給30万円～(固定残業代・一律固定インセンティブ7万円含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず時間外手当として月25時間分を月3万6,393円～／深夜割増手当を月1時間分を月292円～支給 【大阪】 月給23万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず時間外手当として月32時間分を月4万4,606円～／深夜割増手当を月1時間分を月280円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給30万円～(固定残業代・一律固定インセンティブ7万円含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず時間外手当として月32時間分を月4万4,606円～／深夜割増手当を月1時間分を月280円～支給 ※上記いずれも、記載を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間3カ月は、月給30万円～の給与保障があります。
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    株式会社マックスパート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海3-8-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実◎/土日祝休
      ～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要： 宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海・またはLstay&grow南砂町において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。 研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細： 〇問い合わせ対応 研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類） 〇研修実施においての打合せ： 研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。 〇社内各部門への共有： 研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。 〇アフターフォロー ご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 課長1名、リーダ1名、メンバー3名で構成されています。 ■働き方： 年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み： 都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Lstay&grow晴海 住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Lstay&grow南砂町 住所：東京都江東区南砂7-10-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～228,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。 基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理・総務※研修特化型ホテルを運営／月次決算からお任せし年次、管理会計にも挑戦可
      ～月次業務からお任せし徐々に年次と業務範囲を広げて頂きます／教育充実で徐々にキャッチアップ可能／完全週休二日（土日祝）／家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実／将来的に財務にも挑戦可能～ ■採用背景： 当社は研修特化型ホテル、オンライン配信事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。リピート率も高く順調に事業が成長しているため、組織体制強化のため経理担当を増員いたします。 ■業務内容： ホテルの経理業務（伝票起票、月次/年次決算等）をメインに、総務業務（備品・消耗品の発注・管理等）も担当頂きます。ホテル業特有の細かな売上管理やイレギュラーな対応も発生するのが特徴の一つです。経理に閉じた職務を行うだけではなく、ホテル業の特性を理解しながら、経理・総務の業務を中心に幅広く対応いただけます。 [業務詳細] ▽経理業務： ・請求書発行 ・小口現金管理 ・給与 ・月次決算業務　等 現金出納・仕訳・伝票処理・買掛金・未払金等・支払管理・月次を中心に、スキルによって年次決算業務・財務諸表作成、消費税申告書作成等もお任せいたします。 ■組織構成： 部長1名（女性）、課長1名（女性）、メンバー1名、派遣スタッフ２名が在籍しています。部長が管理部門全体のマネジメントを担っており、課長・メンバー・派遣スタッフが経理全般を担当しています。 ■入社後の流れ： 入社後は月次業務からお任せいたします。課長のフォローを受けながら徐々にキャッチアップいただき、ゆくゆくは年次決算や管理会計にも業務範囲を広げていただく想定です。 ■働く環境： ・家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実が充実しており、働きやすい環境が整っています。中途入社者かつ業界未経験から入社した社員も多く、安心して働ける教育体制が充実しています。 ・資格手当あり（日商簿記3級5000円/月、2級10000円/月） ■キャリアパス： 将来的にスキルや希望によっては、全社経理や、経営に近い財務のポジションにも挑戦することが可能です。また将来的にはリーダー以上の役職へのキャリアパスもあり、キャリアアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海 住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～228,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 223,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。 基本給＋各種手当＋賞与（約4.3ヶ月分　＊業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人東日本総合法律会計事務所

    法律事務所
    東京都新宿区四谷1-8-3四谷三信ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四谷/未経験歓迎】税務会計スタッフ◆簿記資格活かせる／残業当面なし／土日祝休み／キャリア支援体制有
      ＼税理士を目指している方歓迎！／弁護士業務と会計業務を行う弁護士法人／スタートアップ／土日祝休み／職種未経験可 ■業務内容： クライアント巡回監査との面談への同席や会計データの入力などのアシスタント作業から業務をご担当いただきます。申告書および決算書の作成一年を通してクライアントのサポートが独力でできることが入社後当面の目標です。 ※社員のマンツーマンで全くの未経験からでも仕事ができるようサポートします。 ※成長度合いや意思に応じて、お客様の担当を徐々にお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・会計入力 ・決算申告書作成、申告 ・巡回監査…担当クライアントは習熟度に応じて担当していただき、30社（人）程度の担当でパートナーへ昇格となります。 ・税務、資金繰り、融資相談ほか ■業務の特徴： ・見習い期間は1年から1年半ほどを想定しており、クライアント30件程度を対応できるようになった時点でパートナーへ昇格できます。パートナーでは入金額に応じて手当を支給し、初年度でも年収450万を上回る想定です。 ・拡大手当を用意していますが、無理に営業をさせるようなことは無く、集客にあたっては顧客からの紹介や紹介会社の利用がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ・管理的な業務や、内部的な経営についても携わることができ、将来的に会社立ち上げなどにも役立つ知識や経験を得られます。 ・コンサルティングに関係する業務も入ってくるため、経営面の知識も身に付きます。その他にも、いろんな業種に関われるため、会計部門など知識が吸収できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-8-3 四谷三信ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオページ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 10F-113
    • 設立 2024年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マーケティング（WEB中心）◇WEB小説プラットフォーム『ネオページ』展開／残業10時間程度
      【月残業時間10時間程度／年休125日／物語を紡ぐコミュニティの成長を支える／～誰でも書けるサイトで、誰にも書けない作品を～書き手と読み手を繋ぐWeb小説投稿プラットフォーム『ネオページ』運営／スタートアップ×安定基盤】 ■募集背景： 当社は2024年3月に創業し、WEB小説プラットフォーム『ネオページ』を2024年7月にローンチしました。 「自分でストーリーを書いてみたい！」という想いを持った方（作家）と、「お気に入りの作家を応援したい！」という思いを持った方を繋げる場です。 創業直後ですが、当社は海外の大きな資本を持った企業が母体のため経営基盤は盤石です。 事業拡大のため、マーケティング担当を募集いたします。 ■業務内容： 自社プラットフォームのマーケティング戦略の提案、効果検証、各種広告の運用～管理まで、一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇リード獲得： ターゲットユーザーを分析し、全体的な市場プロモーション戦略を策定し、宣伝内容を統括する。戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築。 ◇ 自社サービスのプロモーション管理とパートナー協力の推進： プロモーションチャネル、プロセス、コンテンツの方向性を理解し、高効率なプロジェクト管理を行い、パートナーとの協力を推進します。プロモーション全体の進行や品質を管理・確保し、イベントやブースの企画・運営・改善、オンライン広告の運用・改善、LPでのCV向上のための分析・施策実行を担当します。 ◇リードマネジメント： MAツールを活用した顧客への情報提供の設計・施策実行。ターゲットユーザーの好みを掘り下げ、異なる媒体の特性に基づいて、最適なプロモーション手法とクリエイティブでマーケティングイベントを企画。チームとの連携（リード引き渡し、フォローアップサポート） ◇新規マーケティングソリューションの検討、導入 ◇展示会・オフラインイベント等などの企画 ■サービスについて（https://www.neopage.com/）： 「自由な発想と多様な表現が何よりも尊重される場所」のコンセプトのもと、一作一作のストーリーが輝ける場所をを意し、すべての小説創作者ががらの声を世界に届け、読者との豊かなつながりを築くためのサポートを提供するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,782円～435,565円 固定残業手当/月：20,921円～31,841円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,703円～467,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング（WEB中心）◇WEB小説プラットフォーム『ネオページ』展開／残業10時間程度
      ◇月残業時間10時間程度／年休125日／物語を紡ぐコミュニティの成長を支える／～誰でも書けるサイトで、誰にも書けない作品を～書き手と読み手を繋ぐWeb小説投稿プラットフォーム『ネオページ』運営／スタートアップ×安定基盤◇ ■募集背景： 当社は2024年3月に創業し、WEB小説プラットフォーム『ネオページ』を2024年7月にローンチしました。 「自分でストーリーを書いてみたい！」という想いを持った方（作家）と、「お気に入りの作家を応援したい！」という思いを持った方を繋げる場です。 創業直後ですが、当社は海外の大きな資本を持った企業が母体のため経営基盤は盤石です。 事業拡大のため、マーケティング担当を募集いたします。 ■担当する業務内容・日常的な職務： 【主なミッション】 「WEB小説投稿サイトの投稿者・読者双方の増加と活性化を実現するためのマーケティング施策の企画・実行・分析」 【日常的な職務】 (1)SNS運用・プロモーション（出稿記事等）運用ヘルプ X（旧Twitter）や今後導入すべきか検討するツール（Instagram、TikTok）等の投稿企画・運用・分析 広報物の文章作成（キャンペーン告知文、PR文面等） (2)投稿者向けキャンペーン企画 小説コンテスト、新人賞の企画立案・運営 インフルエンサーや作家への声かけ、コラボ連携 (3)データ分析と改善提案 Googleアナリティクス等を用いた流入分析、離脱要因分析 読了率や人気ジャンル等からの企画提案 (4)他部門との連携 編集部・開発チームとの連携によるキャンペーン特設ページ設計やUI改善要望出し 広報・営業（書籍連携/外部パートナー）との施策調整 ■サービスについて（https://www.neopage.com/）： 「自由な発想と多様な表現が何よりも尊重される場所」のコンセプトのもと、一作一作のストーリーが輝ける場所をを意し、すべての小説創作者ががらの声を世界に届け、読者との豊かなつながりを築くためのサポートを提供するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,142円 固定残業手当/月：20,921円～31,841円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,921円～388,983円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＳＡ

    その他
    東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベントコーディネーター／未経験可／月給35万円～／完休2日
      ＼「売る営業」じゃない。“つなぐ×つくる”が私たちの仕事！／ イベントスペースを広告として活用し商品やサービスをPRしたい企業と、場所を提供したい商業施設。 広告営業として、この2者をつなぎ 街に新しいワクワクを生み出すのがあなたにお任せするお仕事です！ 例えば、 「商業施設の入り口でサンプリングをしたい」「お客様に直接話しかけられる場所を探している」 そんな声に対して、 「このショッピングモールのこの位置、バッチリですよ！」とご提案。 さらに企画書をつくったり 開催に向けて準備をしたりと “イベントの仕掛け人”として活躍していただきます！ お客様は、 ウォーターサーバー・モバイル・キッチンカーなどを扱う法人企業。 イベントスペースを貸し出すのは 大手スーパー・百貨店・家具量販店など。 いろんな人・企業・アイデアと関われる ちょっとユニークで、かなり面白いお仕事です◎ ～具体的には～ ・入社研修サポート！ ・イベントスペースの開拓（商業施設などとやりとり） ・イベントを行いたい法人企業のニーズヒアリング ・当日の運営に向けた準備、日程調整など ・商談内容のデータ入力・振り返り・レポート管理　など ～気になる環境は～ ★バックオフィスがしっかりサポート★ データ入力や開拓サポートは事務メンバーが担当するため、現場に集中しやすい環境です♪ ☆ノルマなし☆ 自分で立てた目標に向かって頑張れる“自己成長型スタイル“を採用！ ★こんな方にピッタリ！★ 人と話すのが好き／相手のニーズを考えるのが得意 イベントや空間づくり、プロデュースに興味がある 自由に動ける環境で、裁量をもって働きたい 未経験からでも“ちょっとカッコイイ仕事”に挑戦したい！ ≪　ここもポイント！　≫ ・完全土日休み／年間休日120日以上でプライベートも◎ ・月給35万円スタート＋賞与ありの安心収入 ・フレックス＆直行直帰OK！自由度MAXな働き方 ・充実研修あり！先輩の営業同行からじっくり学べます ・キャリアチェンジも可能で年収5000万円も目指せます！ ＼イベントの“仕掛け人”として、街に新しい風を届けられる！／
      【本社】 ・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分 ・新宿三丁目駅徒歩4分 ・新宿駅徒歩10分 【その他／転勤なし】 ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの一都三県や熊本県など各拠点近郊のプロジェクト先
      【月給】 └35万円～50万円＋賞与年2回 ※経験や能力によって調整可能です！
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    株式会社ＲＥＳＴＡ

    ITアウトソーシング
    東京都港区北青山一丁目3番1号　アールキューブ青山3階
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBクリエイター（デザイン・開発）／未経験／フルリモート有
      WEBデザイナー/クリエイターとして WEBサイトやランディングページ、広告バナー、SNSキャンペーンページなど幅広いデザインをお任せ！ 「見やすさ」「使いやすさ」に加え、最新トレンドを取り入れたデザインで、ユーザーの心を動かすクリエイティブをつくれるのが、この仕事の魅力。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 　入社後のステップ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ▼STEP.01 まずはデザインの基礎からスタート！ PhotoshopやIllustratorといった主要ツールの使い方 配色・レイアウト等の基礎を、フルリモート×1on1研修でじっくり学べます。 未経験でも安心してデザイナー/クリエイターデビューできる環境です。 ▼STEP.02 基礎を身につけたら、いよいよ実案件に挑戦！ 先輩と一緒にWEBサイトやSNS広告、ECサイトなど幅広いプロジェクトに参加し 現場感を体験しながらスキルアップしていきます！ フォロー体制が整っているので、安心してチャレンジできますよ♪ ▼STEP.03 半年～1年で独り立ち。 大手企業の案件や新規プロジェクトに携わりながら、自分のアイデアを提案・実現できるようになります。 「自分のデザインが世に出る！」そんな感動を味わえる瞬間が待っています。 ◇━━━━━━━━━━━◇ 　RESTAだけの特別研修で 　　成長の最短ルート ◇━━━━━━━━━━━◇ RESTAの研修はちょっと特別。 提携企業の教材を使ったオリジナルカリキュラムで UI/UXやモバイルファースト設計、最新のデザイントレンドまで幅広く学べます。 教育担当がマンツーマンでサポートしてくれるから、不安や疑問もすぐに解消。安心して前に進めます。 さらにフルリモート形式だから、時間や場所にとらわれず自分のペースで成長できるのも嬉しいポイント。 「好き」を仕事にして、憧れのWEBデザイナーとして羽ばたいてみませんか？
      ■本社 ・東京都港区北青山一丁目3番1号　アールキューブ青山3階 ■その他一都三県のプロジェクト先 ・神奈川県、埼玉県、千葉県など
      月給25万円～月給50万円＋諸手当＋業績賞与 ※試用期間2ヶ月（その間、月給21万円～）
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    株式会社Ｍ＆Ａ共創パートナーズ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無】未経験からM＆A仲介営業にチャレンジ可◆成約1件目から高インセンティブ◆
      キャリアアップ、年収アップなど上昇志向がある方へおすすめ！ 未経験からM&A仲介営業にチャレンジできる！ あなたの情熱を活かし、M&A業界に新たな風を吹き込みませんか？ 【業務内容】 まずは先輩社員についてM&仲介営業の業務全般を習得していただきます。 業界経験10年以上の先輩社員が在籍していますのでご安心ください。 ※毎週のように社員で勉強会を実施しております 将来的にはM&A案件の発掘からクロージングまでの全般をお任せしますので、 大きな裁量権をもって業務を進めていただけます。 あなた自身の成長が会社の成長にも結び付く、非常に魅力的なポジションと考えております！ ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ・インターン生のマネジメント など 【ポジションの特徴】 M&A仲介営業が未経験の方も積極的に採用しております。 豊富な経験を持つ先輩社員がしっかり教えますが、 最も大事なのはあなた自身の『やる気』です。 熱意のある方、努力を惜しまない方が成功できる・評価される社風なので、 本気でキャリアアップしたい方には最高の環境と言えるでしょう。 【部署の魅力】 ・成果に応じた高額のインセンティブと豊富なキャリアアップのチャンス →成約1件目からインセンティブ有 ・グループ各社と連携したIT業界との強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得可能 ・スタートアップ間もない事業のため、本人次第で組織や体制作りにも携われる 【勤務地】 東京オフィス(東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー) (最寄り駅：御成門駅・神谷町駅) 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当＆交通費全額支給 ・住宅補助手当（条件有） ・産休、育休一時金支給 ・認可外保育施設利用補助金 ・育児、介護による時短制度 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコあり ・ダイレクトキャリアチェンジ ・Udemy Businessを無料受講可能 ・資格取得支援制度 ・PC＆スマホ＆モニター支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～308,266円 固定残業手当/月：86,800円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収にインセンティブは含まれておりません。 ※インセンティブは別途最大1,000～2,000万まで可能で、初年度から対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】幹部候補として入社時から裁量権大◆成約1件目から高インセンティブ◆早期キャリアアップ
      IPOを目指すグループの更なる発展を担う、M&A仲介事業の更なる拡大をお任せします！ あなたの経験と情熱を活かし、M&A業界に新たな風を吹き込みませんか？ 【業務内容】 M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。 営業部門のマネージャー候補としてインターン生や他社員のマネジメントを行いながら、 戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ・インターン生のマネジメント など 【ポジションの特徴】 早期で営業部門のマネージャーをお任せする予定です。 会社の制度設計などについても携わっていただけるほか、 数多くの案件を会社が抱えているため、入社当初から案件の主担当をお任せする予定です！ 【部署の魅力】 ・成果に応じた高額のインセンティブと豊富なキャリアアップのチャンス →成約1件目からインセンティブ有 ・グループ各社と連携したIT業界との強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得可能 ・スタートアップ間もない事業のため、本人次第で組織や体制作りにも携われる 【勤務地】 東京オフィス(東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー) (最寄り駅：御成門駅・神谷町駅) 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当＆交通費全額支給 ・住宅補助手当（条件有） ・産休、育休一時金支給 ・認可外保育施設利用補助金 ・育児、介護による時短制度 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコあり ・ダイレクトキャリアチェンジ ・Udemy Businessを無料受講可能 ・資格取得支援制度 ・副業可 ・PC＆スマホ＆モニター支給 ・ストックオプション制度（※来年度より） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～432,832円 固定残業手当/月：109,249円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収にインセンティブは含まれておりません。 ※インセンティブは別途最大1,000～2,000万まで可能で、初年度から対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノヴィート

    不動産仲介
    東京都千代田区麹町5-3-6 第7秋山ビルディング5階（四ツ谷 本社）
    • 設立 2024年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産営業／成長率260%／月給70万円／テレアポ・訪問無
      ◆MISSION ￣￣ 当社は2024年設立。会社としての歴史は浅いものの、すでに多くのステークホルダーと信頼関係を構築しており、前年比成長率は260%となる見込みです。将来的には、株式上場を目指しています。 社員も増加し拡大フェーズに差し掛かった今、これまでは第一線で営業活動を行っていた代表が経営業務に注力していくため、現場の戦力を強化する必要が出てきました。 急成長中の当社で、コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣ 実需物件に関するお客さまからのお申込書の受付・物件の仕入から引き渡しまで一貫してお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さまからの申込書内容確認 ▼支払計画の査定・紹介会社との交渉等 ▼お客さまの希望条件に合う建売物件の仕入 ▼お客さまに対して、オプション工事の提案 （エアコンやフローリング加工など） ▼リフォームローンの契約手続きなど ▼引き渡し ※テレアポや訪問はなし お客さまへの初期アプローチや資産形成に関する意欲形成は、協力会社に担っていただいているため、当社からお客さまへのテレアポや訪問活動は行いません。 新規開拓にかかる時間や労力の負荷が少なく、その他の業務に集中できます。 ※ノルマへのプレッシャーは少なめ 物件の購入意欲の高いお客さまを安定してご紹介いただけるため、目標はありますが無理なく達成できます。新規開拓への労力同様、ノルマに追われるプレッシャーは少ないポジションです。 ◆ポイント ￣￣ 【代表直下で仕事への姿勢や高い視座を学べる】 今回のポジションは、当社の経営陣がこれまで担当していた業務を引き継ぎます。 そのため、代表の花山が直々にOJTを実施する予定です。 成長企業を牽引する代表の業務への姿勢や、経営的な高い視座を直接吸収できます。 【重要ポストへのキャリアアップも】 現在組織拡大に向けてメンバーも増員しており、今後ポストが増えていく予定です。 現場での経験を積んでいただいてからは、管理職や経営側へのキャリアアップも目指せます。
      【転勤なし／四谷駅徒歩5分】 本社：東京都千代田区麹町5-3-6 第7秋山ビルディング5階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給70万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月211,409円支給 上記を超える分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給30円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月90,606円～120,805円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 不動産を“買う”営業／未経験歓迎／初年度想定年収850万円
      ／ 　未経験でも 　“安心”できるポイント ＼ （1）収入面 ・明確なインセンティブ制度あり ・未経験からでも初年度想定年収850万円 ・ほぼ全員が、入社2年目で年収1000万円達成 （2）育成面 ・3カ月かけて、ビジネスの基礎からレクチャー ・多彩な案件をこなしてきた経験豊富な社員がフォロー ・成約まで先輩がサポートするので安心 （3）業務内容面 ・確度の高いリストで着実に成果を上げられる ・『仕入れ』のみに集中できる環境 ・業界平均を上回る成約率（約33％）の高さで成果を出しやすい ―――――― 効率よく進められるよう、仕入れから販売まで自社完結で行っている当社。 販売先の選択肢が多く『買い手』を見つけやすいのが特長。 だからこそ、仕入れのハードルが高くなく、未経験でも挑戦しやすいのが魅力です◎ お任せするのは、一棟アパートやマンションを中心に、不動産を持つオーナー様への売却の提案。 何かを“売る”のではなく、お客様から“買う”提案で成果を上げ、高収入を目指しませんか？ 【 仕事の流れ 】 ▼リストをもとに電話やメールで売却を提案 ▼アポイントを設定 ▼電話や対面で商談を実施 ▼ご納得いただき次第、成約 ※トーク例やマニュアルがあります◎ ※買う（仕入れ）だけではなく、売る（販売）まで担当すれば、さらに収入アップ！ 【 入社後の流れ 】 言葉遣いなどのビジネスの基礎から研修で学んでいただけます。 その後は、先輩社員がマンツーマンで、ロープレや商談への同席などを通じて育成。 慣れるまでは、成約まできちんとフォローしますので、安心して経験を積んでいけます！ 入社3カ月後くらいから、インセンティブも獲得できるイメージです。
      【転勤なし／駅チカ・四谷駅より徒歩5分】 東京都千代田区麹町5丁目3-6 第7秋山ビルディング5階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：30万円～ ＋ インセンティブ ※月給には、固定残業代（60時間分／月9万606円～）が含まれています。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ／ 　インセンティブ 　月平均60万円！ ＼ 明確なインセンティブ制度で、成果をきちんと還元します。 ＜ 還元例 ＞ 200万円以下：3% 300万1円以上：7％ 500万1円以上：15％ 700万1円以上：17％ 1000万1円以上：25％
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    株式会社メイクス不動産販売

    土地活用
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス13F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】不動産アドバイザー◇飛込みなし◇平均年収890万／入社2年で1000万◇長期休◎
      ～アルバイト経験のみ・25卒・第二新卒歓迎／飲食店ホール、アパレル店員など未経験スタート100％／有給取得率92％／1週間～1か月の長期休暇取得可（年1回）／インセンティブ充実／個人ノルマなし／宅建取得支援あり／教育体制充実／紹介成約率93％～ ＼こんな方が活躍できます／ ・1000万を本気で稼ぎたい ・人と話すことが得意 ・頑張りを正当に評価されたい ・「自分を変えたい」と思っているが一歩を踏み出せない ★お仕事内容 上場企業にお勤めの方や、医師、経営者などハイクラス層のお客さまからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業を行います。 ★営業スタイル 街中でいきなり飛び込む、新規飛込み営業はございません。 ★具体的には （1）人脈づくり：先輩と共に交流会やイベントへ参加し、ビジネスパートナーを開拓。紹介ネットワークを構築します。 （2）ヒアリング・提案：ライフプランを丁寧に伺い、最適な資産形成プランを提案。 （3）契約・アフターフォロー：成約後も税務アドバイスや市況情報提供などで長期的な信頼関係を構築。 ★教育体制 各メンバーの特性や理想の商談スタンス等をヒアリング、想いや考えを大切にしたうえで、各メンバーに合わせた育成計画を立てています！ 初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修 2日目～：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、隙間時間にスクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習ａ ★宅建資格の取得も会社がサポート！ 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ※宅地建物取引士：月3万円 ★4～５人のチーム制 チームで高め合って成長できる！4～5名で1チームを構成。個人目標はなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ★モデル年収 年収550万円／25歳：経験1年 年収700万円／26歳：経験2年 年収1500万円／29歳：経験5年 ★インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20～30万円 2件：60～70万円 3件：110万～120万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,782円～240,782円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 固定残業手当/月：45,218円～59,218円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■手当：別途インセンティブあり、別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】不動産アドバイザー◇飛込み無◇平均年収890万／入社2年で1000万◇長期休◎
      ～アルバイト経験のみ・25卒・第二新卒歓迎／飲食店ホール、アパレル店員など未経験スタート100％／有給取得率92％／1週間～1か月の長期休暇取得可（年1回）／インセンティブ充実／個人ノルマなし／宅建取得支援あり／教育体制充実／紹介成約率93％～ ＼こんな方が活躍できます／ ・1000万を本気で稼ぎたい ・人と話すことが得意 ・頑張りを正当に評価されたい ・「自分を変えたい」と思っているが一歩を踏み出せない ★お仕事内容 上場企業にお勤めの方や、医師、経営者などハイクラス層のお客さまからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業を行います。 ★営業スタイル 街中でいきなり飛び込む、新規飛込み営業はございません。 ★具体的には （1）人脈づくり：先輩と共に交流会やイベントへ参加し、ビジネスパートナーを開拓。紹介ネットワークを構築します。 （2）ヒアリング・提案：ライフプランを丁寧に伺い、最適な資産形成プランを提案。 （3）契約・アフターフォロー：成約後も税務アドバイスや市況情報提供などで長期的な信頼関係を構築。 ★教育体制 各メンバーの特性や理想の商談スタンス等をヒアリング、想いや考えを大切にしたうえで、各メンバーに合わせた育成計画を立てています！ 初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修 2日目～：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、隙間時間にスクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習ａ ★宅建資格の取得も会社がサポート！ 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ※宅地建物取引士：月3万円 ★4～５人のチーム制 チームで高め合って成長できる！4～5名で1チームを構成。個人目標はなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ★モデル年収 年収550万円／25歳：経験1年 年収700万円／26歳：経験2年 年収1500万円／29歳：経験5年 ★インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20～30万円 2件：60～70万円 3件：110万～120万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,782円～240,782円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 固定残業手当/月：45,218円～59,218円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■手当：別途インセンティブあり、別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼルホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【那須・白河】バックオフィス業務（総務・経理・人事）◇リーダー候補／上場企業G／年間休日120日！
      ～日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社／人気リゾート地での勤務／温泉利用・1食250円の社員弁当など、うれしい福利厚生も充実／車通勤可能～ ■今回の募集について ホテルの「総務総務」のリーダー候補として、バックオフィスからホテルと一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ・経理、会計、総務などの経験をぜひ活かして頂きたく思います。 姉妹ホテルのエンゼルフォレスト那須の業務も担当になるので、白河勤務と那須勤務2か所での勤務となります。 【具体的には】 ・経理業務：請求書対応、ワークフロー確認、本部担当者との打ち合わせ等 ・人事採用：面接・採用対応、スタッフの受け入れ、研修の企画・実施 ・労務管理：勤怠・社会保険・福利厚生など労働環境の整備 ・施設管理：事務用品・OA機器・消耗品の管理発注、オフィス環境維持 ・書類対応：契約書・請求書等の作成、整理・保管、郵便物の対応 ・福利厚生：宿直用寝具、慶弔見舞金、健康診断の実施 ・来客対応：電話対応、業者対応 ※経理と総務の割合は3：7くらいで、株式会社エンゼルグループの白河経理担当がメインで行うので、ボリューム的には経理のお仕事が少ないです。 ■組織構成： 男性2名、女性1名 ＜年齢＞ 50代：2名 40代：1名 ＜社内の雰囲気＞ 穏やかな人が多く、わからない事はすぐに相談が出来る環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（基本土日祝がお休み）、月の残業平均20～30時間程です。 ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ■施設について 『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■当グループについて 株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では8社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンゼルフォレスト白河高原 住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,100円 固定残業手当/月：37,520円～45,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,520円～342,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 （2.5～3ヶ月） ※あくまでも想定年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海】リゾートカフェの調理スタッフ◇上場企業G／賞与あり／年休120日×残業少なめ
      ～UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／観光や自然散策・海水浴など伊豆半島を満喫できるリゾート地～ ■募集概要 エンゼルフォレスト貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。今回は熱海自然郷フォレストカフェにてスタッフを募集！！2025年12月に新築コテージ14棟がオープン予定でフォレストカフェもリニューアル予定です。調理人をベースに将来の店長候補の採用。リニューアルメニューの企画、店舗の運営全般をお任せしたいと考えてます！ ■業務内容詳細 ・運営しているレストラン業務 ・発注 ・メニュー開発 ・ブログ更新 ・スタッフ指導 他関連する付随する業務 ■アウトドア好きが集まる最高の仲間と働ける！ ゴルフ・サーフィン・スキューバダイビング好きの多い職場のため、休憩時間や仕事終わりも話が弾みます！熱海エリアは移住者に人気エリアでもあり、好環境で仕事ができます。 ■幅広い世帯にとって住みやすい 生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！ 地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 ■年間休日120日！プライベートも大切にできます！ ・完全週休2日制（月9～12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能） ※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。 ※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■引っ越し補助 上限15万円で支給※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。 ■エンゼルグループについて 株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPRO　Marketへ上場しました。今回の上場を踏まえ、今後も「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションとし、皆様方のご期待に応えるために企業価値の向上により一層注力してまいります。3年連続で売上成長中！2021年比で売上165％アップ！上場後も安定した経営基盤と成長を実現している業界の注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱海自然郷フォレストカフェ 住所：静岡県熱海市上多賀1066-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,840円～251,040円 固定残業手当/月：29,980円～38,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,820円～289,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖｉｓｉｏｎ　Ｂａｓｅ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町1-2-3水野ビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町／微経験歓迎】ITエンジニア※「最高の仲間」と「最高の未来」を創造する会社／研修制度充実
      ★企業ビジョン★ Vision Baseは、挑戦する人々がその可能性を最大限に発揮できる環境をつくり、次なる世代へと好循環を広げていくことを目指しています。私たちは「挑戦者による挑戦者のための挑戦支援」を掲げ、社会や組織、個人が互いに刺激し合いながら挑戦を重ね、成長と成功を経て幸福へとたどり着く道のりをサポートします。 「挑戦こそが未来を変える力である」という信念のもと、Vision Baseは人々の一歩を後押しし、挑戦が当たり前に受け入れられる文化を育み、挑戦者が活躍する新しい時代を共に創り上げていきます。 ■研修制度 エンドユーザーや元請け直案件も多く、実際にどんな人材が求められ、活躍できるのかを常にキャッチアップしています。そのため当社独自のPM・PMO研修も用意しており、着実にスキルや経験を重ねてエンジニアとして高みを目指せます。 ■働き方 転勤無、フルリモート可能(リモート案件7割以上)で残業も平均10H程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■業務内容 ・要件定義 ・基本設計～詳細設計 ・開発、テスト　等 〈入社後は〉 あなたのこれまでの経験や適性、今後目指したいキャリアなどをじっくりヒアリングした上で、あなたのキャリアにとって最適となるプロジェクトでご活躍いただきます。 〈プロジェクト例〉 ▼Web・業務系アプリ ・不動産オーナー特化のアプリ開発（PHP/Laravel） ・Salesforce導入支援（Apex/JavaScript） ▼先端技術系 ・生成AIを用いた医療画像処理（Python/OpenCV） ・自動運転ソフトウェア開発（C++/ROS） ▼エンタメ・ゲーム系 ・スマートフォン向けソーシャルゲーム開発（Unity/C#） ＜顧客について＞ ・2期目ながら、元請け直案件比率は約90％、案件平均単価は107万円。 微経験でも、上場準備中の成長企業やユニコーン候補企業のプロジェクトに参画できるチャンスが豊富です。段階的なステップアップを重視しながら、着実にスキルを伸ばせる環境を整えています。 ・顧客とは未来を一緒に創るパートナーとしてお付き合いしています。「エンジニアを育てていく」という共通認識が根付いた環境の中でスキルアップが目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-2-3 水野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回　夏・冬＋期末の決算賞与 ・昇給：査定は年4回 ■年収モデル 930万円／39歳／経験12年（PM／自動運転ソフトウェアの開発PJ） 710万円／34歳／経験 5年（PL／セールスフォース導入支援） 500万円／28歳／経験 2年半（開発／不動産管理スマホアプリ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｖｉｓｉｏｎ　Ｂａｓｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ザイマックスコモンズプロ

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟10F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】小売企業向け不動産サポート業務 ◇不動産総合プロバイダーザイマックスグループ
      • 締切間近
      ～小売企業様の課題を解決／これまでのノウハウ・経験を活かせる／不動産総合プロバイダーのザイマックスグループ～ ■業務内容： 主に小売事業者を対象とした店舗開発代行業務をお任せします。 現在ザイマックスグループで既に取引のある法人顧客より、多数の店舗開発に関するご相談をいただいています。これまで培ってこられたネットワークやご経験を活かして、商圏分析や立地選定、物件交渉、店舗開店までのマネジメントをお願いします。 グループ内には建築技術部門や施工管理部門など、技術の専門部署もある為、必要に応じて他部署と協働しながら進めてください。 ■働く環境： ※本ポジションは業務委託となりますので、基本的に働く時間等は本人の裁量に委ねます 通常は外部営業活動中心で勤務をしていただき、必要に応じてご出社頂く場合もございます。会議等はリモート中心で行う想定です。 ■ザイマックスコモンズプロとは： 小売店企業様の課題を解決する、プロ人材による不動産サービス提供プラットフォームです。 ■ザイマックスグループの魅力： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円 ＜月給＞ 382,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額報酬38万2000円（税抜）～ ※ご経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【週4リモート可】Salesforceシステム運用 ◆フレックス／年休126日／福利厚生充実◎
      ～中古車業界のDXを牽引する、ガリバーの顧客体験革新プロジェクトに参画しませんか？～ ■募集背景： 創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いている当社。このたび顧客接点のデジタル化と業務効率化を目指しSalesforceを全面的に導入しました。ここからさらに顧客体験の革新と業務全体の生産性向上を実現するシステム構築を加速させるため、共に未来を創造していく熱意ある仲間を募集しています！ ■業務内容： 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます ・Salesforceを基盤とした新システムの運用保守 ・Salesforceを活用した業務システムの開発・運用・保守 ・中古車の買取・販売から整備まで、お客様に身近な存在となるためのシステムの運用保守 ■業務詳細： ・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守 ・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守 ・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区港南1丁目2－70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,652円～465,305円 固定残業手当/月：34,014円～68,028円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】プロダクトマネージャー（自社システム／内製開発チーム）◆フレックス／年休126日
      ■□株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／内製開発チームでのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー／フレックス／週４リモート／年休126日□■ ■業務事例・入社後の期待： 内製開発チームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーのポジションとなります。 まずは、１つのチームにおいて、ステークホルダー要件の整理やプロダクト開発の管理・推進をお任せします。 ゆくゆくは、プロダクトの改善案や新規プロダクトの立案、複数チームを束ねてのご活躍を期待しております。 ■組織の特色 IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、 この募集はIT部門のものとなります。 同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。 < 当社会社説明資料 > https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao 所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、 内製開発チームでは、現場課題を解消するプロダクトをスクラム開発によってスピーディに構築しています。 ■組織の課題 現在、IDOMでは現場の効率化を目的として様々な取り組みを行っております。 全社利用の基幹システムのリプレイスも進行していますが、現場の「いま」の課題に対して、新規のプロダクトをもって解決したい問題も多くあります。 そういった課題に対し、アジャイルにプロダクト開発を進めて行ける人材が不足している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区港南1丁目2－70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,305円～697,959円 ＜月給＞ 533,333円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅで募集中の求人をもっと見る

    辻・本郷アセットプロパティ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー28F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】不動産売買仲介◆未経験OK／宅建を活かす◆グループ内での案件多め◆土日祝休み
      ～今後の事業拡大に伴い不動産営業職を募集～ ■業務内容： 不動産の売買をご検討されたいお客様に対して、適切な売買方法のコンサルティングと実行をお願いします。 ・お客様とのヒアリング、コンサルティング ・不動産価格の評価 ・売買仲介 ・関係機関との連携 （税理士法人、金融機関、デベロッパーやハウスメーカー、弁護士、不動産鑑定士、等） ■当社で働く魅力： 【グループ内での案件が多い】 当社のご依頼のうち、大半が辻・本郷税理士法人からのご依頼なため、確度の高い案件に集中して取組が可能です。 お客様の開拓も税理士法人の各事務所ごとにヒアリングすることがほとんどのため、安心してお客様対応に取り組むことが可能な環境です。 【一般的な不動産仲介ではできない経験を積むことが可能】 税理士法人のお客様の多くは、富裕層であるため、取り扱う不動産も多岐に渡ります。 通常の宅地だけではなく、旅館や山林、複雑な利権関係がある等様々です。 それらを、グループシナジーを活かしてお客様に利益あるサービスを提供していくため、一般的な不動産売買では経験しがたい経験を積むことができる環境です。 【充実のサポート】 入社後は、OJTを中心にできることからお願いをします。個人で担当を持ち、チームで対応していくイメージなので、わからない事はすぐに聞ける環境です。 またできるところからお任せする様な形で業務を習得していっていただくイメージなので、安心して業務にチャレンジできる環境です。 ■当社について： 辻・本郷税理士法人の不動産サービスを担う戦略事業会社です。 当社では、売主様の売却理由や物件の状況などを鑑みて、適切な売却方法などをコンサルティングし、お客様に売却手取り額の最大化を支援している会社です。 土地（駐車場等）、1棟のビル・マンション、戸建て、アパート、区分マンション、借地権、別荘、山林、権利関係が複雑な不動産などの幅広い不動産等の取り扱いが可能で、辻・本郷税理士法人との連携はもちろんの事、各士業との連携をしながら、あらゆる視点でのご支援をしていくことが特徴になっています。 ■辻・本郷税理士法人とは： 日本国内と海外合わせ約100拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人です。 変更の範囲：当法人指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当法人指定の場所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,170,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,666円～499,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当 ※これまでの経験・スキルなどを考慮した上で決定致します。 ■賞与：決算賞与（業績連動） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＲＯＺＵＹＡ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-8-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【M＆Aアドバイザー】営業経験からM＆Aのプロフェッショナルを目指す／残業20h以下
      ◎当社では中小企業の後継者不足や今後の成長などのお困りごとに対してM&Aという方法で貢献できます。 利益よりもお客様への貢献を重要視しており、自分らしく、より顧客志向で中小企業様に貢献したいという想いを持った方に最適な官許が整っております。 ■業務概要： 中小企業経営者、個人事業主の方々の後継者不在、成長発展等の課題・戦略に対して、M＆Aを活用したコンサルティングを行います。営業経験を活かして、大幅なキャリア・年収アップが可能です。 ■具体的な業務内容： ・M＆Aの仲介、アドバイザリー業務 ・企業価値算定業務 ・金融機関、M＆Aネットワーク先との連携 ◎1つの案件の期間は6カ月ほどで、商談回数も多く重ねるため、OJTで先輩社員の指導を経て、ご活躍することが可能です。 ■組織情報： 配属先：4名 ■当社の魅力： 当社では中小企業の後継者不足や今後の成長などのお困りごとに対してM＆Aという方法で貢献できます。 利益よりもお客様への貢献を重要視しており、自分らしく、より顧客志向で中小企業様に貢献したいという想いを持った方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-8-3 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：インセンティブ支給有 ■モデル年収： 年収800万円 入社1年目 メンバー（月給35万円＋インセンティブ） 年収2,500万円 入社2年目 メンバー（月給60万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムタス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-2東京ミッドタウン・イースト10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】経理◆『めちゃコミック』提供企業／フレックス／所定労働7.15h
      • NEW
      ★財務経理／国内最大級の電子書籍サイト『めちゃコミック』運営／リモート可／平均残業時間30h程度／所定労働7.15h★ ◎決算、経理、財務、監査対応、予算管理を担当 ◎M＆A、新会社設立を含めた様々な取り組みの中核メンバーとして活躍 ◎将来的にはグループ会社全体の経営管理全般も担当想定 ■業務内容： 財務経理の中核メンバーとして業務をお任せします。 具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・経理業務（会計処理/税務処理） ・財務業務（資金管理/銀行対応） ・監査対応、J-SOX対応 ・予算管理（世実管理/取締役会資料作成） ※本人のご経験とキャリアプランに合わせ、ゆくゆくはグループ会社の経営管理全般をお任せすることも想定しています。 ■募集背景： アムタスは、今後3年間の中期計画を掲げM＆Aを含めた様々な取り組みを加速させていくフェーズを迎えており、さらにこの事業拡大に加えて2025年7月には弊社グループの再編を控えています。 組織としての新たなフェーズにおける経営管理面の体制強化、仕組みづくりを推進しています。アムタスの新フェーズにおける経営管理の仕組みづくりを一緒に担っていただけるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント： 財務会計の範囲にとどまらず、税務、管理会計、経営企画等の周辺領域の職務経験が得られます。 また、Ｍ＆Ａや新会社設立等のプロジェクトに参画する機会がある ■組織構成： ▼経理総務チーム（6名） アムタス及びグループ会社の財務経理、人事、総務などの経営管理業務を担う部署となります。 ■同社の特徴： 同社は消費者が利用する携帯電話やスマートドンへのコンテンツ配信などのネットサービスを提供している会社です。2006年に提供を開始した電子コミックサービス「めちゃコミック」は、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かしています。成長著しい電子書籍市場において、年度売り上げは500億円超の規模感にあり、業界トップクラスに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他定額手当：固定手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【『めちゃコミック』運営企業】電子コミックのコンテンツ調達・販促／韓国語スキル活かせます
      ★韓国語を活かしたい方歓迎／国内最大級の電子書籍サイト『めちゃコミック』運営／電子コミックコンテンツの調達・作品の販促業務／電子書籍領域でグローバル事業を展開／有給消化率74.4%★ ■配属先部署について／本ポジションのミッション： 同社の主力事業である電子コミック配信サービス『めちゃコミック』は国内電子書籍市場においてトップクラスに位置しています。 更なる事業拡大のための仕入れおよび取引拡大をミッションに、出版社やコンテンツ制作会社との提案と交渉を行うチームへ配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 出版社などの取引先と関係を構築しながら、新規作品(韓国コンテンツ)の仕入れや販売促進の企画を行い、売上拡大を進めていただきます。 （1）コンテンツ調達業務 ・出版社やコンテンツ制作会社との新規契約交渉 ・既存の取引先との新規作品の仕入れ交渉 ・売れ筋情報の分析や仕入れ候補作品の選定 （2）販売促進業務 ・新規配信作品のプロモーション企画 ・配信済みコンテンツのキャンペーン企画 ■魅力ポイント： ◎アムタスは、2006年電子コミックサービス「めちゃコミック」の提供を開始しました。その後、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かして業界トップクラスに成長。2012年より主力をスマートフォンデバイスに転換し、現在月間利用者数は約2,000万人にのぼるサービスとなっています。 ◎電子書籍市場は拡大している成長市場であり2022年度は6026億円、2027年度には8000億円の市場に成長すると見込まれております。 ▼同社について： ◎同社は会員数2,000万人の国内最大級の電子書籍サイト『めちゃコミック』を中心に「生活者から求められるサービスを提供する会社」です。 『めちゃコミック』は、アプリ版のリリース・オリジナル作品の展開・漫画投稿サービスなど単なる電子書籍媒体の枠を超えた進化を続けています。 ◎同社はインフォコム株式会社のネットビジネス事業として誕生した企業です。安定した財務基盤を持ちつつ、更なる成長のため事業拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最新 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他定額手当：固定手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有→固定残業手当25時間分/59,000円～を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプレイス

    その他
    東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験OK／1期生採用／年収”5000万”を叶える
      • NEW
      ＼1期生として未来を創る。未経験から最速キャリアアップ！／ 2025年に誕生した株式会社リプレイス ブランド品や貴金属の査定・買取を通じて急成長を目指している新しい会社です。 今回の募集は、新会社を一緒に立ち上げていく“1期生メンバー” あなたの挑戦がそのまま会社の未来を形づくる――そんな特別な環境があります。 ■未経験から安心スタート 　「知識もスキルもゼロからで大丈夫？」と思う方も安心してください。 　入社後は商材知識や査定方法、営業の基礎を学べる研修を用意。 　現役のトップセールスがマンツーマンで指導するため、早期に成果を実感できます。 　さらにチーム制でのフォロー体制があるので、“ひとりで悩む”ことはありません。 ■成果はスピーディーに評価 　努力と成果はすぐに反映。 　・入社1年目で年収1000万円を突破 　・最速で年収5000万円を実現した社員も在籍 　挑戦した分だけ正当に評価されるので、年齢や社歴は一切関係ありません。 　給与は月給30万円スタート＋高額インセンティブ。 　未経験からでも「同世代より圧倒的に稼ぐ」を現実にできます。 ■キャリアの可能性は無限大 　立ち上げメンバーだからこそ、将来的には幹部候補へとステップアップ。 　数年後にはチームを率いるリーダーや役員を目指すことも可能です。 　「プレイヤーで終わりたくない」「もっと上を目指したい」 　そんな方にとって、リプレイスは最高のステージです。 ■具体的な仕事内容 　・ブランド品や貴金属の査定・買取 　・お客様への説明、アドバイス 　・イベントやキャンペーンでの接客・案内 　・営業データの管理、振り返り　など ■働きやすさもしっかり 　★完全週休2日制（土日）／年間休日125日以上 　★残業は月10h以下でプライベートも充実 　★社歴・年齢不問のフラットな社風 　★成果と人間性で正当に評価 ＼“稼ぐ・成長する・未来を創る”――すべてを叶えられる舞台がここにあります。／ あなたも、リプレイスの最初の仲間として走り出しませんか？
      【本社】 ・東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F ・新宿御苑前駅徒歩2分 ・新宿三丁目駅徒歩4分 ・新宿駅徒歩10分 【その他／転勤なし】 ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの一都三県や熊本県など各拠点近郊のプロジェクト先
      【月給】 ・30万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています
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    株式会社Ｒｅｚｏｎ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区神南1-23-10 3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア／フルリモート／前給UP保証／月給40万円～
      当社では、Web系／汎用機系／スマホアプリ／ERP／AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ーーーーーーー 30,000件以上の案件が毎日流動 100％案件選択制 ーーーーーーー あなたの希望に合わせて好きな案件をお選びいただけます。 開発はもちろん、インフラ案件も多数！ オンラインでのカジュアル面接にて、 「現在より高単価で安定稼働を希望したい」 「家族や友人との時間をバランスよく取りたい」 など、ご希望をヒアリングさせてください。 「前職では営業から案件を振られ、自分で選ぶ権限がなく、思うようなキャリアを積めませんでした。今では自分で案件を選べるので、最短ルートでキャリア形成ができています」など、当社で希望を叶えたエンジニアも多数！ ＜案件例＞ ■食品業向け物流最適化システム開発（Java、Spring、Oracle） □通信キャリア向け契約管理Webアプリ（TypeScript、Angular、AWS） ■中古車輸出入EC基盤リニューアル（PHP、Laravel、MySQL） □レシピ・食材AI分類システム（Python、TensorFlow、Flask） ■小売向け売上ダッシュボード構築（Ruby、Vue.js、PostgreSQL） □生成AI API連携型ソリューション開発（Python、Django、Azure） ■ビッグデータ処理基盤設計（Scala、Spark、Hadoop） □チャットボット＋音声認識システム（Python、Dialogflow、GCP） ■仮想通貨トレーディングプラットフォーム構築（GoLang、React、MongoDB） □美容サロン予約サービスリニューアル（Next.js、Tailwind） ※その他Web・インフラともに案件豊富にございますので詳細はカジュアル面談でお話します！ ＜プライベート重視可能！家族や知人との時間を大切にできます！＞ ◆残業月8時間以下 ◆フルリモート歓迎 ◆高還元80～90％ ◆年休125日～（土日祝休み） ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆入社初日に有休付与 ◆副業OK（希望者へ会社からの副業紹介制度もございます）
      ★原則フルリモート勤務／出社日の定めなし★ ※全国のクライアント案件にアサイン予定（東京・神奈川・埼玉・千葉メイン） 【本社所在地】 東京都渋谷区神南1-23-10 3F ※受動喫煙対策あり／室内禁煙
      【月給40万円～125万円＋各種手当＋賞与】 ※上記には固定残業代（月30時間分／7万1,000円～22万1,875円）が含まれます ※固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※待機した場合の給与保証制度があります。また、前職給与額＋αの収入を保証します ＜単価連動性で納得感◎＞ 参画する案件単価によって給与額が決まります。 還元率は83％～90％！（構造上、90％が上限です） 例）月単価75万円のエンジニアの場合：年収626万円 ＜前職給与保証＋αの収入を保証＞ 前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収UPを実現した例も！ 前職からの年収UP額平均はなんと【170万円】！ 月収にして約13万円UPの計算です◎ ◆年収170万円UPの例：年収280万円→年収450万円へ！ ◆年収167万円UPの例：年収500万円→年収667万円へ！ ＜賞与について＞ 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。 ほかにも、常に業績が安定しているため随時昇給のチャンスを設けています。
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    株式会社ベレット

    マーケティング・リサーチ
    東京都板橋区大原町9-15-804
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／研修3ヵ月フルリモートOK／Webデザイナー
      • NEW
      ＼＼株式会社ベレットのポイント！／／ ★WEBデザインやデータ分析など先端事業を展開！ ★自社内研修を充実させて未経験者育成に注力！ ★大手企業からベンチャー企業まで多彩な案件あり！ ★平均年齢26歳！誰もがチャレンジできる環境！ 【◆未経験からWebデザイナーへ！】 入社後は約3ヵ月の自社内研修でWeb知識を基礎から習得できます。 HTMLやCSSといったコーディングスキルからPhotoshop、 Illustratorなどのデザインソフトの扱い方まで丁寧にレクチャー！ 研修期間の3ヵ月はフルリモートもOKです！ 現在のお住まいの場所で、じっくりとデビューの準備を進めていきましょう。 【◆様々なWebプロジェクトで少しずつ成長！】 研修後は実際のWebプロジェクトで活躍します。 当社は、化粧品、自動車、家電、アパレル、教育関係、ゲームなどの 大手企業からベンチャー企業まで様々なクライアントと取引しているので、 経験できるWeb業務も多種多彩！様々な業界知識も磨ける環境です。 もちろん最初は基本業務からお任せしますし、先輩も丁寧にフォローします。 安心してチャレンジしてください。 ＜プロジェクト例＞ ◎商品広告のランディングページ（LP）作成 ◎ゲームやアプリのデザイン画面作成 ◎大手企業のコーポレートサイトデザイン ◎SNS広告のバナー作成・動画編集 ◎ECサイトのWebデザイン
      【研修期間中（3ヵ月）】 ◆本社もしくはフルリモートオンライン（全国から参加OK） ◇本社／東京都板橋区大原町9-15 └都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩4分 └都営三田線「志村坂上駅」より徒歩9分 【研修終了後】 ◆東京23区を中心とした全国各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・リモートワークはプロジェクトによって異なります。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収750万円（経験3年入社） 年収1100万円（経験5年入社）
    • 未経験歓迎／研修3ヵ月フルリモートOK／クラウドエンジニア
      • NEW
      ◇─株式会社ベレットのご紹介─◇ 当社はシステム開発をはじめ、データ分析やWEBデザインといった多角的な事業を展開しています。 また自社内研修体制を整え、『次世代人材育成』にも注力しております！ 2024年設立の新しい会社でありながら、AI・IT時代に合ったビジネスで順調な成長を続けています。 今回入社していただく方にも3ヵ月の研修を用意しているため育成前提で積極的な未経験者採用を行います！ 「新しいことにチャレンジしたい！」という方々は当社で一緒に成長しませんか？ ◇─クラウドとは？─◇ スマホで撮影した画像をアップロードしていつでも取り出せる状態にしたり、 ビジネス文書をどのPCからでも閲覧できるようにしたり、 インターネット上でデータをやり取りする技術を「クラウド」と呼びます。 当社はクラウド技術を扱う最先端のプロジェクトを多数手掛けています！ ◇─3ヵ月の研修からスタート！─◇ クラウドエンジニアとして活躍するためには専門知識が必要です。 入社後、まずは自社内研修（フルリモートOK）から始めましょう。 専任講師がカリキュラム形式でレクチャーするため未経験でも大丈夫です。 また同期と成長できるので一緒に学び合う刺激も感じられます！ ≪研修内容≫ ◎IT・AI・ネットワークの仕組み ◎クラウド技術について ◎ネットワークとサーバの技術 ◎AWSをはじめとした最先端の領域について ※資格取得支援にも積極的です！ ◇─仕事とプライベートを両立♪─◇ 「プライベートも大切にして欲しい」というのが当社の想い。安心して働ける環境を整えています。 心と体にゆとりを持って仕事に取り組んでこそ、最大のパフォーマンスを発揮できるはずです！ ★土日祝休み ★年間休日125日 ★残業月20時間以内 ★有給取得推奨 ★5日以上の連休取得OK
      【研修期間中（3ヵ月）】 ◆本社もしくはフルリモートオンライン（全国から参加OK） ◇本社／東京都板橋区大原町9-15 └都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩4分 └都営三田線「志村坂上駅」より徒歩9分 【研修終了後】 ◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・リモートワークはプロジェクトによって異なります。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収750万円（経験3年入社） 年収1100万円（経験5年入社）
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    株式会社ニーズウィル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿1-5-12 ニューセントラルビル9F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • フルリモート研修3ヵ月／完全未経験歓迎／ITエンジニア
      • NEW
      ＼＼当社のポイント！／／ ★3ヵ月の自社内研修からスタート！ ★研修期間中はフルリモートOK！ ★研修後は様々なプロジェクトで成長！ ★資格取得支援などサポート体制充実！ ★しっかり休める環境で安心♪ ＜＜ 未経験者向けの研修を用意！ ＞＞ 入社後、まずは約3ヵ月に渡ってIT知識の基礎を身に付ける研修からスタートします。 これまでITに触れてこなかった方でも大丈夫！ 専任講師がしっかりとサポートするので、ITエンジニアとして活躍するための知識をイチから習得できます。 しかも複数名採用なので、入社と同時に仲間ができることも嬉しいポイントだと思います！ ＜研修に力を注いでいる理由＞ IT技術の発展により、私たちの生活は便利になっています。 一方で経済産業省の試算によると、IT人材は2030年に最大で79万人不足する可能性があると言われています。 そこで日本社会の発展にも貢献できるように、IT人材育成に注力し、未経験者をIT業界に案内する 「ナビゲーター企業」として成長していきます。 ＜＜ 研修後は様々なプロジェクトで成長！ ＞＞ 当社の取引先は大手・有名企業からベンチャー企業まで多種多彩！ 公共系や業務系といった手堅いプロジェクトやアプリ開発・AI・IoTといった 流行のプロジェクトなど関われる業務は多岐に渡ります。 「こんな業務に取り組んでみたい！」という想いを形にしながら ITエンジニアとしてステップアップしていきましょう。
      【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） ◇本社／東京都新宿区西新宿1-5-12 ニューセントラルビル9F └各線「新宿」駅より徒歩3分 └都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩2分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収450万円（経験1.5年入社） 年収750万円（経験3年入社） 年収1100万円（経験5年入社）
    • フルリモート研修あり／未経験大歓迎／データサイエンティスト
      • 締切間近
      当社では、「未経験」は一切ハンデではありません！ むしろ伸びしろのある人材として大切に育てていきます。 経験・知識がなければ、これから身に付けていけばいいだけです。 -『データを扱うスペシャリストを目指したい！』 -『最先端のIT領域で活躍してみたい！』 -『スキルと収入を高めて、自信もつけたい！』 そんな意欲を持つ方こそ、当社が求める人物像です！ 【◆3ヵ月の自社内研修を完備】 「データサイエンティストとして活躍したい！」と思っても、 すぐに最前線で活躍できるわけではありません。 専門知識・スキルは必要不可欠です。 そこで当社では3ヵ月の自社内研修を用意し、未経験者の育成に力を注いでいます。 ＼＼研修のポイント！／／ ★研修期間はじっくりと3ヵ月間 ★研修期間中はフルリモートOK ★専任講師が丁寧にレクチャー ★資格取得支援などサポート体制も充実 【◆研修に力を注いでいる理由】 IT技術の発展により、私たちの生活は便利になっています。 一方で経済産業省の試算によると、IT人材は2030年に 最大で79万人不足する可能性があると言われています。 そこで日本社会の発展にも貢献できるように、IT人材育成に注力し、 未経験者をIT業界に案内する「ナビゲーター企業」として成長していきます。 【◆具体的な業務内容】 データを活用し、企業の成長や意思決定を支援していきます 例えば、購買データを分析して顧客の行動を予測し、効果的なマーケティング戦略を提案 できます。 また、交通データを解析し、渋滞の緩和や最適なルートの提案に貢献 することも可能です。 当社では業界をリードする様々なプロジェクトを手掛けています。 ＜プロジェクト例＞ ◇顧客データの分析によるマーケティング戦略立案 ◇機械学習モデルを用いた需要予測 ◇レコメンドエンジンの設計・構築 ◇予測分析による在庫管理の最適化 ★今は専門用語の意味が分からなくても大丈夫！ 当社で経験を積むことで、これらのプロジェクトで活躍できるスキルが身に付きます！
      【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都新宿区西新宿1-5-12 ニューセントラルビル9F └各線「新宿」駅より徒歩3分 └都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩2分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収350万円（経験0年） 年収450万円（経験1年） 年収750万円（経験2年） 年収1100万円（経験5年）
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    株式会社ＣＶＣ

    その他
    東京都中央区銀座6-16-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座/直行直帰可】解体工事の施工管理◆好待遇で長期就業が叶う／残業月5時間以内／40代以上も活躍◎
      ～定年以降もご年収は据え置きで長期就業が叶います◎／出張相談可・転勤無／残業時間5時間以内／WEB面接や作業着での面接もOK／最新の自社保有重機により、木造建築物やビル、大型商業施設まで豊富な施工実績有～ 一般解体、ビル、商業施設、工場等の解体工事を請け負う当社にて、工事における現場管理全般をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・施工管理計画作成 ・積算業務 ・取引先やスタッフとの打合せ ・協力業者手配 ・現場管理全般（工程、安全など） ・各種申請 ・近隣への挨拶 など ■工事案件について： 解体工事は、ビル、商業施設、マンションです。再開発ニーズもあり、ディベロッパーからの直請け案件中心です。工期は3か月～半年のものが多く、長いもので１年程度です。案件の掛け持ちはありません。 エリアは、東京都内、千葉、埼玉、神奈川など首都圏中心です。 出張対応の場合もありますが決して強制ではなく、ご家庭の事情を考慮して担当を割り振りをしているほか、負担が偏らないようメンバー同士でローテーションしています。夜間作業はございません。 宿泊を伴う出張は、手当2000円/日が支給されます。 ■組織構成： 東京支店は16名（20代2名、30代6名、40代4名、50代2名、60代2名）で構成されております。 ※過去には69歳の方の在籍実績もございます。定年以降は嘱託社員となりますが、ご年収は据え置きで長期就業が叶います。 ■採用背景： ・事業が拡大するとともにナショナルカンパニーからの受注が増えており、当社にて即戦力として勤務いただける方を採用したいと考えております。 ■当社の強み： ・自社で大型重機を所有し、作業品質は担保したままコスト削減ができることが強みです。解体作業に必要な機材をまかなうことにより、安全・確実・スピーディーな施工を提供できております。解体業においては「安全・適正・技術」の体制が整えられております。大手ディベロッパーとも直接取引をしており、盤石な売上基盤を築けています。 ・元請け案件が多く夜勤は少ないです。勤務時間管理も徹底されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-16-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～627,000円 固定残業手当/月：122,300円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：業績・功績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】解体工事の施工管理◆直行直帰可／残業月5時間以内／資格取得補助、手当あり◎／解体経験不問
      ～作業着での面接OK／出張相談可・転勤無し／残業時間5H以内／最新の自社保有重機により、木造建築物やビル、大型商業施設にいたるまで豊富な施工実績有～ ■業務内容： 当社の解体工事おける現場管理全般をお任せいたします。 ・施工管理計画作成、積算業務 ・取引先やスタッフとの打合せ ・協力業者手配 ・現場管理全般（工程、安全など） ・各種申請 ・近隣への挨拶 など *エリアは、愛知、岐阜、大阪、京都が中心です。出張対応の場合もあります。案件によっては、マンスリー契約等で社宅を用意します。 *出張は決して強制ではなく、ご家庭の事情を考慮して割り振りをしているほか、負担が偏らないようにメンバー同士で担当をローテーションしております。 *宿泊を伴う出張は、出張手当2,000円/日が支給されます。 ■工事案件について： 解体工事は、ビル、商業施設、マンションです。再開発ニーズもあり、ディベロッパーからの直請け案件中心です。工期は3か月～半年のものが多く、長いもので１年程度です。案件の掛け持ちはありません。 ▼解体工事の実績はこちらからご確認頂けます。 https://c-v-c.jp/results-dismantling/ ■働き方： ・8時～17時までで2時間休憩となります。（お昼1時間、午前午後で30分ずつ取得いただきます） ・iPad、ノートPCが支給され、直行直帰可能で残業時間も少ないため、可処分時間が多いことが魅力です。 ・資格取得に関する試験費用補助があります。また合格後は、1級資格手当として月3万円、2級資格手当として月1万円が支給されます。 ■組織構成： 名古屋支店が9名（事務・営業を含み、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名）で構成されております。 ■魅力： 【働く環境◎】 有休消化率は7割程度。有休を利用して、連休を取得している社員も多いです。平均有給取得日数は10日程度。月平均残業時間は、5時間以下です。また、当社は直請け案件が中心で、無理な納期にならないよう交渉をしており、社員の負担軽減に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-39-2 プレサンスロジェ白壁901 勤務地最寄駅：瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～627,000円 固定残業手当/月：86,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現(前)年収、経験・能力により決定します。 ■昇給： 業績・功績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａ’ａｌｄａ　Ｘ株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都品川区西五反田7-1-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】財務経理リーダー◆動物×Tech×ベンチャー企業◆成長◎◆週2リモート/年休124日
      ～アジア各国で事業展開する動物Techベンチャー企業で圧倒的成長を実現～ ●市場規模17兆円！日本の動物業界の変革を推進する企業 ●アジア各国で事業を展開するグローバルカンパニーでCFOを目指せる ●動物病院やペット施設、本社機能として財務経理業務をお任せ ●「成長環境×週2リモート×年休124日×副業可」でメリハリある生活 ■企業の魅力： 当社は2019年にシンガポールで創業したAnimal Health Tech企業です。 「人と動物が幸せに暮らせる世界を作ること」をミッションに、獣医療やペットライフの充実を目的としたサービスを提供しています。 将来的にはアジア最大の動物病院グループを目指し、自社グループ病院の獣医師・看護師と共に磨き上げたノウハウを外部の動物病院へサービスとして提供し、業界全体の変革を推進していきます。 ※A'alda グループは動物病院事業、ライフスタイル事業を中心としたA’alda X株式会社と、SaaSシステム事業、動物病院向けマーケティング支援事業、動物医療従事者向け人材紹介事業を中心としたA'alda Y株式会社があります。 ■業務概要： 業容拡大のため、財務経理領域でリードいただける方を募集します。IPO経験、IFRS経験のある方は、マネジメントリードや本社の財務経理業務、グループ内の動物病院への財務経理コンサル業務をお任せします。将来的には財務経理の責任者としてご活躍いただきたいです。 ■業務内容： ・決算業務（月次、年次、連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む） ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。 ・予算、事業計画の作成、予実分析 ・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 ・内部統制システムの構築 ■働く環境： ・チームで協力しながら業務を進める └計3名（管理部長・リーダー・メンバー） ■ポジション魅力： ・企業の経営管理全般において専門性を高められる ・会社全体を見る目を養いながら、財務・経理など専門領域で新たな部署新設の場面でマネジメントでき、豊富なキャリアパスがある ・メンバーと共に内部統制など全社的な仕組み作りに取り組める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル7F U’s-1ビル 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理メンバー(リーダー候補)◆アニマル×Techベンチャー企業◆◆週2リモート
      ～アジア各国で事業展開する動物Techグローバル企業で圧倒的成長を実現～ ●市場規模17兆円！日本の動物業界の変革を推進する企業 ●アジア各国で事業を展開するグローバルカンパニーでCFOを目指せる ●動物病院やペット施設、本社機能として財務経理業務をお任せ ●「成長環境×週2リモート×年休124日×副業可」でメリハリある生活 ■企業の魅力： 当社は2019年にシンガポールにて創業したAnimal Health Tech企業です。 「人と動物が幸せに暮らせる世界を作っていくこと」をミッションに、獣医療やペットライフの充実を目的としたサービスを提供しています。 将来的にはアジア最大の動物病院グループを目指しており、自社グループ病院の獣医師・看護師と共に磨き上げたノウハウを外部の動物病院へサービスとして提供することで、業界全体の変革を推進していきます。 ※A'alda グループは動物病院事業、ライフスタイル事業を中心としたA’alda X株式会社と、SaaSシステム事業、動物病院向けマーケティング支援事業、動物医療従事者向け人材紹介事業を中心としたA'alda Y株式会社があります。 ■職務内容： ・月次決算業務 （予実管理、連結精算表、キャッシュフロー計算書作成サポート含む） ※記帳業務は提携の税理士にお願いしております。 ・年次決算サポート業務 ・債権管理、債務管理業務 ・データ集計業務 ・各種問い合わせ対応(メール、社内ツール中心) ・社員経費のチェック ・経理に関わる書類関連の取りまとめ、スキャン、ファイリング業務 ※使用しているソフト：マネーフォワード、Diva、ジョブカン ■働く環境： ・チームで協力しながら業務を進める 　└計3名（管理部長・リーダー・メンバー） ・残業月30時間程度（固定残業代45h分含む） ■ポジション魅力： 多岐にわたる事業を展開する当社の財務経理全般を広くサポートすることや、企業が拡大フェーズであるため、財務経理の専門性を高めていくことや内部統制など全社的な仕組み作りにも取り組んでいくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル7F U’s-1ビル 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～369,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＤ　Ｊａｐａｎ　Ｄｅｓｉｇｎ＆Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    建築設計事務所
    東京都中央区新川1-3-21VORT麹町II9階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【麹町】ITエンジニア ◆ Java, C#, VB.Net, Lowcode
      (☆アピールポイント☆) オーストラリアや中国で高い評価を受けるグローバルな建築・内装設計企業であり、ITソリューション事業も展開する、多様性に富んだ文化的背景を活かした職場環境が魅力なクリエイティブカンパニーです。 日本での新規プロジェクトが急増中につき、裁量を持ってプロジェクトを牽引できる方を募集しています！ ■業務内容： 仕事内容 ・「上流工程」から企画や設計部分の担当。 ・プログラム言語を用いて、コンピュータ上で使われるシステムやソフトウェアの開発。 ・Webサービスの企画や設計からプログラミング、開発したアプリ・ソフトウェアのテスト、運営・保守の担当。 ・アプリケーションの設計や開発。 ■組織構成： 20代～40代の3名が在籍しています。平均年齢は35歳です。 ■事業内容： オフィス設計・デザイン 住宅設計・デザイン 店舗設計・デザイン SES事業 ■勤務時間・曜日: 勤務時間：9：30～18：30（休憩60分） 休日：土、日、祝日 勤務日はカレンダー通り。 オフィスは半蔵門駅・麹町駅・永田町駅から近く、通勤にとても便利な立地です。 職場は和やかで活気があり、サポート体制も整っているため、安心して働ける環境です。 年間休日 120日 ５年ごとのリフレッシュ休暇あり 皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VORT麹町2 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町2　9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～308,700円 固定残業手当/月：60,300円～91,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年１回 ・賞与　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】内装設計監理/現場監理 ◆顧客・ベンダー対応経験者歓迎／建築士・施工管理技士優遇
      (☆アピールポイント☆) オーストラリアや中国で高い評価を受けるグローバルな建築・内装設計企業。多様性に富んだ文化的背景を活かした職場環境が魅力です。 日本での新規プロジェクトが急増中につき、裁量を持ってプロジェクトを牽引できる方を募集しています！ 【主な仕事内容】 1.クライアントとの打ち合わせ 要望・用途・予算・納期などのヒアリングを行い、それに基づいてコンセプトやスタイルを提案。 2.見積・スケジュール・予算調整 見積依頼、スケジュール管理、原価管理、コスト調整、コストに応じた代替案の提案。 3.施工監理・現場対応 現場打合せ、施工図、工程チェックや仕上がりの品質確認 4.プレゼン資料の作成 クライアントやコンペ用の資料作成（PDFやボード） ■組織構成： 20代～40代の3名が在籍しています。平均年齢は35歳です。 ■事業内容： オフィス設計・デザイン 住宅設計・デザイン 店舗設計・デザイン SES事業 ■勤務時間・曜日: 勤務時間：9：30～18：30（休憩60分） 休日：土、日、祝日 勤務日はカレンダー通り。 オフィスは半蔵門駅・&#40628;町駅・永田町駅から近く、通勤にとても便利な立地です。 職場は和やかで活気があり、サポート体制も整っているため、安心して働ける環境です。 ・年間休日 120日 ・５年ごとのリフレッシュ休暇あり 皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VORT麹町2 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町2　9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,800円～531,300円 固定残業手当/月：82,200円～118,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年１回 ・賞与　年１回（会社実績よって） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＡＧ司法書士法人

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都千代田区五番町6-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷】司法書士補助者／不動産登記業務・書類作成など／土日祝休み
      • NEW
      ～司法書士補助者／土日祝休み～ ■仕事内容： 税理士法人を母体とするグループの司法書士法人として、不動産登記や相続登記を中心に、商業登記は幅広いジャンルを取り扱っています。 《取り扱い業務》 ・不動産登記（相続登記を主に扱っています。） ・商業登記（組織再編などの複雑な案件もございます。） ・その他、相続放棄や遺言検認など ■ご担当いただく業務： ・不動産登記業務の取りまとめ ・法務局や、都税、銀行、郵便局などの外回り業務 ・押印書類、申請書作成 ・戸籍収集、決済の調整など ■組織構成： 社内の雰囲気としては男女比が3:4、平均年齢が44歳なので、比較的落ち着いた雰囲気となっています。 また、同じフロアにはOAGグループの他法人も入っており、司法書士法人だけではなく他法人のメンバーともコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■魅力： 士業間の垣根を取り払い、グループの一員として切磋琢磨することができる環境です。 綺麗で快適なオフィス環境で、培われてきた経験を発揮頂ければと思います。 福利厚生も充実しています。 ■OAGコンサルティンググループ： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,463,440円～5,195,040円 ＜月額＞ 333,345円～500,020円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間超過分は別途支給します。 ※経験、能力により優遇します。 ※前職の給与を考慮します。 ※年俸を12か月で割り、月々支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】司法書士スタッフ／不動産登記・相続登記がメイン／土日祝休み
      • NEW
      ～司法書士スタッフ／土日祝休み～ ■仕事内容： 税理士法人を母体とするグループの司法書士法人として、不動産登記や相続登記を中心に、商業登記は幅広いジャンルを取り扱っています。 不動産登記と商業登記の割合は半々程です。 登記の受任有無に関係なく、税理士、行政書士等、グループ内部からの様々な質問にも対応頂きます。 分業制ではありませんので、一定の範囲の仕事が繰り返されるというよりは、日々、様々な問い合わせに臨機応変に対応し、案件の入口から出口までを通して携わる形となります。 ■組織構成： 社内の雰囲気としては男女比が3:4、平均年齢が44歳なので、比較的落ち着いた雰囲気となっています。 また、同じフロアにはOAGグループの他法人も入っており、司法書士法人だけではなく他法人のメンバーともコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■魅力： 士業間の垣根を取り払い、グループの一員として切磋琢磨することができる環境です。 他事務所で学んだ経験をベースに、より高みへ、ＯＡＧグループの興隆の一翼を担って頂ければと思います。 福利厚生も充実しています。 ■OAGコンサルティンググループ： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,463,440円～5,195,040円 固定残業手当/月：44,725円～67,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,345円～500,020円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間超過分別途支給します。 ※経験、能力により優遇します。 ※前職の給与を考慮します。 ※年俸を12か月で割り、月々支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランジットホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3,931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【恵比寿】総務スタッフ◆契約書管理・各種保険手続き／福利厚生充実
      【140店舗以上の飲食店を運営するクリエイティブな企業で総務スタッフを募集／柔軟な働き方と充実の福利厚生を提供し個々の成長を支援します】 当社の総務スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・契約書及び稟議書の確認・管理 ・各種保険の新規加入・更新・変更・解約手続き（火災保険、車両保険など） ・社宅・車両・備品などの管理 ・社員への貸与物の手配・管理 ・稟議システム対応（内容確認し、不備があれば申請者へ差戻し） ・各事業部・子会社との業務関連調整 ・会社情報更新 など ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 ■賃金内訳補足： ※経験・スキルにより下記いずれかの支給となります。 ◎年収290万円～320万円／月給240,700円～ 260,800円の場合 30時間相当分の固定残業見合手当：月43,700円～47,300円（基本給197,000 円～213,500円） ◎年収350万円～500万円／月給281,100円～401,000円の場合 月40時間相当分の固定残業見合手当：月64,100円～91,500円（基本給217,000円～309,500円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～309,500円 その他固定手当/月：43,700円～91,500円 ＜月給＞ 240,700円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： 43,700円（固定残業見合手当30時間分）～91,500円（固定残業見合手当40時間分） ※超過分は別途支給します ※詳細は職務内容欄をご参照ください ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回 ■法定休出手当・深夜勤務手当（22:00～25%UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内各店舗】バーテンダー／バーでの経験3年以上の方◆月給28万円以上◆月9日休◆賞与あり
      ＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてバーテンダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含むバー業務を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 ◆◇自分らしく働ける◇◆ ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び 場”を創造することを目指している当社では、できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 例えば、「別の店舗で勤務してみたい！」といったことも可能なかぎり実現できるようにしています。あなたの“個性”が、きっとココでは輝かせることができます。 『好き』を仕事にする…その醍醐味を体感し、新しい価値を創っていきませんか？ ◆◇TRANSITでは◇◆ イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフもいます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～308,500円 固定残業手当/月：64,100円～91,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,100円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業手当は「固定残業見合手当」として支給します。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＳＰエージェント・ジャパン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区鍛冶町1-5-6 第3大東ビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人人材紹介サービスの営業／未経験歓迎／月給28万円以上
      • NEW
      企業と外国人求職者をつなぐ、外国人人材紹介サービス『GRASP（グラスプ）』。 『GRASP』を活用した既存クライアントへの支援営業や、人材紹介を中心にお任せします。 ──────── 具体的な仕事内容 ──────── ■既存クライアントへの提案と導入サポート ■提案先企業への採用ニーズのヒアリング ■ニーズに合った外国人材の面談・面接練習・企業紹介 ■外国人就業者のサポート業務・管理 ■外国人労働者を雇用する上での行政手続きのサービス提案 ■採用面接の調整・進捗管理・入社後フォロー など 正社員として外国人材を募集しているクライアントに向けて、日本での就業を希望している外国人求職者をご紹介。また外国人求職者へのクライアント紹介・マッチングを行うこともあります。 ────── 入社後の流れ ────── 先輩に同行しながら、OJTで業務の流れを掴んでいただきます。 とはいえ決まったフォーマットはありません。 先輩たちの多種多様な営業方法をどんどん吸収し、自分らしいスタイルを確立していきましょう！ 徐々に既存クライアントを引き継ぎ、3～6カ月程度を目途にひとり立ちとなります。 《 当社のPOINT 》 ……………………… ◆裁量が大きく主体的に行動できる 業務の自由度が高いため、自分で試行錯誤しながらより良い成果を求めたい方にぴったりです！ ◆自らの市場価値を高めていける さまざまな専門知識を持った先輩たちや経験豊富な社長とも距離が近く、知識やスキルを吸収していけます！ ◆既存クライアントへの支援営業 新規開拓はありません。クライアントのための課題解決に集中したい方や、深い関係性を築いていきたい方にうれしい環境です！ そのほかにも…… ・未経験でも月給28万円以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・創業98年のグループ企業を持つ安定基盤 ・企業の立ち上げフェーズに参画できる面白さ など、当社ならではのポイントが多数！
      【転勤なし／神田・新日本橋・三越前駅すぐ】 東京都千代田区鍛冶町1-5-6 第3大東ビル3F ＜アクセス＞ JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルにより優遇いたします
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    株式会社ライトパス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-11 寿道玄坂ビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲームテスター／未経験歓迎／年休125日／リモートワーク可能
      • 締切間近
      ★ここが魅力！★ ◎未経験スタート例多数！ ◎研修＆成長サポート充実 ◎残業月平均3h以内 ◎年休125日・土日祝休 ◎入社3年間は半期に1度昇給が基本！ ◎リモートワークあり・転勤なし ◎成長期のためポストも豊富！ ▼ 具体的な業務内容 ―――――――― ■ゲームアプリなどのテストプレイ ■ゲームやシステムのバグ調査・修正 ■PCやタブレットの設定 ■問い合わせ対応　など ゲームをプレイして、システムのバグなどの発見・修正を中心に、プロジェクトのサポートなどをお任せします。 将来のキャリアパスも充実しており、未経験からでも手に職をつけられるポジションです！ 【 どんなゲームに携わる？ 】 ●スマホ用のゲームアプリ ●コンシューマー端末のゲーム ●ゲーミングPC用のゲーム など →大手ゲーム会社の最新タイトルなどに携わるチャンスもあります！ ▼ 入社後は… ―――――――― ★約1カ月の基礎研修あり★ 1から挑戦する方のために、約1カ月間の研修プログラムを実施！業務に関わる基礎知識の他、資格取得・実践的に活かせるノウハウを学ぶ支援も多数ご用意しています！ ＜主なカリキュラム＞ ・ビジネスマナー研修 ・タイピング（データ入力）、メール研修 ・IT業界の基礎知識研修 ・Excel研修 ・各種資格取得支援研修　など ★研修後も手厚くバックアップ★ 研修を終えたら希望・適性を考慮したプロジェクトでデビュー！その後も定期的な面談等を実施し個々の成長に寄り添います。 営業面談：お困りごとがある時など、そのつど対応します。なんでもお話ししてください！ 代表面談：3カ月に一度、代表と面談を実施。今後挑戦したいことなども気軽に話せます。
      【リモートあり／引越しを伴う転勤なし／東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先での勤務】 ★ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定 ★U・Iターン歓迎！ ■本社： 東京都渋谷区道玄坂1-19-11 寿道玄坂ビル8F （各線「渋谷駅」から徒歩5分） （京王井の頭線「神泉駅」から徒歩4分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★7割がリモートワークを活用中！ ―――――――――――― 業務に慣れてくると在宅でできる案件も増えていきます。 週に1回以上の在宅勤務をしている社員も多く、フルリモート・リモートワークも可能です。 ★オフィスも環境も◎ ―――――――――――― イベント時のドリンクや食べ物なども社員の欲しいものを聞き、会社が冷蔵庫に補充。 会社全体でフラットな環境を実現しています。
      月給19万5000円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年1回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を、月8000円～2万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★1からの成長を評価！★ ―――――――――――― ◎基本的に入社から3年間は半期毎に一律昇給！ ◎入社4年目からは昇給幅がUPします！ 【年収例】 年収350万円／23歳 年収420万円／27歳 年収700万円／32歳 ★スキルアップで給与もアップ！ ―――――――――――― 日々の頑張りがしっかりと還元できるように、資格手当も充実しています。 ITパスポートやAWSなどの資格を取得すると、一つにつき月3000円～3万円の手当を支給されるため、スキルアップがやりがいの一つに。中には手当だけで月3万円以上を受け取っている先輩もいます！
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    いまどきな株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 【支店】 ■浦和支社 ■大宮支社 ■岩槻支社 ■福島支店 ■福岡支店 ■宮城支店 ■大阪支店 ■北海道支店 ■群馬支店 ■広島支店
    • 設立 2024年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全隔週休3日で「わくわく面白企業」を創ろう～営業系総合職～
      営業、販売、営業コンサルティングなどから、 あなたにピッタリ合うお仕事をお任せします。 面白い会社を自分たちの手で創り上げていく 当社の幹部候補にも挑戦できるチャンスです！ 【いまどきな株式会社は“ココ”が違う】 ★成長ノウハウ×活躍のチャンス 全国No.1（※）の「圧倒的な営業技術」 新会社ならではの「キャリアアップ」両方獲得！ ※2024年度NURO光ベストパートナー賞 ★ノルマなし 失敗は大歓迎！あとで笑い飛ばそう！ ★残業なし＆完全隔週休3日を実現！ 事務作業は他部署が担当！自分の強みを最大化！ ★一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズ 全国トップクラスの先輩が「1対1」で教えます。 ★チーム制で、惜しまずノウハウ伝授 ノウハウは隠さず、みんなに共有する社風。 人を大切にできる文化があります！ ★透明で公平な評価制度 評価基準は全社員に公開しています。 目指すべきものが明確だから、 社歴に関係なくスピーディーに昇給・昇進！ ●●どうして未経験でも“稼げる”の？●● ☆知名度抜群の商材ばかり！ ☆全国No.1ノウハウをしっかり伝授 ☆月給25万円以上+上限なしの歩合給 テレビCMでおなじみの「NURO光」など、 有名ブランドの商材多数。 お客様にとってメリットが大きい商材なので、 経験が浅くても成果を出しやすいお仕事です。 ＜募集職種＞ ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案などを行います。 ■セールスプロモーション （販売） 携帯ショップ・量販店・催事ブースで、通信に特化した販売代行を行います。 ■営業コンサルティング 営業面でお悩みのクライアントに、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。
      【転勤無／引越し補助有】東京都・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・神奈川県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援あり（引越し支援制度） ■東京本社　 「池袋駅」徒歩5分 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　 「大宮駅」徒歩6分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■福岡支店　 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 「淀屋橋駅」徒歩4分 ■北海道支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋外喫煙ルーム有
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※試用期間中の給与は月給20万円+インセンティブ+各種手当となります。
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    株式会社金宝堂ホールディングス

    葬儀
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】経理◇IPO準備中／葬儀業界のリーディングカンパニー／数年で売上を10倍以上に伸ばす成長企業
      【葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／年商450億円見込みの安定・成長中企業／IPO準備中／退職金制度有／通常期の残業ほとんどなし】 ■業務内容 ・月次決算 ・会計ソフトへの入力 ・預金口座管理 ・経費精算 ・伝票起票 ・支払対応 ・売掛金買掛金管理 ■組織構成 経理部は現在、部長1名、課長2名、メンバー5名、派遣社員2名で構成されています。 ■業務について／キャリアパス ご入社後まず、月次決算業務をお任せします。現在当社はM&Aを積極的に行っているため、業務に慣れていただき次第、グループ会社の決算業務もお任せする予定です。 また、現在IPO準備中であるため、IPO関連業務にも携わっていただきたいと考えています。少数精鋭の組織であるため、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 当社は成長中の企業であり、1ヶ月で数店舗ずつ増加しており今後も需要が高まることも想定されています。好調が続くとされている葬祭業界で、多岐にわたる業務経験を積むことで安定したキャリアを築くことが可能です。 また、IPO準備の経験を積むことで、経理として高い専門性を持ってキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方 決算期の残業は25時間程度を想定していますが、通常期はほとんどのメンバーが定時で退社しています。完全週休2日制で有給も取得しやすくメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社について 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：74,500円～94,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,833円～594,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■現職を考慮して年収を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事（労務・給与計算）◇IPO準備中／葬儀業界のリーディングカンパニー／残業20時間以下◇
      【葬祭事業などを多角的に展開／年商450億円見込みの安定・成長中企業／IPO準備中／退職金制度有／残業20時間以下】 ■業務内容 人事担当としてグループ会社含む600名程度分の労務管理をお任せします。 ・社会保険手続き ・給与計算 ・入退社手続き ・労務管理体制の整備 ・社内規程の見直し、整備 ・ワークフロー構築等 ■組織構成 人事総務部は現在、部長1名、総務担当1名、人事担当4名で構成されています。 ■業務について／キャリアパス ご入社後まず、グループ会社含む給与計算や入退社手続きなどをお任せします。現在、給与計算などは社労士事務所にアウトソースされていますが、今後内製化をしていく予定のため、そのための業務体制の構築もしていただきたいと考えています。少数精鋭の組織であるため、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。 また、現在M&Aを積極的に行っており、将来的には各グループ会社の就業規則の改定や制度企画などにも携わることができます。 ■ポジション魅力 当社は成長中の企業であり、1ヶ月で数店舗ずつ増加しており今後も需要が高まることも想定されています。好調が続くとされている葬祭業界で、多岐にわたる業務経験を積むことで安定したキャリアを築くことが可能です。 また、当社は現在IPO準備中であるため、IPO関連業務にも挑戦することで、ご自分の専門性を高められるチャンスがあります。 ■働き方 残業は平均20時間以下です。完全週休2日制で有給も取得しやすくメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社について 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：74,500円～94,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,833円～594,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HeadLiner

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿西二丁目 8番4号 EX恵比寿西ビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • マーケティング・内勤営業職／経歴不問・残業0・30万スタート
      • NEW
      【1】お客様とお話しするインサイドセールス 営業のきっかけを作る完全内勤の営業です。 電話やメール、チャットなどを使って お客様とやり取りします。 「どんなことに困っているのか」を聞いて サービスのご案内をしたり、 営業にバトンタッチしたりするお仕事です。 提案する商材は、 勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、 多種多様な商材に対応できるのが強みです。 あなたが普段使っているサービスや、 前の職場で使っていたシステムもあるかも？ ＼＼　ポイント　／／ ◆社内でのお仕事なので、服装・髪色など自由♪ ◆人と話すのが好きな方にピッタリ！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【2】データを見て考えるマーケティングコンサル お客様とのやりとりで出てきたデータをもとに、 「もっと良くするには？」 「こうすればもっと伝わりやすいかも！」 と考えて提案する仕事です。 ＼＼　ポイント　／／ ◆未経験でも丁寧に教えます♪ ◆数字を見るのが好きな人、 　考えるのが好きな人におすすめ！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【3】新事業にもチャレンジできる！ 弊社は営業が軸になっておりますが、 新規事業の依頼も多いのでスタートアップに積極的です！ 現在の新規事業：AIを活用したシステム開発業務 やってみたい！と思ったら自ら手を挙げれば参加OK！
      都内に複数オフィスあり！ （恵比寿・池袋・新宿・渋谷・日本橋・秋葉原） ■恵比寿オフィス 東京都渋谷区恵比寿4丁目 「恵比寿駅」直結 ■池袋オフィス 東京都豊島区東池袋4丁目 「東池袋駅」徒歩2分 ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿4丁目 「西新宿五丁目駅」徒歩6分 ■渋谷オフィス 東京都渋谷区渋谷2丁目 「渋谷駅」徒歩2分 ■日本橋オフィス 東京都中央区日本橋兜町 「茅場町駅」徒歩2分 「日本橋駅」徒歩5分 ■秋葉原オフィス 東京都千代田区東神田1丁目 「馬喰町駅」徒歩5分 「岩本町駅」徒歩8分 「秋葉原駅」徒歩10分 ※秋葉原オフィスはクライアントの都合上、女性限定です
      月給30万円～60万円 ＼入社時月給／ ■営業未経験：30万円 ■営業経験者：32万円 活躍により経験者を 逆転することは都度あります。
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    株式会社EdTech RISE

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-15Wビル13F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜プライム上場G＞英検等のコンピューター試験運営／年休124日／転勤基本無／国内最大級試験会場を運営
      • NEW
      ～未経験歓迎／英検等のテスト運営をお任せ／マネージャー候補／在宅勤務可※テスト実施日に出勤有／直行直帰可／年休124日／転勤基本無し／実労働時間7時間～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンピューターを使った試験の企画～運営や全国テストセンターの運営全般を担う部門の会場グループにて、会場責任者として主にスタッフ管理をお任せします！また、安全な試験の運営を目指して会場オペレーションの設計や、クライアントや受験者の満足度アップに繋がる改善等の設計運用業務もご担当いただきます。 メイン業務： ・アルバイト管理（アルバイトスタッフからの問い合わせ対応、教育、シフト管理、採用等） その他業務： ・会場オペレーションの設計・改善 ・試験実施会場からの問い合わせ対応 ・試験受験者対応方針の決定 ※外出・出張の可能性有 ■業務の魅力 ◇CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ◇新型コロナ感染が拡大する中、ペーパーを利用した従来型試験の実施が困難になるなか、CBTテストへの需要は拡大しています。新たなCBTテスト実施に向けた企画・立上げに携われるチャンスがあります。 ◇立上げより3年が経過し、安定基盤を築きつつも更なる拡大を目指しています。既存の仕組や発想にとらわれることなく、様々なチャレンジを行える土壌があります。 ■組織構成 CBT事業本部は計40名在籍しておりますが、うち企画開発室には20名おり、その中で会場グループには12名が在籍しております。 ■当社について ◇教育に関する測定技術のパイオニアである教育測定研究所にて行っていたCBT・テストセンター事業について、更なる発展と拡大のため2024年7月に設立・分社化いたしました。これまで培ってきた事業ノウハウを生かしながら、新たな環境にて事業拡大を目指しています。 ◇全国各地に40か所の直営テストセンターを保有、委託会場も全国に多数あり、国内有数の会場数を誇る会社です。安心・安全・高セキュリティな試験実施会場として、各種検定試験等を実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テストセンター（新宿） 住所：新宿区西新宿1丁目14-11Daiwa西新宿ビル 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,126円～197,360円 固定残業手当/月：96,874円～110,333円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～307,693円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・経験を考慮し決定します。 ■固定残業時間：所定外22時間/月、法定外45時間/月（所定労働時間は7時間です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】テスト運営会社とのパートナーシップ推進担当※年休124日／週3リモート可
      • NEW
      ◆◇正社員／テスト運営会社とのパートナーシップ推進担当／年休124日／CASEC累計受験者数約209万人、受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人と高い実績を誇る◇◆ 【職務概要】 当社が提供するCBT（Computer Based Testing）試験の円滑な運営を支えるため、テストセンター運営会社（業務委託先）の新規開拓や、既存委託先との調整・管理業務をお任せします。 英検をはじめとする各種CBT試験の実施規模拡大に向けて、全国のテストセンターの新規開拓・運営支援・需給バランス調整など、幅広い業務を担っていただきます。また、本部運営部門（ポストセールス部門）と連携し、公正かつ高品質な試験運営を実現するため、委託先に対する要望伝達や指導を行う場合もあります。 【主な業務内容】 ・既存委託先テストセンターの運営サポート（課題解決の支援、需給調整、関係構築） ・テストセンター運営会社の新規開拓（候補先の選定、提案、契約締結、開設準備） ・社内関連部署との調整（運用・物流・インフラ・システム・データ管理） ・契約書、運用マニュアル、資料作成などの事務業務 ・テストセンター運営会社様との日常的な連絡（電話、オンライン、現地訪問） ◆◇業務の魅力◇◆ ・社会的意義の高い「試験の実施」に関われる ・受験者の未来を拓く「試験の受験機会」を支えるやりがい ・パートナー企業との信頼関係構築から運営改善まで幅広く担当いただけます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について： 入社後2日間…人事部のオリエンテーション 配属先研修…OJT方式での研修　※1～2カ月程度は出社にて実施。 ■当社について ◇教育に関する測定技術のパイオニアである教育測定研究所にて行っていたCBT・テストセンター事業について、更なる発展と拡大のため2024年7月に設立・分社化いたしました。これまで培ってきた事業ノウハウを生かしながら、新たな環境にて事業拡大を目指しています。 ◇全国各地に40か所の直営テストセンターを保有、委託会場も全国に多数あり、国内有数の会場数を誇る会社です。安心・安全・高セキュリティな試験実施会場として、各種検定試験等を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,406円～224,487円 固定残業手当/月：107,594円～125,513円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：月給×1ヵ月分支給（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田邊工業株式会社

    ガス
    東京都渋谷区東3-24-11
    • 設立 1919年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知蒲郡】個人向けルート営業※第二新卒・業界未経験歓迎／LPガスのご提案／直行直帰可
      【創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ※当求人は、田邊工業株式会社の雇用となりますが、入社後は名古屋田邊株式会社に在籍出向していただきます。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを一般家庭向けに販売する営業です。個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は個人宅向けのLPガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1～2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10～20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡工場 住所：愛知県蒲郡市浜町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～274,000円 固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野】個人向けルート営業※第二新卒・業界未経験歓迎／LPガスのご提案／直行直帰可／土日祝休
      【創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを一般家庭向けに販売する営業です。個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は個人宅向けのLPガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1～2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10～20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性： 佐野工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：7名、製造：2名、総務：3名の22名で運営しています。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市西浦町587番11号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～274,000円 固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与年2回（昨年度実績 3.0ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＩＬＨＵＢ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区南平台町2-13前川ビル401
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／フレックス制／完全在宅可
      • NEW
      ◆「人材コーディネーター（BPO営業）」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と人の間に立ち、“挑戦”を形にする仕事です！たとえば「営業の仕組みを改善したい」という企業と、「キャリアを伸ばしたい」という人材。その両方を支援し、課題解決とマッチングを同時に実現していくのがあなたの役割です！ 【主な業務内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・履歴書・職務経歴書のアドバイス ・面接に向けた準備サポート ・企業へのヒアリング・採用提案・フォロー ・マッチング後のアフターフォロー ◆充実の育成フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽STEP1｜基礎から徹底サポート ビジネスマナーや提案の流れをゼロから習得！ ▽STEP2｜OJTで実践トレーニング 代表や先輩がリアルにフィードバック。「ここ笑顔で言ってみよう」「この言い回しの方が刺さる」など即アドバイス！ ▽STEP3｜いよいよ独り立ち！ 2～3か月で自分一人で対応ができるように。意欲や実績が伴えば3ヵ月でリーダーとしてチームを任せてもらえる可能性も！営業マニュアルも完成されているので結果が出やすいのがポイント！ ◆CILHUBで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆フレックスタイム制／フルリモートOK 朝型も夜型もOK＆独り立ち後はフルリモートOK！自分のリズムで働けると好評！ ☆服装自由 商談や面談時はビジネスカジュアル、それ以外はラフでOK◎ ☆挑戦を応援するカルチャー “まずやってみる”が合言葉。失敗も全部、成長の燃料です！
      本社／東京都渋谷区南平台町2-13前川ビル401 ◆業務に慣れてきたらフルリモートもOK ◆各線渋谷駅徒歩6分 ◆転勤はありません
      【未経験者】 月給280,000円～＋各種手当＋インセンティブ 【経験者】 月給350,000円～＋各種手当＋インセンティブ
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    株式会社Ｍｅｒｇｉｎｉｔｅ

    アウトソーシング
    東京都港区 浜松町1-23-1 浜松町オフィスデザインビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター／未経験歓迎／現役インフルエンサーの研修あり
      • NEW
      「SNSを見るだけの毎日じゃ物足りない」「どうせなら“バズる”を仕掛ける側に回りたい」そんな想いを、仕事として叶えられる環境です！ 今回募集するのは、アカウントの立ち上げから世界観の設計、投稿企画の立案、運用・分析まで幅広く関わるSNSマーケターポジション。クライアントのSNS運用を手がけながら、企画・分析・改善といった“マーケターの思考”を実践の中で身につけていけます。 当社の大きな特徴は、提携スクールでフォロワー10万人超の現役インフルエンサーから直接ノウハウを学べること！「どんな投稿が伸びるのか？」「どうやってフォロワーを増やすのか？」など、教科書にはないリアルな知識を現場で吸収できます！ ▼具体的な仕事内容 クライアントワークをしながら、以下の業務にチャレンジ！ ◇SNSアカウントの立ち上げ・ブランディング設計 ◇「何がバズるのか？」を体感できるコンテンツ企画 ◇フォロワーを増やすための投稿運用・データ分析　など 将来的には… ★自分のアカウントを伸ばしてインフルエンサーに ★動画・ライティング・デザインなども学んでコンテンツクリエイターに ★フリーランスとしてSNS運用代行をスタート SNS時代に欠かせない“発信力”と“運用力”を身につけることで、広がる選択肢は無限大。「この投稿、伸びそうじゃない？」「フォロワー10万人ってどうやってつくるの？」そんな疑問を、プロに直接聞きながら解決していけるのは、この環境ならではの特権です◎ 得られるのは、ただの職歴ではなく“自分のブランドを育てる力”。収入を得ながら、キャリアも、自己表現も、ぜんぶ磨ける。そんなユニークな働き方、ここからはじめてみませんか？
      本社または23区内のプロジェクト先にて勤務 ★在宅勤務／フルリモート可（プロジェクトによる） 【本社住所】 東京都港区芝浦3-14-5テクス芝浦ビル2F 【アクセス】 田町駅から徒歩約4分、三田駅から徒歩約6分
      月給280,000円～500,000円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力により優遇します ※配属先によってはインセンティブあり 【年収例】 350万円（入社1年目／22歳） 6000万円（入社2年目／25歳） 1000万円（入社3年目／28歳）
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    クロスローズ合同会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープニング募集！未経験OK！グローバル企業の事務サポート
      • 締切間近
      外資系企業様、海外企業様からの問い合わせ対応・翻訳や通訳などの事務業務をメインに担当！ ゆくゆくは国内企業と海外のシステム開発会社やエンジニアの間での専門的なインフラエンジニア、ヘルプデスクとしてのサポート業務をお任せします。 ■□■具体的なお仕事内容■□■ ◎電話・メールなどの事務業務 L海外から寄せられる日本エンジニアへの質問をメールや電話で対応。 ※英語や日本語の使用比率は半々程度です。 ◎翻訳・通訳 L外国語マニュアルの日本語化、海外企業への書類作成、議事録作成など ＼★ブランクがあっても安心の語学研修★／ ………………………………………………… 受講料は無料で、3週間×2タームで基礎から実践的な内容までじっくり学習！また、毎日1時間、外国人講師との会話があるなど、耳を慣れさせる環境もあり◎ 英語をしばらく使っていなかった方も、少人数制の英会話研修で自信を取り戻せます！ ＼★長期的なキャリアパスを見据えた配属★／ …………………………………………………… ◎配属先は、世界的なITメーカー、大手自動車メーカー、外資系企業などが中心。 ◎1つのプロジェクトには2～3年常駐するのが基本。 期間終了後は経験を活かし、他の現場にステップアップ。準備期間も十分に確保し、無理のない異動を実現します。 ◎プロジェクト例：大手通信会社の監視センターでの問い合わせ対応業務（メールや電話／日本語や英語での問い合わせ）。基本マニュアルはありますが、現場に入ってからもOJT期間があるので安心して業務に入れます。 ◎ゆくゆくは、ネットワークの監視、運用・保守業務などに関わることも可能です！
      【転勤なし】一都三県のプロジェクト先へ配属いたします！ ＜勤務地＞ ★東京23区・都心近郊のプロジェクト先 ★案件の8割は東京23区内、残りの2割は横浜、大宮、船橋などの郊外です ★プロジェクト先は英語力を考慮し、スキルに見合う現場をアサインします ＜本社＞ 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 8F ☆入社後は溜池オフィスでの研修（在宅有）からスタート！ その後、各プロジェクト先へ配属となります。
      時給1,400円～1,700円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜月収例＞ ●月収22万4,000円 内訳：時給1,400円×月20日勤務 ●月収28万1,000円 内訳：時給1,600円×月20日勤務＋資格手当
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    株式会社Ｚｕｇｚｗａｎｇ（ツークツワンク）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休130日／前給保証／フルリモートOK
      ＼＼POINT／／ ◎設立1年のスタートアップ！事業拡大に貢献 ◎前職給与保証／還元率Max80%／正当な評価 ◎案件数約4000／フレックス・在宅の案件も ◎年休130日／月残業10h未満 【約4000件の豊富な選択肢】 ◆上流～下流まで幅広いプロジェクトあり ◆PM、PLやITコンサルタントとして携われるプロジェクトあり ◆フレックス／時短勤務／フルリモート／ハイブリット勤務 などOK 【プロジェクト例】 ■自社開発サービスのプロジェクト推進（PM） ■生成AI導入プロジェクト ■AIナレッジマネジメントサービス開発 ■大手制御機器開発会社におけるSAP導入プロジェクト ■人材領域WEBサービスにおけるプロダクトデザイン ■SaaSプロダクトのテスト ■某ゲーム会社UIデザイン など ※パートナー企業数: 800社 ※案件規模: 3カ月～3年の長期案件 当社は昨年7月に誕生したばかりのスタートアップですが、 大手SIer・事業会社との直接取引や、代表や役員の人脈・実績を活かした独自ルートの開拓を実現。 月3000～4000件の新規案件獲得に成功しています。 クライアントとの条件調整も綿密に行い、「年休130日」「残業少なめ」など、エンジニアが働きやすい環境を確保。 「フリーランスのような自由さ」と「企業勤めの安心感」、両方とも手にすることができます。
      【全国募集／勤務地は希望考慮／フルリモートOK／転勤なし】 本社（高田馬場）または東京・首都圏、そのほか全国のプロジェクト先 ★テレワーク案件多数 フルリモート勤務、出社・リモートのハイブリッド勤務も可能です。 ★転勤なし 会社都合による転居を伴う転勤は一切ありません。 ★U・Iターン歓迎 選考時に希望勤務地を教えてください。 ※入社を機に一都三県外から一都三県内への転居を希望する方で、引越し費用や住居の初期費用が発生する場合は、上京手当5万円を支給します。 【本社】 東京都新宿区高田馬場1丁目33-13　千年ビル5F ＜アクセス＞ 各線「高田馬場駅」徒歩2分 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
      【前職給与保証／還元率最大80%の高水準】 月給35万1000円～124万7000円 ※スキル・経験・能力を十分考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
    株式会社Ｚｕｇｚｗａｎｇ（ツークツワンク）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アカリク

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎】人材紹介の法人営業（RA）※新卒領域/年休125日/残業月20H～/在宅可
      • NEW
      ～大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開！／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作りに貢献／残業20時間程度～ ■概要： 大学院卒人材の採用支援、および院生の就職支援を手がける当社にて、【新卒採用のコンサルティング営業（RA）】としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 企業と求職者（研究者、大学院進学経験者）をつなぐエージェントとして、顧客の採用課題をヒアリングし、マッチングを生み出すお仕事です。入社後まずは既存のお客様へのソリューション提案をお任せします。 ＜＜詳細＞＞ ・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義 ・採用ターゲットに訴求するための求人票の企画や選考フローなどのコンサルティング ※担当する顧客数は100社程度ですが、アクティブ社数は約20社です。 ※成果に応じたインセンティブ制度の用意もございますので成果によって報酬を獲得できます。 ※顧客紹介や問い合わせによる新規営業も一部ございます。 ■担当顧客 理系学生を積極採用している機械・電気・情報系の企業がメインとなります。業界や企業規模問わず幅広くご担当頂きます。 ■組織構成： 人材派遣領域で長く活躍した事業部長を筆頭にマネージャー1名、その他メンバーが活躍しております。部署の平均年齢は31歳ほどです。 ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 その他の魅力は下記の記事もご確認ください。 ・アカリクのリクルーティングアドバイザーの魅力徹底解剖 https://note.com/modern_oxalis437/n/n43721be5fe0b 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,776円～400,000円 固定残業手当/月：81,224円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセティブ(会社業績、個人成果により変動支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フィールドセールス◆インセンティブ充実◆大学院生の3人に1人が利用する就活サイト
      ～トヨタ・LINE等大手顧客を中心に多数の利用実績あり／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作り～ ■業務概要： 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※提案商材『アカリク』 就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス 大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。 ・利用企業一覧 https://acaric.jp/biz/?utm_source=acaricWeb&utm_medium=banner&utm_campaign=allservices ■営業スタイル： ・インサイドセールス部隊がアポイントを取得した後、お客様の採用課題をヒアリングし、『アカリク』サービスをご提案、そして受注するまでがミッションです。受注後はカスタマーサクセスが担当します。 ■組織構成： 現在は事業部長、リーダーのほか、5名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力 ・商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができる ・年齢が若く勢いがあるメンバーが多いため、チームの団結力がある ・他部署との連携が活発で部署を超えたプロジェクトを任せられる ・実績を上げることができれば、最短半年でマネージャー昇格可能 その他の魅力は下記の記事もご確認ください。 ・【法人営業】セールスMVP受賞者が語る、アカリクのフィールドセールスの魅力とは https://note.com/modern_oxalis437/n/nd083cf3db708#7da7261b-eed5-46b1-a046-09fe8ce31067 ･セールスマネージャーが語るエンゲージメントの高い組織づくりのポイント (※現在の事業部長がマネージャー時代に執筆しています) https://note.com/modern_oxalis437/n/naca322f938a9 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,128円～412,265円 固定残業手当/月：99,539円～129,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセティブ(会社業績、個人成果により変動支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収100万円UP／フルリモ／完全案件選択制
      • NEW
      入社後は、大手SIerや事業会社を中心とした取引先2000社以上の案件から事前にヒアリングしたあなたの希望に近い25社を厳選。各プロジェクトの内容を見て、あなた自身が「やりたい」と思った案件にアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ◆金融系Webシステム開発（Java） ◆業務システム開発（PHP/Laravel） ◆AI関連新サービス開発支援（Python） ◆オンラインイベントツール開発（React） ◆パブリッククラウドセキュリティ監視（AWS） ◆通販向けサーバ設計/構築（Linux/Oracle）…etc ◇その他、SAP、Salesforce、COBOL、VB、Kotlinなど多彩な環境に携われるPJをご用意 …… ◆完全案件選択制 …… 大手SIerや事業会社を中心とした多彩な案件から、「活かせる・身に付けられる言語」「単価」「働き方」を比較し、希望のプロジェクトを選択可能。また、更新のタイミングで継続するか否かについても、自由に選んでいただけます。 【事例】 前職：子育てしながら時短勤務。案件を選べず、年収面も不安 　　　　▼ 現在：フルリモート案件で通勤の負担が減り、フルタイム勤務へ 活かせるAndroid開発案件にアサイン。働きやすさ向上と年収UPを実現 …… ◆平均年収約100万円UPを実現 …… 案件の単価が給与に反映される「単価評価制度」を導入しており、還元率は73％以上。当社への入社後、多くの先輩社員が年収UPを実現。中には年収200万円UPの実績も！PM・ITコンサルなど高いスキルをお持ちは、最大90％の高還元率など、相応の待遇でお迎えします。 …… ◆万全のキャリア支援 …… 一人ひとりに最適なキャリアを歩んでもらうため、国家資格を持ち、ノウハウ・知見も豊富なキャリアコンサルタントが、マンツーマンで面談を実施。目先の単価UPや会社への利益ではなく、生涯単位での着実なキャリア設計をサポートします。
      【転居を伴う転勤なし／UIJターン歓迎／完全在宅・フルリモート可】 東京、神奈川、埼玉、千葉を中心とした全国のクライアントのプロジェクトに配属します。 ◎勤務地自由／リモート率は9割 ￣￣V￣￣￣￣￣ 勤務地は希望を考慮して決定。「フルリモート」や「併用リモート」の案件も豊富にあるため、お持ちのスキル次第で柔軟な働き方が実現できます。メンバーの9割が、そういった「リモート有」の案件で理想の働き方を叶えています。 ★UIJターンも大歓迎ですので、詳細は面談でご相談ください！ ＜本社所在地＞ 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー4F ※帰社日はありません！ ※会議や社内ミーティングもすべてWebで完結します！ ※受動喫煙対策あり ＜◎実際のエピソード◎＞ 受託開発メインの企業にて、開発から24時間体制のインフラ保守の案件など担当。 残業が恒常的に発生する環境にて、体調を崩すも、案件が選べず転職へ。 　　　　　▼ 経験を活かせて、フルリモートが叶う案件へ配属。 体への負担が少ない働き方と年収UPも実現。 さらには、チームリーダーとして活躍の場が広がる。
      月給33万円～90万円+賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※上記には月30時間分の固定残業代（6万3000円～17万1000円）を含む。超過分は追加で支給します ━━━━━━━━━━━━━━ 高還元報酬システムにより 年収200万円UPの実績あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 業界平均を大きく上回る還元率73%からスタート。単価と給与が連動する報酬制度を導入しており、現メンバーは平均して約100万円の年収UPを実現しています。 加えて『ハイクラス特別オファー制度』により、PMやITコンサルタントなどのノウハウを持つ方は「MAX90％の還元率」「前職給保証」といった形で優遇させていただきます。 ＜さらに安心の保証制度もご用意＞ 【月給保証制度】 万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給 【下限保証制度】 休暇取得時などに下限時間を割り、 単価が下がっても毎月30時間までは会社が補填
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    ホワイトナイト株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー16F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー／リモート案件あり／土日祝休み／残業月5h程
      • NEW
      『仕事もプライベートも今よりちょっと充実♪』 未経験からWebデザイナーに挑戦したい方必見！ 「Webデザイナーに憧れつつも、スキル・経験が足りず踏み出せない…」 そんな風に諦めなくていいんです！ 当社では、社員全員が活躍するために必要な体制・環境を整えています◎ 【具体的な仕事内容】 ・Webサイトのデザイン・開発 ・コーディング ・SNS運用・監視 ・プログラミング　など 適性や希望に合わせて、「Webデザイン」や「SNSの運用代行」などの案件にアサインします。 SESという働き方だからこそ、幅広い業界の案件を経験しながら着実に実力を身につけていけます。 ＜過去に携わった案件＞ ◎アニメ・ゲームのキャラメイクやグラフィック作成 ◎バナー制作・管理 ◎Webショップの画像編集 ◎SNSに投稿する画像の加工・修正 ◎ECサイトのユーザビリティ向上のためのサイト制作　など 当社は立ち上がったばかりのいわゆる「スタートアップ企業」です。 風通しが良く、自由度高く働いていただけるところが魅力♪ 社員1人ひとりの活躍の機会が多く、研修などをお任せするマネジメント業務にも携われるチャンスがあり、キャリアアップを目指せます。 【入社後のイメージ】 最初の約1年間は研修期間として、テキスト形式でwebデザインについて学んでいただき、並行して既存のお客様の元で簡単な諸業務を対応していただきます。 webデザインの基礎からしっかりと学べる内容になっているので、経験や知識は一切なくても問題ございません！ また、月に数回、研修を終えた先輩と質疑応答が可能なwebミーティングも開催しています。 勉強の中で不明点や不安が生じても、すぐに解決・解消ができる環境なので、焦らずに成長できて、実務で活かせる知識やスキルが身につきます。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし／リモート案件あり】 六本木、新宿、日本橋を拠点とした関東圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）の各プロジェクト先勤務となります。 【事務所】 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー16F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩5分 ◎ご希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します。 ◎経験・スキル・プロジェクトによっては、日本全国どこでも働けるフルリモート・完全在宅勤務の相談も可能です。 ◎転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 22万円～60万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 上記額にはみなし残業代（2万9,412円／20時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。
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    株式会社メタゼン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 経験者歓迎／フルリモートOK／前給保証／インフラエンジニア
      当社のインフラエンジニアに求めることは、成長を諦めることなくスキルアップや キャリア形成につながる実践的なプロジェクトへの参画です。 インフラエンジニアは「縁の下の力持ち」として組織を支える存在から、 今ではシステム全体のパフォーマンスと安定性、セキュリティを担う “攻めのIT”人材へと変化しています。 ヘルプデスクや運用・保守にとどまらず、設計や構築といった 上流フェーズから携われる仕事を経験して欲しいです。 ＜プロジェクト一例＞ ◎クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を活用したインフラの設計・構築業務 ◎IaC（Infrastructure as Code）を用いた自動化 ◎コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を活用したモダンな環境への移行 ◎企業のDX推進に伴うオンプレミスからクラウドへの移行・セキュリティ強化 ◎Kubernetesを用いたマイクロサービスアーキテクチャの導入 ◎TerraformやAnsibleを使った自動構成システムの設計 ＜シンプルに、わかりやすく、すぐに使える＞ 当社の経営理念は、「シンプルに」「わかりやすく」「すぐに使える」です。 複雑に考えず、シンプルに行動して、成功や失敗を学んで成長していければと考えています。 【Value】 「複雑な問題も、私たちが解決すればシンプルに。」 【Vision】 「シンプルで効率的なソリューションが、顧客の課題を迅速に解決する。」 また当社では仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。 IT業界でトップクラスのホワイト企業を目指しているので、 「こんな環境にして欲しい」という社員の声を大切にしていきます！
      ◆東京・神奈川・埼玉・千葉区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。
      ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 ◆月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収400万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給28万円以上で、その他の待遇に変更なし） 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収750万円（経験3年入社） 年収1100万円（経験5年入社）
    • 経験者歓迎／フルリモートOK／前職給与保証／開発エンジニア
      当社の開発エンジニアに求めることは、成長を諦めることなくスキルアップや キャリア形成につながる実践的なプロジェクトへの参画です。 要件定義や設計といった上流工程から関わったり、コーディング作業に留まらず 仕様策定や技術選定にも関われる仕事を経験して欲しいです。 ＜プロジェクト一例＞ ◎ECサイトやモバイルアプリの新規開発 ◎クラウド環境を活用した業務システムの構築 ◎AIや機械学習を活用した分析ツールの開発 ◎ReactやVue.jsなどのモダンなフロントエンドフレームワークを使ったSPA開発 ◎DockerやKubernetesによるコンテナ運用 ◎DevOpsやSRE的な業務を含む開発 ＜シンプルに、わかりやすく、すぐに使える＞ 当社の経営理念は、「シンプルに」「わかりやすく」「すぐに使える」です。 複雑に考えず、シンプルに行動して、成功や失敗を学んで成長していければと考えています。 【Value】 「複雑な問題も、私たちが解決すればシンプルに。」 【Vision】 「シンプルで効率的なソリューションが、顧客の課題を迅速に解決する。」 また当社では仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。 IT業界でトップクラスのホワイト企業を目指しているので、 「こんな環境にして欲しい」という社員の声を大切にしていきます！
      ◆東京・神奈川・埼玉・千葉区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。
      ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 ◆月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収400万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給28万円以上で、その他の待遇に変更なし） 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収750万円（経験3年入社） 年収1100万円（経験5年入社）
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    株式会社ＥＧＢＡ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【都内】ジュエリー販売＋SNS運用スタッフ《ARTIDA OUD》大手サザビーリーグG／ノルマ無し
      【社会貢献に取り組むブランド≪ARTIDA OUD≫の販売＋SNS運用までをお任せ◇女性管理職多数】 ■業務詳細： ・接客・販売及び付帯業務 ・VMD（ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行） ・SNSアカウント運用（スタッフアカウントの運用を担当制で行っています。） ・販売促進（SNS関連業務、店内イベントの企画立案） ・商品管理、顧客管理、売上管理 ・カスタマー対応　等 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。 ■勤務地：いずれかの店舗での勤務となります。 ・NEWoMan SHINJUKU ・THE ANOTHER MUSEUM（渋谷区松濤） ・ルミネ有楽町 ■ARTIDA OUDのメンバー： 店舗運営チーム（管理職含む）は、20代～30代前半のスタッフで構成されています。年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 ■『ARTIDA OUD』について： ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEWoMan SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 NEWoMan SHINJUKU 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ THE ANOTHER MUSEUM 住所：東京都渋谷区松濤１丁目２６－２１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミネ有楽町 住所：東京都千代田区有楽町2-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ジュエリー販売＋SNS運用スタッフ《ARTIDA OUD》大手サザビーリーグG／ノルマ無し
      【社会貢献に取り組むブランド≪ARTIDA OUD≫の販売＋SNS運用までをお任せ◇2025年11月 梅田エリアに新店舗オープン】 【仕事内容】 ■接客・販売及び付帯業務 ■VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ■SNSアカウント運用 https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ■販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ■商品管理、顧客管理、売上管理 ■カスタマー対応　等 本部との連携も密に行っており、 現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含め ARTIDA OUDのメンバーとして、一緒に店舗を創っていきませんか。 ◆ARTIDA OUDのメンバー 店舗運営チーム（管理職含む）は、 20代～30代のスタッフで構成されています。 年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆ARTIDA OUDの店舗展開 現在、関東では3店舗運営をしています。 ・THE ANOTHER MUSEUM（渋谷区松濤） ・ARTIDA OUD 新宿NEWoMan ・ARTIDA OUD 有楽町ルミネ ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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