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    288ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,248 社中 14,351〜14,400 社を表示

    株式会社たのしいミュージアム

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東3-24-13Sreed EBISU+L 3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • プロデューサー◆立ち上がったプロジェクトを予算・進行・品質管理面から支え、成果に導く推進
      ～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～ たのしいミュージアムでの作品（ミュージアム）のプロデュースをお任せします。当社のプロデューサー職は、いわゆるアイデアを出す“企画職”ではなく、立ち上がったプロジェクトを予算・進行・品質管理面から支え、成果に導く推進ポジションです。もちろん企画に携わる機会もありますが、メインミッションはプロジェクトを現実的に動かし、形にすることにあります。 ■業務内容： ・新規プロジェクトの企画立案～立ち上げ ・コンセプト設計、世界観のディレクション ・予算・スケジュール・進行管理 ・チームビルディングと制作体制の構築 ・パートナー企業やクリエイターとの折衝 ・オープン後の運営・分析・改善施策立案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷7階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～602,096円 その他固定手当/月：12,437円～18,750円 固定残業手当/月：126,562円～211,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～832,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※前職給与・年収を考慮致します。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当＝固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆新規プロジェクトの立ち上げ、スケジュール・予算・リソース管理
      ～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～ ■業務内容： ・新規プロジェクトの立ち上げ、スケジュール・予算・リソース管理 ・各部門（企画・制作・運営・マーケティング・管理部門）との連携・調整 ・プロジェクト推進に必要な課題整理、課題解決支援 ・業務プロセスの可視化・最適化 ・会議体の設計・ファシリテーション ・プロジェクトのリスク管理・クオリティ管理 ・プロジェクト終了後の振り返り・ナレッジ化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷7階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,321円～421,766円 その他固定手当/月：9,601円～13,451円 固定残業手当/月：106,744円～148,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,666円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※前職給与・年収を考慮致します。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当＝固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｎｄ　ｔｏ　ｌｅａｐ

    SMO
    東京都足立区千住宮元町13-13　千住MKビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業部長候補／年俸600万円～／新事業企画も担当／昇給随時
      □□□食品臨床試験とは？□□□ ▼ 例えば「脂肪の吸収を抑える！」等 機能性を謳った新商品が発売される前に 一定期間一般のモニターさんにお試し頂き 効果があったか確認するテストのことです。 □□□具体的な仕事内容□□□ ▼ あなたにはそんな当社の食品臨床試験支援事業を 牽引する“事業部長候補”として、 現事業部長と共に各種マネジメント業務に 取り組んで頂きます。 □□□業務の流れ□□□ ▼ まずは弊社の事業を知っていただくため、 試用期間を通じて顧客への提案業務や、 臨床試験実施のサポート業務など 弊社事業全般の業務をご経験いただきます。 【営業部門】 ・臨床試験プロジェクトの相談 ・見積もり作成・提案・契約 ・医療施設とのスケジュールや費用交渉 ・試験結果の納品～アフターフォロー 【業務部門】 ・試験会場での被験者対応（都内近郊の病院） ・アルバイトスタッフへの指示出し・管理 ・各種検査・測定（身長・体重・血圧など）　ほか その後適性を判断し、上記営業部門または 業務部門のいずれかを担う課長として 活躍頂きます。 【課長職としての業務】 ・予算作成 ・予算管理 ・営業計画策定 ・クロージング対応 ・メンバーマネジメント ・新規事業企画 □□□業界未経験の方も大歓迎！□□□ ▼ 管理職経験・マネジメント経験を重視しますので 臨床試験に関する専門知識は一切不要です。 事業部長と二人三脚で業務を進め、 感覚を掴んで頂ければ幸いです。
      [本社] 東京都足立区千住宮元町13-13　千住MKビル6F ※転勤はありません。 ※研修期間中は臨床試験のサポートも行います。 （神田駅・秋葉原駅から徒歩5分程度、 　または王子駅から徒歩10分程度の病院が中心）
      年俸600万円～ ※年俸の1/12を毎月支給 ※経験に応じてスタート年俸UPも可能です！ ※固定残業代月25時間分（81,600円）×12か月分 　を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間（6か月）あり。試用期間中は 　月給45万円となります。 （固定残業代月25時間分（73,500円）を含む。 　超過分は別途支給） ※試用期間中は有期での正社員雇用。その後、 　無期での正社員雇用へ移行となります。 （給与はこの段階から年俸600万円以上、 　試用期間中の実績に応じて優遇します）
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    Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区内神田2-16-11内神田渋谷ビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】法人営業◆住友商事×四国電力の合弁会社／第二新卒歓迎／残業20h程度／フレックス
      ★住友商事・四国電力の合同会社◎ ★両社の資金力・信用力を後ろ盾にしつつ、ベンチャー企業として急成長中◎ ★年休120日・土日祝休み・残業20h程度と働きやすさ◎ ＜SDGｓ・環境先進に興味がある方へ＞ 環境問題に先駆け、ベンチャーならではの自由度のある中、新しいインフラ創出に自らから携わることが出来ます◎ ■業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ＜案件責任者・マネージャーのもとで新規顧客・電源開拓に向けた営業＞ ・太陽光電源の提案～契約 ・発電所となる土地の開発及び確保、各種認可関係の取り進め ※地主との交渉や系統連系の確保等の初期的な開発業務の多くは、外部事業者に委託が基本 ・施工業者からの見積取得～契約交渉 ・案件の採算管理 【顧客】新規顧客開拓及び出資者の顧客基盤活用 ■安心のフォロー体制 他のチームメンバー（同じ営業部門から技術部門の30代～50代のベテラン層）のサポートを得ながら業務を始めることが可能であり、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・実働7時間30分 ・平均残業時間20時間程度 ・転勤無 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ■組織構成 ・部門長1名、チーム長1名、メンバー4名 ■魅力 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。当社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。 出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。 ■当社について 当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。 2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指し、その根幹を担う電源開発部における新規電源開発の中心的役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～312,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理（主任）】◆住友商事×四国電力の合弁会社／WLB◎
      ◆住友商事・四国電力の合同会社◎ ◆両社の資金力・信用力を後ろ盾にしつつ、ベンチャー企業として急成長中◎ ◆経理としてキャリアアップが可能◎ ■採用背景： Sun Trinityでは「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しております。目標達成のためにも、バックオフィス業務の高度化を実現し、この成長をサポートする体制を整える必要があります。コーポレート部門長、経理チーム長のもとで会社の経理担当者として会社のバックオフィス業務の根幹を担って頂きます。 ■業務内容 経理チームの主任としてマネージャーのもとで経理・会計・税務関連業務をお任せいたします。（決算対応は一部親会社や子会社との連結決算対応等含みます） ◇経理規定・導入している会計システム（Freee、弥生等）の作りこみ ◇財務諸表の作成・税務申告のサポート ◇仕訳、支払処理などの日常経理業務 ◇会計システムを利用したデータ管理・チェック 自身の能力向上・スキルアップに注力し、部門全体としての実力の底上げを行い、当社の競争力の向上に貢献いただきます。 ■教育体制： OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■組織構成 マネージャー1名 ■魅力： 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。Sun Trinity合同会社は2022年1月に設立されて以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元として大手総合商社と大手電力会社がいるという資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。この急速な成長を実現しつつ、会社としての体制・コンプライアンスを整えていく為に、経理のプロフェッショナル人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,744円～303,240円 固定残業手当/月：31,680円～46,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,424円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給 ※能力に基づいて決定 ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣＭアドバンスド・テクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート週3可】社内SE（PM候補）※DCMグループ／大規模案件に参画可能／東証プライム上場
      【SIer出身者歓迎／40代活躍中／ユーザーとの距離が近いホームセンター業界大手／EC・リアル店舗×DXの推進／大規模PJT多数／東証プライム市場上場】 現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、販売管理システムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。 グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。 ■業務内容： グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連をけん引いただきます。 内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。（Outsystems等を使用） アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細： ・基本設計以上の上流工程 ・ローコード開発 ・ベンダーコントロール ・ユーザーからの問題解決 ■組織構成： 弊社は、デジタル推進部とシステム開発部に大きく分かれており、システム領域等でチームを構成しております。部全体では、約60名が在籍しており、20代～50代と幅広い社員が活躍しております。 ■就業環境： 週3回程度のリモートワークが可能、残業平均20時間、年休122日以上とワークライフバランスが整う環境です。入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■主な技術スタック： ・OutSystems,AsteriaWarp,SQL(PL/SQL含む) ・AWS,OCI ・Oracle Database,SQL Server,Redshift,BigQuery ・Linux,Windows ・Zabbix,New Relic,JP1/AJS ・ActiveDirectry,OpenLDAP,KeyCloak ■利用しているツール： ・Tableau,BizRobo,PowerAutomate ・Redmine,chatwork,notion,miro 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（夏季・冬期それぞれ基本給×1.5ヵ月の支給） ※年収・月給はあくまで想定となります。経験やご年齢によって変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇａｕｓｓｙ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門2-1-16+SHIFTSHIBADAIMON8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】監理技術者（機械器具設置）◆物流ロボット導入工事の立上げ・建設業許可取得を牽引／三菱商事G
      • NEW
      当社は三菱商事発の新規事業として誕生し、物流ロボット導入サービス「Roboware」を展開しています。今後、ロボット導入工事を自社で請け負う「機械器具設置工事業者」として、一般建設業許可の取得、更には特定建設業許可へのステップアップを目指します。その中心となり、建設業部門の立ち上げと許可取得を推進いただく一人目の監理技術者をお迎えします。 ■業務内容： ◎大規模ロボット導入工事の現場統括管理（監理技術者） 特定許可を必要とする数億～数十億円規模のプロジェクトにおいて、監理技術者として安全・品質・工程・原価の「4大管理」を遂行。自律走行搬送ロボット（AMR）や自動棚搬送システムの設置を完遂させます。 ◎特定元請負人としての指導監督・ガバナンス 下請業者への指導・監督、安全衛生協議会の運営、特定元方事業者としての法的義務（巡回、連絡調整等）の遂行。 ◎施工管理体制（標準OS）の高度化・運用 既存の施工体制台帳や安全書類フォーマット、工程表等の運用を徹底し、現場の実態に即したさらなるブラッシュアップを主導。 ◎協力会社（施工パートナー）のエコシステム強化 全国の施工パートナーの選定・評価、および現場における技術指導を行い、Robowareブランドの施工品質を均一化。 現在、Robowareは「機械器具設置工事」の特定建設業許可を取得する予定です。私たちが手がけるロボット導入は、一案件で数億～数十億円規模にのぼります。ここで必要となるのは、特定許可の重みを理解し、大規模現場をその采配で掌握できるプロフェッショナルです。 監理技術者として、世界最先端のロボットが縦横無尽に稼働する空間を、安全を最優先に、事故なく、計画通りに造り上げること。 ■業務の魅力： ◎「現場総責任者」としてのキャリア 数億円規模の最先端プロジェクトを元請の立場で牽引する経験は、業界内でも極めて高い評価と信頼に繋がります。 ◎最新ロボティクスへの深い関与 伝統的な工事の枠組みを超え、自動倉庫システムとソフトウェアが融合する現場での実装という、強烈な知的刺激を受けることができます。 ◎事業成長へのダイレクトな貢献 特定許可を活かした大規模受注を現場で完遂させることが、そのまま会社の信用と次なる成長へと直結するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFTSHIBADAIMON8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて最終決定します。 ■年1回の評価査定（4～5月に評価、6月から反映）※グレード、行動評価、個人成果評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業所専任技術者◆物流ロボット×機械器具設置工事／三菱商事発の成長企業
      • NEW
      当社は、倉庫ロボットを軸に物流インフラを変革する自動化サービス「Roboware」と、倉庫シェアリング「WareX」を展開する成長企業です。 本ポジションは、当社で初となる営業所専任技術者として、一般建設業許可の新規取得から、数年後の機械器具設置工事における特定建設業許可取得までを技術面からリードいただきます。建設業法および関連法令を踏まえたコンプライアンス体制の構築、特定許可取得に必要な工事実績の証憑管理、将来の主任技術者・監理技術者のレベル定義や育成・採用方針の策定など、ガバナンスと組織づくりの両面で「技術的創業メンバー」として裁量高くご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◎建設業許可（一般・特定）の取得・維持管理の主導: 　未許可状態からの「一般建設業許可」取得、および数年後の「特定建設業許可（以下、「特定許可」）」取得への業種変更申請の技術面における全面指揮 ◎技術的コンプライアンス遵守の統括: 　見積、契約、施工計画が建設業法、その他関連法令および「機械器具設置工事」の定義に合致しているかの最終確認 ◎特定許可を見据えた「エビデンス・ライブラリ」の構築: 　将来の特定許可申請時に不可欠な「4,500万円以上の元請工事」の実績管理（CORINS登録や契約書管理等、申請に必要な一式）を、事務方と連携して整備 ◎「技術的創業メンバー」としての組織化 　将来の規模拡大を見据え、現場責任者（主任技術者・監理技術者）の技術レベルの定義と、人材採用、社内教育体制の構築 ■業務の魅力： ・あなたが在籍していること自体が、会社の受注可能額を数億円単位で引き上げる、経営に直結する貢献ができます。 ・建設業未保有の会社が、特定許可業者へと進化するプロセスの中心に立ち立てる、さらには人材の採用～育成など、極めて希少な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFTSHIBADAIMON8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて最終決定します。 ■年1回の評価査定（4～5月に評価、6月から反映）※グレード、行動評価、個人成果評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あえる

    葬儀
    東京都中野区本町2-51-10OKビル9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎【中野坂上】営業事務※正社員・年収300万円～／退職金有／残業25H以下
      ＼業界未経験歓迎／「ありがとう」をバックオフィスから支える。 「お墓の再生」を通じた、社会貢献度の高い事務のお仕事。 「後継ぎがいない」「自然に還りたい」 そんな現代の願いに応える当社の「樹木葬サービス」。使われなくなったお墓を再生し、美しい緑に囲まれた場所へと生まれ変わらせるこの事業は、多くのご支持をいただき相談件数も年々増え続けています。 今回は、そんな事業を支える事務スタッフを募集します。 事務的な手続きだけでなく、お客様の不安を安心に変える。そんな「社会に役立っている」実感を、日々の業務の中で感じられる職場です。 ■仕事内容 樹木葬墓地の運営・販売にまつわる営業事務全般をお任せします。 社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、スムーズに物事が進むようサポートする役割です。 ・お客様対応（電話・メール） HP・各媒体等からお問い合わせいただいた方への、資料請求対応や見学予約の受付、電話での問い合わせ対応など。 ※電話の対応件数：1日7～10件程度 ・事務手続き・データ入力 お客様情報・契約内容の入力（kintone使用）や、納骨に関する事務書類の作成・整理。 ・社内外との連絡・調整（LINE WORKS使用） 現場のパートさんや、石碑業者さんとやり取りをします。現場と連携したスムーズな進捗管理をお任せします。 ・各媒体の内容更新 新区画のリリース情報アップや、現地パートさんから届く写真を各媒体に掲載。霊園の魅力を伝える大切なお仕事です。 ■お仕事のポイント ＊専門知識は「働きながら」でOK◎ 「墓じまい」「供養」といった専門用語は、実務を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。先輩スタッフがサポートします！ ＊チームワーク重視の環境 デスクワークだけにとどまらず、現場のスタッフや業者さんと協力して一つの物事を作り上げていく、活気ある事務のお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-51-10 OKビル9F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,600円～215,300円 固定残業手当/月：34,751円～40,530円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,351円～255,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回　7月・12月　2～4か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リリーフコミット

    不動産仲介
    東京都新宿区四谷三栄町9-4 堀木ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月給35万円以上／祝金20万円／1件成約で40万支給／営業職
      ☆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ「Pickupページ」もcheckしてくださいね☆ ＼未来の資産づくりをサポート／ 「将来のために資産を増やしたい」 とお考えのお客様へ、投資用マンションなどの ご提案をお任せします。お客様は経営者や 大手企業にお勤めの方がメイン！ ★20代・30代のお客様多数！ 同年代のメンバーが中心となって活躍しており、 友人のような距離感で相談に乗ることもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ご成約までの道のり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP 1：ヒアリング お客様と関係性を築きながら、 希望の利回りや現在の収入などを丁寧に伺います。 ▼STEP 2：ご提案 ヒアリングした内容をもとに、 お客様の夢を叶える最適な物件をご提案します。 ▼STEP 3：商談 金融機関とも連携し、ご予算に合わせた 無理のない資金プランを作成します。 ▼STEP 4：ご成約 お客様にご納得いただき、 契約を交わせば無事ご成約となります！ ＼＼「充実のサポート」×「自由な働き方」／／ ◆未経験から『年収1000万円超え』の先輩直伝！ ………………………… 入社後は、実際に未経験入社をして初年度で 年収800万円～1000万円以上を叶えた先輩が、 マンツーマンであなたの成長をサポートします。 お客様と話すためのトークスクリプトや、 業務マニュアルも完備しているので、 ゼロからでも着実にプロフェッショナルへと成長できますよ♪ ◆1件成約で『40万円以上』の高額インセンティブ！ ………………………… 成果はインセンティブでしっかり還元。 頑張りをきちんと評価しており、未経験でも 年収1000万円以上を目指せる環境です。 ◆アポがない日は『私服』でOK♪ ………………………… 基本的に商談の際はスーツを着用しますが、 お客様とお会いしない社内作業の日は 私服勤務もOK！メリハリをつけて、 自分らしく働ける自由な社風も自慢です。
      ◆直行直帰OK・転勤なし・在宅勤務あり◆本社／東京都新宿区四谷三栄町9-4 堀木ビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線/ 四谷三丁目　 徒歩4分 中央・総武線/ 四ツ谷　 徒歩7分 都営新宿線/ 曙橋　 徒歩7分
      月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブは1件あたり40万円以上★
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    タレントスクエア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂8-11-26+SHIFTNOGIZAKA7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 六本木＜ハイクラス人材紹介キャリアアドバイザー＞ノルマ無・集客不要◎20～30代向サービス／残業5h
      ■□年収800万円以上確約◎ハイクラス人材特化エージェントCA職※急成長スタートアップ／月間利用者数100万人突破の転職サイト「タレントスクエア」運営■□ 20～30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営する当社にて、キャリアアドバイザーを募集いたします。 ■仕事内容： 当社のキャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけに集中できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談（既存含め平均3～４名／1日） ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー ■魅力／特徴： ・当社は他社エージェント会社への人材データベース解放から事業がスタートしているため、求職者データベースは自社で保有しています。 外部媒体でのスカウトや集客は不要ですので、キャリア支援だけに集中できる環境がございます。 ・CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。 ・ミニマムボーナス320万（昨年度実績有）、年収800万以上、残業5時間とやりがいとワークライフバランスを両立できる環境です。 ・ＫＰＩなどの目安はあるものの、単月の予算などのノルマ設定はしておらず、成績に応じてインセンティブで還元していく社風です。自身の業務は裁量を持って進めていただいているため、自走できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFTNOGIZAKA7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,762円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当一律30,000円 ■賞与：有(昨年度実績：ミニマムボーナス320万円) ■昇給：年1回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩスマートドローン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋3-10-10ガーデンエアタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【映像技術開発】ドローンからの映像伝送技術およびAI解析技術開発担当◆KDDIグループ
      • NEW
      ◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！◆◇ ■概要 ドローン搭載カメラが空撮した画像・映像を配信するシステムなど、当社のプラットフォームサービスの企画・開発を行う部署において、次世代の画像・映像配信システムのサービスの企画や開発の業務をお任せいたします。 ■募集背景 生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、買い物難民の増加等、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待されています。 当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始。ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・解析等、最新技術の開発やオペレーション手法の確立を通し、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。 これらのサービスにおいて、ドローン搭載カメラが空撮した画像や映像技術はサービスの肝であり当社プラットフォーム技術の根幹です。 この根幹技術をより向上させ、お客さまへの提供価値向上につなげられる画像・映像技術者を募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 映像技術開発のマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・次世代画像・映像配信システムのサービス企画 ・次世代画像・映像配信システムの開発 ・映像配信システムの評価・運用 <使用ツール／環境> C、C++、Pythonなど Miro / Notion Slack / Jira / Confluence ■ポジションの魅力 ・映像技術の知識を活かし、ドローンをはじめとする、最先端の技術を駆使し、新たな価値の創造にチャレンジできる ・少人数チームのため、スピード感と裁量権のある業務を担うことができる ■制度 ◎フレックス制度有 ◎在宅勤務制度：出勤率の平均は60％程度/週に２～3日ほど在宅勤務をしている社員が多い（チームや業務内容により異なる） ◎KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー　29F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～449,000円 ＜月給＞ 252,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 ■年収例： ・メンバークラス：513万円～（月給25.2万円～＋賞与2回＋各種手当） ・エキスパート・チームリーダークラス：730万円～（月給36.3万円～＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー/次世代社会基盤構築プロジェクト◆ドローンの全国展開を目指す
      • NEW
      ◆◆ドローンで社会に新しい価値を提供/平時・有事を支えるドローンポート設置による未来の社会基盤づくり/入社時点でのドローン知識の不問/株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社◆◆ ■募集背景 KDDIスマートドローンは、少子高齢化や災害の激甚化といった地方が抱える課題解決に向け、最先端のドローン技術を活用した取り組みを推進しています。 全国に展開するドローンポートを活用し、官公庁と連携して「即時対応・点検・監視」が可能な次世代社会基盤の構築を目指しています。 今回、その重要なプロジェクトのリード役として活躍できる新たな人材を募集しています。 ※参考：https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-552_3833.html ■業務内容 KDDIスマートドローンの次世代社会基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 全国に展開するドローンポートを活用したサービスの事業化に向けた企画・運用を担当し、官公庁や企業との連携を推進します。 さらに、ドローンポートサービスの普及と社会実装に向けた戦略立案や調整、チームのマネジメントも担当いただきながら、地方の課題解決や社会インフラの革新に貢献し、リーディング役としてプロジェクトを牽引していただきます。 ■ポジションの魅力 ・地方課題解決や災害対策を目指した事業であり、事業を通して社会貢献を実現できます。 ・全国のドローンポートを活用し、革新的な次世代社会基盤構築をリードできます。 ・官公庁や企業と連携し、多様なステークホルダーと協働できるやりがいのある環境です。 ■入社後の流れ 初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。 当社が主催する展示会やデモ会、実際の現場へ訪問するなどで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。 さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～449,000円 ＜月給＞ 252,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 ■年収例： ・メンバークラス：513万円～（月給25.2万円～＋賞与2回＋各種手当） ・エキスパート・チームリーダークラス：730万円～（月給36.3万円～＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＪＯＯＺ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木2-3-2VORT六本木1丁目7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/足柄上郡】倉庫統括マネージャー◆シンガポール発の生絞りオレンジジュース自動販売機
      【2016年にシンガポールで設立されたIoTテクノロジー企業／日本全国に美味しい生絞りオレンジジュースを！】 ◎主力製品である生搾りオレンジジュースの自動販売機は世界34か国に設置され、日本でも関東・関西・九州を中心に稼働しています。 ■業務内容： シンガポール発の生絞りオレンジジュース自動販売機ビジネスを展開する 当社 にて、日本国内のメイン倉庫および各拠点倉庫を統括する倉庫マネージャーポジションです。 日本全体の倉庫オペレーションの中核として、日常運営の安定化から中長期的な業務改善、コスト最適化、デジタル化推進までをリードしていただきます。現場マネジメントに加え、中国・シンガポール本社との連携、WMS 改善、サプライチェーン改革にも関与いただく、裁量と影響範囲の大きいポジションです。 ■具体的には： ・メイン倉庫（神奈川）および各拠点倉庫の日常オペレーション改善・管理 ・倉庫プロセス最適化（入庫／検品／保管／ピッキング／出庫／温度管理） ・倉庫 KPI の設計・運用（人時生産性、鮮度ロス、在庫精度、坪効率など） ・倉庫レイアウト設計（保管方式、動線、設備配置）の企画・改善 ・在庫管理全般（棚卸、ロット／賞味期限管理） ・WMS 改善推進および HQ（中国）デジタルチームとの連携 ・リーダー・現場スタッフの教育およびマネジメント ・労務コスト削減、廃棄・ロス削減などのコスト改善活動 ・倉庫統合（8拠点 → 3拠点）や物流ネットワーク再編などの改革プロジェクト参画 ※関西や九州の倉庫立ち上げのため、出張となる場合もあります。 ■当社の魅力： （1）「シンガポール発のグローバル企業」×「手軽に生搾りオレンジジュースが楽しめる」という点からメディアで多く取り上げられてきました。 ジュースを飲んでいただいたお客様の反応もSNS等で見ることができ、自身の仕事がダイレクトにお客様へ届くやりがいを感じていただけます。 （2）外資系企業ならではの、フラットなコミュニケーションと裁量のある労働環境が特徴です。実績に応じた昇進や昇給、キャリアアップの機会も得やすくなっています。また、本社のシンガポールから赴任している駐在員もともに働いているため、グローバルな雰囲気でお仕事いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東倉庫 住所：神奈川県足柄上郡山北町谷ケ970-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年俸額に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葛飾冷機センター

    その他商社
    東京都足立区六町3-2-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば市/未経験歓迎】冷蔵・冷凍ショーケースの点検・整備スタッフ/大手取引多数/夜勤無/残業月５h
      【大手取引多数/夜勤無/未経験歓迎/入社後の資格取得可/残業月５時間程度/マイカー通勤可】 ■業務内容： 冷蔵・冷凍ショーケースをはじめとするレンタル商品の保守・整備業務をお任せします。 回収された商品のクリーニング、動作チェック、部品交換などの整備作業、そして倉庫内での入出庫管理が主な業務です。商品の回収・配送は専門ドライバーが担当するため、整備業務に専念できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品の受け入れ・クリーニング：回収されたショーケースを丁寧に洗浄し、汚れを除去します。 ・動作チェック・整備：マニュアルに沿って動作を確認し、必要に応じて部品の交換や修理を行います。 ・倉庫管理：整備が完了した商品の整理整頓、入出庫の管理を行います。 業務はマニュアル完備で、OJTによる丁寧な指導がありますので、未経験の方もご安心ください。多種多様な商品を扱うため、習熟には3ヶ月程度の期間を設けています。 ■組織構成： つくば商品センターでは現在、20代から40代の3名体制で業務を行っています。少数精鋭でアットホームな雰囲気の中、お互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTによる丁寧な指導を受けながら業務に取り組んでいただきます。まずは商品のクリーニングや基本的な整備作業からスタートし、徐々に専門的な技術を習得していきます。未経験の方でも、3ヶ月程度で一通りの業務を習得できるサポート体制を整えていますので、ご安心ください。また、業務に必要な資格も入社後に取得可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は創業40年以上の歴史を持つ、冷蔵・冷凍ショーケースおよび厨房関連機器のレンタルサービス企業です。大型イベントから店頭イベントまで、お客様の多様なニーズに対応し、機器の運搬から設置まで一貫したサービスを提供しています。長年の実績と信頼により、多くの大手企業様との取引も多数ございます。 月の平均残業時間は5時間未満と少なく、夜間勤務もないため、プライベートの時間を大切にしながら働ける点も魅力です。また、年4回の賞与支給実績があり、頑張りが収入に反映される仕組みがあります。 安定した環境でコツコツと機械整備の知識・スキルを伸ばしていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社葛飾冷機センター　つくば商品センター 住所：茨城県つくば市国松280-2 勤務地最寄駅：つくバスの北部シャトル線／沼田南駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当て：15,000円 ・賞与：あり 　前年度実績：年４回／３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮/未経験歓迎】冷蔵・冷凍ショーケースの点検・整備スタッフ/大手取引多数/夜勤無/残業月５h
      【大手取引多数/夜勤無/未経験歓迎/入社後の資格取得可/残業月５時間程度/マイカー通勤可】 ■業務内容： 冷蔵・冷凍ショーケースをはじめとするレンタル商品の保守・整備業務をお任せします。 回収された商品のクリーニング、動作チェック、部品交換などの整備作業、そして倉庫内での入出庫管理が主な業務です。商品の回収・配送は専門ドライバーが担当するため、整備業務に専念できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品の受け入れ・クリーニング：回収されたショーケースを丁寧に洗浄し、汚れを除去します。 ・動作チェック・整備：マニュアルに沿って動作を確認し、必要に応じて部品の交換や修理を行います。 ・倉庫管理：整備が完了した商品の整理整頓、入出庫の管理を行います。 業務はマニュアル完備で、OJTによる丁寧な指導がありますので、未経験の方もご安心ください。多種多様な商品を扱うため、習熟には3ヶ月程度の期間を設けています。 ■組織構成： 八潮商品センターでは現在、30代から60代の5名体制で業務を行っています。少数精鋭でアットホームな雰囲気の中、お互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTによる丁寧な指導を受けながら業務に取り組んでいただきます。まずは商品のクリーニングや基本的な整備作業からスタートし、徐々に専門的な技術を習得していきます。未経験の方でも、3ヶ月程度で一通りの業務を習得できるサポート体制を整えていますので、ご安心ください。また、業務に必要な資格も入社後に取得可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は創業40年以上の歴史を持つ、冷凍・冷蔵ショーケースおよび厨房関連機器のレンタルサービス企業です。大型イベントから店頭イベントまで、お客様の多様なニーズに対応し、機器の運搬から設置まで一貫したサービスを提供しています。長年の実績と信頼により、多くの大手企業様との取引も多数ございます。 月の平均残業時間は5時間未満と少なく、夜間勤務もないため、プライベートの時間を大切にしながら働ける点も魅力です。また、年4回の賞与支給実績があり、頑張りが収入に反映される仕組みがあります。 安定した環境でコツコツと機械整備の知識・スキルを伸ばしていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社葛飾冷機センター　八潮商品センター 住所：埼玉県八潮市大曽根648-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当：15,000円 ・賞与：あり　　前年度実績：年4回／3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセス・インテリジェント・ソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-26-242階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／フレックス】SAP保守・運用コンサルタント（ERPアプリケーション）◆ベトナム出張機会有り
      SAPのERP保守・運用コンサルタント（アプリケーション）として、FI／CO／SD／MM／PPのうち2～4モジュールを担当。東南アジア人材を活用した体制のもと、ベトナム法人メンバーと主にリモートで協業・分業しながら業務を推進いただきます。 【業務内容】 ・顧客または他SAPパートナーの保守・運用チームに参画し、運用業務を遂行 ・ベトナム法人メンバー（1～3名／日本語力・業務知識あり）の育成・指導 ・スキルに応じて実質的な部下としてマネジメントも担当可能 ・参画初期は日本メンバーのサポートあり ※ベトナムメンバーは原則リモート勤務 ※年1～2回、双方の出張（来日・渡越）の可能性あり（事情により調整可） 【なぜベトナムなのか？】 ベトナムは日本語人材が豊富で「親日」「勤勉」といった国民性はもちろんのこと、学習やスキルアップの意欲が高く、良質な労働力を高くないコストで活用することができます。また、顧客視点にたっても、ITソリューション導入の投資額を下げ、顧客の投資対効果を向上させることができます。 【本ポジションの魅力】 ◆代表はSAPにて16年勤務していた経験を持ち、SAPコンサルタントの育成に精通しているため、SAPの世界でのキャリアップについて熟知しています。SAPコンサルタントとしてのキャリアップを実現しやすい環境にあります。 ◆当社では設定や開発よりも業務知識（もしくは業界知識）の向上にやや重きを置いております。これは、設定や開発フェーズで必要になる知識やスキルは今後AIの活用により、その存在意義が低下することが予想されるためです。当社では、相対的にAIに代替されにくい要件定義など上流フェーズで求められる業務知識（もしくは業界知識）や関連スキルの習得に注力しています。 ◆これらのスキル開発を通して、「保守・運用担当者」→「設計以降の工程を担当する開発者・技術者」→「要件定義もこなせるコンサルタント」と、より付加価値が高いコンサルタントへのキャリアップが可能です。 ◆また、当社では導入、運用・保守のデリバリーのスキルだけではなく、後輩や部下等を育成することも重視しております。また風通しの良いオープンな雰囲気となっております。公平な公正な観点で、成果や実力、努力を重視して社員を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝五丁目26番24号 2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の顧客先 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,900円～442,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：66,100円～105,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：BYOD（Bring Your Own Device）手当：2,000円／業務で使用するスマートフォンをご自身でご用意いただく場合（会社支給携帯希望の場合は基本給に加算） ■賞与：年4回※業績と成果による変動制 ■給与改定：成果、能力に応じて、四半期に1度見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／フレックス】SAP導入コンサルタント（ERPアプリケーション）◆ベトナム出張機会あり
      SAPのERP導入コンサルタントとして、FI／CO／SD／MM／PPのいずれか1～2モジュールの導入をリード・実行。東南アジア人材を活用した体制のもと、ベトナム法人メンバーと主にリモートで協業・分業しながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】 ・S/4HANA導入における顧客折衝～要件定義～導入まで一連の業務を担当 ・SAP Cloud ERP（旧S/4HANA Public Cloud）領域の推進（案件に応じて関与） ・ベトナム法人メンバー（1～3名／日本語力・業務知識あり）の育成・指導 ・スキルに応じて実質的な部下としてマネジメントも担当可能 ・参画初期は日本メンバーのサポートあり ※ベトナムメンバーは原則リモート勤務 ※年1～2回、双方の出張（来日・渡越）の可能性あり（事情により調整可） 【現在進行中のプロジェクト例】 年商約200億円規模の組立製造業向けに、S/4HANA Public Cloud（FI／CO／SD／MM／PP）の導入を他社と共同で推進中。当社は機能検証およびシステム管理（BASIS／SolMan相当）を担当し、2026年6月の本稼働に向けて進行しています。契約は顧客との直接契約です。 【今後の展開】 ・中堅・中小企業（年商1,500億円以下、特に50～500億円規模）向けに、プライムとしてSAP Cloud ERPの新規導入を推進中（案件あり） ・他SAPパートナー案件への参画（アンダー）も想定し、S/4HANA Private Cloud導入に関与する可能性あり ・導入実績を着実に積み、中堅・中小企業領域でのSAP Cloud ERP導入におけるポジション確立を目指す 【本ポジションの魅力】 ・代表はSAPで16年の経験を持ち、人材育成とキャリア形成に精通。SAPコンサルタントとして成長しやすい環境 ・設定・開発よりも業務／業界知識を重視し、AI時代でも価値の高い要件定義など上流スキルの習得に注力 ・「開発担当 → 要件定義も担うコンサルタント → 構想策定まで担う上位コンサルタント／ソリューションアーキテクト」へのキャリアアップが可能 ・外資系と日系の良さを取り入れた、風通しの良い組織。成果・実力・努力を公平に評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝五丁目26番24号 2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の顧客先 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,150円～644,850円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：92,850円～153,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：BYOD（Bring Your Own Device）手当：2,000円／業務で使用するスマートフォンをご自身でご用意いただく場合（会社支給携帯希望の場合は基本給に加算） ■賞与：年4回※業績と成果による変動制 ■給与改定：成果、能力に応じて、四半期に1度見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＫＡＥ精機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区浜松町1-6-15VORT浜松町I3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋※直行直帰可】ロボット製品の営業（リーダー候補）★フレックス制／グローバル展開／転勤無
      • 締切間近
      【中国ロボット市場トップ4／全世界20か国以上で研究開発、運営、販売、サービスの展開／最先端ロボット技術で未来を創る／産業用ロボット＆協働ロボットの量産を実現する唯一の企業／600以上の知的財産を保有／年間休日125日／フレックス】 ■業務内容： 当社が日本市場で展開するロボット製品（協働ロボットおよび周辺機器）の販売業務全般を担当していただきます。将来的には、名古屋拠点の立ち上げや営業戦略の中核を担っていただく可能性もあります。柔軟に業務を対応でき、自ら行動できる方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ・新規顧客の開拓（主に名古屋・関西エリア） ・既存顧客との関係構築・強化 ・営業戦略・販売計画の立案とKPIのモニタリング、売上進捗の報告 ・展示会や顧客向けデモの企画・運営、商談対応 ・中国本社との連携による製品仕様の調整、価格交渉、納期管理 ※名古屋や関西のお客様をご担当いただくため、直行直帰の形で勤務していただきます。東京本社への出社は入社直後は研修等があるためお越しいただきますが、慣れてきたら1~2か月に1回程度かと存じます。 ■当社について： ◎世界をリードする新世代インテリジェントロボティクスのエキスパートとして、フレキシブルな協働ロボット、産業用ロボット、インテリジェントな製造技術の研究開発と革新に注力してきました。 ◎自社開発の高性能統合制御システムと業界をリードする包括的なプロダクト・ポートフォリオにより、自動車部品やエレクトロニクス、刃物製造、自動縫製、医療などの業界に自動化・知能化ソリューションを提供し、産業を次のレベルに引き上げることに取り組んでいます。 ◎北京、山東、東京などに研究開発拠点を構えており、国際競争力のある研究開発体制を構築することに注力しています。研究開発チームのメンバーの80％以上は、修士号以上を取得しており、そのほとんどが北京大学、清華大学、北航大学、浙江大学、ハルビン工科大学など名門大学出身です。現在、ROKAEは600以上の独自の知的財産を所有し、50以上のロボット製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリア 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～633,333円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～753,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。 ※インセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町※直行直帰可】ロボット製品の国内営業（マネージャー候補）★中国語を活かす／フレックス／転勤無
      • 締切間近
      【中国ロボット市場トップ4／全世界20か国以上で研究開発、運営、販売、サービスの展開／最先端ロボット技術で未来を創る／産業用ロボット＆協働ロボットの量産を実現する唯一の企業／600以上の知的財産を保有／年間休日125日／フレックス】 ■業務内容： 日本市場における営業活動の中核を担うマネージャーポジションとして、販売戦略の推進と営業チームのマネジメント、さらには中国本社との密接な連携を通じて事業成長をリードしていただきます。裁量が広く、将来的には営業本部長へのステップアップを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・協働ロボットおよび関連製品の日本市場への販売推進 ・営業戦略の立案・実行、販売KPIの設計・管理 ・中国本社（営業・マーケティング・技術部門）との定期的な連携・調整 ・顧客との重要商談対応、技術部門との連携による最適な提案活動 ・展示会・イベントの統括と営業活動の成果への反映 ※出張あり。 ※できる業務からお任せいたします。 ※語学力に関しては通訳の方がおりますので、抵抗ない方であれば問題ございません。 ■当社について： ◎世界をリードする新世代インテリジェントロボティクスのエキスパートとして、フレキシブルな協働ロボット、産業用ロボット、インテリジェントな製造技術の研究開発と革新に注力してきました。 ◎自社開発の高性能統合制御システムと業界をリードする包括的なプロダクト・ポートフォリオにより、自動車部品やエレクトロニクス、刃物製造、自動縫製、医療などの業界に自動化・知能化ソリューションを提供し、産業を次のレベルに引き上げることに取り組んでいます。 ◎北京、山東、東京などに研究開発拠点を構えており、国際競争力のある研究開発体制を構築することに注力しています。研究開発チームのメンバーの80％以上は、修士号以上を取得しており、そのほとんどが北京大学、清華大学、北航大学、浙江大学、ハルビン工科大学など名門大学出身です。現在、ROKAEは600以上の独自の知的財産を所有し、50以上のロボット製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町I3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～633,333円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～753,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。 ※インセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    うねり株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園3-1-8芝公園アネックス7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／マネージャー候補◇年間休日120日
      ■業務内容 ・クライアントへのヒアリングによる要件定義 ・クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 ・イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 【人材組織開発コンサルタントの仕事】 - クライアントへのヒアリングによる要件定義 - クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 - 人材育成プロジェクトの進行と関係各所との調整 - イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 - 新たな研修プログラム開発など人的資本経営を支持するコンテンツ開発およびディレクション - （ご経験に応じて）講師としての登壇 【こんな人に向いています】 - 人の変化や成長に貢献することでやりがいを感じる方 - 人とのコミュニケーションが好き・得意な方 - 成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方 ■募集背景 うねりは、「仕事をもっとおもしろく」というミッションのもと、お客様の事業成長および人材のパフォーマンス最大化に向け伴走するパートナーです。 祖業はビジネス資料の制作支援でしたが、「資料制作＝ビジネススキルの総合格闘技」と定義し直し、現在では(1)組織開発・人材育成支援 (2)コンテンツ制作支援 (3)新規事業の3軸で事業展開をしております。 顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様となっており、プロジェクト満足度も95%超えという高い評価をいただいています。 より一層の事業を拡大を推進していくために、リーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／幹部・リーダー候補◇年間休日120日
      ■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へしるしのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズしてし、提案プレゼンを実施 - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6-7割ほどをイメージいただくと良いかと思います また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。 そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■募集背景 うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。 今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。 そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＬＬＡＳ

    住宅設備・建材
    東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜東京｜シリーズB 24億円調達＞建設業界向けSaaS法人営業◆週4リモート／急成長建設DXメーカー
      • NEW
      ～シリーズBにて24億円調達◎建設DX×SaaS新規事業立ち上げフェーズ／「何を売ったか」より「何を前に進めたか」で評価されるドメイン特化ポジション／「すごいベンチャー100」選出／建設業界を根本から変えるDXサプライチェーンメーカー◆ ＼建設業界の“中”を知る人が、次のスタンダードをつくる／ 現在、シリーズBでの24億円の資金調達を経て、0→1から1→10へ本格的に拡張フェーズに入っています。建設部材の調達・設計・製造で培った知見とサプライチェーン全体の業務データを活かし、AI-powered Supply Chain Platformとして業界構造そのものを再設計する段階です。 営業人数を増やすのではなく、顧客・業界・プロダクトを横断し、正しい打ち手を見極めて推進できる人材を求めています。 ■業務内容 建設会社・サブコン・設備会社に向けて、自社開発の建設DX SaaS（BALLAS／BALLAS LINKS）を提案。 導入ありきではなく、顧客の業務プロセスを理解し、価値が最大化するポイントを設計します。 ■具体的に ・建設DX SaaSの提案・導入支援 ・現場／設計／調達フローのヒアリング、課題整理 ・活用設計・利用定着の支援 ・顧客の声をプロダクトチームへ共有 ・継続利用、新機能・改善企画への関与 ■こんな方におすすめ ・型が決まっていない環境で、自ら考え推進するのが得意 ・現場経験を、仕組みやプロダクトに昇華したい ・年次や肩書きより、今必要な役割を担いたい ■入社後 経験に応じて同行や一部顧客対応からスタート。営業とプロダクトの距離が近く、提案や改善が反映されやすい環境です。 ■キャリアアップ 営業一本に留まらないキャリアを想定しています。 ・中核セールス／アカウントオーナー ・BizDev（GTM設計・新機能企画） ・セールス組織の立ち上げ・育成 ・プロダクト／オペレーション寄りの役割　など ■得られる経験 ・建設経験をSaaS・DX事業へ転換するキャリア ・顧客起点でのプロダクト・事業づくり ・建設×AI／DX領域での専門性拡張 ■カルチャー 他責にしない／ユーザー至上主義／すぐやる、必ずやる、最後までやりきる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～453,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／プロジェクトマネージャー＞フレックス・週4在宅／土日祝休／建設部材サプライチェーンのDX改革
      【業界不問◎建設×DXの最前線／オーダーメイド建材の調達プロセスを変えるPM／週4リモート／年休120日×土日祝休×フレックス／早期昇進も可能な成果主義】 当社は、オーダーメイド建材に特化したファブレスメーカー×テックカンパニーです。 建設現場の「作図」「調達」「製作」をシームレスにつなげる独自の仕組みを構築し、業界唯一の “設計起点の購買DXプラットフォーム” を提供しています。 ■業務内容 特注部材の調達・製造プロセスを最適化するプロジェクトマネージャーとして、顧客・設計・工場をつなぎ、サプライチェーン全体の改善を進めます。 売る営業ではなく、課題を見抜き、より良い調達の仕組みをつくる“改善型の仕事”です。 ★機械・設備の専門商社など、現場折衝経験を持つ異業界出身者が活躍中！ 具体的には… ■ 顧客折衝・課題ヒアリング ・特注部材の仕様や進行状況をヒアリングし、課題を抽出 ・QCD改善ポイントを整理し、改善提案 ■ プロジェクト推進 ・図面を起点にした要件整理 ・工場への製作依頼や仕様調整 ・トラブル対応、リードタイム改善 ■ パートナー工場とのリレーション構築 ・新規工場の開拓 ・製造プロセスの見える化・改善 ・長期的な協力体制づくり ■ プロダクト改善 ・現場課題を開発側へ共有 ・作図自動化や購買DXの改善に貢献 ＼魅力ポイント／ ・建設×DXの先端領域で、業界構造そのものを変えるプロジェクトに携われる ・“売る営業”ではなく、顧客課題に深く向き合える改善型ポジション ・年休120日・土日祝休み・リモート＆フレックスで働きやすさ◎ ・成果がしっかり評価される実力主義カルチャーで、早期昇進も可能 ■当社の魅力 ◎設計～製造～納品をワンストップで └施工会社の図面を自社システムで詳細図に自動変換し、最適なパートナー工場へつなぐ独自のモデルです。 ◎成長性：売上前年比3倍／売上総利益4倍(2024年12月期)／累計3,500件超の納品実績 ◎安定性：景気の影響を受けにくい「部材調達」の領域で、仕組み化により継続相談・リピート発注が増加 ◎資金調達：シリーズBで２４億円調達、累計４３億円調達完了 ◎公式事例：作図標準化で出荷台数20倍／作図人材不足の解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町２丁目１－１ MA SQUARE AKIHABARA 5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～453,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】M＆Aアドバイザー◆営業経験者歓迎◆インセンティブあり／業界トップクラスの待遇／土日祝休
      ◆◇業界トップレベル待遇／法務・税務など専門知識も教育体制◎で習得可能／年休120日／完全週休二日制／DXや分業化に積極投資して営業に集中できる◇◆ ■業務内容： M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社の法人営業担当として下記の業務をメインに行っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業へのアプローチ ・案件化後の譲受企業への企業紹介 ・譲渡企業・譲受企業のトップ面談調整 ・DDサポート ・契約書内容の調整 ・パワポ資料作成・エクセルデータ分析 ・デリバリー対応 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という私たちが掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～283,000円 固定残業手当/月：86,204円～102,438円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,204円～385,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事マネージャー※採用戦略◆M&A成長ベンチャーの採用組織立上げ◆経営直下で組織づくり
      ◇採用戦略から仕組み化まで、人事組織をゼロから構築できるポジション ◇成長型M&Aに特化した同社で、経営と並走しながら採用をリードできる環境 ◇少数精鋭組織で裁量大きく動き、市場価値の高い人事スキルを習得できる ■概要： 同社の採用マネージャーとして、中途採用を中心に採用戦略の立案から実行、仕組み化まで一貫してお任せします。 プレイングマネージャーとしてご自身も手を動かしながら、スカウト担当や関係部門をリードし、採用目標の達成と人事組織の立ち上げを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜主な役割＞ ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成、ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・運用 ・スカウト担当（パート）への指示出し、進捗管理 ・人材紹介会社との折衝・選考調整 ・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ ・選考フローの設計、改善 ・採用数・進捗の管理、課題抽出と改善提案 ■働き方： 経営陣・事業責任者との対面コミュニケーションが多く、スピード感を重視した意思決定スタイルです。 採用計画に応じて忙しさの波はあるものの、自ら優先順位をつけて業務設計できる環境です。 ■組織構成： 人事は少数精鋭の組織で、経営陣と距離の近いポジションです。 採用マネージャーであるあなたが中心となり、スカウト担当（パート）や事業部責任者と連携しながら採用活動を推進します。 今後の事業成長に合わせ、人事組織を拡大していく前提のため、将来的に人事責任者として組織全体を管掌いただく可能性もあります。 ■当社について： 同社は中小企業向けのM&A仲介において、成長型M&Aに強みを持つ専門企業です。 財務・会計・法務に強いアドバイザーが在籍し、製造業・医療・建設など業界特化で事業理解の深い支援を行っています。 少数精鋭で意思決定が早く、上場企業との株式交換など高度なスキームにも対応。中小企業の成長支援を通じて社会にインパクトを与える、今まさに成長フェーズにあるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～283,000円 固定残業手当/月：102,430円～127,410円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,430円～410,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ※賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーボンフライ

    その他
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 財務経理 ◆IPO準備中 ◆次世代素材カーボンナノチューブを開発するディープテック企業
      ◆◇次世代カーボンナノチューブを開発しグローバルに事業を展開/大手メーカー（電池・自動車・素材・電子部品など）中心に導入多数◇◆ ■業務内容： ■仕事内容 当社は次世代素材「カーボンナノチューブ（CNT）」の開発・量産化を進めるディープテック企業です。 事業拡大に伴い、経理財務体制の強化を進めています。 本ポジションでは、既存の経理担当者と連携しながら、 決算業務を中心に、将来的には管理会計やIPO準備業務にも関わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・日次・月次・年次決算業務 ・仕訳、伝票処理、債権債務管理 ・経費精算・入出金管理 ・税理士／監査法人対応の補助 ・予実管理資料の作成サポート ・IPO準備に伴う資料整備・内部統制整備の補助 ・業務フローの改善・仕組みづくり ※ご経験に応じて担当範囲を決定します。 ■当社の魅力： 当社が扱っている素材は、代表が約20年間研究開発を積み重ねてきた次世代カーボンナノチューブです。社会実装するべき基幹素材にするため、高品質・安価に大量生産することを目指しています。日本、アメリカ、及び中国のメリットを集約し、起業時から世界展開を実現しております。用途としてはEV車のパーツ、部品、自転車、飛行機の部品、ゴルフクラブなどスポーツ用品、電池などの小型化などに利用されております。 ■カーボンナノチューブとは： 既存の材料の中で、最も電気を通し、最も耐熱性があり、最も強くしかも軽い、という"一番"を凝縮した素材です。様々なモノの耐久性を高め、軽量化も実現でき、日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで、使用用途は多岐にわたります。現在、日本ではカーボンナノチューブの素材を開発・提供している会社が限りなく少ないため、非常にニッチな事業ですが、その強度や熱伝導性から、今後さらに需要が高まっていく新素材になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,306円～337,890円 その他固定手当/月：48,104円～67,320円 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験による ■その他固定手当 休日出勤手当：月16時間分32,864円～46,000円 深夜残業手当：月40時間分15,240円～21,320円 ※超過分別途支給 ※深夜・休日労働はほぼ発生なし ■固定残業時間：実際は月平均10時間前後 ■昇給：随時 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】ソリューション営業（リーダー候補）◆次世代素材カーボンナノチューブ◆
      ◆◇次世代カーボンナノチューブを開発しグローバルに事業を展開/大手メーカー（電池・自動車・素材・電子部品など）に向けたソリューション提案営業◇◆ ■業務内容： 本ポジションは完成品を売る営業ではなく、顧客の技術課題を起点に、PoC（検証）～共同開発～量産検討までを伴走する営業です。 ・新規/既存顧客への営業活動（顧客既存からの紹介・HPからの問い合わせ） ・カーボンナノチューブを使用した製品開発の提案（共同研究開発） ・社外との納期調整（サンプルの提出、調達、実行） ・現在進行中の案件のディレクション/スケジュール管理 ・資料作成（office全般） ■魅力： ・最先端の材料を扱うことができる ・少数精鋭のチームなのでやる気次第で幅広い業務にチャレンジできる ・日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで幅広く使用される素材なので、社会貢献していることをダイレクトに感じることができる ・新しい市場を開拓していくので、自由な発想、フレキシブルな考え方で物事を進めることができる ・炭素素材/複合材料分野で長年キャリアを積んできているトップ営業マンと二人三脚で学ぶことができる環境 ■当社の魅力： 当社が扱っている素材は、代表が約20年間研究開発を積み重ねてきた次世代カーボンナノチューブです。社会実装するべき基幹素材にするため、高品質・安価に大量生産することを目指しています。日本、アメリカ、及び中国のメリットを集約し、起業時から世界展開を実現しております。用途としてはEV車のパーツ、部品、自転車、飛行機の部品、ゴルフクラブなどスポーツ用品、電池などの小型化などに利用されております。 ■カーボンナノチューブとは： 既存の材料の中で、最も電気を通し、最も耐熱性があり、最も強くしかも軽い、という"一番"を凝縮した素材です。様々なモノの耐久性を高め、軽量化も実現でき、日用品から構造材料、宇宙工学の分野まで、使用用途は多岐にわたります。現在、日本ではカーボンナノチューブの素材を開発・提供している会社が限りなく少ないため、非常にニッチな事業ですが、その強度や熱伝導性から、今後さらに需要が高まっていく新素材になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,521円～294,994円 その他固定手当/月：42,736円～58,760円 固定残業手当/月：76,077円～104,580円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験による ■その他固定手当 休日出勤手当：月16時間分29,216円～40,160円 深夜残業手当：月40時間分13,520円～18,600円 ※超過分別途支給 ※深夜・休日労働はほぼ発生なし ■固定残業時間：実際は月平均10時間前後 ■昇給：随時 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベーシックユニット

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京グローバルスクエア5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／虎ノ門】エネルギー計算スタッフ◆脱炭素建築物支援／建築業界での新しい働き方
      • NEW
      当社では、非住宅建築物を中心としたエネルギー計算業務および、省エネルギー・GX推進に関わる調査プロジェクトを担っていただくスタッフを募集しています。 省エネ建築の調査に係るエネルギー計算関連業務を中心に、建築物の脱炭素に係わるプロジェクトを一緒に推進しませんか。 エネルギー計算の知見を活かして、建築物に係るデータ集計表の作成など幅広い守備範囲で仕事をしていただきます。 ■主な業務内容 ・非住宅建築に係るエネルギー計算 ・非住宅建築に係る調査のための基礎資料作成 ・建築分野のGX推進に係る調査業務 ・建築物の脱炭素化に向けた様々なプロジェクトの技術検証 ■ポジションの魅力 ・ZEH・ZEB分野の専門性を高められるポジションです ・調査研究から制度設計・提案まで担う政策支援の実務経験 ・官公庁・自治体と直接やり取りし、社会的影響力の大きい仕事に関われる◎ ■働く環境 ・年次や役職に関係なく、意見・提案を発信しやすい風土です ・少人数だからこそ、一人ひとりの役割と成長実感が大きい環境 ■描けるキャリアパス ・プロジェクトマネジメントを担う中核人材への成長 ・将来的には特定分野をリードするスペシャリストとして活躍いただけます。 ■当社について 株式会社ベーシックユニットは、2050年カーボンニュートラル社会の実現を目指し、住宅・建築分野における脱炭素・省エネ政策の支援を行う専門コンサルティング会社です。官公庁や自治体を中心に、ZEH・ZEBの普及促進に関する調査・分析、制度設計、プロジェクトマネジメントを担っています。建築分野と政策双方に精通した専門性の高い少数精鋭チームを強みとし、環境省をはじめとする公的機関からの継続的な委託実績を有しています。社会的意義の高い分野で、専門性を磨きながら社会課題解決に直接貢献できる点が競合優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京グローバルスクエア5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＡＣＴＡＬ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座1-12-4N&E_BLD.7階
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】医療コンサルティングマネージャー候補◆医療機関の経営戦略／裁量大／土日祝休
      世界水準の経営ノウハウを医療現場へお届けするため、様々な事業を展開する当社にて、経営コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。安定経営を目指すクリニックの、現場オペレーションの築、整備を担います。他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 ■主に以下業務を依頼いたします。 ・医療機関コンサルティング ・事務長派遣の新規開拓 ・営業 ・プレイングマネージャーとしての医療機関コンサルテーションおよび現場スタッフの管理育成 ■魅力： ・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。 ・新規事業立ち上げ、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり　※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】医療業界の経験者歓迎！医療機関向けコンサルタント◆経営支援に携わる・社会貢献性の高い仕事
      ★学歴不問・未経験からチャレンジOK。医療業界にいた方、歓迎です！ ★元MR・アクセンチュア出身の代表から直接医療機関向けコンサルノウハウを吸収できる ★高齢化社会の中で需要が高まる医療機関に向け、網羅的＆本質的な課題解決に貢献できるやりがい◎ ■会社設立背景： 代表が数年前、クリニックの経営支援業務に携わったことがきっかけとなります。クリニックや町病院では通常よりも膨大な費用をかけてコンサルティング業務を受注することが多いことや、その中でも適切な支援を受けられていないケースがあることがわかり、医療業界へよりよいコンサルティング支援を広めていきたいという思いから設立にいたりました。 ■業務概要： クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。 様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。 安定経営を目指すクリニックの、現場オペレーションの構築、整備を担います。 【具体的には】 ・市場調査／分析 ・医療機関採用支援 ・業務効率化を目指したデジタルツール導入 ・マーケティング施策の検討 ・ベンダーコントロール 他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 ■魅力： ・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。 ・新規事業立上、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。 ・クリニックや町病院などの経営支援を真っ当にするという、社会的役割が非常に大きい業務に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ■企業概要： 国際水準の経営戦略や各種ソリューションを専門的に医療現場へとお届けすることで、世界に誇る日本の医療水準を保ち、より高めていく経営面でのパートナーとして、医師および医療機関の方々のご支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E_BLD.7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり　※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Archi Village

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝公園3-1-22JMAビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【カスタマーサクセス】建材業界のDXをサポート◆自社開発SaaSの導入支援◆土日祝休◆大手取引多数
      • NEW
      ◇◆建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開する企業様でのカスタマーサクセス◆◇ ■カスタマーサクセスの役割 当社では、セールス活動を一貫して行っておりますが、顧客フォローアップのためにカスタマーサクセスチームを別途設けております。セールスチームが契約を締結した後、カスタマーサクセスチームが引き続き顧客対応を行い、サービスの活用をサポートします。 ■業務詳細： ＜オンボーディング領域＞ ◇顧客への初期設定支援、活用設計（KPI策定など） ◇操作トレーニング／導入キックオフ実施 ◇活用ロードマップの提示と伴走支援 ＜グロース領域＞ ◇顧客の利用状況モニタリング・改善提案 ◇利用促進、アップセル／クロスセル施策の企画・実行 ◇顧客との定例MTG／導入効果の可視化・改善提案 ＜プロダクト改善／社内連携＞ ◇顧客の声を開発・PdMにフィードバック ◇UI／UX改善提案、FAQ・マニュアル整備 ◇セールスやエンジニアとの連携 ＜CS体制・仕組みづくり＞ ◇KPI設計、オペレーションフローの構築 ◇顧客対応の標準化／ナレッジ整備 ■配属先情報 人員構成：4名（マネージャー1名、メンバー3名） ■追いかけている指標 活用率：サービスの活用状況を追跡し、顧客がどれだけサービスを利用しているか オンボーディング：サービス導入後のオンボーディングプロセスの実施状況 評価改善：顧客からのフィードバックをもとに、サービスの評価を改善した実績 ■取扱サービス： ・「アーキLink」：工務店／外構業社向け営業総合ツールとして、売上の拡大、販管費の削減を実現するSaaSプロダクト ・「建材サーチ」：案件情報や顧客情報の一元管理SaaSプロダクト、経費削減のためのツール ■当社について： 当社は設立以来、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、 日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 2023年には、「アーキLink」をリリースしました。 今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,900円～415,000円 固定残業手当/月：78,100円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業未経験歓迎／芝公園】法人営業◆SaaS営業／建設業界のDX化を推進／土日祝休
      ～未経験からのご入社の方も活躍／建材業界の受発注プラットフォームを創る／建材業界全体の非効率解消に貢献／大手取引も多数／年休125日～ ■業務内容： 自社開発SaaSプロダクトのセールスをお任せいたします。 ■具体的には： ◎新規顧客開拓（メーカー、販工店など） 開拓方法：テレアポ、契約先からの紹介、展示会での名刺交換での集客 ◎経営層に向けた自社プロダクトの提案 ◎既存顧客のフォローとリレーション構築 ◎マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ◎開発部門へのプロダクトフィードバック ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします。 ※商談については出張ベースとなり、ご自身の担当エリアに週に２～３日程度有 ■関わるプロダクト： ◇「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、“業界で他に類を見ない営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 ◇「建材サーチ」 YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。 ■教育体制について： 効率的な営業活動を支援する研修及びＯＪＴが整備されています。また、メンバーと共に働くことで営業力やビジネススキルを学び、上場を目指すスタートアップでの成長機会もあり、マーケティングや開発との連携も可能です。 メンター・パーソナルコーチが付き、営業同行を行ったり、座学もしっかりと用意されているため 新卒入社した方も早期から営業成績を出している実績があります。 ■当社について： 2022年2月に立ち上げた当社では、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、 リリースから半年で1億円以上の契約を獲得、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。 今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなEC構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～323,300円 固定残業手当/月：55,100円～113,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 キーエンス流の再現性の高い営業を行っており、メンバー全員が目標達成できるような営業組織を目指しています。 そのため、昇給賞与もしやすい環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｙｎａｍｏ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町2-3-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神保町】アートディレクター◆自社の経営にも携わることも可能／平均残業20h程／土日祝休み
      【案件の9割がクライアントとの直接取引／／平均残業20h程／平均年齢35歳／リモート相談可】 デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている当社にて、クライアントのビジネス課題を理解し、ブランド戦略・クリエイティブの両面から最適な表現を導き出すアートディレクションをお任せします。 ■具体的な業務内容 企画・要件定義からデザイン制作、撮影・アウトプットまでを一貫してリードし、ブランド価値を高めるクリエイティブを追求いただきます。 下記はあくまで業務イメージとなり、入社から半年～1年を目処にお任せしたい業務となります。 ＜想定される業務内容＞ ・顧客との打ち合わせやプレゼンテーション、ディスカッションによる合意形成 ・コンセプト設計・ビジュアル提案・カンプデザインの作成 ・デザイナー、エディター、カメラマン等への制作オリエンおよびフィードバック ・撮影現場でのアートディレクション（構成・ライティング・トーン設計等） ・プロデューサー、Webディレクターと連携したスケジュール・提案資料・撮影資料の作成 ・バナーや簡易デザインなど、必要に応じた制作業務 ・公開後の成果検証や改善提案、グロースデザイン施策の立案 ■組織構成 平均年齢は35歳の社員数5名（業務委託20名）の会社のためリモートでの連携が多く発生いたします。また、社員のうち4名が家庭を持っており子育てとも両立して働いております。社員2人は元々クリエイター職のためデザイナーの方々にもリスペクトがある社風であり、業務委託には元大手コンサルや元大手広告代理店等のプロも多く、スキルを身に着けることが可能です。 ■制作実績 https://dynamoinc.jp/works/ ■当社について 顧客のマーケティング課題を本質的に解決するコンサルティングとクリエイティブ制作の会社です。 ブランド戦略の立案、マーケティングオペレーションの設計、そしてデザイン制作までを含む一気通貫の支援から、経営や組織設計まで踏み込むプロジェクトも多く、顧客ごとに最適なチームを編成しております。 取引先は化粧品、Webサービスなどの大手・上場企業も多数あり、全体の約85％がオーダーメイドのコンサルティング・ブランディング案件となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】Webディレクター◆自社の経営にも携わることも可能／平均残業20h程／土日祝休み
      【案件の9割がクライアントとの直接取引／／平均残業20h程／平均年齢35歳／リモート相談可】 デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている当社にてWebディレクターをお任せします。 ■想定される業務内容 ※半年～1年を目処にお任せする業務内容を記載しております。 ・コーポレートサイト、ブランドサイト、採用サイト、LPなどの制作ディレクション ・要件定義、情報設計、スケジュール策定、ワイヤーフレーム作成、進行・品質管理 ・顧客との打ち合わせ、定例会でのファシリテーション ・社内外デザイナー／開発会社へのオリエンテーション及び進行管理 ・CMS構築やAPI連携など、開発視点を踏まえた要件整理 ・Webサイト公開後の効果検証、改善提案、グロース施策の立案 ■当社で働く魅力 （1）分断のないチームで、戦略から実行までを一気通貫でリード出来る 戦略立案から施策実行やクリエイティブ制作までを色んなスペシャリストと共にワンチームで推進。「戦略は代理店」「制作は別会社」といった縦割りがなく、上流から下流まで設計・実行できます。 （2）自由度の高い環境と、成果に直結する責任感 案件の進め方やチーム体制、働き方に大きな裁量があります。自由度が高い分、成果に対する責任も明確。自らの判断がチームの成果や事業成長に直結する、やりがいのあるポジションです。 （3）自社の事業成長に深く関われる 当社はまだ数十名規模のチームだからこそ、経営や事業戦略に近い距離で意思決定に携わり、「どんな事業を育てていくか」を自ら考え、実行できます。クライアントワークにとどまらず、自社の事業成長そのものをリードできる今後のキャリアに繋がる成長ができる環境です。 ■制作実績 https://dynamoinc.jp/works/ ■過去の案件について ・ナショナルクライアントのWebサイト制作 ・サービス立ち上げに伴う、ロゴ・サイト・パンフレット・撮影・ガイドライン作成 ・ブランドリニューアルに伴う、キービジュアル作成・パンフレットの刷新 ・WEB広告の改善を目指したバナー及びランディングページの制作 ・公式SNSの活用活性化を狙った、撮影・バナー制作 ・コンテンツマーケティングに向けたWEBサイト構築・改修
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 27.2歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅勤務可／地方から就業可】インフラエンジニア（シニア） ◇最新技術に強み／グロース上場G
      • NEW
      ～在宅可能案件あり／「エンジニアのハタラクを良くする」ことを目指す企業／グループ会社と連携し最先端技術を身に着けられる～ ■業務概要 当社は、ITエンジニアに多様なキャリアと柔軟な働き方を提供しハイレベルなプロフェッショナル人材として活躍するエンジニア集団となる事を目指し設立されました。当社で取り組む事業をDXサービス事業としてPJに入り込み、その技術力でお客様のPJを成功を支援・導いて頂きます。これまでの豊富なごITエンジニアの経験を活かして「若手中心メンバーをリード」頂いたり、「当社顧客との調整」などをして頂くなどを期待します。 ※プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験は不問です ■業務詳細 【インフラ構築】 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・規模感は、大規模～小規模まで多様にございます ・クラウド・オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計・構築・運用/監視/保守 【コンサルティング領域】 ・顧客のデジタルに関連する課題に対する課題整理や定量調査、課題解決策の検討、ロードマップの策定等を行います ・大手優良顧客多数 ・その後の開発工程まで関わる事も可能 ・AIやIoTの活用を目指したロードマップを顧客と共に伴走して頂きます ■プロジェクトについて エンジニアが実力で評価される環境を作るため、技術力によるマッチング行っています。 ・各種システムのフルクラウド運用基盤の構築業務 ・規模感は、大規模～小規模まで多様にございます ・工程は、要件定義工程から、設計・構築・運用/監視/保守 ■魅力 ・当社には、先端技術を駆使したプロジェクトを多数手掛けるヘッドウォータースが保有する案件を含め、ご自身が描くキャリアに沿った機会を提供できるフィールドがあります。 ・ご自身の保有するスキルセットをベースに、多様な選択肢からインフラエンジニアとしてステップアップを目指せます。 ・親会社は約90％がプライム案件のため、直接エンドユーザーに対し案件のやり取りが行えます。また関連グループ会社以外の案件も多数ございます。 ■働く環境 ・ハイブリッド勤務を推奨しており、一部地方から就業しているメンバーもおります。 ・完全週休2日制／年休128日（土日祝休み）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,823円～473,114円 固定残業手当/月：79,177円～110,886円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し報酬を決定致します。 ※当社の報酬は単価連動性を採用しております（想定年収を超える可能性もございます） ※案件参画していない期間においても給与に変動はなく、支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／地方から就業可】アプリエンジニア（シニア） ◇最新技術に強み／グロース上場G
      • NEW
      ～在宅可能案件あり／「エンジニアのハタラクを良くする」ことを目指す企業／グループ会社と連携し最先端技術を身に着けられる～ ■業務概要 当社は、ITエンジニアに多様なキャリアと柔軟な働き方を提供しハイレベルなプロフェッショナル人材として活躍するエンジニア集団となる事を目指し設立されました。当社で取り組む事業をDXサービス事業としてPJに入り込み、その技術力でお客様のPJを成功を支援・導いて頂きます。これまでの豊富なごITエンジニアの経験を活かして「若手中心メンバーをリード」頂いたり、「当社顧客との調整」などをして頂くなどを期待します。 ※プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験は不問です ■業務詳細 ◆各種アプリケーション開発 ・Web・オープン系システム・サービス開発PJ、スマートフォン/タブレットアプリ開発PJ、生体認証サービス開発PJ等の開発業務 ・工程は、企画・要件定義工程から、設計・実装・テスト・運用 ◆コンサルティング領域 ・顧客のデジタルに関連する課題に対する課題整理や定量調査、課題解決策の検討、ロードマップの策定等を行います ・大手優良顧客多数 ・その後の開発工程まで関わる事も可能 ・AIやIoTの活用を目指したロードマップを顧客と共に伴走して頂きます　 ■プロジェクトについて エンジニアが実力で評価される環境を作るため、技術力によるマッチング行っています。 ・Webシステム/サービス開発PJ、スマートフォン/タブレットアプリ開発PJ、生体認証サービス開発PJ等の開発業務 ・工程は、企画・要件定義工程から、設計・実装・テスト・運用 ■魅力 ・当社には、先端技術を駆使したプロジェクトを多数手掛けるヘッドウォータースが保有する案件を含め、ご自身が描くキャリアに沿った機会を提供できるフィールドがあります。 ・ご自身の保有するスキルセットをベースに、多様な選択肢からインフラエンジニアとしてステップアップを目指せます。 ・親会社は約90％がプライム案件のため、直接エンドユーザーに対し案件のやり取りが行えます。また関連グループ会社以外の案件も多数ございます。 ■働く環境 ・ハイブリッド勤務を推奨しており、一部地方から就業しているメンバーもおります。 ・完全週休2日制／年休128日（土日祝休み）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内近郊クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,823円～473,114円 固定残業手当/月：79,177円～110,886円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し報酬を決定致します。 ※当社の報酬は単価連動性を採用しております（想定年収を超える可能性もございます） ※案件参画していない期間においても給与に変動はなく、支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーシス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フィールドセールス※SMB領域】世界注目日本発グローバルSaaS／国内外40ヶ国展開◆在宅可
      ～外資・国内トップのセールスが続々ジョイン！世界が注目する日本発グローバルで急成長のSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円／在宅可～ グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJosysにて、当社の中核であるSaaS事業をグロースさせるための要となるセールスミッションをお任せします。 ■ポジション概要 SMB（従業員数～300名程度）規模の法人顧客を対象に、より多くの顧客獲得と売上拡大を目指して営業活動を推進していただきます。再現性ある営業手法を確立し、より効率的かつスピーディに事業を成長させていくフェーズにおいて、営業戦略の磨き込みや業務プロセスの型化をリードいただきます。 ■業務内容 ・担当業種において最短で売上数億円を達成するための戦略策定～実行 ・アカウントプラン・インダストリープランの策定と実行 ・営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 ・エンドユーザーに対する提案・契約獲得 ・社内リソースを巻き込んだ顧客との関係構築、及びビジネスチャンスの発見 ・販売方法論の確立、プロセスの確立、販売ツールの最適化等を通じた売上の増加 ■ポジションの魅力 ・Salesforce、Google、キーエンス、JBSなどで営業経験を持つメンバーが多数在籍しています ・日本発でグローバル市場の新規法人顧客開拓をリードし、希少なクロスボーダー営業経験を積めます ・営業戦略やプレイブックをゼロから構築し、提案資料作成から商談設計、契約獲得まで一貫して裁量を持って推進できます ■Josysとは 「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するためのグローバルソリューション・SaaSを提供しています。サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開を開始しています。海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～629,000円 固定残業手当/月：85,500円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントエグゼクティブ※Mid◆世界注目の日本発グローバルSaaS／国内外40ヶ国展開◆
      ～世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円／在宅可～ ■ポジション概要： サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をグローバルするなどグローバルトップクラスの成長スピードを続けているJosysにて、収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることをミッションに、Mid-Market（従業員数100-1,000名規模）の法人顧客を対象に、既存SMBチャネルを踏まえた上で、大規模・複雑な案件をドライブしていただきます。 ■業務内容： ・担当業種において最短で売上数億円を達成するための戦略策定～実行 ・アカウントプラン・インダストリープランの策定と実行 ・営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 ・エンドユーザーに対する提案・契約獲得 ・社内リソースを巻き込んだ顧客との関係構築、及びビジネスチャンスの発見 ・販売方法論の確立、プロセスの確立、販売ツールの最適化等を通じた売上の増加 ■組織について： Salesforce、Google、キーエンス、JBSなどで営業経験を持つメンバーが多数在籍しています ■ジョーシスとは： 「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 ITデバイスとSaaSの管理の重要性がさらに増していく一方で、普及の速度に管理が追いつかず、管理の抜け・更新漏れ・管理主体の分散など、企業のITガバナンスは危機的な状況にあります。これは日本だけでなくグローバルで発生している新しい課題であり、企業規模に関わらず多くの企業が抱えている経営リスクです。これらの課題を、「SaaS×EC×BPO」がミックスしたビジネスモデルで、ARRを追うだけでなく、本質的なお客様の課題の解決を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～629,000円 固定残業手当/月：85,500円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＩＬＡ　ＢＵＳＩＮＥＳＳ株式会社

    その他金融
    東京都豊島区南池袋2-32-6501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】中古車ECサイト販売担当◆年休120日・残業20h／不動産など多角的に事業展開する中華系企業
      ■業務概要： ECサイトにおける中古車販売業務をお任せします。 ■業務内容／一日の流れ： ＜午前中＞ ・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など） ・朝礼（毎朝） ・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など） ＜午後＞ ・13時～17時：外勤（社用車を使用していただきます） ・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社 ※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。 ■教育体制： ・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。 ・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。 ・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。 ■働く環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ＜多様な事業展開＞ 当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。 そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。 ＜組織の立ち上げ段階に携われる＞ 当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。 そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座事務所 住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,544円～374,050円 固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】貸金営業◆年休119日・月残業20h／貸金、不動産、M&Aなど多角的に事業展開する中華系企業
      【職務概要】 法人向け融資の営業をご担当いただきます。 ※新規部署設立のオープニングメンバーとして、融資営業・管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 貸金融資の専門知識を身に付けた専門家として、さまざまな資金ニーズに対してファイナンスを提供していただきます。 【事業内容】 ・貸金業の規制等に関する法律に規定する貸金業 【必要な経験・能力】 貸金融資・法人営業の経験(目安: 3年以上) ※日本貸金業務取扱主任者資格者優遇 ※その他ファクタリング事業・営業経験者優遇 【営業先範囲】 1都３県：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 【当社について】 当社は主に貸金事業に対する個人・事業者への融資するために設立された会社です。 特に事業者の必要とする資金調達を助けると共にその他資金繰り等コンサルティングをしてお役に立ちたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-6 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～324,050円 固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績によるインセンティブがございます。 上記にはインセンティブを含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラフター

    その他専門コンサルティング
    東京都港区港南1-9-36アレア品川13階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【コンサルサポート】◆年休128日◆残業月10h以下◆未経験歓迎
      企業のバックオフィス業務の改善や効率化を支援するコンサルティング業務のサポートをお任せします。まずは議事録作成などからスタートします。 ▼具体的には ・顧客や外部協力企業とのスケジュール調整 ・会議での議事録作成、資料作成支援 ・プロジェクトのタスク管理、改善施策の提案 など バックオフィス業務のコンサルティングサポートから始め、将来的には自立したコンサルタントを目指していただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ▼将来のキャリアパス 入社4か月目以降は以下の業務をお任せします。 ・PM ・資料の作成 ・会議でのファシリテーション ・プロジェクトのタスク管理 ・改善・効率化施策の提案 単純作業やルーティン作業ではないため基本的にはOJTでの教育となりますが チャレンジ次第では半年でのレベルアップも可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：17,200円～21,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,200円～326,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しましては入社時の職級において、賞与を組み入れた金額となります。 ■賞与あり（年2回：1月・7月） ■昇給あり（年2回：1月・7月） ■毎月役職手当(固定額)が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロボットバンク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区市谷田町一丁目10番地 プライム市ヶ谷ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フィールドエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年間休日127日
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ ■顧客先でのロボットデモンストレーション（受注サポート） ■製品の初期セットアップ／操作トレーニング ■納入後の不具合対応（対面・オンライン） ■技術問い合わせ対応（海外エンジニアと連携） ■品質不良時の現場確認・社内報告 ■CRM入力／デモ機管理／展示会サポート ※週4日前後の全国出張あり ※今後増員が見込まれるフィールドエンジニアの育成・指導にも将来的に挑戦できる環境です。 ＜ロボットバンクが提供するロボットとは？＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ロボットバンクが取り扱うロボットは、主に企業や施設の現場で業務効率化や生産性向上をサポートする「業務用ロボット」です。 単なる機械ではなく、最先端のAIや自律制御技術を搭載し、“モノ”の運搬だけでなく“サービス”まで提供できる点が特長です。 ＜入社後の流れ＞ ーーーーーーー まずは座学と実技を通じて基礎をしっかり習得します。 その後、先輩社員によるOJTのもと、実務を経験しながらスキルを磨いていただきます。 約1カ月での独り立ちを想定していますが、その後もチームでフォローするため、安心して業務に取り組めます。 また、新製品の導入にあわせて随時座学研修を実施しており、継続的に知識をアップデートできる体制が整っています。 ☆★ 実力を正当に評価する成長環境 ★☆ 当社では、売上だけでなく、顧客への貢献や付加価値も重視して評価します。 ◎年齢・社歴に関係なくスピード昇進が可能。入社後早い段階で管理職に抜擢され、組織の中核メンバーとして活躍できます。 ◎事業拡大フェーズで上場も視野に入れており、組織づくりやチーム育成に直接関わるチャンスがあります。 ◎自身の裁量で業務に取り組みながら、会社の成長と共にキャリアを大きく伸ばせる環境です。 自らの成長と会社の成長を実感できる、挑戦と裁量にあふれた環境となります！
      ＜本社＞ 東京都新宿区市谷田町一丁目10番地 プライム市ヶ谷ビル6F ［アクセス］ ◎中央・総武線、南北線、新宿線、有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      年俸400万円～650万円（固定残業代含む） ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※会社の業績に応じ賞与あり （12月支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 総務人事・経理／年休127日以上／完全週休2日制（土日祝休）
      • NEW
      総務や人事、経理など幅広い分野で活躍ができるポジションです。 ―――――――― ＊具体的には…＊ ―――――――― ▼総務 ■契約書のリーガルチェック ■印章管理 ■定款・就業規則以外の社内規定整備 ■災害・感染症対策 ■サイバーセキュリティを含む事業継続計画の策定及び訓練の主導 ■コーポレートガバナンスの維持 ■オフィス管理 ▼人事 ■採用関連業務 ▼経理 ■経費精算に関する書類チェック ■支払いまでの管理 ―――――――― ＊入社後の流れ＊ ―――――――― ▼STEP1：基礎からスタート 社内規定や勤怠の打刻方法など、基本的な知識を身につけていただきます。 ▼STEP2：先輩の横で実践 先輩サポートのもと、できることからチャレンジしていただきます。 ▼STEP3：総務・人事・経理のプロフェッショナルに！ 徐々にできることを増やしていき、総務・人事・経理のプロフェッショナルを目指しましょう◎ ――――――――― ＊仕事のPOINT＊ ――――――――― 【 魅力 】 1つの業務だけでなく、あらゆる分野でご活躍いただく予定です。バックオフィスとして組織の成長を全面的に支えていることが実感できるとともに、あなた自身も大きく成長できるはずです。 【 やりがい 】 新入社員の方は新しい環境に緊張をしています。その際にあなたが人事担当として新入社員の方に寄り添えば、不安も和らぐはずです。誰かを支える縁の下の力持ちとして大きなやりがいを感じられるはずです。 ☆…☆…☆…☆…☆ あなたのこれまでの総務人事経験を活かし、成長企業を支えるチャンスです。 ＋αのスキルを身につけて、マルチに活躍できるバックオフィスを目指しましょう。
      ＜本社＞★転勤なし 東京都新宿区市谷田町一丁目10番地 プライム市ヶ谷ビル6F ＜アクセス＞ ◆中央・総武線各停「市ヶ谷駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万5,000円～ ※年齢・経験・スキルを十分考慮し、決定します ※固定残業代（月20,120円／20時間分）含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社健康予防医学協会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区虎ノ門4-3-10虎ノ門きよしビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本厚木駅徒歩1分／未経験歓迎】健診事務※定時17時／年休120日以上・日祝休み／資格取得サポート有
      ～2021年5月に移転した新しい綺麗な施設／本厚木駅から徒歩1分のクリニック／転勤無・年休120日以上・定時17時退社とWLB◎の環境／資格取得制度有・スキルアップ◎／弁当代補助有（無料）～ ■概要： ・組織強化につき『健診事務職』として、『ヘルスケアクリニック厚木（本厚木駅徒歩1分）』にて新たなスタッフを募集します。専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■担当業務： ・予約業務 ・営業サポート事務 ・請求書作成業務 ・健保組合及び事務所のコース作成業務 ・結果入力業務 ・案内物の発送業務 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務の方が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるので、やりがいを実感できるのが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。また、入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルやIT関連の資格取得にもチャレンジ可能です。 ■職場の雰囲気 ・20代後半～50代の方まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です ■当院について ・日本総合健診医学会から「優良認定施設」の認定も受けています。企業健診を中心に受診者数を伸ばし、毎年10％～20％の成長を遂げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘルスケアクリニック厚木 住所：神奈川県厚木市旭町1-25-1 本厚木ミハラス3F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※3％～10％（ベースアップ込の過去実績） ■業績手当：人事評価制度と業績により支給額を決定し、分割して毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／未経験歓迎】健診事務◆年休120日以上・日祝休み／家庭との両立可能な職場／昇給制度あり
      ～神谷町駅から徒歩1分の好立地のクリニック／自社運営の健診クリニックの事務担当／年休120日以上／資格取得制度有・スキルアップ◎／弁当代補助有～ ■概要： ・組織強化につき『健診事務職』として、『神谷町オフィス』にて新たなスタッフを募集します。専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■担当業務： ・予約業務 ・営業サポート事務 ・請求書作成業務 ・健保組合及び事務所のコース作成業務 ・結果入力業務 ・案内物の発送業務 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務の方が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるので、やりがいを実感できるのが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。また、入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルやIT関連の資格取得にもチャレンジ可能です。 ■職場の雰囲気 ・20代後半～50代の方まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です。 ■福利厚生 ・入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルなどの勉強、資格取得にチャレンジ可能です。スキルアップを目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-3-10 虎ノ門きよしビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※3％～10％（ベースアップ込の過去実績） ■業績手当：人事評価制度と業績により支給額を決定し、分割して毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏａｄ　Ｅｎｅｒｇｙ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー12階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・転勤なし/未経験歓迎】太陽光設備の施工管理◆再生可能エネルギーの推進／直行直帰可
      【転勤無し◎／太陽光発電や家庭用蓄電池を活用した住宅全般にまつわる多彩なサービスを提供／わずか2年半で月刊スマートハウス企業売上高ランキングにランクイン総施工件数1万件超】 ■業務内容： お客様の持続可能な暮らしを直接サポートする、家庭用太陽光・蓄電池設備の施工管理ポジションです。電気・建築の知識がなくても、「手に職をつけたい」「プロジェクトを動かすスキルを身につけたい」という意欲がある方を歓迎します。 ■具体的には： お客様へ高クオリティなサービスを提供するため、施工プロジェクト全体を管理する業務全般を担当します。 ・工程・進捗管理 工事スケジュールの作成と調整、協力会社との連携・手配、部材の納期・搬入管理、進捗確認 ・品質・安全管理 設置状況・配線・構造など品質基準のチェック、現場の安全パトロールとリスク管理 ・原価管理サポート 予算管理のサポート、効率的な施工方法の検討 ・事前準備・調整 現地調査への同行、設計・図面作成のチェック、お客様への工事内容の説明・調整 ◎東京エリアを中心にお任せいたします。 ■この職種の魅力： ・営業／バックヤード／施工が一気通貫で行われます。施工店に所属するのとは違い、営業が1件の成約を取ってくるまでの想いや努力、バックヤードのサポートを感じることで1件1件の重みがあり、営業を通してお客様からの感謝の言葉も聞くことができやりがいに繋がります。 ・挑戦させてくれる環境であり現場ファーストな文化です。社長も現場が一番良く理解していると裁量権を渡してくれており、自分たちでより良い仕事を創り、挑戦し続けることができます。 ■当社について： 当社は、再生可能エネルギーの推進を通じて、環境に優しい持続可能な社会を実現し、次世代の豊かさと安心を支える道しるべとなることを目指している企業です。会社が拡大するプロセスで、新たなポストへの昇進・昇格、他ではできない経験ができるので、多くの人の”人生改革=人生を変える”事をmission＝果たすべき使命としています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～529,000円 固定残業手当/月：92,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年に2回　4月／10月） ■賞与：有（年に2回　7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・未経験歓迎】再エネ営業～成長したい方へ/頑張りは給与や昇格に！/転勤無/フレックス/寮制度有
      ～早く成長したい方へ／令和を代表する企業を創る／評価制度◎／キャリアの幅広さ／IT・人材営業にも挑戦可／管理職年収1000万超～ ◆「どこでも通用するスキルを身につけたい」「市場価値を高めたい」そんな方へ。 ◆創業から急成長を続ける当社で、再生可能エネルギー営業を起点に、ITやSaaS、人材領域など多様なキャリアを描けます。 ◆頑張りは給与・昇格に直結する環境です。 ■業務内容 太陽光や蓄電池などの再生可能エネルギー営業を担当します。 一般家庭向けに太陽光・蓄電池・エコキュートやリフォームの提案、ビルや工場への産業用太陽光発電の提案、土地の買取など幅広い業務があります。 営業未経験者が9割を占めるため、育成体制は充実。 まずは個人宅への提案からスタートし、顧客の課題をヒアリングし最適なプランを提示します。 将来的には法人営業やITコンサル、SaaS営業などへの異動も可能。自ら考え行動し、成果を出す力を磨ける環境です。 ■働く環境 20代中心の若い組織。男性6割・女性4割で、向上心あるメンバーが集まる文化です。 ■当社の魅力について： ◎成果が正当に評価される環境 各々の頑張りはインセンティブや年2回の昇給・昇格チャンスに直結いたします。管理職になれば年収1000万円以上も可能です。 ◎厳しいノルマ等は一切なし ノルマは一切なく、ご自身で目標を設定していただきます。そしてその目標に対しての頑張りをしっかりと評価いたします。 ◎多様なキャリアパス 入社後に「社内転職」が可能です。IT営業から再生可能エネルギーコンサル営業へ、またはキャリアアドバイザーへなど、社内での部署異動を経験している社員は9割に上ります。一つの商材に縛られず、様々な営業経験を積むことで、市場価値の高い汎用的なビジネススキルを習得できます。事業兼任、新規事業への抜擢、子会社の責任者ポジションへの登用など様々なチャンスが多く存在します。 ■企業魅力 Roadグループは「令和を代表する企業を創る」を掲げ、再生可能エネルギーを含む多角的事業で成長中。 人の力を信じる経営方針で、創業以来連続成長を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：43,600円～62,300円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,600円～462,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 年収500万円（月給30万円×12＋賞与＋インセンティブ） 年収700万円（月給45万円×12＋賞与＋インセンティブ） ※経験・能力に応じて決定。管理職になると年収1000万円以上も可 ■昇給：有（年に2回　4月／10月） ■賞与：有（年に2回　7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒｏａｄ　Ｅｎｅｒｇｙで募集中の求人をもっと見る

    ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【赤坂／リモート可】CO2削減ソリューション営業／クラウド型ソフトウェア◆三井物産発の新設会社
      • NEW
      ◇◆脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業・金融機関と連携◆◇ 「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング・コンサル・CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■業務内容 CO?可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に大手企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズ発掘から最適なソリューションを提案します。大手企業との対話を通じて課題を明確化し、社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを前進させていく仕事です。 ＜詳細＞ ・インサイドセールスが創出した商談の対応 ・商談準備・仮説立案・課題整理・提案資料の作成 ・経営層・部門責任者への提案およびクロージング ・商談後の情報共有・社内の関係部署への引き継ぎ ・顧客課題に応じたコンサルティング連携 ・案件進行における社内メンバーの巻き込み・リソース調整 ■働き方 ・ハイブリッドワーク（週1日出社日あり） ※オンライン中心の商談・MTGがメインですが、必要に応じて対面での提案や社内連携を実施しています。 ・チャットやオンラインツール（Slack／Google Meetなど）を活用したスムーズな情報共有環境 ■メンバー構成 ・5名（男性4名・女性1名）年齢層：20～40代、異業種出身メンバーが活躍中 ・落ち着いた雰囲気の中にも、課題解決への前向きな議論が多い環境 ■キャリアパス ・フィールドセールスとしての実績を基に、営業企画・事業開発・コンサルティング部門などへのキャリア展開が可能。成長産業の中で、専門性と経営視点を同時に磨けます ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～916,666円 ＜月給＞ 583,333円～916,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区赤坂】労務・総務／三井物産発◎1人目専任担当として制度整備・運用改善に携われる
      【労務の専門性を活かし、組織拡大フェーズで制度整備や運用改善の中心となるポジション／コーポレート業務全体をリードできる裁量の大きさが魅力】 ■業務概要 当社における初の専任労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険・労働保険手続きといった労務領域全般の実務を主導いただきます。あわせて、総務業務も幅広く担当し、バックオフィス全体をリードしていただきます。組織拡大フェーズでの制度設計や運用改善、プロセスの効率化など“ゼロから仕組みを構築する”経験が得られます。 ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算（社労士やアウトソース先との連携含む） ・社会保険／労働保険手続き、入退社手続き ・安全衛生管理（産業医対応・健康診断・ストレスチェック等） ・労働トラブルの予防や是正、就業規則・諸規程の整備／改定 ・労務オペレーションの効率化（ツール導入・プロセス改善） ・人事データ整備・管理 ・ファシリティ管理（オフィス設備・什器・座席レイアウト） ・備品・在庫・購買・契約書・押印管理、郵送・書類管理、オフィス環境改善 ・社内問い合わせ対応、必要に応じた発注業務 ■扱うサービス 勤怠・給与計算や労務管理ツールなど最新のクラウドサービスやシステムの導入・活用にも携わります。 ■組織構成 現在123名規模、労務専任担当として組織づくりをリードします。 ■業務の魅力 経営陣と距離が近く、提案が反映されやすい環境。今後の成長を見据えた労務機能の立ち上げ・内製化を担い、自らの手で組織基盤を強化することができます。 ■教育体制 オンライン学習サービス利用や書籍購入制度、カジュアルな懇親会など、自己成長をサポートする環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・各種休暇・福利厚生充実。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 労務のエキスパートとして、将来的にはコーポレート部門のマネジメントや、人事・総務・経理など他領域へのキャリア拡大も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 組織の成長フェーズに携わり、制度や仕組みづくりを通じて会社の基盤構築に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｕｔｅｘ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷4-1-4 Design Place α 802
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／月給26万円～／土日休／フレックス
      • NEW
      当社は医療業界の請求業務をDX化するSaaS「Reze（レゼ）」を展開するITベンチャー企業です。 入社後は、サービスの運用に関わる各種データ設定や書類作成、業務を円滑に進めるためのサポート業務を中心にお任せします。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎システム導入に伴う事務業務 ┗初期設定に関わるデータ入力・設定、各種書類の作成、契約手続きのサポートなどを担当します。 ◎社内メンバーとの連携 ┗データの確認・更新や、社内メンバーとの連携を通じて、サービス運用がスムーズに進むようサポートします。 ※主な業務は、事務対応やデータ管理です。 マニュアルが整っているため、IT・医療業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 入社後の流れ ■.ーーーーー 約2～3カ月はOJT期間として先輩社員がサポートいたします。 わからないことがあればすぐに質問できる環境のため、 一歩ずつスキルを磨いていけます！ ＼Rezeを通して実現する未来／ 【1】病院の経営をサポート 医療機関の請求は非常に複雑で、業務の遂行には、 高い専門性が求められます。 そんな複雑な会計をサポートするのが、当社のReze。 DX化により債権の対応漏れを防ぐことで、 病院が本来得られるはずだった金額を確実なものにし、経営をサポートしています。 【2】安定した地域医療の確立 意外にも地域の中小規模の病院は、経営が難しく閉業してしまうケースも珍しくありません。 そこで当社はRezeを通して強固な経営基盤の確立をサポート。 その地域のかかりつけ医的存在として、なくてはならない病院を守っています！ 【3】リーダーとしてのキャリア 営業事務の募集は今回が初めて！ 本ポジションの第一人者として業務をお任せし、 将来的には組織化し、チームのリーダーとして事業を牽引する、 そんなリーダーとしてのキャリアも歩めます！
      ☆転勤なし／東京都文京区の本社勤務 ■勤務地 東京都文京区本郷4-1-4 Design Place α 802 ※敷地内全面禁煙
      月給26万～30万円＋各種手当＋決算賞与（業績による） ★経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ★残業代は全額支給いたします。
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    株式会社ＧＯＫＫＯ

    広告制作
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アカウントプランナー(MGR候補)◆縦型ショートドラマのプロモーション企画営業・戦略設計等／大手顧客
      • 締切間近
      【「ごっこ倶楽部」TikTokで「日常で忘れがちな小さな愛」をテーマにショートドラマを企画・制作するクリエイトカンパニー／スタートアップ／大手投資家・メディア企業の支援を受け安定した事業基盤／累計再生数100億回超／業界最大手企業のプロモーションを担当】 ■業務内容 ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのプロジェクト推進 ・ショートドラマを活用した企画立案（商品の見せ方、視聴者を購入まで導く仕組みづくり） ・外部アライアンス先との交渉 ・マーケティング戦略立案 ・目標達成に向けた戦術設計～推進マネジメント ■ごっこ倶楽部とは 「ごっこ倶楽部」は、TikTokを中心に「日常で忘れがちな小さな愛」をテーマとしたショートドラマを届けるクリエイター集団です。 2022年の創業からわずか数年で、累計再生数50億回以上・総フォロワー数460万人を突破。現在は70名を超えるチームで、縦型ショートドラマという新しいエンタメジャンルを切り拓いています。 ■事業内容 （1）ピュアコンテンツ制作 TikTok・YouTube・Instagramで、Z世代が「思わず観たくなる」ショートドラマを発信。共感を呼ぶテーマ性と、SNS特化の表現力でファンを獲得しています。 （2）広告コンテンツ制作（企業タイアップ） 大手企業のブランドプロモーションを「ショートドラマ」として届ける、新しい広告手法を提供。企業のプロモーションを数多く支援してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,600円～944,300円 固定残業手当/月：163,000円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,600円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントプランナー◆縦型ショートドラマのプロモーション◆業界未経験歓迎◆大手企業取引有◆在宅相談可
      • 締切間近
      【9割が業界未経験／「ごっこ倶楽部」TikTokで「日常で忘れがちな小さな愛」をテーマにショートドラマを企画・制作するクリエイトカンパニー／累計再生数100億回超／業界最大手企業のプロモーションを担当】 ■業務内容 ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのプロジェクト推進 ・ショートドラマを活用した企画立案（商品の見せ方、視聴者を購入まで導く仕組みづくり） ・外部アライアンス先との交渉 ■組織構成：6名（20‐30代） ※ドラマ業界未経験の出身者が9割、ただひたすらにエンタメが好きな人が集まっています。 ■働き方： クライアントともWeb商談などがメインとなっているため週3日程度のリモートが可能です。 ※クライアントの撮影に帯同するため出社が必要となる場合もあります。 ■株式会社GOKKOとは 当社が運営する「ごっこ倶楽部」は、TikTokを中心に「日常で忘れがちな小さな愛」をテーマとしたショートドラマを届ける、日本最大級のクリエイター集団です。 【高い実績】 ・累計再生数：100億回超（2025年9月時点） ・SNS総フォロワー数：560万人（2025年9月時点） ・縦型ショート動画領域で国内トップクラスの地位を確立 【盤石な事業基盤】 2024年7月に総額約11億円の資金調達を完了（縦型動画企業の中で最大級規模）。スタートアップでありながら、大手投資家・メディア企業の支援を受けた安定した事業基盤を構築しています。 【大手企業との豊富な実績】 業界最大手企業（食品・化粧品など）のプロモーションを数多く担当。従来のTVCMとは異なる、ストーリー性のある新しい広告手法として高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～503,600円 固定残業手当/月：100,300円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【新宿/在宅可】法務担当◆創業4年で資金調達21億超！医療×TechでIPO準備中/年休125日
      □■コーポレートコアメンバー募集／美肌治療に特化した、オンライン診療「ANS.」を運営／医療・ヘルスケア×Techスタートアップ／リモート可■□ ■業務内容 まずは「法務実務」を中心にお任せします。 ■法務実務・リーガルオペレーション（基盤業務） 各種契約書（NDA、業務委託、共同開発、利用規約等）の作成・審査・交渉 電子契約ツールの運用、捺印管理、契約台帳のデジタル化および期日管理 反社会的勢力チェックの運用および高度化 薬事・広告法務: 薬機法、医療法、景表法に準拠した社内体制の維持、広告表現のチェック、および社内研修の企画・実施 ＜ゆくゆくは、下記業務もお任せします＞ ■知的財産戦略・規制対応への参画（付加価値業務） 知財戦略: 特許・商標の出願、維持管理、および他社侵害調査（FTO調査）の実施 ■IPO準備・機関運営・J-SOX 機関運営: 株主総会・取締役会の運営事務局（招集通知、議事録作成、運営支援） 内部統制（J-SOX）: 導入に向けた勉強会の実施、規程類の整備（職務分掌、権限規程等）、および業務フローの可視化と運用評価 審査対応: 監査法人・証券会社・証券取引所による上場審査対応資料の作成および法的回答 ■組織構成 コーポレート部門 代表1名　役員1名（財務/新規事業開発） HR：3名 Finance：2名（兼務） Legal：1名（兼務）※本ポジション PR：1名 全社の平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。 週2日のリモート勤務、フレックスの利用が可能で、WLBを大事に働けます。スタートアップと聞くと、忙しいイメージを受けるかもしれませんが、残業抑制、DX化も積極的に進めています。単純作業はアウトソースを活用し、コア業務に専念できる生産性の高い風土です。 ■企業について 美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”は診断数13万件・継続率93%・利用満足度94%突破の実績を誇ります。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）も達成。 弊社サービスは既に市場に受け入れられ、顧客に継続的に利用されている状態であるため、安定した事業基盤があります。 成長フェーズである今だからこそ、コアメンバーとして参画できる面白味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Neautech 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：97,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 555,933円～869,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■年俸制※分割12回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】事業企画／推進担当◆11.2億円調達の成長企業で「1→10」の事業拡大を牽引／リモート可
      【医療×テクノロジーで事業を成長させる推進役／11.2億円調達・AI活用／柔軟な働き方・裁量大きく活躍／リモート週２回×出社のハイブリッド勤務／フレックス活用】 当社はオンライン診療サービス「ANS.」を中心に、医療×AI/ITで成長を続けるヘルステックスタートアップです。このポジションは、オンライン診療サービス「ANS.」のグロースと成長最大化をミッションに掲げ、事業を1から10へと成長させる役割です。 社内の各部署を横断的にリードし、「ユーザー数・LTVの拡大」を実現し、事業成長のミッションを完遂させる実行の要を担っていただきます。 ■業務詳細 ・KPI設計・改善（CVR、継続率、診療単価など） ・ユニットエコノミクス改善 ・オペレーション設計や改善（診療フロー、医師稼働） ・AI/プロダクト導入による効率化 ・プロダクト・開発チームと連携したUX改善 ※「事業を伸ばす」に専念するため、新規事業（0→1）の立ち上げや曖昧な探索活動（アライアンス開拓等）は担当しません。 ■事業の展望と「ANS.」の役割 「ANS.」は「正しいオンライン診療」を目指してユーザーが続けたくなる医療体験を「オンライン診療プラットフォーム」というテクノロジーで実現してきました。今後は美容皮膚科領域に留まらず、多様な医療ドメインへの展開を計画しています。 ■株式会社Neautechについて ◎次世代オンライン診療プラットフォームを展開、医療×AI/ITで不連続な成長へ ◎前年比売上300％成長、シリーズBでパナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達 累計利用者数26万人を超えるオンライン美肌治療サービス「ANS.」を皮切りに、美容皮膚科領域の枠を超え、より広範な医療領域への事業拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。 私たちは特定の疾患領域ではなく、「医療へのアクセシビリティ向上」と「治療継続の課題解決」という、医療の本質的な課題解決に挑戦しています。2025年9月の資金調達を機に、事業・プロダクトの多角化と、AIを前提とした組織/業務の最適化・生産性の向上を最重要課題に掲げ、事業・経営基盤の強化、再設計を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Neautech 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～9,600,000円 固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 775,000円～895,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Realrise

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-10-5渋谷プレイス8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <キャリアアドバイザー>／代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー
      ＜代表直下で事業企画に携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細： 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20～40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接～内定～入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング～マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～472,100円 固定残業手当/月：101,800円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CA経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー
      ＜CA経験を活かし代表直下で事業企画や人事にも携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細： 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20～40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接～内定～入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング～マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～472,100円 固定残業手当/月：101,800円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＸ通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】ネットワークエンジニア◆設計構築プロジェクトのアーキテクト／地方自治体DX
      • NEW
      【広域Wi-Fiを用いたインフラ構築やDXソリューションを事業展開／創業期メンバー／土日祝休み】 ■業務内容： 地方自治体における広域Wi-Fi（自治体×ISPモデル）の基本設計プロジェクトにて、「低予算で成立する最小構成（MVP）」を設計できるアーキテクトをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜広域Wi-Fiネットワークの要件定義・設計・検証（PoC）＞ ・コストパフォーマンスに優れた新興メーカーの機材や、高機能な屋外用APを適材適所で組み合わせ、総予算（CAPEX/OPEX）を最適化するネットワーク構成の設計 ・屋外（高所・ポール等）への設置を想定した電波設計、および実機を用いたスモールスタートでの実証実験（PoC）の推進 ＜B2C向け認証基盤（RADIUS）の構築・運用＞ ・クラウド型RADIUSサービス等を利用した、動的PSK（個別パスワード）によるWi-Fi認証基盤の設計、運用 ・クラウド型顧客台帳（CRM）と認証サーバー間の、CSVバッチ（疎結合）によるシンプルで堅牢なプロビジョニング体制の構築 ＜運用保守およびトラブルシューティング＞ ・サービスイン後の稼働監視（Syslogのクラウド保存設定など）、および通信障害時の原因切り分け（L2/L3） ・「すべてをシステムで完璧にする」のではなく、「ビジネス上許容できるリスクを見極め、運用でカバーする」ためのルール作り ＜外部リソース・工事部門との連携（ディレクション）＞ ・自ら手を動かす（ハンズオン）ことを大前提としつつ、社内の工事部隊への設置ディレクションや、専門外の領域におけるメーカーサポートの活用 ■当ポジションの特徴： ・自治体の公共施設（公民館・学校・街灯・防災無線塔等）向け屋外WiFi環境構築に携われます。 ・アライアンス企業の技術を組み合わせた提案が可能な環境です。 ・創業期から共に事業および技術基盤を作る経験ができます。 ■当社の特徴： 当社は、広域Wi-Fi通信インフラについて、各自治体のそれぞれのニーズに合わせた通信環境を構築や、DX化に最適なコンサルティングを行い、最先端のDXソリューションや経験豊かなDX推進サポーターを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～525,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜リーダー候補＞NWエンジニア／設計構築プロジェクトのアーキテクト／地方自治体DX
      • NEW
      【広域Wi-Fiを用いたインフラ構築やDXソリューションを事業展開／創業期メンバー／土日祝休み】 ■業務内容： 地方自治体における広域Wi-Fi（自治体×ISPモデル）の基本設計プロジェクトにて、「低予算で成立する最小構成（MVP）」を設計できるアーキテクトをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜広域Wi-Fiネットワークの要件定義・設計・検証（PoC）＞ ・コストパフォーマンスに優れた新興メーカーの機材や、高機能な屋外用APを適材適所で組み合わせ、総予算（CAPEX/OPEX）を最適化するネットワーク構成の設計 ・屋外（高所・ポール等）への設置を想定した電波設計、および実機を用いたスモールスタートでの実証実験（PoC）の推進 ＜B2C向け認証基盤（RADIUS）の構築・運用＞ ・クラウド型RADIUSサービス等を利用した、動的PSK（個別パスワード）によるWi-Fi認証基盤の設計、運用 ・クラウド型顧客台帳（CRM）と認証サーバー間の、CSVバッチ（疎結合）によるシンプルで堅牢なプロビジョニング体制の構築 ＜運用保守およびトラブルシューティング＞ ・サービスイン後の稼働監視（Syslogのクラウド保存設定など）、および通信障害時の原因切り分け（L2/L3） ・「すべてをシステムで完璧にする」のではなく、「ビジネス上許容できるリスクを見極め、運用でカバーする」ためのルール作り ＜外部リソース・工事部門との連携（ディレクション）＞ ・自ら手を動かす（ハンズオン）ことを大前提としつつ、社内の工事部隊への設置ディレクションや、専門外の領域におけるメーカーサポートの活用 将来的にはリーダーとしてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当ポジションの特徴： ・自治体の公共施設（公民館・学校・街灯・防災無線塔等）向け屋外WiFi環境構築に携われます。 ・アライアンス企業の技術を組み合わせた提案が可能な環境です。 ・創業期から共に事業および技術基盤を作る経験ができます。 ■当社の特徴： 当社は、広域Wi-Fi通信インフラについて、各自治体のそれぞれのニーズに合わせた通信環境を構築や、DX化に最適なコンサルティングを行い、最先端のDXソリューションや経験豊かなDX推進サポーターを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～729,760円 固定残業手当/月：75,000円～104,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＴ　ＰＬＡＣＥ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第2新卒歓迎／職種未経験歓迎】フィットネスジムのSV職◆急成長フィットネスブランド
      【第2新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／フィットネスジム『FIT PLACE24』のSVとして営業・コンサル業務をお任せ／裁量あり／成長フェーズに携われる／少数精鋭で経営層とも近い環境／キャリアアップも叶う／5年後に1000店舗を目指す成長中企業】 当社が手掛けるパーソナルトレーニングジム「FIT PLACE」の営業全般をご担当いただきます。 「スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、人生に彩りを届けたい」という想いを実現するため、お客様へのプラン提案から店舗拡販に関わるオペレーション戦略までをお任せいたします。立ち上げメンバーとして成長事業における店舗拡販・営業開発手法を実践的に経験できる環境です。 ■業務詳細： ・初回カウンセリングおよびプランのご提案 ・企画営業／集客活動のためのキャンペーン立案・実行など ・運営管理／売上の管理、オペレーションフローの最適化など ・顧客管理／会員・顧客管理、新規開拓など ・出店前後のサポート業務 ・店舗開拓（エリア担当制） ・営業に係る事務業務 等 ◎店舗のFC展開をしていくため、売上管理や戦略立案などフィットネスジムとしてどう運営をしていくかを伴走しながらアドバイスいただくポジションです。 ◎担当店舗について：現在東京都内店舗のみですが、5年以内に1000店舗を目指しており、関東圏中心に広がっていく予定です。 　店舗の規模によりますが、一人あたり5店舗以上をご担当いただく想定です。 ◎既存社員について：フィットネスが好きでトレーナーとして活躍をして業務を拡大してきた方もいれば、他業界で営業をやっていた方など様々なご経歴の方がご活躍されております。 ■業務の魅力／やりがい： ・成長中のフィットネス業界で自分の力を試し、企業の拡大に貢献することで大きな達成感と成長を実感できます。 ・成長の著しいフィットネス業界で営業職として活躍し、会社の拡大に直接貢献する充実感と達成感を得られるポジションです。 ・新しい市場を開拓し、フィットネス業界の発展に寄与することで、自己成長と共に大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,833円～371,800円 固定残業手当/月：85,500円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センクシア株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区東新橋2-3-17
    • 設立 -
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新橋/管理職候補】建物の耐震補強部材の法人営業◇日立G独立の建材メーカー／在宅可／商品力が強み
      【拡大中の建物リニューアル市場への提案営業／業界内シェアトップクラスの商品力を誇る優良メーカー／残業25時間程度／週２～３在宅勤務可／昨年賞与実績5.2か月】 ■業務内容： 現在拡大中の建物リニューアル市場に対して、同社の耐震部材を提案お任せします。目に見えにくいものですが、地震の多い日本の街のランドマーク的な建物や、オフィスビル、データセンター等、様々な建物を守る重要な商材です。 ＜詳細＞ 営業先：既に取引実績のあるゼネコンや設計事務所など。販路拡大のため一部新規営業も行います。 営業方法：別部署の営業に同行して、営業活動を行うこともあります。数年前に新設された部署のため、営業方法に決まりはなく裁量が多いことが特徴です。 担当エリア：首都圏がメインですが、月1，2回ほど全国の範囲で出張があることがあります。 徐々に慣れていただき、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■職場環境の魅力： １．ワークライフバランス◎ 土日祝休み、残業時間25時間程度、と非常に働きやすい環境が整っています。メリハリを付けて働く社風のため無駄な残業はありません。在宅勤務が導入されており、生活に合わせてスケジュールを組み立てることも可能です。 ２．スキルアップ◎ 資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■会社について： もともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在社員数300名ほどの建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。価格・納期だけではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 今後も先駆者として、新たな主力製品の開発に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～470,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 375,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与：昨年実績5.2ヶ月 ■上記には営業手当17000円/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅可】建材メーカーの工事管理（ハイベース）◆日立Gから独立／健康経営優良法人／住宅手当有
      【働き方改善したい方へ／業界トップシェアの「ハイベース」／残業25ｈ程度／土日祝／フレックス／在宅最大週4日までOK／出張なし／夜間勤務無し／賞与実績5.2か月／住宅手当有】 ★働き方： メーカーの立場での自社商材の工事管理になるため、年休123日、土日祝休み、残業月25時間程度、夜間勤務無しと働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方ができます。過去の中途入社社員も「働き方が改善できる」という理由で入社を決めています。 ■フォロー体制： 資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、資格学校受講支援、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■業務内容： 日立グループから独立し、業界トップシェアを誇る同社の主力製品である「ハイべース」（柱脚）の施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細： ・ゼネコンと打ち合わせ ・工程管理、作業方法の指示 ・部材の発注、管理など 工期は最短で1か月程度～で、物件はオフィスビル、商業施設、空港、テーマパークなど様々な現場があります。 対応エリアは都心がメインですが、静岡・三島や茨城県の案件もあります。 ■ハイベース工法について： ハイベース工法は露出型固定柱脚工法の中でも先駆的な工法です。基礎部分に埋め込むアンカーボルトと、建物の鋼管柱に溶接するベースプレートで構成され、建物の耐震性能を確保する高剛性・高強度を実現しています。 施工効率とコスト面に大きなメリットがあると高い評価を受けています。 ■同社について： 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。 露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～405,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 273,600円～425,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与：昨年実績5.2カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・シップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区浜松町1-10-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 25.5歳
    求人情報 全4件
    • 【事業責任者】教育・療育領域特化型人材サービス／急成長中／人材業界での事業責任者歓迎
      ●仕事概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。 教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ●募集職種概要 事業責任者として、人材事業とマーケティング事業双方のPLの計画・実行を担当いただきます。 【具体的には】PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）、WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）をご担当いただきます。 立案した予算を実行し、事業全体を統括いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,334円 ＜月給＞ 625,000円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー／教育業界へ貢献／急成長中／実績重視の評価
      設立以来業績右肩上がりの急成長企業◆中途入社100％◆実績重視の評価・最短半年でリーダー昇格実績有◆ ■概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ■仕事内容 個人法人双方向を担当の教育・療育領域特化型のキャリアアドバイザーを募集！ ＜個人営業＞ ご登録いただいた求職者様の入職までのサポートをお任せします。面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。 具体的には以下のような業務を行います。 ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・キャリアプランの設計・提案 ・求人紹介、選考フォロー ・内定後・入社後のフォロー ＜法人営業＞ 新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業などになります。 ■魅力 （1）事業の成長性と社会貢献性 教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。社会貢献性を感じながら事業成長スピードを体感することができます。 （2）チームで支えあう文化 当社はスタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。 （3）実績重視でスピード感のある評価制度 当社は年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。当社では意欲と実績さえあれば早期にキャリアアップを実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,548円～3,718,584円 固定残業手当/月：85,455円～106,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ■リーダー例 入社時：400万円 入社６か月：540万円 入社10か月：600万円（リーダー昇格） ■メンバー例 入社時：400万円 入社６か月：500万円 ※最初の昇給（入社半年後）で多くの社員が年収50万円以上UP！ ※最初の昇給で年収190万円UPした実績も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナチョー

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワーB1F
    • 設立 1894年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】事業会社のDXを内側から担う｜社内DX推進/明治時代から続く老舗企業
      • NEW
      ～社内のあらゆる部署と連携し効率化ができる業務を探し、システム導入から社内に浸透させることがミッションです～ ■採用背景 創業130年超、住宅建材の卸売・ガラスサッシの専門工事を主軸としてきた当社は、近年M&Aを積極的に行い、事業規模・組織ともに拡大フェーズにあります。それに伴い、「拠点・グループ会社の増加、業務フローの多様化・属人化、システム・IT運用の統一性不足」といった課題が顕在化しており、DX推進は「これからの成長に直結する経営テーマ」となっています。 ■業務概要 当社およびグループ会社における社内DX推進・ITインフラ整備全般をお任せします。単なるシステム保守やヘルプデスクではなく、社内のあらゆる部署と連携し、業務効率化につながるテーマを見つけ出し、システム導入から社内に定着するところまでを担う役割です。「エンジニアとしてシステムに触り続けたい」というより、「人・業務・仕組みをどう変えるか」を考えたい方に向いているポジションです。 ■具体的には ・各部署・グループ会社への業務ヒアリング、課題抽出 ・システム・業務用ソフトの導入検討、構築、導入後の運用・改善 ・マニュアル作成、社内への浸透・定着フォロー ・拠点間ネットワークの管理・運用 ・セキュリティ管理、ITベンダーとの折衝・管理 ・PC・社用携帯等のIT資産管理、アカウント／ID管理 ■特徴 ・自社・グループ会社に常駐し、腰を据えて改善に携われる ・ユーザーは「社内の仲間」。反応や成果がダイレクトに返ってくる ・要件定義～運用定着まで一貫して携われる ・「これを入れたら終わり」ではなく、使われ続ける仕組みをつくれる ・経営・現場と近く、DXが事業成長に直結する実感を持てる ■組織構成・キャリアパス IT部門には現在7名が在籍しており、「インフラ整備」と「システム開発」の2チームで構成されています。 入社後： インフラ整備チームにて、社内IT環境の安定運用・DX基盤づくりを担当 将来的には： システム開発チームと連携し、業務効率化に向けた新システム企画・開発にも携わっていただく想定です。 ※スキルや志向に応じて、DX推進の中核人材／IT戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワーB1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 足立営業所 住所：東京都足立区堀之内1-16-6 勤務地最寄駅：都バス　王49線／鹿浜三丁目（バス停）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後します。 ■昇給：1回／年（4月） ■賞与：2回／年（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＬＴＩ‐ＭＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用スタッフ（未経験歓迎）／フルリモ可／定着率95%
      Instagram、TikTok、X、YouTubeなどのSNSアカウント運用をお任せします。 ただ投稿するだけではなく、企画立案・コンテンツ作成・投稿・分析・改善提案まで一貫して携わるポジションです。 担当するのは、クライアント企業または自社グループのSNSアカウント。 「認知を広げたい」「集客に繋げたい」など、目的に合わせて運用方針を考え、成果に繋げていきます。 ＜具体的には＞ ・SNS投稿の企画立案 ・投稿文・構成案・台本の作成 ・画像・動画コンテンツの作成、または制作ディレクション ・投稿スケジュール管理、投稿作業 ・コメント返信などのユーザーコミュニケーション ・投稿後の数値分析 ・改善提案、次回施策の企画 SNSを見るのが好き、トレンドを追うのが好き。 そんな興味を、“仕事として伸ばす力”に変えていける環境です。 ◎入社後の流れ ▼基礎研修（約3カ月） まずは動画研修からスタート。 SNS運用の基礎知識をはじめ、企画の考え方、投稿設計、分析の見方、改善の進め方まで、実務に必要な知識を学びます。 ▼実践研修（約3～5カ月） 学んだ内容をもとに、実際にアカウント運用を行いスキルを磨きます。 経験豊富なメンターが伴走し、定期的なフィードバックを受けながら、企画力や改善力を身につけていけます。 ▼実務デビュー 研修終了後は、いよいよ現場デビュー！ クライアント企業の運用支援、または自社グループのアカウント運用を担当します。 ◎配属後の業務例 【1】クライアント企業のSNS運用支援 企業の課題や目的に合わせて、アカウント運用を支援します。 例えば、採用ブランディング、商品PR、認知拡大など、目的に応じて企画・投稿・改善を行います。 【2】自社・グループ会社のSNS運用 公式アカウントの企画から運用までを担当。 SNSを通じてグループ全体の認知向上や成長に貢献していただきます。
      【転勤なし！47都道府県好きな場所で働ける】 ◎勤務地は希望を最大限に考慮！ ◎研修終了後はフルリモート勤務OK！ ◎地方勤務の場合、事前申請があれば自動車通勤OK！ ・UL-TIMEの本社、各営業所 ・全国47都道府県の各プロジェクト先 いずれかでの勤務となります。 《本社・各営業所》 ■東京本社：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F ■北海道営業所：北海道札幌市中央区大通東4丁目4-44 ベニーレ大通東ビル2F-A ■仙台営業所：宮城県仙台市若林区河原町1-5-33 モダンクラフトビル3F ■愛知営業所：愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1 名古屋パークプレイス505 ■大阪営業所：大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋5F-5-A ■広島営業所：広島県広島市中区上八丁堀3-4 エステート上八丁堀4F ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-3 ibb Felix 博多202
      月給30万円～50万円＋各種手当＋PRインセンティブ 固定残業代（3万2400円／月20時間）を含む、超過分は別途支給。 ◎経験・能力を考慮の上、優遇します。 【試用期間中（6ヶ月）】 ▼一都三県：月給23万円～50万円＋各種手当＋PRインセン 固定残業代（5304円以上／月3時間）を含む、超過分は別途支給。 ▼大阪：月給22万円～50万円＋各種手当＋PRインセン 残業代は別途全額支給。 ▼その他地域：月給21.5万円～50万円＋各種手当＋PRインセン 固定残業代（2万2303円以上／月15時間）を含む、超過分は別途支給。
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    株式会社ミチルワグループ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山県魚津市】就労支援スタッフ【ヴィストキャリア／魚津駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
      • NEW
      ■仕事内容（主な業務内容）： ・利用者さんの「働きたい」を支える仕事 ・ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する就労移行支援・定着支援事業所です。あなたにお任せするのは、利用者さんの就職に関する相談や面談、就労準備プログラムの運営、医療機関や福祉機関との連携など。個別・集団支援を通じて、利用者さんが安心して就職・定着できるよう伴走します。未経験の方でも安心して始められる研修体制が整っており、一歩ずつ専門性を身につけられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者さんの就職相談、個別面談 ・就労スキル向上のための訓練プログラム企画・実施 ・支援記録の作成、進捗管理 ・医療機関、福祉機関、企業との連携 ・事業部会議での情報共有や改善検討 ■組織・配属先について： ・多様なバックグラウンドの仲間と協働 ・福祉業界出身者に加え、営業、教育、人材業界など異業種出身のスタッフも多数活躍中。それぞれの強みを生かし合い、チームで利用者さんを支えています。困ったときに相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込む必要がありません。 ・異業種出身者も多数活躍中 ・チームで協力し合う文化が根付く職場 ・子育てや家庭と両立しながら安心して勤務可能 ■魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）： ・安心の研修と長期的キャリア形成 ・入社後は障害福祉の基礎研修やOJTを通じて実務を学べる体制を整えています。月1回の1on1面談で不安や課題を相談できるため、安心してキャリアを築けます。年間休日123日、子育て支援手当や介護手当など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・1on1面談で継続的なサポート ・長期的なキャリア形成を応援する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィストキャリア魚津駅前 住所：富山県魚津市駅前新町11-17 大同林業駅前ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当：調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～302,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 205,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ・給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】児童指導員／キャリア発達支援、個別療育の提供◆研修支援制度充実／年休123日
      • NEW
      【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／年休123日／残業月平均5～10時間／研修制度充実】 ■業務内容： 児童指導員として、発達に特性のある未就学児や小中高へのキャリア発達支援、個別療育の提供をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会、生活、運動スキルの個別や集団ワークの企画運営 ・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 ・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 ・地域を巻き込んだイベントの企画運営 ＜1日のスケジュール例（平日）＞ 11:00　出社・朝礼 11:30　個別支援会議 12:30　ワーク(支援)準備 13:30　休憩 14:30　情報共有 15:00　個別ワーク 17:00　支援記録記入 18:00　集団ワーク 18:45　支援終了 19:30　片付け、退社 ■「ヴィストカレッジ」について： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援、放課後等デイサービスです。送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヴィストカレッジ 金沢駅前 住所：石川県金沢市広岡1丁目17番20号 ナカモトビル201号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヴィストカレッジ金沢駅西口 住所：石川県金沢市広岡1丁目1-5 広岡ビリバティ2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヴィストカレッジ 西金沢駅前 住所：石川県金沢市西金沢1丁目72 ハビタ2000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～302,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 193,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当…調整手当（8,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォワードライフ

    不動産管理
    東京都北区赤羽西1-1-13
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山市】不動産営業◆未経験歓迎／平均月収70万円超・ノルマ無し◎／実働7h・残業ほぼ無し
      ～人柄重視のポテンシャル採用◎最高月収200万円の実績有！／月給30万円～・1年目で年収600万円目指せる／無理なノルマなし／夏場は5時間勤務／転勤なし～ ■業務内容： お客様のライフイベントに合わせた「家計」や「住居」に寄り添い、快適な人生設計のお手伝いをするお仕事です。 具体的には、賃貸にお住まいの方に対してマイホーム意識アンケートの取得、一戸建て・マンション・ローン商品等のご提案から商談までを担当します。 漠然としたマイホームへのイメージを、費用面・機能面・生活のしやすさ等を視覚的に示すことで明確にし、購入意欲をもっていただけるきっかけづくりから始めていきましょう。 ＜顧客層＞ ファミリー、独身、DINKS、カップルなど広範囲にわたり、未経験者向けの研修とマニュアルが充実しており、安心して業務を始められます。 ＜エリア＞ 栃木県・茨城県・群馬県で、要望に応じて社宅を提供し、自転車での訪問を行います。 ＜勤務時間＞10:00～20:00で、ご自身の裁量で休憩を取りながら実働7時間程度、夏は5時間程度です。 ■組織構成： 北関東支社の営業担当は3名で、全員が不動産業界未経験からスタートしています。少人数体制のため、チームワークを重視しながら、先輩社員からのサポートを受けつつ業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の座学研修と1週間の先輩社員との同席研修を経て、独り立ちします。 その後も定期的に座学やロールプレイングを通じてスキルの定着を図りますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎月給30万円＋インセンティブで、平均月収70万円以上、最高月収200万円以上の実績があります。 ◎目標は月1件としていますがノルマではないので「達成するまで会社に戻れない」なんてことは一切ありません！ ◎お客様の人生に寄り添い、最適な住まいを提案することで、深い信頼関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎未経験者歓迎、学歴不問で意欲重視の採用を行っています。「社会人マナーから学びたい」「不動産に興味がある」「年収をアップしたい」など、意欲のある方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支社 住所：栃木県小山市中央町3-5-5　1F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：成績により随時 ■賞与：業績連動 ■年収例： 年収640万円／23歳（1年目） 年収750万円／27歳（2年目） 年収1,100万円／30歳（3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【熊本】リーガルチェック担当(法務) ※ベルシステム２４×レイヤーズコンサルの共同出資会社！
      ◇◆◇◆2022年3月開設の熊本BPOセンター/転勤無/時短勤務相談可能◆◇◆◇ ■業務内容：経営コンサルティングサービスを展開する当社のBPOセンターにて、法務(リーガルチェック担当)として従事いただきます。 ※BPO事業内でクライアント法務より当社が受注した案件に携わっていただきます。 ・リーガルチェック(売買契約/業務委託/秘密保持契約/許認可申請など) ・問題個所の修正対応 ※基本的には上記オペレーション業務をご担当いただき、クライアントワーク等はコンサルタントが対応します。 【将来的に想定する業務幅】※スキル・適性を見て判断 ・自社内法務対応　　・リーダーやマネジメント、クライアントワークなど 　顧客先業務効率化に向けた支援(RPA)/オペレーション設計/英文契約書などへも将来的にチャレンジすることも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織：コンサルタントを含め最大３名を想定。オペレーション業務をメインで担っていただける方の採用を想定しています。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティングサービス】 当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、コンサルティングサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社はコンサルティングファームをこれまで主な生業としており、各所の専門家が多く在籍しております。そのため、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 今回、熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60～70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市熊本市中央区新屋敷1-14-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～416,000円 ＜月給＞ 180,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】バックオフィス事務◇ママさん活躍中◎正社員・残業少・年休121／土日祝休・時短可◇安定就業♪
      ◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上～川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験スキルにより、BPOプロジェクトにおけるリーダー・SVなどをお任せする可能性もあります。 （1）人事：給与計算、社会保険関連、勤怠管理、福利厚生、退職金制度対応　等 （2）経理：経費精算、債務管理・債権管理、決算　等 （3）物流事務、請求事務、生産管理事務　等 【変更の範囲：当社業務全般】 【ご入社後の流れ】 導入研修ののちに、ご経験に合わせたPJT内で先輩社員のOJTを中心に業務を行っていただきます。不明点などはすぐに解決できるような体制整備を行っております ■組織構成：BPOセンターでの組織については、現状50名程度の組織となり、各クライアントのBPO案件をPJTベースで複数名毎に対応をしております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング～BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市熊本市中央区新屋敷1-14-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 258万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～550,000円 ＜月給＞ 180,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｗ　Ｃｏｄｅ

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田7-1-106階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎】エンタープライズセールス／MicrosoftのAI定着支援／教育体制◎／ポテンシャル
      【人物重視のポテンシャル採用／エンタープライズ向けの導入済みMicrosoft製品の活用支援】 ◎業界未経験でもOKです！過去の経歴は関係なく、大手企業様にきちんとサービス提供ができる素質があるかを重視します！ ◎創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠です。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。 ■業務概要： 大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング～施策の提案～クロージングまでを一気通貫でお任せします。 ・新規顧客開拓・リードジェネレーション ・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行 ・ヒアリング・要件整理 ・商談対応 ・契約・クロージング業務 ・既存顧客への追加提案・深耕営業 ・レポーティング・データ管理 上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携われます。 ■業務のポイント： ・ 商材・提供価値の特性（AI × 組織変容） 「生成AIを活用し、業務に“定着”させることで組織変容を起こす」ことを価値として提供しているため、人や組織の行動を変えていくための、プロジェクト推進型のコミュニケーション力が求められます。 ・「ゴールが定まっていない状態から、お客様と一緒にゴールを定義していく」プロジェクトが多いため自ら仮説を立て、提案し、前に進めていく姿勢が求められます。 ■教育体制： 元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、教育体制も充実しています。会社としてもメンバーを増加していくフェーズのため、経験の浅いメンバーもジョインしており安心して就業できます。 ★なぜ当社が需要をいただいているのか： ・大手エンタープライズでは Microsoft ライセンスが現場で十分に活用されず、定着化が課題。Microsoft は一部重要顧客以外への定着支援機能が弱く、SIer も販売・開発が中心で活用支援まで手が回らないという業界構造が背景にあります。 ・また、競合のコンサルや SIer はナレッジ不足や費用対効果の観点から定着化支援に注力しておらず、業界の隙間を埋える当社サービスへの需要が急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,273円～308,273円 固定残業手当/月：71,727円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ企業向けDX支援◇AI、ローコードツールの定着化支援／大手取引多数／土日祝休
      【導入済みMicrosoft製品の活用支援・日本の生産性向上に貢献／業績好調に伴う増員募集】 ■魅力： ＜元Microsoft社員多数在籍＞ 元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化を実施 ＜Microsoft製品の定着化に特化した支援を実施＞ ライセンス販売や開発等は実施せず、「定着化」に特化した支援を実施、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積 ＜定着化における戦略策定から実行まで一気通貫して支援＞ Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現 ＜大手企業への支援実績多数＞ 大手企業特有のセキュリティやガバナンスを考慮した上での支援が可能 ■業務概要： Microsoft製品の生成AI及びローコードツールを用いた内製化／定着化支援をお任せします。 ■当社について： 当社は、世の中に数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。 特に生成AI領域では、マイクロソフトの生成AIツールであるCopilot及びPower Platformを用いた組織定着化のコンサルティング及び社員の方向けのアプリ開発支援や技術サポート、社内 DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング東五反田ビル3F233 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,165円～430,154円 固定残業手当/月：96,835円～140,846円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キラキラ株式会社

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F（ウルトラニュープランニング株式会社内）
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ライセンス営業・企画（未経験可）／IP・キャラクタービジネス
      • 締切間近
      アニメ・マンガ・ゲームなどのキャラクターグッズや カプセルトイ・玩具・プライズ等の 当社が保有・管理するIPを活用したライセンス営業です 既存取引先への提案だけでなく 新規IPの取得など新たな取引先の開拓や 仕入れ先、販路など 総合的にIPビジネスの拡大を目指して頂きます 　 商品企画から、交渉・デザイン・製造管理まで 商品化の全般に携われる アイデアを形にするプロになってもらうお仕事です ＜具体的な内容は…＞ ●企業・メーカーへのライセンス提案営業（商品化・コラボ・タイアップ企画など） ●新規クライアントの開拓および既存取引先への企画提案 ●契約条件の交渉、ロイヤリティ管理 ●商品監修、社内外の制作進行管理 ●広報業務（展示会・イベント等でのプレゼンテーション） ■こんな人がターゲット！ 今回は未経験の方も対象です 異業種でも営業経験ある方は大歓迎 イチから育てます！ aiの発展で今や知識以上に大切なのは 人と人をつなぐコミュニケーション能力だと考えています 「モノ作りの業界で働きたい」 「こんな商品を作りたい」 「自分の好きなモノに携わりたい」 そんな情熱を持ってる方がターゲットです ポジティブに行動に移せる実行力のある方待ってます ■こんなライセンスを商品化しました カプセルトイ部門は実際に人気のお菓子の ブランド公認ミニチュアマスコットが大ヒット！ 人気チョコスナックのパスケースや あの国民的米菓のミニチュアマスコットなどなど 「こんなのあったら面白いよね~w」 なんて雑談で話してたネタが次のヒットに繋がる というのがよくある業界 これは売れる、というアイデアを形に変えていけるのは 面白い仕事だと思います ★おもなライセンスお取り扱い企業（順不同） カルビー㈱、亀田製菓㈱、㈱ロッテ ㈱タカラトミー、㈱小学館集英社プロダクション ㈱スタジオぴえろ ■その他にも SNSで人気のイラストレーターや話題のゆるキャラ等 クリエイターと直接交渉して商品化や パチンコ・パチスロ人気筐体グッズなど 幅広いライセンスを開拓！
      東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F ◆「池袋駅」 「東池袋駅」 より徒歩8分 ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給220,000円～450,000円 ※試用期間6カ月 ＜手当＞ ◆皆勤手当 ◆家族手当/配偶者1万円・子供一人につき5000円（月単位） ◆通勤交通費（月3万円まで） ＜予定年収＞ 400万円～640万円（経験・能力に応じる） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆能力給あり ◆役職手当あり ◆補足 業界経験者・キャラクタービジネスに携わっている方の転職大歓迎！ 即戦力でより良い待遇を求めている方 前職の給与は是非ご相談下さい。
    • カプセルトイ・キャラクターグッズ・AM用プライズ等の生産管理
      • 締切間近
      ■主なお仕事は… 自社企画商品を中心に 企画段階からデザイナーと共にサンプルの制作 提携する中国の工場とやり取りをして サンプルを元に生産コストと工程、品質の見直し 量産するための材料の手配、納期などスケジュール調整 と、商品完成までのすべてに携わるお仕事です ①サンプル進捗・量産管理担当 ②見積り・開発担当 2名採用予定です 物販販路への販売が増えてきているので 玩具以外の物販業界のモノ作り・貿易事務経験者の方は その経験を高く評価致します ■具体的に求められるスキルは… 中国の工場とのやり取りがメインですので 中国語を話せる方が今回ターゲットとなります 具体的には 計画通りに進められる様なマネジメント能力 現場とのすり合わせを円滑に進められるコミュニケーション能力 問題を論理的に思考して適切な判断を下せる対応力 それに伴う書類の作成が出来るPC操作スキル など ある意味、独立だって可能なスキルや知識が身に付く モノ作りのスペシャリストになってもらう重要なお仕事です 国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています 日本語の言語能力・日本での勤務実績を考慮します ※現在当社は中国出身のスタッフも活躍中です 業界未経験の方でも資質・スキルは評価します 同業他社、玩具業界で活躍中の方の転職も大歓迎！ 実際に生産管理に携わっている方は即戦力として 最大限待遇を考慮致します。 「より良い環境で働きたい」 「やっぱり好きな事の業界で働きたい」 「もっとスキルアップしたい」 「中国語のコミュ力は自信ある」 どんな動機でもOKです ご応募お待ちしております！
      東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F ◆「池袋駅」 「東池袋駅」 より徒歩8分 ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給220,000円～450,000円 ※試用期間6カ月 ＜手当＞ ◆皆勤手当 ◆家族手当/配偶者1万円・子供一人につき5000円（月単位） ◆通勤交通費（月3万円まで） ＜予定年収＞ 400万円～640万円（経験・能力に応じる） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆能力給あり ◆役職手当あり ◆補足 業界経験者・キャラクタービジネスに携わっている方の転職大歓迎！ 即戦力でより良い待遇を求めている方 前職の給与は是非ご相談下さい。
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    株式会社ＷＡＮＤＹ

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産エージェント／未経験歓迎／副業OK／隙間時間で収入UP
      不動産エージェントとして、賃貸や売買など不動産営業に関する各種業務をご担当いただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■賃貸契約の場合 ・集客 ・物件の紹介 ・内覧 ・契約 ・鍵の引き渡し など ■売買契約の場合 ・集客、反響対応 ・物件の調査、査定 ・役所調査 ・物件の広告作成 ・媒介業務、交渉業務 ・契約、決済業務 ・事務作業 など ＜POINT＞ ◎幅広い不動産を担当 お部屋の賃貸、住まいの売買のほか、投資物件や資産整理まであらゆる不動産を扱うことができます。 まずは賃貸など低額の物件からスタートし、経験を積み重ねてから高額物件の売買を担当することも可能です。 ◎紹介率80％ 時には世間話も交えながら、人生経験を活かしてご活躍いただけます。結果としてリピートや新たなお客さまのご紹介へとつながり、無理なく収入アップを叶えられる環境です。 ◎副業・専業どちらもOK 時間や場所を柔軟に選択しながら、自分らしいスタイルで活動できます。 ※ノルマはありません ※個人のお客さまを中心に、法人のお客さままで幅広く担当可能です ━━━━━━━ 開業までの流れ ━━━━━━━ ▼Web説明会 不動産業界のこと、当社の仕組み、研修内容、集客のコツ、仕事の流れ、収益実績などについて説明いたします。 ▼業務委託契約 契約内容に双方合意の上、業務委託契約を締結します。 ▼本部研修 業界知識の習得、活動数値や活動方法の共有などを行います。 ▼開業（営業スタート） 開業後も、当社独自の動画教材やマニュアルなどを通して専門知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 また、LINE相談やオフィス支援、ツール提供などの業務進行サポートも行っており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
      【全国募集】自宅で開業OK／店舗や設備も不要／オフィス支援あり（六本木・新宿・名古屋など） ◎全国47都道府県、どこでも開業OK！ 普段は在宅勤務+商談時には当社提供のオフィスを利用するなど、働き方もあなた次第。名刺やメールアドレスの発行も行っており、万全のサポート体制のもと安心して開業できます！ ※受動喫煙対策あり（各オフィスによる）
      報酬／完全歩合制（コミッション率90％） ◎契約1件で報酬900万円の実績あり！ 成果がダイレクトに反映されるため、高収入を実現できます！ ※詳細は面接時にご説明いたします ＜収入例＞ ■副業の場合 月収例100万円（賃貸案件を月10件契約） ■専業の場合 年収例2000万円（売買案件を年7件契約） ※加盟金・保証金・研修費0円 ※ロイヤリティ0円 └利用費用のみ月額2万2000円（税込） └依頼内容によっては追加費用が発生する場合があります
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    株式会社フジクラプリントサーキット

    電子部品メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京：木場】フレキシブルプリント基板の海外営業◇電子機器の小型化・薄型化に貢献／リモート可
      ～福利厚生充実◎／英語力を活かしてグローバルにご活躍されたい方へ／大手非鉄金属メーカー、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社、FPCで世界有数／充実の研修コンテンツあり～ ■業務概要：当社において取引をしている海外大手顧客向けのフレキシブルプリント基板の海外営業担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇見積作成・提出・価格交渉・受注納期対応・代金回収 ◇各業務プロセスにおける顧客から各種報告書の作成・提出（英語での書類作成の場面もございます） 顧客の製品毎に多数のプログラムがあり、部員で分担して対応しております。その一部をご担当頂く予定です。 ■ミッション：当部門の担当顧客は、北米の当社最大顧客１社、及びそのサプライチェーン上のアジア各国にある電子機器メーカー各社です。営業部門として主に顧客購買部門への窓口となり、ビジネス関係（値段、取引条件、納期、代金回収等）を取りまとめます。技術／品質については、社内の技術部門・品質部門が顧客窓口となりますので、これら関係部門と適時連携して業務を進めます。 ■働き方：在宅勤務やフレックス勤務が広く認められている職場です。チームワークを大切にしながらも自分のペースで仕事ができます。1週間から1か月単位での海外出張をお願いする可能性もございます。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。 新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＭＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 週3日在宅！SNSも活用する人事職／年休125日～／土日祝休
      人事担当として、SNSを活用した採用広報から SNSから応募のあった候補者との面談、 入社後のフォローまでを一貫して担当します！ ★……………………… 　具体的な仕事内容 …………………………★ ●転職理由やキャリアビジョンのヒアリング ●候補者と企業のマッチング ●キャリアプランの作成 ●選考（面接）対策サポート ●就業後の研修・フォロー 日々、さまざまな候補者と話し、 適性やキャリアの希望を じっくり探っていきます。 企業のニーズとかけあわせて ピッタリのマッチングを見極め 就業後も継続的にフォロー！ 『マッチングして終わり』ではないので 候補者のキャリア成長にじっくり寄り添えます♪ ※候補者は20代の方が中心です 　▼ 　それだけではなく… ／ 　SNSマーケティングの 　面白さも味わえるポジション！ ＼ 【候補者の母集団形成】のために SNSを使用した広報活動もお任せ。 転職に役立つ情報を発信していきます◎ ●投稿企画の立案 ●台本作成／撮影／動画編集 ●投稿／コメント対応 ●再生数やフォロワー数の分析 ●公式LINEへの導線設計 ＜ 使用媒体 ＞ TikTok／Instagram／Treads ★今後、Xなども使用予定 ★週3～週5投稿を継続中 ★………………… 　入社後の流れ ……………………★ 人事の知識やノウハウを学べる研修を実施！ 先輩社員がしっかりフォローしながら レクチャーしていきますので、 置いてけぼりになることはありません。 一歩一歩着実に ステップアップしていける環境です◎ また、専任講師のもとで、 SNSマーケティング研修も受けていただきます。 SNSの特性やユーザー層の理解から、 企画立案～編集まで、実践的に学べます！
      【転勤なし／リモート活用可能／駅チカオフィス／U・Iターン歓迎】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階 ＜ アクセス ＞ ・JR、東京メトロ、都営大江戸線『飯田橋駅』から徒歩5分 ★週3日の在宅勤務可能！ 研修終了後は、週3日からの在宅勤務を活用できます。 「今日は集中したいから自宅で作業しよう」 「チームのアイデアも聞きながら決めたいから、今日はオフィスに行こう」 など、柔軟な働き方ができる環境です◎ ★U・Iターン／上京を支援！ 仲介手数料0円・Web内見可能なお部屋探しのサポートあり。 地方からの転職＆お引越しされる方も大歓迎です！ ※受動喫煙対策：あり
      月給：25万円～33万円 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定します ※上記給与には、固定残業代（月10時間分／月1万6800円～2万2200円）を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。
    • 週3在宅！SNSマーケター／未経験でも月25万円～／土日祝休
      ★…………… 　仕事内容 ………………★ ●自社SNSの作成・運用・効果分析 ┗企画・台本作成・動画撮影・編集 ●人材確保に向けたコンサルティング ●求人媒体の運営 ●メンバーの採用業務のサポート　など 　▼ 具体的には… 担当者一人ひとりに自社SNSアカウントを付与。 「どんな企画・テーマにするか」はあなた次第！ 企画から『自分主導』で進められますので、 アイデアをカタチにしていく面白さや、 それが効果につながった時のやりがいを 存分に感じながら成長できる環境です◎ ＜ 使用媒体 ＞ TikTok／Instagram／Treads ★今後、Xなども使用予定 ★週3～週5投稿を継続中 ／ 　たとえば、こんな投稿をしています♪ ＼ 現在は『採用』に関することを中心に発信中！ ・人事担当あるある ・求職者の選考に関するOK／NGマナー ・性格診断別の“人事向きな人”とは？ ★やり方にとらわれる必要はなし！ 「こんな内容がバズリそう」と思えば 新しいアイデアをどんどん取り入れ、 当社の可能性を広げていってください◎ ★………………… 　入社後の流れ ……………………★ 入社後は、OJT研修とあわせて、 専任講師による研修を実施！ 大手出身のプロマーケターが SNSマーケティングの基礎から教えますので、 未経験の方でもご安心ください◎ ＜ 研修イメージ ＞ ●STEP1● TikTokやInstagramなど、 媒体の特性やユーザー層について学習。 競合他社やバズった動画もリサーチし 少しずつSNSの知識を増やしていきます！ ●STEP2● プロフィールやアイコンづくり、 そして、AIを活用しながら企画にも挑戦！ ●STEP3● 実際に企画から台本作り、撮影、編集など 一連の流れを経験し、独り立ちへ！
      【転勤なし／リモート活用可能／駅チカオフィス／U・Iターン歓迎】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階 ＜ アクセス ＞ ・JR、東京メトロ、都営大江戸線『飯田橋駅』から徒歩5分 ★週3日の在宅勤務可能！ 研修終了後は、週3日からの在宅勤務を活用できます。 「今日は集中したいから自宅で作業しよう」 「チームのアイデアも聞きながら決めたいから、今日はオフィスに行こう」 など、柔軟な働き方ができる環境です◎ ★U・Iターン／上京を支援！ 仲介手数料0円・Web内見可能なお部屋探しのサポートあり。 地方からの転職＆お引越しされる方も大歓迎です！ ※受動喫煙対策：あり
      月給：25万円～33万円 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定します ※上記給与には、固定残業代（月10時間分／月1万6800円～2万2200円）を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。
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    株式会社みなとテックス

    サブコン
    東京都中野区新井5-1-2301
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都/中野区】電気工事施工管理技士◇経験者歓迎/中途入社者活躍/直行直帰可能
      ～大きな裁量で活躍可能／設備工事全体に関われるお仕事～ ■担当業務： 電気工事の施工管理業務をお任せします。経験・実力に応じて相応の条件をお任せします。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場確認・調査 ・工事計画立案・図面製作（CAD） ・工事業者・職人の手配 ・安全管理・スケジュール管理　など ■入社後の流れ 細かなルールは設けていません。仕事を教えるというのではなく、進め方をすり合わせるという感覚です。社歴・年齢は関係ありません。大きな裁量と自由度の高い環境で働けるので、入社初日から仕事の進め方に意見を発信していただいても大歓迎です。 ■組織構成 電気工事施工管理・管工事施工管理・営業など、各施工のプロフェッショナルが1つのチームとなっています。電気工事のプロとして仲間に加わっていただきます。 ■施工実績 学校・大学等教育施設の変電設備改修工事・照明器具ＬＥＤ化工事・空調設備更新工事・衛生機器更新工事、新築保育園の電気・機械設備工事全般、工場の変電設備改修工事・照明器具ＬＥＤ化工事・空調設備更新工事、スーパーマーケットの電源設備工事・空調設備更新工事、ビルの変電設備改修工事、飲食店の新店・リニューアル電気・機械設備工事全般など。 ■担当エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉が中心となります。基本的には通える範囲での案件が多いです。状況によっては直行直帰が可能です。交通手段は電車でお伺いいただく予定です。 ■担当案件数：案件の大きさ状況にもよりますが、月に大型案件ですと１件、小型案件ですと５件ご担当頂くこともございます。 ■今後のキャリアパス 技術が収入に直結しますし、意欲があればマネージャーなどの役職に就くことも大歓迎です。 ■働きやすさについて 規模の大きい案件でも最長3か月、早ければ2日で施工が完了する案件を中心に請け負っています。小回りが利く体制を作り、チームで協力しお休みもとりやすい環境を作っています。施工部署は全員が中途入社で、社内の雰囲気も穏やか。人間関係に悩むことは無縁です。現在は組織体制を強化することで、元請案件を増やしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中野区新井5-16-2西島ビル2階 勤務地最寄駅：西武新宿線線／新井薬師前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・電気工事施工管理技士の保持者：月給40万円＋賞与（年2回） ・固定残業代：超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■資格手当：月3,000円～（福利厚生ご参照ください。） ■モデル年収：700万円／43歳／管工事施工管理職／経験15年 ※給与：前職給与・経験・能力考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千

    居酒屋・バー
    東京都新宿区歌舞伎町1-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎営業事務＜正社員・土日休／11時～20時勤務＞若手活躍中の成長企業で事務デビュー♪新宿
      【歌舞伎町の飲食店運営企業で営業事務を担当／幅広い事務業務を通じて会社の成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社が運営する飲食店において、営業事務として会社の数字管理や各種事務作業をお任せします。日々の経理データの取りまとめから資料作成、社内外の情報連携まで、会社運営を円滑に進める重要な役割です。業務量が少ない日は早めに退社できる柔軟な働き方も可能です。 ■業務詳細 ・日々の経理データ（売上・費用等）の収集およびシステムへの入力・確認　・経営層や現場向け各種資料の作成　・社内ミーティング参加および議事録作成　・営業情報のリサーチ・集計　・お客様や取引先からの電話応対　・既存取引先との連絡・調整　・新規取引先候補のリストアップや選定サポートなど、多岐にわたる事務業務をチームで分担しながら推進します。繁忙日には残業が発生しますが、業務が落ち着いている日は早めの退社も可能です。 ■扱うサービス 当社が展開する焼肉店やシーシャバー等の飲食事業の運営を事務面から支えます。 ■組織構成 20名規模で平均年齢26歳、風通しの良い環境です。営業・店舗運営部門と連携し業務を進めます。 ■業務の魅力 幅広い事務業務を通して会社運営の全体像を学べ、将来的には複数店舗の事務全般をまとめるポジションを目指せます。基本から丁寧に学べるため未経験からの挑戦も歓迎します。 ■教育体制 OJTを中心に、資料作成やデータ入力の基礎から、徐々に専門性の高い業務まで段階的に習得できます。 ■就業環境 11時～20時勤務で就業開始時間は相談可能。業務量に応じて柔軟な働き方が可能です。通勤交通費全額支給、社会保険完備です。 ■想定されるキャリアパス 複数店舗を管理するリーダーや事務部門の管理職へのキャリアアップが可能です。店舗展開の拡大に伴い、キャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力 新宿・歌舞伎町エリアで飲食店を展開する成長企業です。若手が多く活躍し、意見を出し合いながら新しい取り組みにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町1-3-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＮＥＳ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】人事労務＜事務経験歓迎◎安定性×成長中の医療法人G＞残業ほぼ無し／年休125日／賞与あり
      【未経験から労務スキル習得可◎勤怠管理・給与計算からお任せ／医療法人の安定性×ベンチャーの成長性を兼ね備える医療法人グループ】 関東・中部・関西に24院を展開し、800名超が働く医療法人です。 更なる拡大を見据え、人事・労務の基盤強化を進めています。 これまでの経験を活かし、組織運営を支えてくださる方をお迎えします。 ◆募集背景 開業6年で17院まで拡大する歯科医療グループを支えるため、人事・労務チームの体制強化を図ります。 まずは、既存メンバーとともに勤怠・社保手続きなどの定型業務を丁寧に行っていただきます。 ◆仕事内容 【最初にお任せする業務】 ・ 勤怠データのチェック ・ 社会保険手続き（取得・喪失等） ・ 給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・ 入退職手続き ・ 各種給付金申請の補助　など 【習熟後に挑戦できる業務】（希望に応じて） ・ 社労士・外部業者とのやり取り ・ 労務相談対応 ・ 規程・制度の改善提案 ・ 採用業務や組織開発へのチャレンジ など ◆組織構成 経営管理部：34名 └人事総務チーム：5名（実務担当4名＋事務長） ※入社後は 1つの領域をOJTで丁寧に習得 → 徐々に担当拡大の流れとなります。 ◆働きかた 年休125日、土日祝休み、残業時間月5h程で定時退勤が可能です。 ◆当社について 歯科医院の経営支援からバックオフィス業務までトータルでサポートする企業です。開業6年で17店舗まで拡大するなど、歯科業界トップクラスの成長率を誇ります。 医療法人の安定性とベンチャーのチャレンジ精神を併せ持ち、多角的な手法で事業を飛躍させています。 全社平均年齢は31歳と若手社員が中心で、組織全体にスピード感と挑戦文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※30時間を超過した場合は追加で支給致します。※経験に応じた金額考慮あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過した場合は追加で支給。 昇給 年1回（4月） ※入職より1年間経過していることが条件 賞与 年2回（7月、12月） ※夏季＝基本給の1カ月分、冬季＝基本給の2カ月分 ※上記をベースに入職時期や業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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