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    303ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,724 社中 15,101〜15,150 社を表示

    プロコミットキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町6-6-2東急四谷ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験から転職エージェントへチャレンジ！「お客様のために」にこだわる会社／在宅可／土日祝休
      • 締切間近
      【採用実績企業はfreee/LINE/メルカリ/ファーストリテイリング/JINS/リクルートグループ等】 ～週２在宅／スタートアップ企業の成長フェーズを伴奏／土日祝日休～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の事業成長にコミットすること、それによって自社事業を成長させること、この相反しない2つの同時達成に向けてまず法人個人両方の力になっていただきます。 ・リクルーティングアドバイザー： 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案します ・キャリアアドバイザー： ご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施します ■入社後 座学研修を数週経て、まず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当いただき、徐々に顧客数が増やします。商談も既存社員と一緒に準備し、同席しますので業界未経験者も活躍しています。 その後求職者対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在、人材紹介事業部は５名、コンサルタントは3名（平均年齢30代前半） ■社風 少数精鋭、やりたいことを寛大に前向きに受け入れる社風です。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。また、KPIを重視するというよりは、顧客向け採用支援と求職者の自己実現に向けた転職支援を目的として業務を進めます。 ■魅力： 【経営戦略にも携わる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、そもそもどんな体制・組織にするべきか？という段階からご相談いただくこともあります。 経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案するのが仕事です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 自分たちの仕事から世の中が変わっていく体験をいくつも積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 東急四谷ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート
      • 締切間近
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 自社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 東急四谷ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノバンス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-8-15Wビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日
      ★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！ ★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！ ★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業 ■業務概要： 同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企業様への提案営業を担当していただきます。少数精鋭の環境で裁量を持ちながら働くことが可能で、実績に応じた報酬制度が充実しています。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・求職者様へのスカウト起点での掘り起こし業務 ・求職者様とのカウンセリングを通じた転職支援 ・企業様への新規案件獲得および採用支援提案 ・企業様と求職者様のマッチングに向けた調整業務 また、経験や実績に応じて、同社採用業務や新規事業立ち上げ、さらには事業方針の策定など会社経営に関わる業務をお任せする可能性があります。 ■クライアント例： ・業界：M&A仲介／コンサル／IT　等 ・職種：営業職／事業開発・事業企画／コンサルタント　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織で各自が裁量を持ち、自由度の高い働き方が可能です。 ◎同社独自のインセンティブ制度（賞与年3回支給）により、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 ◎営業活動の中心は求職者様との接点形成（toC8割）で、今後法人向け業務（toB）も拡大予定です。 ■想定されるキャリアパス： マネージャーへの昇進や、ポジションチェンジなど、縦軸横軸の多様なキャリアパスを実現可能です。 ■企業の特徴/魅力： ★創業2期目ながら、ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開。独自のスカウト手法やリファラル集客を活用し、転職を検討していない潜在層へのアプローチに強みを持っています。 ★インセンティブ制度が充実しており、営業マンとしてのモチベーションを高めながら成長できる環境です。 ★【事業展望】人材紹介を核とした中長期的な事業展開を計画しています。企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。成長志向の高い方にとって魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,751,600円～3,861,600円 固定残業手当/月：80,700円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定 ■給与改定：年1回 ■達成者には別途年3回の業績連動型のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｈｉｓＲｅｖ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門3-8-21 2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／月給30万円／リモートOK／札幌・東京同時募集
      成長市場である「不動産テック市場」において AI×アナログを組み合わせた自社プロダクトによって 不動産業界全体の活性化に貢献する当社。 社内におけるデスクワーク業務にて 自社プロダクトであるDMサービスに伴う 発注・進行管理・ディレクション業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ▼既存取引先からのご依頼受付 ▼社内外への送付スケジュール調整・制作部署への確認 ▼社内スタッフへの作業依頼 ▼宛先確認・リスト確認（誤字・脱字など） ▼送付手続き・発送確認 ▼送付完了確認 ※上記スケジュール確認が滞りなく進み、 　納期までに安全に送付できるよう顧客との調整をお願いします。 ※クライアントは既にお取引のある法人様が中心となり 　電話やメールでの対応がメインとなります。 ※個人情報を扱う大切なお仕事のためミスなく行えるよう 　Wチェックを導入し1人に責任が集中しない体制を整えています。 ≪自社プロダクト/反響革命について≫ 弊社のプロダクトは、心のこもった手書きの文章をAIを用いて時間をかけずに作成・送付するDMサービス。心のこもった手書きの文章を一括で複数エリアのオーナー様に届けることができるため、短期間により多くのお客様の手元お届けすることができます。 ≪ご利用いただいているクライアント例≫ …大手不動産会社様、地域の不動産会社様、広告代理店様など ＼潜在ニーズの高い売り手市場／ 不動産テック市場は2025年度には2020年度比で成長率200%を超え、約1兆2,500億円市場になるとも言われる成長市場。そんな不動産テック市場で複数の大手財閥系不動産会社の導入実績を実現するなど、年々お問合せ数が増え続けている状況です。 ＼心身共にバランスの取れたワークスタイル／ リモートOK、月給30万円以上、土日祝休みなど、無理なく働ける環境づくりを意識しています。社内にはリラックススペースも完備しており、ランチや休憩などに使用することができます。（※札幌のみ）
      【札幌本社もしくは東京オフィス】 ※リモート・テレワークOK（週1日程度） ※希望に沿わない転勤は御座いません ■札幌本社 ・北海道札幌市白石区菊水一条1-3-19 第15カンダビル ４階 ＜交通アクセス＞ ・札幌市営地下鉄「菊水駅」より徒歩3分 ■東京オフィス ・東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 ＼メリハリをつけた働き方ができる快適な空間／ 社内にはリラックススペース（※札幌のみ）もあり、社員であれば誰でも自由に食事や休憩に利用することが可能です。また、東京オフィス内には福利厚生の一環として社員用のジムを完備し、週1回スポーツインストラクターの方による整体やトレーニング（※東京オフィスのみ）などを受けることができます。心身の健康が良好なパフォーマンスにつながるというのが当社の考えです。
      月給30万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定します ※上記は固定残業代（76,967円/45時間分）を含んだ金額です ※超過分は100％支給いたします ＜賞与ではなく月給として安定支給する理由＞ 物価上昇や不安定な社会情勢に対し、少しでも安心して欲しいという思いから年数回の賞与という還元の仕方ではなく、毎月のお支払いである月給を上げるという取り組みを大切にしております。 少しでも社員の安定と安心を支える会社であり続けたいという思いが月給に込められております。
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    ＧＭＯヘルステック株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】クリニック向け自動精算機／提案から導入まで一貫して顧客に伴走する営業ポジション
      ◆未経験からでも挑戦可能／営業未経験者活躍中／転勤なし ◆医療現場を支える営業・導入サポートポジション ◆反響営業中心・提案～クロージングまで一貫して対応 本ポジションでは、ご経験やご希望に応じて 「提案営業」または「導入支援/アフターサポート」、もしくは両方をお任せします。 営業未経験の方は、まずは営業サポート・導入支援からスタートし、 医療業界や商材理解を深めながら段階的に提案業務へステップアップも可能です。 営業経験をお持ちの方は、早期から提案からクロージングまでお任せできる環境で、医療という社会性の高いフィールドでの営業経験を積んでいただけます。 ◆ 提案営業（医療機関向けソリューション提案） 業務内容 ・医療機関への提案営業（対面／オンライン商談 ※6：4程度） ・課題ヒアリング、提案資料作成、クロージング ・導入後の電話・メールでのフォロー対応 ・展示会対応（月1回程度／ブース運営・製品説明など） 働き方のイメージ ・納品や立ち合いがある日は、自宅から直行直帰することもあります ・社内勤務の日は、メール・サポート対応、オンライン商談、翌日の準備などを行います 医療機関の業務改善に直接関われる、やりがいの大きい営業スタイルです ◆ 導入支援／アフターサポート 業務内容 ・受注後の導入スケジュール調整 ・自動精算機のセットアップ・現地納品・操作説明 ・導入後の電話・メールでのサポート対応 業務の特徴 ・1日の納品件数は原則 1件 ・基本的には 1名で訪問（機材により2名対応あり）納品作業は2時間程度で完了するケースが多いです ・納品エリアは関西圏中心 ※東海・九州など遠方の場合は宿泊を伴う出張あり（1泊2日がほとんど／長期出張なし） 未経験の方でも、マニュアルや先輩のフォローがあるため安心してスタートできます。 ◆共通業務 提案営業、導入支援のポジションに限らずサポート電話の対応を当番制で行なっていただきます。 ・納品後の電話での操作や運用相談に対応 ・平均対応件数：1日30~40件（チームで分担） ・土曜対応は営業含めたメンバーで当番制（月1、2回程度） ・展示会への出展（土日勤務/振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】電子カルテのインストラクター/医療機関でのご経験を活かしてキャリアアップを
      【転勤無し／キャリア入社多数活躍／IT×医療分野で社会貢献性大／残業10～20時間】 電子カルテを導入していただいたクリニックへ訪問し、実際の使い方を説明したり、導入後のアフターフォローを行います。 実際にクリニックへの訪問を行う外勤業務と、社内でサポート業務を行う内勤業務の両方をバランスよくご担当いただきますが、内勤（電話サポート）のみをご希望の場合も柔軟に対応可能です。 ※医療現場のDX化の促進を担う電子カルテのインストラクターとしてご活躍いただけます。 ■業務内容： ・システム導入前の要件定義： 院長や医事課担当者とヒアリングを行い、運用フローや必要機能の確認、カスタマイズ要望の整理 ・導入時の設定： トレーニング：診療科ごとの運用に合わせた電子カルテの初期設定、院内スタッフへの操作説明会や実技指導 ・稼働初期の立ち会い支援： 初期運用における不具合や設定ミスの迅速な修正対応、操作方法のフォローアップ ・導入後のサポート：電話やリモートアクセスでのトラブルシューティング、システム更新時の調整やデータ移行支援　等 ■本ポジション魅力： 医療機関との密接な連携が求められるこのポジションでは、これまでの医療事務の経験を活かし、クリニックにとっての「頼れるサポーター」としてご活躍いただけます。 さらに、医療機関での経験があるからこそ、現場の課題や改善点を理解し、それをもとに医療機関内での改善提案が可能となります。このように、医療現場のニーズを的確に捉え、サポートを通じて医療の質向上に貢献できる点が、こちらのポジションの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｎｋ‐Ｕ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】部長候補×技術リード／事業成長を支えるコアエンジニア募集／フレックス・水曜在宅可
      【大手出版社とともに『ゼブラック』『MANGA Plus』などの企画・開発・運用を手掛ける事業を展開／フレックス／リモート可】 ◆業務概要 自社サービスの成長スピードを高めるため開発部の部長として開発組織をリードするエンジニアを募集！技術戦略の立案～システム設計、開発チームの指導・文化醸成まで組織の中核としてプロダクトを牽引頂きます。 〈業務詳細〉 ・開発部の部長ポジションでの技術戦略・アーキテクチャ設計への関与 ・新規／既存プロジェクトにおける技術選定・コードレビュー・品質改善 ・メンバー育成・開発文化の醸成 ・インフラ／バックエンド／フロント領域の技術リード ・プロダクト課題の抽出と解決（事業・経営視点を含む） ■ポジションの魅力： ・開発部の部長ポジションで、経営×技術両面を学べる ・技術選定・組織構築にも関与できる裁量の大きい環境 ・経営会議や戦略ミーティングへの参加機会あり（試用期間以降） ・将来的にはマネージャー、CTOなど上位職へのキャリアアップも可能 ※さらなる事業成長には、困難をチャレンジと前向きにとらえ、積極的に自走できる人材が不可欠です。 　そうした方々と是非ご一緒させていただきたいと考えています。 ■Link-U Technologiesの強み （1）独自サーバー技術を基盤にした競争優位性 ＜安定性と柔軟性を兼ね備え、高速・低コスト開発を実現＞→ 他社にないスピードと自由度で新規事業を推進。 （2）大手コンテンツ企業との強固なリレーション ＜大手出版社との協業＞→ 利益もリスクも共有し、事業を成長。 （3） ワンストップ体制が生む圧倒的な推進力 ＜サーバーから企画・運営まで自社完結＞→ アイデアを素早く実装し、企画と技術が共創する体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 固定残業手当/月：167,300円～251,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 738,300円～1,108,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／企画推進】プロマネ／大人気マンガアプリ「ゼブラック」フレックス／水曜在宅可
      ◆◇「ゼブラック」「MANGA Plus」／国内外2,000万人以上が利用するサービスを支える企業で、事業成長に貢献◎／フレックス・在宅勤務可で働きやすさ◎◇◆ ◆業務概要： 大手電子書籍配信・出版会社様のクリエイター向けポートフォリオサービスのプロジェクトや大手出版社様のマンガアプリプロジェクトといったマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・開発プロジェクトのマネジメント ・スケジュール管理やプロジェクトの進行に関わる各種業務 ・改善策実施のための社内外の関連部署及び関係者との折衝・連携 ■働き方 ・リモートワーク可 ・残業想定20時間以内 ・12時から17時をコアタイムとしたフレックス制を導入しています。 ※フレキシブルタイムで自由に出社時間を選択することができます。 ■キャリアパス ・現在地盤を固めるため、組織体制の再構築を行い、組織体制の強化を図っています。 ※マネジメントが高く評価されれば、短期スパンでは課長、中期スパンでは副部長、部長、本部長とキャリアを高めていただきたいと考えています。 ■Link-U Technologiesの強み （1）独自サーバー技術を基盤にした競争優位性 ＜安定性と柔軟性を兼ね備え、高速・低コスト開発を実現＞→ 他社にないスピードと自由度で新規事業を推進。 （2）大手コンテンツ企業との強固なリレーション ＜小学館・集英社・スクエニなどと協業＞→ 利益もリスクも共有し、事業を成長。 （3） ワンストップ体制が生む圧倒的な推進力 ＜サーバーから企画・運営まで自社完結＞→ アイデアを素早く実装し、企画と技術が共創する体制 ※さらなる事業成長には、困難をチャレンジと前向きにとらえ、積極的に自走できる人材が不可欠です。 　そうした方々と是非ご一緒させていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 固定残業手当/月：125,500円～209,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,500円～923,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｉｎｋ‐Ｕ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    岡常商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋本町3-1-8
    • 設立 1880年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】品質保証（品質管理、生産技術を含む）/年休122日/岡常グループの製糖会社での勤務◎
      ～創業145年の岡常グループの製糖会社◎／お菓子作りから調味料まで様々な用途の「ザラメ」の生産・販売／年間休日122日／転勤なし◎／安定した会社で永く活躍◎～ ＼求人の特徴／ ★グループ会社全体の品質保証業務にも挑戦可能 ★和菓子や調味料に必須のざらめ糖専門メーカ ★創業145年の岡常グループの安定基盤のもと、落ち着いた社風で安定就業 ■職務概要： 岡常製糖株式会社へ出向し、商品（砂糖、製菓材料）の品質管理業務、品質保証業務などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・品質規格書の作成／維持管理 ・原料原産地・製造方法などの安全証明書の作成 ・工場監査（製造委託先に対して） ・商品企画／開発 ・ISO9001対応（外部審査、内部監査） ・お客様からの問い合わせやクレーム対応 ※使用システム：MerQurius、eBASE、そうけんくん等 ※年数回程度、千葉・横浜など委託生産先の工場への現場監査のため出張がございま す ■職務の特徴： ・今回採用された方は、同社で砂糖の自社生産品（OEM）の品質や安全性を担保する品質管理業務、品質保証業務を担当して頂きます。 ・企業理念や使命に共感し向上心のある方は、岡常商事株式会社品質保証室の現任者と共にグループ会社（5社）全体の品質保証業務を担って頂きます。 ■組織構成：５名のスタッフが在籍。30～50代の社員が活躍しています。オフィスは落ち着いた雰囲気で、相談等フラットにできる環境です。 ■就業環境： 創業145年の岡常グループの製糖会社での勤務です。安定した会社で永く活躍できます。岡常商事（株）の品質保証室の現任者と業務連携します。 年間休日：122日 残業時間：月20から30時間程度 ■当社について： 長年の歴史に培われた「三方よし」の理念に基づき、「安全で安心な商品」の提供を使命としています。 岡常グループの製糖部門として、和菓子や調味料の最上級素材「白ざら糖」などを提供するざらめ糖専門メーカーです。 特に、純度にこだわった大粒の「鬼ザラ糖」は、雑味がなく甘さのキレが良い上品な味わいで、プロの職人の要求に応える高付加価値製品。高い品質管理体制で、安心・安全な糖種を提供し、日本の食文化向上に貢献することを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：1回／年評価により ■賞与（実績）：前年度実績4.24ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ　Ｌａｓｅｒｓ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区赤坂1‐8‐1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【宇宙スタートアップ】衛星の推進系エンジニア　※スカパーJSATのカーブアウト／レーザーで宇宙を拓く
      • NEW
      当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回はこのレーダー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星の推進系エンジニアを募集致します。 <推進系システム開発設計> ●化学推進および電気推進を含む衛星推進系システムの設計開発 ●ミッション要求を満たす衛星システムの推進系仕様を、適合性評価やトレードオフ検討を通じて定義し、システム全体の最適化を目指す ●推進系系統の配置計画を策定し図面の作成及び更新を行う <技術協調およびインターフェース管理> ●供給業者や外部開発パートナーとの技術調整、仕様の確定を実施する ●他のサブシステムや衛星システム全体とのインターフェース調整を行い、システム間の整合性を検討する <試験および運用支援> ●衛星システム試験と打ち上げ作業の計画立案及び実施をサポートする ●軌道上での運用計画を策定し、推進系システムに関連する衛星運用を支援する <コスト管理および報告> ●推進系のコスト分析、目標設定、コスト削減案の立案と検証、重要技術の開発、コスト進捗の管理 ●プロジェクトの進捗および結果の報告 <衛星システム開発設計> ●上記業務を中心ではあるものの、できる範囲で衛星システム設計も担当する（粒度は要相談） ■会社補足： 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 固定残業手当/月：106,666円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙スタートアップ】衛星製造・試験エンジニア※スカパーJSATのカーブアウト／レーザーで宇宙を拓く
      • NEW
      当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回はこのレーダー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星の製造・試験エンジニアを募集致します。 <生産技術> ●人工衛星、サブシステムの製造及び各種試験の工程プランニングと管理 - 図面や要求に基づいた製造及び試験工程のプランニング - 図面や要求及びプランニングに基づいた各種手順書と基準書作成、及びそれらの記録管理 - 担当エンジニアと協力し、製造及び試験に必要となる設備、治具、計測機器類の調達と管理 ●人工衛星、サブシステムの製造及び試験インフラの構築 - 技術文書作成及び維持管理システムの構築と運用 - 計測器、試験装置、治工具類の調達及び維持管理システムの構築と運用 - 製造及び試験に関わる予算管理システムの構築と運用 ＜AIT作業＞※AIT：Assembling(組立),Integration(統合),and Testing(試験) ●人工衛星、サブシステムの製造及び試験作業 - チームでの製造及び試験作業 - 製造及び試験に関する進捗管理 ■会社補足： 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～617,500円 固定残業手当/月：106,666円～215,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘｕｓＣｌｏｕｄ　Ｓｙｓｔｅｍｓ

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋5-23-5ASOOM新橋14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 汐留／在宅可【SaaSソリューション営業マネージャー】新規事業ペーパー・キャッシュレス／チャネル開拓
      ＼ペーパーレス＆キャッシュレスソリューションを推進／SaaSソリューション営業のマネージャー◎ビジネス計画とチャネル開拓お任せ ■職務概要: 今後、新規事業にてSaaSソリューションの企画販売を行ってまいります。その新規事業において、営業のプレイングマネージャーを募集いたします。 現在、ペーパーレス、キャッシュレス社会に適応するため、経費精算ソリューション「Spendia」、伝票電子化などの購買管理ソリューション「Going-Link SRM」の2つのソリューションがあります。 今後はAI技術を取り入れ、使いやすさ、効率の良さ、自動化などで製品に付加価値を付け、競争力を上げていく展望です。 ■具体的な職務内容： ・担当マーケット、領域を独立／専任でお任せを想定 ・新規顧客の開拓と顧客向けの提供ソリューションの整理 ・市場動向踏まえたビジネス計画 ・チャネルの開拓 ■現状と業務の特徴： ◎当面は親会社や協力会社で先に進んでいる商談をメインで行っていますが、今後Webやセミナー等により幅広い領域での顧客開拓を予定しています。※現在は代表の人脈は販売パートナーのマーケット顧客への営業を行っています。 ◎顧客は中堅～大手まで、全ての業種が対象です。新規での導入、既存システムの再構築を目指し効率化への貢献を図ります。 ◎お打ち合わせから導入まで数週間で完了するものから、規模によっては数か月～1年近くかかるものもございます。 ◎現状、お打ち合わせはオンライン3：訪問7程度です。 ■組織構成： プロパー社員は2名（50代男性）です。現在は、グループ会社より4名の商談支援メンバーが入っております。 今後、お客様が増えるとアフターフォローの工数も増えていくので、増員をしていく予定です。3年で10名の増員を予定しています。 ■特徴魅力： 立ち上げたばかりの当社ですが、メンバーは前職で大手ITベンダーを長年経験しているので、基礎はできております。0からではなく、人脈や親会社のリソース支援をもらいながら進めるので、経営に対しての安定感はございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-23-5 ASOOM新橋14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,083,333円 ＜月給＞ 666,666円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験年数により決定 ・インセンティブ：あり※販売実績によって変動あり ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・業界未経験歓迎】SaaSソリューション営業◆在宅可／残業20h／社長直下で裁量権◎
      ★経費精算や購買管理などのペーパーレス、キャッシュレスシステム ★ボードメンバーとして経営の身近で挑戦可／研修制度◎ ★入社後1～3か月フォロー有／飛び込み無 ■職務概要 当社は、新規事業にてSaaSソリューションの企画販売を行ってまいります。今回は、営業をお任せできる方を募集いたします。 現在、ペーパーレス、キャッシュレス社会に適応するため、経費精算ソリューション「Spendia」、伝票電子化などの購買管理ソリューション「Going-Link SRM」の2つのソリューションがあります。 今後はAI技術を取り入れ、使いやすさ、効率の良さ、自動化などで製品に付加価値を付け、競争力を上げていく展望です。 ■業務詳細 ・エンドユーザー開拓 ・協力会社開拓 ・セミナーや展示会参加 ・提案資料作成 ・開発元（エンジニア）との打ち合わせ ■業務特徴 ◎当面は親会社や協力会社で先に進んでいる商談の引継ぎがメインですが、今後Webやセミナー等により幅広い領域での顧客開拓を予定しています。 ※現在は代表の人脈は販売パートナーのマーケット顧客への営業を行っています。 ◎顧客は中堅～大手まで、全ての業種が対象です。新規での導入、既存システムの再構築を目指し効率化への貢献を図ります。 ◎お打ち合わせから導入まで数週間で完了するものから、規模によっては数か月～1年近くかかるものもございます。 ◎現状、お打ち合わせはオンライン3：訪問7程度です。 ■入社後流れ 入社後は代表もしくは既存メンバーとペアで業務を行っていただき、製品の理解、動き方の意識合わせや営業の方法を1か月程で整え、営業活動を開始いただきます。ご経験に応じて、2～3か月柔軟にフォローします。 ■組織構成 プロパー社員は2名（50代男性）です。現在は、グループ会社より4名の商談支援メンバーが入っております。 今後、お客様が増えるとアフターフォローの工数も増えていくので、増員をしていく予定です。3年で10名の増員を予定しています。 ■特徴魅力 立ち上げたばかりの当社ですが、メンバーは前職で大手ITベンダーを長年経験しているので、基礎はできております。0からではなく、人脈や親会社のリソース支援をもらいながら進めるので、経営に対しての安定感はございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-23-5 ASOOM新橋14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験年数により決定 ・インセンティブ：あり ※販売実績によって変動あり ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ

    その他
    東京都文京区大塚3-20-1紅屋茗荷谷ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆制度設計などの上流業務も経験可能！
      本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用をお任せし、慣れてきた段階でIPO体制の構築や未経験領域へのチャレンジなど、内製化PJをはじめ本格的なコーポレート体制の構築をお任せいたします。 将来的には人事部長や、CHROといったポジションへもチャレンジいただけるポジションです！ ※以下業務内容はご経験・スキルに応じて段階的にお任せいたします。 未経験の領域があっても問題ありません。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・法務：契約書の法務チェック、ひな形作成・更新 ・オフィス管理、備品・契約管理 ・Pマーク、ISMS取得準備業務及び運用業務 ・社内環境整備・業務フロー改善 ■人事業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算 等）※ソフトはfreee人事労務 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・運用 ・教育研修　研修企画、eラーニング研修運用 ■IPO準備・及び関連業務 IPOを見据えた内部管理体制・社内規程の整備 内部統制対応に向けた体制構築・運用支援 監査法人・証券会社等の外部関係者との連携 総務人事チームのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,462円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,462円～638,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療現場の進化支えるCS部長代理候補◆業務オペレーション等の運用管理・業務改善◆IPO準備中
      弊社製品の「診療所・クリニック向けの自動精算機『Clinic KIOSK（クリニック キオスク）』」の保守対応、在庫管理・製品管理を担う部門において、部門長補佐として業務オペレーション及び国内拠点間の業務フローの運用管理及び業務改善を行っていただきます！ 【具体的な業務内容】 ■部署メンバーが担っている、保守契約のお客様からの問い合わせ対応 ■製品設置業務及び構築業務をマネジメント ■在庫管理、製品管理を行う上で業務上関連の高い営業部、業務部、などの他部署との連携を行いながら業務の効率化の実務実行/業務設計 ■連携会社のサポート、フォロー　など メンバーマネジメントを行いながら、円滑なお客様対応や組織運営ができるようにご尽力いただくポジションとなります！ CSにて長くご経験がある方や、マネジメントのご経験がある方、医療業界に精通してる方など、幅広くご活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライト 住所：東京都文京区大塚4-40-1 茗渓マンション3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～525,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：84,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～723,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅＢｒｉｇｈｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5丁目19-6 ARISTO三田 6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収120%UP／残業5h以下／定着率96%
      • NEW
      ☆BeBrightの魅力をまとめてCHECK！☆ ・現社員の90％が未経験入社！ ・充実の研修で「最初の一歩」から伴走スタイル ・“焦らせない”サポート体制 ・「業界では稀有な透明性の高い経営方針」案件単価を開示！ 【　お任せするポジション　】 当社のエンジニアとして 様々なプロジェクトにご参画いただきます。 充実の研修・サポート体制や あなたのキャリアに合わせた選択で、 あなたにとっての「エンジニア」を叶えられます♪ ◇入社後の流れ ￣ ▼導入研修 ビジネスマナーや基礎的なPCスキル、 「ITパスポート」の学習支援など幅広く学べます。 研修は1回3名ほどの少人数制での対面研修を行っており、 教育担当は現場経験を積んできた実務のプロが一貫して行います。 “ただ教える”研修ではなく、リアルな事例を交えて 皆様の不安や懸念点を一番近い距離で解決！ 約1週間～1ヶ月を目安に、 スキル習熟度に合わせてレクチャー！ ▼プロジェクト配属 導入研修と並行して、 希望の配属現場を決める面談も実施。 研修が終了次第各プロジェクトに入り、 実務を通じたOJTで 実践スキルを身につけます。 成長×不安解消をテーマに、 配属後も月1での面談を実施。 ◇参画するプロジェクトについて ￣ 入社後、最初はプロジェクトの中でも 優しい業務からお任せ。 例えば… ・ヘルプデスク 　（問い合わせ対応、アカウント管理） ・サポート業務 　（スケジュール調整や書類作成） ・ゲームテスター 　（ゲームやアプリにバグがないかの動作確認） など社内SEのような役割からスタート あなたが業務に慣れてきたり、 他のことに挑戦したくなったら エンジニアとしてさらに ステップアップしていただけます！
      【本社】 東京都港区芝5丁目19-6 ARISTO三田 6F 【プロジェクト先】 東京都内を中心とした関東圏内 ※転居を伴う転勤はございません。 ★もちろんリモートワーク勤務も導入しております！★ 既存社員の7割以上が、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を取り入れています。プロジェクトによって異なりますが、平均して週2日～3日は在宅勤務が可能です！フルリモートをご希望の方もご相談可能です◎ BeBrightではエンジニア一人ひとりの 働きやすさ、【余白のある】キャリアアップができる環境作りを創業当時から大切にしております。
      ＼社員全員が入社後年収UP／ 月給23万円～65万円＋賞与(決算賞与) ※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給 ＼クリーンな給与体系を整備！／ 入社3年目からは、 各プロジェクトの「単価」を提示し、 還元率70％～80％以上の 明確な基準をもとに給与を決定！ BeBrightに転職して2年で年収が250万円⇒460万に上がったメンバーも◎ あなたの理想のキャリア実現を第一に、単価×内容を軸に選んでいただくことを可能としております。 また社員の意見から、みなし残業代を廃止して基本給のベースアップを図るなど、 現場の声を取り入れながら各種制度を整えています！
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    高島インダストリーズ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/業界未経験歓迎】商社営業(樹脂/繊維)※東証プライム上場高島グループ/残業20h程/土日祝休
      【業界未経験・営業/所定労働時間7.5時間/土日祝休/年休123日/月残業時間20h程】 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対して、お客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せいたします。 【提案営業例】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 繊維事業：テントシート、帆布、工業用・産業用繊維製品の提案営業 ■配属について： ご経験、適性に応じていずれかに配属予定 (樹脂製品西日本//繊維) ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループ会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立されたばかりの会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪神瓦町ビル 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14　 京阪神瓦町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～401,000円 固定残業手当/月：49,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含まない年収となります。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/管理職候補】商社営業(樹脂/繊維)※東証プライム上場の高島グループ／月残業20h程
      【新会社にて立ち上げフェーズの経験ができる／営業経験者歓迎／所定労働時間7.5時間／土日祝休／年休122日／月残業時間20h程】 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対してお客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せ致します。また、将来の管理職候補として所属組織の価値向上、顧客価値向上に取り組んでいただきます。 【提案営業例】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 繊維事業：テントシート、帆布、工業用・産業用繊維製品の提案営業 車輌事業：鉄道事業者や車両メーカーへの新幹線窓硝子などの構造部材や荷物棚・床材などの内装材の提案営業 ■配属について： ご経験、適性に応じていずれかに配属予定 (樹脂製品東日本/車輌/繊維) ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループを形成し、各会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業部門を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立した会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～500,500円 固定残業手当/月：67,000円～82,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実働時間外手当は含んでいません。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＣＡＲＳ（伊藤忠グループ）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4,131名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車整備士／月最大31万円の資格手当＆スキル給あり／4sv
      • NEW
      【WECARSが選ばれる5つの理由】 ＜1、成長環境＞ 継続スキルアップ可能・明確な評価で早期キャリアUPも！ ＜2、充実の設備＞ 最新機器＆整備士想いの作業スペース ＜3、高待遇＞ 高水準の手当＋スキル給で収入も大幅UP！ ＜4、働きやすさ＞ 実質年休120日・残業少なめ・土日休みも相談可 ＜5、安定性＞ 大手グループの一員として、安心して長く働ける 【お任せする業務内容】 ・自動車の整備、メンテナンス、修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け ・お客さまへの修理提案、顧客情報のデータ入力、ご説明（マニュアル有）など 【ここがポイント】 ◆継続的にスキルアップできる！ 国産・外車などの区別なく、幅広いメーカーを担当。豊富な車種に触れられることも嬉しいポイントです。 エンジン載せ替えなどの重整備も多く実践力が身につくことに加え、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令、マネジメントも学べます。 ◆充実の設備あり！ 1店舗に平均8台～最大12台の万能リフト完備。その他にも、「四輪アライメントテスター」「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、最高水準の設備を整えています。 もちろん空調も完備。ゆとりある作業スペースで、快適にのびのび働けます。 ◆明確な評価と還元制度！ 売上ノルマはなく、お客様ファーストを実現。技術力や保有資格、チームへの貢献などを多方面に評価し、給与で還元しています。 さらに、評価基準は全て社内で公開。公平性と納得感のある仕組みがあります。 ◆長くやりがいを持って働ける！ 伊藤忠グループの安定した基盤に加え、実質年休は120日（公休115日＋計画有休5日）と、しっかり休める環境です。 各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。 現場マネジメントを行う、店舗・エリアの管理職に加え、全社の技術レベル底上げを図る、技術指導・監査等、整備士として培った経験を活かせる環境がたくさんあります。
      【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備 ＼面接は『希望勤務地』で実施します／ 面接時には職場見学を実施しています。 実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、 納得したうえでご判断いただけます。 ＜募集地域＞ 北海道 東北（山形県・宮城県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・山梨県・新潟県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県） ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）
      ＼経験者に選ばれる！技術力を正当に評価する最大16万円のスキル給／ あなたの「できること」を正当に評価し、入社2カ月目から月給へ反映。 年1回の評価試験は、ランクを上げ、給与を増やすための「昇給チャンス」です。 実務マニュアルに準じた標準化研修やお客様対応を想定したロールプレイング研修など、その他手厚いバックアップ体制があるため、着実にスキルアップを目指せます。 【スキル給の支給例】 ■月16万円加算：自動車検査員 ＋ 工場長補佐レベル ■月13万円加算：二級自動車整備士 ＋ 整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円加算：法定12カ月点検 ＋ 消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記スキルに加え、個人・店舗目標などの達成率で総合的に判断 基本給：月給26万9,600円～ ＋ 賞与年2回 ＋ スキル給（最大月16万円） ※月給には一律ライフデザイン手当（2万円）、固定残業代（42時間分／6万4,600円～）を含みます。 ※残業が42時間に満たない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。※賞与は業績に応じて支給
    • 完全反響営業／入社時年収590万円可能／原則定時退社／1eg
      +POINT+ ★全国約250店舗！ニーズに応えて今後も新店舗をOPEN ★完全反響営業・インセンティブでしっかり稼げる ★お客様ファーストの姿勢も評価につながる評価制度 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★産育休取得実績あり！家族手当・時短勤務制度など充実 ★希望休の取りやすさ◎プライベートも大切にできる環境 【具体的な仕事内容】 ＜販売＞ ▼ご来店・Webからのお問い合わせ 新規架電なし！お客様からの相談に応える完全反響営業です。 ▼お客様のご希望をヒアリング 「本当に最適な1台」を提案するために、家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー 全国にある豊富な自社在庫の中から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！ 納車後も点検・車検などを通じてしっかりサポート。長くお付き合いできる関係を大切にします。 ＜買取＞ ▼Web・電話で買取のご相談 お客様からの買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車種や走行距離などを確認して査定 車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行い、 専用システムへ正確にデータ入力を行います。 ▼査定額の提示・契約・アフターフォロー 査定結果をもとに買取金額をご提示。ご納得いただければ契約を締結！ 名義変更などの各種事務作業から、契約後のアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修で、基礎知識から学びます。専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。 アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。
      【全国約250店舗／全ての店舗で募集！】 ★勤務先は希望を考慮いたします ★マイカー通勤OK ＼ 新店続々オープン！／　 ★佐世保店（2月14日OPEN） ★豊田店（4月1日OPEN予定）：近隣店舗での来店面接　※来店難しい場合はweb面接も可 オープン前に、近隣店舗での研修可能。 ★秋田店（4月OPEN予定）： オープンまでは近隣店舗で研修（盛岡店等） 研修に伴う住居や移動費用は会社負担。※規定あり 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県 【関東】埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／栃木県／群馬県／茨城県 【東海】静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／山梨県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国】鳥取県／岡山県／広島県／山口県 【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州・沖縄】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ☆店舗所在地の詳細は、以下の【勤務地一覧】をご確認ください
      月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます。 ※能力や経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ～プライベートを大切にしながら、余裕のある給与水準を～ 実際の残業時間に関わらず毎月定額を支給するため、 収入が変動する心配はありません。（残業月平均20時間）
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    ＴＩＭＥ　ＴＲＡＶＥＬＥＲ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都台東区三筋2-3-2２F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京大学内】推進事業（実務中核メンバー）＜第二新卒歓迎＞｜抗老化創薬の先端スタートアップ・裁量◎
      幅広く経験可能！／「細胞時間を科学する」研究開発型スタートアップ／医療用医薬品や健康食品／化粧品を提供～ ■概要 東京大学の研究成果を基にした創業２年目のスタートアップで、事業推進の実務を担っていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・事業開発・推進、プロジェクト管理、会議運営、数値管理などを通じて、経営陣と同じ視座で「事業を前に進める」経験が積めます。 ・創業約2年のフェーズだからこそ、役割が固定されきっていない分、得意領域や志向に合わせて担当範囲を広げやすく、スピード感のある成長環境です。 ・東京大学の研究成果をもとに立ち上がった研究開発型スタートアップとして、がん・老化領域の新薬開発や、植物・藻類由来のエクソソームを活用したサプリメント開発など、独自性の高い取り組みで注目を集めています（下記受賞実績参照）。 ■業務内容 以下を中心に、状況に応じて幅広い業務をお任せします。 入社後は経営陣との定期的な1on1、業務ごとのレビューを通じて業務へのキャッチアップを進めていただきます。 午前中は社内のアジェンダ整理や会議、午後は数値管理や資料作成、レポートといった業務イメージです。 ・事業開発／推進に関する各種業務や、進行中のプロジェクト整理／進捗管理 ・事業や契約、購買の進捗状況管理 ・会議体の運営や資料作成 ※将来的には、希望と実績に応じて一部プロジェクトの責任者やマネージャーなども目指せる環境です！ ■受賞実績 創業間もないながら、様々なコンテスト／コンペで入賞を果たしています。 ・国際コンペティション「XPRIZE Healthspan」において世界600以上のチームからTOP40入賞（準決勝進出） ・ウェルエイジング経済フォーラムに「Well-being ＆ Age-tech 2025 Award」おいて優秀賞受賞 ・第7回ヘルスケアベンチャー大賞においてヘルスケアイノベーションチャレンジ賞受賞　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 住所：東京都文京区本郷7丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研バイオメディカル株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業マネージャー◆実店舗の販路開拓など◆年間休日120日以上
      • 締切間近
      【本部商談など幅広く担当／業務状況に応じて台湾親会社へ出張の機会もあります／英語や中国語ができる方は、より歓迎】 ■ミッション オンラインで築いたブランド力と豊富な購買データをもとに、ドラッグストアや量販店など店頭での展開を加速。 ECと実店舗の両軸で、ブランドのさらなる成長をリードしていただきます。 ■業務内容 全国の主要ドラッグストアなどを対象に、当社のサプリメント製品の導入提案および販売促進を支援する営業活動を行います。 消費者の健康志向ニーズや店舗販売強化の課題に対し、販促企画・売場提案・取引条件交渉を通じて解決を図ります。 営業プレイングマネージャーとして、チェーン本部との商談から契約締結、販促計画立案、売上分析まで一貫して担当し、社内のマーケティング・商品企画・物流など各部門と連携しながら販売戦略を実行します。 ゆくゆくは若手営業をまとめるマネージャーとしても活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規店舗開拓提案～契約締結 ・店頭導入後の販促計画（売場設計、販促施策、データ分析） ・ECとの連携し、 ・将来的な実店舗営業チームの立ち上げ・育成 ■主な業務割合 本部商談・提案活動：40％ 販促企画・売場展開の実行：25％ 取引条件・販促予算交渉：15％ 売上データ分析・報告：10％ 社内関連部門との連携・調整：10％ ■入社後の流れ 入社後は、まず当社製品の特長やブランド方針など、社内製品知識を中心に基礎理解を深めていただきます。 現状、営業専任者がいないため、一定の理解を深めた後は、実店舗（ドラッグストアなど）への新規開拓をメインにご担当いただきます。 商談の場によっては代表が同席することもありますが、基本的には営業活動全般を一貫して担っていただくポジションです。 その後は、販促施策の企画立案、売上分析、販路拡大戦略の策定など、営業マネージャーとして裁量を持ち、全国展開に向けた営業基盤づくりを推進していただきます。 ■やりがい ・全国規模のドラッグストアチェーンと直接交渉し、売場づくりや商品の導入をリードできるポジションです。 ・まだ実店舗展開をしていない段階から営業を担うため、自らの提案で初めての取引が決まった際には大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-10 日本橋ライフサイエンスビルディング７ 勤務地最寄駅：日比谷線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月) 　業績賞与で売上（卸値ベース）の2％ です。 　頑張った分だけ賞与に反映されます。※賞与には上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｋｅｙ

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス3階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から挑戦可能な人事／土日祝休／家賃補助／月給24万円～
      • NEW
      人事で一番大切なのは、相手に寄り添うコミュニケーション力！ 学歴や経歴ではなく、あなたの「これから」を全力で応援します。 ――――――― ★本求人のpoint ――――――― ■正社員・オフィスワークデビュー大歓迎！ ■PC操作が苦手でも、タイピングがゆっくりでも問題ありません ■ひとり暮らしや上京を応援！家賃補助・引越補助あり ■初年度の年収例最大500万円 ■10時出社！ ■ネイル・髪型・ピアス自由 ■土日祝休み／長期休暇もOK ――――――― ★具体的な業務 ――――――― ・各種求人媒体を通じた採用活動 ・SNSなどを使った採用広報 ・応募者の方との面接調整・対応 ・「こんな会社にしたい」という文化作りなど ――――――― ■入社後は ――――――― 人材部での人事業務となるため、まずは研修を通して現場の悩みや求職者の本音を肌で感じることで、本当に必要とされる人としての感性を磨いてほしいと思っています。 未経験でも「何が求められているか」を実体験として理解できるからこそ、研修後には自信を持って人事としてのキャリアをスタートさせることができます！ ――――――― ■ベンチャーの面白さを体感！ ――――――― 設立間もない今だからこそ、会社のルールさえも自分たちでつくっていけます。 「こんな制度がほしい」「SNSで広報したい」という提案が翌週には形になるスピード感！ 今入社するあなたは 将来のトッププレイヤー候補です！ 会社をつくる視点で動けるため、 どこへ行っても通用する市場価値の高い人材へ、 驚くほどのスピードで成長できます！
      【転勤なし！U・Iターン歓迎】 東京都新宿区西新宿3-9-7　フロンティア新宿タワーオフィス 3F 356号 【アクセス】 京王新線【初台駅】より徒歩10分 地下鉄・JR各線【新宿駅】より徒歩13分 ＼上京したい！その夢、全力応援！／ 「東京で働きたいけど、お金が心配…」そんな悩みも心配無用！ 上京に伴う引っ越しの仲介手数料は会社が負担します。さらに家賃の20％（最大8万円）を毎月補助する制度もあり、物件探しまでしっかりお手伝い！ ※家賃補助は他県からの引越を伴う場合 地方から身一つで飛び込んでくるメンバーも多数。家賃が浮いた分、趣味や自分磨きにお金を使えるのも嬉しいポイントですよね♪
      月給24万円以上(固定残業代含む) + 諸手当 ＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月2万7474円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    ＢＬＫＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-27-10　油木第一ビル９階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 幸せを実現できるITエンジニア／年休131／フルリモート多数
      • 締切間近
      【新発想でエンジニアの幸福を追求！ITスタートUPベンチャー】 ◆当社は2024年に誕生し、順調に成長中のITベンチャー。 過去のしがらみにとらわれず、AIの活用など仕事の進め方も働き方も新しい発想を積極的に取り入れています。 （AI使用して音声日報ツール作成、AI活用を推進している顧客・案件も多数あり） ◆参画プロジェクトは毎月約1万件 あなたのスキルや目指すキャリアの方向性、どんな働き方を希望するか？などを考慮して最適なものを選択できます。 【社員一人ひとりの幸福を徹底的に応援】 ◆幸福の形は一人ひとり違います。 スキルを極めてプロフェッショナルを目指す人も、プライベートを大切にしたい人もいます。 それぞれが求める理想の働き方、幸福の形を実現できるようサポートするのが当社の目標です！ 【AIを活用したスキルUP】 ◆AI開発を積極的に取り入れており、ツール開発の実績もある技術者が在籍。 勉強支援金の他、社内での技術書の貸出も可能です。 AIの最新情報や代表の繋がりで活きたAI活用術・トレンドを共有可能。 AIを極めすぎてAI開発・教育・コンサルで独立したエンジニアもいるくらいです！ 【当社の得意分野とフェーズ】 ◎業務系・基幹系のシステム開発 ◎Web・オープン系のフロントエンド・サーバサイド開発 ◎自治体システムなどのクラウド化推進 ◎自動運転・AI・ビッグデータ・クラウドなど、最先端技術開発にもチャレンジ可能 ◎要件定義～基本設計・詳細設計・開発・運用・保守まで幅広い分野・フェーズに挑戦可能
      ★フルリモート勤務も多数！リモート率80％。 自宅もしくは東京都23区内を中心とするプロジェクト先、本社 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都豊島区南池袋1-27-10　油木第一ビル９階 （アクセス） ・JR・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩3分
      【みなし残業なし／残業代100％支給】 月給35万円～80万円＋決算賞与＋諸手当（家賃補助など多数あり） ※経験者の方は前給を考慮し、前職月収から「5万円～20万円」ほどUP予定。半年～2年ほどの経験者も大歓迎です！ 【エンジニア還元率は70％】 ◆単価の70％を給与や手当などに還元し、収入面でもご満足いただける環境を整えています。 【モデル年収例】 ★460万円/開発エンジニア（Java / 詳細設計） ★630万円/クラウドエンジニア（AWS / 設計） ★800万円/開発エンジニア（Java / 要件定義）
    ＢＬＫＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＰＩＮＥＣＯＮＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋兜町5-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【コンサル経験歓迎】投資アナリスト（M＆A企業の発掘）◇IPO準備中次世代型投資企業/残業5ｈ
      【日本の新しい投資プラットフォームを作る】産業界で必要なサービスを継続するための投資企業 ～IPO準備中・拡大フェーズに携わる/ソーシングから投資後支援まで/月残業５時間でWLB◎～ ◎日本の優れた未上場企業への永続的な支援を行うことを目的としているため、無理な急成長に向けた取り組みなどは実施しません。 ◎投資先の役員としても参画していくため、多くの機会・経験を得ることができます。 ◎残業は月５時間程度。18時になるとほとんどの社員が帰宅しています。 ■当社について： 「地味に尖った」中小企業への長期的支援（KPI策定などの実務支援含む）を通じ、地域の優良企業の事業承継と価値向上を実現しています。 ＊考え方：買収後の企業を半永久的に自社傘下で成長させる“一蓮托生”の姿勢を貫きます。 ＊実際のM＆A企業例：神祭具の製造メーカーや給排水設備会社、ウサギ専門のペットフードメーカー　等 地域社会に根ざした「縁の下の力持ち」企業を複数譲受しています。 ■業務概要： 投資アナリストとして、投資先のソーシング～投資後の経営コンサルティングまで幅広く関与していただきます。 【詳細】 ・日本全国の投資候補先のソーシング活動（事業承継・成長投資案件の発掘） └M＆Aセンターなど取引先や投資銀行からのご紹介が中心です。 ・企業オーナー、経営者、仲介業者等とのコンタクト・関係構築のサポート ・経営者との初期面談への同席および、事業内容・企業文化・承継背景等の定性的評価 ・投資判断に向けた財務分析および定性・定量分析 ・バリュエーション、財務モデル、投資メモランダム等の作成補助 ・市場・業界・競合分析の実施（ソーシングおよび投資実行双方を支援） ・デューデリジェンス業務における社内外関係者との連携 ・投資後のポートフォリオ企業のモニタリングおよび支援業務への関与 ・会社・投資チームの成長に伴う各種アドホック業務への対応 ■組織構成： 当該部署所属者は３名（内１名兼任者）です。 └年代：30～50代 └詳細：https://pinecone.co.jp/ ■働き方： ・年休129日 ・残業月5時間程度 少人数体制のため、創業メンバーとともに半数以上が海外MBA取得者という優秀なチーム環境で成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,596円～807,528円 固定残業手当/月：112,404円～192,472円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収の他に賞与が支給される場合があります ■賃金形態：月給制 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｉｌｌｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都大田区西蒲田7-66-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】マーケティング責任者◆創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション／裁量権大
      □■店舗・催事・オンラインを横断し、事業成長を牽引するマーケティング責任者／創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業■□ ■採用背景／入社者への期待 現在店舗展開や催事事業の拡大、オンライン施策の強化など、事業の複線化と成長スピードの加速を進めています。 これまでは代表主導でマーケティング投資や集客判断を行ってきましたが、今後は全社視点で集客・投資・優先順位を設計できる責任者を迎え、より再現性のある成長基盤を構築したいと考えています。そのため今回、即戦力として事業成長を担えるマーケティング責任者を募集します。 ■業務内容 代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴う人材採用育成 ・店舗／EC／外販を横断した集客施策の優先順位設計・投資判断 ・売上・粗利・投資対効果を踏まえたKPI設計およびレビュー ・代表および各事業責任者と連携した意思決定・改善推進 ・マーケティング組織（リード・運用担当・パートナー企業）の統括 ■入社後のインプット 入社後はOJTを中心に、商品知識や事業構造、既存のマーケティング施策について理解を深めていただきます。現場や関係部署との連携を通じて、当社ならではのビジネスモデルや集客の特徴を把握しながら、徐々に裁量を広げていく環境です。 ■組織構成 マーケティング領域は少数精鋭の体制（4名で、20～30代中心）で、社内メンバーおよびパートナー企業と連携しながら業務を進めています。職種や立場を越えて意見交換がしやすく、施策提案がしやすい環境。 ■魅力 ・代表と近い距離で、全社の成長戦略・意思決定に直接関われる ・マーケティングの枠を超え、事業そのものを成長させる責任を担える ・店舗×EC×外販といった複数事業を横断したグロース経験が積める ・裁量と責任が明確で、「任されるが丸投げではない」環境 ■働き方 年休120日／土日祝休み／月残業平均10～30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Ｈ1Ｏ青山 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～933,000円 ＜月給＞ 533,000円～933,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＤ

    建築設計事務所
    東京都江戸川区上篠崎2-2-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】事務（製図サポート等）■CADスキルが活かせる／年休125日（土日祝）／残業少なめ
      ◎CADのスキルを活かして、社員のサポート業務をお願いいたします！ ◎電気工事・リノベーション・外壁塗装など多岐にわたる総合建設業 ◎年休125日（土日祝）、残業少なめで働きやすい環境です 電気工事を中心とした総合建設業である当社にて、事務・サポート業務に携わっていただける方を募集しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■職務詳細： CADを用いた製図業務 積算業務 各種電気工事に関する書類作成や管理 工事スケジュールの調整および進捗管理 その他、事務全般のサポート業務をお任せいたします。 ■組織構成： 全体で6名の社員が在籍しており、当業務を担っている社員は1名おります。 少しずつ受託案件が増加しており、サポート業務の人員を増やして営業社員等の負担を軽くしていくことを目的としております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは既存社員と共に業務を進めながら、当社の業務フローや使用するCADソフト、積算システムの操作方法を学んでいただきます。徐々に得意な業務から独り立ちしていただけるよう、フォローしてまいります。 ■企業の魅力： 株式会社YSDの魅力は、何と言ってもその技術力と提案力です。お客様から「YSDにお願いして良かった」という喜びの声を多くいただいております。また、若いスタッフが中心となり、常に新しい技術や方法を取り入れ、フレキシブルに対応する姿勢も当社の強みです。 当社では、施工工程を一貫して行うため、低コストでの施工が可能です。お客様のご予算や要望に応じた柔軟な提案ができるため、信頼と満足度の高いサービスを提供しています。 さらに、風通しの良い社風で、社員一人ひとりの意見やアイディアを尊重します。社員の成長を支援するための研修制度も充実しており、自己啓発やスキルアップに積極的に取り組む環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社YSD 住所：東京都江戸川区上篠崎2-2-16　 ラブリーⅡ 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり └※会社の業績による ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城シーズニングパートナーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10H1O日本橋茅場町4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島市】営業事務～キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日～
      ～働き方◎/経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます◎～ 万城食品グループの販売会社において、受注から請求までの“業務の中心”として活躍できるポジションです。 将来的には主任・中核メンバーとして、業務の標準化・改善にも携わっていただきます。 ▼主担当としてお任せしたい業務 ・請求書発行 ・入金確認/消込 ・売掛金管理・未回収チェック ・誤請求・手数料差・相殺等の不一致対応（営業部門・取引先との連携） ▼習熟後にお任せしたい業務 ・受注業務（電話・FAX・システム入力） ・出荷指示、納期調整 ・取引先・営業部門との確認業務 ■入社後の教育体制 入社後は個別のOJT計画を作成し、実務を理解できるまでしっかりサポートします。e-Learningでの学びと成長を支える仕組みがあり、入社半年・1年後の面談や研修も実施し、継続的なキャリア支援を行います。 ■組織構成 現在9名体制（40～50代中心、8名が女性）と落ち着いた雰囲気の職場です。 ■会社の特徴 当社は株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された生鮮、CVS販路を管掌する万城食品のグループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け万城食品が経営しています。両社の強みを活かし相乗効果をさせていき、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想でご提供することで、お客様の課題解決や生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受注管理課 住所：三島市八反畑103-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市太白区】食品・調味料の提案営業～キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日～
      • 締切間近
      創業1952年、わさびを始め多彩な調味料をお届けする万城食品のグループ会社として、業容拡大に向け営業新メンバーを募集します。 ■業務内容 漁獲量の変動や消費者の魚食離れ、原価高騰など多くの課題を抱える鮮魚流通業界。鮮魚専門店やスーパー鮮魚売り場が抱える課題を調味料の販売を通じて解決する「提案型コンサル営業」を担当いただきます。 わさび、香辛料、調味料やたれ類など豊富な商品を、BtoB、BtoCで展開し、それぞれ地域性・売り場事情・季節に合わせた販促企画やメニュー提案に力を入れています。顧客、売り場と一体となり「魚喫食機会」の拡大につながる営業活動を目指します。 主な業務 ・取引先との商談（販売提案、取引先に併せたメニュー提案、情報交換など） ・店舗マーケター（店舗販促、店頭保守、情報収集） ・展示会やプレゼン会対応 ■入社後の教育体制 入社後は個別のOJT計画を作成し、先輩社員との同行営業や上司からのアドバイスなどを通じて業務を習得するまでの支援体制を完備しています。e-Learningや営業支援システムで学びと成長を支える仕組みがあり、他地域の営業社員とシステム上での情報共有やコミュニケーションをとることができます。入社半年・1年後の面談や研修も実施し、継続的なキャリア支援を行います。 ■組織構成 東北エリアは現在４名所属。少数精鋭での対応となっていますが新規開拓の余地が大きく、今後の重要エリアと位置付けています。今回募集は仙台営業所（2名所属）。この先、大手取引先との新規取引が控えており、将来、エリアの中心メンバーとして活躍できるポジションです！ ■やりがい バイヤーとの商談で鮮魚と調味料を掛け合わせて売り場提案が採用され、その売り場が実際に実現し先方より感謝されることや、次の提案を心待ちにしているといった言葉を掛けて貰える点が大きなモチベーションになります。 ■会社の特徴 当社は株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された生鮮、CVS販路を管掌する万城食品のグループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け万城食品が経営しています。両社の強みを活かし相乗効果をさせていき、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想でご提供することで、お客様の課題解決や生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社万城シーズニングパートナーズ　仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区柳生4-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記年収には平均残業時間25時間/月の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜トレーディング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市上石原3-58-40
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【調布・転勤なし】給与計算／正社員雇用／残業時間月10から20時間／業績拡大中の韓国食品
      • NEW
      ～給与計算のスキルをお持ちの方歓迎！／正社員雇用／給与計算・社会保険をお任せ／【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／韓国の食文化を日本に発信業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大/週休2日制～ ＼ポジションの特徴／ ★韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中！ ★給与計算をメインでお任せ！業績拡大中の企業でスキルアップ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ■採用背景 今後の新規出店の加速による更なる事業成長のため、管理体制の強化が必要となりこの度増員募集いたします！ ＜具体的には＞ ◎入社・退社に関する労務業務 ◎社会保険手続き（外部社労士事務所との連携あり） ◎人事DBへのデータエントリー ◎休職者対応（育休、産休、傷病） ◎ビザ管理 ※ご入社後はお持ちのスキルに合わせ上記業務をお任せいたします。 ■働きかたについて ・残業時間：月0～20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 固定残業手当/月：50,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・役職に応じて設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布・転勤無し】経理（月次決算からお任せ）／スキルアップ環境◎／IPO準備中／業績拡大中の韓国食品
      • NEW
      ～基本土日休み【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／韓国の食文化を日本に発信業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大～ ＼ポジションの特徴／ ★韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中！ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ■採用背景： 更なる事業成長のため、管理体制の強化を行う予定です。 それに伴い新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎決算業務（月次決算および年次決算） ◎主計業務 ◎監査対応補助 ◎開示書類作成補助 ◎その他経理業務 ■入社後について OJTにより業務を覚えていただきます。基本的には決算業務からお任せする予定ですが、スキルに応じ業務幅を広げていただくことも可能です。 ■働きかたについて ・残業時間：月0～20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに、販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅へも多数出店し、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業： 厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業： モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 固定残業手当/月：50,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・役職に応じて設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ４２９８

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-35
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル営業（新規営業および販路開拓）／4298シヅカコムロ／デザイナーズブランド／土日祝休み
      【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】 当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容： ・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓 ・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート ・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場） ・営業戦略・販促施策の立案と実行 ・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1～2回程度 ■組織体制： オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。 【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカ コムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アントレッド・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】M&Aコンサルタント◆1年目から1000万プレイヤー目指せる／将来の経営人材及び幹部候補◎
      ~業界経験不問◎未経験歓迎！新しいこと挑戦したい・仕事で稼ぎたい方へ~独自の戦略で企業の成功を支える事業承継のプロフェッショナル◎M&A知識不問！ ■仕事内容 M&Aコンサルタントとして中小企業のオーナーにM&Aという選択肢を提供し事業承継や成長戦略型M&Aのコンサルティングと譲渡の実行までを支援します。 M&Aを成長戦略の一つの手段として考えるオーナーも増えておりそれぞれのニーズに合ったサービス提供します。 ＜業務の流れ＞ ◆案件創出（ソーシング・提案） ・架電、DM、訪問を通じた譲渡希望オーナー様への新規開拓（M&Aという選択肢の提案） ・弊社経営層からの紹介案件の引き継ぎ・担当 ・経営者からの相談対応、初期的なM&A戦略の提案 ◆実行支援（マッチング・クロージング）: ・案件化後の具体的な企業評価、買い手企業とのマッチング ・条件交渉、最終契約に向けた調整 M&Aの成立（クロージング）まで、全プロセスをリードします。 ※建設業界やIT業界の取引が多いです ■入社後の流れ 「M&Aとは何か」「財務表の読み方」など顧客の取締役や役員と対話をするために必要な基本的な知識をインプットします。その後OJTにて先輩社員と二人三脚で業務を開始します。まずは譲渡オーナー様への新規営業活動から行います。架電・DM・訪問を行う企業については、最初は先輩と一緒に選定し営業活動も都度フォードバックをもらえる環境のためスピード感もって成長できます。過去1か月程度で顧客獲得した方もいます。入社時M&Aについての知識が０でも問題ありません！ 過去入社者はIT営業、人材営業、SaaS営業など全員未経験からの挑戦です！ ■組織構成 ・男性8名（27～35歳） ■魅力 ＜未経験でも1年目から年収1000万目指せる＞ ・インセンティブとして売上の20%支給／成果を出せば出すほど稼げる ・360度評価のインセンティブ（4半期毎支給）で業績以外の業務への姿勢／人柄も評価 ＜成長産業の立ち上げフェーズ＞ ・成長産業であるM&A業界のスタートアップで会社と共に成長を実感できる ・実際にM&Aを通じて事業を譲渡した経験のある3名の取締役陣のサポートあり ・組織文化や価値観の醸成など、経営の根幹から関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給×12ヶ月+インセンティブ（売上の20%）支給 ・360度評価インセンティブ（4半期毎支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年2回（成果に応じて、随時昇給も可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＷＪ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【南青山】ビジネスインテリジェンス◆＜WeWork＞展開◆ソフトバンクG／年休123日・土日祝
      • NEW
      Manager / Sr. Lead, Business Intelligence ■業務内容 こちらのポジションはFinanceの所属となり、Director, Treasury, BI & Growth Operationsへ報告することになります。組織全体のデータアーキテクチャの設計、構築、運用に着手しながら、あらゆるビッグデータの可視化から分析をして、組織全体がデータドリブンな意思決定に基づいて事業を推進できるよう支援する役割を担います。 売上予測から予実管理をタイムリーに実行して、組織全体が経営目標に対して有効性のある事業活動や施策が行えているか、生産性や収益性の評価、モニタリング、管理体制の構築から運用まで担当します。また、データガバナンスの観点でデータ利活用を安全に推進していくために、社内データのセキュリティの担保、コンプライアンスに準拠した内部規定の策定と運用、法的要件への管理業務、データ品質や信頼性の改善 (QA) も担当します。 ■業務詳細 売上予測および予実管理から財務リスク分析、評価、報告 My SQL、BIツールを駆使して、分析環境を構築、運用 統計的データを可視化して、様々な分野にかかるビジネスインサイトを展開 経営層、ステークホルダーに向けた実績報告 データガバナンスに関連するプロセスの策定と運用、法的要件への管理業務 社内データにかかる品質管理 (QA)、差異分析 データエンジニアリング担当とDWHにかかる調整、PM対応など ■就業環境： オフィスの活用と在宅勤務のハイブリッドワーク 残業は月10～20時間程度 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤無しで、残業時間も自分でコントロールできるので札幌で腰を据えて働くことが可能です ■当社について： ・2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 ・2024年にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ※当社規定に則り、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】シェアオフィス企画営業(拠点長)◆＜WeWork＞展開◆ソフトバンクG／年休123日・土日祝
      • NEW
      Senior Community Lead (Sapporo) ◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／名だたる大手や行政との取引／シェアオフィスのPR提案／会員企業に向けたイベント企画運営やメンバーサポとなど／年休123日・土日祝休み・転勤無しで働き方も快適◆◇ ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、拠点責任者をお任せします。 新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当します。 リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションやイベント企画の運営において、コミュニティチームを率いていただくことが役割期待です。 ■業務詳細 ◎コミュニティ形成: ・入居企業のニーズを理解し、最高のサービスを提供する ・他拠点の入居企業とのつながりを促進する ◎拠点稼働率100%を達成・維持するための営業活動: ・コミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し、入居企業の需要を理解し解約リスクを軽減 ・見込み顧客の獲得とアップセリングの機会創出 ・セールスチームと連携し、メンバーと円滑にコミュニケーション ◎イベント企画・運営: ・入居企業のニーズに基づいたイベントの企画・運営をサポート ◎マネジメント: ・ベンダー管理とサービス提供 ・コストやプロセスの効率化を周知 ・チームメンバーの研修とサポート ・Salesforce Service Cloudチケットの管理 ・ビルの全体的なビジネス戦略で、最高の経験を提供 ■就業環境： 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤無しで、残業時間も自分でコントロールできるので札幌で腰を据えて働くことが可能です ■当社について： ・2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 ・2024年にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 固定残業手当/月：116,667円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ※当社規定に則り、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｒｅａｔｏｒ’ｓ　Ｘ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-6-4G1ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【吉祥寺】コーポレートマネージャー（事業子会社バックオフィス）◆リモート相／年間休日125日／転勤無
      【コーポレート部門での主要な実務経験のある方へ／AI×アニメ制作の注目企業／フレックスタイム制／完全週休2日制】 ■求人概要： Creator’s Xグループは、アニメ業界の構造的な課題を解決するため、AIの補助的活用と企業経営のアップデートを推進しています。今回は、当社の管理本部内に新設するシェアードサービスチームに所属していただき、グループ内の各アニメ制作会社の管理部門の責任者・担当者として出向していただき、子会社のバックオフィスを統括するマネージャーを募集しております。 ※入社の段階では、当社グループでアニメ制作を行っている株式会社BENTEN Filmの管理部門の責任者として在籍出向を予定しております。 ■業務内容： グループ内の各子会社バックオフィス業務全般の統括および当社の経営体質強化プロジェクトの推進を担っていただきます。 1）各社の経営体制の効率化と統制環境の推進 ・非効率なアナログ業務を特定し、改善を主導します。 ・勤怠管理、経費精算などの業務をデジタル化し、効率的な運用ルールを策定・実行します。 ・Creator’s Xが進めるコーポレートガバナンスに準拠できるよう、社内規定の制定、維持、管理を行います。 ・各社の経営陣との円滑なリレーションを構築します。 2）日常の総務業務の運用 ・ファシリティマネジメント、各種備品・資産管理、契約書管理、文書管理、ベンダーコントロール、リーガルチェックなどを行います。 3）経営管理（数値管理） ・当社の経理業務指針に基づき、経理業務を遂行します。 ・作品ごとの収支状況を管理し、効率的に集計ができる方法や、外注などの発注管理の方法を最適化します。 ・現場のプロデューサーが経営見通しを立てられるよう、管理部門として運用を支援します。 4）アニメ制作子会社の採用業務の推進 ・親会社クリエイターズエックスと連携しながら、アニメ制作人材の採用を推進します。 ■出向について： ・企業名：株式会社BENTEN Film ・事業内容：映画、ビデオ、テレビ番組およびコンピューターソフトを含む映像作品の企画、製作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町一丁目12番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,416円～5,179,180円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺】AI／MLエンジニア（AIモデルの改良・開発等）◆リモート可／年間休日125日／転勤なし
      【Pythonを用いた開発経験（3年以上）・機械学習や自然言語処理を用いた研究又は開発経験のある方へ／AI×アニメ制作の注目企業／フレックスタイム制／完全週休2日制】 ■求人概要： 当社では、今後も同じ考えや志を持つ制作会社を仲間に迎えながら、次世代のアニメ制作会社として急成長していきたいと考えています。アニメ制作における生成AIの活用推進や、AIモデルの開発をさらに加速すべく、今回新たにメンバーの募集をいたします。 ■業務内容： 当社のAIエンジニアとして、下記の業務をお任せしたいと考えております。 ・既存AIモデルの改良 ・独自のAIモデルの開発 ・学習戦略の策定や追加学習の実施 ・生成AIにおける課題解決のための計画策定 ■チーム体制・環境： エンジニアチームは業務委託も含め7名体制です。CTO（40代）、CAIO（30代）、CIOを中心に、フロントエンド1名、バックエンド1名、AIスペシャリスト1名、プロジェクト進行管理PMが1名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町一丁目12番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,416円～7,398,832円 固定残業手当/月：108,382円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｒｅａｔｏｒ’ｓ　Ｘで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

    専門店・その他小売
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【人事/サービス拡大中の東京海上日動発企業】リモート有◆土日祝◆年休１２４日◆車通勤可◆人事未経験可
      • NEW
      ◎立ち上げ期から事業成長を体感できる環境 ◎年間採用計画からオンボーディングまで主導 ◎リモートとオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務 ■業務概要： 同社は「自動車の試乗サービス」でクルマ選びを変えていくスタートアップです。東京海上日動発のスピンアウトという安定した基盤を持ちつつ、2027年の全国展開を見据え急成長中です。本ポジションでは、採用戦略立案から実行、オンボーディングまで一貫して担い、事業成長を人材面からリードしていただきます。年収アップやキャリアアップを目指しながら、経営と近い距離で採用の仕組みづくりに挑戦したい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・年間採用計画、採用KPIの設計および採用戦略の立案・実行 ・求人媒体選定、原稿作成・改善、ダイレクトリクルーティング運用 ・人材紹介会社の新規開拓、関係構築、条件交渉などのエージェント対応 ・書類選考、日程調整、面接実施、内定者フォローとオンボーディング設計 ・SNSやnote等を活用した採用広報・ブランディング企画と運用 ■組織体制： 人事組織は立ち上げ～拡大フェーズのため、少数精鋭で経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーです。採用対象はカスタマーサクセス・営業・コーポレートなど幅広く、採用ポジションの設計から現場との要件すり合わせまで一貫して携われます。将来的には人事責任者・採用マネージャーとして、組織づくり全体をリードしていくキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2024年開始の新サービスながら、東京海上日動発という信頼性とスタートアップならではのスピード感・裁量の大きさを両立しています。関東から関西・東海、さらには全国への展開が決まっており、「今まさに伸びるタイミング」を現場で体感できるフェーズです。土日祝休み・リモート可の柔軟な働き方に加え、成果に応じた昇給や今後のポジション拡大も期待できます。人と組織の力で事業を伸ばす実感を得たい方には、非常にやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（勤務地未定） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川（勤務地未定） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 千葉（勤務地未定） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～317,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】試乗体験ご案内スタッフ〈東京海上日動発の新サービス〉◆ノルマ無◆20代活躍中◆年休１２４日
      【第二新卒大歓迎！／ディーラーのご経験活かせます◎オープニングスタッフ／直行直帰OK／販売ノルマなし／年休124日/残業20ｈ】 ■業務内容： 当社はトヨタ、日産、ホンダなど複数メーカーの車を最長7日間まで自由に試せる「乗り比べ試乗サービス」を運営しています。 ディーラーを何軒も回る手間を省き、1か所で車をじっくり比較できる新しい体験を提供しています。 お客様の車探しをサポートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様がWebから試乗予約をし、来店されたお客様への試乗車の準備。 ・車の特徴や操作方法の説明、試乗後のフィードバックを基にした車の比較・提案を行います。 ・お客様が納得した車を該当ディーラーへ繋ぐまでを担当します。 ※販売ノルマはなく、お客様の希望に寄り添った提案が求められます※ ■組織構成： 当社は社員数20名強、平均年齢26歳の若い組織です。 年次や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、 現場で気づいたことをすぐに提案できる環境が整っています。 ディーラー経験者も多く在籍しており、「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」という想いを持つ仲間が集まっています。 挑戦を歓迎する文化が根づいており、若手中心の組織らしい柔軟さと前向きなエネルギーが当社の成長を支えています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に教えます。 お客様対応の基本から試乗サービスの運営方法まで、実務を通じて学んでいただきます。 試乗後のフィードバックを通じて、お客様の希望に寄り添った提案ができるようになるまで、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「顧客満足度」と「行動指針」を評価基準とし、売上ではなくお客様への向き合い方を重視しています。そのため、無理な営業はなく、自然体でお客様と向き合える環境です。 ◎拠点拡大に伴いマネジメントポジションが次々と生まれており、努力や成果が昇給・昇格に早く反映されます。 ◎月平均残業時間は約20時間、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。 ◎夜間や休日の緊急対応もなく、オン・オフの切り替えがしやすい働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良（勤務地未定） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～264,000円 固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガーアカデミア

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】サービス管理責任者◇事業所の立ち上げに貢献／年休120日
      ～2026年4月開設／発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者募集！正職員として利用者様の成長を支えませんか？～ ■職務内容 ・サービス管理責任者としての役割と魅力 ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。 入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3～6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。 育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■詳細 ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント 個別支援計画の作成および管理 法令に基づくサービスの管理業務全般 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス など ■教育制度 入社後社内での5日間の座学研修、5日の実地研修 3～6ヶ月ごとに定期的に研修あり ■企業情報 ディーキャリア戸塚オフィスについて 新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか？？ 2026年4月に開設の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚区内の事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（処遇改善加算分配含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｐｉａ

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リーダークラス】フロントエンジニア◆日本最大規模のオンライン金融教育スクール/フレックス
      ～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／2030年までに売上100億円を目指し増員採用！／フレックス・残業20Ｈ程～ 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する講座数日本一のオンライン金融教育スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新にあたり、フロントエンド開発エンジニアのリーダークラスを募集します。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっており、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています！ ■業務内容 ◎『GFS』に関するWebシステムの開発・運用 …バックエンドと協業して要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫してご担当いただきます ◎学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用 ◎PM、デザイナーと密に連携しユーザーファーストなUXを実現 ◎開発リーダーとして、技術選定やチーム組成 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：React, Vue, Angular, TypeScript … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS、Google Workspace、DropBox ・DB：MySQL, PostrgreSQL ■サービスの魅力： 日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■当社について ◎単月の営業利益が６億円。スーパーキャッシュリッチ企業で、安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業20Hと働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年に2回、昇給のチャンスがあります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,528,555円～10,445,700円 固定残業手当/月：80,954円～129,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補エンジニア】年商5,000億円目指す新規事業/日本最大規模の金融教育スクール等を展開
      ■□裁量・権限・予算は最大級！起業前にビジネス構築を学べる環境/自由に戦略を考え、実行できるポジションです■□ 弊社は「マルチスタートアップ戦略」を掲げ、2045年までに100以上の事業展開を目指しています。主軸事業である金融教育プラットフォーム「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名超の新規受講者を迎える国内最大級のサービスです。さらに、AIオンライン教育スクール「シゴトAI」など新規事業も続々と立ち上げています。 現在はtoC領域が中心ですが、今後はBtoB事業に本格参入し、年商5,000億円を目指します。 その第一歩として、**新規事業の1人目エンジニア（幹部候補）**を募集します。 経営幹部直下で、日本企業の生産性を高めるシステムを共に開発し、あなたの力でエンジニア組織200名を築き、日本一のサービスを創りませんか？ ■業務内容： 具体的な事業内容は面談時にお伝えしますが、入社後は以下の流れで業務を進めます。 【流れ】 ▼経営戦略の策定：ファウンダーや経営幹部と共に事業戦略を考えます ▼戦略に沿った実行：企業ヒアリングや開発などを担当 ▼戦略のブラッシュアップ：実行と改善を繰り返し、事業を成長させます 場合によってはSIerとして提案することもあれば、ニーズをプロダクト化しSaaS開発を行うこともあります。手段に制限はなく、顧客課題の解決に向けて柔軟に取り組んでいただきます。 ■当社の実績・魅力 ◎VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長。2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。 ◎システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス。導入講座は100万人突破の金融オンライスクールGFSを始め、今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙っています。 ◎2028年 上場を予定して監査法人と契約済み ■当社について Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年に2回、昇給のチャンスがあります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,963,800円～10,445,700円 固定残業手当/月：86,350円～129,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上振れ相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リボン交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江東区千石1-9-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 予約専用ドライバー／賞与年3回／年収1000万円以上が可能
      • NEW
      アプリ経由のリクエストに応じてお客様を目的地まで快適にご案内することがあなたのお仕事。 すべての業務はアプリからの予約・迎車依頼に対応するため、お客様を探す必要はありません。 スマホ操作とナビがあればOKなので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【未経験から稼げる理由】 当社の稼働単価率は業界トップクラス。テレビCMでもお馴染みの配車アプリ「GO」から、毎日大量の配車依頼があります。 東京23区だけでも配車リクエストは1日5万件超。1台あたり平均40回以上の配車も可能！長距離・高単価の安定案件も豊富です。 ＜このほか…＞ ◎専用乗り場×法人契約でリピートも多数 ◎全国1万社以上との法人契約 ◎都内60カ所以上に日本交通グループ専用乗り場あり ◎乗り場は六本木ヒルズや東京ミッドタウンなど好立地も多数 また、売上だけでなく接客や会社貢献度を評価する社内表彰もあり。新人にもチャンスがあるため、頑張り次第でさらなる収入アップを図れます。 ＜年収例＞ ■年収例1100万円／3年目／トップ乗務員 ■年収例900万円／未経験入社／3年目 ■年収例800万円／未経験入社／1年目 1年以上勤務いただいた方は観光や介護専門など、より専門的なドライバー（プレミアム乗務員）として活躍することもできます。もちろんその分、収入もアップ！ 【“楽しんで育てる”文化】 学ぶ側だけでなく、教える側も楽しむことが当社の文化。あなたがのびのび働けるよう、指導担当の乗務員がしっかりとサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許を取得（費用は会社で全額負担） ▼基礎研修（日本交通の総合研修センターにて接客方法や運転エリアの地理をレクチャー） ▼単独で乗務 また、新人には手の空いている先輩が30分程度の面談を実施。その日のルートのフィードバックや業務がより上手になるためのアドバイスも行います。業務の相談も気軽にできますよ。
      【転勤なし】 本社／東京都江東区千石1丁目9-8 ※交通費規定支給
      ＜月収例＞ 月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員） 月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給します ※当社のタクシーは特別料金につきお客様単価は高水準 　歩合給もしっかり稼げます！
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    株式会社エムディーピー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【外苑前】ソリューション提案営業◇デジタルクーポン業界トップシェア／大手取引多数／20～30代活躍中
      ◇業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／20～30代活躍中／教育体制◎ ◇「JCB」「softbank」など大手顧客へ多数導入／拡大中のeギフト市場・法人向けデジタルクーポン業界トップシェア 既存顧客（金融業界・福利厚生サービス会社・大手IT企業・エネルギー会社など）を中心に、デジタルクーポンを使ったサンプリングキャンペーンを企画・提案します。キャンペーンの仕組みづくりから、LPやバナーの制作ディレクション、実施後の効果分析まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容： ・課題を抽出しソリューション、コンテンツの提案 ・具体的なシステムフローの立案、企画～提案 ・データ分析、改善提案 ・新規販促キャンペーンの企画提案 ・施策運用におけるコンバージョン率改善提案 ・企画書及び報告書作成、営業ツールの作成 ・クリエイティブチェック ・テスト確認、運用 ※入社後は半年程度のOJTにて、早い段階で実際の顧客を担当し、裁量権を持って挑戦いただきます。 ■キャンペーン事例： NTTドコモの「dヘルスケア」アプリで、アサヒ飲料「PLUSカルピス」シリーズを12万5千本プレゼントする企画を実施。ターゲットに合わせたデジタルクーポン配布で、メーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。 ■組織構成： 部長1名・リーダー1名・メンバー3名 広告代理店、物流、銀行出身の方など業界未経験者も活躍中！ ■当社について： 当社は、デジタルクーポンを活用した販促ソリューションを提供する成長企業です。自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・システム開発・運用・効果分析までワンストップで対応できる体制を強みとしています。 大手メーカーや広告代理店を中心に、「キリンビール」「ファミリーマート」「ソフトバンク」などの有名企業との取引実績を積み重ね、法人向けデジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。 また、地域向けデジタルクーポン発行システムや企業向けシステム開発など、新規事業にも積極的に取り組み、販促の枠を超えたデジタルソリューション企業として進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～327,300円 固定残業手当/月：57,100円～74,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,400円～402,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回※実績次第で昇給可能 ■賞与：年2回※年間2～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】デジタルクーポン×販促ソリューション営業◇第二新卒・業界未経験歓迎／業界トップクラスシェア
      ◇20～30代活躍中／残業月平均20時間程度 ◇「キリンビール」「ファミリーマート」など大手顧客へ多数導入／拡大中のeギフト市場・法人向けデジタルクーポン業界トップシェア 既存顧客を中心に、デジタルクーポンを使ったサンプリングキャンペーンを企画・提案します。キャンペーンの仕組みづくりから、LPやバナーの制作ディレクション、実施後の効果分析まで一貫して担当します。 ■業務内容： ・メーカーや小売企業の販促課題をヒアリングし、解決策を提案 ・デジタルクーポンを使ったキャンペーンの企画・設計 ・LPやバナーなどの制作ディレクション ・キャンペーン運用管理、効果測定、改善提案 ・新規キャンペーンの企画提案 ・報告書・営業ツールの作成、テスト確認 ■キャンペーン事例： NTTドコモの「dヘルスケア」アプリで、アサヒ飲料「PLUSカルピス」シリーズを12万5千本プレゼントする企画を実施。ターゲットに合わせたデジタルクーポン配布で、メーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。 ■魅力： ◎営業スタイル 既存顧客との深耕営業が中心。オンライン商談がメインで、無理な飛び込みや過度なノルマはありません。チーム予算達成を重視するため、協力しながら成果を出せる環境です。 ◎ソリューション提案の幅広さ 販促企画、システム提供、UI/UX設計、SNS広告運用など、単一サービスではなく複数のソリューションを組み合わせて提案できるため、顧客のマーケティング戦略に深く入り込めます。 ◎成長市場でのキャリアアップ eギフト市場は急拡大中。法人向けデジタルクーポン業界トップシェアの当社で、業界未経験でもスピード感ある成長を実現できます。20代でリーダー昇格の実績も多数。 ■組織構成： 部長1名・メンバー5名 ■当社について： 当社は、デジタルクーポンを活用した販促ソリューションを提供する成長企業です。自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・システム開発・運用・効果分析までワンストップで対応できる体制を強みとしています。 大手メーカーや広告代理店を中心に、「キリンビール」「ファミリーマート」「ソフトバンク」などの有名企業との取引実績を積み重ね、法人向けデジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～327,300円 固定残業手当/月：57,100円～74,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,400円～402,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回※実績次第で昇給可能 ■賞与：年2回※年間2～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｈ　ｍｙ　ｔｅｅｔｈ

    その他医療関連
    東京都新宿区築地町19-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インフルエンサーマーケティング（リーダー候補）◆通わないマウスピース矯正『Oh my teeth』
      【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ】 ■当社について： 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決するスタートアップです。 ■Oh my teethについて： ●CEO密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=ILA6x2KZVIc ●年商30億企業を支える「普通じゃない」メンバーたち：https://www.youtube.com/watch?v=48NU9k89qK8&t=865s ■業務内容： 月1億円のマーケティング予算を管理しているCMOの元、インフルエンサーマーケを牽引してもらいます。 自社プロダクトだからこそ広めたい理由が見つかります。プロダクト自体の開発・改善にも関わることも可能。 ・インフルエンサーマーケティング戦略の立案・実行。著名人、芸能事務所、インフルエンサーとのリレーション構築、契約交渉、企画実行。 ・Oh my teethのブランドイメージと事業成長に最適なコラボレーションの設計。 ・チームのマネジメント ・効果の最大化と仕組み化。実施した施策の効果測定（売上貢献度、LTVなど）の分析と検証。 ・インフルエンサーを逆にファンにしてしまうようなファンメイクの立案と実行。 ■「Open Network Lab 第21期 Demo Day」で最優秀賞とオーディエンス賞をW受賞 ■投資ドキュメンタリー「ANGELS」等多数のメディア露出 ■何かを成し遂げたい、圧倒的な成長を遂げたいというパッションをお持ちの方大歓迎です。最速で未来の歯科体験を社会実装する仲間を募集しています。我々と一緒にアジアNo.1のオーラルテックベンチャーを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区築地町19-4 勤務地最寄駅：神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～749万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月分（業績に応じて変動有） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画・プロジェクト推進◆通わないマウスピース矯正／スタートアップ企業
      • 締切間近
      【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／将来幹部になりたい方や起業志向の方も歓迎】 ■当社について： 「未来の歯科体験を生み出す」というビジョンのもと、D2Cモデルで歯科矯正業界の常識を覆してきました。2019年のサービス開始からT2D3の急成長を遂げ、ICCサミット2024での優勝を果たすなど、PMF（プロダクトマーケットフィット）を確信し、次なる成長ステージへと舵を切っています。 ■業務内容： 入社後は、経営陣と壁打ちしながら、事業全体の課題の中から、最もインパクトの大きいイシューの特定からお任せします。課題解決のために必要な企画立案、実行、社内外のステークホルダー調整、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ◇事業理解と課題特定 (30%): 入社後、まずは店舗業務に従事し、ビジネスモデルとオペレーションを深く理解。その後、経営陣とのディスカッションを通じて、事業全体のボトルネックを特定します。 ◇事業横断的なプロジェクト推進 (50%): 特定した課題に対し、解決策を企画・実行。マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発など、領域を固定せず、最もインパクトの大きいイシューに取り組みます。 ◇将来の事業創造 (20%) 経験と実績を積んだ後、事業責任者として既存事業をグロースさせる、あるいは全く新しい事業をゼロから立ち上げる役割を担っていただきます。 ■募集背景： 事業の急拡大に伴い、マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発といったビジネスパイプラインの至るところで、事業成長を阻む「歪み」や「課題」が生まれています。今回のポジションのミッションは、事業成長のボトルネックを特定・解消し、会社の未来を創るエンジンとなること。特定の職務領域に縛られず、事業全体を俯瞰して課題解決をリードしてくれる未来の幹部候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区築地町19-4 勤務地最寄駅：神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンポイノベーション

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★【新宿】オフィスビル管理（巡回）◇東証プライム上場G／土日祝休み／残業20h程度
      • NEW
      ~ビルメンテナンス出身者・第二種電気工事士をお持ちの方歓迎◎／ボーナスは年4回の支給で安定した収入基盤／13期連続増収の業界トップシェア企業◎～ ■募集背景： 当社のビルメンテナンス事業の設立に伴い、立ち上げメンバーとして飲食店や企業のオフィスをはじめとしたオフィスビルの管理業務全般（設備保守、清掃、トラブル対応等）をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・管理物件の巡回、点検 ・設備点検・修理の手配、立会い ・報告書作成 ・トラブルの緊急対応、対応手配　など ＜1日の流れ＞ 10：00～13：00　巡回・検診・写真撮影 14：00～17：00　緊急トラブル対応の立ち合い 17：00～19：00　報告書作成・報告 ■就業環境： ・残業20h程度／常駐なし／夜勤なし ・10時出社／オフィスは新宿駅直結 ※立ち上げフェーズの事業のため、今後の拡大に伴い夜勤などが発生する可能性がございます。 ■当社について： ＼業界トップシェア！業界唯一の東証プライム上場企業／ 成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから12期連続増収増益中！ 今後も同様の成長性が見込まれている業界トップシェアの安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円 その他固定手当/月：71,500円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） ※賞与は入社半年後から支給のため、初年度は2回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】※幹部候補※物件管理（契約交渉・締結など）◇年休130日／土日祝休／賞与年4回／残業20程度
      ～営業経験者歓迎！既存顧客のみ！年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／賞与年4回の支給◎／13期連続増収につきポスト拡大中！将来の幹部候補として、事業の中核を担う活躍を期待／業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス～ ■業務内容： 居酒屋やラーメン店など当社が転貸借契約を締結している既存顧客に向けて、契約更新の交渉業務をご担当いただきます。 ※物件の「借り手」と「貸し手」双方と良好な関係性を構築し、次の契約へつなげていくことが重要なミッションとなります。 ■具体的な業務： ・契約更新時の条件交渉 ・更新書面の締結　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・定期借家契約に関わる折衝業務 ・立ち退き要望がでた際の折衝業務　など ※基本的に対面での業務になります。 ■安定した就業環境： ・年休130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ■充実した給与体系： 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） 【評価制度】ノルマなし！半年毎の人事考課 ＜モデル年収＞ 初年度想定：年収504万円 2年目想定：年収560万円 3年目想定：年収600万 6年目想定：年収754万円 ■当社について 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,200円 固定残業手当/月：80,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 初年度想定：年収504万円 2年目想定：年収560万円 3年目想定：年収600万 6年目想定：年収754万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カプテリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区若葉2-4-4 エムレジデンスヨツヤ 102
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • Web系総合職（デザイナー・クリエイター）／未経験／充実研修
      「手に職をつけて安心したい」 「何か新しいことをしたいが悩んでいる」 「WebやIT系って漠然と憧れる」 そんな風に思っているあなたを、 私たちは応援します。 あなたもカプテリで、 Webデザイナーとして “Webのプロ”を目指しませんか？ ★.+。　カプテリが誇る教育体制　*+.★ ▼STEP.01　基礎研修▼ 動画・オンライン講義を中心に、 IT／Webの業界知識やツールの使い方など “基礎の基礎”を徹底レクチャー！ ▼STEP.02　クリエイティブ研修▼ 「もっと幅広く活躍したい！」 そんなあなたのために プラスアルファの知識やスキルもご用意！ Webサイト制作はもちろん、 興味のある方はWebシステム開発など よりエンジニアのような研修も。 あなたの「やってみたい」を とことん応援します。 ▼STEP.03　ハイスキル研修▼ デザイナー、エンジニア、クリエイター… それぞれが目指すキャリアに合わせ より専門的な知識・技術を習得。 高い市場価値を持つ人材へ成長していけます！ ▼START▼ 研修の終了は終わりではなく、 あなたのデザイナー人生のスタート！ 様々なプロジェクトで あなたのクリエイティビティを 思う存分発揮してください♪
      ＼＼全国採用実施中！／／ 【東京本社】 〒160-0011 東京都新宿区若葉2-4-4 エムレジデンスヨツヤ 102 【実際の勤務地】 東京・大阪・愛知・福岡など 全国拠点のプロジェクト 【リモートワークについて】 プロジェクトとスキルに応じて リモートワークも実現可能です。 詳しくは面接でご質問ください。
      【月給】 25万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【賞与について】 年2回、賞与を支給いたします。
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    株式会社カブ＆ピース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【スタートアップ企業】新規事業のコンプライアンス担当◆目指せ国民総株主◆IPO準備中
      • NEW
      【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担って頂きます。 具体的には以下の様な業務を担って頂きます。 ・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・法令順守のための法的助言・確認 ・研修 ・KYCのエスカレーション対応 ・モニタリングのエスカレーション対応 ・外部委託/クラウドサービス審査 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・取締役会の運営業務 ・その他コンプライアンス業務全般　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月1日～） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,336円～5,938,140円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：108,619円～173,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,397円～671,426円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理◆ZOZOTOWN創業者・前澤氏が起業した急成長中ベンチャー／IPO準備中／フレックス
      【「国民総株主」を掲げる急成長中ベンチャー／インフラ利用者に自社株を配布し経済を活性化・画期的なビジネスモデル／IPO準備フェーズ／フレックス／リモート相談可】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核としてご活躍いただける方を募集いたします。月次決算や年次決算を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算 ・監査対応、証券会社対応、関係当局対応 ・決算説明資料作成・レビュー補助 財務、管理会計はゆくゆくお任せいたします。当社は現在IPOを目指しており、IPO準備に関連する業務もゆくゆくお任せする可能性がございます。 ■就業環境： 年休120日、フレックス制度もあるため柔軟に就業いただける環境です。原則出社となりますが、体調面やご家庭の都合など特別な理由がある場合にはリモートワークも相談可能です。 虎ノ門の新オフィス（WeWork内）で、少数精鋭のチームと協働できる環境です。スピード感とオープンなコミュニケーションが特徴です。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントや経営企画へのステップアップが可能です。IPO後も事業拡大に伴い、管理部門の中核人材として活躍できます。 ■当ポジションの魅力： ・日本初のカブアンドのモデル（株の交付）を支える有価証券届出書（訂正含む）の作成を行います。この届出書作成がカブアンドの全てを握っている為、カブアンドのサービス土台となる中心業務を経験することができます。 ・サービスを通じて利用者に株を交付するスキームは日本初のため、会計基準・税務・法律など様々な観点で検討する必要があり、幅広い知識の獲得と、その応用力・発想力を身に着けることができます。有価証券報告や、その開示に関する業務も大きな比重を占めます。 ・最短上場を目指して、決算対応、内部統制の構築・監査法人対応など幅広い業務を経験することができ、専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月1日～） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,985,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：108,619円～130,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,202円～800,272円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：データ通信手当3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハウズイング株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿1-31-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用
      ≪マンション管理のサポートをお任せ≫ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポートしましょう。 ▼具体的な業務イメージ ・毎月の資金収支の管理 ・建物・設備の修繕ポイントのチェック ・防犯カメラ設置やバリアフリー化などの提案 ≪資格取得応戦制度でスキルUP≫ 社員一人ひとりの成長を応援するため、資格取得に関する応援制度を用意しています。取得費用面・金銭的なメリットの両方で応援中！ ▼取得可能な資格例 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士　など ▼サポート内容 ・スクール・受験費用は会社負担 ・合格時にはお祝金（最大10万円）　など ≪業界トップクラスの働きやすさ≫ 制度や仕組みを整備し、無理なく長く続けられる環境あり！業界にさきがけて働きやすさを追求してきました。 ▼働きやすさにおけるポイント ・完全週休2日 ・テレワーク ・スライドワーク ・服装自由 ・実働8h→7.5hに短縮 ・土日祝休み（休日出勤が発生した場合は代休を取得） ★ベースアップも実施！福利厚生の手厚さも大きな魅力
      ＼関東限定募集／関東の支店・営業所、および本社 ★リモートワークあり ★本社はビル、賃貸管理も挑戦可能 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ■関東エリア 第一事業部 関内支店 藤沢支店 戸塚支店 新横浜支店 川崎支店 横浜支店 上大岡支店 溝の口支店 登戸支店 津田沼支店 柏支店 柏第二支店 船橋支店 千葉中央支店 大宮支店 川口支店 所沢支店 川越支店 浦和支店 越谷支店 高崎支店 ■東京エリア アーバン住宅営業部 ビル・不動産営業2部 住宅営業1～3部 池袋支店 城南支店 東京南支店 錦糸町支店 練馬支店 北千住支店 立川支店 町田支店 海老名支店 成増支店 赤羽支店 田無支店 江東支店 葛西支店 浅草支店 世田谷支店 中野支店 吉祥寺支店 調布支店
      月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ○2023年～2025年と3年連続ベースアップを実施 ○上記は最低給与額となります。 ○年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。
    • マンション管理コンサルタント／年休120日以上／土日祝休み
      日本ハウズイングって？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界NO.1の管理戸数50万戸の実績を誇る大手企業！創業から60年以上、ストック型ビジネスで安定成長を継続中。培ってきた豊富な経験とノウハウで、多くの管理組合様から高く評価していただいています。 ▼ 理事会・総会での提案例 ・毎月の資金管理のアドバイス ・修繕が必要な場所の点検・報告 ・マンションの価値を高めるグレードアップ提案　など この仕事のミッションは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 集会室を子育て世代と高齢者の交流スペースにする、防犯カメラの設置や共用部分のバリアフリー化など…マンションが抱える課題や、理想の暮らし方に合わせて提案し、管理組合様を総合的にサポートするのがミッション。居住者の方々が快適・安全に過ごせるように取り組みましょう。 ◎POINT1 成長を後押しする教育制度 未経験の方でも、プロとしてしっかり成長できる環境が整っています。入社時研修やOJT研修、年次や役職に応じた階層別研修も定期的に実施。他にも、資格取得応援制度（費用補助＆お祝い金）も整備しています。 ◎POINT2 働きやすさも大きな魅力 テレワーク・スライドワークの導入、実働時間の見直しや給与のベースアップ、服装の自由化まで、“働きやすさ”に本気で取り組みました。無理なく働ける環境を整えているので、自分の成長にしっかり集中できます！ ◎POINT3 業務のIT化も推進 アナログ業務を減らし、社員の負担軽減へ。 ・社内承認プロセスの電子化 ・営繕工事の見積作成をシステム化 ・管理組合の支払い処理も電子対応へ
      ★全国の支店・営業所、および本社 ★本社、名古屋、大阪はビル、賃貸管理も挑戦可能 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ■北海道・東北エリア 札幌支店 札幌西支店 札幌南支店 盛岡支店 郡山支店 ■関東エリア 第一事業部 関内支店 藤沢支店 戸塚支店 新横浜支店 川崎支店 横浜支店 上大岡支店 溝の口支店 登戸支店 津田沼支店 柏支店 柏第二支店 船橋支店 千葉中央支店 大宮支店 川口支店 所沢支店 川越支店 浦和支店 越谷支店 高崎支店 ■東京エリア アーバン住宅営業部 ビル・不動産営業2部 住宅営業1～3部 池袋支店 城南支店 東京南支店 錦糸町支店 練馬支店 北千住支店 立川支店 町田支店 海老名支店 成増支店 赤羽支店 田無支店 江東支店 葛西支店 浅草支店 世田谷支店 中野支店 吉祥寺支店 調布支店 ■中部・東海エリア 名古屋支店 静岡支店 浜松営業所 沼津支店 新潟支店 ■関西・中国・四国エリア 京都支店 大阪支店 金沢営業所 大阪北支店 大阪南支店 神戸支店 広島支店 岡山支店 高松営業所 山口営業所 下関営業所 ■九州エリア 福岡支店 北九州支店
      月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ○2023年～2025年と3年連続ベースアップを実施 ○上記は最低給与額となります。 ○年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。
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    株式会社横浜ロジシステムズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区内神田1-15-2神田オーシャンビル301
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】物流営業◆ニッチ＆専門性◎静脈物流／社会貢献性が高い／土日祝休み・残業月10h
      ◇倉庫→現場ではなく現場→倉庫の回収の物流課題を解決するニッチかつ専門性の高い仕事◇ ◇未経験でも安心の教育体制／20～30代活躍中◇ ◇残業月10時間程度／年間休日120日／基本土日祝休み◇ ■職務概要： 営業職として新規顧客の案件化及び、既存顧客の深耕業務をメインに担っていただきます。 ▼具体的には： 顧客のニーズをヒアリングし、荷主様と運送業者様のマッチングを行い、実際に配車や物品の保管までの調整を担っていただきます。未経験の方でも、OJTを通じて業務に慣れていただけます。複数社の顧客を担当いただき物流業界の営業担当者として知識や経験を身に着けていただく予定です。 ■業務例： ◎大手通信建設業界の事例 5Gの電波塔・基地局建設が進んでいるため、3Gの撤去の仕事が来ております。電波塔撤去の一連の流れをお客様に提案していきます。 ◎全国チェーン店の事例 レジの入れ替えのニーズがある全国チェーン店に向けて、レジを倉庫へ回収→廃棄するまでの一連の流れをお客様へ提案していきます。 ■働き方： 残業は月10時間程度です。基本的に土日祝休みですが、緊急対応次第で出勤の可能性がございます。 ※振替休暇あり ※大震災の物資支援など緊急度の高い状況になった場合のみ休日出勤がございます。 ■組織構成： 従業員は約20名で構成されており、30代の方が多い職場です。 ■魅力： ◎社長へ同行するため、お客様対応の仕方をはじめ、物流の専門知識やスキルを社長直下で身につけることが可能です。 ◎大手通信キャリア等がお客様先となっており、少数精鋭の中でも大手企業様との取引に携わることが可能です。 ◎トラックドライバーが少なくなる・運賃が上昇するなどの2024年問題の解決に向けてダイレクトに携わることが可能です。 ◎災害等の緊急時の物流にも携わることもでき、社会貢献性や社会的意義が非常に高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-15-2 神田オーシャンビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※昇給、賞与は能力及び会社の実績にて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＱＵＥ

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休130日／リモート8割／案件選択100％
      • NEW
      【1】エンジニアの希望を叶えることにコミット ◎働き方：全国からフルリモートもOK（リモート実施率8割） ◎案件選択：毎月10,000件／顧客1,700社の豊富 ◎案件情報：単価／契約内容／商流等、全公開 ◎報酬：業界最高水準の還元率 約80%~90% 【2】一人ひとりの個性を尊重した福利厚生（一部抜粋） ◆休日・休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ◆手当・待遇 ・単価UP即給与反映制度 ・下限保証制度 ◆働き方支援 ・残業月平均5h程度 ・副業OK（事前申告不要） ・報告や日報なし ・帰社日ゼロ制度 ・社内イベント（月1回）※自由参加 ・社内副業制度加
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】 リモートワークもしくは本社もしくは全都道府県のクライアント先での各プロジェクト業務 ◆リモート実施率92% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選びます ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています！ ※社内手続き等はWEB上で完結するので、本社への出社義務はありません 【東京本社】 東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号 T&Jビルディング7F
      ◆月給38万円～110万円＋各種手当（単価の80～90％を還元） ◎入社した全員年収UP ◎単価連動型⇒業界最高水準の80%以上を還元 ◎エンジニア平均年収630万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 ◆入社時の想定年収 年収480万円～1500万円 ◎案件情報は全公開 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！
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    Ｐａｄｄｙ＆Ｗａｔｅｒ株式会社

    その他医療関連
    東京都港区南青山5-17-2シドニービル502
    • 設立 2024年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】製造業向けビジネスコンサルタント～月次賞与制度あり・課題解決や実行支援スキルをあげたい方へ
      ～稼ぐ力もUP！製造業の課題解決へ◎コンサルから実行支援・プロジェクトマネジメントまで一貫して携われる～ ■職務内容： 製造業クライアントの経営課題を解決するため、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで一貫して担当していただきます。 ■職務詳細： クライアントの経営課題解決に向けた戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援までを幅広く担当します。 分析・課題の洗い出し～解決策の提案・実行支援～プロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。製造現場にも足を運び、実際の業務改善に取り組みます。ご経験に合わせてタスクをお任せしますので、コンサル未経験でも製造業での技術職経験や営業経験があればチャレンジ可能です。 ■案件先について： クライアントは全国の製造業企業で、売上数百億円の大手から中小企業まで様々です。 案件はアライアンス企業経由の紹介や代表のネットワークを通じたものが中心で、プロジェクト単位での参画となります。 ■業務領域について： 戦略策定、業務改革、システム導入支援など多岐にわたります。 例：2030年を見据えた次世代の事業情報管理基盤のあるべき姿検討支援 ■組織体制： 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、5名程のチームで動くため、周囲と連携しながら業務を進められます。 入社後は必要な資格を取得しつつ、社内の実務アシスタントを通して、1~2ヵ月後をめどにフロント業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： コンサルタント～シニアコンサルタント～マネジャー～ディレクターとキャリアアップの機会があります。 ■モデル年収： コンサルタント：620万円＋月次賞与80万円／34歳 コンサルタント：750万円＋月次賞与35万円／29歳 シニアコンサルタント：950万円＋月次賞与40万円／34歳 ■魅力・特徴： 代表をはじめ、アクセンチュアやSAP、PwC、KPMG、EYなどで経験を積んだ経験豊富な人材が多数在籍しています。 個々の成長を後押しするため、2つ以上のプロジェクトを兼務するスタイルを採用し、短期間で多様な案件を経験できます。 毎月フィードバック面談もあり、知識の深掘りとスキルアップを継続的に支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給与にみなし残業手当含む（法廷時間外労働80時間分を含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～13,000,000円 固定残業手当/月：120,000円～360,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 453,333円～1,443,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸を12で割り月々支給。 ■昇給：年1回（12月） ■契約金額の数％を「月次賞与（インセンティブ）」としてプロジェクトメンバーに還元 ■在宅手当（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスコンサルタント／年休125日／月次賞与／フレックス
      • NEW
      製造業のクライアント企業が抱える経営課題の解決に向けて、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで幅広くお任せします。 ▼まずは… 現状分析や課題の洗い出しからスタート。その後、解決策の提案・実行支援・プロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。経営層とのやり取りだけでなく、実際に製造現場に足を運び、QCD上課題ある業務の改革にも取り組んでいます。 【案件先について】 クライアントは全国の製造業企業で、企業規模は売上数百億円の大手から中堅・中小企業までさまざま。案件は、アライアンス企業経由の紹介や代表のネットワークによるものが中心で、基本的にはプロジェクト単位での参画となります。 【具体的な業務領域について】 戦略策定・構想策定、業務改革や、システム導入（事業会社）支援に関する支援を実施。 ◆家電メーカー：技術情報のグローバル共有・組織再編によるモノ作り強化検討支援(ECM改革) ◆製造業：2030年を超え、次世代における事業情報管理基盤のあるべき姿検討支援 ◆製造業：S&OPの最適化による収益性向上施策実現の支援 ◆製薬業：グローバルS&OPの最適化に向けた全社統一システム構築実行支援 ◆ハイテク：AIプロダクト販売における戦略・実行支援 ◆ハイテク：他社導入SAP活用業務、パフォーマンス改善支援、他 ＼安心の分業体制＆サポート体制／ 実務では、3～4名のチームで動くので一人で抱え込むことはなく周囲と連携しながら着実に業務を進めていただけます。また、SAPや製造業に関する知見についても、研修や社内ナレッジを活用しながら習得可能のため、製造業以外の業界でコンサルティング経験を積まれてきた方や、業界歴が浅い方でも安心です！
      ■本社 東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F-B2 ※アクセス※ ・都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩4分
      年俸制400万円～1300万円（みなし残業代を含む）＋月次賞与 ※年俸を12で割り1／12を月々支給。 ※月80時間分12万円以上のみなし残業代を含む。超過分別途支給 ★契約金額の数％を「月次賞与（インセンティブ）」としてプロジェクトメンバーに還元
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    株式会社ヴィジョンボード

    半導体メーカー
    東京都千代田区九段北1-11-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/八王子】屋外用サイネージ管理・メンテナンス※年休125日/未経験可/機器×ITで革新を起こす
      • NEW
      ≪「機器×ITで革新を起こす」をスローガンに製品展開≫≪キャリアアップ可/未経験歓迎≫ ■業務内容について： 2024年設立、東京・千代田区に本社を置き、ハードウエア／ソフトウエアに関わる企画／開発／製造及び導入／運用サポートを行う ■具体的には： 倉庫内で屋外用サイネージ等のキッティング作業（通電検査、出荷前検査、点検、クリーニング、メンテナンス） 顧客先で設置補助 出張修理、点検、不具合対応 必要に応じてトラックでの配送業務があります。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後、まずは倉庫内でのキッティング業務から行っていただき、 経験やスキルに応じて、設置作業やメンテナンス業務にも携わっていただきます。 4ヶ月程度で独り立ちを目指せるような育成体制を整えております。 ■当ポジションの特徴： 経験を活かして、将来のキャリアアップを目指せるポジションとなります。 実務を通して、経験を積んでいただきサイネージの管理・メンテナンスのプロフェッショナルとして専門性を深めていただき、顧客課題に応えていただくことを期待したポジションとなります。 ■当社の特徴： 「機器×ITで革新を起こす」をスローガンとして、様々なビジネスシーンの用途に合わせたハードウエア・ソフトウエアの開発/製造・導入サポートまで行っております。 主な製品例としては、建設現場向けの屋内外ディスプレイや顔認証機器、法人向けの会議デバイスを提供しております。 【安定成長】デジタルサイネージのエキスパート企業 【魅力】体力的にも負担少なめ＆安心の倉庫内作業 【チームワーク】少数精鋭で連携・協力する楽しさあり 【オンオフ◎】残業月10~20h程/完全週休2日/年休125日 《残業少なめ＆休日多め》ワークライフバランスの充実した環境！自社サービスに電気のスキルを活かす！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子センター 住所：東京都八王子市別所1-23-9 A-102 勤務地最寄駅：京王線／京王堀之内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～406,250円 ＜月給＞ 260,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、経歴等を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｉｔｉａｌ　Ｅｎｇｉｎｅ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区四谷4-30NOVEL WORK 5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【創業メンバー｜フルスタックDXエージェンシー】PM/DXコンサルタント(フルリモート)
      DXコンサルタント／コアメンバー募集中／フルリモート・時差出勤制度でライフワークバランスも◎ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 PM/DXコンサルタントとして、スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対し、PM/DXコンサルティングのご提案をお任せします。 スタートアップ/中小企業が主で、全社横断的にプロジェクトが進むため、11のコンサルタントが課題抽出～戦略提案～DXコンサルティング(組織+事業)～PMを一気通貫で担当します。 ※PJT期間：半年～3年以上 / PJT数：4~13名 / 11あたりのPJT担当数：2~3つ ※プライム100% 〈業務詳細〉 ▼メイン業務 ・顧客への開発課題のヒアリング、課題の理解/構造化/解決すべき課題の優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクト運用設計、計画（運用に必要なこと（告知フローの作成、CSチームの編成など）の段取りなど） ・開発スケジュール（WBS）作成 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおける進捗確認～ネクストステップの設定~期待値マネジメント） ▼希望/適正に応じてお任せしたい業務 ・CxOレイヤーへ組織/事業などの課題ヒアリング・リレーション構築 ・組織/事業/テクノロジーなどの課題を解決するためのDX戦略立案 ・チーム編成＆チームビルディング(クライアントリソース/自社リソース含む) ・組織・事業DXコンサルティング ・定期的な課題整理/方向性の見直し/戦略のブラッシュアップを元にアップセル＆クロスセルの提案 ・システム開発の要求整理(要件定義フェーズ以降はPMが担当) ■入社～案件配属までの流れ 入社後、1~2日のオンボーディングを経て案件配属になります。 案件化前の提案フェーズのミーティングから参加いただき、スキル適正・クライアントとの適性・挑戦したい領域の希望を元に上長がアサインする案件を決定することが主流です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4丁目30番地 NOVEL WORK 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,975円～680,507円 固定残業手当/月：112,025円～159,493円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＲＲ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区宇田川町３－７ ヒューリック渋谷公園通りビル 5F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／フルリモートＯＫ／月給３０万円／ＳＮＳマーケター
      • NEW
      ▼具体的な仕事内容 ＃ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ・Ｔｉｋ Ｔｏｋなど）の運用戦略立案 ＃投稿コンテンツの企画（投稿テーマ・トーン設計） ＃インフルエンサー／ＵＧＣ活用企画 ＃SNS広告（運用・改善） ＃バナー・ＳＮＳ用画像制作 ＃ＷＥＢサイト・ＬＰのデザイン制作　など ※SNSマーケティングとWEBデザインは兼務です。 ＝＝＝ ▽ゼロから身に付けるＳＮＳスキル　 一人一人の熟知度に合わせた研修を用意しています。 基礎～応用までの座学研修や実践型研修など、様々なカリキュラムがあり、未経験でも安心してスタートダッシュを切ることが出来ます。 ▽“コレやりたい”を考慮し、プロジェクトへ　 ＳＮＳを活用した、プロモーション活動やＷＥＢサイト制作・運営、ＷＥＢデザイン設計など！ 豊富なプロジェクトの中から、皆さんの得意分野やチャレンジしたい分野を考慮した上で、プロジェクトに参画していただきます。 ▽ゆくゆくはタレントとコラボ　 普段何気なく見ている、ショート動画。 このディレクションや撮影、編集、効果分析まで、一貫してお任せします。 画面上で見ていた方と共に仕事をしていくチャンスがあるので、日々、刺激とワクワク感を得ながら没頭していくことができますよ！ ▽ワークスタイルの選択肢が増える　 スキルが身に付けば、リモートやフリーランスといった働き方が可能！ 「お気に入りの場所で、時間に縛られることなく、好きな仕事をする。」 夢にまで見た理想のスタイルを確立していくことが出来ます。 また、ある程度ガツガツ稼いでいきたい方も、マッチするステージが整っています。
      【渋谷駅から徒歩５分の好立地！！】 ☆渋谷本社 東京都渋谷区宇田川町３-７ ヒューリック渋谷公園通りビル５Ｆ ☆新宿支社 東京都新宿区大久保１丁目２-１ ☆池袋支社 東京都豊島区南池袋１-２７-１０ ☆名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 ☆大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場2-7-16　HS南船場ビル ☆福岡支社 福岡県福岡市博多区祇園町8-13
      月給３０万円～５０万円＋ＳＮＳ運用インセンティブ ▽研修期間中▽ 月給２５万円～３０万円＋ＳＮＳ運用インセンティブ ※研修期間６ヵ月
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    ＩＦＪ株式会社 (FILA JAPAN)

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-3-3ヒューリック青山第二ビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【シューズデザイナー】FILA（フィラ）／伊藤忠商事100％子会社／実働7時間15分／土日祝休
      【シューズデザイナーFILA（フィラ）／創業成長フェーズ（2024年2月設立）／30名弱の組織の為、部門間コミニケーション取り易い環境】 ■業務内容： スポーツブランド「FILA（フィラ）」事業において、シューズデザイナー業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・マーケティング調査 ・企画立案 ・デザイン・使用書の作成 ・サンプルの制作依頼・修正（英語が主） ・量産品への移行業務 ■組織構成（企画部門）：※企画本部、アパレルデザイナーが在籍 企画本部長、MD部部長、MD課課長、シューズデザイナー１名、アパレルデザイナー３名（課長1／メンバー２） ■フレックスタイム制について： ●フレキシブルタイム　（1）始業時間帯/5:00～9:00　（2）終業時間帯/15:00～20:00　●コアタイム/9:00～15:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（★） 住所：東京都渋谷区渋谷１－３－３ SOA TOWER 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月・12月支給。標準4か月分想定） ■昇給：あり（年1回） ■深夜勤務が発生の場合は手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜渋谷＞【営業事務】FILA（フィラ）／伊藤忠商事100％子会社／実働7時間15分／土日祝休
      【営業事務（営業サポート）／ホールセール／創業成長フェーズ（2024年2月設立）／30名弱の組織の為、部門間コミニケーション取り易い環境】 ■業務内容： スポーツブランド「FILA（フィラ）」事業において、営業事務（営業アシスタント）業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・受注入力、発注処理、入出荷指示、納期管理、在庫管理 ・請求書・納品書・見積書などの作成 ・売掛金回収管理 ・営業担当・倉庫・工場・物流会社との連携 ・カスタマーサービス業務　など ■組織体制（営業部門／ホールセール）： ・営業6名 ・営業事務3名（30代2名・40代1名／全員女性　★今回の募集） ■フレックスタイム制について： ●フレキシブルタイム　（1）始業時間帯/5:00～9:00　（2）終業時間帯/15:00～20:00　●コアタイム/9:00～15:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（★） 住所：東京都渋谷区渋谷１－３－３ SOA TOWER 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～335,000円 ＜月給＞ 200,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月・12月支給。標準4か月分想定） ■昇給：あり（年1回） ■深夜勤務が発生の場合は手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピックルコンストラクション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木 1 丁目 30-3 メイプル代々木
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロジェクトサポート／月給30万円以上可能／年休128日
      • NEW
      研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支えるやりがいを実感できます。 ◆書類の作成・修正 ◆写真データの整理 ◆プロジェクトの進行管理 ◆現場スタッフの労務管理 ◆プロジェクトのコスト管理 など ＼2週間～1カ月の研修からスタート／ 基本的なPCスキル（Excel・Word等）、 建設業界の基礎知識などを、 専任の講師がゼロから丁寧にお教えします。 ＼少人数制だから安心／ 少人数制なので、専任講師に気軽に質問しやすい環境です。 まったくの未経験者でも、自分に合ったペースで、 ムリなくスキルを身につけられます！ ＼多彩なキャリアにチャレンジ可能／ 進行管理スタッフとしてスキルアップした後は、 適性や希望に応じて、営業アシスタント、人事、総務、経理、技術者サポートなど、 さまざまなキャリアにチャレンジできます。 国家資格の取得支援など、スキルアップを後押しする制度も充実しています！ 【プライベートも充実できる働きやすい環境】 土日・祝日休みの完全週休2日制。 GW・夏季・年末年始にもしっかり休めて、年間休日はたっぷり128日あります。 5日以上の連休の取得も可能。 また、平均有休休暇消化率90％以上！！！ 転居を伴う転勤はないため、腰を据えて長く働けます！ また、未経験でも「月給30万円以上」からスタート可能。 フリーター経験しかない方も、正社員として安定した収入を実現できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・茨城・栃木のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務先は希望を最大限に考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※一人暮らし希望の方には社宅制度も完備 ※群馬県では募集強化しています。 【本社所在地】 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木
      月給26万円～50万円+残業代全額＋諸手当 ※固定残業代なしのため残業代は全額別途支給 ※経験者の方は【前職給与を保障】します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※資格取得者については別途資格手当を支給します。
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    未来テック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【有楽町】新規向けITソリューション提案営業◆韓国2位財閥の日本法人・AX/DXを中心とした事業展開
      • 締切間近
      【新規市場開拓でキャリアを飛躍！年収UPやキャリアアップを目指し、成長を実感できる環境へ】 ■業務概要： 法人営業として、ITソリューションおよびサービスに関する営業活動に携わっていただきます。 新規顧客の開拓を中心に、ビジネス機会の発掘や市場拡大戦略の策定を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）営業パイプラインの発掘および拡大 （2）日本市場でのITソリューションおよびサービスの営業活動やビジネス機会の発掘 （3）協業パートナーソリューションおよびサービスの発掘・企画 （4）市場動向および競合状況の分析を通じたGTM/セールス戦略の策定 　・顧客要求事項の分析およびカスタマイズされた提案 　・競合他社に対する差別化ポイントの抽出 （5）営業活動報告書、営業実績報告書の作成と営業部内での報告 ■業務の特徴： ・ITソリューションおよびサービスの営業活動やビジネス機会の発掘、協業パートナーとの連携による市場拡大戦略の策定など多岐に渡ります。 ・言語に関して、英語や韓国語のスキルは必須ではありません。 ■導入実績： SKグループ会社（SK hynix、SK Onなど）、超有名生活雑貨店、韓国1位の物流会社など、多数の導入実績がございます。 ■キャリアパスについて： 同社は2024年2月に設立された新規法人であり、事業拡大に向けて取り組んでいます。 そのため、非常に重要な役職を担当する可能性が高く、事業拡大につれて年収や裁量権が非常に大きく伸びる可能性もあります。 自ら新規顧客を開拓する力量があれば、成果により年収はさらにアップさせることが可能です。 ■当社について： 同社は韓国第2位財閥・SKグループのIT事業を担うSK AXの日本法人です。 AIやクラウド技術を活用し、金融、物流、製造など幅広い業界でデジタル転換を支援します。 親会社は非常に安定しており、顧客の要求に合わせたカスタマイズが無限に可能です。 また、顧客の予算に合わせたソリューションを幅広く提供できる環境が整っています。 本ポジションは積極的で挑戦心の強い方、新しい市場の開拓に興味がある方、キャリアアップを目指す方に最適です！成長を実感できる環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星降る夜のシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢4-25-7 【渋谷オフィス】 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2 京王幡ヶ谷ビル4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホワイト企業／還元率89%以上／フルリモ多数／ITエンジニア
      • NEW
      大手直請けや高単価案件も含む取引先3千社/月間案件数2万の中から、 SIerやシステムベンダー、事業会社にてスキルに合わせ 【開発/インフラ/PMO/情シス/ITサポート作業】をお願いします。 ※主なフェーズは要件定義/設計/開発,構築/運用保守/維持管理です ※フルリモート、リモート併用、若手向け案件多数 【入社後の流れ】 業界を熟知した本社営業と案件内容やテレワーク比率など、 どこまで欲張ればいいか、謙虚になった方がいいか相談をしながら、エンジニアと共に案件を選択。 参画後も市場価値を高める最短ルートのアドバイスなど、手厚いフォローがありますので安心です！ 【SES還元率89％以上】 過剰な搾取を良しとしない弊社の企業姿勢です。 お客様単価から89％以上（法定福利,定期代含）が皆さんの年収となります。 また、面接時に給与の計算式や表をお見せしご説明します。 注意点など詳細は弊社HPに記載しております。 【年収例】 ※開発であれば言語により、インフラであれば技術により振れ幅がございますので、ご面接でお話しさせていただきます！ 若手の方（ご経験2～4年）：420万～540万円 中堅の方（ご経験5～9年）：560万～810万円 ベテランの方（ご経験10年以上）：820万～1500万円
      希望優先/一都三県、フルリモート、リモート併用、若手向け案件多数 ■東京・神奈川・埼玉・千葉を中心としたプロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※フルリモート・在宅勤務は、経験・スキル・プロジェクトによって異なります。 【渋谷オフィス】 □東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2 京王幡ヶ谷ビル4F └京王新線「幡ヶ谷駅」南口より徒歩1分 ※主にお客様やエンジニアとの打合せや営業活動を行う拠点です。 【本社】 □東京都世田谷区上北沢4-25-7 └京王電鉄「八幡山駅」より徒歩5分 └京王電鉄「上北沢駅」より徒歩6分 ※主に帳票や書類関連、機密性の高い業務を行う拠点です。 【ホワイト企業の理由】 全社の残業時間平均が月10時間以内であり、有給取得が運用通り行われており、 エンジニアからの苦情相談（相談をすぐに解決せず苦情となった事例）が過去1年間無い事に加え、 ご本人分の発注書の開示、お客様単価から割り出されるご本人の給与や賞与ならびに本社の利益が いつでも開示できる状態のため弊社はホワイト企業として認定準備中です。
      月給35～80万円＋残業代＋賞与（目安月給3ヵ月分）/想定年収500～1,500万円 ※試用期間3ヵ月あり（待遇変更なし） 【モデル年収】 年収504万円 ／26歳 経験4年 ／※入社後年収115万円UP（前職年収389万円） 年収596万円 ／30歳 経験6.2年 ／※入社後年収146万円UP（前職年収450万円） 年収691万円 ／35歳 経験8年 ／※入社後年収189万円UP（前職年収502万円） 年収788万円 ／38歳 経験9.9年 ／※入社後年収191万円UP（前職年収597万円）
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    株式会社全国確認検査グループ

    建築設計事務所
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京駅直結】経理職（開示資料作成等）◇SMBCグループ／IPO準備中／年休125日（土日祝）
      ～＜東京駅直結・転勤なし＞経理職／2024 年に SMBC グループ傘下に入り、現在は IPO へ向けた準備を進めています／年休125日（土日祝）～ 建設コンサルティング業界で急成長している当社の経理メンバーとして、マネージャー１名と協働して日常の経理業務のほか、IPO準備業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆経理業務 ・仕訳入力、月次・四半期・年次決算業務（連結含む。報告資料作成など） ・子会社決算サポート ・税務対応 ・IFRS 対応 ・その他経理業務全般 ◆株式上場準備 ・開示資料作成（Ⅰの部、Ⅱの部、目論見書、等） ・グループでの内部統制（J-SOX）の整備・運用 ・グループでの業務フローの改善・標準化 ・監査法人対応、証券会社対応、取引所対応　など ■採用背景： M&A による急速な規模の拡大を図りつつ、新たなアイディアや機会を日々形にしながら走り続けている当社において、会社を支える中枢としての体制をより盤石なものにするべく、この度増員を検討しております。 ■組織構成： 内部監査室に1名、経営管理部1名、CFO1名の3名体制となっております。 マネージャーが1名在籍しておりますので、その者と協力して業務をいただく予定です。少数精鋭の環境ですが、マネージャーが都度直接フォローいたしますのでご安心ください。 ■株式会社全国確認検査グループについて： SMBCグループの事業承継ファンドが2024年に設立した持株会社です。 株式会社全国確認検査グループが親会社となり、ユーディーアイ確認検査株式会社、ジオメンテナンス株式会社、株式会社ユキ商事が傘下に入っております。グループの管理部門の統括をおこないながら、上場に向けて動いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～625,000円 ＜月給＞ 416,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験などに応じ要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｚｉｐ

    ITアウトソーシング
    東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／月給30万円～／年休130日以上も可／残業5h
      ご経験や適性、ご希望に応じて「IT事務」「初級データエンジニア」のどちらかとして、各配属先での業務をご担当いただきます！ 【POINT】 ● 1年程度は「ITトライアル期間」として学びながら働く！ 　何もわからない時期に自らのキャリアを指定するのは難しいはずです。 　意向を伺いながら、ベストなキャリアマップをご提示いたします◎ ● 質問しやすい環境＆いつでも相談OKなチャットあり 　グループと個人スレを使い分けて、コミュニケーションを図っています。 ● 『Udemy』でスキルUP 　あなた自身が "今、学びたい・学ぶべきこと” を後押しするために 　Unzipでは自己学習を推奨しています。 ● 案件により、年休130日以上も！ 　案件先都合のお休みの場合、有休消化はありません。 【具体的なお仕事内容は？】 ▼IT事務の場合 ・Excelなどを扱う事務業務、資料作成 ・ヘルプデスク業務(問い合わせ対応) ・IT企業の開発部門の作業補助 ・議事録作成 ・予算、進捗管理 ・開発リーダーの顧客折衝時の資料作成 など ▼初級データエンジニア ・Excel VBAやAccessなどを使用したデータ管理・分析・開発 ・SQLやVBを使用したデータベース設計・開発　など 【入社後について】 Unzipでは「実務から学びと気づき」を得ることを大切にしています。 まずは今まで培ってきた経験業務から始めていただき、 次のチャレンジする領域については 定期面談・社員交流会などを通じて変えていくことが可能です。 キャリアのパーソナライズ化をしてくれる会社で あなたらしく働ける環境を手に入れませんか？
      ≪転居を伴う転勤なし≫ 主に東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。 東京23区外・神奈川・埼玉・千葉エリア配属の可能性もあり(希望を考慮) ◇本社 東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F ◎経験を積み、1人で案件を回せるようになれば、リモートでの勤務も可能です！ ◎受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
      ◎入社1年で月給が「50,000円」UPした実例あり！ ≪IT事務職≫ ・月給30万円～(固定残業代含む)＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、2万1,500円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ≪初級データエンジニア≫ 【Excel VBA・Access・SQLの経験1年以上】 ・月給33.5万円～ （固定残業代10時間分・2万4,000円～含む）　　 【Excel VBA・Access・SQLの経験3年以上】 ・月給37.5万円～+決算賞与 （固定残業代10時間分・2万6,900円～含む）　 【Pythonの経験1年以上】 ・月給37.5万円～+決算賞与 （固定残業代10時間分・2万6,900円～含む）　 【Pythonの経験3年以上】 ・月給50万円～+決算賞与 （固定残業代10時間分・3万5,900円～含む）　 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＣＭＳ　ＴＲＡＮＳ　ＬＩＮＥＳ株式会社

    海運業
    東京都中央区新川1-6-11
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【期間限定社員】貿易事務＜英語活かせる＞／面接1回／残業10H・年休124／ASEANに複数支社展開
      ～面接1回／残業月10時間平均／年間休日数124日／通関士の資格を活かして働く／グローバル企業における通関業務に従事できるチャンス～ ■概要： ASEAN諸国や中国その他アジアとつなぐ国際物流サービスを展開する当社にて、通関業務全般をお任せします。 ■業務の特徴： 通関業務（ 輸出・輸入申告書等の作成、税関・省庁への提出）をお任せします。 ・顧客に依頼された輸出、輸入商品の通関書類作成 ・税関指示の商品検査対応 ・税関職員からの質問への対応 ・顧客対応 ・船会社への対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎チームワークを重視して働きたい、主体的に働いて貢献したい、という方からのご応募は大歓迎です。 ■組織構成： 現在は4名のメンバーがおり、男性3名、女性1名、40～60代の社員が活躍しています。 ■当社の強み： 中国、東南アジアの各主要港に24個のグループ支社があり、安定した経営基盤を有しています。通関士資格 取得支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランスの両立が叶う働き方 リモート可、転勤なし、残業月10時間平均、年間休日数124日などプライベートとの両立を保ちながら就業が可能です。もちろん夜勤や休日出勤もございません。 ◎実力をきちんと待遇に反映させられる制度 入社後のパフォーマンス次第では、入社1年後に年収700～800万円に到達することも可能であり、個々の成果や能力ををきちんと待遇に反映し還元しております。 ■当社について： 当社は、複数のお客様の商品を1つのコンテナで輸送する輸出入LCL輸送サービスと、お客様の商品をコンテナで輸送する輸出入FCL輸送サービスを中心に、常にお客様に満足いただける正確かつ迅速な物流サービスを心がけ、グローバルネットワークの構築に取り組んでいます。 また、ドアtoドアの輸出入一貫輸送サービスや、航空輸送サービス、大型機械等の特殊貨物輸送サービス、三国間輸送サービス等も展開し、お客様に最適な輸送手段をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都東京都中央区新川1-6-11 9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2ヶ月・冬2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区内神田1-9-12NTビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 人事（採用・研修もしくは労務管理）／管理職候補◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日
      ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与計算・社会保険実務等】 ・クライアントの給与計算実務（導入～実務・チェックまで） ・労働保険、社会保険手続き、労務相談など ・給与計算・賞与計算アウトソーシングないし今後のインハウス化の検討 ・人事労務アドバイザリー業務 【労務コンサルタント】 クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務 ・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州オフィス 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当：無 ・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪／福岡】医療系人材の採用担当／管理職候補◆業種未経験歓迎◆出張あり◆年間休日120日
      ■業務内容 医師、看護師など医療系人材の採用活動、スカウティング等。 通常の採用を中心とした人事業務をご経験されている方に加えて下記のようなご経験、強みをお持ちの方も歓迎いたします。 ■仕事内容 医療法人における採用活動及び採用に関するマーケティング活動（医師・看護師等の採用） ・医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング施策の企画と実行 ・ダイレクトスカウト文面の作成・ターゲットごとのアプローチの最適化 ・採用広報（SNS・Webサイト・求人媒体） ・採用データの分析・改善提案 ・候補者体験（Candidate Experience）の向上企画 上記をチームメンバー（運営本部、また一部は現地拠点で働く医療介護職）と連携し、採用戦略を推進すること ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州オフィス 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当無 ・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｇｅｎｔＸ

    その他
    東京都豊島区北大塚3-30-8ロータス北大塚301
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」の営業スタッフ◇事業拡大に向け増員募集
      ■業務概要： 関東圏を中心としたショッピングセンターやホームセンターにて、催事スペースを借りて個人向けにウォーターサーバー（PREMIUM WATER）の案内をお任せします。 まずはノベルティ（ティッシュ、お菓子、風船）を配布し、興味を持たれた方にご案内、便利だとイメージが沸いた方にお申し込みを勧めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務の流れ： （1）共有シフトで勤務地を事前確認、現地の最寄り駅等で集合 開催初日はウォーターサーバーや資材を搬入し、スペースに設営します。 （2）業務開始 通りかかったお客様にノベルティを配布。 先輩社員の動きや提案する姿を間近で見て吸収し、接客を通して少しずつ慣れていきます。 （3）ノベルティ配布でアプローチ （4）接客 ・『PREMIUM WATER』の良さ（熱湯がすぐに出せる、美味しい天然水、宅配無料、備蓄水用途）をアピール ・お客様の暮らしをヒアリングし、ベストな利用方法を提案 （5）申込み業務 ・サービス内容を申込書を使って再度説明 ・お客様情報をiPadで入力 ・設置方法などの案内 （6）お客様のお見送り ■獲得件数イメージ： ・スーパー：～3件／日 ・ホームセンター：～5件／日 ・ショッピングモール：～20件／日 ■教育体制： ・専門知識が無くても、無理なくスタートできるサポート体制があります。 ・PREMIUM WATERからの手厚い教育研修の支援があります。 ■キャリアパス： 組織（チーム）をまとめるマネージャーや新規事業を任せられる開拓部などを目指すことができます。 ■身につくスキル： 自ら発信できるアウトバウンドの営業力、水についての知識、顧客に対する心理的対応スキル。 ■働く魅力： ＜成果に応じ歩合給を支給＞ 努力して成果を上げれば上げるほど歩合給で給与に還元。中途入社1年目の社員は、平均月5万円の歩合給を手にしています。 もちろん成績に応じて固定給も昇給するため、努力次第で給与アップに繋がります。 ＜個人ノルマなし＞ ノルマを課して強制することで人は成長しないと考えております。 部下の成績は上司の責任。一緒に決めた目標を共に追いかけることで「やらされる仕事」ではなく「やりたい仕事」に、がモットーです。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東圏のショッピングセンター・ホームセンター等 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,075円～43,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,075円～293,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回（6・9・12・3月） ■賞与：年2回（2・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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