条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数150,702社

    検索する

    304ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,702 社中 15,151〜15,200 社を表示

    クリアルホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【英語活用歓迎】カスタマーサポートスタッフ◆テクノロジーを活用した近未来型ホテルを実現◆年休125日
      ～語学力が生かせる！アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／新ホテルブランドの宿泊体験向上に貢献するカスタマーサポートスタッフ／グロース上場企業G～ 不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、当社が運営する新規ホテルブランドの顧客体験価値向上を担うカスタマーサポートスタッフを募集いたします。 テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： ・顧客対応：メール・コール中心 ・サポートセンターの運営・管理：問い合わせ対応プロセス、品質基準の策定・運用・改善など 新ホテルはインバウンドを主軸に外国籍の方のご利用も今後増えていく想定であり、これまで培われてきた英語力などを存分に生かしていただける環境です。 ホテル運営の企画などにもキャリアを進めていただくことが可能です。 ＜ご経験に応じて以下業務も随時お任せをしてまいります＞ ・シフト管理、人員配置の最適化、業務効率化のためのシステム導入・改善 ・お客様からのフィードバック分析と改善策の提案・実行 ・顧客満足度向上：顧客満足度調査の企画・実施・分析 ・KPI達成に向けた戦略立案・実行　等 ■当社について： 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,600円 固定残業手当/月：50,000円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ホテル売上構築担当者◆レベニューマネジメント・マーケティング等◆グロース上場グループ
      ～アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／レベニュー施策の企画・運用に0→1で挑戦可／グロース上場企業G～ 不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、運営するホテルのレベニューマネジメント全般をお任せできる売上構築担当者募集いたします。 テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇レベニューマネジメント戦略の策定・実行:過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行 ◇集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化 ◇OTA（Online Travel Agent）、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等 ■株式会社クリアルホテルズの特徴： クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～467,200円 固定残業手当/月：66,800円～116,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クリアルホテルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メタゼン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南3-8-10 靖国外苑ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／データサイエンティスト／サポート体制はまるで家族
      • NEW
      ＜＜ 家族のように育てます！ ＞＞ 【データサイエンス】という仕事について、 「興味がある！」「チャレンジしてみたい！」と思う一方で、 「難しそうだけど、自分でも大丈夫かな…？」と不安になるかもしれません。 でも、全く問題ありません！ 自社運営のITスクールやキャリア支援など様々なサポートを通じて、 あなたを家族のように大切に育てます。 失敗しても大丈夫。成長を急がすようなこともありません。 一歩ずつ、できることから少しずつ成長していきましょう！ ＜＜ 約3ヵ月の研修で基礎から学ぶ ＞＞ 当社は自社でITスクールを運営しています。入社後、まずは社内研修から始めましょう。 専任講師がカリキュラム形式でデータの扱い方や分析の仕方をイチから教えていきます。 ＜研修カリキュラム例＞ ◇データ分析・集計の手法 ◇統計学基礎 ◇機械学習基礎 ◇データの活用方法 ◇プレゼンテーションの仕方 ◇プログラミング言語（Python） ◇分析実践演習 ◇分析ツール演習　など ＜＜ 研修後は少しずつ成長できる！ ＞＞ 研修後はデータサイエンティストとして、先輩と一緒にプロジェクトにチャレンジ！ 最初は学んだことを活かせる業務から担当します。 資格取得や社内勉強会も充実しているので、目標に向かって着実にステップアップできます。 ＜こんなプロジェクトで活躍！＞ ◎クライアント先におけるデータ分析業務 ◎分析用データの整備、データベースの構築 ◎統計モデルの設計・構築 ◎可視化ツールを用いた分析・結果報告 ◎データ分析サポート事務　など
      【研修期間中】 ◆本社もしくはオンライン（全国各地からOK） ◇本社／東京都千代田区九段南3-8-10 靖国外苑ビル2F └各線「市ケ谷駅」より徒歩5分 └各線「九段下駅」より徒歩9分 【研修終了後】 ◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。
      ◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収650万円（経験3年入社） 年収900万円（経験5年入社）
    • 研修3ヵ月／家族のように見守る／ITエンジニア／年休125日
      • NEW
      ＼＼家族のように育てます！／／ IT業界に初めてチャレンジするとき、「どんな成長を目指したい？」と聞かれても、 「どんな成長を目指せるんだろう…」と分からないことも多いと思います。 実際、ITエンジニアの仕事はデータを処理する仕事、インターネットを扱う仕事、 プログラミング言語で開発を行う仕事など多岐に渡ります。 だから、いきなり何も分からない状態で、あなたを一人で旅立たせることは決してしません！ 家族のように、私たちが大切にあなたを育てます。 一歩ずつ、できることから少しずつ成長していきましょう。 ＼＼入社後の3ステップ／／ ▼＜STEP1＞自社内orフルリモート研修 当社は自社でITスクールを運営しています。入社後、まずは社内研修から始めましょう。 約3ヵ月に渡って、専任講師がカリキュラム形式で、“1から10まで”教えていきます。 これまでも多くの未経験者を育ててきた研修なので、あなたも脱・初心者を目指せます！ ▼＜STEP2＞先輩と一緒に仕事スタート 研修後は初級エンジニアとして、先輩と一緒にITプロジェクトにチャレンジ！ 最初は学んだことを活かせる業務から担当します。 資格取得や社内勉強会も充実しているので、目標に向かって着実にステップアップできます。 ▼＜STEP3＞フォローを受けながら成長 ITエンジニアとして活躍するためには、長期的にスキルを高めていく必要があります。 だからこそ、研修制度や社内勉強会、資格取得支援など様々なスキルアップの場を用意！ 積極的に活用しながら、理想のITエンジニアを目指してください。 ＼＼最新プロジェクト多数／／ 「仮想空間でデータをやり取りするクラウド技術」など、話題の先端プロジェクトも多数手掛けています。 今は言葉の意味が分からなくても大丈夫！「新しい技術に触れてみたい！」という希望を実現できる環境です。
      【研修期間中】 ◆本社もしくはオンライン（全国各地からOK） ◇本社／東京都千代田区九段南3-8-10 靖国外苑ビル2F └各線「市ケ谷駅」より徒歩5分 └各線「九段下駅」より徒歩9分 【研修終了後】 ◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務はプロジェクトによって異なります。
      ◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収600万円（経験3年入社） 年収750万円（経験5年入社）
    株式会社メタゼンで募集中の求人をもっと見る

    ＧｏｌｄｅｎＭｅｓｓａｇｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア総合職／未経験歓迎／完休2日／月給28万円以上保証
      • NEW
      ＼未経験からスタートできるITサポート職／ まずはIT事務・ヘルプデスク・カスタマーサポートなどの“IT業界の入口ポジション”からスタートします。 【具体的な業務内容】 ■ITサポート事務 ・データ入力／資料作成 ・PCセットアップ ・社内システムの管理補助 ■ヘルプデスク ・「PCが動かない」などの問い合わせ対応 ・操作方法のサポート ■テストサポート（ゲーム・アプリ） ・ゲームやアプリが正常に動くかチェック ・不具合の確認・報告 未経験でも始めやすい業務からスタート！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：会社理解研修（2日間） 会社のビジョンや働き方を理解 ▼STEP2：IT基礎研修（1～2週間） ITの基礎・ビジネスマナーを習得 ▼STEP3：配属（ITサポート業務からスタート） 未経験でも安心の案件に配属 ▼STEP4：フォロー体制 ・2週間に1回の1on1面談 ・半年後以降は月1回のキャリア面談 ・現場＋人事のダブルサポート 【キャリアステップ】 ・1年目：2～3案件で経験を積む ・2年目：専門分野 or リモート案件へ挑戦 ・3年目以降：開発・AI・マネジメントなど自由に選択「途中で方向転換OK」な環境です！ 【将来のキャリアパス】 経験を積んだ後は希望に応じてキャリアアップ可能 ・ゲームエンジニア ・AIエンジニア ・Web開発エンジニア ・インフラエンジニア ・PM／PL やりたいことは入社後に見つけてもOK！
      【転勤なし／一都三県の各プロジェクト先／在宅勤務相談可】 ■東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F ・「六本木一丁目駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ■在宅勤務相談可能（入社2年目以降は相談可能）
      月給28万4000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします
    ＧｏｌｄｅｎＭｅｓｓａｇｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社武蔵野商事

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-10-12KKDビル402
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】法人営業◆盗難対策装置／特許製品／代理店連携・紹介中心で飛び込み無／再生エネルギー分野貢献
      ～再生エネルギーの未来を担う『盗難対策装置』／代理店連携・紹介中心の営業スタイル～ ～大手企業とのパートナー契約により営業しやすい環境を整備～ ■採用の背景と状況： 売上拡大に向けた増員（事業拡大）での採用です。 ■業務内容： 太陽光発電の防犯・メンテナンス業を行う当社にて、太陽光発電所盗難対策の法人営業をお任せします。 ■具体的には： 飛び込み営業は行わず、紹介を中心とした無理のない営業スタイルが特徴です。 ご依頼ごとにお客様の要望を伺い、最適な仕様を一緒に決めていく“提案型”の営業です。 自社製品の強みを理解し、お客様の課題にフィットする価値ある提案を行います。 大手企業を含む複数の代理店とパートナー契約を結び、全国への販売体制を構築。代理店と連携しながら導入を進めます。 受注後は設計をはじめ社内各部署と調整し、仕様確定～納品までのプロセスをコーディネート。 ■担当エリア： 都内各地＆関東近郊ですが、都内案件が 9～9.5割程です。 発電所は都内・大阪の保有企業が多く、 月1～2回程度の出張（ない月もあり）もございますが、ほぼ日帰りとなります。 ■アプローチ先から成約について： 新規獲得部門・スタートアップ部門があり、銀行・リース会社・損保会社などからの紹介案件が豊富です。 “盗難対策”はニーズが高くテレアポからの商談化率も約14％です。 ■特徴： 従来の防犯対策と比べて低コスト・高効果を両立した新商材（特許取得済み）。 国内42万カ所以上を対象にした巨大市場を背景に、紹介中心で着実に導入が進んでいます。 今後さらに事業拡大を見据え、“中核メンバー候補”として活躍いただきます。 ■やりがい： 銅線盗難など社会課題の解決に直結する製品のため、お客様から感謝される機会が多いです。 自身の仕事が社会貢献につながり、ご家族にも胸を張れる仕事です。 ■評価制度： 具体的で取り組みやすい目標設定を行い、無理なノルマ文化はありません。 個別目標はあるものの、成長を促す仕組みを重視しています。 ■当社について： グループ全体の従業員数は約3,000名、売上は162億円規模です。当社、武蔵野商事自体も安定した黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-10-12 KKDビル402 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。 ※昇給：随時／決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社武蔵野商事で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＧＢＡ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【都内】販売＋SNS運用スタッフ《PIMENTE》大手サザビーリーグG／ノルマ無し・福利厚生◎
      【高感度ブランドでスタイリイング提案を重視した接客販売＋SNS運用までをお任せ◇ノルマ無し】 2024年9月12日に新宿ルミネ1にオープンした、D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を追加募集します！ 【主な業務内容】 店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ■接客／販売 ■商品陳列、商品管理、売上管理 ■VMD ■SNS運用 （https://www.instagram.com/pimente_style/） 将来的には、店舗スタッフとして従事していただきつつ、 週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。 いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。 ■公式HP 　https://pimente.jp/ 今までPIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。 「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」 専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。 ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。 おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。 お客様の年齢層は30～50代で、40代が中心です。 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネ新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿 ルミネ1 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】プレス◆未経験からCOHINAのプレスへ挑戦◎サザビーリーグG／土日祝休◆400万円～
      ■業務内容： COHINAのブランドイメージを体現し、SNS等を通じて魅力を発信するプレス業務全般をお任せいたします。 ・SNSへの出演、企画、運用 ・LP販促の企画、撮影 ・展示会の企画、運営 ・コラボの企画、獲得、リリース ・その他TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築など ※ご経験とご希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ＜COHINA　公式Instagram＞ https://www.instagram.com/cohina.official/ ■COHINAについて： 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■COHINAの店舗展開： 現在、関東に3店舗運営をしています。 ・Casa COHINA Aoyama （予約制） ・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ■サザビーリーグについて： 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月14日～事務所移転） 住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～602万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,384,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：24,190円～36,380円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,690円～501,880円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＧＢＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-27　横川ビル5階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／毎年150％売上UP／直請2000社／年休125
      • NEW
      主にAccessベースの社内システム開発や 最新環境へのアップサイジングを担います。 【具体的には……】 ▼Accessを用いた業務システム開発・保守 ▼SQL Server/Azureへのデータ移行 ▼PowerApps・PowerBIを活用したDX推進支援 ＊直請け率が極めて高く、ユーザーと直接仕様を決定！ ＊「現場の使いやすさ」を追求した提案が歓迎される社風です。 ＊まずは既存システムの改修からスタート。 ＊将来的にはPMやITコンサルタントへのステップアップも ＼◇入社後の流れ◇／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験に合わせたAccessの既存システム改修や保守からスタート。 現場の業務フローを理解することから始めましょう。 当社のノウハウに触れ、慣れてきたらSQL ServerへのアップサイジングやAzure連携 C#を用いたリプレイス案件へ。 ベテランの先輩がマンツーマンで支えるため、 VBA以外のスキルも着実に習得できます。 ━━━━‥ ◇VBAの経験を土台に、クラウド・C#・DXコンサルまで。 ~市場価値が止まらないエンジニアへ。~ ‥━━━━ Access/VBAの高度なテクニックはもちろん、SQL ServerやAzure SQL Database、Power Platform（PowerApps/BI）といった、現在のビジネス現場で最も求められるMicrosoft系スキルを網羅できます。 ━━━━‥ ◇大手企業のDXを「指名」で請ける実力派 ~米Microsoftに認められた技術力を習得~ ‥━━━━ 世界最速でAccessからAzureへの移行を成功させるなど、技術の「深さ」が違います。その信頼から、2,000社以上の企業と長年直接取引を継続。待機社員はゼロで、景気に左右されない安定感があります。
      ＼転勤なし／駅チカでアクセス◎リモートワーク相談OK／ 本社もしくは首都圏のプロジェクト先のいずれかでの勤務となります。 ◎本社： 東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5階 アクセス：茅場町駅から徒歩3分 ◎首都圏のプロジェクト先： 東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内
      ◎月給35万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代30時間分（7万円～）を含みます。 　超過分は別途支給。
    株式会社インフォースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社医療教育ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北1-12-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • eラーニングシステムの導入提案・調整◆ITに興味ある方歓迎／顧客の要望を開発に反映◆残業ほぼ無し
      20年以上の薬剤師向けe-ラーニング配信のノウハウをもとに開発した、生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』を運営しています。顧客対応やベンダーコントロールをお任せできる、コミュニケーションに自信のある方大歓迎です。 ■業務概要： 『Leanect（ラネクト）』を運営する当社にて、カスタマーサクセス職をメインにお任せします。IT業界に挑戦したいという方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 医療業界の様々な法人へ自社システム導入提案を行っていただきます。システム開発はベンダーに委託しているため、顧客問い合わせ対応やシステム改修要望の選定を行うベンダーコントロール業務も担っていただきます。顧客法人との商談は基本的にZoomなどオンラインですが、遠方のお客様との顔合わせやサポートなど、必要に応じて出張が発生する場合もあります。（月1回程度） ＊扱う商材に関して： 生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』 ※関連会社が運営するサービス『メディカルナレッジ』のシステムサポートも一部あります ■働き方： 残業がほぼなく（月0～10H程度）、年間休日が125日とワークライフバランスが取れる環境です。 ■組織構成： 21名が在籍しています。 ■当社について： 当社は千葉県内を中心に保険薬局を展開している株式会社マル・コーポレーションのグループ企業です。安定性があり長期的に腰を据えながら、働ける環境がございます。 ■薬剤師向け生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』： 【「Learn」+「Connect」学びをつなぐ】 ・20年以上の薬剤師向けeラーニング配信の経験をもとに、研修運営者に寄り添ったシステムを開発しました。これからの医療分野での研修運営にICT（情報通信技術）を融合し、必要な機能をすべて包括した生涯学習マネジメントシステムです。受講者には効率的な学びを、研修運営者には快適なシステムを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-12-4 徳海屋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮させていただきます。 ■賞与実績／昨年支給実績1.6ヶ月×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社医療教育ラボで募集中の求人をもっと見る

    クルマテラス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 100％反響営業／13時出社／成約率90％／上場準備中
      全国からお問い合わせのあったお客様に対し自動車購入をサポートしている当社。今回は、オンラインでの自動車販売スタッフを募集。規模拡大のため、採用強化中です！ ＼クルマテラスのPOINT／ 【1】100%反響営業＆成約率90%以上 飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています。 【2】非対面のオンライン営業 お電話やLINEでお客様をサポートするので、外回りを伴う営業活動もありません。都内の快適なオフィスで営業に集中していただける環境です♪ 【3】月給40万円＋インセンティブで稼げる 平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！成果が大きなメンバーは、タワーマンションに住める福利厚生もあります。 【4】13時出社＆1日6時間勤務 午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！事務作業は別部門が担当しており、基本的に残業もありません。 【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOを目指す当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！ ＜入社後は？＞ 自動車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。オンラインでの営業なので、独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします。
      本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 21階 《アクセス》 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩3分） 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩4分） ★6月に博多に新店舗オープン予定★ ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） ※転勤なし
      月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（10万4,760円～）を含む。超過分は別途追加支給。 年商50億円を突破したことから、社員への還元率を高くしました。 未経験の方も活躍できる環境ですので、安心して飛び込んで来てください！ ＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件 ＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
    • 100％反響営業（八王子限定）／月給40万円／13時出社
      お問い合わせのあったお客様に対し自動車購入をサポートしている当社。販売のみを行っているため、車の整備や修理、輸送などはすべて外部へ委託しています。 今回は、自動車販売をお任せする仲間を募集。経験がない方でも安心して挑戦いただける環境であなたをお迎えします。 ＜5つのPOINT＞ 【1】100%反響営業 飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。 【2】ニーズ高め＆成約率90%以上 当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています！ 【3】未経験でも月給40万円＋インセンティブで稼げる 平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！成果が大きなメンバーはタワーマンションに住める福利厚生もあります。 【4】13時出社＆実働7時間 午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！自分の営業スタイルで仕事ができます。 【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOに向けて急成長を遂げる当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！ ＜入社後は？＞ 車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、この期間に成約するメンバーも！独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします！
      【転勤なし】八王子支店 東京都八王子市椚田町580‐3 京王電鉄高尾線「めじろ台駅」から徒歩11分 ※本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（9万3,120円～）を含む。超過分は別途追加支給。 ＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件 ＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
    クルマテラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    霞ヶ関モビリティ株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ハイヤードライバー／プライム上場グループ／月給40万円以上
      《役員の移動を支え、知見も広がる仕事》 上場グループ役員のご自宅からオフィス、都内各所（銀行・駅・空港等）への送迎をお任せします。多忙な役員にとって車内は貴重なリラックスの場。丁寧な運転と気配りで「心地よい時間」を提供していきましょう。日々のコミュニケーションを通じて一流の視点や知見に触れ、視野を広げられるのも魅力です。 ◆入社後のサポート◆少しずつ慣れていける環境 まずは先輩が実務を通して仕事の流れやコツを丁寧にお教えします。担当役員は基本的に固定のため、ルートも自然と覚えられます。未経験の方も安心して始められる環境です。 ◆給与・評価制度◆細やかな気配りをしっかり還元 これまでの経験や知識を考慮し、月給40万円以上でお迎えします。日々の安全運転や気配りは担当役員がしっかり評価。頑張りが給与に直結するためモチベーション高く働けます。実際に、大幅な年収アップを叶えたスタッフも活躍中です。 ◆多彩なキャリア◆運転の枠を超えたスキルアップ 意欲や適性に応じて、スケジュール調整などの「役員アシスタント業務」への挑戦も可能。役員のそばでワンランク上のビジネススキルを磨き、市場価値を高められます。 【このような業務にも関われます】 ■秘書・アシスタント業務 ┗ スケジュール調整や各種サポート） ■事務関連 ┗ 契約書の管理、書類作成など） ■車両管理 ┗ 点検・整備・洗車・清掃など） 運転業務だけでなく、付随業務への積極的な取り組みや、日々の仕事ぶりについても評価し、待遇にしっかり反映される環境です。
      東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階
      月給40万円以上 ※経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ※残業代は別途全額支給
    霞ヶ関モビリティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＲ１ＭＥＰＩＣＫ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田佐久間町2-18秋葉原STNフロント13F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 新規事業（イベントプロデューサー）未経験歓迎／週休３日計画中
      スマートフォンからご覧の方は ぜひ『pick up!』もご覧ください♪ ＊*★★☆☆☆☆☆☆★★*＊ ＼「誰かの記憶に残る瞬間」を 　自分の手でつくる仕事。／ ＊*★★☆☆☆☆☆☆★★*＊ ＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 商業施設や大型イベントにおける 企画～当日運営までを一貫して担当！ 単なるイベント運営ではなく 「何をやるか」からプロデュースするポジションです。 　＜具体的には…＞ ＃イベント企画立案／コンセプト設計 ＃お笑い芸人・タレントのキャスティング ＃台本制作 ＃ステージの演出・音響設計 ＃会場の設営・ディレクション ＃当日のイベント運営 ＝＝＝＝＝ ■実績例 ＝＝＝＝＝ ・お笑い芸人を起用した商品PRイベント ・NHK出演バルーンアーティストとのコラボイベント ・某有名人とのコラボPRイベント ・わたあめ代理店とコラボイベント etc.. ＝＝＝＝＝ ■POINT ＝＝＝＝＝ ★“コンテンツ”に本気でこだわる会社 ただの販促ではなく 「人が集まり、心が動く仕掛け」を設計します。 舞台裏に入り込み、イベントを動かす側へ。 ★企画から本番まで伴走 企画から本番まで、一貫して関われるため 企画・演出・ディレクションのスキルが圧倒的に伸びる環境です。 ★影響力の大きい仕事、だから面白い 同じ仕事の繰り返しじゃない。 現場ごとに新しい挑戦があります。 また自分が関わったイベントが “話題になる・人を動かす”実感を得られます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■広がるキャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で身につくのは、 “人を動かすマーケティング力”。 そのスキルを活かして ・SNSマーケター ・Webクリエイター などへのキャリアチェンジもOK！ さらに、フルリモートで受講できる Web・マーケティング研修もあり、 未経験からでも着実にスキルアップできます。
      一都三県を中心とした全国エリア ★スキルをつけたらゆくゆくは、在宅勤務もOK！ ★転勤なし ★直行直帰OK 【本社】東京都千代田区神田佐久間町2-18秋葉原STNフロント13F 【支社】東京都江東区青海2丁目7-4 607 ▼アクセス▼ 【本社】 各線「秋葉原駅」徒歩1分 【支社】 「東京国際クルーズターミナル駅」徒歩5分 「テレコムセンター駅」徒歩5分 「日本科学未来館前」バス停下車すぐ ＼　★2026年には…★　／ 大阪・福岡に拠点の立ち上げも計画中！ 各地で『責任者』となってキャリアを築きたい方もお待ちしております！
      月給30万円～＋毎月インセンティブあり＋諸手当 ※経験やスキルに応じて考慮します。 ※試用期間中は月給24万円～＋毎月インセンティブ＋諸手当 ※月給にはそれぞれ固定残業代(10時間：17,400円～)を含みます。 （上記時間を超える場合は別途残業代を支給します。）
    株式会社ＰＲ１ＭＥＰＩＣＫで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ

    その他
    東京都渋谷区猿楽町12-35
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進◎
      • NEW
      ～戦略だけで終わらない。実行まで伴走する“共創型”マーケティング支援～ 広告代理店や事業会社での経験を活かし、クライアントとワンチームで事業成長を推進する──そんな“実践型”マーケティングコンサルタントを募集します。 ◆企業概要 株式会社HareHaleは、2024年8月に設立されたマーケティング・コンサルティング会社です。「マーケティングの力で、もっと社会を元気にする」をミッションに掲げ、クライアントと“共創”するスタイルを特徴としています。 ◆業務内容 広告代理店や事業会社でのマーケティング経験を活かし、クライアント企業の事業成長を支援するポジションです。戦略立案から施策実行まで一貫して伴走し、SNS・CRM・デジタル広告など多様なチャネルを統合的に活用して成果創出を目指します。 現在は結婚相談所のCRM戦略支援を中心に、LINE／メール／LPを統合した来店動線の最適化プロジェクトを推進中。KPI設計からシナリオ構築、関係者調整まで幅広く関与いただきます。 ・CRM戦略・KPIツリー設計（チャネル別×セグメント／頻度・内容・タイミング） ・LINEファネルのシナリオ設計（友だち追加 → 診断／起点 → ステップ → 来店予約 → 来店後ケア） ・PDCA管理（CVR・既読率・ブロック率・到店率・入会率） ・関係者調整（O-net内各部、外部ベンダ、外部メンバー） ◆組織風土 ・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境 ・自由と責任を重視し、アウトプットにコミットする文化 ・多様性を尊重し、文系出身者も活躍中 ・自社経営のカフェ＆バー拠点での軽食サポート制度も準備中 ◆魅力 ・クライアントと“ワンチーム”で事業課題に向き合い、成長を共に実現 ・戦略設計から実行まで一貫して関与でき、経営視点での支援が可能 ・SNS・デジタル広告・CRMなど幅広い領域でスキルアップが可能 ・副業・フレックス・週2リモートなど、柔軟な働き方を実現 ・書籍購入やChatGPT契約など、成長支援制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【新】本社 住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,882,792円～7,765,596円 固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,266円～738,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨａｒｅＨａｌｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｂｌｅｕ＆Ｃｏ．

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木3-17-12103
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【最短距離で年収1000万へ】ドンキ・コンビニで爆売中の食品ブランド｜営業の再現性あり
      【ミッション】 卸やECで大好評のブランド（人気Food）を日本全国に 【圧倒的裁量】 経営直下でスピード感を持ち、会社のコアメンバーとして躍動 【成果を還元】 努力と成果次第で「年収1000万」を早期に実現できる制度あり ■募集背景やミッション： 当社の食品D2Cブランド（パティスリーアイス／至高のロカロおきかえ麺）は、SNSやインフルエンサーを巻き込んだ独自のデザインとマーケティングを武器に、オンライン（EC）で急成長を遂げてきました。 すでにオフラインでも大手コンビニやドン・キホーテ（複数エリア）での導入が進んでおり、リアル店舗でも「売れる」ブランド力が証明されています。 次なるミッションは、オフラインチャネルのさらなる拡充で、既存チャネルの全国展開と、ドラッグストアやGMSといった新規チャネルへの本格参入です。 単なる「流行りの商品」で終わらせず、人々の生活に根付く「定番ブランド」へと進化させるため、オフライン営業部門のコアメンバーとして、戦略立案から商談までを一貫して担うプレイングマネージャーを募集します。 現在、オフライン営業は社長・事業部長と経験豊富な業務委託メンバーが兼任していますが、さらなるギアシフトのため、「一人目の専任社員」として、戦略立案から商談までを一貫して主導するプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ＜チャネル別／営業戦略・作戦の立案実行＞ ・各チャネルの特性に合わせた導入シナリオの策定 ・既存チャネル販売データを用いた、説得力のある商談ストーリーの構築 ＜本部商談・キーマンとのリレーション構築＞ ・主要小売チェーンの本部バイヤーおよび、大手卸売業者（ベンダー）との折衝 ・導入後の棚割り維持、エンド展開、販促プロモーションの交渉 ＜「売れる仕組み」の構築（マーケティング連携）＞ ・オンラインの熱量を店頭へ波及させるOMO施策の企画 ・店頭回転率（Sell-out）を最大化させるためのVMDディレクションや販促物の最適化 ＜将来的に：営業組織のマネジメント＞ ・営業フローの整備、KPI管理、後進メンバーの育成 ・成功事例をナレッジ化し、再現性のある組織体制へのアップデート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-17-12 103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な条件につきましては、現年収・経験・スキル、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｂｌｅｕ＆Ｃｏ．で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人雲動会（あおぞらクリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区板橋２丁目６７番５号アクロスキューブ板橋２階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 看護師／夜勤・オンコール無／月給34万円～／日祝休み
      • NEW
      【眼科：あおぞらクリニック眼科 形成外科（板橋区役所前）／千川あおぞらクリニック眼科／西船橋あおぞらクリニック眼科・美容外科】 ■受付 ■眼科検査 ■眼科処置補助 ■手術介助 ■器具洗浄 ■外来での患者様の対応 ■美容皮膚科・美容外科のお客様の対応、施術 ※スタッフの状況によっては都内の系列クリニックでの勤務をお願いする場合がございます。 ＼こんな手術ができます／ ・白内障 ・外眼部 ・硝子体　など あおぞらクリニックは、眼科・形成外科として幅広い手術ができるため、患者さんの満足度も高いことも特徴です！ 【整形外科：板橋区役所前あおぞらクリニック整形外科】 ■診察補助（注射や縫合処置の準備） ■採血、注射（皮下・筋肉）、点滴 ■患者様の診察・検査の予約案内 ■日帰り手術（月1～２回程度）のサポート ■再生医療での精製作業 ■物品管理 ■院内清掃 整形外科でのご経験がない方もご安心ください。スタッフが丁寧にサポートします。
      《駅チカのキレイなクリニック ／転勤なし／UIターン歓迎》 ★勤務地は希望に応じます。 ★眼科正職員で採用の場合は、研修のため、採用後数カ月～1年程度（※）は【あおぞらクリニック眼科・形成外科】に通勤いただきます。 ※期間は状況に応じて変動します。 【勤務地】 ◎あおぞらクリニック眼科 形成外科（板橋区役所前） 東京都板橋区板橋２丁目67-5 アクロスキューブ板橋2階 ＜アクセス＞ 都営三田線「板橋区役所前駅」A3出口 徒歩すぐ ◎千川あおぞらクリニック眼科 東京都豊島区要町3-39-5 アジリア千川駅前 2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・副都心線「千川駅」2番出口よりすぐ ＼2026年8月1日開業！／ ◎西船橋あおぞらクリニック眼科・美容外科 千葉県船橋市印内町568-2 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線・JR各線「西船橋駅」南口から徒歩1分 ◎板橋区役所前あおぞらクリニック　整形外科　※パートのみ 東京都板橋区板橋２丁目67-5 アクロスキューブ板橋 ＜アクセス＞ 都営三田線「板橋区役所前駅」A3出口 徒歩すぐ ※受動喫煙防止対策あり：全面禁煙
      【正職員※眼科】あおぞらクリニック眼科 形成外科（板橋区役所前）／千川あおぞらクリニック眼科／西船橋あおぞらクリニック眼科・美容外科 ■月給34万円～ ※残業代別途支給 【パート※整形外科】板橋区役所前あおぞらクリニック整形外科 ■時給1,800円（週1日～相談可）
    一般社団法人雲動会（あおぞらクリニック）で募集中の求人をもっと見る

    ゴーワイズ株式会社

    不動産仲介
    東京都台東区柳橋1-30-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】不動産賃貸仲介営業◆完全反響型／インセンティブ有／ノルマ無／ニコニコ賃貸 浅草橋店
      • 締切間近
      ～事業拡大・組織拡大フェーズ／学歴不問・未経験OK・接客業経験が活かせる／固定給＋インセンティブで実績を評価～ ■概要 反響増加に伴い、ニコニコ賃貸 浅草橋店での仲介営業メンバーを募集しています。年内には近隣エリアで2店舗目の出店予定。会社の成長フェーズを一緒に作っていく仲間を募集しています。 物件を掲載しているサイトへお問い合わせいただいたお客様に、その物件のご案内を行っている当社。「相談したい」「物件を探している」というお客様からのお問い合わせがあってから始まる仕事で、売り込みはありません。 ■業務詳細 賃貸物件を探しているお客様へ、お部屋のご提案～契約までをサポートする仕事です。 ・新規のお客様からの問合せ対応、接客、物件紹介、内見案内、契約手続き、鍵のお渡し ・SNSを使った物件PR ・各種不動産ポータルサイトの情報更新、物件写真撮影 ・協力業者への資料配布 ・オーナーさまへの現状報告、家賃など条件の調整 ■対応数 SUUMOなどから月300～600件の問い合わせがあり、うち契約数は営業1人あたり月平均8～10件、繁忙期は10件以上です。 扱う物件の家賃帯は10万円以下が中心で、ファミリー層ではなく20代～30代前半の若年層が主な顧客層です。 ■職場環境 平均年齢は30歳前後。営業は女性が3名活躍中です。性別関係なく結果で評価しますので、男女ともに活躍できる環境です。 お互いにフォローし合うチームワークの良さが自慢です。売上などの結果はもちろんですが、日々の取り組みや工夫、チームへの貢献などもきちんと見ています。 決まったやり方をこなすより、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと働きやすくなるか」を一緒に考えられる人の方が合う会社です。 ■魅力 ◎髪型・服装自由 ネイル・ピアス・髪色も自由です。清潔感とお客様への印象を大切にしながら、自分らしいスタイルで働けます。 ※極端にラフな服装はご遠慮いただいています。 ※髪色も社内基準の範囲であれば自由度があります。 ◎ノルマなし 営業ノルマはありませんが、目標は設定しています。目標は現実的な水準に設定しており、日々の積み重ねで達成できる内容です。達成度に応じてインセンティブを支給しており、頑張りがそのまま給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1丁目30番2号 201 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～358,000円 固定残業手当/月：55,000円～97,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇 ※インセンティブ制度あり（歩合率10%～20%) ※昇給：年1回／売上成績による ※想定年収 未経験者の場合：年収400万円~500万円 経験者の場合：年収500万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ゴーワイズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｋｏｅｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

    その他
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 広報（IR・PR）／安定企業／残業少なめ／手当充実
      広報（IRまたはPR）業務をお任せします。社内外への情報発信、投資家対応、各種資料作成などを通じて、経営層や管理部門と連携しながら、企業価値向上に資する広報業務を担っていただきます。また、株主や顧客、メディアなど外部ステークホルダーとの関係構築を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR施策の企画・運営 ・投資家面談への同席、問い合わせ対応 ・説明会、イベント等の企画・運営補助 ・外部環境、社会動向、投資家の関心事項の把握および社内共有 ・決算説明資料、開示関連資料、会社紹介資料等の作成補助 ・社内外向け広報資料の作成、情報発信対応 ・広報・IR活動に関する社内体制整備、業務フローの改善
      【みなとみらい事業所】 ※26年9月開所予定 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー 【本社】 神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 【東京駅周辺オフィス（開所前）】 東京都中央区日本橋 ※開所前の入社となった場合、横浜市金沢区の本社で勤務いただく可能性がございます。ゆくゆくは東京駅オフィスと行き来していただく可能性もあります。 ■受動喫煙対策 あり
      月給30万円～60万円 ※残業代別途支給
    • 経理財務／安定企業／月給30万円以上／豊富なキャリアパス
      経理財務実務を中心に、連結決算・監査対応・管理体制整備に関する業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・四半期、年次決算の取りまとめ ・監査法人、証券会社等の対応、開示関連資料作成補助 ・管理体制整備（会計方針、規定、業務フローの改善） ・経営層に対する意思決定支援、財務計画の管理 ・海外子会社を含む子会社の数字管理 【この仕事の魅力ポイント】 ★豊富なキャリアパスと成長環境 現在、当社は上場を目指して監査対応などをしております。 経理実務だけではなく、上場後も継続される会計監査対応やグループ連結決算、また事業戦略に直接的に関わる経営企画業務やグループ各社の管理などにも携わっていただきます。 今までの経験を活かしつつ、今後のキャリアアップの為に積極的にチャレンジしたい方を求めております。 ★安定性抜群の注目業界×認証をたくさん持つ技術力の高さ 当社は複数の国際規格を取得し、セキュリティ・環境・品質の各面で高水準の管理体制を維持しています。取引先には大手企業が多数あり、安定した事業基盤を築いています。
      【みなとみらい事業所】 ※26年9月開所予定 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー 【本社】 神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 ※開所前の入社となった場合、横浜市金沢区の本社で勤務いただく可能性がございます。 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～45万円 ※残業代別途支給
    Ｋｏｅｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔｒｉｉｋｕ

    不動産仲介
    東京都港区西新橋2-39-3SVAX西新橋ビル4階D
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】空き家再生の不動産営業※反響・新規ナシ◇物件の価値再生×高インセン◎残業10h・土曜固定休
      ～課題を価値へ変える！《特殊領域×ブルーオーシャン》で市場価値UP！2024年設立のスタートアップ～ ■職務概要 空き家や使われていない建物の価値を再生し、次の利用者へつなぐ不動産営業です。 反響ベースの相談対応を通じて、お話を丁寧に伺いながら、物件ごとに最適な活用・再生プランを提案します。 ■具体的には ・Web広告経由の売却相談への反響対応（新規開拓・テレアポなし） ・物件の現地確認、簡易査定 ・利活用・再生の方向性提案 ・契約手続きのサポート、販売業務のフォロー　など ■魅力 ブルーオーシャン×成長市場で“勝ち筋”を作る面白さを味わいながら、社会課題を解決する醍醐味があります！ ◎空き家は約900万戸、空き家率は13.8％と過去最高水準！相談・買取ニーズは今後も拡大する成長市場 ◎空き家・共有持分・再建築不可・事故物件など、一般流通では手がつけられてこなかった領域に特化！ ∟法務・権利調整や再生判断に専門性と時間がかかるため、本来の価値を活かしきれないまま市場に残ってきた分野 ◎当社は全国対応×直接買取×司法書士連携の一気通貫モデルで、相談～再生・流通までスムーズに前進可能！ ■入社後の流れ 入社後半年～1年は先輩社員が同行し、査定・提案の進め方や専門知識を段階的にレクチャーします。 当社の営業は「物件を売る」のではなく、「どうすれば価値を再生できるか」を考える課題解決型スタイル。 独自ノウハウによる再生手法に触れながら、法務・査定・再生判断といった希少性の高いスキルを磨けます。 宅建取得支援、宅建手当（月2万円）、書籍・セミナー補助など、成長を後押しする制度も充実しています。 ■給与 成果に応じて還元率が上がるインセンティブ制度を導入。 2か月に1回支給され、1回で最高100万円の支給実績もあります。 ■働く環境 土曜固定休＋シフト1日の完全週休2日制で、残業は月10時間程度。 会社全体として土曜日は稼働しておりません。 住宅手当・ランチ補助・退職金など、実用的な福利厚生を整えています。 ■当社について 株式会社Triiku（トリイク）は2024年設立のスタートアップ企業です。 空き家・訳あり不動産の直接買取と再生を強みに、反響型の安定した集客基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2丁目39番3号 SVAX西新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～306,100円 ＜月給＞ 269,900円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※上記想定年収にインセンティブは含んでいません。 ■インセンティブ有（業績に応じる） ■賞与：無 ■昇給：年1回 ■モデル年収： インセン支給額を含んだ平均的な想定年収（モデル年収）は500万円～590万円程度を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔｒｉｉｋｕで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＴＥＬＡＱ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • テックリード：AI関連の自社プロダクトの設計～開発／急成長フェーズ／裁量大／一部フレックス有
      • NEW
      ■役割 ・自社のAIプロダクト案件における設計～開発フェーズに携わっていただきます。 ・お客様から請けた大型開発案件のアーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定など、社内の技術顧問的な役割を担っていただきます。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。 弊社はこれまで、クライアントサービスにおけるソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、現在はAI関連の自社プロダクトサービスのPoC版が完成し検証が開始されています。この商品化に向けたRAG基盤の強化、マルチテナント化、LLMOpsの整備、外部サービスとの連携などを進めるテックリードを担っていただきます。 また、クライアントサービスにおいても企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、システムアーキテクチャが務まるテックリードの存在が必要になってきています。 今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎します。 ■業務内容 ◆自社プロダクトのテックリード ・AI関連の自社プロダクトの設計・開発全般をリード ・プロダクトのアーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定 ・フロントエンド（Next.js/React）機能追加・UI改善 ・バックエンド（API開発、DB設計、認証・権限制御）の設計・開発 ・RAG（Retrieval Augmented Generation）基盤の改修・最適化・継続改善 ・LLMOps基盤（ログ、プロンプト、トレース等）の改善 ・マルチテナント構成の設計・改善、顧客要望に応じた機能開発 ・チームメンバーの技術指導・育成、現リードエンジニアとの協働 ・1→10フェーズの技術的推進と事業拡大への貢献 ・その他、事業拡大に伴い発生する新規プロジェクトへの参画・技術リード ◆準委任、受託案件へのアーキテクチャ設計 ・複数の大型AIプロダクト・システム開発案件に対して、顧客要求の分析・システム構成・技術選定 ・自社開発メンバーへの技術指導、技術支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収については時間外勤務手当（20h/月）、賞与（年2回）を含む金額です。 賞与：年2回あり（8月、翌年2月支給） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談歓迎／首都圏エリア】システム開発エンジニア※大手自動車会社を中心に上流から一貫対応
      ■本求人のPOINT ・社会への影響力が大きい、多彩な業界で活躍できるチャンス 金融・医療・自動車などの大手企業に加え、官公庁や公共交通機関向けの案件も多数あります。 ・最先端技術に“最初から”関われる環境 AIなどの先端領域において、企画、研究開発といった要件定義よりも前のフェーズから携われる案件が豊富です。 ・チームの中心として活躍できるポジションが多数 お客様との折衝を担うフロントポジションや、チームリーダーとしての役割が求められます。 入社後、あなたを中心に新しいチームを立ち上げることが可能です。 ・技術とマネジメント、どちらも磨けるキャリアパス 管理業務に偏ることなく、技術者としてマネジメント経験を積める環境です。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。 本求人では、次世代のエンジニアチームづくりに向け、技術とチーム運営の両面で力を発揮いただけるリーダーを募集しています。 ■積める経験 ・リーダーとしての実績 ・チーム管理、後輩やBPメンバーの育成、技術指導 ・ビジネス視点やコミュニケーション力を活かした顧客折衝 ・お客様との信頼関係構築 ■担当いただくポジション例 ・準委任契約における弊社チーム単位のリーダー ・派遣契約で上流工程のプロジェクトにリーダーとして先行参画 ■業務内容 お客さま先で大手自動車メーカーを中心とした開発プロジェクトにおいて上流工程案件を対応いただきます。 ▼エンタープライズ領域のプロジェクト例 ・車載系センサーに関わるソフトウェア部分の開発 ・車載系検知システムのプロトタイプ開発 ・車載向けカメラシステムの開発 上記一例ですが、要件定義～実装まで担当いただく予定です。 ＜主な使用言語＞ Java,C#,C++,Pythonなど ■働く環境： ・ソフトウエア開発案件多数ございます。 　∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く） ・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。 ・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。 ・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収については時間外勤務手当（20h/月）、賞与（年2回）を含む金額です。 ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＴＥＬＡＱで募集中の求人をもっと見る

    遠東新世紀日本株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区新橋5-10-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【購買調達】日本のペットボトル3本に1本は当社レジン（樹脂）／残業20H／週2在宅可
      【日本国内シェアトップの圧倒的安定性/売上2兆円を誇るPET樹脂原料の世界的サプライヤー/週休3日制選択で年休180日にすることも可能！/残業月20時間程度/新橋駅徒歩7分の好立地】 ■業務内容： 国内外の調達先開拓・価格交渉・供給安定化を担っていただきます。特に、調達量の確保と調達先分散を通じた供給リスク低減がミッションです。 ■業務内容詳細： 【調達業務】 ・原料（廃 PET ボトル/フレーク等）の国内外サプライヤー開拓 ・新規調達先の発掘・条件交渉（価格、数量、品質、納期） ・調達契約の締結および更新 ・飲料メーカーへの訪問や同行営業 【交渉・関係構築】 ・サプライヤーとの?期関係構築 ・市場動向に応じた価格交渉・条件調整 ・商社・回収業者・リサイクラーとのネットワーク構築 ・業界団体への参加 ・展示会への参加 【需給マネジメント連携】 ・社内（営業・生産・物流）と連携し調達計画の最適化、予実管理 ・在庫不足・供給リスク発生時の即応対応 ・調達条件見直し・調達ポートフォリオ改善 （※調達量不足／調達先拡大の必要性は社内会議でも明確な課題） ■働き方： ・週休3日制選択可能（勤務時間：8:30～19:15） ・時差出勤制度あり（勤務時間の前後2時間調整可能） ・残業月平均20時間程度 ・週2回リモート可能 ■当社について： ・リサイクルPETやバイオPETなど、サステナブル素材に特化 ・PET素材の提案から物流・技術サポートまで、一貫したソリューション提供が可能 ・「循環型社会の実現」を目指す技術提案型企業 ・日本国内での長年の実績により、安定した供給体制と信頼性を確立 ・顧客の用途や課題に合わせた最適な素材選定・技術支援が可能 ■当社の特長： 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 この職種では月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 また昇進昇格にジェンダーによる違いはありません。産休・育休後からの仕事復帰にも一般的に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    遠東新世紀日本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｒｏｍａｎ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都目黒区東が丘2-11-20 駒沢テラス3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケティングエンジニア／フルリモートあり／未経験歓迎
      Webマーケティングエンジニアとして、顧客データの整理・分析と、それらを活用したWebマーケティングをご担当いただきます。 具体的にはスタンプアプリの受託開発案件に参画いただく予定です。ユーザーがスタンプを押した回数や、押した人の属性などのデータを抽出・整理し、行動分析や仮説検証を行います。研修を通じて、まずはSQL（※データベース内のデータを操作するための標準的な言語のこと）でデータを扱えるようになり、その後BIツール（※企業の膨大なデータを見える化して経営に役立てるツールのこと）を使ってプロジェクトでご活躍いただきたいと思います。 ★上記はプロジェクトの一例です。「その他プロジェクト事例」もご確認ください。 ★本人希望を無視したアサインは行いません。ただし長期的なキャリア形成を重視しているため、あなたの希望するキャリアの方向性に沿ったプロジェクトをご案内する場合があります。 ★データを扱うスキルを身につければ、データサイエンティストやマーケター、MI、SE、PM、ディレクターなど多彩なキャリアを歩んでいけます！ （データサイエンティスト／データエンジニアの経験者は、入社後すぐにデータサイエンティスト業務をお任せします） 【入社後の流れ】 最初の2ヶ月は研修だけに集中します。まずはSQLを学び、データを扱える人に。その後、スキルが活かせる現場にアサインされ、また戻ってから研修がスタート。SQLからBIツールを学んでいく流れを予定していますが、個々の希望と適性に応じて柔軟にカリキュラムを作っていきます。 例えば、バックエンド開発に特化するならJavaを、機械学習に興味があるならPythonを。あなたのやりたいことに合わせて進めていきます！ 研修と教育カリキュラムの累計時間は720時間以上！未経験からでも本物のエンジニアになれるように惜しみない投資を行なっています。
      【教育体制に自信あり！研修と教育カリキュラムの累計時間は720時間以上！／フルリモートあり／東京本社、もしくは全国のプロジェクト先（転勤なし）】 【東京本社】 〒154-0021 東京都目黒区東が丘2‐11‐20 駒沢テラス3F 【その他、勤務地】 各プロジェクトによる 中心勤務地：東京23区内中心 その他勤務地：全国47都道府県にプロジェクトあり ※希望を考慮して勤務先を決定いたします。希望に沿わない配属は一切行いませんので、ご安心くださいませ。 ※リモート、フルリモート案件あり。ご相談ください。 ※2ヶ月間の研修中は原則本社への出社になります。
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与(年2回) ※経験やスキル、年齢などを考慮して決定いたします。 ※試用期間6カ月の間は月給19万6,200円～となります。
    Ｒｏｍａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田和泉町1-6-16ヤマトビル405
    • 設立 2024年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【秋葉原／英語活かせる♪】カウンセラー◆営業・ホテル経験者歓迎◎自由診療業務のカウンセリングスタッフ
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 日本語・英語・（中国語歓迎）を用いて、クリニックに来院される患者様の対応をお任せします。 社内スタッフと連携し、スムーズな診療と快適な体験をサポートします。 ＜主な業務内容＞ ・来院患者様の受付・会計・予約管理 ・カウンセリングの対応（ヒアリング・プラン提案） ・施術プラン・お見積もりの作成 ・施術前後のフォローや、患者様へのアフターケア連絡 ・メール・チャット・電話での問い合わせ対応" 【求める人物像】 ・語学力を活かし、人の役に立つ仕事がしたい方 ・丁寧にコミュニケーションできる方 ・医療や美容に興味があり、専門知識を学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にしながら、明るく前向きに業務に取り組める方 【事業内容】メディカルサービス法人（MS法人） として、医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社です。 「市川ピースクリニック」「東京ミレニアルクリニック」「AGAヘアクリニック」「AHCメディカルサロン」などのクリニック事業を展開しております。薄毛や抜け毛に悩む方々に対し、科学的根拠に基づいた治療を提供する専門クリニックです。 【募集背景】現在、インバウンド対応で外国籍の方のカウンセリングも増えてきております。またこれからもっと伸ばしていきたいという会社の方針があります。海外人材のカウンセリングを中心で行っていただく人材の採用となります。 【魅力】成果が給与に反映される仕組みです。インセンティブというものがありますが、ノルマ意向はなくスペシャリスト思考の方への利益の還元目的です。またスキルアップに応じて手当が増える仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AGAヘアクリニック 大宮院 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-67 大宮あづまビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ AHCメディカルサロン 横浜 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-10-15　ライオンズマンション横浜西口306 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 基本給:24万円 ■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 役職手当:0～52万円■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当） ■ インセンティブと調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】カウンセラー主任◆年収500万～／チーム統括・育成／土日祝休・年休120日／自由度高い環境
      【カウンセラー育成・数値管理から患者対応まで／チーム成果を引き上げる主任ポジション／フレックスタイム＆自由度高い職場環境】 ■業務概要 当社のAGAヘアクリニックにて、カウンセラー部門を率いる主任としてご活躍いただきます。カウンセリング品質とチームのパフォーマンス向上をミッションに、育成・マネジメントや数値管理、シフト調整、患者対応など多岐にわたる業務をお任せします。エネルギッシュなチームを牽引し、組織全体の成果創出に大きく貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・カウンセラーの育成、フィードバック（客単価・成約率等のKPI分析に基づく指導） ・カウンセリング手法の改善や業務効率化に向けたアドバイス ・チームの目標達成に向けた数値管理・PDCAサイクル実践 ・ドクターやカウンセラーのシフト調整・管理 ・患者様からのクレームやご相談対応 ・マーケティング施策の現場運用、成果管理や改善策のフォロー ■扱うサービス AGA治療に関するカウンセリング業務及び自由診療サービス ■組織構成 意見が活発に飛び交い、決定スピードの早いチームで構成。コミュニケーションを重視する風土です。 ■業務の魅力 自身の裁量でチームを率い、成果を実感できるやりがい。幅広い業務に携わりながら、組織成長へ直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を習得可能。マネジメントスキルも実践を通じて磨けます。 ■就業環境 フレックスタイム制で働き方の自由度が高く、ランチミーティングや副業可など、多様な働き方に対応。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 主任からマネージャー、さらには部門責任者等へのキャリアアップが可能。実績次第でさらなる成長と挑戦の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 「成果と成長を両立できる環境」「風通しの良い社風」「新しいことへ挑戦できる柔軟性」が特徴。チームワークとコミュニケーションを大切にする文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は500万円から600万円の範囲で支給されます。昇給は年2回（6月・12月）あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーロステクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-7-8麹町山口ビル301号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手・北上】半導体向け検査計測装置のメンテナンス◆事務所か顧客先での勤務／残業20h
      ◆◇働き続けやすい職場環境／新製品リリース多数／ワークライフバランス良好／韓国語学習支援あり／時流の影響もあり増員採用です！◆◇ ■おすすめPOINT　＼高シェア率の検査計測装置技術×半導体製造の安定成長／ ・Overlay装置、Warpage検査装置を中心に半導体露光工程向け、パッケージ向けの検査計測装置のアプリケーションサポート、保守業務をお任せします。 ・勤務地は岩手の事務所、もしくはメイン顧客の工場内の事務所になります。 ■職務内容： ・検査計測装置の導入時の設置、アプリケーションサポート、保守・点検、部品交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業をおまかせします。 ・韓国本社からの日本語堪能エンジニアも数名常駐しており、国際的な環境で技術を学びながら働けます。 ■就業環境 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした職場環境です。 ・基本土日祝休みで、年間休日は124日あります。お盆や年末年始の休暇も充実しています。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員から業務や商材を学びながら、技術力を高めていくことができます。 ・将来的には装置のスペシャリストとして、チームのリーダーシップを発揮することも期待されます。 ■福利厚生： ・韓国語の勉強支援など、充実した福利厚生が魅力です〇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手 住所：岩手県北上市大通り1丁目3　入山北ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,396円～720,720円 固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーロステクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社絆

    その他
    東京都新宿区山吹町335番地 鈴木ビル3階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験歓迎／年休125日／上場準備中／月給34万～
      • NEW
      【　上場準備中　】 さらなる事業拡大と組織強化に向け、 AIを活用した新しい営業・PR手法の導入を推進。 効果的なプロモーション戦略の立案・実行に携わり、 ゼロから実践的な提案スキルを身につけられる環境です。 今回あなたにお任せしたいのは、 イベントの集客を担う【営業・PR】ポジション。 上場を見据えたダイナミックなフェーズの中で、 最先端の営業スタイルを学びながら、 自身の市場価値を高め、独自のキャリアを実現しませんか。 ≪　詳しいお仕事内容　≫ イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 絆や自社ブランドサービスの 集客・認知などを行っていただきます。 具体的には……） ■営業・PR方法の企画・立案・実行 ■市場調査・分析 ■お客様へのヒアリング ■現状のセールスに関する分析・改善 ■プロモーション戦略の分析案 ◆◆￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　　　絆の魅力♪♪ 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◆◆ ★充実の教育体制 ￣ 未経験入社が90％のため、万全な教育制度が整っております。 今までも未経験の方を採用してきたので、躓くポイントは理解しています！ 躓いてしまった時に立て直すか？はもちろんですが、 躓く前に全力でサポートしていきますので、いち早く成功体験を積んでいくことができます！ ★ノビノビできる社風 ￣ あなたの個性と情熱を、私たちは心から歓迎します！ 考えた方、などは十人十色のだと思うので、否定的な意見は一切無し！ 自身の力を最大限に発揮できます！ ★充実のインセンティブ ￣ 業界の中でも最高水準のインセンティブを支給しているので、月で100万円以上を獲得している社員も多数います！ また、インセンティブの支給規定に関しても、社員全員に開示しており、報酬面での目標も立てやすいです！ 支給日には自分へのご褒美として、豪華ディナーやハイブランド購入など、自己投資していきましょう♪ あなた自身の希望に応じて、幅広いキャリアチェンジが 選択できるのも魅力のひとつです！
      【東京本社】 〒162-0801 東京都新宿区山吹町335番地 鈴木ビル3階 【実際の勤務地】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの 各拠点近郊のプロジェクト先
      【月給】 34万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 【インセンティブについて】 会社規定の数字を基準に インセンティブを支給いたします。 月100万円程度稼ぐメンバーもおり、 高収入を実現しやすい環境です！
    株式会社絆で募集中の求人をもっと見る

    社会保険労務士法人表参道ＨＲオフィス

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区神宮前6-12-28神宮前目良ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明治神宮前】社会保険労務士業務補助◆社会保険手続き・給与計算など／土日祝休＜未経験・第二新卒歓迎＞
      □■未経験から人事労務のスペシャリストへ◎／ITベンチャー企業を中心に労務業務をサポートする社労士事務所■□ ■業務内容： 社会保険労務士業務をお任せします。 ◇労働保険・社会保険の手続き代行業務 ◇給与計算 ◇就業規則の作成　など ■業務の特徴： ◇ITベンチャー系のクライアントが多く、様々なクラウドシステムを使用し、労務業務をサポートします。基本的な手続き代行業務から、給与計算も幅広く担当いただきます。 ◇IPOを視野にいれた人事コンサルティング業務など、意欲次第で様々な業務にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-28 神宮前目良ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～258,000円 固定残業手当/月：71,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季0.5ヶ月、冬季1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会保険労務士法人表参道ＨＲオフィスで募集中の求人をもっと見る

    ＪＡＡＬ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区高輪1-20-2NEUKshirokanetakanawa101
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】リクルーティングアドバイザー／コーディネーター◆大手顧客と取引有／リモート可／未経験歓迎
      ～日程調整から顧客の人事業務までお任せ／顧客の変革期に携わることができる／人事企画～実務・強化支援までトータル支援／2024年設立のスタートアップ／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 応募者の管理や日程調整などの、採用活動にまつわるオペレーション業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・応募の受付、管理、日程調整等のオペレーション業務 ・各種求人チャネルの管理・運用 ・オペレーションの仕組みづくり等 ■支援体制 ・採用PM、リクルーター、コーディネーターで1つのチームを組み、案件を担当します ・主に社外（顧客折衝）に関わる部分を採用PMが担い、リクルーターは社内（チャネル運用等の案件進行）を担います。コーディネーターは応募後の日程調整等のオペレーション部分を担います。 ・コーディネーター1人あたり、約3～5社程度を担当します（案件規模に合わせながら調整を行い、常に一定のゆとりが生まれるような体制づくりを維持しています） ■利用ツール コミュニケーション：Google Meet・zoom、slack 社内情報管理ツール：GoogleWorkplace、notion 等 ■キャリアパス ・チームの拡大に伴い、オペレーションの仕組化やマネジメントの経験を積んで頂くことを期待してます。 ・その他自社の採用業務や、リクルーター業務などのより上流工程の方など、採用スペシャリストとしての経験の幅を広げて頂くことも可能です。 ■組織魅力 ・創業以来、事業は順調に拡大しておりますが、まだまだ立ち上げ初期の段階です。代表・社員と一緒に、仕組みやフローを創っていくところから携わっていただけます。 ・チームはスタートアップ・ベンチャー企業出身のメンバーで構成されています。 ■就業環境 ・基本的にご出社いただきますが、リモート勤務も一部可能です。 ・社内には子育て中の方もおり、育児と仕事の両立にも理解があります。 ■当社について ・「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営しています。 オペレーショナルなサービス展開ではなく、企業様の本質的な人事課題に誠実に向き合い、ともに汗をかき、解決へ向けて長く伴走していくことをコアな価値観としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区高輪1-20-2 NEUK shirokanetakanawa1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～271,900円 固定残業手当/月：68,500円～88,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：上記月給に加え、固定賞与年間3ヶ月分が支給されます。 ※上記はあくまで想定年収のため、個人のスキルによって変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドセールス◆企業の人事課題をトータル支援／裁量◎／キャリアアップ可／大手顧客と取引有
      ～高還元のインセンティブ制度／人事企画～実務・強化支援までトータル支援／2024年設立のスタートアップ／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すためのソリューション企画とサービス提案をいただきます。 サービス導入後はカスタマーサクセスとして、サービスの活用促進や効果改善なども行います。 ＜詳細＞ ・事業背景や採用課題のヒアリング ・採用決定に向けたストーリーの設計 ・最適な採用チャネルや人事サービスの提案 ・サービス導入後のカスタマーサクセス、効果改善 ■ポジションの魅力 ◎ 圧倒的な商材力と幅広さ ・業界内での繋がりを活かし、国内の優良採用チャネルの多くを取り扱っています。中途、新卒問わずに、代表的なサービスが中心であり、販売・効果創出に自信を持って提案していくことができます。 ・一つのサービスの押し売りではなく、様々なサービスの中からクライアントの採用にとってベストな採用チャネルを、顧客のパートナーとしての立場で一緒に考えながら提案をすることができます。 ◎ 業界最大基準のインセンティブ制度 ・業績を上げた社員に還元したいという気持ちから、業界最大基準のインセンティブを設計しています。インセンティブだけでごく一般的なノルマ達成時でも年間200～300万前後、高い達成率の場合は年間500万～最大800万前後も可能な設計です。 ◎カスタマーサクセス中の提案も可能 ・フィールドセールスのみならず、既存顧客へのカスタマーサクセスとしての経験も積んでいただくことができます。 ・新規顧客以外にも既存顧客からの販売実績・インセンティブを上げることも可能です。 ■就業環境 ・基本的に出社いただきますが、最大で週2回のリモート勤務が相談可能です。（※試用期間は全出社） ・社内には子育て中の方もおり、育児と仕事の両立にも理解があります。 ■当社について ・「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営しています。 オペレーショナルなサービス展開ではなく、企業様の本質的な人事課題に誠実に向き合い、ともに汗をかき、解決へ向けて長く伴走していくことをコアな価値観としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区高輪1-20-2 NEUK shirokanetakanawa1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,900円～887,800円 固定残業手当/月：78,100円～312,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＡＡＬ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＥＮＳＡＰＩＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区若林3-1-18
    • 設立 2024年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】フロントエンドエンジニア（アプリ内および公式Webサイト等）◆ココネG
      <世界中にアバターサービスを展開◎自社サービスに携わりたい方◎年休120日/土日祝休/フレックス導入＞ ■業務内容 当社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務をお任せします。プランナー、デザイナーと協業しながら業務をすすめることができます。 ■業務詳細： ・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築 ・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発 ・社内向けライブラリの運用保守 ・社内システムの開発、運用 ・適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン ■開発環境 言語：TypeScript、HTML、CSS、Sass／SCSS構文 JSライブラリ：React フレームワーク：Next.js ■やりがい： ・横断チームとして幅広く事業部との関わりを持ち、アプリ内外での様々な社内全般のウェブ開発業務に携わることができます。 ・ChatGPT。Github Copilot、Gemini、Notion AIなどのAIの積極的な利用を推進しており、AIを活用した開発が可能です。新しいAI導入も日々精査しながら進めています。 ・裁量を持って動ける環境で、デザイナーやプランナーと協力しながらものづくりに取り組めます。 ・チーム全体の技術力、知識向上のために、様々な形式での勉強会や、フロントエンド技術キャッチアップのための共有会や、勉強会を定期的（各週1）に実施しています。 ・APIを用いたゲーム連動サイトを作成するため、自分の手で体験をつくる実感と、ものづくりの手応えを味わえるのがこの仕事の魅力です。 ■当社について 当社はココネグループの一員として、サービス開発、サーバー構築、Webコンテンツ制作、インフラ設計・運用、そして決済システム（ビリングシステム）の開発・保守を担っています。これらの技術を通じて、グローバル市場で革新的なアバターサービスを展開するココネグループを技術面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,464円～5,925,816円 固定残業手当/月：86,711円～172,848円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します（スキル・経験により応相談） ■昇降格：年1回（評価は年2回実施） ※食事手当：毎月1万円を支給（福岡オフィスのみ） ※健康ボーナス：1ヶ月を通して継続的に運動した方に1万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サーバサイドエンジニア ◇ココネグループ／スキルアップ支援◎／ユニークな福利厚生
      ＜福岡拠点メンバー積極採用中◎土日祝休◎フレックス導入◎年休120日＞ Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバ開発、および運用業務仕様書に基づいた作業をして頂くのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計、開発、運用に取り組んで頂けます。 ■具体的なプロジェクト例： ◇サーバ設計・開発 ・Webフレームワークを用いたサーバアプリケーション／API開発 ・ビジネスロジック設計・実装 ・API設計と実装（RESTなど） ・DB設計・管理（RDBMS／NoSQL） ◇サーバ構成・チューニング ・Web／アプリケーション／バックエンドサーバの構築と設定 ・負荷対策、パフォーマンスチューニング ・サーバの監視・運用保守 ◇クラウド・DevOps ・クラウド環境（AWS、GCP等）でのサーバデプロイ・運用 ・CI／CD導入、テスト・デプロイの自動化 ・セキュリティ強化、ネットワークパフォーマンス最適化 ◇チーム連携・開発プロセス ・クライアントチームと連携し、安定したAPIを提供 ・コーディング規約の整備、開発プロセスの改善 ・技術選定やアーキテクチャ設計の検討・提案 ■身につけられるスキル ・ソーシャルゲーム業界にてBtoC領域の自社サービス開発経験 ・分散型システムのアーキテクチャ知識 ・メイン実装はサーバサイド開発で在りながらも、インフラまわりやフロントエンド（WEB）にも一部携われる ■開発環境 ◇言語 ・バックエンド：Java、Kotlin、Golang、Python、C＃ ・フロントエンド：JavaScript（TypeScript）、HTML、CSS ・スクリプト／シェル：bash ◇フレームワーク／ライブラリ ・Java：SpringBoot ・Python：django、flask ・Golang：Gin ◇インフラ／サーバ ・OS／サーバ：Linux、nginx、Apache Tomcat、IIS ・クラウドサービス：AWS ・データベース：Oracle、Aurora、MySQL、MongoDB ◇開発ツール ・IDE／エディタ：IntelliJ、VSCode ・バージョン管理：git、SVN ・CI／CD：jenkins 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,464円～5,925,816円 固定残業手当/月：86,711円～172,848円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します（スキル・経験により応相談） ■昇降格：年1回（評価は年2回実施） ■食事手当：毎月1万円を固定支給（福岡オフィスのみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＥＮＳＡＰＩＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ワイケー機材株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区富士見2-2-3ドーム飯田橋2階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】法人営業／建設現場を支える商材を提供◎正社員・年休120日◇地域密着型の機材会社
      • NEW
      ～法人営業／建設現場を支える商材を提供◎正社員・年休120日◇地域密着型の機材会社～ ■業務内容 法人営業担当として、社長様と一緒に顧客の課題解決のために、営業業務をお任せる予定です◎ 1日の顧客対応数：顧客3件～ 週に15件のお客様の対応予定です。 既存のお客様はもちろん、新規のお客様などもご対応をいただく予定です。 請求書や事務業務などは社長様が対応予定のため、まずは営業業務からお任せします。 対応エリア：関東メイン →社長様が建設不動産業界の知見が長いため、お客様の紹介やつながりが強いです◎ 一緒にお客様のサポートをしていただける方からの応募をお待ちしています。 担当商材：建築用商材 ・建築内装仕上用足場 ・軽量建築内装仕上用足場 ・アルミ製６輪台車 ・移動式高所作業台　など ■企業情報 ワイケー機材株式会社は、建設・土木機材のレンタル・整備・運搬を通して、建設現場を根底から支える地域密着型のパートナー。 単純に機材をお貸しするのではなく、「現場が安全に、そしてスムーズに進むこと」を第一に考え、誠実な対応と確かな整備、迅速な配送で貢献。 お客様の信頼を原動力に、建設業界の安全と効率、安心を追求して、日々進化する現場のニーズにお応えし続ける◎ ・詳細 “機材をレンタルする”のではなく、“現場を支える”という考えのもとにサービスを構築。 小さな会社だからこそできること、大手にはないフットワーク、小回りのきく対応力。 そしてなにより、「困っている現場を見捨てない」こと。 ただ機材を手配するのではなく、お客様の現場が安全かつスムーズに進むことを第一に考え対応。 社名の「ワイケー」には、創業メンバーの頭文字だけでなく、“Your Key（あなたの鍵）”という意味もあり◎ どんなに大きな現場でも、最後に現場を動かすのは、信頼できるひとつの“鍵”――それが私たちでありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-2-3 ドーム飯田橋2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワイケー機材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷｅＢｒｉｄｇｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル20F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケ営業（未経験歓迎／平均月収60万円／土日祝休み）
      ＼ここがポイント／ ◎各種Webサービスの提案を通して、クライアントの集客力向上や販路拡大に貢献する仕事です。 ◎研修・マニュアルのほか、未経験から結果を出せる環境が整っています。 ◎高水準のインセンティブで稼げる＆早期の管理職登用も可能です。 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼クライアントの課題をヒアリング ▼最適なサービスのご提案 ▼ご成約 ＊HP制作・Google MEO対策・SEO対策・リスティング広告・SNS広告など、ニーズの高いサービスをご提案。 ＊商談はオンラインで行います。（1日約3件～5件） 未経験から成果を出せるポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★社員を育て活躍させる風土 約2～3カ月間の研修期間では、「座学＆ロープレ＆OJTの研修」などを通して、商材の知識や提案のコツをレクチャー。活躍している先輩のトークログも音声で聞けるようにしており、あらゆる面から成長をサポートしています。 （研修期間は成果の状況により短くなることがあります） ★効率的な営業で＜成約率20％～25％＞ 研修期間終了後は、自社アポインターにより獲得したアポを割り振られるため、営業によるテレアポは不要。 また、営業個人の裁量が大きく、スピード感をもった提案と判断ができることで、成約につながりやすいのもポイントです。 高水準のインセンティブで収入UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★個人成績の営業利益の10％を支給します。 ★お客様との関係作りを重視しているので、既存顧客からの継続契約もインセンティブ対象です♪ ★成績上位グループは安定してインセンティブ50万円以上獲得しています！ ～月収例～ 月収62万円／月給30万円+インセンティブ+各種手当（入社5カ月：未経験） 月収80万円／月給35万円+インセンティブ+各種手当（入社10カ月：経験者） 月収129万円／月給42万円+インセンティブ+各種手当（入社1年3カ月：未経験） 社員一人ひとりが日々目標達成に向けて切磋琢磨している環境です。ぜひ、あなたも夢の実現に向けて当社の営業メンバーの後に続いてください！
      【東京・大阪・福岡・札幌のいずれか／転勤なし】 ＊希望の勤務地で勤務可能です 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル 20F ・都庁前駅直結 徒歩1分（大江戸線） ・西新宿駅 徒歩4分（丸ノ内線） ・新宿駅西口 徒歩8分（JR線および各社線） 【大阪支社】 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル 9F ・新大阪駅 徒歩1分（大阪メトロ） ・新大阪駅 徒歩3分（JR） ・西中島南方駅 徒歩7分（大阪メトロ） 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目5番10号 ＴＫビル 6F ・博多駅 徒歩5分（JR線・地下鉄空港線・地下鉄七隈線） ・祇園駅 徒歩7分 ＼★８月移転予定／ 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル 5階 ・天神駅 徒歩5分 ・赤坂駅 徒歩4分 【北海道支社】 北海道札幌市中央区大通東7丁目12‐48 ノースシティーペンシルビル 6F ・バスセンター前駅 徒歩2分（地下鉄東西線） ・菊水駅 徒歩8分（地下鉄東西線） ・大通駅 徒歩12分（地下鉄東豊線） ※受動喫煙対策：敷地内分煙
      ＜法人営業経験者＞ （東京・大阪・福岡・北海道）月給40万円～+インセンティブ+賞与 ※それぞれの月給には、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月9万5,000円～／東京、大阪、福岡、北海道）の固定残業代を含みます。 ※法人営業経験・実績・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※経験年数が短い方、または当社基準に満たない場合は、条件が異なる場合があります ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜営業未経験者＞ （東京・大阪・福岡・北海道）月給30万円～40万円+インセンティブ+賞与 ※それぞれの月給には、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月7万1,000円～月9万5,000円／東京・大阪、福岡、北海道）の固定残業代を含みます。 ※経験・スキル・素質を考慮のうえ、社内規定により優遇します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ＷｅＢｒｉｄｇｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区霞ヶ丘町10-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅勤務可】コーポレートスタッフ◆未経験歓迎／NTTドコモなど共同出資／国立競技場運営／フレックス
      ◇スポーツ（サッカーなど）や音楽などエンタメ好き大歓迎／制度設計から携われる／スタートアップメンバー募集！◇ ■募集背景 2024年設立の新会社で、総務・経営企画を担うコアメンバー募集。制度設計や会議体運営など幅広い業務に挑戦し、国立競技場を世界トップレベルのスタジアムへ導く仕組みづくりを担います。 ■業務内容 総務・経営企画領域を横断し、組織運営の基盤を整える役割です。主な業務は以下の通りです。 ＜重要業務＞ 日本スポーツ振興センターへの月次報告 助成事業申請・報告書類の作成 未整備の制度構築 ＜総務・人事領域＞ 契約管理、法務対応 採用業務、人事制度の設計・運用 社内総括、規程整備 国立競技場運営に伴う公的書類対応や、ドコモなど大手出資企業との調整も発生します。幅広い業務を主体的に進め、課題を見つけて改善提案できる方を歓迎します。 ■業務の魅力 制度設計や会議体運営など、企業の根幹をつくる経験が積めます。経営層と近い距離で意思決定に関わり、総務・経営企画の両面でスキルを広げられる環境です。 国立競技場を拠点に業務し、仕組みづくりに裁量を発揮出来る環境です。 ■働く環境 社員数は約40名。NTTドコモ、日本プロサッカーリーグなどの出資企業と連携しながら、50名~60名規模への拡大を目指すフェーズです。 ■働き方 リモート可／フレックス可／副業可（要申請）／残業月30時間程度 ■キャリアパス 将来的には管理部門の中核人材や経営戦略領域へのステップアップが可能です。 ■当社について 株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント（JNSE）は、国立競技場の強みを基盤に、スポーツ・音楽イベントの誘致やホスピタリティエリア整備、ネーミングライツ導入など、従来にない価値創出に挑戦するスタートアップです。国内外のトップイベントの誘致、VIPルームやプレミアムシートの拡充なども進めています。世界トップのナショナルスタジアムを目指し、日本のエンターテインメント業界に新しい潮流を生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立競技場 住所：新宿区霞ヶ丘町10ー1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 固定残業手当/月：59,800円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,800円～419,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■月給：314,800円～ （基本給：255,000円～、固定残業30時間：59,800円～/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国立競技場】スポーツ・音楽イベント運営◆施設運営・自主企画・事業計画策定／NTTドコモ出資
      ★国立競技場運営／施設貸出業務／イベント誘致・企画／スポーツ・音楽興行／施設管理／DX推進／業界リレーション／事業計画策定★ イベントの上流工程に関与したい、業界の仕組みづくりやDX推進に挑戦したい方へ！ ◎国立競技場という日本を代表する舞台で、業界横断の仕組みづくりに挑戦できる ◎スポーツ・音楽など多様なイベントの誘致・運営に関与できる裁量 ◎DX推進や自主興行企画など、変革に携われるポジション ■業務内容 国立競技場の施設運営事業に関する業務を中心に、イベント誘致・運営を推進します。具体的には、施設利用に関するカレンダー調整や利用規約更新、社内外の横断会議の運営を担当。また、スポーツや音楽などのイベント興行を誘致し、各団体とのリレーションを強化します。開催決定後は、施設利用に関する案内や調整、安全管理を行い、円滑な運営を支援。さらに、自主興行の企画・運営や、これらを踏まえた事業計画の策定も重要な役割です。関係者との調整力や、マーケット分析をもとにした戦略立案力が求められます。業務を通じて、イベントの質と数を高めるDX推進や、デザイン思考による課題解決を実践できる環境です。 ■業務の魅力 国立競技場という国内有数の舞台で、スポーツ・音楽・文化イベントの価値創出に携われます。業界キーマンとのネットワーク構築や、マーケティング・データ分析など幅広いスキルを活かしながら、エンタメとスポーツの未来を形づくる醍醐味があります。 ■働く環境 年間約200日の稼働に合わせたシフト勤務で、イベント現場の臨場感を体感できます。社内外の多様な専門家と協働し、ダイナミックなプロジェクトを推進するチームです。 ■働き方 ・イベントスケジュールに応じた柔軟なシフト制 ・スポーツ・音楽など多様な興行に関与 ・現場と企画の両面でキャリアを積める環境 ■キャリアパス 施設運営やイベント企画の経験を基盤に、事業戦略やマーケティング領域へのステップアップが可能。将来的には、業界横断のプロジェクトリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 国内外の大型イベントを支える国立競技場運営事業を担い、スポーツ・エンタメ業界の発展に貢献する企業です。社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（国立競技場） 住所：東京都新宿区霞ヶ丘町10-1 勤務地最寄駅：総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,250円～340,000円 その他固定手当/月：48,900円～79,700円 固定残業手当/月：59,800円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,950円～499,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメントで募集中の求人をもっと見る

    ＤＧテクノ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル1026
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】ソフトウェア開発（Java）・顧客のシステムのメンテナンス、保守◆残業ほぼなし／年休123日
      ■業務概要： ITプログラミング・開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・ソフトウェア開発（Javaを使ってソフトウェア開発） ・顧客のシステムのメンテナンス、保守 ■当社について： DGテクノは、ベトナムの優れたIT人材を世界に届けることで、技術革新を推進し、企業の成長を支援します。 多様な才能と専門知識を融合させ、グローバルな市場での競争力を高め、持続可能な未来を共に築くことを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル1026 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分／前年度実績） ■資格手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＧテクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリー

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木／リモート可】プランナー◆ゲーム・SNS『GREE Platform』の企画・保守運用など
      • NEW
      ＜日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画・立ち上げに携わる／在宅勤務3～4日程＞ ■業務概要： 当社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。 また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、コンテンツの企画立案、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきます。 ■業務例 ◎GREE PlatformのUU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務 ◎GREE Platformにおける新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務 ◎GREE Platform上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング ◎GREE Platform上の規約管理、PL管理の補助業務 ■働き方について： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■開発環境： ◇コミュニケーションツール：slack／zoom／Google Meet ◇プロジェクト管理：Confluence／JIRA ■入社後の流れ： ＜はじめは…＞ ◎プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 ・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 ＜慣れてきたら…＞ ◎上記補佐業務から独立して中規模～大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ◎ゲーム個別、もしくは横断の中規模～大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA ＜将来的には…＞ ◎事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる ◎チーム運営、コンテンツ運用の管理を担当する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,279円～554,913円 固定残業手当/月：121,388円～195,087円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSプラットフォームにおけるプランナー◆大規模サービスに携われる／リモート可
      ◆◇大規模サービス×上流工程に携われる／ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当／週3～4日リモート勤務可／長期就業可能な環境◆◇ ■業務概要： 弊社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■職務詳細： ・GREE Platform の UU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務 ・GREE Platform における新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務 ・GREE Platform 上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング ■入社後の業務イメージ： （1）はじめは… ・プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 ・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 （2）慣れてきたら… ・上記補佐業務から独立して中規模～大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ・ゲーム個別、もしくは横断の中規模～大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA （3）将来的には… ・事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる ■開発環境： ・コミュニケーションツール：slack/zoom/Google Meet ・プロジェクト管理：Confluence/JIRA ■組織：カルチャー： ・長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。 ・周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が残っています。 現場の意見が通りやすい文化です。 ・ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～376,108円 固定残業手当/月：104,047円～132,226円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～508,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリーで募集中の求人をもっと見る

    ＡｒｋＭＳ株式会社

    CRO
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower13F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 臨床開発統計解析担当者◇週3リモート/フルフレックス/年休125日/残業10h/賞与3~5ヶ月
      ■業務内容： ・企業治験、医師主導治験、臨床研究における統計解析業務全般 （解析計画書、解析PRG作成が主な業務となります） ■就業環境 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・リモート勤務あり ・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視 ・短時間勤務制度（最短6時間）あり ※入社後3カ月は導入研修を予定していますので、原則オフィスへ出社していただくことになります ◇安心の福利厚生 ・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度 ・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実 ・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援 ・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり ・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援 ・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修 ・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力 弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower13F 受動喫煙対策：その他（■執務エリア全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与：年２回 業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 臨床開発モニター（CRA）◇週3リモート/フルフレックス/年休125日/残業10h/賞与3~5ヶ月
      ■業務内容： ・企業治験、医師主導治験におけるプロジェクトマネジメント ・モニター業務 ■就業環境 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・リモート勤務あり ・平均残業時間は月10時間と少なめで、ワークライフバランスを重視 ・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生 ・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度 ・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実 ・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援 ・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり ・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援 ・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修 ・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ・3年でリーダー職、5年でマネージャー職を目指せる昇格制度 ■企業魅力 弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower13F 受動喫煙対策：その他（■執務エリア全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与：年２回 業績貢献度評価により3～5ヶ月分（昨年実績：4ヶ月／標準評価の場合） ◇昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡｒｋＭＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＹＫエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市港北区/転勤無】電気工事の施工管理／年休123日／土日祝休／ワークライフバランス
      ～完全週休二日制／直行直帰可／育休や有給が取得しやすい◎～ ■募集背景 施工管理グループの責任者の募集です。これまで培ってこられた電気施工管理のご経験とマネジメント力を活かし、当社施工管理体制の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 太陽光発電設備・蓄電池設備の電気施工現場において、施工グループ責任者（管理職）として下記業務をお任せします。 ■具体的には ・施工管理メンバー（7名）および事務スタッフ（2名）のマネジメント ・各現場の進捗・品質・安全管理および施工後のチェック業務 ・状況に応じた現場での施工管理業務 ・施工に関するチェックリスト・各種マニュアルの作成および更新 ・下請け企業と連携した工程管理・部材管理・積算・申請業務の統括 ・現場全体の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の総合的マネジメント ※施工作業自体は協力会社が行いますが、工事全体を俯瞰しながら管理・判断を行っていただきます。 ＜補足情報＞ ・担当エリア：関東近郊（群馬・茨城・千葉が中心） ・現場担当期間：1～2か月程度 ※期間・頻度はご本人の事情に応じて調整可能。責任者の方が現場を担当することはほぼありません。 ・出張時は現場近くのマンスリーマンションやホテルを会社が手配 ・毎日自宅へ帰宅する働き方も可能 ・週1回の帰省費用、またはご家族を出張先へ招待する費用を会社が負担 ・長期連続出張にならないよう、メンバー間でローテーションを実施 ■組織構成 ・事業部：17名 ・施工管理担当：8名 ・事務スタッフ：2名 ・年齢構成：30代～50代 ・部署の雰囲気：質問や相談がしやすく、意見交換も活発な環境です ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・直行直帰可 ・育児休業・有給休暇が取得しやすい環境 ・平均残業時間：30~40時間程度 ■当社の特徴 ・産業用自家消費型太陽光発電システム、ソーラーカーポート、系統用蓄電池の設計・施工・販売を手掛ける成長企業 ・発電所の売買・開設サポートまで一貫対応 ・2025年3月、事業拡大と持続可能な社会の実現を目的に、株式会社関電エネルギーソリューションより出資を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル2 階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 41,666円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※営業実務経験年数等により設定します。 ■賞与：決算賞与支給 ■昇給：年1回　評価により実施 ■モデル年収：32歳（入社3年目／施工管理経験5年）／年収約720万、44歳（入社5年／施工管理経験12年／年収約900万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/転勤/】総務/年休123日/経験者歓迎/時短勤務歓迎/働きやすい環境
      ～完全週休二日制/土日祝休み/時短勤務可/産育休取得率100%/総務経験を広く活かせる環境～ ■業務内容： 総務としてバックオフィス業務全般をお任せします。 単一業務ではなく、幅広い総務・労務領域に携わっていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社労士とのやり取り（窓口対応・資料連携） ・福利厚生対応 ・備品管理、オフィス環境整備 ・労災対応 ・採用に関する事務対応 ・車両管理 ・社内規程の整備・運用 ※これまでのご経験を活かしながら、対応範囲を広げていただける環境です。 ※既存メンバーと連携しつつ、ゆくゆくは業務を自走できる方を想定しています。 ■配属先について： 管理部（経理・総務を担う部署） ・メンバー：3名（20代～30代） ・新横浜オフィス：約20名弱 落ち着いて業務に集中できる環境ですが、日常的にコミュニケーションは取っており、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方／フォロー体制 ・経験に応じて業務をお任せしていきます ・残業：平常時ほぼ0時間／繁忙期でも月20時間程度 ・時短勤務／週4日勤務相談可能 ※家庭やライフスタイルと両立しながら働きたい方にも適した環境です。 ■このポジションの特徴 ・給与計算だけなどの分業ではなく、総務領域を横断的に経験できる ・経験を活かして、周囲をサポート・教育する役割も期待 ■キャリアパス ・幅広い業務に携わりながらスキルアップが可能 ・業務領域を広げていきたい方に最適な環境 ・バックオフィスのゼネラリストとして成長可能 ■当社について 当社は再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 ・産業用太陽光発電システム ・ソーラーカーポート ・蓄電池事業 ・発電所売買・開発支援 関西電力グループからの出資もあり、スタートアップでありながら安定した基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル2 階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与支給 ■昇給：年1回　評価により実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＹＫエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｐｏｌｉｔｅ

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木2-4-5六本木Dスクエア2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品営業◆PLAZA・ロフト等に並べる新商品の条件交渉～導入まで伴走◆コスメ・ヘアケア【六本木】
      □■誰もが知る化粧品を取り扱う化粧品卸会社／PLAZA・ロフト・アットコスメストア等と取引／リモート応相談・土日祝休み・退職金あり■□ 当社は、化粧品の卸販売事業、化粧品会社へのコンサルティング事業（美容コンサルティング、プロモーション企画等）等を展開し、グループ全体では化粧品の小売販売、化粧品の開発・製造、商品企画から販促、配送代行、臨床代行まで幅広く手掛けています。 ■業務内容　 「小売店様にご提案する化粧品(コスメ/ヘアケア/スキンケア/健康食品等)」を開拓していただくポジションです。新規のメーカー様は、既存のお取引先や小売様からの紹介が中心です。（テレアポや飛び込みはありません） 商談を実施の上、条件を整理。小売店様への導入まで伴走します。 《詳細》 ・新規メーカーとの条件交渉（既存のお取引先や小売様からの紹介中心） ・新規メーカー導入伴走 ・新規プロジェクトの推進 (マーケ支援等) ・関連事務作業 ★取扱いブランド★ ・OCEAN TRICO ・O/NE aminoRESQ ・sleek ・N organic 他多数 ■組織構成 上司は30代の男性で、非常に話しやすい人柄です。経営企画部も兼務しているため、俯瞰したビジネス視点を持ちながら営業活動ができます。 ■ポジションの魅力 ◎自分が携わった新商品が”小売店に並ぶ”まで伴走！： PLAZAやロフト、アットコスメストア等、小売り店に並んでいる商品は、メーカー様・小売様との条件交渉、小売り本部の営業との調整等を行っております。時には難しい調整もありますが、それを乗り越えて、店頭に並ぶ商品を見たり、商品を購入している方を見ると非常にやりがいを感じます！ ◎「好き」とキャリアの両立を実現： コスメ・化粧品が好きな方や、バラエティショップに行くとワクワクする方にとって最適なポジションです。 一方で、自分が関わった商品が世の中に広がる経験や、メーカー様との直接折衝、販売戦略の立案など、営業としてのスキルや市場価値を高められる環境でもあります。 「好き」を活かしながら、事業の中核を担う商品部の営業としてキャリアを築ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～304,000円 固定残業手当/月：74,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与を含めてモデル年収となります。業績・実績などにより変動する可能性あり ■昇給あり ■賞与（半期賞与＋業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｐｏｌｉｔｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＨＥ　ＰＨＯＥＮＩＸ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区上原2-22-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【土日祝休み／リモート相談可】白馬のラグジュアリーヴィラと都心の設計監理◇裁量大きい／残業20時間
      【一級建築士お持ちの方へ／白馬へ出張時ヴィラ宿泊可／長野や群馬在住の方もリモートで働けます！／設計者の裁量と体験設計を重視したポジション】 ■業務概要 当社は長野県白馬村のラグジュアリーヴィラ開発・運営を主軸に、東京都心でも建築プロジェクトを展開するスタートアップ企業です。一級建築士として、白馬の絶景を活かしたヴィラや都心部案件の設計・意匠、確認申請・法規チェック、工事監理・現場監理まで一貫してご担当いただきます。建物の「使う体験・泊まる体験」までデザインする視点が求められます。 ■具体的に： ＊1人2棟担当／年　グループ会社からの案件がほとんどです。 ＊主に鉄骨造（S造）の案件を担当。ラグジュアリーなヴィラや都心の商業・複合用途建築など幅広いプロジェクトに携わります。 ◎高級住宅・都市建築の意匠設計　 白馬のラグジュアリーヴィラおよび東京都心部建築（ビルなど）を中心に、基本設計～実施設計まで一貫して担当。 素材選定、自然光・眺望・周辺環境との関係、ディテールまでこだわった設計を行います。 ◎法規対応・確認申請業務 建築基準法、関連条例、宅建業法等を踏まえた法規チェック、 確認申請業務および行政・指定確認検査機関との折衝を担当。 ◎工事監理業務 工事監理者として着工から竣工まで現場品質を管理。 現場確認を通して設計意図の実現を図り、完成後は実際に空間を体験し改善点を次の設計へ反映。 ■組織構成 社長：男性40代、取締役：男性40代、一級建築士：女性40代、二級建築士：男性20代の4名 少人数のため意思決定が速く、代表と直接相談しながら進行。設計～現場まで裁量を持ち自走力を発揮できます。 ■働き方： ◇土日祝休み／年休124日 ◇東京拠点＋リモート併用相談可 ◇出張はほとんどなし／白馬出張時は当社ヴィラに宿泊可能 ◇定年なし。給与水準も下がることはありません ■企業の特徴/魅力 リゾート×都市の両軸で設計経験を積める希少な環境です。設計が体験として形になります。裁量の大きいスタートアップで成長でき、BIM等の研修費も会社負担。経験領域を広げながら意匠力の向上を目指せる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原2-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制（9:00～18:00実働8時間を基本時間とします）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定。昇給年1回、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＨＥ　ＰＨＯＥＮＩＸで募集中の求人をもっと見る

    ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日
      ～2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／年休120日・残業10時間程度～ ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務内容 クライアント企業の採用に関する課題をヒアリングし、解決のための計画立案やRPOを中心とした実行支援を行います。採用戦略立案からKPI設計、求人媒体運用、応募者対応まで幅広く担当し、企業の採用成功をサポートします。 〈業務詳細〉 ◎入社後初めにお任せする業務 ・既存顧客のRPO業務運用（採用代行・選考設計・オペレーション整備） ・スカウト／媒体運用、エージェント折衝、選考フロー改善 ・社内施策（SNS等の発信、採用広報、業務標準化） ◎ゆくゆくお任せ ・顧客課題の特定～施策設計（採用戦略・KPI設計・運用改善） ・新規顧客開拓（必須ではないが、可能性あり） ・契約締結支援、RPOパッケージ／カスタム提案の組成 ◎担当社数の目安： 1人あたり3～4社＋社内業務 ◎既存／新規の比率： 既存中心 ■魅力 ・お客様は業界や規模問わず幅広いため、採用戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、コンサルティングスキルを幅広く身につけられます ・人材コンサルティングを通じて社会課題の解決に取り組み、やりがいを感じながら成長できます ■教育体制 ・OJT形式で先輩社員が指導します。独り立ちまでは1か月程度を予定しております。 ・入社後、まずはRPO業務からお任せします。 ■組織構成 ・全体で20名で人材コンサルタントは10名が在籍しております。 全社年齢は20～30代で年齢関係なくフラットな環境です。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階 WeWork内 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：37,203円～99,207円 固定残業手当/月：37,203円～99,207円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,406円～865,080円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITエンジニア※開発・インフラ案件◆2024年創業の少数精鋭組織/年休120日/残業ほぼ無
      ～2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／キャリアや希望を考慮した案件アサイン◎／年休120日・残業ほぼ無～ ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務概要 ITエンジニアとして、企業／プロジェクトの成長に貢献いただきます。 ■入社後の流れ： ・本人のキャリアの方向性などを確認し、案件を調整 ・営業より定期的なフォロー、随時キャリア面談を実施 ・社内イベントなどへの参加 ■アサインについて ・配属先は東京都内（基本は23区内）基本的には1～1.5Hの通勤時間を想定しております。本人のキャリアや希望を考慮の上決定し、いきなりの異動やアサインは、基本的にはありません。 ■開発案件例： ※開発系（要件定義、基本設計～保守）の案件が多くなっております。 ・大手証券会社向け基幹システム刷新プロジェクトでテスト工程を中心とした品質検証支援案件 ・大手生命保険会社向け基幹・業務支援システムのWeb技術への刷新プロジェクト ・銀行向け業務システムの運用保守業務を中心に、Shell・SQLを用いた改修作業 ■入社後の流れ ・入社後はプロジェクトに参加し、実務を通じてスキルを習得します。 ・初期配属は、先輩社員が在籍する現場や支援実績のあるプロジェクトを優先します。 ■組織構成 ・全体で20名でエンジニアは5名が在籍しております。 全社年齢は20～30代、エンジニアは20代後半が在籍しております。皆別の案件を対応しているため、年齢関係なくフラットな環境です。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・勤務形態は基本出社で、リモートは案件・スキル次第で活用できます。 ・残業はプロジェクトによりますが、現状ほぼなく月5時間程度です ・帰社日は現状なく、食事会などは不定期開催しております。出張も基本的にございません。 ■開発環境： ＜開発系＞ Java、Python、JavaScript、C#、HTML／CSS等 ＜モバイルアプリ開発＞ Swift、Kotlin、Flutter、ReactNative等 ＜インフラ構築＞ AWS、Azure、Linux等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県横浜市他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,357円～709,991円 固定残業手当/月：44,643円～124,009円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※希望に応じて、賃金形態は単価連動型を選択することも可能（詳細は職務内容欄） ■昇給：年1回（10月）※単価連動制の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シスタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂3-17-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • CxO候補◆介護事業者向けSaaS開発◆創業フェーズのパートナーとして経営を担う◆リモート可
      【ポジション概要】 創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテーマに取り組みながら、事業創造と経営スキルの双方を発揮できるポジションです。 【期待したい役割】 創業フェーズにおける二人目の経営人材として、0→1の事業立ち上げから将来的なスケールに向けた基盤づくりまで、幅広く経営にコミットいただける方を募集しています。 ◎ 介護業界における課題解像度をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略の策定 ◎ ヒアリング・検証・販売活動を通じたプロダクト開発へのフィードバック ◎ 業務設計、顧客対応、事業オペレーション構築 ◎ シリーズAに向けた資金調達準備（事業計画・データ整備・ピッチデック構築等） ◎ 将来的な営業・組織体制の立ち上げ／拡張を見据えた中長期戦略設計 【ポジションの魅力】 ・2040年には57万人の人材不足が見込まれ、もはや人手だけでは解決できない巨大で構造的な社会課題に対する中長期の事業戦略から実行までを担っていただきます。現場理解と構造理解の両方を持ち、複雑な課題をシンプルに捉え、当事者に寄り添いながら実行していく手触り感を持って推進することができます。 ・中小事業者が9割以上を占めるロングテールかつ、既存ITツールではまだまだカバーしきれていない未着手の広大なマーケットに対し、商習慣やリテラシーの壁を乗り越えた”自然と使われる”“現場にとってなくてはならない”プロダクトでの本質的な変革に挑んでいただけます。 ・医療・介護の構造課題は日本特有のものではなく、世界中が少子高齢化に直面するこれからの時代において、ますます普遍性を帯びていきます。現場の非効率をテクノロジーの力で再設計する取り組みは、将来的にグローバル展開も視野に入るテーマです。 ・上場経験を持つ代表と並走をいただきながら、事業戦略からサービス設計・実行まで、自らの手で事業と組織をゼロから形作る「創業フェーズ」の経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアチェンジ歓迎】事業開発・推進◆医療・介護・福祉業界の課題解決／週4在宅・フルフレックス
      ～ヘルスケア業界を専門に社会課題と向き合うヘルステックカンパニー／経営管理ツールSaaS展開でAIを使用し自動化／資金調達を実施した注目企業～ ◎営業・企画・コンサルタント等から事業開発へ挑戦！立ち上げフェーズの企業で成長実感を持てる ◎ヘルスケア業界における社会課題を解決できる、社会貢献性の高い事業に携われる ◎上場経験をもつ代表とともに事業運営を行い、経営者としての視座を持つことができる ■募集背景 現在は代表がクライアント対応やプロダクトの開発、経営等複数の業務を平行し、事業開発も進めています。よりスピード感をもって事業の開発・推進を進めたく募集をいたします。 ■業務内容 代表直下のポジションで事業戦略の立案から実行まで、事業グロースの全般を推進いただきます。将来的には事業責任者として、事業全体を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ※ご自身の強みや志向に応じて、以下の業務領域からお任せします。 ▽事業戦略・販売戦略の立案 ・施設現場の理解や課題発見 ・市場・競合リサーチに基づく戦略策定、プライシング設計 ▽ビジネスディベロップメント ・初期顧客の開拓、導入支援、及び成功事例の創出 ・大手金融機関、自治体、関連企業等とのアライアンス構築・推進 ▽プロダクト企画・改善 ・顧客ヒアリングや実証実験から得たインサイトの分析・構造化 ・エンジニアチームと連携し、プロダクトロードマップの策定や新機能の企画・要件定義 ▽その他、事業成長に関わる業務 ・資金調達、採用など ■ポジションの魅力 ・巨大な社会課題に向き合う：2040年に57万人の人材不足が見込まれる医療・介護業界の課題は単一プロダクトだけでは解決ができません。中長期かつ多彩な事業展開を通じて、業界を変革する手触り感を持つことが可能 ・経営視点と高度なビジネススキル：代表と日々壁打ちしながらPL責任を意識した事業運営を行います ■当社について テクノロジーと人の融合により、業界全体の生産性向上を目指し、AIを活用した経営管理SaaSなどのツールを提供します。また、業界特化型のセールスやマーケティング支援を通じて、事業者の経営効率向上を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,267円～576,567円 固定残業手当/月：56,400円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シスタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社田中貴金属グループ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5,591名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】システムエンジニア（業務改革×システム構築）※貴金属国内トップクラス／年休122日
      【年休122日・産休育休制度などの福利厚生充実／連結売上高6,800億円の田中貴金属／平均残業20時間】 ■採用背景： 1885年創業の貴金属リーディングカンパニーで、会員数No.1の純金積立をはじめとする資産用貴金属商品や宝飾品の取引を支える中核システムを、自社で企画～開発～運用まで一気通貫で担います。安定と挑戦が同居する環境で、長く、深く、プロダクトを育てています。 ■業務詳細 ・当社システムの要件定義、仕様設計、開発、運用、保守 ・顧客対応（打ち合わせ、各種報告など） ・外注管理（依頼、打ち合せ、受入検査等） ◇当社HP（URL）： 「田中貴金属の純金積立」「資産用貴金属商品」 https://www.tanaka.co.jp/business/asset/ 「宝飾品」 https://www.tanaka.co.jp/business/jewelry/ ■教育体制： ・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。 ・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした別途研修をご用意しております。 ・文系出身の方でも、プログラミング経験お持ちの方であれば教育する環境が整っています。 ◇組織構成：合計3名 ■キャリアパス： 将来的にはグループ会社（主に製造業）のシステム開発・運用・保守、およびグループ全体共通インフラの構築・運用・保守をお任せする可能性もあります。 ■当社の強み： ・1964年には某国際大会公式記念メダルの作成を田中貴金属グループで行い、当社で販売を行っております。現在は、2020年某国際大会のオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成しております。 ・現在、田中貴金属グループの金の国内シェアはトップクラスを誇り、現在では某有名テーマパークとコラボしたメダルの販売や、金のかぶとの置物、「令和」記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～430,000円 ＜月給＞ 283,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流メイン・リモート可】社内SE（インフラ・PM）～世界トップクラスシェア製品多数の貴金属企業
      ～創業139年の老舗企業／連結売上高7,000億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎～ ■業務内容： ・社内基幹システムの改修プロジェクトに関わるITインフラ側のプロジェクマネージャーとして、企画・要件定義をメインに、ITベンダーコントロールまで、プロジェクト全体を推進していただきます。 ※構築業務自体は、ITベンダーに委託しているため、上流工程の企画・要件定義がメインとなります。 ■採用背景・キャリアパス： 田中貴金属グループ全体の基幹システムの刷新の時期が近付いており、刷新に合わせたDX化推進も含めた大規模システム刷新の検討が進んでいます。刷新プロジェクトにも参画いただき、特にグローバル化に伴い海外を含めたネットワークの再整備、設計等の作業などが見込まれ、システム面のエキスパートとして今後の当社や当社グループをシステム面からけん引いただくようなご活躍を期待しています。 ■組織構成： -メンバー数：東京）30名、神奈川）8名 -年齢構成：20歳～50歳代 配属先のシステム部は大きく4つのチームに分かれており、開発チームへアサインします。開発チームは計10名程度の組織構成で、1名がチーフマネージャー、9名がメンバーの構成になっております。 ■働き方： ・週2回のリモート勤務を行っており、出社とリモートハイブリッドの勤務形態です。 ■当社について： 【世界トップクラスシェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップクラスを誇る製品がいくつもあります。 【グループ連結売上7,000億超、創業136年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h／月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で世界一期待され、信頼される企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～462,000円 ＜月給＞ 347,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社田中貴金属グループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェネレーティブテクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー◆クラウド・セキュリティ分野◆年収700万～◆東証上場G
      【グロース上場企業G／サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立された新しい会社／少数精鋭のエンジニア集団／クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始】 ■業務内容： PMとして以下の業務をお任せします。 ・顧客とのリレーション構築、PJ提案、ビジネス／技術要件のヒアリング、分析 ・Cloud-DevSecOps導入／実践に向けた現状分析とロードマップ策定支援 ・DevSecOpsプロセス設計／セキュリティアーキテクチャ設計支援 ・PJ計画（スコープ、スケジュール、リソース、コスト、品質、コミュニケーション、リスクなど）の策定と実行管理 ・PJチーム（社内メンバー、パートナー企業）の組成、管理、および、関係者間の調整 ・PJの進捗管理、課題／リスク管理、品質管理 ・顧客への定期的な報告、および、エスカレーション対応など ■募集背景： 現在、複数の大手企業様から引き合いがあり、プロジェクトが急増しています。 これらのプロジェクトを成功に導き、顧客のビジネス成長に貢献するため、 PMとして、企画段階からリリース後の改善活動に至るまで、 プロジェクトの全工程を総合的にマネジメントしていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・新規案件はエンタープライズのお客様（サイバーセキュリティクラウドとお取引のあるお客様が主）が多いため、大規模プロジェクトの上流工程から参画いただき、スケールの大きな課題に挑戦できる環境を整えています。 ・クラウドをフル活用したモダンアーキテクチャでのプロジェクト経験を得ることができます ・「セキュリティ」に強みを持つSI企業のため、エンジニアとしてセキュリティ領域を強みにしていきたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,900円～634,900円 固定残業手当/月：131,000円～224,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,900円～858,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】AIエンジニアリングリード◆最も安全なAI実装を追求◆サイバーセキュリティクラウドG
      【グロース上場企業G／サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立】 ■ポジション概要： 当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立されました。 クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しております。 現在、多くの企業様から引き合いをいただいておりますが、今後の業界変動をいち早く捉え、企業価値を高めるためにAIへ注力してまいります。 開発力ｘAIｘセキュリティというコアコンピタンスを成立させ、新しい事業体へと変革する重要なポジションをお任せできる方を探しています。 ■業務内容： 技術戦略の立案と、AIドリブンな開発組織へのトランスフォーメーションを主導していただきます。 ◇AI導入戦略とアーキテクチャ設計 └顧客企業の経営課題に対し、最新のLLMやAIエージェント技術を組み合わせた最適なシステム構成（RAG、マルチエージェント等）を設計する。 └親会社（CSC）のセキュリティ知見を活かした「安全なAI活用基盤」の標準化。 ◇開発プロセスのAI化（DevSecOpsの進化） └自社の開発現場にAIコード生成ツールや自動テストを導入し、生産性を劇的に向上させるワークフローを構築・定着させる。 ◇高単価PoCの技術コンサルティング └営業（ビジネスプロデューサー）と同行し、技術的な実現可能性（Feasibility）の判断や、AI導入による期待効果（ROI）の技術的根拠を提示する。 ◇技術選定とR&D └技術トレンドのキャッチアップと、グループ全体へ横展開するための「AI R&D Engine」としての検証作業。 ■魅力： ・単にAIを作るのではなく、開発プロセスそのものをAIで作り変える（DevSecOpsの進化）という、「理想のエンジニアリング組織」をゼロから構築できる ・親会社（CSC）の製品に自身のAI技術が組み込まれ、グループ全体の成長を牽引する「戦略的資産」としての成果を感じられる ・AIの社会実装において最大の壁となる「セキュリティ」のプロフェッショナル集団（CSCグループ）の中で、最も安全なAI実装を追求できるというキャリアの独自性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,900円～792,900円 固定残業手当/月：186,000円～279,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,900円～1,071,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェネレーティブテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    ＨＡＮＤＡ　ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／転勤無】ニット・カットソーOEM営業◆年収700万円～/実働7.5h/土日祝休◆大手顧客
      • NEW
      【アパレルブランド向けのニット製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当／モノづくり全体をリード】 ■具体的な仕事内容： ・取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ ・製品企画・サンプル提案 ・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整 ・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整 ・進捗管理・納品対応 ・市場リサーチ・企画提案資料の作成　等 【補足】 ・既存のお客様との折衝のほか、新規開拓も行なっていただきます。 ・クライアントの要望によっては自社工場へご案内する場合がまれにあります。 ■配属先情報： 現在は計3名、営業専任は1名です。入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力： ・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。 ・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。 ・OEM営業は、ブランドの“裏方”としてモノづくり全体を支える重要な存在です。 ・自分の関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く瞬間には大きな達成感があります。 ・また、商談から納品まで幅広く関わるため、モノづくりの全体像を把握できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】カットソー製品OEM営業◆年収500万円～/実働7.5h/土日祝休◆誰もが知る大手顧客対応
      ～アパレル営業経験者歓迎／企画～生産～納品まで一貫して携わる～ アパレルブランド向けニット製品のOEM営業として、 商談・企画提案から生産調整、納品までを一貫して担当いただくポジションです。 現場で手を動かしながらモノづくりに深く関われる「メンバークラス」の募集となります。 これまでのアパレル営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・アパレルブランドなど既存取引先との打ち合わせ・商談 ・ニット製品の企画提案、サンプル作成の進行 ・社内デザイナー・パタンナーとの連携による仕様・コスト調整 ・海外自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整 ・スケジュール管理、品質確認、納品対応 ・マーケットリサーチ、企画提案資料の作成　等 【補足】 ・既存顧客対応が中心ですが、経験や希望に応じて新規開拓にも携わっていただきます ・クライアントの要望により、海外自社工場への同行出張をお願いする場合があります（頻度は多くありません） ■配属先について 営業チームは現在3名体制（うち営業専任1名）。 少人数のため、一人ひとりが裁量を持ち、実務に深く関われる環境です。 まずは既存案件を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。 ■この仕事・会社の魅力 ・親会社である恒田企業は、中国（香港）を拠点に世界各国へ展開するグローバル企業 ・糸・生地の研究開発から編立、染色、縫製までを一貫して担う統合型サプライチェーンを構築 ・OEM営業として、ブランドの「裏側」でモノづくり全体を支えるやりがいのあるポジション ・自分が関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く実感を得られる ・企画から納品まで関われるため、アパレル製造の全体像が身につく環境 ■会社概要ページ↓こちらもご覧ください。 www.handagroup.com 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,770円～674,479円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＡＮＤＡ　ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドラス

    総合広告代理店
    東京都目黒区青葉台3-6-28
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • スタッフ管理SV候補※未経験歓迎◆土日祝休・残業20h・年休125日◆企業の採用を支援する広告代理店
      ◇企業の採用を支援する広告代理店／未経験の方も歓迎◎／教育体制充実でしっかりサポート◇ ■業務内容： 総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する当社にて、下記業務をお任せします。 ・アポインターが獲得したアポの割り振り（スケジュール調整・事前資料送付も含む） ・アポインターの質問に対する対応 ・アポインターとの1on1（面談） ・獲得したアポイントの後追い対応 ・アポインターの育成　など ※アポインターに関わる業務は幅広くご対応いただきます。 ■入社後について： 座学研修終了後、営業研修を受けていただきます。アポインターの管理を実施する上で営業の一連の流れを把握いただく必要があるため、運用・管理の実務と並行してテレアポや実際の商談同席などでサービス理解を深めていただきます。 ※営業職ではないのでノルマはございません、あくまで内勤業務です。まずは営業知識をつけてもらうのに1カ月～2か月、その後は運用管理業務に本格的に参画いただきます。 ■身に付くスキル： ・調整力 ・マネジメント力 ・営業力 ■組織について： ・インサイドセールス部 └運用管理責任者1名（上長）、運用管理サポート1名、アポインター23名（2025/10/22時点） ■サポート体制： 頻度は希望によって変動しますが、人事担当と業務サポートのため、個別面談を実施する予定です。業務のことを含めざっくばらんにお話できる機会を設けております。 ■社風： 20代～30代の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 固定残業手当/月：39,000円～54,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時査定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・入社1年目…320万円（業界未経験） ・入社3年目…400万円（営業経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドラスで募集中の求人をもっと見る

    HANA HOSPITALITY株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂4-1-29
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・人事労務スタッフ／経験者優遇＆未経験OK／転勤なし
      • NEW
      【当社ならびにグループについて】 ◎自社ホテルブランド『THE GALA HOTEL』 ◎モダン高級広東料理レストラン&バー『MOON FOREST ムーンフォレスト』 ◎不動産事業（所有・売買・賃貸・管理） など多岐にわたる事業・サービスを運営しています。 さらに今後、新規事業（IT）の立ち上げも予定。 事業の多角化＆拡大に向けて成長を続ける当社の一員として今回、 特に経理を中心（業務全体の約7割）に人事・労務・総務など当社、 ならびにグループ全体のバックオフィス業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務について】 ◆経理 ・入出金処理や管理 ・経費精算 ・請求書の発行や処理 ・仕訳入力 ・月次／四半期／年次決算処理 ※顧問税理士と連携して対応します ※会計ソフト「freeeなど」を使用します ◆人事労務 ・採用活動（広告掲載や面接対応） ・入退社手続き ・社員相談対応や勤怠・労務管理 ※顧問社労士と連携して対応します ◆総務事務 ・お客様からの電話／問い合わせ対応 ・各種資料の入力／整理／管理 ・各部署／取引先との連絡調整、スケジュール管理などの事務サポート 【入社後は・・・】 代表および先輩スタッフの指示・サポートのもと、 日常的な経理業務からスタート。 わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください。 【ゆくゆくは・・・】 人事労務や総務など業務の幅を広げながら、段階的にステップアップ。 業務を通じて「ホテル」「レストラン」「不動産」「IT」など多岐に渡る 業務知識も習得できます。 その上で将来、 ◎経理会計／財務のエキスパートやCFO ◎事業運営の司令塔としてのバックオフィス業務全般を広くカバー ◎マネジャーとして後輩育成や業務の効率化／標準化を推進 ◎管理部門の責任者として複数事業を統括 など様々なキャリアパスをご用意。 あなたにとって理想のキャリアを自由に選択できます。
      【転勤なし】★駅から徒歩3分★U・Iターン歓迎 ■東京オフィス 東京都港区赤坂4-1-29　赤菱ビル7階 【アクセス】 ・各線「赤坂見附駅」から徒歩3分
      ■月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与※最大4カ月分の支給実績あり ※未経験者はアシスタント 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（45時間/月77,344円～、未経験者は30時間/月47,578円～）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
    HANA HOSPITALITY株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジャイナミクス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川・リモート可】ソリューションアーキテクト◆売り業界向けにAI・DX化支援/東芝テックグループ
      • 締切間近
      ★東芝テック100％子会社/東芝テックの事業から創業したベンチャー/東芝テックのPOSレジデータ基盤を活用 ★40代・50代活躍中/残業15h程/リモート可/実働7時間45分 リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。 ■業務概要： 東芝テック事業から独立を果たし2024年4月に設立された当社にて、ソリューションアーキテクトを募集します。 技術領域の知見を活かし、大手リテール企業のクライアントの顧客課題に基づいて様々な提案・コンサルティングを行っていく、今後の事業活動のコアとなるポジションです。実行の際には、社内のデータサイエンスチームと協働することで、新しいソリューションを作っていくことも可能です。 ■業務詳細： 1）顧客との関係構築・課題理解 ・顧客との関係性を構築し信頼できるアドバイザーとしての地位を確立 ・担当顧客の業界動向、経営課題を把握 2）提案作成 ・担当顧客の経営課題を特定し、解決に向けた提案を実施（クライアントリードと連携して実施） ・中長期でのバリューマップ・提案領域を設計（クライアントリードと連携して実施） 3）実行支援 ・担当顧客経営層の意見を継続的に取得し、社内のデリバリーチームと連携することで顧客満足度を担保（デリバリーリードと連携して実施） ■当社について： 当社では今まで培ってきたPOSシェアを礎にそのデータを活用し、リテーラーはもとより、その従業員、消費者が本当の意味で欲しいサービスや商品を過不足なく提供して受け取れる環境とサービスを提供するため2024年10月1日に新会社を設立いたしました。すでにあるデータ利活用サービス（スマートレシート、テッククーポンデリ、アイテモ）に加え、お客様独自のニーズに対するコンサルティングに基づいたAIソリューションの設計構築、またそれを当社のもつPOSデータを核とした分析可能なプラットフォームにのせて提供する基盤一体型ソリューションが主なビジネスドメインとなり、東芝研究所のトップAI技術者と組み、小売業界、社会基盤の変革を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ　C棟21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,050,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャイナミクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＲＪソーシャルケア東京株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階
    • 設立 -
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【埼玉/さいたま市緑区】生活支援員◆施設利用者の生活全般のサポート◆日中支援型グループホーム
      ～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日～ ■業務内容： 日中支援型グループホームにて、生活支援員として以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇施設利用者の掃除、洗濯、整理整頓のお手伝い ◇施設利用者の食事準備、提供（お味噌汁作りなどの簡単な調理あり／本格調理なし） ◇施設利用者の生活全般のサポート、介護 ■キャリアパス： 将来的には、施設長を目指して頂きます。 ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上／スタッフ業務のマネジメント 適正な施設運営を行うための人材や収支の管理/物品管理など ＜お客様対応＞ ・現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ・お客様のご家族への対応／入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応／その他、入退居にかかる手続き業務など ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
      ＜勤務地詳細＞ リビットホームさいたま三室 住所：埼玉県さいたま市緑区三室7187 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～242,900円 固定残業手当/月：37,400円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 対象資格に応じて手当の支給あり ※下記は一例です ・介護福祉士：2万円 ・社会福祉士：2万円 ・精神保健福祉士：2万円 ・看護師：1万円 ・栄養士：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービス管理責任者◆介護サービス包括型グループホーム◆原則土日休み◆福利厚生◎
      ～東証グロース上場「リネットジャパングループ」の安定性／賞与は年2回～ ■業務内容： 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてご活躍いただきます。 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
      ＜勤務地詳細＞ リビットはうす横浜 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町287-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,700円～299,900円 固定残業手当/月：52,300円～58,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＪソーシャルケア東京株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バベルグループ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-8ウィンド恵比寿ビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞
      ～PLと戦略を一任される主力事業の中核ポジション／建設派遣事業の新拠点責任者として裁量大きく事業成長と自身のキャリアアップを同時に実現できる～ 建設部門の派遣事業における、拠点責任者として以下を担っていただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇建設会社・ゼネコン・サブコン向け派遣営業（新規／既存） ◇派遣スタッフの配置設計、稼働率・単価の最適化 ◇拠点の売上・利益管理（KPI／予実管理） ◇営業・コーディネーターのマネジメント、育成 ◇拠点戦略の立案・実行（エリア、業界、職種選定） ◇経営層との戦略連携 ■業務詳細： ・プレイヤー業務を行いながら、拠点経営に比重を置くポジションです。 ・拠点の売上・組織・意思決定を一任する重要なポジションとなります。 ・現時点で拠点は無いため、採用が決まり次第、拠点を立ち上げる予定です。 <採用拠点> ・大阪 ・名古屋 ・仙台 ・札幌 ■魅力点： ◎拠点PLを持ち、事業責任者に近い経験が積める ◎会社都合ではなく「どう伸ばすか」を自分で決められる ◎実績次第で、複数拠点統括・部門責任者への昇格あり ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7番18号 まるみやビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～814,000円 その他固定手当/月：16,000円～26,000円 ＜月給＞ 500,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブあり ■その他固定手当：固定深夜手当20時間分（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】求人データベース・新規事業責任者候補◆0→1立ち上げからPL管理まで／裁量◎／年125日休
      ～新たな収益の柱となる求人データベース事業の0→1を統括／一気通貫で担い、経営陣と共に事業をスケールいただきます～ 求人データベース事業の立ち上げおよび推進をお任せします。 当社はこれまで既存事業において安定的な成長を遂げてきましたが、更なる事業拡大を見据え、新たな収益の柱となる「求人データベース事業」の立ち上げを検討しています。 本ポジションは単なる事業担当ではなく、ビジネスモデル設計から立ち上げ・拡大までを担う責任者候補です。 0→1でプロダクト・営業戦略・収益モデルを設計し、事業をスケールさせる中核人材を求めています。 ■業務内容： ◇ビジネスモデル設計（収益モデル／価格設計） ◇プロダクト設計（機能要件定義） ◇営業戦略／チャネル設計 ◇KPI設計およびグロース戦略立案 ◇アライアンス戦略構築 ◇マーケティング戦略設計 ◇PL管理 ◇組織立ち上げ（採用・育成） ◇経営陣への事業レポーティング ※立ち上げフェーズのため、実務も担っていただきます。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～814,000円 その他固定手当/月：16,000円～26,000円 ＜月給＞ 500,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜手当20時間分（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バベルグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャリアインデックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【WEBマーケター】◆東証STD上場G／インハウス／広告代理店出身者歓迎／残業20h程／リモート可
      • NEW
      ★上場グループのインハウスマーケターポジション◎ ★残業20h程度・年休120日・土日祝休み・育休産休実績100%・綺麗なオフィス◎ ★東証スタンダード上場のディスラプターズグループ◎ ■求人概要 当社は、年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、転職・アルバイト/派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。 Webマーケターとして広告の運用やクリエイティブの作成はもちろん、企画やUI・UX改善企画やディレクション業務を担当いただける方を募集致します。 ■具体的な業務 ◇Web広告の運用業務全般＞ リスティング広告やSNS広告を中心に企画から実行、効果測定、改善を行います。 ◇コンテンツの企画・立案 顧客の利便性や収益最大化を考え、新規・既存施策の企画や改善を行います。 ◇UI・UXの改善 LPやアプリのUI/UX改善にも積極的に関わっていくのが当社のマーケターの醍醐味です。顧客導線の設計や、サイトのデザインのアップデートなどを行います。 ■組織体制 事業部制となっており、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。 現在Webマーケターは事業部内のマーケティング担当や事業部横断的に様々なプロダクトを扱うメンバーなど全体では10名がメインで担当しております。 ※20代中盤~30代前半中心 ■働きやすさ ・土日祝休み ・残業20h程度 ・私服勤務可 ・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分） ・リモート可（月4回） ■豊富なキャリアパス キャリアチェンジ制度により、別事業・別職種へのキャリア変更も可能で、実際に営業から経理職にキャリアチェンジした事例なども多くございます。 専門性を高めることも、マネジメントに挑戦することも可能で、フラットな組織で年齢・社歴問わず裁量権が与えられます。 ■評価制度 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。360度評価も導入しており、業績だけでなく、日々の取り組みも評価される制度が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／PDM候補】◆英語力活かせる／東証STD上場G／残業20h程／リモート可
      • NEW
      ★残業20h程度・年休120日・土日祝休み・育休産休実績100%・綺麗なオフィス◎ ★東証スタンダード上場のディスラプターズグループ◎ ■求人概要 当社は、年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、転職・アルバイト/派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。 プロダクトマネージャー(PdM)候補として、自社のポータルサイト等の課題抽出および事業グロースを担っていただきます。 ■具体的には ◇CV獲得型ポータルサイト等の課題抽出・サービス改善（バックエンド処理の改良含む） ◇英語力を活かした新規グローバルプロダクトの企画・立ち上げ ◇蓄積されたユーザー・物件データ等のアセットを活用した新機能や周辺事業の立案 ◇セールスやマーケティングを巻き込んだ横断的な企画・ディレクション ビジネスレベルの英語力を活かし、新規グローバルプロダクトの立ち上げも推進していただきます。 【特徴】 これまでの数百万人の累計ユーザーや求人／不動産情報のアセットを活かして新機能や周辺新規事業の立ち上げもしており、セールスとマーケティングを巻き込んで企画できる裁量権の大きい職種です。 ■働きやすさ ・土日祝休み ・残業20h程度 ・私服勤務可 ・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分） ・リモート可（月4回） ■豊富なキャリアパス キャリアチェンジ制度により、別事業・別職種へのキャリア変更も可能で、実際に営業から経理職にキャリアチェンジした事例なども多くございます。 専門性を高めることも、マネジメントに挑戦することも可能で、フラットな組織で年齢・社歴問わず裁量権が与えられます。 ■評価制度 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。360度評価も導入しており、業績だけでなく、日々の取り組みも評価される制度が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～500,000円 ＜月給＞ 266,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャリアインデックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇｅｎ　Ｒ．

    研修サービス
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】AI×DX支援コンサル◆週3リモート×残業10h／新規事業立ち上げ／反響中心
      • NEW
      ◎研修×生成AIで中小企業のDXを推進する新規事業 ◎親会社ネットワークを活かした反響中心で、飛び込み営業なし ◎将来性の高いAI×研修事業で市場価値を高める！ ■概要： 同社は2009年創業の株式会社グッドフェローズの子会社として2024年に設立された、AI×DX支援の新規事業企業です。 再エネ業界を中心に中小企業のDX化を支援する中で、AI研修事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 小規模な立ち上げフェーズのため、事業企画やサービス改善にも主体的に関われる環境です。「新しいことに挑戦したい」「事業づくりに携わりたい」という方を歓迎します。 ＜支援例＞ ・AIを活用した業務自動化ツールの提案・導入 ・簡易CRM（顧客管理システム）の構築支援 ・営業・バックオフィス業務の効率化 ■業務内容： AI研修（eラーニング）を起点に、中小企業のDX推進を支援するポジションです。単なる営業ではなく課題解決型のコンサルティングとして伴走いただきます。 親会社のメディアに登録している太陽光発電の販売企業や施工会社の反響・紹介が中心のため、飛び込み営業はありません。、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心としたDX／AI活用支援 └企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、最適なAI活用方法を提案 └AI研修（eラーニング）の導入提案および活用支援 ・導入後のフォロー・改善提案 └研修受講者や現場への定着支援 └運用状況の確認および改善提案 └顧客ニーズをもとにしたサービス改善・新規施策の立案 ※研修プログラムの質が高いため、提案のしやすさも抜群です。 ■組織構成： 現在代表とメンバー1名の2名で営業活動を行っています。 ■設立背景： ◎近年、再エネ業界においてもDX化・業務効率化のニーズは急速に高まっていますが、ITリテラシー不足などからデジタル活用が進んでいない企業が多いのが現状です。 こうした課題を背景に、「AIを活用し、中小企業の業務効率化を支援する」というビジョンのもと事業を立ち上げました。 ◎AI研修の提供にとどまらず、実務への活用まで支援することで、再エネ企業を中心とした中小企業に新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,286円 固定残業手当/月：39,578円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,578円～424,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月） ※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｇｅｎ　Ｒ．で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田東松下町10-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【本社/転勤無】経理マネージャー◆動物医療業界/IPO準備/リモート可・転勤無◎年間休日122日◆
      • NEW
      【IPO準備フェーズの成長企業でスキルアップ！／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】 約30院のグループ動物病院各社の経理業務を中心に、月次・年次決算、会計処理の統一、業務フローの整備等を担当いただくプレイングマネージャーのポジションです。 ★将来は上場を見据えた管理体制の整備にも関わる事が可能となります！ ■業務内容 ・日次経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・月次業績のモニタリング業務 ・税務申告 ・グループ会社の経理実務に対する支援 ・会議資料の作成　等 ・M&A関連業務（主にPMI） ★スタートアップ企業のため、上記以外にも様々な業務が発生する可能性がございます。 ■組織構成： ・経理担当4名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・週1回のリモートワークが可能(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について 株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)は全国38病院・約550名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。 また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次～二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。 さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、 経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田東松下町10番地5 翔和神田ビルⅡ 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■スキルや評価により変動可能性あり ■出張が発生した際には出張手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/転勤無】社内SE◆リモート可◎/動物医療業界でM＆A展開・IPO準備する会社/年休122日◆
      【東京・神田グループ本社／IT実務から動物医療に貢献◎IPO準備フェーズの成長企業でスキルアップ！／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】 グループ全体の情報システム部門として、各社で必要なシステム・アプリケーションの要件定義や構築、運用改善まで幅広い業務に携わっていただけるポジションです！ ■業務内容 ・Microsoft365からGoogleWorkspaceへの移行、運用に関する業務 ・MDMの運用、管理 ・社内ヘルプデスク（トラブル対応、マニュアル作成） ・PC・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android）のキッティング ・ITツールの導入企画・運用管理 ・PC・サーバー・ネットワーク管理 ◎将来的にお任せする可能性のある業務 ・社内に展開しているクラウドサービス、各アプリの導入やリプレイス ・セキュリティツール（アンチウイルス、EDRなど）の導入・管理 ・認証基盤の構築（SSO＋デバイス認証） ・拠点間のネットワーク環境の運用管理 ・ファイルサーバー、バックアップ環境の構築 ■働く環境 ・完全週休二日制(土日祝) ・同社スタッフ1名に加え、グループの動物病院の情報システム部門2名と協業しながら業務を推進いただきます。 ・2か月に約1回、グループの動物病院への出張を予定しています。 ■企業について 株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)は全国38病院・約550名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。 また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次～二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。 さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、 経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田東松下町10番地5 翔和神田ビルⅡ 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～4,980,000円 固定残業手当/月：85,809円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,809円～500,809円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張が発生した際には出張手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＣ　ｄｉｒｅｃｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 23.8歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OK／Web開発エンジニア／年休130／平均23.8歳
      Webシステムやスマホアプリ等の開発業務をお任せ！ ＼仕事内容／ ■自社独自の学習ツールを用いたIT基礎研修 ■Java、HTML、CSS等を使ったプログラミング実習 ■日中業務を通しビジネスマナー習得 ■研修後のプロジェクト（システム・アプリ開発等）参画 ■定期的なメンターとの面談やスキルアップ学習等 ＼研修のカリキュラム／ 独自のeラーニングを通じての【自己学習】＋【講義形式の授業】 ■1～2ヶ月目 HTML/CSS/JavaScriptで基本的なWebサイト開発を学習。 （VS Code、レスポンシブ対応、Git/GitHub、静的ページ作成実践） →すぐに「自分の作ったサイト」が形になって、ワクワクが止まらない♪ ■3～5ヶ月目 JavaScriptを深めつつ、Javaの基礎を習得。 （DOM操作、非同期処理、Java文法、オブジェクト指向、小規模アプリ実践） →ページが「動く」楽しさを実感！プログラミングの面白さがどんどん加速します♪ ■6～8ヶ月目 Java + Spring Bootで本格的なシステム開発を学習。 （SQL/DB基礎、REST API、Spring Security、テスト、Maven/Gradle、中規模Webアプリ演習） →ログイン機能付きのアプリが完成！「これが現場で使えるスキルだ！」と実感できる瞬間です♪ ■9～12ヶ月目 これまでの知識を活かしたアプリ開発に挑戦！ （ポートフォリオ作成、模擬チーム開発、GitHub公開・デプロイ、面接対策、職務経歴書/スキルシート作成サポート） →自信たっぷりのポートフォリオが完成！採用担当の目を引く作品で、就職活動がグッと楽しくなります♪ ★研修期間目安：9～12ヶ月。個人のペースにより前後します。 ★研修修了後は希望に合ったプロジェクト（ECサイトのバックエンド開発、業務支援ツール等）で活躍！ ★社内勉強会・1on1ミーティング有 ★現役エンジニアの講師が手厚くフォロー
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（新宿区）、大阪支店、名古屋支店または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・福岡県をはじめ、全国のプロジェクト先 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★実務経験のある方は、フルリモートワーク（完全在宅勤務）も選択可能です。 【本社】 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F ・各線「新宿駅」より徒歩13分 ・京王線「初台駅」より徒歩5分 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号 東京建物梅田ビル12階 ・各線「梅田駅」より徒歩3分 ・各線「大阪駅」より徒歩3分 ・各線「東梅田駅」より徒歩1分 ・各線「西梅田駅」より徒歩3分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー3階 ・各線「名古屋駅」より徒歩8分 ・各線「国際センター駅」より徒歩10分
      【首都圏】 月給23万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【大阪】 月給22万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【愛知】 月給21.5万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【福岡・宮城】 月給20万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【北海道・その他】 月給19.5万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【即戦力枠】 月給30万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間は6ヶ月です。条件の差異はありません。 ※残業代は別途支給です。 【年収例】 ◆450万円／24歳・入社2年（月給35万円＋各種手当等） ◆650万円／28歳・入社3年（月給42万円＋各種手当等） ◆880万円／32歳・入社5年（月給62万円＋各種手当等）
    • Webクリエイター／未経験可／年休130／残業0／平均23歳
      • 締切間近
      Webサイト制作やアプリ開発等、 幅広いクリエイティブ案件をお任せ！ 手厚いサポート体制で着実にスキルを磨ける環境です。 ＼具体的な仕事内容／ ◆Webサイトのバナー制作・画像加工 ◆HTML/CSSを用いたコーディング ◆スマホアプリの画面デザインサポート ◆大手企業のコーポレートサイト制作アシスタント ◆ランディングページ（LP）やECサイトのデザイン等 ≪研修のカリキュラム≫ 独自のeラーニングを通じての【自己学習】＋【講義形式の授業】 ■1～2ヶ月目 HTML/CSSでキレイなWebページを作れるようになる！ VS Codeの使い方、HTML基礎＆実践、CSS基礎＆実践（レスポンシブ対応も）、Git/GitHubの基本操作 →すぐに「自分の作ったサイト」が形になって、ワクワクが止まらない♪ ■3～7ヶ月目 JavaScriptでページを動かして、もっと本格的に！ JavaScript基礎＆実践（アニメーションやインタラクティブ要素）、SQL/DB基礎＆実践（データ扱いの基礎）、模写練習（人気サイトを忠実に再現） →静的なページから「動く・おしゃれなWebサイト」へレベルアップ！現場で使えるスキルがどんどん身につく。 ■8～12ヶ月目 ポートフォリオ完成＆就職準備で自信を持ってデビュー！ 本格模写コーディング、ポートフォリオサイト作成（複数作品をまとめて公開）、スキルシート/職務経歴書作成サポート/面接対策（模擬面接複数回、経歴書添削、逆質問準備） →採用担当が「おっ！」と思うクオリティの作品集が完成！未経験でも堂々とアピールできます♪ ★研修期間目安：8～12ヶ月。研修期間はあなたのペースで前後OK！個別指導でしっかりフォローします。 ★研修修了後はアニメ・美容・ゲーム等の好きな業界案件に！ ★社内勉強会・1on1ミーティング有 ★現役エンジニアの講師が手厚くフォロー
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（新宿区）、大阪支店、名古屋支店または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・福岡県をはじめ、全国のプロジェクト先 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★実務経験のある方は、フルリモートワーク（完全在宅勤務）も選択可能です。 【本社】 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F ・各線「新宿駅」より徒歩13分 ・京王線「初台駅」より徒歩5分 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号 東京建物梅田ビル12階 ・各線「梅田駅」より徒歩3分 ・各線「大阪駅」より徒歩3分 ・各線「東梅田駅」より徒歩1分 ・各線「西梅田駅」より徒歩3分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー3階 ・各線「名古屋駅」より徒歩8分 ・各線「国際センター駅」より徒歩10分
      【首都圏】 月給23万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【大阪】 月給22万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【愛知】 月給21.5万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【福岡・宮城】 月給20万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【北海道・その他】 月給19.5万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【即戦力枠】 月給30万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間は6ヶ月です。条件の差異はありません。 ※残業代は別途支給です。 【年収例】 ◆450万円／24歳・入社2年（月給35万円＋各種手当等） ◆650万円／28歳・入社3年（月給42万円＋各種手当等） ◆880万円／32歳・入社5年（月給62万円＋各種手当等）
    株式会社ＳＣ　ｄｉｒｅｃｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツ

    その他
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【箱根・強羅】ホテル運営管理／新ブランド立ち上げ・家賃補助有・将来の責任者候補
      【箱根強羅のスモールラグジュアリーホテル運営／おもてなし革新に挑戦／将来のホテル責任者候補／家賃補助・福利厚生充実】 ■業務概要 2025年11月開業予定の「KUON 箱根強羅」にて、ホテル運営全般を担当します。マニュアル通りではない新しいおもてなしの形を追求し、ゲスト一人ひとりの感性に寄り添うサービスを提供します。将来的にはホテル全体を統括する責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 ■業務詳細 ホテル運営開発（オペレーション設計、業務フロー構築）、人事・採用、購買、サービス品質管理、間接部門管理、スタッフマネジメント、収支・計数管理、顧客満足度向上施策の立案・実行、開業準備など幅広い業務に携わります。14室という規模を活かし、きめ細やかなサービスと独自性の高い宿泊体験の実現を目指します。現場オペレーションだけでなく組織づくりにも関与でき、アイデアを反映しやすい環境です。 ■扱うサービス 宿泊、レストラン、温泉などホテル内全サービスが対象。新規ブランドの立ち上げメンバーとして、サービス創出や改善提案も歓迎されます。 ■組織構成 現場運営スタッフと本部が連携し、意見を反映しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力 自らの発想で新しいホスピタリティを形にし、ブランドづくりに深く関われます。少数精鋭の環境で裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 導入研修、OJT、研修支援制度があり、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制（月8～10日休）、家賃補助、通勤手当、各種保険・福利厚生あり。働きやすさと成長機会を両立できます。 ■想定されるキャリアパス 運営スタッフから現場責任者、将来は新規ホテルの開業や本部運営等、多様なキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は既存の観光業界に新たな価値を提供する「ホスピタリティ・イノベーター」。新ブランド立ち上げの最前線で、革新的なサービスづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KUON 箱根強羅 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅 1322-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～430,500円 固定残業手当/月：38,900円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回、会社規定に基づき支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規開業ホテルの運営総合職／月給25万円以上／未経験歓迎
      • 締切間近
      KUON 箱根強羅の特徴は、「体験価値をつくる接客」に深く関われること。 ラウンジでは、厳選したお茶を目の前で淹れ、和菓子作家監修の季節菓子とともに提供する「菓演」を担当します。 当ホテルでは、フロント・ラウンジ・レストラン・barなど 分業ではなく、時間帯に応じて幅広い業務を横断的に担当します。 そのためチェックインから翌朝のお見送りまで、滞在全体に寄り添う本質的な接客ができます。 シフトや時間帯に応じて、以下の業務を担当します。 ＜業務内容＞ 【フロント業務】 ■チェックイン・アウト対応 ■電話対応 ■予約管理 【ラウンジ・バー業務】 ■お茶と和菓子を楽しんでいただく体験の運営 ■フリーラウンジの補充対応 ■バーカウンターでの接客・お酒の提供 【レストラン・キッチン業務】 ■朝食・夕食の準備、提供 ■調理補助・盛り付け ＜入社後の流れ＞ ▽オリエンテーション・導入研修 ホテルのコンセプトやサービスの全体像を理解し、館内を把握します。 ▽各セクションでのOJT フロント・レストラン・キッチン・ラウンジをローテーションし、未経験でも約1.5カ月で一通りの業務を習得できます。 ▽業務の幅を広げて活躍 希望や適性に応じて、業務改善や新サービス・宿泊プランの企画、マネジメント、在庫・価格管理、採用業務など、ホテル運営の中核業務にも挑戦できます。 ＜一人ひとりの意欲を重視＞ 当社では立候補制を取り入れ、将来的にマネージャーや総支配人への昇格も可能。 今後、新規ホテルの開発も予定しており、事業立ち上げから携わるチャンスもあります。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！引越し補助制度あり】 KUON 箱根強羅：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1322-32 ＜アクセス＞ ・箱根登山鉄道「小涌谷駅」から車で約9分 ・小田急線「箱根湯本駅」から車で約23分 ※受動喫煙対策あり ※将来的に転勤の可能性あり（要相談／東京都・群馬県） ＼U・Iターンも歓迎／ 月2万円の家賃補助や引越し補助など、遠方からの転職の方でも安心の制度が整っています！ 通勤圏内の御殿場・小田原エリアの家賃相場は平均5万～6万円程度。家賃補助を活用して、自己負担3～4万円程度で住むことができます！
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ　Ｃａｓｔｉｎｇ

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】社内ITサポート（ヘルプデスク／保守運用）◆土日祝休／正社員◆タレントのキャスティング会社
      ＼社内ITの一次窓口を担うコーポレートIT募集／ヘルプデスク・保守運用経験者歓迎◆育休取得実績あり／時短勤務制度あり ■職務概要： コーポレートIT担当として、社内ITに関する問い合わせ対応や日常的な運用業務の一次窓口を担い、社内ITサポート体制の安定運用をお任せします。 PC・スマートフォン・各種SaaSなど、社内で利用されているIT全般に関するお困りごとを集約し、社員が安心して業務に集中できる環境づくりを支えるポジションです。 技術的な判断や設計が必要な場合は、社内のIT専任担当や外部パートナーと連携しながら進められるため、すべてを一人で対応することはありません。 ITサポートや保守運用、ヘルプデスクの経験を活かして、社内ITを支える役割を担っていただきます。 ■業務概要： 当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般をお任せいたします。 ＜サービスデスク＞ ・社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動 ・会社が導入しているITサービスのマニュアル整備 ・オペレーターマネジメント ・PCなどIT機器の管理 ・ベンダー対応 ＜SaaSマネジメント＞ ・アカウント管理 ・社内利用のレギュレーション作成 ・ツール勉強会などを行っての活用促進 ・利用サービス変更の検討、提案 ＜インフラ・エンジニアリング＞ ・LANやサーバー等の保守・管理 ・ベンダーとのコミュニケーション ● 使用しているツール PCはWindowsを利用しておりコミュニケーションツールとしてはTeamsを利用しています。 ■組織構成： 現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。 今回ご入社頂く方には、前職のご経験を活かしていただき、会社のIT専任担当として、社内のITの業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。 ・自分の意思と力量で、当社全体の業務効率改善に寄与でき、会社の成長をリードすることが可能です。 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に社内IT担当業務以外に携わっていただく可能性もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,434円～744,063円 固定残業手当/月：85,733円～256,771円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,167円～1,000,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】インフルエンサーキャスティング担当　※業界No.1のCMキャスティング実績
      ◎業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ◎全国1,100社の芸能事務所との提携 ◎62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース ■概要： タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 ■業務詳細： ・広告企画段階でのキャスト要件の整理 ・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用） ・キャスト提案の作成と社内外の合意形成 ・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き ・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り） ・撮影当日の最終調整・出演者フォロー ■魅力： ・有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会 ・タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当 ・データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく ・合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる ・大型案件を完走する達成感を味わえる ■キャスティングについて： 出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド、撮影後の肖像権管理など、出演者周りの全ての仕事です。 「このCMに旬な人を出したい」といった依頼に対し、具体的にどんな人が良いのかイメージを具体的にし、該当するお方を提案、同時に出演者側と交渉を始めます。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,411円～744,063円 固定残業手当/月：96,423円～256,771円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,834円～1,000,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ　Ｃａｓｔｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます