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    この条件の企業数150,275社

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    305ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,275 社中 15,201〜15,250 社を表示

    株式会社ＡＩメタバース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405
    • 設立 2024年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／年休125日／残業8ｈ／即日内定可／在宅可
      • NEW
      ◎pickupもぜひご覧ください！ AI・メタバース領域を軸に、次世代の体験価値を創る開発プロジェクトに携わっていただきます。単なる案件アサインではなく、キャリア設計や技術選定まで、会社が伴走する開発スタイルが特徴です。 ※ゆくゆくは生成AIや没入型空間技術を活用した新規プロダクト開発にも注力し、社員一人ひとりが最先端技術に挑戦できる環境を整えていきます。 【POINT】 ★努力した分は収入還元 ーーー スタッフのポテンシャルを発揮するには、仕事への納得感が大事だと考えている当社では、評価基準や案件の情報についてしっかり情報を開示しています。不明瞭な部分を極力なくすことで、あなたの立ち位置が明確になり、収入アップへの道筋もわかりやすくなっています。 ★AIにどっぷりはまる！ ーーー 当社は100％あなたの希望に沿うような環境を整備。あなたの志向・スキル・将来像を丁寧にヒアリングしたうえで、AI・メタバースを中心とした最先端プロジェクトの中から参画先を選択できます。 （背景） 当社では常時10,000件以上の案件を保有。AI領域はもちろん、メタバースやクラウドといった最先端領域も多数。さまざまなキャリアパスを描くことができるようになっています。 【プロジェクト一覧】 ■メタバース空間アプリ開発 ・AI生成による動的3D空間構築 ・リアルタイムで変化する仮想空間制御 ・VR／ARを活用した次世代コミュニケーション ・Unity／Unreal Engineによる没入型体験開発 ■生成AI・基盤開発 ・LLMの学習／推論基盤構築 ・メタバース×生成AIの最適化 ・AI自動3Dモデリングシステム開発 ■対話型AI・NPC開発 ・ChatGPT／Claude等を活用したAIキャラクター設計 ・NLPによる空間制御・行動生成 ・生成コンテンツ品質の継続的改善 ■AI生成メタバースでの自社プロダクト開発 将来的にはPM・テックリードへのキャリア拡張も視野に入れられます。 ■エンタープライズ向け高度システム開発 ・AWS／Azure／GCPを活用したクラウド設計 ・マイクロサービス開発 ・AI機能統合による業務システム高度化
      【フルリモート・ハイブリット・常駐勤務可能】 首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地の プロジェクト先に参画いただきます。 ※ご希望をお伺いした上で決定いたします。 ※転勤なし 本社／東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405 ※敷地内全面禁煙
      ◇月給40万円～120万円 ★還元率83％以上 ーーー 業界最高水準の還元率を実現。単価連動型の透明な報酬設計により、最先端技術への挑戦がそのまま収入アップにつながります。 ＜年収アップ事例＞ 【238万円UP】田中さん 29歳・男性・Unity/C#経験3年 →AI生成メタバース開発 ▼入社前：年収520万円 （従来のモバイルゲーム開発） ▼当社入社後：年収758万円 （AI生成VR空間開発エンジニア） 【167万円UP】鈴木さん 32歳・女性・Blender/Python経験4年 →メタバース3Dアセット生成 ▼入社前：年収480万円 （3DCGデザイナー） ▼当社入社後：年収647万円 （AI自動3Dモデル生成システム開発） 【330万円UP】川島さん 35歳・男性・Unreal Engine/C++経験7年 →メタバースプロダクトPM ▼入社前：年収720万円 （ゲーム業界エンジニア） ▼当社入社後：年収1,050万円 （AI生成メタバースプロダクトマネージャー） →年収1000万円越え達成！
    • ITコンサル／エンジニア経験を生かせる！AI・DX案件多数
      • NEW
      ◎pickupもぜひご覧ください！ 【1】完全案件選択制 キャリアに合わせて自由に選べる案件が常時10,000件以上！ あなたの志向やスキルに合わせて、参画する案件を自由に選択可能。 最先端プロジェクト も豊富に揃えています。 【2】還元率最大100％ スキルがそのまま収入に直結！ 業界最高水準の還元率を実現。 単価連動型の給与体系で、頑張りや成長がそのまま報酬へ反映されます。 【3】契約の透明性 手数料ゼロ・情報開示100％ 案件単価・契約期間・評価制度をすべて開示。 不明瞭な控除や隠れた手数料は一切ありません。 【4】豊富な案件数 AI／DX支援案件も多数！ 常時 10,000件以上 の案件を保有しているため、 AIやDX支援の領域への挑戦、未経験からのステップアップも可能です！挑戦できる環境はすぐそこに！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 参画プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【DX推進・メタバース空間アプリ開発】 ・AI生成による動的3D空間構築 ・リアルタイム業務データ連動システム ・VR/AR技術を活用した、 次世代ビジネスコミュニケーション ・Unity／Unreal Engineでの没入型DX体験 【業務効率化・生成AI基盤開発】 ・大規模言語モデル（LLM）の社内導入基盤 ・業務特化型生成AIの開発・最適化 ・AI自動化による業務改善システムの構築 【顧客対応向け対話型AIの研究・開発】 ・ChatGPT／Claude等を活用した接客AI ・NLPによる顧客データ分析と自動制御 ・AI生成コンテンツの業務活用・最適化 【AI／DX支援領域での自社プロダクト開発】 実際に企業DXを推進する自社プロダクト開発にも取り組んでいます。 将来的には プロダクトマネージャー（PM） へのキャリア拡張も可能。 【エンタープライズ向けDXシステム開発】 クラウド × 既存業務システムの連携DX ・AWS／Azure／GCP などの主要クラウド活用 ・レガシー脱却のマイクロサービス実装 ・AI機能統合による業務プロセス高度化
      【フルリモート・ハイブリット・常駐勤務可能】 首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地の プロジェクト先に参画いただきます。 ※ご希望をお伺いした上で決定いたします。 ※転勤なし 本社／東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405 ※敷地内全面禁煙
      ◇月給40万円～120万円 ★還元率83％以上 ーーー 業界最高水準の還元率を実現。単価連動型の透明な報酬設計により、最先端技術への挑戦がそのまま収入アップにつながります。 ＜年収アップ事例＞ 【238万円UP】田中さん 29歳・男性・Java/Spring経験3年 →AIを活用したDXシステム開発 ▼入社前：年収520万円 （これまでの業務システムの開発・保守） ▼当社入社後：年収758万円 （AI導入・DX推進エンジニア） 【167万円UP】鈴木さん 32歳・女性・Python/データ分析経験4年 →生成AIによる業務の自動化 ▼入社前：年収480万円 （社内システムの運用・データ集計） ▼当社入社後：年収647万円 （生成AIソリューション開発エンジニア） 【330万円UP】川島さん 35歳・男性・要件定義/マネジメント経験7年 →AI・DXプロダクトのPM ▼入社前：年収720万円 （中堅SIerでのシステムエンジニア） ▼当社入社後：年収1,050万円 （AI・DX推進プロダクトマネージャー） →年収1000万円越え達成！
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    ＢＦＬ株式会社

    人材派遣
    東京都足立区千住緑町3-15-16
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／アルバイト・契約社員から正社員へ◎】建設事務◇ブランクOK◎サポート体制充実！
      ～施工管理15年経験のベテランが代表「建設技術者による建設技術者のための未来づくり。」をコンセプトに設立／資格支援サポート充実◎生涯役立つ経験を手に入れられる／月1回の対面面談でキャリアを一緒に作る体制～ ☆ご経験や希望する業務内容を考慮して配属先を決定 ☆目指したいキャリアに向けてキャリアアップできる環境をご用意！ ■業務内容： 取引き先本社または建設現場にて、事務業務をお任せします。 以下のような業務が発生します。 ・事務業務（書類作成、データ入力、電話対応など） ・施工管理の事務サポート業務 ・ExelやWordを用いた資料作成 など ■組織構成： 9名 └代表は建設業界経験が豊富◎　月に1回は対面での面談を行い、配属先に問題はないか？叶えたいキャリアに対して今できることはなにか？など、業務の困りごと解消からキャリアプランについてまでざっくばらんにお話する機会を設けています。 ■当社について： 当社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。 代表は建築施工管理を約15年経験しています。 経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社との違いです。 「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理◇ご経験に応じてあなたが活躍できる案件にアサイン／年休120日／資格手当充実
      ～希望に合わせた案件へアサイン！これまでの経験を活かせる×希望する働き方を叶えられる★相談しやすい環境で手厚いフォローが受けられます／建設業界経験豊富な「建設業界のプロ」が設立／資格手当充実～ ■業務内容： 建設・土木・設備・解体などの施工管理業務をお任せします。 ご自身の経験や今後関わっていきたいプロジェクト、「家族との時間を大切にしたい」「お仕事を頑張ってたくさん稼ぎたい」など働き方の希望も加味してアサインする案件を決定します！ 入社後も建設業界への知見が深い担当者がサポートを続けますのでご安心ください。 ■組織構成： 9名 └施工管理担当者については最大で40名までと枠を限定しており、細やかなサポート体制を維持していきます。 ■当社について： 当社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。 代表は建築施工管理を約15年経験しています。 経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社との違いです。 「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■想定給与： ・経験者…月給35万～60万円／年収420万～850万円 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オックスフォードパートナーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
    • 設立 2022年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／フルリモート9割／案件選択制／月給40万円～
      ＼求人のポイント！／ ◎今よりもっと「収入アップ」「働きやすさアップ」「スキルアップ」どれも目指せる好環境！ ◎業界トップクラスの高待遇！還元率80%超／平均年収650万円／フルリモ案件多数…… ◎総勢35人以上の営業メンバーがあなたに寄り添い、徹底サポート！ ＼お任せする仕事／ ◆大手保険会社用AIDX推進システム開発 ◆キャリア様向け基地局設置管理用業務システムの開発作業（Java） など Web・汎用機・インフラ・組込み等の案件に加え、PM、PL、PMOまで幅広い案件を自由に選択可能です。 ■プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★「プログラムを書く」から「経営視点で提案する」まで。 今のあなたの技術経験を高めることも、リーダー、マネジメントする側になることも可能！ 幅広く多彩な案件があることが弊社の強みです。 【開発】 ・生成AI開発業務（Python、Vue.js、AWS） ・ロボット組み込みシステム開発(C、C＋＋) ・医薬品開発管理システム（Java、Ruby） ・金融系システム開発（COBOL、Java） ・金融機関の取引データのAI分析 ・製造業向け大規模言語モデルの活用法の企画・検証 ・大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js） ・AI契約管理システムの新製品開発（Go）※プライム案件 ・大手SIer_大手企業向けB2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のPM支援 【インフラ】 ・NW設計・構築（Cisco） ・システム基盤開発（AWS、Windowsサーバ、RHEL） 【コンサルティング】 ・金融業向けの老朽化したシステムの再構築プロジェクト └現状の資産調査と課題整理、新システムのアーキテクチャ設計支援、クラウド移行方針の立案（AWS/Azure）、マイグレーション計画と実行支援
      ☆フルリモートOK ⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ☆上京支援あり（引っ越し手当） ※希望をヒアリングした上で決定します ※転勤なし ▼本社 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      【前職給与保証】月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力を考慮し決定します ★社員の平均年収650万円 ★前職給与以上を保証します ★案件待機期間も給与保証あり ＜年収UPモデル例＞ ※前職年収400万円（ネットワーク運用保守⇒ネットワーク設計構築⇒設計およびベンダー調整） ▼550万円(入社初年度) ▼650万円(入社2年目) ▼760万円(入社3年目）
    • ITコンサル／エンジニアからコンサルタントへ！年収倍増！
      • NEW
      これまでのエンジニア経験を活かし、 コンサル未経験からITコンサルタントへ挑戦！年収アップを目指せる環境です。 「今より年収を上げたい」 「エンジニアからコンサルへキャリアアップしたい」 「私生活も充実させたい」 そんな想いを、30名以上の営業メンバーによる手厚いサポートで実現します。 コンサル未経験でも安心してステップアップできる案件・環境をご用意しています。 ＜主な業務内容＞ ◆大手企業向けシステム刷新・DX推進プロジェクトの支援 ◆業務課題の整理、要件定義補助、資料作成などのコンサルサポート業務 ◆開発・インフラ・運用現場での経験を活かした技術的支援 ◆大手企業のDX推進、業務改革、IT戦略立案 ◆PM／PL／PMOとしてのプロジェクトマネジメント業務 ＜プロジェクト例＞ ★「手を動かすエンジニア」から「経営・業務視点で提案するITコンサルタント」へ。 開発経験を軸に、上流工程・マネジメント・コンサル領域まで幅広くキャリアを広げられることが当社の強みです。 【コンサルティング／上流工程】 ・大手金融機関・保険会社向けIT戦略立案、業務改革支援 ・老朽化システムの再構築に向けたグランドデザイン策定 ・DX推進、AI・データ活用の企画・検討支援 ・システム化構想、要件定義、ベンダーコントロール 【要件定義／PM・PL・PMO】 ・大規模システム刷新プロジェクトのPM／PL支援 ・大手SIer・エンドユーザー直案件でのPMO業務 ・B2Bシステム・業務系システムの要件定義・進行管理 ・複数ベンダーを横断したプロジェクトマネジメント 【開発】 ・業務系Webシステム開発（Java、C#） ・金融・製造・医療業界向け基幹システム開発 ・既存システムの改修・機能追加・リプレイス対応
      ☆全国各地からフルリモートOK ⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ☆上京支援あり（引っ越し手当） ※希望をヒアリングした上で決定します ※転勤なし ▼本社 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力を考慮し決定します ★社員の平均年収1024万円 ★案件待機期間も給与保証あり ＜年収UPモデル例＞ 野原さん（35歳） ※前職年収480万円（Java／C#エンジニア ⇒ 業務系システム開発 ⇒ 要件定義・業務分析 ⇒ ITコンサル案件へ参画） ▼620万円（入社初年度） ・Web系業務システム開発（Java、C#） ・顧客折衝や開発チームとの調整 ・既存システムの改修・機能追加案件に従事 ▼780万円（入社2年目） ・金融機関向け業務系システムの要件定義・設計補助 ・開発チームと連携した業務分析・課題整理 ・小規模PMO支援案件への参画 ▼1,090万円（入社3年目） ・大手企業向けIT戦略・業務改革プロジェクトに参画 ・コンサルタントとして要件定義・業務改善提案・ベンダー調整を担当 ・PMO／部分的PM業務も兼務し、上流工程での裁量を拡大
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    株式会社ＶＥＣＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／リモート可】動画デザイナー／Web広告動画制作・AI活用／市場拡大中／アドウェイズグループ
      【戦略パートナーとして事業成長を担う動画デザイナー／AI活用や多様な業界案件で市場価値向上／週3リモート・フレックス】 Webマーケティング領域における動画デザイナーとして、主に運用型広告の動画制作をお任せします。 ■業務 ・動画制作：構成案を基にAfter Effects、Premiere Pro等を用いた動画制作（モーショングラフィックス、実写編集、UGC風など） ・素材制作・加工：Photoshop / Illustratorを用いたパーツ制作や、AIツールによる素材生成 ・トレンドの視覚化：社会トレンドやビジュアルトレンドを常にキャッチアップし、各メディアごとに最適なトーン＆マナーの適用 ■事例 訴求が凝り固まっている大手企業の新たな訴求における遊び心のある動画クリエイティブ制作／海外6カ国に展開するサービスの動画クリエイティブ制作 ／実写、UGC風の動画制作 ゲーム、SaaS、ECなど幅広い業界のWeb広告やプロモーション動画、またAIを活用した新しい表現手法の開発案件にも携われます。 ■魅力： （1）クリエイターの価値を正当に定義する「ビジネスモデル」 戦略策定・分析改善には「コンサルfee」、制作には「制作費」と、アウトプットに明確な対価を定義しています。クリエイティブが広告運用のおまけとして安売りされることがなく、プロとしての誇りを持ち事業成長にダイレクトに貢献、技術向上と価値創出に専念できる環境です。 （2）次世代ワークフローの経験 AIを活用した素材生成やクリエイティブ制作など、最新テクノロジーを実務に組み込むスタイルを推奨。作業時間を短縮し、よりクリエイティブな思考に時間を割ける環境です。 ■キャリアパス マネジメント、クリエイティブ全体を統括するジェネラリストやAI活用のスペシャリストなど多種多様 ■企業 クリエイティブの力で企業の事業成長を牽引する「パフォーマンス特化型のクリエイティブエージェンシー」です。 「自分が制作したクリエイティブは、本当に価値があるのだろうか？」 そう自問自答したことのある方にこそ、私たちの門を叩いていただきたいと考えています。VECT INNOVATIONは、クリエイターを単なる「作業者」ではなく、ビジネスを成功へ導く「戦略パートナー」と定義する場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,399,996円 ＜月額＞ 300,000円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし 給与支払い日は毎月末日締め、翌月10日払い ※現職給与をベースに考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＶＥＣＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮで募集中の求人をもっと見る

    昭和KDE株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル6F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【五反田】経理課長◆経理業務の全社最適化／創業91年の社会を支える素材メーカー
      • NEW
      【社会インフラを支える素材メーカー／4年連続ベアアップ有／設立91年の安定企業】 ■募集背景 同社では、電子部品や建設・インフラ分野を支える工業用原料メーカーとして、安定した成長を続けてきました。今後は事業規模の安定を土台に、経理業務の高度化と全社最適化を進めていく方針です。各工場に分散している経理機能を見直し、将来的な集約や業務効率化を図るため、実務とマネジメントの両面で力を発揮いただける経理課長を募集します。 ■業務概要： 本社経理の中核メンバーとして、日常の経理実務から決算・税務まで幅広く関わっていただきます。拠点工場や関係会社を束ねる立場として、数字の正確性を担保しつつ、業務プロセスの改善にも取り組む役割です。部長と連携し、分散している経理機能の集約構想や業務効率化の企画立案にも関与いただくため、これまでの製造業での経理・管理職経験を活かし、安定した環境で腰を据えて組織づくりに携わりたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務の統括 ・単体、連結決算および外部開示対応 ・会計システム運用、業務改善提案 ・工場経理集約に向けた検討、調整　等 ※その他、経理部では下記業務も担っています ・資金管理（現預金、借入金、外貨建取引、デリバティブ取引 等） ・資産・負債管理（流動／固定資産・負債） ・税務対応（法人税・消費税申告、税効果会計、税務調査対応） ■組織体制： 配属先は管理本部経理部です。部長のもと、長・メンバー計6名で構成されており、本ポジションは実務に深く関わりながら、部全体を見渡す立場として若手からベテランまでをまとめていただきます。長期的な視点で経理体制を整えていける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は売上高約90億円、営業利益6～7億円を安定して確保し、高い自己資本比率を誇る堅実な経営基盤が特長です。工業用原料という社会インフラを支える分野で、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。安定性と同時に改善・変革にも挑戦できる環境で、経理としての専門性とマネジメント力を発揮できる点が大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線　五反田駅、都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～456,000円 ＜月給＞ 406,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当 ・30,000円/月（グループ長）　＊課レベル ・60,000円/月（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】財務会計エキスパート◆改革フェーズの経理部門のリード／創業91年の素材メーカー
      【社会インフラを支える素材メーカー／改革フェーズでの体制強化／4年連続ベアアップ有】 ■ ミッション 自身も手を動かしながら、月次～年次の単体決算を確実に完了させ、監査法人からの承認を計画通りに取得できる体制づくりを担っていただきます。提出資料の品質・正確性を保ち、銀行・監査からの信頼を高めることが重要なミッションです。 また、税理士法人との連携を通じて、社内実務と外部専門家の架け橋となり、スムーズな申告業務を支えていただきます。 ■ 業務内容 ・仕訳・月次／四半期／年次決算（一連の単体決算業務） ・決算整理、勘定科目内訳・証憑の突合および整備 ・監査対応（PBC管理、質問対応、資料の版管理等） ・税務窓口としての税理士法人との連携（必要データの準備・論点整理） ・資金・金融機関対応（借入関連資料、銀行向けレポートの作成補助） ・有価証券に関する会計処理（上場経験は不問） ・内部統制の運用（証憑管理、権限ルール遵守、業務フロー見直し） ・決算早期化・業務効率化に向けた改善（Excel標準化・仕訳ルール整備など） ※管理職としての評価・育成業務はありません。自らも現場で手を動かしながら、関係先と円滑に連携できる方を歓迎します。 必要に応じて経理以外の業務にも関わっていただきます。 ■ ポジションの魅力 会計士が参画するコンサルチームが整えた基盤の上で、運用に集中できる環境です。 立ち上がり期特有の“属人化しない型化されたプロセス”を経験でき、改革フェーズならではの 高い実務難度を短期間で吸収できるチャンス があります。 また、高い財務健全性（自己資本比率66％）を持つ非上場メーカーのため、 「王道の経理スキルを磨きつつ、将来的には領域を広げたい」という方にとっては、非常に相性の良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は売上高約90億円、営業利益6～7億円を安定して確保し、高い自己資本比率を誇る堅実な経営基盤が特長です。工業用原料という社会インフラを支える分野で、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。安定性と同時に改善・変革にも挑戦できる環境で、経理としての専門性とマネジメント力を発揮できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線　五反田駅、都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～620,000円 ＜月給＞ 406,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当 ・30,000円/月（グループ長）　＊課レベル ・60,000円/月（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｓｅ　Ｔｏｐ

    アウトソーシング
    東京都豊島区池袋2丁目43－3 田村ビル 4階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSマーケター／フルリモート／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      ★どんな仕事をするの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バズやトレンドは、偶然生まれるものではありません。 誰に、何を、どんな形で届けるのかを考え抜き、戦略的に仕掛けることで生み出すものです。 クライアントの課題や目的を理解した上で、SNSを通じてどう価値を伝えるかを設計していくことがWebマーケターの仕事です。 ＜具体的な業務内容例＞ ◆投稿内容の企画・作成 ◆フォロワー数や反応のチェック ◆データをもとにした改善・分析　など ☆希望や適性に応じて、SEO・MEOなど他のWebマーケティング分野にも挑戦可能です。 ＜担当する業界の例＞ ・コスメ、アパレル ・飲食、飲料メーカー ・IT業界　など ☆特定の業界に偏らず、さまざまなジャンルに挑戦可能！ 経験を重ねるほど、発想力とマーケティング視点が磨かれていく実感を得られるはずです。 ★ここもPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 《SNS好きが、そのまま仕事になる！》 普段何気なく見ているSNSが、あなたの仕事のフィールドに。 「この投稿、伸びそう」「この動画、バズりそう」そんな感覚を活かしながら、企画・分析・改善まで携われます。 SNSを見る側から、仕掛ける側へステップアップできる環境です。 《フルリモートOK！》 研修後に内勤となれば、自宅で勤務が可能に◎ 本社への出社義務はなく、全国どこからでも働けます。 ※プロジェクト内容により、外出が発生する場合があります。 《未経験から市場価値の高いスキルが身につく》 経験・知識は一切不問！ 入社後は研修プログラムを通して、マーケティングの基礎だけでなく、 簡単な事務作業やお客様対応などを通じてPCスキルや社会人マナーも学べます。 《成果が評価され、収入にもつながる》 マーケティングは、成果が数字で見える仕事です。 担当したプロジェクトの成長や反響は、インセンティブとして給与に還元！ インセンティブは研修中でも月15万円以上支給した実績あり！年次や社歴に関係なく、しっかりと稼ぐことができます◎
      ★フルリモート勤務のため、出社の必要は一切ありません！ ★全国どこからでも勤務が可能です。 【本社】 東京都豊島区池袋2丁目43-3 田村ビル 4階 ◎池袋駅から徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◎転勤なし ＼フルリモート（在宅勤務・リモート勤務）OK！／ 出社の制限は一切なく、全国どこからでも勤務可能。 「地元で働き続けたい」という方も、安心して長く働けます。 ※研修期間（最大1年間）は、指定の勤務先への出勤があります。 また、引っ越し支援サポートもご用意。 「思い切って上京してみたい！」という想いもしっかり応援します。
      月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を十分に考慮のうえ、優遇します ※残業代は別途全額支給いたします ■試用期間中の給与 ＜関東の場合＞ 月給22万円以上 ＜関西・東海の場合＞ 月給21万円5,000円以上 ＜その他地域の場合＞ 月給21万円以上
    • 人材コーディネーター／フルリモート／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ★未経験でも大丈夫？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん、大丈夫です！ 入社後は、最大1年間の研修からスタート。 人材業界がまったく初めての方でも、基礎からしっかり学べる育成体制を整えています。 研修期間中は、実務を通して事業の理解を深めつつ、 月1回、代表や先輩社員が講師を務めるWeb研修を受講。 人材業界の仕組みや専門知識、現場で活きるノウハウまで、リアルな経験をもとに丁寧にレクチャーします。 「業界知識ゼロ」「社会人経験が浅い」 そんな状態からスタートした先輩も、 この研修を通して着実にスキルを身につけ、第一線で活躍しています。 ★どんな仕事をするの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先は全国に400社以上！ 企業が抱える人材ニーズと、求職者の希望や価値観。 その間に立って、ベストな出会いをつくります。 ＜具体的な業務内容例＞ ◆求職者との面談 ◆スタッフの引率として企業先へ同行 ◆勤務スケジュールや就業スタイルの調整 ◆企業やスタッフの対応（オンライン） ◆求人の掲載・問合せ対応 ◆メール・電話対応 など ★ここもPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 《基本新規開拓営業なし！》 業績好調につき、既存のお取引先の対応が中心です。 すでに関係性のある企業やスタッフのフォローをお任せします。 もちろん「挑戦してみたい！」という気持ちがあれば、新規取引先の開拓にチャレンジすることもできます。 《フルリモートOK！》 研修後に内勤となれば、自宅で勤務が可能に◎ 本社への出社義務はなく、全国どこからでも働けます。 ※スタッフさんの付き添いなど、必要に応じて外出する場面はあります。 《頑張った分、しっかり稼げる給与設計》 研修期間終了後は、月給30万円以上からスタート。 さらに成果に応じてインセンティブを支給しており、 インセンティブだけで月100万円の支給実績もあります。 経験や年次に関係なく、頑張りがそのまま収入に反映される仕組みなので、 未経験からでも高収入を目指せる環境です。
      ★フルリモート勤務のため、出社の必要は一切ありません！ ★全国どこからでも勤務が可能です。 【本社】 東京都豊島区池袋2丁目43-3 田村ビル 4階 ◎池袋駅から徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◎転勤なし ＼フルリモートOK！地方からの応募も歓迎／ 出社の制限は一切なく、全国どこからでも勤務可能。 「地元で働き続けたい」という方も、安心して長く働けます。 ※研修期間（最大1年間）は、指定の勤務先への出勤があります。 また、引っ越し支援サポートもご用意。 「思い切って上京してみたい！」という想いもしっかり応援します。
      月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を十分に考慮のうえ、優遇します ※残業代は別途全額支給いたします ■試用期間中の給与 ＜関東の場合＞ 月給23万円以上 ＜関西・東海の場合＞ 月給22万5,000円以上 ＜その他地域の場合＞ 月給22万円以上
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    株式会社エクシードテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂3-11-15 VORT赤坂見附4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモートOK／還元率80％／年休125日／ITエンジニア
      • NEW
      【◆エンジニアファーストを徹底！】 当社ではエンジニアの働きやすい環境づくりやエンジニアに利益を最大限還元する仕組みを整えています。 還元率は業界最高水準の80％以上！ フルリモートOKでフレキシブルに働くことが可能！ さらに案件情報は全て開示し、エンジニアが好きな案件を選択できます。 このような高い自由度を保てるのは、 当社が2025年設立で、しがらみや慣例が全く存在しないからです。 収入も働き方も、あなたの理想を追求してください！ ────────── エンジニアファースト1 ＜還元率80%以上＞ ────────── 案件内容や単価は全て開示した上で、還元率は最大80％以上です。 実績やスキルに応じた正当な報酬を受け取ることができ、 実力を付ければ付けるほど収入アップを目指せます。 ────────── エンジニアファースト2 ＜フルリモートOK＞ ────────── 完全在宅・フルリモート案件多数！通勤電車から解放されたり、勤務場所に縛られない働き方が可能です。 この機会に地方移住を実現し、地方から都市圏の先端プロジェクトに参画するチャンスも得られます。 ────────── エンジニアファースト3 ＜案件は自由選択可能＞ ────────── 大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントと取引しています。 案件の選択権はエンジニアにあるので、会社都合で一方的な押し付けは一切ありません！ また、開発・インフラの多彩な案件が揃っているため、 キャリアチェンジやフルスタックエンジニアを目指すなど、理想のキャリアパスを手にできます。 ★要件定義や設計など上流工程案件も多数！キャリアアップも目指せます！
      ■東京23区を中心とした全国各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。 【研修スタートの場合】 ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都港区赤坂3-11-15 VORT赤坂見附4F └「赤坂見附駅」より徒歩2分 └「赤坂駅」より徒歩3分 └「永田町駅」より徒歩5分 ※研修終了後は、東京23区を中心とした全国各地のプロジェクト先になります。
      ■未経験者／月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 □経験者／月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■PM・PL経験者／月給50万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ＜試用期間6ヵ月あり＞ ■未経験者／月給23万円以上 □経験者／月給33万円以上 ■PM・PL経験者／月給48万円以上 ※その他の待遇に変更なし ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収750万円（経験3年入社） 年収1100万円（経験5年入社）
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    ソシオークヒューテック株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】情報システム課長候補《裁量権◎／土日祝休み／子育て・福祉事業など社会貢献》
      • NEW
      ～約2万人規模のグループ全体のIT戦略に関われるダイナミックな環境／ 組織・仕組みづくりを0→1でリードできる貴重なフェーズに携われる／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～ 【はじめに】 これまでのご経験を活かし、グループ全体（約2万人規模）の情報システム部門を牽引し、「攻め」と「守り」の両面からIT戦略を推進いただきます。 単なる運用に留まらず、業務改革・生産性向上を実現しながら、AI活用・IT統制・セキュリティ強化を通じて、事業成長を加速させる中核ポジションです。これまでのIT企画・運用・マネジメント経験を活かし、裁量を持って組織運営に関われる環境です。 【業務詳細】 ・グループ全体のIT戦略の立案・実行 ・IT予算の策定・管理および投資判断 ・ITガバナンス・セキュリティ・BCPの推進 ・情報システム部門のマネジメント（評価・育成・業務管理） ・社内システムの企画・導入・運用改善の推進 ・DX推進（業務効率化・自動化・データ活用） ・IT運用・ヘルプデスクの統括およびサービス品質向上 ・ベンダーコントロールおよび外部サービス管理 ・セキュリティインシデント対応および再発防止 【組織体制】 計５名（部長、リーダー、メンバー、SES）※30代～40代の組織です。 【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】システム開発マネージャー《社会貢献度◎土日祝休み／リモート相談可／ソーシャル事業》
      ～社内SE＊管理職／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～ 【概要】 現在当社は、基幹及び周辺アプリケーションサービスをスクラッチ開発し現在運用を行っています。 今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・運用保守・監視をお任せいたします。 【業務内容】 ・運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務） ・サービス開発におけるPM/PMO業務 ・要件定義からリリース、テスト、リリース後の運用保守に関する全般業務 ・組織・メンバーマネージメント 事業部門長とのリレーションにより更なる組織強化をお任せいたします。 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用 【担当サービス】 ■HR-Tech、園児や保護者向けのICTシステム 「HR-tech/保育・学童ソシオコネクト」などSaaS型システムを自社開発し、HR-Techは労務・給与、評価等HR-Techだけでなくエンゲージメントシステムも提供を予定、さらに園児情報や登降園管理のシステムを開発し、業務負担の軽減だけでなく、社員の生産性向上・マインド向上を目指しています。 【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社】 事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。 全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＢＥＲＩＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号　渋谷道玄坂東急ビル2F-C
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSマーケター・運用アシスタント／フルリモOK／未経験可
      ＼まずは6か月～1年の研修からスタート！／ ▼STEP01　研修 入社後は、 「SNSマーケとは？」といった基礎知識から、 「どんな表現が伝わりやすいか」など、 投稿用の画像・動画制作から SNS運用の分析方法まで、 未経験の方でも分かりやすくご説明します。 また、社会人としての基礎力を養うため、 顧客対応・電話対応などを含む業務に携わる期間を設ける場合もあります。 ▼STEP02　SNSマーケターデビュー あなたの成長度合いや希望を考慮しながら、 実際のSNS関連業務に少しずつ携わっていきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・SNS（Instagram／TikTok／YouTubeなど）投稿用の画像・動画コンテンツの企画・デザイン制作 ・Webサイトのデザイン作成 ・Canvaを使用したデザイン制作 ・CapCutを使用した動画編集 ・トレンドを意識したクリエイティブ制作 ・制作物の修正、ブラッシュアップ ・運用サポート ※上記を兼務いただきますが、いきなり全てをお任せすることはありません。 （変更の範囲） 上記を除く当社関連業務
      ＼リモート・フルリモートOK！転勤なし！／ 【フルリモートOK・希望するエリアで勤務できます！☆】 ★リモート／フルリモート選択可 ★通勤なし・全国どこからでも勤務OK ★将来的には「カフェで仕事」「旅しながら働く」も可能 ★転勤なし（地方在住の方も歓迎） ※研修期間中は各プロジェクト先への出社となります。 在宅勤務、または 東京・大阪・愛知・福岡のプロジェクト先 ■本社 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C ■銀座 東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.6F ■六本木 東京都港区六本木3-16-12 六本木KSビル5F ■新宿 東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル ■池袋 東京都豊島区東池袋2-62-8 BIGオフィスプラザ池袋 ■梅田 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12号 ■名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル ■博多 福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-1 ParkFront博多駅前1丁目5F-B
      ＼プロジェクト手当によるインセンティブ最大年12回！！／ 入社1年目から月給50万円を目指せます！☆彡 【給与】 月給：30万円～+インセンティブ 【研修期間】 月給：24万円＋インセンティブ ＼入社1年目から高収入を得られる理由は……業界トップクラスの高還元率！／ 【PR売上の40％】をインセンティブとして支給するため、 入社後すぐでも大幅な収入アップが叶います！ 【年収アップ例】 ◇入社1年目／年収450万円 ◇入社2年目／年収600万円 ◇入社3年目／年収750万円 ◇フリーランス／年収1,100万円
    • クリエイティブ総合職／フルリモOK／全国募集／未経験可
      ▼この仕事の楽しさ①　自分の投稿が"バズる"瞬間 手がけたInstagram投稿が万単位でシェアされたり、 TikTok動画がクライアントの売上を動かす。 「数字が伸びた！」を毎日体感できる仕事です！ ▼この仕事の楽しさ②　SNS好きがそのままスキルに 日常でSNSをチェックしていた感覚が そのままプロの目線に変わっていきます。 好きで続けてきたことが武器になる実感があります♪ ＼まずは6か月～1年の研修からスタート！／ ▼STEP01　研修 入社後は、 PCの基本的な使い方、「SNSとは？」といった基礎知識から、 「どんな表現が伝わりやすいか」など、 投稿用の画像・動画制作から SNS運用の分析方法まで、 未経験の方でも分かりやすくご説明します。 また、社会人としての基礎力を養うため、 顧客対応・電話対応などを含む業務に携わる期間を設ける場合もあります。 ▼STEP02　プロジェクトへ配属！ あなたの成長度合いや希望を考慮しながら、 実際のSNSやWeb関連業務に少しずつ携わっていきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・SNS（Instagram／TikTok／YouTubeなど）投稿用の画像・動画コンテンツの企画・デザイン制作 ・Webサイトのデザイン作成 ・Canvaを使用したデザイン制作 ・CapCutを使用した動画編集 ・トレンドを意識したクリエイティブ制作 ・制作物の修正、ブラッシュアップ ・運用サポート ※いきなり全てをお任せすることはありません。 （変更の範囲） 上記を除く当社関連業務
      ＼リモート・フルリモートOK！転勤なし！／ 【フルリモートOK・希望するエリアで勤務できます！☆】 ★リモート／フルリモート選択可 ★通勤なし・全国どこからでも勤務OK ★将来的には「カフェで仕事」「旅しながら働く」も可能 ★転勤なし（地方在住の方も歓迎） ※研修期間中は各プロジェクト先への出社となります。 在宅勤務、または 東京・大阪・愛知・福岡のプロジェクト先 ■本社 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C ■銀座 東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.6F ■六本木 東京都港区六本木3-16-12 六本木KSビル5F ■新宿 東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル ■池袋 東京都豊島区東池袋2-62-8 BIGオフィスプラザ池袋 ■梅田 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12号 ■名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル ■博多 福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-1 ParkFront博多駅前1丁目5F-B
      ＼プロジェクト手当によるインセンティブ最大年12回！！／ 入社1年目から月給50万円を目指せます！☆彡 【給与】 月給：30万円～+インセンティブ 【研修期間】 月給：24万円＋インセンティブ ＼入社1年目から高収入を得られる理由は……業界トップクラスの高還元率！／ 【PR売上の40％】をインセンティブとして支給するため、 入社後すぐでも大幅な収入アップが叶います！ 【年収アップ例】 ◇入社1年目／年収450万円 ◇入社2年目／年収600万円 ◇入社3年目／年収750万円 ◇フリーランス／年収1,100万円
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    株式会社ＩＴエグゼクティブ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／平均年収820万円／100％案件選択
      • NEW
      【 業務内容 】 「今できること」ではなく、これから伸ばしたいスキル・年収から逆算して自由に選択！ ■業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど ■内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒案件数20,000件超「選ばされる」のではなく、「選びきれる」数をご用意 ＼＊POINT！＊／ ◎中抜き前提のSES構造を壊す還元率83～100% ◎平均180万円年収UP！ ◎会社都合のアサインは法律レベルで禁止（100%案件選択） ◎単価＝年収。曖昧な評価・年功序列は一切なし ◎意味のない社内業務・帰社日、完全撤廃 ◎プライム・準プライム案件多数 ◎上流工程案件も多数 ◎リモート率93％ ◎エンジニア満足度97% ◎チーム体制の案件約3.5割 【 プロジェクト事例 】 《開発》 ◆次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript） ◆大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python／機械学習） 《インフラ》 ◆官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト ◆大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） 《PM／PL／ITコンサル》 ◆大手企業グループ全体でのIT中期戦略策定およびアーキテクチャの見直し 【 理想が叶う環境 】 〇業界最多の提案数 ┗1人あたり平均50件以上提示「これしかない」と言わせません 〇プライム案件でスキル・給与を上げる ┗中間マージンなし！上流に携わる機会多数 〇元エンジニア営業がキャリア構築 ┗1年、3年、5年後と成長に沿った案件を紹介 〇アサイン後も安心 ┗単価交渉は営業が前線に立つ、エンジニアを戦わせない仕組み
      ―全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！― ■フルリモート（在宅勤務）可能 ライフワークバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。 フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中 勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし 選考はすべてオンラインで完結。 必要に応じて対面での面談も可能です。 ＜オフィス所在地＞ 東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など
      月給40万円～160万円＋各種手当 ◎平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UP（前職年収平均180万円UP） ◎単価連動型：還元率83%超で高収入が実現 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇差異なし） ★年収UP事例 Kさん／33歳ー「我慢して働く」から「選んで稼ぐ」へシフト 年収：420万円 → 617万円 案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発 単価：74万円 転職前：趣味の時間を増やしたい⇒転職後：週4在宅×残業0の案件へアサイン
    • ITエンジニア／単価開示／平均年収180万円UP／フルリモ可
      • NEW
      あなたのこれまでの経験やスキルをさらに加速させます！ 希望に合わせ、PG・SE・PL・PM・インフラ業務をお任せ。 ◆プロジェクト業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど ◆プロジェクト内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒取引先数3,500社／毎月20,000件超の多彩な案件から選んでいただきます！ ＼POINT！／ ■還元率83～最大100% ■100%案件選択制 ■上流工程案件も多数 ■リモート率93％ ■平均180万円年収UP ■社内業務／帰社日ゼロ ■社員平均年齢33.8歳 ■定着率97％ ■チーム体制の案件約3.5割 【 プロジェクト事例 】 《開発》 ◆次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript） ◆大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python／機械学習） 《インフラ》 ◆官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト ◆大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） 《PM／PL／ITコンサル》 ◆大手企業グループ全体でのIT中期戦略策定およびアーキテクチャの見直し ★年収UP事例★ Kさん／33歳 年収：420万円→617万円（転職後197万円UP↑） 案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発 単価：74万円 転職前：趣味の時間を増やしたい⇒転職後：週4在宅×残業0の案件へアサイン！ 【当社の営業が理想を叶えます！】 ◆業界最多の提案数 ┗案件数2万件以上！1日20件近く提案も ◆プライム案件でスキル・給与を上げる ┗中間マージンなしで高報酬！上流に携わる機会が多くスキル向上 ◆元エンジニア営業がキャリア構築 ┗1年、3年、5年後と成長に沿った案件を紹介 ◆アサイン後も安心 ┗不満を聞いて職場改善＆単価交渉で昇給
      ―全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！― ■フルリモート（在宅勤務）可能 ライフワークバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。 フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中 勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし 選考はすべてオンラインで完結。 必要に応じて対面での面談も可能です。 ＜オフィス所在地＞ 東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など
      ■経験者 月給60万円～160万円＋各種手当＋賞与 ◎平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UP（前職年収平均180万円UP） ◎単価連動型：還元率83%超で高収入が実現 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇差異なし）
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    株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】社内SE（部長候補）◆マリオットG／年休122日／週休2日制・土日祝
      ～戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集～ ■業務内容 ・当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。 ・国内13ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。 ・ホテル業界におけるIT活用の最前線で、システム導入・運用に加え、インフラ管理やセキュリティ対策、チームマネジメントを担っていただきます。 ・システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には ・OPERA Cloud Services基幹システム変更の社内におけるプロジェクト変更 ・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む） ・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理（セキュリティ関連含む） ・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行 ■組織構成 現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。部長候補として、外部ITコンサルタントと連携し、システム変更を推進していただきます。 導入後は、現場サポートやアプリケーションからインフラまで幅広い業務を担い、IT戦略の中心的な役割を果たしていただきます。 ■企業魅力 ・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。 ・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。 ・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ホテルセールス・マーケティング（イベント企画等）◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG
      ～営業経験者歓迎／認知度向上・ブランディングに携われる／完全週休二日制（土日祝）／年休122日／平均残業月20~30h程度～ ■業務内容： セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・国内13か所（今後増加していく予定）のホテルへの集客のためのイベント企画とプラン造成 ・マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正 ◎出張は月3回ほどで、1回の出張は長くて2泊3日程度となります。 ※大阪方面への出張が多いと想定されますが、宇都宮や博多など全国の可能性もございます。） ■組織構成： 男性3名、40～50代（1名部長、2名メンバー） ■募集背景： ・世界最大級ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルにおいて新規顧客開拓を担う人材を新たに募集します。 ・外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。 ■今後の再建と成長戦略： 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton（フォーポイント・エクスプレス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ・函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてのオープンを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓａｌｅｓ　Ｂｕｉｌｄｅｒ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【南青山】営業戦略支援◆営業マンから事業支援へキャリアアップ/フルリモート・副業OK
      ★営業キャリアに新しい可能性を！/キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★固定＋インセンティブ有/案件ごとの達成ボーナスや、マネジメントフィーなど成果に応じて稼げる環境 ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。キーエンス出身者を中心に、上場企業や有力スタートアップの新規事業立ち上げ・営業組織構築・テレアポ運用・商談設計などを包括的に支援しています。 今回ご入社頂く方には、 マネージャー候補として、複数クライアントの営業プロジェクトをリードし、戦略立案から実行・改善までを一気通貫でマネジメントいただきます。 実際に案件を担当頂きながら、複数クライアント（大規模～スタートアップ）の営業支援のマネジメント（営業戦略・KPI設計・スクリプトの改善など）と実行を担って頂くプレイングマネージャー的な役割になります。 ※代表・役員は「キーエンス出身」「広告/マーケ代理店を経営経験有」「複数社役員経験」などを持ち、セールス～広告まで全域のスキルを保有。役員直下の立位置で実践から経営視点まで吸収できます。 ■キャリアパス： まずは複数プロジェクトのマネジメント・実行をお任せし、メンバー管理や勝ち筋の構築、設計をして頂きます。（目安3か月程度）その後、売り上げ責任を担い担当案件を事業レベルで伸長する事業ドライブをお任せします。（目安半年～）その後経営幹部としてチーム・部署を統括、経営に並走する立場として事業責任者の役割をお任せします。 営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ■差別化ポイント： ・キーエンス出身の代表が創業（webマーケティング企業を2年で10億まで成長させた経営者）の元で営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ・創業半年で大手企業の新規事業営業戦略を立案～実行まで担い、パートナー前提ピッチで勝率100％。商談からの受注率が高く、急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WORKING PARK EN 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～430,500円 固定残業手当/月：92,500円～129,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルご経験に応じて決定します。 成果に応じて ・案件ごとの達成ボーナス ・マネジメントボーナス 等がございます。（具体はご面接内でご説明します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ポテンシャル歓迎【南青山】法人営業×戦略支援◆キーエンス出身の代表が創業/フルリモート・副業OK
      ★マーケ・広告未経験歓迎！営業キャリアの新しい可能性を！ ★キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★育成を前提とした次世代幹部候補の採用・明確な育成ステップと育成環境で成長できます。 ★成果に連動したインセンティブ制度有、フルリモートOK ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。 今回ご入社頂く方には、キーエンス出身の代表、取締役の優秀な営業マン直観の元、育成を前提にセールスのスペシャリストから将来的には事業を統括して頂くことを想定しております。 マーケや広告も駆使して営業力を活かして事業を伸ばせる人材になれる環境。国内大手企業とお取引があり、新規事業全体をご支援することができます。 ■業務詳細（入社後の流れ）： 入社後１～３か月は、インサイドセールス、フィールドセールスとして営業活動をお任せします。その後半年ほどで勝ちスクリプトや仕組みを確立、徐々に担当案件を事業レベルで伸ばすための営業支援をお任せします。 キーエンス出身の代表や外資系トップセールス経験者など優秀な営業マンが多数在籍しており、しっかりと優秀なビジネスマンとしての育成をお約束します。 ■報酬制度： 案件ごとの達成ボーナス・マネジメントフィーなどを設定しており、成果を上げた分毎月報酬への反映を行います。クライアントの満足度が高いほど個人にも還元する仕組みがあります。 ■組織構成・働き方： ・平均年齢26歳～31歳が中心に22名が在籍（業務委託含む。） →キーエンス・HR企業、外資トップクラスセールス経験者などが多数在籍 ・フルリモート・副業OK →裁量に基づいて働き方を選択して頂くことが可能です。 ■当社について： 「営業を経営の武器に」を掲げ、営業代行を超えた事業支援を行うベンチャー企業です。営業戦略設計から組織構築まで一気通貫で支援し、クライアントの事業成長に貢献しています。創業間もないながらも、製造業・IT・医療など多業界で実績を積み、急成長中。営業職として数字だけでなく、仕組みづくりや事業創造に関わりたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WORKING PARK EN 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～367,000円 固定残業手当/月：70,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルご経験に応じて年収を決定します。 案件ごとの達成ボーナスなどのインセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休131日／フルリモOK／残業10h以下
      • NEW
      システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からあなたの希望に合わせてアサインします。 【★】あなたの希望を最大限に考慮！ ◎約4000社／約2万件以上の案件から選択可能 ◎上流工程などへのチャレンジも応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・フルリモート・ハイブリッド勤務を選べる 【★】専属ヒアリングチームがサポート 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） その声を会社をより良くする方向へとつなげます。 【★】入社後の流れ 1．希望をヒアリング！ 「高単価な案件がいい」 「フルリモート案件希望」など理想の条件をお伝えください。 2．プロジェクト決定！ 営業メンバーが、限りなく理想に近い案件をご提案します。 3．プロジェクトスタート！ 仕事をするうえで困ったことがあればいつでもご相談ください。 定期的な面談やサポートで、あなたの活躍を全力でサポート！
      ＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／【フルリモートワーク・在宅勤務案件多数】　※プロジェクトにより異なります ■本社：東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F ┗「江戸川橋駅」から徒歩3分／「神楽坂駅」から徒歩8分 ■北海道支店：北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld. 　アクセス：「大通駅」から徒歩3分 ■愛知支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 　アクセス：「国際センター駅」から徒歩3分／「名古屋駅」から徒歩7分 ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 　アクセス：「北新地駅」から徒歩2分／「梅田駅」から徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル 　アクセス：「天神駅」から徒歩6分／「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩8分 ※転居を伴う転勤なし ※オフィス敷地内全面禁煙 ※今回募集しているプロジェクトは47都道府県すべてで勤務可能です
      月給40万円～100万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します（前職給与を100％保証） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～18万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【モデル月収例】 ◎月収40万円（住宅手当などの諸手当込） ・エンジニア／入社1年目／経験4年 ・前職から月給10万円アップ ◎月収60万円（住宅手当などの諸手当込） ・エンジニア／入社1年目／経験18年 ・前職から月給16万円アップ ◎月収100万円（住宅手当などの諸手当込） ・PM／入社1年目／経験25年 ・前職から月給12.5万円アップ 【今以上の給与を実現！】 1：前職給与を保証 前給を下回る提示はしません。最低でも月給40万円以上のスタートです。 ２：オープンな給与形態 案件単価をすべて公開し、担当案件の単価は即給与に反映します。 3：還元率80％以上 還元率は業界でもトップクラス！前職から月給10万円～20万円UPした先輩も多数います。
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    株式会社アシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-32-12
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webデザイナー／未経験歓迎／月給25万円以上／フルリモあり
      • NEW
      ＼＼募集のポイント／／ 【基礎から学べる】最大3カ月の導入研修で、デザインの基礎から習得 【多彩な案件】Webサイト・SNS・アプリなど、幅広い制作に携われる 【働きやすさ】原則定時退社・土日祝休み・年間休日125日 【柔軟なワークスタイル】フレックス制・リモートワークを活用可能 ★多彩なジャンルのデザインに携われる ………………………………………………… 大手企業を含む、様々なクライアントのプロジェクトに携われます。 ジャンルも幅広く、興味やスキルレベルに応じたプロジェクトからスタートが可能です。 ■コーポレートサイトのデザイン・制作 ■商品・サービスを紹介するPR・キャンペーンサイトの制作 ■アパレル・コスメ・美容系ブランドのECサイト制作 ■ゲーム・音楽・アニメ・動画など、エンタメ系のSNSコンテンツやアプリ制作 ★入社後の研修・フォロー体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：最大3カ月の導入研修 ゼロからスキルを身につけられる導入研修をご用意。完全オンラインで、全国どこからでも受講可能です。研修期間中は実務に入らず、デザインの基礎やツールの操作方法を学ぶことに専念。無理なくスキルを身につけられます。 ▼STEP2：Webデザイナーデビュー Webサイトやキャンペーンページなどの制作案件に参加。 スキルや希望を考慮し、できる業務から少しずつお任せします。 ▼STEP3：スキルの幅を広げる 経験を積む中で、デザインの企画や改善提案にもチャレンジ。 UI・UXを意識した画面設計やディレクションに携わるなど、担当領域を広げ、着実に成長していけます。
      ＜リモートOK／東京23区をはじめとした全国各地／転勤なし＞ 【研修期間中】 ■フルリモートによるオンライン研修（全国各地どこでも受講OK） 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など、全国各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※すべて最寄り駅から徒歩10分以内の駅チカオフィスです ＼リモートワーク案件多数！／ 業務に慣れて独り立ちした後は、フルリモートやハイブリッド勤務など、柔軟な働き方で効率よく業務に取り組めます。 【本社】 東京都港区芝5-32-12 └各線「三田駅」「田町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給25万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルなどを考慮し優遇いたします ※上記月給には残業代を含みません、残業代は別途全額支給します ※上記月給には一律支給の住宅手当2万円を含みます ★Webデザイナー経験がある方は前職給与を考慮した上で、優遇します！
    • ITエンジニア／未経験OK／3ヵ月研修／フルリモ／月給25万
      • NEW
      ……………… ▼STEP０：最大3カ月の研修からスタート！ ……………… ゼロからスキルを身につけられる基礎研修をご用意。 完全オンラインなので、全国どこからでも受講可能です。 研修中は現場に出ることはなく、 「ITの基礎知識」や「プログラミング言語」を学ぶことに専念。 あなたのペースに合わせて、焦らずスキルを身につけられます。 ……………… ▼STEP 2：いよいよITエンジニアデビュー！ ……………… あなたのスキルや「やってみたい」という希望を最大限考慮し、 簡単なサポート業務やテスト、プログラミングからスタート。 先輩や代表が継続的にフォローするので安心です！ 様々な業界・分野を対象に ◎ゲーム ◎アプリ ◎WEB ◎AI ◎IoT ◎ITサポート など、様々な開発プロジェクトをご用意しています。 ……………… ▼STEP 3：継続的にスキルアップ！ ……………… 経験を積む中で、徐々にレベルの高い業務へチャレンジ。 《こんなプロジェクトで活躍！》 ・ゲーム開発、アプリ開発 ・Webサービス開発 ・最新のAI、IoTプロジェクト　など あなたの「好き」や「興味」がある領域で、 キャリアを高めていきましょう。 ……………… ▼STEP 4：柔軟な働き方を実現 ……………… 成長次第で近い将来、 ◎フレックス勤務 ◎リモート＆出社併用勤務 ◎完全在宅勤務（フルリモート） ◎フリーランス 理想のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 また、将来的に「フリーランス」として独立し、 当社のパートナーとして協業する道も選択可能。 プライベートやご家庭・育児などと仕事を両立して、 自分らしいキャリアを築くことができます。
      ★東京23区をはじめとした全国各地★ 【研修期間中】 ■フルリモートによるオンライン研修（全国各地どこでもOK） 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など、全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです ★リモートワーク案件多数あり★ ある程度仕事に慣れてきたら「在宅勤務」「フルリモート」「リモートワーク」も可能です！ 【本社】 東京都港区芝 5 丁目32番12 号 【アクセス】 ・各線「三田駅」「田町駅」より徒歩3分
      ■月給25万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます ※残業代は全額支給します ★エンジニア経験がある方は前職給与を考慮した上で、優遇します！
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    株式会社アテンタ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル　渋谷二丁目7F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • デジタルサイネージの企画営業／土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      ■主に不動産ディベロッパーや管理会社に対し、マンションやオフィスビルなどのエレベーターホールや、エレベーター内にデジタルサイネージの設置提案や、コンテンツの企画提案などをお任せします。 >>デジタルサイネージとは？<< ディスプレイに映像を映し出す、デジタル看板のことを言います。 建物を利用される方や、居住される方を対象とした連絡事項や広告などを掲示し、周知を図るために活用されています。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様の新規開拓、アプローチ ┗主に紹介やお電話でのアプローチになりますが、その手法や開拓先は自由。当社サービスがお役に立てそうな法人にご案内してください。 ▼ニーズや設置環境のヒアリング ┗現状を把握し、どのような形でお役に立てるかお聞きします。 ▼提案資料の作成 ┗設置場所・サイズ・台数、コンテンツ内容などを具体的に提案します。 ▼ご契約・制作 ┗ご契約いただければ、掲示内容の詳細を打合せし、当社で制作。設置も当社で手掛けます。 ▼導入後フォロー ┗サイネージの効果検証などを行い、必要に応じて改善提案などを行います。 ★アイデアを活かして活動可能★ 決まったやり方やルールに縛られていないため、自分らしいスタイルで顧客開拓に挑戦できます。チームで取り組む場面も多いため、自由にアイデアを出し合い、仲間とともに最適な手法をつくり上げていける環境です。 また、成長フェーズにあるため、まだまだ人数も少なく経営層はとても近い存在。 直接意見を伝えやすいため、希望や提案に対して「やってみよう！」とフランクに成長を後押ししてくれるので、自信を持って挑戦できる環境です。 ＼将来のキャリアは無限大！／ ■営業として“顧客開拓”に専念していただくことはもちろん、コンテンツ制作の“二刀流”としての活躍も可能です。 ■今後ますます組織を拡大していく予定。早期から役職に就いて、マネジメントや組織開発として活躍することもできます。ぜひ、理想のキャリアを実現してください！
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目7F ■東京メトロ「表参道駅」徒歩9分 ■各線「渋谷駅」徒歩11分
      【法人営業未経験者】 年俸制：500万円以上（賞与を含む／14分割で支給） ＜内訳＞ 月額支給目安：35万円以上 固定残業代：月68,000円～（30時間分）を含む ※超過分別途支給 賞与：年2回（7月・1月、各1ヶ月分） ★想定年収：500～550万円程度（業績インセンティブを含む場合等） 【法人営業経験者】 年俸制：550万円以上（賞与を含む／14分割で支給） ＜内訳＞ 月額支給目安：39万円以上 固定残業代：月75,000円～（30時間分）を含む ※超過分別途支給 賞与：年2回（7月・1月、各1ヶ月分） ★想定年収：550～700万円程度（業績インセンティブを含む場合等） ※いずれも業績により別途インセンティブが支給されることもあります。
    • 【マネージャー候補】デジタルサイネージ機器の営業◆空間価値をアップデート◆土日祝休み
      ＜2025年3月設立のスタートアップ／中国トップシェア企業が日本進出／大手海外企業が出資の安定基盤あり／法人営業経験が活かせる／土日祝休み／残業月平均10～20時間程度＞ 中国トップシェアの同社にて、「いま、ここに、ちょうどいい情報を届ける」というミッションのもと、不動産業界への法人提案営業をお任せします。ゆくゆくはマネージャーとして営業組織のマネジメントもお任せします。 ■主な業務内容 ◎不動産デベロッパー／管理会社への新規開拓およびアプローチ ◎現場設置条件、タイミング、ニーズのヒアリングおよび調整 ◎提案資料の作成、契約締結、導入フォローまで一気通貫で推進 ◎顧客から得たインサイトをプロダクト・サービスの改善にフィードバックする架け橋としての役割 ◎営業マネジメント業務全般、売上管理、メンバー育成など ■業務の特徴 ◇自由度高くアイデアが活かせる 新しいアイデアや工夫を試し、自分らしいスタイルで顧客にアプローチできる自由度の高い営業ポジションです。メール・電話・訪問など、手法は完全に自由です。あなたの発想力や行動力が、きっと成果につながります。現場に寄り添い、一緒に試行錯誤してくれる経営陣が「やってみよう」と背中を押してくれる社風なので、あなたのアイデアを活かして活躍してください。 ◇利用者に寄り添う情報発信が可能 提案先の建物などの利用者属性や場所の特性など当社独自のデータを活用して情報発信をしています。より的確で身近な『新しいメディア』へ進化しているため、設置先のデベロッパーや管理会社にも喜ばれます。 ■将来のキャリアパス 成果や取り組みがダイレクトに評価へとつながる環境のため、キャリア形成のスピードが早いのが特徴です。あなたの発想力や行動力次第で「営業とコンテンツ制作を兼ねる“二刀流”」「新規部門の立ち上げに参画」など、多彩なキャリアパスが拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,000円～7,280,000円 固定残業手当/月：95,000円～123,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～643,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／夏（7月）と冬（1月）各1ヶ月分支給／ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｌｕｍｉｎｏ精密発酵日本株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医薬品メーカー向けの精密発酵技術を活用した企画提案営業◇転勤無し/2025年設立のバイオ企業
      【精密発酵技術を活用した機能性成分・サステナブル素材の企画営業／市場レポートを通じて事業戦略にも関われるポジション◎少数精鋭体制で裁量を持ち、バイオ×ビジネスのキャリア形成が可能です】 ■業務内容 ・精密発酵技術による機能性成分・サステナブル素材を扱う営業として、主に既存顧客（医薬品メーカー）を中心とした折衝・フォローをお任せします。 ・一部新規開拓営業もお任せする想定です。 ・市場動向や顧客から得られる情報を収集・整理し、製品に関する市場レポートとして定期的にまとめます。これらの資料は、社内の計画策定や事業方針検討に活用されます。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係構築を軸に、医薬品原材料分野での知見を深められます。市場情報の整理・レポーティングを通じて、営業と同時にマーケティングや事業企画に近い経験を積める点も特徴です。 「顧客と市場に近い立場から、バイオテクノロジーの可能性を事業として形にしていきたい」「数字だけでなく、社会的インパクトのあるプロジェクトに携わりたい」という志向をお持ちの方にとって、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ■組織構成 従業員数は約7名。営業部・企画管理部・品質部で構成され、営業部は2名体制です。営業担当は社長直下で業務を進めます。 ■働き方 ・残業：少なめ ・出張：月1回程度 ・転勤：なし ■企業魅力 Plumino精密発酵日本株式会社は、精密発酵技術をコアとしたバイオ関連事業を展開する、成長ポテンシャルの高い企業です。食品・ヘルスケア・素材など、幅広い産業でニーズが高まる「機能性成分・サステナブル素材」の分野で、研究開発から事業化まで一気通貫で取り組んでいる点が大きな特徴です。 スタートアップ的なスピード感と意思決定の速さを兼ね備えており、自らの提案が新しい市場や製品づくりに直結する醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙａｑｕｍｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング1階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】制御系ソフトエンジニア（制御／命令変換）◆京大発ベンチャー／最先端量子コンピューター開発
      • NEW
      【次世代量子コンピュータの実現に挑む／7億円の資金調達・大型補助金事業に採択】 ■業務概要： 本ポジションは、量子アルゴリズムで設計された論理回路を、同社の量子ハードウェアが実行可能な物理操作シーケンスへ変換する「制御系ソフトウェア／物理回路コンパイラ」を担います。量子ビット配置や原子移動、パルス照射のタイミングなど、物理制約を考慮したスケジューリングを設計し、誤り訂正を含む高度な変換ロジックを実装します。量子物理チームやハードウェアエンジニアと密に連携し、論文レベルの理論を実機で動く技術へ落とし込む、量子コンピュータ開発の中核を担う役割です。 ■職務詳細： ・論理量子回路を物理操作列へ変換するコンパイラ設計・実装 ・原子配置やパルス制約を踏まえたスケジューリング開発 ・誤り訂正符号を組み込んだ論理→物理変換ロジック実装 ・制御ミドルウェア層とのインターフェース仕様策定 ・物理・HWチームと連携したレビュー／シミュレーション検証 ■本ポジションの魅力： 世界的にも前例が少ない「量子コンピュータ向けコンパイラ」を、ゼロから設計できる希少な環境です。量子物理研究者と直接議論しながら、理論を実装へ昇華する経験は、ソフトウェアエンジニアとしての視野と専門性を大きく広げます。誤り耐性量子コンピュータの初期メンバーとして、将来の標準技術を自ら形にできます。 ■株式会社Ｙａｑｕｍｏについて： 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市左京区 住所：京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】制御系ソフトウェアエンジニア（ミドルウェア・機器制御）◆最先端の量子コンピューター開発
      • NEW
      【次世代量子コンピュータの実現に挑む／7億円の資金調達・大型補助金事業に採択】 ■業務概要： 本ポジションは、量子コンピュータを構成する各種精密機器を、ナノ秒レベルの高精度で同期制御するミドルウェア・機器制御ソフトウェアを担います。レーザー、カメラ、波形発生器など多数の装置をリアルタイムに連携させ、量子実験が安定して再現性高く動作する基盤を構築します。量子物理チームが求める実験条件をそのまま制御仕様に落とし込み、ハードウェアの性能を最大限に引き出す「制御の要」となる役割です。量子分野未経験でも、精密機器やリアルタイム制御の経験を活かして第一線で活躍できます。 ■職務詳細： ・精密機器群のリアルタイム制御ソフト設計・実装 ・ナノ秒精度の制御シーケンス作成と同期設計 ・TTL／アナログ等の低レベルI/O制御実装 ・制御系ミドルウェアのモジュール化設計 ・物理・HWチームと連携した統合テスト ■本ポジションの魅力： 量子コンピュータの性能を左右するリアルタイム制御の中核を、創業期から主導できる点が最大の魅力です。ナノ秒精度の制御や複数機器の協調動作など、エンジニアとして最難度の領域に挑めます。量子物理研究者と直接議論し、実験要求を即座にソフトウェアへ反映する経験は、他では得られない専門性となります。 ■株式会社Ｙａｑｕｍｏについて： 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市左京区 住所：京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マフテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新潟/上越】技術開発スタッフ◇三菱ケミカルから独立の化学メーカー／引っ越し費負担・I・Uターン歓迎
      • NEW
      ～三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート～ ■職務内容： アルミナ繊維とその加工品の開発。具体的には以下業務を担当いただきます。 ・アルミナ繊維を用いた新規用途開拓、製造方法確立 ・アルミナ繊維新グレードの開発、顧客認証取得 ・現行アルミナ繊維製品のコスト低減、特性改善、技術サービス ※扱う製品や技術分野：アルミナ繊維、鉄鋼炉向け、自動車向け ■配属部署： 事業部直属の研究開発組織です。 海外を含む顧客対応と製品開発を担当し、工場の製造設備を使った量産試作を通じて製造導入を担っています。 ■ポジションの魅力： アルミナ繊維として高い市場シェアを有し、自動車搭載のシェアも高いです。自動車品質規格IATFや海外顧客との交渉も経験できます。 ■将来のキャリアイメージ： 製品開発で経験を積んでもらい、将来的には技術開発・製造課・品質保証の管理職へ進んでいただくことが可能です。 ※希望・適正に応じて、本社での技術戦略立案等の業務の可能性有 ■当社について： ・三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業がマフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。 ・結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 ・現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越工場 住所：新潟県上越市福田町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通して決定します。 ※残業月20時間分込参考年収：460万円～730万円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となることがあり、その場合は残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/丸の内】海外営業◇世界を舞台に鉄鋼業界を中心とした断熱材ビジネスに取り組む／グローバル展開◎
      【海外15か国以上、欧米拠点を持つグローバルな事業展開／三菱ケミカルから独立、新規立ち上げ段階に参加可能／所定労働時間７時間45分／フレックス勤務】 ■職務内容： 国内外の断熱材サプライヤーとの交渉業務、新規プログラムの獲得、ビジネス開拓、契約締結、一連の輸出業務を担当頂きます。 ※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：米国、欧州、米国、中国、等） ■配属部署について： 同部は日・欧・米を中心に世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主に鉄鋼や半導体の製造装置、自動車で使われている素材を販売、2022年に三菱ケミカルから独立、自動車業界向けでは世界トップ級シェアを持つ企業です。 現在、上場に向けたプロジェクトも進めており、新規ビジネス開発を含め事業の強化に力を注いでいるエネルギッシュなメンバーが集っています。断熱材サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験することにより一流のグローバルセールスへ成長して頂きます。 鉄鋼や半導体に関わる製造業や商社で営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取ってお客様とコミュニケーションを図り、新規プログラムや事業開拓にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 ■働き方： フレックス制度あり、月平均残業時間は20時間、年間休日123日と、非常に語らきやすい環境が整っており、メリハリをつけてご就業いただくことが可能です。 ■同社の魅力・やりがい： 設立4年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。 社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ※ご年収は選考を通して決定します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルムメディカル

    医療コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事（労務・採用アシ）／年休124日／残業月4h／新宿勤務
      • NEW
      創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 今回募集するポジションは人事部メンバーとして、労務または採用アシスタント業務のいずれかを適性に応じてお任せします。 【労務の仕事内容】 ――――――――― ・産休育休などの復職面談 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険・労働保険など） ・就業規則・各種規程の管理 【採用アシスタントの仕事内容】 ――――――――――――――― ・求人内容の更新 ・応募者対応のサポート ・入社手続き書類対応 ・請求書管理 ・人事評価の運用 →採用にまつわるサポート業務全般をお願いします。 →初めは比較的簡単な業務から挑戦し 　徐々に専門性が伴う業務を進めていただきます。 【私たちについて】 ――――――――― 当社が展開する事業は医療系に密接していますが、 当ポジションは各種入力・管理で業務が構成されるため 「医療系の知識がない」方も歓迎しています。 ■詳細 ・SmartHRを用いた業務が含まれます ・社労士や弁護士のパートナー先へ相談も可能 ・希望に応じて、社内の別職種へジョブチェンジも可能 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける会社です ・グループ連結売上は100億円と安定基盤があります ■ご期待していること 「×××のシステムを入れた方が、情報管理・統一が完璧にできるので導入を検討してみるのはどうでしょうか？」 「効率も良くなるのでこの業務手順に変更してみてもよろしいですか？」など ゆくゆくは改善に関する提案をしていただけると理想的です。 カルチャーともフィットするため、遠慮せずお寄せください。
      【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分
      ■月給250,000円～300,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分/12,000円～14,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ーー《実務経験3年以上の場合》ーー ■月給300,000円～342,900円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分/14,000円～15,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 →想定年収は約420万円～480万円
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    ａｒｃｂｒｉｃｋｓ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【DataｘAI】シニアコンサルタント ◆経営直下／フレックスｘリモートワーク有/完全週休二日制
      ■募集背景： さらなる事業拡大と組織スケールを見据え、コンサルティングのコアメンバーを募集します。これからのarcbricksのスタンダードを共に創り上げ、次期マネジメント層を担っていただくための採用です。 ■業務内容・役割： 顧客のデータとAIをつなぎ、企業の意思決定とビジネスを進化させること。顧客のビジネスや業務課題を理解し、Data＋AIを活用した新しいユースケースを構想します。技術とビジネスの両方を理解しながら企業変革をリードするポジションです。 ■ Data / AI戦略の構想&#12316;提案をリード 顧客のビジネス課題を深く理解し、 データ・AI活用による変革シナリオの構想から提案までを主導します。 ・顧客の経営・業務課題の整理およびデータ・AI活用の観点からの課題特定 ・データ活用・AI活用のユースケース設計および実行ロードマップの策定 ・提案戦略の立案および提案書作成 ・プロジェクト実行体制の設計および立ち上げ ■ Data / AIプロジェクトの推進 ・構想・提案に留まらず、プロジェクトの実行まで一気通貫でリードできます。 ・プロジェクト計画（WBS・スケジュール・リソース計画）の策定 ・品質・コスト・納期（QCD）を意識したプロジェクトマネジメント ・顧客および関係者とのステークホルダーマネジメント ・プロジェクト全体の進捗管理および課題解決の推進 ・ジュニアコンサルタントの提案書レビュー・育成 ■このポジションの魅力： ＜手触り感のある変革支援＞ 「自分の描いた絵が、実際にシステムとして動く」というコンサルタント本来の全能感と手触り感を実感できます。 ＜「AI時代のインフラ」をつくる仕事＞ 企業のAI活用は、まだ始まったばかり。あなたの設計したデータ基盤が、企業の未来の意思決定を支える土台になります。データ・AI領域の最先端技術を扱いながら、市場価値の高いデータプロフェッショナルとして成長できます。 ＜組織のコンサルティング・スタンダードを創る愉しみ＞ 既にポストが埋まった組織の「歯車」ではなく、arcbricksのスタンダードを創る「中心人物」としての採用です。コンサルタントを超え、組織の成長エンジンとなる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：723,000円～1,080,000円 固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データｘAI】ソリューションアーキテクト◆フレックスｘリモートワーク有
      【Data＋AIソリューションを通じてお客様のビジネス変革を支援／東証グロース上場グループ／フレックス／完全週休二日制／土日祝休み／在宅勤務可】 ■募集背景： 営業・コンサルと連携し、技術面から事業を支える中核人材としてソリューションアーキテクトを新規採用します。営業とコンサルをつなぎ、顧客の課題を「実現できるアーキテクチャ」に落とし込む―提案段階からプロジェクト成功を左右する重要なポジションです。将来的には、案件全体をリードするエンゲージメントマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■業務内容・役割： ・技術構想の策定：お客様の既存システムを理解し、データ・AI活用に向けた全体構成図の作成およびPoC提案 ・技術プレゼン・デモ：Databricksを活用した技術提案・必要に応じてデモ実装 ※Databricksの知識は、入社後1-2ヶ月でキャッチアップ可能です。 資格取得支援制度もありますのでご安心ください。 ・RFP対応・見積支援：技術要件の整理、実現可否の判断、導入工数の概算見積作成 ・デリバリーチームへの橋渡し：受注後、設計思想や技術的ポイントをエンジニアチームへ引き継ぎ ■ポジションの魅力： ・「実装だけ」ではなく、もっと上流に関われます ・技術を武器に、顧客の意思決定に影響を与えられるポジションです ・データ×AIの領域でキャリアを伸ばし、市場価値の高い人材へ成長可能！ ■求める人物像： ・技術をわかりやすく伝えることが好き ・「実装」よりも「構想・提案」に面白さを感じる ・技術トレンドを追うのが好き ・ベンチャー環境で役割を広げていきたい ・将来的にはエバンジェリストとして活動したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：720,000円～1,080,000円 固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 830,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＴＳ＆ＬＩＮＸ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区道玄坂1-20-1 大沢ビル2階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リモート可／ゼロから始めるゲームテスター／10名以上募集！
      『手に職』をつけたい。 でも、何からスタートしたら良いかわからない。 その状態をこの瞬間からDOTS & LINXで変えていきましょう！ 接客や営業で『数字』に追われる毎日にサヨナラしませんか？ 次は『技術』で社会を支える番です！ 【入社後の流れ】 ◎STEP1：基礎研修（約1ヶ月） IT・Webの基本用語など、 まずはゼロから基礎知識（装備）を整えます！ ▼ ◎STEP2：現場で実践（OJT） 配属先で先輩がしっかりサポート。 あなたの習熟度に合わせて、実践的なレベル上げを手伝います。 ▼ ◎STEP3：専門スキルの習得 JavaやPythonなどのプログラミング言語研修も！ 社内外の講習を活用して、さらに上のステージを攻略！ 《具体的な業務内容》 ＼＼まずはここから！IT業界の「守」の型を習得／／ いきなり難しいことはお任せしません。 充実の研修後、マニュアル完備の安心できる業務からスタートします！ ◆ゲーム・アプリのテスト・評価 ◇デバッグ（再テスト） ◆データ入力・管理 ◇バグの調査・修正　など 【 プロジェクト例 】 ・話題の新作スマホアプリ・ゲーム ・最新の家庭用ゲーム機向けタイトル ・本格的なeスポーツ系PCゲーム ★その他、誰もが知る有名タイトルに携わるチャンスも多数！ 【研修後も手厚くバックアップ】 基礎を極めたら、理想のキャリアに近づけるプロジェクトへ配属！ その後も定期的に状況をヒアリングし、次のステップへ向けた成長を全力で応援します。
      《7割がリモートワークを活用中》 ■本社／東京都渋谷区道玄坂1-20-1 大沢ビル2階 　└各線「渋谷」駅より徒歩5分 ■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先（希望考慮） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンも大歓迎！
      月給20万5000円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※プログラミングスキル、IT系資格、エンジニア経験等は内容に応じて優遇いたします。 ※上記月給には一律手当および月5時間分の固定残業代（8000円～3万2813円）を含む／固定残業からの超過分は別途支給 ※給与額・固定残業代は配属先により異なる場合があります。 《定期昇給あり》 ■入社後～3年間…6ヶ月ごとに月給が5000円UP ■入社3年目・5年目…月給2万円UP ■入社10年目…月給がさらに3万円UP ※入社3年目以降は評価制度により、スキルや実績に基づいた＋αもあります。
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    Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ　Ｅｎｇｉｎｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区平和島6-1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【在宅可】調達（部門長・担当）◆核融合装置を構成する部品など／核融合エネルギーの発電実証を目指す
      • NEW
      ■ミッション： ◇当社における調達担当者を募集します。 ◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げています。 ◇FASTプロジェクトにおける調達担当として、核融合装置を構成する最先端の高電圧機器・真空部品・バルブ・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現します。技術・商流・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します。 また、社内の開発・品質・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です。私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、核融合の早期実現を支える「事業創造の基盤」と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています。 ■業務内容： 国内外の核融合実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。 ■具体的には： ◇調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定） ◇国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注 ◇見積取得、価格交渉、契約条件（T＆C）協議、発注・検収処理 ◇コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進 ◇物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整 ◇購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収は残業代30時間分／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロジェクトコントローラー◆英語力を活かす／核融合エネルギーの発電実証を目指す最先端PJT
      • NEW
      ■ミッション： ◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げています。 ◇本ポジションは、プロジェクトマネジメント支援体制（Project Management Office）を構築し、FASTプロジェクトを中心として、マイルストン設定、スケジュール管理、コスト管理などを技術メンバーや調達メンバーと調整しながら、確実にプロジェクトを完遂していただける方を募集します。 ■業務内容： ◇プロジェクト横断的、全社的なプロジェクトマネジメント支援体制を構築するため、Project Management Officeの立ち上げをサポートしていただきます。そのうえで、構築したプロジェクトマネジメント支援体制を運用していただきます。 ◇具体的には、スケジュール作成、コスト見積、人員計画、リスク管理、進捗モニタリングおよび協力会社や研究機関などとのステークホルダーマネジメントなど多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させていただきます。 ◇また、プロジェクトマネージャーとして、自らQuality、Cost、Deliveryを適切にコントロールし、計画通りのプロジェクト完了を主導していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収は残業代30時間分／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｃｔａｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7、5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】コンサルタント◆大手コンサルファームの支援／戦略立案～営業の実行・成果創出を一貫支援
      【未経験や営業からコンサルタントへ挑戦／企業の成長にコミットするプロフェッショナル集団／土日祝休】 ■業務内容： ◇経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・分析 ◇課題解決に向けた戦略立案・施策設計 ◇実行支援および成果創出までの伴走 ※徹底した現場理解と当事者視点にもとづき、収益・組織・事業成長を妨げるボトルネックを特定し、実行と学びの循環が回るまで一気通貫で伴走支援します。 ■業務の特徴： ・クライアントのコンサルタントや営業メンバーと協力し、営業活動を実行します。 ・平均単価が300万円と高単価なプロジェクトが中心。企業に必要とされる業務のため安定した需要があります。 ※クライアントは、基本的にはコンサルティングファームで、クライアント組織に入り込み、大手上場企業やプライム企業の役員・部長層へ高度な提案を行います。 ■研修体制について： 入社後研修に加え、月2回のビジネス研修を実施しており、大手企業でコンサル営業を経験した先輩からノウハウを直接学べます。 ■組織情報： ・平均年齢28歳（20代～30代で構成） ※社員同士の仲もよく、チームワーク◎ ※代表は大手コンサルティングファーム出身でスピード感を持って成長ができる環境です。営業、業界未経験の方が多数在籍しており、今後更に拡大していくフェーズです。 ■キャリアパス例： ・1～2年目：営業メンバーとして商談の現場で基礎スキル『営業の型』を習得します。顧客との接点を持ち、信頼構築の第一歩を踏み出します。 ・3～4年目：営業リーダーとしてチームマネジメントやクライアントごとの戦略設計を担当。より上流工程からプロジェクトに関与します。 ・4年目以降：事業責任者／他社経営幹部として経営視点を持ち事業を動かすリーダーへ。 ■強み： ・現在コンサルティング市場自体は拡大を続けており、営業の重要性は年々高まっており、この市場環境の中で、事業理解を前提とした営業設計と現場での実行力を強みに、クライアントの事業成長に深く関与する形で価値を提供しています。 ・個人の力量に依存しがちな営業領域において、育成やナレッジの蓄積を進めることで、再現性ある価値提供ができる組織づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,186円～573,644円 その他固定手当/月：51,814円～86,356円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により相談の上決定します。 ※上記「その他固定手当」：固定残業手当20時間分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり（規定に基づく） ■モデル年収（各種手当、成果連動型ボーナスを含む） ・700万円（入社3年） ・900万円（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎｆｉｎｉｔｙ

    保険代理店
    東京都中央区日本橋小網町8-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ファイナンシャルプランナー／月給30万円～／年休120日～
      • NEW
      お客さまのご相談からライフプランニングを行い、課題の抽出・改善プランのご提案、そして最適なソリューションの提供を行っていただきます。 ★当社の特徴★ ………………… ◎アポイントは提携会社からの紹介がメイン！飛び込みやテレアポは行わず、お客さまへのご提案に専念！ ◎無理な販売やノルマは一切なし！顧客に寄り添った提案が可能！ ◎安心の年俸制！営業数字での評価ではなく「お客さまからの信頼度」と「日々の行動評価」を軸に評価。 仕事の流れ ……………… ▼お客さまのライフプランをヒアリング ▼コンサルティング（現状分析・改善プランのご提案） ▼ライフプラン実現のためのサポート ▼ご契約後も定期的にアフターフォロー ◎一度ご契約いただいたお客さまとのお付き合いは長く続いていくので、長期的にサポートできます！ 教育プログラム …………………… 必要に応じて導入研修も実施しています。 ▼具体的な内容は… ・ビジネスマナー ・同行面談 ・FP知識習得 ・行動経済理論 ・ロールプレイング ・相談プロセス改善 ・質の改善　など 最初の1カ月程は、座学とジョイントワークをメインに教育を行い、その後実務スタート。 できることから徐々に対応していき、3カ月程で独り立ち。 独り立ち後もわからないことはしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ★明確な評価制度★ ………………………… 評価はすべてポイント制の定量評価。 基準は全社員に公開されており、目標と数値に基づいてランクが決まります。 評価軸は、契約件数ではなく「お客さまからの信頼度」と「日々の行動」。 プロセスも含めて、しっかり評価される仕組みです。 全30段階のランク制度に基づき、年俸が決定。 基準を満たせば、成績連動型報酬の“プロFP”へステップアップも可能です。 上司の主観に左右されることなく、誰もが納得できる公平で透明性の高い評価制度を整えています。
      【2026年5月から神田エリアの新オフィスへ移転／駅チカ！各線から徒歩数分／転勤なし】 東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F 〈最寄り駅〉 銀座線「神田駅」より徒歩2分 丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 JR各線「神田駅」より徒歩6分 各線「秋葉原駅」より徒歩6～9分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～170万円（固定残業代・一律生涯設計手当含む） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月76,900円～59万7,656円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＴＯＭＡＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    【本社】 東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンサル営業／未経験歓迎／フレックス／残業月5h／インセン有
      • NEW
      ＼POINT／ ◎子どもたちの夢をご支援！ ◎手厚い研修・サポート体制で未経験から活躍可能 ◎専任業務で、高いパフォーマンスを発揮！ ◎公平な人事評価制度で頑張りをインセンティブや昇給・昇格に反映！ 　◇　◇　◇ 「株式会社TOMAS」が一都三県に100校以上を展開する完全1対1の進学個別指導塾『TOMAS』の入会アドバイザー業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 チラシやWebからお問い合わせいただいたお客さまへご連絡し、面談日時を設定。 過去にお問い合わせをいただいた方にも、定期的に連絡を行います。 　 ▼面談 志望校や最適な学習方法など、お子さまや保護者さまの悩み・要望をヒアリング、指導システム（※）をご提案します。 ※板書指導→発問・質問→個別指導→定着学習という指導システムで、弱点克服のための課題を理解し、理解度を高めるスタイルを採用しています。 　 ▼ご入会 ご入会の意思をいただいた方に、具体的な手続きを進めます。 【当グループの強み】 ◆分業制で質の高いサポートを実現 入会案内業務と教室運営業務を分けており、それぞれが自身の業務に専念できるため、教育やサポートの質向上に直結。名門校への圧倒的な合格実績を誇ります。 ◆未経験から安心してスタート 教育業界の基礎知識を学ぶ研修からスタートします ▼1カ月目：上司と一緒に行動し、ノウハウを学びます ▼2カ月目：少しずつ目標を持ちながら独り立ち ※3カ月目以降も、充実の研修制度で自信を持って独り立ちできます！ ◆入会率は60～80%！競合優位性の高さ 『進学塾』×『個別指導塾』としての他社との差別化戦略と高い合格実績から、保護者や生徒から厚い信頼を寄せられています。
      【勤務地はご希望を考慮し決定／転居を伴う配属・異動なし】 ★積極採用中につき、スムーズな選考を行わせていただきます！ 【TOMAS事業部】 東京、神奈川、千葉、埼玉 ※配属先は現住所をもとに決定！転居を伴う転勤はございません ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所は勤務地によって異なる）
      月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※今までの経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します ◆多くの社員が年収アップを実現 社員の約85%が毎月の目標を達成し、インセンティブの獲得や年2回の昇給・昇格チャンスで年収アップを実現しています！ ◆早期キャリアアップが可能 公平な人事評価制度で、1年で役職が2つ上がったり、入社3年目で管理職に昇格することも！年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 ＜インセンティブで収入UP＞ 月平均インセンティブ支給額は11.8万円！85％以上の社員が、毎月インセンティブを獲得しています！ 担当したお客さまの入会数に応じて、インセンティブが発生します！ ★管理職候補も同時募集しています！★ ＜係長候補＞ 月給41万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ＜課長候補＞ 月給53万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
    • 子どもたちの夢を叶えるスクール運営／主任職月給35万円～
      ◆生徒との面談 ◆カリキュラム作成 ◆生徒と講師のマッチング ◆保護者との面談、電話連絡 生徒が「行けそうな志望校」ではなく、「本当に行きたい夢の志望校」を決めるところからスタート。そして、講師と打ち合わせを行い、夢の志望校合格までの「差」を埋めるための個人別カリキュラムを作成します。 その後は、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取り、悩みに耳を傾け、合格に向け伴走します。保護者とは年に数回の面談をはじめ、定期的に電話で連絡を取り、教室での頑張りや進捗等を共有します。 TOMASの強みは、完全1対1の個別指導。生徒ごとに設計された教育プランをもとに、一人ひとりにしっかりと向き合えることも魅力です。生徒や保護者から感謝の声を直接もらえるとてもやりがいのある仕事です。 ＼未経験からスタートできる研修／ 入社後、まずはグループの座学研修に参加。教育業界やグループ各社のサービスに関する知識をレクチャーします。 その後、入会アドバイザー部門で顧客のニーズを学び、2～3カ月後に校舎へ配属。上司や先輩から仕事の進め方を伝授するため、未経験の方でもスキルをしっかりと身につけられる研修体制です！ 「子どもたちの夢の実現をサポートしたい」という前向きな意欲があれば、未経験からでもスタートできます！ ＼TOMASだからできる働き方／ 入会担当・講師・教室運営の完全分業制を採用している当社。それぞれの得意分野を活かし、効率的に業務を進めているので、生徒の志望校合格のサポートに専念できる環境が整っています。また、同業他社と比べても、残業時間は少なめです。 ＼キャリアアップ／ 公平な人事評価制度で、頑張りが給与やポジションに還元されます。年2回の人事評価で、数年のうちに3段階職位が上がる社員もおり、実際に早い方で入社2年で管理職（1校舎の責任者）になったケースも。 さらに、3～4校舎の責任者（エリアマネージャー）になると、年収1000万円超も可能です！
      ■東京 赤羽、阿佐ヶ谷、浅草橋、麻布、飯田橋、池袋本部、鵜の木、大泉学園、大崎、大森、荻窪、学芸大学、葛西、蒲田、吉祥寺、錦糸町、国立、国分寺、桜新町、笹塚、三軒茶屋、渋谷、下北沢、下高井戸、石神井公園、自由が丘、巣鴨、成城学園、聖蹟桜ヶ丘、仙川、高田馬場、立川、多摩センター、田町、千歳烏山、千歳船橋、調布、月島、戸越、中野、成増、西日暮里、練馬、白山、八王子、ひばりが丘、二子玉川、府中、町田、三鷹、南大沢、武蔵境、目黒、門前仲町、四ツ谷、浜田山、尾山台、大井町、中目黒、勝どき、御茶ノ水、用賀、メディックTOMAS市ヶ谷本部、メディックTOMAS渋谷、spec.TOMAS自由が丘 ■神奈川 青葉台、大船、上大岡、川崎、湘南台、新川崎、新百合ヶ丘、センター北、たまプラーザ、綱島、鶴見、戸塚、東戸塚、日吉、藤沢、本厚木、宮崎台、向ヶ丘遊園、武蔵小杉、横浜、二俣川、海老名、市が尾、メディックTOMAS横浜 ■埼玉 大宮、川口、川越、北浦和、志木、所沢、南浦和、メディックTOMAS大宮 ■千葉 市川、海浜幕張、柏、新浦安、千葉、津田沼、松戸、本八幡、流山おおたかの森、船橋
      ★2024年にベースアップを実施しました！ 主任職：月給35万円以上+賞与年2回＋インセンティブ 部員職：月給33万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※こちらが最低下限の給与になりますが、これまでの経験を鑑み、月給35万円以上でスタートされる方がほとんどです。（スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇します） ※時間外手当は別途全額支給します。 ■入社時の月給例（2025年度実績） 月給45万円（39歳／教育業界経験あり） 月給40万円（29歳／教育業界経験あり） 月給35万円（27歳／教育業界未経験） 管理職（課長補佐以上）：月給50万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
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    株式会社メドエックス

    広告制作
    東京都中央区新川2-21-10リードシー八丁堀BIZcomfort日本橋新川
    • 設立 2025年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【医療従事者歓迎｜SNS運用ディレクター】医療×SNS広告｜採用広報支援サービス｜企画運用まで幅広◎
      【医療機関の魅力発信と採用課題の解決を担うディレクター／SNS運用を通じて医療業界の採用・ブランディングに貢献し、スタートアップの成長を牽引します】 ■業務概要 当社は医療機関向けに、SNSを活用した採用支援サービス「MEDICH」を提供しています。本ポジションは、病院やクリニックの魅力をInstagramやTikTokなどを通じて発信し、自社採用力の強化や採用課題の解決を担うSNSディレクターです。企画立案から投稿、分析、改善提案まで一貫して関わり、現場の変革をリードする役割をお任せします。 ■業務詳細 ・採用マーケティング施策の立案（Instagram、TikTok中心） ・投稿企画、提案書の作成、ビジュアルアイデア出し ・LINE公式アカウントの企画・運用 ・クライアントとの打合せ、伝えたい内容の言語化 ・動画や写真の撮影・編集・進行管理 ・各種SNSに最適化したコンテンツ設計（ストーリーズ、リール等） ・KPI設計、運用レポート作成、効果測定と分析 ・定例ミーティングでの運用状況説明と改善提案 ■扱うサービス 医療機関特化型SNS採用支援「MEDICH」 ■組織構成 平均年齢25歳、少数精鋭のスタートアップ。 現役看護師など医療従事者の知見とSNS運用ノウハウを融合した組織です。 ■業務の魅力 自らの企画やクリエイティブが医療機関の採用成功に直結し、現場に人を呼び込む手応えを実感できます。企画・制作・運用まで幅広く挑戦でき、スタートアップならではの裁量や成長機会があります。 ■教育体制 OJTや現場での情報共有を重視し、最新のSNS活用ノウハウを随時インプットできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、フレキシブルな働き方や副業も可能。安定した母体を持ちながら自由度の高い就業環境を用意しています。 ■想定されるキャリアパス 今後はサービス拡大や組織成長に伴い、SNSマーケティング責任者や新規事業企画など多様なキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴/魅力 南海電鉄グループの支援という安定基盤×スタートアップの機動力が強み。医療業界の採用に革新をもたらす先駆者として社会的なインパクトも大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-21-10 リードシー八丁堀BIZcomfort日本橋新川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～377,700円 固定残業手当/月：81,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバトランスジャパン株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区日本橋茅場町1-11-94階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】事務（経理・総務）◆英語が活かせる／イタリア本社と連携／仕訳・入出金管理／年収450万円～
      • 締切間近
      【アルコール飲料（主にワイン）を中心としたイタリア本社の物流会社◎/創業初期の日本法人での就業◎/新オフィスでの勤務◎/英語力をお持ちの方歓迎◎】 ■職務内容：当社にて経理・総務人事事務をお任せいたします。 ■職務詳細： 【経理業務】 ・仕訳業務 ・入出金管理の照合 ・レポーティング業務 ・データシステム入力 【総務・人事庶務業務（外出含む）※1～2割程度】 ・勤怠管理の集計：月末に集計する程度　 ・郵便局への外出 ・社内の備品購入（コーヒーの購入なども） ■会計システム：SAP：英語表記 ■組織構成：日本には現在経理チームはございませんが、代表や会計士、税理士とやり取りしながら業務を進めていただきます。イタリアの本社とも密にコミュニケーションを取っていただく予定です。 ■アルバトランスについて：テレックス、ファックス、固定電話が通信手段の主流であった時代、イタリア・フィレンツェにたった一つの事務所を構えながら、私たちはグローバルな視野に立った戦略計画の礎を築きました。五大陸に支店ネットワークを拡大することで、組織基盤を強化し、世界中に確固たる存在感を確立しました。 ■当社の強み：アルバトランスが属する物流グループは、大規模多国籍企業のあらゆる利点を備えつつ、人間的な規模を維持しています。プロフェッショナルなサービスにパーソナルな配慮を加えることで、両方の長所を提供します。これは常に私たちのモットーであり、真剣に受け止めています。私たちは長い道のりを歩んできました。これからも未来を見据え、前進し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-11-9 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～461,000円 ＜月給＞ 346,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ■賞与実績：有／1～1ヶ月 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｄｅｖｉａ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-19-19ワコー宮益坂ビル5階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】AIエンジニア◆生成AI活用シナリオの設計・実装◆フレックス◆代表直下・裁量大
      ■業務内容： 当社の生成AIエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜直近依頼予定＞ ・クライアント企業との要件定義を踏まえた生成AI活用シナリオの設計・実装 ・生成AIを用いたPoC開発、検証、改善 ・データ分析（基礎集計） ・API連携やアプリケーションへの組み込みなど実務レベルの開発対応 ※特に生成AIの知見を活かして自ら手を動かせる方を直近は求めています。 ＜将来的に依頼する可能性がある業務＞ ・生成AIを含むプロジェクト全体の計画策定（スケジュール、リソース、予算管理） ・開発体制の品質管理、成果物の検証・納品統括 ※現在は代表2名がPMを担っており、将来的にはその役割も担えるコアメンバーの採用を想定しています。 ■魅力： ◇ 大手で経験は積んだけど、もっと裁量を持ちたい人 代表直下で事業の根幹を担えるPMポジション。会社の未来に直接影響を与える裁量あり。エンジニア出身で、事業や経営に踏み込みたい人 ◇エンジニアリングの知見を活かしつつPMとして事業と技術をつなぐ。VPoEや事業責任者へのキャリアパス。 ◇AI領域に本気でキャリアをシフトしたい人 AI/DX導入支援から開発／研修までフルスタックで携われる。AI社会実装の最前線を経験できる。 ◇スタートアップでコアメンバーとして会社を創りたい人 代表がまだPMを兼務する創業期にジョイン。組織・事業・文化づくりに参画できる。Exitを見据えた成長ストーリーを共に描ける。 ■独自価値： ・代表がPMを担う段階でのバトンタッチ役 → 大きな裁量とインパクト ・エンジニアリング×事業開発を両立できるPMポジション ・研究ではなく「現場で使えるAI」の社会実装に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-19 ワコー宮益坂ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～554,925円 固定残業手当/月：130,050円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】データサイエンティスト◆AI社会実装の最前線◆フレックス◆創業期コアメンバー◆裁量大
      ■業務内容： 当社のデータサイエンティストとして、下記業務をお任せします。 ＜直近依頼予定＞ ・クライアント企業との要件定義を踏まえた生成AI活用シナリオの設計・実装 ・生成AIを用いたPoC開発、検証、改善 ・データ分析（基礎集計） ・API連携やアプリケーションへの組み込みなど実務レベルの開発対応 ※特に生成AIの知見を活かして自ら手を動かせる方を直近は求めています ＜将来的に依頼する可能性のある業務＞ ・生成AIを含むプロジェクト全体の計画策定（スケジュール、リソース、予算管理） ・開発体制の品質管理、成果物の検証・納品統括 ※現在は代表2名がPMを担っており、将来的にはその役割も担えるコアメンバーの採用を想定しています。 ■魅力： ◇大手で経験は積んだけど、もっと裁量を持ちたい人 代表直下で事業の根幹を担えるPMポジション。会社の未来に直接影響を与える裁量あり。 ◇エンジニア出身で、事業や経営に踏み込みたい人 エンジニアリングの知見を活かしつつPMとして事業と技術をつなぐ。VPoEや事業責任者へのキャリアパス。 ◇AI領域に本気でキャリアをシフトしたい人 AI/DX導入支援から開発／研修までフルスタックで携われる。AI社会実装の最前線を経験できる。 ◇スタートアップでコアメンバーとして会社を創りたい人 代表がまだPMを兼務する創業期にジョイン。組織・事業・文化づくりに参画できる。Exitを見据えた成長ストーリーを共に描ける。 ■独自価値： ・代表がPMを担う段階でのバトンタッチ役 → 大きな裁量とインパクト ・エンジニアリング×事業開発を両立できるPMポジション ・研究ではなく「現場で使えるAI」の社会実装に携われる 【作業環境】 分析用言語：Python 分析環境：GCP AWS データ処理基盤：BigQuery プログラム管理：Github 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-19 ワコー宮益坂ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～554,925円 固定残業手当/月：130,050円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松シードポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-24-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <経験フェーズ不問・二卒歓迎>グループ会社向けシステムエンジニア◆基幹システム刷新◆DX推進
      ◆ワークライフバランス〇／スピード感のあるキャリアアップが叶う！上流工程へのチャレンジ◎◆ 「大企業のスケール感」と「ベンチャーの裁量」を一度に味わえる―それが兼松シードポートです。 創業130年以上の総合商社・兼松の戦略的IT子会社として2025年4月に誕生し、20年ぶりとなる基幹システム刷新を丸ごと担うために設立された、まだメンバー10名弱の新組織。中途入社だけの少数精鋭チームで、まさに立ち上げフェーズのど真ん中です。 ■プロジェクト内容 兼松グループの販売・購買・物流・会計など全社基幹業務を支えるERP刷新＆DX推進に、一次請けとして参画。紙とExcelが溢れる商社の現場を、Oracleベースの新システムでまるっとアップデートしていきます。ユーザーである営業・管理部門がすぐそばにいるので、「なぜこの仕様？」を直接聞きながら、腹落ちしたものづくりができます。 ■お任せしたいこと ・グループ新基幹システム刷新に伴う業務アプリ開発（要件定義～設計～開発～保守） ・Java／Oracle環境でのロジック実装、単体テスト、コードレビュー ・パフォーマンス／可読性を意識した実装と、継続的なリファクタリング ・実装からキャッチアップしつつ、将来的には要件定義・設計・ベンダーコントロールにも挑戦可能 ■開発環境 ・兼松IT企画部を中心に、ピーク時40～50名規模で推進 ・Oracle PL/SQL、Oracle APEX ・開発手法はウォーターフォール中心（領域によりアジャイル併用） ■ポジションの魅力 ・Oracle×商社特有のトレーディング業務という、SAPだけでは攻めきれないニッチかつ価値の高い領域を極められる ・小さな組織で巨大プロジェクトに挑むため、上流工程やリーダーポジションへのステップアップが早い ・代表や親会社の役員と1on1で議論しながら、評価制度やリモート制度など「会社のルール作り」にも意見を反映できる ・19時にはほとんどのメンバーが退勤できるワークライフバランスの良さも魅力です。 SIer・SES・事業会社での開発経験を活かし、「ユーザーに近い場所で、ビジネスを変える側」に回りたい方にぴったりのポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】グループ会社向けシステムエンジニア※エキスパート◆兼松グループ◆基幹システム刷新◆DX推進
      ◆東証プライム上場グループ企業のIT子会社／AIを活用したグループ会社のDX推進 ◆現場の近くで要件定義～開発～導入まで一気通貫で携わる 同社は、兼松グループの新基幹システム刷新に伴い立ち上がったIT子会社。ノウハウの蓄積や事業展開を見据え、社員を募集することになりました。 ■業務内容：エキスパート職として、兼松グループの新基幹システム刷新に伴うシステム開発、デジタル商社に相応しいDX化案件の企画、開発を行っていただきます。 ■ 詳細 ・デジタル商社に相応しいDX案件の企画、開発 ・Oracle PL/SQL, APEX、OIC環境におけるアプリケーションプログラム開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・プロジェクト全体を見据えた開発基盤の構築・標準化推進 ・開発パートナー企業と連携しながら、最終的な技術引継ぎ先としてノウハウをグループ内に蓄積する役割を担う細： ◎期待： ・チームやベンダーと協働しながら、品質・納期を意識して主体的にプロジェクトを前進すること ・システムの全体像を俯瞰しながら、自ら手を動かして設計・実装ができること ◎開発環境 ・チーム：兼松IT企画部を中心に、複数企業からエンジニアが参画（ピーク時40～50名規模） ・開発手法：SoR、SoE、SoIを完全分離し、疎結合アーキテクチャーにより同時開発を実施する。SoRはウォーターフォール開発、SoEとSoIはアジャイル開発。 ・主要技術スタック：Oracle PL/SQL、Oracle APEX、OIC ■同ポジションの特徴： ◎Oracleを使用し、現在主流のSAPでは手の届ききれていない商社特有のビジネスに特化したシステム開発を目指しています。 ◎親会社は東証プライム上場グループ企業のため、安定性抜群。単なる実装にとどまらず、仕様理解や業務背景を意識した改善提案を通じて、ITと業務の橋渡しを行う視点を養うことができます。 ◎組織立ち上げフェーズ・同社社員は現在代表のみのため、今後の組織展開について代表に直接意見を交わしながら自身で組織を作っていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～866,666円 ＜月給＞ 666,666円～866,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与3ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーマイグラス株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区六本木7-10-25中島ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全7件
    • 事業部長◆鯖江産の高品質なメガネブランド『オーマイグラス』展開◆役員直下◆年俸550万～
      • NEW
      【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開／】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務内容： 事業部戦略立案および実行 売上／利益管理（予実管理・KPI設計／モニタリング） 店舗／マネージャーのマネジメント 採用、人材育成、評価、組織づくり 出店／既存店改善の意思決定 本部（人事・マーケ・MD等）との連携 現場課題の抽出と改善推進 -事業部全体の業績最大化および組織マネジメントを担うポジションです。 売上・利益の創出に加え、戦略的な採用や人材育成、組織基盤の強化を通じて、持続的な成長をリードしていただきます。 -事業視点と現場視点を行き来しながら、自らも手を動かし組織を通じて成果を最大化できるリーダーを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,889円～501,652円 固定残業手当/月：113,445円～165,015円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 鯖江産の高品質メガネブランド『オーマイグラス』のSV◆年俸500万～／月9日休／基本的に土日に公休
      • NEW
      【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』◎SVとしてのキャリアを積み、将来の経営幹部を目指したい方歓迎◎研修・教育体制充実】 ■ブランドの魅力： 〈オンラインと店舗の連携による体験価値向上◎〉 鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈丁寧な接客で上質な顧客体感価値◎〉 お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能です ＜SVとしてのキャリアを積める◎＞ 定量・定性の評価制度があり、将来の経営幹部や管理職へのキャリアアップが目指せる環境のため、より上位を目指す高い視座をお持ちの方を歓迎しております。 ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗の管理・運営などをお任せするSVポジションを増員募集します。 ＜まずお任せしたい＞ 担当エリア内（複数店舗）の統括・管理運営 店舗マネジメントおよび店長・スタッフの育成推進 ◎各店舗には店長を中心に20代～30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ＜将来的にお任せしたい＞ ディベロッパー（商業施設）対応 エリア全体の組織力強化と文化作り ◎明確な目標設定により、店舗スタッフが高いモチベーションで働ける環境を整え、従業員の士気とモチベーションを高めるために必要な組織施策の立案、実行までお任せいたします。 ■組織構成： 現状、4名ほどでSV業務は分担しており、関東エリアを中心にお任せしていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社直後：ブランド・商品・現場の理解が必須のため、入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を受けていただきます。 3か月後：現場での店舗業務を通じて、キャッチアップを進めていただきます。 半年後：社内他部署との連携や調整などのコミュニケーションをとっていただきながら、必要に応じて店舗での短期応援や他部署の業務フォローなども予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗 住所：東京、神奈川、大阪、京都、兵庫、福岡、名古屋、広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,525円～376,250円 固定残業手当/月：103,140円～123,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,665円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロニティ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2025年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷駅直結】経営企画（マネジャー候補）◆年収800万円以上可／転勤なし
      • 締切間近
      ■仕事概要： ・本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、グループ経営・中期経営計画・新規事業管理・全社横断型の経営課題に対応していただきます。 ・社長室と連携し、当社およびグループ全体の経営推進を担う中核人材を募集します。 ■主な業務内容： （1）グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理 （2）月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用 （3）取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営 （4）グループ会社（国内外含む）との連携・経営管理・経営支援 （5）M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援 （6）新規事業／社内プロジェクトの推進・モニタリング （7）経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成 （8）その他、経営直下の特命プロジェクト対応 （9）投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築 （10）エクイティ調達・融資による資金調達業務 ■待遇：報酬に加えて、SOを付与いたします。 ■当社について： ・当社は、業界特化型ソフトウェア（バーティカルSaaS）の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。 さらに、複数の自社開発サービス（srest・re:shine・mfloow）をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。 ◆求める人物像： ・現場と経営をつなぐ感覚を持つ方 ・当社の5つの行動指針に共感し、自ら体現できる方 ・全体最適と長期視点を持ち、地道な仕組みづくりを楽しめる方 ・経営者やマネジメント陣と建設的な議論ができる品格とバランス感覚をお持ちの方 ・将来的にグループ会社の経営ポジションも視野に入れた成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,799,992円～9,600,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅直結】マーケティング責任者◆裁量大◎／リモート／バックオフィス業務の効率化を推進
      • 締切間近
      ★フレックス／年休123日／週3リモート ■当社について： ・当社は、業界特化型ソフトウェア（バーティカルSaaS）の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。 さらに、複数の自社開発サービス（srest・re:shine・mfloow）をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。 ■サービスについて： ・2024年3月よりスタートした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロダクトです。社員のライフイベント（入退社、転居、育児休業など）の業務フローを可視化し、タスク管理の自動化を実現しています。日本の企業が直面しているバックオフィスの人手不足や、部門間の情報連携の課題に取り組むことで、業務の効率化と生産性向上をサポートします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト「mfloow（エムフロー）」のマーケティング戦略の立案、実行 ・予算策定やROIの分析、効果的な改善策の提案 ・新規リードの獲得やチャンネル開拓（オンライン、オフライン） ・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、オフライン施策の数値シミュレーションと実施 ・キャンペーンやプロモーションの効果計測、分析、改善 ・マーケティングチームのメンバーマネジメントや業務委託の管理 ・チームビルディングや採用活動への参加 ■ポジションの魅力： ・成長の速い環境でマーケティングをリード／BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担い、直接的な成果を感じることができます。 ・キャリアアップのチャンス／マーケティング組織の立ち上げに関与し、将来的にはマーケティング責任者として活躍する可能性があります。 ・事業の成長を肌で感じる／PMF（プロダクト、マーケット、フィット）を目指し、ダイナミックに進化するプロダクトとともに、マーケティング施策を推進します。 ・経営陣との密接な連携／事業責任者や経営陣と緊密に連携し、事業の戦略を直接反映させるポジションです。 ・幅広い経験を積める／マーケティングの多岐にわたる施策を担当し、スキルアップや新たな挑戦を楽しみながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,800,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。選考と社内状況を勘案し最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社グランハンド

    専門店・その他小売
    東京都目黒区上目黒1-14-6
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】フレグランスブランド店長／日本初出店×裁量大◆韓国発注目ブランドを牽引／海外研修有
      ◆＼韓国コスメや香りのトレンドの中で店長経験を“次のステージ”で活かしたい方へ／日本初出店ブランドの立ち上げを担い、韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せします／年休120日◆ ■業務内容： 店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社と定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、韓国にて約2か月間の研修を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。 ■配属先について： 韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴： 当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属店舗 住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソルナ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-9-4ソルナビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PM（企業の風評被害対策の顧客獲得～課題解決）◆営業経験活かす／土日祝休み
      【風評対策等の知識が無い方歓迎／安定拡大中！様々なキャリアアップのチャンスあり／事業拡大に向けた増員募集／年休125日・土日祝休み／福利厚生◎】 ■概要： 事業拡大に向け、プロジェクトマネージャーとして新規顧客獲得から課題解決に至るまでプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： 具体的には、新規獲得営業から、導入後のお客様との定期的なミーティングを通して、悪質な風評被害等に対し、課題解決を実行していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズヒアリング ・サービス導入に向けたご提案業務 ・導入後の効果検証、改善策のご提案 ■『カイシャの病院』について： 「企業が健康に事業を行えるよう悪質な風評被害を根治する」 そんな思いから生まれた専門機関です。 Web上に無限に広がり拡大するリスクを抑え適切な対策を取るために、世界中のナレッジを集め、ブランドドクター1級の有資格者、海外のAIエンジニア・大学教授・広告戦略タンク・ITソリューターなどの豊かなナレッジパートナーと共に、最善の対策を提案いたします。 ■入社後の流れ： 新規獲得営業から、導入後のお客様との定期的なミーティングを通して、悪質な風評被害等に対し、課題解決を実行していただきます。 プロジェクトマネージャー(PM)ポジションの募集となりますが、入社後はまずカスタマーサクセス(CS)として従事していただきます。 そこで、プロジェクトマネージャー(PM)業務の研修も同時に行わさせていただきます。 ※PM昇格のための研修期間は、ご入社後のパフォーマンスに応じて1年～1年6ヶ月を想定しております。 入社時に風評対策等の知識やスキルが無くても、しっかり研修から行ないますのでご安心ください。 また、プロジェクトマネージャー基準を満たした後は、年収帯UPの給与変更になります。 ※カスタマーサクセス(CS)としての研修期間は想定年収400～500万、プロジェクトマネージャー(PM)昇格後は想定年収600～700万になります。 ■組織構成： 人材業界などの業界未経験から入社された先輩社員もいるので、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～405,063円 固定残業手当/月：54,745円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムグラン

    不動産仲介
    東京都港区麻布十番2-19-4 LANIビル4階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高級賃貸の仲介営業／拡大につきコアメンバー募集
      • 締切間近
      ■稼げる環境 ―――――――― ★未経験スタートからの早期インセンティブ取得実績あり 「スキルを身に付けて、実力で稼ぎたい」「キャリアを磨きたい」といった思いがあれば、経験・知識ゼロからのスタートでもしっかり成果を出せますよ。 ★ベンチャーならではの成長環境 入社後は、不動産業界で豊富な経験を持つ社長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 個人に合わせたサポートを行うので着実にスキルアップが可能。 若くして会社を立ち上げた社長から直接ノウハウを学び、短期間で成果を出せる環境が整っています。 経営層とも距離が近い分、成果を上げれば、しっかり評価してもらえるのも魅力です。 ■入社後の流れ ―――――――― 入社後は、基本的な不動産の知識や営業ノウハウについて先輩がマンツーマンで仕事を教えます。 「電話での話し方は？」 「お客様から反響があれば、どんなアプローチをすればいいの？」 など、ゼロからすべて教えますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ★マニュアル完備 ★1カ月程度で独り立ち可能 もちろん独り立ち後も、先輩が同行したり、ロープレを行なったりして、フォローを続けます。 ※取り扱う物件 渋谷区・港区内にある物件を中心に取り扱っています。 平均家賃25万円前後の高級賃貸物件がメインで、お客様は上場企業の方や会社役員の方が多数。 ※具体的な業務については、下記スクロールいただき「営業の流れ」をご覧ください
      【転勤なし】東京都港区麻布十番 ◎駅チカ◎各線「麻布十番駅」より徒歩2分！ ▼勤務地詳細 東京都港区麻布十番2-19-4 LANIビル4階 ※受動喫煙対策：あり
      ◆未経験 月給33万円～50万円＋インセンティブ＋諸手当 ※試用期間3ヶ月間は月給30万円 ◆不動産営業経験者 月給35万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※上記の月給（試用期間含む）には月45時間分・一律7万3700円の固定残業代が含まれています／超過分は別途支給 【高率インセンティブでしっかり稼げる！】 頑張りや成果は外部コンサルが入った正当な評価制度を設けています。 反響がとりやすい仕組みや高率インセンティブ、高水準の固定月給など、稼げるしくみを整えているので、年収1000万円以上も十分に実現可能です。 【年収例】 年収624万円（23歳／月給33万円＋インセンティブ228万円） 年収800万円（25歳／月給35万円＋インセンティブ380万円） 年収1000万円（28歳／月給45万円＋インセンティブ460万円）
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    株式会社ビルキッド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／100%案件選択可／年休131日
      ■理想のキャリアを実現する ━━━━ Web・業務系アプリ開発やインフラ設計構築、運用保守、PM・コンサルなど、約2万件以上の案件から自由に選択していただきます。 業界・工程・働き方も多彩で、スキルや志向に応じたキャリア形成ができます。 生成AI・DX・クラウドなどのモダン案件にも挑戦可能！ ご経験に応じて、管理職としてご活躍いただけます。 ■POINT ━━━━ ＜１：100％案件選択制＞ 会社都合の配属なし！ 約2万件以上の案件の中から、自分で納得して案件を選択できます。 希望の案件がなければ個別に案件の開拓もします。 実例として、PHPからGo、JavaからPMOへのキャリアチェンジを実現しています。 ＜２：還元率87％＞ AIや業務管理システムを活用し効率化と固定費を抑え高還元を実現しています。 グループ500名の安定基盤を活かし、立ち上げ期から還元率87％を維持しています。 ＜３：昇給チャンス年12回＞ プロジェクト単価アップや評価向上が即収入に反映！ 平均152万円・最大250万円の年収UP実績があります。
      【転勤なし／リモート案件比率74%】＼あなたの希望が第一優先／ 本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉、大阪、名古屋を中心とした全国の各クライアント先へアサインします。 フルリモート案件も多数！全国から勤務が可能です！ ◆本社 東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F ◎「渋谷」駅より徒歩約2分 ◎本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能 ◎勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します ◆プロジェクト先エリアの例 関東／東京・神奈川・千葉・埼玉 関西／大阪・京都・兵庫 東海／愛知・静岡・三重　など ※受動喫煙対策：あり
      【前給保証／平均152万円の年収UP】 月給35万円～100万円＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※固定残業代（月30時間分／4万3,620円～）を含む。超過分は別途支給 【モデル月収例】 ◎月収38万円（各手当込） ・Java PG／経験2年 ・前職から月給10万円アップ ◎月収50万円（各手当込） ・サーバー設計構築／経験5年 ・前職から月給15万円アップ ◎月収95万円（各手当込） ・開発PM／経験9年 ・前職から月給18万円アップ ★還元率87％！業界トップクラス 顧客からの単価に連動して給与に反映しています。還元率は業界最高水準の87%。最大250万円の年収UP事例もあります！ ★案件以外の貢献も給与に反映 若手の育成やプロジェクト拡大への貢献など、担当案件以外での活躍もしっかり評価。成果に応じた手当として、給与に還元します。 ★単価アップに向けて営業が伴走 営業がエンジニアと密に連携し、単価交渉や評価制度の提案を実施。継続的な単価アップを図ることで、収入アップにつなげています。
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    Too Good To Go Japan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング13F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フードロス削減アプリの営業／営業経験歓迎／土日祝・年120休
      • NEW
      ━━ Too Good To Goについて ━━ デンマーク・コペンハーゲン発祥、世界21ヵ国（ヨーロッパ・北米・アジア太平洋）で展開し、累計6億食以上のフードロスを削減してきた北欧発フードロス削減アプリです。飲食店や小売店が廃棄予定の商品をアプリ上で出品し、ユーザーは通常価格の半額以下で商品を購入できる仕組みです。世界・日本で社会課題として挙げられるフードロスを解決する社会貢献性の高い仕事です。日本でも大手飲食・コンビニチェーン等のパートナー企業と連携を開始しています。 ＜三方よしの仕組み＞ ◎消費者：まだまだおいしい食品をおトクに購入できる ◎地球：フードロスを防ぐことで環境問題の課題解決に貢献 ◎企業（加盟店）：廃棄コストの削減、追加収益の確保、新規顧客へのプロモーション、SDGsへの取り組みとしてブランド価値向上 ━━━ 仕事内容 ━━━ ・新規開拓： 飲食店、カフェ、ベーカリー、コンビニなどへ、電話・メール・対面訪問を通じてアプローチ ・ソリューション提案： 廃棄コストの削減や新規顧客獲得など、店舗側の課題に合わせた導入メリットを提案 ・初期導入サポート： 契約した店舗がスムーズにサービスを開始できるよう、伴走支援 ━━━ 経験を活かして即戦力として活躍できます！ ━━━ ★心強いバックアップ体制★ 部長自ら営業に同行するなど、メンバーへのサポートは惜しみません。 ★導入企業の収益向上やプロモーションにも直結★ 廃棄予定の商品を活用するため、加盟店側に負担が発生せず利益を生み出せるサービスです。導入におけるデメリットがなく、競合が少ない新しいビジネスモデルであるため、興味を持っていただけます。 ★入社間もない方がすぐに実績を出しています★ 実例：Tさん（社会人経験4年）／2025年12月入社 「入社2週間で現場デビューしたスピード感にはいい意味で驚きました。現場に出てからも上長や先輩のフォローはあるので、アドバイスをもとに試行錯誤し、早期に受注出来た時は嬉しかったです。短期間でここまで早く色々経験させてもらえるのはありがたいですね。」
      【リモート・直行直帰OK／転勤なし／駅チカオフィス】 ＜本社＞東京都渋谷区神宮前1-5-8　神宮前タワービルディング13F 最寄り駅：各線「原宿駅」徒歩5分／「明治神宮前駅」 徒歩3分 ※業務に慣れるまでは出社いただきます。
      月給25万円～40万円＋インセン年4回 ※上記月給には固定残業代（月20時間分／30,487円～48,781円）を含む。 ※超過分は別途支給します。
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    Ｘメディカルグループ株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】広告運用担当◆駅徒歩5分／美容クリニックのブランディングに携わる／裁量大◎
      【業界未経験OK／広告運用担当を募集／YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」】 【業務概要】 当社は恵比寿・銀座・大阪・名古屋に4院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。美容クリニックの集客最大化を目的としたWEB広告運用担当を募集します。リード獲得～来院～売上までを見据えた広告戦略設計・改善を担っていただきます。 【業務詳細】 ■Google広告／Meta広告の戦略設計・運用改善 ■キーワード設計／広告文作成／ABテスト設計 ■予算管理／数値分析／レポーティング ■LP改善提案 【組織構成】 ディレクションとHP制作などの担当が2名（20代後半）在籍しています。 【働き方・シフトについて】 前月の初旬にシフトを決定します。月に3日まで希望休をお出しいただけます。また、有給消化も積極的に推進しているため、シフト提出時に申請いただければ、取得しやすい環境です。 残業は、業務量により前後しますが、平均10時間程度です。 【魅力ポイント】 ■更なる事業売上の拡大にコミットできます。 ■手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。 ■成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。 【当社の魅力について】 ■くま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。 ■お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。 【業界の需要について】 美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性医療脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都 渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～350,600円 固定残業手当/月：65,400円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】WEB制作・SEO担当◆駅徒歩5分／美容クリニックのブランディングに携わる／裁量大◎
      【業界未経験OK／WEB制作・SEO担当を募集／YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」】 【業務概要】 当社は恵比寿・銀座・大阪・名古屋に4院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。美容クリニックの公式HPおよびLPの制作・改善を担うWEB制作担当を募集します。単なる制作ではなく、SEOを軸とした集客設計～CVR改善まで一気通貫で担える人材を募集します。 【業務詳細】 ■HP／LPの新規制作・改修 ■SEO内部設計の改善 ■コンテンツSEO企画提案 ■WordPress管理・更新 ■CVR改善施策の実装 【組織構成】 ディレクションとHP制作などの担当が2名（20代後半）在籍しています。 【働き方・シフトについて】 前月の初旬にシフトを決定します。月に3日まで希望休をお出しいただけます。また、有給消化も積極的に推進しているため、シフト提出時に申請いただければ、取得しやすい環境です。 残業は、業務量により前後しますが、平均10時間程度です。 【魅力ポイント】 ■更なる事業売上の拡大にコミットできます。 ■手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。 ■成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。 【当社の魅力について】 ■くま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。 ■お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。 【業界の需要について】 美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性医療脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都 渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～350,600円 固定残業手当/月：65,400円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ　ＬｕａａＺ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全8件
    • クリエイティブディレクター◆企画から改善まで一気通貫／SNSプロデュースでバズを量産／SBIグループ
      【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 ■業務内容： クライアントの課題を起点に、企画・制作・改善まで一貫して関わり、成果につながるクリエイティブを設計・推進していただきます。 ・クライアント課題の構造整理、戦略設計 ・SNSコミュニケーション全体設計（単発企画ではなく連続性） ・Instagram／Facebook ／X等の企画思想、編集方針設計 ・企画の勝ち筋・NG筋の言語化とチーム共有 ・制作物の最終クオリティレビュー、判断 ・成果分析を踏まえた戦略／企画のアップデート ■魅力： ◎ 感覚だけに頼らない「構造あるクリエイティブ」に向き合える 再現性・数値・ロジックを重視し、企画を積み上げていく環境です。 ◎ SNSの最前線で企画から改善まで一気通貫 リールなど変化の速い領域で、仮説検証を高速に回せます。 ◎ 企画の意図がそのままアウトプットに反映される 制作メンバーと近い距離で、企画意図を伝えながら形にできます。 ◎ 少数精鋭だからこその裁量とスピード 意思決定が早く、良い企画はすぐに試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,640,404円～7,280,796円 固定残業手当/月：113,300円～226,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】法務／法的リスク管理・環境整備◆土日祝休み／SBIホールディングス子会社
      【YouTube黎明期から活動するパイオニア／SBIホールディングス100％子会社／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産】 ■業務内容： 法務担当として、事業活動に伴う法的リスクを管理し、安心してビジネスを進められる環境を整える役割をご担当いただきます。「トラブルを未然に防ぎ、事業を止めないこと」自体が価値となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・取引先との契約書レビュー、契約内容の確認や修正 ・各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約など）の作成や管理 ・社内規定、ガイドラインの整備や更新 ・社内からの法律相談対応（契約、取引、労務など） ・企業活動に関する法的手続き対応 ・コンプライアンス体制の整備、運用 ・法的トラブルや紛争発生時の対応 ■当ポジションの特徴： ・事業推進を支える法務ポジションです。ビジネスを止めないための法務として、事業部と連携しながら業務を進めます。 ・幅広い法務領域に関われます。契約管理だけでなく、社内規定やコンプライアンスなど企業法務全般に携わることができます。 ・予防型の法務に携われます。トラブル対応だけでなく、リスクを未然に防ぐ仕組みづくりにも関わります。 ■当社の特徴： 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 現在は企業アカウントの企画・運営に加え、自社コンテンツ開発や新規事業にも領域を拡張しています。 クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,276,000円～4,003,596円 固定残業手当/月：102,000円～124,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｖｏｔｔｉａ株式会社

    その他
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【バックエンドエンジニア】コンタクトセンター向けAIエージェントプラットフォーム◆週2在宅
      • 締切間近
      【AIエージェント技術を活用／コンタクトセンターの自動化の次を進めるプラットフォームを構築／AIエージェント全般の経験を積むことができる】 ■募集背景： モビルスは、AIエージェントプラットフォームを構築する新会社、vottiaを設立しました。 当社では、AIエージェント技術を活用し、コンタクトセンターの自動化を次のステージに進めるプラットフォームを構築しています。単純な問い合わせの自動化ではなく、ヒトと同レベルの複雑な問題解決を現場に蓄積されたノウハウとAIを融合して実現します。 このプラットフォームの構築全般を担う、バックエンドエンジニアを募集します。少人数組織のため、フルスタックエンジニアとして幅広いご活躍を希望される方のご応募をお待ちしております。経営メンバーやビジネスサイドと連携しながら、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の経験を積むことができるポジションです。 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・プラットフォーム全般の設計、仕様定義、および実装と保守・運用 ・LLMなど最新のAI技術の検証、評価 ・バッチなどの開発・運用 ・システムモニタリング、不具合時の対応、その他付随する業務 ■開発環境： ・開発言語や技術スタック全般の選定から関わっていただきます。 ・モビルス社のエンジニアリングメンバーとの交流やトレーニングセッション等もございます。 ■部門構成： ・レポートラインは、管掌のプロダクト部門の役員を予定 ・2025年4月の新会社スタートから1年は数名程度、外部委託パートナーも入ったチーム構成を予定しています。 ■歓迎条件： ・生成AIを使ったシステム開発経験 ・Saasプロダクトに携わった経験 ・Webフロントエンドの開発経験またはツール等に関する理解 ・スタートアップ企業のような意思決定が速い会社での就労経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,006円～10,600,002円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月額＞ 571,429円～857,143円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には賞与2か月含む（過去実績） ※経験に応じて相談可 ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍａｋｅ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区西池袋5-17-11
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事／未経験歓迎／リモート可／基本定時退社／年休120日以上
      ／ 　サポートの手厚さが 　当社の強みです！ ＼ 【1】独自開発したカリキュラムあり！ ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力の向上 ・ロジカルシンキング ・ビジネスマナー、PCスキル など、200種類以上ありますので、 基礎から知識を習得可能◎ また、他の興味のある分野について 学ぶことも可能です！ 【2】専任のメンターがサポート 「知識を身につけて終わり」ではなく 実践で活かせるスキルとなるように 丁寧にフォローしていきます！ 独りで不安を抱えることはありません。 【3】資格取得もきちんと支援！ 国家資格（キャリアコンサルタント）取得など、 挑戦を全面的にサポートします。 ※キャリアコンサルタントの資格取得の際には、 有資格者がサポートするなど、 バックアップ体制も万全です！ ／ 　入社後1年は“学びの期間”！ 　じっくり成長していけます◎ ＼ まずは、当社の事業や人事職についての 基礎知識を学ぶところからスタート！ ベースをきちんと整えてから 徐々に業務に挑戦していくので 未経験からでも心配は不要です。 　▼ ・求人媒体の掲載企画 ・求職者対応 ・広報活動（SNS運用など） ・社員教育、フォローアップ面談 ・社員のキャリア開発のサポート ・社内研修の企画と運用 などの実務を経験しながら、 本格的に人事業務について学びます！ 　▼ 研修後のキャリア形成はあなた次第！ ・人事業務（採用・人材育成など） ・人事コンサルタント業務 ・採用広報（SNSの運用など） ・HRBP（戦略人事のプロ） ・キャリアカウンセラー（人材コーディネーター） ・独立、副業　など ★専任メンターはもちろん、 代表とも距離が近いのが当社です！ 「どうやったら仕事が上手くいく？」 「やっぱりこんなキャリアを目指したい」 など、あなたのキャリア設計に 真剣に向き合いますので、気軽にご相談ください！
      【転勤なし／リモートワーク（在宅勤務）OK／最寄り駅より徒歩2分～3分】 ■本社：東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F ＜ アクセス ＞ ・要町駅より徒歩2分（東京メトロ有楽町線、副都心線） ・池袋駅より徒歩8分（JR山手線、東武東上線） ■大阪オフィス：大阪府大阪市西区新町1-2-13 新町ビル5F ＜ アクセス ＞ ・本町駅より徒歩5分（大阪メトロ御堂筋線、中央線、四つ橋線） ・四ツ橋・心斎橋駅より徒歩3分（大阪メトロ長堀鶴見緑地線、御堂筋線、堺筋線） ・淀屋橋駅より徒歩18分（京阪本線、大阪メトロ御堂筋線） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：20.5万円～35万円 ＋ 各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給いたします。
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    株式会社アダストリア

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】「BAYFLOW」MD◆ウィメンズ服飾雑貨担当想定／フレックス有り／福利厚生◎
      【ウィメンズ服飾雑貨のMD担当／上場企業グループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／フレックス有り】 ■募集概要： BAYFLOW（ベイフロー）にてウィメンズ服飾雑貨カテゴリーのMD業務全般を担当していただきます。MD設計から商品開発まで幅広く携わり、ブランド戦略に基づいた商品構成の立案や商品企画、価格・数量計画の策定などを推進するポジションです。自社の生産部門をはじめ、商社・メーカーと密に連携しながら、品質・コスト・納期を意識した商品開発を行い、市場に求められる商品を形にしていきます。関係各所との積極的なコミュニケーションを通じて、主体的に商品づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎商品企画業務（オリジナル・OEM等） ・自社生産部門担当との折衝 ・取引先との商談、仕入交渉　等 ◎計数管理業務（予実管理／各種計画策定） ・追加発注の可否判断、及び取引先との折衝 ・滞留在庫の消化施策案立案、実行 ◎売場展開案構築（VMD担当と協働） ※MDに関する幅広い業務を担っていただきます。 ■チーム構成： ウィメンズ服飾雑貨MDチーム：計2名 雑貨部所属の生産管理・デザイナー（企画）6名、ベイフロー営業部ウィメンズアパレルMDチーム（3名）とも業務連携頂きます。 ■当社の強み： ◇企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 ◇店舗、公式WEBストア「and ST」、SNSなど販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 ◇マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～535,700円 ＜月給＞ 357,100円～535,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギブリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • オープンポジション《コンサルタント・セールス》日本を代表する大企業へ生成AI導入｜圧倒的裁量と自由度
      《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い／顧客の課題に対し「高度知見×0→1開発」で応える直案件が中心 ★自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ★キャリアパスが多様／ポジションが空いている×任せる風土 ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立し、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行　など ■案件例 数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～812,500円 固定残業手当/月：210,000円～437,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年2回 ■インセンティブ賞与制度あり 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事部門マネージャー】年間100名採用を行うコンサルティングファーム◆圧倒的裁量と自由度
      ◆生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線／日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー ◆圧倒的な裁量とスピード／自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ■募集概要 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。 ■業務内容 ・経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計 ・採用KPI（採用単価／決定率／立ち上がり速度等）の定義・経営レポーティング ・採用組織の設計（役割分担・評価・育成） ・採用～配置～定着までを見据えたHRデータ基盤の構築 ・経営会議に参加し、人材戦略を経営アジェンダとして提案 ・採用方針・投資判断において、人事責任者として裁量を保有 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ■キャリアパス ・HRマネージャー ・HR責任者 ・グループ横断HR ■当ポジションの特徴 ・生成AIを活用し、採用・組織課題をデータと仕組みで解決できる実践環境。 ・戦略設計だけで終わらず、実行・定着まで責任を持つ伴走型支援が強み。 ・複数企業・複数フェーズの人事課題に向き合い、人事マネージャーとしての視座が一段上がる。 ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、人事の市場価値を本質的に高められる。 ■身につくスキル ・事業計画・成長戦略から逆算した人材ポートフォリオ設計 ・数字を根拠にした改善施策立案・意思決定 ・複数事業・フェーズにまたがる人事課題の整理力 ・経営・事業責任者との高度な折衝・合意形成 ■当社について ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,299円～743,833円 固定残業手当/月：153,700円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 599,999円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ■評価・昇進・昇給年2回！ ■インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給 配属先によって評価制度が変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロエフィカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田3-15-6リードシー目黒不動前ビル1-04
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【Salesforceエンジニア】フロントエンド中心◇事業立ち上げ◇認定コンサルティングパートナー
      □■2025年創業のベンチャー企業／創業フェーズに入社し中心メンバーへ／Salesforce社認定コンサルティングパートナー■□ ■業務内容： ～案件提案から、導入運用支援まで一気通貫で対応～ Salesforce開発を担うエンジニアを募集いたします。フロントエンド中心で企業の課題に沿ったシステムを開発いただき、DXを推進します。立ち上げメンバーとして新組織の基盤構築に幅広く携わることができます。 ■業務の特徴： ◇Salesforce事業において、導入支援やアプリ開発を担当。顧客の課題に沿ったシステム開発や導入支援を行い、DX化を加速させます。 ◇ご経験やスキルをお持ちの方は要件定義、PM、デリバリーなどにも裁量を持って参画可能です。未経験の方でもエンジニアとして新しい組織を自らの手で作り上げたい、成長企業でキャリアを加速させたいという意欲を重視し、スキルを1から身につけられるようフォローいたします。 ■キャリアについて： 顧客への価値提供を最大の目標として、個人のキャリアもライフステージに合わせて柔軟に設計していくことができます。 ■ポジションの魅力： ◇創業間もない企業で事業立ち上げから携われる貴重な経験を積むことができます。 ◇Salesforce社認定コンサルティングパートナーの成長企業での新設ポジションとなります。 ◇代表直下で自身の意思や考えがほぼ全て事業に反映できる環境です。 ◇未経験からでも教育プログラムと実践を通じてITスキルを習得可能です。 ◇フレックス制度があるため、働き方の自由度が高く、仕事とプライベートの充実も可能です。 ■採用背景： コンサルティングパートナーの認定を取得したので、Salesforce事業部の新規立ち上げメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル1-04 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 295万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,975円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,975円～656,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-9-7ドルミ五反田4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／システム開発・インフラ設計構築・運用・QA
      《具体的には？》 ・受託開発事業／Web制作からシステム開発まで対応 ・技術支援SES事業／顧客要望により幅広い技術業務を受注。(現場・リモート対応) ・自社SaaS事業／『Check Mate』をリリース・アップデート開発。提案・導入～運用。 ＜主なポジション＞ ＊開発メンバー(PG)：詳細設計～製造・検証フェーズ全般 ＊SE／PL・PM：要件定義・設計～製造・検証指示（工程管理・マネジメント） ＊ITインフラSE：NW/サーバ設計構築～検証、ドキュメント作成、技術移管、NI業務全般 ＊システム運用SE：情シス部門、障害対応・問題解決、QA/QC担当 等 ◆自社内でマーケティングから販促、企画、デザイン、システム開発、基盤構築~運用保守まで…すべてを一貫して請負いお客様に提供し、完結できるのも当社の強み。実績として、街の小さな歯科医院から誰もが知る上場企業まで幅広く支援し、そのニーズに応えています。
      【東京都品川区（本社）または渋谷区（開発拠点）各プロジェクト先の勤務地】 ◎リモート案件も多数のため、在宅勤務も可能です！ ※転勤はございません ■品川本社 東京都品川区西五反田2-9-7ドルミ五反田4F ◎JR／五反田より徒歩4分 ■渋谷開発センター 東京都渋谷区神泉町7-6　芦沢ビル3F ◎JR／渋谷駅より徒歩10分 ◎京王線／神泉駅より徒歩2分 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目7番26号 ACAビル5階 ■その他 プロジェクト先の勤務地 現在リモート導入率88％！ 常駐・ハイブリッド型・フルリモートなど柔軟に対応しています。
      ■PG/テスターなどの下流フェーズ 月給330,000円以上【理論想定年収 4,290,000円～】 ■SE/PL/テスト計画以降などの上流フェーズ 月給500,000円以上【理論想定年収 6,000,000円～】 ■PM／ディレクター（管理職・幹部候補） 月給63万円以上 ～ 応相談 【理論想定年収 756万円以上】 ■育成枠採用（職種未経験～経験1年未満 メンター制度適用要員） 月給25万円以上 ～ 【社会人経験、技術習得レベルを考慮し幅あり】 ※単価の変動により給与も随時更新（完全単価連動型） ※育成枠については個人の経験・能力を考慮し決定します ※超過勤務については別途 残業手当を支給
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    株式会社ＬＩＦＩＸ

    その他専門コンサルティング
    東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第1ビル 4階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験OK／全国から応募可・引越し費用負担します
      • NEW
      ＜業務の流れ＞ ▼お客様への電話アプローチ ▼アポイントの取得 ▼商談（対面でのご提案） ▼成約 お客様は、公務員や上場企業勤務の方が中心。 資産形成への関心が高いお客様へ、不動産投資をご案内します。 【未経験からはじめやすい環境です】 入社後は、研修からスタート。営業に必要となる基礎知識はもちろん、電話でのお客様との話し方やご案内の流れなどもイチから学べます。 ★まずは“アポイント取得”に集中 当社では分業制を採用しており、「電話アプローチ～アポイント取得」と、「商談～契約」を分けて対応しています。入社後すぐは、お客様へのご案内やアポイント取得を中心に担当。まずは営業の基礎を身につけながら、少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。 ★社長の営業を間近で学べます アポイント取得後の「商談～契約」は、社長が担当。 実際の商談へ同席しながら、話の進め方や提案方法、信頼関係の築き方などを学べる環境です。長年、不動産営業の最前線で経験を積んできた社長のノウハウを吸収できます。 仕事に慣れてきたら独自のリスト作成も伝授するので、成約率もアップしやすくなります！ ＼POINT／ 【★】成果はインセンティブで還元 月給28万円に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しています。 「電話アプローチ～アポイント取得」と、「商談～契約」それぞれの工程ごとに『25万円／件』を支給。頑張り次第では、未経験からでも早期の収入アップを目指せます。 【★】将来的には“商談”にも挑戦 将来的には、「電話アプローチ～契約」を一貫して担当できるよう育成していきます。すべての工程を一人で対応できるようになると、『50万円／件』のインセンティブ支給も可能。営業としての市場価値を高めながら、収入アップも目指せる環境です。 ◎1人で全てを完結できるようになれば【年収2000万円】も十分に実現可能です！
      【東京都豊島区西池袋】転勤はありません！ ■U・Iターン歓迎／全国から応募OK・引越し費用は会社が補助します。 ■駅チカ「池袋駅」から徒歩1分 ◎東海・関西方面への出張あり 主に東海・関西エリアのお客様へアプローチを行っています。 アポイント取得後は、商談のため現地へ出張し、対面でご提案を行います。 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第1ビル 4階 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※残業代は別途支給 【不動産営業経験をお持ちの方へ】 経験・スキルを考慮して、役職採用も想定しています！ ◎主任：月給33万円 ◎係長：月給38万円 ◎課長代理：月給45万円 ◎課長：月給50万円 ◎部長：月給60万円 役職者にもインセンティブは同様に支給します。 入社後、頑張り次第で早期昇格も可能です！ ＜先輩の実例＞ 未経験入社9カ月／年収900万円 前職：飲食店のキッチンスタッフ ◎前職年収の300％UPを実現！
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    株式会社日テレＨＲ総合研究所

    研修サービス
    東京都港区東新橋1-6-123F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • HR新規事業の総合ソリューション営業【日テレGの強みを活かす】顧客ヒアリング・企画提案◆裁量大◎
      【日本テレビグループのアセットを活かしたHR新規事業／フレックス制度あり／事業・組織を牽引する責任者候補ポジション】 ■業務内容： 当社では、日本テレビグループの強みを活かした複数のHR領域における新規事業を立ち上げており、事業拡大に伴いソリューション営業経験者を募集しています。 ウェビナーや資料請求などのインバウンド施策を通じて獲得した見込み顧客に対し、課題整理から提案、受注までを一貫して担当いただきます。 ※アポイントメントの設定は外部パートナーが行うため、テレアポ・飛び込み営業は基本的にありません。 ■具体的には： 顧客の経営課題や現場の実情を丁寧にヒアリングし、既存サービスに加えて新規事業の商材も組み合わせながら、最適なソリューションの設計・提案・実行を行っていただきます。 提案に活用する主なサービス例 ・AI関連BPOサービス ・福利厚生アプリケーション ・eラーニング・研修サービス ・人材紹介サービス ・その他、今後立ち上がる新規事業の商材すべて ■魅力： ・新規事業の成長を牽引： 会社の成長ドライバーである新規事業の最前線で、あなたの提案がそのまま事業の成長に直結するダイナミズムを体験できます。 ・日本の企業の人材育成に貢献できる 企業の人材育成という社会貢献性の高い仕事を通じて、多くの働く人々の成長を直接的に支援できます。 ・「売るもの」に縛られないソリューション営業： 多岐にわたる新規事業の商材があるため、お客様の課題にフィットするご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,944,000円～6,528,000円 固定残業手当/月：94,500円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,500円～668,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレG】人材紹介事業立ち上げメンバー※サービスの制度設計「HRの総合商社」目指す
      【日本テレビグループの強みを活かしHR事業を展開／新規事業立ち上げを担う中核メンバー／自ら事業を形にできる環境／フレックスタイム◎】 ■業務内容： 「HR事業の総合商社」を目指す当社にて、有料職業紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただきます。 当社は2025年11月に、人材紹介サービスを開始。立ち上がったばかりのサービスのため、これからサービス運営の設計を担っていただける方を募集いたします。 HR領域を幅広くカバーする私たちだからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能です。 日本テレビグループの信頼とネットワーク、そのアセットを活かしながら、新たな事業領域を一緒に築いていただくことを期待しています。 制度や仕組みがまだない段階から、ご自身の手で事業を形にしていける環境です。「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・有料職業紹介事業開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築 ・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立 ・求職者対応（CA業務）、企業対応（RA業務） ・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行 ■魅力： ・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。 経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。 ・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる 優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～544,000円 固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～668,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンゲートグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全29件
    • オフィシャルECサイト＆モール運営◆自社バッグブランド『BRIEFING』他◆122休日◆リモート可
      • NEW
      ～アパレル業界経験を活かしサイト運営に関われる／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎～ ■仕事内容 当社が展開するバッグをはじめとした自社ライフスタイルブランド『BRIEFING』のEC部門における、オフィシャルECサイト・ECモール運営業務全般をご担当いただきます。 ・オフィシャルECサイトの運営全般 ・各種ECモール運営 ・カスタマーサポート業務 ・撮影、採寸、原稿（リライト中心）等の管理およびデータ入力 ・売上報告、基幹システム入力 ・顧客管理全般 ・メルマガプッシュ通知作成および配信 ■配属部署 営業本部 EC営業部 国内ECグループ ・部門長1名（50前半男性。EC部門が所属する営業本部の副本部長） ・グループ長1名（40代女性。グループ長） ・一般社員5名（いずれも女性。年齢層は20代・30代・40代・50代） ※今回の募集部署であるBRIEFINGのEC運営を担う部門は、男性1名：女性5名ですが、FelisiブランドのEC運営を担う部門は男性2名：女性2名。全社の男女比は男性58％：女性42％と、バランスの良い比率となっています。 ■ブランドについて：ブランドについて ・BRIEFING 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ・Felisi 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開 しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が 美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年には ゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,397円～268,686円 固定残業手当/月：42,397円～62,196円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,794円～330,882円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収には賞与年間1.6か月分を想定。 ※上記金額は目安であり、増減の可能性もあります。 ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆決算賞与年1回（業績による。2020～2026年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】販促マネージャー◆バッグブランド『BRIEFING』を展開中◆年休122日◆土日祝休
      • NEW
      ～年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業～ ■業務内容： ・年間・シーズン単位での販促戦略および施策計画の立案 ・店舗／EC／卸を横断した販促企画の企画立案・実行・進行管理（PM） ・店頭キャンペーン、フェア、シーズン演出等の企画・運用 ・VMD方針の策定および追加什器・演出ツール（POP、装飾物等）の企画・制作ディレクション ・店舗巡回による売場確認、VMD・販促施策の実行状況チェックと改善提案 ・各店舗・エリア責任者とのコミュニケーション、課題ヒアリング ・販促施策の効果検証（売上・客数・KPI分析）およびレポーティング ・販促予算の管理、外部ベンダー（制作会社・印刷会社等）のディレクション ・販促チームメンバーの業務マネジメント、育成、役割分担設計 ・他部署（MD、商品企画、PR、EC等）との連携・調整 ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,204円～302,996円 ＜月給＞ 270,000円～373,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収には賞与年間1.6か月分を想定。 ※上記金額は目安であり、増減の可能性もあります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＣ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田1-2-10
    • 設立 2025年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【五反田】ブランド責任者（販売戦略立案やブランド運営企業等）◆snows等を取り扱う人気菓子メーカー
      • NEW
      ～北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ～ ■業務内容： 当社が運営するスイーツをはじめとした複数のブランドのブランド戦略やマーケティング施策の実行、プロジェクトのマネジメント等をお任せします。 ■業務詳細： ・ブランドコンセプト、レギュレーションの策定 ・販売戦略立案 ・商品コンセプトに基づく、新商品およびリニューアル商品の企画・開発 ・コミュニケーションアイデア立案 ・プロモーション戦略策定 ・制作物のクオリティチェック ・担当部門メンバーのマネジメント など ■当社について： 北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業です。 当社ではブランド開発・クリエイティブ・新規事業開発及びグループ会社と連携し、商品企画やブランド運営を行っています。 ■自社ブランド： 「SNOWS」https://snows-winter.com/ 「CHEESE WONDER」https://www.utopiaagriculture.com/products/ 「RAMEN CLUB」https://ramenclub.jp/ 「FONDAN」https://fondan.jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田 9階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人気菓子ブランド「SNOWS」の販売戦略立案・商品企画・販促・EC運営業務等 ※リーダー候補
      • NEW
      ～北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ／グループ会社として商品企画やブランド運営を行う企業～ 【仕事内容】 人気菓子ブランド「SNOWS」の販売企画・商品企画・販促施・EC運営業務等の実務を担当していただきます。 入社後はまず、ブランド担当者の一員として現場に近い実務からスタートし、企画～実行～振り返りまでを一通り経験していただきます。 「企画を考えるだけでなく、実際に売り場や数字を見ながら改善する」ことを大切にしているポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・ ブランド別の販売企画・販促施策の立案および実行 ・ 新商品・リニューアル商品の企画サポート ・ 百貨店・商業施設でのPOPUP企画・運営サポート ・ 既存取引先とのやり取り・フォロー業務 ・ 売上・在庫管理、受発注業務 ・自社ECサイトの運営管理 　商品登録、在庫・受注管理 　キャンペーン・特集ページの企画運営 ・ 上長へのレポーティング、改善提案 ※配属部署：事業推進部(SNOWSブランドチーム所属予定) ■当社について： 北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業です。 当社ではブランド開発・クリエイティブ・新規事業開発及びグループ会社と連携し、商品企画やブランド運営を行っています。 ■自社ブランド： 「SNOWS」https://snows-winter.com/ 「CHEESE WONDER」https://www.utopiaagriculture.com/products/ 「RAMEN CLUB」https://ramenclub.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田 9階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＶＥＬＡＢ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-21-24302室
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】法人営業（ブリッジ）◆世界水準のデジタル制作をリード◆語学不問◆韓国発トップクラス制作会社
      • 締切間近
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 韓国トップクラスのデジタルエージェンシーの日本拠点！グローバル×最先端の環境で、企画段階から横断的に推進！ （2） Samsung・Hyundai・LINEなど超有名クライアントと直取引！韓国本社「HIVELAB Co., Ltd.」の100％子会社として、世界水準のクリエイティブを日本市場に展開できるやりがい！ （3） 在宅＆フレックス勤務OK、意思決定のスピードも早く個人の裁量が大きい環境！ ■業務内容： 日本国内のクライアント企業と、韓国本社・アジア各国（ベトナム／インドネシア／マレーシア／シンガポール等）のクリエイティブ・開発チームをつなぐブリッジディレクターとして活躍していただきます。 語学力は不問ですが、海外チームと連携しながら「より良いものを創る」ための判断や提案を行う裁量の大きいポジションです。 将来的には、日本市場での事業拡大をリードするコアメンバーとして、戦略立案・組織づくりにも関わっていただけます。 ■具体的には： 1）デジタルソリューションの提案・プロデュース └ DX戦略、UX/UI設計、デジタルマーケティング、システム開発、クラウド移行など、各分野の専門チームと連携し、クライアント課題を解決する総合提案を実施。 2）クライアントと海外チームの橋渡し（ブリッジ業務） └ 要件定義・見積もり調整・スケジュール管理・品質確認など、日本側の要望を正確に伝え、プロジェクト全体を円滑に進行。 3）新規顧客の開拓・関係構築 └ 日本市場における潜在顧客の発掘・提案・契約・フォローを一貫して担当。あなたの裁量でアプローチ方法を設計できます。 ■当社で働く魅力： ◎グローバル最高水準の開発環境とプロセス体験 HIVELABはグローバルスタンダードに合わせて最適化されたシステム開発環境とプロセスを提供します。最高水準の業務経験を通じて、あなたの能力をワンランク上に成長させることができます。 ◎多国籍業務経験およびグローバルネットワーキング 韓国、ベトナム、インドネシア、マレーシア、シンガポールなど海外支社との活発なコミュニケーションを通じて、グローバル業務経験を積むことができます。また、韓国本社研修機会を提供し、グループ会社全体のシナジーを体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-21-24 302室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～430,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給、これを超える時間外労働分は追加で支給 ※ 各種手当（交通費・家族手当など）は別途支給 ※ 経験、能力、年齢を最大限考慮の上、規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｒａｖｅｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    化粧品メーカー
    東京都千代田区麹町6-2-6PMO麹町
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四ツ谷】法務部長候補◆IPO準備中／リーガルチェック・体制整備等／グローバルな環境／業界未経験歓迎
      □■韓国スキンケアブランドの日本法人／2年で売上約8倍で急成長中■□ 当社では近い将来の株式上場を目指し、2025年5月の日本法人設立および12月の持株会社体制への移行を経て、着実に上場準備計画を進めております。 今回、当該日本法人にて上場準備および上場後の職務を担っていただく人材を募集いたします。 ■業務概要： 法務部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜契約・取引法務＞ ◇各種契約書のレビュー・ドラフト・リーガルチェック ◇自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助 ◇稟議・契約締結フローの整備と運用 ◇法務DD対応 ＜社内法務相談対応＞ ◇各部門からの法務相談対応 ◇新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査 ＜組織体制整備＞ ◇法務部の立ち上げ ◇各種業務フローの整備 ＜リスクマネジメント・ガバナンス＞ ◇社内規程の整備・改訂支援 ◇外部弁護士との連携（論点整理・質問設計など） ◇コンプライアンス関連体制の企画・運用支援 ◇法定会議体、リスク・コンプライアンス委員会等の運営 ◇訴訟、係争対応 ■当社について： 当社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とする韓国インディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：203,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 832,700円～999,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】経理財務部長候補◆IPO準備中／決算・資金調達など／グローバルな環境／業界未経験歓迎
      □■韓国スキンケアブランドの日本法人／2年で売上約8倍で急成長中■□ 当社では近い将来の株式上場を目指し、2025年5月の日本法人設立および12月の持株会社体制への移行を経て、着実に上場準備計画を進めております。 今回、当該日本法人にて上場準備および上場後の職務を担っていただく人材を募集いたします。 ■業務概要： 経理財務部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇月次、四半期、通期決算業務 ◇連結会計処理 ◇監査法人対応（会計監査、内部統制等） ◇決算財務報告 ◇資金管理（資金繰り表の整備・運用等） ◇資金調達に関する業務 ◇財務DD対応 ◇上場準備対応 ◇適時開示準備 ◇財務経理部の立ち上げ ◇各種業務フローの整備 ■当社について： 当社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とする韓国インディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：203,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 832,700円～999,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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