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    この条件の企業数151,419社

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    35ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,419 社中 1,701〜1,750 社を表示

    オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川】アプリケーションスペシャリスト（AFM）◆オックスフォード大学発グローバル企業◆年休121日
      • NEW
      【フレックスタイム・年休121日(土日祝休み)／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■業務概要： 原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターについて、操作説明、デモンストレーション、プレゼンテーションを通して拡販のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターのエンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション。 ・上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート。 ・営業担当者との営業同行訪問 ・学会や展示会の運営サポート ・その他製品の販売サポートに関する各業務 ■働き方について： 国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。 担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問 （宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： （1）高度なソリューション提案 産業用・研究用の分析機器に導入される高度な技術ソリューション（検出器、分析装置）などの製品を取り扱っており、製品の販売から技術サポート、修理、導入支援までを一貫して担っています。製造は英国本社およびグループ企業を中心に行っております。 （2）今後の成長性 当社はオックスフォード大学から独立して創業し、「イノベーション」を推進力として成長してきました。次世代半導体、通信、高機能材料、ヘルスケア、ライフサイエンス、量子技術、宇宙科学など幅広い分野でコア技術を提供し、グリーンな世界の実現を目指すお客様を支援しています。 （3）当社の製品について 国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。 身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。 ■事業展望： ライフサイエンスやバイオ分野など、成長性の高い分野への積極的な投資を進めています。 ■当社について： 産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開。英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績/ 毎年７月） ■賞与 年2回（実績 毎年５月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】理化学機器の法人営業（アシスタントサービスセールスマネージャー候補）
      ＜産業機器のサービスビジネス経験をお持ちの方へ／フレックス／転勤無し／年間休日121日＞ ◆業務内容 産業用および研究用の先端技術のソリューション／情報／サービスを提供する世界トップクラスの当社にて、Assistant Service Sales Manager候補を募集します。 ◆具体的には… ・保守契約（Service Contract）の新規提案および更新交渉 ・大学、研究機関、半導体メーカー、材料メーカー等の既存顧客との関係強化 ・フィールドサービスエンジニア（FSE）との連携 ・サービスセールスの売上計画策定・進捗管理 ・市場情報収集・分析 ・サービス製品の主に保守契約のトレーニングを営業・エンジニア向けに定期的に実施 ◆組織構成 マネージャー1名、カスタマーサクセススペシャリスト1名 ◆魅力 ・自己啓発支援制度あり（承認された研修等に対して会社が半額補助） ・401Kでは自己による上乗せ制度（マッチング拠出）導入により社員の資産形成を後押し ◆当社について オックスフォード・インストゥルメンツは、産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～620,000円 ＜月給＞ 530,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（OnTargetの場合 基本年収の10～20%) ■昇給：年1回 (毎年7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • フルリモート×英語活かせる◆マイクロソフトなどのライセンス運用管理支援◆ＭＳが出資する内田洋行G
      • NEW
      【／グローバルオペレーションに強み／各業界トップ10企業がメイン顧客】 【ポジション概要】 お客様の海外拠点や海外現地法人とのやり取りを中心に営業活動を支えるオペレーション業務を担当いただきます。本ポジションは単なる事務作業ではなく、ソフトウェアライセンスや商流に関する知識について業務を通じて身につけていただくポジションです。 未経験からスタートしたメンバーも多く、入社後に知識を習得していくことを前提としています。 ■ 業務内容 ・ソフトウェアライセンス販売における海外現地法人との英文メールを中心としたサポート業務（メール・会議） ・営業担当のサポート（お問い合わせ・見積・受発注・請求） ・社内外関係者（営業・パートナー企業・国内法人）との調整 ・各種データ管理・レポート作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～362,000円 ＜月給＞ 282,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／フルリモート／プライム案件】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア★
      《クラウド未経験もOK｜研修充実｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要： これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細： ・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当 ・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援 ・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け ・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当 ・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート ・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成： プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨（出社は月1～2回程度です） ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～338,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給（基本給）：29.2～33.8万円、想定年収：525～613万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルハリウッド株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティアカデミア4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【簿記2級資格ある方歓迎】経理スタッフ◆連続黒字経営◎｜残業10h程度｜未経験歓迎｜ベネッセG
      • NEW
      ★簿記2級資格お持ちの方など歓迎！未経験から経理経験を積める◎ ★残業10h程度・年休125日・土日祝休み◎ ★ベネッセコーポレーショングループ・連続黒字経営の安定性◎ ■採用背景： 「デジタルクリエイティブの学び体験を提供することで人と社会に貢献する」という理念のもとに、幅広い教育サービスを展開している当社にて、経理スタッフを募集致します。 ■業務内容： 下記の業務内容となります。 ・債権・債務・決算業務一連（月次決算業務を一巡） ・リース会計処理（新リース会計基準適用） ・四半期・年度末決算 ・決算レビュー資料作成 ※経理の実務経験は問いません。入社後は、これまでの経験や知識に応じて業務を習得いただきます。簿記の知識を活かして実務経験を積みたい方や、教育事業をバックオフィスから支えたい方を歓迎です。 ■組織構成： マネージャー1名・メンバー1名（30代男性） ■教育体制： 研修は全社員階層別、また業務に直接関連する研修に限り一人当たり15万円まで支給する制度がございます。 ■仕事の魅力： 裁量権を与える社風のため、早期に一人で決算をできるようになり、本人の意欲次第で2年程度で経理のプロフェッショナルになることも可能です。 出納だけ、債権だけ債務だけ、といった部分的な業務だけでなく、本人が望めば、財務経理全般業務を経験することができます。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業平均10h程度 ■当社について 「デジタル人材・クリエイター育成」に特化した教育サービス企業です。1994年創業以来、Web・CG・AI・DXなど最先端領域の人材育成を担う業界のパイオニアとして、10万人以上の方を育成したデジタル人材を育成してまいりました。2025年には株式会社ベネッセコーポレーションのグループに参入し、今後も成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティアカデミア4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,950円～39,075円 ＜月給＞ 265,950円～289,075円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエム建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】鉄筋工事主任技術者 ◆残業5h◆業界安定◆三井物産・三菱商事・双日のグループ力◆
      ～三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー～ ■業務概要： 鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。 工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。 鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。 【業務詳細】 ・工事現場での各種打ち合わせ ・配筋検査の立ち会い ・工程・進捗状況の確認 ・安全管理 ・品質管理 など ■同社について： 三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。 当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(製鋼原料) ◆年収水準〇◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事
      【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細： 鉄スクラップの法人営業をお任せします。 ・広くリサイクル事業に携わることができます。 ・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売 ・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方 ・残業は全社平均で月15時間程度 ・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日 ・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第） ・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。 ・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成： 中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力： 三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～467,000円 ＜月給＞ 347,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人先端建設技術センター

    建設コンサルタント
    東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大塚】土木工事の施工支援・コンサル・行政◆施工管理の経験を活かせる！／9割が事務所内／土日祝休み
      【国の重要なインフラ整備に貢献／職場環境◎／残業10時間／年間休日120日】 ■業務概要： 当法人では、道路整備等を担当する国の事務所などの業務執行を支援するため、事前にプロジェクトの施工方法を検討する業務（施工技術向上業務）や、プロジェクトの関連情報の整理、事業工程の精査、現地調査を基にした工程の見直しに基づいて進捗管理を行うプロジェクトマネジメント業務を実施しています。 ■具体的な業務内容： ・施工方法の検討や技術向上のための施工技術向上業務 ・プロジェクト関連情報の整理、事業工程の精査 ・現地調査に基づいた工程見直しと進捗管理 ・土木工事（道路、堤防、ダムなど）のプロジェクト管理 ・設計内容のチェックと改善提案 ・地元住民や関係者との調整結果をふまえた工程管理の支援 ※主にオフィスワークですが、月に1～2回程度の現場視察や会議のための出張があります。 ■組織構成 当社のプロジェクトマネジメントチームは、経験豊富な技術者が多く、幅広い年齢層で構成されています。各メンバーが専門分野を持ち寄り、協力しながらプロジェクトを進めています。 10人程度のチームで4つのプロジェクトを並行して進め、1プロジェクトに3～4人が関わる形で業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と共にプロジェクトの全体像や業務の流れを把握していただきます。その後、担当する業務領域に応じてOJTを行い、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に責任範囲を広げ、自主的にプロジェクトを進行できるようになります。継続的なフォローアップやスキルアップ研修も用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社・当求人の魅力： ◎高度で困難な設計・施工上の技術課題に挑戦することで、自己成長が実感できる環境です。 ◎国の重要なインフラ整備に貢献できるため、社会的意義が高くやりがいがあります。 ◎行政や対外関係者とのコミュニケーションを通じて、多様な人脈が築けます。 ◎働きやすい職場環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル4F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所有））
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※基準日における在職期間により支給率が下がる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Arup（オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド）

    建築設計事務所
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【飯田橋】機械設備設計（データセンター）◆世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所
      ～マリーナベイサンズやオペラハウスなど世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所／AI・クラウド時代の基盤となるデータセンター、構想段階から形にする機械設備設計職～ ■業務概要 データセンタープロジェクトを専門とするTechnology Sectorの一員として、国内外のテクノロジー関連案件における機械設備の設計、エンジニアリング、コンサルティングを担当します。 日本チームに加えグローバル拠点のメンバーとも協働し、海外クライアントの要求水準と日本の法規・商慣習を両立させた設計を推進します。 ■業務詳細 データセンタープロジェクトの構想～基本設計～実施設計から施工、引渡しまで、空調・冷却・熱源・給排水等の設計方針を策定します。 日本法規と国際基準に基づく計算、仕様書、図面、技術報告書を作成・レビューします。 社内の建築、構造、電気、防災、サステナビリティ各分野や、クライアント、行政、施工者との調整、申請・行政協議、現場確認、技術レビュー、デザイン監査にも携わります。 経験に応じ、担当パッケージのリードや、大規模案件の分野リード支援もお任せします。 ■魅力 大量の熱を安定的かつ省エネルギーに処理する冷却設計は、データセンター性能を左右する中核技術です。 24時間365日の安定稼働、冗長性、エネルギー・水利用、環境負荷といった複雑な条件に対し、エンジニアとして根拠ある設計を追求できます。 世界的なテクノロジー企業やデータセンター事業者の高度な案件を通じ、国内経験を国際水準の専門性へ発展させ、市場価値の高いトッププレイヤーを目指せます。 ■組織風土 個人の専門性と異なる視点を尊重する、協働型のプロフェッショナル集団です。世界各拠点のメンバーや社内各分野のメンバーと知見を共有し、立場を越えて設計品質を磨いていきます。 ■Arup Japanについて Arupは75年以上にわたり、設計、エンジニアリング、コンサルティングを統合してきたグローバル企業です。 外部株主に左右されない独立性、150超の専門領域を結ぶ総合力、東京拠点が培った日本市場の知見が強みです。 データセンターでは、立地・デューデリジェンスから設計、改修、運用最適化までライフサイクル全体を支援し、持続可能で強靭な社会基盤づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・アラップグループ業績連動型賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】電気設備シニアエンジニア◆世界的に著名な物件を手掛ける外資系企業／自由でオープンな社風
      ～マリーナベイサンズやオペラハウスなど世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所／構造、機械、ファサード等の専門家と連携し、設計者として最適解を追求できるポジション～ ■業務概要 ビルディングエンジニアリングチームのシニアMEPエンジニアとして、各種建築プロジェクトの電気設備設計を担当します。 日本の法規、技術基準、申請・承認実務への深い理解を生かし、品質と実現性を両立する設計をリードしていただきます。 ■業務詳細 電力、照明、通信、防災等を含む電気設備の計画・基本設計・実施設計、技術検討、設計図書やレポートの作成、関係者との協議・調整を行います。 機械設備、構造、ファサードなど社内の各専門メンバーと連携し、建築全体を俯瞰した提案を実施していきます。 案件に応じて海外オフィスとも協働し、日本の基準や商習慣を踏まえながら、グローバルな知見をプロジェクトへ落とし込みます。 ご経験に応じ、若手への技術支援やナレッジ共有、サービス開発にも参画します。 ■魅力 分業の一工程にとどまらず、多分野の専門家と初期段階から議論し、技術的なこだわりを建築価値へつなげられます。 外部株主を持たない独立性のある組織のため、短期的な都合に偏らず、顧客・利用者・社会にとって望ましい解を長期視点で追求できる点も特徴です。 国内経験を軸に、国際協働、デジタル活用、脱炭素やレジリエンスなど新たなテーマへ専門性を広げられます。 ■組織風土 配属は設備リーダーが率いる2チームのいずれかで、設備領域は約30名在籍しています。 個々の経験や視点を尊重し、専門分野や国境を越えて知見を共有する協働型の環境です。 日本語で設計実務を牽引しつつ、海外メンバーとの連携にも主体的に取り組めます。 ■Arup Japanについて Arupは1946年創立の国際的なエンジニアリング・コンサルティングファームです。東京事務所は1989年の設立以来、日本固有の課題に即した設計・技術・コンサルティングを展開。構造、設備、照明、ファサードからPM、アドバイザリー、鉄道、洋上風力まで領域を広げ、グローバルな経験と国内知見、多分野協働を強みに、より良い社会と環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・アラップグループ業績連動型賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Arup（オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイメック

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京本社】医療機器営業＜既存顧客メイン＞美容医療クリニック向けコンサルティング営業
      【皮膚科・形成外科・美容外科へ訪問＊ドクターに寄り添う営業スタイル＊営業に集中できる環境整う／残業10～20h程度／年間休日124日】 ■業務内容： ・皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクターへの提案営業・ソリューション営業 ・学会・セミナーでのアテンド ・顧客は個人開業医がメインとなりますが、大学病院などへの営業活動もございます。 ※取扱製品は医療用レーザー機器、紫外線治療器、赤外線治療器、冷却療法用装置等です。 ■営業スタイル： 既存クリニックとのやり取りがメインになります。事前にアポイントを取って訪問し、ヒアリングにてクリニックのニーズを掴み、必要に応じて情報提供を行います。また、学会・セミナーへの出展も積極的に行い、その場で興味を持っていただいたドクターとのコネクションを作り、商談に繋げていきます。「与えられた製品を売る」だけでなく、ドクターが叶えたい患者様の要望に真摯に向き合い、常に最新で最適な商品を提供する知識と提案力が求められるため、自社製品にとどまらず、他社や業界についての幅広い引き出しを持つことが重要です。アフターサービスは専門のメンテナンススタッフによる万全のバックアップ体制があるため、営業職の方は営業に専念できる環境です。長期的な信頼関係を紡ぎながら、クリニックにとって最良な美容医療機器をお届けしています。 ■所属予定部署： 【東京営業部　営業課】課長（20代男性/50代男性）、20代～50代男性5名、20～30代女性2名 関東近郊～東北地方を担当しています。 ■働き方： ・学会・セミナー等が土日に開催されることがあり、休日出勤が発生します。時期にもよりますが、月1、2回程度です。 ・担当エリアにより随時出張が発生いたします。 ■当社の魅力： 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。製品は医学的根拠があり、安心安全に使っていただける製品を扱っています。機械のメンテナンス部門はもちろんのこと、看護師により構成される臨床部門も有しているため、機械導入後のアフターフォロー体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～308,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり ■その他固定手当の内訳：都市手当（15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】海外渉外担当（海外メーカーの新製品を収集・販売交渉を実施）年2～4回海外出張あり
      【英語力活かす／北米、欧州、アジアなどへ出張／医療機器だけでなく化粧品や美顔器も取り扱い】 【概要】 海外メーカーの新製品情報をいち早くつかみ、日本国内での代理店（Distributor）として海外メーカーとの交渉役を担っていただきます。 【業務内容】 ■取扱製品（医療機器）の新規開拓 ■アメリカ、イスラエル、スロヴェニアをメインとした海外取引先への交渉 ※WebMTGや海外出張有。 ■契約締結対応（海外製品を日本で販売するための契約・交渉等） 【出張】 海外出張が発生します。頻度は年2～4回、1回の出張につき3～5泊程度。出張先エリアは北米、欧州、アジアなど。 （2025年訪問実績：フランス、アメリカ、スロベニア、タイ、ジョージア） ※対象国や頻度は不確定です ※目的としては、メーカーとの交渉・交流はもちろんですが、海外の学会・セミナーへ参加し、美容医療のトレンドを掴み、今後の事業に繋げていくという側面もあります。 【組織体制】 現在4名体制。美容医療業界では日々新しい製品が開発されていますが、その多くが海外に拠点を持っています。ジェイメックでは海外メーカーと関係構築し、代理店として日本国内へ製品を販売しています。日頃から海外メーカーの動向や新製品情報をキャッチし、日本の代理店として製品を広めていくことがこの組織のミッションです。 【本ポジションのやりがい】 ■海外の先進的な製品を日本に紹介できます。最終的には、患者様の笑顔を見られること、そして社会に貢献できることが最大の魅力です。 ■渉外の業務においては「交渉」が大きなポイントです。言葉だけでなく、相手の考え方を理解し、論理的に伝える力も自然と身につきます。 ■海外企業とやり取りをする中で、世界を舞台に活躍するためのスキルや経験が積めるので、グローバル人材として成長するチャンスが広がります。 ■当社では自分から積極的に提案できる環境が整っています。もちろん、提案をするにあたっての「根拠」は必要となりますが、自分のアイデアを形にするチャンスが多いため、やりがいを感じやすく、実際に提案が通ったときの達成感は格別です。 【働き方】 ■年間休日124日、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 ■医療機器をメインに、化粧品や美顔器なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～349,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 293,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は時間外を20Hとした場合の理論年収です。 ※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。 ・賞与：年2回（業績に応じて特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEN

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲2-1-5きんでん豊洲ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【完全週休2日制】土木施工管理◆東証プライム上場Gで安定性◎◆年休121日◆家賃補助有り◆
      ◇◆完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇有／有給休暇年間20日を一斉付与★初年度より★／住宅手当有◆◇ 当社は、電力設備と通信設備の設計から資機材調達、施工まで行う総合エンジニアリング会社です。当社の土木工事施工管理職を募集いたします。 入社当初は現場管理、施工計画書、施工図作成が中心となり、技量により顧客折衝や大型プロジェクトの立ち上げなどもお任せしていきます。 ■業務内容： １．施工管理全般：進捗管理、安全・品質管理、コスト管理 ２．顧客折衝 ３．資材、機械の手配 ４．業者手配 ５．工事に係る施工計画書、施工図などの作成 ６．工事開始許可に係る関係各所への書類作成と提出 ※東京近郊現場及び、東北地方の現場（再生可能エネルギー関連）へ出張ベースで出向いていただきます。 <現場例> （1）東京電力管内の地中送電線に係る電力土木設備（地中送電線用管路、マンホール）の構築工事や不要になった設備の撤去工事 （2）全国の再生エネルギーに係る電力土木設備の構築工事 （3）公共工事の電気設備に係る土木工事 ■キャリアパス： 現場代理人や監理技術者の補助をお任せします。その後は1級土木施工管理技士の取得をいただき、土木技術を習得し現場代理人として着任いただくことを期待します。 ■働き方： 各部署とは、以下のような関わり方を想定しています。 ・本社を拠点として各施工箇所での職務を担う ・地方各地へ出張して各施工箇所での職務を担う ・電力エンジニアリング事業部内の各部門との協働 ■福利厚生： 8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間） ・時差出勤制度あり ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・家賃補助（条件付）など各種福利厚生が充実しており、プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ※上記の他に、扶養手当、次世代育成支援手当、住宅家賃補助（条件あり）など ■同社について： ・東証プライム市場上場 株式会社きんでんのグループ会社で企業基盤が安定しております。当社も安定経営を続けております。 ・落ち着いた社員が多く、メリハリを持って業務を進めております。社員を大切にする社風があり、離職率が低く定着して働いている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-1-5 きんでん豊洲ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2022年4,4か月・2023年4,6か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKA総合設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福島・相馬市】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張無し
      ～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA相馬工場にて配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。相馬工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA相馬工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■採用背景： 組織強化のための増員採用となります。ベテラン社員が多いことから、中堅～若手の方の積極採用を進めています。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬営業所 住所：福島県相馬市光陽1-1-1 株式会社ADEKA相馬工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.91ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】建築施工管理（建築工事・現場管理）プライム上場ＡＤＥＫＡグループ／転勤当面無し
      ～東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／転勤当面無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： 主に関東近郊の化学品、食品、化粧品プラントにて建築物の新設、改修工事の現場管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細（主なスケジュール）： ◇社内業務 8：40　出勤　上長とその日の業務内容確認 ※基本的には、PCにて社内書類、客先提出書類の作成補助をしていただきます。（作成書類例：工事記録写真、工事仕様書、見積書等　※主にExcel使用） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：15　退勤　 ※書類業務が切迫している場合は、状況により残業あり ◇現場業務 8：00　出勤（各所現場へ直行（公共交通機関又は社用車にて）） 朝礼、KYKミーティング（作業内容、危険予知活動の実施） 8：30　現場業務開始 ※基本的には、上長（現場担当者）からその日の業務内容を指示いたします。（業務内容例：工事記録写真の撮影、作業状況の管理（不安全行動、不適合作業の監視、指導等） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　作業再開 17：00　作業終了　 ※作業進捗状況の確認、客先への作業終了の報告（現場より直帰） ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.91ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ドロウイング株式会社

    半導体メーカー
    東京都大田区山王2-36-12東洋ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／大田区】労務・総務業務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎
      • NEW
      【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要： 総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇就業規則をはじめとした社内規程の整備 ◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ◇設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 ※上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング： 創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 244,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1.08％～7.03％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】法務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎
      • NEW
      【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要： 法務担当として主に以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇取引先との契約内容レビューおよび契約書作成 ◇法律に関する社内相談対応 ◇知的財産に関する調査対応 ◇取引先との紛争・訴訟対応 ◇顧問弁護士との連携対応 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング： 創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 244,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1.08％～7.03％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全55件
    • 【システム運用管理】公共性の高い大規模金融システム／NTTデータG／運用管理の専門企業■F2-41
      【社会インフラの守り手として活躍しませんか／NTTデータグループ内システム運用管理の専門企業／運用管理のプロとしてスキルを磨き、安定したキャリアを築ける絶好の機会】 ■当社について 当社はNTTデータグループ約80社の中で唯一、システム運用管理に特化した専門企業です。グループが手掛ける膨大なシステムの安定稼働を一手に担い、官公庁や大手金融機関といった社会基盤を支えています。システムの品質を維持し、さらに磨きをかけることで、デジタル社会の信頼性を担保する重要な役割を果たしています。盤石な経営基盤のもと、腰を据えて専門性を追求できる環境です。 ■業務概要 主に国内最大規模の金融機関向け共同利用型システムや、決済インフラサービスを担当します。これらのシステムは24時間365日の稼働が求められ、日本経済を支える極めて公共性の高い商材です。 ■業務詳細 金融機関向けサービス（ANSERシステム）の運転監視や運用管理の実務を主導します。単なるオペレーターではなく、顧客視点で現場の課題を抽出してください。運用フローの最適化や自動化による効率化など、具体的な改善策を提案し、実行まで牽引する役割を担います。 ・システム運用の計画策定および進捗管理 ・障害発生時の復旧支援および原因分析 ・運用効率化に向けたツール導入や改善提案 ・顧客窓口としての折衝および報告業務 ■魅力・やりがい 社会的に重要な金融インフラであり、身近なサービスの運営・維持に携わることで社会貢献を実感できる。難度の高い課題を解決する過程で、高度な運用スキルと論理的思考力が磨かれます。また、NTTデータグループの充実した育成制度を活用でき、3,000種類以上の研修を通じて市場価値を高められる点も魅力です。資格取得支援も手厚く、未経験の技術領域にも挑戦し続けられる環境が整っています。 ■働きやすさ ・離職率4％の安定した職場環境 ・在宅勤務可（リモート比率約60％） ・実働7.5時間でワークライフバランスを確保 ・有給休暇取得率83％の実績 ・自社および外部研修を含む豊富な教育制度 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都港区泉岳寺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～399,029円 ＜月給＞ 276,600円～399,029円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外25時間/月平均、賞与含む ※月給は276,600～399,030円（2025年度7.53カ月） ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】PMO／プロジェクト管理・標準化推進・新技術導入など◆NTTデータG■F2-40
      日本の金融インフラを支えるNTTデータグループ企業で、PMOとしてキャリアを飛躍させませんか。 大規模決済システム（ANSERシステム）の運用を通じ、社会貢献を実感できる環境です。 週3日のリモートワークや充実の研修制度で、公私ともに充実した働き方を実現できます。 ■業務内容 金融機関向けサービスの運用部門におけるPMO業務全般を担当します。プロジェクト性の高い案件の統括と推進、業務支援、課題解消、技術導入支援などを担います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・小～中規模案件のプロジェクト管理、会議体運営、分析報告 ・ITSMプロセスの標準化と効率化の推進 ・運用の統制強化とガバナンスの推進 ・ServiceNowや生成AI等の運用支援を目的とした新規技術の導入 ■当社について 当社はNTTデータグループ80社の中で、システム運用管理に特化した専門企業です。官公庁や金融機関、大手企業のシステムを多数担当しており、社会の安定稼働を支える重要な役割を担っています。盤石な経営基盤のもとで、最先端の運用技術を追求し続けています。単なる維持管理に留まらず、継続的な改善を通じて顧客のビジネス価値を最大化することを目指しています。 ■業務魅力・やりがい 担当するのは、社会的に影響力の大きい国内最大規模の金融決済システムです。このシステムは24時間365日の安定稼働が求められ、人々の生活に欠かせない基盤となっています。ServiceNow等の最新ツールや生成AIを活用した運用自動化など、ITサービスマネジメントの高度化に注力しています。 ・構造的かつ横断的な課題の解消に能動的に取り組むことで、高度なマネジメント経験を積めます。 ・3,000種類以上の豊富な研修制度により、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境が整っています。 ■はたらき方 ・離職率4％（IT業界平均15％）と高い定着率 ・週3日程度の在宅勤務が可能（在宅比率約60％） ・実働7.5時間で基本は日勤帯の業務 ・有給休暇取得率83％でワークライフバランスが良好 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都港区泉岳寺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～399,030円 ＜月給＞ 276,600円～399,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は276,600～399,030円（2025年度7.53カ月） ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工不動産

    ディベロッパー
    東京都港区芝2-31-19バンザイビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜発注者＞建築コンストラクションマネジメント｜マンションメイン◆プライム上場G/土日祝休/残業20h
      ～RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／発注者として／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 発注者の立場で、自社開発物件の着工後のディレクション・監理業務をご担当頂きます。 具体的には着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上）に関して、協力会社と連携しながら各種工事関連業務をスムーズにする役割を担います。 ※各現場にて月１回例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインですが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行うこともあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／発注者】事業推進・品質管理（RC造）～年間休日120日以上／長谷工グループ／完全週休２日
      ～都心コンパクトマンションを手掛ける長谷工グループの中核企業／発注者の立場でのプロジェクト推進業務／長谷工グループ内でのキャリアアップが可能！～ ■業務内容 建築プロジェクトの推進担当として、以下の業務をお任せいたします。 発注者側として業務を行うため、ご自身で裁量をもって対応することが可能です。 〈（1）着工前〉 ・設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理 〈（2）着工後〉 ・工程、コスト管理、品質検査（基礎～仕上） ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 ■ポジションの魅力 ・これまでの現場経験などを活かし、施工計画・工程・工法等を検討する上流業務にチャレンジできます。 ・主力の分譲マンションブランド「BRANCHERA（ブランシエラ）」や、自社開発の賃貸ブランド「BRANSIESTA（ブランシエスタ）」など、コンパクトマンションからファミリー向けまで幅広い物件に携わります。 ・少数精鋭の組織でありながら長谷工グループの安定基盤があるため、裁量権をもって規模の大きな業務に携わることができます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■配属部署について 現在九州営業所（博多）は８名体制で用地仕入から事業推進、販売管理などの開発業務全般を行っています。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■当社について ＜安定性＞ 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 ＜キャリア魅力＞ 長谷工グループでは大規模マンションを扱う会社や商業や物流など非住宅分野を扱う会社など、グループ全体での総合力が高いことが強みです。 キャリアにおいても、グループ内での出向などを通じて経験の幅を広げることができ、総合的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28　 いちご博多駅前スクエア2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーチャーズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千代田区／在宅可】進行管理・プロジェクトマネジメント◆ポケモンTCG「ポケポケ」開発
      『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する各種制作物、プロジェクトの進行管理・社内外窓口としての折衝交渉業務をお任せしつつ、将来的には、ポケモンカード開発本部内での新規開発案件についても、ご担当いただく予定です。 ■業務詳細： (1)『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する業務 ・企画開発における進行管理 ：開発スケジュールのプランニング、プランに基づいた制作進行管理、社内外の折衝交渉など ・業務フローの改善/提案業務：社内開発チームの課題を認識し、目的達成に向けて適切な対応方法の検討と対応など ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビューなど ・外部との窓口業務（データ納品含む） ・社内外それぞれの開発環境の準備と整備 (2)新規開発案件に関する業務 ・プロジェクトの全体設計・推進、折衝交渉 ・社内外を横断したステークホルダーマネジメント ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビュー ■使用ツール： ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Save Point、Wrike、JIRA、notion、コンフルエンスなど ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Boxなど ■業務内容の魅力 【技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進】 自社企画チームや社内エンジニア、機能開発を担う他社開発チームなど、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム内の新しい表現や機能の創出に向けたプロジェクトを推進していきます。 具体的には、商品・イラスト企画などと連動した新機能の提案をはじめ、実現可能性の検証、自社作成のモックアップに基づく他社への実装提案や技術的なディレクションを担います。 技術的な根拠に基づいた折衝を通じて各チーム間のハブとなり、スムーズな進行をリードしていく必要があり、これまでにないゲーム体験の実現を支える重要な業務です 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用 年額基本給：5,506,504円～8,716,292円 固定残業手当（45時間分）：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／在宅可】 コーポレートエンジニア◆社内利用サービスやシステムの選定・導入・運用など
      ■業務内容： 社内システムエンジニアとして、SaaSを中心とした社内で利用するサービスやシステムの選定・導入・運用などを主としてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務で利用するSaaS／クラウドサービスの選定、提案、導入、運用管理 ・ID管理、アカウント管理、権限設計（SSO、プロビジョニングなど） ・利用中SaaSの設定変更、トラブル対応、ベンダーとの調整 ・ITリテラシー向上を目的としたマニュアル整備、勉強会や社内展開の実施 クリエイターやエンジニアが活躍しやすい環境を作るため、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案、構築、社内ヘルプデスク業務、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 社内からの要望に対処するだけでなく、新しい技術やツールなどに常にアンテナを張りながら、主体的に課題解決に取り組んでいます。 ■使用サービス・システム例： Okta Microsoft Entra ID Google Workspace Microsoft 365 E5 Jamf Box Slack Zoom Notion Miro GitHub／GitLab Perforce Jenkins Incredibuild Atlassian AWS（全般） Google Cloud（全般） Azure（全般） ■組織の魅力： 情報システム部は全社のIT戦略を担うチームとして、会社全体を巻き込む業務改革に挑めます。 システム導入については情報システム部から発信したり、初期段階から大きく関わることができます。 その他にも新規ツールの検討やトライアルは随時実施しています。 ■業務内容の魅力： クリーチャーズ全体のカルチャーでもありますが、個人の裁量が大きい環境です。 新しい技術やツールには積極的にトライすることができ、ボトムアップから業務を変えていくことができます。 一般的な社内システムエンジニアといえば、「受け身」「調整役」のイメージがあるかもしれませんが、当社の情報システム部は技術者として先端技術を追求し続けることをミッションに掲げています。 主体的に課題を解決するやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用 年額基本給：5,506,504円～8,716,292円 固定残業手当(45時間分)：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区外神田3-6-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／末広町】リチウム充電池内蔵の電子製品の安全評価◆電子計測器のファブレスメーカー／土日祝休み
      ◎様々な計測器の開発に携わることで、幅広い技術や各種認証の知識を身に付けることができる ◎それぞれがマネージングプレイヤーとして担当した製品のプロジェクトを自分で管理でき、製品をリリースする感動を実感できる。 ◎医療機器業界における専門スキルを高め、将来的に貴重な財産を形成する経験ができる ■業務概要： プロジェクトリーダーとして、各々海外協力工場と連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ※英語でのメール、電話、数日の現地出張が発生します。 ■業務詳細： ＜新商品の開発企画＞ 市場や顧客からのニーズを元に、新商品デザイン、仕様、機能等を立案し仕様書を作成 ＜開発設計の導入＞ 台湾、中国等の生産工場に対し、仕様書を元に製品コンセプトを説明、開発設計を依頼 ＜試作品の評価・検証、改善等の指示＞ 生産工場が作成した試作品の完成度（デザイン、機構、電気的性能）を仕様書を元に検証し、改良・問題点の改善指示を行う ＜新製品の量産導入＞ 数回の試作品作成を経て、量産の導入を行う ＜医療機器の開発設計＞ 薬機法に基づき、医療機器製品認証のための資料入手、申請書作成、認証機関とのやり取りを行う ■当社について： ＜30年以上の実績を誇る医療機器および測定器のファブレスメーカー＞ ハンディタイプの現場測定器を中心とした汎用電子計測器メーカーとして創業し、医療機器、環境・理化学計測器、食品・厨房用計測器、空調・電材関連計測器など、幅広い分野でビジネスを展開しています。 特に医療機器においては、家庭用のパルスオキシメータや非接触体温計、血圧計などを中心に製品を展開し、急速に成長しています。 計測器分野においては、ワイヤレス技術やIoT技術を活用した新しいビジネスに積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーを取り入れた製品開発を行っています。 ＜特徴＞ 当社は自社工場を持たず、海外の複数の生産委託工場で生産を行い、日本国内での受入検査を徹底することで、高い品質を維持しています。 グローバルな生産ネットワークと柔軟な生産体制を持ち、顧客のニーズに応えることで、プロ向けショップから大手ホームセンターやドラッグストアなど、幅広い市場において信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,571円 固定残業手当/月：50,000円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】IT/通信製品法人営業◆DXコンサル提案／転勤なし／月平均残業7h／住宅・こども手当有
      • NEW
      ～単一商材を売る営業ではなく、顧客のIT・DX構想を形にするコンサルティング営業～ ●大手SIer・エンドユーザーの課題整理から提案、受注、導入後の深耕まで担当 ●Microsoft 365、Azure、AI、セキュリティ、ネットワークを組み合わせて提案 ●社内エンジニアや各事業部と連携し、実現性の高い案件を組み立てられる ●年休125日／時差出勤可／住宅・こども手当あり ＼こんな方におすすめ／ ・IT法人営業の経験を生かし、課題起点の提案力を高めたい方 ・顧客と長期的な信頼関係を築き、導入後の成果まで伴走したい方 ・将来は後輩育成や案件支援を担うプレイングリーダーを目指したい方 ■業務概要 大手SIerおよびエンドユーザーに対し、ITインフラやDXに関する課題・将来構想をヒアリングし、同社のサービスを組み合わせた解決策を提案します。 提案内容の具体化、見積、プレゼン、受注、導入後の改善提案まで一貫して担当します。 ■取り扱うサービス Microsoft 365、Azure、Copilot、AI、ネットワーク、サイバーセキュリティ、クラウド、IT資産管理、アプリ開発、情報システム部門支援、自社製品など。 特定製品に限定されず、顧客課題に応じて幅広い選択肢から提案できます。 ■ポジションの魅力 製品販売だけでなく、顧客の課題整理や構想段階から入り、技術部門と連携して解決策を形にできます。 受注後も継続して関わるため、提案の成果を確認しながら取引を広げられます。 将来は後輩営業の育成、案件フォロー、ナレッジ共有にも携わり、プレイングリーダーを目指せます。 ■組織・働き方 勤務地はJPタワー名古屋7階で、各線名古屋駅から徒歩1～3分。転勤はなく、U・Iターンも歓迎します。 年間休日125日、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を用意。全社の2025年度実績は月平均残業7.0時間、平均有給休暇取得日数12.8日です。 ■同社について 同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで支援する総合ICT企業です。 Microsoft領域の専門認定や受賞実績を持ち、技術起点ではなく顧客起点で成果創出まで伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,850円～396,570円 固定残業手当/月：19,130円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,980円～425,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】DXエンジニア（OS）◆残業平均月7.0h／年休125日／時差出勤可／住宅・こども手当等有
      • NEW
      ～クラウドの設計・運用経験を、顧客の課題整理から改善効果の創出まで生かす～ ●Azure・AWS・GCPを活用し、業務改革に必要なシステムを設計・導入 ●RPA、AI、データ基盤、BIを組み合わせ、属人化や手作業を改善 ●要件整理、企画提案、ベンダー調整、プロジェクト推進まで経験可能 ●年休125日／有給平均12.8日／時差出勤可／住宅・こども手当あり ＼こんな方におすすめ／ ・クラウド経験を構築・運用だけでなく、顧客の業務改革に生かしたい方 ・Power Platform、AI、BI、データ活用へ技術領域を広げたい方 ・顧客やベンダーを巻き込み、DXプロジェクトを前へ進めたい方 ■業務概要 顧客の業務を整理して課題を特定し、改善計画の策定からクラウド環境、自動化ソリューション、 データ活用基盤の設計・導入・運用まで一貫して担当します。 経験に応じた領域からお任せし、段階的に要件定義、企画提案、プロジェクトマネジメントへ担当範囲を広げます。 ■プロジェクトの特徴 メーカー、商社、小売、金融など幅広い業界の案件があります。 単にツールを導入するのではなく、顧客の不便や非効率を整理し、複数のサービスを組み合わせて改善策を形にします。 クラウド基盤、業務アプリ、自動化、データ分析を横断するため、DXを推進する総合力が身につきます。 ■キャリア・成長支援 実装・運用経験を土台に、要件定義、企画提案、PM、コンサルティングへ進めます。 PMPやScrumの知識も生かせるほか、資格取得手当は250種類以上が対象です。 Microsoftの専門チームや幅広い技術部門と連携し、最新技術を実務で学べます。 ■組織・働き方 勤務地の約9割が名古屋駅・伏見駅周辺です。転勤はなく、U・Iターンも歓迎。組織は20代17名、30代7名、40代1名で構成されています。 全社の2025年度実績は月平均残業7.0時間、平均有給休暇取得日数12.8日です。 ■同社について 同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。 Microsoftの高度な専門認定と受賞実績を持ち、技術起点ではなく顧客起点で成果創出まで伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,360円～396,570円 固定残業手当/月：21,360円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,720円～425,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給内訳は役職者ではない場合です。役職者の場合、基本給294,000円～402,920円となり、残業手当はありません。 ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-30-7
    • 設立 1997年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】セールスマネージャー（工場IoT・FA領域）～事業部長直下のポジション～
      【工場IoT領域の重要案件を牽引しながら、日本市場の営業戦略と組織づくりをリードするプレイングマネージャーポジションです。】 【業務内容】 工場IoT、設備接続、予知保全、PC制御などのIoTオートメーション領域において、重要案件を自ら推進しながら、日本市場全体の営業活動をリードいただくプレイングマネージャーポジションです。 売上拡大と重点顧客の深耕を担い、事業部長直下で事業成長を推進していただきます。 ・プレイヤーとして売上拡大を推進リーダーとして営業戦略 ・重点顧客戦略を立案・実行マネージャーとしてチーム・パートナーを牽引し成果を最大化 ■プレイング業務（重点案件） 工場IoT、設備接続、予知保全、PC制御領域における提案営業 重点顧客・重要案件の推進およびクロージング デモや内覧会などの販促活動の企画・運営 ■営業戦略立案・推進 日本市場における営業戦略の立案・展開 FA装置メーカーおよびOEM顧客向けアカウント戦略の立案・推進 提案品質および営業プロセスの標準化 ■パートナー戦略 パートナー企業（チャネル・SIerなど）との連携強化 案件創出から受注までの共同推進 エリア横断での販売モデル最適化 ■パイプライン・案件管理 営業案件の進捗管理およびリスクマネジメント 受注後のフォロー体制構築および社内連携推進 価格・納期などの重要条件に関する調整 ■チームマネジメント メンバーへの案件レビュー、営業同行、コーチング 営業ナレッジの共有および仕組み化 自律的に成果を創出できる組織づくり ■顧客対応 主要顧客からの重要問い合わせ対応 経営層・意思決定者との関係構築 ■担当エリア・出張 担当エリア：全国 出張：全国への出張あり（関西拠点ベース） ※重点顧客や重要案件に応じて対応いただきます。 ■レポートライン IoT Automation事業部長 直下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線　淀屋橋駅、堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～937,500円 ＜月給＞ 500,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京または大阪勤務】プロダクトマーケティングスペシャリスト（組込みボード・SOM担当）
      【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／製品戦略から携わるマーケティングポジション】 ■業務内容： ・産業用ボードコンピュータ販売の推進 　-社内のセールススタッフに対する販売促進 　-販売代理店に対する販売促進 　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援 　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施 ・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓 ・販売戦略の立案、実施 ・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行 ・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視） ・担当製品に対する売上目標の達成責任 ・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応 ・案件管理、売上報告 ■担当製品： ・主としてSOM（システム・オン・モジュール）、および組込み用ボードコンピュータ製品 ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都台東区台東一丁目30番7号 秋葉原アイマークビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～687,500円 ＜月給＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験可】IT営業職☆セールスエンジニア◆業界トップクラスシェアを確立／安定性抜群／残業少
      • NEW
      □■大手企業との取引多数の技術商社（専門商社）／データセンター関連事業で国内トップクラスシェア／上場子会社／所定労働7h×残業10h程■□ データセンターや企業向けに、自社パッケージソフト「VM7 iDC Visual Manager」を用いた提案営業を行います。 お客様の運用課題をヒアリングし、導入提案からサポートまで一貫して担当します。 ■顧客課題のヒアリング・要件整理 ■製品デモを通じた提案活動 ■販売代理店との同行営業や販売戦略支援 ■導入後のフォロー・追加提案 【営業スタイル】新規：既存＝5：5 飛び込みや無理なノルマはなく、課題解決型の提案営業が中心です。 年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。 既存のお客さまについては、追加開発案件の提案をします。 ■成長性の高い業界 データセンタービジネスは、2025年DCIMの国内市場は前年比108.2%（見込）、2026年は前年比107.5%（予測）、その後も右肩上がりの成長が見込まれます。この市場においてFITPは2025年の数量、金額ともに8年連続トップシェアを獲得する見込となっています。 ■組織構成 営業部２名（事業部長50代 男性、営業副部長40代 男性） 技術開発部４名（部長50代、30代１名、20代２名） データサービスセンター３名 営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方 ・転勤なし ・直行直帰可 ・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合有 年1回（6月） ※初年度は、入社日により寸志または支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】テクニカルサポート＊月残業10h／データセンター管理事業で国内トップクラスシェア◎
      • NEW
      □■【自社勤務】【客先常駐なし】データセンター関連事業で国内トップクラスシェアを獲得／上場子会社／残業少なめ・所定労働時間7時間■□ ■業務内容 ・システム導入サポート業務（ソフトウェア【VM7】の客先導入サポート） ＊システムのインストールやネットワーク設定/稼働テストや初期のトラブル対応/データ入力及び保守等 ・Windowsサーバーやデータベースの設計・構築 ・テクニカルサポート業務 ＊顧客からの問合せに対する対応等：メール／電話対応 ・出張による顧客サポート：稀に出張が発生します。月１回程度、1泊、基本的に関東近郊 技術的業務・顧客対応の割合：約5：5 ■取扱商材 自社サービス（ソフトウェア【VM7】） 当社のデータセンター関連事業は、DCIM国内市場で8年連続トップシェア（※）を獲得する見込です。 ※2025年DCIM（Data Center Infrastructure Management）国内市場 ■成長性の高い業界 データセンタービジネスは、2025年DCIMの国内市場は前年比108.2%（見込）、2026年は前年比107.5%（予測）、その後も右肩上がりの成長が見込まれます。この市場においてFITPは2025年の数量、金額ともに8年連続トップシェアを獲得する見込となっています。 ■業務の特徴・魅力 ◎製品導入支援を通じて、顧客の環境に合わせた最適なセットアップを提案し、スムーズな運用をサポートします。 エンドユーザの課題を明確にし、それを具体的に解決する手段を提案すること・具体的に解決することによって、効率的で信頼性の高いインフラ環境を提供し、お客様の業務を支えています。 ■配属組織（CFM事業部） 物理インフラ管理の効率化・可視化を実現するソリューションを提案し、導入から運用支援までトータルでサポートしています。 入社後のOJT教育は、20代担当者(男性)・30代担当者(男性)の２名より実施させていただく予定です。 ■企業情報 ・親会社[株式会社イード]は東証グロース市場に上場。当社を含め計６社の子会社グループで形成しています。上場子会社として安定した基盤の中で、社員の皆様には安心して長期就業が可能な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：計3か月分／年2回 ※業績により決算賞与を支給する場合有 ■モデル年収： ・40代（管理職）650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレシード株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋1-34-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】ヘルプデスク◆問い合わせ対応・キッティング等／将来的に社内SEや改善プロジェクトに挑戦可◎
      • NEW
      【社内SEを目指したい方や、将来的にプロジェクト推進・リーダー業務へ挑戦したい方◎】 ■業務概要： 取引先企業の情報システム室に常駐し、サポートデスクを中心とした業務全般を担当していただきます。 ※ヘルプデスクやシステム運用などの基礎的な業務から担当していただき、その後は経験・適性・希望に応じて、担当範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇問い合わせ対応（Microsoft 365、基幹システム、業務システム、各種ITツール） ◇PC・スマートフォン等のキッティング ◇IT資産、ソフトウェアライセンス、アカウント等の管理 ◇ネットワーク、プリンター等の障害対応 ◇各種マニュアル、FAQ、手順書の作成・更新 ◇EDIによる入出荷業務の運用 ◇基幹システムの月次処理 ＜経験に応じて担当いただく業務＞ ◇業務改善、システム運用改善 ◇システム導入プロジェクトの推進 ◇ベンダーコントロール ◇ハードウェア、サーバー、ネットワーク機器の導入・更改 ◇システム障害対応、原因調査および再発防止策の検討 ◇基幹システムのリプレース・改修における要件定義、設計、開発 ◇C#、Angular、VB.NET、Oracle Databaseを使用した既存システムの改修 ◇Pythonを用いた業務効率化ツール・AI関連ツールの開発 ■魅力： ◎同じ部署の社員全員が同じクライアント企業に常駐しているため、分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに先輩社員へ相談できます。 ◎システム運用、業務改善、機器の更改、システム導入、ベンダー管理、開発など、情報システム部門に必要な幅広い業務を経験できます。 ◎特定の顧客企業を継続して担当するため、顧客の業務や課題を理解したうえで、継続的な改善提案を行うことができます。 ■歓迎条件： ・チームリーダーまたはサブリーダー経験 ・メンバーの育成・教育経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・システム導入・更改プロジェクトへの参画経験 ・業務設計・運用改善経験 ・サーバー・ネットワーク運用経験 ・IT資産・アカウント・ライセンス管理経験 ・SQL、Oracle Databaseの知識 ・Python、C#、Angular、VB.NET等による開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先企業様 住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■別途役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】業務アプリ開発SE◇自社内開発/プライム案件/平均残業20h/要件定義から一貫して携われる
      ■職務内容 クレシード株式会社は、1990年の設立以来、中堅・中小企業を中心としたお客様のIT課題解決を支援してきました。 システム開発やインフラ構築、セキュリティ対策、Webサイト制作まで幅広いサービスを提供しており、お客様の事業や業務を深く理解したうえで最適な提案を行っています。 長年お付き合いのあるお客様も多く、「システムのことならまずクレシードに相談しよう」と頼っていただける関係性を築いていることが特徴です。 お客様の課題や悩みに寄り添いながら解決策を考えため、エンジニアとしての技術力だけでなく、業務知識や提案力も身につけることができる環境です。 ■採用背景 案件増加に伴う体制強化です。 現在ベテラン層中心の組織となっているため、将来の技術継承・世代交代を見据えた増員採用を行っています。 実務経験をお持ちの方をお迎えし組織力を強化したい考えです。 ■業務内容 流通業・製造業を中心としたお客様向けの業務システム開発をお任せします。 ・オープン系業務システム開発 ・要件定義から運用テスト支援、本稼働支援、運用サポートまでの一連の業務 ▼主な開発案件 ・生産管理システム ・販売管理システム ・業務支援システム など ■組織構成・社風 システムソリューション部：12名 ∟部長：1名／部長代理：1名／課長代理：1名／スペシャリスト：5名／メンバー：4名 ベテランメンバーが多く在籍し、相談しながら業務を進められる環境です。 落ち着いた雰囲気で、技術力をお客様の課題解決に活かしたいという考えを持つメンバーが活躍しています。 ■開発環境 お客様ごとに異なりますが、VB.NET、C#を使った開発がメインとなります。 ■働き方 ・一次請け案件を中心とした自社内開発 ・打ち合わせや要件整理のための客先訪問あり ・残業平均月10～20H ・完全週休2日制（土日祝休） システムを作って終わりではなく、導入後の運用支援まで伴走できることが特徴です。 技術を活かしてお客様の課題解決に貢献したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～462,500円 ＜月給＞ 290,500円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレストラ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂／オフィス内装の施工管理（主任）】年休126日／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数
      ～主任・デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年収800万円～／年休126日／週休二日制／転勤無し／フレックス導入予定／大手施設の実績多数～ ■業務内容 オフィス用パーテーション設置工事における施工管理業務を担当します。※難易度の高い案件を担当することがございます。 具体的には、下記をご担当いただきます。 （1）内装工事の施工管理 ・工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、それに基づいた工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・元請主催の工事定例会の準備・出席・対応 ・当社商品の技術的理解の習得 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 （2）施工管理ユニットの組織運営 施工部門全体の品質・安全・効率を高めるための運営を担います。現場運営のルール整備や協力会社との関係構築など、施工体制を支える中核的な役割です。 ・総合的な現場安全管理および事故防止の企画・推進 ・当社安全協議会の設営・運営・親睦会など当社施工協力会社との関係構築 ・必要に応じた研修会の企画・実施、および新規協力会社の開拓 ・施工協力会社に関する指導・教育・ルール整備、必要に応じた研修会などの企画と 実施。及び新規協力会社の開拓 ・施工業務の効率化と品質・安全を担保したうえでのコスト管理等 （3）施工管理ユニット5名の管理 施工管理ユニットの責任者として、メンバーのマネジメントと人材育成を行います。 ・所属人員の休暇と勤怠管理関連 ・ユニット全体の工事進捗状況の把握と、それに適した人員配置 ・所属人員のパフォーマンスに関する指導・教育・改善・評価、と目標設定 ・新規入職社に対する導入トレーニング計画や、既存社員の能力改善とそれを目的とした研修の企画等 （4）関係各所との関係構築 ■当社について 調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂HMビル3F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,134円～408,247円 固定残業手当/月：128,866円～141,753円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。 【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。 【昇給】 年1回（４月）　※会社・個人の業績による 【賞与】　月給 Ｘ ４か月分　年1回 会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円 ～ 152万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／オフィス内装の施工管理】年休126日／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数
      • 締切間近
      ～デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年休126日／完全週休二日制／転勤無し／大手施設の実績多数～ ■業務内容 オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします ・内装工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 エリアは東京都内となっており転勤はございません。 まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。　その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み、魅力 建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければできない」と、指名される事がよくあります。 森ビルヒルズ（六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山）、新宿住友ビル、野村ビルなどのビルのテナントには全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。 他には、大学、高級車ディーラー、ハイブランド、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム、空港ラウンジなど高級感、ハイセンスが求められる場所に多数実績があり、大きな達成感ややりがいを感じることができます。 また、デザイン性や機能性は世界中で評価されておりヨーロッパではトップシェアです。長年業界のパイオニアとして顧客の変化するニーズに応えてきました。スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で世界各地のオフィスで使用されています。オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■社風 調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,907円～334,020円 固定残業手当/月：103,093円～115,980円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。 【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。 【昇給】 年1回（４月）　※会社・個人の業績による 【賞与】　月給 Ｘ ４か月分　年1回 会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円 ～ 152万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さつき電業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区西一之江3-4-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／面接1回／未経験歓迎／年休126日／夜勤なし
      【　仕事内容　】 さまざまな建物・設備に使われる「制御盤」の製造をお任せします。 ＜具体的には？＞ ◎制御盤の製造 ◎部品の受け入れ・チェック ◎部品の発注・管理 ◎進行のチェック ◎品物の梱包出荷作業 ＜仕事の流れ＞ ▼設計担当より製作図を受け取る ▼製造部でチェック ▼製作図に沿って、必要な部品のチェック ▼機器と機器を適切につなぎ、完成を目指す！ ★基本的に、完成までを一人で担当します。 　大きさにより1週間～1カ月程度のスパンで製造していきます！ ※大規模なものについては複数名で担当します。 【　POINT　】 ◎大手企業との取引も多数！ 国内有数のメーカーとも取引があります。 安定した基盤があるため、高い品質の製造に注力できるのが魅力です！ ＜取引メーカーの一例＞ ・富士電機株式会社 ・株式会社岡本工作機械製作所 ・東京計器株式会社 ・株式会社不二製作所 ・ムンタース株式会社など ◎「自動化」に欠かせないものを製造！ 動力機器を動かすための制御盤から、工作機器に関わるものまで…。 ものづくりなどのさまざまな現場のデジタル化・自動化に欠かせない多彩な分野の製造を担います！ ＜主要機器の一例＞ ・マグネットスイッチ ・操作用押しボタンスイッチ ・表示灯 ・タッチパネル ・画面表示器 ・インバーター　など 【入社後の流れ】 ▼先輩とのOJT 入社後は、上長や先輩と一緒に業務を行い、部品のチェックの仕方、型式、作業の下準備など、ゼロからじっくりお教えしていきます。 ▼徐々に独り立ちへ ある程度理解できれば本格的に作業をお任せ。 作業の中で分からない点は先輩に聞けるので安心です◎ ▼将来的なキャリアアップも 工程通りにできるようになるまでしっかりサポート。 ゆくゆくは大型の制御盤製造にも携わっていただきます。 また、知識やスキルを磨き、設計部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【バイク通勤OK！転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■本社／東京都江戸川区西一之江3-4-24 ＜アクセス1＞ ▼JR総武線「新小岩」駅 ▼都バス【新小22系統・葛西駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩6分 ＜アクセス2＞ ▼都営新宿線「一之江」駅 ▼都バス【新小22系統・新小岩駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（指定場所以外禁煙）
      月給23万円～27万円（一律支給の住宅手当・皆勤手当を含む）＋残業手当（昨年度実績月平均28時間分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※前職までの経験・能力によりこの限りではありません。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,788名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全27件
    • 【在宅可／50代活躍中！】ファシリティビジネス（インフラ設備営業・施工管理）◆業界未経験歓迎
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      ■□50代活躍中！／ICTインフラ×上流提案×施工マネジメントを一気通貫で担えるプ■□ ●BIPROGYグループの中核企業として、大手企業・官公庁のICTインフラ構築を支援 ●ネットワーク設備からデータセンター・サーバールームまで幅広いファシリティ案件に携われる ●営業支援から設計・施工管理まで一貫して担当でき、技術力と提案力の両方を磨ける環境 ●テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を推進。週3日程度の出社が中心 ■業務内容： 主に関東地区におけるファシリティビジネス（ネットワーク周りにおける施工管理）において、営業支援・エンジニアとしてご活躍いただきます。 ネットワーク設備やデータセンター関連の設計・構築・施工管理を通じて、お客様のICT環境を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク（有線・無線）配線工事および付帯工事の提案・設計・施工管理 ・サーバールーム・データセンター（コンテナ型含む）における電源・通信・空調・消防など各種設備の提案・設計・施工管理 ・お客様、社内エンジニア、協力会社との折衝・調整・進捗管理 ・プロジェクトの品質・安全・納期管理ならびに全体進行のリード ■働き方の特徴： 営業寄り：お客様に近い立場で提案や調整を中心に担当 施工管理寄り：協力会社や社内との調整・進捗管理をメインに担当 バランス型：営業：管理＝1：1のスタイルで幅広く対応 キャリアや志向に応じて、営業支援に軸足を置く・施工管理に特化する・両方をバランス良く経験するなど、柔軟に働き方を設計できます。 将来的には、プロジェクト全体を統括するリーダーや専門分野を極めたスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。 ■働き方： テレワークと出社（本社・サテライトまたは客先）のハイブリッドで業務を行います。担当する業務状況によりますが週３日程出社の方が多いです。自宅からの直行直帰や出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～420,000円 ＜月給＞ 264,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区豊洲】大手製造業のDXを支えるITソリューション営業◆フレックス・週3リモート可
      【関東地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動をお任せします】 ■業務内容： 法人向けITソリューション営業として、関東地区の大手・中堅企業に対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。 自社エンジニアと共にチームセールスを行い、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。 ◇担当顧客：製造業界における大手企業 ◇担当領域：当社取り扱い商材（設計、構築、運用含む）の提案からクロージング（入金管理）まで ◇商材：ICTインフラソリューション／サービス、各種クラウドサービス等 ■仕事の魅力： ◎名のある上場企業、大企業のお客さまに対して提案活動が可能です。 ◎マルチベンダーのため、お客さまに最適な製品技術を組み合わせた提案も可能です。 ◎Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最新の情報に触れることができます。 ◎営業とエンジニアとチームで仕事を進めていくスタイルです。 ◎社外研修セミナーやベンダーの勉強会等へも積極的な参加を推奨しており、自らの市場価値を高めることができます。 ◎様々な役割、ミッションを与えられ、リーダーとして活躍できる場があります。 ◎大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識やスキルを習得できます。 ■働き方： ◇出社・テレワーク併用です。フレックスタイム制度も適用しております。 ◇目安として週2日出社。部会などを対面式で行い、積極的にコミュニケーションを図っている部署です。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。OJT期間（目安：6ヶ月）は出社の割合が高くなる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：すべての支店、営業所、サービス拠点その他会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～420,000円 ＜月給＞ 264,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー19F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小倉／未経験歓迎】新築住宅の営業※高価格帯・富裕層向け／東証プライム上場・大成建設G／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場の大成建設100%出資企業／歩合制度有！安定企業でしっかり稼げる環境◎／未経験OK／営業へのキャリアチェンジ応援／年間休日125日／残業少なめ】 ■業務内容： 展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。 見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。 ＜担当エリア＞ 北九州地区での就業がメインになります。 小倉展示場に出勤いただき、いらっしゃったお客様をご対応いただきます。 ＜目標について＞ それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。 ＜歩合について＞ 成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。 着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成： 30代～60代の計７名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴： ・大成建設グループの100％子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。 ・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。
      ＜勤務地詳細＞ 小倉展示場 住所：福岡県北九州市小倉北区許斐町1 RKB住宅展 小倉北内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～237,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■販売実績に応じた歩合制度あり ■自家用車を業務に使用する場合、車両手当30,000円/月が別途支給されます ■上記年収には標準的な成果に応じた営業報奨金を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／未経験OK】住宅リフォーム営業～年休125日・土日休／東証プライム大成建設Gで福利厚生◎
      ◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／残業は1日1時間程・年間休日125日・退職金あり！／地域限定コース選択可／東証プライム上場・大成建設グループの安定した給与体系・成果は営業報奨金として収入へ反映／頑張りに応じて給与上限の650万以上も目指せる／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／ ・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫した対応をしていただきます。 ・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡を受けて現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームの内容についてヒアリングいただきます。 ・お客様の要望に対して適切なリフォーム提案の他にも、お客様の状況に合わせたプラスアルファの提案も行います。 ＼リフォーム実例を一部抜粋！～当社HPからも確認できます～／ 【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて ・キッチンを対面型からアイランド型へ変更 ・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置 【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を ・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー ・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能 ＼当社の特徴！／ ・インセンティブ：工事完成引渡し・工事代金全額入金完了後の決算予定粗利額に、受注・施工形態に応じた所定の料率を乗じて支給。個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100～150万円の年間インセンティブとなります。 ・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃるため年間目標は達成される方が多いです。 ・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。 ・現在は40代~50代の経験豊富な営業（リフォーム部門で7名在籍）が活躍している支店になりますので未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。 ＼働き方◎／ ・地域限定コース選択可（事業所に留まることが可能／賃金面・昇格基準に変更あり） ・定年年齢65歳／退職金制度／再雇用制度ありで長きにわたり働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市中川区高畑５丁目１４６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 198,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当は、月6H～32H分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ・月給＝基本給＋固定残業代含 ・給与改定：年1、賞与：年2（業績により支給無の場合有） ・工事粗利実績に応じた営業報奨金制度有 ・その他対象の場合は職務資格手当、車両手当、通勤費等支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／海外営業】エレクトロニクス材料の国内外向け営業◇住友商事G／年休124日／フレックス可
      【英語力活かす／住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◎中途入社で管理職登用の実績あり！ ◎住友商事グループの中核事業会社 ◎今後伸びていくエレクトロニクス分野を取り扱える ◆業務内容 エレクトロニクス関連材料の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに従事いただきます。 ◆業務詳細 ・国内外のエレクトロニクス部材メーカーへの各種原料販売にかかわる業務 ・新規ビジネス開拓に向けた情報収集、サプライヤー調査、ポテンシャル顧客調査など ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集 ・原材料メーカーへの提供 ・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・品質クレーム対応 ・在庫管理 ◆主な商材 回路基板用原材料及び製造用副資材、半導体後工程用原材料、半導体前工程用材料/副資材など ★商材別で担当が分かれております。 ◆取引市場 台湾、中国、韓国、タイ、ベトナム、フィリピン、日本　　　 ⇒出張はアジア地域中心に年間5～10回程度です。 　国内取引は少なく主に海外取引をご担当いただきます。 ◆組織構成 部長１人、課長3人、メンバー20人程度(営業と営業事務半々) 中途入社が半分程度を占める部署です。 ◆ポジション魅力 ・今後も伸びていくと予想されるエレクトロニクス分野に携わることができます。 ・1人あたり年間数十億円規模のスケールが大きいビジネスを経験することができます。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】 321名（2026年06月現在）規模の同社ですが、直近5年で約80名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。 【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的にはジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割程度にあたる15名程度が海外勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～560,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープン/東京本社】国内外向け化学品の営業◇住友商事グループの中核企業／就業環境良好／フレックス有
      【住友商事100％子会社／住友商事グループの中核事業会社／中途入社者定着率90％・事業強化の為、中途採用拡大中／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◆業務内容 営業職の採用です。国内外に向けた化学品の国内販売・仕入、輸出入、三国間貿易などをお任せします。これまでのご経験・ご自身の強み・今後のキャリア志望に合わせて、下記いずれかの分野をお任せします。 ◇合成樹脂分野（合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品など） ◇有機化学品分野（芳香族、有機溶剤、有機工業薬品など） ◇機能化学品分野（無機化学品、鉱産品、精密化学品 など） ◇電子材料分野（電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料） ◆採用背景 住友商事の化学品・エレクトロニクス・農業グループの中核事業会社として、吸収・合併を繰り返しながら事業規模を拡大してまいりました。今回、業績の伸長や、今後の事業拡大を見据えて、営業職の強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】321名（2026年06月現在）規模の同社ですが、直近5年で約80名強の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。 【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割程度にあたる14名が海外勤務をしています。 ◆同社について 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。7つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／無機化学品／機能化学品／エレクトロニクス／グリーンケミカル）で事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

    リース
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】人事採用担当◆新卒・中途採用を幅広くお任せ◎将来的に制度運用も挑戦可◆在宅可・残業月10H
      【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 人事体制強化と人員補充のため、採用業務を中心にご活躍いただける方を募集します。 ご入社後は先輩社員のサポートのもと、新卒・中途採用業務を中心に担当いただき、将来的には人事企画や制度運用など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。 具体的には ■新卒採用 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・会社説明会の企画・運営 ・応募者対応および選考日程調整 ・面接運営、内定者フォロー ■中途採用 ・人材紹介会社との折衝 ・採用要件のヒアリング ・求人票作成 ・書類選考 ・面接対応 ・入社までのフォロー ■派遣社員管理 ・派遣会社との連携 ・契約更新・管理 ・職場見学対応 ■将来的には ・採用戦略の立案 ・人事制度設計 ・人材育成施策の企画 ・組織開発・人事企画業務 ・社内エンゲージメント向上施策　等 適性を見ながら業務範囲を広げていただく想定です。 ■このポジションの魅力 ・新卒・中途採用の両方を経験できる ・書類選考や面接など採用の中核業務に携われる ・将来的には人事企画や制度設計にもチャレンジ可能 ・少人数組織のため裁量を持って取り組める ・残業月10時間程度、フレックス制度ありで働きやすい ・第二新卒から人事として市場価値を高められる環境 ■就業環境： ・平均残業時間10時間程度/月 ・在宅勤務有（週に1・2回程度） ※OJT期間中（数か月～半年程度）は出社を前提としています。 ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H
      【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容 自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存仕様把握、社内外要望の整理 ・要件定義/設計レビュー ・進行管理、委託先の品質/納期管理 ・軽微なコード読解・設計書検証 ・メンバー/委託への指示出し 将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。 全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。 レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方 開発・改善は業務委託が中心です。 現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制： システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3） 既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当 運用は別メンバーが主担当 ■就業環境： ・平均残業時間15時間程度/月 ・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 652万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～377,000円 ＜月給＞ 351,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル 課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト・ワン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h
      【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容： 自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ・納入機器やシステムの準備 ・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。） ・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー ・システム納入後のヘルプデスク業務 等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。 当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、 こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成： リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方： ・残業：月5～10時間程 ・育休産休制度あり ・副業可 ・出張頻度： 月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます： ・物価手当：5000円～8000円 ・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 （三菱商事グループ）

    その他医療関連
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川】社内SE/DX戦略の企画立案◆リモート可◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業
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      ◆◆中途入社者多数活躍！/最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリード/年休123日/くるみん認定企業◆◆ ■概要 当社では、社内のデジタル化（DX）を推進するための専門職を募集しています。具体的には、自社に蓄積された大量のデータを有効活用できる環境を作り、分析や戦略立案を支える役割です。最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリードいただきます。 ■業務内容 ・DXの現状分析と戦略企画：社内のDX状況を調査・分析、戦略・計画策定 ・データ分析環境の整備と人材育成企画：データ分析に必要なシステム基盤の設計・構築、DXに関わる社員の育成計画を立案 ・データ基盤の設計・構築：自社に蓄積されたビッグデータを効率的に処理・管理するため、分散処理やデータレイク、データウェアハウスの開発を実施 ・システム全体の構築と外部連携：社内外のシステムと連携するための設計や構築を幅広く担当、データ収集・加工・分析の基盤を整える ■ポジションの魅力 ・バックオフィスの業務改善を目的としたシステム企画の実行支援など、創造的でやりがいのある仕事が多い ・多くの部署の担当者と連携しながら、一つひとつのミッションをチームで達成していくため、達成感を味わいやすい環境 ・質と価値を大切にしながら、じっくり案件に取り組める ■組織構成 DX推進ユニットは現在3名体制です。少数精鋭で運営しています。即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ■フォロー体制<医療業界未経験でも安心> ・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／リモート可】経理◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業◆上場経理を経験できる！◆年休123日
      ◆◆業界経験不問！中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が業界未経験！／三菱商事グループの安定基盤／くるみん認定／週1~2日程リモート可／残業20ｈ程度／退職金制度有◆◆ ■概要 三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ■業務内容 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせ、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連等も担当可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。 ◎具体的な業務：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 ■キャリアパス 同部署では管理会計や財務も担当しているため、将来的には経理会計関連業務の中で幅広くご経験を積むことも可能です。ご希望によって経営企画に携わる可能性もございます。 また、社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に、営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能 ■働きやすい環境 ◎月平均残業時間は20時間程度（月平均15～20時間程）、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能 ◎週1~2日程度リモートワークを導入 ◎15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境 ◎退職金制度として確定拠出年金を導入 ■組織構成 部長（40代）、ユニットマネージャー4名（30代~40代）、メンバー13名、非正規社員8名の計26名で構成。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じ配属となります。縦割りではなくユニットを超え業務連携しており、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、各種制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～336,400円 ＜月給＞ 260,900円～336,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 （三菱商事グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全444件
    • 年収1000万円可の店舗経営マネジメント／店長確約／1HSM
      • NEW
      【　主な業務　】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など 【当社の店舗の特長】 ■商談機会が多い 業界トップクラスの知名度を誇るガリバーは、集客率が良く、商談機会は月平均で40件。売上につながる環境があります。 ■提案に集中できる 当社は分業制を敷くことで100％反響営業を実現。また、DXも推進しており、社内システムで在庫確認や査定も効率化しており、売上につながる提案に集中しやすいです。 ■自由度が高い 裁量大きく任せるのが当社のスタイル。「まちのクルマ屋」として地域に合わせた店舗運営を展開しており、地域企業との連携やアロハシャツの接客など、現場目線のアイデアを存分に活かした店舗運営が可能です。 【いざ、キャリアの高みへ】 ◎定量＆定性の両面で評価 当社は成果に対しての評価だけでなく、与えられた環境でのチャレンジする姿勢などの定性面も考慮して、昇給・昇格に反映。納得感をもって働くことができ、かつスピード感をもってステップアップできます。 ◎経営目線を養える 当社は“一店舗一経営”という考え方で、店長として経営戦略を描くことが可能。また当社の店舗は小規模でも数十億円程度の売上に関わることができ、スケールの大きな“経営者”としての仕事ができます。 ◎多様なキャリアパス 当社は事業展開も挑戦的で、新規事業・海外事業にも前向き。そのため、店長以降も、社内公募制度で営業企画や事業企画といったキャリアにチャレンジすることも可能です。 ※「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」とインターネットで検索していただければ、店舗業務を紹介する動画が出てきます。
      【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所 ＼新店舗、続々とオープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ※初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）
      月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    • 経営の視座を獲得！「ガリバー」マネージャー候補／1HSP
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      この求人は『営業はやりたいが、テレアポ・飛び込みに疲れた人』『仕組みで成果を出したい人』『早期に店長・マネジメント経験を積みたい人』に向けた営業職です。車の知識は不要。入社半年～1年でセールスマネージャー（店長候補）へ昇格できます。 業界をけん引する存在となるため、2016年に社名を「IDOM（挑む）」に変更した当社。 それだけ圧倒的な挑戦を全力で応援し、大きな飛躍を目指していける環境です。 《　成果を生みやすいPOINT　》 ■なぜガリバーの営業は売れるのか？ 中古車買取・販売台数は業界トップクラス。『中古車といえばガリバー』のブランド力により、新規開拓ゼロ・来店反響中心で営業できます。 → 飛び込み・テレアポは一切ありません。 ■結果だけでなくプロセスも評価する営業職です ・成約に至らない商談への挑戦も評価 ・他メンバーのサポートも評価対象 ・成果至上主義ではなく『再現性ある努力』を評価 → "数字しか評価されない営業"ではない軸。 ■DXで"雑務に追われない営業"を実現 ・顧客管理／商談記録／在庫検索を全てシステム化 ・営業は『お客様との対話』に集中可能 ・残業時間も業界平均より少ない → 『非効率な営業に疲れた人』に向いています。 ■この営業職で描けるキャリア 入社直後：セールス／チームリーダー 半年～1年：セールスマネージャー（店長） 2～3年：支店長／エリアマネージャー 中長期：事業部長／本社企画／海外事業／新規事業 → 『営業を入口に経営に近づきたい人』に最適です。 ■1日の流れを動画で公開中 『ガリバー クルマの営業職 体験入社』で検索すると、リアルな1日が見られます。 ガリバーの営業職は、『数字も、その背景の努力も評価される営業』です。
      ★車通勤OK ★全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所 ＼新店舗、続々とオープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ★受動喫煙対策：あり ★U・Iターン歓迎 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）
      月給30万円～＋インセンティブ+入社祝い金50万円 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万8266円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全36件
    • 【アウトレット土岐店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ 販売スタッフ◆アパレル／面接1回
      • NEW
      【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】 アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。 「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土佐プレミアム・アウトレット 2420区 住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘1-2 勤務地最寄駅：各線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外労働の有無に関わらず14時間分の時間外手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,620円～258,172円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：24,000円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アウトレット長島店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ 販売スタッフ◆アパレル／面接1回
      • NEW
      【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】 アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。 「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長嶋 住所：三重県桑名市長島町浦安368　 #1151 勤務地最寄駅：各線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,620円～258,172円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：24,000円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)で募集中の求人をもっと見る

    MKIテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35
    • 設立 1987年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル歓迎】管理会計／計数管理からお任せ◆フレックス／在宅勤務／残業25Ｈ
      ~経理から管理会計にチャレンジしたい方へ計数管理をまずはお任せ！~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理、KPI管理等をお任せします ●経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます 会計・計数管理チームメンバーとして、以下の業務をお任せします。 入社後は先輩社員からの指導を受け業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中期経営計画/年度計画の策定および進捗管理 ・全社KPI設計、業績モニタリング、経営数値分析 ・事業部門との連携による課題抽出/改善提案 ・経営会議・取締役会向け資料の作成 ・収益性分析 ・決算対応業務 ※相談の上、ご経験に応じた業務にアサイン予定です。 ■実務を通して成長できる点 ・経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます。 ・収益性観点からの分析力、事業部門と連携し課題抽出／改善提案を行うことでの企画力・提案力を身につけることができます。 ・AIや先進技術を駆使した業務改善に取り組んでいます。この取り組みを通じてAIや先進技術を活用する術を身につけることができます。 ■部門の雰囲気 企画業務室では大きく２つ、全社定量を管理する業務と、全社内部統制を司る業務があります。いずれも会社経営の根幹に関わるため、責任感・使命感をもって業務にあたっています。 業務特性上、新卒若手社員が配属される機会は少なく、平均年齢・経験年次はやや高めですが、メンバーは各々の担当業務のみならず、互いをフォローし合える体制構築に向けた業務改善にも取り組んでいます ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～325,000円 ＜月給＞ 261,200円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務30時間を想定した場合の年収額です。※基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産グループ】アプリエンジニア◆グループ内の人事系システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ
      ~運用保守から応募OK／将来的にPM・PLとして大規模PJをリードしたい方~ ●開発業務やゆくゆくは大規模PJをリードできるように三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ■業務内容 システム開発、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的には幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例 ・大手顧客の人事系システム開発（Outsystems、C＃、SQLServer） ■実務を通して成長できる点 ＜スキル面＞ ・開発業務を通してOutsystemsスキルが向上する。 ・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。 ＜キャリア発展＞ ・室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。 ■職場の雰囲気 5名体制のチームであり、テレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気 風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。 キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    MKIテクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    極東サービスエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川3-15-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷５丁目１－１６　ルーセントビル４－Ｃ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当（1000～13000円）※規定有 ■食事補助手当（1日500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 九州運営部 住所：福岡県福岡市博多区那珂1丁目17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年 2 回（6 月、12 月） ■手当類：公的資格手当（1000～13000 円）※規定有 ■食事補助手当（1 日 500 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】社内SE（インフラエンジニア）◆社内サポート◆ソフトバンクGの安定性◆年間休日123日
      • NEW
      ■□社内・グループ企業のサーバなどITインフラをお任せ／残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務内容： ・社内SE（インフラエンジニア）として社内サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・社内／グループ企業のサーバなどITインフラの企画・設計・構築及び運用管理 ・ソリューションの検証／導入／運用管理 ・社内システムの運用／ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ■組織について： ・情報システム部　システム3課に配属予定です。 └5名（男性4名、女性1名） ■当社について： ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 固定残業手当/月：34,391円～51,187円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,391円～371,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。 ・昇給賞与：昇給（年1回／4月） ・賞与（年2回／6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む（目安1,075,000円～1,600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コミック編集職 ◆人気作品のコミカライズを担当/アニメ化等メディアミックスを積極的に展開
      ■□『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか』等多数の人気作品を展開しているGAコミックの編集担当を募集！/人気作品のコミカライズを担当■□ デジタルコンテンツ、出版、営業支援等事業を展開する当社にて、コミック編集業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・GA文庫/GAノベル作品のコミカライズ業務 ・マンガアプリでの掲載を前提としたコミックの制作および編集 ・作品のリサーチ、企画立案、プロデュース ・コミックの単行本制作（紙、電子とも） ・担当作品のメディア展開（アニメ化等）サポート 《公式サイト》https://ga.sbcr.jp/gacomic/ 《公式X》https://x.com/GAComicOfficial ■GA文庫について ・人気タイトル、アニメ化タイトルも多数 作品一例：「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」「友達の妹が俺にだけウザイ」等 https://ga.sbcr.jp/ ■組織構成： 配属予定のコミックチームではリーダー含めて7名在籍しております。 ■求める人物像： ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・ライトノベル、アニメ、コミックなど、エンタメコンテンツが好きな方 ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の１つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,551円～56,219円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,551円～406,219円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケアサプライ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h／土日祝休／福祉業界の安定成長企業〇
      • NEW
      ～福祉レンタル業務のリーディングカンパニー／三菱商事グループ／IT知識をお持ちの方積極採用中／残業10h程度／土日祝休／在宅可～ 当社のデジタル事業部にて、福祉用具業界のバックオフィス業務を効率化するための新規サービスおよび自社クラウドサービスの導入サポートを担っていただきます。 ■業務詳細： ・新サービス（決済端末提供・請求処理代行サービス）の導入支援 ・顧客向け導入支援 ・社内営業向け導入支援・問い合わせ対応 ・新規サービス企画検討、既存クラウドサービス（自社開発）の導入支援・サポート ■部署について：現在6名（30代・40代中心）が所属 比較的新しい部門であり、ITを活用したサービスで顧客や業界のDXや業務効率化などに貢献します。 ■仕事の魅力： ・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。 ・業界の特性上、ワークライフバランスを整えながらITの拡大フェーズに携わることが可能です。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ └土日祝休み └在宅可 ■当社について： 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。 今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は総合コースの場合の想定年収です。(都市手当含む） ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    半導体 （商社）
    東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部） その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 半導体のルート営業／未経験歓迎／リモートワーク可／土日祝休
      • NEW
      スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。 【業務の流れ】 お客様から「新しい製品を開発したい」「この条件に合う部品がほしい」といった相談を受けるところから始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング 必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す 国内外のメーカー製品の中から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整 候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー 決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートを行います。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく、「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。生産終了した部品の代替品を探したり、仕入れメーカーと連携しスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担っています。 【扱う商材】 ・半導体 ・電子部品 ・センサー ・コネクタ ・液晶モジュール など ◎内部に組み込まれているため、直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。 【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTやメーカー研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ◎既存のお客様への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。入社直後は分からないことも多いと思いますが、業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。
      【リモートワークOK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし （キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部 東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル ＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社 奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収25万1,000円 （月給22万円＋諸手当／25歳・独身） 月収31万5,000円 （月給28万円＋諸手当／30歳・既婚） 月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！
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    株式会社 メディネット

    バイオベンチャー業界
    東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】製造・品質検査（再生医療等製品・特定細胞加工物）◆残業約15h◆グロース上場◆未経験歓迎◎
      【再生医療分野の専門性◎／バイオ・生命科学の知識を「製品をつくる現場」で活かしたい方へ！／年休124日】 再生医療製品等を製造する当社にて、特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品に関する製造および品質検査業務をお任せします。 ※再生医療製品等とは、細胞や遺伝子の力を活かし、これまで有効な治療法が限られていた疾患に挑む医療分野です。製造・品質の現場から最先端の医療革新に直接関われる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■業務内容 ご経験に応じて担当製品ラインを決定します（希望や人員状況によりローテーションの可能性あり）。 ・特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品の製造・品質検査 ・原料、製品・加工物の輸送手配および顧客との納期調整 ・手順書、記録類などの文書作成 ・施設設備、コンピューターシステムの保守管理 ・社内および顧客からの技術移転 ・その他、製造・品質検査に関わる業務全般 ■組織構成 生産部に所属し、再生医療等製品製造グループ（12名）または特定細胞加工物製造グループ（43名）で勤務します。20代～50代以上まで幅広い年代が在籍し、男女比は女性：男性＝2：1です。 ■働き方 ・月平均残業時間：約15時間 ・土曜・祝日は平日と同頻度でシフトに組み込まれます（日曜出勤は現状ほぼなし） ・毎月希望休をヒアリングし、他スタッフと調整のうえシフトを設定します ■業務の魅力 ・製造と品質検査の両方に携わり、工程一つひとつが製品品質に直結する現場を支えられます。GMP・GCTP環境下で、研究・実験で培った知識を「製品をつくる力」へと昇華できます。 ・製造または品質検査の担当からスタートし、業務リーダーや生産部門のマネジメント、教育担当としての活躍が可能です。機器管理・文書管理などの専門特化や、生産管理・生産技術、研究・営業など他部門へのキャリアチェンジの選択肢もあります。 ■企業魅力 1995年創業。がん免疫細胞治療を中心に再生・細胞医療の実用化を推進してきました。国内外の企業や研究機関、大学と連携し、2020年には品川CPFで再生医療等製品製造業許可を取得。 これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制の整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回／年）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有
      【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容： ・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。 ・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。 ・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。 ・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先： ・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と 大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。 一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴： 事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、 事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、 お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： 石油製品の提案営業職となります。 ・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。 ・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。 ・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について： 広域支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について： 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグニビジョン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 【開発リーダー候補】自社プロダクトの全工程をリード◇AWS環境×残業月10h／修理費見積りシステム
      【事故車修理費見積りシステムのパイオニア／所定労働7h／月平均残業10h程度／週0～2在宅可】 要件定義～テスト～リリースまでの一連のフェーズをチームの中心として推進していただきます。 言語はJava・TypeScript（React）、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ※入社後はまず当社サービスおよび開発体制・技術スタックの理解を深めながら、協力会社を含むチームメンバーのとりまとめを担っていただきます。入社から概ね1年を目途にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 要件定義～テスト、リリースまでの一連のフェーズをお任せします。 言語はJava、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ■ポジションの特徴： 当社の開発チームは、要件定義を行うチームと連携しながら、詳細設計～開発～テスト～リリースまでを担います。 自社サービスのため、仕様変更や改善提案は社内でスピーディに反映可能。単なる下流工程ではなく、製品の品質や機能改善に主体的に関われる環境です。 将来的には、外部委託中心の体制から社員主体の体制へ移行するため、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■開発環境： 言語：Java、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、React データベース：Aurora（PostgreSQL互換）　等 ■プロジェクト概要： 自社の画像伝送Web サービス 『コグニフォトベース』 の機能 拡張 ・ 開発を行います。既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し 、主なユーザーである損保・共済を取り巻く関係者のあらゆる情報・コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションです。 ■開発の特徴： ・2カ月単位のイテレーション開発（詳細設計～結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。 ・技術選定に縛りがなく、良いと思った最新サービスは積極採用しています。 ・要件チームと同じ組織のため、要件や仕様の擦り合わせがタイムリーにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 568万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～360,000円 ＜月給＞ 282,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/リモート可】AI搭載クライアント型業務アプリ開発◆事故車修理費見積システムのパイオニア
      ～要求分析から要件定義・基本設計など上流から入る/PL、PMを目指す～ ■業務概要： クライアント型業務アプリケーションのシステム開発に携わっていただきます。 ※入社直後はC#でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にWeb移行を検討しています。 ■担当製品（以下いずれかの製品に携わっていただきます） ・コグニセブンAI 自動車修理費見積システムにAIを活用し見積支援機能を搭載したクライアントアプリケーションです。 現在は一部カーメーカー向けへ提供を開始しており、将来的には利用者の拡大や更なる機能アップ、AI領域の拡大を検討しています。 ・AI-Check 自動車修理費の適正化をチェックするためのシステムです。 修理費の不正請求や不適切な修理内容および誤りの検出など、カーオーナーや業界全体の適正修理を支えるための製品であり、自動車修理業界の業務支援システムとして活用いただいております。 ■具体的な仕事内容 ・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。 ・自社サービスの上流工程（要求分析から要件定義や基本設計など）からコーディング/テスト・保守まで一貫して携わっていただきます。 ・アルゴリズムの開発は別部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。 ■配属先 システム開発チーム（メンバー数10人） ■入社後の立ち上がり期想定 入社後約2～3ヵ月でプロダクト全体像や業務要件を把握し、改善に向けての積極的な発言ができるようになっていただく想定です。 要件定義工程を経験してもらい、次期主力メンバーとしての立ち上がりを進めていただくことを想定しています。 将来的には、リードエンジニア、PL、PMを担っていただきます。 ■開発環境： ・言語：C# ・フレームワーク：Prism、.NET Framework ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 その他固定手当/月：1円～40,000円 ＜月給＞ 300,001円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貿易ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ワークプレイス構築プロジェクトマネージャー◆企業の働き方をデザイン／2億円超案件多数◆賞与6か月
      • 締切間近
      ～世界貿易センタービル勤務！企業の働き方をデザインするプロジェクトマネージャー（PM）候補◇数億円規模のオフィス移転・リニューアルPJ多数◇年収623万～822万円◇浜松町駅直結・年休123日・転勤なし～ 世界貿易センタービルに入居する企業のワークプレイス構築を担うプロジェクトマネージャー候補の募集です。企業ごとの働き方や課題を理解し、最適なオフィス空間を企画・提案。テナント・ビルオーナー・設計会社・施工会社をつなぎながら、数千万円から2億円超のプロジェクトを推進します。 ■業務内容 JR浜松町駅前で開発が進む世界貿易センタービルにおいて、テナント入居工事やオフィス構築プロジェクトを担当します。 入居テナントやビルオーナーとの打ち合わせを通じて要件を整理し、賃室条件や利用目的に応じた工事内容やレイアウトを提案。その後は設計会社や施工会社との調整、工程・品質・予算管理を行い、計画から引渡しまで一連のプロジェクトをマネジメントします。 担当案件は、テナント入居工事、オフィスリニューアル、レイアウト変更工事、原状回復工事、小規模改修など。案件規模は数十万円から3000万円～2億円超まで幅広く、多様な経験を積むことができます。 ■業務の魅力 担当者の裁量が大きく、自身の考えやマネジメントスタイルを活かして業務を推進できます。企業の経営層や総務担当者と関わりながら、働きやすさや生産性向上につながる空間づくりに携われることも魅力です。 ■働く環境 配属先は建築事業部（第一課または第二課）。計8名が在籍しています。WTCビル南館やThinkPark Towerにおけるテナント工事やレイアウト変更工事を担当しています。自主性を尊重し、意見を発信しやすい風土が根付いています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・残業月20時間程度 ・資格取得支援・研修制度あり ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得。経験を積みながら担当領域を広げ、将来的には大型案件を主導するプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ■企業魅力 株式会社世界貿易センタービルディングの100％子会社として、オフィス移転・内装設計・レイアウト構築・施工マネジメントを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 623万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,840円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 352,000円～462,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計６ヶ月ほど）※前年実績 ※管理職での採用の場合は、管理監督者となるため残業代は発生しません。 【年収モデル】 30歳/623万円(家族手当含む)＋残業代 35歳/822万円(家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新都市ライフホールディングス

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京｜UR都市機構G】管理組合運営◇マンション・商業施設担当◇1～3棟｜残業13h・年休122日
      ～棟数を追う働き方に疲れた方へ◎担当は1～3件のみ／UR都市機構グループの安定基盤／年休122日・残業13h程度・所定7時間15分と無理なく長く続けられる働き方～ ★おすすめポイント★ ・1人1～3件のみ担当。件数に追われるのではなく、丁寧に向き合える仕事です ・収支管理や理事会運営まで一貫担当。事務作業だけで終わらないやりがい ・UR都市機構グループの安定基盤。将来を見据えて安心して働けます ■業務内容： マンションや商業施設の管理組合を支え、建物の価値を維持するポジションです。 「数を回す管理」ではなく、「1つの組合とじっくり向き合う管理」ができる点が特徴です。 ■業務詳細 （1）組合運営サポート 収支管理や手続きを担当し、組合運営が滞りなく進むよう支えます。 （2）理事会・総会対応 会議運営や議事録作成などを担当。意思決定の場に関われるため、裁量があります。 （3）維持管理・調整業務 清掃や設備会社と連携し、建物の状態を維持。必要に応じて修繕提案も行います。 ◆POINT 「マンション・商業施設」と聞くと幅が広く難しく感じるかもしれませんが、担当数が少ないため一つひとつを理解しやすい環境です。チーム（2～3名）で対応するため、分からないことは随時相談できます。入社後はできる業務から段階的にお任せします。 ■組織構成： 同部門には、現在25名の社員が在籍（＋派遣・パート社員）。部門全体で23組合を管理しており、2～3名でチームを組み各組合に対応します。（1人あたりの担当数：メイン1～3、サブ1～3組合程度） ■働き方 ・年休122日／土日祝休 ・残業月13H程度 日常的に遅くまで働くことは少なく、無理なく続けられます。 ・所定労働7時間15分 拘束時間が短く、仕事後の時間も確保できます。 理事会対応で月2日程度の土日出勤あり（平日振替） ■当社について 当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に85施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー28階 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～335,200円 その他固定手当/月：17,624円～22,112円 ＜月給＞ 278,024円～357,312円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。 別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。 （資格手当例：管理業務主任者証保持者　月額5,000円） ■賞与年2回（昨年度実績4.65か月分　令和7年実績） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メガケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千葉】ルート営業（医療ガス）医療ガス業界で盤石な基盤／日本酸素グループ／安定した黒字経営
      ◎日本酸素グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休123日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容： 医療ガスを使用いただいている医療機関・高齢者施設等へ訪問し、医療ガスや在宅医療、医療機器等の販売を行います。様々な商品の中からお得意様や患者様にベストと思われるものを紹介し、商談していただきます。 一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■当社で扱う製品について 当社は「医療ガス」をメインに在宅医療や医療機器・医療材料、福祉介護商材を取り扱っています。「医療ガス」とは、医療現場において患者さんの治療や手術に必要不可欠なガスのことです。 人工呼吸管理に使われる医療用酸素や、麻酔の際に用いられる亜酸化窒素など、非常に重要な役割を担っています。 ■キャリアパス： メンバー→主任→課長代理→所長代理→課長→所長→部長→支店長のキャリアパスがございます多様な分野でご活躍いただき、将来的には管理職としてのご活躍を期待します。 ■当ポジションの魅力： 医療ガスは「医薬品」に規定されるガスもあり、一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ・医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性あり ※その場合平日に振替休日を取得するか休日出勤手当を支給 ■当社について 2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県千葉市若葉区源町551-7 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／動物公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】医療機器のルート営業◆未経験歓迎／年休122日／日本酸素グループの安定基盤／直行直帰◎
      【業界・業種未経験から医療機器の営業職へ／日本酸素グループの安定企業／直行直帰◎／年間休日122日／接客業などでのコミュニケーション能力が活かせる】 ■業務内容 病院・診療所へ訪問し、医療機器・医療材料・整形外科器材の販売を行っていただきます。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■扱う商材 ・レントゲン／MRIなどの検査・診断機器 ・医療機関で使用する消耗品 ・整形／インプラント器材／人工骨など いずれの商材も医療の主要な場面で活用されており、診断の精度向上、安全な治療、患者さんのQOL向上に貢献しています。 より詳細な商品の概要については下記HPからもご確認していただけます。 https://megacare.jp.nipponsanso.com/business/device.html ■充実の育成環境 入社後は半年から最大1年間ほどは先輩社員の営業に同行し、一日の仕事の流れや顧客に対する提案方法をOJTにて学んでいただきます。 お仕事に慣れてきたタイミングで先輩社員から担当顧客を引き継ぎますので、初めは新規開拓はほとんどなく、未経験の方でも着実に営業として成長していくことができます！ ■働き方について ・年間休日122日、育産や育休もとりやすく産休後復帰率も100％と、長期的に就業していただける環境です！ ・残業時間も月に20時間ほどと、プライベートも大事にしていただけます！ ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。また、医療ガスは製品の特性上、医薬品としての規制やガスとしての安全管理が求められるため、参入障壁が高く、受注した後、長期的に使用していただくため、安定した業績につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業部 住所：埼玉県川越市大仙波443-1 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【つくば】設備管理（常駐）◆工場ユーティリティ設備管理／保守／修繕等◆夜勤無／残業18h◆東京ガスG
      【東京ガスGで安定した経営基盤／残業平均18時間／平均勤続年数10年以上】 ■採用背景 東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ 経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。 事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。 工場の設備管理を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・ユーティリティ機器の運転・点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・故障時の一次対応 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・消耗品の交換・管理 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ・データーに基づくエネルギー管理 ■働き方 働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば管理センター 住所：茨城県つくば市和台 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下妻管理センター 住所：茨城県下妻市鯨 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つくば支援チーム（つくばビル） 住所：茨城県つくば市研究学園 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～320,700円 ＜月給＞ 227,900円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）■昇給：年1回（4月） ※給与例 【ビルメンテナンス実務経験のある方】 月給227,900円～276,000円+賞与年2回+各種手当 【第三種電気主任技術者保有＋ビルメンテナンス実務経験のある方】 月給276,000円～320,700円+賞与年2回+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ガスG】＜正社員＞常駐警備◆研修制度充実で安心◎◆賞与2回／福利厚生充実／50代も活躍◎
      【東京ガス関連ビルの警備・保安／新宿パークタワー／東京ガスグループの安定基盤／年間休日121日以上／有給休暇取得率9割／賞与年2回／働きやすい環境】 ■東京ガス関連ビル・基地等の警備・保安などセキュリティ全般をご担当いただきます！ ■業務内容： 東京ガスグループが所有する施設において常駐警備スタッフとして、安全確保や防災に努める仕事です。 新宿パークタワーのようなオープン型施設の場合は、来客者のお問合せ対応なども重要な業務です。 具体的に以下のような業務となります。 【変更の範囲】会社の指示する業務 ◎常駐警備 ・施設の出入管理・受付 ・施設内の立哨・巡回　等 ◎防災警備 ・警備防災センターでの防災・防犯監視 ・万一の災害時の対応(館内放送、避難誘導、消火活動等) ・防災訓練の企画・実施　等 警備職経験者に限らず、異なる職種からチャレンジした方も多く、30代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■働き方： 基本は3組1交替制勤務(直勤務→明休→公休) 直勤務時（実働16時間　休憩仮眠込で8時間） ※職場により日勤・4組2交替制があります 　4組2交替制(日勤→夜勤→明休→公休) ■活かせる資格！ ・自衛消防技術認定 ・防災要員講習(自衛消防業務講習） ・救命講習 ・警備員指導教育責任者 ・施設警備検定1級・2級 ・大型運転免許 ・消防設備士 ・陸上無線従事者　など 資格取得支援制度充実！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの一員として、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持・管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏のいずれかのオフィスビル 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京ガス浜松町本社ビル 住所：東京都港区海岸1-5-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交替勤務に従事の場合は、交替勤務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロストランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新木場2-14-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】倉庫管理（リーダー候補）◆未経験可・土日祝休み・夜勤なし・残業少なめ・キャリアアップ支援有
      • NEW
      【川崎／未経験から挑戦できる倉庫管理リーダー候補／土日祝休み・夜勤なし・残業少なめ／着実な成長とキャリアアップを実現できる環境です】 ■業務概要 川崎物流センターにてアパレル雑貨や日用品雑貨等の入荷・出荷管理、進捗管理、作業員の指導・管理などの倉庫マネジメント業務全般をお任せします。未経験からでも、着実にスキルを身に付け、将来的なキャリアアップも可能なポジションです。 ■業務詳細 ・入荷／出荷の作業進捗管理（期日までに業務を完了させるための管理） ・作業ルールやマニュアルに基づいた適切な作業推進や進捗の監督 ・アルバイト、パート等の作業員の指導、管理、マネジメント ・現場における各種業務改善および作業環境の維持管理 ・上長やリーダーと連携したセンター運営サポート ■扱うサービス アパレル雑貨や日用品雑貨を中心に、物流全般（入出荷・在庫管理・流通加工・輸配送）を一括で提供しています。倉庫管理の現場でも、最新の物流システムや専用マニュアルを活用し、質の高いサービスを実現しています。 ■組織構成 社員9名（うち、女性3名）、パートアルバイトさん総勢30名です。業務ごとにチームを構成しており、1チーム3～5名で構成されています。雰囲気がとても良いのが特徴で直属の上司だけでなく、周囲のメンバーも積極的にサポートする職場風土です。 ■業務の魅力 未経験者が多数活躍しており、OJTや階層別研修、独自研修プログラムなど教育体制が充実。 将来的にはチーム統括やセンター運営などキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 現場OJT・階層別研修・独自プログラムなどによる実践的な育成、マニュアル整備により、未経験でも安心して業務を習得できます。人材育成に自信のある部署ですから、「まずやってみよう」「一緒に考えよう」と周囲があなたの成長をサポートしていきます。 ■魅力点： ◎センコーグループの安定基盤：50年以上にわたりアパレル物流を支える安定企業です。全国展開する物流ネットワークとアパレル物流に強みを持ち、専門的なノウハウを持ちます。 ◎働きやすい環境を実現：年間休日120日、土日祝休み、夜勤なし、残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26?7 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～228,000円 ＜月給＞ 220,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 想定年収には決算賞与及び想定残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】物流センター運営・倉庫管理主任◆大手センコーGで安定性◎／土日祝休・夜勤無・年間休日120日
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      【物流業界大手グループの安定基盤／川崎で物流拠点をマネジメント／土日祝休み・夜勤なし・年間休日120日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の川崎物流センターにて、倉庫管理アシスタントマネージャーとして物流拠点の運営管理全般をお任せします。有名アパレルブランドを中心とした商品の入出荷・在庫管理や、現場スタッフのマネジメント、クライアント企業との折衝・改善提案、コスト管理など、物流オペレーションの最適化に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・倉庫業務（入荷・出荷・在庫管理等）の進捗管理 ・パート、アルバイトスタッフへの作業指示、教育やフォロー ・シフト作成や勤怠管理 ・作業品質、生産性向上に向けた改善活動 ・クライアントとの打ち合わせや各種調整 ・安全管理・品質管理・業績管理（ＫＰＩ管理） ■扱うサービス アパレル物流を中心に、保管・荷役・流通加工・EC対応・輸配送まで一括提供。ギフトラッピングや店舗備品の販売も展開。 ■組織構成 社員9名（うち、女性3名）、パートアルバイトさん総勢30名です。業務ごとにチームを構成しており、1チーム3～5名で構成されています。チームは少数精鋭体制ですので、日常的な業務指導や報連相も円滑に対応できます。雰囲気がとても良いのが特徴で、離職率も低く、わきあいあいと活発なコミュニケーションがある協力的な環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任として経験を積み、将来的には物流センター全体をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。 ■魅力点： ◎通常の入荷・保管・出荷業務以外に、アパレル物流に特化した機能（QC、検品、加工、リペアまで）を保有し、一気通貫型のサービスを提供できる専門性の高い物流センターです。 ◎「人材を育てる文化」が根付いている部署であることが特徴です。直属の上司だけでなく、周囲のメンバーも積極的にサポートする職場風土です。人材育成に自信のある部署ですから、「まずやってみよう」「一緒に考えよう」と周囲があなたの成長をサポートしていきます。 ◎改善した内容が現場に定着し、&#12131;産性や品質の向上につながることや、主任としてチーム全体の成果を生み出せることなど、やりがいを感じられる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26?7 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～282,000円 ＜月給＞ 234,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与及び想定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】法人営業◆コールセンターの導入提案/残業月20ｈ程度・年休120日/創業40年の老舗企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■入社後のミッション： 若年層のメンバーが増えてきた中で、若年層のメンターとなれるような、営業経験がある方を今回は募集しております。将来的には部長・副部長候補・プレイングマネージャーとしても活躍していただきたいという想定での採用です。 ■業務内容： 新規および既存の法人企業向けに、コールセンターやBPOサービスのソリューション営業を行っていただきます。 ・コールセンターや事務系OSサービスの提案営業 ・新規顧客の開拓及び既存顧客のシェア拡大のための営業活動（新規：既存=6：4程度の割合です） ・提案書作成、見積り作成 ・コンタクトセンター運用部門など社内関係部署との打合せや調整業務 ※経験に応じて、マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■取引先について： 取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120～）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。 既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■提案するコールセンター事業について： 電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。専門の教育チームによる毎日のモニタリングで、高いコミュニケーションレベルを保持しています。 ■組織構成： 営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、その後営業配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて考慮・決定致します。 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】新規営業・新規事業開拓・事業企画◆年収600万円～／土日祝休◆創業40年超安定企業
      ■業務内容： 支社長直下で、新規営業関連全般・企画をお任せいたします。当社はコールセンター事業、事務・BPO事業、多言語サービス事業をメインとして行っています。持続的な成長に向けて、新たな事業の柱を作っていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓の選定・フィールドセールス・企画立案・設計 ・事業企画 ・提案書作成 ・営業部門やコンタクトセンター運用部門など、社内関係部署との打合せや調整業務　など ■当ポジションに期待すること： ・入社してから1年程度で、後輩の育成やサポート等に取り組んでいただきます。 ■職場環境と各種制度： ・社内提案制度も導入していて風通しの良い社風 ・経営者との距離が近く、全体的に落ち着いた雰囲気 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランス◎ ■育休復帰について： ・育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応じて様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進していく方が多いです。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島コールセンター 住所：徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新環境調査センター

    サブコン
    東京都足立区本木2-18-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日清紡G】土壌調査の法人営業 ◇建設・土木・水処理業界経験歓迎◎年休120日／転勤なし
      • NEW
      【建設・土木・水処理業界経験を活かせる！日清紡グループ売上高5,000億円の関連総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率70％超！転勤なし】　 東京や神奈川、埼玉、千葉などの調査依頼のあった建設業界の企業様や役所へ出向き、土壌汚染対策法や残土条例に伴う土壌調査を受注する営業をお任せします。 営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれており、当ポジションでは「土壌調査」をご担当いただきますが、当社では環境調査、アスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。 解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので土木業界、または水処理業界での知見を活かして働くことができます。 近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から土壌調査の需要は堅調です。 ■業務詳細 ・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、不動産業者、自治体など）を訪問し、土壌調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「土壌調査とは」からご説明します。 ・見積もりと契約：顧客のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結します。 ・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。 ・調査への同行 実際に調査に同行することで土壌調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境 東京本社営業部は部長を含む６名が在籍しております。 完全週休二日制で祝祭日は出勤日となりますが、その分を夏季休暇など大型連休に加えることで年休120日を実現しております。 有給休暇について：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】環境調査の採集担当（サンプリング）◆日清紡Gで安定性◎転勤なし／年休120日
      【環境分野で幅広く対応◇グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループ／有給休暇取得率70％で働きやすさ◎／転勤なし】 ゼネコン/サブコン、建設会社からの依頼を受け、改修工事前に、使用されている建材に有害物質が入っていないか分析調査を行う際に必要な、採取業務を担当していただきます。また、当社は水質分析・土壌分析・環境調査・化学分析などの幅広いサービス展開をしておりますので、他の調査をお客様へご紹介するなどの折衝（営業）業務もございます。それに伴い、水や土壌の採取業務、作業環境測定を受注する場合もあります。 ■職務内容 ・調査の事前準備、スケジューリング ・試料採取や目視調査、作業環境測定を実施 ・採取・調査状況の記録、写真撮影 ・パソコン、タブレット等の定型フォームへのデータ入力 ・報告書作成　など ※分析業務は別部署での担当となります。 ■1日の流れ ・事務所へ出社し車で現場へ向かいます(1～2か所) ※担当エリア：宮城県内や福島県、山形県など東北エリアがメインです。 ・現場に着いたら、元請け様の指示を受ける、または打ち合わせをして作業開始 ※壁や床に穴をあけて採集することもあれば、お客様の希望で目視だけで対応することもございます。 ・事務所へ戻り採取物を置いて帰宅 ■働く環境 ・休み：土日休みの週休2日制を取っていますが、会社カレンダーにより年間休日が120日に設定されています。 　　　　祝祭日が営業日となることがございます。※ＧＷや年末年始・夏季休暇などは連休となります。 ・有給休暇：入社１ヶ月から付与、入社3ヶ月で10日が付与されます。※有給休暇取得率は約70％です。 ・転勤無：現場によって出張は発生いたしますが、転勤はございません。 ■同社について エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器事業、化学品事業、繊維事業など、時代に応じて幅広い事業を展開している、日清紡グループの一員です。同社は、グループ企業理念である「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」を活動の根幹とし、環境問題に取り組んでいます。日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・水質分析・土壌分析・アスベスト分析・他化学分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区上飯田２-4-12 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当として、住宅手当、家族手当を支給します。詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ■上記は入社時の想定年収の提示金額を記載しています。 ■賞与：前年実績4.0ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設土木コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷1-28-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【水道橋／東京電力グループ】経理（年次決算など）在宅勤務可/年休123日
      • NEW
      ～東京電力グループ／年休123日／有給休暇即日付与／経理の経験を詰める環境です／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 ・日次業務〔各部起票伝票の審査・とりまとめ、仕訳・伝票起票、東電との調整〕 ・決算業務〔月次、四半期、年次決算（原価管理、税額計算・税務業務のとりまとめ、決算手続き、報告書資料作成、東電との調整、監査対応等）〕 ・財務業務〔日次・月次・年次計画、出納業務等〕 ※一部決算業務を東電に業務シェアード化しています ※社内とりまとめ、東電との調整、決算値算出諸元作成、報告資料作成等、決算業務全般に対応いただきます。 ◎将来的には、上記決算業務のほか、管理会計や企画業務（事業計画、取締役会、株式総会対応）等、幅広く担務します。 ■事業について 当社は、1983年の創設以来、東京電力グループとして、東京電力の発電・送電設備の保全・調査等を行ってきました。その経験を基に、東京電力以外のインフラ保有事業者（大手電力、鉄道、道路など）の土木設備の調査・点検業務や、水力発電所開発などの拡大を図っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることから、中長期的に当社技術のニーズは増加し、業績の成長が見込まれます。 ■組織構成 2名　30、40代の方が在籍されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～291,000円 ＜月給＞ 261,500円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラ設備の点検※東京電力グループ/完休土日祝/賞与5.5ヵ月/2025年度健康経営優良企業認定
      ◆残業10時間程度と東京電力グループで着実にステップアップしたい方からのご応募をおまちしております◆ ■仕事内容： 東京電力G会社として鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております当社にて、ダムの測量や湧水点検等のポジションを募集いたします。 ＜＜詳細＞＞ ・水力発電所のダム、水圧鉄管、発電所他の挙動把握のための計測、データ整理 ・地熱発電可能性調査のうち温泉モニタリング ダムの計測管理や温泉モニタリングはすべて直営で実施しております。また業務比率は現場5：内業5となっています。現場は栃木県の北部が主体です。 ■環境： ・残業は月平均で10時間程度です。 ・在宅勤務制度（全社員にノートPC付与）、時差出社制度があります。 ・休日出勤が発生するのはお客様からのご要望があった場合や現場計測が天候の悪化によって順延となった場合、年度末の報告書作成時等、内業が集中する場合などがあります。 ※ひとりに集中することはなく、皆で対応するようにしています。 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事務所 住所：栃木県宇都宮市岩曽町1329-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～271,500円 ＜月給＞ 246,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全33件
    • 【週2リモート】営業リーダー候補(自治体など公共系入札案件における提案)◆教育制度充実#180
      • NEW
      ～安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎～ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●営業経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立Gで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です 【業務内容】 ・自治体および外郭団体に対して、予算立案時から当社のサービスやソリューションの提案、拡販を行っていただきます。また当社ソリューション拡販に必要な販促活動も行っていただきます。 ・各個別案件の取りまとめや拡販担当者としてソリューション事業の戦略立案にもかかわるお仕事です。 【具体的には】 ・既設団体、新規団体への(対面・オンライン)への営業活動 ・案件創出活動、見積～契約、入金確認までの一連の営業事務 ・案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有 ・重要バートナーとのリレーションシップの構築 ・社内外に向けたソリューション販促活動 【職場紹介】 ・当社における自治体および外郭団体分野のソリューション拡販と自治体系アカウントを担当している職場です。 ・活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせです。 ・週１回はチームメンバーは対面コミュニケーション機会を設けています。 【その他】 ・自治体既設市場の対応と公共系新規市場の活動開拓を推進する人員が不足している為、募集を行います。 ・初年度は既存の既設顧客案件の対応を中心に活動し、新規案件の提案でもサポートで入ってもらいながら知識を習得していただきます。徐々に提案案件の取りまとめなどを対応していただきながら、案件を取得するためのコンサル能力、プロモーション能力を身に着けながらキャリアを積むことができます。 ・営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～411,000円 ＜月給＞ 295,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ディフェンス分野向けDX営業◆安全を支える情報システム◆日立G◆週3リモート可◆手当多数 #193
      • NEW
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日～ ■業務内容： ディフェンス分野のお客さま向け情報システムに関する営業を担当していただきます。日立グループ各社と連携し、提案、見積、契約、受注後の調整まで、一連の営業業務を推進します。 【具体的には】 ・お客さまや社内関係部署との要件・課題の確認 ・製品やサービスの提案、見積、契約関連業務 ・案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有 ・新規領域に向けた提案活動の企画・推進 ■魅力ポイント： 新しいことに挑戦する風土があり、活気のある職場です。 テレワークと組み合わせて業務をしていますが、週1回は集まる機会を設けています。 ■募集背景： ディフェンス分野では、社会や安全を支える情報システムの重要性が高まっています。当社は日立グループ各社と連携し、製品やサービスの提案を通じて、お客さまの課題解決に取り組んでいます。従来の領域に加え、サイバー、ネットワークなどの新しい領域でも価値を提供できる体制を強化するため、新たな発想で提案活動に取り組める営業人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～396,000円 ＜月給＞ 255,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【リモート可】人事給与◆金融に特化したNTTデータグループの先進企業／残業月平均20～30H
      • NEW
      ■業務概要： 同社人事総務部にて、人事、給与計算、社会保険などの人事・給与関連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・人事（人事異動・発令／人事制度運用／出向管理／入退社手続き等） ・給与・社保（月例給与／年末調整／退職金／通勤費等） ■入社後の流れ： ご経験に応じて上記いずれかの業務を担当いただき、業務に慣れていただいた後は希望や適性に応じてより幅広い業務（経営企画、総務、財務等）をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 部長／課長／課長代理／主任／社員と約50名の社員が在籍しております。未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくバックオフィスの幅広い業務経験を積んでいただけます。 将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方： リモートワーク可、残業は月20～30時間程度と長期就業しやすい環境。 ※残業はほぼなしの社員もおり、個人の裁量に任せています。残業を推奨する文化ではありません。 ■当社について： ・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。 →有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 上記、想定年収には平均残業時間20時間分の時間外手当（40,000円～ 60,000円）が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】◆決済系システムのサーバー（基盤）エンジニア◆※NTTデータＧで安定の福利厚生（クレ）
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      ■概要： 同社は、金融、決済分野の様々なサービス・システムの開発会社としてグループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと高品質・高信頼の金融基盤システムの双方の開発を手掛けていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献してます。 ■仕事内容： クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきていることから体制強化を図っております。 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築をご担当いただきます。 ・各専門部隊、関連チームと連携を図り、インフラ構築プロジェクトを推進いただきます。 ・サービス開発後、トラブル発生時には原因を特定し、解決の方策を立案いただきます。 ■ポジションの魅力：決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。 ■部門構成：全体で85名くらいの組織になります（男女比は7：3）。入社5年目までの若手社員も30名ほど活躍しており、風通しの良い非常にフラットな組織です。中途採用の方も多く活躍しております。 ■キャリアパス：上流工程からかかわり、顧客折衝、提案能力を活かして大規模案件にチャレンジすることが可能です。PL、PMとしてステップアップしていただく以外にも、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、業務スペシャリスト、ITサービスマネージャーなど多彩なキャリアパスがございます。 ■働き方：リモート率は全体で5割程度（携わる案件により異なる）です。平均残業時間は25時間程度になっており、有給は取得が義務付けられているなど労務管理も行っております。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約6か月分/年 ■別途住宅補助あり（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラコステジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪／神戸】『AIGLE』店長候補◆アパレル／チーム育成～ブランド魅力発信まで／長期連休可・残業少
      【チーム育成～ブランド世界観や価値の発信までお任せ◎／売上好調／新店・リニューアルによるブランド拡大フェーズ！／インセンティブあり／離職率低・長期連休取得可】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける店長候補を募集致します。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。 今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■業務概要：： ・ブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行 ・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策） ・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理等） ・消耗品、店舗経費の管理 ・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行 ・スタッフの労働環境整備と管理 ・規定やルールの順守　等 ■ブランドとしての【AIGLE】 ～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～ まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！
      ＜勤務地詳細1＞ AIGLE 大阪エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AIGLE 神戸エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～375,000円 ＜月給＞ 291,667円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】『AIGLE』店長候補◆アパレル／チーム育成～ブランド魅力発信まで／長期連休可・残業少
      【チーム育成～ブランド世界観や価値の発信までお任せ◎／売上好調／新店・リニューアルによるブランド拡大フェーズ！／インセンティブあり／離職率低・長期連休取得可】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける店長候補を募集致します。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。 今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■業務概要：： ・ブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行 ・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策） ・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理等） ・消耗品、店舗経費の管理 ・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行 ・スタッフの労働環境整備と管理 ・規定やルールの順守　等 ■ブランドとしての【AIGLE】 ～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～ まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！
      ＜勤務地詳細1＞ AIGLE 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AIGLE 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ AIGLE 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～375,000円 ＜月給＞ 291,667円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】海外投資家向け営業（海外投資家のサポート業務等）～充実の福利/在宅可/三井住友トラストG～
      【日本・アジア最大級の運用会社/グループの中核を担う/働き方◎/充実の福利厚生/三井住友トラストグループの中核を担う/リモート可能/退職金制度有】 ■業務内容： 海外投資家に対する運用商品の営業および海外拠点の営業活動管理・サポート業務です。 弊社は、アジア、欧州、米州の海外拠点から海外の機関投資家に対して弊社の運用している商品の営業を行っているほか、東京からも一部の海外投資家への営業を行っており、海外拠点の営業活動サポート及び直接の営業活動を担っていただきます。 ■職務詳細： 海外投資家との接点について、バーチャルでのミーティングの機会も多いですが、海外出張の機会もあります。海外投資家とのやり取りは英語で行いますが、商品開発や運用部門、バックオフィスとの社内連携も多く、日本語での業務も多くあります。 ※将来的に海外赴任の可能性があります。 ・海外投資家向けの営業資料、運用報告資料作成 ・海外投資家及び海外拠点からの照会対応 ・海外投資家との面談対応、通訳 ・海外投資家の要望に応えるプロダクト開発 ・外国籍ファンドの運営 ■当社働き方： ・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。 ・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。 ・時差勤務制度有 ・時間単位で有給取得も可能。 ・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力： スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要： 当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～975,000円 ＜月給＞ 390,000円～975,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】投資信託レポート作成・ディスクロージャー担当◆専門性高い／運用部門と連携／安定基盤
      ■概要 投資業務推進部にて、主に投資信託の運用報告書や月次レポートの作成を担っていただきます。 投資家へ正確かつ分かりやすい情報を提供するため、各種データの確認・照合、開示資料の作成、スケジュール管理など、投資信託のディスクロージャー業務全般に携わるポジションです。運用部門や関連部署と連携しながら、資産運用ビジネスを支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容 ファンドレポート等の作成に伴う業務全般をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・投資信託の運用報告書作成業務および期日管理 ・投資信託の月次レポート作成業務 ・各種データの照合、検証および内容確認 ・BIS規制（バーゼル規制）関連業務 ・投資家向け質問票やアンケートへの回答作業 ・その他、投資信託に関するディスクロージャー業務全般 ■魅力点 ・国内有数の資産運用会社で、投資信託の開示業務に専門性を深めることができます ・運用報告書や月次レポートの作成を通じて、資産運用ビジネスの理解を広げられます ・正確性が求められる業務を通じて、金融業界で長く活かせる専門知識を身につけられます ・運用部門や関連部署との連携機会が多く、幅広い知見を得られる環境です ・投資家への情報提供を支える重要なポジションとして、大きな責任とやりがいがあります ■当社について 当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～857,000円 ＜月給＞ 350,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町／第二新卒歓迎】社内SE（セキュリティ強化／インフラ運用）MUFGグループ／残業平均15時間
      • NEW
      ～三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤／社内システム・情報セキュリティを支える中核ポジション／平均残業月15時間程度・年休120日～ 当社の情報システム担当として、社内インフラやセキュリティ環境の維持・強化を通じて、事業運営を支えていただきます。 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカード事業や外貨両替事業などを展開する当社において、安定した事業基盤のもと、システム運用やセキュリティ強化に幅広く携わることができます。 ■業務内容 ・サイバーセキュリティ対策の企画・運用 （脆弱性管理、システムリスク評価、セキュリティ強化施策の推進など） ・PC、サーバ、ネットワークなどITインフラの更改・管理 ・社内システムの運用管理および改善提案 ・各種監査対応 （情報セキュリティ監査、システム関連監査など） ・ベンダーとの調整、折衝業務 ・社内からの問い合わせ対応およびITサポート業務 ■本ポジションの魅力 ◎三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤 当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカード事業や外貨両替事業、住宅ローン関連業務などを展開しています。 金融インフラを支える企業として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎幅広いIT領域に携われる環境 セキュリティ対策からインフラ管理、システム運用、監査対応まで幅広い業務に携わることができるため、社内SEとして総合的なスキルを身につけることができます。 ◎少数精鋭組織ならではの裁量 配属先は3名体制のコンパクトな組織です。 一人ひとりが担当領域を持ちながら協力して業務を進めており、主体的に業務改善や企画提案を行うことができます。 ■働き方 残業は月平均15時間程度、土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 また転勤はなく、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。 平均勤続年数も長く、有給休暇も取得しやすいなど、働きやすさと安定性を兼ね備えています。 ■組織構成 情報システム部門は現在3名体制です。（50代：1名、40代：1名、30代：1名） 今回セキュリティ業務範囲の拡大に伴い、追加人員の募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】経営企画◆クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループ／土日祝休み
      ～主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容： 経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。 ◇クレジットカード業務の施策立案・運営 ◇社内DXの推進 ◇新ビジネスの検討　等を担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。 ◎仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。 ◎社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。 ■キャリアパス： 様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。 ■当社について： 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】SAP運用保守リーダー・運用保守担当/事業拡大を担いキャリアパスが描ける環境
      • NEW
      ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム運用保守のアカウントリーダーを募集します。 30年以上の長きにわたり守り続けてきた基幹システムの保守運用のみならず、 顧客のニーズに合わせた運用体制の見直し、新たな設計、構築といった業務もお任せいたします。 ■今後の展望 ⇒AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。 旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。 様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。 ■ロールモデル キャリア入社者の活躍事例 ・入社10年目）旭化成の大型S4導入PJにモジュールリーダで参画、現在は大型開発PJでPLを担当 ・入社5年目）旭化成の大型S4導入PJとして参画、現在は本番運用保守にてコンサルの主軸として活躍 ・入社4年目）ABAP開発経験者として入社し、PPモジュール教育、OJTを経て現在は本番運用保守を担当 ■入社後の研修・教育体制について ・先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格を取得をサポート。 ・SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能。 ・OJTによる先輩からのサポートや、SAP実機環境、SAPLearningHubやUdemyの利用も可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,200円～102,480円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,200円～602,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿本社】人事（リーダークラス）◆施策立案・運用改善◆旭化成×TIS◆フレックス／年休122日
      ■募集背景： 当社はTISインテックグループの一員として、最大顧客の旭化成グループ各社及びそれ以外の一般顧客向けのビジネスの拡大と質的向上に取り組んでおり、それを担う人材の重要性は益々増しています。 事業、技術、雇用の各種動向の変化により、人事部門が対応すべき業務領域の幅が広がっている中で、人事領域においてはグループ各社が独自で各々の人事施策や労務コンプライアンス対応を強化することが求められており、人事部門の高度化・効率化が必要な状況となっています。 現在、少数で各人が幅広い業務を遂行していますが、年齢層に偏りがあり次代を担う要員の配置・育成が必要です。 1名の退職による減員が生じるため、今後のローテーションも考慮して人事労務実務経験を有するキャリア採用を実施します。 ■業務内容： 【各種人事施策の立案・運用改善】 当社人事領域の全社的な課題抽出、施策の立案、経営層・各事業部・社員等の関係者とのコンセンサス形成のうえで推進いただく役割。経験領域、当社状況により以下の項目からいずれかをアサインする予定です。 ■業務詳細： ・人事・報酬制度企画 ・採用・教育施策の立案・推進 ・エンゲージメント向上・組織開発関連施策の立案・推進 ・要員計画・人材戦略の総合的な推進・立案 ・健康経営施策・個別労務対応の実施（勤務制度の運用・改善を含む） ※人事部長直下にて各種施策を主体的に推進します。状況によりメンバーマネジメント（年上想定）も実施していただく予定です。 ■人員構成： 20代1名（メンバー）、30代1名（メンバー）、40代4名（チームリーダー）、50代1名（部長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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