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    この条件の企業数151,419社

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    36ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,419 社中 1,751〜1,800 社を表示

    ＡＮＡスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10　ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      ★空港の「当たり前」を守る仕事！ 希望や適性を考慮し、空港内で使用される搬送設備（ベルトコンベアなど）・保安検査機器の点検・メンテナンスをお任せします。 【扱う設備について】 ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＼未経験でも安心の教育体制！／ 入社後は、約15～20日間の研修をご用意！ ビジネスマナーや安全教育をはじめ、設備の仕組みや電気の基礎知識、工具の使い方までイチから学べます◎ その後は、教育プログラムに沿ったOJTで先輩社員が丁寧にサポート。 約3カ月を目安に基本的な業務を習得し、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＼技術者としてステップアップ！／ ▽入社2～3年目： 4名ほどのチームをまとめるリーダーとして、現場作業を管理。 ▽入社4～5年目：作業責任者 1日の作業計画や進捗を管理し、現場全体をまとめます。 ▽入社6～8年目：SV（スーパーバイザー） メンバー育成やマネジメント業務にも挑戦。 ▽入社9年目～：アシスタントマネージャー 管理職をサポートしながら、組織運営の一部を担当。 ▽入社10年目～：マネージャー 全国の空港や、工程・品質管理など幅広い領域に携わり、組織運営を担当。 ★ほかにも、ANAグループならではの”幅広いキャリアパス”をご用意。上記だけでなく、さまざまな活躍の場を設けています！
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 ■羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ ■成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞ ・JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ◎キャリアに合わせて勤務地の選択肢も 入社から1～2年での転勤は基本的にありません。 将来的にはキャリアアップに応じて、本人の希望や状況を考慮しながら、全国の空港で活躍できるチャンスもあります！
      月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出） 【モデル年収】 入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。 ・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
    • 【羽田空港】空港施設の施工管理・設計※国内最大手ANAグループ／退職金制度・航空券優待など福利厚生◎
      【建築系の資格保有者へ／安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合建築業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空関連のサービス施設から特殊施設、オフィス施設、物流施設、医療関連施設など幅広い分野にて高品質な建設サービスを展開しております。 次世代を担う施工管理者として、当社 建築部門のビジョンを共に推進し顧客及び社会から高い信頼を得られる業務を実施いただきたいと思います。 ■業務詳細： ・建築設計に関わる業務（構造設計、設備設計、意匠設計） ・建築施工管理に関わる業務 ・CM(コンストラクション・マネジメント)サポート業務 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎国内大手航空グループ会社の一員として、新たな業務領域拡大の可能性を共に創造します ◎高度な専門性、技術力を多岐に渡るプロジェクトへ展開する事で自身の成長も支援いたします ◎挑戦する人財に向けたキャリアアップ制度、研修制度、資格取得(難易度に応じた補助金支給)支援が充実しています ■入社後のサポート体制： 同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT） また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。 若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について： 総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／新整備場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～354,000円 ＜月給＞ 221,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムシイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中野坂上駅】会計事務所向けコンサル営業◆現場密着型・長期キャリア形成／働きやすさ◎
      【会計事務所の業務改善を支援／現場密着型コンサル営業／成長を実感できるキャリアパス】 ■業務概要 当社が開発・提供する「私書箱」を全国の会計事務所へ提案し、契約後の運用定着まで現場に深く入り込んでサポートするコンサルティング営業職です。 単なるシステム導入ではなく、会計事務所ごとの課題解決と業務改善を実現することがミッションとなります。営業部門の一員として、長期的な顧客関係を築きつつ、事務所の働き方改革や情報共有化、ペーパーレス化を推進します。 【具体的には】 新規契約獲得に向けて、セミナーやDM・Web告知で集客し、事務所ごとに個別提案活動を行います。 契約後は専任立ち上げチームとして現状ヒアリングや目標設定、スケジュール策定をお客様と連携して進めます。ミーティングや研修、OJT当を通して業務フロー見直し、職員からの悩み相談対応、現場変革を伴走支援。課題解決のための調整や反対意見フォローも担い、定着まで手厚くサポートします。 顧客の業務改善を成果として実感できるやりがいのある業務です。 ■組織構成 営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力 現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制 入社後はサポート部門でシステム・業界知識を習得し、先輩のアシスタントから段階的に営業を担当します。 ■就業環境 効率重視の働き方やペーパーレス・AI活用、駅直結オフィス、研修旅行など魅力的な環境です。また社員の平均勤続年数が長いことも特徴の一つです。 ■想定されるキャリアパス 3年目以降は新規立ち上げ、既存顧客フォロー、マネジメントなど多様なキャリアアップが可能です。適性に応じてサポート部門や開発部門、税理士法人の税務ｽﾀｯﾌなどグループ内でキャリアチェンジする選択肢有 ■企業の特徴/魅力 会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：67,300円～74,000円 固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎
      • 締切間近
      【会計事務所の経営・業務課題を解決／現場に深く入り込む伴走型コンサル営業／クラウド×現場支援モデルで専門性と安定性を両立（平均勤続17年）】 ■業務概要 「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です 。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです 。 【具体的には】 セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います 。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進 。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です 。 ■組織構成 営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力 現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制 入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境 社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力 会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：67,300円～74,000円 固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 為替プロダクツの執行・セールス業務
      • NEW
      ■業務内容： ・国内事業法人を中心とするお客さまと為替予約、NDF、通貨オプション等の取引を締結する業務。多様な条件に基づき、市場環境を踏まえた適切なプライシングを行い、迅速かつ正確な取引執行を担います。 ・取引執行業務に加えて、お客さまに対して相場関連情報を提供するなどコミュニケーションをとることで有用な情報を取得し、お客さまにとって最適な提案を提供する業務も担います。 ■業務の特徴・魅力： ・当行はメガバンクですので、大きな外貨フローが集まってきます。その環境下で為替相場の動きを最前線で見ることが出来るのが醍醐味の一つです。緊張感をもって市場に立ち向かう必要があります。為替取引の執行業務は、(1)コミュニケーション能力、(2)瞬時の判断力、(3)市場関連知識、などをフル活用して従事する必要があり、業務を通じて市場のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■就業環境： 通常18時くらいまでに退勤していることが多いです。 基本は出社しての勤務ですが、月2回程度リモートワークをしています。※状況に応じ変わる可能性あり。 お子様のお迎えなどで時差出勤や時短勤務をしている方も複数いらっしゃり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～333,000円 ＜月給＞ 277,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内法人向け決済ビジネスにおける営業サポート（ミドルオフィス業務）/在宅可
      ■職務内容： 本邦企業・金融機関等、法人顧客に対する外為取引（海外送金、貿易決済、為替予約等）の実務サポートを通じて、外為営業推進に貢献いただきます。 ※当業務では、日系企業を担当するため英語で会話をすることはほとんどありませんが、英文メール作成業務はございます（ただし、大学受験レベルの英語力があれば問題ありません）。 ■部署・職務内容の特徴： ・外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略分野の一つです。 ・グローバルに活躍する日本企業を、外為取引実行実務のサポートにより支援していきたい、専門知識やスキルを身につけたい、という方の積極的なご応募をお待ちしております。 ■就業環境： リモートワークは週1～2回程度、残業月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。※状況に応じ変わる可能性あり。 ■人員構成： 当チームは約30名が所属しています。顧客に対してメイン担当・サブ担当を付けており、メンバー間で協力しながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全451件
    • 戦略立案・企画（ウェルスマネジメントビジネス）◆次期中計のWM戦略立案/在宅勤務可◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案 ・グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応（定例会議、アドホックな会議両方あり） ・その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等 ■部署について： 当部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのウェルスマネジメント（以下、WM）ビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストは全体を総括する戦略企画業務となります。 ■組織構成： ・部長＋副部長＋次長4名・4チーム体制 ・FG戦略ライン（募集ポスト）：次長＋担当16名、営業推進ライン：次長＋担当9名、人材開発ライン：次長＋担当10名、WMデジタルライン：次長＋担当23名 ・企画業務経験者（含む他領域）や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。 ■魅力： ・役割・期待軸：グループベースでハイレイヤーを含む関係者とともにMUFGの中核ビジネスに係る戦略立案・企画に携わることで、経営目線を培い、将来マネジメント職務も展望できる高い職責を担うことができます ・将来は、銀行およびグループ会社での企画業務やWM領域での活躍が期待できます ・働き方は、在宅勤務等柔軟な働き方が可能です ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業推進・事業開発（ウェルスマネジメントビジネス）◆富裕層向け施策企画/在宅勤務可◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ウェルスマネジメントビジネス全般に関わる営業推進・事業開発施策の企画立案・運営に従事いただきます。具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務等を想定しております。 ■組織構成： ・部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 ・営業推進ライン（募集ライン）：次長＋担当9名、FG戦略ライン：次長＋担当16名、 ・人材開発ライン：次長＋担当10名、デジタルライン：次長＋担当23名 ・20代から50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者も多数活躍中 ■部署について： ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織となります。 ■魅力： ・MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの企画業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ・自身が手掛けたキャンペーン施策や新商品・サービス等が営業拠点を介してお客さまに直接届けられるため、広く社会に対して新たな付加価値を提供できる手応えのある業務です。 ・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 大企業向け財務・資本戦略コンサルティング
      • NEW
      ■業務詳細 大企業向けの財務資本戦略コンサルティングを担当していただきます。 （1）会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案 （2）財務・資本戦略推進に向けた信託領域（不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ）でのソリューション提案 （3）タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援 （4）大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援 （5）サステナビリティ推進およびESG格付向上支援 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～666,666円 ＜月給＞ 350,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】大企業法人RM（信託領域）
      ■職務概要： 大企業・金融・公共法人を中心とした、課題解決型信託総合営業をお任せします。 ■職務詳細： ・みずほ信託の法人営業（ＲＭ）は、みずほ銀行やみずほ証券、みずほ信託内の専門部門との協働を通じて、法人顧客の経営戦略、事業戦略、財務戦略等に深く入り込み、課題を解決する「信託ソリューション」を提案する営業を行っております。 ・具体的には、不動産、年金、株式戦略(証券代行)等の高度な信託機能を有機的に結びつけ、「総合的」にコーディネートすることで法人顧客ニーズに信託機能で応えていく営業を行っております。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像： ・信託RMとして、お客さまの経営課題に対し、信託の知見と財務・税務等の知識を活かし、ソリューション提案を行う力が必要 ・高い関係構築力とリーダーシップを発揮し、扇の要として案件をリードする力が必要 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,666円 ＜月給＞ 250,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本銀行

    地方銀行
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～
      • NEW
      【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ： 入行当初（6か月～1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要： 法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 ・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） ・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 銀行・信金出身者多数！【1day休日選考会】法人営業特化◆横浜FGの安定基盤／幅広い商材／働き方◎
      ■選考会概要 休日に完結する選考スケジュールとなります。同日で完結するため、通常よりも短期間での選考が可能となります！ ▼日程：2026年8月8日（土） ▼開催場所：吾妻橋研修センター（都営浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩1分） ▼対象職種：法人営業職 ▼選考フロー：書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※採用部門担当者、人事担当者による一次面接、二次面接を同日に実施いたします。結果につきましては、後日、ご案内させていただきます。 ※ご面接は各30～40分程度を予定しております。 ■概要 首都圏の中小企業を対象とした法人営業をお任せします。当行は法人営業に特化しており、企業支援に専念できる環境です。 担当顧客（40～60社程度）に対し、運転資金・設備投資・不動産融資などの提案、決算書分析や融資に関する稟議書作成、経営課題のヒアリングおよび解決提案を行います。 また、横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、ビジネスマッチング、M&A、事業承継、人材紹介、マーケティング支援など幅広いソリューションを提供します。 入行後は融資課からスタートし、基礎知識習得後に法人営業へ配属となるため、法人経験が浅い方でも段階的に成長できます。 ■魅力点 ・法人営業に特化した環境です。個人営業へのローテーションは原則なく、融資だけでなくM&Aや人材紹介、ビジネスマッチングなど幅広い提案に携わることができます。 ・横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、多様なソリューションを提供可能です。成果だけでなく、プロセスや資格取得などの自己研鑽も評価され、30代で課長職へ昇格した実績もあります。 ・フルフレックス制度や在宅勤務制度を活用でき、残業は月20～30時間程度です。転居を伴う転勤はなく、首都圏で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■当行について 当行は1924年創業の地域金融機関として、首都圏の中小企業を中心に金融サービスを提供しています。現在は横浜フィナンシャルグループの一員として、資金調達に加え経営課題の解決にも取り組んでいます。地域に根差した関係構築を大切にし、顧客企業の成長に伴走している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各部支店／ご自宅から通勤可能な範囲での配属を想定 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を含む金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当行規定により決定いたします。 ■昇給：当行規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シイエムケイ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新潟】技術職※ポジションサーチ◆プライム上場メーカー◆くるみん認定企業◆年休120日／フレックス
      ～東証プライム上場／世界シェアトップメーカー／プリント配線板技術／自動運転・EV市場成長／研究開発・品質保証／最先端製品開発参画／U・Iターン歓迎／年休120日・フレックス／くるみん認定企業～ ■職務内容： 開発や品質など様々な技術部門があり、その方の経歴に合わせてポジションを打診させていただきます。 ＜紹介する可能性がある職種＞ 技術開発、研究開発、生産技術、品質保証など 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務（ポジション）例： ・開発技術部：研究開発メイン ・品質技術部：生産技術メイン ・品質保証部：品質保証メイン ■市場の特徴： 車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ■当社について： 日本シイエムケイ株式会社はEV化や自動運転など今後の自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニーです。お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカー、3割が家電メーカー、電子機器メーカー等です。 キャリア採用者出身も多く在籍しており、キャリア採用者への理解が非常にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-75-6 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～351,000円 ＜月給＞ 270,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※標記年収は、基本給＋残業手当(20H想定)＋各種手当＋賞与を含んだ金額を想定しております。 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当：食事手当（3,300円）、皆勤手当（6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】プリント配線板製品の品質管理◆残業20H程◆平均勤続年数19年◆プライム上場◆くるみん認定
      ～完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接取引あり／自動運転、EV化で需要増／車載向けビルドアップ配線板（HDI）は世界トップ級シェア／東証プライム上場／くるみん認定企業／年休120日・福利厚生充実～ ■募集背景： 来年度定年退職が予定されている社員の欠員の為。また今後部品調達などの依頼が増加する可能性を含め人員体制を強化したい為。 ■業務内容： 委託先の管理を中心に、実装会社や社内連携を行いながら業務いただきます。ご経験に合わせて主に以下のような業務をお任せいたします。 ・実装委託先への発注と進捗管理及び品質管理 ・部品実装の価格見積り及び売り上げ管理業務 ・顧客支給部品等の預り品の管理および顧客要求に応じた部品調達業務 ■組織構成： 開発設計課は7名で構成されております。和気あいあいとした雰囲気であり職場環境も良好です。 ＜キャリアパス＞ 熟練度に応じ担当品目・分野を拡大し、海外調達も含め幅広く業務の知見を深めて頂きます。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越オフィス 住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＲＩＯ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【英語が活かせる／東京】国際広報◆創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開
      ≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容： 新商品のメディア露出を図るためのメディアへの展開を担う業務です。 プレスリリース作成、配信のほか、SNS運用、ホームページ更新（英語版）を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の割合＞ ・メディアリレーション、SNS運用：70％ ・リリース作成、資料作成、ホームページ更新：30％ ＜入社後任せたい業務＞ ・メディアリレーション、SNS運用 ＜将来的に任せたい業務＞ ・広報戦略立案と実行 ■組織構成： ・配属組織名　広報部 ・部署人数　5名 ・年齢／性別構成　20代3名、30代1名、50代1名 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】広報◆創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／福利厚生充実／約80の国で製品を展開
      ≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー/ ■募集概要： 本ポジションの広報職では、単なる製品PRに留まらず、暮らしを豊かにするブランドストーリーやサステナブルな企業姿勢、日本発のものづくりの価値を国内外へ発信できるやりがいがあります。長い歴史と確かなブランド資産を持ちながら、世界へ挑戦を続けるHARIOは、企業の魅力を自ら発信し育てていきたい広報人材にとって非常に魅力的な環境です。 ■業務内容： メディア対応 自社SNS運営 写真・動画編集、撮影など ■組織構成： ・配属組織名　広報部 ・部署人数　5名 ・年齢／性別構成　20代3名、30代1名、50代1名 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松】品質保証（課長候補）※創業100年の老舗医療機器メーカー／残業実質10h
      【創業100年の医療機器メーカー／450店舗展開／実質残業１０ｈ程度】 100年の歴史を誇る電位治療器のパイオニアとしての実績を誇る当社にて、品質保証部の主任として品質マネジメントシステムの維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細 【詳細業務】品質保証部において、品質マネジメントシステム（QMS）の構築および維持管理業務を中心に、全体の方針を策定し管理します。具体的には、ISO13485に基づく体制を整備し、各審査対応等を行い、法令遵守体制を確立することが求められます。 また、官庁等への申請や更新業務を担当し、医療機器の信頼性評価・認証・承認に向けた業務を推進します。さらに、薬機法の改正に伴う周知活動を行い、社内外への適切な情報提供と対応策の策定を実施します。 ■ポジションの魅力 当社が提供する電位治療器「ヘルストロン」は約100年続く製品で業界のパイオニアとして確固たる地位を築いております。 また、製品開発部との距離が近く、お客様からのご意見を製品開発に取り入れながら、厚い信頼と盤石な技術基盤を維持しております。 ■組織構成 東京の本社および浜松市の工場に2名ずつメンバーが在籍しております。 工場の品質保証部として即戦力でのご活躍を期待しております。 ■働き方 製品開発のスケジュールによって残業時間のばらつきはございますが、所定労働時間を8時間換算で残業月10hほどと働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～349,000円 その他固定手当/月：45,500円～56,500円 ＜月給＞ 329,100円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】製品開発※部長クラス◆創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定 電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・ 電位治療器・競合製品の技術動向分析 ・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー） ・ プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　 ・ 社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,400円～461,000円 その他固定手当/月：140,000円～177,000円 ＜月給＞ 500,400円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【栃木】教室長候補（教室運営・人材育成）未経験歓迎／Z会グループ／年休120日／残業月10～15h
      • NEW
      ■募集背景 首都圏を中心に学習塾・個別指導・オンライン教育など幅広い教育サービスを展開する「Z会グループ」の企業である株式会社栄光。 今回は、栄光ゼミナールの教室運営を担う「教室長候補」の募集です。 営業や販売サービス、人材業界、店舗運営などで培った「人と向き合う力」を活かしながら、子どもたちの未来づくりに携わりたい方を歓迎します。 ■仕事内容 小・中学生向け進学塾「栄光ゼミナール」にて、生徒指導・保護者対応・講師マネジメント・教室運営をお任せします。単なる講師ではなく、教室全体の成長を支えるマネジメントポジションです。 ◇生徒への学習支援 少人数グループ授業の実施 ・学習計画の立案 ・進路相談、受験指導 ・生徒面談 ◇保護者対応 学習状況の報告 ・進路提案 ・定期面談 ・信頼関係構築 ◇講師マネジメント アルバイト講師の育成 ・シフト管理 ・授業品質の向上支援 ・教務サポート ◇教室運営 時間割作成 ・学習イベント企画 ・教室環境整備 ・生徒満足度向上施策の実施 ■教育に集中できる環境 教室スタッフが授業や生徒対応に専念できるよう、本部によるサポート体制を整えています。 例えば、 ・生徒募集の広告運用 ・問い合わせ対応 ・入塾面談のアポイント取得 ・講師募集、採用業務 などは本部が担当。現場社員は教育業務に集中することができます。 ■研修制度 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が 揃っているから、未経験でも安心です。 ・初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター ・入社1～3年目研修 ・教務MTGの実施 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栄光ゼミナール　小山校 住所：栃木県小山市城山町3-3-22 VAL小山駅ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栄光ゼミナール　東武宇都宮校 住所：栃木県宇都宮市池上町4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栄光ゼミナール　宇都宮戸祭校 住所：栃木県宇都宮市中戸祭1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～258,550円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～260,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 400万～650万円／教室長 660万～900万円／課長 900万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】教室長候補《個別指導塾》残業平均10～15h・年休120日で整う働き方／教育に専念できる
      ～教育業界未経験OK。研修前提の環境で、接客・販売など人と向き合う経験を活かせる教室運営ポジション／営業要素なし／実働7.5時間／残業月10時間以内／年休日120日（2026年度～）～ ■ポジション概要： 栄光の個別ビザビは、Z会グループの一員として「一人ひとりに合った学び」を大切にする個別指導塾です。 本ポジションでお任せするのは、勉強を直接教える先生ではなく、生徒・保護者・講師をつなぎ、教室全体を動かしていく教室運営の役割。生徒の目標や不安に向き合いながら最適な学習環境を整え、講師が力を発揮できるよう支えることで、“通い続けたくなる教室”をつくっていきます。 接客・店舗運営・営業など、人と向き合う仕事の経験がそのまま活きるポジションです。 ■業務内容：教室運営担当として、以下の業務をお任せします。 ◇生徒・保護者対応 生徒との面談（目標設定・学習状況のフォロー） 保護者への学習方針・成長状況の共有 成績・学習習慣に合わせた個別学習プランの設計 ◇講師マネジメント 講師への指導方針共有・定期的なフィードバック 授業品質向上に向けたフォロー・育成 講師が指導に集中できる環境づくり ◇教室運営 時間割・シフト作成 教室の数値管理・運営改善 生徒が安心して通える教室づくり ※授業のメイン担当ではありません。マネジメント・調整業務が中心です。 ※営業要素は担いません。集客専任の部隊がいるため、面談からの入塾アプローチから各教室にお任せいたします。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の各教室 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 430万～650万円／教室長 660万～900万円／課長 900万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニデンホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/日本橋】無線通信機器の回路設計 ※新製品開発の企画・開発に着手／業界トップシェア
      • NEW
      ■求人のポイント ・新製品の開発、企画のポジションです！ ・業界トップシェアメーカー、広帯域受信機は北米で98％のシェア率！ ・働き方◎月残業20h以下、年間休日122日、リモート可、時差出勤可 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 無線機器の企画構想から量産立ち上げまで、上流工程を中心とした回路設計業務全般を担当いただきます。具体的な業務は下記を想定しています。 【業務詳細】 ・製品企画・開発：海外を含む各拠点から得られた市場情報や技術トレンドをもとに、無線通信機器の企画、開発を推進する。 ・設計実務：電気設計、回路設計の実務を行い、特に**米国/欧州向け広帯域受信機（27～1300MHz帯）など、主要製品の設計・開発を担う。 ・基板設計：設計した回路に基づき、基板設計作図を行う。 ・試作・評価・量産：設計した回路を実装した試作実機の評価を実施し、品質・性能の担保を行う。その後、量産立上げを支援する。 ※開発対象製品例は、米国/欧州/オセアニア向け広帯域無線受信機、海上用無線トランシーバー、移動体向け無線トランシバー（北米向けCB無線機等）など、多岐にわたります。 ■無線機器の需要 現在の社会ではスマートフォンが普及し、多くのことが一台で済む時代です。しかし、世界にはまだスマートフォンの電波が届かない地域が数多く存在します。例えば、船に乗って遭難した場合や、広大な砂漠の真ん中、災害時では通信手段が限られています。私たちは、そのような状況でも必要なときに確実に繋がることができる無線通信機器を開発しています。 先進的なものづくりと革新的な技術を駆使し、世界中の人々の生活をより豊かにすることを使命としています。 ■開発例 ・米国/欧州/オセアニア向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯） ・海上用無線トランシーバー ・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方 月平均残業20h以下、年間休日122日、在宅可、社内ドリンク無料、時差出勤可能です。ワークライフバランスの重質を目指し一か月の上限20%まで在宅を許可しています。 ■時差出勤について 出社時刻は8:00~10:00の間で各自設定できる仕組みを設けております。 通勤ラッシュを回避しストレスのない通勤も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】無線通信機器の機械設計◇グローバルに高シェア／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎
      • NEW
      上流から量産まで一貫設計／世界トップシェア無線機器／社会インフラを支える使命／グローバル市場向け製品開発／裁量ある機械設計／老舗ブランドの技術力／防水・耐久設計に挑戦／柔軟な働き方 ■採用背景： 同社は広帯域受信機で北米98％のトップシェアを誇るなど、世界的な無線機器市場で確固たる地位を築いています。現在の社会情勢において、スマートフォンが普及しない未電波地域や、船上、砂漠、災害時といった特殊な状況下でも確実に繋がるため、無線通信機器の需要は根強く、同社の技術と製品は社会的な使命を帯びています。今回、この使命を果たすための新製品の企画・開発を継続的に推進し、グローバル市場での競争優位性をさらに高めるため、機械設計エンジニア体制の強化・拡充を目的として募集を行います。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 無線機器業界のトップシェアメーカーにて、製品開発の上流工程から量産立ち上げまで一貫して担当頂きます。 【具体的な業務詳細】 ・製品企画・仕様検討：市場ニーズや技術動向を踏まえた企画・仕様検討に、設計視点から関与 ・設計実務：3D CADを使用し、製品のメカ構造、外装設計を担当 ・図面作成：3D構造設計に基づき、2D図面の作成および組み立て図を作成 ・試作・評価：設計した構造をもとに試作実機を製作し、性能や耐久性などの各種評価を実施 ・製造準備：型の業者手配に関する打ち合わせを実施し、量産体制への準備を着手 ・問題解決・量産化：試作段階や製造プロセスで発生した問題の解析を行い、解決策を設計にフィードバックする。最終的な量産立ち上げをサポート ■開発例 ・米国/欧州/オセアニア向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯） ・海上用無線トランシーバー ・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方 月平均残業20h以下、年間休日122日、在宅可、社内ドリンク無料、時差出勤可 ■在宅勤務について ワークライフバランスの重質を目指し一か月の上限20%まで在宅を許可しています。 ■時差出勤について 出社時刻は8:00~10:00の間で各自設定できる仕組みを設けております。 通勤ラッシュを回避しストレスのない通勤も可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※6か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイク

    建材 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町14-1第2田中ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／相模原】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー
      【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部相模原支店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2310-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー
      【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区飯島町1472-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】社内SE(アーキテクト)AWS/Azure環境の企画・構築・維持管理◆年収700万～
      • NEW
      ～CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可能×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ■業務概要 東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。 ・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート ・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス ・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む） 共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。 ■利用ツール・環境 環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など 主な利用サービス： ・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など ・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成　(下記いずれかのチームに配属) ・Azureチーム：6名 ・AWSチーム：3名 ・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ※キャリアパスは「補足」に記載 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/東京ガスG】プロジェクト品質管理・評価業務（自社開発PJ向け）◆フレックスあり
      ～大規模システム開発を俯瞰し、プロジェクト成功を導く～ PM経験を活かしながら「上流×働きやすさ」を実現 ●東京ガスG全体の大規模システム開発プロジェクトを第三者視点で評価 ●個別案件のPMから複数プロジェクトを横断的に見るキャリアへ ●リモート×出社のハイブリッド勤務。ライフスタイルに合わせたフレックス勤務、生産性を重視したメリハリのある環境 ＼こんな方にオススメ／ ・プロジェクトを動かすPM／PLから全体を俯瞰する評価者という業務に興味がある方 ・大規模プロジェクトのPM／PL経験を活かしながらも働き方を整えたい方 ■職務概要 東京ガスグループで進行する大規模システム開発プロジェクトに対し、プロジェクト評価および品質管理業務を担当いただきます。 開発当事者ではなく第三者の立場から、プロジェクトの進捗・課題・リスク・成果物を評価し、品質向上やガバナンス強化を推進します。 数億円規模以上の投資規模を持つ重要案件を中心に、複数プロジェクトを横断的に担当いただくポジションです。 ■職務詳細 ＜プロジェクト評価業務＞ ・プロジェクト開始前の投資評価 ・開発中のプロジェクト活動の評価 ・システム稼働後の効果測定と評価 ＜品質管理業務＞ ・開発プロセスの標準化管理 ・品質向上に向けた改善活動の推進 ■プロジェクト評価業務の流れ ・プロジェクト責任者との調整およびレビュー計画の立案 ・評価キックオフによるレビュー観点・進行方針の共有 ・成果物レビューおよびプロジェクト関係者へのヒアリング実施 ・進捗、課題、リスク、品質状況の分析 ・第三者視点での評価レポート（所見書）の作成 ・部内レビューによる評価内容の精査 ・評価結果の報告および品質向上に向けた改善提言 ■組織構成 組織全体は13名で構成されており、以下2つのチームに分かれています。 今回は（2）チームの配属を想定しています。 （1） システム維持管理チーム（6名） └システム障害発生時のエスカレーションや対応方針の策定など、システム運用・保守領域を担当しています。 （2） プロジェクト評価・品質管理チーム（7名） └大規模システム開発プロジェクトに対して、第三者の立場からプロジェクト評価や品質管理を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～500,000円 ＜月給＞ 470,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【メーカー経験者歓迎】製造業向けITコンサルタント/離職率3.6％/PG経験なし
      ～製造業の業務知識を強みにITコンサルタントへキャリアアップできる～ 〇生産管理・原価管理などメーカー経験をそのまま活かせる 〇上流工程から導入・定着支援まで一貫して携われる 〇フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間、平均年収914万の好待遇 〇離職率3.6％の高い社員定着率 ■募集背景 製造業出身者のITコンサルタント・SEへのキャリアチェンジを支援する育成採用ポジションです。生産管理・製造技術・会計などの業務経験を活かし、最大6か月の研修を経てERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍いただきます。同期社員との合同研修もあり、未経験から安心してキャリア形成できる環境です。 ■業務内容 自社ERP等のERP導入PJや、製造業向けMES（製造実行システム）導入プロジェクトにおいて、提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援まで一貫して担当いただきます。工場現場に入り込み、業務分析や課題抽出を行い、自社ERPのmcframe等を活用した業務改革を推進します。将来的にはPL・PMとしてプロジェクト全体をリードいただくことを期待しています。 ■研修後配属先ポジション例 ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント　etc ■当社の魅力 ・常に新しい技術にチャレンジする機会・風土が多くあります。 ・プライム案件（直接契約）を中心とした大規模プロジェクトを通じて、製造業経験者のベースを活かしながらITのプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■教育・研修 ・合計6か月間の充実した研修制度を用意しており、未経験の方でも安心な環境です ・IT基礎知識から、ビジネスマナー・業務知識まで幅広く学べます ・配属後は経験豊富な先輩社員によるマンツーマンのOJT体制でサポートします ・年1回以上のキャリア面談を実施し、中長期的なキャリア形成を支援しています ■転職元企業の業種・経験内容（異業種） ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・28歳(入社5年目裁量職：年収710万円+深夜・休日手当） ・35歳(入社12年目裁量職：年収850万円+深夜・休日手当) ・38歳(入社15年目幹部職：年収966万円+深夜・休日手当) ※幹部職・裁量職は、裁量労働手当として40h/月相当分の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】対製造業向けシステムエンジニア【東証プライム・10期連続過去最高益更新】
      B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+） また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。 募集背景： 当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。 カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。 外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も3.3％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。 募集職種： ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア　等 特別賞与： 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～649,000円 ＜月給＞ 300,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 26歳・3年目：520万円＋残業代全額 28歳・5年目：710万円＋深夜・休日手当 31歳・8年目：790万円＋深夜・休日手当 35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当 38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)で募集中の求人をもっと見る

    日本機械工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市中野上町2-31-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】工場総務◆国内シェア上位消防車メーカー｜住宅・家族手当有｜事業基盤安定｜退職金制度有
      • NEW
      ◆◇消防車のリーディングカンパニー/創業150周年を迎える「片倉工業」グループの安定基盤/退職金制度有/住宅手当あり/家族手当あり/社員食堂/転勤無し◇◆ 国内シェア2位の消防車メーカーである当社にて、本社工場総務としてスタッフ～係長クラスを募集します。 ■業務内容 当社における総務業務をお任せします。当社は本社兼製造拠点になるため、メーカーの総務として幅広い経験を身につけることが可能です。また、特定の業務に限定せず、ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていくポジションです。 【具体的には】 ・工場内の諸対応（ISO14001対応、安全衛生管理、営繕作業、産廃対応 等） ・固定資産・リース資産管理（資産計上・除却、管理台帳管理、棚卸、備品管理 等） ・各種文書管理（契約書管理、社内規程の作成・改定 等） ・株主総会対応（書面開催／招集・決議通知作成、登記・官報手続き 等） ※入社後は既存担当者がOJTを通じて丁寧にレクチャーします。 ■本ポジションの魅力 （１）日本で数社しかない消防車メーカーにて人命を守る防災事業を展開しており、社会貢献性の高く、安定した企業で就業が可能です。 （２）創業100年以上の安定基盤のもと、年齢や経験に応じて着実に処遇が向上していく環境も魅力の一つです。 ■就業環境 工場内対応が日常的に発生するため、スーツではなく作業服での勤務となります。残業は月平均30時間程度（所定労働時間7時間40分）です。 ■当社の特徴 ・同社は1922年の創業以来100年間、リーディングカンパニーとして国産消防自動車の歴史を創ってきました。 ・国内シェアは第２位を誇り、東証上場の片倉工業のグループ会社という安定した経営基盤を持っています。 ・消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署や消防団ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.2ヶ月） ※上記想定年収は月平均残業30時間分の残業代を含み算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／設計】消防車で国内シェア2位／消防車の車体設計に携われる／創業100年の消防車メーカー
      ■当社は全てオーダーメイド消防自動車の製造を行っております。 ■職務内容： ・受注から納車までは、2ヶ月～半年程度。各種消防自動車の設計補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 〇入社後すぐお任せする業務： ・設計補助として図面起こしや2D→3Dへの変換業務等をスキルに応じてお任せ致します。 ※製造の現場管理や、現場意見の調整業務も発生します。 〇将来的にお任せしたい業務： ・設計開発や改善提案なども出来るようになっていただきたいと思っています。 ※開発環境：ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio 【特徴・魅力】 ・新規案件は基本的にオーダーメイドでの受注となります。用途や条件に合わせて車両の高さや必要な装備品などを顧客と擦り合わせながら形にすることが出来るので、顧客の要望に応えて車両を作る面白みがあります。 ・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。 ・創業から100余年事業を継続しており、今後もなくなることない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。 ・その足跡は、人命を守り防災事業に貢献するという社会的使命に根差しています。時代の変遷とともに世の中に求められる技術を開発し、品質第一に徹し顧客の信頼に応える製品を提供。これまでの研究開発を通じて得た特許は数百ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都八王子市中野上町2－31－1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,400円～30,900円 ＜月給＞ 245,400円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.3ヶ月） ■月平均残業時間：40時間 ■その他固定手当/月（世帯員　25,400円、世帯主　30,900円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五光社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市神明台3-33-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川越市】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社
      【ルート営業職／第二新卒・業界未経験歓迎／創業80年以上で経営基盤安定／自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社／マイカー通勤可】 ■職務内容： 営業担当として既に取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 配属先となる川越営業所は男性4名（40～50代）、女性3名（正社員1名20代／パート2名40代～50代歳）が在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市府川19-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳／370万円、28歳／400万円、35歳／430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆創業80年を超える老舗商社／商品力◎
      ■職務内容： 営業担当として、すでに取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます、その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 営業部全体では、30名程度の社員の方が働いています。20代の社員もいますが、30代・40代の社員の方が多く在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴：： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台3-33-10 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力によって決定されるため、前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 25歳…370万円 28歳…400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩電気工事株式会社

    サブコン
    東京都日野市旭が丘3-1-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事の管理事務・未経験歓迎／土日祝休／転勤なし／残業少
      東京電力関連の案件を中心に、安定した経営基盤のもと、事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。 景気変動を受けにくい、長期的に安定した事業基盤があります。 【具体的には？】 小中学校などの公共施設や街路灯のLED化工事にともなう業務です。 事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。 【入社後は？】 工事が動いているタイミングであれば現場を知るところから、 現地調査の時期であれば採寸や写真撮影をするところから、 その時々の業務に合わせて「これをやってみようか！」という形で目の前の仕事を教えていきます。 大枠の業務フローは決まっているものの、“この製品を選べば提案が通る”という正解はないため、 「どうしようか」「こうしたら良いのでは？」といったやり取りは日常茶飯事。 気軽に相談し合える雰囲気がありますし、あなたのことも全員でフォローしていくのでご安心ください！ 【業務の流れは？】 ▼行政からの依頼 ▼現地調査（採寸、図面作成、写真撮影） ▼図面をシステムに登録 ▼製品選定、見積もり作成 ▼日程調整 ▼材料発注・調達 ▼工事、製品の在庫管理 ▼完工 ＼ 先輩の声をご紹介！ ／ 「前職も事務でしたが、座りっぱなしのルーティンワークで飽きてしまったんです。なので次は毎日刺激があって、退屈しない仕事がしたいなと考えていました。今は1日中デスクワークの日もあれば現場に出ている日もあるので、メリハリをつけて働けています！」（先輩Iさん） ＼ 働き方や待遇もPOINT！ ／ ☆残業月10～20時間 ☆年休129日 ☆賞与4カ月分（前年度実績） ☆入社2年目で年収500万円の実績あり ☆男性も育休取得実績多数 ☆家族手当あり（月3万円まで） ＼ 大規模案件に長期で関われる ／ 学校・公共施設・街路灯など、地域インフラに関わる案件が中心。 規模が大きく、長期で携われるため、完成時の達成感は格別です！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 東京都日野市、国分寺市、青梅市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■本社・八王子支社 東京都日野市旭が丘3-1-10 ☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分 ■立川支社 東京都国分寺市西町5-31-2 ☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分 ■立川支社青梅事業所 東京都青梅市新町8-4-2 ☆JR青梅線『小作駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：全拠点屋内全面禁煙
      月給20万6500円～29万1200円＋各種手当 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して、社内規定に則り決定します。
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    京西電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都八王子市千人町4-7-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨】品質管理｜創業80年以上の安定メーカー｜年休124日・残業20h程度・転勤無
      【業界未経験歓迎/創業80年超の安定企業で品質管理をお任せ／働きやすさと成長を両立できる環境/年休124日/月残業時間20H程度/転勤無】 ■ポジションについて： 製造工程の品質維持・向上を目的に、データ分析から改善活動、監査対応まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・製造工程における品質データの集計・分析・改善活動 ・不良発生要因の分析および再発防止・予防措置の推進 ・工場内の品質改善活動の企画・実施 ・品質マネジメントシステム（ISO9001等）の運用・社内規定の制定および見直し ・顧客による工程監査・品質監査への対応 ・品質に関する各種資料・報告書の作成 ・製造部門や開発部門と連携した品質向上活動 ・品質教育や品質意識向上への取り組み ■この仕事のやりがい 品質管理は「製品を守る仕事」であると同時に、「会社の信頼を守る仕事」です。 品質データを分析し、自ら考えた改善策によって不良低減や品質向上を実現できたときには、大きな達成感があります。 製造・開発・営業など多くの部署と連携しながら、会社全体の品質向上に貢献できるため、自分の仕事が会社の成長につながっていることを実感できます。 将来的には品質保証や品質マネジメントなど、より専門性の高い分野へキャリアアップすることも可能です。 ■入社後の流れ まずは当社製品や製造工程、品質管理の流れについて理解していただきます。 その後は経験やスキルに応じて、先輩社員と一緒に品質データの分析や改善活動からスタート。 経験豊富な方には、ISO運用や品質改善プロジェクト、顧客監査対応など、より専門性の高い業務もお任せします。 ■扱うサービス 電源装置や基板実装、装置組立を中心としたEMS（受託生産）事業を展開しています。 ■業務の魅力 モノづくりの全体像を俯瞰しながら顧客満足度に直結するやりがいを実感でき、安定基盤のもと長期的にスキルアップ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日＋計画年休3日、平均残業20時間以内。マイカー通勤など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上の安定した経営基盤と業界大手との長年の信頼関係。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,500円 ＜月給＞ 200,000円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県】回路設計開発職／医療・インフラ機器向け◆年休124日以上／教育体制充実／転勤なし
      【業界未経験・職種未経験歓迎／工業高校や理系学部（電気・電子系）出身の方／年間休日124日以上／産業・医療機器向け電源・制御回路設計／設計から製品化まで一貫して携われる開発職／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務概要 当社は大手半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向けに電源装置の設計・開発やEMSソリューションを提供しています。 本ポジションでは、産業機器や医療機器向けの電源回路・制御回路の設計開発を担当し、仕様検討から設計、試作、評価、製品化までモノづくりの全工程に関わります。未経験の方はOJTや教育マニュアルによる手厚いサポートのもと基礎から学ぶことができ、経験者はご経験に応じて上流工程にも携わりながらスキルを活かせます。 ■業務詳細 ・産業機器・通信機器・医療機器向けの電源回路／制御回路設計 ・試作品の製作、評価・検証業務 ・各種測定器を用いた性能確認・解析など ■扱うサービス ・カスタム電源設計・開発、基板実装、装置組立などEMS事業 ■組織構成 ・技術部門はベテランから若手まで幅広いメンバーで構成され、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・設計から製品化まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。自社一貫体制により、自ら設計したものが製品となる達成感があります。 ■教育体制 ＜未経験の方＞ まずはOJTを通じて、基礎知識や業務の流れから丁寧に学んでいただきます。 教育マニュアルやサポート体制も整っているため、電気・電子分野に興味があれば安心してスタート可能。 「モノづくりに挑戦したい」という意欲を重視します。 ＜経験者の方＞ これまでの経験やスキルに応じて、仕様検討や上流工程などをお任せします。 自社一貫体制だからこそ、設計したものが実際に形になるやりがいをダイレクトに感じられる環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・創業80年超の安定基盤を持ち、大手メーカーと長年取引を継続。高い技術力と安定した経営で、エンジニアとして長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～276,000円 ＜月給＞ 231,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【週2在宅可/東京町田】部品調達・受発注／シェアトップ級／音響機器メーカー／海外連携・英語スキル歓迎
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 国内生産部門における部品調達業務として、国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に携わって頂きます。多品種少量生産の部門で、担当取引先(30社前後)や社内関係部署とコミュニケーションを取り、高付加価値・高品質なモノづくりに寄与するポジションです。経験により新規サプライヤーの開拓などもお任せします。 【具体的には】 ・電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般 ・納期管理およびスケジュール調整 ・部品コストへの折衝対応 ・品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務対応 ・調達部品の環境物質情報の収集および内容確認、適否判断 ※chemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、品質保証部門の指針に基づいてサプライヤーから収集する業務です。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成瀬事業所 住所：東京都町田市成瀬7-2-1 勤務地最寄駅：横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：記載の年収は残業時間20時間を見込んだ金額となっています。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】業務用音響機器のソフトウェア開発　※ヘッドホンブランド展開する音響機器メーカー
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 当社業務用音響機器(プロオーディオ)製品(会議システム/オーディオミキサー)の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発に関わる業務です。ご経験に合わせて業務内容、役割をアサインします。 ■業務詳細： ・製品ハードウェアのマイコンへの組み込みファームウェア設計開発 ・ソフトウェアの設計、実装だけではなく仕様策定や上流工程業務 【主な製品開発の流れ】商品企画(コンセプト、要求作成)→要求仕様作成、HW/SWアーキテクチャ決定→要件定義→設計→実装→テスト→ソフトウェアリリース/製品搭載→出荷 ※大きな開発プロジェクトでは製品(HW含む開発期間1年程度)ソフトウェア開発メンバーは７～８人、短期プロジェクト(半年程度)ではソフトウェア開発メンバーは１～２人 ※ソフトウェアの設計、実装だけではなく仕様策定や上流工程業務も担当頂きます。 ※商品企画に参画し、営業と連携した商品提案やシステムデザイン、アーキテクチャデザインなどの上流工程の業務を担当する場合もあります。 ■開発環境： OS：FreeRTOS、μiTRON 言語：C, C++, C# ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：記載の年収は残業時間20時間を見込んだ金額となっています。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツデン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市上連雀1-12-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【三鷹】回路設計～カラオケマイク等の音響機器（新製品）開発に携われる／残業10h程度～
      ◇企画から製品化まで一気通貫！企画から携わることが出来る／自社ブランド製品有／残業月10h程度／大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業◇ ■業務概要 ミキサー・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などを製造している音響機器メーカーの当社にて、自社ブランドの新規製品の設計開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などの設計をメインにお任せしますが、一つの製品について仕様検討／デバイスの選定／回路設計／シミュレーション／レイアウト設計／試作／評価検証まで一通り担当していただきます。 入社後はOJTで学びながらスキルに応じた業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 自社製品とOEMの割合は8：2程度です。 ＜詳細＞ ・仕様検討 ・回路設計 ・回路図作成（CAD） ・基板データ作成（CAD） ・試作評価 ・製品見積もり ・量産資料作成 ＜当社の製品について＞ 業界で使用されるニッチな製品から、身近なところで目にする製品まで、多種多様な製品を幅広く扱っております。 ・放送業界で使用されるマイクロホンやミキサー、アマチュア無線 ・カラオケ用マイクシステム ・赤外線マイクシステム、スピーカー ・ヘッドホン等 ■組織構成 ・人員構成：4名（平均年齢40歳） ・製品ごとに担当が分かれています。 ■就業環境 ・残業：月10h程度 ・出張：ほぼなし（半年に1回程度岩手工場に出張有） ・社内で開発を行うので客先常駐はありません。 ■当社について ・ 日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。 ・少数精鋭で様々な製品に携わることができるため入社後もスキルアップができます。 ・当社は放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。企画段階からモノ作りに携わり、実際に使用されているところを見ることができるため日々やりがいを感じながら就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 ＜月給＞ 215,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収のため、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給あり (年1回 4月に昇給の有無を判断いたします。) ■賞与あり (年2回 7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計～設計のスペシャリストを目指せます！カラオケマイク等の音響機器開発に企画から携われる～
      ◇企画から製品化まで一気通貫！企画から携わることが出来る／自社ブランド製品有／残業月10h程度／大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業◇ ■業務概要 ミキサー・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などを製造している音響機器メーカーの当社にて、自社ブランドの新規製品の設計開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などの筐体の機械設計をお任せします。※担当製品はご自身のスキルに応じてお任せします。 ・営業部門と連携して製品企画から携わり、設計開発から製品化（指示出し）までの全工程をお任せします。 ※生産技術部門は工場にあり、品質管理や工程管理の担当者と連携していただきます。 ・入社後はOJTで学びながらスキルに応じた業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは企画から製品化まで一貫してお任せします。 ・自社製品とOEMの割合は8：2程度です。 ＜当社の製品について＞ 業界で使用されるニッチな製品から、身近なところで目にする製品まで、多種多様な製品を幅広く扱っております。 ・放送業界で使用されるマイクロホンやミキサー、アマチュア無線 ・カラオケ用マイクシステム ・赤外線マイクシステム、スピーカー ・ヘッドホン等 ■組織構成 ・人員構成：2名（平均年齢40歳） ・製品ごとに担当が分かれております。 ■就業環境 ・残業：月10h程度 ・出張：ほぼなし（半年に1回程度岩手工場に出張有） ・開発は完全に社内で行っており、客先常駐などはありません。 ■当社について ・ 日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。 ・少数精鋭で様々な製品に携わることができるため入社後もスキルアップができます。 ・当社は放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。企画段階からモノ作りに携わり、実際に使用されているところを見ることができるため日々やりがいを感じながら就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 ＜月給＞ 215,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収のため、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給あり (年1回 4月に昇給の有無を判断いたします。) ■賞与あり (年2回 7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都八王子市宇津木町748-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県長浜市】ルート営業／既存顧客中心・転勤なし・年休128日・営業車貸与
      【地域に根差した安定成長の機械工具専門商社／長浜事務所で既存顧客へのルート営業／年間休日128日・営業車貸与／賞与年2回・インセンティブあり】 ■業務概要 当社長浜事務所を拠点とし、滋賀県東部および岐阜県一部エリアの既存顧客（主に工場や企業）へのルート営業を担当します。営業車が貸与され、通勤にも利用可能。基本的に転勤や宿泊出張はなく、安定した地域密着型の働き方が特徴です。 ■業務詳細 朝出社後、貸与の営業車で担当エリアの顧客を訪問し、既存取引先との信頼関係を深めながら、現場ニーズのヒアリングや提案営業、納品業務を行います。取扱商品は工場向け機械や工具類が中心で、幅広いメーカー品を扱うため、顧客の課題に応じた最適な商品提案が可能です。納品時には商品の取扱説明や現場での相談対応も行い、ものづくり現場のパートナーとして活躍します。夕方帰社後は受注処理や見積・納品書作成、問い合わせ対応などの事務業務も担当します。営業ノルマはなく、日々の受注額や目標達成に応じてインセンティブや賞与に反映される仕組みです。 ■扱うサービス 機械工具や設備、消耗品など工場や企業の生産現場に必要な幅広い商品を取り扱います。 ■組織構成 現在、長浜事務所には営業1名が常駐。月2回程度、茨城から責任者が出張サポートしています。 ■業務の魅力 転勤・宿泊出張なし、年間休日128日でプライベートも充実。営業車貸与や交通費実質全額支給など働きやすい環境です。キヤノン、伊藤ハム、オリンパス、コニカミノルタ、アイリスオーヤマ、三菱マテリアル、雪印メグミルクなどの大手企業や公共機関との安定取引があり、倒産リスクが低いのも特長。 ■教育体制 入社後は他拠点で3～6ヶ月の研修を実施（社宅会社負担）。先輩社員によるOJTやメーカー勉強会、外部研修などで未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 会社全体として残業をあまりしない風土で、システムが19時に自動終了し働きやすさを重視。退職金制度や各種手当も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には顧客折衝力や業界知識を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、地域・業界に信頼される専門商社。公共事業も手掛け安定経営を継続しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長浜営業所 住所：滋賀県長浜市八幡東町622-2 ワイエフビル28　１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は会社規定により全額支給。固定残業代はなし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 193,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり インセンティブ制度：あり（日々の受注額に応じて月次で支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 886名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／武蔵村山市】電気設計（半導体製造装置）※東証プライム上場ヤマハ発動機G
      【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 最先端半導体の製造装置・フリップチップボンダの電気設計（仕様検討、設計、出図業務、顧客提出資料作成）をお任せ致します。 半導体製造装置の新機種の設計開発（仕様検討、設計、組立、関係書類作成）。各種問合せ対応、生産中止部品対応（問い合わせは顧客から直接受けることはなく、カスタマーサービス部が窓口となります。このポジションでは主に、原因究明、対策、必要書類の作成（検証結果まとめ、顧客説明資料など）、図面修正などを行います。） ※設計する上で使用する部品によっては海外製部品がありますので英語版データシートを理解する必要があります。その他、拠点間のメールのやり取りでは英語でのやり取りが稀にあります。 ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境： アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日122日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■本ポジションの魅力： フリップチップ実装装置の開発に取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっており、スキルを身に着けながら、新しいものに携わり続けられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京事業所　（旧新川 本社） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～464,000円 ＜月給＞ 263,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/武蔵村山】電気設計（半導体装置）※ヤマハ発動機G／後工程分野でトップクラス
      【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 半導体製造装置の開発において、顧客要望のヒアリングから仕様検討、設計、出図業務、試運転立ち合いまで幅広くお任せします。半導体は日々進化することから、新機種開発やカスタマイズ設計にも面白みがあります。 ■担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■本ポジションの魅力： 魅上流から下流まで範囲広く設計に携われるため、自分が作った装置である実感値を得られやすいです。また、この装置によって作られた半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのも魅力。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。 ・装置の面白み…超微細な世界の中で高速かつ精度の高さが求められる面白さがあります。 ■就業環境： 想定残業時間20時間程度、土日休み、年間休日122日、車通勤可（条件有） ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京事業所　（旧新川 本社） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～464,000円 ＜月給＞ 263,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンドレスハウザージャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー29F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/サービスエンジニア】工業用計測機器担当/職種未経験・第二新卒歓迎/年休125日/残業20H程
      【スイスに本社を置くエンドレスハウザーグループ／様々な業界の大手メーカーと安定取引／充実した研修で未経験からでもチャレンジ可能！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はサービス部フィールドサービスグループ関東サービス部に配属後、客先に訪問し工業用計測機器の立ち上げ・保守・メンテナンス業務をお任せします。一人一台社用車を支給いたしますので、社用車で通勤も可能です。 ■関東サービス部の訪問エリア： 千葉県/神奈川県/栃木県/埼玉県/群馬県/茨城県/山梨県 一部長野県と静岡県もカバーいただき、状況により北海道出張もございます。（頻度：半年に2～3回程／期間：1週間程） ※移動時間分の手当ても支給されますのでご安心ください。 ■組織構成： 関東サービス部には11名在籍してます。 年齢層：20代5人／30代4人／40代1名／50代1名と幅広く在籍していますので、未経験でも安心してジョインいただけます。 ■主要顧客： 大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカー等 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月平均残業時間20時間程でワークライフバランスよく就業可能です。また、急な呼び出しは基本的になく、保守メンテナンス業務を原則計画的に行うので、事前に予定を組んで出勤します。 ・顧客都合で土日出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取得いただきます。※土日出勤の場合は土日手当も発生します。 ■育成制度： 入社後は半年程かけて研修を行います。研修内容は社会人マナーなどの基礎研修からOJTと製品についての知識もつけていただけますので、未経験からでも安心してキャッチアップが可能な環境です。 ■同社の強み： ・同社はスイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。同社製品は世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し安定的に収益を上げています。 ・豊富なキャリアパス：成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、営業やマーケティング部門で経験を積むことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 府中オペレーションセンター 住所：東京都府中市日新町5-70-3 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安の金額です。ご経験等を鑑み判断いたします。 ※上記金額には夏季・冬季一時金（各1ヶ月分）と決算賞与を含みます。 ※その他、こども手当、移動加給手当、特務手当等の手当もございます。 残業手当：変動残業手当 時間外労働連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/セールスエンジニア】年休125日/完全週休2日制/離職率は2.27％で長期就業可能！
      ～離職率は2.27％、平均勤務年数も約13年／プロセスオートメーション分野の計測機器に関して世界トップクラスのレベルを誇るグローバル企業です～ ■業務内容： 同社製品である流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ等の営業活動を行なっている営業部門で、下記の業務をお任せします。 ■職務内容詳細： 主要なユーザーを訪問し、製品の仕様の打ち合わせや提案営業などを行うアウトサイドセールスエンジニア、または電話やメールを中心とした顧客との対応（見積作成・受発注処理・問い合わせ対応等）をメインに行うインサイドセールスエンジニアとして、アウトサイド/インサイドセールスエンジニアとアシスタントとチームを組み、営業活動全般に携わります。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制で月の平均残業時間は30時間程とでワークライフバランスよく就業可能です。 ■主要顧客： 大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカーが主な取引先です ■同社の強み： 同社は、スイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。製品は、流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ等で、世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し、最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し、非常に安定的に収益を上げています。 ◇様々な業界と取引あり： 製品には非常に定評があり、食品（飲料）メーカー、石油・ガス会社、化学系企業等の大手企業と高い信頼関係を築いています。 ◇安心の就業環境： 外資系企業でありながら、「社員を第一に考える社風」「安定して働ける環境が整っている」ことも大きな強みの一つです。「ワークライフバランス」の整った環境の中で、多くの社員が様々な趣味を楽しんでいます。 ◇長期就業が可能な環境です： 平均勤務年数は約14年（20年以上勤務者が全社員の約23％）、離職率も低く、安定して働ける環境が 整っています。 ◇豊富なキャリアパス： 成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、外勤営業や営業を越えてマーケティング部門で経験を積むことも可能です。同社でならスキルを高めながら腰を据えて働けるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年最新) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2　 東京オペラシティタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、夏季・冬季一時金（各1ヶ月）と決算賞与（目標達成100％）を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■夏季・冬季一時金支給 ■モデル年収：550万円（勤続10年、39歳） ■固定手当て：勤務地手当（新宿・府中のみ対象　月3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都国分寺市東元町3-20-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【フィールドエンジニア】東証プライム上場の補聴器・計測器メーカー／直行直帰可／転勤なし／年休132日
      ～半導体製造現場などに設置される装置メンテナンスや設置対応等をお任せ／平均勤続16.8年の長期安定就業環境～ ■業務内容 半導体製造や製薬分野、浄水場等のクリーン環境を支える計測システムの導入支援から保守・技術サポートまで、フィールドエンジニアとして幅広くご活躍いただきます。 業務割合としては現場2：社内業務7：顧客対応1のイメージです。 ・半導体、製薬業界向け微粒子計測システム導入支援や保守 ・微粒子計測器の導入現場での校正、点検、トラブルシューティング ・生物粒子計（製薬・浄水分野）の設置、性能確認および保守サービス ・顧客先における計測システムの適格性評価（IQ/OQ等） ・計測データの信頼性確保に向けた技術サポートや報告書作成等 全国を対象に月4日程度日帰りもしくは宿泊を伴う主張が生じます。 当面は微粒子計測器をご担当いただく予定ですが、将来的には騒音計や地震計を含むフィールド業務全般をご担当いただく可能性があります。 ■微粒子計測器／生物粒子計とは 空気や液体中に含まれる微細な粒子や微生物を測定し、半導体・製薬・水処理分野における品質や安全性を管理するための計測機器の一つです。 近年の半導体市場の成長、半導体製造工場の新設・増強されていることを背景にニーズが急上昇している製品であり、当社においても国内トップクラスのシェア率を誇ります。 ■組織構成／働き方 管理職4名(50代男性)、メンバー男性6名(40代3名／30代2名／20代1名)の計10名が在籍しています。 完全週休2日制かつ年休131日としっかりと休める環境です。繁閑差はありますが月平均残業30h程度、深夜対応は生じません。 平均勤続年数は16.8年と社員定着率が非常に高く、家族手当や住宅手当といった福利厚生はもちろんのこと、転勤も生じないため、腰を据えて長期的にかつ安定度高い働き方を実現できます。 ■当社について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーのパイオニアです。 医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与について： 年2回（昨年実績5.5ヶ月分） ■モデル年収 ・660万円/月給27万円+賞与+残業代+各種手当/25歳 ・720万円/月給30万円+賞与+残業代+各種手当/30歳 ・840万円/月給36万円+賞与+残業代+各種手当/39歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺／プライム上場】製造スタッフ(組立～梱包)◇夜勤なし／半導体関連機器に携わる／年休130日◇
      ～空気中や液体中の不純物を検知する微粒子計測器の組立や試験をお任せします／平均勤続年数16.7年の長期安定就業環境／充実の福利厚生～ ■職務内容 当社の製品製造担当として機械の組み立てから試験調整、梱包に至るまでをご担当いただきます。 ライン作業のような流れではなく、一つの製品を形にする工程から出荷前まで一貫して担えるため、モノ作りが好きな方にとって非常にやりがいのあるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・組立作業：ドライバー等の工具を使用し、各種部品の組立を行います。 ・調整作業：部品同士の位置合わせなど、製品の精度を確保するための調整業務を行います。 ・検査・試験：完成品を測定器や専用装置にセットし、データ取得や動作試験を実施します。 ・梱包作業：検査完了後の製品を、出荷基準に沿って包装・梱包します。 業務は立ち仕事、座り仕事が半々で生じる想定です。 ■製品について 微粒子計測器(パーティクルカウンター)と呼ばれる、空気中や液体中に存在する目に見えない微小な塵を検出する機械を組み立てていただきます。 半導体や医療用薬品、食品といった非常に清潔な環境下での生産が求められる業界からの需要が非常に高く、人々の健康や高性能な機械部品を作り上げるために欠かせない装置です。 ■組織構成 配属を予定している製造技術課では現在36名の方が在籍しており、20～50代と幅広い年代の方がご活躍されております。 ご入社後はOJT研修を中心に最初は比較的簡単な製品から担当頂き、徐々に幅を広げる想定です。ベテランメンバーが丁寧に指導していくため、ご安心ください。 ■働く環境 土日勤務や夜勤は原則生じることがなく日勤メインとなります。 ※製品需要や生産状況に応じて土日勤務のみ稀にお任せする可能性はございます※ 残業は月平均30h程度です。製造現場はクリーンルーム／クリーンブース、空調などの設備も整えているため非常に清潔な環境となっています。 多くの製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての安定度も非常に高いです。 住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・600 万円/月給26 万円+賞与140万円+残業代+各種手当/26 歳 ・670 万円/月給30 万円+賞与160万円+残業代+各種手当/31 歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミコン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大崎5-6-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 895名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】技術営業◇世界トップ級シェアのメーカー／土日休み／残業15時間程度／東証プライム上場
      • NEW
      ～電子機器に広く使われるアルミ電解コンデンサ／世界トップクラスシェア／土日休み／夜間対応なし／残業15時間程度～ ■業務内容： 主に、アルミ電解コンデンサの技術営業として、対顧客に対しては納品前後の技術面でのフォロー、対社内に対しては技術の知識提案を行っていただきます。対顧客と対社内の業務量は半分ずつで、顧客への営業だけでなく社内への教育まで広く行っていただけます。 〇対顧客 ・製品をすでに導入いただいている企業様に対して拡販実行支援、販売商品に対する技術フォロー └製品の使い方指導や電池の消費期限の計算など 〇対社内 ・各種技術資料立案作成、 社外Webサイトへ掲載校正立案と実行 ・営業に対する商品および拡販手法の教育 ・顧客のニーズを踏まえた新商品企画、市場動向調査、販売実績の分析 ■担当製品について 家電製品には必ず使われているアルミ電解コンデンサを主に担当いただきます。当社では品質にこだわっており、品質の良さが魅力となっています。 ※アルミ電解コンデンサとは、電気を貯めたり放出したりすることができる電子部品の一種です、他のコンデンサと比べてアルミ電解コンデンサは、高い容量とコストパフォーマンスが優れており、テレビやコンピュータ、スマートフォンなどの電子機器に主に使われています。 ■働き方 土日休みで、夜間対応など緊急呼び出しはありません。出張は担当顧客にもよりますが、お客様のアテンドで月1回程度ある場合もあります。 転勤は3～5年程度で可能性はありますが、本人の希望を聞いてからの検討と比較的本人の希望を踏まえての移動を行っています。 ■組織構成 25名程度が在籍し、半数が20代～30代前後、半数が50代の社員で構成されています。 ■当社について 当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IR担当◇プライム上場／世界トップクラスシェアのコンデンサメーカー／在宅可／フルフレックス
      • NEW
      プライム上場／世界トップクラスシェア／IR担当（経営戦略）／グローバル企業（海外売上比率80％）／英語活用機会／在宅可・フルフレックス／残業少なめ／未経験からIRに挑戦可／手厚いOJT体制 ■業務内容： 当社のIR担当として以下の業務に携わっていただきます。 最初はサポートからはじめ、徐々に慣れていただきます。 ・IR戦略の立案、実行 ・投資家、アナリスト対応(四半期ごと約１か月) ・事業、外部環境、IRなどに関する情報収集と分析 ・IR資料の作成(決算説明資料／統合報告書など) ・IRWebサイトの運営および情報発信 ■働き方 平均残業時間10~15時間で、コアタイムなしのフレックスタイム制で在宅勤務の週1~2回程度可能です。完全週休二日制で年間休日は122日です。勤続年数は16.4年です。その他、福利厚生は住宅手当のほか、育児時間制度といった1日2回の育児時間を取れる制度もあります。 ■入社後の流れ 入社直後は、先輩社員のフォローを受けながら数値の管理や施策の実施を行い、先輩の投資家取材対応等にも同席いただきます。１年程度で業務を覚えていただき、投資家対応やIR活動の立案などをお任せします。また、海外売上比率が80%のため、英語を使いたい方には将来的に英語でのお仕事をお任せする可能性がございます。 ■組織構成 30代~40代の3名で構成されており、入社後は先輩社員が伴走して業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーレジン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都稲城市坂浜2283
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 宇宙・産業機器等の幅広い分野でモノづくりに携われる開発型営業
      • NEW
      【独自の技術力で唯一無二の製品を生み出すメーカー】 ◆当社はCFRP（炭素繊維強化プラスチック）とGFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を使用する製品について、材料開発～設計～製造まで総合的に行う開発型メーカー。高い技術力が顧客に評価され、多くのカスタマイズ品を製造している、業界でも珍しいメーカーです。 ◆CFRPとGFRPは、軽くて強く、耐久性が高いなどの優れた機能により、人工衛星やレーダードームといった宇宙分野やロボットアームなどの産業分野など、幅広い分野で活用されています。なお、今後の宇宙産業の成長を背景に、更なる需要拡大が見込まれています。 ◆有名な製造実績として、岡本太郎氏が手掛けた「太陽の塔」の顔や、小惑星リュウグウを探査し、表面の物質を地球に持ち換えることに成功した小惑星探査機「はやぶさ２」の構造体などがあります。 【開発・製造部門と共に世界に誇れる製品を作りだす面白さ！】 ◆今回募集するのは、「こんなモノをつくりたい」「こんなモノをつくれないか？」というお客様のご要望に応え、開発・製造部門と協力して特注品をつくり上げていく開発型営業職です。 【この仕事の特長・魅力】 1）宇宙航空研究開発機構（JAXA）や電気・通信・航空・精密機器・防衛などの名だたる大手メーカーとも仕事ができます。 2）技術力と品質の高さに圧倒的な信頼があるため、顧客からの問合せ・指名の仕事がほとんどです。 3）既存顧客が案件ベースで8～9割を占めるなど、技術力に多大な信頼をいただいています。 4）モノづくりに興味がある人は楽しみながら仕事に取り組めます。 5）まだ世の中にない製品、世の中を変える可能性がある製品の開発に携われます。 6）社歴や年齢に関わらず、数億円単位の製品など大きな仕事も任される社風です。 7）「はやぶさ2」の部品など、世の中で大きな話題になる製品の開発にも携われます。
      ◆本社研究所・坂浜工場／東京都稲城市坂浜2283 ※必要に応じてテレワークも可能 ※自動車・二輪車通勤OK（無料駐車場完備） ※転居を伴う転勤はありません （アクセス） ・京王線「若葉台駅」より徒歩12分 ※都心のきらびやかなオフィスではありませんが、 朝夕ともに満員電車に悩まされることはありませんし、車通勤も快適です！
      ★年収例400万円～600万円 月給28万円～40万円＋賞与1回＋諸手当 ※経験・スキルを評価して優遇します。
    • 【相模原/転勤なし】FRPの検査・品質管理／年休120日／宇宙・防衛事業に強みの複合材料
      • NEW
      ～測定機器の経験ある方へ/成長産業の宇宙・防衛事業に使用される先端材料にかかわることができる！／年休120日～ ■業務内容 産業機器、宇宙関連機器、電波応用機器（レーダードーム）、自動車、無人機、造形品（オブジェ）、医療機器に使用するFRP製品などの品質管理、検査等をお任せいたします。 ▽業務詳細 基本的には製品の検査業務が中心となります。 計測機器はノギス、マイクロメーターや3次元測定器などを使用し、物性、強度、外観、形状、寸法、耐環境性等評価します。 品質管理業務として、今後の品質改善のため製造部門にFBなど行う機会もございます。 ・図面等の管理 ・計測機器の管理 ・材料受入検査 ・検査器具・測定器を使用しての中間検査、完成検査 ・顧客対応、不具合対応 ・検査要領書作成など ▽品質管理環境 宇宙関連製品は品質が非常に重要です。ISO9001・JISQ9100に適合した品質マネジメントシステムを確立しており、物性試験、強度試験、電磁波特性、耐環境性評価など様々な設備を備え品質の向上を目指しています。 ■組織構成 5名で構成されており、30~50代の年齢構成となります。 副部長1名(男性)、主任2名(男性)、担当2名(男性1名、女性1名) ■扱う材料の特徴： ・軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。 ・航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 ■当社の強み・やりがい 成長産業である防衛・航空宇宙などの業界に使用されており、受注が増えております。 少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例： 人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。 現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津久井工場 住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田原電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市本町2-30
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【府中】電子機器の提案型営業（既存顧客・新規顧客への対応）◆年休128日/残業平均20H程/転勤無
      • NEW
      社会インフラを支える制御機器／80年以上の老舗メーカー／技術と連携する提案型営業／既存顧客中心で信頼構築／基板・制御システム一貫対応／防災・プラント分野／中規模ならではの裁量 ■業務詳細： 今後は同社開発力の拡大を図るためのお客様先拡大を掲げており、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇既存顧客への自社製品の提案営業（技術的な打ち合わせの際は技術担当と同行の上行い、専門的知識は技術部から提案頂きます。） ◇見積もり、受注発注業務等 ◇基本、取引先からの受注依頼で発注 ◇HPや展示会からの取引先開拓 ◇一人前になると約10～20社程度ご担当頂きます。 ■担当： ◇製品：防災設備等に使われるプリント基板 ◇営業先：長期取引先のお客様、新規のお客様 ◇手法：顧客からのニーズヒアリングや展示会など通じて、技術部門と連携した新規のお客様とのニーズヒアリングを実施。 ■組織構成： コンポーネント本部営業技術ユニットに配属となります。主に関東地域のお客様をメインに担当します。営業とエンジニアが密に連携を取れる位置に席があり、4名（営業事務1名・営業3名）が在籍しております。 ■働き方： ・出張は都内の外出が多いため基本なく、外出は週に２～３回程度です。 ・年収とは別に営業手当の日当を別途支給（※外出の場合） ・転勤無し ・残業時間：20時間程度 ■キャリアアップ： 経営のスモールスケールで実感しながら営業するため、スキルや経験に応じて昇格は十分可能です。 ■同社の魅力： 80年以上続く制御盤/基板/配電盤の老舗地場メーカーです。また、社会インフラ設備や防災システムに携わる主に制御基板を取り扱います。具体的な対象設備としては道路用トンネル火災設備機器/電車ホームドア開閉扉/水処理設備機器制御/運搬・建築機械用機器/倉庫等で使われる小型特殊機器等様々な機器に携わります。当社は小回りの利く中規模企業としての強みを活かし「顧客とのシステム構築や摺合わせ／電子制御機器の開発・製造・ソフトウェア開発まで」自社内で一貫した対応をしております。当社ならではの自社内で一貫したモノづくり体制は、納期/コスト面にて大きな優位性を発揮しており、大手企業のお客様からも好評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～310,000円 ＜月給＞ 229,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご経験等により決定いたします。 ■上記月給は固定手当／年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中市】電子回路設計（防災機器・車両・インフラ）◇50代活躍／年休128日／転勤無し／フレックス制
      【創業80年以上/JRやインフラ設備への採用事例多数/車通勤可/最寄り駅から徒歩5分の好立地/フレックス制度導入でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 産業用電子機器の電子回路設計をご担当頂きます。ご入社後はスキルに合わせてご担当頂きますが、具体的には、営業担当と同行の上、顧客と打ち合わせ→仕様検討→回路図、部品表の作成→デバッグ→環境試験→量産用検査治具設計まで一気通貫してご担当頂けます。工程の一部分のみではなく、試作設計から量産移管まで一式を担当したい方、着実にスキルを身につけたい方は当社で実現できます。開発案件ごとに担当が分かれ、同時並行で最大３～５案件をご担当頂きます。1製品の開発は約1年のスパンで行われます。 ■組織／教育： 現在７人のチーム（ハード4名、ソフト3名）が在籍しています。60代2名、50代２名、40代1名、30代が２名で入社直後からOJTでベテラン社員によるフォローが手厚い環境です。ご入社後はOJT教育を実施し、先輩の仕事の一部をご担当頂く形で業務を進めて頂きます。スキルアップの為の外部セミナーも年数回実施し、社員を長期的に育て活き活き働ける風土があります。 ■働き方： 残業平均月20時間。お客様のスケジュールに合わせて忙しさが異なります。中途入社の方が多く、転勤もなくフレックス制の導入やワークライフバランスも充実してます。 ■開発事例： 日常の様々なものに私たちの設計が活きています。ビル、トンネル、船舶向け 火災防災機器・特殊車両搭載用 電子機器・医療用 滅菌機・純水製造機器・エレベーター(小荷物用) 制御機器・水処理プラント/灰処理プラント/ビル・トンネル火災監視機器等ございます。 ※実績・設備例：http://www.tahara.co.jp/?page_id=21 ■魅力： 自社敷地内に事務所と工場がある為、コミュニケーションが非常に取りやすいです。また、道路用トンネル機器や鉄道会社ホームドア等インフラ設備に注力し、納入・開発製品の規模感も幅広く、特に全国の高速道路の70％に同社製品が使用されているなど、裏方からインフラを支える将来性や社会貢献性が非常に高い仕事です。同社の企業規模を生かして、一気通貫で開発のご担当を頂ける点も非常にやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,200円 ＜月給＞ 260,000円～413,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は諸手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャムコ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都立川市高松町1-100
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,210名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【立川】航空機内装品の設計・開発＜担当者～主任＞◆航空機内装の機械設計を担う開発エンジニア
      【世界トップクラスのシェア商材を誇る航空機内装品メーカー／完全土日祝休み／年休126日】 ■配属部門について： 当部では、航空機内装品のギャレー（厨房機器）・ラバトリー（化粧室）において、設計業務を行っています。 製品ごとに担当を固定せず、エンジニア一人ひとりが幅広い製品や工程に携わる体制です。特定の分野にとどまらず、幅広い知識・スキルを身に付け、オールラウンドに活躍できるエンジニアを目指していただけます。チーム内は情報共有や相談がしやすく、協力しながら課題解決を進める文化ですので、業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ■業務内容： 航空機内装品および装備品に関する、下記業務をお任せします。 ・構造・装飾・冷却・配管設備の設計仕様の決定、設計、設計改善および図面の作成 ・構造・装飾・冷却・配管設備の技術関係資料の作成 ・生産性向上のための技術支援 ・開発およびアフターサービスに関する顧客への技術支援 ・原価削減のための設計改善および図面の作成 ・企画およびその基礎開発に関する業務 ※プロジェクトは、数人×数週間単位の既存製品の仕様変更案件から、数十人×数年単位となる機体メーカーの大型プロジェクトまで、複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 ※得意領域やこれまでのご経験によりプロジェクトへアサインを行いますが、未経験の方も比較的小規模のプロジェクトから担当していただき、業務の流れや航空機に関する知識を身につけ、経験を積む中で、ゆくゆくは大型案件をリードするエンジニアへと成長できる環境です。 ※将来的には、海外拠点への出向や、サプライチェーン、品質管理、技術管理部門などへのキャリア展開の可能性もあります。 エンジニアとして培った経験は製品開発に限らず、社内の多様な部門で活かすことができるため、将来のキャリアの広がりにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 290,500円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記理論年収には月30時間の時間外手当を含みます。 ■賞与：原則年2回（標準想定賞与月数：5.0ヶ月） ■その他固定手当：地域調整手当（関東勤務の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】EPEプロジェクト・エンジニア◆技術業務全般統括および社内外の調整窓口を担当
      【転居サポート・寮制度あり／英語力を生かして上流へ挑戦／機内唯一のプライベート区間・ラバトリー（化粧室）の機能性・快適性を追求／ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事】 【業務内容】 ギャレー・ラバトリー・シートの開発において、技術業務全般の統括及び社内外の調整窓口を担当をお任せします。 業界経験は不問ですので、未経験から航空機業界へ挑戦したい方、英語力を生かしてグローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。 【業務詳細】 (1) 航空会社及び機体メーカーとの製品仕様調整 (2) 製品仕様の社内展開及びスケジュール調整・進捗管理 (3) 技術審査会の開催（社内及び顧客向け） (4) 営業支援活動 ■当社事業の優位性 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 ■航空業界を取り巻く商況について ・世界の民間航空機市場は、今後20年間、年率約5％での成長が見込まれており、世界の航空機の総納入機数は、約3.8万機とされており、（2024年が2.5万機程）、実際に当社も受注増が続いている状況です。 ・自動車と比較すると航空機は構成パーツ数が100倍程多く、耐空や安全の観点から複雑で最先端の技術が必要とされるので、技術力を磨きたい方には興味を持っていただけることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～454,400円 その他固定手当/月：6,500円～11,000円 ＜月給＞ 290,500円～465,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記理論年収には月30時間の時間外手当を含みます。 ■賞与：原則年2回（標準想定賞与月数：5.0ヶ月） ■その他固定手当：地域調整手当（関東勤務の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都羽村市神明台4-5-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県相馬／未経験歓迎】航空宇宙部品の生産技術◆創業79年で成長できる安定企業／年休125日
      ～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。福島工場は土地もまだあるため設備どんどん入れていきたいと考えています。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細： ・新規工事の工程設計 ・加工方法の選定・最適化 ・工場設備の導入・改善 ・生産工程の効率化・コスト削減 ・品質管理・不良対策 ・NCプログラム作成 ■ミッション： 効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化 新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。福島工場全体では52名が在籍しています。 ■主な製品： ・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ■魅力： ・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。 工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 相馬事業所 住所：福島県相馬市大野台2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～312,000円 ＜月給＞ 209,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村市／未経験歓迎】航空宇宙部品の生産技術◆創業79年で成長できる安定企業年休125日・残業15h
      ～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細： ・新規工事の工程設計 ・加工方法の選定・最適化 ・工場設備の導入・改善 ・生産工程の効率化・コスト削減 ・品質管理・不良対策 ・NCプログラム作成 ■ミッション： 効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化 新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。 ■主な製品： ・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ■魅力： ・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。 工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台4-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～312,000円 ＜月給＞ 209,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区新橋4-6-8芝産業ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢/未経験◎】映像機器の回路設計／全国のTV放送局と取引◆年休126日／残業月5ｈ
      ■業務概要： 放送局や官公庁向けの映像、音声機器・計測機器の回路設計、FPGA開発業務など ■使用するツール・言語： CADツール：OrCAD　Capture FPGA言語：VHDL／VerilogHDL ■組織構成： 当社のエンジニアリングチームは、ベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。チームはプロジェクト単位で編成され、それぞれの専門分野を持つエンジニアが協力し合いながら業務を進めています。上司や先輩は非常に話しやすく、疑問点や課題があれば遠慮なく相談できる雰囲気です。また、他部署との交流も盛んで、職場全体が和やかな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩社員のサポートを受けながら、当社の業務フローや開発環境に慣れていただきます。必要に応じて研修や勉強会も開催し、新しい知識や技術を習得できる機会を提供します。その後、徐々にプロジェクトへの参加を通じて実務経験を積んでいただきます。育成目標面接を通じて、定期的に上司とキャリアプランを話し合い、成長をサポートします。 ■会社の特長： TV局で使用される放送関連機器を開発、製造しています。弊社が開発した製品で作られた映像がTVで流れることもあります。有給休暇の時間単位取得も導入し、福利厚生も充実しています。 ■働き方について： 残業をしない風土が根付いており、毎日がノー残業デーのように残業がほぼ無く仕事を進めることができます。 ■企業の魅力： 当社は放送業界で長年の実績があり、高い信頼性を誇る製品を提供しています。全国各地の放送局に出張する機会があり、様々な場所での経験を積むことができます。また、社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境作りを心がけています。社員同士のコミュニケーションが活発で、助け合いの精神が強く、仕事に対するモチベーションを高める環境が整っています。技術力の向上とともに、温かい職場環境で成長したい方には最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市若松町848 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙,屋外に喫煙場所設置（紙たばこ以外のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）、昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有、年2回／計1.60ヶ月分（前年度実績） ■賃金についてはご相談に応じます。（経験等を考慮いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイガーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市今井3-5-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【青梅】組込ソフト開発※自社開発の要件定義から携わる／プライム上場G／国内唯一の専門メーカー
      【LED測定機器および分析装置◆半導体・精密機器の製造に必須のエンボスキャリアテープを日本で初めて製造◆唯一の専門メーカー】 自社開発のLED測定機器および分析装置のソフト制御設計全般をご経験に応じてお任せします。要件定義から行っており、完成した製品のデバック作業や現地セットアップまでモノづくりの業務全般に携われます。 ■業務の特徴： ・開発言語…VB・VC++・C♯など ・開発環境…Windows ・開発期間…1か月 ～3ヵ月が多いです ・インターフェースの改良含めLED装置の新規開発に挑戦中です。製品の強みに直結するソフト技術者としてご活躍を期待します。 ■配属先情報： ・測定画像課9名（50代 4名、40代 4名、30代 1名）と、勤続年数が長い方が多いです。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■魅力： ・自社開発の強みを生かし、社内の関係部署で調整を することで業務をコントロールできるため、納期に対しても柔軟に対応できます。その結果、残業の少なさ（平均月20h）につながっています。 ・強み…海外売上が7～8割と海外展開に成功し売上ポートフォリオ分散。 海外工場もコロナが早期に収束し稼働したため、ダメージが少ないです。 ・安定性…もう一つの事業の柱として電子部品装着に必要なエンボスキャリアテープがあり、製品レベルの高さから大手企業と直接取引を行っています。 ■当社の魅力： ・1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・市場優位性…テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。2つの事業はシナジーがあり、コスト優位性も誇っています。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・働く環境…残業は月平均20時間以内と少なく、年間休日123日とワークライフバランスが整えやすいです。有給取得率も70％以上で福利厚生も充実しているため平均勤続年数12年以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができます。食堂も併設されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月）※会社の業績、個人の業績による ■その他制度：家族手当（5,000円～）、役職手当、退職金は入社3年経過後付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気制御設計※1944年創業／プライム市場・YACグループ／年休123日（土日祝）／転勤無し
      【実務経験ある方向け／電気設計職／福利厚生充実／競合優位性◎】 ■業務内容：自社開発のテーピングマシン、LED分類機におけるPLC制御の業務をお任せします。顧客先に赴き、要件定義から開発、最後据付及び保守メンテまで一貫してお任せするのが仕事の特徴です。 ≪業務詳細≫ ・PLCシーケンスを使用した制御ソフト設計 ・タッチパネル画面設計（デジタル、キーエンス） ・組立、調整後の装置デバック作業 ・客先セットアップ、メンテナンス ≪業務環境≫ ★開発のスパンは1か月～3ヵ月のサイクルが多いです。 ★入社後はOJTで学びます。メンバー間で助け合う社風で働きやすさがあります。 ★数か月に1回1週間程度期間、海外出張に行って頂くこともございます。 ■組織構成：課長1名／係長2名／メンバー4名で構成されており、30代～50代の幅広い世代が在籍しています。コミュニケーションは取りやすく、不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。 ■同社の特長・魅力： ・経営基盤の安定性／長期的に働ける環境：1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・市場優位性：テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。2つの事業はシナジーがあり、コスト優位性も誇っています。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・技術力の高さ：同社は世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献しております。 ■働く環境：工場自体は24時間稼働ですが、休日や夜間の緊急対応はありません。残業は月平均20時間以内と少なく働きやすい環境です。その他、年間休日123日、土日祝休み、転勤無しとワークライフバランスが整えやすく、平均勤続年数12年以上と長期で働く社員も多い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～344,000円 ＜月給＞ 220,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（昨年実績：計4.0ヶ月）※会社の業績、個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト電子

    電子部品メーカー
    東京都羽村市神明台1-34-1水村ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京都羽村市】電子機器の既存営業◇ノルマ無し/大手企業と取引有/土日祝休み/評価体制◎
      • NEW
      ～東京羽村駅徒歩10分/大手企業と取引有/努力を評価する社風/残業月20ｈ・土日祝休み/転勤無しで働きやすい環境◎～ ■業務内容： 当社においての既存取り引き先での営業活動の仕事になります。 ■具体的には： ・見積もり作成。 ・納品、支給品引き取り。 ・社内、お得意先との打ち合わせ等。 ・営業活動全般の仕事になります。　 （公共機関または社有車（ＡＴ）車を利用します ・慣れてきたら新規顧客開拓営業もお願いします。 ＊ノルマは有りません！ ■当社の強み 多様な業界の大手企業と取引。企業のニーズを導き出し、営業と設計で協力し、顧客の課題解決を行うことが選ばれている理由です。回路/ソフト全てを一手にお預かりしソリューションとして提供しています。 ■活躍する人材： 当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。探求心を持って常に新しい発想で仕事に取り組む方が活躍しています。業務の幅を広げたい、自由度の高い環境で仕事がしたい、という方におすすめ ■働く環境： 月の残業は25時間ですので、プライベートも確保しやすいです。案件量と納期の調整はしっかりと行っているので、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台1-34-1 水村ビル 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は詳細を面談の上、決定します。 ■賞与実績：120万円～320万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／埼玉】設備の保守・点検◇直行直帰可能◇大手と取引有／実力や努力を評価する企業
      ～転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎～ ■業務内容： 非常用発電設備の保守点検業務をご担当頂きます。 主にガスタービンエンジンや制御盤の保守点検をお任せいたします。 顧客先の工場に赴き、メンテナンスを実施いただきます。 毎日いろんな場所に行くことができるため、飽きない仕事です。顧客先での業務が終われば日中などに早く帰ることもでき、入社後は先輩社員と一緒に現場を回ります。 ■頑張りが認められる環境： ◎実績だけでなく、周りとの協調や、仕事への姿勢など、定性面も含め評価を行います。評価に応じて、賞与が6～7か月分支給の実績あり。 ■こんな方におすすめ： やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風ですので、業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 ■エイト電子の強み： 大手企業と取引有◎企業のニーズを導き出し、営業と設計で協力し、顧客の課題解決を行うことが選ばれている理由です。 ■働き方： 1都6県に顧客先があり、都内、埼玉・群馬等に赴いて業務を行います。 ※資材管理拠点（新座市付近）より直行直帰がメインです。事務業務は本社で行います。 ※基本は顧客先のビルなど設備がある場所を訪問します。 ■当社について： エレクトロニクス産業の分野で永年にわたり揺るぎのない信頼を勝ち得てきました。これを支えたのが全社一丸となってのこのチャレンジ精神であると自負しています。これが真似できない独自の技術を培い、ユーザー様からの揺るぎない信頼を築いてまいりました。今後はさらに情報収集力、技術力の粋を結集し、時代の求める製品の開発に取り組み、これを通じて社会に役立つ存在でありたいと考えています。当社の製品は、エレクトロニクス、メカトロニクス、通信技術、電子・光学技術等を高度にミックスしたものです。検眼システム、レンズ加工機など多くの製品にその技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台1-34-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 資材管理拠点 住所：埼玉県新座市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は詳細を面談の上、決定します。 ■昇給：年1回 12,000円～32,000円（前年度実績） ■賞与実績：年2回+年度末（昨年度実績） 120万円~320万円※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友伸エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政2-16-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【府中／転勤なし】ルート営業◆制御盤・配電盤◆新規なし／大手メーカーと長年取引◎／フォロー体制充実◆
      ◆大手メーカーと長年取引◆既存顧客中心の法人営業／年休120日以上／土日祝休み◆ ■この求人のポイント： 「飛び込み営業や新規開拓に追われる働き方を変えたい」 「モノづくりに関わる営業に挑戦したい」 そんな方におすすめのポジションです。 当社は、工場やデータセンター、発電設備、水処理施設など、社会インフラを支える設備に欠かせない制御盤・配電盤を手掛けています。 取引先は、三菱重工グループ、IHIグループ、富士電機グループなど、日本を代表する大手メーカーが中心。 既にお取引のあるお客様への提案営業がメインのため、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■仕事内容 大手メーカーのお客様に対して、制御盤・配電盤・制御システムの提案営業をお任せします。 ・お客様への定期訪問 ・設備更新や新設計画のヒアリング ・見積作成 ・社内の設計・製造部門との打ち合わせ ・納品までの進捗管理・完成品の立会検査・納品後のフォロー 単に製品を販売するだけではなく、お客様の要望を社内へ伝え、製品づくりを進めていく「橋渡し役」として活躍いただきます。 ■組織構成： ・営業部は8名程度の組織で、部長1名、課長1名、メンバーが在籍しています。 ・平均年齢は39.7歳で、18歳から70歳まで幅広い年齢層が活躍中◎ ■職場環境について： ・オープンな作業環境で、フロア全体が見渡せる中に4部門のセクションが設置されており、リアルタイムで状況をモニタリング可能◎ ・社員の家庭の事情に応じて地域に分室を立ち上げるなど、働く環境に柔軟に対応しています。 ・残業は平均25時間程度で、家庭と仕事の両立が可能な環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員によるOJT研修があり、1年以上かけてスキルに応じたフォロー体制が整っています。 ・主要顧客との安定した取引を背景に、長期的なキャリア形成が可能です◎ 大手企業との取引を通じて、自身の営業スキルを磨きたい方、安定した環境で長く働きたい方に最適なポジションです。ぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～263,100円 その他固定手当/月：61,140円～85,510円 固定残業手当/月：51,750円～68,090円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,190円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：約1ヶ月分／年（12月支給） ■その他固定手当：調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】制御盤・配電盤のルート営業◆三菱重工・IHIなど大手担当／新規なし／年収500万～／転勤なし
      ～大手顧客（三菱重工・IHI・富士電機等）との折衝／新規開拓なし／年休120日／福利厚生充実◎／残業平均25ｈ～ ■仕事内容 データセンター、工場、発電設備、ダムなどのインフラ施設で使用される制御盤・配電盤・制御システムの営業を担当いただきます。 具体的には ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・見積書・提案書の作成 ・社内の設計・調達・製造部門との打ち合わせ ・立会検査・納品対応・納品後のフォロー ■営業スタイル ◎既存顧客中心のルート営業 担当企業は1人あたり5～10社程度。少数の顧客と長期的な信頼関係を築く深耕営業スタイルです。 ◎新規開拓なし 長年取引のある大手企業を担当するため、飛び込み営業や電話営業はありません。 ◎技術知識は入社後に習得可能 提案内容は社内の設計・製造部門と連携して進めるため、入社時点で専門知識は不要です。 ◎外出と内勤のバランスが良い働き方 顧客訪問は週1～2回程度。それ以外は社内で見積作成や顧客対応、各部門との調整業務を行います。 ■この仕事の魅力： ◇大手企業のモノづくりを支える醍醐味 ◇社会インフラに貢献できる仕事 ◇完全受注生産だから提案力が身につく ■配属先情報： 営業部は約8名で構成されています。 ・部長：1名 ・課長：1名 ・メンバー：6名程度 平均年齢は39.7歳。 18歳～70歳まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な先輩から学べる環境です。 ■働く環境： □風通しの良い社風 営業・設計・調達・製造など複数の部門が近い距離で業務を行っており、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 □柔軟な働き方を実現 社員のライフイベントや家庭事情にも柔軟に対応。実際に社員の事情に合わせて分室を設置した事例もあります。 □ワークライフバランスも充実 年間休日120日／新規開拓なし／残業月平均25時間程度／福利厚生充実 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：業績が良ければ年俸とは別に決算賞与あり（直近10年連続出ています） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    濱坂電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都日野市旭が丘3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日野市】マーケティング及びインサイドセールス ◇年間休日128日／「電気の安心」をお届け
      ■職務内容： 市場調査・競合分析、顧客分析、マーケティングを含むインサイドセールス、営業同行 ※所属は営業部となります ■当社の特徴/魅力： 安定した業績 弊社の主な取引先である製造業の工場においては電気の需要が高く、電気工事を提供している弊社は安定した業績を出し続けることが可能です。公共施設などの電気工事も請け負っており、業績は向上中です。 所属していただく営業部ではフレックスタイムを導入（コアタイムなし）しているので、働き方を選ぶことができます。 年間休日も128日ありますので、プライベートも充実できます。 ■募集背景： リピーターのお客様からの受注が多く、既存の営業職では新規開拓を行う余裕がありません。 そこで、市場を分析し、新たに顧客となりうる企業を見つけてくださる専門の方を募集することにしました。 ■業務内容： 市場を分析し、新たに顧客となりうる企業のリストアップ及びDMや電話でのセールス活動 アポイント調整及び営業同行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野市】FA制御技術者 ◆年間休日128日／福利厚生＆研修制度◎／転勤なし／フレックス制
      【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要 お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。 大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細 ・生産ラインの自動化、省力化 ・お客さまへのヒアリング ・制御盤の設計 ・生産指示情報のやり取り ・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。 担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。 全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れ まずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。 幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成 エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方 ・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか） ・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： (1)安定した業績 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 (2)一貫して受注可能 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 (3)働きやすい環境 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。 また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。 アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円 ・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供5,000円)、子ども手当(未就学児１人につき5,000円)、介護手当(要介護家族１人につき5,000円)、資格手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータマ

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市押立1744
    • 設立 1964年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神奈川】財務◆磁気シールド技術のニッチトップ企業／創業以来黒字経営／リモートワーク可／福利厚生充実
      • NEW
      【フルフレックス／昨年比・売上高140%成長／ニッチトップの安定企業／大手企業や大学の研究機関からの依頼多数／半導体筆頭に医療・宇宙などの業界から需要好調／在宅可】 ■業務内容 磁気シールドの製造などを行う成長中メーカーの財務担当として、金銭出納及び資金管理、予算管理をお任せします。 ・WEBバンキングでの支払データの作成、送金 ・資金繰り表の作成・更新 ・予算策定、中期経営計画の財務数値作成 ・月次・四半期・年次の予算管理および予実分析 ・経営層への財務レポート作成 ・その他関連業務 ■組織構成 財務経理部は部長1名（男性）、グループリーダー1名（女性）で構成されています。レポートラインは部長及びグループリーダーになります。社全体として中途社員も多いため、馴染みやすい環境です。また新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感がありやってみたいことを実現しやすい会社です。 ■業務について ご入社後まずはオペレーションメインでお任せします。取締役や監査から降りてくる依頼対応事項などスムーズに業務を進めていただきたいと考えています。その後、予算管理や予実分析など徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には部をけん引するような中核メンバーとなって活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 経営層とも距離が近く、日々の業務を通じて経営層とのコミュニケーションを密に取ることができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。また少数精鋭の組織でスピード感もあるため、積極的に業務範囲を広げ専門性高く経験を積むことが可能です。設立60年以上の安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。 ■働き方 残業時間は20～30時間を想定しています。また、フレックス制及び週1～2日程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 当社は「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。参入障壁が高い業界のため、世界レベルで見ても競合が少なく、国内では独占状態で業績が安定しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 2F-4Fセントラルオフィス 勤務地最寄駅：登戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 304,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20h／月及び賞与5.0ヶ月を含む　 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月／想定支給月数：5か月程度） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／笠間市】調達／仕入れ先選定や開拓・外注先管理等◆基本土日祝休／フルフレックス／マイカー通勤可
      • NEW
      【磁気シールドのグローバルニッチトップメーカー／参入障壁が高く国内での業績安定／フルフレックス／基本土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容： 調達物流メンバーとして、仕入れ先などの開拓や選定、在庫管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕入れ先や外注先の開拓、選定 ・入庫管理、在庫管理、出庫管理 ・外注先管理…外注へ依頼する製品の納期管理や交渉など ・見積価格の評価と価格交渉 ・注文書の作成、送付 ・納期や数量の管理 ・棚卸対応 ■配属先について： 調達／物流Gは、計9名（グループリーダー1名、正社員4名、契約社員2名、派遣社員2名）で構成されています。 ■働く環境： ・職場の過半数が20代～40代の社員が多く、若手～中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ■当社の特徴： ・当社は、パーマロイという特殊合金を加工し、磁気シールド製品のみを一気通貫で製品化しています。医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。 ・材料調達、磁場環境測定、性能シミュレーション、熱処理、板金加工、性能評価まで自社で成立できることが、顧客からの信頼の源泉となっています。医療研究機関や、半導体製造分野など社会の根幹を支え、変化させる精密機器には欠かせない磁気シールドを供給する大きな責任が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与等の各手当及び想定される残業代を含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月／想定支給月数：5か月程度） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオニクス機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市清水6-1254-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/東大和市】電気回路設計◆経験者◆平均残業10h以内／年休127日／住宅・家族手当等充実
      • NEW
      当社が提供しているガス検知器・水質測定機器などの電気回路設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細 入社後はまず一連の作業として仕様検討、詳細設計、部品選定、回路図作成、評価を担当していただきます。 その後は主に、不具合調査・社内外調整・関連文書作成を担当していただきます。スキルや経験によっては担当する業務の順序が異なる可能性があります。またこちらもスキルや経験によりますが、2年ほどですべての業務を担当していただきます。 【担当製品】 ガス検知警報器、水質測定機 基本的には上記の既存製品の改良や新規製品の両方を担当していただきますが、入社後は当社製品に関する理解を深めてもらうため主に既存製品の改良を担当していただきます。 【担当回路種類】 センサー信号処理回路、電源回路等入社当初から案件によってどちらも担当していただきます。 【使用ツール】 仕様検討・詳細設計・部品選定・回路図作成・評価は、CR-8000、SPICE(回路シミュレーターの一つ) 評価・不具合調査は、はんだごて、オシロスコープ、マルチメーター、EMC/EMI関連機器 ※仕様書読解で一部英語の利用ございます。（翻訳機使用し翻訳できれば可）英語でのやりとり等はございません。 ■1日の業務の流れ 基本的には社内の自席にて作業を行っていただくことになりますが、必要に応じて社内会議や協力会社との打合せへの出席、稀ですが不具合があった際に現場調査に伺うこともあります。 ■組織構成 2名の回路設計担当社員が在籍しております。 入社後にわからない点などは在籍中の2名がサポートいたします。 ■キャリアパス スペシャリストを目指していただけます。 ■安心のサポート体制 ご入社後は約一週間の研修で会社や製品について理解した後、OJTにて先輩社員が業務をサポートします。経験豊富な技術者の指導が受けることができます。 ■自社製品について 主軸製品はガス検知器、水質測定機器です。 ガス検知器については産業に不可欠な産業用ガス等の漏えい事故を未然に防止するための災害防止の役割を担っており、法規制に伴い設置されるためニーズが堅調となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市清水6-1254-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：95,000円～177,000円 ＜月給＞ 275,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.5～1.8か月／回） 年収には諸手当、住宅手当、想定残業代10時間分が含まれております。 モデル年収：45歳男性　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東大和市】電気回路設計◆第二新卒/未経験歓迎◆月残業10h以内／年休127日／手当充実
      • NEW
      当社が提供しているガス検知器・水質測定機器などの電気回路設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細 入社後は先輩社員がサポートしながら、一連の作業として仕様検討、詳細設計、部品選定、回路図作成、評価を担当していただきます。 その後は主に、不具合調査・社内外調整・関連文書作成を担当していただきます。スキルや経験によっては担当する業務の順序が異なる可能性があります。またこちらもスキルや経験によりますが、2年ほどですべての業務を担当していただきます。 【担当製品】 ガス検知警報器、水質測定機 基本的には上記の既存製品の改良や新規製品の両方を担当していただきますが、入社後は当社製品に関する理解を深めてもらうため主に既存製品の改良を担当していただきます。 【担当回路種類】 センサー信号処理回路、電源回路等入社当初から案件によってどちらも担当していただきます。 【使用ツール】 仕様検討・詳細設計・部品選定・回路図作成・評価は、CR-8000、SPICE(回路シミュレーターの一つ) 評価・不具合調査は、はんだごて、オシロスコープ、マルチメーター、EMC/EMI関連機器 ※仕様書読解で一部英語の利用ございます。（翻訳機使用し翻訳できれば可）英語でのやりとり等はございません。 ■安心のサポート体制 ご入社後ご活躍いただけるように、約一週間の研修で会社や製品について理解した後、徹底したOJTを行います。 独り立ちして業務ができるようになるまで、先輩社員が徹底して業務をサポートさせていただきます。経験豊富な技術者の指導が受けることができます。 ■1日の業務の流れ 基本的には社内の自席にて作業を行っていただくことになりますが、必要に応じて社内会議や協力会社との打合せへの出席、稀ですが不具合があった際に現場調査に伺うこともあります。 ■組織構成 2名の回路設計担当社員が在籍しております。 入社後にわからない点などは在籍中の2名がサポートいたします。 ■自社製品について 主軸製品はガス検知器、水質測定機器です。 ガス検知器については産業に不可欠な産業用ガス等の漏えい事故を未然に防止するための災害防止の役割を担っており、法規制に伴い設置されるためニーズが堅調となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市清水6-1254-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～126,000円 ＜月給＞ 214,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.5～1.8か月／回） 年収には諸手当、住宅手当、想定残業代10時間分が含まれております。 モデル年収：40歳男性　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フェンオール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【八王子/マイカー通勤可】機構設計（自社製品）│火災感知器・医療機器部品等の開発◇上流から関われる
      • NEW
      ◇◆残業20～30時間程度／製品の機構設計・開発など上流～下流まで一貫してお任せ／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■担当業務について： 防災機器・医療機器・半導体製造部品の機構設計・開発をご担当いただきます。 ・ 火災感知器・異常センサー・人工腎臓透析装置用部品・温度センサー・工業用ヒーターなど産業用製品の機構設計開発業務 ・仕様書・取扱説明書・ 部品リスト等のドキュメント作成、改訂作業 ・試作、評価試験 ★スキルに応じて上流から下流まで一貫してお任せいたします！ ■当社製品の特徴／顧客について：　 機構設計で携わる火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は他競合メーカー様が販売していないような特殊な領域（危険度の高い分野での防災製品など）を得意としており、長年の実績があります。 ■配属部署：開発本部　製品開発部　 ・製品開発部は新製品開発や顧客納入に際しての技術的な調整を行っている部署です。現在10名ほどで構成されております。 ・製品開発から試作・試験・評価までモノづくりの上流から下流まで広く携わっていただけます。自分で最後まで製品づくりに関与できる面白さがあります。 ■働き方： ・残業：月20～30時間程度（全社的に残業をしない風土です） ・通勤：マイカー通勤可能。朝夕での送迎車もあり。 （八王子市内・府中・国分寺・橋本など、多摩～神奈川エリアから通ってます） ■採用背景： 開発案件増加に対する増員です。将来的に電気・回路に強味をもった技術者を増員していく必要があることからの募集です。 ■キャリアパス： 入社のタイミングでは機構設計に携わっていただきますが、将来的には新商品の企画などに携わっていくことも可能です。 また、将来的には技術部をリードする存在として、後進育成等も担当いただきたく検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市戸吹町232 勤務地最寄駅：中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等により決定致します。 ・残業代は全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】消防・防災設備設計　※残業20H程度/管理職候補/施設防災のパイオニア
      • NEW
      ～施設防災のパイオニア／高い技術力で医療、精密機器、制御機器の受託開発、受託生産パートナーとしてお客様の製品開発をサポート～ ■業務概要： 火災報知設備、ガス消火設備、その他特殊防災システムの設備設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントや施設、設備に対し求められる火災報知器/消火システムを営業担当と協議しながら設備設計を製図します。 火災報知設備の設備設計は感知器の配置や個数など消防法に合わせて図面化します。消火設備は配管経路や長さを計算し、ボンベの数量など計算を行い図面化します。 ■働き方： ・部署の月平均は20時間程度（繁閑により多少変動あり） ・各営業所の営業担当が現地にて検証することが多いのでリモートでお客様とやり取りすることもあります。 ■当社製品の特長/顧客について： 同社の消火設備は、特殊な環境下である危険物保管庫、クリーンルーム、美術館、博物館、変電室、駐車場などの施設に設置しております。 また、比較的ニッチな領域で競合が少ないことが特徴です。爆発抑制装置の取り扱いでは国内で高いシェアを誇っています。 お客様は地元のゼネコン、サブコン、電力会社ほか多岐にわたり弊社の製品が導入されています。 ■会社の魅力： 多岐にわたる製品で業績安定：弊社の製品は包装機器、射出成形機、製菓製パン用温湿度制御器のような産業機械から、半導体製造装置やＦＰＤ製造装置に用いられるホットプレート、高温炉用センサーなど多岐にわたります。特に半導体は微細化がＦＰＤは大型化が急速に進み、より高度にインテグレートされた制御機器が必要とされています。多数の業界に製品を提供しているので安定とした業績が出せております。 高い技術力：熱制御の分野で、独自の技術力で高付加価値製品を開発、あらゆるニーズに対応する豊富なラインアップで常にご満足いただける製品を提供し続けてきました。こんな製品が欲しいなど困った際には弊社にお声がかかる為に技術力を高めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dサテライト 住所：東京都八王子市横山町5-15　 八王子トーセイビル9階 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、実務経験などを考慮して決定します。 ・残業代は全額支給致します。 ・賞与4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキアオイテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市子安町4-10-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知／幸田】製造オペレーター（試作品対応）◇年休121日／転勤なし／日勤のみ
      • NEW
      ◆◇医療機器の製造やスカイツリーのエレベーター、駅の券売機・半導体製造装置などに使われる電子機器を開発製造する企業／業界多数取引／長期就業環境◇◆ ■業務概要 医療機器や半導体装置に利用される電子機器を開発・製造している当社で、顧客から提出される試作図面より、実装部品のハンダ付け及び組付けをお任せします。 ■業務内容 製造オペレーターとして下記業務を担当いただきます。 ・試作図面より、実装部品のハンダ付け及び組付け ・部品手配 ・出荷関連業務 試作品段階の部品を製造するポジションです。 ■当社の魅力 当社は、医療機器や電子機器のODM・EMS企業として、設計から製造、出荷、保守に至るまでワンストップで対応できる技術力と体制を強みとしております。 特に愛知工場では、クリーンルームを備えた高品質な生産環境のもと、医療分野など社会貢献性の高い製品づくりに携わることが可能です。 50年以上にわたる実績と安定した取引基盤があり、技術と品質を大切にしながら、着実にキャリアを積んでいける職場です。 ■当社について 電気回路や基板、樹脂部品・板金部品の設計から製造までをトータルでサポートするエンジニアリングカンパニーです。 医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器、等多業界の開発設計から製造、アフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ※先進テクノロジーを取り扱う精密機器ビジネスのため、全社的にクリーンな環境が常に保たれています。 3D-CADを用いたメカ設計や先進デバイスを駆使した電気ハード設計、そしてユーザーフレンドリーなソフト設計および生産性を考慮した基板（A／W）設計を強みに、これまで大手企業ををはじめとする多分野のODM／EMS生産を担ってきました。また、板金やプレス、機械加工・成形、鋳物、光学関連部品に至る多種多様な製品の製作を、協力会社と密接に連携しながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／購買部長職候補】電子機器製造における購買戦略・進捗管理担当／就業環境◎
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      ■ポイント ・医療機器の製造、東京スカイツリーのエレベーター、駅の券売機・半導体製造装置に使われる電子機器を開発製造 ・国内外に工場を持ち試作から量産・アフターフォローまで社内一貫で対応可能 ■業務内容 購買部長候補として全体の購買戦略、価格に見直し・調整、サプライヤ選定、など主に上流工程設計をお任せします。 戦略の見直し等を行えるやるがいのあるポジションです！ご経験を活かしたい方大歓迎です！ ■ミッション 購買部として、戦略や現在の価格・サプライ選定見直しを主にお任せ致します。戦略遂行のマネジメントも行っていただく部長職のポジションです。 全体としては現在、医療機器関連・インフラ関連を強化しており、スピーディーでスムーズな製品立ち上げを目指しています。 ■強み 一貫体制を活かし、小ロットでの対応など、柔軟な動きができます。創業50年の安定した企業基盤で昇給・昇進を積極的に行っています。 ■職場の雰囲気 落ち着いた方が多く、縦だけでなく横のつながりが多いのが特徴です。購買は各部門との連携が必要となりますが、その点においてとても働きやすい環境です。また、業務改善などにおいても、自身の意見を尊重してくれる環境です。 ■期待する役割 購買戦略の見直しや設定の見直しをメイン業務として行っていただき、ゆくゆくは部下育成にも携わっていただきます。 ■配属先 愛知工場：13名 マイカー通勤可能（無料駐車場有り） ■社風について 立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により、部署間の関わりもあり社員同士の仲が良いと会社と感じられる環境です。 ■同社の魅力 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 723万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～600,000円 ＜月給＞ 482,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業代：無（管理監督者採用のため） ・賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メモリアルアートの大野屋

    ブライダル・ウェディング
    東京都小平市美園町3-2-5立川センタービル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／千葉】葬祭ディレクター◆創業86年の業界大手／資格取得支援◎／フォロー制度充実
      【業界未経験、職種未経験歓迎/故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事/有給取得率90％】 ■こんな方にオススメです！ （1）深く長く顧客と関わりたい方 葬儀の進行、アフターサービスまで一貫してお任せするため、顧客と中長期的に伴走していきたいという志向性の方にピッタリです。 （2）業界経験を活かしながら、働き方を改善できる 葬儀業界の中では年間休日が多く、資格取得支援制度や入社後のフォローも整っている環境のため、経験を活かしながら働き方を改善したい方にオススメです。 ■業務概要： お葬式のお問い合わせに対応し、葬儀の相談受付、葬儀企画提案、施行まどご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力： （1）評価体制 仕事はチームで行います。チーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかがポイントとなります。 問い合わせに対応して業務を行う関係から、売上目標を追うよりもお客さまにどれだけ満足頂いたか、といった点が重視されます。 （2）未経験でも活躍 ホテルマンや、介護職経験など様々な業界出身者がご活躍されております。 人の想いに寄り添いたい方、丁寧な仕事でお客様に喜んで感謝の言葉を頂けることも魅力です。 ■入社後の流れ： OJT中心から始め、先輩社員同行のもと葬儀施行の立ち会いから受付など現場を経験して頂き、徐々に独り立ちして頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。フォローアップ研修やマナー研修などの研修制度があるので、未経験でもご安心ください。 将来的には、チーフ・事業部長を目指していただき、中途入社の方の事例では半年でチーフになられた方もいます。 ■当社の魅力： 葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区弁天４－９－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～373,050円 固定残業手当/月：68,977円～131,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,177円～504,201円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■年収例…メンバー30歳：500万円 　　　　　チーフ33歳：600万円 ■昇給：過去実績※0％～2.50％（業績考課による） ■賞与：年3回※過去実績…計2ヶ月分（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／小平】葬祭ディレクター◆創業86年の業界大手／資格取得支援◎／フォロー制度充実
      【業界未経験、職種未経験歓迎/故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事/有給取得率90％】 ■こんな方にオススメです！ （1）深く長く顧客と関わりたい方 葬儀の進行、アフターサービスまで一貫してお任せするため、顧客と中長期的に伴走していきたいという志向性の方にピッタリです。 （2）業界経験を活かしながら、働き方を改善できる 葬儀業界の中では年間休日が多く、資格取得支援制度や入社後のフォローも整っている環境のため、経験を活かしながら働き方を改善したい方にオススメです。 ■業務概要： お葬式のお問い合わせに対応し、葬儀の相談受付、葬儀企画提案、施行まどご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力： （1）評価体制 仕事はチームで行います。チーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかがポイントとなります。 問い合わせに対応して業務を行う関係から、売上目標を追うよりもお客さまにどれだけ満足頂いたか、といった点が重視されます。 （2）未経験でも活躍 ホテルマンや、介護職経験など様々な業界出身者がご活躍されております。 人の想いに寄り添いたい方、丁寧な仕事でお客様に喜んで感謝の言葉を頂けることも魅力です。 ■入社後の流れ： OJT中心から始め、先輩社員同行のもと葬儀施行の立ち会いから受付など現場を経験して頂き、徐々に独り立ちして頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。フォローアップ研修やマナー研修などの研修制度があるので、未経験でもご安心ください。 将来的には、チーフ・事業部長を目指していただき、中途入社の方の事例では半年でチーフになられた方もいます。 ■当社の魅力： 葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都小平市美園町３－２－５ 大野屋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～222,150円 その他固定手当/月：265,177円～504,201円 固定残業手当/月：68,977円～131,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,354円～857,502円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■年収例…メンバー30歳：500万円 　　　　　チーフ33歳：600万円 ■昇給：過去実績※0％～2.50％（業績考課による） ■賞与：年3回※過去実績…計2ヶ月分（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエス・ウォーターネット

    機械部品・金型メーカー
    東京都多摩市諏訪4-24-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【検査・物流職】◆過去賞与5ヶ月／年間休日128日・残業月20h程◆農業用散水機器トップクラス
      ◇農業用散水機器トップクラスメーカーで50年の安定経営 ◇安全・安心な水インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◇多角的な事業展開と強固な財務基盤（自己資本比率70%超） ■業務内容： 当社が取り扱う製品の入荷～検査や、メンテナンス～発送をご担当いただきます。海外及び国内から着荷した製品の荷受作業、検品作業と必要に応じてメンテナンス、自社倉庫での在庫管理作業、出荷作業（梱包、発送伝票作成など）といった幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・荷受作業…海外コンテナからのデバンニング、国内外貨物の荷受や保管 ・検品、検査…到着した貨物の検品や破損、動作不良に該当しないかの検査、品質検査の管理において、海外仕入先とのWeb打合せ（部内の担当者と共同実施） ・調査、メンテナンス…故障品や不具合品の調査、メンテナンス（部品交換、修理もあり） ・発送作業…製品や部品をお客様や代理店などに発送するため、梱包品のチェック、梱包作業、伝票作成などの発送準備、運送会社への依頼 ※営業部門からの製品のメンテナンス方法などの問い合わせに対応し、営業担当者のフォローに協力することもあります。 ■当社の特徴： 【ニッチ分野における高い専門性と実績】 農業用散水機器においては国内有数のシェアを誇り、50年以上の歴史で培われた豊富な経験と技術力を持っています。 【安全・安心な水インフラを支える仕事】 生活に不可欠な上下水道施設の運転維持管理を通じて、地域社会の健康と衛生的な環境を確保しています。 【高度な技術力と実績】 全国各地で培った豊富な経験と専門知識で、安定稼働と効率的な水処理を実現し、信頼性の高いサービスを提供しています。 【環境への貢献】 水資源の有効活用や水質保全に努め、持続可能な社会の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～577万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円 ＜想定月額＞ 267,800円～339,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：5ヵ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市】農業や環境緑化向け散水機器の設計・導入など◆農業用散水機器トップクラス／年間休日128日
      ◇農業用散水機器トップクラスメーカーで50年の安定経営 ◇安全・安心な水インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◇多角的な事業展開と強固な財務基盤（自己資本比率70%超） ■業務内容： 技術職担当として、スプリンクラーや制御装置などの機器選定や、技術資料作成、現場対応など、水のスペシャリストとして業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム設計…顧客ニーズに合った最適な機器選定、レイアウト設計 ・各種技術資料作成…機器の仕様書作成、取説作成、図面作成、営業支援のための資料作成 ・現場対応…機器設置のため、現場での立ち会いやメンテナンス等の現場対応（関東近辺：日帰り、全国：1～3泊出張ベース） ・開発業務…新製品開発、協業企業との連携、新商材提案等の開発業務 ・製品検証…自社製品の検証、競合他社製品との比較検証、検証結果報告書作成 ・展示会企画…年数回の展示会への出展企画、運営（展示品の製作、ブース設営、説明員対応等含む） ・ホームページ管理…自社ホームページのコンテンツ作成、施工実績更新 ・社内勉強会企画…製品などの勉強会企画、実施対応 ■当社の特徴： 【ニッチ分野における高い専門性と実績】 農業用散水機器においては国内有数のシェアを誇り、50年以上の歴史で培われた豊富な経験と技術力を持っています。 【安全・安心な水インフラを支える仕事】 生活に不可欠な上下水道施設の運転維持管理を通じて、地域社会の健康と衛生的な環境を確保しています。 【高度な技術力と実績】 全国各地で培った豊富な経験と専門知識で、安定稼働と効率的な水処理を実現し、信頼性の高いサービスを提供しています。 【環境への貢献】 水資源の有効活用や水質保全に努め、持続可能な社会の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 458万円～574万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円 ＜想定月額＞ 269,500円～337,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：5ヵ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全6件
    • 【昭島／転勤なし】法人営業　◆クリーニング製造装置◆業界トップシェア製品有【マシナリー社】
      ★業界シェアNO.1製品多数。世界レベルの高い技術力を誇るメーカー◎ ★年間休日123日、土日祝休み、転勤なしの働きやすさ◎ 　 ■業務概要 クリーニング事業関連の各種自動化機器（包装機・クリーニング機・マテハン装置等）の法人営業を担当いただきます。 当社を成長軌道に乗せるための組織強化・増員募集となります。 【業務内容】 以下業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客開拓 ・顧客との仕様打ち合わせ ・技術部門との連携、社内調整 ・導入立会い、アフターフォロー ・トレーニングを通じた装置知識の習得、業界内での人脈構築。 ・業界に必要な装置を探し出し、社内調整・提案を行う。 単なる販売活動ではなく、技術部門と連携しながら最適な装置提案を行う提案型営業です。 ■出向先 社名：ワイエイシイマシナリー株式会社 住所：〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3-11-10 事業：クリーニング事業関連の各種自動化機器の製造 ■当ホールディングスについて ワイエイシイは「有名企業」ではなく、「業界で信頼されている装置メーカー」です。 知名度よりも“実力・安定・長寿企業”としての評価が高い会社です。 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。各会社が世界に誇れる高い専門技術を持っており、積極的なM&Aを展開し事業規模の拡大を図っています。2017年には日立製作所がイオンビーム応用装置製造事業を当社に譲渡し、さらなる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】ワイエイシイマシナリー株式会社 住所：東京都昭島市武蔵野3-10-6 勤務地最寄駅：JR線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／転勤無】電気ハード設計　◆世界シェアNo.1製品多数／年休123日・土日祝休【メカトロ社】
      ★転勤なし・年休123日（土日祝）の働きやすさ◎ ★CADでの設計経験がある方歓迎です！設計職にキャリアアップ可能◎ ★スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置等、世界トップシェア製品多数の総合メーカー！東証プライム上場◎　 ■業務概要 スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界シェアトップクラスの製品を多数製造している当社にて、電気制御設計職をお任せします。 ■業務詳細 当社開発の液晶パネル製造装置の電気回路設計及び機体配線業務をお任せします。 CADでの設計経験があればどなたでも活躍できるよう教育いたしますのでご安心ください。 【製品について】 主要製品であるウエットエッチング及び洗浄装置の製作・販売を軸に、他の事業部と連携を図り、あらゆる太陽電池製造プロセスに対応できる装置を提供しています。国内トップの製品もございます。 ■出向先 社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社 住所：大分県大分市辻原543-3 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■組織構成 大分工場/WP事業部/開発技術部：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー5名、事務2名 ■働き方 ・年休123日 ・土日祝休み ・残業月20h程 ・転勤なし 　働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 当社は要素技術・開発技術の総合メーカーで、世界大手スマートフォンの液晶に使用されるなど、高い技術力が最大の武器です。液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置、クリーニング店向けワイシャツ仕上げ機など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。 ◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】大分工場／ワイエイシイメカトロニクス(株) 住所：大分県大分市辻原543-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回）／1回約4,500円 ■賞与：有（年2回）／年間4ヶ月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青梅ガス株式会社

    ガス
    東京都青梅市新町8-8-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青梅】ガス供給工事・保安管理※設備メンテ・パイプラインの工事管理～設計まで◇地域インフラ支える
      【都市ガス・プロパンガスの安定供給を支える工事・保安管理業務／地域密着のインフラ企業／年間休日120日以上で働きやすさも両立】 ■職務内容： 当社のガス供給工事・保安管理担当として下記業務をお任せします。 （1）保安・メンテナンス業務 ガスの安全を維持するための管理・検査業務全般 （2）導管・工事管理業務 ガスを届けるためのパイプライン（導管）の設計から施工管理 ■土日・当番業務について： インフラ事業の特性上、当番制で以下の業務を担当する場合があります。 ・都市ガス・プロパンガスの開栓・閉栓業務 ・定期保安検査業務 ※土日の当番はローテーション制です（土曜日は5週1勤） ※平日に振替休日を取得でき、無理のない勤務体制を整えています。 ■部署共通： ・宿日直業務 ・検針業務 ※宿直（3回/月程度）、日直勤務（1回/月程度）あり（日直勤務は別日に振替休日を取得してもらいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町8-8-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有（実績／給与4カ月分） ※初年度は賞与が満額支給されません。2年目からの見込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタック電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-9-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【昭島・残業ほぼなし】回路設計（通信機器）◆3年の教育体制◎／国内トップ製品有／年休123日／転勤無
      • 締切間近
      ★学科卒・CAD経験者など歓迎◎教育体制が充実し、国内トップクラスの技術を身に着けられます〇 ★残業ほぼなし・年休123日・土日祝休・転勤なし◎ ★国内トップ製品有り・研究開発型の電子機器メーカー◎ ★プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤が強み◎ ■業務概要 当社の設計部門にて、通信機器や電子機器のアナログ回路設計業務を担当していただきます。主に高周波回路（RF回路）の設計やシミュレーション、製品開発に関する技術サポートを行います。 ■業務詳細 ・通信機器や電子機器の高周波回路設計、設計ツールを用いた回路シミュレーション・解析 ・高周波部品の選定・設計、試作・評価、製品開発における技術サポート ・先輩社員の指導のもと、簡単な設計業務からスタートし、徐々に応用業務へ挑戦 ・製品の企画から製品化まで一貫して関われるため、幅広い技術を習得可能 ・展示会への出展や自社商品開発にも積極的に参加 ■扱うサービス 同軸コネクタ、同軸ケーブルアッセンブリ、計測器アクセサリ、光関連製品など、通信機器分野で活用される高周波製品全般 景気に左右されにくい製品を扱い、安定した事業基盤のもとで多様な技術を学べます。 ■組織構成 設計：8名 部長1名（40代後半）メンバー7名（20～40代） ■教育体制 入社後は、1人前になるまで定期での座学研修・また先輩がマンツーマンで教えてくださいます。 当社は技術伝承が非常に重要な業界のため1セクション3～5年程をかけて教育していくため、丁寧にメンバー育成する文化がございますのでご安心ください。 ■就業環境： ・年休123日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・転勤なし ・社員食堂（社内調理・会社補助あり）でランチも充実 ・自転車・バイク通勤可（車通勤は要相談） また強制参加の飲み会がない等、社員のプライベートにも配慮した社風です◎ ■当社について 創立50年以上の高周波・光伝送の専門メーカーです。大企業～中小・海外メーカーまで幅広い取引先があり、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ分野で業績も安定しております。 プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤があり、大手が参入しにくいニッチ・高付加価値分野で強い競争力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-9-18 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：平均3か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸伊運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都府中市住吉町5-3-44
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入社祝い金15万円あり！未経験歓迎・ルート配送のドライバー
      • NEW
      丸伊運輸のドライバーの仕事はとてもシンプル！ ………………………………………………………… （1）倉庫からトラックへ積み込み 　▼ （2）配送先へ 　▼ （3）荷下ろしや検品、空き箱の回収　など 安全運転のためにゆとりある業務設計をし、 収入も働き方も安定させられます！ ＜配送先＞ ・食品工場→物流センター ・物流センター→スーパーやコンビニ　など ※配送圏内：近距離のみ （遠くても営業所から2時間ほど） ＜運ぶもの＞ おにぎり、サンドイッチなどの食品中心 ――――――――――――― 　入社後の流れはコチラ！ ――――――――――――― 【1～3日目：座学研修】 会社のことや安全について しっかりレクチャーします。 【4日目～2カ月目：同乗研修】 先輩の横に同乗して配送先をまわり、 積み込みなどできることからお任せ！ 同時進行で教習所に通い、 中型免許の取得を目指します。 【3カ月目～：ドライバーデビュー】 免許を取得次第、実務スタート！ 同乗研修できちんと慣れてから 業務に挑戦できますのでご安心ください◎ ／ 　先輩社員から見た 　“ここがポイント”！ ＼ 　『再配達がない』ので、 　スケジュールが崩れる… 　なんてことはありません！ 　配送業務に集中できます。 　（Aさん） 　『長距離運転がない』だけではなく 　『コースがほぼ固定』で安心！ 　入社直後も道が覚えやすく助かりました。 　（Bさん） 　『軽めの荷物がメイン』ですので 　体力に自信がなくても問題ナシ！ 　重量のあるものも台車などを使用し 　体に負担がかからずありがたいです！ 　（Cさん）
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城／栃木に拠点あり！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼詳しくは勤務地一覧をご覧ください▼
      【入社祝い金最大15万円支給】 月給：27万円～35万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※配送コースによって月給が決まります。 ※安全運転を第一に考え、無理なスケジュールで稼ぐ歩合制は取っていません。 ★働き方の相談も可能★ ………………………… 「収入をアップさせたい！」 「家族との時間を大切にしたい」 などの相談も気軽にできるのが当社。 あなたに合った働き方で活躍できるよう 柔軟に対応いたしますので、 面接時や入社時に遠慮なくお伝えください！ 　▼▼▼▼ ＜ 月収例 ＞ 【月収30万円】夜勤メイン・しっかり稼ぎたい派の場合 【月収27万円】日勤メイン・休み優先派の場合
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    パイオニクス株式会社

    半導体 （商社）
    東京都東大和市立野3-1235-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松市／未経験歓迎】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与3回実績有◆実働7時間半
      • NEW
      【営業未経験の中途採用者も活躍中！／教育体制充実／賞与実績3回有（5.5ヶ月）／年間休日数125日、所定労働７時間半／村田製作所の国内(上位)代理店／業績拡大中】 ■募集背景： 設立40年、東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・浜松営業所は静岡県・愛知県・三重県を管轄しています。 ・既存の担当顧客は20～30社ほどの予定です。 ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 浜松営業所は所長と営業担当(30代後半)の2名体制で、女性のアシスタント4名がサポートしています。※中途入社の方は大半が他業界からの転職です。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■当ポジションの魅力 ▼会社の安定性 設立40年を迎えた総合電子部品商社で、電子部品の要であるコンデンサの世界シェア40%強を生産・販売する株式会社村田製作所の国内(上位)代理店です。 ▼業績拡大中 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区上島5-7-25 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり10,000円～25,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度の平均支給実績、年3回 で合計5.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【金沢市／業界不問】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与実績3回 有◆実働7時間半
      【営業未経験の中途採用者も活躍中！／教育体制充実／賞与実績3回 有（5.5ヶ月）／年間休日数125日、所定労働７時間半／大手と取引あり／業績拡大中】 ■募集背景： 東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・北陸営業所は石川県・富山県・福井県・滋賀県を管轄しています。 ・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 北陸営業所は所長と営業担当(50代、30代)の3名体制で、女性のアシスタントもいます。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。初めは関係性良好の既存顧客からお任せし、徐々にウエイトの大きい顧客や新規もお任せしていく予定です。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■業績拡大の背景： 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市松島3-192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり10,000円～25,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度の平均支給実績、年3回 で合計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東フロコーポレーション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都日野市南平4-3-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子】流量計測機の機械設計～技術で応えるパイオニア！オゾン水分解装置シェア世界トップ級
      顧客に寄り添う、モノづくりのプロへ。 半導体製造装置、医療、自動車、食品業界。 日本のモノづくりを牽引する最先端の現場で、当社の流量計やバルブは欠かせない存在として活躍しています。 あなたにお任せするのは、既存製品をベースとした「改良・カスタマイズ設計」です。 長年愛用いただいている製品を、お客様の新たなニーズに合わせて最適化し、さらに高い性能へと磨き上げていく。 一つひとつの案件に深く向き合い、技術者としての専門性を高められる、やりがいのある仕事です。 将来図として、次世代のスタンダードを創る「新規開発」への道も開かれています。 ■具体的な仕事の流れ 設計の最上流から完成まで、すべてのプロセスに携わることができます。 １．ニーズの深掘り：お客様の課題をヒアリングし、最適な仕様を検討。 ２．設計・図面作成：2D/3D-CADを使い、世界に一つだけの製品を設計。 ３．試作・評価：自ら試作し、納得いくまで検証を繰り返してブラッシュアップ。 ４．チーム連携・完成：製造部門や協力会社とタッグを組み、一気通貫で製品を仕上げます。 この仕事の魅力・特徴 ★なぜ、10年も誰も辞めていないのか？ 配属先となる東京技術部（24名）では、この10年間、退職者が一人も出ていません。その理由は、数字に表れない圧倒的な「自由度」にあります。 ・「予算」を気にせず、最高の開発を 技術部門には潤沢な予算が与えられており、「コストのために検証を諦める」というストレスはありません。技術者が「これが最善だ」と信じる開発に没頭できる環境です。 ・「歯車」にはさせない 大手のような細かな分業制ではありません。一人で幅広く担当できるからこそ、設計の醍醐味をすべて味わえます。実際に、機械専攻ではなかった中途入社の先輩が、入社3年で特許を取得した実績もあります。 ・新規開発へのステップアップ 改修・カスタマイズで製品知識を深めた後は、新規開発プロジェクトへの参画も可能です。 早い方では入社1年目から新規開発に携わっているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市大和田町3-3-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～306,200円 固定残業手当/月：43,100円～54,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～360,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2024年度実績　5.6か月、2023年度実績　5.3か月、2022年度実績　6.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全17件
    • ＜日本橋＞サービスエンジニア◇既存顧客への技術支援※フルフレックス／住宅手当有／賞与実績6.2カ月
      【完全週休二日制（土日祝）／年休125日・住宅手当有／三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業として、70年以上の歴史と水処理技術で業界をリード】 ■業務内容： ・70年以上積み上げた水処理ノウハウとエンジニアリング力を基盤に、顧客設備の安定運用・ライフサイクル最適化を主導し、長期的な伴走支援で信頼を獲得する役割です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、装置状況のヒアリングおよび診断 ・メンテナンス計画の立案、部品交換・修繕の技術提案 ・現場工事の立会い、協力会社の安全・品質管理および技術指導 ・顧客課題に基づく設備の改造・更新提案 飛び込みやテレアポは一切なし。機械と化学の知見を融合し、顧客の生産ラインを守る社会的意義の大きな仕事です。先輩社員からの技術継承を受け、将来の組織の中核を目指せます。 ・主な担当エリアは関東、東北、北陸、東海、関西、中四国　※夜間呼び出し無し ■働き方 ★土日祝休み ★年休125日 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務可（業務に応じて） ★住宅手当あり（資格条件あり） ★産育休取得実績あり ★年次有給休暇21日 ■事業部について ・分離精製事業部は、特殊用途の“分ける・きれいにする”技術に特化。三菱ケミカル製のイオン交換樹脂・合成吸着剤の提供に加え、それらを用いたプロセス検討、システムの設計・製作・販売・保守までワンストップで担います。 特に、医薬・食品・化学分野の有価物回収装置で多数の導入実績があり、廃水からの回収・再利用を通じて環境負荷低減にも貢献しています。 ■企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 グループの材料・プロセス・サービスを束ね、装置の中核となる処理材料を自社で開発・製造・販売できる垂直統合体制を確立。化学・物理に精通した専門人材が、データに基づく技術支援で課題を可視化し、実装まで伴走します。 さらに、最適材料の選定から装置設計、導入後の保守・メンテナンス対応までを一貫提供することで、長期の安定稼働とトータルコスト最適化を両立し、安心してご利用いただける運用体制を整えています。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～362,499円 ＜月給＞ 262,500円～362,499円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張手当：日当2,800円/日、宿泊費実費支給（上限11,000円税抜） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本橋＞品質管理・検査担当～既存顧客への技術支援※フルフレックス／住宅手当有／賞与実績6.2カ月
      【完全週休二日制（土日祝）／年休125日・住宅手当有／三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業として、70年以上の歴史と水処理技術で業界をリード】 ■ポジションの概要： 定年退職者の補充および将来の組織体制強化を目的とした増員募集です。長年培われた品質管理ノウハウを継承し、5年程度を目途に部門の中核人材として活躍いただける方を求めています。 ■業務について： 　当社が設計・提供する水処理設備（ろ過塔、膜設備、純水装置、排水処理装置、薬注設備）について、協力会社（製作工場）での工場検査（機械・配管中心）を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製作工場での検査業務全般（製作状況、配管検査、機器金物・ライニング・組立確認、外観検査等） ・社内外関係者・協力会社との調整業務 ・検査記録・成績書の作成及び提出 ※当社は「設計・検査・施工・運転」まで一貫して対応しています。、検査員は出荷品質の確保と現地施工・運転の円滑化に直結する重要ポジションです。 ＜検査体制について＞ ・一度の検査で完結するものもあれば、数か月単位で検査を複数回実施するケースもあります。（タンク本体検査、ライニング検査、部品組込検査など工程ごとに複数回の検査を実施） ・検査については小規模なものであれば、1～２名でやる場合もあれば検査の対象物が大きければ複数名で担当します。 ■組織構成 ∟現在3名体制で業務を行っています（サブリーダー：1名、50～60代：2名） ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月4回程度の出張あり（週に1回程度、宿泊を伴う場合には1泊2日程度） ・夜間呼び出しなし ・休日出勤原則なし ■企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 グループの材料・プロセス・サービスを束ね、装置の中核となる処理材料を自社で選定・利用できる垂直統合体制を確立。化学・物理に精通した専門人材が、データに基づく技術支援で課題を可視化し、実装まで伴走します。 さらに、最適材料の選定から装置設計、導入後の保守・メンテナンス対応までを一貫提供することで、長期の安定稼働とトータルコスト最適化を両立し、安心してご利用いただける運用体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張手当：日当2,800円/日、宿泊費実費支給（上限11,000円税抜） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨー電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政4-2-72
    • 設立 1978年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／府中市】機械設計エンジニア◆未経験可／上限～下流まで参画／工場・研究設備の自動化／賞与年2回
      ＜設計した製品を出荷までフォロー／2DCADまたは3DCADの経験を活せる／「自分達で製造した」という気持ちを強く味わえる＞ ■業務内容 メカトロニクス・医療機器、研究開発設備等製品のメカ設計をお任せします。 ＜流れ＞ 製品企画→仕様検討→システム開発→機能開発→機構設計→出図→検査→現地調整・保守 ※加工は協力会社に依頼しています。 ■担当製品 工場のオートメーションを進める生産設備や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■弊社の特徴 ・少量産の際には弊社では小回りが利くため、依頼をいただくことが多いです。 ・新規のお客様は、営業の受注のほか、技術者の評判やスピード対応によって新たに受注いただけることもあります。また、グループ会社のお客様からの依頼もあります。 ■組織構成 機構設計3名　※派遣など顧客先内業務はありません ■当ポジションの魅力 ◎100％自社内での設計 オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ 設計から製造まで一貫してを行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備 技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風 「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。 社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～350,000円 固定残業手当/月：52,620円～80,820円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,120円～430,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超過した分は別途支給 ■賞与：年2回 支給実績：65万円～120万円／年 （決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京府中市】制御ソフト開発（PLC・CPU）◆オーダーメードの産業機械で大手取引先多い／賞与年2回
      ＜電気制御ソフト設計／実務経験が浅い方もOK／設計から完成まで見届けることができる／大手企業や大学など取引多く遣り甲斐◎／フレックスタイム有り♪＞ ■業務内容： 産業用機械・医療機器などの制御ソフト開発（PLC及びCPU制御開発）をお任せします。 ■業務の流れ： システム設計→制御設計→デバッグまで一連の設計工程を担当します。 ■使用ツール： 各PLCメーカー提供の開発環境、CS+ (Renesas製)、Visual Studioです。 利用頻度の高いPLCはKEYENCE、三菱、オムロンの順です。 ■担当製品： 工場のオートメーションを進める生産機器や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■組織構成： 回路設計・ソフト設計2名 ※派遣など顧客先内業務はありません。 ■当ポジションの魅力： ◎100％自社内での設計 オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ 設計から製造までを一貫して行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備 技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風： 「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。 社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～284,000円 固定残業手当/月：41,850円～62,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,650円～346,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円／決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村内ファニチャーアクセス

    専門店・その他小売
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1990年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】人事～組織改革や労務にも携わる／管理職候補～創業70年以上／日本最大規模の家具専門店
      ＜社会保険・給与計算経験ある方歓迎＞【ワークライフバランス◎／昭和23年創業の老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行し、社内の組織改革に挑戦して頂ける方を募集いたします。 ■担当業務： 家具専門店である当社の将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行いただき、＋αとして社内の組織改革に挑戦いただきます。 【業務詳細】 ・全社員の給与計算・社会保険などの労務管理のデータ入力 ・採用業務の補助 ・人事制度の運用 ・安全衛生管理業務 ※組織改革や労務系の業務も幅広く担当します。 ■組織構成： 配属先の総務財務部　総務課は社員4名、パート2名の6名で構成されております。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～303,500円 ＜月給＞ 268,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】家具・インテリアの販売 ※創業70年以上老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス
      ＜販売・営業経験者歓迎＞【ワークライフバランス◎／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。 家具専門店である当社の販売員として、ただ家具を売るのではなく、お客様の多様な生活スタイルに合わせた商品提案やインテリアのトータルコーディネートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売、売上処理業務 ・補充発注、展示入替、ディスプレイ、プライス添付 ・販売促進、催事のご案内、お礼状の送付 等 ■業務の魅力： 国内外の数多くの老舗ブランドとも信頼関係が強く、圧倒的な取り扱いブランド数を誇ります。 1組のお客様に1人のスタッフが全ての売場・商品を提案するスタイルのため、じっくりとお客様の要望に合った提案を行うことができます。 専門知識を用いてトータルコーディネートの提案、お客様の暮らしをデザインする付加価値のある仕事です。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。
      ＜勤務地詳細1＞ OKAY八王子店 住所：東京都八王子市左入町787新館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市南区鵜野森3-50-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～259,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーソーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都調布市調布ケ丘3-50-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆残業15h／家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円※年齢制限あり) ◇1LDK／2LDKの家族寮、独身寮あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 五霞営業所 住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋403-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆残業15h／家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円※年齢制限あり) ◇1LDK／2LDKの家族寮、独身寮あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県所沢市南永井619-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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