37ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

スタック電子株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都昭島市武蔵野3-9-18

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【昭島・残業ほぼなし】回路設計（通信機器）◆3年の教育体制◎／国内トップ製品有／年休123日／転勤無

★学科卒・CAD経験者など歓迎◎教育体制が充実し、国内トップクラスの技術を身に着けられます◎ ★残業ほぼなし・年休123日・土日祝休・転勤なし◎ ★国内トップ製品有り・研究開発型の電子機器メーカー◎ ★プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤が強み◎ ■業務概要当社の設計部門にて、通信機器や電子機器のアナログ回路設計業務を担当していただきます。主に高周波回路（RF回路）の設計やシミュレーション、製品開発に関する技術サポートを行います。 ■業務詳細・通信機器や電子機器の高周波回路設計、設計ツールを用いた回路シミュレーション・解析・高周波部品の選定・設計、試作・評価、製品開発における技術サポート・先輩社員の指導のもと、簡単な設計業務からスタートし、徐々に応用業務へ挑戦・製品の企画から製品化まで一貫して関われるため、幅広い技術を習得可能・展示会への出展や自社商品開発にも積極的に参加 ■扱うサービス同軸コネクタ、同軸ケーブルアッセンブリ、計測器アクセサリ、光関連製品など、通信機器分野で活用される高周波製品全般景気に左右されにくい製品を扱い、安定した事業基盤のもとで多様な技術を学べます。 ■組織構成設計：8名部長1名（40代後半）メンバー7名（20～40代） ■教育体制入社後は、1人前になるまで定期での座学研修・また先輩がマンツーマンで教えてくださいます。当社は技術伝承が非常に重要な業界のため1セクション3～5年程をかけて教育していくため、丁寧にメンバー育成する文化がございますのでご安心ください。 ■就業環境：・年休123日・土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なし・社員食堂（社内調理・会社補助あり）でランチも充実・自転車・バイク通勤可（車通勤は要相談）また強制参加の飲み会がない等、社員のプライベートにも配慮した社風です◎ ■当社について創立50年以上の高周波・光伝送の専門メーカーです。大企業～中小・海外メーカーまで幅広い取引先があり、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ分野で業績も安定しております。プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤があり、大手が参入しにくいニッチ・高付加価値分野で強い競争力がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-9-18 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：平均3か月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸伊運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都府中市住吉町5-3-44

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設立 1972年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全1件

入社祝い金15万円あり！未経験歓迎・ルート配送のドライバー
- 締切間近
丸伊運輸のドライバーの仕事はとてもシンプル！ ………………………………………………………… （1）倉庫からトラックへ積み込み　▼ （2）配送先へ　▼ （3）荷下ろしや検品、空き箱の回収　など安全運転のためにゆとりある業務設計をし、収入も働き方も安定させられます！＜配送先＞・食品工場→物流センター・物流センター→スーパーやコンビニ　など ※配送圏内：近距離のみ（遠くても営業所から2時間ほど）＜運ぶもの＞おにぎり、サンドイッチなどの食品中心 ――――――――――――― 　入社後の流れはコチラ！ ――――――――――――― 【1～3日目：座学研修】会社のことや安全についてしっかりレクチャーします。【4日目～2カ月目：同乗研修】先輩の横に同乗して配送先をまわり、積み込みなどできることからお任せ！同時進行で教習所に通い、中型免許の取得を目指します。【3カ月目～：ドライバーデビュー】免許を取得次第、実務スタート！同乗研修できちんと慣れてから業務に挑戦できますのでご安心ください◎ ／　先輩社員から見た　“ここがポイント”！＼　『再配達がない』ので、　スケジュールが崩れる… 　なんてことはありません！　配送業務に集中できます。　（Aさん）　『長距離運転がない』だけではなく　『コースがほぼ固定』で安心！　入社直後も道が覚えやすく助かりました。　（Bさん）　『軽めの荷物がメイン』ですので　体力に自信がなくても問題ナシ！　重量のあるものも台車などを使用し　体に負担がかからずありがたいです！　（Cさん）

【転勤なし／マイカー通勤OK】東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城／栃木に拠点あり！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼詳しくは勤務地一覧をご覧ください▼

【入社祝い金最大15万円支給】月給：27万円～35万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※配送コースによって月給が決まります。 ※安全運転を第一に考え、無理なスケジュールで稼ぐ歩合制は取っていません。 ★働き方の相談も可能★ ………………………… 「収入をアップさせたい！」「家族との時間を大切にしたい」などの相談も気軽にできるのが当社。あなたに合った働き方で活躍できるよう柔軟に対応いたしますので、面接時や入社時に遠慮なくお伝えください！　▼▼▼▼ ＜月収例＞【月収30万円】夜勤メイン・しっかり稼ぎたい派の場合【月収27万円】日勤メイン・休み優先派の場合

パイオニクス株式会社

半導体（商社）

東京都東大和市立野3-1235-3

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設立 1982年
従業員数 117名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【金沢市／業界不問】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与実績3回有◆実働7時間半

【営業未経験の中途採用者も活躍中！／教育体制充実／賞与実績3回有（5.5ヶ月）／年間休日数125日、所定労働７時間半／大手と取引あり／業績拡大中】 ■募集背景：東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要：・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。・北陸営業所は石川県・富山県・福井県・滋賀県を管轄しています。・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成：北陸営業所は所長と営業担当(50代、30代)の3名体制で、女性のアシスタントもいます。 ■入社後の教育体制：入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。初めは関係性良好の既存顧客からお任せし、徐々にウエイトの大きい顧客や新規もお任せしていく予定です。 ■評価体制：・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■業績拡大の背景：脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市松島3-192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 413万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり10,000円～25,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度の平均支給実績、年3回で合計5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市／未経験歓迎】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与実績3回有◆実働7時間半

【営業未経験・異業界出身の中途採用者も活躍中！／年間休日数125日、所定労働７時間半／村田製作所の国内(上位)代理店／業績拡大中】 ■募集背景：設立40年、東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要：・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。・長野営業所は長野県・岐阜県・山梨県を管轄しています。・既存の担当顧客は20～30社ほどの予定です。・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成：長野営業所は所長と営業担当(30代)の2名体制で、女性のアシスタント3名でサポートしています。 ■入社後の教育体制：入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。 ■評価体制：・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■当ポジションの魅力： ▼会社の安定性設立40年を迎えた総合電子部品商社で、電子部品の要であるコンデンサの世界シェア40%強を生産・販売する株式会社村田製作所の国内(上位)代理店です。 ▼業績拡大中脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県松本市島立1127‐5 吉澤ビル1 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 413万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり5,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度実績 3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東フロコーポレーション株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都日野市南平4-3-17

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設立 1974年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【八王子】流量計測機の機械設計～技術で応えるパイオニア！オゾン水分解装置シェア世界トップ級

顧客に寄り添う、モノづくりのプロへ。半導体製造装置、医療、自動車、食品業界。日本のモノづくりを牽引する最先端の現場で、当社の流量計やバルブは欠かせない存在として活躍しています。あなたにお任せするのは、既存製品をベースとした「改良・カスタマイズ設計」です。長年愛用いただいている製品を、お客様の新たなニーズに合わせて最適化し、さらに高い性能へと磨き上げていく。一つひとつの案件に深く向き合い、技術者としての専門性を高められる、やりがいのある仕事です。将来図として、次世代のスタンダードを創る「新規開発」への道も開かれています。 ■具体的な仕事の流れ設計の最上流から完成まで、すべてのプロセスに携わることができます。１．ニーズの深掘り：お客様の課題をヒアリングし、最適な仕様を検討。２．設計・図面作成：2D/3D-CADを使い、世界に一つだけの製品を設計。３．試作・評価：自ら試作し、納得いくまで検証を繰り返してブラッシュアップ。４．チーム連携・完成：製造部門や協力会社とタッグを組み、一気通貫で製品を仕上げます。この仕事の魅力・特徴 ★なぜ、10年も誰も辞めていないのか？配属先となる東京技術部（24名）では、この10年間、退職者が一人も出ていません。その理由は、数字に表れない圧倒的な「自由度」にあります。・「予算」を気にせず、最高の開発を技術部門には潤沢な予算が与えられており、「コストのために検証を諦める」というストレスはありません。技術者が「これが最善だ」と信じる開発に没頭できる環境です。・「歯車」にはさせない大手のような細かな分業制ではありません。一人で幅広く担当できるからこそ、設計の醍醐味をすべて味わえます。実際に、機械専攻ではなかった中途入社の先輩が、入社3年で特許を取得した実績もあります。・新規開発へのステップアップ改修・カスタマイズで製品知識を深めた後は、新規開発プロジェクトへの参画も可能です。早い方では入社1年目から新規開発に携わっているメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都八王子市大和田町3-3-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～306,200円固定残業手当/月：43,100円～54,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,500円～360,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2024年度実績　5.6か月、2023年度実績　5.3か月、2022年度実績　6.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タマックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都青梅市今井3-9-5

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設立 1981年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/青梅】半導体・自動車部品製造装置の組立～年休125日／土日祝休／賞与4ヶ月実績／業界未経験◎

【社内業務が中心／2～3か月かけて一台の装置を組み上げる◎オーダーメイドのものづくり／半導体・自動車部品向け生産設備／年休125日・土日祝休】 ■業務概要当社は電子部品や半導体関連の自動機、自動車部品製造装置の開発から設計・製造・メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカーです。本ポジションでは装置組立技術員として、社内での生産設備の組立を中心に担当いただきます。装置は顧客ごとのオーダーメイドで、一台あたり2～3か月ほどかけて組み上げるため、流れ作業ではなく、一つの装置にじっくり向き合えます。 ■業務詳細・図面や仕様書をもとにした生産設備の機械装置の組立作業・機械部品・電子部品の組付け、配線、調整・組立後の動作確認、品質チェック、不具合対応・客先工場での据付、簡単なメンテナンス・修理・顧客要望に応じた仕様変更、装置の改良・改善提案・設計・製造部門と連携した現場改善業務の大半は社内での装置組立です。客先据付は担当装置の出荷時のみで、出荷は数か月に1回程度。据付は通常2～3日程度で、近隣の場合は日帰り、遠方の場合は九州などへの宿泊出張となる場合があります。海外出張の可能性もありますが、近年は実績がありません。 ■扱うサービス半導体製造装置、自動車部品製造装置などを顧客の要望に合わせてオーダーメイドで製作しています。特定の工程に限定されず、外観検査装置、レーザーを用いたカット装置、半導体への印刷装置など、様々な設備を手掛けています。 ■組織構成社員16名程度の少数精鋭体制で、設計から製造・メンテナンスまで一貫して対応。技術者同士の距離が近く、連携しながら装置をつくり上げる環境です。 ■業務の魅力同じ製品を繰り返し組み立てるのではなく、顧客ごとに異なる装置に携われることが魅力です。一台の完成まで2～3か月ほどかけ、組立・調整から客先での据付まで関わるため、「自分が組み上げた装置が実際の生産現場で動くところまで見届けられる」達成感があります。さまざまな仕様を経験し、幅広い技術も磨けます。 ■企業の特徴/魅力お客様ごとに異なる課題や要望に向き合い、オーダーメイドで生産設備を製作する小規模メーカーです。決められた作業の繰り返しではなく、さまざまな装置づくりを経験したい方に適した環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市今井3-9-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円その他固定手当/月：25,000円～65,000円＜月給＞ 205,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。技能手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル

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設立 1985年
従業員数 473名
平均年齢 46.6歳

求人情報全13件

＜日本橋＞サービスエンジニア◇既存顧客への技術支援※フルフレックス／住宅手当有／賞与実績6.2カ月
- NEW
【完全週休二日制（土日祝）／年休125日・住宅手当有／三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業として、70年以上の歴史と水処理技術で業界をリード】 ■業務内容：・70年以上積み上げた水処理ノウハウとエンジニアリング力を基盤に、顧客設備の安定運用・ライフサイクル最適化を主導し、長期的な伴走支援で信頼を獲得する役割です。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問、装置状況のヒアリングおよび診断・メンテナンス計画の立案、部品交換・修繕の技術提案・現場工事の立会い、協力会社の安全・品質管理および技術指導・顧客課題に基づく設備の改造・更新提案飛び込みやテレアポは一切なし。機械と化学の知見を融合し、顧客の生産ラインを守る社会的意義の大きな仕事です。先輩社員からの技術継承を受け、将来の組織の中核を目指せます。・主な担当エリアは関東、東北、北陸、東海、関西、中四国　※夜間呼び出し無し ■働き方 ★土日祝休み ★年休125日 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務可（業務に応じて） ★住宅手当あり（資格条件あり） ★産育休取得実績あり ★年次有給休暇21日 ■事業部について・分離精製事業部は、特殊用途の“分ける・きれいにする”技術に特化。三菱ケミカル製のイオン交換樹脂・合成吸着剤の提供に加え、それらを用いたプロセス検討、システムの設計・製作・販売・保守までワンストップで担います。特に、医薬・食品・化学分野の有価物回収装置で多数の導入実績があり、廃水からの回収・再利用を通じて環境負荷低減にも貢献しています。 ■企業の強み：【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】グループの材料・プロセス・サービスを束ね、装置の中核となる処理材料を自社で開発・製造・販売できる垂直統合体制を確立。化学・物理に精通した専門人材が、データに基づく技術支援で課題を可視化し、実装まで伴走します。さらに、最適材料の選定から装置設計、導入後の保守・メンテナンス対応までを一貫提供することで、長期の安定稼働とトータルコスト最適化を両立し、安心してご利用いただける運用体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～362,500円＜月給＞ 262,500円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張手当：日当2,800円/日、宿泊費実費支給（上限11,000円税抜）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜日本橋＞品質管理・検査担当～既存顧客への技術支援※フルフレックス／住宅手当有／賞与実績6.2カ月

【完全週休二日制（土日祝）／年休125日・住宅手当有／三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業として、70年以上の歴史と水処理技術で業界をリード】 ■ポジションの概要：定年退職者の補充および将来の組織体制強化を目的とした増員募集です。長年培われた品質管理ノウハウを継承し、5年程度を目途に部門の中核人材として活躍いただける方を求めています。 ■業務について：　当社が設計・提供する水処理設備（ろ過塔、膜設備、純水装置、排水処理装置、薬注設備）について、協力会社（製作工場）での工場検査（機械・配管中心）を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・製作工場での検査業務全般（製作状況、配管検査、機器金物・ライニング・組立確認、外観検査等）・社内外関係者・協力会社との調整業務・検査記録・成績書の作成及び提出 ※当社は「設計・検査・施工・運転」まで一貫して対応しています。、検査員は出荷品質の確保と現地施工・運転の円滑化に直結する重要ポジションです。＜検査体制について＞・一度の検査で完結するものもあれば、数か月単位で検査を複数回実施するケースもあります。（タンク本体検査、ライニング検査、部品組込検査など工程ごとに複数回の検査を実施）・検査については小規模なものであれば、1～２名でやる場合もあれば検査の対象物が大きければ複数名で担当します。 ■組織構成 ∟現在3名体制で業務を行っています（サブリーダー：1名、50～60代：2名） ■働き方・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日・月4回程度の出張あり（週に1回程度、宿泊を伴う場合には1泊2日程度）・夜間呼び出しなし・休日出勤原則なし ■企業の強み：【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】グループの材料・プロセス・サービスを束ね、装置の中核となる処理材料を自社で選定・利用できる垂直統合体制を確立。化学・物理に精通した専門人材が、データに基づく技術支援で課題を可視化し、実装まで伴走します。さらに、最適材料の選定から装置設計、導入後の保守・メンテナンス対応までを一貫提供することで、長期の安定稼働とトータルコスト最適化を両立し、安心してご利用いただける運用体制を整えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張手当：日当2,800円/日、宿泊費実費支給（上限11,000円税抜）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨー電子株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市是政4-2-72

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設立 1978年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／府中市】機械設計エンジニア◆未経験可／上限～下流まで参画／工場・研究設備の自動化／賞与年2回

＜設計した製品を出荷までフォロー／2DCADまたは3DCADの経験を活せる／「自分達で製造した」という気持ちを強く味わえる＞ ■業務内容メカトロニクス・医療機器、研究開発設備等製品のメカ設計をお任せします。＜流れ＞製品企画→仕様検討→システム開発→機能開発→機構設計→出図→検査→現地調整・保守 ※加工は協力会社に依頼しています。 ■担当製品工場のオートメーションを進める生産設備や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■弊社の特徴・少量産の際には弊社では小回りが利くため、依頼をいただくことが多いです。・新規のお客様は、営業の受注のほか、技術者の評判やスピード対応によって新たに受注いただけることもあります。また、グループ会社のお客様からの依頼もあります。 ■組織構成機構設計3名　※派遣など顧客先内業務はありません ■当ポジションの魅力 ◎100％自社内での設計オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ設計から製造まで一貫してを行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～350,000円固定残業手当/月：52,620円～80,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,120円～430,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超過した分は別途支給 ■賞与：年2回支給実績：65万円～120万円／年（決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京府中市】制御ソフト開発（PLC・CPU）◆オーダーメードの産業機械で大手取引先多い／賞与年2回

＜電気制御ソフト設計／実務経験が浅い方もOK／設計から完成まで見届けることができる／大手企業や大学など取引多く遣り甲斐◎／フレックスタイム有り♪＞ ■業務内容：産業用機械・医療機器などの制御ソフト開発（PLC及びCPU制御開発）をお任せします。 ■業務の流れ：システム設計→制御設計→デバッグまで一連の設計工程を担当します。 ■使用ツール：各PLCメーカー提供の開発環境、CS+ (Renesas製)、Visual Studioです。利用頻度の高いPLCはKEYENCE、三菱、オムロンの順です。 ■担当製品：工場のオートメーションを進める生産機器や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■組織構成：回路設計・ソフト設計2名 ※派遣など顧客先内業務はありません。 ■当ポジションの魅力： ◎100％自社内での設計オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計～評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ設計から製造までを一貫して行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風：「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,800円～284,000円固定残業手当/月：41,850円～62,670円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,650円～346,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円／決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村内ファニチャーアクセス

専門店・その他小売

東京都八王子市左入町787

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設立 1990年
従業員数 217名
平均年齢 45.9歳

求人情報全4件

【八王子】社内SE ※日本最大規模の家具専門店／社内ICT・ヘルプデスク管理／創業70年以上

【ワークライフバランス◎／社内のICT業務全般を担う／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要：当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。家具専門店である当社の社内SE（電算室）として、社内のヘルプデスク、ハードの調達・管理・メンテナンス、催事の際のPC設置・準備・撤収作業を始め、自社独自のシステム改修メンテナンスを外部の協力会社へアウトソーシングするなど、社内のICT関連業務全般をお任せします。 ■業務詳細・システム、アプリケーションの運用管理及び改善・システム、アプリケーション導入の企画立案・周辺機器・ネットワーク機器の選定と導入、運用管理・システムからのデータ抽出、集計作業・サポートデスク対応 ■今後の展開家具インテリア業界では、基幹システム導入のパイオニアとして、2000年にいち早くシステムの導入・稼働を開始いたしました。今後更なる社内DXへ取り組んで行く為に、日頃から社内システムに対する課題を感じていただき、スキルを身に付けながら、未来に向けた当社DX戦略にも加わっていただける方を望んでおります。社内システム刷新の際は、上流工程から携わっていただけるので、スキルUPのチャンスがあります。 ■当社の魅力・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～308,500円＜月給＞ 268,000円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】人事～組織改革や労務にも携わる／管理職候補～創業70年以上／日本最大規模の家具専門店

＜社会保険・給与計算経験ある方歓迎＞【ワークライフバランス◎／昭和23年創業の老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス】 ■職務概要：当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行し、社内の組織改革に挑戦して頂ける方を募集いたします。 ■担当業務：家具専門店である当社の将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行いただき、＋αとして社内の組織改革に挑戦いただきます。【業務詳細】・全社員の給与計算・社会保険などの労務管理のデータ入力・採用業務の補助・人事制度の運用・安全衛生管理業務 ※組織改革や労務系の業務も幅広く担当します。 ■組織構成：配属先の総務財務部　総務課は社員4名、パート2名の6名で構成されております。 ■当社の魅力：・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～303,500円＜月給＞ 268,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフテック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER8F

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】ソフトウェア開発◆年休125日／残業15h程／フレックス／賞与平均5~10ヶ月分

◇安心の育成環境で実務未経験からの入社者多数／設立以降30年黒字経営／大手飲料メーカー等との取引あり／要件定義～見積もり～受注売上まで幅広い業務をお任せ◇ ■業務概要「組み込みソフトウェア・ＰＬＣソフトウェア・パソコンソフトウェア（Windows）」などの受託開発を手がけている当社にて、ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細以下いずれかのうち、希望・ご経験等を考慮して業務をお任せいたします。＜詳細＞（1）Windows用ソフトウェア通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム（2）組込み用ソフトウェア家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム（3）PLC用ソフトウェア装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ■過去未経験入社者の声前職はプラスチック容器メーカーの品質保証職。IT未経験で入社後、研修やOJTを通じてプログラミングの基礎から学び、防災システムや品質管理システムの開発に携わるまで成長しました。先輩や上司へ気軽に相談できる風通しの良い環境があり、実務を通じて着実にスキルアップできることが魅力。現在は大型プロジェクトの主担当として活躍しており、未経験からでもエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■入社後始めの１～３か月は基礎研修になります。その後先輩社員が手掛ける案件の一部をサポートするところからスタートし、徐々に担当範囲を拡げていきます。顧客対応に慣れてきたら、まずは小規模案件を担当していただきます。将来的には「客先打ち合わせ・仕様調整・見積・設計・製造・立会・納品」などの工程を一人でお任せいたします。（1年～3年を想定） ■社風当社は顧客や社員と、長期的に関わることを大切にする社風があります。そのような社員１人1人の誠実な対応や高い技術力に信頼をいただき、大手飲料メーカー等とも長期取引が実現しています。 ■魅力営業部門を設けず、全員エンジニアで経営をしています。そのため要件定義・見積もり・受注売上など、幅広い行程のスキルを身を付けられる成長環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER8F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～287,030円＜月給＞ 254,600円～287,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞修士卒：287,030円大学卒：270,470円高専卒：254,600円 ※給与は経験・ご年齢を考慮のうえ決定 ■賞与：年2回（6月、12月）／平均基本給5~10ヶ月程度（業績連動） ■昇給：年1回（4月） ■地域手当：１万円（物価の差異に対して）※東京勤務限定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八戸／未経験歓迎】ソフトウェア開発◆転勤無／年休125日／残業15h程／賞与平均5~10ヶ月分

◇安心の育成環境で実務未経験からの入社者多数／設立以降30年黒字経営／大手飲料メーカー等との取引あり／要件定義～見積もり～受注売上まで幅広い業務をお任せ◇ ■業務概要「組み込みソフトウェア・ＰＬＣソフトウェア・パソコンソフトウェア（Windows）」などの受託開発を手がけている当社にて、ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細以下いずれかのうち、希望・ご経験等を考慮して業務をお任せいたします。＜詳細＞（1）Windows用ソフトウェア通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム（2）組込み用ソフトウェア家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム（3）PLC用ソフトウェア装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ■過去未経験入社者の声生産管理職を経て当社へ入社し、PLCソフト開発の基礎から学びながらエンジニアとして成長。入社後は研修や先輩社員のサポートのもと、製薬会社や飲料メーカーの工場向け制御・監視システム開発に携わり、専門性を高めてきました。実際の工場設備を動かす導入テストでは、自ら開発したシステムが稼働する達成感を味わえることも魅力です。未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境が整っており、現在は通信プログラムやPLC開発の知見を深めながら、さらなる技術力向上を目指して活躍しています。 ■入社後始めの１～３か月は基礎研修になります。その後先輩社員が手掛ける案件の一部をサポートするところからスタートし、徐々に担当範囲を拡げていきます。顧客対応に慣れてきたら、まずは小規模案件を担当していただきます。将来的には「客先打ち合わせ・仕様調整・見積・設計・製造・立会・納品」などの工程を一人でお任せいたします。（1年～3年を想定） ■社風当社は顧客や社員と、長期的に関わることを大切にする社風があります。そのような社員１人1人の誠実な対応や高い技術力に信頼をいただき、大手飲料メーカー等とも長期取引が実現しています。 ■魅力営業部門を設けず、全員エンジニアで経営をしています。そのため要件定義・見積もり・受注売上など、幅広い行程のスキルを身を付けられる成長環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸事業所住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-76 勤務地最寄駅：ＪＲ線／八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～287,030円＜月給＞ 254,600円～287,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞修士卒：287,030円大学卒：270,470円高専卒：254,600円 ※給与は経験・ご年齢を考慮のうえ決定 ■賞与：年2回（6月、12月）／平均基本給5~10ヶ月程度（業績連動） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーソーサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都調布市調布ケ丘3-50-1

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設立 1976年
従業員数 127名
平均年齢 42.8歳

求人情報全10件

【茨城／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆残業15H／家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎

【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容：（1）メンテナンス業務お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。（2）設備工事に関する業務工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ：入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成：設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円※年齢制限あり) ◇1LDK／2LDKの家族寮、独身寮あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 ■キャリアパス：グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五霞営業所住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋403-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～327,000円＜月給＞ 250,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞・450万円（入社3年）・550万円（入社7年）・610万円（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】整備士/安定の上場企業グループ／住宅手当最大月79,700円／各種手当充実

～キユーピーGとの取引多数／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／5日以上の連続休暇可／月平均残業15h程度～食品物流の現場で欠かせないフォークリフトの「安全」と「稼働」を守る整備ポジションです。お客様の多くは、キユーピーグループであるキユーソー流通システム各社や大手食品メーカー。取引の約8割がグループ関連企業で、食品物流は景気の影響を受けにくいことから、年間を通して安定したご依頼が発生します。フォークリフトは原料の搬入から製品の出荷まで、工場・倉庫の稼働を支える重要な足であり、そのコンディション維持は、食品製造の品質にも直結します。社会インフラを守るやりがいの大きな業務です。 ■業務内容：フォークリフト1台ごとの点検・検査・整備を中心に、消耗品交換、トラブル原因の診断、運用改善の提案など幅広く担当します。・月次・年次点検による劣化箇所の早期発見・故障の未然防止につながる適切な使用方法のアドバイス・稼働率向上やコスト削減につながる改善提案・ユーザーの稼働スケジュールに合わせた訪問整備修理して終わりではなく、年間を通してお客様の安全性・生産性向上に寄り添う“技術パートナーとして活躍いただきます。 ■働き方について： 1日・1ヶ月単位のスケジュールは自身で調整でき、訪問先や整備内容に合わせて計画を立てていただきます。「家庭の予定に合わせて休日を設定」「繁忙が読みやすいスケジュール設計」など、整備士でありながら高い自由度がある点が特徴です。残業は月平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら技術者として成長できる環境です。 ■1日の流れ（例）：営業所に出勤→スケジュールを確認し、現場へ移動 →各種メンテナンス（点検、検査、整備）→営業所に戻り事務作業月平均残業時間は15h程度です ■当社について：東証スタンダード上場であるキユーソー流通システムのグループ会社です。工場・倉庫の設備管理や車両点検を担当し、食品物流を“設備と安全”の側面から支えています。安定した案件基盤に加え、住宅手当（最大79,700円）・家族手当・資格手当など福利厚生の充実度も魅力。長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都調布市多摩川1-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルチザネットワークス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエア7F

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設立 1990年
従業員数 189名
平均年齢 36.8歳

求人情報全8件

【立川市】提案営業※ネットワーク・通信領域◆業界トップクラス◆リモートワーク可◆

◆業務内容当社にて下記業務をお任せいたします。・提案資料作成、顧客への提案、ニーズヒアリング・顧客および自社エンジニア、パートナー会社を交えたディスカッションの取りまとめ・見積書や契約書類の作成および確認・納期調整、納品立ち合い・納品後のサポートや保守対応・営業活動計画の作成および実行 ◆将来的に期待すること・新規製品やサービスの企画および立案・新規顧客の開拓・営業活動・部門マネジメント ◆取扱製品・パケットキャプチャツール（ネットワークにどのような情報が流れているかを監視する装置）お客様：通信障害の未然防止や発生後の対策をされている通信事業者、データセンターなど・セルラー通信（4G/5G）、プライベート通信（プライベート4G/ローカル5G）シミュレーターお客様：ソフトウェアや次世代規格の検証、商用リリースに向けた通信事業者、製造業、商社、SIer ◆技術知識について入社時点で「5G」「パケットキャプチャ」などの詳細な技術知識は不問です。「最先端の技術商材を学び続け、顧客の課題を正しく整理して提案につなげたい」という意欲を重視します。 ◆事業内容主力事業であるモバイルプロダクト事業においては、通信インフラ構築に使用される通信計測機の開発、販売、試験・評価と多角的なアプローチで業界トップクラスのシェアと品質を誇っており、国内外の通信キャリア様や基地局ベンダ様に当社製品が導入されております。今回募集対象となるネットワークプロダクト事業本部では、通信キャリア、通信機器メーカーを中心としたネットワークおよびインフラ設備に対する開発、検証、保全活動のサポートとなる機器およびサービスの提案を行い、事業拡大を目指しております。その対象となる大手企業様に対してソリューション提案～折衝、日々の問い合わせ対応を行う、法人営業担当を担っていただきます。当社のアセットやお客様のビジネスを理解した上で、課題解決を提案し、当社とお客様のビジネス拡大に貢献できるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円＜月給＞ 294,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。上記年収には、想定される平日残業代（月30時間分×12ヶ月）を含んで算出しています。 ■賞与年2回（年間5ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川市】組み込みシステムエンジニア（リーダ候補）◆上流工程から一貫して自社開発◆業界トップクラス◆

◆仕事概要移動体通信（4G/LTE-Advanced）及び5G向け携帯シミュレータのなどの組込み系ソフト開発を設計開発から製品の試験・評価まで全般的に携わっていただきます。当社の製品などを早い段階でキャッチアップしていただき、プロジェクトサブリーダー、プロジェクトリーダーをお任せできる方を求めています。 ◆業務内容（1）チーム単位で仕様検討からテストまで、上流工程から一貫して自社開発しています。（2）複数のプロジェクトが走るなかで、大小さまざまな人数規模のチームに分かれ業務を行います。チームによっては協力会社との協業もしていますので、そのメンバーの管理も行います。 ◆製品の特長当社では、商用前の携帯基地局の性能を評価する「過負荷シュミレータ」を開発・販売しており、同様の機能を持つ製品を開発・販売している会社は当社を含めて世界に数社のみです。非常にニッチな業界ではありますが、通信サービスの品質向上に欠かせないものであり、今ではインフラの一部となった移動体通信の発展に寄与しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～412,000円＜月給＞ 294,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。上記年収には、想定される平日残業代（月30時間分×12ヶ月）を含んで算出しています。 ■賞与年2回（年間5ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白山工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市武蔵台1-18-18

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設立 1986年
従業員数 90名
平均年齢 49.0歳

求人情報全5件

【大崎or府中】機械設計（光センサーを使った地震計測）／ハードウェアエンジニア・将来のPM候補

《光センサーを使った地震計測システム／フラットに意見を言い合える環境》 ■採用背景：将来的にプロジェクト責任者として推進して頂ける方を採用したく、増員募集いたします。少数精鋭の組織のため、責任者の場合もプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しております。また、海外とのお取引先もございますので、将来的には英語での折衝も期待しております。※入社段階では、英語に抵抗がないレベルでも問題ございません。 ■業務詳細：防災分野でのソリューション提供を行っている当社にて、高精度精密振動計測装置の筐体・機械設計を行って頂きます。既存の光干渉を利用した方式では、長期間安定した出力を得ることが難しく、環境条件の厳しい、フィールド使用のセンサーには適しませんでした。そのなかで、当社が開発した光センサーを使った観測装置では従来困難と考えられた干渉技術の実用化を実用化を行いました。現在は、実用化した電力関連の地震観測に加え、二酸化炭素回収・貯留（CCS）や地熱向け観測の技術開発を行っており、これらの製品の機構関係の設計を行って頂く方を募集しています。＜業務例＞仕様作成／高精度精密振動計測装置の機械・機構設計（耐震、耐衝撃を含む、概念設計・詳細設計）／電気基盤・センサー・部品のパッケージング、電気ハーネスの配線／機械加工図面製作（寸法公差、幾何公差、表面粗さ等のかい尺と適用）／MCAD（SOLIDWORKS等）を用いた設計、シミュレーション解析（構造解析、振動解析等）／機械材料知識（溶接、コーティング、腐食、摩耗を含む）／検証試験準備・評価／加工業者の選定、管理等 ※出張頻度：月に1，2回（国内）／年に1，2回の可能性あり（海外） ■配属部門：大崎か府中の何れかに配属予定です。（大崎：5名）（府中：3名）※本人希望や適性に応じて、配属を決定いたします。 ■当社について：極限環境での地震計測を可能にする光センサ地震計測システムを開発しています。当システムは、位相シフト光干渉法を用いており、電源供給が困難な場所や電子部品が動作しない環境でも高精度な地震計測を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞極限環境ロボット研究所住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞府中分室住所：東京都府中市宮西町2-16-2 府中第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：京王線線／府中駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～416,000円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・職位は経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績4か月 ■期末賞与：会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中市】サービスエンジニア／産業機械の組立・設置◆東京電力G／マイカー通勤可

□■防災分野でのソリューション提供／業界最高水準の高精度スリット／光センサーを使った地震計測システム■□ ■業務内容：スリッターという産業機械の組み立てや設置を担当いただきます。スリッターとは金属を切断する機械で、切断された金属は自動車用リチウム電池や半導体なとの材料となります。＜主要製品＞電池材スリッター、金属スリッター、複合材・フィルムスリッター、マテハン装置、周辺設備 ※海外工場への設置案件もあるため、海外出張が発生します。（これまでの対応先：中国、韓国、タイ、マレーシア、イントネシア、スイス、アメリカ、イギリス等) ■業務の特徴：当社はファブレスメーカーとなるため、組立の大部分は協力会社にて行っていただいていますが、キーとなる技術部分については社内での組み立てや客先での導入を行います。また修理やメンテナンスなども行っています。 ■当ポジションの魅力：・日本のモノづくりの基礎に携わることができます。・設計者と近い距離で仕事ができます。・自部門以外の業界の仕事にも携われるチャンスがあります。（現在であれば防災、ロボット等） ■当社の魅力：・創業以来の事業であるスリッターは、自動車向けリチウム電池や注射針、半導体部品の量産設備など、幅広い場面で活用されています。・フラットな社風であるため、入社年次や年齢を問わず意見を言い合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武蔵台事業所住所：東京都府中市武蔵台1-18-18 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階勤務地最寄駅：京王線線／府中駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～252,000円固定残業手当/月：50,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・職位は経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績4か月 ■期末賞与：会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティアックシステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市落合1-47

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【多摩センター】IT営業◆既存顧客、深耕営業メイン／東証スタンダードTEACグループ／年休127日
- NEW
★多摩センター駅から徒歩10分以内 ★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！ ■企業概要東証スタンダード上場TEACグループの一員として、システム開発・ICT機器販売・インフラ構築を展開するメーカー系SI企業です。中小企業を中心に高品質なITソリューションを提供しています。 ■採用背景既存顧客からの継続案件や紹介案件が増加しており、営業体制強化のための増員募集です。顧客との長期的な関係構築をさらに推進し、事業成長を加速させることを目的としています。 ■業務内容企業の経営者や部門責任者が抱える業務効率化やIT活用に関する課題を解決する提案営業です。顧客ごとに最適なシステムや機器を提案し、業務改善や経営課題の解決を支援します。・既存顧客を経験に応じて数社～数十社担当・経営者、部門長への経営課題・事業課題ヒアリング・ITソリューションの企画提案および導入支援・ネットワーク、サーバー、ストレージなどインフラ提案・パッケージソリューション提案・PCや周辺機器の選定および販売提案・顧客の約9割が直接取引先・新規顧客は紹介案件が中心でテレアポほぼなし ■組織構成ソリューション営業部は10名体制です。管理職2名、営業担当5名、アシスタント2名、営業支援1名が在籍しています。中途入社者も多く、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。 ■サポート体制入社後は既存顧客を引き継ぎながら、先輩社員との同行営業で業務を習得します。IT知識は外部研修などで補強できるため安心です。段階的に担当企業を増やし独り立ちを目指します。 ■業務の特徴顧客の経営層と直接対話する機会が多く、経営視点を身につけながら提案力を磨ける環境です。商材もシステム、インフラ、ICT機器と幅広く、顧客課題に合わせた提案ができる点が特徴です。 ■求人魅力・TEACグループの安定基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。メーカー系SIならではの提案力と技術力を活かした営業活動ができます。・既存顧客中心かつ紹介案件がメインのため、飛び込み営業やテレアポに追われることなく顧客との信頼関係構築に集中できます。・年休127日、養育手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、仕事と家庭を両立しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,890円～360,130円＜月給＞ 281,890円～360,130円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給。 ■年収モデル：35歳で500万。 ■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給昨年実績） ■昇給：年2回。半期に1回評価の見直しがあります。評価方法は定量面と定性面の双方で判断。半年間といわず、日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トネパーツ

機械部品・金型メーカー

東京都町田市野津田町1435-38

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／町田市】働き方◎／回路設計（大学と連携し新製品の開発も！）◆年休124／残10H／リモート可

～大手企業との取引あり／アットホームな環境／高い技術力が身につく／残業月10時間程度／リモート可能～ ■業務内容：変圧器、出力トランス、チョークコイル等の設計をお任せします。当社は設計にとどまらず、新規製品の開発を行っています。エンジニアには単なる設計者にとどまることなく、設計プロセス、コスト、要素技術などマーケットを意識した技術コンサルタントを目指していただく環境を用意しています。 ?顧客：鉄道、半導体装置メーカーと幅広いお客様 ?製品：変圧器、出力トランス、チョークコイルなど ?スキル：すべてオーダーメイドで対応！　　　　　様々なスキルを身についていただける環境◎ ?今後：現在は、大学と提携し、新商品の開発を進めております。将来的には、連携窓口として、開発リーダーとして、手腕を発揮いただくことも期待しています。 ■組織：配属先部署では40代～60台の社員4名が活躍しています。ベテラン社員ばかりで、また、同業界の大手企業で勤務経験のある社員も活躍しているため、近くでスキルなども身につけていただける環境です。 ■働く環境：・年間休日124日（土日祝）・完全週休二日制・リモート勤務可能！・夏季、年末年始など長期休暇あり・残業10H/月ほど ■当社について： ◇当社はトランス専門のプロフェッショナルとして､創業から40年以上、研鑽を積んで参りました｡経験に裏付けられた創造力と､自社工場の生産能力を活かした柔軟な対応力で､お客様のさまざまなご要望にお応えし厚い信頼をいただいています。 ◇お客様は鉄道、半導体装置メーカーなど幅広く、技術分野の広さも当社の強みの１つです。汎用性が高く、特殊な技術のため、新規参入しずらく、また、大手空調企業とも長い付き合いがあり、今後も安定した経営を見込んでいます。 ◇残業月10時間程度、年間休日124日、完全土日祝休み、社員の人柄もよくアットホームな社風で長く働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市野津田町1435-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンデバイス株式会社

半導体メーカー

東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F

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設立 1986年
従業員数 1,408名
平均年齢 -

求人情報全16件

【渋谷】インフラエンジニア（サーバー・ストレージ）／保守業務◆フレックス・年休125日◆プライム上場
- NEW
【インフラ(サーバ、ネットワーク、ストレージ)関連のプロダクト保守業務経験を活かせる／「技術商社×メーカー機能」を強みに、成長産業を支える企業】 ■業務内容ストレージ製品(Everpure)技術担当としての業務をお任せします。・システム保守、ヘルプデスク業務・システム設計・アップグレード業務・ソリューション開発、サービス開発 ■配属先 CN第二技術部　総勢41名配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー(30代）以下9名で構成 ■仕事の魅力・お客様との商談において、提案支援から導入、また、運用、保守の全ての工程を通じて、顧客、製造メーカーと接する機会があるため、成果を直接確認でき、やりがいがあります。・業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。・先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。 ■当社の特徴海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社（渋谷）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー35F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■別途対象者には地域手当（79,000円）を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／在宅可】プリセールス/第二新卒歓迎◆フレックス・年休125日◆プライム上場

■業務内容・当社取り扱いスイッチ製品（Extreme社）担当プリセールスエンジニア業務（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、検証）・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術支援を担当いただきます。当社は国内1次代理店として、製品評価、顧客向け提案、デモンストレーション、ネットワーク設計、検証、構築まで一連の技術業務を担当し、お客様の導入を支援します。近年では、省庁・地方自治体向けの大規模案件や、新しいネットワークソリューションの提案機会も増えており、最新技術に触れながら幅広い経験を積むことができます。・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■当社について技術商社とメーカー機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、半導体・IT領域の最先端技術を活用して顧客の課題解決を支援。単なる製品販売にとどまらず、技術提案から開発・導入・保守まで幅広く携われる点が魅力です。・安定した事業基盤による長期的なキャリア形成や、最先端技術に触れ市場価値を高められる成長環境(定着率97％) └資格取得支援/希望者による海外案件への参加/社内勉強会等・年間休日125日、フレックスやテレワークといった柔軟な働き方でWLBも充実 └テレワーク利用率60％/有休消化率64％・本人の意思と成果が正当に反映される評価制度(管理職以外にもスペシャルリストとして専門性を磨くこともできます) └3期連続のベースアップ/希望の職種や担当領域への自己申告制度・会社文化で守る法令順守への意識や意見が通る風通しの良さなど社員の声多数変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■別途対象者には地域手当（79,000円）を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

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設立 1970年
従業員数 5,079名
平均年齢 -

求人情報全30件

【在宅可】インフラエンジニア（Splunk・オブザーバビリティ領域）◆Splunk社最上位パートナー

■□Splunk最上位パートナー×日立グループの大規模案件×次世代IT基盤を支えるオブザーバビリティエンジニア■□ ●注目度が急上昇する「オブザーバビリティ（可観測性）」領域で市場価値を高められる環境 ●Splunk最上位パートナーとして豊富な技術支援・トレーニング制度を活用可能 ●公共・金融・製造・流通など幅広い業界のミッションクリティカルシステムに携われる ●週1日出社を基本とした柔軟なリモートワーク環境で働きやすさも実現 ■業務概要：社会インフラや企業活動を支える大規模ITシステムに対し、オブザーバビリティ・ソリューションの導入支援を担当いただきます。近年、システム障害の予兆検知や迅速な原因究明を可能にする「オブザーバビリティ（可観測性）」への注目が高まる中、同社ではSplunkを中心としたソリューションを活用し、お客様のシステム運用高度化を支援しています。公共・金融・製造・流通など幅広い業界のお客様に対して、提案から設計・構築・運用支援まで一貫して携わることができるポジションです。 ■具体的には：・Splunkを中心としたオブザーバビリティ・ソリューション（可観測性基盤）の提案・設計・構築・SIEM領域の要件定義・導入支援・プロジェクト管理・複数名のメンバーによるプロジェクトチームでの進行管理・技術支援など ※お客さま及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当いただきますので、経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。 ※Splunk社の最上位パートナーに位置付けられており、情報共有やトレーニング機会も豊富です ■働き方について：業務内容や個々人のスタイルに応じて、在宅/出社勤務を柔軟に選択することが可能です。現在は週1日はチームで出社日を設けコミュニケーションを密に業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■フルフレックスタイム勤務（担当者）：年収580万～760万／基本給27万～33万 ※時間外勤務手当支給 ■裁量労働勤務：年収780万～1,020万／基本給33万～45万／裁量労働手当11万～14万 ※時間外勤務手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】新規事業創出を伴走するビジネスデザイナー◆構想から事業化まで支援／働き方◎

■□新規事業創出×デザイン思考×社会課題解決。構想を事業へ育てるビジネスデザイナー■□ ●日立グループの事業基盤を活かしながら新規事業創出に挑戦できる環境 ●顧客や事業部門のアイデアを事業化へ導くビジネスデザイン専門組織「DXラボ」 ●デザイン思考・仮説検証・プロトタイピングを活用した上流フェーズ中心の業務 ●リモート勤務中心・時短勤務相談可など柔軟な働き方を実現 ■業務概要日立ソリューションズのDXラボにて、社内外の新規事業創出プロジェクトを支援します。単なるシステム開発やDX推進ではなく、事業アイデアや技術シーズをもとに、「誰のどの課題を解決するのか」「どのような価値を提供するのか」「どのように収益化するのか」といった事業の根幹を設計し、仮説検証から事業化判断まで伴走します。顧客や事業部門、パートナー企業など多様なステークホルダーと協働しながら、新たな価値創出を実現するポジションです。 ■具体的には： ◆新規事業創出の支援・顧客の業界動向や経営課題を踏まえた事業機会の探索・ユーザーリサーチなどを通じた、仮説検証の推進 ◆協創型プロジェクトの企画・推進・顧客・パートナー・社内メンバーとのワークショップ設計と運営・デザイン思考・アジャイル手法を活用したプロジェクト推進 ◆DXラボの活動の進化・知見の体系化・プロジェクトで得た知見のナレッジ化・新しい協創アプローチや支援手法の開発・社内外への事例共有、イベントやセミナーの企画運営 ※常に複数のプロジェクトが動いている状況ですので、これまでの経験を踏まえいずれかの業務にアサインします。独り立ちした後は、複数テーマを並行して担当いただく形となります。通常では1つのテーマに対して2名程度がアサインされ、伴走していきます。 ■プロジェクト事例・シンフィールド社との協創による「マンガ×DX」を活用した新たな価値創出プロジェクト・UTグループとの協創による「AI×アバター」を活用した次世代HRマネジメントサービス検討・横浜未来機構との協創による持続可能な街づくりに向けた共創プロジェクト・企業や自治体とのオープンイノベーションを通じた新規事業検討・事業化支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■フルフレックスタイム勤務（担当者）：年収580万～760万／基本給27万～33万 ※時間外勤務手当支給 ■裁量労働勤務：年収780万～1,020万／基本給33万～45万／裁量労働手当11万～14万 ※時間外勤務手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI TECHNOLOGY株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F

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設立 1936年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】防犯カメラ・センサーの機械設計◆CAD経験者◆年間休日１２０日◆世界トップシェア老舗メーカー

◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 本ポジションでは、防犯カメラ・セキュリティセンサーの機械設計を担当いただきます。単なる筐体設計にとどまらず、樹脂成形・金型・量産を前提とした製品設計全体に関わる点が特徴です。設計から試作・評価、量産立ち上げまで一貫して関わるため、「設計図を描く」だけでなく、製品として成立させる設計力を身につけることが可能です。 ■業務内容セキュリティセンサーや防犯カメラなど、最先端のセンシング技術を搭載した製品の製造・販売を行う当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。主に、防犯カメラやセキュリティセンサーの筐体（外装）設計を中心に、製品構造の検討や設計、評価をお任せします。・3DCADを用いた製品構造・筐体設計・試作品の製作および、製品評価（信頼性評価を含む）・金型トライ品の確認・検定、成形品フィードバック・基板実装条件、取付寸法の設計検討・梱包箱の形状設計および、パッケージ仕様設計 ■国内トップシェアの実績当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 218,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】組み込みソフト開発◆世界トップシェア◆自社製品の防犯カメラ・センサー◆年間休日120日

◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 組み込み開発経験を活かして、防犯・セキュリティ分野で社会に貢献しながら、長く安定して活躍できる職場環境です！ ■業務内容セキュリティ製品を取り扱う老舗メーカーのエンジニアとして、自社製品である防犯カメラ・セキュリティセンサーのソフトウェア開発(組み込み)をご担当いただきます。・C言語を用いたマイコン向けファームウェア設計・実装・センサー制御やデータ通信機能の実装（UART／I2C／SPIなど）・FTA／FMEAを用いた不具合解析・設計信頼性の向上・要求仕様の分析、機能設計、単体テストの実施 ■国内トップシェアの実績当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 218,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トシン・グループ株式会社

家電（商社）

東京都新宿区新宿1-3-7

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設立 1947年
従業員数 598名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／報奨金最大160万円
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＼求人のポイント♪／ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎創業80年の安定企業 ◎賞与＋報奨金最大160万円 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎毎週水曜は「早く帰ろうデー」 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 首都圏を中心とする、電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行います。お客様の“相談役”として寄り添い、定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、信頼関係を築いていきましょう。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行います。＜主な取扱商品＞ ■エアコン、換気扇、照明器具 ■住宅設備機器、住宅内外装建材 ■オール電化商品、OA機器、工具など ━━━━━━━ 仕事のポイント ━━━━━━━ ★スケジュールが自由★ 訪問のタイミング、提案の内容など、営業スタイルは自分次第！一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えて予定を組むことが出来ます。 ★深く、長いお付き合いが出来る★ 当社の営業は、売って終わりではありません。何代にもわたりお付き合いするお客様先（法人のお客様先）も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も！続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社後約3カ月間：OJT研修まずは内勤業務で、いきなり外に営業に行ってもらうことはありません。先輩に業務の基礎知識から教えてもらえます。 ▼約3か月以降：先輩社員の商談に同行実際の商談を見ながら、営業トークや進め方を学べます。顧客との関係性が深いので、お客様からも教えていただけるアットホームな環境です。

【住宅補助手当あり！転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定

月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万2360円～6万1690円）を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定＜月収例＞ ★月収34万5000円★ └月給29万5000円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当5000円 └入社2年目・既婚・子供1人 ★月収38万円★ └月給32万円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当1万5000円 └入社3年目・既婚・子供3人 ※上記は時間外手当・賞与・褒賞金を含まない金額です

エルナー株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F

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設立 1937年
従業員数 2,155名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【福島/白河】生産技術◆東証プライム上場太陽誘電G／年休125日／福利厚生◎

【東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みを持つメーカー／UIJターン歓迎】 ■業務内容・製造技術関連業務全般・生産プロセス・工法の開発・生産設備の導入（設備構想、仕様化、図面確認、立上げ）・生産設備の改善業務（歩留り、稼働、効率、品質改善）・設備、治工具設計（2D、3D CAD）・設備の保守、保全・メンテナンス関連業務・生産計画、投入計画の企画、運営・工程、工数管理・製造仕様書の作成、運用管理　等 ※スキル、キャリアに応じて担当頂く業務は異なります。 ※電験３種またはこれに準ずる資格、技能をお持ちの方は、　生産技術部内の電気関連の業務に従事頂きます。 ■組織構成生産技術部門は白河TECをHQとして国内外の生産拠点に駐在メンバーを配置しています。 ■キャリアパス将来的に、技術面においてマネジメントしていただける人材になっていただきたいと考えています。 ■魅力・東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みがあります。・当社アルミ電解コンデンサは他社と比較して大容量のため、世界でのシェア率も高いです。自動車業界においてEV化の流れが加速しており、今後も当社の事業を拡大していきます。 ■当社について当社は2014年に太陽誘電株式会社と資本業務提携を結び、2019年より太陽誘電株式会社の完全子会社としてアルミニウム電解コンデンサおよび電気二重層コンデンサを開発、製造、販売しています。特に自動車市場や産業機器市場で重視される耐震、耐湿、耐久性、耐高低温といった特性に優れ、厳しい環境下でも高品質、高性能を維持できるコンデンサの開発に注力しており、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河技術センター住所：福島県西白河郡西郷村大字米字椙山9-32 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～477,000円＜月給＞ 240,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　前年度実績　6,000円～ ※一律ベースアップの金額　評価による個別昇給は別　 ■賞与：年2回(7月、12月　直近2年平均4.75ケ月　※個人評価による加算分を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/白河】技術開発◆東証プライム上場太陽誘電G／年休125日／福利厚生◎

【東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みを持つメーカー／UIJターン歓迎】 ■業務内容・商品開発計画・商品および要素技術開発・基本設計・マーケティング資料・新規部材の評価・FMEA案の作成・新製品の試作、実施、評価、初期流動監視・顧客情報の管理、対応・ISO等マネジメントシステムの運用・安全環境業務・学会対応・文書、カタログ管理・仕様管理　など ■キャリアパス将来的に、技術面においてマネジメントを担う人材になっていただきたいと考えています。 ■魅力・東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みがあります。・当社アルミ電解コンデンサは他社と比較して大容量のため、世界でのシェア率も高いです。自動車業界においてEV化の流れが加速しており、今後も当社の事業を拡大していきます。 ■当社について当社は2014年に太陽誘電株式会社と資本業務提携を結び、2019年より太陽誘電株式会社の完全子会社としてアルミニウム電解コンデンサおよび電気二重層コンデンサを開発、製造、販売しています。特に自動車市場や産業機器市場で重視される耐震、耐湿、耐久性、耐高低温といった特性に優れ、厳しい環境下でも高品質、高性能を維持できるコンデンサの開発に注力しており、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河技術センター住所：福島県西白河郡西郷村大字米字椙山9-32 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～477,000円＜月給＞ 200,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　前年度実績　6,000円～ ※一律ベースアップの金額　評価による個別昇給は別　 ■賞与：年2回(7月、12月　直近2年平均4.75ケ月　※個人評価による加算分を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラネクシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F

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設立 1995年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国フルリモート】Web開発エンジニア/自社プロダクト×プライム案件/実働7.5h・残業20h程
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～フルリモート／働きやすさ◎実働7.5時間・残業20時間程度でプライベートとの両立が叶う／上流から関われるチャンスあり～ ■職務概要自社プロダクト開発、またはプライム案件において、要件定義・設計・実装・運用まで一貫して担当していただきます。技術的なリーダーシップを発揮しながら、顧客との調整やチームメンバーの支援も担っていただきます。将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■主な業務・システム設計・Webアプリケーション開発・クラウド環境の設計・構築・設計レビュー・コードレビュー・技術選定・品質改善活動・若手メンバーの育成支援・顧客との要件整理・仕様調整 ■開発環境・TypeScript ・React ・Next.js ・Node.js ・AWS ・GitHub Actions ・Docker ■求める人物像・顧客視点で課題解決に取り組める方・技術面でチームをリードできる方・主体的に行動し、チーム開発を大切にできる方・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ■当社の特徴創業30年以上のソリューションプロバイダとして、自社開発の情報セキュリティ製品の提供をはじめ、ITインフラ構築、セキュリティ対策、業務効率化支援、システム受託開発まで幅広く展開しています。また、「誰もがICTの恩恵を受けられる社会の実現」を目指し、DX推進やデジタル活用を支援するサービスも提供。お客様の課題やニーズに合わせた最適なソリューションをワンストップで提供できることが強みです。最新技術に触れながら、インフラ・セキュリティ・開発など幅広い知識とスキルを身につけられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ラネクシー新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区東大通一丁目7番10号　新潟セントラルビル8階勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 360,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記年収には賞与（年2回）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サポートエンジニア・保守】学校PC教室を支えるサポートエンジニア◇一部リモート勤務可／年休124日
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～学校向けPC教室インフラサポートエンジニア／上流から携われる／リモート／年休125日／夜間対応なし／直行直帰可～既存のお客様（高校・大学等の文教分野、民間企業、公共団体）へ導入したIT環境が、安定して運用できるよう保守・サポートを行う業務です。主に、都立高校のパソコン教室（CAI／CALL教室）における障害対応や運用支援を担当いただきます。 ◆主な業務内容・お客様先への訪問対応・ハードウェア／ソフトウェア障害時の切り分け・復旧対応・必要に応じたハードウェアメーカーへの修理依頼、交換手配・PC、周辺機器、ネットワーク機器の保守対応・Office、Adobe製品等のソフトウェア追加導入・バージョンアップ対応・セキュリティパッチ適用等の脆弱性対応・Windows Server環境におけるアカウント追加・削除等の年次処理対応・ベンダー／パートナー会社との調整対応 ■組織構成：現状4名／1人あたり担当学校数は10校以内となっております。 ※状況により変動がございます。 ■魅力【提案から携われる】下請けとしてではなく、直接お客様の課題を営業と一緒にヒアリングし、最適なITインフラを提案していただきます。お客様に合ったリーズナブルかつ効果的なシステム提案を実施していただき、お客様への提案内容の効果を実感できる手触り感のあるお仕事です。【丁寧なフォロー体制】当初より提案から構築までを担っていただく訳ではありません。提案や構築のスキルが及ばなくとも、先輩社員のもとで学びつつ、キャリアアップしていただける体制を取ります。 ◆ポイント・文教分野を中心とした社会貢献性の高い業務・お客様と直接関わりながら、IT環境の安定運用を支えるポジション・現場対応から運用改善提案まで幅広い経験を積める環境・チームで連携しながら業務を進める体制 ■当社の特徴：・創業20年を超えるソリューションプロバイダです。最新のテクノロジーを取り入れたパッケージソフトウェアを、各企業の用途に合わせて幅広く提供するソフトウェアパッケージ事業と、これらのソフトウェアを中核にすえた各種ソリューションや業種別ソリューション等を提供するシステムソリューション事業の2つを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テクノ株式会社

電力

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル53F

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設立 1995年
従業員数 1,742名
平均年齢 -

求人情報全10件

【新宿】経営企画（開示担当）◆IPO準備中｜IR・決算開示に携われる｜業界トップクラスの電力サービス

◇◆IPO準備中／業界トップクラスの電力サービス事業／年間休日124日◆◇ ■業務概要当社の経営企画担当は、「開示業務」「予算/中計策定業務」「株式管理」を主要業務としており、当募集は「開示業務」の担当者を募集しております。どのような業種業態の会社でも通用する高いスキル・知識が身につくと同時に、会社の成長を間近に感じられることが大きな魅力です。【具体的な業務内容】・資料作成/校正等（決算報告や事業説明等、Word/PowerPoint/開示資料作成システムを使用）・株主対応/投資家対応（決算説明会や問い合わせ対応等）・事業計画に関する社内調整等（エクイティストーリーや中期経営計画等） ■当社が扱うサービス当社は電力コンサルティング、高圧設備保安管理、発電・小売など、電気エネルギーに関する幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成経営企画室は10名体制。配属予定の開示チームには係長含めた4名が在籍しております。 ■教育体制 OJTや実務を通じて学んでいただきます。 ■就業環境残業は月30時間を超過しないよう無理のない働き方を推進。完全週休2日、年間休日123日、有休取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,600円～301,600円＜月給＞ 278,600円～301,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】財務（財務戦略・資金繰り等）◇IPO準備中｜業界トップクラスの電力サービス｜月平均15H程

◇◆課長職候補／WLBを保ちながら腰を据えて働きたい方／業界トップクラスの電力サービス事業／年間休日123日／残業平均15Hほど◆◇ ■業務概要当社はトータルエネルギーソリューションサービスを展開し、電力インフラを支える事業を推進しています。今後の上場を見据え、財務基盤の強化と組織の成長を支えるため、財務課長候補を募集します。財務における実務の改善と、現存社員への良い影響力を期待しております。 ■業務詳細　※ご経験に応じてお任せします・資金繰り予測・金融機関対応・資金運用実務・財務戦略立案　等 ■扱うサービス電力コンサルティング、発電・小売電気事業、電力設備の保安管理など多角的な事業基盤を持つ当社の財務を統括します。 ■組織構成配属予定の財務課は現在14名体制です。 20代～30代前半が多く比較的若手な組織となっているため、今回ご入社いただく方には若手メンバーを牽引する役割も期待しております。 ■業務の魅力電力インフラを守る業界トップクラス企業で、将来の上場準備を財務の中枢でリードできます。幅広い裁量と実行力を発揮し、経営層と直に連携するポジションです。 ■就業環境・完全週休2日制・残業抑制の風土（月平均15Hほど※繁閑あり）・高い有給取得率 ■企業の特徴／魅力日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代を支給いたします。年収はご経験やスキルに応じて上下する可能性があります。昇給年1回（毎年4月）・賞与年2回（6月・12月）/4ヵ月分（2025年度実績）交通費支給（上限月50,000円）家族手当（扶養家族：1人当たり月10,000円）役付手当・出張手当・時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリオン株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル6F

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設立 1970年
従業員数 305名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【名古屋】建材の代理店営業（街づくりに欠かせないコンクリートパネル）◇土日祝休◇太平洋セメントG
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【法人営業が初めての方も歓迎！入社後キャッチアップ可／年間休日124日／残業基本なし＊発生した場合も月10～20h程度／住宅手当や借上げ社宅あり】 ■業務内容同社の営業職として下記業務をお任せいたします。・ALC建材「クリオン」を建設会社様に販売している顧客(当社代理店)の販売支援と管理・ALC建築の技術協力支援・設計事務所や建設会社向けにALC建築でのデザイン提案業務・各種建物に応じた設計技術協力 ※直接の客先は当社の代理店となります。建設会社や設計事務所に商品説明等で訪問する場合もあります。 ※担当エリアは東海地区となります。 ■キャリアパス：将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。法人営業のご経験がまだない方も入社後キャッチアップいただけます。 ■組織構成：支店長：50代1名、部長：50代1名　メンバー：60代1名、50代3名、20代1名(男性2名　女性3名) ■魅力担当している代理店を通じて、自身の手がけた物件が実際に竣工した際に達成感を味わうことができます。街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／新栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～304,000円＜月給＞ 270,500円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円　35歳(例) 　/ 510万円　(35歳　住宅・子供手当支給者例) ■年収構成：基本給+賞与+手当+残業10時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】建材の代理店営業（街づくりに欠かせないコンクリートパネル）◇土日祝休◇太平洋セメントG
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【法人営業が初めての方も歓迎！入社後キャッチアップ可／年間休日124日／残業基本なし＊発生した場合も月10～20h程度／住宅手当や借上げ社宅あり】 ■業務内容同社の営業職として下記業務をお任せいたします。・ALC建材「クリオン」を建設会社様に販売している顧客(当社代理店)の販売支援と管理・ALC建築の技術協力支援・設計事務所や建設会社向けにALC建築でのデザイン提案業務・各種建物に応じた設計技術協力 ※直接の客先は当社の代理店となります。建設会社や設計事務所に商品説明等で訪問する場合もあります。 ※担当エリアは九州エリアとなります。 ■キャリアパス：将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。法人営業のご経験がまだない方も入社後キャッチアップいただけます。 ■組織構成：支店長50代1名、部長：50代1名　メンバー：50代3名、40代1名、20代1名(男性6名　女性1名) ■魅力担当している代理店を通じて、自身の手がけた物件が実際に竣工した際に達成感を味わうことができます。街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区住吉4-3-2 博多エイトビル6F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～304,000円＜月給＞ 270,500円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：490万円　35歳(例) 　/ 510万円　(35歳　住宅・子供手当支給者例) ■想定年収構成：基本給+賞与+手当+残業10時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMFLレンタル株式会社

リース

東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【市川塩浜】PC・IT機器のデータ消去・再販管理◆第二種電気工事士歓迎◎／完全週休２日（土日祝）
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【三井住友フィナンシャルGの安定基盤／完全週休2日（土日祝）／PC・IT機器の再流通を支える中核ポジション】当社が法人向けにレンタル提供したPC・IT機器について、レンタル終了後のデータ消去から検品、再販まで、一連の資産活用・再流通業務を担当いただきます。また、第二種電気工事士の資格を活かし、設備の移動やレイアウト変更など、現場環境の整備もお任せします。年間数万台規模の機器を扱う中で、より安全かつ効率的に業務を行える環境づくりを支えていただける方を募集します。＼この仕事の魅力／・第二種電気工事士の資格を活かし、設備移動やレイアウト変更など、現場の環境整備に携われます。・データ消去・検品から再販まで一連の流れを経験でき、IT機器の知識に加え、資産管理や中古市場・再販など幅広い知識を身につけられます。 ■入社後についてまずはデータ消去～検品～再販までの一連の流れについて、実務を通して習得いただきます。将来的にはスタッフへの業務指示や現場改善など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・設備・機器の移動、レイアウト変更・電気設備に関する対応、点検・作業環境の安全性・効率性向上に向けた改善・レンタル終了機器の受入・管理・データ消去、証明書発行・動作確認、外観検査、修理手配・再販対象機器の選定、売却・在庫管理・業務フローの改善、品質向上・スタッフへの作業指導、進捗管理 ■働く環境・従業員20名程度（平均年齢40代前後）・中途入社の社員が活躍している環境です。・市川塩浜駅および行徳駅からシャトルバスが運行しており、無料で利用可能です・作業がメインとなるため、倉庫内で勤務いただくこととなります。 ■企業概要三井住友フィナンシャルグループ唯一の総合レンタル会社として、 SMBCグループの安定した経営基盤とネットワークを活かし、企業向けレンタルサービスを長年提供しています。レンタル・リースにとどまらず、IT機器の再流通・資産活用など、社会や企業のニーズに合わせたサービスを展開。「所有から利用へ」という時代の変化の中で、IT機器の再流通を通じて企業の資産活用を支援するとともに、資源循環型社会の実現にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川塩浜テクニカルセンター住所：千葉県市川市塩浜1-6-3 GLP・MFLP市川塩浜3階勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】法人営業◆IT機器・LED等の提案／既存中心／在宅可・フルフレックス／SMFLグループ

【顧客課題に寄り添う提案営業／業界未経験歓迎／三井住友ファイナンス＆リースグループ／飛び込み営業無し／残業20h以内】 ■業務内容：・IT機器／複合機／LED照明を中心とした、レンタル商材の提案営業をお任せします。・既存／新規顧客に対し、上記商材やその他新規商材等、当社が扱う様々なプロダクトやスキームを提案し、顧客との関係強化、サービス向上を目指します。・顧客の要望に応じて、他製品も組み合わせながら最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。 ※新規営業の補足：飛び込み営業は無く、グループ企業からのトスアップの案件に対して、同社グループ企業の営業担当と同行して商談を行います。 ■当社の魅力・自社製品に限定されず、様々な商材をお客様のニーズに合わせて提案できます。・レンタルを通じて、お客さまの設備投資や事業運営を支援できる金融機能と、モノを仕入れ・提供する商社機能の両方を兼ね備えており、幅広い提案が可能です。・グループ力を活用した総合力、サプライヤーとの強力なパートナーシップが同社や業務の魅力です。 ■組織構成：40名程度／平均年齢：30代前半チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、個々の意見が尊重される環境です。 ■キャリアパス：社内公募制度、部門見学、自己申告などの制度が充実しています。また、当社は営業、営業支援、管理部門など幅広いキャリア形成ができる環境です。 ■働き方：・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなどカジュアルな服装での勤務が可能。・在宅勤務／フルフレックス制度などの柔軟な働き方が可能。・転勤頻度は少なく、1つの拠点で長くキャリアを築かれる方もいます。 ■当社の特徴：・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しております。・近年はサブスクリプションサービスの普及などを背景に「所有しない」という選択肢が社会に浸透しつつあります。当社は「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、SMBCグループのネットワークと総合レンタル会社としての専門性を活かし、今後も新たな価値創造に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダコーリン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷2-35-27

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設立 2000年
従業員数 175名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【東京＊全国転勤なし】代理店向け医療機器営業/業界経験不問/東証スタンダード上場のフクダ電子G

【全国転勤なし/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務内容：オムロンヘルスケア社の医療総代理店として血圧計・体温計などの医療機器を取り扱い、医療機器卸・医薬品卸などの主要販売代理店に対して営業活動を行います。 ■詳細： 1.代理店の所長クラスを主な顧客とし、販売促進に向けた企画提案や関係構築を通じて、売上拡大に貢献していただきます。 2.介護施設や学校向け通販カタログへの商品掲載と販促活動を行っていただきます。 3.将来的には、血圧計のコア技術である「血圧モジュール」のOEM販売業務において一部業務を担い、ビジネスパートナーである透析装置メーカーとの打合せ対応を行っていただきます。 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／後楽園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～701万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,080円～332,500円＜月給＞ 261,080円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業外勤手当あり ■早出残業手当あり（実績に応じて支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G

【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要：東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ：・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。・製品単価：数十万円～数百万円・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修：業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境：・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町1-8-2　三共堺筋本町ビル５階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～679万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,550円～312,350円＜月給＞ 239,550円～312,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業外勤手当あり ■早出残業手当あり（実績に応じて支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西本Wismettacホールディングス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F

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設立 1947年
従業員数 2,158名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】社内SE・IT Strategy＆ガバナンス ※老舗食品商社／グローバル環境
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■業務内容・デジタル変革の推進とガバナンス：次世代の食品商社を目指し、業務変革ロードマップに基づくデジタル技術を活用したソリューションの要件定義・設計・開発など、複数のプロジェクトが同時に進行しており、その戦略策定・実行支援、予算と実績の管理、プロジェクトマネジメントガバナンスを推進していただきます。・最先端技術を活用したとソリューション戦略：各プロジェクトはERPパッケージ製品やスクラッチ開発等を駆使して、顧客ニーズに対応するソフトウェアの設計・開発・運用を行います。またAI等の最新技術を取り入れ、革新的なソリューションを導入し、ビジネス価値を最大化するIT/DX戦略を策定していただきます。・チームと協働するプロジェクト管理と品質保証：各ビジネスアーキテクト・プロジェクトマネジャーと協力し、IT/DXプログラムマネジメントとして開発プロジェクトの全体進捗を管理し、成果物の品質を保証をサポート。戦略的なベンダーポートフォリオマネジメントを行い、外部パートナーとの連携を強化することで、開発・運用の安定性を確保していきます。このポジションは、技術革新によるビジネス変革を実現し、食品業界におけるイノベーションをリードする絶好の機会です。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・マネジメント候補】社内SE・インフラセキュリティ※老舗食品商社／グローバル環境
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■業務内容以下２つのチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理、メンバー育成を行いながら、インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。・Digital Workplaceチームグローバルレベルので365や標準ツールの定義及び管理・サービスデリバリーチームグローバルレベルのL1設計・導入と各リージョン・ローカルの配置するサービス内容の定義と管理現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。 ■募集背景経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。同社の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～760,000円＜月給＞ 500,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3

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設立 2003年
従業員数 15,185名
平均年齢 -

求人情報全78件

【岡山／倉敷】労働安全衛生・健康管理◆ 衛生工学衛生管理者資格を生かす／長く腰を据えて働ける
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★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■業務概要：お任せする業務は、主に以下の３つがあります。 1.衛生に関係する業務（1）法令や規程に関する問合せに対する回答、（2）作業環境管理（作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応）、（3）行政への届出（安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出）、（4）各種衛生に関する書類の管理、（5）衛生教育の実施、（5）法改正等に伴う衛生規程類の改訂、（6）コロナ等のウイルス感染対応、（7）各所属の定期自主検査のフォロー　等 2. OHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）対応倉敷地区では、ISO45001の認証を受けており、OHSMSを回していくために以下の対応をしています。（1）内部監査の実施、（2）外部審査の対応、（3）各所属への活動計画等の資料作成の案内・フォロー、（4）マネジメントレビューの作成、（5）自覚教育の実施　等 3.健康業務の補佐（1）健康診断の運営に関する業務（関係病院との契約、業務調整等）、（2）ヘルスサポートセンターの業務運営補佐（健康データ処理、物品・予算管理　等）、（3）健康イベントの補佐（健康コンペ、インフルエンザ予防接種等） ■キャリアパス同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職※（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ■働きやすい環境ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可）・全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本製鉄所（倉敷地区）住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】データサイエンティスト ◇AI・機械学習で工場DXを推進／研究から工場実装までお任せ
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★国内トップクラスの粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼メーカー・JFEグループ中核企業 ★AI・機械学習・生成AIを活用し、製鉄プロセスの高度化から実機導入まで担うデータサイエンティスト ■職務内容：サイバーフィジカルシステム研究開発部にて、製鉄プロセスの高度化・自動化に向けた研究開発をお任せします。リアルとデジタルを融合し、AI・機械学習・生成AI・デジタルツイン・IoT・シミュレーション技術を活用してスマートファクトリー実現を推進していただきます。 ■業務詳細：・製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装・異常検知・予知保全向け機械学習アルゴリズム開発・生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化・社内外研究機関との共同研究・技術交流・センサーデータや映像データを活用した最適制御モデル開発・エネルギー効率化、物流効率化に向けたシミュレーション活用　等 ※出張有：年3～10回程度【テーマ例】・鉄鋼プロセスにおけるセンサーデータや映像、現場での操作、製造条件などを活用し、各種モデルを使って解析し、プロセスの最適な制御を実現・シミュレーションを活用した鉄鋼プロセスのエネルギー効率化の実現・シミュレーションを活用した物流課題効率化の実現 ■ポジション魅力研究テーマの立案から工場での実機化・商品化まで携われる点が魅力です。世界有数の鉄鋼メーカーが保有する膨大なデータを活用でき、AI・機械学習・シミュレーション技術の高度な知見を磨けます。また、研究職として専門性を深めるキャリアだけでなく、他部署への異動を通じた幅広いキャリア形成も可能です。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額が異なります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スチール研究所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号京浜ビル勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎重工業株式会社

造船・重工業

【東京本社】〒105-8315 東京都港区海岸1-14-5 【神戸本社】〒650-8680 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）

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設立 1896年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

ITエンジニア／年休127日／土日祝休み／賞与年4回

これまでの経験・専門性、挑戦したい領域を踏まえ、いずれかのポジションをお任せします。 ■業務システムの企画・開発航空機の設計・製造、生産管理、物流、修理を支える基幹・業務システムを企画・開発。ユーザー部門へのヒアリング、要件定義、設計・開発、ベンダー調整、導入後の改善を担当。海外拠点のシステム刷新やERP連携、新技術導入にも携われます。 ■製造・設計領域のDX推進製造現場のデータ活用や3D設計・デジタルツールでの業務改革を推進。設計・製造・調達・建設のデータ連携基盤整備やシステム開発、標準化でものづくり全体の生産性・品質を高めます。 ■新規プロダクト・顧客向けサービス開発ロボット、次世代モビリティ、鉄道車両等を対象に新システムやデジタルサービスを開発。IoT、通信、クラウド、AI、デジタルツインを組み合わせ、構想・PoCから製品化・社会実装まで携わります。 ■クラウド・アプリケーション開発 Azure、AWS、GCPでクラウド基盤、Webアプリ、API、Gatewayを設計・開発。ロボット群管理やデータ収集等のサービスを、クラウドアーキテクチャの設計から実装、DevOps、運用改善まで担当。 ■ITインフラ・サイバーセキュリティネットワーク、サーバー、ID・認証、Microsoft 365等のIT基盤とセキュリティ施策を企画・推進。インフラの標準化・更改、設計・構築、運用改善で国内外の事業を支えます。 ■グローバルITの企画・推進海外拠点の責任者やIT担当者、ベンダーと連携し、ITインフラ・セキュリティ施策を企画・展開。約20カ国・約80社の海外法人向けにグローバルプロジェクトを推進します。 ■AI・データ活用開発、製造、調達、販売、物流、アフターサービスの課題にAI・機械学習・最適化技術を活用。データ分析、需要予測、異常・予兆検知、生成AIの活用で業務改革や製品・サービスの高度化を推進します。 ■全社DX・社内ITサービス全社の課題に対し、業務改革、AI活用、データ基盤、DXガバナンスなどを企画・展開。社員向けクラウドサービスやデバイス、ITポータルの企画・運用改善や利用定着に携わります。

【東京・兵庫・香川・岐阜エリア募集／U・Iターン歓迎】 ※車通勤可／会社規定による ※寮・社宅あり／入居条件あり＜希望を考慮し、下記いずれかの事業所へ配属します。＞ ■東京本社：東京都港区 ■KAWARUBA：東京都大田区 ■神戸工場：兵庫県神戸市中央区 ■西神工場：兵庫県神戸市西区 ■西神戸工場：兵庫県神戸市西区 ■明石工場：兵庫県明石市 ■岐阜工場：岐阜県各務原市 ■坂出工場：香川県坂出市　など ※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）

月給32万円～60万円＋各種手当＋賞与年4回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
【岐阜/各務原】技術開発(航空機向け複合材構造設計) ◆寮社宅完備｜日本を代表する航空機メーカー

《世界に誇る技術力と「人を大事にする」風土が魅力／賞与年4回／最寄駅から徒歩3分／名古屋からも通勤可／同社の連結売上約18,000億円のうち21.4%を占める航空宇宙事業》 ■仕事内容：航空機（主に防衛省向け固定翼機・民間固定翼機、回転翼機）の複合材構造設計に新しい技術を適用し、構造設計を進化させるための技術開発業務をご担当頂きます。～具体的には～・将来民間固定翼機向けの、複合材フレーム構造の繊維配向の最適化設計を実現するための技術開発・将来民間固定翼機向けの、複合材構造部材（フレームや補強パネル）の破壊のメカニズム評価及びそれに基づく設計への反映・将来民間固定翼機向けの、脱炭素・軽量化を実現する複合材耐圧床構造を創出するための技術開発・将来防衛省向け固定翼機の、低コスト製造に特化した翼胴結合様式を創出するための技術開発 ■配属予定組織の役割：構造技術に関する技術調査、研究開発を行う組織で「将来必要になるであろう構造技術を生み出す」役割を持ちます。 ■入社後のステップ：複合材に関する知見経験のある先輩社員の指導の下、研究・設計・解析ツールの習熟などを経て成長いただく予定です。 ■魅力/やりがい：・特に売り上げ規模の大きい次世代機に、10年単位のプロジェクトで長期的に携わっていただくことができます。プロジェクト状況によっては海外の技術者と協業できる可能性もあり、よりスキル向上を目指すことができる環境です。・航空機にとって避けることのできない軽量化要求を満たすため、複合材の活躍の場は広がるばかり。民間・防衛省向け含め様々な航空機向けの構造技術の最先端に触れることができ、航空機性能の向上に貢献できます。新しい飛行機が実現するためにはこの仕事が不可欠です。・将来民間固定翼機の場合、自身や周囲の方が実際に搭乗する可能性があり、より自身の仕事の成果を身近に感じることができます。・将来防衛省向け固定翼機の場合、国防の一役を担うことができ、社会貢献を身近に感じることができます。 ■住まい関連（規定有）：築浅で綺麗な単身寮＆社宅完備・引越費用補助等、住まい関連の制度が充実しています！UIターンの方も歓迎！寮社宅ともに家賃3万円前後、工場から徒歩圏内、駐車場完備、生活環境の良さから社員人気◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県各務原市川崎町1 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回 ■モデル年収:時間外労働手当20H、賞与含 25歳…630万円 31歳…750万円 36歳…960万円 40歳（基幹職）…1100万円～※基幹職は時間外労働手当無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エア・リキード合同会社

ガス

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー

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設立 1930年
従業員数 2,100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫/尼崎】標準ガス製造・生産管理◇日勤◇世界トップシェアの産業ガスメーカー＃R10073468
- NEW
【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー】将来マネージメントポジションを目指す人材を求めています。工業・医療・エレクトロニクス及び深海から宇宙まで様々な分野にガスを供給し、社会に貢献出来るポジションです。また、高圧ガス製造業務に携わることにより、高圧ガスの知識の習得が可能です。グループ内のコミュニティー等へ参加することによりグローバルな活躍ができます。各種グループ内教育訓練規定による資格の取得も可能です。 ■業務内容：・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの指導など）・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力）・ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理）・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画）・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持）・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上）＊業務内訳充填作業：9割生産管理業務：1割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：東海道本線線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】電気・計装エンジニア◇年休128日／英語力活かす／産業ガス世界シェアトップ

【概要】製品開発から詳細設計、建設、最終試運転まで、水素・極低温プロジェクトにおける電気・制御システムの技術検討および設計を主導します。また、社内外の主要な技術窓口として、稼働後設備のトラブルシューティングやメンテナンスなどアフターサービスまで幅広く携わります。【業務内容】 1. 製品開発および提案フェーズ（水素＆極低温分野）・安全かつ堅牢な製品開発に向け、プロダクトおよび技術マネジメント層と連携し仕様検証を行う。・国内外のグループ組織と連携し、制御基準やPLCソフトウェアロジックの共通化・整合を図る。・国内サプライヤーや制御盤メーカーと調整し、国内規格に適合した特注ソリューションの検討と予算見積もりを確保する。・プロジェクト提案に必要な技術資料（エンジニアリングパッケージ）や、電気・計装（E&I）分野の詳細なコスト見積もりを作成する。 2. プロジェクト実行および現場施工フェーズ・単線結線図（SLD）、計装・I/Oリスト、制御システム仕様書などの作成・更新、および技術文書一式の維持管理を行う。・社内外の設計審査を主導し、決定したアクションアイテムの確実な実行を追跡・管理する。・電気・制御機器の調達や工事契約に向けた仕様書（RFQ）を作成し、ベンダーとの技術調整、入札評価、製造進捗の監視を行う。・機械・パッケージ機器の工場出荷試験（FAT）への立ち会いに加え、電気・制御システムのFATおよび現地受入試験（SAT）を主導する。・高圧ガス保安法や国内防爆規格（TIIS認証）への適合を検証し、許認可申請に必要な電気・計装書類の取りまとめを支援する。・現場にて電気協力会社を直接監督（計装ループ、ケーブルトレイのルート選定、現地制御盤の設置など）し、設計変更（MOC）の厳格な管理を行う。・プレコミ・本試運転の手順書および取扱説明書の作成を支援する。 3. プロジェクト完了および操業サポート・プロジェクトの振り返りを通じて知見を蓄積し、製品・サービス品質やエンジニアリング基準の継続的改善を推進する。・試運転およびメンテナンスチームに対し、設備のアップグレード支援や、稼働中の不具合における高度な技術的トラブルシューティングを行う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。業績賞与（年間基本給の13%）：年1回（翌年4月）【インセンティブ】無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭電業株式会社

サブコン

東京都世田谷区上馬2-27-23

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設立 1954年
従業員数 299名
平均年齢 -

求人情報全10件

施工管理／未経験歓迎／年間休日125日／家賃補助最大月8万円
- NEW
入社後は先輩の現場にて、仕事の流れを把握することからスタート！その中で先輩の指示に従い、現場の作業員に指示出しや簡単な図面の修正作業、必要書類の作成などできる業務からお任せしていきます。＜業務内容＞ 1つの案件に関わる調査から各種手配、マネジメントなど全てを担当！ ■お客様や関係機関との打合せ、調整 ■現場調査 ■図面作成 ■マネジメント（作業員への指示出し、スケジュール・人員・費用・安全・品質などの管理） ■その他事務作業　など【基本的な業務の流れ（一例）】 1）お客様との打合せ ┗具体的な要望などを確認 2）現場調査 ┗実際の現場を見に行き、周りの状況なども含めて確認 3）設計・施工図の作成 ┗工事に関わる図面も自身で作成！ 4）電気工事に関わる見積り作成 5）資材・作業員の手配 ┗工事に使用する資材の発注や実際に作業する作業員などを協力会社などから手配 6）工事現場で作業員への指示出し ┗作業員へ業務を指示（自身で対応することも） 7）工事現場の管理全般 ┗都度起きる課題に対応しながら、工事終了予定日までに工事を完了へ 8）工事完了／お疲れ様でした！【入社後の教育体制】基本は配属先でのOJTで、経験豊富な先輩が業務をイチから教えていきます！先輩が現在担当している案件に一緒に入り、横で実務を見ながら覚えていきましょう。仕事の流れ・業界で使われる用語・CADソフトの使い方などを教えていくので経験がない方もご安心を◎ 案件のスタートから完了まで一通り経験したら、OJT期間は一区切り。いよいよ自分がメインとなって工事管理を進めていきます。もちろん、独り立ち後も先輩が適切にフォローします！新入社員研修はもちろん、定期的な研修や勉強会があるため、じっくりとスキルを身につけることができます！

■東京本店、岡山本社、大阪支店のいずれかにて勤務【東京本店】★積極採用中！東京都世田谷区上馬2-27-23 ▽アクセス東急田園都市線、世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩8分【岡山本社】岡山県岡山市南区西市433-4 ▽アクセス JR西日本宇野線「備前西市駅」より徒歩8分【大阪支店】大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-12-10 ▽アクセス JR西日本阪和線「鶴ケ丘駅」より徒歩4分 ◎マイカー通勤可（岡山本社） ◎直行直帰可　※条件あり ◎U・Iターン歓迎 ◎基本転勤なし　※条件あり ※受動喫煙対策／オフィス内分煙

★初任給最大28万円★ ＜大学院卒＞東京／月給28万円～40万円大阪／月給26万円～38万円岡山／月給23万円～35万円＜大学卒＞東京／月給28万円～40万円大阪／月給23万円～38万円岡山／月給23万円～35万円＜その他＞東京／月給25万4000円～40万円大阪／月給23万4000円～38万円岡山／月給20万4000円～35万円 ※上記給与には一律地域手当（東京所属／月5万円、大阪所属／月3万円）を含む ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします＼資格取得が収入UPに繋がる！／業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。資格取得時にかかる費用も会社がサポートしてくれるので、「一生モノの資格を取得したい！」そんな方は、どんどんチャレンジをしてほしいです。当社はスキルを磨ける環境とともに、資格取得に上限はないので、収入もしっかり上げられる職場です。
【大阪】積算事務◆年休120日・残業ほぼ無／転勤無／創業70年の安定基盤
- NEW
～えるぼし認定企業☆女性活躍！／社宅制度あり・安心の福利厚生／年間休日120日・土日祝・残業ほぼ無（５ｈ程度）・転勤無でワークライフバランス◎／創業70年の安定基盤～ ■職務概要：当社の施工管理を担う部門の後方支援として、積算事務をお任せいたします。電気設備図や仕様書から工事に必要な材料・部材などを拾い出し、そのデータを積算ソフトに入力して見積書を作成することが、メインの業務となります。創業以来、大手ゼネコン案件を中心に堅実な経営を行ってきました。おかげさまで多くの引き合いをいただき、大型プロジェクトにも関わることができます。(スポーツ施設やオフィスビル、商業施設、物流倉庫など) ■積算の業務について：工事を受注するときに、どれくらいの工事費用がかかるかをお客様にご提示します。お客様は、その金額を他の会社と比較して、最終的にどの会社に発注するか検討します。この工事費用を示すための仕事が「積算」です。設計図書から、それぞれの設備・材料の数量、配線や配管の長さなどを数え（拾い出し）、現場施工に必要な人数の総計から労務費を計算、その他の費用などとともに集計し、その総計から工事費用がどれくらいかかるかを算出します。 ■組織構成：現在5名体制で、課長（40代後半）、メンバー（30～70代までの4名）で構成されております。入社後は課長から業務を教わり、徐々に独り立ちいただく予定です。 ■働き方：年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし転勤当面なし産育休実績あり社宅制度あり　※三軒茶屋に2019年築の単身向け社宅　6,500円／月 ■同社の魅力・創業地の岡山では最大級の独立系電気設備工事会社として、公共工事の受注も多く、学校や病院、商業施設など地域に密接な構築物の工事を数多く手掛けてきました。・東京大阪では数億円規模の大規模案件に係わりながら着実に業績を上げています。・各拠点とも大手ゼネコンと直接取引を行っており、2020 年の国際的なイベント関連の工事にも参画しています。信頼と実力のある当社だからこそ携わることができる工事があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町１丁目１２－１０　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・力量を考慮し決定 ※上記年収は賞与を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5か月 ■その他固定手当：・地域手当：5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエントコーポレーション

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区麹町5-2-1

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設立 1954年
従業員数 5,251名
平均年齢 -

求人情報全12件

内部監査（監査企画・システム監査）◆幅広い監査経験を活かしてキャリアアップ可/週2在宅可/残業17H
- NEW
【大手のガバナンス強化に携われる/幅広い監査業務や監査経験生かした別部門への異動実績あり/監査DX化/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：（1）内部監査業務・ガバナンス態勢、事業戦略、グループ会社（国内・海外）等に係る監査（2）ITシステム監査業務・ITやシステムに関連する監査業務（3）監査企画業務・内部監査の高度化に向けたモニタリング・リスクアセスメント態勢の企画・運営・国際基準に準拠した内部評価等を用いた監査水準向上に向けた企画・運営・監査DX化の推進・導入 ■募集背景：企業におけるガバナンス強化を取り組む中で、内部監査の役割の重要度は益々増加傾向となっており、業務が多様化し、リスクが複雑化する中で、専門性のある内部監査人材を育成・確保することが喫緊の課題となるため、即戦力となるスキルをもった経験者人材によってこれを速やかに補充し、業務監査部の戦力維持・向上を図るため募集をいたします。 ■組織構成：総勢17名（監査全般…9名、IT監査システム…4名、監査企画…4名）で構成されております。課題解決に向けて活発にコミュニケーションを取りながらチームワークよく取り組める社風です。　 ■入社後のキャリア：監査部門内でのご異動やシステム部門や海外コンプライアンス部門等への異動実績がございます。公募制度、ジョブポスティング制度があるため手を挙げての異動実現も可能です。 ■働き方について：在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について：ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～583,800円＜月給＞ 377,700円～583,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 ※年齢、経験、スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷/在宅可】新規事業企画◆既存アセット×新技術で新事業を生み出す／デジタル×スタートアップ
- NEW
【信販業界トップ企業でオープンイノベーションを担う事業企画/既存事業の強みを活かし、協業・投資で新ビジネスを加速/残業月20時間程度/年間休日122日】 ■概要：お客様起点での新商品・新規業務・新規ビジネスの企画・推進を加速することであり、未来の市場を創造し、社会課題の解決を通じてお客様から選ばれ続ける企業への変革を目指します。 ■業務内容：・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造） ■テーマ：（1）（BtoC）従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供（2）（BtoB）スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供（3）（BtoCマーケティング）NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。 ■環境及び魅力：（1）複数の既存事業によって磨かれた当社の強みを活用した幅広い事業開発が可能です。（強み：70年の歴史で培った与信ノウハウ、加盟店ネットワーク（約90万店）、みずほ銀行・イオン・楽天など大型経済圏との連携など）（2）発展途上の組織だからこそ、ご自身のスキル・経験をフルに発揮いただきやすい環境です（2018年新設部署）。（3）金融サービスは社会の基盤であり、新しいサービスや仕組みを創ることで、人々の生活や企業活動を改善でき、社会課題の解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ■入社後のキャリアパス：先進技術を持つスタートアップ企業への出資や事業連携、新規事業企画開発を通じ、経営視点でのマインドセットとビジネスの企画/創造力を身に着けることが出来る為、将来的に本社内の各企画セクションや戦略部門でのビジネスクリエイションの何れにおいても活かすことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～566,700円＜月給＞ 274,000円～566,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 ※年齢、経験、スキルに応じて決定 ※本人の適性および能力に準じて年俸制（正社員）でのオファーの可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレトイシ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル

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設立 1943年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全40件

【長野／岡谷市】創業100年以上の安定企業で、製造業を支える提案営業＜既存フォロー中心＞
- NEW
～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア～ ■業務内容：製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ 研削砥石の営業をお任せします。 ※顧客：製造業の研削砥石使用ユーザー、機械工具販売店 ■業務詳細：・ユーザー、販売店を訪問し、商品の売り込みや技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理＜営業・出張エリア＞基本的には長野、山梨の一部地域が対象ルーチンの仕事では日帰り（社用車）で行ける範囲です。　　 ■配属先：・所属／東日本営業部長野出張所・構成／男性2名、女性0名 ■研修制度について１～２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２～３回（２～３時間のコマ）程度で砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月～半年を目安に独り立ちしていただきます。 ■当社の特徴・魅力：当社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は当社他1～2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、顧客の支持を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野出張所住所：長野県岡谷市長地柴宮3-4-10 勤務地最寄駅：篠ノ井線／下諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：27,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、外勤手当含む（残業手当：外勤手当は20時間分の残業代のため、20時間超過分を支給） ■2024 年度賞与実績 4.4 ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／高山】砥石の製造スタッフ◆土日休／残業月10H／日勤のみ◆創業100年以上の安定メーカー
- NEW
◆◇創業100年以上の安定メーカー／世界トップクラスシェア製品を支える製造職／土日休み・残業少なめ・業界未経験歓迎◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎創業100年以上・無借金経営を続ける砥石業界のリーディングカンパニー。世界的大手自動車メーカー向けトップクラスシェアを誇る安定企業！ ◎業種未経験歓迎！製造経験があればOK！OJTを通じて専門技術を習得し、モノづくりを支える技術者として成長できる◎ ◎土日休み・残業月5～10時間程度・賞与実績4.4ヶ月。転勤も当面なく、岐阜県高山市で腰を据えて長く働ける環境！ ■業務内容：砥石製造工程の内、適正にあわせて混合作業・プレス作業（レジ製造課）のいずれかをご担当いただきます。・混合作業…原材料の計量及び、数種類の原材料を各種混合機（ミキサー機）で混ぜ合わせ砥石の原料を製造する作業。・プレス作業…中型、大型の各種油圧プレスを使用して、外径305mmから1250mmまでの、様々な砥石を成型する作業。・仕上作業…重研削用の砥石製造時には、仕上加工、表示（製造番号など）・梱包（専用のコンテナ等への詰め込みなど）の作業 ■配属先情報： BA事業部生産(BA工場) レジ製造課一般レジ係＜構成＞社員２名、パート４名 ■当社について：・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国府工場住所：岐阜県高山市国府町今515-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～267,000円＜月給＞ 213,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※2024年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクヤマ

総合化学メーカー

東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原

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設立 1918年
従業員数 5,782名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京】データマネジメント統括エンジニア（主任クラス）◇東証プライム上場／年休121日
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【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間／在宅制度有】 ■求人ポイント：・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？・年休121日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■職務内容： 25年4月の新設チームの発足にあたり、ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。詳細は面談にてご説明します。 ■具体的な職務内容：・データ活用、企画、アーキテクチャ設計、構築、プロジェクト管理・データ整備、データ品質運用管理・データ活用推進施策企画、実装・データ活用推進ユーザー支援・メンバーマネジメント、チームビルディング支援 ■魅力：・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原勤務地最寄駅：総武線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■LS手当、その他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】半導体材料の品質の最後の砦へ。世界No.1製品を支える品質保証／東証プライム上場

～東証プライム上場／創業100周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数；21.2年、月平均残業時間：11.0時間～ ■業務内容：主に半導体関連製品（シリコン、半導体薬液、窒化アルミ等）の担当として品質保証業務を担当いただきます。メイン業務は顧客（半導体関連メーカー等）からの問い合わせ対応となります。必要に応じて社内の各部署とやり取りをし、レポートの作成を行います。 ※配属先では30代～50代の7名の方が活躍しています。 ■業務魅力：大手顧客と直接やり取りをすることができ、自身の成長に繋がります。 ■勤務地：創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■働きやすい環境完全週休二日とフレックス勤務、例年70％を上回る有給休暇取得率で、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■当社の特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「特殊品部門」「ライフアメニティー部門」の4つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。これらは総面積191万平方メートルの徳山製造所にて、自家発電所を中核に相互に原料、製品、副産物、廃棄物を有効利用し、一体運営を行っております。相互に無駄のない、効率的な生産体制が当社の最大の強みです。今後はさらに「ICT」「ヘルスケア」「環境」を重点分野と位置づけ、人々の暮らしの価値に繋がる製品を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ライフサポート別途支給 ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＨＣ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F

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設立 1969年
従業員数 1,825名
平均年齢 46.6歳

求人情報全11件

【日比谷】IT戦略企画◆グループ全体のIT戦略を立案管理する上流ポジション◆リモート可◆年休131日
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□■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／年休131日／リモート可□■ ■業務内容グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。海外案件は欧州ITチーム中心に管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件です。英語ができる方は海外案件も含め担当いただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当）極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■プロジェクト例・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働き方・リモートワーク可（現状は出勤と在宅で半々程度）・平均残業時間13.2時間/月（全社実績）・有給取得平均日数18.1日/年 ※ワークライフバランス活動の積極的な推進により、業務の効率化推進とあわせ年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます ■企業概要 PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。【出向先】企業名：PHCホールディングス株式会社形態：在籍出向事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ PHCホールディングス株式会社住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山地区住所：愛媛県東温市南方2131‐1 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／横河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※残業25時間/月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷駅送迎有】製造リーダー候補（医療機器の組立てラインの管理）日勤のみ・土日祝休◆東証プライムG
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【異業界から入社実績多数！東証プライムＧ・世界的な医療機器メーカー／ワクチン保管などにも活躍！超低温フリーザー等の組立てラインの管理・生産性向上／日勤・土日祝休・残業月15H】 ■概要同社は世界中の医療機関・研究機関で使用される超低温フリーザーやインキュベーターを開発・製造しています。コロナワクチンの保存・輸送やiPS細胞研究にも活用されており、国内シェアNo.1、世界シェア上位の製品を複数保有。群馬工場ではベテラン社員の定年退職を見据え、業務標準化や次世代リーダー育成を推進しており、工場改革を担う中核人材を募集しています。 ■業務内容・製造現場における人材育成、日常のラインマネジメント・安全・品質・生産性向上に向けた改善活動およびKPI管理・関連部署と連携した安定生産体制の構築・業務標準化、属人化解消に向けた業務フロー整備・改善提案や課題解決を通じた工場全体の生産性向上 ※医療業界経験は不問です。現在活躍している管理職・リーダー層も自動車業界をはじめとする異業界出身者が多数在籍しており、現場改善やマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ■配属先・群馬工場組立1課（工場全体約200名、正社員約120名）・上長やリーダー層も中途入社・異業界出身者のため相談しやすい環境・50年以上の歴史を持つ工場で、改善余地も多く、工場全体の改革に携わることができます。 ■将来的な処遇入社後半年で班長へ昇進した事例や、その後係長として組織運営を担うポジションへステップアップした事例もあります。年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、早期のキャリアアップを目指せます。 ■働き方・残業月平均15時間程度・有給取得平均15.9日／年・マイカー通勤可・熊谷駅から送迎シャトルバス運行・西小泉駅から徒歩圏内 ■魅力・世界中の医療インフラを支える社会貢献性の高い仕事・コロナ禍では全国のワクチン保存体制を支えた実績あり・異業界出身者が多数活躍中・改善活動や組織づくりに裁量を持って挑戦できる環境・挑戦を後押しする風土があり昇格機会も豊富・日本発のグローバルヘルスケア企業として成長領域で活躍可能変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞群馬オフィス住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は想定残業代を見込んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイブル

不動産仲介

東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル

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設立 1979年
従業員数 3,844名
平均年齢 -

求人情報全77件

【石神井公園店舗／未経験歓迎！】ハウジングコーディネーター◆個人ノルマ無／接客中心＆残業少なめ
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～業種未経験歓迎×職種未経験歓迎！／20時PC強制シャットダウンで夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中！～ ★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★ 長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です！ ■業務内容：来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します！未経験から“住まいのプロ”へ。お客様の人生の節目に寄り添い、「理想の暮らし」をカタチにするやりがいの大きな仕事です。接客経験を活かしながら、人に喜ばれる提案力が身につきます。＜具体的な業務＞・お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイルなど）・条件に合うお部屋のご提案～現地へのご案内・物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成など）・契約書類の作成・手続き対応・オーナー様との打合せ、物件管理サポート ■研修・フォロー体制：・入社後は基礎研修＋現場OJTで、イチから不動産知識を習得・未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート・個人ノルマ一切なし！店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。 “お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です！ ■働き方：・残業は月20～30時間程度 ※繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウンのため無理な残業なし・産休・育休の取得実績多数／時短勤務制度あり →育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます・夜勤なし・規則的な勤務時間 →生活リズムが整い、プライベートも充実・エイブルは全国展開！「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK ★こんな方にぴったり★ ・接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい・夜勤や不規則シフトから卒業したい・数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい・安定した企業で長く働きたい・未経験から新しいキャリアに挑戦したい人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます！「営業は不安…」「不動産は難しそう…」そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています！あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石神井公園店住所：東京都練馬区石神井町3-25-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,500円～221,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：50,020円～68,180円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,520円～314,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を営業手当として支給 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵関／未経験歓迎！】ハウジングコーディネーター◆個人ノルマ無／接客中心＆残業少なめ◎資格支援有
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～業種未経験歓迎×職種未経験歓迎！／20時PC強制シャットダウンで夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中！～ ★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★ 長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です！ ■業務内容：来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します！未経験から“住まいのプロ”へ。お客様の人生の節目に寄り添い、「理想の暮らし」をカタチにするやりがいの大きな仕事です。接客経験を活かしながら、人に喜ばれる提案力が身につきます。＜具体的な業務＞・お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイルなど）・条件に合うお部屋のご提案～現地へのご案内・物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成など）・契約書類の作成・手続き対応・オーナー様との打合せ、物件管理サポート ■研修・フォロー体制：・入社後は基礎研修＋現場OJTで、イチから不動産知識を習得・未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート・個人ノルマ一切なし！店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。 “お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です！ ■働き方：・残業は月20～30時間程度 ※繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウンのため無理な残業なし・産休・育休の取得実績多数／時短勤務制度あり →育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます・夜勤なし・規則的な勤務時間 →生活リズムが整い、プライベートも充実・エイブルは全国展開！「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK ★こんな方にぴったり★ ・接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい・夜勤や不規則シフトから卒業したい・数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい・安定した企業で長く働きたい・未経験から新しいキャリアに挑戦したい人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます！「営業は不安…」「不動産は難しそう…」そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています！あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵関店住所：東京都練馬区関町北4-2-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,500円～221,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：50,020円～68,180円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,520円～314,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を営業手当として支給 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F

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設立 1979年
従業員数 133名
平均年齢 34.6歳

求人情報全10件

【佐賀・鳥栖】PM＜東証スタンダード＞チーム開発・上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎
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◎新拠点での自社内開発／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休124日 ◎1979年創業／スタンダード上場鳥栖新拠点のプロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします＜プロジェクト/仕事内容＞要件定義から開発チームのマネジメントまで、エンジニアとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント力の両立を目指す、プロジェクトリーダー職の募集です。当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案〜構築〜運用まで一貫して対応可能です。具体的には：・お客様との折衝（要件定義・課題ヒアリング・提案書作成）・プロジェクトマネジメント（工数見積・進捗／品質管理）・メンバーマネジメント（2〜10名規模、タスクアサイン・育成）・システム設計、開発の技術レビュー・フォロー（Java／C#／Python）プロジェクト事例には、クラウドネイティブな基幹システム刷新（AWS移行）、AI/RPA活用など、最先端かつ業務貢献度の高い案件が並びます。＜開発環境＞ ASP,C＃,C++,JavaScript,Kotlin,Object-C PHP,Python,Ruby,Shell ＜案件事例＞・Web系システム開発：AWS／PHP／HTML を用いた業務システムやサービス開発・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発・組み込み開発（機器向け）：C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発 ■組織体制・2025年春に新拠点として鳥栖市内に新組織を立ち上げ予定で、0→１の組織づくりにも携われます。・プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。1人アサインはございません。チーム内の風通しが良いのが特徴です。 ■働き方・鳥栖での自社内開発をメインで想定。・リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。 ■佐賀開発センターについて https://www.systemsoft.co.jp/2024/08/13/saga_development_center 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞佐賀開発センター住所：佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： (例1)30歳/リーダー/年俸491万(固定残業代含む) (例2)37歳/サブマネージャー/年俸591万(固定残業代なし) (例3)47歳/マネージャー/年俸732万(固定残業代なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】PM※将来の拠点長＜東証スタンダード＞上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎

◎新拠点立ち上げ責任者候補！／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場／アパマングループの安定企業で内販案件有 ■業務概要当社エンジニアの強化に伴い熊本拠点を開設予定です。熊本はまだメンバーがいないためプロジェクトの切り出し～開発まで行っていただくプレイングマネジメントをお任せします。将来的には拠点長をお任せする可能性のあるポジションです！ ■主な開発想定半導体関連の組み込みシステム開発通販会社関連のECシステム開発銀行関連のシステム開発　など ■チーム体制：プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。※常駐の場合はお客様先にチームで赴きます。チームの風通しが良くや裁量もPLにあるためオフィスで音楽をかけたりなどチームごとによって色があり、どうすればより快適に開発ができるか？を考えています。 ■リモートについて：・6割が社内での開発、フルリモート1割、ハイブリット型も多いです。 ■働きやすさ：・お客様との信頼関係を大事にしているため、一方的な要求ばかりですり合わせが難しいクライアントはエンジニアのためにお付き合いをなくしていたり営業がしっかり線引きをしているのも特徴。そのため納期調整もしやすく残業時間は平均10時間ほどにできています。・また福利厚生も注力しており社員の目安箱を設置しています。社長・取締役・人事などで社員の声をキャッチアップしており無料で利用できる紙コップ自動販売機の導入や休憩時間平等の声から非喫煙者の休憩時間を増やすなど就業時間以外での働きやすさも整える仕組みがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊本拠点住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収：例29歳/メンバー/年俸426万 (固定残業代含む ) 例30歳/リーダー/年俸491万　同上例37歳/サブマネージャー/年俸591万(固定残業代なし) 例47歳/マネージャー/年俸732万　同上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル物流株式会社

海運業

東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー2F

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設立 1956年
従業員数 1,491名
平均年齢 -

求人情報全1件

貿易実務・物流管理※プライム上場・三菱ケミカルG/月平均残業20時間/テレワーク可/フレックス制

【プライム上場・業界最大手の総合化学メーカー三菱ケミカルG/化学品の物流に強み/テレワーク可/フレックス制/年休121日/家族手当/退職金制度有】 ■業務内容：ご経験に合わせて、輸出入デリバリー業務および関連事務業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・輸出入デリバリー業務（コンテナ本船Booking・国内外陸上輸送手配等 *通関業務を除く）・荷主及び協力会社等との調整業務（出荷／納期調整・作業日調整・船積調整等）・荷主代行業務（品繰り確認・貿易書類作成代行・原産地証明発給申請代行等）・弊社システム（TOSSシステム）による業務受注データ入力～オーダー作成～実務進捗管理・弊社システム（TOSSシステム）による月次計上業務（請求・支払処理・請求書発行等）・その他関連業務・庶務　　　当社は化学品×物流領域においては確固たる地位を築いています。また、陸上、海上輸送、倉庫保管などの物流機能に加え、包装・資材機能を併せた総合物流ソリューションの提供しており、一貫性をもって業務に携わることができるのが魅力です。 ■配属部署：配属先部署は部長以下９名の部署となっております。入社後、化学製品に関する知見は社内の研修やサポートにて身につけることが可能です。異業種の方でも活躍できる環境です。 ■就業環境・福利厚生：テレワークも週2～3日活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日121日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業ができます。また、福利厚生も充実しており、家族手当、当社規定内一般物件を寮社宅貸与する制度、退職金制度、自己啓発支援制度等ございます。 ■当社の魅力：プライム上場、業界最大手の総合化学メーカー三菱ケミカルグループの物流会社です。陸上、海上輸送、倉庫保管などの物流機能に加え、包装・資材機能を併せた総合物流ソリューションの提供しており、売り上げの基盤は三菱ケミカル（株）7割、他総合化学メーカー等から3割で安定的な受注を確保しており、化学品の物流に強みを持つ物流会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー2F 芝タワー勤務地最寄駅：三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記想定年収には年2回支給の賞与が含まれます。 ※上記想定年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（原則6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルユニ

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田2-3-16

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設立 1951年
従業員数 207名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【札幌＊業界未経験OK】設備営業※トップ級シェア医療設備メーカー／年休125日（土日祝）残業20ｈ程
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【業界未経験歓迎！／全国8000の病院の内半数以上に製品を納入／医療ガス設備のトップシェアメーカー／病院の課題に建築設備からアプローチ】 ■業務内容：業界トップシェアの医療設備メーカーとして全国の病院に手術室の内装設備や医療ガスのシステムを提供している同社。その営業担当として、医療機関や設計事務所等に対して、治療環境の向上や病院経営の効率化などの観点から病院の環境づくりを提案します。具体的には下記のような業務をお任せいたします。・病院の新築の際の医療設備（医療ガス、手術室、集中治療室等）の導入提案・既存でお取引のある病院に対する医療機器（無影灯、手術台等）の営業 ■営業スタイル：扱う商材の単価は約1000万円～2億円、商談のスパンは長いものでは1～5年程度かかることもあります。医療設備に正解はないため提案の幅は非常に広く、単なる物売りではない顧客のニーズに合わせた提案をすることが出来ます。そのため、営業のスキルを高めていくことが可能です。過去取引があった顧客がほとんどで、飛び込み営業などはありません。 ■組織構成：北日本事業部は責任者（30代）と課長クラス（40代）、1名のメンバーで構成されています。少数精鋭ですが各々が裁量高く働ける環境です。 ■働き方：残業時間は20時間程度でメリハリをつけて就業していただけます。 ■入社後の教育体制：入社後、半年間は研修期間として東京支社にて業務経験を積んで頂きます。 OJT形式で先輩の営業同行などもしつつキャッチアップしていただき、一連の業務の流れをご理解いただいたあとで北海道支社にてご就業いただく予定です。なお、東京でご就業いただく期間の住居費用は全額会社負担となりますので、ご安心ください。その他の条件につきましては、個別のご状況を勘案し対応させていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～290,000円＜月給＞ 248,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ※住宅支援手当は規定をもとに、0円～21,000円の可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験可】カスタマーサクセス（顧客課題解決）◆医療分野特化設備メーカー／東証プライム上場可

【業界・業種未経験歓迎！／スキルアップ／働きやすい環境／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容新規事業部カスタマーサクセス室にて、顧客との継続的な関係構築を行いながら、データ分析、ヒアリング、現場の運用調査など、さまざまな方法から顧客課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら解決まで導いていただきます。 ■業務詳細・顧客との定期的なコミュニケーション、課題・要望のヒアリング・実績データやシステム利用状況等のデータ分析による課題発見・整理・課題の原因分析、優先順位付け、業務改善・運用改善策の検討・改善策の提案・実行支援、およびシステム改修に向けた社内関係者との調整・改善効果の確認、顧客から得た知見の社内共有、新たなサービス・機能開発へのフィードバック ■部署の魅力・顧客の現場に入り込み、業務や運用そのものの改善に関わることができます。・データ分析、顧客ヒアリング、現場調査、IT・システムなど、幅広い手段を使って課題解決に取り組めます。・課題発見から改善提案、社内調整、実行、効果確認まで一連のプロセスに携わることができます。・開発部門とも連携するため、顧客課題をサービス・システムの改善につなげる経験を積むことができます。・新規事業部のため、新しい取り組みや改善提案を自ら考え、実行しやすい環境です。 ■業務について補足本ポジションでは、決められた業務を行うだけではなく、顧客の状況に応じて課題を見つけ、解決方法を考え、実行まで進めることを重視します。課題の発見方法は、データ分析、顧客へのヒアリング、現場の運用調査、システムの利用状況の確認などさまざまです。特定の領域だけを担当するのではなく、課題に応じて必要な方法を選び、必要な知識を身につけながら対応していただきます。また、システム開発そのものを担当するわけではありませんが、開発が必要な課題については、顧客の要望をそのまま開発部門へ渡すのではなく、解決すべき課題を整理した上で、開発部門と連携し、進行を支援していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ mashup studio 住所：東京都文京区湯島 2-21-25 SKY ビル勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～359,000円＜月給＞ 248,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験に応じ選考によって決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績により別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オータ

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区山吹町346-6

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設立 1971年
従業員数 539名
平均年齢 -

求人情報全8件

【不動産プロパティマネージャー／課長】不動産コスト最適化・資産価値向上◆総合アミューズメント企業

●1971年に創業以来、遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス事業など多岐にわたる事業を展開 ●えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業 ■業務内容：遊技事業を中心に、多岐にわたる事業を展開する総合アミューズメント企業の当社にて、不動産プロパティマネージャーとして、不動産に関する運営・管理業務全般・マネージャー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：〇当社及び賃貸人の所有不動産の価値を守りつつ高めるための物件運営・管理業務全般〇賃貸借物件及び契約管理・新規案件対応、契約更新手続き（条件交渉を含む）・賃借料の適正化（適性賃料の算定、賃料減額交渉など）・賃貸人への物件に関する修繕の依頼（対応等も含む）〇所有不動産の有効活用の推進（活用策の企画立案、実行） ■魅力： ◎オータグループの安定した経営基盤があり、創業50年以上、全国でアミューズメント事業などを展開 ◎自社および賃貸人保有不動産の価値向上に直結するポジション ◎賃料交渉や契約管理、有効活用企画まで幅広く担当できる ◎課長クラスで入社し、1～2年後の副部長昇進を期待する幹部候補 ◎経営視点を持って不動産戦略の中核を担える環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町346-6 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 626万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,500円～496,500円＜月給＞ 408,500円～496,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験OK】年休179日★1勤務1公休◆施設運営主任◆家族・住宅手当あり◆キャリアアップ◎

【業界未経験OK／1勤務1公休で月14～15日休み／1971年に創業以来、遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス事業など多岐にわたる事業を展開／えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業】 ■概要：当社は、公営競技事業をはじめとした複合エンターテインメント事業を展開し、地域社会に貢献しながら成長を続けています。今回の配属先である「サテライト花園寄居」は、国の認可を受けて運営している公営競技施設で、地域に根ざした施設として多くのお客様に親しまれています。接客から売上管理、機器管理、広告宣伝・販売促進まで、施設運営全般に携わる仕事をお任せします。 ※入社後に必要な知識や業務を習得していただきますので、公営競技に関する知識や業界経験は不問です。 ■業務内容：サテライト花園寄居での施設運営全般に関わる業務です。（1）ホール内でのお客様対応・接客（2）売上金・釣銭等の確認、締め作業（3）売上データ等の入力・帳票作成（4）券売機等の機器操作（5）券売機等の簡単なメンテナンス・トラブル対応（6）広告宣伝・販売促進活動（7）施設内の巡回・運営管理（8）スタッフとの連携・業務指示（9）その他、施設運営に関わる業務 ■働き方：・担当業務により、勤務時間帯が異なります。（1）8：30～22：30／休憩180分／実働11時間（2）9：00～21：30／休憩90分／実働11時間（3）9：30～22：30／休憩120分／実働11時間・いずれの勤務も、休憩時間で調整して1日実働11時間となります。・1勤務1公休が基本で、月14～15日休み（年間休日179日）となります。 ■当社について：創業50年以上の歴史を持つ遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス等を展開する「総合アミューズメント企業」として成長を継続しています。えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライト花園寄居住所：埼玉県大里郡寄居町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～328,000円＜月給＞ 254,500円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトーキ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1950年
従業員数 2,427名
平均年齢 -

求人情報全80件

【千葉市】生産技術※保守・工程改善／業界トップのオフィス家具メーカー／マイカー通勤可／年休131日
- NEW
～リニューアルした新オフィス・工場で働く／設備保守～工程設計などをお任せ／千葉県内の家具装備品製造業の中でトップを争う売上規模！注目度の高いオフィス家具を製造／年休131日～ ■業務概要：オフィス家具メーカーとして業界をリードする同社にて、生産設備の保守・改善・生産技術業務をお任せします。本ポジションでは、設備保全業務だけでなく、自動化・省人化・DX推進、新技術導入など生産現場の変革にも携わります。設備の安定稼働を支えながら、生産性向上や新商品の生産体制構築に貢献できる重要なポジションです。 ■業務詳細：・生産設備の保守・点検・修理・故障原因の分析や再発防止対策を実施し、設備の安定稼働と生産性向上を推進・自動化・省人化・DX推進を目的とした設備改善や改良保全業務設備を維持するだけでなく、より良い生産体制を構築するための改善提案や技術導入にも積極的に携われるため、生産技術としてのスキルを幅広く磨くことができます。 ◆本ポジションの魅力・設備保全だけでなく、生産技術や設備改善にも携われる環境・機械、電気、制御、DX、生成AIなど幅広い技術領域を経験可能・自動化や省人化など工場改革の中心メンバーとして活躍できる・資格取得支援制度が充実しており継続的なスキルアップが可能・年齢や社歴に関係なく裁量権を持って活躍できる風土・成長事業を支える設備技術者として大きな影響力を発揮できる ■イトーキについて：当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東第1工場住所：千葉県千葉市緑区大野台2-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仙台◆オフィス空間の企画提案営業／働き方改革を支援／在宅可・土日祝休／プライム上場・4期連続最高益
- NEW
【リモート勤務・フレックス可／Tech×designを駆使したオフィス空間づくりの提案営業◎プライム上場・業界トップクラスシェアのオフィス家具メーカー】 ■業務内容：企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などに対し、オフィス家具やICT機器を活用したオフィス空間の提案営業をお任せします。オフィス家具の販売に留まらず、企業の経営課題や組織課題に対して、空間デザイン・ICT・オフィス家具を組み合わせた提案を行います。生産性向上やコミュニケーション活性化など、お客様の働き方改革に貢献できるポジションです。社内デザイナーや各分野の専門家と連携しながら、最適なオフィス空間の企画・提案を行っていただきます。＜自由度の高い提案スタイル＞オフィス家具メーカーとして培った豊富な製品群を活かしながら、単なるモノ売りではなく、空間デザインやICTソリューションを組み合わせた提案を行います。お客様の課題や事業計画に合わせて、最適なオフィス空間を自由度高く企画・提案できる営業スタイルです。＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方：・残業時間は20H程、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能。・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得。・オフィス創りのリーディングカンパニーとして働きやすい環境創りにも積極的に投資。 ■当社について：創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。企業価値向上に向けてオフィスの重要性が高まる中、“明日の「働く」をデザインする”を掲げ、オフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた製品開発を推進しています。また、セキュリティ、物流、医療・福祉施設、研究施設など幅広い分野で、社会に求められる空間・環境づくりを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20 東日本不動産仙台一番町ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～418,000円＜月給＞ 270,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ※上記年収は想定であり選考を通して前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大林組

ゼネコン

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟

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設立 1936年
従業員数 9,253名
平均年齢 42.6歳

求人情報全105件

【品川】法人営業◆土日祝休み／風通しの良い社風◎／福利厚生◎／大型案件◎◆

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務：金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画~引渡し・管理まで一気通貫でお任せ致します。 ■業務詳細：案件はオフィスビル、商業施設、マンション、工場、病院、研究施設などです。お客様1社につき、営業担当2～3名のチームで対応いたします。営業チームがプロジェクトリーダーとして、クライアントや設計・施工部署などの社内をまとめ、20名程度のチームで推進していただきます。担当するお客様は1名あたり20社程度のイメージです。特徴として、文系・理系を問わず、現場事務や施工管理、購買など様々なキャリアから、当社の営業として活躍している方が多数存在します。クライアントへの提案や当社内他部署への説明など、多くの場面で技術的な知識が必要となるため、建築業界での経験を存分に活かすことができます。 ■魅力：東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。評価制度はプロセス重視となり、1年半～2年は研修を行います。 ■今後の展望：大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業手当：全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例（残業手当別途支給）：・32才/主任（全国型）/他社歴8年/入社2年目：年収690万円、月俸37万円・40才/副課長（全国型）/他社歴13年/入社5年目：年収890万円、月俸46万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】医薬施設における製造設備バリデーション業務（医薬品、食品、電子関連施設等）

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容医薬施設における設備バリデーション管理業務（GMP関連図書類作成、内容確認）をご担当いただきます。 ■組織についてエンジニアリング本部は、建築や土木で扱わない専門分野の業務を企画、設計、施工、保守まで担当しています。4つの分野（生産施設・再エネ施設・情報・土壌環境）のサービスに大林組のスーパーゼネコンとしての総合力・技術力、創業以来のノウハウを集結し、プロジェクトに取り組んでいます。当本部は、原薬、固形製剤、生物製剤、注射剤など、豊富な実績とノウハウを保有しています。 ■社風・魅力創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。 ■今後の展望 2042年に創業150周年を迎える大林グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2022」を推進しています。大林グループは、人とイノベーションを原動力に変革に挑戦し続ける企業グループとなり、人々が集う空間、街、環境等のサステナビリティに係る社会課題に多様なソリューションを提供するというグループ像を、定めています。 ■施工実績東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング（丸ビル）、大阪有名テーマパーク、大阪城など数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉比化成株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区神田紺屋町8-2NCO神田紺屋町6F

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設立 1954年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪】OEM製品の企画・提案営業◇化成品商社／設立70年以上の安定性◎／残業5h程・土日祝休
- NEW
～製品開発・OEM経験者歓迎／日用雑貨品・玩具・化粧品などの日用品の企画・開発／商社機能とメーカー機能を持ち合わせ幅広い取り扱い製品で企業のニーズに応える／残業5h程度～ ■業務概要：当社は、商品企画・原材料の調達・加工・納品まで一貫した製品開発ができる「商社×メーカー」の企業です。顧客の要望に合わせたオーダーメイド提案を強みとしています。決められたものを売るのではなく、形のないところから企業のニーズをヒアリングし、企画から一緒に形にしていく業務をお任せします。 ■業務詳細：ドラッグストアなどで普段目にするような人々の生活に密着した商品の企画・提案営業を担当いただきます。日用雑貨品や玩具、食玩など幅広く企業ニーズに応えられます。購買部門、開発部門、営業担当の方とのやり取りが主です。担当エリアは関西圏となり、1日の訪問件数は2～3件を想定しています。・お客様の要望を汲み取り、原材料の調達から部材の発注・成型加工委託先の選定・スケジュール調整や納入までの進捗管理／サポート【取引先】日用雑貨品メーカー、化粧品メーカー、玩具メーカーなど。まずは既存の取引先からスタート。ゆくゆくは新規営業もお任せする予定です。新規に関しては取引先からの紹介や、自分で選定することも可能です。 ■組織構成：営業には総合職16名が在籍しています。30代から50代まで幅広く所属しており、30代が多い環境です。 ■魅力：・決められた商材を販売するだけではなく、お客様のニーズに合わせて商品を企画・提案できる仕事です。自ら形にした製品が店頭に並び、多くの人の手に届くやりがいを実感できます。・土日祝休み、残業5h程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 1954年7月に吉比産業株式会社の化成品部門が分離独立して、設立しました。商社機能だけでなくメーカー機能も持ち、自社製品も有しているのが特徴です。メーカー様と共同で商品開発も行なっています。例えば、原料を仕入れ、半製品または製品に加工することで付加価値をつけた日用雑貨や生活消耗雑貨など、完成品の提案も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町三丁目5番12号御堂筋本町アーバンビル4階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～698万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,200円～413,500円＜月給＞ 252,200円～413,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（平均4か月分）　・前年の業績、評価により決定するため入社2年目以降の想定・初年度は当社規程に基づき支給 ■残業：月平均5時間×12か月含む ■モデル年収： 30歳492～573万円 40歳661～784万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラレ

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1926年
従業員数 4,569名
平均年齢 42.0歳

求人情報全42件

【つくば】データサイエンティスト／化学領域におけるデータサイエンスの活用◇東証プライム上場◇在宅可
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■職務内容クラレグループのさまざまな国内外開発部署と協業し、データサイエンスを用いた開発の加速に取り組んでいただきます。各開発部署が保有する開発データから構造化データを構築し、数理最適化や機械学習の技術を用いて、材料設計や条件最適化などの業務に取り組んでいただきます。研究開発で得られるさまざまな非構造化データ（例：画像データ）を機械学習で解析・高度利用する業務もあります。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）。 ■お任せしたい業務入社後～1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトへ参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートのもと、（1）開発課題のヒアリング、（2）データサイエンスを用いた検討プランの策定と提案、（3）データサイエンスを用いた検討の実施、（4）結果報告等の実務を段階的にご担当いただきます。これらの経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる人材へ成長いただくことを期待しています。研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用するさまざまなツールの使用方法やデータサイエンス関連技術を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。 ■業務のやりがいデジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内のさまざまな開発部署とともに、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は部署の施策として実現できるため、大きなやりがいを感じられる環境です。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、当社の中でもトップクラスの専門技術を有するメンバーとともに働くことで、自らの技術力を高められることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究センター住所：茨城県つくば市御幸が丘41 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞ 360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当等ご経歴によっては管理職としての採用の可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】データサイエンティスト／化学領域におけるデータサイエンスの活用◇東証プライム上場◇在宅可
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■職務内容クラレグループのさまざまな国内外開発部署と協業し、データサイエンスを用いた開発の加速に取り組んでいただきます。各開発部署が保有する開発データから構造化データを構築し、数理最適化や機械学習の技術を用いて、材料設計や条件最適化などの業務に取り組んでいただきます。研究開発で得られるさまざまな非構造化データ（例：画像データ）を機械学習で解析・高度利用する業務もあります。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）。 ■お任せしたい業務入社後～1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトへ参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートのもと、（1）開発課題のヒアリング、（2）データサイエンスを用いた検討プランの策定と提案、（3）データサイエンスを用いた検討の実施、（4）結果報告等の実務を段階的にご担当いただきます。これらの経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる人材へ成長いただくことを期待しています。研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用するさまざまなツールの使用方法やデータサイエンス関連技術を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。 ■業務のやりがいデジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内のさまざまな開発部署とともに、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は部署の施策として実現できるため、大きなやりがいを感じられる環境です。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、当社の中でもトップクラスの専門技術を有するメンバーとともに働くことで、自らの技術力を高められることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞ 360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当等ご経歴によっては管理職としての採用の可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗田工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト

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設立 1949年
従業員数 8,151名
平均年齢 43.1歳

求人情報全48件

【千葉】プラント洗浄工事の施工管理　※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
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～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務詳細：主に京浜・京葉・鹿島地区を対象とした石油・石油化学・鉄鋼プラント向け洗浄工事の施工計画および施工管理上記プラントの化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること： 1年目は工事計画補助を、2年目は工事責任者補佐を担当いただき、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるよう、プラント洗浄技術の幅広い知識を身に着けていただきます。OJTという形で、しっかりと知識・技術の伝承を行いますのでご安心ください。 ■やりがい：大手コンビナートのお客様プラントの保守保全に関わることで、環境課題解決や日本のインフラ産業の成長に寄与することは大きなやりがいになります。また、関わるプラントの規模の大きさや、お客様からのミッションにしっかりと応えていく仕事の進め方も魅力の一つです。 ■配属部署の構成：課長含む9名（50代3名、30代1名、20代5名）の構成となっております。 ■働き方について：・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほどです。 ■当社について：当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原事業所住所：千葉県市原市玉前西2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 638万円～1,236万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 6,380,000 円 - 12,360,000円上記金額には、以下の手当が含まれます。・平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当・当該部署の年間平均出張日数に基づいた日当、現場施工管理手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】発電所向け洗浄工事の施工管理　※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
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～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務詳細：主に火力発電所および産業用プラントのボイラ関連を対象とした洗浄工事の計画・施工管理や、洗浄工事現場の安全管理・予算管理などをお任せ致します。洗浄工事では、化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること：まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。 ■やりがい：洗浄工事の計画・施工を通して、お客様の発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。また、洗浄工事はお客様の定期点検メニューの中でも非常に重要な位置づけとされる仕事であり、お客様だけでなく、定期点検に携わる多くの協力会社の皆様と一体になって問題解決に取り組む、非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方について：・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほどです。 ■配属部署の構成：課長含む9名（50代3名、40代3名、30代1名、20代2名）の構成をなっております。 ■当社について：当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原事業所住所：千葉県市原市玉前西2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 714万円～1,399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 7,140,000 円 - 13,990,000円上記金額には、以下の手当が含まれます。・平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当・当該部署の年間平均出張日数に基づいた日当、現場施工管理手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田電気株式会社

半導体（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 1947年
従業員数 250名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【リーダー候補／愛知刈谷】ソリューション営業※デンソー向け◆車づくりの未来を切り拓く／年休129日
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◇設計や商品企画部の担当者・責任者と関わりながら、新規商品開発や既存商品の改修に向けて伴走／技術や物流なども組み合わせた提案・課題解決営業／創業80年の独立系商社◇ ■業務内容自動車Tier1メーカーを中心とした大手顧客（デンソーG）に対し、課題解決型の提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の開発・生産・調達部門と継続的に関係構築を行い、顕在化しているニーズだけでなく潜在的な課題まで深く掘り下げていく営業スタイルです。＜主要取扱商品＞エンジン、カーエアコン、内装（コクピット）、自動運転、XEVに使用される樹脂成形品、金属加工品、めっき加工品など＜補足＞・国内外数百社の仕入元様との取引から、顧客要求に対する最適解の提示が可能となっております。・一部仕入元へは弊社からの設備投資を行うことにより、共同開発も実施中です。 ■魅力（1）モノ売りではなく、顧客課題に向き合う提案営業顧客から言われた製品を販売する営業ではなく、開発・生産・調達部門との対話を通じて潜在課題を発掘し、国内外数百社のネットワークから最適な技術・メーカーを選定して提案します。そのため、営業として培った顧客折衝力や提案力を活かしながら、より高度な課題解決型営業へステップアップできる環境です。（2）デンソーグループの先端開発を支える営業数十年にわたり取引を続けるデンソーグループを中心に、自動運転・EV（XEV）・電動化など成長領域の案件を担当。エンジンやカーエアコン、コクピット周辺部品など幅広い製品開発に携わり、開発段階から量産立上げまで長期的に伴走する営業として活躍できます。（3）商材に縛られず、自ら市場を切り拓ける独立系商社ならではの自由度があり、「どの商品を売るか」ではなく「顧客課題をどう解決するか」を起点に提案できます。新たな仕入先の開拓や最新技術の探索にも携われるため、営業としての裁量が大きく、業界知識や専門性を高めながら社会や顧客に対してインパクトの大きい提案ができる環境です。 ■組織構成「7名（20代1名・30代1名・40代2名・50代3名）」管理職を含めメンバーの半数以上が中途入社者となっており、安心してご入社いただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷支店住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～451,000円＜月給＞ 265,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 35歳／主任クラス／年収約560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知刈谷／第二新卒】法人営業※デンソー向け◆車づくりの未来を切り拓く／年休129日・残業10h程
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◇技術や物流なども組み合わせた提案・課題解決営業／設計や商品企画部の担当者・責任者と関わりながら、新規商品開発や既存商品の改修に向けて伴走／創業80年の独立系商社◇ ■業務内容自動車Tier1メーカーを中心とした大手顧客（デンソーG）に対し、課題解決型の提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の開発・生産・調達部門と継続的に関係構築を行い、顕在化しているニーズだけでなく潜在的な課題まで深く掘り下げていく営業スタイルです。＜主要取扱商品＞エンジン、カーエアコン、内装（コクピット）、自動運転、XEVに使用される樹脂成形品、金属加工品、めっき加工品など＜補足＞・国内外数百社の仕入元様との取引から、顧客要求に対する最適解の提示が可能となっております。・一部仕入元へは弊社からの設備投資を行うことにより、共同開発も実施中です。 ■魅力（1）モノ売りではなく、顧客課題に向き合う提案営業顧客から言われた製品を販売する営業ではなく、開発・生産・調達部門との対話を通じて潜在課題を発掘し、国内外数百社のネットワークから最適な技術・メーカーを選定して提案します。そのため、これまで培ってきた「提案力」「課題解決力」を活かしながら、より高度な課題解決型営業へステップアップできる環境です。（2）デンソーグループの先端開発を支える営業数十年にわたり取引を続けるデンソーグループを中心に、自動運転・EV（XEV）・電動化など成長領域の案件を担当。エンジンやカーエアコン、コクピット周辺部品など幅広い製品開発に携わり、開発段階から量産立上げまで長期的に伴走する営業として活躍できます。（3）商材に縛られず、自ら市場を切り拓ける独立系商社ならではの自由度があり、「どの商品を売るか」ではなく「顧客課題をどう解決するか」を起点に提案できます。新たな仕入先の開拓や最新技術の探索にも携われるため、営業としての裁量が大きく、業界知識や専門性を高めながら社会や顧客に対してインパクトの大きい提案ができる環境です。 ■組織構成「7名（20代1名・30代1名・40代2名・50代3名）」管理職を含めメンバーの半数以上が中途入社者となっており、安心してご入社いただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷支店住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～451,000円＜月給＞ 265,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 35歳／主任クラス／年収約560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広栄化学株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋小網町1-8

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設立 1917年
従業員数 416名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

※第二新卒・未経験歓迎【千葉／袖ヶ浦】品質管理（製品分析～手法検討）◆年休126日／マイカー通勤

【未経験歓迎／ブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／平均残業20H ■求人ポイント・企業の化学工場にてご活躍してみませんか。・最終的な品質チェックを行い、自社製品の品質を担保する重要なポジションになります。・年休126日／年次有給休暇取得日数16.8日／平均有給取得率70％／転勤無で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！＜20代半ば：550万、30半ば：700万※高水準＞ ■採用背景組織体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容・分析/検査・使用する分析器の保守管理・分析手法の検討/確立・使用機器：HPLC、NMR ・分析対象：当社製造の多種多様な化学製品 ∟研究開発の分析～品質の分析まで幅広く業務を経験することが可能です。多様な化学製品を扱っているため、様々な分析を実施でき、裁量を持って就業可能な環境です。 ■育成体制入社後は安全研修を行い、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。また、当社では中途入社採用のためのメンター制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップまずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。また、品質保証職への将来的なスキルアップも、適性やご希望に応じて可能です。 ■組織構成計4名で構成されており、30代が中心の組織構成です。 ■福利厚生日中は社員食堂がございます。夜はカップ麺などを販売している自販機やウォーターサーバーが稼働しています。 ■当社ミッション：当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県袖ケ浦市北袖25番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 589万円～731万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,400円～470,600円＜月給＞ 345,400円～470,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4.22ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験も活躍【袖ケ浦】化学製品の製造オペレーター◆年休138日／転勤無◆寮や各種手当有◆老舗メーカー

【選考１回／化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休138日／引っ越し手当・独身寮など福利厚生◎平均有給取得率70％／転勤無／未経験でも活躍できる環境です】 ■求人ポイント：・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当・現場作業～監視作業まで幅広く経験を積める！ ■採用背景：組織体制の強化に伴う、計画的な増員募集です。 ■業務内容：化学プラントの運転および管理業務をご担当いただきます。・コンピューター（制御機器）を用いたオペレート業務・機器設備の点検、確認、操作・原料の補給作業・日常点検（プラントの見回り、ドラム缶の移動など） ◇主な業務現場での点検や原材料などの補給、点検作業業務8割、中央監視室での上記監視業務2割 ■育成体制：入社後は、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。当社では新人育成のためのメンター制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。現在では、化学にまつわる知識がない状態からスタートした方も活躍しております。知識は入社後に身につけているため、未経験でも安心いただける環境です。約3年で独り立ちを目指せる環境です。（過去出身職種：製造、営業、販売職等） ■組織構成：1班2～5人で全7課あり、１課20名の組織構成です。若手からベテラン社員も多く、人数も多いので質問しやすい環境を整えております。配属先は適性に合わせて決まります。 ■キャリアアップ：スキルやご本人の希望に応じて当ポジションのリーダーや管理職として育成管理していただくことが可能です。 ■就業環境： 2交代制 ∟シフト制になっており、有休取得や希望休の取得は柔軟に可能な環境です！ ■企業概要 ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主にイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県袖ケ浦市北袖25番地勤務地最寄駅：内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～625万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～403,400円＜月給＞ 214,000円～403,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績計4.22ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島貿易株式会社

その他商社

東京都中央区銀座2-12-14銀座島ビル

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設立 1904年
従業員数 161名
平均年齢 41.4歳

求人情報全7件

【名古屋／理系学部卒限定】素材・接着剤などのルート営業◆ものづくりを支える化学品専門商社｜実働7h

◆◇ 創業120年の化学系専門商社／化学・材料・機械・環境系の知識が活かせる／理系出身者が活躍できる“技術理解 × 提案型”営業／第二新卒・未経験歓迎／借り上げ社宅・退職金制度あり／実働7時間 ◆◇ ■業務内容: 当社の営業職として、主に自動車業界向けの化学品（接着剤・添加剤等）の販売をお任せします。入社後まずは、自動車部品メーカー向けの既存営業を中心にご担当いただきます。具体的には・自動車部品メーカーへの化学品の提案・供給例：ヘッドランプ、内装・外装部品などに使用される接着剤・素材・顧客の製造工程・用途に応じた素材選定・提案・仕入先（国内外メーカー）との調整、納期・仕様管理将来的には、用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動にも挑戦いただきます。 ■配属部署について〈配属予定〉生活産業営業部名古屋営業所（所長1名、営業2名、営業事務1名）〈主な取扱商材〉自動車向け素材、接着剤、工業用途向け化学品 ※ゆくゆく食品包装・工業用包材向け商材に関わる可能性もあります ■同社の強み：長年培ってきたネットワークや素材への知識を活かし、ときには自社開発も試みながら、より付加価値の高い素材を提案しています。例えば、食品包装用フィルムでは、世界的に高まる廃棄物削減へのニーズに応え、中身ごと食べられる可食フィルムを市場展開。工業用包装では石油缶などの廃棄の簡素化に貢献する提案を行っています。 ■入社後の流れ／キャリアの広がり: 入社後はOJTを中心に、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■同社の魅力：島貿易株式会社は、創業以来120年以上にわたり、グローバルな視点で商材の開発・輸入・販売を手掛ける専門商社です。海外ネットワークを活かした独自の仕入れ力と、幅広い業界への提案力を強みに、取引先との長期的な信頼関係を築いています。安定した経営基盤のもと、若手から裁量を持って挑戦できる環境が整っており、国内外を舞台にスキルアップを実現できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～337,800円その他固定手当/月：2,600円～3,400円＜月給＞ 261,100円～341,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】化学系商社の法人営業(既存顧客中心)◇営業未経験○／2～3か月のOJT◇英語力活かせる！

【所定労働時間7H・残業15H／創業120年の化学系専門商社／私たちの生活を支える製品の原料をメーカーへ提案／29歳まで借り上げ社宅利用可能】 ★将来的には取り扱い商材の用途開発にも携われる／英語活用・海外出張の可能性もあり★ ■業務内容: 営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。単なる仲介に留まらず、仕入れ先の海外・国内メーカーと連携し、顧客の課題やニーズに合わせた提案をしたり、研究及び技術担当者に取扱製品の紹介をしたりと幅広い取り組みを行うことができる点が特徴です。 ■業務イメージ：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。＜担当の一例＞機能性材料・添加剤の販売供給＜取引先＞国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。＊メールでの英語のやり取りが発生します。 ■将来的にお任せしたい業務用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動 ■人員構成と取り扱い商材と最終商品例※記載の配属先は一例です【配属先例】チームリーダー：1名、営業職：3名・取扱商材：エポキシ樹脂・最終製品：配管のコーティング、バスレーンや交差点の滑り止め舗装など ■入社後の流れ: 入社後2～3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ※キャリアアップを想定した東京本社や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■出張頻度：※配属部署により異なります。国内：0～1 回/週海外：0～2 回/年 ■借上社宅： 29歳以下の方は借上社宅をご利用いただけます。諸条件ありますが、家賃の1割程度の負担で利用することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／京坂線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～337,800円その他固定手当/月：8,300円～10,100円＜月給＞ 283,300円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1963年
従業員数 4,621名
平均年齢 42.0歳

求人情報全73件

【東京】監査業務（環境エネルギー関連業務等） ※在宅制度有/SMFGと住友商事出資
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当社の環境エネルギー関連業務等の内部監査にかかる業務全般を担っていただける方を募集しております。 ■業務概要：・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化・３線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化・親会社である三井住友フィナンシャルグループ、住友商事、兄弟会社、子会社との連携強化 ■本ポジションの魅力・本社、国内外の拠点、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること・当社だけでなく、環境エネルギー等を業とするグループ会社と連携を取り、幅広い内部監査業務の経験を得られること・監査法人や事業会社監査部門出身者に加え、監査業務未経験の中途入社の方も活躍しています ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞竹橋オフィス住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞ 300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】監査業務（不動産関連業務等） ※在宅制度有/SMFGと住友商事出資
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≪リース業界トップクラスの実績/三井住友FGと住友商事出資≫ 当社の不動産関連業務等の内部監査にかかる業務全般を担っていただける方を募集しております。 ■業務概要：・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化・３線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化・親会社である三井住友フィナンシャルグループ、住友商事、兄弟会社、子会社との連携強化 ■本ポジションの魅力・シンガポール等の海外拠点、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること・当社だけでなく、不動産アセットマネジメント等を業とするグループ各社と連携を取り、幅広い内部監査業務の経験を得られること・監査法人や事業会社監査部門出身者に加え、監査業務未経験の中途入社の方も活躍しています ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞竹橋オフィス住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞ 300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友化学株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋2-7-１東京日本橋タワー

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設立 1925年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全36件

製造オペレーター／月収34.8万円以上／寮社宅あり／転勤なし

□■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■現場パトロール・設備点検プラント内を巡回し、設備の稼働状況や圧力・温度などの計器数値を確認。異音や振動、漏れなどの異常がないかを点検し、トラブルの予防につなげます。 ■プラントの運転管理制御室などでコンピューターを操作し、運転状況を監視。生産設備の稼働状態を確認しながら、安定した運転を維持します。 ■プラントの維持管理設備の状態に応じた維持管理作業を実施。異常や不具合を発見した際は、状況を確認し、関係者と連携しながら適切に対応します。 ■日報作成・情報共有設備の運転状況や点検結果、作業内容などを日報に記録。交替勤務者への引き継ぎを通じて、運転状況や注意事項を共有し、安全で円滑な操業につなげます。 □■―――――――― 　ココがポイント！ ―――――――――― ＼培ってきた経験を、住友化学で次のキャリアへ／現場パトロールや設備点検、プラントの運転管理など、これまでの経験を活かせる仕事です。化学・石油・素材メーカーで培った知識や、高圧ガス・危険物関連の資格を活かし、次のステージへ進みたい方をお待ちしています。＼月収34.8万円以上＋賞与年2回で、収入アップを目指す／月収34.8万円以上に加え、賞与は年2回支給。これまで積み重ねてきたキャリアを活かしながら、収入面でもステップアップを目指せます。仕事も生活も大切にしながら、将来を見据えた働き方を実現できます。＼住友グループの安定基盤で、安心の職場環境／寮社宅や社員食堂、無料駐車場など、日々の暮らしを支える福利厚生も充実。安定した環境で長く働きたい方はもちろん、新天地で再スタートしたいUIターン希望者も歓迎しています！

【転勤なし／マイカー通勤可（Pあり）／寮社宅あり】 ■住友化学株式会社　千葉工場千葉県市原市姉崎海岸5-1 ＜アクセス＞ JR内房線「姉ヶ崎駅」より車で10分 ※屋内禁煙

【月収例】34万8100円～59万5900円＜内訳＞月給+交替勤務手当+深夜勤務手当月給：27万6800円～49万2800円
【愛媛／新居浜市】プロセスエンジニア◆フレックスタイム制あり◆年間休日124日

【製造部門における新製品開発、ならびに製造プロセス合理化の検討業務に従事した経験をお持ちの方へ】 ■配属部署のミッション「安全・安定操業の維持」を前提に、最先端技術とDXの活用を通じて製造技術の高度化とコスト競争力の強化を図り、グローバルで戦える事業基盤を構築します。あわせて、環境負荷低減を含む持続可能な社会の実現に貢献し、事業全体の収益力向上につなげます。変化を恐れず、継続的な改善と変革により、最適な生産プロセスの確立・維持を使命としています。 ■本ポジションの位置づけプロセスエンジニアとして、プロセスの開発・改善・最適化検討を担い、製造技術の高度化を推進するポジションです。関係部門と連携しながら課題抽出から施策立案、実行・定着までをリードしていただきます。将来的には、部下を率いて製造技術または生産・運転管理業務を牽引するマネジメント役割も期待しています。 ■職務内容高純度ケミカル（半導体用途）について、本社・工場の品質保証／品質管理部門とプロジェクト体制で連携し、製造部門の立場から安全・安定操業と品質維持を推進します。 SPC管理、異常時の是正対応、顧客要求への対応など、品質保証を軸に製造技術業務を幅広く担っていただきます。 ■本ポジションのやりがいユーティリティ管理、工業化学品、半導体用高純度ケミカルなど、汎用から最先端まで多様な製品群・生産プラントを有しており、幅広い経験と専門性を身につけられます。高純度ケミカル事業はアジア・北米の海外拠点にも展開しており、グローバルな視点で活躍できる機会があります。 ■キャリアパス（例）高純度ケミカル（半導体用途）に関する顧客対応を中心に、経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。将来的には、技術スペシャリストとしての深化に加え、生産・運転管理を担うマネジメント層、さらには部門方針・戦略立案を担う責任者へのキャリアアップも期待しています。志向と能力に応じて、多様なキャリアパスを描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛工場住所：愛媛県新居浜市惣開町５番１号勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館

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設立 1948年
従業員数 21,815名
平均年齢 -

求人情報全134件

【岐阜】インテリアコーディネーター（木造住宅）育休復帰率100%／フレックス／家庭と両立／転勤無し

～トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎～ ■業務詳細：木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。・インテリア提案（家具・照明・カーテン等）・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案）・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など＜過去入社者の声＞入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境：中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生：小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴：当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市金町6－6ニッセイ岐阜ビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～284,000円固定残業手当/月：38,105円～41,795円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,105円～325,795円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋【監理技術者／建築現場専任】ブランク歓迎／残業ほぼ無し／直行直帰◎

最大70歳まで期間延長可能【◆自宅から公共交通機関で90分以内の現場配属／転勤なし／出張なし】～残業少なく働き方良好！直行直帰可／本社出社は月1回程／320年以上の歴史と実績／木造建築の現場監理で社会貢献～ ■業務概要当社の名古屋エリアで、木造の事業用物件（集合住宅・工場・教育・福祉・商業施設など）の施工現場にて、専任の監理技術者として現場管理業務を担っていただきます。現場の安全・品質確保に注力し、協力会社との調整やお客様対応など多岐にわたる業務を担当。週5日現場巡回、月1程度の本社出社が基本です。 ■業務詳細・協力業者との打ち合わせや朝礼の実施・施工図面のチェック、足場・工具・揚重機の管理・現場出入口や周辺の安全確認、近隣対応・お客様の現場案内・安全管理、品質管理の推進・施工体制台帳の作成補助・年間1～3現場の担当（主な施工期間は6ヶ月～1年）・書類業務は現場最寄りの当社拠点で実施 ■扱うサービス木造による集合住宅、倉庫、教育・福祉・商業施設など幅広い物件を手がけます。自然素材「木」を活かした環境配慮型の建築が強みです。 ■就業環境ご自宅から公共交通機関で90分以内の現場配属。転居・出張・深夜工事なし。完全週休2日制、年間休日120日以上。 ■想定されるキャリアパス有期雇用社員として1年ごと契約更新、最大70歳まで期間延長可能。経験を活かし長期的な活躍が可能です。 ■組織構成安全環境推進部への配属。補助監督やフォロー体制が整っており、安心して現場業務に専念できます。研修・マニュアル完備で、未経験者や経験浅い方も着実に成長できます。 ■業務の魅力残業や休日出勤はほとんどなく、働きやすい環境。ブランクがある方や長く現場に携わりたい方も歓迎。安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い事業に取り組めます。 ■企業の特徴/魅力 1691年の創業以来、森林経営から木材・建材、戸建注文住宅、リフォーム、賃貸住宅、海外事業に至るまで、一貫したバリューチェーンを展開。特に「木の魅力」を最大限に活かした家づくりと環境配慮型経営が強みです。安定した基盤と社会的意義の高い事業を兼ね備え、長くキャリアを築ける環境として選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住宅事業本部安全環境推進部名古屋駐在住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィス棟4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,450円固定残業手当/月：63,550円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・固定残業代を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TSP太陽株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都目黒区東山1-17-16

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設立 1955年
従業員数 286名
平均年齢 42.9歳

求人情報全21件

【東京／積算経験をお持ちの方】大型PJの積算担当◇幅広い案件に携わりスキルアップ◎／年休128日
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【チームでプロジェクトを推進／数億円～数十億円規模の案件に携わる機会多数／プロジェクト全体の予算計画やコスト最適化をリード／年間休日128日・残業月20～30時間／挑戦を後押しする社風】＼当ポジションの魅力／当ポジションは大規模イベント・建設プロジェクトの成功をコスト面から支える積算ポジションです。単なる数量拾いや設計積算にとどまらず、見積査定・価格交渉・発注支援まで一貫して担当いただきます。プロジェクトの収益性や事業推進に深く関わるため、積算経験を活かしながら、より上流かつ戦略的なコストマネジメントへキャリアを広げることが可能です。 ■業務内容大型イベントや建設関連プロジェクトにおける積算業務全般をお任せします。・数量計算・設計積算・見積書作成および見積査定・設計単価の作成・管理・協力会社との価格協議・折衝・発注支援業務・行政案件および建設関連案件の積算業務・設計・施工・企画部門との打ち合わせ・予算策定・原価分析・コストマネジメント業務 ※案件ごとの積算だけではなく、プロジェクト全体の原価管理や利益最大化に向けた提案にも積極的に携わっていただきます。 ■当社の特徴当社は喜怒哀楽すべてに関わるイベント・空間プロデュースを手掛ける総合プロデュース企業です。企画・コンサルティングからデザイン、建築設計、施工、運営までを自社で一貫して担うワンストップ体制を強みとし、クライアントの想いをカタチにする総合力を有しています。また、AR・XRなどの先端技術やBIMを活用した設計・施工体制を積極的に導入し、時代のニーズに合わせた新たな体験価値の創出にも注力しています。さらに、安全管理を重要な経営テーマとして位置づけ、品質・安全・運営力のすべてを高いレベルで実現しています。社会的注目度の高い大型プロジェクトを通じて、人々の記憶に残る空間や体験を創出しながら、自身の専門性を高められる環境が整っていることも大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～315,000円＜月給＞ 275,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は残業20時間／月で計算しています。条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）（理論月数：4.4ヵ月分/年、平均実績月数 (3カ月)：4.9ヵ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／資格不問】建築設計◇屋外イベントメインの会場設計業務／年間休日128日／感動空間創造企業
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【住宅設計経験歓迎・何かしらの設計経験をお持ちの方／博覧会や国際イベント、スポーツ大会やイルミネーションなど主に屋外イベントをメインに担当／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／感動空間の創出／年間休日128日／残業30時間程度】 ■業務内容博覧会や国際イベント、スポーツ大会やイルミネーションなど主に屋外イベントを中心とした会場の設計業務をご担当いただきます。たくさんの人が集う感動空間を創造していただきます。将来的にはチームマジメントにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細・イベントに関わる会場計画から各種申請業務・実施設計まで担当者として推進します。・常設建築（劇場などのエンターテイメント施設）、イベントプロダクトの提案・計画・設計・採用当初はOJTを通じて基本設計、実施設計と詳細な設計から、仮設許可・確認申請等行政対応、施工時の設計管理を担当できるようにサポートします。・海外テント等のレンタル製品の導入の際の法適合化等の設計支援等も行ってもらう予定です。 ■働き方・土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日127日であり仕事もプライベートも大事にできる環境です。 ■業務の特徴：・メディアに取り上げられる物件や著名な建築家の案件に関わることができます。・社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。・配属となる計画設計部は、クライアントのイメージを視覚化・具体化し設計図に落とし込むだけではなく、安全性も考慮して設計していきます。感動を与えるクオリティと安全性の両面を追求していく部署です。 ■強みイベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～380,000円＜月給＞ 255,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）平均実績月数 (3カ月)：4.9ヵ月 / 年 ※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。