38ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社タカゾノ

医療機器メーカー業界

東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F

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設立 1963年
従業員数 844名
平均年齢 44.0歳

求人情報全19件

【八王子】調剤薬局向けルート営業◇薬剤師の業務効率化に貢献◇異業界歓迎◎業界トップ級メーカー

【既存顧客多数◎時間をかけてお客様と信頼関係を構築するスタイル／年間休日124日／業界知名度抜群◎シェアトップクラスの製品／未来の医療発展に貢献】 ■業務概要担当エリアで、調剤薬局・病院向けに調剤機器・調剤システムのルート営業をお任せします。既存顧客中心に関係を深め、提案から導入後フォローまで一気通貫で担います。 ★既存中心×長期の関係構築。押し売りではなく課題に伴走する提案型の営業です！ ★調剤機器分野で高いシェア。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあります！ ★直行直帰可・土日祝休（展示会や大型納入で休日出勤可能性あり、その場合は振替制度を利用頂きます）です！ ■職務詳細・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 ※短期の数字に偏らず、中長期の関係構築と継続利用の最大化を重視しています。 ■担当製品調剤薬局で処方された薬を、飲むタイミング毎に自動で小分けしてくれる機械や、薬の種類や量が正しいかを機械でチェックできる確認装置、患者さんに渡した薬の内容を一元管理し、飲み合わせのミスを防ぐシステムを扱います。 ■研修・教育制度入社後は先輩社員との同行やロープレを通じて業務を習得いただきます。異業界出身者も活躍しており、製品・業界知識は入社後に習得可能。部署を超えて協力し合う風土があり、手厚いサポート体制が整っています。 ■キャリアパス営業主任 → 課長 → 所長 → 部長と段階的にキャリアアップが可能です。また、希望や適性に応じて他職種への異動機会もありますが、基本的には営業として経験を積みながら昇格を目指していくキャリアが中心です。 ■同社の魅力医療・薬科機器やシステムの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して手掛ける、分包機のパイオニア企業です。調剤薬局業界では高い知名度を誇り、トップシェアクラスの実績があるため、営業活動のしやすさも魅力です。全国約6.3万件の調剤薬局の多くに分包機が導入されており、さらに全国7,000件以上の病院でも使用されています。医療現場に欠かせない製品を扱うため、市場規模が大きく、安定したニーズのある業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩営業所住所：東京都八王子市長沼町271番地1 長沼田口ハイツ1F 勤務地最寄駅：京王線／長沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,120円～279,124円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：38,000円～49,880円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,120円～369,004円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） ■年収例：・415万円（23歳／入社1年目）・460万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門真／事務経験歓迎】契約管理事務◆年休124日・残業10H／医療薬科機器トップ級シェア／専門性◎

【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】 ■ポジション魅力・事務経験を活かしながら、契約管理の専門知識を身につけられるポジション・入社後は半年～1年程度のOJTを通じて着実に業務習得が可能・総務・受発注・労務などの管理部門経験歓迎◎定型フォーマット中心の契約管理業務のため、法務未経験から挑戦しやすい・社内営業担当者や取引先との調整業務もあり、事務処理力だけでなく調整力も活かせる環境・調剤機器業界トップ級シェアメーカーで安定したキャリア形成が可能・月平均残業10時間以下・年休124日／外出・出張ほぼなし ■業務内容：当社製品及び、他社取扱製品に関する保守契約管理全般をお任せいたします。具体的な業務は下記になります。・保守契約内容の精査・保守契約書の作成・保守契約情報の登録・保守契約書の管理・社内営業担当者との調整・他社担当者との折衝 ※基本的に、外出・出張・休日出勤はありません。 ■組織構成：配属予定の保守管理課は課長の下、実務担当3名が所属しております。平均残業時間も10時間以下でライフワークバランスを重視しながら働くことができる環境です。【企業の特徴】 ■医療過誤の防止に貢献薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。 ■社会に役立つ確かな実感お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府門真市柳田町4番17号勤務地最寄駅：京阪線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～279,124円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：35,940円～45,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,940円～340,084円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙島屋スペースクリエイツ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル7F

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設立 1939年
従業員数 366名
平均年齢 48.3歳

求人情報全21件

【日本橋／長期就労が無理なく叶う】安全監理　◆髙島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休
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◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●案的基盤の髙島屋グループ ●年間休日125日＆残業時間20H以下＆業務開始時間の融通が利く ●様々なアセットに挑戦できるからスキルアップ ■業務内容について： 1939年設立、東京・中央区に本社を置く高島屋グループの中で「空間創造」を担う当社にて、安全監理担当職をお任せいたします。＜具体的には＞当社の『安全』『安心』に関するコントロールタワーとして、商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事に伴う安全監理業務をご担当いただきます。 ▼事故やコンプライアンス事案の発生ゼロに向けた企画実務 ▼施工管理に関する行動指針や社内規定の策定・指導 ▼現場コントロールや協力会社との連携強化 ▼定期的な検証・モニタリング・企画 ▼現場チェック業務（月に2～6回程度　※出張あり） ▼石綿のチェック、建設系サイトの名簿登録（グリーンサイト、建設キャリアアップシステムなど） ▼安全大会の開催（年に1回　東京・大阪・札幌・名古屋にて開催） ■キャリアプランについて：「マネジメントコース」「エキスパートコース」で分かれており、希望や適性で進路を決めていく評価制度を導入しております。・専門性を高めてスキルアップ・管理職へキャリアアップ・年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます＼契約社員が懸念の方へ／契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■育成体制について：入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社について：長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～450,000円＜月給＞ 255,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月）　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】安全監理　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
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◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●案的基盤の髙島屋グループ ●年間休日125日＆残業時間20H以下＆業務開始時間の融通が利く ●様々なアセットに挑戦できるからスキルアップ ■業務概要 1939年設立、東京・中央区に本社を置く高島屋グループの中で「空間創造」を担う当社にて、安全監理担当職をお任せいたします。 ■業務詳細当社の『安全』『安心』に関するコントロールタワーとして、商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事に伴う安全監理業務をご担当いただきます。 ▼事故やコンプライアンス事案の発生ゼロに向けた企画実務 ▼施工管理に関する行動指針や社内規定の策定・指導 ▼現場コントロールや協力会社との連携強化 ▼定期的な検証・モニタリング・企画 ▼現場チェック業務（月に2～6回程度　※出張あり） ▼石綿のチェック、建設系サイトの名簿登録（グリーンサイト、建設キャリアアップシステムなど） ▼安全大会の開催（年に1回　東京・大阪・札幌・名古屋にて開催）＼契約社員が懸念の方へ／契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて：希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！マネジメントコース…管理職へのキャリアアップエキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■育成体制について入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社について長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～450,000円＜月給＞ 255,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定いたします ■賞与：有（6月・12月）　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチケン

ゼネコン

東京都港区港南2-15-1

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設立 1930年
従業員数 650名
平均年齢 44.1歳

求人情報全17件

【大阪／建築積算】◆東証上場／土日祝完全週休２日／住宅家族手当あり／転勤無／施工管理経験者歓迎
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～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤/創業90年／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数17.1年～ ■担当業務：当社建築物件（ＲＣ・Ｓ造）の積算を担当頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、商業施設、マンションもしくは一部店舗の案件にも携わって頂きます。ご経験分野が限定されている場合は、まずは中規模の案件からおまかせしますが、中長期的には大規模な案件を担当頂きステップアップしていくことも可能です。受注金額にして1000～1500万円クラスの内装工事から、20億、30億クラスのビルやマンション、商業施設まで多様な案件があります。（扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％） ■当社が施工した物件例：ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、ＢＭＷ GROUP Tokyo Bay、アイテラス落合南長崎、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張等。全国の有名施設を手掛けています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府中央区久太郎町4丁目1番3号大阪御堂筋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／意匠設計】★東証上場／土日祝完全週休２日／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多

～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社建設物件の意匠設計を担当頂きます。 ■担当頂く物件について：ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして10～50億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。 ■主な施工事例： TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) 月の残業時間は約30時間です。 ■女性の活躍事例：女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目4番35号富士火災福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞ 265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠モードパル株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル11F

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設立 1939年
従業員数 117名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【本社／中央区】アパレルOEM営業◆伊藤忠Gの安定性！◆年間休日123日

【伊藤忠Gの安定性／業績も好調による増員／長年培ってきた高い技術とノウハウが学べる／創業85年以上の老舗企業／福利厚生充実／正社員登用制度あり実績あり／年間休日123日／有給半年後14日付与】 ■業務詳細国内外ブランドに対し、素材提案から商品開発、生産管理までを一貫して担当いただきます国内外ブランド向けの商品企画・素材提案顧客との商談および商品開発推進国内・海外の素材および工場を活用した生産スキーム構築サプライチェーンを活用した生産進捗管理商品品質の実現および品質・納期管理コストマネジメントおよび採算管理与信管理輸出入業務および各種貿易関連業務伝票関連業務（アシスタントによるサポート体制あり） ■生産背景：国内外の工場とやり取りをしております。 ■サポート体制◎ 国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くおり、長期就業の社員がほとんどで、長く安定就業していきたい方にぴったりの環境です。またeラーニングで学んでいただけるようなコンテンツのご用意もございます。 ■三方よしで目指せ100年企業当社は、親会社である伊藤忠商事の企業理念である「三方よし」を大切にしています。三方よしは近江商人の経営理念のひとつであり「売り手よし・買い手よし・世間よし」を意味します。お客様が満足するのは当然として、社会に貢献できてこそよい商売といえるという考え方です。 2024年に創業85周年を迎えた当社は、「三方よし」の精神を礎に、「国内生産の工場プラットフォーム」「伊藤忠グループのネットワーク」「社員の力」を強みとして、100年企業を目指します。これから一員になっていただく皆さまには、100年企業を共に創り上げる中心人物として活躍していただきたいと願っています。「三方よし」の精神を胸に、私たちと共に新たな歴史を刻みませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,036円～424,771円固定残業手当/月：101,964円～158,629円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【決算賞与】有（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社／中央区】アパレル生産管理事務◆伊藤忠Gの安定性！業績好調◆年間休日123日

【伊藤忠商事Gの安定性／業績好調／長年培ってきた高い技術とノウハウが学べる／創業85年以上の老舗企業／福利厚生充実／正社員登用制度あり実績あり／年間休日123日／有給半年後14日付与】 ■業務詳細・受発注、進捗確認、納期調整、納品書発行、見積書作成、在庫管理など・伝票計上依頼：生地・付属品・縫製加工賃の売上仕入の計上依頼（計上は別部署が担当）・電話対応：工場や仕入先からの電話の取次ぎ・メール対応・貿易業務（乙仲業者に輸出入依頼）・海外生産工場との連絡（原則日本語、一部英語）・営業からの依頼対応　・その他上記に関連する業務 ■アイテム：ニットカット布帛雑貨 ■生産背景：国内外の工場とやり取りをしております。 ■サポート体制◎ 国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くおり、工場管理から縫製知識まで教えて育成してくれる環境です。 ■三方よしで目指せ100年企業当社は、親会社である伊藤忠商事の企業理念である「三方よし」を大切にしています。三方よしは近江商人の経営理念のひとつであり「売り手よし・買い手よし・世間よし」を意味します。お客様が満足するのは当然として、社会に貢献できてこそよい商売といえるという考え方です。 2024年に創業85周年を迎えた当社は、「三方よし」の精神を礎に、「国内生産の工場プラットフォーム」「伊藤忠グループのネットワーク」「社員の力」を強みとして、100年企業を目指します。これから一員になっていただく皆さまには、100年企業を共に創り上げる中心人物として活躍していただきたいと願っています。「三方よし」の精神を胸に、私たちと共に新たな歴史を刻みませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,545円～273,036円固定残業手当/月：83,855円～101,964円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,400円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄鋼板株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル

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設立 1950年
従業員数 1,430名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【市川：日本製鉄G】金型の技術サポート※既存中心◆年収550万円～／有給20日以上付与／長期就業◎
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【世界トップクラスの鉄鋼企業・日本製鉄Gの安定基盤／事業拡大のための増員募集／フレックス・残業月20h以内・年休123日／ノルマ無し・直行直帰可／福利厚生充実】 ■業務内容弊社の鋼板加工技術を活かして、これまでお取引のあった鈑金屋さん等に加工ニーズをヒアリングし、顧客のニーズに合わせて金型のメンテナンス・修繕を行います。＜詳細＞・顧客との打ち合わせ顧客のニーズを把握し、それに基づいて最適な金型の提案を行います。実際にお客様が使われている金型を拝見し、メンテナンス・修繕の提案を行います。・技術的サポート金型に関する技術的な質問や問題に対応し、解決策を提供します。また、納品後の金型のメンテナンス対応も行います。 ※営業スキルについては、未経験の方でも研修やOJTを通して入社後に習得可能です。＜扱う商材＞主に構造材に使われる資材の鈑金になります。一枚の鉄板を車の形状にするために金型をプレスして形を作り、その金型をお客様へ販売します。 ■就業環境・年休123日（土日祝休）・残業：月平均18～20h程度・フレックス制／直行直帰可／在宅勤務相談可（週2回まで） ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■採用背景：増員（組織強化）鋼板加工事業部という部材を作る部門にて、金型の設計や販売などを行っています。需要の増加に対応し、営業体制を強化して事業を拡大するため、新しく金型営業チームを立ち上げました。今後は事業を大きくし、後継者の育成も視野に入れています。 ■同社について同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鋼板加工事業部東日本鋼板加工製造所住所：千葉県市川市高谷新町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当（全社平均20h想定）：月48,000円～54,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋：日本製鉄G】建築設計＜2級建築士資格をお持ちの方へ＞業界トップシェア◎事業拡大フェーズ
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【世界トップクラスの鉄鋼企業・日本製鉄Gの安定基盤／鋼板を使用した小規模建築物「ユニットボックス」の設計／有給20日以上付与／残業月15h／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力】 ■ポジション概要今回募集する市場開拓部では、当社が製造する鋼板、金属サンドイッチパネル、軽量形鋼を組み合わせた小規模建築物「ユニットボックス」の設計・販売を行っています。各製品の特長と技術を結集し、単なる建材としてではなく、建物としてお客さまに提供する事業です。 ■業務詳細・各部門の営業担当者が獲得した引き合いの確認・お客さまの要望や設置条件を踏まえた仕様の検討・外部の構造設計事務所と連携した概要設計・受注後の詳細設計、施工図面の作成・製造部門、営業部門、外部設計事務所、協力施工店との各種調整「ユニットボックス」は比較的新しい事業です。現在は年間約30件の引き合い、約5件の受注実績があり、今後は年間100件の引き合い、15件の受注を目標としています。設計実務にとどまらず、案件の受注支援や業務プロセスの整備、商品力の向上など、本事業の成長そのものに関わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ○建物が完成するまでの全工程に携われます案件の受注から設計、建材の製造までを社内で一貫して行い、施工は協力施工店と連携して進めます。設計図面を作成するだけではなく、お客さまからの相談、仕様検討、設計、製造、施工、完成まで建物づくりの全体を見届けることができます。 ○成長フェーズにある事業の中核を担えます本事業は既に一定の受注実績を重ね、軌道に乗り始めています。今後は受注件数をさらに増やし、事業拡大を目指すフェーズです。設計・見積もりの標準化、社内外との連携方法の改善、商品の仕様拡充などにも携わることができます。自らの提案や工夫を事業拡大に反映できる、裁量の大きなポジションです。なお、現在はBIM化への転換を進めており、DX推進にも携わることができます。 ○実務を通じて、一級建築士へのキャリアを築けます本ポジションで担当する設計業務は、一級建築士試験に必要な実務経験に該当します。資格取得に必要な実務経験を積みながら、建物づくりの一連のプロセスに携わり、設計者としての専門性と実践力を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 586万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～390,000円＜月給＞ 325,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 35歳：703万円（賞与込み、残業手当は15時間/月を仮定） ※賞与は業績連動のため2026年度試算値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電線工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル

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設立 1917年
従業員数 519名
平均年齢 -

求人情報全11件

【和歌山／有田】製品開発※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
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【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、三菱マテリアル100％出資のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトや半導体、自動車、医療など様々な分野で高い技術力を誇り、今後の事業拡大を見据えて開発職の新たな人材を募集しています。 ■業務概要：同社のシール製品の製品開発および配合開発を担当していただきます。既存材料に改良を加え、顧客のニーズに応じた製品を開発します。開発期間は1～2年で、営業担当と共にお客様のニーズをヒアリングし、量産化に向けた他部署との連携を通じて一貫して製品開発に携わることが可能です。 ■職務詳細：シール製品の製品開発および配合開発既存材料の改良および新材料の開発顧客のニーズヒアリングおよび量産化支援営業担当や他部署との連携による開発業務製品の品質向上と生産効率の最適化 ■組織体制：配属先となる簑島製作所の技術部には50名以上の社員が在籍しており、同社の成長事業であるシール製品の開発を担っています。特に、航空機用・ロケット用の高機能シール・パッキン製品の製造を行う唯一の拠点です。部署の垣根が低く、他部署との連携を重視し、チームワークを活かしてより良い製品を作り上げる文化があります。 ■企業の特徴／魅力：同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕島製作所住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】社内SE◇基幹システムの開発・改善/DX推進◇三菱マテリアルグループ◇充実の福利厚生
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◎上流工程をメインにお任せ！会社の生産システムの礎となる、重要な情報システムの開発・改善に関わる ◎設立100年以上の安定企業・充実の福利厚生。平均勤続年数20年以上の長期就業が叶う環境 ◎U・Iターン歓迎！引越し費用企業負担・独身者・家族居住の『賃貸補助制度』有 ■採用背景情報システム部門の強化のための増員募集になります。 ■業務詳細・社内システムの開発・導入・保守　業務効率化を推進する社内の生産管理システムのソフト開発を担当頂きます。例）生産管理システムのUI／UXの改善など・社内システムの業務効率化・DX推進　経営方針/経営戦略に基づいたDX強化に向けた推進を担います。 ★ポイント・生産管理部門、製造部門といった現場の声を聴き、上位方針に従いながら調整を行い、ソフト開発に自ら携わります。ユーザビリティの向上を目指し、社内の生産性を支えます。・ご本人様の経験に基づき、要件定義から参画いただくことも可能です。（大小問わずプロジェクトが多数あるため、適性を見てお任せしていきます）・企画戦略・要件定義・基本設計までの上流工程をメインに担当頂きますが、外部ベンダーを使用しない場合は詳細設計、開発・テストなどの工程も業務になります ■配属先箕島製作所には約300名(情報システム部10名程) 中途入社の社員も多く馴染みやすい環境です。情報システム部門は45歳以下の若手中堅社員が多く、主に社内システムの開発と保守をメインに担当しています。部署の垣根が低く、他部署ともコミュニケーションをとりながらより良いものを作り上げています。 ★充実した福利厚生三菱マテリアル100％出資の同社は『年間休日121日』『月残業30時間』『ノー残業デー有・フレックスタイム制有』『昼食補助』、独身者・家族居住の『賃貸補助制度』など、仕事と生活両軸を支える制度が整備してあります。その甲斐もあり、平均勤続年数が21年を超える優良企業となっています。 ★U・Iターン歓迎引越し費用(敷金礼金、運送代、交通費)はすべて企業負担。借り上げ社宅は独身の方は自己負担8300円/月だけ！さらに35歳以上の方も入社して3年間は同条件です。家族のいる方も借り上げ社宅(自己負担2万~2万5千円程度)をご利用いただけます。

＜勤務地詳細＞箕島製作所住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水テクノ成型株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー

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設立 1962年
従業員数 184名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

【三重／津市】射出成形技術者／設備保守等◇積水化学工業G／射出成型事業のパイオニア企業◇福利厚生充実

□■積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／働きやすい環境■□ ■業務内容：射出成形事業のパイオニアとして培ってきた技術力を強みに、大型射出成形機の条件設定や設備保全業務をお任せします。社内金型部門との連携による一貫生産体制のもと、最適な生産環境の構築を通じて、自動車部品やインフラ関連製品の量産化を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：当社の技術基盤のもと、大型射出成形機を用いた成形条件の設定や設備保守業務をご担当いただきます。社内には金型の設計・製作までを一貫して行う体制が整っており、製造現場で得た知見を金型改良へ反映しやすい環境です。単なる設備オペレーションに留まらず、自動車部品や物流資材など社会インフラを支える製品の量産に携わりながら、成形技術に関する専門性や課題解決力を高めていただけます。 ■当社の魅力： ◇当社はプライム上場の積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引がございます。 ◇福利厚生も充実しております。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。また、ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など）。 ◇環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市安濃町安濃2701-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～325,000円その他固定手当/月：33,000円～57,000円＜月給＞ 218,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊橋】安全環境（EHS）◇積水化学工業G／射出成型事業のパイオニア企業◇福利厚生充実

□■積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／働きやすい環境■□ ■業務内容：愛知工場において、安全・環境分野の次期リーダー候補としてご活躍いただきます。ISO14001・ISO45001の運用管理をはじめ、安全衛生に関する各種業務を担当し、労働災害の未然防止や環境負荷の低減に向けた改善活動を推進していただくポジションです。 ■業務詳細：工場内の安全衛生管理および環境保全活動の推進、ならびにISO関連業務全般をお任せします。具体的には、安全パトロールやリスクアセスメントの実施、ヒヤリハット事例の分析と再発防止策の立案・運用をご担当いただきます。また、省エネルギー活動の推進やISO14001・ISO45001に関する内部監査対応などにも携わっていただきます。まずは現場での実務経験を積んでいただき、将来的には現場と経営層の橋渡し役として、工場全体のEHS体制強化をリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ◇当社はプライム上場の積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引がございます。 ◇福利厚生も充実しております。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。また、ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など）。 ◇環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県豊橋市若松町中山858 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラスコ中山株式会社（プラネット滋賀）

その他商社

東京都港区新橋四丁目28番1号トラスコフィオリートビル

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設立 1964年
従業員数 3,184名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
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入社後は『プラネット滋賀』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　お任せする業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【1】物流センターの運営管理センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！

【プラネット滋賀勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット滋賀：滋賀県蒲生郡竜王町小口1140-3 ＜アクセス＞・名神高速道路「竜王IC」から車で3分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能）

月給：26万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。

株式会社日建設計

建築設計事務所

東京都千代田区飯田橋2-18-3

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設立 1950年
従業員数 2,727名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京配属想定】法務<契約・リスク管理>※東京スカイツリー(R)など手掛ける国内最大手設計事務所

～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細：・法務担当として、契約審査および紛争案件対応への助言等の業務をご担当ただきます。・ご経験を考慮し、以下の業務のうち２～３つの業務にメンバーとしてのアサインを想定しています。（1）契約審査（契約書レビュー、営業担当者の契約交渉サポート、当社標準書式の改定等）（2）紛争案件対応への助言（各種紛争トラブルに関する営業担当者からの相談対応、顧問弁護士折衝等） ※ 顧客対応は原則として営業担当者が行い、訴訟対応は外部弁護士に委任します。（3）その他社内法務相談対応（共創プロジェクトのスキーム検討、経営企画部門の会社法関係の相談対応等）（4）会議や報告のための資料作成（5）法務に関する研修対応（社内向け法務ガイドラインの作成および改訂、新任管理職研修等）　 ■募集背景：国内外からの案件受託の増加と組織拡大を受けて、法務機能の強化を目指しています。役員クラスを含む他部門や顧問弁護士と緊密に連携しつつ、法務面から当社を支える業務です。＜入社後の配属＞まずは法務の担当者として業務を行っていただきますが、バックオフィスのリーダーとなることを視野に入れ、ジョブローテーション等を通じて多様な経験を積んでいただく可能性があります。 ■当社の特徴・風通しがよく、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。 ■当社について：当社は1900年創設の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務（適性に応じて他部署へのジョブローテーション・異動の可能性があります。）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～750,000円＜月給＞ 320,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日建設計】ワークプレイスデザイン※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所

～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析）・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング・オフィス運用・働き方改革提案・ワークショップ開催オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ■事業に関する特色当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏オフィス住所：東京都、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞ 340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ製箔

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1933年
従業員数 664名
平均年齢 41.8歳

求人情報全11件

【本社】サステナビリティ推進（課長補佐）◆資源循環推進に直接貢献できるアルミニウム総合メーカー

【EV・蓄電池向け材料を通じて脱炭素社会の実現に貢献しており、上場企業グループとしてGHG管理やサステナビリティ開示の高度化にも取り組んでおります】 ■期待されるミッション：・製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、各現場への浸透・推進および実行支援を的確に行うこと・親会社との緊密な連携のもと、マテリアリティ、気候変動対策、ダイバーシティ方針を自社グループへ最適化し反映させること・サプライチェーン（調達・データ連携基盤等）を含めた包括的なGHG削減施策およびリスク管理体制を構築すること・サステナビリティ推進部の業務マネジメント、目標設定、評価、育成による組織体制の強化 ■業務内容： 1. グループサステナビリティ戦略の策定・推進、および親会社連携・製箔グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・浸透・推進・支援・UACJサステナビリティ推進部とのマテリアル・気候変動・ダイバーシティに関する事項の窓口・実務調整 2. サプライチェーン管理・データ基盤の構築および情報開示・サステナブル調達およびサプライチェーンデューデリジェンスに関する体制構築・運用管理・サステナビリティ情報開示（国際基準に基づくレポート作成・監査対応等）に関する実務統括・カーボンフットプリント（CFP）算定、ウラノスエコシステム等のサプライチェーンデータ連携基盤に関する構築・運用推進 3. 環境・品質対策の推進（脱炭素および信頼性確保）・気候変動対策の推進・啓蒙に関する事項の企画・実行・自社におけるＧＨＧ削減の推進（ＳＣＯＰＥ１＋ＳＣＯＰＥ２）の管理・ステークホルダー（サプライヤー・顧客等）との協業を通じたＧＨＧ削減（ＳＣＯＰＥ３）の推進・製品品質の信頼性・安全性の確保に関するサステナビリティ視点での統括・管理 4. 組織マネジメント・ピープルマネジメント・サステナビリティ推進部メンバーの業務進捗管理、指導を通じた人材育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・都営線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 806万円～980万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,750円～546,500円＜月給＞ 450,750円～546,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ■ご年収はご経歴に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】管理会計（課長補佐）◆UACJグループ／安定基盤

【グループ経営の中核を担う会計マネジメント／親会社連携・組織体制強化／キャリアアップ環境】 ■期待されるミッション：・中期経営計画および単年度予算に紐づく自社の業績評価指標（KPI）の構築、原価管理の適正化、および経営層への迅速な報告・親会社であるUACJへの正確かつ迅速な管理会計データの報告、予算策定スケジュールへの対応・会計グループの業務マネジメント、目標設定、評価、育成による組織体制の強化 ■具体的な業務内容： 1. 自社における管理会計および業績管理実務月次・四半期業績の差異分析（予算実績差異分析）および経営陣向け報告資料の作成単年度予算および中長期経営計画の策定プロセス統括、ならびに各部門別のコスト管理・投資対効果（ROI）精査製造原価計算プロセスの適正運用の統括、および原価低減・収益性改善に向けた各事業部門への財務支援 2. 親会社（UACJ）連携・管理会計報告対応 UACJ指定の管理会計方針およびスケジュールに沿った、自社の予算予測決算データの作成および報告（連結管理会計システム等の入力）親会社経営管理部門からの管理会計・見通しに関する差異照合等の問い合わせ対応、および必要な実務調整 3. 組織マネジメント・ピープルマネジメント会計グループメンバーの業務進捗管理、指導を通じた人材育成 ■当社の魅力：・当社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。・当社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・都営線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 806万円～980万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,750円～546,500円＜月給＞ 450,750円～546,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ■ご年収はご経歴に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャディ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都港区虎ノ門4-3-1

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設立 1926年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全8件

第二新卒歓迎！【大阪/藤井寺】既存加盟店向けの企画提案営業/ギフト業界大手/年休120日・土日祝
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【ギフト業界大手／既存加盟店向けルート営業／土日祝休・年休120日／実店舗×ECのオムニチャネル展開】 ■業務概要当社が展開するギフト用品および生活関連用品の販売を担当いただきます。主に近畿・北陸・中部エリアの「シャディ店」や「サラダ館」など既存加盟店へのルート営業を中心に、各店舗の売上拡大・店舗運営支援を担うポジションです。新規開拓や無理な飛び込み営業はなく、オーナー様との関係構築や継続的なフォローアップに注力できます。 ■業務詳細・担当エリアの加盟店を定期訪問し、売場づくりや販促企画の立案・提案・新商品や季節商品などの商品提案、陳列サポート・店舗運営に関する課題のヒアリングや解決提案・売上実績や市場動向に基づくデータ分析、販促資料作成・加盟店オーナー様との信頼関係構築、売上アップへの具体的な支援・社内関係部署との連携による情報共有やサポート体制の構築 ■扱うサービスギフト用品・生活関連用品の実店舗販売、カタログギフト、インターネット通販など、オムニチャネル型のビジネスモデルを推進しています。 ■組織構成大阪オフィスは10名以上の営業が在籍しており、チームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力既存加盟店との信頼関係を深めながら、売上向上や店舗発展に直接貢献できるやりがいのある業務です。企画立案・提案力も身に付きます。また、売上ノルマはなく、チームで連携して部署目標および個人目標の達成を目指します。 ■教育体制入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や提案手法をOJTで学べます。異業種出身者や第二新卒の方も活躍中です。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、各種社会保険完備、福利厚生も充実しています。残業は月20時間程度です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、エリアマネージャーや本部企画部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業100年を誇る業界大手で、全国2,200店のネットワークと実店舗×ECの強みを活かした事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤井寺オフィス住所：大阪府藤井寺市春日丘1-8-5 藤井寺駅前ビル4階勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代（20時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～333,700円固定残業手当/月：37,900円～51,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,500円～384,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業2年目年収466万円の例あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町／在宅可】ギフト事業のディレクター◆自社カタログ・販促物制作◆年休120日／フレックス

【「ギフト卸売のリーディングカンパニー」として全国約3,000店のオムニチャネル展開／大手企業・官公庁とも取引する安定基盤のもと、カタログ制作と組織ディレクションに携われるクリエイティブ職】当社はギフト卸売のリーディングカンパニーとして、全国約3,000店の店舗網とカタログ・ECを組み合わせたオムニチャネル戦略を展開しています。本ポジションでは、カタログ・販促物のディレクションを主に担当いただきます。母の日・お歳暮などシーズンギフトの世界観づくりをリードしつつ、将来的には自社営業ツール制作全体の管理や組織マネジメントにも関わっていただけるポジションです。 ■主な業務内容：自社カタログや販促物のディレクション業務をお任せします。季節やトレンドを捉えながら、商品選定から企画構成、誌面作りまで一貫して関わっていただき、自社営業制作物中心の組織管理へキャリアアップしていただく予定です。 (1)ディレクター業務：カタログ・販促物の制作進行管理をお願い致します。原稿編集から外部依頼など、制作に関わる全般に携わっていただきます。 (2)制作管理：カタログ・販促物の撮影立ち合い及び商品管理をお願い致します。デザインチェックなど品質管理全般もお任せいたします。食品や雑貨に限定されることなくお客様が求める商品を提供することができるため、ニーズに沿ったご提案が可能です。また、ギフト商品を主軸に置いているため、お客様に喜ばれる商品を扱えることも魅力です。 ■当社について：「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国3,000店の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒットユニオン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル

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設立 1969年
従業員数 215名
平均年齢 39.2歳

求人情報全8件

【渋谷区】社内SE（ITインフラ・ネットワーク運用）◆セキュリティにも挑戦／スペシャリストを目指せる
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～本社・物流拠点・店舗のIT環境を支える中核メンバー／障害対応から再発防止、運用改善まで幅広く担当／ネットワークを軸にクラウド・セキュリティ領域へ成長可能～ ■業務内容：本社・物流拠点・店舗で利用するPC、ネットワーク、クラウドサービス等のIT環境を支えるポジションです。既存メンバーと連携しながら、担当するITインフラ領域の運用を行い、障害対応や改善、セキュリティ運用へも担当範囲を広げていただきます。 IT基盤を支える中核メンバーとして、専門性を広げていただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ◇ITインフラ・端末運用・社内LAN、インターネット回線等のインフラの運用・保守・PC、周辺機器のキッティング、設定、交換、IT資産管理・店舗開設、移転時の通信回線やIT機器の準備・社員からのIT問い合わせ、端末・ネットワーク障害への対応・障害発生時の一次切り分け、影響範囲・緊急度の確認、暫定対応、ベンダー連携 ◇クラウド・認証／セキュリティ運用ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。・社内クラウドサービス、アカウント、グループ、アクセス権等の運用管理・多要素認証等の認証設定や端末管理・セキュリティアラート、脆弱性情報、インシデント発生時の初動確認・影響確認・上位担当者やベンダーと連携したセキュリティ対策の実施・改善 ◇運用改善・再発防止・ネットワーク、端末、アカウント等の設定変更時の影響確認・繰り返し発生する障害や問い合わせの原因整理と再発防止・日常業務の効率化、自動化、運用改善 ※高度なネットワーク設計やセキュリティ設計を、入社直後から一人で担当していただくことは想定していません。 ■組織構成： 40代：男性2名　30代：男性4名・女性2名 ■入社後に期待する役割：まずは既存メンバーと連携しながら、当社のIT環境を理解していただきます。その後、担当領域について、問い合わせ対応・障害時の切り分け・影響整理・暫定対応を行い、必要に応じて上位担当者やベンダーと連携しながら、運用を進めることを目指していただきます。復旧後には、手順変更、設定変更、FAQ整備などの再発防止・運用改善にも関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～4,560,000円＜月額＞ 320,000円～380,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・当社制度を踏まえて決定 ■給与改定：年1回　4月 ■賞与：年1回　3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】副店長（FRED PERRY）◆アパレル◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境

【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要：副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。 ■配属予定店舗：・札幌ステラプレイス店 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理のサポート店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す 2）顧客対応の質の向上スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する 3）スタッフ育成・指導新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める 4）VMDの管理補助ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する 5）在庫・商品管理のサポート売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う 6）クレーム・トラブル対応現場のリーダーとして、適切な対応を行う 7）店舗オペレーションの最適化業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る 8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する ■期待成果：・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FRED PERRY SHOP札幌住所：北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地札幌ステラプレイスセンター4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,744,000円＜月額＞ 240,000円～312,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動テトラ

ゼネコン

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル

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設立 1947年
従業員数 992名
平均年齢 46.0歳

求人情報全24件

【日本橋／SIer歓迎】社内SE（インフラ）東証プライム上場／年休130日／手当充実

【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.5年】 ▼業務概要：インフラ担当を希望やスキルに合わせお任せいたします。＜具体的には＞（1）インフラ機器（サーバー、ストレージ、ネットワークなど）の運用保守と運用改善（2）ライフサイクルに伴う機器リプレイス計画とベンダーコントロール（3）機器障害時の保守ベンダー対応（4）新規ソリューションの導入検討（5）セキュリティ対策の推進 ■組織構成：現在、情報システム課は下記の役割分担となっていますが、担当チームごとの壁はありません。新卒と中途も半々で、チーム内外の誰とでも気兼ねなく相談できる環境です。・インフラ担当：3名・基幹システム担当：2名・ヘルプデスク担当：2名・事務スタッフ：1名 ■就業環境：時間外勤務は少なく、月平均20時間程度となります。年間休日も130日と、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。入社後しばらくは出社して業務を身に着けていただきますが、週2日のリモートワークが可能です。 ▼当ポジションの魅力：担当業務としては、運用や保守といった作業だけでなく、顧客として企画立案などプロジェクトの上流工程から携わることができるため、幅広い経験とスキルアップを望めます。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 610万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～458,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 391,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格・前給与などを考慮【昇給】年1回【賞与】年2回　※2024年度は夏季2ヶ月・冬季2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】土壌汚染調査技術管理者※プライム上場／年休130日／土日祝休／テトラポットのパイオニア

【テトラポッドのパイオニア／土壌汚染調査技術管理者の資格を活かす／官公庁の元請けとして陸上・海上問わず幅広い案件に携わることができる／年間休日130日】 ▼業務概要：環境ソリューション室にて土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）をお任せいたします。 ▼具体的な業務内容：土壌汚染の調査では、土壌汚染対策法に準じた計画、見積、現場管理、報告書の作成まで実施します。また、土壌・地下水汚染対策では一般の対策技術に加えて当社の独自工法（特許工法）などの技術提案から設計、施工計画まで行います。また、独自な工法の場合の工事支援として短期間～中期間、設計の立場として現場に駐在して現場支援を行うこともあります。さらに当社の独自の技術の開発のための研究開発（特許の実施含む）を自社単独、官・民との共同研究なども行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼人員構成：室長（50代）、アドバイザー（60代）、メンバー2名（30代、20代） ▼働き方改革への取り組み：長時間労働の是正に留まらず、生産性改革、組織改革を進めることで、魅力ある職場をつくることを目指します。目的にあわせてチームを立ち上げ、社員中心により良い職場環境の実現に向け取り組んでおります。 ◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。 ◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。 ◇メンタルヘルス対策…メンタルヘルス対策として、研修・情報提供を継続的に行うとともに、早期に不調に気づき適切な対応ができる相談体制を整備しています。 ▼評価制度について：期初に個人目標を上長と面談して設定します。目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 415,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 700万円／40歳／月給46万円（子供手当等含む）＋賞与2回 650万円／35歳／月給42万円（子供手当等含む）＋賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ストライカー株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー

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設立 1998年
従業員数 1,132名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー

■概要グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】人工関節手術用製品、手術室用備品人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細・担当する製品の提案、技術サポート・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国（希望勤務地選択可能）住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローレルバンクマシン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区虎ノ門1-1-2

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設立 1959年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全2件

機構設計◆新規事業の中核メンバー◆技術リーダー・管理職候補◆土日祝休／フレックス
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　～管理職候補／3DCADの知識ある方歓迎／リモート可／年休120日以上／フレックス可／グローバル展開で事業安定◎～ ■業務概要独自開発の8軸多関節ロボット「クロスロボモ」の機構設計エンジニアとして、ロボット本体およびロボット応用システムの開発を担当いただきます。構想設計から詳細設計、試作、評価まで一貫して携わり、次世代ロボット開発の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細・クロスロボモ本体の機構設計、改善設計・モーター駆動部の設計、トルク設計、信頼性設計・社内工場向けロボット導入・実装設計・顧客先へのロボット導入支援、カスタマイズ設計・試作品の組立、評価、性能検証・開発状況の報告および技術提案業務の8～9割はロボット本体の設計・評価業務です。設計だけでなく実機に触れながら開発を進められるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ■採用背景事業拡大および開発体制強化に伴う増員募集です。物流や自動車業界で主流の6軸ロボットでは対応が難しい狭所環境にも対応可能な独自の8軸ロボットを開発しており、機構設計領域の強化を進めています。 ■ポジションの魅力・前例の少ない8軸ロボット開発に携われる・機構設計から評価まで一気通貫で経験できる・FA設備、モーター駆動、ロボティクス領域の専門性を高められる・既存製品の改良ではなく、新機能開発や新製品開発に挑戦できる・将来的には技術リーダー、課長、エキスパート職など多様なキャリアパスを用意・年功序列ではなく成果や技術力を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力弊社は創業80年、貨幣処理機メーカーとニッチな製品を取り扱っておりますが、非常に高度な技術を必要としておりますので、他社からの参入障壁が高く、安定した事業基盤があり現在は国内トップクラスのシェアを誇ります。現在も紙幣の刷新による新たな機械への需要があるだけでなく、AIやIoT化を取り入れた新しいソリューション開発にも力を入れているため、ますますの需要が期待されております。毎年中途社員を多く採用しておりますが、平均勤続年数18年以上で離職率も低く、長期的に働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローレルプレシジョン株式会社（大阪工場）内住所：大阪府大阪市淀川区田川2-5-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与・年収は経験とスキルを考慮して決定いたします。人事評価に基づき昇降格あり ■賞与：年2回支給 ■転勤区分手当：20,000円～47,000円 ■その他：育児支援手当として扶養に入れるお子様１人につき、4,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービスエンジニア／第二新卒歓迎／研修充実／年休120日

★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。【具体的な業務内容】 ■定期点検・点検予約に沿って客先へ訪問・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務・故障が発生した際の状況確認・修理や製品交換 ■納品・改修・新しい機器の導入・仕様変更に伴う改修作業等《扱う製品》セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。《活かせる経験》・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験歓迎！充実の教育体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。＼ココもPOINT！／ ◆抜群のチームワーク担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがいお客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。

【転勤なしもOK】＼U・Iターン歓迎／※勤務地は希望を考慮します「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点【北海道エリア】・北海道札幌市【東北エリア】・青森県青森市・宮城県仙台市・山形県山形市【北関東エリア】・埼玉県さいたま市 ★茨城県水戸市【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市【東海エリア】 ★愛知県名古屋市【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市・兵庫県神戸市・大阪府大阪市【中四国エリア】・広島県広島市【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市・佐賀県三養基郡・熊本県熊本市・鹿児島県鹿児島市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり）【モデル月収例】・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む）・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む）・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。（目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）

コナミグループ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 1973年
従業員数 8,941名
平均年齢 -

求人情報全9件

※英語力を活かせる【銀座】国際税務／海外決済／ビジネスサポート◆日本を代表するエンタメ企業

～東証プライム上場／年休126日／｢エンタテインメント｣と｢スポーツ｣の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定～ ■業務内容：・web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げに参加いただき、加えご経験値に応じ下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆国際税務・グローバルビジネスから発生する海外の税務申告・新規グローバルビジネスにおける海外の税制調査やリスク判定及び税制優遇スキームの立案・移転価格税制対応・税務調査対応・税務戦略の企画・立案・その他、国内の税務業務全般もご担当頂く場合がございます。 ◆海外決済 ◎新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。下記は一例となります。・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築・IEOを用いたビジネススキームの提案・海外の各種パートナー企業との窓口業務 ◆ビジネスサポート・新規グローバルビジネスの推進サポート・海外の各種パートナー企業との窓口業務・プロジェクト管理・その他、一部、簡単な決算業務（経費計上チェック等）もご担当頂く場合がございます ※新規事業はコナミデジタルエンタテインメントのサービスになるため、同社の業務も担当いただきます。 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～518,750円＜月給＞ 296,875円～518,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】株主総会の企画・運営（マネージャー候補）◆東証プライム／残業20h以内／年休125日

【東証プライム上場・日本を代表する総合エンターテインメント企業「コナミ」／多角的な事業展開で安定基盤を構築／世界的に人気のあるIPを多数保有／年休125日】 ■業務内容：株主総会の体験価値を高める、企画・運営がメインミッションです。会社法やIRの知識を活かしながら、株主総会の運営をより魅力的に、よりスムーズに進化させていくポジションです。従来の形式にとらわれず、株主・社員双方にとって価値ある場をつくる“ブラッシュアップ”があなたのミッション。法務の専門家でなくても、調整力や企画力を活かして挑戦できる環境です。 ■業務詳細：・株主総会の全体運営の統括・事務局業務として、株主向け資料の作成、議事録の管理、各種報告書の作成・メンバーマネジメントを通じて、チームパフォーマンス向上のための指導やサポート、またチームの目標設定や進捗管理 ■社内制度ポイント：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ◎残業20h以内 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社事務所住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟39階総合受付勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜予定年収＞ 714万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～465,000円＜月給＞ 405,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は20時間分の所定外労働手当を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 ※スキル経験により、管理監督者クラスでの採用になる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総研ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

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設立 1970年
従業員数 1,651名
平均年齢 33.3歳

求人情報全3件

【東京】開発エンジニア（フロント/バックエンド）◆M&A特化型CRM等の内製化／フォロー体制あり
- NEW
■業務内容当社のIT推進部に所属し、自社の社内システムおよび、グループ会社のM&A案件管理システム（M&A特化型CRM）の開発・運用を担当いただきます。現場の声をダイレクトに拾い上げ、実際の仕組みへ落とし込む仕事です。既存アプリケーション（スクラッチ開発）を引き継ぎ、業務理解を深めながら機能改善・運用保守を推進していただきます。 ■具体的には・ユーザーと連携したスクラッチWebシステム（M&A特化型CRM等の案件管理・顧客管理）の自社向けカスタマイズ、機能追加、運用保守 └ 最初は画面への項目追加やエラーチェック機能の追加など、フロントエンド領域の改修を中心にお任せし、ゆくゆくはバックエンドのビジネスロジック改修なども幅広く担っていただく想定です。・自社の社内システム（申請・精算等）の改善および新機能開発・グループ全体の業務改善支援および共通化プロセスの構築・M&A機密情報を取り扱うためのアクセス権限・操作履歴・データ管理等の設計・改善・社内ルールに沿った生成AIの活用による開発効率化・インフラ担当や外部パートナーと連携した品質・安定性の確保およびリリース・運用 ■入社後のアサイン・フォロー体制・初期アサイン：社内システムと該当の案件管理システムの業務を50%ずつ程度で担当いただきます。・最初の3ヶ月：既存コード・業務の把握、仕様書・運用手順のドキュメント整備が中心となります。 ※フロントエンド・バックエンドのどちらかの経験があれば、もう一方は入社後に学ぶ意欲・キャッチアップする姿勢があれば大歓迎です。 ■配属組織デジタルデザイン本部 - グループIT推進部　全9名（内東京勤務：2名　大阪勤務：7名）一人にすべてを任せきりにするのではなく、直属の上司がしっかりと伴走・フォローします。共に相談しながら進められる環境ですので、これから業務幅を広げたい方もご安心ください。 ■募集背景船井総研グループは過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍と急成長中です。ホールディングス社内システムの内製改善に加え、新たにCRMシステム（スクラッチ）を社内のシステムとして自社用にカスタマイズし、運用していくことになりました。そのためのアプリケーション担当体制を強化する募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：52,000円～62,000円＜月給＞ 402,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】開発エンジニア（フロント/バックエンド）◆M&A特化型CRM等の内製化／フォロー体制あり
- NEW
■業務内容当社のIT推進部に所属し、自社の社内システムおよび、グループ会社のM&A案件管理システム（M&A特化型CRM）の開発・運用を担当いただきます。現場の声をダイレクトに拾い上げ、実際の仕組みへ落とし込む仕事です。既存アプリケーション（スクラッチ開発）を引き継ぎ、業務理解を深めながら機能改善・運用保守を推進していただきます。 ■具体的には・ユーザーと連携したスクラッチWebシステム（M&A特化型CRM等の案件管理・顧客管理）の自社向けカスタマイズ、機能追加、運用保守 └ 最初は画面への項目追加やエラーチェック機能の追加など、フロントエンド領域の改修を中心にお任せし、ゆくゆくはバックエンドのビジネスロジック改修なども幅広く担っていただく想定です。・自社の社内システム（申請・精算等）の改善および新機能開発・グループ全体の業務改善支援および共通化プロセスの構築・M&A機密情報を取り扱うためのアクセス権限・操作履歴・データ管理等の設計・改善・社内ルールに沿った生成AIの活用による開発効率化・インフラ担当や外部パートナーと連携した品質・安定性の確保およびリリース・運用 ■入社後のアサイン・フォロー体制・初期アサイン：社内システムと該当の案件管理システムの業務を50%ずつ程度で担当いただきます。・最初の3ヶ月：既存コード・業務の把握、仕様書・運用手順のドキュメント整備が中心となります。 ※フロントエンド・バックエンドのどちらかの経験があれば、もう一方は入社後に学ぶ意欲・キャッチアップする姿勢があれば大歓迎です。 ■配属組織デジタルデザイン本部 - グループIT推進部　全9名（内東京勤務：2名　大阪勤務：7名）一人にすべてを任せきりにするのではなく、直属の上司がしっかりと伴走・フォローします。共に相談しながら進められる環境ですので、これから業務幅を広げたい方もご安心ください。 ■募集背景船井総研グループは過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍と急成長中です。ホールディングス社内システムの内製改善に加え、新たにCRMシステム（スクラッチ）を社内のシステムとして自社用にカスタマイズし、運用していくことになりました。そのためのアプリケーション担当体制を強化する募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号イノゲート大阪 21階・22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：52,000円～62,000円＜月給＞ 402,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 3,176名
平均年齢 34.2歳

求人情報全364件

【中央区／勤務地確約／未経験歓迎】オフィスの設備管理◇転勤×夜勤なし◇年休121・月10休◇研修充実
- NEW
～正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度～ ★同じ場所で長く働ける勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容オフィスビルにて、点検やメンテナンス、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2～3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修配属後1～3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1～4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）・第二種電気工事士：2万1千円・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間家賃の50～20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス入社3～5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先（八丁堀) 住所：東京都中央区新川2-31-1 勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】フィールドエンジニア/自動車用シャシダイナモのデモンストレーション
- NEW
～基本的に転勤なしのアウトソーシング企業／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能～ ■業務内容：工場内で自動車用シャシダイナモのデモンストレーション業務をお任せいたします。＜詳細＞・自動車用シャシダイナモの試験操作、測定、試験環境セッティング・デモンストレーション及びユーザーへの説明・付随業務として、PLC／電気図面を見て製品の動作確認＜対象機器＞・自動車用シャシダイナモ（動力性能や燃費、排出ガス等を測定するための装置） ■出張：有 ■出張エリア：全国 ■出張頻度：1回程度/月 ■出張期間：2日間程度/月 ■夜勤：無 ■休日出勤：原則無し ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援：・研修制度（技術研修、現場研修など）・各種表彰制度・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■目標管理面談：１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用：月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（群馬）住所：群馬県太田市勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全48件

【東京】リサイクルプラント補修工事の施工管理◆環境プラントの総合メンテを手掛ける企業／働き方◎
- NEW
～クボタGで環境事業を担う企業／クボタの下水処理技術、プラント建設技術×アフターサービスノウハウを融合し、設計→建設→運転管理→維持管理まで一貫提供／繁閑期が明確でメリハリのある働き方～ ■業務内容リサイクルプラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。顧客は官公庁をはじめ民間が主体となります。（産廃業者・リサイクルセンターなど）案件規模は数十万円～数千万円程です。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。・平均残業時間：月20～30時間程度　※繁忙期は左記より増えます客先に民間企業も多く含まれるため、月に２・３回程度、休日（土日）出勤の可能性があります。休日出勤の場合は代休を取得できます。有給も取得率90％とメリハリをもって働ける環境です。 ■出張について ◎出張場所：主に関東甲信越エリア ◎出張期間：2日～1週間程度（最大2週間） ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。自治体・工場・インフラ事業者といったエンドユーザーが抱える「上下水処理の安定運転・廃棄物処理・環境負荷低減」というニーズに対し、環境プラント（浄水場・下水処理場・し尿・汚泥再生・廃棄物処理施設など）を、設計→建設→運転管理→維持管理まで一貫提供する事業モデルでソリューションを提供しています。特に、水循環（浄水・下水）と資源循環（焼却、溶融、リサイクル、汚泥炭化など）を核とし、地域社会の環境インフラ運営を包括的に担う点が特徴です。川上から川下まで一貫対応できる体制は珍しく、一貫対応するため各フェーズで必要な知見や技術を社内で蓄積できるため、複雑な案件や様々な種別の案件に総合的に対応できる点が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎※女性活躍中】設備施工管理（ポンプ設備）※福利厚生・手当充実／有給も取りやすい／安定性◎
- NEW
～東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中～ ■職務内容：・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■働き方：・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について：・出張エリア：基本は関西一。ただし全国出張する可能性あり。 ■出張手当：・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■同社の特徴：・同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（★）住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～385,000円＜月給＞ 235,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には1ヶ月当たり30時間分（目安）の残業手当が含まれます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＴＢリース株式会社

リース

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館

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設立 1951年
従業員数 1,329名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有

<信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能> ◆業務内容：当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。 <営業イメージ> 1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。 ◆キャリアパス・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。 ◆評価制度・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。 ◆当社の魅力：・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～442,000円＜月給＞ 290,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ストラクチャードファイナンス審査業務◆三井住友信託銀行×パナソニック／フレックス可／年間休日126日
- 締切間近
■業務内容：法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務・審査機能の構築・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～625,000円＜月給＞ 290,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【品川】土木建築設計（プラント設備）コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実
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～コスモエネルギーGの安定基盤◆賞与実績5ヶ月分◆平均勤続年数16年◆フルフレックス◆残業月20h程度◆大型プラントの土木設計に携われる～ ■業務概要各種プラントやシステムの設計・調達・建設を手掛ける当社にて、石油・化学・カーボンニュートラル関連設備における土木設計・建設業務をお任せします。造成計画や基礎設計などの土木設計から、建設フェーズにおける技術支援まで幅広く携わることができるため、土木エンジニアとして専門性を高められる環境です。石油・化学プラントに加え、水素製造設備やCO?液化設備など、今後需要拡大が見込まれる次世代エネルギー案件にも携わることができます。なお、設計業務を中心に携わりたい方の受け入れ体制も整っております。土木建築設計担当は東京勤務となります。 ■具体的な業務・造成計画、基礎設計などの土木設計業務・設計会社や関係部署との技術調整・工事計画の策定・積算および予算管理・施工段階における技術支援・協力会社や顧客との各種調整・品質、安全、工程に関する確認業務 ■この仕事の魅力・石油、化学、カーボンニュートラル分野の大型案件に携われる・造成設計や基礎設計の経験を活かせる・設計から建設まで一貫してプロジェクトに関われる・水素や風力発電など成長分野の案件に挑戦できる・コスモエネルギーグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■働きやすさ育児休暇制度をはじめ福利厚生が充実しており、多くの社員が定年まで活躍しています。近年は男性社員の育児休暇取得も増加しており、働きやすい環境づくりを推進しています。フルフレックス制度も導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■当社の特徴当社はコスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社として、石油・ガス・石油化学プラントの設計、建設、メンテナンスを手掛けています。コスモ石油向け案件を中心に安定した受注基盤を持ち、グループ外案件でも豊富な実績があります。近年は水素製造プラント、CO?液化プラント、風力発電設備など再生可能エネルギー分野の事業を拡大しています。安定性と将来性を兼ね備えた環境で、土木技術者として市場価値を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市】施工管理（石油プラントの工事）コスモエネルギーG◆土日祝休
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~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆土日祝休み・年休126日・残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務概要：三重県四日市にあるコスモ石油の発電プラント内における機械工事（回転機器除く）の施工管理メインとしてお任せいたします。 ■具体的には：・クライアント先の工事概要に応じた積算・工事計画の資料作成・整理・協力会社査定業務でのEXCEL 関数入力・誤記確認・各工事仕様書類フォーマット改定、管理・各工事にて作成された資料の仕分け、タイトル付け、採番、整理 ■おすすめポイント・転勤はありません。・コスモエネルギーグループの安定基盤があり、手厚い福利厚生制度が整っています。（家族手当・住宅補助手当や社宅制度等） ■当社の特徴：【主力事業】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じ積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市蔵町8-6 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 1931年
従業員数 50,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全32件

【静岡/富士市】新製品開発/機能性材料（特殊エポキシ樹脂や硬化材など）/マネージャー候補
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■職務概要：特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計と合成および機能性材料の開発全般について、コンセプト段階から量産に至るまで一貫してご担当いただきます。 ■主な業務内容： 1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化 2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携） 3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ） 4.特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携） 5.製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携） 6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり ■募集背景：旭化成は独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。接着剤市場は電子材料や自動車といった多岐にわたる領域があり、当社の製品は非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しています。一方で、各市場の技術進化は目覚ましく、日々新しいニーズが生まれています。旭化成として市場要求へ的確に応え、迅速な開発を可能とする体制を構築する必要があります。そのため、接着剤製品のニーズや特長を理解し、これらを活かしたコンセプト立案から市場展開を加速させる為に新たなメンバーを募集します。 ■業務のやりがい・魅力：・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。 ■キャリアパスイメージ ▼1～3年後・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。 ▼3～5年後・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市鮫島2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,130万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：605,700円～784,300円＜月給＞ 605,700円～784,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リーダー候補/建築エンジニア/旭化成グループ内およびグループ外のプラント設計/東京/神奈川/宮崎
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旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、「プラント建築計画」・「実施設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■業務の詳細建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。＜メイン業務＞基本計画、基本設計＜そのほか＞・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務・旭化成内プロジェクトにおける企画提案・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。＜仕事の魅力・やりがい＞・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただき、適性・経験により、マネジメントのサポートあるいは、マネジメントに携わっていただきます。 ▼3～5年後各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。適性により、組織運営に参画し、マネージャーとして手腕を発揮いただきます。 ■出向先情報：旭化成エンジニアリング株式会社（東京都港区） ※事業内容：電気・情報・制御分野でのエンジニアリング事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞旭化成エンジニアリング株式会社　本社住所：東京都都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭化成エンジニアリング株式会社川崎事業場住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭化成エンジニアリング株式会社延岡事業場住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,820円～689,300円＜月給＞ 481,820円～689,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額に加えて時間外手当等、別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績5.42ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータエンジニアリングシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田

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設立 1977年
従業員数 345名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

人事担当◆労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など◆NTTデータグループの安定基盤
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【NTTデータグループの安定基盤で長期的就業が可能／採用、労務、社内研修企画などを担当／年間休日127日／親会社NTTデータの提供する研修プログラムでスキルアップ】 ■仕事内容当社はエンジニアリングおよび業務系システムを提供しており、人事関連業務をお任せします。採用、労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など、多岐にわたる業務に携わることができる役割です。・約400名の社員の労務管理・社員の異動手続きとアウトソーシング会社との連携（給与計算・社会保険手続きはアウトソーシング）・賞与評価および昇給手続き、新卒・中途採用の実施・退職手続き・健康経営活動（定期健康診断の実施、NTT健康保険、親会社（NTTデータ）への報告など）・社内研修や親睦会の企画と実施 ■入社後：親会社NTTデータが提供する社内研修プログラムや自社内の各種研修が充実しており、中途入社の方でも安心してスキルを習得できます。また、実務面では丁寧なOJT研修を実施します。 ■働き方： NTTデータグループとして、働きやすい環境・制度の整備に注力しています。・月平均残業時間は20～30時間程度・時間単位での有給取得や早帰りが可能で、平均取得日数は13日です。・平均勤続年数は5～10年程度で、長期就業可能な環境です。 ■キャリアパス：定期的にキャリア面談を実施し、スキルや希望に応じてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスがあります。中途入社後1～2年でマネジャーに昇格した実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア／自社ERPパッケージ開発＜自社開発×上流から参画＞NTTデータ
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～週３日リモート可／プライム案件×上流から携われる／NTTデータGの安定基盤～＼オススメポイント／・9割以上が自社内開発・常駐なし → 落ち着いた環境で腰を据えて開発できる・プライム案件中心 → 要件定義・設計など上流から一貫して関われる・週4日リモート可能 × 残業少なめ → 月平均残業15h程度／ワークライフバランス良好 ■ 業務内容当社が提供する**自社ERPパッケージ「Project-Space」**の設計・開発・カスタマイズをお任せします。＜具体的には＞ ERPパッケージの設計・開発（Java中心）顧客要件に基づくカスタマイズ設計・実装顧客への技術的な提案・仕様調整（プライム案件）案件によりNTTデータグループ各社との協業 ※案件規模は小～大まで幅広く、スキル・経験に応じた業務から段階的に担当できます。 ■ 開発環境・技術領域（一例）言語：Java 対象：ERPパッケージ（基幹業務システム）担当工程：基本設計／詳細設計／実装／テスト／導入支援 ※ご経験に応じて上流工程からお任せします ■ Project-Spaceとは NTTデータ社のERP「Biz∫（ビズインテグラル）」をベースに、特定業界向け機能を強化した自社ERPパッケージです。 ■ 入社後の流れ・キャリアパス入社後はOJTを中心に業界知識・製品知識を習得経験・志向に応じて… ・設計・開発を極めるスペシャリスト・顧客や案件をリードするPM／PL ・技術基盤やアーキテクチャ領域への挑戦など、複線型のキャリアパスが用意されています。定期的なキャリア面談もあり、「やりたい方向性」を相談しながら成長できる環境です。 ■ 働き方・制度平均残業時間：全社15h／月（当部門約20h）週4日程度リモートワーク可時間単位有給・早帰り制度あり平均有給取得日数：約13日年間休日：128日（2024年度）住宅手当／資格取得奨励金／各種研修制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル3階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～360,000円＜月給＞ 263,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 12,087名
平均年齢 -

求人情報全48件

【大崎】セキュリティ統制・IT基盤戦略推進（管理職）◆新組織立上げ◆グループ全体のセキュリティ推進
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＜ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支える／店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメント＞今回募集するのは、ローソングループ全体のセキュリティ強化を担う新設組織「デジタルインフラ部」の中核メンバーです。これまで個別最適になりがちだったセキュリティ施策をグループ横断で統制し、将来的にはSOCの一元管理まで見据えた組織づくりを進めています。現在はまさにロードマップ策定フェーズ。セキュリティ施策の企画段階から携わり、自ら組織や仕組みを創り上げることができます。 ◆業務内容・IT基盤のパートナー企業を管理しながら、IT基盤の監視・保守・障害対応を通じて、社内関係部門との調整・課題解決・改善施策を推進し、安定したサービス提供の実現・自社の経営戦略および事業計画に基づき、中長期的なITインフラ・アーキテクチャのロードマップ策定から、個別システムの企画・設計・導入推進。・中長期ITインフラ戦略の策定：全社最適化（セキュリティ、コスト、可用性）を見据えたクラウドシフトやグランドデザインの構築。・ITアーキテクチャの企画・要件定義（新規事業や既存システム刷新におけるインフラ要件定義）、RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定。・開発ベンダーやシステムインテグレーター（SIer）のマネジメント、予算・進捗・品質の管理(プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール) ・社内共通のインフラ・セキュリティガイドラインの策定および統制（ガバナンス）の実行(技術標準化・ガバナンスの構築) ◆魅力点現在は少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが企画・構想から携われるフェーズです。セキュリティ統制の仕組みづくり、クラウド・オンプレミスを含めたIT基盤戦略、将来のSOC構想など、事業成長を支えるセキュリティの未来を一緒に創っていただけます。 ◆求める人物像 ITインフラやセキュリティにおける専門性はもちろん重要ですが、当社が特に重視しているのは「事業視点」です。なぜその施策が必要なのか、どのような価値を事業にもたらすのかを考え、経営や現場を巻き込みながら推進できる方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】セキュリティ統制・IT基盤戦略推進◆新組織立上げメンバー◆グループ全体のセキュリティ推進
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＜ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支える／店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメント＞今回募集するのは、ローソングループ全体のセキュリティ強化を担う新設組織「デジタルインフラ部」の中核メンバーです。これまで個別最適になりがちだったセキュリティ施策をグループ横断で統制し、将来的にはSOCの一元管理まで見据えた組織づくりを進めています。現在はまさにロードマップ策定フェーズ。セキュリティ施策の企画段階から携わり、自ら組織や仕組みを創り上げることができます。 ◆業務内容・IT基盤のパートナー企業を管理しながら、IT基盤の監視・保守・障害対応を通じて、社内関係部門との調整・課題解決・改善施策を推進し、安定したサービス提供の実現・自社の経営戦略および事業計画に基づき、中長期的なITインフラ・アーキテクチャのロードマップ策定から、個別システムの企画・設計・導入推進。・中長期ITインフラ戦略の策定：全社最適化（セキュリティ、コスト、可用性）を見据えたクラウドシフトやグランドデザインの構築。・ITアーキテクチャの企画・要件定義（新規事業や既存システム刷新におけるインフラ要件定義）、RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定。・開発ベンダーやシステムインテグレーター（SIer）のマネジメント、予算・進捗・品質の管理(プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール) ・社内共通のインフラ・セキュリティガイドラインの策定および統制（ガバナンス）の実行(技術標準化・ガバナンスの構築) ◆魅力点現在は少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが企画・構想から携われるフェーズです。セキュリティ統制の仕組みづくり、クラウド・オンプレミスを含めたIT基盤戦略、将来のSOC構想など、事業成長を支えるセキュリティの未来を一緒に創っていただけます。 ◆求める人物像 ITインフラやセキュリティにおける専門性はもちろん重要ですが、当社が特に重視しているのは「事業視点」です。なぜその施策が必要なのか、どのような価値を事業にもたらすのかを考え、経営や現場を巻き込みながら推進できる方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～369,500円＜月給＞ 280,000円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極楽湯ホールディングス

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル6F

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【スタンダード上場】経理(管理職候補)◇温浴業界のリーディングカンパニー/退職金制度有

◎「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中 ◎過去最高益更新・営業利益率8.9％と成長企業 ◎転勤無／退職金制度有／直営店舗施設の入館無料 ■業務概要：経理財務課における管理職候補および管理職としての活躍をいただきます。プレイングで経理業務もしながら、経験や業務習熟度に応じて業務マネジメントや後進育成、経理体制の強化等にも携わっていただきます。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。ご経験が浅い分野については、現職社員や上長がフォローします。・仕訳チェック・月次決算・四半期／期末決算（単体／連結）・債権、債務管理（入金、支払業務) ・連結決算・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成・税務申告、顧問税理士対応・監査法人対応・予実管理また、経験に合わせて予算立案、差異分析などの管理会計業務、部下育成、業務フォロー、業務改革・改善にも携わっていただきます。いままでの経理経験を活かし、課題発掘～解決まで取り組んでいただけます。 ■部署構成：管理本部長以下、経理財務課は副課長2名、チーフ、一般社員、派遣社員2名で構成されています。(うち3名が中途入社) 今回ご入社いただく方には副課長または課長としての活躍を期待し、経理組織を牽引いただく存在として活躍いただきます。年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好、上司との距離感も近く、相談しやすい環境です。 ■就業環境： ◎残業30～40h程度で、オフピーク時には定時退勤も可能な環境です。会社カレンダー上で土曜出勤日がある場合も、有給休暇を充てる社員が多く、全体として休暇の取りやすい風土です。 ◎直営店舗施設の入館無料、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は「極楽湯」「RAKU SPA」など全国40店舗以上を展開し、売上高150億円・従業員2,000名規模の企業です。2002年に温浴専業会社として上場を果たすなど、業界のリーディングカンパニーとして成長し、現在最高益を更新中で事業拡大フェーズに突入しています。海外展開、アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントの展開、マーケティング会社や関連領域業務提携するなどで拡大傾向です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～681万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：293,000円～387,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 211,816円～271,350円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1982年
従業員数 4,101名
平均年齢 41.2歳

求人情報全99件

大手製造業および自動車業界向けアカウントセールス◆ITライフサイクル全般を提案（334068）
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【キヤノングループ最大級のSI企業／教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来る】 ■業務内容大手製造業・自動車部品メーカーを中心としたアカウント営業として、平均2～3社をご担当いただきます。お客様の課題や中長期計画をヒアリングし、コンサルタントやSEと連携したチーム体制で提案活動を推進します。提案領域は、インフラ、セキュリティ、業務アプリケーション、マネージドサービスなど、ITライフサイクル全般にわたります。顧客に深く入り込み、継続的な価値提供を行う営業スタイルです。 ■業務の魅力 TCS事業部では、顧客理解と信頼関係を基盤とし、長期的に価値を提供し続ける「ロイヤルカスタマー」の創出・拡大を重要な戦略としています。本戦略のもと、20～30年以上継続してお取引いただいている顧客も多数存在しています。単なる案件営業ではなく、「最初に相談されるパートナー」として顧客に寄り添う営業活動を実践しています。 ※ロイヤルカスタマー定義（1）年間売上100M以上（2）年間マネージドサービス売上50M以上 ■当社の特徴：当社はキヤノングループ傘下の企業であり、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。

＜勤務地詳細＞天王洲事業所住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 670万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～515,000円＜月給＞ 375,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
333884_データマネジメント・データ基盤導入コンサルおよびAIエンジニア
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【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容：データ活用基盤の導入・開発やデータマネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】・システム間データ連携基盤の構築を長年行っており、アーキテクチャ設計から開発・運用保守まで幅広く担当しています。この連携基盤を起点にお客様のDXを推進すべく、データマネジメント、デジタルマーケティングなど、デジタルデータの利活用に向けたコンサルティングからシステム企画・開発・運用といった業務を担当していただきます。 ■専門職ポジション／目標管理：目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴：・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

＜勤務地詳細＞天王洲事業所住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル11階勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～515,000円＜月給＞ 315,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＢ商事

日用品・雑貨（商社）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン13F

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設立 2005年
従業員数 527名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京・大阪・名古屋】建装営業及び施工管理◆JTBグループの専門商社／土日祝休・残業少・在宅可◎

■職務概要：当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は建装営業及び施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細：・施工計画作成・改装リニューアル現場での工事施工管理・工事期間中のお施主様との打合せ・協力業者との打合せ・安全衛生管理・営業サポート・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ：案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2～3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模：億以上の案件は年に5件程度、2～3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア：北海道～静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方：急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み：有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2～3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績賞与として支給) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

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設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全198件

リスク管理関連の監査業務◆監査人としてのキャリアアップ可/中途入社多数活躍/英語力活かせる【監査部】
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【リスク管理経験者歓迎/監査人としての専門性高められる/銀行のみならずグループ会社・海外拠点との連携でスキルアップ可能】 ■業務内容【変更の範囲：当行の定める業務】グループ会社（証券会社等）を含む信用・市場・流動性等のリスク管理や、オペレジ・サードパーティー・モデル等のリスク管理など、リスク管理態勢全般に対する監査 ■配属予定の部/グループ監査部/リスク管理監査G ■想定されるキャリアパス・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応(海外勤務・トレーニーの機会あり) ■同社の魅力・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円＜月給＞ 370,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【投融資企画部】与信ポートフォリオ運営に係る信用リスク管理の企画業務◆中途入社多数活躍
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【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】与信ポートフォリオのデータ集計・リスク分析、及び与信運営やリスクアペタイトフレームワークの企画・立案 ■業務例・ポートフォリオを業種・プロダクト・国・大口先等の観点から集計し、リスクや採算性等を分析・分析結果を業種別与信運営や信用リスクアペタイトフレームワークに活用・DX（Access VBA、AI等）を活用し、情報収集・計測プロセスを構築 ■募集背景・SMBCグループでは、2023年度から新中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」を策定し、リスク分析力・リスクコントロール力の向上といった経営基盤の格段の強化に注力。・不透明な環境下、レジリエントを強化しつつ、リスクをしっかり見極めた上で、スマートなリスクテイクを実現すべく、信用リスク管理体制を強化。・予兆把握やリスクテイク強化に向けて、信用リスクに係る分析業務が急拡大しており、与信ポートフォリオの集計・分析の経験・スキルを持つ人材を募集するもの。 ■特徴・お客さまへの貸金に係るポートフォリオ分析を専担的に行う部署で、伝統的な信用リスク管理に加えて、データ集計・分析に関する専門性を高めることができます。・信用リスクは商業銀行のコアで、エクスポージャーの観点でも極めて重要なリスクと言えます。一方で、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。・G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク関連業務もリードしています。 ■想定されるキャリアパス・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署・部門統括部等の本店各部、フロント部署 ■魅力ポイント・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円＜月給＞ 370,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談 ※社内規定による（月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成ビルド工業株式会社

住宅設備・建材

東京都港区三田3-11-24

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設立 1961年
従業員数 662名
平均年齢 42.0歳

求人情報全99件

【東京／港区】意匠設計～立体駐車場のパイオニア～年休127日／PCロックやフレックスで働く環境◎
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～年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です～ ■どんな会社？当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・顧客打合せ（営業との同行）・現地調査・基本設計・簡易ツールを用いた構造検討・各種図面作成・チェック・確認申請等の行政手続き＜キャリア＞自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・自社設計～製造～施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。＼この求人のポイントについて／（１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション（２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境（３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第二ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年間単位の評価結果による（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】意匠設計～立体駐車場のパイオニア～年休127日／PCロックやフレックスで働く環境◎
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～年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です～ ■どんな会社？当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・顧客打合せ（営業との同行）・現地調査・基本設計・簡易ツールを用いた構造検討・各種図面作成・チェック・確認申請等の行政手続き＜キャリア＞自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・自社設計～製造～施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。＼この求人のポイントについて／（１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション（２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境（３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-1 新横浜プラントビル7F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年間単位の評価結果による（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二越

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F

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設立 1928年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.8歳

求人情報全30件

【富山】商品設計・開発エンジニア※NACHIブランド/トップシェア多数の総合機械メーカー
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【NACHIブランド/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】 ■本求人の魅力即戦力として裁量を持ち、顧客の技術課題解決の製品開発に挑む──。ヘッド交換式ドリル・エンドミルの設計・開発を通じて、多様なニーズに応える製品づくりに携わることができます！開発スピード強化を目的とした体制の中、技術探究心を活かせる環境が整っております！ ■業務内容ヘッド交換式ドリル・エンドミル（モジュラードリル・エンドミル）の設計・開発を中心に、商品企画から性能評価、顧客ニーズへの対応まで、製品開発の全工程に関与いただきます。・CAD／CAMを用いた設計業務・切削理論や工具材料の知識を活かした性能検証、・環境負荷低減を意識した製品改良　　等開発スピード強化を目的とした体制強化の中で、即戦力として裁量を持って活躍いただける環境が整っております。 ■業務の魅力設計・開発経験を活かし、裁量を持って製品開発に取り組めるポジションです。顧客ニーズに応える多様な製品づくりに携わることで、技術者としての成長と達成感を得られます。富山勤務・残業月20時間程度と、働きやすさも両立できる環境です。 ■働く環境開発スピード強化を目的とした体制の中、技術者が裁量を持って活躍できる風土があります。顧客との技術折衝を通じて、現場の声を反映した製品開発が可能です。 ■キャリアパス即戦力としての活躍を期待しつつ、将来的には新技術への挑戦や製品開発の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。技術深化を志向するミドル層に最適な環境です。 ■同社の魅力：・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市不二越本町1-1-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～710,000円＜月給＞ 590,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3か月（2024年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（切削工具）◇NACHIブランド／ロボットを核にした総合機械メーカー／残業月20H
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NACHIブランドのメーカー・提案型法人営業／切削工具・特注品対応／顧客課題解決に裁量発揮／世界トップシェア製品多数／東証プライム上場メーカー／ロボット含む総合機械 ■当求人の魅力製造業向け切削工具の提案営業として、標準品から特注品まで幅広く対応し、顧客ニーズに寄り添う営業スタイルを実現できる環境です！当社の技術を生かした製品を多くの顧客ニーズを捉えながらお届けできる裁量もあるポジションです。残業も月20時間程度と働きやすく、営業経験を活かして長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容工具事業の営業担当として、市販・自動車・産業機械の3部門のいずれかに所属し、切削工具の提案営業をお任せします。切削工具のルートセールス、直接提案営業をご担当いただき、顧客ヒアリングから工具の選定、納品まで一貫した対応をご担当いただきます。いずれの部門でも、標準品だけでなく特注品・カスタマイズ品の提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。製造業の顧客との折衝経験や工具知識を活かし、信頼関係を築きながら、粘り強く案件を推進できる方に最適なポジションです。 ■業務・担当製品の魅力・単なるカタログ営業ではなく、工具選定・加工改善・生産性向上提案まで踏み込める技術営業要素が強い・工具メーカーでありながら工作機械メーカーでもあるため、「加工機×工具」の両面から最適な加工提案が可能・難削材や高精度加工向け製品に強みを持ち、自動車・航空機業界などの高品質要求に対応 ■働く環境・市販・自動車・産機の各営業部門で構成され、業界経験を活かせる体制が整っています。顧客との長期的な関係構築を重視する風土があり、責任感を持って業務に取り組めます。・平均残業時間は月15～20時間程度。業務に集中しながらも、プライベートとの両立が可能です。 ■キャリアパス・提案型営業を通じて専門性を高め、将来的には部門の中核を担う人材としての成長が期待しております。 ■企業魅力・同社は東証プライム上場の総合機械メーカーであり、切削工具だけでなく、工作機械・ロボット・ベアリングまで保有しているため、顧客の生産ライン全体に対する提案営業が可能です。・社宅・寮制度や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※年3か月（2024 実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■オファー年収例一般職／400万～（月給27万～＋賞与）主任職／700万～（月給47万～＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツ鋼機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA5F

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設立 1956年
従業員数 1,303名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【麻布十番】グループビジネス推進／リーダー候補（事業推進・マネジメント等）◇東証プライム上場

～東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／平均残業月9.4H／フレックスタイム制度有～ ■募集概要：中期経営計画FY30に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。リーダー候補として組織を牽引いただく役割を期待しています。 ■業務詳細：・グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務・事業関連の各種会議・PJの運営や立案・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート・新規事業フォロー・IR/広報PR/マーケティング業務の補佐、オペレーション上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 ■組織構成について：事業推進室（執行役員室長1名、メンバー3名） ■当社について： 1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 ◎音響機器関連事業 1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、 DJ・クラブ機器業界に参入。世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ◎部品・材料事業年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,732円～4,680,288円＜月額＞ 372,199円～507,512円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番】サステナビリティ施策の企画推進※プライム上場◇在宅可／事業のさらなる拡大に貢献／土日祝休

～東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／フレックス・在宅勤務制度有～【魅力・オススメポイント】老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ ■業務内容：・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。業務内容主に下記リンクの内容を主といたします。 https://www.noritsu.co.jp/sustainability/materiality/ ４つのマテリアリティ、その対応計画を推し進めていただくことがミッションです。 1世の中に必要とされるものづくりを通じて未来を創造し、社会と人々の豊かさへ貢献 2環境・社会に配慮したサプライチェーン体制を整備 3一人ひとりの多様な価値観を尊重し、すべての人材が未来志向で活躍できる職場基盤の構築 4持続的成長に向けた健全なガバナンス体制の強化 ■業務詳細：・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー）・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信・社会貢献活動の企画・推進・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 ■組織構成について：サステナビリティ推進室・執行役員室長1名、マネージャー1名、メンバー1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,684,196円～9,744,144円固定残業手当/月：109,650円～187,988円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光ユニテック株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F

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設立 2000年
従業員数 440名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【千葉・山武／転勤無】食品向け容器フィルムの製造職 ◆未経験から手に職がつく／住宅・家族手当など充実
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【未経験から手に職がつく／残業月5時間程／東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容：食品業界で包装資材として使用されているプラスチックフィルムを製造する当社にて製造に関する業務を行っていただきます。具体的にはプラスチックフィルムを作成する装置の運転であったり、装置の監視やデータ入力、梱包作業までお任せいたします。 ※3交替制勤務（（1）8：00～16：15　（2）16：00～0：15　（3）0：00～8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 ◆サポート体制： ◇入社後の1年～1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◇どの工程をどのくらい担当するかは、その日の生産状況によって変動します。食品に関わる製品を取り扱っているので、工場内は清潔に保たれています。 ■キャリアについて：製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には日勤での生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆モデル年収入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証プライム上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県山武郡九十九里町作田417-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞蓮沼工場住所：千葉県山武市蓮沼イ2301-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 341万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～214,000円＜月給＞ 184,000円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、スキル／ご経験に合わせて条件を決定します。 ■月給￥245,000～基本給￥184,000～諸手当￥61,000～を含む/月 ■昇給年1回、賞与は年2回支給（昨年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／未経験歓迎】食品包装フィルムの製造オペレーター ◇転勤無し／住宅・食事など手当◎／出光興産G

~有休取得率ほぼ100％・残業ほぼ無し／研修体制◎半年程度ブラザーがサポート／住宅手当あり／東証プライム上場・出光興産100％出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装資材メーカー＜◎働きやすい環境＞・有給消化率：ほぼ100％・残業時間：ほぼ無し・住宅手当：借家・持ち家の場合月25,000円手当支給・マイカー通勤可能・転勤：なし ■職務内容：同社兵庫工場にて、フィルム・シートの製造に関する業務を行っていただきます。製品はパンやお菓子などの食品や化粧品などの日用品に使用されるパッケージのフィルムやシートになります。・フィルム・シート装置の運転・監視・品質検査、梱包・設備点検・その他付随する作業 ■業務の特徴・入社後は梱包作業からご担当いただき、製品の扱いに慣れたら装置の運転や品質検査をお任せいたします。・力作業は梱包の際に発生しますが、女性メンバーも対応が可能となります。 ■働く環境：・24時間稼働の為、約8時間毎にチームが交代し勤務しています。・勤務シフトは12日サイクルで決定します。（例：111333休222休休　等）・プラスチック原料を溶かし混錬する工程がありますが、クーラーを設置するなど働きやすい環境になるように常に改善に取り組んでいます。 ■組織構成： 8～10名を1チームとして、4チームに分かれております。 40代～50代メインとなりますが、各チームに1名ほど若手のメンバーもおります。 ■教育体制：入社後、1か月は日勤として教育致します。現場配属後は、半年程度ブラザーがサポート致します。 ■キャリアについて・製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には生産管理職や設備保全・研究所など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。・自分が生産に関わったシート、フィルムが食品用包材としてスーパー、コンビニに並んでいるのを見つけた特はとてもやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県姫路市白浜町甲８４１－３勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～240,330円その他固定手当/月：43,500円～93,460円＜月給＞ 231,500円～333,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エース工機株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区駒形1-3-16駒形プラザビル8F

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設立 1987年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【台東区／正社員】未経験から始める施工管理／東証プライム上場G／年休125日／完全週休二日（土日祝）
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～年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■業務内容厨房排気設備（ダクトなど）の定期清掃および厨房に係る管工事の施工管理をお任せします。実際の作業は協力会社が担当するため、進行管理や調整業務が中心となります。＜最初にお任せする仕事＞まずは先輩の現場のサポートに入っていただきます。工程の全体の流れや知識等を吸収していってください。分からない事を聞くのが一番の仕事です！＜ゆくゆくはお任せしたいこと＞ 1. お客様との打ち合わせ・協力会社の手配営業から引き継いだ案件について、お客様の要望や予算、実施時期を確認します。また、作業内容やエリアに合わせて、工事や清掃を担当する協力会社を手配します。 2. 現場確認・スケジュール調整協力会社と現場を確認し、作業内容や費用をまとめた見積りを作成します。その後、お客様や協力会社と日程を調整し、工事や清掃がスムーズに進むよう準備します。 3. 作業前の確認作業を安全かつ円滑に進めるため、現場での注意事項やルールを協力会社へ共有します。必要に応じて、作業方法の見直しや改善の指示も行います。 4. 作業当日の管理・完了確認作業当日は現場に立ち会い、予定通り進んでいるかを確認します。作業完了後は、品質に問題がないかをチェックし、お客様へ引き渡します。 ■魅力【一般的な施工管理とは少し違います】当社の仕事は建物を新しく建てる工事ではありません。飲食店の厨房にある空調設備やダクトの清掃・メンテナンス工事が中心です。実際の清掃や工事は協力会社が行うため、あなたにお任せするのは「作業をする人」ではなく、「工事がスムーズに進むように調整する人」の役割です。また、工事の計画はお客様の要望や既存の計画をもとに進めるため、複雑な施工計画をゼロから作ることはほとんどありません。 ■ 働き方・休日・年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・残業時間：月20時間程度 ※プライベートとの両立を重視したい方も、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月【昇給】 ■年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区】厨房回りの施工管理／年休125日／ベテラン歓迎／東証プライム上場G／夜間対応無し

～施工管理経験を活かし、安定企業で無理なく働きませんか／年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■ 募集背景案件増加に伴い、専門知識を持つ一部の担当者に業務負荷が集中している状態です。今回の増員により業務を分担し、残業時間の削減や休日確保など、働き方のさらなる改善を進めていきます。「忙しくなったから即戦力を増やす」のではなく、安定した体制構築を前提とした計画採用です。 ■業務内容厨房排気設備（ダクトなど）の定期清掃および厨房に係る管工事の施工管理をお任せします。実際の作業は協力会社が担当するため、進行管理や調整業務が中心となります。 1. 顧客へのヒアリング・協力会社の選定顧客へのヒアリング：営業が獲得した定期清掃の他店舗展開（横展開）や、年間予算に基づきスケジュール管理が必要な複雑な案件（清掃・工事）が割り振られます。（案件例）・厨房の空調が汚れたので、ダクト内を清掃・空調の効きが弱くなってきたので新しいものと交換協力会社選定：「現場エリア」「作業区分」「過去実績」「難易度」を考慮して最適なパートナーを選定。 2. 事前準備（調査・見積り・スケジュール調整）現場調査・見積り：協力会社と現地調査を行い、見積りを作成。 ※工事は依頼主の計画書をベースにするため、ゼロからの計画立案はほぼなし工程調整：年間予算や顧客の都合に合わせ、スケジュールと作業内容を協力会社へ提示・調整。 3. 事前確認・リスク管理注意事項の共有：現場の特記事項や安全面・衛生面の注意点を事前に伝達。是正指示：必要に応じて作業中の注意点や改善指示を実施。 4. 現場立会・品質チェック現場立会：作業当日は現場に立ち会い、進行を管理。品質チェック：作業終了後、完了基準に達しているかの品質・納品確認を実施。 ■ 働き方・休日・年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・残業時間：月20時間程度 ※プライベートとの両立を重視したい施工管理経験者にも、安心して長く働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月【昇給】 ■年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F

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設立 1991年
従業員数 2,713名
平均年齢 41.0歳

求人情報全79件

【大阪／IT業界未経験歓迎】ITソリューション営業（公共・大手企業向け）◆チームで支える／在宅可◆
- NEW
■□IT業界未経験歓迎！／関西エリアで大規模ITソリューションに挑む／提案力×市場価値×働きやすさを高める営業ポジション■□ ●公共・文教・電力・民需など幅広い業界に対するソリューション提案 ●ネットワーク・クラウド・仮想基盤など先端IT商材を横断的に扱える環境 ●営業約30名・拠点100名規模の組織で技術部門と連携した提案体制 ●所定労働時間7.25H×ハイブリッド勤務×フレックス ■業務概要：関西エリア（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）において、公共、文教、電力、エンタープライズ市場向けのソリューション営業を担当いただきます。ネットワークやサーバー、クラウドなどのITインフラ領域を中心に、顧客課題に応じた最適な提案を実施。パートナー企業と連携しながら、エンドユーザーに価値提供を行います。 ■業務詳細：・ネットワーク、サーバー、仮想基盤、クラウド等のITソリューション提案・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業・大手SIベンダー、ネットワークベンダーと連携した提案活動・顧客課題のヒアリングおよび要件整理、最適な構成の企画・関西拠点に所属しながら他拠点案件への参画・支援 ■プロジェクト事例：・自治体向けシステムの導入提案・構築支援・全国規模WAN環境の設計・導入提案・エンタープライズ向けLANインフラ整備・大学向けWi-Fi環境の整備・高度化支援・SaaS（Salesforce、BOX等）の導入支援・新規市場・新規顧客の開拓プロジェクト ■魅力・やりがい： ◎幅広い業界×専門性の掛け合わせ公共・文教・電力・民需など領域ごとに営業体制が分かれており、業界特有の知見とITスキルを同時に高められます。 ◎提案力・ビジネス力の飛躍的向上社内技術部門や外部パートナーと連携しながら案件を推進するため、関係構築力・交渉力・企画力を総合的に習得できます。 ◎チームで成果を出すカルチャー 20～30代中心の約30名の営業組織。技術部門含め100名規模の拠点で、部門間の壁なく連携しながらプロジェクトを推進します。 ◎関西にいながら全国規模案件に携われる地域密着でありながら、他拠点と連携した大規模案件にも関与可能。スケールの大きな営業経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～448,000円＜月給＞ 307,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。時間外手当は上記に含みません。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：管理職層は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】半導体装置・ITソリューション営業◆法人営業経験を活かし、半導体×IT領域へキャリアアップ
- NEW
■□半導体×グローバル営業×IT提案で市場価値を高めるキャリア■□ ●国内外の半導体メーカー向けにビジネス展開／成長市場で専門性を磨ける ●半導体製造装置×ITソリューションの両軸で提案力を強化 ●代理店を活用した海外営業にも関与可能／グローバル経験が積める ●少数精鋭チームで裁量を持ちつつ、協力し合う風土で成長できる ■業務概要：国内外の半導体メーカーに対し、半導体製造装置および工場向けITソリューションの提案営業を担当いただきます。国内パートナーと連携しながら、顧客の生産性向上・課題解決に向けた最適な商材を提案し、付加価値の高い営業活動を推進します。 ■業務詳細：・半導体製造装置の提案営業（国内・海外）・海外顧客向け代理店マネジメントおよび販売推進・半導体メーカーに対する工場向けITソリューションの提案・顧客課題に応じた商材選定および導入支援・パートナー企業との連携による営業戦略の立案・実行 ■プロジェクト事例：・国内/海外の大手半導体デバイス工場向け半導体製造装置の販売・国内装置メーカーと連携し、半導体メーカーの工場における生産稼働率向上に向けたITソリューションの新規提案営業 ■魅力・やりがい： ◎ハード×ITの両面で専門性を習得商社としてのハードウェア営業に加え、AIなどの先端ITソリューション提案に携わり、市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎成長市場での営業経験半導体業界というグローバルかつ成長性の高い領域で、国内外の顧客に対して価値提供が可能です。 ◎チームで成果を出す環境 10名規模の営業組織でチーム制を採用。和気あいあいとした雰囲気の中、協力しながら前向きに業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～359,000円＜月給＞ 272,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定いたします。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分／日）に対し時間外勤務25時間／月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技術研究所

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都足立区江北2-11-17

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設立 1972年
従業員数 62名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京】環境分析技術職◆環境計量証明事業／転勤無／残業月20H／年休120日

【環境分野の化学分析業務を通じて人々の安全な暮らしと健康に寄与／転勤無／残業20H程度／年間休日120日／土日祝休】 ■業務内容：環境調査に関わる分析業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：顧客依頼に応じて各種分析業務を実施していただきます。・サンプル、検体（大気、水、土壌、その他固形物）の前処理・機器分析（LC/MS/MS、GC、GC/MS、GC/MS/MS、ICP-MS、ICP-AES、IC、水銀分析計、原子吸光等）　など・新規分析項目の検討・開発（作業環境・個人暴露など） ※OJTとして最初は2名で行動。１～２ヶ月を目途に前職でご経験のある分野などは1名でご担当いただく想定です。 ■分析対象：水質、土壌、大気（排ガス）、室内環境、作業環境　など ■業務の魅力：・人々が安全に生活できる環境を守るための証明を行う、社会貢献性の高い仕事です。・未経験の分析内容でもしっかりと技術を身に着けていただけるよう、OJTを通じて専門知識や業務の習得が可能です。・顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供しています。 ■配属先情報：環境部：正社員21名うち分析業務従事者7名 ★環境部21名のうち19名はキャリア採用入社です。 ■当社について：当社は1972年に発足し、2022年には創立50周年を迎えました。環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。また、医薬品原薬・製剤の開発に関わる理化学試験・微生物試験を受託し、試験受託機関として医薬産業の発展を支援しており、拡大する医薬産業のグローバル化への対応、GMP体制の下、USP・EP等の海外対応や法令改正などにもタイムリーに取り組んでおります。環境調査・分析と医薬品試験を通じて「人の健康と豊かな生活」に貢献している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】作業環境測定職◆環境計量証明事業／転勤無／残業月20H／年休120日

【環境調査・測定業務を通じて人々の安全な暮らしと健康に寄与／転勤無／残業20H程度／年間休日120日／土日祝休／作業環境測定士・環境計量士の資格をお持ちの方】 ■業務内容：工場や教育機関、商業施設、公共施設といった幅広い領域で、環境計量証明事業に関わる環境調査・測定（サンプリング）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：顧客依頼に応じて各種測定・サンプリングを実施していただきます。・作業環境測定・臭気測定・ばい煙測定・騒音振動測定・空気環境測定　など <はたらくイメージ> ・都内近郊の化学メーカー工場や研究所などが主な測定先・宿泊を伴う出張は年数回程度・社有車での移動がメイン・OJTとして最初は2名で行動。慣れてきたら1名で現場に行くケースも有り・入社直後は作業環境測定がメインで、段階的に他の測定業務も担当 ■業務の魅力：・人々が安全に生活できる環境を守るための調査・測定（サンプリング）を行う、社会貢献性の高い仕事です。・未経験の現場でもしっかりと技術を身に着けていただけるよう、OJTを通じて専門知識や業務の習得が可能です。・顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供しています。 ■配属先情報：環境部：正社員21名うち作業環境測定３名 ★環境部21名のうち19名はキャリア採用入社です。すぐに馴染んでいただける環境です。 ■当社について：当社は1972年に発足し、2022年には創立50周年を迎えました。環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。また、医薬品原薬・製剤の開発に関わる理化学試験・微生物試験を受託し、試験受託機関として医薬産業の発展を支援しており、拡大する医薬産業のグローバル化への対応、GMP体制の下、USP・EP等の海外対応や法令改正などにもタイムリーに取り組んでおります。環境調査・分析と医薬品試験を通じて「人の健康と豊かな生活」に貢献している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウチダテクノ

設備管理・メンテナンス

東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町2F

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設立 1990年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全6件

【和泉町／内田洋行G】電気設備施工管理※オフィス◆資格取得支援◎年休127日／転勤なし

～職人からのキャリアアップも歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる◆東証プライム上場／資格取得支援充実で経験詰める環境◎ ■業務概要オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。親会社である内田洋行社の営業担当とともに案件を担当頂きます。依頼には「電気工事のみ」で受注している場合と、「内装工事全体」で受注し、内装担当と２名体制で対応する場合がありますので「オフィスの改装工事」という１つの建築工事のプロジェクトの一員として携わることもできます。工期の短い案件が多く、様々な案件を多数経験しスキルアップできる環境がございます。将来的には内装工事全体を担当できる人材への成長も期待しています。 ■業務詳細・現場管理・積算・工事手配・図面作成・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50～500万円・工事日数：数日～２か月・担当者数：現場スタッフ3～10名程度＜施工実績＞・日本航空株式会社・株式会社西日本新聞プロダクツ本社オフィス・メルセデス・ベンツ日本株式会社　など ■資格取得についてウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、業務と関連した資格取得の際には受験費用を全額補助しております。また、事業部毎に選抜し、取得の為の講習会等の費用を補助する制度もあります。知識豊富な先輩社員が多くいますので見て学ぶこともできますので、スキルアップできる環境がございます。 ■出張について基本的には大阪・関西圏の案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能です。 ■当社について当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区和泉町2-2-2 （株）内田洋行内3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線・中央線／谷町4丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～285,000円その他固定手当/月：50,000円～85,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木場／内田洋行G】電気設備施工管理※オフィス◆資格取得支援◎年休127日／スキルアップ環境／転勤無

～職人からのキャリアアップも歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる◆東証プライム上場／資格取得支援充実で経験詰める環境◎～ ■業務概要オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。親会社である内田洋行社の営業担当とともに案件を担当頂きます。工期の短い案件が多く、様々な案件を多数経験しスキルアップできる環境がございます。 ■業務詳細・現場管理・積算・工事手配・図面作成・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50～500万円・工事日数：数日～２か月・担当者数：現場スタッフ3～10名程度＜施工実績＞・日本航空株式会社・株式会社西日本新聞プロダクツ本社オフィス・メルセデス・ベンツ日本株式会社　など ■資格取得についてウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、業務と関連した資格取得の際には受験費用を全額補助しております。また、事業部毎に選抜し、取得の為の講習会等の費用を補助する制度もあります。知識豊富な先輩社員が多くいますので見て学ぶこともできますので、スキルアップできる環境がございます。 ■出張について基本的には都内・首都圏に案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能です。 ■当社について当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。

＜勤務地詳細＞木場オフィス住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場1階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～285,000円その他固定手当/月：50,000円～85,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一機電

機械部品・金型メーカー

東京都調布市下石原1-54-1

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設立 1991年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／未経験歓迎】電気・ソフトウェア設計業務◇正社員◆半導体製造などの生産設備◆土日祝休み

【工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容：当社は、「加熱装置のエキスパート」として、産業用の各種加熱装置や電源の製造・販売を手掛けております。本ポジションでは、生産設備の設計業務を主にお任せいたします。 ■業務詳細：・当社製品である誘導加熱装置や結晶育成装置の電源盤、制御盤の回路図面などの作成業務（AutoCAD）・ＰＬＣ（シーケンサー）やタッチパネルのソフトウェア設計・客先との技術打合せ、取扱説明書の作成などの業務。 ■当社の特徴：・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。＜当社の特許取得技術＞サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北茨城/未経験歓迎】法人営業◆正社員◆半導体製造などの生産設備を提案◆土日祝休み◆賞与実績９ヶ月

【業界・職種未経験歓迎！／工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／残業ほぼ無！／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容：高周波誘導加熱技術を専門とする当社において、当社製品の生産設備の販売営業をお任せいたします。 ※高周波誘導加熱技術とは…？※ 電磁コイルに高周波電流を流して磁場を作り、金属を非接触で効率よく加熱する技術です。素早く均一に温めることができます。 ■業務詳細：・得意先企業への営業活動と顧客管理。・新しい企業からの問い合わせに対応し、仕様の確認や見積書の作成を行います。設備の仕様のまとめやコストの計算は技術部門がサポートします。・製造部門との納期調整も担当します。 ■当社の特徴：・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。＜当社の特許取得技術＞サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区虎ノ門1-17-1

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設立 1995年
従業員数 15,751名
平均年齢 -

求人情報全86件

【エネルギー事業の運用（需給管理・予測）】570万世帯基盤の大手／電気・再エネサービス開発／在宅可
- NEW
【エネルギーサービスの運用改善／住友商事×KDDI基盤／電気・ガス・再エネ新規事業開発／社会インフラ領域】 ■エネルギーサービス事業について J:COMは約570万世帯の顧客基盤を活かし、通信・放送に加え電力・ガスなど生活インフラ領域へ事業を拡大しています。近年は電気・ガス供給だけでなく、太陽光パネルや蓄電池、EV充電など再生可能エネルギー領域にも参入し、総合エネルギーサービスとして新たな価値提供を推進しています。 ■ポジションの役割エネルギーサービス領域における新規サービス開発および既存サービスの改善をリードし、事業拡大を推進するポジションです。 ■業務内容: エネルギー事業の運用改善を一貫して担当いただきます。・電気／ガス供給メニューの計画立案・運用管理・既存サービスの運用改善（約款対応・補助金対応等）・高圧一括受電ビジネスの企画・推進ゆくゆくは企画業務にも携わっていただきます。・太陽光、蓄電池、EV充電を活用した新規サービス企画・アライアンスパートナーの開拓・契約交渉・社内外関係者との調整およびプロジェクト推進 ■組織構成：部長1名、管理監督者10名、メンバー10名の体制。少数精鋭で各プロジェクトを横断的に推進しています。 ■やりがいや魅力約570万世帯の顧客基盤を背景に、新規事業をダイナミックに展開できる点が魅力です。電気・ガスといった既存事業の強化に加え、再生可能エネルギーやEVといった次世代領域にも関わることができ、社会課題解決に直結する事業に携われます。また、企画だけでなく実行・改善まで一貫して担えるため、自身の意思決定が事業成長に直結する実感を得られます。 ■キャリアパスまずはエネルギーサービスの企画・運用を通じて専門性を高め、その後は事業責任者や新規事業企画など上位ポジションへのステップアップが可能です ■働く環境：所定労働時間7時間15分、残業は月20時間程度。安定した環境の中で裁量を持って業務に取り組めます。 ■当社の特徴：住友商事×KDDIの基盤を持つ安定企業でありながら、通信・エネルギー・DXを融合した新規事業を積極展開。社会インフラ企業としての責任と、事業創出のダイナミズムを両立できる点が大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026.9~）住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～435,000円＜月給＞ 255,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間を想定した金額を加味しています。 ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【動画配信サービスのUIUX改善・PM】570万世帯基盤のJ:COMサービス／リモート可
- NEW
～リモート可／標準就業時間7時間15分／厚生労働省女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得～ ■仕事内容：当社が運営する動画配信サービス「J:COM STREAM」の改善および新機能の企画・開発管理・動画配信サービスの各種デバイスのUI／UX改善の企画・サービス設計・ディレクション・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント業務 └要求仕様の策定、スケジュール管理、受入試験リードなど └開発ベンダーとの円滑なコミュニケーション、協働体制の構築 └社内関連部署、グループ会社等との調整 ■募集背景：動画配信サービスの体験価値向上を目指した体制強化のため、サービスの企画立案・推進を担う人材を募集します。 ■部署構成：部長1名、副部長1名、管理監督者12名、メンバー14名、業務委託約8名 ■この仕事の魅力：当社の動画配信サービスは、見放題、レンタル／セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなど、多種多様なコンテンツを提供しており、ケーブルテレビのご加入者さま中心に、若年層から高齢層まで幅広いお客さまにご利用いただいています。国内外の動画配信サービスが広く普及し、デバイス・配信技術・ビジネスモデルがグローバル規模で変革するなか、新技術／新サービスの導入や継続的なUI／UXの改善など、動画配信の最前線で、幅広い業務領域で活躍いただくことができます。 ■キャリアパス：当社は動画配信サービスだけでなく、多面的な事業領域を展開しており、動画配信サービスの企画・開発のプロフェッショナルとして活動する中で、ご自身の適性や指向により、様々な業務機会にチャレンジできる環境があります。まずは動画配信サービス領域で能力と知見の伸長を図っていただきますが、将来的には上位グレードへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026.9~）住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～685,000円＜月給＞ 455,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスポートサックジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3F

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設立 1996年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/神奈川】店長／アパレル・バッグ複合店◆トレーナー職へのステップ有
- NEW
◆◇ニューヨーク生まれのバッグブランド『LeSportsac』／オープニングスタッフ／インセンティブ制度あり／ステップアップ制度で一緒にキャリア構築をサポート／本社職へのステップあり◇◆ 今回は店舗の両カテゴリをリードしていただく店長（ショップマネージャー）を募集いたします。 ※店舗所属での採用ですが、業務実績により本社所属へチェンジ予定 ■業務詳細・接客販売・店舗運営、マネジメント・店舗スタッフ育成・ディスプレイ／店舗売場づくり　等 ■ポジションの魅力・ブランドの進化を象徴する新業態の立ち上げメンバーとして活躍できる・売場づくりから顧客づくりまで裁量を持ってチャレンジできる環境・バッグファン＋新規顧客の両方にアプローチする、やりがいのあるポジション ■取り扱いアイテムバッグ50％、アパレル50%（想定） ※コーディネート提案型の接客で、従来のバッグファンに加えアパレルをきっかけとした新規顧客の獲得がミッションです！＜アパレル商品の特徴＞バッグとともに、これまで以上にお客さまのライフスタイルへ寄り添うピースとしてローンチします。レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■店舗体制 6名前後想定 ■LeSportsac（レスポートサック）について NY発のライフスタイルバッグブランド。創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 https://www.instagram.com/lesportsacjapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川エリア店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■業績賞与：年2回　■昇給年1回（12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,400円～372,600円固定残業手当/月：20,600円～27,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】店長／LeSpotsac◆ノルマなし／残業月3hほど／5日以上の連休取得可◆
- NEW
【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／研修制度充実／インセンティブあり】同社ブランド「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・接客販売・在庫管理・ディスプレイ・店舗運営、マネジメント・店舗スタッフ育成　等 ■店舗体制 4名前後／店舗女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ■研修制度ブランドの歴史や商品知識などをしっかり学べる研修を実施しています。 ■インセンティブ制度個人と店舗の売上目標を達成した際には、インセンティブを支給！ ■キャリアステップ店長の先にはスーパーバイザーや本社勤務へのステップアップ制？あり！＜レスポートサック　～ニューヨーク発のライフスタイルブランド～＞軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸エリア店舗住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪エリア店舗住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都エリア店舗住所：京都府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ■業績賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～358,000円固定残業手当/月：17,857円～25,571円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,857円～383,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天グループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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設立 1997年
従業員数 29,419名
平均年齢 36.0歳

求人情報全725件

【二子玉川】AI×データで新サービスをつくる企画・営業支援担当／プロダクト企画～提案まで一貫して担当
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【AIを使って「新しいサービス」をつくり、売り、育てる仕事です】＜楽天インサイトの新規AI事業において、プロダクト企画・顧客提案・改善までを一気通貫で担うポジションです＞本ポジションは、出向先の楽天インサイトのAI事業において、新しいAIサービスを企画し、顧客に提案しながら事業を成長させていくポジションです。営業のように顧客と向き合いながら、プロダクト企画・改善にも関わることが特徴です。 ■業務の流れ・クライアントの課題を営業と一緒にヒアリング・「AIを使ってどう解決するか」を企画・自社AIプロダクトとして提案・導入・使われ方、成果をもとに改善（プロダクトに反映） ■主な業務（1）課題ヒアリング・企画・営業と連携し、クライアントの課題を整理・「どんなAIを使えば解決できるか」を設計（2） AIプロダクトの提案・導入・自社AIサービスを顧客に提案・マーケティング課題の解決に向けた活用支援（3）プロダクト改善・事業推進・顧客の声をもとにサービスを改善・売上拡大・仕組み化の推進・開発チームと連携した機能改善 ■魅力（1）AI×新規事業に当事者として関われる楽天インサイトの成長領域であるAI事業において、サービスを企画・改善しながら「事業をつくる側」に回れるポジションです。（2）営業＋企画＋プロダクトのスキルが身につく単なる営業ではなく、課題ヒアリング → AI活用の企画 → 提案 → 改善まで一貫して担当します。事業開発やプロダクト思考を実務で習得できます。（3）「作って、売って、育てる」経験ができる AIプロダクトを提案するだけでなく、顧客の声をもとにサービス改善にも関与可能。事業成長に直接関われる実感を得られます。 ■働く環境・ビジネスチームとテックチームが垣根なく協力し、ワンチームで日々業務を進めています。・新規プロダクトの企画段階から開発、ローンチ、改善までのPDCAサイクルを一貫して経験できるため、スピード感と達成感の両方を味わえます。・アジャイルで物事を進めるため、変化する市場や顧客ニーズに迅速に対応します。 ■出向先について出向先：楽天インサイト株式会社事業内容：マーケティングリサーチ事業勤務地：東京都変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天インサイト株式会社住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,658円～449,620円固定残業手当/月：86,342円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【二子玉川】事業戦略担当／即戦力ポジション◆自社サービス「楽天でんき」の戦略立案／プライム上場
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◆◇電力業界でのご経験を活かして事業の戦略立案をお任せ／電力業界でのご経験を様々なデータやアセットを持つ「楽天」で活かしていただけるポジション／数百億円の事業規模となる楽天エナジー／カフェテリア無料やストックオプションなど福利厚生充実◎／入社時の英語力不問◇◆ ■業務概要：楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般と新規事業をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・エネルギー事業の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行・既存ビジネスの基盤強化施策の立案・新規サービスの企画（電力販売先を増やすための企画から実行）・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行、市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）・各種資料、レポート、企画書の作成 ■組織構成：事業戦略チーム人数：3名／構成：30-40代の男女 ■サービスについて：楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No.1を目指しサービスの拡大を推進しています。サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進んでおります。近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二子玉川ライズ・オフィス住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,582円～449,620円固定残業手当/月：84,418円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回、決算賞与支給可能性あり ■入社時ストックオプション支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

介護・福祉関連サービス

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 50.6歳

求人情報全92件

【大阪・我孫子】介護施設のセンター長※正社員／特別報酬約98万円の支給実績あり！／福利厚生◎
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<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます！ ■業務内容：高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ■特別報酬について：施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境：お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ■当社の魅力：株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞あびこケアセンターそよ風住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）近隣都道府県の施設

＜予定年収＞ 419万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円その他固定手当/月：128,000円～163,000円＜月給＞ 323,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：センター長の場合平均97.8万円※2025年6月支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・高砂】介護施設の管理職候補※正社員／特別報酬約56万円の支給実績あり！／福利厚生◎
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<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ ■業務内容：高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について：施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境：お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力：株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞高砂ショートステイそよ風住所：兵庫県高砂市米田町米田1135-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／宝殿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）自宅通勤可能施設

＜予定年収＞ 322万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円その他固定手当/月：63,000円～93,000円＜月給＞ 248,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人国際協力機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル

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設立 2003年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／海外赴任あり／年間休日120日以上／学歴不問
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開発途上国を支援するため、国内外で社会課題の解決に取り組んでいただきます。＜具体的には＞・協力戦略の策定・プロジェクトの発掘／形成／実施監理／評価等の業務・調査／研究業務・総務／企画／財務／人事／システム運用等の組織運営業務　など ◎実際に現場でプロジェクトを実施するのは民間事業者や専門家。あなたには、プロジェクトの企画や発注、人材・資金など運営・監理の総合マネジメントをお任せします。 ◎複数のプロジェクトを並行して担当します。上司や先輩との協力体制のもと、部門内の仲間とサポートしながら業務を進めます。＜プロジェクト例＞ ■幹線道路改修計画の実施による地域経済活性化事業 ■保健医療分野の課題解決に取り組む企業に対するインパクト投資 ■社会課題にアプローチする開発途上国のスタートアップ支援 ■森林分野での協力など、気候変動対策・生物多様性保全事業　など＿＿＿＿＿＿＜下記のいずれかの経験をお持ちの方はご活躍いただけます＞ ■開発課題 JICAが取り組む「人間の安全保障」と「質の高い成長」（インフラ開発を含む）の課題・分野領域における実務経験、プロジェクトマネジメント経験 ■経済分析開発途上国等のマクロ経済分析やカントリー・リスク分析等に関する実務・研究経験 ■金融民間金融機関、国際金融機関または政府系金融機関における融資、債権管理、審査、リスク管理等の実務経験 ■事業投資民間金融機関、国際金融機関、政府系金融機関または金融機関以外の民間企業の事業部門や財務部門における事業投資（ローン、エクイティ、プロジェクト・ファイナンス、保証等）の実務経験 ■財務・会計・経理財務諸表の作成、決算・会計・経理等に関する実務経験 ■情報システム社内システム構築・運用保守、顧客へのシステム設計、ITコンサルティング業務、DX推進業務等に関する実務経験 ■法務金融法務・コンプライアンス・契約法務・労務等の企業法務に関する実務経験 ■語学フランス語、スペイン語等による職務経験 ■その他上記に限らず、JICAの組織・事業運営の強化に役立つ経験

【希望を考慮】本部または国内・海外の各拠点での勤務となります。 ◎配属先は、これまでのご経験や本人のご希望などを踏まえたうえで決定します。 ◎3年に1回ほどのペースで異動を予定しています。いずれかのタイミングで、必ず海外赴任があります。 ◎週3回のリモートワークも可能です。【本部】東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙【国内拠点】北海道（札幌・帯広）、宮城、福島、茨城、東京（幡ヶ谷）、神奈川、長野、愛知、石川、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄など15ヶ所【海外拠点】アジア、中東、アフリカ、北・中南米、大洋州、欧州など約90ヶ所以上 ◇各拠点の詳細住所はJICA公式HPの「国内のJICA拠点」よりご確認ください。 https://www.jica.go.jp/

月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は100％残業代を支給します。

日本分析工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208

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設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【瑞穂町】分析装置の組込みエンジニア／上流経験可◇グローバルニッチ100選選出／長期経営で安定性◎

【ノーベル賞受賞者も使用する分析装置／グローバルニッチ100選に選出／幅広い分野で科学技術の進歩に貢献／1965年創立の長期経営／】当社にて、組込みソフトエンジニアをお任せします。入社時の全体の研修後、主力で業務をお願いする予定です。 ■業務詳細：・科学者や研究者が使用する分析装置（ガスクロマトグラフィーなど）の組込みソフトウェア設計・開発業務・装置の電気回路設計業務 ※分析化学に関する知識は入社後に覚えれば問題ございません。 ■業務の特徴：～社会貢献性×成長環境×残業が少なく働きやすい環境～ ◇上流工程から自分で手がけられるようになることができます◎ ◇世の中の役に立っている実感を持てる仕事です◎ ◇いろんな人と意見を交わしながらモノづくりをすることができます◎ ■組織構成：配属先には、技術者10名（製造+開発）が在籍しております。 ■取引企業例（一部）：・研究所、大学、ラボ、公的機関・食料、自動車、生活用品各種メーカー・化学メーカー、バイオ関連事業など。・当社が納品した分析装置により有機化合物と天然物の化合構造の推定・確認に役立つことができ研究期間の短縮や商品開発、時には事件解決にも貢献しています。 ■当社の特徴：現在、取引企業は2000社を超え官公庁・大学の研究所が6割、民間が4割と安定した取引をいただいており近年では、国内にとどまらずヨーロッパやアジア諸国の研究所からも依頼を寄せられています。 ■当社について：・当社は来年で創業60周年を迎えます。経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業（2020年）、地域未来牽引企業（2021年）に選定され、また本年度(2024年）は、同経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。・当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙室完備）

＜予定年収＞ 479万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～355,900円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 309,800円～400,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※7.6ヶ月分／2023年度実績 ■昇給：年１回（４月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【瑞穂町】分析装置の設計・製造＜完成まで一貫して携わる＞官公庁取引多数◎グローバルニッチトップ
- 締切間近
【幅広い分野で科学技術の進歩に貢献／1965年創立の長期経営／グローバルニッチ100選にも選出／残業20H程】当社の分析装置の設計・製造の全般およびユーザー保有の装置サポートを担当していただきます。設計、製造どちらも挑戦されたい方は歓迎です◎ ■業務詳細：・弊社分析装置の設計・開発／製造・取引先から納入された半完成品の検査及び組込み設計開発と分析装置の製造の割合は6:4程度です。・お客様先での修理業務 ※営業が対応できないものなどで、月に1件程度発生いたします。・利用CAD：Alibre Design、SOLIDWORKS ・工具を持ち運ぶため車での移動が発生します。※エリア：関東・中部・関西など ■組織構成：設計・製造チームは約10名＜やりがい・魅力＞・1つの装置をご担当頂き、設計から製造まで一貫して携わります。装置の設計から完成まで一貫して対応し、製品の完成まで見届けることができる魅力があります。・技術担当も営業と共にユーザーのもとへ行く機会がございます。お客様の要望に応えやすいスキームとなっております。 ■入社後の流れ：新入社員研修を実施後、OJTを行います。初めて設計業務に挑戦する方でも、製造の経験があれば安心して取り組めます。製造業務がメインとなりますが、お客様サポートのためにコミュニケーション能力も求められます。 ■製品の特長：・価格帯：１製品当たり100万円～1000万円(平均500万円程度)です。・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。大学では有機化学の合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の生成など食の安全性にも貢献しています。また、全国の警視庁科学捜査研究所に導入されている製品もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙室完備）

＜予定年収＞ 479万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～400,000円＜月給＞ 309,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：通常年2回（7月・12月） ■昇給：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4F

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設立 2001年
従業員数 305名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【千歳】最先端EUVに携わる！アプリケーションエンジニア～世界トップ級半導体装置メーカー／英語使用

【半導体プロセス知見をお持ちの方◆世界トップシェアの半導体製造装置メーカーでキャリア形成／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容：アプリケーションエンジニアとして、NTP（半導体ノード移行プロジェクト）のワークストリームを支援し、新規ノードデバイスに対して顧客要件を満たすカスタマイズソリューションを提供することで、求められる性能達成に貢献します。また、製品に関する不具合について顧客をサポートし、解決までリードします。 ■業務詳細： ◎NTP（半導体ノード移行プロジェクト）担当アプリケーションエンジニア・オーバーレイ／イメージングデータの技術分析を実施・分析結果を評価し、適切なソリューションへ落とし込み・本社のオーバーレイまたはイメージング専門エンジニアと連携・社内外顧客と日本語／英語でコミュニケーションを実施・分析結果を顧客向けにプレゼンテーション ◎製品課題対応・顧客ニーズを理解し、課題を明確化したうえで迅速にトラブルシューティングを実施・主体性を持ち、スピーディーに対応・社内のASML専門チーム（ABS、DE、GSC）と連携し、エスカレーション対応および顧客窓口として対応・部門横断で連携し、円滑な問題解決を推進・技術的課題に関するステークホルダーマネジメント・課題解決志向を持った対応・EUV、DUV、YS、VCPのサポート ■就業環境：・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。・給与改定、賞与：有（年1回 3月）・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】アプリケーションエンジニア◆研修充実◎世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー

【半導体業界出身者でキャリアアップされたい方／最先端技術に携われる／半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／入社時転居費用手当あり】 ■職務概要：アプリケーションエンジニアとして装置の最適な使用方法を提案し、生産品質の向上やトラブル発生時の対応を行います。国内のフィールドサービスエンジニアや営業、マーケティングのメンバー、オランダ本社の技術チームと連携し、クライアントのニーズに応じた追加機能の研修などの技術サポートを提供します。 ■職務詳細： - 装置の使用方法の提案と最適化 - オーバーレイ・寸法・フォーカス問題の解析と解決方法の提案 - 実験案の作成および提案 - オランダ本社との連携、顧客デバイス性能の達成 - 営業・マーケティング部門と協力した販促活動 ※顧客との主なやりとりや保守メンテナンス業務はフィールドサービスエンジニアが行います。フィールドアプリケーションエンジニアは、フィールドサービスエンジニアとオランダ本社と連携し、技術サービスを提供します。 ■就業環境：・多国籍なメンバーで構成されており、デイリーミーティングも開催しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。・社内公募制や年2回の面談あり：挑戦したい分野に応じて、社内で中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers

＜勤務地詳細＞長崎事務所住所：長崎県諌早市東小路町10-23 執行第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,833円＜月給＞ 370,000円～490,833円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・下限は学卒の初任給・給与改定、賞与：有（年1回 3月）・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。　※https://www.fukuri.jp/top.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトムメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-18-15

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設立 1948年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪＊未経験歓迎】保育器等のフィールドエンジニア※働き方◎／研修充実／長期就業／保育器トップシェア

【機器に興味のある方大歓迎！充実した研修制度！休日・夜間対応、緊急呼び出しはほぼ発生しません！福利厚生充実！保育器で国内シェア圧倒的No.1】 ■概要：大阪営業所のフィールドエンジニア職として、病院やクリニックに納品している自社製品（保育器など）の修理・点検を行っていただきます。また、新たにご購入いただいた際には、機器の搬入や設置のサポートも行います。サービスセンターや営業所での手厚い研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務詳細：・保育器をはじめとした自社医療機器の修理・点検・新規購入時の搬入・設置サポート・保守契約締結の提案・買い替えの提案（営業担当と連携）・事務作業（資料作成、報告書作成など） ■働き方イメージ：・1日の訪問件数：平均2～5件程度。直行直帰も可能。・担当エリア：入社後すぐに遠方をお任せることはなく、営業所から日帰り訪問できる範囲をメインでご担当いただきます。・緊急の呼び出し：年に数回あるかないかの頻度です。一次対応は基本的にコールセンターが担います。・休日出勤：原則発生しませんが、大規模な病院で休日にまとめて修理・点検を実施する場合もございます。※入社直後には発生しません。 ■研修・教育制度：専門知識は、和光サービスセンターでの研修や先輩社員との同行などでしっかりと身に付けていただきます。半年～1年程度で一人前になっていただくことを想定しています。 ■お仕事の魅力：顧客（医師や看護師）から直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、医療現場に貢献できているという実感を味わうことができるお仕事です。また、機器を安心して使用いただくことが、赤ちゃんや妊婦さんを助けることにもつながります。 ■組織構成：現在、大阪営業所には計4名（50代1名、30代3名）のフィールドエンジニア職が在籍しており、コミュニケーションの取りやすい環境です。また、営業社員などとの距離も近く、風通しの良い組織風土が特徴です！ ■キャリアパス：フィールドエンジニア職としてスキルを極めることも、リーダーや管理職を目指すこともできます。また、例えば提案に強みをお持ちであれば営業職へチャレンジするなど、幅広い可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所住所：大阪府吹田市南金田2-13-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：33,000円～38,000円＜月給＞ 238,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】赤ちゃんの生命を守る保育器の購買担当／未経験挑戦可能◎保育器国内トップシェア／残業平均20h

◆◇「命をつなぐモノづくり」を、調達から支える／ワークライフバランス◎／業界不問／保育器の国内シェアトップクラスメーカー◆◇ ■はじめに：赤ちゃんの生命を守る「保育器」の国内トップシェアメーカーであるアトムメディカルで購買担当を募集いたします！自分が調達した一つひとつの部品や製品が、医療現場で生命を支える保育器の一部となる喜びとやりがいがある素敵な仕事です！アトムメディカルは工場に購買課があるため、実際に調達した部品が製品になっていく様子を間近で見ることもできる点も魅力です！メーカー出身の方でしたら、購買未経験でも応募を受け付けておりますので、是非ご応募ください！ ■業務内容：国内製品・部品の調達業務をご担当頂きます。メイン：サブ・その他は9:1の割合でお任せの想定です。１）メイン業務・国内を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務・国内仕入先への見積依頼・発注・価格交渉、決定までの業務・仕入先とコミュニケーションを図り、製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般２）サブ業務・検品・出荷・その他、軽作業有３）その他、都度発生する業務・5S活動等、社内の改善提案、安全衛生委員会 ■組織構成：管理部　購買課（社員4名、派遣4名） ■働き方：・毎月、1～2回程度、1回あたり日帰りもしくは1泊程度の期間で国内出張があります。・残業有り、業務の状況により多少変動がありますが、平均20h/月程度です。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあります。 ■アトムメディカルの魅力：・社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献しています。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。・現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。・平均勤続年数10年以上！各種手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は募集目安でございます。給与詳細はスキル・経験を考慮し、前後する可能性がございますのでご了承くださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤製鐵所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F

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設立 1944年
従業員数 330名
平均年齢 40.5歳

求人情報全6件

【千代田区】設計支援業務◆鉄筋業界で国内トップクラス／年休126日／残業10ｈ◆

＜＜建築技術専門職／年間休日126日／残業月10h程／環境に配慮した鉄筋メーカー＞＞ゼネコンなどからの依頼を受け、鉄筋部品を自社製品に切り替えた際のコストメリットや耐久性についてご説明いただき、自社製品の受注数を上げることがミッションとなります。 ■業務内容： 1）設計会社、ゼネコン等への当社製品についての技術的説明 2）及び設計支援業務 3) 認証機関への確認 ※鉄筋及び機械式継手、機械式定着等、当社ラインナップ並びに付随業務が発生します。 ■組織構成：・技術サービス（技術サポート課）は現在、50歳代の部長1名、60歳代の課長1名、50代の主任１名、30歳代の主任1名、派遣２名の総勢６名が在籍しています。 ■会社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。・東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されており、国内の鉄筋生産高は毎年トップ5に入る業績を誇ります。 ■事業の特徴：・当社は、多様化する顧客ニーズに対応するために、ネジふし鉄筋及び機械式継手、機械式定着を戦略商品と位置づけ、ラインナップの充実を図っています。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-3-1 NBF小川町ビルディング５階勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～910万円＜賃金形態＞月給制固定給（毎月8日支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～447,500円その他固定手当/月：58,000円～116,300円＜月給＞ 450,000円～563,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石巻】鉄鋼材の品質管理（主任候補）◇中核メンバー◎品質体制の強化に貢献◇残業5h・基本土日祝休

【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／入社後は検査業務からお任せ／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める】 ■業務内容：国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務を中核メンバーとして担っていただきます。製造現場と密接に連携しながら、製品品質の維持・向上および品質体制の強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細：入社後は工程理解を目的に検査業務からキャッチアップいただきつつ、ご経験に応じて品質改善・不良解析・ISO運用等の業務をお任せしていきます。＜具体的には＞・製造工程内における品質管理・検査業務・製品検査（化学成分分析等）および規格適合確認・不良発生時の原因分析および是正・再発防止策の立案・顧客クレーム対応および品質改善活動の推進・ISO9001の運用・維持管理、監査対応・品質向上に向けた各種データ分析・改善提案 ※異形棒鋼について表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成：現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ：安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。

＜勤務地詳細＞石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番地勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇田川電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区清澄3-11-8

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設立 1918年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/第二新卒歓迎！】ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎

【東京/第二新卒歓迎！/ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容：都心のビルを中心に大型ビル・大規模商業施設における電気工事の施工管理をお任せします! 誰もが知っている企業のビルから、名だたる公共施設まで多数手がけております。関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備などの電気工事を手がける当社。あなたには施工管理として、都心のビル・商業施設での電気工事の施工管理業務をお任せします。具体的には･･･・工事の打ち合わせ・見積作成・業者への発注・現場の管理など ■1日の流れ(例)：現場は都心のビル・商業施設が中心となります。ビル・商業施設の現場へ直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です! ■組織構成：１5名の組織で10～40代の幅広い年齢の方々が在籍しております。 ■働き方：残業時間：平均20時間程度夜勤：現場によっては月に１回発生する現場もございます。 ■フォローアップ内容：新研修制度・1週間程度社内研修未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得 ↓ ・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ ↓ ・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください。未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています! ■資格支援業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています。 ■技術奨励金業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区清澄3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～322,000円固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/第二新卒歓迎！】水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎

【東京/第二新卒歓迎！/水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容：東京を中心に上下水道プラントの電気工事・施工管理をお任せします! 関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備、鉄道の電線などの電気工事を手がける当社。あなたには施工管理として、水処理プラント、受配電プラントでの施工管理業務をお任せします。具体的には･･･・工事の打ち合わせ・見積作成・業者への発注・現場の管理など公共工事が約6割となっており、安定的な環境となっています! ■水処理プラントとは? 水処理プラントとは、人々の生活で発生した下水を浄化し、自然に影響を与えない水質に変換する施設です。微生物を利用し、汚れの分解などを行っています。あなたにはその施設で、受変電設備や運転操作設備、自家発電設備などの交換工事を行っていただきます。 ■1日の流れ(例)：水処理プラントの現場を中心にお任せいたします。都心の水処理プラントの現場へ直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です! ■フォローアップ内容：新研修制度・1週間程度社内研修未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得 ↓ ・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ ↓ ・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください。未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています! ■資格支援業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています。 ■技術奨励金業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区清澄3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～322,000円固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンパイヤ自動車株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区八丁堀2-23-1

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設立 1924年
従業員数 734名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【福岡】法人営業(自動車部品)◆完全週休2日制/年休128日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎

未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／研修充実で安心デビュー／自動車部品の専門商社／創業100年以上の安定基盤／業界トップクラスの取扱点数／提案型コンサル営業 ■概要：法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。 ■職務詳細：担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。 ■営業担当範囲：出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■組織構成【北陸営業所】所長1名、社員3名、パート4名　計8名 ★中途入社者の方も多く、打ち解けやすい環境です★ ■教育体制：ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて：一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ※正社員登用について：正社員登用の過去実績はほとんど100％に近い登用をしております。 ■職務の特徴・魅力：・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。・最初1ヶ月～数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区榎田2-3-75 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円その他固定手当/月：95,000円～127,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。月給￥310,000～基本給￥215,000～固定残業代￥55,000～諸手当(住宅手当含む)￥40,000～を含む/月 ※契約社員の間は、上記月給に調整給(賞与を按分したもの)が加わる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【横浜】docomoショップの携帯販売◆豊富なキャリアパス◆教育体制充実◆完全週休2日制

【創業100年超の専門商社/未経験から接客・販売のプロへ成長できる環境】 1913年創業の老舗専門商社である、エンパイヤ自動車株式会社が運営するドコモショップにて、お客様対応や各種契約手続きをお任せします。創業100年以上の安定基盤のもと、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境です。 ■職務概要：神奈川県横浜市鶴見区のドコモショップにて、携帯販売を行っていただきます。 ■職務詳細・スマートフォン・タブレットの販売・新規契約・機種変更などの受付対応・料金プランやサービスのご案内・故障・操作方法などの相談対応・店舗ディスプレイやキャンペーン企画・店舗運営に関わる事務業務ご来店されるお客様は予約制が中心のため、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合った接客ができます。 ■入社後について現在活躍しているメンバーの中心は20~30代。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。入社後は教育マニュアルに沿った研修と先輩社員によるOJTを実施。商品知識や接客方法、契約手続きなどを段階的に学べるため、携帯販売の経験がない方でも安心してスタートできます。 ◆キャリアパスまずは販売スタッフとして経験を積んで頂きます。その後、リーダー・副店長・店長・エリアマネージャー・部長など、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。業績だけでなく、日々の業務姿勢やチームへの貢献度、成長意欲なども総合的に評価するため、着実なステップアップを目指せます。 ◆職務の特徴・魅力個人の目標・チームの目標は設定されますが、仮に達成できない場合も給与の減額はありません。賞与への影響（人事考課）については、数字だけですべてが決まるわけではなく、目標達成以外の勤務態度や意欲なども総合的に勘案し人事考課点が決定されます。 ◆同社の特徴・魅力： 1913年創業の同社は、100年超の歴史を誇る老舗安定の、自動車部品やカー用品の専門商社です。自動車アフターマーケットを主な事業領域としており、「製造業」と「小売業」を繋ぐ「一次卸売業」という役割を担っています。積極的に海外展開を進めており、マレーシア・中国・タイ等の新興国に多数現地法人を有しています。今後も東南アジアを中心に海外展開を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ鶴見シークレイン店住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央１丁目３１－２シークレイン 2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ドコモショップ鶴見店住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 鶴見共同ビル１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～302,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスビー食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋兜町18-6

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設立 1940年
従業員数 1,538名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／転勤なし】貿易事務※EPA/FTAに関するご経験をお持ちの方へ／東証STD上場
- NEW
スパイスやハーブを中心に展開する同社にて貿易事務としてご活躍いただける方を募集致します。本ポジションは職種限定での採用のため転勤などはなく専門職としてキャリア形成ができるポジションです。 ■職務内容貿易事務として輸出に関する以下の業務をお任せいたします。・貿易事務業務(受発注管理・納期管理・納品調整) ・EPAに関する業務（根拠資料の収集、原産性立証書類作成、原産地証明書取得）・各国税関への確認業務・貿易関係書類の作成、確認作業・通関業者や物流会社、社内関係部門との調整業務担当は国、地域で業務分担をしております。ご入社後は現在活躍されていらっしゃるメンバーの方とローテーションを通じて様々な国、地域の経験を積むことができます。 ■就業環境・残業時間：10時間程度／月・リモートワーク：週3日程度 ※社内規定により入社1年未満の方は原則出社となっておりますが、業務バランスに応じて部署での判断となります。 ■組織構成：海外供給ユニットの貿易事務は6名の方がご活躍されております。 ■同社の想い「地の恵みスパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞八丁堀ハーブテラス住所：東京都中央区八丁堀1-3-2 2階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～252,000円＜月給＞ 212,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／転勤なし】業務用営業◆シェア率トップの「S&B」／福利厚生◎／月残業20h

～カレールーやスパイス、ハーブを中心に展開／楽しく食事ができる外食に貢献できる／圧倒的なブランド力で幅広い提案ができる～ ■職務内容業務用営業担当として、問屋や外食・給食事業者への提案営業をお任せします。担当エリアの既存顧客との関係構築を軸に、新たな売上創出にも取り組んでいただきます。・問屋向け営業活動・外食企業、給食事業者への商品提案・既存顧客へのルート営業・メニュー採用に向けた営業活動・販路拡大、新規売上創出 ※自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。 ■やりがいご自身が提案した商品が飲食店のメニューに使われて実際に目にしたり食べたりすることができます。お客様からの信頼を得ることで幅広い提案を受け入れていただける達成感も得られます。 ◎商品カテゴリーの豊富さ約3000種の多様な商品を組み合わせて提案できるため、常に新しい挑戦があります。取引先との接点も増え、深い信頼関係が築けます。 ◎データ活用型営業市場ニーズやPOSデータを分析し、根拠に基づいた提案を行うことで、営業力をさらに強化できます。 ■組織構成支店長1名、業務用営業4名（家庭用営業10名、事務員2名） ■働き方・転勤なし・広島・岡山・山口・鳥取・島根のいずれかを担当いただく予定です・週2日程度車での出張があります。直行直帰等可能です。・残業は月20時間程度です。展示会のシーズンは月20時間以上の場合有 ■同社の想い「地の恵みスパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中国第1営業所住所：広島県広島市南区段原2-1-14 有信段原ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大坪電気株式会社

サブコン

東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden

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設立 1925年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

＜西東京＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性
- NEW
～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有／定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方：長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力：・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京営業所住所：東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与直近賞与実績7.8か月決算賞与は11期連続支給実績あり ■工事長手当　40,000円 ■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西東京】電気設備施工管理◆資格取得サポート充実◎/土日祝休/賞与実績7.8カ月/経験を活かす！
- NEW
～創業1925年の老舗サブコン／清水建設等大手ゼネコンとの取引多数／国立代々木競技場等の施工実績有／定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方：業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力：・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京営業所住所：東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～273,000円固定残業手当/月：112,800円～128,040円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,400円～401,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与直近賞与実績7.8か月決算賞与は11期連続支給実績あり ■モデル年収：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。