34ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社プリバテック

半導体メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 1989年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大宮/東証プライム上場のレスターG】回路設計・評価（大手カメラメーカー案件)/1回面接
- NEW
～東証プライム上場レスターグループの技術中核である同社にて、デジタルカメラ関連の電子回路設計・評価を担うエンジニアを募集します。大手メーカー直請け案件で、上流工程や顧客折衝、少人数チームのマネジメントに関わりながら、安定した環境で長期的にスキルと年収アップを目指せるポジションです。～ ■概要：同社は半導体・ハード・ソフト・IoTまで一気通貫で対応するエンジニアリング企業です。本ポジションでは、大手カメラメーカー向けのデジタルカメラ／レンズを中心とした電子回路設計・評価、及び組込みソフト開発チームとの連携・プロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容：・グローバル展開を行う大手企業（顧客先）の製品にかかわる開発です。対応製品は、BtoB、BtoCと多岐に渡ります。 ■業務詳細：・デジタルカメラ／レンズ等の電子回路設計・評価・仕様検討、要件定義、顧客との技術折衝・調整業務・組込みソフト開発チーム／協力会社の進捗管理・品質管理・少人数（2～5名）のチームマネジメント、ベンダーコントロール・評価環境の整備、試作機の動作検証、課題の原因切り分けと対策立案 ■組織編成：各領域に専門家が在籍しているため、一人で全てを抱え込むのではなく、「広い技術知識×調整力」でチームとして成果を出すスタイルです。中途入社者も多く、相談しやすいフラットな組織です。 ■働き方・就業環境・福利厚生・在宅勤務・リモートワークが可能で、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方ができます。介護や家庭事情にも配慮した運用がされており、中長期的に働き続けやすい環境です。 ■ポジションの魅力：（包含）・大手カメラメーカー直請け案件で、上流からモノづくりに関われます・長期案件が多く、顧客と信頼関係を築きながら技術を深められます・マネジメント・顧客折衝・技術の3軸を同時に伸ばせます ■当社の特徴同社は、半導体開発・ハードウェア・ソフトウェア・IoT製品までをワンストップで提供する技術企業です。親会社であるレスターHDが持つソニーなど大手メーカーとの商流と、グループの高い技術力を背景に、安定した直請け案件を継続的に受注しています。受託開発比率は8割以上で、エンジニアが主役となって価値を発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（埼玉県大宮市）住所：埼玉県大宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～421,000円＜月給＞ 355,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮/東証プライム上場のレスターG】デジカメ向け組込ソフト・通信開発/1回面接
- NEW
～経験に合わせて、着実にスキルUP／先輩がしっかりサポート／東証プライム上場のレスターグループで安定性、技術力◎／社員の定着率が高い／年休125日～ ■業務内容：・グローバル展開を行う大手企業（顧客先）の製品にかかわる開発です。対応製品は、BtoB、BtoCと多岐に渡ります。・主な業務内容は、デジタルカメラ向け組込みソフトウェア開発などです。 ■具体的には：通信技術・アンテナ設計、ネットワーク連携機能開発、セキュリティ機能開発 ※ご興味、ご経験されている分野などを参考に、業務内容を決定します。 ■技術要素：・通信・プロトコル解析、アンテナ・電磁波解析技術・組込Linux・OSS、セキュリティ・脆弱性対応 ※開発対象により技術要素は異なります。 ※知識がなくても開発を進めながら習得できます。 ■使用ツール：・Keysight、Advanced Design System (ADS) ・Wireshark（解析ツール）・組込Linux(yocto、buildroot)、OSS(各種ライセンス対応) ・プロトコルアナライザ(TCP／IP、GATTなどBLEプロファイル、USB各種クラス)　など、業務内容に応じて使用 ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得できます。 ■働き方・就業環境・福利厚生・在宅勤務・リモートワークが可能で、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方ができます。介護や家庭事情にも配慮した運用がされており、中長期的に働き続けやすい環境です。 ■ポジションの魅力：・大手カメラメーカー直請け案件で、上流からモノづくりに関われます・長期案件が多く、顧客と信頼関係を築きながら技術を深められます・マネジメント・顧客折衝・技術の3軸を同時に伸ばせます ■当社の特徴同社は、半導体開発・ハードウェア・ソフトウェア・IoT製品までをワンストップで提供する技術企業です。親会社であるレスターHDが持つソニーなど大手メーカーとの商流と、グループの高い技術力を背景に、安定した直請け案件を継続的に受注しています。受託開発比率は8割以上で、エンジニアが主役となって価値を発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（埼玉県大宮市）住所：埼玉県大宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～417,000円＜月給＞ 286,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ミック株式会社

半導体（商社）

東京都新宿区住吉町7-1福松ビル6F

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設立 1974年
従業員数 24名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【新宿区／曙橋】技術営業◆50-60代活躍中◆英語力を活かす／年休129日／財務基盤安定／土日祝休

【海外メーカー製品の日本市場展開を技術面でリード／グローバルな視野・提案力を活かせるポジション】 ■業務概要当社のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）は、海外メーカーの最先端製品を日本市場へ展開する技術的な架け橋として、顧客への技術提案や課題解決、また新たな市場開拓に貢献します。海外メーカーとの協働を通じて、グローバルな視野で価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細・海外メーカー拡販における技術的観点での戦略立案・提案資料作成・顧客同行での提案・技術問い合わせ対応・品質トラブル等の対応・新規取り扱いメーカー・商材検討の際の技術観点での評価・営業社員の技術面でのサポート　 ▼営業同行・外回りについて：週2回程度で一都三県を中心に全国への出張も一部発生します。将来的には海外出張の可能性もございます。 ▼英語の利用頻度：海外メーカーとのメールでのやり取りが日々発生します。会話は海外メーカー担当者が日本に来た際や製品トレーニングを受ける際など月に数回程度発生することがあります。 ■業務の魅力世界最先端の技術や製品に触れながら、日本と海外を結ぶ新たな市場価値創造に直接関われます。海外出張やグローバル案件にも積極的に参加可能です。 ■組織構成現在FAEは1名、営業が7名在籍しております。 ■就業環境・フレックスタイムやリモートワーク制度、年間休日129日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。・TOEICの点数に応じ語学手当あり！語学面でのスキルアップも推奨しています。 ■企業の特徴/魅力日本ミックは1974年の創業以来、電子機器に使われる様々な部品を主に日本国内の電子機器の製造に携わるお客様に販売している専門商社です。必要とされる情報や商品を迅速かつ的確にお届けするという方針の下、お客様がより良い条件でより良い部品を安定的に購入できるよう、日本国内だけでなく米国、英国、シンガポール、台湾、中国、香港など世界各国との取引を強化してきました。電子機器の開発・製造の国際分業が進展し続けるマーケット環境において、これからも世界中の「もっといい」製品や情報、手法を探し続け、世界と日本をつなぎ新たな価値の創造に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区住吉町7-1 福松ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,400円～434,240円その他固定手当/月：63,600円～135,760円＜月給＞ 470,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：月給には等級に応じて20時間または40時間の固定残業代が含まれます。固定残業代として月給47万円の場合20時間分63,600円、月給57万円の場合40時間分135,760円を含む。超過した場合は別途支給・賞与は年1回（期末賞与）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

専門店・その他小売

＜本社＞東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ディズニーストアの店長候補／接客を「ゲストとの感動体験」に

【全国のディズニーストアで10名を募集！】現場の責任者として、ディズニーの世界観をつくり上げ、維持していく仕事です。ストアマネージャーとも連携しながら仕事を進めていってください。 ◆店舗マネジメント └売上・在庫管理、シフトの作成など ◆店舗の最適化 └ゲストの導線を意識したレイアウト変更やオペレーション改善 ◆チームビルディング └キャストの採用・育成・モチベーション管理 ◆外部折衝 └入居する商業施設との連絡・調整業務　など【まずは現場を知ることから】店舗管理の業務の前に、現場業務（接客や販売、品出しなど）を経験し、ディズニーストア独自のオペレーションを学び、職場に慣れていっていただきます。【お買い物を超えた感動体験を】「どんなギフトがあるのかな？」など、お悩みのお客様がいらっしゃったら、様子を見て、声をかけてください。商品選びの相談に乗って、最適なギフトを提案するのはもちろん、好きなキャラクターの話などで盛り上がることも、ディズニーストアでは珍しくありません。ゲストとキャストという壁を乗り越えて、お互いに充実した素敵なひと時を過ごせるはずです。【いよいよ店舗管理業務へ】お持ちの経験やスキルによりますが、ある程度、仕事や職場に慣れて段階で店舗管理業務をご担当いただきます。【一人で抱えこむ必要はありません】店舗管理はチームプレー。わからないことや困ったことがあれば、ストアマネージャーをはじめ、まわりに相談できますので、遠慮なく質問してください。 ※その後も状況に応じて、現場業務を担当していただく場合があります

【全国のディズニーストア店舗】 ※全国転勤あり＜北海道＞・札幌ステラプレイス店＜宮城県＞・仙台東映プラザ店＜新潟県＞・新潟万代ビルボードプレイス店＜長野県＞・軽井沢・プリンスショッピングプラザ店＜東京都＞・本社・ディズニーフラッグシップ東京・渋谷公園通り店・新宿高島屋店・お台場アクアシティ店・東京スカイツリータウン・ソラマチ店＜茨城県＞・土浦イオンモール店＜栃木県＞・宇都宮福田屋ショッピングプラザ店＜群馬県＞・太田イオンモール店＜千葉県＞・東京ディズニーリゾート店・船橋ららぽーとTOKYO-BAY店＜埼玉県＞・羽生イオンモール店＜静岡県＞・ららぽーと沼津店・浜松遠鉄店＜愛知県＞・岡崎イオンモール店＜岐阜県＞・岐阜マーサ店＜京都府＞・京都ポルタ店＜大阪府＞・梅田HEP FIVE店・ルクア大阪店＜兵庫県＞・三宮クレフィ店＜奈良県＞・橿原イオンモール店＜滋賀県＞・草津イオンモール店＜岡山県＞・岡山イオンモール店＜広島県＞・ミナモア広島店＜福岡県＞・福岡パルコ店　など

月給27万円～＋諸手当＋残業手当100％支給 ※経験やスキルを考慮し決定 ※上記の給与には一律手当として全国手当を含む ※残業代は別途全額支給

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社

シンクタンク

東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー

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設立 1984年
従業員数 186名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【三菱総研グループ】研究職（研究分野は選考時に決定）　※リモート可/年休126日

当社の事業・業務にご関心をお持ちの方で、職種「政策研究」又は「解析・データ分析」のいずれかを選択することが難しい場合には本ポジションへご応募ください。配属可能性のある部署は当社の研究職になります。ご経歴、専門性、業務適性等を勘案して配属領域を決定させていただきます。 ■こんなモチベーションを持つ方　　※以下すべてに当てはまる必要はありません。・分からないことを「面倒」より「面白い」と感じる・データや事実をもとに考えることが好き・社会や産業の動きに知的好奇心がある・専門分野に閉じず、学び続けたい・誰かの意思決定を支える仕事に価値を感じる ■以下の当社の仕事の進め方・特徴に合う方・部署やプロジェクトに固定されず、複数テーマに関わる機会を求める・調査設計、分析、報告書作成、提案まで一貫して関与する・官公庁、自治体、企業など多様なステークホルダーと仕事をする・個人プレーではなく、チームで議論しながら考えを深める文化がある ■当社の仕事から得られるもの・「調べる力」「考える力」「伝える力」を総合的に磨ける・社会的インパクトのある意思決定に関われる・専門分野を持ちながら、越境して働く経験・若手のうちからアウトプットに責任を持つ経験 ■当社への応募をご検討いただく皆様へ社会や産業、企業や行政が直面する課題には、マニュアル化された正解がないものがほとんどです。・この政策は本当に効果があるのか・10年後を見据えたとき、何を選択すべきか・データや現場の声から、どんな示唆が導けるのか当社は、こうした「答えのない問い」に向き合い続けるプロフェッショナル集団です。自分の頭で考え続けたい方、社会に対して誠実な仕事がしたい方の応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～930万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,400円～458,400円＜月給＞ 448,850円～588,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱総研グループ】解析・データ分析　※リモート可/年休126日/福利厚生充実/官公庁案件有

■業務内容当社では、政策立案や社会課題の解決に資する解析・データ分析を通じて、調査研究およびコンサルティングを行っています。統計解析、シミュレーション、データサイエンスの手法を活用し、複雑な社会・技術課題を定量的に分析します。入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、データ設計・前処理から解析、結果の解釈、報告書作成まで一貫して担っていただきます。＜主な事業領域＞・防災、エネルギー、原子力、海洋等の分野におけるシミュレーション解析・データサイエンス（機械学習等）・仮想社会実験による社会現象のシナリオ分析、ネットワーク解析、大規模計算・ビッグデータ分析・公的統計や社会調査データの企画・集計・分析（調査設計・実査支援、因果推論、モデル構築、政策効果検証等） ■募集ポジションプロジェクトコアメンバー・プロジェクトリーダーを募集します。 ■プロジェクト例＜マルチエージェントシミュレーションを用いた新型コロナウイルス（COVID-19）感染防止策の提言＞スマートフォンより得られるGPS位置情報を活用して人々の行動をモデル化し、地域・産業施設ごとの感染リスクレベルを明らかにするほか、活動自粛や各種感染対策を講じた場合の効果・影響を分析。この技術を活かし、ウィズコロナ時代の実現に向けた提言など。＜都市デジタルツインシミュレーション＞自然科学計算の知見やスーパーコンピューター、3D都市モデル等の先端的な技術を組み合わせた都市デジタルツインによる課題解決を目指しています。＜統計調査研究事業＞個人や企業に関する統計個票のデータベース化、統計実査の欠測値に対する補完方法の検討、総務省の事業所母集団データベースを活用した集計・分析・統計（レジスター統計など）の調査研究、機械学習やLLMを活用したデータ加工、調査研究など。 ■受託実績・帰宅困難者対策オペレーションシステムの構築(令和4～5年度) ・応用統計学に基づく風力発電量予測手法の検討（令和4年度）・デジタライゼーションの統計的把握に関する調査研究(総務省、令和4年度) ・サービス分野の使用表等の推計作業に関する調査研究の請負(総務省、令和4年度) 他、官公庁業務、民間向け業務の受託実績多数

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～930万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,400円～458,400円＜月給＞ 448,850円～588,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全52件

【エンジニア経験歓迎】プロジェクト推進PMO／システム主語から経営主語で進めるDX■フルリモート可
- NEW
～ITコンサル、PM、PL、実装いずれか経験者歓迎／真に顧客の為になる提案を～ ●売上規模1,000億以上/各業界のリーディングカンパニーの経営層向け提案 ●顧客伴走型支援／課題に応じて0から提案、実装、運用定着支援まで実施 ●戦略、ビジネス、実装まで行う同社だから提案の幅が広くもどかしさ無し ●経営数値改善の実現実績多数／同社が選ばれる高い信頼と介在価値有当社は「経営とITをデザインする」をテーマに持つ当社では、昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けており、当社は経営数値貢献を実現させる戦略的DXコンサルティングサービスを拡大しております。 ■業務概要・CIO／CDO支援・DX戦略策定／推進・DX人材／組織育成・PM／PMO ・大規模構築 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■フューチャーがやらない提案・特定サービスへの誘導・既存のよくあるフレームの横展開 └顧客に最適なものをオーダーメイドで実現・非現実的な提案・戦略と企画と実行の縦割り・ベンダーロックイン ■評価制度当部門ではマネージャー、ディレクターは所謂売上ノルマを抱えません。ノルマは事業責任者のみが抱えております。それに伴いプロモーションに向けての評価指標は以下となります。・専門性の高い案件をこなしたか・社内外に対して影響力のある存在か ■やりがい・経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。・経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。 ■ミッション DX平準化の波が押し寄せている昨今、事業会のDX化は避けては通れない道となっております。そのような時流もあり世の中には多数のコンサルティング企業が存在しており、決まりきった提案や縦割りの組織構造からキャッシュアウトの多い「経営数値に貢献しないIT支援」が横行しております。そのような社会にメスを入れるべく本当に顧客の為になるDX支援をすることをミッションとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～1,057,400円＜月給＞ 340,300円～1,057,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【シニア活躍中】ITコンサルタント◆リモートメイン／無駄な残業を省く社風／子育て世代多数活躍
- NEW
~40代、50代活躍中／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●女性育休取得率120％超、女性育休取得日数380日以上！子育てと両立した働きやすさ◎ ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援！「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う！ ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要：「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までをお任せします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細：・顧客へのヒアリング・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス：入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 ■その他会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、基本給はシニアコンサルタントランク以上の採用となった場合の金額 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナイスクラップ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル3F

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設立 1982年
従業員数 823名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【東京／原宿】BIRTHDAY BAR ギフト雑貨のMD◎アパレル会社の雑貨ブランド◆転勤無

【担当業務】 BIRTHDAY BARのMDは、商品の買い付けからオリジナル商品の企画開発、売上分析、生産管理までを一貫して担うポジションです。国内外からの仕入れや新商品の発掘を行いながら、ブランドオリジナル商品の企画・開発を推進します。また、売上や市場動向を分析し、適切な商品計画・在庫管理を実施。さらに、メーカーやサプライヤーとの調整、店舗スタッフとの情報連携を通じて、ブランド価値向上と売上最大化を目指します。【具体的な業務内容】 ■商品買い付け（バイヤー業務）・国内メーカーからの商品仕入れ・海外商品の買い付け・展示会訪問による新商品の発掘・新規サプライヤーの開拓 ■オリジナル商品の企画開発：・自社オリジナル商品の企画立案・デザイン・仕様の検討・生産管理・品質管理 ■MD・数値管理・売上分析・市場調査・トレンド分析・仕入れ計画立案・在庫コントロール ■生産・仕入れ統括・企画～生産～仕入れまでの管理・ベンダーとの交渉・スケジュール管理・コスト管理・MDとして商品ライフサイクル全体を管理するポジションです。 ■店舗連携・店舗訪問・販売スタッフとのコミュニケーション・売れ筋商品のヒアリング・顧客ニーズの収集・現場の声を商品開発や仕入れに反映することも重要な仕事です。 ■取り扱いカテゴリー BIRTHDAY BARでは以下のような幅広い雑貨を担当します。 ◎キッチン雑貨・フード・グロッサリー・フレグランス・バスグッズ・コスメ・美容用品・小型家電・インテリア雑貨・ステーショナリー・ベビー・キッズ用品・バッグ・ファッション雑貨 etc. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも予定の為、記載年収を前後する可能性があります。 ※当社規定の給与水準と、前職の給与を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】レディースブランドの企画デザイナー

■担当業務:ファッション企画デザイナーポジション【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には:ウェア（オールアイテム）を中心にOEM/商社と商談を行い、お客様の「欲しい！」を形にするお仕事です。付帯業務として、関連雑貨などのバイイング、マーケット情報のキャッチアップなどの業務があります。【募集ブランド】 ● PUAL CE CIN （ピュアルセシン）ラグジュアリースウィート＆ビンテージカジュアル天然素材をベースにレース、刺繍をMIXして、ラフでリラックス感のあるスタイリングを提案柄や素材感でビンテージ感も演出シンプルなITEMの中に素材感やディテールにこだわった、着回しのきくデイリーユースを提案 ● RMAF（アールエムエーエフ）「Remind me and forever」の略語 continuer de NICE CLAUP・ANOTHER BRANCH OLIVE des OLIVE・NUNIFE・APPORTE PAR LES MARCHES・NAO・Mavie..7・couchu.me の大きく7ブランドの商品を取り揃えた、ベーシックからトレンドアイテムまで幅広く展開するストア年代を問わずファッションをお楽しみいただけて、新しい自分にわくわくするようなアイテムを提案 ● one after another NICE CLAUP（ワンアフタアナザーナイスクラップ） GirlよりLady, LadyよりLittle ♥ Lady. ずっとかわいくいたいでもかわいいだけじゃ物足りない甘くてラブリーな”Girl”の世界から、優美でどこかミステリアスな”Lady”の世界へドキドキしながら扉をひらくような、物語のあるファッションを提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はあくまでも予定の為、記載年収を前後する可能性があります。 ※当社規定の給与水準と、前職の給与を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオット

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル4F

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎

◆◇既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容：バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル：長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ：（1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング（2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン（3）見積書を作成（4）見積書をもとにご提案（5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力：＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。＼裁量権のある環境／お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴：同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎

◆◇未経験歓迎／既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容：バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル：長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ：（1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング（2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン（3）見積書を作成（4）見積書をもとにご提案（5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力：＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。＼裁量権のある環境／お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴：同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インプレスホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1992年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【マネージャー候補】財務経理◆週2在宅／年休125日／所定労働7h／単体・連結・税務まで経験可能

◇将来の管理職候補／グループ経理でスキルアップ／単体決算経験を活かし連結・税務・経営支援へ◇ ～「IT・音楽・山岳自然」等の各分野において、専門性高いコンテンツを発信～ ■概要今回募集するのは、グループ会社の単体決算を主体者として推進しながら、将来的には組織運営やマネジメントにも携わっていただく財務経理部門の中核人材です。月次・年次決算や税務申告といった実務だけではなく、経営層へのレポーティングや意思決定支援にも関わるため、「経理の専門性」と「経営視点」の双方を高められる環境です。 ■業務内容＜経理業務＞・担当会社の月次・四半期・年次決算業務・財務諸表（BS・PL・CF）の作成およびレビュー・経理処理や会計論点に関する社内問い合わせ対応・決算分析および経営層向け資料作成・取締役会での決算報告・税務申告書の作成（消費税・事業所税・償却資産税） ※法人税についてはグループ通算制度を採用しており、税務担当および顧問税理士と連携して進めます。＜マネジメント・上流業務＞・室長のサポートおよび組織運営業務・業務改善・決算体制強化の推進・メンバー育成・指導・他部署との折衝・調整＜将来的に＞・監査法人対応・内部監査・外部監査対応・連結決算業務・税効果会計・開示資料作成・単体経理チームのマネジメント・財務経理統括室全体の運営 ■魅力 ◎担当会社の決算業務を主担当として担い、締めから財務諸表作成、税務対応まで一気通貫で担当します。「決算の一部分だけ」ではなく、会社単位で経理業務をリードできる環境です。 ◎作成した数字をまとめるだけではなく、経営層への報告や意思決定支援まで担当。財務経理の専門性を活かしながら、経営に影響を与える仕事ができます。 ◎グループ全体の財務経理機能を担っているため、「連結決算・グループ通算・税効果会計・有価証券報告書作成・開示業務」など、上場企業水準の幅広い業務に携わることができます。 ■組織構成財務経理統括室12名：室長・リーダー3名・メンバー8名／平均年齢：40代半ば連結開示チームと単体経理チームの2チームで構成されています。担当会社の規模に応じて、チームで分担するケースと、主担当として1社を担当するケースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング勤務地最寄駅：三田線・新宿線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～550,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 510,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■ライフ＆ワーク手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全51件

【博多駅】クレジットカードカード窓口SV◆年休130日／セコムGで安定基盤◎
- NEW
【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ★おすすめポイント★ ◎未経験歓迎！ ◎電話対応ほぼなし！ ◎PC作業が好きな方歓迎！ ◎通勤ラッシュを避けられる！ ■業務内容＜窓口の業務内容＞カード利用履歴を確認後、不正の疑いのあるカードを一時的に停止し、別窓口からお客様へ架電やメールでお知らせします。その反響入電を受付窓口にてお客様へ確認し、カード停止解除やカード再発行の処理を実施しております。（1日の架電／受電対応は、オペレーター名につき5～10件／日程度） ◎電話対応は基本オペレーターが行うため、2次対応が必要な場合のみのお客様対応（電話対応）となっております！ ※2次対応も月に2～3件程度 ※研修中はオペレーター同様数の受電対応もございます＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、5，6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ └日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます！ ●クライアントへの相談やディスカッション入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境があります。 ■育成体制ご入社後、約4～5ヶ月間の業務研修→OJTを受講していただいた後、まずは不正検知オペレーターとしての対応からスタートいただきます。その後、既存社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～290,000円＜月給＞ 238,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。。 ※深夜時間帯は法廷割増賃金支給あり ※残業20時間程度＋深夜割増賃金含む想定年収 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪京橋】大手損害保険会社のコールセンタースタッフ（受信）◆完全週休二日制／安定のセコムG
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【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定】自動車保険や損害保険における事故受付窓口（受信）業務をお任せします。事故や損害の状況、怪我の有無など必要項目のヒアリングを行い、担当部署へ引継ぎをお願いします。 ■業務詳細：＜対応件数目安＞フルタイムで1日あたり30件程度 1hあたり平均3件（目標は3.7件/h） ※使用モニター数2台、メインシステムは基本3つ、問合せ内容により6～7画面使用します。 ■センター環境について：【設備】駅近の綺麗なオフィス/休憩室完備/給湯設備あり/自販機あり/ロッカーあり【センター体制】募集窓口は約100名、フロア全体で200名くらいの規模感です。女性8割：男性2割 ■キャリアパス：オペレーターからキャリアを重ね、管理者（SV、LSV、MGR）等の正社員へキャリアップする道もございます。 ■当社について：当社は、企業の業務プロセスの一部を受託し、効率化やコスト削減を支援するBPO（アウトソーシング）サービスを主事業としています。クライアントの経営目標や事業を深く理解し、同じゴールを共有しながら、顕在化していない課題まで発見・提案・改善していくことを重視しています。 ■勤務時間補足：月～日のうち週4～5日／1日4時間以上のシフト勤務（週26時間15分以上の勤務必須）【平日】10:00～21:00 【土日】9:00～21:00 ※勤務曜日・時間を選択いただき、固定シフトとなります（20～21時まで勤務可能な方優先） ※土日合計で8時間以上のシフト勤務をお願いします ※週に1日以上、平日17:00～20:00を含むシフト勤務をお願いします ※水～金に20:00（または21:00）まで勤務可能な方歓迎 ※365日稼働のセンターです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋　クライアント先住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京阪線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～342万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,700円＜想定月額＞ 272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ※土日祝は時給＋150円＜月給例＞ 272,000円（20日勤務） 285,600円（21日勤務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商インテリアインターナショナル株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO8F

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設立 1988年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【東京】インテリアデザイナー◇年休126日/大型案件・有名施設に携われる/住友商事グループ◎

【住友商事グループの強みを活かし、多様な空間のインテリアデザインを企画立案から完成まで一貫して担当◎/著名プロジェクトや大型案件に関われるチャンスが豊富◎】 ■職務概要：当社は住友商事グループの一員として、オフィスやホテル、レジデンス、医療施設、学校、保養所など幅広い空間を対象に、インテリアデザインの企画・提案を行う専門企業です。インテリアデザイナーを任せいたします。クライアントの理念や用途、働き方を深く理解し、コスト・デザイン・クオリティのバランスを重視した空間づくりを追求しています。本ポジションは営業本部のデザインユニットに配属となり、オフィス等を中心としたインテリア空間デザインの提案業務をお任せします。 ■業務詳細：・ヒアリング：営業担当が獲得した案件に対し、クライアントへのヒアリングからスタート。ご要望・ご予算を詳細に確認し、現地調査を行った上で課題や可能性を分析・プランニング＆デザイン：コンセプト立案、ラフ案（完成予想図）作成、プレゼンテーションを実施し、承認後はVectorworks、SketchUp、Photoshopなどのツールを用いて詳細図面や各種資料を作成します。・トータルプロデュース：レイアウト設計、家具コーディネート、収納計画など、空間全体をトータルプロデュース ■担当案件：オフィス ■教育体制：OJTを中心に実践でスキルアップでき、経験を積み重ねて大型案件のプランニングを一人で担当することも可能です。 ■業務の魅力： ◎著名なビルや大型プロジェクトに携わる機会が豊富で、企画から完成まで自分のアイデアを形にできる環境です。 ◎ヒアリング、コンセプト立案、デザイン、完成まで一貫して対応できます。 ■就業環境：フレックスタイム制、平均残業月17時間、年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力：住友商事グループの強固なネットワークと実績を背景に、誰もが知る有名案件や多様な空間デザインに挑戦できる環境で成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田美土代町1丁目 WORK VILLA MITOSHIRO 8階勤務地最寄駅：丸ノ内線線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（インテリア提案）◇年休126日/既存顧客中心/フレックス勤務/住友商事グループ◎

【住友商事グループのインテリア専門商社◎/法人向け提案営業・既存顧客メイン◎/多彩な空間創造◎/柔軟な働き方◎】 ■職務概要：法人向けインテリアの提案営業を担当いただきます。主に国内の法人顧客に対し、オフィス移転やレイアウト変更、新規オフィス開設など各種ニーズを把握し、コスト・デザイン・クオリティが調和した最適なインテリア商材と理想的な空間づくりを提案します。 ■業務詳細：入社後は住商グループ・住友グループやその他の既存取引先への営業からスタートします。経験に応じて新規顧客開拓や大型プロジェクトの企画営業へも携わることができます。社内にデザイン部?があるため、インテリアデザインから現場納品迄?式で受注するケースもあります。また社内異動により、設計事務所向けの設計営業をお願いする可能性もあります。 ■業務の特徴：・業務の流れ：お客様との打ち合わせ（必要に応じて社内デザイナー同行）、家具や内装材のメーカー選定、見積書作成、コンペ参加、受注、外部協力業者やメーカーへの発注、納品・施工立会いまで一貫して携わります・プロジェクト期間：1週間～3ヶ月程度・販売先や仕入先、社内デザイナー、協力業者など多くの関係者と調整しながら推進します ■組織構成：営業部は30名弱が所属しており、法人向けのオフィスの提案営業の部隊が3ユニットあります。今回配属となる、ユニットは住友グループや関連グループ向けの営業を対応しており、1名（40代）、4名（30代）、1名(20代）が在籍しています。 ■業務の魅力：空間づくりの最前線で提案力と調整力を磨くことができます。大型案件や新規取引先の領域にも積極的にチャレンジできます。 ■就業環境：フレックスタイム制、週2回までのリモート勤務、シェアオフィス利用など柔軟な働き方が可能です。休日出勤時は振替休日の取得、有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇や年末年始休暇があります。 ■企業の特徴/魅力：住友商事グループのグローバルなネットワークと高い調達力を活かし、ハイクオリティな空間提供を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田美土代町1丁目 WORK VILLA MITOSHIRO 8階勤務地最寄駅：丸ノ内線線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル

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設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【在宅可】ITソリューション営業◆既存営業メイン／大手企業向けDX提案／IBMトップパートナー◆
- NEW
■□大手企業向けITソリューション営業／IBMパートナー・プラス・アワード（AI for Business in Japan）受賞／くるみん認定取得／リモート可／平均有給取得率71.5％■□ ■業務内容金融・製造・流通・公共・医療など幅広い業界の大手企業に対し、DX推進に向けたITソリューション営業をお任せします。既存顧客を中心に課題をヒアリングし、AI・クラウド・セキュリティ・ITインフラを中心とした提案を行います。自社エンジニアや大手ITメーカーと連携しながら、お客様の経営課題・業務課題の解決を支援します。 ■顧客・案件について・担当顧客の多くは従業員数1,000名以上、売上100億円以上の大手企業です。・既存顧客8割、新規顧客2割が全社平均で、1人あたり5～15社を担当。そのうち3～5社を中心に深耕営業を行います。・案件規模は数万円から数億円まで幅広く、数百万円～数千万円規模の案件が中心です。 ■提案ソリューション配属部署により異なりますが、新規システム構築やシステム更改にともなうクラウドを中心としたITインフラ提案やAI・データ分析ソリューション、セキュリティ製品・サービスなどを扱います。今後もAI・クラウド・セキュリティ領域を重点分野として拡大していきます。 ■キャリアパス一般職→指導職（副主任・主任）→管理職（課長・次長）とステップアップ可能。実績次第では中途入社後2～3年でマネージャー昇格や、1年程度で部門責任者として活躍している社員もいます。 ■報奨制度四半期ごとに個人またはチーム目標（売上・利益等）達成率80％以上で業績報奨金を支給。資格取得時には受験料補助に加え、資格に応じて1万～20万円の報奨金制度があります。 ■働く環境平均残業月10～20時間、リモートワーク・時差出勤制度あり。平均勤続年数13年、平均有給取得率71.5％と、長期的に働きやすい環境です。 Biz CAMPUSやIT研修など教育体制も充実しており、IT業界経験を活かして市場価値を高めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞その他処遇により　月給制又は年俸制＜想定月額＞ 280,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.8カ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ITソリューション営業◆7割が未経験入社／IBM社トップパートナー/大手企業向け◆
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■□未経験から大手企業のIT課題を解決する提案営業へ／過去10年の営業入社者の7割が未経験スタート×在宅勤務利用率90％超□■ ●既存顧客中心（約8割）のため、顧客との信頼関係構築に集中できる営業スタイル ●飛び込み営業・無作為なテレアポなし／紹介・問い合わせ中心の新規開拓 ●過去10年の営業職入社者の約7割が業界・職種未経験入社 ●在宅勤務利用率90％以上／柔軟な働き方で長期的なキャリア形成を実現 ■業務内容金融・製造・医療業界を中心とした大手企業に対し、IBM製品を中心としたITソリューション営業を担当します。お客様の課題を伺い、システム導入、インフラ構築、運用支援などを提案。IBM社や社内エンジニアと連携しながら最適なIT環境の実現を支援します。 ■業務詳細・既存顧客への提案、課題ヒアリング・ITインフラ、システム開発、運用支援サービスの提案・IBM製品のハードウェア、ソフトウェア販売・提案書、見積書作成・技術部門やパートナー企業との調整・契約後の導入フォロー・紹介や問い合わせへの新規提案 ■営業スタイル・既存顧客約8割、新規顧客約2割の深耕型営業・新規開拓も飛び込み営業や無作為なテレアポはなく、紹介や問い合わせ、パートナー企業との連携を通じて商談機会を創出します・担当社数は5～15社で、そのうち3～5社を中心に関係を構築します ■取扱商材・サービスハードウェア・ソフトウェア販売、システム開発、インフラ構築、運用・保守、技術支援サービスなど幅広い商材を扱います。 ■入社後の育成体制 IT未経験者向けの育成体制を整えています。【入社～3か月】 IT基礎研修・OJTによる業務理解【3か月～半年】営業同行・商談同席・提案資料作成サポート【半年～1年】案件担当・提案から受注までを経験独り立ちまでは半年～1年を想定。上司や先輩のフォローのもと着実に成長できます。 ■未経験でも活躍できる理由過去10年間の営業入社者の約7割が未経験スタートです。公務員、ホテルスタッフ、接客・サービス業、広告営業、メーカー営業など異業界出身者が活躍中。IT知識は入社後に習得できるため、これまで培った対人スキルを活かしながら専門性を身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞その他月給制＜想定月額＞ 269,600円～352,100円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.8カ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル

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設立 1990年
従業員数 625名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【リモート可】プロダクトマーケティング（戦略～立案に携われる）◆IT商社
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◆◇ＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社◇◆ ●年休124日×リモート可×土日祝休み×残業25H/月程と働き方も◎ ■職務内容・マーケティング戦略の立案・プロモーションプラン、PRプランの策定と実行・営業支援やベンダー（取引先）交渉、　各種販促資料の作成等当社パートナー向け営業 ■入社後イメージ社内外多くの方と関わりを持つ部門の為、ご経験やスキルに応じて対応範囲を設定し、スタート時はOJT形式で先輩社員について学びながらスキルアップして頂きます。入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきます。(その後はリモート可能です) ■配属先情報インフラマーケティング部データセンター課には9名の社員が在籍しております。（マーケ職5名、事務職4名）～企業情報～国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をするディストリビューター企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～300,400円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 272,000円～305,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※在宅手当：5,000円月を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業事務◆IT業界未経験歓迎｜土日祝休み×年休124日×在宅勤務可｜大塚商会G
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～VMware社の製品を日本に初めて持ち込んだ、IT商社の営業アシスタント業務～ ●年間休日124日×在宅勤務OK(週3回／在宅手当有り)×土日祝休みで働き方も◎ ●営業部署の目標達成時には営業アシスタントにもインセンティブ支給 ■職務内容 IT製品専門商社の営業アシスタントとして、国内のSIer、大手コンサル会社、大手流通商社などを担当し、各営業担当のサポートをして頂きます。配属先は中部支店(名古屋)になります。具体的には… ・社外のお客様からのメール・お電話でのお問い合せ対応・受発注業務・見積対応・納期対応他 ■ポジション魅力・営業メンバーの業務をサポートするやりがいに加え、部署の目標達成時には営業アシスタントメンバーにもインセンティブを支給します。・お客様と接する機会が多く、営業アシスタントメンバーがお客様とのやり取りの中で注文につながったケースもあります。・社内の複数部署との連携もあり、コミュニケーションを取りながら仕事をする環境です。社内外双方での貢献を感じられます。 ■配属後イメージ配属後はOJT形式で業務のキャッチアップをしていただきます。分からないことがあれば営業アシスタントメンバーや製品担当者などがサポートします。社内でも製品についての勉強会が開かれるなど、IT業界未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ■組織構成配属部署には現在16名のメンバーが在籍しています。支店長1名、営業職8名、営業アシスタント7名（営業アシスタントは全員女性となっております) 中途入社の社員が多く活躍しています。 ■働き方リモートワークをメインとした働き方です。(週3回程度在宅勤務可になります) ※入社直後1年程度はキャッチアップやメンバーとの顔合わせの観点から出社メインとなります。 ■当社の魅力国内外600社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに数万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。製品販売だけでなく、SEの「技術力」を付加価値として提供している技術商社です。大塚商会グループの企業として、業績をしっかりと伸ばしている安定した経営基盤で、最新の製品やIT技術に触れながら、長く働くことでできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～265,900円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 248,600円～270,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。その他固定手当として在宅手当5,000円の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル

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設立 1984年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

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【北参道】SE◆4000店舗以上導入の自社POSシステム／研修◎／土日祝休み／残業16h程／在宅可

～1,000社4,000店舗以上に導入のPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアム等に導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ◆自社製品の開発で上流～下流までスキルが身につく環境 ■仕事内容：・POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発を担当します。上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ■ポジションの魅力：ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■入社後の流れ：先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。その他、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。お客様と打ち合わせを重ね、システム要件を決めて設計に落とし込んでいく重要な仕事です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間：当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～316,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／北参道】自社POSのシステム法人営業◆業務改善・DX化提案／約4000店導入／土日祝休み

～大手飲食チェーンやスタジアム・アリーナなどにも導入／年休123日／出社とリモートのハイブリッド勤務／直行直帰も可～スタジアム等の施設や飲食チェーン企業を中心に、ITソリューションを活用した業務改善・DX化のご提案を行います。扱う製品は自社開発のPOSシステムとなり、中堅～大手企業に向けてカスタマイズした製品を提案いただきます。お客様ごとに最適なシステムを提案できる柔軟性が強みとなり、今後DX化が進む飲食・小売業界にも柔軟な対応が可能となっております。（導入実績https://www.pnet.co.jp/case_study/） ■業務の流れ中堅～大手企業向けに以下のような流れで営業活動を行っていただきます。（1）顧客開拓他社のPOSシステムを利用中のお客様へ切り替えの提案、または、新規導入の提案を行います。開拓手法はテレアポ・展示会・既存顧客やパートナー企業からの紹介など、個人の得意領域で担当いただきます。（2）デモンストレーション提案資料を作成し、顧客先で仕様説明します。（3）受注コンペでのプレゼンお客様は複数のPOSシステムの会社を比較検討して選ぶため、いかに要望に応えた提案ができるかが重要です。（4）カスタマイズの折衝お客様のご要望を聞いて機能のカスタマイズをします。システムについての詳しい知識は、エンジニアが同行し対応しています。 ■業務詳細：チェーン展開をしている中堅～大手企業に向けた提案がメインとなるため、受注スパンは数か月～半年程度と比較的長い期間となっております。また、規模の大きい案件では数億規模となることもあり、大きなビジネスに関わることが可能です。 ■製品『ATEMS（アテムス）シリーズ』専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップするシステムです。 ■働き方：残業時間は月平均25時間。在宅と出社のハイブリッド勤務で直行直帰も可能。働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：218,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～805,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んだ金額です（超過分別途支給）。 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■目標達成時に別途インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

偕楽ビル株式会社

不動産管理

東京都台東区台東4-16-8偕楽ビルディング新御徒町301

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設立 1933年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

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【御徒町】労務総務／ゼネラリストとして成長できる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なし
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～事業会社でゼネラリストになれる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備／1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力～ ■業務内容：当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。【具体的には】＜入社後メインでお願いする業務＞・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等・その他付随する業務＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務　等・採用関連業務　＜業務割合＞入社後の業務割合は下記のイメージです。労務４割総務３割その他付随する業務　3割＜入社後は…＞まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門：配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名）　 ■就業環境：平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。・月残業10h ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし ■福利厚生：家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細（住宅手当兼） ※一部規定もあり：実家住まいの方　1.5万円／月単身者　2.5万円／つき結婚後　4万円／月 ■企業の魅力についえ： 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力による給与査定となります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■家族手当（住宅手当兼）※一部規定もあり：実家住まいの方　1.5万円単身者　2.5万円結婚後　4万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御徒町】ビルメンテナンス（巡回型）／夜勤や宿直無・土日祝休・残業月5～10h／平均勤続年数21年

～日勤のみで夜勤や宿直なし・土日祝休み・残業5～10h・転勤なし・休日や夜間緊急対応なしでワークライフバランス◎！／手厚い手当も完備／自社物件のため安定した収益が魅力～ ■業務内容：不動産賃貸から管理、清掃の請負、プロパティマネジメントを行う当社にて、設備管理（建物管理）業務をお任せ致します。【具体的には】・管理保守清掃業務 └担当物件において、日常的なメンテナンスから応急処置までの維持管理・各種点検 └電気、消防、空調、給排水設備等の点検保守作業・ビル関係現状回復工事及び長期修繕計画 └年度毎に全物件の計画を立案し、計画的な控除＜入社後は＞先輩社員に同行しながら1～3か月程度、OJTで業務をインプットいただきます。最初は、蛍光管やトイレットペーパー等の備蓄品の在庫管理を行っていただき、徐々に業務に慣れてきます。業務を一つずつ丁寧にお教え致しますので、ご安心ください！　＜物件属性／担当件数＞物件属性はオフィスビルがメインで加えてマンションや駐車場もございます。１名あたりは15~20物件程度を担当いただきます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■就業環境：下記のように長期就業できる環境が整っております！・日勤のみで夜勤や宿直なし・土日祝休み・残業5～10ｈ・転勤なし・休日や夜間の緊急対応なし └営業時間外は協力業者に依頼をしているため、休日や夜間の緊急対応はありません。 ■手厚い手当も完備！：家族手当（住宅手当兼）は実家にお住いの方も対象です。ほぼ何かしらの手当には対象になります。 ※一部規定もあり実家住まいの方　1.5万円単身者　2.5万円結婚後　4万円 ■当社の魅力：＜事業の安定性＞自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。自社ビルの開発から建築、流通、賃貸、管理、保守までを一貫して行っている、ビル事業のトータルコーディネーターです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本建設情報総合センター

建設コンサルタント

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F

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設立 1985年
従業員数 97名
平均年齢 51.0歳

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【東京／幹部候補】経理・財務（決算実務）◆財団法人の安定性◎決算期以外は残業10H程／転勤なし
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～財団法人の安定性◎建設×ITで国土の安全活用と社会・経済の発展に貢献！決算期以外の残業は月平均10時間程度～ ■業務内容当財団の経理・会計担当として、月次・年次決算業務をメインにお任せします。・月次・年次決算業務（メイン）：80% 　・固定資産管理業務：10% ・契約管理業務：10% ・将来的な業務：財務分析、資金管理、税務対応、経営陣へのレポーティングなど現在は3名体制で運営していますが、「経理実務のリーダー」として、円滑な決算進行を主導していただきます。日常の仕訳から決算整理、貸借対照表・損益計算書の作成まで一貫して携わります。また、他部署からの経理処理に関する相談に柔軟に応じ、スムーズな組織運営をサポートするコンサルタントのような立ち位置で信頼を得ていくことができます。 ■組織構成４0～５0代を中心に、活躍中。また間接部門として、全部署のスタッフと関わりを持つポジションです。連携先は各事業部門、業務の委託先（税理士・会計事務所等）、金融機関などです。 ■キャリアパス・資格取得支援将来的な「財務幹部候補」として、ゆくゆくは経営層に近いポジションで財団運営の意思決定に寄与するスキルを磨いていただけます。簿記1級や税理士科目合格を目指す方も応援します。外部研修や資格取得費用補助など、学習意欲・成長意欲の高い方が損をしない制度を整えています。＜想定＞入社1～2年目：当財団の会計基準に習熟し、経理実務のコアメンバーとして定着。 3～5年目：経理・会計の主担当者として、メンバー育成や財務戦略の策定に関与。将来：次長候補として、総務部署運営に参画していただける道を用意しています。 ■働き方自身の業務進捗をコントロールしやすく、決算期以外の残業は月平均10時間程度と抑制されています。夏季休暇や有給休暇の時間休暇取得など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当財団について当財団は、建設事業を情報技術で支えるシステムを開発運用しており、安定した収益基盤を持っており、景気変動に左右されにくい強みがあります。現在は組織のデジタル化や高度化を推進中。安定した環境に甘んじることなく、効率的で現代的なバックオフィス体制を構築していくフェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,300円～356,400円その他固定手当/月：63,549円～81,972円固定残業手当/月：41,445円～53,460円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,294円～491,832円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】PM・PL◆最上流工程から参画！国交省から直接受託／建設業界全体のDX化に貢献／年休123日

～建設×ITで業務の効率化・高度化を実現し、インフラ整備を通じて社会に貢献する団体／転勤なし・完全週休2日制／資格取得支援制度あり～ ■仕事内容：自治体の土木建設案件の入札や受注後の情報管理システムなどの開発・改修をリードします。また、ユーザー（国土交通省や都道府県などの自治体や、建設会社）からの依頼・要望に応じて改修計画を検討。プログラミング工程/開発作業を委託するシステムベンダーと連携し、開発プロジェクトを推進します。高度なマネジメントスキルを求められるこの役割では、公共の利益を守りながら、システムの安定稼働を確保する責任があります。 ※注：プログラミングではなく上流工程でPM・PLをするのが当社のシステムエンジニアです。 ■このポジションのミッション：当社が開発するシステムは、全国自治体が扱う土木建設や公共工事の入札・発注プロセスに大きな影響を与えます。本システムを通じて入札や契約の透明性を確保し、公平で効率的な入札プロセスを推進することで、結果として国民全体に利益をもたらします。さらに、システムの安定運用を実現することで、人出不足が深刻な自治体や建設業界の業務効率化に寄与します。この仕事を通じて、公共インフラの整備や維持が円滑に行われ、人々の安全や地域社会の発展に貢献することができます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）に加え、時差出勤制度を導入し、仕事と生活の両立を支援しています。 ■同法人の特徴当社は1985年の設立以来、建設事業の円滑な執行に資する情報システムの調査研究・開発・運用や建設情報の提供・普及を通じて業界の効率化と高度化を支援し、2025年11月に40周年を迎えた、社会基盤づくりに貢献する団体です。建設分野におけるICT活用を推進し、業界全体の技術向上と効率化に取り組んでいます。具体的には、BIM/CIMやGISを活用した情報システムの調査研究・開発・運用を行い、建設事業の円滑な執行を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～540,000円＜月給＞ 430,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・現在の年収（残業手当を除く）と経験年数を勘案して本給を決定します・ボーナスは6月と12月の年２回支給です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成不動産レジデンス株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田神保町1-105

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設立 1994年
従業員数 616名
平均年齢 -

求人情報全10件

※宅建資格歓迎＜名古屋／総合職＞プロパティマネジメント※へーベルメゾン◆※入居者対応無／年休121日
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【旭化成Gで安定就業／オーナー向け・物件価値向上の提案に専念可／お互いを助け合うチームワーク／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。ゆくゆくは旭化成ホームズと協働し、管理物件（ヘーベルメゾン）の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。 ※入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減やリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 ■職務詳細：旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンを建築していただいたオーナーに代わって、管理を担う業務です。マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 ※現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。 ■働き方：職種残業平均32.24H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴：【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、著しい成長を続けています。また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞西日本・東海営業部東海営業課住所：愛知県名古屋市西区則武新町３丁目1番17号 BIZrium名古屋5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,050円～403,200円＜月給＞ 335,050円～403,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京※発注者側＞宅地開発ディレクター◆ヘーベルハウスでお馴染み/フレックス・在宅有/福利厚生充実
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【土木経験を活かしてキャリアチェンジが叶う/地域社会の発展・街全体の暮らしを豊かにする仕事/旭化成グループ/事業の安定性・成長性◎】 ★主に10区画程度で、高低差も大きくない都市・近郊の用地を扱うポジションです。 ■業務概要：事業拡大により、本社スタッフとしての宅地開発人財を募集します。旭化成グループの戸建住宅（ヘーベルハウス）や賃貸マンション（ヘーベルメゾン）を中心に、土地の有効活用のため宅地開発を行ない、幸せな暮らしを提供するための住まいの建築工事へと繋げていくお仕事です。知識と経験を活かして主に事業者（発注者）として業務を担っていただける仲間を募集します。 ※業務イメージ：宅地開発の提案・検討を行なう営業支援を中心に、発注者側の立場で設計・施工管理に関わる ■業務内容：・土地の有効活用提案を行なう営業担当への宅地開発の提案・支援・教育等・開発申請・造成工事において発注者の立場で設計事務所・電気・水道等インフラ業者・施工会社の選定・指示等・土地仕入調査・官公庁へのヒアリング同行、土地区画計画立案、開発許可申請の支援等・工事における工程管理・安全管理・品質管理・予算管理の支援等 ■働き方： ★産休育休復帰率100％・長期的かつ安定的に働きやすい環境や人財を育てていく環境があり、社員を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴：【旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】・旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 ■モデル年収＊時間外手当除く〔26歳〕月給×12ヶ月分：3,960,600円、年間賞与（標準評価）:2,050,300円〔29歳〕月給×12ヶ月分：4,279,800円、年間賞与（標準評価）:2,319,900円〔32歳〕月給×12ヶ月分：4,778,400円、年間賞与（標準評価）:2,659,200円

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 601万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,050円～353,200円＜月給＞ 295,050円～353,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ※記載年収には残業代を含んでおりません。 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーフビバレッジ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10

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設立 1992年
従業員数 170名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京】経理◆有名PB商品を手掛ける飲料メーカー／大手企業と取引多数／残業約10H

～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■業務内容〈入社後の業務内容〉・取引先ごとの売掛金・買掛金の債権債務データ入力・管理・請求書発行、入金消込、未入金の確認および督促対応〈将来の業務〉・支払予定表の作成、振込データの作成・承認申請、支払実行のサポート・取引条件（支払サイト、回収条件等）の確認・登録・更新・月次・年次締め処理における債権債務残高の照合および差異分析 ■組織構成経理部門には、男性2名（管理職、一般職）女性2名（管理職、一般職）が所属しています。 ■キャリアパス〈3年後〉・主要取引先の債権債務を担当し、月次・四半期決算で中心メンバーとして活躍・入出金管理や消込でイレギュラー対応を主導し、業務フロー改善案を提案〈10年後〉・債権債務管理チームのリーダー／マネージャーとして組織運営や人材育成を担当・与信方針や回収ポリシーの立案など、経営視点でのリスク管理を推進・決算・監査対応の責任者として社内外と折衝し、全社の財務基盤強化に貢献 ■ポジション魅力・月10億円以上の取引を扱い、会社の“お金の流れ”をダイナミックに動かせるスケール感・売掛金・買掛金の管理を通じて、資金繰りや決算など経営に直結する業務を担える重要ポジション・イレギュラー対応や業務改善の余地が大きく、工夫次第で効率化・仕組み化をリードできる環境・他部署と連携しながら、数字とビジネスの両面に強いスキルを身につけられる ■主要お取引先・伊藤忠食品・セブン＆アイホールディングスグループ・丸紅食料・三井食品・三菱食品・その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット等 ■特徴当社では品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～462万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円～4,620,000円＜月額＞ 270,000円～330,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年俸の14分の１を夏と冬にそれぞれ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿・週1在宅】清涼飲料メーカーの法人営業◆商品企画～提案／大手取引多数／業界未経験歓迎／転勤なし

～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■同社について：私たちサーフビバレッジは、30年以上にわたって「自然」で「良質」で「安全」な商品を安定的にお客様にお届けしている清涼飲料メーカーです。多品種・小ロット生産を強みとするプライベートブランド（PB）商品の受諾製造のほか、自社商品の開発も行っています。 ■職務概要：当社の営業職として、プライベートブランドの清涼飲料水の企画・提案・販売を担当していただきます。 ■担当業務：大手スーパー・コンビニエンスストアなどの法人のお客様に対し、プライベートブランド飲料の企画から始まり、提案、販売、在庫管理までを一貫して担当していただきます。その他にも自社商品の提案、販売も行う仕事です。ニーズを丁寧にヒアリングし、企画開発・商品開発・生産部門とチームを組みながら、お客様のブランドづくりをトータルで支えます。自分の提案が新しい商品として形になるダイナミックさがあります。 ■業務詳細：（1）ニーズヒヤリング：お客様のご要望を丁寧にお伺いし、商品コンセプトや数量、価格、販売などを確認いたします。（2）商品企画・ご提案：ヒヤリング内容をもとに、最適な商品仕様や製造プランを検討し、ご提案いたします。（3）受注・管理：受注後は製造数、出荷スケジュール、納品状況、在庫状況の管理を行います。 ■組織構成：営業担当：15名（男性10名、女性5名）営業事務：2名（女性2名） ■会社・求人の魅力：企業の商品企画担当者と共に、商品コンセプト・味・パッケージデザイン等を企画し、新商品の開発やリニューアルに携わっていただきます。自分が企画に携わった商品を日常生活の中で目にする事ができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■当社のこだわり：（1）お客様のご要望を具現化する「営業・企画・提案力」（2）多品種・小ロットが強み「開発・製造技術力」（3）より自然で、良質で、安全な商品を安定的に「安全・安心の品質保証」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 321,428円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2か月分（年俸の14分の１を6月と12月にそれぞれ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本計装株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区駒沢2-4-1

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設立 1979年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎】PLCソフトウェア構築エンジニア（ビル空調）◇内勤メイン／土日祝休／年休125日／残業なし

～土日祝休・年間休日125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～　 ■募集背景：商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たに空調システムの構築エンジニアを募集します。 ■業務内容：空調システムのPLCソフトウェア構築をお任せします。空調制御PLCラダー図の作成等を行います。ビル空調や工場の空調の知識が必要な業務です。 ■主な案件：ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは、一都三県、栃木、群馬のビルや工場、施設ですが、一部、東北の施設の案件のご依頼も年に数回、ご依頼をいただいています。 ■働く環境：・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。・部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について：創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～433,300円固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】中央監視システム構築（ビル空調）◇SCADAを利用／土日祝休・年休125日／基本残業なし

～土日祝休・年休125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～　 ■募集背景：商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たにビル空調管理の中央監視構築担当社員を募集します。 ■業務内容： SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。・中央監視システムの構築設計・現場スタッフ(職人、施工管理、お客様)と打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 *商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■主な案件：ビル、病院、工場、商業施設に導入する監視システムの構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ■組織構成：部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。基本は1案件を1名の担当者にて完結させます。基本的に案件の掛け持ちはありません。1つの案件が完結したら次の案件を担当するので、働き方も◎ ■働く環境：・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ■当社について：創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～433,300円固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠リーテイルリンク株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F

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設立 1991年
従業員数 324名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京都】社内ITインフラ・業務システム運用／実働7時間15分／基幹刷新・クラウド推進

【実働7時間15分／ITを通じた業務改革推進／商流・物流を支えるシステム運営／積極的な技術導入でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の商流・物流業務に直結するITシステムの企画、導入、運用を担当いただきます。社内ユーザーのニーズをヒアリングし、要件整理からシステム導入、運用、改善まで主体的に推進します。ITを通じた業務改革と付加価値創出の中核的役割を担って頂きます。小規模案件は内製で、大規模案件は外部パートナーと連携し、ベンダーコントロールも行います。 ■業務詳細・ICTサービス（PC、ネットワーク、サーバー、SaaS等）の企画・導入・運用・基幹システムや業務アプリケーション（ERP、ワークフロー等）の導入・改善・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS等）の設計・構築・活用推進・BIツール等を活用したデータ分析基盤の整備や業務可視化の支援・情報セキュリティ対策（教育、監査、インシデント対応）・IT資産・ライフサイクル管理・部門内コミュニケーションによる課題抽出や改善提案 ■扱うサービス Microsoft 365、AWS、各種基幹システム、BIツール（Power BI等）、業務アプリケーション ■組織構成部長、部長代行、課長代行、メンバー12名、受入出向6名、派遣2名、グループ会社委託5名で構成。現場ユーザーと直接やりとりしながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■募集背景現状は組織長が複数プロジェクトを兼務しており、今後のIT戦略を安定的に推進するための中核人材が不足しています。本ポジションでは、実務をリードしつつ将来的には組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務の魅力商流・物流の根幹を支えるシステムを担い、今後予定される基幹システム刷新や先進技術の導入にも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTを中心に実践的なスキルを習得でき、IT資格取得も推奨。自己成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーや部門マネージャーなどマネジメント領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ITと業務を密接に連携し、新たな価値創出と業務改革・システム刷新を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 611万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～336,000円＜月給＞ 304,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業平均月30Hを加味した金額です。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理◆伊藤忠グループ／上場子会社／実働7時間15分／土日祝休み／ワークライフバランス◎

【上場子会社／実働7時間15分／業務改善やガバナンス強化に主体的に挑戦できる環境／将来のリーダー候補募集】 ■業務概要当社の経理部門にて、決算・税務・財務領域の中核として、業務高度化および組織変革をリードする上位プレイヤー／マネージャー候補ポジションです。単なるオペレーション遂行ではなく、決算・資金・税務プロセス全体を俯瞰し、課題抽出〜改善・仕組み化までを主体的に推進していただきます。また、データ・システム（ERP等）の活用を前提に、業務効率化・ガバナンス強化を通じて、経営基盤の高度化に貢献いただくことを期待しています。将来的な組織強化を見据えた増員で、リーダー候補としての成長機会も豊富です。 ■業務詳細・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の企画・推進・税務対応（法人税・消費税等）の実施および外部専門家との連携・監査法人対応や内部統制（J-SOX含む）の整備・高度化・入出金・債権債務管理を中心とした資金関連業務およびその統制強化・業務フローの見直しや効率化、Excel等を活用した業務改善・社内外関係者（事業部門・監査法人等）との調整・折衝 ■扱うサービス当社の財務経理システムおよびERP等を活用し、グループ全体のガバナンスや業務効率化を推進します。 ■組織構成部長、部長代行、課長（受入出向）、メンバー8名、受入出向2名、派遣2名の計14名体制です。 ■業務の魅力決算・税務・財務領域を横断し、経理プロセス全体の最適化・高度化をリードしていただくポジションです。効率化・標準化・ガバナンス強化を主体的に推進することを通じて経営基盤の高度化に直接貢献できる点が特徴であり、将来的には組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも実現できます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて着実なスキルアップが可能です。業務改善や最新の会計知識習得も積極的に支援します。 ■想定されるキャリアパス将来的には課長や部長等のマネジメント職を目指せる環境です。業務改善やDX推進等、新たなプロジェクトにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力商社グループの安定基盤のもと、経理領域から企業価値向上やガバナンス強化に積極的に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 611万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～367,000円＜月給＞ 304,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※月平均残業30Hを加味した金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（目安：計5カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋浜町3-27-6

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設立 1992年
従業員数 772名
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／未経験歓迎！
- NEW
◆お任せする仕事 ………… エレベーター・エスカレーターの新設やリニューアル工事を担当します。現場では2～10名ほどのチームで協力しながら作業を進行。一人で仕事を進めることはなく、先輩や仲間と連携しながら設備を完成へ導いていきます。担当するのは、商業施設やオフィスビル、空港など、多くの人が利用する建物。自分たちが手掛けた設備が街の一部として長く利用される、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◆具体的な業務内容 ………… ■既存設備の撤去リニューアル工事の場合、古くなった設備を取り外します。 ■機器の組立・設置エレベーターやエスカレーターの各種部品を組み立て、設置します。 ■調整・動作確認設置後の動作チェックや各種調整を行い、安全に利用できる状態へ仕上げます。 ■チームでの連携工事を円滑に進めるため、仲間と連携しながら作業を進めます。 ◆担当する施設 ………… ◎商業施設 ◎オフィスビル ◎空港 ◎アミューズメント施設 ◎各都市のランドマーク　など誰もが知る建物や、多くの人が利用する施設を手掛ける機会も少なくありません。 ◆この仕事のPoint！ ………… ★完成した時の達成感は格別大型施設の設備など、スケールの大きな案件も多数。仲間と協力して設備を完成させた時の達成感は、この仕事ならではです。 ★社会を支える仕事エレベーターやエスカレーターは、人々の暮らしに欠かせないインフラの一つ。多くの人の日常を支える誇りを感じられます。 ◆入社後の流れ ………… 入社後は、工具や資材の準備などサポート業務からスタート。先輩社員によるOJTに加え、実機と同等の設備を備えた研修施設で基礎から学べるため、未経験の方も安心です。また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門資格の取得を目指すことも可能。技術を磨きながら、将来的には現場をまとめる存在へ成長できます。

★U・Iターン歓迎！社員寮あり！直行直帰OK 首都圏にて集合研修を予定しています。希望を考慮して下記のいずれかに配属します。 ■初任地については面接で希望をお伺いしながら確定いたします。初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤についても本人の希望を最大限尊重します。転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。＜北海道支店＞北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル5階＜関西支店＞大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階＜西日本支店＞福岡県福岡市東区社領3-11-35　九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。

アポロ管財株式会社

警備・清掃

東京都狛江市猪方3-36-3

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設立 1977年
従業員数 1,455名
平均年齢 -

求人情報全1件

巡回管理スタッフ／年休最大156日／未経験歓迎／直行直帰

―― ★仕事内容 ―― 担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。空調服完備で暑さ対策も万全です◎ ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃エントランスやエレベーターなどをほうきやぞうきんなどで綺麗にします。簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件）マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回）分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご連絡します。 ■報告書や請求書の作成日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。ルーティンワークが好きな方にはピッタリ！ Q.本当に未経験でも大丈夫？先輩たちの9割が未経験入社なので大丈夫です。研修体制については下記をご確認ください！ ―― ★研修・フォロー体制 ―― ■1カ月の研修あり・先輩の同行・巡回のポイント解説・お客様への報告の仕方　など業務に必要なスキルや知識はイチからレクチャーします！入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせます！ ■そのほかにもサポート体制あり週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）にて、鍵の取扱い方や効率的に進めるコツ、コンプライアンスなどさまざまなサポート体制が整っています！

【転勤なし／直行直帰OK】東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！本社／東京都狛江市東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷

★2つの働き方から選べます＜週休2日制の場合＞月給30万6540円以上（一律支給の職能時間外手当月4万1250円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円以上支給。超過分は別途支給します。＜週休3日制の場合＞月給24万3900円以上（一律支給の職能時間外手当月3万1590円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円以上支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給で安定収入全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を3年連続で実施し、そのほかに社員一人ひとりが毎年定期昇給しています。長く腰を据えて頑張り甲斐のある環境です。

株式会社幻冬舎

放送・新聞・出版

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

出版社のコンテンツ営業（電子書籍／広告企画等）／年休120日

『白鳥とコウモリ』『蜜蜂と遠雷』など、数々のベストセラーを世に送り出してきた幻冬舎。今回、出版社の新たな可能性を追求し、多種多様なコンテンツビジネスを展開していくうえで、電子書籍・オーディオブック営業と広告タイアップ企画営業の2職種を募集します。既存の読者と出版社の関係性をさらに拡張し、BtoCだけではなくBtoBの領域へ向けた新しい挑戦を通じて、作品や企画を世に広める醍醐味を味わえます。 ……………………… 【主な業務内容】 ……………………… ＜電子書籍・オーディオブック営業＞ ◎Amazon Kindle、楽天Koboなどの電子書店のWebストア対応・商談 ◎電子書籍市場の拡大に向けた、マーケティング調査・分析 ◎電子書籍の販促用Webページ、プレスリリース、SNSなどの運用・管理 ◎自社コンテンツ（電子・紙）の販促キャンペーンを企画・立案 ◎オーディオブックなど音声コンテンツの企画・プロデュース ◎コンテンツ制作の進行管理や流通管理 ※既存の取引先とのやり取りが中心で、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。＜広告タイアップ企画営業＞ ◎企業向け広告コンテンツ・タイアップ企画の立案と提案 ◎作家や編集部門と連携しながら、コンテンツ企画をプロデュース ◎企画立案から制作進行・納品まで一貫したディレクション ◎ターゲットの設定、外部パートナーとの連携など、営業活動全体の計画立案・分析・改善 ※電話・メールでの初期アプローチは外注パートナーが担当。担当者は企画提案とクロージングに注力できる環境です。 ……………………… 　【 P O I N T 】 ……………………… ◆仕事のやりがいどちらも企画から営業、マーケティングまで一貫して携わり、自ら考えたアイデアを世の中に届けられる仕事です。決まった型はなく、一つひとつの挑戦が企画力やプロデュース力を磨いてくれます。自ら仕掛けた企画が世の中に届き、多くの反響を生んだ瞬間の達成感は格別です。

【転勤ナシ／渋谷区の本社勤務／駅チカ徒歩1分】 ■本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7 （東京メトロ「北参道駅」より徒歩1分）（JR「代々木駅」「千駄ヶ谷駅」より徒歩7分） ※受動喫煙対策あり【転勤なし以外にも、こんな魅力があります！】 ★電子書籍・Web・音声コンテンツなど成長市場に携われる ★既存顧客中心＆企画提案に集中できる営業スタイル ★土日祝休み・年間休日120日以上・産育休取得実績ありで、仕事とプライベートを両立 ★未経験からコンテンツビジネスのプロへ成長

【月給24万600円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者優遇！＞経験者は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、給与を決定いたします。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲2-1-9

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設立 2025年
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳

求人情報全38件

【豊洲／リモート可】サービス企画◆自社運営の不動産情報ポータルサイト／フルフレックス
- NEW
■業務内容：自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』のサービス企画・推進をお任せします。サービスにおける現状課題に対して、営業やプロモーション、ディレクターなど様々なプロフェッショナルと密に連携しながら、企画立案～実行までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析／課題発掘および競合調査 ◇HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進等 ■HOME4Uについて： ◇不動産一括査定サービスとして「家を売りたい・建てたい」「土地を活用したい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ◇入社後は・サービスを統括しマネジメントするポジション・職種に特化したスペシャリストのポジションなど、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 ■魅力：【国内最大級の自社サービスにおいて、裁量をもってサービスの企画推進に携わることができる】 ◇HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。特に、「不動産売却」「土地活用領域」においては国内最大級のサービスに成長を遂げています。 ◇成長の止まない国内最大級のサービスにおいて、今後は『AIを活用した新たなサービス』の導入も進めていく予定です。自らのアイデアや課題分析をもとに、裁量のある立場からサービスを推進できる面白さをぜひ体感いただきたいです。【これまでのスキル・経験の幅出しができる】 ◇HOME4Uはユーザー様（to C）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（to B）向けのサービスでもあります。BtoBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWebサービス企画の経験を活かしながら、幅広い知見を培うことができます。【NTTデータグループならではの安定感 × ベンチャー気質な組織風土】 ◇配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価される組織です。変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）

＜勤務地詳細＞本社　※2026年7月更新住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 675万円～1,025万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,381,810円～7,139,630円＜月額＞ 365,150円～594,969円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には賞与、残業手当20時間を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例課長代理：年収780万円（年俸471万円＋賞与＋諸手当＋時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】WEBエンジニア／PL候補／自社不動産メディア◆上流工程経験不問◆フレックス◆土日祝休
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～リモート勤務可／スーパーフレックス／自社不動産メディアのWEBエンジニア（PL候補）／上流工程の経験不問／NTTデータグループの安定性◎～ ■業務内容：国内最大級の自社不動産サイト『HOME4U』のWEBシステム開発をお任せします。ゆくゆくはトレーナーとともに上流工程にも挑戦いただきます。 ■具体的な業務内容：・バックエンド・フロントエンド双方の開発業務・要件定義・基本設計等の上流工程業務・パートナー企業との連携・進捗管理 ■ポジション魅力：【様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがい】 HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。【NTTデータグループの安定性×ベンチャー気質の社風】「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。【志向性にあったキャリアを選択】今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。本ポジションはPL／PMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。 ■「HOME4U（ホームフォーユー）」：＜信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス＞不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。変更の範囲：当社が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社　※2026年7月更新住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社が定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～602万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,358,356円～6,026,415円＜月額＞ 363,196円～502,201円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加えて諸手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明光ネットワークジャパン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F

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設立 1984年
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳

求人情報全15件

【千歳船橋】幼稚園内預かり保育運営◆土日祝休・残業月平均0～5時間程度・福利厚生◎◆東証プライム上場
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【東証プライム上場／保育士資格・幼稚園教諭資格が活かせる／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室）／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容：明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での、在園児を対象とした放課後預かり保育業務をお任せします。 ■具体的には：・預かり保育運営・児童支援、指導・コンテンツ（学習支援等）運用・アルバイト社員管理および育成・保護者対応・幼稚園の先生との関係性構築・付随する事務作業　　など ■教育制度：慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習･生活のフォローを通して、スクール運営全般をお願いします。 ■事業の特徴：「学びの根っこを育てる」お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。「全ての人の、可能性をひらく」働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■当社の特徴：・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都世田谷区千歳船橋の幼稚園住所：東京都世田谷区船橋勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～326,000円＜月給＞ 250,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東久留米】幼稚園内預かり保育運営◆土日祝休・残業月平均0～5時間程度・福利厚生◎◆東証プライム上場
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【東証プライム上場／保育士資格・幼稚園教諭資格が活かせる／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室）／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容：明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での、在園児を対象とした放課後預かり保育業務をお任せします。 ■具体的には：・預かり保育運営・児童支援、指導・コンテンツ（学習支援等）運用・アルバイト社員管理および育成・保護者対応・幼稚園の先生との関係性構築・付随する事務作業　　など ■教育制度：慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習･生活のフォローを通して、スクール運営全般をお願いします。 ■事業の特徴：「学びの根っこを育てる」お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。「全ての人の、可能性をひらく」働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■当社の特徴：・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／西武池袋線東久留米駅の幼稚園住所：東京都東久留米市勤務地最寄駅：??西武池袋線／東久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～326,000円＜月給＞ 250,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全17件

【六本木】アクチュアリー（商品数理部門）◆SBIグループの安定基盤◆土日祝休み
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【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■概要：生命保険商品の開発・改定における商品数理領域を担うアクチュアリーとして、新商品開発や料率設定、当局対応などをご担当いただきます。 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。 ■業務内容：（1）商品数理審査に関わる当局折衝・商品認可取得に向けた数理面での当局対応・当局からの照会事項に対する資料作成および説明対応・指摘事項への対応方針検討および修正対応・社内関係部署と連携した認可プロセス全体の推進（2）新商品開発に関わる料率設定等・新商品・商品改定における保険料率の設計・算定・収益性・リスク・競争力を踏まえた数理的検討・商品企画部門と連携した商品コンセプト具体化への関与・販売後の実績モニタリングおよび課題抽出（3）算出方法書の作成および改定・算出方法書の新規作成および改定業務・法令・ガイドライン改定への対応・数理前提や算定ロジックの整理および文書化・社内外向け資料としての品質担保・整合性確認 ■ポジションの魅力：・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、自分の意見が実現しやすい職場です。・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。 ※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。 ※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】新契約の引受査定◆生命保険会社の中核業務に携われる／SBIグループの安定基盤◆
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【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要生命保険の新契約における引受査定（環境査定・医務査定）業務をお任せします。お客さま一人ひとりの状況を踏まえ、公平かつ適切な査定を行うことで、当社の健全なリスク管理と安心できる保険サービスの提供を支えるポジションです。 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。 ◆業務内容・生命保険の新契約に関する引受査定業務・査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案・営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応・査定基準の策定/改定への参画 ◆ポジションの魅力・生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。 ※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。 ※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツウロコテック

設備管理・メンテナンス

東京都足立区竹の塚3-19-12

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設立 1986年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【竹ノ塚/転勤無】リフォーム施工管理責任者◆STD上場・ミツウロコグループ◆残業ほぼ無し

【残業ほぼ無し／転勤無し／東証スタンダード　ミツウロコグループホールディングスのグループ企業／発注者がミツウロコヴェッセル社の案件メイン】 ■担当業務：ミツウロコグループが保有する建物や事務所内装、また「空き家」の活用も含めたリフォーム・リノベーション等を提案し「設計・積算・施工・維持管理」を一気通貫で目指す建築部門の責任者も求めます。今や8兆円規模と言われるリフォーム適齢期物件が社会には多くあり、設備交換や外壁改修といったリフォーム需要に対し応えて頂きます。ドローンによる点検など保有資格を活かした防災/減災の提案も歓迎です。 ■組織構成：技術部は計3名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されており、西日本エリア（関西、中部、東海）と東日本エリア（関東、東北、北海道）のエリアで分けて業務を行っております。 ■特徴：東証スタンダード企業であるミツウロコグループホールディングスの傘下であり、顧客企業もミツウロコグループであるため非常に安定しております。LPガス充填所施設の維持メンテナンスに対し年度計画と定期的な打合せを行う為、仕事やプライベートの予定も立てやすい環境で働いて頂けます。 ■ミツウロコグループの特徴： LPガス事業のリーディングカンパニーとして、各地の営業拠点や取引販売店を介し全国約80万世帯の皆様にLPガスを供給しております。また、継続的な安全確保の高度化や物流の合理化に取組むことで、高い競争力を維持しながら、より多くのお客様にパワフルでクリーンなエネルギーを供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ミツウロコテック住所：東京都足立区竹の塚3-19-12 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：50,400円＜月給＞ 350,400円～430,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：有り／年1回（4月） ※その他固定手当は以下を含みます。・資格手当：1級建築施工管理技士 10,000円、１級建築士 20,000円・役職手当（課長級）：54,000円 ※経験・資格・能力等を考慮の上賃金規程に沿って支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【竹ノ塚／面接1回】LPガス充填所設備の施工管理責任者◆土日祝休／残業ほぼ無し／上場・ミツウロコG

【高圧ガス設備の保安検査・メンテナンスを担う専門会社／働き方改善叶う◎／65歳まで再雇用制度アリ】 ■職務内容： LPガス充填所等に伴う施工管理(現場監督)として、各種定期改修工事のご提案、協力会社の手配・管理、見積作成等の担当業務をお任せします。施工管理の案件は、ミツウロコグループが所有する全国に30か所以上あるLPガス充填所の充填設備案件が90%以上を占めております。＜工期＞機械・配管設備の改修工事がメインの為、数日から1週間程度ですので長期出張となる事はありません。繁忙期は7月～9月の時期になります。就業環境（働き方、残業など）は、ミツウロコグループの基本ルールを承継遵守しており、有給休暇取得の徹底、残業も抑制していますので自身のライフスタイルを尊重します。 ■組織構成：技術部は計4名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されており、西日本エリア（関西、中部、東海）と東日本エリア（関東、東北、北海道）のエリアで分けて業務を行っております。 ■働き方： ◇残業ほぼなし ◇土日祝休み／年間休日122日 ◇転勤なし ◇65歳まで再雇用制度・家族手当アリ ◇借り上げ社宅（条件により最大10万円） ■特徴：東証スタンダード企業であるミツウロコグループホールディングスの傘下であり、顧客企業もミツウロコグループであるため非常に安定しております。LPガス充填所施設の維持メンテナンスに対し年度計画と定期的な打合せを行う為、仕事やプライベートの予定も立てやすい環境で働いて頂けます。 ■ミツウロコグループの特徴： LPガス事業のリーディングカンパニーとして、各地の営業拠点や取引販売店を介し全国約80万世帯の皆様にLPガスを供給しております。また、継続的な安全確保の高度化や物流の合理化に取組むことで、高い競争力を維持しながら、より多くのお客様にパワフルでクリーンなエネルギーを供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ミツウロコテック住所：足立区竹の塚3-19-12 勤務地最寄駅：東京スカイツリー線／竹ノ塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：50,400円＜月給＞ 350,400円～430,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：有り／年1回（4月） ※その他固定手当は以下を含みます。・資格手当：1級建築施工管理技士 10,000円、１級建築士 20,000円・役職手当（課長級）：54,000円 ※経験・資格・能力等を考慮の上賃金規程に沿って支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全29件

【渋谷】リスク管理Mgr◆全社戦略関与／外資NNGで成長／安定基盤
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～リスク管理・監査経験者へ／全社リスク戦略に関与し経営判断を支援◆カルチャー変革と組織横断で影響力を発揮～ ■業務内容：本ポジションは、オペレーショナルリスク管理部門において、第一線のリスク管理能力の強化、リスク文化の浸透、戦略的な意思決定支援を通じて、会社全体のリスク管理態勢の成熟を推進する役割を担います。第一線のリスク所有意識を高めるため、統制の理解促進やリスクデータの品質向上を支援し、部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高めます。また、社内独自のリスク推進者制度を活用し、教育・トレーニングを通じて、リスク文化の定着とカルチャーチェンジを主導します。さらに、社内ステークホルダー（第一線、関連部門、経営層）との信頼関係構築と連携を通じて、リスク課題の戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援します。加えて、ORMチーム内の人材育成・スキルアップを推進し、チームの専門性と実行力を高めるピープルマネジメントも担います。現在のORMチームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理（主にNNグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework (ECF) の運用と成熟）、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。 ■入社後の教育・研修について：・オペレーショナルリスクマネジメントに関するエヌエヌグループの手法の研修 ■当該業務の魅力：・社内の多様な部門・階層との協働を通じた、組織横断的なリスクマネジメントの実践・NNグループとの連携を通じた、国際的な視点と多文化環境での業務経験・全社的なネットワーク構築とコラボレーションによる、戦略的な意思決定への関与・組織のカルチャーチェンジを推進する中心的な役割を担う機会・チームメンバーの育成・マネジメントを通じた、人材開発と組織づくりの経験・社内独自のリスク推進者制度を活用した、リスク文化の定着への貢献・在宅勤務制度などを活用した、柔軟で自律的な働き方 ■将来のキャリア展望：・オペレーショナルリスク管理部長・関連部署（コンプライアンス部、法務部）での幅広い業務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定期賞与：6月、12月業績賞与：3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／在宅可】AI ガバナンスリード（アシスタントマネージャー～マネージャー）◆グローバルに展開
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■職務内容（1）AIガバナンスリード AI活用を安全かつ継続的に推進するため、AIガバナンス体制の構築および運用を担います。事業環境や技術動向の変化を踏まえ、AIガバナンスフレームワークの整備・維持・改善を行うとともに、AI活用案件に対する承認、記録、モニタリングの仕組みを設計・運用し、グローバルおよびグループポリシーとの整合性を確保します。また、高リスクと判断されるAI利用案件のレビュー対応や、モデル特性、利用データ、利用目的、業務影響などの観点から、各AI活用案件に対して専門的な助言を提供します。（2）AIプラットフォームの導入・展開支援全社的に高まりつつあるAIエージェント活用の機運を背景に、Databricks上のMosaic AIおよびAzureを基盤としたAIプラットフォームの導入・展開を支援します。プラットフォームに関する知見を深化させるとともに、グループ各社からの情報を集約し、全社の各領域においてAI開発・活用が円滑に進むよう、ユーザー向けの支援を行います。さらに、Databricks上でのAutoML導入を通じて、ユーザーが機械学習を業務に取り入れられるよう、教育および継続的なサポートを提供します。AI開発の民主化における司令塔として、全社横断でのAIユースケース創出に貢献します。（3）AI・データプロジェクトのリードおよび推進保険業界におけるAI・データ活用プロジェクトをリードし、業務課題の特定からソリューション設計、モデル開発、実装までを一貫して推進します。規制対応やリスク管理を十分に考慮しながら、顧客データを活用した予測モデルや業務自動化を実現し、業務効率化および収益性向上に貢献します。また、部門横断での調整や多様なステークホルダーとの連携を担い、戦略的な視点からプロジェクトを成功に導きます。 ■当該業務の魅力：・全社横断でAI戦略とガバナンスの中核を担うポジション・全社のAIユースケースを俯瞰でき、実務につながるAI活用をリードできる・グローバルなチーム構成でかつ、在宅勤務可・外資系金融機関で保険に関する業務経験を得ることができる・今後数年で確実に重要度が高まるキャリア分野変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SAPジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル11F、12F

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設立 1992年
従業員数 1,651名
平均年齢 -

求人情報全1件

【オープンポジション】エンタープライズ向け営業◆ERPパッケージ世界No.1シェア/英語力尚可◆

～日本代表する大手企業の変革をリードするエンタープライズセールス～【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】 ■どんなポジションか：単なるIT製品の販売ではなく、企業の基幹システム刷新やDX戦略の実現に向けて、経営層と対話しながら数億円規模の変革プロジェクトを創出・推進いただくポジションで、「システム提案」ではなく"経営変革"を売る営業」「企業の未来を変えるプラットフォームを提案する営業」です。 ■業務内容：担当する大手企業（50～100社）に対し、SAPのERP・クラウドソリューションの新規提案および既存顧客への拡販を担当いただきます。顧客の経営課題や事業戦略を深く理解し、マーケティング・インサイドセールス・プリセールス・コンサルタント・パートナー企業と連携しながら大型案件の創出からクロージングまでをリードしていただきます。＜具体的には＞・大手企業（売上1,000億以上）への新規開拓営業・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案・アカウントプラン・営業戦略の立案・エグゼクティブ層とのリレーション構築・大型DX・基幹システム刷新案件の推進・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案活動・パイプラインマネジメントおよび売上目標達成＼ここが魅力！／・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション・国内有数の大手企業・経営層への提案機会・数千万円～数十億円規模の大型案件に携われる・ERPだけでなく、AI・データ分析・クラウドなど幅広い提案が可能・グローバル企業ならではのキャリアパス＼こんな方におすすめ！／ ◎部分最適な提案ではなく、企業ビジネスに影響の与えられるプロダクト提案をしていきたい方 ◎営業としてより経営的な視点を持ちたい方 ◎世界経済を支える圧倒的な導入実績を持つプロダクトで日本を代表する大企業の経営課題の解決に挑戦してみたい方 ■働き方：・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度）・フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞基本給：インセンティブ＝65：35 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプスシステムインテグレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 1990年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全50件

【いわき市】フィールドサービス(キッティング・運用保守等)◇プライム上場企業G◇残業15H／土日祝休
- NEW
◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／年休125日(土日祝休み)／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容：アルプスアルパインのいわき地区（好間、野田工業団地）のフィールドサービスとして、PC、スマホ等の機器のキッティング、リプレース、不具合対応、運用保守業務をメインに行います。 ■詳細：・数千台規模のPC管理をメインに、その他周辺機器の運用保守・PC、スマホ等機器のキッティング、リプレース、故障対応・PC周辺機器等の問い合わせ対応（問題発生の場合は現地へ直接訪問し対応あり） ■魅力ポイント：・状況の異なる工場での業務や、動作不良・設定トラブルの原因を突き止め再発防止を考える中で、物事を俯瞰して捉える力や課題解決力が身につきます。・各拠点のメンバーと協力しながら業務を進めたり、全国のお客様も対応する中で、柔軟な対応力やコミュニケーション力も養われます。・OS/ネットワーク/セキュリティなどITインフラの幅広い知識を実践的に学べ、スキルアップのチャンスが豊富です。・作業効率を高めるための自動化スクリプトや手順書の改善を通じて、仕組みを作る面白さを味わえます。・入社後はチームメンバーとして業務を担当し、将来的にはチームリーダーを目指していただきます。 ■働き方：主にPC・スマホ・周辺機器を直接取扱う業務のため、出社して勤務することが中心となりますが、事情によってテレワークも可能です。（始業開始:8時20分）勤務地はいわき好間のほか、定期的に他の工場も訪問します。残業は月間15時間程度で休日出勤は通常ありません。有給休暇は取り易く全員が毎月1～2日程度取得している傾向にあり、仕事とプライベートが両立できる環境となっています。 ■組織構成：部署は5名（社員3名、BP2名） 20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名と幅広い年齢層の方が活躍していいます。 ■福利厚生面：・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき事業所住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～314,400円＜月給＞ 210,500円～314,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア◆プライム上場グループSIer◆リモート可◆フレックス◆125休日
- NEW
◇ITセキュリティ強化に向けた企画・製品導入・運用の支援をお任せ／プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ 【業務内容】お客様へのITセキュリティ強化に向けた企画・製品導入・運用の支援。＜採用後の業務の例＞・CSIRT業務（ITセキュリティ製品の導入企画・構築・運用）・ISMS業務（情報セキュリティ全般の企画・運用）・セキュリティ診断（Web脆弱性診断、ペネトレーションテスト）・セキュリティ監査・評価（ISMS内部監査、サプライヤー調査・監査、システム設計レビュー）・トレーニング（社員向けセキュリティ教育、サプライヤー育成、一般顧客向けセキュリティ教育）【面白み】アルプスアルパインの国内外グループ全体を対象に、社内（グループ）コンサルタント的な立場で、情報セキュリティに関する企画・設計・運用・監査のような幅広い業務を担います（経験を積んだ後には、社外コンサルタントとしての役割も担っていただきます）。また、セキュリティ製品の使い手と売り手の双方の立場で業務に取り組むことができ、新しい技術の実践にチャレンジしやすい環境でもあります。【働き方】テレワークを週2回前後実施しており、個人で集中するタイミングと、チームで共同するタイミングの調整がしやすく、また一人ひとりが孤立しない業務環境になっています。残業は1ヶ月あたり20時間程度で、仕事以外の時間も充分に確保でき、プライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。【組織構成】部署7名（社員7名） 20代2名、40代2名、50代1名、60代2名です。年齢にこだわりを持たず、それぞれが持っている得意分野を持ち寄って協力しながら業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～457,500円＜月給＞ 234,500円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

損害保険

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F

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設立 1989年
従業員数 182名
平均年齢 45.2歳

求人情報全3件

【東京／在宅可】保険引受業務から約款作成・保険商品の企画開発・認可折衝まで担当／安定基盤／実働7h

■概要海外旅行保険および個人向け火災保険を中心に、保険商品の引受および企画・開発業務を担うポジションです。市場や顧客ニーズを踏まえた商品設計に加え、約款作成や認可対応、販売体制の整備まで一貫して関与いただきます。商品づくりの中核として、事業成長と顧客価値の向上を支える役割を担っていただきます。 ■仕事の内容海外旅行保険および個人向け火災保険の商品担当として、商品開発・改善業務および保険引受業務をご担当いただきます。１．保険引受業務・保険商品の引受（引受方針、契約規定の策定および運用）・引受リスクの分析および管理・保険商品の販売態勢整備　等２．商品開発・改善業務・保険約款の作成および改定・金融庁等への認可申請、届出業務、折衝業務・保険商品に関する動向、市場・顧客ニーズの情報収集、調査、分析業務　等 ※入社後当面は上記業務に従事。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性有。 ■本ポジションの魅力保険商品の引受から商品開発・改定まで一貫して携わることができるため、保険商品に関する専門知識だけでなく、法務・コンプライアンス・規制対応・市場分析など幅広い知識と経験を身につけることができます。また、関係部署や外部関係者との協働を通じて、保険会社の商品戦略を担う専門人材としてキャリアを形成することができます。 ■部門人員構成業務部内の商品チームの所属を予定しています。商品チームの構成は以下のとおりです。・課長（40代_1名）・シニアマネージャー【プロフェッショナル職】（50代_2名）・マネージャー（50代_1名、40代_1名）・スタッフ（40代_1名、30代_1名、20代_2名） ■働き方実働7時間勤務で、週2日程度の在宅勤務が可能です。落ち着いた働き方のもとで、専門性を高めながら長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■当社について当社は、JTBグループとAIGグループを株主とする損害保険会社です。海外旅行保険の分野で長年の実績を持ち、旅行分野に強みを持つ保険会社として成長してきました。近年は特に火災保険にも力を入れ、ダイレクト販売や新たなサービスの展開を進めています。安定した基盤のもとで変革に取り組みながら、顧客に安心を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～620,000円＜月給＞ 290,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務有】カスタマー対応中心◆契約管理～業務改善まで担当／実働7h／残業少／JTBグループ

■仕事内容: 以下の業務に従事いただきます。・火災保険、海外旅行保険などの商品に関するご案内（メール、電話）・お客様からのお問い合わせ対応（補償内容、手続き方法など）・保険加入時の引受審査および申込内容の確認・手続き対応。・契約内容の変更（住所変更、補償内容の見直し等）に関する受付・処理対応。・お客様および代理店との円滑なコミュニケーションを実現するための対応品質向上および業務効率化の推進。・対応履歴の入力やデータ管理などの事務業務。・顧客対応に関する業務フローの改善およびサービス品質向上に向けた提案。 ■特徴・魅力: ・日々のお客様対応を通じて、火災保険・海外旅行保険をはじめとした商品の専門知識を実務で習得できます。・メール、電話での顧客対応スキル（コミュニケーション力、問題解決力）を高めることができます。・お客様の声を直接受けるポジションとして、サービス改善や商品改良につながる提案に関わることができます。・業務効率化や対応品質向上の取り組みに関わることで、オペレーション改善の視点や経験を身につけることができます。・顧客満足度向上に貢献できる、やりがいのある業務です。【部門人員構成】・部門長（40 代_1 名）・マネージャー（50 代_1 名）・スタッフ（60 代_4 名、50 代_3 名、40 代_2 名、30 代_1 名）【従事すべき職務の変更範囲】入社後当面はカスタマー対応業務に従事いただきます。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシオ（横河レンタ・リースグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル5F

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設立 1991年
従業員数 166名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

法人営業／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／リモートワークOK
- NEW
お客さまの情報システム部門を中心に、ITシステム環境構築の企画提案から発注・構築・納入フォローまで一貫して担当いただきます。＞＞＞当社の取引先 ――――― 日本を代表する大手優良企業をはじめとする一般企業のほか、研究所・大学・病院・公共施設・各種自治体まで幅広いお客様にサービスを提供しています。＞＞＞具体的な商品・サービス ――――― ネットワークから最新のクラウド（仮想化）技術、各種情報システムまで、様々なソリューション・プロダクトがあります。「統合認証基盤」国内トップクラスのシェアを誇る自社プロダクトも他社との大きな差別化となっています。【当社のソリューション（関連キーワード）】 #ID管理・アクセス管理 #セキュリティ管理・強化 #ワークフロー自動化 #リモートワーク・リモートアクセス #データセンター #モバイルアクセス #ワイヤレスネットワーク #情報漏洩防止・監査対応 #サイバーセキュリティ #DX・ペーパーレス・業務効率化　ほか＞＞＞営業スタイル ――――― 既存顧客・問い合わせが中心。お客さまの課題や悩みを解決するために、技術部門のエンジニアの協力のもと、システムやプロダクト、構築・導入計画（工事など含む）、サポート体制などを提案します。当社には「この製品を売り込みなさい」といった縛りはありません。勤務開始時間やリモートワーク含めて営業一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。＞＞＞入社後の流れ ――――― 入社後3日間：中途社員向け研修（セキュリティ教育など含む）。営業部門に配属後、まずは会社の仕組み（組織構成・協力部署など）を覚えることからスタート。先輩に同行しながら商談やプロジェクトの進め方などを学んでいきます。研修期間の6カ月間は営業目標などは持ちません。スキルや習熟度に合わせてお客さまを引き継ぎます。

【東京本社：品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル5F】＜アクセス＞・JR山手線「五反田駅」西口　徒歩5分・都営浅草線「五反田駅」A2出口　徒歩4分・東急池上線「五反田駅」徒歩7分・東急目黒線「不動前駅」徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給：25万2,000円～39万3,000円 ※残業代は別途全額支給 ※経験、能力などを考慮し、決定いたします＞＞＞平均給与（2025年実績） ――――― ◆20代平均年収：497万円 ◆30代平均年収：603万円

クオリカ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

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設立 1982年
従業員数 949名
平均年齢 41.3歳

求人情報全8件

【TISグループ会社】テクニカルリーダー/自社仮想インフラ環境の構築・運用保守/福利厚生◎
- NEW
【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業時間15時間/離職率2.4％／日本を代表する企業との取引実績多数】自社の仮想インフラ環境の構築・運用において、技術責任者をお任せします。最新のインフラ技術の知見を活かしながら、社内インフラの技術面での品質維持を担っていただく重要なポジションです。 ■担当業務：自社の仮想インフラ環境の構築・運用保守において、技術責任者（テクニカルリーダー）として、実務担当者への技術面でのレビューやサポートをお任せします。従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】 ■配属組織について：【ミッション】自社オンプレミス仮想インフラの構築、運用保守業務【事業の展望】オンプレミスクラウドからパブリッククラウドへの転換を掲げ、事業計画と人財戦略を推進【組織構成】部員数40名リモートワーク実施状況60％【ポジション魅力】自社の仮想インフラ環境の構築・運用において、技術責任者をお任せします。最新のインフラ技術の知見を活かしながら、社内インフラの技術面での品質維持を担っていただく重要なポジションです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：5.1か月（2021年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】生成AIエンジニア◆AI企画・活用推進／社内開発支援ツール開発／TISインテックG

★生成AI活用／開発支援ツール／ICT技術戦略／生産性向上／社内横断企画／プライム中心／技術育成環境★ 生成AIやCI/CDなどの技術で開発組織全体にインパクトを与えたい、個人開発ではなく全社横断で改善を推進したい方へ！ ◎全社横断の技術戦略に携われる（生成AI×開発支援ツール） ◎プライム90％超の安定基盤 × 平均残業10～15hの働きやすさ ◎スキルアップ支援や資格奨励金など成長支援制度の充実 ■業務内容生産革新部にて、生成AIを活用した企画・活用促進・プロダクトマネジメントを担当。開発・運用生産性向上を目的に、戦略立案から実行までを担います。生成AI搭載のコーディング支援ツール選定・導入、社内QAチャットボットへの組み込みなどを推進。各部門の課題整理、要件定義、機能検証、利用ルール整備を行い、効果を定量的に測定し改善を継続します。部門横断で調整しながらPoC、技術調査、成果展開まで主導。顧客提案に参加する場合もあり、技術説明や導入設計も担当します。評価指標の設計や品質向上にも関わります。 ■業務の魅力全社の技術戦略に関わるため、多様な開発領域の知見を横断的に得られます。生成AIの適用を実践しながら、企画力、技術検証力、関係者調整力を高められる点が特徴です。施策が全社規模で活用されるため、成果が目に見えやすい環境です。 ■働く環境 15名体制。リモート活用可、平均残業10～15時間。社内研修や資格取得支援が充実し、勤務時間内受講も可能です。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイム10:00～12:00）・リモートワーク相談可・副業制度あり ■キャリアパス生成AI活用や開発生産性向上の経験を基盤に、技術戦略を担うポジションやアーキテクト、ICT高度技術者としての専門性強化を目指せます。部門横断で活動するため、将来的に企画系やプロダクト領域にも進む道があります。 ■企業魅力クオリカは製造業・流通サービス業に強みを持つシステムインテグレーターで、プライム案件比率は90％以上。コンサルティングから保守まで一貫して提供し、働き方改革や社員育成にも注力しています。TISインテックグループとして安定した基盤を持ち、国内外の企業向けに多様なITサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～510,000円＜月給＞ 234,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：5.1か月（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏輝株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田東松下町45神田金子ビル1F

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設立 1953年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【東京】経理・総務※転勤なし／世界最大級シェアのニッチトップ／1953年創業以来黒字経営◎

◇1953年創業以来70年以上黒字の安定経営◎医薬品用の成分において世界トップシェア／ジェネリック医療品事業注力・国家支援より取引量拡大◎業務改善が「評価」に結びつく環境◎ ■職務内容当社にて総務経理業務全般をお任せします。請求書処理や伝票の発行など日常的な業務から、月次決算、試算表作成、部門別損益、決算予測、決算まで幅広い業務です。 ■組織構成配属先の総務経理部は、部門統括者1名（50代）、男性スタッフ1名（70代）、女性スタッフ（40代）の合計3名が在籍。全員が中途で入社しています。将来的に、総務経理業務の中心となっていただきたいと考えています。 ■評価制度一人ひとりの社員が年2回、申告書を提出し、その内容に応じて、賞与の支給額を決定しています。自分の取り組みが、「評価」として自分に返ってくる環境です。業務効率化に取り組み、会社の業績に直結するアイデアを積極的に発信していただきたいと思います。 ■働き方・自身のアイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境・年休130日／土日祝休み／実労働7・5時間・日経クリエイティブ・オフィス賞受賞の働きやすいオフィス ■当社の魅力＜国内トップシェア／70年以上黒字経営の安定性＞漢方薬の約7割に配合される重要生薬「甘草」の成分抽出において、世界トップクラスのシェアを誇る原料メーカーです。甘草の主成分である「グリチルリチン酸モノアンモニウム」の製造・販売で世界最大級の出荷実績を持ち、国内シェア1位です。医薬品、化粧品、日用品の不可欠な原料供給を支え、70年以上黒字経営の安定企業です。＜自社設計による独自の技術力＞製造装置のハードウェアから制御ソフトまでを自社で設計・開発しているため他社には真似できない高品質・高効率な生産体制を構築しています。三重工場と連携し生薬の資源確保から研究開発、さらにはジェネリック医薬品の卸売まで、植物由来成分の可能性を多角的に広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町45 神田金子ビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ／銀座線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～265,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：39,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：35歳（部長補佐）／年収600万円 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）役職手当30,000（主任）、調整給30,000円、地域手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーシービージャパン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区西新宿8-17-1新宿グランドタワー13F

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設立 1988年
従業員数 619名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉工場】品質保証マネージャー　◇グローバルバイオファーマ◇

本ポジションは、埼玉工場での品質の仕組みを最新状態に保ち、日本市場への安定供給を支える役割です。現場に根差した視点で品質と生産性の両面を高め、メンバーの成長も後押しします。・製造所および市場向けの出荷判定を行う・日本市場へ高品質な製品を安定供給する・品質の仕組みを整備し、法規制と社内基準へ適合させる・主要指標の目標達成に向けて改善を推進する・メンバーを支援し、教育とスキル向上を促進する・安全・衛生・環境の活動に参画し、影響を低減する ■チームについて埼玉工場の関連部門と日常的に協働し、品質を起点に現場の課題解決をリードします。また、国内だけでなく海外の品質チームとも連携しながら、より良い結果に向けて議論し、合意形成を進める組織環境です。 ■当社について：当社は、神経と免疫疾患領域に特化したグローバルなバイオ製薬企業で、革新的な医薬品の開発力と国際的な治験体制が強みです。てんかん治療薬「イーケプラR」や乾癬治療薬「ビンゼレックスR」など、患者のQOL向上に貢献する製品を多数展開。日本でも欧米と同時期に新薬を承認・発売する体制が整っており、スピーディな医療提供が可能です。近年は販売提携から自社販売へと移行し、ブランド力と収益性を強化。専門性の高い領域での知識習得や、グローバルなキャリア形成が可能で、成長意欲のある人材にとって魅力的な環境です。また、サステナビリティや社会貢献にも力を入れており、持続可能な医療の実現に向けた取り組みも評価されています。今後も新薬の投入や適応拡大が期待され、長期的な成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県入間市宮寺4016-2 武蔵工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 970万円～1,276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：808,000円～966,000円＜月給＞ 808,000円～966,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職／現職の給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インボイス

ITアウトソーシング

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1992年
従業員数 256名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【業務改善・企画職候補】経理BPO運用事務◆事務から改善・企画へキャリアアップ／芙蓉リースG

【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有】 ■募集背景当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集します。将来的に業務改善・企画などの領域にて活躍を期待できる人材の採用を目的としています。 ■ミッション日々のオペレーションを安定運営し、業務効率化・品質向上の視点から改善を推進頂きます。 ■業務内容経験を考慮し、データエントリー課またはアプリケーション1・2課へ配属します。【デイリー業務】＜データエントリー課の特徴・業務＞請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）を担当します。企業活動に欠かせない請求処理を支える部署であり、正確性と生産性向上の両立が求められます。＜アプリケーション1・2課の特徴・業務＞主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署です。通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。・申込書類の受付、精査・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック＜全課共通の業務＞・契約・派遣社員のサポート・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整【運用改善業務】＜全課共通＞・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化（具体的な改善事例）　・RPA等のITツールを活用した入力業務の効率化　・Excel関数を活用した業務時間の短縮　・申込書類の一部ペーパーレス化 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。現場課題の抽出から改善施策の企画・実行まで取り組みます。 ★入社から6か月程度でデイリー業務を習得いただき、その後は運用改善業務やワーキンググループへの参加を通じて、業務改善・業務設計・企画推進などへチャレンジいただくことを期待しています。 ■教育体制教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。計画シートやスキル管理表をもとに、マネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションセンター住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～296,300円＜月給＞ 250,500円～296,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別型コース＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務改善・DX推進】経理BPO運営事務（リーダー候補）◆現場改善や業務企画／芙蓉リースG

【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有】 ■募集背景当社が提供する「Gi通信」「OV公共」等の経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集します。現場業務を理解した上で課題を発見し、関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方をお迎えし、将来的には業務企画・業務設計などの領域で活躍頂くことを期待しています。 ■ミッション経理BPOサービスの安定運営を支えながら、業務標準化、生産性向上、品質向上、DX活用推進を実現することがミッションです。現場目線と改善目線の双方を持ち、より良い業務プロセスの構築を担って頂きます。 ■業務内容希望や経験を考慮し、データエントリー課又はアプリケーション1・2課へ配属します。【運用改善業務】＜全課共通＞・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化　（具体的な改善例）　・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化　・Excel関数を活用した業務時間の短縮　・申込書類のペーパーレス化【デイリー業務】＜データエントリー課の特徴・業務＞請求処理の担当（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）。企業活動に欠かせない請求処理を支える部署で、正確性と生産性向上の両立が求められます。　＜アプリケーション1・2課の特徴・業務＞主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署。通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。・申込書類の受付、精査・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック＜全課共通の業務＞・契約・派遣社員のサポート・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置、現場課題の抽出から改善施策の企画・実行まで部署横断で取り組みます。 ★入社後6か月程でデイリー業務を習得頂き、その後は運用改善業務やワーキンググループへの参加を通じ、業務改善・業務設計・企画推進など上流工程へチャレンジ頂くことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションセンター住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～348,500円＜月給＞ 285,500円～348,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別型コース＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナガワ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都稲城市押立863

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設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼ無／年休126日

主に「湿式ガスメーター」の流量計校正業務、生産技術、設計開発を担当していただきます。＼POINT!／ ◆流量計の校正業務や製品開発がメインで、基本的には黙々と集中して取り組めます。 ◆校正の納期はありますが、全体のスケジュールを考えながら作業できます。 ◆工場は冷暖房完備のクリーンな環境です。 ◆生産技術や設計作業もできます。ーーーーーーーーーーー万全の研修体制あり！ーーーーーーーーーーー新人研修やOJTで、イチから業務スキルを身につけられるのでご安心ください。全くの未経験からの独り立ちは入社2～3年目が目安で、その間は先輩たちが丁寧にフォローします。ーーーーーーーーーーーーーーーー意欲に応じてキャリアアップ可！ーーーーーーーーーーーーーーーー入社3～5年で主任を目指していただくのが基本的な流れです。その後は各人の適性や実力により、入社10年程度で管理職になった実績があります。

★転勤なし本社／東京都稲城市押立863 ＜アクセス＞ JR南武線「稲城長沼駅」より徒歩13分 JR南武線「矢野口駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給19万8000円～29万6000円 ※年齢・スキルを考慮して決定します。

株式会社ティーガイア

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F

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設立 1992年
従業員数 4,324名
平均年齢 -

求人情報全19件

【ノルマ無◎人柄重視◎正社員】スマホ販売スタッフ／ドコモショップ東北エリア◆手厚い研修・土日休有
- NEW
＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代～30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容：来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ：新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当：・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ・通勤手当（当社規定による）・時間外勤務手当・通信費手当・ショップ役職手当・借り上げ社宅制度　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ：・6年連続で『健康経営優良法人』に認定・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリアの店舗住所：山形県、宮城県、岩手県、秋田県、福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／在宅可】クラウドインフラエンジニア◆顧客のDX支援◆現場完遂型◆年休124日◆土日祝休み

＜数万社ある顧客（中堅・中小企業が中心）のDX化に伴うインフラ基盤整備需要に対応／大手企業の安定基盤／福利厚生・休暇制度・手当も充実＞ ■業務内容：高度なコンサルティングと経営層への訴求／商談からプロジェクト完遂までの技術リードをお任せします。＜具体的には＞・MS365：提案・設計・構築・EDR：提案・設計・展開・MDM：提案・設計・展開・クラウド環境への移行：提案・設計・構築・お客様との打合せ、要件ヒアリング、提案、折衝・マネジメント ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■組織・チーム目標：先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」。プリセールスとエンジニアの「共創」による価値最大化 ■当社について：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞 ◎プラチナくるみん、えるぼし最高評価変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～833,400円＜月給＞ 339,000円～833,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月給＋手当＋賞与年2回を含む目安金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（評価により） ※年棒制（12分割）でのご提示となる場合があります。変更点 ■残業代の支払い：管理監督者のため、なし ■賞与支給：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

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設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全38件

【東京】エネルギーソリューションアーキテクト（蓄電池・EMS・再エネ領域） ◆世界的電子機器メーカー
- NEW
◆事業紹介エネルギーソリューション事業本部では、蓄電システムやエネルギーマネジメントシステム（EMS）、リソースアグリゲーションシステム（RA）を中心に、電力・エネルギー分野におけるソリューション事業を展開しています。再生可能エネルギーの普及や電力市場の変化に対応しながら、蓄電池・太陽光発電・コージェネレーションシステムを組み合わせた最適なエネルギーソリューションを提供しています。今後は、マイクログリッドをはじめとする次世代エネルギー領域への事業拡大も推進していきます。 ◆仕事内容受配電設備・蓄電設備・発電設備などの電源設備およびエネルギーマネジメント領域において、顧客の経営課題やエネルギー課題を解決するソリューションの技術提案・設計を担当します。顧客ニーズを的確に把握し、蓄電池システムやエネルギーマネジメントシステム（EMS）、太陽光PPAなどを組み合わせた最適な提案を行うことで、顧客価値の創出と事業拡大を推進します。また、市場・技術動向の分析やアライアンスパートナーとの協業を通じて、ソリューションの競争力強化および次世代ビジネスの創出にも貢献いただきます。・受配電設備、蓄電設備、発電設備およびエネルギーマネジメントに関するソリューションの技術設計・技術提案・顧客の課題やニーズを分析し、蓄電池、EMS、太陽光PPAなどを活用した最適なソリューションの企画・提案・営業部門、製品マーケティング部門、アライアンスパートナー企業と連携した提案活動の推進・顧客訪問、商談、技術説明会の実施および技術的な問い合わせ対応・提案案件の受注に向けた技術的なプレゼンテーションおよび提案資料の作成・市場動向、技術トレンド、エネルギー政策、顧客ニーズ、競合分析などの情報収集・分析・収集した技術情報の営業活動や提案活動への展開、および新規ソリューション開発への提言・アライアンスパートナー企業との協業推進および共同営業・共同マーケティング活動の実施・ソリューションカタログ、技術マニュアル、提案書など各種営業・技術資料の作成・外形図、単線結線図などの技術図面作成および技術ドキュメントの整備・社内向け報告書、会議資料、議事録などの作成および情報共有・事業部門や社内関係部署と連携したプロジェクト推進・案件管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,157,680円～9,071,760円固定残業手当/月：83,895円～183,015円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,750円～750,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事（HRBP）◆人事企画／能力開発／労務対応／パフォーマンスマネジメントなど◆
- NEW
◆業務内容 ◎人事企画・戦略／M&A支援・事業戦略と連動した人事戦略および人員計画の策定に参画し、組織・人材課題の特定と解決策の立案を推進・スキル充足度、育成施策の効果、組織能力等に関するデータ分析およびレポーティングを通じた意思決定支援・M&Aに伴う人事統合（PMI）プロジェクトの推進支援・コンピテンシーフレームワークの構築・運用、および事業成長を支える人材要件の定義・キャリアパス設計や人材マネジメント基盤の整備を通じた組織・人材開発の推進 ◎能力開発・スキル開発・事業部門および部門責任者と連携し、組織・人材課題の特定やスキルギャップ分析を実施・事業戦略や将来的な人材ニーズを踏まえた人材育成戦略の立案および育成プログラムの企画・運営・職種別・階層別の育成体系の整備・高度化を推進・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営を通じたマネジメント人材の育成支援・メンタリング、コーチングおよび各種学習施策の導入・運用による継続的な能力開発の促進・育成施策の効果測定および改善活動を通じた人材開発施策の高度化 ◎労務対応・従業員関係マネジメント・従業員からの相談対応や職場課題の把握を通じた、健全な職場環境の維持・向上・ハラスメント、職場トラブル、パフォーマンス課題等に関する事実確認、関係者ヒアリングおよび解決支援・労務リスクの早期把握と、関係部門と連携した適切な対応の推進・労使間の課題や紛争案件における調整・解決支援・法務部門、社会保険労務士、外部専門家と連携した労務案件への対応・再発防止および組織課題の根本解決に向けた制度・運用改善の企画・提案・管理職への労務・従業員マネジメントに関するアドバイスおよび支援 ◎パフォーマンスマネジメント／KPI管理・事業戦略および組織目標と連動したパフォーマンスマネジメント制度の企画・運用・会社・部門・個人レベルのKPIおよび目標管理制度（MBO・OKR等）の設計・運用支援・目標設定、中間レビュー、期末評価などの評価プロセスの運営および品質向上・評価制度の定着に向けた運用改善および継続的なモニタリング・評価結果や組織パフォーマンスデータの分析を通じた、人材育成・報酬・配置に関する提案など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,047,840円～9,071,760円固定残業手当/月：122,020円～183,015円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,010円～750,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イナバインターナショナル株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビル3F

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設立 1994年
従業員数 179名
平均年齢 30.8歳

求人情報全6件

【恵比寿／転勤無】技術コンサルタント（オフィス作りの施工管理）◇ワークライフバランス◎／働き方改善

【スタンダード上場の稲葉製作所の中核事業会社／業績好調事業／グッドデザイン賞受賞／キャリアチェンジ歓迎／転勤なし／土日祝休み／ライフワークバランス◎】 ■担当業務：技術コンサルタントとして営業に同行し、共にオフィスレイアウトを顧客へ材質などの提案をします。その後の施工～引き渡しまでをお任せ致します。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ（営業担当に同行し、材質等を提案）・現地調査・図面の確認・スケジュール管理・資料作成・部材の手配・協力会社の手配・工事のチェック ■就業環境：全社的な月平均残業時間は30時間程度となっております。オフィス構築は１～2日で完了する案件が多いです。直行直帰も可能であり、業務効率化を目指しています。基本は日中に実施され、夜間の案件は年に1回程度です。土日に出勤があっても週2日はきちんと休んでいただき、連休も取りやすいです。エリアは首都圏が中心で、出張は2か月に1回程度、1泊2日で大阪・名古屋に行くこともあります。 ■事業概要：当社はオフィスのトータルコーディネートを行っており、設計・企画・デザイン・施工までを一貫して担っております。オフィス家具業界はリニューアルやオフィス移転などのニーズが増えているため、業績は好調で更なる事業拡大に伴う組織強化に向けた増員募集となります。 ■同社の魅力点：【稲葉製作所の中核事業会社】稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。【デザインの付加価値の高さ】上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。【中途社員多数活躍】同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間約3.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無し】オフィス空間の提案営業◇TVCMでおなじみの稲葉製作所100％出資会社／事業好調◎

～「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社製品（グッドデザイン賞受賞）を組み合わせたオフィス空間の提案営業をお任せします／転勤無し／インセンティブ制度あり～ ■担当業務：・クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施・ヒアリング内容を基に社内デザイナー、工事管理スタッフ等とともにオフィス空間のデザインの提案 ※その一部として家具を配置していきます。・デザイン決定後の引き渡し、その後の運用・メンテナンス・見積書、案件提案資料作成電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。また、顧客先は既存顧客が8割を占めております。新規開拓の場合も、飛込み営業などはなく社内データベース等を用いて提案を行います。 ■教育体制：中途入社後、約1か月間研修実施いたします。（1）本社（恵比寿）での基礎研修…1週間（2）営業同行研修…2週間（3）関係会社にて物流の研修…1週間 ■同社について：【稲葉製作所の中核事業会社】 TVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。同社は稲葉製作所のオフィス家具事業を支える中核事業会社として、さらなる成長を目指します。 ※給与水準なども稲葉製作所と同水準になっています。【製品品質／デザインの付加価値の高さ】上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。【中途社員も多数活躍しています】同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～368,000円＜月給＞ 238,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間約2か月分支給 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＣＯジャパン株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都港区浜松町2-3-8WTCannex8階

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設立 1992年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松町】法人営業｜電力インフラ分野のソリューション提案◆台湾上場・東元Gの安定基盤◆年休122日

★グローバル電機メーカー／エネルギー・電力分野の課題解決型法人営業 ★台湾文化が感じられる社風◎ ■当社について当社は、台湾上場・創業70年以上の総合電機メーカー「TECOグループ」の日本法人です。モーター分野で世界トップクラスの技術力を誇り、現在は再生可能エネルギー・省エネ・インフラ最適化領域へ事業を拡大しています。また、データセンター分野においても豊富な実績を持ち、グローバル規模で社会インフラを支える存在として成長を続けています。 ■業務概要 Busway/バスダクトや変圧器をはじめとした電力設備の提案を中心に、電力インフラ領域の法人営業をお任せします。単なる製品販売にとどまらず、顧客のエネルギー・インフラ課題に応じた電気設備のトータルソリューション提案を担っていただくポジションです。 ■業務詳細・既存顧客の深耕営業および新規顧客との関係構築 ※新規開拓は紹介やHPからの問い合わせがメイン。・顧客課題のヒアリングおよび技術提案・見積・仕様検討・価格交渉・台湾本社／海外工場との連携・調整・受注後の納品・フォロー対応 ※リードタイム：3～6ヶ月（案件単位で長期関与します） ■TECOグループ製品の強み（1）価格競争力：台湾メーカーならではのコスト優位性（2）カスタマイズ性：顧客ニーズに応じた柔軟な製品提案が可能（3）グローバル供給網：海外ネットワークを活用した安定供給体制 ■組織構成従業員数11名営業5名（40代～50代）社内に技術知見を持つメンバーがおり、営業主導でも技術的な提案が可能な体制です。 ■ポジションの魅力（1） TECOグループの世界的なネットワークを活用し、海外と連携した案件にも関与できます。また、国内企業に台湾メーカー製品が採用される瞬間を支えるなど、グローバルに価値を届けるやりがいを実感できます。（3）顧客ニーズを正確に汲み取り、海外工場へつなぐ重要ポジション。単なる製品営業ではなく、仕様調整やプロジェクト推進まで担うことで、ビジネス全体を動かす実感を得られます。 ■働く環境・外国籍メンバーが多く、日本にいながら台湾文化を感じられるグローバルな環境です。・社員同士の距離も近く、フラットでフランクな社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex8階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～316,000円固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額は目安金額の為、経験や資格等により変動する場合があります。昇給：年１回（個人・会社の業績による）成果給：年２回（個人・会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都北区王子4-9-5進和ビル

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

経理（マネージャー候補）◆経理経験活かす／月平均残業20h／注目度高い協働ロボ事業・年間売上70億

【中国との取引メイン・産業用機械設備や部品の輸出入を手がける専門商社／年間70億円の売上高／大手自動車メーカーなどの取引先多数】 ■業務概要：本社管理部門において、経理を中心に業務全般をお任せします。将来的に少数精鋭チームのマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細：＜経理関連業務＞・買掛金／売掛金管理・小口現金管理・出張精算・仕訳入力・固定資産管理・月次／年次決算 ※経理ソフト：勘定奉行＜その他＞・総務／庶務／人事関連業務・各種書類作成 ■期待すること：入社後はスタッフから仕事の流れなどを教わった後、業務課題の洗い出しや改善策の企画立案、より生産性の高い管理部門の体制づくりなどに従事いただきます。マネージャー候補としてチームをリードしていただくことを期待します。 ■特徴／環境：・社員20数名で売上70億円／少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。・基本土日休みでプライベートも充実できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子4-9-5 進和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,280円～348,373円固定残業手当/月：38,720円～51,627円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・業界未経験歓迎】貿易営業◆協働ロボット正規代理店／土日休／グローバル商社で成長環境

【グローバル商社で裁量ある営業に挑戦／協働ロボットなど成長商材を扱う将来性／少数精鋭で早期成長と高収益環境を実現】 ■こんな方におすすめ！・海外ビジネスに興味があり営業スキルを高めたい方・裁量ある環境で早期成長と収入向上を目指したい方・中国語のスキルを活かしたい方 ■企業概要 1994年設立の貿易商社として、日本と中国を中心に自動車産業向け設備や部品の輸出入を展開。少数精鋭ながら売上60億円超と高収益体質を誇り、顧客ニーズに応じた最適な製品提案を実現しています。 ■採用背景既存の貿易事業に加え、協働ロボット分野の拡大により案件数が増加。国内外からの引き合い増大に対応するため、営業体制を強化し、将来の中核人材として活躍いただける方を増員募集しております。 ■業務内容国内外の製造業顧客に対し、輸出入を通じた設備・部品提案を行い、コスト削減や生産性向上の課題解決を実現します。中国拠点と連携し最適な商材を提供します。・中国から仕入れた部品・設備の国内企業への提案営業・国内メーカー製設備の海外（日系企業中心）への輸出提案・顧客ニーズのヒアリングおよび最適製品の選定・中国拠点との連携による価格・納期調整・ロボット（JAKA製）導入の提案支援 ※新規・既存割合などは案件に応じ対応 ■組織構成社員約30名の少数精鋭組織で構成されており、営業部門も少人数体制です。個々の裁量が大きく、早期から案件を担当できる環境のため、自発的に行動できる方が活躍しています。 ■サポート体制入社後は先輩社員に同行しながら商談の流れを学び、OJTで製品知識と営業スキルを習得。技術面は技術営業やメーカーの日本語サポートが補完し、数ヶ月後には担当顧客を持ち独り立ちを目指します。 ■業務の特徴単なる商材販売ではなく、顧客の生産課題に対して最適な製品を選定し提案します。中国拠点との連携により、価格競争力とスピード感を強みにグローバルなビジネス経験を積める点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子4-9-5 進和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,530円～305,000円固定残業手当/月：35,470円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年度実績 3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイアイシー

文具・事務機器関連（商社）

■東京支店東京都新宿区新宿１-28-11　小杉ビル ■名古屋支店愛知県名古屋市中区大井町7-29 ■大阪支店大阪市西区北堀江２-２-17

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

映像関連機器のルート営業／年間休日128日／業界上位シェア
- NEW
企業や公共施設向けのLEDディスプレイ、映写スクリーン各種を中心とした映像音響機器システム（AVC）におけるトータルソリューションを行う営業。【具体的には】＜１　提　　案　＞お客様の抱える問題やご要望をヒアリングし、見積を作成＜２　設計調整　＞設計担当と打ち合わせし、装置の仕様や配置を確認＜３　施工立会　＞　取り付け工事。作業進捗を現場で確認（施工は協力業者が実施）＜４　メンテナンス　＞　施工後、装置の稼働状況などをお客様から定期的にヒアリング ◇◆ルート営業◆◇ 既存のお客様へのご提案がメインです。飛び込みはありません。 ◇◆大手との取引も◆◇ 誰もが知るあの世界的知名度の大手家電メーカーや、カメラ・プリンターメーカーとの取引もあり、やりがいも十分！ ◇◆活気のある社内◆◇ フリーアドレスのため他職種の人との会話も距離が近く、仕事上のやりとりもスムーズです。

【東京支店】新宿／駅から徒歩5分／ほぼ転勤なし

月給30万円～36万500円 ▼月給に下記を含む・1ヶ月当たりの固定残業代：2万円～2万6000円（10～11時間相当分）※超過分は別途支給・一律住宅手当：6000円～1万8000円

コスモ・テック株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区日本橋本町4-2-9

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設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京・第二新卒歓迎】営業（内勤メイン）◆半導体製造を支える真空コネクタ｜残業15h程度｜未経験歓迎
- NEW
★未経験・第二新卒歓迎◎　内勤営業メイン◎ ★年休125日・土日祝休み・残業15h程度・転勤なしの働きやすさ◎ ★半導体製造装置メーカーや研究機関との取引多数・10年連続で業績右肩上がり◎ ■業務内容真空コネクタ・真空配管部品の専門会社である当社。業績好調につき、インバウンドセールス担当を増員募集致します。【具体的には】インバウンドセールスのため飛び込み営業等はなく、受注頂いた顧客の見積対応がメインとなり、内勤中心のお仕事になります。・WEB問い合わせフォームやメール、FAX等の対応・見積もり作成・発行～製品の発注 ■業務のポイント・顧客は半導体製造装置メーカーや研究機関で既存の顧客が中心です。・顧客訪問はほぼなく、基本受注処理になりますが、新規の顧客に自ら営業をかけることも可能です。営業ノルマ等もございません。・難しい計算や専門的な知識は不要です。また9割の受注が規格品の為、見積もりも単純です。・展示会の関係で年に数回、3~4日間程の出張をし、ブースで商品説明等を行うこともございます。 ■組織構成：東京営業所：マネジャー1名、メンバー7名（※契約社員、アルバイト除く）前職メーカー研究職、小売、倉庫等の方なども活躍中です◎ ■製品の優位性：自社ブランド、そして製造メーカーの部品も含め、約8000種類の真空部品を常時在庫を保有しており提供しています。真空状態を実現する上で、ネジでは出来なかった安全性・確実性を提供するため、大手の半導体製造装置メーカーを中心に引き合いが強く、現在もお問い合わせを多くもらっている状況です。 ■働きやすさ・年休125日・土日祝休み・残業15h程度・転勤なし ■当社の特徴：・真空部品において国内最大級の在庫数を有し、魅力ある商品を揃えた精密工業部品（真空配管部品・電流導入端子）の専門会社。高品質で半導体装置メーカーTOP3社も採用している商品を取り扱っています。・真空コンポーネントの設計・製造・付随する製品の販売を行っている専門会社です。充実した商品ラインナップや在庫、サービスの充実さにより業績も安定しています。・大手企業や、官公庁との取引も多数あり、業績堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町8階勤務地最寄駅：山の手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与2回（6・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～205,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：38,560円～55,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,560円～340,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業手当・賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・未経験歓迎】営業（内勤メイン）◆半導体製造を支える真空コネクタ／ノルマ無・残業20h程度

★未経験・第二新卒歓迎◎　内勤営業メイン◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なしの働きやすさ◎ ★本田技研工業、東レ、ソニー等大手企業との取引多数・10年連続で業績右肩上がり◎ ■業務内容真空コネクタ・真空配管部品の専門会社である当社。業績好調につき、インバウンドセールス担当を増員募集致します。【具体的には】インバウンドセールスのため飛び込み営業等はなく、受注頂いた顧客の見積対応がメインとなり、内勤中心のお仕事になります。・WEB問い合わせフォームやメール、FAX等の対応・見積もり作成・発行～製品の発注 ■業務のポイント・顧客は半導体製造装置メーカーや研究機関で既存の顧客が中心です。・顧客訪問はほぼなく、基本受注処理になりますが、新規の顧客に自ら営業をかけることも可能です。営業ノルマ等もございません。・難しい計算や専門的な知識は不要です。また9割の受注が規格品の為、見積もりも単純です。・展示会の関係で年に数回、3~4日間程の出張をし、ブースで商品説明等を行うこともございます。 ■組織構成：営業1名、事務2名（営業サポート） ■製品の優位性：自社ブランド、そして製造メーカーの部品も含め、約8000種類の真空部品を常時在庫を保有しており提供しています。真空状態を実現する上で、ネジでは出来なかった安全性・確実性を提供するため、大手の半導体製造装置メーカーを中心に引き合いが強く、現在もお問い合わせを多くもらっている状況です。 ■働きやすさ・年間休日125日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なし ■当社の特徴：・真空部品において国内最大級の在庫数を有し、魅力ある商品を揃えた精密工業部品（真空配管部品・電流導入端子）の専門会社。高品質で半導体装置メーカーTOP3社も採用している商品を取り扱っています。・真空コンポーネントの設計・製造・付随する製品の販売を行っている専門会社です。充実した商品ラインナップや在庫、サービスの充実さにより業績も安定しています。・本田技研工業(株)、東レ(株)、(株)ソニー等大手企業や、官公庁との取引も多数あり、業績堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与2回（6・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,554円～318,392円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：38,560円～55,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 391,114円～453,952円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳＧ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田小川町1-4WORK VILLA MYJ kanda 12階

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設立 1986年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【神田／リモート可】ITパートナーセールス◆ディストリビュータ、SIer向け／年間休日127日
- NEW
～リモート勤務相談可能／残業20h程度／頑張りが評価される社風／IT製品の専門商社／既存顧客のフォローメイン／大手取引多数／知識取得に前向きな方歓迎～ ★大手取引多数！お客様との信頼関係構築に力を入れ、約5,000社の顧客ベースを持っております。そのため基本的には既存営業、新規開拓等はほぼございません。 ★勉強熱心な方多数！向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています。覚えることも多いですが、切磋琢磨しながら営業力や知識を高めあえる環境です。 ★社員を大切にする社風！お客様からの信頼と社員の成長の2点に力を注ぎ、教育体制を強化。「仕事を通じて人間性を高める」との企業理念のもと、行動指針や評価を体系立てています。また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■業務概要：販売パートナー(デストリビュータ、SIer)向けのパートナーセールスを募集します。販売パートナーとのコミュニケーションやITや自社製品に関する知識が重要視されるポジションです。＜具体的な業務内容＞。・戦略の共同立案・製品勉強会・同行支援・イベント支援などパートナー企業と一体となって、販売目標に向けて活動することで成長を実感できます。 ※製品勉強会や同行支援に伴い、全国への出張もございます。 ■入社後の研修について：教育支援体制やOJT制度により、短期間での業務や製品知識の習得が可能です。社員と経営層の距離が近く、一人ひとりが主役となり、業績貢献を実感できるフラットな組織です。自己成長が実現できる仕事です。ともにキャリアアップを実現されたい方は是非ご応募ください。 ■働く環境について残業時間は月20時間程度。メリハリをつけた働き方が可能です。お客様先への出張もございますが、業務スケジュールに合わせ柔軟にリモートワークなども取り入れております。 ■当社について・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。・新卒採用の若手メンバーが多いため、貴方のスキルと経験でメンバーを成長させる喜びを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（4/20～）住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～367,000円固定残業手当/月：33,140円～65,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,140円～432,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：0円～55,000円 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／在宅可】IT法人営業◆エンタープライズ向け・直販営業／既存メイン／年休127日

～リモート勤務相談可能／残業20h程度／頑張りが評価される社風／IT製品の専門商社／大手取引多数～ ■ポジションの概要国内外の多様なトップメーカーからサーバーやストレージを中心としたITハードウェア・ソフトウェアを調達し、幅広いクライアントへ最適なインフラとオリジナルサービスを届ける独立系ICT専門商社です。《具体的には》・既存クライアント（主にエンドユーザー企業）に対する、最適なアプローチ計画の立案とリレーション構築・クライアントが抱える経営課題や、サーバー・ストレージをはじめとするITインフラニーズのヒアリング・課題解決に向けた、当社取扱製品（ハード・ソフト）・オリジナルサービスを組み合わせたソリューション提案・市場トレンドを捉えた、新規取扱プロダクト・サービスのマーケティングリサーチ《商材について》 AI管理システム、ストレージサーバーなど《提案例》お客様の課題：災害やシステム障害発生時に、重要な業務が停止するリスク提案内容：経営層や情報システム部門へのヒアリングを行い、サーバの冗長化やバックアップ環境の構築、保守体制を含めたBCP対策を提案。導入効果：万が一の際にも事業を継続できる体制づくりに貢献。 ■組織構成マネージャー（1名/50代）、リーダー（1名/30代）、メンバー（5名/20代）若手が多く、相談しやすいフラットな雰囲気です。向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています ■ポジションの魅力・大企業では得られない「経営の基礎」を体得する当社の営業は、単に決まったモノを売る仕事ではありません。カウンターパートは中小企業から大手・成長企業の経営層が中心です。企業の命盤であるITインフラ（サーバー・ストレージ等）の提案を通じて、顧客の経営課題にダイレクトに向き合うため、若いうちから「ビジネスがどう動くか」という経営の基礎・視座を圧倒的なスピードで学ぶことができます。・「攻め」に集中できる環境約5,000社の強固な顧客基盤があるため、飛び込み営業などの非効率な新規開拓は一切ありません。信頼関係のあるクライアントへの深耕提案・ソリューション営業にリソースを集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～271,000円固定残業手当/月：31,580円～49,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,580円～320,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：0円～45,000円 ■賞与実績：年2回（基本給×３か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星ビルシステムズ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル7F

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【目黒・品川/50代活躍中】オフィスビルの内装施工監理※発注者側◆土日祝休/残業10H/再雇用制度◎

【発注者側！電気・菅・建築施工管理技士の資格活かせます◎全国800棟のビル管理実績ありの大星ビル管理G／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／土日祝休み～＜＜　おすすめポイント　＞＞＊圧倒的な働きやすさ！：転勤無し×残業10h◎ ＊安定基盤：完全元請けで日本生命ビル管理の大星ビル管理株式会社の子会社！ ◆業務内容：目黒・品川にある大星ビル管理株式会社が管理するオフィスビルにて建築・電気・管工事をお任せしております。 (※全てを担当するわけではなく経験に応じて建築・電気・管工事のどれか専任で担当頂きます) 大星ビル管理が主な窓口として案件受注し、顧客の工事内容や受注状況で大星ビル管理と分担・連携します。 9割は大星ビルが管理する大型ビル3棟のリニューアルとなります。(4～5万平米) ▼具体的には… ・案件発生後、施主との打ち合わせに参加・計画・見積もりをして、施主と契約 ※工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。＜施工実績＞・品川シーサイドキャナルタワー・目黒雅叙園　など基本的に上記2拠点の工事です。その時々の受注状況に応じて親会社から案件を引き受け対応しています。 ※直近はニューシティ多摩センタービルの案件もございます。 ■組織構成工事部16名(60代以上：4割、50代3割、40代2割) ※ゼネコン、サブコン等からの中途入社者が多数在籍しています。 ◆働く環境・休日：完全週休二日制・土日祝休み・残業：平均20時間程度・転勤出張：無し ※直行直帰もOK ■再雇用制度定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～495,000円＜月給＞ 459,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰファシリティサービス

警備・清掃

東京都新宿区市谷加賀町一丁目１番１号ＤＮＰ市谷左内町ビル６階

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設立 1999年
従業員数 705名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

施設警備スタッフ／未経験歓迎／月収30万円以上可／土日休み有

当社は、全国の大日本印刷グループの各施設の警備を担当しています。あなたにお任せするのは、チームでローテーションしながら施設の安全を守るお仕事。基本的には固定の拠点の警備を担当するため、腰を据えて安定的にご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ ■受付・出入管理 ┗ 従業員やお客様などの入退場手続き・ご案内。車両の入出場手続き・誘導など ■立哨（りっしょう） ┗ 周囲が安全かどうか警戒・監視 ■巡回 ┗ 施設内外の見守り、設備の点検など ■緊急時対応 ┗ 自然災害や怪我人・急病人の発生時の情報収集や通報など、一次対応【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼基本教育 20時間の法定教育（座学など）があります。 ▼実地研修 1日ほど、現場での実践を交えた研修を行います。 ▼OJT研修実際の現場で1カ月間ほどかけて、マンツーマンで仕事を覚えていきます。その後も定期的に社内教育制度やオンライン研修を受講し、知識を深めていただきます。経験豊富な講師陣が「親切・丁寧・分かるまで・できるまで」をモットーに指導しますので、未経験の方でも高い警備スキルを身につけることができます。【オーバーワークはなし！】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内では残業時間などの労務管理をしっかりと行い、体に負担のないよう勤務時間を調整しています。

【東京・神奈川・埼玉・福島】 ★固定の施設で常駐勤務＆配属先はお住まいの場所に合わせて決定 ★転居を伴う転勤なし【　東京　】3組2交替制 ■東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 【　神奈川　】24時間隔日 ■神奈川県横浜市都筑区池辺町3500 【　埼玉　】24時間隔日 ■蕨市錦町4-5-1 ■ふじみ野市福岡2-2-1 ※車通勤可 ■入間郡三芳町竹間沢311 ■狭山市広瀬台2-6-1 ※車通勤可 ■久喜市清久町1-5清久工業団地内 ※車通勤可 ■白岡市篠津字立野1100-1 ※車通勤可【　福島　】24時間隔日 ■福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字中核工業団地7 ※車通勤可

月給22万3000円＋シフト手当＋時間外手当 ※泉崎は月給18万5,500円＋シフト手当＋時間外手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します＜＜月収例＞＞ ★月収31万9943円／月20日勤務（3組2交替制） ★月収27万382円／月10日勤務（24時間隔日勤務）【泉崎の場合】 ★月収23万3500円／月10日勤務（24時間隔日勤務）

オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5F

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設立 1991年
従業員数 115名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【東京】分析装置のライフサイエンスセールス職◆オックスフォード大学発グローバル企業◆土日祝休み
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【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務：・イメージングアンドアナリシス事業本部のライフサイエンス製品（共焦点顕微鏡関連の分析装置・機器および画像解析ソフト）の営業活動。・上記製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業。・OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント。・担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持つ。・既存顧客での課題の解決における、担当営業業務。・CRM システム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力。ライフサイエンス顕微鏡メーカー或いは販売店と協力して、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売する業務となります。おもなエンドユーザーは、民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品の PR を行います。担当エリアは東日本もしくは西日本地域となり訪問営業だけではなくセミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。当事業部の開発および製造拠点は英国（製品に依っては米国、ドイツ、スイス）のため納期管理など英語（主にメール）でのコミュニケーションが求められ、本部から送られてくる製品仕様などの書類を読む英語力も必要となります。 ■所属部門：イメージングアンドアナリシス事業本部 ■当社について：オックスフォード・インストゥルメンツは、産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした 1959 年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与：業績（会社・個人）に応じて支給（OnTarget の場合、基本年収の 20%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】分析装置のセールス職◆オックスフォード大学発グローバル企業◆土日祝休み
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外資系ハイテク企業／最先端分析装置営業／研究開発・大学向け顧客／キーアカウント担当／営業プロセス一貫対応／英語力活用／フルフレックス環境／技術知識を活かす営業 ■担当業務：・イメージングアンドアナリシス事業本部製品（原子間力顕微鏡、ラマンイメージング顕微鏡、ナノインデンター等）の営業活動。・担当製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業。・販売店の管理と案件マネジメント。・担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持つ。・既存顧客での課題の解決における、担当営業業務。・CRM システム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力。イメージング関連の分析装置やソフトウェアを販売する業務となります。おもなエンドユーザーは、民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品の PR を行います。入社後は営業サポートからスタートしていただき、将来的には訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。当事業部の開発および製造拠点は英国（製品に依っては米国、ドイツ、スイス）のため、納期管理など英語（主にメール）でのコミュニケーションが求められ、本部から送られてくる製品仕様などの書類を読む英語力も必要となります。 ■所属部門：イメージングアンドアナリシス事業本部 ■当社について：オックスフォード・インストゥルメンツは、産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした 1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与：業績（会社・個人）に応じて支給（OnTarget の場合、基本年収の 20%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチダスペクトラム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【自社勤務／フルリモート／プライム案件】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア★

《クラウド未経験もOK｜研修充実｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要：これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細：・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成：プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境：・基本的にリモートワークを推奨（出社は月1～2回程度です）・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ：・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力：・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～338,000円固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給（基本給）：29.2～33.8万円、想定年収：525～613万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証一部上場G】ITソリューション営業◆週4在宅勤務・土日祝休み｜8期連続増益中｜大手取引多数◎

《在宅勤務中心｜内田洋行グループの安定基盤で未来のDXを提案｜残業20H以内・年休124日・土日祝休み｜研修充実・業界未経験歓迎》 ■概要：当社はマイクロソフト社、アドビシステムズ社、トレンドマイクロ社など約800メーカー9万商品の多岐にわたるソフトウェアを取り揃えており、顧客のソフトウェアの一括管理・コスト削減に貢献しています。直近では商材ニーズが高まっている中、当社への期待値も非常に高くなっています。現在8期連続増益中、今後更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容：都内エリアを中心とした大手企業・上場企業に対してソフトウェアの提案や自社のライセンス管理サービスの導入をおこなっていただきます。営業1人あたり10億円～100億円規模の売上を担当しており、影響力の大きな提案営業に携わることができます。 ■組織構成：営業8名マネージャー1名（40代前半男性） └営業知識の勉強会等開催してくださいますメンバー7名（男性5名、女性2名）営業組織は20代・30代前半が中心でありIT未経験・異業界出身者も入社しており、若手が主体となって活躍している組織です。家庭との両立や生産性の高い働き方が可能です。 ■入社後の流れ：入社直後は、見込み客となるセミナー参加者へのフォローや、アポイントを取得、先輩社員との同行を通じて、営業スタイルを身に着けていただきます。 ■研修について：セールストークや製品知識の習得に向けて、・定期的な勉強会の開催・同行訪問　等の機会を多く設けています。 ITの基礎知識を学ぶために外部研修の受講も可能な為、業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 541万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～292,000円固定残業手当/月：62,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエム建材株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

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設立 2014年
従業員数 630名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東京】鉄筋工事主任技術者 ◆残業5h◆業界安定◆三井物産・三菱商事・双日のグループ力◆
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～三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー～ ■業務概要：鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。【業務詳細】・工事現場での各種打ち合わせ・配筋検査の立ち会い・工程・進捗状況の確認・安全管理・品質管理など ■同社について：三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業(製鋼原料) ◆年収水準〇◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事

【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細：鉄スクラップの法人営業をお任せします。・広くリサイクル事業に携わることができます。・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方・残業は全社平均で月15時間程度・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第）・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制：入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成：中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力：三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～467,000円＜月給＞ 347,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人先端建設技術センター

建設コンサルタント

東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル4F

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設立 1989年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大塚】土木工事の施工支援・コンサル・行政◆施工管理の経験を活かせる！／9割が事務所内／土日祝休み
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【国の重要なインフラ整備に貢献／職場環境◎／残業10時間／年間休日120日】 ■業務概要：当法人では、道路整備等を担当する国の事務所などの業務執行を支援するため、事前にプロジェクトの施工方法を検討する業務（施工技術向上業務）や、プロジェクトの関連情報の整理、事業工程の精査、現地調査を基にした工程の見直しに基づいて進捗管理を行うプロジェクトマネジメント業務を実施しています。 ■具体的な業務内容：・施工方法の検討や技術向上のための施工技術向上業務・プロジェクト関連情報の整理、事業工程の精査・現地調査に基づいた工程見直しと進捗管理・土木工事（道路、堤防、ダムなど）のプロジェクト管理・設計内容のチェックと改善提案・地元住民や関係者との調整結果をふまえた工程管理の支援 ※主にオフィスワークですが、月に1～2回程度の現場視察や会議のための出張があります。 ■組織構成当社のプロジェクトマネジメントチームは、経験豊富な技術者が多く、幅広い年齢層で構成されています。各メンバーが専門分野を持ち寄り、協力しながらプロジェクトを進めています。 10人程度のチームで4つのプロジェクトを並行して進め、1プロジェクトに3～4人が関わる形で業務を行っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と共にプロジェクトの全体像や業務の流れを把握していただきます。その後、担当する業務領域に応じてOJTを行い、実務を通じてスキルを磨いていただきます。業務に慣れてきたら、徐々に責任範囲を広げ、自主的にプロジェクトを進行できるようになります。継続的なフォローアップやスキルアップ研修も用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社・当求人の魅力： ◎高度で困難な設計・施工上の技術課題に挑戦することで、自己成長が実感できる環境です。 ◎国の重要なインフラ整備に貢献できるため、社会的意義が高くやりがいがあります。 ◎行政や対外関係者とのコミュニケーションを通じて、多様な人脈が築けます。 ◎働きやすい職場環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル4F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所有））

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※基準日における在職期間により支給率が下がる場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。