33ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ドンレミー

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区梅田6-12-11

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設立 1984年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全6件

スイーツ提案営業※食品業界経験者歓迎◆残業20H◆転勤無安定基盤◇販路拡大に貢献！

【コンビニやスーパーに並ぶあのスイーツの営業担当◆将来の中核人材としてキャリア形成できます◆全国流通を目指す】 ■企業概要同社はクレープ・プリン・パフェなどのチルドスイーツを展開する洋菓子メーカーです。コンビニやスーパー、食品卸との強固な取引基盤を持ち、企画から製造まで一貫して手掛けています。 ■採用背景欠員補充に加え、取引拡大や新たな販路創出を見据えた組織強化採用です。既存事業の深耕だけでなく、今後注力する新カテゴリー展開も視野に入れ、営業組織の強化を進めています。 ■業務内容食品卸や大手小売企業に対し、売場課題や販売拡大ニーズの解決に向けた提案営業を行います。また、顧客ニーズを開発部門へつなぎ、商品化や売上拡大を実現することがミッションです。・既存顧客中心の法人営業（食品卸、本部バイヤー、MDとの対面商談が中心です）・NB商品および専売商品の提案・顧客ニーズの収集および開発部門との連携・担当エリア：北海道～中部・北陸出張：2カ月に1回程度・東北出張：月1回程度・KPI：利益目標およびNB商品の受注数・担当顧客数はご本人様に合わせてアサインいたします。 ■組織構成営業部は課長1名、係長2名、メンバー7名で構成されています。30代から50代まで幅広いメンバーが在籍しており、食品業界経験者が多く知見共有も活発な組織です。 ■サポート体制入社後は既存顧客の引継ぎと商品理解から開始します。その後は同行商談やOJTを通じて取引先理解を深め、経験に応じて担当企業を持ちながら早期戦力化を目指していただきます。 ■業務の特徴営業の役割は商品を売ることだけではありません。顧客から得た市場ニーズや販売戦略を開発部門へ提案し、実際の商品化につなげていきます。自身が関わった商品が全国の売場に並く達成感を味わえる環境です。 ■求人魅力・大手コンビニ、スーパー、食品卸との商談機会が多く、食品業界営業として市場理解や提案力を高められます。・商品企画部門との連携が多く、単なる御用聞きではなく顧客ニーズを起点とした提案営業に挑戦できます。・将来的には販路拡大や新カテゴリー展開にも携われる可能性があり、営業としてキャリアの幅を広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,250円～404,450円固定残業手当/月：54,000円～98,999円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,250円～503,449円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎！スイーツ法人営業（既存顧客）◇スーパーやコンビニに並ぶ商品を提案◇残業20時間◇

【既存営業中心×ベテラン社員による丁寧なOJTあり◇大手流通との取引基盤を持つ安定メーカー】 ■企業概要同社はクレープ・プリン・ケーキなどを展開する洋菓子メーカーです。コンビニ、スーパー、卸売企業との強固な取引基盤を持ち、企画から製造まで一貫して手掛けています。 ■採用背景営業部門における欠員補充に加え、今後の事業拡大を見据えた組織強化を目的とした採用です。既存顧客フォロー体制の強化や新たな販路拡大に向け、将来の中核人材を育成します。 ■業務内容スーパー・コンビニ・食品卸などの顧客に対し、売場課題や販売促進ニーズを解決する提案営業を担当します。顧客ニーズを把握し、開発部門と連携しながら商品化につなげる役割を担います。既存顧客への提案営業・卸売企業、バイヤー、MDへの商談・顧客ニーズの収集と商品企画部門への連携・担当企業への対面営業（北海道～中部エリア）・北陸出張：2カ月に1回程度・東北出張：月1回程度・KPI：利益目標、NB商品の受注数・担当顧客数はご本人様に合わせてアサインいたします。 ■組織構成営業部は課長1名、係長2名、メンバー7名で構成されています。30代～50代まで幅広い世代が在籍しており、食品業界出身者も多く相談しやすい環境です。 ■サポート体制入社後は商品知識の習得や既存顧客の引継ぎから開始します。OJTを通じて先輩同行や商談支援を受けながら経験を積み、段階的に担当顧客を持ち約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴営業が獲得した顧客ニーズを商品開発へつなぐため、単なる販売活動ではなく商品づくりにも関与できます。自身の提案が商品として店頭に並び、多くの消費者へ届くやりがいがあります。また今後は新しい販売経路拡大に向け、新しいお客様への提案も増える見込みです（あくまでも既存営業が中心です）。 ■求人魅力・第二新卒や微経験者も歓迎しており、食品業界経験があれば提案力や流通知識を伸ばせる育成環境があります。・既存顧客中心のため無理な新規開拓が少なく、顧客との関係構築や課題解決に集中できます。・大手スーパーやコンビニ、食品卸への営業を通じて市場理解を深めながら商品開発視点も身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,250円～295,000円固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,250円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTデータルウィーブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F

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設立 1961年
従業員数 877名
平均年齢 41.4歳

求人情報全43件

【自社勤務／テレワーク可】システムエンジニア (PL候補)～世界最大の金融メッセージングシステム～
- NEW
【中途入社50％／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／市場価値UP／大手金融機関に最上流から／英語活かせる】 ■業務概要：当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。WIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT/CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■業務詳細：・信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をご担当いただきます。 ■部門の特徴：信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Ciscoネットワーク営業】(リーダー候補)～Cisco Gold認定パートナー～
- NEW
【先進的な技術の提案／中途入社50％／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／市場価値UP／英語活かせる】 ■業務内容： ITネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動・営業部門におけるチームマネジメント業務（2-3名程度）※リーダー以上＜特徴＞（1）専門性の高い営業力当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。（2）先進的な領域にも積極的なチャレンジ旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。 ■当社について：当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～443,000円＜月給＞ 343,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本溶接協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田佐久間町4-20

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設立 -
従業員数 110名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆嘱託職員／68歳まで更新／英語を活かす

【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項：「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技能の水準を評価する制度です。「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を　取得していただきます。 ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～290,100円その他固定手当/月：112,112円～141,568円＜月給＞ 381,612円～431,668円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術職歓迎】海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆英語を活かす

【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／退職金制度有／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項：「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技術の水準を評価する制度です。「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～265,000円その他固定手当/月：67,360円～112,200円＜月給＞ 319,160円～377,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン（東横INN新宿御苑前駅3番出口）

ホテル・旅館・宿泊施設

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,685名
平均年齢 -

求人情報全25件

ホテリエ（フロント・受付）／週2回勤務／月給26.5万円～
- NEW
【受付だけじゃない仕事】東横INNのホテリエは、受付だけを行う仕事ではありません。お客さま対応や事務作業など、ホテル全体の状況を見ながら、優先順位を考えて動く場面もあります。接客力だけでなく、気配りや判断力も身につく仕事です。【主な業務】・チェックイン／チェックアウト対応・電話やWebでの予約受付・会計処理、朝食のご案内・客室状況の確認・周辺施設や館内のご案内・清掃スタッフとの連携【一人ではなく、チームで働く仕事】業務は複数名体制で進めます。忙しい時間帯や対応が重なる場面も、スタッフ同士で声を掛け合い、協力しながら進めています。困ったことや分からないことは、その場ですぐに相談できる環境です。入社後は研修を通して、接客マナーや言葉づかい、ホテル業務の基本から学べます。活躍するスタッフの約9割がホテル業界未経験からのスタートです。～1日の流れの一例～ 10:30　出勤・制服に着替える 11:00　朝礼・引継ぎ・予約数の確認など 13:00　昼食休憩（45分） 15:00　チェックイン対応・フロント対応 19:00　夜休憩（1時間） 24:00　仮眠・休憩 ※休憩室の簡易ベッドで休めます。 04:00　ロビー設置のアメニティ補充 06:00　朝食会場のお手伝いなど 07:00　朝食休憩（30分） 08:00　チェックアウト対応･引継ぎ 11:30　退勤

◆東横INN新宿御苑前駅3番出口東京都新宿区新宿1-17-8 東京メトロ丸の内線新宿御苑前駅3番出口から徒歩1分 ◎転居を伴う転勤なし

月給：24万円以上＋地域手当2万5000円＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収29万円以上可能（入社1年目）【内訳】月給26.5万円＋各種手当（地域・夜勤・資格・報奨金など）地域手当・東京都：月 25,000円 ※社歴・年次に関係なく、　対象エリアに配属された方全員に毎月支給されます。頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。・深夜割増手当・稼働率連動奨励金・販売増室奨励金・会員獲得奨励金（1件100円）評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。できることが増えていくことで、昇給・昇格も目指せる環境です。「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」方にも、前向きに働ける仕組みがあります。資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　資格手当：月1,000円～5,000円＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円など ※在職中は毎月支給継続されます
【首都圏/未経験◎】メンテナンススタッフ（設備保全）◇年収460万円～◇土日祝休・残業ほぼ無・夜勤無
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～観光地を巡りつつ専門スキルを取得/ホテルの間取りが均一なため、未経験からキャッチアップ可／年休120日～ ■職務概要：全国330 店舗ある内の、首都圏エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎防火対象物・消防設備の定期点検及び報告 ◎建築関係・法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等各ホテルの設備点検と修理業務ホテルの構造は全国ほぼ同じなので、施設ごとに点検作業を覚えるといったことは必要ありません！高い場所の機器を点検することもないので危険性も少なく、1日1店舗なので負担も少ないです◎ ■組織構成： 13名（事務員2人含む） 40代の方が多く、自分でスケジュール組んで店舗に回ったりと自由が利きます◎ ■研修制度：本社・店舗にて６週間程の研修が有り、その後はOJTで先輩から業務をレクチャーしてもらいます。 ■中途入社者の経歴：管理業務や守衛・学校の用務員・営業経験者など未経験も多数活躍しているので、未経験の方もご安心ください◎ ■未経験でも活躍できる理由：・ホテル内の間取りや施設が標準化されているため、ホテルの仕組みを一度覚えてしまえれば、効率よく対応ができ、未経験でも活躍しやすい環境となっています！ ■働き方について：・1～3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますので出張メインになるので、働きながら旅行気分を味わえます☆ ・主要都市エリアにホテルが多いため、観光地を巡ったりご当地グルメを食べて楽しめる醍醐味もあります◎ ・お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行うので夜間対応は基本無く、年休120日・土日祝休みのホワイト環境が整っております◎ ※ご自宅からホテルまでの移動に1時間半以上かかる際には店舗に泊まっていただくことも可能です。（出張手当の支給あり） ■当社について：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリアを中心としたいずれかの店舗住所：埼玉県を中心とした各ホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～322,500円＜月給＞ 263,000円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ※施設管理特有の資格に合わせて資格手当の支給あり ※想定年収は月10回の出張想定での算出です。 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマノホールディングス

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル

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設立 1987年
従業員数 357名
平均年齢 48.1歳

求人情報全3件

【代々木】コンプライアンス相談窓口（社内外／係長）◆スタンダード上場◆残業ほぼなし

【スタンダード上場／和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容：・当社にて社内外向けのコンプライアンス相談窓口をお任せします。 ■業務詳細：【お客様からの相談窓口業務】・お客様からの電話やメール対応・信販や消費者センターからの照会対応【社員からの相談窓口業務】・内部通報窓口（社員からの電話やメール相談対応）・相談内容の調査・研修（コンプライアンス等）【その他のお仕事】・スタッフのマネジメント業務・調査業務（不定期） └日帰りがほとんどですが、場所によっては宿泊を伴う出張をする可能性があります・報告書作成 ■メッセージ：・会社の顔として商品やサービスに対する問い合わせを受けていただくので、お客様相談室の対応次第では当社や商品に対する印象が変わる可能性がある、とても重要なポジションです。・ヒアリングや調査を通して実態を把握し、社内に適切なフィードバックを行っていただくことが、課題解決やサービス品質の向上につながりますのでやりがいも大きいと思います。 ■当社について：・ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。・多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。・現在、ホールディングスには、子会社9社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,700円～374,670円固定残業手当/月：40,300円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。・賞与：年2回※業績により変動・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎コンプライアンス相談窓口◆上場企業◆残業ほぼなし／土日祝休み／産休育休制度あり【代々木】

【スタンダード上場／和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容：・当社にて社内外向けのコンプライアンス相談窓口をお任せします。 ■業務詳細：【お客様からの相談窓口業務】・お客様からの電話やメール対応・信販や消費者センターからの照会対応【社員からの相談窓口業務】・内部通報窓口（社員からの電話やメール相談対応）・相談内容の調査・研修（コンプライアンス等）【その他のお仕事】・調査業務（不定期） └日帰りがほとんどですが、場所によっては宿泊を伴う出張をする可能性があります・報告書作成 ■メッセージ：・会社の顔として商品やサービスに対する問い合わせを受けていただくので、お客様相談室の対応次第では当社や商品に対する印象が変わる可能性がある、とても重要なポジションです。・ヒアリングや調査を通して実態を把握し、社内に適切なフィードバックを行っていただくことが、課題解決やサービス品質の向上につながりますのでやりがいも大きいと思います。 ■当社について：・ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。・多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。・現在、ホールディングスには、子会社9社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,094円～279,700円固定残業手当/月：33,906円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。・賞与：年2回※業績により変動・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨドバシカメラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区新宿5-3-1

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設立 1960年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
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＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞基本的には、好きな商品カテゴリの売り場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます）具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス入社後の流れ＝＝＝＝＝＝基礎からしっかり学べる入社研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市＼新規オープン予定／愛知県名古屋市の「名鉄ビル」へ、2026年夏頃オープン予定です！ ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟月収24万3388円～27万3360円 ■京都月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
販売スタッフ／好きな分野の担当が可能／賞与年2回／未経験歓迎
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＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞基本的には、好きな商品カテゴリの売り場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます）具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス入社後の流れ＝＝＝＝＝＝基礎からしっかり学べる入社研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市＼新規オープン予定／愛知県名古屋市の「名鉄ビル」へ、2026年夏頃オープン予定です！ ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟月収24万3749円～27万3780円 ■京都月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給

株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館14F

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設立 2003年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪】セキュリティエンジニア◆日本板硝子社（親会社）向け＜フレックス／リモート可＞

～NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業／日本のメーカーを支えるエンジニア～ ●親会社向け案件で信頼も厚く安心のプロジェクト推進 ●製造メーカーのシステムのスキル・ノウハウの蓄積があり知識・スキルの習得ができる ●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実 ■業務内容：グローバルガラスメーカーである日本板硝子社のセキュリティエンジニアの即戦力として、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど）・グローバル標準設計の検討、策定など＜私たちの強み＞（1）お客様と一体となり企画段階から携わっています当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行まで支援しています。（2）グローバルなプロジェクトへの参画国際的なメンバーと協力しながら業務を進めており、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。英語については、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていけます。（3）幅広いエリアでのサービス提供 BASIS、サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。　各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 ★NTTデータビジネスブレインズとは：グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング26階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～326,100円その他固定手当/月：25,000円～55,000円＜月給＞ 271,800円～381,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 ■役職役割手当（エキスパート～課長代理で25,000～45,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SAPエンジニア】プライム案件確約／市場価値UP＜リモート／フレックス／年間休日130日＞

～SAP経験者積極採用中／プライム案件に携わり市場価値UP／NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業～ ●大手製造業の顧客とITパートナーとしての近い距離間で業務を実施 ●メーカー系での実績と信頼が厚く、長期での付き合いを実現 ●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実 ■業務内容：「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容：一例として以下のような領域に携わっていただきます。・NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役。　※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 ■ポジションの魅力：・SAPの導入～展開まで一貫して対応が可能・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■研修・育成：・専門研修機関であるNTTデータユニバシティをグループに有し、技術スキル／人間力／階層職層／資格など、体系的に研修一覧を整えています。また、半期ごとに受講計画（受講予算の確保）を上司とコミットして、評価にも組み込みます。・NTTデータグループおよび当社が有する大小の案件／利用技術／必要スキルなど、プロジェクトによって多様です。また、商流が高いことにより、顧客と直接の接点を持つことができ、上流工程から下流工程まであり、成長できるフィールドがあります。 ★NTTデータビジネスブレインズとは：グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～326,100円その他固定手当/月：25,000円～55,000円＜月給＞ 302,000円～381,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 ■役職役割手当（エキスパート～課長代理で25,000～45,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＶＯＬ　ＩＣＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区勝どき3-12-1フォアフロントタワー15F

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設立 1979年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週4在宅可／勝どき】サーバー・DBエンジニア◆業界シェアNO.1／東証プライム上場Ｇ／残業月10ｈ

★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし産業や文化の発展に不可欠な紙を専門に取り扱う商社である日本紙パルプ商事の情報システム部から独立し、親会社のシステム企画・サポートを行う同社。現在紙業界では大手ベンダーや既存システムを利用している企業が多いですが、改修時などさらに費用がかかってしまうことから、同社へ乗り換える企業も増えています。ニーズが高まる中、サーバーとデータベースに関するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容　※親会社向け、外販向け、どちらもご対応いただきます・LINUX系サーバの設計、構築、運用・管理、サポート業務（REDHAT、CentOS、RockyLinux　etc）・オープンソースソフトウェアによるＤＢ設計・チューニング、運用監視設計、運用管理、サポート業務（PostgresSQL、DRBD、ZABBIX、HINEMOS　etc） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。・資格取得奨励制度(一時金)有り ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■組織：インフラ推進本部のうち、サーバー・データベースを扱う部への配属・7名※課長含む　平均39歳(30-40代メイン)、男女比6：1 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可／勝どき】インフラエンジニア◆設計構築／残業10ｈ／東証プライム上場G／業界シェアトップ

★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ■職務内容：自社や親会社向けのシステムと、顧客(紙代理店・紙卸商・物流会社等)に導入するシステムのインフラ開発(ネットワーク、仮想サーバー、ストレージ、バックアップソリューション等)の設計、構築・社内外の情報基盤の設計構築・データセンターなど物理環境の設計構築・各種システムのアップグレード及びマイグレーション ■ポジション魅力・充実したラボ環境にて、設計・構築のシュミレーション、テストが可能！・社内外、潤沢な案件数があり、多くの案件を経験できる・マルチベンダーのため、特定メーカーに縛られることなく、様々なシステムを経験できる　※各種ベンダー（富士通、NEC、DELL、HPE、VMwareなど） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。・資格取得奨励制度(一時金)有り ■組織：インフラ推進本部のうち、インフラ設計構築を扱う部への配属・６名（男性、30-40代メイン） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河レンタ・リース株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F

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設立 1987年
従業員数 870名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【新宿】ITコンサルティング営業マネージャー◆東証プライム上場横河電機グループ◆リモート可＜変革期＞

【SIerまたはITハードウェアベンダーでの法人営業経験をお持ちの方へ／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／東証プライム上場グループ／退職金有り】 ■業務内容：・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大）・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張）・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化等）・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ■当社事業について：当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ■横河レンタ・リースで働く魅力：いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～676,000円＜月給＞ 520,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアコンサルティング営業／ITインフラ領域◆リモート・残業平均15h／離職率2％【プライム上場G】

【離職率約2％／退職金有り／福利厚生／テレワーク可／東証プライム上場グループ】 ◆業務内容：・顧客のシステム課題を特定し、最適なITインフラソリューションを提案・HW 全般（サーバ／ストレージ／NW 機器）および付帯作業・運用支援の提案・提供・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウントマネジメント・販売モデル（売切り）およびサブスクリプションモデル双方での提案活動・システム事業のブランド／市場認知度向上に向けたマーケティング的活動・アライアンス先の開拓・協業推進・販売チャネル拡大・必要に応じてCxO層へのダイレクト提案、エンタープライズ顧客の開拓 ◆当社事業について：当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ◆横河レンタ・リースの取り組み：横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。 ◆横河レンタ・リースで働く魅力：いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～500,000円＜月給＞ 349,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急テックソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳

求人情報全16件

<東急グループ> リテール系ITインフラ戦略立案・運用保守／マネージャー（候補含む）・メンバー

■業務内容 ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画（計画）立案～実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。 ※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です（例）・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処・サーバ、システムのEOSL対応・新規サービスの企画や導入 ■業務領域・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための要件定義・設計・構築・導入・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等（施策例）・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための設計・構築・導入・運用・保守・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の設計・構築・運用・保守　等 ■当社が求められる役割早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪年収例≫ 605万円/リーダー/月給38万円+賞与+時間外手当(10h相当) 469万円/メンバー/月給29万円+賞与+時間外手当(10h相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東急グループ> 業務系運用保守エンジニア※グループ会社内情報システム部門

沿線都市開発の現場を牽引する当グループ準大手ゼネコン企業のシステム部門(70名体制)において、社内SEとしてアプリケーション領域の業務運用、ならびに各種周辺システムの開発を担当いただきます。システムエンジニアとしてのテクニカルなスキルのほか、全従業員が利用する基幹系・業務系システムを通じて多数の関係者と直接コミュニケーションを取る機会も多く、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮いただけます。ゆくゆくは各種システム導入支援のフェーズにも関与いただき、将来的には上流から各種プロジェクトを主導する役割をお任せします。【主な業務内容】・稼働中の各種大規模基幹システムの運用保守（導入後の運用保守）・会計、工事原価管理、人事、情報利活用（Business Intelligence、ダッシュボード）等【将来的に担当する可能性がある業務】・大規模基幹システムの導入支援　 ※要件定義～設計～導入、ベンダーコントロール・各事業部関係先との調整【配属先ユニットの施策例】・統合基幹パッケージの導入支援・経費精算システム導入・電子決裁システム導入・Business Intelligenceツール導入【規模】 PC：4000台、モバイル機器：4000台、サーバー：200台、拠点数：300強変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東急建設(本社)　ICT部門住所：東京都渋谷区渋谷勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～746万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～497,000円＜月給＞ 250,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪年収例≫ ■月給35万0000円～　※想定年収525～746万円（PL・リーダー） ■月給28万0000円～　※想定年収420～555万円（サブリーダー） ■月給25万0000円～　※想定年収375～470万円（メンバー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTアド

総合広告代理店

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー18F

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設立 1985年
従業員数 272名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【田町】監理技術者(１級建築施工管理技士)◇NTTグループ／公共事業のイベントや展示に携わる

【NTTグループの安定基盤／実働7.5H／残業20～30H／フルフレックス／働きやすい環境】 ■業務概要： NTTグループである当社において、NTTグループや公共案件等のイベント事業に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・建設工事（イベント実施時等の仮設工事、常設展示場の内装仕上げ含む）の監理技術者・工事案件発生時の建業法順守のための各種管理業務 ※イベント業務のプロジェクトリーダ、企画制作、進捗管理業務が担当できる方歓迎 ■働きやすい環境づくり：厚生労働省から女性活躍推進法に基づく優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。その他、多様な人材を受容し活用することで企業力の強化を図るダイバーシティ経営を目指し、様々な取り組みを実施しています。 ■当社について：我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これまでの取り組みや環境への適応を一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3丁目4－1 グランパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,500円＜月給＞ 453,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI新生アセットファイナンス株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館12F

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設立 1987年
従業員数 108名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【丸の内】投資用不動産ローン営業◇SBI新生銀行G◇金融×不動産で専門性◎飛び込み・個人ノルマなし
- NEW
【融資経験をお持ちの方歓迎◆SBI新生銀行の100％子会社/不動産業者と連携し投資用マンション購入者への融資業務全般/金融×不動産で専門性を磨く/時差出勤有り】不動産業者から紹介された個人顧客に対し、主に首都圏・京阪神・名古屋市内の投資用マンション購入資金の融資業務を担当していただきます。物件・人物審査から現地調査、資料精査、稟議起案、契約手続き、融資実行、回収管理まで一連の融資業務に携わることが可能です。 ■業務詳細・不動産業者（主に東京・横浜エリア）と連携し、案件獲得のための営業活動、物件評価やローン実行に必要な資料の収集・確認、契約スケジュール調整を実施・個人顧客との金銭消費貸借契約の締結（リモート契約、一部対面契約）および融資実行後の期中管理（電話による顧客・提携業者対応）・司法書士との登記関連折衝・確認など ★扱うサービスは、投資用マンションに関する融資商品、ローン実行・管理に関する各種サービスです。 ■働く環境営業担当13名が所属しており、男女比はほぼ半々です。残業抑制や有休取得を推進しており、安心して長期就業できる体制作りに取り組んでいます。時差出勤制度は積極的に活用、休日出社が発生した際には必ず振替休日で調整します。 ■業務の魅力飛び込み営業はなく、既存取引先からの紹介案件対応が中心。金融・不動産両分野の専門知識が身につき、DX推進で効率的な業務環境も整備中です。 ■教育体制上司・先輩による約6カ月の引き継ぎ期間を設け、同行営業やOJTを通じて未経験分野も丁寧に指導。金融・不動産のスペシャリストから直接ノウハウを学べます。 ■想定されるキャリアパス本人希望を踏まえ、経験を重ねることで融資実務のプロフェッショナルや管理職へのステップアップも可能です。 DX化を推進する過程で新たな業務領域にも挑戦できます。個々の積極性や明るさを重視し、実力次第で多彩なキャリアを描けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～767万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～383,800円＜月給＞ 272,000円～383,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績6.2ヶ月) ■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。20,000～40,000円/月　(支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】裁量ある環境で挑む不動産ファイナンス営業◆金融×不動産開発の専門性を磨く/ＳＢＩ新生銀行Ｇ

【金融×不動産開発の専門性を習得／開発案件に深く関与／裁量大きく成長できる法人営業ポジション】 ■業務概要不動産事業者や不動産オーナーに対し、商品不動産や開発案件を中心とした不動産ファイナンスの提案を行います。単なる融資営業ではなく、土地取得から開発・建築・売却までを見据えた事業性評価を行い、お客様の事業成長を金融面から支援するポジションです。 ■業務詳細・不動産会社、建設会社、不動産投資家等への新規開拓・既存深耕営業・事業計画分析および融資提案・決算書や財務諸表の分析、与信判断に必要な情報収集・不動産評価、事業収支計画の確認および案件組成・稟議書作成、審査部門との連携・融資実行後のモニタリングおよび顧客フォロー・不動産開発案件に関する情報収集、市場調査 ■取り扱う案件の特徴当社が扱うのは完成物件向けの長期融資だけではありません。古家付き土地の取得、解体、開発、建築といった不動産開発プロセス全体に関わる案件も多く、将来価値を見極めながら融資を行います。一般的な銀行融資では経験しにくい商品不動産ファイナンスや開発型案件に携われるため、不動産金融の専門性を広げることができます。 ■この仕事の魅力最大の魅力は、「金融」と「不動産開発」の両方の知識を身につけられることです。法人営業や融資業務で培った財務分析力・与信判断力に加え、不動産開発、建築、法令、土地活用などの専門知識を習得し、市場価値の高いキャリアを築くことができます。また、少人数組織だからこそ裁量が大きく、顧客開拓から案件組成、融資実行まで幅広く担当可能です。案件ごとに最適なソリューションを考え、お客様の事業成功に貢献できる醍醐味があります。さらに、今後も高い需要が見込まれる不動産市場において、開発案件や商品不動産を強みとする独自のポジションを確立しています。銀行や信用金庫で培った法人営業経験や与信判断力を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方に最適な環境です。 ■組織について営業拠点は少数精鋭組織で、経験豊富なメンバーと連携しながら知識を習得できます。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、自ら考え行動するスタイルを歓迎する風土です。銀行・信用金庫での法人営業経験を活かし、ワンランク上のキャリアを築きたい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 627万円～767万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～383,800円＜月給＞ 314,000円～383,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績6.2ヶ月) ■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。20,000～40,000円/月　(支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレステージ・インターナショナル

コールセンター

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F

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設立 1986年
従業員数 5,270名
平均年齢 -

求人情報全3件

【海浜幕張】オペレーター◆高級外車ブランドのロードサービス◆プライム上場／正社員／年休120日

【ロードサービスコールセンター経験者歓迎／世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／海浜幕張駅徒歩3分／年休120日／高級外車ブランド案件でスキルアップ】 ■採用背景世界的に有名な高級外車メーカーの新規プロジェクトが11月からスタート。それに伴い、オペレーターを募集しています。内装を一新した快適なオフィスで、一からチームづくりに携われる貴重な経験が積めます。 ■仕事内容事故や故障などでお困りのお客様からの電話を受け、ロードサービスや代車・修理工場の手配を行うお仕事です。「どうしたらいいの？」という不安を安心に変えるサポート役として、お客様に寄り添う対応をお願いします。＜具体的には＞・お客様からの問い合わせ対応・状況ヒアリング、対応内容のシステム入力・提携スタッフや販売店との連携・手配 ■働き方希望に応じた柔軟な調整が可能です。会社全体でDXを推進しており、残業は原則抑制。定時退社を推奨する文化が根づいているため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■魅力大手自動車メーカーや海外プレミアムブランドを支える社会貢献性の高い業務に携われることが魅力です。新設オフィスで相談しやすく穏やかな職場環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。 ■出向先について国内BPO事業のサービス提供と開発を担う主要会社で、IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便や困りごとを解決する新たなサービス創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社プレステージ・コアソリューション住所：千葉県千葉市美浜区中瀬勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～445万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～321,000円＜月給＞ 300,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■シフト勤務手当（月10,000円～20,000円） ※支給条件はシフト・土日勤務の可否による ■試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中は「シフト勤務手当」支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
適性で配属！総合職（一般事務・オペレーター職）／残業少

大手企業にて、バックオフィス事務またはお客さまサポート（オペレーター）をおまかせします。本求人は【オープンポジション】です。面接を通じてあなたの希望や適性をしっかりとお伺いし、一番輝けるポジションへ配属します！＜事務メインのお仕事＞ ●配属先例：大手損害保険会社業務内容例： ◇ データの入力、修正、確認業務(システム対応中心) ◇ 保険商品の説明・案内に関する文書の発送 ◇ 契約内容の照会に関する入電や架電 ※事務9割、電話1割程度 ●配属先例：大手IT企業業務内容例： ◇ データ入稿 ◇ ウェブ掲載の進行管理 ◇ 広告物・販促物の審査等 ●配属先例：ラグジュアリーブランド業務内容例： ◇ 書類の作成、発送業務(ご案内状や領収書など) ◇ 出庫依頼・倉庫連携 ◇ 在庫・入荷状況の確認＜オペレーターメインのお仕事＞ ●配属先例：ラグジュアリーブランド業務内容例： ◇ お客さまからの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◇ お問合せ内容に付随する事務業務全般(システム入力中心) ◇ お電話での接客販売 3つの注目POINT！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣【1】未経験でも安心の研修体制 ………………………………………………… 入社後は約1カ月の研修をご用意。どの企業に配属されても、座学とOJTを通じて基礎からしっかり学べますので、ご安心ください！実際に先輩の約7割が未経験スタートです◎ 【2】選択肢豊富なキャリア ………………………………………………… ジョブローテーション制度や社内公募制度あり！将来的には、SVとしてチームをマネジメントしたり、他の事業部で新しい業務にチャレンジしたりと、自分らしいキャリアを築けます！【3】仕事も私生活も大切にできる ………………………………………………… ★年休120日以上！有給取得率も91％ ★残業は月5～10h程度と少なめ ★有休を組み合わせて5日以上の連休取得OK デスクワークなので体力的な負担も少なく、仕事も私生活も無理なく両立できます！

《大手損害保険会社》 ◆東京都中央区（築地駅／徒歩3分）《大手IT会社》 ◆東京都千代田区（溜池山王駅／徒歩1分）《ラグジュアリーブランド》 ◆東京都中央区（東京駅／徒歩5分） ◇東京都中央区（銀座一丁目駅／徒歩3分） ◆東京都千代田区（半蔵門駅／徒歩5分） ※当社で採用後、グループ企業の「株式会社プレステージ・コアソリューション」への在籍出向となります。労働条件は雇用元と同様です。＜株式会社プレステージ・コアソリューション＞東京都千代田区麹町2-4-1　麹町大通りビル14階事業内容：BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業職種：一般事務 ※ご自身の働きやすい配属先（部署）での勤務可能 ※受動喫煙対策制度あり（屋内原則禁煙／加熱式たばこ専用喫煙室あり）

■月給24万2500円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

鉄道業

東京都渋谷区代々木二丁目2番2号

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設立 1987年
従業員数 45,040名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）
- NEW
線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 ┏──────┓ 　具体的には ┗──────┛ ■線路・土木構造物のメンテナンス業務線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ■新幹線大規模改修の推進東北新幹線（東京～盛岡間）及び上越新幹線（大宮～新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修研修センターで基礎知識や技術を学び、実際の車両や線路、駅設備を活用した実践的な研修を通じて、業務の基礎を身につけます。鉄道に関する知識がなくても問題ありません。＜配属後の研修＞ ▼OJT教育配属先の先輩指導のもとで実務を習得。育成担当によるフォロー体制や定期的な研修もあり、着実なスキルアップが可能です。 ┏──────┓ 　将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ入社後は昇進試験を通じて着実にステップアップしていくことで、より幅広い業務に携わるとともに、さまざまな役割を担いながら成長できる環境です。昇進に伴い、給与や賞与も向上していきます。

【希望勤務地考慮】青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）新潟県山梨県長野県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。

月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
列車制御・電力・情報通信／未経験歓迎／研修や手当充実
- NEW
「列車制御・電力・情報通信」分野は、日々進化する最新技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、現場に近い立場で信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDASという防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。

【希望勤務地考慮】青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）新潟県山梨県長野県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。

月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全21件

【スタッフ】集約ポスト_グローバルガバナンスの推進(法務・コンプライアンス・知財等)<3070>

★本ポストはオープンポストのため、ご応募いただきました書類を基に、最適なグローバルガバナンス本部のポストを選定し、選考いたします★ ・具体的なご担当職務は、ご希望とご経験を考慮して、面接前に調整させていただきます。・応募に際しては、以下の個別職務（1）～（4）からご関心のある職務を選定いただきます(別途エージェント担当者から確認いたします) ■共通職務グローバルガバナンス本部(GGH)は、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。グループ全体(600社以上に及ぶ国内外のグループ企業含む)のビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しており、ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。一緒にその役割を担う意欲のある方をお待ちしております ■個別職務（1）法務・コンプライアンス・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進（2）知的財産・知的財産戦略の策定・推進・海外グループ会社の知財ガバナンス統括（3）リスクマネジメント・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言（4）テクノロジーガバナンス・グローバルレベルでのAIをはじめとするテクノロジー全般のガバナンス基盤・体制整理・強固なAIガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供＜メッセージ＞ NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。 2023年の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、グローバルガバナンス本部は組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,070,000円＜月給＞ 300,000円～1,070,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタッフ】人事制度企画（Policy & Total Reward）<1472>

■MISSION：『NTTデータグループの人事制度を設計・進化させ、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境を実現する』グローバル経営の進展やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く環境は大きく変化しています。 HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度・報酬制度・福利厚生制度などの企画・改善から制度運用までを一体的に推進し、経営戦略と社員の成長を両立する人事制度を実現しています。制度を作るだけではなく、制度を正しく運用し、現場に定着させ、社員・組織の成果につなげることが私たちのミッションです。制度を通じて、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組みます。 ■仕事内容以下の業務のいずれかをご担当いただきます。・人事制度（評価・昇格・等級・報酬）の企画・改善・福利厚生制度・雇用制度・服務制度の企画・運用・人事制度に関するガイドライン・ルール整備・制度変更プロジェクトの企画・推進・制度運用に関する相談・問い合わせ対応・制度運用の高度化に向けた業務改善・DX推進・制度改定に向けた企画・制度設計・経営層への提案・関係部門との合意形成 ■アピールポイント（1）全社制度を設計する仕事 NTTデータグループ全体の制度設計・運用を担う中核組織です。数万人規模の社員に影響を与える制度を、自ら企画・設計・改善できる数少ないポジションです。経営戦略を制度という形に落とし込み、グループ全体の人と組織に影響を与えられる仕事です。（2）制度企画から運用まで経験できる制度を考えるだけでなく、実際の運用や改善まで担当するため、人事として幅広い専門性が身につきます。（3）経営と現場をつなぐ仕事経営、人事、各事業部、グループ会社など多くのステークホルダーと連携しながら、人事課題を解決します。 ■キャリアパス・人事制度企画・報酬・評価制度・グローバル人事・人事戦略・HRBP ・グループ会社人事・Shared Service Center など幅広いキャリア形成が可能です。制度企画の専門性を深めるだけでなく、幅広い人事領域でキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サヤカ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区城南島2-3-3

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設立 1975年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大田区/車通勤可能】生産・組立（基板分割機/FA機器）※面接1回◆国内シェア1位◇年休125日

～海外売上比率5割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／土日祝休み／マイカー通勤可／残業月15H～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■業務内容：組立部門にて基板分割機の組立を担当〈業務詳細〉・装置の組立、配線作業・治工具の作成、簡易組立からスタート・出荷前の調整、動作確認・現地据付対応（出張時） ※出張：国内出張：1～2か月に1回（1～4日）／海外は年1回程度 ■入社後の流れ：まずは簡単な組立や治工具作成から習得し、徐々に装置全体の理解を深めていきます。 ■働き方・年休125日／土日祝休み・残業月15h程度・退職金、家族手当あり・2019年に工場が新しくなっておりとてもきれいな職場です。 ■組織構成・6名の組織で、30代2名、40代2名、50代2名で構成されています。・会社全体で90%が中途採用で馴染みやすい環境です。・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■同社の強み過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。同社製品の特長は、安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 345,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与（2024年度実績ベース：合計5.1ヶ月） ※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。 ※決算賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F

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設立 1988年
従業員数 1,582名
平均年齢 37.9歳

求人情報全37件

【プライム受託メイン・フルフレックス】webアプリケーション■実働7.5h/平均残業15h/在宅勤務
- NEW
~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要：・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 ※提示条件についてはご経験、ご評価に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】旅行事業向けクラウドエンジニア／AWS等■フルフレックス／離職率6.4%／在宅有
- NEW
~オンプレ経験のみから応募可！／WLB◎で子育て世代も活躍中／平均勤続年数11.1年~ ●インフラをきっかけにアーキテクトとしてアプリ知見も高め、フルスタックになれるキャリアパスが魅力 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■IT動向企業のIT投資は単なるシステム開発にとどまらず、クラウドを前提としたアーキテクチャ設計から一体で構想するケースが増えています。そのため、アプリとインフラを分断した考えではエンジニアとしての市場価値を上げにくい環境にあります。そこで当社は、・アプリもインフラも理解したエンジニア・上流から価値提案できるアーキテクト上記エンジニアの創出に力を入れております。 ■概要航空・旅行業界のインフラ構築プロジェクトにおいて、インフラエンジニアとして設計・構築・運用業務をご担当いただきます。アプリケーション側との連携も密な環境です。 ■職務内容・AWS、Azure等のクラウドサービスを用いたシステム設計／構築までの実務遂行・サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行・顧客に対する見積もり、提案、折衝活動／担当チームの進捗管理・担当領域の技術支援、メンバー育成／教育管理 ■身につくスキル技術領域を横断したスキルを身につけることが可能です └クラウドのグランドデザインやアーキテクチャ設計に関わりながらその構想に基づいたアプリケーション設計・開発まで一貫して担うという経験が得られます。 ■環境下記、環境が整っており、実務を通じて着実にスキルを高められます・アーキテクトによる育成/レビュー文化・クラウド標準や設計ガイドの整備・AI活用など最新技術の実践機会 ■その他・経験者赴任支援入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給・仕事と育児の両立妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等。男性の育児休暇取得実績も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 523万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～450,000円＜月給＞ 301,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-17-1

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設立 1987年
従業員数 402名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【水戸】アプリエンジニア(パッケージ)　※上流～下流／自社サービス(MES・ビックデータ解析など)

◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容：化学・医薬・食品分野のお客さまの要求仕様や将来ビジョンを共有し、抱える課題を解決するための計測・制御装置（計装システム）の開発・構築を担当します。お客さまと綿密にコミュニケーションを図りながら、要件定義・設計・開発・導入までの一連のプロセスに携わり、最適なシステムソリューションを提供します。以下の業務を中心に、プロジェクトの工程全般に携わっていただきます。　・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート）　・見積作成　・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計）　・ソフトウェア開発（協力会社への作業依頼を含む）　・システムテスト　・現地でのシステム立ち上げ・試運転　・製造・品質部門など関連部門との調整業務【弊社取扱い製品】　・統合MESソリューション（製造実行システム）CyberPlant 　・プロセスデータ収集・管理システム　CyberBridge 　・予兆・診断システム　BD-CUBE 　・検査データ管理システム　LabDAMS ■業務の魅力点：当社製品（装置・システム）が仕様通りに稼働し、安全・安心・快適に運用いただくことは、最先端を走るお客さまの工場生産を支えることにつながり、ひいては社会全体の安定にも寄与します。納入したシステムで生産された多様な製品が社会に広く浸透していくことは、何にも代えがたい充実感と達成感をもたらします。また、お客さまの「困りごと」や課題を丁寧にヒアリングし、それをシステムで実現することで、お客さまがより効率的に業務を進められる環境を提供できる点も、大きなやりがいです。自ら関わった仕組みが実際の現場で成果を生み出す瞬間を感じられます。さらに、システム要件の定義から設計・開発・導入まで、一連の工程に責任を持って携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスそのものが、この仕事ならではの魅力です。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸事業所住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～396,800円＜月給＞ 289,300円～396,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。基本給：312,500円～391,800円固定残業代：20時間：54,700円～69,400円（超過分は別途支給）月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県水戸市】計装システムの動作検証・試験担当エンジニア（次期リーダ候補）◆平均勤続年数約20年

■業務内容：当社は「化学」「食品」「医薬」「ごみ焼却」などの分野で、お客さまのニーズや将来像を共有し、それを実現する計装システム（制御装置・計測器）を提供しています。MESやAI制御などのソリューションとも連携し、設備の安定稼働や品質向上に貢献しています。＜品質保証部門の役割＞品質保証部門では、当社の主要製品である総合計装システム（EXシリーズ）や総合MESソリューション（CyberPlant）、予兆・診断システム（BD-CUBE）、検査データ管理システム（LabDAMS）、AI制御（RL-Prophet）などの品質保証業務を担当しています。＜生産検査QAグループの主な業務＞製品出荷前の最終検査（出荷検査）を中心に、以下の業務を行っています。・計装システムや計装盤などのハードウェア（リレーシーケンス制御）の動作確認試験・試験前のレビュー（機能説明、テスト方針、工程確認など）への参加と技術的な質疑応答、問題点指摘等を実施・納入後に発生した不具合への対応（原因調査、報告書作成、必要に応じた現地対応） ■案件について：月に3～4件の案件をご担当いただきます。出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります。1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度ですが、案件の規模によっては2週間～1ヶ月程度の出張となる場合もあります。＜業務遂行時の人員規模感＞・試験実施前のレビューには主任技師、技師ならびに担当者数名が出席します。・試験は担当者１名で実施します。ボリュームによって複数名で分担することもあります。 ※工場御立会検査（お客様対応）があるケースもあります。・設計部門、製造部門など関連部署と連携して業務遂行を行います。 ■魅力：私たちのグループは、お客さまの重要な設備を安定稼働させる制御システムや装置を提供し、MESなどのソリューションと連携することで、効率化や品質向上にも貢献しています。自分が担当した製品が導入され、お客様から高評価をいただけることは、大きなやりがいにつながります。また、業務に必要な研修を受けることでスキルアップができ、電気工事施工管理技士や情報通信関連（例えば、基本、応用情報技術者試験）の資格取得も目指せるなど、専門性を高める機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸事業所住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所※住宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む

＜予定年収＞ 507万円～688万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～419,500円＜月給＞ 307,000円～419,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。基本給：312,500円～357,000円固定残業代：20時間：54,700円～62,500円（超過分は別途支給）月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1980年
従業員数 8,647名
平均年齢 39.9歳

求人情報全126件

【在宅勤務制度あり】社内SE（OA環境の変革・標準化推進）◆東証プライム上場◆フレックス制度【TC】
- NEW
～日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業～ ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●全社月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う ■募集背景：トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025～2027）において数多くの変革テーマの企画／立上げ／推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体のOA環境に対する業務改革（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革） ■業務内容：社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画から定着化までを一貫して展開します。OA環境標準化・効率化を通じて、NSSOL Grの業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す仕事です。 ■ポジションの魅力：様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在します。 ◇新設から3年目を迎える社内変革のための組織…2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ◇経営と近い距離での対話機会…DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ◇全体最適目線での企画／推進を経験できる…立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ◇全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができます。（自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来ます） ◇クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われます。（意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来ます）【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】・在宅勤務可能・所定労働時間7.5時間・全社平均残業月9時間・平均有給取得日数15日／年・フレックス制度・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等・「プラチナくるみん」の認定取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円固定残業手当/月：120,000円～250,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】アプリ開発エンジニア◆平均年収905万円／日本製鉄GのプライムSIer
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★様々な開発エンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ●連結売上10兆円超の日本製鉄Gのプライム上場SIer ●業界内でも有名な「技術力の高さ」と顧客と向き合い続けて鍛えた「プロジェクトマネジメント力」が魅力 ●実働7.5h／平均残業9h／平均年収905万円 ■この求人について：「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。下記いずれかの事業部にて、顧客のシステム開発プロジェクトにおける、アプリエンジニアとして活躍いただきます。ご経験に合わせて、マッチする事業部・ポジションにて選考させていただきます。【デジタルソリューション＆コンサルティング】 AI・データ利活用など最新の技術を駆使し、業界を問わず様々な顧客のDX化を推進するソリューションを提供する部門です。【産業】製造業の変革に向けたファーストDXパートナーとして、先進技術を持つ他社との協業やNSSOL独自のサービス開発を積極的に推進しています。【流通・サービス】小売・流通・ヘルスケア・ライフサイエンス・ネット系顧客を支援する部門です。従来から提供してきたシステム構築のみならず、当社独自のSaaSサービスの開発など新しいビジネス領域へ積極的に挑戦しています。【テレコム】通信キャリアやMVNO事業者などをお客様とする部門です。従来の通信事業に加え、新たなビジネスとしてて通信事業にも参画するお客様の成成と変化をを援しています。【金融】金融領域の中でも”市場系”に強みを持ち、メガバンクや大手金融機関向けにソリューションを提供しています。海外産の最新のパッケージ等も駆使しながら難易度の高い案件を数多く受注しています。【ITサービス＆コンサルティング】顧客の業界を問わず、ITインフラを中心にサービス提供している事業部です。特に公共系の顧客向けOA基盤系・大規模インフラ構築・クラウド案件等に強みを持っています。【鉄鋼】親会社である日本製鉄やそのグループ会社のITを支える部門です。24時間365日止めることのできない製鉄システムの構築で培った高い技術力とメンタリティが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプトサイエンス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【東京】マーケティング（B2B／広告・Web運用）JAXA・東大の最先端研究を支える／週2日リモート

【B2Bマーケティング／展示会・Web運用／販促物制作／海外メーカー連携／統合マーケティング】海外メーカーの技術製品を扱うB2B領域で、展示会・Web・販促物を横断したマーケティングを担うポジションです。運営に留まらず、企画・設計から関与し、技術の価値を分かりやすく市場へ届けていただきます。 ■業務詳細：海外（主に米・独）の仕入先メーカーと、国内の最先端技術を求める顧客を繋ぐマーケティング施策全般の企画・運営を担当します。 ◆展示会の企画・運営: 「OPIE」や「Photonix」といった業界最大級の展示会におけるブース設計、集客施策の立案。 ◆Webマーケティング: 自社Webサイトの運用、SEO対策、新製品情報のタイムリーな発信。 ◆ウェビナーの開催: 海外メーカーの技術担当者を招いた技術セミナー等の企画・集客・運営。 ◆カタログ・販促物の制作: 複雑な技術製品を分かりやすく伝える日本語カタログやフライヤーのディレクション。 ◆顧客データベースの活用: 営業部門と連携したインサイドセールス施策へのフィードバック。 ■働く環境：海外メーカー、社内営業、外部パートナーなど、複数の関係者と連携しながら進める環境です。マーケティングを専任で担う立場として、裁量を持って施策に関わることができます。 ■取扱製品：光学部品（レーザー、レンズ、ミラー、光ファイバ、光学結晶　等）光学デバイス（ガルバノスキャナ）特殊カメラ（赤外カメラ、サイエンティフィックカメラ）光学技術を持ちいた検査測定システム ■当社の特徴：当社が取り扱う製品は、『最先端の技術』『他社が真似することができないユニークな技術』『世界最高レベルの性能』、いずれかの切り口で特長を持ち、世界中の研究者・エンジニアから高い支持を受けています。また、当社は、光業界でグローバル・スタンダードとなっている製品の日本での販売権を多く有しています。日本で知名度のない製品をゼロから立ち上げて、業界内で誰もが知る製品となるまで育てていくことが醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【最先端研究支援】技術営業◆JAXA・東大へ提案／理系知識活用／英語力活かす／残業10h・週2在宅

最先端光技術×研究支援／JAXA・東大向け提案営業／反響中心・ノルマなし／課題解決型コンサル営業／英語×海外メーカー調整～世界最先端の光学技術を、日本の研究最前線へ届ける仕事～当社は欧米の最先端光学機器を扱う専門商社です。大学・研究機関・大手メーカーの研究開発部門に対し、課題解決型の提案営業をお任せします。研究者の課題を深く理解し、世界中から最適な技術を組み合わせて提案するコンサルティング型の営業です。 ■業務内容 ◇ 反響営業・ヒアリング展示会やWeb経由の問い合わせを起点に、研究テーマや技術課題を把握します。 ◇ 製品選定・技術調整（グローバル対応）世界100社以上の海外メーカーから製品を選定し、英語で仕様確認や調整を行います。 ◇ 提案～納品・アフターサポート技術的根拠に基づき提案し、納品・立上げ・サポートまで一貫して担当します。 ※研修や展示会視察ではドイツやアメリカへ出張となります。 ■取扱製品・レーザー／光学部品（レンズ、ミラー、光ファイバ等）・特殊カメラ（赤外・サイエンティフィック）・光学計測・検査システム・レーザー加工関連デバイス ※顔認証、医療、宇宙開発などに活用 ■主要顧客・JAXA（宇宙航空研究開発機構）・理化学研究所、産業技術総合研究所（AIST）・東京大学、京都大学等・三菱重工業、富士フイルム、古河電工等日本の科学技術を牽引するトップランナー ■営業手法・新規開拓なし（反響営業中心）・個人ノルマなし（チームで目標達成）・課題起点の提案重視 ■入社後の流れ基礎知識研修→先輩同行→約半年で独立ち ■この仕事の魅力社会貢献性：宇宙、量子、次世代エネルギーなどの最前線に関与売らない営業：顧客成果を最優先にした提案が可能グローバル環境：海外展示会・研修で最新技術に触れ続けられる市場創造：未認知製品を広め業界標準へ育てる面白さ ■働き方残業月10h、週2リモート可、年休125日、土日祝休、時差出勤有 ■組織体制営業：約30名／分野別チーム制で相談しやすい環境 ■会社の特徴世界最高水準・独自性・最先端技術を持つ製品のみを扱い、グローバルスタンダード製品の日本総代理店権を多数保有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4.5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールシーコア

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F

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設立 1985年
従業員数 131名
平均年齢 38.3歳

求人情報全7件

【神奈川】サステナブルな家づくり、「BESS」の物件設計※リモートワーク可／土日祝休み

~年休121日/スタンダード上場/土日祝休み/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア57％！自然派個性住宅「BESS」の設計業務！リモートワーク可能~ ■担当業務：設計面からお客さまが描く暮らしを実現する仕事です。 BESSでは、モデルプランをあらかじめご用意しています。物件設計は、そのモデルプランをベースに、お客さまの要望や建設地要件に合わせてアレンジを加え、物件ごとの設計を完成させ、建築のための申請諸手続きを担当します。具体的には、 ◇ 営業が顧客と打ち合わせた内容に対し、専門的見地からアドバイス ◇ 具体物件における各種法規制・条例等の調査（建築予定地の調査、役所訪問等を含む） ◇ 具体物件の図面作成（作図そのものは外注先に委託。検図・外注先指導・修正等を担当） ◇ 建築確認申請をはじめとする、具体物件の計画・建築に関わる各種申請業務全般 ※基本的にはお客様の前に出る仕事ではございません。 ※担当件数：月2～3件／年間24～30件（目安） ■働き方の特徴・リモートワーク可能です。 ※週１～２回（業務習熟度や業務状況によります） ■『BESS』とは：・暮らし方を提案＜「住む」より「楽しむ」＞をスローガンに、ログハウス等木材をふんだんに使った家での”暮らし方”の提供を通して、「ユーザー・ハピネス」の実現を目指しています。「BRUTUS」「Casa」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスや在来工法等の木造住宅を企画し、フランチャイズにて全国30か所以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。オーナーと長期的な関係を築いていることも特徴です。・サステナブルな家づくり二酸化炭素（CO2）を吸収して育った樹木は、木材になってもCO2を貯蔵し続けます。普通の木造住宅の3倍以上もの木材で建設されたログハウスではより多くのCO2を固着し、地球温暖化防止にも貢献しています。 ■企業特徴・社風 ”マーケットは創るものだ”、という思いで創業した当社は、”仕事を楽しむ”ことを大切にしており、自由な発想を歓迎する社風です。主体性と挑戦が根付いています。 ■キャリアパスデザイン/技術開発、特建事業部（大型木造建築企画・建設）での設計・積算等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BESS藤沢住所：神奈川県藤沢市大庭5224-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～388,000円＜月給＞ 364,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・保有資格に応じ、公的資格手当が別途支給されます。・6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます。・賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】サステナブルな家づくり、「BESS」の物件設計※リモートワーク可／土日祝休み

~年休121日/スタンダード上場/土日祝休み/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア57％！自然派個性住宅「BESS」の設計業務！リモートワーク可能~ ■担当業務：設計面からお客さまが描く暮らしを実現する仕事です。 BESSでは、モデルプランをあらかじめご用意しています。物件設計は、そのモデルプランをベースに、お客さまの要望や建設地要件に合わせてアレンジを加え、物件ごとの設計を完成させ、建築のための申請諸手続きを担当します。具体的には、 ◇ 営業が顧客と打ち合わせた内容に対し、専門的見地からアドバイス ◇ 具体物件における各種法規制・条例等の調査（建築予定地の調査、役所訪問等を含む） ◇ 具体物件の図面作成（作図そのものは外注先に委託。検図・外注先指導・修正等を担当） ◇ 建築確認申請をはじめとする、具体物件の計画・建築に関わる各種申請業務全般 ※基本的にはお客様の前に出る仕事ではございません。 ※担当件数：月2～3件／年間24～30件（目安） ■働き方の特徴・リモートワーク可能です。 ※週１～２回（業務習熟度や業務状況によります） ■『BESS』とは：・暮らし方を提案＜「住む」より「楽しむ」＞をスローガンに、ログハウス等木材をふんだんに使った家での”暮らし方”の提供を通して、「ユーザー・ハピネス」の実現を目指しています。「BRUTUS」「Casa」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスや在来工法等の木造住宅を企画し、フランチャイズにて全国30か所以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。オーナーと長期的な関係を築いていることも特徴です。・サステナブルな家づくり二酸化炭素（CO2）を吸収して育った樹木は、木材になってもCO2を貯蔵し続けます。普通の木造住宅の3倍以上もの木材で建設されたログハウスではより多くのCO2を固着し、地球温暖化防止にも貢献しています。 ■企業特徴・社風 ”マーケットは創るものだ”、という思いで創業した当社は、”仕事を楽しむ”ことを大切にしており、自由な発想を歓迎する社風です。主体性と挑戦が根付いています。 ■キャリアパスデザイン/技術開発、特建事業部（大型木造建築企画・建設）での設計・積算等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BESS木更津住所：千葉県千葉県木更津市金田東6-36-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～388,000円＜月給＞ 364,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・保有資格に応じ、公的資格手当が別途支給されます。・6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます。・賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・アンド・アイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル

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設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【アプリケーションエンジニア／プロダクト開発エンジニア】在宅応相談／AI・ITを駆使して社会に貢献

◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献／日本IBM・日本ユニシス・ソフトバンク出資◇◆ ■業務内容：お客様向けの開発プロジェクトリーダとして提案段階から参画いただき、プロジェクト管理や技術アセスメントをお任せします。スキルや経験によっては、自社プロダクトの企画、アーキテクチャ選定からサービスイン後の運用保守まで多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細：・開発プロジェクトの提案及び受注後のマネージャ・リーダとして顧客均衡・パブリッククラウドを利用した技術アセスメント及び開発・分析系の業務アプリケーション設計・開発・自社AIプロダクトの企画・設計・開発～運用・保守 ■業務の特徴：・「企画段階からアーキテクチャ選定、そして開発、運用と全工程を担える環境のため、新しいことにチャレンジすることが好きな方」「自身の考えをもって、その方向にチームや関係者を向かわせるために、周囲をうまくリードできる方」「品質は上げるのものではなく、作り上げるものであると考えられる方」を歓迎します。・エンドユーザと直接取引しているプロジェクトが多いため、入社後の早い段階からお客様との均衡や上流工程を手掛けることが可能です。・スキル・経験によっては大規模なお客様のクラウド開発案件やAI・分析案件の提案活動、また自社ソリューション開発の企画へのチャレンジも可能です。 ■顧客について：金融機関、マスコミ、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、大学、アパレル、鉄道、インテリア、化粧品など社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。ほとんどのお客様が長期に渡ってお取引させていただいており、長年の信頼関係の元、お客様の良きビジネスパートナーとして、お客様のITインフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～650,000円＜月給＞ 345,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮、社内基準により決定 ※賞与年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩市・白井市】＜データセンター×BMS＞ファシリティ施工管理◆フレックス・リモート可

～施主側PM寄り／将来性◎なデータセンター領域でBMSの専門家としてスキルアップ／日本IBM・BIPROGY・ソフトバンクなど大手企業出資の安定基盤／年休121日（土日祝）・フレックス・リモート可～ ■業務内容：施工管理技術者として、主にBMS(ビルマネジメントシステム)に関する、電気や計装工事の施工管理、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・建設中データセンターでのBMS(ビルマネジメントシステム)に関する施工管理、現場監督・ゼネコン/サブコン/施主/設計会社/各種業者などとの調整・工事進捗、工事品質、安全、課題、提出物などの管理業務 ■当社について：当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。設立以来の主力事業である大規模なネットワークシステムの構築・運用に加え、コンタクトセンターやユニファイドコミュニケーション環境の最適化やサービスの提供、および当該分野における積極的なAI活用によってお客さまの生産性向上やビジネスイノベーションを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞ 583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井海洋開発株式会社

石油・資源

東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F

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設立 1987年
従業員数 184名
平均年齢 41.3歳

求人情報全8件

【東京】Global IT_Application統括兼ERP/ECM Manager

【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要：【当ポジションにおける業務内容】（１）Globalにおける役割・Global ITのApplication統括として、グローバル基幹系（ERP/ECM）および周辺システム、各拠点のローカルシステム全体のマネジメントを行う・Global Applicationポートフォリオ管理、各種企画立案・予算管理・SAP ECCからS4 Migrationプロジェクトのプロジェクトマネジメント・ECMソリューションの刷新のプランニング～導入におけるプロジェクトマネジメント・IT Policy&StandardにおけるApplication開発標準の整備（２）日本本社における役割・ITを基軸とした社内改革の推進・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定と実装（３）日本のITマネージャーとしての各種業務 ■就業環境・福利厚生：・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・同社は1987年に三井造船株式会社（現株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。（創立1968年）世界10数か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。・創立50年超え、取引先は10か国以上のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,200,000円＜月給＞ 500,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Global IT_Global IES Lead／プライム上場／世界二強のFPSOメーカー

【創立50年以上・11か国以上と取引するグローバル企業／国内唯一・世界トップクラスの海洋プラントメーカー／住宅手当・自己啓発補助あり／フレックス・リモートワーク活用可能】 ■業務概要 CIO（最高情報責任者）直下のポジションとして、グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括をお任せします。当社の基幹システムであるSAPおよびECM（文書管理システム）の運用・改善をリードしながら、今後予定している大規模システム刷新プロジェクトを推進いただきます。 ■主な業務内容・グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括・SAP運用チームのマネジメント・SAP ECC6.0からS/4HANAへの移行プロジェクトの企画・推進・ECM（Enterprise Content Management）システムの運用管理・Documentumから新システムへの刷新プロジェクトの企画・推進・グローバル全体のアプリケーションポートフォリオ管理・最適化 ■募集背景グローバルIT組織の再構築に伴い、SAPをはじめとする重要システム全体を統括するポジションの採用を行います。 ■勤務地日本勤務が中心となります。 ※シンガポール・マレーシアへの海外出張あり ■就業環境・福利厚生 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ◎テレワーク活用可能 ◎自己啓発補助制度あり（年間最大12万円） ◎住宅手当あり＜住宅手当＞既婚かつ世帯主：月額60,000円上記以外：月額35,000円 ※一定等級以下かつ36歳未満が対象 ■当社の強み：東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,200,000円＜月給＞ 500,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌディーリース・システム株式会社

リース

東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスＳ館 7階

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

グループ内のITサポート／未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実
- NEW
グループ企業内のネットワークやシステムなどのお困りごとのヒアリングから、トラブルの解消に向けたITサポート業務をお任せします！「ITの知識はまったくない…」と思っているあなたの不安や疑問は先にお答えしちゃいます！【Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？】入社後はベテランの先輩社員がマンツーマンで基礎的なIT知識からお仕事の進め方まで、イチからお教えするのでご安心ください！『ITスキルを身に付けたい！』という思いさえあれば、経験やスキルは一切不問です！【Q.具体的にどんなお仕事を任されますか？】 Windowsのアップデートに伴う問い合わせや、事務所でネットワークにつながらないなどのよくある”お困りごと”への対応をお任せします！問い合わせの多いトラブルには、マニュアルや手順書を作成しているので、一つひとつを丁寧に進めることができればOKです！【Q.対応には現場に行くこともあるの…？】リモートソフトを使って遠隔で対応することが多いので、オフィス内で完結することが可能！「わからないこと」はすぐ先輩に相談ができ、着実に"できること"を増やすことができますよ！【Q.クレーム対応などもあるの…？】グループ企業の社員からの問い合わせなので、「一方的にお叱りを受ける…」なんてことはありません！スピーディな対応ができた時には感謝の言葉をいただくことができ、やりがいを持って働ける環境があります！【Q.スキルアップはできますか…？】日常的にITの専門用語や仕組みと向き合うので、自然と知識が磨かれていく環境です！また、希望に応じて動画編集やHP制作などのクリエイティブ制作にも携わることができるので多彩なスキルを身に付けることができます！・・・安定した環境で、 ITを通して『仲間』を支えていく――。そんな働き方にチャレンジしてみませんか？

◆"複数路線"が最寄りの好立地！◆ 【本社】東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 7階＜アクセス＞ ◇各線「浜松町駅」より徒歩7分 ◇各線「三田駅」より徒歩8分 ◇大江戸線「大門駅」徒歩10分 ┗JR・地下鉄・モノレールと複数路線から　徒歩10分圏内の好立地なオフィスです！オフィスが入るビルにはグループ会社も入居しているため、グループ間の連携がスムーズです。キレイなオフィスで仕事ができ、浜松駅から歩道が整備され雨天時でも通勤しやいのも魅力♪

月給21万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ★残業代は100％全額支給！ ★賞与は「2.4～3ヶ月分」の支給実績あり ◎経験・スキルに応じて優遇します。

株式会社エムアイカード＜三越伊勢丹グループ＞

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアZ棟12F

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設立 1988年
従業員数 859名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【晴海／第二新卒歓迎】金融バックオフィス（総合職）※クレジットカード審査事務など◇育成体制充実◎

～業界未経験歓迎！三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／働きやすさ◎残業月14時間程度・転勤頻度少なめ（全体の3％程度）～ ■業務内容：初期配属は業務部となります。クレジットカード会員の管理、請求処理といった事務業務、または審査や不正利用調査、債権回収といった業務をお任せします。カード業界の根幹となる知識を身に着けることができます。総合職として採用となるため、その後は、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムなど、幅広い領域でご活躍いただきます。【業務例】カード会員の登録情報管理や請求処理、加盟店対応／カード入会審査や途上与信審査、法令に基づく限度額の見直し／不正利用被害の調査／債権回収業務など。業務改善や効率化、小規模なチーム運営にも取り組んでいただきます。 ■魅力：・入社後は先輩社員が業務指導係（スポンサー）として業務を教えるので未経験でもご安心ください。・クレジットカード事業の根幹を学んだのち、幅広い領域でご活躍いただけます。将来的にはマネジメントキャリアを目指すことができます。 ■働き方・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのWLBを大切にしています。・配属予定部門の残業平均は月14:00（全社平均10:40）・子育て世代活躍中・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風：・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■配属先情報：業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当のいずれか）変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※係員～主任・リーダー職級の役職時の想定年収です。 ※想定年収には14時間／月の残業をした場合の手当が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業務部総合職（事務／審査／セキュリティ等）リーダー候補◇総合職◇残業14h程度・働きやすさ◎

～三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／働きやすさ◎残業月14時間程度・転勤頻度少なめ（全体の3％程度）～ ■業務内容：初期配属は業務部となります。クレジットカード会員の管理、請求処理等の事務業務／審査や不正利用調査、債権回収等の与信業務／会員さまからのお問い合わせ対応業務　などに従事いただきます。業務習得後は、メンバーの業務管理や業務改善を推進し、チーム全体の生産性向上や品質向上をリードしていただきます。総合職として採用となるため、その後は、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムの幅広い領域でご活躍いただきます。将来的にはマネジメントキャリアを目指していただきます。【業務例】カード会員の登録情報管理や請求処理、加盟店対応／カード入会審査や途上与信審査、法令に基づく限度額の見直し／不正利用被害の調査／債権回収業務／コールセンター運営など。 ■キャリアパス：年1回、昇格試験有。（必須資格有。貸金業務取扱主任者、ビジネス実務法務3級、個人情報取扱主任者、一種外務員資格）本人の受験申請と、部門による昇格考課を経て受験します。資格取得支援やキャリア支援制度なども充実しています。 ■働き方・福利厚生：・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのWLBを大切にしています。・配属予定部門の残業平均は月14:00（全社平均10:40）・子育て世代活躍中・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風：・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■配属先情報：業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当のいずれか）変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※主任・リーダー職級の役職時の想定年収です。 ※想定年収には14時間／月の残業をした場合の手当が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商エアロシステム株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F

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設立 1982年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全10件

【名古屋】営業職（防衛・航空宇宙機器）～住友商事G／グローバルに活躍／英語を活かす/在宅可～
- NEW
防衛・航空宇宙専門商社／国家プロジェクトに参画／最先端技術の提案営業／川上～アフターサービスまで一貫担当／英語を活かすグローバル取引／欧米メーカーとの直接折衝／住友商事100％グループ／将来の海外駐在チャンス ■業務内容：・防衛省、陸海空自衛隊、大手メーカー向けの売り込みからアフターサービスまでの一貫した営業業務・防衛省（自衛隊）が運用する主に戦闘機、大型輸送機、練習機、輸送ヘリコプター、無人機等に搭載される電子機器、やメカニカル機器や、それらが必要とする新技術のソフトやハードが取扱い商品です。 ■業務詳細：・求められる装備や技術の探求を起点に、提案、売り込み・選定、商取引、アフターサービスまでを一貫して担う営業業務です。・先進技術を用いたビジネス創出では、スタートアップ企業との協業もあり、事業化ビジネスにも携わることが可能です。・仕入先メーカーやビジネスパートナーは、国内企業と欧米企業のケースがあります。取引先が海外企業の場合、日常的に英語でのメールや電話のやり取りがあります。英語の使用頻度は部署によって異なり、適性に応じて配属先は決定します。・中部支社名古屋での勤務を経て、本人の希望と適正により、本社東京への異動や海外駐在の機会があります。 ■配属予定のプラットフォーム事業部について：・同部では、中部地区防衛関連装備大手メーカー（プライムコントラクター）向けに、国内・海外取引先の代理店として、日本の防衛に貢献する最先端技術を用いた製品や、技術を供与することを主たるビジネスにしています。・将来を見据えた目利き、提案・選定を経て、契約履行、アフターサービスまで一貫して担当することで、大手メーカーとのプロジェクト立上げから、ライフタイムで個別プロジェクトへの参画ができる業務です。顧客との信頼関係をベースに、業務を通して自身の顧客との信頼関係を築くことが体感できます。・先進技術を用いたビジネス創出では、スタートアップ企業との協業もあり、事業化ビジネスにも携わることが可能です。 ■教育体制：・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。・住友商事の研修制度を活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。・海外駐在に関して、実際に駐在員のもとで学ぶ研修制度もございます。(希望者のみ) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー43 階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 621万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～370,000円＜月給＞ 281,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与（標準 5.5 ケ分を含んでいます）＜参考＞2025年度賞与実績：月給×7.6ヵ月　の場合681万円～922万円 ※ 管理職に昇格したあとの想定年収は約 840 万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業事務（輸入取引関連）英語力を活かす／在宅勤務可／転勤無／住友商事グループの防衛関連商社

◎所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務有で柔軟な働き方が可能／安全保障への意識の高まりから防衛装備の需要増／東証プライム上場の住商グループ企業国内外のメーカーから仕入れた防衛装備品を防衛省（自衛隊）や国内大手メーカー向けに販売する営業部署において、輸入取引、並びに国内取引の営業事務職として事務関連業務を担っていただきます。日常的に英語活用シーンがあるため、英語力を活かしてキャリアアップしたい方に最適です。 ■業務詳細：・見積照会～見積書等商取引関連書類の作成、契約締結時の受発注処理と成約登録録・物流（船積処理、輸入通関）手続き・売買計上、代金回収　　・基幹システム（SAP）のデータ入力・管理理・国内、海外取引先との納期調整（電話/メールでの英語使用あり) ・社内各部署との調整（経理、取引先管理、関連法令順守等業務）等 ■教育体制：・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。・住友商事の研修制度や自社プログラムを活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。 ■企業の魅力：・当社は住友商事が手掛ける防衛・航空宇宙事業において、契約・貿易業務の書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として　1982年にスタートしました。その後、住友商事グループのグローバルなネットワークや豊富な経営資源を取り込み機能を向上させ、住友商事グループの防衛・航空宇宙事業を担うスペシャリスト集団として、事業活動を行う企業です。・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。また、国を守り、安全と平和の維持により、持続可能な社会の維持に貢献しています。・専門商社であることから、圧倒的な専門知識を身に付け、川上から川下までのバリューチェーンのなかで、多岐にわたるビジネスに携わる機会を得るチャンスも多くあり、ビジネスパーソンとして成長することが可能です。・陸・空・海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデルの立ち上げなど、最新マーケットを創るチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー43 階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 499万円～697万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～330,000円＜月給＞ 236,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には所定外 25 時間月を想定した残業代を含む※ただし所定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定 ※想定年収は年間賞与ベースの月給×5.5ヶ月で計算したもの。＜参考＞2025年度賞与実績7.6ヵ月上記で計算した場合551万円～770万円昇給年１回賞与年２回6・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

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設立 1984年
従業員数 345名
平均年齢 40.4歳

求人情報全20件

【週2回リモート可】アプリケーションエンジニア（会計領域）／オリックスグループの情報システム部門※
- NEW
■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。＜リーダークラス＞・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げ・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務＜メンバークラス＞・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴：オリックスグループの会計を支える部署です。利用中システムの保守に加え、来年以降は会計関連での大規模プロジェクトが見込まれている状況です。（IFRS導入対応、各種会計基準変更対応、インボイス対応　等） ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴：・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。・IFRS導入のプロジェクト経験・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）・簿記、税理士科目合格等の会計系資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 790万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～507,000円＜月給＞ 270,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2回リモート可】アプリケーションエンジニア（人事領域）※オリックスグループの情報システム部門※
- NEW
■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。＜リーダークラス＞・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務＜メンバークラス＞・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴：オリックスグループの人事・総務を支える部署です。各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴：・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。・プロジェクトマネジメント経験3年以上・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験・グループ企業など複数の会社にまたがる人事システムに関わるプロジェクト経験・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル・人事関連の法的知識・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 636万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～507,000円＜月給＞ 300,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万　（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収約972万　（リーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクマトリックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1984年
従業員数 1,825名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【IT業界未経験可】パートナー営業／海外最先端セキュリティ製品・既存顧客担当／リモートワーク可
- NEW
【海外最先端セキュリティ製品を扱うパートナー営業／大手SIer担当／リモートワーク可／既存パートナー企業との関係構築・提案活動を担うポジションです】 ■業務概要当社が一次代理店として取り扱う海外最先端のネットワークセキュリティ製品を、大手SIer企業を中心とした既存パートナー企業へ提案・販売いただく営業職です。高い技術力を有した専任エンジニアと連携し、製品導入から運用まで一貫した提案が可能なため、パートナー企業との信頼関係を構築し、継続的なビジネス拡大を目指します。 ■業務詳細・既存顧客（パートナー企業）向けに、各種ネットワーク・セキュリティ製品の提案営業・アカウント管理を通じた関係強化と新規案件の創出・顧客ニーズのヒアリングや定期的なフォローアップ・製品の導入提案やプレゼンテーション、導入メリットの説明・見積もり・契約交渉、条件調整等のクロージング業務・チームと連携しながら提案資料作成や情報共有 ■扱うサービス F5 Networks、Palo Alto Networks、Trellix、Skyhigh Security、Proofpoint、Tenable、RSA、Tanium等、業界をリードするセキュリティ製品を担当します。 ■組織構成ネットワークセキュリティ事業部に所属。リモートワークメインのハイブリッド型勤務で、チーム内の情報共有やフォロー体制が充実しています。 ■業務の魅力最先端製品と独自のSOCサービスを活用し、パートナー企業の課題解決やビジネス成長を直接支援できます。既存顧客100％のため、深い信頼関係を築きながら安定した営業活動が可能です。 ■教育体制資格取得支援や研修制度があり、異業種出身者でもキャッチアップ可能な環境です。チームでの定期的なミーティングや情報交換を実施しています。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可・服装自由・残業月平均16.3時間。完全週休2日制や独自の休暇制度も整備されており、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスパートナー営業としての専門性を高めるだけでなく、製品スペシャリストや営業企画など多様なキャリア形成も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制（標準 9：00～17：30）コアタイムあり（11：00～15：00）＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円＜月給＞ 275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン】パートナー営業◆大手SIer担当／海外最先端ネットワークセキュリティ製品

【海外最先端ネットワークセキュリティ製品の大手SIer向けパートナー営業／リモートワーク中心で柔軟な働き方／高い技術力と自社開発SOCサービスが強み】 ●フレックス×リモートメインでWLB◎ ●平均年収846万円 ■業務概要当社が一次代理店として取り扱う海外最先端ネットワークセキュリティ製品について、既存の大手SIerや国内パートナー企業を担当し、案件拡大や受注確度向上を目指すパートナー営業をお任せします。豊富な製品ラインナップと高い技術サポート体制を活かし、法人向け提案営業、アカウント管理、フォローアップ、プレゼンテーション、契約交渉など一連の営業活動を担います ■業務詳細・既存パートナー企業への提案営業、ニーズヒアリング、長期的な信頼関係の構築・ネットワーク・セキュリティ製品全般を商材とし、顧客課題に応じた最適なソリューション提案・製品の特徴や導入メリットを明快に伝えるプレゼンテーションの実施・見積もり作成、価格交渉、契約条件の最適化を図る営業推進・定期的な顧客フォローや情報提供によるビジネスチャンスの創出 ■扱うサービス F5 Networks、Palo Alto Networks、Trellix、Skyhigh Security、 Proofpoint、Tenable、RSA、Taniumなど、業界をリードするセキュリティ製品および当社独自SOCサービス ■組織構成ネットワークセキュリティ事業部に所属し、エンジニアや各製品チームとの連携が密な体制。チームで情報共有・協力しながら提案活動を実施 ■業務の魅力最新技術を扱う環境で専門性を高められるほか、リモートワークやフレックス制、柔軟な働き方が可能。ストック型ビジネスモデルによる安定した事業基盤と、挑戦を後押しする社風も特徴です ■教育体制階層別研修や資格取得支援制度、研修費用補助など、スキルアップを支援 ■就業環境服装自由、在宅勤務可、短時間勤務や託児補助など子育て支援も充実 ■想定されるキャリアパス将来的にはパートナー営業のリーダーや、製品スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 ITで社会課題解決を目指しSDGsにも貢献。安定した財務基盤と新規事業への挑戦が両立する企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友トラスト基礎研究所

シンクタンク

東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F

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設立 1988年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】研究員（PL）＜受託調査／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆

◆業務内容＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析・その他、顧客要望に応じた調査業務＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期）・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期）＜日常的な海外市場に関する情報収集＞・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価＜その他の業務＞・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～710,000円＜月給＞ 465,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国内不動産市場調査◆リモートワーク可／大手金融グループの不動産専門シンクタンク◆
- 締切間近
◆業務内容国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、自ら市場の変化を促す本質的な要因を把握し、統計解析の手法も駆使して先見的な分析を行い、調査レポートを作成していただきます。・不動産投資市場の将来予測/リスクの計量化/不動産の投資適格性評価など、不動産投資に関する調査/研究およびコンサルティング・住宅/オフィス/商業施設など、主要不動産の需要動向や市場予測など・不動産市場に関する調査/研究およびコンサルティング・業務の中心は、各種レポートのドキュメンテーションが中心その他、次世代メンバーの育成・指導もお任せします。 ◆配属先について投資調査第1部または第2部（国内不動産市場を担当）部長2名、研究員10名程度の組織となります。（平均年齢：40代） ◆働き方在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい制度が整っています。社内には専門知識・経験豊富な方が多数在籍しております。社会貢献しながら、スピード感をもって成長できる環境です。 ◆魅力研究テーマの自由度が高く、他シンクタンクより入社する実績が多数ございます。 ◆当社について三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※表示の予定年収はあくまで目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィリップス・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F

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設立 1953年
従業員数 1,986名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】Supply Chain Management Coordinator（SCM／SAP）

★オランダを代表するグローバルメーカー、フィリップスでの物流管理、ＳＣＭ業務の求人です！ ★医療機器の安定供給を支える社会貢献性の高いポジションです！ ★サプライチェーン全体に関わる幅広い経験が可能です！ ■求人概要：フィリップスのSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。本ポジションでは、Supply Chain Managementのコーディネーターとして、オペレーションの最適化や在庫・出荷管理の中核を担う重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要：下記のような業務を担当いただきます。・医療機器（睡眠検査装置）の物流管理（発送配達等）や定期交換（装置レンタルビジネス）・SCM業務及びロジスティクス領域の物流（入荷～出荷まで）の業務を円滑に行う。・特にSCM領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進・基幹システム(SAP)及び周辺システム(自社WMS)における物流業務及び運用保守をチームメンバーと共同で実施。・関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 517万円～862万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 405,000円～725,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定グレード：Coordinator ■昇給：年1回 ■インセンティブは年俸の15%を予定 ■インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり/年度途中入社者は対象期間中日割計算あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア（画像診断装置）※医療×AIの最前線で技術を磨く

【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細：当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理などをメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う・顧客、社内への迅速な報告・提案・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品：医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善等医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方：コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制：入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生：・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税）・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～400,000円固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津アクセス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー3F

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設立 2011年
従業員数 937名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

※未経験・第二新卒【秋葉原】総務 ◆プライム上場・島津製作所G｜年休129日｜賞与6.62ヶ月
- NEW
～未経験から総務職にチャレンジ！／年間休日129日×残業10hで働き方◎／分析計測機器大手の島津製作所のグループ会社／島津製品のアフターサポート企業～ ■業務内容：人事・総務部の総務グループの一員として総務業務全般を統括し、各支店の総務係と連携して業務を遂行していただきます。また業務プロセスの「見える化」「効率化」「標準化」の推進や企画運用（社内制度、社内規程の改訂、福利厚生等）など幅広い業務に関わっていただきます。【具体的には】・社会保険関連・入退社関連・勤怠管理・福利厚生関連業務・機器・備品の管理・業務用車運用管理・社宅運用管理・社内文書管理・社内外慶弔庶務　など ■組織構成：総務グループは責任者含めて5名の社員が在籍しております。20代、30代の若手～中堅社員が活躍する職場ですので、お互いに切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■同社の特徴：株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。装置が故障したら修理するという従来のサービスから、装置が故障しないように顧客の要望を聞き、保守点検をしっかり行い、据付から更新まで装置のライフサイクルを通して、高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～320,000円その他固定手当/月：13,000円～28,000円＜月給＞ 255,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ見込金額です。 ■外勤手当別途支給有 ■賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績6.62か月 ■昇給：年1回（4月） ■本社勤務住居手当：世帯主2.8万円、非世帯主1.3万円 ■モデル年収： 568万円／27歳（入社4年目） 613万円／30歳（入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理～スキルアップ可能／プライム上場島津製作所グループ／年休129日／賞与6.62ヶ月

～経理としてスキルアップしたい方歓迎／年間休日129日／残業10h程度／島津製作所グループ～ ■業務内容：債権管理業務のうち、請求先登録・与信管理・請求書発行と言った基礎業務から担当いただきます。これらの業務を通じて、売上債権全体の流れを理解しながら、債権回収や請求先登録といった重要な役割を担っていただきます。適切な与信管理と回収対応により、債権回収不能による損失コストの最小化に貢献いただき、日々の実務を通じて専門性を高め、将来には業務改革や効率化にも主体的に関わっていただくことを期待しています。＜業務詳細＞まずは日次業務からお任せし、ご経験に応じてステップアップいただきます。・日次業務：請求先登録、与信管理、小口現金管理、出納管理、印紙・切手管理、経費精算、インボイス制度対応・月次業務：請求書発行、修正仕訳、伝票整理、月次決算整理（経過勘定・仮勘定整理）、予実対比表作成・年次業務：固定資産棚卸、年次決算整理（勘定整理・確定） ■組織構成計5名（60代1名、50代2名、40代1名、30代１名）が所属しています。 ※役割分担：資金管理２名、債権業務２名、債務業務3名、資産管理３名、税務処理1名、連結処理1名 ■社内インフラ・島津グループ基幹システム・楽楽精算・楽楽明細・BizSTATION ・SharePoint　など ■働き方について・同社の経理業務は、10日・20日・25日・月末といった複数の締め日に応じた処理を行いながら、1カ月単位での月次業務、3カ月単位での四半期業務、年次業務へと段階的に対応していきます。・締め日前後は業務が集中しますが、それ以外の期間は計画的に業務を進められます。繁忙期を除き、残業は抑えられており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。・有給休暇廃棄日数ゼロを目標に掲げ、社員への取得促進を継続的に実施した結果、2年連続で目標達成中。・属人化を防ぐため、情報共有や業務標準化を推進しています。 ■同社の特徴：株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー3F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～290,000円その他固定手当/月：13,000円～28,000円＜月給＞ 252,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ見込金額です。 ■外勤手当別途支給有 ■賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績6.62か月 ■昇給：年1回（4月） ■固定給住宅手当：世帯主 28,000円　非世帯主 13,000円 ■モデル年収： 604万円／32歳（大卒） 674万円／38歳（大卒）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全17件

【在宅勤務有】SAPコンサルタント（管理職）◆キリンのSAP運用・開発（マネジメント）中心

【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/キリンのSAP運用・開発】 ■仕事内容キリングループでは、SAP（S/4HANA）を中核とした基幹システムを活用し、会計・調達・製造・物流をはじめとする事業基盤を支えています。また、知財や商品開発などの周辺領域においても、システムを通じた価値提供を行っています。キリンビジネスシステムでは、これらのシステムの開発・運用保守を通じて、事業部門と連携しながら業務課題の解決や継続的な改善を推進しています。今後の事業環境変化やグループ各社への価値提供拡大を見据え、SAPを中核とした基幹システム領域において、開発プロジェクト推進、運用保守マネジメント、組織運営を担い、価値創造を牽引いただく担当部長（課長クラス）を募集します。 ■具体的な業務内容・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進 ■働き方について・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）・現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です ■アピールポイント・キリングループではSAP（S/4HANA）を中核とした基幹システム基盤を構築しており、現在は内製化推進やシステム改善、体制強化を進めています。会計・調達・製造・物流を支える基幹システム領域において、グループの価値創造を支える変革に携わることができます。・キリングループ各社の事業部門と直接対話しながら、業務理解を深め、業務課題の解決や継続的な改善を推進できます。・組織マネジメントやプロジェクト管理支援を通じて、複数案件を俯瞰しながら推進いただきます。事業戦略とITをつなぐ役割を担い、事業・組織の双方に影響を与えながら、グループの価値創造に貢献できるポジションです。・客先常駐はなく、中野本社を拠点に勤務いただきます。リモートワークやフレックス制度、長期休暇制度も整っており、働きやすさと挑戦機会を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,200円～766,500円＜月給＞ 535,200円～766,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与＋賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】営業支援システムPM・DX推進◆Salesforce担当／福利厚生充実／リモート併用

【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/要件定義から運用まで一貫して担う裁量あるポジション／安定基盤で専門性を磨ける環境】 ■ポジション概要：キリングループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。 CGCシステム（Consumer Goods Cloud）およびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコア業務（提案・コンサルなど）をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。具体的には、進行中の「CGC Cloud導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。イノベーションを起こし続けるキリンのビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。 ■業務内容：＜担当するシステム＞事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化・自販機の故障などの修理依頼を得意先から受け付け、修理手配を行う＜担当する業務＞ ◇運用保守・問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント・障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント ◇開発・要件定義～設計～製造～テスト～リリースまでの実施およびマネジメント＜開発環境＞・言語：Apex、Visualforce、Java、Python ・DB：Oracle ・OS：Linux、Windows ・ジョブ管理：JP1 ■配属部署先について：キリングループの酒類2社（キリンビール・メルシャン）を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している「営業システム第1統轄部」に配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～402,100円＜月給＞ 322,500円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラックボックス・ネットワークサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝3-1-15芝ボートビル4F

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設立 1988年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京・港区】セールスエンジニア※ネットワークコンサルティング/年休126日/転勤無/在宅勤務相談可
- 締切間近
≪ネットワーク事業最大手企業の日本法人≫≪年間休日126日≫≪リモート勤務相談可≫ ■業務概要ネットワーク機器の販売部門と、ネットワークインフラサービス部門があり、募集はネットワークインフラサービス部門にて既存/新規顧客に対して、方針担当として最適なネットワーク環境を提案から成約に繋げていくポジションとなります。 ■当ポジションのミッション・業務についてセールスリードの創出、フォローアップから案件見積・交渉を中心に、エンジニアと協力の上で、サービスやソリューション提案から成約を目指していただきます。案件としては海外法人の日本拠点や日系法人の海外拠点のインテグレーション支援などがあり、営業活動において顧客フィードバックの収集・記録・分析・ターゲット設定から販売戦略立案・実行もお任せする予定となります。 ※今までの経歴や業務習熟度に応じてお任せする担当業務を決定します。 ■組織体制について日本法人について総勢20名、本部署はマネージャー含め3名の構成となります。 ■当社の特徴 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、トータルソリューションの提供をしております。業界最大規模のグローバル150ケ所にオフィスを構え、17万社以上の企業・団体のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。2019年からインドEssarグループ傘下です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～532,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコールインターナショナル

人材派遣

東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル4F

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設立 1978年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全10件

【沖縄】派遣コーディネーター◆添乗員派遣サービス事業展開／大手旅行会社とのお取引多数

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務：当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。【具体的には】＜派遣コーディネーター業務＞・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件のご紹介、マッチング＜派遣営業業務＞・派遣案件の新規獲得・旅行会社との各種調整＜その他＞・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-9 大西ハウジングビル4階勤務地最寄駅：モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円その他固定手当/月：29,800円～100,300円固定残業手当/月：65,800円～90,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定給は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収400万円／経験3年／30代／月給30万円年収560万円／経験5年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用～ ■仕事内容：営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。【詳細】・営業戦略の立案・各拠点長との連携・営業部全体のマネジメント・人材採用のペルソナ設計・社内システムの導入・交渉　など営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス：今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい：大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円その他固定手当/月：63,200円～118,100円固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例：年収560万円／経験3年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンダイヤ

その他メーカー

東京都大田区西蒲田2-9-10

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設立 1982年
従業員数 53名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【長野】法人営業＜未経験歓迎＞年休120日／残業10h／教育体制◎／手当充実／マイカー通勤可能

～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：・お客様先を訪問しニーズのヒアリング・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理・外注先様へ発注指示・完成後の納品、アフターフォロー・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア：長野県を中心とした信越・北陸エリア ◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等 ※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成信越営業所営業部4名体制（所長（60代）、メンバー1名(20代)、事務2名（40代）) ■入社後の流れ入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス：＜透明性の高い評価制度＞目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。＜キャリアアップできる環境＞昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞信越営業所住所：長野県長野下氷大鉋1-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円＜月給＞ 198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績6.0ヵ月 ■モデル年収：入社3年目メンバー／年収470万円入社6年目メンバー／年収520万円入社14年目　マネージャー/年収930万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】法人営業※未経験歓迎／残業10h／男性育休実績有／独り立ち目安2～3年の長期教育計画◎

～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：・お客様先を訪問しニーズのヒアリング・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理・外注先様へ発注指示・完成後の納品、アフターフォロー・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当商材：灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成青森営業所営業部8名体制：所長(60代)、営業5名（50代1名、30代2名、20代1名）、事務2名（60代1名、30代1名） ■入社後の流れ入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス：＜透明性の高い評価制度＞目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。＜キャリアアップできる環境＞昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市大字油川岡田３９－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円＜月給＞ 198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績6.0ヵ月 ■モデル年収：入社3年目メンバー／年収470万円入社6年目メンバー／年収520万円入社14年目　マネージャー/年収930万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

調和工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル5F

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【問い合わせ対応型営業】第二新卒・営業未経験歓迎◇国内TOPシェア建設機械製品◇年休129日
- 締切間近
～異業種転職者多数活躍中、未経験から営業職へキャリアチェンジ可能／飛び込み・テレマの新規開拓なし／国内TOPシェア建設機械商品を有する老舗メーカー～【当社について】主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、これらの機械は港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用され、人々の安全安心な暮らし、インフラを支えています。大規模災害の復旧支援にも使用されたことがあり、社会貢献性も高いお仕事です。主力製品の1つである、バイブロハンマ（振動杭打抜機）は、国内シェアNo1で「高能力 × 施工性 × 環境性能 × 信頼性」の4つが非常に高いレベルで揃っており、「調和の機械が一番使いやすい」と評価され、これまで長らく安定的に経営をしてきております。《業務詳細》建設・土木現場で使われる自社製の建設機械（バイブロハンマなど）の提案営業が中心で、問い合わせ対応から現場に納品・アフターフォローまで一連の流れを担当いただきます。・顧客：建設会社や大手ゼネコン・営業スタイル：建設会社・ゼネコン・レンタル会社などからの問い合わせに対応し、最適な機械を提案します。飛び込み営業はありません。《特徴》・数を追うのではなく、顧客のニーズに適切な製品を提案し、利用までフォローすることが重視されます。・個人プレーではなく部署内で連携していくことが多いです。・部としての目標数値はあるものの個人ノルマはなし。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象です。《やりがい》東日本大震災や能登地震の際に、震災復旧に貢献した。海外の途上国に橋を創ったりしていることに使われている。羽田空港の滑走路の基礎工事。などなど、目に見えるものを裏方で支えているお仕事です。 ■教育体制入社後は機械や土木の知識を習得していただきます。未経験の方にも時間をかけて丁寧に指導します。これまで家電量販店の接客販売職、介護関係の営業職の方や、施工管理職など他業種からの入社者も多数おり、活躍しておりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,667円～3,604,680円固定残業手当/月：83,333円～99,610円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 305,555円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり／年1回（前年度実績あり）昇給率 1年あたり 1.00％～5.00％（前年度実績）・賞与：なし（前年度実績あり）年1回 ※年俸制のため賞与はありませんが、会社業績により支給されることがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲23F

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設立 1988年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】サービス／マーケティング◆フルフレックス◆グローバル医療機器メーカー
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【営業経験をお持ちの方へ／スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー／フルフレックス】 ◆主な職務内容・責任・担当エリアのマーケットシェアを把握し、代理店と協力しながら、製品のマーケットシェアを上げる・個人の売上/受注/利益の年度目標数字を達成し、営業部の年度目標達成へ貢献する・正確な売上/受注/利益を維持管理し、フォーキャストの精度を上げる・部門内外の関係者に対して効果的な協働と良好なコミュニケーションを行う・Project Managementと協力し、市場の弊社製品の占有率を上げる・ビジネスにつながるマーケット情報を取得・分析し、チームに共有する・当該リージョン戦略及び運営上プロセス策定へのフォローを行う・代理店/コンサル/アンギオメーカー/関係各社への教育活動を行う ◆主な社内外の関係先【社内（Internal）】サービス部門 PMU / IWS / マーケティング部門【社外（External）】病院、診療所などの医療機関代理店、コンサルタント、アンギオメーカー、その他関係各社 ◆働き方・直行直帰勤務可・月10日以上の出張が発生する可能性あり・休日出勤の可能性あり（原則として平日に代休・振替休日を取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲23F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サービスエンジニア(手術室製品)◇未経験歓迎～直行直帰・フレックス・リモート可

【業界経験不問／第二新卒も歓迎／フレックス・リモート可／手術現場へ大きく貢献／グローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務概要：手術室関連製品を扱うチームのサービスエンジニアとして、製品のアフターフォローや搬入設置業務等を担っていただきます。 ■業務詳細：・担当の医療施設へ訪問し自社製品のメンテナンス（修理・保守点検）業務・納品の際の搬入設置フォロー・施設内担当者への使用方法の説明・定期的なメンテナンスや製品更新の提案（営業との連携） ■取り扱い製品：手術室や集中治療室で使用される手術台や手術用照明器、シーリングペンダントを取り扱います。患者様の生命に直結する機器ではございませんが、どの手術現場においても必要不可欠となる製品ですので、医療への大きな貢献ややりがいを感じながら業務に励むことができます。 ■研修制度：ご入社後、まずは業界や企業、製品についての理解を深めその後は現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方でもご活躍が可能です。 ■働き方：フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。緊急の呼び出しや夜間対応について、一次対応はコールセンターで対応しております。また、休日対応が発生した場合には平日に振替休日を取得していただきます。 ■ゲティンゲグループについて：ゲティンゲグループは、スウェーデンに本社を構えるグローバル医療機器メーカーです。手術室、集中治療、感染管理、ライフサイエンス領域まで医療現場を支える幅広い製品群を展開しており、特に医療用滅菌・洗浄装置分野ではグローバルトップクラスのシェアと高い評価を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲23F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～360,000円固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムコーディネイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【東京】SE（PL候補／公共分野向け） ※NTTデータのビジネスパートナー／残業月平均20h程度
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【公共分野向け／上流工程にも携われる／PLを目指したい方歓迎／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】情報システムの提案、構築から運用・保守までの統合サービスを提供する当社のSEとして業務をお任せいたします。法人系オープンシステムのサーバー側アプリケーションの開発に伴い、設計～テストまで一通り担当していただくポジションです。 ※プロジェクトには10名前後のチームで参画いただき、いずれはチームリーダーを経験していただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴：・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について：・残業時間当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。・離職率オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。また、希望も考慮した上でやりたいことを実現させるために、少しでも近い案件にアサインもしております。そうすることによって、長期的にキャリアを築ける体制を取っております。 ■当社について：～お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して～システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 249,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5ヶ月～5.5ヶ月 ■固定給補足：資格手当（社員等級手当）として、資格（等級）に応じた固定給が支給される賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE（金融業界向け）※NTTデータのビジネスパートナー／残業月平均20h程度／離職率3％
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【金融業界向け／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】金融業界チャネル系システムを中心に要件定義等の上流工程から、システム構築、導入、維持・保守まで一環したサービスをお客様に提供しています。ＳＥとしてまずは、設計～テスト、導入、維持・保守まで一通り担当していただき、ステップアップしながら上位の役割を目指してください。若くても素養のある方には責任のある立場をどんどんお任せする社風です。 ■ポジションの特徴：・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について：・残業時間当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。・離職率オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。社員一人ひとりの適性や将来への展望など、1on1等の面談を定期的に実施しながらキャリアアップを図っていきます。社員が成長を実感できる環境作りが重要だと考えています。 ■当社について：～お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して～システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 249,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5ヶ月～5.5ヶ月 ■固定給補足：資格手当（社員等級手当）として、資格（等級）に応じた固定給が支給される賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F

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設立 1970年
従業員数 523名
平均年齢 41.8歳

求人情報全23件

【名古屋】提案営業／NASA火星探査車にも採用！世界を動かす精密減速機＜半導体・宇宙・ロボット領域＞
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～世界シェアトップクラス精密減速機／モーションコントロール総合力で顧客開発に伴走／技術部門との距離が近く、営業でも技術知識を深められる／自律と挑戦を重視する社風～ ■業務内容各種装置メーカー、大学、研究機関に対する国内提案営業を担います。主力製品である精密減速機「ハーモニックドライブR」およびアクチュエータシステムの技術的特性を理解し、用途（産業用ロボット、工作機械、半導体・FPD製造装置等）に応じた提案をしていただきます。顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、期待される性能や制約条件を整理したうえで、開発・設計・生産など社内部門へ展開し、製品化につなげていく役割を担います。 ■業務の魅力地域特性を踏まえた営業戦略の立案にも関わるため、営業力だけでなく情報収集力や市場理解が大きく向上します。また、ロボット、宇宙、医療など最先端分野の技術に触れながら、顧客の開発プロセスに深く入り込むことで、市場のダイナミズムを肌で感じられる点も魅力です。顧客の要望を社内へつなぐハブとして価値創出に関わることができ、技術と市場の両面を磨きながら、国内営業の中核人材として成長できる環境が整っています。 ■はたらく環境働く環境としては、営業所には8名が在籍しており、営業職であっても技術理解を深める文化が根付いています。技術部門との距離が近く、製品の仕組みや仕様を学びながら提案の幅を広げられる点が特徴です。 ■企業魅力当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市名東区照が丘21 TM21-2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,360円～378,760円＜月給＞ 291,360円～378,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラス／年間休日126日／平均残業20H

■業務概要：製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAPと各種システムを駆使して設計・提案する「社内ITコンサルタント」です。現場と経営をつなぎ、業務の課題をシステムの力で解決へ導きます。 ■業務詳細：当社の基幹システム（SAP S/4HANA）および周辺システムの業務設計および開発が主な業務です。利用部門へのヒアリングから、要件定義・システム設計・運用設計・業務改善までを、外部SIerやAIツールと連携しながら一貫して推進します。【プロジェクト例】・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX（SD、MMなど）・DWH（データウェアハウス）を活用した経営データの見える化【ポジションの特徴】ツールやベンターでは代替できない「人と業務をつなぐ」役割です。業務経験・対人力がそのまま強みになります。 ■ポジションの魅力：当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境：本チームは3～4名規模です。平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について：当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,870円～509,400円＜月給＞ 275,870円～509,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ※ 次世代育成支援手当：18歳未満の子1人につき18,000円/月を支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 29,000名
平均年齢 -

求人情報全147件

【8/29(土)1day選考会／福岡】業務改革コンサルタント◆人事労務業務の改革・DX／未経験OK
- 締切間近
★大手企業を顧客と、人事労務業務のオペレーション業務(BPO)の自動化・効率化を実現するコンサルタント職／人事労務経験者などコンサル未経験歓迎！★ ■選考会：・日時：2026年8月29日(土) ・場所：オンライン(Microsoft Teams)での開催となります・当日の流れ会社説明会：9:00~9:30 ※全員ご参加面接：9:40~13:00の間で1時間の面接を実施(1回) ※どのお時間帯の面接へ参加いただくかは別途ご案内します ◆ポジション概要 Industry and Process では、クライアントの経理・人事・購買といったオペレーション業務を請負型で受託し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。 ◆業務内容人事労務系のBPOプロジェクトにおいて、オペレーションの業務管理及び改善活動を推進するポジションです。単なるオペレーション業務をこなすのではなく、オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、オペレーション業務プロセスの改善・DX・改善を目指していきます。 ↓ご経験・ご希望に応じて以下いずれかの役割を担っていただきます。 ◆コンサルタントオペレーション業務のプロジェクトリーダーとして業務運営、および業務高度化・効率化のコンサルティングを行います。広範囲・領域横断でのBPOプロジェクトにおけるオペレーション業務改革の企画、実行、実現に責任を持ちます。　 ◆チームリード（コンサルタント候補）業務管理者/チームリーダーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。【プロジェクト例】・対象となるお客様：メーカー／金融／通信／エネルギー／医療／公共サービス系などあらゆる業界の大手企業様がお客様となります。・実際に請け負う業務：人事,総務,労務系の業務の改善・効率化・DX化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス・インクルージョンセンター住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞インテリジェント・オペレーションセンター福岡住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年1回（12月） ※賞与支給月は変更になる可能性があります。 ■給与改定年1回（6月） ※昇給月は変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／8/29(土)1day選考会】事務正社員◆転勤なし／未経験OK＜Ope/SD＞
- 締切間近
★顧客企業の経理・人事・購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化・効率化を実現／事務経験者大歓迎！／育成前提なので業界未経験OK★ ■選考会：・日時：2026年8月29日(土) ・場所：オンライン(Microsoft Teams)での開催となります・当日の流れ会社説明会：9:00~9:30 ※全員ご参加面接：9:40~13:00の間で1時間の面接を実施(1回) ※面接については、どのお時間帯に参加いただくかは別途ご案内いたします。 ◆このポジションについて配属予定のオペレーションズ・コンサルティング本部では、顧客の経理・人事・購買といった業務を顧客に変わって実行しています(派遣ではありません) 単に業務を行うだけではなく、顧客の非効率な業務を自動化・効率化するなど、業務上の課題を解決するBPOサービスを提供しています。 ※BPOとは… BPOとは「Business Process Outsourcing（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」の略で、企業の業務プロセスの一部を、企画・設計から実施まで一括して専門業者に外部委託すること ◆業務内容オペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。どんな事務業務をお任せするかは、これまでの経験とスキル、バックグラウンドに合わせて決定いたしますが、概ね以下のようなテーマとなります。 ↓テーマ人事・給与・総務事務に関する業務（給与手当関連事務、社会保険関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新等） ※電話応対などは緊急時を除いて原則なし ◆コンサルファームって敷居が高そうと感じる方へこのポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください！ https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内を想定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代、賞与は別途支給いたしますので上記金額はベース給のみの金額となります。 ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダス

建築設計事務所

東京都渋谷区恵比寿西2-4-5第28荒井ビル

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設立 1977年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【恵比寿・週3リモート可】プロジェクトマネジメント※オフィス内装設計／業界未経験歓迎／英語力活かせる
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◆◇取引実績6,500社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／「クリエイティブな理想」と「ビジネスとしての現実」を繋ぎ合わせプロジェクトを成功へ導く◇◆ ■業務概要：顧客の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、クオリティ管理や状況確認を行います。お客様のニーズに合ったソリューションを提供していただきます。当社コンサルタントが顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、その後形にしていくことが当ポジションのミッションになります。チーム編成、スケジュール管理、予算管理など以下、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。【想定の業務】・移転、改装プロジェクトのコーディネート（プロジェクトマネジメント）・顧客への提案及びコンサルティング、社内プロジェクトチーム（デザイナー、エンジニア等）の取りまとめ・顧客へのプレゼンテーションの企画・デザインのチェック・顧客プロジェクト予算／スケジュール／品質管理・各工事会社見積金額査定及び交渉・テナントビルオーナーや関係各省庁との折衝・顧客オフィスメンテナンスの手配・既存クライアントとの関係性構築／リピートのニーズ獲得　等 ■組織構成：プロジェクトマネージャーは5-6名在籍しており、年齢は30-40代です。 ■担当物件：規模としては、50～2,000坪、プロジェクト期間としては６ヶ月～2年となっています。デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。 ■入社後の流れ：当社ではメンター制採用しており、入社後は直属の上司がつき、OJTにて一通りの業務を覚えていただきます。ひとり立ちまでは半年～1年を想定しております。 ■働き方：週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■同社の特徴：当社の顧客には外資系の企業様も多く、アクセンチュアやKPMGのオフィスデザインも手がけました。国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～436,800円＜月給＞ 312,000円～436,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】コンストラクションマネージャー◆数多くのグローバル企業のオフィスを手掛ける／メディア掲載◎

～オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業／取引実績6,500社超／多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／年間休日130日／柔軟な働き方◎～ ■業務内容：営業やプロジェクトマネージャーが獲得したオフィスの移転や改装及びビルリノベーション等などの案件の工事管理をお任せします。理想的な空間づくりを実現していただきます。 ■業務詳細：当社が手がけるオフィスや店舗の内装工事において、現場の進行管理や品質チェックなどの工事管理業務を担当していただきます。 ■魅力：ゼネコンや内装業者などの関係企業各社様との調整業務がメインですので、労働環境や時間面などでも働きやすい環境です。 ■当社について：当社は、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えています。また、チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えています。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～410,000円＜月給＞ 291,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナジコイーエス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区築地3-10-10

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設立 1989年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京】川崎重工製設備のメンテナンスエンジニア ※教育体制◎／若手活躍中／転勤・夜勤・緊急対応なし
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～自動車整備士・建機整備士歓迎／整備経験をインフラ業界で活かせる／夜勤・緊急対応・転勤なし／創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『ナジコ』グループ／川崎重工業指定代理店～ ■業務内容自動車や建設機械などの整備経験を活かし、川崎重工業製の非常用ガスタービン発電設備の保守・点検・整備をお任せします。官公庁施設、病院、データセンター、上下水道施設、商業施設など社会インフラを支える重要設備を担当します。工具を使用した点検、部品交換、故障診断など、整備士として培った知識や経験を活かせる仕事です。 ■業務詳細・非常用ガスタービンの定期点検・整備・故障診断及び修理対応・協力会社との工程調整・顧客との打合せ・調整・計画立案～完工までの一連業務 ※基本的には4～5名のチームで動きますので1人でお任せすることはありません。 ■夜勤・出張・緊急対応について基本的には昼間の業務が中心です。出張はあっても年に数回、一泊二日程度で遠方でも茨城県、栃木県です。当社の製品は川崎重工製の非常用発電機のため、製品性能からトラブルは少なく、また非常用発電機のため常時稼働していないことから緊急対応はほとんど発生しません。仮に発生しても先輩や上司がトラブルシューティング対応し、一次対応は営業担当の別部隊が行います。 ■入社後の流れご入社後は２～３ヶ月かけてOJTを中心に基礎から丁寧に指導します。同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力・残業月10時間程度です。残業申請は上長承認が必要であり、業務においては個人の裁量に任せているためメンバー同士で分担しながら業務削減に取り組んでいます。・資格取得支援制度も充実しており、資格取得のための受験費用、テキスト購入費など、合格するまで会社が負担します！ ■会社の将来性防災意識の高まりやデータセンター市場の拡大を背景に、非常用発電設備の需要は増加しています。当社は創業90年以上のナジコグループの一員であり、川崎重工業の指定代理店として官公庁や病院など社会インフラを支える設備保守を担っています。安定した事業基盤のもと、専門技術を身につけながら長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナジコイーエス株式会社住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～350,000円＜月給＞ 202,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】非常用発電設備の保守・点検（官公庁・公共施設）※資格取得支援制度◎／転勤・夜勤・緊急対応なし

～設備管理やメンテナンス経験が浅い方でも安心／充実の資格取得支援制度／夜勤・緊急対応・転勤なし／創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『ナジコ』グループ～ ■業務内容ビル設備管理や施設メンテナンスの経験を活かし、川崎重工業製の非常用発電設備の保守・点検業務を担当いただきます。主な担当先は官公庁施設、上下水道施設、病院、データセンター、商業施設など社会インフラを支える重要施設です。定期点検や予防保全を通じて設備の安定稼働を支える仕事です。 ■業務詳細担当エリアは一都三県が中心です。・非常用ガスタービン発電設備の定期点検・保守・部品交換や整備作業・不具合時の原因調査・故障診断・協力会社との工程調整・作業管理・顧客との打合せ・点検計画から完工報告までの進行管理 ※案件は4～5名のチームで対応するため、一人で現場を任されることはありません。 ■働き方について・日勤中心・夜勤なし・緊急呼び出しほぼなし・転勤なし・出張は年数回程度（1泊2日中心）・残業月10時間程度 ※非常用発電設備は常時稼働設備ではないため、設備管理業界でよくある夜間対応や突発対応はありません。 ■資格取得支援制度資格取得に必要な受験費用やテキスト代は会社が負担します。将来的には、第二種電気工事士、特殊電気工事資格者、第1・2種消防点検資格者、各種施工管理技士などの資格取得を目指しながら専門性を高めることができます。 ■入社後の流れ入社後は2～3か月程度のOJT研修を実施します。先輩社員との同行を通じて、設備の構造や点検手順、安全管理、顧客対応まで基礎から学べます。発電設備の経験がない方も安心してスタートできる環境です。 ■会社の将来性防災意識の高まりやデータセンター市場の拡大を背景に、非常用発電設備の需要は増加しています。当社は創業90年以上の中村自工グループの一員であり、川崎重工業の指定代理店として官公庁や病院など社会インフラを支える設備保守を担っています。安定した事業基盤のもと、専門技術を身につけながら長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナジコイーエス株式会社住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～350,000円＜月給＞ 202,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,527名
平均年齢 -

求人情報全27件

【人事未経験歓迎】人事オープンポジション（営業社員向け人事制度/報酬制度）◆フレックス・リモート可
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【人事未経験歓迎／経営に近い人事企画ポジション／プロジェクト推進経験を活かせる／週3日在宅・フレックス勤務】本ポジションは営業社員の人事制度・報酬制度の企画運営を担うポジションです。単なる事務業務ではなく、経営層や関係部署と連携しながら、制度企画・データ分析・業務改善・プロジェクト推進を通じて組織運営を支えていただきます。中途入社比率8割、異業界出身者も多数活躍しており、入社後はOJTで人事知識を習得できる環境です。 ■業務内容 ※ご経験・適性に応じて以下いずれかのチームへ配属します。【営業報酬チーム】・報酬制度の企画立案、運営改善・役員報告を含む社内承認対応・データ分析、会議資料作成・月次支払管理・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払【営業人事チーム】・営業社員向け人事制度の企画・改善・ライフプランナー制度、エージェンシー制度の発展に向けた企画推進・入社、退職、異動、再雇用関連業務・資格制度や各種施策の企画立案・労務、人事、就労に関するサポート業務 ■本ポジションの魅力・経営層との距離が近く、会社の成長を支える人事制度・報酬制度の企画に携われる・制度運営だけでなく、データ分析や業務改善など企画性の高い業務を担当できる・部門横断プロジェクトへの参画を通じて、調整力・企画力・推進力を磨ける・人事未経験から人事企画領域へキャリアを広げられる環境・フレックス・リモートワークを活用しながら、裁量を持って働くことが可能 ■働く環境・中途8割、異業界割合6割で年功序列のないフラットな社風、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で離職率3%の高い定着率・男女関係なく育休取得を推奨する文化：育休後の職場復帰奨励金10万円支給制度あり・本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなし、本人の望まない部門異動なし・住宅補助や退職金制度など福利厚生も充実住宅手当東京5万円※支給条件有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町／リモート可】経営刷新の推進マネージャー◆重要改革施策の企画・推進・モニタリング◆
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【経営改革・ガバナンス強化を担う／市場価値の高い専門性が身につく／リモート可／福利厚生充実】 ■業務内容経営刷新推進チームの管理職として、全社横断の重要改革施策の企画・推進に関する仕組み構築に携わっていただきます。 ■業務詳細・経営刷新施策・再発防止策の企画および推進・全社横断プロジェクトの事務局業務（進捗管理、課題管理、関係部門調整）・経営会議・取締役会・グループ会社向け報告資料の作成、レビュー・KPI設計、ダッシュボード構築、データ分析・実効性検証の運営および評価プロセスの設計・経営層への意思決定支援・ガバナンス強化・業務プロセス改善施策の企画・推進・社内外ステークホルダーとの連携・コミュニケーション推進 ■魅力 1. 経営の意思決定に近い立場で働ける経営層とコミュニケーションを取る機会が多く、会社全体に影響を与える重要なテーマに直接携わることができます。 2. 全社変革の中心を担える組織風土、業務プロセス、ガバナンス、経営管理態勢など、会社全体の変革をリードする経験を積むことができます。 3. 高い視座と幅広いビジネススキルが身につく企画、分析、PMO、ガバナンス、経営管理など、多面的なスキルを習得できます。 4. 成果が会社の未来につながる改革を「考える」だけでなく、「実行し、成果を証明する」ことまで担うため、自身の貢献を実感できます。 ■配属先の機能、ミッション私たちは、経営判断の質を高め、改革の実行を徹底し、その成果を客観的に証明することで、社会からの信頼回復と経営刷新の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,110万円～1,390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：653,000円～883,000円＜月給＞ 653,000円～883,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上決定。基本給＋リタイアメントプランニング手当賞与：年４回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジェネティクス株式会社

医療機器卸

東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F

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設立 1988年
従業員数 61名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【水道橋】未経験歓迎＜テレアポ・飛び込み無＞商社営業◇研究用機器や薬品を提案◇ノルマ無◇土日祝休

【営業の40%は業界未経験で入社／専門知識は入社後にしっかり学べる／研究を支える専門商社】 ◆職務概要研究に用いる薬品・機器・消耗品などを取り扱う専門商社にて営業担当として、研究者や販売店に対して、仕入れた当社の製品の紹介・提案をお任せします。専門知識などは、社内勉強会など整ったフォロー体制の中で入社後に身に着けられるため、未経験でもお客様とコミュニケーションを取ることを苦としない方の入社をお待ちしております。 ◆組織構成合計：約13名～20代から30代の方を中心にご活躍されております！～ ◆入社後のイメージ：入社後1年間は先輩社員に同行し、購入頂いた製品のアフターサポートや、カタログやデモ製品を使った製品提案を行っていきます。その他、社内で製品についての勉強会に参加しながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂くイメージです。 ◆過去入社者：営業職社員のうち40%は業界未経験からの中途入社。前職も飲食・IT・スポーツなど多様な業界出身者が活躍しています！ ◆働き方：（1）テレアポや飛び込みなし：既存のお客様からの紹介やWebからの問い合わせを通じて幅を広げています。（2）自由な働き方：直行直帰も可能な働き方で、遅くても20時前までには退社しております。（3）充実した技術・知識面のサポート各種専門スタッフが在籍しており、マーケティング部によるデジタルマーケティングによるリード獲得、テクニカルスタッフによる技術サポートを行うため、安心して就業可能です。 ◆仕事のやりがい：ノーベル賞を目指す研究者、病気を克服すべく困難な研究に挑戦する研究者・企業に、自社で見極めた有用な製品を紹介することがミッション。単なる商品提供だけでなく、より広い視野や深い知識を持って、お客様のご要望を越えた視点で商品を選び、最適なご提案を行うことが本当の意味での貢献であると創業以来こだわり続けています。 ◆当社の魅力：当社はライフサイエンス研究の専門商社として国内外／メーカーの新旧を問わず、お客様の研究成果最大化のためあらゆる商品をご案内しております。自社オフィスのラボで検証を行うことでお客様の視点に立ってライフサイエンス分野の研究発展と国際競争における日本の競争力強化につながる貢献をこの先も推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～408万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格あり ※評価制度については営業成績、人間性の両方を加味した評価となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 161名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【赤坂/鹿島建設G】設備設計(空調・衛生)※鹿島案件100％◆技術力を高めたい方◎在宅可/残業25h

【正社員登用前提！鹿島建設案件100％で最新技術にも携われる環境◆ラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／最新技術に触れられる環境／残業20H／土日祝休】 ■職務概要：鹿島建設からの業務委託を受け、空調設備・衛生設備の設計をご担当いただきます。お客様である鹿島建設との打ち合わせを重ね、施工図面を作成していきます。基本設計ではシステム検討、ボリューム検討、概算資料作成などを行い、実施設計では基本設計から詳細な図面化を行います。さらにBIMによるスペース検討やシミュレーションも行っています。ほとんどが鹿島建設からの依頼となっておりますので、大きなプロジェクトに携わりながらも関係者は少なく、技術力を磨くことに集中できる環境がございます。 ■職務詳細：（1）基本設計図の作成(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など) →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。（2）実施設計図の作成 →見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。（3）BIM業務 →建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。（4）テナント設計 →鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。（5）設計計算書作成 →基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。 ■雇用について半期に1回正社員登用あり(4月・10月)。入社時期により契約社員期間あり。例）8月入社→8～9月契約社員、10月～正社員これまで正社員登用されなかった事例はありません。 ■当社の魅力当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内にあり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しておりますので、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。また、週に１日在宅勤務も可能です(ライフイベントに合わせて日数調整可) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／鹿島G】電気設備設計◆BIM積極使用中◎施工管理からキャリアアップ可／残業25H・土日祝休

【電気設備の施工管理経験歓迎◎！鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携われる◎BIMも積極的に使用中※Revit・Rebro／残業25h／土日祝休】 ■職務概要親会社である鹿島建設の案件にて、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。受注元で調整されたものを改めてより細かく詳細に設計していく業務となりますので、高度な専門技術を身に着けることができます。アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。オフィスビルを中心にホテル、病院、工場の案件を受注しております。客先や現場は鹿島建設様が対応している為、ほぼ100%内勤勤務としての業務です。 ■職務詳細・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等・実施設計図の作成・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト・テナント設計・設計計算書作成・海外事務所活用国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境組織の半数は20代～40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成されています。育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。・年間有給取得日数：13.78日（2023年度）・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ※最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！ ■当社について当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。教育体制についても鹿島建設と同じ内容となっており、OJTでのフォロー体制も整備しております。 6割以上の方が中途入社者で構成されており、技術力をアップさせたい方にもおすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トークシステム株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都港区芝浦2-12-10THKビル2F

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設立 1987年
従業員数 161名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【プライム上場G】未経験歓迎/機械要素部品の営業/内勤業務からスタート・年休122日~

＜THK株式会社のグループ会社／東京都大田区／機械要素部品の営業／今後の需要・伸びしろ◎＞ ■業務内容：メーカーの生産設備向け部品を中心に取り扱う産業用部品の専門商社営業をお任せします。 THK製品やその他機械要素部品の営業を行い、お客様との信頼関係を築いていただきます。世界的にも有名なTHK株式会社のグループ会社であることを強みに、THK製品を単体で販売するだけではなく、周辺機器を含めたユニット提案・販売を行うケースもあります。近年ではロボット周辺機器の取りまとめ業務も増加しております。単なる部品販売にとどまらない、付加価値の高い提案営業が今後の主体となります。・機械部品の販売に関する顧客訪問・見積り・受発注・出荷処理・問い合わせをいただいた先への新規訪問 ■組織構成支店には27名おり、11名が外勤営業・16名が内勤を担当しています。営業社員のサポート環境は十分にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏統括支店住所：東京都大田区多摩川1-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～315,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当は含まれておりません※ ■賞与：年2回（昨年実績1.9か月分） ■昇給：年1回（昨年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【大阪市】法人営業◆土日祝休/年休122日/育成フォロー充実

＜THK株式会社のグループ会社・法人営業／大阪市／今後の需要・伸びしろ◎＞＜大阪・転勤無・法人向けのルートセールス/営業エリアが決まっているので決まったお客様向けに深耕していきたい方におすすめ＞〇カーディーラー等の異業種からも活躍！〇需要のある製品を扱っておりますので、売りやすい！〇土日祝休み・残業も少なめで19時前には帰宅できます！ ■業務内容：メーカーの生産設備向け部品を中心に取り扱う産業用部品の専門商社営業をお任せします。THK製品やその他機械要素部品の営業を行い、お客様との信頼関係を築いていただきます。世界的にも有名なTHK株式会社のグループ会社であることを強みに、THK製品を単体で販売するだけではなく、周辺機器を含めたユニット提案・販売を行うケースもあります。 ■近年のニーズロボット周辺機器の取りまとめ業務も増加しております。単なる部品販売にとどまらない、付加価値の高い提案営業が今後の主体となります。・機械部品の販売に関する顧客訪問・見積り・受発注・出荷処理・問い合わせをいただいた先への新規訪問 ■入社後・既存社員の営業同行などを経て少しずつ業務に慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 NANKAI西本町ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～325,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（本年実績基本給の1.9ヵ月分） ■昇給：年1回（本年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デリカフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区六町4-12-12

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設立 1984年
従業員数 3,500名
平均年齢 33.7歳

求人情報全2件

カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
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スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください＼生産管理って…？／全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない仕事です。【MISSION】カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る。【POINT】未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成「○時までに○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認 ▼ 生産指示書に落とし込み ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック …こうした業務を通じ、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けます！【02】工場内／センター内の点検機械の異常や刃の欠けがないかをチェック ▼ 工場内の衛生状態もあわせて確認 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています【03】スタッフのマネジメント作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。詳細は求人下部の研修欄をチェックしてください！＞社員の声、大歓迎！「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！＞抜群の安定性＆将来性！業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎

※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします【月給例】29万円（28歳・入社1年目）＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 20代でセンター長を任されている社員もおり、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
カット野菜の生産管理（現場管理メイン）／未経験歓迎／正社員
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※「Pick up！」もご覧ください＼＼POINT／／ ★ 未経験から安心してスタート！20～30代活躍中！約3カ月間の研修で基本業務や衛生管理の知識をしっかり習得。できることから少しずつお任せするため、無理なく成長できます。 ★ 意見を活かせる職場「もっと良くしたい」という社員の声を大切にする社風。業務、制度ともに現場からの声がスピーディーに反映されることもあり、改善に関われるやりがいがあります。 ★ 安定性と将来の選択肢安定的なニーズがある業界だから、安定した業績成長を続けており、ポジションも拡大中。将来的には仕入・業務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。【生産管理ってどんなポジション？】カット野菜の製造工場や出荷センターで、スムーズに製造が進むよう全体を管理するポジションです。安全性と品質を守りながら、誰もが食べたことのある外食チェーンやスーパーなどの“食の現場”へ安定して野菜を届けています。未経験の方も基礎から学べる研修制度があり、安心してスタート可能。人の食を支える仕事として、日常に欠かせない役割を担います。 ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」などの注文内容を確認し、生産指示書を作成。納品用ラベルの内容も一つひとつチェックします。全国約3.3万店舗の外食チェーンやスーパーへ野菜を届けています。 ■工場内／センター内の点検機械の動作や刃の状態、工場内の衛生状況などを確認します。チェックリストが整備されているため、確認ポイントや注意点も分かりやすく、未経験の方も安心です。 ■スタッフのマネジメント 1日の稼働人数は約60名。作業を行うスタッフの衛生チェックや指示出し、シフト管理などを担当します。現場が安全かつスムーズに動くよう、チームをまとめる役割です。能動的に動いてくれるメンバーばかりで、コミュニケーションも盛んです♪ ◎「勤務時間欄」では1日のスケジュール例も紹介しています。

【急募エリア：兵庫】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階西台駅より徒歩15分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします＼＼仕事の成果を「見える化」！正当に評価する制度あり／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 20代でセンター長を任されている社員もおり、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。

アイレック技建株式会社

建設コンサルタント

東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル

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設立 1987年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全8件

＜札幌＞建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度

＜福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容：同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース）道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス等）対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市西区発寒3条6丁目1-10　 NTT発寒ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜福岡＞建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度

＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容：同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース）道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス等）対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22　第14岡部ビル5F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商フーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F

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設立 1989年
従業員数 243名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

珈琲・酒類の貿易営業◆産地視察で専門性深化◆住友商事グループ食品商社｜一気通貫×裁量大｜週1在宅

【珈琲・酒類のスペシャリスト｜産地×品質×英語交渉｜一気通貫で市場を創る】＼おすすめポイント／ ★産地・収穫時期・加工・保存管理まで深く踏み込み、専門性を武器にできる。 ★英語での商談・交渉を中心に、海外調達から国内販売戦略まで一気通貫で担当できる。 ■概要住友商事グループの食品商社である当社にて、原料の輸入～顧客への提案・販売までの一気通貫商売の他、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。他社では扱っていないプレミアムな商品の取り扱いがメインです。新しい市場への開拓も積極的に行っており、三国間貿易にも取り組んでいます。 ■業務内容【取扱い商材】コーヒー豆・モルトやホップ等の酒類原料【業務詳細】・産地や加工方法の知識を活かし最適な原料を選定・生産者や海外サプライヤーとの関係構築・新規仕入れ先の開拓、現地（工場）監査・視察・品質を保つための管理や現地との打ち合わせ・価格や船積みスケジュールの交渉や調整、クレーム対応　等【海外出張先】ブラジル、グアテマラ、チリ、中国、インド等、世界各国【取引先】メーカー、量販店 ■組織構成営業5名、事務4名の計9名体制です。少数精鋭で裁量が大きく、産地視察や商品開発など、担当領域が広いのが特徴です。 ■働き方週1日のリモートワークが可能で、フルフレックス制度を採用しています。平均残業は22時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できます。海外出張は年数回（3日～1週間）発生します。 ■当社について住友商事100％子会社として、世界40か国以上から食品原料を輸入する総合食品企業です。珈琲・酒類の専門部署では、産地視察から品質管理、PB開発まで一気通貫で担う独自の価値提供を実現しています。安定基盤と挑戦風土を兼ね備え、専門性を深めながら長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～415,000円＜月給＞ 345,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
食肉輸入営業※管理職候補｜住友商事グループ食品商社｜海外買付×英語交渉｜福利厚生充実

【海外買付×英語交渉｜住友商事Gの安定基盤｜管理職候補として専門性と組織力を磨く】＼おすすめポイント／ ★海外サプライヤーとの英語交渉・買付を主軸に、グローバル商社営業としての総合力を高められる。 ★食肉原料の専門性を深めながら、大手食品メーカーへの深耕営業で高い提案力を発揮できる。 ★管理職候補として、チームマネジメントや若手育成にも挑戦できるキャリアステージ。 ■概要住友商事グループの食品専門商社にて、食肉（豚・牛・鶏）の輸入調達から国内顧客への提案・販売までを一気通貫で担う営業職です。海外での買付経験や貿易実務、英語での商談スキルを活かし、サプライヤーとの交渉・品質確認・価格調整など、商社営業の中核となる業務を担当します。 ■業務詳細・海外食肉サプライヤーおよび現地駐在員事務所とのコミュニケーション、買付実務・英語を用いた商談、価格交渉、品質・仕様調整・国内食品メーカーへの提案営業（深耕中心）・新規サプライヤー開拓、現地工場視察、品質確認・貿易実務（輸入手配、納期管理、トラブル対応）・顧客ニーズに基づく加工提案や商品開発の推進・ご経験に応じたチームマネジメント、若手育成・海外出張（タイ、アメリカ、ブラジル、スペイン、ベトナム等／2～3か月に1回） ■組織構成マーチャンダイジング本部は社内最大規模で、食肉・水産・米穀・雑豆・小麦粉調製品などを扱います。今回の配属部署は牛肉・豚肉を中心に担当し、輸入販売担当に加え、外食・量販・コンビニ向けの販売担当も在籍。若手が多く、スピード感ある意思決定と挑戦を歓迎する風土です。 ■働き方フルフレックス制度を採用し、週1日のリモートワークも相談可能です。平均残業は20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。竹橋駅直結のオフィスで、海外出張は2～3か月に1回、数日～1週間程度です。 ■当社について住商フーズは住友商事100％子会社として、世界40か国から食品原料を輸入する総合食品企業です。営業が生産現場に入り込み、加工提案や商品開発まで担う独自のスタイルで、食のトレンドを支える役割を果たしています。社員一人あたり売上高5.3億円という高い生産性を誇り、安定基盤と挑戦風土を兼ね備えた環境でキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～415,000円＜月給＞ 380,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・アール・エス広告調査株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル12F

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設立 1971年
従業員数 118名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

社内Webシステム開発／PL候補◆Python・チームリード◆水道橋・週2～3リモート可◆

【自社システム／Python開発／上流工程／チームリード／フレックス／リモート可／安定経営】エム・アール・エス広告調査株式会社は、広告会社向けに広告統計データの提供やマーケティング分析支援を行う企業です。1971年の設立以来、新聞・雑誌・交通広告に関するデータベース事業を展開し、大手広告会社各社との取引実績を有しています。広告業界の意思決定を支えるデータインフラとして、専門性の高いサービスを提供しています。 ■募集背景事業の中核であるデータ提供サービスを支える社内システムの機能拡充および業務効率化推進に伴う増員募集です。既存システムの改善や開発体制強化を見据え、将来的にチームリードとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容同社のデータ提供サービスを支える社内Webシステムの開発・運用を担当いただきます。既存システムの改善や運用保守だけでなく、利用部門との要件調整や業務改善にも携わるポジションです。 ◇既存システムの開発・運用・社内Webシステムの機能追加、改修・Linuxサーバ（オンプレミス）の運用、障害対応、性能改善・利用部門からの要望ヒアリングおよび仕様調整 ◇チーム運営・業務改善・開発メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術支援・社内利用部門との折衝、課題ヒアリング、改善提案・開発プロセスや運用フローの見直し、効率化推進 ▼開発環境・言語：Python、PHP、C# ・DB：MySQL ・OS：Linux ・インフラ：オンプレミス、クラウド環境 ■組織構成配属先は社内システム開発を担う組織です。事業部門と連携しながら開発を進めており、要件整理から運用改善まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス ▼入社後～3か月既存システムや業務フローの理解を深めながら、小規模な改修案件から担当いただきます。 ▼3か月～1年開発・運用の中核メンバーとして、機能追加や改善案件を主体的に担当いただきます。利用部門との調整業務にも携わっていただきます。 ▼1～2年後 PL・チームリードとして、開発メンバーの支援や案件推進を担当いただきます。業務改善やシステム改善の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,420円～420,840円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,420円～510,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告データサービスの企画・改善担当｜データの価値を高める育成ポジション

【業務概要】当社が保有する広告統計データの価値を高め、顧客の利用状況やニーズをもとに、データサービスの改善や新たなデータ企画を進めるポジションです。【募集背景】当社は、新聞・雑誌・交通広告・屋外広告などの広告情報を収集し、広告統計データとして整備・提供してきました。長年蓄積してきたデータは、大手広告会社をはじめとする顧客に活用されており、当社の重要な事業資産です。一方で、広告・メディア環境は変化しており、顧客が求めるデータの内容や活用方法も変わってきています。今後も顧客の意思決定に役立つデータサービスへ改善していく必要があるため、データ作成の現場を理解しながら、顧客ニーズを把握し、将来的にサービス改善や新たなデータ企画を担っていただける方を募集します。【業務詳細（例）】・広告データの作成工程、入力ルール、品質管理の理解・データ入力・チェック業務・進捗確認、品質確認、改善点の把握・既存顧客とのコミュニケーション、利用状況やニーズの把握・納品仕様、データ項目、作成ルールの見直し・AIや自動化ツールを活用した業務改善の検討・新たなデータベースやデータ活用テーマの企画【キャリアパス】 ■0〜3か月：データ作成工程の理解入力・チェック業務を通じて、広告データの構造、作成ルール、品質管理の考え方を学びます。 ■3〜6か月：顧客理解・利用状況の把握先輩社員に同行し、既存顧客との打ち合わせに参加しながら、データの使われ方や顧客ニーズを理解します。 ■6か月〜1年：改善提案・品質管理への関与データ作成工程や納品仕様の改善点を見つけ、チーム内で提案・実行していただきます。 ■1〜2年：データサービス改善・企画の推進顧客ニーズや市場変化を踏まえ、既存データサービスの改善や新たなデータベース企画に関わっていただきます。 ■同社について創業50年以上、マスメディア広告の出稿実態を調査・データ化してきた広告調査会社です。当社の広告データは、大手広告会社や広告主の意思決定を支える基盤データとして長年利用されています。正確さ・信頼性・継続性を重視する社風で、長期取引が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,040円～306,870円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。