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    この条件の企業数151,113社

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    32ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,113 社中 1,551〜1,600 社を表示

    イオンフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,430名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】内部統制(海外グループ会社担当)◆web選考完結／イオングループの安定基盤
      経営監査部 海外監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。 ■主な監査業務： 海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など ■主な監査関連業務： ・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計 ・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告 ・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ ・取締役会・監査役会への報告資料作成 ・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言 ■お任せする仕事のやりがい 当社は、イオングループにおける総合金融事業の一角として、決済事業（イオンペイ、WAON、イオンカード）、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外（香港、タイ、マレーシア他）に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による迅速かつ厳格な規程の準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 内部監査人としての希望や適性に応じ、当初配属されたグループから他のグループへの異動やジョブローテーションにも柔軟に対応しており、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■採用される方の立ち位置 経営監査部 海外監査グループに所属いただき、監査チームの一員として実際の監査や海外グループ各社の内部監査結果分析等を担当していただきます。 当社での監査経験を積んで頂き、ご経験やスキルを考慮しながら、監査責任者や監査チームの統括、監査計画の企画・立案、チームマネジメント、メンバーのサポート等にも従事いただきます。 ■経営監査部：全体 39名（男性：30名、女性：8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 826万円～1,141万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,400円～700,000円 ＜月給＞ 460,400円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（6月、12月）※4.0か月分～4.4か月分 【昇給】 年1回（年1回改定有） 【年収例】 830万円／マネージャー（月給46.2万円＋賞与＋手当） 1,016万円／統括マネージャー（月給53.8万円＋職責給＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事BPR・DX推進担当（業務改革・プロジェクト推進）／イオングループの安定基盤
      ＜募集背景＞ テクノロジー活用を通じ、人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を推進する人材を募集します。業務プロセスを根本から見直し、構想から実行・定着まで一気通貫で担っていただきます。 ※データドリブンで経営課題を人事課題に落とし込んでいったり、人事課題を可視化していくために、業務プロセス、システム、今後の情報管理体制の構築等、幅広く部門横断的に課題解決を進めていく仕事です。 ＜業務内容＞ 以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定、調整させていただきます。 ・定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計 ・案件単位でのプロジェクト推進・管理 ・人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理 ・人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討 ・各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援 ＜業務の特徴・魅力＞ 現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、調整能力・コミニュケーション能力を磨いていける仕事です。 ＜ 組織構成 ＞ 本部直下のプロジェクトチームを想定 責任者→担当リーダー（マネージャー） ＜ キャリアパス ＞ （1）専門性を深める：人事BPR・DXの専門性を高め、業務改革・データ活用の中核人材として活躍 （2）人事企画への展開：人事BPR・DXで培った知見を活かし、人事戦略・人事企画領域へキャリアを広げる （3）マネジメントへの成長：人事部内のマネージャーとして、組織運営やメンバー育成を担う ＜ 当社について ＞ 当社はイオングループの金融事業を担う中核企業です。クレジットカード、銀行、保険、電子マネーなど幅広い金融サービスを提供し、日本国内に加えアジア各国でも事業を展開しています。グループの顧客基盤と店舗網を活かし、生活に密着した金融サービスの提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～442,000円 ＜月給＞ 299,700円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間残業した場合の想定となります。 【賞与】 年2回（6月、12月）※4ヶ月分 【昇給】 年1回（年1回改定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【関東エリア】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）／トラウマ＆スポーツ事業部トラウマセールス
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！入社想定日：2026年10月1日】 ■業務詳細 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ■事業部について： オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。今回採用するのはトラウマ／スポーツビジネスの営業職を募集しております。 トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画しています。 圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています スポーツビジネス（スポーツ整形領域）は、反復性肩関節脱臼、腱板断裂修復術などに用いるスーチャーアンカーを世界て初めて発売。国内においても最初に生体内吸収性の製品を導入し、金属製、PEEK製を含め、手指・肘・股・膝・足関節の靱帯等修復術に対応する多様なラインナップをそろえています。 ■研修・教育： 業界・企業・製品理解のため、東京本社で1～2か月の初期研修を実施。実機に触れて基礎を習得後配属。配属後もOJTやeラーニングで未経験者も成長可能な体制です。基礎重視で安心して学べる環境。 ■留意事項： ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアのいずれかをご担当いただきます。 住所：関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部エリア】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）／トラウマ＆スポーツ事業部トラウマセールス
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！入社想定日：2026年10月1日】 ■業務詳細 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ■事業部について： オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。今回採用するのはトラウマ／スポーツビジネスの営業職を募集しております。 トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画しています。 圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています スポーツビジネス（スポーツ整形領域）は、反復性肩関節脱臼、腱板断裂修復術などに用いるスーチャーアンカーを世界て初めて発売。国内においても最初に生体内吸収性の製品を導入し、金属製、PEEK製を含め、手指・肘・股・膝・足関節の靱帯等修復術に対応する多様なラインナップをそろえています。 ■研修・教育： 業界・企業・製品理解のため、東京本社で1～2か月の初期研修を実施。実機に触れて基礎を習得後配属。配属後もOJTやeラーニングで未経験者も成長可能な体制です。基礎重視で安心して学べる環境。 ■留意事項： ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：中部エリア（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県）を担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドール

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌／業界未経験歓迎！】Doleのフルーツ営業◆伊藤忠商事G◆実働7h／残業月20h程／在宅可◎
      □■トップクラスシェアの「Dole」／バナナやパイナップル等の青果を担当！／本部商談メイン／伊藤忠商事グループ／実働7h・有給消化率￥80％越えで働き方◎■□ 生鮮果実の営業部門において、小売店・卸売市場等に生鮮果実の営業活動をお任せいたします。 マーケットニーズを捉え販売施策の立案を主体的に行っていただきます。 単なる御用聞き営業ではなく、販売数の最大化に向け、販売促進の提案を裁量権をもってできる環境です。 基本的には小売り店舗の本部の方への提案がメインとなります。 ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 └そのため不明点等あれば質問もしやすい環境です！ ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ◇実働7時間、残業20h程とプライベートとの両立もしやすい環境です ◇週に2回までリモートワークが可能な制度となっています ◇有給消化率は80％とお休みも取りやすい環境です。 ■事業の特徴： （1）ドールのフルーツ 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、顧客の様々なニーズに応えるため、高糖度のスウィーティオバナナや風味の高いスウィーティオパイナップルなどの新たな商品も展開しています。 （2）ドールフルーツを生かした新たな商品展開 より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 当社の創設者が最初に手掛けたのがパイナップルの栽培とその缶詰の製造事業。 その後、規模を拡大し、現在では市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 また、より手軽にフルーツをライフスタイルに取り入れたいという顧客の声に応えるため、バラエティー豊かなカットフルーツの商品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南2条西10丁目1000-24 TAKETOビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～337,100円 固定残業手当/月：33,765円～50,565円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～387,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世界的ブランドDole】コンビニ向け商品企画・開発◆伊藤忠商事G／実働7h／在宅勤務可／英語活かす
      □■トップクラスシェアの「Dole」／QA・R&Dから売上・利益管理等のプロジェクト全体の推進をお任せ！／伊藤忠商事グループ■□ ■業務概要： 加工食品本部マーケティング部の商品開発担当として、コンビニエンス業態を中心に、原料調達を含む既存品・新製品の商品開発をリードしていただきます。 ■業務の特徴： コンビニエンス業態（特にトップ3）を中心とした原料調達を含む既存品・新製品の商品開発をリードし、 果物原料・資材・消費者トレンド・カスタマー・ビジネスオペレーションの深い理解と共にEnd to End（産地-加工所-カスタマー-消費者）を繋ぎ会社の目標数字達成に貢献するポジションです。 ■当社のブランド力： 90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。 今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用してまいります。 ■事業の特徴： （1）ドールのフルーツ 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、顧客の様々なニーズに応えるため、高糖度のスウィーティオバナナや風味の高いスウィーティオパイナップルなどの新たな商品も展開しています。 （2）ドールフルーツを生かした新たな商品展開 より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 当社の創設者が最初に手掛けたのがパイナップルの栽培とその缶詰の製造事業。 その後、規模を拡大し、現在では市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 また、より手軽にフルーツをライフスタイルに取り入れたいという顧客の声に応えるため、バラエティー豊かなカットフルーツの商品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子応用株式会社

    医療機器卸
    東京都江戸川区東小松川4-36-5NDCセンタービル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都江戸川区】経理（課長職）◇経営計画参画・決算・税務申告・請求管理等／年休128日／土日祝休
      【放射線治療装置・病院設備の販売支援と経営管理／経理課長候補／幹部育成も視野にリーダー経験を活かせます／はたらき方◎】 ■業務概要： 当社本社にて経理部門の課長職候補として、経理業務全般に関わりつつ、経営計画の立案や実行や組織マネジメントをお任せします。経理業務を通じて経営管理体制の強化を図り、将来的な幹部候補として組織の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 主な業務は、日次・月次・年次決算業務、税務申告、売掛・買掛管理、入出金管理、帳票作成やデータ集計、請求管理など経理全般です。課長職でご入社いただく場合は、併せて経理スタッフをマネジメントし、業務の進捗管理や人材育成、業務改善提案も担います。 ゆくゆくは経営層と連携し、経営計画の策定や予実管理、経営に資する数値分析・レポート作成、業務システムやExcel・Wordを用いた効率的な業務推進の役割も担っていただくことを想定しています。 ■扱うサービス： 放射線治療装置や病院設備機器の販売・保守、製造/流通業向け機器など、医療現場や産業分野を支える製品群の事業をバックオフィスから支えます。 ■業務の魅力： 創業以来黒字経営、安定した基盤のもとで経理経験を活かしつつ、経営管理にも積極的に関わることができます。リーダー経験を活かし、将来的な幹部育成にも携われるポジションです。 ■教育体制： OJTや必要に応じた業務研修があり、入社後も業務知識やマネジメントスキルを高められます。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、夏季特別休暇あり。残業は月10時間程度、賞与年2回、退職金制度・企業年金完備、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 課長職候補、もしくは課長職として活躍後、将来的には部長職や経営管理本部の幹部ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 医療・産業機器分野で長い歴史と実績を持つ安定企業です。信頼性の高い製品と、堅実な経営基盤を背景に、安心して長くキャリアを築ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東小松川4-36-5 NDCセンタービル 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 ＜月給＞ 310,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給＋賞与年2回（期末特別手当含まず）。賞与は業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10TASセンター
    • 設立 1973年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／シニア歓迎】空調設備の設計・積算◆東テクG／設立50年以上／年休128日／転勤なし／再雇用◎
      ～セカンドキャリア歓迎◎再雇用制度有／空調設備の積算・設計経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場企業「東テク」グループ／年休128日／土日祝休み／転勤無し／手当も充実◎～ ■業務内容： 空調、ボイラー、給排水、衛生などの各種設備工事に関する設備設計図の作成や積算業務をお願いいたします。 メイン業務は積算業務となります。 ■具体的な業務： 既存機器の更新や、一部増設、設計変更などの改修工事が中心です。 営業部や他部署と現場へ同行し、現場調査を実施します。CADソフトを使用しながら、電気や空調、衛生機器の配置、配管、配線、ダクトなどの図面作成を行っていただくほか、設計図や仕様書をもとに積算し、見積作成などをお任せいたします。 ■働き方： 年間休日128日・土日祝休み、残業は月25時間程です。 転勤もないため長期就業可能です。 現地調査で休日出勤の場合もございますが、必ず代休を取得いただきます。 再雇用制度もあり定年後も働くことができます！ ■組織： 部長含め3名組織となっており、メインは2名(70代)の方にご活躍いただいています。 ■当社について： ビルのすべてを長期にわたってコントロールしている、ビル設備のトータルソリューションカンパニーです。 すべては心地よいビル環境の実現のために、「サイクルメンテナンス」こと、設備機器のメンテナンスから改造、リニューアル、コンサルティング、調査、設計、施工、計装工事に至るまで、あらゆるビルサービスに着手。安全と快適にしっかりと向き合い、寄り添う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～415,000円 ＜月給＞ 375,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に基づいて優遇いたします。 ■昇給：あり　※前年度実績3,000円～6,000円／月 ■賞与：年3回　※前年度実績7.17ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空調設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与7.17ヶ月／転勤なし
      空調設備の点検・メンテナンス・修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・定期メンテナンス ・設備の故障診断・修理 ・部品交換 ・運転状況のチェック ・点検報告書の作成 ・お客様への作業内容のご説明 【主な現場】 ビルや工場、病院、幼稚園、学校、 図書館、某テーマパークなど 毎日違う現場に行くため、新鮮な気持ちで作業ができます。 現場は1日数件／基本的に2名体制で作業。 困ったことがあればその場ですぐに相談できます。 ＞＞入社後は… 経験やスキルに応じた業務からスタート！ 最初は先輩社員と一緒に作業をこなしながら 仕事の流れや当社のやり方を覚えていきましょう。 お客様から「ありがとう、涼しくなったよ！」 「お願いしてよかった」と感謝の言葉をいただけることも。 自分の技術が人々の快適な暮らしや 働く環境を支えていることを日々実感できます。 ★━━━━━━━━━━━━★ キャリアアップを応援します！ ★━━━━━━━━━━━━★ 新入社員研修をはじめ、 中途基礎研修やレベル別研修、テーマごとの専門研修など、 一人ひとりの成長段階に合わせた教育体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しており 受験費用のサポートや資格手当をご用意。 資格を取得することで業務の幅も広がり 収入アップにもつながります。 ★━━━━━━━━━━━━★ 空調は、第4のライフライン！ ★━━━━━━━━━━━━★ 近年は猛暑対策や省エネルギー化、 建物の長寿命化などを背景に、 空調設備を支えるエンジニアのニーズは年々拡大。 だからこそ当社では「これから成長する人」を大切に育成し、 技術者として着実にステップアップできる環境を整えています。 ●もっと専門的な技術を身につけたい ●将来は現場をまとめる存在として活躍したい そんな想いも、会社全体でしっかりサポート！ 技術もキャリアも着実に積み上げられる環境で、 あなたらしい未来を描いてください。
      ＜東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・栃木・茨城／転勤なし＞ ■城東サービスセンター（墨田区立川） ■城西サービスセンター（杉並区今川） ■城北サービスセンター（板橋区新河岸） ■城南サービスセンター（品川区南品川） ■千葉サービスセンター（千葉市中央区） ■印西サービスセンター（印西市高花） ■柏サービスセンター（柏市柏） ■水戸サービスセンター（水戸市本町） ■大宮サービスセンター（さいたま市北区） ■川口サービスセンター（川口市東川口） ■群馬サービスセンター（高崎市江木町） ■宇都宮サービスセンター（宇都宮市問屋町） ■大和サービスセンター・大和テクニカルセンター（大和市草柳） ■相模原サービスセンター（相模原市緑区） ■小田原サービスセンター（南足柄市塚原） ■横浜サービスセンター（横浜市神奈川区） ■横須賀サービスセンター（横須賀市根岸町） ■川崎サービスセンター（川崎市中原区） ■東日本テクニカルセンター（柏市十余二） ■東京GHPサービスセンター（江東区亀戸） ■川口GHPサービスセンター（川口市東川口） ※上記以外にも全国に拠点あり！勤務地は希望を考慮します。
      ■月給25万680円～30万6,060円＋各種手当＋賞与年3回 ※これまでの経験・能力を考慮して決定します。 ※上記給与には一律地域手当（6万5,000円）を含みます。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,345名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全9件
    • 【MACPHEE】ニットデザイナー(レディース)◆450万～700万◆土日祝◆商品割引制度あり
      ■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸350万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／未経験歓迎】『トゥモローランド』ショップスタッフ◆アパレル／個人ノルマなし／研修制度充実◎
      ～人気セレクトブランド／販売ノルマ無し／未経験歓迎／豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり～ TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・兵庫・京都(各店舗) 住所：大阪・兵庫・京都(各店舗) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～333,000円 ＜月給＞ 266,600円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーズ合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー13F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／六本木】リテールエクスペリエンスの企画立案◆英語力を活かせる◆在宅勤務制度あり
      【外資音響ブランドBose／リテールエクスペリエンス企画／店頭体験改善／リセラーマネジメント／グローバル連携・英語活用／POS生産性向上／ブランドプレゼンス強化／フルフレックス／在宅可】 ■業務内容 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、担当するリセラー店舗におけるBoseのリアル店舗での体験価値最大化を担い、リテールオペレーションのあらゆる要素を管理しながら、展示導入・機能性・トレーニング・推奨度（アドボカシー）に関する目標指標の達成を目指します。 本ポジションは、Bose製品の販売数量を新たな水準へ引き上げることを目的として、リセラー各社、Bose社内チーム、ならびに関連するすべての3PLパートナーとのリテールオペレーション上の関係構築・運用を担当します。 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、主要リセラーにおいて卓越した店頭プレゼンスを実現し、いわゆる「ファースト・モーメント・オブ・トゥルース（お客様が最初に商品を目にして購入を判断する重要な瞬間）」でBOSEが選ばれる状態をつくることに責任を負います。そのために、リテールのアーキテクトとして、適切なツール、リソース、ソリューションを配置し、可能な限り低いコストで販売数量と市場シェアを獲得できるようにします。 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、在庫切れを防ぐことの重要性をお客様（リセラー）に訴求し、店舗の売場環境が本部プランと整合するようにするとともに、リテールの成果を加速させ、Boseおよびリセラー双方のコストを削減するプロセスを継続的に改善することで成果を創出します。 また、優れた店頭プレゼンスを追求するなかで、Bose社内チームおよびお客様に対して、リテールに関するインサイトとイノベーションを提供します。 ■業務詳細： ・担当リセラーにおけるリテールエクスペリエンスの計画立案 ・店頭実行に関するすべての要素の管理および継続的改善を通じて、POS（店頭）生産性目標の達成を推進 ■Bose社内での連携業務： ・国別およびリセラー別の年間ビジネス目標を定義・達成するため、Boseのリセラーチームと連携して取り組むこと 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 給与制度：年俸制（分割数：15／3ヶ月分は冬季賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ★40代50代活躍中★【東京】品質安全管理担当※年休127日／大型物件多数／三井不動産G
      • NEW
      ～★40代50代活躍中★セカンドキャリア歓迎★大型物件の内装に携わりたい方へおすすめ/年間休日127日/大小さまざまな工事を担う/三井不動産グループ～ ■ポジション魅力： 2023年1月より技能専門職新設しました。新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入です。 勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事いただきます。 ■業務内容： 同社にて施工品質安全管理担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、施工構想や工事内容のチェック業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◎建築施工品質管理業務 ◎見積書チェック ◎施工図チェック ◎安全パトロール ■やりがい： 【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,200円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 409,200円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜割増手当、休日出勤手当は別途支給されます。 ※家族手当制度もあり。 ■賞与実績:年二回(実績額:基本給の5.8カ月前後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理経験者歓迎／銀座本社】オフィス内装提案営業　※年休127日／三井不動産G／都区内中心
      ～年間休日127日／施工管理経験を活かして内装の営業職へ／基本的に水日祝休み／三井不動産グループ／内装領域プロ集団～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工案件の受注営業を担当頂きます。 ※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ外の大型案件が増えております。 ■ポジションの魅力： 1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 基本的に水日祝休み、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給はあくまでも基本給です ※深夜割増手当、休日出勤手当は別途支給されます。 ※家族手当制度もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ
      • NEW
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保育園看護師※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて看護業務全般をお任せします。 ■業務内容 　 （1） 園児や職員の健康管理 　 （2） 園内衛生管理 　 （3） 保健指導 / 研修 　 （4） 保護者対応 　 （5） 保育補助 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ コンビプラザ等々力保育園 住所：東京都世田谷区等々力 2-32-16 ヴァレーサイドトドロキ 2F 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～339,000円 ＜月給＞ 270,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ※業界不問※【新宿/マネジメント候補】経理：決算・税務実務◆業界トップの成長率/年休130日
      【SOMPOグループ／プライム上場グループ企業／業界トップクラスの成長率／主力商品「おとなの自動車保険」／健康経営優良法人に認定／ワークライフバランス◎／風通し◎／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・損害保険の決算全般 ・財務諸表の分析 ・新会計基準への対応 ※保険会社の決算を一通り見渡すことができる規模です。 ■主な関係者： 本社管理部門、監査法人、監査役、役員など ■部門のミッション： 経理財務部：財務諸表の作成、支払決済や預金管理、投資による収益獲得 主計グループ：財務諸表の作成、会計監査・税務調査対応等 ■ポジションのミッション： 会計知識を活かして財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び、近い将来に主計グループを統括できることがミッションとなります。 ■組織構成： 経理財務部：13名 うち主計グループ：5名 ■キャリアパス： まずは損保決算特有の知識をキャッチアップしていただき、経理財務部主計グループで決算を組めるようになっていただきます。 その後は会計知識を活かし、財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び近い将来に主計グループを統括していただきたいと考えています。 また、管理部門を中心とした経験も重ね、経理財務部を始めとする管理部門での活躍を期待しています。 ■魅力： 役員とも距離が近く経営に近い立ち位置で業務を行うことができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。 また経理業務に加え金融の専門的な知識を身に付けることができるため、専門性高く経験を積んでいきたい方へは最適なポジションです。 経営企画などへのキャリアパスも豊富で、プライム上場のグループ会社で安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～762万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,620,000円 固定残業手当/月：110,180円～146,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 439,591円～594,535円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1. 業績給は個人の人事評価結果により加減算して支給します。 ※2.年俸月額に含まれる時間外勤務手当（法定内10h、法定外20h）を超えた場合に限って支給します。 ※3.年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季（6月）・冬季（12月）で賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/在宅可】社内SE：アプリ開発(リーダー候補)◆保険業界経験歓迎/年休130日/フレックス有
      【上流工程を担当できる/リモート充実/年休130日で働き方◎/リーダー候補/成長できる環境/くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得】 ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者 当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境： 言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織： 配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境： 残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 半導体装置メーカー向けの技術支援◇フィルター技術で製品課題解決◇在宅勤務可#R1313257
      【半導体製造の最先端現場で技術課題を解決／フィルター技術を通じて業界発展に貢献できるポジションです】 主に半導体装置メーカーを担当し、営業と同行して顧客先を訪問、技術的な課題解決やディスカッションを行います。顧客からの技術的な問い合わせ対応、製品選定や導入サポートなど、フィルター技術を中心とした技術支援業務を幅広く担うポジションです。 ※管理監督者相当ですが部下マネジメントは行わず、テクニカルスペシャリストの上級職としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 半導体製造に不可欠な工程へ深く関与し、フィルター技術を通じて生産効率や品質向上に貢献。最先端技術に携われ、幅広いプロセス領域で課題解決力を磨けます。 ・営業と協働し顧客訪問（週2～3日）、技術面での要件ヒアリングや提案活動 ・顧客が抱える課題や要望に応じ、フィルター製品の選定や運用方法のアドバイス ・海外（韓国、台湾、シンガポール等）の同職種メンバーと技術情報交換（英語使用あり） ・社内のR&D、マーケティング、QA、グローバル技術スペシャリストと連携し、最適なソリューションを開発・提供 ・技術トレンドや顧客要望のセミナー、調査・分析、製品改善提案 ＜扱うサービス＞ 半導体プロセス向けの高性能フィルター、関連ソリューション全般 ■組織構成 SLS（Scientific and Laboratory Services）は、クライアントのろ過に関する問題を解決するために設けられた、ポール独自の組織です。世界各国の現地法人に発酵工学、化学、電子工学、機械工学など、さまざまなバックグラウンドを持つ研究者と技術者が配置されています。それぞれの国のSLSチームが連携し、「SLSグローバル・テクニカル・サポート」という世界的な組織として、クライアントの問題解決に貢献しています。 今回の募集では、SLSのマイクロエレクトロニクス事業部（MEG）を担当するチームに所属します。現在3名が活躍中で、社内では、営業部、R&D、QA、グローバルのTSとのかかわりが多い部門です。 ■当社について ろ過・分離・精製技術とその製品を提供するグローバルカンパニーです。ろ過・分離・精製技術とその製品を提供し、お客様の重要な資産、製品品質、生産性、そして人々の健康、生活の質を守ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の15%。支給額は業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】圧力容器設計（半導体・薬剤メーカー向け）◇図面作成～案件進行管理・PM＃R1312552
      【半導体・薬剤メーカー向け圧力容器プロジェクトの設計・進行管理／英語力を活かしグローバル案件に挑戦／入社後研修充実・福利厚生も魅力】 半導体分野のプロジェクトにおいて、受注後の案件を対象に顧客および外部製缶業者との調整・進行管理を行います。加えて、圧力容器（エレメント収納容器）の図面作成や設計業務を担当し、発注から納期管理まで一貫して担います。プロジェクトは1人で遂行し、プロジェクトマネジメントと機械エンジニアリングの両方を兼任する役割です。 ■業務内容 ・プロジェクトの計画立案、進行管理、顧客・製造ベンダーとの調整 ・圧力容器の設計（主にステンレス/PTFE製）、図面作成、強度計算 ・法規（ボイラー則等）や仕様要件の確認、技術資料作成 ・製造協力会社の選定、材料購買から製作・検査・納品までの監督 ・製品納入前検査（フィルター装着性、耐圧・気密・外観・寸法試験等） ・海外エンジニアと英語での仕様・技術調整（主にオンライン） ・プロジェクトごとの国内出張（主に日帰りまたは1泊） ＜取り扱いサービス＞ 半導体・薬剤製造工程で不可欠な、異物除去フィルターを収納する圧力容器（固定式／特注設計）を取り扱います。 ＜入社後の流れ＞ プロジェクトマネジメント手法、ろ過・分離技術について、体系的に一から新しく学べる環境が整っています。 約3か月のOff-JTおよびOJTを予定しています。 約40種類の標準プロシージャの習得をサポートします。 海外トレーニング（約1週間）もございます。 ■組織構成 マイクロエレクトロニクス事業部（MEG）を担当しますが、日本にはMEG専任のPM・設計グループがないため、エナジープラス事業部の同様の業務を行っているチームに所属頂きます。上長やインド拠点のエンジニアが入社後の研修も含めてサポートします。 ■業務の魅力 グローバル規模の先端分野に携わりながら、設計～納品まで一貫してプロジェクトを遂行できるやりがいがあります。英語力や機械工学知識を活かし、国内外でキャリアを広げられます。 ■当社について ろ過・分離・精製技術とその製品を提供するグローバルカンパニーです。ろ過・分離・精製技術とその製品を提供し、お客様の重要な資産、製品品質、生産性、そして人々の健康、生活の質を守ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の15%。支給額は業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

    放送・新聞・出版
    東京都港区海岸1-14-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 5,546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 連結経理担当（リーダー候補）◎将来的に連結決算や管理会計に携われる環境◆リモート可
      • NEW
      【経理（実務リーダー候補）/リモート可/将来的に管理会計や連結決算に携われる/連結売上高1000億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業/中途活躍◎】 ■募集背景： 当社は昨年、MBOを実施し非上場化しました。これにより上場企業特有の「有価証券報告書」などの重い開示業務から解放され、より「経営に直結する財務会計・管理会計」へシフトできる環境が整いました。 今回は、非上場化に伴う『連結経理のオペレーションを刷新する』という変革期の中心メンバー（リーダー候補）を募集します。組織の要となり、将来のFP&Aを担う次世代エースを募集します。 ■業務概要： アウトソーシング先と連携して、国内外子会社（売上250億規模を含む）の連結決算実務の主導、および任意監査へ移行する監査法人対応、グループ通算税制などを担当する顧問税理士との折衝をお任せします。決算実務の仕組み化をリードしながら、将来的には経営陣へのレポーティングなどの経営支援業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・国内外の子会社の連結決算パッケージのデータ検証 ・未実現利益の消去、連結修正仕訳等の連結決算オペレーションの確認・検証（Divaなどのシステムを使用） ・グループ会計基準の制定・見直し ・監査法人（任意監査）対応の主導、および指摘事項への対応 ・顧問税理士（グループ通算税制含む）との折衝・データ提供 ・決算プロセスの効率化・標準化の企画と実行 ■組織構成： 経理財務部は「主計グループ」「財務管理グループ」「海外業績管理グループ」の3部体制で構成されています。 本ポジションでは連結決算を統括する部門（「主計グループ」）の配属となり、現在はマネージャー含め5名体制となっております。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・Divaなどの連結会計システムの使用経験 ・決算プロセスの新規構築、または改善の経験 ・管理会計や予算策定、経営管理レポート作成などの実務経験 ■就業環境： ・リモート：会社規定で週2回まで利用可能です。 ※試用期間中は利用できません ■残業時間について 繁忙期は残業時間が多くなる傾向にありますが、閑散期の平均残業時間は15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 345,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。 ※裁量労働手当として月３０時間分のみなし時間外勤務手当（65,000円～79,000円）を支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.8ヶ月 ※評価によって異なる） ■その他手当：休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 連結経理担当（メンバー）◎単体決算の経験を活かし連携決算にチャレンジしたい方歓迎！/リモート可
      • NEW
      【単体決算の経験を活かし連結決算業務に挑戦することが可能！/連結売上高1000億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業】 ■募集背景： 当社は昨年MBO（非上場化）を実施し、重い法定開示業務から解放された当社。現在は「経営に直結する財務会計・管理会計」にリソースを集中させ、『連結経理の仕組み（業務プロセス）を創り直す』という変革期を迎えています。今回は、これまで主計グループの実務を引っ張ってきた若手エースの退職に伴う後任募集です。単なるルーティンの踏襲ではなく、プロセスを効率的な仕組みへアップデートし、将来的には経営を支援する「FP&A組織」を担う次世代メンバーを募集します。 ■業務概要： 日常の仕訳から月次・年次決算と並行して、アウトソーシング先と連携した「連結決算」のサポート業務、税務・監査対応のサポートなど、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・連結決算パッケージのデータ検証、データ回収のサポート ・監査法人への提出資料の作成、顧問税理士への提出用データの作成 ・決算プロセスのマニュアル化・標準化の実行 ■キャリアパス： 連結決算実務を担当し、高度な専門性と幅広い経験を得られるポジションです。将来的には予算管理や業績予測といったFP＆A領域へのシフトを想定しております。 ■組織構成： 経理財務部は「主計グループ」「財務管理グループ」「海外業績管理グループ」の3部体制で構成されています。 本ポジションでは連結決算を統括する部門（「主計グループ」）の配属となり、現在はマネージャー含め5名体制となっております。 ■入社後の教育体制について： 入社後はOJTをマネージャーやメンバーについていただき業務の流れや会社の理解を深めていただく想定です。 ■就業環境： ・リモート：会社規定で週2回まで利用可能です。 ※試用期間中は利用できません ■残業時間について 繁忙期は残業時間が多くなる傾向にありますが、閑散期の平均残業時間は15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5ヶ月 ※評価によって異なる） ■その他手当：休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全25件
    • ※SAP未経験OK【SAPエンジニア】 研修制度充実/在宅可/残業14h/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～日本を代表とする優良顧客とのお取引多数／エンジニアの平均残業時間14時間～ ■職務内容： SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,PL,SE,PGとして活躍していただきます。 経験豊富な方は若手のサポート、経験が少ない方は上司がサポートを実施しています。 ■入社後の流れ： 入社後は約２か月間の研修の後、現場配属となります。 現場配属後は先輩社員とのOJTを通じて一人立ちまでのサポートを致します。 ■教育制度： 教育制度「WhiteBase」は、キャリアパスに沿って職種別、階層別の教育体系を整えているので、中途入社の方でもすぐに参加出来る仕組みになっています。また、PMP資格取得を目標とした「PM塾」や、リーダー研修、Skypeを使用した英語研修など、カリキュラムは年々充実しております。 ■ポジション魅力： ・弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っており、社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しておりキャリアアップには良い環境があります。また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です。 ・部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しておりPGからSEへ、SEからコンサルタントへ、PLからPMへの成長が見込めます。 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム)：当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり) ■開発実績： ・製紙製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当 ・建材製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当 ・商社向けSAP導入案件 └S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施 ・複数企業向けの運用保守 └SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～237,000円 ＜月給＞ 226,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ※残業手当は、残業時間に応じて別途全額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前】製造・販売業向けERP導入コンサル・開発◆在宅可能／SOMPOグループ／平均残業14.3h
      • NEW
      ～SIerとして1980年創業45年の歴史／SOMPOグループ／在宅勤務率57.4％/月平均残業14.3時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ～ ■職務詳細： ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。 ◇導入コンサルタント ・顧客向けの各種導入プロセス（要件定義、パッケージ説明、システムテスト、データ移行、ユーザトレーニング等）の実施。 ・ERPパッケージを熟知し、顧客ごとの最適なソリューションを提案し、稼働開始まで総合的に支援。 ◇開発エンジニア（上流工程・下流工程） ・主にJava、SQLを用いたクライアントサーバアプリの、顧客向け専用アドオン・カスタマイズ（詳細設計～単体テスト） ・要件定義成果物からの概要設計や開発成果物の受入テスト など、コンサルタント層と開発層との間を繋ぐ領域の実施 ◇その他 ・業務の幅を広げたい方は、インフラ領域も担当することが可能 ∟クラウドサービスを使用したシステム動作環境の構築 ∟サーバ作成、アプリケーションのインストール、開発資源の最新化など、導入プロセスの全期間の環境維持管理 ・顧客、社内メンバ、他SIerとの情報共有 ・タスク、スケジュール、コスト、メンバ等、様々な管理業務 ・新規案件獲得のための提案業務 ※ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応して頂きます ※全ての工程を担当しているメンバーもいます。やる気×能力で幅広い工程を担当することが可能です ■開発案件例： （1）mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等 （2）mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 （3）mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～421,000円 固定残業手当/月：50,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ Ⅱ等級の下限：400万円(月給:260,000円→基本給:210,000円　固定残業代:50,000円) ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／八潮】在庫管理～検品（超低温冷凍庫用製品）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇
      未経験歓迎／在庫管理・検品業務／超低温冷凍庫／ニッチトップメーカー／国内シェアトップ／安定取引基盤／アットホーム社風／フォークリフト資格取得支援／ワークライフバランス ■業務概要： 同社のDR八潮商品センターにて、倉庫管理・在庫管理をお任せします。入社後は少しずつ業務を教えますので、未経験から入社可能です。 ■詳細： 同社の主力製品である「業務用冷凍庫」の倉庫管理・在庫管理をお任せします。 ・製品の入出庫作業 ・製品の検品作業 ・作業のデータ管理 ■入社後のイメージ： 未経験・無資格で入社し、活躍している社員は多くいます。入社後、約半年程時間をかけてフォークリフト資格を取得し、徐々に慣れていっておりますのでご安心ください。 ■働き方： 残業は平均月20時間程度で、主に早朝の製品受け入れ作業(月5～10日)です。同社では繁忙期を除き、18時30分頃にはほぼ全員が退社しています。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」「ガリレイ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】アプリエンジニア◆プライム上場/賞与5.4カ月/資格取得支援◎
      • NEW
      【テスト・運用フェーズ経験のみでも応募OK】～技術研修・勉強会・資格取得支援◎／開発～上流まで着実なスキルアップが可能／充実したフォロー体制・温かい社風～ ◎上流可能：1次請けの案件も多く、上流工程へのチャレンジが可能な環境 ◎チームでアサイン：一人常駐はなく当社社員でチームを組んで案件に入るためフォロー体制も安心 ◎資格取得支援充実：スキル別研修・勉強会・セミナー等が豊富で、資格取得者に対するお祝い金の支給もあり ■業務概要 公共機関や法人企業様向けにWEB/業務アプリケーション開発のプロジェクトに携わっていただきます。 他にもクラウド環境やAI・IoT関連の開発プロジェクト等、多岐にわたります。 工程は、要件定義から設計・開発まで上流～下流まで幅広く担当いただき、当社のチーム体制で参画します。 エンドユーザーは官公庁、医療、年金等の公共性の高い分野から金融、メーカー等の法人分野まで幅広く展開しています。 <プロジェクト例＞　 ・建築業界向け積算システム ・新聞折込広告会社向け基幹システム ・受発注管理システム ・防災クラウドシステム開発 ■特徴 ・受託案件、提案段階など最上流から携わることができます ・基盤が安定しているため、着実にキャリアを積めます（PM/PL/管理/営業等） ・社内で新技術を学ぶ環境を提供しています（勉強会/ワークショップ等） ・チーム体制でバランス良く働くことが可能です ■社風・組織風土 <仕事とプライベートのメリハリ> スキルアップのために勉強会の企画をする社員も入れば、社員交流も兼ねてプライベートでスポーツイベントを企画する社員など様々です。家族や社員を大事にする風土です。 <協調性/チーム成果> 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■研修制度 技術力だけではなく、マネジメントやリーダーシップ等のヒューマンスキル、ビジネススキル関連の研修も充実しています。 社歴や経験年数ではなく、個人の実績やビジョンに合わせたキャリアアップが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番20号　 本町矢野ビル8階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討されます。 ・昇給／賞与：昇給年1回、賞与年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ・残業代：全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流可能/明確な評価制度・資格取得支援/在宅可
      ◎運用監視、ヘルプデスク、テクニカルサポートからステップアップ可能 ◎中途入社向け研修あり/スキル別研修・勉強会豊富/明確な評価制度・資格取得支援 ◎プライム上場/賞与支給率5.2カ月/産育休復職率97％/家族手当あり ■仕事概要 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。 自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。 ■特徴 ◎HW、OS、MWといったインフラ全般のスキルを身に付けることができる ◎キャリアプランが豊富（技術スペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャー、プリセールス等） ◎業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることができる ◎各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会が多い ◎大規模プロジェクトでもエンドユーザー折衝の経験が積める ◎リーダー、サブリーダーとしてメンバやベンダコントロール、プロジェクト管理の経験を積むことができる ◎若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けインフラ設計構築 ・大手金融機関向け API Gateway 基盤設計・構築 ・宅配業者向け 荷物問い合わせシステム構築　等 ・金融、流通、製造系企業のオープン系サーバーシステムの運用保守 ・メーカー、製薬、金融企業向けクラウドサービスの運用監視 ・IBM製OS、ミドルウェア製品のテクニカルサポート ■研修制度 選択されるキャリアや立場に応じて、研修を選択できる環境です。 ・スキル別研修（ロジカルシンキング、チームビルディング、ネゴシエーション、リーダーシップ等） ・その他研修・セミナー（女性社員向けキャリアデザインセミナー、労務、経理等） 研修内容が充実しています。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモートワーク：可能（部署により頻度は異なる） ・年間休日（2025年度）：127日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社分室 住所：東京都品川区東五反田5丁目24番10号 テラサキ第3ビル7階 勤務地最寄駅：JR山手／都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 都内近郊 住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2024年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉/熊谷】品質保証※スタンダード上場子会社/70年以上続くゴム・樹脂・金属分野の総合メーカー
      • NEW
      【月平均残業10～20時間程度/大手自動車メーカーとの安定的取引/上場企業グループ/平均勤続年数14年/住宅手当/家族手当/寮社宅/退職金あり/年3回9連休以上の休暇あり】 ■職務内容： 当社にて、自動車向け空調配管製品保証業務全般をお任せします。 【品質保証業務】 ・新製品立上げ ・顧客監査対応 ・サプライヤー管理、指導 【品質管理業務】 ・社内工場量産品の品質管理、測定業務 等 ■就業環境： 月平均残業時間は10～20時間程度、9連休以上の休暇も年3回あり年間休日も120日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。風通しのいい社風のため、「居心地がいい」という社員も多く、定年まで勤める社員も多くいます。平均勤続年数は14.0年と高水準です。また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、比較的中途社員の方が多いため馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、自動車に欠かせないプラスチック・ゴム・金属製品の開発・製造・販売を手がけるメーカーです。ボディやドアの内装部品から、エンジン・空調周辺の機能部品まで、人々の生活を支える“クルマの当たり前”を支えています。創業以来50年以上にわたり自動車産業とともに歩み、大手メーカーとの安定した取引関係を構築してきました。さらに当社は、産業資材や工業用品、環境商材を幅広く展開するスタンダード上場・クリヤマグループの一員として、国内外のネットワークと事業基盤を活かし、安定した経営を実現しています。 ◇積極的海外展開：自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、同社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしております。 ◇事業の安定性：同社は創立から70年以上、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。同社の取り扱う製品は今後需要が無くなることは無いため、産業が変化する中でも一定のニーズを保っています。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市千代370-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／邑楽町※マイカー通勤可】自動車部品の購買担当◇職種未経験歓迎／東証スタンダード上場クリヤマG
      • NEW
      未経験から購買に挑戦／自動車部品メーカー／東証スタンダードG／メーカー×商社のハイブリッド／サプライヤ折衝・選定／原価低減・新製品立上げ参画／風通しの良い社風／群馬拠点・マイカー通勤可 ■業務概要： 自動車部品を手掛ける群馬・鞍掛事業所にて、以下の購買業務を担当いただきます。 1）購入部品費の見積もり取得、査定、発注先選定 2）サプライヤ管理（評価、指導、関係構築）、新規取引先の開拓 3）社内プロジェクトへの参画（原価低減活動、新製品立ち上げ等） 4）上記を含む購買業務全般 製品コストや品質等に直結する重要なポジションとして、サプライヤおよび社内関係部門と連携を取りながら、最適な資材調達の実現を目指していただきます。購買経験が無くても、購買業務に関心や興味あれば、特別な経験やスキルは不要です。業務に関しては、入社後部門にて教育します。 ■社風： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な理由として、風通しの良い職場と福利厚生、働きやすい就業環境が充実しているという社員の声があり、自動車業界の常として土日休の完全週休二日制であり、9連休以上の長期休暇が年3回あるなど、プライベートとの両立がしやすい環境でもあります。 ■企業の特色： ＜お客様に選ばれ続ける会社に＞ 当社は1948年の創立以来、常に新しい技術や商品を提供してきました。 現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つ会社として、国内・海外に事業展開しています。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が全力で取り組んでいます。 また、福利厚生が厚く、時間外や休日休暇等、働きやすい環境の職場と言え、自分のペースに合わせた生活設計、働き方を実感できる会社です。 2025年4月に、建機・農機用部品、スポーツ施設向け商材を広く手掛けるクリヤマジャパンの100%子会社となり、クリヤマグループの一員として、新たな歩みを始めました。
      ＜勤務地詳細＞ 鞍掛事務所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給回数：年1回 ■賞与回数：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【博多】病院向け営業＜放射線治療に欠かせない線量計＞◇異業界歓迎◇伊藤忠商事100％子会社
      【数千万円以上の高額製品／じっくり関係性を築きながら営業／年間休日125日／定期的な転勤なし／業界トップクラスシェア製品を取り扱い】 診断／測定／分析等の医療機器を中心に、世界トップクラスメーカーの日本総代理店として輸入販売及び保守サービスを提供しています。 ■業務内容： 放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップクラスシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。 場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多い為、営業しやすい環境です。 ＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等 ＜営業先＞医師／技師／予算担当者など ＜担当エリア＞九州（沖縄除く）、山口県までフォローいただきます。 ＜出張＞担当エリアによりますが、月2回程度を想定しています。 ■部署構成： 2名＋アシスタント1名（30～40代活躍中です。） ■業務の流れ： 病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結 入社後はOJTで先輩や上司と同行の上、商談の進め方を覚えていきます。 ■補足： ・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。 ・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力： ・中途入社者も多く、新卒入社後20年～30年と就業している方もおり、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。 ・助け合う、サポートしあう風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力と強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店　 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40 コロナ福岡ビル４F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～269,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：43,600円～47,200円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,600円～316,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】医療現場を支えるフィールドエンジニア／骨密度測定装置保守・メンテ等◆伊藤忠商事100％子会社
      ～伊藤忠商事100％子会社/長期就業◎/医療現場の「安心」を技術で支える/社会的意義の高い仕事/専門技術を身につけ、キャリアの幅を広げませんか？～ ■業務詳細 大学・国公立病院から一般開業医院等の医療機関の医療技師に対して、骨密度測定機器等の動作チェック、据付、取扱説明、メンテナンスなどを行います！ ＜具体的には＞ X線骨密度測定装置を中心とした放射線計測機器です。 これらの機器は、医療現場で患者の診断や治療に使用される非常に精密で重要な医療機器です！そのため、常に高い精度と安定した動作が求められます。 機器の設置・動作確認・操作説明から始まり、導入後のソフトウェアのアップデートや定期メンテナンス、トラブル対応まで幅広く担当します。 医療技師と直接やり取りする機会も多く、技術力だけでなくコミュニケーション力も活かせるポジションです。 さらに、保守契約の提案や申込み対応も技術職が担うため、現場での信頼関係構築がサービス品質の向上に直結するやりがいのある仕事です！ ※月に1～2回、土日出勤が発生する場合があります（振替休日制度あり） 現在、「最高のCS（顧客満足）」を目指し、全国の営業所をLANでつなぎ、サービス情報や部品を一元管理。これにより、迅速かつ高品質なサポート体制を実現しています。 【担当エリア】 青森県、秋田県、岩手県、宮城県全般と山形県・福島県の一部 ■組織構成： 男性4名・女性1名 ■就業環境： 当社では社員旅行を毎年実施しております。大体の費用は会社負担となり、過去には北海道から沖縄まで、様々な地方に行った実績があります。また、5年ごとに行う永年勤続表彰では、会社が用意した物ではなく自身が選んだ賞品（5万～16万円相当）を購入することができます。 その他、単身者や実家から通う方、既婚者に関わりなく、住宅手当を支給するなど、福利厚生が充実しております。健康診断や肝炎の検査も積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-29-7 ウイング21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～249,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工システムソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区関口1-43-5新目白ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方
      【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務： 住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして人事企画、制度設計等、人事関連業務を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務】◆給与計算、社会保険関連業務　◆入退社対応　◆労務管理、人事制度企画、運営、改善　◆職場環境改善　◆諸規定の制定／改廃　などになります。　 【期待すること】将来的には、制度企画を含めた、人事業務全般(採用・教育・労務等)を経験し、管理者へと成長して頂けることを期待致します。 ■配属先情報： 組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。 ＜組織構成＞ 人事総務１部　人事総務課 8名（課長40代、60代1名、50代1名、40代３名、30代 1名、20代１名） ■就業環境： ・住友電工100％出資のグループ企業。ゼネラリストを目指す方歓迎 ・住友電工Gの中でもユニークなソフトウェア・製造・工事事業を展開 ・離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)、全社平均残業14時間 ・プライベートも充実する福利厚生も手厚く、働きやすさ抜群です！ （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円 ＜月給＞ 293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】技術営業　※住友電工Gで安定/福利厚生充実/有給取得率85%(17日消化）
      住友電工100%出資のグループ企業です。「道路交通」「情報通信」など、社会貢献度の高い公共インフラ分野を中心に、システム開発・設計に留まらず、機器設計から機器の設置据付・施工工事、保守まで幅広い事業安定性があります。 ■業務内容： 世界最高レベルの交通管制システムを有する日本の都市を蔭ながら支えている交通信号機、制御システムを同社は手掛けています。顧客への提案営業、機器・システムの工事施工・構築、納入後のアフターフォローまで一貫して行う同社の仕事は、日本の都市交通の安全と円滑化に貢献しているやりがいと責任のある仕事です。自分が提案したシステムが顧客に採用され、都市がより良くなるダイナミズムを一緒に味わいましょう！ ■就業環境： 有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 8F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,379名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全30件
    • 【北海道/函館】ITソリューション営業｜未経験歓迎｜地域密着×チームで支えあい着実に成長｜残業7h
      • NEW
      ＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！福利厚生・研修制度も完備♪ ■職務内容: キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行っていただきます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。顧客に対して最適な課題解決のためのソリューション提案をお任せします。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■業務詳細： エリア単位での担当で業界問わず幅広い法人企業様の担当をお任せします。まずは中小企業様向けの既存営業を中心にお任せする予定です。 ■教育体制： IT未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後の育成体制を整えております。入社後、ITに関する基礎知識と商材学習の研修機会や、キャリア入社者向けのフォローアップ研修もあります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローし、入社後も継続的に成長を支援しておりますので安心して働ける環境です。 ■社内の雰囲気： 当社の営業職は、お客様の課題に寄り添いながら解決策を提案する営業スタイルです。個人で成果を追うのではなく、チームで支え合いながらお客様への価値提供に繋げていきます。そのためにも、チームプレイの精神やお客様とのコミュニケーションを大切にできるメンバーが多く集まっています。 ■評価制度： 目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業だからこそ、顧客に最適な提案ができます！ ・企業や店舗の決裁者との接点も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です！ ■福利厚生の魅力： 年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実。特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市若松町6-7 ステーションプラザ函館2F 勤務地最寄駅：函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県福岡市】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実
      • NEW
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施（エリアによって変動しますが目安としては5～6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多リバレインイーストサイト 7F 勤務地最寄駅：空港線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キヤノンシステムアンドサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【サーバーの要件定義/構築】スキルアップとWLBの両立を目指せる/残業20h程度
      証券・金融市場の情報インフラを担う親会社のサーバーの要件定義、構築等の上流工程をお任せ。インフラエンジニアの立場でベンダーコントロール、サーバー構築等がメインの業務となります。 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は日本経済新聞社グループの一員として、デジタル事業を担っています。大手金融会社向けプロジェクトにおいて業務量増加に伴い、大規模案件のプロジェクトマネジメントに参画して頂きます。 ■業務内容： 大手金融会社向けプロジェクトにおいて大規模案件のプロジェクトマネジメント、顧客折衝、ベンダーコントロールを担当していただきます。 【具体的には】 ◇データ収集・蓄積・配信システムの開発 ・自社サービス用データベース開発 ・新規サービス構築　等 初めのうちは協力会社のメンバーを含めてチームを組み、アプリケーション基盤のサーバ構築・障害原因の特定など運用・保守業務からお任せしていきます。 ■金融系業務知識が身につきます： 長期的な案件に参画していただくことで、じっくりと腰を据え金融業務知識を身につけることが可能です。また身に付けたスキルは将来にわたって発揮しやすい環境が整っています。 ■組織体制： パートナーのメンバーを含めると60～70名程在籍しております。チーム毎に担当が別れており、1チーム5～10名程で進めております。配属の際は既存社員が既に働いている、チームへの合流となるため、万全のフォロー体制が整っております。将来的にはスペシャリスト、マネージャーと成長したいキャリアプランに合わせて用意されております。 ■働く環境： 勤務形態はABW（アクティブベースドワーキング）を推進しています。 残業は20時間/月程度の社員が多いです。日本経済新聞社のグループ企業で経営基盤は安定しており、離職率が低いことが特徴です。 ■充実したスキルアッププラン： サーバレス、マネージドサービス、モダンアプリケーション開発、データ分析、機械学習など様々な案件でスキルアップが図れる環境です。 当社の研修制度としては、階層別研修・資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。 教育研修予算は業界比2倍、数年のキャリアを積めばAWS系の海外イベントに参加することも可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～437,500円 ＜月給＞ 287,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキルにより加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／在宅可】Azureエンジニア★マイクロソフト直パートナー／日経Gの安定基盤／残業13.6h
      ～日経グループの安定基盤と顧客関係値で、Microsoft領域でのキャリアアップを実現！～ ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手Sierやプライム直案件中心に、Microsoft領域の業務を幅広くお任せ ●国内わずか4社のみの「Microsoft Cloudパートナー」に認定！ ●マイクロソフト社との協業を通じ、Microsoft領域の専門性を磨ける環境／スキルアップ環境◎ ●最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年 ■業務内容： Microsoft領域でのご経験やスキルに合わせ、M365やAzureを活用した導入・展開・運用支援等幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験により、PMやPLの立場で入社当初からご活躍いただけます。 ＜プロジェクト例＞ ・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築 ・大手メーカー向けAzure共通基盤構築 ・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援 ・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援　など ■採用背景： 数多くのプライム企業や大手SIから厚い信頼をいただき、多数案件をご依頼いただく中で、案件に対して人手が不足しておることから、 組織体制強化を目的に採用を行っております。 ■組織体制： 正社員5名＋協力会社9名 正社員内訳： ・40代：1名(スペシャリスト1名) ・30代：3名(2名課長相当・1名リーダー相当) ・20代：1名(メンバー1名) 雰囲気：和気あいあいとしつつ、メリハリをもって働こうという雰囲気がございます。 ■キャリアパス： 将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■スキルアップ環境： ・教育研修予算は業界比約２倍 ・豊富な資格支援制度 ・階層別研修制度 ・外部教育セミナー参加費負担 ・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント： ・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。 ・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(屋内喫煙可能場所あり) 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は月給制。役職により年俸制となります。└年俸制時の年額は同様に500万円～700万円を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,200円～450,400円 ＜月給＞ 319,200円～450,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.6時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 73,198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全91件
    • SO306_事業企画・営業企画担当＜ビジネスグロース領域における戦略立案・案件創出・営業推進＞
      • NEW
      ■職務概要： KDDIビジネスでは、AI実装社会の進展に伴い多様化するお客さま課題に対応するため、通信を基点とした5つの注力事業を新たに展開しています。 配属予定組織は、これら注力事業の成長をより大きく加速させるため、26年4月に新設されました。 本ポジションでは、5つの注力事業（AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ）について、KDDIの法人営業部隊やグループ会社のアセットを活用し、事業推進に向けた戦略立案および実行推進を担っていただきます。 ■職務内容： 以下の業務を、プロジェクトのリードメンバーとして戦略立案から案件創出、実行推進まで一貫して担っていただきます。 ◆グロース領域における事業機会の創出・提案活動 ・KDDIグロース領域商材（AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ等）に関する市場分析および仮説設計 ・複数商材を組み合わせたソリューション設計による新規ビジネス機会の創出 ・お客さまおよびパートナーを巻き込んだ提案活動の推進 ◆社内外ステークホルダーとの連携による案件創出 ・KDDI内の関連部門と連携した課題抽出および案件化の推進 ・グループ会社・パートナー企業とのアライアンス構築および活用 ・複数組織を横断したプロジェクトの推進 ◆大規模案件・国家プロジェクトの提案推進 ・お客さま課題の具体化および提案戦略の策定 ・官公庁や自治体等における公募案件への提案内容の設計・構築 ・複数部門を巻き込んだ大規模・複合案件のリード ■魅力・アピールポイント： ・企業のDX推進が加速する中、KDDIおよびグループ会社が持つ多様なアセットを活用し、事業戦略の立案から案件創出、営業推進までを一貫して担うことができます。 定型業務ではなく、「どの市場に、KDDIのどのアセットを掛け合わせ、どのようにアプローチするか」というゼロベースで考え、実行に移すダイナミックな経験が得られます。 ・社内関連部門、グループ会社、パートナー企業といった多くの関係者を巻き込みながら、グロース領域の成長に向けて事業を創り上げていく経験ができます。 各領域への理解を深めつつ、事業視点を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SO305事業企画・戦略推進／AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ事業横断マネジメント
      • NEW
      ■職務概要： KDDIビジネスでは、AI実装社会の進展に伴い多様化するお客さま課題に対応するため、通信を基点とした5つの注力事業を新たに展開しています。 配属予定組織は、これら注力事業（AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ）の成長をより大きく加速させるため、26年4月に新設されました。 本ポジションでは、事業全体を俯瞰する立場から、成長戦略の立案および実行推進を担っていただきます。 経営/事業責任者に近い視点で、KDDI内のさまざまな部門と連携しながら、事業横断での成長戦略の企画やシナジー創出を推進していただきます。 ■職務内容： 事業戦略の立案および推進に関わる、以下の業務をお任せします。 ◆事業戦略の立案 ・事業領域全体の事業ポートフォリオの整理・分析 ・中長期的な事業戦略の企画・立案支援 ・市場、競合、テクノロジートレンド等の外部情報の収集・分析と、事業機会およびリスクの整理 ・事業責任者や経営層向けの企画書、レポート、意思決定資料の作成 ◆戦略の実行推進 ・社内の事業企画部門や採算管理部門と連携した、戦略実行のマネジメント ・グループ会社やパートナー企業との連携による事業シナジーの創出 ・戦略実行に向けた組織運営や、ルール・プロセス設計などの「組織づくり」への参画 ■魅力・アピールポイント： ・経営/事業責任者に近い組織で、「事業経営」の現場に触れながら実務を通じて学ぶことができます。 事業ポートフォリオやP/Lを意識した戦略検討に関わることで、将来の事業責任者を目指せる経験を積むことができます。 ・配属予定組織は新設組織であり、戦略づくりに加えて、組織づくり・ルールづくり・仕組みづくりにもゼロベースで関わることができます。 「まだ形になっていないものをつくる」フェーズに携われる、貴重なタイミングです。 ・KDDIの強みである通信を起点とした5つの注力領域は、相互に関連しながら拡大していく事業群であり、特定業界に閉じず、幅広い業界・ビジネスモデルに触れられる環境です。 ・技術・マーケティング・営業・企画など、KDDI内の多様なプロフェッショナルと連携しながら業務を進めるため、視野を広げながら学び、成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ピーシー

    警備・清掃
    東京都北区浮間2-9-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北赤羽】排水管のメンテナンス◆創業以来47年黒字・正社員/転勤なし/教育体制◎
      ■職務内容 東京都内のマンションやオフィスビル等の排水管洗浄や、貯水槽の洗浄等をお任せします。 ・マンションの排水管洗浄をメインに、排水管の修理/水のトラブル対応/水回り全般を担います。 ・排水管洗浄は3人チームでマンションへ行き、「準備/ホースでの清掃/片付け」で分担して各部屋を周ります。 ※工事が必要な時は別部署(工事部)が担当します。 修理のために工事が必要な時は工事専門の別部署が行うため、建物への改変を伴う作業は行いません。 ※社用車で移動となります。 ※担当エリアは23区が8割で、たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、同社についてと作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。 また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となります。そのため、入社後講習を受けていただき資格取得をしていただきます。もちろん、資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先について メンテナンススタッフ 8名(30代2名、40代3名、50代3名) ※スタッフ全員が未経験で入社しているので、教育体制も整っています ■働き方： ・残業時間月20時間程度と、大変働きやすい環境です。 月に2～3回宿直当番がございます≪詳細≫17時～20時までの3時間緊急時対応として待機※入社後半年程はございません・業務の状況を見て判断します。 ・90％が未経験から入社されており、前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。 ・創業以来47年黒字、需要として絶対に尽きることはなく、手に職を付けられるという点に魅力もございます。 ■同社の特徴： 同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間2-9-18 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全39件
    • 【在宅勤務可】インフラ・クラウドエンジニア（SOMPOグループDX推進）<275>
      • NEW
      ◆クラウド大規模環境／自社グループ案件／裁量大きい／リモート中心／AWS・Azure／最新技術活用／基盤から改善提案◆ ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険のインフラ領域を担うエンジニア募集です。グループ唯一のITプロフェッショナルとして、同社の基幹サービスを支えるインフラ基盤を企画段階から設計・構築・運用まで一貫して担当します。クラウドを中心とした環境改善や新技術導入を推進したい方に適したポジションです。 ■採用背景 ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険では、デジタル活用を軸とした大規模刷新プロジェクトが控えており、既存人員のみでは対応が難しい状況です。加えて新規デジタル案件の増加も見込まれており、即戦力としてプロジェクトを推進できるエンジニアを求めています。 ■業務内容 同社の業務システム・社内システムを支えるインフラ全般（PC、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）の設計・構築・運用・保守を担当します。企画段階から参加し、ビジネス要件を踏まえたインフラアーキテクチャを検討。AWS・Azureを中心としたクラウド環境やデータセンター、拠点ネットワークを組み合わせ最適構成を設計します。既存基盤の改善、クラウド活用による運用効率化、端末設計やMS365活用検討、セキュリティ強化、リスク管理体制の整備も役割です。 さらに、見積評価やベンダー調整を通じた品質・コスト最適化も担います。アプリ担当と同じグループで業務を進め、要件に基づくパフォーマンス検討や構成調整を行い、プロジェクト全体の推進を支えます。 ■業務の魅力 ビジネス部門と近い距離で課題を把握し、企画から携われるため、技術とビジネスの両面の視点を磨けます。インフラ全領域を扱うため幅広いスキルを習得でき、大規模クラウド環境の設計にも挑戦できます。 ■働く環境 ＳＯＭＰＯダイレクトのシステム部門、当社社員、パートナー企業が協働。キャリア入社も多く、朝のWEBミーティングやチャットで連携しやすい環境です。 ■働き方 ・テレワーク中心 ・週1回の対面定例に参加 ・希望に応じて出社勤務も可能 ■キャリアパス 専門分野のスペシャリスト、システム全体を設計するアーキテクト、またはPM・PLなど幅広いキャリアへ進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋 住所：東京都豊島区東池袋３丁目１番１号 サンシャイン 60　44階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：立川、中野、新宿、池袋および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 631万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,075円～350,230円 ＜月給＞ 294,075円～350,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】業務アプリ開発PM/PL（上流裁量×クラウド移行）<286>
      • NEW
      ◎SOMPOグループの基幹系刷新・大型クラウド移行（AWS）を上流から主導 ◎社員代替として裁量大／PM・PLとして意思決定に深く関与 ◎intra-mart・Salesforce中心に提案～運用まで一気通貫 ◎週1～2日の出社を基本としたハイブリッド勤務／落ち着いた推進環境 ■ミッション SOMPOグループ会社へ常駐し、同社の社員代替要員として基幹系・フロント系の業務アプリ開発・保守・運用をリード。ブリッジSEとして提案・要件定義から関わり、PM/PLの立場でプロジェクト推進・品質確保・リスクマネジメントを担います。 ■具体的な業務 intra-mart／Salesforceを中心とした業務システムの企画・提案、要件定義、進捗・品質・コスト・リスク・課題管理、成果物の品質保証（アジャイル／ウォーターフォール）、ベンダーコントロール、チームの教育・テクニカルリード、日々の運用監視・照会／障害対応、ヘルプデスク管理。小規模案件（数人日）では内製開発も実施します。 ■開発環境 サーバ：Windows／Linux ミドル：resin、Apache、SSH、SQL Server クライアント：intra-mart、周辺にSalesforce コミュニケーション：Google Chat、Meet、Gmail ※今後、オンプレからAWSへのクラウドリフト案件が予定されています。 ■働き方・チーム 週1～2回の出社を基本としたハイブリッド勤務。常駐先も同様の勤務形態です。配属チームは7名（20～50代）でキャリア入社も活躍。スキルや価値観を共有し合う風通しのよい環境です。 ■得られる成長 システム全体像の構想・立案から携われるため、事業理解・ステークホルダーマネジメント・上流設計力が総合的に向上。グループ横断の大規模案件で、PM/PLとしてのレバレッジを最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SOMPOワランティ株式会社に常駐 住所：東京都千代田区外神田2-2-3　 住友不動産御茶ノ水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿、池袋および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,164円～406,362円 ＜月給＞ 306,164円～406,362円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダエスコ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/ポテンシャル歓迎】販売管理パッケージシステム導入エンジニア◇働き方◎　
      ＜ポジションの概要＞【変更の範囲：なし】 民間企業向け販売管理システムをお客さまにあわせてカスタマイズして導入するお仕事です。ご経験に合わせたフェーズからご参画いただきながらシステム開発スキルを磨いていただき、将来的には要件定義などの上流工程にチャレンジしてください。 ■業務内容 製造業、食品卸業、建設業を中心とした、売上規模数百憶の民間企業に向けた販売管理システムのパッケージを、お客さまの業務や要件にあわせてカスタマイズして導入します。案件規模としては数千万円～数億円程度で、仕入れから販売までお客さまの業務モデルを活かしたシステムを構築しています。開発経験の浅い方は、詳細設計フェーズでデータベースの設計や単体プログラム開発から経験をしっかり積んでいただきながら、要件定義などの上流工程にチャレンジ出来るようにステップアップしていただきます。 プロジェクトに参加しながら、お客さまの業務を深く理解し要件定義などの上流工程から携わっていただけるような、エンジニアとしての成長を目指している方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ■教育制度 社員の述べ資格数は2,744件、社員一人当たり4～5個の資格を持っている計算です（2024年3月現在）。 情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には毎月技術資格手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用します。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。 ■弊社の強みと魅力 当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。 高度なスキルを有するエンジニア、大量のキッティングを可能とする大規模施設、お客さまを365日サポート出来るコールセンターなど、持てるサービスを最大限に生かしてお客さまのニーズに応えてまいります。 また、社員同士が学び教え合う社風が醸成されており、技術の向上を図るための研修や資格取得を積極的に支援する制度も充実しています。 個人の能力や希望に配慮した多様なキャリアパスの選択も可能で、将来的にもワークライフバランスを取りやすい職場環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ ＵＵＲ東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－４－１８ ＵＵＲ東陽町ビル ５Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・ご経験に応じて弊社規定により変わります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム導入エンジニア※地方自治体/総合福祉◇内田洋行Gの安定性/平均残業時間13時間
      ＜お任せする業務について＞ 自治体向け児童系、医療費助成系、障害者福祉系アプリケーションの導入に伴う、お客さまとの打ち合わせ～運用～導入後のサポートまでを一貫してご対応頂きます。 2022年10月に閣議決定された「地方公共団体情報システム標準化基本方針」により、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化が進められています。 各地方自治体による電子化をはじめとした各種システム化の案件が増加しており、今後さらなるビジネスの拡大が見込まれます。 これに伴い、当社において福祉総合システムの導入から運用・保守までをサポートいただける方を募集いたします。 カスタマイズ案件がございますので、技術力だけではなくお客様の求める機能やシステム要件を的確に把握するヒアリング力も求められます。 ※システムのカスタマイズは別に開発部隊が担当いたします。 【主な対応事例】 福祉総合システム導入作業支援～他社システムからの弊社がシステムへの入れ替え案件の事例～ 　　・現状調査（旧システムからのデータ移行、現行事務運用の流れについて調査し、弊社システムでの運用へ向けてカスタマイズ調整箇所の洗い出し） 　　　　↓ 　　・カスタマイズ（開発部門への要件・仕様の作成、システム開発～システムテスト～本番稼働） 　　　　↓ 　　・稼働の運用サポート（お客さまに寄り添いながら安定稼働をサポート） ＜当社の魅力＞ 当社は学校ICTやオフィス空間デザインをメインに、”人”と”学び”をサポートし続けている、東証プライム市場上場企業のグループ企業で、2021年に創立50周年を迎えました。 私達はお客さまと働く仲間を幸せにするという経営理念を掲げ、『働く場』『学ぶ場』にプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供し、社会に貢献することをミッションとしています。 当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。 高度なスキルを有するエンジニア、大量のキッティングを可能とする大規模施設、お客さまを365日サポート出来るコールセンターなど、持てるサービスを最大限に生かしてお客さまのニーズに応えてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 内田洋行　東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-3-25 住生興和東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      • NEW
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円 2026年夏：140万円
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    コンピュータ・ハイテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】組み込み系システムエンジニア／PL・PM候補◆100%自社内開発／残業9.3H／転勤無し
      • NEW
      ～自社内開発100％／ハードからシステムまで一気通貫したビジネス提案が強み／残業平均9.3時間・実働7.5時間で働き方◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、独立系の提案型ITシステムメーカーです。自ら考え、開発し、販売する企業を目指し、自社内開発にこだわりを持っております。ソフトからハードまで一貫して手掛ける同社には、社員発案の自社製品も多数あり、アイディアを形にした事例も多数ございます。今回はそんな同社にて、PM・PLとして開発工程管理、部下の管理をお任せいたします。 ■配属先情報： ご入社後は、DX事業部への配属を予定しております。 DX事業部では、クラウド技術、機械学習、コンテナ技術、セキュリティ等の最新技術とハードウエア、制御系、IoTとの融合により、DX時代の一役を担う存在を目指しております。お客様にハードウェアからクラウドサーバ上で動くシステムまで、一気通貫したビジネス提案が強みです。 ■主要顧客： ・大手IT/通信メーカー ・医療機器メーカー ・鉄道大手企業 ・半導体関連商社 ■プロジェクトの動き方： 5名ほど（25～30代半ば）のチームのPMとして、顧客の窓口となっていただき、案件の進捗管理に加え、メンバーマネジメントをしていただきます。基本的なソースコードはJavaでの開発が中心ですが、別の言語経験の方でも入社後学んでいただければ問題ございません。 ■事業部の展望： 将来的には、AI分野等最新技術の幅を広げていき、自社内製品の開発に力を入れていく方向です。実際に、自社製品である流通総合販売システム「FLUSHシリーズ」、省エネシステム「Smile-One」、汎用シングルボード「e-Boss」など、社員のアイディアが商品化されています。 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】WEBシステム開発エンジニア◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
      ＼何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ！／ ～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、配属先にてwebシステムの開発業務をお任せいたします。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全353件
    • 愛知限定募集／英語を活かしたオフィスワーク／未経験歓迎
      • NEW
      ★未経験入社7割：20代メンバー＆女性活躍中！ ★3～20名のチーム制：先輩・同僚と相談しながら進められる環境 ＼英語を使ってきた人も、本当は使いたかった人も歓迎！／ ◎ヨーロッパの企業と協業しているため、業務で英語を使います ◎国内向け、海外向けでチームが分かれているため、スキルやご志向に合わせた業務をおまかせ ◎社内外の関係者との調整が多く発生するためコミュニケーション力が活かせます！ ＼モノづくりに関わる様々なオフィスワークに挑戦／ 業務に潜んでいるちょっとした「面倒」や「ムダ」を見つけて解消し、業務改善を目指します。先輩やチームのサポートのもと、データ入力や書類作成などのバックオフィス業務からお任せします♪ 航空機やロケットなど航空関連製品の開発プロジェクト管理業務 使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、MSProjectなど ★英語を使う業務例 ・スケジュール管理 　エンジニアから共有される開発進捗データを確認し、開発全体スケジュールへの反映、資料更新 ・コスト管理 　毎月の開発コストの集計、データのグラフ化 　海外拠点へ毎月の実績コスト、翌月以降の見通しの報告 ・海外拠点含む会議への参加ならびに英語での議事録作成　など ☆英語を使わない業務例 ・情報セキュリティ管理 　プロジェクト関係者のシステム利用申請や、業務マニュアル作成 ・スケジュール立案 　全体スケジュールをもとにした業務工程のリスト化　など <先輩の一日のスケジュール例＞ 08:00　出勤＆メールチェック（一日の流れを整理）　 10:00　チーム朝礼（事務連絡や情報共有）　 10:30　関係部署とのミーティング 11:00　議事録作成（Word）　 12:00　お昼休憩 13:00　資料作成（Excel、PowerPoint）　 14:00　チームミーティング　 15:00　ミーティングに向けた準備 17:00　当日の業務整理&退勤 入社後は上記のような業務を対応いただき、ゆくゆくは ・ピボットテーブルを用いた設計データ管理・集計 ・Excelマクロを使用したデータ処理の自動化 などにも挑戦いただけます！
      【愛知県限定募集！】 以下いずれかの勤務地にて勤務いただきます。 現住所とご希望をお伺いした上で決定します。 ■豊山町事業所 　愛知県西春日井郡豊山町（小牧空港付近） ☆名鉄「西春駅」よりバス約20～30分 ☆「名古屋駅」「金山駅」「神宮前駅」から通勤専用直通バスあり！ 　「名古屋駅」「金山駅」「神宮前駅」まで通勤できる方であれば遠方にお住まいの方も通勤可能です！ ※2026年秋頃までは名古屋市内の伏見オフィスで勤務いただく可能性があります ■小牧原事業所 　愛知県小牧市 ☆名鉄「小牧駅」からバス約10分 ☆「金山駅」「高蔵寺駅」から通勤専用直通バスあり！ ＼職場の雰囲気／ ◎業務相談だけでなく雑談など活発なコミュニケーションがとれる職場です。 ◎20～50代の社員が在籍、約半数が中途入社、新入社員にも周囲から話しかける気さくな雰囲気です。 ◎トランスコスモス社員だけでなく、お客様社員、他協力会社社員など多数の関係者がチーム一丸となって開発を進める、やりがいの大きな業務です。 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙 ※喫煙専用室設置
      30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。 頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！ 月給23万5000円～34万500円（一律手当含）＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給
    • 【川口】保険・官公庁向けデータ入力サービスの統括◆東証プライム上場／管理職候補
      • NEW
      オフィス内勤／自社センター勤務／ドキュメント業務統括／SV・TL育成／受託拡大フェーズ／複数拠点マネジメント／安定基盤×専門性 ■募集背景： 当部門では、金融業界や官公庁向けにお客様企業の申込書や申請書のチェックやデータ化等のドキュメント業務のプロジェクトがメインですが、直近ではコロナ渦における給付金に関する書類対応等、特需が発生しております。 マネジメント層の強化に伴う増員での募集です。 ■業務内容： 金融業界や官公庁向けにお客様企業の申込書や申請書のチェックやデータ化等のドキュメント業務のプロジェクトにおいて、複数拠点のマネジメントがメインミッションになります。下記のようなカウンターパートがマネジメント対象になります。 ※マネジメント対象※ ・事業所責任者：1拠点のプロジェクトマネジメントをするポジションです。 ・スーパーバイザー：複数名のチームリーダーを束ねるポジションです。受託サービスを提供する中で、顧客との折衝も発生します。 ・チームリーダー：数十名のオペレーターのマネジメントを行います。 ・オペレーター：カード発行の申し込み対応や保険の支払い対応におけるデータ入力、官公庁における書類の封入や発送業務など、各種事務業務の対応をいただきます。 ■同ポジションの魅力／キャリア： お客様企業から委託された業務をチームで行うため、チームで助け合いながら業務を遂行するポジションです。 ・事務処理、保険・官公庁バックオフィス領域に特化しているので、専門性を高め、スキルアップできます。 ・将来的なキャリアとしては、ジェネラリストへの道のほか、志向や適性、ライフステージに合わせたキャリアパスを複数用意しています。 ・入社後は、正社員共通研修を受けていただき、配属後はOJTで学んでいただきます。約半年程度で数～数十名のチームを担当するリーダーへなりご活躍をいただくイメージです。 ■BOS1のサービス領域について： 官公庁、自治体、保険、物流等、様々な業界の大手企業がお客様です。お客様企業の申込書や申請書について、チェックからデータ化までのプロセスをニーズに合わせて代行します。法改正への対応や新サービス開始にあたっても、全体業務の設計支援から運用までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BPOセンター川口 住所：埼玉県川口市本町4-1-8　 川口センタービル11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代は含まれておりません ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ※残業代は時間単位で全額支給されます。 ※昇給年1回/賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全63件
    • 【浜松町/JFEグループ】ERP・EAIソリューション営業◆年商1千億円超企業のDX推進_CS6
      • NEW
      ◆◇JFEグループ×東証上場SIer／大手製造業向けDX・ERP領域／年商1,000億円超企業への課題解決営業◇◆ ◎ERP・EAI・データ連携領域の成長市場で市場価値を高められる ◎大手製造業の経営課題に踏み込むソリューション営業へ挑戦可能 ◎新規開拓から提案・受注まで一気通貫で担当し営業力を磨ける ■募集背景 会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■業務概要 年商1,000億円以上の大手製造業を中心に、EAI・EDI・データ連携基盤ソリューションの提案営業をお任せします。顧客のDX推進やERP導入・刷新に伴うシステム間連携の課題を解決し、企業の業務変革を支援するポジションです。 ■職務詳細 ・新規顧客開拓および既存顧客深耕営業 ・顧客課題のヒアリング、提案機会の創出 ・EAI／EDI／データ連携基盤に関するソリューション提案 ・アステリア社、データ・アプリケーション社、IBM社などパートナー企業との協業推進 ・案件提案、見積作成、契約交渉、受注活動 ・展示会やセミナーなどマーケティング施策の企画・実行 営業活動を一部分だけではなく、新規開拓から提案・受注・継続支援まで一気通貫で経験できる環境です。 ■組織体制 ERPソリューション事業本部 営業部への配属です。営業部はSAP、Dynamics365、BI、EAIなど複数領域で構成されており、EAI領域は事業拡大フェーズ。少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。 ■キャリアパス 大手企業向け営業の主力メンバーとして経験を積みながら、将来的には営業戦略立案や新規ソリューション企画にも挑戦可能です。製造業の業務知識、ERP・DX領域の専門性、アカウント営業力など市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの中核IT企業として、製造業領域に強みを持つ東証上場SIerです。大手製造業のDXや基幹システム刷新を支える立場で、経営・ITの双方に深く入り込んだ提案が可能。安定した事業基盤のもと、成長市場であるERP・データ連携領域のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～359,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 346,600円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。 ・給食手当（月額5,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/高裁量】営業企画・アカウント戦略～大手製造業攻略に貢献～◆顧客戦略立案/KPI設計_GE2
      • NEW
      ◆◇アカウント戦略/営業変革/顧客大口化/経営課題分析/全社横断/大手製造業向け◇◆ ◎個人営業ではなく、組織として勝つ仕組みを構築する仕事 ◎顧客の中計分析から攻略シナリオ設計まで上流から関与 ◎営業部長・役員層と連携し全社売上拡大を支える中核ポジション ■募集背景 弊社では顧客企業との関係深化を目的とした活動を掲げており、その実現に向けて各事業部においてアカウントプランニングの取り組みを強化しています。 データ基盤、AI、セキュリティ、サプライチェーンなど、顧客の課題領域が高度化・複雑化しており、従来の個別最適な提案ではなく、複数案件を連鎖させた戦略的なアプローチが求められている近年、各事業部のアカウントプラン作成を支援し、全社としての提案力・アカウント戦略の高度化が急務となっています。 ■業務概要 顧客理解やニーズ整理、案件創出ストーリーの設計といった重要なプロセスを担当いただきます。 各事業部と伴走しながら、アカウントプランニングの高度化をリードし、全社的な売上成長に貢献いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・各事業部におけるアカウントプラン作成の支援（レビュー、壁打ち、改善提案） ・顧客理解（事業構造、経営方針、競争環境）の整理フレームの提供・高度化 ・顕在／潜在ニーズの抽出支援および仮説構築の指導 ・案件創出シナリオ（複数案件の連鎖）の設計支援 ・営業部門との連携によるターゲティング・アプローチ戦略の高度化 ・アカウントプランの進捗管理およびKPI設計支援 ※個別案件の主担当ではなく、各事業部の活動を「横断的に支援・推進」する役割です。 ■組織体制 ・本務メンバー：4名 ・兼務メンバー：12名（各事業本部の営業責任者クラス） 営業部長や役員クラスと連携しながら、全社横断の立場で活動します。 ■キャリアパス 入社後：特定事業部のアカウントプラン支援を担当し、現場課題の把握と改善活動を実施 3年後：複数事業部のアカウント戦略推進リーダーとして、高度化をリード 最終的な役割：全社の営業戦略・アカウント戦略を統括する企画責任者として、事業成長を牽引 将来的にはコーポレート側の企画部門など経営に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～637,000円 固定残業手当/月：98,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり） その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルネサンス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・転勤なし】自治体向けソリューション営業＜社会貢献性◎＞◆土日祝休・リモートOK・残業20H
      • 締切間近
      ～中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業～ 【業務概要】 スポーツクラブなど全国320以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向け、事業の企画・提案・納品を行っていただきます。 当社が培ってきた「健康づくりのノウハウ」を武器にしながら、各地の自治体が抱える「地域コミュニティづくり」や「健康増進」「水泳や部活動指導の人手不足」といった課題の解決に取り組みます。 ●当社が手掛けるサービス例 ・地域住民・自治体職員向け健康づくりプログラム ・子どもの発育・発達支援事業 ・学校水泳授業受託事業 ・介護予防事業 子供から高齢者まで、幅広い方を対象とした、地域特性に合わせた事業を展開し、地域課題解決をサポートします。 【業務プロセス】 １．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う ２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する ３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う 【主な年間スケジュール】 1Q（4～6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務 2Q（7～9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション 3Q（10～12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 4Q（1～3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県の各店舗 住所：広島県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース事務機

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区新橋2-12-7労金新橋ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／転勤無】オフィスプロジェクトマネージャー　◆チームリーダー候補◆年休127日◆PM経験者歓迎
      ◇◆これからさらに注目度の高まるオフィス移転！新しい働き方の提案を、働きやすい環境で実現できる◆◇ ●企業の第二変革期を担うリーダー候補ポジション ●中規模企業だからこその裁量権でやりがいや成長実感あり ■業務概要 オフィスの新設、移転、レイアウト変更などにあたり、より働きやすいオフィスを実現するためのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 【具体的には】 ▼案件紹介獲得 オフィス専門の仲介を担う不動産会社との関係構築を行います。 オフィス移転はタイミングも背景も会社それぞれ。 普段からの積極的なキャッチアップが重要です。 ▼ヒアリング 見込み客に対してオフィスのレイアウトを提案するためのヒアリング。今回の移転で叶えたいことはなにかを追求する経営者的視点が重要。 ▼レイアウト作成 社内の設計部門と連携し、顧客の希望を図に起こします。希望をただ全部叶えるのではなく、クリエイティブな想像力が求められる場面です。 ▼仮提案 顧客に対し、初めてレイアウト案を提示します。 ここで何度も顧客へ再ヒアリングを行い、レイアウト作成を行いまた提案し?と繰り返し、顧客の理想と向き合います。 ▼スケジュール管理 受注が叶えば、実際の引っ越し完了まで伴走します。 マスタースケジュールで案件全体の管理を行うことはもちろん工事の過程の管理も行います。 業者をどのような順番で入れるのか、発注はいつ行うのかなど工程を理解し、代替案をもつなど、先読み力が重要です。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに合わせて研修をご用意しますので、1週間程度の座学を行いながら、会社の雰囲気に慣れて頂きます。 その後、案件に少しずつ加わり、チームメンバーとの関係構築をしながら 当社の業務フローを覚えて頂きます。 ■将来的にお任せしたいこと 現在、営業部は2チーム(10名程度×2チーム)で営業活動を行っており、 どちらかのチームを束ねるポジションを担って頂きたいと考えております。 まずは営業として経験を積んでいく中で、業界未経験の後輩などに仕事を教えながら、信頼関係を構築頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年間1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】オフィス内装施工管理 ※未経験歓迎　◆フレックス勤務◆福利厚生充実
      ■□オフィスの新設・移転・レイアウト変更に関わる内装施工管理！クリエイティブな空間づくりを担い、働きやすさと成長を両立できる環境□■ ●オフィス回帰の流れの中、需要が高まる「働きやすいオフィス」に携われる ●技術職としてのスキルアップ × 働きやすさ でライフワークバランスを一段上へ◎ ●未経験からでもキャリアアップのチャンスがある環境 ■業務概要 当社はオフィスの新設や移転、レイアウト変更に特化した内装工事の施工管理を担当するプロフェッショナル集団です。お客様の働く環境を創造し、企業イメージやブランディング向上に貢献する空間づくりを目指しています。今回募集するポジションでは、プロジェクト管理・現場管理・コスト管理を中心に、多様な案件で最先端のオフィス設計やクリエイティブな内装デザインに携わることができます。 ■業務詳細 ・内装工事のプロジェクト全体の進行管理（工程・品質・安全・コスト管理） ・クライアントや協力業者との打ち合わせ、現場調整 ・営業・設計スタッフとプラン・デザイン調整 ・協力会社への業務依頼と現場の進捗確認 ・現場作業や資材運搬、運転業務はなく管理業務に特化 ・1日1現場が基本で、直行直帰・リモートワーク可 ■扱うサービス オフィス移転、新設、レイアウト変更、内装工事、ワークスタイルデザイン、ITソリューション等 ■組織構成 少数精鋭のチームで、未経験から活躍しているメンバーも多く、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 “見せるオフィス”など最新トレンドの案件に携われ、幅広いスキルが身につきます。信頼関係のある協力会社や職人と一体となってプロジェクトを進行できるやりがいがあります。 ■教育体制 内部研修や外部セミナー、資格取得支援制度が充実し、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月5時間程度、フレックスタイム・リモートワーク等柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来多くの企業のオフィス空間を手掛けており、働きがいと働きやすさを両立した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度の年収は360万円～500万円。 経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座／表参道／六本木】『FOXEY』アパレルスタッフ／400万円～残業10H◎年休123日◎育産休
      【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山店 住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,600円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】経理事務※経費支払・入出金確認等◆残業10h／大手百貨店に展開◎ラグジュアリーブランド
      【アパレルブランドの成長を支える経理担当／請求書処理・海外送金・関連会社経理も担当／幅広い業務でキャリアアップが可能な環境】 ■業務概要 当社のアパレルブランドを事業基盤から支える経理・事務ポジションです。請求書処理や経費精算、海外送金、関連会社の入出金管理など、国内外の取引に携わりながら、経理実務の基礎から応用まで幅広く担当いただきます。また、少人数体制のため、事務・総務業務も含めたマルチな役割を担い、組織全体の運営効率向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・請求書処理や経費支払業務全般 ・社員立替金精算、小口現金の管理 ・会計ソフト（freee）や経費精算システム（楽楽精算）の運用 ・海外関連会社との連携による送金・入出金チェック ・総務・事務業務（備品管理、各種資料作成、社内外対応等） ・日常業務の効率化や業務フロー改善提案 ご経験やスキルに合わせて、ルーティン業務から新しい業務領域まで段階的にお任せします。 ■扱うサービス 会計ソフト「freee」および経費精算システム「楽楽精算」を利用し、効率的な経理・事務処理を実現しています。 ■組織構成 フルタイム2名体制の少人数組織で、互いに協力しながら幅広い業務をカバーしています。柔軟な対応力と自律的な働き方が求められる環境です。 ■業務の魅力 国内外の取引を扱うことで経理としての視野が広がり、幅広いバックオフィス業務を経験できます。残業がほぼなく、ワークライフバランスを保ちつつ、提案や効率化のアイデアも歓迎される現場です。 ■教育体制 OJTを中心に、日常業務を通じて実務を習得可能です。新しい業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 平均残業時間は月0～10時間。計画的な業務設計と効率化を重視し、定時での帰宅が基本です。 ■想定されるキャリアパス 業務領域を広げてリーダー的役割や、他職種との連携によるキャリアアップも可能です。やる気次第で多彩なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 柔軟で前向きなカルチャーのもと、新しい技術や働き方を積極的に導入。現場からの提案も反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円 ＜月額＞ 288,300円～432,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】営業事務／未経験・第二新卒◎◆正社員／土日祝休／残業月10Ｈ／週2在宅◆プライム上場G
      ◇◆◇実務未経験者も歓迎／正社員雇用／平均残業10h程度／女性が働きやすい環境／東証プライム市場のウイン・パートナーズグループ◇◆◇ ■業務内容： 営業事務職（正社員）として、下記業務をお任せいたします。 受発注／伝票・資料作成／営業サポート／電話・来客対応／社内各所からの問合せ対応 ■就業環境について： 当ポジションの平均残業は月10時間程度のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 子育てサポート企業（愛称：くるみん）を取得するなど、安心して長期的に就業できる職場環境です。 ＜東証プライム市場「ウイン・パートナーズグループ」＞ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-10 中尾ロイヤルビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円 ＜月給＞ 233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■決算賞与（会社業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      【最寄りはニューシャトル『鉄道博物館』駅／ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町一丁目497番地　 ＭＪ赤柴ビル3階 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県深谷市本田7091番地6 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【WEB説明会／30分】講師職（未経験歓迎）◆カメラ・マイクオフでOK◆生徒に本気で向き合える環境
      • NEW
      【タイパ重視の30分！・カメラ・マイクオフでOK／15期連続増収増益の安定基盤◎／残業少なめ＆ノルマなし／選べるキャリアパス】 ◆イベント日程： 2026年8月6日（木）19:00～ 応募〆：８月5日(水)13:00 2026年8月20日（木）19:00～ 応募〆：８月19日(水)13:00 ■募集背景 「本気でやる子を育てる」という理念のもと、進学塾「早稲田アカデミー」を運営する当社。難関校への合格実績に支えられ、15期連続で増収増益を達成。さらなる拡大に向け、子どもたちと本気で向き合う仲間を募集します。 ■仕事内容 担当いただくのは中学・高校受験に向けた授業（文系／理系）授業はもちろん、生徒・保護者との進路相談や定期面談、授業前後のフォローまで幅広く担当。合格というゴールに向けて、生徒の成長をトータルに支えます。 ・授業運営（1コマ90～120分／通常1日2コマ程度） ・進路相談や学習フォロー ・保護者との面談・情報共有 ・講師や運営スタッフとの連携 ※事務作業や電話対応は専任スタッフが担当するため、授業に集中できる環境です。 ■キャリアパス 自らの専門性を極める道、マネジメントに挑戦する道の両方を選べます。 ・管理職：校長 → 次長 → 部長 ・専門職：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 ＼魅力ポイント／ ◎残業は月20時間程度、サービス残業や持ち帰りは一切なし。定時後1時間でPCが自動シャットダウンされる仕組みあり ◎営業成績だけでなく「クラスの成績上昇率」「受験知識の習得」など教育の質で評価。保護者との信頼を損なわないよう、無理なオプション講座の案内もなし ◎生徒と「本気」で向き合える環境。指導に集中できる仕組みを整備し、教育への情熱を存分に発揮可能 ◎15期連続で増収増益。今後は海外展開やICT活用も視野に、成長性はさらに拡大 ◎1ヶ月間の研修＋有名講師の授業動画など充実の教育体制 ◎原則日曜休みの週休2日制。有給休暇も全社員が年間5日以上取得済 <説明会について> ◎入退出・服装自由！応募意思不問なカジュアルなイベントです。 ◎積極的に転職活動をされている方も、そうでない方も、ラジオ感覚で通勤中・家事中に耳だけの参加でも構いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～407,000円 ＜月給＞ 260,100円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（各自の職務遂行能力に応じた等級制を導入しており、等級に応じて昇給） ■賞与：年2回（平均3.8ヶ月分：昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB説明会／30分】校舎運営事務（未経験歓迎）◆カメラ・マイクオフでOK◆月～34万／正社員
      • NEW
      【タイパ重視の30分！・カメラ・マイクオフでOK／未経験から事務に挑戦／東証プライム上場／15期連続増収増益の安定基盤◎】 ◆イベント日程： 2026年8月5日（水）19:00～19:30 応募〆：8月4日(火) 13:00 2026年8月19日（水）19:00～19:30 応募〆：8月18(火) 13:00 ◆業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。受付は校舎の顔として信頼される存在であり、人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です！ ◆詳細： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 ◇書類作成・登録 ◇備品・庶務 ◆組織体制： 校舎事務は9割が女性で20～30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。 産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ◆研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ＼魅力ポイント／ ◎定時退勤が基本／残業少なめ ◎日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ◎転勤なしで長期的に安定して働ける ◎賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 <説明会について> ◎入退出・服装自由！応募意思不問なカジュアルなイベントです。 ◎積極的に転職活動をされている方も、そうでない方も、ラジオ感覚で通勤中・家事中に耳だけの参加でも構いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,400円～336,000円 固定残業手当/月：4,000円（固定残業時間2時間0分/月～1時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,400円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（各自の職務遂行能力に応じた等級制を導入しており、等級に応じて昇給） ■賞与：年2回（平均3.8ヶ月分：昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【虎ノ門／事務経験歓迎！】事務担当◆週2在宅／MUFGグループ◆研究員のサポート事務など
      • NEW
      【事務経験を活かして大手MUFGグループで活躍◎/週2リモート可/住宅補助あり・福利厚生充実/シンクタンクの研究員を支えるお仕事】 MUFGグループのシンクタンクで、研究員が研究活動に専念できるよう、事務支援担当を募集します。 未経験から専門性の高いバックオフィス業務にチャレンジできる環境です。 ■業務内容 研究員のアシスタント業務、社内一般事務に従事していただきます。 プロジェクトベースでの依頼に対応をしていくためやりがいの大きいお仕事です。 ・契約書事務（内容確認、製本、調印、発送等） ・社内システムを使用した各種申請（経費支払、各種登録、個人情報管理他） ・資料作成、その他庶務業務（含む派遣社員のサポート、取りまとめ等） ・ネットの情報検索や収集及び整理業務、データ解析・入力、報告書作成サポート等 ・アンケート集計、データ入力、演算処理・グラフ化、図表の編集・加工、議事録の作成やテープおこし等 ■政策研究業務支援部について 政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。 研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。 研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間 通常　：平均20時間/月程度 繁忙月：30～40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方 入社後おおよそ1年は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。 中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。 ・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,200円～265,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／事務経験歓迎！】総務アシスタント◆週2在宅／MUFGグループ◆研究員のサポート事務など
      • NEW
      【事務経験を活かして大手MUFGグループで活躍◎/週2リモート可/住宅補助あり・福利厚生充実/シンクタンクの研究員を支えるお仕事】 MUFGグループのシンクタンクで、研究員が研究活動に専念できるよう、契約管理や各種手続き、 会議運営などを担う総務アシスタントを募集します。 ■業務内容 未経験から専門性の高いバックオフィス業務にチャレンジできる環境です。 下記のような、部の取りまとめや運営サポートを実施いただきます。 ・東京本部の研究員サポート、契約書類等チェック、期日管理 ・担当部の研究員への手続き等の周知・説明　 ・部の運営補佐（部会の準備、内部監査対応）　 ・各種社内管理資料の作成、確認、管理　　 ・派遣・パート管理、その他（庶務・雑務全般）　等 ■政策研究業務支援部について 政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。 研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。 研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間 通常　　：平均20時間/月程度 繁忙月　：30～40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方 入社後おおよそ1年は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。 中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。 ・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円 ＜月給＞ 251,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全182件
    • 【刈谷（大手完成車メーカー勤務）】車載ECUシステム開発◆面接時からあなたのキャリアを考えます
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務概要 大手完成車メーカーにて、車両の制御系ECUの開発業務をお任せします。配属先の詳細についてはご面接にてお伝えします。入社直後は開発/設計担当と調整業務が多くなるため、折衝業務のご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) <幅広い技術のスキルアップ> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ＜配属先での長期就業が可能＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【刈谷】完成車メーカー 住所：愛知県刈谷市の取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ※上記年収には残業代を含みます ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷（大手完成車メーカー勤務）】＜理系卒・第二新卒歓迎＞車載ECUシステム開発◆カスタマイズ研修有
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務概要 大手完成車メーカーにて、車両の制御系ECUの開発業務をお任せします。入社直後は開発/設計担当と調整業務が多くなるため、折衝業務に前向きに挑戦いただける方は特に歓迎します！ ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <幅広い技術のスキルアップ／大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【刈谷】完成車メーカー 住所：愛知県刈谷市の取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年２回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳(主任)505万円※大卒理系・22歳入社の事例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,883名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】オフィスビル等の改修施工管理◆年休124日＜鹿島建設G＞転勤無し◆年収600万円～
      • NEW
      ～鹿島建設グループ／業界屈指の管理物件数を誇る企業／年休124日（完全週休2日制）博物館や病院、ホテルなどの様々な案件あり～ ■業務内容： ・当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。 また、全国支社の技術的なサポート、人員や有資格者のフォローもお任せいたします。 ■業務詳細： 当社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。 ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■当社の管理物件： 鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・原則として転居を伴なう転勤はありません。 ■当社の魅力： ・ビルメンテナンス業界大手、大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。 ・資格取得支援が多く、将来のキャリア希望に応じて資格取得の支援・資格手当が各種ございます。 ・コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 ・中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大型改修施工管理（オフィス、ホテル、博物館等）◆年休124日＜鹿島建設G＞転勤無し
      • NEW
      ～鹿島建設グループ／業界屈指の管理物件数を誇る企業／年休124日（完全週休2日制）博物館や病院、ホテルなどの様々な案件あり～ ■業務内容： ・当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。 また、全国支社の技術的なサポート、人員や有資格者のフォローもお任せいたします。 ■業務詳細： 当社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。 ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■当社の管理物件： 鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・原則として転居を伴なう転勤はありません。 ■当社の魅力： ・ビルメンテナンス業界大手、大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。 ・資格取得支援が多く、将来のキャリア希望に応じて資格取得の支援・資格手当が各種ございます。 ・コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 ・中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠プラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル4・5・6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/半蔵門】人事(制度企画・運用など)　◆フレックス・リモート可／伊藤忠商事100％子会社◆
      • NEW
      【伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/週1在宅可・フレックス有/就業環境◎/福利厚生◎】 伊藤忠グループの中核専門商社である当社で、人事制度企画・運用、労務管理、教育研修、雇用契約等、幅広い範囲で業務をお任せします。 ■業務詳細： ・先ずは人事制度の企画・運用から徐々にお任せ致しますが、将来的に労務管理・教育研修・雇用契約と幅広い経験を積んで頂きます。 ・国内外の出張対応あり。 ■業務の特徴： 一つの分野だけでなく複数の人事業務を担当し経験を積んでいただきます。業務内容によっては当社海外支店の制度・評価にも関わり、ときには伊藤忠グループ他社とも意見交換を行いながら仕事を進めることで広範な人事スキルを身に着けることができます。 ■配属先： 人事総務部人事課：課長＋メンバー4名（人事総務部全体23名） ■当社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業、プラスチックの総合商社として、包装資材分野、産業資材分野、合成樹脂分野、電子材料分野等への幅広い商材を取り扱っております。 又、未来に向けた各種投資も行っており、最新製品の素材取扱いや、大学・研究機関と連携し研究等にも携わっております。伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジア・北米等への進出も積極的に計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20～25時間程度の想定残業を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので変動する可能性があります。 ■昇給：年1回　 毎年4月実施(在籍満6か月間が条件) ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合年間5ヶ月が過去平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】合成樹脂原料のルート営業◆伊藤忠G/フレックス・在宅勤務◎/離職率2.6%/土日祝休み◆
      【伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業25h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容 ・大手メーカーおよび部品モルダー（成形メーカー）への定期訪問による関係構築とニーズ開拓 ・顧客の製品開発・課題に応じた合成樹脂原料の選定および提案営業 ・化学・樹脂メーカーとの協業企画、価格・納期・数量に関する仕入交渉 ・見積作成、受注～納品までの進捗管理および社内調整業務 〈業務の特徴〉 ・伊藤忠商事化学品部門の全世界に跨る組織や情報網も積極的に活用し、他商社に先んじ、取引先に最適な提案（環境対応材料・アライアンスの提案等含む）を仕掛けていく点が強みでございます。 ・取引先に樹脂を円滑に供給すると同時に、新たな製品の開発に寄り添い、最適な樹脂材料（日本・海外製品）を選定し提案することが可能です。　　　　　　　　　　　 ■就業環境： ・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務有 ・在宅勤務可 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4番10号 名古屋クロスコートタワー16F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、年間4～5か月分が平均。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバジツ

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区北嶺町4-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【御嶽山】積算◆空調・給排水・衛生設備／施工管理経験歓迎/土日祝休／年休128日／東証プライム上場G
      ～施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／再雇用制度有／50代～60代のシニア層活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません～ ■募集概要： 案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、積算担当者の採用を進めております。 ■業務内容： ・営業から共有される設備改修工事案件（空調・給排水・衛生設備等）の内容確認 ・お客様へ、工事内容・要望・予算条件などのヒアリングを実施 ・設計図面、仕様書をもとに工事項目ごとに「拾い」作業を実施し、必要となる資材数量、作業工数を一つずつ算出 ・積算根拠となる数量表・内訳書の作成 ・受注後の工事費用算出や仕様調整に関する顧客対応 ※案件によっては、稀に施工管理担当のサポートとして現場対応を行う場合もございます。 ※担当エリアは、1都3県のみです。そのため、転勤・遠方への出張対応はございません。 ■はたらき方： ・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。 ・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。 ・現場訪問が発生する際には、ご自宅からの直行直帰が可能です。 ・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤の可能性もございます。 ・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成： 工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20～50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について： 東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。 オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北嶺町4-18 勤務地最寄駅：東急池上線／御嶽山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当：1000～5000円(会社指定の資格1件当たり) ■昇給：年1回　1000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御嶽山】設備施工管理◆空調・給排水・衛生設備／資格取得支援／土日祝休／転勤無／東証プライム上場G
      ～建築学部学科卒・これから資格を取っていきたい方も応募歓迎！／再雇用制度有／70代活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません～ ■募集概要： 案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、施工管理担当者の採用を進めております。 ■業務詳細： ・空調・給排水・衛生設備等の設計、施工管理、改修工事 ・CADによる設計・図面作成・修正 ・関係会社・協力会社との工期調整・打ち合わせ、職人さんの手配 ・現場での工事管理業務 ・得意先への報告書、各種申請書作成　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら業務を習得していきます。まずは施工管理の補助業務として、現場での進捗確認、書類作成のサポート、図面作成や修正業務を担当します。業務に慣れてきた段階で小規模な現場や一部工程を任されるようになり、最終的には、工程管理や協力会社との調整を含め、主体的に現場を管理する施工管理担当としての活躍を期待しています。 ■はたらき方： ・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。 ・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。 ・現場へは直行直帰での勤務が可能です。 ・案件規模によっては、現場近隣の事務所を借り上げて工事対応をするケースもあります。 ・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤や夜勤の可能性もございます。 ・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成： 工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20～50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について： 東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。 オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北嶺町4-18 勤務地最寄駅：東急池上線／御嶽山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当：1000～5000円(会社指定の資格1件当たり) ■昇給：年1回　1000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／英語力を活かせる／年休130日／月給26万円以上
      • NEW
      ＜英語を活かせる仕事です＞ 社内の意見を海外メーカーへ伝え、海外メーカーから来た返事を社内へ共有する、通訳のようなポジションです。 メール・チャット・ビデオ会議などで海外メーカーとやり取りをします。業務の半分ほどは英語を使用します。読み書き～会話まで、語学力を存分に活かせます！ ☆日本語・英語での技術的な指示を理解し、中国語で海外メーカーへ説明ができるレベルの語学力がある方は、即戦力として活躍いただけます！ 【海外メーカーとの窓口業務】 ■新規商品の企画・開発（仕様・価格などの情報収集やフィードバックなど） ■既存商品の変更・改善（仕様変更、返品、品質トラブル対応など） ■商品の発注業務（書類の確認・送付、納期調整、検品手配） ■海外出張（必要に応じて） 【商品の輸出入手続き】 ■サンプル品の輸出・輸入手配 ■発注管理（スケジュール管理、送金手続き、記録） ■輸出入書類の手配・確認 ■仕入れ業務（システムへの入力、請求書確認、原価計算、保険入力） 【その他】 ■商品企画会議へ参加 ■各種資料作成・ファイリング ■国内展示会への参加・視察　など ＜入社後の流れ＞ ◎貿易の専門知識は一切不要／サポート体制充実 先輩社員のサポートをしながら業務を覚えていけます。 サンプルの受け取りやちょっとした商品の問い合わせ対応など簡単な業務からスタート。 少しずつ貿易業務や商品開発の対応をお任せしていきます。 ＜事務＋＠でスキルをアップデートすることも可能＞ 商品の発掘から、デザイン、色味、機能、パッケージデザインなど一連のプロセスに関われます。「ここをこうしたらもっと良くなるかも？」アイデアも大歓迎。一緒により良い商品をつくりましょう♪
      ■駅チカ■各線「恵比寿駅」から徒歩7分■転勤なし 【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F アクセス／各線「恵比寿駅」より徒歩7分、東横線「代官山駅」より徒歩8分 恵比寿駅徒歩約7分、恵比寿・代官山エリアの中心に位置するオフィスです。 周辺には飲食店やショップが豊富に揃い、ランチやアフターワークの時間も楽しめる 利便性の高いロケーションですよ♪
      月給26万円～32万円 ※上記は最低保証額です。経験・スキルを評価し、即戦力の方には給与面でしっかりと優遇いたします。 ※上記月給には、固定残業代（6万2,532円～7万6,962円以上／月40時間分）を含みます。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。 【月収例】 実務経験1～2年程度 月給26万円以上＋各種手当＋賞与 実務経験3年以上 月給30万円以上＋各種手当＋賞与
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    日本エム・ケー・エス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区九段北4-1-28九段ファーストプレイス6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【昭島市／拝島駅】製品検査担当（品質保証チーム）◆世界40ヶ国展開の精密機器メーカー◆年休125日
      • NEW
      【約10,000名の社員が活躍／増収増益・安定した財務基盤／有給休暇取得率80％以上】 ■業務概要： 当社のプロダクトインスペクター（直接契約社員）として、品質保証（Quality Assurance）チームと連携し、製品の検査を担当していただきます。 ※レポートラインはQAシニアマネージャーです。 ■業務詳細： ◇製品検査業務 ◇製品の開梱・梱包を含む関連作業 ◇記録書類の作成（検査記録など） ◇文書管理（検査に関連する文書・手順書の作成および管理） ◇データ作成（検査データ分析のサポート） ■当社製品： 半導体エコシステムの基礎を成し、世界を変革するテクノロジーを実現しています。実質的に、世界で製造されているどの半導体チップにも、当社製品が使用されています。半導体製造の主要企業との長期的な取引実績があり、顧客のニーズを深く理解し対応できる技術力を持っています。 ■当社特徴： 当社はアメリカに本社を置くMKS Inc.を母体として、多様な分野（半導体や液晶の製造プロセス、石油化学、自動車製造、薬品製造、食品工業など）の製造プロセスの生産性アップを支援する製品群を提供し、業績を順調に伸ばしています。M＆Aを積極的に行ったことで、新たな技術やノウハウを次々に得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：東京都昭島市松原町2-12-11 勤務地最寄駅：JR線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体製造装置メーカー向け営業(アカウントマネージャー)※世界40ヵ国以上に展開する精密機器メーカー
      【業界トップクラスの精密機器のメーカー／世界40ヵ国以上約10,000名の社員が活躍／増収増益・安定した財務基盤／有給休暇取得率80％以上】 ■業務内容： アカウントマネージャーとして、当社が開発を手掛ける半導体製造装置向けの周辺機器製品(測定器)の営業活動を行います。顧客は半導体製造装置メーカーになります。 ※本国アメリカとのグローバル会議において、英語でのコミュニケーションが発生します。 【具体的には】 ・事業戦略立案 ・新規事業開拓 ・顧客とのリレーション構築 ・社内協業(アプリケーションエンジニアチーム、カスタマーサービスとの連携等) ・市場調査／マーケティングによる業界のトレンド、競合他社の活動、および顧客のニーズの把握 ■組織体制： 所属予定の組織は、営業3名、アプリケーションエンジニア３名の計6名体制です。 ■当社製品： 半導体エコシステムの基礎を成し、世界を変革するテクノロジーを実現しています。実質的に、世界で製造されているどの半導体チップにも、当社製品が使用されています。半導体製造の主要企業との長期的な取引実績があり、顧客のニーズを深く理解し対応できる技術力を持っています。 ■当社特徴： 当社はアメリカに本社を置くMKS Instrumentsを母体として、多様な分野(半導体や液晶の製造プロセス、石油化学、自動車製造、薬品製造、食品工業など)の製造プロセスの生産性アップを支援する製品群を提供し、業績を順調に伸ばしています。M＆Aを積極的に行ったことで、新たな技術やノウハウを次々に得ています。半導体の製造に必要な機器を取り扱っており、業界トップシェアを誇る製品を数多く保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス6F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(2月)　※年間の会社業績達成度により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白川電機製作所　

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区目黒本町2-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県/古河市】電気設計職（オーダーメイドの配電盤)◇マイカー通勤可/官公庁など大きな案件多数！◇
      【転勤無し/マイカー・バイク通勤可能/創業100年以上の安定企業/地元で腰を据えて働きたい方・お客様のニーズにオーダーメイドで応えたい方必見/品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証取得済み】 配電盤メーカーである同社の設計職として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 電力会社から供給される電気を使いやすい電圧に変換し、建物に届ける設備を配電盤をお客様のニーズに合わせて設計してもらいます。 同社製品は「オーダーメイド型の配電盤製造」を行っていますので、お客様からのご意見とご自身の提案を含めて一緒に製品を作り上げていただきます。 ◇具体的な業務内容 ・営業担当と共にお客様先へ訪問しての顧客のニーズをヒアリングやご提案 ・お客様のニーズを元に本設計(オーダーメイド) ※本設計の上流工程がメインです。 ※メンテナンスなどは別部門で対応します。 打ち合わせは上長が行い、図面の設計等をお任せいたします。 チームとして活動しているため、先輩社員からご指導をいただきながら業務に携われるため、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 茨城工場には約80名の社員が在籍しております。 設計部は1グループ3~4名合計4グループで構成されております。 ■同社の魅力： ・働く環境 工場の中に設計室があるので落ち着いて働くことができます。 ・安定経営 同社は1913年創業の、100年の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。 ・クライアント先 官公庁の施設から、地下鉄・病院・商業施設・オフィスビルまで。日本全国のあらゆる配電を担当してきました。 ※2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得しました。 ・お客様との長年の信頼関係 全てオーダーメイドとなります。 品質・納期・きめ細かなニーズに対応することでお客様から長年信頼を得ております。 ・オーダーメイドによる設計 お客様の元に実際に訪問し、ご自身でニーズをヒアリングしたり、ご提案し、お客様のニーズに沿ったオーダーメイドの配電盤を作成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市下大野2000 配電盤茨城団地協同組合（テクノパーク古河） 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与制度あり(直近3.25か月分) ※賞与額は業績により変動しますが最低3.25か月分になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・目黒】メンテナンス（配電盤）◆業務未経験可！機械・電気の知見◎◆官公庁・地下鉄・病院など向け
      【大手企業や官公庁を顧客多数/設立100年以上の安定企業/研修制度充実/未経験からスキルアップし将来独立も可能】 ■仕事内容 配電盤メーカーである同社のメンテナンス担当として、納入先にて配電盤の調整・改修・試験等をお任せいたします。 現場への出張が多く、エリアは基本的に首都圏がほとんどです。現場へは車を使用します。 製品・顧客先：官公庁の他、地下鉄、病院、商業施設等の配電盤 使う工具はドライバー、充電ドライバー、インパクト、トルクレンチ、メガネレンチ等を使います。 （例）キュービクルは1本が1000×2000×2300程の大きい箱になっているので、中に入って電線を繋いだり部品を付ける作業をします。 ■ご入社後／研修について 入社後3か月程度の茨城の工場研修があり、メンテナンスも含めた同社製品をしっかり学んでいただけます。その後配属となった際にもOJTで数か月研修を受けることができます。 ※研修期間の宿泊施設は当社で用意いたします。 ※半年から1年ほど先輩の業務に同行し学んでいただきます。 ※資格取得にかかる費用は会社が負担いたします。 ■1日の流れ 社内業務（改修準備や事務作業）： 8：30出社→移動→点検・設置・補修→17：30終業 ※事務作業：現場に行った際に写真を取って書類を作成、エクセルで文章を書く。FMTがあるので、すぐにキャッチアップいただけます。 ※出張の場合は：5：30～6：30に会社に集合して現地に向かいます（自宅から直行する時もあります） 8：30から作業開始して16：00～17：00まで作業して帰社して帰宅します。 ■同社の強み： 同社は1913年創業の、100年の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。 オーダーメイドで対応しており、品質・納期・きめ細かなニーズ（仕様）に対応することでお客様から長年信頼を得ております。 大手電機工事会社から公共系のクライアントがほとんどのため、100年以上の安定経営になっております。 関電工、中電工、九電工、法務省、防衛相、刑務所、大学病院など ※2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町2-7-1 勤務地最寄駅：東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～408,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 367,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキルにより決定します。 ※年収には月40時間想定の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・11月）※過去実績3.25ヶ月 モデル年収：43歳3年目未経験630万 ※賞与額は業績により変動しますが最低3.25か月分になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明豊ファシリティワークス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】オフィスの内装設計（デザイナー）※発注者側で規模の大きなPJに従事／東証STD
      【CMのリーディングカンパニー／発注者に寄り添った内装設計が叶う！／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス／テレワーク可／男女とも育休実績多数！】 ■職務概要： オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者（デザイナー）としてお客様を支援します。お客様や当社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。レイアウトや内装、什器、働き方改革等の案は提案書にまとめて、お客様へプレゼンをします。 ■募集部門の特徴： 当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの設計者（デザイナー）として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。 ■オフィス移転ビジネスのトレンド： 【ミッション】「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ。New Normalな時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。当社では、ワンストップでオフィス移転や働き方改革を支援できる体制を有しており、プロジェクトチームとして活動しています。 ■実績例（敬称略）： SAPジャパン株式会社、株式会社博報堂、セガサミーホールディングス株式会社、GMOインターネット株式会社等 ■働く環境： オフィス、自宅、シェアオフィスを活用して、効率よく働くことが求められます。フレックスタイム制度を導入していますので、プロジェクトの都合が最優先ですが、時間と場所についてはある程度自身の裁量で選択することが可能です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィスの推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 オフィスの移転マネジメント事業を行っていることもあり、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。テレワークが浸透している当社の出社率は2割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社（永田町） 住所：東京都千代田区平河町2-7-9　JA共済ビル5階（総合受付） 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,625円～725,625円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：90,879円～199,226円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,004円～957,351円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標準年収額=（月例給＋住宅手当＋在宅勤務手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及び評価により一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円、在宅勤務手当2.5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】CMプロジェクトマネジャー※発注者側で建築PJに従事／転勤無し／フレックス有
      【発注者側にキャリアチャレンジ★設計経験を強みに、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができるポジションです/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容： 公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務です。 (1)基本構想・計画：お客様の要望整理やコストイメージのすり合わせ、予算調達や客先内におけるPJ遂行の支援 (2)設計・施工者選定：設計・施工の発注先を選定するための入札支援 (3)設計・施工：計画をベースとした進行確認や都度生じる課題の調整 各PJにはプロジェクトマネジャー（PM）が複数名配置されます。またPJには営業、意匠、設備、コストといった各分野のスペシャリストがアサインされるため、自分が経験の無い領域は彼らが全面的にバックアップしてくれます。 ■プロジェクト事例： ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,121円～400,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：90,879円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池下設計

    建築設計事務所
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー11F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回
      【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中！ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容 ・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。 ・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境： ・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております ・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。 ・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。 　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。 ・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。 ・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回
      【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中／ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容 ・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。 ・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境： ・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております ・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。 ・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。 　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。 ・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。 ・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府／建築設計部　大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町1－3－15 大阪建大ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 308,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エコマテリアルズ株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【竹橋駅1分】海外営業オープンポジション(管理職候補)◆丸紅グループのセメント専門商社／週2在宅可
      ≪丸紅グループのセメント等資材専門商社／週2日在宅勤務可×フレックスタイム制／グローバルに活躍／年間休日120日(土日祝休)≫ ■ポジション概要： 同社のセメント原料部におけるオープンポジションです。 海外営業のご経験のみを重視するわけでなく、さまざまなバックグラウンドの方からの応募もお待ちしております。 例） ・メーカー出身で、海外駐在から帰国後の方 ・金融領域出身で企業分析に強みがある方 （同社においても海外ビジネスを進める際の与信をするうえでお強みを活かせます）　 ポジション例： ・海外営業におけるフロントでの営業活動 ・海外でのビジネス創出における与信管理はじめ企業分析をリード ■仕事内容： 世界各地域に向けてセメント関連資材の海外営業（輸出入）をご担当頂き、主に、国内の大手セメントメーカー／鉄鋼メーカーを中心にセメント関連商材を調達し海外顧客へ販売、外国間貿易では海外メーカーから資材を直接購入し、ニーズのある国へ販売していただきます。 ■商社営業の面白さ メーカー機能は良くも悪くも自社製品のみ扱うため、安定的に自社製品を確保できるという強みがありますが、商社はある種「何も持っていません」。そのため、どこからでも買う・売るというビジネスを創ることが出来ます。 同社が扱うセメント原料を軸に発展途上国のインフラを支えるというダイナミックな仕事が最大の魅力です。 ■研修制度 OJTが中心となり、営業部の各メンバーが適宜サポートしながら育成する体制です。基本的な実務知識は、丸紅の研修テキストやセミナーを活用し習得していただきます。ご入社から3ヶ月～半年程度かけて、しっかりと製品知識を身に付けて頂ける環境がございます。 ■キャリアパス まずは1つ～複数の商品をご担当頂き、その後は担当商品も持ちつつ管理職として部下のマネージにもチャレンジし、幅広くご活躍頂きます。40歳前後で課長級に昇格、50歳前後で部長級に昇給。少数精鋭の会社ですので、個々人が幅広い業務に携わり、挑戦・成長の機会が多いです。 ■組織構成 営業部20名：管理職2名、営業担当10名、営業事務8名 20～30代の中途入社メンバーが活躍中です。当社は丸紅本社にオフィスを構えているため同じフロアには200名規模の社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,600円 その他固定手当/月：98,000円～136,400円 ＜月給＞ 398,000円～637,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業30h程度と賞与を含みます。 ■賞与：4.0ヶ月（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンレミー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区梅田6-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎！スイーツ法人営業（既存顧客）◇スーパーやコンビニに並ぶ商品を提案◇残業20時間◇
      • NEW
      【既存営業中心×ベテラン社員による丁寧なOJTあり◇大手流通との取引基盤を持つ安定メーカー】 ■企業概要 同社はクレープ・プリン・ケーキなどを展開する洋菓子メーカーです。コンビニ、スーパー、卸売企業との強固な取引基盤を持ち、企画から製造まで一貫して手掛けています。 ■採用背景 営業部門における欠員補充に加え、今後の事業拡大を見据えた組織強化を目的とした採用です。既存顧客フォロー体制の強化や新たな販路拡大に向け、将来の中核人材を育成します。 ■業務内容 スーパー・コンビニ・食品卸などの顧客に対し、売場課題や販売促進ニーズを解決する提案営業を担当します。顧客ニーズを把握し、開発部門と連携しながら商品化につなげる役割を担います。 既存顧客への提案営業 ・卸売企業、バイヤー、MDへの商談 ・顧客ニーズの収集と商品企画部門への連携 ・担当企業への対面営業（北海道～中部エリア） ・北陸出張：2カ月に1回程度 ・東北出張：月1回程度 ・KPI：利益目標、NB商品の受注数 ・担当顧客数はご本人様に合わせてアサインいたします。 ■組織構成 営業部は課長1名、係長2名、メンバー7名で構成されています。30代～50代まで幅広い世代が在籍しており、食品業界出身者も多く相談しやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は商品知識の習得や既存顧客の引継ぎから開始します。OJTを通じて先輩同行や商談支援を受けながら経験を積み、段階的に担当顧客を持ち約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 営業が獲得した顧客ニーズを商品開発へつなぐため、単なる販売活動ではなく商品づくりにも関与できます。自身の提案が商品として店頭に並び、多くの消費者へ届くやりがいがあります。また今後は新しい販売経路拡大に向け、新しいお客様への提案も増える見込みです（あくまでも既存営業が中心です）。 ■求人魅力 ・第二新卒や微経験者も歓迎しており、食品業界経験があれば提案力や流通知識を伸ばせる育成環境があります。 ・既存顧客中心のため無理な新規開拓が少なく、顧客との関係構築や課題解決に集中できます。 ・大手スーパーやコンビニ、食品卸への営業を通じて市場理解を深めながら商品開発視点も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,250円～329,350円 固定残業手当/月：54,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,250円～408,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住】総務経理スタッフ※経理中心◆仕訳経験歓迎／ゼネラリスト目指せる◆残業20h◆洋菓子メーカー
      【経理経験を活かし管理部門全体へ領域拡張／裁量大きく主体的に活躍可能／安定基盤で長期就業/バックオフィスのゼネラリストになりたい方】 ■企業概要 コンビニやスーパー向けにプリン・クレープ等を展開する洋菓子メーカー。素材にこだわった商品づくりを行い、安定した販路とブランド力を確立しております。 ■業務内容 社員と組織運営を支える管理部門の総務課にて、経理および総務領域から会社全体の円滑な運営を支援する役割を担います。基本的には入社する方のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ＜日次業務＞ ・電話応対 ・勤怠管理 ・入社手続き/社会保険手続き ・消耗品管理など庶務 ＜月次業務＞ ・支払管理/買掛処理・支払処理 ・売掛/売上管理、請求書発行/未回収債権の管理 ※月次/年次決算業務は税理士の方へお任せしている為、最終成果物に対して誤りが無いかを確認いただくポジションです。 ・労務（勤怠管理/給与計算/入社手続き／社会保険手続き） ■業務の特徴 バックオフィス全般業務を幅広く経験できます。主体的に調べながら業務を進める文化があり、自ら考え、周囲の力を借りながら行動することで成長を実感しやすい環境です。また、代表役員直下組織の為、上位層とコミュニケーションを取りながら組織をサポートいただきます。 ■組織構成 顧問2名、リーダー1名、メンバー3名が在籍し、年齢層も20代～70代まで幅広い体制です。少人数で協力しながら業務を進めます。 ■サポート体制 入社後は日次業務から担当し、先輩社員の指導のもと実務を習得。その後、月次や労務業務へ領域を広げ、段階的に独り立ちできるようチームでフォローいたします。 ■求人魅力 ・経理経験を軸に、労務や総務まで担当領域を拡張可能。バックオフィスの総合スキルを高めキャリアの幅を広げられる環境です。 ・少人数組織で意思決定が早く、裁量を持って業務を推進できる環境。主体的に組織改善へ関与できます。 ・安定した売上基盤と働きやすい環境が魅力。残業月20時間程度でワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,100円～354,400円 固定残業手当/月：42,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,100円～413,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTデータルウィーブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全40件
    • 【50代活躍中/川崎】プロジェクトマネージャー（AMLパッケージ開発・インテグレーション）◆在宅可
      • NEW
      ～豊富なシニア社員活躍事例あり！国際金融ネットワーク分野のリーディングカンパニー～ ●メガバンクや日銀への導入実績多数！SWIFT/AML等の金融領域において独実の強みを保有 ●キャリア入社比率50%で様々なバックグラウンドの社員が在籍 ●年休126日、女性の育休&復帰率100%、等長期就業が可能です 【携わるシステムについて】 預金取扱金融機関における市場占有率がトップである、自社アンチマネーロンダリング（AML）システム（OculusRシリーズ）になります。本システムにより、多様化する不正取引の抑止とAML業務における負荷の軽減を実現いたします。 【業務内容】 提案～導入～運用保守まで一貫してできる当部門にてプロジェクトマネジメントを遂行いただくポジションです。 入社後はいちメンバーとして業務のキャッチアップをいただき、慣れたタイミングでPM業務をご担当いただきます。 1)導入プロジェクト全体の管理・推進（QCD管理報告） 2)社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・交渉 3)プロジェクトメンバーやビジネスパートナの作業・スケジュール管理 4)AMLの最新動向や顧客導入事例の理解 ※開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 【募集部門の特徴】 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画～導入～保守までをワンストップで担当する部門です。 当部門は30名程度の社員で構成されております。当社でも人気な部門になっており若手社員からベテランの社員まで在籍しております(全体の70％程度が30代以下、約30％が40代以上の社員)。また男女の割合もほぼ半分となっております。直近では50代の方にもご入社いただいており、組織をリードいただいています。 【ポジションのやりがい】 お客様と近い関係性だからこそ要求が高いこともございます。その分成し遂げた時の達成感を感じられるポジションとなります。※最初はわからなくても、周囲の仲間が答えを持っているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01　7F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を含んだ想定金額です。 ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テレワーク可】自社パッケージのプロジェクトマネージャー(アンチマネーロンダリング)※NTTデータG
      【国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社比率50％でフラットな社風／金融業界のプライムSIer】 ■携わるシステムについて 預金取扱金融機関における市場占有率がトップである、自社アンチマネーロンダリング（AML）システム（OculusRシリーズ）になります。本システムにより、多様化する不正取引の抑止とAML業務における負荷の軽減を実現いたします。 ■業務内容 提案～導入～運用保守まで一貫してできる当部門にてプロジェクトマネジメントを遂行いただくポジションです。 1)導入プロジェクト全体の管理・推進（QCD管理報告） 2)社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・交渉 3)プロジェクトメンバーやビジネスパートナの作業・スケジュール管理 4)AMLの最新動向や顧客導入事例の理解 ※開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 ■募集部門の特徴 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画～導入～保守までをワンストップで担当する部門です。 当部門は30名程度の社員で構成されております。当社でも人気な部門になっており若手社員からベテランの社員まで在籍しております(全体の70％程度が30代以下、約30％が40代以上の社員)。また男女の割合もほぼ半分となっております。 ■ポジションのやりがい お客様と近い関係性だからこそ要求が高いこともございます。その分成し遂げた時の達成感を感じられるポジションとなります。多数プロジェクトを経験できるため、成長を実感することもできます。※最初はわからなくても、周囲の仲間が答えを持っているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を含んだ想定金額です。 ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本溶接協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田佐久間町4-20
    • 設立 -
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】溶接に関わる委員会の事務局運営◆正社員／年休126日／実働7h15m／賞与◎
      【土日祝休／9：15～17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／退職金制度有／転勤無し／年休126日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容：下記の中から担当する委員会は選考を踏まえ確定いたします。 ・管理部門の委員会の準備・運営 ・調査・研究部門の委員会の準備・運営 ・資格部門の委員会の準備・運営 ・システム部門の委員会の準備・運営 ※担当する業務（委員会）によっては地方での会議・行事開催もあるため、土・日・祝日を含む出張が発生します。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細： ・溶接に関係する委員会運営に関わる業務全般 ・試験・講習会・会議等のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・関連行事のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・その他附帯する業務（議事録作成、精算処理等） ■組織構成 本部事務局には40名程が所属しており、30代の職員を中心に活躍しています。（60代8名、50代12名、40代7名、30代12名、20代1名） ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務局 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 溶接会館 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～248,000円 その他固定手当/月：63,000円～77,000円 ＜月給＞ 294,100円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】一般社団法人の経理※年次決算サポート等◆年休128日／残業20h程／実働7h15m／賞与◎
      【賞与6.2か月分／土日祝休／9：15～17：30の実働7時間15分／退職金制度有／転勤無し／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容： （1）経理業務 ・仕訳 ・月次年次決算サポート ・銀行からの問い合わせ対応 ・資料作成 全国の支部にも経理担当がおり、仕分けの方法など問合せも来ます。その際は本部経理担当としてサポートいただきます。 （2）財務に関する委員会の運営※年3回開催／全体業務の2割程度 当協会内には会員企業様で構成される委員会が複数あります。 そのうち、資産や会計に関して議論をする財務委員会にて、会議運営の準備・進行業務が発生します。 ＜会議開催日まで＞ ・日程調整（企業の方や大学の先生と調整） ・議題の整理（委員長や幹事と調整） ・会議室や備品（プロジェクタ等）、懇親会会場の予約確保 ・開催案内作成・発信、会議配布資料の作成・整理、問合せ対応など ・締切に対する催促など ＜会議当日＞ ・会議室準備（資料配布、備品セットなど） ・委員会出席（事務局として発言を求められることがある） ・懇親会の開催 ＜会議終了後＞ ・会議の議事録作成、経理処理などの残務処理 ■組織構成： 経理課 ３ 名（課長 60 代 1 名、一般職員 20 代 1 名、派遣社員 1 名） ※総合職採用のため、将来的に部署異動がある予定です。 ※地方への転勤は原則ございません。 ■当協会について： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～262,300円 その他固定手当/月：66,840円～80,460円 ＜月給＞ 316,040円～342,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定 ■試用期間中は日給となり、場合によりますが16,002円～22,243円になります。 （試用期間は延長または短縮の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【蒲田/未経験歓迎】人事・研修担当◆各種研修運営・企画/平均残業10H程度/土日祝休み/東横イン
      • NEW
      ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／店舗従業員や支配人の研修企画・進行／充実の研修制度で着実なキャリアアップを目指せる／意欲次第で採用担当も目指せる／日本・世界に展開しているホテルチェーン～ ■職務概要： 1. 研修運営（メイン業務） ・支配人研修を中心とした各種研修の運営、進行サポート ・研修実施に向けた準備業務（研修資料・備品準備、名簿管理、会場設営 等） ・研修担当者・講師・関係部署との連携、スケジュール調整 ・受講者への事前連絡、当日対応、研修後フォロー ・研修全体の進行を見据えた準備、当日の運営サポート、結果の整理までを一貫して対応 2. 評価・データ管理 ・評価に関する事務（昇格に関わる稟議書作成、昇給・昇格資料、賞与計算） ・人事データ管理・集計（タレントパレット使用） ・支配人個人情報に関わる管理業務（更新・確認 等） 3. 運営改善に向けた情報整理（将来的に関わる業務） ・支配人の育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・MS、ES調査（顧客満足と従業員満足度の向上） └理念浸透や組織の強み・課題を整理したうえで、施策の効果検証につなげる業務 ・スタッフの行動や成果を望ましい方向に促すための、モチベーション向上施策やインセンティブ見直しに関する業務 ※1.2の業務に慣れてきたらゆくゆくは3の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 20代～40代の計6名が所属。年齢関係なく意見が飛び交う風通しの良い職場で、明るく活気に満ちています。 ■キャリアパス： 入社後は事務的作業を中心に担当し、徐々に採用業務や適性検査管理、業者折衝などの業務をお任せしていく予定です。 将来的には、人事部門の中心メンバーとしての成長を期待しています。 ■当社の魅力： 当社は国内外に340以上のホテルを運営する国内最大級のホテルチェーンです。女性の感性を大切にしたホテルづくりを実践しており多くの女性社員が活躍中です。利益率も業界平均を大きく上回る20％超を誇り安定した経営基盤があります。また、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得するなど働きやすい環境を整えています。充実した福利厚生とキャリアアップの機会が豊富な当社であなたの新たな一歩を踏み出してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,500円 ＜月給＞ 250,000円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る。例年3 .5 カ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテリエ（フロント）新店募集／月給25.5万～／年休169日
      • NEW
      ＜ホテリエって、どんな仕事？＞ ホテリエとは、ホテルに来られたお客さまを 最初から最後までサポートするお仕事です。 特別なスキルや難しい接客が必要なわけではありません。 お迎えしてから滞在のご案内をしたり、 出発のときに「いってらっしゃいませ」とお見送りしたり。 一つひとつはシンプルなやり取りですが、 その積み重ねが、お客さまの安心につながります。 だからこそ大切なのは、 上手に話すことよりも、まずは笑顔で接すること。 できることから少しずつ覚えてください。 【主な業務】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・電話やWebでの予約受付 ・会計処理、朝食のご案内 ・客室状況の確認（清掃スタッフと連携） いきなり新店舗で一人立ち、ではありません。 オープン前は既存店舗で勤務しながら、 先輩のもとで仕事に慣れていきます。 常に複数名で勤務しており、 困ったときはすぐ近くに先輩がいます。 チーム体制があるから、 ホテリエ一人ひとりが落ち着いて対応でき、 お客さまにとっての安心感にも繋がります。 【1日の流れ】 10:30 出勤・準備 11:00 朝礼・引き継ぎ 15:00 チェックイン対応 24:00 仮眠・休憩（4時間以上） ※休憩室の簡易ベッドで休めます。 　仮眠を含め4時間以上の休憩時間あり。 04:00 アメニティ補充 06:00 朝食会場の簡単なお手伝い 08:30 チェックアウト対応・事務 11:30 退勤 1回の勤務は少し長めですが、 しっかり休憩が取れるため、 無理なく働けます。
      ◆東横INN宇治駅南口 京都府宇治市宇治壱番26-2 JR「宇治駅」南口から徒歩5分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当15,000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25.5万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・京都府：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。 　資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※パソコン検定／秘書検定／MOS（Word・Excel）など対象
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    株式会社ヤマノホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全3件
    • 【代々木】コンプライアンス相談窓口（社内外／係長）◆スタンダード上場◆残業ほぼなし
      【スタンダード上場／和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容： ・当社にて社内外向けのコンプライアンス相談窓口をお任せします。 ■業務詳細： 【お客様からの相談窓口業務】 ・お客様からの電話やメール対応 ・信販や消費者センターからの照会対応 【社員からの相談窓口業務】 ・内部通報窓口（社員からの電話やメール相談対応） ・相談内容の調査 ・研修（コンプライアンス等） 【その他のお仕事】 ・スタッフのマネジメント業務 ・調査業務（不定期） └日帰りがほとんどですが、場所によっては宿泊を伴う出張をする可能性があります ・報告書作成 ■メッセージ： ・会社の顔として商品やサービスに対する問い合わせを受けていただくので、お客様相談室の対応次第では当社や商品に対する印象が変わる可能性がある、とても重要なポジションです。 ・ヒアリングや調査を通して実態を把握し、社内に適切なフィードバックを行っていただくことが、課題解決やサービス品質の向上につながりますのでやりがいも大きいと思います。 ■当社について： ・ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 ・多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 ・現在、ホールディングスには、子会社9社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～374,670円 固定残業手当/月：40,300円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与：年2回※業績により変動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎コンプライアンス相談窓口◆上場企業◆残業ほぼなし／土日祝休み／産休育休制度あり【代々木】
      【スタンダード上場／和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容： ・当社にて社内外向けのコンプライアンス相談窓口をお任せします。 ■業務詳細： 【お客様からの相談窓口業務】 ・お客様からの電話やメール対応 ・信販や消費者センターからの照会対応 【社員からの相談窓口業務】 ・内部通報窓口（社員からの電話やメール相談対応） ・相談内容の調査 ・研修（コンプライアンス等） 【その他のお仕事】 ・調査業務（不定期） └日帰りがほとんどですが、場所によっては宿泊を伴う出張をする可能性があります ・報告書作成 ■メッセージ： ・会社の顔として商品やサービスに対する問い合わせを受けていただくので、お客様相談室の対応次第では当社や商品に対する印象が変わる可能性がある、とても重要なポジションです。 ・ヒアリングや調査を通して実態を把握し、社内に適切なフィードバックを行っていただくことが、課題解決やサービス品質の向上につながりますのでやりがいも大きいと思います。 ■当社について： ・ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 ・多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 ・現在、ホールディングスには、子会社9社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,094円～279,700円 固定残業手当/月：33,906円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与：年2回※業績により変動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    • 販売スタッフ／好きな分野の担当が可能／賞与年2回／未経験歓迎
      • 締切間近
      ＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3749円～27万3780円 ■京都 月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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