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    32ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,243 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社セムコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】水インフラを支える法人営業◆教育充実|既存深耕メイン|年休123日|市場将来性◎
      【営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！｜教育体制充実｜既存深耕メイン｜中途入社者 も活躍中｜技術的知見も含め専門的な営業力が身につく】 ■ポジションについて： 水質測定機器やろ過装置など、水をきれいな状態に保つための機器を取り扱う当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 お客様は商社・メーカー・工場・研究機関など幅広く、農業・医療・食品・水産業・水処理業界など、私たちの生活を支える様々な分野で当社製品が活用されています。 入社後は約6か月間の研修とOJTを通じて商品知識や営業スキルを学べるため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■具体的には： ・既存のお客様（商社・メーカー・工場・研究機関など）を訪問（１日に２～４件程度） ・「この設備に合う機器は？」「水質で困っている点は？」などをヒアリング ・ニーズに合った製品・導入方法をご提案 ・見積作成、納品後のフォロー対応 お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。会社の規定の範囲内で「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。 ■組織： 配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。 年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。営業未経験からご入社された方もいらっしゃいます。 営業経験者や接客・販売・サービス業界経験者、OJTを通じてしっかりと教育をしていますので営業職に興味のある未経験者も是非ご応募下さい！ ■業務の流れ： 入社後6か月程は研修期間とし商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。 営業スタイルは主に既存顧客への提案型の営業です。研修と並行し徐々に先輩社員とのOJTで顧客活動を始めていただきます。 ■魅力： 効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。 データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。 また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区千石4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）1月あたり 3,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月 前年実績平均3.5カ月）※業績により決算賞与有り（この数年は毎年支給） ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本駒込】経理◆経営層に近い環境で活躍／将来の中核人材募集◆年休123日・超安定経営基盤
      ～将来的に経理部門の主担当へ／経営層に近い立場で会社運営を支える／安定基盤×成長フェーズで市場価値を高められる環境～ ■業務概要 当社の経理部門にて、日次・月次業務から決算補助、税理士対応など幅広い実務を担う次世代のコアメンバーを募集します。 業務の正確さとスピードを大切にしながら、業務の質と体制強化を目指します。 ■業務詳細 ・伝票仕訳・伝票入力（月/1000件程度）、証憑の管理、日次・月次精算、各営業所の小口残高確認 ・銀行振込、資金管理、現金・各種金券管理 ・月次処理、年次処理の補助 ・決算資料や税理士対応資料の作成 ・グループ会社の経理業務サポート ・税理士との連携や各部門からのデータ取りまとめ ・給与計算や勤怠情報の総務との連携 ■扱うサービス 主に会計ソフト（弥生会計）、給与計算ソフト（ジョブカン）などの業務管理ツールを活用。業務効率化のため、ITリテラシーやシステム活用力も歓迎します。 ■組織構成 経理は現在1名体制（50代）となっております。数年かけて引継ぎを行い、ゆくゆくはメイン担当をお任せします。経理は2名体制での運用を想定しています。 ■業務の魅力 （1）経理の主担当として会社経営を支える中核ポジション 現在の担当者から段階的に業務を引き継ぎ、将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍いただきます。日々の経理業務だけでなく、資金の流れや経営数値を把握し、経営層への提案や業務改善にも携われる環境です。 （2）安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 当社は安定した事業基盤を持ち、バックオフィス機能の強化にも注力しています。経理体制の整備や業務改善など、組織づくりに関わりながらキャリアを築けます。 （3）社員想いの制度と働きやすい職場環境 入社初日から有給休暇を付与。経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい風土があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育体制 現任担当からのOJTを中心に、業務習得のフォローあり。顧問税理士とも連携し、経理実務の成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務能力を深め、将来的には部門の中核やグループ会社経理へも活躍の場が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-10-25 川本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年３回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 　　　　８月末決算賞与有。（業績によりますが、5年以上連続で支給実績有） ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿/転勤なし】コメディカル歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ
      【第二新卒歓迎/コメディカル歓迎/創業50年以上の開発型メーカー/個人ノルマなし/教育体制有/残業月20時間以内/転勤無し/勤続年数１０年以上】 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して リアルタイムPCR検査装置と蛍光免疫装置や、新型コロナ検査キットをはじめとする迅速診断キットを扱っております。 ■お客様に関して 代理店営業がメインとなります。 現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して 代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成 医療営業部（計11名） ・外勤営業：5名（20代～60代） ・内勤・サポート：4名 ・管理職 ■職場環境・魅力 ・個人ノルマなし（チームで成果を追う文化） ・残業月20時間以内 ・平均勤続年数10年以上／高い定着率 ■魅力： ◎創業50年以上となりますが、これまでのエレクトロニクス業界から異業種である医療業界へ力を入れており、業績の2本柱を目指しています。事業開始間もない為、社員の意見が取り入れやすいです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿五丁目】医療法人営業／動物用体外診断薬・装置など◆残業20h以内／世界標準・特許取得製品多数
      【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】 医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細： ・動物用体外診断薬・装置の営業 ・見積書等の書類作成 ・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です） ・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成： 現在は営業全体で13名で構成されております。 今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※役職手当あり ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡県沼津市】施設管理（工場インフラの維持管理）プライム上場グループ＃25OPS-14
      【環境管理のプロを目指す！OKI沼津工場で未来を守る仕事】 環境保全のプロを目指しませんか？OKI沼津工場で、廃棄物管理や環境測定、監査対応などを担当し、工場の安全と持続可能性を支える重要な役割を担います。AI活用や資格取得支援で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 ■業務内容：OKI沼津工場にて、環境業務および廃棄物排出管理を担当いただきます。法令遵守や環境測定、監査対応など、工場の安全・環境維持に欠かせない重要なポジションです。専門性を活かしながら、将来的には環境業務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細： ・廃棄物排出に伴う一括管理 ・環境測定（騒音・振動・悪臭・半田槽・排水分析など） ・法改正対応および監査対応 ・法定・自主測定（飲料水、排水分析など） ・建物・設備の更新代行業務や修繕計画策定 ■組織構成：総務統括センター沼津センターでの勤務となり、職場は17名体制、平均年齢は52歳です。社員同士のコミュニケーションも良好で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■募集背景：工場の老朽化に伴い、建物や設備の維持管理・環境対応の重要性が増しています。法令遵守や監査対応を強化するため、専門性を持つ人材を募集しています。 ■トピックス：AIを活用した環境業務や廃棄物管理など、新しい技術の導入を積極的に進めています。資格取得支援もあり、公害防止管理や危険物取扱など専門性を高めるチャンスがあります。 ■キャリアパス：環境業務のスペシャリストとして長期的に活躍可能です。資格取得や技術習得を通じて専門性を高め、将来的には工場の環境管理をリードするポジションを目指せます。 ■就業環境：社員同士の協力体制が整っており、仕事のやりやすい環境です。コミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組めます。 ■当社の魅力：当社は長年にわたり製造業を支えるOKIグループの一員として、社会に貢献する製品を提供しています。環境業務は企業の持続可能性を支える重要な役割であり、専門性を活かして社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津地区 住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅 受動喫煙対策：その他（1号館屋上のみ喫煙指定時間あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務】防災管理・安全衛生＜拠点全体を支える＞プライム上場G・土日祝休◇未経験歓迎◇26OPS-01
      【OKIグループ中核拠点の運営を担うポジション／幅広く役割を持つことが可能で専門性が高まる環境／プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容：OKI蕨システムセンター内の総務・庶務機能を担い、拠点運営を支える業務を幅広く担当します。従業員からの問い合わせや申請対応（入退場カード、来訪者対応、会議室・備品管理、レイアウト変更相談など）を起点に、関係部署や外部業者と連携し、円滑な業務環境を整備します。加えて、防火・防災対策では委員会運営や備品管理、避難訓練の企画運営を行い、安全衛生や交通安全活動の推進にも関与します。さらに、社内イベントの企画運営や環境ISO対応（監査対応、データ集計・資料作成）も担います。主担当を持ちながらもチームで補完し合い、複数業務を並行しつつ、現場に足を運びながら課題解決まで一貫して対応することが期待されます。 ■業務の魅力 拠点全体を俯瞰しながら運営を支えるため、全体最適の視点と調整力が身につきます。また、従業員対応を通じて感謝の声を直接受けられる点も特徴です。防災・安全衛生・環境対応など専門領域に関わることで、実務を通じた知識習得やスキルの広がりが見込めます。 ■働く環境：総務チームは約12名で構成され、役割分担をしながらも相互に協力し合う体制です。落ち着いた雰囲気の中でメリハリを持って業務に取り組めます。 ■キャリアパス：多様な総務領域を経験しながら専門性を高め、将来的には拠点全体の総務業務を統括するリーダーを目指すことが可能です。安定した基盤の中で長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力：株式会社OKIプロサーブは、OKIグループのシェアード会社として、グループ全体の共通業務を担う専門組織です。各拠点の総務・庶務、設備管理、警備・清掃、ドキュメント管理などを一体的に担い、業務の効率化や標準化を推進しています。グループ内で委託業務の拡大が進む中、総務機能の重要性は高まっており、安定した事業基盤のもとで継続的な成長が見込まれています。また、単なるバックオフィスにとどまらず、現場に密着しながら組織運営を支える役割を担うため、実務を通じて専門性と汎用的な調整力の双方を高めていける点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＫＩシステムセンター 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーベル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【王子／在宅可】法人営業 ◇歴史のある安定企業／大手企業との取引多数◎／残業15H程度／賞与年3回
      • NEW
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／顧客に寄り添った提案活動ができる／残業15時間程度・賞与3回・ 退職金制度あり等福利厚生も充実◎／全社的な女性管理職の登用実績あり】 ■業務内容 営業担当として、システム開発やPKG販売において、営業プランの立案～営業活動～受注をご担当いただきます。当社PKG（EPCUS：購買、Factory Conductor：生産管理）及び他社のPKG（Intramart等）とシステム開発を連携させて、お客様のニーズに応える営業活動をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・新規顧客開拓 ・商談事前準備／提案資料の作成 ・客先訪問 ・社内MTG(エンジニアとの連携／営業武内のミーティング)　等 ■業務の流れ 入社後は先輩社員からOJTを受けていただきます。将来的には市場開拓、営業マネジメントをお任せする予定です。 ・研修期間…2ヵ月程度 ・研修内容…先輩社員と営業同行、既存顧客への訪問等 ・独り立ちまでの想定期間…2ヵ月程度 ■評価基準について ・新規顧客獲得で評価します。 ・人事評価制度に基づいて面談、評価の振り返り。賞与が年3回あり、頑張りをしっかり反映する環境 ■業務の魅力 ・業務系PKGの自社製品、提案商材を多数持っています。大手企業との直取引も多く、提案活動の機会を 多く持つことができスキルアップができる環境です。 ・技術部門と連携して仕事を進めることができます。 ■配属部門について 温厚な方が多く、周囲に相談できる環境も整っています。 ・配属先構成…技術部門58名、営業担当6名 ・上司となる方の経歴…大手SIerの事業部長を歴任し、技術・営業ともに知見がある方です。 ■当社の魅力 当社は経常利益率50%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業。 ◎環境：土日祝休み、年休123日、残業すくなめ等、ワークライフバランス重視／女性活躍も力を入れております ◎事業：大手顧客と直取引、着実な工数管理により効率化実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率50%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※別途、同社規定で定める資格手当あり ■賞与：年3回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／在宅可】業務系アプリケーション開発◆歴史ある安定企業／残業少なめ／年休123日／フレックス
      • NEW
      【国内シェアトップクラスの製品・サービスを多数保有する会社です】 ■業務内容： NTTデータイントラマート社のintra-martAccelPlatformを利用したWebアプリケーション開発にてSAP（基幹）システムと連携するためのフロントシステム開発をビジネスとして立ち上げるべくSAP（基幹）システム側の有識者を募集します。 また、 ビジネスの企画・立案、Webアプリケーション開発における要件定義、基本設計、詳細設計、PG、単体テスト、内部結合テスト、外部結合テスト、システムテスト、受入テスト支援、マニュアル作成、運用支援も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 業務系アプリケーション開発のエンジニアとしてご活躍いただきます。SAP、SAP HANAと、当社が開発したシステムとのフロント側での連携構築ができる知見をお持ちの方ですと、よりご活躍いただけるかと思います。 ■業務の流れ： ・当社ではNTT データイントラマートが提供する国産ワークフローシステムの【intra-mart】を使った開発を行っていますので、研修を受けていただき製造工程から参画していただきます。 【intra-mart】で開発したしたシステムの製造、既存のお客様のシステム保守を分担して対応をお願いする予定です。 ・将来的には上流工程に関わっていただき、お客様との仕様調整をお願いします。プロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。 ■評価基準について： ノルマはございません。評価は当社の人事考課によって評価いたします。四半期毎に面談を実施します。 ■研修について： ・研修期間…【intra-mart】基礎の研修プログラムを受けていただきます。 ・研修内容…Web研修、当社教育担当とのOJT ・独り立ちまでの想定期間…候補者様のスキルにもよりますが、2ヵ月程度を想定しています。 ■業務の魅力： 風通しの良い社風で、意見交換は活発に行われています。多数の自社開発製品を持ち大手企業のクライアントとの直取引がほとんどです。 ■配属部門について： ・構成人数…25名（平均年齢35歳前後） ・メンバーの役割分担…マネージャ、プロジェクトリーダ、メンバー ・男女比… 2：1 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※別途、同社規定で定める資格手当あり ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーエージェンシー

    保険代理店
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内
      • 締切間近
      【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容： 東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。 取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。 （本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細： ・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配 「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」 ・海外旅行保険の手続き窓口　 ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。 また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて： ・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定 ・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。 そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について： 法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度： ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について： 当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。 東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。 休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～333,000円 ＜月給＞ 272,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収： 年収450万円 ／ 30歳 旅行営業職 経験1年 年収520万円 ／ 35歳 旅行営業職 経験5年 年収600万円 ／ 40歳 旅行営業職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューリック・アンド・ソファ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川・在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆世界シェアトップ級／ボールボンダー／海外本国との橋渡し
      ◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション： 「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」 お客様に対する高度な技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連） ・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード） ・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援 ・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証 ・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み： 当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。 通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。 このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲： ・顧客からの技術問い合わせへの対応 ・現地での製品トラブル原因分析と改善提案 ・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応 ・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有 ・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック ・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす ・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／ 北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆第二新卒歓迎／海外本国との橋渡し役／世界シェアトップ級
      ◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション： 「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」 お客様に対する技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連） ・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード） ・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援 ・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証 ・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み： 当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。 通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。 このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲： ・顧客からの技術問い合わせへの対応 ・現地での製品トラブル原因分析と改善提案 ・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応 ・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有 ・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック ・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす ・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／ 北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,900,000円 ＜月額＞ 400,000円～658,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワニブックス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-4-9えびす大黒ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／リモート可】書籍編集者◆講談社グループ総合エンタメ出版社／年休125日・残業なし・働き方◎
      ～講談社グループ◎書籍編集スタッフ◇写真集やタレント本など展開◎リモート可／柔軟な働き方が可能～ ＼総合エンターテイメント出版社で活躍／ 写真集やタレント本など、エンターテインメント系の書籍が多い出版社ですが、料理・健康・育児・知育・美容・イラストエッセイ・裁縫・占い…など、女性向けの実用書も力を入れている分野の一つ。じっくりと時間を掛けて売っていくジャンルだからこそ、さまざまな企画を形にできます。 裁量大きく、自分の時間もしっかりと確保できる環境で、あなたが作りたい本づくりに取り組んでください！ ■業務内容 企画・編集から制作工程の管理まで担当していただきます ・企画の立案 ・著者や関連事務所へのアプローチ ・企画書の作成 ・構成の提案 ・デザイナーやイラストレーターの手配　など ※出版後のプロモーション活動に携わることもあります。 ※業務に慣れてきたタイミングでリモート勤務も可能です。 ■企画の進め方 企画会議は月2回。メンバーが集まって自由に企画を出し合います。企画を通すために大切なのは見込み発行部数だけでなく、企画者の“熱意”です。 ■組織構成 ジャンル別に３～10名のチームに分かれて担当しており、年齢層は20～50代、男女比は３：７、全員中途入社者で構成されています。 産休・育休から復職したり、在宅勤務を活用し、子育てと両立しながら働いている人もいます。 ■担当ジャンル 例）料理、健康、育児・知育、ファッション、美容、イラストエッセイ、インフルエンサー　など ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします ■雇用契約について 雇用開始時は契約社員スタートですが、1年の契約後ほぼ全員が正社員登用となっております。 ■同社について 講談社グループ、雑誌・写真集・書籍・新書などを手掛ける総合出版社。 芸能・エンタメ分野で大手クラスの実績とブランド力をもっている強みと安定性を活かし、今後の事業拡大を目指しております。 また、電子書籍対応や自社ECサイト運営などインターネットの流れに対応し、時代に応じたサービス提供を柔軟に進めております。 お笑い芸人麒麟：田村裕の自叙伝である『ホームレス中学生』は発売からわずか3ヶ月で100万部を超え、映画化、ドラマ化されるきっかけとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-9 えびす大黒ビル 勤務地最寄駅：山の手／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年齢給制度となりますため、月給と年収面は想定となります。ご了承ください。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与支給額固定 年齢給制度となりますため、月給とご年収は想定となります。 ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【日本橋／自社勤務】製造業向けシステム開発エンジニア｜上流工程◆住宅手当・福利厚生充実｜リモート可
      • NEW
      製造業向けシステム開発エンジニア／提案・要件定義から参画／自社パッケージ×スクラッチ開発／リモート可／フレックス 製造業向け基幹システムの開発・導入を担当するポジションです。スクラッチ開発と自社パッケージの両方に携わりながら、提案や要件定義などの上流工程から顧客に伴走できる環境です。 ■業務内容 製造業向け基幹業務システムの提案、導入、保守・運用支援を担当します。 顧客へのヒアリングを通じて課題を整理し、アドオン・カスタマイズ開発における要件定義や外部設計、導入支援、運用サポートまで一貫して担当します。また、既存システムからのデータ移行やシステム切り替え対応、法改正や業務変更に伴うエンハンス開発にも携わります。 開発環境は主に.NET、Java、Oracle、SQLを活用。将来的には新規パッケージ開発など、自社製品づくりにも関われる可能性があります。 ■商材・プロジェクト 自社開発の「GrowOneシリーズ」を中心とした製造業向けソリューションを提供しています。 2025年にリリースされた「GrowOneSupreme」は、販売管理、生産管理、原価管理、保守管理、Web購買など、製造業の業務プロセスを一元管理できる製販一体型システムです。必要機能のみの部分導入や柔軟なカスタマイズにも対応しており、多くの製造業企業へ導入が進んでいます。 ■業務の魅力 ・提案フェーズから顧客と直接向き合える ・スクラッチ開発とパッケージ導入の両方を経験可能 ・製造業に特化した専門知識が身につく ・新規パッケージ開発に携われる可能性あり ・若手でもPL・PMへ積極登用 顧客業務を理解しながら最適なシステムを提案できる上流エンジニアを目指せる環境です。 ■働く環境 配属先は産業事業部。営業とSEが一体となって顧客支援を行う組織で、若手社員も積極的に意見を発信できる風通しの良い職場です。 平均勤続年数は17.4年、離職率は4.7％と高い定着率を誇り、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス まずはSEとして開発・導入経験を積みながら、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。 また、自社パッケージ開発や新規サービス企画など、製品開発側へキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～397,000円 ＜月給＞ 300,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社勤務】流通業向け基幹システム開発エンジニア◆提案から一気通貫｜住宅・家族手当・退職金あり
      • NEW
      ～提案等の上流工程から一気通貫して顧客と伴走／自社パッケージ導入＆スクラッチ開発で顧客折衝も技術力もスキルアップできる環境です～ ●平均勤続年数17.4年/家族手当・退職金・住宅手当ありの安定環境◎ ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も！ ●若手人材も大きな規模のプロジェクトで積極的にPL・PM登用しています！ ■業務内容 ・流通業向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。 ・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。 ■商材 流通業向けパッケージ製品（販売管理システム・アフターサービス向け基幹システム・人事給与システム）の開発・導入 年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ ※文教領域ではトップクラスシェアを誇る自社パッケージです！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。 既存製品の大規模バージョンアップを目論んでおり、今後入社くださる方はリニューアル製品の導入案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 ・若手社員が積極的に意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献しています。 ・残業20～30時間 ■ポジションの魅力 （1） スクラッチ開発×パッケージ導入の両方を経験できるハイブリッド環境 ...“ゼロから作る力×プロダクトを活用する力” が両方身につきます！ （2）若手のうちから 顧客折衝＋上流工程 に踏み込める環境です！ ...規模の大きいプロジェクトで上流工程の経験を積んでいただけます。 （3）流通・販売管理・基幹領域の深い業務知識が身に着きます ...業務ロジックが複雑かつ、国内でも需要の多い卸売・小売業界の業務知識を取得可！ ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～397,000円 ＜月給＞ 300,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【池袋/立川】店舗開発担当／新規出店から立地選定・交渉・契約まで一気通貫で裁量大きく活躍可能
      • NEW
      【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏第２開発部（豊島区） 住所：東京都 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋 6F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏第２開発部（立川） 住所：東京都 東京都立川市錦町3-6-9鈴春錦町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～600,000円 ＜月給＞ 502,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】店舗開発担当／新規出店から立地選定・交渉・契約まで一気通貫で裁量大きく活躍可能
      • NEW
      【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本開発部（広島） 住所：広島県 広島県広島市東区曙4-1-32 丸重ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全17件
    • 【社内SE/管理職候補】IT積極投資中/インフラ・セキュリティ強化◆残業月5~20h◆大森駅徒歩5分
      • NEW
      【産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休120日以上／残業月5~20h／社内のインフラ整備に投資中】 本社の情報システム部にてインフラ・ネットワーク・セキュリティーの組織強化に向け、社内SEとしてネットワークとセキュリティーを中心に、以下業務を担当頂きます。 ★プレイングマネージャー、将来の管理職候補としてご活躍頂くことを期待しての採用です。 ★経営層との距離が近い為、改善提案し、システム構築することで投資対効果を実感できます。ITへの予算投資も十分に確保されています。優しく、誠実なメンバーばかりであり安心して働ける環境です。 ■業務内容 ◇ネットワーク管理 ・LAN、WAN、VPN、Firewall、ロードバランサーの設定・管理 ・ネットワークトラブルシューティング ◇セキュリティー ・セキュリティポリシーやリスク管理、脆弱性診断 ◇サーバー管理： ・Linux、Windows Server、仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）を使った設計・構築・運用 ◇クラウドインフラ ・ AWS、Azureなどの主要クラウドプラットフォームでの設計、構築、運用 ◇ストレージおよびバックアップ： ・ストレージ（SAN、NASなど）管理、データのバックアップやリカバリ ◇管理・その他 ・プロジェクト管理(複数のインフラプロジェクトを効率的に管理) ・問題解決(迅速かつ冷静にインフラの障害を発見し、解決に導く) ・意思決定(必要に応じて、リスクを評価し適切な意思決定を行う能力) ■部署構成 部門長：50代、メンバー：60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、事務派遣社員1名 ※合計9名 インフラ、アプリでチームが分かれております。 ■働き方：月残業時間は5~20h※担当プロジェクトにより、休日対応あり(代休取得)。 ■キャリアパス： ・将来の管理職候補として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできます。 ・業務アプリの他、インフラ構築、ネットワーク、セキュリティーなど社内SEとしていろいろな分野にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～550,000円 ＜月給＞ 382,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・昇給時期：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／滑川市】製品開発職（フィルター製品）／残業月20時間／福利厚生充実◎
      【産業用精密ろ過フィルターのトップクラスのメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休125日】 ■業務内容 立案～拡充、SDGｓ、納期観点を抑えＤＲ（デザインレビュー）にて段階を踏まえて審議しながら開発を推進頂きます。 ※ご経験スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◇製薬向け各種フィルターカートリッジの開発 製薬分野に向け/各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発 ◇微生物試験(無菌的操作)の試験対応 メンブレンフィルターを使った細菌(Brevundimonasdiminuta、乳酸菌)の捕捉性試験の計画や実施。 ◇新しい試験菌を使った微生物試験や、新しい評価技術確立 Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱いや、エアロゾルを扱った試験系の確立、バイオバーデン測定法の確立など ◇微生物ラボの管理・運用 GMPの基準に準じた、機器管理や環境管理、運用管理などの推進 ■やりがい ・様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能です。 ・Brevundimonasdiminuta（ブレビュンディモナス・ディミヌタ）、乳酸菌以外の菌種の扱い、エアロゾルを扱った試験系の細胞培養液を活用した試験法、及び評価技術に関する知見・知識を深める事が可能です。 ■組織構成 15名（60代：1、50代 ：2、40代：4、30代：5、20代：3）、男女比　男子：女子＝11：4 ■当社について ・当社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。 グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、 新たな市場の開拓に全力を注いでいます。 固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、 「顧客にとってのNo．1獲得」を目指します。 ・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、 特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～391,500円 ＜月給＞ 240,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格・昇給時期：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】車載システム開発ブリッジSE◆次世代モビリティ開発／不具合解析・品質向上◆LGグループ
      ～次世代モビリティ開発の最前線で、日本の主要完成車メーカーとグローバル開発拠点を橋渡し／車載通信システムの評価・不具合解析・品質向上を担うブリッジSE～ ■業務内容： 当社のVehicle Solution事業本部は、「Innovation Partner for Future Mobility」を掲げ、次世代モビリティ分野における革新的なソリューションでグローバル市場をリードしています。 その中でも日本市場は、高い技術と品質が求められる重要なフィールドです。 私たちは日本の主要完成車メーカーに対し、次世代モビリティ開発の中核を担う戦略的パートナーとして確固たる位置を築いています。 今回募集するポジションは、顧客のニーズと当社のグローバル開発拠点をつなぎ、モビリティの進化を技術面から最前線で牽引するキーパーソンです。 世界中の技術リソースを最大限に活用し、日本の顧客が求める高度な要求仕様を、確かな技術力で実際の製品へと落とし込んでいく、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。 グローバルな開発環境の中で、自身の技術的知見を活かして大きなプロジェクトを動かし、共に成長していける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■ミッション： ・車両通信システムの評価・検証 ┗実車および評価環境における車載通信システムの機能 ・性能評価・不具合解析および品質向上 ┗不具合発生時の各種ログ取得および解析~課題解決 ・評価環境構築および技術サポート ┗開発部門との連携による製品品質向上支援 ■出張： 国内、海外出張可能 ■当社の特徴： 当社は新たな事業の柱としてVehicle Component Solution事業を立ち上げ、車両搭載モジュール事業に対し積極的な投資を行っております。当事業は順調な成長を続けており、今後はさらなる成長を見込んでおります。 特に日本には世界的にも一流の自動車メーカーが多くあり、日本における成功は当社の今後の発展にとってもかなり重要な意味合いをもっており、重要な事業の一員として、ご活躍いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ nagoya Branch 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円 固定残業手当/月：83,334円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトマネージャー◆グローバル市場の車載開発を推進◆土日祝休み◆LGグループ
      ～次世代モビリティを支える車載システム開発／顧客要求の整理から技術課題の解決、品質改善まで担うプロジェクトマネージャー～ ■業務内容： 当社のVehicle Solution事業本部は、「Innovation Partner for Future Mobility」を掲げ、次世代モビリティ分野における革新的なソリューションでグローバル市場をリードしています。 日本市場は、高い技術力と品質が求められる重要な市場であり、当社は日本の主要完成車メーカーに対する戦略的パートナーとして、次世代モビリティ開発を推進しています。 本ポジションでは、顧客とグローバル開発チームをつなぐプロジェクトマネージャーとして、要件定義から開発、検証、量産リリースまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。 顧客要求を的確に理解し、本社開発チームと連携しながら、技術的課題の解決やプロジェクト推進を担う重要な役割です。 グローバル環境で技術力とプロジェクトマネジメント能力を発揮し、次世代モビリティの実現に貢献したい方をお待ちしています。 ■ミッション： ・顧客要求に基づく要件定義および技術仕様の管理 ・グローバル開発拠点と連携したプロジェクト推進および課題管理 ・システム検証・品質改善活動のリード ・顧客・生産現場における技術課題の分析および解決支援 ■出張： 国内、海外出張可能 ■当社の特徴： 当社は新たな事業の柱としてVehicle Component Solution事業を立ち上げ、車両搭載モジュール事業に対し積極的な投資を行っております。当事業は順調な成長を続けており、今後はさらなる成長を見込んでおります。 特に日本には世界的にも一流の自動車メーカーが多くあり、日本における成功は当社の今後の発展にとってもかなり重要な意味合いをもっており、重要な事業の一員として、ご活躍いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ nagoya Branch 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円 固定残業手当/月：83,334円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤化学工業株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都豊島区上池袋4-16-22丸勝ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【遠軽町】未経験歓迎／病気を調べる検査キット材料づくり・動物の飼育／年休128日／残業月10h
      ≪未経験歓迎／人の健康を支える仕事／年休128日／残業月10時間程度≫ 病気を調べるための検査キットの材料づくりを行う北海道工場で、動物のお世話や作業サポートをお任せします。 仕事は決まった手順に沿って進めるものが多く、未経験の方でも少しずつ覚えていける環境です。 また、1年中ずっと難しい実験だけを行うわけではなく、時期によっては動物の飼育、工場内の清掃・消毒、道具の洗浄、芝刈りや除雪なども担当いただきます。 そのため、「いきなり専門的な作業は不安…」という方でも始めやすい仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・マウス、ラット、うさぎのお世話や体調確認 ・検査キットの材料づくりのサポート ・菌を使った決まった手順の作業 ・発症後の臓器摘出、細かく分ける作業、洗浄など ・液体を機械で回して必要な成分を取り分ける作業 ・道具やビーカーの洗浄、滅菌 ・作業内容を決まった書類に記録 ・工場内の整理整頓、清掃、消毒 ・夏の芝刈り、冬の除雪など敷地内の管理 ・工場メンテナンス ＜仕事のイメージ＞ 例えば、診断薬の材料を作る工程では、液体を機械で回して必要な成分だけを取り分けます。 1回の運転に40分～1時間ほどかかるため、その間に道具を洗ったり、次の準備をしたりします。 ＜時期による業務の違い＞ ・9月～4月ごろ：材料づくりや実験作業が中心 ・5月～8月ごろ：うさぎの飼育、工場内の消毒・機器洗浄・整理整頓が中心 ※育てたうさぎを使って材料づくりを行うため、飼育も大切な仕事です。 ＜入社後＞ まずは道具の洗浄や準備、動物のお世話など始めやすい仕事からお任せします。慣れてきたら、決まった作業手順に沿った実験補助にも入っていただきます。 未経験の方でも、現場で教えながら進めていくので安心してください。 ＜組織構成＞ 工場では6名が勤務しています。 正社員3名（50代、27～29歳）、契約社員1名、パート2名（40代）で、異業種から未経験で入ったメンバーもいます。 ＜募集背景＞ 新規事業展開に伴う増員募集です。 今後は化粧品の原料製造も始まる予定です。 未経験でも、「動物に関わる仕事がしたい」「コツコツ丁寧に作業したい」という方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道紋別郡遠軽町旧白滝378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします ■賞与：年2回、夏は2か月分、冬は2.5か月分（過去実績） ■固定手当は危険手当です。(月1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】施工管理（専任技術者）◆管理職／年休124日／半日単位・時間単位の有給休暇あり
      • NEW
      ■業務内容： 入社後は、株式会社フォーバルへ入社、株式会社フォーバルテクノロジーへと在籍出向となります。 ・下記、取り扱う商材の施工管理全般 ※主な商材：電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ・監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージなど ・現場管理・監督・安全指導 ・部下の労務管理など 【変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり】 ■働き方： ・残業時間：1日約2時間、目安40時間ほど ・仕事の組み立ては自分自身で可能です。スケジュールはある程度自分で調整できるので、朝早く出勤すれば、夕方早めに退勤するなど裁量の高い環境です。 ・出張頻度：栃木や群馬県など日帰りでの出張はあります。ただ、回数は少なく遠方地は月にあっても5日ほどです。 ■株式会社フォーバルテクノロジーの事業内容： ・ビジネスホン・PBX等通信システム全般の施工・保守 ・光ファイバー及びLAN等のネットワーク工事全般 ・LED照明の交換工事・保守全般 ・監視カメラ等セキュリティ機器の工事全般 ・モバイル基地局等の無線通信設備工事・保守全般 ・太陽光発電システムの工事・保守全般 ・電気工事全般 VODシステム工事・保守全般 ・法人向けレンタル・レンタル全般の施工・保守 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRCビルA館6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,920,000円 その他固定手当/月：256,000円～540,000円 ＜月額＞ 416,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定。 ※上記「その他固定手当」は「月次貢献手当」として支給。 ※残業手当：残業実績に応じて別途支給。ただし管理職待遇の場合は管理監督者となるため支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】京都府福知山市の中小企業の経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援◆年休124日
      • NEW
      【業務内容】 当社独自の経営支援サービスである「アイコン」契約締結後のお客様への「経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援」を行っていただきます。 当社顧客は主に中小企業で業種業界も様々です。抱えていらっしゃる課題も様々で、自社の経営状態を把握されていないケースも多くあります。まずは自社を知っていただくために、財務情報を可視化。更には非財務情報を可視化するツールも当社で開発しており、ツールを用いて顧客に現状を把握していただきます。目指すべきゴールを企業経営者と合致させ、改善計画を策定し、寄り添いながら推進をしていただきます。将来的には自分自身で解決できる幅を広げていっていただきますが、まずは単独解決ではなく組織として対応してまいりますので安心してエントリーください。 担当エリアは当社が戦略的に注力する重要拠点の一つであり、今まさに成長フェーズにある京都府福知山市エリアをお任せします。 未開拓の可能性が広がるフィールドで、自らの手で市場を切り拓き、地域とともに価値を創り上げていく醍醐味を実感できるポジションです。入社直後は研修にて大阪市西区の拠点に出社いただきますが、一定のスキル習得後は京都の支店を拠点とし、単独で福知山市内の顧客を担当いただきます。 【当社について】 当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。 当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 関西カンパニー(京都営業所) 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西カンパニー 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1　オリックス本町ビル15階 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日分光株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／既存中心／ノルマなし／土日祝休／光学メーカー
      • NEW
      自社開発の光学部品（光学フィルター等）や光学機器の提案・営業活動をお任せします。 お取引先はメーカー企業や大学、研究機関など。既存のお客様からのご相談やお問い合わせへの対応が中心です。 ★新規開拓のためのテレアポや飛び込み訪問はありません。 ★お客様のニーズをヒアリングし、社内の技術スタッフと協力して最適な製品を形にする仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆既存顧客への対応・ヒアリング お客様からのお問い合わせに対し、用途や納期、ご要望をヒアリングします。 ◆技術スタッフとの連携 「こういう製品は作れるか」を社内の設計・製造チームと相談しながら検討し、仕様や見積書を作成します。 ◆展示会・リサーチ 展示会での来場者対応や、新製品開発に向けた市場調査を行います。 【営業スタイル】 法人営業、ルート営業、直販、代理店対応など幅広く携わります。個人で無理に売り込むのではなく、社内の技術チームと協力しながらじっくり進めていくスタイルです。 【入社後のサポート】 入社後は研修で製品知識や製造工程について時間をかけて学びます。 その後は先輩スタッフとのOJTで実務を一つずつ習得していきますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F [最寄り駅]十条駅
      月給 25万円 ～ 35万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
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    株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／一級建築士】工事監理／三菱地所G／年休121日／土日祝休・転勤なし
      ～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～ 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 ～当社ならではの就業環境～ オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第１グループ：8名（内管理職1名） 第２グループ：8名（内管理職1名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～361,400円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,600円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都販売株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14大都ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【新御徒町駅徒歩2分】総務事務◆幅広い総務領域に携わる◎／大都G／基本土日祝休／業界未経験歓迎
      • NEW
      □■パチンコ・パチスロのホール設備機器の販売から店舗デザイン・設計施工、島レイアウトの提案まで幅広く手がけるホールビジネスのトータルプロバイダー／離職率3～4%■□ ◎会社運営を支える総務として幅広く活躍 ◎少人数組織で裁量を持って活躍できる ■業務概要： ＜社員が安心して働ける環境をバックアップ＞ 総務事務として備品の発注・管理業務などをお任せいたします。 正確な作業や細やかな気配りで、「頼られる存在」へと成長できるポジションです。 ■業務詳細： ＜総務事務関連＞ ◇季節業務：季節ごとの挨拶状、季節贈答（中元・歳暮）手配など ◇総務関連経費の支払い業務 ◇会社設備の管理補助 ■配属先情報： 総務部：部長1名、メンバー1名 ■業界について： パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約14兆6,000億円で、店舗数は減少しているものの、店舗は大型化しています。 ■当社について： 当社は創業以来、ホールの設備機器やシステム開発、販売に加えて店舗設計や施工まで手がけ、ホールづくりへ総合的に貢献してまいりました。 ホール事業のトータルプロバイダーとして、集客力や収益力に優れたホールづくりに向けて、様々なご提案を行っています。 ◇設備機器／遊技機販売：玉やメダルの動きを調整する補給システムや多数のホール情報の分析に貢献するホール管理システム等、ノウハウを活かした製品群によるホールの経営サポート ◇店舗デザイン／設計・施工：建物・内外装の設計や施工の一括受注も可能 ◇島デザイン／施工：豊富な製品群と各部門の連携による確かな管理体制を基に、ホールの建築構造からスペース、周辺環境、ターゲットなどの戦略に合わせた効果的な島デザインを提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 226,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御徒町駅徒歩2分】管理事務◆数字で会社を支える◎仕入・売上データの入力など／大都G／基本土日祝休
      • NEW
      □■離職率3～4%と働きやすい環境で長く働く／コツコツ作業が好きな方へ／残業月0～10h・実働7,5h・土日祝休・年休125日■□ ◎会社経営を支える「要」として活躍できる ◎ホールビジネスを支える安定企業でスキルを磨ける ■業務概要： 管理本部の事務スタッフとして、仕入や売上のデータを入力・管理をお任せします。 数字がぴったり合う瞬間の爽快感は、この仕事ならではのやりがいです。 確認の丁寧さや気配りが活かせるお仕事です。 ■業務詳細： ◇仕入処理業務 ◇受注処理関連業務 ◇売上処理関連業務 ■配属先情報： 管理部：次長1名、メンバー4名 ■業界について： パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約14兆6,000億円で、店舗数は減少しているものの、店舗は大型化しています。 ■当社について： 当社は創業以来、ホールの設備機器やシステム開発、販売に加えて店舗設計や施工まで手がけ、ホールづくりへ総合的に貢献してまいりました。 ホール事業のトータルプロバイダーとして、集客力や収益力に優れたホールづくりに向けて、様々なご提案を行っています。 ◇設備機器／遊技機販売：玉やメダルの動きを調整する補給システムや多数のホール情報の分析に貢献するホール管理システム等、ノウハウを活かした製品群によるホールの経営サポート ◇店舗デザイン／設計・施工：建物・内外装の設計や施工の一括受注も可能 ◇島デザイン／施工：豊富な製品群と各部門の連携による確かな管理体制を基に、ホールの建築構造からスペース、周辺環境、ターゲットなどの戦略に合わせた効果的な島デザインを提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 196,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,430名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全18件
    • 人事BPR・DX推進担当◆業務改革・PJ推進/在宅可/年休125日/社宅制度有/服装自由
      人事業務の標準化・自動化に向けたBPRを担当。業務要件設計からプロジェクト推進、定着支援まで一貫して担います。 ＜募集背景＞ テクノロジー活用を通じ、人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を推進する人材を募集します。業務プロセスを根本から見直し、構想から実行・定着まで一気通貫で担っていただきます。 ※データドリブンで経営課題を人事課題に落とし込んでいったり、人事課題を可視化していくために、業務プロセス、システム、今後の情報管理体制の構築等、幅広く部門横断的に課題解決を進めていく仕事です。 ＜業務内容＞ 以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定、調整させていただきます。 ・定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計 ・案件単位でのプロジェクト推進・管理 ・人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理 ・人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討 ・各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援 ＜業務の特徴・魅力＞ 現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、調整能力・コミニュケーション能力を磨いていける仕事です。 ＜ 組織構成 ＞ 本部直下のプロジェクトチームを想定 責任者→担当リーダー（マネージャー） ＜ キャリアパス ＞ （1）専門性を深める：人事BPR・DXの専門性を高め、業務改革・データ活用の中核人材として活躍 （2）人事企画への展開：人事BPR・DXで培った知見を活かし、人事戦略・人事企画領域へキャリアを広げる （3）マネジメントへの成長：人事部内のマネージャーとして、組織運営やメンバー育成を担う ＜ 当社について ＞ 当社はイオングループの金融事業を担う中核企業です。クレジットカード、銀行、保険、電子マネーなど幅広い金融サービスを提供し、日本国内に加えアジア各国でも事業を展開しています。グループの顧客基盤と店舗網を活かし、生活に密着した金融サービスの提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア 勤務地最寄駅：三田・半蔵門・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～442,000円 ＜月給＞ 299,700円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間残業した場合の想定となります。 【賞与】 年2回（6月、12月）※4ヶ月分 【昇給】 年1回（年1回改定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部統制(ITシステム監査担当)◆海外監査あり/在宅可・年休125日
      ＜具体的な仕事内容＞ ・経営監査部 IT監査グループでは、海外子会社を中心に下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。 ■主な監査業務： ・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、システム開発に関する監査など ■主な監査関連業務： ・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計 ・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告 ・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価 ・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ ・取締役会・監査役会への報告資料作成 ・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言 ■お任せする仕事のやりがい 決済事業、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外（香港、タイ、マレーシア他）に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による厳格な規程の準拠やサイバーセキュリティ・情報セキュリティへの対応など、迅速かつ厳格な準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 当社では従業員が自律的に学習するための教育支援を行っています。 監査関連資格ほか、金融関連、IT関連などの資格取得を支援（助成金支給等）しており、積極的にスキルを習得する制度が充実しています。 ■採用される方の立ち位置 経営監査部 IT監査グループに所属いただき、監査チームの一員としてIT監査業務に従事していただきます。 入社後は、国内・海外IT監査経験者のサポートのもと業務に携わっていただき、当社の監査手法や業務理解を深めながら、ご経験・スキルに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■経営監査部：全体 39名（男性：30名、女性：8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 826万円～1,141万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,400円～700,000円 ＜月給＞ 460,400円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（6月、12月）※4.0か月分～4.4か月分 【昇給】 年1回（年1回改定有） 【年収例】 830万円／マネージャー（月給46.2万円＋賞与＋手当） 1,016万円／統括マネージャー（月給53.8万円＋職責給＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【九州エリア／熊本県】医療機器営業（整形領域／ジョイント）◆最大手ヘルスケアカンパニー
      • NEW
      ■求人概要 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、世界有数のヘルスケアカンパニーとして医療機器・医薬品領域を展開しています。 今回募集するのはDS（DePuy Synthes）オーソペディックス事業本部における整形外科領域の営業ポジションです。人工膝関節・人工股関節を担当し、医師や医療スタッフと連携しながら治療環境の向上に貢献します。 ■業務内容 整形外科医や看護師などの医療従事者に対し、人工関節製品の提案や情報提供を行います。製品販売だけでなく、手術時の使用支援や医療現場との連携を通じて、治療環境向上に貢献する営業です。 ＜具体的な業務例＞ ・人工膝関節・人工股関節製品の提案営業 ・医師、看護師への製品情報提供 ・手術前の打ち合わせ対応 ・手術立会いおよび適正使用サポート ・担当施設の売上管理 ・勉強会、製品説明会の企画運営 ・医療従事者との関係構築 ・市場分析およびエリア戦略立案 ＜働き方＞ ・九州エリア担当 ・担当施設への直行直帰中心 ・手術立会い業務あり ■研修体制 階層別研修や職能研修、自己啓発支援制度を用意しています。社外講習会や通信教育などもあり、医療業界未経験の方も知識を習得できる環境です。 ■ポジション魅力 ＜患者様の人生を支える仕事＞ 人工関節治療を通じて患者様の生活の質向上に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ＜高い専門性が身につく＞ 人工関節領域の知識や手術支援経験を習得でき、医療機器営業として市場価値を高められます。 ＜法人営業経験を活かせる＞ 法人営業で培った提案力や関係構築力を活かしながら医療領域へ挑戦できます。医師や看護師と連携し、主体的に行動できる方が活躍しています。 ■留意事項 ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。 必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。 本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。 詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：九州エリア（熊本県）を担当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア】医療機器営業（整形領域／ジョイント）◆最大手ヘルスケアカンパニー／インセン制度◎
      • NEW
      ■求人概要 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、世界有数のヘルスケアカンパニーとして医療機器・医薬品領域を展開しています。 今回募集するのはDS（DePuy Synthes）オーソペディックス事業本部における整形外科領域の営業ポジションです。人工膝関節・人工股関節を担当し、医師や医療スタッフと連携しながら治療環境の向上に貢献します。 ■業務内容 整形外科医や看護師などの医療従事者に対し、人工関節製品の提案や情報提供を行います。製品販売だけでなく、手術時の使用支援や医療現場との連携を通じて、治療環境向上に貢献する営業です。 ＜具体的な業務例＞ ・人工膝関節・人工股関節製品の提案営業 ・医師、看護師への製品情報提供 ・手術前の打ち合わせ対応 ・手術立会いおよび適正使用サポート ・担当施設の売上管理 ・勉強会、製品説明会の企画運営 ・医療従事者との関係構築 ・市場分析およびエリア戦略立案 ＜働き方＞ ・東北エリア担当 ・担当施設への直行直帰中心 ・手術立会い業務あり ■研修体制 階層別研修や職能研修、自己啓発支援制度を用意しています。社外講習会や通信教育などもあり、医療業界未経験の方も知識を習得できる環境です。 ■ポジション魅力 ＜患者様の人生を支える仕事＞ 人工関節治療を通じて患者様の生活の質向上に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ＜高い専門性が身につく＞ 人工関節領域の知識や手術支援経験を習得でき、医療機器営業として市場価値を高められます。 ＜法人営業経験を活かせる＞ 法人営業で培った提案力や関係構築力を活かしながら医療領域へ挑戦できます。医師や看護師と連携し、主体的に行動できる方が活躍しています。 ■留意事項 ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。 必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。 本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。 詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドール

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週2在宅勤務可】フルーツ加工食品の営業◇Dole◇小売り向け・戦略実行◇伊藤忠商事G◇実働7h
      • NEW
      □■トップクラスシェアの「Dole」／フルーツ缶詰やスムージーを担当／伊藤忠商事グループ／実働7h／土日祝休■□ 加工食品本部の戦略，戦術を店頭で具現化する役割として、小売り企業の本部商談をお任せいたします。 担当する取引先との関係性強化のため、市場で起こっている事象や顧客のニーズを適切に理解した上で提案を行い、商品の売上最大化に向けて顧客との関係を築いていただきます。 社内ではチームワークを重視し、チームメンバーと協働していく場面も多い環境です。 ■具体的には： ・担当小売企業の販売動向のまとめ，分析，対策・提案を行う。 ・新規顧客，新規カテゴリの開拓を行う。 ・販売状況について、考察を入れた上で定期的にレポートする。 ・本部の戦略に即した実行可能な戦術立案をサポートする。 ・関連する業務の効率化を提案，実施(リード)する。 ※現在、加工食品の新商品開発を積極的に進めている状況のため新規商品の営業やカテゴリの開拓など営業として幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です◎ ※本部商談がメインとなり、POS分析などのスキルも身に着けられる環境です ■取り扱い商材 フルーツ缶詰やフルーツゼリー、フルーツヨーグルト、アサイーなどのスムージーボウルなどの商材をお任せします 商材一覧：https://www.dole.co.jp/products/packagedfood ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 └そのため不明点等あれば質問もしやすい環境です！ ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ◇有給消化率は80％とお休みも取りやすい環境です。 ■当社について 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行い 市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～393,300円 固定残業手当/月：33,765円～58,995円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～452,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可／Dole】食品営業◆バナナやパインなど扱う／伊藤忠商事G／福利厚生充実！／残業20h程
      □■トップクラスのシェアを誇る「Dole」／フルーツやアボカドなど青果を扱う／本部商談メイン／伊藤忠商事グループ■□ ＝求人のポイント＝ ・世界的フルーツブランド「Dole」の提案営業を担当 ・青果業界トップクラスシェア×伊藤忠商事グループの安定基盤 ・販促企画や売場提案など、営業戦略から携われる環境 ■業務詳細： 生鮮果実の営業部門において、小売店・卸売市場等に生鮮果実の営業活動を行っていただきます。 マーケットニーズを捉え販売施策の立案⇒実施⇒検証⇒改善(PDCA)を回し続け、部門目標の達成に向けて、施策の推進を率先して行っていただきます。 ■本ポジションのミッション １．販売予算に則り、担当エリア・顧客別の販売予算を策定してこれを達成する。 ２．商品・マーケティング・営業戦略に則り、顧客企業店舗において商品採用提案、配荷拡大、販促活動等を行い、売り上げを最大限拡大する。 ３．市場・顧客のニーズを集約し、営業部の戦略・計画・活動に反映させる。 ■事業の特徴： （1）ドールのフルーツ 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、顧客の様々なニーズに応えるため、高糖度のスウィーティオバナナや風味の高いスウィーティオパイナップルなどの新たな商品も展開しています。 （2）ドールフルーツを生かした新たな商品展開 より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 当社の創設者が最初に手掛けたのがパイナップルの栽培とその缶詰の製造事業。 その後、規模を拡大し、現在では市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 また、より手軽にフルーツをライフスタイルに取り入れたいという顧客の声に応えるため、バラエティー豊かなカットフルーツの商品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～337,100円 固定残業手当/月：33,765円～50,565円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～387,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 積算／原則残業なし＆日勤のみ／年休128日／賞与実績7ヶ月超
      • NEW
      空調やボイラー、給排水・衛生、電気などの各種設備の改修工事に向けた「積算・見積作成」をお任せします。 既存機器の更新や一部増設、設計変更を伴う案件が中心。図面と現場の状況を確かめながら、必要な機器・資材の数量や工事費を算出していきます。 【主な業務内容】 ■設計図面・仕様書の確認 ■機器・配管・配線などの数量拾い出し ■資材費・労務費の算出 ■見積書の作成 など その他、週に1～2回程は現場調査を実施！ 営業部や他部署のメンバーと現場へ同行し、既存設備の状況確認や採寸を行います。 ▼ 担当物件 オフィスビルや学校、工場など ▼ 対応エリア 東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬 ※直行直帰可 ※移動は原則公共交通機関を使用 図面を正確に読み取る力はもちろん、施工の流れや現場の納まりに関する知識も活かせる仕事。施工管理として自身で積算業務を行ってきた方も、これまでの経験を発揮できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★：CADのスキルは一切不問！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設計図面を新たに作成する業務はほぼなく、積算に集中しやすい環境です。 案件によっては、CADを使った設備の配置・配管・配線・ダクトなどの図面修正もありますが、操作方法については入社後にフォロー。 「積算はできるけど、図面を引くのは得意じゃなくて…」という方もご安心ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★：頑張りがいのある“厚待遇” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保有資格に応じてプラスされる「資格手当」や「年2回の賞与」「決算賞与」などで、努力は収入へきちんと還元。 また毎週のお休みに加えて、「GW・夏季・年末年始のシーズン休暇」「アニバーサリー休暇」など、休暇制度も豊富にご用意しています。 収入面もプライベートも諦めることなく、長く活躍したい方にはぴったりです。
      ★転勤なし 【本社】東京都墨田区立川2-11-10 　┗都営新宿線「菊川駅」より徒歩8分
      月給28万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※給与は経験やスキル等を考慮した上で決定 ※残業が発生した場合は別途全額支給
    • 管理部門の総合職／完全週休2日制／賞与年3回／年休128日
      会社の円滑な運営と、 これからの成長を支える管理部門の総合職として、 人事・総務・経理・経営企画など 幅広い業務をお任せします。 まずは採用部門のアシスタントからスタート。 先輩と一緒に実務を経験しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■人事・採用 ・応募者との面接、選考対応 ・内定者のフォロー ・企業説明会の実施 ・大学キャリアセンターへの訪問 ・新入社員研修 ・新卒・中途採用計画の企画立案 ■総務 ・社有車や各種契約の管理 ・入札対応、官公庁への届出 ・社内行事の企画・運営 ■経理・経営企画 ・与信管理、債権管理 ・事業計画の作成 ・会議資料の作成 ・予実管理　など ━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】まずは採用業務から 応募者対応や採用活動のサポートなど、 先輩と一緒に仕事を進めるところからスタート。 【STEP2】管理部門の仕事を幅広く経験 業務に慣れてきたら、 契約管理や経理業務などにも 少しずつ挑戦。 実務を通して専門知識を 身につけていきます。 【STEP3】さらに大きな仕事へ 習熟度に応じて、 採用計画の企画立案や 事業計画資料の作成、 拠点開設対応など、 より責任ある業務もお任せしていきます。
      【転勤なし／JR「御幣島駅」より徒歩1分】 ■西日本事業本部 近畿支社 大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8 配属先は近畿支社の「管理部」です。 頼れる上司や先輩のサポートを受けながら、 安心して仕事を覚えていける環境。 業務に慣れてきたタイミングで、 徐々に裁量を持って活躍できる場面も増えていきます。 ※転勤はありません。
      月給25万5000円～28万円＋諸手当＋賞与年3回 ※年齢・経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変更なし） 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■家族手当 ・配偶者：月1万5000円 ・子ども：1人につき月5000円 ■資格手当 ■役職手当 【賞与について】 通常賞与に加え、 業績に応じた決算賞与を支給しています。 昨年度の賞与支給実績は7.17ヶ月分。 決算賞与も10年以上連続で支給しています。
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    株式会社フランドル

    繊維メーカー
    東京都港区北青山3-1-2青山セント・シオンビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【外苑前】レディースアパレルデザイナー／ディレクション業務も担当／上場G企業
      【主力ブランド「INED・イネド」を再成長へ導くデザイナー／裁量大きくブランド成長を担うポジション／経験活かせる環境】 ■業務概要 当社の主力ブランド「イネド」を中心に、レディースアパレルのデザイン業務全般を担っていただきます。ブランドの方向性企画や商品デザインだけでなく、ディレクション領域にも積極的に関わっていただき、チームやMDをリードしながらブランドの成長を目指すポジションです。現状3名体制ですが、体制強化を図ります。 ■業務詳細 ・シーズンごとのブランドコンセプトの企画および方向性の策定 ・コレクション全体のデザイン案作成、素材・カラー選定、サンプル管理 ・MDや他デザイナーとの連携、進捗管理、MTG参加等によるチームワーク推進 ・百貨店ブランドにふさわしい品質・スタイルの追求とトレンド分析 ・既存商品のブラッシュアップ、新商品アイデアの提案 ・サンプルチェック～量産工程の品質コントロール ・場合により他ブランドのディレクション業務サポート ■扱うサービス レディースアパレルブランド「INED・イネド」および関連ブランドのデザイン企画業務に携わります。 ■組織構成 デザイナー・MD・ディレクターと連携し2～3名体制で業務を推進します。 ■業務の魅力 ブランド再成長のフェーズにあり、裁量を持ってブランドの企画・成長に直接携われます。業務委託や正社員など多様な働き方も選択可能です。 ■教育体制 OJTや他メンバーとの情報共有を通じて、百貨店ブランドの基準や当社独自のノウハウを習得いただけます。 ■就業環境 原則出社ですが、状況に応じてフレキシブルな働き方も検討可能です。チーム内で積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■想定されるキャリアパス ブランドデザイナーとして経験を積み、将来的には複数ブランドのディレクションや組織マネジメント領域にもチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 親会社の支援のもと経営が安定し、今後の成長を見据えた積極的なブランド戦略を展開しています。知名度の高いブランドの成長に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や実績・現年収等を鑑み年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】アパレルEC担当／売上向上施策を企画・推進／店長経験歓迎／フレックス可◆INEDなどを展開
      【アパレルブランドEC運営／販売計画立案とMD連携／店長・VMD経験者歓迎／ささげ・CS業務なし・「売上を創る」企画・マーケティングに100%専念／ブランド価値をデジタルで最大化し顧客へ届けるポジション】 ■業務概要 当社が展開するブランド（デイバイデイ・マーリエ等）のEC担当として、ブランドの世界観や商品特性を踏まえ、MDや企画担当と連携しながら、ECサイトでの商品展開計画および販売促進施策の立案・実行を担っていただきます。ブランドイメージを体現し、多くのお客様に魅力ある商品を届ける役割です。 ■業務詳細 ・担当ブランドの52週MDシートに基づき、年間を通じた販売計画の策定、PDCAサイクルの運用 ・ブランドMDと連携し、在庫確保やスタイリング・商品見せ方の調整・施策立案 ・インターン生への商品登録やコンテンツ更新の指示出し、品質管理 ・自社ECサイト及び外部モールの運営サポート、販売数値の管理・分析 ・売上向上のための企画・実行、ブランド担当者との打ち合わせや進行管理 ■扱うサービス 当社運営の公式ECサイトおよび外部ECモール（楽天、ZOZOTOWN等） ■組織構成 現在5名体制で運営。ブランド担当者、MD、アルバイトスタッフ（ササゲ業務）、インターン生と協力し進めます。 ■業務の魅力 ブランドの世界観をWeb上で表現し、お客様との接点を最大化できるポジション。自らのアイディアを施策として反映し、売上や反響をダイレクトに実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、MDや先輩担当者と実際の業務を通じてノウハウを習得いただきます。必要に応じて社内研修あり。 ■就業環境 本社勤務・原則出社。10:00～18:40勤務、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス ブランドEC運営リーダーや、MD、商品企画等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は多様なブランドを手がけ、ファッションを通じて新たな価値を創造しています。デジタルとリアルを融合し、顧客体験の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,345名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／未経験歓迎】『トゥモローランド』ショップスタッフ◆アパレル／個人ノルマなし／研修制度充実◎
      • NEW
      ～人気セレクトブランド／販売ノルマ無し／未経験歓迎／豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり～ TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください！ ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏(各店舗) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～333,000円 ＜月給＞ 266,600円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MACPHEE】ニットデザイナー(レディース)◆450万～700万◆土日祝◆商品割引制度あり
      ■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸350万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 社内SE（インフラ）◆AWS移行PJ推進中｜三井不動産G｜フレックス｜リモートワーク週２回
      • NEW
      ～フレックス、リモートワーク(週2回まで)活用による柔軟な勤務体制／年間休日127日◆三井不動産グループの強いパイプを礎とした安定優良企業～ ■業務内容 AWSのEC2を中心としたサーバーインフラ基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。システムの可用性、セキュリティ、およびコスト効率を最大化するための継続的な改善がミッションです。 ＜業務詳細＞ Linux／Windows Server環境の設計・構築・運用 AWS（EC2、VPC、IAM、Security Group等）の設計・管理 バックアップ／リカバリ運用 OS、ネットワークの障害調査 ベンダーコントロール 現在、オンプレミス環境からAWSへの移行プロジェクトを推進中です。 WindowsServerをはじめとした既存サーバーのAWS移行に加え、新たな運用体制の構築にも携わっていただきます。 AWS移行プロジェクトの中核メンバーとして、設計・構築・運用体制整備まで一貫して携われるため、クラウド領域の経験をさらに広げたい方には最適な環境です。 本ポジションでは、ゼロからプログラムを開発する業務よりも、サーバーインフラ基盤の設計・構築・運用・保守が中心となります。 ■組織構成：DX部、第2グループへの配属となります。 ■このポジションの魅力 ・三井不動産グループの安定基盤のもと、大規模な社内インフラ運用に携われる ・AWS WorkSpaces、Active Directoryなど幅広いインフラ領域を経験できる ・オンプレミスからAWSへの移行プロジェクトを推進中で、クラウドスキルを伸ばせる ・一部の導入設定や構築業務については外部ベンダーや社内協力メンバーと連携して進めるため、 ベンダーマネジメントやプロジェクト推進の経験も積むことができる ■働き方 フレックス勤務可能 リモートワーク：週２回可能 年休：127日 ■キャリアパスについて 将来的には、事業部門と連携しながら全社DXを推進する中核メンバーとして、企画・構想フェーズからプロジェクトをリードするポジションへのステップアップが可能です。 インフラエンジニアとしての技術力だけでなく、企画力・調整力・マネジメント力を身につけながらキャリアを形成できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（入居ビル内に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※賞与：年2回(実績額/基本給の6.2ヶ月分前後) ＜年収例＞ 年収：600万　月給28万8千円＋時間外労働手当 /35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】内装施工ディレクター※三井不動産G／年休127日～くらしと社会の未来をつくる～
      • NEW
      ～建築系から内装領域への希望者歓迎／大型物件多数／1案件に対し2名以上の配置で就業環境向上／年間休日127日～ ■業務内容： オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。 ※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【担当】 1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。 【地域 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産G外の大型案件も増えております。 ■就業環境・働き方の工夫： (1)派遣や業務委託と社員がペアとなって基本的にはプロジェクトを管理しています。例えば、朝、版は社員が現場を巡回、日中は派遣や業務委託が常駐して対応するなど臨機応変に工事管理が可能。元請けとしての柔軟性があります。 (2)基本水日祝の固定休な上、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。1案件2名以上の配置を徹底しており、業務過多にならず、工事の質も向上できるような仕組みが整っています。プロジェクトの状況によっては他グループからヘルプ人員を配置するなど、組織力も優れています。 (3)休日出勤は一定発生しますが、上記体制により、必ず振替休日が取得可能です。オンオフのメリハリをつけて就業できます。 ■組織構成： 工事部門はいくつかのグループに分かれていますが、社員は総勢80名程度に加え、派遣、業務委託スタッフも在籍。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例： ・メンバークラス：470～600万円 ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（入居ビル内に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋/リモート可】IT企画・システム戦略立案◆年休130日／中途入社者多数・オープンな社風
      • NEW
      当社の事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画担当を募集します。システム戦略の立案から実行まで、会社全体のIT戦略を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 当社の事業目標達成に向け、システムのグランドデザイン策定から実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、事業目標に直結するシステムのあるべき姿を定義し、グランドデザインを策定するほか、事業計画の実現に資するシステム化計画の立案・推進を担います。さらに、複数の関連プロジェクト群を横断的に統括するプログラムマネジメントを遂行し、IT戦略の進捗と成果を経営層へ定期的に報告し、戦略的な意思決定を推進することが、お任せしたい主な業務となります。 【配置部門のミッション】 業務上の課題やニーズといった「背景（＝Why）」を的確に把握し、本当に必要とされる「有用な解決策（＝What）」を追求していただきます。顧客やマーケットの声を直接聞きながら、ビジネスに直接貢献できる成果が目に見えやすい環境です。 社員インタビュー公開中！ https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html 【当該ポジションのミッション】 事業戦略を深く理解し、ビジネス要求をIT視点で体系的に整理することです。その上で、ITの貢献を明確にした戦略を策定し、IT関連投資の検討・評価から実行管理までを一貫して行います。これにより、ITポートフォリオを戦略的に管理し、事業成長と企業価値最大化に貢献することを目指します。 【配属組織】 オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。 ・配属先： 組織はIT戦略やITリスク管理を検討する直轄メンバー（11名）と開発グループ（26名）に分かれており、今回は事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画のコアメンバーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えています。中途採用・キャリア採用が4割を占めています。 ・働き方： 月平均残業20～30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可。 ・ワークライフバランスの充実： 年間休日130日。有給・育休取得率も高く、多様な働き方を尊重するカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～841万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円 固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・評価査定：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／在宅可能】次世代コアシステム刷新を担うリードエンジニア（社内SE）最上流からリリースまで
      SOMPOダイレクトは現在、未来の保険業界を定義する「第二創業期」の真っ只中にあります。その中核となるのが基幹システムの全面刷新(Guidewire Cloudベース)プロジェクトと、エンジニアリング組織の内製化です。単なるシステム入れ替えではなく、ビジネスモデルそのものを創造する変革。既存の枠にとらわれず、ビジネスとテクノロジーを融合させる「変革のコアメンバー」を募集します。 ■業務内容 ビジネス部門のパートナーとして最上流からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。 ・全社横断のシステム連携: 顧客接点(Web/モバイル)から会計まで、保険業務に関わるあらゆるドメインとの連携・最適化。 ・モダンな開発プロセスのリード: アジャイル開発、DevOps、テスト自動化を取り入れた一気通貫の開発サイクル構築。 ・Guidewire中心の開発推進: Guidewireパッケージを中心とした開発・保守、およびプロジェクト推進。 ■ 技術環境 ・言語: Java / JSP / JavaScript / TypeScript / React / VB.NET / Apex / Gosu ・DB・データ基盤: Oracle / DB2 / SQLServer / Redshift / Glue ・基盤: AWS / Guidewire Cloud / Salesforce / Linux / Windows Server ■ 入社後のキャリアパス ・短期: テックリードやPM・PLとして大規模変革を率いるリーダー、または内製化チームの組織づくりへ。 ・長期: システム全体の戦略を描くアーキテクトや、IT戦略を担う経営幹部への登用も可能です。 社員インタビュー公開中！ https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html ■環境 オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。 ・配属先: システムサービス部 開発グループ(約30名、システム部門全体は約40名程度)。中途採用・キャリア採用が4割を占める。 ・働き方: 月平均残業20～30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～841万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円 固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・評価査定：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

    放送・新聞・出版
    東京都港区海岸1-14-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 5,546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 連結経理担当（メンバー）◎月次決算経験歓迎／連結決算・監査対応など経理の上流業務に携われる
      【単体決算の経験を活かし連結決算業務に挑戦することが可能！/連結売上高1000億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業】 ■募集背景： 当社は昨年MBO（非上場化）を実施し、重い法定開示業務から解放された当社。現在は「経営に直結する財務会計・管理会計」にリソースを集中させ、『連結経理の仕組み（業務プロセス）を創り直す』という変革期を迎えています。今回は、これまで主計グループの実務を引っ張ってきた若手エースの退職に伴う後任募集です。単なるルーティンの踏襲ではなく、プロセスを効率的な仕組みへアップデートし、将来的には経営を支援する「FP&A組織」を担う次世代メンバーを募集します。 ■業務概要： 日常の仕訳から月次・年次決算と並行して、アウトソーシング先と連携した「連結決算」のサポート業務、税務・監査対応のサポートなど、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・連結決算パッケージのデータ検証、データ回収のサポート ・監査法人への提出資料の作成、顧問税理士への提出用データの作成 ・決算プロセスのマニュアル化・標準化の実行 ■キャリアパス： 連結決算実務を担当し、高度な専門性と幅広い経験を得られるポジションです。将来的には予算管理や業績予測といったFP＆A領域へのシフトを想定しております。 ■組織構成： 経理財務部は「主計グループ」「財務管理グループ」「海外業績管理グループ」の3部体制で構成されています。 本ポジションでは連結決算を統括する部門（「主計グループ」）の配属となり、現在はマネージャー含め5名体制となっております。 ■入社後の教育体制について： 入社後はOJTをマネージャーやメンバーについていただき業務の流れや会社の理解を深めていただく想定です。 ■残業時間について 繁忙期は残業時間が多くなる傾向にありますが、閑散期の平均残業時間は15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5ヶ月 ※評価によって異なる） ■その他手当：休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 連結経理担当（リーダー候補）◎将来的に連結決算や管理会計に携われる環境
      【経理（実務リーダー候補）/将来的に管理会計や連結決算に携われる/連結売上高1000億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業/中途活躍◎】 ■募集背景： 当社は昨年、MBOを実施し非上場化しました。これにより上場企業特有の「有価証券報告書」などの重い開示業務から解放され、より「経営に直結する財務会計・管理会計」へシフトできる環境が整いました。 今回は、非上場化に伴う『連結経理のオペレーションを刷新する』という変革期の中心メンバー（リーダー候補）を募集します。組織の要となり、将来のFP&Aを担う次世代エースを募集します。 ■業務概要： アウトソーシング先と連携して、国内外子会社（売上250億規模を含む）の連結決算実務の主導、および任意監査へ移行する監査法人対応、グループ通算税制などを担当する顧問税理士との折衝をお任せします。決算実務の仕組み化をリードしながら、将来的には経営陣へのレポーティングなどの経営支援業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・国内外の子会社の連結決算パッケージのデータ検証 ・未実現利益の消去、連結修正仕訳等の連結決算オペレーションの確認・検証（Divaなどのシステムを使用） ・グループ会計基準の制定・見直し ・監査法人（任意監査）対応の主導、および指摘事項への対応 ・顧問税理士（グループ通算税制含む）との折衝・データ提供 ・決算プロセスの効率化・標準化の企画と実行 ■組織構成： 経理財務部は「主計グループ」「財務管理グループ」「海外業績管理グループ」の3部体制で構成されています。 本ポジションでは連結決算を統括する部門（「主計グループ」）の配属となり、現在はマネージャー含め5名体制となっております。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・Divaなどの連結会計システムの使用経験 ・決算プロセスの新規構築、または改善の経験 ・管理会計や予算策定、経営管理レポート作成などの実務経験 ・連結決算パッケージの作成、データ検証、未実現利益の消去、連結修正仕訳などの実務経験。（目安1～3年以上） ■残業時間について： 繁忙期は残業時間が多くなる傾向にありますが、閑散期の平均残業時間は15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 358,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。 ※裁量労働手当として月３０時間分のみなし時間外勤務手当（68,000円～79,000円）を支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.8ヶ月 ※評価によって異なる） ■その他手当：休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰで募集中の求人をもっと見る

    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門】人事企画◆制度設計・評価等級運用／在宅・フレックス可／SOMPOグループの安定基盤
      • NEW
      ～人事制度企画・組織開発・労務運用改善／評価・等級制度／マネジメント／SIer／SOMPOグループ／事業拡大期の人事リード～ SOMPOグループの一員として安定した経営基盤を持つ当社にて、人事制度の企画・運用改善および組織開発を担うリーダー候補を募集します。 現在、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務は安定して運用されており、今後は組織拡大や事業成長を見据えた人事制度の高度化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは実務チームをリードしながら、人事制度の企画・改善を主導し、経営や現場部門と連携して組織課題の解決に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善および制度設計 ・人事制度に関する企画立案、導入、運用定着 ・組織開発施策の企画および推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の検討 ・給与計算、社会保険担当メンバーの業務管理および育成 ・経営層や各部門責任者との連携による組織課題の抽出 ・人事施策の実行および運用改善 ・労務関連業務のマネジメント ■働く環境 人事管理部は責任者1名、メンバー2名で構成されています。中途入社社員が多く活躍しており、部門間の連携も円滑です。新しい制度や改善提案も受け入れられやすく、自らのアイデアを形にできる環境があります。 また、リモートワーク相談可、入社半年後からフレックスタイム制度適用、平均残業15時間程度と働きやすさも整っています。 ■キャリアパス 制度運用担当に留まらず、組織開発や人事企画領域へ専門性を広げることが可能です。将来的には人事部門全体のマネジメントや制度改定プロジェクトの責任者として活躍いただくことを期待しています。事業拡大フェーズだからこそ、人事として組織成長を支える醍醐味を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～432,000円 ＜月給＞ 317,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※残業代別途全額支給 ※賞与実績：2回（※年間：4.5カ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】企画営業◆官公庁向けシステム案件／案件情報収集・提案・受注活動／SOMPOグループ
      • NEW
      ★官公庁向けシステム営業／SOMPOグループの安定基盤／育成前提のサポート体制／社会貢献性の高い案件／情報収集～企画～提案まで一貫担当／リモート勤務可／平均残業15時間／定着率6％未満★ 安定基盤でIT営業にキャリアチェンジしたい、公共性の高い領域に挑戦したい、安定したSIerで官公庁の中長期案件に携わりたい方へ！ ◎SOMPOグループの安定基盤 × 官公庁案件の高い公共性 ◎未経験から育成可能な営業体制（同行・フォロー充実） ◎残業少・リモート可・定着率6％未満の働きやすさ ■業務内容 中央省庁を中心とした官公庁向けシステム案件の提案営業を担当します。国民生活に直結する重要度・機密性の高いシステムを扱い、情報収集から企画提案、契約交渉、継続受注まで一連の工程に関与します。公開・非公開情報をもとに案件ニーズを整理し、社内技術部門と連携して提案内容を具体化。顧客の未顕在ニーズを踏まえた企画提案や、見積・仕様調整を丁寧に進めます。長期案件では追加開発や保守更新を見据えたフォローを継続し、信頼関係を構築します。官公庁担当者、パートナー企業、社内エンジニアなど多様な関係者との調整が多く、説明力と合意形成力が求められます。入社後は同行を中心に業務を習得でき、営業経験が浅い方も段階的に成長可能です。 ■業務の魅力 中央省庁案件を通じ、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。短期的な成果よりも、情報収集力や企画力を活かした中長期の関係構築型営業が特徴です。 ■働く環境 SOMPOホールディングスグループの一員として経営基盤が安定しており、社員の6割が中途入社で馴染みやすい組織です。退職金制度や技術育成支援制度が充実しており、平均残業時間は月15時間と落ち着いています。 ■キャリアパス 官公庁向けの企画・提案力を磨きながら、担当領域の拡大や大型案件への参画を目指せます。長期案件を通じて調整力や関係構築力を高め、将来的にはリーダーや専門領域のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■企業魅力 金融や社会インフラ、ERP、クラウドなど幅広い分野で実績を持ち、大手SIerとの強固なパートナーシップを構築しています。創業45年の安定基盤に加え、SOMPOグループとしてさらなる事業拡大が期待される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～357,000円 固定残業手当/月：54,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ※残業時間に応じて残業代別途全額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／湯島】ルート営業◇冷凍食品や寿司屋等身近な場所に実績多数／顧客深耕営業／WLB◎／未経験可◇
      【業界トップシェア／未経験歓迎/新規営業ほぼ無し深耕代理店営業／年間休日は126日/残業10時間程度WLB◎！ ■業務概要： 代理店に対し、業務用超低温冷凍庫のルート営業を行います。 社用車にて代理店を1日平均5~6件程回ります。既に多くの代理店で当社の製品が導入されておりますので、新規開拓はほぼありません。 カタログ配布等でコミュニケーションをとり、当社の商材を販売して頂けるよう関係作りを行う活動が主になります。 （※エンドユーザー様は寿司屋・スーパー・レストラン・居酒屋・漁港等、多岐にわたります） 入社後は先輩社員と一緒に代理店同行し提案を行い、エンドユーザーのニーズや要望に合わせて既存製品・オーダーメイド製品の受注を目指して頂きます。 ノルマは上長と面談しながらご自身で設定頂くため、無理なノルマを課せられることはありません。 ■ポジションの魅力： -60度での業務用無風冷凍庫をニーズに合わせて多彩な提案が出来る点が魅力です。 また、基本的にカタログを用いてのご説明でお客様にご納得いただくことが出来る為未経験からでも営業に挑戦しやすい業務内容であることも大きな特徴であり、魅力です。 ■ミッション 東日本の既存顧客への更なる拡販を期待しております。個人の能力によりますが、お任せするエリアを決めていきます。 ■働き方： 残業は平均10時間程度です。 繁忙期を除き、18時半頃にはほぼ全員が退社しています。完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日は126日です。 有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを非常に取りやすく、社員の定着率が非常に高いです。 ■評価： 目標金額を達成すれば、月給とは別に毎月報奨金が支給されます。 ■国内シェアトップ： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。 超低温冷凍庫の国内シェアは約6割とトップシェアを誇ります。 -60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、「だいわ」・「マルゼン」・「フクシマガリレイ」・「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーとも強固な販売ルートが構築されているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（26年10月～） 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 ※残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮】在庫管理～検品（超低温冷凍庫用製品）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇
      未経験歓迎／在庫管理・検品業務／超低温冷凍庫／ニッチトップメーカー／国内シェアトップ／安定取引基盤／アットホーム社風／フォークリフト資格取得支援／ワークライフバランス ■業務概要： 同社のDR八潮商品センターにて、倉庫管理・在庫管理をお任せします。入社後は少しずつ業務を教えますので、未経験から入社可能です。 ■詳細： 同社の主力製品である「業務用冷凍庫」の倉庫管理・在庫管理をお任せします。 ・製品の入出庫作業 ・製品の検品作業 ・作業のデータ管理 ■入社後のイメージ： 未経験・無資格で入社し、活躍している社員は多くいます。入社後、約半年程時間をかけてフォークリフト資格を取得し、徐々に慣れていっておりますのでご安心ください。 ■働き方： 残業は平均月20時間程度で、主に早朝の製品受け入れ作業(月5～10日)です。同社では繁忙期を除き、18時30分頃にはほぼ全員が退社しています。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」「ガリレイ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全20件
    • 【リーダー候補歓迎】クラウドエンジニア◆東証プライム上場◆WEB面接可
      • NEW
      ○手当等が充実（配偶者3万円、子供1人当たり2万円／月）しており、長期/安定的にキャリア形成が可能です ○技術力と人間力のどちらも活かせる環境です。関連企業が多く、コミュニケーションが活発です。また、技術/業務スペシャリストを目指すことが可能です ○マネジメント・様々なクラウド技術に携われます ■仕事内容： クラウド導入エンジニアとして、GoogleCloudやAWS、Azure、IBMCloud、OracleCloudの導入支援や構築、運用を行っていただきます。 お客様とコミュニケーションを取りながら、クラウドサービスの選定、提案を行い、設計構築以降も一貫して手掛けることが可能です。お客様の課題によっては、親和性の高い付帯サービスとの掛け合わせを検討することもあり、オーダーメイドの提案なども裁量をもってご担当いただけます。 また、同社の中で新しく発足したポジションとなりますので、組織づくりの段階からメンバーの一員として加わっていただけます。 ※本ポジションは最低限クラウドの経験がある方をリーダー、主任、将来の課長候補としてお迎えする求人です。 クラウド経験が無い方はメンバー用求人もございますのでそちらからご応募ください ■業務詳細 クラウドサービス（例：Google社）に関連するサービスを調査、事業展開、同社とのフィット感の調査など、 事業創出に関する業務にも取り組んでいただける環境があります。 ■特徴： ・クラウド導入エンジニアとして技術力を高めることができます ・新規事業立ち上げに携わることができます ・チームマネジメントを経験できます ■社風： ・育成/育てる環境 将来のキャリアを相談しながら選択できる環境です。 階層別研修、スキル別研修とキャリアに合わせた支援を行います。 新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有します。 何事にも教育と関わることが多く、必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室/都内近郊 住所：東京都　※勤務地等は面接中にご確認ください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 253,300円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、決定 ※残業代は全額支給（対象に応じて手当を追加支給） ※管理職採用の場合は、年俸制となります ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月分） ■想定年収：月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒◎】公共系システム開発◇要件定義から参画！国防・マイナンバー等行政向け大型案件※住宅手当有
      ～東証プライム上場／公共・国防・マイナンバーなど社会インフラを支える／要件定義へ挑戦可／第二新卒歓迎◎長期案件で専門性を磨き上流工程へ成長～ ＼このポジションのおすすめポイント／ ◆SES・SI出身歓迎◎製造・テスト中心の経験から要件定義・設計に挑戦！ ◆安定感◎社会インフラを支える公共系大型プロジェクト多数 ◆年休128日（土日祝）フレックス／家族手当・住宅手当あり ■業務概要 東証プライム上場の独立系SIerとして、官公庁・自治体などの社会基盤を支える当社。 公共系Web・業務アプリ開発で、概ね要件定義から参画しており、製造・テスト中心の経験から上流工程へ段階的に挑戦できます。 一つの大規模プロジェクトに長く向き合い、技術と業務知識を着実に深められる環境です。 ■職務詳細 ・大手SIerやエンドユーザーとの要件検討、技術説明 ・Web・業務アプリの設計、開発、テスト ・関係会社との調整、進捗・品質管理 ・将来的なメンバー育成、リーダー業務 ■案件事例 ・国防、警察、交通情報システム ・位置情報、デジタル地図活用システム ・マイナンバー、社会保険、医療事務関連 ・航空管制、貿易、金融機関向けシステム ・通信会社向けWeb・業務自動化システム ・OCR製品の構築、機能カスタマイズ 公共系を中心に、通信・製造流通など民間案件もあります。 ■組織体制 個人ではなくチームで成果を出す文化が根付き、社員同士が支え合う風土です。部門内には研修委員会を設置し、技術力と人間力の両面から若手や次世代リーダーを育成。経験が浅い方も、資格・学習姿勢を含めて成長を支援します。 ■キャリアパス 設計・要件定義へ領域を広げ、将来はサブリーダー、PL・PMを目指せます。特定技術や社会保障・行政などの業務知識を極めるスペシャリストの道も選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立約50年、従業員1,400名超の安定基盤と、大手SIerとの長期取引が強み。 家族手当、独身寮、退職金、企業年金、資格取得支援など、長く安心して専門性を磨ける制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社分室/都内近郊 住所：東京都　※勤務地等は面接中にご確認ください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～308,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 248,300円～311,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収:残業時間20H分/月を含んでいます ・残業代全額支給 ・手当は別途支給 ・昇給／賞与:昇給年1回、賞与年2回（2025年度実績 5.4か月分） ・中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】社内システム運用　リーダー候補◆社内システムの運用・保守／ヘルプデスク◆東証上場子会社◆
      • NEW
      【業界未経験歓迎／平均残業月10～20時間程度／平均勤続年数14年／住宅手当・退職金あり】 ◆業務内容 社内SEとして、社内システム・ネットワークに関する一連の業務を担当していただきます。 メイン業務としてはシステムの運用・保守を想定しております。 また、将来的にはご経験を活かした部門内のマネジメントについても対応いただければと考えています。 ◆具体的には… ・通信機器・OA機器・PC等社内端末の管理及び運用（セットアップや故障対応を含む） ・営業・販売・生産系システムやネットワークに関する運用・管理および新規導入検討 ・経営判断のための会議用データの抽出及び分析 ・セキュリティの維持・改善による情報化の推進 ・社内外のヘルプデスク対応 （仕入先も同様の基幹システムを使用しているため、仕入先からの問い合わせにも対応いただきます） ※プログラミングの知識は不要です ◆社風 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な要因は、風通しの良い社風と福利厚生が充実していること。 また、9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ◆企業の特徴 ～お客様に選ばれ続ける会社に～ 当社は1948年の創立以来、常に新しい技術や商品を提供してきました。 現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つ会社として、国内・海外に事業展開しています。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が全力で取り組んでいます。 また、福利厚生が厚く、時間外や休日休暇等、働きやすい環境の職場と言え、自分のペースに合わせた生活設計、働き方を実感できる会社です。 2025年4月に、建機・農機用部品、スポーツ施設を広く手掛けるクリヤマジャパンの100%子会社となり、クリヤマグループの一員として、新たな歩みを始めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・田川】産業用資材及び環境商材(酷暑対策アイテム)の提案型法人営業◇残業20h未満／転勤無し
      メーカー×商社ハイブリッド／法人向け提案営業／既存顧客中心のルート営業／工場設備・副資材／酷暑対策など環境商材／大手メーカー取引多数／働く環境改善に貢献／グローバル展開企業 産業用資材製品(工場設備や副資材)と酷暑対策をメインとした環境商材(屋上遮熱シートや空 調服等)のルート営業をお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 内装からエンジン周辺機器まで、様々な自動車部品を扱うゴム・樹脂メーカーである当社にて、産業用資材製品(工場設備や副資材)の提案営業をお任せいたします。 取り扱う製品は主に製造工場に向けた工場設備や、製造現場で使用される副資材となり、取引先は大手メーカーの製造工場がメインとなります。 今年度も東京ビッグサイトにて開催された【第10回東京 猛暑対策展】にも出展し、1,000名もの方々にお立ち寄りいただきました。 「働く環境の改善」をテーマとした環境商材の営業活動を推進しています。 ■業務詳細 ・産業用資材／部品の法人向け営業と新規製品の提案営業業務 ・納期調整等 ・工事立ち合い（休日出勤の場合は振替休日を取得） ※既存の営業先への訪問がメインとなるため、飛び込み営業はほとんどありません。お取引先の顧客と良好な関係を築いていただき、新規受注の獲得を目指していただきます ※設備関係を扱うため、工事立ち合い等で休日出勤をお願いすることがありますが、別営業日に振替休日を取得可能(月に1～2回程度を想定) ◇取扱製品 ルーフファン/クロスファン/高天井LED照明等 ■当社の魅力 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県田川市伊加利1824-17 勤務地最寄駅：JR日田彦山線、後藤寺線線／田川後藤寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記想定年収は、残業時間（15時間程度）を含んで算出しています。 最終的な年収は、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌市】医療機器の提案営業　◇線量計／世界トップクラスメーカーの日本総代理店／伊藤忠商事グループ
      • NEW
      ◆◇伊藤忠商事グループの測定装置・医療機器商社（国内60%前後とトップシェア）／世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◇◆ ■業務内容： 放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。 場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多く、営業活動はやりやすい環境です。 ＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等 ＜営業先＞医師／技師／予算担当者など ■業務の流れ： 病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結 ※ご入社後1年間は本社営業部（東京／飯田橋）で研修を行います（製品知識の習得、営業同行など）。当期間は当社にてマンスリーマンションをご用意します。 ■補足： ・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。 ・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力： ・中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。 ・助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南１条西4-5-1大手町ビル7階 勤務地最寄駅：札幌市電線／西４丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社営業部 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：54,175円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 314,175円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績4.5～5.5ヶ月） ■固定残業金額を超えた差額は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平和島】＜医療機器の品質検査＞土日祝休／残業10h／伊藤忠商事100％子会社／製造業責任技術者候補
      【海外の医療機器を日本の現場に届けるお仕事／サービスエンジや医療機器製造の経験ある方歓迎◎／製造業責任技術者候補ポジション／平均勤続年数10年以上・残業10hと働きやすさ◎】 ■仕事内容 事業拡大および品質体制強化に伴い、医療機器の物流・品質管理を担うポジションとして将来的には製造業責任技術者として組織を牽引していただける人材を募集します！ まずは実務を通じて理解を深め、段階的にマネジメント業務へステップアップすることができるポジションです！ 【業務内容】 ・ 医療機器製造業（包装・表示・保管区分）および一般製品の物流 ・受入検査業務（医療機器の検査・設定） ＜具体的には＞ ・医療機器の入荷検査（X線検査含む） ・電安法に基づく自主検査 ・製品の保管・出荷業務 ・受入検査（設定・検品作業） ・手順書・記録書などの作成（QMS／ISO13485） ・製造業責任技術者のサポート業務 ・医療機器（包装・表示・保管区分）および一般製品の物流管理 ＜入社後ご担当いただく業務＞ ・出荷前準備（主にピッキング） ・医療機器の入荷検査 ・電安法に基づく自主検査 ＜今後取得して頂く資格（入社後の取得可）＞ ・製造業責任技術者 ・X線作業主任者 ■部署構成 ５名在籍しており、勤続年数の長い社員が活躍中です！ ■研修体制 OJTにて段階を踏みながら丁寧な研修で専門性を身につけられるため安心できる環境です！ 例） 入荷検査手順の習得→QMS／ISO13485・ISO9001に基づく業務理解→社内システム操作研修等 ■本ポジションの魅力 ・伊藤忠商事100％子会社の安定基盤 ・医療業界を支える社会貢献性の高い事業 ・年間休日125日／福利厚生充実 ・落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 ・将来的なキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は1982年に創業以来30年以上にわたり放射線に関連する測定装置・医療機器を中心に事業を展開しております。アットホームでありながらも医療に携わる会社として意識が高く、福利厚生が充実しており、勤続年数の長い社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京物流センター 住所：東京都新宿区東五軒町３－８ 日本通運株式会社 東五軒町倉庫１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※実績4.5～5.0ヶ月分） ■月残業10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工システムソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区関口1-43-5新目白ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】技術営業　※住友電工Gで安定/福利厚生充実/有給取得率85%(17日消化）
      住友電工100%出資のグループ企業です。「道路交通」「情報通信」など、社会貢献度の高い公共インフラ分野を中心に、システム開発・設計に留まらず、機器設計から機器の設置据付・施工工事、保守まで幅広い事業安定性があります。 ■業務内容： 世界最高レベルの交通管制システムを有する日本の都市を蔭ながら支えている交通信号機、制御システムを同社は手掛けています。顧客への提案営業、機器・システムの工事施工・構築、納入後のアフターフォローまで一貫して行う同社の仕事は、日本の都市交通の安全と円滑化に貢献しているやりがいと責任のある仕事です。自分が提案したシステムが顧客に採用され、都市がより良くなるダイナミズムを一緒に味わいましょう！ ■就業環境： 有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 8F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】道路情報システムのシステムエンジニア ※自社内開発／住友電工Gの安定性／最先端技術の開発
      SEとして、道路情報システムに関わる業務をご担当していただきます。 ■業務の内容： 道路交通/情報通信等、社会貢献度の高い公共システムを取り扱う当社において、高速道路向け道路情報システムのソフト開発/試験/現地組み込み等の業務。※コーディングは協力会社にて実施。 その後は、システムエンジニアとして顧客とのやり取りや企画業務等を担当していただきます。 【道路情報システム】 ・交通量計測中央システム：高速道路に設置した車両検知器から１分間隔で交通量等の情報を収集し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間情報を編集するシステム ・VICSシステム：VICS対応カーナビ向けに車両進行方向の渋滞情報や所要時間、車線規制、駐車場等の情報を中央装置で編集。編集した情報は高速道路に設置されたETC2.0アンテナからVICS対応カーナビに送られるシステム。 ■業務の特徴： 道路交通や情報通信等、社会責任が高い公共システムを取り扱っている当社の中で、本ポジションは高速道路で使用するシステムのソフト開発や試験、現地作業の業務（コーディングは協力会社にて対応）を担っていただきます。お客様とのやり取りや企画等、システム開発、設計においての上流工程を主にお任せいたします。大手企業メインの顧客対応ができるエンジニアとして成長していくことが期待されるポジションです。 ■就業環境： 離職率0.8％、プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・リース株式会社

    リース
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ストラクチャードファイナンス/職種未経験◎銀行・信金での法人融資経験を活かし投資業務へ挑戦
      ～職種未経験歓迎／銀行・信金・リース会社等での法人融資経験を活かし、ストラクチャードファイナンス業務に挑戦～ ■概要 ストラクチャードファイナンス部門にて、再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機などを対象としたファイナンス案件の審査・組成・実行・管理を担当いただきます。 日本生命グループのネットワークを活かした案件基盤のもと、投資判断や案件組成など、ストラクチャードファイナンスの専門性を高められる環境です。 ■魅力・特徴 ◎再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機ファイナンスなどの大型案件に携われます ◎融資・与信経験を活かし、投資判断・案件組成を担う側へキャリアアップ可能 ◎事業拡大フェーズのため、将来的には組織の中核メンバーとして活躍を期待 ◎女性社員も多く活躍しており、長期的なキャリア形成が可能 ■具体的には… ◇再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機などの 　国内外の大型案件も担当 ◇企業の財務状況や事業計画の確認・分析 ◇投資判断に必要な資料作成 ◇契約締結や案件推進に伴う各種調整 ◇投資実行後の継続的なモニタリング・管理 ◇投資先企業や金融機関との折衝・コミュニケーション ※案件ソーシングよりも審査・組成・管理業務の比重が高いポジションです。 ■取り扱い案件 ・再生可能エネルギー ・海外インフラ ・航空機ファイナンス ・ノンリコースローン ・プロジェクトファイナンス　など 1件あたり数十億円規模となる案件も多く、社会インフラを支える大型案件に携わることができます。 ■配属先 スペシャリティ事業部：部長1名、部長補佐級3名、課長2名、実務担当2名 ・銀行・リース会社・証券会社などからの中途入社者が活躍中！ ・OJTや経験豊富なメンバーからのサポートを通じて業務を習得可能 ・3か月程度を目安に案件担当を持ち、専門性を高められる環境 ・女性社員も多く活躍しています。 ・落ち着いた雰囲気で、部署間の連携も取りやすい組織風土 ■この仕事で得られる経験・専門性 銀行での融資・審査経験を活かし、「融資する側」から「投資判断を行う側」へキャリアの幅を広げられる環境です。再生可能エネルギーや海外インフラなどの大型案件に携わりながら、ファイナンスの専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～394,000円 ＜月給＞ 307,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ※住宅費補助は別途（全国型社員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストラクチャードファイナンス/課長候補◆融資・審査経験を活かし投資判断・案件実行をリード
      ～【東京】ストラクチャードファイナンス（課長候補）◆融資・審査経験を活かし投資判断・案件実行をリード～ ■概要 プレイングマネージャーとしてインフラ・再生可能エネルギー・航空機などを対象としたファイナンス案件の審査・組成・実行・管理を中心にご担当いただきます。 様々な金融機関とのネットワークを活かした豊富な案件基盤のもと、多くの案件に携わり、事業ポートフォリオの拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■魅力・特徴 ◎国内外の大型案件も担当 ◎投資判断から案件組成・実行・管理まで一気通貫でリード ◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、経験・知見を存分に発揮できる環境 ◎案件推進に加えて若手育成や組織づくりにも参画 ◎女性社員も多く活躍しており、長期的なキャリアを築きやすい組織風土 ■具体的には… ◇銀行等のアレンジャーとのMTGによる関係構築 ◇ソーシング ◇デューデリジェンス・現地視察等 ◇投資先・金融機関・社内関係部署との折衝 ◇投資実行後のモニタリング・案件管理 ◇若手メンバーの育成・フォロー ※PMとして案件推進を担っていただきます。 ■配属先 スペシャリティ営業部 部長1名、部長補佐級1名、課長2名、実務担当2名 ・銀行、リース会社等の金融業界出身者が活躍中 ・少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量が大きい環境 ・組織拡大を予定しており、中核メンバーとして活躍可能 ・落ち着いた雰囲気で部署間連携も取りやすい組織風土 ・インフラ・再生可能エネルギー、航空機ファイナンスなど幅広いアセットに従事可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～590,000円 ＜月給＞ 530,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ■全国型の場合、住宅補助あり（弊社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,379名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【福島県郡山市】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施（エリアによって変動しますが目安としては5～6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田東1-74 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/函館】ITソリューション営業｜未経験歓迎｜地域密着×チームで支えあい着実に成長｜残業7h
      ＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！福利厚生・研修制度も完備♪ ■職務内容: キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行っていただきます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。顧客に対して最適な課題解決のためのソリューション提案をお任せします。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■業務詳細： エリア単位での担当で業界問わず幅広い法人企業様の担当をお任せします。まずは中小企業様向けの既存営業を中心にお任せする予定です。 ■教育体制： IT未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後の育成体制を整えております。入社後、ITに関する基礎知識と商材学習の研修機会や、キャリア入社者向けのフォローアップ研修もあります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローし、入社後も継続的に成長を支援しておりますので安心して働ける環境です。 ■社内の雰囲気： 当社の営業職は、お客様の課題に寄り添いながら解決策を提案する営業スタイルです。個人で成果を追うのではなく、チームで支え合いながらお客様への価値提供に繋げていきます。そのためにも、チームプレイの精神やお客様とのコミュニケーションを大切にできるメンバーが多く集まっています。 ■評価制度： 目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業だからこそ、顧客に最適な提案ができます！ ・企業や店舗の決裁者との接点も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です！ ■福利厚生の魅力： 年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実。特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市若松町6-7 ステーションプラザ函館2F 勤務地最寄駅：函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キヤノンシステムアンドサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中央区／在宅可】フロント開発エンジニア（リーダー候補）◆日経Gの安定基盤／プライム直5割超え／AI
      ～日経Gの安定基盤で、フロントエンドエンジニアとしてキャリアアップを実現！～ ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●ご経験に合わせ、フロント開発エンジニアとして幅広い業務をお任せ ●国内わずか3社のみの「Microsoft Cloudパートナー（全6部門）」及び「Specializations（Intelligent Automation）」認定企業 ●リモート併用可／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年／実働7.5h／自己資本比率70%以上の安定性／全社平均残業13.6h／無借金経営／チーム参画 ■業務概要： AWSプラットフォーム上に構築されたWebサービスの開発・維持保守などをメインに幅広い業務をお任せいたします。 また、サーバーサイドのロジック実装、API設計、データベース処理などからフロントエンド（クライアントサイド）までを一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ・顧客との要件調整 ・プロジェクトの進行管理 ・国内オンサイトだけでなく、海外オフショアのエンジニアと連携した大規模開発 ・要件定義～設計～実装～テストまでのWebアプリケーション開発全般 ・チームメンバーの技術支援・レビュー・育成 ■開発するサービス： 銀行や証券会社などに提供する株式、投資信託、ニュースなどの情報サイトがメイン ■キャリアアップ： 入社後は経験に応じて当社業務をキャッチアップしていただきながら、 将来的には開発リーダーとしてプロジェクトを担当いただき、プロジェクトマネージャとしてキャリアアップしていただけます。 ■組織体制： 配属組織では20代半ば～40代迄が中心でPM・PLクラスの社員が4~5名程在籍しております。 ■研修制度／成長環境： ・OJTによる実践経験 ・階層別研修 ・外部機関の研修 ・資格取得奨励金 ・教育研修費は業界比2倍（希望する研修はほとんど受講することができます。） など また、全社でAWSに力を入れており、メンバーを選定の上・毎年AWS re:Inventにも参加しております。（若手メンバーや経験の浅い方の参加実績も多数） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～440,000円 ＜月給＞ 331,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキルにより加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／在宅可】Azureエンジニア★マイクロソフト直パートナー／日経Gの安定基盤／残業13.6h
      ～日経グループの安定基盤と顧客関係値で、Microsoft領域でのキャリアアップを実現！～ ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手Sierやプライム直案件中心に、Microsoft領域の業務を幅広くお任せ ●国内わずか4社のみの「Microsoft Cloudパートナー」に認定！ ●マイクロソフト社との協業を通じ、Microsoft領域の専門性を磨ける環境／スキルアップ環境◎ ●最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年 ■業務内容： Microsoft領域でのご経験やスキルに合わせ、M365やAzureを活用した導入・展開・運用支援等幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験により、PMやPLの立場で入社当初からご活躍いただけます。 ＜プロジェクト例＞ ・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築 ・大手メーカー向けAzure共通基盤構築 ・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援 ・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援　など ■採用背景： 数多くのプライム企業や大手SIから厚い信頼をいただき、多数案件をご依頼いただく中で、案件に対して人手が不足しておることから、 組織体制強化を目的に採用を行っております。 ■組織体制： 正社員5名＋協力会社9名 正社員内訳： ・40代：1名(スペシャリスト1名) ・30代：3名(2名課長相当・1名リーダー相当) ・20代：1名(メンバー1名) 雰囲気：和気あいあいとしつつ、メリハリをもって働こうという雰囲気がございます。 ■キャリアパス： 将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■スキルアップ環境： ・教育研修予算は業界比約２倍 ・豊富な資格支援制度 ・階層別研修制度 ・外部教育セミナー参加費負担 ・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント： ・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。 ・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(屋内喫煙可能場所あり) 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は月給制。役職により年俸制となります。└年俸制時の年額は同様に500万円～700万円を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,200円～450,400円 ＜月給＞ 319,200円～450,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.6時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 73,198名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全105件
    • SF304_業務改革プロジェクトマネージャー＜法人モバイル申込基盤を企画・改善＞
      • NEW
      【職務概要】 配属予定組織では、法人向けモバイルサービスの申し込みから登録までを支える業務システムを通じて、営業・事務部門などの業務改革を推進しています。 本ポジションでは、利用部門の課題や改善要望を起点に、機能改善の企画、要件整理、開発、試験、リリース、安定運用までを一貫して推進していただきます。 利用部門と開発部門をつなぎ、業務効率化とお客さま対応品質の向上を実現するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務内容】 法人向けモバイルサービスを支える業務システムに関連する以下の業務を行っていただきます。 ■機能改善の企画・要件整理 ・営業、事務部門などへのヒアリングを通じた業務課題・改善要望の把握 ・利用状況、業務効果、緊急度、開発工数を踏まえた案件選定と優先順位付け ・業務要件、システム要件の整理および開発内容への落とし込み ・パブリッククラウド基盤を活用したシステム構成、非機能要件の検討 ■プロジェクト推進 ・業務改革部門、情報システム部門、グループ会社、開発パートナーとの調整・折衝 ・開発、受入試験、リリースに向けた進捗・品質・課題・リスク管理 ・法令や制度の変更、関連システムの更改に伴う改修・試験の推進 ■運用・保守の高度化 ・システムの安定稼働に向けた保守運用方針、体制の検討 ・障害発生時の原因調査、関係者連携、再発防止策の推進 ・利用状況や現場の声を踏まえた継続的な利便性・業務品質の向上 【魅力】 ■利用者の声を起点に業務の変革を実現 営業・事務部門などの利用者と直接対話し、現場の課題を機能改善へつなげられるポジションです。 企画した改善が、入力ミスや手戻りの削減、お客さま対応時間の創出、業務品質の向上に直結します。 ■企画から運用まで一貫してリード 案件選定、要件整理、開発、試験、リリース、保守運用まで、システムライフサイクル全体に携わります。 業務とシステムの双方を理解し、実効性の高い業務改革を実現する力を磨くことができます。 ■部門横断のプロジェクト推進力を向上 営業、業務改革、情報システム、グループ会社、開発パートナーなど、多様な関係者と連携します。 大規模な業務システムにおけるプロジェクトマネジメント力と調整・折衝力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SF303_プロジェクトマネージャー＜法人向けポータルの企画・開発・サービス改善＞
      • NEW
      【職務概要】 法人のお客さまのモバイル運用をオンラインで支援するポータルサービスのシステム企画、開発、運用を担っていただきます。 事業部門・業務部門と連携してサービス要件を整理し、開発パートナーを含む関係者を巻き込みながら、要件定義、設計・開発管理、受入試験、リリースおよびサービス改善を一貫して推進していただきます。 【職務内容】 オンラインポータルサービスのシステム開発・保守・運用に関連する以下の業務を行っていただきます。 ■システムの企画・開発推進 ・事業部門、サービス企画部門、業務部門へのヒアリングおよび要求事項整理 ・業務要求を踏まえたシステム化方針、要件、開発スコープの策定 ・開発計画、プロジェクト体制、スケジュール、費用の策定 ・開発パートナーの進捗、課題、リスク、品質、変更およびコストの管理 ■保守・運用とその他附帯業務 ・稼働後の障害対応、ログ・仕様調査、脆弱性対応、性能改善 ・利用状況やお客さまの声を踏まえたUI・UXおよび業務プロセスの改善 ・経営層や社内関係者に対する進捗、課題の報告 【魅力・アピールポイント】 KDDIのモバイルサービスを利用するお客さまがユーザーとなる、大規模なポータルサービスの企画・開発に携わることができます。 また、クラウド、API、認証、セキュリティ、データ活用など、多様な技術・知識を実務で身につけることが可能です。 システム開発だけでなく、サービス企画、業務改善、UI・UX改善、運用高度化まで一貫した幅広い業務を経験できます。 事業部門、業務部門、開発パートナーなど、多様な関係者をリードするプロジェクト推進経験を積むことができます。 【組織ミッション】 私たちは、デジタル技術を活用して法人ビジネスの変革を推進し、事業成長とお客さまへの提供価値の最大化を実現することをミッションとしています。 社内業務の高度化から法人向けデジタルサービスの企画・開発までを担い、ビジネスとテクノロジーの両面から新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人中央工学校　中央工学校OSAKA

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都北区王子本町1-26-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府豊中市】住宅デザイン科教員／設計・施工管理経験活かせる／未経験OK・残業少なめ
      • 締切間近
      【設計・施工管理経験を活かして次世代を育成／残業月4h・働きやすい環境／教員未経験者歓迎／建築・住宅業界での実務を教育現場へ還元】 ■業務概要 当社が運営する専門学校の住宅デザイン科にて、クラス担任として学級運営や学生指導を中心に、得意分野（設計または施工管理）の授業も一部ご担当いただきます。先輩教員のサポートから始め、教育現場での実践的な指導経験を積みながら、将来的には授業やカリキュラムの企画・運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細 ・住宅デザイン科のクラス担任業務（学級運営、進路・就職指導、学生の資格取得支援） ・学生対応（放課後の相談や学習フォロー、生活指導など） ・非常勤講師のマネジメント（カリキュラムや進捗管理、授業運営のディレクション） ・ご自身の設計または施工管理経験を活かした座学授業の担当 ・イベントや研修旅行、スポーツ行事等の企画・運営 ・オープンキャンパスの運営サポート（月2～3回・振替休日あり） ■扱うサービス 住宅デザイン科の教育・学級運営、学生の資格取得支援、業界著名人による授業コーディネート等 ■組織構成 建築系教員8名で構成され、経験豊富な先輩教員や著名な建築家・デザイナーが在籍しています。 ■業務の魅力 実務で培った知識・技術を直接学生に伝え、次世代の建築・住宅業界を担う人材育成に携われます。教員未経験者も安心してスタートできる手厚いサポート体制が整っています。 ■教育体制 先輩教員のアシスタントから始め、丁寧なOJTや研修で授業スキルを身につけられます。 ■就業環境 平均残業4h／月、年間休日124日以上、土日祝休み中心で、プライベートも充実。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 学級担任や授業担当から、将来的にはカリキュラム企画や指導リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ創立116年を超える歴史と実績を持ち、業界で活躍する多くの卒業生・講師陣を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央工学校OSAKA 住所：大阪府豊中市寺内1-1-43 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～281,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 294,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢やスキルによって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ピーシー

    警備・清掃
    東京都北区浮間2-9-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北赤羽】排水管のメンテナンス◆創業以来47年黒字・正社員/転勤なし/教育体制◎
      ■職務内容 東京都内のマンションやオフィスビル等の排水管洗浄や、貯水槽の洗浄等をお任せします。 ・マンションの排水管洗浄をメインに、排水管の修理/水のトラブル対応/水回り全般を担います。 ・排水管洗浄は3人チームでマンションへ行き、「準備/ホースでの清掃/片付け」で分担して各部屋を周ります。 ※工事が必要な時は別部署(工事部)が担当します。 修理のために工事が必要な時は工事専門の別部署が行うため、建物への改変を伴う作業は行いません。 ※社用車で移動となります。 ※担当エリアは23区が8割で、たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、同社についてと作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。 また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となります。そのため、入社後講習を受けていただき資格取得をしていただきます。もちろん、資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先について メンテナンススタッフ 8名(30代2名、40代3名、50代3名) ※スタッフ全員が未経験で入社しているので、教育体制も整っています ■働き方： ・残業時間月20時間程度と、大変働きやすい環境です。 月に2～3回宿直当番がございます≪詳細≫17時～20時までの3時間緊急時対応として待機※入社後半年程はございません・業務の状況を見て判断します。 ・90％が未経験から入社されており、前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。 ・創業以来47年黒字、需要として絶対に尽きることはなく、手に職を付けられるという点に魅力もございます。 ■同社の特徴： 同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間2-9-18 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅勤務可】テクニカルエンジニア（上流工程×大規模システム）＜812＞
      • NEW
      ◆大規模保険システム×上流工程参画／ビジネス変革をITでリードするテクニカルエンジニア◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎開発にとどまらず、上流工程やシステム全体の最適化に関わりたい方 ◎技術力を磨きながらプロジェクトをリードする役割を担いたい方 ◎クラウドやアーキテクチャ設計に興味がある方 ◎安定した大規模案件に携わりつつ、在宅勤務を活用した柔軟な働き方を実現したい方 ■業務概要 損保ジャパンの代理店向けシステムにおいて、開発・保守だけでなく上流工程からリリースまで一気通貫で携わっていただきます。 ビジネスオーナー部門の要件をもとに、システム化の要件定義、設計、開発、テスト、本番運用までを担当いただき、パートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務内容 ・代理店システムの設計・開発・保守全般 ・共通処理やミドルウェアに関するシステム要件定義、設計 ・パートナー会社の進捗・品質管理、マネジメント ・IT企画部門との調整および技術提案 ・大型プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計・検討 ・一部案件では内製開発による上流～本番リリースまでの実行 ■開発環境 クラウド（AWS／Azure／GCP）やASP.NET・C#などのWeb技術を中心に、モダンな環境で開発を行います。 認証、API、クラウドなど幅広い技術領域に関わることが可能です。 ■働き方・組織 ・テレワーク：週2～3日 ・平均年齢30歳前後で20～40代が活躍 ・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ・相談しやすく意見発信しやすい風通しの良い環境 ■本ポジションの特徴 システム全体を俯瞰し、アプリと基盤の橋渡しを担うポジションです。 単なる開発に留まらず、技術面から最適解を導き出し、プロジェクト全体をリードする役割を担うことができます。 損保ジャパンのIT戦略に直接関与し、ビジネス成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿、池袋および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 631万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,075円～406,362円 その他固定手当/月：94,560円～130,640円 ＜月給＞ 388,635円～537,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：631万円～876万円 月給 388,635円～537,002円 内訳）基本給：294,075円～406,362円 裁量労働手当：94,560円～130,640円 ※裁量労働制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】アプリエンジニア（上流工程×クラウドに挑戦）＜814＞
      • NEW
      ◆上流工程から参画し、ITで保険ビジネスを支える中核ポジション／クラウド領域（Azure・AWS ・GCPなど）でスキルアップ／裁量を持ち、企画・提案に関われる環境◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎エンジニアとして上流工程にステップアップしたい方 ◎クラウドや最新技術に触れながら市場価値を高めたい方 ◎チームで協働しながら主体的に提案・改善を行いたい方 ◎安定した事業基盤の中で長期的にキャリア形成したい方 ◎開発経験を活かし、より大規模・社会貢献性の高い領域に挑戦したい方 ■業務概要 損保ジャパンの代理店システムを支えるアプリケーション開発・保守業務を担います。 単なる開発にとどまらず、構想立案や要件定義などの上流工程から携わり、ITを通じてビジネス価値の最大化に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・要件定義、システム設計、構築および設定作業 ・既存システムの維持・保守、品質改善 ・社内各部門やパートナー企業との折衝・調整 ・新技術（クラウド・フレームワーク等）の調査・導入提案 ■プロジェクトの特徴 代理店システムの基盤となる共通フレームワーク領域を担当し、大規模案件や全体最適を見据えた技術的判断に関与します。 アプリとインフラの橋渡しとなるポジションで、システム全体を俯瞰した設計力が身につきます。 ■開発環境 ・クラウド：Azure / AWS / GCP / Salesforce ・言語：.NET / JavaScript 等 ・コミュニケーション：Slack / Google Chat ■組織・働く環境 平均年齢は30代半ばで、キャリア採用・新卒・パートナーなど多様な人材が活躍。 コミュニケーションが活発で、意見交換や相談がしやすい風通しの良い環境です。 若手でも積極的な提案が歓迎され、「挑戦」を後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿、池袋および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,860円～350,230円 その他固定手当/月：85,140円～112,600円 ＜月給＞ 350,000円～462,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダエスコ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜東京＞オフィスの内装ディレクター※内装経験不問／内田洋行Gの安定性／残業10～30h
      ■業務内容： オフィスの新規開設・リニューアル・移転などの内装工事における、工事全体のマネジメントやスケジュール管理全般をご担当いただきます。 具体的には下記のような業務内容になります。 ・コスト管理（工事原価費用の積算・査定） ・スケジュール管理（工程の進捗、納期管理） ・クオリティ管理（図面内容・顧客要求事項の確認、工事の品質検査・引き渡し） ・安全管理（法令遵守による現場安全の確保） 基本的には外勤による業務が多く、外勤：内勤＝7：3の割合となっております。 ■配属予定部署のメンバー構成： 設計企画課は部長以下6名のメンバーで構成されており、内３名の女性が活躍しています。 ■このポジションの魅力： ◎裁量を持って案件を推進できる 企画・設計段階からプロジェクトに参加するため、「決められた工事を管理する」のではなく、お客様の要望実現に向けた工程や施工方法の提案にも関わることができます。 自ら管理した案件が目に見える形で残り、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも大きな魅力です。 ◎ICTまで提案できるESCOならではの強み 一般的な内装会社と異なり、当社はICTサービスを事業の柱としています。 ネットワークやICT機器を含めたトータル提案を行うため、施工管理としてより付加価値の高い経験を積むことができます。 ◎ワークライフバランスも大切にできる 案件ごとにスケジュールを調整しながら業務を進めます。休日出勤が発生した場合は振替休日や代休を取得し、残業時間も月に20～30時間でWLBに配慮した働き方が可能です。 ■同社の強み： 企業のオフィス移転やリニューアルは、単なる内装工事ではありません。 働き方や組織文化を変え、生産性向上やコミュニケーション活性化を実現する経営戦略の一環です。 当社では、オフィスデザインや内装工事だけでなく、ICTインフラやネットワーク環境まで含めた総合提案を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 500万～600万（賞与5.0ヶ月として算出） 月給　300,000円～360,000円 　※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回（8月） 賞与実績：年2回（7月、12月） 通勤手当、残業手当、各種技術資格手当、住宅手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・文教市場向け営業】教育ICT分野の最先端の提案/安定の内田洋行G/土日祝休◎
      【業務内容】 ◎顧客層 私立の学校および大学を対象とした営業活動を行います。 ◎当社の強み 親会社は教育ICT分野において圧倒的なシェアと実績を誇る企業です。 最先端のICT教育に向けた研究開発にも注力しており、次世代教育の現場で力を発揮できる環境が整っています。 ◎提案の幅広さ ICTインフラだけでなく、空間デザインや什器なども含めたトータルソリューションを提供可能です。 学校様のニーズに応じた、きめ細やかな提案ができる点が大きな魅力です。 ◎業務の難しさとサポート体制 ICT技術の進化は非常に速く、常に最新情報のキャッチアップが求められます。 しかし、頼れる先輩や仲間がいるため、安心して新しいことに挑戦できる環境です。 ◎営業スタイル 既存顧客への対応（問い合わせ対応、新商品の提案）に加え、 イベント参加者へのアプローチやテレマーケティングデータを活用した新規開拓も行います。 【文教営業の魅力・将来性】 ◎将来性 文部科学省が推進する「アフターGIGA」や「理工系人材育成戦略」など、教育ICTに関する国家プロジェクトが進行中です。 今後も教育ICT市場はさらなる成長が期待されており、営業担当者の力量が試されるやりがいのある分野です。 ◎やりがい 自ら提案した機器やシステムが学校現場で活用される様子を目にすることができ、非常に感慨深いものがあります。 授業に立ち会う機会もあり、未来を担う学生・生徒の教育に貢献できる喜びを実感できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 内田洋行　名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2回目以降の賞与5.0カ月として算出 ※※あくまで想定年収であり、ご経験・能力により当社規定により決定いたします 昇給：年１回（８月） 賞与：年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円
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    コンピュータ・ハイテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】組み込み系システムエンジニア／PL・PM候補◆100%自社内開発／残業9.3H／転勤無し
      ～自社内開発100％／ハードからシステムまで一気通貫したビジネス提案が強み／残業平均9.3時間・実働7.5時間で働き方◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、独立系の提案型ITシステムメーカーです。自ら考え、開発し、販売する企業を目指し、自社内開発にこだわりを持っております。ソフトからハードまで一貫して手掛ける同社には、社員発案の自社製品も多数あり、アイディアを形にした事例も多数ございます。今回はそんな同社にて、PM・PLとして開発工程管理、部下の管理をお任せいたします。 ■配属先情報： ご入社後は、DX事業部への配属を予定しております。 DX事業部では、クラウド技術、機械学習、コンテナ技術、セキュリティ等の最新技術とハードウエア、制御系、IoTとの融合により、DX時代の一役を担う存在を目指しております。お客様にハードウェアからクラウドサーバ上で動くシステムまで、一気通貫したビジネス提案が強みです。 ■主要顧客： ・大手IT/通信メーカー ・医療機器メーカー ・鉄道大手企業 ・半導体関連商社 ■プロジェクトの動き方： 5名ほど（25～30代半ば）のチームのPMとして、顧客の窓口となっていただき、案件の進捗管理に加え、メンバーマネジメントをしていただきます。基本的なソースコードはJavaでの開発が中心ですが、別の言語経験の方でも入社後学んでいただければ問題ございません。 ■事業部の展望： 将来的には、AI分野等最新技術の幅を広げていき、自社内製品の開発に力を入れていく方向です。実際に、自社製品である流通総合販売システム「FLUSHシリーズ」、省エネシステム「Smile-One」、汎用シングルボード「e-Boss」など、社員のアイディアが商品化されています。 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】WEBシステム開発エンジニア◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
      ＼何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ！／ ～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、配属先にてwebシステムの開発業務をお任せいたします。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全388件
    • 【福岡】EC運営ディレクター（バックオフィス業務中心）／大手ECサイト運営・業務改善提案
      • NEW
      【多様な業界のECサイト運営をバックオフィスから支え、業務改善・効率化にも携われるディレクション業務】 ■業務概要 EC支援サービス事業の中核拠点にて、電子機器・玩具・食品・エンタメなど幅広い業界のECサイト・モール運営をバックオフィス領域から支えるディレクション業務をお任せします。商品マスタ管理や受注・在庫・売上管理などの運用設計から進行管理までを担い、お客様企業や社内メンバー、業務委託先と連携しながら、安定したEC運営と業務改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・お客様の要件に基づく業務フロー設計、運用ルール整備、スケジュール・品質管理 ・商品マスタ作成・更新、在庫設定、受注報告、入出金管理、発注、売上集計などのバックオフィス業務管理 ・返品・交換・返金対応、在庫・特典管理など各種オペレーションの進行管理 ・お客様との仕様確認、運用報告、改善提案、月次報告などのコミュニケーション ・オペレーターへの業務指示、進捗管理、タスク管理 ・商品登録やバナー設定、画像更新などフロント業務のサポート ・業務委託先との連携およびRPA・マクロ活用等による業務効率化・改善提案 ■このポジションの魅力 ・大手・有名企業のECサイト運営に携わり、事業成長への貢献を実感できる ・多様な業界・商材を担当することで、幅広いEC運営ノウハウを習得できる ・運用管理だけでなく、業務設計や改善提案など上流工程にも関われる ・RPAやマクロ活用による効率化施策の企画・推進に挑戦できる ・自身の取り組みが運営品質や売上向上につながる環境 ■キャリアパス 入社後は既存案件に参画しながら業務理解を深め、ディレクターとしてお客様との信頼関係構築や運用品質向上を担っていただきます。 将来的には、チームマネジメントを担う管理職へのステップアップや、複数案件を統括するプロジェクトマネジャーとしてEC運営全般をリードするスペシャリストなど、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。 ■研修・サポート体制 入社後は既存案件に参画し、実務を通じて業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当領域を広げながら、段階的にディレクター業務をお任せします。リーダーや先輩社員によるOJTを中心としたサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ECX天神センター 住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-6 西鉄天神ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規営業経験者歓迎】SV候補◆インサイドセールス｜営業~マーケまで幅広い商材を提案｜DCC
      • NEW
      ~インサイドセールス×マネジメントの経験積める！／売上約3700億のプライム上場企業／全世界に170拠点あり~ ●営業経験を活かし営業の仕組化・効率化の経験積める＋キャリアアップ可能 ●国内1位シェアの基盤で上位職を目指せる成長路線 ■当社について クライアントの業務効率化・業務支援を行う事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、本ポジションは営業支援の観点から貢献いただきます！ ■業務概要 当社のSVとして営業・マーケティング支援やコンタクトセンターの運営に関する業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・レポーティング（レポート作成・クライアントや上長への報告・提案） ・品質管理（KPI管理・モニタリング・業務フローの改善） ・人材マネジメント（新人採用・研修・面談） ・収支管理（収支把握・シフティング・勤怠管理） ・プロジェクトマネジメント（業務立ち上げ管理） ■ポジションの魅力 ・サービスやターゲット層、知名度などにより、刺さるアプローチ方法が異なるため都度戦術を考え実行できる ・単なる実行役ではなく、現場起点で課題を捉え、より良い営業活動の仕組みづくりにも携われる ・営業経験を活かし、商談創出の精度向上や業務フロー改善を通じて、クライアントの営業成果に深く入り込める！ ■当社の実績 商談化率に向上のための営業マニュアルの最適化、提案資料の改良活動等 ■当社コンタクトセンターの魅力 ・お客様企業数は全国で約3500社もあり、金融・公共・情報サービス・流通、製造業、小売り外食、医薬品等多岐にわたり、業界に依存することなく売り上げを安定的に作ることができています。 ・電話~チャットボットまで多岐にわたる顧客接点を獲得しており国内1位のシェアを獲得しています。 ■当社について 当社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の弊社事業所（関東コンタクトセンター） 住所：東京都神奈川県千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※管理監督者として採用の場合は、残業代の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全58件
    • SAPシニアコンサル※PM候補◆S/4HANA/大手企業案件/プライム率高/在宅可_CE1
      • NEW
      ◆◇JFEグループ安定基盤／SAP×S/4HANA／プライム案件／大手製造業DX／PM経験獲得／残業20h◇◆ ◎SAP認定パートナーとして大手企業の中核プロジェクトをリード ◎S/4HANA案件で上流～PMまで一気通貫に経験可能 ◎安定基盤×働きやすさで長期的なキャリア形成を実現 ■募集背景 JFEシステムズはJFEグループのIT戦略を担う中核企業として成長を続けており、近年はSAP S/4HANA導入ニーズが急増しています。中期計画では売上拡大に加え、商品力・人材力への積極投資を進めており、ERP領域のさらなる事業拡大に向けて、プロジェクトを牽引できる中核人材の強化が急務となっています。 ■業務概要 SAP認定パートナーとして、大手～中堅企業に向けたSAP導入プロジェクトをリード。企画構想から導入、運用まで一貫して関わりながら、PM・リードコンサルとしてプロジェクトを推進いただきます。 ■職務詳細 ・SAP（S/4HANA、BTP）導入プロジェクトの推進 ・企画構想、要件定義、設計、導入、保守までの一貫対応 ・顧客との折衝／課題解決・意思決定支援 ・品質／進捗／コスト管理 ・業務領域：会計、販売、購買、生産・在庫管理 ・メンバー育成、パートナー管理、チームビルディング ■組織体制 ERPソリューション事業本部 第1開発部（54名） ・マネージャー3名／シニアコンサル10名／アーキテクト6名／メンバー35名 経験豊富なメンバーが揃い、裁量と協力のバランスが取れた組織です。 ■キャリアパス ・スペシャリスト／マネジメント双方のキャリア選択が可能 ・資格取得支援や報奨制度によりスキルアップを後押し ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・年間休日122日／有給取得率71.5% ・フレックス ・在宅勤務可 ・連続9日以上の長期休暇制度 ・男性育休取得率89.7% ■企業の特徴/魅力 ◎JFEグループの安定基盤×DX領域での事業拡大 ◎過去3年で経常利益30%以上成長 ◎SAP×製造業で強みを持つ認定パートナー ◎大規模かつミッションクリティカル案件多数 安定と成長、キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～449,000円 固定残業手当/月：95,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賞与金額例（1回あたり）：151.5～176.3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドPM◆JFEグループ基盤/プライム案件/AWS・Azure/残業15h_BE7
      • NEW
      ◆◇JFEグループ×プライム案件／クラウドPM／AWS・Azure／AI・DX／在宅可／残業15h◇◆ ◎安定顧客×最先端クラウド領域で市場価値向上 ◎要件定義～統括まで担う上流PMポジション ◎働き方改善と成長を両立できる環境 ■募集背景 DX推進・生成AI活用の拡大に伴い、クラウドリフト／シフト案件が急増。顧客要件が高度化・複雑化する中、プロジェクト全体を統括しQCDを担保できるPM人材の強化を目的とした採用です。安定的なグループ案件に加え、外販案件も拡大しており、クラウド領域の中核を担うポジションです。 ■業務概要 JFEスチールおよびグループ各社、または一般顧客向けに、AWS・Azureを中心としたクラウドインフラ案件の要件定義～マネジメントを担っていただきます。上流工程から顧客折衝、全体統括まで一貫して関与できる環境です。 ■職務詳細 ・クラウド基盤（AWS／Azure）の要件定義、設計方針策定 ・プロジェクト計画立案、進捗／品質／コスト管理 ・顧客折衝、関係部門との調整 ・メンバー／ベンダーコントロール ・マルチクラウド、AI基盤等DX案件の推進 ※長期案件が多く、構想～運用まで一貫して携われます ■導入事例 （1）マルチクラウド接続基盤 　共通基盤として、AWSとAzureを安全・安心に利用できる閉域接続サービスを提供中。 （2）AI環境構築案件 　OA業務改善および業務専門知識の共有性改善に寄与するためのAI基盤やAPI基盤を構築し、企業のDX貢献に寄与する ・各種Azureサービス環境の設計、構築、運用 (WebApps,OpenAI,APIManagement等) ・各種ドキュメント検索の精度向上(RAG,AI Search) ■組織体制 約20名規模の組織（部長1名、リーダー11名、エンジニア10名）。20代～50代までバランスよく在籍し、中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス クラウドアーキテクトとしての上流深化、または組織・チームマネジメントへのステップアップが可能。高度エンジニア育成制度や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・在宅勤務：週2～3日（約50％） ・残業：月平均15時間程度 ・フレックス制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～636,000円 その他固定手当/月：5,600円 固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,600円～745,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）123~231万円 ■その他手当：5,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース事務機

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区新橋2-12-7労金新橋ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/マネージャー候補】オフィス作りの提案営業/在宅勤務併用可/創立37年以上の老舗企業
      ～快適なオフィス創りのトータル情報をご提供する会社として、創立37年以上の老舗企業～ ■業務概要 当社の提案営業は、お客様の働く環境の課題をヒアリングし、レイアウト・什器・配線まで含めて解決策を組み立て、オフィス環境をトータルプロデュースする仕事です。 同業界で活躍してきた方の専門性・スキルUPは勿論ですが、形のないサービスやインフラを「提案して売ってきた」方も、その課題解決力をそのまま活かせます！ また、「働き方改革」による多様なニーズを叶える為、オフィスへの投資も増えており丁寧な仕事が次の紹介を生むビジネスです。 メンバーの日常進捗の管理や助言、サポートなども行って頂きます。（メンバー数約10名ほど） ＜マネジメント業務＞ ・メンバー約10名規模のチームのマネジメント・サポート ・リーダー職メンバーが案件で詰まっていないかを把握し、フォロー・同行・判断を行う ・自分の数字だけでなく、チーム全体の成果に責任を持つ ・メンバーの成長に合わせて案件を任せ、育成しながら組織を強くする →設計デザイン・施工管理の各部門を巻き込み、社内調整を率先して進めていただきたいです ＜プレイヤーとしての業務＞ ・顧客開拓 ・ヒアリング（移転の背景、コスト、スケジュール、新オフィスの要望など） ・オフィスの企画（レイアウト、家具選定、見積、プレゼン資料など） ・顧客提案（プレゼンテーション、内容調整など） ・受注・現場の進捗管理（スケジュール管理、業者手配、現場立会いなど） ・引き渡し・アフターフォロー ■教育体制 内部研修や外部セミナー、資格取得支援制度が充実し、中途入社でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックスタイム(時差出勤可能)・リモートワーク等柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ◎時差出勤(7～10時の間で出勤時間を選べる)やリモートワーク可など柔軟に働くことができる ◎創業以来多くの企業のオフィス空間を手掛けており、働きがいと働きやすさを両立した環境がある ◎土日祝休みで年間休日127日 ◎新規よりも既存顧客や紹介案件が多い ◎選ばれる強みがある（オフィスに特化した専門性、フットワークの軽さ・営業の幅広い対応力、トータルサポート力等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-7 労金新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/メンバークラス】オフィス作りの提案営業/在宅勤務併用可/創立37年以上の老舗企業
      ～快適なオフィス創りのトータル情報をご提供する会社として、創立37年以上の老舗企業～ ■業務概要 当社の提案営業は、お客様の働く環境の課題をヒアリングし、レイアウト・什器・配線まで含めて解決策を組み立て、オフィス環境をトータルプロデュースする仕事です。 同業界で活躍してきた方の専門性・スキルUPは勿論ですが、形のないサービスやインフラを「提案して売ってきた」方も、その課題解決力をそのまま活かせます！ また、「働き方改革」による多様なニーズを叶える為、オフィスへの投資も増えており丁寧な仕事が次の紹介を生むビジネスです。 【具体的には】 ◆ヒアリング ┗移転の背景、コスト、スケジュール、新オフィスの要望など ◆オフィスの企画 ┗レイアウト、家具選定、見積、プレゼン資料など ◆顧客提案 ┗プレゼンテーション、内容調整など ◆受注・現場の進捗管理 ┗スケジュール管理、業者手配、現場立会いなど ◆引き渡し・アフターフォロー ■組織構成 少数精鋭のチームで、未経験から活躍しているメンバーも多く、風通しの良い職場です。 ■教育体制 内部研修や外部セミナー、資格取得支援制度が充実し、中途入社でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックスタイム(時差出勤可能)・リモートワーク等柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ◎時差出勤(7～10時の間で出勤時間を選べる)やリモートワーク可など柔軟に働くことができる ◎内装・建設系にありがちな夜間立ち会い・休日対応はほとんどなし ◎土日祝休みで年間休日127日 ◎創業以来多くの企業のオフィス空間を手掛けており、働きがいと働きやすさを両立した環境がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-7 労金新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～357,000円 固定残業手当/月：75,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,200円～432,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座本社】経理事務※経費支払・入出金確認等◆残業10h／大手百貨店に展開◎ラグジュアリーブランド
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      【アパレルブランドの成長を支える経理担当／請求書処理・海外送金・関連会社経理も担当／幅広い業務でキャリアアップが可能な環境】 ■業務概要 当社のアパレルブランドを事業基盤から支える経理・事務ポジションです。請求書処理や経費精算、海外送金、関連会社の入出金管理など、国内外の取引に携わりながら、経理実務の基礎から応用まで幅広く担当いただきます。また、少人数体制のため、事務・総務業務も含めたマルチな役割を担い、組織全体の運営効率向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・請求書処理や経費支払業務全般 ・社員立替金精算、小口現金の管理 ・会計ソフト（freee）や経費精算システム（楽楽精算）の運用 ・海外関連会社との連携による送金・入出金チェック ・総務・事務業務（備品管理、各種資料作成、社内外対応等） ・日常業務の効率化や業務フロー改善提案 ご経験やスキルに合わせて、ルーティン業務から新しい業務領域まで段階的にお任せします。 ■扱うサービス 会計ソフト「freee」および経費精算システム「楽楽精算」を利用し、効率的な経理・事務処理を実現しています。 ■組織構成 フルタイム2名体制の少人数組織で、互いに協力しながら幅広い業務をカバーしています。柔軟な対応力と自律的な働き方が求められる環境です。 ■業務の魅力 国内外の取引を扱うことで経理としての視野が広がり、幅広いバックオフィス業務を経験できます。残業がほぼなく、ワークライフバランスを保ちつつ、提案や効率化のアイデアも歓迎される現場です。 ■教育体制 OJTを中心に、日常業務を通じて実務を習得可能です。新しい業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 平均残業時間は月0～10時間。計画的な業務設計と効率化を重視し、定時での帰宅が基本です。 ■想定されるキャリアパス 業務領域を広げてリーダー的役割や、他職種との連携によるキャリアアップも可能です。やる気次第で多彩なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 柔軟で前向きなカルチャーのもと、新しい技術や働き方を積極的に導入。現場からの提案も反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円 ＜月額＞ 288,300円～432,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】年収400万円～『FOXEY』アパレルスタッフ◇残業10H◎年休123日◎育休取得率90％↑
      【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山店 住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,600円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】物流・倉庫管理※東証プライム上場グループ／平均残業25h程度／土日祝休／夜勤無／退職金制度有
      • NEW
      【業界経験は不問／平均残業25時間程度／土日祝休みの完全週休二日制／売上は900億円を突破／東証プライム上場のウイン・パートナーズグループ／夜勤無／退職金制度有】 ■募集背景： 物流業務の拡大に伴う増員募集です。 作業改善による運用標準化や適切な作業指示、人員管理を行い、出荷効率を高め、高品質な出荷体制を実現に寄与いただきたいと考えています。 ■業務内容： 当社グループが進めている「物流改革」の要となる物流センター『WIN Heart Gate』にて、下記のような業務をお任せします。 ご経験に合わせて業務を采配するため安心して就業が可能です。 ・作業計画の立案や課題解決に向けた関係部門との調整 ・スタッフへの作業指示およびスタッフへの作業教育 ・庫内の進捗管理、在庫管理などの物流管理 ・現状の課題や非効率を洗い出し、改善による物流業務の生産性向上 当社は社内にてアウトソースをせず、在庫管理・倉庫管理・出荷・配送を一元管理で対応しており、幅広いスキルが身につくとともに業務効率、コスト管理に対する様々な提案がしやすい環境です。 ■組織構成： 管理職2名、社員７名、アルバイト21名、配送対応5名にて対応しており、ご入社いただく方には中核社員としてアルバイトの管理や倉庫内管理等に携わっていただきます。 当組織はまだまだ歴史が浅く、体制構築に向けて力をいれている環境です。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、夜勤はなく、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場のウイン・パートナーズグループに所属し、日本トップクラスの医療機器商社として幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 特に当社は循環器系疾患を検査、治療するためのカテーテル類に特化しており、身体的負担が少ない「低侵襲医療」の促進に寄与しています。そのほか、小型医療機器のレンタルや診断装置等を販売など堅調に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WIN Heart Gate（物流拠点） 住所：東京都大田区西糀谷2-8-15 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～305,000円 固定残業手当/月：30,825円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,825円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】医療機器営業※転勤基本なし／東証プライム上場G／売上900億を誇る医療機器商社
      【販売接客経験のある方やコメディカルの方も歓迎／既存顧客がメイン／国内トップシェア／東証プライム上場／900億円の売上を誇るウイン・パートナーズG】 ★過去の入社者…異業種の営業職や販売経験者など、未経験でも多数活躍しています！ ■概要： 医療機関に対して糖尿病患者さん向け製品（インシュリンポンプ・血糖測定器等）の提案や納品を行っていただきます。既存顧客がメインのため、新規顧客の対応はほとんど発生しません。 ■業務詳細： ・糖尿病関連製品の提案、納品対応等 ・医療従事者向け勉強会の実施、製品に対する問い合わせ対応 ・事務作業（見積書の作成、レンタル品の状況確認、入金確認等） ■営業活動のイメージ： ・担当施設数…一人あたり平均40施設（メインとなる施設は3～4割程度です。） ・担当エリア…関東エリア（入社後に決定） ・訪問件数…1日3施設程度（訪問先は医師や看護師等） ・働き方…直行又は直帰が可能 ・取扱い製品…糖尿病患者さん向け医療機器（インスリンポンプ・血糖測定器等） ※製品知識は入社後のOJTや研修で身に付けていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・営業目標はチームに割り振られているため、顧客重視の営業活動ができます。 ・国内の糖尿病患者数は、予備軍も含めると約2千万人いると言われており、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 ・売上も順調に拡大、既存顧客の信頼も獲得しているため、非常にやりがいを感じることができます。 ・診療科目の特性上、緊急対応や休日の出勤は基本発生しません。 ・担当顧客との長期的な関係を重視するため、転勤は基本的に発生しません。 ■入社後のOJや研修について： 入社後は、半年から1年程度を想定して、丁寧にOJTを実施します。会社の研修制度も充実しておりますので、 未経験でもご安心ください。 ※医療業界未経験者・営業未経験者も活躍中です！ ■ウイン・パートナーズグループとは： 2026年度にはグループ全体で903億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。 ★紹介動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚5丁目25-15 新大塚ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【池袋本社】総務※管理部門経験歓迎◆総会運営・IR業務等◆プライム上場／教育業界大手
      • NEW
      【東証プライム上場／教育業界のリーディングカンパニーで、管理部門を支える総務スタッフ募集／幅広い業務に調整して経験を付けたい方歓迎】 ■採用背景 株主総会運営や適時開示対応、法務関連業務、社内規程管理など、上場企業ならではの幅広い業務に携わりながら、総務の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 総務・法務・IR・株式関連業務など専門性の高い領域に挑戦できるため、管理部門としてのキャリアの幅を広げたい方に適した環境です。 ■仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・株主総会の企画・運営、株式事務 ・有価証券報告書・決算短信・適時開示などの開示資料作成 ・契約書管理・リーガルチェック・個人情報保護対応事務局などの法務関連業務 ・社内規程の整備・運用 ・IR関連業務（決算説明会運営、ＩＲサイト運営、投資家 ・株主向け資料作成）・各種庶務業務（持株会運営、損害保険対応、押印申請管理等） ※業務領域が幅広いため、まずはご経験のある領域からご対応いただき、徐々に領域を拡げていただきます。 ■配属先情報 総務課への配属となり、現在は正社員4名（課長・主任含む）とパート5名体制です。 少人数チームのため、日常的な連携もスムーズで、業務の相談もしやすい風土があります。 ■評価・キャリア制度 半期ごとに目標設定と振り返りを行い、チャレンジ項目の達成度も昇給・昇格に反映される仕組みです。成果だけでなく、プロセスも重視する風土が根づいています。 努力や成長がしっかりと評価される環境です。 ■働く魅力 ・残業は月平均20時間程度と落ち着いたワークライフバランスを実現 ・実務を通じて、上場企業の管理部門で必要とされる幅広い知識が身に付きます ・経営の根幹を支えるポジションとして、組織への貢献実感を持ちながら働けます ※応募時必須事項※ 当社は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を予定しています。本業務に従事する方については、同法に基づき犯罪事実確認（特定性犯罪の前科照会）を行う予定としています。特定性犯罪事実該当者に該当する場合は、本業務に従事いただけません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～400,000円 ＜月給＞ 260,100円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円／経験5年／管理職課長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務職◆東証プライム上場／日曜固定休・長期休暇あり／残業月7時間程度／転勤なし／正社員
      • NEW
      ～15期連続増収増益の安定基盤／東証プライム上場／平均残業月7時間程度～ 【業務内容】 ※選考内でご経験や適性に応じて配属を検討します。 ＜業務管理部　事務職＞ 早稲田アカデミー本社にて、当社が主催する各種イベントの企画・運営に関わる事務業務をお任せします。 （具体的には…） ・学校見学会、進学講演会、入試報告会など、募集・販促イベントの企画・運営 ・イベント運営に必要な映像コンテンツ制作に関する発注・進行管理 ・授業、模試、イベントで使用する外部会場および備品の手配・管理 ・関係部署・取引先との連絡・調整、各種事務手続き ＜個別指導統括部　事務職＞ 早稲田アカデミー本社にて、個別進学館の円滑な運営を支える事務業務をお任せします。 （具体的には…） ・校舎運営に関する各種資料・マニュアルの作成、研修運営のサポート ・売上・入金・返金・未収入金に関する管理業務、および社内システムの運用支援 ・教材、カリキュラム、テスト結果、入試情報などの教務関連データの管理・資料作成 ・チラシ・パンフレット等の販促物、教材・備品の手配およびFC校（フランチャイズ校）への販売対応 ・新規開校・校舎増設に伴う事務手続き、関係部署・取引先との連絡・調整 【当社の魅力】 ・圧倒的な合格実績や広告戦略により、コロナ禍においても生徒数は昨年より増加。業績が安定しているため安心して就業いただけます。 ・平均残業は7時間程であり、ワークライフバランスを保てる環境です。 ・東証プライム上場であり、業績好調で安定成長している環境で腰を落ち着けて長期的に活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,400円～336,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 231,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【リモート中心】社内SE（業務システム開発・保守担当）◆住宅手当等福利厚生充実
      • NEW
      ◆MUFGシンクタンク／業界未経験歓迎 ◆リモート中心※必要に応じ出社・転勤無し／子育て世代活躍中！ ◆住宅手当・退職金制度あり◎長期安定就業が可能 当社のコンサルティング・研究活動を支えるプロジェクト管理システム、人事・会計・経費精算・顧客管理等のシステム開発・運用業務をお任せします。 様々なクラウド、ERPパッケージを活用しながらユーザと緊密に連携しつつスピーディーな機能提供を実現していきます。 ＜具体的な職務内容・役割＞ ◎社内業務システム開発・保守担当者 オンプレからクラウドへの移行を見据えつつ、パッケージの選定から要件定義、基本設計より参画して頂き、外部委託先SEを含むプロジェクトチームを組成、進捗・課題管理、品質・コスト管理、ユーザ調整等を行う開発担当者として活躍して頂きます。 （1）業務アプリケーションの設計・開発、保守・運用業務 （2）開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整 （3）業務要件定義、設計書作成を含む開発業務全般、及び外部ベンダーの成果物の受入検収 （4）プロジェクト管理（作業指示、進捗管理など） ＜組織紹介＞ 総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務（プロジェクト・会員管理、精算管理等）を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています（現在22名のメンバーが在籍中）。互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。勤務はテレワーク中心です（出社要請に応じて出社は必要）。 ＜当ポジションの魅力＞ ・少人数チームによるシステム開発を通して、会社運営の業務知識を幅広く習得でき、最新技術への取り組みも積極的です。 ・開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的な管理スキルの向上が可能です。 ・コンサルティング業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務（会計・経理・顧客情報管理）の知識等を身に着けることが出来ます。またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究（生成AI等）への参画等、貴重な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～375,000円 ＜月給＞ 326,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】社内SE（インフラ・セキュリティ）◆住宅手当等福利厚生充実
      • NEW
      ◆業界未経験歓迎／M365をはじめとするクラウドサービス・セキュリティ強化に向けた実務をお任せ ◆リモート中心※必要に応じ出社・転勤無し／子育て世代活躍中！ ◆住宅手当・退職金制度あり◎長期安定就業が可能 当社のコンサルティング・研究活動を支えるITインフラの開発・保守業務をお任せします。 コンサルティングファーム・シンクタンクならではの社会とのコミュニケーション窓口の更なる活性化と、MUFGの一角として、安心・安全なセキュリティを確保し、お客様からの信頼性向上に貢献していきます。 ＜具体的な職務内容・役割＞ ◎社内インフラ系システム開発・保守担当者 Microsoft 365を始めとするクラウドサービス、社内ストレージ各種セキュリティ基盤の維持管理に向けた実務、また新規サービス導入に向けたベンダーとの折衝や社内調整業務が中心です。 （1）社内ITインフラ（M365、ネットワーク、サーバー等）の設計構築、運用業務 （2）開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整 （3）社内システムのセキュリティ強化、運用改善に向けた社内ユーザ、各種ステークホルダーとの折衝 （4）各種ドキュメント作成、運用マニュアルの整備、プロジェクト管理（作業指示、進捗管理など） ＜組織紹介＞ 総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務（プロジェクト・会員管理、精算管理等）を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています（現在22名のメンバーが在籍中）。 互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。 勤務はテレワーク中心です（出社要請に応じて出社は必要）。 ＜当ポジションの魅力＞ Microsoft 365やクラウド、ゼロトラストセキュリティなどの先進技術を活用しながら、企画・導入・運用改善まで幅広く携われるポジションです。単なる運用担当ではなく、全社IT戦略やセキュリティ強化施策の推進役として活躍できるため、インフラエンジニアとして大きく成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～375,000円 ＜月給＞ 326,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全183件
    • 【愛知】エンジニアポジションサーチ（希望勤務地考慮）◆未経験歓迎／一緒にキャリアを考えます
      • NEW
      ～志望動機は聞きません。まだキャリアが明確でない方・これから見つけていきたい方も大歓迎！選考を通じてあなたの【なりたい】を一緒に見つけ、入社後も徹底的に寄り添います～ ■概要 どんなスキル・知識を活かしたいのか、将来どんな自分でありたいのか。面接であなたのご希望をお聞かせください。 面接には人事のほか配属先案件を熟知している営業が同席し、ご希望を踏まえて最適な配属先候補企業・業務内容を提案します。 ※業務例※ ・機械設計（自動車部品、航空機部品など） ・生産技術（設備導入、工程設計） ・CAE解析 ・車載ECUシステム開発 ・半導体の評価・検査 ・電気回路の評価 ・PLC制御プログラム開発 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では営業が同席し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後は専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ◇派遣だけじゃない！委託・社内受託設計・自社製品開発実績も◇ 元サッカー日本代表選手と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 受託開発も行っており、今後は受託比率をより高めていく方針です（客先常駐から受託への異動実績も◎）。名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち50名以上が委託チーム所属です。 ◇配属先で長期就業が可能◇ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同じ配属先にて就業されている方もいらっしゃいます。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談はJOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合も、スキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】常駐先メーカー 住所：愛知県内の当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計４ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞自動車部品のシステム評価◆カスタマイズ研修有／人柄重視の採用◎
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      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容 車の各部品の評価試験、評価測定データの解析、報告書作成などの業務をお任せします。 当社の委託チームでの就業のため、先輩社員が OJT にてしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※委託とは：クライアント内で当社社員のみで業務遂行すること。 すなわち委託チームは「アルテクナの社員がアルテクナの裁量で仕事が可能なチーム」です！ ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知県豊田市】常駐先メーカー 住所：愛知県豊田市の取引先大手メーカー内(アルテクナ委託チーム) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～330,000円 ＜月給＞ 217,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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