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    この条件の企業数148,786社

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    4ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 148,786 社中 151〜200 社を表示

    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全104件
    • 【西新宿】社内SE／インフラエンジニア◆社内インフラの運用・改善など◆土日祝休◆総合人材サービス企業
      • NEW
      ＜ネットワーク・サーバー・クラウドの運用などをお任せ◎東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ◇当社の情報システム部門において、社内インフラの運用・改善・企画業務を担っていただきます。 ◇単なる保守運用ではなく、社内の課題を自ら発見し、改善策を立案・実行することが求められます。 ■具体的な業務： ◎社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等）の運用・改善・管理 ◎各部署と連携した業務課題のヒアリングと解決策の提案・実行 ◎情報システム部内の施策やルール作成・標準化の推進 ◎社内IT環境の中長期的なグランドデザインの検討・立案 ◎セキュリティ対策、BCP対策の企画・実装 ◎新規サービス導入に伴うインフラ面の企画・実行支援 ◎社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整業務 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条）
      ＜予定年収＞ 500万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～296,000円 ＜月給＞ 273,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により考慮します ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収額は、月40～45時間分の想定残業代を含みます。 想定月収：357,959円～399,631円（想定月間残業：40～45時間分／84,959円～103,631円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SE／インフラエンジニア◆社内課題の発見～改善・企画等◆土日祝休◆総合人材サービス企業
      • NEW
      ＜ネットワーク・サーバー・クラウドの運用などをお任せ◎東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ◇当社の情報システム部門において、社内インフラの運用・改善・企画業務を担っていただきます。 ◇単なる保守運用ではなく、社内の課題を自ら発見し、改善策を立案・実行することが求められます。 ■具体的な業務： ◎社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等）の運用・改善・管理 ◎各部署と連携した業務課題のヒアリングと解決策の提案・実行 ◎情報システム部内の施策やルール作成・標準化の推進 ◎社内IT環境の中長期的なグランドデザインの検討・立案 ◎セキュリティ対策、BCP対策の企画・実装 ◎新規サービス導入に伴うインフラ面の企画・実行支援 ◎社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整業務 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条）
      ＜予定年収＞ 595万円～704万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～4,296,000円 その他固定手当/月：108,533円～139,264円 ＜月額＞ 418,533円～497,264円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～50時間分の固定残業手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与（業績年俸）：930,000円～1,074,000円（基準額） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【田町】リスクマネジメント担当　※週2在宅/プライム上場/59種の栄養素を持つミドリムシ食品を開発
      • NEW
      【5年連続増収/東京大学発の研究開発ベンチャーからプライム上場を果たした成長企業/副業推奨/時差出勤可/残業月20H程度】 ■業務概要： 同社は、59種類もの栄養素を持つユーグレナを通じ、ヘルスケア事業やバイオ燃料事業など多角的に展開するプライム上場企業です。今回は法務部のリスクマネジメントポジションを募集します。 当社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、グループ全体の成長と企業価値向上に貢献することがミッションとなるポジションです。 ■職務詳細： ・国内外の当社グループ全体のリスクの識別・分析・評価 ・リスクマネジメント体制の提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）・改善 ・Pマーク事務局業務 ・J-SOX事務局業務 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません。 ■組織体制： 法務部は4名体制で、女性3名と男性1名（派遣社員1名を含む）で構成されています。テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方が実現できる環境です。 ■就業環境： ・テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。 ・モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■当社の魅力： 当社は、59種類もの栄養素を持つユーグレナを通じ、ヘルスケア事業やバイオ燃料事業など多角的に展開するプライム上場企業です。グループ全体で健康食品や化粧品の定期顧客数が70万人を超えており、多くのお客様の健康に貢献しています。バイオ燃料事業では、マレーシアにおける商業プラントが稼働予定であり、業界のパイオニアとしてバイオ燃料供給を通じた気候変動問題解決を目指しています。直近ではNTT社との共同研究により、世界初の藻類の品種改良技術を確立し、バイオ燃料の原料となる油脂の生成量拡大を実現するなど研究開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,200円～508,000円 固定残業手当/月：114,438円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,638円～666,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回※スタッフ職のみ。マネジメント職・エキスパート職は金銭賞与はありませんが、会社業績・個人評価に基づき、株式報酬が年1回付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】物流購買部 フルフィルメント担当※世界初ミドリムシ食品の開発／週2日在宅可
      【～東証プライム上場企業/リモートワーク可／SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／副業推奨～】 ■業務概要： 物流購買部のフルフィルメント担当として、受発注業務、在庫管理、ロット管理を行い、サプライチェーンの最適化と安定供給を目指します。業務改善や月次締め作業も担当し、効率的な物流オペレーションを実現する役割を担います。成長著しい同社の一員として、持続可能な社会の実現に貢献しませんか？ ■職務詳細： ・受発注業務（在庫管理、ロット管理含む） ・業務改善（マクロ等を活用した効率化） ・月次締め作業（売上計上、在庫照合、請求発行等） ・サプライチェーン最適化 ■組織体制： 物流購買部には計14名が在籍し、部内には1課があります。業務管理課（計11名）、グループ購買チーム（2名）、D2Cフルフィルチーム（5名）、流通フルフィルチーム（3名）と組織が構成されており、部長を中心に各チームが連携して業務を行っています。各チームはそれぞれの専門分野で力を発揮し、共にサステナブルな社会の実現を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「Sustainability First」を企業理念とし、人と地球の健康を同時に実現することを目指しています。独自技術であるユーグレナの屋外大量培養技術を世界で初めて商業化し、健康食品やバイオ燃料の分野で高い成長性を誇ります。社員のウェルビーイングを重視し、柔軟な就業制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。 【働き方】 ■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：79,250円～105,656円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,850円～443,756円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【御茶ノ水】労務◆キャリアアップを目指せる◆10年以上連続で安定した黒字経営◆東証スタンダード上場
      • NEW
      【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 ■業務内容： これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。 ◇勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ◇社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ◇有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ◇衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ◇就業規則や各種制度の改定・整備 ◇労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム：OBIC7、SmartHR 役職者（候補者）として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善を推進いただくことを期待しています。 ■採用背景： 労務チームの体制をより強化し、働きやすい仕組みづくりや業務の効率化を進めていくために、新たなメンバーを募集します。日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、将来的には制度改善やDX推進といった取り組みにも携わっていただけるポジションです。 ■組織体制： 労務チームは管理職1名とメンバー4名の計5名。正確さを大切にするメンバーがそろっており、互いに相談しながら進められる雰囲気です。わからないことがあっても安心して確認できる環境です。 ■キャリアパス： 年2回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チーフ → 上席チーフと段階的にキャリアを築くことができます。労務の経験を活かしつつ、会社全体の成長を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。 今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：38,000円～81,000円 固定残業手当/月：62,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】シニア開発（マネージャー候補）◆東証スタンダード上場／設立以来黒字経営◎◆基本土日祝休み
      • NEW
      ～設立21年で売上高150億円の成長企業／シニア開発事業の仕入れ・企画・開発・現場監理に携われる／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり～ ■業務内容： シニア用地を中心とした土地の仕入れ、企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かす業務 ・売主（オーナー）面談、事業収支作成、仕入条件交渉 ・事業認可取得の為の行政書類準備、調整 ・企画立案／価格検討（設計施工会社の選定、工事費等条件交渉） ・プラン検討、図面・仕様のチェックバック作業 ・工事監理（進捗監理、コスト監理や調整） ・意匠、設備、デザイン等の選定（設計会社、デザイン監修会社との連携や調整） など ■組織体制： シニア開発セクションはマネージャーと上席チーフ、営繕担当4名の計6名で構成されており、チーム全体で協力しながらプロジェクトを推進する体制です。 マネージャーや上席チーフと同行し、実践を通じて学べるOJT環境を整備。ワンツーマンでの指導により、専門スキルだけでなく、マネジメント力や現場対応力も着実に身につけられます。 ■入社後のキャリア： シニア開発（有効活用事業・自社開発事業）のサポート業務からスタートし、基礎をしっかり身につけながら成長できる環境です。約3年後には主担当としてプロジェクトのマネジメントを担い、将来的には開発のプレイヤーとしての専門性と、チームを率いるマネジメント力を両立するポジションを目指せます。未経験からでも、段階的なOJTと丁寧なフォローで安心してキャリアアップできます。 ■企業について： 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。 2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：170,000円～230,000円 ＜想定月額＞ 470,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等考慮の上決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※成績に応じたインセンティブを半期毎支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全65件
    • 社内SE_リーダー候補◆グロース上場／M＆Aにおける新規PMI対応経験／グローバルな環境
      • NEW
      ■ミッション ジーニーは「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」というコーポレートパーパスを掲げております。 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、GenerativeAI事業の立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 本ポジションでは事業や組織拡大に対する生産性向上とセキュリティ向上の両立に向けて、次世代のIT環境をリードしていただきます。グローバルテック企業としてさらに事業を加速化させるための基盤作りがミッションとなります。 ■業務内容 ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。 〇新規PMI対応（PM） ・ツール類の統合（コミュニケーションツール　スラック、ワークスペース） 〇新規プロジェクト対応　 ・生産性向上プロジェクト ・DX推進（ツール導入） 〇アカウント管理　 ・入退社管理 ・定期棚卸し（Pマーク対応含む） ・ツール類購買レンタル手配 ・情報機器管理台帳 〇ヘルプデスク ・インシデント対応 ・質問対応、PC故障対応、etc ■社内ネットワーク環境 ・Cisco ・Fortinet ・Juniper Mist AP ・Windows Server ・Ubuntu ■コミュニケーション ・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace ・コード管理：GitLab / GitHub ■得られる経験・魅力 【社内DXプロジェクト推進経験】 マーケティング支援企業の中でも業界トップクラスの一員に近づいております。また、ここ2年間で社員数が倍増するなど規模感も拡大しており、一人ひとりの社員の生産性向上が非常に重要なテーマとなっています。社内システム開発や、外部システム導入など推進していくなど、社内インパクトが大きい業務に携わっていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,439円～411,326円 固定残業手当/月：100,561円～160,674円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務スペシャリスト◆グロース上場／マーケティングテクノロジー関連事業を展開／週1在宅可
      • NEW
      ～広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開中～ ■業務内容 労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後、ご経験や志向性に合わせてオンボーディングさせていただきます。 ・労務業務の設計・高度化・効率化 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 ■現状の課題 高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。 加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。 ■得られる経験・魅力 ◎プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる ◎労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる ◎変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる ■組織構成 労務グループ　MGR代理1名、スタッフ4名（派遣含む） ■当社について 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,551円～616,373円 固定残業手当/月：140,449円～240,770円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6Ｅ・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【週3在宅】ITサービスの企画推進※通信インフラ領域◆東証プライム市場上場/残業20H以内・土日祝休
      《東証プライム市場上場/サービス企画・開発経験をお持ちの方へ！第二新卒可能／残業月20H以内・フレックス制・土日祝休み》 ■職務概要 PM・企画推進担当（通信インフラ領域）として、フリービットグループでBtoBtoX分野の通信インフラ領域を扱う部門において、モバイル及びクラウドサービス関連の新規サービスを企画立案して頂きます。 ■職務詳細 ・新規サービスの企画立案と事業化に向けての課題出し ・既存サービスの価値向上に向けたポイント整理、要件出し ・開発や運用担当との業務すり合わせや進捗管理 ・クライアント分析とニーズの取りまとめ ・政策や技術、マーケット全体の動向調査と分析 ■ポジションの魅力 フリービットグループはMVNO、クラウド、ISPといった通信関連サービスをBtoBtoX分野を対象に提供し、成長してきました。5G+6G、web3、AIといった技術革新が加速する中、当社の技術を用いて新しい通信インフラサービスの企画に挑戦することができます。 ■働き方 残業月20時間以内、フレックス制・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方のもとキャリアアップいただける環境です。 ■フリービットグループの事業 ・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等） ・クラウドサービス（メール、ストレージ等） ・マンション向けインターネット接続サービス ・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等） ・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴 ＜ミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～340,254円 固定残業手当/月：56,963円～79,748円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～420,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月)：モデル賞与：900,004円～1,260,006円 ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事(新卒採用)※東証プライム上場/リモート可/月平均残業10～15時間/年休125日
      【東証プライム上場/自社サービス「TONE」モバイルの企画・運営/売上、経常利益ともに３年連続増/リモートワークあり/月平均残業10～15時間/年休125日/転勤なし/時差出勤あり/住宅手当あり】 ■業務内容： 当社及びグループ会社の新卒採用担当としてご活躍頂きます。当社の新卒採用においては母集団の質について課題感がございます。入社いただく方には当社における採用課題に向き合い、様々なご提案いただくことを期待しています。当社では代表を含め、採用における協力度は比較的高い環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 ・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行 ・採用戦略の立案（各採用チャネルを通した母集団形成等） ・新入社員にかかるオンボーディングの企画・運用 ・メンター面談の対応　など ※採用業務一部はアウトソースしています。 ■組織構成： 本部長1名、メンバー3名にて構成されています。今後の採用および研修業務の増加に伴う採用となります。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10～15時間ほど、リモートワークは週2日ほど活用可能、時差出勤活用可能等、フレキシブルな就業が可能な環境です。年間休日125日、転勤なしと腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場の５Gを中心としたインフラ時事業を展開しています。インターネットに関わるテクノロジーの開発や大規模ネットワークシステムの運用にて培ってきた技術力の蓄積を強みとし、法人向け、個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しています。売上、経常利益ともに３年連続増と右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,042円～378,060円 固定残業手当/月：63,292円～88,608円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与年2回（6月・12月 モデル賞与：1,000,002円～1,400,004円） ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 世界をリードする女子プロレス「スターダム」の総合職
      • NEW
      「STARDOM」総合職として様々な諸業務から適正を考慮し、ご担当いただきます。 これまで以上に充実した体験をお客様へ提供していけるよう、 新たなメンバーをお迎えし、運営体制の強化を図ります。 幅広い業務に携わっていただけるチャンスがあります。 【 具体的な業務内容 】 ■大会／興行の運営・ディレクション ・年間の興行スケジュール決定 ・会場の予約 ・大会当日の運営 ・大会に関するPR ・ウェブサイト、SNSでの情報発信 ・大会物販コーナーの関連業務 ・ファンイベントの企画運営 ・そのほか大会に関わる事前準備、管理進行など ■営業活動 ・地方大会開催地でのプロモーション活動 ・企業を対象とした協賛営業 ■広報／マネージャー ・記者会見の開催やメディア取材対応 ・イベントや番組出演時のスケジュール調整と選手管理 ・ウェブサイト更新やSNSを使った情報発信 ■コンテンツ ・グッズ企画、販売、在庫管理 ・映像コンテンツの制作、配信 上記内容は業務の一例です。 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定します！ ★大会当日の運営を担う業務 選手たちの激闘が彩る華やかなリングでは、その裏方での運営も欠かせません。事前準備、設営、お客様の誘導から、大会終了後の撤収作業まで、表からは見えない多くの役割で大会が成り立っています。その先にある、お客様の感動や興奮の熱気を会場で感じることができることも、やりがいの一つです。 ★事前の準備・管理・計画も重要なミッション お客様に安心して楽しんでいただくため、多くの事前準備が伴います。日々の販売数の管理から大会PRの計画・発信など、多岐に渡ります。業界未経験であっても、様々な観点でスキルを活かし、学ぶチャンスもあります。 様々な業務の中で、選手たちがリングに上がることを支える運営を行うことも、私たちの重要なミッションです。
      株式会社スターダムへの出向（東京中野区）／転勤なし ■企業名：株式会社ブシロード ■勤務地：株式会社スターダムへの出向となります。 　東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 　事業内容：スポーツ部門(「スターダム」運営) ■職 種：総合職（企画・制作・グッズ管理・広報など） ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■正社員：月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員：月給25万3000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万9000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※雇用形態は、本人の希望や適性をふまえて当社が決定します。 ※給与額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
    • 【中野坂上】社内SE（自社Webサイトの企画、設計、運用）◇総合エンタメ企業／グロース上場
      • NEW
      【情報システム部門にて自社WEBサイトのディレクションをお任せ／所定労働時間7.5h・残業月20時間以内／デジタルIP事業とライブIP事業を軸に成長を続ける東証グロース上場企業】 ■職務内容： ブシロードのシステム部にて自社WEBサイトやWEBサービスなどの企画・設計、ディレクション業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・WEBサイトやWEBサービスの運用・保守業務 ・コンテンツ改善、運用改善業務 ・新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション ・制作委託先のコントロール、折衝 ・システムの上流設計 　※システム開発は外部に委託 ■組織構成について : 部署名：システム部(10名程度) └システム管理チーム └Webシステム開発チーム ■こんな方にぴったり ・自社メディアに携わりたい方 ・立場の異なる複数の部署との折衝・調整に、広く柔軟な視点を持って取り組める方 ・複数案件を平行して遂行する為のプロジェクト管理能力をお持ちの方 ＜当社について＞ ●多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。 「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。 ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～276,300円 固定残業手当/月：76,400円～103,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 人事採用担当※新卒メイン◆リーダ候補◆スタンダード上場◆老舗IT企業の安定感◎年休127・残業20h
      ～60を超える拠点を持つ独立系IT企業／設立70年の安定基盤で業績安定／年休127日／完全週休2日制／月平均残業20h／東証スタンダード上場～ ■業務概要： 人財開発グループに所属し、主に新卒採用業務を行います。管理職候補としてご活躍頂くことを期待します。採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。 ■業務詳細： 大学への訪問、会社説明、学生のフォロー、人材企業との折衝を行います。 ・エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　※1～2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり ■魅力： ◎保守専門事業の成長性が高く、企業の成長期に貢献できます。 ◎今後の事業成長に伴い、新卒・中途採用増加する可能性があるため、ゆくゆくは採用部門の責任者としての活躍が期待されキャリアアップが見込めます。 ◎残業時間は月平均20時間、完全週休二日制（土日祝休み）で仕事とプライベートを両立できます。 ◎自由度が高く裁量をもって業務ができる環境です。 ■配属先： HRユニット人財開発グループ 5名が在籍しています。 ■当社について： 設立から約70年、保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを長年に渡りお客様に提供しており、今では全国60以上の拠点を持つ日本最大級の独立系IT企業まで成長しました。 特に医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。全国の医院・クリニックに導入されているレセプトコンピュータや電子カルテシステムをはじめ、調剤薬局の薬歴システムや錠剤包装機、病院に導入されている注射薬払出システム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。 またスキルアップに対する社内意識も高く、社員が自ら定めたキャリアアップに対して高い専門知識やスキルを習得するための環境を整備しています。資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全28件
    • 【霞が関】事業推進担当≪東証グロース上場／若手から裁量権が大きい／医療コンサル企業で社会貢献性◎≫
      • NEW
      【日本の医療課題を解決する急成長中企業のグループ会社での新規事業企画・推進をお任せします／社会貢献性◎／若手から挑戦できる環境／2024年12月に東証グロース市場上場】 ■業務内容 事業推進部の中核メンバー候補として、既存事業のみならず、新規事業（BPO事業等）の企画・推進に幅広く携わっていただきます。若手ながら経営層と近い距離で裁量を持ち、事業成長をリードできる環境です。 ■業務内容 ＜入社直後の主な業務例＞ ・各施策・プロジェクトの進捗管理、数値データの整理・分析 ・会議資料や提案資料の作成、ロジカルなアウトプット作成支援 ・新会社の規程やガイドライン整備、業務プロセス改善のサポート ・アライアンス推進に関わるリサーチ・契約調整などの実務支援 ・事業推進部の主担当者の戦略的サポート ＜経験・スキルが付いてきた後の業務領域＞ ・市場調査・競合分析を基にした新規施策の立案 ・施策実行におけるプロジェクトリード ・事業推進部のKPI設計・予実管理・効果検証 ・フロント／バック両面の役割を経験し、志向に応じた多角的な事業経験 成長機会として、若手のうちから経営視点を磨き、将来的には事業責任者や新規事業リーダーを目指せる環境です。 ■弊社で働く魅力 ・挑戦の現場に身を置ける：会社全体が新規事業やBPO事業立ち上げなど挑戦を続けるフェーズにあり、入社直後から経営陣と連携しながら裁量権の大きい業務に挑戦可能。特にBPO事業では立上げメンバーとして、ゼロから形にしていく経験ができます。 ・キャリアの選択肢が広がる：「企画」「推進」「実行」など、事業をさまざまな角度から支える経験を重ね、自分の強みや志向に合わせて役割を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～294,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：87,000円～120,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】経営コンサルタント（プロジェクトマネージャー）《経営ノウハウ習得可／医経分離に寄与》
      • NEW
      【＊経験者歓迎＊日本の病院の約7割が赤字経営の日本における病院経営コンサル／経営ノウハウが身につく環境】 ■業務概要 弊社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。 ■業務内容 医療機関向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる弊社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があり、「戦略立案で終わるコンサルティング」ではなく、経営戦略の実行支援・現場改革・テクノロジー導入までを一気通貫で推進しています。現在の弊社におけるメイン業務はパートナー病院向けですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントのプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトチームのマネジメント（計画策定、進捗・リスク管理、成果物レビュー） ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析 ・提案資料の作成とプレゼンテーション ・経営戦略／事業戦略に基づくプロジェクトの企画・推進・管理 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。 ■企業ビジョン 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 784万円～1,414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～451,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,300円～174,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 831名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新川崎】新規事業開発マネージャー◇バイオ・化学の知見を活かし新規事業に携わる／プライム上場
      • NEW
      ～プライム上場／大手総合化学メーカー／世界トップクラスシェア製品を保有／土日祝休／平均勤続年数15年～ ■職務内容 環境・ヘルスケア・エレクトロニクス各分野の新規事業開発を推進いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・開発中テーマを事業化フェーズへ移行させるため、プロジェクト全体を統括。事業化に向けたロードマップを策定・推進 ・新事業/新製品の企画立案及び顧客提案(新規ネットワークの構築等) ・新規事業テーマの探索・開発を目的とした調査・マーケティング ・部下、プロジェクトメンバーのマネジメント(指導・育成) ＜プロジェクト例＞ 海洋分解性樹脂開発、医薬品新原料開発、常在細菌嚢開発、糖鎖製造技術開発、ハラル認証、ファインバブル開発 ■組織構成 部全体で16名（部長1名・マネージャー2名を含む）の組織となります。20～30代のメンバーの割合が高く、各メンバーとアイデアを出しながら新規事業創出やプロジェクト推進を行っています。 ■キャリア マネジメントとしてご入社いただくことを想定しています。入社後は新規事業のアイデア創出、推進、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境 土日祝休、年間休日120日以上、リモート勤務有で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・現在進行中の開発テーマについて、事業化フェーズへの移行を見据えたプロジェクトマネジメントを担い、事業創出の中核を担う経験を積むことができます ・部門長と密に連携しながら、一定の裁量をもってプロジェクトを自律的に推進できる環境が整っており、自らの判断で意思決定し、挑戦できる自由度の高いポジションです。 ■当社について ・当社製造のイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、当社独自の技術による高品質・高機能性は高く評価され、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。 ・当社では世界No1シェアの既存製品に頼らない経営を進めており、様々な社会課題にアプローチした新規事業の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KH i-Lab 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 4階 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン　JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,163万円～1,463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～830,000円 ＜月給＞ 650,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE（インフラ） ◇東証プライム上場／世界トップシェア製品有／リモート可／福利厚生充実
      • NEW
      ～独創性ある製品で世界トップシェア・高利益率／旧「協和発酵ケミカル」／平均勤続年数15年／フレックス・福利厚生◎～ ■業務内容： 当社のITインフラ全体を統括するリーダーとしてネットワーク・サーバー・クラウド環境の設計、構築、運用を推進し全社の業務を支える安定した基盤を維持・強化するポジションです。 【主な業務内容】 ・社内ネットワークおよびサーバー（オンプレ／クラウド）の設計・構築・運用管理 ・クラウド環境（Azure、AWS等）の設計・導入・最適化 ・セキュリティ対策の実装・運用 ・インフラ自動化および監視基盤の整備 ・チームメンバーへの技術支援およびベンダーコントロール ■組織構成： 12名（部長1名・マネジャー1名・担当10名）で構成されております。 ■職場環境： ・リモートワーク週1回程度、相談可能（業務に慣れてきてからとなります） ・フルフレックス制 ■本ポジションの魅力： ・全社のITインフラを横断的に統括し、クラウド移行やセキュリティ強化など経営に直結する基盤整備をリードできる。 ・クラウド・ネットワーク・サーバーなど幅広い技術領域に携わり、最新のインフラ技術を実践的に習得できる。 ・経営層や事業部門と直接連携し、技術だけでなく戦略的な視点から業務に関与できる。 ・チームリーダーとして若手メンバーの育成やベンダー管理など、マネジメント経験を積むことができる。 ・組織変革の中心として、次世代の社内IT基盤を自ら設計・構築する達成感と責任を実感できる。 ■当社について： 「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 553万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～404,000円 ＜月給＞ 292,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノフレックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本】品質保証（伸縮管継手インフラ製品）土日祝休み／東証スタンダード上場／マイカー通勤可
      【腰据えて働きたい方へ！産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／働き方◎転勤無し・残業20h・年休120日】 ■業務内容：当社の品質保証業務として、入社後2年間は熊本工場にて勤務いただき、その後は千葉工場にご異動いただきご勤務いただく形となります。 ・品質改善活動の推進、品質管理 ・製品の企画・開発・設計・製造から販売・カスタマーサービスまでのプロセス全体に関わる品質保証方針の決定と体制強化。 ・品質に関する社内教育の実施、クレーム処理対応、品質保証体制の構築。 ・主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの品質保証、管理業務。 ■主力製品 ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業 ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■入社後： 入社後は先輩社員の指導の下、基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。 必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■働き方： ・残業時間：20時間程度 ・休日：土日祝休み(年2回のみ土曜日出勤) 夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■工場環境： ・スポットクーラー有 ・溶接やグラインダー作業有 ・ユニフォームは年二回支給 ・安全靴補助制度有 ■製品： 当社の主力製品であるフレキシブルメタルホース、伸縮管継手は、配管や機器の変位および振動を吸収するための金属製の管継手です。管継手は、建築、上水道、産業機器、製鉄、石油化学、エネルギー等、広範囲に使用され、社会のライフラインを守る重要な製品です。 【事業の優位性】 ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験を検討した上で条件提示を致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋／未経験歓迎】営業事務◆残業月5h／土日祝休み／長期就業◎上場ニッチトップクラスメーカー
      【産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップクラスメーカー／働き方◎年間休日120日】 ■業務内容： ・受発注・見積業務 ・電話対応 ・データ入力、書類作成 ■組織構成： 10名在籍しており、定年退職等で7名になる予定です。平均年齢45歳、女性が多く活躍しています。 ■主力製品： ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■事業の優位性： 高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、50年にわたり築いてきた実績と業界トップクラスの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 ■契約期間について： ルール上は通算3年を上限としておりますが、当該ポジションは長期的な業務継続を前提としており、実態として3年で契約を打ち切った社員はおりません。 業務継続の必要性や本人の希望等を踏まえ、10年以上働いている方も多く在籍しております。 現在は希望される方がいないため正社員登用率は高くありませんが、正社員登用制度もございます。 ■当社について： 株式会社テクノフレックスは東京螺旋管製作所（昭和15年設立）、東洋螺旋管工業（昭和23年設立）、テクノフレックス（昭和52年設立）の3社が融合して生まれた会社として、これまで培ってきた技術と経験、営業ノウハウを最大限に生かし、業界トップクラスブランドの地位を確立して参りました。 また、2019年12月に東証スタンダードに上場し、今後、積極的な設備投資・組織強化を行ってまいります。加えて、成長市場である半導体関連新事業の創造や社内システム、設備のIT化を行い、成長を加速させて参ります。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前1-5-1 テクノフレックスビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～338万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円～1,450円 ＜想定月額＞ 224,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計2ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【総合職】代理店営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆フレックス◆年収600万円～
      • NEW
      【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容 ・オートクレジット（購入時の分割払いサービス） ・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス） ・会員サービス ・自動車パーツ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【仕事の進め方】 自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。 担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長 ・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる ・高い認知度や実績から成約率も高め ・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス 事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。 年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。 また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成 支店長と営業社員の3～8名が在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（各支店） 住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律生涯設計手当3万円含／総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～352,000円 ＜月給＞ 295,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収600万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】審査事務※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆転勤なし◆年2回10連休取得可◆年収520万円以上
      【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■業務内容 販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。 多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。 ■業務詳細 ・受付事務業務 （自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業） ・審査業務 （お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答） ・正式・承認 （無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡） ■研修制度 ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修（1～2週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 配属後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。 ★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。 ■8割以上が未経験入社！ 異業種からの転職がほとんどであり、新卒社員も多く配属される部署となります。 当社社員は良い意味でお節介な人財が多くいますので是非わからないことがあれば頼ってください＾＾ ■働き方 ・当社グループの月の平均残業時間は25時間程度です。 ・年2回10連休取得可能、ワークライフバランスも大事にしながら取り組むことができます。 ■キャリアパス クレジットセンターで学んだことを活かし、あらゆることにチャレンジするなど自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■部門構成： 配属先の半数以上が2､30代女性社員！ 育休からの復職率も81％と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 ■プレミア株式会社について： 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（大阪) 住所：大阪府大阪市中央区安土町３ー５－１３ 本町ガーデンシティテラス７F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～373,000円 ＜月給＞ 268,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月）※昨年度の支給実績：5カ月分/年 総合職：295,000~400,000円 関東エリア：273,000~378,000円 関西エリア：268,000~373,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豆蔵

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 産業用ロボットのモータ制御技術者※新規・先行開発案件9割／豊富なスキルアップ支援
      【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、産業用ロボットのモータ制御技術者を増員いたします。 ■業務内容： ・ロボットを駆動するモータの制御ソフトウェアの開発 ・モータの制御パラメータの調整 ・ロボットに搭載するモータの選定 ■組織構成： 35名程度で20代～50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名～数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■プロジェクト事例：自社開発ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて１／２まで軽量化することができました。 また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割 メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市小門町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡西部】マリン製品ソフトウェアエンジニア◆組込み/制御系/C言語◆東証グロース上場◆年休121日
      浜松市/磐田市～大手メーカー（世界的モビリティブランド）関連のプロジェクト～ ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ・浜松事業所では、他のチームメンバーとの交流や勉強会があり、若手からベテランまで社員が交代で講師役を務めることでさまざまな開発領域に触れられる機会があります。 ■採用背景： 『静岡県西部エリア』の更なる事業拡大を見据えて、開発プロジェクトにアサインいただける方を募集いたします。 ■業務内容： ＜マリン関連製品のソフトウェア開発業務＞ 船外機、水上オートバイ、ボート等のマリン関連製品における、操船システム、電動システム、電源システム、通信システムなどの開発に携わって頂きます。 マリン領域も自動車等と同様に「自動運転」の開発が進んでいます。 ご経験に応じて、要件定義や仕様検討などの上流工程の業務をお任せしますので、製品担当としてご活躍いただけます。 ＜工程＞ ◎各機能のソフトウェア設計 ◎作成したソフトの評価(静的、動的、機能) ◎設計書の作成 ◎サプライヤや関連部署との折衝・調整 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 「構想から設計まで一気通貫でお任せいただけること」が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社豆蔵 静岡支社@浜松駅 住所：静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２ アクトタワー26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～418,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,400円～418,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全29件
    • 【渋谷】営業事務◆賞与年3回／年休127日／産育休取得実績有／毎年130％超で成長中／上場企業で安定
      • NEW
      ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ ■業務概要： 営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が900名を超えました。 ■業務内容詳細： ・不動産売買契約書類の管理 ・不動産契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） ・営業社員のサポート全般 ・電話対応・来客対応 ・総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ・経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） ■キャリアパス： 1）役職アップ 入社後は、営業事務としてのスキルを磨き、業務に慣れていただきます。 主任、係長、課長という役職アップを狙いやすい環境です。 2）不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷支店 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績　年間3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】自社開発100％＜WEBエンジニア＞自社サイトや不動産投資サービス◆就業環境◎上場企業
      • NEW
      ■事業内容： 当社は『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 ■勤務地について： 本社池袋が中心の開発組織です。 ■仕事内容： 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ありません。 ■具体的な業務例： ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 ■チーム体制： 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■テクノロジースタック： フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮、優遇します。 ■昇給：年2回（2・8月） ■賞与・年3回（4・8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクスル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【商材不問】商品企画（MD）～ 自社ECで方針計画の立案から実行まで一貫して担当いただきます～
      ~サービス企画・商品企画・販売戦略策定がメインミッション/企画経験を活かしweb領域へ挑戦されたい方歓迎です/事業成長を肌で感じることができます~ 当社で成長を続けるECサービスを加速させるため、販売する商品の仕入れを行い、サービス成長を生み出す商品構成の企画業務をお任せいたします。 また、仕入れた商品を販売するためのMD構成・販売計画なども担っていただきますので、仕入れ～売上管理まで一気通貫でECマーケットの商流に関わることができ、サービスの根幹である売上・利益の最大化に直に携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ～仕入れ・交渉～ ・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充 ・市場調査やお客様分析をもとにした価値ある商品選定 ・仕入れ先との折衝から商品登録までの一連業務 ・サプライヤーとの商談、仕入れ条件交渉 ・掲載商品のメンテナンス ～商品企画・販売戦略～ ・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充 ・売価設定、売上・利益の予実管理 ・販売促進や購入率を向上させるサイトUI改善案の立案・実行 ～MD計画策定・売上管理～ ・売上計画達成のためのMD方針の決定、計画の策定 ・MDの商品追加・管理フローの効率化や改善業務 ・データ分析をもとに計画のPDCAサイクルを実行しながら、 　チームでの達成にむけた推進　等 ※配属部署について 社内では複数の商材カテゴリーによってチームが分かれております。 配属チームについてはご希望を考慮し、選考を通して相談の上で決定いたします。 ※配属可能性のあるカテゴリー例 ・ラクスルドットコム（印刷・集客プラットフォーム） ・ラクスルビジネスモール（法人向けECモール） ・ダンボールワン（ダンボール・梱包資材EC） ■ポジションの魅力： ・多様なカテゴリーの商品の仕入れやサプライヤーとの取引ができ、経験・知識を得ることができます ・toC／toB両方の顧客をターゲットとした、ECプロダクト改善・商品追加の仕組みの改善に取り組むことができます ・MD方針計画の立案からのPDCA分析、売場最適化などEC商流の幅広い領域において目標達成にむけて挑戦することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※グレードに応じて別途株式報酬・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】BizDev／法人向け事業拡大／エンタープライズ企業への提案・企画推進
      ～営業のご経験やアライアンスの経験を活かし事業開発へチャレンジされたい方歓迎です/0→1、1→10など幅広く事業フェーズを経験できます～ ■業務概要： ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務： ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 ■募集背景： ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ■キャリアパス： 短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内にて能力発揮・成果創出 短期～中期：より広範囲なビジネス領域を管掌・チームマネジメント 中期：複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出する経験 中期～長期：事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担う 中期～長期：事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者・経営者へのチャレンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※グレードに応じて別途株式報酬・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／月給27万円以上／えるぼし2つ星取得企業／土日祝休
      • NEW
      営業メンバーの活動を支える営業事務として、社内外のやり取りや各種事務業務を担当します！ 【具体的には】 …………… ・受発注データの確認、管理 ・請求書の作成およびチェック業務 ・月次の数字確認などの事務対応 ・在庫データの管理、社内共有 ・営業担当からの問い合わせ対応 …など。 業務はチームで分担して進めています！ 一人ひとりが無理なく働けるよう配慮していますので、安心です。 ※入社後の職種変更はありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは日常的な事務業務からスタートしていただき、これまでの経験を踏まえてできるところからお任せしていきます。マニュアルや既存の仕組みが整っており、いきなり難しい判断を求められることはありません。 【ここがPOINT】 …………… ◎キャリアアップできる理由 業務フローや管理方法の改善提案を歓迎する風土があり、「こうした方が効率的ではないか」といった気づきを発信できます。実際に、事務職の意見が仕組みづくりに反映されるケースもあり、自分の工夫が組織に影響を与える実感を得られます。 ◎働きやすさを大切にしています 株式会社ビジョンでは、安心して長く働ける環境づくりを重視しています。土日祝休みを基本とした勤務体系で、年間休日は127日（2026年度）。 有休についても半休や時間単位での取得が可能なため、プライベートの予定に合わせて無理なく調整できます。初めての転職で生活リズムを整えたい方にも働きやすい環境です！
      【転勤なし／「東新宿」駅直結／U・Iターン歓迎】 ■株式会社ビジョン　本社 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階 ＜アクセス＞ ☆都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」直結 ☆東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩6分 ☆各線「新宿駅」徒歩11分 ☆西武新宿線「西武新宿駅」徒歩10分
      月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。
    • IT法人営業／未経験歓迎／年収500万円／年休127日～
      • NEW
      ＼★当社で営業を始めるPoint★／ 学歴、性別、国籍、社歴に関係なく入社後の頑張りを反映する体制です！ 弊社では、名刺交換や電話応対などの基本的なビジネスマナーから教えるので 正社員経験がなくとも安心して活躍できます！ ◎2カ月毎のインセンティブ支給 ◎年4回の利益配当金支給 ◎従業員持株制度あり ◎借上社宅あり ◎入社後1年以内に昇格あり ◎プライム市場上場企業 ■■■具体的には■■■ 法人のお客さまに対し 業務改善やコスト削減につながる サービスをご提案します！ ＜主なお客さま＞ ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・飲食店 ・美容院　など ＜主な提供サービス＞ ・モバイル ・Web制作 ・ネットセキュリティ ・OA機器 ・通信回線 ・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など） ・ホームページ等各種インフラ　など 既に興味をお持ちの方からの問い合わせなので 成約率も高め、成果を出しやすい環境です ■■■チャレンジしやすい体制■■■ ★アポイントの供給あり★ 成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！ すぐに自分でアポを取る必要はなくなります。 ★カスタマーセンターが営業をフォロー★ お客さまからの問い合わせは専任部署が 対応するため、営業に集中できる環境です。 ★各自の裁量が大きい★ 配属先によって担当商材が決定していますが 「他事業部の商材も併せて提案したい！」 そんな時は他事業部・カスタマーサクセスと協力してご提案♪ ■■■入社後の流れ■■■ ▼人事研修 事業内容、社内ツールの使用方法 業務に欠かせないスキルなどをレクチャー！ ▼先輩への同行 商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら 先輩の商談に同行して実践スキルを習得 ▼入社2カ月で営業デビュー 優しい先輩たちが日々サポートしますので 営業未経験でもご安心ください◎ ▼さらにスキルアップ 社内研修やOJT研修に加え メーカー説明会などの外部研修にも参加可能！
      【新宿・横浜・大阪・名古屋／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上げ社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり） ＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります ＜アクセス＞ ・東新宿駅より徒歩1分 ・新宿三丁目駅より徒歩8分 ・新宿駅より徒歩11分 ・西武新宿駅より徒歩10分 ■横浜／横浜市神奈川区 ＜アクセス＞ ・横浜駅より徒歩5分 ・神奈川駅より徒歩9分 ・反町駅より徒歩14分 ■関西／大阪市北区 ＜アクセス＞ ・渡辺橋駅より徒歩3分 ・西梅田駅より徒歩5分 ・大阪駅より徒歩10分 ・東梅田駅より徒歩11分 ・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋／名古屋市中村区 ＜アクセス＞ ・名古屋駅より徒歩4分 ・近鉄名古屋駅より徒歩8分 配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。 勤務地は新宿・大阪・名古屋と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。
      月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝ ＼★頑張りはインセンティブで還元★／ 社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！ 【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円 　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円 ■平均月収：月収33万5651円／営業272名の平均（2024年2月実績） 【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
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    株式会社バリューＨＲ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【正社員】自社開発システムの運用（スタッフ）◆未経験歓迎／全てマニュアルあり安心
      • NEW
      ■自社開発システムについて： 以下の3つのシステムを柱とした、健康管理のインフラとなる総合プラットフォームです。 ・カフェテリアプラン：ポイント制でお好きなメニュー(健康診断からレジャーチケット、旅行etc.)を会員が自由に選択・利用できるサービス ・健診予約システム ・健診結果管理システム ■業務内容： ・各種システムのアカウント作成 ・各種システムのデータメンテナンス ・各種システムのデータ抽出作業 ・各種システムの新規サイト構築 ・各種システムの機能追加リリース ・各種システムの設定変更 ・各種システムの問い合わせ対応 ■業務詳細： ワークフローやメールで依頼された作業を実施していただきます。 確認事項等はグループ内のリーダーや依頼元（弊社社員）に問い合わせしていただきます。 問い合わせは内線電話・メール・チャットで行います。 作業手順はすべてマニュアル化されており、手順通りに実施していただくイメージとなります。 ▼2～3年後にお任せする業務イメージ 上記に加え、下記の業務も少しずつ担当していただきます。 ・既存業務の業務改善提案（システム化・定型化） ・マニュアルのブラッシュアップ ・開発グループにて作成した試験仕様書に基づいてシステム結合試験の実施 今後は現在担当外のシステムを引き受ける計画となっております。 その際は、業務内容の把握・マニュアル作成等の準備が必要となります。 こちらを一緒に進めていっていただきたいと考えております。 ■魅力： ◎残業時間少なめ（月20~30H程度）の働きやすい環境 ◎自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能 ■当社の魅力： 事業拡大中で、前期比較で売上20％UP、営業利益30％です。 大手企業を親会社とする健康保険組合との取引が多数あります。 東証プライム市場上場で安定した資金調達も期待できます。 また、ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、今後のさらなるマーケット拡大が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ ゼニス南新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿８階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】WEBデザイナー／プライム上場／福利厚生サービス提供企業／充実の休暇制度
      ～東証プライム上場×健康経営優良法人・ホワイト500のW認定企業／健康診断予約・結果管理システムやカフェテリアプランなどをサービスとして提供／働く人の「健康インフラ」を目指す／働き方改革に追い風を受け社会的ニーズ増加中～ ■業務内容 ・自社Webサイトの保守・メンテナンス業務 ・自社Webサイト・LP制作 ・プロジェクトリーダー業務（制作チームの進行管理・品質管理） ・販促物（営業資料、DM、チラシ等）のデザイン ■主要取引先 ・大手企業や、大手企業を親会社とする健康保険組合など ■就業環境 ・パーテーション付きデスク ・Windows11×デュアルディスプレイ ・残業：月10時間以内程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。 ・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ ・OJTを中心に、まずは自社Webサイトの保守業務からご担当いただきます。 ・2～3年後にプロジェクトリーダーとしてのポジションを目指すキャリアパスを用意しています。希望に応じて他のキャリアパスも選択可能です。 ・組織構成：マネジャー3名＋メンバー6名のチーム ・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について 当社は、企業や健康保険組合などの団体向けのサービスを提供する『健康診断・健康管理支援事業』、『健康保険組合支援事業』と、企業や健康保険組合に所属する個人、一般個人を対象としたカフェテリアプランを提供する『福利厚生支援カフェテリアプラン事業』を事業の柱として、一人ひとりの健康生活の実現に貢献するサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ ゼニス南新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿８階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～425,000円 ＜月給＞ 360,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】日用品用容器のルート営業◆販売や接客経験からチャレンジ可／土日祝休◆
      • NEW
      【営業未経験歓迎・業種未経験歓迎／土日祝休・年休122日／1つずつステップを踏みながら慣れて頂きます!／身近な製品に携われる／取り扱い容器4000種類・組み合わせ20000通り／賞与年3回支給／スタンダード上場】 ■業務内容： 化粧品、ヘアケア、食品、化学等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界のお客様のニーズを伺いながら、ボトル・チューブ容器の提案営業をお任せします。 〈業務イメージ〉 例えば「新作のシャンプーを開発するため、シャンプー用の容器を提案して欲しい」というお客様のご要望に対してニーズを深掘りし、お客様の新商品にとって最適な容器を提案する提案型の営業です。見積書やサンプルを提出しながら提案を進め、採用後はお客様と仕様の打ち合わせ、工場への生産指示や納期調整を行います。 〈具体的な業務〉 ・お客様の新商品に対する容器の提案（既存顧客：新規顧客＝8：2） ・既存、新規のお客様からのお問い合わせ・クレーム対応 ・サステナビリティ製品をはじめとする自社新製品の紹介、提案 ・見積書の作成、仕様の打ち合わせ、工場との調整 〈入社後の流れ〉 ◆内勤業務からスタート サンプルの整理/手配、注文データの入力作業等を通じてものづくりの流れや当社製品の知識を身に付けます。 ◆営業同行 先輩の商談に同行し、当社のお客様や提案の流れを把握します。 ◆基礎固めてから営業デビュー 少しずつ担当企業を引き継ぎます。※1日の訪問件数は2～3件程 ※内勤業務→営業同行→顧客引継ぎと1つずつステップを踏みながら、独り立ちを目指していただく予定です。担当顧客をもつのは入社から半年程度を想定していますが、それぞれの習熟度に応じて調整します。 ※担当顧客をもった後も案件によっては先輩が同行してフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダークラスを目指してもらう事を想定しており、営業部における中心人物への成長を期待しております。（異動・転勤は想定しておりません。） ■就業環境： 完全週休二日制、残業20時間程度の環境となります。 ※固定残業は40時間となっておりますが、昨年度実績では月平均20時間程の残業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,250円～252,825円 固定残業手当/月：67,750円～84,275円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～337,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月賞与は入社3年目より支給 ■年収例： 430万円／27歳／入社5年目（月給29万3000円＋賞与年3回） 480万円／31歳／入社9年目（月給32万9000円＋賞与年3回） 560万円／35歳／入社12年目（月給37万4000円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プラスチック容器のルート営業◇身近な商品に多数使用／土日祝休／上場メーカー◇
      • NEW
      【業界経験不問／ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／まずは先輩の営業同行からスタート／身近な製品に携われる／取り扱い容器4000種類・組み合わせ20000通り／賞与年3回支給／残業月20時間程度／土日祝休・年休122日／スタンダード上場】 ■業務内容： 化粧品、ヘアケア、食品、化学等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界のお客様のニーズを伺いながら、ボトル・チューブ容器の提案営業をお任せします。 〈業務イメージ〉 例えば「新作のシャンプーを開発するため、シャンプー用の容器を提案して欲しい」というお客様のご要望に対してニーズを深掘りし、お客様の新商品にとって最適な容器を提案する提案型の営業です。見積書やサンプルを提出しながら提案を進め、採用後はお客様と仕様の打ち合わせ、工場への生産指示や納期調整を行います。 〈具体的な業務〉 ・お客様の新商品に対する容器の提案（既存顧客：新規顧客＝8：2） ・既存、新規のお客様からのお問い合わせ・クレーム対応 ・サステナビリティ製品をはじめとする自社新製品の紹介、提案 ・見積書の作成、仕様の打ち合わせ、工場との調整 〈入社後の流れ〉 最初はサンプルの整理や手配、注文の受注入力などを通して製品知識、社内の仕事の流れを理解して頂きます。その後は徐々に先輩社員の営業に同行し、当社のお客様の特徴や容器提案の方法を学び、入社後半年程度から徐々に担当を持って営業を進めて頂きます。 ■キャリアパス： 入社後は座学研修やOJTを通じて当社製品の特徴、材料、製造工程等基礎から学んでいただきます。業界未経験からでもご活躍いただけます。将来的にはリーダーや所長クラスを目指してもらう事を想定しており、名古屋営業所の中心人物への成長を期待しております。（異動・転勤は想定しておりません。） ■就業環境： 完全週休二日制、残業20時間程度の環境となります。 ※固定残業は40時間となっておりますが、昨年度実績では月平均20時間程の残業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13 勤務地最寄駅：丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,450円～266,850円 固定残業手当/月：73,150円～88,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,600円～355,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月賞与は入社3年目より支給 ■年収例： 430万円／27歳／入社5年目（月給29万3000円＋賞与年3回） 480万円／31歳／入社9年目（月給32万9000円＋賞与年3回） 560万円／35歳／入社12年目（月給37万4000円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • カスタマーサクセス／フルフレックス／土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      ★お客様のビジネス成長を支えるお仕事！ 当社の人材マッチングサービスにおいて、フィールドセールス(新規営業)チームが受注した案件のお客様に対する継続的なフォローや追加プランの提案をお任せします。 さらに、継続率アップに向けた新しい取り組みや、事業貢献につながる戦略立案・施策の企画・実行にも携わっていただきます。 ■具体的な業務例 ―――――――――― ◎サービス導入初期にお客様がスムーズに利用開始できるようサポート ◎定期的なオンライン面談で活用状況をヒアリングし、潜在的な経営課題を抽出 ◎データ分析や顧客事例を活用して、お客様の事業成長につながる具体的な解決策や追加サービスを提案　など 定期的なヒアリングや提案を通して、お客様の課題解決や事業成長に貢献できます。 そのため「あなたのおかげで助かった」などと、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることもあり、やりがいを感じながら働くことができます。 毎日の仕事を通して、多くの企業の力になっている達成感を味わってみませんか？ ■入社後のステップとサポート体制 ――――――――――――――――― 未経験でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員がトレーナーとして業務の進め方や実践的なノウハウを丁寧にお教えします。 充実した研修やOJTを通して、業界知識やサービスの理解を一つひとつ身につけていきましょう！ さらに、トレーナーとは別にメンター担当の先輩があなたをサポート。定期的な1on1での相談はもちろん、日常のちょっとした不安や悩みも気軽に話せる環境です。 入社2～3か月目を目安に少しずつお客様対応をお任せします。経験を積みながら、チームと連携しつつ成長を実感できるステップで、およそ半年で独り立ちを目指せる流れです。
      ★転勤なし★2025年11月4日より新オフィスに移転しました！ 【本社】 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」(地下通路直結) 徒歩6分 ・東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」(地下通路直結) 徒歩7分
      月給30万円～42万円 ※想定年収360万円～500万円 ※上記には、固定残業代77,812円～109,251円を含む／月45時間分（超過分は別途全額支給） ※経験・スキルを踏まえて決定します。
    • 法人営業／フルフレックスタイム制／土日祝休み／未経験歓迎
      • NEW
      業界シェアトップクラス！当社が提供する『オンラインアシスタントサービス』の提案営業をお任せします。 「事業を拡大したいのに人手が足りない」「社内に専門スキルを持つ人材がいない」といったお客様の課題に寄り添い、最適なスキルを持つ人材を提案します。 ＜具体的には＞ ・見込み（アポイント取得済み）企業へのアプローチ 　インサイドセールスチームが設定した商談を実施します。 ・課題発見のためのヒアリング ・経営課題に沿った提案・コンサルティング ・契約後の引き継ぎ 　カスタマーサクセスチームが継続的なフォローや 　アップセルの提案を行います。 ■当社の営業組織について マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと、役割ごとにプロセスを分業した“The Model型”を採用しています。 この仕組みにより、商談づくりから提案、導入後のサポートまで、営業の一連の流れを各フェーズごとに体系的に学べるのが特徴です。各フェーズを専門的に経験することで、自分に合った営業スタイルを見つけながら成長できます。 ■仕事のやりがい 顧客企業の成長に直結する提案ができるため、論理的思考力や課題解決力、提案力が大きく伸びる環境です。他チームとも連携し、顧客企業の成長に貢献するやりがいのある仕事です。未経験からでも着実にスキルを身につけていけます。
      ★転勤なし★2025年11月4日より新オフィスに移転しました! 【本社】 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」（地下通路直結）徒歩7分
      月給30万円～42万円 ※想定年収360万円～500万円 ※上記には、固定残業代77,812円～109,251円を含む／月45時間分（超過分は別途全額支給） ※経験・スキルを踏まえて決定します。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車ディーラー
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全33件
    • 山口★MINIショールーム受付＜未経験◎＞東証上場・安定企業で働く★育休復帰94％・年休120日
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、受付職として従事いただきます。 ショールームの出入口の一番近くに受付デスクがございますので、 ショールームの顔となる重要なポジションです。 ◇ご来店されたお客様への接客（お出迎え、お見送り／お茶出し） ◇電話対応 ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇ショールームの装飾 ◇店舗SNSの更新 ◇イベント企画 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 【身につくスキル】 ◎ホスピタリティの高い接客力 国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 また、お客様の状況を見ることはもちろんのこと、店舗全体に広く視野を持ちながら他のスタッフの状況も把握し、営業が席を外しているお客様がいらっしゃればお話をする等、自主的に行動する力も求められます。 受付職のスキルは、ショールームの雰囲気作りや評価に直結します。 【教育体制】業務はOJTで習得いただきます。 ◎人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ◎営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ◎ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ◎メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MINI山口 住所：山口県山口市朝田939-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI NEXT 周南 住所：山口県周南市横浜町13-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～214,500円 ＜月給＞ 194,500円～214,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に想定残業代10時間分を含む ・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:10時間） ・インセンティブ別途支給（店舗目標達成率による） ・賞与：年２回支給（6月,12月） ・給与改定：年２回（7月,1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プジョー郡山】輸入車正規ディーラー支店長候補 ◇上場企業/年休120日/転勤なし◇
      【上場企業/売上高400億円を突破/全国に展開する輸入車正規ディーラー】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告） ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョー郡山 住所：福島県郡山市香久池2丁目3-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～401,750円 ＜月給＞ 290,000円～401,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・役職手当 ・インセンティブ別途支給（半期に一度） ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全41件
    • 【基本在宅】人事／エンジニア中途採用◆スカウト・ダイレクトリクルーティングをお任せ／東証グロース上場
      • NEW
      《リモート可／年休120日／クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開／プライム案件多数》 ■業務概要： 中途採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。まずは、一連の採用プロセスを担当していただく予定です。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。 将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各媒体との打ち合わせ ・集計・資料作成 ・採用に関するレギュレーション作成 ・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など） ■ミッション： 事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に採用活動の強化は喫緊の課題です。私たちは、会社の成長を牽引する優秀な人材を確保するために、採用活動の質を向上させる必要性を強く感じています。そこで、採用業務に専門性を持ち、戦略的な採用活動を実現してくれる、経験豊富な中途採用担当者を募集することになりました。社内関係部署と連携し、採用計画の立案から実行までを主導的に担っていただきます。会社の未来を創造する仲間を共に探し、組織の成長に貢献してくれる方を求めています。 ■働き方： ・必要に応じて出社もありますが、基本的には在宅での就業が可能です ・転勤なし、時短勤務制度、服装自由など、就業環境も充実しています ■当社について： 同社は、各大手のメーカーとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～420,500円 固定残業手当/月：51,975円～82,175円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,975円～502,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業時間の相当時間は、役職により月25時間～30時間に変動する場合があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40,50代活躍中／在宅可】PM／クラウドインフラ◆役職定年無／60歳以降も年収維持可能
      • NEW
      ■業務内容 私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。 多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。 プロジェクトの上流工程から参画し、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、要件定義や基本設計をリードします。 単なるシステムの構築や運用だけでなく、プロジェクト全体を通じて高品質なソリューションを提供する役割を担います。 ■主な業務内容 プロジェクト獲得に向けた提案活動（顧客ニーズのヒアリング・ソリューション提案） 要件定義や基本設計などの上流工程への参画 プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理） ■組織・プロジェクト体制 組織規模：約50名（20代～50代の幅広い年代が活躍中） プロジェクト規模：2～3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円～1億円規模 ■職場の雰囲気 コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境 勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります ■ポジションの魅力 幅広い業界に関わることができる 最新の技術触れる機会がある AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる ■キャリアパス コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、志向性、適正に応じてラインマネジメントに挑戦する機会もあります。 経営会議に参加し、事業企画から携わる機会もあり、PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。 新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～930,000円 固定残業手当/月：98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスクリ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋/夜勤無】結婚式場の施設管理◆東証スタンダード上場/土日祝休/残業20H程度/フルフレックス
      【夜勤なしでWLB◎／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり／東証スタンダード上場】 既存施設の修繕や保守管理等の建物管理業務を、協力会社に委託しながら連携を図り総合的な管理業務を行っていただきます。協力会社、社内関係部署とのディレクション業務がメインとなります。 ■具体的には： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◎修繕管理 日々の営業や経年劣化によって発生する所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）の修繕対応。外部コールセンターを設けており、連携を図りながら見積手配や精査、発注業務、コスト・進捗管理を行います。 ◎建物管理業務 法令点検や定期清掃など、建物管理業務全般の全体管理。協力会社に委託をして、環境美化や遵法化された安心安全な施設で運営できるように管理します。 ◎環境改善 壊れたものを直すだけでなく、より働きやすい環境作りやお客様に喜んでいただける施設作りを目指します。問題点の抽出から計画（方法・コスト・スケジュール）を立て、費用対効果を検証し、社内調整を図って遂行します。 ■このポジションの魅力： ・夜勤がなく、外部委託している部分もあり残業も月20時間程度、フルフレックスとWLBも魅力です。 ・クライアントワークではなく、自社サービスに携わることが出来ます。 ・自社サービスのため、お客様の反応をキャッチアップでき、成長に繋がります。会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作っていただくことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作る仕事です。 ■組織構成： 30代部長1名、20～50代メンバー3名程、計4名程のチームで業務にあたっています。 ■当社の特徴： 当社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格不問】結婚式場の設計監理◆土日祝休/残業20H程度/フルフレックス/東証スタンダード上場
      【他業種と提携し事業の幅を広げる東証スタンダード上場ブライダル企業／土日祝休み／残業月20時間程度／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり】 当社の運営する結婚式場の新規出店や、所有する店舗（ブライダル会場、レストラン、ドレスショップ等）の設計監理をお任せします。 ■具体的には： 新規出店や既存店のリニューアルプロジェクトのスケジュール・コスト・品質管理等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。外部協力会社、社内関係部署とのディレクションがメイン業務です。他にも、新規出店や所有する施設の設計、デザイン管理、リニューアル企画・提案等幅広く業務に携わることも可能です。 ■このポジションの魅力： クライアントワークではなく自社サービスに携わることが出来るので、お客様の反応をキャッチアップでき、やりがいや成長を実感することができます。また、「施工管理」「企画」「設計」「デザイン」すべてに携わることが出来るのでスペシャリストとしてスキルアップすることも可能です。 会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作って頂くことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作って頂く仕事です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日は120日です。また、外部委託している部分もあるため残業時間は平均20時間程度/月となっており、フルフレックス制度もあるので働きやすい環境が整っています。当社は女性活躍実績（えるぼし・くるみん認定）も豊富で活躍する社員を支えるための環境づくりを推進しています。 ■組織構成： 30代の部長のもと、20代～50代のメンバー4名が活躍しています。今回は事業拡大のための増員募集です。 ■同社の特徴： 同社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。また、創業7年の2010年3月にマザーズ上場を、2012年11月には東証一部への市場変更を果たしました。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、前職の年収を加味し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【第二新卒可】法人営業◇IT×人材事業を展開◇手厚い育成環境◇上場企業グループ
      • NEW
      ◎需要が高いIT人材領域におけるソリューションセールス/早期キャリアアップ可◎ ■業務概要/募集背景 これまで以上に顧客との繋がりを強化し、顧客の声を丁寧に汲み取りながら最適なソリューションを提供していくため、営業チームの強化を図ることになりました。 今回は、将来のリーダー候補として、高いコミュニケーション能力と行動力を武器に、チーム、そして結果にコミットして組織を牽引してくれるような方を募集いたします。 IT業界での経験は問いません。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ ・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握 ・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 ・顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築 ・市場調査・分析 ・チームメンバーへの営業支援 ■入社後の流れ 座学にてITについての理解を深めて頂きます。並行してまずは法人営業として、概ね半月～1か月でご提案（フリーランスエンジニアのご紹介）まで進めるイメージです。IT領域未経験から入社しているメンバーが大半ですが、みな活躍をしていますので、ご安心ください。 ■配属組織/カルチャー 経験豊富な先輩方から若手社員まで幅広く混在しておりチーム意識も高く、自分の目標達成だけでなくチーム達成を意識して取り組む風土です。 20代～30代前半が全体の7割を占めて多く、若手ながらの勢いもありつつ、先輩社員のノウハウやナレッジなど共有しあい、端的なスピード成長が見込め、また役職含めて今後組織増強、拡大を見込んでいるためポストの空きも増える見込みの為、キャリアをあげていきたい方にもおすすめの環境になっています。 ■事業：Midworksとは 社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。40,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：73,000円～139,000円 固定残業手当/月：90,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記に成果ベースでインセンティブを追加支給します。 ■給与改定：年2回 ＜モデル例＞ 年収500万円／28歳（入社1年目） 年収600万円／29歳（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー職◆年200%成長中の上場グループ企業／完全週休2日制（土日祝）
      ●事業拡大フェーズ！2013年の創業以来最高値更新を継続 ●国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開 ■業務概要 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。 国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。 【出向について】 株式会社Branding Careerへの在籍出向となります。 キャリアアップを網羅する2つの事業を展開（エージェントサービス／スクールサービス） ■業務内容 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・ 契約手続きなどに関する諸対応業務 など ■募集背景 東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。現在、業界No.1へと飛躍的な成長を遂げるため、年200%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します。ホテルや飲食、サービス業界で培ってきたお客様に寄り添う力、おもてなしの心は、まさに営業職で最も求められるスキルです。テレアポや飛び込みなど、いわゆる「ゴリゴリの営業」ではありません。本ポジションはお客様との信頼関係を築くことを第一に考え、一人ひとりにじっくりと課題をヒアリングし、最適な解決策を提案していく、コンサルティング営業に近いスタイルです。「最高のおもてなし」を武器にお客様の人生の転機に伴奏してくださる方を求めております。 ■当社について 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ12社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Branding Engineer 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：30,000円～139,000円 固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 ※給与改定年2回 ＜モデル例＞ 年収500万円／28歳（入社1年目） 年収600万円／29歳（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿/在宅可】システム導入運用エンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中
      【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】 当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容： （1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案 ・営業チームの技術的サポート ・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明 ・最適なネットワーク環境の提案 ・ネットワーク構築の実務 ・外部調達業務 ・社外折衝および社内調整 （2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート ・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育 ・サービス品質向上のための改善策の立案・実行 ・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割 ・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。 ・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。 サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 628万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 367,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビーウィズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【日比谷／在宅可】営業／飲食店向けモバイルオーダー◆社員食堂、ホテルなど新規市場の開拓営業◆土日祝休
      • NEW
      【出社とリモートのハイブリッド型◎土日祝休／注力事業の一つである「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）／休日休暇制度が豊富】 　 ■職務内容： ぐるなびの注力事業の一つである「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）において、クオリカ案件を中心としたメガチェーンの新規案件拡大と新規領域である社員食堂、ホテルなど、新規市場の開拓営業を行って頂きます。 　 ■ぐるなびFineOrderとは： ぐるなびFineOrder（ファインオーダー）は、ぐるなびが提供するモバイルオーダーシステムです。 お客様のスマホで注文と会計ができるため、店内オペレーションが最適化され、店舗運営の業務負荷を軽減します。 人手不足の深刻化が経営の重荷となる飲食店に対し、DXによる業務効率化支援に取り組んでいます。 　 ■入社後お任せしたい業務： ◎アライアンス先POSベンダーとの営業連携 ◎新規クライアントへの営業提案 ◎導入済みクライアントへの拡大提案 ◎導入済みクライアント対応からの問合せ対応 　 ■働き方： 出社とリモートのハイブリッド型となります。 　 ■本ポジションの魅力： ◇ぐるなびFineOrderを通じて、大手企業の成長、及び外食業界へのDX推進に貢献することができます。 ◇メガチェーンにおいては規模が大きく日本の名だたる飲食大手企業を開拓する事になります。成果を出すことで大いにやりがいのある業務となります。 ◇飲食店以外でも食にまつわるホテルや社員食堂、物販店などに関しても新規領域として新たな可能性を見出す事ができやりがいのある業務となります。 ◇モバイルオーダーという成長市場での事業のため、まだまだ新たなサービス・機能等が必要なため自由な発想や提案が許される雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～351,000円 その他固定手当/月：37,500円～96,100円 ＜月給＞ 277,500円～447,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額（変動あり） ■昇給年2回（原則として1月および7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■その他固定手当：グレードによって20もしくは35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給 ※超過分は別途残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／在宅可】マーケター（アプリマーケティング）◆「楽天ぐるなび」のネット予約拡大◆土日祝休
      • NEW
      【外食産業におけるGBPの取り扱い数として国内有数の企業◎会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営】 「楽天ぐるなび」のネット予約拡大の施策のプランニング、ディレクションをお任せいたします。 　 ■業務詳細： ◎自社アプリのサービス企画・実行 ・プッシュやポップアップ配信の企画、運用 ・アプリ新規機能の企画、検討、実行補助 ・アプリ経由での予約件数最大化に向けた調査、分析 ◎アプリ利用者拡大のための施策企画・実行 ◎アプリ・メール配信企画・運用 ◎CRM施策の企画・運用 ◎会員リーチの新規チャネル開発 ◎その他（会員リーチの新規チャネル開発など） 　 ■本ポジションの魅力 ◇アプリマーケティングを通じて、マーケティング領域の中でも希少なCRMスペシャリストに必要な経験をすることが可能 ◇マーケティングオートメーションツール（KARTE）を活用し、プッシュ通知やポップアップなどの施策でクリエイティビティを発揮することが可能 ◇飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」の豊富なデータを活用した分析・提案・改善に携わることが可能 ◇Google BigQueryでのデータの抽出や、Tableauでのデータの視覚化など、デジタルマーケティングに必要不可欠なツールの利用スキル習得が可能 　 ■配属先について： 飲食店支援事業部 メディア事業企画部 メディアサービス企画S 会員企画G ・正社員3名、派遣社員1名、業務委託1名で構成されています。 　 ■働き方について： ・基本はリモートでの業務で週に1回程度出社日を設けています。※そのため本社への出社可能エリアにお住まいの方限定となります。 ・上長との週１回の1on1実施 ・コミュニケーションツールはSLACK ・他グループメンバーとのコミュニケーション・ナレッジ共有の場として、週1回部全体の定例MTGを実施 　 ■歓迎条件： ・Webサービスの企画、運用経験 ・商取引の発生するアプリの企画・運用業務または開発ディレクション ・PowerPointを使った資料作成・プレゼンスキル ・Excelスキル（関数利用等） ・KARTE（マーケティングツール）の利用経験 ・SQL、Tableauを使ったデータ抽出・分析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～291,000円 ＜月給＞ 252,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記詳細は一般労働制の場合。グレードにより予定労働制の場合あり（詳細は職務内容欄に記載） ■昇給年2回：原則1月・7月 ■賞与年2回：6月・12月※前期の会社業績及び個人評価による※算定対象期間において未就業期間は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 東京:社内SE プライム上場／平均年収1022万円／事業拡大中の技術系商社／年休120日
      • NEW
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円／年休120日】 ■業務内容： 同社ITソリューション部にて以下業務をご担当いただきます。スキル経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 （1）基幹システム開発・運用 （2）ITインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバー、携帯電話） （3）ITセキュリティー管理全般 （4）上記運用時の障害対応 ■組織構成：合計9名 室長1名、総合職2名、業務職3名、契約社員2名、派遣社員1名　計：9名 ■入社後の流れ： OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。適性にもよりますが、（2）～（4）のインフラに関わる業務からご対応いただく予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【堅実な経営による盤石な財務基盤】 同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。(※経常利益率：約7.1％／平成30年9月期)商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京：化学法規制管理・技術支援 ※プライム上場／平均年収1022万円／転勤無／事業拡大の技術系商社
      【転勤無／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社のライフサイエンス事業部・マテリアルソリューション部において以下の職務に従事いただきます。 ・化学品の法規制関連業務 管理担当者指導の元、化学品の法規制に関する調査、遵守状況の確認、法改正への対応、関連する文書の作成、規制に基づくデータの整理・管理など ・営業の技術支援、特許調査関連業務 営業担当の技術サポート(産学連携, メーカーとの共同開発, 特許調査等) ■業務詳細： 当ポジションは商社である当社の事業部門でありながら、営業職のバックアップサポートとして、取り扱う化学品に関しての法規制や顧客から求められる資料対応を行います。 ■組織構成：合計19名 部長1名のほか、18名の正社員で構成 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。 ◇各分野のプロ集団：同社の営業マンの約半数は技術的なバックグランドを備えており、各人の専門分野での知見、長年の経験に裏付けされた知識を生かし、商取引だけでなく顧客が要求する高度なニーズに最大限対応をしています。社風としては、社内コミュニケーションの活発で、同僚だけでなく上司や他部署のメンバーとも遠慮なく話ができるアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,650,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 470,833円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外20～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～120万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助、借上社宅制度など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクシス・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】役員秘書◆東証プライム上場◆/残業10～20h/フルフレックス/年収450万円～
      ~東証プライム上場企業の役員秘書として安定基盤の下で働き方改革を実現~ ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●役員秘書としてスケジュール管理や来客対応、顧客情報等の管理をお任せ ●「フルフレックス×土日祝休み×子育て支援制度◎×駅直結オフィス」 ■職務内容： 当社の秘書室に所属し、以下業務を通して役員2名をサポートいただきます。 ・スケジュール管理、社内外会議設定、来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等）、イベント運営 ・文書作成、名刺/顧客情報管理、経費処理 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ■組織体制： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートしますので、有給等も柔軟に取得可能です。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に参加でき秘書以外の様々な領域の知見を身に付け専門性◎ ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です ■働きやすさ： 「キャリア」と「出産育児」を両立しながら、自らのプロフェッショナリズムを追求できる環境を支援します。女性社員に限らず、男性社員も対象とした特別休暇も用意しています。 ・出産前後の休暇は安心して休めるよう有給で付与 ∟妊娠休暇：年度20日、看護休暇：年10日※小学校3年生まで ・出産祝金の支給(第3子以降は100万円支給) ・育児支援手当を満3歳になるまで75,000円支給 ・従業員持株会／借上社宅制度／健保契約施設／会員制リゾートホテルシステム利用 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング企業です。 外資系や大手IT企業系のコンサルファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。 幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE※アプリ開発◆コンサル×投資で急成長◆東証プライム上場/リモートメイン/上流工程
      ～東証プライム上場企業の事業拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現～ ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●「フルフレックス×リモートメイン×残業15～30h以内×子育て支援制度」 ●システム開発全体に最新の技術等の導入から携わり市場価値アップを実現 ■当社について 2008年に誕生した、独立系コンサルティング企業です。外資系や大手IT企業系のコンサルファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。 ■職務内容 経験スキルに応じて、下記の業務からいずれかを担当していただきます。 （1）開発： ∟ReactやVueなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発（JavaScript / TypeScript） ∟基幹システムのバックエンド開発（Java） （2）技術推進： ∟アジャイル開発やCI/CD環境など、モダンな開発プロセス・ツール（AI含む）の導入検討・推進 ∟ベンダー/ビジネスパートナーへの技術指針・ガイドラインの提供、およびレビュー・サポート ■魅力ポイント ・裁量権が大きくチャレンジが奨励されるカルチャーのためキャリア形成◎ ・急成長中のプライム上場企業にて社内システム開発を通してスキルアップ ・他チーム(インフラチームやワーク環境チーム)とも横連携やサポート体制◎ ■組織構成 10名体制（アプリ：チームリーダー/女性、メンバー4名） ■就業環境 ・リモートワークメイン／フルフレックス／残業15～30h以内 ・子育て支援制度 ∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備 ■業界優位性 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進 【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全54件
    • 【霞ヶ関】人材開発・育成担当◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス勤務
      • NEW
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 ■やりがい・魅力： ＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞ 事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。 ＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞ 成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。 ＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞ 自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。 ■組織構成： 人事企画部：7名（部長1名 -メンバー6名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】アセットマネジメント（マネージャー）◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス制
      • NEW
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整） ・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ■やりがい・魅力： ・海外アセットへの積極的な投資により日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる ・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的 ・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～2,150,000円 ＜月給＞ 500,000円～2,150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全17件
    • UIUXデザイナー◆上流から一気通貫でのデザイン業務／BtoB・BtoBtoC案件多数／年休125日
      • NEW
      ◎クライアントのニーズに対して上流から下流まで一気通貫で担当できる ◎figmaを用いたデザイン業務 ◎システム開発と連携しながらデザイン製作を行う ■業務内容： UX/UIデザインやデザインを起点としたプロジェクトマネジメント（PM）など、上流工程から下流まで幅広いデザイン業務を担当します。 BtoB・BtoBtoC問わず、案件の入口での提案から、企画設計・デザイン・実装まで一貫して担当頂き、 お客様の実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込み、開発設計チームと伴走して頂きます。 ■業務詳細： ・ペルソナ設計 ・カスタマージャーニーマップ ・UXデザインプロセスを用いた顧客のビズ要件提案 ・ウェブサイトのユーザビリティテストと改善 ・ECサイト、コミュニティサイトなどのWebデザイン業務 ・ユーザーインターフェース（UI）の設計 ・レスポンシブデザインの実装 ・グラフィックやアイコンの制作 ■当社の魅力： 1）人を大切にする社風 「5C」という行動指針を大切にし、仲間を尊重しながらチームで成果を出す文化があります。風通しが良く、上下関係に縛られないフラットな職場です。 2）上場企業としての安定基盤 × ベンチャーマインド 東証スタンダードに上場し安定性を持ちながらも、ベンチャーらしい挑戦やスピード感で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,725円～423,800円 固定残業手当/月：45,275円～762,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～1,185,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】スマートフォン向けゲームタイトル◆大型移管案件運営中◆125休日◆残業15.5h
      【入社時から正社員／パートナーゲーム開発事例多数】 ◆過去10年で約400％の売り上げ成長！2024年度の平均年収昇給額30万円！ ◆年間休日125日・月平均残業15.5h・資格取得支援など福利厚生も充実 当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおけるプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 【職務内容】 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・チームメンバーのタスクと進捗の管理やモチベーション管理 【特徴】 移管タイトルのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 開発・運営が円滑に進むよう、スケジュール、予算、品質管理などプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 移管元や社内チーム、外部パートナーとの連携を密に取り、課題解決やプロジェクトの成功の道しるべとしてご活躍ください。 冷静かつ的確な状況判断で、チームを支えたいという方を歓迎します。 【キャリアパス】 ・プロダクトマネージャー ・部門長 【フラットで風通しの良い社風】 立場や職種に関係なく、お客様へより良いサービスを提供することを考え、意見を出し合います。 年功序列や上下関係を意識することなく、1人のメンバーとして働きやすい職場です。 【多彩な事業展開】 新規開発のほか、他社からの運営移管や受託開発・運営など幅広いスタイルでのゲーム運営を行っており、安定した環境で様々な経験を積むことが出来ます。 更に、近年は「推し活事業」へのアプローチを行うなど、新しい分野への積極的なチャレンジを重ねています。 【働きやすい環境の構築】 月平均残業15.5hと、業務効率をあげパフォーマンスを発揮することを大切にしています。 その他の福利厚生、諸制度 ・大型ディスプレイやデュアルディスプレイももちろん使用可能 ・資格取得支援制度（ITパスポート、AWS関連資格等） ・技術書籍購入制度 ・社内勉強会 ・年2回or4回の給与改定（等級によって変わります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,725円～549,525円 固定残業手当/月：45,275円～84,475円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ※半期査定（ジュニア層のみ4半期査定） ※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 ※残業20時間に満たない場合も、全額支給致します。超過した場合は別途超過分の割り増し分が支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全40件
    • 【石川／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰98％／残業10h／連休取得可／有給消化13日
      • NEW
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢御経塚店 住所：石川県野々市市御経塚２－１４９ １Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／野々市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円 ＜月給＞ 206,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰98％／残業10h／連休取得可／有給消化13日
      • NEW
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府 京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町１０６番地　ヤサカ四条ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円 ＜月給＞ 213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全22件
    • 業界未経験歓迎◎【週2在宅】自社SaaS営業◆建設業界のDX推進/残業20ｈ/土日祝休/プライム上場
      • NEW
      ～全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業～ インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小～大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携）　等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 建設業界向けのサービス営業にはなるものの、自社展開しているほかのサービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）の幅が広いため、カスタマイズした提案ができることも強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3～4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2～3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～451,000円 ＜月給＞ 281,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は賞与+各種手当込みの金額です。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社プロダクトのUI・UXデザイナー◆プライム上場SaaS企業／残業月10H程／福利厚生充実
      • NEW
      <業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中> 企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。 昨年度には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。 全国展開の強化に伴い人員増員をし、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、プロダクトのUIUXの強化を邁進して参ります。 ■仕事内容： 新規／既存プロダクトにおける、UXリサーチやUI設計、およびデザインシステムの運用をプロダクトマネージャー・エンジニアと協働して取り組みます。リサーチから要求・ユーザ課題を洗い出し、最適なUX／UIを設計してユーザー成果につなげる仕事になります。 ■具体的には： ・自社プロダクトのUXリサーチ（仮説検証やユーザーインタビュー） ・エンジニアとの連携（デザインシステム運用やフロントエンド仕様検討） ・コンセプト・効果検証からのディスカバリー作業 ・プロダクトのUI設計 ■このポジションのキャリア： ・アジャイル開発現場でのプロダクトデザイン実績を積めます ・仮説検証型のプロダクト開発経験ができます ・UXリサーチをリードできます ・デザインシステム等のアセット管理やQAができます ■入社後のサポート： ・社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います ■チーム構成： 部署人数：30名（年齢層：30代後半） ■会社についての詳細： 「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」 という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。 「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。 『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで 『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。 お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三軒茶屋ラボ 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～502,000円 ＜月給＞ 375,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※時間外勤務手当は全額支給です。 ※上記想定年収には各種手当と賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー(廃棄物事業)◆業界最大手「水環境」コンサル／土日祝休／実労7H
      • NEW
      【水の総合コンサルタントのパイオニア／廃棄物事業における技術系エンジニア／土日祝休／所定労働7時間／平均残業30時間程度】 ■職務内容： ・廃棄物事業におけるコンサルティング業務（廃棄物の調査・計画／設計／施工監理） ・一般廃棄物（ごみ・生活排水） 処理基本計画 ・広城化計画 ・長寿命化計画等の計画策定業務 ・精密機能検査等の現地調査業務 ・施設整備基本構想・施設整備基本計画の策定業務 ・PFI導入可能性調査・事業者選定アドバイザリー・発注支援業務 ・建設・解体に係る計画立案、設計・施工管理業務 ■募集背景： これまでに上下水道や河川の水環境に関わりながら培ってきた技術・ノウハウを活かして、その重要な要素である水環と資源循環に関して最適なシステム構築に寄与するためのさまざまな計画・対策立案に関する提案を行っています。廃棄物（ごみ、し尿）関連事に関する企画・構想段階から施設の設計・発注支援・施工管理までをトータルでサポートしています。 当社における廃棄物事業に係る組織は少数精鋭ですが、企画・構想から施設の設計・発注支援・施工管理に関する業務遂行の先頭に立って、自らの技術により社会貢献を成し遂げたい意思を持つ方と働きたいと思っています。 ■就業環境： ・残業時間：平均30時間程度※所定労働7時間 ・土日祝日休み ・フレックスタイム制 ・在宅勤務は週2回可能 ～働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■当社の魅力： 日水コンは、水道事業・下水道事業に基盤を置き、河川・砂防事業、環境・廃棄物関連事業へと事業分野を拡大する中で、創来一貫して「水」をベースに生きてきた「水コンサルタント」のバイオニアです。私たちが安心して潤いのある社会生活をおくるためには、自然環境と調和した社会基盤の構築が必要です。そのためには、環型社会や脱炭素化社会の構築を目指していくことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～478,000円 固定残業手当/月：55,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外上下水道プロジェクトの設計・調査／アジア・アフリカ案件多数／海外の水インフラを支える
      • NEW
      【水の総合コンサルタントのパイオニアで新規事業に携われる／産業用水の水処理装置設置に関するプロジェクトマネジメント／土日祝休／所定労働7時間／平均残業30時間程度／研修制度・資格支援サポートが充実】 ■職務内容： 【安全な水道水を待ち望む多くの方々に技術で寄り添う】 ◆土木、管路・管渠、ポンプ等機械設備の設計および調査 ◆ローカル工事スタッフやゼネコンとの打合せ ◆官公庁との折衝による現地プロジェクトの推進 ■就業環境： ・残業時間：平均30時間程度 ※閑散期：20~30時間程度／繁忙期：40~50時間程度 ・土日祝日休み ・所定労働時間7時間 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務は週2回可能 ～働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■出張について ・水処理装置の据え付き工事の期間は現地にて現場管理を行っていただきます。期間は1～2か月に一度（数週間）のペースを想定しております。工事規模が大きくなると期間も伸びますが、最大半年程度を予定しております。 ■組織構成： 新規プロジェクトに関する組織のため、他部署と兼務している社員が多いです。現状は以下の人員構成となっております。 海外統括部：4名 ／ 国内案件担当：4名 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～478,000円 固定残業手当/月：55,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 新規ソフトウェア開発エンジニア◆AI×セキュリティ領域に強み／プライム上場／G全体で12期連続増収中
      ~働く環境を整えつつ先端技術を用いた自社プロダクトに上流工程から参画~ ●AI×セキュリティ×自社サービス開発の最前線で、0→1の新規事業に挑戦 ●小規模精鋭チーム×スピード感ある意思決定で裁量大きく活躍 ●生成AI・クラウド・OSSなど先端技術を活用しながら社会課題の解決に貢献 ●「週1在宅×フレックス×月残業20h×福利厚生充実」で柔軟な働き方を実現 ■業務概要： AIやセキュリティ技術を活用し、社会課題を解決する新規サービスの企画・開発を担当。 技術調査からプロトタイプ開発、顧客支援まで一貫して携わり、0→1フェーズのサービス創出に挑戦します。 ～具体的な業務～ ・技術調査・検証：生成AI（LLM、AIエージェント）、最新セキュリティツール、クラウド技術などのユースケース評価 ・プロトタイプ開発：Python（Flask／FastAPI）によるAPI開発、Docker・ECS・Lambda等を用いたクラウド基盤構築 ・顧客支援：技術紹介、デモ環境構築、検証レポート作成、初期導入支援 ■職種の魅力： ・AI・セキュリティの最先端技術に触れ、0→1の企画開発経験が積めます ・技術選定からPoC、リリース後の改善まで一貫して担当できます ・スールチームでの開発により、提案から実行までスピード感ある環境です ・顧客とのコミュニケーションを通じて、サービス価値を実感できるます ■キャリアパス・社風： ・キャリアパスの相談も可能で、自社製品開発やセキュリティ領域への挑戦も歓迎 ・フラットな組織で、年齢・役職問わずアイデアを出し合えるカルチャー ■オススメポイント： ・月平均残業20時間／週1リモートワーク／フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・福利厚生充実（退職金制度、資格支援、社外サービス利用可） ・完全週休2日制（土日祝）＋年末年始＋特別休暇（慶弔・バースデイ等） ・年収600万～900万円（経験・スキルに応じて決定）＋賞与年2回＋個人業績連動賞与 ■入社後イメージ： 新規事業推進室にて、エンジニアとしてサービス企画・技術検証・開発・顧客支援までを一貫して担当。 小規模チームの中で裁量を持ち、スピード感ある意思決定のもとで活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～500,000円 ＜月給＞ 418,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画（法務担当）◇東証プライム上場／グループ全体で12期連続増収中／フレックス制度／在宅可能
      ～東証プライム上場のHD企業にて経営企画（法務）をお任せします～ ●グループ全体で12期連続増収中／M＆Aも進め財務基盤安定／東証プライム ●フレックスタイム制／年休123日／在宅可／家族手当・退職金制度有 東証プライム市場上場、ITセキュリティソリューションカンパニーとしてM＆Aも進め更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端のセキュリティやネットワーク商材を取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした事業会社を束ねる純粋持株会社になります。 法務・リスク管理担当として、企業法務・リスク管理の観点から重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・リーガルチェック・取引先チェック（契約書レビュー・契約管理） ・法改正情報収集と周知 ・各種約款作成 ・規程管理 ・弁護士対応 ・各種リスクの洗い出しと対策検討 ・その他法務・リスク管理業務 ※適性・希望次第では、内部統制／コーポレートガバナンス／M＆A ／取締役会・株主総会業務等も経験可能。 ■組織構成 経営企画部は部長以下5名で構成されています。 経営企画、管理会計や株主総会・取締役事務局の専任や部署全体のサポートをする方など メイン担当領域はありつつ互いに支え合いながら業務をしております。 企業法務の担当としてご活躍頂きます。 ■仕事の魅力 ・専門性を活かし、グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。 ・経営陣の近くで業務を遂行でき、高度なスキル・経験を身につけることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です。 ■当社について セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。ホールディングス全体で700名規模を誇り、Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ・M＆Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～540,000円 ＜月給＞ 345,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全38件
    • スマートフォン向けゲームのシナリオライター
      • NEW
      ～フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場～ オンラインゲームの開発・企画・制作、プロデュースを行う当社にて、スマートフォン向けのゲームのシナリオライターとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・シナリオ執筆（メインシナリオ、イベントシナリオ、フレーバーテキストなど） ・納品原稿の校正などのチェック　 ・シナリオ仕様作成　 ・クオリティ管理　 ・進行管理　 ・外注管理　 ・プロット作成 ■オンラインゲームの市場とエイミング： 日本のオンラインゲームの市場は8,423億円（PCおよびコンソールゲーム機の市場1,310億円、スマートフォン＆タブレット市場5,501億円、フィーチャーフォン市場1,612億円）となっており、中でもスマートフォン＆タブレットというデバイスは、これらのメインプラットフォームであるApp StoreやGoogle Playにおけるアプリゲームの売り上げが好調のため、市場は更に拡大する予定です（日本オンラインゲーム協会調べ）。エイミングは、スマートフォンなどの新しいデバイスの発展＝すべての端末がインターネットに繋がる時代において、「世界的な成功を成し遂げる事」を目標としています。急成長・急変化を遂げるゲーム業界において、当社はユーザーが求め続ける真のゲーム作りに力を入れており、「リッチで遊びごたえのあるゲーム」をテーマにヒットタイトルを出し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～388,200円 固定残業手当/月：69,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルなどを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲーム開発エンジニア／クライアントエンジニア（スマートフォン）◆IP+自社開発で実績多数
      • NEW
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・ソーシャルゲームの開発、運用 ・Unity/C#を用いた大規模ソーシャルゲームのクライアントサイドの開発 ・新機能の実装、既存実装の修正、ツール作成、最適化、トラブルシューティング など ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,048円～571,429円 固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 内勤営業（IT商材）※営業未経験可※土日祝休み／LWB◎／100％オフィスワーク
      ～営業未経験の方 活躍事例多数／電話やメールを用いて、非対面での営業活動や顧客フォローを行ない、信頼関係を築いていくお仕事です～ ＼こんな魅力があります／ ◎IT業界未経験でもOK！未経験からの入社がほとんどであり、PCの使い方から研修で丁寧に学べます ◎残業3時間程度とほぼ定時上がり！ワークライフバランスを保てます！ ■業務の流れ・詳細： ・営業サポート（内勤営業）として、同社のクライアント企業（主に大手IT企業中心）の営業活動をサポートすべく、電話などで顧客との接点を取って頂きます。 ・一般的な法人営業は市場調査～見込み客発掘～商談～提案～価格交渉～契約終結～納品～売掛回収～アフターフォローと多岐にわたる業務をおこないます。今回担当していただくのは、商談ニーズ発掘・提案までがメインです。訪問や具体的提案のタイミングで別の営業担当へと引き継ぎます。 そこに至るまでの、顧客との信頼関係の構築がミッションです。 ■特徴・魅力： 【評価制度】 インサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。 どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。 将来的にキャリアアップしていきたい方へも明確な基準を用意しております。 【研修】 5営業日共通の研修を実施致します。 その後、クライアント先常駐までは、具体的商材の研修を実施致します。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。 具体的には、メンバー→チームリーダー→マネージャーやラインマネージャーへの昇進ケースがあります。 また、適性に合わせて、スペシャリスト、キャリアマネージャー、研修トレーナーという道もございます。 ■就業環境など： ◇100％内勤のオフィスワーク ◇電話・オンライン対応が基本 ◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み ◇産育休復帰実績100％ ◇女性管理職が多数活躍中 ◇服装・髪型髪色・ネイル自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区若林1-18-10　みかみビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　 クイーンズタワーC 11階 勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】中途採用担当◆未経験から上場会社の採用職へ／グロース上場／インサイドセールスのパイオニア
      ※人材・派遣営業経験・人事アシスタント経験 歓迎※ ～中途採用メインでお任せ／インサイドセールスのリーディングカンパニー／大手企業への実績多数～ ■業務内容： 本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。今回のポジションでは、主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◎中途採用業務 ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用 ・採用チャネルの選定 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、1次面接対応 ・内定者フォロー ・入社案内の送付 ・社内現場の各部門との連携、採用ペルソナのすり合わせ ■業務習得スケジュール： OJTでの研修が中心です。 ※ご経験などに合わせて段階的に業務は覚えていただ来ますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 ・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴： 当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全73件
    • スマホアプリ・ゲームエンジニア／Web・エンタメ・アニメ等
      • NEW
      ◇スマホアプリ・Webアプリ ・iOSアプリの開発、運用保守、リリース ・Androidアプリの開発、運用保守、リリース ・新規追加機能の企画、要件定義、設計、プロトタイピング、開発 ・UI/UXの改善提案 ・Webアプリのシステム設計、開発、運用保守 ・アプリの速度やエラー・クラッシュ率の改善 ◇ゲーム開発 ・インゲーム実装 （AI設計/実装/キャラクター制御/演出実装など） ・アウトゲーム実装 （UI実装/画面遷移/合成/進化画面実装など） ・API実装 ・開発環境の整備 ・ゲームエンジン開発 ・プラグイン開発など ・外部もしくは他部署との折衝 ・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計/開発/運用 ・DB設計/構築/運用、API作成など ・負荷対策 ・管理画面の設計、実装 ・インフラ設計、構築、運用など・外部もしくは他部署との折衝 ・その他付随する業務 ▼注目ポイント！ ◎大手・有名企業プロジェクト多数 （取引社数330社以上） ◎上流工程あり （企画・要件定義・基本設計などに関われる案件多数） ◎プライム案件/受託開発/自社プロダクト開発に参画可能 ◎ゲーム・アプリ・Web・クラウドなど広い事業領域 ◎グループ全体で約700名のデジタル人材在籍 【取引先例】 ・IT/Web/アプリ系企業 ・ゲーム・エンタメ系企業（スクウェア・エニックス、セガほか） IT業界の優良・上場企業のほか有名なゲーム会社も多数！「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱を持つ上場企業だからこそ、幅広いフィールドで経験を積めます。
      本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎 （北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK ～上京応援！～ 当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂山町１-５ 三共梅田ビル９階 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分（駅地下通路直結） ■大阪オフィス 各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分
      月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
    • プログラマー・SE／Web・ゲーム・アプリ・AI／リモート可
      Webサービス・業務システム・スマホアプリ・ゲーム・クラウドなど、幅広いプロジェクトの中から、あなたの経験・スキルに応じて最適な工程をお任せします。 実装・改修といったプログラミングから、設計・要件定義などの上流工程まで、段階的にステップアップできる環境です。 取引先はCTC、SCSK、Sky、帝人、アクセンチュア、シャノン、PPIHなど大手・有名企業を中心に330社以上。 「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3軸を持つ上場企業のため、Web・ゲーム・クラウド・アプリまで多彩な開発に携われます。 【エンジニアファーストな案件選択】 「上流工程に挑戦したい」「アプリ開発の実装から経験したい」「Webもゲームも触れてみたい」など、個別の希望を丁寧にヒアリング。 一人ひとりに営業担当がつき、キャリアと希望に合わせて案件を一緒に決定します。「PG → SE → 上流」へと成長したい方も、得意領域で活躍したい方も歓迎です。 ▼注目ポイント ◎大手・有名企業のプロジェクトが多数（取引社数330社以上） ◎プログラミング中心の案件～設計・要件定義など上流工程まで幅広く選べる ◎プライム案件／受託開発／自社プロダクト開発もあり ◎ゲーム・アプリ・Web・クラウドなど事業領域が広い ◎グループ全体600名以上のデジタル人材が在籍 ◎年休127日／残業9.5hの働きやすさ ◎育休取得率100％ ◎資格取得支援・教育制度が豊富（オンライン研修、図書購入制度など） 【案件例】 ●スマホアプリ開発 実装・改修・追加機能開発・テストなどのプログラミング業務を中心に、スキルに応じて設計にも挑戦可能。Swift／Kotlin／Android Java を使用したファンクラブアプリの内製化プロジェクトなど。 ●Web／アプリ／IoT・先端技術領域 モバイルセンシングやAI解析を活用したWeb・アプリ開発、事業会社向けIoTプロダクトの改修・追加開発・テスト、医療系システムの企画サポートなど。
      本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎 （北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK ～上京応援！～ 当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂山町１-５ 三共梅田ビル９階 ※本社にて1日のみ入社オリエンテーションがございます。 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス 各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分
      月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
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    ULSグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【労務担当】※スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益を更新中
      【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に150社以上と取引/経常利益は前期比+50.1%増/8期連続で過去最高売上更新/グループ全体で平均年収940万円の高年収水準】 ■業務内容： 労務担当として子会社の労務業務をお任せします。 ■業務詳細： 労務業務全般 ＜まずお任せする業務＞ ・給与、賞与計算および年末調整申告窓口、とりまとめ（※計算・支給はアウトソース先へ委託） ・社会保険、労働保険手続窓口（※手続きはアウトソース先へ委託 ・各種保険料管理 ・入退社手続き窓口 ・社員情報管理 ・マイナンバー管理 ＜後々お任せする業務＞ ・勤怠管理 ・評価制度運用 ■組織構成： ・部長（55歳女性）、リーダー3名、メンバー２名（20代～50代女性、30代男性） ■就業環境： 繁忙期（四半期決算、本決算）で20-30時間程度、通常期はほぼ残業は発生しない想定です。 ■将来的にチャレンジできる業務 今ある制度（福利厚生や保険見直し、産育休の制度等）をより良くするための制度見直し等に参画していただけます。自らの意見を言いながら制度導入や改善に携わることが可能です。 ■ご入社後のフォロー体制 ・経験者の方でも微経験の方でもリーダー含め全員でしっかりとフォローいたします。 ■当社の魅力： ・上の指示で作業をするのではなく自分の意思で業務をすることができ、非常に風通しの良い雰囲気です。 ・当社は、ULSコンサルティング、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多くの大手企業と取引しています。 ・経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。 ・当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,760円～352,000円 固定残業手当/月：96,800円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,560円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「固定残業制」が適用され、上記年収は固定残業手当2時間／日込み（40時間/月）、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理マネージャー※スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益を更新中
      【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に150社以上と取引/経常利益は前期比+50.1%増/8期連続で過去最高売上更新/グループ全体で平均年収940万円の高年収水準/家族手当】 ■業務内容： 成長著しい3社のITコンサルティング子会社を持つ当社にて、経理マネージャーとして、子会社の経理業務をお任せします。一番のミッションは、担当いただく子会社の合計残高試算表の品質管理です。実務も担当しながら相談対応や指導を通じ経理の質の担保を期待しています。会計事務所や非上場企業のご経験の方もご活躍頂けるため、業界独自の立ち位置で業績拡大中の上場企業にてスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・担当子会社の合計残高試算表（税引後利益まで）の作成・レビューおよびその品質保証業務 ・子会社からの会計・税務処理の相談対応 ・予算実績管理および分析業務 ・スタッフの育成および指導 ・各種経理関連規程の更新・整備・指導（各種法令・会計基準対応） ・社内向け研修業務 ・有価証券報告書および計算書類等の開示業務 ※ゆくゆくは連結決算、管理会計など幅広く携わることが可能です。 ■組織構成： 配属先は部長、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ４名が在籍中です。 ■当社の魅力： 当社は、ウルシステムズ株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～680,000円 ＜月給＞ 500,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業2時間／日込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニリタ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟
    • 設立 1982年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】人事制度担当※マネージャー候補◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス
      ◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ ■業務内容： ユニリタグループ（8社）における人事制度の企画・設計・運用を担います。評価・等級・報酬制度、福利厚生、社内規程の策定を中心に、グループ全体での制度標準化と最適化を推進。また、企業ビジョンや市場環境を踏まえた人事戦略の立案、人材ポートフォリオや後継者計画の設計、キャリアパス構築など、制度づくりから運用まで一貫して携われる点が特徴です。 ■具体的には ▼人事制度設計・運用 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画／見直し ・福利厚生制度の企画、改善 ・社内規程／制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開、標準化の推進 ▼人事戦略の立案・推進 ・企業ビジョン／事業戦略に基づく人事戦略の企画執行 ・労働市場や社内データ分析に基づく人材ポートフォリオ策定 ・人事制度再構築プロジェクトの推進 ・グループ横断での制度整合性の検討、調整 ▼タレントマネジメント ・キャリアパス設計 ・後継者計画（サクセッションプラン）の設計、運用 ・リーダー層向けの能力開発施策の企画、運営（組織開発色は除外） ■組織構成 人財戦略部23名、人事グループ4名（男性：3名、女性：1名）の構成です。 ■募集背景 人事・給与・労務領域のシェアードサービス化を進める中、制度再構築や標準化の高度化に向け、専門性を持ち制度設計をリードできる人材を増員します。オペレーションに留まらず、グループ全体の仕組みづくりに直接携われます。 ■ポジション魅力 ・安定性：40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高 上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。 ・働きやすい環境：フレックス／リモート／オフィスカジュアル等、IT業界ならではの働きやすさがございます。他にもユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,688,732円～6,039,724円 固定残業手当/月：100,939円～130,023円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,666円～633,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】経理◆スタンダード上場／老舗IT企業◆将来は連結決算もお任せ◆フルフレックス◆年休125
      ◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇グループ会社の決算をお任せ／将来的に連結決算等にも挑戦！ ■業務内容 ご入社後は、国内連結子会社1社の日常経理業務および決算業務を中心に、これまでのご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 ※ご担当いただく子会社は人形町に拠点があるため、月に数回程度子会社へ出社頂く可能性が御座います。 具体的には・・・ ▼財務会計 ・月次・四半期・年次決算 ・従業員経費精算 ・売掛金管理 ・各種納税業務 ・取引先への支払業務 ・監査法人対応　等 ▼管理会計 ・予算実績差異分析 ・経営会議資料作成（月例会議報告用）等 ■キャリアパス 上記業務に加え、連結決算業務や税務申告業務、法定開示業務等の業務にチャレンジすることも可能ですし、年度予算や中期経営計画の策定、M&A関連等の経営企画業務へのキャリアパスもあります。 ■ポジションの魅力 ご自身の強みやご経験に応じて幅広く業務にチャレンジする事が可能な環境になっております。また、今回はご意欲・やる気を重要視して採用したいため、上場企業でのご経験は不問となっております。上場企業の経理業務を通して更なるスキルアップを目指されたい方には最適なポジションになっております。 ■組織構成 財務経理部8名（男性:5名、女性:3名　20代～50代）が在籍しています。落ち着いたメンバーが多く、穏やかな組織風土です。 ■職場環境 ・テレワークは会社平均約75％・財務経理部では50％を実現しています。業務をキャッチアップ頂くまでは原則出社頂く事を想定しておりますが、その後はご活用いただきつつ業務を進めていただきます。 ・フルフレックス制も柔軟に活用する事が可能で、ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。 ■当社について： 当社は40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高 上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,552円～5,404,572円 固定残業手当/月：34,288円～41,285円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,334円～491,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-1915F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全57件
    • アシスタントディレクター：ユニット運営進行管理担当◆VTuber事務所運営企業◆グロース上場
      • NEW
      ～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■募集概要： 社内各部署と連携し、VTuberプロダクション『ホロライブプロダクション』におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。 ■担当業務例： ・ブランドの標準化およびガバナンス構築 ・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定・進行管理 ・ブランド毀損を防ぎ、円滑な活動を支えるためのガイドライン設計と運用フローの定着化 ・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り ・タレント・ユニット活動の拡大に伴う業務課題を抽出し、ツール導入やフロー見直しによる業務効率化を推進 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・リモートワーク可能 ・年間休日125日（土日祝休み） ・福利厚生としてイベント支援制度や配信ライブイベントチケット配布あり ■当社の特長： カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～313,100円 固定残業手当/月：70,500円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【配信企画ディレクター】VTuberの配信番組の企画立案など◆世界最大級「ホロライブプロダクション」
      • NEW
      【東証グロース上場／フレックス／年休125日／副業可／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル展開】 ■ポジション概要： 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。 それぞれのプロダクションにおける公式YouTubeチャンネルでの配信番組企画ディレクターとして、下記のお仕事をおまかせいたします。 ■業務内容： ・当社VTuberの生放送番組・収録番組の企画立案 （例）バラエティ番組、タレントの誕生日等の記念配信など ・番組制作の進行管理、関係部署折衝 ・付随する制作全般（画像素材づくりなど） ・配信当日のディレクション業務 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～508,100円 固定残業手当/月：74,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】サポートエンジニア（認証サーバー製品）※プライム上場・自社開発
      • NEW
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 自社製品のサポートエンジニア 『NetAttest EPS』のアフターサポートとそれに関わる業務全般 ■業務詳細： ご利用中のお客様に対し、自社開発製品【NetAttest EPS】に関する利用方法や障害調査、RADIUS・電子証明書等の技術的な内容の問い合わせ対応などのカスタマーサポート業務を担当いただきます。 製品の詳細仕様などの不明点は、自社内の開発部門とコミュニケーションを取りながら、問い合わせに対する回答を作成していただきます。 ・NetAttest EPS利用にあたって、技術的なQAの対応。 ・障害発生時の切り分け、保守対応。 ・基本的には、メールベースの問い合わせをメールで応答。 ■このポジションの魅力 日本でシェアNo.1の認証サーバーに触れることが出来ます。 また、製品開発に近いところでの業務のため、利用者の要望を汲み取りつつ、次期製品に自分の希望機能やユーザービリティなどをリクエストすることも可能です。 製品概要や問い合わせ対応の方法などを理解いただければ、在宅メインでの業務を行う事が可能です。 ■働き方 リモートワークでの業務も可能です。（フルリモートではありません） コミュニケーションツールは主にMicrosoft Teamsを使っており、ミーティングの場を定期的に設け、情報交換を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,295円～258,065円 その他固定手当/月：92,407円～147,886円 固定残業手当/月：68,888円～110,179円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,590円～516,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：住宅手当（一律13,000円）+職務手当（79,407～134,886円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】UI/UXデザイナー※自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツ
      • NEW
      【東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務概要： 自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツのUX/UIデザインと監修をお任せいたします。 ■業務内容： 業務拡大に伴い、自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツの制作におけるUX/UIデザイナーを募集します。 自社プロダクトのデザイン領域は主にPCおよびスマホ対応のアプリケーションやサービスのデザインとなりますが、製品ロゴや関連資料のデザインなど多岐に渡る可能性があります。 プロダクトマネージャーや開発エンジニアと協議し、コンセプトをUXデザイングループで具体化しながら進めるイメージです。 その他、マーケティング施策におけるバナー、カタログ、製品資料などのデザイン業務となります。 ■業務詳細： ・新規および既存プロダクトのUX/UIデザインに関わる業務全般 ・モックアップの制作とデザインレギュレーションの整備 ・UX/UI観点でのプロダクトやクリエイティブに対する改善提案 入社後は、まず製品の理解から初めていただき、各案件にサブとして入り調整等の業務を行っていただきながら制作の流れを理解いただきます。 その後、担当の製品が決まりましたら、メイン担当としてご活躍いただく流れとなります。なお、不明な点は同僚や上司に気軽に確認できる環境です。 ■環境： ◇PC：Mac（メイン）／Windows（サブ） ◇デザインツール：XD、Illustrator、Photoshop、InDesign ◇コミュニケーションツール：Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発分室 住所：東京都新宿区新宿 2-19-1 ビッグス新宿ビル 勤務地最寄駅：丸の内線・副都心線線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：129,035円～225,810円 その他固定手当/月：73,925円～129,408円 固定残業手当/月：55,110円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,070円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当（一律13,000円）+職務手当（60,925～116,408円） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全48件
    • 【名古屋】RA（新卒採用エージェント「キャリアパーク」）／未経験可／グロース／組織立ち上げフェーズ
      • NEW
      【「新卒・既卒エージェント：キャリアパーク」の人材紹介法人営業(RA)業務／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 当社が展開している、新卒既卒向けのエージェントサービス『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/ ■業務詳細 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。 ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの魅力 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（シェアオフィス） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～315,000円 固定残業手当/月：100,900円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】キャリアアドバイザー（新卒就活生向け）『キャリアパーク！』運営／未経験歓迎◆上場×裁量大
      • NEW
      【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える―キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場４丁目２－４ 日本生命御堂筋ビル11階 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～342,400円 固定残業手当/月：113,500円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を鑑みて決定いたします。 固定残業手当支給分を超えての時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全5件
    • 【稲荷町駅近】マンション修繕計画の策定・進捗管理◇シニア歓迎！◇創業100年越えの老舗企業◇
      • NEW
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／年休123日・長期休暇充実／スタンダード上場・創業100年越えの安定基盤～ ■職務内容： マンションの長期修繕計画の策定や修繕の進捗管理等をお任せ致します。 1つのマンションをずっと担当する訳ではなく、計画に応じて様々な案件に携われる為、幅広いスキルを身に着けられる環境です。 ■職務詳細: ・マンションの管理の理事会に出席 ・長期修繕計画の策定 ・コンストラクションマネジメント ・技術営業への提案 ・進捗管理 ・次年度以降の大規模修繕工事の準備、資料の作成 など ■雇用形態補足： 契約雇用スタートにはなりますが、1年後の正社員登用前提での採用をなります。 ■充実した福利厚生：※正社員登用時に付与 ・正社員登用された際には住宅手当や家族手当も付与されます。 住宅手当参考:賃貸の方で扶養家族がいる方で年間170万円程の補助がでます。 ■組織構成 建築課には4名所属しております。 入社直後は主任、あるいは課長代理のポジションをお任せする予定です。 ■こんな方におすすめです： ・資格を活かして長期就労をしたい方 ・自信が持つスキルを高めたい方 ■同社について： 創業100年以上と歴史ある安定企業です。 主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～545,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲荷町駅近】マンション管理◆スタンダード上場・創業100年以上の安定性◎／年休144日・残業20H
      【不動産業界経験者歓迎／年休144日・長期休暇充実／東証上場・創業100年越えの安定基盤・マンション管理会社】 ■職務内容： 同社の管理しているマンションの管理・運営業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・管理費、修繕積立金の使い道提案 ・資産価値の維持、管理に関する各資料の作成など事務業務 ・設備メンテナンスや修繕工事などの提案、実施※実際の工事は協力会社が実施します。 ・管理スタッフや清掃スタッフの勤怠管理や業務マネジメント ※支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション70棟、他賃貸物件管理有 ■ワークライフバランス充実： ・年間休日144日 ・有給休暇も取得しやすい環境です ■こんな方におすすめです： ・安定基盤の会社で腰を据えて長く働きたい方 ・コミュニケーションが盛んな職場で働きたい方 ・資格や経験を活かし、不動産業界へ挑戦してみたい方 ■同社について： 創業103年・歴史ある安定企業です。 主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全53件
    • 【セールスプロモーション／リーダー候補】自社商品（化粧品、ダイエット商材）の売上最大化◆年休129日
      • NEW
      ～週2日リモート可能／ゆくゆくはマネジメントをお任せ／200万足販売を突破したPitsole・ダイエット商材など／数千万～数億規模の売上に関わる◎フレックス～ ■概要： ◇Eコマースグループは2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。 ◇累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。 ◇今回は膨大なマーケティングデータを元に、商品の売上最大化を目的としたセールスプロモーションをお任せいたします。 ■業務詳細： 自社商品（化粧品、ダイエット商材）における以下業務をお任せします。 ◎広告代理店／メディアへの折衝 └自社商品の広告、販売を依頼している代理店に対し、広告拡大、利益率向上のための営業、運用調整業務 ◎自社商品の販売戦略立案 └ノベルティの企画、新規販路の開拓、既存広告の改善など、実際にメンバーの意見からオフライン販売やラジオ広告などを進行したことも ◎その他マーケティング業務 └LPO、他社商品の分析など ※リーダー昇格後はプレイヤー5割、マネジメント5割を想定しております。 ■ミッション： ◎新規顧客獲得の最大化 ◎販路・認知拡大 ■魅力： ◇200万足販売を突破したPitsoleを始め、複数の美容品、ダイエット商材などを取り扱っております。数千万～数億規模の売上に関わることが可能です。 ◇CRM、商品企画など各職種と積極的に意見交換をしているため、プロモーションの目線から新規商品企画に関わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与あり※会社業績により、業績賞与を年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】バックエンドエンジニア（Goエンジニア／リーダー候補）◇要件定義などの上流工程にも携われる◇
      • NEW
      ＜自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するWebアプリケーションエンジニア／週2日リモートワーク可＞ ※本ポジションは株式会社セレスで雇用し、株式会社マーキュリーへ出向となります。 ■業務内容： マーキュリーの運営する暗号資産販売所「CoinTrade」に関する開発をお任せします。 主な開発内容としては、CoinTradeを利用した他社サービスとの連携に関わる開発が中心です。 それ以外にはCoinTradeのコアシステム等を開発する委託会社のベンダーコントロール等もお任せしていきたいと考えています。 少数精鋭で行っていますので裁量が大きい環境です。また、システム部長や先輩社員からのフォローありますのでご安心ください。 ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、様々な人とかかわりながら仕事を進めていく環境です。 ※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。 ■業務詳細： ・新規サービスの開発 ・既存サービスの機能追加、改善、運用 ・開発環境の改善 ・スマホアプリ開発のシステムのディレクション（外部発注の管理、チェック） ・メンバーマネジメント業務　など ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです。 ■魅力ポイント： ◎上流工程にチャレンジ 当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております。そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能です。 ◎技術力向上 社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、技術力や知識力向上に適した環境です。資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です。 ◎半年ごとに査定あり 年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。 ■出向先について： 株式会社マーキュリー：暗号資産関連事業（東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マーキュリー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：93,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■給与改定：年2回※半期ごとの表彰制度あり ■決算賞与あり※会社業績により、業績賞与を年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全34件
    • Webディレクター（リアル産業DX領域）◆新規事業・サービス・プロダクト開発の中枢を担う／福利厚生◎
      【レガシー産業”の抜本的なゲームチェンジ（DX）を実現するWebディレクター】 ■業務概要： DX事業本部にて、全国の不動産仲介会社やリフォーム会社に対し、PF（プラットフォーム）として価値提供を行う業界最高水準の顧客アセットを誇るメディア＆プロダクトの開発ディレクション＆グロースハックを担います。 モダンな環境・開発スタイルのもと、Bizdev経験の長い社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニアに加え、社外の有識者など、多くのステークホルダーと共に、新規事業・サービス・プロダクト開発の中枢を担います。 ■業務内容詳細： ＜ディレクション＞ ・開発施策の選定（社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア及び外部の有識者と議論を実施） ・開発課題の定義と改善のリード ・制作・開発スケジュールの策定 ・進行管理（デザイナー、エンジニアとの連携による） ・施策の要件定義＆開発スケジュール調整 ・リソース調整 ＜グロースハック＞ ・CVR改善に伴うグロースハック開発要件定義 ・GoogleAnalytics等の数値を用いた数値確認 ・optimizely、GoogleAnalytics等を用いた数値分析 ■所属部署について： ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ■キャリアパス： 志向性に応じた、多彩なキャリア開発が可能です。 ・事業企画、事業責任者 ・マーケティングMGR ・PdM...etc 事業本部としても、短いスパンで多くの新規事業・サービスを創出していくため、多彩かつ高品質なオポチュニティがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～385,000円 固定残業手当/月：71,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で最終決定します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ■賞与：年2回（半期ごと） ■昇給：年2回（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経理／マネージャー候補◆急成長企業の財務経理業務を支える／充実の福利厚生制度有
      【急成長企業の財務経理業務を支えるポジション／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・決算業務：月次、四半期、年次（通常業務） ・事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認 ・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※） ・金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※） ・子会社：子会社の経理業務 ・内部統制：内部統制全般（※） ・税務：親会社及び子会社の申告業務（※） ・その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※） （※）については、経験等考慮し調整させていただきます。 ■ポジションの魅力： 2020年東証スタンダードに上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。 短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。 ■働く環境： ◎高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結） ◎Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ◎高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ◎全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ◎仮眠室（オフィス内） ◎マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ◎フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ■特徴的な取り組み： ◇Speee Library 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。 これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 ◇Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～410,000円 固定残業手当/月：89,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で最終決定します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ■賞与：年2回（半期ごと） ■昇給：年2回（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/転勤なし】総務・法務のリーダー候補◆残業少なめ＆定着率94％／グロース上場の安定基盤
      • NEW
      〈保険ショップを全国に展開／転勤なし／残業月15時間未満／定着率94%以上／福利厚生◎〉 将来の総務・法務リーダー候補！総務・法務業務全般とメンバーマネージメントをお任せいたします！ 【業務内容】 管理本部総務人事部の将来のリーダー候補を大募集。 総務・法務課長として総務・法務業務全般とメンバーマネージメントをお任せいたします。 【業務領域】 ■株主総会、取締役会、監査協議会の運営 ■株式事務 ■内部統制、リスクマネジメント ■防災、減災対応 ■法務、コンプライアンス、情報セキュリティ ■ファシリティ管理 ■登記手続き ■文書、規定管理 ■庶務 ■その他部長特命事項 ■長期活躍が可能な就業環境の魅力 ◎東京本社勤務／転勤なし ◎正社員雇用 ◎残業月15時間未満 ◎定着率94%以上 ◎年収6,000,000～9,600,000円 ◎福利厚生充実 【当社について】 事業内容は （1）保険販売事業 （2）ソリューション事業 （3）システム事業 保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。 今後も新たな出店計画が続いており、今回はそのような状況下での組織強化に伴う増員募集となります。 『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶 う、独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給・昇給年1回（9月を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経営企画/IR担当　◆東証グロース上場/成長企業
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎/経営企画にチャレンジしたい方/上場企業におけるIR業務に携わることで、多様な経験を積める、キャリアアップできる業務内容】 ■業務内容： 経営企画室でのIR担当として従事していただきます。 経営に関わるさまざまな経験を積むことができ、どんな種類の仕事をする際にも役に立つスキルを身に付けることができます。 ・ドキュメント作成 ・経営会議、取締役会資料作成業務 ・法人株主リレーションにかかる業務 ・M&A、提携、経営データ分析等に関する補助業務　など ■採用背景： 経営企画室の社内異動に伴う組織強化による募集となります。 ■組織構成： 経営企画室は管理会計チーム、IRチームの2チーム構成となっており、IRを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 経営企画室の上司になる方が、会計士かつ上場会社でのCFO経験者のため、IRのご経験がなくてもスキルを取得することが可能です。 ■キャリアパス： ・転勤無 ・キャリア担当業務の広がり方、自ら希望すれば幅広く従事可能 ■福利厚生： 時短制度あり/扶養手当あり/産休育休復帰率100％/女性比率約55％/女性管理職約39％ ■当社の概要： 『保険クリニック』で45社以上保険を取扱う保険代理店です。同社が開発した『保険IQシステム』により、お客様が加入している保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案⇒更に申込作業も効率的に行なうことができ、保険の販売担当者の事務負担軽減を実現しています。また、豊富な保険商品の中から、最適なプランをご提案し、納得して選んでいただく事を大切にしております。よってお客様目線の親身に寄り添ったコンサルティングにより、契約後の解約率は3.0％と低い数値を維持しております。（平均的な解約率が9.2％（※）） （※）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（平成30年度）調べ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,653円～511,364円 固定残業手当/月：48,347円～88,636円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・能力を考慮 ■昇給・昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【渋谷】海外管理・事業運営サポート※海外出店加速中／「町田商店」展開／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務概要： 当社グループの海外展開・事業運営サポート、事業管理、パートナー連携、政策渉外、事業環境整備、内部監査サポート、業務効率化など、専門スキルを活かして海外事業展開の加速をリードしていただきます。 ■魅力： 当社は直近10年間で売上28倍と急成長を続けていますので、一般的な企業では経験できないようなスピード感でチャレンジングな案件に携わっていくことができます。 また、国内だけではなくアジア圏はもとより、アメリカ、ヨーロッパ地域でもラーメンの認知度、人気熱は高まっており、現在グローバルで最も注目されている『日本食』といっても過言ではない状況です。 市場優位性の高いプロダクトを世界中に届ける経験を事業のスタートアップに近い段階から参画できるのは今だけです。 ■具体的な業務例： ・海外拠点の経営管理、取締役会や株主総会の事務局 ・海外事業会社における課題の抽出と改善策の立案・実行 ・国内外政府機関との政策渉外、インテリジェンス収集、役員向けレポート作成 ・パートナーアライアンス、戦略立案とエクセキューション ・海外における財務戦略立案・実行、権限規定策定・改善・メンテ、資金フロー確立 ・法務関連業務、契約書作成・チェック、新規取引に際しての反社チェック ・海外各国の業務委託先への業務依頼ならびに業務内容の確認 ・海外売掛金及び未収入金請求業務ならびに債権・債務管理 ・当社の知的財産権の取得、管理保管業務 ・海外における新規法人登記手続 ・海外業務フロー、業務マニュアル等重要書類の一元保管管理 ・各種契約書の作成支援、締結済み各種契約書の保管管理 ・所管業務に係る関係官公署に対する申請、届出、報告及び冬季に関する業務 【補足】 ※上記業務をすべて担当いただくわけではありません。総務／法務／人事／ファイナンス／事業企画／etc…と領域を分けてそれぞれ専門性の高い人材と協働し推進していくイメージです。もちろん、海外管理のスペシャリストとして、長期的に様々な領域を兼務していくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（給与見直し）：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ※月給は目安、別途残業手当支給 ■年収例： ・係長クラス：450万&#12316;550万円 ・課長クラス：550万～650万円 ・次長クラス：700万～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】物流マネジメント※東証プライム上場／「町田商店」展開／SCM・食品物流経験者歓迎！
      ～東証プライム上場／「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現～ 購買物流課で物流マネジメント業務をお任せします。購買物流課は物流マネジメント、購買仕入れ（バイヤー）、品質管理/品質保証の３つを担っており、今回募集する方は物流マネジメントをメインに、ゆくゆくは別部門の業務も担っていただく可能性もございます。業務の幅を広げたい方、別分野に挑戦したい方にぴったりの環境です。 ■物流マネジメントの業務： ・委託している物流センターの管理（保管状態のチェック・改善提案、コスト改善など） 全国に4箇所の物流センター（委託先）があり、今後も増えていく予定です。定期的に訪問して状態のチェックを行い、保管状態や管理状況が良くない場合には、委託先に改善などを依頼していきます。 ・新規物流の開拓、既存センターの適正化 出店状況や新工場の建設などに合わせて、適正な物流を確保できるよう各センターの取扱量や取扱いアイテムなどを精査して最適化を目指します。 ・その他（予算管理、KPI管理、データ分析など） 利益に直結する領域でもありますので、関係各所と細かく予算や支出などの確認を行い、適切な仕入れ・物流コストになるようにコントロールしていきます。 ■当ポジションの特徴： 自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■組織構成： MD部 は 購買物流課（４名）、受発注課（５名）、オーダーシステム課（５名）で構成されており、購買物流課への配属となります。 ＜別部門の業務内容＞ 購買仕入れ（バイヤー） ∟既存の取引先から店舗や工場で使用する商材の仕入れ ∟取引先と価格や納期、品質などの改善と交渉 ∟新規取引先開拓、新しい食材・商品の開発、市場やトレンドを調査してニーズを拾い上げ、新商品の企画や既存製品のブラッシュアップ提案など 衛生管理・品質保証 ∟店舗における衛生管理の企画・管理、分析 ∟商品の品質保証業務全般 ∟取引先各社（工場、物流センターなど）の監査や品質管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～324,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 255,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.2ヶ月分 ■モデル年収：係長610万円／課長720万円／次長820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディア・ライフ

    ディベロッパー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大井町】自社開発物件の設計・監理◆1級建築士をお持ちの方へ◆シニア活躍中／土日祝休／定着率◎
      • NEW
      ～経験者歓迎／プライム上場／最上流のプロジェクト／土日祝休／年間休日120日／月平均残業10ｈ／時差出勤制度あり／定着率◎ ■職務概要： 取得対象となる不動産の開発における設計・監理をお任せします。 社内の営業部や施工会社と連携をして頂きながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様、社内、ゼネコン業者との打合せ ・設計業務全般（プラン作成、事前協議対応、基本・実施設計、確認申請など） ・設計監理業務全般（検査立ち合い、施工図チェック、定例・分科会の出席など） ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■案件イメージ RC造のマンションが中心となります。 検討用地によってS造、木造やアパート・戸建など最適な計画を検討して頂くことができます！ ■配属部署： ・アイディ株式会社へ出向予定 ・人数：31名（男性17名、女性14名） ・年齢：平均年齢31歳 最年少23歳～最年長67歳まで幅広い方が活躍中！ ■働き方 ・年間休日120日 ・完全土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・時差出勤制度有 ・有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩＋時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。 ＼こんな方におすすめです／ ●マンションの企画及び実施設計の経験が豊富な方 ●デベロッパーや設計事務所で設計・開発業務の経験のある方 ◆収益やマーケティングの視点を持ち、不動産に?い価値を付与する思考で設計できる方 ■同社の特徴： プライム上場企業のディア・ライフのグループ会社として総合不動産開発を行っております。 1969年（昭和44年）4月の創業以来、土地の仕入れから設計、建築、販売、管理まですべて一貫して手掛けてきました。これまで品川区、大田区をメインに地域の人を結びつける入居者募集や、安心安全・清潔を保つ建物管理をワンストップで提供し、地域の活性化につなげてきました。 また社員一人ひとりを大切に風通しの良い社風を築いてきました。定着率も高く、長く働いて頂く社員が多いことも当社の特徴でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイディ本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aoba-BBT

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区六番町1-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】労務◆スタンダード上場／日本最大級の教育コンテンツ事業を展開／離職率4％／福利厚生充実◆
      • NEW
      ＜社会人向けオンライン大学などを展開／企業研修は年間1,000社以上に提供／所定労働7時間30分／残業月20～30時間程度＞ ■業務内容 ◇給与業務 外部委託先との連携・データ作成、年末調整、控除額の確認 ◇勤怠管理業務 勤怠管理・データ集計、有給休暇管理、残業・休日出勤時間の管理、システム運用・改善提案、社内施策の立案・実施 ◇労務管理業務 社会保険手続き、関連法規に準拠した社内規程の運用、健康診断・ストレスチェック管理、安全衛生委員会の参加、問い合わせ対応 ◇その他人事業務 採用業務サポート、人事データの集計・分析、入社・退社手続き、福利厚生制度の運用、その他付随業務 ■組織構成 管理職1名（女性）、メンバー2名（男性1名、女性1名）が在籍しています（部署平均年齢30代後半）。チーム内で積極的にコミュニケーションを取り、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せします。徐々に業務範囲を広げ、人事全般業務をご担当いただきます。今までのご経験を活かし、主体的に業務を進め、労務業務をリードしていただくことを期待しています。将来的に人事制度企画などの上流工程にも挑戦することができ、人事として多角的なキャリアを築くことができます。 ■ポジション魅力 ◇当社はM&Aを含む成長過程にあり、スタンダード上場企業の幅広い人事領域を担当することができます。 ◇少数精鋭の組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。 ◇グループ会社の数も増加しており、毎年新しいテーマに取り組むことで多くの経験を積むことができ、ご自身の成長にも繋がります。 ■働く環境 所定労働7時間30分で、残業は月20～30時間程度です。年間休日は122日で、メリハリのついた働き方が可能です。また、自社教育プログラムも充実しており、原則無償で受講可能です。 ■当社について グローバル環境で活躍できる人材の育成を目的とし、1998年に世界的経営コンサルタントである大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から、次世代リーダーやマネジャー、若手まで、広く企業のコア人材の育成支援をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア1階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：92,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし経験に応ずる ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり ※管理職・事業場外みなし労働者の場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務／スタンダード上場】契約管理や社内法務等◆教育事業を展開／グループ会社対応も包括できる／在宅可
      ＜事業法務経験者歓迎／経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができる！／スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞ 【業務】 ■メイン業務 １．契約管理 各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理 契約条件の適法性確認 契約の履行に関する助言と支援 ２．社内法務相談: 社内各部門からの法律相談への対応 ■状況に応じお任せする業務 ３．訴訟対応: 訴訟や紛争に関する対応 外部弁護士との連携 訴訟資料の準備と管理 ※繁忙期：特に無し（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙） ■キャリアアップ ・将来的に管理職を目指せる。 ・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。 ■組織構成：法務部3名 職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。 ■働き方 ・有給休暇の取得率 コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％） ・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。 基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。 ■当社の魅力： 当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア1階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,196,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：108,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定致します。 ※賞与：無し（業績によって臨時賞与を支給する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理職（ポテンシャル可）プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品の販売国内トップシェア
      • NEW
      【プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品の販売ト国内ップシェア/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容： プライム市場の当社にて経理業務をお任せします。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・経費精算 ・伝票処理 ・入金確認 ■入社後の流れ： ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは経費精算など日常的な経理業務からご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任1名、一般8名）が在籍しております。 年代は20代から50代までチームで協力し合える人柄の良い社員が多く、とても風通しの良い雰囲気の組織です。 入社後は先輩社員からのOJT・サポートを受けながら、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■キャリアパス： 経理業務全般に携わることができ、将来的には財務や税務などより幅広い領域にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■ポジション魅力： 上場企業でありながら、縦割り組織ではないため、経理の一部業務ではなく幅広い経験を積んでいただけるポジションです。上場企業の経理としてスキルアップしていきたい方はぜひ応募ください！ ■就業環境： 月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。　 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 407万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～258,000円 固定残業手当/月：27,315円～30,240円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,315円～288,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊リモート可】経理（係長職）※プライム上場の医療機器商社/カテーテル製品国内販売シェアNo.1
      【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容： 東証プライム市場の当社にて経理業務を担当いただき、係長職としてメンバーのマネジメントもお任せします。 ・仕訳入力（請求書の処理など） ・経費精算 ・伝票処理 ・入金確認 ・決算業務 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境： 月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～371,000円 固定残業手当/月：37,740円～43,485円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,740円～414,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪】インフラエンジニア(PL)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務可
      • NEW
      ～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 インフラ設計・構築案件のプロジェクトリーダーとして、主に中・小規模のクラウド関連プロジェクトのQCDを担保しながら推進及び上流工程をお任せします。顧客へのQCD状況の報告や課題・リスクの共有、対策に関する折衝、交渉も担当いただきます。 ＜案件事例＞ ◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト ◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 クラウドインフラ構築の商談が増えており、体制強化を目的に新たなチームを編成することになりました。 これまでの経験を活かしながら、責任者2名のもと既存社員メンバーや協力会社メンバーと一緒に事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■キャリアパス ・PL　→　PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は16時間（2024年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 276,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】総務（リーダー候補）※取締役会・文書管理などお任せ／IT業界未経験OK／東証プライム上場
      • NEW
      ～プライム市場上場企業の基幹部門でガバナンス強化×キャリアアップ実現～ ●業績好調×事業拡大中の安定基盤で総務部門の中核を担うポジション ●コンプライアンス・ガバナンス・内部統制を軸に経営を支える重要ミッション ●取締役会・株主総会運営など経営層に近い業務で市場価値を高められる ■採用背景 組織強化のための募集となります。将来的にリーダーを担っていただく方を募集しております。 ■業務概要 会社の根幹となるコンプライアンス・ガバナンス、内部統制をミッションとする総務部門にて活躍いただきます。 それ以外に、取締役会等の会議体事務局運営に携わっていただきます。 ・取締役会、経営会議の事務局 ・有報、CG報告書など開示書類作成 ・総務庶務全般(規則管理、文書管理、資産管理等) ・社内通知文書の作成、発信 ・株主総会の運営 ※本ポジションにつきましては、原則出社して業務を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力 プライム市場上場企業の総務部として、基幹運営に携わることができます。 業績が好調で事業拡大している背景から、総務部門において過去にはない新しいものを企画し取り組んでいくことも可能です。 ■組織構成 全1７名　総務６名、法務２名、業務９名　 中途入社比率が高く、困りごとがあれば自ら手を差し伸べてくれるメンバーがほとんどです。お互いに協力をしながら業務を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～375,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 321,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】ソリューション営業（CAD/CAMソフトウェア）※年休125日／土日祝休み
      【世界81ヵ国、約60,000ライセンスの実績／世界中で使用されている3Dシミュレーションソフト／年休125日・土日祝／福利厚生充実】 ■職務概要： CAD／CAMソフト「Mastercam」を始めとする「加工業界支援システム」のソリューション営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・顧客への提案営業 ・展示会出展などによる見込み客の開拓 ・既存顧客に対するフォロー（契約更新や保守契約の継続に向けてのアプローチ） ・代理店様の維持拡大／新規開拓　など 既存営業が約8割を占める営業スタイルとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行して、既存顧客へのフォローからスタートしていただきます。また、製品・業界知識などは、テクニカルサポートを行う営業技術担当者が同行いたしますのでご安心ください。業務習得スピードに合わせて、徐々に業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 当社は、これまでに培った経験と技術力を活かしながらも、何よりもお客さまにとって最適な形でソリューションを提案することを大事にしています。そのため、お客様の状況や要望をヒアリングしたうえで、時には、他社商品も合わせて構成・提案するなど、お客様目線での提案が可能です。 ■採用背景： 当社は、1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD／CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献してきました。メイン事業であるデジタルエンジニアリングソリューション事業も順調に成長を続けており、受注増に伴い名古屋事業所の営業体制強化に向けた増員となります。今までのご経験を活かし、ものづくり領域でのDXソリューション強化にお力添え頂ける方を募集します。 ■CAD／CAMソフト「Mastercam」： Mastercamはあらゆる加工、あらゆる業種で使用できる世界No.1のインストールライセンス数を誇る、オールラウンドな3D-CAD／CAMシステムです。 当社は日本の総代理店を担っており、海外の優れた生産支援ツールとしてのソフトウェアを販売提供することで、世界トップレベルにある日本の「モノづくり技術」を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～385,900円 ＜月給＞ 331,000円～441,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ※残業代は1分単位で支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組み込みソフトウェアエンジニア※大手プライム案件ほぼ100％／自社内開発／年休125日
      【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ●SONYやパナソニック、日立製作所、NECといった大手メーカーからのプライム案件に参画可能 ●ハード×ソフトウェアの両方を取り扱うためキャリアパスが豊富な就業環境 ●受託案件における自社内開発がメイン、チーム単位でで参画します ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件/仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。 入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■プロジェクト事例 ・カーナビ、ディスプレイオーディオ開発 ・自動駐車システムなどオートモーティブ開発 ・4Kテレビ、Blu-ray等デジタル家電開発 ・IoT、M2M関連の最新機器開発 ・Androidアプリケーション開発 ・セキュリティー関連システム開発（指紋システム） ・物流倉庫等で活用されるロボットの制御プログラム開発 ■開発環境 【言語】C、C++、C#、Java、Python、VHDL、Verilog等 【OS】Linux、Android、iOS、μITRON、RIOT、Windows、T-Kernel 【構成管理ツール】Git、GitLab、GitHub、Subversion 【BTS関連】Redmine、JIRA、Trac 【クラウド】AWS、Azure ★アジャイル開発を取り入れ、効率的な開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,705円～470,588円 固定残業手当/月：41,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,405円～584,988円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代（20～40h/41,700～114,400円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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