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    この条件の企業数135,095社

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    5ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 135,095 社中 201〜250 社を表示

    ＯＫＩクロステック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,024名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】電気設備施工管理※残業20Ｈ程度/出張･転勤無し/都内の元請け案件中心＃21OXT-01
      ■業務内容：「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■業務のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、サブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■職場について： OKI-G、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 募集職場人数： 26名、平均年齢40歳 ■企業情報：https://www.oki-oxt.jp/recruit/ OKIクロステックは、電気・通信系システムに実績に加え、情報・メカトロ系システムに実績を持つ会社です。ICTシステムや電気・エネルギー設備等の企画から設計、施工、運用、保守までをワンストップで実現。 例えば、六本木ヒルズやあべのハルカスの電気・通信設備工事、5G領域では楽天モバイルなどの携帯基地局やネットワーク構築の仕事を手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・サービス手当4,500円/月 ・技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】電気設備施工管理（電気工事施工管理技士未保有の方）＜転勤・出張無し＞
      ■業務内容： ・「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 ・年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■職場の雰囲気／PR： ・OKIグループ、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 ・新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 ・募集職場人数：26名、平均年齢40歳 ■仕事のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、私たちサブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当（残業代20H／月相当を含む） ■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業　営業車貸与／土日祝休み／ノルマなし
      • NEW
      スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！ 売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、 　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間 商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後 単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。
      ★転勤なし 東京、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、新潟、北海道、福島、福井、静岡、愛知、岐阜、大阪、兵庫、京都、島根、熊本で複数名の積極採用中！ 【首都圏】 ■東京 ■千葉 ■埼玉 ■群馬 ■茨城 ※上記エリアは入社いただく方のお住まいに応じて 担当エリアを決定いたします。 ■山梨（甲府市、韮崎市） ■新潟（長岡市、燕市、三条市、柏崎市） 【北海道】 ■北海道（旭川市、北見市、美幌町） 【東北】 ■福島（郡山市・白河市・会津若松市） 　※2025年1月迄の期間限定 　※条件面は他エリアと同一 【中部】 ■福井 ■愛知（名古屋市・三河エリア） ■静岡（袋井市、掛川市、磐田市、御前崎市） 【近畿】 ■大阪（大阪市、吹田市、堺市） ■兵庫（神戸市、西宮市、尼崎市、高砂市、姫路市、丹波篠山市） ■京都（京都市） 【中四国】 ■島根（松江市） 【九州】 ■熊本（熊本市） ※上記に隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！
      【首都圏】 ■東京・千葉・埼玉／月給276,500円 ■茨城／月給239,500円 ■群馬／月給235,500円 ■山梨／月給233,500円 ■新潟／月給222,500円 【北海道】 ■北海道／月給225,500円 【東北】 ■福島／月給219,500円 【中部】 ■福井／月給228,500円 ■愛知・岐阜／月給252,500円 ■静岡／月給239,500円 【近畿】 ■大阪・兵庫・京都／月給253,500円 【中四国】 ■島根／月給217,500円 【九州】 ■熊本／月給212,500円
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    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全33件
    • 【宮崎】医療機関エリアマネージャー※透析クリニックのマネジメント／グロース市場・安定性◎～
      ■業務内容： 弊社では「医療という希望を創る。」というミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。今回は、当社が提携している透析クリニックのエリアマネージャーとしてクリニックに常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。 ■業務内容詳細： 担当エリアの複数の透析クリニックを対象に下記業務をお任せいたします。 ・透析クリニックの運営： 　事業計画のモニタリングと実行　 　医療連携関連業務（例：患者紹介元病院との関係性強化） 　各施設の医療従事者のマネジメント 　トラブル・クレームの初期対応 ・バックオフィス業務： 　採用面接・メンバー/組織マネジメント 　労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、行政や保健所への各種届出） ・本部連携業務： 　週次報告書作成 　エリア会議への参加 ■当社の魅力： (1) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業/経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎拠点 住所：宮崎県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～488,000円 固定残業手当/月：78,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～581,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医療機関エリアマネージャー候補～複数拠点のクリニックマネジメント／グロース市場・安定性◎～
      ■業務内容： 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。エリアマネージャーは担当する医療機関へ常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 担当エリアの複数の病院・もしくはクリニックを対象とした、 (1) 業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） (2) 医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント (3) サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 (4) CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 (5) 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 (6) 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 ■当社の魅力： (3) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業/経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の支援先医療機関や施設 住所：千葉県（支援先医療機関や施設） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～488,000円 固定残業手当/月：78,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～581,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビスホールディングス

    福祉・介護関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【未経験歓迎】総務(施設管理)◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム／創業以来急成長中／年休125日
      • NEW
      ～未経験から挑戦できる／頑張り次第でスキルアップ可能／前向きに取り組める方～ ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■業務内容：※医心館の新設に伴う業務がメインとなります。 ・建物などの管理 施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュール管理を行います。施設により設備や規定・法律が異なるため、開設の度に必要な点検を確認しています。またそれに伴う、業者や現場とのやり取りもお任せします。 ・取引先とのやりとり 取引先とやりとりして、設備・備品の修理の調整や価格交渉などをします。新規開設の際には業者の選定から始めることも少なくないです。 ・備品の管理、発注（メイン業務） 各施設からの「○○が壊れた」「○○が欲しい」といった連絡に対応します。オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など幅広く対応します。現在はメール、電話などで依頼が行われます。 ・保険、車両などの管理 事業保険の更新、車検やメンテナンス内容の確認、社用車の納車手続きなどを行います。 ・問い合わせ対応 「社用携帯の電話帳が更新できない」など、ヘルプデスク的な業務も行います。 ■仕事のポイント： ◎スピードと正確性が大切。 特に物品の管理・発注量や各医心館ごとに施設の法定点検調整や規定の確認などがあるため、スピーディ且つ正確に対応する必要があります。 また各施設によって規定や法律が異なるため、様々なケースを踏まえて判断する必要があります。 ◎協調性も大切です。 さまざまな施設や他部署との連携が多いため、うまく調整するなどの協調性が大切です。 ◎業務改善は歓迎です。 まだまだ効率化できるところはたくさんあります。様々な業務改善のアイデアを歓迎しています。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～226,800円 その他固定手当/月：48,400円～92,100円 固定残業手当/月：52,500円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,900円～392,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、52500円～73,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】社内SE◆施設のNW構築など◆プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／急成長中
      • NEW
      ■職務概要 当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をご担当いただきます。 ■募集背景・配属組織について 当社・当社グループの有料老人ホーム（医心館）を中心とした介護・看護事業が急速に成長しており、現在も月に数カ所のペースで全国へ施設の開設が相次いでいます。開設に合わせて、ITの面でも施設のIT機器等の設置・工事立ち合い・設定作業などが発生しますが、現状のシステム部8名の体制では追いつかないため、増員をしたいと考えています。 ■職務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。大きく自社内の業務と、開設業務がありますが、双方をご担当いただきます。 ＜自社業務＞ ・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク） ・社内システムのアカウント管理（Active Directoryを使用） ・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証 ・業務改善・効率化のための企画・提案・推進 ＜新規開設関連業務＞ ・拠点開設時のネットワークなどのシステムインフラの構築（） ∟　ルーターなどの機器の購買～設置、設定 ∟　ネットワーク工事などのための業者への連絡・契約・立ち合いなど ■働き方・就業環境 ・残業時間は月10～20時間程度です ・拠点開設で1回1泊程度の出張が月3回程度発生します ・リモートワーク制度も有り、週2回程度の在宅勤務を行っています。　※　ご入社当初は当面出勤をしていただきます。 ・土日も業務をしている医心館の運営に合わせて、医心館施設のヘルプデスク業務のために月に数回土日出勤が発生します。（1回半日程度、土日連続のこともあります） ■当社について 高齢社会のニーズにマッチし、急速に事業が成長しています。上場も果たしていますが、スピーディに物事が変化する点や役員との距離感の近さなど、、ベンチャーのようなカルチャーを持ち続けています。急速に成長しているゆえに整っていない部分もありますが、改善のアイデアをスピーディに形にすることもできる環境のため、スピーディな変化を楽しめる方にはマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円 固定残業手当/月：58,300円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,900円～295,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、58,300円～79,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-18-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,810名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全110件
    • 【第二新卒可】インフラエンジニア※IBMホスト基盤◆大規模PJT×最上流から関与/在宅勤務可
      • NEW
      ~構築/運用保守の経験を活かし、SMBCグループの基幹システムを支える~ ●SMBCグループ各社のシステムを「縦割りではなく横ぐし」で担当<銀行系/カード系/信販リース系> ●若手、経験者問わず新たなテクニカルスキルを身に着けられる環境 ●ユーザー（事業会社）と対等な関係性 ●在宅勤務可/ドレスコードフリー/育休・産休◎ ■職務概要： SMBCグループが取り扱う金融システムにおいて、ホスト基盤（IBMホスト基盤　zサーバー/DS8K/TS7k等のHW、zOS/IMS/SAIL/CICS/DB2/MQ等のSW）に係る基盤系システムの企画・開発・保守、および、次世代システム更改の企画検討、プロジェクト立上げ推進、本番導入に対応いただきます。 SMBCグループの基幹システムを支える中核的な存在として、戦略的な施策の提案や、各社システムを横断的にとらえ、大きな視点で将来像を企画・検討する役割を担っていただきます。 ■プロジェクト事例： ・クレジットカード基幹システムの基盤維持、開発 ・信販系基幹システムの基盤維持、開発 ・銀行基幹系・周辺系システムの基盤維持、開発 ■当部の魅力： SMBCグループ各社のIBMホスト（メインフレーム）基盤を所管しており、特にクレジットカード基幹システムにおいては国内でも最大規模の基盤開発を経験できます。 IBMホスト領域に特化しつつも、各事業会社の基幹システムを所管しているため、周辺オープン系システムとの関りも多く、幅広く経験できます。 技術や企画管理など、様々な志向をもつメンバーが在籍しており、多角的にスキル向上を図れます。 ◎その他充実した福利厚生の制度を用意しております。 ・海外トレーニー制度 ・ベンダートレーニー制度 ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・ｅラーニング（Udemy） ・資格取得支援・報奨金 ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績） ・女性の復職率：100％ ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～ ＜月給＞ 284,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ技術・製品リサーチャー ◆SMBCグループ向けPoC企画～導入／在宅勤務可
      • NEW
      ～リスクに対してアーキテクチャ全体を捉えた適切な機器選定・評価を担う／資格取得支援やセキュリティ専門研修などスキルアップ機会多数／キャリアアップ◎～ ■業務内容： サイバーセキュリティに関する当社およびSMBCグループ全体最適の視点でアーキテクチャ検討・製品調査・検証・レポート発信などを担当いただきます。世の中の動向を捉え、常に発生・変化するリスクに対して、アーキテクチャ全体を捉えた適切な対応（機器選定・評価）を行います。グループ各社のニーズ、世の中の技術動向を注視し、将来的にシステムリスクやサイバーセキュリティに大きな変化を与える可能性がある技術の探知・見極め、製品・サービスのPoCの企画・提案、実行、導入までお任せします。 ※やりがい：SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として活躍することができます。 ■キャリアパス： セキュリティエンジニアとしてのキャリアパスを軸に、ITプロフェッショナル認定制度により「エキスパート」として活躍するパス、管理職登用などのパスがあります。 ※キャリアパス事例 技術リサーチアナリスト／製品リサーチアナリスト→チームリーダー／セキュリティリサーチャー→シニアセキュリティリサーチャー ■育成制度： カフェテリアポイント方式による自由な資格取得や維持の全社支援制度があり、更にセキュリティ専門資格の部としての専門研修参加などを積極的に推奨しています。 ■職場の雰囲気： 複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。最新の動向を把握するための外部活動や、外部教育の受講も推奨されています。 ◎キャリア入社社員の声 入社前は「堅い」「上下関係が厳しい」というイメージを持っていましたが、良い意味でギャップがあり、先輩・後輩という垣根はなく管理職ともフランクに会話ができる風通しの良い職場です。 サイバー攻撃が巧妙化しており、各企業・組織がサイバーセキュリティ対策を最重要課題として掲げている中、SMBCグループという日本で有数の金融グループのセキュリティ対策に貢献できる業務に携われることに大きなやりがいを感じています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～ ＜月給＞ 284,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トーター株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー6階（本店所在地）
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 公営競技場（競馬・競艇等）の管理・運営／未経験・第二新卒歓迎
      • NEW
      公営競技施設の自動販売払戻機のメンテナンスなど、 スムーズな運営のための諸々の業務をお願いします。 ・機器メンテナンス ・レースの進行に関わる各種機器の操作 ・イベントの企画や運営 ・お客様へのご案内… などの業務をお願いします。 機械に向かってもくもくとメンテナンスをするというよりも、 チームのメンバーへの指示出しや、お客様対応など対人の業務もあるポジションです。 技術者というよりは、その持ち場の管理者といったお仕事です。 [1日の流れ（例）] 出社後、ミーティングでその日のスケジュールを確認 　▼ 各配置場所にて機器が正常に稼働しているかを見守ります 　▼ 機器にエラーが発生したら速やかに対応。 その間のお客様対応もお願いします （1日中マシントラブルが起きない日もあります） 　▼ 払戻が完了したら、明日に備えて点検や清掃をして終了 《入社後3ヶ月は研修期間》 配属現場にてOJT形式での研修となります。 まずは 座学で、公営競技についての知識や、機械の構造などを学びます。 練習用の券売機を用いて工具の使い方やよくあるエラー内容を 手を動かしながら学んでいきます。 先輩社員の指導のもと、実際の業務をこなしながら少しずつ現場に慣れていってください。 専属の教育担当の先輩がつくので、わからないことや困ったことはすぐに聞ける環境です。
      【東京都・埼玉県・群馬県・石川県／いずれかの公営競技場】 ご自宅から 通える勤務地に 配属となります◎ ★ご希望の勤務地を考慮いたします★ ＼地元の方やＵ、Ｉターン歓迎！／ ■東京都 ◆ボートレース平和島／東京都大田区 ◆ボートレース多摩川／東京都府中市 ◆大井競馬場／東京都品川区 ■埼玉県 ◆ボートレース戸田／埼玉県戸田市 ◆川口オートレース場／埼玉県川口市 ■群馬県 ◆伊勢崎オートレース場／群馬県伊勢崎市 ◆ボートレース桐生／群馬県みどり市 ■石川県 ◆ミニボートピア津幡／石川県河北郡津幡町
      【年収例】★25歳／年収419万円 ★30歳／年収471万円 ★35歳／年収480万円 ★40歳／年収700万円 (マネージャー) (東京都での勤務の場合) ※月給 ＋ 賞与 ＋ 残業代 (月20ｈ) ＋ 勤務地手当（東京都：月額2.5万円） ※マネージャーは 固定給 ＋ 賞与 ＋ 勤務地手当（東京都：月額2.5万円） 【給与】 月給22万円～27万円 ＋ 勤務地手当 ＋ 諸手当 ※経験やスキル、年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は 1分単位で 全額支給いたします。
    • 公営競技場の管理スタッフ／残業少なめ／賞与年2回／未経験歓迎
      • 締切間近
      お任せするのはボートレース場、競輪場・オートレース場などの「公営競技場」に訪れるお客様が操作する自動販売払戻機のメンテナンスとトラブル対応です。 【具体的には…】 ◎ 自動販売払戻機の定期メンテナンス ◎ 上記機器のトラブル対応(例：紙が詰まった、お金が出てこないなど) ◎ レース進行に関わる各種機器の操作・確認　など ※発券機はトーターの“顔”。日々入念にチェックしています ※正常な状態を把握し不具合を見逃さないようにします ==================== 【 1日の流れ（例）】 出社後、ミーティングでその日のスケジュールを確認。 　▼ 各配置場所にて機器が正常に稼働しているかを見守ります。 　▼ 機器にエラーが発生したら速やかに対応。 その間のお客様対応もお願いする場合もあります。 （1日中マシントラブルが起きない日もあります） 　▼ 払戻が完了したら、明日に備えて点検や清掃をして終了。 ==================== 【 入社後の流れ 】 入社後は業界を知るための座学からスタート。 その後、3か月間のOJT研修で業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。 社内の認定試験に合格したら、晴れて一人前です！ ★未経験でも大丈夫！ マンツーマンでの指導、本社での研修など、研修期間の教育環境は充実。 実機を使ってしっかり研修していきますので、未経験から入社した先輩たちも3カ月以内でしっかり独り立ちしています！
      【マイカー通勤OK】【U・Iターン歓迎】 福岡県・佐賀県・山口県の公営競技場(ボートレース場、競輪場、オートレース場) 下記いずれかの勤務地に配属となります。 ■ボートレース福岡■ 福岡県福岡市中央区那の津1-7-5 ■ボートレース若松■ 福岡県北九州市若松区赤岩町13-1 ■ボートレース芦屋■ 福岡県遠賀郡芦屋町芦屋3540 ■久留米競輪場■ 福岡県久留米市野中町2 ■武雄競輪場■ 佐賀県武雄市武雄町大字武雄4439 ■ボートレース下関■ 山口県下関市長府松小田東町1-1 ■ボートレース徳山■ 山口県周南市大字栗屋1033 ■防府競輪場■ 山口県防府市国分寺町8-2 ■山陽オートレース場■ 山口県山陽小野田市大字埴生700 ※受動喫煙対策：各競技場建物内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給20万円～30万円＋諸手当 ★上記は入社時の最低保証額です。年齢、能力を考慮の上、優遇いたします ★残業代・交通費は全額支給いたします ※待遇・条件などの詳細に関しては面接等でご相談ください
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【勤務地：名古屋】不動産法人営業※土日祝日休み／リモートワーク活用／グループ内既存顧客を担当※
      • NEW
      ■職務概要：信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。 ■職務の具体例： ・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産戦略の提案 ・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案 ・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋 ・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供 ■評価制度：担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。 ■就業環境：通常期は遅くとも20時までには退社しています。また、各人の裁量によって柔軟にリモートワークも活用しています。 ■過去入社者の声： ◇不動産流通大手企業からの転職者：不動産プロフェッショナルとしてステップアップするにはどうすればいいのか、専門性を獲得するにはどうすればよいか自分自身のキャリアプランを見つめなおした時、不動産×金融を高いレベルで融合させ、顧客へ高い付加価値を提供し、結果として、国内トップレベルの実績を誇るみずほ信託銀行が最適な環境と考え、入社を決めました。金融機関ということで、堅い雰囲気を入行前は想定していましたが中途入社者も多く、さまざまなバックラウンドの社員が部門間の垣根を越えて、高クオリティの不動産サービスを提供するべく日々、切磋琢磨しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-5 丸栄東・栄ビル 勤務地最寄駅：名古屋市交通局・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～548,500円 ＜月給＞ 233,900円～548,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産鑑定評価業務（不動産鑑定士）
      • NEW
      ■業務内容： ・不動産鑑定評価業務 1.依頼者との依頼受任交渉 2.評価資料、マーケットデータの収集・分析 3.現地調査、周辺環境調査 4.鑑定評価書の作成、依頼者への評価内容の説明 ・不動産コンサルティング業務 ・みずほグループの営業・コンサルティング担当者への営業支援、案件相談対応 ■業務の特徴： 大手信託銀行内の不動産鑑定評価チームとして、取引先からの企業会計、売買、担保評価、相続を目的とした鑑定評価に対応。 全国エリア・幅広いアセットに携わることができます。 ・大規模工場（工場財団を含む）　・本社ビル　・物流倉庫　・ホテル　・ゴルフ場 ・保険会社や大手不動産会社が運用する大型のオフィスビル・マンションなどの投資用不動産 ・富裕層顧客の邸宅　など ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,666円 ＜月給＞ 250,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コンピュータサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】システムエンジニア～転勤なし／残業20時間以内／TCSグループ中核企業／研修環境充実～
      ■職務内容： ・当社のシステムエンジニア・プログラマーとして下記業務に従事頂きます。 (1)要件定義～基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 等（2）企画・顧客折衝（3）チームマネジメント（スケジュール管理、評価、教育等） ※経験やエンジニアとしての志向を考慮の上、プロジェクトをお任せ致します。 ■業務の詳細： 自社内受託開発よりも客先常駐のプロジェクトの方が多いですが、客先常駐の場合でも『チーム』での構内請負となるため、相談もしやすい環境です。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux【言語】VB.net、C、C++、C#、Java【フレームワーク】.net【DB】Oracle/SQLServer【開発ツール】VisualStudio、Ecipse、SVN、Redmine ■組織構成：高松支店は120名程エンジニア職が在籍しており（男女比7:3）、20代から50代まで幅広い年代が混在しています。 ■業務の特徴： 高松ではWeb系、業務アプリの開発業務が割合としては多くなっています。様々な案件があり、具体的には電力系の業務システム、製造業の製造管理システム、物流管理システム等があり、取引のある企業は機械メーカー、清涼飲料水メーカー、電気通信業、物流業、化学工業と幅広いです。案件ごとに手掛けるフェーズも多岐に渡り上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 ■高松支店の特徴： 技術力やコミュニケーション力をさらに強化するため、社内勉強会を企画・開催しています。最近では、内容の充実度の高さを聞きつけて、お客さまが一緒に参加されることも増えてきています。 自分たちの支店を自分たちで発展させるべく、8つの委員会を設けており、社内会議や勉強会、スポーツやその他のイベントの企画・運営を行っています。この委員会が、普段の業務ではあまり会うことができないメンバーとの交流の場となっており、それぞれが主体的に活動しています。 「地元No.1の企業を目指す。」これが高松支店が掲げている大きな目標です。そのために、様々な年代の社員がチームとして一体となり、明るく楽しく一生働ける組織作り、お客さまとの良好な関係作りをしながら、日々業務に励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市鍛冶屋町3番地 香川三友ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市】システムエンジニア　※離職率7%以下／転勤なし／地場企業・地域貢献第一で長い実績と信頼
      ★充実した研修制度と環境！★【研修専門のG会社が設けられており、レベルや役職、学びたい開発言語・スキルに合わせ研修体制があります】 ■業務概要：SEとして下記の業務を行います。 （1）企画・顧客折衝　（2）チームマネジメント（スケジュール管理、評価、教育など）　（3）要件定義～基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 ※経験やエンジニアとしての志向などを考慮のうえ、プロジェクトをお任せします。 ■開発環境：【OS】Windows/Linux　【言語】Javaメイン　【データベース】Oracle/SQLServer ■業務の特徴： ・福岡では特にIT・通信系、鉄鋼、電車・電気系の地場発祥の大手企業様と長く取引をしている実績があり、現在もその企業様を中心に地域や地場企業に貢献することを第一としています。 ・オープン・Web系、汎用業務アプリやインフラ、制御・組み込み系まで様々な案件があります。具体的には、「銀行の経営統合対応、電子帳票システム」「大手企業社内向け財務会計システム」「電力業界向けデマンド監視システム」「・介護事業者向けパッケージシステム」「自動車のカーナビシステム、自動運転システム」などがあり、案件ごとに手掛けるフェーズも多岐にわたります。 ・社内持ち帰り：客先常駐＝3：7です。帰属意識を重視しており、常駐先から週1回は戻り、社内交流や定期的にイベント等も設けています。 ■当社の特徴： 社員の関係性が非常にいい環境で満足度が高く、離職率は7%。就業年数が20～30年以上の社員も多くいます。20代の若手も多く、4割程を占めます。また、当社は自らの技術を磨き、組織を固め、全国規模の拠点を展開し、広範な業種・業態にわたる会社、さらにはグループ会社へと成長を続けてきました。ソフト、ハード、サービスが一体となって、企業活動や個人の生活に深く結びつくユビキタス社会が構築されつつあり、「モノのインターネット」（IoT）がそのキーワードになっております。自動車、家電、施設など、あらゆるものがインターネットにつながり、情報のやり取りをすることで、モノのデータ化やそれに基づく自動化が進展し、新たな付加価値を創出する時代になりました。当社は、こうした時代の只中にあって、さらなる未来へと歩を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～376,200円 ＜月給＞ 200,000円～376,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社【三井不動産グループ】

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52　NBF豊洲キャナルフロント4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 事務スタッフ　未経験OK／完全週休2日／残業少なめ
      • NEW
      ◆マンション会計事務（本社勤務のみパートもあり） ◎会計・出納業務 ◎支払確認 ◎問い合わせ対応 ◎営業サポート　など ◆営業事務 ◎電話応対 ◎データ入力　など ◆一般事務（事務センター、経理） ◎本社スタッフ部門での事務業務 ◎契約書の作成 ◎会社会計処理、支払伝票のチェック　など ◆工事事務 ◎請負工事に関する事務業務 　（見積書作成手続き、契約書作成手続き、工事関連書類管理、支払い・請求）等 ※詳細は面談時にお伝えします。
      【本社】 東京都江東区豊洲5-6-52　NBF豊洲キャナルフロント ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分 ・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩6分
      【契約社員】 ■月給200,000円～250,000円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇等に差異はありません。 ※残業代別途全額支給 ※契約更新：1年（入社日より1年ごと／勤務成績、態度により判断） ※正社員登用制度あり 【パート】 ■時給1,220円
    • 【都内】マンション管理～50代・60代からの転職者も大活躍中！※シニア人材歓迎／嘱託採用
      ～セカンドキャリア歓迎／管理業務主任者資格をお持ちの方へ／三井不動産グループならではの研修体制／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー～ ■業務概要 管理組合の要望を踏まえたマンション管理・資金運用、総会・理事会のサポートなど、マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理・コンサルティングなどを行います。 【具体的には】 ■管理組合の運営サポート ■総会・理事会の企画・実行・資料作成 ■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配　など たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1～3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。 管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、 入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。 ■就業環境： ・総会が土日の場合は出勤の必要性もありますが、振り替え休日をとるなど、働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： (1)企業の特徴：三井不動産住宅サービスは、都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。いかにマンションとしての価値を継続できるかが求められています。そのような時代背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の各事業所 住所：東京都内の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～ ＜月給＞ 223,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社【三井不動産グループ】で募集中の求人をもっと見る

    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全47件
    • 【天神】カスタマーサポートSV候補※未経験歓迎◆年休123日／残業20H／賞与2回／SCSKグループ
      • NEW
      ～SCSKグループの中核グループ◆SCSKのIT技術×BPOサービスを提供◆有給消化率81.7％、在宅勤務可で働き方も◎育児休暇制度や時短勤務制度など女性のさらなる活躍を推進～ ■職務内容：プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ＜プロジェクト例＞ ・テレビ通販の受発注に関する大規模な注文受付、カスタマーサービス対応 ・健康食品、化粧品に関する通販受注センター ・地図系のデータ提供サービスに関するテクニカルサポート ■配属部門情報： 福岡センター、福岡第二センター（正社員：51名　契約社員：301名）2023年4月1日現在 流通領域（24時間365日稼働の通販業務）を中心に、地図系のデータ整備作業やデータエントランス業務など多数実績がございます。 ■募集背景 金融・流通・IT・製造業界など、様々な業界向けにBPOを提供する当社。これまで40年に渡り、コールセンター・バックオフィス・ヘルプデスクなどの業務を通じて、多くのクライアント顧客の業務の運用・改善に貢献してきました。上記のノウハウを駆使し、当社は今後中長期的に事業の拡大を目指しています。 企業のビジネスを支えるSVとして、業務全般の管理やコントロール、中でもスタッフが活躍できる教育（人材育成など）やデータなどを活用した業務の維持・改善などを主軸に活動できる仕事です。数値なども触れながら、マネジメント全般の広い視野が身につく仕事でもあります。 ■当社の特徴： （1）SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しております。 （2）自由度の高い社風が特徴です。主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員／スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル／経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。 （3）BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡第二センター 住所：福岡県福岡市中央区大名2-2-7 大名センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡センター 住所：福岡県福岡市中央区大名 2-6-28 九勧大名ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は残業手当20時間分／月を含む金額です。 ・賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずるものです。 ・給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／金融業界歓迎】金融×事務プロジェクトの運営管理◆年休122日／残業20H／SCSKグループ
      • NEW
      【住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKの100%出資で経営基盤安定！】 ■業務内容： 当社社員がBPOとして対応させていただいているプロジェクトマネジメント全般をお任せいたします。お客様は金融業界メインとなります。 ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ※BPOとは：Business Process Outsourcingの略で、企業がコアビジネス以外の業務プロセスの一部を、外部の専門業者に委託することです ■組織： 部門：大阪センター（正社員：99名　契約社員：835名）2022年4月1日現在 座席数900 席を有し、コールセンター業務やバックオフィス業務などを中心に多種多様なプロジェクトを運営する大規模センターです。 デジタルコミュニケーションやIT 技術によるサービスの進化と新たな価値創出を組み込み、サービス提供型事業モデルを構築しております。 ※上記は配属拠点で、実際の勤務先は大阪市淀川区西中島の顧客オフィスとなります。 ■当社の特徴： （1）企業概要…SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス･プロセス･アウトソーシング（BPO）を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しております。 （2）自由度の高い社風…主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても、本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※年収は残業手当20時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,850名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全22件
    • 【東京23区】【50～60代活躍中】常駐設備の管理担当◆設備点検※鹿島建設100%子会社/年休122
      • NEW
      【50代・60代活躍中／再雇用制度70歳まで／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／増員募集／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 ・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳までと長く働くことができる環境です。 ・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。 ・内定までに常駐先確定…23区東部から千葉エリア、お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…首都圏東支社は約250名程度の設備管理スタッフが在籍、職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■配属先／仕事の期待役割： ・常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です。 ※23区東部から千葉…幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア ・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長／強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（23区東部） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県大宮市】オフィスビルの改修施工管理※鹿島建設グループ／年休122日以上／残業月平均20h程度
      オフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。当社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて、施工管理を行っていただきます。当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に、全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ■具体的な職務内容： ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■当社の特徴： ・新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。 ・設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。 ・成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として、全国各地の建物を守っています。 ・「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？ ■アピールポイント： ・安定…スーパーゼネコン「鹿島建設」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと36年間無借金経営を続けています。 ・即活躍…中途社員の割合が8割を占めているためハンデもなく即戦力としてご活躍いただけます。 ・プライベート充実…大手グループで福利厚生が充実しているため『社員満足度』も高く、直近3年間の定着率は90％以上を実現しています。残業月平均20時間程度でプライベートも充実できます。 ・早期キャリアアップ…経験豊富な方や電気主任技術者など高度な資格をお持ちの方には半年～数年後に所長／副所長や選任をお任せすることもあります。頑張りを支えるフォローアップ体制があるため、スキルアップ／収入アップがどこよりも叶います。 ・経験値アップ…多種多様な建物を管理
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE 11階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【埼玉】安全性研究（医療用医薬品開発）※リポビタンD・パブロンなどを展開する老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【OTC医薬品から医療用医薬品まで幅広いラインナップを有し、圧倒的知名度を誇る総合医薬品メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■仕事内容： ・医療用医薬品の非臨床安全性関連業務及び申請業務 をお任せいたします。 ※業務詳細は面接内でもお話いたします。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■研究開発の拠点「総合研究所」： 埼玉県にある総合研究所は同じ敷地内に医療用医薬品とOTC医薬品の研究所があります。医療用医薬品の研究所、薬剤科学研究所、安全性・動態研究所と、一般用医薬品研究開発部門のセルフメディケーション開発研究所、工業化研究をする生産性向上センター、これを支援する情報検索室などによって構成ています。新薬の研究開発を進めるべく、経営資源を集中させ、早期上市に向 けた取り組みを行うとともに、国内外の企業や研究機関からの有望物質の導入や同研究開発も進め、新薬パイプラインの強化に努めています。 ■医薬品事業について： 医薬事業では、「整形外科疾患」「代謝性疾患」「感染症」「精神疾患」を重点領域としています。研究開発型企業として注射剤、固形薬、外用薬などさまざまな剤形の製品が開発パイプラインとしてあります。自社開発の2型糖尿病治療剤「ルセフィ」売上を伸ばしています。 ■長期就業可能な環境： ・育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）や、ベビーシッター利用の補助など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生の充実に努めています ・人生の節目（入社4年目、32歳、42歳、54歳、58歳）にライフプランを考えながら今後の人生の目標について具体的に見つめ直す機会となるトータルライフプラン研修を実施。長期キャリア形成のために、従業員一人ひとりの人生設計を支援サポートしています
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通 ニューシャトル線／今羽（こんば）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療用医薬品の分析研究（主任クラス）※リポビタンD・パブロンなどを展開する老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【OTC医薬品から医療用医薬品まで幅広いラインナップを有し、圧倒的知名度を誇る総合医薬品メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■仕事内容： ・医療用医薬品の分析関連業務及び申請業務をお任せいたします。 ※業務詳細は面接内でもお話いたします。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■研究開発の拠点「総合研究所」： 埼玉県にある総合研究所は同じ敷地内に医療用医薬品とOTC医薬品の研究所があります。医療用医薬品の研究所、薬剤科学研究所、安全性・動態研究所と、一般用医薬品研究開発部門のセルフメディケーション開発研究所、工業化研究をする生産性向上センター、これを支援する情報検索室などによって構成ています。新薬の研究開発を進めるべく、経営資源を集中させ、早期上市に向 けた取り組みを行うとともに、国内外の企業や研究機関からの有望物質の導入や同研究開発も進め、新薬パイプラインの強化に努めています。 ■医薬品事業について： 医薬事業では、「整形外科疾患」「代謝性疾患」「感染症」「精神疾患」を重点領域としています。研究開発型企業として注射剤、固形薬、外用薬などさまざまな剤形の製品が開発パイプラインとしてあります。自社開発の2型糖尿病治療剤「ルセフィ」売上を伸ばしています。 ■長期就業可能な環境： ・育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）や、ベビーシッター利用の補助など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生の充実に努めています ・人生の節目（入社4年目、32歳、42歳、54歳、58歳）にライフプランを考えながら今後の人生の目標について具体的に見つめ直す機会となるトータルライフプラン研修を実施。長期キャリア形成のために、従業員一人ひとりの人生設計を支援サポートしています
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通 ニューシャトル線／今羽（こんば）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 整備士資格を活かせるアジャスター／土日祝休み／未経験歓迎
      アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。 修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      初期配属考慮します！★東京・横浜・千葉・高崎・水戸・長野・北海道・静岡・福島・名古屋・大阪・神戸・山口・松山・福岡 ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万6000円以上 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
    • 総合職／20～30代活躍中／年休120日以上／第二新卒歓迎
      • NEW
      ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス 自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適 正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行いま す。 ◆商品開発 商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム 保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門 金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。
      【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下2つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※下記地域で勤務いただける方を歓迎します（必須ではございませんのでご安心ください） ・東京都 ・岐阜県（岐阜市） ・奈良県（奈良市） ・兵庫県（神戸市） ・福岡県（久留米市）
      ■全国型総合職：月給22万5500円以上（左記は大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■勤務地限定型総合職：月給18万9300円以上（左記は大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～2万円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【24-EP2】電化PPAサービスの販売営業（住宅関連企業向け）　※東京電力ホールディングス
      ■業務内容： 電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる低圧分野（住宅・店舗等）における新サービスの販売営業（特にBtoBtoC提案における営業）。 【想定業務】 〇カーボンニュートラルに寄与する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」等を販売拡大させるための住宅関連企業へのスペックイン営業（標準採用に向けた提案・交渉） ■配属先部署人数・構成： 【地域本部】 約60人/地域本部 5～6グループ/地域本部 1グループあたり2～3チーム、1チームあたり4～5人体制 ■配属先： 〇各地域本部 お客さま営業系グループ ■部署の雰囲気： ・業務上、社内外含め多くの方と関わります。たくさんの人とのコミュニケーションにより、多角的視点が身につきます。 ・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に話す雰囲気があり、若手やキャリア入社の方にに対する期待が高いです。 ■やりがい： 一般のお客さまや企業を対象とした直接営業に携わることで、自身の努力やスキルが直接的に結果につながる達成感を感じることが出来ます。 約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 ■働く環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■身につくスキル： お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。 ■キャリアパス： 電化PPAサービスを販売拡大させるために住宅関連企業へのスペックイン営業を行い、全国展開や商材ラインアップの拡充等を担う中核者となるリーダーを育成する
      ＜勤務地詳細＞ 各拠点（東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡） 住所：東京都新宿区、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、静岡県三島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円 ＜月額＞ 214,700円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-EP13】電気料金基幹システムのプロジェクト管理　※東京電力ホールディングス
      ■業務内容： 低圧CIS・請求基盤構築プロジェクトおよび周辺シスエムにおけるプロジェクト管理を担当頂きます。 2027 年の運用開始に向けた電気小売りにおける電気料金のシステムのおおがかりなプロジェクトのPMO（PMO※プロジェクトマネジメントオフィス）として従事頂く予定です。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・全体方針策定及び実行計画の策定 ・複数プロジェクトのマネジメント（進捗管理・品質管理・費用管理、要員管理　等） ・多岐にわたる利害関係者との調整・合意形成(部門をまたいだ調整から経営層との合意形成まで含みます) ※ご経験や面談を通して、ご担当いただく領域を決定していきます。 ■配属先部署人数・構成： 50代3名、40代5名、30代12名、20代2名 ■配属先： 業務革新推進室変革推進G ■部署の雰囲気： キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■魅力・面白味： エネルギー業界の基幹システムの大規模プロジェクトに従事いただけます。レガシーシステムの脱却に携わり、当社の変革ポイントにマネジメント領域で貢献いただけます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭＯやプラットフォーム事業等のシステム構築の中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。（PMO※プロジェクトマネジメントオフィス）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円 ＜月額＞ 214,700円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,889名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全182件
    • オープンポジション（PPP事業）※水処理大手/完全週休2日制/残業30h程度/土日祝休
      • NEW
      ～PPP事業部門に関してのオープンポジションの募集です／日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均30h程度と就労環境良好／福利厚生充実～ ■担当業務: 当社のPPP事業において、オープンポジションでの募集になります。ご経験・ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ・PPP事業に関する企画提案 ・PPP事業の運営管理 ・上下水道施設の運転委託業務管理 ・PPP案件のエンジニアリング（設計、施工監理等） ・上下水道事業の事業管理（財務、総務業務等） ※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。 ■募集背景： 上下水道におけるPPP事業は、国策として推進されており近年導入事例が増えております。当社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付け、組織体制の強化を進めており、一緒にビジネスを拡大していく仲間を募集中です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京・愛知・大阪・宮城・福岡・熊本いすれかの拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動制御システムの研究・開発※水環境ビジネスのリーディング企業／Web面接可／土日祝休
      • NEW
      ～プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/選考はWEB面接で完結/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好/残業月平均15h程度/福利厚生充実～ ■担当業務 水環境プラント向けの自動制御システムの技術調査・基礎技術開発・実用化開発をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ・最先端技術（自動制御ロジック, AI系アルゴリズム, ICT, DX等）の調査 ・同技術の研究・試作・検証（自主開発・委託開発・共同研究等） ・同技術の基礎技術開発（自主開発・委託開発・共同研究等） ・同技術の実機検証 ・同技術の実用化開発（自主開発・委託開発等） ■部門構成： 今回配属となる部門の人数構成については以下になります。 ・全体7名（男性5名、女性2名） ・年齢構成…20代 2名, 30代 3名, 40代 1名, 50代 1名 ■同社で働く魅力 ◇事業の優位性 国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。又、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。 ◇長期的に腰を据えて働ける環境 離職率3％程度、有給消化率50%以上(平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。又、元々日本ガイシ・富士電機の水環境部門が合併して誕生した企業である事、新卒・中途採用を行っている状況にて、同社が掲げる重要な価値観の一つである「多様性（みとめあう）」の元、新卒・中途・出身企業を問わず適正な評価がなされ活躍出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 日野事業所 住所：東京都日野市旭が丘3丁目1番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 ＜月給＞ 207,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全18件
    • Google広告内勤営業／業界未経験活躍中！
      • NEW
      ★月収28万円～48万円可能！ ★インセンティブ制度あり♪年収600万円を超えるスタッフも…！ ★正社員登用制度あり！キャリアアップ可能！ ★服装髪型自由！あなたらしく働けます♪ ★IT・広告未経験のスタッフも活躍中！ ★土日祝休み！年間休日120日以上！ ＝＝＝■お任せする業務について 『Google広告』を利用されている広告主様へのサポート・提案をお願いします。 [1]電話で状況や課題をヒアリングし、課題解決に向けてサービスのご提案をします。 ※ヒアリングした課題に対し、どうすれば解決するかを考え提案していただきます。 [2]使用方法のサポートやサービスのご案内をします。 [3]利用開始後の運用・効果などの状況確認やご提案をします。 ★あなたのサポートがクライアントの事業成長に繋がります。 ★広告のデータ提案、分析、運用、効果改善まで一貫して携われるため「裁量を持ち主体的に仕事を進められる」、当社だからできるやりがいある仕事です。 作成した文章に人気のキーワードを入れることで閲覧数が上がったり デザインを少し変えるだけで問い合わせが増えたりと 提案した改善案の結果がすぐ目に見えてわかるのが楽しさでありやりがいです。 ＝＝＝■Google広告とは？ 例えば、Google検索で「六本木カフェ おしゃれ」と検索したときに一番最初に表示される広告のことを指します。 ＝＝＝■スキルUPを応援 市場・顧客・エンドユーザーの状況を理解し、課題分析などマーケティング領域のスキルの他、具体的な施策を設計・実行することで提案力も身につきます。訪問営業ありません。 ★販売・インストラクター・旅行業・コールセンター・営業・携帯販売など接客業経験者が活躍！ ★営業経験／内勤営業経験をお持ちの方、そのスキルを一段上に。 ★働き方改革を積極的に行っているためワークライフバランス充実の環境
      ＜転居を伴う転勤なし＞ 「大門」駅より徒歩3分／「芝公園」駅より徒歩4分／「浜松町」駅より徒歩7分 ※転勤はありません ＜勤務地＞ 東京都港区大門 練馬区から通勤するスタッフ活躍中！ ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      時給1700円＋インセンティブ ※研修中も同時給 研修期間：入社日～1か月程度（業務習得状況等により期間の短縮・延長の可能性あり）
    • 【首都圏／未経験歓迎】コールセンターSV(オープンポジション)/年休121日以上／セコムG
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      【セコムグループの安定基盤で長期就業可／転居を伴う異動なし／産休・育休の取得・復職実績多数／急募／年間休日121日以上】 ～ホワイト企業認定・「くるみん」マーク取得企業／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり／5~7名のチームで少数精鋭／連携が取りやすい環境です～ ■業務詳細： 電話窓口のオペレーターを管理するスーパーバイザーのお仕事をお任せします｡ご就業先はお住まいを考慮し決定致します。 ＜具体的なSV業務＞ ･スタッフの育成 ･KPIや出勤率などの数値管理 ･業務改善などを提案するクライアント対応 ･各種資料の作成等 【変更の範囲：なし】 ■キャリアについて： SVとして経験を積んだ方は、LSVやさらに上のポジションへの昇格など、 キャリアアップを目指せます。 また当社では従業員が求めるキャリアを提供するために、「自己申告制度」という別部署に異動し、新しい業務に挑戦できる制度がございます。 当社で幅広い業務を経験し、様々な面でスキルアップできる環境が大きな魅力でございます。 ■業務研修について： ご入社後、まずは配属先業務で業務研修受講していただいた後、OJTとして受電対応にお入りいただきます。（期間は業務により異なる：2～3か月程度がメイン） その後、基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただき、徐々に上司・先輩SVのフォローの元、SVとしての業務をご習得いただきます。 SVとして独り立ち後、徐々に業務管理のOJTを行わせていただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県、いずれかのエリア配属になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～306,000円 ＜月給＞ 250,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し規定により決定。 ※上記年収は20時間の残業代込みの金額となります。あくまで目安の数字になります。 ■残業は1分単位で支給 ■月給制 ■賞与：年２回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全40件
    • 決済サービス企画（BtoC向けアプリの企画～開発管理担当）◆業界トップクラスの規模感／私服OK
      • NEW
      ■職務内容 変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。 具体的には決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。 当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。 また、最も貯めやすく、最も使いやすい共通ポイント「Vポイント」を目指し、VポイントPayアプリの企画・開発やVポイントサービスの企画・運営も行っています。 【職務詳細】 ・Vpassアプリ/VポイントPayアプリ新機能・サービス企画 ・ポイントアッププログラム等のVポイントサービスの企画・運営 ・SIer管理・開発ディレクション ・新規決済サービス企画立案　など ※BtoC向けアプリの企画～開発管理までがスコープ ■本ポジションの魅力 キャッシュレス決済市場におけるビジネスプランナーと、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーターを兼務する経験・スキルが求められるポジションです。 ・モバイルアプリ企画スキル ・業界・競合分析スキル、定量データ分析スキル ・新規案件立案・プロジェクトマネジメントスキル ■IT戦略ユニットについて デジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。 アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。 ■組織としての特徴 ・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能 ・年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心 ・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～600,000円 ＜月給＞ 261,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BtoBマーケティング企画（法人決済ビジネス領域）◆フルフレックス
      • NEW
      法人決済ビジネス領域のマーケティング企画立案・実行を担当いただきます。個人に比べてブルーオーシャンな法人決済領域を開拓していくデマンドジェネレーションに係る業務を推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 （1）～（3）のような法人向け金融サービスのデマンドジェネレーション企画の立案・実行 （1）リードジェネレーション（リード獲得のためのWeb広告、イベント・セミナー企画、デジタルコンテンツの作成など） （2）リードナーチャリング （MAツールを活用したデジタルを主とする顧客コミュニケーションの企画・運営） （3）リードクオリフィケーション （マーケティングコミュニケーションのシナリオ設計とチューニング ・営業部門へ見込み客引き渡し条件の策定 ） ・営業部門のフィードバックから新規施策の立案と実行 ■魅力 ・法人決済は個人決済の３倍超の市場規模があると言われており、非常に大きなマーケットにチャレンジ出来ます。 ・決済デジタル化は個人のみならず法人領域においても急拡大が始まっています。ブルーオーシャンといえる市場環境が急速に変化する中、スピード感とSMBCグループの顧客基盤のもとで顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることができます。 ■ビジネスマーケティング統括部について： 20名程度の組織。 配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。 ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部であり、積極的な人材登用を通じて一層の拡大をはかっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～ ＜月給＞ 261,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ATMサポートセンターの事務職（横浜限定）／年休123日
      • NEW
      ATM運用センター内で、ATMの中のお金の補充計画や実績を管理したり、トラブルが起きた際に出勤を依頼したり、警備会社と金融会社の間に入り、両者をサポートする業務をお任せします。 暮らしの中でATMを安心して利用いただけるように計画しながら運用していく仕事です。 【主な仕事内容】 基本的にPCでのデータ入力や電話対応、関係各所への連絡をメインに行います。 入力作業は、決まった場所に入力するだけ、銀行担当者、警備会社との電話のやり取りは決まった内容がほとんど。すぐに慣れて活躍できます。 ■日締め業務 警備会社からの電話に対して、内容や対応結果などをPCに入力します。 また、警備会社への進捗管理、銀行への報告なども行います。 ■手配業務 トラブルが起きた際の警備会社への作業依頼や復旧の進捗状況を確認。 必要に応じて銀行への報告も行います。 ■補填業務 ATMからお金が無くならないように、どのくらい現金を補填したらいいか、利用データを見ながら計画します。 計画を立て、警備会社へ指示を出します。 【入社後の流れ】 入社後は、専任のOJTリーダーが育成プログラムに沿って業務をお教えしていきます。 簡単な入力作業からスタートし、一つずつできることを増やしていきましょう。 社員のほとんどが金融の知識がない状態からスタート。ゼロからしっかり知識を身に付けられるので、安心して活躍できます。 仕事に慣れてきたら、安心してATMを利用していただけるように、ATM運用の予測、計画にも携わることができます。
      【転勤なし／神奈川・大阪】 ■東日本管理センター／神奈川県横浜市都筑区 JR横浜線「鴨居」駅より徒歩6分 ■西日本管理センター／大阪府大阪市北区天満橋1 JR「桜ノ宮」駅より徒歩10分 ※大阪、淀屋橋、本町より巡回バスあり ※勤務地はご希望を考慮して決定します ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※喫煙スペースあり
      ■東日本管理センター／月給26万3000円＋諸手当（時間外手当） ■西日本管理センター／月給26万9000円＋諸手当（時間外手当） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • ATM問い合わせ対応のスタッフサポート／充実した研修制度完備
      • NEW
      入社から約3カ月後にはチームをまとめるリーダーとして活躍！ 銀行ATMサポートセンターにて、お問い合わせ対応がメインにお任せします。 「3カ月後にはリーダー業務？難しそうだなぁ…」 ご安心ください！充実の研修やサポート体制もばっちり整えています！ あまり難しく考えずに「仲間としっかりコミュニケーションを取ろう」という意識があれば大丈夫ですよ！ 【入社後～リーダーになるまで】 ▼STEP1 入社後2週間かけて座学研修を行い、ATMの仕組みや業務の流れを学びます。 「意外と知らない知識が学べて楽しい」という声も多いです♪ ▼STEP2 その後、実際に1カ月～2カ月ほど銀行ATMのお問い合わせ対応をしていただきます。 「ATMが動かない」といった問合せに対して、適切な対応をお願いします。 初めは少し緊張するかもしれませんが、しっかりフォローするので安心してくださいね。 ▼STEP3 最後の1カ月間で、所属グループにてリーダー業務を学んでいただきます。 基礎知識が身についていれば、経験の中で学んでいけるので大丈夫！ 研修終了後も、もちろん先輩リーダーがフォローします。 ※研修スケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります 【主な業務内容】 リーダー候補2名～3名で、10名程度のオペレーターを担当。 困っていることがないか全員で協力しながら業務を行っています。 ■銀行ATMのお問い合わせ対応 リーダーになった後も引き続きお任せします。 現場の状況を把握しておくのも、大切な役割です。 ■データ入力業務 金融機関と連携した専用システムを使用し、お客さまの取引実績を確認。 既定のフォーマットを使ってデータを入力します。 ■オペレーターの指導・フォロー オペレーターが困っていないか確認し、対応方法のアドバイスやフォローを行います。 オペレーターで対応しきれないトラブルについては、引き継ぎ対応をすることもあります。 ※その他、取引先企業との諸連絡や各種承認業務などもご担当いただきます
      【転勤なし／東京・神奈川・大阪・北陸・福岡・長崎への配属（希望を考慮）】 ＜東京事業所＞ ◆東京都墨田区太平4 ＜大崎センター＞ ◆東京都品川区大崎1 ＜三軒茶屋センター＞ ◆東京都世田谷区太子堂4 ＜横浜事業所＞ ◆神奈川県横浜市都筑区 ＜千里事業所＞ ◆大阪府豊中市新千里西町1 ＜江戸堀センター＞ ◆大阪府大阪市西区江戸堀1-8 ＜大阪事業所＞ ◆大阪府大阪市北区天満橋1 ＜北陸センター＞ ◆富山県富山市下新本町6 ＜福岡事業所＞ ◆福岡県福岡市早良区百道浜2 ＜博多事業所＞ ◆福岡県福岡市博多区綱場町9 ＜佐世保事業所＞ ◆長崎県佐世保市浜田町2 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） ■受動喫煙対策／屋内全面禁煙　※喫煙スペースあり
      ＜東京事業所＞ 月給26万9,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜大崎センター＞ 月給26万7,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜三軒茶屋センター＞ 月給25万6,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜横浜事業所＞ 月給26万3,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜千里事業所＞ 月給27万5,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜江戸堀センター＞ 月給27万5,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜大阪事業所＞ 月給26万9,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜北陸センター＞ 月給23万4,000円以上＋各種手当（残業手当他） ＜福岡事業所＞ 月給25万1,200円以上＋各種手当（残業手当他） ＜博多事業所＞ 月給25万1,200円以上＋各種手当（残業手当他） ＜佐世保事業所＞ 月給21万円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します ※残業手当は全額支給します
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    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経理（管理職候補）※東武グループの安定基盤／連結決算への挑戦可能／平均残業10~20H／退職金制度有
      • NEW
      【連結決算や管理会計にも挑戦できる！／東武グループの旅行会社／月平均残業10~20時間／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社の経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。ゆくゆくは管理職としてメンバーマネジメントもお任せすることを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・仕訳業務・請求書管理 ・支店経理のフォロー ・月次決算業務 ・年次・四半期決算業務 ・税務業務 将来的には海外子会社の連結決算業務、管理会計業務等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 財務経理部は20名、20～60代で構成されています。今回ご入社頂く方には当社の次世代を担う存在として活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、年間休日125日（基本的に土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】法人・自治体・学校向けの企画提案営業◇企画～添乗まで一貫した担当制◇東武グループ
      • NEW
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の静岡支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 静岡支店には支店長1名、事務2名、経理1名、営業8名、の計12名が在籍しております。 OJTにて業務を習得して頂きます。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル10F 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※スキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全54件
    • 【東京】プロジェクト管理　※世界トップクラスの産業システムインテグレーター＃52
      • NEW
      【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」が宣言されて以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法の見直しが必須なり、大きな転換期を迎えています。その中でCO2排出量が少ない電気炉設備の活用が注目されています。同社は、国内トップシェアの電気炉電気品納入実績を誇っており、このカーボンニュートラルの流れに乗り、事業拡大を目指しています。受注案件や引合い案件が増大していることに加え、顧客のＤＸ導入要望やカーボンニュートラルへの貢献に向けた開発なども必須となってきていることから、体制強化を図るため募集を行います。 鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼 ・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案 ・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施 ・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理 ・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査 ・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加 【1人当たりの案件例】 ・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内） ※あくまで想定となります。 【取り扱い機器】 ・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術営業（紙パルププラント、荷役クレーン設備向けシステム）　＃102
      • NEW
      【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 製紙業界においては板紙など用紙によって堅調な設備投資が続いています。また操業効率の追及、カーボンニュートラルに向けた見える化などDXに向けた活動が開始されており、客先の投資動向にそったビジネス展開を進めています。特に国内紙パにおいては抄紙機の電気品シェアは７割を超えており、既存ユーザと密に連携したビジネスとなっています。 荷役ではクレーンの自動運転へのニーズが更に高まっており、当社グループが保有する最新技術（自動化、レーザ応用等）の国内展開を図っています。また紙パルプと同様にDXに向けた活動も推進しています。モーター＆ドライブ制御システムだけではなく今後広げていく新たなビジネス領域DXに向けた人員増強を図るため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：紙パルププラント、荷役クレーン設備向け電気・計装システムのシステムエンジニアリング。プラントやクレーン設備を如何に効率よく動かすか、その為にどのような電気品（モーター、ドライブ、ＰＬＣ、監視システム等）を如何に組み合わせ、どのような制御や運用手順で動かすかを上流工程で取り纏める仕事です。 引合に対する見積もり仕様の提示とコスト算定、契約に向けた客先との仕様打合せ、受注後の設計・製造部分への仕様や運転方案の引継ぎ、コスト管理、納期管理等、システム仕様の取り纏めだけではなくプロジェクト全体の管理を担います。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】事務企画・品質管理（データ分析や業務改善）◆在宅勤務可/フルフレックス/働きやすさ◎◆
      • NEW
      ＜在宅勤務可/フルフレックス制度/残業月10～20時間程度/女性の方多数活躍中＞ ■主な業務内容： ・データの取得・収集環境の構築と改善、システムの構築（Power BI、シェアポイントなど） ・情報共有システムの企画・構築・メンテナンス ・データを分析して課題の抽出 ・予実管理・フォーキャストなどのレポーティングのサポート ・外部ベンダー管理 (パフォーマンス管理・請求管理)のサポート ■配属部門について： 「お客様のために、変化に強くしなやかでより多くのサービスバリューを提供できる組織を作る」をミッションに、広くお客さまにサービスを提供する保険業務＆トランスフォーメーション部門全体の事務企画・品質管理を行う部署です。主にはプロセス改善活動やマネジメント意思決定のためのMIS、情報共有システムなどの企画・構築などを行います。非効率業務を洗い出しそれらのプロセスを抜本的に見直し、Power BI、Power Automate等のツールも駆使しながら現場の業務を効率化、社員の働きやすさの向上をもってお客様へのサービス向上推進を支えていただく予定です。 ■働き方について： ・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間はプロジェクト状況によって変動しますが、10時間～20時間程度を想定しております。 ・出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） （JR23120818）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/初台】カスタマーサポート◆土日祝休み/働きやすさ◎/在宅可・フルフレックス◆
      • NEW
      ＜在宅勤務可・土日祝休み・転勤なし/フルフレックス制度/所定労働7時間/残業月20時間以下/女性の方多数活躍中＞ ■職務詳細： ・営業担当者/代理店からの新契約/保全事務サービスに関する照会/依頼事項をバックオフィス組織と適宜連携し完了までサポートいただきます。 ・業務手順の文書化（既に文書化されているもの更新含む）を新契約部、コールセンターおよび保全担当部署と適宜連携し完成までフォロー ・営業担当者および募集代理店への助言等のサポート業務 ・各種フィードバックデータの作成による営業担当者への連携 ■働き方について： ・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 また出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ■同社の特徴： ◇安定した事業運営…マニュライフのカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ◇グローバルな運用力…世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ◇時代を先取りした商品開発…自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 （JR23080357）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原】営業（化学品・樹脂製品）※総合化学メーカー／通常残業10H程／住宅手当等充実
      • NEW
      【総合化学メーカー連結従業員数2700名／住宅手当家族手当福利厚生充実◎／残業10H程※出向形式での採用／秋葉原駅最寄／在宅勤務可／フレックス可】 ◆職務内容： 総合化学メーカーであるJNCの関連会社（商事部門）である日祥株式会社において営業を担って頂きます。 出向先である日祥株式会社は、JNCの商事部門として1971年に設立されました。JNCグループの合成樹脂、樹脂製品、化学薬品の販売を担っております。基本的に総合職はJNCから出向形式で勤務しております。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です※規定有 ◆営業スタイル：外出や出張はございますが、ご自身で計画立てて営業活動をしていただけます。JNCグループ以外の製品の営業活動もしており、新しいものを取り入れて挑戦できる雰囲気です。 ◆取り扱い製品： 合成樹脂、樹脂加工品(農業資材、産業資材、建装材、工業部品）、化学薬品、機能材料を販売しています。JNCグループの製品が主となりますが、独自のオリジナル開発製品や他社メーカー品も取り扱っています。特に樹脂加工品では、日祥ブランドとして販売する等、商社としての機能とメーカーとしての機能が御座います。そのため品質・生産管理体制も整えており、商社としてのフットワークの軽さ、メーカーとしてのモノづくりのノウハウを兼ねそろえているメーカー系商社です。 ◆組織構成： 従業員数は50名程です。 40代以上ベテラン社員が多いため不明点はすぐに質問できる環境です。 ◆働き方： ・JNC(株)から出向という形態になります。 ・通常残業10H程、在宅勤務も可能です。 ・総合職採用のため将来的に国内外の転勤可能性がございます。転勤頻度は頻繁ではなく５～10年程は同事務所で勤務される方が多いです。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 日祥株式会社　※出向形式 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 ＮＢＦ神田須田町ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～340,000円 ＜月給＞ 261,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ■モデル年収 30歳　450万円 35歳　530-570万円 40歳　650万円程度　 ※上記は目安となります。年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理担当※総合化学メーカー／在宅勤務可／通常残業10～20H／事務所出身・第二新卒歓迎
      【総合化学メーカー連結従業員数2700名／住宅手当等福利厚生充実◎／在宅勤務可／経験の浅い方でも業務等習得できる環境です！】 ◆職務内容：同社本社にて、経理業務を担当していただきます。スキル／ご経験に合わせて、お任せする業務内容を決定いたします。 ・工場原価管理業務 ・財務会計担当業務（連結決算、連結納税申告書作成、決算短信作成等） ・管理会計担当業務（子会社決算、予実分析、原価計算、固定資産管理、会社法計算書類作成等） ご経験の浅い方は工場の原価管理からお任せします。経験豊富な方は決算業務からお任せ致します。支払いや売掛買掛管理は別部署にて行っております。経験の浅い方でも早期に業務習得できるようフォロー体制が整っております。 ■組織構成・働き方 ・経理部は「工場会計・管理会計・決算」業務を行う３つのグループで構成しており、総勢17名在籍しています。20代30代、40代以降で半々の年代構成となります。 ・通常期残業10～20H程度、決算期等の繁忙期は残業も多くなりますが毎月ではありません。通常期は在宅勤務をしている社員も多くメリハリをつけて就業可能です。※在宅勤務は週３日まで。諸規定有。 ・転勤は当面ございません。管理職になる上でのキャリアステップの観点での転勤や異動の可能性はございます。 ・借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です※規定有 ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図り、成長事業は、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇「電気化学の父」と称される創業者の野口遵氏は1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、多様化する社会のニーズに対応するため「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～300,000円 ＜月給＞ 261,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ※上記は目安となります。スキルや経験によって決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全20件
    • 【四谷】新規事業企画※東証プライム上場／業界最大手インフラ企業／160か国で事業展開／離職率2.4％
      • NEW
      ■採用背景： 事業拡大に伴い、国内外問わず新規での事業開発案件も増加をしている為、増員での採用を行います。 ■業務内容：建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を手掛ける同社にて、新規事業企画業務をお任せ致します。 新規事業開発に関する一連の業務（情報収集→社内外ステークホルダー調整／新規事業の企画・立案→出資(財務・法務)デューデリジェンス→社内決裁手続き→投資実行）を担当頂きますが、入社後まずは、特に、上流工程の「情報収集～新規事業の企画・立案」を中心に担当頂く想定で、先ずは国内案件がメインとなります。 ■組織構成： 日本工営の中でも長期経営戦略に従い、既存事業に代わる次世代の中核事業を成長させ、労働集約型からの多角化を目指す事業戦略本部の中でも、投資により実際に新規事業の探索活動を行い、アントレプレナーシップ溢れる人材の育成を目指すのが、今回募集をかけているインキュベーション推進室になります。 インキュベーション推進室は計６名で、室長（４０代半ば）、メンバー５名（３０代～６０代）様々なバックグラウンドを持つ人材があつまる部署です。うち３名が中途入社で、メーカー営業経験者や新規事業企画経験者等、多様なメンバーが揃っています。 ■求人の特徴： 今回の求人は、上流業務から、案件にもよりますが、実際に事業化をしてからの企画業務もハンズオンで担える、非常に手触り感のあるポジションです。 ・中期経営計画でも新規事業の加速を掲げており、社内でもかなり注目をされている部署です。 ・週～３回程度在宅勤務を活用しています。残業は３０h程度、フレックス制度も整備されています。海外事業も展開しており、国内及び海外での出張の可能性があります（海外は２～３か月に１回程度）。 ■例： （1）工業用水道事業者として事業を運営する国内初のスキーム https://pdf.irpocket.com/C1954/fjAL/ThgC/KEUn.pdf （2）ビッグデータを活用したASEAN都市のMaaS基盤整備支援 https://www.n-koei.co.jp/dx/column/maas/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー（再エネEPC）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
      ■職務内容： 国内および海外の主に蓄電所および太陽光発電所のEPC業務を行います。（※当面は国内になります。） 計画段階は、事業者が計画する蓄電所等の基本設計を含む助勢し、案件形成を行います。 実施段階は、EPCプライムコントラクターとして、設備の設計、調達、施工を実施します。 EPCに関連する機器サプライヤ、電気設備工事会社、土木工事会社等の協力会社との調整業務並びに全体工程管理、工事実施する上での許認可取得等の渉外業務、その他EPCを実施する上での取りまとめを行います。 ■職場環境： ご入社後はOJTで上記業務の業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画頂く想定でございます。 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。 リモートやフレックス・サテライトオフィス活用に加え、ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）、男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にあり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ■組織構成： 7名（20代後半～50代半ばの男性／平均年齢は40歳）※今後、異動による増員を検討 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～993万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～609,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 248,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 社内資格が一定の資格に昇格すると住宅補助金の支給はありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　　　　※年度の業績により業績連動賞与の支給有（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ステンレス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県】業務プロセス改革推進(PM)◇日本最大のステンレスメーカー／福利厚生・有給取得◎
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社は2019 年に設立した日本最大のステンレスメーカーです。世界屈指の技術力によって高付加価値・高品質の商品を開発・製造・販売し、国内外のお客様に喜んでいただけるよう日夜ものづくりに励んでいます。 ■業務詳細： ・新規システムの企画・開発の立案 ・DXを推進するビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト ・課題解決 ・ITシステム方案を策定 ■業務の特徴： プロジェクトマネージャーとしてご活躍を期待しております。 ・実務部門と経営課題、業務課題を共有し、課題解決に向けた取り組み、ITシステム方案を策定します。 ・システム企画・開発・維持運用は、グループ会社へ委託しておりますので、本ポジションでは、社内課題の解決に向けた要件定義と推進、委託先との渉外がメイン業務となります。 ・営業系や生産管理系の業務アプリケーションからビジネスインフラにいたるまで全社のシステムを俯瞰して、自分で企画を立案し、実行することができます。裁量権の大きな仕事ですが、自分のアイデアも形にできるので、やりがいを持って働けます。 ・IoTやAIなどの高度ICT技術を活かした「攻め」のシステム構築にも取り組みます。 ■特徴・魅力： ・トップメーカーとしての総合力がございます。国内生産量の約2分の1を占めるステンレスの総合メーカーとして、お客様のニーズに応える豊富な商品メニューをとりそろえご提供しております。 ・多種多様な製品を取り扱っております。製造所により製造品が異なり、鹿島製造所ではクロム系薄板、山口製造所では棒鋼・線材やニッケル系薄板、八幡製造所では厚板、衣浦製造所ではステンレス精密圧延品を製造しております。 ・社員間の信頼関係の強さを大切にしております。少ないスタッフで運営しているので、密接なコミュニケーションが取れております。一人一人の役割が大きく、全員が全社ベストの意識を持つことを大切にしています。 ・2022年度の年次有給休暇取得実績18.3日(取得率81.4%)としっかりお休みを取ることができ長く働いていける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：山口県光市大字島田3434番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～715,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産建物サービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全110件
    • 【新宿】一般事務～自社契約社員採用！※残業20h程度／土日祝休／年間休日122日
      • NEW
      ■採用背景： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開する同社。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。今回は管理物件の増加等のため、会社の成長をバックヤードから支える事務スタッフを募集します。 業界・職種経験は一切問いません！先輩がしっかりサポートするので未経験の方も大歓迎。残業少なめ！働きやすい環境でプライベートも大切に活躍できます。 ■業務内容： ・データ入力、集計作業、資料作成 ・書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ・請求書のチェック、金額や支払先の入力 ※伝票起票は経理部門が担当するため特別な知識は必要ありません！ ・電話応対 ・その他、各種事務、サポート業務等 ■業務の特徴： 仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に説明しますのでご安心ください。 ■組織風土／働きやすさ： 職場の雰囲気は和気藹々としており、女性の方が多数活躍しています。残業少なめ、土日祝休みで年間休日122日。趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。また出勤時間を7時30分～12時で設定でき、柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業です。今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回■残業代別途全額支給■昇給制度あり（年1回、査定による） 【初年度想定年収】 300万円程度＜月給＋モデル賞与30万円＋時間外手当（月平均15ｈ程 度）＞ 【年収例】 327万円／26歳／月給20万円＋賞与＋時間外手当 356万円／29歳／月給22.1万円＋賞与＋時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／販売・サービス業の方歓迎！】一般事務※残業20h程度／中途活躍／土日祝休／年間休日122日
      • NEW
      ■採用背景： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開する同社。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。今回は管理物件の増加等のため、会社の成長をバックヤードから支える事務スタッフを募集します。 業界・職種経験は一切問いません！先輩がしっかりサポートするので未経験の方も大歓迎。残業少なめ！働きやすい環境でプライベートも大切に活躍できます。 ■業務内容： ・データ入力、集計作業、資料作成 ・書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ・請求書のチェック、金額や支払先の入力 ※伝票起票は経理部門が担当するため特別な知識は必要ありません！ ・電話応対 ・その他、各種事務、サポート業務等 ■業務の特徴： 仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に説明しますのでご安心ください。 ■組織風土／働きやすさ： 職場の雰囲気は和気藹々としており、女性の方が多数活躍しています。残業少なめ、土日祝休みで年間休日122日。趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。また出勤時間を7時30分～12時で設定でき、柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業です。今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回■残業代別途全額支給■昇給制度あり（年1回、査定による） 【初年度想定年収】 300万円程度＜月給＋モデル賞与30万円＋時間外手当（月平均15ｈ程 度）＞ 【年収例】 327万円／26歳／月給20万円＋賞与＋時間外手当 356万円／29歳／月給22.1万円＋賞与＋時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友不動産建物サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全40件
    • トレーニングマネージャー／ 月給50万円スタート／TM
      • NEW
      トレーニングマネージャーとして、あなたの前職で培った経験を活かして、人材を育成していただきます。 当社のライフカウンセラー（営業職）のトレーニングや営業同行のフォローをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 今までの経験をもとに、ライフカウンセラーに営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの研修 　※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収800万～1200万円 今回の募集は営業ではなく、笑顔で働く人を育てるお仕事。 そのため、固定月給50万円だけではなく、規模手当が給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です！ ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる 教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。 目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。
      【転勤なし】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆近畿/大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      【固定給】 月給50万円スタート＋賞与年2回＋規模手当
    • ライフカウンセラー／年休125日以上／安心の固定給制度／LC
      • NEW
      • 締切間近
      ＼＼　★入社後は・・・　／／ まずは、2ヶ月間の座学研修にて基本的な部分から習得。 未経験からでも不安なく挑戦できるよう、3年間の育成期間を設けることで長期的に寄り添い、安心してしっかり基礎固めできる環境をご用意しています！ ■基礎教育：入社～2ヶ月 　保険の知識、ビジネスマナーなど基礎から座学で習得 ■実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 ＼＼　★具体的なお仕事内容　／／ お客さまのライフプランをヒアリング 　▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 　▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介　など 　▼ ご契約に伴う事務手続き 　▼ ご加入後のアフターフォローや お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜POINT！＞＞ご提案先の提供あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手グループの一員である当社では、グループ社員の保険契約や 当社のＣＭ・ホームページをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、 既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。
      【転勤なし】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋ＬＣオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆近畿/大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡ＬＣオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州ＬＣオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,814名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】通信設備構築における意匠設計 ～国内通信建設業界トップクラスのコムシスG／平均勤続年数16年
      ～年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業～ ■業務概要： 通信設備構築における構造検討　法規確認　意匠図作成　工事監理業務を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル　ITM棟7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験等を考慮し決定いたします。 ■時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】通信設備構築における意匠設計 ～国内通信建設業界トップクラスのコムシスG／平均勤続年数16年
      ～年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業～ ■業務概要： 通信設備構築における構造検討　法規確認　意匠図作成　工事監理業務を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験等を考慮し決定いたします。 ■時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,042名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • プロダクトマネージャー（SaaS新規事業）国内最大級の経済メディア日経電子版運営企業
      • NEW
      【登録会員数500万人超、有料会員数約80万人の日経電子版運営/福利厚生充実/在宅可】 ■職務概要 法人向け（BtoB）デジタル情報サービス部門でのSaaS新規事業のプロダクトマネージャーとして、立案から具体的な戦略策定、プロダクト企画までをチームと一体となって推進する業務です。 ■業務内容 当社では、日本経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かして「日経テレコン」「日経NEEDS」などのデータベース事業を長年展開しています。その基盤の上に、企業の課題を解決する新たな情報サービスの新分野開拓、新規事業創出にもチャレンジしています。実際に、顧客課題解決志向型のソリューション事業として「日経リスク&コンプライアンス」や「NIKKEI The KNOWLEDGE」などのサービスをここ数年で立ち上げてきました。 求めるのはさらなる新規事業の中核を担う人材です。営業、マーケティング、コンテンツ、バックオフィスなどの各部門と一緒にサービスの開発からサービスイン、改善までスピード感をもって進めていただきます。 ■魅力 ・内製主体の開発体制で、インハウスのエンジニアやデザイナーと連携してスピーディなPDCAがまわせる体制があります。 ・自然言語処理や機械学習技術など最新のテクノロジーを用いて、コンテンツやデータの整理加工技術、レコメンデーション技術にも積極的に取り組んでいます。 ・膨大なコンテンツやデータを扱うことができます。記事は媒体数が750以上、記事本数は1億本以上、経済データは企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報などが対象です。 ・法人向け情報サービス部門は現在、事業モデルを変革する時期にあります。変革を自らリードし、大きく成長できる機会を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトリーダー（キャリア＆ラーニングの新規事業）国内最大級の経済メディア運営
      • NEW
      【仕組みづくりから主体的に取り組みたい方歓迎/日経グループの大手基盤の中で新規事業に携われる/自身の強みを活かせるプロジェクトに携われる】 ■募集背景 VUCA、ポストコロナ時代のビジネスパーソンには、所属企業や組織に依存せず自らのキャリアを主体性をもって育む「キャリアオーナーシップ」がますます重要になっています。 このような中で当社では、キャリア＆ラーニング領域において、日経が保有するアセットを活かした更なる事業成長・サービス展開に着手しているため、人員の拡大を行っております。 ■仕事内容 ライフ＆キャリアビジネス部門におけるプロジェクトリードをお任せします。 ■業務詳細 ・ビジネス、エンジニアリング、編集各チームをつなぐハブとなって一体化させるチームビルディングに取り組み、プロジェクトを牽引していただきます。 ・立ち上げ期のビジネス全般にかかわり、グロースに必要な施策を企画・検討のうえ、実践をリードしていただきます。 ・顧客、ビジネス、システムそれぞれのニーズを調整し、システム要件に落とし込むことでエンジニアチームを動かし、プロジェクトを牽引していただきます。 ・少人数/アジャイルで進行する事業開発とシステム開発をリードするほか、既存システムと外部/新規システムの滑らかな連携を調整いただきます。 ・ステークホルダーにプロジェクトを適切に説明し、必要な支援を獲得できるよう努めていただきます。 ■配属について ライフ＆キャリアビジネス部門　IDビジネスユニットに配属 所属組織のコアメンバーは約20名 ■取り扱うサービス ・OFFICE PASS：シェアオフィス等ワークスペースのマッチングプラットフォーム 日経転職版：日経グループが運営するビジネスパーソンのための転職サイト NIKKEIリスキリング：変わりたい組織と成長したいビジネスパーソンをガイドするメディアサイト　ほか ■魅力 ビジネスパーソンに、学びと仕事を通じた生涯にわたる成長をもたらす、社会と市場の双方に意義と可能性のある仕事です。メディアとして長い歴史を持つ当社で、黎明期のビジネス丸ごとにかかわり、主体的な経験をすることで自身も大きく成長できる貴重な機会を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※上記年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    生命保険
    【本社】 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • ライフパートナー（名古屋支社勤務）／未経験歓迎／研修制度充実
      • NEW
      お客様一人ひとりの“今”と“これから”について同じ目線に立って見つめ、最もふさわしい「オーダーメイドの生命保険プラン」を提案します。 直接訪問しての商談はもちろん、リモートや在宅での商談も可能なため、さまざまな営業スタイルで提案の幅も広がります。 ───────────────── ■お客様からのご相談内容（一例） ───────────────── 【個人】 ・病気を患うご家族の支えとなるような最適な保険プランをともに考えてほしい ・結婚や出産など、人生のターニングポイントを迎えたタイミングで新たに保険に加入したい ・現在加入中の保険内容が最適なプランなのかどうか見直しを行いたい 【法人】 ・社員のために保険プランの見直し・新規導入を検討したい ─────── ■入社後の流れ ─────── ＜新人研修／入社後3日間＞ 本社及び研修所にて、生命保険業界や会社概要、商品知識などの基礎を学習します。 ＜実務研修／1カ月間＞ 名古屋支社にて基本的な営業スキル、販売方法、契約までの一連の流れを身に付けます。 ＜名古屋支社にて営業スタート！＞ 支社勉強会・グループ勉強会・営業所勉強会なども随時開催しています。 ＜一定期間ごとにさまざまな研修をご用意！＞ ★4カ月目、13カ月目／本社にて2日間のフォローアップ研修 ★25カ月目／TAKE OFF研修 未経験の方でも営業ノウハウを0から学べる教育体制が整っています。 段階を踏みながらともに成長していきましょう！
      名古屋支社での勤務となります 【転勤なし】名古屋支社：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル5F 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ■入社5カ月目まで（研修期間）：固定給制で月給30万円～60万円 ※前職の給与・経験を考慮し、決定します ■入社6カ月目～24カ月目：研修期間手当＋業績給 ※6カ月目～24カ月目以降は入社5カ月間の月給と同額（研修期間手当）からスタートし、24カ月までの間に徐々に減額していきます ■入社25カ月目（3年目）以降：完全業績給制＋賞与年4回 ※賞与は業績に応じて支給 ※最低賃金は必ず保証いたします
    • ライフパートナー／月給30～60万円スタート／賞与年4回
      • NEW
      お客様1人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計し提供します。ご契約後も、長期にわたりお客様に満足していただけるよう努めます。 ・個人のお客様には、家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案 ・法人のお客様には、事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案 ★8ヵ月の教育カリキュラム 未経験者も安心してスタート出来るように、当社独自のカリキュラムをご用意しています。「知識」「態度・心の姿勢」「技術」「習慣」を修得できるので、生命保険のプロフェッショナルとして一生ものの知識をイチから身に付けられます。 ★契約はゴールではなくお付き合いのはじまり 10年、20年のフォローの中で、成長したお子さんをお客様としてご紹介いただくこともあります。 ★高い自由度 一定のルールを守っていれば、業務内容、営業手法は“自ら”を大事にしています。どのような営業活動をするか、時間を自由に使い自分でスケジュールを立てて動くことができます。 ★東京海上だからできる効果的アプローチ 創業から140年以上の歴史を持つ、東京海上日動。そのグループという知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろん、一定の目標をクリアした多くのライフパートナーが、全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により、損保既契約者に生命保険を提案できるチャンスを手にしています。代理店や顧客企業先でのセミナー開催や、代理店営業へのフォローなど、アプローチ手法は多彩。グループシナジーを最大限に活かした独自の制度で、 営業活動をサポートします。 ★2つのキャリアプランを選択可能 ◎ライフパートナー資格制度 ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップします。 ◎職種転換制度 マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成がミッションになります。
      東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル6F
      ■入社～4ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ■入社5ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社4ヵ月間の月給と同額からスタートし、 24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
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    TOPPANエッジ株式会社

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    東京都港区東新橋1-7-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】障がい者支援スタッフ◇ビジネスフォーム国内シェアトップクラス◇
      ■業務内容： 障がい者の就労管理、および相談援助業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： 1955年の設立以来、明細書や配送伝票といったビジネスフォームと呼ばれる印刷物のリーディングカンパニーとして「情報」を核とする「インフォメーション領域」で強みを発揮し、業務効率化に貢献することで企業活動をサポートしてきました。そして現在は時代の変化に対応しながら、印刷にとどまらず多岐にわたるITソリューションを展開しています。インフォメーション領域で培った強みを活かすことで、製品・サービスをアナログ、デジタルの双方向から提供可能な企業として、新たな価値の創出に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 旭が丘 住所：東京都日野市旭が丘2-6 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業◇《ビジネスフォーム国内シェアNo1・情報インフラのリーディングカンパニー》
      【業界未経験歓迎／ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ／在宅勤務制度有】 当社の法人営業職をお任せ致します。 ■業務内容： ・既存・新規クライアントに対するルートセールス（既存業務の対応や各種提案の実施）※開拓既存８：新規２ リピート受注を頂くことも多く、また既存顧客からの紹介で新規顧客の開拓を行うことが多いため、飛び込み営業などはなく、目標数値はございますが、ノルマはございません。 ◇対象サービス：弊社が取り扱うサービス全般（紙媒体からデジタルソリューションまで幅広く提案することができます） ◇担当顧客：自治体、金融、製造、卸小売、サービス、官公庁など 顧客規模によって担当顧客数に幅がございます。 ※現状印刷物の案件は減少傾向にありますが、弊社はDX支援に強みをもち、企業の情報資産のDX推進に携わることができます。 ■業務の魅力： ・お客様が抱える課題の大きさによっては、既存サービスの提案にとどまらず、チームでサービス（仕組み）をイチから作り上げ、提供することができる醍醐味があります。 ・社として、定期的に新サービスをリリースしておりますので、最新技術を活用したサービスの営業に関わることで、専門的な知識等も身に着けることが可能です。 ■働き方：営業所によって導入率は変わりますが、当社の制度として在宅勤務制度を導入しております。 ■入社後：入社後営業職向けの研修が2～3日実施予定です。 ■当社の特徴： 1955年の設立以来、明細書や配送伝票といったビジネスフォームと呼ばれる印刷物のリーディングカンパニーとして「情報」を核とする「インフォメーション領域」で強みを発揮し、業務効率化に貢献することで企業活動をサポートしてきました。そして現在は時代の変化に対応しながら、印刷にとどまらず多岐にわたるITソリューションを展開しています。インフォメーション領域で培った強みを活かすことで、製品・サービスをアナログ、デジタルの双方向から提供可能なデジタルハイブリッド企業として、新たな価値の創出に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区稲荷町２－１４－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～330,000円 その他固定手当/月：69,000円～167,800円 ＜月給＞ 292,000円～497,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■月額は営業業績給、外勤手当を含む金額です。 ■営業業績によるインセンティブあり ■モデル年収例 年収500万円／28歳 年収580万円／32歳 年収650万円／35歳 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全28件
    • 【首都圏】半導体評価（イメージセンサー）◇レスターグループ／評価業務の経験を活かす／フレックス可
      • NEW
      【年休125日・フレックス可／レスターグループ／半導体・電子部品の卸売企業／ISO9001取得／大手電機メーカーとの取引実績多数】 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 半導体、電子部品事業を展開する当社にて、大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をお任せします。万全な業務サポート体制のもと、LSI評価業務を担当いただききます。 ※イメージセンサー：カメラのレンズ部分から取り込んだ光を電気信号に変換する半導体 ■業務について： ・PLはメーカーが担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行っています。 ・メーカー側とのコミュニケーションも活発で、一緒に製品を作り上げていく環境です。 ・配属先によって、FAEサポート業務にもお任せします。 ■実機評価： ・オシロスコープ ・ロジックアナライザー ・デジタルマルチメーター ■勤務先： 一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ※将来的に異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業の株式会社レスターホールディングス100％出資会社で、LSI／FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計／評価／検証）を一貫して受託しているため、契約の安定性があります。常駐先では当社の社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■事業内容： ・イメージセンシング／AI ・半導体／電子部品 ・信頼性試験受託サービス ・LSI開発
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】半導体評価（イメージセンサー）◇レスターグループ／評価業務の経験を活かす／フレックス可
      • NEW
      【年休125日・フレックス可／レスターグループ／半導体・電子部品の卸売企業／ISO9001取得／大手電機メーカーとの取引実績多数】 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 半導体、電子部品事業を展開する当社にて、大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をお任せします。万全な業務サポート体制のもと、LSI評価業務を担当いただききます。 ※イメージセンサー：カメラのレンズ部分から取り込んだ光を電気信号に変換する半導体 ■業務について： ・PLはメーカーが担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行っています。 ・メーカー側とのコミュニケーションも活発で、一緒に製品を作り上げていく環境です。 ・配属先によって、FAEサポート業務にもお任せします。 ■実機評価： ・オシロスコープ ・ロジックアナライザー ・デジタルマルチメーター ■勤務先： 福岡県下いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ※将来的に異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業の株式会社レスターホールディングス100％出資会社で、LSI／FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計／評価／検証）を一貫して受託しているため、契約の安定性があります。常駐先では当社の社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■事業内容： ・イメージセンシング／AI ・半導体／電子部品 ・信頼性試験受託サービス ・LSI開発
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県下いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌・法人営業】練り物シェア最大級／ルート営業／創業80年超の食品メーカー／安定基盤で長期就業◎
      【食品業界経験不問！／東証プライム上場の安定基盤／｢糖質0g麺｣「魚河岸あげ」などヒット商品多数／残業年間平均15h程／イベント・販売方法の企画など裁量大でやりがい◎／誰もが食べたことあるハートフラワーマークの紀文製品／年間休日121日】 ■ポジション概要： 担当エリアのスーパーマーケット・コンビニエンスストア・問屋等に対し、自社製品の導入提案を行っていただきます。 ◇対応範囲：取引先の本社・店舗となります。一般消費者に対する直接販売の対応はありません。 ◇担当製品：おでんなどの練り物、お弁当向けキャラクター製品、健康志向の糖質0麺など豊富な商品がございます。 ■お仕事のやりがい： スーパーマーケットなどにおける販売レイアウトやイベント企画を個人の裁量でお任せしています。過去には、他社メーカーの営業さんと協力し、コラボ企画を実施したことも！市場シェアが高い当社だからこそ叶う、営業職のやりがいです。法人のお客様、そして個人のお客様からの信頼の元、さらなるシェアアップに向けてご活躍いただきたいです。 ■業務の魅力： ◎業界シェアが高く、個人商店を除くシェア数は90％以上に上ります。そのため、既存の取引先への営業活動を中心にお任せします。※新規顧客獲得は、東京の専門組織のみが担当しています。 ◎信頼関係を構築しながら、取り扱いアイテム数・発注数を増やすことを目的に、季節や催事に合わせた商品提案・売り場提案を行います。 ■組織構成： 8名（管理職3名、他5名 ※営業業務管理部署含む）／男性7名、女性1名／平均年齢48歳 ■当社の特徴： 紀文グループは、「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◎水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◎惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◎おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 入社3年目360万円 入社5年目390万円 入社7年目430万円 入社10年目480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館 17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全53件
    • 【品川区】自治体、国保連合会向け保険医療事業に対するパッケージ導入※安定の日立グループ／年休126日
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日・女性の産休取得率100%～ ■業務概要： ◇自治体、国保連合会向け保険医療事業への「スマートアナリシス/NI」を中心とした当社ソリューションの提案および受注後のシステム構築をお任せします。 ◇ビジネスパートナーを含めて3～5名程度のプロジェクトの取り纏めをお任せします。 ◇提案の方向性としては、顧客である自治体や国保連合会の各種業務（被保険者情報、レセプト、DPC、KDBなど）の分析/見える化を通じて効率を高めるためのパッケージ導入（スマートアナリシス/NI）を進めていきます。既に多様なテンプレートがあるパッケージであるため、個別開発を行なう割合は少なくなります。 ■業務詳細： ・日立グループと連携した提案作業 ・受注後のプロジェクト推進（メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明） ・プロジェクトメンバーの育成 ■配属部門について： 日立製作所及び日立グループと連動して、自治体や国保連合会に対するシステムソリューションを展開しています。部門としては約30名の組織となります。 ■当社について： 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100％出資の直属のグループ会社で、公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務システムのインフラ設計・構築サブリーダー　※安定の日立グループ／年休126日
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日・女性の産休取得率100%～ ■配属部門/募集背景： ・システムサービス事業部の配属となります。約50名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150～170名ほどの規模の組織です。 ・主に厚生労働省とその外郭団体に対してシステムインフラ開発及び運用を手掛けています。 ・特に近年は、コロナ禍の影響もありインフラ開発・維持稼働に関する引き合いが多く、手掛ける案件数が増加傾向にあるため、増員募集を行います。 ■業務内容： ◇既設環境のリプレース案件になります。 業務システムのインフラ設計・構築プロジェクトのサブリーダーを担当していただきます。サブリーダーとして、他メンバー（協力会社要員）との作業調整・分担をしつつ、自身も設計・構築作業を行っていただきます。 ◇主に厚生労働省とその外郭団体に対するシステム、年金分野や医療分野におけるインフラ設計構築をお任せします。システムのオープン化やパブリッククラウド環境でのインフラ基盤構築などさまざまなプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。 ※プロジェクト期間は半年間～1年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、5～20名程度です。 ご自身の成長と組織の成長をめざすとともに、社会をより良く改善し続ける活動を一緒に取り組みましょう。 ■歓迎条件：※別枠記載の応募条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・サーバ（オンプレまたはパブリッククラウド）の設計・構築のサブリーダー経験 ・各種DB・セキュリティ・運用管理製品の設計・構築のサブリーダー経験 ■当社について： 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100％出資の直属のグループ会社で、公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客拠点（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル53階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 木造注文住宅の施工管理／残業月30h／完全週休2日制
      三井ホームが手掛ける「住まいづくり」の現場にて、施工管理業務をお任せします。 現場を統括する責任者として、経験を存分に活かせるフィールドをご用意しております。 ◆仕事の流れ ・契約後、設計部によるプランの決定 　※設計図をもとに施工計画を作成 　※ツーバイフォー工法の戸建注文住宅が中心 ↓ ・施工準備／お客様と直接打ち合わせます 　※協力会社への連絡、近隣住民の対応など ↓ ・施工開始 　※安全管理・工程管理、図面変更時の対応 ↓ ・完成／お引渡し 　※メンテナンスの専門部署もありますが 　　お引渡し直後のメンテナンスなどは担当 ◆入社後の流れ 経験が豊富な方は、知識・経験に合う 案件をお任せします。 経験が浅い方は、最初は先輩と一緒に 現場を担当するなど、一人ひとりが 実力を発揮し、成長しながら 活躍できる業務をお任せします。 ◆新築を中心に、一部リフォームもあります。 繁忙期など多少の変動はありますが 案件を一人で担当できる方には 平均して月2～３件程度の案件をお任せします。 ◆中途入社の先輩も多数活躍中！ 20代～50代の幅広い年齢層の先輩が在籍しており 経験豊富な方が活躍していますので 分からないことは、何でも質問してください。 ◆資格取得支援制度も充実 当社には、一級建築士をはじめ二級建築士、 1級建築施工管理技士などの資格保有者が活躍しています。 資格の学校に通う場合は支援金があるなど 資格取得支援制度がありますので ぜひ資格取得に挑戦してください。 ◆ステップUP＆キャリアUP 年に一回、上長と面談を通じて 成果をしっかりと評価しています。 施工管理としてグループ長を目指すなど ステップUPすることも可能ですし 木造の施設やマンションを 施工する部署へのキャリアUPや 営業などへのキャリアチェンジなども可能です。 あなたの理想のキャリアを実現してください。
      全国各地の営業所◆希望を考慮・エリア限定制度もあり ◆東京都・埼玉県・栃木県・千葉県・神奈川県 ◆宮城県 ◆愛知県・三重県・静岡県 ◆大阪府・京都府・兵庫県 ◆広島県・岡山県 ◆福岡県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～45万円 ※経験・能力を考慮して決定します
    • 【東京／即戦力採用】工事管理　※年収650万円以上／中堅ベテラン活躍中／フレックス・土日祝休み
      ～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年～１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が６名前後在籍。30代～40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,578名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • ファイナンシャルプランナー／未経験歓迎／残業月平均3.8h
      • NEW
      • 締切間近
      【具体的には】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など 【営業の流れ】 ○振り分けられた見込み顧客への反響営業 ○新規の営業件数：月間平均8～10件 ○ご契約までのアポイント回数：平均3～4回ほど ☆新規営業を行いつつ、複数回の商談をご担当いただきます。 ☆家事や育児などの状況に合わせてアポイントの振り分け件数の増減も可能！ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（入社～1カ月目） ・業務で使用する当社システムの使い方 ・当社で取り扱いがある各種保険商品について ・ビジネスマナー などFPとして必要な基礎の部分を身につけます。 ▼FP資格の取得 FP資格をお持ちでない場合には、入社から最短日数での資格取得を目指します。 （2024年度の受験時期：5月、9月、翌年1月） ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した場合は奨励金10万円を支給！ ▼OJT・お客様対応のスタート FPとしての基礎が身についたら、実際にお客様対応をスタート！ 先輩のサポートのもと、会社が送客した見込み顧客に対応していきます。 ☆飛び込みでの営業などはありませんので、ご安心ください！ ▼独り立ち 一通りの業務ができるようになったら独り立ち。 独り立ち後は自分でスケジューリングを行い、自分のペースで営業を行ってOK！ ※毎週月曜日の午前中は朝礼あり ◎入社後の職種変更なし
      【47都道府県に拠点あり／リモートOK／UIターン歓迎／転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮して決定します！ ※希望に沿わない転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼本社 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ＜アクセス＞ 都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分
      成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県：月給13万7,145円 ■静岡県・三重県・広島県・滋賀県：月給12万1,155円 ■上記以外：月給11万8,080円 ＼入社してから「収入が3倍になりました！」という声も多数！／ ◎入社初年度の年収目安 →年収500～600万円 （月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合） ＜平均年収＞ ■2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■4年目以上1,028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■5年目以上1,042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■6年目以上1,099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • 未経験歓迎のファイナンシャルプランナー／FP資格は入社後取得
      【具体的な仕事内容】 …… ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー …など！ 営業スタイルは会社から提供される見込み客を対応する反響営業です。 【マネードクターとは？】 …… マネードクターは“お金のプロ"であるFPに無料でお金の相談ができるサービスです。 病気や怪我をした際にはかかりつけ医にかかるのが一般的ですが、アメリカではお金に関して困ったことがあったら相談するかかりつけのFPがいるのが当たり前です。 そんなアメリカでの“当たり前”を日本でも浸透させるべくつくられたサービスが、当社のマネードクターです！ ＜営業の流れ＞ 新規の営業件数は月間平均8～10件です。ご契約いただくまでに平均3～4回ほどお客様とお会いするため、新規営業を行いつつ、複数回の商談をご担当いただきます。 ☆家事や育児、ご自身の環境に合わせアポイントの振り分け件数の増減が可能です！ 【入社後の流れ】 …… STEP（1）入社～1カ月目 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱いがある各種保険商品についての勉強、ビジネスマナーなど、FPとして基礎の部分を身につけます。 STEP（2）最短でFPの資格取得を目指す これから入社する方でFP資格をお持ちでない場合は、入社後最短日数でFP資格取得を目指していただきます。（2024年度は5月、9月、翌年1月に受験タイミングがあります） ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際には、奨学金の支給有（10万円） STEP（3）OJTを通してお客様対応スタート FPとして基礎の力が身に付いたら、先輩メンバーにサポートしてもらいながら実際にお客様対応をスタートします。会社が送客した見込み客を対応いただくので、飛び込みなどは必要ありません。 STEP（4）独り立ち 一通りの業務ができるようになったらいよいよ独り立ち！独り立ち後は毎週月曜午前の朝礼以外は自由にスケジュールを組み、自分のペースで営業活動ができます。 ※入社後の職種変更無し
      【47都道府県に拠点あり／リモートOK／UIターン歓迎／転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮して決定します！ ※希望に沿わない転勤はありません。 ※屋内禁煙（受動喫煙対策） ▼本社 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ☆都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ☆JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分
      成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給 ☆入社後3カ月間は月給20万円を保証 ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県：月給13万7,145円 ■静岡県・三重県・広島県・滋賀県：月給12万1,155円 ■上記以外：月給11万8,080円 ☆当社に入社してから「収入が3倍になりました！」という声も珍しくありません。 ☆入社初年度の目安として、月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合、年収500～600万円も可能です。 ＜平均年収＞ ■2年目以上868万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■3年目以上945万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■4年目以上977万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■5年目以上1,039万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■6年目以上1,125万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度）
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    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,458名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全52件
    • 【三越前】上場企業法人向けRM業務　～中途活躍/岡三グループで経営基盤◎～
      • NEW
      <業界未経験OK/女性活躍/手厚い福利厚生/創業100年の老舗企業> ■業務内容： ・財務戦略、資本政策全般への提案営業（PO・SB等の資金調達引受営業、資本構成・株主対策・IR活動支援等） ・経営戦略全般への提案営業（M&A戦略提案、中期経営計画策定等） ※出張は半年に数回程度です。 ■組織構成： 役員1名、次長1名、グループ長2名、担当者5名 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-17-6 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■上記固定給に加えて、残業代が支給されます。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】【首都圏】コンサルティング営業　～中途活躍／研修充実／転居を伴う転勤無し～
      • NEW
      ◆業界未経験OK◆女性活躍◆残業月平均30時間以内◆手厚い福利厚生◆創業100年の老舗企業 ■業務内容： 個人顧客や中小企業の法人顧客を対象として、生涯設計・資産運用のパートナーとして業務に励んでいただきます。 金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。入社当初は新規開拓がメインとなり、担当地域の多くの方にアプローチしていただきます。 その後、徐々に既存のお客様も引き継ぎ、数年後には多くのお客様を担当することになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、2週間ほど本社で座学の研修を受けていただき、金融業界や自社関する事項をはじめ、商品の知識もしっかりとつけていただけます。 また、数か月ごとに人事部研修があり、継続的なフォローも充実しているため、業界未経験の方でも安心してご就業いただくことが可能です。 ■組織構成： 当社社員の内3割程が中途入社です。 銀行や証券営業、保険営業に加え、IT営業、広告代理店営業、不動産営業などの経験をもった、幅広い業界からご入社いただいております。 異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■働きやすさについて： 小学校就学前の子どもを持つ社員には、休眠顧客へのアプローチや新規開拓、後輩の指導育成、同僚のお客さまフォローに専念できる独自制度があります。 また、残業も月平均30時間以内です。 ■ネット証券との違い： 当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略に一貫しています。 証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対し、リテール向けサービスは安定したビジネスが出来るのが特徴です。 これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：転居を伴う異動はございません。また本人の希望を考慮して勤務地を決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■上記固定給に加えて、残業代が支給されます。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【三鷹】プロジェクトマネージャー（情報・制御システム）※プライム上場横河電機G/平均勤続年数21年
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ～平均勤続年数：21.3年／賞与支給実績：6.5か月／社員全体離職率：1.19％～ ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム（PMS,MES,DCS,PIMS 等）の要件定義～詳細見積～システム概要設計～詳細設計～検証～搬入・設置管理～現地立ち上げ～試運転～引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。 ■やりがい 当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（生産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実装するDX などのビジネスに携わっています。そこで、多数の業種のお客様から依頼があるIoT、DX の実現に対するシステムを検討・納入をエンジニアリングという領域で進めています。プロジェクトマネージャーはまさにその主役です。 プロジェクトでは、納期・品質・採算はプロジェクト案件毎に異なり、コスト、物、各ステークホルダーとWin-Win の関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを構築します。数千万～数億までのプロジェクトや複数のシステムリードエンジニアを自分の采配で動かします。 ■当社について 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】プロジェクトリーダー（情報・制御システム）※東証プライム市場上場・横河電機グループ
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 【業務内容】プロジェクトリーダーとして、複数の納入システムの取りまとめ、システム全体の要件定義を顧客とともに実行、システム仕様の基本的な部分について顧客との折衝、完成システムの全体管理など、導入するシステム全体を統括する業務を担当します。 【仕事の魅力】当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実行するDX などのビジネスに携わっています。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーがプロジェクトを円滑に進められるために寄り添ってプロジェクトのソフト設計のステークホルダー全体をWinWin でマネジメントすることで顧客の信頼を勝ち得る礎と期待されます。責任が伴いますが、プロジェクトが完遂したときには、お客様とともに大きな達成感とやりがいを感じることができます。 【事業内容】横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マクドナルド株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】店舗建設設計のプロジェクトマネージャー※教育体制◎／在宅勤務可／月平均残業時間20時間
      • NEW
      複数の部署・チームで連携して新規出店を計画通りに遂行する、設計建設のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ■具体的な業務内容： 主な業務は下記内容を想定しています。 ・図面の作成依頼 ・図面、施設環境などをもとに積算 ・建設工事の発注及び支払い依頼 ・工事実施中の予算、工程管理 ・外部ベンダーの選定・契約 ・店舗営業を担当するフランチャイズ法人や直営組織との立案内容の合意形成 ■組織のミッション： QSC+V（Q＝Quality／品質、S＝Service／サービス、C＝Cleanliness／清潔さ、V＝Value／価値）という企業理念を反映した店舗づくりを行い、お客様がそれを実感できる店舗体験を提供することで当社ビジネスに貢献します。 設計建設部の役割は、設計・工事内容（ブランドを担保した設計品質、工事金額及び確定後の変更を含む）についての立案および遂行です。その遂行にあたり、店舗営業を担当するフランチャイズ法人や直営組織との立案内容に関する確認および合意形成を行うことも担います。 ■組織構成： 40代を中心に、30~60代まで幅広年齢層の社員が28名所属しています。 中途入社者の方も多く、活躍しています。 （中途社員の方のバックグラウンドは建築系、不動産系、工務店系会社出身の方等多種多様です） ■働き方： 繁忙期は年末で多少残業時間が変動しますが、年間ならして月平均残業時間20時間程です。 ※３つのチームに分かれて分業しているため、残業削減に繋がっております。 【主な顧客】 社外：フランチャイジー、設計会社、施工会社 社内：McOpCo（直営）、フィールドサービス部、RSD、財務、他 ■魅力： ・複数の部署・チームで連携して新規出店に向けて準備を進めるため、全ての工程に携わることができる ・ベンダーマネジメント能力が身に付く ・プロジェクトマネジメント能力が身に付く ・社内外のステークホルダーとの調整を通して、交渉力・ビジネスコミュニケーション能力が身に付く ※ご入社後は、座学を通して、プロジェクトマネジメントの役割や当社特有の建設用語などを学んでいただきます。また、マネージャーの下について業務を覚えていただき、独り立ちできるよう継続的にサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。 ※給与改定／年1回 ※賞与／年1回（賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要） ※賞与は会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務可】店舗開発担当者（西日本エリア担当）※月平均残業時間10～20時間／教育体制◎
      • NEW
      新店開発戦略・店舗フォーマット・開発の方向性を理解して、店舗用物件の調査、情報収集、及び対外交渉・契約書類作成等を主に行っていただきます。純粋な新規出店のほか、既存店舗の移転（リロケーション）も業務担当範囲に含まれます。 多岐にわたるお客様の購買ニーズに柔軟に対応できるよう、新しいスタイルの店舗出店や、既存店舗のリロケーションなど、お客様のご利用のしやすさを第一に考えて店舗の出店提案をすることが求められます。 ■業務内容： ・物件情報の調査、情報収集 ・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施 ・社内承認会議用の資料の作成 ・社内承認後の不動産契約実行 ・店舗オープンまでの社内外調整およびオープン後のレビュー ※上記一連の業務をマネージャーのサポートのもと、スムーズ且つ効果的に実行していただきます。 ※年間150新規店舗開発を会社としてプランニングしております（既存店舗の移転も含） ■主な業務パートナー： 社外：フランチャイジー 社内：直営店舗 リーダー、キーステークホルダー（関連部署・経営層など） ■組織構成： 20～50代、経験年数3年～25年まで幅広い年齢・経験年数構成です。 中途入社者がメインで、他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者も活躍しています。 西日本新店開発部署は10名が在籍。 近畿エリア（兵庫除）、兵庫・中国四国エリア、九州・沖縄エリアで担当が分かれており、各担当にマネージャーが1名おります。 マネージャーは40代後半～50代前半の方でメンバーは20代～40代の方がいらっしゃいます。 ■ポジションの魅力： 物件開発から店舗の開店まで、想像を超える時間と人が関わっていますが、そのスタートはいつの時代も一人の店舗開発者の思いからはじまります。 年間30万人以上のお客様をお迎えするマクドナルドの最新店舗を開店させる地図に残る仕事。やりがいと達成感、責任感に満ちています。 ■キャリアパス： 他地区の新店舗開発の業務へのチャレンジや、店舗開発戦略策定チームへの異動を目指していただくことも可能です。 新店開発の業務は、広く店舗に関わる知識を業務を通じて身につけることが出来るポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町5-14-10　 マクドナルド緑地公園ビル　３F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。 ※給与改定／年1回 ※賞与／年1回（賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要） ※賞与は会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,547名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全52件
    • 【名古屋/自社勤務あり】クラウドエンジニア（クラウド未経験歓迎）~リモート勤務可能~
      • NEW
      【カフェ・レストラン付きのオフィス（社員価格で食事を提供）/マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可能】 ■業務概要：クラウドに強みを持ち、プライムベンダーとしてビッグネームの企業と多数取引している同社。マイクロソフトの主要パートナーの地位を確立しており、パートナーオブザイヤーを長年連続受賞しています。今回、中部事業所でクラウドエンジニアを募集します（クラウド経験は問いません）。 ■詳細：Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directoryなど、マイクロソフト系の最新技術を用いた案件に従事いただきます。クラウド案件においてはオンプレミスサーバーやネットワークの知見を活かせる案件が多く存在しているため、できるところからクラウドの知識を徐々に高めていくことが可能です。 ■職種の魅力：中部での得意領域はクラウド基盤構築。同社は上記の通り、マイクロソフト製品の利活用に長けており、長年のノウハウが蓄積されています。サーバー基盤・ネットワークの知見を深めていただきながらクラウド領域にもチャレンジすることが可能です。 ■中部の特徴：仮想化技術やクラウドの案件の取り扱いが多く、自社内やリモートで勤務されているメンバー多数。2021年に移転した名古屋オフィスは名古屋駅から徒歩3分。社内にカフェ&レストランを持ち、常駐のシェフの料理を社員価格でいただけます。在宅勤務制度活用率は 90％超え社員の働きやすさを追求しています。 学ぶことが好きな方、技術を追求したい方を全力で応援し、その環境づくりを目指しています。クラウド未経験で携わることができる育成プログラムやe-learningを導入。Azureの認定資格を保有している社員が多数おり、有識者に囲まれながら知見を高めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～ 固定残業手当/月：26,760円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／オープンポジション】インフラエンジニア ※技術力◎最先端技術/社員教育への惜しみない投資◎
      • NEW
      【インフラエンジニア×ステップアップならJBS/東海圏最大規模案件保有/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフトジャパンパートナー オブ ザ イヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可/性別に関わらず活躍できるフィールド有/おしゃれな社内レストラン有】～JBS に関わるすべての人々の個性を尊重することを意味する「Diversity & Inclusion」を掲げており、多様な個性を持つ社員皆が力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます～ ■業務概要： 中部事業所はお客さまの真のパートナーとなるべく、自動車製造業および公共機関向けのDXを実現するためにITソリューションを提供することをミッションとしています。 ■活躍イメージ： 同社においては入社時のスキルよりも、成長したい！という意欲を大切にしており、社員への投資は惜しみなく行っています。直近ご入社された方の中でもMSやクラウド知識がないところから、e-learningの活用や東京にいるスペシャリストとともに仕事をすることでスキルアップされ、3年目で役職についている方もいらっしゃいます。男性の育休取得の促進や、女性管理職比率増にも力をいれ、性別に関わらずご自身の働き方を尊重できる環境整備を進めています。 ■業務詳細： 企画・コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理などにトータルで支援しており、これまでのご経験やスキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。 【マイクロソフト クラウドエンジニア】Azure、Microsoft 365、Active Directoryなど、MS系の最新技術を用いた案件等 【プラットフォーム/NWエンジニア】VMwareでの仮想基盤の構築、NetApp/Windowsによるファイルサーバー構築、BIG-IPなどの通信制御製品やPalo Altoなどのセキュリティ製品を用いたネットワーク構築案件等 【アカウントエンジニア】お客さまの環境の専門家として総合的にコンサルティングや提案活動を実施するエンジニアとして、プリセールスなどの提案活動 【IoTエンジニア】工場IoTにて中部の製造業のお客さまに対して提供していただきます。機械から出力されるデータを各テーマに沿って、加工/分析（DB：PostgreSQL）
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～ 固定残業手当/月：26,760円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪・茨木市】容器製造の品質管理・品質保証◇日勤のみ／残業月平均20h／年休120日
      • NEW
      【創業100年超／東証プライム上場／海外へ積極展開中／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境】 ■ポジション概要： 飲料缶・PETボトルなどの容器メーカー本社で品質保証の業務を担当いただきます。生産ラインで品質トラブルが発生しないよう、未然防止に向けた改善提案を行い、より良い製品の安定的な提供を目指します。 ■業務内容： ◇品質管理結果の検証並びに出荷判定業務 ◇品質保証にかかる品質計画・実施・検証並びに改善業務 ◇工場に関する標準類、ルールなどの制定、改廃業務 ◇品質にかかる顧客との取り交わし・品質問題対応業務 ◇品質保証にかかる測定精度・検査精度並びに工程能力の検証、改善業務 ■東洋製罐グループについて： ＜飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム＞ 創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ 当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。 取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ■はたらきかた 日勤のみの勤務のため、仕事とプライベートを両立いただけます。 また工場全体としても時間内で生産をしていくスタンスを持っており、残業時間は月平均20時間程度を想定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 茨木工場 住所：大阪府茨木市東宇野辺町1-81 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】品質保証（飲料缶、ペットボトル等）◇品質経験不問／業界トップ企業／プライム上場G
      【創業100年超／総合容器メーカートップシェア／海外へ積極展開中／寮社宅完備／福利厚生充実／腰を据えて働ける環境】 1917年国内初の容器専門会社として創業し、時代のニーズに応えた包装容器を供給し続けてきた当社にて、飲料缶・ペットボトルなど容器製造の品質保証に関わる業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇品質管理結果の検証並びに出荷判定業務 ◇品質保証にかかる品質計画・実施・検証並びに改善業務 ◇工場に関する標準類、ルールなどの制定、改廃業務 ◇品質にかかる顧客との取り交わし・品質問題対応業務 ◇品質保証にかかる測定精度・検査精度並びに工程能力の検証、改善業務 ■組織構成： 滋賀工場の品質当部署は現在8名が在籍しております。 ■就業環境 基本的に土日祝日休みとなります。年間休日が120日以上あり、仕事プライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア 品質担当として長くキャリア形成を築ける環境で、品質保証だけでなく品質管理も含めて幅広いキャリアの形成が可能です。 ■働く環境： ◇寮・社宅有（独身寮 月6,700円／社宅（単身）8,820円／月・社宅（家族）月15,600円） ◇社員食堂有 ■組織構成： 品質保証部広島工場品質課への配属となります。当部署は現在8名が在籍しております。 ■東洋製罐グループについて： ＜飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム＞ 創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ 当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。 取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市下北方1-4-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京＊リモート可】CSオペレーショナルエクセレンス（マネージャー）※グローバルトップクラス
      ■主な業務内容： 〈マネジメント〉 ・CS及びCS Operational Excellenceに能力の高い人材を引き付け、育成し、維持する責任を負う。 ・持続的なトレーニングを実施し、チームメンバー間のコラボレーション環境を構築・維持・発展をさせる。 ・社員との透明性のある対話を通じて、人材の獲得、育成、リテンションを行い、プロフェッショナルにより構成されるチームをマネージする。 〈オペレーション〉 ・カスタマーサービスオペレーションチームが担う受注関連業務、問合せ管理業務、社内外コミュニケーションに関する業務プロセス改善のため、俯瞰して最適な提案を行う（デジタルソリューションを含む）。 ・最新のデジタルに関する情報やテクノロジーを理解し、受注関連業務におけるデジタル化の促進、ツールの最適活用をリードする。 ・Global Solutionについて最新の情報を入手し、導入に関わるプロセスをリードする。 ・カスタマーサービス業務に関する中長期計画構築をCS Leadとともにリードする。 ・Performance管理ーCall Answer、OTIF-D, Order Fill Rate, Back Order, Complaints, DSI等のCS KPIをデジタルに可視化させ、レビューサイクルを構築しながらアクションプランにつなげ、CS OperationチームとKPI目標達成の共同責任を持つ。 ・MedTech JP Integrated Supply Chainを代表し、日本国内の各種医療機器業界の会合に参加し、業界全体のオペレーション最適化に関する協議を推し進めて、協会として最適な情報連携及びオペレーションモデルの構築に貢献する。 ■ポジションの魅力： ・Change Agentとして変革をリードできます。 ・業務改善・自動化など提案ベースで様々なことにチャレンジできます。 ・社内だけでなく、顧客とも連携しながら業務の最適化を実現できます。 ■キャリアパス： 自ら発信することで、様々なキャリア形成が可能です。 ■組織： 様々なバックグラウンドをお持ちのメンバーが活躍しており、常に『One for Customers』という顧客志向を大切にしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネジメント（マネージャー） ～世界最大級のヘルスケアカンパニー～
      【「働きがいのある会社」ランキングトップ10入り／「女性が活躍する会社」ランキング1位、豊富なキャリアパスの優良企業】 ■業務内容： 《プロジェクト関連》 ・TTL企業の視点から複数のプロジェクトを管理 ・プロジェクトの進捗状況を監視し、PDCAサイクルやリスク管理を含めてプロジェクトに介入する。 ・プロジェクトから得た情報・学びをプロジェクトリーダーに共有する。 ・短期の部門横断プロジェクトをリードする 《リソース関連》 ・戦略や優先順位に基づいてプロジェクトのFTEとBME/EITF を管理する。 ・正確な予算管理のためのマネジメント。 ・予算を随時確認し、最適化を目指す。 《その他》 ・機敏性とより多くの委任に対応できる最適なプロセスを開発する。 ・提案されたガバナンスを適切に運営し調整する。 ・PMOのもとで新入社員の育成を担当 ・プログラムの企画・実行 ■魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考年収・月収です。過去の年収や経験選考を通じて変動する可能性があり、内定時に確定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東光高岳

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,866名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【豊洲】法人営業／提案～納品までの管理・推進をお任せ◇東電G／電力インフラを支えるメーカー／在宅可
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      ●東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム ●取引のあるお客様に対して、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進をお任せ！ ●1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力 ■業務内容： 東京電力パワーグリット様を主なお客様として、営業・販売をお任せします。 ■具体的な業務： 電力設備の営業・販売を行う当社で、既存のお客様（主に東電パワーグリット様）へのルート営業、提案営業をお願いします。すでに取引のあるお客様に対して、設備計画の情報収集や見積作成など、定期的な営業活動業務がメインです。また、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進する業務となります。はじめは経験豊富な先輩についていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。ご応募をお待ちしています。。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・教育体制： ・組織構成：メンバー 13名 （内、派遣社員1名） ・教育体制： 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ※経験豊富な社員が業界知識なども丁寧に指導しますので、異業界からの転職も大歓迎。業界未経験で入社した社員も活躍中です。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】法人営業／既存のお客様中心に電力設備提案営業◇東電G／電力インフラを支えるメーカー／在宅可
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      ●東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム ●取引のあるお客様に対して、設備計画などの営業をお任せ！ ●1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力 ■業務内容： 東京電力パワーグリット様を主なお客様として、営業・販売をお任せします。 ■具体的な業務： 電力設備の営業・販売を行う当社で、既存のお客様（主に東電パワーグリット様）へのルート営業、提案営業をお願いします。すでに取引のあるお客様に対して、設備計画の情報収集や見積作成など、定期的な営業活動業務がメインです。また、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進する業務となります。はじめは経験豊富な先輩についていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。ご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客先情報： 既存のお客様（主に東電パワーグリット様） ■配属部署・教育体制： ・組織構成：メンバー22名(内、派遣社員1名)。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全20件
    • 【金融業界の方歓迎】IT業界へチャレンジ◆大手法人営業◆在宅勤務可・フレックス有／家族・住宅手当有り
      ■□金融業界の方歓迎！／充実の研修体制／東証プライムBIPROGYグループ／テレワーク可／フレックス／土日祝休み／大手・幅広い業界に携われる□■ ■仕事内容： ～関東地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動～ 法人向けITソリューション営業として、関東地区の大手・中堅企業に対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。 自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。 ＜担当顧客＞ 製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業 ＜担当領域＞ 当社取り扱い商材（設計、構築、運用含む）の提案からクロージング（入金管理）迄 ＜商材＞ ICTインフラソリューション／サービス、各種クラウドサービス等 ■仕事の魅力： ・名のある上場企業、大企業のお客さまに対して提案活動が可能です。 ・マルチベンダーのため、お客さまに最適な製品技術を組み合わせた提案も可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・営業とエンジニアとチームで仕事を進めていくスタイルです。 ・社外研修セミナーやベンダーの勉強会等へも積極的な参加を推奨しており、自らの市場価値を高めることができます。 ・若いうちから様々な役割、ミッションを与えられ、リーダーとして活躍できる場があります。 ・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識やスキルを習得できます。 ■働き方： 出社・テレワーク併用です。フレックスタイム制度も適用。 目安として週2日出社。部会などを対面式で行い、積極的にコミュニケーションを図っている部署です。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。※OJT期間（目安：6ヶ月）は出社の割合が高くなる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ICTインフラ提案営業◆東証プライムBIPROGYグループ／大手企業や公共機関と取引
      【東証プライムBIPROGYグループ／IT業界での営業経験者歓迎／社会貢献性◎／完全土日祝休み】 ■業務内容： 中国地区における自治体、大学、病院関係および広島県の民間企業をターゲットにアカウント営業として担当いただきます。当社はITインフラ関連（サーバー、PC、ネットワーク、ソフトウェア、クラウド）のソリューション提供に力を入れており、既存顧客を中心に課題をヒアリングし、解決策を深く考え、提案活動を行っていただきます。また、入札の案件にも対応いただき、受注後の対応含め、お客さまに寄り添った営業活動を行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・自治体や地域をターゲットにしたお仕事のため、サービスの影響範囲が大きく、社会貢献性が高い。 ・各地域の特色、課題などに触れ、主体性を持って取り組むことが可能 ■当社の特徴： BIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。 金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。ITインフラを通して、豊かな社会の創造に貢献し高い技術力と確かなサービス力で、お客様の期待を超え「感動」を提供するエクセレントサービスカンパニーを目指しています。 ■事業所について： 当社、中国営業所が主な勤務場所となります。営業とエンジニアが隣り合わせにおり、いつも身近で一体となって、お客さまへのICTサービス提供を行っています。各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土です。社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。小さな職場環境（十数名）ですが、自分の考えがそのままビジネスに結びつくチャレンジしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • ※職種未経験歓迎【東京】DX推進事務局担当◆東証プライムNXグループ/年間休日124日/土日祝休
      • NEW
      NX（日本通運）グループの最重要事項の一つである「DX推進プロジェクト」を運営するDX推進室の体制強化のために募集します ■「DX推進プロジェクト」：デジタルを利用した業務効率化、リモートワーク環境の整備やインフラ強化、営業提案に向けた支援、新たな技術の研究およびデジタル人財の育成を目的とした全社的なプロジェクトです。 ■業務内容：１つのプロジェクトに専任者として関与するのではなく、DX推進プロジェクト事務局の一員として、次の業務を中心に従事していただきます。 （1）各事業単位または営業拠点ごとに取り組んでいるDX化のテーマやプロジェクトの実現に向けた推進 （2）プロジェクトのファシリテーション、進捗管理、定例会議の運営 （3）進捗が芳しくないテーマや課題が発生した際は、関係者を含めて対策を検討・実施 （4）必要に応じて、NXグループ各社、取引先などと打合せや意見交換を実施 （5）関係者との定例ミーティングにおいて情報共有、施策の検討 （6）新たに取り組むテーマの選定、立案、実行までの段取り （7）デジタル人財育成に関する諸施策の実行 （8）経営層へ進捗状況の定期報告　など 従事する業務については、スキルや経験に応じて判断しますので、DXに関する職務経験やプロジェクトに参画した経験がなくてもご安心ください。 将来的には新規事業の立上げや組織風土改革など、当社のDX全般の施策を担う人財として従事いただきたいと考えています。 ■組織構成：４名（DX推進室は、2022年7月に設置した新しい部署です） ■当社について：物流をあらゆる側面から支える「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。「輸送」を支える特殊車両や燃料の提供、「荷役」「保管」の効率化をサポートするマテハン機器の提供、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供、製造業者の輸出をサポートする「輸出梱包サービス」の提供など、各部門の物流の専門的ノウハウと、NXグループのネットワークを活かして事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR山手、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：残業時間に応じて別途支給 想定年収は週5日勤務の場合を想定。勤務日数に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【監理技術者(機械器具設置工事業)】勤務日数・雇用形態・年収　柔軟に検討します
      ■仕事の内容： ・物流関連設備工事の施工管理 ・施工計画の作成、安全管理、品質管理、工程管理等を担当 ・複数の外注先を使用した工事の総合管理を行います。 ■配属先について： 建設業の資格を有し、物流施設における自動ラック・ソーター・省力化・省人化設備などの機械器具設置工事、空調工事、内装改修などの営繕工事等を幅広く請け負っています。また、生コンクリートや鋼材などの建設関連資材をはじめ、昇降機などの機械装置の販売も行っています。 ■働き方： 勤務日数：週3日勤務などご希望があれば、柔軟に検討いたします。 勤務場所：東京本社を拠点に各現場へ出張ペースで向かって頂きますが、担当案件についても他有資格者と調整し、極力ご希望に沿える先を担当頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～533,333円 ＜月給＞ 466,666円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：残業時間に応じて別途支給 想定年収は週5日勤務の場合を想定。勤務日数に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,388名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全68件
    • 【東京】社内SE／月残業20～30h・年間休日123日・フルフレックス・リモート有／福利厚生◎
      【リモートワークあり・フルフレックス・月残業20～30h／2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位など各賞受賞／野村不動産G】 ■職務概要： 情報システム部で社内SE（DX推進）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 主な仕事内容としては、Kintone/RPAの社内浸透および活用することでのITリテラシー向上プロジェクトをご担当いただきます。プロジェクトチームとしては現在2名となり、サポートベンダーもコントロールしながら進めていただきます。また各事業ごとのDX推進プロジェクトへの参画も視野にいれ、これまでの経験や素養を考慮したうえで参加プロジェクトを決定させていただきます。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。管理・DX・IT推進と3つのチーム編成を行っており、IT推進もしくはDXをテーマにしたチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週１～２日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度です。 またフルフレックス制度があるため、働きやすい環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・スタイルアクト「住まいサーフィン」によるマンション入居者の管理満足度調査　13年連続総合第1位 ・SUUMO AWARD2020首都圏　分譲マンション管理会社の部（100戸未満の部）最優秀賞 ・健康経営優良法人 2022認定企業 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2021年3月期実績　966億円 2020年3月期実績　913億円 2019年3月期実績　864億円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ビルマネ経験が活かせる！】新規建物の企画立案／月残業20～30h／土日祝休・年休120日
      【マンション管理や賃貸仲介など不動産業界で何かしらのご経験があれば応募OK！／明確な評価制度や手厚い住宅手当あり／年間休日120日・土日祝休み・リモート勤務あり／東証プライム上場　野村不動産G】 ■職務内容： 野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物（マンション・ビル・物流施設等）の管理業務全般の情報収集・分析に関する事項および企画開発、受託に関する事項 ■職務詳細： 野村不動産が開発・供給する新規建物において、野村不動産と協業して建物竣工まで推進していきます。管理運営部門の企画窓口となり、「よりよい建物」の実現に向けて、以下の業務を主に行ってもらいます。 ・安全で使い勝手のよい施設計画の立案 ・管理予算計画の作成（管理仕様・管理費の設定） ・管理費合理化の提案（管理仕様の見直し等） ・長期修繕計画における修繕積立金計画の提案 ・建物運用ルールの策定 ・管理部店と連携した竣工時の立上げ ■働き方： 下記の制度があり、長期的に活躍ができる環境です。 ・年間休日120日／土日祝休み ・月の残業は20~30時間程度 ※プロジェクトにより繁忙期は30～40時間程度の残業時間 ・リモート勤務も実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 457万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～335,000円 ＜月給＞ 238,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】CRA※大手ヘルスケアカンパニー／ジョンソン・エンド・ジョンソングループ
      ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門である当社にて、臨床開発モニターとして下記業務をお任せいたします。 ■職務概要： 治験の実施に関わる施設選定～データベースロック/治験終了までのモニタリング業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・治験契約締結交渉・初回IRB申請手続き ・施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動の実施、GCP・SOPに基づくモニタリング ・治験の質的管理、原資料等の直接閲覧/症例報告書のSDV実施 ・施設における治験費用の管理 ・その他、社内のImprovement activity / Task force teamへの参加 ■当社の魅力： ・2019年2月「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年5月「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に当社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また当社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30％を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号　オービック御堂筋ビル　8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考年収・月収です。過去の年収や経験選考を通じて変動する可能性があり、内定時に確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】臨床試験の契約交渉※CRA歓迎　～女性多数在籍・働きやすさ◎／J&Jグループ～
      当社、CCSサイトエンゲージメントグループにて、臨床試験に関する契約締結などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・臨床試験に関連する契約締結や交渉 　※新規契約、既存施設の契約更新のタイミングで業務が発生いたします。ご経験・業務レベルに応じて担当施設数を割り振ります。 ・臨床チームに対して、治験施設/治験責任医師の予算や契約の価格設定、計画の実行サポート/管理 ・各種ガイドライン、臨床試験プロトコル、およびその他の臨床試験情報に基づいて、治験責任医師助成金の公正な市場価値を分析し、必要に応じて助成金の承認エスカレーションに参加および/またはリード ・必要に応じて、機密保持契約、インフォームドコンセントフォーム、およびその他の付随的な契約文書の交渉に専門的なサポートを実施 ■組織構成 平均年齢30半ばとなっており、女性社員が多く在籍しております。 ■働き方： ・施設の交渉は基本的にメール、電話、オンラインとなっているため、施設訪問はほとんどございません。 ・出社、在宅併用のスタイルで勤務しております（週2日程度の在宅頻度）。 ■ポジション特徴： ・臨床試験開始の重要なフェーズに特化したポジションとなります。交渉が難航することもありますが、乗り越えたときは大きなやりがいを感じられます。 ・グローバルとのやり取りもあるため、語学力を活かすことができ、またグローバルな人材として活躍できます。 ・出張等も少なく、在宅との併用可能なため就業しやすい環境です。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力 ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考年収・月収です。過去の年収や経験選考を通じて変動する可能性があり、内定時に確定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【田町】事務所ビル・データセンターのコンストラクションマネジメント（建築）／在宅勤務可／福利厚生◎
      • NEW
      【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容： ・事務所ビル、データセンタをはじめとした新築・改修案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務 ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務 ・プロジェクトマスタースケジュール作成 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】事務所ビル・データセンターのコンストラクションマネジメント（管工事）／在宅勤務可／福利厚生◎
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      【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容： ・事務所ビル、データセンタをはじめとした新築・改修案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務 ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務 ・プロジェクトマスタースケジュール作成 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,535名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【責任者／リーダー】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／リモート可
      【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しています。 ■業務概要： 保険コンサルティング営業部にて、3名～5名の営業チームの責任者、リーダーをお任せします。 売り上げ目標達成に向けて責任者、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について： 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等 ■魅力： ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革： 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支える、テレワークや時差出勤制度を継続中です。 ■福利厚生： 業務を離れて気分転換をしたいときは、ドリンクコーナーやコミュニケーションスペース、経験豊富なマッサージ師による施術を受けられるマッサージルームを利用できます。 福利厚生についてはカフェテリアプランを採用し、国内・海外旅行、ショッピング、エンターテイメントなど様々なメニューを割引価格で利用できます。 また、服装は原則自由となっており、オフィスでは社員が過ごしやすい服装で働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王事業所 住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者の職層での採用となった場合には、オファー面談の場で別途説明 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／福利厚生充実／年休120日
      【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しております。 保険コンサルティング営業部のアカウント営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について： 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等 ■魅力： ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支えるテレワークや時差出勤制度を継続しています。 ■研修制度 社員の成長を支援する様々な取組みを更に発展させることを狙い、2020年度に人材育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」という組織を設立しました。 年間80コース200開催にも及ぶ多様な研修カリキュラムを提供するほか、資格報奨金制度やビジネススクール派遣などを通じて社員の自己研鑽を支援しています。 高度IT人材は571名在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王事業所 住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ ＜月給＞ 265,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PL・PM層としての採用になった場合は、専門業務型裁量労働制適用となります。 年収は600万円~となり、34時間相当の裁量労働手当を固定で含んだ形での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／引越補助、寮有・WEB面接】人事総務（採用）◆半導体製造装置 世界シェアトップクラスメーカー
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      【世界トップレベルの成膜技術を誇る半導体製造装置メーカー】～住宅・家族手当など福利厚生充実／グローバル企業／研究費積極投資中／引越補助有～ ■業務内容：採用に関連する業務全般をお任せします。※採用管理システム活用有 ★新卒採用／毎年20～30名程度(大専卒・高卒)★ ・母集団形成施策の企画・立案・実行・分析 ・新卒採用イベント(就職フェア、学内説明会など)の企画・立案・実行・分析(オンライン/対面) ・インターンシップの企画・立案・実行(オンライン/対面) ・面接の日程調整、応募者対応、応募者情報管理・取り纏め ・内定者フォロー、内定者説明会、内定式運営、入社手続き、入社式運営 ★中途採用／毎年30～50名程度(エンジニア・生産・バックオフィス等)★ ・母集団形成施策の企画・立案・実行・分析 ・面接の日程調整、応募者対応、応募者情報管理・取り纏め(人材紹介会社様とのやり取り中心) ・内定者フォロー、入社手続き ■組織構成： 採用・教育グループは6名の組織となり、50代の部長のもと、メンバーが50代2名、40代1名、30代2名で構成されております。 男女比は3：2、中途入社も半数以上、元エンジニアの方もおり、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇世界シェアトップクラス／高い成膜技術を誇るグローバルメーカー】 2018年6月より日立国際電気から独立し、KKRファンドのもと半導体製造装置事業の専門メーカとしてとして新たにスタートを切りました。 半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、世界初の「縦型成膜装置」を開発や10nmの微細加工技術をはじめ、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、多様化する半導体業界の中で業界をリードする技術集団です。 【◇福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備】 ■福利厚生：住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。 ■富山事業所について：近くの寮のほか朝・昼・夕利用可能な食堂・売店を完備（他エリア勤務の場合毎月の食事補助有） ■働き方：フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内2-1 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神田】海外営業(台湾) ※世界シェアトップクラス／半導体製造の縦型拡散CVD装置メーカー
      プライム上場／年休128日／住宅・家族手当など福利厚生充実／半導体製造装置のリーディングカンパニー／縦型拡散CVD装置で世界トップクラスシェア ■業務概要： 半導体製造装置メーカーとして世界トップレベルの成膜技術を武器にグローバルに事業を展開する当社にて、海外営業をお任せします。台湾のデバイスメーカー向けの顧客の量産対応営業を担当いただきます。入社後の担当地域は、台湾を予定しています。 ■業務詳細： 現地関連会社の営業を取りまとめる営業サポート業務が中心です。関連会社と協力し、顧客からのニーズを収集し、将来どのような装置仕様の提案が最適であるかを検討していただきます。 担当顧客に対する 新規装置の提案、装置仕様の調整、価格・納期の提案など、装置販売業務をお任せ致します。 また、装置納入後のサポート、改善要望のヒヤリング及びフィードバックを通じて、顧客及び現地関連会社からの要望を聞き入れ、設計・製造部門と協議の上、顧客へ改善提案の役目も担います。 半導体デバイスメーカの大きな売上比率を誇る台湾では、今後も需要拡大が見込まれます。また、先端デバイス開発及び成熟デバイスの拡大において半導体装置需要も高まります。 それに伴い、各顧客への最適な装置仕様の提案やリードタイムの調整が必要になります。台湾顧客及び現地の弊社子会社の営業部隊に対して、弊社の設計・製造と連携して、的確な装置販売戦略の立案を行って頂きます。 ■就業環境： ・月残業時間：平均20～30時間程度 ・在宅勤務：週３回可能 ・出張：台湾→半年1~2回程度、富山→半年1~2回程度 ■同社の魅力と特徴： ・半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。 ・世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。 ・フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全12件
    • 【広尾】保育・学児童施設の人材開発／採用における責任者（GM）◆週1日在宅／年休125日
      • NEW
      <東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■業務内容： 保育園・学童施設運営会社における採用戦略の立案から遂行までをマネジメント頂きます。また、人員の異動管理から手当設計等のオペレーションも責任者としてマネジメントしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）採用関連業務　 ●中途採用の戦略／戦術の策定～実行及び実行支援 ・要因計画の策定、採用要件定義 ・各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 ・面談／面接を含めた採用コミュニケーションプランの設計 ・採用チャネルの管理 ・採用オペレーションの設計改善（ATSの見直し含む） ●新卒採用の戦略策定・実行（現状、年間新卒採用200名程度目標） （2）人事管理 ●施設における配置管理 ・適正な人員配置管理及び配置計画の立案 ・各人員のスキルの見える化を行い、適正な配置につなげていく ●手当や制度の立案 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】保育・学童施設の事業開発／営業（責任者）◆週1日在宅／年休125日／東証スタンダード上場G
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      <東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■ポジション概要： 保育／学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者ポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。以下の業務をマネジメントして頂きます。 ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 　・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 　・制度規制改革に向けた提案書作成 　・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 　・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 　・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な顧客： ・官公庁、自治体（市役所、区役所など） ・ディベロッパー、設計・施工者 ・企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心） ・学校法人（国公立大学・私立大学など） ・医療機関（大学病院・医療法人など） ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社dの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,999,992円～14,400,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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