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    この条件の企業数135,095社

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    4ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 135,095 社中 151〜200 社を表示

    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全66件
    • 【倉敷】経理担当(原価計算、予算策定等)※JFEグループ／福利厚生充実◎／フレックス制
      ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎 ■業務内容 ・原価計算（個別・実際原価計算） ・年度予算策定（利益計画）、期中見直し、月次実績フォロー ・棚卸・固定資産管理、各種伝票処理、支払・入金確認、監査法人監査対応 等 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます】 ■募集部門 倉敷事業所 総務室 経理Gr（事務・スタッフ5名） 所属の役割：経理実務に加えて事業所の収益管理、事業所運営に関わる計数値の発信部署 施工部門等関連部署と連携し、業績向上に向けた各種取り組みに参画、サポート 経理Grの特徴：最新会計・税務情報等は親会社含め、本社経理部門から情報共有あり 本社経理部門を中心とした連携や定期連絡会があり、人的、組織的なネットが構築されている。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！】完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。「健康経営優良法人2024」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／プラント設備の電気・計装施工管理】大型案件でキャリアアップ可能！/土日祝休・残業月20ｈ程度
      ～中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有～ ■業務概要： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装工事の施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■就業環境： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントの施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／全社残業平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支店（外販） 住所：岡山県倉敷市四十瀬331-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,644名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【フルフレックス】フードサービス事業のSV／医療・福祉施設等の売上管理や指導等／土日祝休◆豊田通商G
      【豊田通商100％子会社／将来のコントラクトフードサービス事業本部を担っていただく人材として、重要かつ活躍を望めるポジション／残業月21～30時間／基本土日祝休み／業界経験者歓迎】 エリアに有する当社顧客／事業所（医療・福祉施設中心、他社員食堂・寮）の売上・食材・人材管理及び指導、顧客対応をお任せします。 ■具体的な業務内容 ※1人あたり8～10の事業所を担当いただきます。 ※想定される担当エリア→東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ◎担当店舗のお客様対応 ◎担当店舗の収支管理 ◎担当店舗のスタッフの勤怠管理 ◎担当店舗のスタッフ（9割以上はパート従業員）の採用 ◎担当店舗の安全衛生や調理の指導 ◎担当店舗でのイベント企画実施など ◎新規店舗の立ち上げ業務 ◎報告書などドキュメント類の作成 ■業務の特徴 ◎最初は店舗業務を覚えていただきます（現場での研修あり）。調理経験のある方は歓迎いたしますが、調理経験がなくてもスーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成などができれば未経験でも大丈夫です。 ◎・委託主に対して「安心・安全・おいしい食」を提供し満足いただくために、従業員に対してもしっかりとしたフォローが大切です。従業員と一緒に良い職場を作り、お客様に満足いただくWin-Winを実践できる仕事です。 ■安心して働ける職場環境 当社はトヨタの豊田通商のグループ会社として、コンプライアンス（法令遵守）を徹底しているのは勿論の事、労災を起こさないための安全講習や衛生講習制度も整えています。 楽しいこともつらいことも共有できる心豊かな仲間たちと生き生きと仕事ができる環境を目指しています。 ◎もちろん現場巡回が基本となります。 ◎事務作業は東京支店、もしくは在宅勤務にて対応可能です。 ◎フレックス制度活用で自分でスケジューリング可能。仕事にメリハリをつけ、プライベートも充実できます。 ◎現在、東京支店では10名のエリアマネージャーが在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 227,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢等考慮し役職含め決定します。 ※上記年収は時間外想定20時間／月を含んだ金額です。 ※その他固定手当：地域手当5,000円＋在宅勤務手当2,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績＋個人評価を反映（昨年実績約3ヵ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】フードサービス事業の課長職候補（SVの統括）／転勤基本なし／土日祝休◆豊田通商G
      【豊田通商100％子会社／将来、支店の中核となる課長候補の募集／残業月21～30時間／基本土日祝休み／業界経験者歓迎】 東京支店の課長候補として、エリアに有する当社顧客／事業所（医療・福祉施設中心、他社員食堂・寮）の売上・食材・人材管理及び指導、顧客対応および、グループマネジメント（東京支店業務グループ統括）、収支予算管理をお任せします。 ■具体的な業務内容 支店を統括し、グループ員の指導・育成を行うとともに人選・評価等の人事に関する支店の調整をお任せします。 ※支店長補佐業務（一部業務の代行・代理承認、マネジメント業務など）もご担当いただきます。 ※管理職ですが、事業所を担当いただく場合があります。 ※想定される担当エリア→東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ◎担当店舗のお客様対応 ◎担当店舗の収支管理 ◎担当店舗のスタッフの勤怠管理 ◎担当店舗のスタッフ（9割以上はパート従業員）の採用 ◎担当店舗の安全衛生や調理の指導 ◎担当店舗でのイベント企画実施など ◎新規店舗の立ち上げ業務 ◎報告書などドキュメント類の作成 ※最初は店舗業務を覚えていただきます（現場での研修あり）。 ■業務の特徴 委託主に対して「安心・安全・おいしい食」を提供し満足いただくために、従業員に対してもしっかりとしたフォローが大切です。従業員と一緒に良い職場を作り、お客様に満足いただく　Win Winを実践できる仕事です。 ■安心して働ける職場環境 当社はトヨタの豊田通商のグループ会社として、コンプライアンス（法令遵守）を徹底しているのは勿論の事、労災を起こさないための安全講習や衛生講習制度も整えています。 楽しいこともつらいことも共有できる心豊かな仲間たちと生き生きと仕事ができる環境を目指しています。 ◎もちろん現場巡回が基本となります。 ◎事務作業は東京支店、もしくは在宅勤務にて対応可能です。 ◎フレックス制度活用で自分でスケジューリング可能。仕事にメリハリをつけ、プライベートも充実できます。 ◎現在、東京支店では10名のエリアマネージャーが在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 557万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 367,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢等考慮し役職含め決定します。 ※その他固定手当：役職手当65,000円＋在宅勤務手当2,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績＋個人評価を反映（昨年実績約3ヵ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全177件
    • 自社パッケージ製品（電子帳票ソフトウエア）の開発担当～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 キヤノングループの情報システム会社である当社にて、インフラセキュリティやクラウドセキュリティセールスの業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・自社パッケージ製品（電子帳票ソフトウエア）の開発 ・自社パッケージ製品（電子帳票ソフトウエア）のロードマップ策定 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 就業場所の変更の範囲 ：「会社の定める場所」 ■当社の特徴： ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～420,000円 ＜月給＞ 287,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバの設計・構築（クラウド設計・構築）エンジニア～キヤノングループ／福利厚生充実/働き方◎～
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）を活用したシステム基盤に関する商談・要件定義・デザイン・設計・構築・保守業務 ・自社クラウド（SOLTAGE）を活用したシステム基盤に関する商談・要件定義 ・設計・構築・保守業務 ・オンプレ（サーバ・ストレージ）を活用したシステム基盤に関する商談・要件定義・設計・構築・保守業務 ■業務の特徴： インフラ要件定義・基本設計など上流工程を中心に行っている部門で、最近では様々なクラウド環境のデザイン・設計・実装を行っている部門になります。新しい技術・サービスなどにチャレンジされたい方にお勧めです。 職場の雰囲気は若手が多く明るい職場です。 ■キヤノングループとしての魅力： キヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。 ※上記年収は月残業20時間と想定して算出しています。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全48件
    • 【品川】新規事業創出企画（ビジネスモデル構築・パートナー創出等）※基本テレワーク／年休124日
      • NEW
      【業務概要】 ◆当社の新規事業創出に関わる業務に携わっていただきます。 ◆新規事業創出を専任で推進していく組織として2年前に「スタートアップ推進本部」が立ち上がりました。 ◆新規事業創出の専任PMが有期で在席している「スタートアッププロジェクト室」も本部内にあり、「スタートアップ企画部」では新規事業を創出・具現化するために連携、全方位的な支援を行っています。 ◆これまでの経験、自らのアイディアをもとに積極的に発信していただき、ぜひ当社に新しい風を吹かせていただきたいと考えています。 【業務詳細】 ◆新規事業創出のための企画業務全般をお任せします。 ◆これまでの経験やお持ちのスキルに応じて、下記いずれかのアプローチで業務を進めていただきます。 （1）ビジネスモデルアーキテクト ◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアに対し、ビジネスモデル構築スキルを駆使し、数ある事業モデルから適切な組み合わせを選定・適用・創造することで、事業アイディアを新事業の形に昇華させる ◆当社の既存事業・既存商材を分析し、ビジネスモデルを変更することで専任PMと共に新事業を創出する （2）ビジネスクリエイタ― ◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアを拡張するために、ビジネスネットワーキングスキルを駆使し、適切なビジネスパートナーを発掘・関係を構築することで、新事業を具現化する ◆広い視野で未来創造型の新事業創出に取り組み、事業アイディアの種を生み出して専任PMと共に新事業を創出する 【仕事の魅力・やりがい】 ◆当社の新事業創出に関わる＝当社の未来を創造することであり、非常にやりがいがあります。定常業務ではなく、常に前例のない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、飽きる暇がありません。業務を通じて社内外の広いネットワークを構築可能であることも魅力の一つです。 ◆新規事業はセンミツと言われる通り多くのトライ＆エラーが不可欠となります。当社の未来を左右する重大なミッションを遂行する中で、日立グループ社間や事業部間などの協力関係を重視した配慮も求められます。従来の仕事のやり方・意思決定方法など、明文化されていない慣習もあるため、強い意志・推進力が必要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/職種未経験OK】ネットワーク・サーバ構築エンジニア※残業20H程度/日立G/在宅勤務可
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎/インフラ領域での経験あればOK/充実の研修体制/残業20H程度で働き方◎/リモートの活用可】 【業務概要】 これまでの経験に応じて、インフラ系の提案から構築、運用保守をお任せしていきます。これまでのスキルに応じた案件にアサインしますので、ご安心ください。 ※今回の採用では、将来の組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。IT領域に関する何らかの知識や経験をお持ちで、インフラに対する意欲・熱意をお持ちであれば、実務を通じながらしっかりと育成していきます。日立グループとしての教育研修だけではなく、事業部としての独自教育もあります。また、配属グループとしても積極的に案件ごとにおける勉強会を行なっており、一人前のエンジニアとしての立ち上がりを支援しています。 【具体的には】 ・基本設計以降の詳細設計～構築、テスト工程の実施 作成された基本設計書をもとにパラメータの決定、機器の設定作業、機器を接続してのテストの実施 ・お客様先への導入作業 導入のための手順書の作成、設定した機器の導入または、既存機器との入替作業 ・お客様への提案資料作成補助（機器仕様の調査、資料作成補助） メーカへの問合せやWEBでの調査、調査結果を資料へ反映 ※直接お客さまとやり取りするケースもあり、プロジェクト成功時には直接感謝や評価をいただくケースも多いです。一方で、インフラ案件であるが故の突発対応や夜間対応が発生するケースもゼロではありませんが、数カ月に1度程度です。 組織一丸となってフォローできる体制を整えています。 クラウドやセキュリティ関連を含む新しい技術やサービスを学ぶ機会が多く、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。 【配属部門について】 ビジネスセンタ統括本部 関西プラットフォームソリューション部 第2グループへの配属となります。社員、協力会社を含めて約40名の組織です。関西の顧客を中心にネットワークやサーバ、クライアント端末を含むインフラ領域の構築・運用保守を行っています。業務の状況に応じたリモート運用をしています。 ご自身で、出社かリモートかを自由に選択可能です。 残業時間は月平均20時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西ビジネスセンタ 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル11階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社公文教育研究会 福岡ブランチ

    その他・各種スクール
    ■東京本社 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル12階 ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-6 公文教育会館 【拠点数】 国内48カ所、海外67カ所（2023年7月現在）
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 直営教室での生徒指導・事務（くもんの先生）／正社員登用あり
      ■先生業務（＠担当教室） プリントで「自学自習」する子どもに ヒントを出すなど“教える”より “気づかせる”のが公文式だから指導経験不問。 教科は算数・数学、英語、国語です。 ■事務業務（＠リモートワーク、または福岡ブランチ） 生徒の教材準備や学習計画の作成。 教室支援補助や報告書作成等の事務です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★不安な気持ちにさせない手厚い研修体制 入社後1カ月は、公文式指導法や教材の基礎や 教室運営の基礎から学べます。 その後も、社員の支援を受けて教室をスタート。 わからないことがあってもすぐ社員に聞けるので、一人でやる不安もナシ。 入社2年間は継続的に研修も開きフォローします。 ★ゆとりの11時出勤や18時前の退勤も！ フレックスを活用し、午後から直行直帰の教室勤務も可能です。 例）教室日の勤務 11：00　教室に出社…事前準備、教室見学にも対応 14：00　教室に来た生徒の指導…幼児・小学生中心 19：00　保護者対応 20：00　退勤 （事務作業の日は9時過ぎ出社、18時前退勤）
      福岡県北九州市若松区ひびきの、または、 福岡県福岡市東区香椎照葉 にある公文式直営教室 ★勤務地は選択可 ■福岡県北九州市若松区ひびきのの教室 ※週3回の事務業務は基本的には 　ご自宅や担当教室等での勤務 ※福岡ブランチ（福岡市博多区博多駅前）への 　出社が月2回程度あります。 ■福岡県福岡市東区香椎照葉 　（アイランドシティ内）の教室 ※週3回の事務業務は福岡ブランチ 　（福岡市博多区博多駅前）での勤務 ＜アクセス＞ ・北九州市若松区ひびきのの教室：JR折尾駅よりバス10分 ・福岡市東区香椎照葉の教室：JR千早駅よりバス17分 ・福岡ブランチ：JR博多駅より徒歩5分 ◎交通費は全額実費支給 ◎転勤はありません
      ■時給1,190円～＋賞与年2回 …月収例：月収178,500円（時給1,190円×7.5時間×20日）
    株式会社公文教育研究会 福岡ブランチで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全152件
    • 【未経験歓迎】医療介護領域のHR事業企画
      • NEW
      ■業務概要 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、SMSの創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、SMSグループ全体の成長を牽引しています。現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、SMSグループにおける基幹事業です。 一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。 これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進（事業参謀）のポジションとなります。 ■業務詳細 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 ■組織 キャリア事業推進部は医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。 全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。 （1）人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進　ビジネス職10名/エキスパート職10名 （2）キャリア事業横断での事業管理や業務プロセス支援　ビジネス職5名/エキスパート職10名 （3）キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進　ビジネス職5名/エキスパート職10名 ■仕事のやりがい・キャリアパス ・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。 ・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。 ・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,714,800円～6,018,300円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,821,900円～6,191,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定（年1回／考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第2新卒歓迎】セールスオープンポジション※介護・医療特化の事業を展開／東証プライム上場
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      【未経験・第2新卒歓迎／創業以来19期連続増収増益・東証プライム上場／介護・医療・ヘルスケア等40以上のサービスを展開／年休121日・完全土日祝休み】 本求人はSMSの全事業のセールスメンバーのオープン求人となります。 未経験から営業職にチャレンジしたい方を積極的に募集しております。 候補者様のご経験・志向性に合わせたセールスポジションをご提案させていただきます。 【携わっていただく可能性のある業務例】 ・医療介護障害、建築領域における人材紹介（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー） ・医療介護事領域の求人広告セールス ・SaaSセールス ・介護事業所、リフォーム事業所マッチングセールス（ToC） 上記以外にも複数ポジションございます。 ■当社で働く魅力： ・これまで中途採用を強化してきた背景から、年功序列ではなく実力主義で自立したカルチャーが根付いており、役割や成果次第で短期間でマネジメントや役割拡張に挑戦することが可能です。 ・立ち上げ／成長／拡大等様々なフェーズの事業が存在しており、多くの変数を捉えながら成果に拘って仕事をする社員が多いです。 ■当社について： ◎「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 ◎様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業20時間の場合の見込み年収です ■昇給：年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■残業代：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ／第二新卒歓迎／定着率97％／30名採用
      ＼POINT／ ★経験の有無を問わず研修後の配属！ ★キャリアアップが叶う！ ★お休みが多くメリハリをつけて働ける！ これまでのご経験にあわせ、販売スタッフ・レジ、マネジャー、店長代行、店長のいずれかをお任せします。 ＜入社後は研修からスタート＞ ・未経験の方も経験がある方も、入社後は自社教育センターでの集合研修とOJTを実施します！ ・しっかり知識を身につけてから現場配属となるため、安心してスタートしていただけます。 ・集合研修のため、同期社員と切磋琢磨できるのも励みになります♪ □配属先 マルエツ、マルエツ プチ、リンコス各店 ＜仕事内容＞ 【販売スタッフ・レジ】 青果・野菜／ミート／フィッシュ／日配・加食／惣菜／ベーカリー／レジのいずれかに配属します！ ■接客陳列、盛付品出し、発注 ■所属により商品の加工作業など ■レジ精算・接客 【マネジャー】 ・販売計画の作成やシフト管理、育成などを担当します。 ・「手に取りやすく目を引くレイアウトは？」「食品の旬を感じていただくには？」など、お客様が楽しくお買い物できる売場を考えます。 【店長代行】 ・店長と同じ目線に立ち店舗管理をします。 ・店長の休日には、代理で各種業務に携わります！ 【店長】 ・店舗運営全体に関わる「ヒト・モノ・カネ」を管理します。 ・店舗のすべてを把握し責任を持つ立場として、大きな裁量のもと「社員が働きやすい環境」と「お客様が買い物しやすい店舗」を築きます。 ＜キャリアアップ例＞ ▼販売スタッフ・レジ（1～2年） ▼マネジャー（3年～5年） ▼FMや店長へ！ ◎キャリアの希望を聞く評価面談を定期的に実施しています！ ◎本社へ昇進後も、店舗や他部署から声をかけられるような人柄が良い社員が多いのも特徴です。
      【転居を伴う転勤なし／ご自宅から通える店舗へ配属します】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県にある店舗のうち、通勤可能な店舗へ配属いたします。 ━━━━━━ POINT ━━━━━━ ■首都圏に約300店舗展開しており通勤しやすい店舗が多数 ■転居を伴う異動はありません（配属・異動は公共交通機関で片道90分までを原則としています） ■通勤交通費はもちろん全額支給！ 【店舗数内訳】 東京都（149店舗）、神奈川県（49店舗）、千葉県（50店舗）、埼玉県（55店舗）、栃木県（1店舗）、茨城県（1店舗） ※2024年2月現在 ※詳細はHPにて掲載中 【本社】 東京都豊島区東池袋5-51-12 （本社アクセス／東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分） 【マルエツの教育センター】※入社後の研修などはこちらで行います 日本流通未来教育センター／埼玉県蕨市中央3-22-30 （アクセス／JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩10分） 受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給25万6000円～34万4000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜モデル月収例＞ ・月収34万円以上（30歳／マネジャー／既婚） ・月収44万円（35歳／店長代行／既婚／子供二人）
    • 【東池袋】不動産管理／イオンG・国内300店舗展開※残業ほぼ無し・基本土日祝休み・転勤無し
      【株式会社マルエツ、株式会社カスミ、マックスバリュ関東株式会社を事業会社とする共同持株会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（USMH）／グループ合計:531店舗※2023年5月24日現在】 ■業務内容 現在同社では「マルエツプチ」「マルエツ」「LINCOS」の３つの業態を持っており、店舗はあわせて300店となります。 ・既存物件の土地の持ち主（オーナー）との交渉／PM ・既存物件のテナントリーシング ※用地開発は別部門が担当しています。 ※１人あたり60～70店舗をエリア割りで担当 ■採用背景 部署の高齢化が進んでおり、向こう5~10年を見据えて人材補充が必要な状況です。また、現在部署には中途社員が少なく社外ノウハウも必要としている為、将来の管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。 ■店舗展開 店舗拡大も今後のスコープに入っており、都内を中心に拡大していきます。 ■組織構成 不動産管理部は２つのチームに分かれています。現時点ではオーナー対応 1、オーナー対応（オーナー様から借りて、同社にてリーシングを行う事もございます） 課長・事務担当社員を含めて６名が在籍しています。（中途入社者も在籍しています。） 2、テナントリーシング 事務担当社員含めて６名が在席しています。 ※勤続年数も長い社員が多く、定年まで勤め上げる事が可能な働きやすい環境です。 ■魅力点 ・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格可能性があります。 ・ノルマが無い／板挟みが少ない（オーナー様と良好な関係を築けている）安定的に中長期的に収益を得られる仕組みが整っています。 ・新しいことにもチャレンジ可能 新規出店も見込んでおり、チャレンジに対して評価される風土があります。 ■キャリアについて：不動産管理部にてマネジメントを目指していただく事が可能です。 ■残業時間 残業はほとんどありません。オーナー様との打ち合わせの為外出し、そのまま直帰する事も多いです。自分の仕事を自己完結していれば、直行直帰など働き方は個々に任されています。 ■評価基準 実績×プロセスにて評価される仕組みです。 ・協調性（チームで働くような雰囲気です） ・柔軟性 が重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、これまでのご実績等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＫＵＬ　ＬＯＧＩＳＴ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社／東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン12階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 物流管理／未経験歓迎／年休121日／転勤なしの働き方も可能
      ────── ◇仕事内容 ────── 倉庫・在庫管理 ■伝票の内容確認 ■スタッフの配置やシフト作成 ■進捗に合わせた調整　など 作業工程としては、入荷・梱包・出荷の3工程。 あなたにはスタッフの人数調整や移動の指示を中心にお任せしますが、必要時には倉庫内作業のサポートも行っていただきます。 ＼未経験からでもご安心ください★／ 「経験もないし、難しそう……」と思ったあなた。 実は、それほど難しい仕事ではないのでご安心ください！ 日々の目標は「その日入荷する荷物を、すべて無事に発送すること」 できることからお任せしていくので、あまり構えていただかなくても大丈夫です◎ ＼業務を進めるポイントは？／ 最大のポイントは、現場のスタッフと“仲良くなる”こと。 「おはようございます」「お疲れさまです」「調子はどうですか？」など日ごろから話しかけ、身近な存在となり、話しかけられやすい雰囲気を作ることが重要です。 そうすれば、ミスが起こってしまったとしても「○○さんなら言いやすいから…」と思ってもらうことができ、報告・連絡・相談が滞ることなく作業を進めていくことができます。 そのため必ずしもリーダーシップが必要なわけではありません。 「自分でもできるかも」このように思ってもらえたら、ぜひご応募ください！
      【転勤なしの働き方も可能】 ■大阪EC物流センター／大阪府吹田市岸部南3-34-1 ■大阪EC舞洲物流センター／大阪府大阪市此花区北港白津1-5-73 2F 決まったエリア内で働く「ブロック社員」と全国転勤のある「ナショナル社員」2通りの働き方が可能です。 希望は考慮するので、ぜひお聞かせください。 ※受動喫煙対策：館内に喫煙ルームがあり、分煙しています。 ※家庭の状況によって転勤のありなしを柔軟に相談できる環境があります。
      【物流業界&マネジメント経験者】 年俸350万円以上＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験職種・業界・年数を考慮し決定します 【未経験者】 年俸300万円以上＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験職種・業界・年数を考慮し決定します ＜月収例＞ 月収25万円…年俸300万円（月額21万5000円）＋各種手当 ※入社1年目の場合 【試用期間中の給与】 未経験者：月給21万円以上 マネジメント経験者：月給23万円以上
    • 【豊洲／事務スタッフ（交通安全管理）】プライム上場アスクル100%出資会社／リモートワーク利用可
      【事業所向けEC事業を展開するアスクルの物流を支える100％出資会社／各事業所の帳票管理など物流施設の運営管理をお任せします】 ■お任せする業務内容 ▼交通/運送に関する関連法規の帳票確認作業 　（道路交通法・貨物自動車運送事業法・道路運送車両法・労働基準法） ・各拠点で作成した記録簿の内容確認、修正依頼作業 ▼安全活動チェック表の集計 ・各事業所で実施している安全活動を確認、社内報告 ・提出物のチェック　　 ▼会議準備、進行 ・各打ち合わせの準備、進行、資料作成等 ■働き方： 業務に慣れるまでは週3～4日出社、独り立ち後は週1～2出社でリモートワークを活用いただけます。 ※会社の方針により変更になる可能性有 ■ＡＳＫＵＬ　ＬＯＧＩＳＴ株式会社について： 事業所向けECサイト『ASKUL』を運営するプライム上場企業、アスクル株式会社の100％子会社です。 仙台～福岡まで13か所の物流センターを持ち、全国の物流網を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～501万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,200円～316,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,200円～316,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20H相当を加味しています ※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇格査定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 【未経験歓迎】【鹿児島】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
      • NEW
      【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ アクロスプラザ与次郎店（LP職） 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎１－７－２０ アクロスプラザ与次郎　１Ｆ 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクロスプラザ隼人店（LP職） 住所：鹿児島県霧島市隼人町見次４２３－１ アクロスプラザ隼人 勤務地最寄駅：隼人駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島中央ライカ店（LP職） 住所：鹿児島県鹿児島市中央町１９－４０ ＬｉーＫａ１９２０　３Ｆ 勤務地最寄駅：JR鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,000円 ＜月給＞ 243,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【大分】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
      • NEW
      【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ フレスポ春日浦店（LP職） 住所：大分県大分市王子北町５－９ フレスポ春日浦１Ｆ 勤務地最寄駅：大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 別府観光通り店（LP職） 住所：大分県別府市船小路町６－９ アクロスガーデン別府Ｂ棟 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大分森町店（LP職） 住所：大分県大分市森６４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,000円 ＜月給＞ 243,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,691名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【高知】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店（メルセデス・ベンツ高知） 住所：高知県高知市高須新町1-1-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～ ＜月給＞ 199,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店（メルセデス・ベンツ徳島） 住所：徳島県徳島市かちどき橋2丁目5番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～ ＜月給＞ 199,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全27件
    • 【秋葉原/在宅可】法務（海外・コンプライアンス対応）※スペシャリストを目指せる／グローバルに活躍
      • NEW
      ～法務実務経験者歓迎・法務のスペシャリストを目指せる／日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当しています／設立以来赤字無しの安定経営基盤～ ■職務内容 企業法務部部として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側から事業戦略をサポートする職務を担当していただきます。（主に、海外法務・コンプライアンス関連業務） 具体的には下記業務ご担当頂きます。 ◆契約審査等の予防法務 ◆グローバル展開や事業規模の拡拡等に伴うM&A法務務援 ◆訴訟案件対応といった臨床法務 ◆コンプライアンスプログラムの国内外グループ会社への周知徹底・指導等 ■募集背景 近年ではM&Aによるグローバルな事業展開をはじめ事業規模の拡拡に注注しています。その中でM&A法務務援や国内外企業との契約審査、さらにはコンプライアンス分野における法務グループの役割がますます重要になってきました。今回は法務として活躍できるるを募集いたします ■職場環境 法務部は、部部1名、課長1名、主任1名の計3名が活躍中です。 テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。 ■入社後に関して 入社後は経験・スキルに応じて担当できる業務からスタートしていただき、経験を積む中で徐々に業務の幅を広げていただきます。培った経験・スキルを存分に発揮できるよう、法務のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定です。 ■特徴： 株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。 ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】フィールドエンジニア（ホイストクレーン）※自社開発製品/賞与実績5.8か月/夜間対応基本無
      • NEW
      【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当しています】 ■業務内容： 日立製の産業機器の製造販売、設備の施工を行う当社において、当社製ホイストクレーンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ※今回の業務において建物への建設改変等の実作業は発生いたしません。 ■詳細： 顧客先に設置されている産業用のホイストクレーン設備について、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など）をお任せいたします。 ＜商品情報＞ https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm ■就業環境： 急な呼び出し：基本無し 夜間対応：基本無し 急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。現在海外売上比率が25％程度の中で、今後売り上げ・利益増加のためにはさらに海外売上比率を伸ばしていく必要があります。長期的な目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長するためのM＆Aを進めています。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サービスステーション 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町760-1 勤務地最寄駅：北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定しますので上記はあくまで参考です ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,883名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】物流企画・改善(マネージャー)※プライム上場・業界大手のホームセンター事業/残業月9H程度
      【プライム上場・業界トップクラスのホームセンター事業/国内673店舗/ホールディングスで売上2,436 億円/残業月平均9H程度/退職金あり】 ■業務内容： M&Aによる業務量・物流量拡大に伴い、物流の効率化、最適化をお任せします。輸送は外注しており、倉庫は内製、外注両方あります。港から倉庫、店舗への運送、配送が当部門の物流領域です。関連部署と連携したサプライチェーンマネジメントの実現や、国内商品物流センターの再構築の企画検討及びプロジェクト推進など、プロジェクトの内容は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： まずはDCMの事業を学んでいただきます。いきなりプロジェクトに入ることはないためご安心ください。 ＜最初の業務＞ 経験により外注先との納期管理や予算管理といった物流管理をお任せします。大枠はエリアと本社でミッションで分かれていますが、保守保全がメインです。 ■業務詳細： ＜ご入社半年後以降の業務＞ 物流の改善、最適化に向けてプロジェクトに携わって頂きます。徐々に部下を持っていただきマネジメントもお任せします。 【具体的にお任せするプロジェクト例】 ・コンテナ不足の解消（コンテナへの荷積みの効率化） ・M＆Aに伴う物流拠点の再構築 ・プライベートブランド関連商品の物流効率化 ・子会社(EC事業)とのシナジー創出のための物流企画 物流部門単体ではなく、システム部門、商品開発部門、外注先など複数の関係先と連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： 30名で構成され、平均年齢は40代後半です。マネジメント層の年代構成は課長40代後半、マネージャー3～5名（40代後半中心）です。 ■当社特徴： 当社はプライム上場・売上高業界トップクラスのホームセンター事業を展開しています。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行いスケールメリットを生かした商品の充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。今後もM＆Aによる成長戦略を掲げているため、ビジネスの肝となる物流領域は管理ではなく企画改善が重要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：固定支給年2回、業績連動支給年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭】物流企画・改善(マネージャー)※プライム上場・業界大手のホームセンター事業/残業月9H程度
      【プライム上場・業界トップクラスのホームセンター事業/国内673店舗/ホールディングスで売上2,436 億円/残業月平均9H程度/退職金あり】 ■業務内容： M&Aによる業務量・物流量拡大に伴い、物流の効率化、最適化をお任せします。輸送は外注しており、倉庫は内製、外注両方あります。港から倉庫、店舗への運送、配送が当部門の物流領域です。関連部署と連携したサプライチェーンマネジメントの実現や、国内商品物流センターの再構築の企画検討及びプロジェクト推進など、プロジェクトの内容は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： まずはDCMの事業を学んでいただきます。いきなりプロジェクトに入ることはないためご安心ください。 ＜最初の業務＞ 経験により外注先との納期管理や予算管理といった物流管理をお任せします。大枠はエリアと本社でミッションで分かれていますが、保守保全がメインです。 ■業務詳細： ＜ご入社半年後以降の業務＞ 物流の改善、最適化に向けてプロジェクトに携わって頂きます。徐々に部下を持っていただきマネジメントもお任せします。 【具体的にお任せするプロジェクト例】 ・コンテナ不足の解消（コンテナへの荷積みの効率化） ・M＆Aに伴う物流拠点の再構築 ・プライベートブランド関連商品の物流効率化 ・子会社(EC事業)とのシナジー創出のための物流企画 物流部門単体ではなく、システム部門、商品開発部門、外注先など複数の関係先と連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： 30名で構成され、平均年齢は40代後半です。マネジメント層の年代構成は課長40代後半、マネージャー3～5名（40代後半中心）です。 ■当社特徴： 当社はプライム上場・売上高業界トップクラスのホームセンター事業を展開しています。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行いスケールメリットを生かした商品の充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。今後もM＆Aによる成長戦略を掲げているため、ビジネスの肝となる物流領域は管理ではなく企画改善が重要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭センター 住所：北海道恵庭市恵み野里美2丁目15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：固定支給年2回、業績連動支給年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全38件
    • 【東京・赤坂】国内エネルギー事業の企画・プロジェクトコマーシャル
      • NEW
      石油・天然ガスの探鉱・開発・生産を積極的に推進している当社において、下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・国内エネルギー事業の付加価値向上に資する、業界内外の多様な事業パートナーとの提携や低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案・実行 ・エネルギー・環境政策や業界動向などの外部環境の調査・分析 ■応募者へのメッセージ： 低炭素・脱炭素、エネルギーの安定供給、異常気象に伴い頻発する自然災害への対応など、エネルギー事業を取り巻く環境や社会からの要請・期待は大きく変化しています。こうした環境変化の中で、エネルギー会社が果たすべき役割や提供すべき価値を共に考え、挑戦していく仲間を募集します ■部署紹介（部門の業務概要等）： 国内エネルギ―事業に関する基本方針や事業計画の策定、低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案などを所掌しています ■部門の今後の方向性・中途採用募集の背景 事業環境の変化への対応を国内エネルギー事業の「進化の機会」と捉え、多種多様な企業とのコラボレーションによる新たな価値創造を目指して、アライアンス戦略や低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案に取り組みたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～675,000円 ＜月給＞ 320,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／赤坂】経営企画／気候変動対応推進◇石油エネルギー事業をグローバルに展開／東証プライム上場
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です/英語力歓迎】 ■担当業務 気候変動対応推進担当をお任せします。 ■業務詳細 ◇戦略策定・実行 当社グループのGHG排出量の低減戦略と進捗管理、エネルギー政策・気候変動政策動向等を踏まえたグループ低炭素化戦略の立案、気候変動対応目標達成に資するカーボンクレジットの取得・活用・管理 ◇外部環境調査・分析 GX/EX等、エネルギー政策・気候変動政策に関する国際的な動向の調査・分析 ◇対外開示 グローバル基準に沿ったサスレポ/統合報告書等における気候変動対応部分の開示内容の充実、当社気候変動対応に係る機関投資家（日系/非日系）面談、株主QA対応 ◇リスク管理 気候変動関連リスク及び機会の評価、気候変動関連リスクの財務的評価、物理的リスク評価方法及び開示方法の検討 ■配属部署 ・配属想定部署：経営企画本部経営企画ユニット気候変動対応推進グループ ・部署のミッション： 2018年に経営企画本部内に設置され、パリ協定目標達成への貢献と、エネルギーの安定供給という2つの課題に対応するため、社内関係部署と連携しつつ業務に取組んでいます。 ■募集背景 増員募集となります。 当社の気候変動対応の実施・開示状況は、石油ガス業界の中でも外部評価機関から高く評価されています。 が、今後、さらに既存の取り組みを深化させるべく、体制を強化したいと考えています。 ■本ポジションのミッション/お任せしたいこと 世界のエネルギー需要構造が移行期にある中、気候変動対応推進及びエネルギートランジション対策を含む2050年ネットゼロ目標達成推進が当社の経営上特に重要となっています。 パリ協定目標の達成へのプロセスにおけるエネルギーの安定供給と、当社の2050年ネットゼロ目標達成へ向けた移行戦略に取り組む、フロンティア精神旺盛な人材を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～660,000円 ＜月給＞ 370,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】市場調査スタッフ◇幅広い用途に使用されるセンサメーカー/スタンダード上場
      • NEW
      【各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(東証スタンダード上場）電子体温計などで使用される温度センサ、「サーミスタ」は当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】 ■職務詳細： ・開発情報のリサーチ業務（国内外問わず） ・開発情報のリサーチ（顧客、研究機関、大学、国際会議） ・開発製品の潜在ニーズおよびシーズ探査（顧客） ・市場での調査、拡販、営業サポート ・市場調査レポート作成業務 ・新開発製品の企画立案 ・開発チームと連携しながら立案・提案、開発部門への引き渡しまで ・各国独自の開発テーマの探求 ・研究機関・大学と開発チームとの連携業務 ・開発部門の経費予実管理" ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、さらに半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、 新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 ・当社が手掛ける薄膜センサ、バルクセンサは高い信頼性を持ち完成車メーカーにも納入されています。 定評のある技術力については弊社独自の研究開発部門がある点が作用しています。 また他社と違った特徴のある製品を強みとしているため、 環境の変化に合わせて新たな製品を開発し、更なる成長が期待されます。 その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。 MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、 胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、出張ベースで将来的に海外拠点へ行く可能性もございます。 売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～332,000円 ＜月給＞ 230,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には賞与を含んでいます。 ■残業代は別途支給（実時間算出となります/月平均残業時間：20時間以内） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】要素開発室～センサ計測・組立／技術説明◆JASDAQ上場/有休消化50％以上
      【前年四半期比較で経常利益は145%増/各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(JASDAQ上場） /電子体温計で使用されるセンサでは、一時期当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】 ■配属先情報：基礎開発部 ・人員構成　22名(男性65%、女性35%程度) ・年齢　30代以下が50%、40代以上…50% ■業務概要： ・センサの組み立て業務 ・センサの計測(抵抗値測定などの計測とその計測結果のまとめ) ・営業との協力／技術説明(=顧客対応) ・社内の環境管理委員委員(ISO14001対応) など ■一日の流れ一例 8:30 出社、朝会、9:00 メールチェック、打ち合わせ資料作成 10:30 打ち合わせ参加 12:00 昼休憩、12:45 掃除、13:00 センサ試作、15:00 休憩、 15:10 センサ測定、データまとめ、 17:00 日報作成、明日の予定確認、17:15 退勤 ■やりがい： ・原理を元に試作して求めた結果が得られた時 ・構想してた測定が出来たとき ・自分で設計した試作品を製作、完成する→正常に動作する→顧客に一定の評価をいただけるとき 段階的にそれぞれ達成感が得られるのでそこでやりがいは感じられるお仕事です。 ■同社の魅力： 伸びていくと思われ、より開発に注力していく必要がございます。 ・同社は他社と異なる特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発にも積極的です。 その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。 また、MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、 胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、売上も国内が3割程度で、 残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～307,000円 ＜月給＞ 220,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■上記金額には賞与分を含んでいます。 ■賞与：年2回　約４月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,373名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全40件
    • ChatGPTの企業向け自社サービス営業／未経験歓迎／c2
      • NEW
      ■お任せすること ━━━━━━━━━ 当社が展開している法人向けChatGPTサービスが「NewtonX（ニュートンエックス）」。新規顧客獲得に向けた法人企業向けの提案営業をお任せします。 ＜具体的に＞ ◎お客さまのヒアリング ◎商材説明～提案（メール・電話・Web会議・訪問） ◎クロージング ★「NewtonX」とは？ どのような企業でも安心安全に生成・対話型AIを本格的に利用できるよう、「ChatGPT」の課題とされるセキュリティの確保やコンプライアンス遵守、誤回答抑制の機能が標準で搭載されています。 ※具体的な活用例に関しては下部の【「NewtonX」の利用シーン】を参照。 ■ここがPoint！ ━━━━━━━━ 【1】独自のサービススタイル！ 「NewtonX」の最大の特徴はシステムの導入＋活用まで支援する独自のスタイル。そもそもChatGPTサービスを取り扱う企業が少なく、その中でも導入のみを行い、その後の活用支援には別途料金が発生するのが一般的です。 しかし、当社は「Salesforce」をはじめとしたSaaS製品の活用支援を行ってきたノウハウを活かし、質の高いサポートと導入をワンセットにしたサービスを展開。これにより、提案はスムーズに進み、導入社数は加速度的に増えています。 【2】チーム受注の達成感！ 最初から最後まで1人で完結する孤独なスタイル…ではなく、カスタマーサクセスと連携して提案するチームスタイル。心強い仲間と目指すからこそ、受注したときの達成感はより大きなものになります。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は商品知識、営業ロープレ、実際に「NewtonX」に触れてもらい、 スキルを高めていきます。立ち上がったばかりの事業だから全部自分でやれ… ということは一切なく、先輩が丁寧にフォローします。
      【転勤なし】 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「新宿駅」より徒歩8分 ・「西武新宿駅」より徒歩3分 ・「新宿西口駅」より徒歩5分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町５-１ 横浜クリエーションスクエア9F ・「神奈川駅」より徒歩7分 ・「横浜駅」より徒歩7分 ・「新高島駅」より徒歩11分
      【東京・横浜】 月給24.5万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万2000円～8万5000円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★35時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【ソリューション営業】Salesforceの定着支援 /希少価値の高い経験が積める/スタンダード市場
      • NEW
      ■具体的な業務内容： ・新規顧客開拓 アポイントの取得から、商談、提案、受注までを担当。アプローチ先は、Webセミナーや展示会、社内の既存顧客などから創出。Webの情報をもとに顧客リストを作成することもあります。案件化した商談にはエンジニアが同席してくれるので、技術知識に関する心配は不要です！ ・既存顧客フォロー スモールスタートが多いので、現場のカスタマーサクセスコンサルタントと連携し、アップセル、クロスセルを図ります。 ※契約書、取引申請、見積書作成などの事務作業はサポートしてくれるバックオフィスメンバーがいます。 ※実績によっては、早々に数名のマネジメントも業務内容として検討したいと考えています。 ※株式会社セラクCCCへの在籍出向となります。 ■評価 売上金額、新規開拓数、案件化数・率、行動目標などを軸に評価を行います。※予算はありますが、ノルマはありません。 メンバー同士でノウハウを共有し、助け合いながら活動できるので、ご安心ください。 ■顧客・案件規模 社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。 業界はIT・旅行・学校法人・人材など多種多様。7割以上が直請け。 案件規模は数百万～数千万/件・数百万～1億超/社 ■業務の魅力： ・2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化が決定しました。これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしておりここを共に目指せます。 ・前向きなチャレンジをどんどん受け入れる体制と文化があります。 ・過去5年の実績は平均1万円／年（経団連の2019年平均5984円）と高い昇給率を誇っており、経験を積みながらスキルレベルにあった収入を得ることが可能です。 ※適性に応じて、Salesforceのフィールドセールス/インサイドセールス/パートナーセールスのポジションを打診いたします。 ※当社雇用にて、クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社でる株式会社セラクCCCに在籍出向頂きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,430円～ 固定残業手当/月：66,010円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,440円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／入社6年目 （29歳） 年収720万円／入社8年目 （31歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6-1（秋葉原大栄ビル）
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • ソリューション営業／日立グループ／年休127日／福利厚生充実
      • NEW
      情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題をヒアリング、課題に沿った提案を行い、解決へ導いていただきます。 既存顧客に対するアカウント営業が中心ですが、既存顧客内での他事業部への横展開、新規顧客の開拓も重要な役割となります。展示会への参加や日立グループからの紹介で新規のお客さまを担当する機会もあります。 ※パッケージ製品だけでなく、ゼロからサービスを開発するケースもあり ※技術的な話をする際は、フロントSEやエンジニアが同席します 【1】大手警備会社・ビル管理会社向け「セキュリティソリューション」 お客さま先の情報システム・セキュリティ部門に対して、あるべき姿や現状の問題点、実現したいことなどをヒアリングし、現地視察・調査を経て、課題解決に向けた提案を行います。 日立のグループ会社と連携しながらさまざまなソリューションを組み合わせ、最適な提案ができる環境です。 ※受注後はエンジニア部門がお客さまのフロントに立って、納品まで対応 【2】製造業・流通業向け「DX・業務可視化ソリューション」 主に中小規模のお客さまの生産技術部や情報システム部に課題をヒアリングし、お客さまのニーズに対して最適な解決策をご提供します。 BtoCの製造業のお客さまが多く、携わったシステムが普段の生活の中で役に立っているという実感を得られます。 ※特約店や販売会社経由で受注した案件が中心 【3】自動車メーカー・自動車部品メーカー（Tier1）向け「開発支援（常駐・請負）」 お客さま先の設計者・調達部門に対して、当社エンジニアの組み込み技術による、技術支援・開発支援に関する提案営業をお任せします。 エンジニアリングチームのパフォーマンスと生産性を最大化し、プロジェクトの円滑な進行を確保するために、当社エンジニアに対するフォロー、マネジメントも行います。 ※既存クライアントとの関係を活用した市場拡大と、展示会への参加が中心
      ◎リモートワーク制度あり 東京本社 住所：東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル 勤務地最寄駅：矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 関西支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡部橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 西日本営業所 住所：広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビル 勤務地最寄駅：袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※3年以内の離職率：2.38％（2022年4月時点）
      月給25万円以上
    • 【神奈川】官公庁向け業務基盤システムのソフトウェア開発（ＰＭ）※日立G／年間休日127日／福利厚生◎
      • NEW
      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 官公庁向けシステムにおけるPJ管理及び発注・手配管理をご担当頂きます。 ■魅力点 官公庁向けの専門的な分野ですが、専門分野内でも細分化されており、求め られるスキルは異なるため、自身のスキル向上が図れます。現地調整では、 現場で自分が開発したシステムの稼働に立ち会うため、多くの達成感を得ら れます。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～ ＜月給＞ 247,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • シニアビジネスアナリスト・データサイエンティスト◆スマートフォン向けゲームアプ事業の拡大＜132＞
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大、タイトルラインナップの増加、および部の業務範囲拡大のため、 主にスマートフォン向けゲームアプリにて、データを基にゲーム運営の改善提案をリードしていただける方を募集いたします。日々蓄積される膨大なデータ（国内トップクラスのスマホゲームやCRMのようなCS向けのデータ）を用いて集計や統計分析を行いサービス改善、課題を把握解決するなど事業に深く入り込み、事業を支援します。また、新規ゲームのKPI設計からダッシュボード構築、βテストやリリース後の分析、企画へのアウトプットなど、新規ゲームの立ち上げにも携わることが可能です。 ■業務詳細： ・データに基づく意思決定支援、戦略立案 ・アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング ・サービス全体・各種施策における、各種効果測定および効率改善 ・BIツールを用いたデータレポーティングやKPIダッシュボード作成 ・分析を実現するためのデータ収集や段取り、調整 ・データを使った新しい取り組みの企画立案 ■魅力： ゲームタイトルの課題発見から分析、報告、振り返りまでの一連の流れを担当でき、直接、プロデューサーとやり取りをして、自分から提案ができる、やりがいのあるポジションとなります。また、AIやChatGPT、機械学習の研究にも積極的に取り組んでおり、学びの機会が多いです。キャリアパスとしては、分析を極めるシニアアナリスト、アナリストを束ねるマネージャーのポジションがございます。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～812,500円 ＜月給＞ 312,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★オープンポジション（エフェクトデザイナー）～「ソニック」や「龍が如く」等/様々な分野に挑戦
      • NEW
      数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、コンシューマー向けゲームやスマートフォン向けゲームなどのエフェクトデザイナーを募集します。 ■詳細： 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。配属例：「龍が如くスタジオ」「新規コンシューマータイトル」等 ★当社のエフェクトデザイナーの魅力：当社はコンシューマー向けタイトルの中でもデフォルメ画や実写画など幅広くタイトルを展開しているため、様々なエフェクト技術を身に着けることができます。アニメ制作会社などゲーム業界でない分野でご活躍をされた方も、当社のタイトルに携わりたいと考えていただいている方は歓迎いたします！今後は最新技術を活用し、よりユーザー価値を大切にしたものを展開する予定です。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■感動体験を創造し続け、グローバルでの新たな成長ステージへ： セガは、幅広い事業領域において、様々なアプローチから独自の“遊び方”を追求し続けてきたことが、長い歴史の中で積み重ねてきた私たちの強みであり、それぞれで培ったノウハウを結集し、お客様にとっての更なる体験価値を創造し続けていくことが、使命であると考えております。 今後も革新的な製品・サービスの創出にチャレンジし、新たな感動体験を世界中の皆さまに提供し、未来に向かって突き進んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～ ＜月給＞ 285,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テクノロジー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉／富津】知的財産・特許支援（管理職候補）◆鉄鋼業界最大手日本製鉄中核企業／在宅可／旧 日鉄総研
      【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジション概要： グループ会社の知財総合支援業務（出願前先行技術文献調査業務、出願、権利化支援業務、特許クリアランス調査業務、特許マップ調査業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援 研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。 ■職務の特徴・魅力： グループ会社の知財支援に幅広く関われます。経験を積んだのち、グループ会社に出向すれば、事業会社知財部の業務にも携われる可能性もございます。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス 安定して就労できる環境が整備されています。残業は特に厳しく管理しており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度 日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！ 産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について： 当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本知的財産推進部　富津知的財産推進センター 住所：千葉県富津市新富20-1 日本製鉄 REセンター（富津）内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～650,000円 ＜月給＞ 220,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DX構想・推進（室長候補）◆製鉄業界最大手「日本製鉄株式会社」に出向／旧　日鉄総研
      【プライム上場・日本最大手の鉄鋼メーカー「日本製鉄株式会社」100％出資／日本の産業基盤をリード／育休後復帰率100%】 ～日本製鉄グループのグローバルIT統制の中核をご担当いただきます～ ■職務内容： 日本製鉄株式会社の情報システム部に出向していただき、室長候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・ICT技術（DX／セキュリティ等）を駆使した構想企画から導入までの推進 ・包括的なマネジメント ・大規模組織（1000人単位）での社内ITマネジメント ・DXの実践 ■本ポジションの重要性： ◇日本製鉄本社の情報システム部門に室長層以上の管理職を長期に派遣することで、同社の組織運営に伴走。当社のコンサルティング機能を継続的かつ高度に発揮いただきます。 ◇情報システム部門の抱える課題、ニーズを正確かつタイムリーにキャッチすることで、当社の提案余地拡大を図る重要な役割です。 ■働く環境について： ＜良好なワークライフバランスと成長できる環境＞ 残業時間の管理により、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。日本製鉄グループの中でも様々な方面で活躍されてきた精鋭陣が集まっており、協働する仲間という観点でも、日々専門性を磨く事が出来る環境です。 ■日本製鉄株式会社について： 日本の産業基盤をリードする製鉄業界最大手の企業です。製鉄事業、エンジニアリング事業、化学事業、システムソリューション事業など4つの事業を有しており、事業会社が複数ございます。 同社は現在、デジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進しております。鉄鋼業におけるデジタル先進企業を目指し、データとデジタル技術を駆使して生産プロセスおよび業務プロセス改革に取り組むとともに、意思決定の迅速化、課題解決力の抜本的強化に資する対策を推進を目指します。 ■当社について： 当社は日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より日鉄総研株式会社と経営統合し、新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(大手町) 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日本製鉄本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SAPコンサルタント、プロジェクトマネージャー（SAPFI／CO／SD／MM／PP／S／4HANA）
      • NEW
      【インド最大手のIT企業と三菱商事の合弁会社／アクセンチュア社・IBM社に並ぶ世界IT企業BIG3の1社／在宅可／退職金有】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せします。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 ■歓迎条件： ・SAP S/4HANAの知識、経験 ・SAP認定コンサルタント資格 ・オフショア開発支援経験
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与あり ■その他固定手当／月：裁量労働手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／ポジションサーチ】ITコンサル・プロジェクトマネージャー　※外資×三菱商事の合弁会社
      ～「世界のITサービス業界において最も急速に成長するブランド」の評価を獲得～ 本求人は現在募集している求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■ポスト例： ・インフラ運用 Senior Service Delivery Manager (Infra Managed Service) ・Executive採用- Senior Program Manager / Delivery Partner ・Network Technical Engineer ・IT Infra - NW Engineer ・MBD Coordination Engineer ■同社の強み： 同社は、顧客がビジネスを展開する各国はもちろん、グローバルな環境でも、それぞれの分野について最適な人材を配置し、万全なサポート体制を整えています。シームレスで総合的なサービスにより、顧客のグローバルな事業拡大を支援しているほか、各国の市場動向と日本企業の強みの双方を充分に理解し、グローバルに展開するサービス、及び専門分野とITにおける深い知識を活用しています。顧客のビジネスにおける変革を加速させることが可能です。また、信頼に基づく透明性の高い長期的なパートナーシップを通じ、顧客の手法やフレームワークに沿って高品質な運用を行います。技術優先ではなく顧客を中心としたアプローチ、豊富な知見により、最適なソリューションを提供しています。 ■同社の社風： 同社にはTCS全体のカルチャーでもある「オープンドアポリシー」があり、時間があれば、いつでもどこでも上司に自分の意見や要望を直接言うことができる風土があります。技術者同士でも知識を共有しようとする意識が高く、それが会社全体の技術レベルの向上に繋がっています。話しかけ易い社員が多く、チームとしてリラックスして働ける社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 ■賞与あり ■その他定額手当／月：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 研究職（植物研究・原料開発研究）
      《「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」等人気ブランドを展開》 白神研究所では、薬用植物の栽培方法の開発、新品種の育成、そして、それらを材料としてバイオテクノロジーによる培養細胞と再分化個体の作出を実現し、魅力あふれる植物エキスを開発しています。 ■具体的な内容： ・植物細胞・組織・器官の培養 ・抽出物による、動物細胞における遺伝子発現解析　など ■組織構成： 白神研究所は17名の社員の方が在籍しております。 （所長 1名、研究員 13名、事務員 1名、嘱託職員 2名） ■アルビオン白神研究所について： アルビオン白神研究所は株式会社アルビオンの研究施設の一つとして2010年、世界自然遺産“白神山地”の麓できれいな空気・肥沃な土地・おいしい水と素晴らしい自然に囲まれ誕生しました。 白神研究所では化粧品原料となる植物の研究に加え“植物の生産”、つまり「農業」も行っています。 「研究」と「農業」、双方から化粧品の原料となる植物に向き合う白神研究所では、畑で実際に行われる“試験栽培”や、施設内で行われる植物バイオテクノロジーを用いた研究、農業では農家へ委託するのではなく、実際に社員メンバーがひとつひとつ、心を込めて丁寧に植物栽培をしています。 その栽培はすべて有機農法で行われ、有機JAS認証も取得しております。 現在、研究所には3つの棟がありますが、その1つは廃園した保育園を当時の面影を残したまま再利用、農地は耕作放棄地を利用しすることで地元への雇用を創出し、 地域でのイベント参加など、地元や地域への貢献も創出しています。 ■出張の有無： ・海外出張あり（年３回程度） ・国内出張あり（年６回程度） ■株式会社アルビオンについて： 創業以来、、級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国のの流百貨店・有有化粧品専専店を通じて販売をおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ アルビオン白神研究所 住所：秋田県山本郡藤里町粕毛字清水岱5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,666円～ ＜月給＞ 286,666円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化粧品の商品企画プランナー（アルビオン・イグニス・エレガンス）～残業月10時間程／フレックス～
      「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」の商品企画立案をお任せします。プロダクトプランナーとして下記業務をご担当いただきます。 ・スキンケア、メイクアップ、ヘアケア・ボディケア、におけるプロダクトプランニング業務 ・2～4名のチーム体制で協業し、一貫した商品企画立案（コンセプト立案、ネーミング立案、トリートメント構築、アイテム企画立案） ・肌実感追求型のバルク開発業務（目標品質設計、試作品官能評価、モニターテスト実施、研究所・工場との協同業務など） ・商品のパフォーマンス、独自性、アルビオンらしさなど多角的な商品訴求構築と情報発信 ・研究所とのプロジェクト業務 ■職務の特徴： プレステージ化粧品として独自性を追求しているアルビオンは、複数展開しているブランドの世界観や独自性を打ち出しながら、お客様に新鮮な驚きや他にない感動を覚えていただけるイノベーティブな商品の企画開発に取り組んでいます。 ■出張の有無： ・国内出張あり ・海外出張あり ※年1～2回程度 ■部署について： 商品開発グループ（アルビオン、イグニス、エレガンス）は20名（男性２名、女性18名） ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、インフィオレ、アナスイ、ポール＆ジョー ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ■当社の特徴： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2　 住友生命八重洲東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月例賃金12ヶ月＋賞与＋残業代を含む想定金額 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2024年4月末現在）※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,260名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント職／未経験大歓迎／年休120日／7連休取得可
      • NEW
      ＼ 一人ひとりが売場の主人公に ／ 部門それぞれの社員が主人公となり、協力し合うことで『サミット』は完成します。 売場づくりの工夫やアイディアは大歓迎！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう！ ＼ 未経験でも大歓迎♪ ／ 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ☆最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ☆研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できます◎ ★1日の仕事例★ ━━━━━━━━ チェックスタンド部門以外は概ね同じ内容です。 難しそうに見えますが、1年半の新入社員研修で身につく＆周りのフォローがあるので心配なし！ ☆研修は基礎的な内容から始まるので事前準備はいりません 《例：ベーカリー部門・入社2年目の場合》 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 09：00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 12：00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 13：00／昼休憩 14：00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 17：00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 《チェックスタンド部門》 ・サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ・ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ＼ あなたの“やりたい”を実現できる！ ／ イートインスペースの設置、地域に合わせたイベントの実施など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を大事にしているので、社歴や立場を越えたさまざまなアイディアをもとにお店づくりに挑戦しています！ ☆実例は原稿下部をチェック！
      ＼【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】／ 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【大卒】 月給25万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門】 月給22万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】 月給21万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,384名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【オープンポジション】社内SE　◆業界不問◆MUFGの安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      MUFGの中核企業である当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。当社は1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社であり、 キャッシュレスビジネスにおけるシステム構築や大規模システム統合プロジェクトなど貴重な経験を積める環境です。 アプリケーション開発のポジションか、システム基盤導入などのインフラ構築ポジションどちらかを、ご要望/ご経験により配属決定致します。 ■担当業務 当社ビジネスを支える各システムの開発担当として、開発上流工程を中心にお任せいたします。開発にあたっては、社内ユーザー部門やSIerとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。また、ご要望/ご経験に応じシステム統合プロジェクトをご担当いただく場合もあります。 （1）アプリケーション開発 ・クレジットカードシステム(基幹、周辺、Web等)開発の企画、要件定義、プロジェクト管理等 （2）インフラ構築 ・クラウド、サーバ、NW、OA等の各種システム基盤の導入、更改等における企画、要件定義、プロジェクト管理等 ■働き方：長時間労働の削減や、有給休暇の連続取得の推奨などを通して、従業員のワークライフバランスの促進を支援しています。 ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装は完全自由のドレスコードフリー ・従業員の記念日に休暇取得を推奨する「アニバーサリー休暇」
      ＜勤務地詳細1＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。 前職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE　◆業界不問◆MUFGの安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      MUFGの中核企業である当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。当社は1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社であり、 キャッシュレスビジネスにおけるシステム構築や大規模システム統合プロジェクトなど貴重な経験を積める環境です。 アプリケーション開発のポジションか、システム基盤導入などのインフラ構築ポジションどちらかを、ご要望/ご経験により配属決定致します。 ■担当業務 当社ビジネスを支える各システムの開発担当として、開発上流工程を中心にお任せいたします。開発にあたっては、社内ユーザー部門やSIerとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。また、ご要望/ご経験に応じシステム統合プロジェクトをご担当いただく場合もあります。 （1）アプリケーション開発 ・クレジットカードシステム(基幹、周辺、Web等)開発の企画、要件定義、プロジェクト管理等 （2）インフラ構築 ・クラウド、サーバ、NW、OA等の各種システム基盤の導入、更改等における企画、要件定義、プロジェクト管理等 ■働き方：長時間労働の削減や、有給休暇の連続取得の推奨などを通して、従業員のワークライフバランスの促進を支援しています。 ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装は完全自由のドレスコードフリー ・従業員の記念日に休暇取得を推奨する「アニバーサリー休暇」
      ＜勤務地詳細1＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～ ＜月給＞ 241,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。 前職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全44件
    • 【八重洲】預金商品の企画 ・リテール(個人)預金にかかる企画・推進◆専門性身に着く/全国転勤なし
      ■職務概要： ・預金商品の企画 ・リテール（個人）預金にかかる企画・推進 ・財形業務の企画 ・債券調達（金融債）の企画・推進 ・その他資金調達およびそれに付随する業務全般 ■魅力： ・金庫の約10兆円の資金調達にかかる企画・推進・その他付随業務を担っていただきます。 ・少数精鋭の部署のため、幅広い業務と裁量を担っていただけます。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。 同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20～30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回～3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 ■目的：中小企業等協同組合その他主として中小規模の事業者を構成員とする団体及びその構成員に対する金融の円滑化を図るために必要な業務を営むことを目的とする。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与：応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は新卒入社時の金額を参考に記載（月給205,000～） ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：関西】政府系金融ｘ法人営業／シンジケートローン等◆専門性◎ノルマ無◆リモート可
      【初任地確定/デリバティブ/ファイナンス/シンジケートローン/専門性向上/在宅勤務可/働き方◎/課題解決型提案営業/平均残業時間30時間以内/プロセス評価重視/金融機関経験者歓迎】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションの魅力： ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方： ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全160件
    • 【第二新卒歓迎／23卒採用実績有】賃貸仲介営業◆8割が業界未経験入社／平均年収600万／住友不動産G
      • NEW
      ～23卒採用実績有／平均年収600万円／新卒入社と同等の教育制度〇／住友不動産グループの力でチャンスの多い環境～ ■担当業務： HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。 （1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。 （2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 （3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。 ■営業のしやすさ： 住友不動産グループのブランド力と広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。 ■やりがい／身につくスキル： 高額物件（家賃数10万円台）を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。 ■成果が正当に評価される環境： 賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。 ■働きやすさ： 福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代～30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各センター 住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円 ＜月給＞ 178,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社後6回目までは次の金額を保証。1～4回目まで：20万、5～6回目：30万。 ※4回目の支給以降、実績が賞与保証額を上回った場合は、評価に応じた額を支給。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ■年収例： 695万円／主任・33歳（固定年額400万円+賞与295万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】売買仲介営業◆新卒入社と同等の教育制度◆20代後半の平均年収755万円
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／実力で勝負したい・若いうちから稼ぎたい方歓迎／20代後半の平均年収755万円／新卒入社と同等の教育制度〇／住友不動産グループ～ ■担当業務： マンション・戸建・土地、ビルなど様々な不動産取引の売買仲介を担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）不動産を売りたいと考えているお客様からのお問い合わせに対し、不動産の詳細や売り出し希望価格などをお伺いします。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し、条件に合った最低な物件をご紹介・ご案内します。 （3）ご購入を決めていただけた後は資金計画の確認、住宅ローンなどの手続きを進め、契約／引渡しを行います。 ■営業スタイル／住友不動産グループ力による集客力◎： 住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お客様のお問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。 ■身につくスキル： ・不動産に関わる法律／税金／建築／住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。宅建士の資格取得も可能です。 ・お客様へのご提案、ご契約・引渡しまで売主様・買主様双方を一貫して担当。自分で考え、行動できるため成長スピードが早い環境です。 ■業界未経験者でも大活躍中！／充実の研修制度： ・入社1か月半の本社研修：座学と実務の体験を詰める本社研修で基礎知識を身に着けていただきます。 ・配属先6カ月間指導制度：6か月間先輩によるOJTとして営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。 ・フォローアップ研修：現場配属後も1年目は年4回研修をご用意しています。 ・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。 ■業界内でもトップクラスの平均年収！： 同社の社員の平均年収は945万円となっており、半数以上の営業社員が年収900万を超えています。20代後半の平均年収も755万円となっており若いうちから稼げる環境です。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各センター 住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（業績に応じた賞与） ■年収例： 主任　1450万円／32歳（給与476万円＋賞与974万円） 　　　 900万円／28歳（給与400万円＋賞与500万円） 所長　1535万円／35歳（給与720万円＋賞与815万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクウェア・エニックス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,077名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • コミック編集
      当社発行のコミック雑誌・Web雑誌・マンガアプリの編集および運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・作品の企画、プロデュース ・作家発掘 ・担当作家との作品作り(プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討) ・担当作品のコミックス化 ■配属先情報： ご経験、適性を勘案し、以下いずれかの編集チームに決定いたします。 ・少年ガンガン ・ビッグガンガン ・ヤングガンガン　 ・ガンガンJOKER ・ガンガンONLINE ・Gファンタジー ・ガンガンpixiv ■この仕事の面白み： ・ジャンルを問わず、エンタテインメントとして幅広いジャンルの面白い作品を読者へ届けること。また、市場の変化を捉え、従来のやり方に捉われず、新たな事業や媒体への挑戦や試行錯誤をすることで、より多くの読者に届く可能性を拡げていくこと。その両方を追求し、実現できる編集部を目指しています。 ・その第一線で、自分の能力を試し、幅広い業務経験をつけることにより、編集者としてのキャリアをより強く築くことができます。風通しのよい、裁量を任せる風土であるため、ご自身のアイデアやアクションによって、新規の企画・事業を立ち上げることも可能です。 ・何よりも、自身が面白いと信じた作品を作家とともに立上げ、人気を得ることは、この仕事の最高の面白さです。 ■履歴書・職務経歴書以外に、下記の提出をお願い致します。 いずれも、書式は問いません。 ・コミック編集経験をお持ちの方…これまでに立ち上げた作品タイトルと部数の一覧を職務経歴書にご記入ください。 ・コミック編集未経験の方…コミック業界に対する考察と、コミック編集として当社でやりたいことをA4、～3枚程度の企画書にまとめ、ご提出ください。 ・希望する編集チームがある場合は、参考までに履歴書の備考欄にご記入ください。※ただし、必ずしもご希望の編集チームへの配属をお約束するものではありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：各線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 266,666円～500,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライセンス担当（マンガ・ノベル・書籍）
      ■業務内容： 出版コンテンツのライセンスにかかわるお仕事です。主にコミックスからのメディア化（アニメ化、実写化等）におけるライセンス業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・メディア化の二次利用申請の受付：許諾条件の調整、社内関係者への確認 ・メディア化の二次利用監修の受付：社内関係者への確認 ・契約管理：契約書の作成依頼、チェック、回覧、契約先との調整等 ・ロイヤリティ管理：ロイヤリティレポートのチェック、計上 ・商品サンプル管理：許諾先から届く商品サンプルのチェック及び編集部への受け渡し ・その他：知的財産の運用に関わる業務等 【経験豊富な先輩社員が指導するので、ライセンス業務が未経験でも安心です。】 ライセンスビジネスの第一線で活躍する先輩社員が、一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、日々の業務の中で経験を積み成長していけます。さらに外部研修の受講などのサポートもありますので、ライセンス業務が未経験でもぜひチャレンジしてください。 ■この仕事の面白み： コミックスのライセンス展開（メディア化、商品化等）に深く関わる仕事なので、自分が関わった仕事でたくさんの人に楽しんでいただくことを実感できます。また、社内外関係各所の多くの人たちと繋がりを持って仕事ができることも面白さの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：各線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～333,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味してまいります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1046件
    • 【船橋営業所／未経験歓迎】営業系オープンポジション※CMでお馴染みの大手企業／賞与7.09か月分実績
      • NEW
      ～ライフイベントに合わせた休暇制度が充実◎長く働ける環境／プライム上場の安定基盤＆充実の福利厚生／年休120日／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／賞与7.09か月分実績！～ ■本求人について： 営業系職種のオープンポジション枠となります。 以下3つのポジションの中から、経験やスキル・ご志向性等に応じて最適なポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象ポジション： 【（1）戸建て営業】 モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ▼具体的には… ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【（2）リフォーム営業】 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 ▼具体的には… 基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案が基本となります。 【（3）メンテナンス担当】 当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 ▼具体的には… ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■戸建て営業ポジションの魅力： （1）販売しやすさ◎最高等級の高品質住宅 ： タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能！住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な住宅です。 （2）給与UP＋働き方改善が叶う◎ ： 賞与7.09か月分実績、平均年収932万円と給与UPが叶う仕事です。年間休日120日、有給消化率77.1%、様々なライフイベントに合わせた休暇制度が充実しており長期的に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市宮本3丁目10番30号 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより前後する場合もございます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み（戸建て営業の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜北支店／未経験歓迎】営業系オープンポジション※CMでお馴染みの大手企業／賞与7.09か月分実績
      • NEW
      ～ライフイベントに合わせた休暇制度が充実◎長く働ける環境／プライム上場の安定基盤＆充実の福利厚生／年休120日／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／賞与7.09か月分実績！～ ■本求人について： 営業系職種のオープンポジション枠となります。 以下3つのポジションの中から、経験やスキル・ご志向性等に応じて最適なポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象ポジション： 【（1）戸建て営業】 モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ▼具体的には… ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【（2）リフォーム営業】 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 ▼具体的には… 基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案が基本となります。 【（3）メンテナンス担当】 当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 ▼具体的には… ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■戸建て営業ポジションの魅力： （1）販売しやすさ◎最高等級の高品質住宅 ： タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能！住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な住宅です。 （2）給与UP＋働き方改善が叶う◎ ： 賞与7.09か月分実績、平均年収932万円と給与UPが叶う仕事です。年間休日120日、有給消化率77.1%、様々なライフイベントに合わせた休暇制度が充実しており長期的に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜北支店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜　住まいの情報館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより前後する場合もございます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み（戸建て営業の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,364名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】総合職（社内SE、ITシステム企画/導入/運用及び業務改革メンバー）
      • NEW
      国内独立系の総合コンサルティングファームである当社のITインフラの企画・導入・保守／運用を担当する情報システム部門において、社内ITインフラ環境の整備、ヘルプデスク、オペレーション業務をご担当いただきます。 ■こんな方にお勧め！ ・地に足付けた職種で、じっくりスキルアップを図りたい方 ・Get Money志向ではなく安定志向の方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・安定した企業で安定した生活を送りたい方 ■具体的な業務内容： ・ITヘルプデスク業務（一次対応とエスカレーション） ・IT機器調達ならびにキッティング、不具合等のトラブルシューティング ・各ITシステムのアカウント作成や権限管理 ・ITシステム／サービスの保守・運用、及び障害発生時におけるユーザコミュニケーション ■業務の割合 基本的には上長の方からの指示のもと業務を遂行していただきます。具体的な業務の割合としては以下になります。 ・メールチェック：10% ・上司 or 先輩社員への業務確認：10% ・担当業務の実施（定常業務）：50% ・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）※メール、電話、対面依頼：30% ■ゆくゆく挑戦できる業務について 入社当初はオペレーターとして就業いただきますが、ゆくゆくは社内システムの刷新(基幹システム、業務システム等)などにも携わっていただきます。 その他にもオペレーションの再設計や、後輩メンバーの育成もご志向によってお任せしていたします。 ■年収の推移 最初はアシスタントクラス、スタッフクラスから始めていただきますが、 シニアスタッフクラスになれば800万円超まで年収を上げていくことも可能です。 ■魅力 （1）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～428,500円 ＜月給＞ 264,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績…月給約2ヶ月分）※入社時初回賞与については、入社日を基準として算定基礎期間内の在籍期間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／第二新卒歓迎】IT／ビジネスコンサルタント ※600万円確約※／ホワイト500
      • NEW
      ～二卒、完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業～ 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部の配属を予定しています。 ■キャリアパス：現在のビジネススキル／ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略／ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 上記とは別にキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約170億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1900年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全90件
    • 【東京】法人営業（大口顧客向け）◆幅広い課題解決コンサルティング/業界未経験歓迎/業界トップシェア◆
      【顧客に寄り添う提案が可能/企業の経営戦略を後押し/賞与以外のインセンティブ有り※調査報告書の作成はありません】 ■仕事内容について 既存顧客への営業活動と、未取引企業に対する新規開拓営業を担当いただきます。既存顧客への営業活動は、主として、売上506億円のうち100億円を占める大口顧客向けであり、首都圏を中心とした大手企業の信用調査や経営者との問題点や課題をヒアリングして見えてきた経営課題に対して、ソリューションの提案を実施いただきます。新規開拓営業は、中小企業の経営層に訪問し提案営業をしていただきます。ご融資以外の経営課題に対して幅広く提案が可能です。 ※1日の訪問件数は3～4件で、既存2～3件プラス新規1件のイメージです。 ■提案する商材について： ・国内・海外の企業信用調査 ・国内・海外の企業データベース商品 ・研修セミナーや事業承継、マーケティング調査など ■配属部署について 配属部署は、大口顧客専門部隊である東京支社営業部です。メンバーは約35名で、金融機関、メーカー、商社、官公庁等、東京都23区内の日本を代表する大手企業を中心に1人当たり約100社ほど担当します。 ■やりがい・魅力 ・日本を代表する企業を主要顧客としたチームのため、ダイナミックな仕事が行えます。 ・提供した調査結果や企業データが、お客様の経営戦略やマーケティング戦略において、その論拠として使用されるほか、組織の細部にまでその情報が活用されるなど、重要な意思決定に貢献できるやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 帝国データバンク　東京支社（新宿区四谷本塩町） 住所：東京都新宿区四谷本塩町１４－３ 勤務地最寄駅：JR線、都営線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～ ＜月給＞ 231,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収■ 30歳 年収約575 万円 ※時間外勤務手当、営業給別途含む、住宅手当や家族手当の有無によって変動あり 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒／カジュアル面談有／経験不問／調査営業職／10月入社
      • NEW
      ＜＜お任せする業務＞＞ 依頼に基づく「企業信用調査」と、調査結果や当社独自のデータを活かした経営課題解決のための「提案営業」までをお任せします。 ◇企業信用調査 お客さまの依頼に基づいて企業を調査し、その現状を信用調査報告書にまとめます。 ・事前準備（担当企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を確認） ・経営者への取材（アポイントを取り経営者や経理責任者と面談、財務状況や業績予測など、約80項目を調査） ・信用調査報告書の作成（調査で得られた情報を分析し、信用調査報告書を作成） ◇提案営業(コンサルティング) 企業が抱える経営課題解決のために、当社独自のサービスを提案します。 業界界動向等の情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など お客さまの課題解決において最適な商品を提案します。 ＼POINT！／ ◎入社後1～2年は内勤部門で調査営業のサポート業務を通じ、社会人としての基本的マナーから調査業務に必要な知識やスキルまで身に付けます。その後、調査営業職としてデビューするキャリアパスなので、安心してキャリアをスタートできます！ ◎業務を通じて、経済に関する知識や社内の幅広い知識を吸収することができ、自己成長にも繋がります！ ＜＜入社後のステップ＞＞ ■本社にて導入研修：2日間 ↓ ■東京支社業務部または大阪支社管理部にて勤務：1～2年程度 ↓ ■本社にて調査業務基礎研修：6週間 ↓ ■東京支社または大阪支社調査部に配属 ※配属後も研修制度やOJTトレーナー制度などのサポート体制が充実しておりますので営業経験がない方もご安心ください！ ＼＼業界シェア60%を占めるリーディングカンパニー／／ 対象企業に直接足を運び、経営者と面談、入手・分析した精度の高い当社の調査報告書は企業の取引可否を判断する重要な情報として我が国の経済活動において必要不可欠なものになっています。また、調査を通じ得られた課題に対しその場で解決提案やサポートを行うことができる「調査時営業」は、他にはない当社ならではのスタイルです。
      東京支社または大阪支社での勤務となります。 ※カジュアル面談参加時に希望勤務地をお伺いします。 ■東京支社／東京都新宿区四谷本塩町14-3 ■大阪支社／大阪府大阪市西区靭本町1-6-18 ＜アクセス＞ ■東京支社／有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩７分 ■大阪支社／地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」25番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万6000円～
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【リモート可】カスタマーサポート（SV候補・組織運営）※自社プロダクト／残業10h～20h
      • NEW
      【自社プロダクトのため顧客の声をダイレクトに反映させることが可能／マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能！】 ■職務内容： 福祉業界（児童・就労）向けtoB領域のSaaS、メディア事業成長に伴う顧客対応の業務増加／体制強化のために、インバウンドチームの組織運営をお任せする【SV候補】を募集します。 法人顧客からの問い合わせ対応だけでなく、社内の営業や開発などの関連部署と連携し、より良いプロダクトを目指したカスタマーサポート組織のチーム運営をお任せします。 ・数字管理・分析をふまえた新たな施策の企画立案 ・営業や開発などの社内関連部署へのフィードバック、連携フロー構築・最適化 ・カスタマーサポート視点でのサービス改善提案、推進 ・問い合わせ対応（電話 / メール） ・エスカレーション対応 ・FAQサイト更新 ・契約・請求業務の遂行、業務改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■携わるプロダクトについて： 以下いずれかの対象顧客をサポートするチームに配属となります。 いずれもメディアに加え請求・経営支援サポートのSaaSプロダクトなども含まれており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、一気通貫した運営体制としています。 ▽児童福祉施設向け 発達が気になる子どもを育てる家族向けの子育てメディア「LITALICO発達ナビ」 サイトでは子育ての悩みから解決方法を探すことが出来たり、全国の児童発達支援施設情報を検索できるようになっています。 ▽就労支援施設向け 「LITALICO仕事ナビ」は、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイトです。福祉施設の事業所と利用者のマッチング及び障害者の雇用を検討する企業と求職者のマッチングを行なっています。 ■魅力｜やりがい ・自社プロダクトだからこそ開発チームとの連携も多く、顧客の声をダイレクトに反映させて一緒にプロダクトを作っていくことが出来る ・育児や家事、プライベートと両立しながら活躍しているメンバーが多く、生産性の高い環境で確実な成長に繋げられる ・能力と成果のバランスを見ながら早期にマネジメントラインへのチャレンジが可能なフィールド
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～376,900円 固定残業手当/月：38,700円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】インサイドセールス（福祉施設向けSaaS事業）※市場規模22兆円を見込む業界のDX化
      • NEW
      【リーダーやマネジメントポジションを目指せる環境／最短入社後半年での昇進事例あり／伸びしろのある福祉・介護業界】 ■職務内容： 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善 ※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案するソリューション： ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ■プロダクト： 発達ナビ（SaaS）／仕事ナビ（SaaS）／かんたん請求ソフト／かんたん介護ソフト／ナーシングネットプラスワン等 ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ■このポジションの魅力 ・伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ・ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～376,900円 固定残業手当/月：33,900円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価3の場合の基準賞与（460,000～780,000円） ※年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,161名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全28件
    • 【Web面接可】構造設計職※フレックス・テレワーク制度あり/「脱請負」目指すコンセッション事業
      【創業100年越え東証一部上場インフロニアHD企業/完全週休二日制/フレックスタイム制・テレワーク制/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の構造設計及び監理業務です。お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。工事が始まってからも、現場に出向いて工事の進捗及び設計図書との整合を確認することも行います。担当地域は全国となります。 ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証プライム上場インフロニアホールディングス傘下のゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店　飯田橋MKビル 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋ＭＫビル 勤務地最寄駅：総武線、東西線、大江戸線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店関西設計部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～420,000円 ＜月給＞ 316,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設備の設計※土日祝休み/「脱請負」目指すコンセッション事業のパイオニア
      【プライム上場企業/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/現場補佐からしっかりと成長できます/産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務概要： 準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して東京建築支店にて設計業務を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。 ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 ■管轄エリア： 今回配属になります「東京建築支店」の管轄エリアは、東京都・千葉県・神奈川県・山梨県になります。 ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京建築支店社屋(市ヶ谷) 住所：東京都千代田区九段北4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,462名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京本社】電子部品・半導体の設計・開発担当者 ※東証プライム／小型屋外作業機械で国内シェアトップ
      • NEW
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容： ・生産中止となる半導体や電子部品の代替品の選定、部品変更によって生じる回路の変更設計、マイコン変更の場合はソフトウェアの移植等の設計業務、基板を試作するための業者との交渉、制御基板単体および実機に組み込んでの検証試験の実施と試験結果報告書の作成をお任せします。 ・将来的には、既存の制御基板から部品や回路を置き換える業務だけではなく、要求仕様に基いた新規の制御基板設計を担当していただきます。 ■配属先について： 技術研究部技術研究第二課…課員9名（内女性1名）で構成されています。 ■会社の強み： ＜小型エンジンの開発力・生産力＞ 一貫生産体制とり、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっております。 ＜海外売上比率60％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークから国内外の広い顧客に商品を提供しています。 ■当社の取組み： 小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職の場合は年俸制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】小型屋外作業機械開発 制御基板開発担当※東証プライム上場／小型屋外作業機械で国内シェアトップ
      • NEW
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容： ・小型屋外作業機械リチウムイオンバッテリ製品の開発部門に所属していただき、主にプロ向け製品の設計・実験およびバッテリ・充電器・制御ユニットについてODM・OEM含めた開発を担当していただきます。 ・具体的には、制御基板ハードまたソフトの実験・評価業務、回路構成含む安全性評価、プログミング変更・最適化対応、各国の整合規格対応などをご担当いただきます。 ・将来的には、制御基板ハード・ソフトの自社開発・設計の拡充またIoT対応の推進をお願いいたします。 ■配属先について： 開発第二部 実験第五課…課員19名（内女性1名）で構成されています。 ■会社の強み： ＜小型エンジンの開発力・生産力＞ 一貫生産体制とり、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっております。 ＜海外売上比率60％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークから国内外の広い顧客に商品を提供しています。 ■当社の取組み： 小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大塚オフィス 住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職の場合は年俸制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 営業企画（オリジナル商品開発・新業態開発・業務提携など）※在宅可／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ～エキナカ独自の商品開発、新業態開発、業務提携先の開拓～ ■業務概要： 多様化するお客さまのニーズを的確に捉え、『エキナカ初』の取り組みの創造やエキナカだけのオリジナル商品開発、新業態開発や業務提携をお任せします。 これまでの当社のノウハウを活かしつつ、あなたの経験や知識をもとにより魅力的なエキナカ独自の商品や商業空間を生み出し、駅の価値の最大化を図り、JRグループ以外への商品卸やエキソトへの出店拡大にもチャレンジできます。ますます楽しく便利になる「エキナカ」からはじまる魅力を一緒に作りましょう。 2022年に始まったシャトレーゼとの業務提携店舗のエキナカ、エキソトへの店舗開発も急ピッチで進めているため百貨店やデベロッパー、路面店などの店舗開発経験者も募集します。 当社とのシナジーが発揮出来る新しい業務提携先の開拓なども一緒にしていただきます。 ■具体的には： ・コンセプトの企画 ・業務提携先の候補の選定、調査 ・交渉業務、契約締結 ・契約から開業までのプロジェクト管理　など ※開業後は原則別の部門の方がメインでフォローいたします。 ■キャリアパス： ・当社はカンパニー制を敷いていますが、ほかのカンパニーへの異動もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗開発（建物・用地の選定、契約、工事発注など一連の開発業務）※在宅可／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ～駅構内はじめ駅ソトにおけるニューデイズ他専門店出店における出店交渉、社内プレゼン資料作成、設計工事発注、工程管理～ ■業務概要： 駅ナカだけでなく、駅ソトへのニーズに合った店舗の開業をお任せします。 建物や用地を探すところから、賃貸／購入の契約、工事発注など一連の開発業務を担当いただきます。 ※部署は、地域毎に分かれています。即戦力として経験や適性に合わせ、各チームに配属します。 ■具体的には： ・駅構内はじめ駅ソトにおけるニューデイズ他専門店出店における出店交渉 ・設計工事発注、工程管理、契約業務など ■キャリアパス： 当社はカンパニー制を敷いていますが、ほかのカンパニーへの異動もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    福祉・介護関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可／東京】法務◆子育て支援事業等◆スタンダード上場◆女性活躍は業界トップクラス◆年休125日
      • NEW
      【女性活躍保育業界トップクラスの企業／裁量がありチャレンジ出来る環境◎／年間休日125日】 『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする事業を展開する当社にて、法務業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）各種契約の作成、レビュー、アドバイス ・保育施設の立ち上げから運営に関する契約（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など） ・ベビーシッターサービス関連の契約（法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど） ・新規事業サポート（利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など） （2）契約書類の管理業務 ・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理 ・押印や保管の電子化に向けた取り組み（検討中） ・ケースによって顧問弁護士と連動 （3）株主総会や取締役会運営サポート ・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート （4）反社チェック ・反社会的勢力排除のための新規法人取引先のチェック、反社排除条項の契約書反映状況の確認 （5）コンプライアンス ・内部通報、社内相談に対するリーガルサポート、社内啓蒙活動 当社はHD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いただきます。シェアードサービスとして業務提供をしているため、様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。その中で、私たちは法的側面だけではなく、多角的なアドバイスを行い、ビジネスに、人に寄り添う法務サポートの実現を目指しています。 ■当社について： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ※残業は１分単位より支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／広尾】人事採用事務◆スタンダード上場／グループ全体の採用担う／女性活躍中◎
      【女性活躍保育業界トップクラス企業／裁量がありチャレンジ出来る環境◎／年間休日125日】 『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする事業を展開する当社にて、本社、支社の人事採用・企画に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： 下記のような人事採用をメインに、人事事務業務について幅広く経験していただきます。 ・本社、支社の採用業務（中途採用／新卒採用／障害者雇用／アルバイト雇用／派遣雇用） 　※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途／新卒）教育研修の企画／運営サポート ・評価制度立案／運用のサポート ・人事企画／制度の構築のサポート ■職場文化や価値観： 3７年間の歴史と信頼を土台に、新たな視点を取り入れ、選ばれる保育園、サービスをめざしています。経営者の事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。当社では「全員経営」の視点を大切にしており、自身で考え、行動する力が求められます。 人事課は女性が多く、子育て中のママもいる環境で協力しながら仕事をすすめています。 ■強み： 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～317,000円 ＜月給＞ 257,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ※残業は１分単位より支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラ プレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全17件
    • 【日立】 新規製品・アプリ開発（銅インク）◇電子デバイスの小型化、エネルギー・材料の消費量削減に貢献
      ■業務内容：現在当社が開発に取り組んでいる銅インクのアプリ開発とそれに応じた製品開発の業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇R&D部門である技術開発センターにおいて、ラボスケールからパイロットスケールまでの技術開発を行い、新規事業立ち上げに繋げる役割を担って頂きます。 ◇銅インクを活用できるアプリ開発を行うとともに、それに適した銅インクの開発及びその量産技術の確立をご担当頂きます。 ◇現在進んでいる開発テーマだけでなく、開発テーマ自体の探索や提案の役割も期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：配属から2～3年は銅インクを活用した様々なサンプルを作製しアプリ探索と顧客要求に適したインク開発を繰り返し、銅インク技術の蓄積と裾野の拡大に取り組んで頂きます。3～4年目以降は有望なアプリ向けに本格的に供給できるようになるため量産設備の設計や立ち上げに携わって頂きます。4～5年目以降は上記開発品の改良版や品種拡大の開発を行って頂き、当社Cuインク事業のキーパーソンになって頂き、事業拡大とともにポジションを上げて頂くことになります。 ■組織の特徴：当社における研究開発体制は、事業に密着した各事業部の開発部門と、技術開発センターの2本の柱から成り立っています。技術開発センターは、既存製品の開発とは異なり、新しい製品を生み出すことを期待された組織になります。そのため、大学などの研究機関との共同研究、外部企業とのパートナーシップなど、様々な形での共創を積極的に推進し、新しい市場・価値の創造に取り組んでおります。 ■魅力・やりがい：当社は社会に役立つ素材を供給することが社会的使命であるとの認識のもと、新製品の開発に継続的に取り組んでいます。グローバルレベルで価値のある素材を提供できるようにするため高度な分析技術含めた新素材創出の開発環境を整備しております。また大学等の研究機関やスタートアップとの連携等、技術開発センターの枠を超えた活躍の場もあります。 ■当社の特徴：資源開発から非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発／製造は世界トップシェアです。IoT／AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 日立事業所 住所：茨城県日立市白銀町1-1-2 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：虎ノ門】新規事業開発◇0→1で新規プロジェクトを立ち上げ／IoT・AI化を支える新素材を供給
      ■業務内容：中長期計画に基づく新規事業や新規技術開発の推進と立ち上げ、事業部門への移管業務を実施頂きます。特に顧客開拓等マーケティング業務、ビジネスモデルの構築や事業性評価をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 半導体・エネルギー・熱マネジメント・ライフサイエンス分野を中心に、社内外アセットを活用しながら新規材料や新技術の事業化を推進頂きます。社内アセットだけではなく、スタートアップやグループ会社も活用しながらPoCを繰り返し、事業シナリオの作成と実現をお任せ致します。新規顧客候補の探索やマーケティングだけではなく、生産設備の妥当性や収益性評価までを担当頂くため、製造業における一連の知識と経験を身に付けることができます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■キャリアパス：当社のコア技術を活用した新規事業の企画立案および収益化までの経験を積んでいただく予定です。新規テーマ創出の選定から開発テーマ化支援、事業化に必要な各種スキルを習得頂くため、起業や経営に必要な知見も身に着けることができます。また、事業部門や海外現法とのコミュニケーションも多いため、全社横断的な目線を養って頂き、最終的には当社グループ全体の技術戦略や研究開発戦略の立案等でも活躍いただきたいと思っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織の特徴：技術戦略部では長期ビジョン実現のため様々なアプローチによる新規事業の創出および事業化に取り組んでいます。社内コア技術の活用の他にベンチャー企業や各種研究機関とのオープンイノベーションによる事業創出など多様な手法も用いており、専門性を活かしながら自由な発想でイノベーションを起こして頂ける方を求めています。 ■ポジションの魅力：様々な分野の数多くのテーマをハンドリングするため、世界の動きをリアルタイムに感じることができ、自身の仕事が世の中に貢献する具体的なイメージを持つことができます。また当社が目指す新規事業は、これまでの事業分野以外への挑戦が多いため、特に新規事業を推進している技術戦略部では中途入社の方が多く活躍しています。仕事の進め方については、自身の考えを反映しやすい環境となっており、これまでのマーケットでのご経験を存分に発揮頂くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～520,000円 ＜月給＞ 240,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,197名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全48件
    • 【管理職候補】経理または財務 　※三菱商事100％子会社の売上1,000億円超の大手レンタル事業会社
      【社員数3,000名超、売上高1,200億円超の三菱商事グループのレンタル事業会社での経理業務全般】 ■概要： 三菱商事の100%子会社として有価証券報告書にもされて記載されている三菱商事グループ主要子会社の一社です。ニッケングループとして国内外関係会社も多く、単体決算だけではなく、連結決算にも携わることができます。 これらは日本会計基準での処理となりますが、三菱商事が国際会計基準(IFRS)を採用していることから、同基準への組替処理などもあり、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。 将来的なキャリアパスとして管理本部内での異動を通じて、監査業務や審査・与信管理業務、内部統制業務などにも携わり、コーポレート(職能)に必要となる広範なノウハウ、経歴を得てもらいます。 基本的にはマネジメントを目指してもらいますが、プロフェッショナルとしてキャリアを形成していくことも可能です。 ■組織構成： 経理部は日次・月次・年次の決算対応や税務に係わる(1)経理チームと連結決算に係わる(2)連結決算チームと出納、資金繰りなどに係わる(3)財務企画チームの3チームで構成されています。関係会社にはアメリカ、タイ、ミヤンマー、インドネシアの海外4社と国内8社があります。 ※配属チームは経験内容に応じて検討しますが、チーム内のローテンションは積極的に行う考えを持っています。 ■詳細：(配属チームに応じて以下業務を割り振ります) ・決算取りまとめ責任者 ・税務申告書対応 ・監査法人対応 ・連結決算業務 ・出納業務、手形管理 ・資金繰り など ■評価制度： 同社は職群職責ランク制度を導入しています。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 ■キャリアプラン： 同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。 「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行われ、上司との対話によって次のステップを明確化していくことで、キャリアップを目指していく仕組みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 19階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～64,000円 ＜月給＞ 350,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力考慮のうえ決定 ■賞与年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡／三菱商事グループ】産業機械レンタル営業／未経験OK◆年休120日・土日祝・売上1,000億超
      【未経験歓迎／大手グループ企業安定基盤／三菱商事100％子会社／売り上げ1,000億円を超える大手／業界のリーディングカンパニー】 ※各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して経験を積むことができます。 ■業務内容： ◎土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 ◎各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。 ◎提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,600種類・110万点と多様です。 ◎必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし） ■特徴： 当社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 ■キャリアプラン： 当社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡の各営業所（沼津、富士、静岡市） 住所：静岡県、 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。 ■給与見直：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルコニックス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー 12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,931名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE　※東証プライム上場/商社機能と製造業を融合した非鉄金属の総合企業～
      【商社機能と製造業を融合した非鉄金属の総合企業/有給休暇取得率75％(2020年度)/年間休日124日/溜池山王駅直結ビル】 ■業務内容： 同社およびグループ会社に対して、主に下記業務をご担当いただきます。 ・内製開発における上流-下流工程-運用保守 ・業務課題を解決するソリューションの提案/構築導入 ・社内システム運用/改善強化、ITサポート ■入社後 ご入社後は情報システム部にて基幹システムSAPのデータ可視化に留まらず､より付加価値の高い情報活用のために､業務部門と二人三脚で課題設定～構築～導入後支援まで一気通貫で対応頂きます。 フラットな社風のため関係部門の協力も得やすく、貢献度をダイレクトに実感できます｡ チームのフォロー体制があり､実力が発揮し易い環境です｡ ■求める人物像 ・未経験のシステム環境でも、システムの特性を理解しそれに沿った運用/開発ができる方 ・運用のしやすさや、保守性も考慮して構築する視点をお持ちの方 ・課題に対し全体最適の視点で複数の解決策を提案できる方 ・複雑な内容を論理的に整理し、シンプルかつ平易に発信できる方 ・全体スケジュールを立て、必要タスクを分解し並行して動かせる計画実行力のある方 ・周囲と協調し、自律的に動ける方 ■組織体制： 情報システム部は12名(男性8人、女性3人)の組織になります。 ■当社の魅力： 「マーケットは世界、人材はグローバル」をモットーに世界市場で信頼される非鉄金属の専門商社をめざしている企業で、取扱商品の多様化、専門家集団の育成、海外ネットワークの構築などで取引先へのサービスをさらに強化しています。 その他にも、製品の製造や開発分野への進出を図るなど「非鉄金属の専門商社」という従来の枠にとらわれない発想で、事業の更なる拡大をすべく取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／溜池山王・国会議事堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～550,000円 ＜月給＞ 315,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数：2回（7月、12月）　※業績変動 管理職で採用の場合、残業代の支給は対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・溜池山王】営業（非鉄金属の原料等）※東証プライム/非鉄金属の総合企業/英語力活かせる
      【商社機能と製造業を融合した非鉄金属の総合企業/英語力活かせる/年間休日124日/溜池山王駅直結ビル】 ■業務概要： 当社の営業職として下記業務ご担当いただきます。 アルミ製品など非鉄金属を扱う中で、原料をメイン担当いただきます。 アルコニックスの祖業であるルーツを大切にしながら、リサイクル、資源循環事業の拡大を目指しビジネスに取り組んでおります。 ＜職務内容＞ ・アルミ、銅、亜鉛、鉛等の非鉄原料及びスクラップの国内外営業 ・輸出入業務 ・物流補助 ■取引企業： 大手自動車部品メーカー、非鉄金属精錬会社、伸銅品メーカー等になります。 ■非鉄原料部の魅力： アルコニックスグループが全社課題として掲げているリサイクルビジネスを担う部門であり、資源の乏しい日本という国のモノ作りの基盤を支える仕事です。川上の原料である為、身近に商品を感じる機会は無いかもしれませんが、電子部品、自動車、ロボット、家電、ありとあらゆる産業に繋がる仕事である為、非鉄金属の専門知識はもちろんのこと、マクロな視点で市場動向を捉える感覚も要求されます。また、担当商材に係わる深い商品知識、国際感覚と高度なコミュニケーション能力も要求されます。 マクロ経済（国別の経済の趨勢）、世の中の環境意識の変化、各国の法規制、海上運賃、地政学リスク等、さまざまな要素で原材料の流れは日々変化しています。変化を先読みし、新しいトレンドを市場で想像することを目指しています。 ■当社の魅力： 「マーケットは世界、人材はグローバル」をモットーに世界市場で信頼される非鉄金属の専門商社をめざしている企業で、取扱商品の多様化、専門家集団の育成、海外ネットワークの構築などで取引先へのサービスをさらに強化しています。 その他にも、製品の製造や開発分野への進出を図るなど「非鉄金属の専門商社」という従来の枠にとらわれない発想で、事業の更なる拡大をすべく取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／溜池山王・国会議事堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～687,500円 ＜月給＞ 300,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数：2回（7月、12月）　※業績変動 管理職での採用の場合、残業代の支給は対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 3,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 知財担当 ※博報堂DYグループの知財戦略
      • NEW
      ■仕事内容 昨今、当社を取り巻くビジネス（メディア・AaaS・AIなど）において、知財戦略が重要になっているため、当社やグループ会社の知財戦略立案・知財分析・特許による権利化を推進していただきます。競合他社の特許モニタリングや権利範囲の判定、特許出願の推進やチェック、係争対応、知財ポートフォリオ、知財教育、インセンティブ設計などを企画、推進していただきます。　 〈業務例〉 ●知財業務 ・競合モニタリング ・特許出願対応、出願内容 ・先行技術調査 ・係争対応 ・社内向け研修 ●知財戦略業務 ・知財ポートフォリオ戦略策定 ・知財権利化の推進 ・クロスライセンス、ライセンス販売 ・インセンティブ設計 ■提供できる成長・環境 自社やグループ会社の知財を戦略的に管理し、企業の競争力を高める重要な役割です。競争環境で優位性を築くための戦略的なアドバイスや戦術を構築することで、ビジネスに対する貢献を実感することができます。 具体的には以下がポイントです。 （１）イノベーションの推進 テクノロジー領域では常に新しいアイデアや革新的な発明が生まれます。そのイノベーションを推進し、知財を通じて保護することで、新しい技術や発明の発展に貢献できます。 （２）ビジネスにおける競争力の向上 技術の保護やライセンス戦略などを通じて、企業の競争力を高めることに貢献いただくため、独自の技術や発明を守り、市場での地位を強化するための手段を実務として経験していただけます。 （３）新しい挑戦への対応 テクノロジーは常に変化しており、新しい法的課題や規制の変化に対応することが求められるため、ダイナミックな環境での業務対応に携わることができます。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,909,996円～6,048,000円 固定残業手当/月：216,667円～336,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,500円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 　※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • R&Dリサーチャー（データサイエンス／マーケティングサイエンス）※ソリューションの実現の研究開発
      【マーケティングの課題を解決するためのデータ分析サービスやソリューションの実現に向けた研究開発】 ■仕事内容 広告／マーケティング領域の中で日々発生／変化する様々な課題に対応／適応するためのデータ分析サービスやソリューションの実現を目指す研究開発、および、実現の上で必要となる技術研究・応用研究を推進いただきます。（具体例としては、下記の通り） 1. 数理統計，機械学習を用いた複数のデータを横断した知識抽出やモデリングを行う「データ統合」研究の推進 2. マーケティング・サイエンス、数理統計、数理最適化を用いた生活者の「生活者集団の洞察」研究の推進 3. 数理計画、ベイズ統計、ベイズ最適化、因果推論、グラフニューラルネットワーク等の数理技術を活用した生活者の最適な「意思決定」研究の推進 4.生活者の心理や行動に関連したデータに基づき、生活者が有する潜在意識／感性を定量的に把握することを目指す「心の測定」研究の推進 ■配属される組織 博報堂DYホールディングス　マーケティングテクノロジーセンター ■提供できる成長・環境 ・広告／マーケティングという広大な研究開発領域に対応するため、研究員の「自発性」を尊重し、自らの問いを設定し解決できる機会を積極的に与えている。 ・研究開発活動の中で獲得した技術を実社会・実ビジネスに適用できる環境がHDYの中には豊富にある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,833円～504,000円 その他固定手当/月：216,667円～336,000円 ＜月給＞ 542,500円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験・実績に基づいて決定、その他固定手当は「裁量手当」に該当する。 ■定額残業手当：裁量手当として支給 ■業績連動：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野5-24-8住友不動産上野ビル6号館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,146名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全112件
    • 【福岡】水環境(上下水道)プラントにおける制御システム等の保守保全・現地調整業務～三菱電機グループ～
      • NEW
      ■業務内容： 浄水場や下水処理場など水処理施設の受変電・監視制御設備等の保守・保全業務をお任せします。 ・客先（現地）での試験調整業務～保守・保全業務 ・既存のお客様の窓口業務（修繕・提案・トラブル対応など） ※主な対象機器…受変電設備、コントロールセンター、速度制御装置、補助継電器監視装置、コントローラ装置、計装設備、オゾン装置 ■出張について： 九州全域の客先（現地）での業務が主である為、九州各地への出張があります。県外の場合は2～3日から一週間程度の宿泊を伴う出張が発生する場合がありますが、県内の場合は日帰りがほとんどです。海外への出張はありません。 ■残業について： 担当する案件やその時々の状況にもよりますが、月の残業時間は20～30時間程度です。公共事業ですので下期～年度末にかけて繁忙期となります。その為、上期中に長期休暇等取得することが可能です。 ■研修制度： 入社後3～5年を育成期間とし先輩の担当者を付けて育成・教育を実施する為、経験のない方でも安心出来る教育体制です。 ■仕事の魅力点： 浄水場や下水道処理は生活に欠かすことの出来ない重要な社会インフラに携わることが出来ます。生活に欠かすことの出来ない「水」を止めてはいけない社会インフラの技術を支える誇りと使命感を持って取り組んでいます。 ■キャリアプラン： 将来的にはリーダーとして、現場マネジメント管理（安全・品質・コスト・リスクの管理）を担う立場として活躍できる可能性がございます。 ■同社の特徴： 特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している同社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し、同社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州本部 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1－17－1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、会社規定により決定します。 ※記載月収に残業代は含みません。別途支給となります。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】安全衛生担当 ※三菱電機グループ／実務経験不問／研修充実／年休127日
      • NEW
      ～三菱電機の安定基盤／賞与5.85ヶ月分支給／年休127日・福利厚生充実と就業環境◎～ ■業務内容： （1）安全衛生業務 ・年間安全衛生教育計画の企画・立案 ・安全衛生教育講師及び資料作成 ・外部教育受講募集取り纏め ・業務用車両運転資格認定業務取り纏め （2）安全用品の整備 ・絶縁保護具等の法定点検業務取り纏め ・その他安全衛貸与品の管理と整備 ■就労環境： 年間休日は127日で、賞与5.85ヶ月分支給、残業代も1分単位で管理をしております。住宅補助や、家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、当社の社員とその家族が受けられる福利厚生も充実しています。安定して働くことのできる環境が整っています。 ■当社の特徴： 特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している当社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し、当社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部本部 住所：愛知県刈谷市南桜町1丁目73番地 OTAビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～374,000円 ＜月給＞ 202,800円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5.85ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    人材派遣
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理担当※23年グロース市場上場/自己資本比率54.1%の安定経営基盤/転勤なし/年間休日120日
      【2023年7月グロース市場上場企業/建設業向け人材サービスを展開/創業以来10年以上増収増益/5年で売上6倍の急成長企業/自己資本比率54.1%の安定経営基盤/アジアで活躍する成長企業「アジアの注目企業100」に選出/大手ゼネコンとの取引多数/転勤なし/年間休120日/家族手当有】 ■業務内容： 当社にて経理業務をお任せします。グループ会社の1社の決算を担当頂き、徐々に開示業務や経理体制の運用などに携わることが可能です。上場を果たした成長中企業にて経理でステップアップをしたい方にぴったりのポジションです。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・月次決算業務全般（グループ子会社） ・四半期／年次決算業務全般（グループ子会社） ＜徐々にお任せする業務＞ ・開示業務 ・経理体制の改善・運用 ・連結決算 まずはグループ子会社の月次、年次決算等をお任せします。上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっているためご志向性に合わせて上場後フェーズならではの経理の非定型業務にも携わることが可能。将来的には税務や財務など経験幅を広げるキャリアもございます。 ■組織構成： 経理課は現在4名体制です。 ■当社について： ・当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 ・自己資本比率54.1%の安定経営基盤を保持しています。技術者採用力の高さと需要の高い若手技術者を供給し続けることで継続的な契約単価の向上を実現しており、売上高成長率21.8%、営業利益率13.7%と、同業他社と比較して業界トップクラスの成長性と収益性を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～436,400円 固定残業手当/月：83,300円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査／室長 ※設立以来増収増益／23年グロース市場へ上場／不況に強いビジネスを展開
      ＜7月21日にグロース市場へ上場／内部監査室長をお任せ／土日祝休み／年間休日120日／社会貢献性の高い領域の企業＞ ■業務内容： 内部監査室長として、以下の内部監査に関する業務を実施していただきます。 ▼具体的には ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施 ・内部監査調書の作成 ・監査結果の報告 ・監査対象部門の改善状況の確認 ・監査役・監査法人との連携 ・その他内部監査に必要な事項に実施　など ■ポジションの魅力： 2023年7月21日に上場し、エキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。マネジメント経験がない方でも、内部監査のご経験があれば、室長に挑戦できる環境です。 ■当社について： ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,400円～ 固定残業手当/月：133,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,971名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全356件
    • 長崎【未経験OK！フィールドエンジニア】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回
      • NEW
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎県内のいずれかの現場 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福井【未経験OK！フィールドエンジニア】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回
      • NEW
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福井県内のいずれかの現場 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノプロ・コンストラクションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,107名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ（家電・おもちゃ・雑貨・アパレル・ブランドなど）
      • NEW
      ■配属先を決定※経験者は、これまでの経験を活かし活躍できます。 適性や希望を考慮のうえ、以下いずれかの部門に配属となります。 ◎デジタル＆バラエティ（家電製品・玩具・バラエティーグッズなど） ◎ホーム＆レジャー（家庭雑貨・自転車など） ◎ライフ＆ペット（日用品・薬品・ペット用品など） ◎ファッション＆ブランド（衣料品・ブランド品など） ◎トレンド＆コスメ(コスメ・香水・スキンケアなど) ◎フード＆リカー（酒・食料品など） ◎フレッシュフード（生鮮食品など） ■研修として まずは売場責任者候補として品出しやレジ、売り場の基本を学ぶことからスタート！ ■売場責任者としてデビューした後は… ◎商品構成・売り場レイアウトのプランニング ◎商品仕入 ◎価格設定 ◎販売促進の企画立案 ・入社オリエンテーション…入社手続き、福利厚生、各種相談窓口のご案内を各担当官よりご説明 ・導入研修…同期入社者との交流や入社後の研修スケジュール/各種システムの説明など ・主要業務の基礎研修…店舗配属者に向けたレジ操作やシステム機器操作、基本ルールの説明など ・1ヶ月後/2ヶ月後研修…入社後のフォローアップ研修を定期的に実施 ・毎月アンケート…毎月末のアンケート実施により、一人ひとりに必要なケアとサポート ドン・キホーテは“個店主義”。上記業務に本社から指示が入ることはほとんどありません。全ては各店舗の売場責任者に委ねられています。 アニメ関連グッズ、スポーツ、アパレル、家電、インテリア、化粧品、食品、雑貨、ゲーム、玩具、ジュエリー…。 月の仕入れ額はなんと3000万円以上になることも！あらゆる売り場をあなたの権限でつくれるのです。商品に愛着を持ちながら、個性を活かしたアイデアを実践していく。この面白さを一度味わうと、やみつきになってしまうはずです。
      全国46都道府県の店舗で積極採用中★ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le ◆U・Iターン歓迎（全国） ※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK！（要相談） ※初回配属は原則現住所から通勤可能（1時間30分以内）の店舗を予定。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 ※入社して一定期間経過後に転勤有無や引越しを伴う異動の有無、特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。
      月給23万～28万円 ※月間10時間の見込み時間外手当含む（見込み時間外手当1万5,700円～1万9,100円） ※一律ライフプラン手当（1,000円）を含む ★店長・SV経験者優遇 月給28万5,000円～38万8,000円 ※月間10～15時間の見込み時間外手当含む（見込み時間外手当1万9,400円～3万8,300円） ※一律ライフプラン手当（4,000円～28,000円）を含む ※面接結果によって未経験者採用となる場合があります。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定致します。 ※毎月の実績次第で昇格のチャンス有。 ※月間10～15時間超の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時～翌5時の間の勤務)は別途支給。 ※適性をみて判断します。
    • 売場責任者候補・仕入れ／店長・SV候補／即戦力採用あり
      ■配属先を決定※経験者は、これまでの経験を活かし活躍できます。 適性や希望を考慮のうえ、以下いずれかの部門に配属となります。 ◎デジタル＆バラエティ（家電製品・玩具・バラエティーグッズなど） ◎ホーム＆レジャー（家庭雑貨・自転車など） ◎ライフ＆ペット（日用品・薬品・ペット用品など） ◎ファッション＆ブランド（衣料品・ブランド品など） ◎トレンド＆コスメ(コスメ・香水・スキンケアなど) ◎フード＆リカー（酒・食料品など） ◎フレッシュフード（生鮮食品など） ■研修として まずは売場責任者候補として品出しやレジ、売り場の基本を学ぶことからスタート！ ■売場責任者としてデビューした後は… ◎商品構成・売り場レイアウトのプランニング ◎商品仕入 ◎価格設定 ◎販売促進の企画立案 ・入社オリエンテーション…入社手続き、福利厚生、各種相談窓口のご案内を各担当官よりご説明 ・導入研修…同期入社者との交流や入社後の研修スケジュール/各種システムの説明など ・主要業務の基礎研修…店舗配属者に向けたレジ操作やシステム機器操作、基本ルールの説明など ・1ヶ月後/2ヶ月後研修…入社後のフォローアップ研修を定期的に実施 ・毎月アンケート…毎月末のアンケート実施により、一人ひとりに必要なケアとサポート ドン・キホーテは“アンチチェーン”。上記業務に本社から指示が入ることはほとんどありません。全ては各店舗の売場責任者に委ねられています。 アニメ関連グッズ、スポーツ、アパレル、家電、インテリア、化粧品、食品、雑貨、ゲーム、玩具、ジュエリー…。 月の仕入れ額はなんと3000万円以上になることも！あらゆる売り場をあなたの権限でつくれるのです。商品に愛着を持ちながら、個性を活かしたアイデアを実践していく。この面白さを一度味わうと、やみつきになってしまうはずです。
      全国46都道府県の店舗で積極採用中★ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le ◆U・Iターン歓迎（全国） ※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK！（要相談） ※初回配属は原則現住所から通勤可能（1時間30分以内）の店舗を予定。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 ※入社後は一定期間経過後、転勤有無や引越しを伴う異動の有無、特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。
      月給23万～28万円 ※月間10時間の見込み時間外手当含む（見込み時間外手当1万5,700円～1万9,100円） ※一律ライフプラン手当（1,000円）を含む ★店長・SV経験者優遇 月給28万5,000円～38万8,000円 ※月間10～15時間の見込み時間外手当含む（見込み時間外手当1万9,400円～3万8,300円） ※一律ライフプラン手当（4,000円～28,000円）を含む ※面接結果によって未経験者採用となる場合があります。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定致します。 ※毎月の実績次第で昇格のチャンス有。 ※月間10～15時間超の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時～翌5時の間の勤務)は別途支給。 ※適性をみて判断します。
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    三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,824名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全81件
    • 【リモート可】認証基盤システム開発・運用エンジニア◆離職率2％・賞与月数5.9ヶ月【H32】
      • NEW
      ～三菱電機G/最新技術・16万人が利用する超大規模システムに携われる～ 　●安定感抜群の三菱電機Gのユーザー系SI 　●離職率2%で働き方◎ 　●AzureAD等最新技術に携われる 当課では、三菱電機グループ（約300社、16万人）共通の認証基盤システムの開発・保守・運用ならびにセキュリティ強化施策に関する業務を担当して頂きます。 ■業務内容： AzureADの運用/保守改善(設計、カスタマイズ)をご担当いただきます。 ・AzureADの多要素認証に関する運用/保守改善 　└運用：利用者の問い合わせ対応（特に認証NGの場合の初期化作業） 　└保守改善：クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応 ・システム運用/保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整 ・保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もお任せします。 ■具体的な活動例 ・クラウド/SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査/影響調査を実施。 　適正な対策を検討/協議および検証の上で、処置対応を実施します。 ・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。その後社内外のステークホルダーへレポート/エスカレーションをおこない、上位管理者/顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。 ■入社後のキャリアパス 大多数アカウントを有する認証基盤システム開発・運用の実務担当からスタート、クラウドサービス利用における課題解決とノウハウを蓄積いただき、 数年後には技術キーマン・とりまとめリーダーへステップアップいただく予定です。またご希望により管理職等への登用も想定しています。 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために 研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 ■配属部署： 経営システム事業部 共通基盤システム部 第二課 部：約60名、課：12名、50代 3名、40代 1名、30代 6名、20代 2名 ■従事すべき業務内容 （雇い入れ直後）求人票記載の業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～512,700円 ＜月給＞ 285,000円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅/再雇用制度有】ソフトウェアの品質保証・管理 ◆離職率2％・賞与月数5.9ヶ月【H07】
      • NEW
      ～40・50代活躍中！三菱電機グループを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金、70歳まで再雇用制度有・在宅ワーク率45％・育児休職取得率60%・離職率2％～ ■業務内容 当社のICTシステムやサービス関連したソフトウェア開発管理に関する技術的な支援をお任せします。 当社の経営の根幹を支える品質管理・品質保証の分野で責任を持ち、事業部に対して開発支援やプロセス改善を指示する、責任ある立場を経験できます。 【具体的には】 ・ソフトウエア開発プロセスの構築･改善 ・ICTシステムやサービス開発へのSW開発プロセスの実践と推進 ・マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001・ISO20000) ■組織構成 部：32名(含,兼務12名)、課：14名(含,兼務9名)、60代4名、50代1名 ■平均月残業時間 20-40Hr/月程度 ■平均在宅勤務頻度 2-4回/週 ■キャリアパス 下記のｽｷﾙが身につきます｡ ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 ■研修・育成 品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成を図っています。 ■従事すべき業務内容 （雇い入れ直後）求人票記載の業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,200円～512,700円 ＜月給＞ 331,200円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全152件
    • 【横浜】採用担当～年休125日／在宅勤務あり／コアタイムなしのフルフレックス～
      • NEW
      ～人材業界世界3位の超大手企業の採用ポジション～ ■業務概要 マンパワーグループの社員採用業務全般 用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用） ・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡 ・スカウト業務 ・会社説明会（オンライン） ・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有 ・各種リスト入力 ・データ集計・分析・戦略計画資料作成 ・リファラル採用計画・実行 ・請求書処理 （2）新卒採用 ・媒体や代理店の選択、発注、効果測定 ・採用計画のサポート ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・会社説明会（オンライン・対面） ・インターンシップ ・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有 ・各種リスト入力 ・データ集計・分析・戦略計画資料作成 ・リファラル採用計画・実行 ・請求書処理 ■組織構成： 採用課には3つのチームで、領域ごとにミッションをになっています。 中途採用チーム:2名（正社員1名、インハウス社員1名）男性:１名、女性1名 IT・専門職採用チーム:1名（正社員1名）女性1名 新卒採用チーム:5名（正社員2名、インハウス社員1名）女性3名 ＊20代半ばから50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■今後のキャリアについて： 採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。 例）社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施　など ■働く環境： コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～219,000円 ＜月給＞ 204,000円～219,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与・給与】給与見直し年１回、賞与年２回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材紹介コンサルタント～未経験歓迎◎／年休125日／土日祝休／人材業界世界3位～
      • NEW
      ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを築く ◎結果よりプロセスを重視！短期間での昇格も可能！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ ■求人概要 人材紹介コンサルタントとして、顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。 顧客層は大手からベンチャー企業まで幅広く担当します。 ※企業と求職者の両面型となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・深耕営業、新規開拓営業 ・企業の事業担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、事業・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約書や諸条件の交渉 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・案件オファー等 ■この仕事の魅力： 企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。 多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。 転職に関わる方全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マンパワーグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 239,753名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全91件
    • 【静岡/裾野】電力変換機器の先行開発業務◇在宅有/残業月10H◇世界トップクラスシェア・矢崎グループ
      • NEW
      ●世界45ヶ国に拠点！世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー！ ●パワーエレクトロニクスの全体に関わるポジション！ ●在宅勤務あり・月平均残業10H・フレックスタイム・福利厚生も充実！ ■業務内容： 車載充電器やDC／DCコンバータに代表される電力変換器の回路設計、制御設計、ソフトウェア設計など。 パワーエレクトロニクスの全体に関わる業務となります。 ■部・チームの業務概要： 社会、市場、OEM、技術などの動向より、将来のモビリティ像を描き、カーボンニュートラルの融合した社会に向けたモビリティにおいて必要とされるモビリティ内電源システムに貢献できる製品を企画し、必要な技術開発を行いながら商品化を目指します。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・電源システム開発部…4チーム 26名 そのうち2チームが電力変換に関する業務に従事しています。 週一回メンバー間の情報共有する場を設けて活動しながら、困り事があれば直ぐに互いに相談できるようにしております。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ・クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県裾野市 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～ ＜月給＞ 229,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大学・高専専攻科卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県裾野市】モビリティの新規事業戦略策定～立ち上げ◆フレックス／福利厚生◎／年休122日
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／中途社員活躍中／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部署概要： 業界でトップクラスのシェアを誇る矢崎のデジタルタコグラフや、タクシーメーター等の既存のアセットを活用し、新市場・新領域の開拓に挑戦するのが部署の役割になります。OEMだけでなく、様々な業種の企業とも協業に向け連携しており、常に新しい出会いと発見、成長の機会に溢れています。 ■業務内容： 以下の新規事業の戦略策定から事業の立ち上げまで一気通貫で業務を行っていただきます。 ・モビリティの新規事業戦略策定（目標設定、現状分析（環境分析）、戦略立案・実現性評価、施策策定⇒計画策定） ・事業検証／結果レビュー ・事業化（改善しながら運営） ■配属部署について： ・総勢4名、営業、開発、企画といった異なる部署の出身者で構成されており、さまざまな視点と経験を活かし、革新的なアイデアを提案しています。 ・部員全員が前向きな姿勢で仕事に取り組み、他社の意見にも賛同する風土があり、新しいことへの挑がし易い職場環境です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県裾野市 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】財務経理担当※年休120日/土日祝休/株式会社ブリヂストン100％出資子会社
      『株式会社ブリヂストン100％出資子会社／ブリヂストングループの「日本市場での販売・ソリューションビジネス開発・展開」を担う企業』 ■職務内容： ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の財務機能全般を担う部署にて、当社を始め、グループ会社各社の経理・財務業務について、関連部署、株式会社ブリヂストン、ブリヂストンファイナンス株式会社等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※ブリヂストンファイナンス株式会社：株式会社ブリヂストン100％出資子会社 ■業務詳細： タイヤ販売会社の経理・財務業務について、ローテーションを通じて幅広くご経験いただきます。 ・一般会計／決算 ・税務／資金／監査対応 ・管理会計／予算策定 ・会社業績管理 ・売掛／与信／得意先管理 ※営業所をはじめとする販売現場と関わる機会もございます。 ■今後のキャリアアップに関して 部署内での業務ローテーション、財務本部内でのローテーションを通じて、経理関係の業務を様々経験頂いたのち、マネジメント層を目指して頂きます。 ■組織構成： 財務本部は３つの部（経理部・直営店経理第1部、直営店経理第2部）で構成されております。 経理部：所属員計8名 　社員 7名、（30代 5名、40代 2名）派遣スタッフ 1名 直営店経理第1部：所属員7名 　社員7名、　(20代2名、30代3名、40代1名、50代1名) 直営店経理第2部：所属員8名 　社員8名　　(20代2名、30代3名、40代2名、50代1名) ■期待する役割： 経理財務担当として、社内/外の知識を習得し、財務知識をベースに的確な正誤判断ができ、問題の本質を捉え、課題解決を図っていくことを期待しています。 ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク活用など従業員のみなさんの多様な働き方が可能であり、オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。 オフィス自体も広々としており、社員食堂やコンビニも併設しているため、環境は抜群です。また、本社オフィスは小平市に位置しており都心への通勤と比べ、比較的混雑を避けられることや、駅から近いのも魅力です。 ■組織風土： 本社の管理部門として皆さんの改善提案が活かされ、現場・本社含め日々の業務を見直すことができる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社（小平） 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（労務・給与計算／リーダー候補）※年休120日/土日祝休/ブリヂストン100％出資子会社
      『グループ9社の労務管理をお任せ／人事としてのキャリアアップを実現可能／働き方◎（残業20H・フレックス・駅近）』 ■職務内容 人事・労務部はグループ9社における人事関連業務を担っています。その中で労務グループは以下業務を担っています。 ◇具体的な業務内容 ・グループ9社に関する給与計算・社会保険関連業務の実施 ・グループにおける労務制度/基準の策定・展開 ・福利厚生制度/基準の策定・展開 ・働き方改革推進に向けた制度企画・展開 ご経験等に応じて、以下のような業務をお任せします ・グループ9社に関する給与計算及び社会保険業務の監督 ・グループ各社における労務制度企画・運用業務 　(給与賃金/賞与/退職金体系の見直し、設計等） 残業時間は20時間／月程度となります。 ※繁忙期：毎月給与計算時期（月初から15日） ■求人魅力 実務に留まる事無く、自ら新しい絵を描き、会社を変えていく非常にやりがいのある業務となります。また、当社のみならず、8社のグループ会社も保有しており、その各グループ会社における賃金体系設計についても、労務制度変革に広く携わる事が可能です。 ■組織構成 人事・労務部　計22名 （部長1名、担当部長1名、担当課長5名、担当15名※派遣スタッフ含む） うち、労務グループ　計12名 （担当部長1名、担当課長2名、担当9名※派遣スタッフ含む） ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク活用など従業員のみなさんの多様な働き方が可能であり、オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。 オフィス自体も広々としており、社員食堂やコンビニも併設しているため、環境は抜群です。また、本社オフィスは小平市に位置しており都心への通勤と比べ、比較的混雑を避けられることや、駅から近いのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋3-13-1有楽ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,012名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】ビル・マンションのリニューアル工事施工管理※首都圏外転勤無／安定の大成建設グループ企業
      • NEW
      ～大成建設のグループ会社で安定性◎～ 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 ～・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務： 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～279,000円 ＜月給＞ 214,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万 昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ビル・マンションのリニューアル設備工事施工管理※首都圏外転勤無／安定の大成建設グループ企業
      • NEW
      ～大成建設のグループ会社で安定性◎～ 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 ～・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務： 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町6-96-2 （大成建設横浜支店ビル） 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～279,000円 ＜月給＞ 214,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万 昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,341名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】医療IT製品のマーケティングスタッフ《離職率3%程＊長期就業可能》◇コニカミノルタグループ◇
      • NEW
      ■業務概要： 病院向けPACSを中心とした医療ＩＴ製品のマーケティング業務を担当いただきます。主にプロダクトマネージメント、全国の支社・営業所メンバーへの教育・啓蒙ならびに販売支援業務と幅広くご担当いただくこととなります。 ■業務の内容： 具体的には下記の業務を担当いただきます。 ・顧客価値の共創 ・市場ニーズの把握 ・マーケティング戦略策定 ・開発メンバーとの調整、製品化までの一連の業務 ・製品リリースに向けた販売施策の検討 ・販促資料の作成 ・営業メンバーへの教育 ・販売支援業務（施設、学会等でのプレゼン業務等）　 ■働き方改革のパイオニア： オフィスのフリーアドレス化やフレックスタイム制の導入、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の推奨など、フレキシブルな働き方の導入をしており、日本において「働き方改革」が浸透する以前から、上記のような取り組みを実施しております。また、自社で蓄えたワーク・ライフ・バランスナレッジをビジネス化し、「ライブオフィス」として実際にお客様に公開しております。2014年8月の本社移転以来、既に10万人を超えるお客様にご来場頂いております。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 ■市場高シェア製品多数： 同社はコニカミノルタ社が得意とする画像IoTを核として、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。主な製品は、欧米シェアNo.1の「カラー複合機」、世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」等。 これらは創業以来からのコア技術である画像処理、印刷の技術を活かした製品であり、その中でも特定の専門性の高い市場でNo.1となること（ジャンルトップ戦略）を掲げています。 今後も「課題提起型デジタルカンパニー」への確実な進化を遂げるべく、新たな顧客価値や社会的価値を創出し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規SaaS事業の営業担当＊自治体領域《離職率3%＊長期就業可》◇コニカミノルタグループ◇
      ■業務の概要： 新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。 KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。 誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する訪日外国人に伴い、ホテル業界においても導入が広がっています。 今回のポジションは自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当してもらいます。 さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担ってもらいます。あなたの経験とスキルを活かして、一緒に世の中に新たな価値を生み出すブランドを築き上げましょう。 ■具体的な業務内容： ・現地訪問及びオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓 ・利用者への説明会などの既存顧客フォロー ・顧客の課題や状況などのフィードバック及びプロダクト開発の提案 ※全国への出張に対応いただくこととなります。 ■期待する役割： 自治体やホテル業界を中心とする全国の顧客に対して、積極的な行動で新規顧客を獲得していただきます。また、顧客の業務を深く理解し、開発にフィードバックすることでプロダクトの進化にも貢献していただきます。 ■事業内容： 「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています ■業務の魅力： 「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。 0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、当社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,054名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 【新宿】与信管理 ★就業環境◎国内シェアNo.1！シャッター・スチールドア総合建材メーカー
      • NEW
      ～業務未経験可／シャッター・ドアで国内シェアNo.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開～ ■担当業務： 同社の経理部 与信管理課にて下記業務をお任せいたします。 ■詳細： （1）顧客情報管理 顧客の事務所移転や社名変更などに伴う顧客情報の整備 　　　 （2）企業状況調査 新規取引や取引拡大に伴う企業情報の取得 （3）与信データ管理与信管理上必要なデータ収集・加工及びシステムへの反映 （4）管理帳票作成 各種社内帳票の作成 （5）その他 各種問合せ対応など 入社後すぐは（1）顧客情報管理業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。その後、上記他業務の実施を経て、与信管理の仕組みづくりやシステムの刷新などにも携わっていただきます。 ■組織構成： 計3名：男性1名、女性2名 ■就業環境： こちらのポジションは基本的に残業がございません。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発や大型案件などが多数あり、業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 新宿三井ビル52階 勤務地最寄駅：各沿線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（事務所内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。 ■【社員登用後のモデル年収】 35歳（経験10年）550万円 ／40歳 （係長職）700万円／50歳 （課長職）900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】与信管理 ★就業環境◎国内シェアNo.1！シャッター・スチールドア総合建材メーカー
      • NEW
      ～業務未経験可／シャッター・ドアで国内シェアNo.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開～ ■担当業務： 同社の経理部 与信管理課にて下記業務をお任せいたします。 ■詳細： （1）顧客情報管理 顧客の事務所移転や社名変更などに伴う顧客情報の整備 　　　 （2）企業状況調査 新規取引や取引拡大に伴う企業情報の取得 （3）与信データ管理 与信管理上必要なデータ収集・加工及びシステムへの反映 （4）管理帳票作成 各種社内帳票の作成 （5）その他 各種問合せ対応など 入社後すぐは（1）顧客情報管理業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。その後、上記他業務の実施を経て、与信管理の仕組みづくりやシステムの刷新などにも携わっていただきます。 ■組織構成： 計3名：男性1名、女性2名 ■就業環境： こちらのポジションは基本的に残業がございません。また、有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発や大型案件など多数あり、業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 新宿三井ビル52階 勤務地最寄駅：各沿線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（事務所内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。 ■【社員登用後のモデル年収】 35歳（経験10年）550万円 ／40歳 （係長職）700万円／50歳 （課長職）900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】オフィスビルや商業施設の意匠設計※ディベロッパー/年休127日/大規模な街づくり/土日祝休
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。 新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業30h以内と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています。 （1）自ら考え、行動できる自律型人材 （2）高い専門性と誠実さを持つ人材 （3）多様な人材との協働で成果創出できる人材 （4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工管理※ディベロッパー/年休127日/大規模な街づくり/土日祝休/東急グループ
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。 建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容： （1）国内土木事業： 鉄道・道路。トンネル。橋梁などの構造物の構築、震災復興事業など （2）国内建築事業： 商業施設・オフィスビル・ホテル・住宅・工場・病院・物流センターなどの構築（多摩田園都市開発や渋谷再開発など） （3）建築リニューアル事業： （4）国際事業 （5）不動産事業 （6）新規事業 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/company/outline/pdf/corporate_profile.pdf ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています。 （1）自ら考え、行動できる自律型人材 （2）高い専門性と誠実さを持つ人材 （3）多様な人材との協働で成果創出できる人材 （4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京／大崎】法人営業（菓子担当）※伊藤忠商事グループの食品卸国内最大手企業／売上高2兆円超
      • NEW
      ■職務内容： 同社にて菓子カテゴリーの営業担当及び営業サポート業務を担当していただきます。 量販店への菓子の販売営業、また社内各部署への販売フォローをお任せします。 具体的には… ■担当仕入先の条件（契約）交渉、契約に対する計画と実行、累進確認 ■仕入商品に対しての販売に関する施策・企画立案、現場営業への促進 ■菓子カテゴリーの販促企画、展示会企画の立案と促進 など ※総合職であるため、将来的には他の事業を含めた複数の部署、業務を担当することになります。 ■雇用形態について： 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月～8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■同社の特長 ・同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。 ・ 雇用形態について 入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。 ★2月～7月入社の方⇒10月に正社員登用 ★8月～1月入社の方⇒4月に正社員登用 嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません。嘱託社員としての雇用期間から正社員登用後と同じ業務をお任せしますので、業務内容や就業環境をご確認いただき、ご本人が正社員登用を希望すれば、上長と確認面談をしていただいた上で登用される流れとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 261,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・年齢・役割に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒可】提案営業(大手スーパーなど)※食品卸国内大手の伊藤忠商事グループ／売上高2兆円超
      • NEW
      ■職務内容： 同社にて食品を販売する営業担当として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします。主な顧客は関東エリア内の大手スーパーなどの小売企業です。 ■業務詳細： ◇情報収集・分析 ・販売実績／年間計画 ・商圏分析 ◇メーカー商談 ◇顧客への提案営 ■組織構成： 営業担当7名が在籍しております。 ■入社後の流れ 仕事の流れ、会社について、一緒に働く仲間がフォローします！また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しており、「階層別研修」で職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。 ■雇用形態について： 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月～8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■同社の特長 ・同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。 ・ 雇用形態について 入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。 ★2月～7月入社の方⇒10月に正社員登用 ★8月～1月入社の方⇒4月に正社員登用 嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません。嘱託社員としての雇用期間から正社員登用後と同じ業務をお任せしますので、業務内容や就業環境をご確認いただき、ご本人が正社員登用を希望すれば、上長と確認面談をしていただいた上で登用される流れとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・年齢・役割に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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