3ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社デジタルハーツホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 1,759名
平均年齢 -

求人情報全3件

【英語活用◎／ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場◆年間休120日

～グローバルM&A戦略・アライアンス推進立案／東証プライム上場／ポテンシャル採用～ ●ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●新規M&A/アライアンス推進業務から事業成長フェーズ迄見ることが可能 ■業務内容入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 ≪具体的な業務内容≫ アシスタント業務からスタートしますが、習熟度や意欲に応じて、将来的には主体的に案件を担い、事業開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当初想定業務内容（アシスタント業務）・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務 1.PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成 2.管理会計データの収集・整理、予実管理 ■投資先企業との協業推進および業績モニタリング業務 1.業績数値・KPIのモニタリング 2.ステアリングコミッティに関する事務局業務（資料作成・進行管理等）・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務サポート 1.企業分析（事業・財務・市場リサーチ） 2.Valuation(企業価値評価)関連業務 3.契約関連業務 4.Due Diligence（デューデリジェンス）業務 ■魅力 1.未経験からM&A・事業開発に挑戦できるポジション育成を前提としたポテンシャル採用のため、実務経験がなくても事業開発領域にチャレンジできます。 2.CEO直下組織で、経営に近い視点・意思決定プロセスを学べる経営層と近い距離で業務に携わることで、事業・財務・戦略を横断した視点を身につけることができます。 3.エンターテインメント・ゲーム業界に強いネットワークを活かした多様な案件　業界における豊富な実績と幅広いネットワークを背景に、M&A、アライアンス、投資など多様な案件に関わる機会があります。 4.将来的に海外拠点での勤務機会もあります（英語力は入社時必須ではありません）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語活用◎／CEO直下】事業開発（M&A/アライアンス推進）◆東証プライム上場◆年間休日120日

【裁量◎／スピード感◎／CEO直下／M&A・アライアンス推進／PMIまで一気通貫／事業開発本部中核／エンタメ×グローバル】 ●本部長が大手企業出身でM&Aやアライアンス知見豊富 ●ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●海外案件9割／グローバル企業として成長していく方針で英語活用◎ エンターテインメント領域で事業拡大を続ける同社にて、M&A・投資・アライアンスを軸に成長戦略を担う事業開発人材を募集します。財務・分析の専門性を起点に、経営に近い立場で意思決定と実行に関わるポジションです。 ■採用背景事業拡大および成長戦略加速に伴う増員募集です。将来的に同社の成長を牽引する中核人材候補として、事業・経営への高い関心と成長意欲を持つ方を迎えたいと考えています。 ■業務内容 CEO直下の事業開発本部にて、M&Aや新規投資、アライアンス推進に関わる実務を担います。具体的には、買収後PMIのプロジェクト推進および管理会計、投資先企業の業績数値やKPIのモニタリングと分析、協業推進に向けた調整業務を担当します。また、進行中および新規M&A案件では、企業分析、事業計画・財務モデル構築、DCF法やマルチプル法を用いた企業価値評価、DDの企画・統括、契約関連業務まで一連のプロセスに関与します。社内外の専門家と連携しながら論点を整理し、経営判断に資する示唆をまとめる役割を期待しています。 ■業務の魅力財務・会計の専門性を軸に、Valuation、全領域DD、PMIまで一気通貫で経験できます。ディール後の協業推進や事業成長にも関与でき、意思決定と成果に近い立場で価値創出に携われます。 ■働く環境事業開発本部はCEO直下組織として少数精鋭で構成され、経営層との距離が近い環境です。社内外との連携機会も多く、視野を広げながら業務に取り組めます。 ■働き方・フレックス勤務制度あり・完全週休2日制・長期的に働きやすい休暇制度を整備 ■キャリアパス事業開発・M&Aの実務経験を積み、将来的には同社の成長戦略を担う中核人材として活躍いただくことを想定しています。海外拠点での業務機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41階勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全43件

【経営推進本部】グループ会社管理（MGR候補）◆国内外約30社（海外子会社含む）／フルフレックス
- NEW
◆◇国内外約30のグループ会社のグループガバナンスの高度化がミッション／MIXI本体の方針とグループ会社の実情をつなぐ「橋渡し役」／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／◆◇ 【最優先ミッション：事業部側とのタスク調整・推進役】・各事業部(CD、SB等)から上がってくるグループ会社関連のタスクを受け取り、整理・優先順位付け・メンバーへの適切なタスク割り振りと進捗管理・経営推進本部長、上級執行役員（CFO）と連携した業務推進＜グループ会社管理業務(国内外約30社)＞ 1.グループ会社状況に関する経営レポート・MIXI職務権限規程に基づく親会社承認プロセスの推進・各社の経営状況の把握とモニタリング・経営陣への定期報告 2.親子間契約・決裁関連・親子間契約に関する仕組みづくり・契約事務や決裁、請求手続き・出向者調整(居住関係含む) 3.不正防止策の推進(2年前の不正事案を発端) ・決裁周りの強化・決裁モニタリング・協議報告ルールの実効性確保 4.グループ会社とのコミュニケーションパイプ構築・各社社長・役員との日常的な関係構築・各社からの相談・困りごとへの迅速な対応とソリューション提供・グループ会社役員選任のサポート 5.PMI・M&A関連・会社新設、M&AにおけるPMIサポート・新規買収企業への初期対応・「よくわからないところ」への対応も含む 6.管理部門との連携・法務・経理・人事労務・はた環(働く環境推進部)・内部監査等との連携・各種相談対応 7.定例オペレーション全般・上記に関わる定例業務の推進＜ガバナンス体制の構築・推進＞・グループ会社関連の職務権限の見直し・整備・親会社承認が必要な案件の決裁フロー構築・運用サポート・グループ全体のガバナンス体制を「あるべき姿」へと導く仕組みづくり・各社が納得感を持って対応できるルール策定・通知方法の工夫＜サステナビリティ・人的資本開示対応＞・グループ全体での計画策定・サステナビリティ推進グループとの連携＜その他＞・グループ会社取締役としての経営参画(状況に応じて) ・コスト配賦の調整・交渉変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 686万円～1,204万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,280円～600,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：116,720円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】インハウスローヤー◆高度な法務案件をお任せ／プライム上場／在宅＆フレックス有
- NEW
◆◇難易度の高い高度な法務案件をお任せ／黒字経営継続・自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フルフレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務概要：インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に当社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。法務部では知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。 ■業務内容：・MIXI本社が抱えるサービス及びMIXIグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）・MIXIグループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務・MIXIグループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務 ■ポジションの魅力：・MIXIが抱えるサービス（モンスターストライク、コトダマン、家族アルバムサービスみてね、TIP STAR等）で日常的に生じる法務業務を扱うことができる・MIXIグループ（チャリロト、千葉ジェッツ、FC東京等）に法的支援を通じて携わることができる・MIXIグループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる【会社概要】 MIXIは、1997年にIT系求?情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を?み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキングサービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。今後も既存事業の拡?、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,008万円～1,512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,520円～767,840円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：171,480円～257,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 720,000円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※その他固定手当て詳細：ライフプラン手当 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバントグループ

ITコンサルティング

東京都港区港南2-15-2

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,707名
平均年齢 33.9歳

求人情報全10件

企業投資室マネージャー/シニアマネージャークラス◆M&AおよびCVCを通じて当社の成長戦略を推進

～戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析など／福利厚生充実～ ■業務内容企業投資室に所属し、M&AおよびCVC（スタートアップ投資）を通じて当社の成長戦略を推進していただきます。国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、アバントグループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。単なるディール実行にとどまらず、対象会社とともに戦略的価値を創出し、中長期的な成長を実現することを重視しています。・戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析・オリジネーション／ソーシング・評価・投資検討・ディール・エグゼキューション・PMI／投資後バリューアップ・各種レポーティング資料の作成 ■当社について｢会計×IT×コンサルティング｣によって、財務情報を中心に企業活動で必要な経営情報を蓄積･加工･分析し、連結会計システムの開発から、提案～導入コンサルティング、実務教育、連結決算アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。経営のDXを通じて、お客様の未来を描く。私たちは、経営情報を活用して企業の成長を実現し、価値を向上させることを目指しています。私たちとともに、経営のDXを通して、お客様の未来を描いていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：678,572円～1,071,429円＜月給＞ 678,572円～1,071,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月収のほか、賞与は年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
取締役会DXシステムのエンジニアリングリード（テックリード）◆フレックス◆福利厚生充実

【概要】 "TRINITY BOARDのエンジニアリング領域における責任者として、技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築をリードしていただきます。プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の最終責任を担っていただきます。また、外部開発パートナーと連携しながら、ご自身でもコードレビューや実装に関与し、プロダクト全体の技術品質に責任を持っていただきます。【具体的な業務】技術戦略・設計　・TRINITY BOARDの技術戦略の策定　・システムアーキテクチャの設計・改善　・技術選定および技術的意思決定プロダクト開発　・プロダクト/プロジェクトマネージャーとの要件整理・仕様策定　・スケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上　・技術的観点からの仕様改善提案ハンズオン開発　・重要機能における設計および実装への関与　・コードレビューおよび技術的負債の解消　・プロトタイピングや技術検証の実施技術基盤の強化　・開発プロセスや品質基準の整備　・技術的負債の管理・改善　・内製開発体制の検討と推進外部開発パートナーとの連携　・外部開発パートナー（海外・国内）との技術的な連携・調整　・実装内容のレビューおよび品質担保　・技術的観点での課題抽出および改善提案【このポジションの魅力】・上場企業の取締役会という「経営中枢」を支えるプロダクト開発に関われる・AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に関与できる・技術責任者としてプロダクトの品質・アーキテクチャをリードできる・外部開発パートナーと連携しながら、プロダクトを進化させる経験が得られる・プロダクト初期～成長フェーズにおける技術基盤の構築に関われる【技術環境】本プロダクトでは以下の技術構成を採用しています。・フロントエンド: Vue.js + Node.js（SPA）・バックエンド: Python（Azure Functionsをメインとしたサーバーレスアーキテクチャ）, Cosmos DB, Blob Storage ・モバイルアプリ: FlutterベースでiPhone/Andoroid両対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,419円～740,299円固定残業手当/月：68,581円～116,844円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～857,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収のほか、賞与は年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノ株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都港区港南3-5-14本社A館

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 1,697名
平均年齢 44.8歳

求人情報全13件

【東京】経営企画(グループ全体の事業推進やPMIなど)※音響・映像事業の課題特定から推進まで携わる◎
- NEW
複数ステークホルダーをまとめながら企画を前に進めてきた方歓迎！広告代理店でのディレクション経験者／スポーツ団体等の広報・窓口経験者／営業企画経験者等 ■採用背景グループ戦略課は立ち上げ期であり、従来の“職人型組織”に企画機能を加え、事業成長を底上げする必要があります。また、各事業部が独立性高く運営されており、文化を尊重しながら少しずつアップデートする役割が求められています。 ■業務内容各事業部長やグループ会社の社長と連携し、現場に入り込みながら組織の課題解決推進をお任せします。具体的には下記業務です。・事業推進・改革支援事業部長・グループ会社社長と壁打ち相手として課題整理・解決方針の提示を行い、人事・情報システム・財務等と連携を取りながら、現場の動きに即した改善案をともにつくり上げます。・M&A後の経営統合作業シナジー創出に向けた運営プロセス・体制整備や、システム統合等の中心となって、プロジェクトを推進いただきます。・中期経営計画の策定現中期計画のレビューや来季計画策定推進、各事業部やグループ会社の中期経営計画策定支援を行います。・経営層からの特命事項対応社長との月1の会議にて市場・競合のリサーチ等依頼を受けます。 ■業務の魅力経営に近い立場で、事業横断のコアテーマを担当。戦略構築だけでなく実行まで担うため、企画職としての総合力を磨けます。既存文化を尊重しつつ前進させる環境のため、柔軟に調整しながら成果を出すスタイルを得意とする方の挑戦環境があります。 ■働く環境金融出身など多様なバックグラウンドを持つ5名で構成。月平均20時間程度。本社への出勤は週1回程度で、担当事業部や関連会社（港区浜松町や江東区東雲オフィス等）へ訪問しながら活動いただきます。 ■キャリアパス将来的に経営幹部候補となることを期待しています。経営と現場理解の双方を磨けるため、事業会社でのキャリアを長期的に築きたい方に適したポジションです。 ■同グループについて世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。グループ企業との連携も強く、M&A・新規領域への拡大が継続しています。エンタメ領域の成長とともに、企画機能の重要性が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日の出事業所住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ヒビノサウンドDiv　東京ブランチ住所：東京都江東区東雲2-9-23 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～335,000円＜月給＞ 271,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、スキルによっては上記水準によらず相談に応じます。 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理（年次決算）※東証スタンダード上場／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェア／働き方◎
- NEW
【業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／土日祝休み／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎】 ■業務内容：当社の単体決算課の経理担当として、以下業務をメインにご担当いただきます。・（単体）月次/四半期/年次決算処理に関する業務全般・法人税、消費税、所得税に関する業務全般・監査法人、税理士対応 ■キャリアパス：将来的にご経験やスキルに応じて税務及び連結決算へのステップアップも可能で、専門性を高められる環境です。 ■組織構成：※単体・連結・財務の３チームに分かれています。ヒビノGMC財務グループ：グループ長1名／課長3名／一般社員(正社員)6名 ■ポジションの魅力：・【安定性】…当グループはグループ会社数30社以上、グループ社員1,600名（2024年9月時点）となり、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。・【将来性】…ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。・【働き方】…土日祝休み・月平均20時間程度と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には、残業手当20時間分/月を含んでおります。 ■賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ■扶養家族の状況により年収は変動することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 1,260名
平均年齢 31.3歳

求人情報全20件

プリンシパルソフトウェアエンジニア◆実装を含むプロジェクトリードをお任せ/フルフレックス制
- NEW
～開発経験者積極採用中/フルフレックス制の働きやすい環境有～ ●AI不動産投資の「RENOSY」に携われる ●創業から5年で東証グロース市場に上場している急成長な環境有 ●フルフレックスタイム制×在宅勤務で働きやすい環境有 ■業務内容以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。・事業計画に基づく開発、運用保守の立案、実装を含むプロジェクトリード・全社的なコードベース、開発プロセスの改善・組織の技術的意思決定の支援から、コア機能実装の取り組み・大規模プロジェクト（1年～数年単位）における開発マネジメント・シニアクラスのエンジニアの技術面での育成 ■働きやすい環境完備・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,810,800円～23,414,400円固定残業手当/月：183,100円～548,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 834,000円～2,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアソフトウェアエンジニア（モバイルアプリケーション）◆週2リモート/フルフレックス制
- NEW
～開発経験・マネジメント経験者積極的採用中！組織全体とマネジメントをお任せ～ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■働きやすい環境完備・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 ◎ 優秀なメンバーと開発を進められます　社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。　技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、　本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。 ◎ 多様な成長機会　当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。　同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,247,200円～14,048,400円固定残業手当/月：146,400円～329,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクアンドモチベーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 470名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【銀座／週3日在宅】シニアSRE◆基盤の設計・改善リード/自社マルチプロダクト体制を支える/土日祝休
- NEW
◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇プロダクト数の拡大やAI技術の活用、海外展開の加速により、開発環境や基盤構造は一層複雑化しており「事業成長を支えるスケーラブルなプラットフォーム」と「安定稼働と開発スピードの両立」が求めらる中で、SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を支えています。 ■業務内容： ◇SREチームは“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えており、新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。 ◇現場に近い距離で課題を発見しながらも、技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。 ■入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ◇SRE基盤の設計・改善リード AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進 ◇信頼性・スケーラビリティの最適化 SLI/SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善 ◇CI/CD・運用プロセスの自動化・標準化 GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化 ◇コスト・パフォーマンス最適化負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進 ◇チームの技術メンタリング・支援技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援 ◇新技術の導入・検証 AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～592,000円固定残業手当/月：140,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／週3日在宅】フロント・バックエンドエンジニア◆自社プラットフォームの設計・改善/土日祝休

■募集背景 ◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇その中で、プラットフォームチームはデータ・認証・権限管理・連携機構といった共通基盤の再構築を推進しています。 ◇今後は、こうした横断的な基盤強化をさらに加速させるために、新しい技術や設計思想を柔軟に取り入れながら、モチベーションクラウド全体の成長を支えるエンジニア組織の拡充を進めていきます。 ◇その一環として、プラットフォーム開発ユニットのエンジニアの採用を強化しています。 ■業務内容： ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるチームの一員として、プラットフォームの設計・改善を通じて、事業成長を支える開発に取り組んでいただきます。 ◇中長期的には、マルチアーキテクチャ環境下での共通基盤設計や、権限管理・アカウント連携などの仕組みづくりにも関わっていただきます。 ◇入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■業務詳細： ◇プラットフォーム設計・構築・複数プロダクト間で共通利用されるAPI・認証・アカウント管理基盤の設計・実装・内部・外部サービス連携を想定した認可基盤の整備・マイクロサービス環境を前提に高い信頼性を目的としたアーキテクチャ設計 ◇モニタリング・自動化／運用効率化・CI/CD環境の整備（GitHub Actions 等）および開発フローの改善・障害対応フロー ◇共通基盤の最適化／スケーラビリティ向上・複数プロダクトで共通利用するストレージ・メッセージキュー・認証機構の整備・キャパシティプランニングやリソース最適化の設計・実行・将来的なグローバル展開を見据えた拡張性設計（API整合性管理など） ◇チーム連携・改善推進・各プロダクト開発チームとの技術連携・課題抽出・改善提案・プラットフォーム品質向上に向けた技術検証、PoC、コードレビュー

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 1,621名
平均年齢 37.4歳

求人情報全46件

【東京】戦略実行型コンサルタント◆プロジェクトの成功と組織力の向上に貢献／フレックス／明確な評価制度
- NEW
【2026年1月入社以降の方限定求人】 ■業務内容：マネジメントソリューションズ（MSOL）のEPMO／部門PMOサービスは、業務改革やDX推進等の変革プロジェクトを進めるにあたって、課題となり得る根本的な組織課題を解決に導くソリューションを提案、実行支援します。企業特性や組織課題に合わせて、解決策の具体化、実行計画の策定、実行に必要な役割・機能を定義し、クライアントにとって「絵にかいた餅」や「過剰な機能」を提示することなく、必要十分な価値を提供します。 ■業務詳細： ◇経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性整理／整備、プロジェクトポートフォリオ最適化 ◇プロジェクト価値評価、優先順位付け、経営リソース配分計画の提案、投資意思決定、プロセス推進に必要な運用設計／実行 ◇部門PMO、各事業部、プロジェクト／PMOと連携する為の全社的なプロジェクト推進体制の構築、経営層へのレポーティングや意思決定の支援等、ガバナンス機能の設計／運用 ◇組織全体のプロジェクト遂行能力（ケイパビリティ）を高めるためのナレッジマネジメント、育成計画、人材配置戦略といった組織開発／人財開発に必要な施策の提案や実行 ■入社後の流れ：（1）最長15日の入社研修：社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。（2）案件参画までの準備：入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。（3）お客様先へ配属：社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 ■ポジションの魅力：経済合理性からかけ離れた内向きな合意形成、フリーライダー問題、経営リテラシー不足といった、「マネジメントが機能不全」となっている企業に対する解決の糸口が組織的PMO（EPMO）だと考えています。MSOLという1企業のマネジメント能力の成長を目指すのではなく、企業全体のマネジメント能力を高めるために、EPMOという組織PMOのアプローチを特に日本企業向けに昇華させ、広く展開していきたいと考えています。上記の通り、プロジェクトの“管理”にとどまらず、企業変革を実現する“仕組みづくり”に深く関わっていただくポジションです。変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,632,000円～12,072,000円固定残業手当/月：106,000円～244,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 575,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】テックリード◆最適なアーキテクチャ設計、技術スタックの選定など◆PMO専門企業

【2026年1月入社以降の方限定求人】【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／フルフレックス／年休121日／土日祝休み】 ■概要：当社は「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。 PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。 ■業務内容：・技術リーダーシップを持ったプロダクトの最適なアーキテクチャ設計、技術スタックの選定・チームの技術的な底上げに向けた、コーチングやメンタリングの実施・コードの品質と一貫性を保つためのチームメンバーのコードレビューやペアプロ等の実施・プロダクトのリリース予定や品質を守るための開発プロセスの最適化 ■プロダクト概要：全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。 ■当社について：「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上・プロジェクトマネジメントの基本的な知識・経験、または強い興味・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発など）・Azureでのプロダクト開発・運用経験変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,043,996円～9,660,000円固定残業手当/月：163,000円～195,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全60件

【鹿児島】DXコンサルタント◆Salesforce活用／DX構想立案・導入計画策定／在宅勤務可
- NEW
★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★ DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！ ◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性 ◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程 ◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能 ■業務内容クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。 ■業務の魅力単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。 ■働く環境本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアパス DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。 ■企業魅力 2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。

＜勤務地詳細＞鹿児島サテライトオフィス住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル802 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～9,600,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手/盛岡】DXコンサルタント◆Salesforce活用／DX構想立案・導入計画策定／在宅勤務可

★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★ DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！ ◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性 ◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程 ◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能 ■業務内容クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。 ■業務の魅力単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。 ■働く環境本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアパス DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。 ■企業魅力 2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。

＜勤務地詳細＞盛岡サテライトオフィス住所：岩手県盛岡市市街地（予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～9,600,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクトル

PR会社・代理店

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 1,650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【赤坂】動画マーケティング・アカウントプランナー＜メンバークラス＞◆リモートワーク相談可／フレックス

◇◆リモートワーク相談可能・フレックス／働き方◎／アジアのPR業界でトップクラスの総合PR会社◆◇ ■業務概要：本ポジションは、クライアント企業の課題をヒアリングし、ショート(縦型)動画を核としたマーケティング全体設計を担います。課題抽出からSNSアルゴリズムを逆算した動画構成や拡散導線設計まで、「売れる仕組み」を川上から川下まで一気通貫で描き、ムーブメント創出がミッションです。企業やブランドの価値ある情報を最適に社会へ届け、マーケティング成果最大化にコミットし営業活動を行います。 ■業務詳細ナショナルクライアントや各種メーカー、BtoB企業向けに営業する直販部隊のアカウントプランニングです。新規開拓や既存クライアントとのリレーション構築がメインです。クライアントのマーケティングパートナーとして深く入り込める点も魅力です。ニーズ把握力、課題ヒアリング力、提案力、関係構築力のある方を求めています。 ◎営業活動・顧客窓口、関係構築・ソリューション、戦略提案（企画立案）・プロジェクト管理、進行・クロージング ◎情報流通戦略の設計・課題に基づくコミュニケーション戦略立案・SNSアルゴリズム、ユーザー行動を踏まえた拡散導線設計・TikTok／Instagram／YouTubeなど媒体特性別の配信戦略 ◎コンテンツプランニング・縦型動画中心のSNSコンテンツ企画・構成設計・静止画・動画を横断したクリエイティブ開発 ◎実行・ディレクション・内製制作チームと連携・必要に応じインフルエンサー活用、広告配信設計 ◎分析・改善・配信データ、アルゴリズム変化を分析・数値報告で終わらせず「なぜ伸びた／伸びないか」を構造化・再現性ある施策へ昇華 ■魅力：以下のスキルを得られます。・SNS時代における本質的なマーケティング設計力・「なぜ売れるか／なぜ広がるか」を構造で捉える思考力・再現性あるヒットを生み出すための仮説検証力 → 市場価値の高い「戦略マーケター」へ成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,744円～4,438,716円固定残業手当/月：87,188円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントエグゼクティブ／代理店営業◆PR動画領域（NewsTVビデオリリース・ショート動画）

～アジアのPR業界でNo.1の総合PR会社～ ■仕事内容大手広告代理店に対して、NewsTV事業部の主力サービスである「NewsTVビデオリリース」と「ショート動画」を軸に、PR動画領域に特化したプロダクトを提案、販売する仕事です。 2025年以降、縦型（ショート）動画に特化した新メニューも多数リリースしており、幅広い業界ニーズに応える提案ができるようになりました。 ■具体的な業務広告代理店と連携して、広告主様の課題をヒアリングし、自社で扱う動画メニューを組み合わせながら解決に導く提案を行うソリューション型営業になります。枠売り営業ではなく、課題解決に貢献するための企画提案スキルを身に着けることができます。商品力が高いプロダクトのため、アポイント取得率や成約率など他広告商材と比較して高いです。すでに各広告代理店との接点や繋がりがあるため、ゼロから新規開拓に注力するというよりは、既存の取引先へのアプローチや接点拡大、関係構築を通じてビジネス拡大することを得意としている方が活躍しています。 ■魅力若手でも裁量があり、一人一人の存在価値や影響力が非常に大きいため、仕事をする上でやりがいに感じていただける点も多くあります。ナショナルクライアント案件や著名人、タレント、俳優の方などとの案件なども多数ございますので、貴重な経験を積むことができます。 PRx動画x広告という領域で自身が企画したプランが世の中に発信され、映像を見た方の行動を変化させる影響力のあるお仕事です。 ■担当者より・職種：営業（企画・ソリューション提案含む）・営業先：大手広告代理店・担当代理店：電通グループを想定　※体制、適正等で変更する場合があります・備考：担当する広告代理店と密に連携し、ベクトル社が保有するサービス/プロダクトによって、エンドクライアントの課題解決を推進する業務です。広告代理店の営業/メディア担当との顧客接点を通して関係値構築を行い、目標達成に向けて日々の行動KPIを策定、実行いただきます。顧客接点について、既存担当者に加え、まだ接点がない部署、担当者との新規ルートの開拓もミッションとなります。組織の方針に沿い上長のサポートも受けながら、PR・広告領域のスペシャリストに成長を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（15F）住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,217,016円～4,794,240円固定残業手当/月：123,582円～140,480円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 475,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記内訳は非管理監督者採用の場合（年収570万円～648万円）。管理監督者採用の場合：12分割の年俸制（変更無）、年収600万円～660万円、年額基本給5,485,560円～6,034,260円、残業手当支給無、月60時間分の固定深夜残業手当月42,870円～47,145円（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンプレクス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,792名
平均年齢 -

求人情報全54件

【完全未経験歓迎】採用担当者（新卒）／東京プライム上場／フレックス／HRのスペシャリスト
- NEW
●東証プライム上場企業の新卒採用業務 ●営業・企画系職種からのキャリアチェンジ歓迎／教育体制充実 ●人事としてスキルアップ／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能 ●土日祝休み・フレックス／平均残業時間30~40時間 ■業務内容：採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力：シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制：・リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制・平均年齢は20代後半日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気 ■働き方：・原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）・月平均残業時間は30～40時間 ■教育体制：同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 ■当社について：私たちシンプレクスグループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略／DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：154,167円～437,500円＜月給＞ 354,167円～637,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルを考慮の上決定します（応相談）。 ■昇給（評価）：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験／第二新卒歓迎】ビジネス・戦略コンサルタント◆育成制度充実・早期キャリアアップ／プライム上場
- NEW
～未経験からコンサルタントへ／案件開示で幅広い業界へアサイン／ベンダーフリーで本質的な課題解決～ ●最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム ●ワンプール制：案件を開放しており、職位に限らず、どんな案件があり、どんな案件状態かを確認可能◎ ●ベンダーフリー：クライアントファーストで最適なベンダーを選択。顧客課題に合わせて最適な提案が可能◎ ●充実の社内研修×明確な評価制度×完全実力主義で早期なキャリアアップが可能◎ ■充実の社内研修：入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 ■業務内容：顧客課題に戦略策定から実装まで一気通貫で解決する同社のコンサルタントとして、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 ■キャリアステップ：・アナリスト～コンサルタント：特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。・マネジャー～シニアマネジャー： 1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。 ※20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ※各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価で判断します。 ■キャリアパス例：・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなPL ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）・コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ■案件事例：・官公庁、民間企業におけるサービスデザイン手法を用いたサービス企画、プロダクト開発、業務改革（BPR）等の支援・NFTを活用した新規事業の立案及び実行・新規ビジネスの創出や改善を目的としたDX人材の育成プログラム

＜勤務地詳細＞ Xspear Consulting株式会社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：225,000円～508,334円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・マーケティンググループ

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 1,719名
平均年齢 36.2歳

求人情報全24件

【プリセールス／技術支援】自社開発の新規プロダクトを担当／スタンダード上場マーケティングリサーチ会社

【DX余地の大きいマーケティング領域の改革を！自社サービスの拡充でクライアントのマーケティングを支援】 ■採用背景：当グループは、スタンダード上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって右肩上がりに成長を続けておりますが Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。マーケティング業界は、属人的な要素も多く DXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況のため世の中の変化に対応した新サービス立案や既存自社サービス改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 ■お任せする業務内容：グループ各社の営業部門と連携し、お客様が抱える課題を深く理解し、新規プロダクトやソリューションを技術的な側面から提案・導入支援をしていただきます。・お客様への技術的なヒアリング、課題の明確化・自社プロダクトやソリューションを活用した最適な提案資料の作成およびプレゼンテーション・営業担当者と連携した案件クロージングまでの技術支援・導入プロジェクトにおける技術的なサポート、および顧客とのリレーション構築・クロスセル・アップセルの機会創出・市場や技術トレンドの調査、新プロダクトの企画・改善へのフィードバック ■出向について：株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 ■クロス・マーケティンググループとは？クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社メタサイト住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～323,700円固定残業手当/月：54,200円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,300円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規プロダクトのプリセールス】スタンダード上場／デジタル×マーケティング支援による課題解決

【DX余地の大きいマーケティング領域の改革を！自社サービスの拡充でクライアントのマーケティングを支援】 ■採用背景：当グループは、スタンダード上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって右肩上がりに成長を続けておりますが Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。マーケティング業界は、属人的な要素も多く DXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況のため世の中の変化に対応した新サービス立案や既存自社サービス改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 ■お任せする業務内容：グループ各社の営業部門と連携し、お客様が抱える課題を深く理解し、新規プロダクトやソリューションを技術的な側面から提案・導入支援をしていただきます。・お客様への技術的なヒアリング、課題の明確化・自社プロダクトやソリューションを活用した最適な提案資料の作成およびプレゼンテーション・営業担当者と連携した案件クロージングまでの技術支援・導入プロジェクトにおける技術的なサポート、および顧客とのリレーション構築・クロスセル・アップセルの機会創出・市場や技術トレンドの調査、新プロダクトの企画・改善へのフィードバック ■出向について：株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 ■クロス・マーケティンググループとは？クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社メタサイト住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,900円～466,700円＜月給＞ 391,900円～466,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 1,499名
平均年齢 37.9歳

求人情報全35件

【大阪市】検証エンジニア◇PLも目指せる環境◇プライム案件多数／東証プライム／土日祝休／フレックス

～プライム市場上場独立系Sier企業／設立以来黒字経営／大手企業のクライアント多数／年間休日127日／土日祝休／フレックス～クオリティエンジニアリングカンパニー（QE）は、当社の中でも「検証・品質保証」に特化した専門部門です。私たちは、車載機器、医療機器、通信インフラ、モバイル・Webアプリなど、社会に不可欠な製品の品質を守るため、プロフェッショナルな検証技術を駆使して品質マネジメントを実現しています。 ■業務内容：下記のように社会貢献性の高い製品に関わることができます！・車載機器検証：カーナビ、ドライブレコーダー、通信モジュールなどの機能・安全性評価・通信インフラ検証：無線基地局、コアネットワークシステムの動作確認・医療・ヘルスケア機器検証：血液検査機器、体重・血圧計などの精度・連携テスト・モバイル・クラウド検証：Android/iOSアプリ、WebアプリのUI/UX・機能検証・AI映像解析システム検証：スマートAIカメラの認識精度・動作確認・ホワイトボックス検証・テスト自動化：ECUや通信モジュールの内部ロジック検証、自動化ツールによる効率化・グローバル検証：北米市場向け製品のフィールドテスト（スマホ、車載機器など） ■キャリアパス： QEカンパニーでは、検証技術のスペシャリストとしての道だけでなく、リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも用意されています。 ■当社の魅力： ◇独自のカンパニー制度：組織戦略としてカンパニー制を導入しています。それぞれのカンパニーが、様々な分野のビジネスに貢献すべく、特化技術の深耕とサービス拡大に努めています。幅広い分野に対して、当社カンパニーのコラボレーションによりさらなるパフォーマンスを発揮しています。 ◇安定した経営基盤と社員の成長：当社業績は設立以来黒字を計上し続けており、経営基盤が安定しています。2015年6月にはJASDAQに新規上場。翌年5月に第二部へ市場変更、さらに翌2017年3月には第一部銘柄に指定され、現在はプライム市場となりました。成長力のある企業です。研修制度も充実し、一人一人の成長により一層力をいれていきます。安定した基盤をもとに、さらなる新技術へのチャレンジを常に行っていくことができる環境をつくっています。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京:リモート可】Salesforceエンジニア◇何らかの開発経験で応募可／土日祝／フレックス

～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です～ ■業務内容： Salesforceを利用しているお客様に対して、オンサイト/リモートのハイブリットにて運用業務のご支援を行っていただきます。・問い合わせ対応・アプリケーション・レポート/ダッシュボードの作成・カスタムオブジェクト/カスタム項目の作成・フローによる入力支援/自動化構築・新規アプリケーションのインストール・運用管理・各種アップデート/メンテナンス対応　など ■サポートビジネスカンパニーについて当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、幅広い事業内容を活かし常に新しい分野へのチャレンジを行っています。特に将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野：サービス企画支援、クライアントサポート保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード／お客様一人ひとりに寄り添い最適なサポートを提供！＼・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度：中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT：・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％）・有給取得率：74％・平均残業時間：19.6時間/月・平均年齢：37.9歳・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 331,666円～528,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・年収600万円／35歳・年収500万円／30歳 ■評価制度・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む）・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 1,511名
平均年齢 41.0歳

求人情報全27件

【大阪】営業事務（住宅設備の受発注業務）◆内勤100%｜土日祝｜充実した教育体制｜創業100年商社
- NEW
～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／就業環境◎／土日祝休・年休122日～住宅総合資材・工業用資材の販売や施工販売を手掛ける当社の、マンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、家に関わる商品の受発注をお任せします。折衝相手は仕入先のメーカー、販売先の不動産会社等得意先中心となります。 ■業務内容：マンションリノベーション会社やリフォーム会社を顧客とし、住宅設備商材の手配から納品まで一貫して対応いただきます。・受注内容に基づくメーカーへの発注業務・納期調整・在庫確認・物流手配（現場配送含む）・見積作成、請求書発行などの事務業務・顧客・営業からの問い合わせ対応・仕様確認や不備時の顧客折衝・ニーズに応じた商品提案（キッチン・バス・建材等） ★単なる事務業務ではなく、営業と連携しながら案件をスムーズに進行させるオフィスからの営業支援ポジションです。 ■扱う商材：システムキッチン、ユニットバス、フローリング、ドア、洗面台など住宅に関わる幅広い設備・建材 ■サポート体制：・OJTと周囲のメンバーが協力して指導するのでわからないことがあれば、聞きやすい体制があります。・顧客担当制を取っているので担当変更や負荷分散がスムーズに行えます。・研修も豊富なので未経験の方でも安心して業務に入ることができます。 ■ポジションの魅力： ◎受発注だけでなく「提案」「調整」にも関われる ◎リノベーション案件の完成まで携われるやりがい◎ ◎顧客満足を左右する重要ポジションです。＼こんな方が向いています／スピーディで正確なコミュニケーションをお持ちの方、サポート業務だけではなく提案など営業よりの業務にチャレンジしたい方も歓迎です。 ■同社について：住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ジューテック　開発営業部　大阪開発営業所住所：大阪府吹田市江坂町１－１３－４１　江坂NKビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～602万円＜賃金形態＞月給制 ※時間外手当は時間に応じて別途支給、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※想定残業20時間分、賞与含む（５年平均支給率をもとに算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川】住宅設備の見積・内勤営業サポート◆土日祝｜PCスキルを活かす｜業界トップクラス住宅資材商社
- NEW
～住宅資材商社業界トップクラス企業の安定性／住宅資材商社の受発注業務／就業環境◎／年間休日122日～当社は住宅総合・工業用資材の販売・施工を行う企業です。外出中の営業に代わり、社内からお客様（ハウスメーカー等）の要望への対応や、図面に基づいた資材の算出・見積作成を担います。 ■業務内容：積算・見積作成：図面を基に、メーカーの専用システムやExcelを使用して住宅設備の仕様や価格を算出します。確認・サポート：取引先からの納期確認への対応や、商品の詳細についてメーカーへの電話・メール確認を行います。業務の特長：内勤での業務が中心です。顧客とコミュニケーションを取りながら、スピーディに精度の高い見積もりを作成することで、顧客や営業のサポートに繋げるお仕事です。 ■入社後について： OJTがしっかりしていますので安心してお取組みいただけます。豊富な研修や自己研鑽の機会を通じ、働きながら専門スキルを高められる環境です。 ■やりがい・魅力： ◎専門性の高い知識を実務や研修を通して1から習得できる ◎営業に近い視点で案件に関わることができる ◎中途入社でも公平な評価制度でキャリアアップ可能 ◎年休122日、土日祝休み ■同社について：・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩営業所住所：東京都立川市曙町2－34－13 オリンピック第3ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～567万円＜賃金形態＞月給制地域限定職を選択した場合、条件に変更有＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～276,000円＜月給＞ 219,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業代（25H／月）を含む年収です。賞与は5年支給平均にて算出（業績により変動あり） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 1,553名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【六本木】経理スタッフ／マネージャー候補◆グループ経営の体制強化◆在宅可◆土日祝休み◆プライム上場
- NEW
■募集背景 ◇現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。 ◇こうしたダイナミックな変化の中で、グループ全体の経理業務もより複雑化・高度化しており、子会社の設立・統廃合など、組織再編に関わる取引が発生する一方で、セグメントごとに異なるビジネスモデルにも対応する必要があり、単なる月次・年次決算業務にとどまらず、戦略的・機動的な経理体制の構築が求められています。 ◇こうした背景から、経理業務の基盤を安定的に担いつつ、変化の激しい事業環境に柔軟に対応し、グループ経営に資する経理体制の進化を一緒に推進してくださる方を募集します。 ■業務内容経理スタッフとしてグリーグループの経理業務を担って頂きます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。＜具体的な内容＞ ◎月次、四半期、年次決算業務 ◎経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ◎監査法人対応（会計監査） ◎各種レポート資料作成業務 ■魅力 ◇上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 ◇また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。 ■部署構成 ◇経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。 ◇子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 ◇最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,930円～526,882円固定残業手当/月：106,736円～181,452円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画（戦略企画／推進）マネージャー候補/スタッフ◆グループ全体の経営戦略の立案等

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。 ■具体的な業務内容：（1）経営戦略の立案、実行グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。（2）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。（3）事業・子会社マネジメントグリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。（4）共通部門の業務改善・改革共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。（5）会議体事務局運営株主総会／取締役会／経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。 ■ポジションの魅力：マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,096円～678,227円固定残業手当/月：158,238円～238,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 608,334円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月）・会社業績、個人業績等によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JFLAホールディングス

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 1,500名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【東京／中央区】コンプライアンス担当◆土日祝休み／東証スタンダード上場G

【果敢な挑戦を続ける食の総合バリューチェーン／東証スタンダード上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容：コンプライアンス室の職員として、社内外のコンプライアンス対応など、企業戦略全体に影響のある法務的な仕事から社員の対応窓口までを幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・社内外のコンプライアンス等に関する対応全般・グループ全体のコンプライアンス活動の年間計画の企画や立案と実行に関する業務・内部通報への対応、調査・社内コンプライアンス教育・社員の通報窓口など ■業務の特徴：・コンプライアンス室では社内のコンプライアンス違反を未然に防ぐだけではなく、社員がより働きやすくするための調査、対応まで幅広く対応しています。コンプライアンスを社内に浸透させることで事前に違反を防ぎ、社会からの信用を維持することができます。・規模が大きくなっていくホールディングス会社では社員一人ひとりの声をしっかり届けることができる場所を用意することで、社内での問題解決までを素早く行うことができ、より働きやすい環境を整えることができます。 ■当社の特徴：・JFLAホールディングスは、生産、流通、販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。・誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※決算賞与可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジホールディングス

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYUREIT虎ノ門ビル6F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 67名
平均年齢 41.4歳

求人情報全6件

【神谷町】グループ会社の経理業務改善<経理実務経験者歓迎>週３在宅・フレックス可◆プライム上場企業

■業務概要持株会社の立場から、グループ会社の経理業務支援を担いながら、各社における経理業務フローの見直し、標準化、効率化を推進いただくポジションです。現在、グループ全体の経理業務の効率化に向けて、経理系システム（クラウドサービス等）の導入・活用を進めています。本ポジションでは、日々の経理実務を理解したうえで、現場の実態を踏まえながら、業務の進め方そのものを整理し、より安定的かつ効率的に運用できる体制づくりに関わっていただきます。経理実務のご経験を土台に、各グループ会社の業務理解を深めながら、業務改善やシステム定着まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容グループ会社の経理業務の現状把握、業務整理、課題抽出月次・決算業務を含む経理オペレーションの運用整理、見直し支援各社ごとに異なる経理業務フローの可視化、標準化、統一化の推進経理系システム（クラウドサービス等）導入・展開・運用定着支援システム導入に伴う業務フロー・運用ルールの整備マニュアル作成、関係者への説明、定着フォローグループ会社・社内関係部署との調整、問い合わせ対応将来的には、シェアードサービスの運用高度化や改善施策の企画推進 ■組織体制配属先は経理・財務チームです。監査法人での経験もある部長のもと、正社員10人、契約社員2人、派遣社員4人のワンチーム体制でグループ会社の単体決算及び連結決算を行っております。・ディレクター（男性）：組織マネジメント、連結決算総括、重要案件管理・シニアマネージャー（男性2人）：主に連結関連業務と親会社の単体決算業務を分担しております。・マネージャー（男性2人、女性2人）：主にグループ会社の単体決算業務を分担しております。 ■本ポジションの魅力・経理として実務を回してきた経験生かし、今後は改善や仕組みづくりにも関わることができます！・1社の経理だけでなく、複数法人・グループ横断で業務を見ることができ、現場理解を活かして、実務に根差した改善を進めることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】グループ会社の経理BPR・DX推進◆週３在宅・フレックス可◆プライム上場企業

■求人概要：持株会社の立場から、グループ会社における経理業務の可視化・標準化・効率化を推進するポジションです。現在、グループ全体の経理業務高度化に向けて、クラウドサービスを活用した業務効率化を進めています。今後はシステム導入だけでなく、各グループ会社における現行業務フローを整理し、業務の重複・属人化・非効率を解消しながら、グループ横断でより再現性の高い運用体制を構築していくことを目指しています。本ポジションでは、会計・経理の基本理解を踏まえつつ、ヒアリング、現状分析、業務設計、システム導入、定着支援、改善推進までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細：グループ会社の経理業務フローのヒアリング、現状分析、課題抽出業務フローの可視化、論点整理、To-Be設計グループ横断での業務標準化・統一化の企画立案経理系システム（クラウドサービス）の導入推進・展開・定着化システム導入に伴う業務要件整理、運用設計、ルール整備ベンダーや社内関係部署との調整、プロジェクト推進導入後のKPI設計、運用改善、追加施策の検討マニュアル整備、教育、利用定着支援将来的には、RPAやAI等も含めた経理DX施策の企画推進 ■組織体制配属先は経理・財務チームです。監査法人での経験もある部長のもと、正社員10人、契約社員2人、派遣社員4人のワンチーム体制でグループ会社の単体決算及び連結決算を行っております。・ディレクター（男性）：組織マネジメント、連結決算総括、重要案件管理・シニアマネージャー（男性2人）：主に連結関連業務と親会社の単体決算業務を分担しております。・マネージャー（男性2人、女性2人）：主にグループ会社の単体決算業務を分担しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 1,009名
平均年齢 30.5歳

求人情報全57件

【店舗管理】ラグジュアリーブランド専門店／高額商材を扱うストアマネジメント／残業月5.1h
- NEW
～ラグジュアリーブランドの店長候補募集！【数字・データから打ち手を設計し、仮説検証を回せる方】【顧客視点の接客品質とチーム育成の両立を志向する方】～＼当ポジションの魅力／ ●ラグジュアリーの買取・販売は単発で終わらない関係構築型。信頼を軸に長期で顧客の人生を支える提案ができ、自分の接客でお客様を幸せにできる実感が得られます。 ●複数ブランドを横断し、相場と感性の両輪で価値を創る面白さを味わえます。 ●毎年の新規出店が早期キャリアアップを後押しします。 ■ポジション概要ラグジュアリーブランドをメインに、高額商品の買取（仕入れ）～販売、在庫・数値・人材のマネジメントまで、店舗運営の全プロセスを担います。・入社後は受付・ご提示（査定額のご案内）からスタートし、OJTで少しずつ査定スキルを習得。未経験からでも「目利き×データ経営」の両軸を身につけ、半年～1年で副店長を目指せる環境です。・ストアマネージャーとして、人材育成・業績・顧客開拓を店舗一丸で推進し、「ハイブランドの買取・販売といえばブランドコレクト」というブランド価値を共に磨き上げてください。 ■業務内容・買取・販売業務（受付、査定額提示、接客、販売）・店舗経営の管理全般（スタッフ・数値・顧客・在庫）・人材育成の推進（OJT・メンタリング・業務標準化）・各種レポート作成（売上・在庫・買取実績・顧客動向等） ■このポジションで得られるスキル・キャリア１）「経営者視点」が磨かれる高度な店舗運営 1点数百万円の高額商材の仕入れ判断から、相場変動を踏まえた在庫最適化まで主導。目利きスキル×上場企業のデータ経営を実地で体得し、数字に強いマネジメント能力を養えます。２）公平な評価制度×長期的なキャリア形成感覚や情緒に左右されない透明性の高い評価制度を運用。成果が昇給・昇進に直結する仕組みで、残業抑制・有休消化など働きやすさも担保。結婚・家族形成などのライフイベント後も安定的に収入を積み上げられる環境です。３）拡大するポスト×多様なキャリアパスグループ全体で新規出店・新事業投資が継続。店長の先にはエリアマネージャー／海外事業／真贋鑑定スペシャリストなど、志向に応じた道が現実に開かれています。挑戦の機会が生まれ続けるのが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブランドコレクト表参道1号店住所：東京都渋谷区神宮前4-3-21 表参道NODERA BLDG1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブランドコレクト表参道2号店住所：東京都渋谷区神宮前4-4-9 Flats表参道1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブランドコレクト買取センター広尾店住所：東京都渋谷区広尾5-17-9 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,210円～247,580円その他固定手当/月：45,790円～69,420円＜月給＞ 253,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～35時間分/69,420円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBディレクター◆自社サービスのワイヤー企画／UIUX改善・サイト運用等◆プライム上場◆残業15H

～成長著しいリユース企業のWEBサイトなどを担当／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／実質年休130日／有給取得実績ほぼ100％～ ■業務内容： Webサイトおよび販促物の企画構成（ワイヤーフレーム作成）を中心としたディレクション業務をお任せいたします。・企画や構成作成（メイン業務） Web・LPのワイヤーフレームやライティング作成など、クリエイティブの骨子作り・サイト内改善（今後強化したい領域）ヒートマップ等でユーザー行動を分析し、UI／UX改善・PDCA体制の構築をリード・制作進行・販促連携制作指示、品質管理、および新店オープン時の販促プロモーション対応（紙媒体含む）※新店立ち上げにも関わっていただきます ■ポジション魅力・仕事のやりがい・各部門に責任感のあるメンバーが揃い、検討した企画が実現しやすい環境です。・ディレクションで迷う場面はチームリーダーに相談でき、一人に業務が偏らない体制です。・チームでゴールを目指す文化が根づき、ディレクターだけに負荷が集中しません。・社会貢献性の高いリユース事業に携わり、サービスの浸透に寄与できる点も魅力です。・月15時間程度の残業・週1回のリモートワークなど、裁量を持ったメリハリある働き方が可能です。 ■入社後のフォロー：・配属先はディレクション課となります。まずはOJT形式で小案件から取り組んでいただき、徐々に大型の案件に着手いただきます。・希望に応じて上長との定期的な1on1も実施しております。 ■組織構成： IT・マーケティング推進室：約50名（社員のみ）ディレクション課（配属先）：課長1名、社員5名男女年齢：男性4名（40代2名、30代2名）、女性2名（40代1名、30代1名） ■当社の魅力環境意識の高まりによりリユース市場は拡大が続き、持続可能な社会に貢献する重要産業です。トレジャー・ファクトリーは店舗とオンラインの双方でデジタル戦略を強化し、12業態293店舗の展開を通じて持続的な成長と革新を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,070円～277,890円その他固定手当/月：53,930円～95,110円＜月給＞ 271,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、28時間分/53,930円～44時間分/95,110円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン銀行

地方銀行

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング9F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 703名
平均年齢 -

求人情報全8件

【在宅可】Webエンジニア（PM・PL）◆内製アジャイルで銀行のWebサービスを創る／モダンな環境◆

■□1日2,000万人が利用する“生活インフラ”の Web サービス開発に携われる■□ ●内製×アジャイルでモダン技術を用いたWeb開発に携われる ●銀行×小売×決済の巨大エコシステムでサービスを創れる ■チームの現状・ミッションセブン銀行は、中期経営計画において、ATM事業に次ぐ新たなサービス創出と事業多角化、そして“テクノロジーカンパニー”への進化を掲げています。その実現に向け、オンラインサービスの強化や Web アプリケーションの内製開発を加速しており、Webエンジニアを募集しています。 ■担当業務銀行という社会インフラを支える基幹システムと連携しつつ、Webアプリケーションの企画・設計・開発・改善を担当いただきます。例：・オンラインバンキングやWebサービスの新規開発／機能改善・APIを活用した社内外サービス連携・データ活用やマイクロサービス化などのモダナイゼーション推進顧客ニーズやビジネス要請の変化に迅速に対応するため、内製・アジャイルでの開発を進めています。 ■当ポジションの役割・Webアプリ中心のデジタルチャネル実現・内製/アジャイル開発の推進・UI/UX改善・PoCによる新技術検証・サービス・業務システムの保守運用公共性が高い銀行システム領域を基盤に、リテール・決済領域のWebサービスにも関われます。 ■主な使用技術＜フロントエンド＞Java / TypeScript / JavaScript、React、HTML/CSS ＜バックエンド＞Java、TypeScript / Node.js（Express）＜クラウド＞Azure（App Service、Cosmos DB、Application Gateway等）＜IaC/環境＞Terraform、Azure DevOps、Teams、Backlog、Miro 生成AIやローコードなどの技術活用も推進。基盤はMicrosoft Azureです。 ■将来的なキャリア・Web寄りフルスタックエンジニアへの成長・テックリード／エンジニアリングマネージャ・新技術を活用したデジタルビジネス立ち上げ・企画～開発～運用まで一気通貫での経験・生成AIなどを活かした革新的サービスへの挑戦

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～489,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 386,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町・在宅】ATM基盤の企画・開発／ITエンジニア（上流工程）◆SIer歓迎◆AI等の技術活用

【新サービス創出に携わる／AI・顔認証など先端技術を活用／在宅週2日／要件定義～リリースまで裁量大】 ■業務内容金融機関との折衝を通じて、ATM／センタシステムと金融機関システムの接続～サービス開始までの対応を一気通貫で担当します。加えて、提携先拡大・利便性向上のための新サービス企画や機能強化プロジェクトも推進いただきます。企画～上流工程～実装～リリースまで、垂直統合で携われるポジションです。 ■業務詳細・金融機関との折衝（接続要件・サービス仕様の調整）・ATM/センタシステムと金融機関システムの接続プロジェクト推進・新規提携に伴うシステム対応（要件定義～リリース）・既存サービスのエンハンス検討・改善対応・新サービス企画（マイナンバー関連、認証基盤、ATMプラス構想など）・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ※担当目安：新規提携3件＋開発3件程度 ■ システム環境・ATMシステム・オンライン／業務システム、ネットワーク・サーバ：Azure／Salesforce／Unix／NonStop／Linux ・IF：API／ISO8583／CAFIS接続・セキュリティ：PCI DSS ・業務：資金決済、マスタ、ATM監視など ■組織構成： ATMソリューション部　アライアンス開発グループ　アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。 ■ やりがい ◎ 社会インフラの上流工程に携われる金融インフラを支えるミッションクリティカルな領域で働けます。 ◎ 生活者に近いサービス企画に関われる「ATMを現金の入出金に留まらないサービス基盤へ」という再定義を推進。 ◎ 先端技術を活用した開発に挑戦 AI／顔認証／マイナンバーなど、新しい価値の創出に取り組めます。 ◎ 裁量が大きく、領域横断で成長できる企画～開発まで垂直統合で関与し、プロジェクトをリードできます。 ■ 働き方残業：月20～30時間在宅勤務：週2日程度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～445,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 380,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 864名
平均年齢 -

求人情報全53件

【急募】エグゼクティブアシスタント◆上場コンサルファーム/土日祝休/在宅勤務可◆
- NEW
～毎年130％以上の成長を続けるコンサルファームにて自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方・経営に近い環境で価値発揮したい方へ～ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ●土日祝休・突発対応基本なし！在宅・フレックス可能 ■業務概要：社長・役員が会社経営に集中できるよう、日々の業務を多面的に支えるお仕事です。エグゼクティブアポイントメントの日程調整、来客・会食手配アレンジメント、アシスタント事務サポートなど業務は多岐にわたりますが、いずれも社長・役員の円滑な意思決定と対外関係のコミュニケーション構築を支える重要な役割です。高度にプロアクティブなホスピタリティが求められますが、社長・役員からの高い信頼の中で裁量をもってご活躍いただけます。 ■配属先組織：役員直属 ※入社後は役員や既存社員とコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 ■業務内容：・スケジュール調整・管理・会議設定（社内外ミーティングの調整）・会食の設定・調整（レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認等）・出張手配（航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成）・土産の手配・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート・業務を円滑に進めるための各種サポート等 ■募集背景当社はBtoBスキルシェア業界で国内トップクラスのリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、職種・経験・未経験を問わず幅広く募集しています。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。＼魅力！／・成長ステージならではの多様なタスクを通じて、臨機応変な対応力や実践的なスキルが身につきます。・溜池山王駅直結の最新ビル最上階オフィスで、1コインランチなど福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,200円～317,000円固定残業手当/月：93,000円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案～PJリード／毎年約140%の急速な売上成長を継続
- NEW
【売上100億円超えの独立系コンサルファーム/グロース上場/国内最大級のフリーランス人材と豊富な案件数】　◆フリーランス人材とPMOの活用という同業と差別化となる事業モデルに共感する方　◆ワンプール制のため、幅広い案件に携わることができ、キャリアパスも多数◎ 　◆業界最大規模の優秀なフリーランス人材を保有しており、人材不足が課題である企業様が多い中安定的に案件を取得できています ■業務概要： SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業への提案～PJリードで参画いただきます。個人のスキルアップの意味でも、プロフェッショナル人材との協働に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない各モジュール領域の高度な専門性や、業界ごとの業務知見を案件アサインごとに習得できるポジションです。プロ人材は雇用契約をしていないことからコストを生む存在ではないため、本当にスキルマッチする要員だけで体制を組んで提案していただくことが可能です。 PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ■業務詳細例：・SAPのパッケージ導入プロジェクトの構想／計画、設計、導入、定着までの伴走支援・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit＆Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援・追加開発（アドオン、カスタマイズ）に際する開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント ■当社の特徴：当社は、国内最大級のプロフェッショナル（フリーランス）コンサルタントを抱えるコンサルファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けており、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：714,285円～2,142,857円＜月給＞ 714,285円～2,142,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユカリア

医療コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 193名
平均年齢 40.2歳

求人情報全18件

【虎ノ門駅】医療機関向け・経営コンサルタント（プロジェクトリーダー／シニアコンサルタント）即戦力採用
- NEW
【東証グロース上場・日本の医療課題に立ち向かうベンチャー】 ■職務内容：病院・医療機関向け経営改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもとで、プロジェクトリーダー／シニアコンサルタントとして実務の中核を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎経営・事業分析・医療機関の財務分析（P/L・B/S・C/F）・事業構造・収益構造の分析、KPI設計・経営課題の整理および改善施策の立案 ◎経営改革プロジェクトのリード・経営改善施策の具体化、実行計画の策定・プロジェクト進行管理、論点整理・プロジェクトマネージャーへの報告・連携 ◎実行支援・現場伴走・改善施策実行フェーズにおける現場支援・医療機関の経営層・管理職との協議、調整・成果創出に向けた継続的な改善提案 ◎チームへの関与・若手コンサルタントの指導・育成・プロジェクト品質向上に向けたナレッジ共有 ※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり＜求められる役割＞若手メンバーを含むチームの中心として、分析・設計・実行支援をリードし、プロジェクトの品質と成果創出に責任を持つ役割です。 ■魅力点：・戦略策定にとどまらず、現場に深く入り込み、実行フェーズまで伴走するコンサルティングに携われる・経営数値（P/L・B/S）を基に、事業計画・予算策定から収益改善施策の実行支援まで一気通貫で関与できる・プロジェクトマネージャーと連携しながら、プロジェクトの中核人材として裁量を持って業務を推進できる・全国各地の地域中核病院を中心とした支援を通じて、医療現場・地域社会への貢献を実感できる・コンサルティングファームや金融機関出身者、医療専門職など、多様なプロフェッショナルと協働できる環境 ■当社のビジョン超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～952万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～451,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～174,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】財務企画《東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献》
- NEW
★医療の未来を財務戦略で切り拓く ★上場グループ成長を支える中核ポジション ★多彩な財務領域で専門性を一気に加速 ■業務概要：まずは、グループ全体の資金状況の分析やそれにもとづく資金管理を担っていただき、ゆくゆくは資金配置最適化等の財務戦略策定にも携わっていただくことを期待します。さらに、ご志向によって将来的にメンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など財務部門全体をリードいただくことも期待しています。 ■業務詳細：・グループ全体の各種経費や請求支払含む資金出納業務・グループ全体の最適資金配置含む財務戦略の立案、実行・部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成）・経営層や他部門との連携による、経理・財務業務の効率化・高度化の推進 ■当社の魅力：【企業成長性】・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。【社風・カルチャー】・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。【ポジション魅力】・上場企業の経理・財務部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます。・近年グループ会社が増加しています。規模や業種の異なる企業の資金管理や財務業務を行うなかで経験値を高めることができます。・決算業務から開示資料作成まで、経理・財務業務の全般を経験できるだけでなく、M&Aなど、経理・財務の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます。 ■当社のビジョン：・弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。・医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。・弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～882万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～413,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～161,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,246名
平均年齢 35.0歳

求人情報全41件

【在宅可】SAP BASISコンサルタント※実力者多数在籍/東証プライム上場/ダイバーシティ推進
- NEW
★SAP領域を拡大中の年率130％成長企業／大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と外国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／プライム上場IT企業★ ■本ポジションについて：お客様の基幹システムであるSAPシステムの安定稼働を支える、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。業務拡大に伴い、新規構築だけでなく運用保守、BTPとプロジェクトへの参画機会が増加しており、経験豊富なコンサルタントを求めています。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム設計・構築、運用保守プランを提案、実行していただきます。 ■業務詳細：プロジェクトチームの一員として、設計から構築、テスト、導入、運用保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。お客様とのコミュニケーションを密にとりながら、プロジェクトを成功に導くために、あなたの技術力とコンサルティング力を発揮してください。 ▽プロジェクト例：【S/4HANAコンバージョン案件】・S/4HANAコンバージョンにおける移行方式の検討、設計・ERP・S/4HANAの新規構築、データ移行、テスト、障害調査【S/4HANAバージョンアップ案件】・S/4HANAバージョンアップ方式検討、設計・S/4HANAの新規構築、バージョンアップ作業、テスト、障害調査【ERPへのEhP適用案件】・EhP適用【ERP･BW･S/4HANA等の維持保守案件】・SAP Basis運用（稼働監視・ユーザー管理・バックアップ処理・障害対応） ■同社の特徴：・安定＆高い成長性：大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。・ダイバーシティ推進による高い技術力：中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業職⇒人事へのキャリアチェンジ歓迎】中途採用担当※東証プライム上場の安定IT企業/在宅可

■業務内容：エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。（1）採用戦略の立案・実行採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画採用目標達成に向けたKPI管理（2）採用活動の実務運営各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ求人媒体の選定、運用、効果分析人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整中国現地での採用イベントの企画、運用、効果分析（2～3ヶ月に1回程度）（3）候補者対応・選考プロセスの管理応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど）書類選考・適性検査の実施面接の調整・運営（一次面接の実施や現場面接官との連携）内定者フォロー、オファー面談の実施 ■入社後の流れ OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。中途採用チームは現在5名体制（部長1名・マネージャ1名・メンバー3名）で構成されていますが全員中途出身者で、SIer業界の人事未経験からキャリアスタートしております。まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますので、採用人事未経験の方もご安心ください。 ■働き方・入社後1ヶ月は本社に出勤していただき、OJT形式で業務に慣れていただきます。・早ければ2ヶ月目以降リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります ※リモート頻度は週1回程度となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,835,000円～3,159,000円固定残業手当/月：55,416円～61,750円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～325,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 1,292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全260件

【三河エリア／第二新卒歓迎】組み込みエンジニア/地域希望考慮/年休126日/研修体制充実
- NEW
【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】【業務内容】 ITエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。【プロジェクト例】 ◇保守運用 ◇インフラエンジニア ◇アプリ開発 ◇テスト・デバック等ご経験やスキルと希望に沿って決めていきます【入社後について】・3か月から～半年の期間で当社名古屋支店にて研修をいただきます。共通研修を経てから組み込みエンジニアやWEBエンジニアとしての基礎から研修をいただけます。その後プロジェクトに参画をいただく流れとなります。【働き方】リモートワーク（案件別要相談）、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。【当社の強み】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。【キャリアパス】生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。【技術者フォロー体制】月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（三河エリア）住所：愛知県三河受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4.125ヶ月（前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】自動車部品設計◆自動車ボデー部品設計／第二新卒歓迎／スタンダード上場／22年連続黒字

【東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営／自動車関連事業で業績好調／設計請負率60%】 ■業務内容：自動車部品設計をご担当いただきます。【製品】自動車ボデー部品【工程】初期～量産までの開発、量産後の号口管理【詳細】要件定義から出図までの開発、量産品の品質改善業務など様々【CAD】CATIA V5 ■評価制度：技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境：働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴：当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全90件

【東京／港区】法務／GM候補◆急成長スキマバイトアプリ「タイミー」◆リモート可
- NEW
■業務内容：法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・法改正対応・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般 ■ポジションの魅力：・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。・新しいビジネスであるため新しい法的論点が生まれることも多く、法的思考力や問題解決力を養うことができます。また、重要性を増す個人情報分野において専門性を磨くことができます。・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,540円～616,540円固定残業手当/月：151,800円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給します。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】知的財産◆成長中プロダクトを知財で支える戦略ポジション◆スキマバイトアプリ「タイミー」
- NEW
～知的財産・特許中心／成長中プロダクトを“知財”で支える戦略ポジション／スキマバイト領域のリーディングカンパニー／リモート可・フレックス～ ■募集背景：当社「タイミー」は、スキマ時間に働きたい個人と、短期的に人材を必要とする企業を即時にマッチングさせるプラットフォームを展開。市場拡大に伴い、プロダクト開発のスピードが年々加速しています。それに比例して、ソフトウェアに関する発明や知的財産の重要性も急速に高まっています。これまで限られたメンバーで知財業務を担ってきましたが、より多角的かつ攻めの知財戦略を実現するため、新たな仲間を募集します。社内では「知財＝競争優位の源泉」としての認識が強く、経営陣も含めて非常に注目度の高いポジションです。 ■業務内容：知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む“推進”と“調整”が主な役割となります。＜想定業務＞・発明の発掘、特許出願（アイデア特許含む）、中間対応・プロダクト開発チームとの連携、情報収集・特許調査（先行技術調査、クリアランス調査）・知財戦略の立案・実行（競合分析含む）・商標・著作権対応（状況に応じて）・弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー・社内教育、知財マインドの浸透活動　など ■働く魅力： ◎知財“立ち上げ期”の中核人材として関与まだ体制を拡大中のため、経験・意欲次第でGM候補としてチームビルディングに携わることも可能です。 ◎“攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズスポットマッチング市場は知財競合が少なく、特許出願のブルーオーシャン。アイデア段階の特許取得も推奨されており、攻めの姿勢が活かせます。 ◎現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境プロダクトチームから「特許にできそうな要素はありますか？」と声がかかるなど、知財を起点とした開発への関与が歓迎される文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～616,540円固定残業手当/月：130,100円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バロックジャパンリミテッド

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 1,381名
平均年齢 -

求人情報全12件

【池尻大橋】アパレルEC運営◆rienda／自社・外部EC両方に携われる◎／裁量◎／年休127日
- NEW
【自社EC～外部ECまで関われる◎／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／フォロー体制◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】『rienda（リエンダ）』のECサイト運営全般をお任せします。自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用に関わっていただきます！ ■業務内容：・売上予算立案、進捗管理・売上、商品分析・販促、販売計画立案、実行・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画・サイト内コンテンツ企画立案、実行・バナー/LP作成または依頼、画像編集・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知・商品登録管理、更新・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等）・在庫管理など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ◎女性のボディラインを最も美しく見せる「計算されたシルエット」と、上品な色気を引き出す「センシュアルなデザイン」が特徴のブランド。エイジレスに自分らしさを楽しみたいすべての女性へ向けて、常にトレンドを取り入れたスタイルを提案しています！ ■『rienda（リエンダ）』：女性らしさに大人なエッジを効かせ艶やかさに人を魅了させるそんなセンシュアルなデザインを表現～ The beauty of being yourself is essential ～ ■会社について：日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点海外分は2024年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～294,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ディストリビューター（商品配分・在庫管理）◆アパレル／デニム主軸のブランド／年休127日
- NEW
【商品配分と在庫管理から販売効率UPを担う◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】デニムを主軸に"芯のある女性像”をコンセプトにしたカジュアルウェアを展開する『MOUSSY（マウジー）』のディストリビューター業務をお任せします。 MOUSSYブランドのさらなる強化のため、各店舗の販売効率最大化を目指していただきます！ ■業務内容：・新商品の店舗配分・フォロー出荷、最適在庫コントロール（店舗、webなど販路横断）・店舗間の商品移動の管理（店間指示、返品指示）・売れ筋分析配信（ランキング）日次、週次・導入ﾘｽﾄ作成・更新・売価変更・追加発注に対しての牽制（多い、少ない）・店舗ごとの商品配分計画の立案・市場商品動向分析・販売データの分析と予測・上記に関連する業務 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ◎リブランディングでブランドの原点であるジーンズに再び支持が集まっているのをフックに、トレンドをミックスした商品とのスタイリング提案を強化していくフェーズです！ ■『MOUSSY（マウジー）』：女性が持つ無限の可能性。私たちは、自由と多様性の象徴であるデニムを中心に、カルチャー、時代、境界を超えるスタイルを提案します。デニムはただの服ではなく、自分らしさを解き放つシンボル。その一着が、私たちに自由と自信をもたらします。 MOUSSYは、“アジアNo.1 のジーニングコレクティブ”へ。すべての女性をよりしなやかに、わがままに、美しく解放します。 ■会社について：日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点海外分は2024年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林１丁目１８－１０京阪世田谷ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～72,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～522,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年収によっては、管理監督者（残業代なし）となる可能性がございます ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 1,768名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

障がい者メンバーの就労サポート◆＠cosme運営企業◆マネジメントをお任せ／土日祝休
- NEW
【障がい者メンバーの就労サポート／@cosme各事業部からの業務受託／東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営／産休育休取得・復帰率男女ともに100％】アイスタイルグループ全体の縁の下の力持ち的な存在である、D＆I推進部で新しい仲間を募集します！ D＆I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。みんなのいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。グループ各社の業務を移管し、現在過去最大の80業務を担当していますが、ここから更なる業務拡大を見据えて体制強化へ。これまでの経験を活かしつつ、新たな業務領域（多様性を活かした働き方/取り組み）や可能性を自ら創造していきたいと考えている方からのご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務内容：・障がい者メンバーの勤怠／就労／業務サポート・障がい者メンバーとの各種面談同席（アドバイスやキャリアサポート）・障がい者メンバーの目標設定サポート・@cosme store業務の管理／アップデート（改善／新規提案）・@cosme store業務の対応店舗拡大（仕組化／店舗スタッフとの関係構築を含む）・グループ会社各部からの業務移管を推進（仕組化／業務フロー整備／各部担当者との協業） ※@cosme store業務とは：店内売り場にあるテスター周りのクリーニング、サンプルのアッセンブリ作業などのバックヤード業務を行います ※本ポジションの勤務地は、本社/横浜サテライトオフィスおよび@cosme TOKYO/原宿オフィスに基本、毎日出社いただく必要がございます ■組織構成：・部長　1名・SV 4名（今回の募集枠）・リーダー　3名・メンバー　21名 ※リーダー、メンバーは障がいのある方々です。 ■働き方 9：00～14：00は@cosme store店舗での業務、その後はサテライトオフィスに移動しオフィスワークを行うイメージです。毎日ご出社を頂き、基本9時～18時の固定勤務になります。残業はほとんどなく1日30分程度が平均です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞＠cosmeTOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-27 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜サテライトオフィス住所：神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ＆イッセイ横浜ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,966円～264,245円固定残業手当/月：78,034円～92,898円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【@cosme】BtoBマーケター◆25年分のユーザーデータを活用したマーケ施策◎在宅・フレックス可
- NEW
■募集背景 toB向けマーケティング組織の拡大およびマーケティング基盤の強化に向けた増員募集です。 ■現在のフェーズこれまではナショナルクライアント向けのソリューションが中心でしたが、SMB向けのソリューションを本格的にローンチしたことをきっかけに、2025年7月にBtoBマーケティング部が立ち上がりました。現在はマネージャーを含めて4名体制で運営しており、SMB領域の取引機会の促進を本格化させていく方針です。これまで当社との取引関係が希薄なブランド様や、新たなブランド様との取引機会の創出を担っています。 ■仕事内容 @cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続するこれまで当社との取引関係が希薄なブランド様や、新たなブランド様との取引機会の創出を通じた活動。 1）ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや情報発信イベントの企画や、広告出稿等によるリードの獲得 2) ＠cosmeが保有するサービスの申込意向を高めるCRM施策の実施および、MAを通じてナーチャリング活動を通じた営業部門への引継ぎ 3）過去取引・つながりはあるが取引が生じていないブランドに対してのメール・SNS等の各種マーケティングを通じたコミュニケーション 4）@cosme for BUSINESSサイト運営。ブランド向けサービスの認知を高める記事コンテンツ・ホワイトペーパーの企画・制作、サイト構成の見直し、SEO対策の実施 5）MAと連携しているSFAを介したROIの分析およびTableauなどを活用したダッシュボードの作成　等 ■提供サービスと役割広告だけでなく、弊社が運営する店舗事業・EC事業などと連携・組み合わせることで提供サービス数は数百に上ります。サービスは期ごとにアップデート・また新たなサービスも生まれ続ける環境です。ブランド様に向けた広報・PR機能としてistyleグループが提供できるサービスとその価値を正しく化粧品ブランドに発信し、理解してもらうためのストーリー構築も重要なミッションとなります。 ■参考記事年間収益100億規模のBtoB戦略の鍵は「データ活用」。新設BtoBマーケティング部が挑む、データドリブンな組織変革。 https://note.istyle.co.jp/n/n1ffb27e74804 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～422,792円固定残業手当/月：111,478円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山洋電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 3,720名
平均年齢 -

求人情報全9件

【第二新卒枠】製品設計・開発◇機械・電気・情報系専攻の方へ／業界トップクラスの性能と品質／上田市勤務
- NEW
世界トップクラス開発／サーボ・ロボット制御／機械電気情報出身歓迎／第二新卒可／顧客仕様調整・訪問対応／プログラム設計／多業界貢献／技術成長／上田勤務 ■業務内容：半導体製造工場や医療分野に使用されるサーボシステムのサーボモータ用コントローラ（モーション制御、ロボット制御、シーケンス制御など）の製品設計・開発をお任せします。主にプログラム設計をご担当いただく予定です。顧客の装着製品に合うように当社製品の調整・カスタマイズがメインの業務となります。そのため、机上の設計だけではなく顧客先の工場へ訪問し使用される装置を見ながら仕様調整をすることもございます。【納入例】・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成／配属先：スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの組織部の設計開発部へ配属予定となっております。 ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞テクノロジーセンター住所：長野県上田市下之郷812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】フィールドエンジニア（品質管理）◇電源装置関係のメンテナンス・オーバーホール・リプレイス対応

【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業30時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容：ご経験・適性に合わせて通信設備や施設の非常用電源等に用いる無停電電源装置（1kVA～600kVA）、パワーコンディショナ―、回転型電源装置（移動電源車／防災用DEG／UPS＋DEG）の品質管理をお任せします。具体的には納品した電源装置のメンテナンス、オーバーホール、リプレイスなどを行って頂きます。【納入例】データセンター、防衛省、製造工場、オフィス、病院、金融機関などのお客様の重要な装置、電源を保護（バックアップ）するためにご採用いただいております。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■当社について・競合企業/製品に対抗する為、競合が不得意な領域(特注品,小ロット,品揃え等)をカバー。薄利多売ではなく高付加価値製品を提案。業界トップの部品が数多く、半導体製造装置やロボット、災害対策設備、コンビニや病院等へも当社製品が使われています。・入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境。自己申告制度や社内公募制度等、自身の取組たい業務を発信できる機会あり。・中途定着率95%(直近3年間)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～320,000円＜月給＞ 252,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 807名
平均年齢 41.2歳

求人情報全28件

【千葉市】代理店営業（消防機器・消火設備）◇業績好調で増員／過去最高利益を達成／将来性・安定性◎

【日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容消防用設備（消火器・消火設備等）の代理店営業とメンテナンス営業、付帯業務を行っていいただきます。 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細：工事代理店に消防用機器（自社製品、仕入れ商品等）を提案営業します。機器販売：消火器、火災報知機、防災用品などメンテナンス営業：保守契約先のメンテナンス営業・管理及び改修工事提案（メンテナンスや工事協力会社を手配し、当社は管理業務を行います） ◎社有車を使用した営業が基本になります。（運転免許必須） ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術の道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東営業所（千葉市）住所：千葉県千葉市中央区中央港1-24-14 SEASCAPE千葉港2階勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与(4カ月）＋業績加算直近決算では、過去最利益を達成し、通年賞与にプラスで一律3.39ヵ月加算支給されています。・残業代：20時間の平均残業が予想されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】消火設備の製缶・溶接工／年間休日125日／業績好調による増員／健康経営優良法人2026

【東証上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容：消防用設備（消火器・消火設備・消防自動車）の千葉工場で消火設備（圧力容器・配管等）の製缶・溶接作業を行います。主な業務は下記になります。１）鋼材（鋼板・鋼管等）の切断、穴あけ作業２）溶接による、仮付け作業３）容器、配管の溶接後検査（耐圧・気密）４）塗装、メッキ（外注）後の外観検査図面や書類を見ながら、工作機械を用いた板金、溶接など５）上記にかかる付帯作業　 ■採用背景・ミッション防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 ■ポジションの魅力：同社は消火器のような防災設備や自動火災報知設備、消防車など防災に関わる幅広い製品を開発しており、幅広い製品の経験を積むことができます。また、防災関連法案などの厳しい基準が存在するため、競合他社が少ない中でも高い技術力を求められます。安定した経営の中で技術を磨けます。 ■同社の魅力：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県山武市松尾町借毛本郷625-1 松尾工業団地内勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線線／成東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年基本賞与（３カ月）直近の賞与は、過去最高利益を達成したことから、一律３．３９ヵ月（年間６．３９ヵ月）加算して支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 676名
平均年齢 36.6歳

求人情報全22件

【六本木】経営企画（戦略立案、M&A等）◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス

◆◇エンタメ業界未経験歓迎！／経営企画として、会社の戦略立案やＭ＆A関連業務等をお任せ／プライム上場のエンタメ企業／全社残業平均15時間以下、フレックスタイム制度の働きやすい環境！◎／無限バナナ・カフェテリアプラン等、福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要：・コロプラグループの戦略立案およびM＆A業務を行う経営企画担当として、グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進して頂ける方を募集しています。 ■業務内容詳細：・戦略立案業務（調査・分析～提案）・中長期経営計画/ロードマップの策定とモニタリング・M＆A関連業務（方針策定～調査～ディール～PMI）・社長直轄案件の対応 ■組織について：・MGR１名、メンバー３名の組織です。 ■この仕事の魅力：・トップマネジメントとの仕事や全社的な課題の解決を支援する仕事が多いため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感できます。 ■当社について：当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,824,648円～6,680,016円固定残業手当/月：139,613円～193,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：応相談 ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】経理担当（単体経理）◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／土日祝

◆◇エンタメ業界未経験歓迎！／非上場経理からでも上場経理に挑戦可！／プライム上場のエンタメ企業／全社残業平均16時間以下、フレックスタイム制度の働きやすい環境！◎／無限バナナ・カフェテリアプラン等、福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要：・コロプラ本体の単体決算業務をお任せいたします。・決算業務全般における実務担当者として、中心的な役割を担っていただけることを期待しています。・新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件、連結決算業務にアサインされることもあるなど、社内でも幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■業務内容詳細： ※ご経験の幅に応じて業務をお任せいたします。・月次・年次決算業務・税務課題への立案・会計監査対応・管理会計資料（予算やプロジェクト別損益の管理資料など）の作成・財務運用業務・上記に関連する業務全般 ■組織について；・MGR１名、メンバー数名の組織となっております。・20代後半～30代中心の年齢構成となっております。 ■参考記事：（1）：現場がビジネスをしやすい環境を作る！エンタメ好きが集まる経理グループのミッション https://colopl.co.jp/recruit/work/17722/?utm_source=hermos&utm_medium=recruit_service&utm_campaign=recruit （2）：バーチャルオフィスツアー！ https://colopl.co.jp/recruit/lp/virtual_office/ ■この仕事の魅力： ◎：上場企業において経理の中核を担う人材として働けます。 ◎：会計、税務、財務と幅広い知識を身に付けられます。 ◎：エンターテイメント業界での多岐にわたる会計税務処理を習得できます。 ■当社について：「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 466万円～658万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,447,708円～4,883,724円固定残業手当/月：101,025円～141,357円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 388,334円～548,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：応相談 ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル白石株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 790名
平均年齢 46.7歳

求人情報全9件

【豊洲】プラント設計技術職※プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月／世界に誇る技術力／平均勤続20年

～施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／次世代エネルギーの新規事業に携われる／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容コンクリートの製造や施工を主軸に行う当社にて、プラントの設計をお任せします。新規事業として発酵槽やガスホルダーなどのプラント建設を予定しており、事業拡大のための重要ポジションです。環境に配慮した新エネルギーとして注目されているメタンを、自治体と共同で開発などを進めています。・バイオガス発酵槽やガスホルダー，配管などのプラントの立案・設計・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後現在当部門の部長が設計業務を他業務と並行して行っておりますので、入社後は直接業務を引き継いでいただく流れとなります。スキルや経験により徐々にお任せしていきますので、ご安心ください◎ ■働き方・残業は月10～20時間程度、定時帰宅の日も多いです。体調不良時など、在宅勤務制度もございます。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／・NEXCO受注国内シェアトップ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】事務系総合職※プライム上場／土日祝休／国内トップ特殊技術／平均勤続年数19年

～キャリアチェンジも歓迎◎／安定企業でゼネラリストとして幅広く活躍したい方へ／待遇も業界トップ！無借金経営／プレストレストコンクリート国内トップシェア／安定昇給／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり～ ■業務内容事務系総合職として、本支店の管理部門や工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。初任地は東京となります。将来的には本社別部門や各支店において異動の可能性があります。 ※異動はご都合を加味し、相談しての打診となります。急な転勤などは発生しませんのでご安心ください。＜想定されるポジション＞・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務等・人事：入退社手続きや労務管理、採用等・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等・工事事務：各工事の資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務等 ■入社後新卒も多数入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。職種別・階層別研修など手厚い研修サポートもあります。ゼネラリストとして幅広い経験を積むことが可能です。将来的には支店や本社で役職者としてのご活躍を期待しています。長期就業を前提とした人事体制のため、安心して就業できる環境です。 ■働き方・福利厚生・事務系職種の平均残業時間は20～30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には、支度料や赴任旅費を支給。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。・安定昇給で40歳年収700万円に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験によりUP！業界でもトップクラスの待遇です。・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.0か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイングアーク１ｓｔ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 881名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（データ基盤）◆東証プライム上場／自社プロダクト

◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容：当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する・WEBアプリケーション開発・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力：パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援しデータ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（Webアプリ領域）◆東証プライム上場／自社プロダクト

◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容：当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ? ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する・WEBアプリケーション開発・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力：パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援しデータ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全95件

【大阪】総務（管理職候補）※コーポレート部門の中核／成長リユース業界/東証グロース上場
- NEW
【グループ全体の組織強化を図る総務部門の中核を担う！／自由度の高い社風／大阪拠点の責任者ポジション】 ■募集背景総務部は、株主総会運営や規程管理、リスクマネジメントなど、上場企業としての基盤を支える重要な役割を担っており、業務の安定運用に加え、今後を見据えた総務機能の高度化が求められています。今回の募集では、大阪本社（拠点）において総務領域の実務を担いながら、将来的には課全体を牽引いただける総務管理職候補として、総務組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。既存業務の運用にとどまらず、体制整備や業務改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■総務部組織構成コーポレートストラテジー本部 └ 総務部　└ 部長 └ 総務課 ★管理職候補（本ポジション） └ メンバー5名（スペシャリスト含む）部門全体：6名 ※ 今回募集するポジションは「大阪オフィス」での勤務となります。 ※ 各拠点（表参道、鮫洲）と連携しながら、大阪の総務業務を支えていただきます。 ■ 業務内容総務管理職候補として、総務領域全般を幅広くご担当いただきます。これまでのご経験や得意領域を踏まえ、以下の業務の中から段階的にお任せしていく想定です。・株主総会の運営に関する業務（準備・運営サポート等）・株式実務に関する業務（持株会、ストックオプション、RS等の管理サポート含む）・有価証券報告書の作成、取りまとめ・社内規程の制改定および運用管理・与信管理、外注管理・子会社管理に関する業務・リスクマネジメント、BCP関係の運用・大阪オフィスのファシリティ関係・社宅管理・社有車管理・契約書管理・保険の管理将来的には、業務改善や体制整備、メンバーの業務フォローなど、総務課全体の運営にも関わっていただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16階勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,200円～500,000円＜月給＞ 393,200円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績に伴う） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】【第二新卒歓迎】訪問買取営業※新規・テレアポ・飛び込みナシ！／年休128日／残業13H程度
- NEW
【国内・海外180店舗以上展開／完全反響営業／多彩なキャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし ■業務概要：宝石・骨董品・ブランド品などの出張査定・査定をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。（1）出社後、当日の出張内容の確認：お客様情報の確認を行い、1日約3～5件の出張買取を実施いたします。（2）商品を査定し、適正価格をお伝えする：お客様宅に到着後、事前情報の買取商品の査定を行います。（3）退社前に翌日の出張内容の確認：事前準備として、翌日の買取件数、商品情報の確認を行います。 ■業務特徴：・新規開拓業務がなく、お問い合わせに対して対応をしていく流れになります。・お客様のご自宅でお買取りをするため、商談時間も長く、お客様とじっくりと向き合うことができます。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業や来店対応などは一切なく、お問い合わせいただいたお客様宅へお伺いし買取り業務にあたって頂きます。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鮫洲オフィス住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有(買取・不動産サービス/修理サービス/車サービス紹介など) ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット

総合商社

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 1,123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【おもちゃの法人営業】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎大手顧客への営業に挑戦できる！

【親会社含め大手メーカーへの営業にも挑戦できる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴お任せするのは主におもちゃや販促グッズの提案営業です。提案先はGMS（総合型スーパーマーケット）玩具専門店様などの既存顧客となるため、ルート営業が中心となります。バンダイをはじめとする大手メーカーの玩具全般を扱うため、様々な商品を取り扱える点に加えて、人気キャラクターや話題の新商品にいち早く触れられる環境です。 ■具体的な業務内容・GMS、玩具専門店様などへの玩具商材営業・得意先バイヤーへの商品提案活動・新商品の情報をバンダイなどメーカーやマーケティング部門より取得し、バイヤーへ説明、需要予測に基づく見積りの提示、受注、メーカーへの発注。・商品の販売促進提案（フェアの企画、イベント実施など）・玩具売場のメンテナンス、改装作業、販売応援　※月1回程度の出張可能性あり・商品の出荷入力、マスター登録作業等の事務作業 ■予算と評価制度について基本的に1企業を担当商材ごとにわけて、複数名で担当するためチームで予算を追っていく形になります。その中で個々人での目標設定を行います。予算達成に向けた定量的な貢献度合いと日々日々の定性的なプロセス評価と両軸で行います。目標設定・中間・期末・評価と面談を複数回行います。 ■組織構成について 5～10名規模のチームが20チームほどある大きな組織です。大手顧客1社を全員で担当するチームと中小顧客を複数社担当するチームもあります。20代～50代での幅広い年齢層で構成されており、活発的で相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■当グループについてハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～285,000円その他固定手当/月：22,300円～28,500円固定残業手当/月：78,500円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～413,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンビニ向け商品の企画・開発】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎あなたの発想が形に！

【大手コンビニでの”売れる”仕掛けつくりに携われる／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴：お任せするのは大手コンビニ法人を中心に、IPコンテンツを起用したセールスプロモーションや商品の企画立案をお任せします。IPを活用したキャンペーンや商品企画を行いコンビニ各社へ提案していくため、「IP」×「企画力」で“売れる仕掛け”を創造していく事が可能です。SNSや市場の動向を読み、次のヒット商品を仕掛ける面白さがあり、トレンドを生み出す側になれます。 ■具体的な業務内容・大手コンビニ法人を中心に、IPコンテンツを起用した店頭キャンペーンや商品の企画立案・SNS分析によるトレンドIPの早期発掘・権利元への企画提案と許諾交渉・大手食品・飲料メーカーへのIPコンテンツを起用したセールスプロモーション業務・製造メーカーとの折衝と品質管理業務 ■業務の魅力：・業績向上により店舗数拡大中・他社との差別化を図るためにも、社員個人の思いやオリジナル性を重視して企画が採用されるケースも多く、形にしやすい環境です。・残業時間は月に10～15時間ほどで、働きやすい環境です。 ■当グループについて：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～336,000円その他固定手当/月：22,300円～33,600円固定残業手当/月：78,500円～118,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～487,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 1,121名
平均年齢 42.6歳

求人情報全15件

【東大阪】製品メンテナンス◆自社ポンプ分解・修理／定期保全／東証プライム上場・国内シェアトップクラス
- NEW
国内シェアNo.1ケミカルポンプ／プライム上場の安定基盤／工具経験を活かす製品メンテナンス／分解・修理で確かな技術習得／幅広い業界を支える製品力／現場対応で専門性向上／教育・OJT充実／長く働ける老舗メーカー ■業務内容：ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、お客様の現場に出向き、ポンプ製品の分解・部品交換・組立て・再塗装など自社製品をメンテナンス・修理することで新品同様に仕上げる業務をお任せします。様々な業界に納品された自社製品を安全にお使いいただくことで各産業の発展を支え、その先にある人々の生活に貢献することが仕事のやりがいです。 ■業務詳細：・自社製品の定期メンテナンス・分解による見積書等の作成・故障や不具合による修理対応・使用方法等の説明や指導・講習会の実施 ※顧客対応により出張が発生する場合がございます ■働き方：月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長：・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府東大阪市西堤西3-30 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,030円～257,100円その他固定手当/月：25,000円～59,500円＜月給＞ 188,030円～316,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／入間郡】回路設計◇賞与実績6.0か月分／月平均残業20H程度／プライム上場制御機器メーカー

【プライム市場上場企業／残業20時間程度／賞与6.0か月分支給／ケチャップからエコロジーまで幅広いフィールドで使われる製品です】 ■職務概要：ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基盤や回路を設計します。新製品の設計・開発を行っているプロジェクトの一員となり、アイデアをそのまま製品に反映できるポジションです！ ■担当製品：半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるようなポンプや付随する機器の電子回路設計を担当します。 ■組織構成：配属先となる部署は、50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております ■働き方：月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長：・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞技術センター住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,590円～331,380円その他固定手当/月：36,000円～67,000円＜月給＞ 282,590円～398,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 1,119名
平均年齢 -

求人情報全12件

【外苑前駅直結／在宅可】生花業界向け企画営業◆IT×生花流通のパイオニア◆東証プライム

【東証プライム上場／出荷会員は3,300社超、花の仕入れを行う買参会員は1,300社を超え／リモートワーク可】 ■募集背景：・当社は、ITを用いた花き（生花）流通のパイオニアです。アグリ事業においては、仕入れにおいてさまざまな点で苦労されている生鮮（生花）流通において、仕入れの効率化を支援し、業界の発展に貢献し続けています。・独自の情報流通システムを活用することで完全な商物分離を実現し、鮮度を保ったまま店頭までお届けする、100%在宅仕入れを実現した花市場です。場所を選ばずに仕入れが行えることで、全国各地から買参会員が参加しています。・現在では出荷会員は3,300社超、花の仕入れを行う買参会員は1,300社を超えます。・さらにお問い合わせも増加傾向にあり、今後の事業拡大にはさらなる人材が必要なため、今回の募集にいたります。・出荷者・買参者双方の利便性を格段に向上する当社アグリビジネスの特長につきましては、企業サイトにてご確認いただけます。 └https://www.aucnet.co.jp/flower/ ※買参とは：生花業を営む法人・個人事業主のこと。 ■業務内容：・好調な成長を続けるアグリ事業部において、更なる拡大を目指して、人材増強を図ることとなりました。・今回の募集ポジションは、買参（生花業を営む法人・小売り、葬儀業など）営業担当として、買参向けに当社サービスをご利用いただくための企画営業を担っていただきます。 ※担当エリアは、都道県で分担します（東日本エリア：北海道（札幌）・東北・北陸・関東・甲信越・東海）。デジタルマーケティングも駆使して、より効率的・効果的な顧客リレーション拡大を図っております。 ■やりがい：・顧客基盤とノウハウは存分に蓄積されていますので、業界未経験の方もご安心ください。・また、当社が培ってきたネットワークと顧客の信頼を活かして、今年度「関西事業所」も立ち上げております。生鮮の全国流通は、他に類を見ないチャレンジであり、業界のリーディングカンパニーとして、全国のお客様にサービスを展開し、業界に新しい風を吹き込んでいただける人材に期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～382,000円＜月給＞ 294,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前駅直結】総務メンバー◆人的資本の最大化に向けたオフィス戦略／リスクマネジメント強化◆

【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数60ヶ国以上／リモートワーク可】 ■業務内容：【当社の総務の立ち位置】当社の総務は、いわゆる「何でも屋」ではありません。経営管理部において、経理・法務・リスク管理・人事労務がそれぞれ独立した専門部署として機能しているため、総務は「オフィス戦略（ファシリティ）」と「フィジカル・リスクマネジメント（安全）」の2軸に特化し、専門性を深く追求できる環境です。（1）人的資本の最大化に向けたオフィス戦略・ワークスタイルデザイン：ハイブリッドワークやABW（Activity Based Working）の導入・改善など、生産性を高めるオフィス環境の企画・立案・コミュニケーション活性化：従業員同士の交流を促す福利厚生施設やイベントスペースの運用・ファシリティマネジメント：オフィス移転、レイアウト変更プロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント）（2）リスクマネジメントの強化・BCP（事業継続計画）の策定・運用：災害や緊急事態に備えた体制の構築と社内浸透・社用車の適正化：交通事故削減、安全運転の浸透、事故のない企業・セキュリティ管理：入退室管理や情報資産を守るための物理セキュリティの最適化（3）総務の基盤強化・オペレーション効率化の追求：既存業務の徹底的な棚卸しを行い、属人化を排除した「誰でも高いクオリティで回る」仕組みの構築。・リソースの最適配分：ルーチンワークの徹底した効率化・アウトソーシング活用などを通じ、総務が「戦略的な企画・設計」に集中できる時間的余白の創出。・変化に強いバックオフィス構築：急激な人員増や拠点拡大にも柔軟に対応できるよう、煩雑なワークフローの簡素化・スマート化の推進。 ■この仕事のやりがい：・経営直結のやりがい：総務の成果が社員のエンゲージメントや生産性に直結するため、経営層からも高い期待が寄せられるポジションです。・裁量の大きさ：「こうあるべき」という既成概念にとらわれず、新しい働き方、オフィスの設計を自らの手でデザインできます。・専門性の深化：リスクマネジメントとオフィス戦略を担うことで、市場価値の高い「戦略総務」としてのキャリアを築けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 1,506名
平均年齢 50.8歳

求人情報全1件

【名古屋／IT微経験でもOK】社内SE※ヘルプデスクからお任せ※◆在宅可・土日祝休◆東証グロース上場

【SIer出身歓迎！／年齢・経験問わずフラットな意見交換・提案ができる環境◇◆安定基盤でスキルを身に着けられる◇◆グロース上場企業×急成長中ベンチャー／社会貢献度高いホスピス住宅事業】【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【ホスピス住宅事業】を提供する当社にて、社内IT業務をお任せします。未経験も募集しておりますが、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎しております。【業務内容】入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになり、入社から半年までは、請求書の処理・PC設定作業・ヘルプデスク等取り組みやすい作業からお任せします。＜ご入社1年以内（例）＞・請求書の処理・PC設定や周辺機器の手配／管理／キッティング・携帯端末の手配／管理／キッティング・グループ内社員からのヘルプデスク・アカウント／ライセンスの管理　等取り組みやすい作業＜ご入社2年程（例）＞・各種システムの導入支援／管理／運用・ネットワーク・サーバーの設計／管理／運用 ※社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。 ※入社から2年：独り立ち ※入社から3～4年：課題分析からの提案業務／リーダー業務等【組織構成】・現在、情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。・現在、IT業界未経験の社員もおりますのでご本人の努力があれば未経験の方もご活躍いただくことが可能です。【働きやすい環境】・残業時間：月平均約20hとなります。・リモートワーク：週1回 ※業務に慣れるまでは出社いただく場合もございます。・出張：事業拡大に伴い、新規施設開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日~二泊三日程度)。・完全週休二日制（土日祝）／年休125日【当社について】 2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンザページ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 1,859名
平均年齢 -

求人情報全64件

【横浜市】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！
- NEW
【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％の義務化／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容：ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。（1）ウエディング運営結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。（2）宴会・パーティ運営結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■環境：スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。＜制度・取り組み事例＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・勤続３年でリフレッシュ休暇付与・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ■会社について：本気で挑戦している人は、少しの困難ではくじけない。ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、オンザページのスタッフたちはいつも本気でぶつかっています。そしてその本気の行動の先にあるものが、自分でも気付いていなかった新しい自分であり、ひいては会社の、世の中の新しい可能性になる。あなたの「本気」を全力で受け止めるフィールド、それがオンザページです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜モノリス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい(旧TOCみなとみらい)17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,485円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）※年休120日／料理長も目指せる！

【※U/Iターン歓迎※大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■お任せする業務内容：私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日）土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ）調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日）平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境：＜キャリアパス＞最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。＜料理コンクール支援制度＞コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。＜制度・取り組み事例＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・勤続３年でリフレッシュ休暇付与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ラグナヴェール大阪住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラグナヴェールプレミア住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 大阪ステーションシティノースゲートビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,270円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：62,730円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ダイス株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区下丸子2-17-10

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 869名
平均年齢 43.3歳

求人情報全9件

【東京】経理※東証プライム・創業以来黒字の金型メーカー/退職金制度有/月平均残業20時間前後
- NEW
【東証プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／退職金制度有／自己資本比率81.0％と安定／家族・住宅手当有／評価制度充実／幅広い産業の企業と取引で景気変動に強い／月平均残業20時間前後】 ■業務概要：当社の経理担当として伝票起票作業から始めて頂き、試算表作成業務等に従事いただきます。ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■業務詳細：・伝票起票・月次決算・四半期決算・年次決算（財務諸表作成等）・税務申告書作成業務当社はプライム上場でありながら経理は少数精鋭で対応しており、スキルに応じて連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、組織をまたぐことなく、業務の幅を広げていただける環境です。 ■魅力プライム上場企業ならではの連結決算などにチャレンジできます。担当業務が一部になってしまうほど大規模ではなく、７社の連結なので全部を見ることができるのが魅力であり、やりがいです。 ■組織構成：配属先は部長1名、副部長1名、他社員10名にて構成されており、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■評価制度：当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力：当社は1956年に設立した創業70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ※上記年収は残業20時間を見込んだ年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事(主任～チーフクラス)※プライム上場・創業以来黒字の金型メーカー・自己資本比率81.0％と安定
- NEW
プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラス金型メーカー／人事全般に携われる／制度運用・育成に関与／裁量ある環境／将来の中核人材／安定した経営基盤 ■業務概要：当社の人事担当(主任～チーフクラス)としてご経験に合わせて幅広く業務をお任せします。プライム上場でありながら1つの組織で幅広く業務担当を敷いているため、将来的には幅広い人事経験を身につけることが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現職社員がサポートいたします。・人材育成・研修のサポート・組織開発・人材戦略立案のサポート・採用活動サポート・労務管理・評価制度の運用・その他人事に係る諸業務 ■組織構成：配属組織は部長1名、課長1名、他20代2名、30代1名、50代1名、嘱託社員2名の8名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして参画いただき、将来的に当部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■評価制度：当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力：当社は1949年創業、70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックスグループ株式会社

その他金融

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 1,318名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【赤坂】IR担当◇企業価値向上を実現／裁量大／グローバル規模で活躍◇フレックスタイム制度有

■募集背景マネックスグループでは、今後も継続的な成長と企業価値向上を実現していくため、IR体制の強化を進めています。現在、専任メンバーを中心にIR業務を行っていますが、機関投資家・個人投資家向けの情報開示や対話の高度化、将来的な社内ローテーションも見据え、新たにIR担当を増員します。 ■業務内容： IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容：・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む）・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング・自社IR Webサイトのメンテナンス　など ■ポジションの魅力：（1）経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。（2）個人に与えられている裁量が大きいポジションであること IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。（3）グローバル規模で活躍いただけるポジションであること海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。 ■キャリアパス：入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 591万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～462,500円＜月給＞ 355,000円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】経営管理部長候補／将来的には組織・業務の両面から牽引◇フレックスタイム制度有

■募集背景：マネックスグループでは、基幹事業である証券に加え、暗号資産取引、FinTech、VCファンド運営など事業領域が拡大しており、会計・税務面での検討事項が増加しています。加えて、子会社であるCoincheck Group Inc.のNASDAQ上場をはじめ海外関連会社が増える中、グループとしてM&Aの実行（財務・税務DD）や買収後のPMIにも継続的に取り組んでいます。こうした状況を踏まえ、海外関連案件を中心に実務をリードいただける人材を募集します。将来的には5～6名規模のチームマネジメントを担い、中長期的には経営管理部長として組織・業務の両面から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容：経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務・決算報告資料および開示資料の作成・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善等）・子会社管理業務なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。将来的には、5～6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力：・希少性の高い会計論点に携われる金融業／暗号資産交換業／VCファンド運営など複数事業を展開しつつIFRSを導入しているケースは希少であり、こうした環境での実務経験を通じてキャリアの市場価値を高められます。・変化の多い環境で成長できる M&Aや新規施策に伴う会計・開示・プロセス整備など、変化に富んだテーマに継続的に向き合える。・専門家と連携しやすい体制社内に会計士だけでなく社内弁護士も複数名在籍しており、必要に応じて専門知見を活用しながら業務を推進できる環境です。・業務範囲が広く、当事者として推進できる決算・開示・子会社管理・各種プロジェクト対応などを横断的に担い、中長期の視点で案件をリードできます。自らの判断や改善が成果に直結しやすく、手触り感を持ってやりがいを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,667円～875,000円固定残業手当/月：101,796円～161,074円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 643,463円～1,036,074円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天銀行株式会社

都市銀行

東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全54件

【品川】ローン管理事務◆入金案内・通知書作成／正社員採用／ネット銀行大手／楽天グループ
- NEW
◆◇未経験歓迎／フォロー体制◎／ネット銀行大手／楽天グループ◆◇ ■業務内容：各種ローンの債権管理業務をお任せします。・電話による入金のご案内業務・通知書作成発送業務・情報入力管理業務・資料作成業務・債権管理に付随する事務業務 ■所属部門について：東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の６部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,240円～290,000円固定残業手当/月：67,760円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅すぐ】金融事務（住宅ローン担当）◇審査・事務・融資実行等／土日祝休／1800万口座突破
- NEW
◆◇金融業界での経験をお持ちの方歓迎／フォロー体制◎／ネット銀行大手／楽天グループ◆◇ ■募集背景：今回の採用では、当センターの未来を担う人材を求めています。新卒社員の育成や教育に情熱を注ぎ、その後のセンター運営やマネジメントにも積極的に携わっていただける方を募集します。あなたの経験とリーダーシップで、楽天銀行住宅ローンセンターのさらなる発展に貢献してください。 ■業務内容：住宅ローンの業務は、審査、事務、融資実行、そして融資実行後の顧客対応まで多岐にわたります。ご入行いただいた際には、これらの一連の作業工程のいずれかを担当していただきます。現状、公的書類や登記書類など紙媒体でのやり取りが多いため、紙媒体を用いた業務も発生しますが、効率化に向けた改善にも積極的に取り組んでいます。楽天信託の業務に携わっている為、配属したチームによっては、兼務出向となる可能性はあります。 ■所属部門について：【東京センター本部について】東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の６部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。【住宅ローンセンターについて】当行は、カードローンや住宅ローンをはじめ、お客さまの様々なライフプランに合わせた金融商品を提供しています。中でも住宅ローンセンターは、お客さまの大切なマイホームの夢をサポートするべく、住宅ローンに特化した専門部署です。 ■働く環境：当行の住宅ローン部門は、比較的新しい事業であるため、中途入社の社員が中心となって活躍しています。そのため、中途入社の方でもすぐに馴染める温かい雰囲気があります。昨年からは新卒も加わり、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、それぞれの経験や知識を活かしながら、共に成長できる環境です。 ■出向に関する補足：楽天信託の業務に携わっている為、配属したチームによっては、兼務出向となる可能性はあります。 ■出向先の情報：・企業名：楽天信託株式会社・形態：在籍出向・勤務地：東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー・事業内容：信託業務、流動化・証券化コンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,240円～290,000円固定残業手当/月：67,760円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーリット

総合化学メーカー

東京都中央区京橋1-17-10

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 525名
平均年齢 42.3歳

求人情報全4件

【群馬／第二新卒歓迎◎】電子材料・機能材料に関わる新製品の開発・研究◆プライム上場・総合化学メーカー

◇◆第二新卒歓迎◎交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■概要：電子材料・機能材料に関わる新製品の開発・研究をご担当いただきます ■業務詳細：・コンデンサ、キャパシタなど電子材料の研究開発に関わる業務・研究報告書、特許作成 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬研究所住所：群馬県渋川市半田2470番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋／本社】人事戦略担当◆東証プライム上場・総合化学メーカー／交通安全や宇宙産業に貢献

◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■概要： ◇人的資本開示対応強化、コーポレートガバナンス向上のため、新たなメンバーを募集します。 ◇企業の中長期的な成長を支えるための人事戦略の企画・推進をお任せします。 ■業務内容： ◇人事戦略・人材戦略の立案および実行支援・中長期人材計画の策定（職種別・レベル別の人員計画、育成計画）・経営課題に応じた人事施策の企画（組織再編、配置転換、後継者育成など） ◇人的資本の可視化・開示対応・人的資本のKPI設計、ダッシュボード作成、定期レポーティング・有価証券報告書や統合報告書向けの人的資本開示資料作成サポート ◇人事制度の企画・設計・運用・等級・評価・報酬制度、ジョブ・ディスクリプション整備、昇降格ルールの見直し・制度導入時の説明資料作成、部門との調整、運用マニュアル作成 ◇データ分析に基づく施策立案・採用・離職・配置・評価データ等の分析、原因抽出と改善施策の提案・KPI設定と効果測定（目標達成率、離職率、エンゲージメント指標等） ◇エンゲージメント／組織開発施策の企画・運用・サーベイ設計、結果分析、アクションプラン作成および実行支援・チームビルディング、リーダーシップ開発プログラムの企画 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 1,169名
平均年齢 33.8歳

求人情報全6件

ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
- NEW
★豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも・世界的大人気モンスター育成ゲーム・全世界に熱狂的なファンを持つ有名アクションゲーム・スマートフォン向け人気パズルゲーム・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション・大人気少年漫画のアプリゲーム 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります！ ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ☆プラットフォームコンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど ☆ポジション ■プランナー・ディレクター新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デバッグ（品質管理／QA）チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマークライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■カスタマーサポートユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアでは番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！

【勤務先は希望を考慮いたします】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給23万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】前職から年収が100万円UPしたメンバーも！給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
営業企画◆営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せ

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益】 ■ポジション概要：営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 ■具体的には：・市場調査、競合他社の動向や情報収集・外部環境や競合からの課題や分析、考察を行い、課題を抽出・内部環境や営業プロセスの分析、考察を行い、課題を抽出・優先度を加味した上で実行プランをリストアップ・施策実行支援、フローの整理・営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など）・インセンティブ制度の設計や表彰制度によるモチベーション向上 ※その他、必要に応じて資料作成等も発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,194,796円～5,191,992円固定残業手当/月：67,100円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターティアホールディングス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【週2在宅可／西新宿】経理※決算～開示業務など◆ストック収益4割◆プライム上場G◆福利厚生◎

◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容：会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◎月次決算（単体・連結⇒B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ◎四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ◎支払・精算業務（アウトソース先の管理） ◎業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ◎M&A（財務・税務DD、PMI） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております ■入社後の流れ：入社後：ご経験に応じて、まずは月次決算業務からお任せします。単体・連結決算、開示業務、体制整備、業務標準化・税務・M&A・マネジメントなど、スキルや適性に応じて幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス：入社後はまず、ホールディングスおよびグループ各社の月次決算主担当としてご活躍いただきます。同時に、経理業務のホールディングスへの集約・移管プロジェクトをリードし、グループ全体の経理体制強化に貢献していただきたいと考えています。 ■組織構成：部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）※男性3名：女性3名 ■当ポジションの魅力：・東証プライム上場企業（連結）の経理業務に幅広く携わることができます。・財務経理部内のジョブローテーションにより、経理・財務・税務・M&A・開示・マネジメントと多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～495,800円＜月給＞ 412,000円～550,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他手当として、DC制度で10,000/月を会社が拠出する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休

■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務【入社直後】まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,500円～501,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全25件

【在宅可能】グループ会社経理（リーダー）◆連結決算や海外経理にも挑戦可◆グロース上場
- NEW
◎求人のポイント・在宅勤務可能。フレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能・組織は20~30代を中心とした11名で構成・コアタイムなしのフルフレックス ■業務概要：株式会社フリークアウト・ホールディングスのグループ企業であるUUUM株式会社の決算業務を担当していただきます。将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ※UUUM株式会社（事業内容：インフルエンサーマーケティング事業）に出向となります。・チームメンバーの指導、育成、サポート・日次、月次業務・経理プロセスの再構築、全体最適化推進・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　などご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ■本ポジションのやりがい：・幅広いキャリアの選択が可能な環境個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。・メンバーが成長できる組織経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。 ■組織構成：正社員、派遣スタッフ含め10名程度の組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UUUM株式会社（出向先）住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,083円～431,593円固定残業手当/月：119,250円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画【バックオフィス経験からの挑戦歓迎！】上場企業の経営戦略に携わる！リモート＆フレックス
- NEW
☆経営の中枢でキャリアを磨くチャンス！未経験から挑戦できる経営企画ポジション☆ ◇数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」の買収や、米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収するなど、M&Aも活用しながら事業拡大しており、グループ傘下に加わる企業が増えております。 ■ポジション概要このポジションでは、経営陣と直接やり取りしながら、グループ全体の経営戦略や予算管理、IR業務などを担う重要な役割をお任せします。未経験からでも挑戦可能で、経営の意思決定に近いポジションでスキルを磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 ◎IR業務・東証・財務局への適時開示資料の作成・決算説明会の準備・運営・株主総会対応（資料作成・運営サポート） ◎経営計画・予算管理・中期経営計画・ビジョンの策定、進捗管理・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ◎会議体運営・取締役会、経営会議などの重要会議体の運営事務局・議事録作成、アジェンダ管理 ◎グループ会社管理・子会社・関連会社の経営状況モニタリング・管掌取締役やグループ会社社長との調整 ◎特命業務・資本政策、投資案件、M&A関連業務（適性・志向に応じて） ※ご経験に併せて段階的にお任せしていきます。 ■組織構成取締役CFO 室員 6名　・専任者4名　・他部署兼務者2名 ■業務の進め方 ◎主には経営企画室長と連携、案件によっては直接取締役CFOとやり取り頂きながら、業務を進めて頂きます。 ◎グループ会社管理については、グループ会社の管掌取締役とも直接やり取りして頂くことになります。 ■このポジションの魅力・経営陣と近い距離で働ける：CFOや役員と直接やり取りし、経営判断に関わる経験が積めます。・幅広い業務領域：IR、予算策定、M&A、資本政策など、経営企画の全領域を経験可能。・グローバルな環境：海外企業との折衝や、グローバル事業の計数管理にも関与できます。・キャリアの広がり：将来的には、CFO直下での特命プロジェクトや、海外事業戦略にも挑戦可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,284円～493,236円固定残業手当/月：108,382円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※上記年収は45時間分の残業代を含みます。 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーボンドホールディングス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】法務※上場企業での法務業務チャレンジ可／業績好調・直近賞与11.2か月分支給
- NEW
～創業約60年続くプライム上場企業／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア～単なる契約チェック（守り）に留まらず、経営判断に資する提言や、スキーム構築の提案力（攻め）を重視!!上場企業の法務担当として幅広いスキルを身に着けることが可能です。経験よりも、やる気を重視します！！ ■業務内容：・契約書等の文書のリーガルチェック（業務全体の５割）・各種プロジェクト（M&A・新規事業等）の法務対応支援・各種法令の制定・改廃に伴う対応策の立案・推進・顧問弁護士の対応に関する業務・社内向け法務・コンプライアンス研修の立案・実施・株主総会業務支援（主担当は別部署）・その他、各種企業法務に関する業務・相談対応 ■組織構成ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力：当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～486,000円＜月給＞ 370,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 2025年賞与実績11.2か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与6.2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】知財・特許担当／社会インフラのパイオニアであるプライム上場企業で活躍したい方・
- NEW
～安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア企業／直近賞与実績11.2か月分と業績も好調～技術開発の拡大に伴い、知的財産の活用領域が広がっています。出願業務にとどまらず、技術の価値を見極め、事業に結びつける知財活動を強化していくフェーズにあります。 ■業務内容：・国内外の特許業務(発明発掘・出願・中間手続き出願戦略立案・・権利管理)・特許調査（先行技術調査・クリアランス・他社特許分析）・IPランドスケープの実践・自社特許の活用（ライセンス契約・交渉など）・事業部門、研究開発部門の特許レビュー・社内における知財教育などの啓発活動 ■本ポジションに魅力・事業で使用される技術を中心に知財活動を行っており、出願した特許が現場で活用されるケースも多く、事業への貢献を実感できる・出願だけでなく、権利の保護・活用・交渉まで一気通貫で取り組める・少数精鋭のため、早い段階から主体的に案件を担当できる・無理のない業務配分と効率的な働き方を重視しており、落ち着いた環境で業務に集中できる ■配属先ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力：当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～486,000円＜月給＞ 370,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 2025年賞与実績11.2か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与6.2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全40件

【八王子】未経験歓迎◆販売スタッフ／試乗車の使用も可！年休120日／残業10H／車・バイク通勤OK
- NEW
◆バイク好きな方へ！／インディアン専門店でのバイク販売・SNS運営やイベント企画も担当／年休120日・有給取得率90％以上／社割あり・ガソリン代支給／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆ インディアンモーターサイクルの販売を担当していただきます。店舗での接客・販売業務だけでなく、SNSを活用したマーケティング活動も行っていただきます。 ■業務： ◎店舗での接客および販売業務 ◎SNSアカウントの運営（店舗アカウントでの情報発信） ◎店舗イベントやキャンペーンの企画・実施 ◎アフターサービスの案内や顧客フォロー大型二輪免許をお持ちの方には試乗車を使ったSNSマーケティング活動なども行っていただけるので、趣味と仕事を交え充実させることが出来ます★ ■魅力：・試乗車の使用可 └車両知識向上のため、試乗車は公休日の使用を許可しています。休日のツーリングにも自由に使用可能です！・長期就業◎ └年休120日・育休産休取得率100％・時短勤務100％、転居を伴う転勤も本人の同意なしでございません。 ■期待すること：・コミュニケーション能力：お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案ができることを重視します。・SNS運営スキル：InstagramやFacebookなどのSNSを活用し、店舗や商品のPR経験がある方即戦力でご活躍いただけます！・バイク好きな方：特にアメリカンバイクに興味・知識をお持ちの方歓迎！もちろんバイクの知識の無い方も歓迎です！・大型二輪免許をお持ちの方：試乗車を使ったSNSマーケティング活動を積極的に行って頂ける方歓迎！ ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

＜勤務地詳細＞バイク王インディアンモーターサイクル八王子住所：東京都八王子市松木34-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～228,600円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,000円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■勤務地手当（東京都）：15,000円～／月※別途、支給条件あり ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（会社の業績による） ■残業手当：有（役職により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【愛知】バイク整備スタッフ／研修・福利厚生◎／月9休／安定企業で長期就業／スタンダード上場

【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備・引き渡し業務（トラックでの配送）・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力：・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度：未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等）・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞バイク王名古屋みなと店住所：愛知県名古屋市港区木場町8-17 【バイク王　名古屋みなと店】受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋守山店住所：愛知県名古屋市守山区小幡千代田15-9 【バイク王　名古屋守山店】勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～364万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～251,800円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：37,000円～48,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当愛知県：5,000円 ※別途支給条件あり【年収例】 350万 23歳経験3年　役職：一般 450万 37歳経験9年　役職：一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全45件

【三重・津市】土木法人営業◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営優良法人6年連続受賞のプライム上場ゼネコン

～ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境／官庁と民間両方のプロジェクトに携われる／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／フレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。【官庁工事受注】インフラリニューアル（道路・橋梁下部）／防災減災（河川堤防強化）／復旧復興（被災地域）に関連する、シールド工事／ツイスター工事／造成工事等【民間工事受注】企業誘致や住宅のための造成工事地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営 ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。ご経験に応じてまずは官庁、民間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。従業員同士の雰囲気も良く、ベテラン社員の方が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市栄町2-311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：22,500円～55,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,500円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】土木法人営業※未経験者歓迎◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営法人・プライム上場のゼネコン

～未経験者歓迎／営業として成長したい方、地域貢献したい方等の理由でキャリアチェンジしたい方歓迎／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。 ※いきなり民間、官庁どちらも担当するということではなく、民間工事受注を担当頂き、将来的に官公庁工事受注を担当するといった形で５～6年単位で業務を覚えて頂きます。 ■業務詳細・現場への契約条件等の引継ぎ・現場進捗に伴い現場定例会等への参加（課題共有）・設計変更業務の現場との協業・引き渡し後の顧客の満足度評価ヒアリング ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。業務の流れを覚えて頂きながら、業界における知識をインプット頂き営業として独り立ち頂けるようにサポートしてまいります。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。今回育成前提での採用となる為、ベテラン社員のご経験、スキルなどを学ぶ気持ちがある方を歓迎しております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,500円～392,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーイングホールディングス

倉庫業・梱包業

■東京本社：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 ■金沢本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

物流センター管理職候補／月給35万円以上／早期キャリアアップ

★入社半年～1年で管理職への早期キャリアアップした実績あり！ ※昇進時期は、個人の経験・能力により異なります。【入社後の流れ】配属となるのは、全国のスーパーやドラッグストアなどに加工食品やお菓子、飲料、生活雑貨などを配送する物流センター。まずは当社の雰囲気や仕事の進め方を理解してもらうために、数カ月ほど実際の現場の確認や研修を行います。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、なんでもお気軽に聞いてくださいね！【その後は…】物流センターの現場リーダーとして、スタッフへの作業指示・進捗・管理、運行管理の補助業務などをお任せします。現場スタッフの意見を取りまとめながら、効率よく物流センターを管理し、働きやすい環境をつくっていくことがミッション。物流業界やマネジメントスキルを磨きながら成長していける環境です。【管理職としてのキャリア】将来的には希望や適性に応じて、構内管理・配送管理いずれかの管理業務から、センター長へのキャリアアップも。 ※役割範囲を調整しながら、無理が生じない業務差配を行います。＜構内管理＞・構内作業スタッフの配置・勤怠状況などの労務管理・在庫／入出庫管理・倉庫内の安全対策活動など＜配送管理＞・配送コースのダイヤグラム作成・トラックの配車管理・ドライバーの点呼やシフト管理・配送商品の品質管理など＼現場で経験を積み、キャリアを伸ばす／事業拡大期のため、目指せるポストは多数！現在の役職者やグループ会社社長も初めはドライバーや現場管理を経てキャリアアップをしています。物流センターの管理職からさらなるキャリアアップを目指すことも可能です。

【マイカー・バイク・自転車での通勤可（駐車・駐輪場完備）】 ※希望考慮のうえ、下記いずれかのグループ企業への在籍出向となります。 ■株式会社アクティー石川県：白山市、金沢市 ■株式会社コラビス愛知県：江南市、小牧市、東海市、春日井市 ■株式会社東京アクティー東京都：八王子市群馬県：前橋市千葉県：印西市、八千代市埼玉県：上尾市、さいたま市、白岡市 ■株式会社福井アクティー福井県：吉田郡永平寺町石川県：白山市 ■株式会社横浜LSP 神奈川県：愛甲郡愛川町、座間市、厚木市＜株式会社アクティー＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社コラビス＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社東京アクティー＞本社：東京都千代田区大手町1-1-1 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社福井アクティー＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社横浜LSP＞本社：東京都千代田区大手町1-1-1 事業：物流構内業務・配送業務

月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～12万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はいずれも経験・能力・資格・などを考慮の上、決定します。＜月給例＞ 38万円～45万円（配送管理者・構内管理者）
【大手町】改善型の社内SE《物流システムの運用・改善推進》※スタンダード上場の総合物流企業

～現場の課題を“システムの力”で解決する、事業成長のキープレイヤーへ～＼おすすめポイント／物流現場のDXを推進する中核ポジションです。 WMS/TMS の改善や新規導入など、自らの提案が現場の効率化・生産性向上に直結し、会社の成長を実感できる環境です。「ただ運用するだけの社内SE」ではなく、“現場のビジネスを理解し、課題を解決するSE”を目指したい方に最適です。 ■業務内容：・WMS（倉庫管理システム）および TMS（配車・配送管理システム）の運用管理・業務改善に伴う新規システム導入・機能改修のプロジェクト推進・IT部門および外部ベンダーとの折衝・要件定義・システムを活用した業務効率化・見える化の仕組みづくり・現場・事業部との連携による課題ヒアリング～改善提案 ■働く環境・キャリア：・事業会社の情シスとして、経営に近い目線でシステム企画に関われる・小規模組織のため裁量が大きく、スピーディに挑戦・実行できる・将来はシステム企画やマネジメントにも進めるキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全56件

【プライム上場／在宅可】DXコンサルタント※製造業・サービス業界向け※ビジネス要件定義等支援
- NEW
～東証プライム上場のコンサルファームにてDXコンサルタントをお任せ～ ●関東圏のクライアントに対するDX戦略・構築策定支援等をお任せします ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ■業務内容：製造業やサービス業の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダをとらえた“DX”を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。 ■業務詳細：製造業やサービス業に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・DXプランニング、DX推進・業務のAs-Is分析・To-Be策定（BPR・BPO）・PGMO／PMO ・ビジネス要件の定義・最適化・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定・プロジェクト企画・計画の策定 ■求める役割：・責任者としての案件デリバリ・営業・提案活動・若手育成 ■プロジェクト例：・小売業者の基幹システム刷新PMO ・電子部品メーカーの生産企画支援・化学メーカーの全社生産性向上に資する業務変革支援・アミューズメントのデジタルシフトに向けた業務アセスメント支援 ■部門のミッション：製造業やサービス業のDX推進パートナーとなることを目指し、専門知識を学びながらクライアントへの提供バリュー向上を目指します。 ■部門の特徴：同じ部内にコンサルタント、エンジニア、IT運用支援の3職種が混在している部署となります。当社ではこれまで製造業への支援はシステム開発やIT運用支援等限定的なものにとどまっておりました。経営テーマを受けて、企画構想や実行定着のトータル支援ができる部門となることを目指すチャレンジとして創立された部署です。 ■入社後のキャリアイメージ：・大手総合コンサルファーム出身のシニアマネージャーまたはマネージャーと共に案件の獲得やデリバリ・部の幹部候補として、部門運営補佐や若手育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なる）上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場】経営管理DXコンサルタント※SC~Mgr／働きやすさ◎／リモートワーク可
- NEW
～プライム上場コンサルファームで経営管理・DXコンサルタントをお任せ～ ●年平均30%以上の売上成長率を誇る安定基盤 ●企業の経営管理領域の変革・事業成長支援をお任せ ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にするカルチャー ■業務内容：企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。 ■業務内容詳細： ◇現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化 ◇システム構想化検討／ソリューション選定 ◇システムソリューション導入／システム定着化支援 ◇経営管理プロセス改善／制度設計支援 ■案件事例： ◇化学メーカー単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。 ◇小売業 Excelで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。 ◇食品メーカー経営管理高度化を念頭に、まずは足元の課題である予算編成精度の向上、実績振り返りの迅速化をターゲットとしてEPMを導入。業務アセスメントから関与し、システム導入する際の影響範囲を可視化することで社内調整の円滑化、業務定着化に寄与。 ■部門のミッション：私たちのミッションは「お客様の意思決定の質・スピードの向上を支えることで顧客企業の成長に貢献する」ことです。そのためには、まずは経営管理業務プロセスのデジタル化が不可欠です。その後、デジタル化の先にある経営管理の高度化を支援していきます。現在は、「経営管理業務プロセスのデジタル化」のフェーズにあるお客様から多くのご相談をいただいており、体制を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全19件

新卒採用担当◆プライム上場／東大発AI×SaaS事業／営業経験者可／エンジニアの採用戦略・戦術・実行
- NEW
～4400社以上の導入企業数・165のアルゴリズムの導入数・1日930万人以上の利用ユーザー～ ■募集概要：・採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。・学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■担当業務例：・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行・現場開発メンバーとの連携・人材紹介エージェント様とのリレーション確立・候補者との面談 ■業務の特長： ◎人事担当者としての成長近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 ◎仕組みを構築するフェーズから携われるエンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 ◎多くの優秀なメンバー社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 ※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ■当社の特長：～人とソフトウエアが共進化する社会へ～「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した AIソリューションとして、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い AI SaaS として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～444,000円固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務】東証プライム上場／東大発AI×SaaS事業／幅広く経験しスキルアップ
- NEW
～4400社以上の導入企業数・165のアルゴリズムの導入数・1日930万人以上の利用ユーザー～ ■業務内容：総務業務をご担当いただきます。 ◇担当業務例：・施設管理 ∟オフィスレイアウト設計、変更対応 ∟職場環境の改善提案、コスト最適化の推進・文書管理 ∟社内規程の策定、改定、管理 ∟契約書の押印、締結、保管の効率化 ∟文書管理プロセスの改善、効率化・保険管理 ∟各種保険契約の管理、更新・役員秘書業務 ∟日程調整、出張手配等 ∟業界団体、協会等の加入管理 ∟上記以外の一般的な総務業務・コーポレート運営 ∟株主総会や重要会議体の事務局運営業務 ∟グループ会社管理・システム・プロセス管理 ∟稟議システムの設計・運用管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。 ■業務の特長： ◎総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。 ◎上場企業ならではのガバナンス業務（株主総会運営、取締役会事務局など）にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。 ■当社の特長：～人とソフトウエアが共進化する社会へ～「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した AIソリューションとして、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い AI SaaS として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～444,000円固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディキット株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島1-13-2

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 177名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大宮駅】営業事務◆土日祝休／年休125日／国内トップクラスの医療機器メーカー／優良企業の受賞歴有

【国内トップシェアの医療機器メーカー／働きやすい環境と安定成長／営業事務職で専門性と貢献性を高められるポジションです】 ■業務概要当社埼玉営業所の顧客サポート部にて営業事務業務を担当し、受発注伝票作成、電話対応、荷造り・梱包、小口現金管理など幅広い事務業務を担っていただきます。医療現場を支える製品供給の根幹を担うポジションで、社内外の円滑なコミュニケーションと正確な事務処理を通じ、顧客満足度の向上に貢献します。 ■業務詳細・得意先からFAX等で届く注文書の内容を社内システムへ入力し、工場への発注や納期確認、サンプル製品の手配等を実施・得意先や担当営業からのサンプル依頼や各種問い合わせへの電話対応・出荷前の荷造りや梱包作業、伝票整理など物流関連のサポート業務・小口現金の取扱いや簡単な経理補助業務・その他付随する事務業務 ■組織構成営業13名、事務2名体制（平均年齢30代半ば）で、上司は40～50代、男女ともに活躍中。業務は分担制で、休暇時もカバーし合える安心のフォロー体制です。 ■フォロー体制に関して業務内容は受発注業務が中心となりますが、基本的に同業務は営業の方も行えます。風邪やその他お休みを取らなければいけない事態が発生した場合にも対応出来る体制を整えています。 ■製品特徴・魅力人工透析用留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、研究開発を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo1のシェアを誇る企業に成長しています。また、医療環境が大きく変化する中、既存の製品に囚われず、同社グループ全体で多様化・高度化を進め、広汎に渡る顧客ニーズに応える為最先端の研究開発を行い、現状に留まらないことを基本方針としています。そのため、情報収集および基礎から応用までの製品化にわたる研究開発業務を分担し、5課/25名のスタッフで活動しています。2011年度の研究開発費は売上高比率の1.5%（2億円弱）となりました。 ※2012年1月にはアンジェスMG社と「血管再狭窄抑制に有効な薬剤塗布型PTA バルーンカテーテル」の国内における共同開発および独占的な製造販売契約を締結しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 NQビル7F 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～320万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力など考慮の上､当社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可

【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要：メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細：宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包）各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り）出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制：倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力：・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～366万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。