条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数151,127社

    検索する

    3ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,127 社中 101〜150 社を表示

    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,707名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全11件
    • アシスタントマネージャー（課長代理クラス）◆社内ITサポートの運用～課題解決まで◆アバントグループ
      ～アバントグループ各社を支える社内情報システム部門／事業成長を支援するヘルプデスクの整備も推進～ 【概要】 IT部門のメンバーとして、社内ヘルプデスク対応を中心にグループ全体の業務改善や事業サポートのための企画を推進していただきます。 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。 ●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス（PC 2500台／iPhone 1500台）のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。 ●ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。 【IT環境】 デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365） アプリケーション：Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム　等 グループウェア：Microsoft365 E5、Teams ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud） パブリッククラウド：Azure、AWS サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,286円～585,860円 固定残業手当/月：63,755円～92,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,041円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グループ全体のITサポート・業務効率化（ヘルプデスク）◆プライム上場／会計×IT×コンサルティング
      【社内ITヘルプデスクを通じた業務改善推進／M365・クラウド環境／デバイス管理／企画実行力／調整力】 アバントグループの成長を支える社内IT部門で、ヘルプデスクを起点に業務改善とIT活用を推進するポジションです。現場理解を深めながら、課題抽出から企画・実行まで主体的に担います。 ■採用背景 事業拡大に伴い、グループ全体の社内IT環境を安定的かつ継続的に改善するため、サポート体制の強化を行います。 ■業務内容 入社後はヘルプデスク対応を通じて各社の業務や利用システムを把握し、現場課題や要望の吸い上げや特定、整理いただきます。その上で、問い合わせ削減や対応品質向上を目的とした運用改善の企画・実行を推進します。社内関係者との調整やベンダーコントロールを行いながら、事業成長を支えるITサポートの在り方を具体化していく役割です。能動的に課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善を進める行動特性が期待されます。 ■業務の魅力 ・グループ全体を横断し、ITを通じて事業を支援できる ・ヘルプデスクに留まらず、運用改善や企画まで関与できる ・ユーザー視点での価値提供を追求できる ■働く環境 Microsoft 365 E5、Teamsを中心としたグループウェア環境。Azure、AWSなどクラウドや、各種業務システムを利用しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅手当あり ・長期的に働ける制度環境 ■キャリアパス ヘルプデスクを基盤に、運用改善の専門性を高め、将来的にはIT企画や他グループとの連携を担う役割へ広がります。 ■企業魅力 アバントグループは、企業価値向上を支援する専門性の高いサービスを展開。成長を続けるグループを内側から支えるIT部門として、安定性と変革の両立を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,531円～585,860円 固定残業手当/月：63,755円～92,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アバントグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全18件
    • 【六本木】UX/UI リードデザイナー◆ブランド・広告品質向上／フルフレックス・在宅可
      ~プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるクリエイティブディレクターを積極採用中～ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 ・RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行 ・UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 ・不動産領域は市場規模45兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。 ・ITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。 ・事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 ・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,457,600円～10,152,000円 固定残業手当/月：128,200円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIソリューション企画責任者◆不動産投資サイト『RENOSY』展開/フルフレックス
      ~プロジェクトマネージャー経験者積極採用中/AIに携われる機会多数有~ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 〇AIソリューションの企画／立案 ・事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画 ・企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成 〇プロジェクトマネジメント ・データサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進 ・プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整 〇導入～定着化と効果測定 ・PoC/MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築 ・導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行 ■チーム体制 立ち上げ組織のため、室長直下での配属となります。 業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。 ■本ポジションの魅力 成長フェーズの企業における濃縮された事業経験を通じて、希少性の高いキャリアを形成できるポジションです。 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,810,800円～13,272,000円 固定残業手当/月：183,100円～311,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 834,000円～1,417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リンクアンドモチベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【銀座／週3日在宅】デザインマネージャー◆自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制
      ■業務内容 デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 ・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー） ・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン） ・デザインシステムの改善、浸透支援 ◇組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。 ◇要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。 ◇プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。 ■モチベーションクラウドシリーズ： 月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足： ・Human Interface Guidelines、Material Designの理解 ・デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣 ・BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験 ・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート3日、出社2日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について： リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～493,300円 固定残業手当/月：130,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／週3日在宅】リードUIデザイナー◆自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制
      ■業務内容 自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 ・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン） ・デザインシステムの改善、浸透支援 ・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ ◇サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのUIデザインに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としています。 ◇「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。 ◇デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。 ■モチベーションクラウドシリーズ： 月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足： ・BtoBビジネスの経験 ・SaaSプロダクトのデザイン経験 ・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート3日、出社2日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について： リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～394,000円 固定残業手当/月：104,000円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～532,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リンクアンドモチベーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全43件
    • 【公務員のご経験歓迎／未経験歓迎】コンサルタント＜プロジェクト推進＞東証プライム／WLB◎
      • NEW
      【公務員からIT業界へ／社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■魅力 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ■職務内容 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細： ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■公務員からの入社者多数 ・社内にてDX推進をされていた方 例）電子申請届出システムの導入において、ITベンダやコンサル会社との打ち合わせや、区役所で都や省庁の担当者とのやり取りをされていた方 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■下記に在籍されている方も歓迎しております。 公共 官公庁 政府 行政 自治体 公務員 県庁 役所 省庁など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円 固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PMO＜エンジニアからの転向歓迎＞◇東証プライム上場×ベンチャーマインド／年休120日◇
      • NEW
      【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※関西のクライアント 住所：大阪府、京都府、兵庫県を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,199万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,228,004円～7,236,000円 固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マネジメントソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全20件
    • 財務経理部（課長代理候補）◆決算・開示業務など幅広く経験できる環境／東証プライム上場
      ■業務概要： 決算・開示業務など幅広く経験でき、経理としての専門性を伸ばせる環境となっております。 ■具体的な業務内容： ・単体及び連結決算業務（月次・四半期・年次） ・仕訳入力、経費精算管理、支払業務 ・会社法関連（親会社の会社法計算書類等作成）※経験を考慮し担当範囲を調整 ・金商法関連（半期報告書・有価証券報告書の作成）※経験を考慮し担当範囲を調整 ・業務フロー改善 ・内部統制、J-SOX対応 ・監査法人対応 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,269,892円～4,250,928円 固定残業手当/月：144,176円～187,431円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,675円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理部 マネージャー候補◆経理業務全般及び部のマネジメント業務を担当／東証プライム上場
      ■業務概要： プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。 経営企画部の業務も一部行っていただきます（経験はなくても問題ありません）。 ■具体的な業務内容： ・月次決算（仕訳確認等） ・四半期～年度決算（連結・単体）、開示業務（入力は除く） ・税務取りまとめ（単体・連結） ・資金管理、債権管理、入金管理 ・子会社の決算管理、管理体制整備 ・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応 ・内部統制、J-SOX対応 ・経理メンバーの育成およびマネジメント ・監査法人対応 ・業務フローの立案、改善 ・経営企画部の業務（予算管理、子会社管理、M&A、IR等） ・他部門からの会計及び税務に関する問い合わせへの対応 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,811,832円～6,773,760円 その他固定手当/月：53,519円 固定残業手当/月：212,162円～298,667円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全55件
    • Salesforce ISVソリューション営業／～1000万■20期連続増収・プライム上場■日本橋駅
      • NEW
      【Salesforce導入実績は国内トップクラスの8,000件超／充実した研修制度や資格取得支援制度も完備】 ■募集背景 AI時代の新たなソフトウェアを創るため、製品事業をさらに拡大します。 Salesforceを基盤とした自社製品「mitoco」シリーズ（ERP・AI・業務アプリ）の成長を牽引する営業メンバーを募集します。 単なる製品販売ではなく、市場を創り、パートナーと共に事業を成長させるポジションです。 将来的にはマネジメントをお任せします。 ■業務内容 自社製品「mitoco」シリーズの法人営業として以下の業務をお任せします。 ・エンタープライズ企業への新規提案営業 ・Salesforceユーザー企業へのソリューション提案 ・お客様課題のヒアリング・提案書作成 ・AI・ERP・業務アプリを組み合わせた提案 ・製品企画・マーケティング部門への市場フィードバック ■ポジションの魅力 ・Salesforce国内トップクラスのISV製品を担当出来ます。 ・AI・ERP・Agent技術など最先端分野に携われます。 ・製品企画・開発と近い距離で仕事ができます。 ・自らの提案が製品進化に反映される機会がございます。 ・急成長する製品事業の中心メンバーとして活躍が出来ます。 ■当社について： （1）クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、20期連続増収を維持。2018年11月には東証一部上場を実現しています。 （2）設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。 また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 （3）クラウドの知識ゼロからスタートしても、Salesforceほか、必要なソリューション製品知識の研修が充実しているため、営業のスペシャリストに成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,008円～7,999,992円 固定残業手当/月：108,333円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（2月） ■決算賞与：年間全社業績目標を超えた場合に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】Salesforceエンジニア／PL・PM◆要件定義～開発・導入支援／設立以来19期連続増収
      ★クラウド／Salesforce／直取引／最上流／自社内開発／成長環境／技術志向歓迎★ 技術水準が高い環境でスキルを伸ばしたい、PMとしてクラウド案件をリードしたい方へ！ ◎最上流からリリース・運用まで一貫して関われる ◎Salesforce国内トップクラスの技術力を持つ組織 ◎エンド直取引・自社内開発で裁量を持てる ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを用いたシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでを担当します。顧客との打ち合わせを通じて業務フローや課題を整理し、Fit＆Gapを踏まえて仕様を確定。設計ではApexやVisualforce、Lightning Web Componentsを活用した構成や権限設計などを整理し、レビューも行います。開発ではプロトタイプを用いて顧客確認を進め、進捗管理や品質チェック、関係者との調整も担います。自社内開発が中心のため、チーム連携や技術相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 最上流から携わることで、要件整理やアーキテクチャ設計など上位工程の経験を積めます。Salesforce認定資格保有者が多く在籍し、高い専門性を持つメンバーと協働できます。直取引案件が多く、顧客の反応を直接感じられる点も魅力です。 ■働く環境 在宅勤務制度を全社員が利用でき、エンジニアの利用率は95％以上。自社内開発が中心のため、リモートでも円滑な情報共有が可能です。入社後は研修チームのサポートや資格取得支援を受けられます。 ■働き方 ・エンジニアの95％以上が在宅勤務 ・自社内作業中心で無理のない進行 ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス まずはPLとして要件整理やレビュー、メンバー支援を経験し、その後PMや上級エンジニアへステップアップ可能。案件規模も幅広く、志向に応じた成長ができます。 ■企業魅力 テラスカイはクラウド領域に特化し、Salesforce導入実績は国内トップクラス。19期連続増収を続け、自社製品展開やマルチクラウド戦略を推進する成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 22階 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,999,992円 固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テラスカイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • Web広告運用◇新設部門のスターティングメンバー◇「PR」を基点としたデジタルエージェンシー
      • NEW
      □■PRとキャスティングを軸としたデジタルエンタテイメントカンパニー/ ベクトルグループ／裁量◎■□ デジタル事業部における案件の広告運用全般をお任せいたします。 新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ◎各種案件のディレクション業務 ◎広告運用 ◎管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等 ◎広告分析業務 ◎クリエイティブ制作のディレクション ◎ご提案書の作成／ご提案 ※チーム人数：8名で構成されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／やりがい ◎通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。 ◎ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアトップクラスのPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただきます。 ■キャリアパス／身に付くスキル 幅広くマーケティング分野を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。 ■ベクトルデジタルについて ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。 ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。 https://vectorinc.co.jp/digital 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,744円～7,100,000円 固定残業手当/月：87,188円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～681,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年1回（業績連動） ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介コンサルタント（両手型）◇RA・CA業務を一貫してお任せ/インセン充実/フルフレックス
      ■□リモート可能／フルフレックス働き方◎／インセン充実／新規事業で裁量権◎／リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。■□ ■職務概要 ベクトルグループの HR 事業にて、新規事業開発、及び売上に直結するプロジェクトを早期にお任せいたします。新規事業関連のプロジェクトマネージメントとして、長期的ビジネスのプロジェクト推進や短期的ビジネスにて売上の創出を行っていただきます。主に、短期的ビジネスでは、中途領域での人材紹介ビジネス推進（企業開拓や候補者獲得）を予定しております。 ■職務内容 【リクルーティングアドバイザー業務（対顧客）】 ・新規の企業開拓 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・候補者の推薦 ・選考状況確認 ・就業条件等の交渉 【キャリアアドバイザー業務（対求職者）】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 ■魅力 ・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 ・立ち上げた新規事業のため、自身の裁量を持って働くことができます。 ・企業の新規開拓において、自身のバックグラウンドや得意な業界を活かして開拓可能です。 ■会社概要 ベクトルグループは、アジア１位、世界６位、毎年売上・事業拡大に成功しているグループで す。 モノを広める支援を図る「PR COMPANY」 人事・採用面での支援を図る「HR COMPANY」 新規事業の創出を図る「COMPANY FACTORY」 投資事業の成長を図る「INVESTMENT」 の 4 つの事業領域により顧客企業の成長を支援し、継続したグループの拡大を目指していま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,744円～4,793,844円 固定残業手当/月：87,188円～140,513円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※別途大幅なインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベクトルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社JFLAホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】コンプライアンス担当◆土日祝休み／東証スタンダード上場G
      【果敢な挑戦を続ける食の総合バリューチェーン／東証スタンダード上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容： コンプライアンス室の職員として、社内外のコンプライアンス対応など、企業戦略全体に影響のある法務的な仕事から社員の対応窓口までを幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内外のコンプライアンス等に関する対応全般 ・グループ全体のコンプライアンス活動の年間計画の企画や立案と実行に関する業務 ・内部通報への対応、調査 ・社内コンプライアンス教育 ・社員の通報窓口など ■業務の特徴： ・コンプライアンス室では社内のコンプライアンス違反を未然に防ぐだけではなく、社員がより働きやすくするための調査、対応まで幅広く対応しています。コンプライアンスを社内に浸透させることで事前に違反を防ぎ、社会からの信用を維持することができます。 ・規模が大きくなっていくホールディングス会社では社員一人ひとりの声をしっかり届けることができる場所を用意することで、社内での問題解決までを素早く行うことができ、より働きやすい環境を整えることができます。 ■当社の特徴： ・JFLAホールディングスは、生産、流通、販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。 ・誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※決算賞与可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社JFLAホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全16件
    • 【経営企画※管理職候補】戦略立案から事業創造まで／スタンダード上場企業
      • NEW
      【経営企画／未来を創る“ジェネレイトカンパニー”の羅針盤として、戦略立案から事業創造まで担うポジション】 当グループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DXを推進しながら急成長を続けるマーケティングソリューション企業です。 前中期経営計画では過去最高の売上・利益を達成。現在は「Unite & Generate」をテーマに、グループ30社以上の力を結集し、5年以内に連結売上高500億円の達成を目指しています。 この挑戦を実現するため、経営企画部門では、グループ全体の戦略立案・予算策定から、M&A、法務、会計・税務対応まで、経営の最前線に立つ業務を担っています。 ■業務概要： ・グループ各社の月次・四半期業績の集計・分析 ・予算策定・予実管理・KPI設計 ・M&Aに関する戦略立案・実行支援 ・急成長中のグループ会社への経営支援（体制整備・課題解決） ・経営課題に対する横断的な対応（法務・会計・税務など） ■このポジションの魅力： ・経営層と直接議論できる環境 ・グループ全体の戦略に関わる高い裁量 ・M&Aや新規事業など、非定型業務への挑戦機会 ・将来の経営人材としての成長を支援するカルチャー ■採用背景： 企業成長の“羅針盤”として、経営企画部門の体制強化を図るための増員募集です。 単なる管理業務ではなく、事業責任者と直接対話しながら、グループ全体の方向性を描く「経営の中枢機能」を担っていただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わることで、事業創造の思想や経営者視点を身につけることができ、将来的な起業や役員就任を目指す方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,900円～533,400円 ＜月給＞ 391,900円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事※中途採用担当◇採用戦略及び採用計画策定◇スタンダード上場◇M&Aによる事業拡大中
      • NEW
      【グループ30社超の成長を“人”の力で牽引する戦略人事】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。 新たなカンパニーが次々とグループに加わり、規模・領域ともに飛躍的な成長フェーズを迎えています。 このダイナミックな環境下で、各カンパニーのポテンシャルを最大限に引き出し、グループ全体としてのシナジーを創出するためには、「人」への戦略的な投資が不可欠です。 そこで今回、ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を“採用”という切り口から支える戦略人事を募集します。 高い志と専門性を持ち、事業成長に貢献いただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 当社の中途採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適性に応じてお任せします。 ・採用戦略・計画の立案 ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定と実行（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・求人票作成・母集団形成 ・応募者対応・選考プロセス管理 ・候補者との面談・面接、動機付け ・採用広報・イベント企画などブランディング施策の企画運営 ■このポジションの魅力： ・グループ30社超の多様な事業に関われるダイナミックな環境 ・経営層と近い距離で、事業成長に直結する採用戦略を担える ・人事領域の幅広い経験を積み、戦略人事としてのスキルを磨ける ・急成長フェーズならではのスピード感と裁量のある働き方 ■キャリアパス： 採用領域にとどまらず、オンボーディングや人材開発など、グループ全体の人事戦略に関わるチャンスがあります。 将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,900円～439,200円 ＜月給＞ 391,900円～439,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理職グレードのため、みなし残業手当がつきません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロス・マーケティンググループで募集中の求人をもっと見る

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪/リモート可】 組み込み系SE（車載システム開発）◆プライム上場◆年休127日/土日祝
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■案件によりリモートワークも可能です～ ■業務内容： 組込系のシステム開発を中心に下記のような案件に携わっていただきます。 ＜車載向けマイコン制御＞ ・モータ制御ソフトウエア開発 ・エンジンECU制御ソフトウエア開発 ・バッテリーECU制御ソフトウエア開発 ＜セキュリティ＞ ・車載セキュリティファームウエア/ドライバ開発 ・車載通信システム用セキュリティソフトウエア開発 ・車載用LSIに組込むソフトウエア開発 ＜ドライブレコーダ＞ ・カメラ・画像制御開発 ・安全運転支援制御開発 ・通信制御開発 ・ファームウエアアップデート機能開発 ・USBによるH/Uからの制御通信機能開発 ■西日本カンパニーについて： 関西・中京地区を拠点として、モバイル／Webアプリ開発分野、組み込みシステム開発分野、業務系システム開発分野を核に事業展開しています。 大手メーカー、ベンチャー企業との協業、新しい技術にも積極的に対応し「幅広い技術を持つ集団」という強みを活かし、今後はIoT、オープンイノベーションをキーワードに各分野を横断した提案型ビジネスを展開していきます。 ■得意分野： モバイル・Webアプリ開発/組込み・制御システム開発/業務システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ 多様な開発分野を手掛ける”プロ集団”！先端技術にも積極対応！ ＼ Java/Python/AWS/セキュリティ/IoT ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】 組込系SE（車載システム開発）◆PL候補◆プライム上場◆年休127日/土日祝
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■案件によりリモートワークも可能です～ ■業務内容： 組込系のシステム開発を中心に下記のような案件に携わっていただきます。 ＜車載向けマイコン制御＞ ・モータ制御ソフトウエア開発 ・エンジンECU制御ソフトウエア開発 ・バッテリーECU制御ソフトウエア開発 ＜セキュリティ＞ ・車載セキュリティファームウエア/ドライバ開発 ・車載通信システム用セキュリティソフトウエア開発 ・車載用LSIに組込むソフトウエア開発 ＜ドライブレコーダ＞ ・カメラ・画像制御開発 ・安全運転支援制御開発 ・通信制御開発 ・ファームウエアアップデート機能開発 ・USBによるH/Uからの制御通信機能開発 ■西日本カンパニーについて： 関西・中京地区を拠点として、モバイル／Webアプリ開発分野、組み込みシステム開発分野、業務系システム開発分野を核に事業展開しています。 大手メーカー、ベンチャー企業との協業、新しい技術にも積極的に対応し「幅広い技術を持つ集団」という強みを活かし、今後はIoT、オープンイノベーションをキーワードに各分野を横断した提案型ビジネスを展開していきます。 ■得意分野： モバイル・Webアプリ開発/組込み・制御システム開発/業務システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ 多様な開発分野を手掛ける”プロ集団”！先端技術にも積極対応！ ＼ Java/Python/AWS/セキュリティ/IoT ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）で募集中の求人をもっと見る

    グリーホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,553名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【六本木】内部監査◆東証プライム上場◆IT統制・J-SOX対応・各種システム監査など◆グリーグループ
      • NEW
      ～「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に複数の事業を展開／東証プライム上場の安定感／土日祝休み～ ■業務内容： 内部監査室・監査等委員会室（両室を兼務）のスタッフとして、幅広い監査業務を担当いただきます。 業務内容の例としては、J-SOX・各種業務監査・各種システム監査・監査等委員会室の補佐・監査法人対応を想定しています。 テック企業であるため、IT全般統制・IT業務処理統制の割合も非常に多いです。 ■魅力： 「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグリーグループにおいて、幅広い監査業務を経験できます。また監査業務が未経験であっても、OJTとOff-JTにより成長することが可能です。加えて経営者と同じ目線・視座で企業グループを監査することから、若い世代ではなかなか得られない経験を積むことができます。 ■組織構成： 室長1名・マネージャー1名・シニアスタッフ1名の計3名が、内部監査室と監査等委員会室を兼務しております。少人数組織であることから広範な裁量権に基づく業務を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～369,942円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】財務戦略＜マネージャー候補＞企業価値向上を自ら推進／経営企画領域全般へキャリア拡大可
      入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的には志向に応じて、経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ全体の資本政策の策定 ・財務戦略の立案と実行（資金調達、資金運用、ほか） ・M&A・戦略投資におけるDDおよびプロジェクトマネジメント ・マイノリティ出資先のモニタリング・管理業務 ■ポジションの魅力： ・企業価値向上を目的とした資本政策・財務戦略・M&Aを一体で推進するポジションです。 ・株主還元や資金調達に留まらず、M&Aや戦略投資を通じた事業ポートフォリオの変革まで一気通貫で担当します。 ・資本配分の意思決定に携わり、企業価値向上を自ら推進できることが本ポジション最大の魅力です。 ■募集背景 当社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、Vtuber事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。 持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。 今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。 安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,599円～678,227円 固定残業手当/月：161,400円～238,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 659,999円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グリーホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社チェンジホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYUREIT虎ノ門ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全8件
    • 社内サイバーセキュリティ・ITガバナンス構築・推進◇在宅可◇業界TOPシェア「ふるさとチョイス」展開
      • NEW
      ◇未経験から挑戦可／自治体向けDXなど社会貢献性の高い事業基盤／東証プライム上場企業◇ ■当社について 当社はデジタル技術の活用、人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなど幅広い領域で日本社会の課題解決を推進する企業グループです 本ポジションは、グループ会社のトラストバンクへ出向し、自治体向けDXサービスのセキュリティ強化を担います。公共性の高い基盤を支える重要ポジションです ■出向先について 株式会社トラストバンクは、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を中心としたパブリテック事業や地域通貨事業を展開。自治体・地域・事業者・利用者をつなぐ公共性の高いサービスを提供 ■採用背景 現状セキュリティ対応が属人的となっており、事業拡大に伴い統制強化と標準化が急務となっています。組織として再現性ある運用体制を構築するため増員募集 ■業務内容 各事業部の相談窓口として、設計段階からセキュリティ観点でリスクを可視化し、事業推進と両立した統制設計を行います。クラウドや外部サービスの安全性を評価し改善を担います。 ・AWS／GCP環境の設定・構成セキュリティ評価 ・設計図をもとにしたアーキテクチャレビュー ・SaaS／外部サービス導入可否判断とリスク分析 ・脆弱性診断の必要性判断および提言 ・インシデント初動対応、復旧、再発防止検討 ・SIEM等ログ分析および監視設計改善 ・ゼロトラスト／SASEの設計支援 ・OWASPベースの開発プロセス整備 ・AI／API導入時のセキュリティ相談対応 ・DevSecOps設計および統制自動化推進 ■組織構成 40代後半のベテラン社員1名で構成。グループ会社の支援も受けながら運営しており、入社後は同社員直下でノウハウを吸収しながら体制強化に貢献いただきます ■業務の特徴 各事業部の課題に入り込み、単なる監査ではなく実行可能なガードレールを設計します。属人化された業務を仕組みへ昇華するフェーズに関わり、組織づくりにも貢献できます ■求人魅力 ・属人化された運用を標準化・自動化するフェーズに直接関与し、上流工程から価値発揮できる点が魅力 ・インフラ経験を活かしセキュリティ領域へ転向でき、ゼロトラストやDevSecOpsなど先端分野に挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社トラストバンク 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,666円～733,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内セキュリティ・ガバナンス企画・推進担当※業界TOPシェア「ふるさとチョイス」展開
      • NEW
      ◇G会社への出向／未経験から挑戦可／自治体向けDXなど社会貢献性の高い事業基盤／東証プライム上場◇ ■当社について 当社はデジタル技術の活用、人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなど幅広い領域で日本社会の課題解決を推進する企業グループです ■出向先について 株式会社トラストバンクは、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を中心としたパブリテック事業や地域通貨事業を展開。自治体・地域・事業者・利用者をつなぐ公共性の高いサービスを提供 ■募集背景 事業拡大やサービス多様化、生成AI等の新技術導入に伴い、従来の属人的かつ都度判断型のセキュリティ運用から、各部門が自律的に安全な意思決定を行える仕組みへの転換が求められています。成長とスピードを維持しながら統制を強化するための体制整備が背景です ■業務内容 当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです 【セキュリティ部門の立ち位置】 自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。 各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装：所管する各事業部やSREが担います。 社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装：情報システム部門が担います 【入社後お任せしたい実務】 SaaS・ソフトウェア導入審査 申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備 セキュリティ相談対応 インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備 【中長期でお任せしたいミッション】 業務フローの標準化・自動化 セキュリティ基準の策定・監督 上流でのセキュリティレビュー（※希望・適性に応じて） ■組織構成 １名（40代後半）ベテラン社員が在籍。入社後はベテラン社員から業務を徐々にキャッチアップいただきながら本ポジションを担っていただきます ■魅力 ◎客観的事実に基づいたフラットな議論ができる環境で、前例にとらわれず最適な仕組みを自ら設計できます。事業全体を俯瞰した提案が尊重され、他部門と協働しながら実装まで推進できる点が特徴 ◎上場企業の安定基盤のもと、成長事業の最前線でスピードと安全性を両立するガバナンス構築に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社トラストバンク 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,666円～733,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社チェンジホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全74件
    • 【Webマーケター】自社ECサイト＜リユース品の買取・EC販売＞残業10～15h／業界大手
      • NEW
      ～市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み～ ■ポジション概要 自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ※担当事業によっては、自社アプリおよびLINE公式アカウントの運用・最適化、CRM施策の推進もあわせて担当していただきます。 ■業務内容 ・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしながらマーケティング観点でサポートを実施 ・1人あたり1～2事業を担当し、Webや顧客動向などの各種データを分析し、具体的な施策を提案 ・定期的なMTGや日常的なやり取りを通じて、事業側と施策実行まで伴走 ・広告運用に関しては、グループ会社（広告運用を担当）と事業の間に立ち、効率的な広告実施をサポート ・Webサイト改善においてはWebディレクターと連携し、制作関連の進行を調整 ・担当事業の会員基盤強化を目的として、メルマガ・自社アプリ・LINE公式アカウントの運用最適化およびCRM施策を企画・実行 ・オンライン・オフライン双方でのマーケティング施策を企画・実行し、幅広い手法を経験可能 【ご担当予定のWebサイト例】 ・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」 ・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」 ・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■やりがい ・上流から下流まで、幅広いマーケティング業務に携わることができます。 ・裁量が非常に大きく、主体的に施策を進められます。 ・クライアントワークではなく、自社サービスに深く関わることができるため、着実にスキルアップが図れます。 ■組織構成 マーケティング課…社員7名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,070円～277,890円 その他固定手当/月：53,930円～95,110円 ＜月給＞ 271,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、28時間分/53,930円～44時間分/95,110円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】総合リユースショップ運営◆上場企業／年休120日／最短2～3年で店長昇格可能
      ～接客だけでは終わらない。「売る」「買う」「店舗を動かす」まで学べる総合職／東証プライム上場・リユース業界トップクラス企業／年間50店舗規模で拡大中～ ■ポジション概要 総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客・販売からスタートし、買取査定や売場づくり、店舗運営まで幅広くお任せします。 家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など幅広い商材を扱うため、毎日新しい商品との出会いがあり、飽きることなく成長できる環境です。 入社後は接客や売場づくりからスタートし、段階的に査定業務や店舗マネジメントスキルを習得いただきます。 ■業務内容 ・接客、販売 ・レジ業務 ・売場レイアウトの企画、変更 ・商品の陳列、商品化業務 ・買取受付、査定 ・販売価格の設定 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・店舗運営業務全般 ■この仕事の魅力 ◎未経験から「査定スキル」が身につく ブランド品や貴金属、家具・家電などの価値を見極める専門スキルを習得できます。 ◎仕入れから販売まで一貫して携われる 一般的な小売業とは異なり、自ら仕入れた商品を販売するため、商売の面白さを実感できます。 ◎若手から裁量を持てる環境 店舗ごとに売場づくりや販売戦略を考えるため、自身のアイデアを活かした店舗運営が可能です。 ◎拡大企業ならではのキャリアチャンス グループ全体で300店舗超を展開し、毎年50店舗規模で出店を続けています。店長、エリアマネージャー、バイヤー、本社スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。 ■入社後の研修体制 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 【入社時研修】 ・企業理念 ・接客基礎 ・レジ業務 【3ヶ月研修】 ・買取業務 ・査定基礎知識 【6ヶ月研修】 ・ブランド品 ・貴金属 ・真贋判定知識 【12ヶ月研修】 ・店舗運営 ・時間帯責任者研修 その他、OJTや査定研修など継続的な教育体制を整えています。 ■働く環境 ・1店舗あたり10～20名体制 ・年間休日120日 ・月9～10日休み ・残業月10～20時間程度（繁忙期除く） ・転勤希望アンケートを年2回実施 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のいずれかの店舗 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,210円～211,670円 その他固定手当/月：45,790円～49,330円 ＜月給＞ 253,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月）※支給想定2.8か月分（2026年度2.89か月分実績あり） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トレジャー・ファクトリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【横浜】コンタクトセンター運営管理 ◆DX推進・VoC活用/業界未経験歓迎/在宅勤務活用
      • NEW
      【コンタクトセンターの運営・システム高度化／顧客対応なし／顧客満足度・従業員の働きがい向上に貢献】 ■業務内容 コンタクトセンター（約100席、うち横浜は70席）の運営管理及び関連業務全般を担当いただきます。（運営管理メンバーは計18名） お客さまと直接電話対応をするイメージが強いと思いますが、対応の多くは業務委託先にお任せしており、直接お客さまと応対いただくことはほとんどありません。 DX推進（ノンボイス促進）、VoC（お客さまの声）活用、従業員の働きがい向上をミッションとし、以下業務に従事いただきます。 ・お客さま向けおよびコンタクトセンター向けシステムの高度化 ・問合せチャネル別（有人チャット・電話等）の応答率をはじめとした各種指標の目標達成に向けた施策の立案・推進 ・業務委託先からのお客さま応対に関する照会への回答、および運用全般に関する調整・折衝 ・問合せ内容分析やお客さまからのご意見・ご要望に基づく商品・サービスの改善提案 ・業務委託先メンバーのモチベーション向上施策の立案、実施など ■組織構成 リテール戦略デザイン部 コンタクトセンターには、グループ長を除き社員26名が所属しており、横浜拠点には17名が、大阪拠点には9名が所属しております。 メンバーのほとんどが中途採用です。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間前後（業務繁閑があるため、月によって異なります） ・在宅勤務：20％（担当により異なる） ■当社について セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保土ヶ谷事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地横浜ビジネスパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～451,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 390,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融経験者歓迎】法人営業◆在宅可◆転勤なし◆残業月15Ｈ程度◆駅や商業施設等にATM設置をご提案
      • NEW
      【需要増による増員募集／ATM設置・管理・利用促進／金融インフラを支える／ワークライフバランス◎】 ■担当業務： 開発推進第１グループは、セブン‐イレブン以外の施設（商業施設・駅など）へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。 具体的には、ATMを利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。 また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について協議もします。 入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 その中でも開発推進第１グループは、セブン-イレブン以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担い、収益を生むことをミッションとしています。 ■働き方： ・残業時間：月15～20時間程度 ・在宅勤務：週1日程度利用 ■当社について： セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～455,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 329,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ■賞与：年2回支給（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セブン銀行で募集中の求人をもっと見る

    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【第二新卒歓迎】スタートアップ向けソリューション営業◆営業としてスキルアップが叶う/業界未経験OK◆
      • NEW
      ～24卒・23卒のポテンシャル歓迎！ソリューション営業としてさらに営業スキルを磨いていきたい方へ～ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ■概要： イントループのインベストメント事業「イントループベンチャーズ（IVIC）」において、コミュニティに参加するスタートアップ企業を対象に、INTLOOPが保有する全リソース（プロフェッショナル人材、システム開発、PMO支援等）を提案・提供し、マネタイズを牽引するフロントランナーポジションです。 ＼ ここがポイント！／ 本ポジションは、IVICのコミュニティ資産を「売上」に変換する心臓部です。スタートアップの経営課題（リソース不足、開発の遅れ、組織の混乱）に対し、型にハマらないソリューションを自ら考え、提案し、実行まで伴走することができます。 将来的に事業責任者や起業を目指しており、0→1のフェーズで揉まれたい方、営業として成長意欲の高い方はフィットするポジションです。 ■業務内容詳細： （1）.スタートアップ向けソリューション・セールス ・IVIC加盟スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定 ・INTLOOPが抱える5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案 ・オフショア・ニアショア拠点を活用した「受託開発・DX支援」の提案 ・事業成長に伴走する「PMO支援・コンサルティング」の提案 （2）.マネタイズモデルの構築と実行 ・IVIC発の新たな商材（パッケージプラン等）の企画・立案 ・既存の枠組みに捉われない、スタートアップ特化型の支援スキームの構築 （3）.ネットワーキング・リード獲得 ・カンファレンスやイベントを通じた新規スタートアップとの接点構築 ・VC・CVCと連携した、投資先企業への一括支援提案 ■使用ツール： ・Teams：社内およびコミュニティ内コミュニケーション ・Salesforce：顧客・案件管理 ・Office365：資料作成・プレゼン ・LinkedIn / SNS：ターゲットへのダイレクトアプローチ ■こんな方におすすめ： 目標達成に向け、泥臭いアプローチを厭わずやり切れる「完遂力」をお持ちの方・スタートアップの課題を自らの課題と捉え、スピード感を持って動ける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位により固定残業時間は変動（最大45時間）、もしくは管理監督者での採用となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～464,300円 ＜月給＞ 347,200円～585,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】※契約書・請求書作成経験者歓迎※事務スタッフ◆成長業界でスキルアップ/正社員/完全土日祝休◆
      • NEW
      ～急成長中の企業を支える管理本部の事務スタッフポジションです～ 【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業/在宅勤務可/フレックス/完全週休二日制】 ●業界未経験歓迎！バックオフィス業務の幅広い経験に挑戦可能な環境です。 ●将来性の高いエンジニア・コンサルタント人材支援の事務担当として、成長性のある業界にてスキルアップが可能です。 ■業務内容： 会社全体売上の7割を占めている中核サービス「プロフェッショナル人材支援サービス」において、主に人材ビジネス部門で発生する契約書の作成や請求支払処理を担当いただきます。 請求書や契約書の作成だけではなく、一部営業部門から戻ってきた契約書のリーガルチェック一次対応やフリーランサーの委任契約書の確認等もお任せします。 ※契約書・請求書作成・送付などの業務が7割、その他メール対応などが3割程度でございます。 ■本ポジションの魅力： 業界特性上、契約書や請求書の対応件数が多いこともあり、効率的に業務を遂行するスキルが身に付きます。 ■働き方： 入社当初は業務をキャッチアップするため出社いただく想定です。 （※時期によってリモートワークの頻度は異なります） ■キャリアパス： 入社後につきましては、まず本求人記載の契約書の作成などの業務に従事頂きます。また、その後ご希望がございましたら、当部署（管理本部）の別業務（労務など）に挑戦頂くことも可能です。 ■昇給について： 1年間に昇給のタイミングが2回あり、1年間で2段階昇給する可能性がございます。また、モデル年収ですが、メンバークラスは~500万円、アシスタントマネジャーは525万円～のご年収を想定しています。 ■企業特徴： 『目指すのは総合コンサルではなく、「事業創造カンパニー」』当社は事業戦略ではなく事業創造カンパニーとして事業を創るフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 ＜こんな方へおすすめ＞ ・成長性のある業界で就業したい ・バックオフィスの業務において、幅広い業務に挑戦していきたい ・しっかりと評価してもらえる環境で就業したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位によって25～45時間の固定残業時間あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～264,200円 固定残業手当/月：25,100円～93,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,300円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【広島】カスタマーサクセス◆人事の上流課題から支援◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場
      • NEW
      ■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■当社の営業戦略／スタイル ・企業の経営課題／人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです ・時には新たなビジネスモデルを創出する事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高められるポジションです ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に大きな裁量を経験出来ます ■ミッション 当社の事業成長を牽引する中核として、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進をサポートする「真のビジネスパートナー」を担って頂きます。既存顧客の利用最大化、継続利用のリレーション構築まで推進頂きます。 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 ■業務詳細 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■ポジションの魅力 ・日本が抱える人手不足／人的課題を根本から解決できるプロダクトです ・クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。 ・自身の提案一つが企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出せます ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F 勤務地最寄駅：銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,133円～431,540円 固定残業手当/月：118,200円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,333円～574,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】内部統制・業務監査◆社長直下組織で監査の企画から実施まで一気通貫で担当／リモート可
      • NEW
      ■□日本最大級のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場における人的課題の解決□■ ■募集背景： 社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、内部統制監査、その他業務監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。（その他の監査のご経験のみの方も大歓迎です。） ■業務内容： ・J-SOX監査 ・内部監査（業務監査、テーマ監査）の企画、実施、フォローアップ ・内部監査室で発生するその他の業務 ■ミッション： 記載の業務内容を実施していただきながら内部監査室の高度化に寄与していただくことをミッションとしています。 ■期待する役割： 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。 ■配属先： 内部監査室 現在、内部監査室は室長1名・メンバー1名の計2名で構成されており、3人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。 ■やりがい・魅力： ◎一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。 ◎社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。 ◎急拡大中の当社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 ■当社について： 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営。ユーザー数は1,000万人超／導入企業は15万社を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,170円～616,540円 固定残業手当/月：173,500円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,670円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイミーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 【霞が関】人事組織コンサルタント（マネージャー候補）≪東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献≫
      • NEW
      【日本の医療課題を解決する上場企業にて、地域中核病院への人事・組織のコンサルティングをお任せします／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／業界未経験から挑戦できる環境】 【業務内容】 医療法人を対象とした人事・組織コンサルティング業務を担いながら、将来的にチームをリードするマネージャーを目指すポジションです。コンサルタントとしての専門性を高めながら、マネジメントスキルも並行して習得できる環境です。 ■コンサルティング業務 戦略立案から実行支援まで一気通貫で担います。従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや、患者様へより良い医療を提供できる組織体制の構築を、クライアント経営層とともに推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築および導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 　‐採用戦略策定 　‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） 　‐エージェントマネジメント 　‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務（将来的に） チームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの育成・採用活動にも携わっていただきます。 【魅力】 ■仕事のやりがい 年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます ■企業フェーズ 急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます ■社会的意義 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～495,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：140,700円～189,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】経理（マネジャー候補）《東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献》
      【日本の医療課題を解決する上場企業での経理をお任せします／決算業務から開示資料作成、M&Aにも携われる／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■ポジション概要： 上場企業の経理・財務部門で、実務とマネジメントの両軸を担うポジションです。月次・年次決算から開示書類の作成・レビュー、M&Aに伴うデューデリジェンスまで、経理の全領域に携わることができます。 幅広い実務経験を通じて専門性を高めながら、部門をリードするマネージャーへのキャリアパスを描ける環境です。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、実務遂行に加え、メンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など、経理部門全体をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算の実施（単体・連結） ・グループ会社の経理・決算対応 ・開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成・レビュー ・債権管理、経費精算業務の管理 ・税務申告書の作成支援および外部専門家との連携 ・経理システムの運用および改善企画 ・内部統制対応、監査法人対応 ・M&Aに関連するデューデリジェンス対応、買収後のPMI ・部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携による、経理業務の効率化・高度化の推進 ■当社の魅力： 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 【ポジション魅力】 ・上場企業の経理部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます。 ・M&Aなど、経理の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます。 ■当社のビジョン： ・弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ・医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～473,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,300円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユカリアで募集中の求人をもっと見る

    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • ライン部長候補(システム開発部門)※年率120％成長中！プライム上場SIer／創業以来黒字
      • NEW
      ★会社の経営を牽引するライン部長候補／国内大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすく風通しの良い環境★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、PMとして業務を行いながらライン部長を目指していただきます。 「部長補佐制度」という部長育成制度に最低１年ご参画いただき、育成・研修期間終了後の試験に合格した後、ライン部長に就いていただきます。 ※部長就任後は25名～30名程度の部員マネジメント、案件獲得に向けた商談、部門で抱えているPJのリスクマネジメント等をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■会社の経営方針／採用背景： 「営業利益100億円」の実現のため、毎年20％利益成長を掲げ実現しておりますが、その背景には部門経営責任を担う部長を「芝生戦略」を以って増やすという組織戦略があります。 当社は20％成長を実現するために部門経営責任を担う部長を毎年20％増やすことが重要と捉えており、「部長補佐制度」により毎年５名程度の部長が誕生しておりますが、「営業利益100億円」の早期実現のため、今回初めて「部長候補」を募集することとなりました。 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守 ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築（モダナイゼーション） ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発 ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード ※特定業種（金融・産業・流通・モビリティ・社会公共・通信キャリア等）及び日本大手企業にフォーカスしており、いずれも国内トップシェアを占めるプライムSIerから請け負っている案件です。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり ■実績、人事評価に応じ、インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IFS Cloudコンサル／エンジニア】製造業ERP導入／プリセールス経験活用／プライム上場
      • NEW
      ★年率130％成長プライム上場IT企業／在宅・出社のハイブリッドワーク★ IFS Cloud導入案件の拡大に伴い、ソリューションコンサルタント・エンジニアを大募集！ 「IFS Cloud」は、SAPの対抗パッケージとして注目を集めており売上1000億円以上の今注目の製造業向けERPパッケージとなります。 IFS Cloudソリューションコンサルタント育成枠となります。共に次世代型ERPのスペシャリストを目指しませんか？ ■募集背景 製造業・航空業界向けのIFS Cloud導入プロジェクトが本格始動。 年内に30名程度の大規模採用を予定しています。 プロジェクトアサイン後は、IFS Cloudの理解を深めるために、約2～3ヶ月の教育カリキュラムを受講していただきます。 今後IFS Cloud領域は今後弊社の大きな柱となるよう、重点プロジェクトとして推進予定となります。 今後ソリューションコンサルタントを目指したい方、ERPパッケージ業界の中でも新たなパッケージ領域でチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容 以下のような役割でIFS Cloud導入を推進していただきます。 ・パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ・ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ■開発環境： プロジェクト人数…5～20名 技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL コード品質のための取り組み…CDI 開発手法…ウォーターフォール ■早期キャリアアップの実績多数！ 当社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ・30代で部長職を担う社員も多数 ・執行役員に抜擢された社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都（23区内）、神奈川県（横浜市・川崎市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,897,540円～7,795,080円 固定残業手当/月：91,875円～183,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（2月）※創立以来27年連続支給実績あり ※管理監督者として採用される場合、時間外手当の支給対象外となります。年俸にあわせて、職務給を支給いたします（職務給には、20時間に相当する深夜残業に対する割増賃金を含んで支給いたします）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全234件
    • 【東京】インフラエンジニア◆大手交通系企業向け／共通基盤更改◆年間休日127日◆
      • NEW
      【金融系システム案件におけるインフラ領域の参画経験をお持ちの方へ／大手企業取引有／教育体制充実】 大手交通系企業の社内システムを支える「次期共通基盤システム更改プロジェクト」に参画いただきます。 サーバー・端末セキュリティ製品の設計構築や、Windows 11端末マスタ作成を中心に、設計書・手順書などのドキュメント作成、テスト、移行設計まで幅広くご担当いただくポジションです。 【主な業務内容】 ・要件定義書の確認 ・基本設計書、詳細設計書の作成 ・構築手順書の作成 ・テスト計画の立案、テスト実施 ・運用手順書の作成 ・移行設計書の作成 【環境】 ・当社メンバーが5名参画しているPJにジョイン頂きます。 ・残業時間は20H前後を想定しております。 【ポジションの魅力】 設計書作成にとどまらず、実際の構築・検証作業まで一貫して経験できるため、基盤設計から実装までを通しで担当したい方に適した環境です。 【研修】 入社後は、基本的に現場でのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。ご経験に応じて、下記事業所にて一定期間の研修を実施する場合がございます。（期間は個人の習熟度により異なります） （東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F） 【評価制度】 成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 482万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～370,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 274,500円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与有り：4.0か月分（2.0か月分×2回）※前年度実績 ■給与補足：昇給　年1回（4月）／賞与　年2回（6月,12月） ■その他固定手当の内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（IT×人材）◆残業10h・在宅勤務可／家族・住宅手当有◆22年連続黒字【上場】
      • NEW
      ◆◇人材営業もしくはIT業界での営業経験のある方へ／残業月平均10時間／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／フォロー体制◎／リモート可◆◇ ◆募集背景 当社は機電とITの両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 現在はIT分野の拡大を進めており、営業力強化に伴う増員募集です。取引拡大に向け、技術者提案や請負化の推進を担っていただきます。 ◆職務内容 クライアント向けに提案営業を担当し、営業活動から技術者の選定・提案、稼働後のフォローまで一連の流れを担います。業務はOJTを中心に習得いただき、先輩社員がサポートします。クライアントの課題を捉えた提案や、自社エンジニアのキャリア支援にも関わり、取引拡大や技術者成長に直接貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ◆働き方： 平均残業時間は月10時間。業務に支障がなければ、在宅勤務も可能です。 働きやすい環境が整っています。 ◆当社の特徴 ・22年連続黒字・無借金経営、東証スタンダード上場の安定基盤 ・設計請負率60％超、大手企業との長期取引実績 ・年間実質休日127日・残業平均10H/月以下、転勤不可の方への転勤実績なし ◆教育・資格 ・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等） ・フォローアップ研修（専門分野別） ・キャリア面談（年2回） ・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 ◆評価制度 成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。 目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 その他固定手当/月：33,500円 ＜月給＞ 299,500円～483,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20Hを含む金額です。 ■賞与有り：4.0か月分（2.0か月分×2回）※前年度実績 ■給与補足：昇給　年1回（4月）／賞与　年2回（6月,12月） ■固定手当：住宅手当18,500円/月、営業手当15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アビストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • ゲームプランナー・ディレクター／年収UP実績多数／案件豊富
      ━━＊【業務内容例】＊━━ ■新規ゲームの企画 ■運営タイトルのイベント企画・仕様の設計 ■レベルデザインやステージ設計 ■進行管理 ■外注管理、版元との折衝 ■お知らせ周り ■KPI分析 ■マネタイズ設計 ■デバッグの進行管理、計画書の作成 など ★＝＝＝ 　こんなプロジェクトがあります！ 　　　　　　　　　　　　　＝＝＝★ ・コンシューマの完全新規開発タイトル ・長年人気のRPGシリーズ最新作 ・競技シーンも盛り上がりを見せる格闘ゲーム ・超大型オープンワールドRPG ・美麗映像のアイドル育成ゲーム ・リアル志向のスポーツゲーム（サッカー等）　など ※当社独占のポジションもあり ━━＊【プラットフォーム例】＊━━ ・Switch ・Switch2 ・PS4 ・PS5 ・Xbox ・アーケード ・PC ・スマホアプリ ・Steam など 【ジャンル例】 ・RPG ・FPS ・育成 ・アクション ・格闘 ・恋愛 ・スポーツ など さまざまなゲーム会社の多彩な案件に関わることができます。 ※経験の浅い方はアシスタントからのスタートが可能 ★＝＝＝ 　可能性が広がる！ 　　　　　　＝＝＝★ ご希望によっては、上記のプロジェクトのほかにも ◎ハイパーカジュアルゲーム ◎インディーゲーム開発 ◎Vtuber関連 ◎遊技機 ◎競馬・競輪・競艇など ◎eSports運営 ◎AI活用 ◎ゲーミフィケーション などの案件にもご参画いただけます。 長年にわたって業界各社と信頼関係を構築してきたため、最先端領域のプロジェクトもご紹介できるのが当社の強みです。
      【勤務先は希望を考慮／在宅勤務案件あり】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎 【特に下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・ 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・ 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・ 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※取引先は600社以上！ 上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務・リモートワークの案件も！ ※年単位の長期案件が多数！ ※希望しない転勤なし 【本社】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング7F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給23万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も！ ＼前職の経験を活かし、多くの社員が年収アップを叶えています！／ ◎社員Aさん【年収60万円UP】 前職年収400万円→当社年収460万円 ※ゲーム業界経験3年目 ◎社員Bさん【年収130万円UP】 前職年収520万円→当社年収650万円 ※ゲーム業界経験7年目 月給額は実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します！
    • 【新宿】人材派遣営業◇ゲーム・エンタメ業界／未経験・第二新卒歓迎／上場企業・年休125日
      【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益／平均残業月12.5時間程度】 ■ポジション概要： ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 【働きやすい環境】 スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,555,592円～3,594,000円 固定残業手当/月：53,700円～75,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※月給は年俸の12分割を支給 ※月35時間のみなし残業代含む ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンフィデンス・インターワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【池尻大橋】EC責任者候補◆アパレル／EC戦略立案～実行～マネジメントまで／裁量◎／年休127日
      【事業責任者候補としてブランドECを牽引！／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】 同社が展開する『ENFOLD/nagonstans（エンフォルド / ナゴンスタンス）』にて、ブランドEC事業全体の戦略立案から実行、チームマネジメントまで、幅広く裁量を持ってお任せします。 既存の枠にとらわれず、課題に対してソリューション提案・実行を行い、「売上拡大」、「顧客体験価値の最大化」に繋げて頂きます！ ■業務内容： ・事業戦略・数字管理： EC全体の売上計画策定、KPI管理、中長期の成長戦略策定 ・サイト・MDコントロール： 自社ECの運営方針策定、商品投入・販売・在庫のコントロール ・マーケティング・CRM： データ分析に基づく課題抽出、WebプロモーションやCRM戦略の立案・実行 ・ブランディング・UI/UX： ブランドの世界観を反映したオンライン顧客体験（UX）の設計・改善 ・マネジメント・外部折衝： ECチーム（メンバー育成・業務設計）のマネジメント、外部パートナー（制作・システム会社・広告代理店等）との折衝 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ■ブランドについて： 『ENFOLD（エンフォルド）』は、「HIDDEN BEAUTY（隠された美）」をコンセプトに、あえて体のラインを隠しつつ構築的なシルエットを創り上げる日本のレディースブランドです。 同デザイナーが手掛ける派生ブランド『nagonstans（ナゴンスタンス）』は、“あなたが調和するどこかへ”をテーマに、休日やアウトドアに最適なリラックス感あるホリデースタイルを提案しています。 ■会社について： 日本と海外で336店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2026年2月時点 海外分は2025年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-11 BJLアネックス 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～715,000円 ＜月給＞ 428,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理リーダー◆プライム上場／「MOUSSY」等のアパレルブランド展開◆年休127日／土日祝休
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】 当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類の作成、監査対応 ・子会社、関連会社の管理 ・チームマネジメント ・その他財務会計業務全般　など ※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理グループに配属となります。グループ長（30代男性）とメンバー7名（女性）が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦できる環境です。 ・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携わって頂きます。 ・全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～570,000円 ＜月給＞ 429,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バロックジャパンリミテッドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【在宅可／フレックス】システムリーダー／業務管理ツールアーキテクト◆上流工程中心／自社基幹システム
      • NEW
      Salesforceを中心にした自社基幹システムの安定稼働・改善推進および業務プロセスの最適化をリードしていただきます。足元ではリリース直後のオンボーディング支援や追加要件への対応、将来的にはシステム構想・最適化に関する企画から実行までを担っていただきます。 ■募集背景： 当社では全社的な業務プロセス改革（BPR）および基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、既存システムをSalesforceへ統合する取り組みが本格化しています。 現在はプロジェクト体制でistyle業務チーム・ベンダーと連携し進めていますが、今後は社内のシステム運用体制を強化し、安定稼働・改善を内製的にリードできる組織づくりが急務となっています。 そのため今回は、システムリーダーとしてのマネジメントと、技術リードの双方を担い、業務部門とシステムの橋渡し役を果たしていただける方を募集することとなりました。 ■業務内容： システムチームのリーダーとしてシステム全体運営の統括 ・Salesforceを中心とした全社システムの運用・改善推進 ・インシデント管理・変更管理・追加要求管理の統括 ・関連部署（営業、管理、経営企画など）との調整、折衝 ・ベンダー／派遣エンジニアの管理（5名規模） ・業務部門からの要件ヒアリング～システム要件への落とし込み ・問い合わせ管理フローやナレッジ基盤の標準化開発の実装方針決定 ・各開発ベンダーの成果物レビュー・品質管理 ・中長期的システムロードマップの策定 ■配属組織： istyleシステムチーム所属 全社システム運用・改善を管掌する部門に所属。業務チーム（istyle業務）と共にBPR推進・システム最適化を担う体制で、現在はSalesforce統合プロジェクトから運用フェーズへの移行期間にあります。 システムチームはistyle社員（派遣含む）4名と保守ベンダーとの協働体制で運営しています。 ■業務の特徴： ・全社基幹システム刷新の中心メンバーとして、構想～実装～運用まで幅広く関われます。 ・Salesforceを核にデータ連携・RPA・外部ツールを含めたアーキテクチャを自ら設計できます。 ・プロジェクト体制から社内運用体制への移行期のため、仕組みづくり・組織づくりに主体的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,490円 固定残業手当/月：185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】エンジニアリングマネージャー候補◆国内屈指のコスメ総合サイト「@cosme」の転換期に参画
      ～国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE」の運営企業～ ■具体的な仕事内容： @cosme webのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントをお任せします。経験に応じて、プロジェクトにはPLまたはPMのいずれかの立場で入っていただく想定です。 ◇@cosme webリメイクプロジェクトの推進・マネジメント ・プロジェクトオーナーと連携した開発計画の策定・遂行 ・事業側を含む関係部署との、リリースまでの合意形成に必要なコミュニケーション ・リスクおよび課題管理 ・チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計や優先度整理 ◇エンジニアメンバーのピープルマネジメント（社員3名＋業務委託メンバー） ・1on1によるキャリア支援、日々の業務メンタリング ・目標設定支援、成果評価・成長評価と適切なフィードバック ・心理的安全性を高め、高いパフォーマンスを発揮するためのチームビルディング ・将来のグループ分割を見据えた、次のリーダー層の育成 ◇関係者との連携 ・シニアエンジニアと連携した技術的な意思決定のサポート ・部門長・他グループマネージャーと連携した組織づくり ■開発環境： 言語・FW：TypeScript／JavaScript／Node.js（Vue.js、Nuxt.js、Express.js）、PHP（Laravel、Zend Framework等） インフラ：AWS（ECS、EC2、ELB、ElastiCache、WAF、CloudFront等） DB：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL 管理・共有：GitHub、GitHub Actions、Jenkins、JIRA、Backlog、Slack ※GitHub Copilot・Google Gemini有償契約あり。Slack Appやワークフローによる自動化・改善活動を歓迎 ■魅力： ◎月間ユーザー数国内最大級のメディアの転換点 ◎「開発の傍らの育成」を、役職と責務を伴う本業に変える ◎事業側との合意形成そのものが期待される役割 ◎組織の「型」を自ら作る変革期 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,094円～449,216円 固定残業手当/月：111,478円～157,927円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイスタイルで募集中の求人をもっと見る

    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全32件
    • 【千葉】消防設備の代理店営業＜営業未経験歓迎！既存メイン＞20～30代活躍！国内最大級の防災メーカー
      【教育体制充実！価格勝負に陥ることなく自信を持って提案営業ができます！／売上200%成長の拡大フェーズ／景気に左右されず将来性・安定性抜群】 ＜募集のポイント＞ 国内最大級の総合防災メーカーで大型案件の受注増加に伴う体制強化のための増員です！ 事業成長と共に、多様な提案活動を通じて、営業として成長したい方はぜひご応募ください！ ＜多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！＞ 建設・不動産業界、メーカーでの法人営業経験だけではなく、個人営業、施工管理や設備メンテナンスなど異なる経歴を持つ中途社員も活躍中です。 ■業務内容 オフィスビルや発電プラント等に対して、消防用の設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業を行います。 ・販売代理店へのルート営業（社有車運転あり） ・自社商材および仕入商材の代理店向け販売 ・代理店からの依頼による不良箇所修繕・改修工事対応 ・顧客課題に応じた提案型・課題解決型営業 ・消防用設備（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の提案 ■キャリアイメージ OJTを通じて同社の営業スタイルを習得頂いたのち、ゆくゆくはリーダーやマネジメントも目指していただける環境です。 ＊総合職採用ですが、拠点を跨いだ異動は希望者で対応することが多く、実態として転勤可能性は低いです。 ■ポジションの特徴・魅力 ・同社が扱う消防用設備・機器は、オフィスビルやプラントに設置義務のある製品です。 景気や需要の変動の影響を受けにくく、安定した事業運営をしています。 ・近年では防災意識が高まりから、受注が増加をしており、事業成長を続けています。 ・代理店との強固な信頼関係を基にした既存／ルート中心の営業スタイルであり、じっくり関係性を作りながら向き合える環境です。 ■同社の魅力：社会貢献性の高い事業 防災業界においてオールラウンドに設備販売の対応ができる企業は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所（千葉市） 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-24-14 SEASCAPE千葉港2階 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～299,999円 ＜月給＞ 240,000円～299,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記想定年収に加え、好業績により加算賞与が支給される場合がございます。 （直近実績：基本賞与4カ月＋業績加算4.72ヶ月。年間8.72ヶ月） ・上記想定年収に加え、月20時間程度の平均残業が予想されます。（実働に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】消防設備の代理店営業＜営業未経験歓迎！既存メイン＞20～30代活躍！国内最大級の防災メーカー
      【教育体制充実！価格勝負に陥ることなく自信を持って提案営業ができます！／売上200%成長の拡大フェーズ／景気に左右されず将来性・安定性抜群】 ＜募集のポイント＞ 国内最大級の総合防災メーカーで大型案件の受注増加に伴う体制強化のための増員です！ 事業成長と共に、多様な提案活動を通じて、営業として成長したい方はぜひご応募ください！ ＜多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！＞ 建設・不動産業界、メーカーでの法人営業経験だけではなく、個人営業、施工管理や設備メンテナンスなど異なる経歴を持つ中途社員も活躍中です。 ■業務内容 オフィスビルや発電プラント等に対して、消防用の設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業を行います。 ・販売代理店へのルート営業（社有車運転あり） ・自社商材および仕入商材の代理店向け販売 ・代理店からの依頼による不良箇所修繕・改修工事対応 ・顧客課題に応じた提案型・課題解決型営業 ・消防用設備（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の提案 ■キャリアイメージ OJTを通じて同社の営業スタイルを習得頂いたのち、ゆくゆくはリーダーやマネジメントも目指していただける環境です。 ＊総合職採用ですが、拠点を跨いだ異動は希望者で対応することが多く、実態として転勤可能性は低いです。 ■ポジションの特徴・魅力 ・同社が扱う消防用設備・機器は、オフィスビルやプラントに設置義務のある製品です。 景気や需要の変動の影響を受けにくく、安定した事業運営をしています。 ・近年では防災意識が高まりから、受注が増加をしており、事業成長を続けています。 ・代理店との強固な信頼関係を基にした既存／ルート中心の営業スタイルであり、じっくり関係性を作りながら向き合える環境です。 ■同社の魅力：社会貢献性の高い事業 防災業界においてオールラウンドに設備販売の対応ができる企業は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１－３２３　みづほ倉庫ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記想定年収に加え、好業績により加算賞与が支給される場合がございます。 （直近実績：基本賞与4カ月＋業績加算4.72ヶ月、計8.72ヶ月） ・上記想定年収に加え、月20時間程度の平均残業が予想されます。（実働に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ドライケミカル 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    楽天銀行株式会社

    都市銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【品川】システム監査◇銀行システムの監査高度化を推進／楽天グループ
      • NEW
      ■募集背景・ミッション 楽天銀行は、楽天グループの金融戦略の中核を担い、事業規模を急速に拡大しています。今後は銀行単体のみならず、グループ会社や金融グループ各社との連携を深め、グループ全体での強固なガバナンス体制の構築を目指しています。 当行およびグループ各社のリスクを精緻に分析し、経営陣が適切な意思決定を行えるよう、客観的な視点と専門的な知見により第3線としての役割を果たすことがミッションです。 ■業務内容 システム監査担当として、ITガバナンス、サイバーセキュリティ、システムリスク管理態勢などを対象としたテーマ監査および個別監査を担当いただきます。監査計画の立案から監査実施、改善提言、フォローアップまで一連のプロセスを主体的に担い、経営層や監査対象部署と連携しながらIT統制の実効性向上に貢献できる環境です。 ＜監査対象＞ ・勘定系システム等各種業務システム ・クラウド環境 ・外部委託先管理 ・情報セキュリティ管理態勢など システム運用状況や各種統制プロセスの評価に加え、サイバーセキュリティ監査、システムリスク管理態勢監査、クラウド利用に伴うリスク評価など、高度な専門性が求められる領域にも携わっていただきます。 ＜主な業務例＞ ・年間監査計画に基づくシステム監査の企画・実施 ・サイバーセキュリティ監査およびIT統制評価 ・システムリスク管理態勢に関する監査 ・クラウド環境や大規模システムにおけるリスク分析・評価 ・外部委託先およびベンダー管理態勢の検証 ・監査結果の取りまとめおよび経営層向け報告資料作成 ・被監査部署との改善策協議およびフォローアップ ・グループ会社を含むITガバナンス・リスク管理態勢の評価 ＜担当監査数＞ 年3～4本 ■入社後にお任せすること 2026年下期にサイバーセキュリティの監査を予定しているため、ご経験に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ■魅力： 監査高度化の取り組みの一環として、専門性の高いテーマについては外部専門家と協働する機会もあり、先進的な監査手法や知見を吸収できる環境です。変化の速いIT・金融領域において、システム監査人として専門性を高めながら、楽天グループ全体のITガバナンス強化に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～822,680円 固定残業手当/月：87,000円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～955,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。 ・給与改定年2回／7・1月 ・業績賞与年2回／6・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア◆異業界歓迎！／若手活躍の環境／楽天グループ／業績好調
      • NEW
      【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ◆仕事内容： システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用などシステムに関する仕事の全てに関わる事ができる部門です。採用しています。 社会インフラである銀行事業の成否を判断するためにITというな職責を一瞬で、その醍醐味も味わうことができます。このような環境において、お互いに刺激しあい共に成長できる仲間を求めています。 各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として、データセンターネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広くご担当いただきます。 ◆業務内容： ・新サービス向けのネットワークの設計と構築 ・どこでもインフラシステム（主にネットワーク）の改善 ・サービスにおける新技術適応の検討および提案 ・プロジェクトマネージメント ・チームリーディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,800円～822,680円 固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■昇給：年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    楽天銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】フィールドエンジニア（品質管理）◇電源装置関係のメンテナンス・オーバーホール・リプレイス対応
      【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業30時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容： ご経験・適性に合わせて通信設備や施設の非常用電源等に用いる無停電電源装置（1kVA～600kVA）、パワーコンディショナ―、回転型電源装置（移動電源車／防災用DEG／UPS＋DEG）の品質管理をお任せします。具体的には納品した電源装置のメンテナンス、オーバーホール、リプレイスなどを行って頂きます。 【納入例】 データセンター、防衛省、製造工場、オフィス、病院、金融機関などのお客様の重要な装置、電源を保護（バックアップ）するためにご採用いただいております。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■当社について ・競合企業/製品に対抗する為、競合が不得意な領域(特注品,小ロット,品揃え等)をカバー。薄利多売ではなく高付加価値製品を提案。業界トップの部品が数多く、半導体製造装置やロボット、災害対策設備、コンビニや病院等へも当社製品が使われています。 ・入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境。自己申告制度や社内公募制度等、自身の取組たい業務を発信できる機会あり。 ・中途定着率95%(直近3年間)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 ＜月給＞ 252,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】◇生産管理◇残業20H／年休126日／東証プライム上場／創業約100年老舗電機品メーカー
      【土日祝休／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／健康経営優良法人に認定】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、製品の生産計画の立案、納期・在庫管理、生産工程管理、出荷業務などをご担当頂きます。 設計、営業、資材部門等の他部署との折衝や打ち合わせ等、チームで業務を進めて頂きます。 製品の種類が豊富なため身に着けられる知見も幅広くなっております。 業務の進め方や製品知識については先輩社員がフォローに入るため安心して就業できます。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。 年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山洋電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全10件
    • 【豊洲】財務※プライム上場／土日祝休・年休123日／平均勤続19年／賞与7.5か月／国内トップ技術力
      • NEW
      ～リーダー候補の募集◎経理からのキャリアチェンジも歓迎／安定基盤・プライム上場の当社にて経営管理・業務改善等にチャレンジ可／待遇業界トップ！安定昇給・無借金経営／プレストレストコンクリート国内トップシェア／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり～ ■業務内容 プライム上場の安定企業である当社にて、以下業務をお任せします。 今回はリーダー～主任クラスでの採用を予定しており、一部若手メンバーのフォロー業務も徐々にお任せする予定です。 将来的には、経営により近いポジションでの活躍も期待しています。プライム上場優良企業にて貴重な経験を積むことができます。 ◆財務面のモニタリング ・適性資金残高とそれに対する残高管理 ・運転資本の管理 ・投資管理 ・他社の緊急課題に対するKPI管理 ◆グループ会社のマネジメント ◆資本効率の健全性の検討（財務の視点と事業の視点の両方から検討） ■入社後 部長や管理職が徐々に業務をレクチャーしますのでご安心ください◎ 将来的には20代後半、30代前半の既存メンバーのマネジメントなどにも挑戦いただくことを期待しています。 ■働き方・福利厚生 ・事務系職種の平均残業時間は20～30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には、支度料や赴任旅費を支給。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。 ・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力 無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は４カ月で計算　業績連動のため増加の可能性有　（昨年実績：６カ月） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県真岡市】建設資材の技術開発・チーム管理／新技術開発・事業化推進も可能
      【コンクリート系建設資材の基礎研究から新技術開発・チーム運営まで／社会インフラを支えるやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社の技術研究所にて、コンクリート系建設資材の基礎研究から新技術開発、既存技術の改良まで幅広く担い、社会インフラの発展や現場課題解決に貢献いただきます。3～4名の研究チームをマネジメントし、研究プロジェクトの推進もお任せします。 ■業務詳細 具体的には、コンクリート材料組成や製造プロセスに関する基礎研究、新規高性能コンクリートの開発、高強度・高靱性材料等の既存技術の品質向上や現場ニーズに応じた技術改良・提案、建設現場や工場での新技術導入支援、現場スタッフへの技術サポート業務を行います。また、AI技術やデジタルツールを活用した業務効率化・省力化の研究や開発、研究成果の特許取得・学術論文執筆による知財化活動、カーボンニュートラルなど持続可能な社会に資する新技術の検討にも積極的に携わっていただきます。チームメンバーのマネジメントや進捗管理も重要な役割です。 ■扱うサービス 主にコンクリートやセメント系材料を基盤とした建設資材の研究開発・製品改良を実施しています。 ■組織構成 技術研究所（栃木県真岡市）にて5名体制の研究チームで高度な専門研究を推進しています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える資材開発に携われる高い社会貢献性、また新商品開発や新技術提案に主体的に挑戦できる成長機会が広がっています。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて専門性を体系的に深められる環境です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 研究・開発経験を積んだ後、事業化推進や新技術・新商品開発企画など幅広いキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリエンタル白石株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コロプラ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全28件
    • 【六本木】3Dアニメーションアーティスト（リード）／キャラ・演出設計から実装迄◆プライム上場
      ◆◇『白猫プロジェクト』等ヒットタイトル多数／プライム上場のエンタメ企業／フレックスタイム制・残業全社平均15時間未満など働きやすい環境／カフェテリアプラン等福利厚生充実◆◇ ■業務内容： キャラクターモーションだけでなく、UIや演出などアニメーションが影響を与えるあらゆるゲーム体験を作っていただきます。 職種を超えてコミュニケーションをとりながら魅力的なゲーム体験を提案し、実装までお任せできる方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・モーション・アニメーションの制作 ・ゲームエンジンへの組み込み、実機上での挙動・演出調整 ・制作ワークフローの効率化 ■開発環境： ・PC：Windows ・ソフト/ツール：Maya, Adobe, Houdini, Unity, その他ゲームエンジン ・AIツール：Gemini, Claude, ChatGPT ■本ポジションの魅力： ・中期経営方針である「Global Top 20」の達成の向けた、グローバルヒットを目指すタイトルへ携わるチャンスがあります。 ・一作業者ではなくクリエイターとして、動きや演出の構想段階から関わっていただけます。 ・表現や技術にこだわるだけでなく、それを通していかに良い体験を作り出すかに集中していただけます。 ・ご経験に合わせ、セクションのハンドリング・教育・マネジメントにも携わっていただけます。 ■こんな方におすすめ： ・最新の3DCG技術、AIツールに高い好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方 ・既成概念にとらわれず、多角的な視点からアイデアを提案/具現化できる方 ・ゲームへの深い愛と情熱を持ち、それを「ヒット作を生み出す原動力」に変えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,937,876円～7,422,180円 固定残業手当/月：171,844円～214,819円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】3Dジェネラリスト／3D制作全行程担当◆プライム上場のエンタメ企業／無限バナナ有
      ◆◇『白猫プロジェクト』等ヒットタイトル多数／プライム上場のエンタメ企業／フレックスタイム制・残業全社平均15時間未満など働きやすい環境／カフェテリアプラン等福利厚生充実◆◇ コロプラが開発するタイトルにおいて、モデルやモーション、エフェクトなど、分業体制ではなくプロジェクトの状況に合わせて3DCG制作全般を担うポジションです。 新規立ち上げ時には、すべての工程をお一人でご担当いただくこともあります。 既存タイトルのさらなる進化と次のヒット作を生み出すため、チームメンバーと共にゼロからクリエイティブを形にしていただきます。 あわせてクオリティ管理や若手育成、AIツールを積極的に活用した制作ワークフローの効率化や新たな表現への挑戦を通じ、コロプラ全体の3D制作水準を引き上げる役割も担っていただきます。 ■開発環境： ・PC：Windows ・ソフト/ツール：Maya, Blender, Adobe, ZBrush, SubstancePainter, Substance Designer, Houdini, Unity, その他ゲームエンジン ・AIツール：GitHub Copilot, Gemini, Claude, ChatGPT ■本ポジションの魅力： ・中期経営方針である「Global Top 20」の達成の向けた、グローバルヒットを目指すタイトルへ携わるチャンスがあります。 ・分業でなく幅広い3DCG制作の経験を活かしていただくことが可能です。 ・3D全般のワークフローおよび実装の設計をお任せします。 ・ご経験に合わせ教育やマネジメントにも携わっていただけます。 ■こんな方におすすめ： ・最新の3DCG技術、AIツールに高い好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方 ・既成概念にとらわれず、多角的な視点からアイデアを提案/具現化できる方 ・ゲームへの深い愛と情熱を持ち、それを「ヒット作を生み出す原動力」に変えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,824,648円～8,164,320円 固定残業手当/月：139,613円～236,307円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コロプラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】新型ポンプの電子回路設計◇国内トップクラスのポンプメーカー／年休125日／プライム上場
      ◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／フォロー体制充実／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎◆◇ ■業務内容： ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。 ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。 ■研修・教育体制： マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。 研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,270円～278,600円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 246,270円～303,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】新製品ポンプの電子回路設計◇国内トップクラスのポンプメーカー／年休125日／東証プライム上場
      ◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。 ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。 ■研修・教育体制： マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。 研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,190円～321,540円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 276,190円～346,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イワキで募集中の求人をもっと見る

    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全88件
    • 【大阪】総務（庶務）担当※成長リユース業界/土日祝休/残業10時間以内/リモート可/交通の便◎
      • NEW
      【年休128日／週1リモート／グロース上場／なにかしらの総務部門の経験があれば大歓迎！／キャリアを飛躍させるなら今がチャンス！／グループ全体の組織強化を図る総務部門でご活躍／自由度の高い社風／大阪拠点の責任者ポジション】 ■ 募集背景 総務部は、株主総会運営や規程管理、リスクマネジメントなど、上場企業としての基盤を支える重要な役割を担っています。 業務の安定運用に加え、今後は総務機能のさらなる高度化・効率化を推進していくフェーズにあります。 今回の募集では、大阪本社にて総務領域の実務を担っていただきながら、将来的にはチームをリードいただけるポジションを想定しています。 まずは既存業務の理解と安定運用を担っていただき、その上で業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 総務としての専門性を高めながら、組織づくりにも挑戦できる環境です。 ■ 総務部 組織構成 コーポレートストラテジー本部 └ 総務部 └ 部長 └ 総務課 └ メンバー5名（スペシャリスト含む） ★（本ポジション） 部門全体：6名 ※今回募集するポジションは「大阪オフィス」での勤務となります。 ※各拠点（表参道、鮫洲）と連携しながら、大阪の総務業務を支えていただきます。 ■業務内容 大阪本社における総務業務を担当いただきます。 【メイン業務】 ・庶務業務（郵便物・社内便管理、備品管理、オフィス清掃、廃棄物対応、来客対応等） ・定期点検対応（建物・消防設備・エレベーター・電気設備・エアコン・環境測定等） ・セキュリティー管理（セキュリティーカード発行、発注、防犯対応等、警備会社窓口等） ・防火防災対応（防火防災訓練対応、消防検査、備蓄品管理等） ・オフィスアメニティ管理（薬箱・設置型社食等） ・固定資産実査 【徐々にお任せ業務】※ご経験に応じて ・規程の作成・改定、整備 ・株主総会企画運営 ・BCP対応 ・業務改善（業務の合理化、最適化を図りコストダウン提案） まずは拠点総務としての安定運用を担っていただき、 将来的には、リーダー/管理職候補として業務改善や体制整備にも関わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪　タワーA　16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～400,000円 固定残業手当/月：40,600円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績に伴う） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査 （JSOX担当者）/上場企業×成長リユース業界/海外監査経験も積めます
      • NEW
      ■業務内容 今回の募集部門は弊社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。 本ポジションで採用させていただく方には、JSOX監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。 ▽内部監査室の具体的な業務内容 ーJSOX監査 ー 海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点） ー 部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査） ー 国内外店舗監査 ー PMS監査 ー 内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等 ■内部監査室構成 内部監査室 室長 スペシャリスト_2名 派遣_1名 ※合計4名 【Valuenceの考え方】 弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 800万円以上のオファーの場合、年俸制の可能性有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    バリュエンスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】IR担当◇企業価値向上を実現／裁量大／グローバル規模で活躍◇フレックスタイム制度有
      • NEW
      ■募集背景 マネックスグループでは、今後も継続的な成長と企業価値向上を実現していくため、IR体制の強化を進めています。現在、専任メンバーを中心にIR業務を行っていますが、機関投資家・個人投資家向けの情報開示や対話の高度化、将来的な社内ローテーションも見据え、新たにIR担当を増員します。 ■業務内容： IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行 ・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成 ・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営 ・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む） ・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング ・自社IR Webサイトのメンテナンス　など ■ポジションの魅力： （1）経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること 企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。 （2）個人に与えられている裁量が大きいポジションであること IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。 （3）グローバル規模で活躍いただけるポジションであること 海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 591万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～462,500円 ＜月給＞ 355,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経営管理部長候補／将来的には組織・業務の両面から牽引◇フレックスタイム制度有
      • NEW
      ■募集背景： マネックスグループでは、基幹事業である証券に加え、暗号資産取引、FinTech、VCファンド運営など事業領域が拡大しており、会計・税務面での検討事項が増加しています。加えて、子会社であるCoincheck Group Inc.のNASDAQ上場をはじめ海外関連会社が増える中、グループとしてM&Aの実行（財務・税務DD）や買収後のPMIにも継続的に取り組んでいます。こうした状況を踏まえ、海外関連案件を中心に実務をリードいただける人材を募集します。将来的には5～6名規模のチームマネジメントを担い、中長期的には経営管理部長として組織・業務の両面から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。将来的には、5～6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・希少性の高い会計論点に携われる 金融業／暗号資産交換業／VCファンド運営など複数事業を展開しつつIFRSを導入しているケースは希少であり、こうした環境での実務経験を通じてキャリアの市場価値を高められます。 ・変化の多い環境で成長できる M&Aや新規施策に伴う会計・開示・プロセス整備など、変化に富んだテーマに継続的に向き合える。 ・専門家と連携しやすい体制 社内に会計士だけでなく社内弁護士も複数名在籍しており、必要に応じて専門知見を活用しながら業務を推進できる環境です。 ・業務範囲が広く、当事者として推進できる 決算・開示・子会社管理・各種プロジェクト対応などを横断的に担い、中長期の視点で案件をリードできます。自らの判断や改善が成果に直結しやすく、手触り感を持ってやりがいを感じられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,667円～875,000円 固定残業手当/月：101,796円～161,074円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 643,463円～1,036,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マネックスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オークネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【青山／リモート可】管理会計◆連結予実管理／主要事業FP&A◆拡大中のリユース市場／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数70か国以上／年休125日／リモートワーク可／フレックス】 各事業本部の管理会計の体制強化を図り、当社のコーポレート部門　経営管理部において予算策定・管理会計のメンバーを増員し、ファイナンスの観点から事業成長を支えるべく、管理会計または財務会計のご経験を活かして、弊社管理会計の主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 1．連結グループ管理会計 月次の予実管理から予算編成や業績予想の策定まで、グループ全体の損益管理に幅広く関わっていただきます ２．FP&A体制の強化 事業部門と連携しながら本社FP&Aの役割を担っていただきます。各事業の損益管理体制を強化し、全社視点での経営管理を推進していただきます 3．B/S経営の推進 ROEや事業別ROICの向上に向けた経営管理の推進、グループファイナンスの推進に関わっていただきます。 ■組織構成： ・経営管理部 予算グループ ゼネラルマネージャー（30代／監査法人出身／マネージャー兼務）、メンバー3名 ※経営管理部全体では12名 ■キャリアパス： 将来的には、コーポレート部門内でマネジメントに関わっていただくことや、グループ会社CFOやFP&A、事業部側FP&Aなどキャリアの選択肢も豊富です。 ■就業環境： ・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます。 ・リモートワークあり ■当社について： 東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～647,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 412,500円～648,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■査定：年1回 ※その他固定手当は「リモート手当」を月1,500円一律支給 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（月15万円まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前駅直結】管理会計マネージャー◆拡大中のリユース・二次流通市場◆海外取引数70ヶ国以上
      • NEW
      【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数70ヶ国以上／リモートワーク可】 デジタルプロダクツ事業本部は、スマートフォンを中心とした中古デジタル機器を商材とし、世界1,500社を超えるバイヤーが参加するBtoBオークションを運営しています。 ■募集背景： ・中古スマートフォン市場は、2027年に4.3億台に達すると予測されるなど、世界的にサステナブルな需要が急拡大している成長分野です。取引件数が増加する中で、現在は事業の成長スピードに対して、管理体制の整備構築が喫緊の課題となっております。 ・精度の高い予実管理体制を構築することは、当本部の経営判断を支える最優先課題です。実務を通じてプロセスの土台を共に作っていただける管理会計のコアメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・営業数値や予実の集計管理を行い、経営層が即座に判断できるレポート（ダッシュボード等）の作成 ・オペレーションフローを整理し、ミスを排除して再現性を担保する数値管理体制の確立 ・営業現場と密に連携し、決算・予実数値の整合性を高めるための業務プロセスの抜本的改善 ・事業成長を最大化するための重要指標（KPI）の策定、進捗管理、および数値分析によるボトルネックの特定 ・効率的な数値管理を実現するためのデータ整備と、ITシステム・ツールの利活用推進 ■期待する役割： ・デジタルプロダクツ事業本部における、管理会計業務に加え、標準化や精度向上をリードしていただきます。定型業務のみならず、再現性の高いオペレーションフローの構築や経営層が即座に意思決定できる管理レポートの作成等、経営層の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■組織について： ・ライフスタイルプロダクツ事業部門デジタルプロダクツ事業本部　DP管理室に配属予定です。 └全4名（GM1名、メンバー2名、派遣社員1名） ■当社ビジネスについて： 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～647,000円 ＜月給＞ 470,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オークネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【コンビニ向け商品の企画・開発】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎あなたの発想が形に！
      • NEW
      【大手コンビニでの”売れる”仕掛けつくりに携われる／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： お任せするのは大手コンビニ法人を中心に、IPコンテンツを起用したセールスプロモーションや商品の企画立案をお任せします。IPを活用したキャンペーンや商品企画を行いコンビニ各社へ提案していくため、「IP」×「企画力」で“売れる仕掛け”を創造していく事が可能です。SNSや市場の動向を読み、次のヒット商品を仕掛ける面白さがあり、トレンドを生み出す側になれます。 ■具体的な業務内容 ・大手コンビニ法人を中心に、IPコンテンツを起用した店頭キャンペーンや商品の企画立案 ・SNS分析によるトレンドIPの早期発掘 ・権利元への企画提案と許諾交渉 ・大手食品・飲料メーカーへのIPコンテンツを起用したセールスプロモーション業務 ・製造メーカーとの折衝と品質管理業務 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中 ・他社との差別化を図るためにも、社員個人の思いやオリジナル性を重視して企画が採用されるケースも多く、形にしやすい環境です。 ・残業時間は月に10～15時間ほどで、働きやすい環境です。 ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～336,000円 その他固定手当/月：22,300円～33,600円 固定残業手当/月：78,500円～118,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,800円～487,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE（サイバーセキュリティ対策メイン）】サイバーセキュリティ強化お任せ／バンダイナムコグループ
      • NEW
      【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： エンタメ領域が狙われやすいこの昨今の中でインフラ領域におけるサイバーセキュリティの更なる強化に向けて、セキュリティ対策、各種業務ツール運用整備等、全般的な業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・CSIRT運営 ・情報セキュリティ委員会事務局運営 ・セキュリティインシデント対応 ・セキュリティ製品／サービスの選定・導入・運用　など ■組織構成： 情報システム室は販管システムの管理運用・インフラ・DXの3チームで構成されています。全体としては約50名が所属しており、20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しております。配属のインフラチームは現在3名の組織で特に少数精鋭のチームの中で、業務遂行を行って頂きます。 ■キャリアパス： 担当⇒チームリーダーとキャリアアップが可能です。将来的には弊社のサイバーセキュリティ対応をリードしてほしいと考えています。スキルに応じてお任せする業務内容もレベルアップし、その評価に応じて報酬も上がります。 ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～750,000円 ＜月給＞ 580,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハピネットで募集中の求人をもっと見る

    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京駅】人事労務※部長候補◆給与社保・労務／業務品質・効率向上を期待／在宅ホスピスサービス×上場
      • NEW
      【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（部長候補）業務をお任せします。 【職務内容】 人事部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 ・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ・職員からの問い合わせ対応 ※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。 ※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し、内製にて運用いたします。 【組織構成】【人事部】 部長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～584,000円 その他固定手当/月：125,000円 ＜月額＞ 166,666円～173,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事労務（メンバー）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》
      • NEW
      【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（メンバー）業務をお任せします。 【職務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ・各種労務関連の法令対応 【組織構成】【人事部】 部長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～324,600円 固定残業手当/月：26,900円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円～362,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オンザページ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【金沢市／かほく市】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）※年休120日／料理長も目指せる
      • NEW
      【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■お任せする業務内容： 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日） 土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 辻家庭園 住所：石川県金沢市寺町1丁目8-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アマンダンヴィラ 住所：石川県かほく市鉢伏寅25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,270円～284,645円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：62,730円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！
      • NEW
      【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容： ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。 （1）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 （2）宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■環境： スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ■会社について： 本気で挑戦している人は、少しの困難ではくじけない。ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、オンザページのスタッフたちはいつも本気でぶつかっています。そしてその本気の行動の先にあるものが、自分でも気付いていなかった新しい自分であり、ひいては会社の、世の中の新しい可能性になる。あなたの「本気」を全力で受け止めるフィールド、それがオンザページです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アマンダンテラス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市天白区植田2-702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,185円～284,645円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：67,815円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オンザページで募集中の求人をもっと見る

    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 人事（労務・数値管理）※プライム・創業以来黒字の金型メーカー・自己資本比率81.0％/退職金制度有
      • NEW
      【東証プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／退職金制度有／自己資本比率81.0％と安定／家族・住宅手当有／評価制度充実／幅広い産業の企業と取引で景気変動に強い／月平均残業10時間以下（繁閑による）】 ■業務概要： 当社の人事担当としてご経験に合わせて幅広く業務をお任せしますが、主に労務・数値管理周りご担当いただきます。プライム上場でありながら1つの組織で幅広く業務担当を敷いているため、将来的には幅広い人事経験を身につけることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現職社員がサポートいたします。 ・人材育成・研修のサポート ・組織開発・人材戦略立案のサポート ・採用活動サポート ・労務管理 ・評価制度の運用 ・その他人事に係る諸業務 ■組織構成： 配属組織は部長1名、課長1名、他20代2名、30代1名、50代1名、嘱託社員2名の8名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして参画いただき、将来的に当部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■評価制度： 当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立した創業70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】超硬耐摩耗工具の法人営業◇業界シェアトップクラス／創業から黒字経営／オーダーメイド提案中心
      業界シェアトップクラスの超硬工具メーカー／東証プライム上場・創業以来黒字の安定基盤／オーダーメイド比率の高い課題解決型提案営業／既存顧客中心で長期関係を築く営業スタイル／技術・生産部門と密に連携する協働体制 日本のものづくりを支える同社で、超硬耐摩耗工具の提案営業を担う仲間を募集します。オーダーメイド中心のため、顧客課題を整理し解決へ導く営業力を伸ばせる環境です。 ■業務内容 名古屋営業所にて、超硬耐摩耗工具の法人営業を担当します。 担当エリア内の既存顧客からの依頼に基づき、仕様の確認、見積り作成、受注、製造部門への手配、納品まで一連の業務を担います。 製品は用途ごとに形状や材質が異なるため、顧客の工程や使用条件を把握し、最適な仕様を検討することが重要です。 生産技術・設計担当との打ち合わせでは、寸法精度や耐久性、加工条件など具体的な項目を整理し、社内技術部門と協働して提案内容を構築します。 加工現場の改善点を確認し、継続利用に向けたフォローを行うなど、長期的な関係構築も役割の一部です。 既存顧客中心のため、日々のやり取りを通じて新たな課題を引き出し、次の提案へつなげる行動が求められます。 扱う製品はオーダーメイド比率が高く、顧客仕様に応じて社内調整を進める場面も多くあります。 複数案件を並行して進めるため、計画的な段取りと関係者との調整力が活かせる業務です。 ■業務の魅力 ・オーダーメイド製品を扱い、顧客課題の整理～仕様提案まで深く関われる ・自動車・電子部品・医療機器・インフラなど幅広い業界の製造工程に触れられる ・継続的な関係構築を通じ、提案の質を高めていける ■働く環境 入社後は基礎研修と製造拠点での研修を行い、素材特性や加工工程を理解した上で営業活動を開始できます。未経験からでも知識を身につけられる体制です。 ■企業魅力 冨士ダイス株式会社は1949年創業の超硬工具メーカーで、超硬合金・ダイヤモンド工具・金型の一貫生産体制を持つ企業です。東証プライム上場企業として黒字経営を継続し、粉末冶金技術と超精密加工技術を基盤に多様な産業の量産工程を支えています。研究開発力を強みに、耐摩耗性向上や長寿命化に向けた製品開発を継続しており、国内外で約3,000社の顧客から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士ダイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カーリット

    総合化学メーカー
    東京都中央区京橋1-17-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋／本社】人事戦略担当　◆東証プライム上場・総合化学メーカー／制度企画・人材戦略をお任せ
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／人的資本経営の中核を担う戦略人事ポジション／制度設計・組織開発・データ分析まで幅広く経験可能◆◇ ■業務内容 経営戦略の実現に向けて、「どのような人材を・どのように育成し・どのような組織をつくるべきか」という課題解決を担います。人的資本経営の推進役として、人事データの可視化や制度設計、組織開発を通じて、企業の中長期的な成長基盤の構築に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略、人材戦略の立案および実行支援 ・中長期人員計画、育成計画の策定 ・組織再編、人材配置、後継者育成施策の企画 ・人的資本KPIの設計および可視化 ・人的資本開示資料の作成支援 ・等級、評価、報酬制度の企画設計 ・ジョブディスクリプション整備 ・人事制度運用改善および社内説明対応 ・採用、離職、評価データの分析 ・エンゲージメント向上施策の企画運用 ・サーベイ結果分析および組織改善支援 ・リーダーシップ開発施策の企画 ■組織構成 人事部門への配属となります。採用・労務・制度運用など幅広い人事機能を担うメンバーと連携しながら業務を推進します。経営層との距離も近く、人事戦略や人的資本経営の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■入社後の流れ ご入社後は現在進行中の人的資本開示対応や制度運用業務を通じて会社の仕組みや事業理解を深めていただきます。まずはご経験に応じた業務から担当いただき、先輩社員や関係部門と連携しながら徐々に担当領域を広げていける環境です。 ■業務の特徴 人事制度運用だけではなく、人的資本経営・組織開発・人材戦略立案まで携われることが特徴です。経営方針や中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオや組織課題を分析しながら企業価値向上に直結する施策を企画できます。 ■魅力 ・人的資本経営の推進役として、人事制度企画、KPI設計、人的資本開示など上場企業ならではの高度な人事業務に携わることができます。近年需要が高まっている人的資本領域の専門性を身につけ、市場価値向上につながる経験を積めます。 ・交通安全機器や宇宙関連材料、半導体関連素材など社会インフラや成長産業を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】内部監査（課長・副課長）◆東証プライム上場・総合化学メーカー／福利厚生充実／年125日休
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／東証プライム上場企業のガバナンス強化を担う中核ポジション／CIA資格を活かし経営に近い立場で活躍可能◆◇ ■業務内容 グループ各社や各事業部門が抱えるリスクを把握し、適切な内部統制やコンプライアンス体制を構築することで、企業の持続的な成長と健全な経営を支えるポジションです。監査結果を通じて経営課題の改善提案を行い、ガバナンス強化にも貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施（現場監査） ・監査報告書の作成および経営層への報告 ・内部統制・リスク管理体制の整備支援 ・ガバナンス強化施策の推進 ・コンプライアンス体制の運用支援 ・監査手法および監査ツールの改善、整備 ・各部門への改善提案およびフォローアップ ・J-SOX対応支援 ・グループ会社監査対応 ■組織構成 内部監査室への配属となります。経営層と近い距離で業務を推進できる環境であり、各部門やグループ会社と連携しながら監査活動を実施します。専門性を活かしながら、企業価値向上に直結する業務へ携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は現在の監査計画や過去の監査資料を確認いただきながら、会社全体の事業内容や組織構造への理解を深めていただきます。まずはご経験に応じて監査実務や報告書作成から担当いただき、既存メンバーや関係部門と連携しながら業務範囲を拡大していきます。 ■業務の特徴 一般的な監査業務に加え、化学品、半導体関連素材、ボトリング、エンジニアリングなど多様な事業領域を対象に監査を行える点が特徴です。また、経営課題や事業リスクに直接向き合い、改善提案まで担うため、単なるチェック機能ではなく経営パートナーとしての視点が求められます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の内部監査担当として、監査計画立案から報告、改善提案まで一貫して携わることができます。経営層との距離も近く、ガバナンスやリスクマネジメントの中核を担うやりがいがあります。 ・交通安全機器や宇宙産業、半導体関連素材など幅広い事業を展開しており、多様な事業リスクや統制環境を経験できます。内部監査人としての視野を広げながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カーリットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 広告戦略／営業◆タクシーアプリ「GO」と合弁・タクシーメディア業界No.1◆在宅可・フレックス
      • NEW
      株式会社IRIS（出向先）は、モビリティ x メディアで人々の生活に新たなタッチポイントを創出するPRIME MEDIA COMPANYです。 タクシーアプリ「GO」などを手がけるGO株式会社、国内初DSPベンターとなった株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立され、サイネージメディアの開発および広告の販売を行なっています。 ■募集概要 自社プロダクトの売上最大化に向けた営業戦略の策定および実行をミッションとして、幅広い業務をお任せします。 クライアントや案件は状況や適性に応じて決定しますが、まずは広告代理店を担当し、リレーション構築から企画、提案、販売戦略立案まで裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ・広告代理店や広告主への企画・提案 ・問い合わせ対応 ・ウェビナー登壇、イベント参加 「枠を売る営業」ではなく、“どう使えば案件が取れるか”という武器を授ける戦略的な営業。 すでに非常に高い稼働率を誇る純広告ですが、代理店と共に更なる市場拡大を目指していく役割です。 タクシーサイネージ業界のシェアを握るトップ企業として、 代理店・広告主・市場全体の動きが自然と集まるため、「マーケットNo.1の視点で業界を俯瞰し、戦略を描く」経験ができるのが最大の魅力です。 ■ソリューション TOKYO PRIME 全国35都道府県・合計70,000台(都内25,500台)のタクシーにサイネージを設置している日本最大のタクシーメディアです。移動空間で効率的にターゲットへのリーチが可能な媒体。 Golfcart Vision ゴルフカートに設置されたサイネージメディア。ゴルフ場というプレミアムな空間で、富裕層・決済者層に訴求できる媒体。 ■挑戦できること ・急速に拡大するモビリティ領域の最先端で、他社では得難いスピード感のある事業成長と個人のスキルアップを同時に実現できます。 ・月間3,500万人以上(新聞の購読者数以上)にリーチする強力なメディアを通じて、自身の仕事が社会に大きな影響を与えることを実感・達成感を得ながら働けます。 ・営業活動に留まらず事業開発や新たな取り組みにも積極的に携わる機会があるため、多角的なスキルを習得・キャリアの可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,132円～5,918,840円 固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動。今年、昨年、一昨年も賞与付与実績あり。 ■給与改定サイクル：半期ごと 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜広告業界出身者向け＞ビジネス職オープンポジション～年収700万以上／マッチしたポジションをご案内～
      • NEW
      弊社グループにご興味をお持ちの方で、 ・広告業界（アドテクベンダー / 総合・専業広告代理店）経験者 ・ポジションサーチをご希望 　という方はこちらにご応募ください。 書類選考後、カジュアル面談でポジションのご相談をした上で、選考ポジションを決めさせていただければと思います。 ■選考ポジション： ・アカウントエグゼクティブ / マーケティングコンサルタント ・広告運用コンサルタント / アカウントマネージャー ・事業企画 / BizDev ■当社について： 弊社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。 『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 ▼コーポレートサイト https://www.fout.co.jp/ その後も、 GO株式会社（旧・JapanTaxi株式会社）と合弁会社を設立し、タクシーの車内空間を活用した日本初のメディア『TOKYO PRIME』の立ち上げ・展開 民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ 米国市場においては媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収するなど、海外売上高比率を高めた中堅企業1位に選出 ▼日経新聞記事 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF023970S3A400C2000000/ など、高い技術力をベースに、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしながら、国内外でM&Aも積極的に行いながら、事業拡大を続けております。 また、直近ではHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を子会社化するなど、創業以来の主力事業である広告分野のみに留まらず、今後あらゆる産業分野においてグローバルに実現することを目指し、世界各国へ積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：431,593円～616,568円 固定残業手当/月：151,740円～216,765円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 187,706円～268,145円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間分の残業代を含みます。（超過分は別途支） 　給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フリークアウト・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全46件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】新卒採用コンサルタント（人材紹介営業）※残業20～30H
      • NEW
      【若手社員が多数活躍中！社歴・年齢を問わずキャリアアップが目指せる！／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です】 ■職務内容詳細： 『キャリアパーク就活エージェント』のRA（人材紹介営業担当）として、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ 法人営業として、学生の声も直に聞きながら企業様の課題解決をしたい方にお勧めです！ ・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有 ・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携 ・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー ■組織構成： 現在マネージャー1名、メンバー4名の5名チームの体制を構築しており、マネジメントが細やかにフォローできる少人数チームにこだわっています。 入社後3カ月程度はOJTを想定しています。 新規開拓は別のチームが行っている為、既に依頼を頂いているお客様を10社から20社程度、採用枠に応じてお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」 大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。 世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。 企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～302,633円 固定残業手当/月：99,700円～130,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,700円～433,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー／マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場
      • NEW
      若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 ※現在（1）新卒向け人材紹介と（2）20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 （1）新卒向け人材紹介 キャリアパーク就職エージェントを運営。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。 （2）20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。 売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。 ＜主な運営プロダクト＞ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■具体的な業務内容 ◎グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など） ◎グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など） ◎メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など） ◎CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 ◎求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映 ◎RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 ◎グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ◎事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献 ◎新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ■ポジションの魅力 ◇業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◇事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◇就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～590,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は「管理職手当」として支給します（深夜残業代50時間相当分・超過分別途支給） ■昇給：年2回 ※リモートワーク手当（会社規定に基づき別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】未経験◎営業事務＜ペット保険／大切なペットと家族の安心を支える事業＞年休121日／福利厚生◎
      • NEW
      【事務経験をお持ちの方へ／土日祝休み／年休121日／福利厚生◎／ニーズの高まるペット保険／安定のSBIグループ】 ■職務内容： 営業事務担当として下記業務をお任せします。 ・保険契約申込書類の入力業務 ・保険契約申込書類の不備解消業務（架電対応・書類作成含む） ・電話対応（代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応） ・代理店への帳票類募集ツール発送対応 ・その他、付随する業務 ※取り扱う書類に動物の毛が付帯している場合がございます。 ■魅力： ・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただくための、大きなやりがいのある事業です。 ・SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■当社について： 1.犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること 2.保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。 ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■出向先情報 ・出向先：ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル9階 ・事業内容：少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■少額短期保険市場について： 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,667円 ＜月給＞ 200,000円～466,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務・株式事務～株式事務経験者の方へ/キャリアパス豊富／SBIグループ～
      ■職務概要： 当社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます。 ＜総務＞ ・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般） ・株主総会運営 ・ストックオプション関連 ・BCP関連 ・持株会関連 ・施設管理（子会社を含む） ・備品関連 ・その他総務業務 ＜その他＞ ・グループ会社/子会社との連携・調整 ・上記に付随する業務 ・人事関連業務 ・電話対応 入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただます。将来的にはプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長１名　システム課長１名　担当２名の計４名で構成されています。 ■働き方： 残業時間は少なく、株主総会の時期（3～7月頃）でも月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ■魅力： 2018年9月に東証マザーズへ上場し、事業会社7社を展開している会社です。 SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。 未経験者歓迎ポジションです。株式関連業務・ストックオプション・持株会業務、子会社との調整等親会社にてプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス： グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 291,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBIインシュアランスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全73件
    • 【福島】販売スタッフ※未経験歓迎◆スタンダード上場バイク王／年休120日／安心の座学研修／福利厚生◎
      • NEW
      ＼第二新卒・未経験・バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／車・バイク通勤可能・ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場／残業10Ｈ】 当社の運営する店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ※ほとんどが未経験入社者ですが、潤沢な研修制度により安心して早期活躍を目指せる環境です！ ■魅力 ・未経験からスタンダード上場の安定基盤の当社の正社員として長期就業が叶います！ ・社割などバイク好きの方に嬉しい福利厚生はもちろん、独自休暇や諸手当など福利厚生も充実◎ ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり／平均有給休暇取得日数13.5日 ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バイク王　郡山店 住所：福島県郡山市西ノ内２丁目２０－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バイク王いわき店 住所：福島県いわき市中央台飯野4-1 ラパークいわき 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収346万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】販売スタッフ※未経験歓迎◆スタンダード上場バイク王／年休120日／安心の座学研修／福利厚生◎
      • NEW
      ＼第二新卒・未経験・バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／車・バイク通勤可能・ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場／残業10Ｈ】 当社の運営する店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ※ほとんどが未経験入社者ですが、潤沢な研修制度により安心して早期活躍を目指せる環境です！ ■魅力 ・未経験からスタンダード上場の安定基盤の当社の正社員として長期就業が叶います！ ・社割などバイク好きの方に嬉しい福利厚生はもちろん、独自休暇や諸手当など福利厚生も充実◎ ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり／平均有給休暇取得日数13.5日 ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バイク王　東大阪店 住所：大阪府東大阪市横枕西1-26【バイク王 東大阪店】 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バイク王大阪東住吉店 住所：大阪府大阪市東住吉区湯里５丁目１８－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ バイク王　堺美原店 住所：大阪府堺市美原区平尾２９０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収346万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バイク王＆カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【海外駐在】土木施工管理※東南アジア（バングラデシュ・インドネシア）での業務／プライム上場のゼネコン
      • NEW
      ～海外駐在での長期キャリアを形成したい方歓迎／建築土木施工管理業務／土木ODA 工事（無償/有償）担当/インドネシア駐在（技術営業/建築主）担当/将来的に現地支店での支店長を目指したい方・海外での長期キャリア形成をしたい方・東南アジアを中心とした組織の拡大期に携わりたい方にピッタリな募集になります～ ■職務内容：バングラデシュを中心にした東南アジアでの土木ODA工事、インドネシア駐在（技術営業/建築主） ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成 ・発注者対応 ・近隣対応　ほか ■入社後の流れ VISAの関係上、1ヵ月弱東京本部で研修実施後、現地に行っていただく予定です。現地では、当社の従業員がおりますので、サポートを受けながら業務にあたっていただきます。 ■組織構成 支店長、施工管理者、事務の3名 ※現在組織を強化中のため、増員予定ではございます。 ■将来のキャリアパス 今後海外事業は立ち上げ期から拡大期へと移行していきます。その中で、支店の中核として、支店長を目指していただいたり、海外での長期的なキャリアパスを築いていただきたいと考えております。 ■福利厚生 現地での居住は当社が手配いたします。当社で基準に則ったホテルでの生活や現場近くで借り上げ社宅にて生活をしていただきます。年に2回、1回7日以内での帰省手当や親族の慶弔休暇がございます。海外保険も加入いただいており、生活圏には空港や病院もあるため、生活に困らない環境で就業可能です。 ■なぜバングラデシュなのか 当社は以前から水の浄化処理などバングラデシュの生活環境に対して取り組んでまいりました。それは、「わが社はもっと豊かな社会づくりに貢献する」という日本国土開発グループの経営理念を体現してきたからになります。今後はバングラデシュを中核にし、東南アジアへの事業展開を実施することを見込んでおります。 ■給与支配方法 【モデル年収】 （30代前半）：500万～/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨 （40代半ば）：571万～/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨 （50代前半）：800万～/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨 上記のように円と現地通貨での支給となります。
      ＜勤務地詳細＞ バングラデシュ支店 住所：ェネティックポイント11、ハウス#25、ロード#11、ブロック#H、バナニ、ダッカ-1213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～830,000円 ＜月給＞ 650,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／UIターン歓迎】建築請負営業／健康経営優良法人5年連続受賞プライム上場ゼネコン／フレックス制
      • NEW
      ～プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業～受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～461,000円 固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,500円～484,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回:前年度実績4.5ヵ月分支給 ※固定残業代は等級によって相当時間が異なります。上記記載の相当時間・賃金は下限の金額となります。 ＜モデル例（40代～）＞ 月給:406,300円～ 基本給:346,000～ 残業見合給:60,300を含む/月(20H分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本国土開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全85件
    • 【東京エリア/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎／手厚い研修制度有
      • NEW
      【転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀営業所 住所：三重県伊賀市西明寺622-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～280,199円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～328,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ　2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全54件
    • 【第二新卒歓迎／牧之原】テクニカルサポート・ヘルプデスク◇車通勤可/残業20H未満/プライム上場
      • NEW
      ■□東証プライム上場／「人」を大切にする文化が特徴的／安定的・長期的に就業できる環境□■ ■業務内容：【変更の範囲：無】 入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。ゆくゆくは、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどをお任せします。その後、業務の習熟度に応じつつ、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を期待しています。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後2年の間は、リーダーの指示を的確に理解し、ツールの改修・メンテナンス、データベースを活用した調査や資料作成、他チームへ技術支援などを担当します。協調性を発揮して他メンバーと円滑な連携を図りつつ、難易度の高い課題解決にも取り組めるような成長意欲を持ちながら実務を通してのITスキル向上を図っていただきます。 同時に、顧客のIT担当者や社内のメンバーとのコミュニケーションを通じて、顧客のIT課題の解決に取り組んでいただきます ■業務詳細： ◆チームマネジメント ・システムチーム（3人体制）のサブリーダーとしてマネジメント ・複数のチームのマネジメント ・新拠点の立ち上げ ◆システム管理 ・社内向けヘルプデスク対応（問い合わせ対応、障害対応等） ・Windows系を中心としたサーバの運用管理（日常監視、障害対応等） ・PCセットアップ ・各種サーバ・システムの構築・導入 ◆セキュリティ管理 ・ユーザーアカウント管理（Active Directory管理） ・ファイルサーバの運用管理（アクセス権設定やデータ移行等） ・セキュリティ（ISMS）対応業務 ■働き方： ～安定的かつ長期的に就業できる環境～ 客先常駐ではありますが、常駐先にはLTS専用の執務部屋があり、30名近いメンバーも在籍しています。加えて、多くのメンバーがキャリア入社者でもありますので、キャリア入社者が馴染みやすい環境が整っています。 また、会社としても成長期にあるため、キャリアをステップアップさせたい、新たなことに挑戦したいという方にとっても、昇給・昇格を果たしながらキャリアアップやキャリアチェンジを達成することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：静岡県牧之原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 職位によって年俸制もしくは月給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～290,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～4回（上司による面談に基づいて決定） ■全社業績賞与 ■個人業績賞与：入社2年目以降～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートアドバイザリー※マネージャー候補◆産業調査・ファイナンス支援など／東証プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： 2025年に立ち上げられたコーポレートアドバイザリー部門にて、以下業務を担当していただきます。 ・顧客コミュニケーション ・チームマネジメント ・産業調査・レポート発行 ■コーポレートアドバイザリー部門の主な機能： ・産業調査アナリスト機能 特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。 ・コンサルティング機能 顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により、有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。 ・ファイナンシャルアドバイザリー機能 M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。 ※今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり ■部門の特徴： ・メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名） ・立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、全機能を網羅できる知見を保有しています。 ・今後は部門の規模を拡大し、数年内には海外拠点設立も想定しているため、今回の募集ポジションにおいては既に出来上がった環境での業務ではなく、既存メンバーと共にチームを一から作り上げる工程に携わっていただきたいと思っております。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後数か月は、既存マネージャーとともに、顧客コミュニケーション、特定産業の調査補助、レポート発行補助などを担当していただきます。ご経験豊富な場合は、即戦力として、特定産業の中核コンサルタントあるいはアナリストとして、レポート作成と顧客幹部層への提案・業界ディスカッションを主導いただきます。その後、日本拠点側の責任者として、顧客コミュニ―ション、チームマネジメント、特定産業における調査・レポート発行などを担当していただきます。 将来的には海外拠点でのマネジメントを担っていただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・特定産業における深い知見、パートナー企業との関係構築 ・情報発信力 ・M&Aオリジネーション、エグゼキューション経験 ・海外業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 エル・ティー・エスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【フィールドセールス】大手法人向け自社SaaS営業／AIの社会実装をリード／プライム上場／リモート可
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／最先端技術を社会実装するAI×SaaS領域で成長したい方／東証プライム上場／在宅可～ ★このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ■業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。 カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。 エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。 ＜導入事例＞ 導入業界は金融、通販、大学等のCS企画部門、情報システム部門等 https://aisaas.pkshatech.com/success/ ■プロダクトについて （1）外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS カスタマーサポート領域における様々な課題を解決するオールインワンのAI SaaSです。顧客の事業状況や特性に合わせた「カスタマイズアルゴリズム」の構築と業務改革に向けたコンサルティングを提供し、事業の成長を実現。 ＜具体例＞https://com.pkshatech.com/products/ ・コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結させ、オペレーターの対応工数を削減 ・FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現 ・高精度音声認識AIによって電話対応業務における通話後処理時間を短縮。 （2）自社内向けAISaaS ＜具体例＞ ・社内問合せの自動化を実現するチャットボット ・社内のメール・チャットデータ・マニュアル・製品カタログのデータから社員向けFAQを自動作成し、社内の対話・社内ドキュメントの情報資産化を支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアリングマネージャー【AI SaaS】最先端AI技術を持つエンジニア集団
      • NEW
      当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 ■業務内容： ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 ・法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント ・機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント ・自社サービス間連携の促進 ■当ポジションの魅力： ・社会に広く流通するシステムの創造に携わる 開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。 ・多くの優秀なメンバー 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ・エンジニアとしての成長 IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。 ■当社の特徴： 「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方： ・git + GitHub によるコード管理と複数人での開発経験 ・CircleCI 等の CI/CD ツールを利用した開発経験 ・Linux、Docker 等のコンテナ技術を利用した開発、運用経験 ・英語のドキュメントを読めること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで募集中の求人をもっと見る

    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】＊未経験歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      ～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容 大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。 短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。 以下具体的な業務内容です。 ・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方 訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。 加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制 入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。 先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 営業は2課体制（計7名）で、男女構成は男性5名・女性2名。事務担当も在籍し、連携して業務を進めます。 ■当社について 当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内No.１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディキット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【半蔵門】総務人事アシスタントマネージャー◆従業員対応・M&A労務統合／年休125日／上場×医療IT
      ～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景 同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。 現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。 ■業務概要 総務人事アシスタントマネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。 単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応 ・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル 等） ・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用） ・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導 ・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について 総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。 給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■ポジションの魅力 M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。 経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。 メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード】総務人事マネージャー・部長◆M&A×第2成長フェーズ／労務課題解決・経営直下
      ～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景 同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。 現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。 ■業務概要 総務人事マネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。 単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応 ・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル 等） ・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用） ・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導 ・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について 総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。 給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■ポジションの魅力 M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。 経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。 メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～527,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 385,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ubicomホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【御茶ノ水】経理（リーダ候補）◆決算・開示業務に挑戦◆上場企業でキャリアアップ
      • NEW
      ～上場企業で決算・開示業務に挑戦／会計システム刷新や業務改善にも関与／将来の管理職候補／シニア事業・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業～ ■こんな方におすすめ ◎月次決算経験を活かし、年次決算や開示業務へキャリアを広げたい方 ◎会計事務所経験を活かして事業会社へ挑戦したい方 ◎業務改善や会計DXにも関わりたい方 ◎将来的に管理職を目指したい方 ■採用背景 東証スタンダード市場へ上場した当社は、介護事業・不動産事業を軸に事業拡大を続けています。今後の新規拠点展開や組織拡大に伴い、経理部門の体制強化を進めており、新たなメンバーを募集します。 決算・開示業務の精度向上はもちろん、会計システム刷新や業務効率化など、上場企業ならではの経理課題に携わりながら、将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 経理担当として、日常経理から決算・開示業務まで幅広くご担当いただきます。経験に応じて業務をお任せするため、決算や開示業務へステップアップしたい方も歓迎します。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記お任せしていきます。 ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関、会計事務所、証券会社、監査法人との折衝 ・業務効率化や会計システム刷新に向けた改善業務 ・予実管理の高度化に向けた体制整備 ・法人税申告準備 ・内部統制整備 ■組織体制 8名体制です（部長／グループ長1名／サブグループ長2名／メンバー5名）。20代～40代の社員が在籍しており、相談や提案がしやすい風通しの良い組織です。入社後はご経験に応じた業務からスタートし、将来的には決算・開示業務の中核やマネジメントポジションを目指していただけます。 ■働き方 2026年8月よりフレックスタイム制を導入予定です。また、リモートワーク制度の整備も進めており、週1回程度の在宅勤務が可能です。決算期には繁忙となる時期もありますが、通常時の残業は月平均30時間程度。業務効率化やシステム刷新を進めながら、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：135,000円～165,000円 固定残業手当/月：77,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 492,000円～649,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収550万円～600万円の場合 ＜年収600万円～800万円の場合※管理監督者として採用＞ 基本給：290,000円～350,000円／固定手当165,000円～230,000円／月給：455,000円～580,000円　※残業代支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理部長候補◆決算・開示体制強化を牽引◆経営層と近い距離で組織づくりをお任せ◆東証STD上場
      • NEW
      ～経営に近い立場で活躍／上場企業の経理部門を牽引／M&A・新規事業にも関与／シニア事業・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業／社会課題解決に貢献～ ■募集背景／お任せしたいこと 2024年4月に東証スタンダード市場へ上場した当社は、介護事業・不動産事業を軸に成長を続けています。今後の新規拠点展開や事業拡大、将来的なM&Aも見据え、経理部門のさらなる強化を進めています。 現在は決算・開示対応に加え、会計システム刷新や業務効率化、管理会計の高度化など、経理部門に求められる役割が拡大しています。また、経理責任者の退任に伴い、経理組織を牽引いただける部長候補を募集します。 決算・開示業務を統括するだけでなく、業務改革や組織づくりを推進しながら、経営層と連携して財務・会計面から事業成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容 経理部長候補として、決算・開示業務の統括から組織マネジメント、経営支援まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成・レビュー ・監査法人、税理士等の外部関係者対応 ・予算策定、予実管理および経営分析 ・M&A、新規事業、資本政策に関する検討支援 ・J-SOXを含む内部統制の整備・運用 ・経理部門のマネジメント、人材育成 ・会計システム刷新、決算早期化、業務改善プロジェクトの推進 経営陣との距離が近く、経営判断に関わるテーマにも携わることができます。上場企業の経理責任者として、裁量を持ちながら組織づくりや業務改革を推進できる環境です ■組織体制 経理財務グループは8名体制です。（部長 ／グループ長1名 ／サブグループ長2名 ／メンバー5名） 20代～40代のメンバーが在籍しており、風通しの良い組織です。入社後は経理部門全体のマネジメントを担い、将来的な組織強化や人材育成も推進していただきます ■働き方 2026年8月よりフレックスタイム制を導入予定。さらに、リモートワーク制度も整備を進めており、週1回程度の在宅勤務が可能です。経理部門として決算期には業務が集中する場面もありますが、通常時の残業時間は月平均30時間程度。業務効率化や会計システムの刷新にも取り組んでおり、より働きやすい環境づくりを推進しています 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：230,000円～250,000円 ＜想定月額＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代の支給なし ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アズパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅可／西新宿】法務（シニアマネージャー）◆ストック収益4割◆プライム上場G
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、グループ全体の法務を牽引していただくシニアマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎ビジネス法務・契約審査 ・グループ各社における各種契約審査、新規サービスやIT商材リリースに伴う法的スキームの検討・アドバイス ・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPAなど最先端のITに関連する多種多様な契約実務 ◎戦略法務・ガバナンス ・グループ内の積極的なM&A（財務・税務デューデリジェンス、PMI等）や戦略的な法務案件の統括 ・紛争の解決、訴訟対応、商標・知的財産の管理 ◎コンプライアンス推進・リスクマネジメント ・グループ各社のリーガルリスクの低減、コンプライアンス体制の運用（規程整備、全社向け法務研修の企画・実施） ・月1回開催される各事業部代表者とのミーティングに参加し、法的な課題を早期にキャッチアップ ■キャリアパス： ・入社後、まずはシニアマネージャーとして当社の法務環境やグループのビジネスに慣れていただきます。 ・スターティアホールディングスの役員、事業会社であるクラウドサーカス等の社長や各事業部長と直接協議しながら、グループ全社のインフラ・ガバナンス設計に深く関わるため、経営に近い視座を身につけることが可能です。 ■組織構成： コーポレート本部 法務部 法務グループ 法務課 部長1名、エキスパート1名、メンバー2名、派遣社員1名 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,500円～916,667円 ＜月給＞ 535,500円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（※会社の業績目標を達成した際に支給。近年は毎年支給実績がありま す） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
      ■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務 【入社直後】 まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。 【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先 社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,500円～501,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターティアホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バリューＨＲ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【代々木】営業リーダー候補◆大手企業向け伴走型提案・課題解決｜健康経営推進サービス｜東証プライム上場
      ★東証プライム上場／健康経営優良法人認定／既存顧客支援／伴走型営業／大手企業取引多数／福利厚生・健診サービス／リーダー候補募集★ 営業組織のリーダー候補として、マネジメントや大手顧客対応に挑戦したい方へ！ ◎社会的意義の高い事業（健康経営・福利厚生支援） ◎伴走型営業で顧客と長期的に関係構築 ◎東証プライム上場×ホワイト500認定の安定基盤 ■採用背景 健康経営推進の国策や働き方改革により、当社サービスへの需要が急増。営業本部の体制強化を目的に、既存顧客フォローを担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容 既存顧客に対し、健診代行・福利厚生支援サービスの利用状況を確認し、改善・追加提案を行います。顧客課題を把握し、最適なサービスをカスタマイズすることが重要です。提案先は役員層を含む複数名に及ぶ場合もあり、受注まで1年以上かかることもあります。健診予約・結果管理システムの活用提案、カフェテリアプラン運用改善、特定保健指導サービスのフォローなどを担当。まずは150～200名規模の顧客を受け持ち、徐々に大手企業を担当します。メンター制度やOJTにより、半年での独り立ちを目指します。 ■業務の魅力 健康経営を支える社会的意義の高いサービスを扱い、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能。長期的な信頼構築を重視する課題解決型営業です。 ■働く環境 代々木駅近くの自社ビル勤務。社員の健康を重視し、人間ドック全額補助や選択型福利厚生制度を導入。休憩スペースや軽食提供など、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・育休取得率・復職率ともに高水準 ・私服勤務可 ■キャリアパス 入社後は既存顧客対応を中心に経験を積み、将来的には大手企業担当や営業チームのリーダーとして活躍可能。プロジェクトマネジメントや提案力を磨き、専門性を高められます。 ■企業魅力 同社は、健康診断・健康管理支援事業、福利厚生支援事業を柱に、健康生活の実現に貢献するサービスを展開。東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、健康経営優良法人・ホワイト500認定を取得。社会的ニーズの高い分野で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バリューHR代々木ビル 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,600円～455,600円 固定残業手当/月：120,400円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ※昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】自社Webデザイナー｜改善施策まで担う（サイト保守・LP制作、販促物）／残業月10h程
      ★自社Webサイト保守／LP制作／デザイン×実装／制作進行管理／プロジェクトリーダー候補／インハウス制作／安定した就業環境★ 事業会社で長期的にWeb改善に関わりたい、組織の仕組み作りや品質基準の整備に関わりたい方へ！ ◎デザイン×実装を一貫して担えるインハウス環境 ◎品質と運用を重視する制作体制・チームワーク ◎将来的なプロジェクトリーダーへのキャリア拡張 ■職務内容 自社Webサイトおよび関連LPを中心に、保守・メンテナンスから新規制作まで一貫して担当します。既存サイトの更新や軽微な改修、デザイン調整を行いながら、HTML・CSSによる実装、Photoshop・Illustratorを用いたビジュアル制作を進めていきます。業務は社内メンバーと連携し、仕様確認やスケジュール調整を行いながら進行します。 経験に応じて、制作チームの進行管理や品質管理にも関与し、タスク整理やレビューを通じてアウトプット全体の精度を高める役割を担います。また、営業資料やDM、チラシなどの販促物デザインも担当し、Web以外の媒体においてもトーン＆マナーを意識した表現設計を行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、制作工程全体を俯瞰し、関係者と調整しながら成果物をまとめることが期待されています。 ■業務の魅力 デザイン設計から実装、改善までを自社内で完結できるため、意図や工夫が成果物に直接反映されます。制作だけでなく進行や品質にも関わることで、視座を広げながらスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 パーテーション付きデスク、Windows11のデュアルディスプレイを完備。マネジャー3名、メンバー6名のチーム体制で、経験豊富なマネジャーのサポートを受けながら業務に取り組めます。 ■働き方 ・自社システム開発のため、柔軟なスケジュール管理が可能 ・残業は月10時間以内程度 ・休日出勤なし ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて自社Webサイトの保守業務から担当。2～3年後にはプロジェクトリーダーとしてのポジションを目指せます。希望に応じて、専門性を深めるキャリア選択も可能です。 ■企業魅力 2001年設立。大手企業や健康保険組合を主要取引先とし、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼニス南新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿８階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 591万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によっては、 月額493,000円以上（20Hみなし残業手当含む）にて採用 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～460,000円 固定残業手当/月：64,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バリューＨＲで募集中の求人をもっと見る

    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • インフラエンジニア（オープンポジション）クラウド・AWS◆自社開発サービスを支える◆プライム上場
      当社が展開するクラウドインフラ事業および電子認証・印鑑事業を支える【インフラエンジニア】ポジションの募集です。 ご応募頂いた際には、複数のインフラエンジニアポジションより、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ※特定のポジションをご希望の方は、個別求人もありますので、そちらからご応募ください。 ※自社内勤務であり、出向や常駐は一切ございません。 （1）インフラエンジニア 法人向けに提供しているLinux系サーバで構成される自社ホスティングサービス「iCLUSTA＋」のサーバー運用業務全般をお任せします。 1システムで数万ドメインを収容する国内最大級のホスティングシステムの運用を経験できるほか、一部サービスの企画提案にも携わることが可能です。 ◎トラブルシューティング対応 ◎お客さま対応（二次対応） ◎ドキュメント作成 ◎メンテナンス ◎データセンターでのサーバー構築／システム改修時のサーバー・ネットワーク設計、構築 ◎より良いサービス提供のための各種提案および計画・実施 ◎運用における自動化の仕組みづくり ◆夜間対応 （手当支給あり） （1）メンテナンス作業：月1回（2名体制でチーム内で当番対応） （2）オンコール対応（当番制）：1週間程度／月 （2）クラウドエンジニア 開発・提供している自社クラウドサービスのITインフラ基盤の運用業務をお任せします。 ※運用業務（メンテナンス、障害対応、エスカレーション対応）をメインでご担当いただきます。 これまでのご経験のなかで、得意な技術領域をベースに希望に応じて幅広い領域（アプリケーション、OS、サーバーからストレージ、業務改善など）もご担当いただけます。 ◎運用業務 ◎改善業務 ◎その他 ◆夜間対応 （手当支給あり） オンコール対応（当番制）：月1回程度リモート対応 （3）AWSクラウドエンジニア 当社主力サービス「電子印鑑GMOサイン」におけるインフラエンジニアとして、インフラ構築、運用・保守業務（国内、海外リージョン）、業務効率化における仕組みづくりをご担当いただきます。 ◎電子印鑑GMOサイン及び周辺システムのインフラ運用・保守 ◎開発、運用しやすい仕組みづくりサービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】経理＜経費精算・売上管理からスタート＞プライム上場／教育体制◎／年休128日
      当社およびグループ会社の単体経理業務をはじめ、連結決算に向けた各種報告業務までを幅広くお任せします。経理の特定領域だけを切り取るのではなく、全社的な視点を持ちながら経理業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ＜入社直後～1年目／基礎構築フェーズ＞ まずは当社のビジネス形態や仕組みを理解するため、先輩社員のサポートのもと、以下の日常実務からスタートします。 ◇経費精算対応 ・「精算管理システム」の申請チェックおよび承認処理 ・社内の各部署からの問い合わせ対応 ◇売上管理 ・売上データのCSV連携・入力 ＜将来的には／主担当フェーズ＞ 業務の習熟度を見ながら、固定資産や人件費等の難易度の高い領域へシフトし、ゆくゆくは以下のコア業務を自律的に推進することを期待しています。 ◇決算実務全般 ・単体決算（財務・主計・税務の垣根なし）を締めるための一連の実務、および連結決算のための報告業務全般 ◇外部・経営対応 ・監査法人への対応、銀行交渉 ◇組織・事業貢献 ・新会社立ち上げに伴うステークホルダー対応（ゼロからの立ち上げ業務）、経理業務の仕組み化および効率化の推進 ■魅力： ・上場企業でありながらも、個人の裁量が大きく、単体（複数の会社）の全体像から連結決算まで、幅広い領域を一気通貫で経験できる非常にレアな環境です。 ・細分化された業務の一部だけを担うのではなく、会社全体の動きやビジネス構造を深く理解しながら、会計・税務のプロフェッショナルとして飛躍的にスキルを高めたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 ■入社後のイメージ： 入社後は、現場でのOJTを中心に、実務を通じて業務を習得します。もし入社段階で会計知識に不安がある場合でも、基礎知識を身につけるための外部研修への参加を想定したサポート体制をご用意していますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは会計・税務の基礎知識をしっかりと習得します。その後、監査法人など社外ステークホルダーとの折衝・コミュニケーションをお任せし、ゆくゆくは「単体決算に責任を持つ立場」へと成長していただくことを期待しています。 さらにその先は、ご自身の興味や適性に応じて、連結決算のコア業務や経営企画などのポジションへキャリアを広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～316,000円 固定残業手当/月：59,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます