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    この条件の企業数135,057社

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    3ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 135,057 社中 101〜150 社を表示

    グローブシップ株式会社

    警備・清掃
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】オフィスビルの設備管理エンジニア ※転勤無／完全週休2日制／創業65年以上の安定基盤
      【独立系ビルメンテナンス企業で売上と規模トップクラス／工事作業は協力会社に依頼／創業65年以上の実績と安定した事業基盤】 大手企業や有名大学を中心にビル管理サービスを提供する当社にて、オフィスビルにおける、常駐設備管理をお任せします。 また、電気主任技術者にかかる業務もお任せします。 ■業務詳細： ・電気、給排水、空調・衛生、防犯・防犯設備の運転監視、点検 ・緊急時の一次対応 ・業者手配 ・工事立会い ・日報・報告書などの書類の作成 ・電気設備の工事・維持・運用 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■入社後の流れ： 特別安全教育を3日間受けていただいた後、随時開催している採用者研修に参加して就業規則、マナー、業務の知識を習得していただきます。 配属後は、先輩社員によるOJTにて実務を覚えていただく予定です。 ■教育・研修体制： 専門研修（設備・清掃・警備）、TWI研修（仕事の教え方・人への接し方）、MTP研修（管理職任用時研修）、通信教育など ■当社について： ～グループ全体の売上960億円、社員数19,000名超／独立系ビルメンテナンス企業で売上と規模トップクラス～ ◎創業65年以上、ビルや施設の設備・清掃・警備・工事など多岐にわたる業務を手掛け、ビル管理のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しています。その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しています。 ◎「戦略FMパートナーのグローブシップ」をキャッチフレーズに、単なるビル管理会社ではなく、建物の資産価値向上に真に貢献できるようにエネルギー消費やライフサイクルコストを適切にマネジメントし、施設を利用される方々が安全に快適に過ごせる環境を実現させています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※月500円～1,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※計2.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ビル改修／施工管理（建築・設備・電気）※転勤無／残業月20時間程度／土日祝休／年休123日
      【独立系ビルメンテナンス企業で売上と規模トップクラス／創業65年以上の実績と安定した事業基盤】 大手企業や有名大学を中心にビル管理サービスを提供する当社にて、愛知県内を中心に建物の建築／設備／電気における改修工事や設備更新の提案、手配、施工管理等を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様が所有するオフィスビル／寮／学校／商業施設／ホテル／マンション／工場／研究所などについて、下記のような工事を担当していただきます。 ・オフィスの原状回復 ・ビルの外装改修 ・空調／給排水の更新 ・電気全般の大規模工事など ※一人あたり月間2～3件程度です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務の特徴・魅力： ・工事の提案段階から引渡しまでを担当するため、スケジュールや仕事のペース、時間などを自身でコントロールしやすいです。 ・業務繁閑にもよりますが、業界内でも比較的残業が少なく、プライベートと両立することが可能です。 ■組織構成： 工事課は8名が在籍しています（平均年齢50代半ば）。中途入社者やベテランメンバーも多数在籍しています。 ■教育・研修体制： 専門研修（設備・清掃・警備）、TWI研修（仕事の教え方・人への接し方）、MTP研修（管理職任用時研修）、通信教育など ■当社について： ～グループ全体の売上960億円、社員数19,000名超／独立系ビルメンテナンス企業で売上と規模トップクラス～ ◎創業65年以上、ビルや施設の設備・清掃・警備・工事など多岐にわたる業務を手掛け、ビル管理のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しています。その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しています。 ◎「戦略FMパートナーのグローブシップ」をキャッチフレーズに、単なるビル管理会社ではなく、建物の資産価値向上に真に貢献できるようにエネルギー消費やライフサイクルコストを適切にマネジメントし、施設を利用される方々が安全に快適に過ごせる環境を実現させています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※月500円～1,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※計2.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25,803名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉】パワー半導体新規生産プラントの生産技術※設備導入・設計等の上流をお任せ／大手総合化学メーカー
      • NEW
      【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】 ■業務内容： 現在、世の中で注目されているパワー半導体の新規生産プラント建設プロジェクトに参加していただきます。 スケジュールと予算を管理し、設置機械の仕様に応じた、ユーティリティ設備の設計、設置工事計画、実施管理を行います。建設工事終了後は、生産設備やユーティリティ設備の保守・改善活動を行い、生産効率最大化、環境負荷低減、省エネを実現するための活動に取り組みます。 ■業務詳細： ・新規生産設備の建築及び設備導入に関わる、申請業務(消防法等)、設計業務 ・新規生産設備の工事に関する施工管理(スケジュール、業者手配など)や安全管理 ・新規設備完成後の保守、管理や追加設備投資を実行した際の同様の業務 ※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当いただきます(CADを使用したフローシート、配置図、配管・ダクト図などの作成） ■やりがい・魅力： パワー半導体という今後躍進が期待される最先端事業であり、世界的な半導体不足を補う活動や、自動車など我々の生活に身近な製品のさらなる発展に繋がることへ貢献できます。当社製品においても新型自動車への搭載が決まり、今後益々の事業拡大に向けた勢いがあります。新しい工場や設備の立ち上げから経験ができるという業務としてのやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境も特長です。 ■就業環境： ・残業時間：約15～30h/月 ・リモート対応：一部可（日数制限あり） 【レゾナックについて】 ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
      ＜勤務地詳細＞ デバイスソリューション事業部　市原生産センター 住所：千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントエンジニア（土木建築）※世の中で注目されているパワー半導体の新規生産プラント
      【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】 ■業務内容： 現在、世の中で注目されているパワー半導体の新規生産プラント建設プロジェクトに参加していただきます。 設備投資、維持補修計画において、土木建築構築物に関する各種調査・診断、計画、設計、施工監理の一連の業務をお任せ致します。 ■やりがい・魅力： パワー半導体という今後躍進が期待される最先端事業であり、世界的な半導体不足を補う活動や、自動車など我々の生活に身近な製品のさらなる発展に繋がることへ貢献できます。当社製品においても新型自動車への搭載が決まり、今後益々の事業拡大に向けた勢いがあります。新しい工場や設備の立ち上げから経験ができるという業務としてのやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境も特長です。 ■就業環境： ・残業時間：約15～30h/月 ・リモート対応：一部可（日数制限あり） 【レゾナックについて】 ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
      ＜勤務地詳細＞ デバイスソリューション事業部　市原生産センター 住所：千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全39件
    • 【第二新卒歓迎/横浜・鎌倉】システムエンジニア（防衛システム）※三菱電機グループ/上流～下流まで
      • NEW
      【三菱電機グループ／防衛事業に携われる／上流工程から下流工程まで一環して対応／平均月残業25時間／年間休日120日以上／福利厚生充実】 昨今の日本の安全保障環境を背景に、継続的な事業拡大と働き方改革の両立を目指し、ソフトウェアエンジニアの増員・開発体制の強化を図ります。 ■業務内容： 防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのSI、SW開発・維持をご担当いただきます。 ・顧客とのシステム要件定義、システム設計等を実施する上流工程 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Java、JavaScriptなど）、単体/結合試験 ・HW調達、組み上げ（キッティング）、市販SW等インストール、現地への設置作業 ・工場内システム試験・海上自衛隊施設での動作確認、システム稼働以降は維持・保守作業 ■特徴 ・システム開発は、数名～数十名のチームが複数連携して、総勢100名以上で推進しています。 ・時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 ・入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 ・試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 ※上記ポジション以外に、ご経験や志向性に合わせ、他ポジションで選考を検討する場合もございます。 例：官公庁向けの業務支援システム開発、人工衛星・宇宙機を制御する運用管制システム開発、海上自衛隊向け作戦情報システム開発、自社セキュリティ製品開発 ■教育体制： 入社後はOJT研修を通じて、顧客との会話や提案に必要となるドメイン知識を身に着けていただきながら、半年を目途に、担当者として自立いただくことをイメージしています。 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、システムを構築するための業務習得／遂行することが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉事業所（横浜西事務所） 住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号 銀洋ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉事業部 住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～500,000円 ＜月給＞ 227,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/在宅勤務可】法人営業（公共IT／ライフサイエンス分野）※三菱電機グループ
      • NEW
      【三菱電機グループ／平均月残業20～30時間／年間休日120日以上／福利厚生充実】 官公庁や国の研究所、製薬会社等の顧客に対して、システムインテグレーション/ソフトウェア開発のニーズを発掘し受注につなげる営業活動をご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客からのヒアリングから入り、システムの提案、パートナー会社や社内エンジニアとの調整、契約処理、進捗フォローを一貫して担当いただきます。 ■働き方： 残業平均は月20～30時間/月時期により繁閑あり。 一年単位で仕事を行うため、見通しを立てて業務スケジュールのコントロールが可能です。 ■配属について： 入社後はOJT研修（先輩社員との同行等）を通じて、顧客である各分野の研究者や専門家との会話や提案に必要となるドメイン知識を身に着けていただき、半年を目途に担当者として自立いただくことをイメージしています。 なお営業部では、中途入社者の比率が高く、前職のバックグラウンドや知見を活かして、ご活躍いただける環境が整っています。 ■つくば事業所について： 主に社会貢献性が高い分野のシステム開発を担当しており、社内に各分野の専門家が多数在籍していることが強みの事業部です。 事業所所在地であるつくば市には大型商業施設が複数あり、教育環境も整っています。 秋葉原からつくばエクスプレスで45分の立地にあり、つくば市内・茨城県内はもちろん、柏市をはじめとした千葉県、東京都、埼玉県から通っている社員も多く在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業部 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全78件
    • エクイティ・ファイナンス案件のシンジケーション業務◆多角的なビジネス展開中
      • NEW
      ■業務概要： ・エクイティ・ファイナンス案件において引受シンジケート団を組成し、他の引受証券会社を統率し円滑なファイナンス案件の執行に責任を負います ・エクイティ・ファイナンス案件における販売戦略を企画立案し、営業部門と連携をとりながら投資家需要の創出に取り組み、かかる需要の取りまとめ・分析を行うことで適切なプライシングに導きます ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 ■働き方： 自社が持つ営業力を一層発揮できるよう、営業体制や営業サポート体制を整備するとともに、顧客に対する提案力の向上を図っており、社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、個々のステージに応じたレベルアップを行えるよう、充実した教育／研修制度を設け、その実現をサポートしています。また、ワークライフバランスの推進、女性活躍支援、女性役員／管理職の登用など、男女共に働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。こうした施策を通じて、社員のモチベーションの向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】グローバル戦略投資・提携担当 ◇英語を生かせる／所定労働時間7.5h
      • NEW
      ■業務内容： 戦略上の目的による海外企業への出資・提携、並びに海外で組成されたファンドへの投資に関して、企画立案から提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。当該プロセスでは、国内の関係部署や海外拠点と連携を取り、適切なリスク管理やシナジーの最大化に繋がるよう取り組んでいます。 ■組織について： 国際企画部には約20名が所属しており、うち6名が当社の海外現地法人に駐在しています。国際企画課と事業開発課の2つから構成され、前者は主に海外拠点の運営やビジネスに係るサポート・管理を行っています。後者は、海外企業やファンドへの戦略投資・提携に関して、企画立案から提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。これらの業務により、当社グループの海外ビジネスの更なる発展及び価値向上を実現しています。 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 ■ワークライフバランス： 性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和証券 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｊ．フロントリテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 財務戦略／◆在宅勤務可◆年休125日・土日祝休
      親会社のJ.フロント リテイリング株式会社に出向となり、資金関連業務または財務政策立案業務を担当いただきます。 （ご自身の経験・スキル および 志向性を鑑みて、お任せする業務を決定します。） 【資金関連業務】 ・資金調達（金融機関借入、社債発行等）、資金運用、グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等） ・金融機関及び格付機関対応、有価証券管理 【財務政策立案業務】 ・予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画） ・投資基準の策定／運用、投資案件に対する投資回収の検証と進捗管理 ・事業ポートフォリオ変革、CRE戦略推進に対する財務面からのサポート ・中長期視点での連結、及びセグメント別投下資本収益性（ROIC）向上策、資本・負債構成、投資計画、株主還元策の立案 ■配属組織： 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課：3名と財務政策課：3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■J.フロント リテイリンググループについて： 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 （2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 （3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～490,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【栃木・那須塩原】人事：HRビジネスパートナー（HRBP）～人的資本経営/企画職から人事へ挑戦可～
      • NEW
      ～世界シェアトップの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を牽引するグローバル企業で活躍～ 【業務概要】 ・ビークルモーション事業部（VM事業部）担当 のHR ビジネスパートナーをご担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ・HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 【担当業務】 ・VM事業部人事戦略の策定 ・人材開発、育成、キャリアコンサルタント ・後任計画 ・コンピテンスマネジメント ・リテンション施策の企画立案・導入 ・組織開発　 ※想定の対象社員数：100～150名 ■配属拠点に関して： ・ボッシュにはモビリティソリューション、消費財、産業機器、エネルギー・建築関連技術など様々な製品分野があり、あらゆる国々で人々の生活の質を向上させることを企業指標としています。 ・当社では、革新的なシステムやコンポーネント、技術を開発しています。その中で栃木工場はVM事業部の生産拠点として自動車・バイク用ABS/ESP, 電動ブレーキブースター等の製造を担っています。 ■キャリアパスの魅力： ・HRBP領域におけるマネジメントコースにも進めますが、本社人事や他HRBPとの情報交換やコミュニケーションも多いため、人事として広範囲な経験を積みたい方は、他人事職への挑戦も可能な環境です。 ・日本支社では人事全体で定期的に特定テーマでの勉強会なども実施しており、常に新しい知識やトピックについて学べる環境があります。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須塩原市北赤田1588-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・那須塩原】人事：HRビジネスパートナー（HRBP）～人材エージェント出身者歓迎～
      • NEW
      ～RAやCA経験を活かしてHRBPに挑戦可能／世界シェアトップの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を牽引するグローバル企業で活躍～ 【業務概要】 ・ビークルモーション事業部（VM事業部）担当 のHR ビジネスパートナーをご担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ・HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 【担当業務】 ・VM事業部人事戦略の策定 ・人材開発、育成、キャリアコンサルタント ・後任計画 ・コンピテンスマネジメント ・リテンション施策の企画立案・導入 ・組織開発　 ※想定の対象社員数：100～150名 ■配属拠点に関して： ・ボッシュにはモビリティソリューション、消費財、産業機器、エネルギー・建築関連技術など様々な製品分野があり、あらゆる国々で人々の生活の質を向上させることを企業指標としています。 ・当社では、革新的なシステムやコンポーネント、技術を開発しています。その中で栃木工場はVM事業部の生産拠点として自動車・バイク用ABS/ESP, 電動ブレーキブースター等の製造を担っています。 ■キャリアパスの魅力： ・HRBP領域におけるマネジメントコースにも進めますが、本社人事や他HRBPとの情報交換やコミュニケーションも多いため、人事として広範囲な経験を積みたい方は、他人事職への挑戦も可能な環境です。 ・日本支社では人事全体で定期的に特定テーマでの勉強会なども実施しており、常に新しい知識やトピックについて学べる環境があります。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須塩原市北赤田1588-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10　柳屋ビルディング 5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10,278名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • ビルマネージャー（法人向け）／対話力を活かす／年124日休み
      当社が管理するオフィスビルや公共施設、大型商業施設などの各種管理業務をお任せします。 ▼お客さま先への訪問あり 施設オーナーさまへ改修・保全工事などの提案・営業、立会いの対応などの業務も行います。 訪問件数の目安は1日に1～2件。1人15件程のお客さまを担当します。 ▼案件を獲得する営業ではありません 新規営業担当から案件を引き継ぎ、各施設の資産価値を維持・向上させるための幅広い業務に携わります。 ▼ノルマなし 各部署が連携するチーム制で案件を進めながら、目標を目指すスタイルです。 【具体的には】 ■施設メンテナンス・修繕計画の提案 ■お客さま窓口対応 ■物件の業務管理・収支管理 ■設備管理・警備・清掃など現場スタッフの労務管理 ■定期巡回、工事立会、業者手配 ■定例会参加 ■見積、契約書、報告書作成　など ＜POINT１＞東証プライム上場グループ！業界大手の安定性 当社は1965年にビル清掃業からスタートし、お客さまのニーズに応えながら事業を拡大してきました。専門技術部門も備えており、対応力と豊富なノウハウでビルマネジメントのプロフェッショナル集団として業界をけん引。他社にはできない「当社ならでは」の組織力で、多くのお客さまに選ばれ続けている会社です。 ＜POINT2＞理想のキャリアを描ける 将来的にリーダーとして統括責任者を目指す、現場で建物管理のスペシャリストを目指すなど、あなたの希望に合わせて理想のキャリアを選べます。資格手当や昇給の機会（毎年）など、頑張りを正当に評価できる体制が整っているので、高いモチベーションで成長を目指せる環境です！ ＜POINT３＞市場価値の高いスキルが身につく 顧客の資産価値を向上させる業務を通して、建物のプロとしての課題提示・解決スキルが身につくはず。スタッフのマネジメントも行うため、総合的なスキルアップを実現することで「建物管理のプロ」を目指せます。
      全国の各拠点のいずれかでの勤務となります。 ※入社時は自宅から勤務できる拠点へ配属 ※在宅やサテライトオフィスでの就業も可能 ＜拠点一覧＞ ▼北海道・東北 北海道札幌市中央区北四条西5-1 宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 ▼関東 東京都中央区日本橋2-1-10 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 千葉県千葉市中央区新町18-10 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 茨城県つくば市吾妻1-15-1 ▼東海 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ▼関西 大阪府大阪市中央区本町4-3-9 大阪府堺区北瓦町2‐4‐16 堺富士ビル 京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691 奈良県奈良市大宮町4-295-10 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 兵庫県西宮市六湛寺町9-16 兵庫県姫路市東延末1-1 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区磨屋町1-6 香川県高松市亀井町8-11 山口県山口市小郡御幸町6-35 ▼九州 福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 熊本県熊本市中央区水道町5-21 長崎県長崎市馬町24 ※地域総合職制度も導入 ※U・Iターンも可能
      月給25万円～50万円 ※経験やスキル、前給を考慮して決定します ＜地域限定職の場合＞ 月給25万円～45万円 ※経験やスキル、前給を考慮して決定します ★いずれの場合も、残業代は月給に追加して全額支給します ※管理職は除く （残業時間は月平均20時間以内です）
    • マンション管理事務／年間休日124日／リモート可／女性活躍中
      【 業務内容 】 ＜マンション管理グループ＞ ■管理費・共益費等の入金確認及び請求 ■金融機関での入金・出金処理 ■簡単な会計仕訳入力、照合作業 ■データ入力　など ※業務内容によりチームを分けて、業務を実施しています ＜管理課グループ＞ ■売上の入力・締め作業、支払締め作業 ■固定資産、リース物件等の管理 ■ISO（品質・環境・エネルギー・個人情報）対応 ■議員の勤怠チェック、庶務業務　など ◆◆多くの方がローテーションで50％に近い在宅勤務（2日に1回程度）を実施しております◆◆ 【 使用するソフト 】 □マンション管理用の専門システム □Excel　など ◇入社後は… ――――――― 教育担当の社員が1名つきますので、ご安心ください。 業務については1カ月の一定のサイクルに沿っていますので、 経験のない方でも、月ごとに仕事をこなしていく中で自然と身に付いていきます。
      【転勤なし】 ■本店：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 ★阪神「西宮駅」より徒歩5分 JR「西宮駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      （入社時）月給20万円～23万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      ヨドバシカメラの店舗スタッフをお任せ！商品説明などを通して、安心してお買い物ができる店舗づくりに挑戦していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■商品の入荷作業（検品・陳列など） ■展示商品のレイアウト・メンテナンス 【入社後は…】 基本的な業務ノウハウを学べる研修からスタート！経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。業務に慣れるまではマンツーマンでフォローしますのでお客様対応が初めての方もご安心下さい！外部からの商品説明や講習会等も継続的に実施しますので、最新の商品知識も覚えることが可能ですよ！ ／ お仕事のPOINT ＼ ★★希望の分野をお任せ！★★ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍できます。（※ご希望に添えない場合もございます。） ★★販売に集中できる環境も魅力★★ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカットできるため、お客様対応に注力する余裕がございます。売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談も頻繁に交わされ、自身のアイデアも反映しやすい環境です。 ★★働きやすい環境◎／アクセスも抜群！★★ ヨドバシの店舗は全てターミナル駅前に展開しています。各交通機関からのアクセスも良く、徒歩数分圏内なので通勤のしやすさは抜群です！店舗バックヤードでは、研修ルームや休憩スペースなど、社員のための施設がきちんと整えられていますので、気持ちよく勤務できますよ。 ※外国人の方も多数ご来店されますので、英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かすことが可能です！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 　 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆千葉店／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給21万3388円～26万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■東京23区 月給22万9813円～26万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川 月給22万6023円～25万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月給22万4940円～25万6800円 ■札幌・宮城・山梨 月給21万6276円～24万6720円 ■栃木・福島・新潟 月給21万3388円～24万3360円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではあり ません。 地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    • 配送スタッフ／未経験歓迎／週休3~4日可／賞与2回／面接1回
      物流センターでの入荷・出荷業務など（物流管理・倉庫管理） インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。 【具体的には】 「ヨドバシ.com」で商品を購入されたお客様のもとへ、配送・宅配を行います。 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　 ＞上記の流れを1日3～5回程度 （拠点によっては、自転車での研修もあります） ／ ここがPOINT！ ＼ ◆週休最大4日まで可能！ それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。 半期に一度変更できるため、ライフスタイルに変化があっても安心です。 ◆重い荷物は少なめ！ ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！ 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。 ※配属先拠点により、冷蔵庫・洗濯機・テレビなどの設置業務もあり ※配送目標数はありますが、ノルマはなし
      【東京・神奈川・千葉・京都より選択可能◎UIターン歓迎】 アクセス良好！各拠点最寄り駅から徒歩20分圏内で通勤可能です。 ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※スタッフの勤務時間に合わせて、1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分ほどです）。 ★新規オープン！急募！ 神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 ■都内各営業所 新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■千葉みなと 千葉県千葉市美浜区新港42-1 ＜川崎エリア・千葉エリア勤務の場合＞ 配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務をお任せします。 ■京都拠点 京都府京都市下京区東塩小路町590-2 ※神奈川拠点は急募！ ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
      月給24万5247円～28万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区 月給25万4813円～28万7470円 ■調布市・武蔵野市・相模原市・川崎市 月給25万1023円～28万3060円 ■千葉市 月給24万9940円～28万1800円 ■京都市 月給24万5247円～27万6340円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,019名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全265件
    • 【リモート可】IT営業（NTTドコモ・ドコモグループ会社向け）／離職率3％以下・就業環境◎<JT>
      • NEW
      【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ■業務内容： 株式会社NTTドコモ及びドコモグループ会社に対する営業活動 ■業務詳細： コアネットワーク、無線ネットワーク領域への機器導入及び運用保守、設計支援含めた業務委託 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、、融業界、製造業界、流通業界等、本主要産業におけるるる代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運営等、トータルに顧客を支援できる総合力 （3）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れ活活できる先進性と連携
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■給与例： ・27歳：年収675万円程度 ・30歳：年収820万円程度 ・35歳：年収900万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務・コンプライアンス部／契約書審査・法務研修等の実務担当者<BO>
      • NEW
      【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ■業務内容： 入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。 （具体的には...） ・契約審査 ※月間10～20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。（事業グループごとに法務担当者を配置） ・社内の法律相談 ・Legal News/Alertの執筆 ・訴訟、トラブル対応 ・M&A支援（事業売却、投資、合併会社設立など） 上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務の運営などに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 純粋な法務業務に加え、各種業務効率化ツールの導入・検討も積極的に推進しており、また、知財管理業務など、幅の広い経験を積むことができます。 M＆A関連の業務も実際にあり（年間10件程恒常的に発生しています）、”攻めの法務”としての機能が求められています。 ■組織構成・雰囲気： 法務・コンプライアンス部全体約20名の男女比は、男2:女3で、女性比率が多いです。 自分の意見を明確に発信することが歓迎される社風・部の雰囲気です。一方で、自由闊達で堅苦しくなく業務を行っています。 現場（社内の依頼元部署）に寄り添い、解決策に向けて伴走する法務であることを目指して、牽制と支援（ブレーキとアクセル）の適切な使い分けを心がけています。 ■当社について： 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 1. コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 2. 国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～ ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全102件
    • 【NTT東日本】コンサルティング営業／教育×ICT／対大学・教育委員会等の大規模ユーザ<J1005＞
      • NEW
      通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、コンサルティング営業をご担当いただきます。各教育機関が進める施策の構想や戦略を踏まえながら、自社のサービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、教育分野のDX推進に貢献していただきます。 ■業務内容： ・都内大学及び教育庁に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI、SI） ・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務 ■採用背景 18歳人口が減少傾向にあるものの大学設置数は2020年795校と過去最高となっています。特にWithコロナ時代へ突入し、オンライン授業の拡大、働き方改革（DX）など大学が抱える経営課題に対してICTが最も有効な手段となっている。 市場拡大に伴い当組織も過去3年最高益を達成し、更に体制強化が必要となっており、こうした背景を踏まえ、大学経営層とのリレーション構築、ICTによる課題解決ができる、教育分野に精通した人材確保が急務となっています。 ■得られるスキル： ・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル ・コンサルティング営業スキル（顕在または潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案） ・電気通信事業者ならではキャリアサービスおよびNTTグループ商材（NI、SI、高付加価値）に関する知識や提案スキル ・他社及び関連組織とのトータルコーディネートスキル ・AI、データサイエンスによるデータ分析スキル ■業務の特徴： NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において重要なユーザへの営業を担う担当です。特に教育は日本が成長しつづけるための人材育成として、教育機関は極めて重要な役割を担っています。ただ、世の中の情勢と同じようにデジタル人材は不足しており喫緊の課題となっています。このような現状の中で、NTT東日本への期待は日々高まっている状況です。教育/公共分野のフラッグシップユーザをアカウントいただきます。あわせて全国の教育営業担当に展開できる先進的なビジネスモデルを創出し、教育分野全体の収益拡大にも貢献いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 地域活性コンサルティング◆地域コミュニティ×DX（自治体・商工会議所・地元企業等）／J1036
      • NEW
      ～地域社会の魅力を引き出し、DXを通じて、個性を持った企業成長を後押し／安定・柔軟な働き方も叶います～ ■概要 ・地域のお客様とともに未来を描く真のパートナーとして、DXの実装・推進までをワンストップで提供することで、地域社会の魅力を創出したいと思っています。経営視点を持って顧客のバリューチェーンに入り込んだコンサルティングを実践いただきます。 ・地域のデジタル変革（DX）を共創、伴走型のワンストップにて支援する事業を手掛ける株式会社NTT DXパートナーに出向していただき、地域のDX化を推進するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・現在、リモートを中心とした新たな社会生活へのシフトなど、大きな環境変化に直面する中、大企業と異なり、地域の中小企業や自治体などでは、DXに十分取り組めていない実態があります。 ・地域のDX化を推進するコンサルタントとして、NTT東日本株式会社で培ったリレーションを活かし、自治体や地元企業、商工会議所等を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査、分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示し、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 ※NTT東日本100％出資のグループ会社であるため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部 マーケティングからの出向扱いとなります。 ■具体的な業務： （1）地域DX推進コミュニティの組成に向けた活動 ・自治体や地元企業、商工会議所など地域のキーマンに対する、地域DX推進コミュニティ設立に向けた提案、運営 ・地域DX推進コミュニティの活動基点となるコミュニティポータルサイトの企画、構築、運営 （2）コミュニティおよびポータルサイトを通じた地域活性化に向けたDX推進支援コンサル ・ポータルサイトを通じた地元企業へのDX推進支援コンサル 例…BPR（業務改善支援）やDX計画策定、データ基盤統合やデータ利活用、新規ビジネス開発の支援コンサルティング） ・地域コミュニティの交流の中で抽出した地域課題に対するDX支援コンサル、まちづくり 例…都市OS（デジタル基盤）の構築、提供を通じた観光の活性化、防災強化、定住促進等 ■配属組織について： 部長1名、担当部長1名、担当課長2名、主査2名、担当者6名（20代～50代）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NTT DXパートナー 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル9階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全111件
    • 【在宅勤務可】社内SE（PM）◆大規模案件の企画／リモート可／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～長期的に働きたい方におススメ／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 当社の社内SEとして、当社サービスに関わるプロジェクトの立ち上げ等最上流の工程をお任せいたします。当部門は商品と密接にかかわる領域のため、新商品リリースに伴う新規開発なども多く発生するため、ビジネスサイド側と密にコミュニケーションをとりながら上流部分へ携わることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進 ・品質検証、IT部門や業務部門との調整 ・新規システムの企画、要件定義 ※開発業務はベンダーにて対応するため、上流工程に集中して頂くことが可能です。 ■組織構成： 開発部は5部門で構成されており、各30名～50名前後の組織となっています。ご経験や志向性に合わせて5部門のいずれかのチームにアサイン致します。各部門20代～40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が６～7割を占める為、入社後も馴染みやすい環境です。また、部内の雰囲気も落ち着いており和やかな雰囲気です。 ■就業環境： 所定労働7時間、全社平均残業20時間程度で、フレックス制度の活用も可能です。リモートワークも可能となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。 ■企業の魅力： 定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります。「生きる」を創る。この言葉には「病気やケガなどに直面しても、自分らしさを大切にし、充実した人生を創っている」お客様の姿と、生きるための保険のリーディングカンパニーとしてこれからも「先進的な商品・サービスを創っていく」強い意志が込められています。また、同社は「生きる」を創る保険会社として社会に必要とされる存在であり続けるためには、それを成し遂げる社員の心身の健康が不可欠と考え、社員の健康維持・促進に力を入れています。 ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌時計台ビル 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布丸善ビル 住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～470,000円 ＜月給＞ 417,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与（年3回）、残業代を含んだものです。 ※家賃補助（例：6万迄の9割支給）は上記に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】社内SE（上流工程）◆上流スキルが身につく／業界未経験歓迎／リモート可／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～長期的に働きたい方におススメ／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 当社の社内SE（上流担当）として、当社サービスに関わるプロジェクトの立ち上げからサービスインまでをお任せいたします。当部門は商品と密接にかかわる領域のため、新商品リリースに伴う新規開発なども多く発生するため、ビジネスサイド側と密にコミュニケーションをとりながら上流部分へ携わることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進 ・品質検証、IT部門や業務部門との調整 ・新規システムの企画、要件定義、ベンダーコントロール ・既存システムの課題抽出、改修 ・法令対応に伴う改修 ※開発業務はベンダーにて対応するため、上流工程に集中して頂くことが可能です。 ■組織構成： 開発部は5部門で構成されており、各30名～50名前後の組織となっています。ご経験や志向性に合わせて5部門のいずれかのチームにアサイン致します。各部門20代～40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が６～7割を占める為、入社後も馴染みやすい環境です。また、部内の雰囲気も落ち着いており和やかな雰囲気です。 ■就業環境： 所定労働7時間、全社平均残業20時間程度で、フレックス制度の活用も可能です。リモートワークも可能となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。 ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌時計台ビル 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布丸善ビル 住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与（年3回）、残業代を含んだものです。 ※家賃補助（例：6万迄の9割支給）は上記に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アフラック生命保険株式会社（アフラック）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社全日警

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空港関連警備（保安検査／空港施設）│個室寮有／入社祝金一部有
      ＜＜支社により対応業務が異なります＞＞ 大好きな飛行機、空港の近くで「楽しい」と思える仕事を。 【1】航空保安検査 ━━v━━━━━━ ■保安検査場での手荷物チェックやボディチェックなど行います。 ※対象支社：羽田空港支社、関西空港支社、中部空港支社、広島支社、大分支社 ＜具体的な仕事内容＞ ・搭乗券の確認や検査のご案内 ・ボディチェック業務（金属探知器を使用） ・モニターによる手荷物確認 ・開披検査（手荷物の中身チェック） ・手荷物仕分け　など 【2】空港施設警備 ━━v━━━━━━━ ■空港内施設における警備業務をお任せします。 ※対象支社：成田支社、中部空港支社 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック　など ＜仕事の進め方＞ 5～6名1チーム体制で、上記の業務を一定時間のローテーションで担当します。保有資格によって担当できる場所は限られますが、わからないこと、困ったことがあればチームリーダーにすぐに相談できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは座学研修（3日間） 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 ＼例えばこんなことを学べます／ ◎警備業務の基礎　◎警棒や消火栓の使い方 ◎モニターチェックの仕方 ◎AEDの使い方　など ▼OJTを通して現場での実業務を学ぶ ▼資格取得をして、業務の幅を広げる ※配属先の現場により期間は異なります。
      【各地空港や関連施設が勤務地になります／転勤なし】 ◎U・Iターン大歓迎！ ◎空港の近くに、個室寮(一部対象外支社あり)を完備しています。 ◆航空保安検査員 (勤務地例) 羽田空港、中部国際空港、関西国際空港、広島空港、大分空港 ◆空港内・空港関連施設 (勤務地例) 成田空港、中部国際空港 ＜配属支社＞ ◎単身寮入居希望の方や詳しく知りたい方は気軽にご連絡ください。 ・羽田空港支社／東京都大田区羽田空港1-7-1 第二綜合ビル6階 ・成田支社／千葉県成田市東町103-5 ・中部空港支社／愛知県常滑市セントレア1-1 中部国際空港第2セントレアビル ・関西空港支社／大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 航空会社北ビル4階 ・広島支社／広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー6階 ・大分支社／大分県大分市千代町3-1-7 ANSビル2階 ※受動喫煙防止対策あり
      月給19万6455円～44万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります。 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊　＊　＊ ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2023年10月の給与支払い実績 ■成田支社/平均28万7574円（22万5023円～43万5455円） ■羽田空港支社/平均26万4639円（19万6455円～41万4724円） ■中部空港支社/平均32万5410円（19万8956円～44万5418円） ■関空支社/平均30万151円（20万8618円～41万6863円） ■広島支社/平均27万43円（20万4133円～38万4886円） ■大分支社/平均26万5770円（20万2649円～38万3167円）
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　＊　＊　＊ ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています。
      【全国18都道府県で募集中！】 特に、大阪は2024年春オープンの大規模複合施設グラングリーン大阪受注に伴い、積極採用中！ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) 【募集勤務地】 ≪北海道・東北≫ 札幌、仙台 ≪関東≫ 東京23区、小平、国分寺、武蔵野、町田、 横浜、川崎、相模原、横須賀、藤沢、茅ヶ崎、厚木、平塚、小田原、寒川町、 さいたま、川越、加須、鶴ヶ島、新座、 千葉、銚子、館山、市川、君津、富里、成田 ≪中部≫ 静岡、浜松、名古屋、大月、長野、松本、上田、佐久、茅野、諏訪、飯田、駒ヶ根 ≪近畿≫ 大阪、吹田、京都、神戸、西宮、宝塚、尼崎、伊丹 ≪中国・九州≫ 広島、福岡、北九州、長崎、佐世保、諫早、大分 ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社(江東区)・横浜支社(横浜市西区) 静岡支社(静岡市葵区)・名古屋支社(名古屋市)・大阪支社(大阪市) ※受動喫煙防止対策あり ※実際の勤務地は上記【募集勤務地】となります。支社・営業所オフィスの詳細住所は【勤務地一覧】をご確認ください。
      月給16万6000円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります。 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊　＊　＊ ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2023年10月の給与支払い実績 ■札幌支社/平均25万4314円（18万8640円～34万196円） ■仙台支社/平均24万6669円（21万4697円～31万6231円） ■埼玉支社/平均27万6824円（20万7826円～40万233円） ■千葉支社/平均29万538円（20万2908円～42万954円） ■東京中央支社/平均33万9194円（19万2521円～54万4214円） ■横浜支社/平均31万8274円（20万1729円～45万4402円） ■長野支社/平均27万6676円（19万9899円～38万4507円） ■静岡支社/平均29万6693円（19万181円～39万1487円） ■名古屋支社/平均33万5341円（18万8776円～45万4361円） ■大阪支社/平均29万5429円（19万2610円～44万745円）
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全46件
    • 【品川／面接1回】テクニカルサポート（業務システムの問い合わせ対応）／残業月10H／リモート可
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／残業月10時間程／在宅勤務可】 ■職務内容: 会計および給与計算システムを中心とした中小企業向け業務パッケージに関するアプリケーションの操作に関する問い合わせ対応を電話やオンラインを通じて行っていただきます。 ■働き方： 残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（水曜日、金曜日）を導入しております。リモートワークは週に２日程度可能です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度： 自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～315,000円 その他固定手当/月：7,000円～14,000円 ＜月給＞ 233,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：募集地域における地域手当 ※全国には地域手当が無い地域もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】オフィス機器及びIT機器の提案営業 ～キヤノングループ／直行直帰可／月残業10時間以内～
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【在宅可／フルフレックス】投資家向け広報（IR）◆プライム上場のUSENグループ◆業績好調のため増員
      • NEW
      【東証上場・U-NEXT等でおなじみのUSENグループ／経営者に近いポジションでキャリアを積める／将来的に経理財務、M&A等に携わるチャンスあり／所定労働7.5h／残業15～20h】 投資家向け広報として、グループ全体の業績や成長戦略に関して投資家や株主とコミュニケーションをとっていただきます。 メインミッションは当社事業への理解度を深め、成長期待を醸成することで、株式投資を通じた企業価値向上（株価向上）になります。 ■業務内容とスケジュール 9月、12月、3月、6月…数値とりまとめ、分析、決算説明資料や適時開示、統合報告書などの対外公表書類の作成（繁忙期） 10月、1月、4月、7月…決算発表、投資家対応やカンファレンス参加など 11月、2月、5月、8月…投資家面談でのＦＢ回収や、次回の決算発表に向けての戦略立案、そのほか各種プロジェクト対応（閑散期） ※投資家対応に関して：決算後2週間ほどは1日4～5件の面談がある日もございますが、 一部の海外投資家との面談の場合を除き基本は10時～18時内で面談を行う為、残業が膨らむ心配はございません。 ■入社後の働き方 入社～半年：投資家のMTGに同席して議事録作成、大まかな業務や不明点を都度確認いただきおぼえていただきます。 半年以降：資料作成や投資家様の面談を少しずつお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： ・決算発表に向けて、社長、財務の役員等と話す機会も多く、経営に近いポジションでグループ全体を対象領域とする業務になります。 ・IR業務から始めていただきますが、モチベーションとスキルセット次第では経理や財務、M&Aプロジェクトなどへキャリアを広げることも可能です。 ■評価制度 ∟１カ月に一回面談を行い、それを踏まえて評価を行います。 入社時は、数字の動きを論理的に把握できる状態を目指していただきます。業務に慣れてきた段階で、説明力や/資料作成能力、ゆくゆくは社内外への対応力などを踏まえて評価します。 ■配属組織について： 部長（４0代男性）：資料のチェック、投資家の方々への対応、マネジメント メンバー（30代女性）：資料作成、投資家対応 ■募集背景： 当グループの順調な業績向上に伴い、外部ステークホルダー対応含む業務量が増えてきたための増員。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,724,140円～ 固定残業手当/月：49,262円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 315,272円～（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマホアプリ開発エンジニア＜テックリード＞※ホテル検索・予約システム「HappyHotel」
      • NEW
      ■概要：自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システム、それらの効率化をサポートするトータルソリューションを提供している株式会社アルメックスに出向頂き、レジャーホテル向けホテル検索・予約システム「HappyHotel」を中心とした各種スマートフォンアプリケーションの企画・開発に取り組んで頂きます。 ■具体的な業務内容： ・開発仕様設計からリリースまで ・不具合改修の実施 ・関連部門との調整 ・協力会社の管理 ■やりがい： メインは開発業務となりますが、企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、より利用者に近い環境で業務を行うことができます。一部の開発を国内外へ開発委託も行っているため、開発業務だけではなく管理業務の経験を積むことも可能であり、開発スキルの向上、管理スキルの向上に繋がります。 ■所属部署について： 所属部署はアルメックス R＆D本部 東京開発3課となります。R＆D本部は約60名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 ●東京開発3課 ・人数：4名（男性3名、女性1名） ・平均年齢：32歳 ■株式会社 アルメックス：テクノホスピタリティを世界へ 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アルメックス 住所：東京都台東区雷門2-19-17 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,137,924円～8,275,862円 固定残業手当/月：61,577円～123,153円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～714,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウスグループ

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全85件
    • 【銀座】自社内開発◇社内システム開発エンジニア ※プライム上場／SIer歓迎
      • NEW
      【スキルを磨いてキャリアが積める／11期連続過去最高売上更新】 ■職務内容 当社グループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 《具体的な仕事内容》 ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 【開発環境】 Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry など 【開発実績】 ・社内基幹システム（1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化） ・SFA（自社顧客管理システムの内製化） ・業務改善（営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など） 《本業務のポイント》 ★自社システムの開発に携われます 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。 ■配属先について 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指す当社にとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。 配属になるアプリケーションGは、人数は20名前後で、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。前職は新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。
      ＜勤務地詳細＞ GINZASIX 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階 勤務地最寄駅：各線／銀座(A3出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～ 固定残業手当/月：73,300円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定します。 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜SIerからの転職歓迎！＞【銀座】ITサービスマネージャー(管理職候補) ※プライム上場
      • NEW
      【システムの保守運用～新規サービス導入までお任せします／プライム上場／11期連続過去最高売上更新／アイディアが活かせる】 ■募集要項： グループ共通で利用する全社共通システムや、各事業に特化したシステムの導入および運用管理業務をお任せします。当社のIT環境をよりよいものにしていくための増員募集です。 他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、社内の業務改善にダイレクトにつながる業務です。 《具体的な業務内容》 ・システムの導入／構築／運用管理 　例）営業管理・顧客管理・マーケティング支援・不動産基幹システム・ERP・業務改善RPA など ・事業部門との調整・折衝 ・社内提案資料や手順書等のドキュメント作成／レビュー ・開発/運用プロセスの改善や業務改善施策の実施 ・数名体制のベンタコントロール、社内リソース管理 【導入事例】 ・社内基幹システム 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA 自社顧客システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 《本ポジションの魅力》 ★上流工程（導入など）と運用保守といった工程の業務比率は50：50。一貫して業務に携われるやりがいがある環境です。 ★ゆくゆくは、サービスやソリューションの導入もお任せします。新規ITツールの導入を企画段階から裁量をもって取り組める環境です。 ★休日出勤はほとんどなく、万が一出社いただく場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ■配属先について 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指す当社にとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、人数は20名程度で、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。新卒はもちろん、中途社員(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)が活躍している環境です。
      ＜勤務地詳細＞ GINZASIX 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階 勤務地最寄駅：各線／銀座(A3出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～ 固定残業手当/月：73,300円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 4,607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【大阪市】インフラエンジニア ◇主任・サブリーダークラス／DXと働き方改革を支える
      • NEW
      ～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中～ ■仕事内容 関西地区の顧客に対して、「サーバ」「ネットワーク」「セキュリティ」を軸に企画・提案・設計・構築・運用を幅広く担当いただきます。入社当初はお持ちのスキルや経験を踏まえて業務をお任せし、将来的には複数案件を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・顧客に対するフロント業務（現状把握、課題特定、企画提案、合意形成など） ・計画策定、設計、構築、移行、運用業務 ・チーム取りまとめ業務（2-3名規模のプロジェクトが中心となります） インフラ領域全般を担当するため、幅広い守備範囲が求められます。最新技術を組み合わせながら課題解決及び顧客の事業拡大に貢献できる価値提供を目指していきます。比較的コンパクトな案件が多く、プロジェクト期間は3-6カ月程度のものが中心ですが、短いもので1カ月程度、長いもので12カ月程度となるためバランスを取りながら複数案件を対応する必要があります。 【主な取り扱い製品】 AWS、Azure、GCP、OCIのIaaSからSaaSサービスおよび生成AIを利用したデータ活用サービスなど、お客さまのニーズに合わせて最新技術・ソリューションを取り入れていきます。 ■募集背景 ・急速に変化し続ける環境に対応するため、関西地区の顧客からのITインフラ領域に関する引き合いが増加している。一口にセキュリティ強化や働き方改革と言っても顧客毎に課題が異なるため、丁寧にコミュニケーションを図りプロジェクトを進めていく必要がある。 ・当部門は関西地区の顧客に対してインターネット創成期から30年以上インフラ分野の課題解決をしてきており、基礎技術から最新技術の取り扱いのノウハウを保有しており、技術者育成にも自信を持っている。 ・本ポジションは特定の技術に特化をするわけではなく、高いコミュニケーション能力と幅広いインフラ分野に関する技術知識・ノウハウが求められるため、組織一丸となってエンジニアとしてのスキル向上に取り組んでいる。関西地区でインフラエンジニアとして成長をめざす方からの応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1‐2‐1 新ダイビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インフラエンジニア※サーバ、NW、セキュリティ◇実務担当者クラス／DXと働き方改革を支える
      • NEW
      ～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中～ ■仕事内容 関西地区の顧客に対して、「サーバ」「ネットワーク」「セキュリティ」を軸に企画・提案・設計・構築・運用を幅広く担当いただきます。入社当初はお持ちのスキルや経験を踏まえて業務をお任せし、将来的には複数案件を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・顧客に対するフロント業務（現状把握、課題特定、企画提案、合意形成など） ・計画策定、設計、構築、移行、運用業務 ・チーム取りまとめ業務（2-3名規模のプロジェクトが中心となります） インフラ領域全般を担当するため、幅広い守備範囲が求められます。最新技術を組み合わせながら課題解決及び顧客の事業拡大に貢献できる価値提供を目指していきます。比較的コンパクトな案件が多く、プロジェクト期間は3-6カ月程度のものが中心ですが、短いもので1カ月程度、長いもので12カ月程度となるためバランスを取りながら複数案件を対応する必要があります。 【主な取り扱い製品】 AWS、Azure、GCP、OCIのIaaSからSaaSサービスおよび生成AIを利用したデータ活用サービスなど、お客さまのニーズに合わせて最新技術・ソリューションを取り入れていきます。 ■募集背景 ・急速に変化し続ける環境に対応するため、関西地区の顧客からのITインフラ領域に関する引き合いが増加している。一口にセキュリティ強化や働き方改革と言っても顧客毎に課題が異なるため、丁寧にコミュニケーションを図りプロジェクトを進めていく必要がある。 ・当部門は関西地区の顧客に対してインターネット創成期から30年以上インフラ分野の課題解決をしてきており、基礎技術から最新技術の取り扱いのノウハウを保有しており、技術者育成にも自信を持っている。 ・本ポジションは特定の技術に特化をするわけではなく、高いコミュニケーション能力と幅広いインフラ分野に関する技術知識・ノウハウが求められるため、組織一丸となってエンジニアとしてのスキル向上に取り組んでいる。関西地区でインフラエンジニアとして成長をめざす方からの応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1‐2‐1 新ダイビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館22階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 製造職（帯広工場）／賞与昨年実績5.87ヶ月分／未経験可
      ＜具体的には…＞ ■ 製造ライン機械設備のオペレーション （取り扱う機械設備） 　・じゃがいものスライス･蒸し･フライ･味付けなどをする機械設備 　・製品を包装する機械設備 ■ 製品の品質管理、設備点検、人員管理、業務改善提案など ＜入社後の流れ＞ まずは、製造工程の習得からスタート！ 機械設備の使用方法等、先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。 数年間経験を積んでいただき、ゆくゆくは職場のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 製造業でのご経験がある方はこれまでのご経験を存分に活かせる環境です！
      【カルビー株式会社　帯広工場】 北海道帯広市別府町0号31-4 ※帯広駅より、車で35分 ◎マイカー通勤可能！
      月給22万2500円～ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月有り／その間の待遇面に変化なし。
    • 工場保全職（帯広工場）／賞与昨年実績5.87ヶ月分／残業少め
      ＜具体的な仕事内容＞ ■ 製造ライン設備、ユーティリティ設備の管理 （日常点検・周辺設備の保守・メンテナンス業務） ■ 設備異常時の原因究明、修理業者等の手配・立会 ■ 予防保全計画の作成・実施、新規設備導入、ライン改善提案 など ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。 将来的には、管理職・専門職をお任せすることも視野に入れています。 今までの経験を存分に発揮しながらご活躍ください。
      帯広工場／北海道帯広市別府町0号31-4 ＜アクセス＞ 帯広駅より、車で35分 ※車通勤可
      月給26万2500円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月有り／その間の待遇面に変化なし。
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    アース製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫赤穂市】家庭用品の研究スタッフ～東証プライム上場／ワークライフバランス充実／業績好調～
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容：洗口液の「モンダミン」や入浴剤の「バスロマン」を代表とする家庭用品事業に関する新たな商品の開発、研究スタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては家庭用品に限らず、虫ケア製品、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長・グループリーダー10,000円、課長補佐・主任研究員30,000円　課長・マネージャー60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫赤穂市】衛生用品の研究スタッフ～東証プライム上場／ワークライフバランス充実／業績好調～
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容：ウイルス・菌・花粉対策用の商品など衛生用品事業に関する新たな商品の開発、研究のスタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては衛生用品に限ら、ず虫ケア製品、入浴剤、オーラルケア、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長・グループリーダー10,000円、課長補佐・主任研究員30,000円　課長・マネージャー60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターバックス コーヒー ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ストアマネージャー候補（店長候補）／賞与年2回／正社員採用
      • NEW
      ■店舗施策の運営管理・業績管理・人材育成 ※ストアマネージャーと協業して行います。 ■バリスタ業務（レジ接客・ドリンク作成・客席の清掃・資材準備など） 経験を積みながら、研修プログラムを通して徐々に店舗マネジメント業務を遂行できるようにステップアップしていきます。 【入社後の流れ】 まずはバリスタになるトレーニングからスタートします。経験やスキルにもよりますが、3、4ヶ月かけてバリスタのコーチがレクチャーを行なっていきます。並行して週に数時間ストアマネージャーが研修を実施。発注業務などをOJL（On the Job Learning）形式で学んでいき、徐々にマネジメント業務を引き継いでいきます。 およそ3～5年かけて店舗マネジメントやリーダーシップについての知識・経験を深め、ストアマネージャーを目指します。 【将来のキャリアパス】 ストアマネージャー以降は地区マネージャー、エリア統括マネージャーなどのキャリアがあります。また、年3回の社内公募制度を利用してサポートセンターへチャレンジすることも可能です。サポートセンターには、商品開発、マーケティング、IT、人事などポジションがあります。 【パートナー（従業員）からの共感を得ています】 スターバックスでは、１日の労働時間や月の公休も設けられており、プライベートと両立可能なワークライフブレンドを推奨しています。その為、従業員満足度は実に91％。正社員の離職率5％以下。また、育休後の復職率も97％という集計結果がでています。（2021年12月31日時点） 【イベント企画を発案することも！】 周辺店舗とチームを組んでミュージックライブやキッズパーティーなどを開催したことも。大きな裁量のもと、地域に前向きな気持ちの連鎖を生み出してください！ 【変更の範囲】 ※業務の都合により、社員就業規則細則に従い、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
      【11都道府県で積極採用】下記エリアにおけるスターバックス店舗のいずれかに配属になります。 ※配属については募集中の店舗から居住地を考慮し、決定させていただきます。 ※エリアによっては自動車通勤も可能となります。 ※以下募集エリアは定員になり次第、即日募集を停止する可能性があります。 ■北海道／東北エリア └北海道（北見市のみ） ■中部エリア └三重県（四日市市は除く） ■山口・九州／沖縄エリア └山口県 └福岡県 └大分県 └佐賀県 └長崎県 └熊本県 └宮崎県 └鹿児島県 └沖縄県 【店舗住所の詳細は下記URLをご参照ください】 https://store.starbucks.co.jp/ ★スターバックスではライフスタイルの変化に合わせたキャリア形成が可能です。会社都合での転居を伴う転勤はなく、必ず年1回のキャリアパス申告に基づき、異動や転勤への考えを伺っています。 【変更の範囲】 ※会社の定める所属・就業場所（職務内容によってはテレワークを行う場所、また出向した場合は出向先が定める場所）に変更する事があります。
      月給24万円以上 ※ご経験・前職給与などを考慮し、当社規程により決定させていただきます。
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    株式会社ジャパンディスプレイ

    電子部品メーカー
    東京都港区西新橋3-7-1ランディック第2新橋ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【新橋/在宅勤務中心】法務※英語力歓迎＜液晶世界トップクラス・プライム上場＞退職金あり
      プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～ 【業務内容】当社法務部法務課にて以下の業務に従事していただきます。 (1)ビジネス案件（M&A、アライアンス、国内外拠点の統廃合等）の法務サポート (2)国内外の各種契約書のレビュー、作成 (3)事業部・海外子会社からの法務相談対応 (4)その他 特命事項 ＜現状の課題とミッション＞ 日々の契約審査、社内事業部・海外子会社からの法務相談対応から、新規事業立ち上げ・アライアンス・資金調達等の各種プロジェクト、紛争・訴訟対応、コンプライアンス対応業務など、法務部として関与すべき案件が複数動いており、法務パーソンとして成長できる環境があります。他の法務部メンバー・外部法律事務所と協働しつつ、ご自分の知識や経験を活かして積極的に課題を見つけ、その課題に取り組み、会社を動かしていただける熱量のある方にご入社いただけることを期待しています。 ＜働き方について＞ 押印・書類印刷が必要な業務以外であれば在宅勤務が可能です。現在は原則として週に1回出社日を設けています。 ※今後の状況により出社日が変動する可能性あり ■入社後の流れ： 契約審査・法務相談対応業務を担当いただきます。 ビジネスの全体図を理解していただくことを予定しております。その後、各種プロジェクトへの参加、担当事業部の割り当て等、ご相談しつつ担当業務を決めていきます。 ■組織構成： 法務部傘下の法務課に配属予定です。 法務部：計5名（男性3名、女性2名） うち管理職が2名 平均年齢は40代半ば 法務課 課長（男性・40代）以下課員が不在
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 連結決算担当者（連結決算、開示等）
      ～プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～ ■業務内容： ・上場企業における連結決算・開示業務（四半期報告書・有価証券報告書） ・海外子会社管理業務 ・監査対応 ■今後の事業戦略： 「世界初、世界一」の独自技術により社会と人の課題を解決し、PersonalTech For A Better Worldの実現を目指す当社では、eLEAP（次世代OLED）、HMO（High Mobility　Oxide）、メタバース向けの超高精細ディスプレイ、レルクリア（透明ディスプレイ）等、将来性ある新技術を多数展開しています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。 【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】 当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ その他 特記事項なし ＜想定月額＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は当社規定によります。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパンディスプレイで募集中の求人をもっと見る

    旭化成ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,418名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全110件
    • 【年収500万円以上】営業職（埼玉）◇ハウスメーカーの方歓迎！／チームで助け合う風土／旭化成G
      • NEW
      【旭化成グループ／同業界からのご入社多数／顧客・社員満足度高く充実のワークライフスタイル／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：へーベルハウス・へーベルメゾンの住宅提案を行っていただきます。住宅展示場などでのお客様へのご案内・ヒアリング・ご提案・ご契約・引き渡し等をお任せ致します。具体的には以下のような流れです。※飛込営業一切なし！展示場にご来場いただいた方、資料請求のお客様を主な対象として営業を行うためご安心ください。 １）展示場での接客　２）間取りや予算のヒアリング　３）設計・契約　４）施工時のフォロー　５）お引渡し　６）アフターフォロー ■行動目標： 目標値はチーム単位で設定をされており、メンバー全員でその目標に向けて営業活動を行います。経験にあわせた目標設定(平均7-8棟/年)を行いますが、営業同士での顧客競合は無く、チーム全員で助け合う社風が根付いております。また設計職の社員などとチームを組み案件に携わるため、知識が足りない部分もフォローがある環境です。また、当社ではベースの固定給に加え賞与実績も安定しており、収入が不安定にならずしっかりと昇給もしていきます。 ■当社商品の強み： 当社は都市型住宅として、愛知、大阪、一都三県をはじめとする都市部のエリアに特化した戦略をとっています。外壁に自社製品の「へーベル（軽量気泡コンクリートALC）」を採用しており、素材にこだわった商品が強みです。また「ロングライフ住宅」を掲げて、耐久性の高い住宅も実現しています。「へーベル」を利用した独自の外壁材と、優れた耐久性と耐震性、万全のアフターサービス(60年点検保証)がヘーベルハウスの特徴です。 ■ワークライフバランス： 残業は30-40時間程度(みなしではなく、時間連動支給)、年休121日(火水休み)と働きやすい環境です。まれに休日出勤は発生しますが、翌週までに必ず振休取得、月に1度の3連休の取得が可能です。また夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続10日間の休暇が取れ、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。育児休暇や時短勤務等も取り入れているため、安定して長く働く環境がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　 シーノ大宮ノースウィング7階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉南支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング10階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉西支店 住所：埼玉県川越市脇田本町8-11U_PLACE 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～355,300円 ＜月給＞ 209,800円～355,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収500万円以上】営業職（愛知）◇ハウスメーカーの方歓迎！／チームで助け合う風土／旭化成G
      • NEW
      【旭化成グループ／同業界からのご入社多数／顧客・社員満足度高く充実のワークライフスタイル／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：へーベルハウス・へーベルメゾンの住宅提案を行っていただきます。住宅展示場などでのお客様へのご案内・ヒアリング・ご提案・ご契約・引き渡し等をお任せ致します。具体的には以下のような流れです。※飛込営業一切なし！展示場にご来場いただいた方、資料請求のお客様を主な対象として営業を行うためご安心ください。 １）展示場での接客　２）間取りや予算のヒアリング　３）設計・契約　４）施工時のフォロー　５）お引渡し　６）アフターフォロー ■行動目標： 目標値はチーム単位で設定をされており、メンバー全員でその目標に向けて営業活動を行います。経験にあわせた目標設定(平均7-8棟/年)を行いますが、営業同士での顧客競合は無く、チーム全員で助け合う社風が根付いております。また設計職の社員などとチームを組み案件に携わるため、知識が足りない部分もフォローがある環境です。また、当社ではベースの固定給に加え賞与実績も安定しており、収入が不安定にならずしっかりと昇給もしていきます。 ■当社商品の強み： 当社は都市型住宅として、愛知、大阪、一都三県をはじめとする都市部のエリアに特化した戦略をとっています。外壁に自社製品の「へーベル（軽量気泡コンクリートALC）」を採用しており、素材にこだわった商品が強みです。また「ロングライフ住宅」を掲げて、耐久性の高い住宅も実現しています。「へーベル」を利用した独自の外壁材と、優れた耐久性と耐震性、万全のアフターサービス(60年点検保証)がヘーベルハウスの特徴です。 ■ワークライフバランス： 残業は30-40時間程度(みなしではなく、時間連動支給)、年休121日(火水休み)と働きやすい環境です。まれに休日出勤は発生しますが、翌週までに必ず振休取得、月に1度の3連休の取得が可能です。また夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続10日間の休暇が取れ、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。育児休暇や時短勤務等も取り入れているため、安定して長く働く環境がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋東支店 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋西支店 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三河支店 住所：愛知県岡崎市康生通南3-31 第2マルワビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～355,300円 ＜月給＞ 209,800円～355,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全44件
    • 監理技術者（機械・水道・清掃)※勤務地希望考慮／荏原・三菱・日揮3社提携／働き易さ◎
      【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容： 幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲： 札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ・工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・2009年に荏原製作所グループの水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、2010年には三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。またそれぞれのカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土となっています。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく展開している為事業が安定しています。水処理事業のパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードしています。 ■同社の特徴： 「新・水時代」への移行期の2009年に、同社は総合水事業会社としての体制に再編し、2011年に「水ing」へと社名変更しました。同社の水事業は広範囲にわたります。水処理プラントの設計・調達・建設を行うEPC事業、施設の運転維持管理を行うオペレーション＆メンテナンス事業、技術の開発を行うR＆D、プラントの運転に不可欠な薬品事業など同社はすべてをカバーする総合力を持っています。また上下水道事業に加え、民間工場に向けたプラントを扱う産業水処理事業、下水汚泥を活用した資源化事業など取り扱う素材も様々です。約80年にわたり、水と環境の分野に携わることで培ってきたノウハウを強みとして、同社は総合力で水ビジネスの巨大市場に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／地域限定職】施工管理（監理技術者資格をお持ちの方向け）※三菱商事等の安定基盤／働きやすさ◎
      【地方公共団体の客先が多く9～17時等日中しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容：幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲：札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。 ■工期について、メンテナンスの場合は1ヶ月程度、EPCの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区新光町16-4 荏原新潟ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用）設立55周年！建機レンタル業界No1
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。また人事企画のご経験がない方でも、労務敬虔がある方も歓迎です。 ■入社後ご担当頂く業務内容 制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。 ・人事制度企画・立案 ・労務管理・採用・教育 ・健康管理 ご入社いただいた後はOJTの先輩からのフォロー体制があります。約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、 調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 朝日ビルヂング9F 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 38,207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • GB09【神奈川】遺伝子治療ベクター生産技術に関する研究開発◆国内トップのバイオCDMO事業
      • NEW
      【次世代医薬品の製造に関する技術開発を推進／当社グループの細胞設計・改変技術を活用した遺伝子治療剤の研究開発を加速させるための人材を募集】 ◆職務概要： 富士フイルムグループのライフサイエンス領域における重要施策の１つとして次世代医薬品の開発製造委託事業の強化が掲げられ、欧米で大型設備投資を進めています。バイオサイエンス＆エンジニアリング研究所では、次世代医薬品の製造に関する技術開発を推進しており、その中の大きな柱の一つとして、当社グループの細胞設計・改変技術を活用した遺伝子治療剤の研究開発を加速させるための人材を募集しています。 ◆担当職務： 当社グループアセットを活用しながら、次世代医薬品の技術開発に関する企画立案・研究開発をご担当頂きます。 ・遺伝子治療剤の生産技術に関する細胞研究立案、必要な研究開発業務の実施 ・既存プロジェクトの研究強化 ・新規技術開発研究のリーディング及び実施 ・新規要素技術、アカデミア最先端研究／技術の調査業務 ・特許出願 ・学会発表、学術活動 【変更の範囲：当社業務全般】 ◆仕事の魅力： ・最先端技術への深い理解が必要となる領域の為、サイエンス、学術知見を常に深め続けることができる ・次世代医薬品の生産に関わる技術開発研究であり、研究開発・サービス提供等の様々な業務がこれから始まる為、新たなアイデア、柔軟な発想で活躍できる ・国内外のグループ会社と連携し、研究開発・サービス開発を進める為、スケールの大きな仕事を担当することができる ◆当社の魅力： 当社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ バイオサイエンス＆エンジニアリング研究所 住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • GB07【神奈川】創薬支援CROサービスの研究開発◇国内トップのバイオCDMO事業
      • NEW
      【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／良好な就業環境◎】 ◆職務内容 当社グループアセットを活用しながら、創薬支援CROサービスの企画立案・研究開発を行っていただきます。ご経験とスキルに応じて業務をアサインいたしますが、具体的な職務内容は以下の通りです。 ・創薬支援CROの研究受託サービス立案、必要な研究開発業務の実施 ・各種プロジェクトの研究強化 ・受託研究のリーディング及び実施 ・新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務 ・学会発表、学術活動等の推進 【変更の範囲：当社業務全般】 富士フイルムグループは、医薬品の開発・創薬支援・製造受託事業のさらなる拡大を推進する中、創薬支援CROビジネスへの本格参入を重要課題に掲げて活動しています。バイオサイエンス＆エンジニアリング研究所では、新たな創薬支援CROサービス開発を推進しており、iPSC細胞等アセットを活用した新規研究受託サービス開発を加速させるための人材を募集しています。 【富士フイルムの医療・医薬関連の開発】 ・https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/pursuit-of-tomorrow/accessible-medicine ・https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/cdmo/medical ◆本ポジションの魅力 ・サイエンス・学術知見を深め続けることで、バイオ領域の最先端技術への深い理解が習得できる ・CRO事業の新規立ち上げ推進や研究開発・サービス提供をする中で、自身の新たなアイデア、柔軟な発想を駆使した活躍ができる ◆同社の魅力 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ◇NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
      ＜勤務地詳細＞ バイオサイエンス＆エンジニアリング研究所 住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】SE（法人向けWEBサービス）◆丸紅100％子会社/自社勤務/残業20H程度/リモート可
      • NEW
      ～丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／自社勤務／年間休日123日／残業月平均20時間程度／リモートワーク可～ ■業務概要 丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、自社サービスのエンジニアとしての業務をお任せします。当社では法人向けのサービス拡充を目指しており、システムの開発業務をご担当いただきます。 ■法人向けスマートデバイスの活用支援に関するサービス https://biz.mxmobiling.co.jp/service/itsmosaver/ 法人のお客様向けに社員の方が利用している社用携帯の利用料計算、管理、最適化提案（料金が高いユーザに対して適切な料金プランを提案する）を行うシステムとなります。システムの運用だけでなく、機能追加や他サービスとの連携等サービス拡充を目指しております。 ■業務内容詳細： ・ツールの作成要件まとめ、作成計画の調整とスケジュール管理 　-Windowsアプリ作成 　-マニュアルの作成、Q＆A対応 ■入社後の流れ 経験やスキルに応じて異なりますが、基本的には以下の流れでツール作成に従事いただきます。 ・1カ月程度：業務内容について、基本的な学習を行います ・2～3カ月程度：OJT形式で業務を進めていきます ・3カ月以降：案件に従事していただきます ■当社の魅力 携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方：多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 現在、週3回程度リモートワークを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 鴨居 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／豊洲】丸紅G／システム導入支援（プリセールス）／週3～4回程度リモートワーク可
      ～丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日123日／残業月平均20時間程度／リモートワーク可～ 丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、法人向け事業の事業拡大に向けた募集を行っております。 参考：https://biz.mxmobiling.co.jp/service/office365/ ■業務内容詳細： Microsoft 365を中心としたシステム導入支援を担当いただきます。主に受注前フェーズでの顧客、パートナーとの要件定義の部分をお任せします。 ・販売パートナーや顧客とのシステム要件打合せ／導入計画策定 ・スケジュール管理、アドオン製品ベンダー調整 主な取り扱いサービス 　・Azure AD 　・Exchange Online 　・SharePoint Online 　・Teams 　・Enterprise Mobility + Security（Intune・AIP） ※プロジェクト管理において、販売パートナーや顧客担当者と、メール（Exchange）機能を中心としたヒアリング、基本設計を行います。 　設計した案件は構築担当へ引き継ぎ、完成までのプロジェクト管理を行います。導入までのPJを担当いただき、導入後の保守関連の業務については別部署にて対応しております。 ■組織構成： 全37名の組織となっており、所属となるチームは8名のチームとなります。 ■当社の魅力 携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方： ・多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 ■リモートワーク：週3～4回程度リモートワークを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,459名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全6件
    • 【広島・岡山・愛媛】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      ■業務内容： 小売業や卸店になどの顧客に対する課題解決型のソリューション営業です。 顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ・具体的には、スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります ・売上などを分析し、数値から見えてくる課題を抽出して売場提案・商品提案などをします ・季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します ※担当企業数は5~10社程です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：広島、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知　※可能性のあるエリアを記載しています ■取扱い商品：菓子・アイス双方の商材を担当しますが、菓子のみ、アイスのみ担当となることもあります。 ■教育体制：入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 ■働き方： フレックス勤務制度あり。直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、条件により、テレワーク勤務を利用することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町1-8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市南区新保1142-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市久万ノ台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      ■業務内容： 小売業や卸店になどの顧客に対する課題解決型のソリューション営業です。 顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ・具体的には、スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります ・売上などを分析し、数値から見えてくる課題を抽出して売場提案・商品提案などをします ・季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します ※担当企業数は5~10社程です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：大阪、奈良、兵庫、和歌山　※可能性のあるエリアを記載しています ■取扱い商品：菓子・アイス双方の商材を担当しますが、菓子のみ、アイスのみ担当となることもあります。 ■教育体制：入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 ■働き方： フレックス勤務制度あり。直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、条件により、テレワーク勤務を利用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区諏訪3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【名古屋】ネットワークエンジニア（ネットワーク設計／構築業務）／NECグループ
      • NEW
      官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計／構築業務を担当いただきます。 ■業務詳細：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります 具体的には以下の業務をお任せします。 ・有線や無線のネットワーク設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 中部システム部 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目１３番３０号 名古屋伏見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.31ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロジェクトマネージャー（インフラ設計・構築プロジェクト）／NECグループ
      • NEW
      官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります 具体的には以下の業務をお任せします。 ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■当社について： 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 九州システム部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目１３番１号 九勧承天寺通りビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4回） ■賞与実績:年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.31ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【本社】一級建築士 ※三菱電機グループの福利厚生を担う安定企業／福利厚生充実／残業少
      三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要： プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など） ■具体的な業務内容： ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【六本木】広報担当 ◆英語力を活かせる◆海外メディアとの対応可能性あり
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景と概要： 富士フイルムグループの事業会社である富士フイルムビジネスイノベーションでは、社外広報活動を通じて当社プレゼンスをグローバル規模で高める為に、メディアリレーションの経験があり、戦略的な社外コミュニケーション活動を遂行できる広報担当を募集します。 ■業務内容： 富士フイルムホールディングスのコーポレートコミュニケーション部広報グループに出向し、事業会社の富士フイルムビジネスイノベーションに関する社外広報を担当していただきます。 メディアへの戦略的広報活動の企画・実行を通じて、富士フイルムビジネスイノベーションの企業イメージの向上やお客様の経営課題の解決に貢献するソリューション＆サービスの提供を行う企業である認知を高める役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・さまざまな企業活動や商品・サービスに関する社外広報活動の戦略立案・企画・実行（プレスリリース作成、メディアの取材設営・会見対応など） ・海外広報担当と連携したグローバルでの取材設営機会の設営、プレスリリースの確認など ※英訳は外注し、それを社内で最終確認を行います ・その他社外広報業務全般 富士フイルムホールディングスのコーポレートコミュニケーション部に出向となるため、富士フイルムの社外広報活動を担当いただく可能性もあります。 ・出向先事業主の正式名称 富士フイルムホールディングス株式会社 ・勤務地 東京都港区赤坂九丁目7番3号 ・事業内容 ヘルスケア事業、マテリアルズ事業、ビジネスイノベーション事業、イメージング事業 ■キャリアステップと魅力情報 ・経営層や戦略立案部門に近い立場での業務経験を通じ、経営視点での業務遂行や経験の獲得ができます。 ・企業活動や商品・サービスの社外広報活動を通じたレピュテーション獲得や事業成長への貢献を目指すやりがいがあります。 ・コーポレート広報担当として、海外現地法人の広報担当者や海外メディアとの対話を含め、グローバルな広報スキルと経験値を高めることができます。 ■働き方 海外出張はほぼございません。 国内の事業所へ取材のため外出や出張は有ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～485,215円 ＜月給＞ 350,000円～485,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（税務）※プライム上場富士フイルムグループ／月平均残業20時間／フレックス制／テレワーク
      • NEW
      【プライム上場・富士フイルムグループの企業／月平均残業20時間／フレックス制／テレワーク／住宅・家族手当／年休123日／退職金制度】 ■業務概要： 富士フイルムホールディングス株式会社に出向いただき、富士フイルムビジネスイノベーションの経理として税務業務をお任せします。当社では税務領域における様々な環境の変化やアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しての増員募集となります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・法人税（連結納税）／消費税等税務申告及び決算 ・税務調査対応 ・取引に関する税務面での事前検討 ・事業部門への税務観点からのサポート 国際税務／移転価格税制対応やM&A・資本再編等への税務面での参画にも将来的には携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 富士フイルムホールディングス株式会社に出向頂く形で就業頂きます。富士フイルムホールディングス内で富士フイルムビジネスイノベーションの経理業務に従事して頂く形になります。富士フイルムビジネスイノベーションと富士フイルムからの出向者で12名で構成されており、富士フイルムビジネスイノベーションの整員は7名おります。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、テレワーク、フレックス活用と比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。 ■キャリアステップ： 入社後は税務業務をメインに担当いただきます。将来的には決算業務や連結、開示、希望やポジションによってはより経営に近い企画業務等にも携わることが可能なため、スキルやキャリアの幅は広く検討することが可能な環境です。 ■当社の魅力： 同社は富士フイルムグループの複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を行っています。働く人々の生産性向上、業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援しています。アジア／オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,747名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全314件
    • 【一部在宅可】新規ソリューション企画・推進◆お客様の事業課題を解決◆東証上場・働きやすい環境／309
      • NEW
      【BU】【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／多彩な働き方・キャリアアップを支援する環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 特定業界／領域の市場調査、フィールドワークなどを通して、市場性・収益性・実現性などを踏まえた新サービス・ソリューションのアイデアを創出します。考え出したアイデアに対し、IIJサービスを軸としつつ、自社ではカバーできない技術領域や足りないナレッジ・販路をパートナー企業と共創することで補い、顧客のビジネス部門に貢献する新しいサービス・ソリューションの企画と推進を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・特定業界／領域に対する市場調査 ・参入業界／領域有識者へのヒアリング ・事業計画／ビジネスモデル検討 ・社内外調整、アライアンス交渉 ・プロジェクトの立ち上げ／推進 将来的にはご自身で取り組む業界、領域を設定して独自のソリューションを生み出していただきたいと思います。 ■当ポジションの魅力： 国内外の最新トレンドや新技術などを参考にしながら、IIJ が持っている技術や顧客基盤などを用いて、社内外の様々なメンバを巻き込んで、お客様の事業課題を解決するソリューション企画を主導することができます。また、幅広い領域に対して企画を行うことができるため、社内・IIJ グループ各社のサービスやソリューションと連携したプロジェクトにも関わる機会が多くあります。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2000名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 【標準賞与】月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分：6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部在宅可】海外事業開発(グローバル事業開発) ◆IIJ/236
      • NEW
      【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： IIJグループにおける海外事業の企画・立上げ・運営業務及び国内外の顧客（非日系企業）へのセールス・マーケティング活動、現地企業とのアライアンス開拓・強化業務等を担う部署でのお仕事です。 IIJグループが提供するネットワーク、データセンタ、クラウド、セキュリティといったサービスを主軸とした、外資系企業／海外通信事業者／サービスプロバイダーへのセールス・マーケティング活動を実施いただきます。 その他、海外向け新規事業立上げ等、業務範囲は多岐に渡ります。 主な対象国・地域: 北米、欧州、ASEAN、中華圏等 海外出張: あり 海外駐在: あり 語学力を活かし、ワールドワイドで活躍されたい方のご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全141件
    • 【東京／MR,CRC経験者歓迎】PMSプロジェクトマネージャー ※進化し続ける世界最大級CRO
      • NEW
      【PJT増加に伴う増員採用／業界最大手ならではの豊富な研修／フレキシブルスタイルワーク制度にて働く場所を限定しない自由度の高い就業環境】 【変更の範囲：会社の定める業務】 PMSプロジェクトマネジメントでは、薬剤・医療機器の市販後調査のプロジェクトマネジメント業務を行っています。 市販後調査にはモニタリング、DM、統計解析、MW等がありますが、これらの業務が当局の規制に則るように「組織横断的にマネジメントする役割」として新しく独立させたのがPMSプロジェクトマネジメント部門で、これからの高いニーズが期待されることから、組織を更に拡大していく方針です。 ■業務内容詳細：製造販売後調査におけるプロジェクト管理をお任せします ・プロジェクトが、SOPや顧客と合意された方針・規制に従って進められていることを確認・管理する ・プロジェクトスケジュールの作成、Tracking、顧客への報告、プロジェクト予算管理、請求書管理、リソース確保 ・Global companyが顧客の場合は、Globalとのコミュニケーションの機会あり ・社内外の会議での提案、報告、プレゼンテーション　他 ■職種メリット：市販後調査において、プロジェクトマネジメントを独立した機能とする考え方は新しいとされてきましたが、昨今の市場動向を受けて最近は、施設契約～モニタリング～DM～統計解析～MWの一連の業務を丸ごとフルサービスとしてご相談を頂戴する機会が増えており、プロジェクトマネジメント機能のニーズが急速に高まっています。プロジェクトマネージャーを目指す方、プロジェクトマネジメントスキルをPMSで発揮したい方、あるいは組織体制作りに興味のある方にとっては、チャレンジングで面白いポジションです。 ※キャリアパス例 　・DM責任者→PMSプロジェクトマネジメント 　・リードCRA→PMSプロジェクトマネジメント ■「働きやすい環境づくり」への取り組み： フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。 フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ データ・ドキュメントセンター　（上落合オフィス） 住所：東京都新宿区上落合3-10-8 オーバル新宿ビル　2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験により応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【5月9日（木）開催】CRA経験者向けオンラインセミナー
      • NEW
      ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は5月9日木曜18時より、【IQVIAの多様なキャリアパスと働き方、社員インタビュー】にて、実施予定です。 セミナーでは、Internal Job posting制度を活用し、CRAからSr.CRAやCLやSite Management Activationのポジションにキャリアチェンジ・キャリアアップをしたIQVIA社員にインタビュー形式で開催いたします。 将来のキャリアに悩まれている方、現職でキャリアの行き詰まりを感じている方、IQVIA社員のキャリア構築における実体験を聞いてみませんか？ 全編カメラオフ＆ご質問はチャットで可能なカジュアルなイベントですので、ぜひお気軽にご参加くださいませ！ ■開催日程： 5月9日（木）18:00~19:00 ■その他： 参加後のご応募の有無は問いません（まずは話だけでも聞きたいという方も歓迎です。） 【IQVIAのCRAについて】 ■臨床開発において成長できる環境： ・社内にはメディカルドクターが15名おり、日々のクリニカルな相談もスピーディにできる環境です。また、臨床開発事業本部長もドクター資格を有しており、専門性高い研修に力を入れています。「CNS／ONC／循環器領域」は「専門CRA認定証」を研修終了後に発行、専門性高いモニターとしてのキャリアを積んでいくことができます。 ・キャリアパスは豊富にあり、ジョブ・ポスティング制度で自ら手を上げて希望を伝えることができます。ラインマネージャーやプロジェクトマネージャーの他にも臨床研究、PV、MWなどへのキャリアチェンジも可能です。例えば、入社10年で精神科、がん、医療機器など様々な領域の治験を7社経験し、その経験をマネジメントに活かしているかたもいます。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ワークライフバランスのとれた働き方を支援する制度の充実に力を入れており、第一線で長く活躍できる環境が整っています。 ・フルフレックスタイム制度：自身で勤務時間を調整できます。 ・在宅勤務制度：午前は自宅で仕事をして、午後から出張や外勤という働き方もできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／博多（博多口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験により応相談(上記はスタッフレベルの年収額です) ■年収に別途、時間外手当、外勤手当があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロフト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    ＜本部事務所＞東京都千代田区九段北4-2-6　市ヶ谷ビル3.4.6.7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • MoMAデザインストアの店長候補／年休120日／完全週休2日
      ＼MoMAについて／ 表参道・心斎橋・京都に店舗を持つ『MoMA Design Store』。 MoMA（ニューヨーク近代美術館）の学芸員が選定したアイテムやオリジナル商品を取り扱い、お客様の日々のくらしにアートを届けることをコンセプトにしています。 ＼募集について／ 最近は国内に加えてインバウンドの需要も急拡大しており、2023年は過去最高の売上に！組織強化のため店長職・店舗スタッフ職を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■接客・販売 ■商品の仕入れ・在庫管理 ■売場づくり ■営業計画作成 ■スタッフマネジメントや教育、労務管理 ■売上管理 ◆お客様層は？ インバウンドからのお客様、アート好きの方、長くお付き合いのある方、観光やショッピングでご来店する方など、様々なお客様が来店します。「LOFT」のように見ているだけでも楽しい観光地のようなお店で、商品を通してお客様との会話を大切にしていただけます。 ◆扱う商品は？ MoMAの学芸員が承認した、確かなグッドデザインプロダクトを扱っていることが当店の特徴。海外ブランドや世界のアーティスト作品を扱うため、商品1つひとつの魅力を伝える売場づくりを心がけています。 ◆仕事のポイント アートは「敷居が高い」と思われがちですが、身近に楽しく感じてもらうこともミッションのひとつ。スタッフも学芸員の一人になったような気持ちで、ワクワクできるお店づくりに携われます。 アートやデザインが好きな方やこれまでそうでなかった方も、幅広い方に活躍いただける仕事です。
      【表参道・心斎橋・京都の各店舗勤務】※勤務地はご相談ください。 MoMA Design Store 表参道 東京都渋谷区神宮前5-10-1 GYRE 3F MoMA Design Store 心斎橋 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1　大丸心斎橋店 本館4F MoMA Design Store 京都 京都府京都市中京区河原町通三条下ル大黒町58番地 ミーナ京都1F ◆入社後は1カ月程度のOJTを「表参道店」で実施する予定です。 遠方にお住まいの方にはウィークリーマンションなどのご用意を想定していますので、お気軽にお問合せください。 ◆転居に伴う引っ越し費用などは会社が負担するなど、手厚い制度がありますのでご安心ください！（詳細は福利厚生欄に記載） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■全国型勤務／月給26万円～29万1000円＋各種手当＋賞与 ■エリア型勤務／月給24万円～27万1000円＋各種手当＋賞与 ◎入社時に転勤区分（全国型／エリア型）を選択していただきます。 ◎残業代は全額支給いたします。 ◎評価：年2回（評価結果によって給与改定があります）
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    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 政策コンサルタント※ICT/メディア分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～ ＜月給＞ 304,741円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 政策コンサルタント※ヘルスケア（健康/医療）分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 （2）健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等） 主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。 （3）健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理 健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細： （1）ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 （2）ナショナルデータベース（NDB）、 レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務 （3）全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務 （4）健康・医療分野を中心とした新規事業の開発 健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～ ＜月給＞ 304,741円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全596件
    • 初級ITエンジニア／多彩な研修制度／理系卒実務未経験者もOK
      • NEW
      大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【613講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意！ ＜講座例＞ C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門　ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査　基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後、研修を受けながら面談でご経歴・学生時代の経験・キャリアプランなどをヒアリング ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 （機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など） ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、ヤマハ発動機、デンソーテン、富士フイルムメディカル、テルモ、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなどメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月～5月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給】 18万6,000円～48万7,815円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※待機中も給与は100％支給します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA／23歳／前職：金属プレス加工 前職年収：約200万円 →入社時年収：373万円（月給22万5,400円） ◆エンジニアB／33歳／前職：技術者派遣 前職年収：約410万円 →入社時年収：488万円（月給28万5,900円） 【参考：初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒：21万8,500円以上 ■大学卒：20万7,700円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制／20万7,700円以上 専門課程・2年制／19万6,800円以上 ■高卒：18万6,000円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費など）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
    • 未経験可の機械設計（人工衛星・自動車等／賞与142万円）
      • NEW
      【お任せする業務】 ■取引先メーカーにおける機構設計・筐体設計など ■配属前に派遣先の業務に即した技術研修を受講できます ※経験の浅い方は先輩とチームで派遣されることが大半です 【Point！】 ▼設計以上の工程のプロジェクトが80%（2023年7月時点で稼働中の案件） ▼自動運転、EV、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ▼メイテックグループ独自の研修が613講座！ 【プロジェクト例】 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機用エンジンのオーバーホールの手配、調整、指示 ◎航空機整備に関する指示書類作成、不具合対策、製図など ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎回転翼航空機装備品の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼自動車 ◎中型エンジン性能実験・開発評価業務 ◎クラッチの設計業務および実験業務 ◎自動車の衝突解析 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車に関わる開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎医療機器開発に関する実験・試作 ◎電動車椅子の実験・評価業務 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンに関連する機構設計 ◎電子楽器の設計 ◎模型・ラジコンの外装のモデリング、金型設計 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、ヤマハ発動機、デンソーテン、富士フイルムメディカル、テルモ、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなどメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月～5月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給】 18万6,000円～48万7,815円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100％支給します 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアAさん（33歳） ・前職：金属加工／年収360万円 ↓ ・現在：NC旋盤装置の機械設計／年収549万円 ◆エンジニアBさん（34歳） ・前職：衛生用品の加工機の機械設計／年収350万円 ↓ ・現在：医療用照明器具のカスタマイズ設計補助／年収496万円
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKKビル
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全25件
    • 【富山】樹脂材料開発（自社ファスナー製品）※要件構築～材料開発・量産化まで/就業環境に強み◎
      • NEW
      【高分子・樹脂混練に関しての知見を活かして自社製品（ファスナー）の開発に携わる業務です。グローバルに活躍している同社で、一貫生産思想のもと、やりがい・裁量ある業務に携わりませんか】 ～世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■職務内容： 熱可塑性樹脂（非強化、複合材料）の材料開発の加速ために下記業務に携わっていただきます。 （1）商品機能要件から、必要な材料要件の構築 （2）熱可塑性材料の材料開発から量産化（商品化） （3）成形等の前後工程への材料視点での参画 ■魅力： 【幅広いキャリアパス】 同社では一貫生産思想を取っており、自社工場にて材料開発から、企画～設計～製造～メンテナンスと一連の業務を行っています。そのため、多種多様なキャリアパスがございます。 【良好な就業環境】 全社で年間休日122日・月の残業20ｈ程度、有給取得率も80％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。また、同社は社員満足度が高く、自由闊達に意見交換しやすい（85％）、個人が成長できる環境（95％）、オンオフのメリハリある働き方（90％）のデータもあります。 ■同社について： 同社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しております。 ※富山での生活について※ 近年、県外からYKKに入社してくる方も増えています。 ◇住んでいる住居の近くにスーパーやコンビニがあり、予想していたよりも普通に暮らすことができます。　◇寮に入れるので、ご飯・お風呂に困らず、家賃も安く、また、公共施設の利用料金も安いです。　◇自然が近いので、アウトドア好きには良い環境です。登山、スキー、釣りなど、気軽に行けます。　◇北陸新幹線開通で、東京駅と2時間半の距離でアクセスも悪くないです。水が綺麗で、日本海の新鮮な魚介・日本酒がありとても良いです。
      ＜勤務地詳細＞ ★黒部事業所　50ビル 住所：富山県黒部市吉田200 YKK50ビル 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～577,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 266,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】車両部品事業推進担当※世界的ファスナーメーカー／福利厚生充実・就業環境良好
      【長期就業を目指したい方へオススメ／世界に100社以上のグループ会社を展開／年間休日123日／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月20時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 ■業務内容： 販売計画及び戦略策定と遂行、自動車のシート・内装向けファスニング商品の改良品や新商品の企画立案、顧客評価、量産供給まで一気通貫で携わります。 ＜具体的な業務例＞ 自動車用ファスニング商品における、 ・販売計画・戦略の企画立案とPDCA管理業務 ・上記を実行する為の社内海外拠点との連携業務 ※入社後は特定の商品を担当します。 ■やりがい・魅力： ・海外赴任も視野に入れたキャリア形成が可能です ・欧米や中国といった巨大市場での拡販へのチャレンジが可能です ■就業環境： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は123日。週休2日制を基本としています。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得することができます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • エンジニア総合職／経験が無駄にならない選択肢をご紹介します
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★未経験OK！「未経験から手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ほか プロジェクト数：9,207件（2022年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,348事業所（2023年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国27都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
    • 実験評価／大手メーカーで経験を活かしながら働ける
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★未経験OK！「未経験から手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！ 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます！ 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計など プロジェクト数：9,207件（2022年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,348事業所（2023年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国27都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【初任地確約:大阪】営業[日本発唯一の国際カードブランド]
      • NEW
      まずは営業職としてご入社いただき、将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。 ■配属先毎の業務内容： 営業職として以下何れかのミッションをお任せ致します。 ・法人向け営業:法人向け決済ソリューション推進(企業向け一括決済カード等) ・加盟店向け営業:キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場） ┗対象…中～大規模店舗への直接営業、パートナー（決済事業者等）とのアライアンス営業 ・クレジット含む決済ソリューションの導入に向けた総合提案営業 ・売り上げ増強に向けた販促施策提案等 ■募集背景： 『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界において、より一層の事業成長を鑑み、新卒採用では実現できない、即戦力となっていただけるキャリア入社者の採用を、例年以上に強化してまいります。 ■事業の魅力： 総合決済サービス企業としてQUICPayを始めとするモバイルペイメントは勿論、シリコンバレーでのオフィス開設、「生体認証」を活用した認証・決済スキーム開発、「AI搭載レジ」の実証実験実施中。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU　BUILD 勤務地最寄駅：各線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 253,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途支給：特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務スタッフ（産育休取得実績多数／土日祝休／年休120日～）
      ■OA事務 ■専用の端末への入力・照会・登録業務 ■各種書類作成 ■受発注関連業務 ■請求書対応、システムへの仕分け入力業務 など 業務はマニュアルに沿って進められます。 幅広い事務業務の中から、希望と適性に応じ担当業務を決定します。 事務のご経験があれば、すぐにご活躍いただけます。 ―――――――――――――――――――― 下記いずれかの業務をご担当いただきます ―――――――――――――――――――― ＜総務事務＞ ■システムIDや備品等の管理 ■書類の仕分け・ファイリング ■内部情報や個人情報管理などを適性に行うためのチェック ほか ＜営業事務＞ ■各種書類（申込書・請求書等）の処理・取引先対応 ■社内外との電話対応 ほか ＜経理事務＞ ■請求書対応、システムへの仕分け入力業務 ほか ＜OA事務＞ ■さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務 ほか ※入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 入社後まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 上司や先輩が常にサポートする体制がありますのでご安心ください。 通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。
      【雇入れ直後】 青山本社・高田馬場オフィス・大阪支社 ◆青山本社 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア ・各線「表参道駅」B3出口よりすぐ ◆高田馬場オフィス 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー ・各線「高田馬場駅」より徒歩約5～6分 ・副都心線「西早稲田駅」より徒歩約7分 ◆大阪支社 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD ・各線「北浜駅」30号階段、各線「天満橋駅」14号階段より徒歩約5分 ★受動喫煙対策あり ※東京エリアの場合、入社後に他東京3 拠点へ異動の可能性がありますが転居を伴う異動はありません ※リモートワークを行う場所を含みます
      【時給制】 ◆青山本社・高田馬場オフィス 時給1,300円～ ＜月収例＞月収18万円以上可＋残業代全額＋交通費 ※時給1,300円×実働7.25h×20日＝188,500円で算出 ◆大阪支社 時給1,200円～ ＜月収例＞月収17万円以上可＋残業代全額＋交通費 ※時給1,200円×実働7.25h×20日＝174,000円で算出
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    森六ホールディングス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,491名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】経理（リーダークラス）◇連結決算にご興味のある方歓迎◇東証プライム上場森六G
      【東証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・60拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 森六グループでは化学専門商社あるいは自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しております。その中でホールディングスとして管理業務を行う当社にて、経理課のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細 ・連結決算業務（アウトソースへの移行あり） ・税務申告 ・予算編成 ・税務等 ※これまでのご経験に合わせ、可能な部分から業務をお任せいたします。次のステップとして連結決算に挑戦したい方歓迎です。 ※海外拠点が多いため、海外子会社管理もご担当いただけます。（一部の拠点は外国籍の方が窓口のため、英語対応あり） ■組織構成 経理課：20代～40代までの７名の社員が在籍しています。 【内訳】課長クラス２名、課長代理（リーダー）２名、メンバー３名（派遣社員1名を含む） ■社風 ・落ち着いた風土で社員の定着性も非常に良いです。 ・腰を据えながら、かつ実力主義でチャレンジングな環境で就業したい方には適している環境です。30代前半で課長となる方もおり、中途入社者も多く活躍しています。 ■当社について 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663（寛文3）年、阿波（徳島）で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。 ■今後の体制について 森六ホールディングスはグループ内の連携、シナジーの実現、経営効率の改善を図る狙いで、完全子会社である森六テクノロジーと森六ケミカルズの吸収合併を行い、2024年4月1日付で「森六株式会社」へ商号を変更する予定です。合併により企業規模も拡大し業務の幅も広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定し含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月／12月｜4.9か月※直近実績） ■昇給：年1回 ■モデル月収：35歳（配偶者有、子2名）379,400円（内訳：基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区神田錦町2-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 事業戦略企画／グループ向けや顧客向けのソリューション開発＜フィナンシャルG＞
      • NEW
      高い専門性のコンサルティングと先端ITの融合でお客様の課題解決支援を行う当社にて、システムソリューション開発（みずほグループ向け、およびみずほのお客さま向け）における事業戦略企画職として、部門経営の一翼をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・外部または内部環境の分析等を踏まえた単年度、中長期事業計画の策定および各事業部と協働した推進 ・事業戦略上のオフショアを含めたパートナー戦略の策定、推進 ・生産性や品質の向上に向けた取組み施策の企画、支援 ・本部戦略にアラインした育成や、採用計画の策定、推進 ■当社の魅力： （1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。 （2）キャリアステップ…PL、PM、アーキテクトとしてのキャリアステップはもちろんのこと、部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※能力と経験を考慮の上、時間管理型を適用する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】みずほ銀行のシステム開発◆キャリアパス豊富◆オープン系、ホスト系システム開発経験歓迎◎
      • NEW
      ●みずほ銀行のシステム開発を担う ●オープン系システムまたはホスト系システムの開発経験のある方へ ●キャリアパス豊富／他グループ会社との双方向の異動活発 ■業務内容： ・みずほ銀行向け国内業務等の設計／開発／導入（勘定系、市場系、情報系など） ・銀行システムの企画提案／調整、品質管理、委託先管理等 ・平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。関東エリア被災時においては関西エリア主導のオフサイトシステム稼働維持を担う。 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当社の魅力： （1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。 （2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ みずほリサーチ＆テクノロジーズ　各事業所 住所：関西エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】社内SE（POLA基幹システムにおけるマイクロサービス化）※上流メイン／柔軟な働き方
      ◆職務内容 グループ会社であるPOLAの各種サービスを支える基幹システムのマイクロサービス化推進をお願いしたいと考えています。iPaaSプラットフォームを利用しビジネス視点でどのように基幹システムを運用すれば今後の開発アジリティを高められ、事業成長に繋げていけるかを検討しながらAPI化の方針を決定していく企画段階から携わっていただきます。 ・基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買など）のAPI化検討 ・MuleSoftを用いたAPIの開発、運用、管理 ※ご入社後にキャッチアップしていただく想定です ・パートナー企業との折衝業務 ※これまでのご経験を加味して上記業務範囲を決定します。 ◆採用背景 「POLA」「ORBIS」等の事業会社をグループに持ち、全体の経営管理機能を担う同社では、IT・デジタル領域においてブランドの個性を活かしつつ、グループシナジーの最大化・全社DX加速を目的とし、2022年に各グループのIT機能を統合した”グループデジタルソリューションセンター”を設立いたしました。 グループ会社のポーラ社において、デジタル化によるお客様体験価値の向上をスピーディに実現するDXの推進が進んでいます。 取り組みの1つとして、基幹システム（2008年稼働）のマイクロサービス化をメインとしたDXを推進いただける方を募集いたします。 ◆ポジションの魅力 全国に3000店舗、約3万人が利用するシステムになりますので影響範囲が大きく、今回は売上の根幹を担うシステムをターゲットとしているため数億円規模の長期のプロジェクトとなりますが事業成長にインパクトをもたらすやりがいのあるポジションです。 ◆開発環境 基幹システム：Linux、Java、Oracle　 EC：Linux、PHP、MySQL インフラ：オンプレ、AWS その他：Windows系サーバ多数、Asteria、UiPath 主要な基幹システム：スクラッチ開発 ◆配属先 ・事業管理システム企画チーム（チームリーダー1名、メンバー6名） ・チームの役割：実績管理、会計管理、経営管理におけるシステムのグループ最適化。ポーラのトータルビューティー事業(TB事業)におけるシステム企画、開発、保守を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～505,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 373,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都品川区東五反田5-10-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,695名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • グループ事業会社の計数管理スタッフ（予実管理・各種分析）※しゃぶ菜などを展開／プライム上場／土日祝休
      • NEW
      【しゃぶ菜などを中心に成長中／東証プライム上場／磯丸水産など、外食業界において1,076店舗、251ブランドを展開】 ■業務内容： グループ事業子会社各社の経営数値集計、分析、資料作成などをお任せします。 当社グループ事業を数値面からサポートしていただきます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 部長以下、5名が在籍しています。（男性4名・女性1名） ■会社概要： 当社は、1999年に創業し、当時主流であったチェーン理論による店舗の拡大を行うのではなく、立地特性・顧客属性に合わせて、カジュアルなフードコートや居酒屋、ディナータイプのレストラン、ベーカリーなど、様々な店舗を企画・開発し、運営するスタイルを特徴としている会社です。 また近年、コントラクト（受託運営）事業にも本格展開を始め、ゴルフ場内のレストランやレジャー施設内のレストラン等を受託し、運営しています。 ■約250ブランドを保有： 当社グループは、251ブランドを保有しています。しゃぶしゃぶ食べ放題の「しゃぶ菜」や高級寿司食べ放題の「雛鮨」、シュラスコの「RIO GRANDE GRILL」、本格イタリアンの「TANTO TANTO」、お野菜レストランの「やさい家めい」、和食レストランの「かごの屋」「いっちょう」、シンガポールチキンライスの「海南鶏飯食堂」、ごまそばの「遊鶴」、海鮮居酒屋の「磯丸水産」、鶏料理専門店の「おもてなしとりよし」、ベーカリー＆カフェの「Saint-Germain」や「JEAN FRANCOIS」、クレープやタピオカドリンクの「デザート王国」、つけめんの「つけめんTETSU」、など多種多様なブランドを展開しています。（2023年2月末日現在）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-10-18 勤務地最寄駅：JR山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～393,600円 固定残業手当/月：63,000円～86,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,264名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全36件
    • 【愛知・セディアグループ】既存ルート営業※電気資材をお任せ／年休123日（土日祝日お休み）
      【大阪／電気工事店へのルート営業／年休123日（土日祝日休み）／転勤基本無し／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！】 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う当社の営業担当として、電気工事店を中心とするお客様に住宅などに使用する電設資材（照明や配電ケーブル、分電設備など）のルート営業を行っていただきます。 ◆仕事内容詳細： （1）新商品の案内やコストダウンの提案など、要望の聞き取りから納品までの一連の業務をご担当いただきます。 （2）各種電設資材の取り扱いメーカーは東芝、ダイキン、パナソニック、オーデリック等です。 （3）営業としてのスキルアップだけでなく、管理職（マネジメント）へのステップアップを図ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社における各種業務全般 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ・住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ・社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。 ■株式会社大成商会について： 2014年にセディアグループのメンバーに加わりました。協力企業は3,000社、取扱商材は100万点以上といった強みがあります。 同社は、電気工事材料・電線・照明器具・家庭電化品などの電設資材の販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大成商会（愛知県一宮営業所） 住所：愛知県一宮市開明字流46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～303,000円 固定残業手当/月：29,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知・セディアグループ】既存ルート営業※電気資材をお任せ／年休123日（土日祝日お休み）
      【大阪／電気工事店へのルート営業／年休123日（土日祝日休み）／転勤基本無し／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！】 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う当社の営業担当として、電気工事店を中心とするお客様に住宅などに使用する電設資材（照明や配電ケーブル、分電設備など）のルート営業を行っていただきます。 ◆仕事内容詳細： （1）新商品の案内やコストダウンの提案など、要望の聞き取りから納品までの一連の業務をご担当いただきます。 （2）各種電設資材の取り扱いメーカーは東芝、ダイキン、パナソニック、オーデリック等です。 （3）営業としてのスキルアップだけでなく、管理職（マネジメント）へのステップアップを図ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社における各種業務全般 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ・住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ・社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。 ■株式会社大成商会について： 2014年にセディアグループのメンバーに加わりました。協力企業は3,000社、取扱商材は100万点以上といった強みがあります。 同社は、電気工事材料・電線・照明器具・家庭電化品などの電設資材の販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大成商会（高知営業所） 住所：高知県高知県高知市葛島4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～303,000円 固定残業手当/月：29,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,979名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】FA機器の提案営業／新規部署の立ち上げ◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップ級企業
      製造設備営業◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／営業へのキャリアチェンジ歓迎◎新規事業部発足 ■業務内容： 1975年の創業以来、金型部品の販売で国内トップクラスのシェアを誇ってきました。その販売を通して関係を築いてきた顧客の新たな要望に応えるため製造設備販売を近年進めております。 本ポジションではその設備販売部門であるFA事業推進部の営業として既存顧客やその繋がりから生まれた顧客に対して装置での課題解決提案を行っていただきます。 ■具体的には ・顧客の技術的課題解決のための提案/見積/納入 ・FA領域の装置販売 ・カスタマーリテンション ■FA事業推進部とは 4月発足の新事業部(FA事業部)で、技術営業(顧客/当社/当社グループ会社との連携、調整、折衝等)をお任せします。FA事業推進PJ：18名（社内他部署兼務者5名含／専任者13名） ※技術職からキャリアチェンジした中途入社者も活躍中です。 ★将来的には、FA事業部内で技術営業でのマネジャー職(課長)へキャリアアップいただく想定あり 【入社後】 当社北上工場、グループ会社のASCe(札幌市)で合計3～6ヶ月ほどOJTを含む研修に参加し、当社プラットフォームの把握、社内チームワークを構築いただきます(長期出張の宿泊/交通費等は会社負担)。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘５丁目35-２ インペリアルMビル303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 328,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。 記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業20H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】FA機器の提案営業／新規部署の立ち上げ◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップ級企業
      製造設備営業◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／営業へのキャリアチェンジ歓迎◎新規事業部発足 ■業務内容： 1975年の創業以来、金型部品の販売で国内トップクラスのシェアを誇ってきました。その販売を通して関係を築いてきた顧客の新たな要望に応えるため製造設備販売を近年進めております。 本ポジションではその設備販売部門であるFA事業推進部の営業として既存顧客やその繋がりから生まれた顧客に対して装置での課題解決提案を行っていただきます。 ■具体的には ・顧客の技術的課題解決のための提案/見積/納入 ・FA領域の装置販売 ・カスタマーリテンション ■FA事業推進部とは 4月発足の新事業部(FA事業部)で、技術営業(顧客/当社/当社グループ会社との連携、調整、折衝等)をお任せします。FA事業推進PJ：18名（社内他部署兼務者5名含／専任者13名） ※技術職からキャリアチェンジした中途入社者も活躍中です。 ★将来的には、FA事業部内で技術営業でのマネジャー職(課長)へキャリアアップいただく想定あり 【入社後】 当社北上工場、グループ会社のASCe(札幌市)で合計3～6ヶ月ほどOJTを含む研修に参加し、当社プラットフォームの把握、社内チームワークを構築いただきます(長期出張の宿泊/交通費等は会社負担)。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 328,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。 記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業20H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,921名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 設備管理／スキルUP支援充実／賞与5カ月分／年休120日以上
      • NEW
      三井不動産グループの施設（大型ビル・大型商業施設など）にて、利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検を行います。 ※総合職としての採用です。まずは設備管理業務をお任せします。 ──────── 　具体的には… ──────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます） ※熱源、空調などさまざまな設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています。 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◆商業施設「ららぽーと横浜」 ◆神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ────── 　研修充実 ────── まずは7日間の集合研修を実施。その後、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えていきます。 ◆実践が積める研修室 研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練できるよう再現された「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◆スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◆e-ラーニング　 コンプライアンス教育、安全教育 など ◆資格取得支援研修 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ◎資格取得費用は会社が負担！ ──────────── 　着実なキャリアアップ ──────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。そのため、常に目標を持って仕事と向き合うことができます。
      【U・Iターン歓迎！】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★賞与は昨年度実績5カ月分！ ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します 【大卒・大学院卒の場合】 月給21万円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：398万円～486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の場合】 月給18万8000円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：357万円～486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【高卒の場合】 月給18万2000円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：345万円～486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります
    • 【東京／施工管理からキャリアチェンジ】設備管理　※チーム制で業務バランス◎／オンオフのメリハリが付く
      • NEW
      ～施工管理経験者の入社実績多数／チーム制・財閥大手ならではの充実した人員配置で働き方◎／資格手当充実／業界を代表する三井不動産G～ ■概要： 同社は日本を代表する総合ディベッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。三井不動産100％出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、霞が関ビルや東京ミッドタウン日比谷など他社では経験できない案件に携われることが魅力の一つ。 ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■働きやすさ：※同業他社と比較しても以下の点が優れております。 当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ■モデル年収例：（例：27歳入社） 入社5年後の想定年収：524万円 入社10年後の想定年収：600万円 入社15年後（管理職）の想定年収714万円 ■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます： (1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。 それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。 (2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。 (3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間の残業代を加味した予定年収となります。選考によって多少条件が前後する可能性もあります。 ※賞与：年2回(昨年実績5ヶ月)　※昇給：年1回 ※例：524万円／月給276,000円(27歳で同社に入社、5年経験後のモデルケース/大卒者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 1875年
    • 従業員数 106,648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】法人営業（車載用リチウムイオン電池）※フレックス・在宅制度あり／注目度の高いビジネス
      • NEW
      ■採用背景：カーボンニュートラルが進む中でさらに、関係業界を広げていきたく、増員募集です。電動化が加速する車載市場において、長寿命・高い安全性を備える東芝のリチウムイオン電池（SCiBTM）への自動車メーカ様からの関心が高まっております。車載市場における東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)（※）の拡販を推進するため、顧客と各課題について折衝できる即戦力を歓迎します。 ■業務内容： ・自動車メーカ、自動車部品メーカ向けに東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)の提案活動、価格交渉 ・顧客要求を実現するための関係部門間の調整等 ■東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)とは：SCiBは、高い安全性を確保しながら、20,000回*を超えるサイクル寿命、急速充電性能、高入出力性能、低温性能、広い実効SOCレンジ等の優れた特性を有する二次電池のこと。 ・船舶やインフラなど「安全性」が求められる領域でも使われています。 ・12V、24Vの低電圧領域は電池に対する負荷が多いものです。同社の電池は非常にタフで、こういった負荷に耐えることが可能です。 ■やりがい・魅力：日本の軽自動車の約半数に搭載され、車両の燃費改善に貢献するSCiBTMのさらなる採用拡大に向け、営業の最前線でご活躍頂けます。東芝の電池は性能を高く評価されており、製品導入を検討いただいている企業様が非常に増えています。日産様の｢デイズ｣や日野自動車様の大型トラック、東京メトロ様、東武鉄道様をはじめ多くの鉄道などにも使用されており、同社の製品が支えるインフラを、身近に感じることがやりがいにもつながります。 ■将来性：運送業界全体のCO2削減に向けた取り組みにより、商用車領域での採用が進んでいます。車に搭載されている「鉛電池」が欧州の規制で使えなくなることが叫ばれており、国外にも手厚く拡販を進めています。 ■組織体制・働き方について：部門10名ほどで、営業はペア制をとっています。電池チームと商用車チームに分かれており、営業のスタイルとしてはオンラインと対面で使い分けており、オンラインが増えています。出張は多くはなく、月に1～2回ない程度です。
      ＜勤務地詳細＞ スマートコミュニティセンター 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】次世代二次電池SCiBセルの技術営業技術・プロジェクトマネージャー◆フレックス・リモート可
      ～新規電池セルの商品企画および製品開発から関われる～ ■業務概要： ・国内、海外の産業・自動車メーカなどの顧客に対する電池セル技術提案対応業務（提案資料作成、顧客との質疑応答、対面・オンラインでの顧客への技術説明） ・新規電池セルの商品企画業務 ・新規電池セル開発のプロジェクト推進業務 ■やりがい・魅力： 車載、産業向けの電池セル製品（SCiB）に関する技術業務を担当する部署です。新規電池セルの商品企画および製品開発のプロジェクト管理、顧客サポート、仕様策定などの技術業務に従事していただきます。 ■採用背景： 東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。 二次電池SCiBの国内・海外の産業・自動車メーカ向けの販売拡大の実現にあたり、顧客システム適合するための適切なセル技術提案、セル技術課題へのソリューション回答を取りまとめられる人材の増強が急務となっています。 また、顧客システムへのソリューション提案する顧客対応や新規セルの商品企画を進め、開発プロジェクトを推進できる人財、およびモデルベースアプローチの拡販ツールとして重要な電池システムシミュレーション技術経験を持つ人財を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎本社事務所 住所：川崎市幸区堀川町72-34　ラゾーナ川崎東芝ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～610,000円 ＜月給＞ 450,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 拠点数：179拠点（本社含む）
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,818名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸建物管理／土日祝休み／年休125日／健康経営優良法人認定
      • NEW
      ★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様の契約管理 ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■入居者様からの相談対応 ■オーナー様への管理状況報告 【入社後の流れ】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間） 座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。 先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち 慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 ＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！
      【全国募集 ※勤務エリア限定制度もあり】 〇U・Iターン希望者歓迎 〇勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄りの営業所にて面接実施可能です。お気軽にご相談ください。 ■北海道 ■東北（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島） ■関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川） ■中部（新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・愛知・岐阜・静岡） ■近畿（三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山） ■中国（鳥取・島根・岡山・広島・山口） ■四国（徳島・香川・愛媛・高知） ■九州（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島） ■沖縄
      月給21万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給 〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は 月給21万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,798名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全30件
    • 【渋谷区】総務スタッフ／株主総会など幅広く経験◆残業月10H／東証上場の安定性◎キャリアパス豊富
      • NEW
      【残業月10H／未経験歓迎／転勤無し／風通し◎／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、総務部スタッフとして幅広い業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・取締役会、株主総会の運営(資料とりまとめ、開催、議事録作成など) ・社員持株会の運営(申請・承認管理、手続事務など) ・業務効率化に関する企画立案および実施 ・各種の庶務（備品購入等）に関する業務 ※上場企業の総務担当として、長期視点での育成を行って参ります。ご入社直後は、当社に対する理解を深めていただくべく、様々な庶務もご経験いただく予定です。未経験でも安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織に関して ◎総務部全体で27名おります。 ∟総務グループ／法務グループ／事務集中グループ(障がいをお持ちの方に働いて頂いているグループ)の3グループに分かれており、今回は総務グループへのご入社を想定しております。 ∟総務グループ：当社に新卒入社した20代～50代の幅広い年齢層の方にお勤め頂いております。 ※当社は中途入社の構成比が高い企業であり、新卒と中途の垣根はございませんのでご安心下さい。 ■キャリアパス： 将来的には総務グループリーダーとしての活躍ができます。 また、経営企画など他職種の経験を積むことや海外子会社への出向も可能。 柔軟なジョブローテーションがあり、手を挙げれば様々な部署へ挑戦ができ、キャリアアップが可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎残業月10Hと残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ◎自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】未経験可◎総務／株主総会など幅広く経験◆残業月10H／東証上場の安定性◎キャリアパス豊富
      • NEW
      【残業月10H／未経験歓迎／転勤無し／風通し◎／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、総務部スタッフとして幅広い業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・取締役会、株主総会の運営(資料とりまとめ、開催、議事録作成など) ・社員持株会の運営(申請・承認管理、手続事務など) ・業務効率化に関する企画立案および実施 ・各種の庶務（備品購入等）に関する業務 ※上場企業の総務担当として、長期視点での育成を行って参ります。ご入社直後は、当社に対する理解を深めていただくべく、様々な庶務もご経験いただく予定です。未経験でも安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織に関して ◎総務部全体で27名おります。 ∟総務グループ／法務グループ／事務集中グループ(障がいをお持ちの方に働いて頂いているグループ)の3グループに分かれており、今回は総務グループへのご入社を想定しております。 ∟総務グループ：当社に新卒入社した20代～50代の幅広い年齢層の方にお勤め頂いております。 ※当社は中途入社の構成比が高い企業であり、新卒と中途の垣根はございませんのでご安心下さい。 ■キャリアパス： 将来的には総務グループリーダーとしての活躍ができます。 また、経営企画など他職種の経験を積むことや海外子会社への出向も可能。 柔軟なジョブローテーションがあり、手を挙げれば様々な部署へ挑戦ができ、キャリアアップが可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎残業月10Hと残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ◎自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アートネイチャーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【社内SE】CRMシステム企画担当（上流特化・次期CRMの構想検討にも最上流から参画可能です）
      • NEW
      ■配属組織について 配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。 その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です ■CRMプロジェクトについて 当社の現行のCRM関連システム群の運用エンハンスから、次期CRMシステムがどうあるべきかの企画・構想策定～導入・実行までの全体に関わるプロジェクトです。次期CRMシステムの検討もこれから本格的に検討を始める段階で、最終的な次期CRMシステムの導入は数年にわたる大規模なプロジェクトになる予定です。 当社の顧客情報や購買情報データを活用した顧客接点プラットフォームになることを目指しています。 ■業務詳細 ・データ活用に関する業務効率化に関わる検討（既存システムでは複数のデータベース・DWHが併存しており、今後の機能配置などを検討する） 　∟　片方のDWHに寄せる、新規のDWHに既存のデータを集約する、などの複数の案の検討から行っていきます ・各種エンハンス対応 　∟　現行システムでの、ペーパレス化対応や、ワークフロー化、セキュリティ強化などのテーマに即して、関係部署のヒアリングなどから 　　　システム化に向けた要求定義、稟議・予算確保対応などを行います。実際の開発フェーズはグループ会社にてシステム要件定義以降の交代をご担当いただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】システム企画担当（新規ビジネスに伴うシステム企画など最上流から参画可能です）
      • NEW
      ■業務内容 CRM・SFAなどの顧客接点領域および関連するデータ領域のプロジェクトチームに参画いただき、 自社の保有する購買データや行動データなどの1stPartyデータを活用して、広告の効果をより高められるようシステム面での整備の企画・推進を行っていただきます。 ■配属組織について 配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。 その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です ■業務詳細 ・外部ECとの連携・アフィリエイトビジネスの検討などの構想段階から参画し、 　当社システム側の対応事項を要求定義として洗い出していただきます。 ・システム開発のための要件定義等はグループ会社が中心になって行うため、 　本ポジションは最上流工程を中心にご担当いただきます ■働き方 ・フルフレックス制度のため、働く時間の裁量が非常に大きいです ・リモート・在宅勤務についても可能な限り認めています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光リテール販売株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都中央区新富1-18-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】セルフガソリンスタンドのスタッフ～未経験から正社員デビュー／希望店舗で勤務可／転勤なし～
      ～学歴不問！未経験から社会人デビュー／転居を伴う転勤なしで腰を据えて働ける／残業月20時間～ 福岡市内または市内近郊のセルフスタンドにて、給油のサポートや事務処理など快適なカーライフのお手伝いを行う仕事です。 ■業務内容： ・給油のサポート ・書類作成などの事務業務 ・クルマや関連商品の販売 ・車検や保険の案内　など ■入社後の流れ： まずは基礎研修を行います。あなたの成長スピードに合わせて先輩トレーナーがゆっくり丁寧に教えていきます。一つずつできることを増やしていけばOKです。 ■業務の特徴： ・9割がセルフスタンドなので給油作業はほとんどありません。夏冬にずっと外でお客様対応をすることもありません。 ・店舗内でのデスクワークが50％、お客様からの相談に対応したり、タオルや給油機のチェックなど外での仕事が50％と程よいバランスで動けます。 ■就業環境： ・シフトは本人の希望を踏まえて作成するため、連休や希望休の取得が可能です。残業は繁忙期でも月20時間と少なめです。 ・有給取得も法律で決まっている5日間ではなく、全社的に10日間の取得を推奨しているため、お休みもしっかり取れます。 ・「家が近いから」という理由で入社OK！引っ越しを伴う転勤はないため腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 出光セルフ若久ss 住所：福岡県福岡市南区若久1-26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ桜ケ丘ss 住所：福岡県春日市桜ケ丘4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出光プリテール城戸ss 住所：福岡県福岡市城南区樋井川6-5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3ヶ月 ■モデル年収： ・300万円／入社1年目 ・320万円／入社2年目（スタッフ） ・380万円／入社5年目（責任者候補） ・500万円／入社8年目（店舗責任者） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】出光製品の法人営業（ルート営業）～出光興産100％出資子会社／SDGs関連商材を取扱～
      • 締切間近
      自然あふれる未来のためにSDGs関連商材を取り扱っている当社において、出光製品（燃料油・潤滑油・石油化学製品など）の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・燃料油や潤滑油などの提案（対象：製造工場・化学メーカーなどのお客様) ・暖房・給油・自家発電エンジン向け燃料油の提案（対象：ホテル・旅館などのお客様) ※潤滑油＝機械の歯車などを効率良く潤滑するための油 ※石油化学製品＝プラスチック包装資材など ■業務の特徴： 営業所や個人の売上目標はありますが、個人としてのノルマはありません。営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土があるため、お互いに支え合い助け合える環境です。 ■入社後の流れ・研修制度：「燃料油」「潤滑油」「石油化学製品」など、日常生活ではあまり聞きなれない商品をご提案している為、入社後、じっくり知識を習得頂ける研修制度をご用意しています。 出光研修センターでの座学の研修と並行して、1～2ヵ月程度の間は、先輩社員の営業同行やOJT研修も行います。日々の日常業務の中で分からない事があれば、すぐに質問をして解決できる体制を整えています。 ■キャリアアップについて：入社後は「一般社員」からスタートし、「主任」「課長代理」と役職を上げていくことが可能です。日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、社員一人ひとりの頑張りに応えています。 ■チーム／組織構成：30～40代を中心に、20代の若手社員も活躍中しています。少人数の組織なので、一人一人の距離が近く、仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。先輩も気さくで優しい社員ばかりで馴染みやすい環境です。既婚者も多数活躍しており、家族との時間も大切にできる環境です。 ■資格取得支援制度について：講習参加・受験費用は会社負担で「危険物取扱者」「自動車整備士」「ボイラー技士」など業務に関連のある資格を取得していただけます。身に付けた資格・経験で更なるキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州カンパニー 住所：福岡県春日市桜ヶ丘4-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,120円～ その他固定手当/月：13,500円～ 固定残業手当/月：43,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,620円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 9,500名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全89件
    • 【横浜】顧客システムの構築担当※業界内での圧倒的な就業環境と給与水準
      • NEW
      【全社平均残業時間26.5時間/月（2023年度実績）／平均有給休暇取得日数19.1日日（2023年度）～／転勤当面無／ワークライフバランスと好待遇の両立／／平均年収1030万円/44歳（2020年度）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客システム（クラウド監視システムなど）の開発および適用検証業務 【当ポジションの魅力】 ～新技術の導入によるシステム開発～ 社会の基盤となるインフラ・工場の管理を効率化する これまでにない新たな仕組みづくりにチャレンジしています。 プラント等の監視制御システムの開発において、顧客の要件を引き出し、 システム実現のために最適なアーキテクチャを考案し、設計・構築・検証まで一貫して対応いただきます。 ～提案・企画から構築・適用検証まで～ 企画・要件定義からシステム導入後の運用改善までを、 一貫して対応していただきます。 ～世界中から優れた技術の導入～ メーカー系、ソフト系の系列に属さないエンジニアリング会社であるため、常に、真に最高の技術を目指すことが出来る環境です。 ご自身の経験と最新技術を組み合わせることで、システム設計・構築を実践できます。 【当事業部の役割について】 制御技術センターでは、当社製品に係わるあらゆる電気エンジニア・制御エンジニアが在籍しております。その中でも、配属予定部署のシステム制御部では、顧客システム（監視システムなど）の開発を実施しております。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プラントの電気・制御設計／計画（オープンポジション）　※環境・水処理／エネルギー／発電所など
      • NEW
      ～ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）~ ■業務内容： 同社制御技術センターにおいて、電気設計もしくは制御設計等の業務を担当します。配属可能性のある部は、エネルギー制御部、発電制御部、環境制御部等を想定しています。各部においてそれぞれ、カーボンニュートラル関連のエネルギープラントや、発電プラント、水処理含む環境プラント等を扱います。配属は希望とご経験の適性を踏まえて、決定させて頂きます。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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