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    この条件の企業数151,414社

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    52ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,414 社中 2,551〜2,600 社を表示

    旭エレクトロニクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-1-14ヤマダビルディング19F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】AI・ロボティクス分野のソリューション営業｜国内大手メーカー担当
      AI・ロボティクス分野のソリューション営業 ～国内大手産業用ロボットメーカーの製品開発を支える提案営業～ 当社は、組込みソフトウェアや開発ツール、テスト・検証環境など、製品開発に必要なソリューションを提供しています。今回募集する営業職は、国内大手産業用ロボットメーカーを中心としたお客様に対し、ソフトウェアやライセンス、技術支援を組み合わせた最適なソリューションを提案する仕事です。 単に製品を販売する営業ではなく、お客様の課題をヒアリングし、社内技術者や製品メーカーと連携しながら、お客様の製品開発を支える「技術提案型営業」です。AI・ロボティクスなど、最先端技術に携われることが大きな魅力です。 【仕事内容】 ・お客様への訪問・オンライン打ち合わせ ・製品開発に関する課題やニーズのヒアリング ・ソフトウェア・ライセンス・技術支援を組み合わせた提案 ・見積書の作成、契約・受注・売上処理 ・製品メーカーとの仕様・ライセンス・納期調整 ・社内技術者との打ち合わせ・提案内容の調整 ・既存顧客との長期的な関係構築 技術的な内容は社内技術者や製品メーカーがサポートするため、営業が一人で判断する必要はありません。案件によっては数か月から数年にわたり、お客様の製品開発に継続して携わります。 【入社後の教育】 入社時に専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業や実際の案件を通じて、製品知識やライセンス、契約、見積・受注業務などを段階的に習得します。経験を積んだ後は、大手メーカーの主担当として活躍していただきます。 【キャリアパス】 経験や適性に応じて、大手顧客を担当する営業スペシャリスト、技術営業、新規市場・新規商材を担当する事業開発、メーカーとのアライアンス営業、営業リーダー・管理職など、幅広いキャリアを目指すことができます。 【求める人物像】 ソフトウェアやライセンスを扱うため、継続的に学ぶ姿勢を大切にできる方を歓迎します。また、お客様や製品メーカー、社内技術者と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション力や調整力も重要です。 AI・ロボティクス分野は今後も成長が期待される市場です。営業経験を活かして新しい分野に挑戦し、最先端の製品開発を支えながら専門性を高めたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根11番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区東馬込1-30-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【上田市】製品開発＜未経験歓迎／理系の知見を活かす＞東証プライム上場／圧力計国内シェアトップクラス
      □■理系の知識を活かして未経験から挑戦可能／国内圧力計製造企業のパイオニア企業／世界中の産業を支える圧力センサを担当■□ ■業務概要： 製品開発部にて主に幅広い産業向けの各種圧力センサの設計業務を担当します。要件定義～構想設計～基本設計～部品設計・詳細設計～評価～量産後の対応まで一貫してご対応いただきます。 ■入社後の流れ： ◇入社後は主にOJT形式で業務を先輩社員からキャッチアップしていただきます。温厚で教えることが好きな社員が多く、社外の研修にも参加できるため、職種未経験でもご安心ください。 ◇将来的には本人の希望や適性により、総合職と専門職、どちらかのコースを選択することが可能です。 ■業務内容： ◇各種圧力センサの構造設計、改良（性能およびコスト） ◇サンプル試作、試作品の検証評価試験 ◇既存製品に関する工場内や外部サプライヤとの折衝、情報収集、調整 ※既存品の改良が8割、新規開発が2割程度 ※使用するCAD：2DはCreo elements Direct Drafting／3DはCreo elements Direct Modeling, SOLIDWORKS ■配属先について： 製品開発部に配属となります。自社製センサ素子を使った応用製品となる、多種多様な産業向け圧力センサ各種機器の開発部門で、既存製品の改良を含む開発業務を行っていただきます。機械、電気回路、情報、すべての分野の方にとり活躍の場面がございます。 ■組織構成： 配属先には32名が所属。（20代7名、30代13名、40代8名、50代以上4名）。温厚で協調性があり、相手との関係性構築力を持って活躍する社員が多いです。 ■当社の魅力： ◇100年以上の歴史を持つ圧力計のトップクラスメーカー：国内圧力計製造企業のパイオニアかつフロントランナーとして、圧力計の国内シェアはトップクラスを誇り、圧力センサも高い評価を得ています。 ◇新技術への挑戦：国内で数少ない、水素産業用の圧力計や圧力センサを提供しており、水素ステーションや燃料電池自動車に当社のセンサが採用されています。 ◇積極的な海外展開：アメリカの世界的な計測機器メーカーを完全子会社化、ドイツ現地法人との共同出資による合弁会社の設立など、近年、当社はグローバル展開を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸子電子機器工場 住所：長野県上田市御岳堂2480 勤務地最寄駅：上田交通・別所線／下之郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～292,500円 ＜月給＞ 234,000円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】機械設計（圧力センサ素子） ◆プライム上場／圧力計国内シェアトップ／経験者歓迎／WLB◎
      ～選べるキャリアパス（専門職、総合職）／地元で働きたい方、U・Iターン希望者歓迎／国内圧力計製造企業のパイオニア～ ■業務概要 センサ素子技術部にて圧力計測機器のコアとなる素子の設計・改善業務を担当します。要件定義～構想設計～基本設計～部品設計・詳細設計～評価～量産後の対応まで一貫してご対応いただきます。 ■入社後の流れ ・入社後はOJTで業務をキャッチアップしたり新分野は講習会を受けながら次第に即戦力として第一線でご活躍いただきます。機械、電気などご自身が得意な分野を生かしていただけます。 ・将来はご希望や適性により総合職か専門職のどちらかのコースを選択できるためマネジメントに進むことも技術を極めることも可能な環境です。 ■業務内容 ・各種圧力センサ素子の構造設計、改良（薄膜・MEMSプロセス開発、工程改善含む） ・サンプル試作、試作品の検証評価試験 ・既存製品にまつわる工場内や外部サプライヤとの折衝、情報収取、調整 ※既存品の改良が8割、新規開発が2割程度 ※使用するCAD：2DはCreo elements Direct Drafting / 3DはCreo elements Direct Modeling, SOLIDWORKS ■組織構成 センサ素子技術課には11名（20代２名、30代５名、40台2名、50代以上2名） 温厚で協調性があり相手との関係性構築力を持って活躍する社員が多いです。 ■当社の魅力 ◇100年以上の歴史を持つ圧力計のトップクラスメーカー：国内圧力計製造企業のパイオニアかつフロントランナーとして、圧力計の国内シェアはトップクラスを誇り、圧力センサも高い評価を得ています。 ◇圧力センサのコアとなるセンサ素子は自社で設計から製造まで行い超微圧から高圧までカバーしあらゆるニーズにきめ細かく対応できることが最大の強みです。 ◇海外展開：アメリカの世界的な計測機器メーカーを完全子会社化、ドイツ現地法人との共同出資による合弁会社設立など、グローバルに展開。これにより複数の海外拠点を確立し、日本、アメリカ、欧州を中心とした製品供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸子電子機器工場 住所：長野県上田市御岳堂2480 勤務地最寄駅：上田交通・別所線／下之郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,900円～314,000円 その他固定手当/月：269,900円～314,000円 ＜月給＞ 539,800円～628,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【郡山※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月～4万円の住宅手当／教育体制◎
      【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容 主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。 訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。 病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ・入社時研修（4-5日程） ・フォローアップ研修 ・技術2ヵ年ロードマップ研修 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス 最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境 基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり） ・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月０～4万円※規定有り） ・家族手当 ・退職金制度など ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山出張所 住所：福島県郡山市八山田6-212 パセオウィンズ102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～231,000円 固定残業手当/月：49,453円～56,484円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,453円～287,484円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～ ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 ・臨床工学技士/6年以上/490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月3～4万円の住宅手当／教育体制◎
      【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容 主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。 訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。 病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ・入社時研修（4-5日程） ・フォローアップ研修 ・技術2ヵ年ロードマップ研修 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス 最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境 基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり） ・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月3～4万円※規定有り） ・家族手当 ・退職金制度など ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野南3-10-8 ウェルズ21とやのみなみA 2号室 勤務地最寄駅：JR越後線線／新潟駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～231,000円 固定残業手当/月：47,109円～54,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,109円～285,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～ ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 ・臨床工学技士/6年以上/490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】で募集中の求人をもっと見る

    大旺工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区神田東松下町17伊東ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【太田市】製造（金属板金加工）◇転勤無し／土日休み／食事手当有◎
      • NEW
      ■募集背景： 部品の加工から完成品の製造まで幅広く手がけている当社では、豊富な設備を活かした柔軟な対応力を強みに、建築業界、医療業界、飲食業界、通信業界など様々な業界との取引実績があります。 事業好調及び受注量増加に伴い、新たな社員を増員募集中です。 ■担当業務詳細： ・レーザー加工機、パンチレーザー複合機　機械オペレーター ・加工の段取り　加工スケジュール管理 ■特徴・強み ・顧客第一主義：1984年設立。板金業を主軸とし、筐体開発・試作～量産までを「顧客第一主義」を掲げ、お客様の立場に立った製品を提供いたします。 ・スマートファクトリー化：社会のニーズがより多様化・高品質化していく中で、高度情報化に対応する「モノづくり」の質的向上を、新技術に挑戦「スマートファクトリー化」することで達成します。 ・成長し続ける企業：明日を見続け、挑戦する努力を惜しまず、自社の可能性を伸張し「創造」を実現していくことで「成長し続ける企業」を目指します。 ・エンゲージメント：社員一人一人がこの会社に来て良かったと振り返り、感じられる企業を目指します。 ・可能性の追求：常に可能性を追い求め、他に無いものつくりを目指し実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 西新町南工場 住所：群馬県太田市西新町6番3号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）前年度実績：1月あたり1,500円～4,000円　※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）前年度支給実績：計2.20ヶ月分　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田市※転勤無】未経験歓迎★製造（金属板金加工）◇食事手当有／土日休み
      • NEW
      ＼＼事業好調及び受注量増加のため増員採用／／ マンションのエントランスにおいてある電子錠式の宅配ロッカーやコンビニやスーパーの冷蔵冷凍ショーケース、駅構内や高層ビルの装飾(板金)等を作るための金属板金加工をお任せします！ ＼＼業務詳細／／ ◎金属板金：タレットパンチプレス、ベンダーの機械を用い加工します。 ◎機械オペレート及び加工 同社は群馬県内に8個の工場を保有されております。 製品が出来上がるまでの工程ごとに工場が分かれており入社されてから別の工程や工場への異動も相談可能です。 ＼＼未経験OK！シニアも活躍／／ 中途採用で未経験からのご入社も歓迎です。 これまで中途入社された方々も未経験から研修期間やOJTを経て活躍していらっしゃいます。 ＼＼はたらく環境／／ 工場にはすべて冷暖房機が備え付けされております。またファンつきベストの貸与があるなど就業環境にも配慮されています。 ＼＼同社で働く魅力／／ 部品の加工から完成品の製造まで幅広く手がけている当社では、豊富な設備を活かした柔軟な対応力を強みに、 建築業界、医療業界、飲食業界、通信業界など様々な業界との取引実績があります。 導入例：宅配ボックス、コンビニやスーパーの冷蔵冷凍ショーケース、駅構内や高層ビルの装飾(板金)など身近なところで同社の製品が使われています！ ・顧客第一主義：1984年設立。板金業を主軸とし、筐体開発・試作～量産までを「顧客第一主義」を掲げ、お客様の立場に立った製品を提供いたします。 ・スマートファクトリー化：社会のニーズがより多様化・高品質化していく中で、高度情報化に対応する「モノづくり」の質的向上を、新技術に挑戦「スマートファクトリー化」することで達成します。 ・成長し続ける企業：明日を見続け、挑戦する努力を惜しまず、自社の可能性を伸張し「創造」を実現していくことで「成長し続ける企業」を目指します。 ・エンゲージメント：社員一人一人がこの会社に来て良かったと振り返り、感じられる企業を目指します。 ・可能性の追求：常に可能性を追い求め、他に無いものつくりを目指し実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新町南工場 住所：群馬県太田市西新町6番3号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）前年度実績：1月あたり1,500円～4,000円　※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）前年度支給実績：計2.20ヶ月分　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストモスリテイリング株式会社

    ガス
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全18件
    • 【南町田※転勤無】＜未経験歓迎＞家庭用LPガスの充てん作業◇基本土日祝休・16時35分退社◇面接1回
      【未経験入社多数！40～50代も活躍／年間休日124日／専門知識不要◎必要な資格は会社負担で取得可／マイカー通勤可／社員定着率90％！長く働く社員多数】 ■事業内容： 当社工場内にて、家庭用ボンベへのLPガス充填作業を中心にお任せします。 また、LPガス容器の仕分けなどの付随業務も行っていただきます。 特別な経験や資格は不要で、未経験からスタートできます。 ※研修：業務研修／コンプライアンス研修・ハラスメント研修を想定 ■魅力： ・業務に必要な資格は入社時点で不要！ ・必要な資格は会社負担で取得可能です。 　┗ 取得例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 など ・40～50代の未経験入社者も多数活躍しています。 ■働き方： ・年休124日（基本 土日祝） ・繁忙期は12月～3月 　┗ 繁忙期のみ 土曜日 勤務をお願いする可能性があります。 　　 その際は、土曜出社の振替分で ”月に2日” 休日を取得いただきます。 ■働く環境： ＜大手基盤の安心感＞ 　出光興産株式会社と三菱商事株式会社のLPガス部門が統合して誕生した 　アストモスエネルギー株式会社の100％出資会社です。 ＜定着率90％の働きやすさ＞ 　10年・20年と勤務を続けるスタッフも多く、 　「 退職者の約7割は “定年退職” 」という安定した職場です。 ＜働き方の整えやすさ＞ 　・残業は月10時間程度と少なめ 　・有給休暇の取得も奨励 　・毎日16:35に退社でき、無理なく働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東第一カンパニー町田営業所 住所：東京都町田市鶴間7-31-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリ―パーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮※転勤無】＜未経験歓迎＞家庭用LPガスの充てん作業◇基本土日祝休・16時35分退社◇面接1回
      【未経験入社多数！40～50代も活躍／年間休日124日／専門知識不要◎必要な資格は会社負担で取得可／マイカー通勤可／社員定着率90％！長く働く社員多数】 ■事業内容： 当社工場内にて、家庭用ボンベへのLPガス充填作業を中心にお任せします。 また、LPガス容器の仕分けなどの付随業務も行っていただきます。 特別な経験や資格は不要で、未経験からスタートできます。 ※研修：業務研修／コンプライアンス研修・ハラスメント研修を想定 ■魅力： ・業務に必要な資格は入社時点で不要！ ・必要な資格は会社負担で取得可能です。 　┗ 取得例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 など ・40～50代の未経験入社者も多数活躍しています。 ■働き方： ・年休124日（基本 土日祝） ・繁忙期は12月～3月 　┗ 繁忙期のみ 土曜日 勤務をお願いする可能性があります。 　　 その際は、土曜出社の振替分で ”月に2日” 休日を取得いただきます。 ■働く環境： ＜大手基盤の安心感＞ 　出光興産株式会社と三菱商事株式会社のLPガス部門が統合して誕生した 　アストモスエネルギー株式会社の100％出資会社です。 ＜定着率90％の働きやすさ＞ 　10年・20年と勤務を続けるスタッフも多く、 　「 退職者の約7割は “定年退職” 」という安定した職場です。 ＜働き方の整えやすさ＞ 　・残業は月10時間程度と少なめ 　・有給休暇の取得も奨励 　・毎日16:35に退社でき、無理なく働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市平出町3530-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダックス株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区三田3-1-11　エック三田ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • クルマ業界に携わるサービススタッフ／年休126／月給27万円
      日常生活の移動だけでなく物流や緊急車両など 自動車の存在は社会を支える重要なものです。 しかし運転には予期せぬトラブルが付きもの。 私たちは自動車に特化したガラスの専門家として 車に乗る人たちの視界を守りながら、安全・安心なカーライフを支えている会社です。 ■自動車の「ガラス」に特化している理由 ─────────────────── 今回お任せするのは自動車ガラスの整備・交換業務です。あまり知られていませんが、実はカーディーラーや自動車販売店では、ガラスに関する分野の施工は専門店にお願いすることがほとんど。自動車ガラスの整備や交換には専門的な知見が必要で、中には資格が必要な業務もあるからです。当社は幅広い車種・自動車メーカーに対応できる世界基準の技術力を保有し、のべ5万台以上もの施工事績を誇ることから、多くの取引先から高い支持をいただいています。 ■今後もニーズの絶えない技術を学べる ────────────────── 具体的には飛び石や事故などで破損したり傷がついたガラスの整備・交換となります。既にお持ちの車に対するご対応になるため、新しい商品やサービスを売り込む必要もなく、車がある限りニーズがなくなることはありません。景気の影響も受けないため現在も右肩上がりの業績を継続中。さらに自動車ガラスを触れる技術者の需要は非常に高く、一生仕事に困ることのない『手に職』が身に付きます。 ■心身共に余裕が持てるワークスタイル ────────────────── 整備・交換を合わせて1日4～5件ほどを対応していただき、1件につき40分～90分程が目安です。店舗内で対応することもありますが、全体の7割はご依頼先のディーラーなどへの訪問が中心。移動時間を含めて稼働時間内に収まるよう余裕を持ったスケジュールが組まれており、早い人は16時には店舗に戻ることも。遅くとも18時～18時半には解散し、残業はほとんどありません。
      【東京(港区/大田/中野/江戸川/足立/府中/八王子)・神奈川(横浜/相模原)・鳥取】の各希望店舗 ■東京 ・東京本部/港区三田3-1-11 エック三田ビル8F ・大田店/大田区多摩川1-22-24 ・中野店/中野区南台2-11-7 ・江戸川店/江戸川区東瑞江3-61-13 ・足立店/足立区江北7-7-6 ・府中店/府中市府中町3-5-6 ・八王子店/八王子市大和田町6-19-8 ■神奈川 ・横浜北店/横浜市都筑区折本町456-1 ・横浜南店/横浜市戸塚区下倉田町244-1 ・相模原店/相模原市南区鵜野森3-1-23 ■鳥取 ・鳥取店/鳥取市安長80-2 ※マイカー通勤OK ※希望勤務地を配慮 ※U・Iターン歓迎
      【東京】 ＊月給27万400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 【神奈川】 ＊月給26万5,900円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 【鳥取】 ＊月給25万8,400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 ※勤務地・年齢・学歴により、地域手当、家族手当などの金額が異なる場合がございます。 ※地域限定勤務もございますので、詳細はお問合せください。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合残業代は100％支給いたします。
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    株式会社ホムズ技研

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー20F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 業界未経験歓迎【西新宿】医療機器営業◆基本転勤無／完全週休二日制／数少ない国産インプラントメーカー
      • NEW
      ◇◆◇医療未経験歓迎！ドクターを支える社会貢献性の高いお仕事です◇◆◇ ■ 業務内容 整形外科・形成外科向けインプラント製品（骨接合材）の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心とした病院へのルート営業が主で、医師・看護師とのコミュニケーションを通じて最適な製品の提供を行います。 【主な業務】 ◎整形外科・形成外科など手術を行う病院・クリニックへの訪問 ◎症例に応じた製品案内・使用方法の説明 ◎手術への立会い └ドクターの指示に基づき、自社インプラントの使い方・特徴について説明 └手術室での医師・スタッフへのサポート ◎社内（製造・生産管理）との納期調整や在庫確認 ◎新規問い合わせ対応（※飛び込み営業はなし） 【営業スタイル】 担当エリア：東京都及びその近郊。 基本的には担当エリア内での直行直帰での営業となります。 【扱う製品】 骨折治療に使用するプレート・スクリューなどの骨接合材（自社製品が中心） ■魅力ポイント ◎医療の専門営業へステップアップ 手術立会いを通じて医師をサポートし、医療現場で専門性を身につけられます。 ◎働きやすい直行直帰スタイル 担当エリア（東京）での直行直帰が基本。効率的に動ける環境です。 ◎成長市場 × 組織拡大で将来性◎ 高齢化で需要が増加する安定業界。組織拡大中のためポストチャンスも豊富です。 ◎飛び込みなしの既存フォロー営業 医師との関係構築が中心。業界未経験でも成果を出しやすい営業スタイルです。 ■研修制度 社内イントラネットから学術資料などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心して営業活動を行えるようになっております。 階層別の研修も充実しており長期のキャリア開発が可能です。 ■本ポジション補足情報： 同社の製品を一言で言うと、骨折等で骨を損傷した患者さんに対して、体内で骨を繋ぎ合わせ回復を促進させる「骨接合材料」です。ドクターと共に患者様の症状を共有し、ベストな治療方法や手術方法を提案します。時には手術現場に立ち会うこともある等、臨床現場のドクターのパートナーとして患者さんの回復を支えることの出来る魅力的なポジションです。医療業界ならではのノルマの厳しさは無く、未経験の方でも安心してご就業頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカル事業部東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェスト7F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円～3,680,000円 固定残業手当/月：99,000円～110,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野】生産管理｜医療機器メーカーの体制強化を担う中核メンバー募集◆業界トップ級シェア
      ～出荷業務や出庫業務をメインで担当するポジションではなく、生産計画立案を中心に担っていただきます～ ■仕事内容 骨折治療用インプラント製品の安定供給を支える生産管理業務をお任せします。生産計画の立案を中心に、製造部門や各部署と連携しながら、生産全体の最適化を図っていただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎生産計画の立案・管理 ◎生産進捗管理 ◎製造部門との調整業務 ◎生産効率向上に向けた改善活動 ◎関係部署との各種調整業務 製造から出荷までの流れ全体を見渡しながら生産をコントロールいただく業務です。 ■組織について 生産管理部門は現在4名体制です。 更に生産管理経験者を迎え入れ、部門強化を図りたいです。 これまで培った経験や知識を活かしながら、生産管理機能の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 まずは現場理解を深めながら実務に取り組み、将来的には組織づくりや業務改善にも携わっていただきたいと考えています。 ■この仕事の魅力 ◎経験を活かして組織強化に携われる 今回の募集ではマネジメント経験は必須ではありません。 現場で生産計画や工程管理に携わってきた経験を活かし、より良い生産体制の構築に取り組んでいただけます。 単なる担当者ではなく、組織の成長に直接貢献できる環境です。 ◎モノづくり全体を俯瞰できる 当社では金属材料の加工工程から製品完成まで一貫して生産を行っています。 モノづくりの司令塔として大きなやりがいを感じられるポジションです。 ◎医療業界ならではの安定性 当社が製造するインプラント製品は、骨折治療に欠かせない医療機器です。 高齢化が進む中で需要拡大が見込まれる医療分野のため、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ◎生産計画に集中できる環境 今回募集するポジションでは生産計画立案や生産コントロールを中心に携わっていただきます。これまで培った生産管理の知識や経験を、より本質的な業務に活かせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホムズ技研 本社／工場 住所：長野県茅野市豊平4734-352 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮して決定します ※上記年収は想定残業代を含んだ金額です ※賞与：年二回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】住宅水回り機器の法人営業◆既存中心／土日祝休・年休129日／No1シェア製品／パナソニックG
      ★年休129日・土日祝休み・残業25h程・直行直帰可◎　 ★パナソニックグループの安定した経営基盤◎　 ★賃貸住宅向けのユニットパスでシェアNo.1◎ ■採用背景 バスやキッチン、洗面台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、既存法人向けにバス・キッチンなど水回り機器の提案業務をお任せします。 扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関しては長年国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、営業体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細 ・1日に2～3件ほどのお客様先を回るスタイルで、直行直帰も可能です。また、最近ではオンラインでの業務も導入しており、お客様との商談や社内の会議などをWeb上で行うケースが増えています。 ・お客様は、ハウスメーカーや工務店、住設機器の商社や販売店などの既存顧客が中心です。お客様からの問い合わせ、注文対応ベースの営業活動です。 ・商品提案だけでなく施工までトータルでサポートできる強みを活かし、お客様とより強固な信頼関係を築いていくことがメインミッションとなります。 ■入社後の流れ ・商品研修からスタートした後、先輩の営業同行し・必要な知識・スキルを習得。その後は、少しずつ担当顧客をお任せします。 ・資格取得も会社が全面的にバックアップするので、あなたの成長に合わせたスキルアップが可能です。 ■組織構成 営業は中途入社が8割以上。20～30代を中心にベテランまで幅広く在籍しております。全社的に人あたりが良く、面倒見の良い社員が多いためすぐに馴染んでいただけます。 ■キャリアパス 大きく分けてメンバーから主事、課長、部長のキャリアがございますが、昇格までの研修も充実しているため、ステップアップしやすい環境です。 ■就業環境 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・残業25h程度 ・直行直帰可能 非常に働きやすい環境です。 ■当社について パナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：広島県広島市中区大手町4丁目6番地16号 山陽ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／内勤8割】施工管理（バス・キッチン等）◆パナソニックGの安定基盤／土日祝休／残業25h程度
      ★内勤８割／年休125日／土日祝休み／残業25h程度◎WLBの良い施工管理です　 ★賃貸ユニットバスシェアNo.1 ★パナソニックグループとして安定した経営基盤 ■採用背景 バスやキッチン、洗面化粧台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、水回り設備の導入を担う施工管理業務をお任せします。 扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関しては長年国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、増員採用を行います。 ■業務詳細： 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱い、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 ※1日に対応する件数は数十件。全ての現場を直接訪問はできないため、協力業者と連携しつつ、より効率的な動き方や現場指示を行います。 ※内勤業務がメインで、8割程度となります。 ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得をメインとし、その後は積極的に外へと出ていく流れです。 ■組織構成 例えば所属する品川本社のエンジニアリング課には、責任者以外に5名の進行管理と5名の事務スタッフが在籍しています。案件獲得までを担う営業スタッフ、工事を担う協力業者との関係性も良好。互いに無理を言い合う雰囲気はありません。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業25h程度 パナソニックGの安定基盤があるため、施工管理職でも非常に働きやすい環境です。 ■当社について パナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイトソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • intra-mart導入SE◆上流工程◆東証プライム上場G／顧客は100％大手◆リモート可
      ～年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし/残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり～ ◆東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画！ ◆「働き方を改善したい」「安定した基盤を持つ企業で働きたい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」方大歓迎です！ ■業務内容 intra-mart導入により顧客のDX化を目指し上流～下流まで一貫して対応できる案件です。数か月単位の案件を継続して実施していきます。将来的にはリーダー／スペシャリストの両面のキャリアがあります。 本ポジションではintra-martを利用したローコード開発も経験できるため、新しい技術に触れながらキャリアアップしていきたい方にとってはうってつけの環境です。 ※担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・導入 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。 【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。 【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して 評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。 さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（常駐先） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ 35歳600万円／45歳800万円 ※15h残業代を含む(平均残業時間より算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ERP導入SE/要件定義～/SQL経験者歓迎◆東証プライム上場G／100％大手顧客◆働き方◎
      ～年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし／残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり～ ■業務内容 大手企業向けのERP導入プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せしていきます。上流工程から参画することができ、将来的にはリーダー／スペシャリストの両面のキャリアがあります。 ・ERPシステムの開発 ・担当フェーズ：要件定義～テストまで ・開発環境：PL/SQL、独自ツール ・チーム体制：自社メンバー5名程度 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。 【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。 【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して 評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（豊洲） 住所：東京都豊洲近辺 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（常駐先） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ 35歳600万円／45歳800万円 ※平均残業時間月15時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスパーキング株式会社

    土地活用
    東京都港区港南1-8-27日新ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】財務担当◆大和ハウスグループ／年収500万円～580万円／残業月20h程度／土日祝休
      • NEW
      《大和ハウスグループの次世代を担う財務メンバー募集／国内有数のブランド「D-Parking」を運営／水曜ノー残業デー／年間休日123日》 ■仕事内容： 国内有数のコインパーキングブランド「D-Parking」を運営している当社にて、財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： <入社後にまずお任せする業務> ・支払申請内容の照査 ・税金納付手続き ・月次・四半期資金実績資料の作成 ・その他財務関連業務　 など OJTを通じて業務理解を深めていただき、段階的に財務領域の専門性を高めていただきます。 ・入出金管理 ・金融機関預金残高管理 ・資金繰り計画の作成・管理 ・資金調達業務（金融機関対応含む） ■組織構成： 13名（男性9名、女性4名） ※別途派遣社員4名在籍 20代：2名、30代：4名、40代以上：7名 ■就業環境： 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日。有給は1時間単位で取得できます。また、3ヶ月に1回、必ず有休を取得する「ホームホリデー」や、7～9月で3日間取得できる「夏季休暇」など、様々な環境をご用意しています。 月の平均残業時間は10時間～20時間程度で、水曜日にはNO残業デーを設けています。 産休・育休・介護休暇も取りやすい社風で、男性の育休取得・復職実績もあります。男女問わずライフスタイルやライフイベントに合わせて、柔軟に働ける職場です。 ■当社の特徴： 大和ハウスグループの一員として、全国で駐車場運営事業を展開する当社。グループブランドならではの信頼性とネットワークを強みに、多様なニーズに応えながら事業を拡大しています。 主力ブランドである「D-Parking」は、商業施設やオフィスビル、観光エリアなど全国各地で導入が進んでおり、利便性の高い駐車場サービスを提供しています。 近年は観光需要の回復や都市開発の進展を背景に、駐車場に対するニーズも増加傾向にあります。こうした市場環境の追い風を受け、当社は安定した成長を継続しています。 また、事業成長の成果は社員へも積極的に還元。高水準の賞与実績や充実した福利厚生など、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-27 日新ビル9F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定月15時間分の残業手当および賞与を含む想定 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ■賞与：年2回　※前年度実績7.4カ月分　前々年度実績7.8カ月分 　今期より従来の賞与の一部を月給での支給へと変更しているため、今期は4.5ケ月分相当を予定しております。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエスエフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝3-40-6三田ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【埼玉／杉戸】調味料製造◆土日祝休・年休125日／月給24万円以上◆「ほっともっと」等展開G
      ～食に興味がある方、安定企業で腰を据えて働きたい方必見／「ほっともっと」「やよい軒」の調味料を扱う製造スタッフ～ ■業務内容： 『ほっともっと』や『やよい軒』を展開する株式会社プレナスグループである当社の自社工場にて、グループの工場やお店で使用される調味料の製造を行います。 ■業務詳細： 当社は材料の入庫から製造、出荷までを一貫して手掛けています。 入社後は、先輩社員のもとで手を動かしながら業務に慣れていただきます。 適性に応じて「入庫・計量」「炊き上げ・充填」「包装」の業務を担当していただきます。 ■魅力： ・少人数のスタッフで稼働しており、距離感が近い分なんでも相談できるフラットな雰囲気が魅力です。 ・自社商品である『ステーキスパイス』は2013年から10年以上に亘ってモンドセレクション金賞を受賞するなど、こだわりの味づくりに高い評価を受けています。 ■当社について： 当社は関東・関西・九州を拠点に、全国の「食」にまつわる多様なニーズに応えてきました。柔軟な対応を可能にする生産体制と、海外基準にも適合する徹底した品質管理により、現在では500社以上の企業と取引を行っています。取り扱う商品は、ポン酢などの液体調味料、スパイス類の粉末調味料、タルタルソースなどの粘体調味料、さらにカレーなどのレトルト食品まで幅広く展開。企業が求める“理想の味”を追求し、食の可能性を広げ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉戸工場 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪398-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 241,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【福岡／八女郡】調味料の製造スタッフ◆土日祝休み◆月給21万1000円～／プレナスＧ
      ～食に興味がある方、安定企業で腰を据えて働きたい方必見／「ほっともっと」「やよい軒」の調味料を扱う製造スタッフ～ ■業務内容： 『ほっともっと』や『やよい軒』を展開する株式会社プレナスグループである当社の自社工場にて、調味料の製造工程に携わっていただきます。将来の中心メンバーとして育成する採用です。 必要な知識やスキルは入社後イチから身につけていけますので、安心してくださいね。 ■業務詳細： 当社は材料の入庫から製造、出荷までを一貫して手掛けています。 製造工程は、「入庫・計量」「炊き上げ・充填」「包装」の3つに分かれています。適性をみて、いずれかの工程をお任せします。 ■キャリアステップ： 将来的には製造に携わりながら、パートスタッフの管理もお任せしたいと考えています。チームをまとめるリーダーとして、さらにキャリアを積んでいける環境です。 また、成長に合わせて、数年ごとに新しい工程を担当するチャンスもあります。適性を活かしながら、次々と新しいことに挑戦できるので、常にモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ■組織構成： ＜広川工場＞ 約100名のスタッフが活躍中です。 工程ごとにチームで製造ラインを動かしているため、困ったときにはすぐに先輩社員がサポートしてしてくれる環境です。 ■当社について： 当社は関東・関西・九州を拠点に、全国の「食」にまつわる多様なニーズに応えてきました。柔軟な対応を可能にする生産体制と、海外基準にも適合する徹底した品質管理により、現在では500社以上の企業と取引を行っています。取り扱う商品は、ポン酢などの液体調味料、スパイス類の粉末調味料、タルタルソースなどの粘体調味料、さらにカレーなどのレトルト食品まで幅広く展開。企業が求める“理想の味”を追求し、食の可能性を広げ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エムエスエフ広川工場 住所：福岡県八女郡広川町大字藤田１４２５－４７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～350,000円 ＜月給＞ 213,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ISエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋人形町1-4-10人形町センタービル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】建築施工管理◆伊藤忠建材G／超高層ビルの工事も実施！／土日祝休／中途入社多数で安心！
      伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝休／残業平均月20h ◎賞与実績5ヶ月（前年度実績） ◎長期就業でしっかり年収UP！ ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。 そんな当社にて【施工管理担当】を増員採用します！ ■業務概要： オフィスビル/公共施設（学校・病院等）/ショッピングセンター等/マンション等大型施設に関わる杭基礎工事、内装・フローリング工事・断熱・耐火被覆工事等の施工管理。 施工先： オフィスビル・マンション・ショッピングセンター等の大型商業施設等がメインです。 ■具体的には： ・元請ゼネコンと施工に関する打合せ ・施工計画立案 ・工程に沿った資材、職人の手配 ・品質、安全のチェック ■工期： 物件によりますが、短くて1か月～半年程度となります。 将来的に大型物件を担当すると、2～3年に渡る場合もあります。 ■担当エリア： 大阪府メインですが、東京などその他のエリアの行くこともございます。 ■担当案件数： 同時進行として、１人あたり1件～数件程度。 ■仕事の魅力： 主要取引先が大手ゼネコンのため、大規模で高度な技術を要求される現場が多く、施工管理職として成長できる環境です。 日本を代表する建築プロジェクトに携わることも可能です！ ■Point： ・伊藤忠グループとしての安定性 ・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝休／残業平均20ｈ/直行直帰可） ■組織構成： ★中途入社の社員が多く、明るく和やかな社風です。 ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！ （３）スーパーゼネコンのビッグプロジェクトに携わることも！ 例：大阪を代表する超高層商業・オフィスビル、梅田駅前の再開発、テーマパーク近辺のホテル、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与昨年度実績：5ヶ月（前年度実績） モデル年収： 25歳:約470万円／30歳:約550万円／35歳:約684万円／40歳:約763万円（※残業月20hの場合） 45歳:約852万円／50歳:約894万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/伊藤忠G】情報システム担当（管理部門）◆年休126日(土日祝)／残業月20h／原則転勤なし
      伊藤忠建材100%出資会社で安定性◎／土日祝休／残業平均月20h ◎賞与実績5ヶ月（前年度実績） ◎長期就業でしっかり年収UP！ ■業務内容 伊藤忠建材100%出資の安定企業にて、社内の情報システム業務を担っていただきます。 また、ご経験等に応じてその他管理部門業務も一部担っていただくことを想定しています。 現在経理部長の方が兼務しておこなっておりますが、 情報システム担当として、実質的に1名体制で裁量を持ってご活躍いただくポジションです。 ◎情報システム業務（メイン業務） ・社内サーバーの管理、運用 ・社内基幹システムの運用（既存システム） ・PC／ネットワーク／アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・ベンダーコントロール（必要に応じた要件整理・窓口対応） ※セキュリティ領域は限定的（基盤運用が中心） 【ポイント】 ・企画開発よりも「運用・改善」が中心 ・システム専任というより社内IT関連を広く担当いただきます。 ◎管理部門業務（サブ業務） ・その他管理部門の業務サポート ※専門担当ではなく、あくまで補助的な関与 ■働き方について ・伊藤忠グループとしての安定性 ・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝休／残業平均月20ｈ） ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で大手ゼネコンと長年培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評がある安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-4-10 人形町センタービル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～373,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 332,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：5ヶ月（前年度実績） 【モデル年収】 35歳:約691万円／40歳:約770万円（※残業月20hとした場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東信工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田2-15-4司ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上田市/転勤無】品質管理・保証※オーディオやAED使用の電子部品／残業ほぼなし／フォロー体制◎
      【クレームなどの顧客対応は営業が行うため仕様書作成をメインで担当／ベテラン社員がしっかりフォロー◎／働く環境も安心♪転勤なし＆残業ほぼなし】 半導体関連部品である電解コンデンサ・フィルムコンデンサ等の各電子部品のサンプル検査や品質管理、仕様書の作成などご担当頂きます。 担当いただく電子部品は、オーディオ機器やAEDなどといった身近な製品に使われています。 ■業務内容詳細： 2名のベテラン社員が丁寧に指導します。 少しずつ業務に慣れていただき、将来的には以下の業務をお任せ致します。 ・お客様から受領した要求仕様の確認および協力会社への連携 ・製品仕様に関する資料作成（環境関連資料，信頼性データ資料等） ・納入時の商品改善対応　等 ※電圧の変更等、営業から依頼が来たら技術部門を巻き込んで対応を行います。 ※上記の業務に限らず、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ■教育体制： 技術職2名の社員が業務インストールを行います。 今までの経験を活かして、取引先特有の対応を行うよう指導させていただきます。 ■当社の魅力： （1）残業はほぼなく、基本定時の17：15退社が可能／土日休み／働き方◎ 小さいお子様がいる社員は保育園の送り迎えに合わせて出勤時間を30分遅らせるなど理由がある方は柔軟に働いていただける環境です （2）オーディオ機器(音響関連)だけでなく、エアコンや空気清浄機、AEDなどにも当社の電子機器が使われております。AEDはモデルチェンジの頻度が多くないため、契約期間が長いです。契約期間が長い製品の受注を増やすなど安定性のある経営を心掛けています。 （3）少数精鋭で、自分のペースで仕事が出来る環境です。 量よりも質を大事にしており、ひとつひとつ丁寧に対応できる雰囲気があります ■職務の魅力： 少数精鋭なので、やりたいことがしやすい環境です。 毎週、社長含めた全員で状況確認会議で共有会を実施しております。 ■製品特徴： 当社が扱う電子部品の最終製品としては、オーディオ機器(音響関連)が多いです。他にもAEDなどの救護措置内部にある電子部品にも使われていたりもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東信工業株式会社　丸子事業所 住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/上田※転勤無】ルート営業（経験者）◆ノルマなし／裁量大／半導体業界
      半導体関連部品（電解コンデンサ・フィルムコンデンサ等）の法人向け営業をお任せします。 既存顧客を中心に担当いただきつつ、ご経験に応じて新規開拓や提案営業にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細 ・既存顧客への定期訪問（1日3社程度） ・新規顧客の開拓（HP経由・紹介中心） ・顧客ニーズの把握および提案活動 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・オンライン商談（Zoom等） ・出張対応（関東・関西／月5日程度※日当あり） ■配属部署の組織構成 【営業部】計5名 課長1名(40代) 主任1名(30代) 営業社員1名(40代)※元々技術ご出身 アシスタント2名(40代・女性) ■当社の魅力 （1）働きやすさ（定時退社・柔軟勤務） 残業はほぼなく、基本定時退社／土日休み （2）事業の安定性（創業70年以上×半導体業界） 長期契約が多く安定した受注基盤あり （3）営業スタイル（ノルマなし・関係構築） 数字に追われる営業ではなく、顧客との関係構築を重視 ■職務の魅力 少数精鋭のため裁量が大きく、営業手法・提案内容を自ら設計できます。 社長を含めた会議で改善提案や新規アイデアの発信が可能です。 自ら見つけた商材の提案・販売など、主体的な営業活動が行えます。 ■キャリアパス 営業→主任→課長→部長（技術職へのキャリアチェンジも可） ■教育体制： 月一ペースで技術部門と勉強会を実施予定で、その中で技術部門メンバーより半導体のことを教えて貰います。会議の中でお互いに共有をします。 ■募集背景： 受注増加に伴う増員での募集となります。海外で電子部品の需要が動き始めており、この波に乗り、部門を強化する為となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東信工業株式会社　丸子事業所 住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粋株式会社　（セフィーヌ営業部）

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新宿1-2-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】化粧品・ヘアケア商品の提案営業～残業月20時間以内/ルート営業/需要増につき販路拡大中～
      • NEW
      ～異業界から高品質化粧品メーカーの営業にチャレンジしたい方・化粧品の販売員から法人営業にキャリアアップしたい方へ～ 【残業月20時間以内/既存顧客のみのルート営業/プロフェッショナルも愛用する品質にこだわった化粧品】 自然と科学の力を最大限に活かした当社の高品質な化粧品を、既存の美容代理店・美容サロンお客様へご提案するルート営業です。 ■業務内容 ・美容代理店ビジネス強化のための販売戦略に基づく営業活動の実行 ・美容代理店（本部・拠点）美容サロンとの定期的な商談を通じ、セフィーヌ商品の配荷の推進 ・代理店営業担当者と同行し、新規美容サロンへセフィーヌ商品のご紹介および商談の実施（対面またはオンラインでの商談） ※新規のお客様への営業はありません。 ＜詳細＞ ・担当顧客数：10社程度（一定期間に注力する企業数は4～5社ほどです） ・担当エリア：大阪地区　※出張が発生する場合もございます。 ・営業手段：顧客先への訪問（週４回ほど）またはオンライン商談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業部は15名程度です。化粧品業界出身の方だけでなく他業界出身の方にもご活躍いただいております。 ■就業環境 ・残業時間は月15～20時間程度、年間休日は122日でワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■商品の魅力 当社の商品は、プロフェッショナルの人々から認めた優れた製品で、20年以上も前から、高画質で撮影が行われるテレビや、映画・舞台・雑誌・広告などの現場で支持されています。 当社の商品は、自然の力と科学の力の融合で、身体の安全ににこだわりつつ早く効果を感じていただることが強みです。 ■当社について 粋(いき)株式会社は、コスメブランドとして「KISSUI」、サプリブランドとして「IKI-WELL」を展開、また直近では「セフィーヌ」を事業部として保有し、日本文化特有の美意識や、ワンランク上の美を意識し、変化する時代に合わせて常に進化し続け、年齢に負けない多様性を持つ様々な商品をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目9-20 新大阪GHビル7F 新大阪GHビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定 ※月給（12ヵ月）＋残業手当＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価連動型/昨年実績1.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】美容好き歓迎◎コスメブランドの提案営業◆全国出張を楽しめる◆フルフレックスで自由度高い！
      ～異業界から高品質化粧品メーカーの営業にチャレンジしたい方・化粧品の販売員から法人営業にキャリアアップしたい方へ～ 【残業月20時間以内/既存顧客のみのルート営業/プロフェッショナルも愛用する品質にこだわった化粧品】 自然と科学の力を最大限に活かした当社の高品質な化粧品を、既存の美容代理店・美容サロンお客様へご提案するルート営業です。 ■業務内容 ・美容代理店ビジネス強化のための販売戦略に基づく営業活動の実行 ・美容代理店（本部・拠点）美容サロンとの定期的な商談を通じ、セフィーヌ商品の配荷の推進 ・代理店営業担当者と同行し、新規美容サロンへセフィーヌ商品のご紹介および商談の実施（対面またはオンラインでの商談） ※新規のお客様への営業はありません。 ＜詳細＞ ・担当顧客数：10社程度（一定期間に注力する企業数は4～5社ほどです） ・担当エリア：東京地区　※出張が発生する場合もございます。 ・営業手段：顧客先への訪問（週４回ほど）またはオンライン商談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業部は15名（男性2名：女性13名）程度です。化粧品業界出身の方だけでなく他業界出身の方にもご活躍いただいております。 ■就業環境 ・残業時間は月15～20時間程度、年間休日は122日でワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■商品の魅力 当社の商品は、プロフェッショナルの人々から認めた優れた製品で、20年以上も前から、高画質で撮影が行われるテレビや、映画・舞台・雑誌・広告などの現場で支持されています。 当社の商品は、自然の力と科学の力の融合で、身体の安全ににこだわりつつ早く効果を感じていただることが強みです。 ■当社について 粋(いき)株式会社は、コスメブランドとして「KISSUI」、サプリブランドとして「IKI-WELL」を展開、また直近では「セフィーヌ」を事業部として保有し、日本文化特有の美意識や、ワンランク上の美を意識し、変化する時代に合わせて常に進化し続け、年齢に負けない多様性を持つ様々な商品をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田２丁目７番８号　 第１５岡崎ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～248,000円 固定残業手当/月：47,740円～54,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,740円～302,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定 ※月給（12ヵ月）＋残業手当＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価連動型/昨年実績1.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    粋株式会社　（セフィーヌ営業部）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社手島建築設計事務所

    建築設計事務所
    東京都港区芝1-13-16ホーコス芝橋ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】建築設計士 ～1級建築士歓迎！／官公庁～民間施設まで幅広い案件／産育休実績有／働き方改善◎
      ～1級建築士歓迎！／退職金・再雇用制度有／官公庁～民間施設まで幅広い案件／産育休実績有／働き方改善◎～ ■業務内容： ・マンションの設計を中心に、官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の建築設計全般に携わっていただきます。 ・スケッチや模型、3Dソフト等を用いた打ち合わせからCAD・BIMによる図面作成まで広い裁量でお任せします。 ＜業務詳細＞ ≪企画≫事業計画策定/基本構想の立案/パース・CG製作/プレゼン ≪基本設計≫設計条件の整理/コンセプトの創出/基本設計図の作成/外構計画/地質調査/概算工事費積算 ≪実施設計≫建築設計/構造設計/設備設計/防災設計/省エネルギー設計/積算・工事費作成/各種計算書作成/耐震補強設計 ≪許可申請≫確認申請手続き/関連許可申請手続き ≪工事監理≫工事監理書類作成/各種検査立会/引渡し立会い ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日124日／残業は月30時間ほど ・家庭の事情に応じて時短勤務が可能です。産休育休制度、介護休業制度もございます。 ・各事業所付近のエリアを担当するため、出張が生じる場合も基本日帰りでの対応となります。 ■組織構成： 東京本社9名／福岡本社16名／大阪支社8名／名古屋営業所3名が在籍しています。 20代の若手からベテラン層まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■教育体制： 若手の方については、半年は先輩社員の打ち合わせに同行いただきキャッチアップいただきます。 業務に慣れたタイミングでメイン担当にも挑戦いただきますが、案件規模として2～4名くらいのチームで動くことがほとんどですのでご安心ください。 ■当社で働く魅力： ・高速道路設計のような大規模案件、自動車ショールームの意匠設計など希少性の高い案件も手掛けており、有資格者・実務経験者でもさらなる成長が望める環境です。分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。 ・企画から工事監理まで携わる都合上、お客様との折衝など営業力も身に付きます。特定の分野に特化した技術だけでなく、幅広い領域をこなすスペシャリストに成長できます。 【実績例】 https://www.teshima-at.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡市中央区清川3丁目21番9号 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,600円～359,100円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 固定残業手当/月：111,400円～157,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～607,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回 (6月、11月） ※賃金は本人の経験・能力を考慮し、当社規定により決定のため下限を下回る可能性もございます。 ※昇給・賞与は本人実績及び会社業績によります。 【年収例】 700万円／一級建築士（東京・大阪）/40代・管理職（月給45万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築設計士 ◆高速道路設計など大規模案件あり／完全週休2日制／年間休日124日
      ～1級建築士歓迎！／退職金・再雇用制度有／官公庁～民間施設まで幅広い案件／産育休実績有／働き方改善◎～ ■業務内容： ・官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の建築設計全般に携わっていただきます。 ・スケッチや模型、3Dソフト等を用いた打ち合わせからCAD・BIMによる図面作成まで広い裁量でお任せします。 ＜業務詳細＞ ≪企画≫事業計画策定/基本構想の立案/パース・CG製作/プレゼン ≪基本設計≫設計条件の整理/コンセプトの創出/基本設計図の作成/外構計画/地質調査/概算工事費積算 ≪実施設計≫建築設計/構造設計/設備設計/防災設計/省エネルギー設計/積算・工事費作成/各種計算書作成/耐震補強設計 ≪許可申請≫確認申請手続き/関連許可申請手続き ≪工事監理≫工事監理書類作成/各種検査立会/引渡し立会い ■働き方： ・定年年齢は65歳までとなり、現在再雇用制度を活用している社員も在籍しております。退職金もあり長期的に働ける環境です。 ・完全週休2日制を導入し、年間休日は124日以上と多めです。残業は月30時間ほどなのでプライベートの時間を確保しながら働くことができます。 ・家庭の事情に応じて時短勤務が可能です。産休育休制度、介護休業制度もございます。 ・各事業所付近のエリアを担当するため、出張が生じる場合も基本日帰りでの対応となります。 ■組織構成： 東京本社9名／福岡本社16名／大阪支社8名／名古屋営業所3名 ■当社で働く魅力： ・高速道路設計のような大規模案件、自動車ショールームの意匠設計など希少性の高い案件も手掛けており、有資格者・実務経験者でも建築士としてさらなる成長が望める環境です。 ・企画から工事監理まで携わる都合上、お客様との折衝など営業力も身に付きます。 ・さまざまな案件を手掛けているので、多岐に渡る経験を積むことが可能です。特定の分野に特化した技術だけでなく、幅広い領域をこなすスペシャリストに成長できます。 ・ひとつの分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。 【実績例】 https://www.teshima-at.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3‐8‐10 3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～331,700円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 固定残業手当/月：119,700円～148,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回 (6月、11月） ※賃金は本人の経験・能力を考慮し当社規定により決定する為下限を下回る可能性もございます。 ※昇給・賞与は本人実績及び会社業績によります。 【年収例】 600万円／一級建築士（福岡・名古屋）/30代・管理職（月給40万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインジェネシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】
      ■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。 案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。 ・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査 ・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案 ・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定） ・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定 ・客先向けのマニュアル作成、操作指導 ・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…など お客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。 また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について 中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまで す。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 10階 勤務地最寄駅：ＪＲ/京急線／JR蒲田（京急蒲田）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～375,000円 ＜月給＞ 228,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】
      ■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。 案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。 ・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査 ・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案 ・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定） ・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定 ・客先向けのマニュアル作成、操作指導 ・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…など お客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。 また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について 中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまです。 ■自社開発パッケージについて 当社が導入しているSuperXシリーズは、100％自社開発のパッケージ製品となります。 C#、VB.Net、SQLなどで開発されており、ガスの検針売上といった販売管理を中心に、配送予測や保安情報の管理システムがあり、LPガス販売事業で必要とされる一通りの機能を保有しています。 なお、実際の客先への導入の際には、お客さまの業務や組織などに合わせたカスタマイズや、当社および他社のシステム製品・サービスとの連携などを行うことがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-8-12 徳銀相産ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～375,000円 ＜月給＞ 228,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リツビ＆メディカランド

    その他商社
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【土日祝休】美容インストラクター◆手当◎／2千社以上の導入実績を持つ商品で、現場サロンを支援／東京
      ◆◇土日祝休／手当充実／最先端かつ、2千社以上の導入実績ある商品が武器／メディア掲載多数／インセンティブあり／現場経験を活かし、お客様、エステティシャン、お店をサポート◆◇ ■このポジションは魅力がたくさん： 【最先端の美容機器とコスメを武器に、「お客様への効果」と「お店の売上」の最大化を支えるインストラクター】 ◎エステティシャン・美容部員などの現場経験を活かし「教える立場」へキャリアUP ◎2千社以上の導入実績がある「効果と魅力がある商品」 ◎充実した研修体制で安心スタート ◎単なる講師業務ではなく「売れる仕組みづくり」をつくるやりがい ◎美容業界の最先端商材を取り扱う専門性の高い環境 ◎チームワーク重視で社員同士の距離が近く、風通しの良い社風 ■仕事内容： ・エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。 ・「どう使えば、お客様に最大の効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。 ■取り扱う商品： ◎世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ◎医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ ■具体的には： ・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など） ・技術講習（理論・施術方法のレクチャー、ウェビナーなど） ・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導） ・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス） ■未経験からプロにする研修が充実： ◎入社後約1.5～2ヶ月間、東京にて研修 ◎基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制 ◎宿泊サポート／当社がホテル・ウィークリーマンションを手配 ◎帰省サポート／研修中も月1回は経費で帰省可能 ◎研修内容／業界・商材知識、営業スキル、OJTによる実務指導 ■当社の特徴： ・私たちは、エステティック業界に精通した専門商社・メーカーです。 ・海外の美容・医療の先進国から、エビデンスのある選りすぐりの美容機器・ドクターズコスメを輸入し、全国サロンやスパ、フィットネスクラブ、クリニックへ提供してきました。 ・さらに、自社スキンケアブランドも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,090円～336,690円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：64,000円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,090円～445,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2～3回 ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給） ■インセンティブあり ■年収例：30歳／555万円、35歳596万円、40歳715万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美容部員・エステ歓迎◎】美容インストラクター｜美容を教える立場へ◆土日祝休・住宅手当充実◆大阪
      ◆◇土日祝休／手当充実／最先端かつ、2千社以上の導入実績ある商品が武器／メディア掲載多数／インセンティブあり／現場経験を活かし、お客様、エステティシャン、お店をサポート◆◇ ■このポジションは魅力がたくさん： 【最先端の美容機器とコスメを武器に、「お客様への効果」と「お店の売上」の最大化を支えるインストラクター】 ◎エステティシャン・美容部員などの現場経験を活かし「教える立場」へキャリアUP ◎2千社以上の導入実績がある「効果と魅力がある商品」 ◎充実した研修体制で安心スタート ◎単なる講師業務ではなく「売れる仕組みづくり」をつくるやりがい ◎美容業界の最先端商材を取り扱う専門性の高い環境 ◎チームワーク重視で社員同士の距離が近く、風通しの良い社風 ■仕事内容： ・エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。 ・「どう使えば、お客様に最大の効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。 ■取り扱う商品： ◎世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ◎医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ ■具体的には： ・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など） ・技術講習（理論・施術方法のレクチャー、ウェビナーなど） ・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導） ・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス） ■未経験からプロにする研修が充実： ◎入社後約1.5～2ヶ月間、東京にて研修 ◎基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制 ◎宿泊サポート／当社がホテル・ウィークリーマンションを手配 ◎帰省サポート／研修中も月1回は経費で帰省可能 ◎研修内容／業界・商材知識、営業スキル、OJTによる実務指導 ■当社の特徴： ・私たちは、エステティック業界に精通した専門商社・メーカーです。 ・海外の美容・医療の先進国から、エビデンスのある選りすぐりの美容機器・ドクターズコスメを輸入し、全国サロンやスパ、フィットネスクラブ、クリニックへ提供してきました。 ・さらに、自社スキンケアブランドも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,090円～336,690円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,000円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,090円～435,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2～3回 ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給） ■インセンティブあり ■年収例：30歳／555万円、35歳596万円、40歳715万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産メカニカル鋼管販売株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区銀座7-13-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】鉄鋼製品の法人営業◆個人ノルマなし／日鉄物産Gの安定基盤／リモート可・フレックス／土日祝休
      【日本製鉄グループの安定基盤／鋼管・棒鋼類を扱う専門商社／残業平均25h/フレックス制度有】 ■業務概要： 法人営業経験を活かして頂きながら、自動車関連企業や大手建設機械関連企業を中心に、鉄鋼製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎客先・仕入先との打ち合わせ（仕様内容等） ◎見積書作成 ◎受発注業務 ※エリアは関東近郊が主体です。月に1～2回程度出張が発生する可能性がございます。 ※営業エリアや予算はチームでカバーしながら達成を目指します。個人ノルマはありません。 ■配属先について： 下記いずれかの部を想定しております（ご本人の適性によって配属） ＜建産機営業部＞ ・従業員数：4名 ・男女構成：男性3名、女性1名 ・平均年齢57.5歳 ■当社について： 当社は1960年（昭和35年）創業以来、中四国地区の自動車・農業機械のお客様とともに鋼管・棒鋼の加工、販売専門商社として成長してきました。 2006年（平成18年）に「加工メ－カー型機能を持つ商社」日鉄物産株式会社の一員となり製造設備、供給体制を集中的に強化し、「よりよい品質の製品をより安く」をモット－として時代が求める製品を的確に送り出してきました。ISO14001の取得、内部統制やコンプライアンスなど全般に関する意識の向上等で社会に貢献する企業として、日鉄物産グループの企業理念を元に日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7丁目13番20号 銀座THビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4～4.5ヶ月／年) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイタックインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区東山1-8-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都伊勢丹店】アパレル店長候補≪50代活躍中≫残業ほぼなし・連休取得OK◇世代を超えて愛される
      【「GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター）」／「母、娘、祖母と世代を超えて愛されることができる洋服たち」をコンセプトとしたブランド／正社員登用制度有り／残業月２～３H程度／連休取得OK／社員購入割引有り】 ＼GRANDMA MAMA DAUGHTERとは／ 母、娘、祖母と世代を超えて 愛することができる洋服たち。 その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。 日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。 そんな存在でありたい、と願います。 ■募集概要： ジェイアール京都伊勢丹店にて 店長として店舗運営をお任せします。 ブランドの世界観を体現し、顧客づくり・売上管理・スタッフ育成など、店舗の“顔”として裁量を持ちながら活躍できるポジションです。 ■業務内容： ・接客／販売・顧客対応 ・店舗マネジメント（売上管理・数値分析） ・スタッフ育成・シフト管理 ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／ディスプレイ ・商品管理　など “丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合う店舗運営スタイルです。 ■働くスタッフ（３名） 店長として 幅広い年代のメンバーと協働しながら店舗運営をリード いただけます。50代のスタッフも活躍しており、年齢に左右されない安定した風土があります。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて、複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。 ■働き方： 残業時間は月２～３時間程度です。 店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。 ■魅力： ◎世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド “母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。 落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、本質的な販売・店舗運営の楽しさを味わえます。 ◎働きやすい環境 キャリアパス◎／残業ほぼなし／連休取得OK／社員割引にて大変お安く購入可能など長く働くことのできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都伊勢丹 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 ジェイアール京都伊勢丹 5F 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内路面店/百貨店】未経験歓迎◎アパレル販売スタッフ◇残業少なめ／連休取得OK！正社員登用有
      【業界・業種未経験歓迎！／「GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター）」の販売スタッフ／売る接客ではなく、長く愛される一着を提案する接客／正社員登用制度有／残業月２～３H程度／連休取得OK／社員購入割引有】 ＼GRANDMA MAMA DAUGHTERとは／ 母、娘、祖母と世代を超えて　愛することができる洋服たち。 その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。 日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。 そんな存在でありたい、と願います。 ■募集概要：店舗運営体制強化に向けた増員募集！ 東京大丸店・日本橋三越店・京王百貨店 新宿店・伊勢丹立川店・吉祥寺店（路面）のいずれかでの勤務となります。配属はご自宅からの距離・ご希望を考慮して決定します。 ■業務内容： ・接客、販売 ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／ディスプレイ ・商品管理　など “丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合えます。 ■働くスタッフ： 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍。50代の社員も活躍中で年齢問わず馴染みやすい職場です。チームワーク重視の風土で、協力し合いながら運営しています。 ■キャリアパス： まずはブランドの世界観や商品を学び、接客スキルを習得。その後は希望や適性に応じて、店長／副店長や複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。 ■働き方： 残業時間は月２～３時間程度。店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。 ■魅力： ◎世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド “母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。 落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、作業的ではない、本質的な販売の楽しさ を味わえます。 ◎働きやすい環境 幅広い年代が活躍中／キャリアパス◎／残業ほぼなし／連休取得可／社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都　各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 208,333円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光ソフランホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宮古島】リゾートホテルの料飲管理者※社宅有
      <仕事内容> ●料飲部門全体の売上やコスト等の数値管理 ●部門の人員体制管理(勤怠管理、体制構築) ●オペレーションの見直し、改善 ●ドリンク発注在庫管理 ●その他実務、ゲスト対応　等 29室のラグジュアリーリゾートホテルです。 20代・30代が活躍の少数精鋭のチームです ＜キャリアアップと裁量権＞ 料飲部門の責任者として、 店舗運営・メニュー開発・サービス品質向上に従事していただきます。 経営視点を持ちながら、チームをリードするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ　宮古島 住所：沖縄県宮古島市伊良部字池間添長山1 0 5 2番‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：69,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】リゾートホテルの宿泊マネージャー※年収420万～/サービスの質を高められる環境/社宅有
      キャリアアップを目指す方歓迎！個室社員寮完備、賄いあり！ ■業務概要: 24年3月開業のリゾートホテル、サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ宮古島でホテルの宿泊業務全般を担当していただきます。 ■業務内容: 宿泊部門マネジメント（フロント・ロビアテ・アクティビティ・スパ）: シフト作成、トレーニング、パフォーマンス評価など、スタッフの管理と指導。 顧客対応: お客様との直接の接点となり、チェックイン、チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応等。 収益管理: 収益最大化のために部屋の予約管理や料金設定。需要予測や競合分析を考慮し、オプションサービスの提案や特別プロモーションの計画、顧客の忠誠度向上策の検討など 予算管理: 宿泊部門の予算策定と管理。 その他業務: 施設全体の運営に関与する場合もあり。例えば、他の部門との連携やイベントの企画、安全・衛生管理、規制の遵守なども担当することがあります。 ■特徴: ・客室数が29室の為、お客さま個々に寄り添ったサービス提供ができ、お客様に高いサービスクオリティを感じてもらえることが出来ます。 ・宮古島で最高クラスの立地にオープンするので、仕事の合間に宮古島の絶景を見ることができ、 休みの日にはマリンスポーツやゴルフなどプライベートを充実させていただけます。 ■当社について: 当グループでは、既存の主軸事業「お金持ち大家さん」を展開する三光ソフラン株式会社にて不動産の有効活用を中心に個人の年金づくりのお手伝いを行っている他、アパマンショップFCの株式会社アップル、株式会社カチアル、株式会社アミックスで高品質な賃貸管理サービスを提供しています。 近年では、地域活性・インバウンド向けのサービスに対応していくため、東京・京都・宮古島にて、「StayJAPAN」を中心とした宿泊事業にも注力しています。医療分野では、在宅医療のサービス強化を目指した事業を行っています。 多様な働き方を支える保育園の運営、地域の子育てをサポートする支援活動、注目のカフェのオープンなどライフスタイル事業にも取り組んでおり、多岐にわたる事業運営で安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ　宮古島 住所：沖縄県宮古島市伊良部字池間添長山1 0 5 2番‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：69,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給・夜勤の場合深夜勤手当有 ・賞与:あり（年2回） ・昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三光ソフランホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウエルシア薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】法務担当(企業法務～株主総会等)／法学部卒や資格受験者も応募可／残業平均月20時間
      【未経験歓迎／経営に近いポジションで法務実務を担当／業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社ウエルシア薬局／幅広い業務経験とキャリアパス／働きやすさも充実】 【業務概要】 ■国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社の法務担当として、契約書や重要文書の審査、社内規程の整備・制定・改廃、取締役会等の重要会議の運営補助（議事録作成など）、法令調査や社内向け教育、リスク管理など、企業法務業務全般を幅広く担当します。 ■多様な法律課題に対応しながら、会社のガバナンスやコンプライアンス、リスク管理体制の強化に貢献いただくポジションです。 【業務詳細】 ■1日の流れは、当日の予定確認から始まり、押印書類や稟議書の対応、メール確認、契約審査、電話対応、法律相談（民事・行政・刑事）など幅広い業務を行います。週単位では先週からの持越し事項や週内での対応事項の確認、中盤で突発事案への対応も発生します。 ■月単位では、取締役会運営補助（議事録作成）、規程改定（組織変更時など）、突発的な法的事案対応、年1回の株主総会補助などを担当します。社内外の関係者と協力しながら、迅速かつ正確な対応が求められます。 【組織構成】 部長1名（50歳台）、課長1名（40歳台）、係長1名（40歳台）、主任・担当3名（20歳台～40歳台）と年齢バランスの良い体制です。 【業務の魅力】 経営に近い立場でガバナンスやリスク管理、コンプライアンスの知見が深められ、幅広い法務スキルを実践しながらキャリアを築けます。 【未経験も安心の教育体制】 OJTや業務を通じて、未経験の方も着実に成長できるようサポート体制を整えています。 【就業環境】 変形労働時間制を採用し、土日休み中心の年間休日118日。有給や各種休暇制度、福利厚生も充実しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】人事（給与社保等）◆手厚いOJT研修◎◆残業月20h以内◆東証プライム上場G
      【未経験から人事に挑戦！／東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境／残業平均月0～20時間で働き方◎】 【はじめに】 国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。中途採用の先輩社員も多く在籍しており、手厚い指導で未経験からでも挑戦できる環境です。 【業務詳細】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。 ■従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 【組織構成】 人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります 【キャリアアップ・評価制度】 ■未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。 ■年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ■人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。 【スキルアップ・市場価値向上】 上場企業グループにて人事の経験を積むことができます。人事部は業務が細分化されており、ジョブローテーションを行いながら幅広いスキルを身に付けていただくことが可能です。 【働きやすい環境】 変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。 【企業安定性】 東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～260,000円 ＜月給＞ 242,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ エリア職求人：324万円～350万円 リージョナル職求人：344万円～370万円 ナショナル職求人：366万円～400万円 ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ即配サポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新砂1-5-29
    • 設立 1987年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理／上場企業グループ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      世界的大手ECサイトや配送事業者の物流拠点となる、当社配送センターの運営スタッフとして勤務します。 主に、自社社員や協力会社のセンター運営担当者、ドライバーの取りまとめをお任せ。 事務作業と現場管理を行うので、体を動かしながら働きたい方にはピッタリです◎ ★仕事内容 ……………… ドライバーさんが時間通りに出勤しているか、配送業務に遅延がないかなど全体を管理します。 挨拶・声掛けなどでコミュニケーションを取りながら、より良い関係性を築くことが大切です。 1：出庫・帰庫確認（アルコールチェックや健康状態の確認） 2：配送状況の管理・確認 3：問い合わせ対応（一部対応／カスタマーセンター／電話・メール対応） 4：勤務状況のデータ入力 5：現場改善 ＜主任以上＞ 1：現場社員のマネジメント（センターで働く社員を管理・指導します） 2：ベンダーコントロール（取引先とのやり取りなど） 3：複数センターの運営管理 4：営業会議出席（資料作成や現場視察時応対など） 5：新規センター開設準備やセンター統廃合対応など ※研修も上記の順番で行いながら、徐々にできることを増やしていきます ※入社時から主任以上をお任せすることもあります ＜その他＞ ■配送センター内の荷物調査・倉庫管理 配達時間の変更・不在荷物対応・配送センター間移動に対応します。 ★経験を積んでいける ……………… 複数センターの運営管理で、様々な経験を積むことが可能。 今後も新規開設計画を見据えている当社では、物流拠点の新規開設、統廃合に関われるチャンスも！ ★入社後の流れ ……………… まずは先輩と複数拠点の見学を行います。 その後、OJTで先輩と二人三脚で仕事の流れを覚えましょう。 研修期間に期限を設けていないため、自信を持てるまでしっかりサポートします。
      【東京都、神奈川県、埼玉県内の各センター】 ※マイカー・バイク・自転車通勤OKです。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 　また、転居を伴う転勤はありません。 ■東京都（12拠点） ・新宿区／市谷加賀町 ・墨田区／両国 ・江東区／南砂 ・足立区／西伊興 ・世田谷区／船橋、岡本 ・品川区／八潮 ・府中市／四谷 ・三鷹市／新川 ・町田市／鶴間 ・昭島市／緑町 ・八王子市／宇津木町 ■神奈川県（1拠点） ・横浜市／神奈川区 ■埼玉県（1拠点） ・さいたま市 ※主任以上の職位者に限り、関東以外の拠点視察のため全国出張有（日帰り／宿泊） ※受動喫煙対策：あり
      【未経験】 月給23万円～＋交通費支給＋各種手当 【経験者】 月給25万円～35万円＋交通費支給＋各種手当 【主任クラス】 月給30万円～40万円＋交通費支給＋各種手当 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給します。 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。
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    NTTデータソフィア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務】インフラエンジニア（設計・構築）※在宅可／上流・PMに挑戦◆家賃補助有／NTTデータG
      【りそなグループのプライムSierを担うNTTデータグループ】 ■「プラチナくるみん」認定／リモート可など、ワークライフバランス◎ ■100％自社勤務／週2リモート勤務可能 大手金融グループのシステムの根幹となるネットワーク環境を安定して提供する、金融インフラを陰から支える重要な業務を担ってます。 国内大手金融グループのネットワーク基盤の企画・設計・開発・保守ポジションです。ネットワーク構築・保守に関する様々なご要望を受け、ネットワークベンダと共に要件調整・見積を進め、最終的には実装・納品まで全ての工程に携わる機会があります。 ■業務内容 WAN/LANやファイアウォールから次世代NWまで様々なネットワークに関する業務に携わることができます。上流工程から構築・実装まで実力・経験に見合った業務を担当して頂きます。 ＜主な業務＞ ・ネットワーク基盤(WAN、LAN、NW機器、他)の構築・変更にかかる要件定義および見積 ・ネットワーク基盤の設計・構築・実装・メンテナンス（主にベンダに発注） 【魅力】 ■既存のWAN/LANに加え、クラウドやゼロトラストなど次世代技術にも注力。多様なPJでリーダー経験を積み重ねることで、PL/PMとしての折衝・交渉力も磨けます。 ■プライムSIerとして技術追求に専念できます。100%自社内（目黒事業所）開発のため、腰を据えて専門性を高められます。 ■ゆくゆくは50名程度のプロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■月平均残業は20時間以下、休日出勤時の振休は必ず取得する文化が根付いています。プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境です。 ■開発拠点は目黒近辺に集約されており、客先常駐もありません。 ■育休は男女とも取得しやすいため、ご自身のライフプランも計画しやすく、腰を据えてキャリアアップをすることが可能です。 ■当社は社員一人ひとりが仕事で最高のパフォーマンスを発揮することができるよう、創立当初から社員一人ひとりのキャリアとライフを尊重したウェルビーイングの実現に取り組んでいます。 ■キャリアアップのための自己啓発支援や役職に合った研修、柔軟な働き方を実現するテレワーク活用、休暇取得推進（有休取得平均日数16.7日）など、社員のニーズを取り入れた仕組み・制度が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,200円～431,000円 その他固定手当/月：6,000円～66,000円 ＜月給＞ 379,200円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／社内勤務100%】アプリエンジニア（PL/PL候補）※転勤無／研修体制◎／プライムSIer
      【社内勤務100％／平均勤続年数14.2年／リモート勤務活用率100％／研修費用一人当たり年間29万】 ●人財育成に力を入れており、研修など独自の取り組みなども有 ●りそなグループの大小140以上のシステム開発・保守を担っており様々な経験が可能 ●「プラチナくるみん」認定／リモート可など、ワークライフバランス◎ 【詳細】 ■りそなグループのプライムSIerとして、金融業務系システムの開発ご担当いただきます。 ■上流工程～下流工程まで全ての工程を担うことができます。 ■チームメンバー、他部署、協力会社、顧客と連携しながらシステム開発を遂行いただきます。 【魅力】 ■プライムSIerとして技術追求に専念できます。客先常駐はなく、100%自社内（目黒事業所）での開発です。腰を据えて専門性を高められます。 ■平均有給休暇取得日数が多く、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境です。 ■金融のプロを目指せる研修も充実しており、金融SEとして成長できる環境があります。 【同社について】 同社はりそなグループのプライムSIerとして2004年に誕生しました。金融システム構築を通じて培われた豊富な業務ノウハウと開発スキルに、NTTデータグループが持つ高度な技術力を融合し、りそなグループのIT戦略を支える中核企業としてITアウトソーシングサービスを提供しています。国内最大手のシステムインテグレーターであるNTTデータグループの一員として、特に金融分野に強みを持つ企業であり、NTTデータグループは幅広い事業領域を展開する中でも金融分野では国内トップシェアを誇ります。高い専門性と付加価値のあるサービスを通じて、りそなグループの安定的かつ戦略的なIT基盤の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,160円 その他固定手当/月：4,000円～29,000円 ＜月給＞ 274,000円～384,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 チーフ(27歳)：580万 ※月20時間残業を実施した場合。家賃補給金25,000円(単身者)を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京正直屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都文京区千石4-29-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【さいたま市】拠点責任者／ケータリングキッチン◆創業100年の老舗／安定経営基盤◎
      【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■仕事内容： 人事、営業との協業を含め、ケータリングキッチン全体のマネジメントを任せます。 ・原価管理 ・仕入購買 ・在庫管理 ・採算管理 ・予算会議の目標管理 ・人事労務のマネジメント（人件費変動のコントロール） ■お節料理について： お節料理（6～7月つくりはじめ、翌年の1月にお客様に食べていただく） 24年7月には既にお節料理の生産が始まっています。 閑散期の人員配置も1つの課題です。この課題解決を今回採用する工場長にお任せしたいと思っております。 ■配属部署： さいたま市北区別所町にあるケータリングキッチン ■協業部署： 営業部隊、営業を統括する本部長との協業があります。 ■キャリアパス： 幹部候補、役員候補になってもらいたいと考えております。 ■評価体制： 年に一回の人事評価がありますが、不定期の給与改定もあり、昇進のチャンスは大いにございます。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉ケータリングキッチン 住所：埼玉県さいたま市北区別所町24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ルートセールス／冠婚葬祭業者や法人へのケータリング提案◆40代・50代活躍中！
      ～業界未経験歓迎～【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎／勤続年数20年以上の方も！長期就業環境】 ■採用背景： 創業100年の知識と経験を活かしたメニューの提供や、創業当時から受け継がれている「お客様第一主義」の精神のもと、きめ細かい心遣いをご評価いただき、現在引き合いを多くいただいております。今後の社内体制強化に向けて、増員する運びとなりました。 ■業務内容： 創業100年を迎える当社にて、冠婚葬祭でお料理を提供するケータリング事業の営業の業務をご担当いただきます。次の100年を迎えるためには、当社の要であるこれまで長らくお付き合いをしてきた既存取引先への深耕が欠かせません。 ＜具体的な業務内容＞ ・冠婚葬祭業者、各種法人等への料理の相談、受注等に関するルートセールス ・配送代行 ・パーティー等の企画運営から設営まで ・取引先の新規開拓 既存顧客への深耕はもちろん、休眠先の掘り起こしなどニーズの発掘業務もお任せいたします。 また、近年ニーズのある懇親会やパーティなどの企画運用から設営まで入っていただき、更なる売上拡大を目指していただきます。 ■組織構成： 当社の社員のうち正社員は50名、うち、営業は10名程度（埼玉ケータリングキッチンには3名程度）在籍しています。営業は30～50代の方在籍しております。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に４つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉ケータリングキッチン 住所：埼玉県さいたま市北区別所町24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 ■その他固定手当：月29時間54分の固定残業手当として50,000円を支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーゴー

    建材 （商社）
    東京都板橋区板橋4-2-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【松戸／未経験歓迎】住宅設備アドバイザー※育成体制◎で20代活躍中／生活インフラ支える／土日祝休
      • NEW
      【完全未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で営業未経験の20代が多数活躍中！／残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 取引先メーカーの商品を調べて、お客様希望の設備を選びます。 （3） 見積書の作成 商品についてどれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」作成。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明提案。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたらメーカーへの注文書類を作成 ※問い合わせ対応数：1日10～20件 ※担当社数：30～40社 ※営業スタイル：既存顧客7～8割／新規顧客2～3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度のため、1日1時間残業があるかないかの業務量となります！「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー」など社内で業務過多にならない仕組みを設計しています。 ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店　松戸営業所 住所：千葉県松戸市松飛台336-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5月） ・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給 ・業績好調により25年4月より基礎給与UP 【例】２５歳　年収　３，９４５，０００円 ・年収例：394.5万円＋決算賞与／26歳・入社1年目、406.5万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】住宅設備アドバイザー※育成体制◎で20代活躍中／生活インフラ支える／土日祝休
      【完全未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で営業未経験の20代が多数活躍中！／残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 取引先メーカーの商品を調べて、お客様希望の設備を選びます。 （3） 見積書の作成 商品についてどれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」作成。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明提案。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたらメーカーへの注文書類を作成 ※問い合わせ対応数：1日10～20件 ※担当社数：30～40社 ※営業スタイル：既存顧客7～8割／新規顧客2～3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度のため、1日1時間残業があるかないかの業務量となります！「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー」など社内で業務過多にならない仕組みを設計しています。 ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店　横須賀営業所 住所：神奈川県横須賀市若松町1-21-10 勤務地最寄駅：横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5月） ・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給 ・業績好調により25年4月より基礎給与UP 【例】２５歳　年収　３，９４５，０００円 ・年収例：394.5万円＋決算賞与／26歳・入社1年目、406.5万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三好化成株式会社

    化粧品メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-14市ヶ谷グラスゲート5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務可】【埼玉県／岩槻】経理課長候補 ※経理部門中核人材／年間休日129日／残業ほぼ無し
      【課長候補／経理部門の中核人材募集／連結決算・管理会計・財務まで幅広く担当／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要： 化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、課長候補として経理財務業務全般をご担当いただきます。 経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、月次・年次決算のみならず、連結決算、管理会計、財務、税務対応など幅広い業務を担う重要なポジションです。 組織の若返りと将来を見据えた体制強化のための採用であり、将来的には経理財務部の中核人材として組織運営や部門マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・月次、年次決算業務 ・子会社を含む連結決算業務 ・原価計算、原価管理 ・予実管理、予算策定 ・経営分析、収益性分析 ・財務業務（資金管理、資金繰り、金融機関対応） ・税務対応(税理士連携) ・海外移管税務 ・経営層向けレポート作成 ・部門運営、若手育成 ■組織構成： 経理財務部は部長、部長代理を中心に運営しており、少数精鋭で経理機能全般を担っています。経営層との距離も近く、会社経営に直接関与できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じて経理財務業務全般をお任せします。将来的には課長として部門運営を担うほか、経理組織の中核人材として後進育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭の組織で、連結決算、管理会計、財務など幅広い経理業務を経験できる ・経営層と近い距離で意思決定に関与できる ・海外拠点を持つグローバル企業で経営管理スキルを磨ける ・将来的な部門マネジメントを見据えたポジション ・安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： ・年間休日129日 ・残業ほぼなし ・週2～3日のリモート勤務可 ・マイカー通勤可 ・最寄駅から送迎車あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻事業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野3-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～500,000円 ＜月給＞ 362,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】【埼玉県／岩槻】経理 ※将来的には管理会計も担当／年間休日129日／残業ほぼ無し
      【将来の管理職候補募集／連結決算・管理会計に挑戦可能／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要： 化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、日次・月次決算業務に加え、将来的には連結決算や管理会計など幅広い業務をご担当いただく予定です。 組織の若返りと将来の体制強化を目的とした採用であり、次世代の中核人材として長期的なキャリア形成を期待しています。 ■具体的な仕事： ・日次の会計業務：仕訳や伝票処理、帳簿管理 等 ・月次決算業務：試算表の作成、修正仕訳 等 ・数値データの集計・管理 等 ■将来的にお任せする業務： ・原価計算・原価管理 ・予実管理のための資料作成 ・経営分析・収益性分析 ・連結決算 ・海外移管税務 等 経営層の迅速な意思決定に直結する管理会計領域について、段階的にこちらの業務もご担当いただく予定です。経験豊富な上司が丁寧に指導いたしますので、管理会計の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成： 経理財務部には、60代の部長と50代の部長代理に加え、他業務と兼務する形で経理を担当するスタッフ２名が在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後は日次会計や月次決算業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて連結決算や原価管理、予実管理、経営分析など、より上流の業務へと段階的に担当領域を広げていただきます。 将来的には経理財務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しており、チームリーダーや管理職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジションの魅力： ・連結決算や管理会計など上流業務に挑戦可能 ・経営層に近い立場で会社運営に関与できる ・海外拠点を有するグローバル企業でキャリアを構築できる ・安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： ・年間休日129日 ・残業ほぼなし ・週2～3日のリモート勤務可（上長承認制） ・マイカー通勤可 ・最寄駅から送迎車あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻事業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野3-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～500,000円 ＜月給＞ 362,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和精機

    機械部品・金型メーカー
    東京都練馬区春日町1-5-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉/川越】品質管理（検査メイン）◇冷暖房完備の検査室で座り作業中心！/年休120日
      ～賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／積極的に設備導入／DX化も推進中／社員食堂や食事補助あり／顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど精度要求の高い製造業が中心！～ 金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社で、品質管理（検査メイン）業務をお任せします。実は、品質管理は製品の信頼性を守り、会社の利益に直結する重要な仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、ものづくりの根幹を支えるキャリアを築きませんか。 ■具体的には： 主にマシニングセンターや旋盤で加工された金属部品の寸法・外観検査をお任せします。 ・製品の寸法測定（ノギス、マイクロ、測定顕微鏡、 形状測定機、粗さ測定器、三次元測定機等使用） ・外観傷、バリ、打痕などの目視検査 ・検査成績書の作成（フォーマットあり） ※冷暖房完備の検査室で、座り作業が中心です。 ※入社後、製品知識・測定方法について丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 品質管理課は正社員3名（部長40代、管理担当40代、検査担当50代後半）、契約社員1名、パート8名（30～40代中心）で構成されています。 ■社風： 本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。 ■働く環境： 残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。 ■企業魅力： 当社は、1971年創業の金属加工・精密部品加工・切削加工の専門企業です。自動車・医療分野を中心に多様な部品を供給し、短納期・高品質を実現する設備力と技術力を誇ります。社内一貫体制により、急な依頼にも柔軟に対応可能。IoTやAIなど先端技術の導入にも積極的で、持続可能なものづくりを追求しています。社員の挑戦を応援する社風が根付き、若手からベテランまでが活躍中。「入社して良かった」と思える職場づくりを目指し、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：200,000円～800,000円） ※昇給・賞与は会社業績、勤務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市※転勤なし】品質管理◇積極的な設備投資を行う金属加工会社/年休120日/管理職を目指せる◎
      ～賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／切削加工を中心とした金属加工業／DX化も推進中／社員食堂や食事補助あり～ 金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社にて、品質管理の経験を活かし、製造現場の品質を守るだけでなく、外部折衝や改善提案にも挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ・客先、サプライヤー対応 ・不良品の原因調査、報告書作成 ・手順書、標準書作成 ・社内改善活動への参加 ・製品の寸法測定（測定顕微鏡、形状測定機、粗さ測定機、三次元測定機等使用） ・測定データのまとめ・管理 ※入社後、製品知識・測定方法について丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 品質管理課は正社員3名（部長40代、管理担当40代、検査担当50代後半）、契約社員1名、パート8名（30～40代中心）で構成されています。ゆくゆくは、パート社員の統括なども含め、係長や課長などマネジメントを目指していただきます。 ■業務の魅力 品質管理に加え、外部折衝や改善活動など幅広い業務に携われるため、専門性とマネジメント力を同時に磨けます。設備投資やDX化を進める環境で、新しい技術や仕組みを取り入れながら成長できる点も魅力です。 ■働く環境 ・風通しの良い社風で、部門を超えた協力体制があります。残業は事前申請制で、就業時間内に業務を終える文化が根付いており、メリハリをつけて働けます。 ・所定労働時間が7時間半のため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■企業魅力： ・昭和46年設立で、アルミニウム、銅、真鍮、鉄、ステンレスなどの様々な金属の精密加工が得意としています。DX化に力を入れており、Iot対応のマシニングセンタやNC複合機に積極的に投資しているIot設備でしっかりとデータを取っており、省エネやCO2削減にも力を入れています。顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど、精度要求の高い製造業が中心です。 収益構造は、受注生産型で高付加価値の精密加工を提供することで、単価を確保するモデル。自社内で設計から加工まで一貫対応できる体制を強みとし、納期短縮や品質保証で差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：200,000円～800,000円） ※昇給・賞与は会社業績、勤務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都豊島区北大塚1-9-12
    • 設立 1945年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • ※第二新卒歓迎【名古屋】トヨタ様向け直販自動車部品営業◆世界トップクラスの独立系自動車サプライヤー
      【業界不問／顧客折衝経験をお持ちの方へ／大手自動車メーカー向け営業／英語を活かせる／外資×日系の社風／世界トップクラスの自動車サプライヤー／フルフレックス／安定基盤】 ■業務内容： 完成車メーカーだけがクルマをつくっているわけではありません。 世界中の自動車メーカーを支える技術パートナーとして、トヨタ・ホンダ・日産などの車づくりに携われる。それがMAHLEで働く魅力です。 今回募集するのは、大手自動車メーカー向けの法人営業ポジションです。 世界中の自動車のおよそ2台に1台に搭載されるMAHLEの技術・製品を、お客様である完成車メーカーへ提案していただきます。 単なるモノ売りではなく、社内の開発・設計・生産部門と連携しながら、新しいクルマづくりを推進する仕事です。 ■業務詳細： ・トヨタをはじめとする完成車メーカーへの提案活動 ・新規開発プロジェクトの受注活動 ・社内開発部門との打ち合わせ ・見積書・提案資料の作成 ・価格および納期の調整 ・契約手続きのサポート ・プロジェクトの進捗管理 ■この仕事の魅力： （1）トヨタをはじめとする大手メーカーのモノづくりに関われる 自分が携わった部品が搭載された車が街を走るため、大きなやりがいを実感できます。 （2）EV・電動化など次世代モビリティ領域で活躍できる MAHLEはEV向け熱管理システムや電動化技術に注力しています。今後さらに拡大が期待されるモビリティ市場の最前線で経験を積むことができます。 （3）若手でも裁量が大きい 日本法人が重要市場を担っているため、若いうちから顧客対応やプロジェクト推進を任される環境があります。 （4）グローバルな環境で働ける ドイツ本社や海外拠点と連携する機会もあり、将来的にはグローバルなキャリア形成を目指せます。 ■第二新卒の方へ： 自動車業界の経験や専門知識は、入社後に身につけていただけます。 当社が重視しているのは、知識や経験以上に、お客様との信頼関係を築く力や、周囲と協力しながら物事を進める力です。 「自動車業界に挑戦したい」「トヨタをはじめとする大手メーカーのモノづくりに関わりたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 東海関電ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／マイカー通勤可】購買(樹脂系)～世界トップクラスの独立系自動車サプライヤー～
      外資系×日系文化の融合／グローバル購買戦略／樹脂バイヤー／サプライヤーマネジメント／フルフレックス／在宅可／残業少なめ／EV・熱管理技術／大手自動車顧客／安定基盤 ■求人の魅力 ・グローバルな購買戦略・サプライヤーマネジメントに携われる。 ・外資系×元日系のアットホームな社風 ・働き方◎！フルフレックス／週1～2日在宅／住宅手当・育児支援など福利厚生が充実！ ■同社について マーレジャパンは、自動車の空気・オイルのろ過装置、エンジン周辺部品、さらに電気自動車（EV）のバッテリーを冷やす“熱管理技術”などを開発・製造している企業です。 ■業務内容： 日本市場における購買戦略を担当し、安定調達とコスト最適化を推進していただきます。サプライヤー選定・交渉やLCC調達、グローバルバイヤーとの連携を通じて、購買活動全体をリードしていただきます。 担当製品は樹脂関連をお願いします。 ■業務内容詳細 ・国内コモディティの購買活動をリードし、コスト削減を実現 ・サプライヤー調査・評価、交渉、選定、リスク管理 ・グローバルチームと連携し、購買戦略やサプライヤーパネルを策定・調整 ・主要プロジェクトへの参画、新規プロジェクト立ち上げ支援 ・工場・品質・物流など他部門との調整、エスカレーション対応 ・契約遵守、低コスト国へのサプライヤー移管推進 ■業務の魅力 世界的サプライヤーの一員として最前線で自動車開発に関わる機会があります。 ■働き方：月平均残業時間10h／年間休日121日 ■住宅手当／引っ越し手当 ・住宅手当 入社 1-2 年目 月:5万 円 入社 3-4 年目 月:3万8千円 入社 5-6 年目 月:2万5千円 入社 7-8 年目 月:1万3千円 ・引っ越し手当 川越：15万円 ※対象者：自宅～会社の通勤時間が 2 時間以上 かつ 片道 55 km以上 ■社風： 当社は「外資系」と聞いてイメージされがちな、ドライで厳しい実力主義の会社とは少し違います。 もともと日系の土屋製作所から始まり、2001年にマーレグループに加わりました。 日本らしいあたたかな雰囲気やチームワークを大切にする文化と、一人ひとりの意見や主体性を尊重する外資系の良さが合わさった、独自の社風が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 253,700円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算） └主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む ■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインネットワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】ソフトウェア設計開発エンジニア◆自社内勤務◆受託開発◆フレックス◆年休120日以上◆研修充実
      【エンジニア経験ある方歓迎！／あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】 ■受託開発プロジェクト事例 【組込みソフトウェア設計開発】 ・ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、車速計 ・車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス 　 【業務系アプリケーション設計開発】 ・販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム ・業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム 【Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発】 ・自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、動画コンテンツ評価システム ・工数・原価管理システム 【制御系アプリケーション設計開発】 ・部品自動搬送システム、原材料管理システム、プロセス統合管理システム ・走行騒音計測システム 　 【その他】 ・駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置 ■複合型プロジェクト ＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞ ・ヒアリング～仕様提案～設計・製作～納入・アフターフォロー 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 ◆会社の特徴 1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社 当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。 受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。 2. あなたのキャリアを共にデザインします 入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。 3. 活発な交流と風通しの良い社風 社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回（6月・12月） ※会社の業績による ■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術営業（ソフトウェア）◆右肩上がり成長中◆フレックス/年休123日・土日祝休/残業月20H程
      【受託設計事業の拡大を担うソフトウェア営業／高い裁量と成長機会／幅広い提案力が魅力／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■業務概要 当社のソフトウェア受託開発事業において、新規・既存顧客向けの営業活動を中心に、プロジェクトの受注からエンジニアの稼働調整、収支管理まで一貫してご担当いただきます。事業拡大フェーズのコアメンバーとして、経営視点を持ちながら営業戦略の立案や実行もお任せします。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓：当社技術が活きる業界・領域を特定し、戦略的アプローチで新たな案件を創出 ・既存顧客の深耕：ニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な受託開発提案を実施 ・要件定義・調整：納期、予算、スコープなどの要件を顧客と合意形成し、エンジニアが技術に集中できる環境を整備 ・リソース・稼働調整：プロジェクトリーダーと連携し、スキルや空き工数を把握。稼働ロスを最小化 ・収支管理：プロジェクトの収支バランスを把握し、利益最大化に向けた運営 ・営業戦略の策定と実行：自身の手法・アイデアを活かし、型にとらわれない営業活動を推進 ■扱うサービス 機械・電気・ソフトウェアの幅広い技術力を活かした受託開発、設計技術サービス ■業務の魅力 安定した経営基盤の上で、ソフト受託という成長分野の「営業・運営の型」を ご自身の裁量で 創り上げる手応えがあります。 ソフトだけでなく、機械、電気のエンジニアもともに開発を行っているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 日々の取り組み次第で、将来的に管理職（マネージャー職）へのステップアップを目指すことも可能です。もちろん、どのようなキャリアを描きたいかは都度相談しながら、本人の意向を尊重して決めていける環境です。 ■評価・働き方の魅力 評価については、数字のみならず、業務拡大という新規アプローチであることを考慮し「戦略・プロセス」を重視して評価します。 個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。 月平均残業は20時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,000円 ＜月給＞ 250,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回（6月・12月） ■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、情報通信手当、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワグループ

    自動車ディーラー
    東京都調布市布田4-6-1調布丸善ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【調布】マーケティングマネージャー・マネージャー候補◆自動車正規ディーラー／売上495億円達成
      ◆◇リモート可能／転勤なし／完全週休2日／首都圏にグループ6社・34拠点を展開／グループ社員数810名と右肩上がりの成長を続けています／男性の育産休取得実績あり／女性の管理職登用実績多数◆◇ ■業務内容： ・マーケティング部門のマネジメント（課長・係長クラス） ・グループ各社（営業・現場）との連携、課題抽出、施策推進 ・ブランド横断でのマーケティング戦略立案および実行 ・イベント、デジタル、広告施策の企画・運営・改善 ・外部パートナーとの折衝およびディレクション ※イベントについてはHPやyoutubeをご覧いただけますと幸いです。 ■組織構成： ・人数：21名 （内アルバイト2名） ・男女比：1:2 ・年齢層：20代4名、30代7名、40代5名、50代5名 ・役職：ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、グループリーダー1名、チーフ4名 ■魅力： ◎上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。 企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。 ・グループ6社、複数ブランドのマーケティングを横断的に経験可能 ・企画提案から実行まで裁量を持って推進できる環境 ・現場と近い距離で成果に直結するマーケティングに関われます ■キャリアパス： マネージャー（課長）→シニアマネージャー（次長）→ディレクター（部長）→エグゼクティブオフィサー（本部長） ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制 ・フレックスタイム制 ・リモート可能 ・転勤無し ■当社について： ◎健康優良企業「銀の認定」取得 従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。2022年6月14日、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得しました ＜主な取り組み例＞ 健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）有給休暇取得推進／フレックスタイム制度の導入／EAP窓口の設置 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田4丁目6-1調布丸善ビル3F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー候補（グループリーダー※係長）としての採用の場合は、残業手当の支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 ＜月給＞ 335,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（6・12月）（前年度合計4.1カ月分）※業績・評価等による ・昇給：年1回（4月）　※業績・評価等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート（年休125日／完全週休2日制／駅1分）
      • 締切間近
      グループ各社で車をご購入いただいたお客様に対して、 自動車保険の満期に伴う更新のご案内・手続きを担うポジションです。 発信専門業務なので日々のスケジュールの調整が可能です。 まずは1ヶ月間、研修を通して、自動車保険に関する知識を身につけたり、 トークマニュアルを見ながら、電話での話し方等を学びます。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 自動車保険の更新に関するご案内 ■ 更新手続き（自動車保険各社のシステムを使用しお客様情報を入力） ■ その他事務作業（独自の顧客管理システムにお客様情報の更新や進捗状況の入力） 当グループにてご契約・ご購入いただいたお客様のみへのご案内です。 「満期に伴う更新のご案内」「住所変更」等の手続きが担当業務になります。 3年や5年など長期契約のお客様にも1年単位で住所変更やお困りごとが無いかを確認します。 ◎ 主要の自動車保険は、東京海上日動火災保険、三井住友海上、損害保険ジャパンの3社です。 ◎ 基本的なPCスキルがあれば大丈夫です。 ◎ 受話器を持つ必要がない「ヘッドセット」を使用します。
      東京都調布市布田4-6-1　調布丸善ビル3階（調布駅より徒歩1分） ※転居を伴う転勤なし ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。 新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。 緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、 駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。 休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。
      月給25万円～45万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※時間外手当、役職手当を別途支給します。 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
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    株式会社鹿島屋

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】カーコーティング施工スタッフ・マネージャー候補◆残業ほぼ無し/賞与年3回/女性も活躍中
      ◆◇カーコーティング専門店KeePerプロショップのマネージャー候補／女性も多く活躍中！／賞与年3回／社内研修・社外研修も充実／育産休取得実績◇◆ ■業務概要 カーコーティング専門店KeePerプロショップの運営を担っていただけるマネージャー候補を募集します。TVCMでも話題沸騰中のキーパーコーティングの施工や手洗い洗車、スタッフの育成・管理が主な業務です。お客様と接する機会が多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■職務詳細 主にはキーパーコーティングの施工・スタッフの育成とお客様の予約管理です。 ●未経験でも安心！入社後キーパー技研株式会社の研修所でスクールを受講。キーパー技術２級・１級を取得 ●快適な環境♪エアコン完備の全天候型コーティングブースでの作業です。 ■社員の声（2025年8月入社　Iさん） 入社日から既定のカリキュラムをこなし、同年9月に2級資格、翌10月に1級資格を取得しました。繁忙期の12月では10件を超えるキーパー個人指名をいただき、口コミでも多数の高評価を得ました。休日もしっかりと確保でき、公私ともに楽しく充実した毎日を送っており、やりがいのある職場環境だと実感しています。 ■組織体制 20～40代まで活躍中！女性スタッフも多く在籍♪子育てとの両立も可能です。 社員：アルバイト＝４：１（割合） ■働き方 現在6店舗のKeePerプロショップを運営しており、いずれかの店舗にてご勤務いただきます。（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市）実働時間は7.5時間で、残業もほとんどなく、効率的に業務を進めることができます。 ■キャリアパス 入社後はマネージャー候補としてスタートし、実績に応じて店舗マネージャーやエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力 ＼風通しのいい環境／ 中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため定着率も抜群！女性も活躍！ 社員の自主性を重んじ、働きやすい環境作りにも力を入れています。 ＼キーパー技術コンテスト全日本チャンピオン決定戦ファイナリストが在籍！／ 当社から全国大会出場スタッフ（埼玉県代表）を輩出！ お客様の笑顔のために、日々技術向上に励むスタッフと共に働くことで確かな技術も身につきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～338,000円 その他固定手当/月：45,000円～53,000円 ＜月給＞ 282,500円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により期末賞与 ■モデル年収： 年収480万円／経験2年／月給32.8万円以上＋諸手当＋賞与年3回 年収560万円／経験3年／月給38.3万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ■管理監督者の場合、残業手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】カーコーティング施工スタッフ/未経験歓迎/研修充実/残業ほぼ無し/賞与年3回/女性も活躍中
      ◆◇カーコーティング専門店KeePerプロショップの正社員募集／女性も多く活躍中！／賞与年3回／社内研修・社外研修も充実／育産休取得実績◇◆ ■業務概要 TVCMでも話題沸騰中のキーパーコーティングの施工や手洗い洗車を主にお任せします。キーパー技術コンテストでは在籍スタッフの90％以上が県予選を突破する、確かな技術力が魅力です。お客様と接する機会が多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■職務詳細 ・キーパーコーティングの施工：来店されたお客様のご要望を聞き、メニューの提案をします。ご注文いただいたメニューのコーティングを行い、お客様の車をピカピカに仕上げます！1日の対応台数は2台程度です。 ・予約管理：WEB上のシステムで無理のないスケジュール管理を行います。 ※【未経験でも安心！】入社後キーパー技研株式会社のトレーニングセンターで、キーパースクールを受講。手厚い研修を受けられます。キーパー技術２級・１級を取得。車をピカピカにする技術が身につきます。 ※【快適な環境】エアコン完備の全天候型コーティングブースでの作業です。 ※すべてマニュアル化されているので安心 ■組織体制 20～40代まで活躍中！女性スタッフも多く在籍しています。子育てとの両立も可能です。 社員：アルバイト＝４：１（割合） ■働き方 現在6店舗のKeePerプロショップを運営しており、いずれかの店舗にてご勤務いただきます。（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市）実働時間は7.5時間で、残業もほとんどなく、効率的に業務を進めることができます。 ■キャリアパス やる気と実績に応じて店舗マネージャーやエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力 ＼風通しのいい環境／ 中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため定着率も抜群！女性も活躍中！ 社員の自主性を重んじ、働きやすい環境作りにも力を入れています。 ＼キーパー技術コンテスト全日本チャンピオン決定戦ファイナリストが在籍！／ 当社から全国大会出場スタッフ（埼玉県代表）を輩出！ お客様の笑顔のために、日々技術向上に励むスタッフと共に働くことで確かな技術も身につきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～255,000円 ＜月給＞ 227,500円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により決算賞与 ■モデル年収： 年収360万円/経験2年/月給23.7万円以上＋賞与年3回 年収375万円/経験3年/月給25.5万円以上＋賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日光溶材

    エネルギー （商社）
    東京都世田谷区等々力4-24-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市／転勤無】法人ルート営業（高圧ガスや関連機器）◆飛込・テレアポ無！残業～15h／安定業界へ◎
      ～飛び込み、テレアポ等はありません／根強いニーズのある商品／設立50年以上で安定感◎／業界経験がない方もご応募いただけます！～ ■業務内容： おまかせするのは「高圧ガス」やその関連機器を扱うルート営業です。 昔から取引のある工場や病院を定期的に訪問し、ガスの補充・材料や部品の注文・機器の修理等といったご要望に対応します。 最初は無理のない範囲の企業数をお任せし、その方に合わせて徐々に担当企業数を増やしていただきます。 扱う商材には、根強いニーズがあります。 たとえば、工場で使われる電気溶接機。溶接部が空気と触れるのを防ぐため、 特殊なガスが使われています。 そのガス自体や、電気溶接機、さらにはその部品も扱います。 病院では手術に必要な、麻酔ガス、酸素も扱い、いずれも継続的なニーズのある商品です。 メインは高圧ガス等ですがお客様のご要望によって取り扱う商品も変わってくるためご自身の裁量で幅広い商品を提案できます！ ■当社の魅力 ・安定性◎：高圧ガスはビジネスモデル的に景気に影響されず非常に安定した業界です。 ・ノルマなし：飛び込みやテレアポ等のノルマがなくお客様からの紹介等で新規顧客を増やしていくため関係構築が大事になってきます。 ・未経験業界の方でもチャレンジ可能：印刷業界の営業や美容室への営業等、未経験業界の方も多く働かれておりますので未経験業界の方も安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ケ月間は先輩社員に同行し、お客様とのやり取りや商品知識を学んでいけますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家1-17-2 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天真堂

    化粧品メーカー
    東京都中央区入船2-3-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀徒歩5分】営業事務／商談同席・企画補助・進行管理◇残業月平均10ｈ◇化粧品などのOEM企業
      ◇◆商談同席・資料作成・サプライヤー調整まで担当／企画・市場調査にも関与／柔軟な就業環境・充実の福利厚生◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇営業事務からスキルアップ可能な環境 ◇化粧品・医薬部外品のOEMビジネスに関与 ◇柔軟な働き方・福利厚生が充実 ■業務内容： 当社の営業アシスタントとして、下記業務をお任せします。 ・営業のアシスタント業務全般 　∟商談同行、議事録作成 　∟社内書類の作成や契約書締結補助 　∟サプライヤーとのやり取りや進行管理　など ・企画立案補助 　∟社内での企画立案補助 　∟市場調査（主にSNSやECサイト） 　∟企画書の作成または補助 ※ 売上責任は負いません。 ※ 交渉以外の、お客様とのやり取りや調整業務は行っていただきます。 ■当社について： 製品化実績500件以上。 「お客様の事業を成功に導く」をミッションに、EC主軸のスタートアップや異業種参入企業を支援するOEMです。 医薬部外品のストック処方先駆、企画設計から販売後のマーケティングまで伴走して0→1を支援。 東京本社が営業・企画、岩手工場が付加価値開発を担当し、経皮吸収特許やナノ化で原料機能を高め、全国20社超の協力工場と連携。 ヘアケア・スキンケア・サプリに加えメイク分野も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-3-7 TSUKIJI EAST SQUARE 5F 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～321,500円 ＜月給＞ 230,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイパーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田2-10-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アーティストグッズの商品管理／未経験OK／年間休日125日
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ ・ECサイトでの注文受付から発送までの事務作業 ・アーティストグッズの在庫管理 ・自社倉庫の入出庫管理 ・ECサイトのシステムや物流の調整・管理 ・ライブ会場でのグッズ販売に関する在庫発送業務　など ファンの方から注文いただいたグッズの発送業務や在庫管理が中心！ お客様からの問い合わせに対応するカスタマーサポートは別の部署になるため、グッズがファンの皆様の手元に届くまでの”裏側”を支えながら、スムーズに配送できるよう、管理を行っていきます。 ECサイトオープンまでのシステム調整など、社内スタッフとクライアントの間に入ってやり取りを行うこともあり、さまざまな人とのコミュニケーションが必要不可欠な仕事です◎ ＜入社後は…＞ 入社後はOJTを通じて、実際の業務に携わりながら仕事を覚えていきましょう。 マンツーマンで先輩からどのように業務を進めていくのかを教わりながら、知識を深めていくことができるフォロー体制も万全◎ 3ヶ月目以降、担当のクライアントのサブとしてサポートを行いながら、お客様とのやり取りも行っていただきます。 分からない点も何でも質問・相談しやすい雰囲気なので、自分のペースでスキルを拡げながら活躍していきましょう！
      【★2つの事業所にて募集★】 ※配属は希望やお住まいの地域を考慮して決定します。 ■安行（あんぎょう）事業所 〒334-0072　埼玉県川口市安行吉岡1776番地 ■高島平事業所 〒175-0082　東京都板橋区高島平6-2-1
      ■月給250,000円以上＋賞与年2回 ※一律の住宅手当含む ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
    • 人事／土日祝休み／月給30万円～／服装自由／残業月平均10ｈ
      • NEW
      ★設立35年以上×事業拡大中！ ＼グループ全体で約600名以上が在籍する、エンタメ成長企業の中心へ／ 《グループ全体の人事・労務を担うポジションです！》 当社グループの親会社・子会社2系統の人事・労務業務をお任せします！ まずは、給与計算・労務業務をメインにご担当いただき、経験を積みながら、将来的には人事領域全般に携わっていただきます。 ＞＞具体的には ・勤怠データの集計・チェック ・給与計算システムへのデータ連携、委託先との調整・確認 ・社会保険労務士事務所との連携（入退社手続き・社会保険手続きなど） ・社内問い合わせ対応・各種調整業務 ・年末調整の取りまとめ ・社会保険手続き対応 ・健康診断・ストレスチェック対応 ・その他、人事部内の定型オペレーション業務 入社後はオリエンテーションで会社・部署理解を深めた後、OJTを通じて実務を習得していただきます。 既存メンバーのサポートのもと、段階的に担当領域を広げていける環境です。 分からない点はすぐに確認できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ～～～～～ 【POINT1｜慣れてきたら自分のペースで】 現担当から少しずつ業務を引き継ぎながら、実務経験を積んでいただきます。 指示されて動くというよりも、自ら考え、必要な対応を考えながら動ける方を歓迎します。 もちろん、独りで抱え込む必要はなく、周囲と相談しながら進められる環境です◎ 【POINT2｜制度づくりにも関われるチャンス】 上長への意見が届きやすいため、制度や運用改善の提案が形となる可能性があります！ 育児時短制度や家賃・転勤補助の導入、人事制度・給与テーブルの見直しなど、現場の声が実際の制度改善につながっています。 【POINT3｜DX・システム導入にも挑戦できる】 DX化やデジタル化にも積極的に取り組んでいます。ITスキルに自信がある方は、業務改善やシステム見直しなどに関わるチャンスもあります。
      東京都港区三田2-10-4 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩6分 ・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分 ・JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩10分 ・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩13分
      月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代については別途全額支給します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます。
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    株式会社アルネア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-11-19大滝ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／実務未経験理系歓迎】電子回路設計 ◆宇宙通信事業／大学研究室・研究機関との共同開発
      ◎大学研究室や日本の主要電信機関と共同で、宇宙通信技術の開発を進めています。Microsoft との取引実績もあり、アメリカ・台湾など宇宙通信の先進国への海外展開も順調 ◎所定労働時間7時間35分・残業ほぼなし定時退社が基本の働きやすさも魅力 ■ 職務内容 研究・開発用装置や自社製品における、光学部（空間系／ファイバ系）の設計を担当します。 大学や民間研究機関との共同開発が多く、 光学・通信・レーザーなど幅広い最先端技術に触れながら成長できるポジションです。 開発は少人数チームで進めるため、 企画・設計 → 製造 → 出荷まで一連の工程に深く関われるのも大きな特徴です。 ＊担当製品例 光フィルタ レーザー光源 光アンプ 光制御・測定器　など ＊導入実績 国内外の研究者・企業に広く利用されており、 宇宙通信を含む最先端研究の現場で活躍する製品を手がけることができます。 ＜入社後について＞ ご自身のご能力によりはんだ付けから練習することができます。実務へは、３か月から半年くらいを想定しています。 ■社風 社内は風通しが良くフラットな環境で、所定労働時間7時間35分・残業ほぼなし（定時退社が基本）という働きやすさも魅力です。 ■同社について 光（フォトニクス）技術を中核とした精密機器メーカーです。2001年に設立され、光通信・レーザー・計測分野向けの製品開発・製造・販売を行っています。主には、宇宙環境での使用を目的として設計・製造された高信頼性製品等を主に扱っており、企業や大学との共同研究にも力をいれています。 展示会への出展なども行っております。 創業者菊池 和朗(東京大学名誉教授)は工学博士号を持ち、特任教授を務めました。主として光ファイバ通信システムの研究を行ってきました。 主に半導体装置の中に使用され、先端的フォトニクス科学・技術を駆使して日本初の革新的製品・システムを創出しています。 大手メーカーや大学の研究所、内閣府のプロジェクトに参画するなど、多方面から引き合いが多い状態です
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アルネア 住所：〒108-0075東京都港区港南2-11-19大滝ビル5F 大滝ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 会社業績より、賞与：夏（1～2ヵ月）、冬（1～2ヵ月）、決算賞与 ※賞与の支給は２年目以降になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内神田2-8-4山田ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田※転勤無】ゴム薬品の法人営業（既存中心）通常期は基本残業無／年休120日／黒字経営継続中
      【東証スタンダード上場／有機ゴム薬品業界でトップクラスシェア／月平均残業時間は10時間以下・有休消化率80％以上／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要： 有機ゴム薬品業界のニッチトップメーカーである当社の営業職として、既存のお客様をメインに自社の有形化学薬品やゴム製品を販売いただきます。 ※新規開拓は別部署にて対応するため、既存のお客様との関係構築がミッションです。 ■業務詳細： ・製品の販売 ・製品の販売価格折衝 ・製品の需要予測、市場調査 ・代理店管理 ・品質情報の収集 ■組織構成 自社製品の販売を主に担当している営業部の配属となります。 10名（30代～50代） 中途入社の方もご活躍いただいております！ ■入社後のキャッチアップ体制： 入社してまずは1～2日程度で会社の組織体制を座学で学んで頂きます。 その後、出荷調整や簡単な法的文書の作成等の事務処理を3,4ヶ月程度行い、当社業務への理解を深めて頂きます。そこからお客様先に立ち、徐々に独り立ちして主担当となって頂く予定です。 ■就業環境～働く環境◎～： 通常時期は基本残業無。月の平均残業時間は10時間以内に抑えることができています。必要な資料は、前もって揃えて、前倒しで業務を進めており、無理なく、負担なく業務に取り組める環境です。有休消化率は、80％以上。住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 1937年創業。85年以上の歴史あるゴム薬品メーカー(東証スタンダード上場)です。コロナ禍でも黒字経営を継続していました。中でも有機ゴム薬品業界において、トップクラスシェアを占めています。 メインの主力製品はゴム製品の劣化防止剤。これが売上の約半分を占めています。受託合成に関しては売り先のお客様からオーダーメイドの要望にお応えしており、この点も相まって継続して既存のお客様からお声がけを頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル８F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※想定年収 ・基本給+手当（食事、住宅（単身）、残業（月10時間を想定）） ・賞与（2025年実績　5.15か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】技術営業（化成品・受託開発）◆有機化学の知識を活かす◆東証スタンダード上場／ニッチトップ
      【有機ゴム薬品業界のトップクラスシェア／黒字経営継続中／転勤無／有休消化率80％以上／福利厚生も充実】 ■業務概要： 有機ゴム薬品業界のニッチトップメーカーである当社の開発営業職として、既存・新規を問わずお客様からの素材開発および製造委託のご相談に対応頂きます。現状はほぼ100%お客様からのオーダーへの対応となりますので反響営業が中心です。 ■業務詳細： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案（シーズとニーズのマッチング） ・化学論文や特許を基にした化成品の机上見積作成などの事務作業 ・研究開発部等社内部署へのお客様要望の連携、納期調整 ・新製品の販売及び代金回収 ・当社の歴史や慣習にとらわれない自由な発想に基づく新たな事業ポートフォリオの構築 ■所属部署の役割・構成： 当社は自社製品の販売とお客様からの要望を受ける前提の受託開発を生業としております。配属先の市場開発部は後者の受託開発を担当しているので反響営業がほとんどです。 ■入社後のキャッチアップ体制： 入社してまずは1～2日程度で会社の組織体制を座学で学んで頂きます。 その後、出荷調整や簡単な法的文書の作成等の事務処理を3,4ヶ月程度行い、当社業務への理解を深めて頂きます。そこからお客様先に立ち、徐々に独り立ちして主担当となって頂く予定です。 ■就業環境～働く環境◎～： 通常時期は、基本残業なし。月の平均残業時間は10時間以内に抑えることができています。必要な資料は、前もって揃えて、前倒しで業務を進めており、無理なく、負担なく業務に取り組める環境です。有休消化率は、80％以上。住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 1937年創業。85年以上の歴史あるゴム薬品メーカー(東証スタンダード上場)です。コロナ禍でも黒字経営を継続していました。中でも有機ゴム薬品業界において、トップクラスシェアを占めています。 メインの主力製品はゴム製品の劣化防止剤。これが売上の約半分を占めています。受託合成に関しては売り先のお客様からオーダーメイドの要望にお応えしており、この点も相まって継続して既存のお客様からお声がけを頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※想定年収 ・基本給+手当（食事、住宅（単身）、残業（月10時間を想定）） ・賞与（2025年実績　5.15か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本セロフアン印刷株式会社

    印刷
    東京都文京区湯島2-17-11橋本ビル501
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口市】既存顧客への食品パッケージの提案営業◆転勤無◆家族手当有◆マイカー通勤可
      ==◇コンビニやスーパーに並ぶ食品の顔となるパッケージの製造・販売企業／埼玉県多様な働き方実践企業認定／ユースエール認定企業◇== ■業務概要： 既存のお取引のある、食品メーカー様への食品パッケージの提案営業をお任せします。 ご入社後は、他の営業担当のサポートをメインにお任せし将来的に10社程度企業をご担当いただきます。 自分の携わった製品がコンビニやスーパーに並ぶため、身近なところでやりがいを感じることができる業務です。 ■業務詳細： ・パッケージデザイン／材質の見積もり提出 ・関係部門との調整 ・製造／納期の調整 ・印刷立会い（印刷時の色味の確認） ■業務の特徴： ・新規訪問はなく、既存顧客がメインです。 ・商材：スナック菓子やヨーグルトのフタ、コーヒー豆の袋など ◆組織構成： 営業部について、部長2名・次長1名・メンバー1名の4名が所属しております。 入社後は、教育担当の先輩社員のもと業務を習得いただきます。 ■魅力： ◎自分の携わったパッケージを街なかで見かけることができる。 ◎生活に欠かせない食品関連のお仕事が多いため、景気に左右されない。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本セロファン印刷株式会社 住所：埼玉県川口市東領家2－37－11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川製作所

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • CAD・CAMオペレーター／土日祝休／基本給（月給）25万円
      ★ダクトとは…？ ―――――――― ビルや住宅の天井裏・壁内に設置され、空調、換気、排煙の目的で「空気の通り道」となる管のこと。現代のほとんどの建物には、空気の通り道であるダクトが設置されています。 ★この仕事の魅力 ―――――――― ダクトは、新鮮な空気を建物内に取り込み、よどんだ空気を外に排出するという、建物内で人々が快適に過ごすために欠かせないもの。この世に建物が存在する限りダクトもなくなることはないでしょう。そんな必要不可欠な製品の図面を作成するという、大変やりがいのあるお仕事です！ ★入社後は…？ ―――――――― 図面読解・CAD講習、OJT（工場研修、現場研修）など、さまざまな研修をご用意しています。 専門知識はもちろん、業務に必要となるCAD・CAMの使い方も丁寧にお教えします。 実際に先輩社員の多くが「CADにさわったことがある…」といったレベルからスタートし、一人前のオペレーターとして活躍しています！ ★具体的な業務内容 ―――――――― ■図面の作成業務全般 例えば… ・現場の設備図面から、空調ダクトの拾い出し ・工場製作用図面の作画 ・ダクト施工用図面の作画 ・CAMソフトによる、鉄板切断用データの作成 ・CADによる板金展開データの作成 ・特殊製品類の製作用図面の作画 ・現場施工用図面の作画 ◎今は業務イメージがわかなくても大丈夫！先輩社員と無理なくできるところから取り組んでいただきますので、スキルに自信のない方もご安心ください！ ★取り扱うダクトは？ ―――――――― (1) 空気調和用ダクト 空気調和機で調整した温風または冷風を運びます。 (2) 換気用ダクト 気密性の高い建物などで、換気をします。 (3) 排煙用ダクト 火災発生時に煙を外に排出します。
      【川口市勤務／原則転勤なし】 ■川口サテライト：埼玉県川口市弥平3-1-10 JR京浜東北線「川口駅」東口よりバス「東領家循環」乗車13分→「朝日六丁目」下車徒歩3分 ■川口工場：埼玉県川口市弥平3-9-11 JR京浜東北線「川口駅」東口よりバス「東領家循環」乗車15分→「弥平三丁目」下車徒歩3分 ★工場内の空調設備が整っている事務所での勤務です。 ※上記いずれかの勤務となります（徒歩で行き来できる距離感です） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ＋ 各種手当 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します ※残業代は別途、全額支給します
    • 積算／未経験歓迎／年休125日（土日）／残業月20時間以下
      ダクト工事に関する見積もりの金額を正確に算出し、適正な実行予算を作る仕事です。 【担当いただく業務】 ■設計図・仕様書の確認 ■ダクト工事に必要な原価・実行予算を算出 ■見積書を作成 ■建築計画のコストマネジメント　など ★設計図をチェックする際にCADを使用します ★原価・実行予算算出・見積書作成の際に積算ソフトを使用します ★月間担当件数：10件～20件 【入社後の研修について】 川口・秋葉原いずれかの拠点にて、先輩社員がOJTの研修を行います。施工図の見方や積算の進め方をしっかりお教えしますので、まずは簡単な施工案件の積算から一緒に進めていきましょう。研修は約半年を予定しています。
      【転居を伴う転勤なし／東京・埼玉】 ■本店： 東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル4F ◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ◎JR線「秋葉原駅」より徒歩5分 ■川口サテライト： 埼玉県川口市弥平3-1-10 …JR「川口駅」より ◎バス（川口駅東口）「朝日六丁目」下車徒歩4分 ◎自転車で19分 …埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線「南鳩ヶ谷駅」より ◎バス（南鳩ヶ谷駅入口）「朝日六丁目」下車徒歩4分 ◎自転車で8分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円＋残業代全額支給 ※上記は最低保証額です。スキル、経験、年齢を考慮し当社規定により優遇します。
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    株式会社シバソク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区新橋4-6-8芝産業ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎【埼玉/所沢】電気回路設計＊半導体検査製品/残業月10h／土日祝休・手当充実◎
      【確かな技術力で国内No.1シェアの実績/創立60年以上／大手メーカーとの取引有】 ■業務内容： 弊社の電気回路設計業務をお任せいたします。 納期に向けた開発スケジュールにオンタイムでのせることをミッションに、社内の各担当者とコミュニケーションをとりながら業務に従事して頂きます。 新規開発をメインにご担当いただきます。 要件定義・仕様検討～評価・検証までの全工程に携われるチャンスがございます。 ■配属先： 今回の配属先は、5名程度の組織です。 ■働き方： 年間休日も125日以上、有休消化も積極的に行っている為、仕事とプライベートもメリハリをつけることが出来ます。家族手当（配偶者9000円、子供3000円～）、住宅補助制度（世帯主の場合11000円）など手当も充実しています。 ■企業HP： https://www.shibasoku.co.jp/ ■同社の魅力： ・同社としては今後は海外進出にも積極的に取り組み、特に中国に注目して海外進出を検討しています。実際に中国籍の方もご在籍です。 ・大手メーカーとの安定的に取引をしており、半導体の需要の増加に伴い業績も上向きになっています。 ・1955年の創業以来60年以上にわたり、オーディオ測定器を出発点として現在は主に半導体検査装置ではトップシェアを誇り、海外進出にも意欲的な企業です。 ・スマホの部品や省エネエアコン、エコ冷蔵庫の部品、ハイブリッド自動車の主要部品、新幹線の部品など、その開発、製造などの分野で当社の半導体テスターが活躍しており、日常生活では欠かせない商材を扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市若松町848 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与：月給30万円前後（30歳）※賞与は2カ月分程度年収450万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/石岡】半導体検査装置の基盤設計◆国内シェアトップクラス◆年休126日／残業月10h程
      【創立70年超◎確かな技術力で国内No.1シェアの実績／半導体検査製品メーカー／大手メーカーとの取引有／残業月10ｈ程／年休126日】 ■業務内容： 半導体検査装置の基盤設計業務をお任せいたします。 納期に向けた開発スケジュールにオンタイムでのせることをミッションに、社内の各担当者とコミュニケーションをとりながら業務に従事して頂きます。また、基本的には自社内での業務になりますので帰属意識を持って業務に当たることが可能です。 今後の会社のキーパーソンとなり、基盤設計の柱として活躍していただける方を募集しております。 ■配属先：今回の配属先は、5名程度の組織です。 機構設計の担当４名　基盤設計担当１名 ■働き方：年間休日も125日以上、有休消化も積極的に行っている為、仕事とプライベートもメリハリをつけることが出来ます。家族手当（配偶者9000円、子供3000円～）、住宅補助制度（世帯主の場合11000円）など手当も充実しています。 ■同社の魅力： ・同社としては今後は海外進出にも積極的に取り組み、特に中国に注目して海外進出を検討しています。実際に中国籍の方もご在籍です。 ・大手メーカーとの安定的に取引をしており、半導体の需要の増加に伴い業績も上向きになっています。 ・1955年の創業以来60年以上にわたり、オーディオ測定器を出発点として現在は主に半導体検査装置ではトップシェアを誇り、海外進出にも意欲的な企業です。 ・スマホの部品や省エネエアコン、エコ冷蔵庫の部品、ハイブリッド自動車の主要部品、新幹線の部品など、その開発、製造などの分野で当社の半導体テスターが活躍しており、日常生活では欠かせない商材を扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波営業所 住所：茨城県石岡市杉並1丁目5-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与：月給30万円前後（30歳）※賞与は2カ月分程度年収450万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社俊英館

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める人事労務スタッフ／本社勤務／年休120日
      人事・労務スタッフとして、労務管理をはじめとした人事・サポート業務などのオフィスワークをお任せします。 ＊入社後の職種変更はございません＊ ■具体的には 　￣￣￣￣￣ ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・提携社会保険労務士とのやりとり ・社員からの問い合わせ対応 ・給与計算 ・年末調整 など ■その他、補助的な業務として 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各種書類作成の補助業務 ・電話対応　など ■入社後の流れ 　￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフからの指導のもと、できるところから業務をお任せします。面倒見のいい先輩たちがしっかりフォローしますので、未経験の方も心配いりません◎ ご自分の得意な分野から取り組んでいただくこともできますので、お気軽にご相談ください。 ☆ご経験やスキルをお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ■独り立ちの後も、成長を目指せる職場環境 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育現場に携わる当社だからこそ、社内の人材育成にも力を入れています。新たな資格の取得など、スキルを磨き続ける同僚からも、きっと良い刺激を受けられるはず。未経験スタートの方はもちろん、ご経験をお持ちの方も、労務のエキスパートを目指すのに最適な環境をご用意しています。
      【本社勤務／転勤なし】小竹向原駅より徒歩6分◎ ［本社所在地］ 〒173-0037 　東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F 《交通アクセス》 東京メトロ有楽町線・副都心線、西武鉄道 西武有楽町線の3路線利用可能◎ 〈主要駅からのアクセスも抜群／すべて直通電車で〉 ＊池袋駅-4分　　＊新宿三丁目駅-12分 ＊渋谷駅-16分　 ＊和光市駅-13分 都内からはもちろん、埼玉県、神奈川県からもアクセス抜群の好立地です♪ ＼働きやすい環境をご用意／ 有給休暇が取得しやすい社内風土に加え、産休・育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。また、男女別トイレをはじめ、電子レンジや冷蔵庫・空気清浄機・ウォーターサーバー・オフィスグリコなど、快適に過ごせる設備も整えています。
      月給25万円～ ※固定残業代（月12時間分／月21,360円～）を含む ※超過分は、別途全額支給いたします。 ※経験・適性・能力・前職給与を最大限考慮し、相談の上決定いたします。
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    株式会社デザインテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東村山市久米川町4-24-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東村山】ソフトウェア設計技術者◆エレクトロニクス分野で高い技術力をもつ安定企業
      【完全週休二日制（土日祝）/年休127日/残業月20h以下/転勤なし】 ～「お客様のニーズを的確に把握し、最適に具現する」をモットーに、最先端の技術に挑戦しながら研鑽を重ね技術力向上中～ 設立以来、東京都及びその近隣地域(県)を営業エリアに、最先端のエレクトロニクス技術を駆使し、事業を拡大してきた当社にて、更なる発展のため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務概要 自社で設計したCPUやFPGA等が搭載されたファームウェアの設計、C言語・アプリケーションソフトウェアの設計／調整をお任せします。 □受注案件 大手弱電メーカーより防衛省の開発案件を受託しております。 一部量産も請け負っており、安定した売上がある分野です。 □業務詳細 CPUが搭載されている基板はCPUのファーム設計または基板の評価を行うファーム設計となります。 ※お客様は日本全国内で、直近では山梨、名古屋、大阪、熊本への出張がございます。個人差がありますが、目安1年に2～3回ほど宿泊を伴う出張があります。（宿泊伴う場合、殆どが1泊、場合により2～3泊していただくことがあります。） □業務の魅力 ソフトウェア設計技術者とペアでの行動が基本のため、分業制ではなく一気通貫の業務に取り組むことができます。 既存の技術力を活かして「新しくこんなことができないか？」という、お客様からの相談に応えるため、最先端の技術を追求していくことができます。 ■組織構成 技術部：32名（ハード設計：17名/ソフト設計：5名/筐体・ケーブル類：6名/リピート生産：4名） ■当社の特徴 当社は1992年9月に、電子回路設計技術及びソフト開発技術者が集まり創立しました。以来、エレクトロニクスシステムの開発専門会社として、OEM製品の開発・製造に徹し、お客様と共に成長し、順調に業績を伸ばして来ました。私たちは、エレクトロニクス分野のハイテクノロジーを吸収、活用できる全員が高いスキルを持った技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市久米川町4-24-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：70万円～135万円（年2回）※業績により変動あり ■年収モデル： 年収560万 35歳（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東村山】電子回路（FPGA）設計技術者◆エレクトロニクス分野で高い技術力をもつ安定企業
      【完全週休二日制（土日祝）/年休127日/残業月20h以下/転勤なし】 ～「お客様のニーズを的確に把握し、最適に具現する」をモットーに、最先端の技術に挑戦しながら研鑽を重ね技術力向上中～ 設立以来、東京都及びその近隣地域(県)を営業エリアに、最先端のエレクトロニクス技術を駆使し、事業を拡大してきた当社にて、更なる発展のため若手人材を募集します。 ■業務概要 FPGAを含む電子回路の設計、仕様書作成を担当。クライアント企業の仕様に沿った、企画・提案、開発から立ち上げ(製造は外注)まで担当します。 ■業務内容 □業務フロー （1）クライアント仕様 （2）仕様の提案企画 （3）回路設計・FPGA設計 （4）基板製作（協力会社） （5）基板の評価 （6）納品 □受注案件 大手弱電メーカーより防衛省の開発案件を受託しております。一部量産も請け負っており、安定した売上がある分野です。 □業務詳細 クライアントから提示された仕様を具体的に、提案、企画して、デジタル回路、FPGA設計を行います。設計された内容で基板製作を行い、製品が出来上がります。 完成した基板が仕様通りかを評価し、納品となります。 ※お客様は日本全国内で、直近では山梨、名古屋、大阪、熊本への出張がございます。個人差がありますが、目安1年に2～3回ほど宿泊を伴う出張があります。（宿泊伴う場合、殆どが1泊、場合により2～3泊していただくことがあります。） □業務の魅力 ソフトウェア設計技術者とペアでの行動が基本のため、分業制ではなく一気通貫の業務に取り組むことができます。 既存の技術力を活かして「新しくこんなことができないか？」という、お客様からの相談に応えるため、最先端の技術を追求していくことができます。 ■組織構成 技術部：32名（ハード設計：17名/ソフト設計：5名/筐体・ケーブル類：6名/リピート生産：4名） ■当社の特徴 1992年9月に、電子回路設計技術及びソフト開発技術者が集まり創立しました。以来エレクトロニクスシステムの開発専門会社として、OEM製品の開発・製造に徹し、お客様と共に成長し、順調に業績を伸ばして来ました。エレクトロニクス分野のハイテクノロジーを吸収、活用できる全員が高いスキルを持った技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市久米川町4-24-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：70万円～135万円（年2回）※業績により変動あり ■年収モデル： 年収560万 35歳（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【所沢駅チカ】コールセンターSV候補※社員専用の託児所／有給取得平均16日／中途社員8割超
      • NEW
      【服装・髪型・ネイル自由／年休120日＋有給取得平均16.7日＋フレッシュアップ休暇5日(勤続年数等の条件あり)でプライベートの時間をしっかり確保／育休取得率男女ともに100％】 ★徒歩1分に社員専用の託児所あり子育てと仕事の両立が叶う環境です。 ∟利用年齢：生後4ヶ月～８歳（小学校２年生まで） ∟利用時間：平日/土日祝ともに７:00～21:30 ∟利用料金：1時間200円、月額上限20,000円 お客さまに「安心」を届ける、やりがいのある仕事です。 自動車トラブルでお困りのお客さまに寄り添い、最適なサポートを提供します。 コミュニケーターからスタートし、将来的にはSVとして活躍できるキャリアパスも魅力！安定した環境で、長くキャリアを築きたい方にピッタリです！ ■業務内容： 自動車保険の契約者からの電話を受け、ロードサービスの手配などを行います。 ■配属先： ・所沢センター ・65名体制（SV13名、CM52名） ■キャリアパス： ・入社後6ヶ月はコミュニケーターとして業務の基礎を学びます。 ・6ヶ月以降、SV研修を受けてスーパーバイザーを目指します。 ・本社部門や他の部署の業務へも挑戦できます。（ポストチャレンジ制度） ■福利厚生・待遇： ・賞与年2回＋決算賞与（支給有無、支給額は業績による。2024年度1.3か月） ・残業時間: 月10-20時間程度 ・有給休暇: 入社初日から付与 ・フレッシュアップ休暇（5連休）あり　※4/1付与（就業継続6か月以上） ・各種休暇制度: 介護休暇、ボランティア休暇、看護休暇など ・育休復帰率ほぼ100％ ・定年後の再雇用制度あり ・服装・ネイル自由 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・研修制度あり ・社員持株会制度あり 【求人の魅力ポイント】 ・未経験歓迎: コールセンター未経験の方でも、研修制度が充実しているので安心して応募できます。 ・SV候補: 将来的にはスーパーバイザーとして、チームをまとめる役割を担うことができます。 ・安定性: MS&ADインシュアランスグループという安定した基盤があります。 ・ワークライフバランス: 残業が少なく、夜勤の有無も選択できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢センター 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月約10時間分の想定残業手当を含む ※SV登用後、スーパーバイザー手当として、固定手当25,000円を支給いたします ■年収構成： 賞与：2カ月／年（6月、12月） 決算賞与（3月。支給額は業績による。2024年実績/1.3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇／未経験◎】受電スタッフ◆年休121日／所定労働7h・残業10h以下／夜勤有無選択可／正社員
      【未経験歓迎／MS＆ADインシュアランスグループ企業／年間休日121日／所定労働時間7時間】 ■業務内容： お客様がお車の事故や故障でお困りの際に、状況と場所をお聞きし、近くの提携事業者をご紹介する仕事です。 運転免許証を持っていないスタッフも多数在籍しています。 懇切丁寧な研修があり、約90％以上のスタッフが未経験からスタートしています。 ■研修体制： 初めての方でも安心の丁寧な研修があります。特別な知識やスキルは一切必要ありません。 車のトラブルや保険に関する知識、専用端末の操作やお客さまとの話し方などロールプレイングなども交えた研修を実施しています。 ■働き方： ＜夜勤はあり・なしを選択できます＞ ◇深夜勤務時間帯：23時-翌7時、0時-翌8時など 夜勤ありを選択の場合、月に2～4回程度、深夜勤務時間帯のシフトがあり、1勤務につき宿泊勤務手当5,000円が支給されます。 夜勤ありの勤務でガッツリ稼ぐこともできます。 ■魅力： ＜抜群の安定性を誇る正社員求人＞ 業界最大手のメガ損保「MS&ADインシュアランスグループ」の正社員としての募集で、安定性は抜群です。 他社からの転職者はもちろん、子育てが一段落した方や腰を据えてキャリアを積みたい方など、様々なバックグラウンドの方が大活躍しています。 経験や学歴は問いません。仲間と共にお客様に寄り添う姿勢が何よりも重要です。 ＜さらに働きやすい会社へ＞ 当社は制度と環境の両面から、従業員が働きやすい職場づくりに継続して取り組んでいます。 厚生労働省の「くるみん」「えるぼし」認定、沖縄県の「ワークライフバランス認定企業」も、その成果の一つです。 環境面では休憩室を一つ見るだけでも違いを感じていただけると思いますので、ぜひ見学にお越しください。 ＜しっかり休む＞ お客様に安心していただける応対を行うためには、従業員のリフレッシュが不可欠と考えています。 年間休日は毎年最低でも120日以上あり、有給消化率は90％以上です。 入社2年目からは、社員には有給とは別に「フレッシュアップ休暇」が取得可能で、最低でも連続5日の休暇を取得することができ、心身共にリフレッシュできます。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄センター 住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円 ＜月給＞ 235,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業務評価）制度：あり ■深夜勤務手当：5,000円／回あり　※深夜勤務ありを選んだ方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーエフ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京本社／東京都港区高輪3-12-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／日勤のみ／資格手当
      • NEW
      ◆国内外に拠点を展開する安定企業 ………… ジーエフグループは国内外に物流拠点を持ち、 店舗販売・ネット販売の両方を支える物流のプロ集団。 グループ売上1185億円（2025年3月期）を突破！ 安定した基盤のもとで腰を据えて働けます。 ／ 取り扱う商品・ブランドも、 誰もが一度は耳にしたことがあるものばかり！ ＼ 例えば… ◎世界で有名なストリート系スニーカーブランド ◎女性に大人気！ふわふわ素材のルームウェアブランド ◎全国展開する大手ディスカウントストアのPB商品 ◎キャンプ好きに人気のアウトドアブランド ◆お任せする仕事 ………… 法人・個人のお客様へ商品を届けるために、 物流倉庫にて入荷から出荷までをチームで管理します。 配属後は、各ブランドの担当ごとに分担し、 状況に応じて複数の業務に携わっていただきます。 〇入荷準備 入荷予定に合わせてシフトや作業スケジュールを作成 〇入荷作業 届いた商品を荷下ろし・仕分けし、決められた場所へ保管 〇ピッキング・検品 配送リストをもとにピックを依頼し、内容をチェック 〇出荷作業 誤出荷がないよう確認し、ドライバーへ商品を引き渡し ◆入社後について ………… ▼先輩と一緒に現場作業からスタート（未経験でも安心） ▼仕事に慣れたら、スタッフ管理・作業計画にチャレンジ ▼経験を積んで、工程リーダーや採用・労務管理を担当 ▼将来は支店長や本部職など、マネジメント職へステップアップ可能 ＼意欲と成果を正当に評価／ 20代で課長代理や未経験から半年で課長への昇格実績あり！ 年齢・社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップが可能です。
      【希望を考慮の上決定／マイカー通勤OK】 大阪、千葉、茨城、岐阜、愛知のいずれかの拠点 ◎熱中症・防寒対策を徹底した職場環境です！ ◎マイカー通勤OK └大阪箕面支店のみマイカー通勤不可です 【関東】 ■茨城常総支店 茨城県常総市むすびまち10　2F ■茨城守谷支店 茨城県守谷市百合ヶ丘1-2403-1 ■茨城つくばみらい支店 茨城県つくばみらい市絹の台4-1 ■千葉八千代吉橋支店 千葉県八千代市吉橋1067-1 ■千葉白井支店 千葉県白井市中80-4 ■千葉稲毛支店 千葉県千葉市稲毛区長沼町124-6 ■千葉印西支店 千葉県印西市鹿黒南1-3 グッドマンビジネスパークサウス4F 【東海】 ■岐阜本店 岐阜県揖斐郡大野町南方54-1 ■岐阜大野支店 岐阜県揖斐郡大野町下磯44 ■愛知岩倉支店 愛知県岩倉市大市場町郷廻369-1 【関西】 ■大阪箕面支店 大阪府箕面市船場東2-8-11 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜例＞ ◆未経験者 月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◆倉庫業経験者 月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は一例です。条件はスキル・経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※飲食店やショップでの店長経験など、業界未経験でも異業種での管理・マネジメント経験をお持ちの方は給与優遇します！
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    株式会社日本天然物研究所

    化粧品メーカー
    東京都中野区中野3-3-5LAMENTEビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • 【中野】総務人事◆残業少なめ／裁量◎／自然由来の化粧品・健康食品に強み
      ～化粧品・健康食品に関われる／代表直下ポジション／採用から総務まで幅広くお任せ／裁量◎／残業月10～15h程度～ ■～こんな方におススメ！～ ・幅広く業務を担い組織を支えたい方 ・現場と連携しながら動く仕事がしたい方 ・裁量を持ち主体的に働きたい方 ■事業内容 本社と工場を軸に事業運営を行い、組織全体の円滑な運営を支える体制づくりを進める中で、総務・人事機能を強化するため、幅広い業務を担える人材を求めています。 ■業務内容 本社および工場の運営を支えるバックオフィスとして、総務・人事領域を中心に、社内外の調整や環境整備を担いながら、組織全体の円滑な運営を実現する役割を担っていただきます。 ・総務・人事・庶務業務の幅広い対応 ・本社と工場間の業務連携や調整業務 ・社内設備やトラブルに関する業者対応 ・採用関連を含む人事業務のサポート ・PCやネットワークなどIT周りの簡易対応 ・監査対応など各部門のサポート業務 ■組織構成 ・経営層と距離が近く、少数体制で連携しながら業務を進めています。若手メンバーも多く、協力し合いながら柔軟に動く風土です。 ・会社全体の6割が30代以下です。 ・経理財務や社会保険は別の担当者がおり、今回のポジションでは総務・人事・庶務をメインにお任せ予定です。 ■働き方 残業時間：多くて15h程度です。 有休休暇について：社長も有休消化を推奨しており、取得はしやすい雰囲気がございます。 裁量：代表直下のポジションになりますので、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ■魅力 ◎経営に近いポジション 代表直下で業務を進めるため、意思決定のスピードや経営視点を身近に感じながら働けます。 ◎業務の幅広さ 総務・人事・庶務と領域を限定せず、組織運営に必要な業務を横断的に担う経験が積めます。 ◎調整力が活きる環境 本社と工場、社内外の関係者をつなぐ役割として、コミュニケーション力を発揮できます。 ◎裁量ある働き方 スケジュールや業務の進め方は個人の裁量に委ねられる部分が多く、主体的に仕事を設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-3-5 LAMENTEビル1F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅　（参考値） 24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野＊転勤無】化粧品・健康食の通販企画・運営◇ECの経験をそのまま活かす／残業20h以下
      【通販・ECの経験を活かした企画業務／転勤なく働きやすさ◎／年休122日／週休2日】 通販の経験をお持ちの方、ご自身で通販等を経営したことがある方など、業務全体を見ていただける方を募集しています！ ■ミッション 今後の販路拡大、更なる売り上げの向上を目指し、これまで注力できていなかった通販事業の中核を担って推進していただきます。 ■業務詳細 業務は大きく（1）企画（2）運用業務の管理、特に企画をメインに担当していただきます。 ◎企画業務 ・商品と販売チャネルの選定 ・戦略案の作成と周知 ◎運用業務 ・商品企画・マーケティング活動の推進 ・通販サイトの運営管理 ・顧客対応の管理（外部コールセンターとの連携も含む） ・在庫管理・物流業務の監督 ・売上データや顧客データの分析と報告 最初から全てできている必要はなく、企画が得意な方、運用業務が得意な方など、適性に合わせて徐々に担当領域を広げていただきます。 ■商品 当社はグループ会社に「株式会社ホルス」という原料メーカーを持っており、そこで作られる原料を基に自社で化粧品を製造しております。 「LA MENTE」という自社ブランドを持っており、プラセンタ原液をはじめとした化粧品や、健康食品を取り扱っています。 ■販路 ・DM ・新聞広告 ・TV/ラジオ　など 現在は商品のメインターゲットが40代以降となるので、SNS等ではなく上記媒体が中心となりますが、今後は既存の販路に囚われず適切な媒体での販売を考えております。 ■組織体制 - 社員：6名（女性4名、男性2名） - 派遣社員（電話オペレーター）：2名（女性） ■魅力 ◎通販事業の”リノベーション” 当社の課題は、開発力があり高品質の商品を作る力を持っているのに、商品がうまく宣伝できていない状態にあります。 チャネルの拡大、戦略策定、オペレーション効率化など、通販業務全てを通して関わることができます。 ◎企業全体の成長に直結 現在全社売り上げの1割程度で安定している通販ですが、自社ブランドでの売り上げが増えることで、短期的な売上げだけでなく長期的に会社を支える部署へと成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-3-5 LAMENTEビル1F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～416,000円 ＜月給＞ 330,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッドベジーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区港南2-12-32SOUTHPORT品川7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡】第二新卒・未経験歓迎◇ゼンショーGの青果専門店の販売スタッフ／連休取得可／充実した研修有
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 県内に3店舗展開中 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ユナイテッドベジーズ 清水店 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町8-1 ベイドリーム清水ショッピングセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Ｆ．Ｖ．ネット　柿田川店 住所：静岡県駿東郡清水町玉川61-2 サントムーン柿田川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ユナイテッドベジーズ　静岡店 住所：静岡県静岡市葵区柚木1026 マークイズ静岡１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,500円 固定残業手当/月：19,890円～24,180円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,890円～291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】第二新卒・未経験歓迎◇ゼンショーGの青果専門店の販売スタッフ／連休取得可／充実した研修有
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 菜果善 川崎店 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町7 川崎モアーズＢ2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菜果善 つきみ野店 住所：神奈川県大和市つきみ野4-10-3　つきみ野生鮮市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菜果善 新杉田店 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田6番地 ビーンズ新杉田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,500円 固定残業手当/月：19,890円～24,180円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,890円～291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンビューティプロダクツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座2-6-4竹中銀座ビルディング8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】化粧品OEM営業～働きやすさ◎／取引社数約230社／提案の幅が広く営業力が身につく～
      【働きやすさ◎／創業50年以上／取引社数約230社／提案の幅が広く営業力が身につく】 ■概要：化粧品・医薬部外品のOEM（受託生産）営業をお任せします。 老舗OEMメーカーとして歴史・実績から多くの大手有名化粧品メーカーとの取引があり、安定的な顧客基盤を形成しています。 日焼け止め、ベースメイク、目元化粧品、スキンケア、ヘアケア等の商品を取り扱っております。 ■具体的なお仕事内容 ・顧客要望をヒアリングし、製品化に向けた企画提案（含新規開拓） ・試作品提案と処方決定 ・資材調達（選定と価格交渉） ・製造生産から納品までのスケジュール ・売上管理 ・内容物、パッケージ提案　等 ■同社の強み： ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。化粧品OEMで培ったノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。2021年9月には創業50年の節目を迎え、あらたな気持ちで、この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：月額固定給27万円以上　＋賞与 上記には、固定残業代（24時間(450万円の場合)～：5万円）を含みます。 5万円分の固定残業代を超過する分は別途支給いたします。 ■賞与実績:あり　 ■昇給：有（年１回） ※給与はご経験を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】生協向け営業/創業50年超OEM化粧品メーカー/有休取得率100％/年休124/働きやすさ◎
      【生協向けルート営業をお任せ！／創業50年超の老舗OEM化粧品メーカー／働きやすさ◎／ルート営業／有休取得率100％／営業力身につく／年間休日124日／長期就業可◎／品質重視の丁寧なものづくり／健康優良企業】 ■業務内容： 同社の営業企画グループ（生協事業）で、企画提案型のルート営業業務全般をご担当いただきます。販促計画に基づいて、同社の商品企画や制作グループと連携をしながら、カタログ等のディレクション等に携わっていただきます。デスクワークが主になりますので、深耕営業が得意な方を募集いたします。 ■業務詳細： ・生協及び通販会社の営業担当（業務全般と美容講習など） ・ルート営業（事業連合の本部商談、月1回程度） ・チラシのディレクション、販促計画の検討 ・商品説明会、メイク講習会などの設定 ・準備・実施・アテンド ※計画性やコミュニケーション能力が必要となります。 ■同社の強み： ・残業も少なく、プライベートと両立しながら長期的に働くことが可能です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。創業50年以上のノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：月額固定給25万円以上　＋賞与 上記には、固定残業代（26時間(400万円の場合)～：5万円）を含みます。 5万円分の固定残業代を超過する分は別途支給いたします。 ■賞与実績:あり　 ■昇給：有（年１回） ※給与はご経験を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アグリビジネス株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城／鹿島】農業肥料の製造オペレーター◆1回面接／転勤無／マイカー通勤可／月平均残業10H
      • NEW
      ～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H～ ■業務内容 住友商事100%出資の肥料のメーカー・商社である当社の鹿島工場にて、肥料の製造、包装、出荷業務をお任せします ・原材料の入出庫 ・製造機械のオペレーション ・フォークリフトを用いた出荷作業 【変更の範囲：変更なし。ただし、管理職クラス昇格後は、本人相談のうえ会社の定める業務へ変更の可能性有。】 ■組織構成 鹿島工場：28名 ■就業環境 ・月平均残業時間10時間 ・年間休日124日 ・平均勤続年数13.0年　 長期的に働きやすい環境となっております。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・19営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市南浜3-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～353,300円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 223,700円～361,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月分） ※その他固定手当は鹿島地区製造手当8,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/霧島市】肥料・農業資材の営業◇住友商事G/総合農業支援企業/農業への意欲重視/残業10H
      ～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開～ ■仕事の内容： 農業生産者に対し、土壌診断を活用しながら、品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売等を行います。 農業の現場の声を拾いながら積極的に提案を行うやりがいのある業務です。 水稲、畑作、酪農、野菜、果物、花き等作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。 取り扱い品目：肥料、土壌改良材、畜産酪農資材、農薬など ■入社時研修： 技術研修・マンツーマン指導員制度 (配属拠点で3カ月の研修)、などを通じた未経験でもチャレンジできる環境です。 ■配属先情報： 溝辺営業所(9名) 業界未経験で入社した方も多く、サポート体制は充実しています。 ■当社の強み 住友商事の購買力を活かした原料調達~自社工場での製造による質の高い商品を、生産者に直接販売しています。 丁寧なヒアリングを通じた各農家にあった提案でありながら、価格で抑えた商品提供を行えることが強みです。 地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が可能です。 地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時～１１時、（終業）１５時～２０時、（コアタイム）１１時～１５時 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・19営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 溝辺営業所 住所：鹿児島県霧島市隼人町内字後村中2112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～332,000円 ＜月給＞ 244,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(前年度実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイエンス

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【伊勢崎・転勤無】製造担当（木材加工）◆日勤のみ／残業2h未満／創業100年以上の老舗
      ～週休二日制/業界トップクラスのシェア・安定の経営基盤◎／住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり／創業100年を超える老舗木材メーカー／マイカー通勤OK（駐車場完備）～ ■業務概要 当社の工場にて、住宅用木材や公園施設の木材関連製品等の製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・フォークリフト入出荷作業(木材等の積み込み作業) ・加工工程及び生産・在庫管理・生産管理 ・工場内設備の簡易メンテナンス ・木材保存処理設備・木材加工機の操作（簡易な加工） ※ご経験に合わせ上記業務をお任せいたします ※ご入社後はOJTにて指導いたしますので、業界未経験でも安心です ■組織構成： 現在関東工場の製造メンバーの社員は40名ほどいます。20代～60代の社員が活躍しており、入社後は研修を交えつつ仕事に慣れるまでOJTにて業務を習得いただきます。 ■働き方について： 通常はほぼ全員が定時で退社しており、繁忙期に残業が発生する場合も、主に残業を希望する社員が対応しています。残業を希望しない社員が残業するケースはほとんどなく働きやすい環境が整っております。 夏季休暇や年末年始休暇もあるため、ワークライフバランスの実現可能です。空調服等を導入し働く環境も整えています。 ■当社について： 当社は、100年に及ぶ歴史／伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。製品は、住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観／公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れることなく技術革新に努めています。 今後、日本が有する木の文化が国内外からの注目を集めることが期待されています。「木材保存」という伝統ある事業分野が新しい領域として更に発展できるよう、新しいステージの幕開けに向け「より快適な環境の創造」のため挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製造本部 関東工場 住所：群馬県伊勢崎市長沼町2222 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（6,500円～10,100円） ■賞与：年2回（前年度実績：5.45か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【広島市】経理アシスタント◆決算まで経験可◆賞与実績7.27ヶ月◆創業103年老舗メーカー
      ~日常経理から月次・年次決算まで段階的にお任せ／借り上げ社宅制度あり／働きやすさ◎／公園施設など木材に関わる製品の取り扱い／安定の経営基盤◎／マイカー通勤OK（駐車場完備）~ ★創業103年、木材保存分野で国内トップクラスの実績・住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり ★長期就業者多数！安心して長く働ける環境 ★仕訳・支払業務のご経験を活かしながら、将来的には決算業務を自走できる経理へと成長できるポジション ■業務内容： 入出金管理や売上／原価管理、月次／年次決算までを含めた経理、財務業務全般をお任せします。ご経験に合わせ上記業務をお任せいたしますので、何らかの経理のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■具体的には： ・仕訳伝票起票（会計ソフト入力） ・売上／売上原価管理 ・月次、年次の決算（決算月：9月） ・債権債務管理、管理会計資料作成 ■キャリアパス： 初期段階では一般的な経理業務がメインとなりますが、将来的には現在の業務の改善、働きかた改善などの全社的な仕組みづくりにも携わっていただく想定です。 ■配属先について： ・部長（53歳）、20代～50代のメンバー7名(男性3名、女性4名)で構成されています。 ■働き方 ・日祝日は必ず休日、土曜日は祝日がある週に限り原則出勤日 （土曜日はいずれも計画有休日又は有休奨励日） ・残業時間は20～30時間／月 ・賞与年2回支給（2025年度実績：7.27ヵ月分支給） ・有給休暇の取得もしやすく、長く安定して働くことができる環境です。 ■当社について： 当社は、100年に及ぶ歴史／伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。 （1）製品について 住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観／公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れることなく技術革新に努めています。 （2）今後について 日本が有する木の文化が国内外からの注目を集めることが期待されています。「木材保存」という伝統ある事業分野が新しい領域として更に発展できるよう、新しいステージの幕開けに向け「より快適な環境の創造」のため挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市中区舟入川口町1-7 勤務地最寄駅：広島電鉄広島電鉄江波線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 229,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（2025年度実績：7.27ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバイトタイムス

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    東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷／週３リモート】採用コンサルタント※管理職◆スタンダード上場G／年休120／副業OK／働き方◎
      • NEW
      【人材業界出身者活躍中！／スタンダード上場G／副業ＯＫ／年休120日／裁量◎】 採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。 一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。 ◆具体業務内容： ・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 　新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ・初期商談～プロジェクト組成 　企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ・採用支援におけるマッチングサポート 　課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ・オンボーディング後の顧客フォローアップ 　プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ・企業向け採用コンサルテーション業務 　必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度） ◆このポジションの魅力： 企業の経営者や人事責任者と対話しながら採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。 採用市場や組織づくりに関する専門知識を身につけながら、急成長中のHR領域で市場価値を高めることができます。 ◆働き方： ・年間休日120日 ・リモート制度（週3日） ◆株式会社WHOMについて： 株式会社WHOM（フーム）は、「才能の無駄をなくす」をミッションに掲げ、採用支援に特化したHRテック・RPO（採用代行）企業です。採用コンサルティング、ダイレクトリクルーティング支援、採用広報、採用オペレーション代行などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。 同社の特徴は、審査を通過した採用領域のプロフェッショナルが多数登録しており、企業の採用課題や採用フェーズに応じて最適な採用パートナーをアサインできる点です。戦略立案から実務運用まで幅広く対応し、スタートアップ企業から大手企業まで多様な採用支援実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WHOM 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WAYP 603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～505,000円 ＜月給＞ 405,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 四半期ごとに新規獲得インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／業界未経験歓迎】HR領域の法人営業※管理職◆スタンダード上場G／年休120／副業OK
      • NEW
      【業界未経験歓迎／スタンダード上場G／副業ＯＫ／年休120日／裁量◎】 採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。 一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。 ◆具体業務内容： ・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 　新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ・初期商談～プロジェクト組成 　企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ・採用支援におけるマッチングサポート 　課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ・オンボーディング後の顧客フォローアップ 　プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ・企業向け採用コンサルテーション業務 　必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度） ◆このポジションの魅力： 企業の経営者や人事責任者と対話しながら採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。 採用市場や組織づくりに関する専門知識を身につけながら、急成長中のHR領域で市場価値を高めることができます。 ◆働き方： ・年間休日120日 ・リモート制度（週3日） ◆株式会社WHOMについて： 株式会社WHOM（フーム）は、「才能の無駄をなくす」をミッションに掲げ、採用支援に特化したHRテック・RPO（採用代行）企業です。採用コンサルティング、ダイレクトリクルーティング支援、採用広報、採用オペレーション代行などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。 同社の特徴は、審査を通過した採用領域のプロフェッショナルが多数登録しており、企業の採用課題や採用フェーズに応じて最適な採用パートナーをアサインできる点です。戦略立案から実務運用まで幅広く対応し、スタートアップ企業から大手企業まで多様な採用支援実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WHOM 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WAYP 603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～505,000円 ＜月給＞ 405,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 四半期ごとに新規獲得インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シロ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【表参道】『SHIRO』グラフィックデザイナー※販促物・デジタルサイネージ等◆スピード感ある成長環境
      ◇◆週休2.5日制／『SHIRO』のブランド・会社の想いを形に反映させる／裁量を持ちながら業務を進められる環境／年休最大144.5日◆◇ ◆業務内容： SHIROの販売促進に関わるグラフィックデザイン業務をお任せします。 ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。 ・販促物デザイン制作（POPデザイン、販促ツール等）、メンテナンス ・ビジュアル制作、デジタルサイネージ制作（校正・入稿） ＜人物イメージ＞ ・成長するブランドにおいて、前向きに変化と挑戦を楽しめる方 ・常に主体的に行動できる方 ・部署や役割の垣根に囚われず、お客様・チームメンバーのために積極的に行動できる方 ◆同社ならではの特徴： ・経営と近い立場で業務を進めていくため、意思決定スピードの速さや、経営への直接のプレゼンをして合意を取りながら進められる等、ブランドや組織に帰属意識を持ちながら仕事を進められる環境です。 ◆組織構成/ミッション： チーフ1名、デザイナーが2名在籍中です。 制作会社のご出身やフリーランス出身の方も含め幅広いバックグラウンドです。 入社後はスキルや得意領域に併せて業務を担当いただきつつ、業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ◆ブランド『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～570,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。 【賞与について】 ・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 ・昇給:年1回（4月）※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】ジョブコーチ（障がい者就労支援）◆『SHIRO』／自立と成長を支えるお仕事
      ～自然素材を活かしたものづくりを展開するSHIRO・「世の中をしあわせにすること」を理念に成長中／新設の全社業務推進グループ／一人ひとりの強みや可能性を活かし、“できること”、”やりたいこと”を見つけられる環境づくりを担うポジション／年間休日144.5日・週休2.5日制・表参道駅直結オフィス勤務～ ◆採用背景 東京オフィスに新設予定の「全社業務推進グループ」立ち上げに伴う増員募集です。障がいの有無にかかわらず、ともに働くことが当たり前となる職場づくりを推進するため、新たなメンバーを募集しています。 ◆業務内容 東京オフィスの全社業務推進グループにて、10名規模の組織マネジメントを担っていただきます。関係部署と連携しながら、多様な人材が活躍できる環境づくりをお任せします。 新設予定の部署の為、部署の立ち上げや企画、採用等、組織づくりから携わる事が出来ます。 ・障がいの有無にかかわらず、ともに働くことが当たり前となる職場づくり ・障がい者の業務支援、相談対応 ・個性に適した業務振り分け ・他部署との業務等調整 ・採用業務（採用企画や面接同席等） ＜こんな方にお勧めです＞ ・新設部署の立ち上げに興味がある方 ・SHIROの理念、社会へ向けた取り組みや意義、想いに共感頂ける方 ・メンバーの可能性や強みを引き出す支援を心掛けられる方 ・主体的に業務に取り組む姿勢のある方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見つけて改善を進められる方 ◆組織構成/ミッション 東京オフィスに新設予定の全社業務推進グループへの配属予定です。10名規模の組織をマネジメントしながら、社内外との連携を推進するポジションです。 ◆SHIROについて 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～570,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。 【賞与について】 ・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 ・昇給:年1回（4月）※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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