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    8ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,138 社中 351〜400 社を表示

    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 企画提案営業※SNSマーケ支援◆日テレJV◆上場G◆週2在宅可◆事業拡大期◆裁量大
      【日テレとのJVで有名番組案件に挑戦／営業のみならず商品企画や事業づくりにも参画可能／週2在宅・フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ＼こんな方におすすめ！／ ・法人営業経験を活かしSNS領域へ挑戦したい方 ・裁量大きく事業づくりにも関わりたい方 ■業務内容： 日本テレビとオールアバウトのジョイントベンチャーである株式会社オールアバウトナビにて、SNSマーケティング支援サービスの新規顧客開拓および企画提案営業をお任せします。 企業のマーケティング課題に対し、SNS運用支援やコンテンツ企画、インフルエンサー施策などを組み合わせたソリューション提案を行います。 ■職務内容： 現在、事業拡大に向けて新規開拓を強化しており、営業の主力メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 まずはご自身の得意業界やグループ会社経由の案件を中心に顧客開拓・提案を担当いただきます。 その後は営業活動を通じて得た顧客ニーズをもとに、新たなサービスやパッケージ商品の企画、営業手法の仕組み化などにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規顧客開拓および提案営業 ・顧客のSNSマーケティング課題のヒアリング ・企画書作成、提案プレゼンテーション ・社内外関係者とのプロジェクト推進 ・新サービスやパッケージ商品の企画立案 ・営業プロセスの構築、改善 ■組織構成 配属先のソーシャルメディア戦略部は約10名体制で構成されています。営業メンバーは現在2名と少数精鋭のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられる環境です。 ■ポジションの魅力 ・新規開拓強化フェーズのため、営業組織づくりにも関われる ・営業活動に留まらず、新商品企画や事業づくりにも携われる ・少数精鋭組織のため、スピード感を持って挑戦できる ・フレックス制度や週2日のリモートワークなど柔軟な働き方を実現 ■当社について 東証スタンダード上場の株式会社オールアバウトと日本テレビ放送網株式会社のジョイントベンチャーとして、SNSマーケティング支援事業を展開しています。SNSと人の力を活用し、企業とユーザーをつなぐ新たなコミュニケーション価値の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトナビ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～3,699,420円 固定残業手当/月：97,544円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】デジタルマーケ企画営業◇マネジャー候補◇運用型広告～コンテンツまで総合提案◇裁量大◎
      ◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ＼POINT／ （1） オールアバウトグループの強力アセットを活用できる （2） 大規模案件×裁量権の大きさ （3） 少数精鋭だからこそ、圧倒的な成長機会 ■企業概要 オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタル広告運用を担う企業で、「ステークホルダーとのパートナーシップを最重要視するデジタル広告運用のプロフェッショナル」 として事業を展開しています。 ■募集背景 オールアバウトグループが持つメディア・インフルエンサー・コンテンツ制作等のアセットを活かし、クライアントの本質課題に向き合うマーケティング支援を強化するため、マネジャー候補となる企画営業職を募集します。 ■業務内容 （1） デジタルマーケティングのプランニング～提案業務 以下のような幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題に応じた オリジナルプランの企画・提案 を行います。 ◆運用型広告（リスティング／SNS広告／動画広告 など） ◆インフルエンサーマーケティング（グループの強み） ◆メディアタイアップ（All Aboutほか多数メディア） ◆オウンドメディア運用、コンテンツマーケティング支援 単なる広告メニュー販売ではなく、「課題解決のための最適な組み合わせ」をゼロベースで立案 するコンサルティング要素の強いポジションです。 （2） チームマネジメント チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■クライアント企業 大手ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く、1案件あたり数百万円～数千万円規模のプロジェクトが中心です。 ＜提案例＞ ・大手IT企業：運用型広告支援（月額数千万円規模） ・大手リテール企業：コンテンツマーケ支援（月額数百万円規模） ■チーム構成 ジェネラルマネジャー：1名 メンバー：14名 全社：約25名規模（すべて株式会社オールアバウトからの出向メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～5,919,072円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪本町】コンサルティングセールス／インセンティブ年間最大341万円超／東証上場／IT×医療事業
      • NEW
      ソリューションセールス事業部において、歯科クリニック向けに各サービスの新規提案やサービス開始後の顧客フォローなどをお任せいたします。 ◆仕事内容： 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへのアプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ◆本ポジションの魅力： ・インサイドセールスから、カスタマーサクセスまでご自身で一貫して担当頂くため、顧客と深い信頼関係を築きやすく、より深い経営やマーケティング領域まで入り込むことが出来るため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ◆扱うサービス ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ◆入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2～3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ◆配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ◆インセンティブについて： ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ※1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・モデル年収： 年収550万円 入社3年目 20代チーフ級（月給30万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収650万円 入社2年目 30代 チーフ級（月給34万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収800万円 入社4年目 30代 マネージャー級（月給42万円＋月次インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-2 ウエストスクエアビル4F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】歯科医院向けコンサルセールス／インセンティブ年間最大341万円超／東証上場／IT×医療事業
      • NEW
      ソリューションセールス事業部において、歯科クリニック向けに各サービスの新規提案やサービス開始後の顧客フォローなどをお任せいたします。 ◆仕事内容： 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへのアプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ◆本ポジションの魅力： ・インサイドセールスから、カスタマーサクセスまでご自身で一貫して担当頂くため、顧客と深い信頼関係を築きやすく、より深い経営やマーケティング領域まで入り込むことが出来るため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ◆扱うサービス ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ◆入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2～3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ◆配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ◆インセンティブについて： ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ※1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・モデル年収： 年収550万円 入社3年目 20代チーフ級（月給30万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収650万円 入社2年目 30代 チーフ級（月給34万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収800万円 入社4年目 30代 マネージャー級（月給42万円＋月次インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F 勤務地最寄駅：京王新線・都営新宿線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【渋谷】コンサルティングセールス ◆就活生の3人に2人が使うプラットフォーム／早期キャリアアップ◆
      • NEW
      ～就活生から圧倒的な支持のある「ワンキャリア（学生版）」を運営／蓄積されたデータによるDX戦略で採用を促進！顧客満足度も◎～ ■業務概要： 「ワンキャリア（学生版）」の新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルティングを担う営業をお任せします。 就活生の利用拡大に伴い、2021年の売上高19.5億円から2026年には100億円を目指しており、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。 ■具体的な業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（採用戦略の構築/提案） ・クライアント採用活動に対するコンサルティング ・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※商談はオンラインが中心です ■組織構成： 同ポジションは100名弱が所属しており会社の中で一番大きな事業部です。平均年齢は28歳程で男女比は半々です。女性マネージャーも3名活躍しており事業部長は30代前半の若手が活躍する組織です。 ■特徴： ・大手企業担当と中小企業担当に分かれており担当企業数はチームにより異なります ・求人広告、人材紹介、スカウト、採用システム等当社が扱っている商材全ての中から最適なサービスを提案することができます ■魅力： ・これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%と取引があり、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広い企業と取引があります ・希望があれば将来的にマネジメントや事業企画に携われる可能性があります。単にモノを売る仕事ではなく様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます ■仕事のやりがい： ・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます ・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます ・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆キャリア教育企画など／大学パートナーシップ推進◆就活機会・情報の格差解消に貢献◎関西立ち上げ
      • NEW
      ■業務概要： 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。 今回は、関西エリアにおける新しい就活インフラの社会実装を加速させるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集します。オフラインの接点を通じて、就活市場の「情報の非対称性」を解消していくことがミッションです。 ■業務内容詳細： ◇関西エリアの大学との戦略的パートナーシップ構築：キャリアセンターや教授等とのリレーション構築、および学生支援のパートナーとしての「ワンキャリア」活用提案 ◇キャリア教育コンテンツの企画・登壇：大学のキャリアセンターと連携し、最新の学生トレンドや行動データを反映した独自のセミナーや講義の企画、および数百人規模の学生・キャリアセンター職員の前での登壇（スピーカー業務） ◇情報の非対称性の解消：就職支援が十分に行き届いていない大学に対し、ワンキャリアのデータを活用した情報提供・支援体制を大学と共に構築 ◇関西組織の基盤構築：関西エリアにおけるネットワークの拡大や、将来的な拠点化・組織拡大に向けた仕組みづくり ※ご経験次第では、関西組織の立ち上げ責任者候補や、メンバーのマネジメント・育成をお任せしていく可能性があります。 ■このポジションにおける組織の現状： 新卒採用サービス「ワンキャリア」の企画・運営を担うコンテンツマーケティング事業部所属となります。 現在、東京を中心に4名が大学渉外担当として、主に大学でのイベント登壇や学生との関係構築業務を担当しています。 今回は、関西エリアの大学・学生への提供価値を最大化すべく、新しく「関西組織」を立ち上げるための募集です。 大学向けの渉外活動を通じて学生ユーザーの利用を促進させることがミッションとなり、コミュニティ運営やコンテンツの企画などにも幅広く携わっていただきます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～394,400円 固定残業手当/月：105,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：6,000,000円～8,001,000円 ■査定・給与改定：年2回 ※等級により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【インフラエンジニア】AWS／GCPのインフラ構築など◆週３日リモート可／アプリプラットフォーム
      ●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヤプリのサービスは24時間365日稼働している中で、毎週のように新機能や改善・不具合対応がリリースされており、エンドユーザーのアプリ利用も年々増加しています。この高いレベルでの信頼性が求められる基盤を支えているのがSREグループです。 すべてのサービスはクラウド上で構築されておりますが、SREグループはその全てを担当しているため、業務内容は幅広く多種多様な作業に関わっていただきます。 ■代表的な業務内容： ・AWS／GCPのインフラ構築 ・サービス監視 ・インフラコード化 ・各種業務の自動化 現在はさらなるサービス拡大に備えて、セキュリティ強化や高度なスケーリングの分野にも力を入れていきたいと考えています。 またレガシーなEC2サービスをのコンテナ化なども行っていて、サーバーサイドエンジニアと密に連携を取りながらモダンなインフラ環境の構築・運用をしています。 ■現在のSREグループについて： 現在ヤプリのSREグループは、継続的な事業拡大を見据えたインフラ基盤の構築を主なミッションとしております。 最近ではEC2サービスのコンテナ化や、既存既存資産のEOL対応やIaC化、またNew Relicを利用してサービス監視とオブザーバビリティの向上、またセキュリティ強化のためにAWSのセキュリティ・サービスの検証・導入、継続したコスト最適化等を進めております。 ■体制： 現在は5名体制でリモートワーク中心の業務となりますが、常時立ち上がっているSRE部屋で、カジュアルに質問・コミュニケーションができるなどジョインしやすい環境作りにも力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～640,000円 固定残業手当/月：119,050円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】ディレクター（マネージャー候補）◆アプリプラットフォーム展開／導入実績700社以上
      ●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、ディレクターマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作から公開後の導入支援（オンボーディング）までを担当します。当社では、ブランドや企業の世界観を表現するアプリをリリースするために、ディレクターとデザイナーが協力して初期制作を行います。クライアントの事業KPIや課題、目標を理解し、アプリリリースに向けて伴走する役割です。 当社は「クライアントの成功」を全社で支援することを重視しており、そのバリューの一つとしてカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはこのカスタマーサクセスを体現する重要なポジションで、クライアントの成功に向けて「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリリリース後もクライアントが自らPDCAサイクルを回せるように支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。 ■業務内容詳細： ・採用、育成、評価などの組織マネジメント業務 ・クライアントの課題抽出から実現したいことの具現化 ・上記を元に、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション ・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施 など ■ポジションの魅力： ◇アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる ◇アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える ◇クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館8階 ナレッジキャピタル K820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～510,450円 固定残業手当/月：119,050円～159,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全65件
    • 【グロース上場/リモート可】人事リーダー候補（採用・教育）◇少数精鋭・裁量大きい／フルフレックス
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      ~人事や人材業界での採用経験を活かしてプロセス全体の戦略設計～オンボーディングまでお任せ~ ●ご経験に応じて採用戦略企画、人材開発、組織開発・制度設計など幅広くお任せ ●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意 ●市場シェアNo.1のSaaS企業としての業界優位性を保有 ●「フルフレックス×リモート可」で働きやすい環境有 ■業務概要： 大企業向け業務改善型SaaS事業を展開する当社にて、人事業務をご担当いただきます。弊社のHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談の上、担当していただきます。 ■業務内容： （1）採用（新卒／中途） ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案／実行 ・イベント／説明会の運営管理 ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング　など （2）人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営 ・従業員ヒアリング ・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用 ・会社の成長にあわせた新制度の企画立案　など （３）組織開発・人事企画・制度設計 ・人事制度の設計、運用 ・全社イベントの設計、運用 ・評価制度の設計、運用 ・目標管理制度（OKR）の運用　　 ・人員計画の作成　　 ・タレントマネジメントシステムの設計・運用　など 人事として自身の専門性を底上げしつつ、人事業務全般に幅広く関与することができます。裁量も大きいため、従来のやり方にこだわらず新しいやり方を考え実行いただきたいと考えております。 ■組織環境： フラットで風通し良く意見交換ができる環境で、セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～443,900円 固定残業手当/月：104,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公務員経験者歓迎】フィールドセールス◆大企業向けSaaS／対話・調整力が活きる
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      ■このような方におすすめ ・公務員・市役所・官公庁などで、窓口対応や関係者調整を行ってきた方 ・数字をひたすら追う営業ではなく、対話を通じて信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる方 ・大企業の業務改善・DXといった、社会や組織に影響力のある仕事に関わりたい方 ■業務概要 新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。 マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ・導入・活用事例 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ・取引顧客： 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■組織構成 20代半ば～30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～369,900円 固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【東京／経験者採用】「ニクズシマン」店長候補◆入社祝金100万／昇給年4回／連休有
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      【「シン・ニクズシマン」での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給33.3万円スタート／祝い金100万円！ →(月給25万円+祝い金8.3万円=33万3千円を1年間保証！) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける 　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！。 ■キャリアアップ例: 1年目 23歳　一般社員（3等級） 　年収328万円（月給27万円）　 4年目 27歳　店長（5等級） 　年収480万円（月給30万円＋賞与） 7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級） 　年収560万円 （月給35万円＋賞与） 15年目 37歳　ブロック長（9等級） 　年収780万円（月給45万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿横丁 肉寿司 住所：東京都渋谷区恵比寿1-7-4 山下ショッピングセンター 恵比寿横丁内 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,780円～312,480円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：44,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～361,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】ワインバルのキッチンスタッフ◆入社祝金100万／賞与2.8か月分／昇給年4回／連休有
      • NEW
      ◆2024年11月東証スタンダード市場上場/祝い金50万円！ワインバル業態として本格料理を学べる&ワインの知識も身に着けられる◆ ☆入社祝い金100万円を支給！ ★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ ☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！ ★労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日： 　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける 　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 【働く魅力】 ワインバルの業態として様々な本格的料理を覚える事もでき、ワインの知識なども業務を通して覚えていく事が可能です！これから基礎知識・スキルを覚えていきたい方にとって、ぴったりの環境です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ MARZAC 7 中目黒 住所：東京都目黒区上目黒1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,650円～309,060円 固定残業手当/月：32,350円～45,940円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【別途】住宅手当5,000円支給／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

    金融情報ベンダー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全9件
    • 【六本木／在宅可】プリセールスエンジニア◆上流工程中心（企画・提案～導入）／自社サービス／東証上場
      • NEW
      ■概要 金融機関（信託銀行・生命保険会社等）を中心顧客に、自社システムの企画提案から導入支援までを担うプリセールスポジションです。 営業と連携しながら顧客課題を技術的に整理し、最適なソリューションを設計・提案する上流工程中心の役割を担います。 ■職務内容 ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリングおよび提案支援 ・自社サービスの企画、提案、導入支援 ・既存顧客へのカスタマイズ提案および改善提案 ・プロジェクト進行管理および社内開発部門との連携 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善・新規企画への関与 ■システム例 ・資産運用シミュレーションアプリ（Web・モバイル） ・ECサイト連動Web組版サービス ・金融機関向け情報提供業務支援システム ■組織構成 営業・開発と連携したチーム体制で業務を推進します。プリセールスとして営業とエンジニアの橋渡し役を担い、上流工程を中心に関与していただきます。 ■キャッチアップ体制 入社後はOJTを中心に、営業同行や案件参画を通じて実務理解を深めていただきます。技術面についても社内のエンジニアと連携しながら習得できる体制が整っており、段階的にキャッチアップが可能です。 ■働き方 ハイブリッド勤務を導入しており、在宅勤務が可能です。営業同行や社内連携を中心にメリハリをつけた働き方ができます。 ■魅力点 ・顧客課題の整理から提案、導入まで一貫して関与できる上流ポジションです ・一次請け案件が中心で、顧客と直接向き合いながら提案が可能です ・営業と開発の橋渡し役として、技術と提案双方のスキルを伸ばせます ・顧客ニーズをもとにサービス改善や新規企画にも関われます ■当社について 当社は金融機関向けの情報提供サービスおよび業務支援システムを展開する東証上場企業です。ニッチな金融領域において長年の実績と信頼を有し、安定した顧客基盤を確立しています。 FinTech領域の成長を背景に需要拡大が見込まれており、自社サービスを軸に継続的な事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅可】情報セキュリティ（ISMS・Pマーク運営）◆改善・企画にも関与可／裁量大／東証上場
      ■概要 当社の情報セキュリティ体制を支える、ISMS・プライバシーマーク事務局の中核を担っていただくポジションです。将来的には事務局長の後任をお任せする想定で、まずは現任者と並走しながら業務を習得いただきます。 単なる運用担当ではなく、運用改善や体制見直しにも携わり、全社のセキュリティ水準向上を推進していただきます。 ■職務内容：ご経験・スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ・ISMS・プライバシーマークの運営および審査対応 ・規程整備や運用フローの見直し、改善提案 ・社内システムやサービスに関するセキュリティ管理 ・セキュリティインシデント対応および再発防止の検討 ・脆弱性診断の推進および外部ベンダーとの調整 ・社内向けセキュリティ教育の企画・運営 ※入社後は現事務局長と並走し業務を習得いただき、将来は事務局運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■組織体制 情報システムグループ（全体7名）への配属です。同グループはインフラチームと品質管理チームで構成されており、本ポジションは品質管理チームに所属します。 ■キャリアパス ・入社後：現事務局長と並走し、ISMS・Pマーク運営および審査対応を中心に担当。実務を通じて業務全体や規程を理解いただきます。 ・半年～1年後：ISMS・Pマークの運営を主体的に回せる状態を目指します（業務の約8割が運営）。 ・将来的に：事務局長後任として体制の運用・改善をリード。併せてインフラや品質管理領域にも関与し、全社のセキュリティ強化を担います。 ■魅力点 ・事務局長のもとで引き継ぎを受けながら、後継としてキャリア形成ができます ・運用だけでなく、規程見直しや施策検討など改善業務にも関わることができます ・ツール選定や運用改善の提案など、段階的に裁量を広げることが可能です ・安定した働き方の中で、セキュリティ領域の専門性を高められます ・全社に関わる重要なポジションとして、影響力のある業務に携わることができます ■当社について 当社は、「紙媒体と電子媒体の融合」をコンセプトに、ドキュメント処理と情報伝達のソリューションを提供しています。投資情報、ドキュメントソリューション、クリエイティブの3事業を柱に、金融機関を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全21件
    • 【在宅可/SES出身歓迎】営業支援SaaS開発エンジニア※AI音声認識サービス国内トップクラスシェア
      • NEW
      ～AIを活用した商談会話データの活用やトレーニング支援プロダクト/働きやすさ◎サービス累計2万件以上の導入実績/上流業務メインにお任せ/CMでもお馴染みの「AmiVoice」/所定労働時間7h・月2回有給取得奨励・年間休日128日～ ■採用背景： 事業拡大に伴い開発スピードと品質を更に高めるため内製化を進めています。まずは基本設計を社内に取り込み、設計主導の開発体制を確立。将来的には実装まで自社で完結させ、高速でプロダクトを成長させる組織を目指しています。立ち上がりフェーズのためレガシーな縛りはなく数年先を見据えた「拡張性の高い設計」をゼロから主導できる裁量と面白さがある環境です。 ■業務内容： 営業活動の高度化・効率化を目的に、会話データの活用やトレーニング支援を行うプロダクトを扱っている当部署にて、営業支援SaaS開発エンジニアとして従事いただきます。 以下2つの主要プロダクトのうち、両プロダクトまたはいずれかの設計・開発に携わっていただくことを想定しています。 ・Roleplay：営業担当者の商談スキル向上を目的としたロールプレイング型トレーニングサービス ・SalesAgent：営業活動の会話データを活用し、分析・改善を支援するサービス ■プロダクトの特徴： 営業力向上を目指すロールプレイングをサポートするクラウドサービスです。本サービスは、上司や先輩、トレーナーの時間を取らずに繰り返しロールプレイングができるセルフトレーニング機能を搭載しています。また、営業トークの内容や話速、表情などをもとに自動で定量評価を行う採点機能も備えており、効率的かつ効果的に営業メンバーの育成と営業力の向上を支援します。 ■働き方： 所定労働7時間・平均残業7.7時間、産育休復帰率100％、男女ともに育休取得実績あり、リモート可能、年休128日、月2回有給取得奨励と働きやすいです。 ■当社について： 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,569,948円～5,331,612円 固定残業手当/月：119,171円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/週2在宅可】システムエンジニア◆自社プロダクト／クラウド型のAI議事録作成サービス/働き方◎
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      ～所定労働7時間/残業実質月10時間程/月2回有給取得奨励◎年休130日/ライフワークバランス◎/リモート可/音声認識技術を用いた自社製品を提供／導入実績5000社以上／創業8年で上場 ／男女ともに育休取得実績◎～ 同社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。 ■ポジション概要 ProVoXT（誰でも手軽に使えるクラウド型のAI議事録作成サービス）プロダクトの開発をメインとしてご参画いただきます。 (プロダクト概要URL:https://voxt-one.advanced-media.co.jp/service/provoxt/) ご経験・適性・スキルに応じて、上流から下流工程までの開発全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容 ・要件定義をもとにした基本設計 ・詳細設計、プログラム実装、テスト設計・実施までの開発工程全般 ・インフラ周りの設計および構築、運用・保守 ・不具合、障害時の調査および対応 ・改善活動 ■部署について 当社の音声認識AI「AmiVoice」を搭載したクラウドサービスやパッケージシステムの企画設計・開発、運用、サポートまで幅広いフェーズの業務を行っています。 ※当部署でおこなっている開発 官公庁や企業での議事録作成における負担軽減、完成までの時間短縮や会議をサポートする会議ソリューション ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 1997年設立と業歴は長いですが、社員の裁量権が大きく、各社員が自身の強みを生かしてお互いを尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,296円～5,331,612円 固定残業手当/月：99,309円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブプラン有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～で募集中の求人をもっと見る

    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2000年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【リモートメイン】iTrust製品群開発エンジニア（自社製品）◆一気通貫の開発／高い社会貢献度◎
      ～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【募集背景】 現在、デジタル社会の信頼性を担保する「トラストサービス（リモート署名・本人確認など）」は、あらゆるビジネスのオンライン化に伴い市場が急成長しています。 当社はこの領域のパイオニアとして自社製品を展開していますが、顧客ニーズの多様化と高度化が進み、さらなるスピード感を持った開発体制の強化が不可欠となっています。 AIやセキュアな認証技術を駆使し、社会のインフラとなる製品を共に育て上げる中核メンバーを募集します。 【業務概要】 リモート署名やオンライン本人確認（eKYC）などのトラストサービス基盤において、仕様定義からリリース、改善まで一貫して携わっていただきます。 【業務内容】 ・仕様定義・要件定義： 法規制や業界ガイドライン、顧客ニーズを汲み取った製品仕様の策定 ・設計・開発： アジャイル開発手法を用いたコーディングおよびユニットテスト ・プロダクト管理： リリースノート・製品マニュアルの作成、更新 ・ステークホルダー連携： リリースに向けた調整、顧客フィードバックに基づく新機能の検討 ・品質・サポート対応： ソフトウェアの品質改善、サポートチームからの技術的なエスカレーション対応 【役割と期待すること】 急成長する市場環境において、技術的な正確性とスピード感の両立が求められます。 入社後は一連の開発プロセスをリードしていただき、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとして、開発チームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 【ポジション魅力】 ◎急成長市場での経験：デジタルアイデンティティという、今最も熱く、変化の激しい市場でスキルを磨けます。 ◎高い社会貢献度：「なりすまし」や「改ざん」を防ぎ、安心安全なデジタル経済圏を支える誇りを持てる仕事です。 ◎一気通貫の開発：自社製品のため、自分の書いたコードや定義した仕様がダイレクトに市場の反応として返ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～554,000円 ＜月給＞ 385,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】データセンターインフラエンジニア◆認証・セキュリティサービス事業を展開◆ソフトバンクG
      ～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【業務概要】 当社データセンターおよびクラウド環境におけるサービス基盤の「設計・構築・運用」を一貫して担っていただきます。 単にインフラを維持するだけでなく、2025年に立ち上げた新拠点の安定稼働と、最新技術（AI等）を導入した運用プロセスの高度化を推進するリードエンジニアとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・サーバ・基盤構築: Windows Server/Linux環境の設計、OS・ミドルウェアの構築およびシステムテスト ・運用高度化の推進: AIツールを活用したログ解析の自動化、障害予兆検知の仕組みづくりなど、次世代運用の検討・導入 ・トラブルシューティング: 障害発生時の原因究明、二次対応、および再発防止策の立案 ・運用設計・移管: 新規システムを安定運用に乗せるためのフロー構築、ドキュメント整備 ・横断的プロジェクト: 複数拠点のメンバーやベンダーと連携した、基盤強化タスクの遂行 【技術スタック】 ・OS: Windows Server, Linux (CentOS Stream等) ・MW: Oracle, Tomcat, Apache, nginx 等 ・NW/DB: ネットワーク・データベースに関する中級以上の知識（SQL、L2/L3等） ・コミュニケーション: Slack, Teams, Miro, メール 等 【当社について】 サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目SE札幌ビル13 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上場企業法務｜課長候補】コンプライアンス強化ポジション/FinTech/フレックス有
      • NEW
      今回の募集はコンプライアンス部体制強化のためとなります。 金融事業×ITテクノロジーを中核とするグループ全体の法務・コンプライアンスを担うポジションです。 課長（候補）として部長を支えながら、法令対応、規程整備、契約審査、当局対応、リスク管理など幅広い業務に携わっていただきます。 法務／コンプライアンスの実務経験を活かし、より大きなフィールドで挑戦したい方のご応募お待ちしています。 ■このポジションの魅力 グループ親会社の法務・コンプライアンス部門において、金融子会社およびIT子会社を横断的に支援し、経験を積みながら、金融グループ全体の法務戦略・リスク統制体制に関与できるキャリアを確立できるが本ポジションの最大の魅力です。 ■キャリアパス 専門性を軸に責任範囲を段階的に拡大し、将来的にはグループ全体を統括する法務責任者を目指していただけるキャリアパスを想定しています。 まずはご経験領域を中心に実務を担いながら、重要案件や部門横断プロジェクトへの参画を通じて視座を高めていただきます。さらに、部門マネジメントや法務戦略の立案・実行へと役割を広げていきます。 最終的には、経営陣への法的助言、組織運営、人材育成、対外的な渉外対応まで担う立場として、グループ経営に直接貢献いただくことを期待しています。 専門性を磨き続けながら、経営に近いポジションで影響力を発揮できる環境です。 ■成長支援・業務環境 スキル向上を後押しする環境を整備しています。 ・AI契約審査サービス「リーガルフォース」の利用可 ・オンライン法律専門書購読サービスの利用可 ・コンプライアンス研修用の作成素材提供サービスあり ・顧問弁護士へ随時相談可能 ・年間500以上の講座が受講可能なWEBゼミ ・経営法友会セミナー参加可 ・eラーニング受講制度あり ■業務内容 まずはご経験・スキルのある領域からお任せします。 未経験分野についても、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。 ・契約書の作成および審査 ・法律相談への対応 ・会社全体のリスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の強化 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・訴訟・紛争対応（顧問弁護士と連携） ・その他上記に付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～830,000円 ＜月給＞ 410,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント
      人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括していただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進いただくことを期待しています。 これまで培われた豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門の中核としてご活躍いただけるポジションです。 【やりがい/魅力】 経営陣と近い距離で組織課題や人材課題に向き合い、「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与できることが本ポジションの大きな魅力です。 また、グループ会社全体の組織力向上や人材戦略の推進を担う重要な役割として、会社の成長に直接貢献することができます。人事の専門性を発揮しながら、経営視点をさらに磨き、組織づくりの中核として活躍いただける環境です。 【キャリアパス】 人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。 将来的には、人事戦略の立案・推進を担う経営層の一員として、人的資本経営や組織開発を主導し、企業価値向上に向けた組織づくりを牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 当社の人事責任者として、採用・労務・制度・人材開発を統括し、事業成長を支える組織基盤の強化を推進いただきます。 経営陣と連携しながら、人材戦略の立案から制度設計、組織開発まで幅広くお任せします。 ＜採用＞ ・新卒・中途採用戦略の策定 ・採用計画の立案・進捗管理 ・採用チャネルの最適化 ・面接対応・採用判断 ＜人材育成・研修＞ ・階層別／職種別研修の企画・運営 ・育成体系の設計 ・管理職育成 ・後継者育成 ＜労務、給与・福利厚生＞ ・労務管理全般 ・就業規則・社内規程管理 ・給与計算、社会保険実務の統括 ・安全衛生管理 ・労務トラブル対応 ＜人事制度＞ ・評価制度運用 ・等級制度・報酬制度改定 ・人事制度設計・構築 ・組織開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅直結】経理スタッフ｜くるみん・えるぼし認定｜定時17時半※残業ほぼ無｜年休125日｜上場企業
      • NEW
      ■東証スタンダード上場 × くるみん認定 × 健康経営優良法人 × 再生可能エネルギー事業■ 東証スタンダード市場上場のエフオングループでは、再生可能エネルギー事業を中心に事業を展開しています。 事業拡大に伴い、グループ会社全体の社員数は300名を超え、本社管理部門の体制強化のため経理スタッフを募集します。 主計部のメンバーとして、日常経理・月次業務を中心にご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せするため、決算経験は問いません。 ■具体的な業務 振替伝票処理、仕訳入力、原価・経費計上、支払処理、売上計上、入金処理、出納管理、月次資料作成、 ファイリング、その他経理事務全般 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します ※年次決算や連結決算は上司・先輩社員が担当しており、まずは日次・月次業務を中心にお任せします 　 ■配属部署について： ・部長（取締役）1名：男性 ・副部長1名：女性 ・メンバー3名：女性 ※30代前半の女性が中心。少人数のチームのため相談しやすい環境です。 ■働く環境 ＝＝くるみん・えるぼし認定取得・健康経営優良法人認定＝＝ 当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 20～50代と幅広い年齢の方が活躍しています。男性の育休取得実績も多数あります。 仕事と家庭を両立しながら、無理なくキャリアを続けられる環境です。 ■会社について エフオングループは、木質バイオマス発電事業を中心に、山林事業、電力小売事業、省エネルギー支援事業を展開しています。 国内の未利用材や木材リサイクル資源を活用した100％国産燃料による発電を行い、森林資源の有効活用や脱炭素社会の実現に貢献しています。 東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賞与　年2回 ※給与は経験・能力、前職給与を考慮し決定いたします ※予定年収には、諸手当は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】事務（経営企画）～東証上場・日本初の省エネ企業／年休125日／女性活躍
      【事務経験が活かせる/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■概要 当社およびグループ会社の経営企画業務として、予算策定および予実管理を中心にお任せします。 ■詳細 《具体的には…》 各事業部からの予算取りまとめ、グループ全体としての集約・調整業務を担っていただきます。あわせて予実管理や数値分析を行い、経営判断に必要な基礎データの整備にも関与いただきます。経営企画の実務担当として、正確性と調整力をもって数値をまとめ上げるポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・各拠点からの数値データ回収、内容確認、取りまとめ ・予算／実績データの定型フォーマットへの入力・更新 ・会議資料の取りまとめ、体裁調整、軽微な修正 ・会議日程の調整、関係者への連絡、当日の運営補助 ・グループ内イベントの準備、運営サポート ・経営企画室内の庶務業務全般 関係者は各拠点担当者や社内メンバーが中心です。正確な処理に加え、期限を意識した進行管理や、相手に合わせた分かりやすい連絡・確認が求められます。 ■業務の魅力 ・営業事務やバックオフィス経験を活かし、関与範囲を広げられる ・拠点連携を通じ、社内調整力と業務理解が自然と深まる ■組織構成 ・経営企画室は3名体制で役割分担しながら運営しています。優しく穏やかなお人柄の方ばかりです。 ■働き方 ・完全週休2日制／土日祝休み／所定労働時間7.5時間 ・年間休日125日 ・育休取得実績あり（復帰率100%） ■向いている方 戦略立案の主担当ではなく、事務寄りの立場で経営企画を支える役割です。そのため、正確性や調整力を強みに、裏方として組織を支えたい志向の方に適しています。 ■企業魅力 エフオングループは省エネルギーと再生可能エネルギーを事業を展開しています。木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけているため、太陽光発電や風力発電と異なり、天候に左右されにくく、安定して電力供給ができる再生可能エネルギーとして確固たる業界地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～470,000円 ＜月給＞ 335,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ロジット

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市】冷凍・冷蔵倉庫の物流運営管理◆フルフレックス◆年休120日◆土日祝休
      ～冷凍・冷蔵倉庫のオペレーション管理をお任せ～ ■募集背景： ・当社は、従来の自社センター運営に加え、クライアント企業の倉庫内にて運営・改善を支援する「オンサイトBPO事業」を新たに立ち上げました。 ・今回は、この新事業のスターティングメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇冷凍・冷蔵倉庫で物流運営管理をお任せします。 ・冷凍・冷蔵倉庫における運営管理者として、新設センターの立ち上げ、およびオペレーション全般のマネジメントをお任せいたし ます。 ※これまでのご経験を活かし、プロジェクトの中心としてキャリアアップ・スキルアップができるポジションです。 ■業務詳細： ◇プロジェクトの立ち上げ・標準化 ・当社のベテラン社員と共に、新規プロジェクトの立ち上げからオペレーションの標準化（仕組み）を推進します。 ◇業務効率化と品質向上 ・現場のオペレーションにおける効率化や品質改善を図ります。 ◇クライアント対応・課題解決 ・日々のオペレーションにおける課題をクライアントと密に共有し、計画的な解決へと導きます。 ■当ポジションの魅力： ◇【8月1日竣工】最新鋭の自動倉庫により、冷凍環境でも業務負担を軽減 ・最新の自動倉庫システムを導入しているため、商品の保管や入出庫が自動化されています。 ・極寒環境での長時間作業や重労働が削減されており、従来の冷凍倉庫に比べて体への負担が少ない環境です。 ◇【スキルアップ】新倉庫の運用・仕組みを1から構築するやりがい ・立ち上げフェーズのため、これまでの物流経験を活かして効率的なオペレーションを1から作っていく面白さがあります。 ・拠点の土台作りに携わることで、物流パーソンとしての市場価値を高められます。 ◇【フラットな環境】少人数センターならではの風通しの良さ ・少人数の組織となるため、大規模拠点にありがちな煩わしい人間関係がなく、風通しの良い職場です。全員の意見が通りやすく、現場の改善アイデアを迅速に反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,868,416円～4,528,416円 固定残業手当/月：52,632円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ※年俸制のため通常の賞与はありません。その代わり、業績に応じて決算賞与を支給することがあります。 ■モデル年収：27歳／年収474万円／月給39.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／フレックス】業務システム導入・運用◆エンタメ・美容系クライアント◆研修制度／プライム上場
      ～物流システム導入～運用サポート提案／エンタメや美容業界のクライアント中心／EC物流のリーディングカンパニー／スタンダード上場／年休120日～ ■業務内容 営業が成約したクライアンへの提案をメインに、要望に沿ったシステムの導入～運用をお任せします。 物流に関するデータやシステムをクライアントの要望に合った形で提案、運用していくポジションです。 ■業務詳細 ◇顧客への提案 ・要望ヒアリング・要件定義 ・WMS（在庫管理システム）導入に向けた情報整理・設定変更 ・システム部門への依頼資料の作成 ◇進行管理 ・スケジュール管理 ・運用フロー図の作成・修正 ◇既存クライアント対応 ・運用開始後の問い合わせ対応 ◇社内・社外の調整業務 ・倉庫スタッフの運用状況の把握 ・クライアントと社内各部署との連携 ■業務の進め方 営業が成約した新規顧客を中心に、月10件未満の案件をチームで担当。営業から顧客を引き継ぎ、提案・運用を約3か月支援した後、既存担当部署へ引継ぎます。営業・現場オペレーション担当と連携しながら業務を進めるポジションです。 ■組織構成 プロジェクトマネジメント課：10名 新規・既存案件で分かれており、各チームにはリーダーを配置しています。 メンバーは新規・既存いずれの案件にも携わる体制となっています。 ■研修制度 教育担当による 約1か月の研修 を実施。物流知識・システム操作・現場作業を基礎から習得できますので、業界未経験の方でも安心の環境です！ ■担当クライアント エンタメ（アーティスト・アイドルグッズ）、美容など業界も規模も多様。月商100億円規模～小規模企業まで幅広く対応します。 ■社風・働く環境 本社側の立場として、現場担当者・現場管理者との信頼関係を大切にしています。現場と密にコミュニケーションを取りながら、一緒に業務改善を進めていく姿勢を重視しています。 ■働きやすさ ・2024年度の男性育児休業取得率100% ・育児や介護などによる時短制度 ・フルフレックス制の採用 ■当社の事業 お客様の商品を自社倉庫で保管し、ECサイトでの購入データに基づき、 入荷・保管・ピッキング・検品・梱包・出荷までを一貫して行う物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,923,308円～4,190,076円 固定残業手当/月：56,391円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～430,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■賞与:年1回 ※業績による ■昇給:年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,666円～1,250,000円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • ＼美容・化粧品好き歓迎／オープンポジション（マーケティング領域）◆グロース上場◆在宅×フレックス可
      • NEW
      ■□インフルエンサー、SNS総フォロワー590万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容： 化粧品・食品・飲料・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるマーケティング活動の支援で、下記業務のいづれかを担当頂きます。 ■業務例： （1）アカウントコンサルティング： 大手美容メーカーをはじめとしたクライアントのプロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。 （2）マーケティングディレクション： 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 SNS広告クリエイティブ制作～広告運用、キャンペーン企画運営、オンラインイベントのディレクション等、企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連のディレクション業務全般をお任せします。 （3）インフルエンサープロデュース： SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション企画立案、キャスティングとディレクション、コンテンツクオリティのチェックやインフルエンサーとの関係構築などをお任せします。 （4）プロジェクトマネジメント： SNSマーケティング・イベント運営・クリエイティブ制作・各媒体出稿・ECモール運営などを絡めた統合的なプロモーションプランニングとディレクション。 難易度の高い大型案件や複合施策において、プロジェクト全体の進行管理～ディレクションをお任せします。 （5）美容メディアSNS運営： SNS総フォロワー数590万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。 （6）広告運用： クライアントの目標KPI策定から実行・振り返りまで一気通貫して全てを実施します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区東3-16-3　 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～4,726,800円 ＜月額＞ 332,566円～541,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、前給、スキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月45時間、90,900円～147,700円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年2回以上 ■その他、営業ミッションの場合達成インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 美容メディア『Mimi Beauty』のディレクター◆SNS×美容領域で影響力大◆多様な制作物を横断
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      【SNS総フォロワー590万人超の美容メディアで活躍／多様な制作物を横断し企画～進行・品質管理まで担うディレクター／リモート可】 ※トレンダーズ株式会社に入社後、株式会社Mimi Beautyに在籍出向となります。（事業内容：マーケティング事業） ■業務内容： 【Mimi Beauty／美容メディア編集部・ディレクター】 SNS総フォロワー数590万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の編集部にて、クリエイティブに特化したチームのディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ◇Mimi Beauty編集部：クリエイティブチームのディレクション業務 ◇社外クライアント様および協力会社様や業務委託メンバーとのフロント業務 ◇モデルさんやフォトグラファーとの連携・スケジュール調整など SNS運営とは異なり、フリーマガジンや社外イベントなど、大小様々なプロジェクトのディレクション業務を行なっていただきます。部署を横断したMimi Beauty全体イベントやベストコスメ、社外クライアント様や協力会社様や業務委託メンバーとのフロント業務等もお任せいたします。 ■中長期的にお任せしたい業務： ◇Webサイト／LP／広告クリエイティブ／紙媒体など、幅広い制作物のディレクション ◇クライアント様や社内メンバーへのヒアリングを通じた課題整理、企画提案 ◇コンセプト設計、構成作成、制作進行、品質管理までの一貫したディレクション ◇デザイナー／ライター／フォトグラファーなどクリエイターとの連携、進行管理 複数案件の統括や、クリエイティブ方針の設計にも携わっていただきます。 ■Mimi Beautyとは： SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する美容メディアで、SNS総フォロワーは590万人以上です。 2015年に「MimiTV」としてスタートし、美容トレンドを迅速にキャッチしながら、YouTube、X（旧Twitter）、Instagram、TikTokを中心にコンテンツを発信しています。 新作コスメのガチモニターやオンライン体験会などを通じて、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社Mimi Beauty 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,908,800円～4,363,200円 固定残業手当/月：90,934円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■目標達成インセンティブ（※営業部門のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交換できるくん

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理財務部門マネージャー（候補）◇東証グロース上場／産休育休実績有／住宅機器ECサイト運営の独自事業
      ■担当業務： まずは月次・年次の単体決算をお任せします。他にもスキル、経験に応じてお任せいたします。 【業務例】 ■月次決算取り纏め(決算スケジュール作成、仕訳承認、連結決算作成) ■会計処理の検討 ■監査法人対応 ■開示資料作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知、適時開示) ■資金繰り計画作成 ■予算作成、予実管理 ■取締役会報告資料作成 ■機関設計、業務改善 ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属部署・組織構成： 所属するチームは30代を中心とする正社員4名、契約社員2名の計6名で構成されております。 チームの雰囲気は良く上司との距離も近いため、積極的にコミュニケーションを図りながら、業務を推進しています。 ■特徴・魅力： ・事業拡大に伴い、会社の根幹を支えるコーポレート部門の役割の重要性がますます高まっています。このような成長過程のステージでしか経験できない多くの実務に携わる事ができるためレベルアップできる環境です。 ・事業成長に伴い業務が増える事に対して単純計算で人を増やすのではなく、仕組みと思考とテクノロジーによって、1人1人が高い専門性をもって課題解決に取り組んでおります。 ■働き方： 産休・育休取得率100％、育休取得者の復職率も100％となっており、働きやすい環境です。 詳しくはこちらをご覧ください。（https://www.dekirukun.co.jp/co/service/number/） ■当社について： 当社は、住宅設備機器の商品と交換工事をセットで販売するECサイトを運営しております。お見積りから注文まで、現地訪問なしでオンラインで完結するサービスです。年間PV数3000万超、年間6万件以上の契約実績があります。当社は、住宅設備の交換という小規模工事に着目し、インターネットを活用した仕組みを取り入れたことで、従来の業界構造を塗り変えるイノベーションを実現しました。 ■成長しつける会社： 創業以来、ネットで完結するスムーズなフローとサービスの品質が評価され、たくさんのお客様にご利用いただいて、27年もの間、成長し続けてきました。おかげさまで、2020年には東証マザーズ市場（現グロース市場）に上場できました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～488,000円 ＜月給＞ 388,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・等級制（月給制+賞与 年2回）または 年俸制　 ・昇給 年1回 ※面談の上、経験・能力を考慮し決定します。 ※予定年収は30時間分の残業を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】カスタマーサポート（住宅設備）※グロース上場/年休120日/車通勤可/私服/私服勤務OK
      【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要： ガスコンロや食洗機などの住宅設備をネットで販売する、弊社独自のECサイトをご利用いただいたお客様に向けて、工事後のアフターサービス・メンテナンスをメイン業務としたカスタマーサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 工事後にトラブルがあった際のお問い合わせ対応をご担当いただきます。考えられる可能性を踏まえて対応方法をお伝えし、トラブル解決を目指します。 ※その場で解決ができない場合、改めて工事スタッフを手配いただきます。これまでの施工経験を活かし、ご活躍いただけるポジションです！ ★電話だけで解決できるケースが4割程度です。月に1度程度ですが、お客様宅へご訪問いただくこともございます。 ■組織構成： 現在部署には7名が在籍しています。全員が中途入社で30代～40代前半のメンバーです。入社後は先輩社員がOJTで指導を行ないます。 ■ポジション魅力： ・ノルマはなく、顧客満足を重視したお客様対応をお任せいたします！"住まいの快適"をお手伝いをし、お客様から感謝の声を頂けることがやりがいです。 ・入社3年目でグループリーダーになる方もいるなど、昇格も目指せるポジションです。 ・産育休取得率及び復帰率も100％！ 「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長しております。 ■「交換できるくん」について： ガスコンロ、食洗機、トイレなどの住宅設備の交換を、見積りから注文までネットで完結できるECサイトです。 ※弊社運営ECサイト:https://www.sunrefre.jp/ ■キャリアプランについて： 専門性を高めて特定商材のエキスパートを目指す人、取り扱い可能な商材を増やし、幅広い知識を得て管理職を目指す人もいます。 20代・入社後3年で、6名のグループリーダーになる方もいます。頑張った分だけしっかりと評価される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区中川3丁目37-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,500円 ＜月給＞ 250,000円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 440万円（32歳／入社2年） 525万円（39歳／入社4年） 600万円（48歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全36件
    • 【浦和】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分
      ただ売るだけの営業ではなく、 「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」 そんな想いを、当社で仕事にしませんか。 あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。 オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。 未経験の方も歓迎します。 入社後は東京本社での研修とさいたまサテライトでのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。 上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容 ・不動産管理会社様への提案営業 ・既存顧客へのフォロー、利用促進 ・新規顧客への提案、関係構築 ・商談、訪問、提案資料作成 ・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景： さいたまサテライトの体制強化に向けた増員募集です。 事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細： 営業割合は既存6割、新規4割。 すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。 信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。 オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。 その後はさいたまサテライトで先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。 段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： ・未経験から提案営業デビューできる ・社会に役立つサービスを扱える ・既存6割、新規4割で営業力を磨ける ・上場企業の安定環境で長く働ける ・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日
      ◆求人内容： ただ売るだけの営業ではなく、 「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」 そんな想いを、当社で仕事にしませんか。 あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。 オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。 未経験の方も歓迎します。 入社後は東京本社での研修と大阪支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。 上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容 ・不動産管理会社様への提案営業 ・既存顧客へのフォロー、利用促進 ・新規顧客への提案、関係構築 ・商談、訪問、提案資料作成 ・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景： 京都支店の体制強化に向けた増員募集です。 事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細： 営業割合は既存6割、新規4割。 すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。 信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。 オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。 その後は大阪支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。 段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： ・未経験から提案営業デビューできる ・社会に役立つサービスを扱える ・既存6割、新規4割で営業力を磨ける ・上場企業の安定環境で長く働ける ・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AB＆Company

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿2-16-6新宿イーストスクエアビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／在宅可】経理マネージャー候補◆IFRS・連結・開示挑戦可／グロース上場／再雇用有／フレックス
      【IFRS・連結・開示など高度会計領域に挑戦可能／経営層や金融機関と近い距離で活躍／上場企業の成長フェーズで組織づくりにも関与できる】 ■企業概要 当社は全国で美容室ブランド「Agu.」を中心に直営・FC事業を展開する東証グロース上場企業です。美容室運営に加え、FC本部事業や店舗設計・施工事業も展開し、美容業界の課題解決に取り組んでいます。全国1,000店舗超のネットワークを持ち、今後は海外展開や新規事業拡大も視野に入れた成長を続けています。 ■募集背景 グループ会社の増加や事業拡大に伴い、連結決算・開示業務・資金管理など経理機能の重要性は年々高まっています。今後のさらなる成長を支えるため、マネージャーまたはアシスタントマネージャークラスとして組織運営にも携わる中核人材を募集しています。 ■業務内容 全国に多数の店舗を展開するグループ企業の経営判断を支えるため、正確な財務情報の作成や資金管理を担うポジションです。経営陣や金融機関、監査法人など多くの関係者と連携しながら、企業成長に不可欠な経理・財務機能の強化とガバナンス向上を推進していただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務（13社連結／IFRS） ・有価証券報告書、決算短信等の開示対応 ・キャッシュフロー計算書作成 ・セグメント情報、注記資料作成 ・減損会計対応（店舗・のれん） ・銀行折衝、資金管理、支払承認 ・予算策定、予実管理 ・監査法人、税理士対応 ・証券会社、取引所対応 ・業務改善、経理体制強化の推進 ■組織構成 経理組織はグループ全体で約24名規模、配属部署は約10名で構成されています。30代を中心とした比較的若い組織で、部門間の連携も活発です。上場企業の経理として専門性を高めながら、互いに協力し合う風土が根付いています。 ■ポジションの魅力 ・IFRS、連結決算、開示業務など市場価値の高い専門スキルを習得できる環境です。IFRS経験がなくても挑戦でき、経理としてのキャリアの幅を大きく広げられます。 ・経営層や銀行、監査法人、証券会社との接点が豊富です。単なる経理処理に留まらず、企業経営や資金戦略に近い立場で意思決定を支援できます。 ・全国規模の事業展開を行う上場企業でありながら、成長フェーズならではの組織づくりや業務改善にも関与可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり（年1回、個人成績及び会社業績による）。賞与なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～750,000円 ＜月給＞ 583,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は目安であり、スキルやご経験に応じて決定します。賞与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全6件
    • 財務・経理◆業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）などもお任せ◆リーダー候補
      • NEW
      【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にて経理・財務に関する業務をお任せいたします。 ・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　 ・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用） ・月次、年次決算（監査対応含む） ・監査対応 ・開示資料作成 ・資金調達サポート ■当社の特徴： ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業／サービスの開発にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,266,400円～6,057,600円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：95,700円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,014円～615,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当＝ワークデザイン手当（月5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術責任者（ゲーム領域）】東証グロース上場／人気アニメのゲームアプリなど多数開発
      国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容： ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・ブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境： ・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ） ・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度： ・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴： 当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,852,800円～7,260,000円 固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,928円～731,371円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により変わります 一般職or裁量職は等級により決定されます 一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務等により異なります。） 裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む　1日10時間働いたものとみなす 深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／既存中心の法人営業・バイヤーなど／未経験から活躍中
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、 データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可×フレックス】経理／財務（副部長候補）◆上場の安定した基盤×事業拡大のスピードが速い環境◎
      ◎東証グロース上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり アイリッジの経理部では、グループ会社含め3社の経理・財務業務を行っており、グループ全体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（副部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算等を行いながら、開示・監査法人対応等の業務や経理部全体のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。 ご経験のある方は、IR業務や、経営企画部と連携したより上流の業務もお任せいたします。 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税金計算 ・内部統制 ・月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・マネージャーとして部下マネジメント（業務進捗管理） ・業務のフロー構築 ・請求・支払業務 ■組織構成 メンバー構成：部長1名、メンバー4名（30代～50代）　 ■魅力 ◎グループ会社含め3社の経理、財務業務を行うため、様々な業界の経験ができる ◎内部統制、フロー統制など日常業務以外の経験もでき、スキルアップが叶う ◎役職陣もフラットで、自分の意思を提案しやすい環境 ◎上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ■働き方 ・出社頻度：週2～3日（リモート相談可能） ・育休取得実績あり（2024年度女性100％、男性66.7％） ■当社について 当社は、ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。（他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。 大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 896万円～1,232万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～880,000円 ＜月給＞ 753,150円～1,032,168円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーサイドエンジニア◆誰もが知っているような大手企業向けアプリ開発／プライム中心／フレックス
      ～300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／フレックス～ ■業務内容： 主にスマートフォン向けのアプリケーション開発プロジェクトにおいて、サーバーサイドエンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍いただきます。スマホアプリの開発経験がない方でも、当社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。 ■業務詳細： ・設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。 ・開発フェーズでは、創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発、および主にAWSを利用した大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。 ・運用フェーズでは、システムの負荷状況に応じたコスト削減策の検討と実施、クラウドサービス側からの各種アップデート対応、次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。 ■特徴： 当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発及びそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しています。プロジェクトのサイクルも1フェーズ3、4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 ■開発環境： ・開発言語…Python3 ・フレームワーク…Django ・インフラストラクチャ…AWS、GCP ・ミドルウェア…MySQL、Redis、Nginx、AWS (AppSync(GraphQL)、ECS、Aurora、X-Ray、CloudWatch、Cognito、S3、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CDK など) ・CI/CD…GitLab CI ・監視ツール…CloudWatch、Datadog、New Relic ・ドキュメンテーション…Notion、Docbase ・その他利用ツール・サービス…Slack、GitLab、Backlog など ・IDE…ご希望があれば有償IDEもご用意いたします ・支給マシン…予算の範囲でご指定のものをご用意いたします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,260円～427,832円 固定残業手当/月：89,740円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【DX戦略】IT戦略コンサル／CxO直下で基盤構想設計～実行支援／グロース上場フルフレックス
      ■□CxOと描くDX戦略／全社IT基盤構想から実行まで担うIT戦略コンサル／グロース上場×急成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・SI・ITコンサル経験を活かし、より上流のIT戦略領域に関わりたい方 ・DX推進や全社基盤構想など、スケールの大きなプロジェクトに挑戦したい方 ・将来的にIT戦略責任者やCxOを目指したい方 ■ポジション概要 本ポジションでは、クライアント企業のDXを推進するためのIT戦略・基盤構想の策定から実行支援までを担うIT戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。 単なる開発やPMではなく、 ・IT戦略の策定 ・全社基盤の構想設計 ・DX推進の実行支援 まで担う、“経営視点でITをデザインするポジション”です。 ■業務内容 （1）IT戦略・基盤構想の策定 ・DX推進に向けたIT基盤の方向性定義 ・全社ITアーキテクチャ構想の設計 ・システム戦略の立案 （2）CxO・幹部層とのディスカッション ・経営層との戦略議論 ・IT投資・施策の意思決定支援 （3）プロジェクト推進・実行支援 ・構想策定後の実行支援 ・改善提案型プロジェクトマネジメント ・クライアント側に立った伴走支援 ■プロジェクト例 ・大手素材メーカー：全社設備保全・調達DX構想 ・大手アパレル企業：全社業務改革・実行支援 ・大手エネルギー企業：再エネ事業拡大に向けた基盤構想 ■ポジションの魅力 ◎経営×ITの上流領域に関与 ・IT戦略／全社基盤構想／DX推進など、経営両軸のスキルが身につく ◎CxOとの直接対話 ・クライアントの幹部層と議論し、意思決定の中心に関与可能 ◎戦略×実行の一貫支援 構想だけで終わらず、実行・成果まで関われる環境です ◎キャリアの広がり ・IT戦略コンサル／DX責任者／CxO（CIO/CTO/CDO）等、経営×ITのスペシャリストへ成長可能です ◎柔軟な働き方 ・フルフレックス／リモート可／副業可 ■会社・環境 当社は、戦略・総合ファーム出身者を中心に構成された成長企業として、グロース上場を実現し、さらなる事業拡大を推進中 コンサルティングに留まらず、 ・事業開発 ・SaaSプロダクト などにも展開し、新たな価値創出を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前3rdオフィス 住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DX戦略】IT戦略コンサルMgr／CxO直下で全社基盤構想～実行推進／グロース上場フレックス可環境
      □CxOと共にDX戦略をリード／全社IT基盤構想の策定～実行推進を担うIT戦略コンサルMgr／グロース上場×急成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・SI・ITコンサル経験を活かし、IT戦略領域の上流設計やプロジェクト推進をリードしたい方 ・全社DXや基盤構想など大規模案件において、意思決定支援やマネジメントに関わりたい方 ・将来的にIT戦略責任者やCxOとして、経営視点で変革を推進したい方 ■ポジション概要 クライアント企業のDXを推進するためのIT戦略・基盤構想の策定から実行推進までをリードするIT戦略コンサルタント（Mgr）としてご活躍いただきます。単なる開発やPMにとどまらず、 ・IT戦略の策定および意思決定支援 ・全社IT基盤構想の設計・高度化 ・DXプロジェクトの推進・マネジメント を担い、経営層と並走しながらDX戦略をリードするポジションです。 ■業務内容 （1）IT戦略・基盤構想の策定 ・DX推進に向けたIT基盤の方向性定義 ・全社ITアーキテクチャ構想の設計 ・システム戦略の立案 （2）CxO・幹部層とのディスカッション ・経営層との戦略議論 ・IT投資・施策の意思決定支援 （3）プロジェクト推進・実行支援 ・構想策定後の実行支援 ・改善提案型プロジェクトマネジメント ・クライアント側に立った伴走支援 ■プロジェクト例 ・大手素材メーカー：全社設備保全・調達DX構想 ・大手アパレル企業：全社業務改革・実行支援 ・大手エネルギー企業：再エネ事業拡大に向けた基盤構想 ■ポジションの魅力 ◎経営×ITの上流領域に関与 ・IT戦略／全社基盤構想／DX推進など、経営両軸のスキルが身につく ◎戦略×実行の一貫支援 構想だけで終わらず、実行・成果まで関われる環境です ◎キャリアの広がり ・IT戦略コンサル／DX責任者／CxO（CIO/CTO/CDO）等、経営×ITのスペシャリストへ成長可能です ■会社・環境 当社は、戦略・総合ファーム出身者を中心に構成された成長企業として、グロース上場を実現し、さらなる事業拡大を推進中です。コンサルティングに留まらず、 ・事業開発 ・SaaSプロダクト などにも展開し、新たな価値創出を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前3rdオフィス 住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 1,083,333円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【アプリケーションエンジニア】経済安全保障領域に特化したAIソリューション◆年間休128日
      ～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジション概要： このポジションでは、日本の経済安全保障に関わるデータ基盤およびアプリケーション開発に携わっていただきます。 企業および研究機関の情報、取引情報、株式保有情報、論文情報などのオープンソースの情報を扱い、リスク分析や意思決定を支えるシステムを開発することで、社会的に重要な領域に技術で貢献できるポジションです。 ■業務内容： Dash（Python）をベースとしたWebアプリケーションの開発を担当いただきます。単なる実装だけではなく、設計から運用まで一貫して関わります。 ・要件整理・仕様設計 ・Python（Dash）によるWebアプリ開発 ・AWS環境へのデプロイ・運用 ・DB設計・クエリ設計（PostgreSQL / MongoDB） ・パフォーマンス改善・継続的な機能改善 ・他チームと連携した開発推進 ＜技術スタック＞ ・言語：Python ・フレームワーク：Dash ・インフラ：AWS ・OS：Ubuntu ・DB：PostgreSQL、MongoDB、Document DB ・開発ツール：GitHub、Backlog、Jenkins ■ポジション魅力： ・社会的意義の高い領域（経済安全保障）に関われる ・仕様設計から関われるため、プロダクトへの影響力が大きい ・データ×Webアプリの設計および実装スキルが身につく ・AWS上で実運用されるシステムに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,330円～410,690円 固定残業手当/月：46,255円～64,983円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,585円～475,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究開発／データサイエンティスト】医療・創薬系AIシステム■グロース上場
      ～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジションについて FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。 ■ポジションの魅力 医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。 民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。 AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。 ■業務内容 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。 AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,860円～1,000,000円 固定残業手当/月：74,300円～102,849円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 544,160円～1,102,849円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂】フロントエンド～EC・Web3×高難度案件で市場価値UP～◇自社開発／上場Gで安定基盤
      【プライムベンダー／テレワーク×住宅手当／上流から下流までを自社内で開発／ベテランエンジニア多数】 ～こんな方におススメ！～ ◎新技術の吸収と実務経験をスピーディに積みたい方 ◎EC・アプリ・XRなど幅広い領域に携わりたい方 ◎UI/UXを追求しながらフロント技術を高めたい方 ■事業内 同社は1999年創業の上場企業として、インターネット取引やデジタルサービスのシステム開発を担ってきました。現在は金融領域にとどまらず、Eコマース、Web3.0、AR・VR、メタバースなど新領域へと大きく展開。多彩な自社プロジェクトとクライアント案件が並行して進むため、幅広いUI/UXに挑戦できる環境があります。社会課題をテクノロジーで解決する姿勢から、経験者が“次の成長機会”を得られるフィールドです。 ■業務内容 このポジションは、フロントエンド領域の中核としてUX向上を牽引する役割です。 ◎React/Vue/Angularを用いたSPA開発 ◎Web・アプリのUI/UX設計～実装 ◎新技術（Web3／XR／メタバース）の要素実装 ◎EC・アプリ・各種Webサービスの機能改善 ◎バックエンドやPMとの連携による要件調整・仕様策定 ■案件事例： ・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト ・関西の大規模イベントで利用されるメタバースシステム ・セレクトショップのECサイトリニューアル、ECモール開発 ・AR技術を用いたスマフォアプリ開発 ・教育分野での利用目的としたアプリ開発　等 業界問わず、当社技術を必要とするお客様には最適なソリューション提供を行います。 ■同ポジション・環境の特徴： ・プライムベンダーのため、お客様の課題を直に感じながら、ご要望に応えていくことが可能 ・上流から下流までを自社内で開発しているため、PMとも運用チームともコミュニケーションがとりやすい ・ベテランエンジニアも多く、知識／スキルを盗みながら成長できる ・全社的にフラットなので、その他ポジションや別プロジェクトのチームとも気軽に会話ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,304,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：88,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】IR担当（経営企画）東証スタンダード上場／ネット証券システムの先駆け企業／企業価値を高める
      【開示業務の精度を高める役割／経営層と連携し情報発信を主導／株主対応を通じて企業価値を支える／戦略IRに挑戦できる環境／金融DX企業の成長に貢献】 ～こんな方におススメ！～ ◎IR実務を軸に専門性を深めたい方 ◎経営に近い立場で情報発信を担いたい方 ◎資料作成が得意で自走して取り組める方 ■事業内容 当社は証券会社・FX会社向けの取引システム、監視システムなどを開発する独立系FinTech企業です。安定した取引を支える高い技術力を強みに、ネット証券システムの黎明期から業界をリードしてきました。金融DXの加速、投資層の拡大を背景に事業成長フェーズにあり、企業価値向上に向けたIR基盤の強化が急務となっています。この成長環境でIR実務を支えていただける方を求めています。 ■業務内容 本ポジションはIR業務の実務担当として、外部ステークホルダーとの信頼構築と企業価値向上を支える役割を担います。 ◎主な業務内容 ・中期経営計画・決算説明資料の作成 ・投資家向け説明会・証券会社向けセミナーの企画運営 ・適時開示・法定開示資料の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 ・株主総会・取締役会運営サポート ・株式実務（株主名簿管理人対応など） ■組織構成 経営企画部 部長、以下3名の少数精鋭部隊です。今回はIRを中心としてご経験や興味のある分野で経営企画の幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■魅力 ◎経営層との近さ 経営陣と直接やり取りしながら、企業価値を高める情報発信を主導できます。意思決定の背景を理解しながら資料を作成でき、IRとしての成長速度が早い環境です。 ◎IR実務を深められる 適時開示、説明資料、株主対応など、IR業務の主要領域を一貫して担当します。専門性を高めながら、戦略IRやブランディングにも挑戦できます。 ◎落ち着いた働き方 平均残業時間が少なく、リモート相談も可。金融系企業の堅実さとTech企業のスピード感を併せ持つ環境で長期的にキャリアを築けます。 ◎成長フェーズの手応え 金融DXの追い風を受け事業成長が加速中。自ら作成した資料が投資家の理解促進に直結し、企業価値向上の手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,212,000円～5,396,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：99,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマキザイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松駅・在宅有】鉄道業界向け法人◆未経験歓迎／東証スタンダード上場／安定性＆規模大きいビジネス◎
      ◎80年近く日本の鉄道を支え続ける専門商社／JR各社・大手メーカーと取引多数 ◎未経験歓迎！育てる文化が根付き若手も活躍中 ◎残業月10～20hで働き方も安心／新幹線・在来線を陰で支える法人営業 国内鉄道車事業者向け（新幹線および在来線向け）部品や設備品販売をいただきます！また、納品管理業務や仕入先メーカーへの発注業務等もお任せいたします！ 入社から慣れるまでは先輩社員（OJT）がつき、事務処理作業から営業活動（主にJR東海をはじめ、国内鉄道事業者全般）まで一緒に業務を行って頂きます。 業務に慣れたら担当客先（1～5社程度）を持って頂き、営業活動を行ってもらいます。 【組織構成】 名古屋支店　浜松営業所　8名（うち出向2名） 社員同士はコミュニケーションが活発です。和気藹々とした雰囲気で未経験の方でも、しっかりと業務遂行できる環境が整っています！ 【魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■組織について 当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店　浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅有】鉄道業界向け法人営業◆未経験歓迎／東証スタンダード上場／安定性の高いビジネス◎
      ◎80年近く日本の鉄道を支え続ける専門商社／JR各社・大手メーカーと取引多数 ◎未経験歓迎！育てる文化が根付き若手も活躍中 ◎残業月10～20hで働き方も安心／新幹線・在来線を陰で支える法人営業 国内鉄道車事業者向け（新幹線および在来線向け）部品や設備品販売をいただきます！また、納品管理業務や仕入先メーカーへの発注業務等もお任せいたします！ 入社から慣れるまでは先輩社員（OJT）がつき、事務処理作業から営業活動（主にJR東海をはじめ、国内鉄道事業者全般）まで一緒に業務を行って頂きます。 業務に慣れたら担当客先（1～5社程度）を持って頂き、営業活動を行ってもらいます。 ・日々のメンテナンス、定期的な車両検査に必要な部品や装置を供給します。 ・検査工程を把握して確実に必要な商材を納入することはもちろんのこと、 　部品や装置の交換タイミングを捉えて新しい商材を提案することも。 【魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■社員同士はコミュニケーションが活発です。和気藹々とした雰囲気で未経験の方でも、しっかりと業務遂行できる環境が整っています！ ■組織について 当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（ビル名あり） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 LCビル2F 勤務地最寄駅：東山・桜通線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験歓迎】提案営業◇週3在宅・インセンティブ有／上場企業の安定基盤×働きやすい環境／研修充実
      • NEW
      ■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件～5件じっくりお客様と対話をして意思決定の後押し□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ＼こんな方におススメ／ ・新規事業やマーケティング、他営業など色んな経験を積みたい ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当。 車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。 人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,800円～336,666円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】Weマーケティングコンサルタント◆教育体制◎豊富なキャリアパス／グロース上場／在宅可
      • NEW
      ■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！/マーケティング支援で培ってきた独自データ・ノウハウを武器としAI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■ ※おススメポイント ・生成AIの活用に積極的であり、商談、資料などでの活用の他、AI起点で業務効率化をしていく経験にも関与できる ・中堅～大手企業の支援を通じ、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、実績に裏打ちされたノウハウや先端領域にも触れられる ・自社マーケターや事業開発、BizDevなど、事業側へステップアップできるキャリア可能性有 ・成長意欲に応える支援制度とカルチャー（学習支援制度や異動制度、経営会議参加など） ■業務内容 クライアントの事業成長を目的とし、デジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当いただきます。 （1）クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案 ・顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなどを使用 ）に基づいて現状を分析 ・分析結果から課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略など、クライアントの事業成果を最大化するための具体的なデジタルマーケティング戦略を立案・提案 （2）提案後の施策実行ディレクション ・立案した戦略に基づき、Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の具体的な改善案作成 ・社内外の関連チームと連携し、プロジェクトが円滑に進行するようディレクション業務 ■教育体制 ・入社1カ月は座学で知識を身に着けます。 後半はロープレ等でアウトプットを行い、先輩社員の商談同席や議事録の作業一部巻き取り等コンサルタントの動き方を学んでいただきます。 慣れ次第独り立ちをいただく予定です。 ■組織構成 40名ほど事業部に在籍をしております。 チームで協力をし合い、困ったときには相談しやすい環境です。 ■ナイル株式会社について 「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、AI・DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決型の事業を展開。ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル7・8階 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,050円～377,700円 固定残業手当/月：96,950円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • テックリードエンジニア◆ユーザー数1,000万人まで拡大を目標◆東証グロース上場
      【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／プロダクトの成長に合わせて様々な技術施策を推進／数十億円規模のマーケティング投資／フレックス】 ■業務概要： スキルマーケット「ココナラ」の成長を力強く牽引いただけるテックリードエンジニアを募集しています。 技術戦略室メンバーとしてフロントエンド、バックエンド、アプリ、SRE、データサイエンス、R&Dなどの部署とコミュニケーションを取りながら、さらなるサービス成長に向けて開発・運用をリード頂きます。また、組織的課題についてはエンジニアだけではなくビジネスサイドとも連携を取り、現実的な最適解を探して頂きます。 ■業務内容： ・マイクロサービス化の推進 ・現システムアーキテクチャの棚卸しと改善方針策定 ・非機能要件（性能、セキュリティ等）の基準整備と運用チューニング ・PJT毎の設計のレビュー ・既存サービスの技術（技術的負債）のモダン化 など ※これまでのご経験やご希望に合わせ担当いただく内容を決めさせていただきます。 ■開発環境： 言語：Ruby, PHP, Go, JavaScript,Node,js フレームワーク：Ruby on Rails, CakePHP, Vue.js, Nuxt.js データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：ZenHub コミュニケーションツール：Slack 情報共有ツール： esa, Confluence インフラ環境：AWS, Docker, GCP ■ポジション魅力： ・難易度の高い問題にゼロベースで取り組むことができる ・成長中のプロダクトでシステムをどう再構築していくのか技術的な課題にチャレンジできる ・データサイエンス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの様々な職種の方と接する機会があり、エンジニア領域を超えて様々な知見を得ることができる ・データドリブンで物事を判断する文化があり、ドメイン間の繋がり、サイトのパフォーマンス、エンジニアのスキルなどの様々な可視化の仕組みがある。その仕組みに触れることができる ・意思決定が速く、本質的な業務に集中することができる ・1on1を定期的に実施しており中長期的なキャリア形成をサポートできる 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,938,128円～8,907,216円 固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データエンジニア◆データ基盤・ETL環境の構築～運用◆グロース上場◆フレックス
      【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／データ基盤・ETL環境の構築・運用／数十億円規模のマーケティング投資／フレックス】 ■業務概要： サービス拡大に向け、ユーザーが利用する検索システムを起点にココナラユーザーへ良質な体験を提供することをミッションになります。 そのためにR&Dグループでデータエンジニアをご担当いただきます。機械学習を活用した検索体験の向上やデータドリブンな意思決定など、データを必要とする活動のために信頼性の高いデータを提供するデータ基盤（DWH）、及びETL環境（データ抽出・加工・書き出し）を構築、運用していただきます。 ■業務内容： ・検索システムの基盤設計／構築／運用 ・推薦（レコメンド）システムの基盤設計／構築／運用 ・不正検知システムの基盤設計／構築／運用 ・データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守 ・データ分析ツールの管理・運用 ■開発環境： 言語：Ruby、Python データ転送：Embulk、Digdag、Fluentd DWH：BigQuery、Airflow データベース：MySQL データ分析ツール：DOMO ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：ASANA コミュニケーションツール：Slack 情報共有ツール： Confluence インフラ環境：GCP、AWS ■組織構成： 今回配属されるのは、「R&Dグループ」です。 ・R&Dグループは、3つのチームから構成されています。 ・「検索・推薦グロースチーム」「マーケ開発チーム」「ML・データ基盤チーム」という構成です。 ・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約80人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています。 ■募集背景： これからの会社のフェーズにおいて、マッチングアルゴリズムを進化させることで事業成長をより加速していくため,、検索体験の向上のためにプロダクトバックエンドと検索エンジン（ElasticSearch）とのデータ連携を構築、運用できる人材を新たにお迎えし、チームの強化を測っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,324円～7,422,672円 固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【呉市】電気設備保全（施設・設備の点検／保守～メンテ）～STD上場／電気主任技術者歓迎／福利厚生◎
      【安定稼働を支える技術職／スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■求人概要： 1970年設立の精密部品受託加工メーカーにて、工場の電気施設・共用設備を支える電気施設管理技術者を募集します。日常点検からトラブル対応まで、製造現場の安定稼働を技術で下支えするポジションです。現任者のもとで業務を引き継ぎながら、着実に知見を高められる環境です。 ■業務内容： 精密部品を製造する工場において、電気施設および生産設備の保守・メンテナンスを担当します。具体的には、受変電設備や配電設備をはじめとする電気施設の点検・管理、製造装置に付随する共用設備の保全対応を行います。工場内には、各工程ごとに異なる機械設備や、チラー設備、配管、排水設備などがあり、それぞれの状態を把握しながら日常点検・定期点検を実施。夏場の温度上昇によるエラー発生など、過去のトラブル事例を踏まえた予防保全にも携わります。 また、設備不具合発生時の一次対応や、必要に応じた休日・祝日の対応も含まれます。現在在籍する担当者はITインフラの知識も有しており、ネットワークやIPアドレスレベルの理解がある方は、その知見を活かせます。設備保全・機電分野の経験を活かし、現場で設備に直接触れながら対応する姿勢が求められます。 ■業務の魅力： ・工場全体の安定稼働を支える中核的な役割 ・電気設備から機械・共用設備まで幅広く関われる ・現任者のもとで実務を通じて知識を継承できる ■働く環境： ・工場内には多様な工程・設備が存在 ・社内ヘルプデスク担当（派遣）と連携可能 ■働き方： ・日常点検・定期点検が中心 ・必要に応じて休日祝日の対応が発生する場合がございます ■キャリアパス： 電気施設管理を軸に、設備保全全般の知見を深めながら、工場インフラを支える専門技術者として長期的に活躍できます。年齢に関わらず、経験を活かした就業が可能です。 ■企業魅力： 「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」の5つの加工技術を強みに、光通信や医療機器など先端分野を支える精密部品メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】製品開発エンジニア～試作から設計提案まで一貫／CAD・マシニング経験歓迎／加工技術に強み◎
      【加工→開発へステップアップ可能／設計～加工～評価～提案まで一貫して担当できる／スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■採用背景 次世代半導体向けヒートシンク等で「仕様未確定の相談」が増加。自ら設計し、複数案で価値提案できる人材体制を強化します。 図面どおりの加工に留まらず、要望段階から最適解を形にする役割となります。試作開発と提案を回し続けることで、加工者から開発エンジニアへと成長できる環境です。 ■業務内容 製品開発部にて、（1）製品企画設計（2）工法開発（3）試作品製造を担当。 入社後は複数工程を担い、OJTで装置・工程理解を深めます。 主軸は（3）の試作で、2D/3D CADによる設計、マシニングのプログラミング～加工実行、評価までを一貫対応。 依頼は「こういう部品が欲しい」という抽象度から始まることが多く、要求を分解し、材料・形状・放熱構造などの観点で複数案を設計し提案します。必要に応じて（2）の工法開発へ踏み込み、加工条件の最適化や工程設計を行います。 ■業務の魅力 ・要求未確定の段階から入り、設計～加工～評価～提案まで担える ・多工程技術（切る・削る・磨く・メタライズ・接合）を横断的に習得可能 ・試作テーマ単位で成果責任を持ち、提案力と問題解決力を磨くことができる ■働く環境 ・6～7名のチーム（30代～50代が中心） ・ベテランからのOJTで工程理解を段階的に習得 ・開発試作は生産計画の隙間を使い、関係部門と日常的に連携 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイムあり） ・共用設備の都合で夜勤あり（事前に計画把握可／夜勤手当支給） ・成果志向の業務特性上、一定の残業発生 ■キャリアパス 試作主担当として提案・工法開発の比重を高め、企画設計の中核へ。将来的にはテーマリードとして顧客折衝～開発推進を担うことを期待します。 ■企業魅力 1970年設立の精密部品受託加工メーカー。「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」を一社完結で提供し、光通信、産業用レーザー、車載、医療など幅広い先端分野に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 業務改革コンサルタント◆大手企業向け／グロース上場の独立系IT企業／フレックス
      ～大手企業の業務改革を最上流から実装まで一気通貫でリード／BPR・DX・データ・ERP領域で専門性を高められるコンサルポジション／年間休日125日～ ■業務概要： ◇BPRコンサル領域、AXコンサル領域、データコンサル領域、ERPコンサル領域に携わっていただける、コンサルタントを募集しています。 ◇コンサルティング事業の推進、顧客の課題に対して解決策をリードする役割として、コンサルティングを実践していただきます。 課題解決のための戦略策定から具体的な実装に至るまで、顧客をリードする役割です。 ◇特に、BPR業務改善での経験、システム導入に関わる戦略の取りまとめなど、プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： クライアントの業務改革や経営指標化、データの可視化構築などのリード役として、案件に入っていただきます。 ◇プロジェクトの組成及び企画実行フェーズ、実装の定着化までクライアントプロジェクトをリードする ◇デジタル技術を用いた業務改革や、経営効率化支援などのプロジェクトをリードする ◇プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO業務をリードする ■募集背景： 当社は41年の歴史を持つ独立系SIer企業です。従ってクライアント課題もIT領域が中心となります。 そのため、ITのシステムエンジニアの基礎スキルや経験をお持ちだと、比較的にスムーズに入っていただけるプロジェクトが多数あります。 また、AIの技術的な基礎知識を持っている、大学で研究していた、現在も取り組んでいる方は歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業をクライアントに、コンサルティング業務に携わることができます。 ◇IT業界で培われた実績と信頼でクライアントへの提案やデリバリーができます。 ◇クライアント課題に対して社内リソースを活用した戦略策定から具体的解決策の実装まで「一気通貫」でリードできます。 ◇グロース上場の独立系IT会社の中で、コンサルティング業務に携われます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇ITコンサルティングファーム／独立系コンサルティングファーム出身者 ◇事業会社での経営企画や事業戦略経験 ◇AI系スタートアップでの導入コンサルタント経験 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～540,000円 ＜月給＞ 310,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） ■通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜】導入コンサル◆SaaSを用いて顧客の課題解決／要件定義から開発まで担う
      ■概要： ServiceNow導入の支援を行っています。デリバリ組織では複数の3～20名程度のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。スキルによっては複数案件に参画いただくこともあります。 ■詳細： ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・開発チームサブリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理だけでなくServiceNowの知見を活かしてメンバーのフォロー、成果物レビューや難度の高い機能の設計・開発 ※案件規模によっては管理面も含めて対応いただきます。 ＜将来的には＞ ・デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理 ・CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること ・ServiceNowを活用した新規サービスの開発 ・社内ラボ開発体制の立ち上げ ■案件内容： ServiceNowの導入プロジェクトにおいて、設定・開発作業だけでなく、導入構想・PoC・要件定義から設計、開発、運用改善まで一貫して支援しています。また、ITSMだけでなくITOM・HRSD・CSM・SecOps・独自アプリケーション開発など幅広い領域でのServiceNow活用を推進しており、新機能や新製品の技術検証を行う機会もあります。 ◇事例※以下配属が想定される案件 1）大手企業におけるAI活用型カスタマーサービス基盤構築 2）製薬会社様における製造管理アプリケーション開発 3）自治体における人事アプリケーション導入 4）職域接種におけるワクチン管理アプリケーション、予約管理アプリケーション導入 ■部署魅力： ServiceNow事業部は、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【カスタマーサクセス】課題解決の実現／アップセル・クロスセル獲得◆テレワーク可／早期キャリアアップ可
      • NEW
      ～日本国内の大企業に対して、本業に付随して発生する間接業務に係る付帯業務の効率化をお手伝いすることにより、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポート／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎～ ■仕事の内容： 弊社ソリューション導入済みの既存顧客様のサービスへのお問合せやご相談に営業職としての対応頂くことを通じ、更なる課題解決の実現とアップセル・クロスセル獲得までの工程をお任せします。 購買部や経営企画部等へ向けて、サービスの使い方や運用に関するお問合せ・ご相談を対面営業として対応し、 その中で顕在化する根本課題の整理と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行による弊社ソリューションの浸透と拡大を担っていただきます。 既に長いお付合いのある顧客様も多く、また単純なお問合せはオペレーション部門で承る体制ができているため、よりお客様の本質課題に向き合い改善に携われる環境です。 ★既存顧客へのサービス領域拡大フェーズなので、事業成長を顧客様対面として体感できる機会が多くなっています。お客様のこれまで無駄にかかっていた億単位の経費削減と価値創出を実現できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 【MRO事業部 カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 ■ポジションの魅力： ◎早期に超大手企業とのビジネス経験が積めます。 ◎キャッチアップ次第で早期に社内キャリアアップへの挑戦が可能です。 ◎課題の根本的原因を掘り下げ、最適な打ち手を考える柔軟な発想力が活かせます。 ■活躍人材： 前職以前での間接材領域の経験者はほとんどおらず、メーカー、IT、商社、コンサル等の法人営業、SE等出身は様々です。業界の知見よりも"なぜ？"を追求できる人材がハイペースで成長できる環境です。 ■働く環境： 個人成果だけでなくチーム全体での成果最大化を考え成長していける環境です。社内では仕事のやり方やキャリアについて同僚や上司と相談する機会がたくさんあります。営業組織の拡大・変革期にあり第二創業期をけん引したい方は大歓迎です。 変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～491,666円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 460,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）として ■賞与実績：業績変動により毎年2月に一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【カスタマーサクセス】課題解決の実現に貢献◎◆キャリアアップできる環境／テレワーク可
      • NEW
      ～日本国内の大企業に対して、本業に付随して発生する間接業務に係る付帯業務の効率化をお手伝いすることにより、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポート／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎～ ■仕事の内容： 弊社ソリューション導入済みの既存顧客様のサービスへのお問合せやご相談に営業職としての対応頂くことを通じ、更なる課題解決の実現とアップセル・クロスセル獲得までの工程をお任せします。 購買部や経営企画部等へ向けて、サービスの使い方や運用に関するお問合せ・ご相談を対面営業として対応し、 その中で顕在化する根本課題の整理と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行による弊社ソリューションの浸透と拡大を担っていただきます。 既に長いお付合いのある顧客様も多く、また単純なお問合せはオペレーション部門で承る体制ができているため、よりお客様の本質課題に向き合い改善に携われる環境です。 ★既存顧客へのサービス領域拡大フェーズなので、事業成長を顧客様対面として体感できる機会が多くなっています。お客様のこれまで無駄にかかっていた億単位の経費削減と価値創出を実現できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 【MRO事業部 カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 ■ポジションの魅力： ◎早期に超大手企業とのビジネス経験が積めます。 ◎キャッチアップ次第で早期に社内キャリアアップへの挑戦が可能です。 ◎課題の根本的原因を掘り下げ、最適な打ち手を考える柔軟な発想力が活かせます。 ■活躍人材： 前職以前での間接材領域の経験者はほとんどおらず、メーカー、IT、商社、コンサル等の法人営業、SE等出身は様々です。業界の知見よりも"なぜ？"を追求できる人材がハイペースで成長できる環境です。 ■働く環境： 個人成果だけでなくチーム全体での成果最大化を考え成長していける環境です。社内では仕事のやり方やキャリアについて同僚や上司と相談する機会がたくさんあります。営業組織の拡大・変革期にあり第二創業期をけん引したい方は大歓迎です。 変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～408,333円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）として ■賞与実績：業績変動により毎年2月に一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＥ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【チャーンレート1%台】カスタマーサクセス◆既存顧客の課題解決／東証上場／導入企業2000社突破
      • NEW
      ◇チャーンレート1％台、顧客満足度No.1、導入企業2,000社突破！ ◇導入企業を担当！満足度や活用拡大に向けた長期的な提案、サポート◎ ◇成長ベンチャーでスピーディーなキャリアアップ◎ ■募集概要 RPA「ロボパットAI」を導入いただいた企業に対して、顧客の目標達成に伴走し、自社製品の活用を促進して「ビジネス上の成果」を最大化させることに貢献いただきます。 ■ミッション カスタマーサクセスポジションのミッションは大きく2つとなります。 ・解約率の低減と継続利用のためのサポート ・売上拡大に向けた追加導入提案 ■商材「RPA ロボパットAI」について 初心者でも一人ひとりのPC業務を自分で自動化出来るツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容 ◎契約後のキックオフmtgの実施（目標設定や数ヶ月間の活用計画の策定） ◎定例会議（月1回×導入から3ヶ月程度） ◎活用促進のために必要な機会（勉強会等）の実施やセッティング など ■魅力 ◇導入企業を担当し、満足度や活用拡大に向けた長期的な提案、サポートが可能 ◇組織拡大中の部隊で、カスタマーサクセスとしてのあり方、フォローの型などの構築から携わることが可能 ■チーム ◇顧客数増に伴い組織拡大しており、現在4チームで活動しています。どのチームもフラットな関係性で、意見を出し合うことができています。業務に関する意見出しはもちろん、「どのようなチームでありたいか？」などチーム運営についてもメンバー同士で話し合いながら進めています。 ◇事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各々が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。経営陣と近い距離なため直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～497,942円 固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2024年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITソリューション営業】DXを通した「価値ある時間の創出」／導入実績2,100社／上場ベンチャー
      ◇業務プロセスを改新！企業の“価値ある時間”を創り出す提案に挑戦 ◇「ロボパットAI」【最強ITツール】として約7,300製品中第1位に選出 ◇最短1年半でリーダー昇格！CS,マーケ,新規事業,キャリアの実現！ ■業務概要・ミッション 単なるITツールの提案ではなく、企業のDX推進や組織変革を支援する仕事です。顧客の総務、経理、労務などバックオフィスに関する業務上の課題を可視化し、その課題解決に向けてRPA「ロボパットAI」のトライアルのご案内やご提案をします。自身の提案が企業の成長や働く人の価値ある時間の創出につながる実感を得られます。営業力だけでなく、コンサルティング力や経営視点も磨けます。 ■商材「ロボパットAI」について プログラミング不要で業務を自動化できるRPAツールです。データ入力や転記などの定型作業を自動化し、業務効率化や人手不足の解消、DX推進を支援します。https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html ■業務詳細 ・新規顧客との商談※商談設定はインサイドセールス（別部隊）が担当 ・検討中企業へのデモンストレーション実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ・トライアル中の勉強会の開催など ※既存顧客の継続支援等、ご経験により、CSの役割をお任せする場合あり ■顧客の特徴 日本の企業のうち約99.7％を占める中小企業がお客様となります。多くの中小企業はDXを進める必要性を感じながらも、予算・人材・ノウハウ不足で着手できていないため、ミッションの実現に向け企業成長と働き方改革を支援します。 ■キャリアパス事例 入社1年半でリーダー昇格実績あり。営業→マネジメント、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画など多様なキャリアを描ける環境です。前年比120％で成長を続けポストが豊富にあり、新規事業の立ち上げに携わっているメンバーも在籍しております。 ■組織体制 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～497,942円 固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与（2024年度平均実績 約4.0か月） ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進◆非開発／上流工程特化
      • NEW
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！ 健康管理クラウド「Growbase」や健診ソリューションを通じて、企業と従業員の健康管理DXを推進するヘルステック企業です。豊富なウェルネスデータを活用し、健康経営の実践と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： 課長候補として、当社主力事業である**「Growbase」およびネットワーク健診サービス**に関わる複数案件・施策の推進基盤を担っていただきます。 人・プロセス・技術の面から再現性のある運営体制を構築し、生産性と品質の向上を中長期で実現していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇複数案件の 進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰 し必要に応じて介入 ◇案件特性やリスクに応じた 最適な人材配置 ◇人材育成・評価 ◇事業部門や外部ベンダーとの調整を主導／利害調整 ◇ トラブル発生時の課題構造化／技術・プロセス・体制への 改善施策の実行と再発防止の徹底 ■健康管理クラウド（Growbase） 健診結果、ストレスチェック、就労情報、保健指導歴などの健康関連データを一元管理可能です。産業衛生業務の効率化や、従業員一人ひとりの健康状態に合わせた最適な保健指導の実施を支援し、企業の健康管理体制の強化・健康経営の推進に貢献しています。 ■特徴： ・長年運用してきたシステムを改修しながら維持しており、技術的負債の解消や、将来の機能拡張を見据えた新たなアーキテクチャの構築が必要です。 ・利用企業の増加により、「機能追加に耐えられる基盤づくり」「高トラフィックに強い設計」が不可欠。プロダクトの次フェーズに向けた企画力・構想力が重要となります。 ■メンバー構成： ・計9名：本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名 ※平均年齢39歳 ■事業展望： 働き方の多様化やダイバーシティ推進に取り組む企業・健康保険組合に向け、各種健診業務の負担軽減やウェルネスデータ活用を支援するサービスを提供しています。急速に変化するコーポレート・ウェルネス領域のニーズに対応し、ソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～945万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,760,000円～9,450,000円 ＜月額＞ 563,333円～787,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】事業変革責任者◆＜生成AI×DX＞経営・AI戦略を担う／先進技術の研究・導入を積極推進中
      • NEW
      □■東証グロース上場／ウェルネス・データで未来をつくる会社／健康診断代行サービスと健康管理クラウド「Growbase」を通じて、企業の健康経営・人的資本経営を支援■□ ■業務概要： 現本部長から段階的に業務・権限を引き継ぎながら、本部運営全体を担っていただきます。 将来的にはオペレーション本部の責任者として組織をリードしていただくことを想定しています。 ■業務詳細： オペレーション本部全体の責任者候補として、事業運営および組織マネジメントに携わっていただきます。 ◇オペレーション本部全体（約140名規模）の統括および事業運営 ◇全社戦略・中期経営計画の実現に向けたオペレーション戦略の策定・推進 ◇売上・利益目標達成に向けたKPIマネジメントおよび生産性向上施策の推進 ◇生成AIをはじめとしたテクノロジー活用による業務改革・DX推進 ◇営業、事業開発、開発組織と連携した新サービス開発および事業課題解決 ◇コンタクトセンター運営および委託先マネジメントの高度化 ◇管理職層の育成・組織開発を通じた強い組織づくり ◇経営陣との連携による事業戦略立案および重要施策の推進 ■ミッション： ・約140名規模のオペレーション組織を率いながら、事業成長と生産性向上の両立を実現すること ・生成AIや各種ソリューションを活用し、業界トップクラスのオペレーションモデルを構築すること ・オペレーション本部の次世代リーダー育成を推進し、持続的な組織成長を実現すること ・将来的には本部長として事業運営全体を担い、経営視点から事業成長に貢献すること ■魅力： ＜経営と現場をつなぐ重要ポジション＞ 経営陣との議論を通じて事業戦略を形にしながら、約140名規模の組織運営を担うことができます。 ＜AI・DXによる事業変革に挑戦できる＞ 生成AIをはじめとした新技術を活用し、オペレーション変革や業務効率化を主導いただけます。 ＜事業成長にダイレクトに関われる＞ 売上拡大だけでなく生産性向上や組織変革にも携わるため、事業責任者に近い視点で経営に携わることができます。 ＜成長市場で社会的意義の高い事業に携われる＞ 健康経営・人的資本経営の推進を支援する社会的意義の高い事業を通じて、多くの企業と働く人々の健康づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪市中央区久太郎町4丁目1-3　 大阪センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～11,500,000円 ＜月額＞ 833,333円～958,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇格・昇進：年1回（規定に基づく） ■評価方法：人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • ネットワーク・サーバインフラエンジニア～CG業界のリーディングカンパニー～
      ゲーム業界を中心にエンターテイメント・クリエイティブワークに特化した転職支援・人材派遣・求人情報サービスを展開する当社にて、大手ゲームパブリッシャーや非エンタメ業界から受託するサーバの設計、開発、リリース後のアップデート等に関する業務全般をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・既に稼働しているサーバシステムの運用、保守、追加開発 ・サーバ、インフラトラブル対応、未然防止 ・MWバージョンアップ時の検証、パフォーマンスチューニング、脆弱性対応等 ・運用、管理ツール開発、改修 ・関係者との折衝、各種調整 ■当社の特徴・事業の強み： 当社では、先端リアルタイムCG技術、オンライン技術、コンシューマゲーム開発技術等を提供する「開発推進・支援事業」と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する「人財事業」の2つの事業を展開しております。業界トップクラスの技術提供を行いながら、多くの人々に感動を与えられる企業を目指しております。クリエイター採用は、同業他社との競争が激化している市場環境にあります。そのような中、当社ではゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを運営していることから、対候補者様および対企業様への高いサービス品質が強みです。すでに事業発足から4年で200％成長を遂げ、年々売上高が伸長しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・オンラインゲーム（サーバサイド）の運用、保守経験 ・各社クラウドサービス（FaaS、CaaS等）でのシステム構築の経験 ・パフォーマンスチューニング経験／セキュリティリスクに対する対応経験 ・スクリプト系言語の開発経験※sh、ruby、python、JavaScript（Node）、perl等 ・プログラミング能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～481,500円 ＜月給＞ 321,000円～481,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】キャリアアドバイザー◆ゲーム・CG業界特化型の人材事業◆中途社員活躍◆リモート可◆125休
      【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 人材紹介にて求職者に対するキャリアアドバイザーをお願いします ■業務詳細 ・キャリアカウンセリング 自社サイトや求人媒体からエントリーのあった転職希望者に対し、キャリア面談を実施。これまでのご経験や今後の志向を丁寧にヒアリングし、最適なキャリア形成に向けた提案を行っていただきます。 ・求人案件のご提案および選考支援 求職者の希望と強みを踏まえて最適な求人を選定し、ご紹介します。社内の営業担当と連携し、企業ニーズとのマッチングを深めながら、応募～面接～内定まで伴走。選考通過に向けた戦略的なアドバイスや、条件交渉等も行っていただきます。 ・シリコンスタジオのキャリアアドバイザーとは 応募者一人ひとりに向き合い、単なる“紹介”ではなく、ベストな“提案”を追求するポジションです。 「サポート」だけでなく「成果」も意識する環境の中で、目標に向かって前向きに取り組む姿勢が求められます。 成果は個人で完結せず、営業担当やチームと連携しながら全員で喜びを分かち合える風土です。 ■活かせる力 傾聴力や提案力はもちろん、主体性・巻き込み力・営業的視点を活かして動ける方に向いています。 「人の人生に関わる責任」と「ビジネスとしての成果」の両立に挑みたい方を歓迎します。 ■就業環境 30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ■キャリアパスについて キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。 ・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能 ・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラサ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【管理職】海外調達・交渉◆国内・海外ポンプメーカー／東証スタンダード上場・賞与実績8.7 ヵ月
      【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／英語力を活かせる/自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業で、 国内/海外ポンプメーカーの調達を牽引する業務部の中枢を担う存在として、下記業務をお任せいたします。 ＜想定される業務内容＞ ・国内/海外ポンプメーカーの調達窓口 ・各メーカーとのライセンス契約の交渉、締結 ・国内/海外メーカーとの見積、クレーム等のコレポン業務 ・国内/海外メーカー原価計算、受注後の発注から工場搬入までの工程管理 ・海外顧客の訪問時アテンド/通訳、英文書類を和文に翻訳し作成　等 弊社で取り扱うメイン商材であるポンプメーカーとの関係性を強化し、国内の営業活動を円滑にする業務がメインとなります。 海外製品を輸入し国内企業へ納入するため、海外メーカーとの英語を用いたコレポンも必要となってきます。 【商材】国内/海外製産業用ポンプ、建設用機械等 【仕入先】国内/海外ポンプメーカー 【販売先】国内 【出張】 頻度は年に1～2回（全国、海外）で1週間程度の単発となります。 契約交渉や内容によって、現地まで足を運ぶことがあります。 ■働き方 近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 ■業務部（部長1名、課長1名、メンバー4名） ■キャリアプラン 今までの経験を考慮して部内の業務をお任せしますので、まずは弊社の既存顧客とのこれまでの関係性を理解いただきながら、広く商材知見を身に着けていただきます。 将来的には、弊社が取り扱う国内/海外メーカーとオールマイティに対応できるようになっていただき、営業活動の根幹を担う存在となることを期待しています。 ■働き方： 所定労働7時間15分、近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,600円～603,600円 ＜月給＞ 444,600円～603,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査◆老舗専門商社・東証スタンダード上場◆国内トップクラスのシェアを誇る／賞与実績8.7 ヵ月
      【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業で、社長直下の内部監査室の一員として下記業務をお任せする予定です。 ◎財務報告に係る内部統制報告制度（J-SOX）に基づく内部監査業務 ◎内部監査の計画・実施・報告 ◎内部統制の整備状況および運用状況の評価 ◎当社グループにおける監査部門の連携・統制 内部監査は各部、支店ごとに分担して実施をします。 月に2部署を実施するサイクルとなっています。 ■出張 支店出張あり（2カ月に１回、1泊2日短期出張） ■組織構成 内部監査室（室長1名、メンバー1名） 平均年齢：56歳（男性2名） ■働き方 近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 ■キャリアプラン まずは、業務経験に応じて担当いただく部署や工程をお任せします。 将来的には、内部監査室業務についてオールマイティに対応できるようになっていただくことを期待しています。 ■働き方 所定労働7時間15分、近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,600円～499,200円 ＜月給＞ 444,600円～499,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全13件
    • 【外苑前／在宅可】UI/UXデザイナー◆東証STD上場／『龍が如く ONLINE』など運営企業
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、UI領域のリーダーとして活躍していただけるUI／UXデザイナーを募集します。 ■具体的には： ・情報設計やグラフィック作成等のUI／UXデザイン業務 ・UIディレクション業務（画面レイアウト設計、UI／UXデザイン、アニメーション設計、デザイン監修、クオリティ管理） ・IP、受託案件等での版元やクライアントとの折衝、窓口業務 ・UI制作に関わる予算管理や進行管理業務 ・レギュレーション作成や業務効率化 ・クリエイティブメンバーのマネジメントや他セクションとの折衝業務 ■当ポジションの魅力： ◇UI／UXデザインスキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します ・様々なIPやジャンル、買い取り・受託・新規開発などのタイトルに携わることができ、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。 ・業界最多を誇る多数のタイトルを運用しているため、チームリーダー、メンバーマネジメントを経験できます。 ・UIデザイン領域だけでなく、タイトル全体の運営、売上に積極的に携わることも可能です。 ◇メリハリをつけた働き方が可能です ・月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。 ※移管案件や、新規開発案件にアサインされた際には、出社いただくこともあります ・全社平均残業時間は20時間前後です。 ・入社日に付与されるリフレッシュ休暇（4日分）を活用し、プライベートとのメリハリをつけてご就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング『Jリーグ公式トレーディングカード×ゲーム』の新プロダクト※ブランディングから関われる
      ◇◆マーケティングクリエイティブディレクター/Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティング◆◇ ■職務内容 新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において 主には、Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム 『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画～実行 ・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定 ・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整 ■仕事の魅力 ・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます ・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。 ■当社について： 私たちマイネットは国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。 ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、 運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。 累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、 長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。 また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、 ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～535,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外割増賃金（40時間相当分）に代えて職務給を支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有／休日勤務手当は別途支給 ※その他手当は対象者により異なる ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【幹部候補】PM／AI案件×地方創生◆スタートアップ企業の創業メンバー／フルリモート可・裁量権大
      • NEW
      ■□AI新会社の立ち上げコアメンバー／東証グロース上場グループ×生成AI・DX領域で事業創出／将来の経営幹部候補ポジション□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・PM／コンサル経験を活かし、AI・DX領域の新規事業立ち上げに挑戦したい方 ・プロジェクト推進だけでなく、事業戦略や組織づくりにも関わりたい方 ・将来的に経営幹部・CxOとして事業をリードしたい志向をお持ちの方 ※株式会社BTMの正社員として採用し、株式会社BTMAIZ（AI分野におけるソリューション提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジション概要 AI領域の新会社「BTMAIZ」にてプロジェクトマネージャー兼ビジネスアーキテクトとして、AI・IoTを活用したプロジェクトの推進をお任せします。 単なるプロジェクト管理に留まらず、アーキテクチャ設計／プロジェクト推進／事業・組織づくりまで担う、事業を創るコアメンバーポジションです。 ■採用背景 株式会社BTMAIZは、東証グロース上場企業BTMグループの新会社として、 2025年1月の創業を予定しているAIソリューション企業です。 ・現在、DX市場：約5兆円規模（2030年予測）、AI／生成AI市場：約2兆円規模と急拡大しており、企業の競争力を左右する重要領域となっています。 ・既にAIニーズは急増しており、資本業務提携先とのシナジーもあり案件が拡大中のため、立ち上げフェーズをリードできる人材を募集しています。 ■業務内容 （1）プロジェクト推進（PM） ・AI／IoTを活用したシステム・アプリ・ロボット開発の推進 ・クライアント折衝、要件定義、進行管理 （2）アーキテクチャ設計 ・システム全体の設計 ・技術選定および構成設計 （3）ビジネスアーキテクト ・課題整理～ソリューション設計 ・事業視点でのプロジェクト設計 （4）組織・事業づくり ・採用・組織構築 ・企業文化の形成 ・経営陣と連携した事業推進 ■入社後の流れ まずは株式会社BTMの正社員として入社後、BTMAIZへ出向し業務を開始します（将来的に転籍も可能）。 入社後は、BTMAIZの案件参画／キャリアプランのすり合わせ／ミッション・ビジョン理解を進めながら、立ち上げフェーズ担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社 住所：東京都渋谷区神泉町９番１？ Daiwa渋谷神泉ビル２？ 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～606,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモートワークOK／東京】経理部長◆東証グロース上場／地方創生×ITでDX推進事業を展開
      • NEW
      ～M＆Aなども行いグループとして事業拡大中～ ■業務内容： ◇決算・開示業務の統括 ・月次／四半期／年次決算のレビュー（子会社含む） ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ・税金・税効果の計算・レビュー（税理士対応） ◇連結決算業務のマネジメント（子会社2社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書等の作成・レビュー ◇開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ◇マネジメント・統括業務 ・社内他部門との連携、情報のキャッチアップ ・メンバーの教育、評価、マネジメント ・スケジュール、タスク管理など ■プレイング要素について 経理部長ではありますが、重要な会計論点や決算・開示の要所、体制状況によっては、手を動かしながら自ら確認・判断いただきます。 ■使用ツール： ・勘定奉行／楽楽精算／Google Workspace ■当社について： ・当社は「日本の全世代を活性化する」をミッションに地方創生を目指しているIT企業です。 ・会長及び社長はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のミッションを掲げDX推進事業を行っています。 ・ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え地方に拠点を展開し事業を営んでいます。当社は2011年8月創業後成長を続け、2022年12月27日に東証グロース市場へ上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,000円～674,000円 固定残業手当/月：128,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します（超過分別途支給）。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドパッチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全24件
    • 【CEO直下】執行役員（COO候補）◆リモート×フレックス／立上げメンバー／市場から注目◎
      • NEW
      ※株式会社グッドパッチの正社員として採用し、株式会社ピープルアンドデザイン（People Experienceを軸にしたHRコンサルティング等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジションのやりがい： ・執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 ・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 ・クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 ・リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 ■仕事内容： ・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。 ・主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 ・併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例） 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー／エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援／人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定／採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行／組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,699円～571,810円 固定残業手当/月：128,968円～178,691円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～750,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアブランドコンサルタント（ジェネラルマネージャー候補）◆顧客の本来あるべきブランドの姿を実現
      【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要： クライアントの本来あるべきブランドの姿を描き出し、その実現に向けた最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネス成功に寄与していただきます。また、ジェネラルマネージャー候補としての採用を予定しており、ブランド戦略やマーケティング戦略のリードだけでなく、事業全体の成長を見据えたマネジメントにも携わっていただく重要な役割を担います。 ■業務内容： ◆ブランド戦略の策定・推進 ・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッションの策定 ・ブランドアーキテクチャ構築を通じたクライアント課題の解決 ・ブランド戦略を事業成長に直結させるプロジェクトのリード ◆マーケティング戦略の設計・実行 ・市場分析や競合調査に基づいたデータドリブンなマーケティング施策の立案 ・クライアントの顧客体験向上を目指した戦略の設計と実行支援 ◆事業開発（新規および既存事業の拡大） ・新規事業の構想からローンチまでの一連のプロセスをサポート ・既存事業の収益拡大に向けた戦略的な提案と実行支援 ◆チームマネジメント ・10名以上の組織のマネジメント、メンバーの育成と評価 ・チームのモチベーション管理と目標達成に向けたリーダーシップの発揮 ◆プロジェクトおよびPL管理 ・プロジェクトの収益・コストのモニタリングと最適化 ・利益率の向上を目指したプロジェクト運営 ◆クライアント対応・関係構築 ・大手企業やスタートアップと連携し、長期的な信頼関係を構築 ・提案書作成やプレゼンテーションを通じたクライアント課題への最適なソリューション提供 ◆社内外のステークホルダー調整 ・デザイナーやリサーチャーなど、クロスファンクショナルなチームとの連携 ・クライアントやパートナー企業との協業プロセスを円滑に進行 ◆Goodpatchの価値観の体現 ・Vision、Mission、Values（VMV）に基づくプロフェッショナルな働き方の実践 ・組織文化の強化と成長への貢献
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,937円～761,905円 固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｕｔｏｒｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベン4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 24.6歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／リモート可】経理MGR候補(決算・資金管理)アパレル・化粧品ブランド展開／土日祝休フレックス
      ＼上場企業×経理経験者歓迎！2020年創業ベンチャー企業／平均年齢28歳／アパレルブランド「Her lip to」などを展開／アパレル最年少上場yutori子会社／土日祝休・フレックス／リモート可～ 本ポジションにつきましては、グループ全体のコーポレート機能統合に伴い、株式会社yutori所属となりますが、主にheart relationを担当いただく想定です。 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ■入社後の想定業務 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション ・日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・資金繰り、資金管理 ・経理業務フローの構築・改善 志向や経験に応じて、以下もお任せします。 ・子会社経理支援（業務フロー構築、決算支援） ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・税効果会計 ・予算策定、予実管理（予実差異分析および分析結果からの改善提案） ・管理会計制度の構築と運用 ・人材育成、チームマネジメント ■同社が展開するブランドについて： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 『Her lip to BEAUTY』 美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。（化粧品他を展開） 『ROSIER by Her lip to』 小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベン4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,700円～458,600円 固定残業手当/月：87,400円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～607,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営
      ◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】コスメやキャラクター雑貨の商品企画/はさんであがるヒートカーラー等◆スタンダード上場
      束感まつげメイクツール限定キットやはさんで上がるヒートカーラー等人気商品多数◎残業15H程度／年休122日／転勤無／スタンダード上場企業／新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！／ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成 担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼 製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース 数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など 利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■商品 ・束感まつげメイクツール限定キット ・まつげくるんとカーラー ・3Dメイクアップスポンジ ・前髪くるんとカーラー ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ※ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/大阪】法人営業◆化粧品など／既存中心・売れる売場づくりを提案◆残業月15H程◆上場
      • 締切間近
      ◎新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方へ！ ◎自分が提案した商品・売り場（棚割）が様々な売場で展開される「やりがい」があります♪ ◎残業時間15時間程度と働きやすい上場企業 ◎未経験でも営業経験があれば早期に活躍可能、初めは先輩社員とペアで営業していただきます ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細: ディスカウントストア、GMS、ドラッグストア、バラエティストアなどの企業に対して法人営業（既存取引企業に対するルートセールス）を行います。 棚割や販促物の提案を含め、担当する企業の「売れる売場づくり」をお手伝い。既存商品（自社商品、仕入商品）のご提案だけでなく、担当小売企業のご要望に応じた「別注商品」の企画を依頼されることもあります。（商品企画担当者と連携して、モノづくりを行います） ※商品企画は社内の商品企画部隊（MD（商品企画担当者）やデザイナー）と連携します。 ※新規獲得も状況に応じて必要にはなりますが、基本はルートセールスが中心です。 ■入社後の流れ： OJTメインで、入社後は先輩社員と共に得意先へ訪問し、徐々に担当を引き継いでいただく予定です。 最初は先輩社員とペアで得意先を担当し、数字目標を持っていただき、10月の組織変更時に担当得意先の変更、ペアの変更、数字目標の再設定、場合によっては1人で数字目標をもって一人立ちします。 ■働き方: 残業時間は月15時間程度。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかかるので働きやすい環境です。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品等。多彩な商品を取り扱うことができる点が魅力のひとつです。 ※商品知識は入社してから覚えていただきます ■担当エリア： 基本西日本のエリアを担当します（担当企業やエリアによっては出張する場合有）。 ■配属先情報： 担当する得意先企業の業態ごとのチーム制としており、業態により異なるニーズに柔軟に、スピーディに対応することができます。配属チームはご経験等に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成に応じた報奨金制度あり（四半期に１度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全24件
    • 【シニアAIエンジニア】建設×テック◆AI Agent as a Serviceの実現へ◆リモート可
      • NEW
      次なる成長エンジンとして研究開発部を新設しました。建設現場特有の工事写真・電子黒板・図面・検査データといった「現場のリアルなデータ」に対し、LLM・画像認識・RAG等の最先端AI技術を適用し、PoCを通じてプロダクト組込み・AaaS（AI Agent as a Service）化を実現していくミッションを担います。 本ポジションでは、研究テーマに対するPoC実行・技術検証の中核メンバーとして、プロトタイプ開発から精度評価、プロダクトチームへの技術移管までを一気通貫で担っていただきます。 【本ポジションのミッション】 ・建設×AI領域のPoCを企画から実装・評価・技術移管まで完遂する ・LLM API・画像認識API等を活用したAIアプリケーションの設計・実装 ・技術論文・OSS・競合動向の調査と研究チームへの知見還元 ・プロダクト開発部と連携した研究成果の実装支援・技術仕様化 【業務内容】 ■ 研究テーマ統括・PoC設計のリード（業務の中心） ・複数の研究テーマ・PoCの優先順位付けとロードマップ策定 ・PoC企画・実験設計・精度評価のリードと品質担保 ・LLM・画像認識・RAG等を建設ドメイン課題に適用する技術選定・アーキテクチャ設計 ・技術的に難易度の高いプロトタイプ開発の主導（ハンズオン含む） ■ 中期技術戦略と経営提言 ・AI技術動向の評価に基づく中期的な技術戦略の策定と経営層への提言 ・建設×AIに関する競合動向のウォッチと差別化観点の整理 ・技術投資判断（ツール・基盤・体制）への提言 ■ プロダクト連携・技術移管の主導 ・プロダクト開発部と連携した研究成果の技術仕様策定とアーキテクチャ設計 ・PoC成果のプロダクトロードマップ組込みに向けた要件整理・実装支援 ・SPIDER+ MCPを活用した社内開発支援ツールの拡充 ■ 外部連携・知財・対外発信 ・業界団体活動、技術パートナーシップの推進 ・特許出願の推進、知財ポートフォリオ構築への貢献 ・カンファレンス登壇、技術ブログ等での対外発信を通じた技術的プレゼンス確立 ■ 組織・人材育成 ・後進AIエンジニアの技術指導・メンタリング ・AIエンジニアの採用支援（候補者選考、技術面接、リファラル） ・研究組織カルチャー・PoC運用プロセスの設計と浸透 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～2,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：608,649円～1,516,757円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：101,351円～243,243円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】エンジニアリングマネージャー◆マルチプロダクト展開を支える／建設業界向けSaaS
      • NEW
      ■業務概要： 建設業界は今、深刻な人手不足に直面しており、DXによる生産性向上が急務となっています。当社は2025年、SPIDER+を基軸としたマルチプロダクト展開による現場インフラの確立を目指し「SPIDER+ Workspace」構想を発表しました。ユーザーが現場で利用するプロダクトが増える中、最高の顧客体験を設計し、継続的に改善していく共通基盤の重要性が増しています。 このポジションでは、「SPIDER+ Workspace」全体の成功に向けた共通基盤（ID基盤、API、インフラ等）のエンジニアリングマネジメントを担っていただきます。プロダクト共通基盤チームは、モダンな技術スタックによる基盤構築とレガシー環境の安定稼働という両極の課題を抱えています。技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ジュニア層が多いメンバーの育成や開発プロセスの最適化を主導いただける方を求めています。 ■業務詳細： ◇プロダクト開発・保守： ・「S＋ID」の新機能開発およびインフラ・クラウド運用の統括 ・「S+Partner」等の既存プロダクトの改修・保守 ◇技術選定とそれに付随する社内への説明と展開プロダクト企画との連携： ・企画・品質管理サイドとの連携によるプロダクトロードマップの検討、ビジネス要求・要件の整理、仕様への落とし込み ◇開発プロジェクトのリード・進捗管理と品質管理： ・リリースまでの工程管理および、テスト設計の推進や開発フローの構築 ◇開発プロセスの策定・運用： ・ブランチ運用、デプロイフロー、品質向上に向けた開発ルールの主体的な提案と遂行 ◇ピープルマネジメント・育成： ・チームメンバーの技術相談、コードレビュー、適切なアドバイスを通じたスキルの底上げ ◇AI活用の促進： ・AIエージェントを積極的に活用し、設計・開発・テストなど各工程の生産性向上とチームへの展開 ■魅力： ◎巨大産業の未来を、手の中に。 ◎14年分の「負債」を、未来を創る「武器」へ ◎経営から現場まで一貫した「技術への敬意」と投資 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,270円～738,378円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：79,730円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュッピン株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】人事マネージャー※採用・労務・制度企画等◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎
      ◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／採用・労務～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ ■業務 当社の人事部マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお任せします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 具体的には （1）採用：新卒／中途採用（正社員） （採用目標（概ね想定）） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） （2）研修 ・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定） ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 　そのほか、新規研修の提案も歓迎です！ （3）給与：給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 （4）労務：法改定対応、勤怠管理、安全衛生管理　など 当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。 人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境です！ ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度） 夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分 冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】総務マネージャー◆東証プライム上場会社◆カメラ・時計等のEC事業展開／20時には完全退館
      ◆◇東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。 ■業務詳細： 【総務業務全般】 ・株主総会、取締役会事務局 ・株式事務 ・規程管理 ・法務関連業務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等 ・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等） ・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理) ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・社内のDX/IT推進 ・社内行事の運営等 ・その他総務務業務及び社内調整全般 ※能力やご経験に応じて幅広く業務をご対応いただきます。 ■配属部署について： 【総務部】 部長（40代前半・男性）ーリーダー（30代男性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフ（40代女性※時短） ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具等といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当なし、深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ） ■昇給：年2回 ■賞与年2回 2025年度実績：夏（業績賞与）平均1ヵ月分/冬（冬季賞与）一律約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【飯田橋】経理◆月次決算補助経験歓迎◆プライム上場／経常利益率30%超！国内トップシェア会計系ソフト
      【プライム上場企業で経理に携わりたい方歓迎！／経常利益率30%超の安定企業◎国内トップシェアの会計ソフトウェアを提供／年休120日】 ◎会計事務所出身者歓迎！月次決算補助経験から応募可能！ ◎少人数体制のため経理業務全般に携われ、開示業務や監査対応にも挑戦しスキルアップ！ ◎大手企業様の約2社に1社が導入する国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェア開発企業 ■職務内容 リーダー候補として下記経理業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じてにはなりますが、最初は日次業務や月次決算などをお任せし、ゆくゆく他業務もお任せします。 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ・日次経理業務（仕分入力、伝票起票、債権債務管理等） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・有価証券報告書作成等の開示業務 ・監査法人対応 ・管理会計業務（予算管理、原価管理） ■組織構成 管理本部への配属となり、うち経理領域は以下の構成となります。 ・管理本部長(兼務) ・経理責任者1名 ・メンバー3名(40代2名、50代1名) ■ポジション魅力 ・少人数体制のため業務が縦割りではなく、経理業務全般に携われる環境です。ゆくゆくは上場企業ならではの開示業務や監査対応の経験を積むことができ、経営層とも距離が近く意見を言いやすい点も特徴です。 ・将来的にはリーダーやマネジメントを目指せるほか、希望や適性に応じて経営企画など周辺領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の特徴 国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、システムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,500社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社） ・導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～349,400円 固定残業手当/月：78,000円～100,600円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】社内SE◆SES・受託から自社へキャリアチェンジ可◆シェアNo1会計システム◆東証プライム
      【大手企業の約2社に1社、5500社以上で導入／市場トップスピードで海外進出】 国内トップシェアの会計ソフトウェアを開発する当社にて、事業拡大伴う増員のために社内SEを募集します。 社内の業務環境をフルクラウド化し、デジタルワークプレイスを実現しました。 今後も戦略的にデジタル活用を進めてまいりますので、デジタル人材としてスキルの幅を広げていきたいとお考えの方を募集いたします。 ■職務内容 ＜メイン業務＞ DX企画立案、他部門DX支援、スキル教育、データマネジメント、テクノロジー活用検証をお任せします。 ・社内の各部署のＤＸ活用を推進するべく、現場社員への指導や業務運用の検証をお任せします。 　→ローコード開発ツールを活用し、現場が各々でシステムを構築できるような状態を目指します。 ・他にも新たな技術を取り入れるための検証もお任せいたします。 　→生成ＡＩの活用検証等 ＜サブ業務＞ ・社内のヘルプデスク対応 ・社内基幹システム(メールやグループウェアなど)とPCセットアップの運用対応・社内インフラの最適化に向けた対応・企画提案 ・インフラ構築・管理 ■当社の特徴 当社では企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している中、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。 当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、企業のニーズに対応。 大手・上場企業を中心に5500社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業の約2社に1社）また市場一番乗りで、24ヵ国100社超の海外導入実績も進めています。 ■組織構成 開発本部は約190名で構成されており、20代～40代のメンバーが中心。 募集ポジションのIT推進グループは12名在籍。（社員8名、パートナー4名） ■働く環境 残業時間：平均22時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～353,000円 ＜月給＞ 300,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します ※専門業務型裁量労働制を適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HEROZ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】カスタマーサクセス／AI×SaaSの最前線で体制構築・大手顧客支援／リモート可
      □■CS組織の0→1構築に挑戦／AI×SaaS最前線で市場価値向上／エンタープライズ顧客と本質的課題解決■□ ■企業概要 HEROZ株式会社は、将棋AIで培われた機械学習技術を基盤に、産業特化型AIサービスを展開するテクノロジー企業です。主力プロダクト「HEROZ ASK」は、企業内の非構造化データを活用し業務効率化と意思決定支援を実現。建設・金融・製造など基幹産業を中心に導入が進み、実用性の高いAIソリューションで企業変革を支援しています。 ■募集背景 HEROZ ASKは導入400社・ARR1億円を突破し成長フェーズに突入していますが、カスタマーサクセス機能は未整備の状態です。顧客成功を事業成長へ直結させるため、CSの仕組み・KPI・運用をゼロから構築できる人材が急務です。単なる運用ではなく、組織そのものを創るコアメンバーとしての活躍が期待されています。 ■業務内容 エンタープライズ企業が抱える業務効率化やナレッジ活用の課題に対し、AIプロダクトを用いて成果創出まで伴走し、顧客成功を通じてプロダクト価値の最大化を実現します。 ・オンボーディング～活用支援～契約継続・拡張対応 ・顧客課題に応じたソリューション提案（受託開発連携含む） ・営業・開発との連携およびフィードバック設計 ・CSプロセス、KPI、ツールの設計・構築 ・エンタープライズ顧客への折衝およびプロジェクト推進 ■組織構成 HEROZ ASK事業は成長フェーズにあり、営業・開発を中心とした少数精鋭体制です。カスタマーサクセスは専任組織が未整備であり、本ポジションが立ち上げメンバーとして中核を担います。将来的にはチーム拡大も見据えています。 ■入社のサポート体制 まずは既存メンバーと連携しながら顧客対応やプロダクト理解を深めていただきます。営業や開発担当からのナレッジ共有を受けつつ、得意領域から業務を担当。段階的にCS設計や仕組み構築へ関与できるため、いきなり全てを任されるわけではなく安心して立ち上がれる環境です。 ■ポジションの魅力 ・CS組織の立ち上げを担い、自身の設計が事業基盤となる経験ができる ・AIプロダクトの最前線で、技術とビジネス双方の知見を深められる ・大手企業との長期関係構築を通じ、高難度案件を推進する実務力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 641,666円～866,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。賞与支給年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理◆月次決算をお任せ／年次・開示業務に挑戦◎／M＆A・新規事業に携われる／AI×上場企業
      • 締切間近
      【AI×上場企業で攻めの経理を実現／成長環境で市場価値を高められるポジションです】 ■業務概要 当社は「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げ、世界トップクラスのAI技術を活用し多彩な事業を展開しています。本ポジションでは、東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日常経理から決算業務、連結決算サポート、開示資料作成まで幅広くご担当いただきます。成長事業を経理面から支え、将来的には経理部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日々の経理業務から決算対応まで、スキルに合わせて段階的にお任せします。 「これから経理として市場価値を高めたい」という意欲ある方を歓迎します。 ◎入社直後からお任せする業務 【日常経理・単体決算業務】 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・月次決算補助（試算表作成のサポートなど） ・固定資産管理 ◎徐々にチャレンジできる業務 【連結決算・開示業務のサポート】 ・グループ会社のデータ集計、連結精算表の作成補助 ・決算短信・有価証券報告書の作成補助 【業務フロー改善・新規プロジェクト】 ・「もっと効率よくできないか？」といった業務改善の提案 ・新規事業やM&Aに伴う新しい経理フローの構築 ■組織構成 現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の少数精鋭体制。 20代後半～30代のメンバーが中心で、お互いに助け合う温かい雰囲気です。 経営陣との距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じられます。 ■業務の魅力 ・単なる事務処理にとどまらず、事業成長を支える「攻めの経理」が身につきます ・連結決算や開示業務など、経理としての専門性を広げられる環境 ・M&Aや新規事業立上げに関与でき、刺激的な経験が積めます ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可、服装自由、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～539,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。賞与支給年2回（8月・2月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全20件
    • SAP運用・保守サービスデリバリーマネージャー◆リモート可／企画・立案～実行／資格取得サポートあり
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■概要 SAPシステムの運用保守における企画・立案から実行を担当いただきます。 従来の労働集約型な保守から脱却し、最新テクノロジーを駆使した「インテリジェントな運用基盤」をデザイン・推進することが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 ◇運用保守の全体設計・継続的最適化 S/4HANA Cloud等を含むSAP環境の運用ロードマップ策定、SLA設計および継続的な改善提案を行います。 ◇最新テクノロジーを活用した次世代運用基盤の企画・推進 CloudALMを基盤としたアプリケーション・ライフサイクル管理の標準化を推進。 さらにAIOpsを活用し、SAP運用保守業務の高度化を実現します。 具体的には、障害予兆検知、自動根本原因分析、定型作業の自律化などを企画・実行いただきます。 また、最新ソリューションを実運用に落とし込み、顧客価値を最大化するかという戦略立案にも携わっていただきます。 ◇関係各所との折衝・関係構築 クライアントの経営層、IT部門、および社内外ステークホルダーと強行な信頼関係を構築・維持し、利害関係者との折衝や合意形成を推進します。 ◇周辺システムを含めた統合管理 ジョブ管理システムやETLシステムなど、SAP周辺システムを含めた全体最適を考慮した運用アーキテクチャの設計を行います。 ◇移行プロジェクトへの参画 新規導入やS/4HANAコンバージョンにおける運用保守への移行計画の策定と実行を担当いただきます。 ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,565円～773,825円 その他固定手当/月：9,818円～14,410円 ＜月給＞ 712,102円～968,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜勤務手当」として支給します。休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給します。 ※本求人に掲載している年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※リモートワーク手当月額9,000円別途支給あり。 ※業績賞与支給（割合：5%～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ分析基盤開発エンジニア◆リモート可／アーキテクチャ設計提案～構築後の保守運用まで一貫
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 データ基盤のエンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案 ・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築 ・データパイプラインの設計、構築 ・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力 お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、構築後の保守運用まで一貫して対応することが可能です。 また、基本的には少人数のチームで業務を進めていくことが多いです。 だからこそ一人一人がリーダーシップを持って行動し、チームでシステムを作り上げていく楽しさがあります。 技術力が高いメンバーと共に業務を推進しながら経験を積むことでき、市場価値の高いエンジニアへと成長する環境が整っております。 ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円 固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート】WEBデザイナー＊自社開発「CLIP STUDIO PAINT」サイト更新・LP等◎
      • NEW
      ◆インハウスデザイナーを目指したい方大歓迎！プライム上場企業／全世界6,000万人以上に利用されるイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』／リモートワーク／所定労働7.5H／土日祝休／年休120日◆ 『CLIP STUDIO PAINT』のUI/UXデザインや、製品サイトの更新、広告バナーやキャンペーンLPなど‥ マーケティングに必要なクリエイティブの制作を通じて、全世界のユーザーに向けたブランド体験に深く関わるポジションです。 ■業務詳細 ◎ 11言語の各種広告バナー ディレクターが検討した原稿を基に各種キャンペーンイベントの広告用やSNSバナーのデザインを検討。英語、日本語で作成し、関係各署からのフィードバックを対応しつつ言語展開。翻訳者のチェックを経て納品します。 ◎ イベント用広告デザイン、入稿データ制作 ディレクターが検討した原稿を基にデザインを検討。関係各署からOKがでてから言語展開。翻訳者のチェックを経て入稿データ制作して納品します。 ◎ コンテストLPのデザイン、コーディングから各種プロモーションバナー制作 ディレクターが検討した原稿を基にファーストビューデザインカンプを制作。関係各署からOKがでてからページ全体のコーディングに着手し、各言語展開を行います。テストページを関係各署に確認いただき、フィードバック修正を経て本番公開を行います。 ■組織構成 エンジニアやディレクターと関わる機会も多く、技術やマーケティングなど、様々なスキルに触れる機会があります。個々を尊重しながらも、クリエイターのためにいいものを作ろうという目標に向かって、日々努力しています。 ＊開発言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP 使用ツール：Adobe Creative Cloud(Illustrator,Photoshop)、CLIP STUDIO PAINT、Docker、Dreamweaver 等 バージョン管理：Git、Subversion ■業務の特徴、魅力 ◎プロダクト・サービス・サイトのすべてに関わり、ブランド構築に大きな成果を残すことができます。 また、すべて自社運営なので、ダイレクトに数字の成果やユーザーからのフィードバックを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～405,150円 固定残業手当/月：83,430円～149,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】Web開発エンジニア◆プライム上場／世界6,000万人が使用する自社イラスト制作アプリ
      • NEW
      ◆自社開発「CLIP STUDIO PAINT」を運営／平均残業20H／所定労働7.5H／土日祝休◆ ■こんな方におすすめ ・エンドユーザーの反応に直接触れることができるサービス開発に携わりたい ・表現・創作に関わる業界に身を置きたい ■業務概要： 全世界で6,000万人以上が利用しているイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』に関連するWEBサービスの開発・運用、およびクリエイター向け新サービスの開発・運用 複数のWEBサービスを提供しておりチームを分けて開発・運用しています。 ◇課金／決済系：年額・月額プランなどの契約管理、ペイメント機能を担当 ◇認証／通知系：CLIP STUDIOアカウントの認証・通知などの機能を担当 ◇コミュニティ系：『CLIP STUDIO START』や、『CLIP STUDIO ASSETS』などのクリエイター支援機能を担当 ◇クラウド／ライセンス系：CLIPクラウド機能やライセンス認証などの機能を担当 ◇CREATOR JOURNEYをサポートするクリエイター向け新サービスの開発を担当 経験やスキル・適性などによっていずれかのチームに所属し、サービスの開発・運用まで幅広い業務を行います。 ■Webエンジニアの役割： ・新規／既存サービスの開発・運用（設計・実装・テスト・調査・データ抽出） ・サービスに対するアイデアや機能の提案 ・社内向けサービスの運用（機能追加など） ■開発環境： フロントエンド技術：Vue.js, React, TypeScript, JavaScript, Sass(SCSS) バックエンド技術：PHP(Laravel), Golang, MySQL, BigQuery, AWS, GCP 開発ツールおよびCI：Docker, IntelliJ IDEA, Jenkins, Rollbar 開発環境：mac OS, Windows ■魅力 ・海外展開をしているため、グローバルな大規模サービスの開発に携わることができます。※現状80%以上が海外ユーザー ・100%自社内開発ですので、自身の興味関心に合わせてキャリアを形成していくことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～508,080円 固定残業手当/月：73,980円～187,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～696,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 金融業界出身者歓【ソリューション営業（スタートアップ成長）】国内トップクラスの支援実績
      • NEW
      【視点はVCと同じ／スタートアップの市場創造に携わる／今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】 スタートアップ企業の成長を、様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容： ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます ～採用背景～ 「5年で10倍」を目標に成長する日本のスタートアップマーケットを支えるため、フォースタートアップスも同様に組織としての拡大を目指しています。11月には麻布台ヒルズへの移転も決定しており、さらなる採用を予定しています。 ～このポジションの魅力～ 【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】 政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,000円 固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※広告代理店出身者歓迎【コンサルタント(スタートアップ支援)】国内トップクラスの支援実績
      • NEW
      【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】 スタートアップ企業の成長を「ヒト」を中心に様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。 「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容： ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます ～このポジションの魅力～ 【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,000円 固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーバーブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【永田町／残業10ｈ程】社内SE（インフラ・セキュリティ・DX推進）◆仕組み作りに挑戦◆IT上場企業
      ◎残業10時間以内、フレックス・在宅勤務制度を活用しワークライフバランス◎ ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高7期連続更新！営業利益・当期純利益も過去最高を更新！ ◎夏季休暇等の連続休暇取得も可能、年間休日120日以上（2025年度実績124日） ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実 ■業務内容 ▽情報システム業務 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、Active Directory／Entra ID等）の設計・構築・運用管理 ・社内システムの導入、運用、改善（SaaS含む／Google Workspaceを中心とした社内ツールの運用管理） ・情報セキュリティ対策の企画・運用（アクセス管理、脆弱性対応など） ・PCや各種デバイスのキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク対応 ▽業務改善・DX推進 ・業務効率化に向けたツール導入や自動化の推進 ・各部署の課題ヒアリングおよびITを活用した改善提案 ・社内データの活用基盤の整備・運用 ・他部署と連携した業務プロセスの最適化 ■担当領域 Google Workspace、Active Directory／Entra ID等の認証基盤、各種SaaS、社内ネットワーク／クラウド環境、情報セキュリティツールなど、社内IT基盤全般を横断的に扱います ■業務・プロジェクトの特徴 ・期間：数日～数ヶ月（ツール導入や改善が中心） ・体制：少人数～全社横断 ・営業、開発、サポートなど各部署と連携して推進 ■組織構成 部長1名、メンバー1名 ■魅力 ◎社内ITを“支える”だけでなく、変えていくポジション ◎インフラ・セキュリティ・DX推進まで幅広く関われ、改善提案や仕組みづくりから携われる ◎Google Workspaceを中心としたSaaS環境やセキュリティ分野の知見を活かしながら、実践的なスキルを身につけることが可能。将来的にはIT戦略やセキュリティ体制の構築など、より上流の領域にも関れる。 ■当社について 当社は企業向けセキュリティソフトの開発・提供を行うサイバーセキュリティカンパニーです。自社製品は中小企業を中心に40,000社以上に導入されており、安全・安定したIT運用を支援しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,892円～473,035円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：111,441円～151,965円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅×フレックス】コンサル営業◆自社ソフトは40000社導入！◆サイバーセキュリティ上場企業
      ◎残業20時間未満、フレックス・在宅勤務制度を活用しワークライフバランス◎ ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高9期連続更新！営業利益・当期純利益も過去最高を更新！ ◎夏季休暇等の連続休暇取得も可能、年間休日120日以上（2025年度実績124日） ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実 ■業務内容 営業業務をお任せします。得意分野を中心に担当し、ゆくゆく領域を広げていただきたいです。 またゆくゆくは、チームリーダーや部長を目指すことも可能です。 ・問い合わせのあった企業への対応商談化 ・獲得リードへのナーチャリング（コールまたはメール） ・商談化した企業への提案 ・受注した企業への活用促進、アップセル・クロスセル ・代理店獲得業務、販売促進、案件管理 ■組織構成 マーケティング部（部長1名、デザイナー2名、営業2名） 2～30代の男性3名、女性2名も組織です。 ■魅力 ◎今までの経験やスキルを存分に発揮しながら、経験のない分野にも挑戦できます。対象のサービスは順調に成長しておりますが、更なる拡大のために営業活動による販売促進が急務となっております。将来的には、対象のサービスの販売だけでなく、製品を活用したコンサルティング業務に関わることが可能です。 ◎単体事業の成長と戦略的なM&Aにより、売上高は９期連続で更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新しており、安定した環境で働けます。 ■働き方 フレックス制度や在宅勤務制度を活用でき、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 年間休日120日以上（2026年度実績124日+夏季休暇）で、夏季休暇などの連続休暇の取得も可能です。 全社員の月平均残業時間20時間未満です。 ■当社について 当社は企業向けセキュリティソフトの開発をはじめ、ITセキュリティソリューションを提供するサイバーセキュリティカンパニーです。企業における安全・安定したITシステムの運用管理を実現するための、パッケージソフトウェアの開発・販売と、関連サービスを展開してまいりました。自社セキュリティソフトについては、中小企業を中心とする延べ40,000社で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,286円～441,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：81,048円～141,834円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 458,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全9件
    • 【プライム上場】営業企画◆生成AI・データ統計／独自モデルを構築・実装／創業以来無借金・黒字経営
      • NEW
      【中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度】 ■業務内容： 生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。 単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。 立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わることが可能です。 ■業務詳細： ・社内外のデータを収集・統計解析し、ボトルネックの特定や業務フローの再設計を実施。 ・構築したAIモデルの社内展開や活用推進 ■組織構成： 部門長1名、20～30代のメンバー3名 昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■ ・転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ！仕事は生産性や効率を重視しています。 ・新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。 ・役員との距離も近く自ら提案も可能です！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～358,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用コンサルティング営業（RA／士業事務所担当）◆管理部門特化／フレックス／プライム上場
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として法律事務所といった士業事務所を担当し求職者と企業の一気通貫で下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・経営・事業課題のヒアリング ・採用成功に向けた提案 ・求人票の作成 ・ターゲット人材の設計・選定 ・候補者のカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面） ・候補者の推薦～選考サポート ・内定～入社までのフォロー ・新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます ■組織構成：キャリア事業部 J division 会計事務所・監査法人・法律事務所等、士業領域に特化した部門となります。その他、事務所内の管理部門人材の紹介や、顧問先企業への採用支援を行うケースもございます。枠にとらわれないコンサルティングが可能です。 ■研修体制 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。 初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■キャリアパス 入社後はメンバーとしてご活躍いただきます。 その後、約3年を目安に、5～6名のメンバーをまとめるチームリーダーへの昇格や、人事、キャリアアドバイザー（CA）、営業企画など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収（月給＋賞与/インセンティブ） ・入社3～4年目/530万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/600万円（月給36万円＋賞与/インセンティブ） ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全3件
    • コスメブランドのTikTok事業推進◆東証上場／アジア中心に世界で注目◆年休128日◆手当充実◎
      【アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】 ■仕事内容 配属先の新規事業推進部は、ブランド認知の強化と売上拡大をミッションに、国内外の市場における戦略立案から実行までを担っております。市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。 その中でも特に注力をしている日本市場において、TikTokプラットフォームおよびTikTok Shopの運営に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆クリエイターマーケティングの推進 ・TikTokプラットフォームにおけるクリエイターの新規開拓、交渉、良好なリレーションの構築 ・クリエイタータイアップ・プロモーション計画の策定、マイルストーンに沿った着実な実行 ◆代理店コントロールおよび折衝業務 ・外部パートナーと連携を図りながら施策立案～進行管理 ◆データ分析・レビュー ・施策実施後のパフォーマンス分析、課題抽出 ・継続的・安定的な事業成長の実現に向けた改善策の立案 ◆ショップ運営・カスタマーサポート業務（一部兼任） ・店舗運営に関わる日常業務 (例)ユーザーからの問い合わせ・レビューへの返信、電話対応などのカスタマーサービス業務を含む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～393,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,600円～467,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し決定 ※1/14を月々支給、残りを賞与時（6月・11月）に支給 ※その他固定手当：昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIプロジェクトマネージャー◆東証上場／アジア中心に世界で注目のコスメブランド◆年休128日◆手当◎
      【市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリード／アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】 ■仕事内容 新規事業推進部は、ブランド認知の強化と売上拡大をミッションに、国内外の市場における戦略立案から実行までを担っております。市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。 本ポジションでは、外部開発チームと連携したAI開発プロジェクトを担当いただきます。 社内外の橋渡し役としてプロジェクトをリードできる方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・社内業務におけるAIニーズの整理、要件定義 ・AI開発プロジェクトの進行管理（要件定義～開発～運用） ・外部開発チーム（主に中国）とのコミュニケーション・進捗管理 ・プロジェクト課題の抽出および改善策の提案 ・AI導入における業務フローの設計～最適化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～393,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,600円～467,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し決定 ※1/14を月々支給、残りを賞与時（6月・11月）に支給 ※その他固定手当：昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • IR担当◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／残業20時間以内／業界未経験歓迎
      • NEW
      【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景： 持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。 【業務詳細】 ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成： 企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス： 経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【語学×医療】メディカルアシスタンスコーディネーター※24時間体制で世界の緊急事態を支える/夜勤あり
      ◆英語力を駆使！/世界中のお客様が困った時に解決の手助け（アシスタンス）をするチームワークのお仕事/住宅手当有/残業10時間以下 【海外で突然の病気・ケガ──その電話を受けるのがあなたです】 深夜でも、言葉が通じない国でも、あなたの語学力と調整力で患者と病院をつなぎ、安心して治療を受けられる状況をつくる社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする上場会社です。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートを行い、厚生労働省との連携実績も多数あります。今回は海外滞在中・渡航中に病気やケガをした方に代わり、医療機関の手配・保険手続きなどを行うサポート業務をお任せします。 24時間365日の対応のため、渡航中・滞在中のケガや病気の際にも安心してサポートが受けられる当社サービスのニーズが高まっています。 ＜具体的には＞ 【渡航中のけが・病気に関わる電話受付（1日8～12件）】 ▼ 【現地病院・航空会社に英語で交渉・手配】 ▼ 【患者－病院間の調整】 治療方針の確認、保険会社への費用保証手続きなど、 患者・病院・保険会社の三者をつなぐコーディネーターとして案件を完結させる達成感があります。 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※連絡する先は日本人の海外渡航者・海外の医療機関・航空会社など ※医療知識が求められる相談は専門スタッフが在籍しているのでいつでもサポートできます。 ■入社後の流れ 入社後は講義形式で社内研修を実施。各国の医療情報や特徴・業界の基礎知識などを学んでいただきます。 その後は先輩からOJTによる実務研修をスタート。 ■就業環境 シフト勤務となります。 他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。 夜勤有：月に4～6回夜勤でご勤務いただきます。 育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■魅力 英語に限らず中国語、韓国語、フランス語、イタリア語、スペイン語等のスキルをお持ちの方は幅広い語学を活かせる環境です。 シフト勤務の為、自由な時間も作りやすく、連休を取得して海外旅行に出かける社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 シフト手当等含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） ■夜勤手当1回につき6千円（初年度金額・勤続年数により単価アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全49件
    • 【新宿】ゲームプランナー（分析担当）◆日本と海外で大ヒットオリジナルゲームアプリ開発企業
      • NEW
      【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容： 当社タイトルの分析担当として、以下業務をお任せいたします。 ◎他社競合タイトルの仕様調査およびデータ分析 ・競合ゲームの構造や運用方針を分析し、その設計思想や成果を理解する ・自社ゲームの方向性・現状と照らし合わせたうえで、どの要素を取り入れるべきか、避けるべきかを判断する ・リスクや期待される効果を定量的に評価し、具体的な改善提案として運営チームに共有する ◎ゲーム内データ（KPI、ユーザー行動など）をもとにした課題抽出・施策立案 ◎データ分析を用いたイベント施策やガチャ設計の最適化支援 ◎分析対象や得られた情報に応じて「どこを深掘るべきか」「どの視点を追加すべきか」などを柔軟に判断し、必要な情報の幅と深さを設計・提案する ◎分析結果に基づく意思決定の推進 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6F
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,684円～631,579円 固定残業手当/月：66,316円～118,421円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社開発ゲームのサウンドデザイナー◆効果音制作・実装、音声素材の収録・編集など
      • NEW
      【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■募集概要： 当社開発タイトルに必要なサウンドデザイン（効果音制作）に関する業務をご担当いただきます。 ■担当業務例： ・ゲーム中に再生される各種効果音の制作・実装 ・音声素材の収録、編集 ・音質やボリュームなどの各種調整 ・PVや広告など動画素材に対するMA ■当社の特長： 音楽、映像、マンガ、ゲーム――私たちは、エンターテイメント産業でサービスを展開している会社です。数ある企業の中で、私たちが大切にしているのは「こだわりの追求」。この信念のもと、新しい体験の創造に挑戦し続けています。 ＜大切にしていること＞ ・好きこそ物の上手なれ：「好き」という感情こそが、困難を乗り越える原動力となり、質の高い作品を生み出します。 ・経験よりも、本質を重視：私たちは、「業界の経験則」よりも「本質を捉える力」を重視します。ものごとの本質を見極めることで、消費者の真のニーズを発見します。 ・自分たちで考え抜く：企画からシステム、音声やデザインまで、自社内製で創り上げることで、細部にまでこだわったプロダクトを創造します。 ＜数字で見る当社＞ ◎離職率7.14%（2020年～2024年の5年間で集計） ◎有給休暇消化率94% ◎平均残業時間月16時間 ◎男女比6:4 当社は、まだまだこれからのベンチャー企業で、何かを成し遂げたいという志を持ったメンバーが集まる会社です。 是非、私たちと同じ船にのり、一緒に挑戦をし、こだわったもの作りで世界中にファンをつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,789円～421,053円 固定残業手当/月：44,211円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ※時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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