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    この条件の企業数152,037社

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    7ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,037 社中 301〜350 社を表示

    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【八重洲】◆経理アシスタント◆キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／M＆A業界大手／年休125日
      • NEW
      【事務経験から専門性を身に着けたい方へ／東証プライム上場企業／事業承継M&Aで社会に貢献／東京駅直結のオフィス／残業20時間程度／年間休日125日】 ■募集背景 当社は事業承継M&Aを主軸に事業を伸ばしており、現在、大きな成長フェーズにあります。この成長を一緒に支えていただける方を迎えるため、組織体制強化の増員募集を行います。 ■業務内容 請求書発行業務、出納業務に加え、能力に応じて経理業務全般のサポートをお任せします。 ＜経理事務業務＞ ・請求書発行業務、売上管理、外注管理 ・その他経理付随業務全般のサポート ＜出納＞ ・入出金管理・銀行振込 ・ネットバンキングでの残高管理 ※当ポジションについて、月次決算などの会計処理業務をお任せする予定はございません。 ■組織構成 企画管理部 経理課は、部長（30代・男性）、課長（30代・男性）、メンバー5名の体制です。人柄の良いメンバーが集まっており、働きやすい環境です。メンバーのうち1名（30代・女性）が同業務の担当となります。 ■ポジションの魅力 ◇契約書ごとに条件が異なるM&A特有の請求業務に携わることで、一般的な事務では得にくい読解力や専門的な知識を身に付けることができます。 ◇プライム上場企業として、M&A専業で業界トップクラスのポジションにありながら、なお拡大フェーズにあり組織体制を強化しています。そのため、裁量を持ちながら業務フローや体制づくりに関わることができます。 ■働く環境 平均年齢も若く風通しの良いフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として、一体感を持って業務に取り組んでいただけます。ベース給与に加え、360度評価に基づく四半期ごとのインセンティブと業績賞与がしっかり支給されています。 ■働き方 年間休日は125日あり、フロントの営業社員に合わせ固定残業手当は50時間分となっていますが、月残業時間の実績は20時間程度で、自身の裁量でメリハリを付けながら業務に取り組むことができます。 原則出社勤務としており、疑問点や不明点があればその場で相談し、部内で連携しながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（4・10月） ■賞与：業績連動賞与（半期ごと）、360°評価賞与（四半期ごと） の支給となります。 ※賞与額は会社業績と個人評価により決定します ※過去連続10年以上実績有り（年間で4～9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】経営企画◆プライム上場／業界10冠のM&A企業／裁量◎グループ◆年間休日125日◆
      • NEW
      【英語力活用／Ｍ＆Ａ業界トップ集団企業／経営企画／IR戦略／全社横断プロジェクト／経営陣直下】 社長直轄の経営企画室で、グループの成長戦略立案とIR活動の高度化を担うポジションです。執行役員経営企画室長や社長、取締役企画管理部長に近い立場で、経営課題の解決や企業価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。 ■採用背景 グループの成長戦略立案・推進およびIR活動の戦略的な高度化を目的とした採用です。 ■業務内容 経営企画室メンバーとして、当社およびグループ各社の経営判断を支える業務を担当いただきます。 経営指標や財務数値の定量・定性分析を通じて経営課題を抽出し、解決策の起案から推進までを行います。また、中期経営計画の策定やモニタリング、新事業進出・海外進出戦略の立案、M&A戦略の検討にも携わります。業務では部門責任者やグループ会社の経営幹部と連携しながら、全社横断・グループ横断プロジェクトの企画推進を担います。 ■業務の魅力 経営陣の近くで、中長期の経営戦略や企業価値向上に直接関わることができます。分析だけでなく施策の立案・推進まで担うため、事業や組織への影響を実感しながら業務に取り組めます。また、経験を積んだ後には機関投資家との面談も担当予定です。 ■働く環境 経営企画室は社長直轄組織で、風通しの良い環境です。少数精鋭の組織として裁量を持って業務を進められ、社内には人の好いメンバーが集まっています。平均年齢が若く、フラットな社風も特徴です。 ■働き方 ・経営陣と近い距離で業務を推進 ・裁量を持って主体的に取り組める環境 ・英語を活用したIR業務に挑戦可能 ■キャリアパス 組織拡大に伴い、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップを目指せます。経営企画とIRの両面で経験を積みながら、専門性とマネジメント力を高められる環境です。 ■企業魅力 事業承継問題への貢献を事業の一つの特徴とし、業績拡大局面にあります。上場企業として安定した財務基盤を持ち、管理部門として腰を据えてキャリア形成を図れる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給28万円～60万円 ・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～10ヶ月分（標準5ヶ月） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • 【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／年休122日
      【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容： クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例： ・大手金融企業向けAWSの構築・運用 ・プライベートクラウドの保守 ・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討 ・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成： 業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： チームでのアサインです。 リモート勤務が可能です。 ■同社の特徴： ～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～ ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 ・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しております。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／リモート有／資格支援〇／東証上場／年休122日
      【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細： 主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例： 政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　など そのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： ・チームごとのアサイン ・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴： ～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～ ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全10件
    • 【社労士事務所歓迎】労務～週1リモート可能／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～
      • NEW
      ～週1リモート可能／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。～ 自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。 既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据えた継続的な投資を行っています。短期的な拡大ではなく、中長期視点で組織と人材を強化していく方針が特徴で、上場企業としてのガバナンス・コンプライアンス体制も整っています。今後の事業成長に伴い管理部門の重要性はさらに高まっており、本ポジションは労務領域から会社全体を支える中核的な役割を担います。 ■業務内容 管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整などの定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制のため、業務に一貫して携わりながら、労務としての専門性と実務力をさらに高めていける環境です。 【業務詳細】 ・給与計算業務 　└ 勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応 ・年末調整 　└ 年末調整、各種税務手続き ・福利厚生制度の運用 　└ 確定拠出年金、株式報酬制度の管理・運用 ・労務業務全般の改善・効率化 　└ 業務フロー見直し、システム運用・改善提案 ■組織構成 部長／リーダー／メンバー（本ポジション） ※女性中心の少数精鋭体制（実働2名） ■おすすめポイント ・産休・育休復帰率100％など制度実績があり、今後のライフイベントを見据えても安心 ・給与計算・年末調整・制度運用まで労務領域を横断的に経験可能 ・少数精鋭組織のため、「担当の一部」ではなく労務全体を見渡せるポジション ・業務改善・効率化にも関われ、30代で専門性＋視座を高めたい方に適した環境 ・財務基盤が安定しており、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,300円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により支給額を決定します。 ※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ■賞与：年2回支給 ■年収モデル： 年収620万／20代チーフ職 年収840万／30代課長職 年収1,230万／40代部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／現年収担保】物流ライン長～業務改善／食品メーカー・IT等国内大手企業の販促支援～
      • NEW
      同社は、印刷・デザインを祖業とし、大手メーカーや小売・飲食チェーンなどの販促・プロモーションを、企画／制作／印刷／保管／配送までワンストップで支援しております。 ■業務内容： 当ポジションではパート・技能実習生など約20名のスタッフが就業している物流ラインのマネジメントをお任せします。 現場において、コミュニケーションを取りながら課題を見つけ、より良い現場へ変えていくことを期待しております。 一人ひとりの状況や得意・不得意を把握し、声をかけ、信頼関係を築きながら、「なぜ遅れているのか」「どこにムダがあるのか」を自分の目で見て考え、改善につなげていくことが求められます。 決められた手順を守るだけの仕事ではなく、自ら現場に入り、泥臭く関わりながら、成果を出していく“現場型マネジメント”がこの仕事の本質です。 ■業務詳細： 〇ラインマネジメント 約20名規模のラインを統括し、日々のオペレーションが滞りなく進むようマネジメントを行います。 ・シフト・勤怠管理、人員配置の最適化 ・作業進捗の確認および調整 ・遅延やトラブル発生時の判断・対応 ・パート・技能実習生を含む現場全体のマネジメント 〇課題抽出・改善推進 ・生産性・作業効率・労務費の管理 ・繁忙期を見据えた進行計画・体制設計 ・作業工程や配置バランスの見直し ・現場課題に基づく改善提案の立案・実行 現場の状況や数値をもとに、自ら課題を定義し、改善を推進することが求められます。 〇関係者との連携 ・本社・社内関係部署との連携、情報共有 ・顧客への進捗報告、配送状況の確認 ・現場の課題や改善内容の発信・提案 現場の声を吸い上げ、関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上につなげていく橋渡し役としての役割を期待しています。 ■取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、東急ハンズ、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■当社特徴： 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ はちフィル 住所：東京都東京都八王子市石川町２９７０－３ Ｌａｎｄｐｏｒｔ八王子２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ るのパレット 住所：東京都あきる野市牛沼１１００ 番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～290,000円 固定残業手当/月：38,440円～46,810円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,440円～336,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆採用時には前職以上の給与を保証します☆ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル 年収620万／20代　チーフ職 年収840万／30代　課長職 年収1230万／40代 部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コレックホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋／リモート可】経理課長候補／選べる出勤時間／土日祝休み／◆スタンダード上場のHD企業
      【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（50代男性） ・課長3名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。 月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎バックオフィスは本社に集約しているため、異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。 これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,102,967円 固定残業手当/月：77,574円～108,607円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,574円～617,187円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／週1在宅相談◎】労務※給与社保◆年休124日／土日祝休／選べる出勤時間◆上場のエネルギー事業
      ～東証スタンダード上場企業の労務／給与計算経験を生かせる◎／社労士事務所での実務経験者も歓迎／年間休日124日・選べる出勤時間～ ■募集背景： 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の労務担当として、下記業務をお任せします。 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など ■組織体制（労務部） 部長1名、副部長1名、課長2名、主任2名、一般社員2名 ■当社・当求人の魅力： 当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業で、2010年設立。メディアプラットフォーム事業（不動産サービス「イエプラ」、ゲーム攻略サイト「アルテマ」など）、営業・採用支援を行うアウトソーシング事業、太陽光発電関連のエネルギー事業を展開。リアルとWebを融合したサービスを強みとし、従業員数は約500名、持株会社体制で成長を目指しています。2025年2月期に売上高約65億円と前年から約1.6倍に急成長し、営業利益も約2.2億円と大きく伸びた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,409,824円～4,037,520円 その他固定手当/月：1,338円～1,584円 固定残業手当/月：31,210円～36,956円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は実際の時間外勤務時間が固定時間数に達しない場合にもその全額を支給。（別途出勤日数要件有） ■その他固定手当： ・深夜割増手当：月3時間／1,338円～1,584円（超過分は別途支給） ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • ネットラジオ番組プロデューサー～お笑いネットラジオアプリ『GERA』◆プライム上場
      • NEW
      ■募集背景 ネットラジオアプリ「GERA」は、芸人・タレントのレギュラー番組を配信するラジオアプリです。 メンバーシップ（月額課金）と個人スポンサーを収益の柱に、イベントやグッズなどへと展開を広げてきました。 今後は二つの方向でGERAの次の柱をつくっていきます。 １：一つひとつの番組と出演者に向き合うことを土台に各番組をさらに大きく育てること。 ２：新番組・新企画の立ち上げや、音声にとどまらない展開、企業との協業です。 その中心となる 『担当番組の成長と事業成果に責任を持つプロデューサー』 を募集します。 ■概要 複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。 まずは担当番組を育てることが仕事の土台です。 そのうえで、新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開など、GERAの次の柱をつくる挑戦もしていただきます。 ■業務詳細 ・番組プロデュース：番組の方向性策定、数値の振り返り、成長施策の企画 ・出演者・事務所との関係構築：継続的なコミュニケーション、企画提案、条件交渉、ゲストの調整 ・収益施策の企画：メンバーシップ、スポンサー、イベント・ライブ、グッズなど ・新番組・新企画の立ち上げ：新番組の企画、番組横断企画、映像、コミュニティ、企業との協業など ・制作チームとの連携：ディレクター・エディターと方向性をすり合わせ、番組全体を前に進める 編集や収録現場の運営などの制作作業は、ディレクター・エディターが担当します。 プロデューサーの役割は、番組を事業として伸ばすことです。 具体的には、番組の方向性、出演者との企画、数字、収益施策を決めます。番組の面白さへのこだわりと、数字への責任の両方を持てる方を求めています。 ■魅力 ◎リスナーの反応を近くで感じられる 日々の配信に加え、イベントやメンバーシップを通じて、番組がファンに支持され、コミュニティが育っていく過程を実感できます。 ◎新しい挑戦を自分で仕掛けられる 担当番組を育てながら、新番組の立ち上げや番組横断企画、映像・イベント・企業との協業などにも挑戦できます。既存の型を回すだけでなく、自分の企画と判断で新しい成功事例をつくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～416,000円 固定残業手当/月：105,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします） ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフルエンサーマーケティング】キャスティングや投稿内容の企画など◆年休120日◆土日祝休
      ～残業平均20時間/数値管理を含む顧客折衝経験歓迎～ ・ディレクションチームでは、「インフルエンサーマーケティングを中心としたSNS施策」の実行部分をお任せします。 ・キャスティングのみならず、投稿内容の企画から、施策の実施による結果の分析まで一貫して担当します。 ・インフルエンサーを担当するディレクションチームと、顧客を担当するセールスコンサルチームの両面から連携し、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ■業務詳細： ◇キャスティング ・セールスコンサルチームと連携し、案件ごとに起用可能なインフルエンサーを選定します。 ・案件のブランドイメージに合った選定に加え、各インフルエンサーへの案件提案も重要な役割です。 ・施策全体の進行管理（案件単位のスケジュール・タスク管理）を行いながら、インフルエンサーやその所属事務所との交渉・調整を担います。 ・広告表現のルールに沿った投稿を公開するため、投稿内容の構成などの確認を行います。 ◇PR投稿に至るまでのディレクション ・提案した案件内容をもとに、インフルエンサーが実際に投稿するまでのディレクション（構成案の確認、撮影・投稿日程の調整など）を行います。 ・インフルエンサーごとの進捗（原稿の提出状況、投稿予定日など）を確認し、投稿までのコミュニケーションを行います。 ◇数値に基づく効果検証・インフルエンサーの新規開拓 ・LUMOSの施策は多くが固定報酬型広告で、報酬があらかじめ確定しているため、起用の妥当性を数値で検証し、次の案件に活かすことが重要になります。 ・ディレクションチームでは、インフルエンサーの影響力や実績を数値化して分析します。 ・インフルエンサーのPR投稿によってどのような広告効果があったのか、投稿や訴求内容についての定性的考察を含めた、レポート資料の作成も行います。 ・案件によっては、新たに当社とお取引いただくインフルエンサーを発掘するため、制作会社やインフルエンサー事務所の新規開拓も行います。 ・そのため、トレンドコンテンツやインフルエンサーの動向を日常的にリサーチしています。 ■出向先： ※ファンコミュニケーションズからWANDへ在籍出向となります※ ・企業名：株式会社WAND ・事業内容：ソーシャルメディアマーケティングの広告代理店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社WAND 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～360,000円 固定残業手当/月：116,500円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】財務経理（課長）◆東証グロース上場／東京本社移転に伴うスターティングメンバー
      • NEW
      【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／経営層とも距離が近く、裁量権もって働くことができる／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要： 自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務のほか、課長として部下のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じ、財務経理業務　及び　マネジメント等をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成 ・監査法人・顧問税理士との窓口 ・資金調達及びキャッシュマネジメント ・J-SOX内部統制の構築、運用統括 ・M&A関連業務（経営企画室と連携し、M&A推進サポート及び経理処理の実践） ・M＆A後のPMI業務 ・グループ管理 ・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景： 現在、財務経理部は名古屋本社に所在していますが、2024年6月に本店所在地を東京に移転しました。より経営に近いところで、経営に資する財務経理体制を構築するため、2026年1月より東京本社に財務経理部機能を立ち上げることになり、そのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力： 【会社拡大において肝となるポジション】 本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 【キャリアアップが可能な環境】 財務経理としてのキャリアを十二分に積めます。 成長性の高い当社は、更なる高みを目指して、管理部門の強化、M&Aを手段とする事業拡大、世界有数の自社アプリの世界的な事業継続やサブスク移行によるマネタイズ拡大など、他では経験し得ない企業成長の段階を迎えております。財務経理分野でさまざまな経験が積めて、自己成長の実現が果たせる環境となります。 ＜キャリアプラン例＞ 課長→財務経理部長代理→財務経理部長→財務経理統括部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号 吉半八重洲通りビル2階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,600円～546,300円 ＜月給＞ 400,600円～546,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】リード獲得営業（ITソリューション）◆土日祝完全休み◆インセンティブあり◆東証グロース上場
      ＜リード獲得の経験者歓迎・即戦力として迎えます／主任以上でのスタート／Claude活用が標準装備／オフピーク通勤可／受託開発案件の受注等に応じてインセンティブ支給＞ ■当社について 全世界5.5億DLのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」の開発・運営を行うモバイル事業と、法人向けの受託開発を手がけるソリューション事業を展開しています。 創業から25年以上、技術力と信頼を武器に、ITの力で企業の課題解決に貢献してきました。 そして当社はいま、生成AIの全面活用によりAXを加速させ、開発体制を強化し、開発スピードを2倍、3倍、さらには10倍以上へと引き上げていきます。 だからこそ、次に必要なのは「営業力」です。特に、お客様との「最初の出会い＝リード」の獲得は現在最も注力している重要テーマです。東証プライム上場を目指し、拡大していく事業の中心で、会社とともに自分自身も想像を超える成長を遂げたい。そんな仲間を募集します。 ■ 業務内容 ◇「ibisPaint」を展開する当社の知名度と信頼度を強みに、エンタープライズ企業との最初の接点をつくる「受託開発リード獲得営業」をお任せ ◇獲得したリードの質を高めフィールドセールスへ橋渡し ◇生成AIを活用し、リード獲得の質とスピードを高める営業プロセスの構築 ◇受託開発案件の受注結果に応じた報酬（インセンティブ）や昇格制度あり ＜具体的には＞ ◇エンタープライズ企業のリード獲得（受託開発ニーズの掘り起こし） ◇デジタルマーケ施策・展示会・セミナー＆交流会・訪問などによるリード創出 ◇自由度が高く、新たな営業手法もどんどんチャレンジ可能 ◇既存顧客フォロー（一部派遣契約あり） ◇契約調整（コンプライアンス遵守） ◇営業関連の事務作業 ◇その他付随業務 ■キャリアイメージ ◇入社1年目：主任として、リード獲得勝ちパターンを作る ・狙う企業の選定から、アプローチまで自分で組み立てる ◇入社2年目：課長・リーダーとして、チームの成果を最大化 ・後輩営業やエンジニアのフォローを通じて、チーム全体の成果を最大化 ◇入社3年目：部長として、数字に責任を持つ ・マーケティング部の売上・営業利益に責任を持つポジション 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～535,000円 ＜月給＞ 428,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※時間外手当、インセンティブ手当は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収（例）： 年収600万円（入社1年／主任） 年収780万円（入社2年／課長） 年収1,000万円（入社3年／部長・管理監督者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】webマーケティング営業★学歴＆ブランク不問/上場企業の基盤あり
      • NEW
      【法人営業経験者歓迎/デジタルマーケティング領域でのデビューを実現】 ■仕事内容： あなたにお任せするのは、デジタルマーケティング領域のコンサルティング営業のお仕事です。 是非これまでのご経験を活かして当社でご活躍いただければと思います。 ・デジタルマーケティングに関する企画提案営業（反響営業がメイン） ・新規開拓/既存顧客フォロー 【具体的には】 WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ■デジタルマーケティング事業の紹介： ・コンテンツマーケティング ・Webサイト制作 ・SEOコンサルティング ・広告運用サービス ・SNS運用代行 上記5つのソリューションをメインに、お客様の課題解決に向け、ときには物流企画部と連携を行い、デジタルマーケティング、EC通販の提案を行っていきます。部横断での提案ができ、課題解決に向けた提案力が身に着きます。 ■具体的な改善提案の事例： ・競合差別化と集客力の強化 課題：競合他社との差別化ができず、サイトへの流入も伸び悩んでいた。 施策：ターゲット層を徹底的に明確化し、訴求コンテンツを再整理。 結果：従来の 【14倍】 のサイト流入数を達成 ・SEO対策による成約率向上 課題：検索エンジンの順位が上がらず、見込み客にアプローチできていなかった。 施策：データ解析に基づき、未開拓のキーワードを選定してコンテンツを作成。 成果：検索エンジン評価を高め、成約率を 【3倍】に改善 ・インフルエンサー活用による認知拡大 課題：認知度不足により、売上の伸び悩みを感じていた。 施策：親和性の高いインフルエンサーによるPRを実施し、口コミを獲得。 成果：購入数 1,837件 ／ 前年比売上 【823％増】 を達成 ■諸侯場の雰囲気： オン・オフのメリハリがあり、業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～323,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・鶴ヶ島】通販商品の物流管理◆年休127日◆21期連続増収◎◆転勤なし◆最新物流システム導入
      • NEW
      【経験者歓迎！最新物流システム導入で体力的負担・ヒューマンエラーほぼなし！／EC商品発送代行業務／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／育休取得率高】 ■業務概要： 大型センター内にて、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフフォローなどを担当します。 ■業務詳細： ＜クライアントの公式ECサイトにおける受発注オペレーション業務全般＞ （1）入荷、出荷処理 ・入荷／出荷に伴う処理作業 ※担当企業数：10～20社程度 （2）商品データ管理、登録（メイン業務） ・最新システムを用いた倉庫管理や販売管理など （3）物流のフルフィルメント進捗管理 ・フルフィルメントの進捗チェック、問題があれば対応 ★体力的な負担を伴う仕事はほぼなし！ 化粧品やコスメ、グッズなど軽い商品ばかりなので、体力的に負担のかかるような作業はほとんどありませんのでご安心ください。 ■取扱商品： ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ　など ※時代に合わせたトレンドが見えてくる面白さがあります。 ■1日の流れ： ◇朝：各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てます。 ◇午前：荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場作業員に作業指示を出します。 合間で荷主様からの問合せが入った場合はそちらも順次対応します。 ◇午後：出荷締切時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合うようスケジュールを組み立てます。 ◇夕方：出荷が落ち着いたところで翌日以降の準備や入荷商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます。 ■入社後は： 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習します。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 ■働く環境： ◇担当チーム：荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 ◆年収例 500万円（副センター長） 770万円（センター長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島フルフィルメントセンター（ 住所：埼玉県日高市大字下高萩新田字台24-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収例 500万円（副センター長） 770万円（センター長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 海鮮居酒屋「かいり」店長候補※転勤なし／未経験者可／いきなりステーキ運営会社の新居酒屋／年休123日
      【年休123日／週2日制（月10日／シフト制）／有給休暇の取得促進実施中（年間取得平均10.2日）／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実／落ち着いた雰囲気の店内／豪華食材をたっぷり使用した痛風鍋が人気の居酒屋です】 ■入社後の流れ： 【入社研修】 本社で2日間の座学研修を実施します。 会社理念や文化を学ぶのと合わせて会社の雰囲気や働く仲間と触れていただきます。 【入社1～3ヵ月頃】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4～6ヵ月頃】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7～12ヵ月】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 ■業務内容： ・接客／調理業務 ・販促企画の立案、実施 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務　など ■魅力： お客様は20代30代の女性のお客様が圧倒的に多いです。 SNSに商品をアップしたり楽しい仲間との時間を投稿してお楽しみいただいています。 接客では、ご予約のご来店対応・ご案内はもちろんお客様のテーブルへ提供した鍋や磯焼きなどの火加減を調整したり、お話することも多々あります。 調理では、牡蠣や海老を仕入れ、新鮮なうちに店舗で下ごしらえ”組み立てるだけ””盛り付けるだけ”ではない料理をする面白さもやりがいの一つ。 また、飲食が初めての方にもスムーズに仕事に馴染めるよう、入社研修や現地での研修が充実しています。 ■一緒に働く仲間について： 各店舗では、社員2～３名とアルバイトスタッフ15～20名が在籍。年齢層も幅広く、仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のお店ばかり。チームプレーでみんなの力を合わせてあなたならではのお店がつくれるのが店長としての醍醐味といえます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、スーパーバイザー、商品企画・物件開発・海外事業など、適正や希望に応じて進んでいただくことも可能です。 同社と委託契約を結び独立される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 牡蠣貝鮮かいり 渋谷店 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目6-15 鈴井ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牡蠣×海老かいり 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目13-5 ブラッサム大六天ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 牡蠣海幸かいり 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目14-25 吉祥寺第2マーブルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,432,000円～4,728,000円 ＜月額＞ 286,000円～394,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■深夜手当、残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／未経験から店長を目指せる／月収30万円
      • NEW
      「いきなり！ステーキ」の各店舗にて、接客・調理から店舗運営まで段階的にお任せします。 まずは基本業務から始め、将来的には副店長や店長、SV（スーパーバイザー）などへのキャリアアップも目指せます！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダーの受付、商品のご説明 ■料理やドリンクの提供 ■レジ対応 ■ステーキの下ごしらえ・カット・焼成 ■サラダやスープの調理 ■食材の仕込み・在庫確認 ■店内清掃、開店・閉店作業 ■アルバイトスタッフのフォロー ■売上確認などの店舗運営業務 …など。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、ホール・キッチン・店舗運営を各1カ月ずつ経験するOJT研修を実施します！ ▼1カ月目／ホール業務 お出迎え、ご案内、料理提供、テーブルのセッティング、レジ対応など、接客の基本を身につけます。 ▼2カ月目／キッチン業務 仕込み、ステーキのカット・焼成、盛り付け、洗い物などを習得。動画マニュアルや調理ハンドブックを確認しながら進めます。 ▼3カ月目／店舗運営 レジ精算、在庫確認、メール対応、各種チェック表の記入など、店舗を運営するための基本業務を学びます。 ★研修終了後も、店長や先輩社員が継続してサポート。入社6カ月程度を目安に、店長が不在の日にも店舗運営の基本を任せられるレベルを目指します。 ＜『店舗スタッフの先』も目指せる＞ 店舗業務を身につけた後は、本人の意欲や成長に応じて半年～1年程度で副店長、早い方では入社1～2年程度でジュニア店長を目指せます。 店長は、ジュニア・ミドル・シニアの3段階。経験を積んだ先には複数店舗を支えるSVや、本部部門へキャリアを広げる道もあります！ ▼実際の昇格事例 入社2年でジュニア店長 　↓ 1年後にミドル店長 　↓ 2年後にシニア店長 　↓ 1年後にSV
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！
      年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全43件
    • 【未経験・リモート週2日可】オープンポジション/マーケティング部門/プライム上場/営業経験者歓迎
      • NEW
      ■東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 ■業務内容： お客様の抱えるマーケティング上の課題を解決するため、マーケティング戦略の立案やコンサルティングを行うほか、アンケートリサーチなど、広告外営業も広く実施頂きます。 ■ポジション例 （1）ポイントメディア事業部　自社サービスのモッピーを活用したマーケティング担当 ポイントメディア『moppy』の広告枠の販売、企画をして頂きます。 主に成果報酬単価など掲載条件に関する交渉、最適な広告枠の提案、広告の掲載や終了手続き等を行っていきます。「自社メディアの売上最大化」が 1 番のミッションです。 （2）D2C事業部　WEBマーケター 自社商品の、マーケティング活動における戦略立案から実行や プロモーションの戦略設計から実行（デジタル/オフライン領域を横断）を行って頂くポジションです。 広告効果を上げるための施策・分析・効果検証を行って頂きます。 （3）アドマーケティング事業部　マーケティング営業 「自社商品のPRを効率的に行いたい」といったお客様向けに提案を行って頂きます。 記事広告やインフルエンサーをメインとしたアフィリエイト広告全般の提案や YouTubeやTikTokのトレンドメディアの提案、コンバージョン率（CVR）向上支援の提案など幅広く提案を行って頂きます。 ■働き方 週2日リモート可能、フレックス制度あり。 ■魅力： ・人材／金融業界営業の方、アパレル／販売サービス職の方など業界未経験者も多数活躍中です。クライアント側・メディア側双方の経験を積むことができ、マーケティング・広告の基礎から学ぶことができます。 ■研修制度　まずは広告業界などの座学～メンターとの同行を３か月行っていただいたあとに業務をお任せする予定ですので研修制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：625,000円～800,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 880,000円～1,133,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・リモート週2日可】オープンポジション/マーケティング部門/プライム上場/フレックス制度あり
      • NEW
      ■東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 ■業務内容： お客様の抱えるマーケティング上の課題を解決するため、マーケティング戦略の立案やコンサルティングを行うほか、アンケートリサーチなど、広告外営業も広く実施頂きます。 ■ポジション例 （1）ポイントメディア事業部　自社サービスのモッピーを活用したマーケティング担当 ポイントメディア『moppy』の広告枠の販売、企画をして頂きます。 主に成果報酬単価など掲載条件に関する交渉、最適な広告枠の提案、広告の掲載や終了手続き等を行っていきます。「自社メディアの売上最大化」が 1 番のミッションです。 （2）D2C事業部　WEBマーケター 自社商品の、マーケティング活動における戦略立案から実行や プロモーションの戦略設計から実行（デジタル/オフライン領域を横断）を行って頂くポジションです。 広告効果を上げるための施策・分析・効果検証を行って頂きます。 （3）ラボル　オンライン金融サービスのプロモーション担当 オンライン金融サービス「labol（ラボル）」へ新規会員を集客するため、利用者層であるフリーランス・個人事業主に対して各種Webプロモーション手法を通じてマーケティングをご担当いただきます。 主にアフィリエイト（成果報酬型）広告の出稿管理・新規メディアへの掲載促進を行っていただくことに加え、動画広告（YouTuberタイアップや各種SNS上のリール広告）で用いる動画素材の作成管理と効果測定を進めていただくことで、幅広くWebプロモーションに携わっていくことが可能です。 ※雇用主は株式会社セレスとなりますが、入社直後より子会社である株式会社ラボルへ出向していただきます。 ■働き方 週2日リモート可能、フレックス制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：625,000円～800,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 880,000円～1,133,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全6件
    • 【上場企業1位の成長率】コンサルタント／コンサルとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／経験者募集
      《コンサル経験者募集／コンサルティングとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援》 AIが台頭する現代において、企業をどう変革するかを提示し実行まで伴走します。 まずはコンサルタントとしてキャリアをスタートしつつ、顧客支援を通じて顧客課題や市場ニーズを深く理解し、新たなオファリング開発や自社事業の創出へつなげていくことも可能です。 【職務内容】 ■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝 ・顧客折衝、リレーション構築、MTGファシリテーション ・プロジェクト全体の品質管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ■顧客課題の整理・施策検討 ・課題のAsIs / ToBe整理、リサーチ ・戦略・施策立案、実行計画策定 ・提案・討議資料作成 ■自社事業開発 ・顧客課題や市場のニーズに基づく新規事業開発 ・事業立ち上げ後の推進 ※現在は自社AIプロダクトを開発中。 ■昇給昇格について 半期ごとの評価で昇格・昇給の機会があり、年間最大約160万円の年収アップも可能。中途入社3年目で執行役員へ昇格した実績もあり、若手から大手企業の部課長・役員クラスとの折衝経験を積める環境です。 【プロジェクト事例】 ・大手メーカー向けDX戦略策定支援 ・大手デベロッパー向け全社戦略構想支援 ・中央省庁向けシステムグランドデザイン策定支援 ・大手賃貸管理会社向け業務改革支援 ・金融商品仲介会社向けデジタルマーケティング戦略策定 ・大手証券会社向けUI/UX改善支援等 【特徴・他社との違い】 （1）若手から圧倒的な打席数を経験できる環境 少人数プロジェクトが多く、上長サポートのもと若手から顧客フロントを担当します。リサーチや資料作成にとどまらず、課題整理や顧客との議論推進まで一貫して担うため、短期間で豊富な経験を積めます。部課長・役員クラスと対峙し、高い視座での意思決定に触れられる点も魅力です。 （2）業界・領域を横断した支援 特定領域に限定されず、戦略立案・新規事業開発・業務改革・DX推進・システム刷新など幅広く対応します。多様な業界の課題に向き合うことで汎用的な課題解決力が身につきます。 （3）コンサルにとどまらないキャリア 顧客支援で得た知見をもとに、新規事業立ち上げやナレッジ化など枠を超えた挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,660,800円～5,326,800円 固定残業手当/月：136,600円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント（本部長候補）◆大手企業・官公庁の変革支援◆年収1,320万円～3,000万円
      ※入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。（株式会社プロジェクトカンパニーの事業内容：DXに関わるサービスをワンストップで提供） ■業務内容： エンタープライズ及びSMB顧客のDX変革プロジェクトにおいて、構想策定から実行推進までをリードするとともに、顧客責任者として中長期的なアカウントマネジメントを担っていただきます。 また、顧客課題の解決にとどまらず、支援領域の拡大や新規案件創出を通じて顧客の事業成長に伴走するとともに、組織マネジメントや採用活動にも携わり、事業・組織の両面から会社の成長を牽引していただきます。 ■具体的には： （1）アカウントマネジメント・顧客責任者業務 ◎アカウント戦略の策定 ◎顧客経営層とのリレーション構築 ◎担当顧客に対する中長期支援方針の策定 ◎新規案件創出および提案活動・提案書執筆 ◎複数プロジェクトの統括・推進 （2）プロジェクトマネジメント・品質管理 ◎顧客課題の整理・戦略／施策立案 ◎プロジェクト全体の品質管理 ◎プロジェクトにおけるPL・リスク管理 ◎成果物レビュー・プロジェクトメンバーへの指導 （3）組織マネジメント ◎チームメンバーの育成および評価 ◎組織運営に関する施策立案・推進 ◎採用活動（面接・リクルーター業務等） （4）自社事業開発 ◎顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案・戦略策定 ◎事業立ち上げ後の推進・グロース施策の検討 ■案件事例： ◎大手メーカー様に向けた全社中長期DX戦略策定支援 ◎大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想 ◎中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援 ◎大手飲料メーカー様に向けたグローバルマーケティング新スキーム推進支援 ◎大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援 ■キャリアアップ： 上流のコンサル人材へのキャリアアップや、専門性を高めその分野のスペシャリストとしてキャリアを磨き事業開発を行うことも可能です。また、事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦することも可能です。 変更の範囲：ホールディングスコーポレート部門、HR部門における業務又はその他グループ各社の事業に係る業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：クライアント企業のオフィス、その他会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,320万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,100,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 1,100,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ※個人の成果が会社の定める評価基準を上回った場合に、その評価に応じて年2回まで賞与を支給する。 ただし会社業績により支払日の変更、又は支給しない場合がある。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    その他医療関連
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】人事労務担当◆第二新卒歓迎／グロース上場企業／事業拡大中の訪問看護サービス企業／福利厚生充実
      【在宅医療を支える成長企業で労務管理全般を担当／穏やかで協調性を重視した社風／グロース上場企業／第二新卒歓迎／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は訪問看護サービス事業を全国39拠点で展開しており、社員数の増加と事業拡大に伴い、労務業務全般を担うポジションを募集しています。コツコツと着実に業務を進める姿勢が重視され、チームと協力しながら会社の成長を支えるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・社員の入退職手続き、異動や雇用契約の管理 ・勤怠データのチェックや集計、勤怠システムの運用 ・給与計算業務（データ収集・確認、外部委託先との連携含む） ・社会保険や労働保険の手続き、各種証明書発行 ・人事関連の一般事務（書類作成、ファイリング、社内問合せ対応） ・法改正や就業規則変更時の運用サポート ・労務トラブルや相談の一次対応、チーム内での情報共有 ・その他一般事務全般 ■組織構成 配属先は30代女性2名が在籍するチームで、穏やかな雰囲気が特徴。役員や他部署とも連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズにおいて労務体制の基盤づくりに携われます。新しいオペレーションや制度設計など、幅広い経験が積め、意見も発信しやすい風土です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、労務実務経験1年以上の方であれば着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、服装自由、副業可能。社内懇親会補助や各種手当も充実し、産育休復帰率100％と働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや労務企画など幅広い人事領域へのキャリアアップが可能です。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～63,000円 ＜月給＞ 246,400円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込みの金額になります。（1分単位で支給） ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理・管理職候補※グロース上場／訪問看護のサービスを展開／月平均残業20時間／住宅・家族手当
      【グロース上場企業・訪問看護のサービスを展開する企業/月平均残業20時間/住宅手当/家族手当/自己資本比率57.4%、流動比率200％超と安定経営】 ■業務概要 財務経理部門における中核的な存在としての活躍を期待しています。将来的には財務、管理会計領域にも広げて裁量をもって幅広く経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。経験が浅いものは現職社員が引き継ぎながら進めていただきます。 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算業務 ・会計論点の検討 ・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・連結決算業務 ・子会社管理 ・税務対応（税務申告・税務論点の検討） 業務に慣れていただきましたら当社経理の業務効率化や後進育成などの業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 経営管理部長配下にマネージャー1名、メンバー2名、業務委託の会計士の方が1名おります。ご入社いただく方にはマネージャー配下で当社経理をけん引いただく存在としての活躍を期待しております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、期末は40時間前後となります。土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。住宅手当、家族手当、副業可能、従業員持株会制度や各種手当も充実しております。 ■当社について： 当社は全国に訪問看護サービスおよび訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションを運営している企業です。病院不足や高齢化による在宅医療需要の増加により今後もビジネスは拡大傾向にありながら、自己資本比率は50％以上と安定した財務基盤を築いています。 当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営し、地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～470,000円 その他固定手当/月：60,000円～63,000円 ＜月給＞ 319,800円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込みの金額になります。（1分単位で支給） ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マテリアルグループ株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法務◆「攻めの法務」として活躍／M＆Aや新規事業等◆マーケティングPR業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ◎守りの法務にとどまらず、事業成長を加速させる「攻めの法務・事業推進型法務」として活躍できるポジション ◎東証グロース上場／広告PR業界成長率トップクラス ■募集背景 マーケティングPR業界のリーディングカンパニーとして、急速な事業拡大とグループ成長を続けている当社において、今後、更なるガバナンス強化や新規事業の推進・グループ会社の法務体制構築に伴い、法務部門の強化および業務フローの再構築をリードしていただける法務人材を募集します。 ■業務内容 ◇契約法務・法務相談対応（各種契約書のドラフト・レビュー、新規ビジネススキームの法的リスク検討） ◇コーポレートガバナンス・機関運営（株主総会・取締役会等の運営、議事録作成、登記申請等） ◇コンプライアンス体制構築および社内規程・マニュアルの整備・研修実施 ・法務部門の業務棚卸し・標準化およびワークフロー構築による属人化の解消 ◇知的財産関連業務 ・特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理 ◇法令調査 ・法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査 ■ポジションの魅力 ◇事業部門と近い立場で、企画や組織づくりに関わる戦略的法務として裁量を持って挑戦できる環境 ◇新規事業のリーガルローンチや法務組織の立ち上げ・再構築において主体的にリードシップを発揮可能 ■当社について ・マテリアルグループ株式会社は、PRを起点としたマーケティングコミュニケーション事業を展開するマテリアルグループの経営基盤を担っています。 ・PR、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンターテインメントなど多様な事業を展開し、国内外の大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントの成長を支援しています。 ・近年は新規事業の創出やグループ会社の拡大も加速しており、本ポジションではグループ全体の法務・ガバナンス体制の強化を通じて、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,200円～421,800円 固定残業手当/月：106,000円～148,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,200円～570,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回（9月）※評価を踏まえ、実績に応じて昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営戦略・M&A担当（リーダー候補）◇東証グロース上場／CFO直下／グループ会社成長を推進
      【マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ各社の経営に深く入り込みながら、事業成長に向けた戦略立案・実行を推進していただきます。 また、M&A案件のソーシングからPMIまでを含めた成長戦略の実現を担う、経営に近いポジションです。 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎】経営コンサルタント※実行支援まで伴走する本質的な企業支援／営業・企画の経験が活かせる
      • NEW
      ◇◆コンサル未経験歓迎／戦略立案に留まらない伴走型のコンサルティングで本質的なコンサル力を身に着ける／“100年後の世界を良くする会社”を増やす／働きやすさ◎◆◇ 当社は戦略立案だけでなく、「実行支援」まで徹底して行う“伴走型”コンサルティングに強みを持つ総合コンサルティングファームです。 ■業務内容： スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。 企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■具体的には： ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ■当社で働く魅力： ◇手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 ◇未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ◇経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 ◇事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,744円～666,238円 固定残業手当/月：141,256円～262,332円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～928,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■評価・給与改定：年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO／ITコンサルタント】◆大手企業の業務変革・IT導入を構想から定着まで推進
      • NEW
      ～構想を実行につなげる上流PMO・ITコンサルタント／働きやすさと働きがいを両立させた働き方◎～ ■業務内容： 大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。 経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO／ITコンサルタントのポジションです。 ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO ・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進 ・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援 ・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援 ・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援　等 ■具体的な業務イメージ： （1）構想策定・企画 ・現状業務／システム課題の可視化、論点整理 ・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定　等 （2）要件定義・プロジェクト設計 ・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み ・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計　等 （3）導入推進・PMO ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計 ・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション　等 （4）定着・運用支援 ・業務定着に向けた運用設計、ルール整備 ・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援　等 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・顧客折衝や経営層への提案経験 ・PMOとしての進捗管理・課題管理・会議設計の経験 ・システム要求定義／要件定義／基本設計の経験 ・複数ベンダーや外部パートナーを含むプロジェクト推進経験 ・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験 ・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験 ・セキュリティ／ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,744円～597,906円 固定残業手当/月：141,256円～235,427円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】年2回 適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2・3在宅／SNS広告運用経験◎】Web広告運用◆リスティング広告・SNS広告等／フルフレックス
      • NEW
      ～SNS広告に限らず多様な媒体を経験し専門性を広げる／柔軟な働き方と長期成長を両立できる環境～ ＼求人のポイント／ ●リスティングからSNSまで媒体を横断し、広告運用の専門性を着実に高められる環境です！ ●月額数千万円規模の案件に携わり、クライアントの事業成長へ直接的な影響を実感できます！ ●アカウントプランナーと伴走し、運用だけに閉じない提案力が身につきます！ ●フルフレックスと在宅勤務を活用し、ライフステージに合わせて働けます！ ■業務内容 運用型広告のスペシャリストとして、クライアントの課題や事業目標に向き合いながら広告効果最大化を担います。 アカウントプランナーと二人三脚で、分析から改善提案、運用実行までを一貫して担当し、BtoC企業を中心に多様な業界のマーケティング支援を行います。 ■業務詳細 ・Google、Yahoo、LINE、Meta、Xなど各種広告の企画立案 ・アカウント設計から配信設定までの運用方針策定と実行 ・広告効果データや市場データを用いた定量的な分析業務 ・改善施策の立案およびPDCAサイクルの継続的な運用 ・アカウントプランナーと連携したクライアント対応業務 ・複数業界の案件を担当し、知見を横断的に蓄積 ■配属部署・体制 大型顧客を担当する営業グループに配属され、プランナーやオペレーターとチームで既存顧客を中心に支援します。 ■やりがい・魅力 月額1,500万円以上の大規模予算を扱う案件も多く、自身の運用が事業成果に直結する実感を得られます。媒体を限定しない体制のため、広告運用に加え分析やクリエイティブ視点も養えます。年次や社歴に関わらず意見が尊重され、責任ある仕事を任される風土も魅力です。 ■入社後の流れ 動画研修後、マネージャークラスがOJTで伴走し、資料作成や顧客対応を共に行いながら実務を習得します。 ■キャリアパス 運用コンサルとして専門性を深めるほか、アカウントプランナーや解析・クリエイティブ特化への横断的な挑戦も可能です。 ■その他 月10日まで在宅勤務可能、残業は月平均21時間程度と、無理なく長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～400,000円 その他固定手当/月：43,000円 固定残業手当/月：64,600円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,100円～523,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 教養手当、在宅手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】メディア営業◆IT業界シェア最大級のサービスに携わる／業界未経験◎／在宅可／フレックス
      ■業務内容： IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業（特別業務委託パートナー契約）をお任せします。 ・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。 ・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。 ・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。 ・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。 ※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。 ■魅力・やりがい： ◎日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じて、ソリューション営業力、BtoBマーケティングの知見、IT業界の知見が身につきます。 ◎メディアの新サービス開発や改善にも携わることができます。 ■メディアマーケティングユニットについて： ・メディアマーケティングユニット全20名 ・平均年齢28歳・20代メインー20代13名・30代6名 ・新卒16名・中途4名 ・中途入社者の前職ー人材、百貨店、出版社、不動産など異業種が多いです。 ■メディアマーケティングユニットのカルチャー： ・コミュニケーションはカジュアル、真面目に働きつつ、ワイワイとした雰囲気です。 ・相手を尊重する文化醸成（チームビルディングワークなども定期的に行っています） ・助け合い精神が強い（Slack上でのナレッジ共有や質問チャンネルなど） ・週2出社・週3在宅（月火を出社Dayとし、コミュニケーションを活性化しています） ■キャリアアップイメージ： ◇1年目～2年目： クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル・IT業界知見・マーケティング知識・商材知識】を身につけていただきます。 ◇3年目～5年目： チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ アイティメディア株式会社（常駐） 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,000円～78,000円 固定残業手当/月：57,000円～69,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（年2回）を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細： ・教養手当：10,000円（一律）、渉外手当：10,000円（一律）、在宅手当：3,000円（一律） ・営業手当：10,000円～25,000円 ・職級手当：25,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全35件
    • 【名古屋/転勤なし】法人向けコンサルティング営業◆東証プライム上場/月残業10時間/既存営業メイン
      • NEW
      【金融業界出身者歓迎/転勤なし/残業１０H以下/既存顧客への営業メイン/セカンドキャリアの方歓迎】 ■業務内容： 国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ・パートナーシップ契約（ビジネスマッチング）に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、ヒアリングしていただくことで自らニーズを掘り起こしていただき、投資契約を締結していただきます。 ・顧客企業の金融ニーズを把握し各種金融商品 (主にオペレーティング・リース、事業承継・M&A 等)をご提供していただきます。 ・より多くの顧客へ価値提供を行うためパートナーシップ契約を結んでいただくための開拓も3割程度行っていただきます。 ■営業スタイル：新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。 ご提案先の企業様はほとんどがパートナーシップ契約を結んでいるため安心して業務を開始出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1週間は営業本部にて座学の研修を受けていただきます。　現場配属後、OJT研修として先輩社員に同行していただきます。 ■はたらき方魅力： ・上場以来安定した成長を続ける企業です。 ・定量、定性面だけでなく、プロセスを鑑みて適切に評価する制度や環境が整っております。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して： オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋（2022年移転後） 住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-8　東栄ビル10階 勤務地最寄駅：市営地下鉄　東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～714,000円 ＜月給＞ 357,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ミドルオフィス業務◆オペレーティングリース案件組成・管理／東証プライム上場
      • NEW
      航空機・船舶・コンテナを対象としたリース案件の組成支援やファンド管理、リスク分析、投資家向けレポート作成を担当します。 ■業務内容 国内外の航空機・船舶・コンテナなどを対象とする日本型オペレーティングリース案件組成・管理におけるミドル業務全般をお任せいたします。 ・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート ・匿名組合などのファンドの組成、期中管理 ・各種資料・データ（投資家向け販売資料・契約書、損益計算・キャッシュフロー・分配などの計算シートなど）の作成 ・リース先（航空会社・船舶会社など）やファンドのリスク分析 ・SPC管理・決算業務サポート ・投資家向け情報提供（レポート等） ・新規業務として、不動産小口化商品や信託受益権（貸付債権など）にかかるミドル業務を取り組み開始 ■当社の特長 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ■JIAグループについて JIAグループは、「金融を通じて社会に貢献する企業でありつづける」を経営理念とし、金融商品の組成・販売･運営、プライベート・エクイティ投資事業、並びに各種アドバイザリーサービス等を展開する企業グループです。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパー

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】法人営業職（アスクル・ITソリューション）◆未経験から成長できる環境◎／上場企業の安定性
      ■業務内容： アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対し、アスクルサービスへの加入案内、運用に関するご相談対応、請求・支払いに関する窓口業務、その他各種サポートを担当していただきます。 また、DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策、生成AIツールなどのIT商材についても、お客様へのご案内を行っていただきます。 お客様のニーズを的確に把握し、適切な提案やサービス提供を通じて信頼関係を構築していくことが重要な役割です。 社内イベントも多く、知識を深めながらお客様へご提案し、成果を上げることで表彰されるなど、非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細： 新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じて売上拡大および離反防止を担っていただきます。 ◇テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動 ◇見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当 ◇既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進 ■ここで働く魅力： ◇未経験問わず、成長できる環境がある 営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ◇キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売するITサービス事業を中核にビジネスを展開しています。1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITソリューション営業（既存顧客中心）◆平均残業10～20h程／東証スタンダード上場
      【既存顧客からの問い合わせ対応中心／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】 既存顧客からのPCやのPC周辺機器（マウス、モニター等）を中心とした発注の問い合わせに対する営業活動をお任せします。 メールでの問い合わせがメインとなりますが、顧客のシステム環境や用途に合わせて裁量を持って商品を提案いただきます。提案いただく商品は社内のデータベースから検索が可能となっており、ITやシステムに関する知識を身に着けながら働くことが可能です。 ■具体的な業務内容 ヒアリング能力を生かして、既存顧客からの問い合わせ対応を中心とした業務をお任せします。 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・問い合わせに対する提案 ・大型案件や専門案件に関する別部署との連携 ・休眠顧客に対する営業活動（1日10件程度） ■取り扱う製品／サービス PC、PC周辺機器、ソフトウェア、DX製品、ITサポートサービスなど多彩なラインナップを扱います。 ■当社で働く魅力 ・IT業界未経験からでもPCやシステムに関する知見を得られる ・平均残業7.4h、有給取得日数11.5日、年休127日の働き方が叶う ・本部署での管理職や、別部署への異動等、様々なキャリアパスがある ■組織構成 東京拠点は約30名で構成され、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。営業未経験者も多数活躍しており、未経験の方でもスキルを身に着けながら働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業35年以上のITサービス企業です。約2,800社のメーカー・約400社のパートナーとのネットワークを活かし、「人とITで日本の会社を元気にする」ことをミッションに、販売からソリューションまで一気通貫で支援しています。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、IT業界で着実にキャリアアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区六本木1-9-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【六本木／在宅可】IR（決算発表企画・運営）◆社長直下で提案しやすい環境／年休125日・フレックス◆
      • NEW
      ◆【IR経験者歓迎】成長を続けるグロース上場企業で、経営と資本市場をつなぐ／経営陣との距離が近い裁量ある環境／年休125日・転勤無◆ ■仕事内容 グロース市場上場企業としてさらなる成長を目指す当社にて、IR担当をお任せします。 ■業務詳細 事業理解を深めていただきながら、決算発表資料の作成や決算説明会の企画・運営などをメインにお任せします。 将来的には株主・投資家対応にも携わり、経営と資本市場をつなぐ役割を担っていただく想定です。 ＜決算発表関連業務＞ ・決算短信、開示資料、決算説明会資料の作成およびブラッシュアップ ・決算説明会の企画・運営（ストーリー構築～当日の進行） ＜投資家・アナリスト対応※年数回程度＞ ・機関投資家・アナリストとの面談対応 ・市場からのフィードバック収集 ・経営陣への報告および改善提案 ＜適時開示・その他＞ ・適時開示業務（TDnet申請、各種開示資料作成） ・経営企画・経理など関連部署との連携 ■組織構成 経営企画部（現3名） 2名は経営企画業務をメインで担当しており、必要に応じて経営企画メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションのミッション グロース市場上場企業としてさらなる成長と企業価値向上を実現するため、投資家・アナリストとの対話を通じたIR戦略の企画・推進を担っていただきます。 単なる数値報告に留まらず、「市場からどのように評価されるか」という視点で、成長性や投資魅力を適切に発信いただくことを期待しています。 ■魅力 グロース市場上場企業のさらなる企業価値向上を目指し、単なる開示実務ではなく、「市場にどう伝えれば適正に評価されるか」を企画・推進できます。経営陣や事業責任者と連携しながら業務を進め、経営との距離が近く、提案や相談がしやすい環境があります。 ■タメニー株式会社の今後 婚活サービス・ウェディングサービスを主力としながら、地方自治体と連携した婚活支援や婚活支援センター向けソリューションの提供など、地方創生領域へも事業を拡大しています。 さらに、人生の重要なライフイベントを支えるライフスタイル領域（不動産・保険）にも注力しており、今後も事業領域の拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,900円～532,800円 固定残業手当/月：84,100円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～616,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職業務手当：16,500 円～ ※年収750円以上の場合対象 ※スキル・経験に応じ決定 ■賞与：年2回 315,000 円 ～ 630,000 円（半期賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／フレックス】会員様向け住宅提案◆飛び込み・テレアポなし／再注力領域で裁量◎年休125日◆
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      ～ウェディング事業展開企業／飛び込み、テレアポなし／フレックス／経営層直下で事業の方向性や仕組みづくりに深く関わるチャンスあり～ ■概要： 当社の婚活やウェディングサービスの利用者に向けた賃貸物件の紹介や購入サポートをお任せします。 ※既存の会員様への提案で案件が取りやすく、飛び込み、テレアポもありません。 ■具体的な業務内容： ・物件提案：ライフプランや希望条件をヒアリングし、理想の住まいを一緒に見つけます。賃貸、購入、どちらも提案可能です。 ・セミナー開催：不動産購入や賃貸に関するセミナーを企画。信頼関係を築き、顧客獲得、契約へとつなげます。 ・新規事業推進（責任者候補）：新規事業の立ち上げメンバーとして、将来的に事業全体を牽引する責任者をお任せ予定です。（事業戦略の立案やチームのマネジメント） ■魅力： ◎多角的な事業展開 婚活サービスやウェディングサービスで培ったノウハウと顧客基盤を活かし、不動産事業という新たな領域に進出しています。 ◎将来ビジョン 2035年度年に売上高300億以上を目指しています。今期から新規事業を始動し成長を加速させ、世の中の困りごとを解決し、お客様や社会から必要とされ続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テイケイ新宿ビルヂング 住所：東京都新宿区新宿５丁目１７－１４ テイケイ新宿ビルヂング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～403,300円 固定残業手当/月：72,900円～116,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ・賞与を含む ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：エリア給として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷／グロース上場】法務<契約書レビュー×事務所経験歓迎>年収550～◆年休125◆DX推進も担当
      • NEW
      ～８月入社歓迎／50代活躍／事務所経験→キャリアチェンジ歓迎／裁量◎ DX推進フェーズ参画／増収増益を続ける不動産×tech企業！／『健康経営優良法人』『くるみん認定』『えるぼし認定』を取得／連休取得がしやすい環境～ ■業務内容 子会社４社を含むグループ全体の法務担当として入社後、契約実務を中心にお任せします。 ・NDA・業務委託契約などのレビュー／修正 ・契約書ドラフト作成（雛形作成含む） ・事業部からの法務相談対応 ・契約フォーマット整備／社内規程のアップデート ・契約管理・電子契約の運用（DX推進含む） ※LegalTech（LegalOn）導入済み ※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー ■採用背景 現在は部長・次長の2名体制(ともに50代)ですが、事業拡大に伴い、特定のサービスに関連する日常的な契約書レビューの数が急増しており、法務体制の強化が急務となっています。今後は事業スピードに対応できる法務組織への進化が求められており、自走して契約業務にご対応いただける専任の法務担当者を新たに募集することとなりました。 ■本ポジションの魅力 ・裁量とスピード感ある働き方:基本的には次長とのコミュニケーションを通じて業務を進めますが、専任担当としてご自身の裁量でスピーディーに案件を回していただけます。 ・プレイング特化：特化したスペシャリスト（担当専任）として現場の課題解決に注力できる環境です。 ・業務改善の余地(DXの推進)：契約の期限管理や社内規程の網羅的な整備など、これから仕組みを作っていくフェーズの業務も多く、社内整備をゼロベースで手がける面白さがあります。 ■当社の特徴： 同社はテクノロジーを活用して中古不動産業界の効率化と持続的成長を目指す不動産テック企業です。オフラインで非効率な業務プロセスが多いこの業界において、自社プラットフォーム、SaaS型BtoBプロダクト、AIを活用した不動産ビッグデータの研究などを通じて変革と成長を目指しています。 ■固定残業代に関して 40H分の固定残業代が含まれておりますが、残業平均30h程となります。40Hの残業が発生しない場合でも40H分の固定残業代が支払われますのでご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：96,880円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,880円～679,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／フロントエンドエンジニア】◆自社AIプロダクト開発／リモート可／残業0~20h程／年休125
      ～リモート勤務可／裁量◎自社サービス・管理システムの企画・実行可能／年休125日～ ■ポジションの魅力： ・Vue.jsやTypeScriptを中心に、AWS・Dockerなどモダンな技術を利用した開発 ・自社プロダクトの成長を担うフロントエンド開発に携われる ・AI×不動産（PropTech）領域の自社サービス開発(新規開発7割)に携われる ■業務概要： AIを活用した不動産プラットフォームを展開する当社にて、Laravelを用いたAPI開発やDB設計、AIモデルの推論実装といったサーバーサイド開発から、基盤の最適化まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・不動産取引の自社開発プラットフォーム「KAITRY」を含むほかSaaS型のBtoB PropTech自社プロダクトの開発 ・AIを活用した不動産ビッグデータの研究（蓄積してきた大規模データを活用し、AI モデルの開発やデータ分析基盤の強化） ■ポジションの魅力： ・自社不動産プラットフォームやPropTechプロダクトのフロントエンド開発を、Vue.js/TypeScriptで担当します。 ・新規開発7割のスピード感あるアジャイル環境で、設計からUI/UX改善に深く関与。デザイナーやPMと密に連携し、Figmaや要望シートを基にユーザビリティを追求します。 ・保守やリファクタリングも重視し、希望によりバックエンドへのスキル拡張も可能。モダンな体制で品質向上を牽引します。 ■開発環境： 言語：PHP(Laravel)/Python/Vue.js/TypeScript DB：MySQL インフラ：AWS/Docker その他：GitHub, Slack, Notion, Figma ■配属先： Prop Tech戦略部13名(内訳：部長30代前半、エンジニアメンバー4名、他ディレクター・デザイナー等) ※エンジニアはCTO＋メンバー4名の計5名、加えてベンダーによる開発体制となっています。 ■働き方： ・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。 ・在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。※入社直後はキャッチアップのため出社を想定 ・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,485円～300,000円 固定残業手当/月：79,515円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿本社】ゲーム開発スタジオ管理会計（FP&A）担当◇フレックスタイム制／年間休日126日◎
      ＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／フレックスタイム制＞ ■業務内容： gumiグループにおいて、プロジェクトごとのPL（損益計算書）やKPI（重要業績評価指標）などの数値管理を中心とした業務サポートをお任せします。 ゲーム開発の責任者や現場スタッフと密に連携し、事業部全体、そしてプロジェクト別の事業計画やビジネスケースの策定といった、業績向上に直結する重要な取り組みに携わっていただきます。 担当いただく領域は全社の業績に与えるインパクトが大きく、会社の方向性を担う非常に重要なポジションです。これまでのご経験やご自身の強みを活かし、大きな裁量のもとでご活躍いただくことを期待しています。 ご経験や適性、今後のキャリアに対するご志向に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えておりますので、ご自身の可能性を試したいという意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務詳細： ◇ゲーム開発スタジオの業務サポート、調整業務 ◇事業部別・プロジェクト別の予算編成、予算管理 ◇契約締結フォロー ◇スタジオ長や現場のニーズに応える資料作成 （役員会上程資料、外部とのMtg資料等） ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーライフ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／1年目から月給38万円／残業少なめ
      ＼＼ 製造する食品について ／／ 配食用のお弁当や、冷凍のお惣菜など。 主にご高齢の方に向けた食品ですので、社会全体の高齢化に伴い需要も大幅増加中！ 今回も、製造ラインの拡大に伴う体制強化のための前向きな募集。 将来性や社会貢献性の高さは抜群です◎ ……………… 【群馬工場】 ■入荷：材料の荷受け、数量管理 ■下処理計量：材料の計量、調理の準備 ■加熱調理：回転釜やオーブンでの調理 ■充填包装・出荷：完成した調理品の盛り付け・包装、出荷 群馬工場はお弁当の製造が中心。 1日の製造数は約4万食にのぼります！ ……………… 【栃木工場】 ■入荷：材料の荷受け、数量管理 ■下処理計量：材料を計量して調理の準備 ■混合加熱：回転釜やオーブンにて、材料の下処理や混合 ■充填包装：混合した材料の盛り付け、包装 ■出荷：完成した製品の出荷 栃木工場は冷蔵・冷凍のお惣菜などの製造が中心。 1日に約5万～6万パックを製造します！ 配属先で、パート・アルバイトの方のまとめ役として、管理業務をお任せします。 ＞＞入社後は… 数日の入社時研修の後は、OJTで始めやすい作業からスタート。 2～3週間ほどでひと通りの業務を掴めるよう、段階を踏んで範囲を広げていきます。 ＼＼ スキルUP＆キャリアUPも！／／ 所属するラインでスキルを磨いた後は複数ラインを経験し、管理職へのステップアップを目指せます。 中には《中途入社1年目で主任に→3年目で係長に→6年目で課長に》とスピード昇進を実現した例も！ 頑張りや、働く仲間への目配り・心配りをしっかりと評価します。 また、希望や適性により、商品開発・品質管理・生産管理など、他部署へのキャリアチェンジも可能。 幅広いスキルアップが叶います！
      【埼玉・群馬・栃木の県境！首都圏からもアクセス良好♪】 ★U・Iターン歓迎！社宅利用で敷金・礼金1カ月分補助◎ ★車通勤OK！ ■群馬工場／群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 ＜アクセス＞ ・東武小泉線「本中野駅」から車で10分 ・東武小泉線「館林駅」から車で20分 ■栃木工場／栃木県足利市羽刈町576-6 ＜アクセス＞ ・東武伊勢崎線「福居駅」「県駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※勤務地域が限定される正社員制度あり
      ＼＼ 月収例 ／／ 月収38万円～（未経験者・完全週休2日制） ＝＝＝ 月給38万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月6万8020円～含む） ◆◇ 経験者は以下の待遇でお迎え！◇◆ ■主任級 月給41万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月7万3390円～含む） ■係長級 月給48万円～＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代30時間分・月8万5919円～含む） ※全ポジション、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼ 先輩にインタビュー！ ／／ Q.収入UPしてみてどうですか？ 「服を1着多く買えるようになりました！」（キクチさん） 「週に1回フードデリバリー。選ぶ楽しみが増えました」（コボリさん） 「旅行先で豪華なご飯を楽しめるように。それでも貯金ができていて、最近積立NISAも始めました◎」（サイトウさん）
    • 【足利市／未経験歓迎】食品工場の製造スタッフ（冷凍弁当・惣菜）◆スタンダード上場
      ～上場企業の食品工場で月給38万円～／現場研修後はライン管理へ段階的にステップアップ／完全週休2日制・食事補助・奨学金返済支援など福利厚生も充実～ ■業務内容： 冷蔵・冷凍惣菜を製造する食品工場で、製造スタッフとして業務を担当していただきます。 入社直後から管理業務のみをお任せすることはありません。まずは製造現場で基本的な作業を経験し、工程の流れや衛生ルール、商品を確認する際のポイントなどを身につけていただきます。 その後は、作業員の配置や製造進捗の確認、機械・設備の確認、商品の仕上がりチェック、トラブル発生時の一次対応など、ラインの管理業務へ段階的に移っていただきます。 食品製造が未経験の方も、現場での作業を通じて一つずつ学んでいける環境です。 一方、将来的には複数の作業員へ指示を出しながら、品質・納期・生産進捗を確認する役割を担っていただきます。そのため、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目 原材料の荷受けや包装、計量、調理補助などを担当し、配属されたラインの基本的な作業を習得していただきます。 ◇2～3ヶ月目 作業全体の流れをはじめ、機械の扱い方や衛生ルール、商品の確認ポイントなどを学んでいただきます。 ◇4ヶ月目以降 習熟度に合わせて、作業員の配置や製造進捗の確認、機械・設備の確認、商品の仕上がり確認など、ライン管理に関わる業務へ段階的に移行します。 ※習熟度や配属ラインの状況によって、管理業務を開始する時期が前後する場合があります。 ■この求人のポイント： ◇食品工場で働く製造スタッフおよび製造リーダー候補の募集です ◇入社後はまず製造現場で実務を経験し、各工程への理解を深めてから現場管理業務を担当します ◇未経験の方も月給380,000円からスタートできます ◇夜勤があります。日勤と夜勤は、おおむね2週間ごとに切り替わります ◇休日は日曜日＋他曜日の週2日です ◇1食100円の食事補助があります ◇マイカー通勤可能です ◇奨学金返済支援制度があります ◇引越しに伴う敷金・礼金の補助があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県足利市羽刈町576-6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,980円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：68,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：製造現場手当120,000円（製造担当部署に支給される手当です） ■賞与：年2回 2月、8月（業績・評価により支給、入社後半年以上経過必須） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／週2リモート可】WEBマーケティング　◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS
      • NEW
      【代理店経験歓迎／国内シェアトップクラスSaaS「KING OF TIME」の成長を牽引するマーケティングをお任せ／裁量大きくアイデアを形にできる環境／AI活用×マーケティングで市場価値を高められる】 ■業務内容 企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。 ・製品サイトの企画・運営・改善 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・SNS（X等）の運用および情報発信 ・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充 ・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案 ・Webディレクションおよび制作進行管理 ・UI/UX改善施策の企画 ・AIツールを活用した業務改善・施策立案 ・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成 配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ 入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力 ・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。 ・マーケティング、ディレクション、UI/UX改善、SNS運用など幅広い領域に挑戦可能です。職種の垣根が低く、自身の興味や強みを活かしながらスキルの幅を広げられるため、市場価値向上につながります。 ・アイデア発信を歓迎する文化が根付いています。AIツールも積極活用しており、改善提案から実行までのスピードが速い環境です。裁量を持ちながらサービスを長期的に育てていきたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～340,100円 固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2リモート可】インハウスマーケター　◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS
      • NEW
      【自社サービスを長期的にグロースできる環境／制作・広告運用・ディレクション経験を幅広く活かせる／裁量大きく企画から改善まで一気通貫で担当】 ■業務内容 企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。 ・製品サイトの企画・運営・改善 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・SNS（X等）の運用および情報発信 ・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充 ・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案 ・Webディレクションおよび制作進行管理 ・UI/UX改善施策の企画 ・AIツールを活用した業務改善・施策立案 ・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成 配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ 入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力 ・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。 ・制作会社や広告代理店で培った企画力、制作進行、広告運用、コンテンツ企画などの経験を幅広く活かせます。職種ごとの縦割りが少なく、マーケティングからWebディレクション、UI/UX改善まで担当できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ・クライアントワークではなく、自社サービスの成長に長期的に関われます。施策を実行して終わりではなく、効果検証や改善まで担当できるため、自分のアイデアや提案がサービス成長につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～340,100円 固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサポート/靴×ファッション通販サイト「ロコンド」「d fashion」
      • NEW
      ■□業界最大手のECプラットフォーム企業！靴×ファッションの通販サイトを運営！日本最大級のECモールを運営する当社で事業の最前線となる顧客折衝業務に挑戦しませんか？/東証グロース市場■□ ■業務内容 一般のお客様から送られてくるメールでの問い合わせに対し、 サイトの操作方法や商品関連 返品方法などのコミュニケーションをとって頂きます。コンシェルジュのような独自のサービスもあり、時には「この服に合いますか？」という質問に対する提案なども行います。 以前は電話対応メインでしたが、現在はメールやチャットがメインのため、 ゆとりを持った顧客対応に向き合うことが可能です。 ・お客さまの様々な問い合わせ応対（電話、メール、チャット） ・ジェイドグループの全部門を巻き込んだ、お客さま一人一人の満足度追求 ・お客さまの声に基づくロコンドの改善提案・実行 ・商品情報やWebメディアのライティング・編集 ■ポジションの魅力 ・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けて、M＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。 ・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。 ■当社について 業界最大手を追随する大手ECモール、ECサイトや自社ブランドを展開する企業です。「買ってから選ぶ。」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションのECサイト「LOCOND.jp」を企画・開発・運営する成長中のメガベンチャー企業。直近は大手EC企業のマガシーク社を買収し、グループ企業として業績を伸ばしております。 ■組織構成 現在15名ほどの体制になります。 ■ご活躍されている経歴 アパレル販売員、カスタマーサポートなど顧客折衝経験や対応スピードなどを意識されてきた方などが多くご活躍されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 382万円～524万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸382万円～524万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,767,056円～3,748,920円 固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■業績賞与：年1回 ■人事考課：半期ごとに年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】会計/税理士事務所出身者歓迎◆平均残業10～20h◆日本最大級のECモール「ロコンド」運営
      • NEW
      ■業界最大級のECプラットフォーム企業／靴×ファッションの通販サイト「ロコンド」／グロース市場■ ■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。 ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウを活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 また、そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針です “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社化し、グループ取扱高は業界トップクラスまで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているので、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■業務詳細 - 仕訳入力補助 - 支払処理補助 - 返金処理補助 - 売掛金、買掛金管理補助 - 固定資産管理補助 - 開示書類作成補助 - 税額計算、税務申告書作成補助 - 子会社管理補助　など ※ご入社後は、まずは出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区 元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～524万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定年収記載の金額は「総合年俸」※総合年俸＝基本年俸＋業績賞与※基本年俸を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,767,056円～3,748,920円 固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与：年1回 人事考課：年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9H
      【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： 事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。 ・機能開発を支えるシステムの継続的な改善 ・新機能開発および既存機能の改修業務 ・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当 ・CI/CDパイプラインの効率化 ・アーキテクチャの検討・適用 ・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当 要件定義～設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　 梅田北プレイス12階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～515,000円 固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スポーツ×マーケティング／マネージャー】SNS広告運用・SEO戦略など◆東証グロース上場／土日祝休
      ～スポーツの価値・可能性を拡げる会社／全国20拠点／顧客獲得・認知度アップを実現～ ■業務概要： 当社のサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」など スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援することを通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 ■業務内容： ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 （1）SNS／広告の運用、LP改修、コンテンツ作成 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用 （4）9名のマネジメント　など ■想い： マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、立案⇒試行⇒展開⇒実行という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。 マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。 ■キャリアパス： 当社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～354,200円 固定残業手当/月：102,200円～110,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,200円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全38件
    • 【博多】生産DX推進エンジニア　◆新たな技術革新に挑戦／プログラム高速化がコア事業のプライム上場企業
      • NEW
      【Python、C／C++のスキルが活かせる／「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアのスキルアップを支援／年休126日】 ■業務内容： 当社では、生産現場と連携し、様々な最適化アルゴリズムを使用した自動化や機械学習によるデータ分析、およびその結果の可視化を行っています。 また、カメラ画像の画像処理や解析など、幅広い技術分野での開発も行っています。 このプロジェクトを通じて、我々は主導で生産現場のDX推進を行っています。 ■詳細： ・生産現場の自動化および可視化 ・工程管理のソフトウェア設計、評価（スケジューリング管理の最適化アルゴリズムの設計、評価） ・測定ソフトウェアの最適化（保守性の向上、高速化など） ・生産データベースを基に機械学習を用いた認識、データ分析による様々な予測および可視化 ・画像処理による画像解析と高速化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 ■案件例： 半導体工場におけるスマートファクトリー推進 ■案件例：やりがい ・世界最先端工場のDXを担うことで大きな技術キャリアアップが得られる ・現場連携でソフトウェア以外の技術領域に直接触れることができ、技術の幅が広がる ・最先端で多種多様のデータを直接扱うことができ機械学習（認識やデータ分析）の大幅な技術力アップが可能 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市 博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～494,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,400円～114,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,800円～608,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は特別賞与を含みます。 ■特別賞与：年2回　※年40万以上（金額は業績によって変動） ■リードエンジニア採用の場合は以下： 月給：625,000円～725,000円（固定残業代30時間分・役付き手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡×ソフトウェアエンジニア】◆画像処理/画像認識ソフトウェア開発◆IoT機器関連開発◆在宅相談可
      • NEW
      ★エンジニアファースト！ソフトウェアの高速化のエンジニア集団～在宅相談可能/社員の9割がエンジニアなので切磋琢磨できる環境が整っている/ソフト系・FPGA・データサイエンティスト等、技術習得や最先端の分野に携わりたい方、歓迎します★ ■おすすめポイント ・「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団として専門性の高い領域の技術力を高めていける ・リモート作業の相談が可能 ・完全週休二日制となっており、安心して稼働することが可能 ・最低年収500万以上と高単価の案件になっています ■概要 フィックスターズでは、産業機器や金融システムの性能向上、最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェアの開発を行っています。 低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。 この度、福岡事業所新設につきコアメンバーを募集しています。 ■技術詳細 ・組込み機器に搭載される画像処理・画像認識ソフトウェア開発(例：4K8K機器・ADAS・医療画像処理・検査装置) ・IoT機器関連のハード・ソフトウェア開発 上記に加え、新規案件を提案・実行していただくことも可能です ■やりがい ・新設の事業所を立上げていくコアメンバーとして活躍できる ・顧客との直接取引が多く、次世代の技術や最先端の技術に携わることができます ・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ・低レイヤのソフトウェア技術が活かせるプロジェクトが多数あります ・ソフトウェアエンジニアでも、技術分野とビジネス分野両方のキャリアパスが用意されています 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市 博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 ※想定年収は、ベース年収に特別賞与（40万/年以上）を加えた数字です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＧＳ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場企業★焼売酒場「焼売のジョー」運営企業／年休110日
      【働きやすさ◎／経験も学歴も不問！超人柄採用を徹底！／時短OK／早期キャリア形成を応援！20代店長や管理職が活躍中／シフト制（月8～9日休み）／年間休日数110日以上】 飲食ブランド焼売のジョー」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【焼売のジョー】 「焼売を日常に。」がコンセプト。老若男女問わず人気なNEO大衆居酒屋の業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について ・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。 ・本社へのキャリアパスもございます。 ・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ・人柄重視の採用 経験や学歴は一切不問。人柄を最優先した採用方針を徹底しています。 未経験からのスタートでも活躍可能で、早期キャリア形成を支援。 ・20代の若手が活躍中 店長や管理職に20代の若手社員が多く、活気ある職場環境が魅力です。 ・多彩な業務内容 ホール業務: 接客、レジ対応、店舗内清掃など、お客様とのコミュニケーションを重視したサービス業務。 キッチン業務: 仕込み、調理、盛り付けだけでなく、新メニューの考案にも挑戦可能。 ・「NEO大衆居酒屋」業態の魅力 「焼売を日常に。」をコンセプトにした、老若男女に愛される人気ブランド。 カジュアルで親しみやすい店舗づくりに力を入れています。 ・柔軟なシフト制と充実の休日 シフト制（月8～9日休み）を採用し、年間休日は110日以上でプライベートも充実。 ・勤務地の希望考慮 配属先の店舗は応募者の希望を考慮して決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼売のジョー 横浜西口店 住所：神奈川県横浜市西区南幸２－４－１１ アイシン貿易ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼売のジョー 川崎店 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子２丁目６－５ 日吉屋砂子ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼売のジョー野毛店 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 ぴおシティ 地下２階B209 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～246,000円 固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回 年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／★イタリアン＆ワインバーCONA運営企業／年休110日
      【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】 飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【CONA】 手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について （1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。 （1） 店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目） （2） 個人評価（店長までは概ね30～50項目、店長は10項目） （3） （1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。 （最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。 ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！ ＼どんな雰囲気の店舗？／ どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！ お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CONA 船橋店 住所：千葉県船橋市本町１丁目４－２３ A区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ CONA津田沼店 住所：千葉県船橋市前原西2-14-1 ダイアパレス津田沼104号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ CONA 柏店 住所：千葉県柏市柏1-4-3 京北ビルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～246,000円 固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回 年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インストラクター／未経験歓迎／上場企業／転勤なし／残業少なめ
      ＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇残業月1時間程度／原則定時退社 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 ◇月給30万円以上 ◆販売・接客・営業経験が活かせる 未就学児～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、跳び箱、鉄棒など、さまざまな体操指導をお任せします。 【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■保護者へのご案内・入会サポート ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務 など レッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当します。 【未経験も安心の教育体制】 未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。 現在活躍するインストラクターの約8割が未経験からスタート。 入社後は、本社での基礎研修＋教室での実践研修を約20日間実施します。 2日目から実際の教室に入り、お子様や保護者様と接しながら、必要な知識・技術を段階的に取得します。 「研修を受けてから現場に出る」のではなく、先輩と一緒に実践しながら学べるのが当社の研修の特長です。 ▼1日目：本社研修 仕事内容・商品理解、幼児特性、接客、安全管理など、インストラクターとして必要な基礎を学びます。 ▼2～20日目：教室での実践研修 研修担当の店長・先輩インストラクターと一緒に、実際のレッスンを通して段階的にスキルを習得します。 ◎レッスン：レッスンの流れ・メイン／サブ講師の役割・指導方法 ◎補助：子どもの安全を支える補助技術 ◎実技：各クラスの技術・指導方法 ◎接客・事務：体験・入会案内、保護者対応、システム操作 など ▼研修後も継続サポート 20日間の研修終了後も、現場で経験を積みながら、さらにスキルアップしていきます。 【入社前に不安を解消！】 入社前の見学も大歓迎。実際に働く現場の雰囲気や業務の流れを事前に体感・確認できるため、不安を感じている部分を解決することもできます。
      【転勤なし】 希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！ 直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定 【関東】 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中国】 広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼POINT★気になったら、応募ボタンをクリック！／ #月給30万円以上 #東証グロース上場企業 #残業月1時間程度 #原則定時退社 #未経験入社8割 #20日間の研修制度あり #子どもの「できた！」に立ち会える仕事 #販売・接客・営業経験が活かせる #最短6カ月で店長昇格実績あり
      ＼給与ベースアップ！安定した昇給制度あり／ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※6カ月間（試用期間3カ月＋研修期間3カ月）は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4万5000円以上）を含む金額です ※超過分は別途支給します
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    株式会社ｉｓｐａｃｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／在宅勤務可】機械設計（ロケット推進エンジニア）※グロース上場／宇宙スタートアップ企業
      【グロース上場・世界有数の宇宙ベンチャー企業・NASAが10年間で約3000億円をかける一大プロジェクト／有名企業協賛多数／シリーズCラウンドでミッション2.3のために50.7億円の資金調達／在宅・出社ハイブリッドに勤務可能】 ■業務概要： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・構造、熱、GNC、航空電子工学、運用、AIT などの他のサブシステム チームと連携し、着陸船の推進設計を M1 以降の一貫したシステムにサポートします。 ・技術的な観点から推進チームをサポートします。推進チームで分析とモデルを検証し、実践的なフィードバックと修正計画を提供し、必要に応じてより良い代替アプローチを示すなど、それらの技術タスクに介入します。関連する技術レポートを準備し、関係者の承認を得ます。 ・プロジェクトにおける実現可能性を見ながら、トレードオフ研究、材料、部品、製造プロセスの選択などの実用的なアプリケーションを提案し、宇宙船システム開発のための推進設計の取り組みをサポートします。 ・サブシステム レベルを超えた技術的な競合を見つけ、サブシステムおよびシステム レベルの議論を通じて解決策を導きます。 ・サブシステム要件仕様やサブシステム設計仕様などの宇宙船推進システム関連文書の作成および/または保守をサポートします。 ・FMECA、ランチャー要件、および推進システムに関連する範囲の安全性をサポートします。 ・アクション項目をクローズして設計レビューの完了をサポートします。 ・推進システムに関連する製造、調達、ハードウェアの組み立て、統合、テスト、および打ち上げ操作をサポートします。場合によっては、現場への出張も含まれる場合があります。 ・推進サブシステムに関連するコンポーネント レベルおよび EPM テストを評価します。必要に応じてサプライヤーと調整します。 ■当社について： ・ispaceは「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」宇宙スタートアップ企業です。 ・建設、エネルギー、鉄鋼、通信、運輸、農業、医療、そして月旅行…2040年に、1000人が住み、年間10000人が月を訪れる。ispaceは宇宙に構築したインフラを活用することで、地球に住む人間の生活を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-3 日本橋本町M-SQUARE6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収ご希望年収に応じて検討 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】人事総務(リーダー候補)◇スタンダード上場／教育×ITで子供の未来を支援／フレックス
      • NEW
      ～スタンダード市場上場で安定性抜群／リーダー候補として、人事総務を幅広く経験可／住宅手当など各種福利厚生が充実/教育のDX化で需要拡大～ ■業務概要： 当社は学校・自治体向けに学習支援・授業支援・端末管理などの教育ICTサービスを展開し、教育現場のDXを支えています。 本ポジションでは、人事総務全般の業務をお任せします。 「あなたがいてくれて助かった」という言葉をやりがいに、持ち前のホスピタリティを発揮して、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか？ ■業務詳細： ・採用業務全般（募集～入退社） ・新入社員研修の企画運営 ・人事評価の運用サポート ・労務関連実務（勤怠・給与・社保等） ・就業規則・人事制度の管理 ・安全衛生管理 ・社内イベント企画 ・認証更新対応 ・オフィス環境整備 ・その他人事総務領域に関わる業務 ご経験業務を軸に、適性に応じて徐々に領域を広げられる環境です。仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。 ■組織構成： 現在は2名体制で運営をしております。採用・労務・総務等幅広く業務を担っているため、業務を分担しながら進めていただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 当社は教育現場のデジタル化を推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。今回のポジションは人事労務から総務まで多岐にわたる経験を積むことができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。上場企業の安定基盤の中で、自身の介在価値を発揮し、組織の仕組み作りに関わることが可能です。周囲への気配りを大切にしつつ、自ら主体的に動ける環境を整えています。 ■当社について： ◇「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。 ◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために 、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 524万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～256,100円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 268,000円～316,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業22時間/月分および住宅手当・賞与込みの金額です。 ※上記固定手当は東京勤務の場合の手当です。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】経理※教育ICTグループ◆年休125日／賞与5カ月実績／東証上場グループ基盤／リーダー候補
      • NEW
      ■企業概要： 1997年創業、学校教育ICTに特化し、授業・学習支援やデジタル教材などを開発・販売する企業です。全国3,000以上の学校・教育委員会に導入実績を持ち、東証スタンダード上場グループとして事業を展開しています。 ■業務内容： 沖縄のグループ会社において、正確で安定した経理運営と経営判断を支える管理体制の構築を担います。日々の支払・請求から決算、資金繰り、予算管理、監査対応まで担当し、親会社や外部専門家とも連携しながら経理財務面の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・予算管理、予算編成、業績予測モデルの構築 ・月次、四半期、年次決算 ・税務申告、開示資料作成、監査対応 ・支払請求、経費精算、資金繰り ・親会社経理との連携 ・会計士、税理士等の外部専門家への相談・連携 ・経理業務や予算管理に関する仕組み構築、バックオフィス体制強化 ■組織構成： 既存メンバーと協力しながらバックオフィス体制の強化を進めます。親会社の経理部門とも密に連携でき、会計士・税理士など専門家へ相談できる環境も整っています。 ■サポート体制： まずは経験を活かせる経理実務から担当し、グループ会社固有の業務や運用を把握いただきます。その後、既存メンバーや親会社経理と連携しながら担当範囲を広げ、将来的には予算管理の仕組み構築や経営支援まで自立して担っていただきます。 ■求人魅力： ・東証スタンダード上場グループの安定した事業基盤のもと、沖縄に根差しながら経理の専門性を高められます。月次・四半期・年次決算から税務、監査、資金繰りまで幅広い経験を積める環境です。 ・完成された業務を運用するだけではなく、予算管理・編成や業績予測モデルの構築など、仕組みづくりにも携われます。 ・年間休日125日、土日祝休み、賞与は基本給5カ月分の2025年度実績があります。住宅手当や家族手当、奨学金返済支援制度など、長期就業を支える福利厚生も用意されています。 ■株式会社オキジムについて： 沖縄県浦添市に本社を置き、オフィス家具・事務機器・ICT関連機器などの販売や、オフィス環境の構築・支援を手掛ける企業です。教育ICT事業を展開するチエルグループの一員として、沖縄県内の企業・学校などを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オキジム 住所：沖縄県浦添市字港川458番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～294,600円 ＜月給＞ 229,100円～294,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）基本給×5か月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【SE・開発経験活かす】DXコンサルタント◆上流工程・顧客提案に挑戦／残業20h程度／プライム上場
      • NEW
      ～開発だけのキャリアから一歩先へ／コンサル未経験歓迎／要件定義・顧客提案・IT戦略など上流工程に挑戦／東証プライム上場×第二創業期～ 当社では、SIer・SES・事業会社での開発経験を活かしながら、DXコンサルタントとして企業変革を支援しています。 要件定義や顧客提案に挑戦したい方、開発経験を活かして市場価値を高めたい方、将来的にIT戦略や業務改革にも携わりたい方を歓迎します。 ■求人ポイント ・コンサル未経験からDXコンサルタントへキャリアチェンジ可！SIer・SES出身多数活躍 ・DX推進や業務改革を上流工程から支援 ・2週間の研修など育成体制◎、残業平均20h程 ・東証プライム上場×第二創業期の成長企業 ・金融・製造・官公庁等の大規模PJに参画可 ■業務内容 大手企業を中心としたDX推進プロジェクトにおいて、構想策定から実行支援まで一気通貫で携わります。 入社後はPMOやプロジェクト推進支援など、ご経験を活かしやすい業務からお任せし、業務改革やIT戦略立案など上流領域へステップアップ。開発経験を活かし、企業変革を推進する立場へキャリアアップできます。 ・DX推進に向けた業務分析、業務設計、業務改革支援 ・基幹システム刷新プロジェクトの推進 ・IT戦略立案およびロードマップ策定 ・PM／PMO支援 ・システム導入やベンダーマネジメント ・経営層や現場責任者との課題整理、要件定義 ・進捗管理、課題管理 ■入社後の流れ 2週間の研修でロジカルシンキングやドキュメンテーションなどコンサルタントの基礎を習得。その後プロジェクトへ参画し、経験豊富なマネージャーによるレビューやフィードバックを受けながら成長していただきます。 ■プロジェクト事例 メガバンク向けDX推進支援／製造業向け業務改革PJT／官公庁向けデジタル変革支援／大手企業向け基幹システム刷新／ITガバナンス整備支援 ■この仕事の魅力 ◎開発経験を活かし、要件定義や業務改革、IT戦略など上流工程へ挑戦可能 ◎東証プライム上場の安定基盤のもと、第二創業期ならではの早期成長・キャリアアップが可能 ◎協力的で穏やかな社風のもと、コンサル未経験から安心して成長できる ◎案件品質を重視して受注しているため、残業平均20h程と働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,300円～457,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：130,200円～180,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,500円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア活躍中】ITコンサルタント／ご経験に合わせた活躍ポジション／東証プライム上場/フレックス
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・DX・AI活用など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容：配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします （1）経営コンサルティング ・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 （2）ITコンサルティング 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理、等 ■プロジェクトテーマ ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） ・組織戦略策定、組織変革支援 ■カルチャー： ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。 ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,300円～931,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：130,200円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,500円～1,333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝基本給（月給×12ヶ月）＋賞与（成果変動賞与0-4ヶ月分※等級による） ※年収は現年収に応じて、応相談 ※その他固定手当：生涯設計手当（401K）全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■評価：年2回 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全19件
    • 【渋谷】＜未経験歓迎・週２在宅＞◆WEBアンケートの運用・管理◆ヒット商品の誕生を支える
      • NEW
      ～研修ありで安心／ヒット商品の誕生を支える“陰の立役者”／顧客からのリピート率は96％と高水準～ ■仕事概要 ヒット商品の誕生を支える、陰の立役者。 例えば、人気のドリンク、お菓子の新作フレーバー、SNSでも話題沸騰中の便利な日用品・・・。大手メーカー各社や大手広告代理店から信頼される当社は、消費者ニーズの調査を通じてあらゆるヒット商品の誕生を支えてきました。 今回お任せしたいのは、新商品やプロモーションの企画に向けた市場調査の支援です。消費者モニターに配信するWebアンケートの文面修正～アンケート配信・回答データの納品までをご担当いただきます。 ■仕事内容 ミッションは、消費者モニターが回答しやすいアンケート文面を作成することです。大手メーカーや大手広告代理店をはじめとしたクライアントが、何のためにリサーチをするかを理解し、目的に沿って、柔軟に対応を進めていきましょう。 質問内容の大枠の策定は営業が、データの集計や分析は専門スタッフが対応します。社内の各部署とも連携し、クライアントの商品企画やプロモーション企画をサポートしてください。　 ＜仕事の流れ／例＞ ▼リサーチ目的のすり合わせ 「リサーチをすることで、何に活かしたいのか」「そのためにアンケートでどんな質問をするか」など、営業がクライアントとすり合わせた情報の共有を受けるところから対応スタート。今後のスケジュールや調査対象者のイメージなどについて細かくすり合わせを行なったのち、顧客対応を引き継ぎます。 ▼アンケート画面の作成 すり合わせた内容をもとに、専用のシステムを使って設問を考え、アンケートを形にしていきます。「より回答しやすい文面にするには？」「より回答しやすい順序に並べ替えるなら？」といった観点でアンケートを作成し、クライアントのチェックを受けます。 ▼アンケート配信 クライアントからアンケート文面のOKをもらえたら、アンケートを配信します。 ▼データ回収 必要な数の回答データが揃ったら、抜け漏れがないか、ミスがないかを最終確認。クライアントに納品して、対応完了となります。 ※5～15案件を並行して担当。顧客とのフロントに立つため、裁量を持って仕事を進められます。 ※2～3ヶ月の研修あり。知識を基礎から学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,710円～228,010円 固定残業手当/月：54,610円～62,340円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,320円～290,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BtoBマーケティング】自社HRテック『Humap』◆戦略立案～施策実行まで◆東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／マーケティング・リード獲得施策の強化を担う～ ■業務内容： 当社が提供する『Humap』は、働き方改革（リモートワーク・時差出勤等）、優秀な人材の採用・離職防止、人事労務の効率化・タレントマネジメントを一元支援するHRテックサービスです。 今回は『Humap』の事業拡大に伴い、マーケティング・リード獲得施策の強化を担っていただく専任メンバーを募集します。 Web施策を通じ、見込み顧客の獲得からインサイドセールスとの連携による商談創出まで、マーケティング戦略の企画・実行を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇Web集客・コンテンツ企画 ・LP・Webサイトの企画・改善（SEO／LLMO対策含む） ・コラム、ホワイトペーパー・自主調査などのコンテンツ企画・作成 ◇広告運用・ディレクション ・Web広告施策の企画・運用代理店のディレクション・クリエイティブ制作 ◇リード獲得・育成・営業連携 ・MAツールを活用したメルマガ配信・顧客育成（ナーチャリング） ・インサイドセールス・営業部門と連携した商談（パイプライン）の創出 ◇データ分析・施策改善 ・データ分析や仮説に基づくマーケティング戦略の立案・設計 ・各種アクセス解析ツールを用いた分析・効果検証 ■募集背景： 自社HRテックサービス『Humap』の事業拡大に伴い、リード獲得およびマーケティング体制を強化するため、戦略立案から施策実行までを共に推進していただける専任のBtoBマーケターを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,530円～341,720円 固定残業手当/月：78,070円～93,440円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,600円～435,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 会計コンサルタント～幹部候補～売上成長率約15%／上場企業クライアント多数／AI積極活用／福利厚生◎
      ～会計ファームとして初の東証グロース上場／早期に経営へ参画も可能／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／年間休日125日／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり／転勤無し／福利厚生充実～ ■業務概要 高度案件の統括や大企業とのリレーション構築、組織マネジメントを担う事業責任者候補の募集です。 当社は、決算・開示などの継続支援（Long業務）を通じて築いた信頼関係を基盤に、IPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題（Short業務）を解決する、独自の伴走型コンサルティングを展開しています。専門家やプレイヤーの枠を超え、Long・Short双方のサービスを統括し、顧客・組織・事業を横断的にマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・Long・Short双方の案件統括 ・IPO・M&A・事業再生など高度案件の推進 ・大企業クライアントとのリレーション構築・経営層への提案 ・品質・収益・進捗管理 ・メンバーの育成・評価・マネジメント ◇統括するコンサルティング領域（一例） ※業務を担当するだけでなく、案件全体の品質管理・顧客対応・チームマネジメントを通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 《Long》 ・決算・連結決算 ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・財務・経理体制の構築支援 《Short》 ・IPO支援 ・M&A（財務DD・株価算定） ・事業再生 ・IFRS導入支援 ・AI導入支援 ■組織構成 当社は業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しており、1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されています。一社一社の課題に長期的に向き合い、Long・Short双方のサービスを組み合わせながら、チームで顧客の成長を支援しています。 ■ポジションの魅力 ◇「Long×Short」を実現する唯一無二のキャリア 事業本部のマネージャーとしてLong業務を統括しながら、希望に応じてコンサルティング推進本部のメンバーとして、IPO・M&A・事業再生・AI導入支援などのShort業務もリードします。継続支援によって築いた信頼を起点に、経営課題の解決まで伴走できる環境は、他社にはない大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用となります。 ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間 ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計コンサルタント◆上場企業クライアント多数／AI積極活用／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ～会計・財務の専門性を高めながらキャリア形成したい方へ／将来的な管理職候補／会計ファームとして初の東証グロース上場／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり～ ■業務概要 単なる過去の数字のチェックやアドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。上場企業や成長企業に対し、決算・開示業務などの継続支援（Long業務）を通じて経営基盤を支えるとともに、IPO支援、M&A、事業再生、DX推進などの経営課題解決（Short業務）にも携わっています。会計・財務の専門家として経験を積み、将来的にはチームを牽引する管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容（一例） ◇コンサルティング（Long業務） ・財務諸表、決算書類の作成 ・月次決算、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・レビュー ◇コンサルティング（Short業務／スポット案件） ・IPO支援 ・M&A（財務デューデリジェンス、株価算定） ・組織再編支援 ・内部統制構築支援 ・AI導入、DX推進支援 ■組織構成 業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しています。1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されており、担当するクライアントの規模によりますが、1名あたり3～5社程度を担当しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずSPCの決算業務から担当いただき、一連の業務をキャッチアップしていただきます。その後、REIT関連業務や事業会社経理にも携わりながら、徐々に対応領域を広げていただく予定です。将来的には管理職として、クライアント対応や品質管理を担うほか、チームマネジメントや人材育成などへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇業務を細分化せず、チーム単位でクライアントを支援しています。そのため、決算や開示業務だけでなく、IPO・M&A・内部統制などを含む会計・財務領域全体を経験することが可能です。幅広い知識と実務経験を身につけ、市場価値の高い会計プロフェッショナルを目指せます。 ◇長期的な企業支援を行うため、クライアントの経営課題を深く理解しながら伴走型のコンサルティングを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間（就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例） ※月額制の場合：固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賞与：年3回（月給制の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【京都市】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入
      ◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■研修： 入社後、最低3か月間は東京または松山での研修を予定しています。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85番地1 KDX烏丸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～750,000円 ＜月給＞ 358,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定 ・月30時間の時間外労働を想定 ・所定労働時間：7.5時間 ・所定労働時間を超過した時間については時間外割増手当（×1.25）を適用し残業代を全額支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入
      ◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■研修： 入社後、最低3か月間は東京または松山での研修を予定しています ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ・月30時間の時間外労働を想定 ・所定労働時間：7.5時間 ・所定労働時間を超過した時間については時間外割増手当（×1.25）を適用し残業代を全額支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【新宿／リモート有】社内SE（VBAシステム）※NewsPicksで特集／Techベンチャー
      • NEW
      ■業務内容： AccessVBAシステムの開発を主体としたチームのマネージメントを担当頂きます SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修など。システム保全だけではなく、DXによる業務効率化を見据えた機能追加やシステム刷新などのプロジェクトにも幅広く携わって頂きます ・システム開発： 業務部門からの依頼に応じ、チーム内で協議の上、改善する 現行のシステム課題を見つけ、チーム内で協議の上、改善する ・データメンテナンス： 業務部門からの依頼に応じ、データベースの登録内容を抽出、変更する ・ヘルプデスク： 業務部門からの既存システムに関する照会に対し、調査および回答する ■対応内容： ・機能追加 ・カスタマイズ ・不具合解消 ・SQLチューニング等 社内の依頼はワークフローシステムで各部署から寄せられ管理しています。 寄せられた依頼はメンバーで確認し1人1案件を一貫して対応します。 ■環境面： （1）技術回り ・エンジニアがOS やエディタ、IDE といった個人の環境を選択可能 ・開発の内製化を進めており、最新技術に触れる機会も豊富 （2）タスク管理 ・納期調整は、柔軟に対応（成果に合わせて、リリースを前後） ・開発担当がタスク見積もりを実施 （3）その他 ・企画時点から開発メンバーが会議等に参加 ・リモートワーク可能（配属チームにもよりますが、週2～3日はテレワークも可能です） （4）環境 ・社員の意見を集約するワークフローシステム「Gluegent Flow」を導入しています。 ・各部署の業務効率化についての課題や、システムの問題点について頻繁に意見が飛びかっています （5）使用ツール ・Jira Software　・Confluence ・GitHub　・Slack ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート有】データベースエンジニア※NewsPicksで特集／成長中Techベンチャー
      • NEW
      ■業務内容： 同社の基幹データベースおよび周辺システムを習得いただき、関係者と協議しながら、システムとしてのあるべき将来像を企画部門と構想していきます。 ■具体的には データベースの設計、構築、管理、最適化など、データベースに関する業務全般を担当いただきます。 クラウドサービスを利用してデータベースの構築やマイグレーションを行います。 データのセキュリティ強化、バックアップ・リカバリ戦略の策定など、安全性に対する対策を実施します。 データベースのパフォーマンスチューニング、障害対応などの運用管理を行います。 ■環境面： （1）技術回り ・エンジニアがOS やエディタ、IDE といった個人の環境を選択可能 ・開発の内製化を進めており、最新技術に触れる機会も豊富 （2）タスク管理 ・納期調整は、柔軟に対応（成果に合わせて、リリースを前後） ・開発担当がタスク見積もりを実施 （3）その他 ・企画時点から開発メンバーが会議等に参加 ・リモートワークも可能。（配属チームにもよりますが、週2～3日はテレワークも可能です。） （4）環境 ・社員の意見を集約するワークフローシステム「Gluegent Flow」を導入しています。 ・各部署の業務効率化についての課題や、システムの問題点について頻繁に意見が飛びかっています。　 ・システムの改修や新しいツールの導入など、様々な角度から組織の業務効率化に貢献してください。 （5）使用ツール ・Jira Software：アジャイル作業管理ソリューション スイート ・Confluence：知識を集め、共同作業するためのチームのワークスペース ・GitHub：ソースレビューやバージョン管理 ・Slack：コミュニケーションをとるためのチームのトークスペース ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全15件
    • 【梅田／未経験歓迎】医療クリニックへの広告企画営業◆病院の経営課題を解決／スタンダード上場／総合職
      • NEW
      ★第二新卒歓迎！未経験から年収482万円～／無形営業として介在価値を発揮できる！／社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長／アポ取りは別部署有★ ■業務概要： 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 ※アポイント取得は営業アシスタントがサポートいたします。 ▼取材▼ 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週2～3件程度 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■教育体制： まずは教育部署へ配属となり、約1～2か月間二人三脚できっちりサポート致しますので未経験の方もご安心下さい！ 配属後も、先輩社員の同行をし、ノウハウを学んで頂きながら独り立ちを目指して頂きます。実際に8割以上の方が目標達成ができている環境です。 ■魅力点： ◎社会貢献性の高い業界でやりがいを感じていただけます！ 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ◎自分次第でステップアップしていける環境です！ 手をあげたら自身のやりたい事が実現できる環境です。社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍中となっております。また、頑張りがインセンティブという目に見える形で反映されることもあり、頑張り次第でステップアップが叶う環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千里中央線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 482万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,808円～306,008円 固定残業手当/月：71,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 3年目（リーダー）：約450万円 4年目（チーフ）：約510万円 5年目（管理職）：約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広告企画営業◆自社医療メディアや広報誌等の制作を通じたPR支援◆スタンダード上場／フレックス
      • NEW
      【国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続・スタンダード上場】 総合病院・大学病院に向け、情報発信・広報・PR・医療連携支援を行う企画営業をお任せします。 自社商材である病院情報ポータルサイトや医療連携ガイドブック、イベントを中心に、病院HP・動画・パンフレット・医療連携ツール・広報誌などを活用し、病院ごとの課題に合わせた企画提案を行います。 ■業務 病院が抱える「強みをうまく発信できない」「広報まで手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽減したい」「紹介患者・逆紹介の流れを強化したい」といった課題に対し、中長期的な関係構築を行い解決の伴走をします。 編集・制作・品質管理など他部門メンバーと協働しながら、ディレクターのような立ち回りで企画から納品まで一貫して携われます！ （1）ヒアリング・課題整理 病院の広報方針、診療機能、地域での役割、医療連携上の課題などをヒアリング （2）企画提案 単一商材ではなく、複数の媒体・施策を組み合わせながら、病院ごとの目的に応じたオーダーメイド提案を実施 （3）取材・制作ディレクション 編集・ライター・カメラマン・デザイナー・校閲担当などと連携し、取材立ち会い、構成確認、進行管理、原稿確認などを実施 （4）掲載・納品・アフターフォロー ※時期や担当案件により東海エリアへの出張が一部発生 ■提案する主な商材・施策 ＜自社商材＞ 病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」／地域医療情報誌「頼れるドクター」／医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」／地域医療連携イベント「メディカライアンスDAY」 ＜ソリューション提案＞ 病院ホームページ・動画制作・オリジナルパンフレット・医療連携ツール／広報誌 ■魅力 ◇「どの診療科を誰に届けるか」「患者さんや地域医療に必要な情報は何か」「広報と医療連携をどう結びつけるか」こうした課題に向き合いながら企画を0→1で生み出せる面白さがあります ◇「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく若手社員も活躍中！ ◇将来的には、大型案件を担うスペシャリスト、またはプレイングマネージャーとしてチームマネジメントや営業戦略推進を担うキャリアを目指せます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支社 住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,208円～306,008円 固定残業手当/月：75,500円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2025年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 課長クラス/約578万円～ 部長クラス/約650万円～ 事業部長クラス/約790万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【六本木】機械学習エンジニア（管理監督者）◆自動UIテストツールの開発・運用など◆年間休日120日
      • NEW
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務内容： 機械学習グループのエンジニアとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などを行って頂きます。また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。 ゲーム内コンテンツの作成支援や品質管理まで多岐に渡るビジネス課題をAIで支援します。 ■業務詳細： ◇社内ツール、サービスの開発運用 ◇検証用デモアプリ（プロトタイプ）の開発 ◇論文等の先端技術（LLM、強化学習等）の実用化検証 ◇推論APIの実装 ◇論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信 ※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Kaggle Master等のコンペティション実績 ・Unity/C#の基礎知識（クライアント連携のため） ・博士号（Ph.D.）または主要学会での発表実績 ・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた開発経験 ・MLOps基盤の整備経験 ・英語などの外国語能力 ・ゲーム開発の経験 ・関係部署との連携、調整業務の経験 変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 623万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～520,000円 その他固定手当/月：210,000円 ＜月給＞ 461,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】マーケティングプロモーション◆モバイルゲーム×有名IP×グローバル展開◆プライム上場
      ■□日本発グローバル展開企業！海外売上比率50％／有名IPコンテンツとの協業を得意とするモバイルオンラインゲームパブリッシャー／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤のもと、モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案からお任せ■□ ■ポジション概要 『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。 ■業務内容： ・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施 ・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施 ・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション ・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等 国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。 ■採用後のキャリアイメージ まずは、プロモーションメンバーとしてアサインして、リーダーを補佐するサブリーダーのような立ち位置をして頂き、その後既存タイトルのプロモーションチームリーダーとして事業計画に沿った国内外へ向けたプロモーション計画の策定～KPI振り返りを牽引して頂きたいと考えています。 ■魅力ポイント ◎『BLEACH』『キャプテン翼』『僕のヒーローアカデミア』をはじめとした世界的人気IPのマーケティング戦略を担い、プロモーションの上流工程から携われるポジションです。 ◎新規ユーザー獲得施策の企画・実行はもちろん、年間プロモーション計画の策定、予算管理、広告代理店との折衝、KPI分析まで幅広く担当いただきます。 ◎オンライン・オフライン双方の施策に加え、海外向けプロモーションにも関与できるため、マーケターとしての市場価値を高められる環境です。 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」「僕のヒーローアカデミア」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～358,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 401,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■昇給：原則年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】社内SE（運用・ヘルプデスク）8年連続ホワイト500／残業20h／管理システムのパイオニア
      【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■概要： 以下業務のなかからスキルに応じた業務をお任せします。 ゆくゆくは幅広く挑戦いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・既存の社内情報システムの運用監視および保守(ACCESS、VB6の経験要) ・社内ヘルプデスク ・ネットワーク環境の運用管理 ・基幹サーバ(ADサーバ、メールサーバ、業務サーバ)の運用管理 ・IT資産の購入/管理 ・インシデント対応 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエンジニア◆自社クラウドサービス／法人向け／年休123日
      【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案～実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として入社の場合、時間外勤務手当の対象外となります ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東証グロース上場】経理◆日次業務からキャリアアップ／初台駅直結／残業月20h／フレックス
      ～非上場企業、会計士事務所から挑戦可能！／風通しの良い少数精鋭組織／東証グロース上場の成長IT企業／年休125日～ 本ポジションでは、経理担当として日次業務からスタートし、将来的には決算・開示・マネジメントまで幅広いキャリアを築くことができます。会計事務所や非上場企業からのキャリアアップも歓迎しています。経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。 ■職務内容 経理業務全般を段階的にお任せし、スキルや経験に応じて業務領域を拡大いただきます ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、記帳業務 ・入出金管理、日次経理業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次／四半期／年次決算（単体・連結） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告、監査法人対応 ・内部統制／J-SOX対応 ・株主総会運営補助 ■キャリアパス 段階的に成長できる育成体制を整えており、スタッフからリーダー、マネージャーへとステップアップ可能です。 ＜キャリアパス例＞ 2~4年：仕訳入力に加え、スタッフ指導と月次作業締め 5~7年：リーダー昇格／月次業務に加え、税務申告・決算手続き業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 8~10年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行管理、決算・開示業務の作業、部長・経営層との方針協議 ■組織 少数精鋭で裁量が大きく、メンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■こんな方にお勧め ・会計事務所や中小企業から上場企業へステップアップしたい方 ・経理として決算・開示・マネジメントに挑戦したい方 ・ルーティンに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・裁量ある環境で主体的に成長したい方 ・安定基盤と成長環境の両方を重視したい方 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,425円～404,700円 ＜月給＞ 343,425円～404,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月10時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台駅直結／フレックス】経理◆日次～年次決算・開示等／東証グロース上場／残業月20h／年休125日
      ～非上場企業、会計士事務所から上場企業へ／風通しの良い少数精鋭組織／裁量◎／早期のキャリアアップ可～ ■職務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）：アウトソース先の入力内容を確認します ・税務申告業務：外部の税理士と協力して作成します ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■キャリアパス 日次業務を行う中で当社の業務に慣れていただきつつ、リーダー、マネジメントとキャリアアップできる環境になっております。 ＜キャリアパス例＞ 1~2年：仕訳・記帳をこなしながら、プロセス（現場調整含む）の効率化・創意工夫を行いつつ、即戦力として月次決算の主担当をお任せ 3~5年：リーダー昇格／月次業務に加え、年次決算、税務申告、決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 6~7年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行の管理、決算・開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議 ■組織構成 部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 裁量が大きくメンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■ポジション魅力 ・経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 【不動産営業 | 土日祝休み】物件仕入れ～法人提案まで一貫◆業界未経験歓迎◆飲食店運営のプロ
      ◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要： 店舗物件専門のサブリース事業です。 まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力： ・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ 仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。 また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。 成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。 もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。 ・安定した会社で長く働きたいあなたに これからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について： 入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について： 現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 その他固定手当/月：14,400円～118,400円 固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【東京／在宅勤務可】蓄電所開発のプロジェクト推進※第二新卒歓迎／大規模案件に携わる／残業20h
      • NEW
      【第二新卒歓迎／東証プライム上場／再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／中核事業のプロジェクト推進に携わる／リモート・フレックス有】 ■業務概要： 当社では「中期経営計画2030」の中で蓄電事業を中核事業のひとつとして位置づけており、2030年までに設備容量（運転中・建設中含む）0.9GWを目指し、複数の蓄電事業プロジェクトを全国各地で推進しており、25年10月に姫路蓄電所の運転が開始、2028年度までに6か所の建設を予定しております。そんな当社で、蓄電事業のプロジェクト推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応 ・財務チームと連携した、プロジェクトファイナンスの組成 ・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメント ・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉 プロジェクトは1案件あたり15名程度のチームとなり、財務や法務、蓄電池調達、エンジニアリングなど各部門から専門知識の持ったメンバーが参画するため、全体取りまとめや進捗管理をお任せします。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働くことが出来ます。案件によっては現場への出張が発生する可能性もありますが、月に1回程度（1回あたり1泊2日ほど）を想定しております。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、蓄電池事業に関する知識やプロジェクトの進め方をキャッチアップ頂きます。その後はプロジェクトメンバーのサブとして、先輩社員をサポート頂き、徐々にプロジェクトリードの役割を担っていただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、大規模案件を牽引いただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。独立系であるという強みを生かし、スピード感もって意思決定を柔軟に進めております。また、再生可能エネルギーに特化しながら、太陽光、バイオマス、蓄電池などの多様な事業開発を進めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～556,000円 固定残業手当/月：102,000円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～731,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】バイオマス発電所の操業管理エンジニア◆再生エネルギーに貢献／フルフレックス・土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： バイオマス発電所の技術部員として、下記の業務をお任せします。 ◇バイオマス発電所の操業管理（運転／保全／保安） ◇設備に関わる法令、届出対応 ◇安全衛生環境、防火防災活動 ◇バイオマス燃料や資材調達に関するサポート ■当ポジションの魅力： ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義があります。 ・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献ができます。 ・主任技術者資格取得に向けた経験ができます。 ■働き方： コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 残業時間は20時間/月程度で土日祝休みとワークライフバランスの取れる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 御前崎港バイオマス発電所 住所：静岡県御前崎市港6620番地78 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,150円～358,000円 固定残業手当/月：73,850円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～477,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミトラグループ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町】正社員事務◆資料作成メイン／すべてひな型あり◆年休125日（土日祝）／チームで支え合う風土
      【金融×不動産の専門性を磨ける環境／正確な事務処理力が身につく／働き方◎（土日祝休み・年間休日125日）】 ■業務内容 ミトラグループ株式会社の大手町本社において、金融事業本部における事務支援全般をご担当いただきます。 ・提案資料作成（ゼロベースからの作成は皆無） ・契約書作成 ・会議資料作成 ・スケジュール調整 ・社内手続き関連 ・営業同行 ・その他付随業務 ■求める人物像 ・関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められること（社外の関係者も多く、型があるサービスばかりではないため、交渉や共有の場が多くなります） ・分からないことをそのままにせず、確認・相談できること（抱えないでください。皆で取り組んでいきましょう） ・状況の変化に合わせて、柔軟に対応できること ■同社について ミトラグループ株式会社は、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～304,000円 ＜月給＞ 216,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業は繁忙により0～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストワンマイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー3F、4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋／経営企画】グロース上場企業◆残業10h◆引越手続きの一括代行サービスを展開◆有給取得率92％
      ◆◇東証グロース上場／引越しに必要な手続きの一括代行サービスを提供／フレキシブルな働き方が可能／転勤無／家族手当有◇◆ ■業務内容： 経営企画室スタッフとして、まずは管理会計の基礎業務からスタートしていただき、ゆくゆくはM&A実務など高度な領域へチャレンジできるポジションです。 まずは、これまでのご経験を活かしやすい「予実管理」や「グループ運営の補佐業務」から着手していただきます。当社のビジネスモデルや事業全体の流れを掴んでいただいた後、今後の事業戦略の要となるM&A案件のサポートなど、幅広い業務をお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ･予実集計（Excelを用いたデータ集計・分析） ･グループ会社の対応・運営サポート ･M&A案件の実務補佐 ･PMI（M&A後の統合プロセス）の実務補佐 ･DD（デューデリジェンス）の実務補佐 ･各種会議体資料の作成補佐 ･その他、経営企画に付随する業務全般 ■採用背景： 業績好調を背景に、さらなる飛躍と、今後発生しうるM&A案件等を見据えた組織体制強化のための増員募集を行います。管理部門、事業部門ともに風通し良く、お互いに協力し合う明るい職場環境の中で、当社の次なる成長フェーズを共に創り上げていただける方をお待ちしています。 ■就業環境： 有給取得率92％、月平均残業10時間程度となります。 年間休日110日に加え、社員は積極的に有給を消化しています。ここ3年の全従業員の平均休日数は124日となります。当社は出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■当社の魅力： ・「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、多角的な事業を展開し収益の柱を築いています。 ・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー等の様々な企業と提携しており、提携数は5000社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 ※賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／経理】グロース上場企業◆残業11h◆引越手続きの一括代行サービスを展開◆有給取得率92％
      ◆◇東証グロース上場／引越しに必要な手続きの一括代行サービスを提供／フレキシブルな働き方が可能／転勤無／残業月平均11時間／家族手当有◇◆ ■業務内容： 当社の経理担当として活躍頂きます。サービス流通数が順調に増加し、それに伴い売上高や経常利益も順調に成長を遂げており、今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 IFRS（国際財務報告基準）を適用し積極的なM&Aを展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社および子会社6社の経理人員および外注先企業のマネジメントおよび、決算スケジュールの管理を、ご経験に応じてお任せします。 ・当社およびグループ会社（6社）の決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・外注先（記帳代行会社等）の管理 ・税理士とのやり取り（税効果対応、税務調査対応） ■組織構成： 11名の組織です。財務経理部長1名、課長1名、東京7名、福岡2名体制で運営しております。 ■就業環境： 月平均残業11時間程度となります。当社は出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■キャリアステップ： 入社後は経理として月次決算や四半期決算業務および年次決算業務をメインにお任せします。将来的には連結決算や決算開示に関わる業務にもチャレンジいただけます。一方で財務や企画等へのジョブローテーションも可能な環境です。 ■当社の魅力： ・「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、多角的な事業を展開し収益の柱を築いています。 ・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー等の様々な企業と提携しており、提携数は5000社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～541,666円 ＜月給＞ 458,333円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナミックネットワーク

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【介護人材派遣営業／大阪】人材業界未経験歓迎｜上場企業の新規事業を拡大するコアメンバー
      【上場来最高売上高・最高利益を更新。安定した顧客基盤を活かし、介護業界の人材不足を解決する】 ＝求人のポイント＝ POINT1：法人営業とスタッフ支援の両方を経験できる POINT2：人材業界未経験から専門性を身につけられる POINT3：既存の顧客基盤を活かして提案できる ■概要： ～安定した顧客基盤を活かし、介護業界の人材不足を解決◎～ 当社は、医療・介護・子育て分野を中心に、介護業務の効率化や多職種間の情報共有を支援する「カナミッククラウドサービス」を提供しています。今回は、この既存の顧客基盤を活かして介護事業所の人材不足を解決する、人材紹介・派遣事業の拡大メンバーです。 サービス開始から約5年が経過し、現在は社内でも今後の成長を担う注力事業として、組織と仕組みを本格的に拡大するフェーズに入っています。 すでに関係性のある介護事業所へアプローチできることが、一般的な新規開拓型の人材派遣営業との大きな違いです。人材ビジネスの専門性と、新規事業を育てる経験の両方を身につけられます。 ■業務内容： 介護施設・事業所と、介護領域で働くことを希望するスタッフの双方を担当する人材派遣営業をお任せします。法人への人材ニーズのヒアリングから、スタッフの募集・面談、就業先の提案、就業開始後のフォローまで、一貫して担当します。 具体的には、就業を希望するスタッフを募集し、当社のクラウドサービスを利用している介護事業所の人材ニーズに応じてマッチングを行います。 ■仕事の流れ： （1）スタッフ募集 求人媒体への求人掲載や応募者対応を通じて、各エリアで就業を希望するスタッフを募集。 （2）スタッフとの面談 応募いただいたスタッフと面談し、経験、希望勤務地・勤務時間、今後の働き方などを伺います。条件だけでなく、本人が安心して働き続けられる環境を一緒に考えます。 （3）介護事業所への提案 クラウドサービスを導入している介護事業所を中心に、人員体制や採用課題をヒアリング。スタッフの希望と事業者の条件を踏まえ、双方にとって納得度の高いマッチングを実施。 （4）就業開始・継続フォロー 就業開始後も、スタッフと介護事業所の双方を定期的にフォロー。就業上の困りごとを早期に把握・解決し、長期就業と継続的な取引につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区西天満4丁目14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル7F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～380,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回(昇格時は随時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】介護人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆新規事業を拡大するコアメンバー◆プライム上場
      ■業務内容： 介護施設・事業所と、介護領域で働くことを希望するスタッフの双方を担当する、人材派遣営業をお任せします。 法人への人材ニーズのヒアリングから、スタッフの募集・面談、就業先の提案、就業開始後のフォローまで、一貫して担当します。 具体的には、就業を希望するスタッフを募集し、当社のクラウドサービスを利用している介護事業所の人材ニーズに応じてマッチングを行います。 ■仕事の流れ： （1）スタッフ募集 求人媒体への求人掲載や応募者対応を通じて、各エリアで就業を希望するスタッフを募集します。求人内容や募集方法についても、応募状況を見ながら改善していきます。 （2）スタッフとの面談 応募いただいたスタッフと面談し、これまでの経験、希望する勤務地・勤務時間、今後の働き方などを伺います。条件だけでなく、本人が安心して働き続けられる環境を一緒に考えます。 （3）介護事業所への提案 当社のクラウドサービスを導入している介護事業所を中心に、人員体制や採用課題をヒアリングします。スタッフの希望と事業者の条件を踏まえ、双方にとって納得度の高いマッチングを行います。 （4）就業開始・継続フォロー 就業開始後も、スタッフと介護事業所の双方を定期的にフォローします。 就業上の困りごとを早期に把握・解決し、長期就業と継続的な取引につなげます。 ■募集背景： ◎当社は、医療・介護・子育て分野を中心に、介護業務の効率化や多職種間の情報共有を支援する「カナミッククラウドサービス」を提供しています。 2025年9月期には連結売上高55億円を達成し、上場以来最高売上・最高利益を更新。有料ユーザーIDは2026年3月時点で24万件を超え、全国1,420地域にサービスを展開しています。 ◎今回募集するのは、この既存の顧客基盤を活かして介護事業所の人材不足を解決する、人材紹介・派遣事業の拡大メンバーです。 サービスの開始から約5年が経過し、現在は社内でも今後の成長を担う注力事業として、組織と仕組みを本格的に拡大するフェーズに入っています。 すでに関係性のある介護事業所へアプローチできることが、一般的な新規開拓型の人材派遣営業との大きな違いです。営業経験を活かしながら、人材ビジネスの専門性と、新規事業を育てる経験の両方を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～380,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格時は随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【半蔵門】中途採用担当※戦略から現場連携まで一貫／家賃保証や医療費保証を展開の上場企業◆社会貢献性◎
      • NEW
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： ・中途採用の企画、立案から内定フォロー ・中途採用での面接対応 ・中途採用におけるエージェント対応 ・各部門からのヒアリング・求人票作成 ・ターゲット抽出・スカウトメール配信 ・社内稟議手続き（採用関連）、その他庶務業務 ※採用人数に関してはおおよその目安ですが新卒約10名、中途約30名を想定しております。 ■期待する役割： 中途採用メインでお願いしますが、新卒採用もお手伝いいただく予定です。 会社の将来を担う「人材」を一緒に採用・教育・定着の観点から貢献する仲間を募集しておりおます。一重に「採用」といっても、多岐にわたりますのでご経験やご希望に合わせて担当していく領域を決定していく予定です。 ■働く環境： 皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力： ・スタンダード上場企業としての安定性 「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。 ・ライフワークバランスが保てる環境！ 土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～274,666円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～391,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 債権管理◆東証スタンダード上場/総合保証サービス展開/年休121日/裁量ある働き方
      家賃保証の債権管理を担当。法的対応は専門部署が担い、支払い正常化に向けた対応設計と回収業務に集中できる環境です。 ■採用背景 当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細 ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力 ・適正かつクリーンな債権管理 法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 ・大きな裁量と柔軟な働き方 直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力 ・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤 ・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域 ・福利厚生充実 「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-17　ベルザ仙台ビル11F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～320,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：64,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～450,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イントラストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブランジスタ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経営企画】決算開示業務のメイン担当／残業20H・週1リモート活用可／東証上場G
      【決算開示業務のメイン担当／経理から経営企画・IRへ挑戦／残業20H・週1リモート活用可／東証上場G】 ■担当業務： 管理部経営企画担当として、ご経験に応じて下記の業務を順次お任せします。 ＜詳細＞ ・開示業務に関わる数値の収集、分析 ・各部門との連携による情報収集・分析 ・経営者へのレポーティング ・四半期ごとの決算開示ストーリーの提案 ・適時開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等） ・東証担当者対応 ・監査法人等対応 ・経営陣との予算編成の策定 ・その他、IRに関する業務全般 日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。 ※ご経験・スキル・志向性を踏まえ、担当領域は柔軟に決定します。 経営企画として経営に直結する業務を深耕できる環境です。 ■組織構成： 管理部は12名で構成されています。20～40代が活躍しており、部署全体の男女比は半々で、新卒入社も中途入社の社員も活躍しています。各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署との連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方について： 現在同部署では業務内容に応じ週１回程度リモートワークを実施しています。また、繁忙期を除き平均残業時間は20時間程度です。 ■同社について ・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。 プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～209,000円 その他固定手当/月：40,000円～108,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】月次決算業務からお任せ◆東証スタンダード上場／連結業務や監査対応も挑戦できる／週1在宅可
      【通常期・残業20時間程度／東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】 ■担当業務 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・仕訳 ・買掛金、売掛金の管理 ・決算業務（日次、月次から、四半期、年次決算に段階的に携わります） ・その他管理部としての事務業務（管理部という部署の特性上、経理の専門分野以外も扱います） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・増減分析、経営者へのレポーティング ・監査対応 ・連結業務、財務諸表の作成等 ※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。 ※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。 ■キャリア まずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■組織構成 管理部12名　経理チーム６名(チーム平均年齢33歳)　各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■就業環境 現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。 残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10～12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。 ■同社について ・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。 ＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/ プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。 現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。 2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～209,000円 その他固定手当/月：40,000円～108,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】カスタマーサクセス～中小企業向けAIオンボーディング／フレックス可能～
      • NEW
      ～GMOインターネットグループ／自社サービス「GMO即レスAI」のカスタマーサクセス／オンボーディング／AIの正答率向上等～ AIチャットボット「GMO即レスAI」を導入いただいた中小企業のお客様の顧客成功を推進するポジションです。 従来のカスタマーサポート・カスタマーサクセスとは異なり、「問い合わせに対応する」受動的な役割ではなく、AIが顧客対応の大半を担うことを前提に、その対応品質と成果を能動的に設計・改善し続ける役割を担っていただきます。 目指すのは、単なる運用支援ではなく、AIを通じて顧客の業務効率化・生産性向上・顧客体験向上を実現することです。 これまで「人のチーム」をマネジメントしてきたご経験を、今度は「AIの対応品質」をマネジメントする力へと転換し、AI時代の新しい顧客成功モデルを共に創っていただける方を求めています。 ■業務内容 ・AI対応品質の設計・管理 　‐AIチャットボットの回答精度・トーン・対応フローを設計 　‐データ分析を通じた継続的改善（PDCA） ・顧客成功の能動的設計 　‐導入企業ごとにKPIを設計（例：業務削減時間／自動化率／顧客満足度） 　‐達成に向けたシナリオを描き、実行・改善 ・顧客対応（エスカレーション・関係構築） 　‐AIで対応困難な案件への直接対応、現場感を持った改善フィードバックの実施 ・導入プロセス設計・推進 　‐新規導入企業に対して、業種・規模に応じた最適なAI導入プランを設計 　‐初期設計～運用定着までのリードと、顧客の“成功体験”創出まで伴走 ・社内連携によるプロダクト価値向上 　‐顧客データをもとに営業・エンジニアと連携し、サービス全体の価値向上 ■わたしたちが大切にしている3つのこと：https://recruit.pepabo.com/info/important/ （1）みんなと仲良くすること （2）ファンを増やすこと （3）アウトプットすること 一緒に働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。 それは立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号 天神住友生命FJビジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,860円～412,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：50,140円～72,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス可】マーケティング戦略担当～複数SaaSを横断する中長期戦略/ブランド×需要創出～
      ～主力プロダクトを横断する中長期マーケティング戦略をリード／ブランド×需要創出に本気で向き合える環境／GMOインターネットグループ～ 同社は、「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、レンタルサーバー、ドメイン、EC支援、ホームページ作成など、インターネット上での創作・発信を支えるサービスを多数展開しています。長年にわたりストック型ビジネスを基盤とした安定成長を続けながら、新領域への挑戦も進めています。 ■業務概要 当事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など複数のプロダクトを横断し、中長期視点でのマーケティング戦略立案と実行を担います。従来の手ごろな価格帯での成長モデルに加え、「LOLIPOP! for Gamers」などの高付加価値・高単価事業の拡大を見据え、ブランドと需要創出の両輪を設計することが求められています。短期的な獲得効率だけでなく、確率論的・エビデンスベースの意思決定を通じて、持続的な事業成長を実現するポジションです。 【業務詳細】 ・事業戦略と整合した 中長期マーケティング戦略の立案 　‐市場定義、セグメンテーション、ターゲット設計 　‐カテゴリーエントリーポイント（CEP）整理 　‐ブランド投資と獲得投資の最適配分設計 ・業績目標達成のためのアクション実行と実行のレビュー 　‐マーケティング戦略に基づき、事業部内各サービスの状況に応じて施策の実?や実?状況のレビュー ・確率論的マーケティングに基づく戦略設計 　‐「想起確率・到達確率」を最大化する設計 　‐短期KPI最適化に偏らない戦略判断 ・エビデンスベースドマーケティングの実装 　‐学術研究・実証研究（例：ブランド成長理論、リーチ理論等）を踏まえた戦略構築 ■おすすめのポイント ・20年以上続く強力なブランド資産と顧客基盤を活用したマーケティングに挑戦できる ・複数サービスを横断し、中長期の戦略設計から実行・検証まで一気通貫で携われる ・学術理論や実証研究を実務に落とし込み、再現性あるマーケティングを実装できる環境 ・短期成果に縛られず、ブランド成長と事業成長の両立を本気で目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：594,730円～811,310円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,270円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【医療機関特化の人材／アウトソーシング法人営業】日本最大級シェア■リモート■グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場／業界トップクラスの信頼と実績／非常勤医師と病院のマッチング／医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供】 【企業・求人の特色】 ■医師紹介件数累計200万件を突破し日本トップクラスの紹介実績 ■日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社 ■東大医学部発ベンチャー ■常勤取締役の半数が医師/徹底的な現場目線でサービス提供 ■概要 東大医学部発のベンチャーで、東大卒医師の多くが登録会員のサービスを展開する当社にて、医療機関に対する人材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。 ■詳細 【既存、重点法人の深耕＆新規求人開拓】 担当医療機関（3～5法人程度）への定期訪問・ヒアリング（訪問：週2～3件程度／出張：3ヶ月に1回程度）、採用課題に応じた条件調整、求人内容のブラッシュアップ・提案 【社内連携・プロモーション】 キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、医療機関向けのメルマガ作成・情報発信 【選考・成約フォロー】 医師の面接同行、事前訪問、成約時の条件書作成など 【フォロー体制】 入社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。 マンツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でもご安心ください。 【キャリアパス】 サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。 また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。 【配属先情報】 20～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが在籍。 ニックネーム制度などユニークな社風の中で、メリハリをつけて業務に取り組めます。 役職や年次を気にせずフラットに意見交換ができるオープンな雰囲気です。 イベントも盛んで社員の仲が良く、休日もプライベートで集まるほど温かい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23JPR堂島ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：82,000円～142,000円 固定残業手当/月：66,800円～84,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,800円～376,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） ■昇給:年1回 ■決算賞与 ■その他固定手当は以下の合算 職能手当：70,000円～130,000円 その他手当：12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自社医療メディアWebディレクター（自走歓迎／責任者候補）経営直下／東証上場・週2リモート
      • NEW
      代表と2名体制で運営している自社医療メディアにて、 将来的にサイト運営を自走して担うWebディレクター（責任者候補）を募集します。 ◆募集概要： 「医療を想い、社会に貢献する。」という企業ビジョンのもとで展開する自社Webメディア『メディカルブレイン』の更なるサービス拡充を目指し、コーポレートサイトや今後ローンチ予定の新規サイトを含めたWebコンテンツ企画、UI/UXデザイン、制作会社のディレクション等を担ってくださるメンバーを募集します。 ※入社後、株式会社バリューメディカル(100％出資子会社/医療・健康関連情医療・健康関連情報の提供等/渋谷区道玄坂2-16-4)へ在籍出向となります ※給与や福利厚生などの処遇はすべてMRT株式会社に準拠します ◆『メディカルブレイン』について 病気の概要や検査・診断・治療についてわかりやすく解説した Web サイトです。全国の大学病院・国公立病院などの医師たちによる裏付けのある解説(1300記事)を掲載し、難解な専門用語には解説や言い換えを施すことで、正しい知識をわかりやすく発信しています。 サイト会員登録者には、興味関心のある病気にまつわる最新情報を提供。最適な治療選択の手助けとなるべく、サービスを展開しています。 ◆業務内容： （1）自社で運営する医療情報サイトの企画、運用ディレクション ・サイト企画立案、構成設計 ・外部パートナー(制作会社、ライター、イラストレーター、査読担当医師等)のディレクション ・タスク、スケジュール、品質管理 （2）クライアント向けWebサイトの企画・運用ディレクション ・病院担当者との要件ヒアリング、企画提案 ・外部パートナーとの連携・進行管理 ・運用体制の設計、品質管理 （3）自社コーポレートサイトの運用・改善 ・既存ページの更新・修正、ディレクション ・新規ページの制作、ディレクション ・社内関係者との調整、更新作業の管理 （4）新規Webサイト立ち上げ(予定) ・新規プロジェクトの企画構想 ・制作体制の設計・外部パートナー選定 ・立ち上げ後の運用体制設計・管理 ◆ポジションの特徴： 経営者直下で裁量をもってWebディレクションを担い、事業運営に貢献している実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バリューメディカル 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目16番4号 野村不動産渋谷道玄坂ビル 2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆業績賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【企画営業／音楽好き必見】アーティスト活動支援／民間唯一の音楽著作権エージェント／残業23h程
      【音楽好き必見！】～東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日～ ＜デジタルディストリビューションとは＞ ・音楽・映像コンテンツの権利者（コンテンツホルダー）から、コンテンツをお預かりし、国内外に数多く存在する音楽配信サービス（Apple Music, Spotify等）への配信作業を行います。 ・上記のみならず、お預かりしたコンテンツがより多くの方に視聴いただけるよう、的確なマーケティング・PRを行いながら、コンテンツの収益最大化を図ります。 ※お取引先：メジャーレコード会社、インディーズレコードレーベル、プロダクション、音楽出版社、アニメ・ゲームメーカーなど ■業務内容：デジタルディストリビューション事業の企画営業として、下記業務を担当いただきます。 ・既存取引先への施策提案・営業 ・新規顧客ターゲットに対する当社事業のプレゼンテーション・営業 ・PR・マーケティングプランの立案・実行 ・DSPへのコンテンツプロモーション、ピッチング作業等 ・広告出稿プランの立案・運用 ・配信実績やSNS動向等のデータ検証～マーケティング ※DSP：デジタルサービスプロバイダー（Apple, Spotify等の音楽配信サービス） ※ピッチング：音楽配信サービスが展開するプレイリストに楽曲をアピールする作業） 一連の業務はプロジェクトごとにチーム体制で取り組んでいますので、チームワークが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■業務の魅力 ・自分で分析・提案した施策が楽曲の再生回数や露出の増加に直結します。 ・分析～提案～実行・営業までを繰り返し行っていくため、分析力や提案力、営業力を身に着けることができます。 ■働き方 ・残業：全社平均23時間（月） ・入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,333円～381,100円 固定残業手当/月：51,000円～68,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 音楽業界を支える著作権管理業務／利用許諾・利用者対応・登録業務【東証グロース上場企業】
      【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部　複製部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務 ●音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務 ●レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者とのメール・電話でのやり取り ●作詞者・作曲者・音楽出版社から届出された音楽著作物情報の登録業務 ●作詞者・作曲者・音楽出版社とのメール・電話でのやり取り ●その他、著作権管理に付随する業務 グループメンバー：12名　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可
      ＜M&A・連結決算・資金調達にも挑戦可能｜在宅勤務可＞ ■募集背景 組織マネジメントコンサルティングを展開する株式会社識学では、事業成長およびM&A戦略の推進に伴い、経理財務部門の強化を進めています。 直近では3社のM&Aを実施し、1社の売却も経験。今後もグループ拡大を見据えており、経理財務部門には従来の決算業務だけでなく、連結決算・PMI・グループ会社管理・資金調達など経営に近い役割が求められています。 ■業務内容 ご経験に応じて、経理財務業務全般をお任せします。 まずは決算業務や連結決算業務を中心に担当いただきながら、将来的にはM&A、グループ会社管理、資金調達など経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【主な業務】 ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算業務 ・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信等） ・監査法人対応 ・グループ会社管理 ※日常経理業務を行うポジションではありません。経理業務の取りまとめや判断を行いながら、組織全体を管理・推進いただく役割を期待しています。 ■ポジションの魅力 （1） M&Aを実際に経験できる希少な環境 直近で3社の買収、1社の売却を実施しており、経理財務としてグループ拡大の最前線に携わることができます。 事業会社の経理でありながら、M&A後のPMIや子会社管理など、通常の経理業務では得られない経験を積むことが可能です。 （2）組織変化・事業成長を実感できる 識学は組織コンサルティングを主力事業としており、常に業務改善や組織変革に取り組んでいます。 自身が関わった施策によって、「業務が効率化された」 「グループ管理体制が強化された」 「M&A先の統合がスムーズに進んだ」など、会社の変化や成長を実感しやすい環境です。 （4） 働きやすさも両立 ・東証グロース市場上場企業 ・在宅勤務可能（週4日程度） ・月平均残業11時間程度 ・柔軟な働き方が可能 成長機会とワークライフバランスの両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 807,666円～938,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H
      【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。 加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成 ・連結決算業務（子会社管理） ・税務申告書の作成およびレビュー ・監査法人対応 ・資金繰り管理、銀行折衝、予実分析 ・内部統制（J-SOX）対応 ・M&A関連のPMI支援 ■組織構成 経理財務部配属となり、部長のもとで業務を習得し、将来的には部門責任者として活躍できる環境です。日常的に監査役や外部監査法人とも連携します。 ■業務の魅力 経営に直結するポジションで、M&Aや組織変革の推進役として関与でき、将来的なCFO候補としてのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルアップできるサポート体制があります。 ■就業環境 フレキシブルな勤務制度や福利厚生が充実しており、在宅勤務も最大週4日まで可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で経理財務部長に昇格し、経営企画業務やメンバー育成にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの上場企業で裁量大きく業務改善や仕組みづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 891,000円～1,188,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ROXX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO直下◆事業・技術・組織を横断するEM募集
      ■業務概要： 当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容： 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割： 【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化） 【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援 【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与 【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）： ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎】キャリアアドバイザー◆若手求職者向け／3か月の育成体制有／成果は賞与に反映／年休127日
      ～2027年1月入社想定／「販売・接客・営業経験」を活かして人の人生に伴走／3カ月の育成制度あり／成果は賞与・昇格で正当に還元！業界トップ級の報酬体系／土日祝休・年休127日～ 【本ポジションについて】 弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。 業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。 【具体的な業務の流れ】 ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談～入社決定までフォローいただきます。 具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。 ▼業務内容 ・登録された求職者への電話、面談の実施 ・求人提案、書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定/決定者フォロー 【ポイント】 ▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援 当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。 成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。 ▽キャリアアドバイザー基礎研修 ▽日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック ▽AIによる面談スキルの向上 　・AIロープレ 　・AIによる面談フィードバック・スコアリング ▽AIによる業務支援機能 　・求人提案資料・履歴書の作成支援機能 　・一括推薦機能 　・企業へ送信するメッセージの事前チェック ※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です 【キャリアステップ】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー 　↓ プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当 　↓ マネージャー　※約3チームを統括 　↓ ゼネラルマネージャー（事業責任者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,525円～338,949円 その他固定手当/月：10,056円～15,889円 固定残業手当/月：85,475円～135,051円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,056円～489,889円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます ◆賞与（年2回）+業績連動賞与（年2回） ※賞与は半期で~180万、昇格すると半期で最大280万の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週3在宅】労務担当｜改善・制度設計、M&Aまで挑戦可／年休130日／グロース上場×挑戦できる環境
      • NEW
      ＼【労務のプロとして難易度の高い課題を解決したい方へ・ゆくゆくは経営に近い領域にも挑戦可／ ■業務概要 子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担いながら、これまで築いてきた労務基盤をさらに進化させ、より働きやすく、生産性の高い仕組みをつくっていくポジションです。 ■業務詳細： 【労務管理】 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・社会保険手続き（定時・随時改定・労働保険年度更新・産育休等） ・勤怠管理 ・就業規則類の改定対応（法改正時・制度改定時） ・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） 【労務企画・業務改善】 ・福利厚生制度設計、運用 ・健康経営に向けた企画推進 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Googleworkspace、Slack ・タスク管理：Bizer ・労務・人事基盤：奉行シリーズ、カオナビ ■労務管理課：5名（男1名・女4名、平均年齢：35.2歳） チームメンバー同士のコミュニケーションが活発で、困ったときに自然と助け合えるチームです。 定期的にメンバーだけで業務を振り返る時間も設けており、「もっとこうしたら良くなる」「この業務はこう変えてみよう」と、立場に関係なく率直に意見を出し合っています。 こうした日々の対話から生まれた改善が、実際の仕組みや働きやすさにつながっていくことも、このチームで働く面白さの一つです。 ■キャリアパス 実務の習熟度に合わせて、現在これらの領域を担っているメンバーと共に、今後予定されているM&Aにおける労務DDやPMIへも段階的に挑戦し、ゆくゆくはチームの主軸として活躍いただきたいと考えています。 将来的なキャリアについては、組織の課題解決を牽引するスペシャリストとしての道を期待しています。 ■魅力： これまでの労務経験を、「仕組みを変える力」へ広げられる 給与計算や社会保険、入退社、勤怠管理などの実務経験を活かしながら、「もっと効率的にできないか」「もっと働きやすくできないか」を考え、業務や制度そのものを改善していくことができます。 すでに労務基盤の整備が進んでいるからこそ、単なるゼロからの立て直しではなく、これまでの改善の積み重ねをさらにアップデートしていく経験ができます。 変更の範囲：入社後３年は当業務に従事いただく予定です。ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～364,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：42,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】官公庁案件のプロジェクト管理・カスタマーサクセス／年休130日／社会インフラの最適化に寄与
      • NEW
      ■業務概要 株式会社うるるでは、全国の自治体・省庁等に対し、調達・入札実務を支援するSaaS『調達インフォ』を展開しています。 本ポジションでは、『調達インフォ』において、営業が獲得を目指す・獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件における「応札サポート」および「落札後の進行管理・運用ハンドリング・納品」を担当します。 また、受託案件が発生していない時期や、運用の安定稼働期においては『調達インフォ』をご利用いただく契約機関・代理店へのカスタマーサクセス・利用サポート業務を担当いたします。 ★調達インフォとは https://bid-info.jp/ ▽業務詳細 （1）案件発生時 1. 見積・仕様作成サポート： 営業からの依頼に基づき、成果物納品までの運用フロー案の作成、作業費用・積算の算出支援 2. 運用設計・体制構築： 案件の仕様・要件詳細の固め込み、業務マニュアル・手順書の作成、作業スタッフや社外パートナー企業の手配・調整・指示出し 3. 進行管理・品質管理・納品： 納期に合わせたスケジュール管理・進捗モニタリング、要件を満たした成果物の検証・納品対応、発注元との実務に関する打ち合わせ・進捗報告 （2）平常時 1. 利用サポート・オンボーディング： 新規契約機関への初期セットアップ支援・操作レクチャー、活用度の低い顧客に対する利活用促進の提案・フォロー 2. 問い合わせ対応： 契約機関や代理店からの仕様・操作・運用に関する問い合わせ対応 3. プロダクト改善へのフィードバック： 顧客から上がった要望や課題を取りまとめ、事業部内へ共有 ■組織構成：6名 －内訳：正社員 4名（男性 4名）、業務委託 2名（女性2名） －平均年齢：38.3歳 ■やりがい 自分が構築した運用体制やディレクションによって案件が成功し、営業がさらに次の新規開拓へ注力できるという、チーム・事業部への直接的な貢献を実感できます。 公共事業の安定稼働とDX推進を支えることで、社会インフラの最適化に寄与しているという高い社会貢献性を感じられます。 変更の範囲：ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。(事例)調達インフォ営業から営業等への異動
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～403,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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