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    この条件の企業数151,237社

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    80ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,237 社中 3,951〜4,000 社を表示

    株式会社リジョイスカンパニー

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療器具の滅菌スタッフ（軽作業）／未経験歓迎／月25万円以上
      病院内の中央材料室や手術部門にて、医療器具の洗浄・滅菌・管理を行います。 医師や看護師が安心して診療や手術を行うために欠かせない仕事であり、医療現場を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼医療器具の回収 各診療科や手術室で使用された器具を回収します。 ▼洗浄作業 専用機器や手洗いによって器具を洗浄。汚れや付着物を丁寧に取り除きます。 ▼検品・セット組み 器具に不備がないか確認し、手術や診療ごとに必要な器具をセットします。 ▼包装・滅菌 専用資材で包装し、滅菌機を使用して無菌状態にします。 ▼保管・供給 滅菌後の器具を適切に保管し、必要な部署へ供給します。 【入社後は…】 まずは洗浄や器具の仕分けなど比較的覚えやすい業務からスタートします。 その後、 ・器具の名称 ・用途 ・組み合わせ方 ・滅菌方法 などを段階的に学んでいきます。 【仕事のポイント】 ◎作業手順が決まっているため未経験でも始めやすい ◎一つひとつ丁寧に確認する力が活かせる ◎集中して作業に取り組める環境 ◎専門性が身につき将来にも役立つ ◎医療現場を支えるやりがいを実感できる 病院によっては1日数十件以上の手術を支えることもあります。決して目立つ仕事ではありませんが、あなたの仕事が医療の安全を守る大切な役割を担っています。
      【勤務地希望確約／転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！首都圏のいずれかの病院 ★自宅から交通費月2万5000円圏内で配属先を決定 ★U・Iターン支援制度あり ★転居を伴う転勤なし （1）虎の門病院／東京都港区虎ノ門2-2-2 （2）東京女子医科大学附属足立医療センター／東京都足立区江北4-33-1 （3）東邦大学医療センター大橋病院／東京都目黒区大橋2-22-36 （4）昭和医科大学横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 （5）昭和医科大学病院／東京都品川区旗の台1-5-8 （6）順天堂大学医学部附属浦安医院／千葉県浦安市富岡2-1-1 （7）順天堂大学医学部附属順天堂医院／東京都文京区本郷3-1-3 （8）昭和医科大学江東豊洲病院／東京都江東区豊洲5-1-38 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      ■月給25万4160円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4160円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＜試用期間中（2カ月間）の月給＞ ■月給24万1460円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2460円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜固定残業代を含まない給与も選択可能です＞ ■月給22万円以上（勤務地固定の場合：月給21万5000円以上） ＜研修期間中＞ ■月給20万9000円以上（勤務地固定の場合：月給20万4250円以上）
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    株式会社ＧＡＲＤＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／元請】ラグジュアリーブランド店舗の内装プロジェクト◆年収800万～1200万／土日祝休
      • NEW
      【海外ラグジュアリーブランドショップの設計実績業界トップクラス／GINZA SIX、ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ、FENDI銀座店、Chloe表参道店、他アジア、ヨーロッパ圏での施工実績多数/高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、グローバル展開/夜勤無し】 ★こんな方におすすめです！★ ・海外ラグジュアリーブランドショップなどの内装に携わりたい方 ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 ・元請けとしての安定した就業環境で働きたい方 ■業務内容： 主にブランドショップの内装設計施工プロジェクトにおいて、進行管理を中心に、積算・施工を含む下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネージメント業務 ・制作管理（品質、予算、スケジュール）業務 ・プロジェクトコーディネイション業務 ※現場常駐は下請け業者にお任せ致します。 ※出張は担当案件によりますが、多い方で月２回程度。 ※夜勤対応は下請け業者が行っております。 ※工期：平均1～2か月 ※担当物件数：1～2件 ＜役割＞ 顧客とデザイナー、制作担当者、など関わる関係者との窓口となり、クライアントのニーズに合わせて、予算・スケジュール・品質を管理してプロジェクトを進行させる役割です。 ＜案件実績＞ ■案件実績：GINZA SIX／ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ／FENDI銀座店／三越銀座店、他アジア、ヨーロッパでの施工実績多数 https://garde-intl.com/portfolio/por_thumbnail.php?type=1&lang=jp ■就業環境： 本社勤務で残業20時間程度、土日祝休みとなります。年に4,5回土曜出社がございますが、有給を取得されている方がほとんどです。 ■当社の特徴： 世界的有名なラグジュアリーブランドショップのインテリアは勿論、旗艦店のファサードのデザインから施工まで、一気通貫のサービスを提供。その他百貨店、大型商業施設やホテル、レジデンスのブランディング、MD提案、マスターデザインから設計等の企画からオープンまでトータルサポートや、飲食店舗や外資系企業のオフィスデザイン、設計も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-2-1 ALLIANCE3F・4F 勤務地最寄駅：地下鉄・銀座線／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績、求める方向性、ポテンシャルなど考慮し弊社規定により決定 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／インテリアデザイナー】外資ラグジュアリーブランド担当◆年収800万～1200万／英語活用
      • NEW
      【海外ラグジュアリーブランドショップの設計実績業界トップクラス／GINZA SIX、ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ、FENDI銀座店、Chloe表参道店、他アジア、ヨーロッパ圏での設計実績多数】 ■職務内容： 世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務を担当頂くインテリアデザイナーを募集致します。チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。 ■業務詳細： (1)担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始 (2)設計…ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こして本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。 (3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出 ～ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます～ (4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督 ■案件実績：GINZA SIX／ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ／FENDI銀座店／三越銀座店、他アジア、ヨーロッパでの設計実績多数 ■魅力：裁量権をもってデザイン頂けます。ブランドによっては、ゼロベースのデザインの仕事へのチャレンジ、能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。 ■英語を活かせます：日英併記の図面、本国のデザイナーとのやり取りで英語を使用いたします。メールでのやり取りがメインですが、オンラインでのお打ち合わせ（多くて週に一度）や、本国のデザイナーが来日された際の対応、本国への視察等、語学力を充分に発揮する事ができます。 ■企業魅力：海外ブランド案件を多く手掛け、グローバルに活躍できる環境です。1990年以降、高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、営業やデザイナーが情報収集に努めています。日本では、国内外の不動産などから情報を入手。物件を自ら発掘して高級ブランド側に紹介し積極的に川上にも携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-2-1 ALLIANCE3F・4F 勤務地最寄駅：地下鉄・銀座線／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績、求める方向性、ポテンシャルなど考慮し弊社規定により決定 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＦＤコミュニティ

    不動産管理
    東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • フロント管理／未経験歓迎／完全週休2日制／住宅購入補助あり
      • NEW
      TFDグループは、企画・開発・販売・管理までを一貫して手がける不動産会社。首都圏に430棟以上の「ルーブルマンションシリーズ」を展開し、入居率99％という高い実績を維持しています。 開発から管理までのグループ一貫体制だからこそ、物件を深く理解した上で、長期視点の提案ができるのが当社の強み。そんな安定感抜群の環境のもと、オーナー様を支える業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■オーナー様対応 ・問い合わせ対応（オフィスでの電話・メールが中心） ・修繕やコスト改善の提案 ・資産価値向上のための提案 ■建物管理・修繕対応 ・設備点検の手配／立ち合い ・不具合対応の指示 ・大規模修繕計画の補助 ■総会・理事会対応 ・資料作成 ・収支報告／修繕計画の説明 ・合意形成のサポート ■社内調整業務 ・会計／巡回／修繕部門との連携 ★最初からすべては求めません。1年以上かけてじっくり基礎を身につけられるようにサポ―トします。 【分業体制で未経験でも安心！】 業務を細分化した分業体制を採用しています。 ●物件の巡回 → 専任スタッフ ●修繕 → メンテナンスチーム ●事務作業 → 営業サポート フロントは上記業務ではなく、オーナー様への「提案・調整」に集中。物件に行くのは月数回程度です。 効率よく業務を覚えられるので、未経験からでも無理なくステップアップできます。 【TFDグループの強み】 ★開発からの一貫体制 自社グループで開発を手がけた物件なので、さまざまな仕様が統一されているのも強み。イレギュラーやトラブル対応のノウハウも社内に蓄積されているので未経験でも理解しやすく、早期に成長しやすい環境です。 ★経営センスもが身につく！ コストと収益のバランスを考えながらオーナー様に提案を行うので、経営的なセンスも自然に身につきます！
      ★本社は赤坂の駅チカオフィス／転勤なし 【本社】 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F ［アクセス］ ・東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給29万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代全額支給・固定残業代なし ※2026年度にベースアップしました！ ◆これまでのご経験・スキル・保有資格により優遇します
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【名古屋／在宅可】セールスプロデューサー／BPO領域◆自治体向けBPO提案営業◆世界最大級の人材企業
      • NEW
      【自治体向けBPO提案営業／社会課題の解決に直結するポジション／2024年立ち上げの成長事業】 ■業務内容： 自治体向けBPOサービスの提案活動として、以下の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業、追加提案 ・自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 ・顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 ・BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 ・入札・コンペ対応 ・受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 ・社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 ・制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映 ■入社後のキャッチアップイメージ： ・入社後は、これまでのご経験に応じて、公共領域特有の商習慣や自治体向け提案の進め方を段階的に習得いただきます。 ・まずは、既存案件や提案内容への理解を深めながら、提案書の構成、積算・見積、入札対応の基本を把握いただき、SVや運営部門との連携を通じて当社の提案スタイルを学んでいただく想定です。 ・初期段階では、既存営業や関係部門との打ち合わせ、提案書作成支援などを通じて業務理解を深め、その後はご経験や習熟度に応じて、新規提案、既存深耕、案件立ち上げ支援へと担当領域を広げていただきます。 ・公共領域が未経験の方であっても、法人営業または提案営業の経験をお持ちであれば、事業部内の知見を活用しながら着実にキャッチアップいただける環境です。 ・当求人については、入社当初のポジションであり、入社半年から1年以内には、ソリューションセールス等の職種に転向していただきます。 ■ポジションの魅力： ・営業活動から自治体業務の課題整理、提案企画、受注、立ち上げ支援まで幅広く関与できます。 ・住民サービスの維持・向上につながる社会的意義の高い仕事であり、営業として成果を追求するだけでなく、公共分野の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ・営業、SV、運営部門、ITベンダー、協力会社など、社内外の多様な関係者と連携しながら提案を組み立てるため、現場知見を踏まえた実現性の高い提案が可能です。 ・成長領域ならではのスピード感のなかで、自ら考え、提案を形にしていく面白さを実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～349,000円 ＜月給＞ 260,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間、賞与、前払い退職金を含む想定金額であり、残業時間・賞与等で変動します。 ■賞与実績：年2回（8月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】セールスプロデューサー／BPO領域◆自治体向けBPO提案営業◆世界最大級の人材企業
      • NEW
      【自治体向けBPO提案営業／社会課題の解決に直結するポジション／2024年立ち上げの成長事業】 ■業務内容： 自治体向けBPOサービスの提案活動として、以下の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業、追加提案 ・自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 ・顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 ・BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 ・入札・コンペ対応 ・受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 ・社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 ・制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映 ■入社後のキャッチアップイメージ： ・入社後は、これまでのご経験に応じて、公共領域特有の商習慣や自治体向け提案の進め方を段階的に習得いただきます。 ・まずは、既存案件や提案内容への理解を深めながら、提案書の構成、積算・見積、入札対応の基本を把握いただき、SVや運営部門との連携を通じて当社の提案スタイルを学んでいただく想定です。 ・初期段階では、既存営業や関係部門との打ち合わせ、提案書作成支援などを通じて業務理解を深め、その後はご経験や習熟度に応じて、新規提案、既存深耕、案件立ち上げ支援へと担当領域を広げていただきます。 ・公共領域が未経験の方であっても、法人営業または提案営業の経験をお持ちであれば、事業部内の知見を活用しながら着実にキャッチアップいただける環境です。 ・当求人については、入社当初のポジションであり、入社半年から1年以内には、ソリューションセールス等の職種に転向していただきます。 ■ポジションの魅力： ・営業活動から自治体業務の課題整理、提案企画、受注、立ち上げ支援まで幅広く関与できます。 ・住民サービスの維持・向上につながる社会的意義の高い仕事であり、営業として成果を追求するだけでなく、公共分野の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ・営業、SV、運営部門、ITベンダー、協力会社など、社内外の多様な関係者と連携しながら提案を組み立てるため、現場知見を踏まえた実現性の高い提案が可能です。 ・成長領域ならではのスピード感のなかで、自ら考え、提案を形にしていく面白さを実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～349,000円 ＜月給＞ 260,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間、賞与、前払い退職金を含む想定金額であり、残業時間・賞与等で変動します。 ■賞与実績：年2回（8月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2002年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／在宅可】品質保証 ～キャリア◎グローバルトップクラスのJ&Jグループ～
      • NEW
      【眼科領域でトップクラスのシェア／グローバルトップクラスの「ジョンソン・エンド・ジョンソングループ」】 信頼性保証本部のQA組織は、グローバルでは エイエムオー・ジャパン（医療機器領域） と ジョンソン・エンド・ジョンソン ビジョンケアカンパニー が統合され、ひとつの「ビジョンファンクション（Vision Function）」として運営されています。今回ご入社いただく方は、このグローバル統合組織の一員として、まず エイエムオー・ジャパンのQA（品質保証） を担当いただくポジションへの配属となります。 ■業務内容 当社の品質保証（QA）担当として、品質マネジメントシステムの運用・改善を中心に、社内外のステークホルダーと協働しながら高い品質基準を維持・向上していただきます。担当する領域ではSME（Subject Matter Expert）としてプロセスの構築・維持・改善をリードいただくポジションです。 【主な業務内容】 ・品質システムのリード 担当する品質システムプロセスについて、構築・維持・改善を主体的に推進します。 ・品質目標の達成に向けたチーム推進 部門の品質目標（QRC目標）を理解し、自グループの目標設定・指標づくりに参画。計画立案・実行を通じてチームをリードします。 ・ 監査業務（内部・サプライヤー） 内部監査およびサプライヤー監査に主任監査員として参加し、監査の計画・実施・フォローアップを行います。 ・変更管理の評価と対応 製造方法や試験方法など、製品品質に影響する可能性のある変更について評価し、必要な共有や対応を実施します。 ・品質文書の管理・整合性確保 製品標準書、品質標準書、リスクマネジメント文書、仕様書などの制改訂・維持を担当。グローバル規程との整合性を確認し、日本向け手順書の作成・管理も行います。 ■組織構成 ・エイエムオージャパンQA:4名（30代～40代の組織） ■働き方：週２回在宅 ■AMOジャパンについて： ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人のグループとして、眼科製品をメインで取り扱っている同社。ジョンソン・エンド・ジョンソン社本体と福利厚生や制度は同様で、社内公募も積極的に行っているため、将来的にジョンソン・エンド・ジョンソングループを横断してご活躍いただくチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エイエムオー・ジャパン株式会社（ジョンソン・エンド・ジョンソングループ）で募集中の求人をもっと見る

    有限会社新赤坂臨床検査センター

    SMO
    東京都中央区日本橋人形町3-4-14FORECAST人形町PLACE4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三島】経験者CRC（治験コーディネーター）　～平均残業10時間／転勤なし／教育体制充実／時差出勤～
      ◇◆◇平均残業10時間／教育体制あり／遠方出張なし・直行直帰OK／平均離職率3％◇◆◇ ■担当業務：緑内障や白内障など眼科領域と皮膚科領域に特化した治験コーディネーター（CRC:Clinical Research Coordinator）として、患者さんに新しい治療薬を届けるサポートを行います。 ◇CRC業務：病院などの医療機関で行われる新薬の治験の支援を担当します。医師・スタッフへの伝達事項の報告、被験者への治験内容や薬の投薬などの説明・スケジュールの調整、検体処理、書類作成の準備など、治験全体のコーディネートをし、院内での治験がスムーズに行われるよう、担当医師の指示のもとで医学的判断を伴わない治験業務をサポートします。 2026年1月より時差通勤制度の導入もあり、より働きやすい環境になります。 ■キャリアパス SMONA認定試験合格後にメイン担当として活躍可能。さらに日本臨床薬理学会認定CRC取得で資格手当あり。マネージャーへの昇格や専門性を高めるキャリアも描けます。 ■同社の特徴： ・1施設には基本的に3名程度のCRCが担当として配属され、メインで1名、サブで2名がつくという体制をとっています。 ・同社で受託している治験案件のおよそ9割が眼科領域です。眼科は診療時間が決まっていることなどから担当施設の医師との連絡も取りやすく、他の領域と異なり就業時間が長時間化しにくいという特徴があります。施設も近隣に多くあるため、遠方出張が発生しにくいです。また、コロナ禍においても眼科領域の治験については滞ることがほとんどなかったため、業績も安定しています。 ・同社の従業員の約8割がCRC職です。豊富な実績と先輩社員も多いことからOJT体制も確立されています。多くの方が未経験からの入社ですが、その後活躍しマネージャーになった方などキャリアアップも可能な環境です。 ・SMONA加盟企業として高水準の教育制度を整備しています。 ・業績は眼科領域の安定需要により堅調で、長期的な成長が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 三島事務所 住所：静岡県三島市西若町2-9　 中川コーポ1F事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 305,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月：1.5ヶ月分、12月：2.5ヶ月分、+α（業績変動制） ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】医療機関向け営業（既存メイン）◇業界経験者歓迎！人柄重視◎
      人柄重視！既存顧客との関係性構築がメインとなります！医療業界出身の方は大歓迎！ベテラン活躍中◎ ■業務詳細 眼科領域に強みを持つSMOとして治験案件が拡大。 今後もCRCが安心して治験ができるよう、医療機関との関係性構築や維持を目的とした営業を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・医療機関や施設への定期訪問 ・ドクターとの折衝 ・治験の立ち上げフォロー ・治験実施に向けCROとの打ち合わせ 訪問は関東圏～静岡県がメインとなります。 スケジュール例としては、朝に施設訪問し、その後に会議や新規施設挨拶、立ち上げ準備を行う流れが典型です。 営業会議（月1回）や他部署会議（水曜）を通じて案件状況や課題を共有します。 直行直帰の働き方が多く、施設対応がその日の動きを決める特徴があります。 残業は月20～30時間程度で、繁閑に応じて調整するスタイルです。 ■募集背景： 同社は、医薬品開発事業を支援するSMO（治験施設支援機関）として、特に眼科領域に強みを持っています。 今後も新たな治験プロジェクトの増加に伴い、医療機関との良好な関係性を構築しながら新たな治験実施に向けたコミュニケーションも取っていただきます。 ■組織構成： 業務企画部・営業部門に配属され、CRC（治験コーディネーター）と密に連携しながら業務を進めます。 現在業務企画部は３名在籍しており、営業担当1名、事務・書類対応２名となっております。 また、CRC組織の方は20名強在籍しており、レポートラインは取締役、役員の方々になります。 ■当社/ポジションの特徴： （1） 医薬品開発事業を支援するSMOとして、特に眼科領域の治験支援に強みを持っています。 （2） 裁量も大きく、自身の経験とスキルを存分に活かして頂ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町町3丁目4番14号 FORECAST人形町PLACE4階 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：職種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社新赤坂臨床検査センターで募集中の求人をもっと見る

    辰星技研株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門駅・インフラのプラント設計※配管メイン】※年休125日/設計～提供まで一気通貫/土日祝休
      【年休125日・土日祝休み・残業20ｈ程度、設計から管理までトータルでサービスを提供するプラントエンジニアリング専門会社、最新技術のスキルを獲得することができます】 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 原子力発電所や核廃棄物処理施設に必要なプラント・配管などの設計から管理までを担うトータルプラントエンジニアリング専門会社である当社にてプラント設計に関わる業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・技術営業/提案/積算としてお客様へ必要なプロダクト提案、受注 ・業務計画として受注から納入まで設計管理のプロジェクトマネージャー ・実生産業務として現場調査、配管配置、配管及びサポート詳細、強度及び耐震評価の実行 ・製作及び工場への設計フォロー ・付帯設備として土建や電計設備への設計支援 ※解体等の実工事は行いません。 ※顧客：電力会社/大手造船重機/電機会社/石油及び化学会社等 ＜入社後のフォロー＞ OJT・階層研修・eラーニング等、充実した教育体制を敷いております。 ＜キャリアイメージ＞※3年～5年で次の役職に挑戦いただけます。 一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長 【職種魅力】 ＜働きやすさ＞ 年休125日、残業20時間程度、土日祝休みとご自身のプライベートも大事にしながら働くことが可能な環境です。 ＜スキルが身につく＞ 計測→設計→解析→納品まで一気通貫で提供を行うことができるため、顧客への密なサービスを提供できるだけでなく、最新の技術を使ってご自身のスキルを高めつつ、幅広くご経験いただけます。 ＜やりがい＞ 一気通貫で関わっているため自身が実際に作成したものが現場で使用され完成する瞬間を見届けられることは大きなやりがいを感じられます。 【企業魅力】 ＜社風＞ オープンで何でも話しやすい雰囲気で働きやすいです。そのため離職率も3％と低くなっています。 ＜技術力＞ 最新技術の活用：3次元CADやレーザー・解析技術等を用いることで高品質かつ短納期を実現しています。 ＜インフラを支える＞ 化学・火力・原子力など社会に必要不可欠なインフラのためのプラントの設計を行っています。表には見えなくても、こうした仕事には人々の生活の基盤を支えている大きな価値があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋2F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 288万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：残業に応じて別途支給 【正社員登用時/モデル年収】※賞与含む、残業代別途支給 30歳チーフ（入社9年目）　478万円　 35歳主任(入社14年目)　523万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島区・インフラのプラント設計※配管メイン】※年休125日/設計～提供まで一気通貫
      【年休125日・土日祝休み・残業20ｈ程度、設計から管理までトータルでサービスを提供するプラントエンジニアリング専門会社、最新技術のスキルを獲得することができます】 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 原子力発電所や核廃棄物処理施設に必要なプラント・配管などの設計から管理までを担うトータルプラントエンジニアリング専門会社である当社にてプラント設計に関わる業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・技術営業/提案/積算としてお客様へ必要なプロダクト提案、受注 ・業務計画として受注から納入まで設計管理のプロジェクトマネージャー ・実生産業務として現場調査、配管配置、配管及びサポート詳細、強度及び耐震評価の実行 ・製作及び工場への設計フォロー ・付帯設備として土建や電計設備への設計支援 ※解体等の実工事は行いません。 ※顧客：電力会社/大手造船重機/電機会社/石油及び化学会社等 ＜入社後のフォロー＞ OJT・階層研修・eラーニング等、充実した教育体制を敷いております。 ＜キャリアイメージ＞※3年～5年で次の役職に挑戦いただけます。 一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長 【職種魅力】 ＜働きやすさ＞ 年休125日、残業20時間程度、土日祝休みとご自身のプライベートも大事にしながら働くことが可能な環境です。 ＜スキルが身につく＞ 計測→設計→解析→納品まで一気通貫で提供を行うことができるため、顧客への密なサービスを提供できるだけでなく、最新の技術を使ってご自身のスキルを高めつつ、幅広くご経験いただけます。 ＜やりがい＞ 一気通貫で関わっているため自身が実際に作成したものが現場で使用され完成する瞬間を見届けられることは大きなやりがいを感じられます。 【企業魅力】 ＜社風＞ オープンで何でも話しやすい雰囲気で働きやすいです。そのため離職率も3％と低くなっています。 ＜技術力＞ 最新技術の活用：3次元CADやレーザー・解析技術等を用いることで高品質かつ短納期を実現しています。 ＜インフラを支える＞ 化学・火力・原子力など社会に必要不可欠なインフラのためのプラントの設計を行っています。表には見えなくても、こうした仕事には人々の生活の基盤を支えている大きな価値があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 288万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：残業に応じて別途支給 【正社員登用時/モデル年収】※賞与含む、残業代別途支給 30歳チーフ（入社9年目）　478万円　 35歳主任　(入社14年目)　523万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    その他商社
    東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • 【目黒】プリセールスエンジニア◆AMRソリューション／要件定義～現地導入まで／希少価値の高い人材へ
      • NEW
      【産業用カメラ・画像処理分野に強い技術商社／国内の大手メーカーと強固な取引基盤◎／研修・育成・学びの支援が充実】 ■業務概要： AMRを活用する案件において、要件定義、仕様策定、プロジェクト推進、現地導入までを手掛けるポジションです。 ■業務詳細： ◇顧客提案 └AMR受注・導入に向けた顧客現場課題の把握 └AMR導入プロジェクトの顧客提案書の作成、および、提案（AMRの走行ルート設計、シミュレーションによるAMR導入台数試算などを含む） ◇プロジェクト管理 └プロジェクトスケジュールの立案／管理 └社内外のステークホルダー（製品の開発元、システムインテグレーターなど）の巻き込み ■ポジション魅力： ◎ロボット市場で「希少価値の高い人材」へと成長できる 自動化・省人化プロジェクトにおいて、単なる製品説明にとどまらず「現場の要件定義」から「商談獲得」までの一連のプロセスを一貫して経験できます。今後急速な拡大が見込まれるロボット市場において、顧客の課題を紐解き、自ら要件定義まで行える人材は極めて希少であり、ご自身の市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。 ◎「重労働」という深刻な社会課題を直接解決できる 現在、製造や物流の現場では、重量物の搬送をはじめとする「人による重労働」が敬遠され、深刻な人手不足が社会問題となっています。AMR（産業用無人搬送車）の導入を通じて、こうした過酷な労働環境を劇的に改善し、日本の産業を支える社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、社会的意義の大きなポジションです。 ◎業界の枠を超えた提案で、知的好奇心を満たせる 当社のAMRソリューションは、特定の業界にとらわれることなく、製造、物流、食品、医薬品など多種多様な業界へ提案が可能です。日々異なる業界のビジネスモデルや現場特有の課題に触れるため、常に新しい発見があり、知的好奇心を満たしながらビジネスパーソンとして視野を広げ続ける面白さがあります。 ■当社について： 産業用カメラ・画像処理の分野で世界トップクラスの製品を扱い、技術コンサルティングも提供する老舗技術商社です。変化を楽しみ、組織運営の基盤を構築したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～390,400円 その他固定手当/月：23,000円～54,000円 固定残業手当/月：77,775円～111,100円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,875円～555,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】ポストセールスエンジニア◆AMRの導入から運用定着まで／市場価値を高める◎／学びの支援充実
      • NEW
      【産業用カメラ・画像処理分野に強い技術商社／国内の大手メーカーと強固な取引基盤◎／研修・育成・学びの支援が充実】 ■業務概要： AMR（産業用無人搬送車）の導入から運用定着まで、技術的な観点から顧客をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客現場での客先デモンストレーションおよび導入支援 ◇顧客からの技術的な問い合わせ対応 ◇マニュアル作成など、サポート業務の効率化に向けた取り組み ◇AMRシステムのエラー分析と、解決に向けた対策の提案 ■ポジション魅力： ◎単なる保守・ルーチンワークにとどまらない本質的な課題解決 決められた作業を黙々とこなすのではなく、システムが現場で価値を生み出すための「現場への実装」と「運用定着」まで深く入り込みます。自らの手で顧客の根本的な課題解決を最後まで推し進めることができる、手触り感の大きなポジションです。 ◎顧客と深く対話しながらシステムを「共創」する面白さ PCに向き合うだけでなく、現場の顧客と密にコミュニケーションを取りながらシステムを作り上げていくプロセスを経験できます。顧客の真のニーズを引き出し、技術力をもって形にしていくダイナミックなモノづくりに関わることができます。 ◎「対話ができるエンジニア」として飛躍的に高まる市場価値 技術力と顧客折衝力の両方を兼ね備えた「対話ができるエンジニア」は市場でも非常に重宝されます。急成長する事業の要としてこの重要な役割を担うことで、ご自身のキャリアにおける市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。 ■当社について： 産業用カメラ・画像処理の分野で世界トップクラスの製品を扱い、技術コンサルティングも提供する老舗技術商社です。変化を楽しみ、組織運営の基盤を構築したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,750円～444,500円 固定残業手当/月：55,550円～88,900円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エアロスペース株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝1-12-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／名古屋】法人営業＜航空・防衛装置等・製品未経験OK＞総合商社兼松G／英語使用◎残業月20ｈ
      【航空機に関する搭載装置、地上支援装置、航空機部品・宇宙開発通信に関する機器装置／賞与実績も増加傾向】 ■具体的な仕事内容： ＜提案営業＞ ・防衛省及び大手重工業等の航空・防衛関連企業である顧客に対し、海外（アメリカ・ヨーロッパ）の航空機関連部品を輸入販売する営業を実施していただきます。主に東海以西の特定クライアントをお任せする予定です。 ＜納期管理~納品＞ 顧客からの受注をもとに、仕入先（海外含む）への発注、納期管理・調整、納品まで一貫してお任せいたします。 ＜輸入対応＞ 製品は海外航空機の部品メーカー製品（ボルト・ナット類から機体構造品の一部まで）を輸入します。 そのため輸出入に関連した業務も一部対応いただきます。 ■組織構成 部員数9名　（部長（56歳）課長(47歳）、営業4名（男性　平均41歳）　営業事務職3名） ■業務の魅力： ・海外代理店や総合商社のネットワークからの紹介、あるいは展示会などで新規商材を発掘します。 1つの新商品を仕入れ販売するまでに2年から5年の長い時間をかけて販売していくため、大きな達成感を味わえる仕事です。 ・異業界から入社された方も多くご活躍されております。 入社後一通りOJTにて業務を覚えていただき、その後一人で仕事を進めていけるように業務をお任せいたします。 ■モデル年収： 年収は、ご経験・スキル・役割・評価結果などにより個別に決定されるため、下記はあくまでも将来的なモデルケースの一例としてご参照ください。 （※2025年度賞与実績：4.5ヶ月分、時間外手当 月20時間程度を想定した場合） ・20代：年収400万円台後半～ ・30代：年収600万円前後～ ・40代：年収700万円台後半～ ・管理職（課長クラス）：年収900万円前後 ■当社の特徴： ・官公庁向けが売上の80％を占めており、景気の波に左右されにくいマーケットとなっています。民間企業向けの販売も強化しており、5-10年後を見据えた戦略をたて、営業活動を行っております。現在、防衛、航空宇宙関連事業の引き合いは増加傾向にあります。 ・他社が扱わない幅広い製品群をもつことと、柔軟な対応力を強みとしております。顧客ニーズに合わせた製品をいち早く海外から導入できるよう、アンテナを高く張ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目9番3号 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～355,000円 ＜月給＞ 260,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績　2025年4.5カ月、2024年2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルックスホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区上用賀5-23-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜市／転勤なし】人事労務◆コーヒー通販でおなじみブルックス（BROOKS）運営／なじみやすい社風
      • NEW
      【年間休日120日／住宅手当あり（条件あり）／コーヒー通販でおなじみ、ブルックスグループ／コーヒー通販事業やBIOTOPIAを展開／ドリップコーヒー通販のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ◇労働問題対応 ◇就業規則改定 ◇雇用契約書作成 ◇勤怠管理 ◇評価制度 ◇行政機関対応など ■社風： ◎子育て世代の女性も多数活躍中です。社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ◎中途入社の社員が多い為、ご入社頂いてからすぐなじめる環境です。 ■ブルックスグループ： ◇2023年に創立55周年を迎えた、コーヒー通販でお馴染みのブルックス。 ◇TVコマーシャルをはじめ、WEB や新聞でも人気のドリップコーヒーの原料は、世界の主要なコーヒー産地国から高品質な豆を厳選し直輸入しています。◇品質については、ISO9001、ISO/FSSC22000を取得しており、安全と安心のサービスを提供しています。 ◇他にも健康、美容関連商品も自社開発し、機能性表示食品のコーヒーや、茶類、粉末飲料など消費者の健康を意識した商品も数多く販売しています。◇また、ブルックスグループとして取り組む未病事業の一環として、健康的な生活を提案する未病通販事業や、未病のオンラインプラットフォームとなるWEBコミュニティサービスも展開しています。 ■企業の特色： ◇設立50周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。 ◇原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足柄上郡】研修ファシリテーター◆新規事業立ち上げ／◆コーヒー通販のブルックスG
      • NEW
      ～新規事業／アクティブラーニング（野外研修）／組織・個人が本来持っている力や個性を引き出すアプローチ＝アクティブラーニング（体験学習）の担当者／年間休日120日／地域活性化に貢献できる仕事～ 連携事業者とビオトピアの豊かな自然環境を活かし、 企業団体向けに野外でのアクティブラーニングを中心とした研修事業を展開しています。 たとえばチームビルディング研修では、参加者が「チームの一員であること」や「自身の役割」を再認識し、 組織で働くことの重要性を体験的に学ぶプログラムを提供しています。 研修担当者は、研修のゴールや参加者の状況、チームの雰囲気に応じて内容を柔軟に調整しながら進行し、 受講者が最大限の成果を得られるようサポートします。 ■職務内容： （１）研修のサポート ＜研修前＞ ・クライアント企業の課題目的等のヒアリング、研修プログラムの検討・組立 ・スケジュールの確認、講義練習 ・見積書の作成、当日使用物・会場の準備 ・受講者の御食事メニューの検討（施設内のレストラン利用） ※会場の確保・調整などを担当していただきます。 ※課題ヒアリングの内容に合わせて、研修はオーダーメイドで作成していきます。 ＜研修当日＞ 研修概要： ・研修は2泊3日が基本となりますので、その間は研修会場で受講者と一緒に宿泊します。 お食事の時間や、夜に焚火を囲んでの懇談時間も研修事業の一環となります。 ・スケジュール管理・進行、研修ファシリテーションのサポート ＜実施後＞ ・受講者アンケートの分析 ・改善点振り返り（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） ・請求書発行などの事務業務 （2）研修サービスの営業 ・企業などへの営業活動（メールやお電話を通じて、すでにお取引のある企業様へまずはご連絡していきます。） ※ご入社後２～３ヶ月程度は、研修ノウハウ習得のため、研修業務がメインとなりますが、 　研修業務の合間には随時営業活動をしていただきます。 （３）連携事業者との連絡・調整 ■ご入社後／環境（1） まずはスケジュール調整等からお任せいたします。 併せて、連携事業者に同席・同行していただきながら、クライアントの課題ヒアリング、研修内容の検討・組み立てなどのノウハウを吸収いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井事業所 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,241,200円～4,860,000円 固定残業手当/月：63,234円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境アメニティ株式会社

    サブコン
    東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜東京/二卒可＞法人営業～音響に関する技術で地位確立／フレックス・在宅可／年休125日・残業15h～
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／働き方改善◎（在宅可・残業15時間・年休125日・直行直帰）／テレアポ無／フレックス／コンサートホール、劇場など音響防音工事の提案／業界トップクラスの実績 ■職務内容： 建築物の「音響」におけるニーズや課題をくみ取り、技術部門と協力してのご提案からメンテナンスまで一気通貫性でサポートします。 現場担当者や社内の関係部署など、各関係者と一緒にチームで業務を行います。飛び込みやテレアポはなく、お客様からのお問い合わせに対して提案を行うスタイルのため、プレッシャーは小さいです。効率的かつ丁寧な対応でお客様の課題解決を行います！ 【業務内容】 ・課題や製品の問い合わせ対応、ヒアリング ・設備システムのプレゼン、見積もり、受注、施工の手配、納入まで ※技術チームのスタッフと連携し顧客のニーズに応える提案を実施。 ・工事担当者とお客様の打合せ立ち合い ＜案件例＞ ・建物の中のホールの部分を、快適で質の高い音環境をかなえるためにはどうすればいいか。 ・近隣住民に迷惑にならぬよう、工場の騒音問題を解決したい　etc… こちらから営業をしかけるというよりは、ゼネコン様や工場、メーカー様からニーズをいただくことが多いです。 飛び込みはなく、お客様側から相談いただいたものを、「音響工事」の観点で解決に導きます。 ■入社後の流れ： ∟ご入社後は、基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 営業職の先輩社員、技術職の先輩社員双方からご指導を頂き、業界知識がない方でも安心して、知識を身に付けていただける環境です。 ∟組織も10名弱と少数精鋭のため、手厚い教育環境が整っています。 ■働き方： 残業時間は月平均15H程度です。有給取得率も65%程度で、効率化を重視し、外でも作業ができるようなシステム作りをすることで残業時間が少なく働きやすい環境が整っております。 ■組織構成： 配属予定の部署には約10名弱の社員が在籍しております。 年代は30代前半～50代にかけての方が多いです。 ■同社の魅力・特徴： ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノGは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～321,000円 ＜月給＞ 230,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時のご提示年収幅になります。（ご経験・年齢によって提示年収への変動あり。） ※ご入社後のご活躍によって、年収は上げていただける環境となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分 ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞建築音響の施工管理（映画館・音楽ホール等）／元請け／直行直帰可／競合少ない
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎／施工管理経験者歓迎／希少性の高い業種のため経営的に安定しています！／東証スタンダード上場ヒビノ（株）G／知名度高く専門性の高い案件多数／手当充実／高い防音技術で人々の生活に貢献～ ■職務内容：同社の施工管理担当として産業施設・音響空間の施工管理をお任せいたします。他社ではなかなか携わることができない専門性の高い物件に関わることができます。そのため市場価値の高い知識・技術を身に付けられる環境です！ ＜案件の具体例＞ ・産業施設／リサイクルセンターや清掃工場などの周辺の壁の吸音、遮音、サイレンサー工事／自動車・航空機などのエンジン試験場における騒音対策／ホール／複合施設（音楽ホール・リハーサル室・映画館）／スタジオ（TV・音楽・ラジオスタジオ） ■業務の流れ 施工図チェック→手配・施工→効果測定（騒音レベル、音の反響、遮音性能のチェック） ■案件について ＜エリア＞ 東京勤務の場合：静岡～北海道 大阪勤務の場合：静岡～沖縄 ※再開発などに伴い各地域で案件が発生します。 ＜工期＞ 工期は1ヶ月～半年の場合が多くなっています。 ※長期になると約1年程度の場合もあります。 ■組織構成： 配属予定の工事グループは建築音響部門・産業音響部門の二つに分かれています。配属予定の東京には部長、グループリーダー、他13名（20代～60代）が在籍しております。 ※実60歳を超えてご活躍されている方もいらっしゃいます。再雇用制度もあるため長くキャリアを積んでいきたい方には適した環境となっております。 ■働き方： また、業界では珍しく在宅勤務の導入も積極的に行っています。社内全体で効率性を重視しており、残業時間が減るように取り組んでおります。 工事グループは週休2日制で、お客様の要望により異なりますが、休暇取得はしやすい雰囲気です。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社の事業は専門性が非常に高く、同業態の企業はほとんどないため景気の影響を受けにくいです。設計から施工までワンストップで任せられることが同社の強みです。 ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノグループは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分 ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングハウス（TOKYO PRO Market上場）

    専門店・その他小売
    ＜東京本社＞ 東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
    • 設立 1942年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • インテリアコーディネーター／９割未経験入社／長期休暇取得可
      ★スマホの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください お客様のご希望やライフスタイルをお伺いしながら、家具やインテリアをご提案します。 時間をかけて関係性を築きながら、“お客様らしい空間”を一緒に作り上げる仕事です。 【具体的な流れ】 ▼　ヒアリング 来店されたお客様に第一印象を大切にしながらご挨拶・ご案内。 お客様のお好みや、お家での過ごし方など詳しく伺います。 ▼　ご提案～ご契約 "お客様らしい”お気に入りの空間になるよう、こだわってご提案。 初めてご来店くださったお客様はもちろんのこと、数週間~半年ほどかけてご案内するお客様もいらっしゃるため、お客様と中長期的に関係性を築いていくことができます！ ご提案のほかに、店内のレイアウト・ライティング・商品選定・プライス準備・検品など メンバーがそれぞれが役割を担い、フロアが魅力的になるような準備も行います。 【当社の特長】 1）安心の教育体制 OJTで実践的な知識やスキルを身につける以外に、E-learning（学習コンテンツ）などを活用しながら インテリアの基礎知識やコーディネート、接客についてなど丁寧な教育を行います。 教育専門の部署があり、現場の先輩だけではなく、教育トレーナーもサポートしてくれます！ ２）イメージしやすいご提案で成約率もUP！ 3Dソフトを使用し、実際に家具やインテリアを配置したときのシミュレーションを行うことがあります。 お客様の具体的なイメージにつながるだけではなく、自身のコーディネートスキルも身に着けられます。 ３）多彩なキャリアパス マネジメントへの登用や本部スタッフへ異動などキャリアパスは豊富。 実力と意欲をしっかり評価するため、未経験から＜1年1カ月＞でストアマネージャーに昇格したメンバーも！ ４）明確な評価制度 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。
      【勤務地は全国40拠点／居住地を考慮のうえ配属】 ■関東：東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬 ■中部：愛知／静岡 ■近畿：大阪／兵庫 ■中国・四国：広島／徳島 ■九州：福岡／長崎 ■北海道・東北：北海道／宮城 ※居住地から通える範囲での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK） ※U・Iターン歓迎
      ■月給254,500円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：26,000円～ （15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験者の場合】 ■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：24,350円～ （15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。 【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。 ・昇格チャンスは年2回！ 年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。 最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！ ・個人実績は賞与へ還元！ 個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。
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    アールビバン株式会社

    その他商社
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 国内外アート作品のSNS広告運用／アート業界初の上場企業／展示会・新作家・サブカル企画のPRまで幅広
      【アート業界初の上場企業で、WEB広告運用を通じた事業拡大を担うやりがい／一流作家のアートを広め文化の発展に貢献】 ■業務概要 当社が取り扱う国内外のアート作品や関連商品を、より多くのアートファンに届けるためのWEB広告運用業務を担当していただきます。グループ全体の事業拡大に向け、デジタルマーケティング戦略の中核を担い、広告効果の最大化と新たな顧客層の獲得を推進していただきます。 ■業務詳細 Google広告やYahoo!広告、SNS広告（Instagram、Facebook、X等）の企画・運用・分析を中心に、広告予算の管理、ターゲティング設定、クリエイティブのディレクションを行います。加えて、広告パフォーマンスのモニタリング、効果検証レポートの作成、改善策の立案と実行まで一貫して携わります。社内の営業・店舗・出版部門と連携し、アート展示販売会や新規プロジェクトの集客施策立案にも参画します。新作家のプロモーションやサブカルチャー分野の新規企画のPRなど、幅広いデジタルプロモーション業務に携わることができます。 ■扱うサービス 国内外のアート作品（絵画、版画、油彩画、水彩画）、美術工芸品（彫刻、ガラス工芸品）、アート雑貨、出版物等。 ■組織構成 広告運用チームは、12名のメンバーが在籍し、マーケティング部門と連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 自社一貫体制の強みを活かし、アート市場を牽引する企業で、裁量を持って広告運用・販促戦略に携われます。既存顧客だけでなく新規顧客の開拓や新規事業の発信にも貢献できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装、アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業。フランス語で「絵のある生活」という意味を持つART VIVANT株式会社は、国内外のアーティストの絵画（版画、油彩画、水彩画）、美術工芸品（彫刻、ガラス工芸品）、アート雑貨等を多くのアートファンに提供。国内の常設店舗に加え、毎週末、全国各地で絵画展示販売会を開催しています。また、イラスト系アートでは出版事業も手掛け、日本のサブカルチャーをアートとしてより一層拡大させていくために新作家開発や新規企画立案に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：30,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,700円～467,700円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （分割回数８回） 半期年俸2,500,000～ 賞与625,000～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／東証スタンダード】社内システム担当/メンバーIT戦略・IT企画/アート業界/年間休日125日
      IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のメンバーとして、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新： ◆基幹インフラの再構築： 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行 ◆ベンダーマネジメント： 外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール 2.社内OA環境の運用・最適化： ◆インフラ保守： 社内ネットーワーク、DND、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入管理◆ ベンダー窓口： 上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般 ◆社内ヘルプデスク ■働き方 ・残業をしない文化 ・年休125日（土日祝休） ■企業の魅力 アート業界初の上場企業。有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90%以上を誇る。 ■当社について アート業界のリーディングカンパニー。 世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業。業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行って 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ネットワークセンター 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東12-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制度￥2,500,000～ 　（分割回数８回/月給￥312,500～） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：30,313円～34,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,813円～471,850円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制度（分割回数8回） 半期年俸￥2,500,000～ 基本給￥282,188～ 固定残業代￥30,313～を含む/月 賞与￥625,000～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブバンク

    総合広告代理店
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原則リモート／赤坂見附】ストラテジックプランナー◆リーダー候補／エンタープライズ向け／土日祝休み
      ～数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法を用いて企画・実行したい方へ/企画から実行まで一気通貫/経験を活かして活躍できる～ ■業務概要 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8～9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■魅力 ・評価 入社半年以内にリーダーになられた方もいます。プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 『マイクロソフト』『ロジクール』『大手半導体メーカー』など、変化の早いIT業界のグローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 ■当社について 1986年の創業以来蓄積した、広告及びネットビジネスのノウハウを活用し、大手クライアントとの強力な信頼関係を築いています。「クオリティ」「スピード」「コストパフォーマンス」に特化し、大手総合代理店とは一線を画した総合マーケティング・サポート・カンパニーとなることを志向しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,733円～616,900円 固定残業手当/月：103,600円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定となります。ご経験・能力を加味して面談時に決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／赤坂見附】企画営業◆大手外資ITビジネスプロデュース／土日祝休み／残業20～25h程度
      ～キャリアチェンジ歓迎/数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法/企画から実行まで一気通貫～ ■採用背景 業績が好調であり、今後もご依頼いただけるお仕事が見込めているため、増員でのサービス拡大を目指しております。 将来的にはリーダーやマネージャーに昇格していただくことを期待しております。 ■業務概要 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8～9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■入社後 OJTにて、メンバーと並走いただく形で業務を覚えていただきます。また社内ノウハウが蓄積されており、教材を合間で見ていただきインプットが可能です。 ■魅力 ・評価 プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 最初未経験領域においては、既存メンバーの併走をして理解を深めていって頂きます。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,733円～476,933円 固定残業手当/月：63,600円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定となります。ご経験・能力を加味して面談時に決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社叙々苑

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木2-4-5六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業50周年
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生◎／転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について： ・会社説明会の企画、準備、運営 ・就職情報媒体への募集広告掲載 ・大学や専門学校の就職課への訪問 ・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官） ・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営 ※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本） ■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。 ■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが叙々苑の印象となります。 叙々苑が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“叙々苑の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で叙々苑への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 ■仕事の面白さ：「人事部の〇〇さんのお陰です」「〇〇さんの温かい対応がきっかけで、叙々苑への入社を決めました」など、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた学生が、店舗で活躍している姿を見られるのが、採用担当の醍醐味です。 ■当社について：たくさんの叙々苑ファンのお客様に「叙々苑でしか味わうことのできないおいしさの価値」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 年収500万円／35歳 年収400万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工アーベスト

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • モデルルームスタッフ／未経験歓迎／20~40代活躍／転勤なし
      ご来場されたお客様に対し、ご希望やライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な住まいをご提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ■ご来場されたお客様の受付・ヒアリング ■ライフスタイルやご希望条件の確認 ■新築マンションのご案内 ■ご契約からお引渡までのサポート　など 営業というよりも「住まいのコンシェルジュ」として、信頼関係を築くことを大切にしています。 ノルマはなく、チームで支え合いながら進めていくため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 すでに住まいに関心をお持ちのお客様へのご案内が中心のため、未経験でも挑戦しやすい環境です。 大手グループならではの安定した基盤のもと、長く安心して働けます。 【POINT】 ◎飛び込み・新規開拓なし ◎残業月平均9時間前後 ◎完全週休2日制 ◎年休121日以上 ◎長期休暇あり ◎年3回の大型連休あり ◎家庭を持つ社員も多数活躍中 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：研修（基礎習得） まずは研修で、接客マナーや商品知識など業務の基礎を丁寧に学びます。 不動産業界が初めての方でも安心してスタートできる内容です！ 　▼ ■Step2：OJT（実務習得） 先輩社員のもとで実際の接客やご案内を経験しながら、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。 分からないことはすぐに相談できる環境です！ 　▼ ■Step3：独り立ち（実践） 必要に応じてチームがフォローするため、安心して実務に取り組めます。 ＜1日の流れ（例）＞ ◆9:30｜出社・朝礼 ┗清掃・オープン準備 ◆10:00～｜モデルルームオープン ┗ご予約のお客様をご案内 ◆17:00～｜情報共有 ┗書類整理や翌日の準備 ◆18:00｜退社 ┗ほぼ毎日定時退社のため、自分の時間を楽しめます♪
      【関西・東海エリアで積極採用中】 ▼大阪府 泉佐野市、寝屋川市、松原市、和泉市、高石市、東大阪市、大阪狭山市、大阪市（中央区・住之江区・住吉区・平野区・此花区）、堺市（堺区・北区・南区） ▼京都府 京都市（中京区・西京区・右京区） ▼滋賀県 大津市、近江八幡市 ▼愛知県 名古屋市（中村区・北区・西区・千種区・名東区・瑞穂区・緑区・中区・昭和区）、豊橋市、豊川市、一宮市 ▼岐阜県 岐阜市 ＜その他エリア＞ 北海道（札幌市）、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都（港区・三鷹市・武蔵野市・西東京市・東久留米市・国分寺市・小金井市・立川市・日野市・国立市・小平市・町田市・調布市・多摩市 他）、神奈川県（川崎市・横浜市 他）、福岡県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※モデルルーム間での異動が発生する場合があります ※勤務はモデルルームまたは販売センターへの直行直帰が基本です ※受動喫煙対策：あり
      月給25万5,000円～38万円 ※販売手当・勤務地手当を含む金額です ※残業手当は5分単位で別途全額支給します
    • 【東海／未経験◎】マンションの販売営業◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／福利厚生充実
      ～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■業務内容 マンション販売NO.1の実績をもち、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている長谷工G。その中でも、エンドユーザーと一番最初に出会い、グループの"顔"といえる存在で新築マンションの販売をメインで行う当社にて、モデルルームに来場されたお客様へマンションのご紹介をお任せします。架電や飛び込みなどの新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へのご案内となります。 ■業務詳細 モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。 具体的には… ・お客様ご来場時の接客 ・マンションコンセプトの紹介 ・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し ■お客様について お客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2～3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制 ▼入社時には5日間の集合研修を実施。不動産に関する知識や社内ルール、事業内容などをお伝えします。 ▼現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。 ▼現場配属後も定期的に集合研修を実施しており、知識の復習ができる他、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップ まずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県のモデルルーム 住所：愛知県のモデルルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜のモデルルーム 住所：岐阜県のモデルルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・入社5年目：546万円 ・入社10年目：613万円 ・入社14～15年目／720万円 ＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／電気設計（上下水道施設等）】年間休日126日／土日祝休み／公共事業100%
      ～上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%～ ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：大阪には技術職の方が約10名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～342,800円 固定残業手当/月：52,600円～71,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,800円～414,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 　（ご経験やスキルに即したご年収での提示をさせて頂きます。） ■固定残業代については、ご年齢/能力に応じて変動致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／土木設計（上下水道施設等）】年間休日126日／土日祝休み／月平均残業11.4時間
      ～上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／年間休日126日／公共事業100%～　 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。あとはWord，Excelも使用します。 ■配属部署：東京には技術職の方が約20名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 固定残業手当/月：45,400円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,400円～305,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 ■固定残業代については、ご年齢/能力に応じて変動致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島環境エンジニアリング株式会社

    石油・資源
    東京都港区元赤坂1-5-31新井ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道】UIターン歓迎／環境施設工事のエンジニアリング・技術管理☆年休120日/鹿島建設グループ
      ★北海道で腰を据えて働きたい方へ！UIターン歓迎、引っ越し支援あり！ ★設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・技術管理が成長につながります！ ★《スーパーゼネコン》鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献する仕事を今こそ始めませんか？ ■職務内容 当社にて、主に排水処理施設プラント工事における、エンジニア業務を担当頂きます。 お持ちのスキルを活かして様々な案件で活躍することができます。 ■具体的には ＜お客様・施工管理案件＞ ・５割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など） ・５割が民間企業（工場の排水処理、酪農系排水処理） ※元請、1次下請の割合はおよそ8：2です。 ＜業務の流れ＞ ▼発注者との打合せ ▼施工計画書の作成 ▼現場の施工管理 ▼試運転調整 ※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。 経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。 ※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。 【雇用形態補足】※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年 ＜工期＞ ・道内案件は１ヶ月～3ヶ月月程度で、多くが１ヶ月以内です。 ・現場稼働前は積算や見積、設計などをご担当いただきます。 ■組織構成 ・札幌事務所配属の技術スタッフは３名、北海道支店全体として４０名程が道内で活躍中です。 案件に対して本社の技術スタッフと連携する事もあります。 ■キャリアパス 「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。 ■魅力 ・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。 ・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。 ・維持管理も多く手掛けており、下水処理場などの公共インフラ関係の案件があるので安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店　札幌事務所 住所：北海道札幌市白石区本通18丁目北3番66号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～191,000円 ＜月給＞ 210,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】施工管理◆排水処理プラント工事／現場管理・試運転／鹿島G／環境インフラ/年休120日
      ★設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・工事管理が成長につながります！ ★《スーパーゼネコン》鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献する仕事を今こそ始めませんか？ ■職務内容 当社にて、主に排水処理施設プラント工事における、施工管理業務を担当頂きます。お持ちのスキルによってはマネジメント業務等をお任せする場合もございます。 ■具体的には ＜お客様・施工管理案件＞ ・7割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など） ・3割が民間企業（浄化槽・厨房・工場の廃水処理） ※元請、1次下請の割合はおよそ3：7です。 ＜業務の流れ＞ ▼発注者との打合せ ▼施工計画書の作成 ▼現場の施工管理 ▼試運転調整 ※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。 経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。 ※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。 ＜工期＞ ・1ヶ月～1年程度で、多くが半年以内です。 ・現場のない時期は積算や見積、設計などをご担当いただきます。知識なくてもイチから丁寧にお教えします。 【※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■組織構成 ・東京本社配属の施工管理スタッフは5名体制、全社では15名程が活躍中です。コアメンバーは30代～50代が活躍中です。 ■キャリアパス 「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。 ■魅力 ・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。 ・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。 ・維持管理も多く手掛けており、下水処理場などの公共インフラ関係の案件があるので安定性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル6F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～191,000円 ＜月給＞ 210,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ＜東京＞電気通信設備の施工管理（中央監視・自動制御）◇清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月5～10時間程度／安定した就業環境で働けます～ ■業務内容： ・清水建設の100%子会社である当社にて電気通信設備の施工管理業務をお任せします。 ・基本的には、改修工事（既存設備・電気の機器類及びシステムを含めた設備全般のリニューアル）及び新築工事の工事施工管理が中心になります。 ・経験がある方には、研修講師として後進の育成にも携わっていただくことを期待しています！ 【具体的には】 ・受注活動（提案書の作成、業者見積の取得） ・施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） 【対象となる設備】 ・電気通信設備として、センター内の中央監視・自動制御盤の交換がメインとなり、入退室管理、AV、ITVなどの設備交換も物件によっては生じます。 ■出張： 現場は主に関東近郊になりますが、全国を対象としているため、稀に関東外への出張も発生します。 頻度は多くありません。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★研修センター 住所：東京都江東区新大橋1-12-13　深鉄ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～535,000円 ＜月給＞ 244,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）6月・12月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉エリア】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／退職率4％
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／退職率４％前後で長期就業可能～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目15番11号 IMI千葉富士見ビル5階 勤務地最寄駅：JR・京成線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京シツプサービス株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 船の運行管理／未経験歓迎／年休124日／賞与4.45カ月分
      • NEW
      東京港に入出港する船のスケジュールを確認し、船員の配置や手配、離着岸時の現場サポートを行います。 【 主な業務 】 ■入出港する船のスケジュール確認・調整 ■船ごとの担当船員の選定・配置 ■船員への担当業務や集合場所の共有 ■離着岸がスムーズに進むための現場サポート　など ※チーム全体で、1日30隻～40隻ほどの船に対応します。 ※船の数や到着時間は日によって異なるため、状況を確認しながら複数名で分担して進めます。 【 この仕事の魅力 】 POINT1.さまざまな人と連携する仕事 船員をはじめ、多くの社員メンバーとコミュニケーションを取りながら進めます。 船の到着時間や当日の人員状況を確認し、「誰に、どの船を担当してもらうか」を判断。 相手に分かりやすく指示を出し、周囲と声を掛け合いながら、安全でスムーズな運航を支えます！ POINT2. 海や船を身近に感じられる仕事 東京港を行き交うさまざまな船を間近で見ながら働ける、海や船が好きな方にはたまらない環境です！ 状況に応じて岸壁へ向かったり、船に乗って離着岸作業をサポートしたりすることも。 普段はなかなか見ることのできない港の裏側に触れながら、東京港の物流を支えるやりがいを味わえます◎ ＼働き方のポイント／ ★未経験から月収30万円以上も可能！ ★賞与年2回／支給額4.45カ月分 ★年休124日 ★職場まで徒歩10分の社員寮完備 ★ランチ支給（月曜日～金曜日） ★有給休暇25日あり（入社直後半年後から15日付与）
      【本社勤務】 東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      【 月収例33万5000円 】 ＜内訳＞月給21万円＋時間外手当等の諸手当12万5000円 ※時間外手当等の月平均支給実績をもとにした例です ※勤務時間やシフトにより、支給額は変動します 月給21万円＋時間外手当＋各種手当 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給します ★働いた分が収入に反映 夜勤や時間外勤務が発生した場合は、時間外手当・深夜勤務手当を別途支給。 基本給に加えて各種手当が加算されるため、安定した収入アップを目指せます！
    • 営業事務／未経験歓迎／16時退社／残業なし／年休124日
      • NEW
      請求書の作成や電話対応を中心とした事務業務を担当します。 決められた手順に沿って進める業務が多いため、事務職が初めての方も始めやすい仕事です。 毎日発生する請求内容を確認し、決められたフォーマットに沿って書類を作成します。 正確さが大切な仕事ですが、難しいパソコン操作はなく、事務職が初めての方も挑戦しやすい内容です！ ★. 主な業務 ＿＿＿＿＿ ■請求内容の確認 ■請求書の作成・発行 ■各種データの入力 ■電話対応・担当者への取り次ぎ ■書類の整理・ファイリング ■そのほか、社内業務のサポート　など ★. この仕事のポイント ＿＿＿＿＿ 【POINT.1】未経験から始めやすい仕事 入社時に特別なスキルや専門知識は必要ありません。 実際の業務を通して、請求書の作り方や電話対応の流れを少しずつ覚えていきます。 まずは内容を確認しながら、一つひとつ正確に進めることが大切です。 基本的なパソコン操作ができ、コツコツ取り組める方であれば、未経験からでもスムーズに始められるでしょう◎ 【POINT.2】仕事と私生活を両立 勤務時間は8時～16時で、残業はほとんどありません！ 完全週休2日（土日休み）で、年間休日は124日。 有給休暇も取得しやすく、営業事務ではほぼ100％取得されており、抜群の働きやすさがあります◎ 夕方以降の時間や休日を確保しやすいため、無理なく長く働きたい方にも適した環境です。
      【本社勤務】 東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給21万円＋時間外手当＋各種手当 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給します
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    エノテカ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト
    • 設立 1988年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】ワインの業務用営業◆アサヒビールG／フレックス／過去最高売上を更新中／資格手当有
      【関西圏の酒販店・飲食店・ホテルなどにワインを提案／既存顧客中心・フレックス制／海外研修や資格手当も充実した働き方が可能】 ■業務概要 当社が輸入するワインを、主に大阪・兵庫・奈良の酒販店・飲食店・ホテル等に対して、提案・営業する業務用営業の仕事です。顧客の課題やニーズを把握し、ワインを通じて売上やブランド力向上に貢献するソリューション営業が主なミッションです。既存顧客への深耕営業を中心としつつ、新規顧客へのアプローチも重要な業務となります。 ■業務詳細 ●顧客の課題把握、ワインによるソリューション提案 ・顧客が取り扱うワインの売上向上につながるエノテカワインの提案 ・顧客のブランド力向上につながるエノテカワインの提案 ★既存顧客中心です。新規営業もありますが、そのほとんどが紹介による新規店となります。 ★アサヒビールグループと同じオフィス・同じフロアですので、相互に情報共有が行われ協業体制が構築されています。アサヒグループの総合力を生かして、営業活動を行うことが可能です。 ■扱うサービス 当社が直輸入する高品質なワインを中心に、幅広い商品ラインナップを展開。顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた商品選定・提案が可能です。 ■組織構成 全国の営業拠点でチーム体制を組んでおり、経験豊富な社員が多く在籍しています。情報共有や支援体制も整っています。 ■業務の魅力 海外のワイナリーへの研修機会や、資格取得支援・手当が充実しており、ワインのプロフェッショナルとして成長できます。自身の提案で顧客の売上やブランド向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJTや研修、資格取得支援制度もあり、未経験領域でも段階的に知識や営業力を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、年休120日、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■備考 ・お酒を伴う飲食を行う業務（視察）が月に2回程度あります。業務の一環ですので、この時間は残業代が発生します。 ■企業の特徴/魅力 世界各国のワイン文化に触れ、ワインを通じて新しい価値を届ける当社で、専門性と営業力の両軸を磨ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西広域支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3－2－4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト29階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業代月平均15時間を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】ワインの業務用営業◆アサヒビールG／フレックス／営業経験不問／資格手当有
      【営業経験不問！第二新卒歓迎／関西圏の酒販店・飲食店・ホテルなどにワインを提案／既存顧客中心・フレックス制／海外研修や資格手当も充実した働き方が可能】 ■業務概要 当社が輸入するワインを、主に大阪・兵庫・奈良の酒販店・飲食店・ホテル等に対して、提案・営業する業務用営業の仕事です。顧客の課題やニーズを把握し、ワインを通じて売上やブランド力向上に貢献するソリューション営業が主なミッションです。既存顧客への深耕営業を中心としつつ、新規顧客へのアプローチも重要な業務となります。 ■業務詳細 ●顧客の課題把握、ワインによるソリューション提案 ・顧客が取り扱うワインの売上向上につながるエノテカワインの提案 ・顧客のブランド力向上につながるエノテカワインの提案 ★既存顧客中心です。新規営業もありますが、そのほとんどが紹介による新規店となります。 ★アサヒビールグループと同じオフィス・同じフロアですので、相互に情報共有が行われ協業体制が構築されています。アサヒグループの総合力を生かして、営業活動を行うことが可能です。 ■扱うサービス 当社が直輸入する高品質なワインを中心に、幅広い商品ラインナップを展開。顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた商品選定・提案が可能です。 ■組織構成 全国の営業拠点でチーム体制を組んでおり、経験豊富な社員が多く在籍しています。情報共有や支援体制も整っています。 ■業務の魅力 海外のワイナリーへの研修機会や、資格取得支援・手当が充実しており、ワインのプロフェッショナルとして成長できます。自身の提案で顧客の売上やブランド向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJTや研修、資格取得支援制度もあり、未経験領域でも段階的に知識や営業力を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、年休120日、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■備考 ・お酒を伴う飲食を行う業務（視察）が月に2回程度あります。業務の一環ですので、この時間は残業代が発生します。 ■企業の特徴/魅力 世界各国のワイン文化に触れ、ワインを通じて新しい価値を届ける当社で、専門性と営業力の両軸を磨ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西広域支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3－2－4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト29階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業代月平均15時間を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーエス

    サブコン
    東京都港区虎ノ門3-5-1第37森ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】内装施工管理◆森ビル案件9割以上/フレックスあり/出張・転勤なし/年間休日124日
      ◇◆有名企業の内装を手掛ける／担当現場は港区大型ビル案件中心／残業1日1時間程度！19時には退勤◎フレックス導入で働きやすい環境でご家族も安心◎◆◇ 森ビルや森トラストを中心にオフィス内装業を手がけている当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■業務内容： 森ビルや森トラストが手掛けた先進的な話題のビル案件（港区の大型ビル中心）。に携わる機会が多く、変化の激しい現代においての最新の技術習得やスキルアップ、自己研鑽が業務をする事で身につき、成長へと繋がります。 有名な企業や話題の企業のオフィスを担当すれば、技術革新を間近で感じ、更には巷のニュースでも耳にすることもあり、大きなやりがいを感じると共に感慨深い仕事でもあります。 まず、社員の元について当社業務を覚えていただきます。 経験者の方ですので、当社の業務の進め方に慣れ次第、お任せする内容を増やしていきます。 見積、発注、協力会社のスタッフを含む現場での指示や管理、お客様との打合せなど全体的な進行管理業務等の補佐をしつつ、業務に慣れて頂き月3～5件程の案件を担当として管理を目指して頂きます。 ■組織構成： 配属先は「工事部」です。 工事部：9名（時期状況により派遣社員が数名） 総務部：3名（バックオフィスの全般的な部署） 中途入社の社員も多く、入社後の不安なども相談しやすいので、すぐに馴染めると思います。 ■働く環境： ・残業：1日1時間程度。多くの社員が19時頃には退勤。 ・現場：事務所付近が大半で、移動時間は短いです。（地下鉄で1駅程度）。出張や転勤も無いためご自身の落ち着いた生活環境で就業可。 ・社員：人数は多くなく、コミュニケーションは闊達です。遠慮せず色々相談してみると、気づけば馴染んでいる事も。 ・今季、フレックス制度も導入し、更なる働きやすい環境。 ■入社後の流れ： 初日の午前中：事務所ビルの案内、基本的な社内ルール等の導入を受講。他社員との顔合わせは随時。 昼食後の午後：工事部にてルーティンワークや担当業務の概要説明などを受講。暫くは先輩社員の下で、業務の進め方等を習得頂く予定。 定期的なフォローアップ面談等も実施。 ■当社の魅力： 森ビル案件は全体の95％以上であり、全体としては年間800件以上の依頼に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 第37森ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや人物像、経験、面接での人柄などを総合的に判断し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（12月、6月）（業績連動性） ■昇給：年1回（9月決算期）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル12F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業◇三菱商事100％出資会社◇安定基盤×新規事業にも携われる
      ※FLEET PITLOCK株式会社への在籍出向です。 ■業務概要 三菱商事グループの一員として、新規事業であるFLEET PITLOCK領域において営業業務をお任せいたします。 ■業務内容 FLEET PITLOCKは、リース業界向けに車両管理・各種サービスをデジタルでつなぐプラットフォーム事業です。 主に以下業務をご担当いただきます。 ・リース会社や法人顧客への提案営業 ・既存顧客との関係構築および課題解決提案 ・事業拡大に向けた企画・推進業務 ・事業フェーズに応じた新サービス検討や業務改善 ※新規事業フェーズのため、担当領域を固定せず、事業状況や組織状況に応じて役割やミッションが広がる可能性があります。 ■補足 当社は三菱商事グループの一員として、国内を中心に総合エネルギー事業および次世代ネットワーク事業を展開しております。 FLEET PITLOCKでは、リース業界向けに車両管理・各種サービスをデジタルでつなぐプラットフォーム事業を展開しています。 オンラインサービスと、グループ会社を含めた全国の顧客ネットワークを組み合わせることで、新たな価値提供を行っています。 新規事業フェーズのため、営業活動だけではなく、事業状況に応じて企画・業務改善・新たな仕組みづくり等にも関わる可能性があります。 担当領域を固定せず、変化を前向きに捉えながら業務を推進いただける方を歓迎しております。 ■入社後の流れ 入社後は東京本社にて約2～3か月の研修を実施し、業界理解やサービス知識を含む実務の基礎を習得いただきます。 先輩社員が教育担当として伴走するため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 研修後はFLEET PITLOCK領域での営業業務を担当いただき、オンライン商談や全国のお客様への訪問・提案活動（出張含む）を行っていただきます。 ※なお、新規事業フェーズのため、事業状況や組織体制に応じて担当業務や期待役割が変化する可能性があります。 ■出向先について ・企業名：FLEET PITLOCK株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：FLEET PITLOCK（FPL）の運営 ・勤務地：東京都千代田区大手町1-1-3大手町センタービル12F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：FLEET PITLOCK株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 577万円～791万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～423,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※月給の5～7.5か月分 ※上記年収は、基本給および賞与のみをもとに算出しています ※残業代は別途支給になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＡＧＩプロパティ

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-7-2虎の門高木ビル8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】自社ビルの管理業務◆20代活躍中・未経験歓迎！／フレックス／年休125日×残業30h以内
      【資格やスキル一切不問！業界・職種未経験者大歓迎】～資格取得を応援／創業60年以上の基盤を基に多角的に事業展開／裁量をもって働ける環境～ ■担当業務： 1961年に創業以来、オフィスビルの設計・開発から現場のビル管理・運営を一貫して行ってきた当社において、自社が都内に保有する各ビルの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・オフィスビル設備管理業務全般 ・設備保守点検、行政対応・報告業務 ・テナント対応（日常管理・入退去工事） ・常駐スタッフマネジメント、代勤業務 ＜その他付随業務＞ ・ビル・マンション改修、修繕計画立案 ・協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント ※当社が管理するビル（約20棟）を、チームで分担して巡回します。 ※物件は23区が中心なので、転勤及び出張は発生しません。 ■組織構成： 配属チームには4名（27歳、28歳、29歳、32歳）が在籍しています。飲食店の従業員やガソリンスタンド店員など、業界未経験から活躍している社員が多くいます。 ■入社後の流れ／キャリアパス OJTで業務に慣れて頂きます。初めは簡単な業務をお任せし、徐々にできる業務を増やしていただく想定です。ゆくゆくはLIVE事業部の責任者としてマネジメント業務に携わったり、BIRTH事業部に異動して新規事業の立ち上げに携わったりと、社内のキャリアパスは豊富に選べる環境です。 ■働き方： ・年間休日は125日で、基本は土日祝休みです。突発的な業務が発生した際は土曜日勤務が発生（2か月に１~２回程）しますが、その際は平日に代休を取得いただきます。 ・月の残業時間は30時間以内です。 ・フレックス制を導入しているので、個人のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ■資格支援制度： 会社が指定する資格を取得する際は、教材費と受験費用を負担いたします。 ■当社の事業： 「LIVE事業」と「BIRTH事業」に分かれます。「LIVE事業」では、創業60年以上の歴史の中で培ってきた土台を基に、レジデンス＆オフィスビルの管理運営を主に行っています。「BIRTH事業」では、コアワーキングスペース運営、サウナと飲食店の複合施設運営など多角的な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 虎の門高木ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～321,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 固定残業代30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区銀座8-21-1汐留浜離宮ビル21F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】設備施工管理（ビル及び工場など/元請け8割）／パナソニックG／年休123日・残業月30時間
      働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎ ■当社について パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 【業務内容】 ビル・商業施設・学校・工場‥病院等機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。東京のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・関東圏の現場を中心に担当いただきます。パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。 具体的な業務として ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来高管理 ・施工図の作成修正（T‐ｆａｓ） ・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整 【研修・育成制度】 ヒューマンスキル：論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。 テクニカルスキル：スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格取得応援：1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・元請け比率が高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能 ・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75% ・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン） ◎就業環境： 大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。 20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。 有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。 社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。 ◎キャリアアップ： 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(汐留浜離宮ビル) 住所：東京都中央区銀座８丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収　 20代：500万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30代：７００万 40代：８００万 50代：９００万 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大20,000円／3資格まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】資格保有者歓迎内装施工管理（マンション、商業施設、ホテル）パナソニックG／年休123日
      働き方を変えたい人向け/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日／残業30時間以内 ■同社について 同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■業務概要： RC造、SRC造（分譲マンション、商業施設、ホテル等）の内装一式工事における建築施工管理【変更の範囲：無】 【具体的には】 ・分譲マンション、ホテル等の内装工事における施工管理業務を担当いただきます。 パナソニックの住宅設備製品を設置する際のSJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルの内装一式工事を担当いただきます。 ・元請：下請＝2：8 ・案件金額（内装一式工事）：3～20億円 ・工期：3ヶ月～1年 ・SJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルは他社にはないものです。当社ならではの高品質案件に携われます ■案件エリア：東京都の支店に配属となり、首都圏の現場を中心に担当いただきます。 ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。 ■就業環境： 当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 ■景気に左右されない安定性： 建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。 ■働きやすい環境／働き方改革実施中： ・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアアップについて： 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(汐留浜離宮ビル) 住所：東京都中央区銀座８丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収　 ・主事職:　400～800万円 ・完月職:　750～1000万円 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーデオ通信

    サブコン
    東京都港区高輪2-1-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高輪】電気通信工事施工管理技士◆年休120日◎残業月平均30h程／出張ほぼ無し◎
      ～直行直帰OK！・振替休日取得など体制整備されてます・大手企業との取引～ 音響や映像をはじめとしたAVシステムの構築およびメンテナンスを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気通信工事施工管理技士 当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を募集します。 音響や映像システムの施工における管理業務を担っていただきます。 具体的には、工程・安全・品質・原価の管理の他、工事に関わる積算や見積り、協力会社の手配、工事内容やスケジュールについての施主との打ち合わせ等を担当します。 また、人手が不足している際は一部、AVシステムのメンテナンス実務も担当していただく場合がございます。 ※AVシステムを施工する建物はオフィスビルが中心です。 ※施工管理１人が一度に並行して担当する施工現場数は平均すると5、6現場です。 ※首都圏の顧客が多いため、出張は全社で年に1、2回あるかないか程度の頻度です。 ※夜間作業はお客様の都合により発生します。発生する頻度はお客様の業態によりまちまちです。 ※直行直帰は可能です。 ■組織構成： 60代の担当者1名と40代後半の担当者1名が施工管理を担当しています。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※顧客の都合により休日出勤が発生する場合は、振休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-1-4 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,550円～336,850円 ＜月給＞ 224,550円～336,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：扶養手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・エイ・シー株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝2-22-15STKビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【都内メイン】建築施工管理◆積算・発注・予算管理／顧客折衝／大規模案件／裁量大×技術力／福利厚生◎
      【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】 総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容： 現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。 予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境： 住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ 現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月給36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月給31万4千円＋各種手当) 520万円／25歳独身／月収28万5千円(月給23万5千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内メイン】建築施工管理◆積算・発注・予算交渉／元請け折衝／大型リニューアル案件／裁量大
      【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】 総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容： 現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。 予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境： 住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ 現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月額36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月額31万4千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・ブレーン

    ゼネコン
    東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／博報堂G】社長秘書◆年休124日・土日祝／残業10H◆育産休取得・復職率100％◆面接１回
      ◇◆秘書・受付業務経験者歓迎／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用×働き方◎／育産休取得率100％・復職率100％／完全週休２日(土日祝)／１日の実働8～8.5H(残業込)／残業10H程／博報堂Gで安定基盤／面接１回◆◇ ーーーーーーーー ★お仕事内容：難しい業務はないため、未経験の方でも活躍可！ ーーーーーーーー 有名ブランドの空間演出を手掛ける当社の社長秘書として、下記業務をお任せいたします。 <具体的には..> ・来客対応、社内外会議調整、プレゼン資料等の作成及び整理 ・重要顧客及び取引先との電話、メール対応 ・アポ等スケジュール調整（全役員のスケジュール調整、年1度の取締役 　会、会食手配、親会社博報堂との打ち合わせ等） ※同社が手掛けたブランドのレセプション等に同行することもあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ーーーーーーーー ★働きやすい環境：残業時間が少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ーーーーーーーー 〇勤務地：港区南青山 〇年休124日／完全週休2日(土日祝)：休日出社はございません。 〇残業10H程／月：１日の実働時間は残業含め8～8.5H程です。 〇育児時短勤務可：概ね入社１年目以降から利用できます。 〇育休・産休復職率100％／産育休からの復職率100％ ーーーーーーーー ★固定残業代に関して ーーーーーーーー 月給には45H分の固定残業代が含まれておりますが、残業は月10H程のためオンオフを意識して働けます。 ーーーーーーーー ★当社の特徴：博報堂Gで経営安定！ ーーーーーーーー 玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で業界内でも技術力の高さが認められ、クライアントや設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多く、博報堂のグループ会社でもあるため、経営は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～256,800円 固定残業手当/月：36,400円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／内勤5割／博報堂G】内装施工ディレクター◇図面企画・見積も担当◇ナイキ・スタバ等の元請案件
      【出張ほぼなし★ 1人1案件制★振休は着工前に決定★技術力に強みの環境でスキルUP ★単独指名により案件獲得★デザイン性がの高い元請案件★図面企画～発注～見積～施工までお任せ★年休124日・土日祝休み】 ■施工実績： ナイキやスターバックス、玉川高島屋などデザイン性の高い元請案件が多数。 ・虎ノ門 ヒルズビジネスタワー インキュベーションセンター「ARCH」 ・ユナイテッドアローズ丸の内店 ・ユナイテッドアローズ 麻布台ヒルズ ウィメンズストア ※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new ■お仕事内容 博報堂Gである当社において、大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの商空間の図面企画～見積～発注～施工管理までの業務を一気通貫でお任せします。 ■具体的には （1）デザイナーや設計会社の指示の元、プランニング(図面の細部を詰める) ※設計担当は別にいるため、あくまで施工図の細部を詰め業務となります。 （2）コストに見合った計画策定～見積 （3）協力会社へ発注作業 （4）安全・品質・コスト・スケジュール管理 ■スキルUPが叶う環境 （1）裁量権◎: 当社では施工担当が図面企画や発注、見積まで一気通貫で担当しているため、分業制では身に付けられない図面企画や見積スキルも習得できます。 （2） 業界屈指の技術力/デザイン性の高い元請案件: 玉川高島屋やナイキ、スタバなどの有名案件を手掛ける当社は、業界屈指の技術力を誇っているため、社内に営業担当がおらず、設計事務所やデザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。 そのため、デザイン性の高い案件に業界屈指の技術力を身につけながら携わることができます。 ■働き方： 博報堂Gの当社では就業管理を徹底しており、図面の企画や見積なども担当するため、外勤業務だけではなく、内勤業務も5割あります。 1人1案件制及びチームで案件に携わるため、急な休日出勤もほぼなく、業務過多になることはありません。 また、月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れることも魅力です。 ・年休124日／完全週休2日(土日祝) ・残業20h程※繁忙期：35h程 ・転勤なし ・出張年２回程 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～329,114円 固定残業手当/月：77,400円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,400円～435,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クウショーエンタープライズ株式会社

    サブコン
    東京都港区芝浦4-12-32坂野ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】空調機システム営業◆未経験歓迎◆土日祝休◆充実の研修制度◆六本木ヒルズなど実績アリ◆正社員
      ～家電量販店など販売サービス出身の方など歓迎！◆研修豊富な安定企業で営業へキャリアアップ◆土日祝休で家族との時間確保も叶う☆六本木ヒルズなど有名施設実績あり～ ■業務概要： 空調機の工事・メンテナンスを行っている同社にて営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・大学や病院、商業施設などの建設時に設置するエアコンのコントロールに必要な制御システムの見積、提案を行います。受注ができた後は、社内の現場担当者に引継ぎます。 ・基本的には代理店から企業様を紹介頂き打合せや現地訪問を行い見積に必要な情報を確認します。 ・飛び込み営業など新規顧客開拓は将来的にお任せする可能性もありますが、基本的には既存顧客が中心となります。 ・対応する企業数は企業規模にもよりますが5社程度です。 ■対応エリア： ・関東の現場が中心です。年に1～2回程度遠方の出張が発生する場合もあります。（過去事例：北海道、福岡など）出張期間としては1泊～1週間程度です。普段の移動手段は社用車もしくは電車移動となります。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きますが、以下記載する研修もございます。完全に独り立ちは3年程度を想定しております。 ・実際に中途入社の方で、役職に就いている方もおります。中長期での活躍を期待しています◎ 【研修について】 メーカー直の研修や2年目以降の自社研修など、未経験者から経験者まで、自分のキャリアに沿った研修を準備しています。しっかり基礎知識を付けられる座学に加え、現場に出て学ぶことが出来るOJT研修など、社員一人ひとり、ベテランに成長をするまで、しっかり支援をする環境が整っています。 ■組織構成： ・現在営業は2名（50代部長、30代課長※男性のみ）が在籍しています。 ■同社の特徴： ・30年以上の実績と信頼がある当社は三菱電機をはじめとする大手企業とも取引があり、安定しております。 ・これまで実績としては「東京大学」「渋谷ヒカリエ」「墨田水族館」「東京国際空港」「六本木ヒルズ」「新国立競技場」など様々な有名施設・建物の空調設備を手掛けており、【自身があの有名施設に携わった】という誇りとやりがいを感じることができます。それと同時に相対する企業様からも感謝の言葉も頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-32 坂野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与:年2回（2ヶ月※過去実績） ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・30歳　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岐阜（関ケ原工場）】自動車樹脂部品の設計開発（開発～量産まで）※三菱ケミカルGの研究開発力
      • NEW
      【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回は自動車樹脂部品の設計開発をお任せいたします！ 【業務詳細】 設計開発～試作評価～量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連の業務を行って頂きます。 入社後まずは先輩社員と既存顧客との打ち合わせに参加していただき、業務の流れを覚えて頂きます。 顧客の要望に合わせた製品になるよう、1次請けの技術者とやり取りする事もございます。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計 ※経験に応じて担当範囲要相談 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■製品例と強み ・車載光学関連:オーバーレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他:高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■キャリアイメージ： 設計～量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■配属先情報： 車載・光学モールド事業部:10名(開発7名/業務3名) 機能モールド事業部(家電やアミューズメント他):15名(開発12名/業務3名) ※製造部門は別 ■同社について： 三菱ケミカルの研究開発力を根底に、「原材料開発の部隊も自社で」有しています。また、製品シュミレーション機能も有し、顧客の要望への対応の幅が広く、付加価値の高い提案が可能です。 【当社について】高分子複合技術、精密加工技術等を強みに持つ「油化電子」と製造管理技術、加飾技術が強みの「ダイアモールディング」が統合し2019年4月に発足した企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関ケ原事業所（岐阜） 住所：岐阜県大垣市上石津町牧田1555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間 に応じて別途支給 下記内容で手当を支給しています。 育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀or岐阜】品質保証（射出成形品）※三菱ケミカル100%出資・プラスチック加工業界を牽引
      • NEW
      【残業20ｈ・土日祝休み／プラスチック加工業界を牽引する新会社／自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発しています】 ■職務内容： 射出成形部品を一貫生産する同社にて、【射出成型品の品質保証】をご担当頂きます。 ・品質問題が発生した際の顧客窓口として対応頂きます。 ・担当部品の歩留まり改善など不良品の分析や改善なども実施して頂きます。 ■組織構成： 滋賀と岐阜全体で19名在籍 ※20代～60代と幅広いご年代の方が活躍中 ■キャリアアップ： 様々な顧客の担当業務を経験し、製品知識や品質保証に関する知見を深め、顧客や社内・関係会社との関わりを通して人間力を養い、管理職となって活躍頂くことを期待しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はまずは導入研修を受けていただき、その後は各部署にてOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。三菱ケミカルグループの注力マーケットであるモビリティやメディカルなどの分野で、付加価値の高い製品を中心に事業基盤のさらなる強化を図っています。 【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品（医療容器・歯科用容器の成型及び加工組立）の開発・製造・販売を行っています。精密加工技術、機能付与技術、加飾技術を融合し機能部品から意匠部品、光学部品まで新たな提案を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浅井工場（三菱ケミカル中日本事業所浅井地区内） 住所：滋賀県長浜市大路町1700 勤務地最寄駅：JR北陸本線線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関ケ原事業所（岐阜） 住所：岐阜県大垣市上石津町牧田1555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューゴボスジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全17件
    • 【木更津】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実
      ◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BOSS FACTORY STORE 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BOSS FACTORY STORE 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～4,369,992円 固定残業手当/月：31,500円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふかや花園】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実
      ◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花園　BOSS OUTLET 住所：埼玉県深谷市黒田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～4,369,992円 固定残業手当/月：31,500円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宣伝会議

    放送・新聞・出版
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】広告企画営業◆環境メディアのパイオニア／日本のSDGsビジネスを牽引／70年を誇るブランド力
      • NEW
      ◆1998年創刊後20年以上にわたり発信し続ける環境メディアのパイオニア／『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画営業／大手取引実績有／年休125日・フレックス◆ 脱炭素社会実現を目的として、1998年に創刊した環境業界の専門誌『環境ビジネス』、WEＢ『環境ビジネスオンライン』を起点として、顧客（広告主）のブランディング・マーケティングを支援するソリューション提案を行っていただきます。 ■業務 下記の商材を中心に企画提案、顧客のブランディング・マーケティングを支援いただきます。広告に限らず、企業課題にあわせて幅広いソリューション提案が可能です！ 【取扱い商材】 ●企業・製品プロモーションのための紙面・オンライン企画（媒体）、イベント企画の提案 ●データソリューションサービスの提案、販売等 【営業先】 再エネ・省エネ、CO2排出量削減などの製品・サービスや事業展開を行う企業・団体等の経営者、マーケティング部門、事業企画、営業部門など ※お問い合わせをいただく企業様や環境ビジネスオンラインの会員約10万人（約半数が企業の管理職）に対する広告営業となります。 ■配属先：部長3名、副部長1名、主任1名、メンバー5名※新卒1年目～50代まで幅広い年齢構成 ■魅力 （1）自社メディアを持つ優位性を感じながら、広告営業としての醍醐味が味わえる！ SDGsが注目され、当社が展開する専門誌・サイトにおいても、脱炭素経営に関心を持つ読者が年々増加。その読者に向けアプローチしたい顧客（広告主）も急増中。自社メディアを軸としながら、読者と顧客を繋ぐことで提供したサービスの影響や効果が社外、そして社会へ波及していく面白さがあります。 （2）キャリアの多様性と早期活躍 知見を活かしメディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。組織が成長フェーズにあり、早期から役職者のキャリアを目指せる環境で、30代前半での執行役員や40代での編集長なども在籍！ ■『環境ビジネス』 日本政府が2050年までに脱炭素化を進める方針を打ち出していることもあり、企業にとっては対応必須の課題となっています。読者の多くは経営陣や環境対策部門の方で、環境問題と、それを解決するソリューションを提案するビジネス誌として多くの方に愛読されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～411,599円 固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～563,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回（6月） 【昇給】年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※未経験歓迎】広告企画営業◆環境メディアを活用したプロモーション企画／フレックス・若手早期活躍
      • NEW
      ◆1998年創刊後20年以上にわたり発信し続ける環境メディアのパイオニア／『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画営業／大手取引実績有／年休125日・フレックス◆ 脱炭素社会実現を目的として、1998年に創刊した環境業界の専門誌『環境ビジネス』、WEＢ『環境ビジネスオンライン』を起点として、顧客（広告主）のブランディング・マーケティングを支援するソリューション提案を行っていただきます。 ■業務 下記の商材を中心に企画提案、顧客のブランディング・マーケティングを支援いただきます。広告に限らず、企業課題にあわせて幅広いソリューション提案が可能です！ 【取扱い商材】 ●企業・製品プロモーションのための紙面・オンライン企画（媒体）、イベント企画の提案 ●データソリューションサービスの提案、販売等 【営業先】 再エネ・省エネ、CO2排出量削減などの製品・サービスや事業展開を行う企業・団体等の経営者、マーケティング部門、事業企画、営業部門など ※お問い合わせをいただく企業様や環境ビジネスオンラインの会員約10万人（約半数が企業の管理職）に対する広告営業となります。 ■配属先：部長3名、副部長1名、主任1名、メンバー5名※新卒1年目～50代まで幅広い年齢構成 ■魅力 （1）自社メディアを持つ優位性を感じながら、広告営業としての醍醐味が味わえる！ SDGsが注目され、当社が展開する専門誌・サイトにおいても、脱炭素経営に関心を持つ読者が年々増加。その読者に向けアプローチしたい顧客（広告主）も急増中。自社メディアを軸としながら、読者と顧客を繋ぐことで提供したサービスの影響や効果が社外、そして社会へ波及していく面白さがあります。 （2）キャリアの多様性と早期活躍 知見を活かしメディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。組織が成長フェーズにあり、早期から役職者のキャリアを目指せる環境で、30代前半での執行役員や40代での編集長なども在籍！ ■『環境ビジネス』 日本政府が2050年までに脱炭素化を進める方針を打ち出していることもあり、企業にとっては対応必須の課題となっています。読者の多くは経営陣や環境対策部門の方で、環境問題と、それを解決するソリューションを提案するビジネス誌として多くの方に愛読されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～277,457円 固定残業手当/月：78,035円～97,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回（6月） 【昇給】年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CHINTAI

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元赤坂1-2-7AKASAKAK-TOWER10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】経営・事業戦略（社長直下）◇「スマホでCHINTAI」でお馴染み不動産メディアを展開
      ★☆挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／社長直下の部署で経営マネジメントの視点も養うチャンス☆★ 社長直下にて「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの社長特命案件の推進担当として、経営の中核を担い、経営マターのプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■業務内容 ＜メイン業務＞　 経営戦略/事業戦略の立案　 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進　 ＜社長特命案件（随時アサイン）＞ ・会社間のアライアンス・共同事業化に関わる業務　 ・既存の事業に関するイノベーションの推進　 ・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）　 ・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携） ※まずは、執行役員 社長室長より会社全体の状況や課題感のレクチャーを行い、弊社の事業理解や状況把握からスタートいただきます。 その後は、直接、弊社社長が進める案件へアサインされ、社長随行での外部渉外、プロジェクト推進のための社内での推進など、社長が進める特命案件への実現にコミットいただきます。 ■入社後の流れ 社長室長が直接、既存事業の構造説明や会社状況のレクチャーを行います。 その上で、ご入社の方の経験やキャリア観を踏まえて、アサイン分野を定め、プロジェクト推進いただきます。その後、推進事業の進捗に応じて、事業責任者となっていくキャリアパスや、経営レイヤーでの事業運営を担っていくキャリアパス等、経営～事業責任者レイヤーで会社寄与をいただく想定です。 ■身につくスキル： ・会社としての新規取組を企画・実行する経験 ・社長直下で会社を捉え、活動する経営マネジメントの視点 ・経営目線での課題把握・整理から改善施策立案までの事業会社運営スキル ■当社の魅力 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で重要なポジションやプロジェクトを任される風土があります。 ◎役職や部署を越えて意見交換がしやすく、フラットで協力的な組織文化が根付いています。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度や、個人の価値観を尊重するユニークな福利厚生が整っています。 ◎女性管理職比率の高さや育児支援制度の充実など、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 329万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,500円 ＜月給＞ 235,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の固定残業時間（15時間）については、月給～月給281,000円ま での方となります。 ■月給282,000円～は専門型裁量労働制（25時間分） ■昇給：年1回（2月）※前年実績 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆数千万規模のシステム開発PJのPM◆福利厚生充実◆実動7.5H
      ★☆CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／週2在宅可／挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／裁量権大☆★ 数千万規模のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PLとして、事業／企画部門と連携し、上流工程から参画いただきます。 ベンダーコントロールを含めた業務全般をディレクションし、プロジェクトの成功を牽引する役割を担っていただきます。 ■開発環境：apache、tomcat、Java、postgreSQL、Oracleなど ■インフラ：Amazon Web Service、プライベートクラウド ＜主な業務内容＞ ■ベンダーコントロール 　・開発/改修時：社内方針やビジネスニーズの伝達、要件定義、進行管理、受け入れ 　・障害発生時：ベンダー調整、対応指示 ■コスト最適化 　・提示見積もりの精査・妥当性の確認 　・システム/インフラ構成の適正化（見直し） 　・コスト削減に向けた業務改善提案や交渉 ■テクニカルサポート 　・システムに関する問合せ対応 　・ベンダーへのエスカレーション 　・過去事例（ナレッジ）をもとにした対応 ■部署業務の効率化支援 　・業務ヒアリング、課題の見える化 　・自動化/ツール化の提案と開発/実装/保守 　・仕様書の作成 ＜担当する主なサービス＞ ・不動産会社が使用する物件出稿システム ・反響管理FA（賃貸仲介業務の手間を省く反響管理システム） ■身につくスキル： WEB系だけでなく、インフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができます。 少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことができます。 ご経験を生かして、まずはメンバーからスタートいただき、実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントも担っていただきたいと思っています！ ■当社の魅力 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で重要なポジションやプロジェクトを任される風土があります。 ◎役職や部署を越えて意見交換がしやすく、フラットで協力的な組織文化が根付いています。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度や、個人の価値観を尊重するユニークな福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,019万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～600,000円 その他固定手当/月：70,500円～128,500円 ＜月給＞ 400,000円～728,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変更になる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区西新橋3-11-7MECビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気ハード開発設計◆国内トップシェア製品多数◆東証STD上場G◆年休125日/残業月10H程
      • NEW
      【国内トップクラスの製品多数保有！/年休125日/残業月10h程度/事業安定◎ /社会インフラを支える立場として活躍/経験浅めの方も歓迎】 ■採用背景： 当社は通貨処理機器と選挙関連機器を筆頭に国内トップクラスの実績を多数持ちます。選挙機器の大型リニューアルや、組織体制の強化による増員採用として、将来の中核となる回路設計エンジニアを募集します。OJT中心の丁寧な教育で、経験の浅い方も着実にスキルアップができます。 ■職務概要： 紙幣・硬貨計測器や、および選挙関連機器におけるエレキ（ハードウェア）設計をお任せします。アナログ・デジタル回路設計から基板・ハーネス設計、評価まで一通り携われるため、ものづくりの全体像を理解しながら技術を磨ける環境です。経験に応じて先輩の補助からスタートし、将来的には1案件をリードいただきます。 ■業務詳細： ・紙幣/硬貨計測器、選挙関連機器のアナログ/デジタル回路設計 ・外注先と連携した基板設計（部品表・指示書作成、検図、パターン設計のレビュー） ・ハーネス設計（配線図、ハーネス図面の作成、実装部門との調整・仕様確認） ・基板ASSY図面作成 ・試作基板および組み込み後装置のデバッグ・評価 ■組織構成： 配属先は3名の少数精鋭チームです。 自由闊達にやりとりができるフラットな文化です。OJTを通じて密にフォローする体制が整っています。意思決定もスピーディーです。 ■本ポジションの魅力： 自社開発製品を上流から導入まで一気通貫で経験できる点が大きな魅力です。特に、業界トップシェアを誇る選挙機器は社会インフラとしての責任も大きく、自分の設計した機器が選挙の公正さや金融・流通の効率化に貢献していることを実感できます。 年間休日は125日で、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスも大切にしたい方に最適な環境です。 ■当社の魅力： 1978年創業以来、通貨処理機器と選挙機器で国内外の金融機関・自治体・流通・運輸など幅広いお客様を支えてきました。世界最小の紙幣計数機の開発実績を持ち、現在も技術力を軸に30カ国以上へ製品を展開しています。社会インフラを支える安定した事業基盤と、東証スタンダード上場グループとしての信頼性のもと、腰を据えて長期的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区西新橋3-11-7 MECビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＲＴＨアーキテクト株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F、8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日本橋／転勤なし】建築施工管理（RC造）◆土日祝休・年休123日◆プライム上場／タカラレーベンG
      【東証プライム市場上場／MIRARTHホールディングスG／転勤なし／産休・育児休暇取得実績あり／家族手当など福利厚生充実◎／年休123日／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容： 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。 首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。 また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。 配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ■魅力： ・各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。 夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。 また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。 ・定例の会議以外は直行直帰が可能。転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。 裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。 数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。そういった育て方／活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。 自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【年次関係ない評価制度】 新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。 【社員想いの働きやすさ】 入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6F、8F 勤務地最寄駅：新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【日本橋／転勤無】財務◆プライム上場G◆年休121日◆不動産業界の経験ある方◎◆成長環境
      【東証プライム上場MIRARTHホールディングスG／転勤なし／年休121日／家族手当や資格手当など福利厚生も充実◎／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社にて、財務として下記業務をお任せします。 ■具体的には ◇資金調達業務 ・運転資金、プロジェクトファイナンス等の資金調達業務 （主に戸建事業の用地仕入から建物建築に伴う資金の金融機関からの借入） ・プロジェクトに対する事業計画書作成、金融機関と折衝・借入 ・お客様へ戸建住宅を引き渡す際の借入金の返済 ◇支払業務 ・会社で発生する各種支払の確認、管理 ◇資金繰り ・会社の将来資金の収支把握、管理業務 ■組織構成 人数：3名（20～30代中心） ■当社の魅力 【揺るぎない安定性】 東証プライム上場グループの強固基盤とMIRARTHホールディングスグループのシナジーを活かし、資金力と情報力を背景に安定した事業拡大を続けています。 【年次関係ない評価制度】 新卒1年目から翌年部長・主任クラスなど、実力主義で昇格のスピードがとにかく早く、年次に関係ない評価制度があります。 【社員想いの働きやすさ】 有給休暇は入社日に付与され、育休は女性社員だけでなく男性も取りやすい環境です。（実際に取得された方もいます） また助け合いの精神が根強く築かれており、チーム制となっているので一人が抜けても周囲でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6階 勤務地最寄駅：総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※年4か月分支給／業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全11件
    • 【武蔵浦和】建築施工管理◆戸建注文住宅（木造）／インセンティブ有／残業20h／完全週休二日／資格手当
      ●安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供 ●「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み ■業務概要： 家族に優しい住まいを実現する当社にて、子育て世代の顧客を中心とした、戸建注文住宅（木造）の施工管理業務をお任せします。 ■業務イメージ： 営業と設計と調整した建築プランを踏まえた、施工スケジュールの策定、協力会社の選定・手配、着工後の工期・品質・安全管理 【案件】 木造の注文住宅 【担当物件数によるインセンティブ制度】 1物件の施工管理業務を担う毎にインセンティブを支給します。 年間施工管理は月に1～2棟、年間15棟～20棟です。 （下記条件とは別途インセンティブ支給） ■就業環境： ◎ITシステムの導入やiPadを使用し施工書類の管理や、協力会社と資料共有を出来るシステムを活用して直行直帰が可能です。常にシステム化による業務効率化に取り組んでいます。 ◎事務サポートを置くことで一人あたりの業務量を削減し、残業は月20～繁忙期でも30時間程度です。 ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。 ■キャリア： ご本人様が希望されれば、能力を見た上で設計や営業部門の他、人事などバックオフィス部門への異動も可能です。 ■商品の魅力： 【すご基礎・心地ゆか】 冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。 【高性能外壁材ALC】 耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくために当社ならではの工夫が多々あります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵浦和】注文住宅営業◆飛び込みなしの反響メイン／残業20h／完全週休二日／転居を伴う転勤は基本無
      ●安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供 ●「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み ■業務概要： 家族に優しい住まいを実現する当社にて、注文住宅購入を検討中のお客様への提案営業をお任せします。お問い合わせ頂いたお客様のニーズをヒアリングし、最適な商品、プランの提案を行います。 ■業務イメージ： ◇問合せ対応、プランニング、契約、引渡し、アフターサービスまで、一貫してお任せします。店舗に設計・施工管理担当がいるため、引渡しまで常に技術的な面のサポートを受けることが出来ます。（※実作業無） ◇営業の平日接客は1日1件程度です。 現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや各種準備などがあります。 ※WEB広告やSUUMOカウンターからの反響・来場予約をいただくことが主で、顧客情報の管理には社員に貸与されているタブレット端末を利用し顧客情報を管理しやすい体制を整備しています。 ■就業環境： ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。家族イベント等での有給取得も柔軟で、長期・安定的に腰を据えて働けます。 ◎営業・技術職等職種に関わらず残業を推奨しない環境のため、営業職においても月の平均残業時間は20時間程度です。基本的には19時～20時の間に帰宅するなど、無理せず働ける環境も整っています。 ■評価制度： 半期ごとに査定があり、評価によって賞与に反映します。営業目標だけでなく、接客数/見積数/提案数等のプロセスも評価し、「売ればよい」という評価ではなく具体的に成果・行動を評価します。 ■商品の魅力： 【すご基礎・心地ゆか】 冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。 【高性能外壁材ALC】 耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくために当社ならではの工夫が多々あります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※物件ごとにインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全262件
    • 【三重】車載通信CAM開発◆組み込みエンジニア◆取引先へ転籍多数／フォロー体制◎
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要 ・CANドライバ通信設計 ・暗号・セキュリティ処理 ・ログ解析、実機デバッグ、評価項目の消化 いずれかの業務をご担当いただきます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます 【プロジェクト例】 ・製品自動搬送装置の組込み開発 ・NC内蔵PLCアプリケーション開発 ・PLC制御設計 ・車載ECU向けのリプロ、ダイアグ機能開発 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 ※開発～テストまで多数有り 【開発ツール例】 ・C言語 ・C++ ・C＃ ・MATLAB/Simulink ・AUTOSAR ・CANoe ・Java ・AWS ・Flutter ・Javascript ・Python ・ラダー言語 ・オシロスコープ　 など ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 弊社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(三重県) 住所：三重県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】車載通信CAM開発◆組み込みエンジニア◆取引先へ転籍多数／フォロー体制◎
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要 ・CANドライバ通信設計 ・暗号・セキュリティ処理 ・ログ解析、実機デバッグ、評価項目の消化 いずれかの業務をご担当いただきます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます 【プロジェクト例】 ・製品自動搬送装置の組込み開発 ・NC内蔵PLCアプリケーション開発 ・PLC制御設計 ・車載ECU向けのリプロ、ダイアグ機能開発 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 ※開発～テストまで多数有り 【開発ツール例】 ・C言語 ・C++ ・C＃ ・MATLAB/Simulink ・AUTOSAR ・CANoe ・Java ・AWS ・Flutter ・Javascript ・Python ・ラダー言語 ・オシロスコープ　 など ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 弊社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(愛知県) 住所：愛知県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣセラミックス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高砂】工業炉プラントエンジニア◆残業10～30H／事業開始100年超えの歴史ある企業／国内外の工事
      【何らかの設備エンジニアリング業務経験ある方へ／数億円～数十億円規模の大規模プラント案件に携わることが可能／将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます】 ■業務概要 当社の工業炉プラントエンジニアリング職として、兵庫県高砂市拠点から、国内外の工業炉プラント新設・改修プロジェクトにおける設計、調達、施工管理、試運転などのエンジニアリング業務を担当します。 組織内ではそれぞれの専門分野ごとに業務分担をしておりますので、ご経験に応じて適性のある業務から担当いただきます。将来的には全体を統括するプロマネとしての活躍を期待しております。 ■業務詳細(ご経験に応じて適性のある業務から担当いただきます) ・国内外（日本国内、東南アジア、台湾、韓国等）のプラント新設や改修案件の対応 ・機械分野および電気・計装分野の設計、機材調達、輸出実務 ・工業炉の設計、築炉、施工管理 ・設備の試運転、立上げ、現場対応 ・プロジェクト規模は数億～数十億円の大型案件が中心 ・工事出張は案件規模により1週間～3ヶ月程度 　(担当する案件規模により変動するため、一例ですが、1週間単位の出張であれば10回/年程度。1ヶ月単位の出張であれば1～2回/年程度です。) ■業務の魅力 AGCグループ全体の成長を牽引する戦略事業として位置づけられている同社にて、設計・施工・調達・操業支援等お客様の設備のライフサイクル全体をサポートいただきます。幅広い業務に携わることができ、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力 当社はガラス業界で世界トップシェアのAGCグループの中核企業です。AGCグループのコア事業であるセラミックス事業を一手に担うグループ会社です。事業の重要度の高さから、各カンパニー組織と並列した戦略的ビジネスユニットに位置づけられている唯一の関係会社であり、福利厚生なども親会社であるAGCと同程度の制度です。主軸製品の耐火物は鉄鋼、セメント、ガラス、石油石化等の基幹産業や生活インフラになくてはならない素材であり、100年余りの歴史で蓄積された技術力で安定したビジネスをしています。新規事業領域として、高機能ファインセラミックス提案も展開しており、耐火物と合わせた「深化」と「探索」の“両利き経営”を方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5-6-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／伊保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 917万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回・賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,000円～652,000円 ＜月給＞ 527,000円～652,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与・昇給を含む金額です。 採用時のポジションにより、30h/月の固定残業手当を給与に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全175件
    • インフラエンジニア／年収150万円UP実績有／前職給与保証
      • NEW
      《運用保守から設計・構築フェーズへ！》 案件数1300件・取引社数2000社以上！ ◎エンジニア161名に対し、営業50名弱在籍 ◎案件情報公開（単価／契約内容／契約期間など）！ ◎配属希望性／キャリアを考えたアサイン ◎前職給与保証／賞与年4か月分／昇給検討機会年4回／年収最大1200万円 ◎定着率96％／有給消化率80％以上 ★案件について★ 自社サービス『type』を運営し、30年以上キャリア支援をしていることから、企業様からの認知度があり、豊富で幅広い案件を保有しています。 案件の上流工程比率も7割以上となるため、キャリアアップを叶えられる環境があります。 【案件例】 ・NIer企業：エンドユーザ向けネットワーク提案 ・大手独立系SIer：ネットワーク設計・構築 ・人気ゲーム運営企業：社内SE業務 ・ソフトウェア開発会社：AWS環境設計・構築 ・独立系SIer：Azureへのサーバー移行業 等 ★複数の相談窓口で、キャリア形成を支えます★ 営業、キャリアコーディネーター、研修チーム、キャリアカウンセラー（産業医）の4つの相談窓口があります。営業には現案件について、コーディネーターには次回案件やキャリア相談、研修チームには学習方法、キャリアカウンセラーには第三者視点でキャリアのアドバイスをもらうなど、多方面からサポートが受けられます！ ★給与と評価制度について★ 年収150万円UP実績有、最大年収1200万円も可能です。 ”透明性の高い評価制度”を導入し、実績に基づく30段階のグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。 ★キャリアアップを支える働きやすさ★ プライベートを大切にしながら、安心してキャリアを築けます。 年間休日125日以上／有給消化率80％以上／月平均残業8時間／ハッピーホリデー制度（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
      【リモート可能案件あり！東京23区を中心とした1都3県の各プロジェクト先／転居をともなう案件変更なし】 本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援有（引越し手当） 【募集背景】 総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。今年で3期目となり、161名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しており、組織の中核を担う人材を募集しています！ 【案件配属に関して】 キャリア面談を実施の上で、希望の案件と本人の長期的なキャリアを見極め、適切な案件をご提案します。 ＼案件決定までの流れ／ ▽これまでの経験や希望の案件をヒアリング ▽今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▽担当者から複数の案件をご提案 ▽最終選択はエンジニアの意向を尊重
      【最大年収1200万円/年収150万円UP実績/前職給与保証】 ▼上流経験者：月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ▼経験者：月給32万5000円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は1分単位で支給 ※待機中の給与100％保証 ※初年度から賞与有（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回） ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定 ★評価制度のポイント★ エンジニアのモチベーションとエンゲージメント向上のため、「透明性の高い評価制度」を導入しています。実績に基づくグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。 ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成で1段階昇給 ★年収アップ事例多数★ 年収500～1200万円の実績有 Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ Dさん：転職前から2年で96万円年収アップ
    • 未経験歓迎／キャリアアドバイザーのプロへ◆専門性を高める独自制度◆豊富なキャリア◆リモート可＜上場＞
      • NEW
      ～キャリアアドバイザーとして専門性を高めたい方へ。2023年設立のCAP組織では、1カ月研修を通じて未経験から転職支援のプロを目指せます。プライム上場の安定基盤と『type』『女の転職type』の強みを活かしながら、求職者一人ひとりのキャリア形成を支援できる環境です。～ ■業務内容 キャリアアドバイザーの専門職として、転職希望者へのカウンセリングや転職支援を担当します。 仕事選びは人生における重要な意思決定の一つ。求職者の価値観や希望に寄り添いながら、最適なキャリア選択と納得感のある意思決定を支援していただきます。 ■CAP（Career Adviser Professional）について： キャリアアドバイザーとして専門性を高められる組織です。（3年満期の有期雇用となり、1年毎に更新／契約期間満了後は無期雇用へ移行） 従来の人事制度とは異なる評価・報酬制度や柔軟な働き方のもと、キャリアを築けるポジションです。 ■入社後の流れや業務詳細について： ・入社時研修で座学（1週間～10日程度） ・その後、他のCAの面談同席やロープレを経て、合格後に面談デビュー（3～4週間目を想定） ・初期面談は1日1件からスタートし、徐々に件数を増やしながら2～3カ月目には週10件程度を担当 ・一人ひとりの習熟度に合わせて育成を実施 ・求人勉強会やトークの振り返りを実施するなど、チームで情報共有しながら成長できる環境です ■3年満了後のキャリアについて： 多数の選択肢からどのキャリアを選ぶか、選択していただきます。 ◎CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用） 次のステージとしてご自身の志向や成果に応じたキャリアを選択いただけます。 ・これまでのCAP制度を継続する ・成果連動比率の高い報酬制度へ変更する（コミッションCAP） ・フリーロケーション制度を活用する（全国どこからでも勤務可能なフルリモート）：これまでのCAP制度orコミッション制 ※業績、習熟度、業務態度を加味して所属マネージャーの許可制になります。 ・マネージャーとして組織運営に携わる（出社勤務予定） ◎職制転換 現在のCAP制度とは異なる職制へ転換し、キャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すことも可能。（異なる人事制度が適用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,060円 固定残業手当/月：77,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇給（年4回のチャンスあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全113件
    • 【滋賀】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞120年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
      • NEW
      ～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市大路2-15-37 中村ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～416,150円 ＜月給＞ 299,000円～416,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円） ・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
      • NEW
      ～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～393,200円 ＜月給＞ 278,800円～393,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円） ・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イフコ・ジャパン株式会社

    総合商社
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【竹芝／在宅可】受発注管理／女性活躍／年休123日／青果用コンテナのトップクラス・SDGsに貢献
      【週2-3在宅可・年休123日／中途入社多数／女性活躍／ドイツ本社・青果用コンテナのニッチップ企業／持続可能なサービスでSDGsに貢献】 ◇土日祝休み／在宅OKでWLB整う／SDGsへの貢献度高く今後の発展 ◇ドイツ本社・50か国以上で事業を展開するグローバル企業体の日本法人 青果用コンテナのレンタル事業を展開する当社にて、SAPを用いた受注～請求までのプロセス管理や営業サポートを担当いただきます。 また、ベンダー、サービス・パートナー、運送会社との各種調整業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・売上データ、発注データ等のSAP入力 ・顧客に対する請求書発行プロセスの管理 ・エンドユーザーからシステム経由（自社システム）による受注 ・受注・配送の状況に応じてデポやエンドカスタマーとのスケジュール調整 ・RPC（コンテナ）をお客様宛へ手配 ・必要に応じて、輸送手段（トラック）手配／社内の財務・経理・会計部門との連携 ・日常業務のプロセス上で発生する課題の解決／継続的なシステム改善 ※ゆくゆくは業務改善プロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成 オペ―レーション本部・カスタマーサービスには31名（男性２割、女性7割）が在籍しており、平均年齢は46歳です。 ※こちらのポジションは中途入社が100％のため、中途入社の方でも馴染みやすい職場環境です！ ■入社後について ・入社後1～2日程度座学での研修を行い、その後実際の業務に入っていただきます。先輩社員からのOJTが中心となるため、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。 ・これまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受発注に関わる業務、製品の手配業務、SAPの操作や入力からお願いする予定です。 ※目安：1か月程で独り立ちを想定 ■役割と目的・ミッション 顧客からの受注管理、出荷手配、納品、決済まで必要なプロセスの実行や、受注から決済まで一貫したサービスレベルの向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー19F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ 竹芝駅、JR各線／浜松町駅、都営大江戸線 大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】営業職◆既存中心◆フルフレックス／直行直帰可／土日祝休／残業月10~30h
      □■青果用プラスチックコンテナーのレンタル事業で国内トップシェア◎■□ ■業務内容 青果物用レンタルコンテナーの販路拡大に向けた、既存顧客への深耕営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・担当の既存取引先に対する拡販営業（顧客接点・ミーティング含む） 　 ※レンタル数量の拡大に向けた既存取引先（産地・農協等）への新規品目追加提案を含む ・新規開拓後の産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント ・青果市場等　中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務 ・コンテナー回収率改善に資する活動 ・レンタル価格改定活動 ＜その他＞ ・営業スタイル：既存顧客メイン ・担当エリア：関東（担当顧客はチームで分担し調整） ・扱う商材：青果流通用のコンテナー（出荷・配送においてプラスチック製で折りたたみも簡単！かつサステナブルな商材です） ※使用後のコンテナーは回収・洗浄後再びレンタルすることで、地球環境に優しい循環型物流システムを構築し、物流コストの削減を実現！ ■ポジションの魅力 青果物用のコンテナーレンタル業で9割程のシェアを占める同社ですが、輸送容器全体としては1割程度。青果物用レンタルコンテナーの流通拡大により、市場の業務効率化、流通全体の最適化へも繋がり、同社が目指す「地球環境にやさしく持続可能な循環型物流システム」を確立にも繋がるやりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 マネージャー1名（50代）、メンバー3名(40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー19F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ 竹芝駅、JR各線／浜松町駅、都営大江戸線 大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～685,000円 ＜月給＞ 416,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※業績賞与は業績による変動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松ペトロ株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/神田】法人営業（工業用LPガスの販売）／総合商社100％出資／個人ノルマ無／平均残業10h
      ■おすすめPOINT エネルギー供給という社会の基盤を担うインフラ企業。東証プライム上場の総合商社 兼松が100%出資。主力の3事業に加えて、バイオ燃料やカーボン・クレジット取引にも参入。 ■職務内容詳細： 関東支店ガス部にて、工業用LPガスに関する下記業務を担当していただきます。 ・工場や業務用施設へのLPガス販売 ・重油ユーザーへのLPガスへの燃料転換提案 ・既存顧客のフォローおよび設備更新の提案 ・関係部署と連携し、省エネ商材の提案や導入サポート ■やりがい 当社は兼松株式会社100％出資という安定した基盤のもと、社会インフラであるエネルギーの安定供給に携わり、日本の産業活動を支える重要な役割を担っています。 取引先は大手企業を中心に多岐にわたり、エネルギー分野の中心でやりがいを感じられる環境です。 また、年次に関係なく主体的に動ける社風があり、幅広い領域で豊富な経験を積むことができる場を提供しています。 《兼松ペトロについて》 ■当社は、総合エネルギー取扱会社として、石油製品、潤滑剤、ＬＰガス、その他商材の取扱を通じ、資源とエネルギーの安定供給と効率的利用、クリーンエネルギーの普及を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■現在、当社は次世代燃料として注目されるバイオ燃料の供給と普及促進に取り組み、自社専用船や提携企業のリソースを活用した供給実証事業を展開しています。さらに、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力しており、最適な改善策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町/淡路町A３出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～425,000円 ＜月給＞ 298,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブル保証株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関1-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／未経験歓迎】賃貸管理サービスの提案営業◇サポート体制◎平均残業月10h◇年休126日
      □■接客・営業経験を活かしてキャリア形成／オーナー様の悩みに寄り添い信頼関係を作る仕事／ワークライフバランス◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇反響中心の提案営業／興味のあるオーナー様へ効率的にアプローチ ◇エイブルブランドの仲介力を活かした根拠ある提案力 ◇働きやすさ◎／残業少・休日充実で長期的に活躍可能 ■業務内容： 当社にて、オーナー様の資産である賃貸アパート・マンションの管理業務の委託を受け、代行して運営する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇オーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、毎月一定額を当社が保証するサブリースのご提案から契約までを担当します。 ◇問合せに対する反響営業が中心です。新規営業や無理な提案をすることはほとんどございません。 ◇一度に並行する案件は4～5件ほどです。 ■入社後について： 新人研修実施後、はじめは社員のOJT指導の下、事業内容・業務を理解し、慣れていきます。入社2ヶ月目頃から徐々に案件をお任せします ■ポジションの魅力： ◇エイブルのブランド力があるため、不動産オーナー様に関する情報収集やマーケティングを徹底しているため、無作為な電話営業や飛び込み訪問は行いません。 関心をお持ちの方に対して効率的にアプローチできます。 ◇OJTによるサポート体制が整っており、事業や業務内容を基礎からしっかり学べる環境があります。着実にスキルを高めていくことが可能です。 ◇年間休日は126日、平均残業時間は月10時間と、働きやすさも魅力です。完全週休2日制のシフト勤務ですが、土日のお休みも取得しやすい環境です。 ■一日のスケジュール： ▽09:00　出社／メール・一日のスケジュールを確認 ▽10:00　オーナー様との打ち合わせ ▽12:00　昼食 ▽15:00　新規案件の現場確認／近隣管理物件・オーナー様の所も回ります。 ▽17:00　帰社／オーナー様への提案書を作成 ■採用背景： 単身世帯の増加などライフスタイルの多様化により物件数は年々増えていますが、一方で人口減少の影響もあり、空室率の上昇が課題となっています。こうした空室を有効に活用する手段としてサブリースへのニーズが高まっており、安定して案件があることから、営業体制強化のための増員募集を行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-17-1 MMCビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～224,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績２カ月 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】賃貸管理サービスの提案営業◇サポート体制◎平均残業月10h◇年休126日
      □■接客・営業経験を活かしてキャリア形成／オーナー様の悩みに寄り添い信頼関係を作る仕事／ワークライフバランス◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇反響中心の提案営業／興味のあるオーナー様へ効率的にアプローチ ◇エイブルブランドの仲介力を活かした根拠ある提案力 ◇働きやすさ◎／残業少・休日充実で長期的に活躍可能 ■業務内容： 当社にて、オーナー様の資産である賃貸アパート・マンションの管理業務の委託を受け、代行して運営する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇オーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、毎月一定額を当社が保証するサブリースのご提案から契約までを担当します。 ◇問合せに対する反響営業が中心です。新規営業や無理な提案をすることはほとんどございません。 ◇一度に並行する案件は4～5件ほどです。 ■入社後について： 新人研修実施後、はじめは社員のOJT指導の下、事業内容・業務を理解し、慣れていきます。入社2ヶ月目頃から徐々に案件をお任せします ■ポジションの魅力： ◇エイブルのブランド力があるため、不動産オーナー様に関する情報収集やマーケティングを徹底しているため、無作為な電話営業や飛び込み訪問は行いません。 関心をお持ちの方に対して効率的にアプローチできます。 ◇OJTによるサポート体制が整っており、事業や業務内容を基礎からしっかり学べる環境があります。着実にスキルを高めていくことが可能です。 ◇年間休日は126日、平均残業時間は月10時間と、働きやすさも魅力です。完全週休2日制のシフト勤務ですが、土日のお休みも取得しやすい環境です。 ■一日のスケジュール： ▽09:00　出社／メール・一日のスケジュールを確認 ▽10:00　オーナー様との打ち合わせ ▽12:00　昼食 ▽15:00　新規案件の現場確認／近隣管理物件・オーナー様の所も回ります。 ▽17:00　帰社／オーナー様への提案書を作成 ■採用背景： 単身世帯の増加などライフスタイルの多様化により物件数は年々増えていますが、一方で人口減少の影響もあり、空室率の上昇が課題となっています。こうした空室を有効に活用する手段としてサブリースへのニーズが高まっており、安定して案件があることから、営業体制強化のための増員募集を行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～224,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績２カ月 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノガード株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田/責任者候補】冷凍冷蔵設備メンテナンス◆年休123日/有給消化率92％/夜間なし/転勤なし
      【将来的には経営層へもチャレンジ可能！／完全週休二日／大手企業との取引多数／業績安定◎／キャリアアップ可！】 ■業務内容： 冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守契約をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社にて、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜メンテナンスの進捗管理＞ ・人員管理：社内外のスタッフ管理 ・品質管理：品質のバラつきなくすためのメンテ専用のチェックリスト作成 ・工程管理：最適な工程・人員配置の管理 ・予算管理：各現場の見積管理と原価管理また年間事業計画収支管理など ＜メンテナンス業務＞ ・冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理 ・顧客への報告・見積書作成 ※その他補足※ ・担当エリア：首都圏中心 ・宿泊を伴うような出張は想定しておりません。 ・直行直帰はOK ・休日対応等は基本ございません。 ■将来的なキャリアパス まずは現場業務を理解いただいた後、一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて検討いたします。 将来的には役員として経営全般に関与いただきたいと考えています。 ■組織体制： 2名（40代、50代 各1名） ■当社の魅力 ・年休123日：メリハリをもって業務に取り組むことができます。 ・最新技術研修：新しい技術が次々に導入される空調・冷凍設備業界に対応するため、研修会を開き、新技術を学び業務へ活かしていただきます。 ■企業の特徴： 当社は食品流通に特化した総合エンジニアリング会社で、スーパーマーケットや物流センターなどの建築内装、冷凍・空調設備の設計や施工、省エネシステムの開発、メンテナンスに特化しています。確かな技術力と対応力で大手企業との取引を多数持ち、業界トップクラスを目指しています。将来的には経営サイドの一員としてご活躍いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～550,000円 ＜月給＞ 412,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績次第で決算賞与の支給あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】冷凍・冷蔵設備工事の施工管理◆年休123日／転勤なし／夜間・長期出張なし／直行直帰可
      【完全週休二日／有給消化率92％／大手企業との取引多数／出産・育児支援制度／業績安定◎／キャリアアップ可！】 ■業務概要： 大手食品スーパーや大手ショーケースメーカー等、複数の東証プライム上場会社とも直接取引を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・お客様へのヒアリング ・現場調査 ・設計の提案／見積、積算 ・受注後の業者選定 ・施工管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理） ・納品フォロー／請求書や完了報告書の作成　等 ＜その他＞ ・案件受注から対応いただきますが、既存顧客中心かつ施工管理中心の業務 ・担当エリア：首都圏中心 ・長期出張や夜間工事はございません！ ・直行直帰も可！ ■キャリアパス 施工管理として当社業務を推進いただき、将来的には管理職として部門全体のマネジメントにも携わっていただけるような方からのご応募をお待ちしてります。 ■組織構成 5名（部長40代半ば、40代がメイン） ■当社の魅力 ・年休123日：メリハリをもって業務に取り組むことができます。 ・出産・育児支援制度 ・最新技術研修：新しい技術が次々に導入される空調・冷凍設備業界に対応するため、研修会を開き、新技術を学び業務へ活かしていただきます。 ■企業の特徴： 当社は食品流通に特化した総合エンジニアリング会社で、スーパーマーケットや物流センターなどの建築内装、冷凍・空調設備の設計や施工、省エネシステムの開発、メンテナンスに特化しています。確かな技術力と対応力で大手企業との取引を多数持ち、業界トップクラスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～620,000円 ＜月給＞ 480,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績次第で決算賞与の支給あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｍｐａｃｔ　ｍｉｒＡＩ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル23F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／未経験歓迎】QAエンジニア◆飲食業界向け自社製品の品質チェック◆電子POPの先駆者／土日祝休
      • NEW
      □■IT未経験・新しいことに挑戦したい方◎／自社システム・製品の品質チェックをお任せ／インパクトホールディングスグループで自分らしいキャリアを描く／国内トップ級シェア／大手企業取引多数■□ ■業務概要： 飲食業界向けセルフオーダーシステム（自社製品）のタッチパネル端末及びモバイルオーダーメニュー制作に関わる品質保証業務（データ設定業務、データチェック、運用設計、業務改善）をお任せします。 ■入社後について： まず自社製品を理解いただくための研修を受けていただき、その後はOJTで先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 ■業務内容： ◇自社独自のシステムツールを使用したデータ設定業務 ◇ツールを介さない機能のiniファイルやCSVの更新 ◇エミュレータや実機を用いた設定不具合の検査 ◇お客様の要望や想定している運用を実現するための機能選定や設計のソリューション提案 ※社内に向けた提案 ■具体的には： ＜データ設定業務＞ ・自社独自のシステムツールを使用したデータ設定業務 ・ツールを介さない機能のiniファイルやCSVの更新 ・外注管理 ＜データチェック及びリリース業務＞ ・エミュレータや実機を用いた設定不具合の検査 ・実機検証 ＜運用設計業務＞ ・お客様の要望や想定している運用を実現するための機能選定や設計のソリューション提案 ※社内に向けた提案 ＜業務改善＞ ・品質向上、生産性向上を目的とした改善 ・ツールなどの改修要望の立案 ■魅力： ◎顧客要望や店舗課題解決のため、その実現を図るソリューションプロバイダーの一員として業務に携わることができる ◎自身が開発に携わったサービスを多くの人が実際に使用する姿を目にすることができるため、やりがいを感じることができる
      ＜勤務地詳細＞ 横浜　Tech Labo 住所：神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～286,900円 固定残業手当/月：65,800円～88,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】QAエンジニア＜飲食業界向け自社製品の品質保証＞◆店舗課題解決／土日祝休／電子POPの先駆者
      • NEW
      □■自社システム・製品の品質チェックをお任せ／インパクトホールディングスグループで自分らしいキャリアを描く／国内トップ級シェア／大手企業取引多数■□ ■業務概要： 飲食業界向けセルフオーダーシステム（自社製品）のタッチパネル端末及びモバイルオーダーメニュー制作に関わる品質保証業務（データ設定業務、データチェック、運用設計、業務改善）をお任せします。 ■入社後について： まず自社製品を理解いただくための研修を受けていただき、その後はOJTで先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 ■業務内容： ◇自社独自のシステムツールを使用したデータ設定業務 ◇ツールを介さない機能のiniファイルやCSVの更新 ◇エミュレータや実機を用いた設定不具合の検査 ◇お客様の要望や想定している運用を実現するための機能選定や設計のソリューション提案 ※社内に向けた提案 ■具体的には： ＜データ設定業務＞ ・自社独自のシステムツールを使用したデータ設定業務 ・ツールを介さない機能のiniファイルやCSVの更新 ・外注管理 ＜データチェック及びリリース業務＞ ・エミュレータや実機を用いた設定不具合の検査 ・実機検証 ＜運用設計業務＞ ・お客様の要望や想定している運用を実現するための機能選定や設計のソリューション提案 ※社内に向けた提案 ＜業務改善＞ ・品質向上、生産性向上を目的とした改善 ・ツールなどの改修要望の立案 ■魅力： ◎顧客要望や店舗課題解決のため、その実現を図るソリューションプロバイダーの一員として業務に携わることができる ◎自身が開発に携わったサービスを多くの人が実際に使用する姿を目にすることができるため、やりがいを感じることができる
      ＜勤務地詳細＞ 横浜　Tech Labo 住所：神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 402万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～317,500円 固定残業手当/月：78,700円～97,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ウエルストーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門2-1-16
    • 設立 1991年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • SE（ミドルクラス）※オープン系・Web系開発メイン※在宅可／多彩な研修制度あり／残業月20H以下
      • NEW
      【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■業務概要： WEBアプリケーションの受託開発やSESを提供する弊社のサーバーサイドエンジニアとして、主に設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せいたします。幅広い業界との取引があり、上流から下流まで豊富な案件を保有しています。ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発プロジェクトについて（案件例）： ・大手監査法人の社内システムPJ ・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト） ・官公庁・自治体　保険/共済システム ・通信事業者向け社内システム開発 ・アパレルECサイトの保守、機能追加 など ■開発環境： 言語：Java/C＃/PHP/JavaScript/Python など FW：Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など DB：AWSAuora/SQL server/Oracle など ■就業環境： 所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■選べるキャリアパス 　マネジメント/クライアントワーク/スペシャリスト。強みを活かすことができるキャリアパスを用意しています。経験を積んだ先にどのような活躍ができるのか、相談しながら決定することができます。 ■充実の研修制度 技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など 階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 その他環境：「Schoo」、「書籍購入補助」などを通して、自己学習にサポートできる体制を用意。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 200,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮し、選考を通して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／大門】インフラエンジニア◆残業20H以下／大手通信キャリアの基幹システム／多彩な研修
      【システムインテグレーションサービスを中心に提供/タワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■職務内容： ・受託開発やSESを提供する弊社のインフラエンジニアとして、設計/構築、運用保守までの幅広い案件/工程の中から、ご自身の経験、希望に合わせて携わっていただきます。大手SIer、大手ITベンダー、プライム案件など豊富な取引実績から上流から下流まで案件が稼働しています。 ・2022年に八千代エンジニヤリンググループへジョインしました。安定と成長を両輪で実現するウエルストーンで一緒にキャリアを実現したい方を募集しています。 ■プロジェクト実績：※案件例 ・銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行 ・生保系子会社のインフラ構築 ・通信キャリア顧客管理システム運用 ・OS：Windows/Linux ・仮想化:VMware ・MW：Arcserve/JP1/Nginx/Tomcat/WebLogic/WildFly/Datadogなど ・DB：Oracleなど ・クラウド：Azure/AWSEC2など ・その他：ActiveDirectory,N/W構築(Cisco/BIGIP/Lanscopeなど) ■キャリア形成が「本当に」できる： 社員の成長を大切にしており、キャリア形成において、どのような経験(案件)を積んでいくのかを会社がしっかりサポートします。営業がその方の希望を把握したうえで案件を打診。経験豊富な営業が多く、しっかりと話を聞いてくれます。親身になって希望を叶えてくれる営業は弊社の魅力の一つです。 ■成長をしっかりサポート： 資格報奨金やSchooの活用、書籍購入補助制度をはじめ、スキルアップを応援する制度があります。さらに、月1回の1on1や年2回の目標管理面談を通して、上司が成長をサポートしてくれます。 ■就業環境： 所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,004,000円 固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ヘルスケア株式会社【TEIJINグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,706名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】在宅医療機器の設置・点検※未経験OK・研修体制◎／年休121日・残業月約15H／大手・帝人G
      患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。 ※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。 ■流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4～5件回ります。収集した患者様の情報は、医療機関と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。 ※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に１回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2～3回程度です。 ■やりがい： 患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができる為、対応の仕方も十人十色です。患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。 ■入社後： 先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。 ■キャリアステップ： 対医療機関向けの営業職へ移籍したケースもあります。 高圧ガス販売主任者免状取得、営業所の高度管理医療機器等販売管理及び賃貸管理者をいずれ担っていただくことを期待しております。 ■在宅医療機器について： 慢性呼吸不全等の患者様が在宅酸素療法を行うための酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など（扱う機器は、約20～４0kgの重さのものもあります）。 ※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！ ■担当エリア： メンバー5名で、京都の各エリアを担当しております。配属後はエリアにお住いの患者様宅を回って頂きますが、基本的には出張などはありません。 ※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都北・南営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93　京都リサーチパーク4号館8階 勤務地最寄駅：嵯峨野線 線／丹波口駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は基本給と諸手当で構成。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～338,400円 ＜月給＞ 201,900円～338,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】京都市の場合 【25歳で入社の独身男性借家京都で借家住まい】 入社時：420万 入社5年：490万 入社10年：570万 【30歳で入社の男性扶養家族2名京都で借家住まい】 入社時：515万 入社5年：574万 入社10年：653万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／立川市】未経験歓迎！在宅医療機器の設置・点検◇研修充実／働き方◎大手TEIJINグループ
      ★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月～金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4～5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20～40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2～3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩西営業所 住所：東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル7号館 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～244,200円 その他固定手当/月：9,900円～115,700円 ＜月給＞ 205,000円～359,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　 ・勤務地手当（9,900～18,000円） ・賞与（6ヶ月分前後）　業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンキュージャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区内神田1-14-5NK内神田ビル8階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】経理◆10年黒字経営／WLB◎／世界130カ国以上に拠点を展開するグループBenQ
      ～外資系企業の経理職／経営に近いポジション／残業15h～20h／時差出勤など働き方◎～ ■業務概要 グローバルに拠点を持つBenQグループの一員として、日本市場での提供価値を強化するため、管理部門の専門性を高められる人材を求めています。 経理財務を軸に、人事労務・総務も含めた幅広い領域で、正確なオペレーションと改善提案の双方を期待しています。 《具体的には》 ■まずお任せする業務 ・売掛・買掛、在庫、固定資産、小口現金などの管理 ・本社（台湾）との英語でのレポーティング ※ご入社後は社内ERPシステムの使い方を覚えて頂き、各種伝票仕分けやGlobal Paymentの入力、ファイナンスに関連する各種データのERPシステムへのデータ入力、Invoiceの発行などをお願いしていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・税務関連の対応、監査対応、内部統制運用 ・キャッシュフロー管理 ・予算策定、業績管理、財務レポート作成 ・IFRSベースの月次／年次決算の遂行 ※経理財務業務がメインではございますが各担当者と協力しながら 人事労務や総務業務もお任せする可能性がございます。 ※月次の集計は社内で行っています。給与計算や社保につきましては社会労務法人に外部委託しております。 ■将来的なキャリアの広がり ファイナンス部門は経営に近い立場で事業運営に関わるため、財務・会計領域にとどまらず、事業戦略や経営戦略への理解を深める機会があります。 将来的には、ファイナンスの専門性を軸に、経営管理や事業マネジメントなど、活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■配属組織 ファイナンスコントローラー(男性1名)、派遣(女性1名)、パートタイマー(女性2名、ファイナンス１名，総務１名) ■働き方について ・年間休日120日以上 ・残業時間平均15～20H、繁忙期30H ・有給取得率67% ■当社について： BenQグループの企業は16社。研究開発および製造力に強みをもち、日本市場ではOEMパートナーやBenQブランドとしての製品販売を行っています。日本法人グループの中でも重要な立ち位置であり、50億の売り上げに到達しており、10年間黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-5 NK内神田ビル8階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～381,700円 固定残業手当/月：79,100円～118,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 【第二新卒歓迎/福井】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
      • NEW
      【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容： ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県内 住所：福井県 受動喫煙対策：その他（店舗による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,000円 ＜月給＞ 243,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回/島根】来店型保険営業～/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日/店舗一体で顧客支援を実現
      • NEW
      【金融業界出身者活躍】訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し～残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK～ ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業なし 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多いです。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはなし お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。 ■社員の年収例 ★年収1100万円／経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与 ★年収750万円／経験4年／店長職／月給48万円＋賞与 ★年収500万円／経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松江乃白店（LP職） 住所：島根県松江市乃白町字薬師前２０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出雲店（LP職） 住所：島根県出雲市大塚町７４４－１ 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～368,000円 ＜月給＞ 280,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠オートモービル株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全5件
    • 【青山】海外営業◆自動車本体・補修部品の輸出業務／英語が活かせる／社宅あり◎／退職金制度◎／伊藤忠G
      • NEW
      【フレックス制度有り◎/伊藤忠G/充実した研修制度◎/将来海外長期出張・駐在可能性有り/実働7.15h】 日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、成長著しい新興国の代理店への海外営業を行っていただきます。対応エリアは中南米・アフリカ・中近東等となる予定です。 ■具体的な業務内容： ◎日本の自動車メーカーの新興国向け車両・補修部品輸出営業 ◎メーカー・代理店と合同での車両・補修部品の拡販戦略立案および進捗管理 ◎その他輸出業務に関連する実務フォロー(与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等) ■出張について： 担当代理店をメーカーと共に、あるいは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。 ■やりがい： 日本の基幹産業である自動車を商材として、新興国を中心に世界各地への出張に加え、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。 上述の通り、担当業務は広範囲に亘るため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ■当社について： 当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。 当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。 電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠本社ビル19F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー15階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～863万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与7ヶ月、月残業30時間分の残業手当を含んだ金額 ■昇給：年1回（7月）　※評価制度に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当・役職手当：当社規定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】貿易事務◆スキルアップ・キャリアアップが豊富な環境／研修制度◎／英語力が生かせる／リモート可
      【伊藤忠商事Gの専門商社で安定性◎/リモート可/フレックス制度有り◎/年収540万～/貿易事務でのキャリアアップを目指す】 日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、一般職として主に営業をサポートする貿易実務全般の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車もしくは自動車部品輸出及び三国貿易業務（海送・空送出荷対応） ・自動車もしくは自動車部品輸出業務に付随する業務全般（貿易保険・与信管理・出荷促進・納期管理・入出金管理等） ・課内各種とりまとめ業務等 ※将来的に適性に応じた人事ローテーションによる異動があります。（輸入部門・管理部門等） ■当社の特徴： ～50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、自動車、建機産業を支え続ける～ 当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー15階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記は賞与7ヶ月、30時間分の残業代を含んだ想定の年収になります。 ■昇給：年1回（7月）※評価制度に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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