81ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

鹿島環境エンジニアリング株式会社

石油・資源

東京都港区元赤坂1-5-31新井ビル6F

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設立 1987年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京都港区】維持管理／企画提案（環境施設）◆年休120日／鹿島建設の子会社／中途活躍◎
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～大手ゼネコンのグループ会社／ワークライフバランスを整えやすい職場環境／資格取得援助制度あり／中途入社活躍～ ■ポジション概要：当社は、鹿島建設の「環境部門」を請け負いながら、地方自治体とも連携し、環境インフラ施設や再生可能エネルギー施設において、企画・調査段階から設計・施工、試運転、維持管理の業務を一括して行っています。当社にて、運転管理として、下記の業務を担当頂きます。 ※お持ちのスキル・経験によって様々な案件で活躍することができます。 ■具体的には：・環境施設の保守管理業務（水処理施設、太陽光発電施設、最終処分場など）・協力会社の指導や管理業務が主業務であり、原則として日常点検等は協力業者が実施します。・新規導入計画や既存施設の修繕計画を立案し、施主や発注者への説明や見積の作成を実施します。・場合によっては夜勤や休日出勤対応があります。 ※社内には経験者が多数おりますので、不安な点はどんどん相談して下さい。 ※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■魅力：育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。建設・環境系の資格取得援助制度もあり、従業員の多くが中途採用です。今までのご経験を活かして、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。 ■当社について：鹿島建設グループの環境事業の中核を担う、エンジニアリング会社です。水処理、再生可能エネルギー、廃棄物適正処理を含む環境修復など、環境関連施設の設計から建設、維持管理まで幅広く事業を展開。鹿島建設がビジョンとして掲げる「低炭素・資源循環・自然共生」の実現のため重要な役割を担い、社会貢献度の高い事業を行っています。 ■強み：排水処理施設を中心にバイオマス資源循環施設などの環境プラントに対して、設計、施工、運転管理まで一貫して対応しています。さらに、鹿島グループであることの信用・安心も加わり、安定した受注を確保できている要因の一つとなっています。また、PCB含有廃棄物の収集運搬においてJESCO（中間貯蔵・環境安全事業）からの多くの案件を同社が担当。低濃度PCBでは成分分析や容器補修を行うなど幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル6F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～191,000円＜月給＞ 210,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目から本給7ヶ月分）※2024年度実績 ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】UIターン歓迎／環境施設工事のエンジニアリング・技術管理☆年休120日/鹿島建設グループ

★北海道で腰を据えて働きたい方へ！UIターン歓迎、引っ越し支援あり！ ★設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・技術管理が成長につながります！ ★《スーパーゼネコン》鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献する仕事を今こそ始めませんか？ ■職務内容当社にて、主に排水処理施設プラント工事における、エンジニア業務を担当頂きます。お持ちのスキルを活かして様々な案件で活躍することができます。 ■具体的には＜お客様・施工管理案件＞・５割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など）・５割が民間企業（工場の排水処理、酪農系排水処理） ※元請、1次下請の割合はおよそ8：2です。＜業務の流れ＞ ▼発注者との打合せ ▼施工計画書の作成 ▼現場の施工管理 ▼試運転調整 ※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。 ※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。【雇用形態補足】※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年＜工期＞・道内案件は１ヶ月～3ヶ月月程度で、多くが１ヶ月以内です。・現場稼働前は積算や見積、設計などをご担当いただきます。 ■組織構成・札幌事務所配属の技術スタッフは３名、北海道支店全体として４０名程が道内で活躍中です。案件に対して本社の技術スタッフと連携する事もあります。 ■キャリアパス「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。 ■魅力・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。・維持管理も多く手掛けており、下水処理場などの公共インフラ関係の案件があるので安定性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店　札幌事務所住所：北海道札幌市白石区本通18丁目北3番66号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～191,000円＜月給＞ 210,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シミズ・ビルライフケア

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館

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設立 1986年
従業員数 1,752名
平均年齢 -

求人情報全20件

【新宿】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実～
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～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京第一支店住所：東京都新宿区西新宿1丁目22番2号新宿サンエービル12階勤務地最寄駅：都営地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県下野市】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／福利厚生充実／残業20時間
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～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物常駐管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県下野市内の病院(24時間宿直勤務) 住所：栃木県下野市内の病院受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エノテカ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト

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設立 1988年
従業員数 953名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【軽井沢店】ワインショップスタッフ※アサヒビールG『エノテカ』◆未経験歓迎／研修充実／資格取得支援

~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能です。入社後は先輩スタッフがていねいに指導していきます~ ■ポジション概要ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売職です。お客様からワインに関するアドバイスを求められることも多い仕事ですので、ワインに関する勉強は欠かせません。入社後はワインエキスパートなどの資格取得も目指して頂きます。 ■ショップスタッフの主な業務・接客業務全般・開梱、検品、品出し、陳列・補充、POP作成・レジ業務・電話応対・梱包、発送作業・発注作業・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案等・販促物作成 ★入社後は接客や発注・品出しなどから行います。 ■キャリアパスについて昇格し店長等をおまかせするほか、営業や別ポジションへの異動など、多様なキャリアパスがあります。 ■研修について充実したワイン研修があります。座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 ■シフトについて一か月単位です。 ■当社の特徴日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワインショップ・エノテカ　軽井沢店住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢軽井沢・プリンスショッピングプラザセンターモール CM10 勤務地最寄駅：JR線／軽井沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／ワイン系アルバイト経験可／営業未経験〇／札幌】卸し営業◆アサヒビールG／資格手当有

【ワインにまつわるアルバイト経験者歓迎！／営業経験不問／第二新卒歓迎／全国の百貨店やスーパー、酒販店、レストラン等にワインを提案／既存顧客中心・フレックス制／海外研修や資格手当も充実した働き方が可能】 ■業務概要当社が輸入するワインを、全国の百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、レストランなど多様な業態の法人顧客へ提案・営業していただきます。顧客の課題やニーズを把握し、ワインを通じて売上やブランド力向上に貢献するソリューション営業が主なミッションです。既存顧客への深耕営業を中心としつつ、新規顧客へのアプローチも重要な業務となります。 ■業務詳細・顧客の課題把握、ワインによるソリューション提案・顧客が取り扱うワインの売上向上につながるエノテカワインの提案・顧客のブランド力向上につながるエノテカワインの提案・既存顧客への営業(8割)・新規顧客への営業(2割) ★一人当たり約10社担当いたします。業務用と小売(量販・百貨店)の割合は1:1です。 ★棚割の他、企画やENOTECAコーナーの提案等も行います。 ■扱うサービス当社が直輸入する高品質なワインを中心に、幅広い商品ラインナップを展開。顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた商品選定・提案が可能です。 ■組織構成 6名（男性4名・女性2名） ■業務の魅力海外のワイナリーへの研修機会や、資格取得支援・手当が充実しており、ワインのプロフェッショナルとして成長できます。自身の提案で顧客の売上やブランド向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制入社後はOJTや研修、資格取得支援制度もあり、未経験領域でも段階的に知識や営業力を高められる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制導入、週休2日制、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナル、マネジメント、商品開発やマーケティングなど多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力世界各国のワイン文化に触れ、ワインを通じて新しい価値を届ける当社で、専門性と営業力の両軸を磨ける職場です。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目1-2 ハートランド円山ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーエス

サブコン

東京都港区虎ノ門3-5-1第37森ビル12F

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門】内装施工管理◆森ビル案件9割以上/フレックスあり/出張・転勤なし/年間休日124日
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◇◆有名企業の内装を手掛ける／担当現場は港区大型ビル案件中心／残業1日1時間程度！19時には退勤◎フレックス導入で働きやすい環境でご家族も安心◎◆◇ 森ビルや森トラストを中心にオフィス内装業を手がけている当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■業務内容：森ビルや森トラストが手掛けた先進的な話題のビル案件（港区の大型ビル中心）。に携わる機会が多く、変化の激しい現代においての最新の技術習得やスキルアップ、自己研鑽が業務をする事で身につき、成長へと繋がります。有名な企業や話題の企業のオフィスを担当すれば、技術革新を間近で感じ、更には巷のニュースでも耳にすることもあり、大きなやりがいを感じると共に感慨深い仕事でもあります。まず、社員の元について当社業務を覚えていただきます。経験者の方ですので、当社の業務の進め方に慣れ次第、お任せする内容を増やしていきます。見積、発注、協力会社のスタッフを含む現場での指示や管理、お客様との打合せなど全体的な進行管理業務等の補佐をしつつ、業務に慣れて頂き月3～5件程の案件を担当として管理を目指して頂きます。 ■組織構成：配属先は「工事部」です。工事部：9名（時期状況により派遣社員が数名）総務部：3名（バックオフィスの全般的な部署）中途入社の社員も多く、入社後の不安なども相談しやすいので、すぐに馴染めると思います。 ■働く環境：・残業：1日1時間程度。多くの社員が19時頃には退勤。・現場：事務所付近が大半で、移動時間は短いです。（地下鉄で1駅程度）。出張や転勤も無いためご自身の落ち着いた生活環境で就業可。・社員：人数は多くなく、コミュニケーションは闊達です。遠慮せず色々相談してみると、気づけば馴染んでいる事も。・今季、フレックス制度も導入し、更なる働きやすい環境。 ■入社後の流れ：初日の午前中：事務所ビルの案内、基本的な社内ルール等の導入を受講。他社員との顔合わせは随時。昼食後の午後：工事部にてルーティンワークや担当業務の概要説明などを受講。暫くは先輩社員の下で、業務の進め方等を習得頂く予定。定期的なフォローアップ面談等も実施。 ■当社の魅力：森ビル案件は全体の95％以上であり、全体としては年間800件以上の依頼に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 第37森ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや人物像、経験、面接での人柄などを総合的に判断し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（12月、6月）（業績連動性） ■昇給：年1回（9月決算期））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫＡＧＩプロパティ

不動産管理

東京都港区西新橋1-7-2虎の門高木ビル8F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】自社ビルの管理業務◆20代活躍中・未経験歓迎！／フレックス／年休125日×残業30h以内
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【資格やスキル一切不問！業界・職種未経験者大歓迎】～資格取得を応援／創業60年以上の基盤を基に多角的に事業展開／裁量をもって働ける環境～ ■担当業務： 1961年に創業以来、オフィスビルの設計・開発から現場のビル管理・運営を一貫して行ってきた当社において、自社が都内に保有する各ビルの管理業務をお任せします。 ■業務詳細：＜メイン業務＞・オフィスビル設備管理業務全般・設備保守点検、行政対応・報告業務・テナント対応（日常管理・入退去工事）・常駐スタッフマネジメント、代勤業務＜その他付随業務＞・ビル・マンション改修、修繕計画立案・協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント ※当社が管理するビル（約20棟）を、チームで分担して巡回します。 ※物件は23区が中心なので、転勤及び出張は発生しません。 ■組織構成：配属チームには4名（27歳、28歳、29歳、32歳）が在籍しています。飲食店の従業員やガソリンスタンド店員など、業界未経験から活躍している社員が多くいます。 ■入社後の流れ／キャリアパス OJTで業務に慣れて頂きます。初めは簡単な業務をお任せし、徐々にできる業務を増やしていただく想定です。ゆくゆくはLIVE事業部の責任者としてマネジメント業務に携わったり、BIRTH事業部に異動して新規事業の立ち上げに携わったりと、社内のキャリアパスは豊富に選べる環境です。 ■働き方：・年間休日は125日で、基本は土日祝休みです。突発的な業務が発生した際は土曜日勤務が発生（2か月に１~２回程）しますが、その際は平日に代休を取得いただきます。・月の残業時間は30時間以内です。・フレックス制を導入しているので、個人のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ■資格支援制度：会社が指定する資格を取得する際は、教材費と受験費用を負担いたします。 ■当社の事業：「LIVE事業」と「BIRTH事業」に分かれます。「LIVE事業」では、創業60年以上の歴史の中で培ってきた土台を基に、レジデンス＆オフィスビルの管理運営を主に行っています。「BIRTH事業」では、コアワーキングスペース運営、サウナと飲食店の複合施設運営など多角的な事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-2 虎の門高木ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～321,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。固定残業代30時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック建設エンジニアリング株式会社

サブコン

東京都中央区銀座8-21-1汐留浜離宮ビル21F

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設立 1989年
従業員数 315名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【東京】設備施工管理（ビル及び工場など/元請け8割）※パナソニックG／年休123日・残業月30時間

【働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎】 ■当社についてパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライムライフテクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。【業務内容】ビル・商業施設・学校・工場‥病院等機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。東京のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・関東圏の現場を中心に担当いただきます。パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。具体的な業務として・安全管理・品質管理・工程管理・出来高管理・施工図の作成修正（T‐ｆａｓ）・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整【研修・育成制度】ヒューマンスキル：論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。テクニカルスキル：スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格取得応援：1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。【会社・仕事の特徴や魅力】・元請け比率が高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75% ・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン） ◎就業環境：大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。 20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。 ◎キャリアアップ：階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(汐留浜離宮ビル) 住所：東京都中央区銀座８丁目21番1号汐留浜離宮ビル21階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収　 20代：500万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30代：７００万 40代：８００万 50代：９００万 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大20,000円／3資格まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】資格保有者歓迎内装施工管理（マンション、商業施設、ホテル）　※パナソニックG／年休123日

【働き方を変えたい人向け/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日／残業30時間以内】 ■同社について同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライムライフテクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■業務概要： RC造、SRC造（分譲マンション、商業施設、ホテル等）の内装一式工事における建築施工管理【変更の範囲：無】【具体的には】・分譲マンション、ホテル等の内装工事における施工管理業務を担当いただきます。パナソニックの住宅設備製品を設置する際のSJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルの内装一式工事を担当いただきます。・元請：下請＝2：8 ・案件金額（内装一式工事）：3～20億円・工期：3ヶ月～1年・SJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルは他社にはないものです。当社ならではの高品質案件に携われます ■案件エリア：東京都の支店に配属となり、首都圏の現場を中心に担当いただきます。 ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。 ■就業環境：当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 ■景気に左右されない安定性：建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。 ■働きやすい環境／働き方改革実施中：・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアアップについて：階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(汐留浜離宮ビル) 住所：東京都中央区銀座８丁目21番1号汐留浜離宮ビル21階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収　・主事職:　400～800万円・完月職:　750～1000万円 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーデオ通信

サブコン

東京都港区高輪2-1-4

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設立 1961年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高輪】電気通信工事施工管理技士◆年休120日◎残業月平均30h程／出張ほぼ無し◎
- 締切間近
～直行直帰OK！・振替休日取得など体制整備されてます・大手企業との取引～音響や映像をはじめとしたAVシステムの構築およびメンテナンスを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気通信工事施工管理技士当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を募集します。音響や映像システムの施工における管理業務を担っていただきます。具体的には、工程・安全・品質・原価の管理の他、工事に関わる積算や見積り、協力会社の手配、工事内容やスケジュールについての施主との打ち合わせ等を担当します。また、人手が不足している際は一部、AVシステムのメンテナンス実務も担当していただく場合がございます。 ※AVシステムを施工する建物はオフィスビルが中心です。 ※施工管理１人が一度に並行して担当する施工現場数は平均すると5、6現場です。 ※首都圏の顧客が多いため、出張は全社で年に1、2回あるかないか程度の頻度です。 ※夜間作業はお客様の都合により発生します。発生する頻度はお客様の業態によりまちまちです。 ※直行直帰は可能です。 ■組織構成： 60代の担当者1名と40代後半の担当者1名が施工管理を担当しています。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均30時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※顧客の都合により休日出勤が発生する場合は、振休を付与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-1-4 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,550円～336,850円＜月給＞ 224,550円～336,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：扶養手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エイ・シー株式会社

ゼネコン

東京都港区芝2-22-15STKビル5F

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【都内メイン】建築施工管理◆積算・発注・予算交渉／元請け折衝／大型リニューアル案件／裁量大
- 締切間近
【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容：現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成：従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境：住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月額36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月額31万4千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内メイン】建築施工管理◆積算・発注・予算管理／顧客折衝／大規模案件／裁量大×技術力／福利厚生◎
- 締切間近
【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容：現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成：従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境：住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月給36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月給31万4千円＋各種手当) 520万円／25歳独身／月収28万5千円(月給23万5千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・ブレーン

ゼネコン

東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル10F

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設立 1990年
従業員数 59名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【表参道／内勤5割／博報堂G】内装施工ディレクター◇図面企画・見積も担当◇ナイキ・スタバ等の元請案件
- NEW
【出張ほぼなし★ 1人1案件制★振休は着工前に決定★技術力に強みの環境でスキルUP ★単独指名により案件獲得★デザイン性がの高い元請案件★図面企画～発注～見積～施工までお任せ★年休124日・土日祝休み】 ■施工実績：ナイキやスターバックス、玉川高島屋などデザイン性の高い元請案件が多数。・虎ノ門ヒルズビジネスタワーインキュベーションセンター「ARCH」・ユナイテッドアローズ丸の内店・ユナイテッドアローズ麻布台ヒルズウィメンズストア ※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new ■お仕事内容博報堂Gである当社において、大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの商空間の図面企画～見積～発注～施工管理までの業務を一気通貫でお任せします。 ■具体的には（1）デザイナーや設計会社の指示の元、プランニング(図面の細部を詰める) ※設計担当は別にいるため、あくまで施工図の細部を詰め業務となります。（2）コストに見合った計画策定～見積（3）協力会社へ発注作業（4）安全・品質・コスト・スケジュール管理 ■スキルUPが叶う環境（1）裁量権◎: 当社では施工担当が図面企画や発注、見積まで一気通貫で担当しているため、分業制では身に付けられない図面企画や見積スキルも習得できます。（2）業界屈指の技術力/デザイン性の高い元請案件: 玉川高島屋やナイキ、スタバなどの有名案件を手掛ける当社は、業界屈指の技術力を誇っているため、社内に営業担当がおらず、設計事務所やデザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。そのため、デザイン性の高い案件に業界屈指の技術力を身につけながら携わることができます。 ■働き方：博報堂Gの当社では就業管理を徹底しており、図面の企画や見積なども担当するため、外勤業務だけではなく、内勤業務も5割あります。 1人1案件制及びチームで案件に携わるため、急な休日出勤もほぼなく、業務過多になることはありません。また、月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れることも魅力です。・年休124日／完全週休2日(土日祝) ・残業20h程※繁忙期：35h程・転勤なし・出張年２回程。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～329,114円固定残業手当/月：77,400円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,400円～435,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／博報堂G】社長秘書◆年休124日・土日祝／残業10H◆育産休取得・復職率100％◆面接１回

◇◆秘書・受付業務経験者歓迎／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用×働き方◎／育産休取得率100％・復職率100％／完全週休２日(土日祝)／１日の実働8～8.5H(残業込)／残業10H程／博報堂Gで安定基盤／面接１回◆◇ ーーーーーーーー ★お仕事内容：難しい業務はないため、未経験の方でも活躍可！ーーーーーーーー有名ブランドの空間演出を手掛ける当社の社長秘書として、下記業務をお任せいたします。 <具体的には..> ・来客対応、社内外会議調整、プレゼン資料等の作成及び整理・重要顧客及び取引先との電話、メール対応・アポ等スケジュール調整（全役員のスケジュール調整、年1度の取締役　会、会食手配、親会社博報堂との打ち合わせ等） ※同社が手掛けたブランドのレセプション等に同行することもあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務ーーーーーーーー ★働きやすい環境：残業時間が少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。ーーーーーーーー〇勤務地：港区南青山〇年休124日／完全週休2日(土日祝)：休日出社はございません。〇残業10H程／月：１日の実働時間は残業含め8～8.5H程です。〇育児時短勤務可：概ね入社１年目以降から利用できます。〇育休・産休復職率100％／産育休からの復職率100％ーーーーーーーー ★固定残業代に関してーーーーーーーー月給には45H分の固定残業代が含まれておりますが、残業は月10H程のためオンオフを意識して働けます。ーーーーーーーー ★当社の特徴：博報堂Gで経営安定！ーーーーーーーー玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で業界内でも技術力の高さが認められ、クライアントや設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多く、博報堂のグループ会社でもあるため、経営は安定しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,600円～256,800円固定残業手当/月：36,400円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クウショーエンタープライズ株式会社

サブコン

東京都港区芝浦4-12-32坂野ビル3F

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設立 1986年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【田町】空調機システム営業◆未経験歓迎◆土日祝休◆充実の研修制度◆六本木ヒルズなど実績アリ◆正社員

～家電量販店など販売サービス出身の方など歓迎！◆研修豊富な安定企業で営業へキャリアアップ◆土日祝休で家族との時間確保も叶う☆六本木ヒルズなど有名施設実績あり～ ■業務概要：空調機の工事・メンテナンスを行っている同社にて営業をお任せ致します。 ■具体的には：・大学や病院、商業施設などの建設時に設置するエアコンのコントロールに必要な制御システムの見積、提案を行います。受注ができた後は、社内の現場担当者に引継ぎます。・基本的には代理店から企業様を紹介頂き打合せや現地訪問を行い見積に必要な情報を確認します。・飛び込み営業など新規顧客開拓は将来的にお任せする可能性もありますが、基本的には既存顧客が中心となります。・対応する企業数は企業規模にもよりますが5社程度です。 ■対応エリア：・関東の現場が中心です。年に1～2回程度遠方の出張が発生する場合もあります。（過去事例：北海道、福岡など）出張期間としては1泊～1週間程度です。普段の移動手段は社用車もしくは電車移動となります。 ■入社後／キャリアパス：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きますが、以下記載する研修もございます。完全に独り立ちは3年程度を想定しております。・実際に中途入社の方で、役職に就いている方もおります。中長期での活躍を期待しています◎ 【研修について】メーカー直の研修や2年目以降の自社研修など、未経験者から経験者まで、自分のキャリアに沿った研修を準備しています。しっかり基礎知識を付けられる座学に加え、現場に出て学ぶことが出来るOJT研修など、社員一人ひとり、ベテランに成長をするまで、しっかり支援をする環境が整っています。 ■組織構成：・現在営業は2名（50代部長、30代課長※男性のみ）が在籍しています。 ■同社の特徴：・30年以上の実績と信頼がある当社は三菱電機をはじめとする大手企業とも取引があり、安定しております。・これまで実績としては「東京大学」「渋谷ヒカリエ」「墨田水族館」「東京国際空港」「六本木ヒルズ」「新国立競技場」など様々な有名施設・建物の空調設備を手掛けており、【自身があの有名施設に携わった】という誇りとやりがいを感じることができます。それと同時に相対する企業様からも感謝の言葉も頂ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-12-32 坂野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与:年2回（2ヶ月※過去実績）・昇給:年1回【モデル年収】・30歳　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南山堂

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F

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設立 1991年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都港区】医薬品在庫管理（課長候補）／新規部署立ち上げ◆全店舗統括／年収最大700万円
- NEW
【全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／薬剤師資格お持ちの方歓迎】医薬品在庫管理《新規部署立ち上げ＊全店舗統括＊年収最大700万円》

【薬剤師資格お持ちの方歓迎／実務未経験OK／全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 2019年
従業員数 369名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【四日市】研究職（材料・技術開発)☆化学・機械卒験歓迎◇三菱ケミカルG／◇年休125日
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【住宅手当有／年休125日／三菱ケミカル100%出資会社／プラスチック加工業界を牽引する会社◇多業界と取引有】 ■求人のポイント・開発未経験でも一から技術を習得可能・独自の技術で新しい製品を世に出すことが可能・材料開発から成形加工まで幅広い知識と技能を習得可能・自身が開発した製品を直接顧客へアピールしたり、製造部門と連携して量産化まで携わる事が可能 ■業務概要・電子機器や自動車、医療機器などの製品の部品として使用される、特別なプラスチック材料・製造技術を開発しています。＜具体的な仕事内容＞　以下いずれかをお任せします・高性能や新機能をもったプラスチックコンパウンド材料やUV樹脂の開発・上記の材料を使った新しい成形品やフィルム（薄いシート状の製品）の開発・プラスチック材料を成形する過程をコンピュータ上でシミュレーションし、最適な製造条件を検討・開発・CVD（化学気相成長）やプラズマ処理などの技術を使って、製品の表面に特別な処理を施し、性能の向上を図る技術開発等上記の中から本人の適性に合った技術分野を軸に、2～3人のチームで研究を進めます。そして、マーケティング部門や製造部門と連携し、新しい製品の開発から実用化までサポートします。 ■入社後の業務樹脂合成の方法や成形技術を一から学んでいただくため、先輩社員の研究補助からスタート。経験に合わせて業務を決定。入社時の開発経験は不要で、先輩社員がOJTでサポート。 ■キャリアイメージ将来は新材料や成形加工の研究開発のエキスパート、または新事業開発への展開が可能です ■組織構成・10名（男女20代～50代の幅広いメンバーが在籍）・少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く新しいアイディアを実践できる環境です ■当社について 2019年に三菱ケミカル100%出資で設立された新会社で、油化電子株式会社とダイアモールディング株式会社が統合して発足。油化電子の高分子複合技術や精密加工技術と、ダイアモールディングの製造管理技術や加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。自動車、電子、情報関連製品、医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発・製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市大治田3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分【諸手当】通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：残業時間に応じて別途支給下記内容で手当を支給しています。育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/四日市】技術開発職◆射出成形品、プラスチック製品～三菱ケミカル100%出資/年休123日

◇◆業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社◇◆ ■業務内容：三菱ケミカルグループの当社は、自動車・電子・半導体・医療など多岐にわたる領域で射出成形部品、樹脂加工品を開発しています。この度は、射出成形品およびプラスチック製品の開発をお任せできる技術開発職を募集しています。＜業務詳細＞　当社の樹脂加工技術に立脚した新技術の開発をお任せします。材料から成形加工までの幅広い知識と技能を習得しながら、電子・半導体分野の新製品に向けた技術を開発し、社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連でサポート頂きます。【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■キャリアイメージ：技術キーマンとして事業の技術側面を主導しながら、製造やマーケティングをサポートするなど広範囲に活躍できます。将来、新材料、成形加工の研究開発のエキスパートとして、或いは新事業開発への展開が出来る人材としてキャリアを積んでいただきます。 ■配属先情報：機能モールド事業部には11名在籍しており、研究開発・製造部門と密接に関わっております。比較的少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く、新しいアイディアを実践できる環境です。自分が開発した材料や技術が、顧客に喜んでもらえ、世に出て、会社の利益に繋がるありさまが生々しく実感できます。 ■当社について：【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：当社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト）精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー）医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市大治田3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分【諸手当】通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：残業時間に応じて別途支給下記内容で手当を支給しています。育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューゴボスジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F

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設立 1992年
従業員数 328名
平均年齢 43.2歳

求人情報全17件

【入間】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力：〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。　階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容：・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク入間住所：埼玉県入間市宮寺３１６９－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,622,000円～4,369,992円固定残業手当/月：31,500円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/豊富なキャリアパス/年休120日/残業10ｈ以内

◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力：〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。　階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容：・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア店舗住所：大阪府、京都府、兵庫県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,598,000円～3,684,000円その他固定手当/月：2,000円～4,000円固定残業手当/月：31,500円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宣伝会議

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F

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設立 1954年
従業員数 100名
平均年齢 32.8歳

求人情報全9件

書籍編集◆Webメディアの記事制作にも関与／創刊70周年・専門メディアを多数展開／若手編集長在籍

◆創刊70周年を誇る広告・クリエイティブ業界の専門メディアを多数展開◆ ★20代から30代で編集長職に就任するケースが多く、早期キャリアアップが望めます★ 70年超の歴史を持つ専門メディアを刊行する宣伝会議の書籍部門にて書籍編集者として書籍の制作をお任せします。マーケティングやクリエイティブ関連の実務書籍、広告クリエイティブの年鑑（作品集）などの企画・制作・さらに書籍プロモーションまで一連のクリエイティブ業務を担っていただける方を募集します。 ■業務・書籍の企画・制作　年間5～8点程度（内容によって点数は変わります）・Webメディア「アドタイ」での記事執筆（書籍にとどまらず、新しい著者の開発、あるいは刊行した書籍のプロモーションなどを目的に、当社が運営するWebメディアのアドタイの記事制作にも関わることが可能です） ■身につくスキル・当社の編集職は社外から専門家として認識されることが多く、当該領域に関して幅広く、且つ深い知見を求められるポジションです。・コミュニケーション産業、クリエイティブ産業のトップランナーとの人脈・書籍のみならずデジタル双方のメディア制作・運営のスキル及び経験 ■求める人物像著名なクリエイターや成果を出している著名マーケターなど、実務家の方々による書籍を多数刊行しています。専門出版社ではありますが、マーケティングやクリエイティブ領域は、学生の方々を始め一般の方にも手に取っていただける機会が多いため、高い専門知識を求めるというよりは、この領域に対する関心の高さを求めています。 ■想定配属先：メディアコンテンツ本部　第一編集部　書籍チーム・専門ビジネス書（マーケティング・クリエイティブ関連）の企画・制作・各種年鑑（クリエイティブ集）の企画・制作・カスタム書籍（企業から受託の書籍）の企画・制作 ■同社同社は1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。公募広告賞「宣伝会議賞」などのアワード事業も展開。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～473,256円固定残業手当/月：78,035円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,320円～646,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。【昇給・賞与】年1回（5月） ※業績、個人目標達成度合いに応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広告企画営業◆環境メディアのパイオニア／日本のSDGsビジネスを牽引／70年を誇るブランド力

◆1998年創刊後20年以上にわたり発信し続ける環境メディアのパイオニア／『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画営業／大手取引実績有／年休125日・フレックス◆ 脱炭素社会実現を目的として、1998年に創刊した環境業界の専門誌『環境ビジネス』、WEＢ『環境ビジネスオンライン』を起点として、顧客（広告主）のブランディング・マーケティングを支援するソリューション提案を行っていただきます。 ■業務下記の商材を中心に企画提案、顧客のブランディング・マーケティングを支援いただきます。広告に限らず、企業課題にあわせて幅広いソリューション提案が可能です！【取扱い商材】 ●企業・製品プロモーションのための紙面・オンライン企画（媒体）、イベント企画の提案 ●データソリューションサービスの提案、販売等【営業先】再エネ・省エネ、CO2排出量削減などの製品・サービスや事業展開を行う企業・団体等の経営者、マーケティング部門、事業企画、営業部門など ※お問い合わせをいただく企業様や環境ビジネスオンラインの会員約10万人（約半数が企業の管理職）に対する広告営業となります。 ■配属先：部長3名、副部長1名、主任1名、メンバー5名※新卒1年目～50代まで幅広い年齢構成 ■魅力（1）自社メディアを持つ優位性を感じながら、広告営業としての醍醐味が味わえる！ SDGsが注目され、当社が展開する専門誌・サイトにおいても、脱炭素経営に関心を持つ読者が年々増加。その読者に向けアプローチしたい顧客（広告主）も急増中。自社メディアを軸としながら、読者と顧客を繋ぐことで提供したサービスの影響や効果が社外、そして社会へ波及していく面白さがあります。（2）キャリアの多様性と早期活躍知見を活かしメディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。組織が成長フェーズにあり、早期から役職者のキャリアを目指せる環境で、30代前半での執行役員や40代での編集長なども在籍！ ■『環境ビジネス』日本政府が2050年までに脱炭素化を進める方針を打ち出していることもあり、企業にとっては対応必須の課題となっています。読者の多くは経営陣や環境対策部門の方で、環境問題と、それを解決するソリューションを提案するビジネス誌として多くの方に愛読されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～411,599円固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～563,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（6月）【昇給】年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CHINTAI

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区元赤坂1-2-7AKASAKAK-TOWER10F

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設立 1992年
従業員数 146名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

WEBデザイナー・コーダー担当◆残業平均15H程度

「ネットでCHINTAI」でおなじみ、CHINTAIやグループ会社が展開する多様なWEBサイト・キャンペーンページのデザイン・コーディングをお任せします。【具体的な仕事内容】 CHINTAIネットをはじめとするグループ各社のWEBサイトや各種キャンペーン・プロモーションページの制作を担当いただきます。企画チーム・プロモーションチーム等からの要件をもとに、ランディングページのUI・WF設計からデザイン・コーディングまでを一貫して実装。案件ごとに異なるターゲットや目的に応じた制作が求められるため、幅広い表現力と対応力が身につく環境です。・UI→WF設計・デザイン・HTML/CSS/Javascriptによるコーディング・WEB制作会社などへの依頼・進行管理・効果検証制作物はキャンペーンLP、グループ会社サイト、既存ページ改修、バナーなど多岐にわたります。企画・プロモーション・営業部門と連携しながら、制作案件をスピード感をもって推進し、各施策を迅速に形にしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～353,000円＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制 ※25時間分の時間外労働分（裁量労働手当）として毎月一定額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メディアプロデューサー※責任者候補◆自社メディア企画～プロモーショまで

★☆CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／週2在宅可／挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／裁量権大☆★ 賃貸物件検索サービスの老舗企業として約50年の歴史を誇る当社の、自社メディア運営責任者候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容：私たち「株式会社CHINTAI」は、”不動産業界に革命を”をモットーに賃貸物件検索サイト「CHINTAIネット」の他、全国に約800の店舗網をもつ賃貸仲介会社エイブルのコーポレートサイト「エイブルWEB」などのメディアを運営している会社です。上記メディアの企画、制作、運用、セールス、プロモーションまでを、およそ100名の規模で実施。マンションやアパートなどの賃貸物件をお探しのお客さまに、メディアを通じて空室情報をご提供し、「お部屋探し」をサポートしています。 ■運営メディア例 https://www.chintai.net/ https://woman.chintai/ https://www.able.co.jp/ ■業務内容（1）WEBサイトを中心としたメディア戦略・マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定（2）KPI設定と、KPI達成のためのチームマネジメント（3）WEBサイト全般の予算管理（4）外部開発会社、デザイン会社と連携した日々のサイト改修ディレクション（5）効率的な業務フロー設計（6）新規事業の企画・立案・実行等 ■本ポジションの魅力 ◎少数精鋭での幅広い業務全社員百数十名の当社は、全ての部署が少数精鋭で業務を行っています。一人一人の扱う費用が大きい分、一人一人の責任も大きく幅広いものとなります。上司、経営層とも密接に関わり、戦略策定や事業戦略が可能です。 ■風通しのよい雰囲気チームは若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っており、カジュアルな雰囲気で仕事ができます。子育て中のお母さんも活躍しています！若手も多いため、上下関係がなく闊達な議論が交わされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～994万円＜賃金形態＞月給制固定給制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,500円～585,000円＜月給＞ 500,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制 ※25時間分の時間外労働分（裁量労働手当）として毎月一定額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵エンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区西新橋3-11-7MECビル

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設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気ハード開発設計◆国内トップシェア製品多数◆東証STD上場G◆年休125日/残業月10H程

【国内トップクラスの製品多数保有！/年休125日/残業月10h程度/事業安定◎ /社会インフラを支える立場として活躍/経験浅めの方も歓迎】 ■採用背景：当社は通貨処理機器と選挙関連機器を筆頭に国内トップクラスの実績を多数持ちます。選挙機器の大型リニューアルや、組織体制の強化による増員採用として、将来の中核となる回路設計エンジニアを募集します。OJT中心の丁寧な教育で、経験の浅い方も着実にスキルアップができます。 ■職務概要：紙幣・硬貨計測器や、および選挙関連機器におけるエレキ（ハードウェア）設計をお任せします。アナログ・デジタル回路設計から基板・ハーネス設計、評価まで一通り携われるため、ものづくりの全体像を理解しながら技術を磨ける環境です。経験に応じて先輩の補助からスタートし、将来的には1案件をリードいただきます。 ■業務詳細：・紙幣/硬貨計測器、選挙関連機器のアナログ/デジタル回路設計・外注先と連携した基板設計（部品表・指示書作成、検図、パターン設計のレビュー）・ハーネス設計（配線図、ハーネス図面の作成、実装部門との調整・仕様確認）・基板ASSY図面作成・試作基板および組み込み後装置のデバッグ・評価 ■組織構成：配属先は3名の少数精鋭チームです。自由闊達にやりとりができるフラットな文化です。OJTを通じて密にフォローする体制が整っています。意思決定もスピーディーです。 ■本ポジションの魅力：自社開発製品を上流から導入まで一気通貫で経験できる点が大きな魅力です。特に、業界トップシェアを誇る選挙機器は社会インフラとしての責任も大きく、自分の設計した機器が選挙の公正さや金融・流通の効率化に貢献していることを実感できます。年間休日は125日で、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスも大切にしたい方に最適な環境です。 ■当社の魅力： 1978年創業以来、通貨処理機器と選挙機器で国内外の金融機関・自治体・流通・運輸など幅広いお客様を支えてきました。世界最小の紙幣計数機の開発実績を持ち、現在も技術力を軸に30カ国以上へ製品を展開しています。社会インフラを支える安定した事業基盤と、東証スタンダード上場グループとしての信頼性のもと、腰を据えて長期的にスキルアップできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区西新橋3-11-7 MECビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工設計

建築設計事務所

東京都港区芝2-32-1

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設立 1994年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/北浜】集合住宅の実施設計（意匠）◆長谷工G/フレックス/東証プライムのグループ会社

日本一のマンション施工実績を誇る長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり/北浜駅徒歩3分/年休120日＼こんな方を求めています◎／・オペレーターではなく、実施設計の指示者として業務に携わりたい方・マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方・将来的には基本設計など上流にも挑戦していきたい方 ■職務内容長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。 ◇担当案件◇ ファミリー向け集合住宅が中心です規模例：・戸数：100戸以上・延床面積：約10,000平方メートル以上・階数：15～20階建て ◇こんな方におすすめ◇ BIMを活用した設計経験を活かしたい方大規模集合住宅の設計に挑戦したい方＜具体的には…＞・マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務）・オペレーターへの業務指示 ■組織構成現在設計部隊は100名ほどの組織で、4部門編成となっており 10代～50代まで幅広く活躍中です。 1．意匠系の実施設計　 2．外構関係の図面(植栽とか排水、建物表層の仕上げ)　 3．生産設計　施工図(像作図　仮説図面)　 4．設備、衛星 ■キャリアステップ希望・適性により、将来的に長谷工コーポレーションへ異動し、基本設計など上流へ携わっていただくチャンスもございます。 ■業務の魅力：・BIM設計は今後より需要が増加見込みのため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていただけます。・残業平均20～30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社。 ■キャリアパス/教育体制： OJTがメインですが、自身のスキル習熟度がわかる仕組みを取り入れており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について：マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪部大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～400,000円＜月給＞ 312,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/北浜】集合住宅の実施設計（意匠）未経験歓迎◆長谷工G/フレックス/東証プライムのグループ会社

日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり/北浜駅徒歩3分＼こんな方を求めています◎／・オペレーターではなく、実施設計の指示者として業務に携わりたい方・マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方・将来的には基本設計など上流にも挑戦していきたい方 ■職務内容長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。 ◇担当案件◇ ファミリー向け集合住宅が中心です規模例：・戸数：100戸以上・延床面積：約10,000平方メートル以上・階数：15～20階建て ◇こんな方におすすめ◇ BIMを活用した設計経験を活かしたい方大規模集合住宅の設計に挑戦したい方＜具体的には＞・マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務）・オペレーターへの業務指示 ※業務は4名程度のグループで進めます ■組織構成設計部隊は100名ほどの組織で、4部門編成で、10代～50代まで幅広く活躍中です。 1．意匠系の実施設計　 2．外構関係の図面(植栽とか排水、建物表層の仕上げ)　 3．生産設計　施工図(像作図　仮説図面)　 4．設備、衛星 ■キャリアステップ希望・適性により、将来的に長谷工コーポレーションへ異動し、基本設計など上流へ携わっていただくチャンスもございます。 ■業務の魅力：・BIM設計は今後より需要が増加見込みのため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていただけます。・残業平均20～30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社。 ■キャリアパス/教育体制： OJTがメインですが、自身のスキル習熟度がわかる仕組みを取り入れており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について：マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪部大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡＲＴＨアーキテクト株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F、8F

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設立 1987年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全6件

【日本橋／転勤なし】建築施工管理（RC造）◆土日祝休・年休123日◆プライム上場／タカラレーベンG

【東証プライム市場上場／MIRARTHホールディングスG／転勤なし／産休・育児休暇取得実績あり／家族手当など福利厚生充実◎／年休123日／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容：東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細：横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ■魅力：・各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。・定例の会議以外は直行直帰が可能。転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。そういった育て方／活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。 ■当社の魅力：【年次関係ない評価制度】新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。【社員想いの働きやすさ】入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6F、8F 勤務地最寄駅：新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【日本橋／転勤無】財務◆プライム上場G◆年休121日◆不動産業界の経験ある方◎◆成長環境

【東証プライム上場MIRARTHホールディングスG／転勤なし／年休121日／家族手当や資格手当など福利厚生も充実◎／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社にて、財務として下記業務をお任せします。 ■具体的には ◇資金調達業務・運転資金、プロジェクトファイナンス等の資金調達業務（主に戸建事業の用地仕入から建物建築に伴う資金の金融機関からの借入）・プロジェクトに対する事業計画書作成、金融機関と折衝・借入・お客様へ戸建住宅を引き渡す際の借入金の返済 ◇支払業務・会社で発生する各種支払の確認、管理 ◇資金繰り・会社の将来資金の収支把握、管理業務 ■組織構成人数：3名（20～30代中心） ■当社の魅力【揺るぎない安定性】東証プライム上場グループの強固基盤とMIRARTHホールディングスグループのシナジーを活かし、資金力と情報力を背景に安定した事業拡大を続けています。【年次関係ない評価制度】新卒1年目から翌年部長・主任クラスなど、実力主義で昇格のスピードがとにかく早く、年次に関係ない評価制度があります。【社員想いの働きやすさ】有給休暇は入社日に付与され、育休は女性社員だけでなく男性も取りやすい環境です。（実際に取得された方もいます）また助け合いの精神が根強く築かれており、チーム制となっているので一人が抜けても周囲でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6階勤務地最寄駅：総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※年4か月分支給／業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルホーム

住宅（ハウスメーカー）

東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル5F

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設立 1995年
従業員数 193名
平均年齢 39.2歳

求人情報全11件

【武蔵浦和】建築施工管理◆戸建注文住宅（木造）／インセンティブ有／残業20h／完全週休二日／資格手当

●安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供 ●「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み ■業務概要：家族に優しい住まいを実現する当社にて、子育て世代の顧客を中心とした、戸建注文住宅（木造）の施工管理業務をお任せします。 ■業務イメージ：営業と設計と調整した建築プランを踏まえた、施工スケジュールの策定、協力会社の選定・手配、着工後の工期・品質・安全管理【案件】木造の注文住宅【担当物件数によるインセンティブ制度】 1物件の施工管理業務を担う毎にインセンティブを支給します。年間施工管理は月に1～2棟、年間15棟～20棟です。（下記条件とは別途インセンティブ支給） ■就業環境： ◎ITシステムの導入やiPadを使用し施工書類の管理や、協力会社と資料共有を出来るシステムを活用して直行直帰が可能です。常にシステム化による業務効率化に取り組んでいます。 ◎事務サポートを置くことで一人あたりの業務量を削減し、残業は月20～繁忙期でも30時間程度です。 ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。 ■キャリア：ご本人様が希望されれば、能力を見た上で設計や営業部門の他、人事などバックオフィス部門への異動も可能です。 ■商品の魅力：【すご基礎・心地ゆか】冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。【高性能外壁材ALC】耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくために当社ならではの工夫が多々あります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞浦和店住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵浦和】注文住宅営業◆飛び込みなしの反響メイン／残業20h／完全週休二日／転居を伴う転勤は基本無

●安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供 ●「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み ■業務概要：家族に優しい住まいを実現する当社にて、注文住宅購入を検討中のお客様への提案営業をお任せします。お問い合わせ頂いたお客様のニーズをヒアリングし、最適な商品、プランの提案を行います。 ■業務イメージ： ◇問合せ対応、プランニング、契約、引渡し、アフターサービスまで、一貫してお任せします。店舗に設計・施工管理担当がいるため、引渡しまで常に技術的な面のサポートを受けることが出来ます。（※実作業無） ◇営業の平日接客は1日1件程度です。現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや各種準備などがあります。 ※WEB広告やSUUMOカウンターからの反響・来場予約をいただくことが主で、顧客情報の管理には社員に貸与されているタブレット端末を利用し顧客情報を管理しやすい体制を整備しています。 ■就業環境： ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。家族イベント等での有給取得も柔軟で、長期・安定的に腰を据えて働けます。 ◎営業・技術職等職種に関わらず残業を推奨しない環境のため、営業職においても月の平均残業時間は20時間程度です。基本的には19時～20時の間に帰宅するなど、無理せず働ける環境も整っています。 ■評価制度：半期ごとに査定があり、評価によって賞与に反映します。営業目標だけでなく、接客数/見積数/提案数等のプロセスも評価し、「売ればよい」という評価ではなく具体的に成果・行動を評価します。 ■商品の魅力：【すご基礎・心地ゆか】冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。【高性能外壁材ALC】耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくために当社ならではの工夫が多々あります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞浦和店住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※物件ごとにインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F

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設立 1993年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全307件

機械設計（設計・解析・評価）待機時保証100％／取引先企業様への転職多数／年休124日
- NEW
～初任地＜福岡＞エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎～＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、小型スイッチ製品に関する機械設計業務をご担当いただきます。 ■案件詳細：製品設計を中心に、解析・評価・量産立ち上げまで幅広く携わっていただきます。精密部品や電子機器分野の製品開発に関わることができるポジションです。 <具体的には> ・小型スイッチの機械設計・2D／3D CADを用いたモデリング、図面作成・構造検討、部品設計・製品解析、評価試験・量産立ち上げ対応 ■実際に働かれている方の声：自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■卒業制度：働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(福岡県) 住所：福岡県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
機械設計◆設備設計・導入・タイヤ製造設備◆待機時保証100％／取引先企業様への転職多数／年休124日
- NEW
～初任地＜福岡＞エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎～＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、タイヤ製造設備に関する機械設計および設備導入業務をご担当いただきます。 ■案件詳細：生産設備の設計を中心に、設備仕様の検討や図面作成、導入対応まで幅広く携わっていただきます。製造業を支える生産設備開発に関わることができるポジションです。 <具体的には> ・タイヤ製造設備の機械設計・設備構造の検討、設計・AutoCADを用いた図面作成・設備仕様書、設計資料の作成・設備導入、立上げ対応・関連部署との設計調整 ■実際に働かれている方の声：自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■卒業制度：働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(福岡県) 住所：福岡県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣセラミックス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F

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設立 2002年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高砂】工業炉プラントエンジニア◆残業10～30H／事業開始100年超えの歴史ある企業／国内外の工事

【何らかの設備エンジニアリング業務経験ある方へ／数億円～数十億円規模の大規模プラント案件に携わることが可能／将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます】 ■業務概要当社の工業炉プラントエンジニアリング職として、兵庫県高砂市拠点から、国内外の工業炉プラント新設・改修プロジェクトにおける設計、調達、施工管理、試運転などのエンジニアリング業務を担当します。組織内ではそれぞれの専門分野ごとに業務分担をしておりますので、ご経験に応じて適性のある業務から担当いただきます。将来的には全体を統括するプロマネとしての活躍を期待しております。 ■業務詳細(ご経験に応じて適性のある業務から担当いただきます) ・国内外（日本国内、東南アジア、台湾、韓国等）のプラント新設や改修案件の対応・機械分野および電気・計装分野の設計、機材調達、輸出実務・工業炉の設計、築炉、施工管理・設備の試運転、立上げ、現場対応・プロジェクト規模は数億～数十億円の大型案件が中心・工事出張は案件規模により1週間～3ヶ月程度　(担当する案件規模により変動するため、一例ですが、1週間単位の出張であれば10回/年程度。1ヶ月単位の出張であれば1～2回/年程度です。) ■業務の魅力 AGCグループ全体の成長を牽引する戦略事業として位置づけられている同社にて、設計・施工・調達・操業支援等お客様の設備のライフサイクル全体をサポートいただきます。幅広い業務に携わることができ、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力当社はガラス業界で世界トップシェアのAGCグループの中核企業です。AGCグループのコア事業であるセラミックス事業を一手に担うグループ会社です。事業の重要度の高さから、各カンパニー組織と並列した戦略的ビジネスユニットに位置づけられている唯一の関係会社であり、福利厚生なども親会社であるAGCと同程度の制度です。主軸製品の耐火物は鉄鋼、セメント、ガラス、石油石化等の基幹産業や生活インフラになくてはならない素材であり、100年余りの歴史で蓄積された技術力で安定したビジネスをしています。新規事業領域として、高機能ファインセラミックス提案も展開しており、耐火物と合わせた「深化」と「探索」の“両利き経営”を方針としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工場住所：兵庫県高砂市梅井5-6-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／伊保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 917万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制月給制、昇給年1回・賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,000円～652,000円＜月給＞ 527,000円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与・昇給を含む金額です。採用時のポジションにより、30h/月の固定残業手当を給与に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全164件

【東京|若手活躍中】データベースエンジニア＜大手顧客PJT＞平均残業5.5H／在宅可／年4回昇給昇格
- NEW
【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサインに関して同社はエンジニアファーストを大切にしています。エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制についてキャリア面談実施（月1回）月に1度、営業/フォロー専門担当者と面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談できる体制を整えています。 ■評価制度年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例です（例1）エンドユーザー直取引率90%以上の大手SIerにてDBエンジニア業務＜業務内容＞ DBの設計や移行、監視、バックアップ、データ回復などのDB管理者としての業務＜環境＞・DB：Oracle（3～4割）、MySQL、Db2 ・OS：Unix系・言語：Ruby、Python、Java ・FW：Node.js ・インフラ：Azure （例2）日本最大級のECサイト運営企業にてデータ基盤の設計・開発業務＜業務内容＞データ基盤の設計および開発、データ加工処理の設計および開発、データ基盤のバッチ開発 ※数千万レコード単位のデータを処理する経験ができます＜環境＞・DB：Oracle／SQLserver ・OS：Linux （例3）化粧品会社にて通販事業の顧客管理システムにおけるDBの運用・保守・改修＜業務内容＞既存DBとセールスフォースマーケティングクラウドの既存仕様の調査・運用・保守・改修、既存のデータ構造から新たにDBを設計・構築＜環境＞・DB：PostgreSQL、BigQuery ・インフラ：AWS、GCP ・BI：Tableau、KI（キーエンスデータアナリティクス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京|若手活躍】フロントエンドエンジニア＜大手顧客PJT＞平均残業5.5H／在宅可／年4回昇給昇格
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【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサイン同社はエンジニアファーストを大切にしています。エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制キャリア面談実施（月1回）月に1度、営業/フォロー専門担当者と面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談できる体制を整えています。 ■評価制度年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例 ○例1 受発注プラットフォームサービスを運営する企業にてフロントエンド開発業務ー業務内容・HTML／CSS／TypeScript／Vue.js／Reactいずれかを使った開発・既存サービスのAPIの連携、活用／テストの実施ー環境・PC：Mac ・言語：TypeScript、HTML、CSS ・ライブラリ・FW：React、Vue.js、Nuxt.js ・デザインツール : Figma ・DB：MySQL ・ソースコード : GitHub、GitHub Copilot ・タスク管理 : JIRA ・インフラ環境：AWS ○例2 ECサイトを自社運営する企業にてフロントエンド開発ー業務内容・シーズンごとの企画やキャンペーン、特集ページの実装・機能追加などの実装（出店店舗向けの管理画面等）ー環境・PC：MacとWindowsからお選びいただけます。（Mac推奨）・言語：JavaScript、TypeScript ・ライブラリ・FW：Next.js、React.js、Redux、jest ・インフラ環境：AWS ■他プロジェクト事例・有名エンタメサービスのスマホアプリ・クラウド型モバイル決済システム・大手モバイル決済サービス、DX支援システム、Fintech系　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。） ■年収例：経験者／月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全114件

【甲府/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
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～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府支社住所：山梨県甲府市飯田1-1-24　 OSD-Ⅲビル4F 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～346,200円＜月給＞ 278,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞120年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
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～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府支社住所：山梨県甲府市飯田1-1-24　 OSD-Ⅲビル4F 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～392,150円＜月給＞ 299,000円～392,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イフコ・ジャパン株式会社

総合商社

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー19F

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設立 1995年
従業員数 47名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【竹芝／在宅可】受発注管理／女性活躍／年休123日／青果用コンテナのトップクラス・SDGsに貢献

【週2-3在宅可・年休123日／中途入社多数／女性活躍／ドイツ本社・青果用コンテナのニッチップ企業／持続可能なサービスでSDGsに貢献】 ◇土日祝休み／在宅OKでWLB整う／SDGsへの貢献度高く今後の発展 ◇ドイツ本社・50か国以上で事業を展開するグローバル企業体の日本法人青果用コンテナのレンタル事業を展開する当社にて、SAPを用いた受注～請求までのプロセス管理や営業サポートを担当いただきます。また、ベンダー、サービス・パートナー、運送会社との各種調整業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・売上データ、発注データ等のSAP入力・顧客に対する請求書発行プロセスの管理・エンドユーザーからシステム経由（自社システム）による受注・受注・配送の状況に応じてデポやエンドカスタマーとのスケジュール調整・RPC（コンテナ）をお客様宛へ手配・必要に応じて、輸送手段（トラック）手配／社内の財務・経理・会計部門との連携・日常業務のプロセス上で発生する課題の解決／継続的なシステム改善 ※ゆくゆくは業務改善プロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成オペ―レーション本部・カスタマーサービスには31名（男性２割、女性7割）が在籍しており、平均年齢は46歳です。 ※こちらのポジションは中途入社が100％のため、中途入社の方でも馴染みやすい職場環境です！ ■入社後について・入社後1～2日程度座学での研修を行い、その後実際の業務に入っていただきます。先輩社員からのOJTが中心となるため、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。・これまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受発注に関わる業務、製品の手配業務、SAPの操作や入力からお願いする予定です。 ※目安：1か月程で独り立ちを想定 ■役割と目的・ミッション顧客からの受注管理、出荷手配、納品、決済まで必要なプロセスの実行や、受注から決済まで一貫したサービスレベルの向上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー19F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅、JR各線／浜松町駅、都営大江戸線大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はスキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】営業職◆既存中心◆フルフレックス／直行直帰可／土日祝休／残業月10~30h

□■青果用プラスチックコンテナーのレンタル事業で国内トップシェア◎■□ ■業務内容青果物用レンタルコンテナーの販路拡大に向けた、既存顧客への深耕営業をお任せします。＜具体的な業務＞・担当の既存取引先に対する拡販営業（顧客接点・ミーティング含む）　 ※レンタル数量の拡大に向けた既存取引先（産地・農協等）への新規品目追加提案を含む・新規開拓後の産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント・青果市場等　中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務・コンテナー回収率改善に資する活動・レンタル価格改定活動＜その他＞・営業スタイル：既存顧客メイン・担当エリア：関東（担当顧客はチームで分担し調整）・扱う商材：青果流通用のコンテナー（出荷・配送においてプラスチック製で折りたたみも簡単！かつサステナブルな商材です） ※使用後のコンテナーは回収・洗浄後再びレンタルすることで、地球環境に優しい循環型物流システムを構築し、物流コストの削減を実現！ ■ポジションの魅力青果物用のコンテナーレンタル業で9割程のシェアを占める同社ですが、輸送容器全体としては1割程度。青果物用レンタルコンテナーの流通拡大により、市場の業務効率化、流通全体の最適化へも繋がり、同社が目指す「地球環境にやさしく持続可能な循環型物流システム」を確立にも繋がるやりがいの大きいポジションです。 ■組織構成マネージャー1名（50代）、メンバー3名(40代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー19F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅、JR各線／浜松町駅、都営大江戸線大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～685,000円＜月給＞ 416,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※業績賞与は業績による変動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松ペトロ株式会社

エネルギー（商社）

東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル

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設立 1995年
従業員数 141名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神田】工業用LPガスの供給管理◆兼松100％出資／残業月10h／所定労働7.5h／年休122日
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【エネルギー業界経験者歓迎／兼松株式会社100％出資の安定基盤／社会インフラであるエネルギー供給を支える重要ポジション／残業月10h・年休122日で働きやすい環境◎】関東支店ガス供給部にて、工業用LPガスの安定供給を支える供給管理業務を担当いただきます。エネルギーは工場や産業活動を支える重要なインフラです。本ポジションは、工業用LPガスが滞りなく供給されるよう、受発注や配送手配、関係各所との調整を行う司令塔の役割を担います。 ■職務内容詳細：・工業用LPガスの受発注業務・運送会社への配送手配および日程調整・仕入先や出荷基地との各種調整業務・売上、仕入計上などの事務処理・営業部門と連携した顧客対応支援・安定供給に向けた需給調整および関係各所との折衝 ■やりがい当社は兼松株式会社100％出資という安定した基盤のもと、社会インフラであるエネルギーの安定供給に携わり、日本の産業活動を支える重要な役割を担っています。取引先は大手企業を中心に多岐にわたり、エネルギー分野の中心でやりがいを感じられる環境です。また、年次に関係なく主体的に動ける社風があり、幅広い領域で豊富な経験を積むことができる場を提供しています。《兼松ペトロについて》 ■当社は、総合エネルギー取扱会社として、石油製品、潤滑剤、LPガス、その他商材の取扱を通じ、資源とエネルギーの安定供給と効率的利用、クリーンエネルギーの普及を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■現在、当社は次世代燃料として注目されるバイオ燃料の供給と普及促進に取り組み、自社専用船や提携企業のリソースを活用した供給実証事業を展開しています。さらに、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力しており、最適な改善策を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～425,000円＜月給＞ 298,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】工業用LPガスの法人営業◆総合商社100％出資／個人ノルマなし／残業月10h／年休122日
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【兼松株式会社100％出資の安定基盤／法人顧客2,000社超／社会インフラを支える／個人ノルマなし／年休122日・残業月10h・所定労働7.5hでワークライフバランス◎】兼松株式会社100％出資の総合エネルギー企業である当社にて、工場や事業所向けの工業用LPガス営業を担当いただきます。単なる燃料販売ではなく、燃料転換や省エネ提案を通じてお客様のコスト削減や環境負荷低減に貢献する提案型営業です。 ■職務内容詳細：・工場や業務用施設へのLPガス販売・重油ユーザーへのLPガスへの燃料転換提案・既存顧客のフォローおよび設備更新の提案・関係部署と連携し、省エネ商材の提案や導入サポート ■やりがい当社は兼松株式会社100％出資という安定した基盤のもと、社会インフラであるエネルギーの安定供給に携わり、日本の産業活動を支える重要な役割を担っています。取引先は大手企業を中心に多岐にわたり、エネルギー分野の中心でやりがいを感じられる環境です。また、年次に関係なく主体的に動ける社風があり、幅広い領域で豊富な経験を積むことができる場を提供しています。《兼松ペトロについて》 ■当社は、総合エネルギー取扱会社として、石油製品、潤滑剤、ＬＰガス、その他商材の取扱を通じ、資源とエネルギーの安定供給と効率的利用、クリーンエネルギーの普及を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■現在、当社は次世代燃料として注目されるバイオ燃料の供給と普及促進に取り組み、自社専用船や提携企業のリソースを活用した供給実証事業を展開しています。さらに、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力しており、最適な改善策を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町/淡路町A３出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～425,000円＜月給＞ 298,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイブル保証株式会社

不動産仲介

東京都千代田区霞が関1-4-1

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設立 1990年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／未経験歓迎】賃貸管理サービスの提案営業◇サポート体制◎平均残業月10h◇年休126日

□■接客・営業経験を活かしてキャリア形成／オーナー様の悩みに寄り添い信頼関係を作る仕事／ワークライフバランス◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇反響中心の提案営業／興味のあるオーナー様へ効率的にアプローチ ◇エイブルブランドの仲介力を活かした根拠ある提案力 ◇働きやすさ◎／残業少・休日充実で長期的に活躍可能 ■業務内容：当社にて、オーナー様の資産である賃貸アパート・マンションの管理業務の委託を受け、代行して運営する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇オーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、毎月一定額を当社が保証するサブリースのご提案から契約までを担当します。 ◇問合せに対する反響営業が中心です。新規営業や無理な提案をすることはほとんどございません。 ◇一度に並行する案件は4～5件ほどです。 ■入社後について：新人研修実施後、はじめは社員のOJT指導の下、事業内容・業務を理解し、慣れていきます。入社2ヶ月目頃から徐々に案件をお任せします ■ポジションの魅力： ◇エイブルのブランド力があるため、不動産オーナー様に関する情報収集やマーケティングを徹底しているため、無作為な電話営業や飛び込み訪問は行いません。関心をお持ちの方に対して効率的にアプローチできます。 ◇OJTによるサポート体制が整っており、事業や業務内容を基礎からしっかり学べる環境があります。着実にスキルを高めていくことが可能です。 ◇年間休日は126日、平均残業時間は月10時間と、働きやすさも魅力です。完全週休2日制のシフト勤務ですが、土日のお休みも取得しやすい環境です。 ■一日のスケジュール： ▽09:00　出社／メール・一日のスケジュールを確認 ▽10:00　オーナー様との打ち合わせ ▽12:00　昼食 ▽15:00　新規案件の現場確認／近隣管理物件・オーナー様の所も回ります。 ▽17:00　帰社／オーナー様への提案書を作成 ■採用背景：単身世帯の増加などライフスタイルの多様化により物件数は年々増えていますが、一方で人口減少の影響もあり、空室率の上昇が課題となっています。こうした空室を有効に活用する手段としてサブリースへのニーズが高まっており、安定して案件があることから、営業体制強化のための増員募集を行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-17-1 MMCビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～224,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績２カ月 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】賃貸管理サービスの提案営業◇サポート体制◎平均残業月10h◇年休126日

□■接客・営業経験を活かしてキャリア形成／オーナー様の悩みに寄り添い信頼関係を作る仕事／ワークライフバランス◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇反響中心の提案営業／興味のあるオーナー様へ効率的にアプローチ ◇エイブルブランドの仲介力を活かした根拠ある提案力 ◇働きやすさ◎／残業少・休日充実で長期的に活躍可能 ■業務内容：当社にて、オーナー様の資産である賃貸アパート・マンションの管理業務の委託を受け、代行して運営する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇オーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、毎月一定額を当社が保証するサブリースのご提案から契約までを担当します。 ◇問合せに対する反響営業が中心です。新規営業や無理な提案をすることはほとんどございません。 ◇一度に並行する案件は4～5件ほどです。 ■入社後について：新人研修実施後、はじめは社員のOJT指導の下、事業内容・業務を理解し、慣れていきます。入社2ヶ月目頃から徐々に案件をお任せします ■ポジションの魅力： ◇エイブルのブランド力があるため、不動産オーナー様に関する情報収集やマーケティングを徹底しているため、無作為な電話営業や飛び込み訪問は行いません。関心をお持ちの方に対して効率的にアプローチできます。 ◇OJTによるサポート体制が整っており、事業や業務内容を基礎からしっかり学べる環境があります。着実にスキルを高めていくことが可能です。 ◇年間休日は126日、平均残業時間は月10時間と、働きやすさも魅力です。完全週休2日制のシフト勤務ですが、土日のお休みも取得しやすい環境です。 ■一日のスケジュール： ▽09:00　出社／メール・一日のスケジュールを確認 ▽10:00　オーナー様との打ち合わせ ▽12:00　昼食 ▽15:00　新規案件の現場確認／近隣管理物件・オーナー様の所も回ります。 ▽17:00　帰社／オーナー様への提案書を作成 ■採用背景：単身世帯の増加などライフスタイルの多様化により物件数は年々増えていますが、一方で人口減少の影響もあり、空室率の上昇が課題となっています。こうした空室を有効に活用する手段としてサブリースへのニーズが高まっており、安定して案件があることから、営業体制強化のための増員募集を行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～224,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績２カ月 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノガード株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル6F

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設立 1995年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神田/責任者候補】冷凍冷蔵設備メンテナンス◆年休123日/有給消化率92％/夜間なし/転勤なし

【将来的には経営層へもチャレンジ可能！／完全週休二日／大手企業との取引多数／業績安定◎／キャリアアップ可！】 ■業務内容：冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守契約をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社にて、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。【具体的な業務】＜メンテナンスの進捗管理＞・人員管理：社内外のスタッフ管理・品質管理：品質のバラつきなくすためのメンテ専用のチェックリスト作成・工程管理：最適な工程・人員配置の管理・予算管理：各現場の見積管理と原価管理また年間事業計画収支管理など＜メンテナンス業務＞・冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理・顧客への報告・見積書作成 ※その他補足※ ・担当エリア：首都圏中心・宿泊を伴うような出張は想定しておりません。・直行直帰はOK ・休日対応等は基本ございません。 ■将来的なキャリアパスまずは現場業務を理解いただいた後、一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて検討いたします。将来的には役員として経営全般に関与いただきたいと考えています。 ■組織体制： 2名（40代、50代各1名） ■当社の魅力・年休123日：メリハリをもって業務に取り組むことができます。・最新技術研修：新しい技術が次々に導入される空調・冷凍設備業界に対応するため、研修会を開き、新技術を学び業務へ活かしていただきます。 ■企業の特徴：当社は食品流通に特化した総合エンジニアリング会社で、スーパーマーケットや物流センターなどの建築内装、冷凍・空調設備の設計や施工、省エネシステムの開発、メンテナンスに特化しています。確かな技術力と対応力で大手企業との取引を多数持ち、業界トップクラスを目指しています。将来的には経営サイドの一員としてご活躍いただける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～550,000円＜月給＞ 412,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績次第で決算賞与の支給あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】冷凍・冷蔵設備工事の施工管理◆年休123日／転勤なし／夜間・長期出張なし／直行直帰可

【完全週休二日／有給消化率92％／大手企業との取引多数／出産・育児支援制度／業績安定◎／キャリアアップ可！】 ■業務概要：大手食品スーパーや大手ショーケースメーカー等、複数の東証プライム上場会社とも直接取引を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。＜具体的な業務＞・お客様へのヒアリング・現場調査・設計の提案／見積、積算・受注後の業者選定・施工管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）・納品フォロー／請求書や完了報告書の作成　等＜その他＞・案件受注から対応いただきますが、既存顧客中心かつ施工管理中心の業務・担当エリア：首都圏中心・長期出張や夜間工事はございません！・直行直帰も可！ ■キャリアパス施工管理として当社業務を推進いただき、将来的には管理職として部門全体のマネジメントにも携わっていただけるような方からのご応募をお待ちしてります。 ■組織構成 5名（部長40代半ば、40代がメイン） ■当社の魅力・年休123日：メリハリをもって業務に取り組むことができます。・出産・育児支援制度・最新技術研修：新しい技術が次々に導入される空調・冷凍設備業界に対応するため、研修会を開き、新技術を学び業務へ活かしていただきます。 ■企業の特徴：当社は食品流通に特化した総合エンジニアリング会社で、スーパーマーケットや物流センターなどの建築内装、冷凍・空調設備の設計や施工、省エネシステムの開発、メンテナンスに特化しています。確かな技術力と対応力で大手企業との取引を多数持ち、業界トップクラスを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～620,000円＜月給＞ 480,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績次第で決算賞与の支給あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｍｐａｃｔ　ｍｉｒＡＩ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル23F

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設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【横浜】ソフトウェアの検証エンジニア／飲食業界向け自社製品のテスト◆電子POPの先駆者／土日祝休
- NEW
【上場企業グループ／電子POPのパイオニア／取引社数1,500社以上、自社製品出荷累計150万台超】 ■業務内容：ソフトウェア検証エンジニアとして、当社の製品・サービスの品質と信頼性を確保する重要な役割をご担当いただきます。 ※将来的には、新しい技術やテスト手法を積極的に導入し、組織全体の品質文化を向上させる中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。＜詳細＞・テスト項目書の作成、レビュー・アプリケーションのテスト・市場発生障害の調査・開発チームへのフィードバック ■入社後について：・まずは先輩社員のもとで一緒にシステム理解から始めていきます。入社直後からすべてをお任せすることはありません。これまでの開発経験を踏まえ、段階的に役割を広げていける環境です。 ■当ポジションの特徴：・新サービス導入時には実際の店舗に入り、動作確認を行うこともあります。・自社開発製品のため、仕様変更に対する意見や、アイディアを提案し機能に追加することも可能です。・当社のサービスは飲食店など日常の中で利用される身近なプロダクトです。実際に店舗で使われている様子を目にする機会もあり、自分の関わった仕事がユーザー体験につながっている実感を得られる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス：これまでの開発経験を活かしながら、「品質」の専門性を軸にキャリアを築けるポジションです。実装や設計を理解しているからこそ、単なるテスト実行にとどまらず、仕様・設計段階から品質向上に関わることができます。上流工程からプロダクトに関与し、より本質的な価値提供ができる検証エンジニアとして成長していただきます。また、QAを専門職として深めていく道に加え、リード・マネジメントへのステップアップなど、将来のキャリアパスも明確に描ける環境です。 ※希望に応じて、開発領域へ戻る、あるいはQAと開発を横断するハイブリッドなキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜　Tech Labo 住所：神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,400円～382,600円固定残業手当/月：71,600円～117,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】フード業界向け法人営業◆自社製品セルフオーダーシステムの提案～導入◆土日祝休み

＜業界経験不問・法人営業経験を活かせる／電子POPのパイオニア／取引社数1,500社以上、自社製品出荷累計150万台超／メニュー作成業務などディレクションスキルも身につく＞ ■業務概要： ◇飲食・外食産業向けのセルフオーダーシステム（自社製品）の提案営業から導入支援、既存クライアントのフォローアップまで幅広く担当いただきます。 ◇また、セルフオーダーシステムで使用するメニュー作成業務において、外注先や社内関係部署と連携しながら、スケジュール・進捗・品質などの工程管理もお任せします。 ■業務詳細：（1）営業（既存クライアント中心）・既存クライアントへの定期的なフォローアップ、要望・課題のヒアリング・セルフオーダーシステムの提案、導入支援・提案書・見積書などの各種資料作成（Word、Excel、PowerPoint等）（2）メニュー作成業務のディレクション・工程管理・商品翻訳、画像作成、構成表設計、専用ツールを用いたメニュー登録など、メニュー作成業務の外注管理・WBSの作成を含むスケジュール・進捗管理・外注先や社内関係部署との調整・ディレクション・作成物の品質チェック、納品までの進行管理 ■入社後の流れ：まずは、自社製品やメニュー作成業務について理解を深めていただくための研修を受けていただきます。その後は、OJTで先輩社員の営業活動に同行しながら、メニュー作成業務の進行管理など、実務を通して業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。 ■ポジションの魅力：＜顧客の課題解決に直接貢献できる＞顧客からの要望や店舗が抱える課題に向き合い、その実現を支援するソリューションプロバイダーの一員として業務に携わることができます。自身が提案・導入に携わったセルフオーダーシステムを実際に多くの店舗で利用いただくことで、成果を実感でき、大きなやりがいにつながります。＜営業＋幅広い業務を通じてスキルを伸ばせる＞営業として顧客と向き合うだけでなく、メニュー作成業務の外注管理やスケジュール・進行管理など、幅広い業務に携わることができます。顧客との折衝力に加え、外注管理や進行管理などのスキルを身につけ、顧客の課題解決に幅広く貢献できる力を伸ばせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜　Tech Labo 住所：神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～321,400円固定残業手当/月：78,700円～98,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルストーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門2-1-16

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設立 1991年
従業員数 106名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

SE（ミドルクラス）※オープン系・Web系開発メイン※在宅可／多彩な研修制度あり／残業月20H以下

【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■業務概要： WEBアプリケーションの受託開発やSESを提供する弊社のサーバーサイドエンジニアとして、主に設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せいたします。幅広い業界との取引があり、上流から下流まで豊富な案件を保有しています。ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発プロジェクトについて（案件例）：・大手監査法人の社内システムPJ ・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト）・官公庁・自治体　保険/共済システム・通信事業者向け社内システム開発・アパレルECサイトの保守、機能追加など ■開発環境：言語：Java/C＃/PHP/JavaScript/Python など FW：Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など DB：AWSAuora/SQL server/Oracle など ■就業環境：所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■選べるキャリアパス　マネジメント/クライアントワーク/スペシャリスト。強みを活かすことができるキャリアパスを用意しています。経験を積んだ先にどのような活躍ができるのか、相談しながら決定することができます。 ■充実の研修制度技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。その他環境：「Schoo」、「書籍購入補助」などを通して、自己学習にサポートできる体制を用意。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 200,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し、選考を通して決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可／大門】インフラエンジニア◆残業20H以下／大手通信キャリアの基幹システム／多彩な研修

【システムインテグレーションサービスを中心に提供/タワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■職務内容：・受託開発やSESを提供する弊社のインフラエンジニアとして、設計/構築、運用保守までの幅広い案件/工程の中から、ご自身の経験、希望に合わせて携わっていただきます。大手SIer、大手ITベンダー、プライム案件など豊富な取引実績から上流から下流まで案件が稼働しています。・2022年に八千代エンジニヤリンググループへジョインしました。安定と成長を両輪で実現するウエルストーンで一緒にキャリアを実現したい方を募集しています。 ■プロジェクト実績：※案件例・銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行・生保系子会社のインフラ構築・通信キャリア顧客管理システム運用・OS：Windows/Linux ・仮想化:VMware ・MW：Arcserve/JP1/Nginx/Tomcat/WebLogic/WildFly/Datadogなど・DB：Oracleなど・クラウド：Azure/AWSEC2など・その他：ActiveDirectory,N/W構築(Cisco/BIGIP/Lanscopeなど) ■キャリア形成が「本当に」できる：社員の成長を大切にしており、キャリア形成において、どのような経験(案件)を積んでいくのかを会社がしっかりサポートします。営業がその方の希望を把握したうえで案件を打診。経験豊富な営業が多く、しっかりと話を聞いてくれます。親身になって希望を叶えてくれる営業は弊社の魅力の一つです。 ■成長をしっかりサポート：資格報奨金やSchooの活用、書籍購入補助制度をはじめ、スキルアップを応援する制度があります。さらに、月1回の1on1や年2回の目標管理面談を通して、上司が成長をサポートしてくれます。 ■就業環境：所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,004,000円固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人ヘルスケア株式会社【TEIJINグループ】

医療機器メーカー業界

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館

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設立 1994年
従業員数 1,706名
平均年齢 43.4歳

求人情報全6件

【東京／大田区】未経験歓迎！在宅医療機器の設置点検◇研修充実／働き方◎大手TEIJINグループ
- NEW
★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！具体的には… （1）機器の設置・操作説明・定期メンテナンス（2）電話でのお問い合わせ対応（操作方法など）（3）医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月～金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4～5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20～40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります・当番後はもちろん代休取得可能！・緊急対応は月平均2～3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城南営業所住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 5階勤務地最寄駅：糀谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,100円～244,200円その他固定手当/月：9,900円～115,700円＜月給＞ 205,000円～359,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　・勤務地手当（9,900～18,000円）・賞与（6ヶ月分前後）　業績等により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／墨田区】未経験歓迎！在宅医療機器の設置点検◇研修充実／働き方◎大手TEIJINグループ

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！具体的には… （1）機器の設置・操作説明・定期メンテナンス（2）電話でのお問い合わせ対応（操作方法など）（3）医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月～金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4～5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20～40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります・当番後はもちろん代休取得可能！・緊急対応は月平均2～3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　城東営業所住所：東京都墨田区亀沢3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,100円～244,200円その他固定手当/月：9,900円～115,700円＜月給＞ 205,000円～359,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　・勤務地手当（9,900～18,000円）・賞与（6ヶ月分前後）　業績等により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全157件

【北海道／伊藤忠G】未経験◎来店型保険スタッフ◆飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし◆定着率92％
- NEW
【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事～「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動～近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。 ■業務の流れ来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20～30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！（1）お客さまの不安・要望を伺います（2）ライフプランを一緒に考えます（3）ニーズに合った保険商品をご提案（4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内住所：北海道受動喫煙対策：その他（店舗による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／伊藤忠G】未経験◎来店型保険スタッフ◆飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし◆定着率92％
- NEW
【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事～「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動～近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。 ■業務の流れ来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20～30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！（1）お客さまの不安・要望を伺います（2）ライフプランを一緒に考えます（3）ニーズに合った保険商品をご提案（4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与）・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県内住所：宮城県受動喫煙対策：その他（店舗による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠オートモービル株式会社

自動車部品（商社）

東京都港区赤坂2-17-22

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設立 1996年
従業員数 220名
平均年齢 37.7歳

求人情報全5件

【赤坂】経理※リーダー候補◆伊藤忠グループ100％子会社／年収700～／税務・連結決算にも挑戦可◎

伊藤忠商事グループの自動車・建機専門商社にて、経理業務を中心に財務・税務・連結決算関連業務をお任せします。まずは月次・年次決算業務から担当いただき、経験やスキルに応じて税務、連結決算、与信管理、海外監査など業務領域を広げていただきます。自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入を行う事業分野にて、財務・経理および与信審査業務をお任せします。 ■主な業務内容：・月次・年次決算業務・仕訳作成、決算整理、財務諸表作成・親会社向け決算報告資料の作成・連結決算パッケージ作成・法人税、消費税等の税務申告業務・監査法人対応・与信審査、債権管理業務・内部統制業務・海外関連会社への監査対応 ■ポジションの魅力：・伊藤忠グループの安定した経営基盤・月次・年次決算から税務・連結決算まで幅広い経験を積める・少数精鋭組織のため業務領域を広げやすい・将来的には管理職候補としてのキャリア形成も可能・青山本社勤務、残業20時間程度、退職金制度あり ■組織構成：課長40代後半男性、総合職1名、20代後半男性、一般職3名女性、アルバイト1名 ■会社について：当社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。大きく分けて2つの事業分野があります。（1）伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出・三国取引）（2）自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（26年8月～）住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～822万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与7ヶ月、想定残業20時間／月を含んだ金額です。【昇給】年1回（7月）　※評価制度に基づく【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】海外営業◆自動車本体・補修部品の輸出業務／英語が活かせる／社宅あり◎／退職金制度◎／伊藤忠G

【フレックス制度有り◎/伊藤忠G/充実した研修制度◎/将来海外長期出張・駐在可能性有り/実働7.15h】日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、成長著しい新興国の代理店への海外営業を行っていただきます。対応エリアは中南米・アフリカ・中近東等となる予定です。 ■具体的な業務内容： ◎日本の自動車メーカーの新興国向け車両・補修部品輸出営業 ◎メーカー・代理店と合同での車両・補修部品の拡販戦略立案および進捗管理 ◎その他輸出業務に関連する実務フォロー(与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等) ■出張について：担当代理店をメーカーと共に、あるいは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。 ■やりがい：日本の基幹産業である自動車を商材として、新興国を中心に世界各地への出張に加え、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。上述の通り、担当業務は広範囲に亘るため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ■当社について：当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠本社ビル19F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー15階勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 575万円～863万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与7ヶ月、月残業30時間分の残業手当を含んだ金額 ■昇給：年1回（7月）　※評価制度に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当・役職手当：当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人　谷・阿部特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区赤坂2-6-20

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設立 1977年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂/在宅可】特許事務員※国内内外担当◇ノルマ無◇残業20h程◇年休120日◇大手企業の取引実績有

【フレックス可/有給消化率80％以上/創業48年/スキルに応じ、海外案件に携われる！/土日祝休み】 ■仕事内容 ≪入社後にメインでお任せすること≫ 主に国内の特許申請に関する事務をお任せしたいと考えております。 ※スキルに応じて、内外の案件をお任せする場合あり ≪将来的にお任せすること≫ 国内/内外の取り纏めをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細特許事務業務の詳細は下記のとおりです。 ◎国内、内外件の出願～登録までの書類作成 ◎期限管理 ◎部門責任者の業務の補佐 ◎チームメンバーの業務指導 ◎担当案件の割振りや調整 ◎法改正等に伴う所内フローの　変更や運用の改善 ◎業務効率化の検討など　将来的に部門責任者となるためのマネジメント経験を積んでいただきます。 ■組織構成・事務員：15名。・男女比：男性6名　女性9名・年令構成：部長（49歳・男性）、60代：１名、50代：２名、40代：２名、30代：５名、20代：４名平均年齢：39歳 ■入社後のフォロー体制 OJTという形で先輩社員よりフォローをしていただけます。ノルマがなく、自分のペースで働きやすいため、困った時には相談しやすい環境です。 ■モデル年収年収550万（35歳　経験7年）　年収800万（45歳　経験15年　管理職） ■キャリアアップの情報について弁理士資格さえあればキャリアアップのチャンスあり！部長ポジションについては弁理士資格を持っていれば、部長職以上への昇格のチャンスがあるため、事務系のバックグラウンドの方でもマネジメントへの挑戦が可能です。 ■当社について 1977年「谷特許事務所」として創業以来、特許(実用新案登録)出願業務や意匠登録出願業務、商標(サービスマーク)登録出願業務など、知財活動全般に関わる業務を展開。発明相談など権利化までの知財業務のサポート、権利化後の訴訟などの対応、商標、意匠を含む知的財産のトータルのサポートなど幅広く対応を行っており、継続的な信頼関係を構築する事で大手の企業様に引き合いを頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、所内規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収550万（35歳経験7年）年収800万（45歳経験15年管理職） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
特許事務／未経験歓迎／フレックス制／年休120日／リモート可
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◆お任せする仕事 ――― まずは国内特許申請に関する事務業務をお任せします。経験やスキルに応じて、内外案件（外国出願）に携わるチャンスも！ ◆具体的には ――― ■国内、内外件の出願～登録までの書類作成 ■期限管理 ■クライアントとの応答 ■外国代理人との応答（e-mail） ■その他庶務 ―★将来的には… マネジメント経験を積めるポジションへのキャリアアップも可能です。＜この求人のPoint！＞ ◎OJT中心の安心フォロー入社後は先輩がしっかりサポート。ノルマもなく、自分のペースで成長できます。 ◎在宅勤務相談可（週２～４日）柔軟な働き方が可能で！ライフスタイルとの両立もしやすいのが特徴です。 ◎フレックスタイム制採用コアタイム10：30～15：30 ◎残業月20h・土日祝休み・年間休日120日特許事務でも比較的ゆとりがあり、無理なく長く続けられます。 ―★安定した経営基盤と幅広いクライアント・国内外問わず、大手企業を含む多様なクライアントを継続的に担当・案件比率は「国内：外国＝半々程度」・外部環境に左右されにくく、売り上げも安定して推移 ―★キャリアの幅が広い“事務職” ・文系から副所長まで昇進したケースあり・資格がなくても部長までは昇進可能・弁理士資格を取得すれば、役員、トップ層まで狙える環境 ―★技術系・事務系の交流が活発・弁理士や技術系スタッフとの距離が近く　分野を超えた学びや情報交換が日常的にできる。・専門知識を吸収しやすい環境で　“知財のプロ”としてスキルを高めやすい。

【在宅勤務相談可（週4日リモート）】 ■本社：東京都港区赤坂2-6-20 ・千代田線「赤坂駅」より徒歩3分・銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給250,000円～350,000円 ※経験、スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給

合同会社ＰＶＨジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント16F

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設立 1996年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全60件

【札幌】Calvin Klein店長候補◇残業5~10H◇制服貸与・育休産休制度など福利厚生も充実
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◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Kleinにて店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販促企画の立案/実行・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名～30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Calvin Klein札幌ステラプレイス住所：北海道札幌市中央区北５条西２丁目５ JRタワーオフィスプラザさっぽろ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制・年俸600万円以上/上限700万円※選考を通して変動致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇車通勤可／福利厚生充実◇残業5~10H
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◆◇グローバルアパレルブランド／車通勤可能！転居費用負担！／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGER佐野アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野アウトレット住所：栃木県佐野市越名町2058 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソーラーフロンティア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 2006年
従業員数 306名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【東京】O&Mスタッフ職(スペシャリスト)／電気主任技術者歓迎！／出光興産100%子会社
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■業務内容：特高・高圧の太陽光発電所や系統用蓄電所の管理元請けとして、O&Mオペレーション業務をお任せします。基本的には2名体制で担当し、担当・チームメンバーの協力を得ながら対応可能です。現場管理業務を担う実務スペシャリストとなる方からのご応募をお待ちしています。【基本業務】・設備点検（定期／臨時）、不具合一次対応、復旧作業手配・監視業務及び監視データ確認、アラーム解析、原因切分け・作業計画（年次・月次・週次）策定、協力会社管理（安全・品質・工程）・報告書作成（点検/障害報告）・部材・予備品管理、見積取得、発注・検収（会社規程の範囲）・関係者調整（オーナー、委託元、EPC、メーカー、電力会社、保安法人等）・安全管理（KY、作業許可、危険予知、再発防止）現場一次対応は下請業者に委託しており監視と定期報告がメイン。立合いや検収、不具合時イレギュラー対応で現場入りし解決していただくこともあります。現場対応発生により、月に2回（1～2泊）程度、日本全国を対象に出張があります。また24時間監視の必要があり、営業時間外の基本対応は業務委託先が行います。解決できない場合に備え、土日祝は事業部メンバーの当番制で電話受け・対応があります。（2か月に1回程度）【設備別対応業務】管理設備の特徴による業務内容は、ご経験によりお任せします。＜太陽光発電所＞・パネル／架台／ストリング／接続箱／PCS／変電設備の点検・故障対応・高圧～特高圧設備の保守管理、停電作業立会・発電ロス分析、改善提案＜系統用蓄電所＞・BMS/EMS/PCS/変圧器/受変電設備の監視・点検・障害対応・充放電計画の運用支援・セル劣化・温度・SOC/SOH調整・分析、運用条件改善提案・消防・保安・メーカー推奨に基づく安全運用 ■募集背景：太陽光発電所の長期安定利用のためO＆M事業は拡大傾向。当社でもO&M事業やセカンダリー事業、発電量予測サービスなど新事業・サービスを構築中です。限られたコストの中お客様のニーズに合わせた最適な解決策を提案する必要があり、新たな仲間を迎え入れチームの強化を図ります。新たな事業領域にキャリアを進めたい・伸び代のある業界で事業を牽引したい・バイタリティーあふれる方のご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソーラーフロンティア東京本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～450,000円＜月給＞ 265,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は月額基本給、賞与、家族手当、月15時間程度（想定）の残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】エネルギーソリューション営業◆脱炭素・電力課題を支援／課題解決型営業／出光興産100％子会社
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～出光興産グループ企業／法人顧客の脱炭素化・電力課題に向き合うエネルギーソリューション営業／カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか？～ ■業務内容：お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションのご提案をしていただきます。下記は仕事例ですが、すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて、担当領域を決定します。（1）ソリューション営業：ビジネスマッチング契約企業または出光グループネットワークから紹介を受けた顧客（工場等を所有する企業）に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案～設計＆施工サポートを行っていただきます。また、紹介案件の拡大にむけたビジネスマッチング契約企業の新たな開拓や、お問合せがあった顧客の対応、新規顧客を獲得する活動等も行っていただきます。 ※ビジネスマッチング契約企業：各種金融機関、電材商社、販売代理店等 ※出光グループネットワーク：出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等（2）代理店営業：当社仕入れ商材（太陽光発電システム・設備）の販売代理店に対し、定期接点を設けることにより、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行っていただきます。（3）PPA事業者営業：PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行っていただきます。 ※PPA事業者：顧客の敷地等に太陽光発電設備などを設置・保有・管理・運用し、発電した電力と環境価値を契約に基づき需要家に供給する事業者（4）O&M（オペレーション＆メンテナンス）営業：ソリューション営業で設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の受託に向けた新規開拓を行っていただきます。（5）その他：出光グループと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築【入社後のイメージ】入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。将来的には新規ソリューション企画や大型案件のリードも期待しています。 ※担当案件により月数回、2～3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソーラーフロンティア東京本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円＜月給＞ 225,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は月額基本給、賞与、家族手当、月あたり残業20時間（想定）相当分の手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネカフォームプラスチックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都文京区後楽1-1-7グラスシティ後楽3F

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設立 1972年
従業員数 259名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【栃木／真岡】理バック歓迎◎開発製品の成形試作・量産化◆カネカG×化学メーカー◆残業月10～20H

【“カガクでネガイをカナエル会社”のCMでおなじみ／カネカグループ／就業環境・キャリアパス◎】 ■業務概要自動車案件、機能資材案件における開発製品について、成形試作を通じて製品の実現性を評価し、量産化（製造移管）へとつなげる業務を担います。 ■業務詳細試作を通じて課題を明確化し、原因分析から対策立案・実行までを一貫して担当いただきます。加えて、生産安定化に向けた条件最適化や工程改善にも関わり、自社工場のみならずグループ内外の拠点へ出向き技術指導・立ち上げ支援を行います。量産を見据えた視点で開発に関与できる点が特徴です。月残業は10～20時間程度、出張が発生します。また、試作段階での知見を製造現場へフィードバックすることで、品質向上だけでなくコスト削減やリードタイム短縮にも寄与していただきます。 ■やりがい自動車分野や緩衝資材分野は今後さらなる需要拡大が見込まれ、高品質を維持しながらの増産対応という難易度の高いテーマに挑戦できます。自身の取り組みが製品品質の向上や生産効率改善に直結し、工場の成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。また、試作から量産移管まで一貫して携わることで、技術者としての総合力を高めることが可能です。加えて、複数製品・複数工程に関わることで、材料・加工・生産技術の幅広い知見が身につきます。 ■入社後の流れ先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得。実務を通じてスキルを身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方基本的には土日休みで、GW・盆・正月に連休を設定。安定した就業環境で長期的に働けます。 ◆同社について 1972年創業、カネカ100％子会社。カネカは合成繊維・MBS樹脂・ポリイミドフィルムなどで世界トップクラスシェアを誇る総合化学メーカーで、安定した財務基盤を有します。 ◆製品について・自動車資材：軽量かつ高耐久でシート・ドアパッド等に採用・エペラン：精密機器向け緩衝材・カネパール：環境配慮型の断熱・緩衝素材 ◎開発～量産まで一貫して関われるため、モノづくり全体を俯瞰できる点も特徴。現場起点での改善提案が評価されやすく、主体的にスキル・キャリアを伸ばせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘1番勤務地最寄駅：真岡鉄道線／真岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～212,000円＜月給＞ 192,000円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与実績:昨年度実績：4.4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムエムインターナショナル

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田錦町1-21-1ヒューリック神田橋ビル7F

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設立 1996年
従業員数 1,835名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】高性能AI清掃ロボットの提案営業(反響)◆人とロボットの協同により清掃現場の課題解決が叶う
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【清掃現場の課題解決に繋がる高性能AI清掃ロボットの提案営業/全国で導入1,600台突破！/人とロボットの協働から新しい働き方の実現】 <業務概要> 高性能AI清掃ロボット「JINNY」の法人営業、その後のフォローアップ、市場分析・セールス戦略策定まで幅広くお任せします。業界の最前線で活躍したい方、営業力を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！ ※高性能AI清掃ロボット「JINNY」について：https://mmin-net.co.jp/jinny/ <業務内容> ・展示会やホームページから問い合わせがあったお客様への提案営業・導入時の実証実験（POC）のサポートおよびフォローアップ・新たな法人顧客との信頼関係を築くとともに、既存顧客に対しても定期的にフォローアップを行い、満足度を高める施策を講じます。・清掃ロボットの提案営業および販売促進・清掃ロボットの特長やメリットを的確に伝え、顧客のニーズに応じた提案を行います。・販売促進のためのキャンペーンやイベントの企画・実施も行います。・顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案・購入オーダーの確保に向けた戦略の立案と実行・製品導入前に実施する実証実験のサポートを行い、導入後もフォローアップを通じて顧客の期待に応えます。・製品に関するプレゼンテーションやデモンストレーションの実施” <組織構成> 本ポジションには4名が在籍しておりますが、アフタフォローを行う部署などもあり、協業しながら顧客への導入支援を行っております。＼株式会社エムエムインターナショナルの魅力／株式会社エムエムインターナショナルはオフィス・マンション・病院・ホテル・大手アミューズメント運営会社の施設など、多様な建物の清掃・設備管理を手掛けています。それらから培った経験を活かし、痒い所に手が届くような高性能AI清掃ロボットを開発し、人とロボットが協働し合う新しい働き方にも取り組んでいます！ ★大手メーカーのロボットが苦手とするような椅子の周りの清掃など痒い所に手が届くような現場目線のロボットを開発！ ★全国で導入1,600台突破！ ★ロボットができるところはロボットに任せて、人にしかできないところを人がやることで清掃コストの削減！ ★清掃員の人材不足解決に貢献！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 467万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,985円～309,062円固定残業手当/月：21,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,985円～331,062円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■制度に基づき対象者には昇格試験を年1回開催 ■賞与：年2回（計3.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/週2日リモート可】経理(リーダー候補)◆土日祝休み(別途夏季および冬季休み有)

◆週2日リモート可/経理中心(資金調達なし)/土日祝休み◆ <業務内容> 財務経理部のリーダー候補として下記の業務をお任します。 ※組織名称に財務とありますが、資金調達などの仕事はなく経理業務中心となります。・日常仕訳業務・月次・年次決算業務・給与計算業務・各種引当金（賞与引当金・退職給付引当金等）の計上・固定資産管理および減価償却処理・減損会計・税効果会計の実務対応・税務申告業務（消費税・法人税・住民税等）・支払業務（小口現金・預金管理）・経理関連規程・ルールの策定および運用 <働き方> ・週2日のリモートワーク可・土日祝休み(夏季および冬季休暇3日) ＼株式会社エムエムインターナショナルの魅力／株式会社エムエムインターナショナルはオフィス・マンション・病院・ホテル・大手アミューズメント運営会社の施設など、多様な建物の清掃・設備管理を手掛けています。それらから培った経験を活かし、痒い所に手が届くような高性能AI清掃ロボットを開発し、人とロボットが協働し合う新しい働き方にも取り組んでいます！ ★大手メーカーのロボットが苦手とするような椅子の周りの清掃など痒い所に手が届くような現場目線のロボットを開発！ ★全国で導入1,600台突破！ ★清掃ロボットができるところはロボットに任せて、人にしかできないところを人がやることで清掃コストの削減！ ★清掃員の人材不足解決に貢献！ ★大手アミューズメント施設運営会社から飲食チェーンなどから選ばれております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 476万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,062円～353,206円＜月給＞ 309,062円～353,206円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については年齢や経験などにより変動する可能性がございます。 ※制度に基づき対象者には昇格試験を年1回開催 ※賞与：年2回（計3.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EDUWARD Press

放送・新聞・出版

東京都町田市森野1-24-13　ギャランフォトビル3階

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全2件

編集デビュー歓迎！動物医療の本づくり／年休125／定時退社可

【具体的には】 ■担当誌の企画構成 ■獣医師への執筆依頼、取材 ■外部スタッフ折衝 ■執筆者の新規開拓 ■学会等での情報収集【出版物は】・雑誌（月刊誌・隔月刊誌・季刊誌）・書籍・教科書 ※希望・適性を考慮のうえ雑誌チームに配属の予定です。　場合によっては書籍のサポートをお願いすることもあるかもしれません。【入社後は…】各チームに配属後、先輩とOJTで進めます。 ★まずは編集業務から原稿の整理、先生とのやり取り、学会の報告書、参考文献の整理など情報をまとめることから始め、業務の流れを把握します。 1～3カ月でビジネスの基礎ができればOKです。 ★基礎知識・専門用語は当社で発行している獣医学部向けの教科書なども併用して身につけます。各チームには獣医師もいるので気軽に相談できます。 ★学会への同行雰囲気を知るため先輩に同行し、先生とのネットワークを広げます。過去号の感想を聞けたり、最新情報・紹介をもらえたりします。 10年以上のベテラン社員であっても発行までに複数のチェックが入ります。 1人で全てを担うことはないので安心してください！【企画の立て方】・ベテラン獣医師に相談・数年前の企画に最新情報をプラスしアップデート・学会で発表された情報・大学教授からの依頼・大学生の研究等の話机に向かうだけでなく、学会や大学、動物病院等へ出向き、さまざまな立場の人と話すことで企画のタネを見つけることができます。若手獣医師や研究者の"おもしろい"発表が企画に組まれることも。固定観念のない、未経験だからこその切り口で、新たな企画もどんどん発信して欲しいです♪ 的外れかもと臆する必要はありません。その柔軟な発想が必要です！

【転勤なし／駅チカ】東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル3階小田急線／町田駅より徒歩4分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万1485円～33万9938円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3985円～4万5938円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
発達支援事業の企画職／土日祝休／年休120日／月給25万円～
- NEW
新事業である「発達支援領域」において、市場調査から企画の立案、プロジェクトの運営・推進まで、事業開発の幅広い工程に携わっていただきます。＜主な仕事内容＞ ■発達支援領域における教育コンテンツの企画・開発 ■市場・現場課題のリサーチ ■教育課題の解決に向けたサービスの企画立案（教材、セミナー等） ■専門家、支援事業所、教育機関との連携およびプロジェクト推進 ■上記に伴うブランディング活動　など＜プロジェクトの一例＞ ★情報メディア「すばるコレクト」発達が気になる子どもと家族のための進学・就労メディアです。発達支援や教育、子どもと家族の暮らしに役立つ情報を展開しています。 ⇒https://subarucollect.jp/ ★犬用おやつ「すばるセレクト」就労継続支援事業所の方々と共同で開発した商品です。福祉の現場と連携しながら、新しい価値を生み出しています。 ★セミナー開催専門家や関係者の知見を共有し、支援者や保護者が学びを深められる機会をつくっています。自身が企画したものが出版物やサービスとして形になり、支援者や保護者、子どもたちの支えとなるのは、この仕事のやりがいのひとつです！＼この仕事のPOINT／ ◎新規事業の立ち上げ期に関われる￣￣V￣￣￣￣現場課題をもとにした教育コンテンツの企画から組織を巻き込んだ実行まで、一貫して携わることが可能です。自治体・学校・企業など多様なパートナーと協働するなかで、企画力だけでなく調整力やプロジェクト推進力も磨かれます。 ◎社会課題を事業として解決できる￣￣V￣￣￣￣現場の“困った”を起点に、情報発信、商品開発、教育事業の運営などを通じて、学びを支え、課題解決につながるサービスや仕組みを生み出します。

【転勤なし／駅チカ「町田駅」徒歩4分】東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル3F 小田急線「町田駅」より徒歩4分 JR横浜線「町田駅」より徒歩6分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万1485円～33万9938円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3985円～4万5938円支給。超過分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

ウィルクハーン・ジャパン株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL7F

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設立 1995年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

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【港区】法人営業（ドイツ本国創立118年／コクヨ100％出資）

ドイツの家具ブランド Wilkhahn の商品を日本で独占販売する、コクヨ株式会社の 100％出資子会社である当社。設計事務所、ディーラー担当の法人営業として、家具を選定するデザイナーの方々への提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・企業の会議室、役員室などのハイエンドな空間に当社の家具を採用していただくための提案営業。・訪問先は主に設計事務所、デザイン事務所、ゼネコン、ディーラーなど。・担当企業数：50～100社（設計事務所／ゼネコンのデザイン部門）・ドイツの高級オフィス家具「Wilkhahn」の商品を提案・既存顧客が中心となります。・高級家具の価値を伝え、空間全体の質を高める提案を行います。 ■社風：少人数組織のため、一人当たりの裁量も大きく、社長に声を掛けやすい環境です。 ■魅力：在籍年数の長い社員も多い、落ち着いた職場です。フレックスタイム制を取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年 2 回（支給は入社 1 年後以降から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／赤坂】家具の設計◆コクヨ100%子会社／ドイツのブランド家具を日本国内で独占販売

【コクヨ100%出資子会社／ドイツWilkhahnブランドの家具を日本国内で独占販売／土日祝休み】 ■業務内容： AutoCADを用いた2D作図を中心に、家具図面の作成などをご担当いただきます。デザイン性と機能性を支える重要な役割を担うポジションです。 ■具体的な業務内容：・家具図面の作成（AutoCAD使用）・国内工場での検品作業・納品先での施工管理 ※配送業者、施工業者の手配設計した家具を製作する工場（日本国内）での検品、その家具が納品される客先での施工（組立）管理、納品のための配送・施工手配なども業務に含まれます。 ■当ポジションの特徴：・ドイツの高級オフィス家具ブランドの日本法人として、高品質な商材を扱うことができます。一般的なオフィス家具とは一線を画す、デザイン性と機能性を兼ね備えた商品を設計できます。・役員室や会議室などのエグゼクティブエリア向けの高級家具を中心に扱うため、単価50万～100万円の商材から、役員フロア全体の家具一式（3000万～1億円規模）まで、大型案件に携わることができます。 ■配属先について：プロダクトマネジメント部は5名で構成されています。 ■当社の特徴：当社は、ドイツWilkhahnブランドの家具を日本国内で独占販売する、コクヨ株式会社の100%出資子会社です。革新的なデザインと高い品質を兼ね備えたロングライフなオフィス家具を、30年に渡って日本の市場に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（入社1年以降から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークスクエア株式会社

建築設計事務所

東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル3F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都/港区】50代活躍中！商業施設や店舗の施工管理／転勤無／年休125日／土日祝休
- 締切間近
～有名アパレルブランド（THE NORTH FACEやChampion等）の店舗開発実績あり◎/1997年設立の長期経営・業績安定◎転勤なし/年休125日/土、日、祝休み～ ■職務内容：当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・設計図をもとに情報をくみ取り業務内容を再構築する・スケールの確認や他の什器との組み合わせ及びその汎用性等の検証・積算、発注、現場管理、引き渡し ■案件の詳細：・担当エリア：関東圏内をご担当いただきます。頻度としては2か月1回程度で期間としては1週間弱ほどとなります。・担当案件数：繁忙期や閑散期など異なりますが、一人あたり月に2～3件程度を予定しております。当ポジションに関しては、業務負担を軽減するため、工期が1週間程度の短い案件を優先してお任せします。・1案件あたり1名体制で対応しておりますが、入社時は先輩社員と一緒に対応いただきます。・移動手段：移動の際は公共交通機関やレンタカーなど利用いただきます。状況に応じて直行直帰も可能です。・夜間勤務は月1案件程度ございます。 ■組織構成：施工管理は男性2名（50代と30代）が所属しています。 ■働き方について：年休125日、土、日、祝休み、月平均残業20時間です。定年を60歳に設定しており、再雇用の制度についても現在検討しており制度の準備を進めています。 ■入社後について：入社後は1か月程度に目途に他メンバーよりOJTにて業務を学んで頂きます。社内ルール等を一通りご確認いただくことを目的としております。 ■当社の特徴：当社は1997年4月に商業施設・店舗開発の企画から竣工までの【スケジュール・コスト・クオリティ】を管理するプロジェクトマネジメントの会社として設立されました。クライアントの利益の最大化を達成するよう、クライアントの視点に立った提案を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-3-1 芝加賀ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,790円～370,030円固定残業手当/月：39,050円～58,550円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,840円～428,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与(実績)：年2回　1ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】商業施設や店舗開発の施工管理◇有名アパレルブランドの実績多数／年休125日
- 締切間近
～有名アパレルブランド（THE NORTH FACEやChampion等）の店舗開発実績あり◎/1997年設立の長期経営・業績安定◎～ ■職務内容：商業施設や店舗の内装工事のプロジェクト管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・設計図をもとに情報をくみ取り業務内容を再構築する・スケールの確認や他の什器との組み合わせ及びその汎用性等の検証・積算、発注、現場管理、引き渡し ■案件の詳細：・担当エリア：全国となります。頻度としては2か月1回程度で期間としては1週間弱～2週間ほどとなります。・担当案件数：繁忙期や閑散期など異なりますが、一人あたり月に2～3件程度を予定しております。・1案件あたり1名体制で対応しておりますが、入社時は先輩社員と一緒に対応いただきます。・工期：1案件あたりの工期は１～2週間です。・移動手段：移動の際は公共交通機関やレンタカーなど利用いただきます。状況に応じて直行直帰も可能です。・夜間勤務は月1案件程度ございます。 ■組織構成：施工管理は男性3名（50代と40代）が所属しています。 ■入社後について：入社後は他メンバーよりOJTにて業務を学んで頂きます。 ■働き方について：年休125日、土、日、祝休み。月平均残業20時間です。 ■当社の特徴：当社は1997年4月に商業施設・店舗開発の企画から竣工までの【スケジュール・コスト・クオリティ】を管理するプロジェクトマネジメントの会社として設立されました。クライアントの利益の最大化を達成するよう、クライアントの視点に立った提案を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-3-1 芝加賀ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,655円～246,790円固定残業手当/月：31,275円～39,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,930円～285,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与(実績)：年2回　1ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カジマアイシーティ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂6-13-7YMビル

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設立 1991年
従業員数 241名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【赤坂／SES歓迎】社内SE※アプリ◆開発～上流／プライム上場鹿島建設G／残業20h以下／賞与7か月

～SES出身歓迎！自社内で上流工程を担う＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎～ ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■求人概要：鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。鹿島のシステムについて丁寧にレクチャーしますので、ご経験に応じてできるところから担当いただき、次第に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容：まずは開発～保守運用からはいっていただき、業界知識や鹿島建設やＧ企業のシステムについて習得いただきます。＜ゆくゆくは最上流にも挑戦できます＞・要件定義・プロジェクト全般のコントロールと推進・エンドユーザーとのコミュニケーション ※自社内勤務が中心／転勤無し＜技術環境＞ C#、.net、MS-SQL、Azure等 ■案件例： ◇データプラットフォームの構築フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発言語： C＃、Python、WebAPI、BI等環境： AWS、Azure ◇生成AI環境の構築フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト概要： ChatGPTなどを利用した建設版生成AI環境の構築言語： C# 、Python等環境： Azure（AppService、OpenAI Service等） ■就業環境：残業約15H（全社平均）、リモート可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月15時間残業の場合 ※住宅手当、通勤費別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／運用経験者歓迎】社内SE※ネットワーク◆プライム上場鹿島建設G／残業20h以下／賞与7か月

～SES出身歓迎！サーバー運用から＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎～ ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■採用背景：鹿島グループの旺盛なデジタル化に伴い受注案件が急増しており、また研究開発案件の内製化を求められているため、当ポジションを募集します。 ■ポジション概要：鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の運用からお任せし、次第に設計・構築フェーズを担当いただきます。運用フェーズはベンダーにも任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。ゼロトラストネットワークを展開しているなど、最新技術に取り組んでいただきます。 ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容：・要件定義、設計、開発、運用保守・プロジェクト全般のコントロールと推進・エンドユーザーとのコミュニケーション＜技術環境＞ Cisco、Aruba ■就業環境：残業約15H（全社平均）、リモート活用可（月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。 ■鹿島グループと当社について： ALL鹿島として、ITソリューションを軸にグループのシステム戦略を支援していくのが当社の使命です。生産性の向上、効率化への対応に、IT/ICTを用いて取組み、より良い環境作りへの橋渡しをします。100年を作るその先を一緒に歩いてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月15時間残業の場合 ※住宅手当、通勤費別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 371名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【虎ノ門】キャリアアドバイザー(未経験歓迎)／教育体制抜群／事業拡大フェーズに携われる◆くるみん認定
- NEW
～研究開発職/理学系(バイオ、化学等)専門のキャリアアドバイザーをお任せします～ ■職務概要： ★専門知識不問★ 研究開発や理学系専門職に特化した人材紹介のキャリアアドバイザーとして活躍いただきます。求職者のライフステージ、キャリアアップなど様々な悩みの「一番の理解者」として、人生の価値向上に貢献しています！事業拡大フェーズに携わりながら、あなたの提案が求職者の人生を変える、非常に社会的意義の高いポジションです。 ■仕事内容：・登録求職者へのフォロー連絡（面談、求人打診、近況確認など、求職獲得～紹介まで一貫してサポート） ※求職者との面談は基本電話対応・求職者獲得のためのスカウト活動（3～4媒体のデータベースでのテキストメールを利用）・選考のフォロー対応（選考調整対応、履歴書の添削など）・既存施設からの求人獲得（慣れてきたら、施設の担当ももつ）　・自社ＨＰ施策への参画　　　など ★主要クライアント：製薬メーカー、機器メーカー、試薬メーカー、バイオスタートアップ系、化粧品系、CDMO　など ■業務の魅力：私たちは、マニュアル通りのフォローや、効率だけを優先した支援は行いません。一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら、本当にその人にとって本当に納得できるキャリアを一緒に見つけていくことを大切にしています。単なる“仲介者”ではなく、転職という人生の大きな転機に寄り添う“伴走者”として、求職者の自己実現に貢献できた瞬間のやりがいは、何ものにも代えられません！キャリアに悩む方の未来に情熱をもって向き合い、人生の転機を支える介在価値を実感できるのが、この仕事の最大の魅力です。 ■未経験歓迎！「専門的で難しそう」と感じる方も多いかもしれませんが、入社時点で特別な理系知識や業界経験は必要ありません。実際に、現在活躍しているメンバーも未経験からのスタートです。必要な知識は、日々の業務を通して少しずつ身につけていけます。まず大切なのは、知識の多さよりも、求職者の気持ちに寄り添い、丁寧に向き合うことです。「人を想う気持ち」があれば、未経験からでも十分にチャレンジできる環境です！ ■リモートワーク部分業務になれてきたら週2日在宅可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～385,300円固定残業手当/月：71,200円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医業承継アドバイザー（役職者候補）／東証プライム上場G／ワークライフバランス◎在宅可

■業務内容：医業承継アドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務詳細：・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等）・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング・財務・事業デューデリジェンスの実施支援・承継スキームの設計と提案・契約交渉・クロージング支援・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など） ■所属部署名：医業承継・開業支援ディビジョン（5名体制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号ニッセイ淀屋橋イースト6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠メタルズ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー31F

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設立 1996年
従業員数 246名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【溜池山王】経理(財務会計)◆伊藤忠G商社/事業成長をサポート

～伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属事業会社／社員食堂あり／年休123日／退職金あり／新規事業／循環型社会に貢献～ ■業務内容伊藤忠グループの非鉄金属事業のみならず、総合リサイクル事業、リーファーコンテナ事業、様々な事業投資を手掛ける当社の経理担当として業務をお任せします。 ■業務詳細下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◇営業経理…営業事業部の財務・会計・税務面での指導・牽制・サポート ◇決算業務…個社としての月次・四半期・期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ◇その他管理会計…海外支店のサポート、全社年度予算の管理・分析、税務関連業務ご入社後、まずは営業経理を中心にお任せします。各事業部ごとに分かれているグループの担当として、会計処理や税務処理の相談対応。予実分析等を中心とした決算の取りまとめを中心にお任せします。各グループの取引を理解頂きながら、会社全体の年次決算や税務、管理会計等にキャリアを広げて頂く想定です。 ■組織構成財務・経理グループ：計18名総合企画職8名（40代2名/30代4名/20代2名（含むG長1名））＋事務/サポート10名 ■就業環境 ◇月平均残業は29時間ですが、所定労働7.25hのため、一般的な1日8時間就業の就業環境で換算すると、体感としては月残業20時間程度です。週1日程度在宅勤務が活用可能です。 ◇総合企画職としての採用ですが、当ポジションは経理系以外の職種をまたぐ異動は現状ほとんど発生していないため、経理関連でのキャリアを積んで頂く想定です。 ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号赤坂トラストタワー 31階勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～360,000円＜月給＞ 299,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】で算出 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溜池山王/海外営業】伊藤忠G商社/世界NO.1シェアコンテナ事業◆新規事業/コールドチェーン

＼おすすめポイント／ ◎伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属・リサイクル・コンテナ事業を展開する商社 ◎取引の90％が海外とのやり取り！英語力を活かせるポジションです！ ◎土日祝休／フレックス／社員食堂あり／育休取得率100％／残業29h/月 ■業務内容輸出／三国取引における海外営業、若しくは国内取引を中心とした国内営業をご担当いただき、販売先／仕入れ先との商談、契約、受発注、納期/入出金管理、与信管理等の業務をお任せします。取引の90％が海外とのやり取りとなりますため、担当頂く案件によっては海外への出張も伴います。 ※出張頻度：主担当としては毎月のペース（欧米などは1週間～2週間程の滞在） ※出張エリア：北米、欧州、アジア（エリア毎に担当が分かれます）＜具体的には…＞ ◎仕入先、売先との調整・交渉・全世界の船会社やコンテナリース会社からの注文対応・ダイキン工業との数量・納期調整 ◎新規開拓・事業・投資・グローバル規模での市場調査からマーケティングを行い、新規開拓～事業拡大・コールドチェーンにまつわる新規市場開拓、商材の企画、立案、実行 ◎需給バランスの把握・仕入先のダイキン工業の生産状況を把握し、売先と数量や納期を調整 ◎海外拠点との連携・担当する地域（北米や欧州アジアなど）の海外拠点やとのやり取り ◎その他、社内申請や契約関連の調整・トラブル対応（納期遅延、品質問題など ※仕入先はダイキン工業がメイン ※取引商材：海上用及び陸上用冷凍機、コールドチェーンに関連する様々な新規商材 ※総合企画職は、職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■組織構成計11名：営業6名（G長1名、副G長1名含む）、事務5名 ■働き方：・土日祝休・年休123日・朝型フレックス・19時以降の残業原則禁止 ■当社について ◇伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集/分析することが可能です。シナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模/収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号赤坂トラストタワー 31階勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～443,000円＜月給＞ 370,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】で算出　※業績に応じて＋αがございます。 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

縄文アソシエイツ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13F

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週2在宅】コンサルタントのサポート業務※人材業界経験歓迎◆残業20ｈ以内◆エグゼクティブ人材サーチ

【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】＼こんな方におすすめ！！／・縁の下の力持ちとして活躍したい方・人材業界経験を活かして働きたい方・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。【セクレタリー業務】・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整・プレゼン資料作成・データ管理・電話対応、接客対応【リサーチ業務】・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ・業界情報の収集【マーケティング業務】・市場動向の調査、分析・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成：・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％）・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴：【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～370,000円＜月給＞ 325,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】コンサルタントのサポート業務◆残業20ｈ以内／土日祝休◆エグゼクティブ人材サーチ企業

【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】＼こんな方におすすめ！！／・縁の下の力持ちとして活躍したい方・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。【セクレタリー業務】・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整・プレゼン資料作成・データ管理・電話対応、接客対応【リサーチ業務】・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ・業界情報の収集【マーケティング業務】・市場動向の調査、分析・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成：・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％）・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴：【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～370,000円＜月給＞ 325,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディー・エイチ・シー・サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル3階

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設立 1987年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全1件

点検スタッフ／未経験から国家資格取得／月半分休み／残業ほぼ無

◆六本木ヒルズや渋谷マークシティなどの有名施設には、冷暖房などに必要なエネルギーをつくる大きな設備があります。あなたには、それらが正常に動いているかを確認する監視・点検のお仕事をお任せします！【具体的に…】 ■モニター監視監視室でモニターを確認し、設備が正常に動いているかチェックします。 ■数値チェック温度や圧力など、設備に表示される数値に異常がないか確認します。 ■巡回・点検施設内の機械室をまわり、設備の状態を目で見て確認。異常やトラブルがあれば、先輩と連携して対応します。【入社後の流れ】 STEP1｜まずは先輩と一緒にスタート入社後は先輩と施設内をまわりながら、「設備の場所」「見るポイント」など基本から覚えていきます。 STEP2｜約2ヶ月かけて少しずつ仕事を習得設備の種類は多いため、最初からすべて覚えなくてOK！実際の設備を見ながら、一つずつ知識や点検方法を身につけていきましょう！ STEP3｜国家資格にもチャレンジ仕事に慣れてきたら、ボイラーや電気工事士などの資格取得も目指せます。経験を重ねながら、専門知識を持った技術者へ成長できます！ ★「なくならない仕事」だからこの先も安心まもなく設立40年を迎える当社。さらに、グループ年商は約1270億円と安定基盤を築いています。私たちが支えているのは、多くの人が利用する建物に欠かせない設備。景気や流行に左右されにくく、この先も必要とされ続ける仕事です。誰もが一度は耳にしたことのあるような有名施設を長年支えてきた実績も当社の強み。「次の会社では腰を据えて働きたい」という方にもピッタリです！ ★月の約半分がお休みだから長く続くこの仕事の特徴は、なんといってもお休みの多さ！明け休み＋休日で、実質月の約半分がお休みになります。しかも平日に休める日も多いから、混雑を避けて旅行やレジャーを楽しんだり、空いている時間に買い物や映画へ出かけたり…家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます♪「次の休みまで、あと何日…」ではなく、仕事もプライベートも無理なく楽しめる毎日が待っています！

★希望考慮！転居を伴う転勤なし！東京、東京近郊の千葉にある事業所（15ヶ所）での勤務となります。【東京都】・渋谷区（渋谷マークシティ・恵比寿ガーデンプレイス）・港区（六本木・アークヒルズ・城山・竹芝・汐留）・中央区（銀座）・江東区（青海南）・千代田区（東京国際フォーラム・霞が関）・品川区（品川八潮パークタウン）・八王子市（南大沢ガレリアユギ）【千葉県】・千葉県浦安市（レジャー施設）・千葉県浦安市（舞浜のホテル）【本社】東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル3階 └都営三田線「三田駅」A9番出口より徒歩2分 └都営浅草線「三田駅」A6番出口より徒歩4分 └JR各線「田町駅」三田口（西口）出口より徒歩6分

月給24万円～25万9,000円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※一律支給の手当を含みます。 ※時間外手当は別途全額支給します。＼経験・資格をお持ちの方はさらに優遇！／経験者（有資格者）は【最大月給32万円】でお迎えします。さらに… 【資格手当は最大月6万円！】【資格手当金額例】 ■エネルギー管理士：20,000円 ■電験3種：20,000円、2種：30,000円、1種：35,000円 ■ボイラー2級：5,000円、1級：10,000円、特級：20,000円 ■冷凍機3種：5,000円、2種：7,000円、1種：12,000円 ■電気工事士1種・2種：5,000円 ■危険物乙４：2,000円対象資格をお持ちの方には資格手当を支給！これまで培ってきた経験や資格を、収入にしっかり還元します◎ もちろん、入社時に資格がなくてもOK！入社後に資格取得を目指しながら、収入アップにつなげることもできますのでご安心ください♪

ＩＴｂｏｏｋ株式会社

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F

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設立 1990年
従業員数 84名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【大阪／未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント／公共系コンサル・自治体DX支援／長期取引◎
- NEW
＜ITに詳しくないお客様にこそ、価値を発揮できる仕事／官公庁・自治体のDXを、上流から伴走支援＞ ■業務内容：中央省庁、地方自治体、独立行政法人などの公共機関に対し、ICT・DX推進に関するコンサルティングをご担当いただきます。単なるシステム導入支援ではなく、企画構想、調達支援、プロジェクト推進、導入後の改善まで、一気通貫で関わることができます。 ■業務詳細：官公庁・自治体などの公共機関に対し、ICT・DX推進に向けたヒアリングや課題整理、企画立案、提案書作成、プレゼンテーションを行います。また、システム導入に伴う仕様策定・要件整理・ベンダー選定などの調達支援から、プロジェクト推進、関係者調整、導入後の運用改善・ガバナンス構築支援まで一貫して携わっていただきます。入社後はOJTを通じて、案件理解や公共領域特有の進め方を段階的にキャッチアップいただきます。 ■プロジェクトの特徴：当社案件の9割以上は官公庁・自治体などの公共領域であり、安定した案件基盤があります。長年取引のある自治体も多く、顧客との信頼関係を大切にしながらDX推進を支援できる環境です。 ■プロジェクト内容：自治体DX推進、システム標準化対応、業務改革支援、システム調達・構築支援、CIO補佐官業務などに携わります。企画構想、要件整理、仕様書作成、ベンダー選定、導入・運用支援まで、上流から実行まで幅広く担当いただきます。 ■働き方・環境：公共案件が中心のため、18時以降の打ち合わせは原則なく、落ち着いた環境で専門性を高めることができます。裁量労働制により柔軟な働き方が可能で、プロジェクトは3～5名体制が中心です。若手メンバーでも上流工程に関与でき、OJTを通じて公共領域の専門性を段階的に習得できます。 ■本ポジションの魅力： ITに詳しくないお客様も多いため、専門知識を分かりやすく伝え、課題を整理する力が大きな価値になります。単なるシステム導入ではなく、行政サービスや業務改善に向けて、ITをどう活用するかを考え抜くポジションです。課題整理から企画提案、調達支援、プロジェクト推進、導入後の改善まで一気通貫で関われるため、コンサルタントとしての成長にもつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目３番８号新大阪阪神ビル５階勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年収の12分割にて目安算定しています＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：117,187円～190,429円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,520円～690,429円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・技能等を考慮の上決定・昇給：年1回・個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】ITコンサルタント※自治体・官公庁のDX推進を支援◆東証グロース上場グループの安定性

【独立系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件◎／東証グロース上場グループで安定性／未経験からITコンサルをしっかりと目指せる】当社は、ITコンサルティングを幅広く提供する独立系ITコンサルティングファームです。公共セクターに強く、中でも地方自治体に対する業務/ITコンサルティングで圧倒的な強さと実績を誇ります。暮らしを支える社会基盤のDXを支援する、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容国、自治体、官公庁のDX推進を一気通貫で支援します。・アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成・顧客へのプレゼン・獲得した案件/PJTの実行【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■業務の特徴 ◎公共案件は対面での打合せが多いため、経験に関係なく顧客との対面での打合せに参加できます。 ◎大手やベンダーの資本が入っていない独立系のため、中立性・公平性の立場から、顧客にとって最適な支援が可能です。 ◎企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わず、コンサルティングに集中できる環境です。 ◎リードが豊富にあるため新規アポ獲得には苦労しない環境です。 ◎数億～数100億の規模のプロジェクトに携われます。 ■教育体制まずはお客様先への同行・議事録をとることで公共・ITに関する専門用語を覚えるところから始まります。提案書の作成、プレゼン実施などOJTを通じ経験を積んでいただきます。２～３年間のOJTを想定しており、1人前になるまで時間をかけてじっくりと育成します。安心してコンサルタントとして就業可能です。 ■企業について暮らしを支える社会基盤のDXを推進。専門家が知見を共有し、防災・教育・医療・エネルギー・交通など多分野で高品質なコンサルティングを提供します。地方公共団体の基幹業務や防災・教育・医療などの分野で、専門性の高いコンサルティングを通じて、国民に優れたユーザー体験を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディップ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

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設立 1997年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全31件

【ToBマーケティング】ウェビナー・セミナー企画担当｜申込～商談化・受注貢献■在宅、フレックス
- NEW
【仕事内容】 ToBマーケティングにおけるウェビナー／セミナーの企画・集客・運営・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。単にウェビナー／セミナーを開催するのではなく、申込数、参加率、商談化率、受注貢献などの成果指標をもとに、営業・MA／CRM・コンテンツ・外部パートナーと連携しながら、売上につながる需要創出の仕組みをつくるポジションです。【具体的な業務内容】 ■ウェビナー／セミナー全体のKPI設計・数値分析過去開催ウェビナー／セミナーの実績分析申込、参加、商談、受注までのファネル可視化および課題抽出テーマ、ターゲット、集客チャネル、開催形式ごとの成果分析 KPIツリー、モニタリング指標、ダッシュボードの設計・運用直接的な商談化だけでなく、後続CVや受注への間接的な貢献の整理 ■企画・コンテンツディレクションターゲット顧客の課題に基づくウェビナー／セミナーテーマの企画立案自社開催、共催、外部メディア連携などの開催形式の設計登壇者、タイトル、訴求、コンテンツ構成の企画・レビュー申込につながるLP、メール、広告クリエイティブ等の改善アーカイブ配信、記事化、営業資料化などイベント後のコンテンツ二次活用設計 ■集客・ナーチャリング・営業連携の設計広告、MA、既存顧客、営業、外部パートナーなどを活用した集客施策の設計・実行申込者、不参加者、参加者ごとのフォローシナリオ設計・改善商談化および受注につながる営業連携・フォロー体制の設計次回企画や他施策へ活用するためのリード・顧客データ活用の改善 ■運営・プロジェクト推進・改善サイクル社内関係者、外部登壇者、制作会社、共催パートナーとの進行管理・ディレクション週次または隔週での数値レビュー、課題整理、改善提案中長期の開催カレンダーおよびテーマポートフォリオの設計成果が出た企画を再現可能にするための運用ルール・型化の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四谷オフィス住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～453,776円固定残業手当/月：59,250円～116,224円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,250円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】採用広告・ITツールの提案◆営業課題解決型営業に成長◎実力実績で早期キャリアUP
- NEW
【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ）・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案・求人原稿作成、取材による魅力訴求・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業～中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者～店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用～人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制初日：オリエンテーション～2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等）業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力・インセンティブ～頑張りが給与に反映される～個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績）・キャリアアップ～実力や実績が適正に評価される～ 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばオフィス住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング3F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円その他固定手当/月：13,752円～16,650円固定残業手当/月：60,609円～73,383円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,361円～360,033円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） ※その他固定手当：職務手当 ■別途業績に応じたインセンティブあり〇月間、Q目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金〇通期表彰報奨金 ※副賞「報奨旅行」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パラカ株式会社～東証プライム上場～

土地活用

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F

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設立 1997年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】社内SE（自社システム開発・保守＋社内IT支援）※東証プライム上場／上流工程／過去最高益更新

～SIerの方も歓迎／上流工程にチャレンジ／東証プライム上場の安定基盤／生成AIなど積極的に活用中／開発経験を活かして提案型社内SEにキャリアチェンジ／残業月10h以下～ ■業務内容：自社基幹システムの開発・改修をメインに、PCキッティングやヘルプデスク、インフラ整備まで広く携わり、社内のIT環境を最適化していただきます。現在は生成AIを活用して部門を横断したワーキンググループをつくり、日々企画やミーティングを行って業務変革・効率化など検討を進めています。 ■業務詳細：・自社システムの設計・開発・保守運用・既存システムの機能改修および不具合対応・PC、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・その他ITインフラの整備、セキュリティ対策の検討・実施・ベンダーコントロール ■入社後の業務：ご経験・スキルによりますが、まずは自社システムの保守運用や、社内ヘルプデスク、PC、スマートフォン等のキッティングなどをお任せし、徐々に自社システム周りを学んでいただき、設計・開発に携わっていただきます。 ■組織構成：システム開発課は4名です。メーカーやベンダー出身など幅広く、様々なプロジェクトに携われることが魅力でご入社されるケースが多いです。 ■働き方：・現在は残業月10h以内です。プロジェクトによっては多少前後しますが、ご経験・スキルに応じてしっかり差配します。・原則出社していただきますが、ご家庭の都合や緊急時などは在宅で勤務可能な体制をとっています。・オープンで風通しが良いのが特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署のメンバーが働いています。 ■同社の特徴：・東証プライム上場且つストックビジネスという超安定基盤です！・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～466,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不動産開発（施設系駐車場）※ディベ・ゼネコン向け開発推進／東証プライム上場の不動産管理

～東証プライム上場の不動産管理で安定経営が魅力／企画・提案・契約・プロジェクト推進まで、すべてに関わることができます／土日祝休み／完全週休二日制／残業月20h程度～ ■開発課の業務概要：ディベロッパー・ゼネコンと向き合いながら、商業施設や複合施設に付随する駐車場を起点とした不動産開発を、企画から契約、プロジェクト推進まで一気通貫で担う開発課のポジションです。開発課は少数精鋭体制のため、決まった役割だけをこなすのではなく、マーケットや立地特性を踏まえた企画立案、提案、条件協議、社内外関係者を巻き込んだ推進まで、プロジェクトの中心として関わることができます。将来的には全国案件を担当いただき、出張が発生する場合もあります。 ※出張は1ヶ月に多くて2回程度ある可能性がございます。 ■業務詳細：・ディベロッパー、ゼネコンへの商談・ニーズヒアリング・立地・市場調査、施設系駐車場の企画立案・提案資料作成、プレゼンテーション・契約条件の協議、成案化に向けた開発推進・契約後のプロジェクトマネジメント（社内企画部門と連携） ■所属部門今後拡大予定のため現在は2名体制で運営しています。 ■同社の特徴：・プライム上場企業且つストックビジネスという超安定基盤です！・年齢問わず意見が言える環境は当社の特徴です！遠慮なく自分を表現でき、社員の個性を大切にしています。・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F 勤務地最寄駅：各私鉄線／神谷町・御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（勤務地1と同じです）住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階勤務地最寄駅：三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～466,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間59分/月～11時間4分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィニコ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区浜松町1-2-12F1ビル4F

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設立 1997年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【浜松町】ハードウェアエンジニア◆自社サーバー製品の企画・仕様策定／残業月10H程

【純国産のモノづくりIT企業／NTTコムウェア社やSUBARU社にも導入されるアプライアンス製品を自社開発／日本国内において36,000台以上の販売実績／残業月平均10時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能◎】 ■業務内容： 1997年設立、東京・港区に本社を置き国内モノづくりIT企業として数千社に及ぶユーザーを支援から日本のネットワークインフラを支える事業提供する当社にてハードウェアエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： DHCPサーバー国内販売台数No.1を誇る当社にて、ハードウェアエンジニアとしてご活躍を期待しております。自社アプライアンスサーバー製品のハードウェア企画・仕様策定、評価関連業務をメインに行っていただきます。 ◎ハードウェア企画、仕様策定：・製品コンセプトに基づく機器構成の検討、主要な部品選定や機器仕様作成・機器仕様に基づくメーカーからの製造提案の収集と評価 ◎ハードウェア評価関連業務：・CPUボード、記憶装置、電源ユニット、インターフェイスボード等の単体評価・試作機での自社製ソフトウェア動作確認・VCCI、放射イミュニティ等の各種規格適合評価・故障製品の解析、再生・機材、製品部材の管理 ■当ポジションの特徴：残業時間が平均10時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。基本的に定時退社が多く、社内全体で残業抑制を行っています。ハードウェアからソフトウェアまで全て当社で設計し、ものづくりを行っているため、ハードウェア開発／ソフトウェア開発／サポートのチームが自社内にあり、将来的に志向性に応じて部門異動も可能です。 ■配属先情報：・開発本部：30～50代の技術系企業出身者が主となっているため、様々な知識を習得できる環境です（全社では20～60代の方が在籍しています） ■当社の特徴：小規模ですが、在籍エンジニアの技術力は高く、競争力や独自性のある製品開発を行っています。責任と権限を持って仕事をする環境を求め転職してきた社員が非常に多く、上司や社長へも分け隔てなく相談が出来、意見を言える環境となります。（平均勤続年数10年以上となります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-2-12 F1ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,000円～3,428,000円＜月額＞ 316,650円～374,966円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：380～450万円（年俸制分割回数12回） ※固定残業手当は月、40時間0分、75,400円～89,300円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団高輪会

その他医療関連

東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART 12F

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設立 1987年
従業員数 569名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川／転勤なし】エリアマネージャー＜業種未経験歓迎＞◆訪問歯科のパイオニア／直行直帰可／土日祝休み

～”食べるしあわせ”を支える！出張歯科治療サービスのパイオニア／業種未経験歓迎◎／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業平均月20h未満／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし～ ■業務内容：業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設（有料老人ホーム・グループホーム等）への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。 ■具体的には：関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）の医院の各種目標のマネジメント（計画策定・進捗管理）／医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。 ■働き方： ◎残業平均月20h未満、直行直帰可能と柔軟な働き方が可能です。 ◎医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも、転勤無、完全週休二日制（土日祝休み）で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。 ■法人について：高輪会は、訪問歯科のパイオニアとして人生の最後まで「食べるしあわせ」を支えています。通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートしました。また首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、訪問歯科だけでなく外来も行うなど、新しい事業展開も視野に入れています。訪問歯科診療サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、月間3万人に届けることを目標に現在もサービスを拡大中で、今後も成長しつづける法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,340,400円～2,340,000円その他固定手当/月：167,200円～223,300円固定残業手当/月：54,500円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ※上記「その他固定手当」：職務手当112,200円～168,300円＋生涯設計手当一律55,000円 ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・未経験歓迎】採用運営◆面接対応・診療スタッフの配置管理／土日祝休／残業20H

～完全未経験歓迎／未経験から採用担当へキャリアチェンジが叶う／残業20時間・土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社の配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用・配置・育成支援業務を担当いただきます。 ■ミッション：自社の魅力を伝え、応募者の入社意欲が高まるよう面接を行い、自社にマッチする人材の見極めが必要です。また、高輪会グループ全体で全国25医院・約750名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割も担ってます。 ■業務詳細：・面接対応・配置調整業務・診療スタッフおよび診療運営サポート担当との連携・部門内業務の数値分析、改善提案　など ■組織構成：課長1名、メンバー11名（正社員9名・業務委託3名）が所属しております。（男性3名、女性9名）配属予定の採用促進チームは3名（女性3名）にて構成されております。 ■就業環境：和やかな雰囲気で、和気あいあいとした社風です。19時前には多くの社員が退社するなど、積極的に働き方改革に取り組んでおります。 ■同社について：高輪会グループは、1993年に訪問歯科診療を開始した、訪問歯科のパイオニアです。通院が困難な患者様にも歯科医療を届けたいという想いのもと、訪問歯科が広く知られる以前から組織的に取り組み、多くの患者様の「食べる喜び」と健康を支えてきました。現在は全国25の歯科医院を展開し、訪問歯科を軸に外来診療も行っています。これまで培ってきた経験とノウハウを活かしながら、新たな事業にも挑戦し、より多くの方へ質の高い歯科医療を届けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,090,200円～1,590,000円その他固定手当/月：153,150円～181,200円固定残業手当/月：47,700円～61,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額に応じて月額給与は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。