83ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エクストリーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-9-4芝浜ビル5F

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【札幌】【安定基盤】電気通信工事の施工管理

■担当業務：顧客の情報インフラを支える電話回線やLANケーブル・ネットワーク機器の設計･導入工事における現場施工管理業務および現場監督業務をお任せします。※工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を責任を持って実施いただきます。工事の実作業は外注となり、管理が中心の業務です。 ※近年ではセキュリティ機器やIoT関連の案件も増加し、幅広い案件を経験することができます。 ■業務フロー・詳細： (1)顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整 (2)社内でのCAD図面・構成図や提案書、見積もりの作成 (3)定例打ち合わせ、現地調査 (4)実作業を行う業者の選定 (5)現場での立会い(施工管理) (6)報告書の作成、収支確認 ■特徴・魅力：・最先端のITに関連する案件（セキュリティ・IoTなど）も増加しており、幅広い経験を積むことができます。・顧客折衝・コンサルティングから施工（収益管理なども含む）まで一貫して行うことができ、案件完遂の際には大きな達成感を感じることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所住所：北海道札幌市中央区北３条西2-2-1 日通札幌ビル９F 勤務地最寄駅：東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与年2回 ※上記金額の他に会社の業績に応じた決算賞与支給 ■給与改定年1回 ■モデル年収：400万円／入社3年(経験3年)、550万円／入社5年(経験5年)、650万円／入社5年(経験7年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE／年休126日／土日祝休／残業月20h以下／リモート可能
- 締切間近
大手企業や官公庁、学校・病院などのITインフラを支えるネットワーク・サーバーエンジニアのポジションです。当社では、ネットワークやサーバーの設計～構築・保守までをチームで分担しながら進めています。「設計も提案も全部一人でやる」そんな働き方ではありません。入社後は、既存案件の構築・設定・検証環境での動作確認・先輩の設計・構築サポートなどからスタート。業務に慣れてきたら、基本設計・お客様との技術的な打ち合わせ・提案フェーズなどにも、少しずつチャレンジできます。「構築経験はあるけど、設計はまだ不安」そんな方でも、安心してステップアップできる環境です。／　仕事内容＼ ●ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用 ●LAN／WAN／無線ネットワークの構築・設定 ●セキュリティ製品の導入・設定 ※すべてを一人で担当するわけではありません＜プロジェクト例＞ ■ネットワーク・文教/病院向け無線LANシステム構築（ユーザー数：数百～数千）／要件定義～構築・データセンタ向け入退、監視カメラシステムNW構築／基本設計～構築 ■フィジカルセキュリティ・データセンタ向け入退、監視カメラ、生体認証システム導入／システム詳細設計～構築＜作業環境＞・サーバ環境: Hyper-V、VMware、Windows、Linuxなど・ネットワーク：Cisco、Fortinet、Extreme、Allied-Telesis、H3Cなど＜取扱製品＞・セキュリティ製品：ソリトンシステムズ社製品など・フィジカルセキュリティ製品：Genetec、HID、Panasonic、AXIS、Hanwhaなど／　ここがポイント！＼ ●いきなり高難度案件を丸投げすることはありません ●得意分野を活かしながら、対応範囲を広げられる ●NW／サーバ／セキュリティを“横断的に”学べる ●裁量は大きいが、放置されることはない ●上場企業グループ案件中心で、無理なスケジュールなし

【当面の転勤はなし／駅チカオフィス】希望に応じて首都圏事業所、北海道事業所いずれかの勤務地に配属いたします。 ■東京本社：東京都港区芝4-9-4　芝浜ビル5F ＜アクセス＞・地下鉄「三田駅」より徒歩6分・JR「田町駅」より徒歩9分 ■首都圏事業所：東京都港区芝1-14-4　芝桝田ビル1F ＜アクセス＞・JR「浜松町駅」より徒歩10分 ■北海道事業所：北海道札幌市中央区北3条西2-2-1 NX札幌ビル9F ＜アクセス＞・地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩1分・JR「札幌駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【前職給与最大限考慮！】月給26万400円～＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、あなたの経験やスキルを最大限考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当（月40時間分：6万2000円～）を含んでいます。超過分は、別途全額支給いたします。【入社１年目の月給例】・月給30万円（経験3年）・月給35万円（経験5年） ☆経験・スキルに合わせて、優遇いたします！

眞保炉材工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル5F

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大田区/転勤無】耐火物の販売・工事管理◆新規開拓やノルマ無／年休124日※土日祝／月残業10h

～建設業・土木業界のご経験を活かし営業へキャリアチェンジ！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実～ ■入社後のフォローとキャリアパス・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度）・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には：【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。【築炉・耐火工事受注】・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。【担当顧客工事担当】・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■組織構成・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴：・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。【当社について】当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：17,000円～57,000円＜月給＞ 257,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：1年あたり2,200円～4,200円（前年度実績）・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志） ▼モデル年収　入社5年目：約5,000,000円（うち賞与1.5百万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区/転勤無】＜完全未経験歓迎＞耐火物の販売・工事管理◆月残業10h・土日祝休/新規開拓ノルマ無

～業界未経験歓迎！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には：【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。【築炉・耐火工事受注】・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。【担当顧客工事担当】・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴：・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■入社後／キャリアパス：・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度）未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴：・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。【当社について】当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：17,000円～57,000円＜月給＞ 257,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：1年あたり2,200円～4,200円（前年度実績）・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志） ▼モデル年収　入社5年目：約5,000,000円（うち賞与1.5百万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ワイ・エス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F

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設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【表参道】PM◆自社開発SaaS｜大手導入実績多数｜宿泊施設向け予約システム｜年休125日・土日祝休

《帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数｜導入数2,300施設超｜業界シェアトップクラス》 ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」｜自社開発SaaS ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み／残業月20H程 ■概要：当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 ■業務内容：宿泊施設や社内の声をもとに、開発ディレクションや改善提案、要件定義などの上流工程から携わっていただきます。（１）プロジェクト全体のマネジメント・進捗・スケジュール管理、および予算・コスト管理（２）要件定義・企画・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング・お問い合わせや不具合内容に基づく改善提案・仕様策定・要件整理（３）開発ディレクション・機能のパッケージ開発・改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画・推進・社内外の開発メンバーとの仕様調整・設計レビュー・ベンダーコントロール（４）検証・リリース対応・開発されたプログラムの受入確認（動作検証） ■開発環境：開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ■キャリアパス：ご自身のスキルやご希望に合わせて、マネジメント・テクニカルいずれの領域へ目指せる環境です（PMO、PdM、CTO、EM）。 ■はたらき方：残業月20H程/週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み） ■組織構成： ■組織構成： PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む）エンジニア：9名運用保守/インフラ：4名パートナー企業：20名前後 ■募集背景：開発実務においては一部外部ベンダーの協力も得ながら進行していますが、今後の内製化加速やプロダクト機能拡張に伴い、開発ディレクション体制の強化を目指している為の募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,060円～573,834円固定残業手当/月：94,940円～134,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。・残業代：超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】ソリューション営業｜継続率9割の宿泊予約システム（自社SaaS）｜年休125日・土日祝休

《すでに2,000施設が導入・継続率9割の自社SaaSシステムの提案｜宿泊施設の経営課題改善に直結｜営業戦略や仕組みづくりにも携われる》 ■概要：当社は高級ホテル/旅館等2,000施設に導入実績を持つ、SaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。「OPTIMA」はOTA手数料の課題を解決し、宿泊施設の収益改善と業界のDXを推進します。今回募集するソリューション営業は、このブルーオーシャン市場で高受注率SaaSを提案。個人ノルマではなくチームで目標を達成し、新組織の仕組み作りにも参画できるため、セールスリーダーや事業開発など幅広いキャリアを目指せます。 ■業務内容：・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出・初期商談～受注までの案件コントロール・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック・社内外のステークホルダーとの折衝や調整・他部署との連携や協業施策の実施・業務効率化に向けたDX化　等 ■当ポジションの魅力： ◎優位性：すでに2,000施設が導入。ブルーオーシャン市場で高受注率を誇るSaaSを武器に、お客様の経営課題に深くコミットできます。 ◎「作る」醍醐味：新組織体制に移行したばかり。与えられた仕組みを動かすのではなく、営業戦略やナレッジの仕組みづくりそのものに参画いただけます。 ■特徴：私たちが目指すのは、単なる予約システムの提供ではありません。日本の宿泊業界が抱える「OTAへの高コスト依存」という構造的な課題を、自社開発SaaS「OPTIMA」で解決し、宿泊施設の収益性と未来への再投資を可能にすることです。この巨大な市場を変革するフェーズだからこそ、営業戦略の「使い手」ではなく「作り手」を募集します。 ■多様なキャリアパス：将来的にセールスリーダー、事業開発、カスタマーサクセス、マーケティングなど幅広い選択肢を用意しております。 ■はたらき方：完全週休二日制（土日祝休み）/年休125日/残業月20H程変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,547円～472,574円固定残業手当/月：79,120円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全128件

【東京／西大井】企画開発（厨房や料飲サービス機器）※「すき家」「はま寿司」展開の外食大手
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【「すき家」「はま寿司」など外食事業を展開／厨房や料飲サービス機器開発業務/プライム上場/年間休日119日／残業月20時間】外食チェーンを運営する当社にて、店舗での調理やサービスの生産性向上、品質安定化を実現するための機器開発業務をお任せします。 ■業務の特徴：現場からの改善要望や自ら発見した問題点に対し、改善改革手段を要件化して開発、社内他部門・外部お取引先との協業、現場への導入までの全てのプロセスに携わることができます。自らの開発成果が店舗、工場を通じて多くのお客様や従業員の利便性・満足度の向上に貢献できていることを実感できる点が魅力です。 ■組織について：部全体では約30名が所属しております。半数以上が中途採用社員で、中途でのご入社でも馴染みやすい環境です。 ■同社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 3DCAD（Solidworks 他）の実務経験／PLC制御の実務経験／技術営業、技術企画経験／加熱調理機の開発経験／食品・厨房機器関連の設計経験／工場管理経験

＜勤務地詳細＞西大井オフィス住所：東京都品川区西大井1-4-29 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～350,000円＜月給＞ 312,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】研究開発◆顧客満足向上の促進に携わる／「すき家」「はま寿司」等展開外食業界1位／プライム上場
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□■心理学・行動科学・認知科学系学部出身歓迎／世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業■□ ■採用背景：ゼンショーHD ではデジタル技術を活用した事業拡大をさらに加速化させております。食材の生産・調達から、提供した食事にお客様に満足いただくというバリューチェーンの中で、「お客様の行動心理」を理解し技術応用する研究開発促進ため、ヒトの行動科学・心理学にかかわる研究プロジェクトを統括できる技術者を1 名募集します。 ■業務内容：・お客様の満足度についての計測システム研究課題への対応・顧客 ID データやデジタルプラットフォーム（アプリなど）を活用したお客様とのコミュニケーション研究対応 ※店舗にて収集したデータを取って調査を行うため、各業態の店舗とのやり取り、やIT部門との連携をしながら研究を進めていただきます。 ■組織構成：研究室には現在、所長、室長、メンバー2名の４名が所属しております。入社後まずは、所長、室長の指示に従いながら、業務に取り組んでいただき、徐々に責任をもってプロジェクトをお任せしていきます。 ■ポジションのやりがい：お客様の行動やご意見を調査したうえで顧客の満足・幸せを叶えることをミッションにしている同ポジションでは、研究した結果、結論に基づいて、お客様の満足が得られること、また同社の売り上げにも貢献できることがやりがいです。アプリ開発等、未来に向けての活動を広く行っており、実現に向けた取り組みをしていただくことが可能です。 ■同社について：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～350,000円＜月給＞ 312,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和地所レジデンス株式会社

ディベロッパー

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル2F・3F

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設立 1993年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋／即戦力採用】自社ブランドの分譲マンション営業※高固定給（基本給＋賞与）／WLB◎で離職率低

【即戦力採用／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休123日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間123日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。 ■業務詳細ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。）新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■同社についてヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各モデルルーム住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給）＜モデル年収＞・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋/課長クラス】自社マンションの建築職※発注者側／土日祝休み／残業平均15時間／年休123日

【課長クラスの即戦力採用／年間休日123日・土日祝休み・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■業務概要：新築マンションの建築関連をご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」などのファミリーマンションがメインでのご担当となります。 ■業務詳細：・新築マンションの商品企画業務・設計事務所やゼネコンとの折衝業務・工期、コスト、品質、安全面などの管理建築全般のマネジメントが主な業務となるため、設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。また、工期・コスト・品質・安全面の管理監督もお任せします。 ■組織構成：現在12名（平均年齢37.2歳）で自社マンションの建築企画を行っております。中途入社の割合は約66％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境について：「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、土日祝休みで、休日も年間122日+自身で取得する有給休暇とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社について：ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。住宅事業部は大手に引けを取らず、首都圏に特化したビジネス展開を行っています。また用地取得、商品企画、販売、管理まで「製・販・管」の一貫した体制で事業を展開しており、お客様のご意見やご要望に直接ふれながら、満足していただける住まいを大和地所グループの総合力を集結して、ご提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル2F・3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シービーアールイー株式会社

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル

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設立 1970年
従業員数 1,700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

【福岡/天神】店舗・商業施設のコンサル営業◆NY証券取引所上場/フレックス＆在宅有/コミッション有
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【世界最大の不動産サービス会社/自由で風通しのよい社風/フレックス＆在宅可/インセンティブ有/有休取得率85％以上】 ■配属先情報当社のリテールサービス部門は、全国を網羅する圧倒的な物件情報と、契約実績に裏打ちされた交渉力と提案力で全国の商業中心地、ハイストリートにおける圧倒的な成約実績を誇ります。福岡支店のリテールチームは現在3名の少数精鋭です。当社の強みのある福岡市中心部の商業エリアに加えて、今後は近郊の郊外エリアの商業施設におけるテナント仲介などを通じて、これまで以上にビジネスを加速させていくため、新たなメンバーを募集しています。 ■九州マーケットにおける当社の取組み当社は九州の自治体や地元企業と連携し、不動産の側面から九州経済のさらなる発展を目指しています。具体的には熊本市と連携協定を締結し、不動産活用の面から企業誘致の推進や中心市街地の活性化などの取組支援、北九州市と連携した物流拠点の開発、西部ガス都市開発社と連携した不動産開発における資金調達のための枠組み作りを行っています。 ■職務内容アパレル、小売業、飲食業などの法人テナントを対象に、路面店舗、空中階の店舗、大型商業施設、郊外ロードサイドエリアへの出店支援と物件の賃貸仲介業務を担当いただきます。また、賃貸仲介業務にとどまらず、社内の他部門と連携しながら、出店時のプロジェクトマネジメント等の多岐に渡るサービスをワンストップで顧客に提案することで、より付加価値の高いサービスの提供を目指していただきます。 <業務内容> ・福岡市内の商業エリア、大型商業施設、郊外ロードサイドエリア等における物件の賃貸仲介業務 (物件紹介、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の業務) ・商業施設等におけるリーシングマネジメント業務・新規テナントの開拓 (架電・PR活動・インターネット等からの問い合わせ対応など) ・賃貸仲介以外の当社不動産コンサルティングサービスの提案(移転プロジェクトマネジメント、売買仲介など) ■働く環境フレックスや在宅併用制度により働きやすい環境が整備され、「えるぼし」「両立支援のひろば」認定企業として女性社員の産休・育休取得率100％を達成するなど、キャリアと家庭の両立も会社として支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号天神住友生命FJビジネスセンター 11階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：53,228円～53,229円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 386,561円～594,895円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当・賞与が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■変動報酬（コミッション）：業績に応じて支給 ■初年度賞与はKPI達成率に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
天神：業界未経験歓迎【土地開発/工業物流不動産のコンサル営業】フレックス＆在宅可/NY証券取引所上場
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【金融・物流・ゼネコン出身者が活躍中/平均年収は2,000～3,000万円！◆世界最大の事業用不動産サービス会社◆フレックス＆在宅勤務可/有給取得率85％以上/活躍次第で大幅な給与UP可能 /取引シェア50％以上】 ■業務内容物流施設への賃貸仲介や、開発ポテンシャルを持つ大規模な土地を起点としたコンサルティング型営業を担います。顧客のニーズに応じ、ロジスティクスアドバイザリー、物流施設開発のマネジメント、移転プロジェクトマネジメント、売買仲介など多様なソリューションの提供が可能です。大きな裁量を持ち、社内各部署を巻き込みながらソリューションを組み立てていくので、自分主導の営業スタイルで顧客へ価値提供ができるのが大きな魅力です。また当社は大型再開発案件にも関与しており、土地売買仲介や物件開発を含む中長期プロジェクトに携わる機会もあります。【具体的には】・法人向け物流不動産の賃貸仲介・土地オーナーへの物流不動産開発の提案・社内他部署と連携した包括的な不動産ソリューション提案（ロジスティクスアドバイザリー、再開発PJ管理、売買仲介等） ■配属先情報当社の物流仲介部門は国内物流施設賃貸借の仲介面積実績で約50％のシェアを誇り業界No.1の実力を有します。福岡支店では、多様な経験を持つ10名程度のメンバーが活躍中です。当社は、北九州市にて行政や地場企業と連携し、土地の開発から新しい物流拠点の開発プロジェクトを手掛けています。また、熊本市と連携協定を締結し不動産の側面から中心市街地活性化を支援したり、西部ガス都市開発社と連携し不動産開発のためのSPC組成を行ったりと、不動産を通じた地域産業発展に貢献しています。 ■働き方・カルチャー事業用不動産の取引は高額かつ長期間に渡るため、一担当者で取引が完結することがありません。このため、部門内外でコミュニケーションが活発であり、チームで成果を挙げるカルチャーがあります。また、フレックス制度や在宅勤務など効率的な働き方が可能です。 ■報酬体系賞与は歩合制を導入しており、活躍と業績次第業界高水準の給与を得ることができます。上述の通り、チームで成果を挙げるカルチャーが根付いているため、業界未経験であっても成果が上がりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号天神住友生命FJビジネスセンター 11階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円＜月額＞ 409,600円～689,533円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■変動報酬（コミッション）：業績に応じて支給 ■初年度賞与はKPI達成率に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通アドギア

総合広告代理店

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇官公庁・民間企業など／企画立案◎

◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容：当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には：サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について：～第2プロデュース本部／主要クライアント：官公庁、BOATRACE振興会、東芝LSなど～ 20～30代の若手中堅メンバーが中心で、コミュニケーションも活発で勢いのある組織です。 ■第2プロデュース本部：主に官公庁や民間企業をクライアントとし、オリエンや課題に対して、戦略立案から企画・実行・効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーのポジションです。プロジェクトの内容やクライアントのニーズに応じて、戦略設計・企画立案をはじめ、クリエイティブ制作、メディアプランニング、デジタル施策、イベント、プロモーションなど、幅広い領域を横断的に担当します。また（株）電通や社内外の各専門セクション（クリエイティブ、メディア、制作など）と連携し、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくのも、このポジションの重要な役割です。 ■業務の特徴：クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて社内外の専門セクションと連携し、“真のパートナー”としてプロジェクトを推進していく役割をご担当いただきます。 ◇クライアントや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ◇チームをまとめ、牽引していくリーダーシップ ◇プロジェクトを最後までやり抜く責任感と推進力 ◇課題に対して自ら先回りして行動できる主体性これらは、業務を通じて身についていくスキルでもあり、成長実感を持ちながら働ける環境です。また、電通グループの豊富なリソース活用、サントリーのノウハウを学ぶなど、他にはない独自性の高い提案経験や、実践的なスキルを身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当：生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇ハーゲンダッツ、KDDIなど

◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／ハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaなど／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容：当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には：サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について：～第3プロデュース本部／主要クライアント：ＴＣＫ、ハーゲンダッツ、、ティップネス、地方競馬、Hondaなど～ 20代～30代前半のメンバーが70％の構成となっています。 ■第3プロデュース本部：第3プロデュース本部はハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaといった多様なクライアントのビジネス・プロデュース業務を担当している部署です。クライアントの課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、プロモーション・イベントと幅広い領域を横断的に推進するビジネスプロデューサーのポジションをご担当いただきます。 ■業務の特徴：第3プロデュース本部のビジネス・プロデュース業務では、クライアントとの関わり方は大きく2種類あります。 1つは当社が単独でAE（アカウント・エグゼクティブ）を担当する案件、もう1つは（株）電通と協業してプロデュースを行う案件です。いずれの場合も、社内外のスタッフ部門と連携するため、コミュニケーション能力、リーダーシップ、調整力、協調性が求められます。 ■魅力：多様な業界のクライアント業務にチームで取り組むことができ、プロデュースの領域も多岐にわたります。第3プロデュース本部の強みはメンバーと協力しながら、幅広い経験を積むことができるフィールドがあること。社内外の多くの関係者と連携しながら一丸となりプロジェクトを推進していくことは、この仕事ならではの大きな醍醐味の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当：生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイマル・インターナショナル

人材派遣

東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング

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設立 1965年
従業員数 240名
平均年齢 40.4歳

求人情報全16件

【銀座／未経験歓迎】通訳・語学サービスの法人営業◆業界のパイオニア／プライム上場G／年休122日
- NEW
◆◇世界的な国際会議等を数多く手掛ける／顧客折衝経験を活かして営業へ挑戦／既存顧客メイン／所定労働7h／年休122日◆◇ 東京本社を拠点に、首都圏の法人クライアントに対するソリューション営業をお任せします。通訳サービスを中心に、語学人材の派遣など当社サービス全般の提案を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ ○営業未経験でも、「人と話すことが好き」「課題解決に興味がある」方 ○知的好奇心が強く、国際情勢やビジネスの最前線に触れたい方 ○コミュニケーション力や調整・提案力を活かしたい方 ○裁量を持って主体的に働きたい方 ■業務概要当社は、1965年の創業以来、60年にわたり「ことばのプロフェッショナル」として企業の国際コミュニケーションを支えてきました。通訳エージェントのパイオニアとして、各業界のリーディングカンパニーや官公庁からの厚い信頼を得ています。当社が手がける案件は、国際会議・大型商談・政府間交渉など、各分野のトップレベルの内容も数多くあります。仕事を通じて世界の最前線を知ることができる環境です。 ■募集背景企業のグローバル化の加速に伴い、通訳・語学サービスへの需要は年々拡大しています。この成長をさらに加速させるため、営業チームの増員を行います。 ■業務詳細既存顧客の深耕営業および新規開拓営業を担当します。飛び込み営業はありません。・クライアントとの面談を通じて、課題やニーズをヒアリングし、最適な通訳・語学サービスを提案・提案書や見積書の作成、プレゼンテーションによる受注活動・通訳コーディネーターとの情報共有や案件進行の調整・案件によっては通訳現場への立ち会い、当日サポート（年数回の国内出張・早朝勤務あり） ■チームワーク重視の環境社内には「通訳コーディネーター」がおり、クライアントと通訳者の間に立って様々な調整を行っています。営業担当者は各コーディネーターと密に連携しながら業務を進めるため、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■魅力・創業60年のブランド力を背景に、自信を持って高品質なサービスを提案できる・国際会議や大型商談など、世界の最前線に触れる環境・担当したサービスが、日本企業のグローバル展開を直接後押しするやりがい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～274,000円＜月給＞ 231,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20時間残業した場合の金額です。スキル・経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場G／銀座】通訳養成スクール企画運営◇未経験歓迎／完全週休二日／業界トップで安定性◎
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◇クラス運営×育成カリキュラムの作成／英語力が活かせる／福利厚生◎退職金制度あり／年休122日（日曜休み・土曜日隔週出社）／所定労働7時間／通訳・翻訳登録者3,600名超の業界のリーディングカンパニー◇ 通訳者・翻訳者養成学校である、サイマル・アカデミーでのスクール運営業務をご担当いただきます。通訳・翻訳のプロフェッショナルを目指す受講生をサポートする仕事です。 ■サイマル・アカデミーとは通訳業界のパイオニアであるサイマル・インターナショナルが母体の通訳者・翻訳者養成校です。日本の通訳の第一人者たちが始めた老舗のスクールであり、サイマル・インターナショナルがこれまで請け負ってきた通訳や翻訳実績と、業界に精通した現役通訳者・翻訳者の経験をもとに実践に基づいたカリキュラムを提供しています。 ■業務内容クラスの運営～受講生のカウンセリング・受講中のサポートまで一連の業務を行っていただきます。・担当クラス運営（教材配布／BOXクラウド使用、受講生受け入れ、テスト実施など）・担当クラスの教材やテスト実施等を講師と調整・新規受講生獲得に向けた企画／運営・受講生対応（カウンセリング・イベント実施） ※BtoC営業のご経験や、塾講師、接客販売業のご経験が活かせる環境です。 ■組織構成配属先となる課全体では17名ほど在籍しています。 ■業務の特徴通訳者養成コース、翻訳者養成コース、英語強化コース、中国語コースいずれかのコースを担当していただきます。最初はチームリーダーやスタッフがサポートをしながら進めていきます。クラス運営だけでなく、新規受講生募集期のイベント（レベルチェック・体験レッスンなど）や受講者限定のセミナー運営も他スタッフと一緒に行います。 ■働き方補足：月曜～土曜勤務がベースですが可能な限り隔週土日休みとなるようシフト組みしております。日曜／祝日は休みですがイベント運営や開講前の準備のために休日出勤が発生することもあります（振休や代休取得）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～251,000円＜月給＞ 224,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月25時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【初期勤務地選択可】経営コンサルタント◆自社コンサルパッケージ展開／１万社超の支援実績！CM放映中◆

【コンサル未経験OK／コンサルタントとしての人の力×デジタルのコンサルティング・パッケージの合わせで経営を支援／独自の経営支援パッケージソフトを開発／転勤有無選べる】 ■業務内容：経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。企業の経営課題をヒアリングし、目指す目標と取り組むべき課題を提言。また課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。【具体的には】（1）プレ・コンサルティング業務現在の経営状況をヒアリングし、経営上の課題を洗い出し。当社コンサルティング・パッケージを活用し、業務改革や営業改革をはじめ、経営戦略実現のための課題解決提案を行います。（2）コンサルティング業務契約後のコンサルティングや教育研修の実行、およびシステムに蓄積されたデータを基にした継続的なコンサルティングサポートを行なっていきます。 1人あたり平均300社のクライアントを担当します。（3）パートナー深耕業務：当社はコンサルティング会社でありながらITツールを保有していることから、主要なSIerやOA機器メーカーを中心に全国に販売パートナー網を築いています。こうしたパートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会を行ない、より多くの引合創出に取り組んでいただきます。 ■就業環境：自社でもコンサルティング・パッケージを有効活用しているため、時間と場所に囚われない働き方を実現しています。また、日常の業務に関してはセルフマネジメントで裁量権を持って業務に取り組んでいただきます。 ■魅力：新聞やビジネス誌などのメディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となります。社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを圧倒的に伸ばすことが可能です。企業経営においてIT活用、デジタル化が不可欠な今、コンサルタントとしての価値はIT知識が左右します。ついては当該ポジションを通じて自身の市場価値を上げることを期待していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各支社　住所：大阪府、愛知県、宮城県、広島県勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス】ソフトウェア開発エンジニア◆経営コンサルパッケージ展開／AI領域にも挑戦可

【製品企画からテストまですべての工程を経験／資格支援制度充実／日本の生産性をあげる、顧客の業務改革につながるシステム開発】 ■業務概要：当社のコンサルティングノウハウをパッケージソフト化した「可視化経営システム」（https://www.ni-consul.co.jp/vms/）の製品企画、開発業務に携わっていただきます。本システムは国内で1万5000社超の導入実績を誇ります。【具体的には】当社のパッケージソフトは全て自社開発で作られていますので、製品企画、設計、開発、テストと全ての工程に携わっていただきます。また、自社の着想や顧客からの声を元に、毎月バージョンアップを行いますのでより様々な視点からより良い製品を追求していただくことが可能です。 ※開発環境： PHP、Java、JavaScript等 ■主要品紹介： (1)グループウェア基本機能に加え、ワークフローや経費精算、安否確認、動画共有などの業務改善機能を統合した「NI Collabo 360」 (2)顧客管理、商談管理、物件（案件）管理、訪問計画管理まで網羅する、AI秘書と搭載したSFA/CRM｢Sales Force Assistant｣ (3)見積書作成をモバイルワーク化し営業部門の働き方を変える、AI秘書を搭載した見積作成支援システム「Sales Quote Assistant」 ■資格取得支援制度：エンジニアとして単に製品の開発に携わって頂くだけではなく、「どうすればこのシステムが中小企業の経営をより改善させるか」という視点を持って開発に取り組んで頂きます。そのため、当社のエンジニアは技術力を向上させるためのIT資格取得を奨励されるだけではなく、中小企業診断士資格など経営に直結する勉強や資格取得も支援される環境が整っています。(合格祝い金の例：中小企業診断士1,000,000円) ■当社について：従来の概念や枠組みにとらわれず、より質の高いコンサルティングサービスを、よりローコストに、より多くの企業や人にご提供するための、「新しいカタチ」を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツツイ

病院・大学病院・クリニック

東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター8F

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設立 1958年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】社内SE(インフラ)※医療分野の安定企業／SES・SIer歓迎！／残業15h・年休122日

【医療法人が母体の安定経営／医療・介護で40年以上の実績／残業時間15h程度・年休122日と抜群の働き方◎】 ■業務概要：ツツイグループでは、医療・介護・福祉の3分野において病院や介護施設を運営しています。今回、病院・介護施設の運営を手掛ける当グループ全体の社内 ITシステムの運用・保守・改善を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇社内PC・ネットワーク・サーバーの管理・保守 ◇各種業務システムの運用支援（例：勤怠管理、販売管理、会計システムなど） ◇ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ◇セキュリティ対策の実施と改善提案 ◇新規システム導入時の要件定義・ベンダー調整 ■会社の魅力：同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ：「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～433,000円＜月給＞ 266,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や前職の給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ねぎしフードサービス／「牛たんとろろ麦めしねぎし」

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿7-22-36　三井花桐ビル4階

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設立 1981年
従業員数 2,200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／入社初年度の平均月収30万円以上！

―――――― 具体的には？ ―――――― ■ホール業務　接客、オーダー、食事提供、レジ会計など ■キッチン業務　仕込み・盛りつけ・グリドルやグリラーの調理など ―――――― 入社後は？ ―――――― ▼オリエンテーション　本社にて経営方針や理念、実務の基礎を学びます。 ▼店舗へ配属　店長や先輩から仕事の流れを学びます。　お客様との会話やお声がけののコツもしっかりお伝えします。 ▼慣れてきたら　絶妙なお肉の焼き加減や盛りつけ方法をマスターできる　「焼士マイスタートレーニング」などでスキルも磨けます。 ―――――――――――――― ☆ねぎしで働く◎なポイント☆ ―――――――――――――― ＜安心の研修制度＞「ねぎし大学」と呼ばれるほど教育研修制度が充実。「育成評価・成長シート」で今自分がやるべきこと、目標とすることがわかりやすくなっています。レベルをクリアするごとに昇給＆ランクもアップ！接客・調理のプロとしてのスキルを無理なくつけることができます。＜チームワークがいい！＞ 1店舗あたりの社員は2～3名。社員同士が互いに助け合い、ときには近隣店舗同士でフォローし合いながら無理なく働ける環境作りを行っています。＜接客に専念できる体制＞「かゆいところに手が届く」接客を目指すねぎし。「人」に注力するため、内部（調理）の機械化を進めています。ごはんやスープを自動で盛りつけるなど効率化し、より接客に時間をさける体制を確保しています。＜自分らしいキャリア＞ ▼接客のプロ ▼調理のプロ ▼店長へステップアップ ▼本社の総務や人事　など自身の目指す姿を叶えられる環境、挑戦できる機会も多くあります。店舗スタッフとしてスキルを磨きながら、あなたの理想の働きかたを実現してください♪

【転勤なし／全店舗が駅から徒歩5分圏内】 ★配属店舗は自宅からの距離を最大限考慮します！ ★東京都内全エリア・神奈川県・千葉県・埼玉県、いずれかの配属となります。＜「牛たんとろろ麦めしねぎし」計51店舗＞（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ■東京：43店舗東京都新宿区、渋谷区、品川区、千代田、中央区、港区、墨田区、台東区、豊島区、北区、中野区、足立区、立川市、武蔵野市 ■神奈川：5店舗神奈川県横浜市、川崎市 ■千葉：2店舗千葉県船橋市 ■埼玉：1店舗埼玉県大宮市 ※受動喫煙防止対策：店内禁煙

月給26万円以上+賞与年2回&各種手当あり! ※2026年5月より月給27万円以上！5年連続でベースアップ中◎ 安定した収入で生活も安心。 ※残業代は1分単位で全額支給します。＼未経験入社の9割以上が、初年度の平均月収30万円以上！／【基本給の昇給例】 ◇月給26万円~32万2400円(入社・トレーニー) ◇月給26万3000円~32万6140円(2か月・チャレンジャー1) ◇月給26万6000円~32万9840円(半年・チャレンジャー2) ◇月給27万8000円~34万4720円(1年・サブリーダー) ◇月給28万1000円~34万8460円(1年半・リーダー) ◇月給29万6000円~40万7040円(2年・店長) ※その後も店長ランクアップ制度があります！　本社勤務になる方もいらっしゃいます！

昭栄化学工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1956年
従業員数 569名
平均年齢 39.4歳

求人情報全4件

【鳥栖／転勤無／未経験歓迎】製造オペレーター（スマホやAI向け電子材料）◆マニュアル有◆福利厚生〇
- NEW
【転勤無／世界トップクラスシェア製品あり、安定就業可能/マニュアル・手順書あり、未経験でも活躍可能/年間休日127日/年収450万円~】 ■業務内容：スマートフォンやAIなどに使用される、電子材料の製造オペレーターの業務をお任せします。マニュアル、手順書に従って作業を進行します。 ■業務詳細：つくるものは、電子部品用の電子材料（ナノ・ミクロンサイズの金属粉末・塗料）です。スマートフォンのほか、AI・自動車などにも使用されています。＜主な業務内容＞・原料の計量・投入・製品の取り出し・検査・機械操作・メンテナンス　など ■転勤無し、食堂有、シャワー室も完備福利厚生も充実で1食350円の食堂やシャワー室も完備転勤なし＆マイカー通勤OK！ ■入社後について：まずは、原料の投入のサポートなど、簡単な作業からお任せします。その後、専任の教育担当とともにOJTで仕事の詳細を学びます。慣れてきたら機械の操作にも取り組んでいきます。 ※基本的には4～9名体制のチームで業務を行うため、何かあればすぐに周りに聞ける環境です。 ■働き方：・交替勤務：4勤2休勤務時間は・8：30～17：30 ・20：30～翌5：30 のいずれかとなります。 <交替勤務のシフト例> 　　　　月　火　水　木　金　土　日１週目　朝　朝　朝　朝　休　休　夜２週目　夜　夜　夜　休　休　朝　朝３週目　朝　朝　休　休　夜　夜　夜　４週目　夜　休　休　朝　朝　朝　朝　５週目　休　休　夜　夜　夜　夜　休 ■当社について：当社は、スマートフォンや自動車、さらには人工衛星に至るまで、幅広い分野で活用される製品の供給を行っています。主にコンデンサ向け電子部品用電極材料の製造を手がけており、金属粉末およびそれを塗料化した電極用材料が、当社の主要な製品となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖事業所住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜5番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,390円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 252,390円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（6月・12月／前年度実績計3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀/鳥栖(博多駅から約30分)／転勤無】生産技術（改善業務）◇自社設計◇残業20時間◇設備投資〇

【転勤無／残業20時間程度／DX化にも今後注力／第二新卒～経験者まで歓迎／積極的な設備投資／佐賀県：博多駅から約30分／自社設計で、一貫した業務に従事できる】 ■業務内容 ※面接内でスキルやご経験を踏まえ、最終的にアサインさせて頂きます。・既存設備の改善：粉末およびペースト等製造設備の能力向上、設備増強、不具合箇所の改善・既存工程の自動化：タンク、治工具類の自動洗浄、検査ロボット導入、搬送およびハンドリングの自動化（AMR、ロボット等）・新規製品の量産化：設備設計　立ち上げ・実験条件出し、生産部門への引き継ぎ等・活かせる知識：CAD（AutoCAD、SolidWorks他）、数値流体解析、プログラミング（PLC） ■業務の魅力点／長期的なキャリア形成可能 7割が自社設計である当社生産設備の設計、導入までを経験できます。省人化・効率化のための設備投資を積極的に推進しており、また、製造部門や関係部門との距離も近く、相談がしやすい環境です。将来的には、開発部門、他設備、エキスパート職など、多岐に渡るキャリアパスが形成可能です。 ■働きやすい環境多忙になりがちな生産技術職ですが、当社は、残業20時間程度と働きやすいです。また、平均有給休暇取得日数13.7日(2024年実績)です。 ■中途社員でも安心の入社後フォロー体制生産技術では、中途社員もおり、入社後は、OJT体制で育成をします。いつでも相談できる環境ですので、安心して就業できます。 ■同社の魅力：社員一人当たり売上高約1億円と高い生産性を実現。「少数精鋭」の当社では、社員一人一人が幅広い裁量を持って活躍しております。多くのエレクトロニクス機器・部品に使われている電子材料「導電ペースト」をはじめ各種電子材料を開発、製造しています。特に、主力製品の内部電極用ニッケル粉末・ペーストは、世界トップシェアを誇ります。この数年毎年約100億の売上伸長を継続していますアメリカ等の3カ国に海外拠点を置きグローバルにも展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖事業所住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜5-3 鳥栖商工団地内勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,000円＜月給＞ 265,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績が良ければ、4月に業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀栄興産

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-8-10オ-クラヤビル3Ｆ

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設立 1967年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿※未経験歓迎】マンション管理◆年休127日／住宅・資格手当有◎未経験もしっかりサポート◇転勤無

【完全未経験歓迎！小売業・接客業の方も活躍中／土日祝休でワークライフバランス◎／残業30h／年間休127日／住宅手当・資格手当有】 ■業務内容当社が管理するビル・マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。住民の方と接する機会も多いので、営業や販売など人と接する仕事をしていた方にもオススメです。 ■業務詳細 (1)マンション管理組合の予算案・決算案作成の補助　 ※専用のソフトを用いて入力するだけで対応できるため、未経験の方でもPCさえ使えれば対応可能です。マンション管理はビルオーナーや管理組合との交渉があるため、交渉力は営業同様身に付けることができます。また、入社後に取得いただく『管理業務主任者』等の資格も将来的なキャリアに役立ちます。 (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ※資金管理、メンテナンス、修繕工事、共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 (3)マンション管理組合・ビルオーナーとの対応及び業者との折衝業務 (4)ビル・マンション現場管理員の指導業務 ※1人当たりの担当棟数は10～12棟程度です。 ■採用背景案件受注が好調の為、増員目的での採用となります。 ■部署構成 20代後半～50代の15名の社員が所属しています。ほぼ中途社員となり、小売業界など未経験から入社した社員も多数おりますので、ご経験がない方も安心して就業いただけます。 ■研修制度半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■キャリアパス主任までは3年、その後係長以降は1年ごとに上がるメンバーもいます。役職があがる際の評価方法は、ノルマがないため、基本的に難易度の高いとされるお客様の対応ができるかクレームの量が少ないなど、総合的な判断を上司や人事が行います。 ■秀栄興産の実績 1967年の設立以来、実績と信頼を築き、現在の管理棟数は全国でマンション190棟、ビル40棟に至っております。同社は管理組合と50年来の付き合いがあり、安定した収益を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オ-クラヤビル3Ｆ勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～467万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,850円～201,850円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,850円～231,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ■資格手当・役職手当・家族手当・住宅手当（世帯主）上限50,000円 ■固定残業手当は業務手当30,000円として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タマディック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F

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設立 1959年
従業員数 1,217名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【豊田/第二新卒】制御設計エンジニア※福利厚生充実、資格取得支援&お祝い金制度あり
- NEW
【生産設備の制御エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有休消化率83％・離職率4％／リモートワーク可／完全週休2日制】 ■職務内容：大手自動車メーカー関連の生産設備の制御設計・現地調整工事の業務に携わって頂きます。＜具体的には＞・自動化・省人化の課題に取り組む、先端技術を導入したモノづくりを実現するプロジェクトに携わります。・関わる設備は、メイン客先では、車両塗装設備、車両溶接設備、車両電子部品生産設備、車両ユニット計測設備等があります。その他、鉄鋼メーカの設備、客先の工機部門からの様々な設備設計業務もあります。・チームにより差はありますが、既存設備の改造７割、新規設備の設計製作３割程です。・盤設計・ハード設計・ＰＬＣ設計・画面設計・サーボプログラム設計・ロボットプログラム設計など幅広い分野において設備制御の構想・設計・調整まで一貫した業務に携われるため、スキルアップにも繋がり、やりがいのある仕事です。・月に1-2回、1回あたり2-3日の出張が発生する可能性があります。行き先は基本的に県内顧客で、事業所から自動車にて移動となります。 ※頻度等はPJTやチームによって異なります ■配属部署の特徴：・若手メンバーが比較的多く、風通し良く、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場環境です。・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴：自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ■働きやすい環境：年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。コアタイムなしフレックスタイム制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市曙町3丁目5番　トヨタＳＫビル4階勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～279,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 254,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2024年度実績6ヶ月（初年度は一部） ■モデル年収：年収590万円／30歳メンバー (月給37.1万円＋賞与＋手当) 年収840万円／40代一般管理職 (月給50.5万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】車体設計エンジニア（メンバークラス）　※就業環境良好◎資格取得支援＆お祝い金制度あり

【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■職務内容：大手自動車メーカーの車体設計業務拡大にむけた新規プロジェクトとなります。当社の強みである「生産技術力」を活かして車体設計業務を行っていただきます。＜具体的には＞ CATIAを用いて生産技術の一部である製品検討業務に従事をし、生産技術領域の知見を高めていき将来的には、車体設計と生産技術の両方の側面から構造・性能検討を提案できるエンジニアを目指していただきます。 ■求人の魅力・業界トップメーカーのプロジェクトに参画し、最新技術を駆使した車体設計に携わり、自動車の先端技術に貢献できます。・自動車の製品開発において「生産技術」も理解しながら「車体設計」の技術を高めていけるポジションのため希少価値の高いエンジニアとして成長できます。・既存事業では得られない幅広いスキルの習得しや、新規事業拡大に向けた将来のリーダー候補として活躍できます。 ■働きやすい環境：・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月に豊田新事務所、2026年に一宮新事務所が開所予定で働きがいのある職場づくりに力を入れています。・ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車　元町工場住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～336,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 292,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2024年度実績6ヶ月（初年度は一部） ■モデル年収：年収590万円／30歳メンバー (月給30.4万円＋賞与＋手当) 年収840万円／40代一般管理職 (月給46.7万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎／屋内メインの施設警備／面接1回／年休120日以上
- NEW
【　安心して働ける！3つのポイント　】１．屋内メイン＆休日多め！座り仕事も多数￣￣￣￣年間休日最大160日（公休104日＋シフト休最大56日） 1週間で「3日勤務＋4日休み」のシフトもあり！セノンでの警備業務は屋内業務メイン＆受付や防犯カメラのチェックなどといった座り仕事も多め。体力的な負担が少なく、性別や年齢を問わず活躍できます！２．研修が充実￣￣￣￣入社後は4日間の研修を実施。警備の仕事についての基礎知識やスキルを身につけてから現場デビューできます！活躍している先輩のほとんどが未経験入社です！３．イレギュラーは先輩スタッフが対応￣￣￣￣万が一、見回りの際に異常やトラブルを発見したら、防災センターに連絡すればOK。先輩スタッフが対応するので、安心して働いていただけます。【　具体的な仕事内容　】東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお任せ。以下3つの業務を、1時間ごとに交代して担当します！ ◆館内見回り・ライトが付いているか・落し物が無いか・施設内に損傷はないかなど、施設内を巡回し確認します。 ※万が一、不審者や不審物を発見した場合には防災センターに連絡。先輩スタッフに、対応を引き継ぎます。 ◆出入り口などの監視朝・夕などの時間帯に、玄関など人が多い場所で行います。 ◆受付・窓口対応清掃業者や納品業者などが来館された際に、・来館者情報の記入・鍵や腕章の貸し出しなどを行います。 ※来館がないときは控室で待機です。「見回りの後は受付」など、体力を考慮してローテーションが組まれているので、体への負担も少なく安心です♪ ★ゆくゆくは新人の育成・指導や、顧客フォローなど、現場以外での活躍もOK！

【転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮】東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルなどで勤務いただきます。例） ■新宿区の高層オフィスビル（新宿など） ■渋谷区の放送局、複合施設（渋谷、恵比寿など） ■江東区の展示場、アリーナ（有明、豊洲など） ■港区の複合施設、オフィスビル（六本木、港南など） ■品川区のオフィスビル（大崎、大井など） ■千代田区の複合施設、オフィスビル（日比谷、飯田橋、神保町など） ■中央区の複合施設、オフィスビル（日本橋、八重洲など） ■その他東京都23区＼　都心に近接した豊洲・有明エリア　／ ◇有楽町から地下鉄で10分と好アクセス！ ◇東京メトロ・ゆりかもめと、都心へのアクセスも良好 ◇水と緑に囲まれた開放感ある景観も魅力！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）＼　安心ポイント！　／ ◇配属先は希望を考慮本人の希望や自宅からの通いやすさ、業務との相性なども考慮して配属先を決定します。 ◇転居を伴う転勤なし東京都以外への転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。 ※異動の希望があれば応じます。

◎2026年3月31日まで月給21万2,900円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。／ ◎2026年4月1日から下記のとおりに給与大幅UP予定！月給235,000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※3月までにご入社された方も4月1日より、上記月給となります。＼【　月収例　】・入社1年目 30万2,733円～33万4,758円（24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h）・入社5年目 31万9,487円～35万3,284円（24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
面接1回／新千歳空港の手荷物検査スタッフ／未経験歓迎／寮完備
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／レア求人！勤務地は新千歳空港！＼「北海道で働きたい」という思いで入社した方も多数！ ◎UIターン歓迎！大好きな場所で楽しく働く ……… ・社員寮の家賃は月2～4万円（最初の半年は無料！）・4～5日の連休取得可！帰省もゆっくりできます・無料シャトルバス運行中！通勤もラクラク♪ ◎具体的な業務内容 ……… 新千歳空港の手荷物検査場で、下記の工程を3～5名1組のチームで業務を進めます。（国際線のみ） ▼お客さま案内（難易度：★★☆☆☆）航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内など。 ▼X線モニターチェック（難易度：★★★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェック。ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 ▼仕分け（難易度：★☆☆☆☆）モニター担当の指示を受け、持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けします。 ▼手荷物の目視確認（難易度：★★★★☆） X線検査で引っかかったお荷物を開き、中身を目視確認します。 ▼ボディチェック（難易度：★★★☆☆）手荷物がX線のレーンを通っている間に行います。金属探知機ゲートで金属反応が出たお客さまを、棒状の探知機などでボディチェックする仕事です。＼　語学力は不問！　／日本、海外問わず観光客の方が多い為親切な対応が求められます！外国のお客さまもいらっしゃいますが、「少々お待ちください」など簡単なお声がけで十分対応可能です。 ◎未経験前提の丁寧な研修！ ……… ▼法定研修を受講後、配属 ▼集合研修・OJTで仕事の流れや接客の基礎を学びます ▼難易度の低い業務（仕分けなど）からステップアップ ▼最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は約1年。一人ひとりのペースに合わせて教えますので、焦らず身につけていきましょう！ ◎多彩なキャリアパス！ ……… 自己申告制のキャリアチェンジ制度あり！人事、営業、総務などへの異動も可能です☆

＼＼道外からも大歓迎／／【新千歳空港勤務／転勤なし／無料送迎バスあり！】 ■勤務地新千歳空港北海道千歳市美々　新千歳空港ターミナルビル内 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり

月給21万7000円～+各諸手当（残業代全額支給・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。女性管理者も活躍中です！

関東石油株式会社

専門店・その他小売

東京都新宿区西新宿4-39-33

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設立 1954年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【新宿】洗車専門店のサービススタッフ ◆一番大切なことは「笑顔」です！
- 締切間近
【正社員採用！多くの方が未経験スタート／コミュニケーションスキルを活かせる職場です】 ■募集背景：現在はセルフガソリンスタンドを運営しておりますが、洗車事業に特化して新宿No1の洗車専門店を築いて行きます。未経験の方もすぐに作業工程は身に付きますので大歓迎です。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・機械洗車後の拭き上げ業務、手洗い洗車業務・コーディングの提案、施工・整備作業（オイル交換、タイヤ交換等の簡単な整備）・お客様との関係構築（元気に挨拶して顔見知りになり、仲の良いお客様を増やす♪） ※入社後は研修を行いますので、未経験の方でも楽しくやりがいを感じられる環境なのでご安心ください！ ■働き方に関して：洗車作業・整備作業の受付が8時～20時のため、8時～17時または11時～20時を基本としたシフト制勤務となっております。希望休について相談可能で土日に希望を出すことも可能です。残業も月20時間程度と抑えられているので無理なく働くことができます。 ■組織構成：社員３名／アルバイト７名、平日は４～５名体制で運営しています。過去の入社者：スーパーの品出しのアルバイト経験をお持ちの方もご入社されています！ ■キャリアパス：入社後はメンバーからのスタートになりますが、目標達成を目指しスタッフを引っ張って行ける方を所属長に任命します。 ※所属長手当：100,000円/月を支給します。＜店長業務＞・シフト作成・目標売上に対しての動向チェックと対策・マネジメント入社後（試用期間３ヶ月）に危険物取扱者/乙種/第4類の資格を取得していただきます（1回目の受験費用は全額会社負担） ■当社の接客の特徴： ◎当社は基本的に店頭での商品の売込みはしません。（押し売り防止）常にお客様と会話をするのでは無く、商品説明、商品の提案、販売、車両の返却時の会話がメインです。 ◎お客様と明るく挨拶をして頂き、顔見知りのお客様を増やして頂く事で店頭での会話が自然に増えてきます。 ◎お客様に顔、名前を覚えて頂き、会話をする中で商品の提案をします。商品を購入して頂き、仕上がりにお客様が満足して、笑顔でお帰り頂く事がやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿洗車ステーション住所：東京都新宿区西新宿4-39-33 勤務地最寄駅：都営大江戸線・京王新線／西新宿五丁目・初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,900円～254,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 227,900円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・月給は住宅手当（30,000円）含む・昇給：年1回・賞与：年2回・上記年収は残業20時間/月を含んだ想定金額です。 ■所属長に昇進した場合：想定年収：4,500,000円＋賞与　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内藤建設

ゼネコン

東京都新宿区左門町20-6

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設立 1959年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿/50代活躍中】建築施工管理（リーダー候補）◆土日祝休◆年休123日◆手当充実◆創業60年超

＜リーダー候補募集／四谷優良申告法人／1959年の創業以来、堅実な経営をモットーに着実な成長を遂げています／資格取得支援制度充実／スキルアップできる環境あり＞ ◎創業60年以上の安定した基盤を持つ企業で、建築施工管理のリーダー候補としてご活躍いただけます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、1級建築施工管理技士や1級建築士などの資格を取得するチャンスがあります。 ◎四谷を拠点に、首都圏全体での施工管理業務に携わり、将来的には経営にも関与することが可能です。 ■業務内容建築施工管理（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。新築工事、大規模改修工事、リフォームリノベーション工事の見積作成、業者手配、発注業務、現場管理、工程管理等 ■組織構成（施工管理） 60代2名、50代4名、40代２名、30代2名 ■スキルアップできる環境あり ◇資格手当や合格者の取得費用を会社が負担するなど資格取得を推奨しており、入社後に１級建築施工管理技士や一級建築士等の資格を取得した方もいらっしゃいます。 ◇毎月の勉強会や特殊技術を学べる環境でスキルアップが叶います。 ◇将来的に経営に携わることも可能な環境です ■当社について：＜地域という大切さを　いままでも、これからも。そして次の夢へ＞ ◇私たち株式会社内藤建設は、ここ四谷の地に設立して60余年が経ちます。地域の皆様とともに、この地で成長を続けてまいりました。 ◇さらに、四谷から首都圏へと着実に地歩を固め、その実績を元に、次の飛躍を目指しています。 ◇社会のＩＴ化・ネットワーク化が加速する中、常に時代に即応した、新しいアプローチを探求し、これからもお客様のニーズに的確にお応えしてまいります。 ◇提案型企業として、これからも一層の努力を重ね、皆さまと一緒に新しい夢を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区左門町20-6 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 607万円～882万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：85,000円～208,000円固定残業手当/月：101,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,000円～645,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他固定手当内訳：・社内資格手当：3万5千円～11万5千円・役職手当：3万円～5万8千円・住宅手当：2万円～3万千円 ■昇給：1月あたり3千円～1万5千円（前年度実績） ■賞与：年2回：計4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シノダ

建材（商社）

東京都新宿区四谷1-22-2（本社・新宿店）

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設立 1947年
従業員数 237名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

年休125日／年収400万円～／土日祝休／毎年昇給／既存営業

経験がある方も、そうではない方も、社会人経験がない方も。「あなた」の人柄が活かせる仕事です。既存のお取引先を中心に、インテリア・内装材料の提案から納品までを担うルート営業です。壁紙・床材・カーテンなど、住まいに関わる幅広い商材の中から、お客様のニーズや現場状況に合わせた商品をご提案します。＜具体的には＞リフォーム店や内装工事業者など、既存の法人顧客を担当します（1人あたり約80社程度）・商品のご提案・ご説明・見積もり対応、受発注業務・商品の納品・配送・集金、顧客管理など ◆個人宅向けの営業はありません。 ◆お客様と寄り添い、誠実に取り組んでいただきたいのでノルマや数字の強制もありません。単に商品を売る営業ではなく、「施工しやすさ」「納期」「現場の状況」まで考えた、コンサルティング的な役割を担うポジションです。 ☆働き方営業活動は、午前・午後に分けて外回りを行います。担当エリアは、半日で無理なく回れる範囲に設定されているため、配送や移動の負担が偏りすぎることはありません。納品・配送も業務の一部ですが、件数や距離に配慮したスケジュール管理を行っています。独り立ち後は基本的に1人で行動しますが、困ったことがあればすぐにチームに相談できる体制が整っています。 ☆入社後は… まずは先輩との同行からスタート。営業車（ワンボックスカー）の運転練習や、社外での運転講習も用意しているため、運転に不安がある方も安心です。商品知識は、日々の業務を通じて少しずつ身につけていけば問題ありません。独り立ちまでの目安は、半年程度です。

【転勤なし！希望考慮】新宿／練馬／さいたま店　★練馬・さいたま店は業容拡大につき優先採用・積極採用中！ (急募のため) 練馬店・さいたま店勤務希望の方は優先的に採用させていただきます。 ■本社・新宿店東京都新宿区四谷1-22-2 ・各線「四ツ谷駅」徒歩4分 ■練馬店　＼積極採用・優先採用中！／東京都練馬区石神井台2-30-6 ・西武池袋線「大泉学園・石神井公園駅」徒歩17分・西武池袋線「大泉学園駅」より吉祥寺駅行き、西荻窪駅行きバス「富士街道」下車すぐ・西武新宿線「上石神井駅」より成増行きバス「石神井団地入口」下車すぐ ☆吉祥寺・西荻窪駅からもバスあり ■さいたま店　＼積極採用・優先採用中！／埼玉県さいたま市緑区三室181-1 ・JR「北浦和駅」東口「北浦和ターミナルビル」東武バス5番乗車・「山崎バス停」下車徒歩3分転居を伴う転勤なし／地元の方歓迎／U・Iターン歓迎

【入社時／想定年収：400万円～420万円】月給23万円～25万円＋昼食補助／月3500円【2年目は＋1万500円(昇給＋営業手当一律)支給】になります。【毎年昇給・賞与年2回】 ■3年目以降は年に1回の定期昇給になります。(毎年昇給) ■交通費別途支給／月4万円迄 ※上記はあくまで、最低給与です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。先輩より「待遇は他社の同世代と比べてかなり恵まれていると思います。企業としての安定性も（親に）好評で、安心してくれています。」25歳／男性 (給与面・福利厚生等含め) 転職前と比較して「職場環境・条件面が良くなった」の声多数！
事務／年休125日／残業月0.6ｈ／完全土日祝休／未経験歓迎

［一般事務業務］ ◎お客様やメーカーさんとの電話応対 ◎お客様からの見積り・問い合わせ対応 ◎受発注業務 ◎伝票入力　など ★しっかりとした研修がありますので未経験の方もご安心ください！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【優良申告法人として四谷税務署より表敬！】安定した経営基盤の証として、四谷税務署より優良申告法人（全体の0.5％程度）として表敬を受けるなど、企業としての安定性は折り紙付きです。終身雇用が企業としての私たちの基本的な考え方であり、社歴の長いスタッフが多いことも自慢。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★日々成長を実感できる・スキルが身に付く環境です。「腰を据えて長く働きたい」とお考えの方にピッタリです★

＼転勤なし！／［東京都］練馬区・八王子市・新宿区・世田谷区［埼玉県］さいたま市緑区 ★練馬店・八王子店は、業容拡大につき、積極採用中！ (急募のため) 練馬店・八王子店勤務希望の方は優先的に採用させていただきます！＜練馬店＞東京都練馬区石神井台2丁目30番6号＼積極採用・優先採用中！／＜八王子店＞東京都八王子市大和田町4丁目27番6号＼積極採用・優先採用中！／＜新宿店＞東京都新宿区四谷1丁目22-2 ＜世田谷店＞東京都世田谷区桜丘5丁目34番6号＜さいたま店＞埼玉県さいたま市緑区三室181-1 ★万全のサポート体制でお迎えします！ ★転勤なし ★U・Iターン歓迎

月給21万5,000円～23万5,000円【別途交通費/月4万円迄支給】【昼食補助/月3500円】 ★経験・能力を考慮します。

株式会社東京システム技研

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-21明宝ビル3F

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設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【コツコツ型歓迎】SE｜ゆっくり誠実にキャリアを積める｜要件定義の一部からスタート｜新宿勤務

《【安定×誠実】じっくり上流に挑戦したいエンジニア募集！離職率約5%／残業16h以下／フレックスタイム制・福利厚生充実／直請け中心》同社は東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立56年を超える老舗企業です。今回、受託開発を中心に、顧客企業のシステム開発を請け負うSEを募集しています。 ■業務内容既存プロジェクトに参画し、大手メーカーなどのお客様を中心に以下の業務を段階的に担当していただきます。・業務システムの共通機能や基盤部分に関する設定変更、機能追加・複数の利用環境を想定した帳票・出力系システムの開発補助・Webアプリケーションにおける画面構成や仕様の整理、実装支援・利用部門の業務に応じた業務アプリケーションの改修・改善対応・稼働中システムに対する運用フォローや問い合わせ対応・仮想環境を用いたサーバー設定、動作確認、構築作業の補助・業務内容を整理しながら行う、設計資料や検討資料の作成サポート開発メンバーも要件を整理する打ち合わせに同席します。まずは議事録作成や論点整理などを通じて、要件定義の一部から徐々に経験を積んでいただく想定です。 ■キャリアパス：ラインマネージャー、技術特化エンジニア、上流工程中心、クラウド、AWS、AI、IoT他、最先端の仕事に挑戦できます。入社後もリーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度などがあります。 ■職場の雰囲気落ち着いて着実にコツコツと取り組むメンバーが多く、分からないことを抱え込まず相談しやすい環境です。日々の業務を丁寧にこなしながら、長い目でエンジニアとして成長したい方に向いています。また、社長や役員との距離が近く風通しが良い雰囲気です。社長室のドアはいつも開放されており、誰でも上長以外に直接経営層へ相談・提案をする機会が持てます。これまで社長に提案したものが製品化されたり、最先端技術を開発するプロジェクトチームが発足したこともあります。 ■同社の特徴・長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。・社長がエンジニア社員に還元したいという想いもあり離職率約5％未満！社員の高い定着を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR、京王、小田急、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～330,000円＜月給＞ 242,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績６か月） ■給与改定：年1回(約５％程度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE※PL/PM候補◆受託請負約90%／プライム案件多数／残業16h以下・離職率約5%で長期就業可◎

【プライム案件多数★上場企業・世界第三位の半導体装置メーカーである東京エレクトロンのソフトウェア事業部門にルーツを持つ東京システム技研で積極採用！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：受託開発を中心に、主に顧客企業のシステム開発を請け負います。顧客は大手メーカーや有名企業で、直請けが多く、上流工程・社内開発業務が中心となります。 ■業務詳細・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発・Web向けシステム企画とソリューション提供・エンドユーザ業務形態に応じた各種Web、C/Sシステムの提供・各種システム運用サポートサービスの提供・サーバー仮想化を中心とした情報インフラの構築・ＤＯＡによる業務分析、システム化提案、上流設計サービスの提供【開発環境】主要言語：Java/C#/C++/C DB：Oracle ■働き方：残業時間は、ノー残業デーなどの実施や上長や役員がしっかりと管理していることもあり、月平均16時間以下です。 ■キャリアパス：ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。入社後も研修が充実しており、リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等があり、着実にステップアップできる環境です。プロセスを重視した評価制度になっています。 ■当社の特徴：・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年以上を超える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。・離職率約5％未満を維持するなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoTなどの最新分野にも開発を広げており、技術者として多くのことを経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR、京王、小田急、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

経理／業界未経験可／完全週休2日制／残業10h程度／転勤なし
- 締切間近
福岡にある4校（デザイン・ビジュアルアーツ・ビジネス・ホスピタリティ分野の専門学校）を担当する福岡総合事務局の経理事務をお任せします。 ━━ ◎ここがPoint！ ━━ ◆Point1. ワークライフバランスを大切にできる環境転勤なし！福岡で、将来を見据えて長く働けます。また、「午前中に外せない用事がある」「午後に予定がある」など、事前に申請すれば勤務時間の調整が可能です。残業は月平均10時間程度。繁忙期以外は基本定時退社。私生活とのバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ◆Point2. 長く安心して働ける職場づくりお盆や年末年始には、有給休暇を組み合わせて長期連休にすることも可能です。「働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む」そのような風土が根づいており、集中して業務に取り組める環境が整っています。安定した学校法人だからこそ、腰を据えてキャリアを築けるのも魅力のひとつです。 ━━ ◎業務内容 ━━ ■支払処理 ■小口現金の管理・小口精算 ■請求書確認などの日常業務 ■出納帳の管理 ■通帳の入出金管理 ※いきなりすべてを任せるのではなく、先輩職員のサポートによるOJTを通じて徐々に業務範囲を広げていただきます。＼教育業界未経験・ブランクがある方も安心／経理の実務経験があれば、教育業界の知識は問いません。入職後は、先輩職員が業務フローや学園独自のルールを丁寧にレクチャーします。不明点はその場で質問できる雰囲気ですので、焦らず仕事を覚えることができます◎ 日々の業務の中で、学校経理ならではの仕事の流れを自然と身につけていける環境です。

【福岡勤務／JR博多駅より徒歩4分！／転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-24 ※公共交通機関での通勤をお願いしております。受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※年齢・経験、能力を考慮し、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分4万7000円～6万6000円）を含みます。超過分は別途支給します。

学校法人東京国際大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区高田馬場4-23-23

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【英語を活かす】営業 ◇英語で学位を取得するプログラムへの留学生の募集活動／海外出張有／残業～20H

～英語力を活かせる／「グローバル×スポーツ」を軸に拡大中！／正社員雇用制度有／年休123日～ ■E-Trackプログラムとは？本学が展開している「E-Trackプログラム」は、英語で学位を取得できる留学生向けの教育プログラムです。授業はすべて英語で実施英語で専門分野を学び、学士・修士・博士の学位を取得できます。専攻は以下の3つより選択が可能です。・ビジネスエコノミクス・デジタルビジネス＆イノベーション・国際関係学世界100か国以上からの留学生（特にアジア圏）が約1700名在籍しており、国際色豊かな環境です。 ■業務内容：E-Trackプログラムに参加する留学生の獲得に向け、年数回の海外出張や、現地の留学エージェントと協力し、留学生の募集活動をお任せいたします。＜業務詳細＞・留学生募集活動の企画・実施海外エージェントの開拓・業務委託ターゲット校の開拓オンラインでの留学プログラム説明会などへの参加・海外出張現地の高校訪問・留学フェアへの参加現地留学エージェントとの連携・グローバルプログラムの立案・実施、国際教育に関連した業務推進・企画・留学生向け入試の運営、問い合わせ対応　等 ※海外出張あり：アジア圏を中心に年数回程度 ※配属部署はこれまでのご経験やご本人の希望を総合的に判断して決定します。 ■募集背景本学の姉妹校米国ウィラメット大学への留学プログラムに加え、42名を擁する英語ネイティブ教員組織グローバル・ティーチング・インスティテュート（GTI）による英語教育の実施、4年間英語のみで履修完了可能なイングリッシュ・トラック・プログラム（E-Track）の本格稼動等、急速にキャンパスの英語化が進行しています。英語を母国語とする教員・学生が増加する中、職員スタッフに関しても英語をネイティブレベルとする人材を求めています！ ■本学について本学は「グローバル×スポーツ」を軸に新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋キャンパスなど、拡大を続けている大学です。具体的には英語だけで単位を取得し卒業できる「E-Trackプログラム」の導入や、国内最高レベルのスポーツ施設を整備し、スポーツを経営の柱のひとつに据えるなど、新たな取り組みを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：東京都新宿区高田馬場4-23-23 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定【昇給】年1回【賞与】年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越石英株式会社

半導体メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1972年
従業員数 530名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【福井】オープンポジション（技術職）◆理系バックグラウンドの方歓迎/国内トップクラス/住宅手当有

【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内トップクラスメーカー／年休122日（土日祝）／毎年増収増益】 ■業務概要当社の福井工場にて技術職（生産技術や品質管理など）としてご活躍いただける方を募集します。オープンポジションでのご採用となるためご選考を通してご希望と適性をふまえ採用職種を確定いたします。 ■入社後の流れ入社後３ヶ月程度は、実際の製造現場にてOJT研修を行います。その後各職種にて研修を行います。 ■魅力ポイント・東証プライム上場信越化学工業株式会社のグループ企業・年間休日122日・日勤のみ・マイカー通勤OK ・定年65歳 ■当社について総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県越前市萱谷町３－１－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年齢／資格／経験に応じて変動いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ■賞与：年2回（平均4か月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】開発エンジニア◆半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内NO.1メーカー／信越化学グループ

世界的大手×国内トップの合弁環境／半導体製造を支える石英ガラス技術／ユーザー要望起点の開発／試作～評価一貫関与／技術営業と連携／英語活かせる環境／最先端領域での応用研究／長期育成型OJT体制 ■業務概要・信越石英の主製品である半導体製造用石英ガラスにおいて、ユーザーからの要望を聞き取り、新製品の開発を実行する。ユーザーからの要望を正確に理解するためにも、一定の半導体製造技術の知識やコミュニケーション能力を有している方を募集します。・ドイツ：ヘレウス社との合弁会社でもあり、ビジネスレベルの英語力を習得されている方がより好ましいです。 ■業務詳細１．当社技術営業との連携による新規製品開発のための情報収集サポート２．ユーザー要望を具現化するための開発業務３．社内製造部門との連携による試作業務４．学会や業界団体からの情報収集 ■配属部署：応用研究室　２２名 ■入社後の流れ入社後の研修に関しては、以下二つを実施しております。（1）各事業所での短期研修（当社の製品全般を把握していただくため）（2）研究所内で教育係を設けたOJTによる実地研修(3か月程度) 入社して１年程度はOJTを含めて業務内容を把握していただく期間となり、その中で製品試作や評価に関する幾つかの小テーマを実行していただき、対応力を磨いていきます。その後徐々に実務に慣れていただく形となります。 ■キャリアプラン：入社後、適正をみて課長職～部長職への昇格有り ■当社について総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■郡山工場住所：福島県郡山市田村町金屋字川久保88 勤務地最寄駅：東北新幹線線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(６月、１２月) ■昇給：年1回(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヤークラフトサプライ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都新宿区愛住町3-3

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設立 1958年
従業員数 85名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【那須塩原】プロジェクトマネージャー（PM）◆防衛・航空宇宙機器の専門商社／年休130日／転勤なし
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【防衛・航空宇宙機器製品のメーカー商社／年休130日／転勤なし】 ■業務内容：防衛省関連の試作案件について契約を履行中です。当該案件の量産化に向けたプロジェクトを立上げ、そのプロジェクトマネージャーをお任せします。各グループ（営業、製造、生産管理等）を横通しでプロジェクト運営を管理いただきます。その他のプロジェクトが予定されているので、そのプロジェクトに対する後進のプロダクトマネージャーの育成もお願いします。 ■工場での取扱い製品：海外防衛関連製品。ゼロからの設計開発はありません。プロジェクトも海外製品を日本向けにアジャストしていきます。 ■工場の組織構成：プロジェクトに関連する組織は、工場内のすべてのグループ（G）で横通しです。技術G、製造G、検査G、生産管理G、購買G、総務Gとの連携で、プロジェクト専属のメンバーはおりません。各グループ内のメンバーは、他のプロジェクトと兼務となります。 ■当社について：当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要顧客は防衛省のほか、警察や発電所や空港等となります。現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況です。これらの影響を受け、複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比2倍以上の案件を受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北関東工場住所：栃木県那須塩原市戸田616番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北関東工場住所：栃木県那須塩原市高林字下川原林701番地7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,008,000円～12,000,000円＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■変動賞与：年に２回支給（夏・冬）（平均賞与金額は基本給の約5か月分～） ※想定年収には平均的な変動賞与の金額を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】省庁向けの法人営業◆防衛・航空宇宙機器／英語力を生かせる／年休126日

【業界経験不問／防衛省や大手メーカーの顧客中心／年休126日／ワークライフバランス◎】 ■当社が目指すべき体制：～日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて～国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、実践で証明された海外の最先端技術と経験を海外の先進企業から取入れることを目指しております。 ■業務概要：・防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社である当社の北関東工場にて、省庁向けの営業をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。 ■業務詳細：・営業全般(提案活動、見積作成、契約、展示会等) ・関係省庁や企業に対して相手より要望を汲取り自ら提案し関係性構築をしていく営業活動・各種見積の作成及び企業間スキームの調整・海外協力企業との調整（オンラインミーティング、海外出張等）・その他調整による事項 ※取引先企業様への新規製品の更新営業やHPや資料請求からの新規顧客営業お任せする形を想定しております。 ■取り扱う製品について防衛・航空・宇宙、セキュリティ・警備事業など幅広い事業を展開しておりますが、事業ごとに担当は分かれておらず、全製品を網羅的にご担当頂く形となります。そのため、幅広い製品知識を培いつつ、幅広いマーケットへの提案営業が可能となっております。 ※先輩社員とのOJTにて幅広い業務知見のキャッチアップが可能です！ ■顧客例：・防衛省ほか官公庁関連、その他既に取引のある最先端の技術を有するメーカー（電気～重工）がメインとなります。 ■入社後の動きについて：・担当案件数：は１～２案件をもってスタートし、能力に応じて追加。 ※既に開発した製品の量産時におけるアフターフォローや追加展開における営業担当を行い、将来は新規企画案件への着手・案件によりますが、1年程度から最大10年程度 ■組織構成：現在チームには4名在籍しております。【内訳】30代3名、40代1名（マネージャー1名、スタッフ3名）会社として、平均年齢が30代ということもあり、若いメンバーが多く、活気のある環境となっております。 ※ノルマ・目標は原則無く、働きやすい雰囲気です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北関東工場住所：栃木県那須塩原市戸田616番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績５カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社

住宅設備・建材

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー14F

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設立 1972年
従業員数 651名
平均年齢 40.8歳

求人情報全16件

【山梨】代理店営業◆働き方改善◆土日祝休×残業20H程！福利厚生◎世界的メーカー＊ダイキン工業G
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～賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！《具体的な業務内容》・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。《担当顧客例》・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境《働く時間》基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております《離職率》離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています《組織構成》配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織となっています各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条2098-2 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～605万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～303,000円＜月給＞ 273,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収・30代平均：約550万円・40代平均：約610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】代理店営業◆働き方改善◆土日祝休×残業20H程！福利厚生◎世界的メーカー＊ダイキン工業G

～賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！《具体的な業務内容》・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。《担当顧客例》・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境《働く時間》基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております《離職率》離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています《組織構成》配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織となっています各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば事業所住所：茨城県つくば市御幸が丘3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸事業所住所：茨城県水戸市文京2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／常陸津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～605万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～303,000円＜月給＞ 273,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収・30代平均：約550万円・40代平均：約610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-18-20横田ビル

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設立 1970年
従業員数 1,338名
平均年齢 -

求人情報全41件

【静岡】商空間の提案★法人営業／有名施設への実績多数！プライム上場大手企業で福利厚生充実！育成環境◎

【プライム上場大手企業で福利厚生充実／大手で育成環境◎】 ★ラックランドの制作実績は、下記URLをご覧ください！★ https://www.luckland.co.jp/result/ ■業務概要：商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案していただきます。お客様・社内のディレクションの役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇お客様ニーズのヒアリング・提案 ◇設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◇お客様との折衝・契約関連業務など内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ※制作営業担当として自身も現場に入りながら、業務を進めていただきます。 ■顧客：スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。＜実績例＞東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc ■特徴・魅力：・ユーザー視点に立った提案が求められます。自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 ■地元の方も歓迎：希望勤務地を考慮した上でご活躍いただきたいと思っています。当社は全国・グローバルな展開をしておりますので、チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、地元で腰を据えて働きたい方に対して、ご本人の意向にそぐわない異動はございません。

＜勤務地詳細＞ラックランド静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中島315-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事【教育／研修担当】年収500万円～／企画から実行まで一貫して担い、社員の成長を創り出す！上場企業

【プライム上場企業／商空間の企画制作会社／キャリアアップできる環境／年休125日／フレックス制／リモート可】【人財開発・研修企画リーダー】～全社の育成戦略を担う、東証プライム上場企業の中核ポジション～ ■業務内容人事部・人財開発課にて、チームリーダーとして教育・研修領域をリードしていただきます。実務担当者と連携しながら、既存の研修プログラムの改善から、新たな育成施策の企画・設計・運用まで、育成領域を一気通貫で推進するポジションです。同社の経営方針・事業戦略に沿った“人財育成の仕組みづくり”に深く関わることができます。 ■具体的な業務内容（1）新卒向け研修の企画・運用新入社員導入研修配属ローテーション研修入社1～3年目のフォローアップ研修若手社員の成長曲線をデザインし、早期戦力化を支援します。（2）階層別・マネジメント研修の企画・運用管理職向けマネジメント研修階層別育成プログラムの開発・運営次世代リーダー育成施策の企画推進組織力向上に直結する重要領域を担っていただきます。（3）研修全体の高度化・改善業務研修効果の測定・分析・改善提案社内関係部門との連携・調整育成方針に関わる企画立案 “運用”だけでなく“仕組みの再設計”にまで挑戦いただける環境です。 ■ポジションの魅力東証プライム上場企業の本社機能として、全社の育成戦略をリードできる既存研修の改善から、新規プログラムの企画まで裁量大きく挑戦可能企画～実行～効果検証まで一貫して担当でき、成果を実感しやすいチームリーダーとしてメンバーをまとめ、組織全体へ影響力を発揮できる経営・事業と近い距離で、人財育成のプロフェッショナルとして成長できる ■組織体制人事部は機能別に以下で構成されています。採用教育・研修（配属予定）給与・社会保険・安全衛生人事企画採用チームや人事企画チームと密に連携し、全社視点で研修体系の整備・運用を推進していきます。組織を横断しながら育成施策をリードできるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～366,000円固定残業手当/月：112,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり） ■諸手当：・通勤手当・時間外勤務手当（弊社規程に該当する場合） ■給与設定基準：経験・スキル等を考慮の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大芝土木設計事務所

建築設計事務所

東京都新宿区新宿2-1-14エレメンツ新宿301

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿御苑駅徒歩1分！】排水設備の土木設計◆土日祝休み／年休123日／CAD経験のみでOK／転勤無

～CAD経験から設計へ／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／排水設備の設計に強く、事業安定性◎なニッチトップ企業／前年度比110%成長／年休123日～ ■採用背景：当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。 "排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、当社の売り上げは非常に安定しており、前年度比約110%で成長をしています。業務拡大の為の増員募集となります。 ■業務概要外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、土木設計職を募集いたします。 ■業務詳細：・雨水排水・外構設計図作成（CAD）・開発申請等の申請書類作成・取引先との調整・役所協議 ※使用するCADはAutoCAD /Rhinoceros(3D)/AutodeskAEC ※基本的に社内でのお仕事になります。＜入社後＞スキルや経験によりますが、まずは先輩社員の補助業務や、OJTを通して業務を覚えていただきます。入社直後は取引先へ行くことはありませんが、業務に慣れてきたら関東近辺の取引先・役所等へ行くことがございます。 ■働き方：・本社は新宿御苑駅から徒歩1分、新宿駅からも徒歩10分程で便利で立地の良いところにございます。・転勤はございません。・残業時間は平均20h程度です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いている社員が多いです。 ■組織構成：男性6名（30～50代）女性2名（20～50代）が所属しています。 ■過去実績：東京ミッドタウン日比谷、武蔵野音楽大学江古田新キャンパス、イオンモール東松本、弘済学園デイケアセンター、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-14 エレメンツ新宿301 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（昨年実績：35万円～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑前駅徒歩1分！】測量士／測量士補※残業月10h以下／土日祝休み／年休123日／首都圏中心

◇◆転勤無し／60代活躍中／ミドルシニア層歓迎／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／排水設計に強く、事業安定性◎なニッチ業種／1961年創立／ご自身の好きなタイミングで有給休暇取得可能◆◇ ■採用背景：当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。"排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、他社に参入されづらく、当社の売上げは非常に安定しており前年度比約110%で成長しています。業務拡大の為の増員募集となります。 ■業務概要：外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、測量士／測量士補を募集します。＜詳細＞・首都圏を中心に、各案件の現場測量調査業務・測量後の報告書作成業務・スケジュール調整業務また工事完了後の土地の採納手続きおよび国、自治体への道路・下水・公園等の移管業務も行います。＜補足＞・事務所と現場にいる割合は半々程度です。1日事務所にいて作業に集中する日もございます。・移動は交通機関or社用車です。・出張はあまり発生しません。地方案件で多くて年3～4回程度です。 ■就業環境：・残業は殆どなく、月10時間以下です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。プライベートを大事にしながら働くことが出来ます。・新宿御苑駅から徒歩1分で立地の良いところにございます。転勤もございません。・屋内業務と野外業務のバランスが良く、気分転換をしながら働くことができます。 ■過去実績：東京ミッドタウン日比谷、武蔵野音楽大学江古田新キャンパス、イオンモール東松本、弘済学園デイケアセンター、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど ■入社後／組織体制：主にOJTにて教育します。いきなり現場へ1人で行くことはございません。現在60代の担当1名で業務を行っています。担当者とペアとなり事故・怪我等起きないよう、声を掛けながら業務を行います。 ■当社の強み：雨水流出抑制の仕組み等の構築、建築外構設計全般、広大な敷地の巨大施設にも対応可能な点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-14 エレメンツ新宿301 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（昨年度実績：35万円～100万円）業績に応じて、適切に給与で還元しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭＥＳ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F

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設立 1966年
従業員数 1,334名
平均年齢 -

求人情報全53件

【田町／社内SE（DX戦略）】業務未経験歓迎！／高砂熱学工業G／年休122日／残業20H
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～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。ＤＸ推進のため複数のプロジェクトを並行して取り組んでいます。将来的には抽出したデータ等をAI活用等を行い、生産性向上等につながるシステム更新や企画立案をお任せする可能性があります。 ■業務内容：・DXに対する顧客、現場ニーズの把握・DXツールやアプリケーション導入時の現場調査、見積書・提案書作成・DXツールやアプリケーションの導入企画、設計、施工管理、在庫管理・DXツールやアプリケーションの運用、マニュアルの作成、ユーザー部門との連携・DXツールやアプリケーションの活用推進、現場業務支援・DX活動の評価および改善案策定 ■組織構成： DX開発部には15名在籍しております。入社後は他の社員から業務を引き継いでいただきます。 ■働き方：残業20時間程度、年間休日122日とプライベートとの両立が叶う環境です。定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■魅力： DX化に向けて複数のプロジェクトがスタートしております為、多岐に渡る経験を積むことが可能です。社内決済のスピードが早く立案等も受け入れもしやすい環境が整っています。 ■当社について：当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS23F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日野】大規模施設の空調設備保守管理　※高砂熱学工業グループ/年休122日
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～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理を行っていただきます。 ■業務内容：（1）中長期および年間保守計画の作成（2）エネルギー管理（3）点検業者管理（4）修理修繕工事手配（5）見積書作成および価格交渉 ■勤務地：配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について：【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野八王子事業所（日野）住所：東京都日野市さくら町１番地勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本道路興運株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿6ｰ13ｰ1 住友不動産新宿セントラルパークビル5階

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設立 1965年
従業員数 2,364名
平均年齢 60.6歳

求人情報全1件

役員専属ドライバー／全員面接／土日祝休／内定後早期勤務可

走るエリアも、働くペースも選べる“自由度”が魅力。配属先は、当社がお取引する大手民間企業や官公庁です。『収入』『プライベートとの両立』『勤務エリア』など、あなたが重視したいポイントや業務適性を考慮し、配属先を決定します。【具体的な業務内容】 ■役員の送迎スケジュールに合わせてご自宅や訪問先への送迎を行います。外出先では原則車中で待機。社内待機では運転日誌の記載や次の訪問先までのルートなどを確認しながら、適宜休憩も挟んでOKです。 ■予定確認・ルート構築事前に共有されるスケジュールを確認し、移動ルートを組み立てます。時間厳守で移動できるよう、天候や周辺の交通状況なども考慮した準備が重要です。 ■車両管理自身が運転する車両の点検や洗車、清掃、給油なども大切な業務の1つです。移動中は少しでも快適に過ごしていただけるよう、常にベストな状態を保ちましょう。【未経験でも安心の研修制度】入社後は、『安全な運転技術』『車の点検・洗車の方法』『接客マナー・コンプライアンス』『お客さまとの接し方』をじっくりレクチャー！「これなら安心」と判断されるまで、しっかり研修を行いますので未経験の方でも、安心してスタートできる体制です。＋＋＋＋＼安心のサポート体制あり◎／業務は基本的にお客さまから事前に共有いただく予定に沿って行っていきますが、時には「ここに少し寄って欲しい」などイレギュラーな対応が発生することも。そんなときも慌てず、状況に応じて柔軟に対応していきましょう。とはいえ、あまりに無理な要求があった場合は専任の営業担当がお客さまとスタッフの間に入って調整するのでご心配なく。適切な環境で業務が進められるようサポートするので、なにかあればすぐに相談していただければと思います！

【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】東京都内全域及び千葉県木更津市のお客さま先での勤務となります。＜勤務地一覧＞・東京都内（マイカー通勤不可）　千代田区／中央区／港区／墨田区／台東区／北区・千葉県木更津市（マイカー通勤） ◎通勤は自宅から配属先への直行直帰です。 ◎ご希望の勤務地を考慮します。＜拠点所在地＞東京支店：東京都千代田区外神田6-5-11 MOAビル3F ■最寄り駅東京メトロ「末広町駅」より徒歩3分、「湯島駅」より徒歩5分 JR「秋葉原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～40万円＋時間外手当 ※給与は経験・資格等を考慮し決定します。 ※残業代は時間外手当として別途全額支給いたします。＜モデル年収＞ ■年収350万円…54歳／入社1年／配属先：金融機関／月時間外40h／車両：セダンタイプ ■年収450万円…57歳／入社4年／配属先：大手民間企業／月時間外60h／車両:ワゴン（ミニバン）タイプ ■年収520万円…60歳／入社6年／配属先：大手民間企業／月時間外70h／車両:ワゴン（ミニバン）タイプ ◎「時間外勤務でガッツリ稼ぎたい」「なるべく定時で退勤したい」など、配属先は希望を考慮します！ーーー以下の業務に従事していただきます。ーーー【金融機関】配属モデルお取引先企業の役員や幹部社員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：セダンタイプ）【大手民間企業】配属モデルお取引先企業の役員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：ワゴン（ミニバン）タイプ）

株式会社ワカ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿高木ビル6F

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設立 1964年
従業員数 92名
平均年齢 51.0歳

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【長野/麻績村】<未経験可>製造（ケーブルの加工）☆早退も柔軟で子育て環境◎ママさん活躍/土日祝休み

～第二新卒歓迎／麻績IC近く！通勤にかかる高速代の補助あり／TOKYO PRO Market上場／宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）の認定も受ける、同軸コネクタを開発する技術を持つメーカー～ ■概要：当社にて、高周波同軸コネクター及び、ケーブルＡＳＳＹの加工・組立（半田付け作業も含みます）をご担当いただきます。 ■詳細（1）ケーブルの切断（ケーブルは、長いもので１ｍ程度あるものもございます）（2）両端、もしくは片端にコネクターをつける・上記の検査・梱包作業も一部ご担当いただきます。　　・ミリ単位の作業があるなど、細かい作業が多いため手元が器用な方は活躍ができます。未経験の方でもしっかりとサポートいたします。 ■従業員数：麻績工場は　35名程度,本部門は20名前後の人員体制となります。 3～5名で構成されている4チームで構成されており、年齢も20代から50代まで幅広く在籍しております。女性が多く在籍されており、子育てには協力的な社風でございます。ご家族の急な用事に対しても対応ができる体制が整っております。 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。４つのグループを1週間単位でご経験いただきます。未経験の方でも丁寧に、フォローいたしますのでご安心ください。また、上長との面談もございますので、分からないことや困っていることは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス：上長との面談を通して、キャリア形成を行ってまいります。ご希望に応じて品質管理や生産技術、資材管理など、適正に応じた幅広いキャリアパスのご相談も可能です。 ■企業の特徴・強み：同社は創業1958年、50年超の歴史を持つ老舗電子部品メーカーです。高周波帯域における設計開発力・解析力・生産技術力、高周波分野における専門家集団によるソリューション提案力、高度な生産技術力と一貫生産体制、グローバル生産体制を生み出し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。人工衛星に製品が搭載されるには、海外の人工衛星で搭載実績があるかJAXAの認定が必要な中、当社は国内で初めてメス型の「レセプタクル・ジャック」、両極にジャックがある「アダプター・ジャック―ジャック」などのＳＭＡコネクターと呼ばれる高周波向け７タイプでＪＡＸＡの認定を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻績工場住所：長野県東筑摩郡麻績村麻4590－１勤務地最寄駅：篠ノ井線／聖高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 210万円～230万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,725円～199,680円＜月給＞ 171,725円～199,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県東筑摩郡/転勤なし】品質管理～年休115日/JAXAの認定を取得！電子部品メーカー～

～基本クレーム対応なし！／通勤にかかる高速代の補助あり！／TOKYO PRO Market上場／宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）の認定も受ける、同軸コネクタを開発する技術を持つメーカー～ ■概要：当社にて、電子機器部品の品質管理をご担当いただきます。　 ◎騒音なし・重労働なし・空調完備！整った環境での就業が可能です。 ■業務詳細 ◇東京本社の品質管理部門との連携 ◇不具合が出た場合の報告書作成 ◇稀にクレーム対応も発生しますが、基本的に本社が対応します。 ◇検査業務（目視・ノギス・顕微鏡などを使用します）高周波同軸コネクター及び、ケーブルＡＳＳＹの部品受入検査、完成品出荷検査、不具合対応等品質管理全般ならびに梱包作業等関係作業含む。 ■組織構成麻績工場は全体で35名程度本部門は3名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。ベテラン社員が在籍しておりますので、しっかりと学ぶことのできる環境が整っております。 ■企業の特徴・強み：同社は創業1958年、50年超の歴史を持つ老舗電子部品メーカーです。高周波帯域における設計開発力・解析力・生産技術力、高周波分野における専門家集団によるソリューション提案力、高度な生産技術力と一貫生産体制、グローバル生産体制を生み出し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。人工衛星に製品が搭載されるには、海外の人工衛星で搭載実績があるかJAXAの認定が必要な中、当社は国内で初めてメス型の「レセプタクル・ジャック」、両極にジャックがある「アダプター・ジャック―ジャック」などのＳＭＡコネクターと呼ばれる高周波向け７タイプでＪＡＸＡの認定を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻績工場住所：長野県東筑摩郡麻績村麻4590－１勤務地最寄駅：篠ノ井線／聖高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,800円～303,500円固定残業手当/月：41,200円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タウンサービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都豊島区駒込3-3-20駒込トリオビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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※業界未経験歓迎【仙台・転勤無】法人営業◆物流業務サポートの提案／年休126日／残業10h／退職金有
- 締切間近
【「モノを運ぶ」に付随する業務を包括的に支援する企業/配送に関わる課題抽出から最適なプラン提案/自分なりのやり方で営業スキルを磨ける環境/残業10h程度/業界未経験で活躍している方多数！】 ■魅力ポイント・配送にまつわる細やかな部分まで請け負う姿勢でニッチ需要を獲得！・東京本社での研修実施をするため、経験豊富な先輩社員のもとで営業ノウハウを学べる！ ■業務内容物流BPOを通じて企業の業務効率化を支援している同社にて、新規開拓メインの営業職に従事いただける方を募集します。取引のない企業を中心に、配送に関するニーズがないかを引き出して契約締結と配送に関する車両・人員の手配までを行っていただきます。 ■業務詳細営業活動は次の3パターンで行っていただきます（1）すでに取引がある顧客からの紹介（2）テレアポ（顧客リストあり）（3）チラシを作成して、企業にポスティングするなど創意工夫しながらのニーズ獲得割合としては（2）と（3）が多く、顧客ニーズを獲得するにはどうすればいいのかを自分で考えながら営業活動に取り組むことができる環境です。「顧客の提供する価値を最大限発揮するためにはどうすればいいのか」を考え、顧客の状態を把握しながら最適なプランを提案していくことができます。 ■育成体制入社後は東京本社での研修を経て、企業の課題をどう洗い出し、ニーズを引き出すかを営業同行を経て体感していただきます。期間は個々人によりますが、入社直後の1カ月程度実施したのち、必要に応じて半年経過時点で数日程度再度実施するなど、万全の教育体制を敷いています。 ■働き方の魅力・求人広告の営業職、自動車ディーラー、携帯ショップ店員など業界未経験から活躍している方が多数！顧客のニーズを引き出し、提案する気持ちを発揮できる環境です！・年功序列型ではなく、何件の顧客獲得ができたのかといった実績ベースで評価が行われるため、実力を積んで年収を上げていきたいという方におすすめです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給について昇給判定は年1回4月に実施されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明光設備株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区青海3-4-19　青海流通センター2号棟3階

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設立 1969年
従業員数 56名
平均年齢 30.0歳

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港の電気工事スタッフ／20代活躍／完全週休2日制／未経験歓迎
- NEW
＼ POINT ／ ◎経験ゼロOK！3～5年かけて大切に育てます ◎全額会社負担でさまざまな資格が取れる！ ◎20代活躍中！定着率100％ ◎完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日【どんな仕事？】照明や貨物を運ぶ大型クレーンなど、港の稼働に欠かせない設備の電気工事を行います。また、お客さまから修理依頼のあった案件の見積もりや設計、工事を行います。 ☆2名以上のチームで動くため、いつでも先輩を頼れます◎ ☆作業など外仕事が7割・書類作成などオフィスワークが3割です ☆お客さまは港の中にある企業が中心。8～9割が元請けの案件です！ ☆慣れてきたら、作業だけでなくお客さまとの打ち合わせなども行います＜工事内容＞ ◇ガントリークレーン（コンテナなどを運ぶ巨大なクレーンです！）、光ケーブル、配管・配線などの工事 ◇照明鉄塔、照明器具の改修工事、球替え ◇高圧ケーブルの接続工事および端末処理、測定試験 ◇物流倉庫の天井照明や設備などの工事、メンテナンス ◇変電所の点検（年1回程度）【★】じっくり、大切に育てますまずは先輩の補佐をしながら、工事の流れや使う道具などを覚えることからスタート。その後は「ドリルで穴をあける」といった簡単な作業を担当したり、図面を読んでみたりと段階を踏んで慣れていきます。スムーズに仕事ができるまで、3～5年ほどかけて丁寧に育成しています。【★】資格取得支援充実！入社後に講習を受け、電気取扱者（低圧・高圧・特別高圧）などの資格取得をしていただきます。費用は全て、会社負担！作業が早く終わったときは、就業時間中でも事務所で工事士などの資格勉強OKです。 ※上司や先輩社員によるアドバイスなど、サポートもあります！ ◎取得できる資格は、現代の産業・生活インフラにおいて高い価値と将来性があるので、ご自身の市場価値向上にもつながります！

◆東京都または神奈川県（横浜市）【転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK／希望勤務地考慮】＜東京本社＞東京都江東区青海3-4-19　青海流通センター2号棟3階【アクセス】東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「テレコムセンター駅」より循環バス10分／りんかい線「東京テレポート駅」より循環バス5分＜横浜支店＞神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭1 【アクセス】JR京浜東北線・京浜急行「鶴見駅」よりバス17分／京浜急行「生麦駅」よりバス10分／「横浜駅」よりバス34分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

■正社員月給21万円～35万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮し、さらに好条件もご用意いたします ※第二種電気工事士所有者 ■契約社員月給18万円（基本給16万円＋見習い手当：2万円／月）＋各種手当 ※第二種電気工事士の取得で100%正社員登用です。　未経験で入社したメンバーは全員半年～2年で資格取得できています！

三井ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F

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設立 1974年
従業員数 2,708名
平均年齢 -

求人情報全11件

【新木場】大規模建築の積算◆フレックス・土日祝休み／希少価値の高い「大規模木造建築」の技術が身につく

～◎木造大規模マンションをはじめ、福祉施設・学校・外国人向けの集合住宅など、木造を活かした実績や計画が多数！／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／「三井ブランド」と呼ばれる高品質な家づくり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】木造大規模マンション「モクシオン」をはじめとする木造建築物の購買積算・予算組みを担当いただきます【主な業務・流れ】 ▼建物全体の概算積算・予算組み・見積作成 ▼正式決定後、各種図面に従って、専門の積算事務所に数字を出す指示 ▼あがってきた数字のチェック ▼実際の現場に行っての数字の整合性のチェック ▼調整後、予算組みを確立 ※営業や設計、施工管理とも連携して、正しい予算を作り上げていきます。 ※必要に応じて設計監理も実施。 ■配属先について：施設・賃貸事業本部の積算グループに配属となります。現在30代~40代が中心に10数名の組織です。 ■同社の魅力：・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。

＜勤務地詳細＞新木場センタービル住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当社オーナー様へのリフォーム営業／フレックス／完全週休2日

三井ホームにお住まいのお客さまに対して、定期的なメンテナンスによる建物の維持管理や、ライフステージの変化に対応した多様なリフォームの実施を提案するお仕事です。ーーーーーーーーーお任せする業務内容ーーーーーーーーー以下は当社のリフォーム営業の業務の流れのイメージです。 ▼顧客ヒアリング問い合わせがあったお客様やリフォームを検討しているお客様に対し、希望する内容を詳しくヒアリングします。 ※原則反響営業ですが、エリアにより架電やオーナー様訪問も行うことがあります。　 ▼プラン作成お客様の要望や予算、ライフスタイルに合わせたリフォームプランを社内スタッフと相談の上、作成します。 ▼見積もり作成リフォームプランに基づき、材料費、工事費、その他費用などを計算し、お客様に提案します。 ▼施工管理担当物件の実際の工事の進捗状況まで管理します。 ▼引き渡し工事完了後、お客様に引き渡しを行います。工事内容の説明やアフターフォローを行います。 ★入社後の流れ …………………… ▼導入研修（2回～3回実施)　・リフォームの基礎知識・施工現場見学・当社の住まいづくりの考え方・歴史・アドバイザーの実務など、充実した研修を通して未経験の方向けに丁寧にお教えしていきます。 ▼配属まずは簡単な業務からスタート。最初は先輩と一緒にお客様を担当し、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。 ★将来のキャリアパス ………………………… 正社員登用実績が多数あります！（約9割）経験を積めば、将来的に地域総合職・総合職として、またはリフォーム設計や施工管理等幅広い職種、マネジメント業務へのチャレンジも可能です。あなた次第で豊富なキャリアの道が描けます！

【リモートワークも可／転居を伴う転勤なし】 ★全国各地の支社で募集中！ ★勤務地はご希望を考慮します！ ★埼玉県・東京都・神奈川県・熊本県で積極採用中！ ▼全国各支社東北エリア：宮城県・福島県・岩手県関東エリア：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県東海エリア：愛知県・静岡県・三重県関西エリア：大阪府・京都府・兵庫県九州エリア：熊本県・大分県 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙

【東京・神奈川】月給23万7000円以上＋賞与年2回＋業績給【千葉・愛知】月給22万円以上＋賞与年2回＋業績給【埼玉】月給22万1000円以上＋賞与年2回＋業績給【大阪】月給22万7000円以上＋賞与年2回＋業績給【兵庫】月給21万7000円以上＋賞与年2回＋業績給【その他】月給20万円以上＋賞与年2回＋業績給 ★経験、能力を考慮の上、優遇・決定いたします。

住友不動産建物サービス株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館

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設立 1973年
従業員数 3,885名
平均年齢 41.5歳

求人情報全53件

＜3/25.26日開催！１day選考会＞★高級レジデンスの受付★今年初の期間限定開催！！★先着順★
- NEW
■■1day選考会開催します■■ 総合不動産デベロッパーのグループである当社の技術職について1day選考会を行います。日　程：3/25（水）・26（木）時　刻：10:00～18:00 所要時間：おひとり様あたり１時間程度 ※選考は１日で完結しますが、選考結果は後日お伝えする可能性がございます。 ■会場：大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル　８Ｆ住友不動産建物サービス（株）関西事業所 ■業務概要：同社が管理する高級分譲マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からのご依頼対応や事務業務をお任せします。 ■業務終了時間に終わるように片付けなどを始めるため、残業は基本的に発生しないように業務を進めています。メリハリをつけて働ける環境なので家事と仕事の両立もしやすい環境です！ ■自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！＜充実した研修制度＞入社後約4日間座学研修を受けた後、20営業日程OJT研修を行います。実際の業務に触れながら徐々に慣れていただき業務をお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細：（1）受付業務・取次サービス…クリーニング、宅配便　等・セクレタリーサービス…共用施設予約、タクシー手配、物品販売、クローク　等・業者紹介サービス…リフォーム、売買及び仲介、ハウスクリーニング　等（2）事務業務・契約書類のチェック…駐車場、駐輪場等のご利用前の内容確認・台帳の管理…レンタル備品の貸出状況の管理・データ入力…お客様の問い合わせ内容の入力 ■業務の特徴・魅力：「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、お見送りとお出迎えがお客様を安心させます。特別な事ではなくてもいいので、ご自分がされたら嬉しいと思う事を行うのがコンシェルジュの役割です。何気ない声がけや気配りから、信頼関係が生まれていきます。 ■働く魅力：・未経験入社が約9割◎販売やサービスなど接客経験からキャリアチェンジした方がメインです！・20～50代、子育て中の方まで幅広い社員が活躍！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★大阪の管理マンション住所：大阪府大阪市中央区安土町勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪市福島区の管理マンション住所：大阪府大阪市福島区鷺洲勤務地最寄駅：ＪＲ大阪環状線／野田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北区の管理マンション住所：大阪府大阪市北区野崎町勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線／扇町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～294万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～235,000円＜月給＞ 215,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給（残業はほぼなし） ■定期昇給はありませんが、査定により昇給する可能性がございます ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 280万円／勤続1年（月給21.5万円＋賞与＋時間外手当） 303万円／勤続3年（月給23.0万円＋賞与＋時間外手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／50～60代活躍】マンションの巡回点検（建築）◆土日祝休／月28.4万円／日勤のみ
- NEW
～シニアの方活躍＜重労働は無し＞！1日1棟程の物件を項目に沿って点検＆年次で日程が決まっているため働き易い◎年休125日・土日祝休・残業20～30h程＜住友不動産Gで安定！＞◎理事会参加や施工立会は別担当が行うため点検業務に専念できる～ ■業務内容：当社が管理するマンションやビルの建築物の巡回点検をお任せします。年次で点検日程が決まっているため、業務のスケジュールも立てやすく無理なく働けます。【具体的に】・建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）を点検・点検報告書作成（定型フォームへの入力）・補修担当者への点検結果の連絡・説明＊小規模マンションの場合一日1棟、大規模マンションであれば2~3日間で1棟を点検をしていただきます。＊当社チェックシートを基にチェックいただきます。＊社用車を使って巡回していただきます。＊管理組合の理事会や総会等に出席することはありません。＊施工管理の立会いはありません。 ■1日の流れ：公共交通機関を使っての移動（直行可） ↓ 物件の建築物に関する劣化状況を点検 ↓ 事務所に戻り、指摘事項の報告書(定型フォームに入力)を作成＼求人のおすすめポイント／ ■年齢を気にせず働ける！設備巡回部門は50代・60代の男性社員が多数活躍中です。 ■マンションの状態を診断、暮らしを支える仕事！定期的な点検や必要な修理を行い、こうしたリスクを未然に防ぐことで、住む人の安心した暮らしを支えます。さらにマンションの劣化を防ぎ、資産価値を長く保つことも私たちの役割です。 ■働きやすい環境：年休125日、土日祝休み、残業月20~30時間程度と非常に働きやすい環境です。年次で日程が決まっているため、スケジュールが事前に立てやすい点も働き易い理由です。 ■同社について：新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。今後もマンションストック数は増加していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～2,748,000円固定残業手当/月：67,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 284,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田園都市株式会社

不動産管理

東京都豊島区東池袋1-33-8NBF池袋タワー6F

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設立 1964年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【池袋】ビル・マンションの企画管理（図面チェック・発注業務等）◆内勤メイン／土日祝休／残業20h程

～建築図面読めればOK！／会社保有ビル・マンション等のリノベーション案件／セカンドキャリアも歓迎／平均残業20H程度／土日祝日休み～ ■職務内容：新築戸建分譲住宅の企画・監理及び会社保有のビル・マンション等のリノベーション事業において仕入後の進捗管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・設計事務所から来た図面のチェック・図面通りに進んでいるか進捗管理・工務店への発注・見積書依頼・見積書の仕様チェック・構造体の検査 ※社内に1級建築士保有の設計担当者がいるため、設計のご経験は不要となります。（設計経験をお持ちの方には基本設計をお任せいたします） ※定期的に現場に向かっていただくこともございますが、7～8割内勤メインとなります。 ■担当エリア：東京23区がメインほとんどが駅から徒歩圏内なので基本電車での移動となります。 ■組織構成：開発事業本部(仕入れ担当8名、企画管理課2名) ■ご入社後のフォローについて： 1級建築士を保有しているスタッフがサポートいたしますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境が整っております。ブランクがある方もキャッチアップ可能となります◎ ■職務の特徴：・本ポジションでは、首都圏を中心とした物件の企画管理・事務作業全般を担当します。建物の外装や間取り等、戸建の設計や建築にも携わることが可能です。内勤メインでありながら、多岐にわたるスキルを身に着けることが可能です。・業務を通じて、住宅事業に対する幅広いノウハウを身に付けることができるポジションです。 ■同社の特徴：豊かな未来のために、住空間から環境空間へ、そして環境文化を創造する企業を目指し、人と都市と自然を見つめ、生き生きとした環境創りを推進します。同社はつねに顧客の目線に立ち、夢のある暮らしのために高品質な住環境の開発・提供に取り組み半世紀にも及ぶ道のりを歩み続けてきました。同社の発想と社名のルーツは1898年英国に端を発し、世界の都市計画のBibleである「田園都市論」に遡ります。同社はこれからも人と社会・環境に優しく、人々が安心して暮らせる空間を提案し続ける企業でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回 ■歩合給あり ■年収例：1000万円（入社2年目、月給38万円＋歩合給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】ビル・マンションの仕入れ業務 ◆土日祝日休み／平均残業20H程度／転勤なし／年休120日

～仕入れ未経験でも不動産営業経験があればOK／3年のうちに管理職を目指せる環境～ ■職務内容インターネット上の広告・業者紹介物件等の中から、1棟の収益ビル、マンションの仕入れ開発業務をご担当いただきます。平成初期の案件もご担当いただく可能性がございます。 ■業務詳細 1）情報収集業務(戸建に関する土地の情報収集を行います。方法は全て自身に委ねられるため、自身に合ったやり方で業務を行うことができます。) 2）現地の調査及び検討(候補となる土地には、どのような規模／タイプの建物が建築できるか等を候補地の法的規制、建築制限、周辺環境等を考慮した上で総合的に検討していきます。) 3）仕入業務(計画の立案、交渉等を行い、用地の仕入れを行います。) ■組織構成仕入れ業務を行っている社員は８名在籍いております。 ■キャリアパス入社3年後に管理職への登用の可能性もございます。 ■ご入社後のフォローについて収益ビル仕入れ業務の専門スタッフがサポートいたしますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境が整っております。ブランクがある方もキャッチアップ可能となります◎ ■職務の特徴・本ポジションでは、首都圏を中心とした戸建用地仕入及び物件の企画設計全般を担当します。仕入だけではなく、建物の外装や間取り等、戸建の設計や建築にも携わることが可能です。仕入れた土地の周辺環境や地域住民等の声をもとに、その用地だからこそできる最適な提案を行うことが期待されています。・入社後はすぐに現場を担当するため、即戦力として活躍することができます。業務を通じて、住宅事業に対する幅広いノウハウを身に付けることができるポジションです。 ■同社の特徴豊かな未来のために、住空間から環境空間へ、そして環境文化を創造する企業を目指し、人と都市と自然を見つめ、生き生きとした環境創りを推進します。同社はつねに顧客の目線に立ち、夢のある暮らしのために高品質な住環境の開発・提供に取り組み半世紀にも及ぶ道のりを歩み続けてきました。同社の発想と社名のルーツは1898年英国に端を発し、世界の都市計画のBibleである「田園都市論」に遡ります。同社はこれからも人と社会・環境に優しく、人々が安心して暮らせる空間を提案し続ける企業でありたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回 ■歩合給あり ■年収例：1000万円（入社2年目、月給38万円＋歩合給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ建材工事株式会社

サブコン

東京都八王子市横山町1-6八王子第一東京海上日動ビル6F

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【八王子◆第二新卒歓迎】CAD操作・設計図修正可能な方へ◎土木施工管理◆年休120日◎JFEグループ

【東証一部JFEグループ◆社用車での通勤可◎クライアントはNEXCO各社が中心◆社会の重要交通インフラを守るお仕事◆元請け工事の案件多数】 ■募集背景：当社はJFEグループの一員として、高速道路などの交通安全施設工事を手掛ける会社です。永年の実績からNEXCO各社ほか多くのお客様からご信頼をいただき元請工事を多数手掛けています。今回、体制強化を図るため、技術者を増員募集することになりました。 ■業務概要：全国の高速道路で、交通安全施設工事の元請工事を中心に現場管理を行う業務です。 ■業務内容詳細：高速道路の遮音壁やガードレールなど設置工事の、 ◇工程管理・安全管理 ◇資材発注・管理 ◇メンバーマネジメント ◇施工計画の策定　など＜元請け工事を手掛ける＞クライアントはNEXCO各社が中心です。元請けとして工事を行います。＜工事の規模＞工期は1年前後、工事金額は3～10億円程度です。 ■働く環境：案件によっては1年程度の長期出張となります。また、一時的に不規則な勤務（土曜出勤など）になることもあります。一方で、担当する案件の合間には長期休暇を取得することが可能なため、メリハリをつけて働くことができます◎ ◎第二新卒の方も歓迎しております！◎ CADの簡単な操作が出来る・設計図面の修正が出来る方、土木施工管理に興味をお持ちの方はぜひ 1度ご応募検討ください。 ■魅力：＜東証一部上場JFEグループの強固な基盤..＞当社はJFEグループの中で、交通安全施設工事を担っており主にJFE建材と連携しながら事業を展開しています。これまでの実績から、NEXCO各社より信頼をいただいており、直接、元請けとして多くの工事を施工してきました。＜年間休日120日＞既存の高速道路の工事の場合は、交通規制が必要なこともあり、変則的なスケジュールで施工が行われることもあります。基本的には並行して案件はお任せしないため、定期的に長期休暇を取得することもできる環境になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収＝基本給+各種手当+賞与年2回（昨年度実績計4.5ヶ月分）で構成 ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵野工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区大久保2-8-22

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設立 1952年
従業員数 110名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【小平】駅舎改修などの建築施工管理◆鉄道を支える／残業20h／資格全額補助
- NEW
【鉄道好き歓迎◎顧客は西武鉄道等／創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼／資格取得手当充実】鉄道の線路や施設の保守メンテナンスや改修工事（軌道・土木・建築）を行う当社にて、駅舎や事務所の改修工事等に関する建築施工管理をお任せします。 ■業務内容：・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・材料や協力会社の手配・工事関係書類の作成・取引先との打合せ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・鉄道の乗降客が安全に鉄道を利用できるよう、また、鉄道職員が快適に業務に携われるように、日々改修工事等を行っています。・担当案件数は年間平均6件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ■実績：・萩山保線区内外装改修その他工事・新小金井駅駅舎屋根改修その他工事西東京支店では主に西武鉄道から依頼を頂いています。 ■組織：西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリア：現場のスペシャリストや管理職を目指すことができます。また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須ですが、経験を積むことで資格を取得できます。 ■同社について：・帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。・安定した事業基盤があり、月平均残業時間20時間程度・有給消化率90％以上と働きやすい環境があります。慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生も充実しています。 ■ご入社後：これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京支店住所：東京都小平市小川東町3丁目1番2号勤務地最寄駅：西武多摩湖線／八坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2～３回（6、11、3月）※2024年度実績：6～6.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】土木施工管理／軌道施工管理　※鉄道好き歓迎◎顧客は小田急電鉄など／残業20h／資格全額補助

「線路があるかぎり、わたしたちの仕事はなくならない」　～鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼～ ■業務内容：軌道部門では、道床搗固め工事、レールやマクラギの交換工事等を行います。高架化や地下化などの大規模な立体交差化事業での軌道工事にも携わっています。土木部門では、ホームや踏切の改修工事、法面工事等を行います。ご本人の希望も考慮したうえで、これまでのご経歴を鑑み、軌道・土木のいずれかの担当となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■実績：・【軌道】分岐器改良工事（相模大野構内）・【土木】土木施設補修工事（向ヶ丘遊園～生田）法面補修神奈川支店では、主に小田急電鉄から依頼を頂いております。 ■組織構成：西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。その他、各事業所に直営の現場作業員が在籍しており、会社全体で100名を超える組織となっています。 ■キャリアパス：施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力：・安定した事業基盤・月平均残業時間20時間程度・有給消化率90％以上・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■同社について：帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について：これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県相模原市南区南台2丁目9番4号勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2～3回(６、１１、３月）2024年度実績：6～6.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下産業株式会社

建材（商社）

東京都新宿区西新宿7-2-12

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設立 1939年
従業員数 93名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【三重県いなべ市／未経験歓迎】工場運営サポート※エリア限定型◆転勤無し／残業ほぼ無し／石材の専門商社

【Iターン・Uターン歓迎／マイカー通勤可／ホテルや商業施設に利用される石材の専門商社／空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめ】 ■業務内容：設立から80年以上の歴史があり、ビルやマンション、ホテル、商業施設等で用いられる建築石材製品や石材関連商品を扱っている当社にて、以下の業務をお任せします。事務作業等のルーティンワークだけでなく、日々の業務改善や会社の成長のために何ができるか？という視点も求められるポジションです。入社後は事務作業の割合も多くなりますが、その後様々な業務にチャレンジしていきたいといったご志向性の方を歓迎します。 ※エリア限定型は転勤がございません。 ◇事務全般・売上、出荷伝票等の起票、基幹システム入力など・電話、来客対応、工場案内、庶務全般他 ◇工数計算・二次加工製品の見積補助、工程管理のための工数積算 ◇サンプル発送に伴うデータ管理（営業補助）・出荷履歴の管理と物件への紐づけ ◇入荷処理・検寸／パッキングリスト照合・ナンバリング／入庫処理／台帳作成　等 ※将来的に仕事内容の変更の可能性があります。 ■当社の魅力・やりがい：【企業の安定性】設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。【当社の特徴】加工～施工まで一貫して引き受ける当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方：【残業はほとんど発生しません】残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成：現在2名の社員が在籍しております。全社平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松下産業株式会社（三重いなべ市）住所：三重県いなべ市北勢町阿下喜3434 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～259,000円＜月給＞ 196,500円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2023年度平均実績／～2,300円程度） ■賞与：年3回（2023年度平均実績／2.7ヶ月分） ※業績等により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/未経験歓迎】法人営業◆ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案／土日祝休

【多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うお仕事です。空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】 ■業務内容：既存顧客をメイン（既存7割、新規3割）に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等多様です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に発生しません。ご入社後はOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。 ■取り扱う商材について：当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で触れて目で見た厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で用途に合わせて、顧客の要望に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなデザインものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材です。 ■同社の魅力・やりがい【業務】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案が可能です。【企業の安定性】設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。【同社の特徴】加工～施工まで一貫して引き受ける当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方：【残業はほとんど発生しません】残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成：現在9名の社員が在籍しており、26歳～58歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-6 第5ガーデンビル1Ｆ勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～311,000円＜月給＞ 247,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（業績連動）※※2024年度平均実績績年2回/3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）0円～5,900円 ※20代の方には上記の月給に加えて別途、生活支援金として35,000円が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島印刷工業株式会社

石油化学メーカー

東京都板橋区前野町6-5-1

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設立 1958年
従業員数 140名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

包材開発◇大手取引多数／設立67年の安定企業／離職率5％で長期就業◎家賃補助制度あり
- NEW
【大手取引多数！有名な商品に携われる／ISO9001、ISO14001認証取得／完全週休二日制／代休取得率100％】 ★国内シェアNO.1のパイオニア企業！＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー/ドラッグストア/コンビニ向けの「生活に欠かせない製品」を多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤◎定着率が高い職場。新事業にも積極投資で事業拡大中！★ ■業務概要：・大手トイレタリーや化粧品メーカーのパッケージ（包材）の開発をお任せします。インキやフィルムの知見を活かしながら、新しいラベルやパッケージの設計、開発を行っていただきます。環境変化に伴い、包材の機能やデザインが移り変わる中で、お客様の要望に合わせた技術提供だけでなくアイディアを出しながら一緒に作り上げていってください。【業務詳細】 ■オフセット印刷、フレキソ印刷、デジタル印刷などのコンバ―ティングの知見を活かした技術提供 ■加工技術開発 ■素材選定 ■協力会社開拓 ■営業同行など顧客対応 ※マーケットインとプロダクトアウトは5：5の割合です。 ※開発案件を毎週役員に向けて発表する機会があるため、どんどん新しいものを開発したい方にピッタリです。【やりがい・魅力】・ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。・離職率も5％以下で長期的に働きやすい環境が整備されています。 ■当社の強み当社は他の印刷会社がインモールドラベルという技術に着手する前から業界のパイオニア企業として製品開発・技術力の向上に努めてきたため、確かな技術力を実現。昔から大手の企業様との取引を継続・拡大させ事業を成長させております。 ■働きやすい環境・年休120日で残業時間30時間程度で転勤も無く、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。頑張った分だけ評価できる環境づくりを推進しています。【取引先企業例】アルビオン/エステー/エスティーローダージャパン/花王/資生堂/P&Gジャパン/クラシエ/ユニリーバ/ライオン等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：東京都板橋区前野町 6-5-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～310,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 246,000円～330,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）実績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
印刷物の品質管理◇大手取引多数◇設立67年の安定企業／家賃7割補助／離職率5％で働きやすさ◎
- NEW
【ISO9001、ISO14001認証取得／ISO27001認証取得（企画開発販売プロジェクト）／完全週休二日制／代休取得率100％】 ★国内シェアNO.1のパイオニア企業！創業67年。＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー/ドラッグストア/コンビニ向けの「生活に欠かせない製品」を多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤◎定着率が高い職場★ ■業務内容：・製品の品質検査・管理：ラベルやパウチ、シュリンクラベル、紙器などの製品の品質基準に基づく検査・評価・品質向上のための分析・改善提案：品質データの分析と、具体的な改善策の提案・実施・製造プロセスの監視・指導：印刷および包装プロセスの監視と品質に関する指導・トレーニング・不良品の原因究明と対策：不良品の原因特定と再発防止策の策定・実行・新規分野への挑戦：既存の枠組みにとらわれず、新たな分野の品質基準確立と管理手法の構築・関連部署との連携：営業部門や製造部門などと連携し、品質向上を図る。 ■やりがい・魅力ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。 ■当社の強み当社は他の印刷会社がインモールドラベルという技術に着手する前から業界のパイオニア企業として製品開発・技術力の向上に努めてきたため、確かな技術力を実現。昔から大手の企業様との取引を継続・拡大させ事業を成長させております。 □インモールドラベル器の成型時に熱融着によって容器と一体化するラベル技術です。下記5点の特徴があります。・耐水性・耐油性/耐薬性・耐摩擦性・優れた再現性・高輝度の加飾性 ■組織体制・現在5名（30代～60代）が活躍しています。 ■働きやすい環境・年休120日で残業時間30時間程度で転勤も無く、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。頑張った分だけ評価できる環境づくりを推進しています。【主要取引先】アース製薬、アステラス製薬、アルビオン、エステー、花王、クラシエ、小林製薬、コスメカンパニー、ディーエイチシー、ノエビア、ユニリーバジャパン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：東京都板橋区前野町 6-5-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～310,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 246,000円～330,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮して決定します。 ■賞与実績：業績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地盤調査事務所

建設コンサルタント

東京都日野市万願寺3-50-8

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設立 1962年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】地盤調査のサポート業務◆創業60年超の安定企業／年間休日120日／平均勤続年数17年

～創業60年超、安定経営のコンサルティング企業／年休120日、残業平均30h程度／平均勤続年数17年で長く腰を据えて働ける環境～ ■業務概要地質調査の依頼において、安全で適切な基礎設計をするために、地盤の状態を正確に確認するために二人一組でボーリング調査を行います。本ポジションではボーリング調査を行う技術調査員のサポートをいただく方を募集しております。 ■業務詳細・ボーリング調査現場での補助作業・掘削機材の運搬・設置・片付け・掘削中の汚水処理や清掃作業・記録の補助や現場の安全確認・その他、オペレーター（主体技術調査員）の指示に従った作業支援現場は関東圏内が中心で、短期（1か月以内）の宿泊を伴う出張が発生する可能性ございます。 ■入社後のキャリアパス・経験を積んだ後、ボーリングマシンのオペレーター（主体技術調査員）としてキャリアアップが可能な制度がございます。・地質調査技士などの資格支援制度がございます。・玉掛け、職長、不整地運搬車運転などの技能資格支援制度がございます。 ■働き方保有案件・状況によって業務量は変化しますが、平均は月30時間程度を想定しています。社内は落ち着いた性格の方が多く、中途採用者も多くいらっしゃいます。全社の平均勤続年数は約17年、再雇用で40年以上勤続されている方も。資格や技術を磨きながら長期就業ができる環境です。＜＜大手ゼネコン含む600社以上と取引／創業50年を超える安定企業＞＞同社はこれまでの実績・ノウハウが高く評価され、コロナ禍でも安定した経営を続ける老舗企業です。大手との取引も多くありながら特定顧客に依存することはなく、幅広くお取引があるゆえに安定性に繋がっています。長年の取引が多く、中には数十億円規模の大型案件に携わる機会もあります。東日本大震災の時には同社の福島事務所も活躍。少数精鋭で世の中の建築・インフラを支える安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市万願寺3-50-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～207,000円その他固定手当/月：37,000円～67,000円＜月給＞ 210,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：平均3か月分程度 ※精勤手当：3,000円/月 ※旧宅手当：20,000円/月 ※現場手当：10,000円～30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】地質調査の現場運営業務◆創業60年超の安定企業／年間休日120日／平均勤続年数17年

～創業60年超、安定経営のコンサルティング企業／年休120日、残業平均30h程度／平均勤続年数17年で長く腰を据えて働ける環境～ ■業務概要建築、土木、災害対策のために同社が手掛ける地盤・地質調査運営において、案件の受注から顧客との打ち合わせ、地盤の調査・現場試験・データ整理などの現場運営に関わる業務をお任せいたします。調査手法・見積もりを調整し、地質調査を受注した後、工事スケジュールの管理や機材搬入の手配など現場運営を行います。 1人当たりの担当顧客数は20社程度を想定しております。 ■案件について・新しく物件を建設するプロジェクトにおける、初めの地質・地盤調査を当社が担います。近年は都市部における再開発事業の活性や、物流拠点の新規建設、データセンターの建設などの案件が発生しており、当社の事業領域のニーズが安定的にございます。・案件エリアは関東圏内です。案件の工期が短く、長期の出張はほとんどありません。 ■組織／研修：本ポジションには8名が在籍。入社後の研修についてはこれまでのご経験・知識を伺った上で、OJTにてすり合わせを行います。各業務のマニュアルもあるため、少しずつキャッチアップ頂ければ問題ございません。 ■働き方保有案件・状況によって業務量は変化しますが、平均は月30時間程度を想定しています。社内は落ち着いた性格の方が多く、中途採用者も多くいらっしゃいます。全社の平均勤続年数は約17年、再雇用で40年以上勤続されている方も。資格や技術を磨きながら長期就業ができる環境です。 ■キャリアパス顧客要望へ対応するために各種資格を勉強して取得する方もおり、技術的なキャリアも築いていくことができます。（資格取得時の補助／その後の資格手当あり）＜＜大手ゼネコン含む600社以上と取引／創業50年を超える安定企業＞＞同社はこれまでの実績・ノウハウが高く評価され、コロナ禍でも安定した経営を続ける老舗企業です。大手との取引も多くありながら特定顧客に依存することはなく、幅広くお取引があるゆえに安定性に繋がっています。長年の取引が多く、中には数十億円規模の大型案件に携わる機会もあります。東日本大震災の時には同社の福島事務所も活躍。少数精鋭で世の中の建築・インフラを支える安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市万願寺3-50-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～267,500円その他固定手当/月：28,000円～38,000円＜月給＞ 195,500円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：平均3か月分程度 ※固定手当には資格手当は含まれていません ※資格取得時の補助／その後の資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

アカウントプランナー/創業50年/残業10H程度《国際的スポーツイベントを手掛ける広告代理店》

【マスターズゴルフトーナメントのセールスやプロモーションを独占！数多くの国際的スポーツイベントの企画・運営を手掛ける広告会社です！】 ■職務概要スポーツマーケティングに強みを持つ広告代理店である当社にて、新規顧客獲得をミッションとするアカウントプランナーを募集しています。創業50年の実績とノウハウがある当社で、部門立ち上げメンバーとして今後の中核を担っていただく方を募集しています。＜具体的には…＞・新規クライアントの開拓、ヒアリング、課題整理・イベント・映像・SNS・デジタル広告などを組み合わせた企画提案・社内外のクリエイター・制作会社との連携、進行管理・UGC活用やSNS設計など、体験を拡張する仕組みづくり・クライアントとの中長期的な関係構築 ■当社について世界最高峰とも称されるゴルフの祭典「マスターズゴルフトーナメント」の衛星中継を世界に先駆けて手掛け、そのセールスやプロモーションを独占的に行っております。また、NCAAアメリカンフットボールやバスケットボール、８ヵ国対抗陸上など、国際的なスポーツイベントを数多く企画・運営し、近年では国内女子ゴルフ大会やスケートボードの国際大会、東アジアバスケットリーグなどの企画に協力しております。これまで多くのスポーツ団体やナショナルクライアントとの信頼関係を築き、世界的に注目を集めるイベントでの実績も豊富に蓄えています。 ■当ポジションの魅力 ◎裁量権国際的なスポーツイベントが多く、世界を相手にした実績がある当社で、映像・イベント・SNSなど領域を跨いだ提案が可能です。案件単位ではなくクライアント単位で関係構築ができるため、一貫したご支援が可能です。 ◎商品力の高さ社内に制作部があるため、案件化後、スピーディーに顧客への提供ができます。 ■入社後のフォロ― 配属先のメンバーに限らず、他部署の社員も連携しながら、OJTを中心に丁寧なサポートを行います。部門を越えてチーム全体であなたの成長を支えますので、安心して業務に取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバル電子株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区箪笥町35日米タイム24ビル

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設立 1978年
従業員数 168名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【神楽坂】技術営業（コネクタ、ケーブル等）◆海外メーカー部品の取引担当／安定性◎／残業20H程

◆◇世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社／大手企業との取引多数で経営基盤安定／住宅手当・家族手当あり◇◆ ■業務内容担当仕入先部品（コネクタ・ケーブル・スイッチ等）を生産している米国メーカー部品の販売促進及び技術支援をお任せします。部品仕入先との品質・価格・納期等の折衝や担当部品のマーケティングやＦＡＥ業務まで幅広い業務に携わることができます。【詳細】・営業に同行し営業支援・テクニカルサポート・担当部品メーカーの製品を、営業担当へプロモーション・部品仕入れ先との折衝(品質管理フォロー・価格・納期等) ■取引先： ◎仕入先（米国部品メーカー等）：マイクロチップテクノロジー、タイコエレクトロニクス等、50社以上 ◎販売先（国内電機メーカー）：日立製作所、ヤマハ、東芝、NEC、三菱電機、その他約1000社 ■魅力（1）大手企業との取引多数: 大手メーカーとの直接取引が可能で、最先端の製品開発に参加できます。小回りが利き、大手商社が扱えない製品も仕入れて市場に拡販でき、長年にわたる取引関係を築いています。電子部品業界は需要が増加しており、今後も成長が期待されています。（2）お客様のニーズに合わせた提案: 当社は50社以上の仕入先と提携し、自社で製品を製造するため、お客様に最適な製品を提供できます。お客様のニーズを重要視し、解決策を提案するため、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。（3）充実した教育体制: 新入社員に対して研修やOJTを提供し、安心してスキルを磨けます。さらに、英検2級を取得した社員には5年間、毎月1万円の手当が支給されるユニークな制度があります。勉強会や外部セミナーへの積極的な参加を奨励し、費用は会社が負担します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米タイム24ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～302,000円固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当として27時間分の時間外労働手当を支給。上記月給に含む。 ※賞与112万～148万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神楽坂】医療機器のルート営業◆メーカー機能有するグローバル商社/住宅手当/残業20H

◆◇導入施設数は全国で3,000以上、社会貢献性の高い医療機器営業！世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社／大手企業との取引多数で経営基盤安定／住宅手当・家族手当あり◇◆ ■担当業務当社製品の乳幼児向け体動モニター「シエスタBeBe」シリーズの営業をお任せいたします。顧客への営業活動（新規7割、既存3割）や、乳幼児向け体動モニターの新製品・新商材発売に伴うプロモーション活動を行なっていただきます。【商材】乳幼児向け体動モニター「シエスタBeBe」：赤ちゃんの体の動きをセンサーで検知し、異常があった場合にアラームなどで知らせる医療・保育用機器です。SIDS（乳幼児突然死症候群）などの早期発見・予防に役立ち、保育士や医療スタッフの負担軽減と安全管理の強化が叶えられます。【顧客】・医療機関、保育所、乳児院（代理店経由メイン）・自治体、官公庁（直取引メイン）【営業スタイル】・社用車にてお客様先へ来訪します・出張は関東圏をメインに全国ベースで月1～2回ございます ■組織構成 5名(男性3名、女性2名） ■魅力（1）社会貢献性の高い製品を扱える「シエスタBeBe」は乳幼児の安全を守る医療機器であり、保育施設や産後ケア施設での事故防止に貢献しています。また、保育士や看護師の精神的負担を軽減するツールとしても高く評価されており、導入施設数は全国で3,000以上！（2）お客様への提案がしやすい「安全対策事業補助金」の対象製品であり、保育施設への導入提案がしやすく、営業活動の成果が出やすいです。また医療機関との実証評価を経て開発された製品であり、技術力と信頼性の高さが営業の強みになります。 ■福利厚生◎安心・安定して働ける環境住宅手当や家族手当の支給や、基本的に転勤なしなど、安定しながら働ける環境が整っています。また英検2級又はTOEIC570点以上に合格した場合毎月1万円手当が出る制度や、セミナー代の全額支給など、社員がスキルアップの為に頑張っていることや挑戦したいことに対ししっかりバックアップする体制がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米タイム24ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～592万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～302,000円固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：113～157万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1972年
従業員数 7,716名
平均年齢 40.3歳

求人情報全89件

【和歌山／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化
- NEW
～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25～30棟程度）。＜詳細＞契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ：メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収：・30歳：月給約35万円、年収約730万円・35歳：月給約43万円、年収約880万円・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生：年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞和歌山支店住所：和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～465,900円＜月給＞ 260,000円～465,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化
- NEW
～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25～30棟程度）。＜詳細＞契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ：メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収：・30歳：月給約35万円、年収約730万円・35歳：月給約43万円、年収約880万円・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生：年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区大手町２丁目７－１０広島三井ビルディング１１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～465,900円＜月給＞ 260,000円～465,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スプライススリーブ株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋箱崎町17-1江原ビル6F

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設立 1977年
従業員数 71名
平均年齢 41.1歳

求人情報全3件

【神田駅】経理◆東京駅など国内外で使用◎ニッチトップ級の建築資材メーカー◆残業10h・年休127日

【長期就業が叶う】完全週休２日(土日祝)／17時15分定時退社／育休取得率100％／転勤無／福利厚生充実／ニッチTOP／国内で２社のみ販売／東京駅やワシントンスクエア等で使用される建築資材を販売・グルーバル展開～ ■業務内容：スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材を取り扱う同社にて、経理担当として業務をお任せします。 ■職務詳細：・請求書発行・郵送、手形領収書発行・郵送・経費精算、小口現金管理・労務業務／銀行対応・月次・年次決算業務 ■組織：・組織構成：4名（50代、40代、30代）主に中途社員での構成。今後はペーパーレス化など変革していく予定です。・残業：月平均10時間以下です基本は定時退社が社内の方針。定時であがるのが当たり前の風土です。月末月初の忙しい時期もありますが、忙しくても数日間だけ18時くらいまでやる程度になります。 ■入社後について：・導入研修座学（会社のことを知ってもらいます）・経験に併せてOJT。チームで動いているので、一ヶ月の一連のサイクルを覚えてもらい慣れてもらう予定です、得意な業務からお任せします。 ■ビジョン：同社では「地域に根付いた耐震問題を解決する」といったビジョンを掲げ、地元に根付いた企業と取引を行いジャパニーズブランドを浸透させております。 ■組織風土：少数精鋭の組織で、風通しのよさが特徴です。ワンフロアに全社員の席を配置し、部署ごとの区切りもなく、社長室を設置していないため、常に社員全員が他の社員の様子を把握できます。経営陣を含め社員の間に垣根を作らないことで一体感が高まり、社員の定着率も非常に高いです。 ■トピックス：・1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内はもとより米国、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。その間、甚大な被害が発生した阪神大震災、グアム島地震、東日本大震災等の大地震に際しても、同社の「NMBスプライススリーブシステム」が採用されたプロジェクトで構造的、人的被害がゼロでありその信頼性は確固たるものとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社※これが正住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～382,000円＜月給＞ 264,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／施工管理】働き方改善×土日祝休／自社製品納入プロジェクト管理／業界シェア50％／残業15H　

～施工管理経験者必見！／働き方改善×腰を据えて働きたい方へ／転勤無し／年休127日／住宅手当・退職金・65歳迄再雇用あり／日本で2社しか保有していない耐震強化技術を持つ企業～ ▼業務内容元請けの立場で会社に出社し、商社や大手ゼネコンと自社製品（建築物の骨格である鉄筋をつなぐ鉄筋継手等）の導入や施工に向けた打合せ～施工計画の作成～協力会社への指示～工事の進捗確認などをお任せします。現場の確認等もある為、現場での管理業務も一部ございます。 <業務詳細> 商社や大手ゼネコンより営業が見積を提案し、工事の図面を頂き受注した後から担当します。・人数や施工方法などを打合せ、施工計画書の作成・協力会社の発注作業・各種書類の作成・工事の進み具合や品質・安全の確認・メンバーのマネジメント ※内勤外勤の割合は4：6 ※案件の平均工期は半年～1年程 <組織構成> ・部長１名、課長１名、メンバー８名の計11人・男性９名、女性２名 ▼働きやすい環境 ◇残業15H程：１日の実働時間は残業含め、8時間前後となります。また、17時15分定時で退社される方も多くいます。 ◇年休127日・土日祝休：休日出社があった場合は、振休を取得頂きます（振休取得率100％） ▼就業環境が良い背景１現場あたり2名程で担当することが多い為、突発的な休日対応も少なく、残業の抑制に繋がっております。社員第一の組織風土がある為、休日出社や残業は極力抑えております。 ▼身近な建物や構造物に使用され、唯一無二の製品国内では東京駅や国立競技場などビル・ホテル・商業施設・住宅・橋など身近な構造物や建物に、海外ではワシントンスクエアを筆頭に米国・シンガポール等の商業施設や橋・ホテル等に使用されています。 ※施工実績：https://splice.co.jp/projects/ ▼当社の特徴（1）日本で二社のみ保有し、耐震力の強化を必要とする建造物には必ず使用される技術を有している為、業界シェアは50％で業績は安定しております。（2）1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内は元より米国、シンガポール等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社※これが正住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 256,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総研システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区大久保1-3-21新宿TXビル

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設立 1975年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【リモート可】システム開発　※月残業20時間程度／女性の育休後復帰率も高く柔軟な働き方が可能◎

～システムエンジニア経験のある方歓迎／社員の半数がフルリモート／腰を据えて働ける環境／資格手当などスキルアップを支援する制度・退職金あり～ ■概要：開発チームの一員として、幅広い業種・業界のシステム開発をお任せします。設計、プログラミング、テストなど、社内外のアプリ・システム開発業務をできることからお任せします。 ※スキルレベルに応じて、フルリモート勤務も可能ですが、入社時および緊急時には常駐先への出社が必要となります。 ■業務詳細：・放送系システムの刷新で、Java開発　など様々な案件があります。・言語：JAVA、.net、SQL等 ■組織構成：エンジニア部門は76名です。※男女比＝7：1、20代5割、30代3割、40代以上2割。半年に一度、上司との個人面談を実施し、将来に向けてのスキルアップを考えます。 ■スキルアップ支援制度【資格優遇制度】目標に向かって自ら成長していく方を歓迎します。資格取得者には合格一時金のほか、資格手当が2年間支給されるなど、積極的にスキルアップの場を設ける手厚いフォロー体制を整えています。【フォロー体制】「経験・技術不足」を不安に思っている方でも、新しいことに挑戦したいという気持ちがあれば、大いに歓迎いたします。キャリアアッププランを一緒に立てていく環境が整っています。 ■魅力：【社員を大切にする社風】・社員がみんな優しく居心地が良いという話が、一番多く出てきます。新卒採用でも、社長が社員を大事にすると宣言していることが一番支持を頂いています。・ES(従業員満足度)委員会を設置しており、働く環境を整備する取り組みや想いが強いです。最近はウォーターサーバーの導入や、在宅勤務で電気代がかかるという声に対して支給を検討する等、時代の流れや社員の声に合わせて改善しています。・定年退職される社員もおり、定年まで勤めたいと思って頂ける会社です。勤続年数に応じて退職金が増えるため、長く勤続頂いた方に報いることができます。・女性が働きやすい環境を作ることに拘っており、育休後の復帰率が高いです。女性社員で社内婚の方は、学校帰りにお迎えしたいということで時短勤務にしていたり、フルリモート勤務にするなど柔軟な働き方が選択可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 新宿TXビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果・能力により決定） ■賞与：年2回、※直近実績2か月分 ■情報処理技術者試験・各種資格取得に対する報奨金及び手当 ■年間給与例：・25歳（経験3年）年収380万円・30歳（経験6年）年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本英語検定協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区横寺町55

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設立 1963年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【神楽坂】情報システムメンバー◆英検を支える基幹システムの機能拡張・保守◆土日祝休／年間休日125日
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～年休125日／賞与年4回・6ヶ月分／大規模サービス「英検」のシステム運用・改善に挑戦できる社内SE～当社では基幹システムのモダナイズを進めており、構想段階から要件整理、プロセス改善、ベンダー選定といった上流工程を担える人材が必要です。全国の受験者や教育現場に届く仕組みづくりに関わり、技術を通じて社会に貢献したい方にとって大きなやりがいと成長のあるポジションです。 ■業務内容：以下いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。 ◎試験運営・申込受付システム等の既存システムの保守・運用取り纏め・推進業務 ◎既存システム改修プロジェクトに関する業務 ◎SaaSなど外部サービスを利用した業務効率化提案、効率化にともなうシステム導入・改修業務 ■業務詳細：運用・保守フェーズを中心に、関係者と連携しながら業務を推進していただきます。 ◎システム運用・保守の推進システム運用・監視業務の統括障害発生時の一次切り分け、対応判断、復旧対応の指揮障害・トラブルの再発防止策の検討・推進 ◎既存システムの改修・保守のリードシステム改修におけるベンダコントロール、関係部署との折衝本番環境でのリリース・導入作業の計画および実行管理運用フェーズへの円滑な移行、推進 ◎関係者調整・運用改善利用者からの問い合わせ・要望への対応および調整外部ベンダー・関係部署との調整、進捗管理運用改善、効率化の企画・推進若手・メンバーへの指導・育成 ◎業務効率化提案、それにともなうシステム改修 ■利用している環境・ツール：・サーバ：Azure、OCI、HCI ・サーバOS：CentOS、Windows ・ルータ：Cisco、YAMAHA ・ファイアウォール：Fortigate ・クラウド環境：Microsoft Azure ・HCI：HPE SimpliVity ・言語：Java、PHP、C# ・データベース：Oracle、SQLServer、MySQL ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益財団法人日本英語検定協会住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 246,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）※6ヶ月分（標準賞与月数） ■その他固定手当：昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神楽坂】情報システム／主任～課長代理◆業務効率化・最適化推進など◆上流工程から携われる◎土日祝休み
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本ポジションでは、その基幹システムのモダナイズを構想段階からリードしていただきます。業務要件の整理やプロセス改善、ベンダー選定などの上流工程を含め、技術的な判断力とマネジメント力の両面を活かせる環境です。自分が設計・推進した仕組みが全国の受験者や教育現場に届くという実感と誇りを得られるのは、英検ならではのやりがいです。「技術を通じて社会に貢献したい」「業務の背景まで理解してシステムを改善したい」と考える方にとって、成長と手応えのあるポジションです。 ■業務内容：以下いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。 ◎試験運営・申込受付システム等の既存システムの保守・運用取り纏め・推進業務 ◎既存システム改修プロジェクトに関する業務 ◎SaaSなど外部サービスを利用した業務効率化提案、効率化にともなうシステム導入・改修業務 ■業務詳細：運用・保守フェーズを中心に、関係者と連携しながら業務を推進していただきます。 ◎システム運用・保守の推進システム運用・監視業務の統括障害発生時の一次切り分け、対応判断、復旧対応の指揮障害・トラブルの再発防止策の検討・推進 ◎既存システムの改修・保守のリードシステム改修におけるベンダコントロール、関係部署との折衝本番環境でのリリース・導入作業の計画および実行管理運用フェーズへの円滑な移行、推進 ◎関係者調整・運用改善利用者からの問い合わせ・要望への対応および調整外部ベンダー・関係部署との調整、進捗管理運用改善、効率化の企画・推進若手・メンバーへの指導・育成 ◎業務効率化提案、それにともなうシステム改修 ■利用している環境・ツール：・サーバ：Azure、OCI、HCI ・サーバOS：CentOS、Windows ・ルータ：Cisco、YAMAHA ・ファイアウォール：Fortigate ・クラウド環境：Microsoft Azure ・HCI：HPE SimpliVity ・言語：Java、PHP、C# ・データベース：Oracle, SQL Server、MySQL ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,014万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）※6ヶ月分（標準賞与月数） ■その他固定手当：昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクレア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー23F

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設立 1970年
従業員数 547名
平均年齢 36.4歳

求人情報全4件

【名古屋/ SE】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均月残業7.4h/インセンティブあ

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/エンジニアにもインセンティブ制度有！評価体制◎】 ■業務詳細：幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力：仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例：大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境：・名古屋（中部SI ビジネス本部）には、7～10名前後のチームが3チームあります。・案件によってはリモートワークが可能となっております。 ■インセンティブ：チーム・個人の両軸で目標が設定されており、達成した場合インセンティブが発生します。評価体制も整っており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■当社の魅力：当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス(最新）住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 548万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～205,000円その他固定手当/月：72,000円～75,000円固定残業手当/月：63,000円～65,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例：年収630万円（26歳　メンバー）年収770万円（32歳　リーダー）年収1,100万円(39歳　マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/PL】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均月残業7.4h/インセンティブあり

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/インセンティブあり！】 ■業務内容：弊社は独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。 ■業務詳細：当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力：コーディングに加え、要件定義・設計、プロジェクト計画・管理、チームリード／育成、リスク・品質・コスト管理、クライアント対応を担当します。以降は問合せ対応や運用支援、バージョンアップ対応を行い、顧客と長期的な信頼関係を築きながらプロジェクトを拡大してください。 ■プロジェクト例：名古屋（中部SI ビジネス本部）では、大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境：名古屋（中部SI ビジネス本部）には、6～7名前後のチームが3チームあります。 ■当社の魅力：当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス(最新）住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：75,000円～117,000円固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例：年収770万円（32歳　リーダー）年収1,100万円(39歳　マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本測地設計株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区高田馬場3-23-6

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設立 1970年
従業員数 180名
平均年齢 44.0歳

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【名古屋】発注者支援(土木設計)◆都市計画・土地区画整理に強み◎内勤中心／土日祝休／残業15h

◆◇業界経験不問／デスクワーク中心で体力負担少なめ／年休125日×残業15H以下／都市計画・土地区画整理に強い安定コンサル／育休男女100％／中途比率4割で馴染みやすい職場／時差出勤で柔軟な働き方が可能◇◆ 当社は、都市計画・土地区画整理事業を中心に、多くの公共案件を手がける総合コンサルタント企業です。人口減少や高齢化に対応したまちづくりを強みとし、事業の立ち上げから完了まで一貫して支援しています。働き方改革にも力を入れており、残業の削減・柔軟な勤務制度・教育体制など、長く働ける環境を整えています。 ■業務内容発注者支援の立場で、道路・公園など公共施設の設計や宅地造成に関する資料作成を行います。・施工計画に関する資料のとりまとめ補助・工事発注に必要な図面・数量・資料作成の補助・関係機関との協議に必要な資料作成補助、積算補助・事業計画の立案に関する資料作成補助・その他、調査担当者の指示に基づく業務 ※9割がデスクワーク。宿泊出張はありません。 ■働き方：・時差出勤OK。生活リズムに合わせて働けます。・残業は15～20時間程度と少なめ。早く帰りやすい雰囲気です。・デスクワーク中心で体力的な負担が小さく、無理なく続けられます。・定年63歳ですが、65歳以上の方も活躍中。経験を長く活かせる環境です。 ■研修・資格支援オンライン研修を毎週実施し、スキルアップを継続サポート。・技術士手当：月3万円・合格祝い金：20万円・登録・更新費用：全額会社負担・試験代や研修費用：全額～半額補助年齢を問わず“学び直し”“資格取得”に挑戦しやすい制度です◎ ■当社の魅力・都市計画総合コンサルタント会社として、人口減少や超高齢化社会を迎えるなかで、新たな視点で様々な要請に応えております。土地区画整理事業全般を得意としており、事業の立上げから完了に至るまで一貫した事業サポートを行っております。・充実した福利厚生や教育研修制度を用意しており、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。・主要顧客は国、地方公共団体、公社、独立行政法人都市再生機構、土地区画整理組合、ゼネコン、ハウスメーカー、民間企業等で、景気に左右されにくい安定的した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県／中部支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-32　名古屋SIビル9F 勤務地最寄駅：桜通線線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
発注者支援(土木設計)◆都市計画・土地区画整理に強み◎内勤中心／土日祝休／再雇用あり

◆◇業界不問／デスクワーク中心で体力負担少なめ／年休125日×残業15H以下／都市計画・土地区画整理に強い安定コンサル／育休男女100％／中途比率4割で馴染みやすい職場／時差出勤で柔軟な働き方が可能◇◆ 当社は、都市計画・土地区画整理事業を中心に、多くの公共案件を手がける総合コンサルタント企業です。人口減少や高齢化に対応したまちづくりを強みとし、事業の立ち上げから完了まで一貫して支援しています。働き方改革にも力を入れており、残業の削減・柔軟な勤務制度・教育体制など、長く働ける環境を整えています。 ■業務内容発注者支援の立場で、道路・公園など公共施設の設計や宅地造成に関する資料作成を行います。・施工計画に関する資料のとりまとめ補助・工事発注に必要な図面・数量・資料作成の補助・関係機関との協議に必要な資料作成補助、積算補助・事業計画の立案に関する資料作成補助・その他、調査担当者の指示に基づく業務 ※9割がデスクワーク。宿泊出張はありません。 ■働き方：・時差出勤OK。生活リズムに合わせて働けます。・残業は15～20時間程度と少なめ。早く帰りやすい雰囲気です。・デスクワーク中心で体力的な負担が小さく、無理なく続けられます。・定年63歳ですが、65歳以上の方も活躍中。再雇用制度があるため長く働けます◎ ■研修・資格支援オンライン研修を毎週実施し、スキルアップを継続サポート。・技術士手当：月3万円・合格祝い金：20万円・登録・更新費用：全額会社負担・試験代や研修費用：全額～半額補助年齢を問わず“学び直し”“資格取得”に挑戦しやすい制度です◎ ■当社の魅力・都市計画総合コンサルタント会社として、人口減少や超高齢化社会を迎えるなかで、新たな視点で様々な要請に応えております。土地区画整理事業全般を得意としており、事業の立上げから完了に至るまで一貫した事業サポートを行っております。・充実した福利厚生や教育研修制度を用意しており、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。・主要顧客は国、地方公共団体、公社、独立行政法人都市再生機構、土地区画整理組合、ゼネコン、ハウスメーカー、民間企業等で、景気に左右されにくい安定的した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-23-6 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～490,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイケイ株式会社

警備・清掃

東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 テイケイトレード新宿ビル

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設立 1978年
従業員数 9,350名
平均年齢 50.1歳

求人情報全1件

未経験歓迎の警備／入社時月収例35万円／屋内・座り仕事メイン

契約先の建物に常駐し、見回り・受付・モニター監視など、「建物警備」「常駐警備」の業務にあたっていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には…　＝＝＝＝＝＝＝＝屋外の業務はほとんどなく、巡回以外はモニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担が少ない仕事です。 ■出入口での入館管理 ■受付対応（来館者の受付・立ち合いを行います） ■施設内および施設周辺の巡回 ■モニターの監視配属先は都内近郊の契約先400件以上のいずれかとなります。1名で担当するものから100名以上在籍する大型現場までさまざま。＜配属先例＞・霞が関（各省庁）・大手町（大型複合ビル）・西新宿大型施設（都庁）・豊洲市場（大型市場）・オフィスビル、駅、学校、レジデンス（住宅）など施設警備は屋内での警備が中心で、体に負担なく、年中快適に働けます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【3日間の法定研修】空調の効いた室内で、挨拶や基本動作、法律知識など基本的なことから巡回の仕方などを習得します。　▼ 【OJT研修】官公庁（霞が関）案件からスタート。班長がいる8～12名規模の班で、自分も未経験だったという先輩がしっかりお教えしますので、全くの未経験でも安心して独り立ちできます。　▼ 【資格取得支援も！】防災センター要員・自衛消防技術認定・サービス介助士など、全額会社負担で資格を取得することができます。費用面の支援だけでなく、社内講習を受講できるほか、取得後は資格手当で頑張りを評価します。　▼ 【ゆくゆくは…】警備員としてのキャリアアップはもちろん、エリアマネージャーや本社勤務など希望に応じて多彩なキャリアが築けます。 ★また、キャリアアップだけでなく、60代を過ぎても無理なく現場で働き続けることも可能です。

【転勤なし／直行直帰OK】東京都内近郊（ほか神奈川県・千葉県・埼玉県）＜配属先例＞ ■東京都・霞が関（各省庁）・大手町（大型複合ビル）・西新宿大型施設（都庁）・豊洲市場（大型市場）・その他、虎ノ門、六本木　など ※東京以外に、神奈川・千葉・埼玉にも案件あり ※受動喫煙対策：あり＼ POINT！／ ★駅チカ案件多数あり勤務先は希望を考慮の上決定しますので、「自宅の近くが良い」「駅から近い現場が良い」といったご相談もお気軽にどうぞ！ ★入社後は官公庁（霞が関）案件からスタート！班長がいる8～12名規模の班で、安心して経験を積むことができます。資格の取得後は都庁案件も担当できるなど、確かな信頼を誇る当社だからこそできる仕事があります！＼令和6年、テイケイ新宿ビルヂング完成！／新宿にアール・デコスタイルのデザイナーズビル「テイケイ新宿ビルヂング」を建設しました。緑化壁面システムで環境に配慮し、CO2削減と大気浄化に貢献。立地は新宿駅や新宿三丁目駅など5つの駅から徒歩5分の場所です。1階には町道場を設け、街ゆく人が武道に触れる機会を提供しています。

＝＝＝定期的に給与改定を行っているテイケイ。 2025年10月より日給が640円～1381円UPしました！＝＝＝＼今後も給与UP予定あり！／【月収例】月収35万円以上：面接～入社1カ月（夜勤日給1万5550円×月16日勤務＋各種入社特典／交通費別途支給） ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！ …月収36万円以上（夜勤×22日勤務＋各種手当） ★日勤のみで安定収入を得たい！ …月収26万円以上（日勤×22日勤務＋各種手当） ★週3日当務でしっかり稼ぎたい！ …月収29万円以上（当務×12日勤務＋各種手当）当務（当直）／日給2万3675円～2万5875円長夜勤／日給1万5550円～1万6650円短夜勤／日給1万3275円～1万4375円日勤／日給1万1000円～1万2100円＜支給方法＞入社～2カ月：週払い（火曜締め、翌週金曜振込）入社3カ月～：月2回払いも選択できます（15日締め、25日振込・末締め、10日振込）

株式会社環境保全サービス

ゼネコン

東京都新宿区住吉町1-15並木ビル3・6F

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設立 1977年
従業員数 47名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【新宿／第二新卒歓迎】工事プロジェクト管理◇資格取得報奨あり☆賞与6か月以上支給／土日祝／年休120
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◎ 未経験から手に職をつけたい方歓迎！資格取得報奨制度＆資格手当あり ◎ 年間休日120日／土日祝休み／平均残業20H程働きやすい環境 ◎ 売上高50億円突破＆風通しがよく中途入社の離職率0％ ■仕事内容施工管理とは… 集合住宅の修繕・改修工事における施工管理業務を担当いただきます。職人さんのまとめ役として、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つを管理し、工事全体を把握できるポジションです。・主な案件：UR都市機構の集合住宅大規模修繕工事、戸別リノベーションなど公共工事・工期：6～10か月・現場事務所での勤務が中心、直行直帰OK エリア：一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川）※居住地考慮のうえ現場決定移動：公共交通機関利用（2時間以上の場合手当支給）＼働き方の魅力／＜福利厚生＞住宅手当・家族手当はもちろんのこと、食事手当や現場手当など社員の生活を考えた制度を用意しています。＜賞与＞売り上げは社員に還元する仕組みで、毎年の賞与額は6か月分を超えています！＜働きやすさ＞（1）年間休日120日／土日祝休み／所定労働７時間40分／平均残業20H程です。19時前にはほとんどの社員が退社しています。 ※閑散期には有給を連休で取得し、長期旅行に行く社員もいます。 ※社員の負担を考え、無理な案件の受注はしていないため、残業時間を抑えられています。 ※案件によっては、土曜日に出勤しなくてはならない日もございます。その際は休日手当を支給します。また別途代休を取得いただきます。・夜勤なし（例外的に災害時のみ）・年間休日120日／土日祝休み／所定労働時間7時間40分平均残業20時間程度（19時前退社が基本） ■キャリアアップ・資格手当あり！・資格取得報奨金 └ 1級施工管理技士：30万円 └ 2級施工管理技士：10万円 ■組織構成工事部：7名（部長60代、70代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都新宿区片町４-３曙橋ＳＨＫビル１Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。上記はあくまでも予定年収として算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・9月） ※6か月以上の支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カトー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都新宿区西落合1-24-10

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設立 1980年
従業員数 797名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新宿】インハウスデザイナー（カタログ等）◆世界中にファンを持つ鉄道模型メーカー／業界でトップクラス

◇IllustratorやPhotoshopを用いた販促物制作～WEB媒体のデザインもお任せ／鉄道模型を国内製造する老舗企業◇ ■募集背景：同社では社内クリエイティブチーム内を更なる強化していくため、新たなデザイナーを募集しています。これまでのご経験を活かしながら即戦力として活躍できる方大歓迎です！ ■業務概要：同社のデザイナーとして、Adobe IllustratorやPhotoshopを用いた各種販促物の制作を担当していただきます。具体的には、紙媒体（チラシ、カタログ）のデザインから、イベントブースや展示パネルのデザイン、そしてWeb媒体のデザインまで多岐にわたります。大小のイベントにも携わり、クリエイティブな視点で同社のブランドを強化していく役割を担っていただきます。 ■職務詳細・Adobe Illustrator、Photoshopを用いた販促物制作・紙媒体（チラシ、カタログ）のデザインおよび制作・イベントブースや展示パネルのデザイン・Web媒体（自社HP、SNSなど）のデザイン・コスト・時間の見積作成 ※展示会へ参加することもあります。大きなイベントの際には九州などへの出張が発生します（当日または2泊3日程度） ■組織体制デザインチームは課長（40代）以下4名で構成男性3名（30代2名、20代1名）、女性1名（30代）と比較的若い組織となります。紙媒体からWeb媒体まで幅広い業務を担当しており、得意分野を活かしつつ、多様な業務に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス：同社では、入社後にデザイナーとしてのスキルを磨きながら、キャリアアップを目指すことが可能です。後輩への技術指導や育成の経験を積むこともでき、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションにステップアップする機会もあります。 ■企業の特徴： “KATO” Nゲージ・HOゲージ鉄道模型の企画、販売等を行っている同社。自社開発と自社製造にこだわっており業界シェアトップクラスを誇ります。海外展開も積極的で米国型、欧州型、英国型いずれも国内製造で販売しております。世界中にファンへ商品を届けるためにこだわりと情熱を大切にしています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西落合1-24-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間分の手当・賞与を含む一例 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。