18ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧
該当企業数 26,899 社中 851〜900 社を表示
不動産仲介
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-17サンヨービル1A
設立 1971年
従業員数
4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【神奈川／藤沢】不動産管理や用地仕入れ等◇物件の定期巡回・ノルマなし◎◇水・日休み／原則定時退社◎
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- 【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/サポート充実◎/原則定時退社◎/湘南でまちづくりに携わる◎】 ■職務内容：賃貸・売買物件の不動産管理や用地仕入れ等をお任せいたします。 ■職務詳細： ・賃貸業務：管理物件の立ち会い・報告業務、入居者の問い合わせ対応、賃貸・売買契約書作成、不動産の調査、その他事務作業など ・営業業務：売買不動産の用地仕入れ、中古物件の買取り、新規顧客の開拓など ■職務の特徴： ・内勤割6、外勤4割程度です。定時退社できる範囲で業務量を割り振けします。テレアポや新規開拓などはなく、代表がそれぞれに仕事を振り分けていくため、安心して業務に取り組めます。 ・物件の定期巡回はほとんどなし、体力的な負担は少なく、適度な外出もあり働きやすい環境です◎ ・個人ノルマなし：全員で協力して売上目標の達成を目指すスタイルです。チームワークを大切にしているので、売上のために案件を奪い合うようなギスギスした雰囲気はなく、のびのびと働ける環境です。 ・インセンティブ支給あり：個人業績ではなく会社の売上目標達成率を基準にインセンティブを支給します。平均で5万円～6万円のインセンティブを支給しているので、未経験からでも固定給で月給28万円以上＋インセンティブで安定した収入を実現できます。 ■入社後について： 代表や先輩社員によるサポートのもと業務をスタートできるので安心です◎業務に必要な基礎知識はもちろん、効率的に業務をこなす豆知識などを学ぶことが可能です。 ■将来のキャリアパス： 不動産管理以外にも「こんな仕事にチャレンジしたい」という想いがあれば遠慮なくご相談ください。社員の挑戦を応援する社風なので、幅広い業務に積極的にチャレンジいただけます、将来的には代表の右腕として活躍することも可能です。 ■当社の魅力： ◎風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって活躍できます。湘南の風土に根づいた温かい人柄の先輩が多いため、社長を含め、気軽に相談もしやすい環境です。 ◎ゆくゆくは同社の次世代のリーダーとして活躍を狙えるポジションのため、地元で働きながら、あなたらしいキャリアを描くことができます ◎同社の社員に共通するのは「湘南が好き」という想いと、まちづくりや建物が好きな好奇心。大好きなまちを自分の努力から支えることができるおもしろさがあります 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-17 勤務地最寄駅：藤沢駅、石上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3カ月分） ■インセンティブ：平均5万円～6万円を支給 ■社員の年収例： ・年収500万円（30代／入社3年目） ・年収700万円（40代／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
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従業員数
321名
- 平均年齢 36.6歳
求人情報 全1件
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【大和市】未経験歓迎！福祉用具の営業スタッフ◆転居を伴う転勤無し／需要増加中／働き方◎
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- ≪未経験歓迎／飛び込み・ノルマなし！／連続5日以上の休暇の取得実績あり◎／賞与4～5か月分！／ニーズの高い商品／業界トップクラスシェアの提案営業でスキルも身につく◎≫ 私たちは、「メディケアセンター本社」をはじめ現在16拠点を展開している福祉用具の専門商社です。主にご自宅での介護が必要な方々の支援のため「福祉用具のコンサルティング」サービスを提供。福祉用具のレンタルや販売、リフォーム工事といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援しています。 そんなメディケアーでは、福祉用具のコンサルティング営業をお任せする方を募集しています。福祉・介護業界ではありますが、介護職などとは異なり、提案・ルート営業的な要素が強いお仕事です。毎期ごとに事業拡大する成長中の会社で、介護・福祉のお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な仕事内容： 1）依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます 2）生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します 3）商品を納品・設置し、説明と契約をおこないます ※毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。 ※また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもありません。 ■入社後の流れ： 入社後の半年程度 先輩社員のアシスタント業務に携わりながら、基本的な業務を習得します 入社後半年～1年程度 すでに取引がある取引先を徐々に担当してきます（個人の習得度により差異あり） 入社後2～3年程度 業務に習熟すると依頼も増加。 その段階で後輩の指導に当たる立場であるリーダ職へとキャリアアップしていきます 入社後3年以降 リーダー職として実績を積むと、4～5人程度の営業職を取りまとめる主任職に。 そして、部署全体を管理する責任者である課長や所長職へとキャリアアップしていきます ■働き方： ◎変形労働時間制を採用しており、業務に慣れてくれば、自分の裁量でスケジュールを組むことも可能です。休日の組み方は自由なので、月ごとに決められた日数の休日を、日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成します。平日の休みや3連休を取得するなど、自分や家族の予定に合わせて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ メディケアセンター横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区しらとり台57－8 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケアセンター横浜南 住所：神奈川県横浜市磯子区洋光台1－12－1 勤務地最寄駅：JR根岸線／洋光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディケアセンター新横浜 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8－51－1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 340万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円 固定残業手当/月：62,195円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,795円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、応相談。 ■昇給／年1回（9月） ■賞与／年2回（6月・12月）約4～5か月分 ■モデル年収 ※役職手当、賞与含む： 12年目（役職：所長）約800万円 7年目（役職：主任）約650万円 2年目 約500万円 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
75名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全2件
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【首都圏】開発エンジニア（Java）/電機系案件/年休125日/月平均残業20ｈ以内
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- ～未来を創るITエンジニアへ。あなたの技術と情熱で、社会を動かす革新的なシステムを開発しませんか？リモート案件多数、年間休日125日、残業月20h以内と働きやすい環境で、新しいキャリアを築きましょう～ ■職務内容： ・システム開発全般において、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただきます。 ・オープン系Webシステム開発、およびメインフレーム系金融基幹システム開発が中心です。 ・大手Sierとの協業案件や、エンドユーザー様への直接開発案件も多数。出版・メディア、官公庁、製造業、金融業界など、幅広い業界のシステム開発に携わり、社会を支えるやりがいを感じられます。 ■開発環境： Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++,COBOLなど、幅広い言語を用いた開発に携われます。 ■組織構成 ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・案件割合：オープン系65％、汎用系15％、制御系13％ ■就業環境： ・リモート割合：35～40％ ・勤務地は都内中心 ・客先常駐ですが、アサインするプロジェクトは片道1時間半程度、乗り換えは2回で通勤できるように配慮しています。 ・3～8名のチームで客先常駐するので、相談もしやすく安心して働けます。 ・5名程度のグループで、月に1回WEBミーティングを行っています。他のプロジェクト状況の情報交換や、コミュニケーションをとる機会も欠かしていません。 ■当社について： 湘南・藤沢で電機系企業の基幹システム開発からスタートし、業務系、制御系、オープン系、ウェブ系、メインフレーム系と開発領域を拡大してきました。2000年代からはソリューション事業を立ち上げ、スマートフォンアプリ、AWS、3Dなど最先端技術を駆使し、お客様の課題を多角的な視点から解決に導いています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：品川、東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【首都圏】公共系システムエンジニア/社会インフラを支える長期案件/残業平均20h/在宅相談可
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- ～公共系プロジェクトの拡大に伴い、官公庁向け基幹システム開発を担うエンジニアを募集します。社会インフラを支えるやりがいある案件に参画しませんか？~ ■職務内容： ・官公庁・公共機関向けシステム開発において、要件定義～設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して担当。 ・大手SIerとの協業案件多数。長期安定稼働のプロジェクトでスキルを磨けます。 ■開発環境： 言語：Java、C#.net、ASP.net、VB.net、COBOL ■組織構成 ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・案件割合：オープン系65％、汎用系15％、制御系13％ ■就業環境： ・リモート割合：35～40％ ・勤務地は都内中心 ・客先常駐ですが、アサインするプロジェクトは片道1時間半程度、乗り換えは2回で通勤できるように配慮しています。 ・3～8名のチームで客先常駐するので、相談もしやすく安心して働けます。 ・5名程度のグループで、月に1回WEBミーティングを行っています。他のプロジェクト状況の情報交換や、コミュニケーションをとる機会も欠かしていません。 ■当社について： 湘南・藤沢で電機系企業の基幹システム開発からスタートし、業務系、制御系、オープン系、ウェブ系、メインフレーム系と開発領域を拡大してきました。2000年代からはソリューション事業を立ち上げ、スマートフォンアプリ、AWS、3Dなど最先端技術を駆使し、お客様の課題を多角的な視点から解決に導いています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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自社ブランドのDTPデザイナー／年休125日／残業ほぼなし
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- 自社ブランドである『SUZUKID』のDTPデザイナーとして、デザイン業務からSNSでの情報発信など、商品の魅力発信に関する業務全般をお任せします。 【製品の特長は…？】 小型溶接機のパイオニアである当社。一見、DIYでは難しそうなアイアンスツールやシェルフなどの鉄製家具もつくることが可能です！ その使いやすさで、個人の趣味からプロの本格使用まで、多くの方にご利用いただいています。また長年モノづくりが趣味の男性や最近DIYを始めた女性など、お客様の層も幅広いです。 そんな自社ブランドの魅力を、さまざまな販促手法を用いて発信していってください！ 【手掛けるデザインは…】 ・カタログ ・チラシ ・商品パッケージ ・店頭用のPOPやパネル ・商品ロゴデザイン ・ノベルティグッズ ・ユニフォーム ・取扱説明書 など…多岐にわたります！ ＜その他には…＞ 公式SNSの発信（文章やバナー作成）や運営、職人さんへの取材対応（撮影の立ち合い）など。商品の魅力を伝えるために、さまざまな販促に携わります。 ★ポイント1：裁量が大きい◎ 自社ブランドに携わるからこそ、自身のアイデアをカタチにできます。またデザインを自社内で行っているため、関わる商品の種類も多彩。 それぞれの〆切を踏まえ、自身で優先順位を立てながら裁量を持って取り組めます。 ★ポイント2：仕事の幅が広い 紙媒体のデザインに限らず、多くのデザインや販促活動に携われます。SNSの発信では「限られた文章量の中でいかに魅力を伝えられるか」と、紙媒体とは異なり、まったく別のアプローチが必要。 固定観念に捉われず、挑戦を続けることで自身のスキルアップや仕事の幅が広がることに繋がります。
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- 【転勤なし】 本社／神奈川県藤沢市南藤沢17-15 藤沢トーセイビル2 5F ＜アクセス＞ JR東海道本線・ＪＲ湘南新宿ライン・江ノ島電鉄・小田急江ノ島線「藤沢駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／屋外喫煙場所あり）
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- 月給22万円～＋諸手当 ※残業代は別途支給いたします
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技術開発スタッフ／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み
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- 【溶接機って？】 ━━━━━━━━ 金属と金属を溶かして接合する機械のこと。 自動車修理、建築、造船など、社会の基盤を支える幅広いシーンで使われています。 当社では、家庭で手軽に使える100Vモデルなど幅広い製品を展開しています。 ＼業界トップクラスのシェアとブランド力／ 全国5000店舗のホームセンターでシェア90％を誇る業界トップブランド。 「一家に一台」溶接機の普及に向けて成長を続けています。 【具体的には？】 ━━━━━━━━ 最初から高度な開発業務を任せるわけではなく、ご経験やスキルに応じて、まずは開発サポート業務からスタート！段階的に開発業務に携わっていただきます。 ＜まずは基礎的な業務からスタート！＞ ■CADでの図面作成 市販のCADソフトで、簡単な平面図や電気配線の回路図などを作成します。 ■取扱説明書・仕様書の作成 使用する上での注意事項や、仕様書を作成します。 開発スタッフからデータを引継ぎ、文書にとりまとめたり、画像を入れたりする作業です。 ■システムへの部品情報の登録 溶接機の部品を当社のシステムに登録し、本体の構成をツリー化します。 流れを覚えていただければ、簡単な入力作業となります。 ＜徐々に開発業務にチャレンジ！＞ ■新製品の設計・開発 基本業務に慣れてきた後は、新製品の設計・開発業務にも関与していただきます。 実務を通じて溶接機の専門知識や設計スキルを身につけていくことで、より高度な技術領域への挑戦が可能です。 【入社後は？】 ━━━━━━━━ 最初の1カ月ほどはOJTで業務を習得。 品質検査や入荷検査の現場を見ながら、溶接機の基礎を理解し、CADや図面の扱いにも慣れていきます。 その後は、図面作成・仕様書作成などの開発サポート業務へ。徐々に設計補助や開発にも関わっていただきます。 ◎溶接機の知識は不要。図面が読める方・CAD経験者であればOK！
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- 【転勤なし】 本社／神奈川県藤沢市南藤沢17-15 藤沢トーセイビル2 5F ＜アクセス＞ JR東海道本線・ＪＲ湘南新宿ライン・江ノ島電鉄・小田急江ノ島線「藤沢駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／屋外喫煙場所あり）
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- 月給27万円以上（固定残業代含む）＋賞与＋手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず＜技術手当＞として月額3万5000円以上（～20時間相当分）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
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設立 1997年
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従業員数
12名
- 平均年齢 34.6歳
求人情報 全1件
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サービスエンジニア／年休125日／基本土日祝休み／転勤なし
- NEW
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- ペットボトル製造に必要な成形機をメインに飲料を詰める機械、キャップを閉める機械、ラベルを巻く機械などの各工程の組立やメンテナンスをお任せします。 ＼ 「選ばれる『理由』は『特殊形状のPETボトル？』／ 不思議な形のペットボトル、見たことありませんか？ 例えば、東京タワーや人気キャラクターの形をしたボトル。それを作るための成形機、実は当社が手掛けています。 その秘密は… 【国内トップクラスの技術力】と【4つの特許技術】 この強みがあるからこそ、大手飲料メーカーとの取引を多数実現。 景気や業界動向に左右されにくい、安定した経営基盤を築いています。 ★海外展開も加速中！ さらに、台湾工場との連携を軸に、タイ・ベトナム・韓国など海外市場への展開を加速中。国内外で需要が伸び続ける市場で、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ペットボトルは生活に欠かせない製品。環境対応やデザイン性のニーズは今後も高まる一方です。当社の技術はその変化に応えられるため、長期的なキャリアを築ける将来性があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ■ペットボトル成形機の組立および管理 ■製造工程管理 ■各種機器の納入・据付・試運転調整・検収 ■アフターサービス（メンテナンスなど） ■トラブル対応 など 生産ラインの仕様や機器メーカーの選定は営業担当がメインに担当。 専門的な知識が必要な際は技術担当者とともにお客さま対応いたします。 ＼台湾工場との連携で海外出張も！／ ペットボトル製造機の受注が決まり次第、台湾工場へ出向き、現地メンバーとともに機械の組立をお任せ！ 英語スキルがなくてもジェスチャーしながら一緒に作業することで、ある程度内容は伝わりますのでご安心ください。 もちろん、英語スキルをお持ちの方は活かすことができます。 ※完成後はお客さまの工場に据え付けし、試運転調整までを担います
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- ◎転勤なし◎キレイな海が広がる湘南・江ノ島が拠点♪ 本社／神奈川県藤沢市片瀬海岸3-21-18 Ryozai Bldg. ＜アクセス＞ 小田急線「片瀬江ノ島駅」より徒歩8分 ★オフィスは窓から海が見える立地で開放的な空間です！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ※海外（台湾工場）への出張あり ＼全国あらゆる場所で活躍できる／ 北海道から九州までのお客さまの工場へと出向き、機械の組立やメンテナンスをお任せします。 なかには休憩中や退勤後にその土地のグルメや観光スポットを楽しむメンバーも！ 出張の機会でしか訪れることができないようなさまざまな場所へ行けることも魅力のひとつです♪
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- 月給25万円～38万円（固定残業代含む） ※スキル・ご経験を考慮いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間～19時間分を、月3万円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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設立 1938年
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従業員数
525名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全9件
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【藤沢】人事／採用～研修の企画・運用などスキルアップ可※残業10h程度／リモート可
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- 【86年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／健康経営優良法人に5年連続認定／平均勤続年数17年】 ■職務概要： 人事課の担当者として採用に関する業務をお任せします。 また、採用だけでなく人員配置や研修の企画・運用、人事制度運用などに関わることが可能です。 将来的には労務など業務の幅を広げていくことも可能です。 ■業務詳細： 【採用業務】 ・新卒／中途採用において、求人作成、会社説明会のい企画運営、応募者対応、面接調整、内定者フォロー ・採用計画の立案実行 ・人材戦略の立案・推進（中長期的な人材確保、人材育成方針の策定、組織体制の最適化） 【教育／研修】 ・新入社員研修・階層別研修などの企画・運営 【その他】 人事制度運用、労務対応など ■入社後の流れ： 先輩社員や上司の元でOJTを行いながら担当業務の幅を広げていただきます。 業務になれた段階でメイン担当として採用活動をリードいただきます。 ■魅力： ・会社の成長を支える【ヒト】に関わる重要なポジションで、採用活動を通じて将来の中間を迎え入れ同社の成長ならびに社員の成長を促進することが可能です。 ・採用計画の立案という上流の業務から、運営まで幅広く携わることで経営視点を持ったキャリア形成が可能です。 ・社内外の多くの関係者と関わり、調整しながら業務を進めるので対人スキルが磨けます。 ・転勤なしのため、地域に根差して腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■職場の特徴 人事部は３名在籍しておりそれぞれでサポートしあいながら業務を行っています。 黙々と仕事を行うのではなく、雑談などもしながら風通しの良い職場で業務を行うことができます。 月に６回までリモートワークを行うことができ、使用するタイミングは個人で決めることができるため柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季／5か月分） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【藤沢】生産技術(工程設計)※東証スタンダード／平均残業20h／在宅可／フレックス／転勤なし
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- ～転勤無し／在宅勤務／平均残業20h／年休121日／80年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造～ ■業務内容 ・同社の生産技術エンジニアとして当社の熱交換器(ラジエーターやEGRクーラー等)の製造に関する工程設計をお任せします。 製品の量産化に向けた生産準備プロセスの設計・改善を担当します。品質・コスト・納期の最適化を図りながら製造現場の技術的支援を行います。 ■業務詳細： ・製造工程の企画・設計（ラインレイアウト、作業手順に標準化等） ・生産設備の選定・導入・立ち上げ支援 ・開発と連携した要素技術工法開発・治具の開発及び改善 ・生産性向上のための改善活動（自働化・省人化） ・品質不良の原因分析と対策と対策立案 ・製造現場との連携による技術的課題の解決 ・新製品立ち上げに伴う試作・評価・量産準備及び製造部門引き渡し ・海外拠点への技術支援・展開 ※生産管理などの部署とのコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■就業環境と組織構成： ・全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の徹底、有休取得の促進等を推進しています。年間休日121日、平均残業20h程度と働きやすい環境を整えています。また週2日の在宅勤務も可能、フルフレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴： ・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開していますラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。 ・また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。 ・いすゞ自動車をメイン顧客に持ち、ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。 ・2023年度中にEV向け熱交換器量産開始予定となっています。EVにおいてもモーターや電池などの熱をコントロールする必要があり、同社のラジエーターは今後も安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月／4.8ヶ月分※2024年度） ■年収レンジ ・年収650万円 ／35歳 ／残業20h/月程度の残業代含む ・年収690万円 ／40歳 ／残業20h/月程度の残業代含む ・年収850万円 ／45歳 管理職 ／年俸制、7月にインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
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従業員数
23名
- 平均年齢 43.7歳
求人情報 全2件
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電気工事施工管理～創立３４年安定経営・直行直帰・転勤ナシ・スマホ貸与で勤怠管理～
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- ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備工事施工会社として、東京都内、神奈川県内を中心に公共施設・商業施設ビル・学校・病院等、地図に残るような建築物の設計施工、施工管理をお任せいたします。 具体的には、工程・安全・品質等管理業務、施工計画、工程表・見積等の書類作成、施工図の設計業務、関係者との調整・打合せ 等 ■工期は新築で半年～２年、改修１ケ月～３か月ほど。案件は新築が多く、工期が長いため「１人１案件」じっくり業務に向き合えます。 ■現場へは直行直帰。転勤はありません。 ■組織構成:工事部は現在9名(平均年齢44歳)が所属しています。 ■就業環境:社員一人ひとりが心身ともに健康で、明るくいきいきと業務に専念できるよう、福利厚生面はもちろん、育児・介護休暇などの休暇制度も充実させています。「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」により神奈川県より「かながわ子育て応援団」として認証を受けるとともに「協会けんぽ・横浜市」より「健康経営企業」として認証を受けています。社員の自主性を尊重しコミュニケーション・チームワークと絆を強固にしています。 ■当社の魅力： ・当社について：電気設備工事会社として、主に公共施設・商業施設ビル・学校等の設計施工、施工管理を行っています。創立以来信頼を積み重ね、３４年間安定して工事を受注しています。安定受注できているのは信頼の証！ ・当社は、地図に残るような建築物を多く手掛け、安全、安心な電気工事を通じて広く社会に貢献しています。基本に忠実さと誠意をもって行動するとともに積極的に創意工夫と改善を積み重ねて会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め会社の発展と一人一人の幸せおよびすべての関係者の相互繁栄を目指します。 ・建設現場ではあらゆる分野のスタッフが一同に集結し、ひとつの建物を完成させます。限られた工期の中でいかに順序良く作業をしていくかがカギとなります。それに加え、もの作りに対する情熱をもって取り組む姿勢も必要となります。コミュニケーションやチームワークが求められる仕事ですが、実際に電気がついて建物が完成した時の感動や達成感は今までの苦労を忘れさせてくれます。経験と技術がものを言う業界ではありますが、工事完遂の「喜び・感動」を一緒に味わいませんか！ 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：工事サイト（神奈川県内、直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：工事サイト（東京都内、直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13-20 カーサブランカビル801 勤務地最寄駅：JR等線／横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給:年１回 ■賞与:夏季・冬季賞与あリ ■家族手当、住宅手当、資格手当等の手当について個人の状況等により設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新橋】自社システムの法人営業／営業戦略の企画立案～マーケティング調査まで◆平均残業10h／月
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- ～新規事業立ち上げメンバー◆建設業向け自社開発システムの法人営業◆第二創成期として事業領域を拡大～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発の建設業向けシステムの営業戦略の企画立案、販売の法人営業等、オフショア受託開発の法人営業等、新設のIT企画営業をお任せします。 ■業務詳細： 建設業諸団体向け営業戦略の企画・立案、建設会社向け営業戦略の企画・立案・販売および法人営業を担当いただきます。 ◇マーケティング調査／分析 ◇建設協会／建設会社に対する営業方針・戦略方針の企画書・提案書の作成 ◇販促資料の作成（プレゼン資料含む）およびダイレクトメールの作成等 ◇建設協会／建設会社への法人営業としてのアプローチ方法等具体的な営業活動方針・方法の検討・実施 ◇販売後のお客様に対するフォロー、お問い合わせおよび相談対応のサポート ■ポジションのやりがい： 新規事業の立ち上げメンバーとしてゼロから携わることができます。自身のアイデアやビジョンを実現し、立ち上げメンバーとして会社の成長と共に創造性を磨き、新しいことに挑戦することができます。 ■組織構成： 営業部／5名（20代2名、30代2名、60代1名） ■就業環境： 社員一人ひとりが心身ともに健康で、明るくいきいきと業務に専念できるよう、福利厚生面はもちろん、育児・介護休暇などの休暇制度も充実させています。「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」により神奈川県より「かながわ子育て応援団」として認証を受けるとともに「協会けんぽ・横浜市」より「健康経営企業」として認証を受けています。社員の自主性を尊重しコミュニケーション・チームワークと絆を強固にしています。 ■当社の魅力： ・電気設備工事会社として、主に公共施設や商業施設ビル、学校等の設計施工、施工管理を行っています。創立以来信頼を積み重ね、34年間安定して工事を受注しています。安定受注できているのは信頼の証です。 ・当社は、地図に残るような建築物を多く手掛け、安全、安心な電気工事を通じて広く社会に貢献しています。基本に忠実さと誠意をもって行動するとともに積極的に創意工夫と改善を積み重ねて会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め会社の発展と一人一人の幸せおよびすべての関係者の相互繁栄を目指します。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋5-15-2 ル・グラシエルBLDG．56号館 2Ｆ 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等の考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■営業手当について個人の経験等により設定 ■家族手当、住宅手当、資格手当等の手当について個人の状況等により設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
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従業員数
105名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【東京】モータの法人営業職 ※創業５０年の「光センサ・光半導体メーカー」
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- 【設立から黒字と優れた財務安定性を持つ優良企業／年間休日122日／残業月25時間程度／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり】 ■業務概要： ロボットや医療、産業機器、航空宇宙等の多岐に渡る業界に対して、ドイツのメーカー「FAULHABER」社の日本総代理店としてモータの提案営業を行って頂きます。 ■業務詳細： 超精密モータドライブであるため、主に高付加価値を求める製品に採用されており、営業先も有名企業や先端技術開発企業も多いです。 モータにギアヘッドやエンコーダなど、様々なパーツとの組合せが多数可能な製品を取り揃えているので、お客様との打ち合わせの中で提案型の営業を行って頂きます。自身が提案した製品が採用されれば、それが世の中の先端事業で活躍するという喜びを肌で感じることが出来ます。 また、日本市場におけるFAULHABERの活動は数十年以上の歴史があり今までも市場が拡大し続けております。その状況から当社ではより一層の拡販を目指し、年間 3～4回の展示会出展にも注力しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■FAULHABER社について： ドイツで創立70年以上の歴史を持ち他の追随を許さないほどの洗練された技術力を持つ、制御装置の世界リーディングカンパニーです。 また、同社の工場はドイツ・スイス・ルーマニア・ハンガリーにあり、シンガポールにアジア統括拠点を持つため、英語を使用しグローバルな仕事に携わることも可能です。 ■当社特徴： 光半導体製品や光センサの開発を手掛けるメーカーです。当社の光センサは直接目につきませんが、コンビニATMや自動釣銭機、銀行ATM、紙幣硬貨整理機、紙幣識別機等の金融関連機器、医療機器、鉄道の自動改札等に採用されており、生活に身近な製品に採用されています。昨今では人手不足の解消や非接触ニーズにより普及が進んでいるセルフレジ、大手コンビニチェーンのコーヒーマシンにも当社の光センサが採用され、シェアは約8割を占めており、ニッチトップのポジョションを確立しています。LED、半導体レーザー、リチウムイオン電池材料で世界をリードする大手化学メーカーの「日亜化学工業」や制御装置の世界リーディングカンパニー「FAULHABER（ドイツ）」の正規代理店の機能もあります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 ※ 住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル 8F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ※固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【湘南】機械設計※光センサ・光半導体メーカー／研究・開発・製造／年間休日122／業界未経験歓迎
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- 【設立から黒字の安定企業／年間休日122日／残業月35時間程度／賞与実積5カ月～10カ月の優良企業／優れた財務安定性／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり】 ■業務内容： 同社の製品、光センサの機械設計を行っていただきます。企画立案や構想設計の段階から担当いただくことが可能です。SOLIDWORKSを用いて設計をしていただきます。 ◇担当製品：コンビニATM機器や券売機などの内部に搭載される、LED等の発光素子、フォトトランジスタ等の受光素子、透過型フォトセンサ、反射型フォトセンサ等のカスタム部品、自社オリジナル部品 など ⇒センサは「非接触」で動作を可能にするものであるため、感染症禍で注目を浴びています。また、同社で開発しているLEDは殺菌作用があるものがあり、こちらも併せて顧客からの問い合わせが増えました。 ■雰囲気 新しいアイディアが受け入れられやすい風土であるため、指示されたものを作るだけでなく、ご自身の提案を製品として形にすることができます。 ■賞与制度： 社員を大切にする社長の考えもあり、利益を可能な限り社員へ還元できるよう賞与が充実しています。年間の支給額は5カ月～10カ月程度です。 ■同社について： 同社は創業45年の歴史をもつ光半導体（光センサ）の専門メーカーです。設立から黒字の安定企業です。主要取引先は東証一部上場の日本金銭機械株式会社や、沖電気工業株式会社など大手メーカーが多数です。また、同社は、白色ＬＥＤのシェア世界2位・資本金520億を誇る『日亜化学工業株式会社』の唯一の正規代理店です。さらに、ドイツ・ファウルハーベル社の代理店でもあり、小型モーターがオリンパス社の内視鏡へ採用されるなど数多く実績があります。このように同社はメーカー機能（売上の65％）のほかに、代理店機能（売上の35％）も所有しているため、安定した経営が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市南鴨宮2-29-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鴨宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績5カ月～10カ月 ■昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
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従業員数
225名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【箱根湯本】販売スタッフ◇未経験・第二新卒歓迎◇こだわりのかまぼこ/直営店スタッフ/地域密着～
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- 【頑固なまでの品質へのこだわり/販売スタッフ／地域密着型／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 籠清の直営店舗での販売業務です。仕事内容は以下の通りです。 ・接客販売 ・商品の包装、品出し ・会計 ・簡単な調理業務 ・店舗内の清掃 ・商品在庫管理 ・販促企画立案 ・店舗運営業務 ・スタッフ管理 ■働き方 ・年間休日113日 ・日曜祝日＋シフト休 ■ご入社後の流れ 先輩スタッフから少しずつ業務を覚えていただきます。 ■こだわり 水や魚、原材料にこだわり、商品の開発を行っております。また、販売するにあたり、しっかりと自社商品の特徴を説明して、お客様に快くお買い求めいただけるような明るい接客を期待します。 ■配属店舗の組織構成例 正社員1～2名、パートの方3～5名 平均年齢：30代後半～40代前半 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 ～小田原かまぼこの歴史～ 蒲鉾の歴史は古く、その昔神功皇后が三韓征伐の際（3世紀頃）、すりつぶした魚の身を鉾の先につけ、焼いて食したのがはじまりだと伝えられています。 小田原で蒲鉾づくりが盛んになったのは、今から220年くらい前（天明年間）、小田原城主“大久保忠信”の時代≪北条早雲時代（1432～1519年）という説もあります。 このころの小田原は沿岸漁業が盛んでたくさんの魚が獲れていました。この魚の保存利用として誕生したのが小田原蒲鉾です。 漁獲される魚の評判を聞き、日本橋の蒲鉾職人などが小田原に移り住んだともいわれています。 交通が不便であった当時は、箱根に新鮮な魚を供給することが困難でした 。そこで供されるようになったのが保存性のよい蒲鉾です。 特に小田原は、蒲鉾づくりに欠かせない豊富な魚と水に恵まれていました。 さらに、小田原蒲鉾は参勤交代で箱根路を通る大名にも賞味されたため、職人たちはより一層技術の向上、鍛錬に励みました。 今日も賞賛され続ける小田原蒲鉾の味、高級な風格はこうしてつくり上げられ、その美味しさは多くの人々の口伝えで全国へ広まっていったのです。
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- ＜勤務地詳細＞ 箱根湯本みつき店 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本702 みつきビル2F 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 273万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 197,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【小田原／未経験歓迎◎】食品の法人営業★商品企画にもチャレンジ！／既存顧客／創業200年超かまぼこ店
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- 【商品企画にチャレンジできる！既存顧客中心の法人営業/創業200年以上/日本の伝統食品を提案販売/全国展開スーパーが顧客/商品提案/日本の伝統的な食を扱う/自分の提案が店頭に並ぶ】 ■籠清とは？ 小田原や箱根でかまぼこ籠清見たことありますか？籠清は、創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承しています。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っています。地元・小田原の食育や観光にも積極的に関わり、地域密着型の企業として、食文化の発展に寄与しており、インバウンドの観光客にも非常に人気な製品です！ ■業務内容 日本の伝統食「蒲鉾」等の水産練製品を、各地の魚市場や大手スーパーなどに提案する法人営業担当をお任せします。顧客は既存のお客様がほとんどで、新規開拓のノルマはありません。 ・顧客へ製品の提案 ・顧客や市場の情報収集 ・既存のお客様との関係構築 ・商談の実施 ・納品管理 ・社内へ商品の改善提案 ■業務内容 魚市場の仲卸さんや、全国展開しているスーパーのバイヤーさんに直接商談をいたします。商談はWEBで行うこともありますし、実際に豊洲市場を訪ね、市場の方に提案する場合もあります。 顧客対応以外では、見積書作成などのデスクワークの他、社内に向けての提案書作成や顧客向けの提案書作成などを行います。 ■フォロー体制 入社したら先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。また、実際に商品を製造している工場への見学研修の実施実績もあります。実際に自分の目で製造過程からみることで、よりお客様にリアルなご提案ができます。 ■面白さ 水や魚などの原材料にこだわりを持ち、普段の商品開発に加えて季節限定商品なども製造しています。それぞれの製品にこだわりポイントがあるので、営業のしやすさも魅力の一つです。 全国展開しているスーパーなどに商品を届ける・提案するだけでなく、顧客の要望・生の声を社内に伝えるのも大事な役割です。顧客要望を社内の商品開発部へ提案し、実際に採用されると、自身の提案がそのまま全国スーパーの店頭に並ぶのをご自身の目で見ることができます。 ★魚ハンバーグ、刺身かまぼこなどは、若手社員のアイデアが実際に商品化されました！★ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町3-5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
2,826名
- 平均年齢 46.2歳
求人情報 全15件
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【東京／大崎】ホテル清掃マネジメント◆土日祝休み◆創業60年老舗企業◆施設総合管理の事業体制を確立
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- ～信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、お客様へ高品質なサービスを提供しています／現在事業分野を環境衛生管理・設備管理・警備・建築・マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立。～ ■業務内容： 様々な取引先に対して、清掃サービスを展開している当社にて、各現場で働く清掃スタッフのマネジメントをお任せいたします。 20～50名程度（ホテル稼働により変動）の客室清掃スタッフの清掃が効率よく進むように指揮し、協力しながら客室を綺麗で最高の空間に仕上げていきます。 ■具体的には： ◎清掃スタッフの管理（シフト作成やスタッフの育成） ◎現場の巡回、サービス品質のチェック ◎見積書、仕様書、契約書の作成・管理ほか ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 大崎ニュー・シティ4号館8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上優遇いたします。 ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神奈川】清掃管理マネジメント（総合職）◆土日祝休◆創業60年老舗企業◆施設総合管理の事業体制を確立
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- ～信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、お客様へ高品質なサービスを提供しています／現在事業分野を環境衛生管理・設備管理・警備・建築・マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立～ ■業務内容： 担当いただくホテル・商業施設等のビルメンテナス管理受託営業をお任せします。 ◎当社窓口としてビルオーナー様への建物の改善提案・見積 ◎現場清掃スタッフの給与管理・シフト管理 ◎定期点検の立会い業務、業者への発注、資機材管理、品質管理 ※顧客⇒既存オーナー様がメイン（既存のお客様から、新規のご紹介をいただくケースもございます） ※担当件数⇒10～15拠点（支店営業所による）※2～3拠点／日を目安に回っていただきます。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町1-13-6 勤務地最寄駅：東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央3丁目7番13号 勤務地最寄駅：相模原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 湘南支店 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー9F 勤務地最寄駅：各線／海老名駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上優遇いたします。 ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
75名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【小田原／転勤無】リフォームサービスプランナー※飛込・ノルマ無／残業15／創業113年の地域密着企業
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- ◆経験を活かして長期的に勤務したい方／ノルマなしの地場安定企業／地域に貢献できる〇／営業活動に専念できる環境あり ■業務内容： インフラを担うエネルギー供給会社である当社のリフォームサービスプランナーとして、当社の顧客を中心にリフォーム工事の営業職としてお仕事をお任せします。 ■詳細： ・一般戸建てにお住まいのお客様をターゲットとした営業活動 ・受注後の工程管理（施工に関しては外注なので、基本外注との納期管理） ※エネルギー部門の営業と同行して提案、プランニングも行います。 ※プロパンガス、アクアクララ、太陽光等の15,000の顧客および紹介先へのプランニングが中心。飛込営業や一見客はありません。 ■組織構成： リフォーム課は4名で構成されております。 ■営業エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域の住宅が対応エリアとなります。 ■1日のスケジュール例： 08:30 業務開始（担当現場で管理や打ち合わせ、ガスのサービスプランナーと同行、オフィスにて設計やプランニング等） 16:30 帰社・事務作業 17:30 退社 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町1-2-32 勤務地最寄駅：大雄山線／緑町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ■その他固定手当：能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【小田原／転勤無】ルート営業◇未経験可／飛込営業無／創業111年の地域密着企業
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- ◆未経験歓迎／長期的に勤務したい方／顧客に寄り添って提案／地場安定企業／地域に貢献できる〇／営業活動に専念できる環境あり ■業務内容： エネルギー供給会社である当社にて、既存顧客へのガスのルート営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客へのルート訪問 ・ガスの点検・修理 ・リフォームや水回りに関するご提案 ・お困りごとやご要望のお伺い ※未経験の方でも馴染める既存顧客への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問します。慣れてきたら先輩スタッフに同行してもらい、少しずつ営業方法を身につけていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポートします。 ■組織構成： 17名（部長1名、課長2名、役職付3名、メンバー11名）※うち女性2名 ■エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域が対応エリアとなります ■1日のスケジュール例： 出社→08:30業務開始・訪問準備→08:45～16:00訪問活動（1日5件～10件前後訪問）→17:00帰社・事務作業→17:30退社 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町1-2-32 勤務地最寄駅：大雄山線／緑町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ■その他固定手当：能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
8名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【小田原】未経験OK！ポジションサーチ（製造・電気配線）◆工程に分けて1から学べる◎丁寧なフォロー有
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- ～未経験歓迎／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業～ ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて選考させて頂きます。 （1）製造 ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 （2）冷蔵・電気配線 精肉・鮮魚などのショーケース冷媒配管及び電気操作回路組入業務をご担当いただきます ※納品の際に出張が発生いたします。全国エリア（関東多数） ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じることができます。 ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感もあります。 ■配属先について： 製造担当：8名 冷媒・電気：1名 ※40代も多数在籍し、30代半ば未満の方も活躍中！ 元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っており、安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町3-13-7 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【小田原】電気知見歓迎！オーダーメイド製造（冷蔵機器）／電気配線など経験に応じたポジションサーチ求人
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- ～電気系バックグラウンド歓迎／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業～ ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて選考させて頂きます。 （1）製造 ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 （2）冷蔵・電気配線 精肉・鮮魚などのショーケース冷媒配管及び電気操作回路組入業務をご担当いただきます ※納品の際に出張が発生いたします。全国エリア（関東多数） ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じることができます。 ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感もあります。 ■配属先について： 製造担当：8名 冷媒・電気：1名 ※40代も多数在籍し、30代半ば未満の方も活躍中！ 元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っており、安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町3-13-7 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
69名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全2件
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未経験歓迎【小田原】回路設計職◆年休125日／月平均残業25H／教育体制◎／創業50年超
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- 【理系ご出身の方大歓迎◎しっかりと教育体制を整えております】 ■担当業務： プリント基板実装組み立てを行っています。長年培ってきたノウハウで、お客様より基板の修理やオーバーホールなどの依頼が増えています。プリント基板使用の各種装置の保守・延命による解析、診断、複製や修理をメインにご担当いただきます。 ■詳細： 営業担当と量産担当は別に社員がいるため、技術に専念することができます。PCを利用しての部材購入や報告書作成、社内外への連絡が発生するため、基本的なPCスキルは必要です（Word・Excel・Outlook等）。 ■使用している回路図ソフト： Quadcept（現在常用）・Protel99 SE（以前利用）・LT Spice（シミュレーション用の補助） ■使用している測定器： デジタルストレージオシロスコープ（常用）・任意波形発生器（準常用）・周波数カウンター（たまに使用）・インピーダンスアナライザ・オーディオアナライザ・スペクトラムアナライザ（20Hz～7GHz） ■組織構成： 技術者が4名いるため、ご入社後は先輩社員から業務の進め方や特徴をお伝えし、キャッチアップいただく予定です。 ■入社後の流れ： ビデオ研修・OJTを経て実務に入って頂きます。ベテラン社員が在籍している為、教育体制は整っております。 ■当社について： 当社は、1972年に創業以来高品質プリント基板実装組み立てを行っています。2015年にはM&Aで金属加工部を増設し、2017年からはプリント基板製造のノウハウを生かし基板修理・基盤メンテナンス事業を展開しています。お客様からの引き合いも堅調に増加しているため、技術者を強化しさらなる拡大を目指し増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市下大井457 勤務地最寄駅：御殿場線／上大井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／1月あたり0.05％～0.20％（前年度実績） ■賞与：有／年2回、100,000円～520,000円（前年度実績） ■賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：翌月10日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【小田原】【経験者活躍中】回路設計職／年休125日／月平均残業20H／創業50年
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- 【貴方の経験生かせます/中途入社の方入社実績多数あり】 ■担当業務：プリント基板実装組み立てを行っています。長年培ってきたノウハウで、お客様より基板の修理やオーバーホールなどの依頼が増えています。プリント基板使用の各種装置の保守・延命による解析、診断、複製や修理をメインにご担当いただきます。 ■詳細： 営業担当と量産担当は別に社員がいるため、技術に専念することができます。PCを利用しての部材購入や報告書作成、社内外への連絡が発生するため、基本的なPCスキルは必要です(Word・Excel・Outlook等)。 ■使用している回路図ソフト： Quadcept(現在常用)・Protel99 SE(以前利用)・LT Spice(シミュレーション用の補助) ■使用している測定器： デジタルストレージオシロスコープ(常用)・任意波形発生器(準常用)・周波数カウンター(たまに使用)・インピーダンスアナライザ・オーディオアナライザ・スペクトラムアナライザ(20Hz～7GHz) ■組織構成： 技術者が4名いるため、ご入社後は先輩社員から業務の進め方や特徴をお伝えし、キャッチアップいただく予定です。 ■入社後の流れ： ビデオ研修・OJTを経て実務に入って頂きます。ベテラン社員が在籍している為、教育体制は整っております。 ■当社について：当社は、1972年に創業以来高品質プリント基板実装組み立てを行っています。2015年にはM&Aで金属加工部を増設し、2017年からはプリント基板製造のノウハウを生かし基板修理・基盤メンテナンス事業を展開しています。お客様からの引き合いも堅調に増加しているため、技術者を強化しさらなる拡大を目指し増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市下大井457 勤務地最寄駅：御殿場線／上大井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／1月あたり0.05％～0.20％（前年度実績） ■賞与：有／年2回、100,000円～800,000円（前年度実績） ■賃金締切日：毎月末日、賃金支払日；翌月10日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
45名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全4件
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【小田原／未経験】既存メインの工事営業★転勤無／若手活躍・育成体制◎出張期間中は週末帰省の交通費支給
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- 【完全未経験から活躍できる◎既存・反響メイン／工事の提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務内容： ルート営業と反響営業をお任せいたします。電気工事／土木工事／管工事／リフォーム工事を企業やご家庭にご案内し、新規や既存顧客をサポートする業務です。 ■1日の流れ例： （1）出社。顧客からのメールチェック、案件情報の報告 （2）工事チームとの打ち合わせ （3）見積依頼に対しての技術検討や着手する案件の工程確認 （4）お昼休憩 （5）現地調査、お客様同行での現地調査及び打ち合わせ （6）出先から案件の進捗報告にウェブ会議で出席 （7）帰社後、タスクをkintoneで確認。翌日のtodoリストを作成。メール返信、社内報告をして退社 ■教育体制： ・基礎から丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、業界未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的にご質問ください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1～3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで年間休日は120日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市久野3625 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：18,571円 固定残業手当/月：51,429円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【小田原】土木工事施工管理★転勤無／若手活躍中・育成体制◎／出張期間中は週末帰省の交通費支給
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- 【国家資格を会社負担で取得／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎／面接1回】 ■業務内容： 当社の小田原営業所に所属し、関東近郊を中心に全国各地の防災対策工事などの施工管理を行います。 ■1日の流れ： （1）当日の流れを確認し、工具などを車に積み込み出発 （2）現場到着。お客様、協力会社とミーティングを行い工事箇所や危険箇所などの意識を共有 （3）午前、午後、お昼には休憩をとり、現場での出来高写真の撮影、4時ぐらいには仕事の区切りを見つけ片付けを開始。 （4）移動時間にiPhoneでメールチェックやアプリで日報入力。必要に応じ上司からアドバイスをもらう （5）事務所に帰社。現場で使った道具のメンテナンスや翌日の準備をして帰宅 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： ・基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的に質問してください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1～3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで年間休日120日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。また、休日出勤が発生する場合にはしっかりと振替休日や代休を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市久野3625 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：83,334円～164,286円 固定残業手当/月：66,667円～85,715円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,001円～450,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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設備保全/メンテナンス/未経験者への教育充実◎/東証上場企業子会社 /業績安定/小田原
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- ～スタンダード上場・バス運賃箱トップシェアメーカーの完全子会社／年休125日／未経験からサービスエンジニアとして活躍できます／業績好調に伴う増員募集～ ■業務概要 株式会社小田原機器の子会社として同社の製造製品の修理・保守・取付や業務委託として社外製品のメンテナンスをお任せします。 未経験から活躍している先輩社員もおりますのでご安心してキャッチアップできます。 ■業務詳細 株式会社小田原機器が製造しているバス運賃収受箱の故障などで自社に送付された機械を修理いただきます。 また、顧客先へ出張し該当製品の修理や車載機器をバスに取り付けする業務もございます。 そのほか、大手コンビニに設置されている通信機器や駐車場の機械の保全を請け負っているため、顧客から要請があった時に現地へ訪問し修理やメンテナンスを行います。 ■入社後の教育体制について 入社後は先輩社員とペアで仕事を行うため先輩社員の元でしっかりと技術を身に着けることが可能です。 ■働き方について コンビニや駐車場といった顧客特性から修理対応は24時間体制で行っております。そのためシフト制を組んで顧客対応を行っております。 またお客様は全国に拠点があることがあるため出張範囲も全国が対応エリアになります。 ■社風について 穏やかで温かい社員が多く、上下関係を問わず意見を言える風通しの良い環境です。 ■魅力 バス運賃箱のトップメーカーである株式会社小田原機器の完全子会社であり、同社の製品シェアは全国で4割を誇ります。 ※全国で走るバスは約6万台あります。 また、駐車場やコンビニなど異業種のお客様の修理対応も行うので幅広い製品やお客様とかかわることが可能でサービスエンジニアとして他社ではできない成長が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社オーバルテック本社 住所：神奈川県小田原市寿町1-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
40名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【湘南】建築施工管理／転勤無／夜勤なし／残業25時間程度／各種手当充実
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- ～想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容： 建築工事の施工管理業務を担当頂きます。 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ・若手社員の教育、育成 ■働き方： ・残業時間は25～35時間程度と抑えられております。官公庁からも多数案件を受注しており、残業時間は厳しく管理されております。 ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ・夜勤はございません。 ・転勤もなく、90％が県内での勤務となります。そのため、長距離の移動も発生しにくい環境となります。 ■一緒に働く仲間： 配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 520万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～430,000円 固定残業手当/月：47,700円～59,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,700円～489,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には、固定残業代(20時間分) 含みます。 時間超過分については別途支給いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【湘南】建築施工管理（リーダー職）／転勤無／夜勤なし／官公庁案件充実／各種手当充実
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- ～想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容： 建築工事の施工管理業務を担当頂きます。 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ・若手社員の教育、育成 ■働き方： ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ■一緒に働く仲間： 配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 650万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記には、管理職手当20時間分: (80,000円) 含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) ■その他、家族手当、資格手当が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
381名
- 平均年齢 43.7歳
求人情報 全8件
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【本社／茅ヶ崎市】化学製品の生産管理担当 ◆AGCグループ／年休124日／残業20H以下
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- 【化学、材料、化成品分野での生産管理経験の方へ／工場の安定生産を支える／幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ■業務内容 茅ケ崎技術室の一員として生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)AGCを含む受託製品の生産管理 (2)複合酸化物製品の生産管理 (3)生産管理上派生する、生産技術及びプロセス開発 (4)新規製造品目における(3)の対応 ※(1)(2)業務を同時に対応することはない。 (1)または(2)及び(3)の業務比率は、およそ80～90%/10～20% 尚、(4)は不定期業務であるため、業務比率には計上していない。 ■働き方： ・有休の取得率：約80％ ・所定労働時間：7時間40分 ・残業時間：20時間以下 ・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名) ・離職率：1.4% ■業務のおもしろみ・やりがい： ・AGCグループ内及びその他の多様な技術に触れることができ、多様なメンバーと連携・相談しながら、生産管理・生産技術・プロセス開発業務に従事できます。 ・受託製品であっても、本質を捉えた改善業務の実施も可能です。 ・新製品生産において、製品化・量産化に向け一連の工程に関わることができ、技術と市場をつなぐ役割を担ったり、自らの提案が新たな事業の柱となる可能性があったりと、実感しながら業務を進めることが可能です。 ■入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 507万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～409,300円 ＜月給＞ 283,400円～409,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2024年度5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【本社／茅ヶ崎市】品質保証（化学工場） ◇化学知見お持ちの方へ／年休124日・残業少・離職率0.6%
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- 【工場の安定生産を支える／幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ■業務内容： ・監査対応（お客様監査、サプライヤ監査、内部監査、RBA対応等） ・クレーム（お客様対応）／不適合対応 ・品質関連の基準やルール等の文書・運用管理 ■部門・チームの業務： 事業所における品質保証業務を統括し、お客様も含めたクレーム対応、社内の不適合や監査・調査依頼、品質関連の基準やルールの管理対応などを実践いただきます。 ◇組織構成：合計19名（派遣社員含む） ■働き方： ・有休の取得率：約80％ ・所定労働時間：7時間40分 ・残業時間：20時間以下 ・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名) ・離職率：1.4% ■業務のおもしろみ・やりがい： CSR部の品質保証業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務となっています。CSR部のスタッフとして、全従業員と関わりのある仕事であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 507万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～409,300円 ＜月給＞ 283,400円～409,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2024年度5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
35名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【茅ヶ崎】建築施工管理～湘南エリアに根差して創業100年以上／介護事業も展開し多角化する安定経営～
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- 【元請け100％／木造建築に強み／湘南エリアを盛り上げる地域密着企業／転勤無し／1,２週間の長期休み取得可能／充実の資格取得支援制度】 ■業務内容： 施工管理として、業務を行っていただきます。教育は所長が担当し、現場を共にまわっていただきます。担当案件は木造注文住宅や介護施設、商業施設などを湘南エリア中心となります。基本的には1名での担当となりますが、大きい案件は2名で担当いたします。1つの現場における外注会社は30社程度となります。10年前後の付き合いとなり、穏やか方が多いため、安心して業務に取り組むことができます。また、直行直帰が可能です。 ■施工実績： 木造住宅…らいふ香川・日本基督教団横浜磯子教会他／公共事業…湘南学園80周年記念館・市営浜須賀水泳プール、上ノ田公園整備工事／商業施設…ＡＣＯビル・ガットビル他 ■組織構成： 建築部8名（40代5名、50代3名）、土木2名、住宅6名（営業2名）、不動産6名、総務系2名の計24名で構成されております。本ポジションは、建築部への配属となります。 ■今後の展望： 新型コロナウイルスの影響で都市部から郊外への移住者が増加している流れを背景に、湘南エリアに特化した同社の木造住宅事業も右肩上がりに成長しています。今後はインターネットによるマーケティング(HPの改修やSNS、YouoTubeでの発信)をさらに強化し、受注数の増加を目指しています。また、茅ケ崎を中心に介護事業を2000年代から展開し、11の施設でサービスを提供しています。また、そのノウハウをもとに高齢者向け流動食の開発、外販を開始しました。 ■当社の特徴： 1910年に創業し、住宅建築から公共施設建設やインフラストラクチャー整備まで、常に地域の期待と信頼に応えております。神奈川県域をその主な営業エリアとして、官庁工事、マンション、オフィスビル、宅地造成、舗装、下水道工事などの設計・施工を業務とする総合建築会社として、常に質の高い技術の追求、そして信頼性を構築することで、地域に密着し、そのニーズに確実に対応できるよう、常に挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市中海岸1-1-58 大勝ビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：64,400円～88,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,400円～538,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茅ヶ崎/未経験】建築施工管理～湘南に根差して創業100年以上／介護事業も展開し多角化する安定経営～
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- 【1年間の研修期間／充実の資格取得支援制度木造建築に強み／湘南エリアを盛り上げる地域密着企業／転勤無し／1,２週間の長期休み取得可能】 ■業務内容と入社後の流れ： ・木造注文住宅や介護施設、商業施設などを湘南エリア中心とした建設工事の施工管理として、工程管理や安全管理、予算管理をお任せします。 ・入社後は、一年間の研修期間を設けて現場でのOJTで業務を覚えていきます。OJTを通じて、工事の進め方、施工管理の業務の進め方を先輩の仕事を見ながら学びます。 ・最初は工程管理や安全管理に関する事務業務など簡単な業務から覚えて頂きます。 ■組織構成： 建築部8名（40代5名、50代3名）、土木2名、住宅6名（営業2名）、不動産6名、総務系2名の計24名で構成されております。本ポジションは、建築部への配属となります。 ■当社の特徴： 1910年に創業し、住宅建築から公共施設建設やインフラストラクチャー整備まで、常に地域の期待と信頼に応えております。 神奈川県域をその主な営業エリアとして、官庁工事、マンション、オフィスビル、宅地造成、舗装、下水道工事などの設計・施工を業務とする総合建築会社として、常に質の高い技術の追求、そして信頼性を構築することで、地域に密着し、そのニーズに確実に対応できるよう、常に挑戦を続けております。 ■今後の展望： ・新型コロナウイルスの影響で都市部から郊外への移住者が増加している流れを背景に、湘南エリアに特化した同社の木造住宅事業も右肩上がりに成長しています。 ・今後はインターネットによるマーケティング(HPの改修やSNS、YouoTubeでの発信)をさらに強化し、受注数の増加を目指しています。 ・また、茅ケ崎を中心に介護事業を2000年代から展開し、11の施設でサービスを提供しています。また、そのノウハウをもとに高齢者向け流動食の開発、外販を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市中海岸1-1-58 大勝ビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
1,558名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全3件
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サントリー飲料製造スタッフ／基本土日休み／s.musa1
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- ＼工場での「生樽」の製造工程です／ 【1】カラの樽を洗浄する 【2】樽にビールを詰める 【3】樽内のビールの品質を分析 【4】ラベルを貼る 基本的に製造工程はすべて機械が行いますので、その機械を操作するオペレーター業務が主になります。 また、樽に充填されたビールの成分を分析し、品質が基準内であるか確認する作業もあります。 最初からすべての工程を覚えるわけではないのでご安心ください。 「ビールを詰める工程」 「洗浄およびラベル貼りの工程」 の2つのチームに分かれており、いずれかのチームに配属されます。 ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・中味設備の運転（パネル操作や給湯など） ・配管洗浄（パネル操作による洗浄） また、併せて以下の業務が適宜発生します。 ・防虫活動（設備や床の清掃） ・報告業務（サントリー担当者さまへの各種連絡） ・生産設備の保守管理（簡単な部品交換や状態確認） ■ 一日の流れ（日勤の例） ━━━━━━━━━━━ ▼出社 ▼ラジオ体操 ▼朝礼（夜勤担当からの引継ぎなど） ▼生産ライン作業 ▼お昼休憩 ▼生産ライン作業 ▼退社 ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ ▼4日間の入社時研修 ・座学と現場での安全教育 ▼現場でのOJT研修 ・先輩社員が付き添い、オペレーター業務を習得 ※各種マニュアルを完備 ※約半年であらゆる状況に対応できるようになります！
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助あり】 東京都府中市矢崎町3-1（サントリー武蔵野ビール工場内） ＜アクセス＞ JR武蔵野線「府中本町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：全面禁煙
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- 月給21万7,000円～25万2,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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サントリー飲料の製造・生産／年休121日／s.kyo1
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- 当事業所では「受入れ」「計量」「仕込み」「液処理」という、飲料製造業務における4つの工程を請け負っています。 最初の3カ月は、まずは「計量」のフェーズから仕事を覚えていただきます。 ある程度慣れてきたら、いずれは全ての工程を習得してプロフェッショナルな人材へ成長してください！ ----------------------- 各工程の業務について ----------------------- ▼「受入れ」 工場へ輸送されてきた原料をトラックから降ろし二次元バーコードを発行。 それを原料に貼り付けて、指定箇所に収納する業務です。 タンクローリー車から工場内のタンクへ直接移送作業もあります。 ▼「計量」 手投入・ロボット投入用の容器に、決められた量の原料を投入する業務です。 原料の在庫は二次元バーコードによって管理します。 ▼「仕込み」 計量した原料を手投入・ロボット投入して＜シラップ＞を作る業務です。 併せて工程の監視を行い、異常が無いかチェックします。 ▼「液処理」 ＜シラップ＞と水をブレンドし、殺菌工程・ガス付けを経て、フィラーへ送液する業務です。 併せて工程の監視を行い、異常が無いかチェックします。 ※フィラー…製品を詰めておく専用の容器です
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- 京都府長岡京市調子3-1-1 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜アクセス＞ ・阪急線「西山天王山駅」より徒歩10分 ・JR「長岡京駅」よりバス10分
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- 月給21万7000円～25万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなど考慮の上、決定します ※残業代は別途100％支給 ※遠方からの採用者は住宅手当あり ＜月収例＞ 月収30万1000円（入社1年目／製造オペレーター） ※内訳：月給21万7000円+手当月8万円（残業手当月25時間分+深夜手当＋夜勤手当） ※夜勤手当：3000円/１回
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設立 1967年
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従業員数
526名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全4件
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インフラの維持に貢献！法人営業／未経験歓迎／賞与平均6カ月分
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- 創業から約60年にわたり、老朽化が進んだ社会インフラ（コンクリート建造物）の建設・維持・修繕で活躍する専門工事の技術を磨き上げてきた当社。 あなたには、道路・橋・鉄道・トンネル・空港など…さまざまな建造物の公共工事に携わる営業としての業務をお任せ。 “人の暮らし”とつながりの深い社会インフラ・施設の「中身や裏側」を見ながら、最適な工事・工法を提案していただきます！ 具体的な業務の流れ ―――――――――― ■お客様先へのご訪問 ■現場の確認・調査 ■自社の工法・見積りの提案 ■担当部署への工事依頼 ■工事現場の立ち会い ■顧客管理・請求業務 など 公共工事を手掛ける 既存顧客の対応がメイン！ ―――――――――― 入札する公共工事を行うゼネコンなどがクライアント。当面は、当社と既にお取引のある既存顧客を中心にやりとりしていただく想定です。定期的な連絡・訪問を通して情報を集め、提案・受注に繋げます。 慣れてきたら少しずつ、新規顧客へのアプローチもお任せしていきます。 【 入社後は… 】 専門分野を学ぶ「入社後研修」や、さらなるスキルUPに繋がる支援をご用意！未経験からの挑戦でも心配いりません。（詳細は「入社後の研修・サポート」をご覧ください。） 国内実績トップクラス！ 独自の技術で揺るがぬ地位を確立 ―――――――――― 専用機械を使用し「切断」「穿孔（せんこう）」を行う『ダイヤモンド工法』や、超高圧で水を噴射してコンクリートの結合を破壊する『ウォータージェット工法』など…従来の工法にはない安全性・効率性・経済性を実現しつつ、環境面への影響の配慮も重視できる。メリットの高い独自技術が当社の強みです。 ＼POINT／ ニッチな分野ではありますが、建設事業には欠かせない優れた技術です。施工実績は日本トップクラスの当社は業界内での認知度・信頼も高く、商談を進めやすい環境があります。
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- 【転勤なし／千葉営業所（千葉県千葉市稲毛区）へ配属】 ※車通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 千葉県千葉市稲毛区山王町360-24 （JR総武線「四街道駅」より車で約9分） ★社用車での直行・直帰もOK★ ＜受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙＞
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- 【月給26万7948円～36万9560円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年値：6カ月）】 ※月給額は年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）月7万円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ―――――――― モデル月収例 ―――――――― ■月収36万9560円（月給＋諸手当）＋残業代 ※正社員／35歳の場合
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【茅ヶ崎／車通勤OK】人事担当（給与社保）◇スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年
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- ◇◆東証スタンダード上場企業で人事経験を積むチャンス／残業月20～30時間／年間休日120日／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ 本社給与課メンバーとして、給与計算業務全般をご担当いただきます。将来的には給与担当者の育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・給与計算業務（OBIC7を使用） ・社会保険関係の手続き業務 ■配属先の組織構成： 所属部署人員構成：部長1名（50代男性） 課長2名（50代女性、30代男性） メンバー4名（70代男性1名、50代女性1名、30代女性1名、20代男性1名） ◎制服貸与、車通勤可（無料駐車場有） ◎2023年にリノベーションしたばかりの綺麗なオフィス ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。ご本人の志向や努力次第で、給与担当者の育成等、責任ある立場でご活躍いただけます。 ■働き方： 8:30～17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業は月20～30時間です。 ■業務の魅力について： ・スキルとスタンス次第で、上場企業本社の多様な経験を積むことができます。 ・経験豊富なコーポレートメンバーと連携し、仕事を進めていきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,520円～267,480円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間41時間0分/月～34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,520円～337,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
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従業員数
79名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全4件
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【茅ヶ崎】営業企画・マーケティング ◆年間休日126日／一部住宅補助有◆東証プライム上場G
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- ～東証プライム上場・世界トップクラスの真空総合メーカーのアルバックグループ／年間休日126日／一部住宅補助有／宇宙開発、半導体等、世界最先端の産業分野に関わる／英語力を活かせる～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の魅力☆ 当社は「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行い、グループのコア技術開発を担っています。 クライオポンプは、国内販売高40％とトップシェアを誇り、半導体や液晶、ディスクなどの電子部品や、メガネレンズなどの成膜装置に広く利用されています。 ■お任せしたい業務： ・営業プロセス、顧客対応フローの最適化 ・営業データ分析、損益の把握、受注・売上の実績分析および予測作成 ・製品プロモーションや広告宣伝企画の立案・実行 経験を積み上げていただければ、下記のような業務へキャリアアップを果たすことができます。 ・売掛金管理、および照合業務 ・製品の企画調整、生産部門・開発部門・海外拠点との連携 ・サービス体制構築に向けた協力会社との技術支援・連携強化 ■入社後の流れ： OJT、現場研修、座学を通して製品知識、業務知識を付けていただき、習得状況を見ながら徐々に業務に入っていただきます。 ■この仕事の特徴： ◎市場把握から戦略立案、実行、結果検証まで一気通貫で携わるため、経営的視点や事業構想力を磨けます。 ◎関係部門との調整が主な役割です。 ◎新たな市場の発掘、引き合分析、受注、売上管理、経営目線での重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑1222-1 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,600円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 311,000円～391,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茅ヶ崎／二卒歓迎】営業企画・マーケティング◆年間休日126日／一部住宅補助有◆東証プライム上場G
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- ～東証プライム上場・世界トップクラスの真空総合メーカーのアルバックグループ／マーケティング・需要予測の興味・関心をお持ちの方／年間休日126日／一部住宅補助有／宇宙開発、半導体等、世界最先端の産業分野に関わる／英語力を活かせる～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の魅力☆ 当社は「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行い、グループのコア技術開発を担っています。 クライオポンプは、国内販売高40％とトップシェアを誇り、半導体や液晶、ディスクなどの電子部品や、メガネレンズなどの成膜装置に広く利用されています。 ■お任せしたい業務： ・営業プロセス、顧客対応フローの最適化 ・営業データ分析、損益の把握、受注・売上の実績分析および予測作成 ・製品プロモーションや広告宣伝企画の立案・実行 経験を積み上げていただければ、下記のような業務へキャリアアップを果たすことができます。 ・売掛金管理、および照合業務 ・製品の企画調整、生産部門・開発部門・海外拠点との連携 ・サービス体制構築に向けた協力会社との技術支援・連携強化 ■入社後の流れ： OJT、現場研修、座学を通して製品知識、業務知識を付けていただき、習得状況を見ながら徐々に業務に入っていただきます。 ■この仕事の特徴： ◎市場把握から戦略立案、実行、結果検証まで一気通貫で携わるため、経営的視点や事業構想力を磨けます。 ◎関係部門との調整が主な役割です。 ◎新たな市場の発掘、引き合分析、受注、売上管理、経営目線での重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑1222-1 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 273,600円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
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従業員数
600名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全5件
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【茅ヶ崎】車両性能・シャシー部品の設計 ※日産グループ／週2在宅勤務・スーパーフレックス導入
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- ◆◇日産グループ／在宅＋フレックス＋マイカー通勤OKで働き方見直せます◇◆ 当社は日産自動車グループにおいてカスタマイズ事業やモータースポーツ事業などを手がけております。 ■業務概要： 当社ブランドのNISMOおよびAUTECH versionの車両性能およびシャシー部品の設計業務を担当頂きます。 ・商品企画に基づいて、車両性能の目標立案 ・車両シミュレーション(CarSimなど)等を用いた車両仕様の検討 ・目標達成可能なシャシー部品の設計、制御定数の検討 ・CAD（NX)を用いた部品レイアウト・データ作成 ・専用部品設定に必要な各種解析（外部への委託を含む） ・日産圏手配システム（G2B)またはNMCシステムを用いた専用部品の手配 ・サプライヤーへの仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理、目標原価達成活動 ・専用部品の目標品質達成活動 ・製品実現に向けた実験部署、デザイン部署、生産部署との連携 ■組織構成： 開発部署全体で25名ほどの組織となっており、平均年齢は40代です。 30代～50代の方構成されている ■キャリアリンク制度について： 従業員の成長機会、活躍の場の拡大策として異動希望を登録することが出来ます。現社員も幅広いスキル構築をして活躍頂いております。 ■モデル年収： ・担当400万円（平均年齢28歳） ・総括540万円（平均年齢44歳） ・課長代理720万円（平均年齢：44歳） ■本ポジションの魅力点： 日産のカスタマイズカーであるNISMO/AUTECHの重要な魅力の一つである走りの性能を磨き上げる仕事です。 スポーティーなクルマを好むファンやジャーナリストからの注目度が高くプレッシャーもありますが、高評価を得られた時にはたくさんの感動、高い達成感を味わう事が出来ます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 361万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月･12月) ※前年度実績5.6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茅ヶ崎】日産カスタムカー外装樹脂部品・内装設計※週2日在宅勤務可能／スーパーフレックス制度あり
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- 【日産NISMO/AUTECHブランド車両の外装樹脂部品・内装部品設計／需要が髙い福祉車両も手掛ける／平均継続年数11.2年／平均有給取得率13.6日／育休取得率90以上／リモートワークやスーパーフレックスタイム制を導入し最先端の働き方を実現〇】 ■担当業務内容： 日産カスタマイズ車の外装樹脂部品・内装部品設計職の業務となります。 ■詳細： ・開発計画書日程に合わせ、専用部品の設計、海外サプライヤーとの調整業務 ・製品実現に向けたデザイン部署との連携 ・CAD（NX)を用いた部品データレイアウト・作成 ・専用部品設定に必要な各種解析業務（外部への委託を含む） ・日産圏手配システムを用いた専用部品の手配 ・海外・国内サプライヤー各社への仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理 ・専用部品の目標品質達成活動 ■本ポジションの魅力点 5人程度のチームで担当する車両の内外装変更部品全てを担当し、量産立ち上まで一貫して担当しますので設計業務全てを経験頂けます。 ■モデル年収： ・統括/540万円（平均年齢：44歳） ・課長代理/720万円（平均年齢：44歳） ■同社について： 私たち日産モータースポーツ＆カスタマイズは、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月･12月) ※前年度実績5.6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
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従業員数
140名
- 平均年齢 38.4歳
求人情報 全11件
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【茅ケ崎】電気設計◆プライム上場 日本ガイシG／賞与約6ヶ月分／車通勤OK／在宅勤務有
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- ～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス／平均残業時間20H～30H ■業務概要： 製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計 ・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理 ・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会 ・現地でのシステム立ち上げ ■具体的には： ・制作期間：6か月～2年 ・年間担当台数：3基程度 ■組織構成： 課長1名・課長代理1名・メンバー5名・協力会社メンバー2名 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。 ・OJTにて半年～1年ほどの習熟期間を設定しスキルとのギャップを調整します。 ・得意な領域から徐々にプロジェクトに関与して業務を習得していきます。 ■社内の雰囲気 ・定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、意見を 言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・デスクワークが多そうな設計職ですが、製造工場や建設現場、客先に赴くことも多く、アクティブな側 面もあります。プラントエンジニアとして、キャリアを積んでいきたい方、ご応募お待ちしております。 ■当社の特徴： ◎安定した事業 医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬・医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等から安定しています。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。 ◎業界トップクラス 当社は医薬用のろ過設備において、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～332,900円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 248,500円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月/年 ※ 過去5年 (2025年度：5.64ヶ月) ※上記「その他固定手当/月」は食事手当として支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茅ヶ崎/未経験歓迎】設備設計職◇賞与約6か月分/各種手当完備/車通勤OK/プライム上場日本ガイシG
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- ～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス～ ■業務内容： ・お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務。 ・製薬用水設備の新設プロジェクトにおけるプラントエンジニアとして、受注したプラントのお客様工場内での試運転業務を担当していただきます。 ・製薬用水設備の現場（プラントの建設現場）でのIQ／OQ／試運転調整、最終検査～お客様への引き渡しをお任せいたします。 ■業務詳細： お客様工場へ出向いて、新設された製薬用水設備の試運転をしていただきます。運転データの記録や現場の工程確認などを、本社の技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。 ◇担当エリア：日本全国（まれに海外あり） ◇出張期間：約150日／年・1プロジェクト数週間～4ヶ月程度 ■配属先情報： 【技術2部 医薬2課】課長1名・課長代理3名 ・メンバー2名・協力会社メンバー1名 ■入社後の流れ： ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます） ■通勤について： ◎アクセス：東海道線 茅ヶ崎駅からバスで20分 ※入社3ヶ月以降、条件を満たした方（車：片道4km以上／バイク：片道1km以上等）は マイカー通勤可能（駐車場代有･空きがあれば） ■社内の雰囲気： 定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司や管理者にも意見を言いやすい環境です。幅広い年齢層の方々が働いており気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ： お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で当社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、医薬用水設備のトップクラスのシェアを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～270,000円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 248,500円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月／年 ※過去5年（2025年度実績：5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
37名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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【茅ヶ崎】精密機械加工＜未経験歓迎＞年休124／夜勤無／転勤無／宇宙業界に強みを持つ精密加工メーカー
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- ◇未経験から航空宇宙業界に携われる／年休124日、転勤無、男性育休実績有／残業平均15h／女性活躍／二卒歓迎／取引先は大手航空機メーカー、JAXA等 ■業務内容： 多事業展開を行う精密加工メーカーである弊社にて機械加工を担当頂きます。特に航空宇宙関連、医療機器関連、精密時計関連などの部品の切削加工を担当頂きます。 ■詳細： 試作や量産部品の加工が中心となります。形状や材質によって、最適な加工方法や工具を検討するので、工夫した成果を実感できます。扱う製品は手のひらサイズのものがメインです。空調の完備された屋内での作業です。 ■1日の流れ： 8:30 出社・全体朝礼・加工内容の確認 9:00 加工プログラム作成・段取り 10:00 機械操作・加工スタート 12:00 昼休憩 13:00 手仕上げ・検品作業 15:00 設計担当とすり合わせ／別案件準備 17:30 清掃・退勤 ■組織：12名（パートタイム4名） 女性の方々も多数活躍頂いております。 ■特徴と魅力ポイント： ・売り上げの約40％が宇宙関連（人工衛星やロケット等）と関わった部品が先端的な分野に使用されます ・社内での内製だけではなく、全国にいる協力会社と良好な関係性を持っているため加工範囲も広く、幅広いお客様からの引き合いがございます。 ■企業様が大事にされている働き方： 「家族を大切にしよう」という企業文化があります。プライベートを充実してこそ仕事に専念できるという考えから、以下の実績がございます。 ・有給消化率90％以上 ・男性育休取得実績有 ・土日祝日完全休み、年間休日124日 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は精密な機械部品の製作を手掛けて参りました。現在は約200社との取引を行っており、医療機器の部品や航空機、人工衛星等の航空宇宙関係の部品を取り扱っております。 ・当社が開発した実験装置が国際宇宙ステーションで使用されたり、展示会やイベントで使用されるなど、自身の成果を目にすることができます。 ※開発事例： ・宇宙から帰還した小型カプセルの制御用ノズル ・国際宇宙ステーションで使用されている実験装置 ・某大手メーカーのプロモーション用で開発された世界最小ハンドスピナー ・大手飲料メーカーのプロモーションで月面に向け発射されるタイムカプセル 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市円蔵370 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TECH DESIGN YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル9F 勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 243,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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機械設計※３DCAD／真空や高温など特殊環境で使える部品や容器など／宇宙から海底まで／構想から担当可
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- ★エンジニアとして、特殊環境・極限環境（宇宙、真空、超高熱、極低温、高速、水中など）で用いられる装置開発等を担当いただきます。量産ものより試作が多いため0→1ベースの開発案件がメインです。 【魅力】要件定義、構想設計から入る案件が多く、エンジニアリングの面白さを感じることができるポジションです。 ※要件定義や構想のためにお客様へのヒアリングや提案を実施することもあり、お客様のニーズに合わせた開発・設計が可能です。 ■業務概要： ・同社の研究開発部門で、顧客との構想設計から詳細設計まで、PJTによっては加工や組立も一部担当する、総合的な仕事になります。 ・開発対象は、航空宇宙関係から自動車、医療まで幅広く、総合力が身につけられます。 ・量産ものではなく、構想設計から試作品の組付けまで一貫して担当できるためエンジニアとしての醍醐味が味わえます。 【一部業務抜粋】 ・機械設計（3D-CAD使用） ・製造図面作図/製造手配 ・装置組立、試験運転/各種管理業務 ■業務の特徴： ・宇宙関連を軸に医療機器、特殊装置などの幅広い開発に携わることが可能で、開発の上流工程から取り組むことができます。 ・エンジニアがお客様と一緒になって仕様策定から納品までを担当します。 ■同社の魅力： ・創業以来、当社は精密な機械部品の製作を手掛けて参りました。現在は約200社との取引を行っており、医療機器の部品や航空機、人工衛星等の航空宇宙関係の部品を取り扱っております。 ・同社が開発した実験装置が国際宇宙ステーションで使用されたり、展示会やイベントで使用されるなど、自身の成果を目にすることができます。 ※開発事例： ・宇宙から帰還した小型カプセルの制御用ノズル ・国際宇宙ステーションで使用されている実験装置 ・世界中の注目を集める自社製品オーディオプレイヤーの開発など 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ TECH DESIGN YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茅ケ崎市円蔵370 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 313,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
35名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全7件
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空調・衛生設備工事管理スタッフ ◆土日祝休み◆ワークライフバランス充実
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- ～現場代理人経験者歓迎◆教育施設や大型の建物における業務用エアコンの現場代理人◆土日祝休みでワークライフバランス～ ■業務概要： 空調・衛生設備工事の現場代理人として神奈川・東京エリアを中心に以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調・衛生設備工事の施行管理 ・空調・衛生設備工事の設計・積算 ・空調・衛生設備工事の施工図の作成 ※その他現場の業務改善等 【設備部の業務内容について】 5000万円規模の事務所ビル・店舗の新築案件を中心に対応しています。今回募集を行っている設備部は2022年10月に誕生してまだ間もない新しい部署です。そのため将来的には部署を担うコアメンバーとしての活躍も可能です。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット 等 ■教育体制 ・実機を用いた定期的な勉強会の実施、現場でのOJTを含めて、先輩社員が親身になって入社後サポートいたしますので安心して業務に取り組める環境です！ ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市磯子区下町2-2-38 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～479,500円 ＜月給＞ 269,800円～479,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：20年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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新築物件の施行管理（電気）◆19年連続賞与年3回支給中！◆土日祝休み◆ワークライフバランス充実
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- ■業務概要： 新築の現場にて電気設備工事の施行管理（現場代理人）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・見積もり・積算対応 ・施工図の作成（T-fas） ・協力会社の手配対応 ・現場管理（工程・安全・品質・予算管理等） ・書類作成・写真撮影 ■担当案件詳細： 施行エリア：東京都・神奈川県となります。 銃中規模：メインは5000万円～1億円規模の大きな案件まで対応しています。 現場の体制について：案件の規模感や受注金額に応じて変動しますが、サポートで2名体制にて管理する場合があります。 ■働き方について： 休日：工事進捗に応じて休日出勤の発生がございます。その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 残業時間：平均30Hほどです。 出張：宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成について： 20代1名、30代3名、40代2名6名で構成されており、年齢が違う分組織としても和気あいあいとしており、様々な仕事の相談等を活発に行っています。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット 等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があり、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市磯子区下町2-2-38 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,800円～599,600円 ＜月給＞ 359,800円～599,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
147名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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【相模原】機械設計※包装機械シェアトップクラス／オーダーメイド製品／土日祝休み
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- 【国内シェアトップクラス／円安の影響もあり海外からの受注が増加／大手食品メーカーの工場で使われている粉末･液体･錠剤等の小袋用包装の自動充填包装機械メーカー／スキルアップ／設立50年以上の安定企業】 ■業務内容： 当社製品である自動充填包装機械の新製品開発･設計及び、既存製品、関連設備の機械設計を担当していただきます。それぞれのお客様のニーズに合わせて設計を行い、1つの案件を1人で担当するためスキルが身につき、成長することが出来る環境です。 ご経験に応じて新製品の企画構想・仕様作成・設計から、顧客と仕様打合せ等も行って頂きます。製品の完成まで一貫して携わっていただきます。 ■製品について： スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。当社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせてイチから設計・製造しますので、自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。 ■働き方： ・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。 ・プライベートとの両立を大事にしている社風です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■配属先： 設計課（16名）が在籍しています。平均年齢は33歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ◎オリジナル開発パッケージング機器を数多く世に送り出しており、『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供。 ◎当社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：31,250円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～396,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（6月、11月） ※会社業績により別途、特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪／摂津市】包装機械のメンテナンスエンジニア★トップシェア／オーダーメイド製品／土日祝休み
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- 【国内シェアトップクラス／円安の影響もあり海外からの受注が増加／大手食品メーカーの工場で使われている粉末･液体･錠剤等の小袋用包装の自動充填包装機械メーカー／スキルアップ／設立50年以上の安定企業】 ■業務概要 当社製品である食品・健康食品等包装機械の納品据え付け、メンテナンスをお任せします。(https://www.sanko-kikai.co.jp/products-list) ＜具体的な業務内容＞ ・当社の製品を使用頂いているお客様の元での点検整備、修理、原因追究、改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・担当エリア：主に西日本 ■製品について スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。 ■働き方 ・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。 ・夜間の突然の呼び出しはございません。休日出勤はありますが必ず振替代休がとれます。 ・出張頻度は平均で月に4~5回、１回の出張期間は日帰り~1週間で案件によって異なります。 ※出張の時間や日数に応じて手当が発生します。当然、泊りの場合の宿泊費は会社負担となります。 ※チーム単位で動くことが多いため、同僚や時にはお客様とも交流し、楽しく仕事をすることができます。また出張手当に関しても手厚いです。 ■配属先 大阪営業所は（４名）が在籍しています。うち1名は事務員です。平均年齢は48歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。 ■当社の特徴 ◎オリジナル開発パッケージング機器を数多く世に送り出しており、『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供。 ◎当社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府摂津市香露園16番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,937円～54,687円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,937円～404,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（6月、11月） ※会社業績により別途、特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
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従業員数
87名
- 平均年齢 44.5歳
求人情報 全1件
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【相模原】現地工事の施工管理業務◆太陽光発電設備・蓄電池設備など大手取引多数／土日祝休み
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- 【世界トップクラスの日本企業と取引多数／完全週休2日制・年休120日以上】 ■募集職種： ・現地工事の施工管理業務 ・見積書の内容確認と精査 ■例えばこんなところを・・・ ・福岡空港の管制塔の工事 ・山林での太陽光発電の工事 ■仕事内容： （1）受注案件の施工計画及び施工管理業務 （2）現場管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・労務管理 ・原価管理 ・客先調整 ・工事会社との調整 【変更の範囲：施工要領、手順書作成、管理】 ■魅力ポイント： ・基本的には個人での作業ですが、チームで活動します。 ・国家資格取得を推進しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1998年の設立以来、携帯端末や基地局の開発から事業を開始し、機構設計などの分野にも拡大をしてきました。 現在では設計から製造、設置、施工まで対応できる体制が整う企業として、名だたる大手メーカーとも直接取引をしています。 ◇完全週休2日制、年休120日以上、5日以上連続休暇取得可能な好就業環境です。マイカー通勤も可能、社宅も空きがある場合はご利用いただけます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-9-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 394万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮し決定します。また、能力に応じて上記以上の加給もあります。 ■昇給：年1回（5月）※業績・評価による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
14名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【神奈川・相模原市】電気工事施工管理士／大手ゼネコン案件や官公庁案件も多数あり／18時台には退勤可能
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- ■業務内容：神奈川県相模原市に本社を構え、相模原市内の工事の施工管理を行っている当社。この度、新たに電気工事施工管理士を募集します。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成 ・積算業務、図面作成、材料調達 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側との打ち合わせ、現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・竣工に向けての試験データ作成、竣工図作成 *億単位の金額が動く大型案件をご担当頂く際は、1年工期となり、その案件に専念して頂きます。小規模案件の場合は、工期が半年となり、２～３案件をご担当頂きます。一度に多くの案件を抱えて、負担が増えてしまわないよう、社内で調整をしています。 ■組織構成：現在、施工管理を担当しているスタッフは、9名です。ベテラン社員も多く、丁寧にフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けます。ご入社頂きましたら、最初は、先輩社員に同行し、業務に慣れて頂いた後に、案件を担当して頂きます。 ■魅力ポイント： 【働く環境】：施工管理スタッフ同士がお互いの案件状況を把握しあっており、現場の進捗状況が滞っているケースや事務所に戻ってくるのが遅いスタッフがいれば、フォローに行き、助け合っています。そのため、残業がほぼない環境を作ることができ、18時台には、退勤できており、メリハリをつけた働き方が実現できています。 【地元密着・バリエーション豊富な案件】：現場は、相模原市内中心です。遠方に行くこともないため、移動の負担も少ないです。最近は、高齢者施設の案件のご依頼が多いですが、テナントビル、店舗、学校、市役所、公共施設と様々な現場での実績があり、多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-10-20 勤務地最寄駅：JR線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～500,000円 ＜月給＞ 428,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
5,000名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
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【相模原／総務】管理職候補◆インフラ整備～株主総会等お任せ／裁量権◎／マイカー通勤可／残業月20h
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- 【1965年創業／取引社数1300以上の総合物流会社／意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業】 ■業務内容： 総務課のマネージャーとして、以下の業務を中心にお任せします。 ・インフラ整備、管理 ・DX推進／企画立案 ・取締役会や株主総会の運営 ・各種契約書の管理、リスクマネジメント／BCP ・メンバー育成、マネジメント業務 単なる「守り」の総務ではなく、経営と現場の橋渡し役として、変化をリードする存在を求めています。 ■業務の流れ： 入社してからは先ず総務課の一連の業務を覚えていただき、内容を把握してからはご自身で感じる社の課題や課の課題などをヒアリングし、業務効率化やDXなどの提案をしていただきます。自分の提案したものが社内に広まり、会社としての成長に繋がることを実感できます。また沢山の部署とコミュニケーションを取る為、社内の人脈も広がります。 ■キャリアパス： 入社後は、まず既存の業務フローや組織体制を把握しつつ、マネージャーとして実務・人材育成の両面を担っていただきます。 将来的には、総務部門全体を統括する部長職や、経営管理部門全体を横断するポジションへのステップアップも視野に入れており、経営層と共に会社全体の仕組みづくり・ガバナンス強化を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■得られるスキル・価値観： ・経営視点の業務遂行力：戦略的な総務運営や経営判断のサポート経験 ・仕組み化のスキル：インフラ整備やDX推進、業務効率化などの構築力 ・変革マネジメント力：慣習やルールのアップデートを、現場を巻き込みながら進める力 ・信頼構築力：部門を越えた関係構築・対話スキル また、"総務＝サポート役"という枠を超え、「攻めの総務」として企業経営に能動的に関与するマインドと視座が自然と身についていきます。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離が近く、意思決定プロセスに関与できます。 ・裁量が大きく、これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ・社内DXや働き方改革など、変革にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～465,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 660万円：40歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1938年
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従業員数
92名
- 平均年齢 49.5歳
求人情報 全4件
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【北茨城市】生産技術◆社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー/日本モリマーG安定経営
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- ■担当業務： ２０２３年に相模原市から北茨城市の南中郷工業団地に移設・新設した新工場では、主にＦＲＰ（繊維強化プラスチック）の成形・加工を行っています。 生産本部生産技術部は、増産対応や合理化、歩留まり改善を通じて、生産ラインの効率化と付加価値向上を担う部門になります。 そのため、新規設備導入・設備改造・作業改善・材料改良の実施と、安定生産のための設備保全、そして、労働環境改善のための省力化改善などを行っており、適正に応じてご担当頂くこととなります。 ・新規設備導入：企画～設備設計～投資対効果試算～取引先協議～導入据付～試運転 ・成形方法改善：条件把握～改善案検討[成形条件・材料配合・設備改善・金型改善等]～ 改善案実施～試作評価～デザインレビュ～量産化 ・治工具作成と改良：保全部門と連携。新商品対応と、生産の維持・管理 ・設備・金型保全：計画的保守管理[消耗部品の定期交換、金型再メッキ]、修理対応 ＜補足＞ ・製品例：橋梁メンテナンス用ＦＲＰ製検査路、ＦＲＰ製壁高欄、ＦＲＰ製合成床版、 水処理施設のＦＲＰ製覆蓋・ＦＲＰ製フライト、貯水施設のＦＲＰ製折り返し階段・ＦＲＰ製螺旋階段、ＦＲＰ製空港フェンス、ＦＲＰ製薬品タンク、ＦＲＰ製自動車部品、ＣＦＲＰコンクリート補強プレート、シールド工法用コンクリートＣＦＲＰ補強筋、コンクリート？落防止ＦＲＰシート、金融機器部品、手摺、梯子、コンクリート補強筋、他 ・設備：引抜成形機、連続プレス成形機、ＮＣ加工機、サンドブラスト機、材料混錬装置、 マットスリッタ等 ・使用するCADツール：２DCAD、３DCAD、ＣＡＥ解析装置 ■組織構成： 生産技術部は生産技術課・工務課で構成されており、人員は 合計6名で、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社ですが、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数を問わず、互いに学び合う職場環境です。他の部署の方も同じフロアで働いており、連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 平均残業時間20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。
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- ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺２１３９ 勤務地最寄駅：高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～394,000円 ＜月給＞ 234,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に残業時間は含まれております。 ※前年度賞与実績：2.68か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原市】設計◆社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー/日本モリマーグループ安定経営
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- 第二新卒歓迎／入社後の育成体制充実／フレックス／借上げ社宅制度あり／資格取得奨励金あり ■当ポジションについて ２０２３年に新しくモリマーグループのR&D拠点として新設したのがモリマーテクニカルセンター（ＭＴＣ）です。当社では、主にＦＲＰ（繊維強化プラスチック）の成形・加工を行っており、ここＭＴＣでは、既存製品の改良や新規製品の試作・開発などを行っています。 ■担当業務 技術本部設計部は、お客様の要求事項を反映させた土木建築用各種製品を製作します。 ・作図、 ・見積積算 ・強度検討、材料構成 ・各種評価試験、製作管理、 ・施工管理等 業務を通じてお客様に確かな製品品質と付加価値を提供する部門です。 ＜製品例＞ 橋梁メンテナンス用ＦＲＰ製検査路、ＦＲＰ製壁高欄、ＦＲＰ製合成床版、 水処理施設のＦＲＰ製覆蓋・ＦＲＰ製フライト、 貯水施設のＦＲＰ製折り返し階段・ＦＲＰ製螺旋階段、 ＦＲＰ製空港フェンス、ＦＲＰ製薬品タンク、ＦＲＰ製自動車部品、 ＣＦＲＰコンクリート補強プレート、金融機器部品、手摺、梯子、 シールド工法用コンクリートＣＦＲＰ補強筋、コンクリート？落防止ＦＲＰシート、コンクリート補強筋、他 ＜設備＞ 引抜成形機、連続プレス成形機、ＮＣ加工機、サンドブラスト機、 材料混錬装置、オートクレーブ成形機、マットスリッタ等 ＜使用ツール＞ ２DCAD、３DCAD、CAE解析装置 ※AutoCADがメインとなっております ■組織構成： 人員は8名（CADオペ1名含） グループ企業の方や当社他部署の方も同じフロアで働いており、社内連携がとりやすい環境です。30代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 多くが中途入社の社員で構成されており、お互いに協力しあって仕事が進められる職場環境です。 ■やりがい： 製品仕様の検討から始まり、最終的にお客様に製品を納品するまで、一貫して弊社技術スタッフが対応する為、製品完成、お客様への納品を経て、お客様からの感謝のお言葉を頂くと、製品製作に携わったスタッフとして大きなやりがいがあります。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-26-6 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,340,000円～3,940,000円 ＜月給＞ 2,340,000円～3,940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は年齢・スキル等を踏まえて決定します。 ・上記想定年収に残業時間は含まれております。 ・前年度賞与実績：2.68か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
22名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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磁石製造の品質保証／駐在手当約16万円支給／残業ほぼなし
- NEW
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- 【主な業務】 ■統計的手法を活用するなどして工程データの解析 ■品質改善に向けた4Mや、その他の必要な見直し ■次期製品へのフィードバック ■日本の本社と連携（電話やオンラインミーティング） ■クライアントへの細やかな対応 など 【POINT】 ◎創業以来黒字経営の安定性＆将来性も安心！ 中国工場で生産したネオジム磁石製品を国内の医療機器や半導体製造装置、モーターなどの大手メーカーへ販売しており、需要は拡大しています。 ◎9割がオーダーメイド品！ 汎用品がほとんどないのが当社の特長。 形状が同じでも磁力のグレードが異なるなど、実に多種多様。1カ月に500種類ほど製造しているため、幅広い知識を身につけられます。 ◎イチから製造に携われる！ オーダーメイドが多い当社では、試作品を作ることもしばしば。現地にクライアントが来られることもあり、生産工程や工場全体を説明する場面も。幅広い領域に携わることができます。 ◎心強い通訳が付いています！ 品質保証・工程管理において大切なことは、現地スタッフの方とのコミュニケーション。 中国語での会話となりますが、きちんと通訳がいますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 ▼入社後 本社にて会社概要や当社の製品を学んでいただきます。 磁石の製造についての導入研修を実施。 磁石製造はニッチな業界。 そのため磁石について入社前に知らなくてもOK！丁寧に教えますのでご安心ください。 また、オンラインで、すでに常駐している社員とコミュニケーションをとっていただくことも。 ▼就労ビザ取得後 現地で活躍している社員と連携して業務を進めていただきます。 全体をマスターするには約1～2年かかるもの。フォローしますのでご安心ください。
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- 【中国工場での駐在・日本に住んで出張で中国へ／選べる2通りの働き方】 ＜1＞中国にある当社直営工場への常駐勤務の場合 ■包頭市金蒙相模磁業有限公司（JSM） 内蒙古自治区包頭市稀土高新技術産業開発区稀土園区 ［アクセス］ ※中国での住居は当社が用意。送迎バスもありますのでご安心ください。 ＜2＞本社勤務、出張ベースで直営工場での勤務の場合 ■本社／神奈川県相模原市緑区橋本台3-12-18（峡の原工業団地） ★中国へ出張し3～4カ月の間工場で勤務し、日本と中国を行き来するスタイル ※受動喫煙対策：あり ※車通勤可 ＼中国での生活について／ ◎包頭市について モンゴルの平原が広がる土地がそばにあり、活気ある新興工業地帯です。 夏は気温20度ぐらい、雪はあまり降りませんが冬は－20度ほど。冬が長めの地域のため暖房設備が整っており、家や会社の中では過ごしやすいのでご安心ください。 ◎中国での暮らしは…？ 普段の買い物などは住居近くで問題なく揃いますし、飲食店もあります。 北京からは新幹線で片道約4時間ほど。 また、中国の物価はおおむね「日本と同じくらい」と考えていただければ大丈夫です。
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- 【中国での駐在勤務の場合】 ■月給35万円以上＋中国駐在手当約16万円支給 ※上記月給には固定残業代を含む。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月17万1000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、あなたの経験・スキルに応じて決定します。 【出張ベースで直営工場での勤務の場合】 月給35万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月11万4000円～14万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1958年
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従業員数
57名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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工場スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／住宅手当あり／残業少
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- 横浜金属グループは、創業から67年にわたり、貴金属や環境リサイクル事業を展開してきました。なかでも、歯科治療で使われる金や銀などの貴金属を回収・精製するリサイクル事業は、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 今回募集する工場スタッフでは、貴金属の製造・分析を行っていただきます。 【製造工程】 原料を加工して、貴金属を生み出すお仕事です。 具体的には… ・原料を粉砕して細かくする ・粉末を溶かして液状にする ・貴金属の還元・抽出を行う ・金属を溶かして型に流し込み、冷やして固める（鋳造） 【分析工程】 貴金属精製する前の"下準備"と貴金属の"分析"を行うポジションです。 具体的には・・・ ・取引先から預かった材料から、不要な部分を削り取る ・粉砕して細かくし、不純物を丁寧に取り除く ・貴金属を溶かした液を分析し、含有量を測定する ・製品分析をし、品位の合格可否を確認する ◎チームで進めるから安心 それぞれの工程には専任の担当者がついており、チームで連携しながら進めていきます。1人で全てを担当することはないので、安心してくださいね。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 ・当社の事業内容を学ぶ座学研修 ▼OJT研修 ※マンツーマン教育がメイン ◎入社後は、6カ月間をかけて教育を行っていきます。ベテラン先輩がOJTで教えていくので安心してスタートできます！ また、社外セミナーでのフォローアップにより、仕事の幅を広げながらスキルアップも可能です。 ＼★横浜金属のここが魅力！★／ 当社は、貴金属資源を有効活用しており、その地球にやさしい取り組みが評価され注目されています。 それに伴い、「より環境にやさしいリサイクル」を行う当社のリサイクル方法に共感する企業様からのニーズが増加しています。 貴金属資源の供給には限りがあるため、貴金属リサイクル事業の需要は今後も安定しており、安心して長期的に働ける仕事です。
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- 【マイカー通勤可＆駐車場無料貸与／U・Iターン歓迎】 ＜本社所在地＞ 神奈川県相模原市緑区橋本台3-5-2 峡の原工業団地内 ※屋内全面禁煙（屋外事務所敷地内に喫煙所あり）
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- 月給24万9,000円～29万9,000円（一律手当を含む）＋賞与年2回（昨年度実：賞与3回・4カ月分） ※残業代全額支給 ★年齢・年次・経験に関係なく、成果を上げた方は、人事考課に基づきしっかり評価 【各種手当】 ・皆勤手当（4,000円／月）※一律手当 ・住宅手当（1万5,000円／月）※一律手当 ・家族手当（配偶者4,000円／月、子ども1人につき2,000円／月） └既婚・子ども2人の場合は月給に加えて毎月2万7,000円を支給 ・時間外手当（全額支給） ・出張手当 ・役職手当
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設立 1954年
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従業員数
51名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全2件
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【相模原／未経験歓迎】施工管理職◆有名施設の施工実績多数/創業110年の安定基盤/夜勤基本無し
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- 【創業110年／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有／これから手に職をつけたい未経験の方歓迎】 ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル等様々です。 工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のフォロー体制： ご入社後、まずは大規模案件に先輩社員複数と参加していただきます。 当社の施工管理業務に慣れて頂けるよう、先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローいたします。月に1度、現場の状況や悩み等をヒアリングする面談等も行っており、未経験でも1人立ちまで安心して就業できる環境です。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業時間は20～30時間程度のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様への貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指していただけるような支援を行なっております。社員全員が家族のように暖かく迎える企業風土があり、社員同士が支えあい、会社と個人が大きな目標に向けて共に成長していく地盤が整っています。また、残業を出来る限り少なくする目的で直行直帰を推奨しており、社員の労働環境整備に努めております。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に月１回で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 ■昇給：年1回（7月） ■決算配当（賞与）あり ■給与例： ・30代…月給30万円／年収700万円 ・40代…月給40万円／年収800万円 ・50代…月給50万円／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原／施工管理】◆有名施設の施工実績多数/直行直帰マイカー通勤可能/夜勤基本無し
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- ～車・バイク通勤可／創業110年の安定基盤／手に職をつける／長期的に勤務できる環境／有名施設実績多数／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有～ ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル、ホテル、公共施設等で、数千万円から数十億円程度までの規模のものがあります。工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様の貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指し支援を行なっております。資格取得者には資格手当を支給しておりますので、努力は毎月の給与にしっかりと反映されます。また、30代で年収600万～700万円、40代で700万～800万円、50代で800万～900万円を目指して頂きます。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業は30時間以内のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に工事部長と専務が月１で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定30時間を超えた残業代は全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 ■昇給：年1回（7月） ■決算配当（賞与）あり ■給与例： ・40代…月給40万円／年収800万円 ・50代…月給50万円／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
54名
- 平均年齢 44.5歳
求人情報 全2件
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【相模原・転勤無】未経験◎洗浄機の機械配線業務／年休122日／残業月平均15h以下
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- 【年休120日以上／夜間・緊急対応無／スキルアップ◎／完全週休二日制／第二新卒歓迎】 当社の製造部にて、コンビニ等で見かけるコンテナの洗浄機械の製造業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄機の製造過程にて、機械の配線をつなげる業務 ・配線業務に伴い、ドリルや工具を使っての板金加工 ※未経験の方でもスキルを身につけていただけるよう万全のフォロー体制を整えております。 ※配属予定の製造2課では、配線業務だけでなくシーケンス制御のプログラミングや機械の試運転や評価を行っている部署でもある為、機械製造の一連業務のスキルを身につけていただくことも可能です。 ＜身につく想定スキル＞ ・電気配線スキル ・板金加工・工具使用スキル ・機械製造の一連工程の理解 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1週間～2週間は、人事部主導の会社概要等の研修や、どのように機械が作られているか、どのような機会（工作機械）を使っているのかを見ていただき、現場主導の安全研修を行います。 その後、現場で、教育担当のベテラン社員のもとで、OJTにて業務を覚えていただきます。 個人差はございますが、約3年をめどに一人前になるよう、丁寧に育成・教育させていただきます。 ■組織構成： 製造2課：7名（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） 中途でご入社された方も多くいらっしゃいます。 例えばこんな方…：大学時代に電気工事士やフォークリフトなどの資格を取得し、業務自体は未経験の方、組み立てのご経験者の方 ■当社の魅力： ◎創業時より蓄積した洗浄機開発に関するノウハウ/技術と販売専門のグループ会社「クレオ」との密な連携力を強みに、今後も伸びるニッチ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎当社のコンテナ洗浄機は全国の大手食品メーカーや小売店(コンビニ、スーパーなど)の物流部門など、幅広い業界・企業に導入している為、景気の流れに左右されずに、安定した事業経営が行われております。また、業界の省人化に向けたニーズが増えておりますので、これまで工場で手動で行っていた工程を当社装置が入ることにより自動化を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台2-11-13 勤務地最寄駅：JR各線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、スキル等を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原/橋本駅】洗浄機の機械配線◆完全週休2日制／転勤なし＜機械・電気の知見◎実務不問＞
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- 【年休120日以上／夜間・緊急対応無／スキルアップ◎／コンビニ等で見かけるコンテナの洗浄機械の製造をお任せ】 ■業務内容： 同社の製造部にて、機械配線業務を担当していただきます。 具体的には… ・洗浄機の製造過程にて、機械の配線をつなげる業務 ・配線業務に伴い、ドリルや工具を使っての板金加工 ※完成製品例…コンビニや飲食店への食品輸送で使用する「コンテナ」を洗浄するための装置 など ■組織構成・キャリアパス： 製造2課：7名（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） 製造2課では、配線業務だけでなく、シーケンス制御のプログラミングや機械の試運転や評価を行っている部署でもある為、機械製造の一連業務のスキルを身につけていただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間～2週間は、人事部主導の会社概要等の研修や、どのように機械が作られているか等の現場主導の安全研修を行います。その後は現場OJTでベテラン社員のもとで、業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業時より蓄積した洗浄機開発に関するノウハウ/技術と販売専門のグループ会社「クレオ」との密な連携力を強みに、今後も伸びるニッチ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎当社のコンテナ洗浄機は全国の大手食品メーカーや小売店(コンビニ、スーパーなど)の物流部門など、幅広い業界・企業に導入している為、景気の流れに左右されずに、安定した事業経営が行われております。また、業界の省人化に向けたニーズが増えておりますので、これまで工場で手動で行っていた工程を当社装置が入ることにより自動化を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台2-11-13 勤務地最寄駅：JR各線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、スキル等を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
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従業員数
40名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全5件
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【相模原】インテリアコーディネーター◇地域密着企業／在宅勤務可・転勤無／ホスピタリティ重視の社風
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- ～「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社／在宅勤務可・完全週休２日制・残業月平均10～20時間程度／公共工事多数～ 地域密着型の建設会社である当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■業務内容： 注文住宅のコーディネートを担当していただきます。 内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。 営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様のご要望に合わせたインテリアを提案します。 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社しています。 ■組織構成： 注文住宅事業部は13名で構成されております。 20代～50代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均10～20時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 ・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 矢部事業所 住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原】新築S造RC造／施工管理（公共商業施設、集合住宅等）社用車貸与・直行直帰◎長期出張
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- ＼この求人のポイント／ ◎「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社 ◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける！ ◎残業月平均20～30時間程度・社用車貸与ありで直行直帰もOK 地域密着型の建設会社である当社にて、マンション／公共施設などの新築S造・RC造建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・業者への発注 ・現場の安全管理 ・営業設計との折衝 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である相模原市・町田市・八王子市・厚木市周辺。 転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■入社後の流れ： 半年から1年ほど、現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて、裁量を広げながら仕事をお任せいたします。 ＼働き方の魅力／ ◎育休や有休もとりやすい環境◎ ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ◎残業抑制に積極的◎ 「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。 19時には基本退社しています。 また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。 ■組織構成： 建築事業部(取締役1名/部長1名) ・特殊建築施工管理4名 ・積算1名 ・庶務1名 20代～50代の方が活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均20～30時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ※有給取得率：49%、平均有給取得日数：8日 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、大型施設／公共施設／注文住宅等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 田名事業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名5602 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：89,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
200名
- 平均年齢 42.3歳
求人情報 全4件
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＜言語不問＞【相模原市】組み込みソフトウェア開発～温度センサ機器のニッチトップ／転勤なし～
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- ～温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア／要件定義など上流工程から参画可能／年休125日／平均残業20h／創業60年の安定メーカー／平均勤続年数14.3年～ ■採用背景 業績好調、案件増加による増員募集です ■業務概要： 本社技術部にて温度制御機器や各種制御機器の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 温度制御、圧力、電力、モーター、タッチパネルなどトータルシステムとして開発を担当します。 ■業務詳細： ☆イチからのオリジナル製品の作成 ・営業と同席しお客様と仕様打合せ ・仕様書の作成 ・お見積りの作成 ・コーディング/デバッグ ※C言語を用いてマイコンへ制御プログラムを作成します。 ■担当業務について 自社製品の開発とOEM開発の2チーム体制をとっています。 希望や適性を見て配属先を決定予定です。 ■働き方： 繁忙期など波はありますが、残業は全社平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。 顧客との打ち合わせは月1回程度です。 オンラインでの打ち合わせが基本ですが、2か月に1回程度出張が発生する場合があります。 ■同社について： 同社は昭和38年の創業以来60年間続く、老舗の「温度センサー」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間55億円、従業員数は計200名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制で年間休日は125日、社員の定着率も非常に高く、定着率92.2％程になっています。2021年度～2024年度の新卒採用者の定着率は100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数は14.3年を誇ります。月平均の残業時間は20時間程度、有給休暇の平均消化日数は70％と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。
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- ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町6-7 勤務地最寄駅：京王線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■上記は残業代を含んだ年収表記になります。 ■固定手当は地域手当20,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】営業職～温度センサー・制御機器等の営業/創業55年の安定企業/社員定着率高/ニッチトップ～
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- ～温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア企業／年間休日120日以上／創業60年の安定メーカー／平均勤続年数14年と高い定着率～ ■業務概要： 同社の東京営業所にて温度制御機器や温度センサ機器の営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： 食品機械メーカーや、包装機械メーカー、理化学関係の工業機械メーカーをメインに、ルート営業や新規開拓をお任せします。飛び込み営業といったものではなく、展示会・雑誌・HP等からニーズを拾ったり、問い合わせがきたお客様へご提案をするスタイルです。 【既存訪問】 既存のお客様を定期訪問し、新規案件の提案や相談など情報収集と対応に努めて頂きます。まずは既存のお客様対応から始めて当社製品を覚えていってください。 訪問の方法の多くは、社有車での移動となります。 【新規開拓】 新しいお客様との出会いの機会の多くは、当社が出展する展示会に来訪された方やインターネットでのコンタクトとなります。また、産業雑誌などから需要のありそうなお客様の情報収集をすることも有効です。 【展示会対応】 幕張メッセや東京ビッグサイト、パシフィコ横浜などで行なわれる展示会に出向き、商品のデモンストレーションを行ないます。 ■組織構成： 在籍頂く営業所には5名の社員が在籍しています。営業所長1名、係長1名、メンバー2名、事務1名の内訳となっています。 ■働き方： 車で取引先を回り、社内で見積書の作成などの社内業務を行います。残業は全社平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■同社について： 同社は昭和38年の創業以来60年間続く、老舗の「温度制御機器」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間55億円、従業員数は計200名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区西原3-1-8 パレス代々木上原 4Ｆ 勤務地最寄駅：小田急線線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当は地域手当20,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1941年
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従業員数
963名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【福島】回路設計～リモート可／国内トップ級シェア／家庭用レンジフードメーカー／転勤なし
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- ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／高い定着率◎／風通しがよく働きやすい環境／自分のスキルを磨き、さらなる成長を目指す方必見～ ■業務概要： ◇家庭用電気製品（レンジフード）の電気・電子設計 ◇基板のハード、回路設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝 ◇製品の試験や検証、購入品電気部品の選定・評価 ◇身近なモノづくりに携わる仕事 ■業務詳細： 基板のハード、回路設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝、製品の試験や検証、購入品電気部品の選定・評価をお任せします。動作仕様書の作成など、ソフトウェア構成に関わる業務も一部担当していただきます。当社はレンジフードを完成させる工程を全て自社工場で行っており、設計開発から試作、量産、納品まで一貫して携わることができます。 ■入社後： 製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝。課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的には全ての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せいたします。 ■事業について： 従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りに留まらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。 ■組織構成： 設計部（34名）に配属となります。 ■当社の魅力： ◇当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◇トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◇従来家庭用換気扇の製造販売に従事してきましたが、今後はモノの販売にとどまらず顧客の課題解決を主軸とした環境改善コンサルタントとしての事業に注力していきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡中島村大字滑津字大池向11-2 勤務地最寄駅：JR東北本線線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福島】機構設計～リモート可／国内トップ級シェア／家庭用レンジフードメーカー／転勤なし
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- ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／高い定着率◎／風通しがよく働きやすい環境／自分のスキルを磨き、さらなる成長を目指す方必見～ ■業務概要： 商品の設計・開発、量産化に向けたプロセスの構築、新製品の機構（板金）設計、製品仕様の折衝、試験・検証、CAD操作、試作品制作、生産準備など設計の工程全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新製品の機構（板金）設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝、製品の試験や検証、CADを用いた試作品製作をお任せします。 印刷物（取扱説明書、取り付け書）や梱包材なども担当いただきます。当社はレンジフードを完成させる工程を全て自社工場で行っており、設計開発から試作、量産、納品まで一貫して携わることができます。 ■入社後： 製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝。課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的には全ての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せいたします。 ■事業について： 従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りに留まらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。 ■組織構成： 設計部（34名）に配属となります。 ■当社の魅力： ◇当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◇トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◇従来家庭用換気扇の製造販売に従事してきましたが、今後はモノの販売にとどまらず顧客の課題解決を主軸とした環境改善コンサルタントとしての事業に注力していきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡中島村大字滑津字大池向11-2 勤務地最寄駅：JR東北本線線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1940年
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従業員数
45名
- 平均年齢 45.3歳
求人情報 全1件
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【福島県田村郡】生産技術（治工具製作）◆創業80年超／大手メーカーと直取引・受注拡大中／家族手当あり
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- ■仕事内容： 1940年の設立以来、80年以上にわたってトラックやバスの機械加工部品の製造を手掛けてきた当社にて、治工具製作業務をお任せします。 ■具体的には： ・新規加工ライン立ち上げ ・新規治工具の設計製作 ・既存ラインの生産性改善および既存製品の改善 など ■配属先について： 製造部 製造2課（小野工場）に配属予定となっています。加工現場での現場研修を経て正式な配属を決定いたします。 ■仕事の特徴： 株式会社ミヤタとの連携により、新規顧客や受注が増加している状況が今後も続いていく見込みであり、生産技術職のポジションは重要性が非常に高くなっています。特に新規立ち上げについては、正確さやスピードだけでなく、現場とのコミュニケーションも必要であり、協調性をもって取り組むことが大切です。 ■当社の特徴： 創業以来積み上げてきた高い技術力と豊富な実績を強みに、取引先の期待を上回る製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 小野工場 住所：福島県田村郡小野町大字皮籠石字鶴庭55-14 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：65,500円 ＜想定月額＞ 265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回 ※過去支給実績2.5カ月分／年 ■残業：原則はございませんが、業務量によっては対応して頂く可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
190名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全2件
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シーフーズ惣菜の営業／既存9割／賞与約5カ月分／フレックス
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- ～[Pick up!]タブも是非ご覧ください～ 担当エリアにて、新商品の提案やニーズ確認、提案営業をお任せします。 ※1日の訪問は2～5件ほど ※訪問時以外は自宅や外出先で書類作成などを行います ☆入社後の流れ …… ■工場研修 実際の製造現場で、商品ができる過程を学びます。 どのような商品があり、パッケージはどうなっているのか、原材料は何かなど、商品知識を取得。 ■本社営業研修（先輩社員同行） 工場研修終了後は先輩社員に同行、商品の売り方や書類作成等を学びます。 ■現地研修（先輩社員同行） その後は配属地域での営業研修を、担当地域の先輩社員に同行し行います。 ※工場研修、本社営業研修は1カ月程度の予定です。 ※ご家庭の事情などで難しい場合は、期間含めご相談に応じます。 ☆ここがポイント☆ …… ★既存顧客メイン 顧客の要望に合わせた新商品の提案を行い、その9割が既存顧客！ すでに信頼をいただいている方ばかりなので、未経験でも安心して営業できます◎ 慣れてきたらスーパー等で新規開拓を行い、売上を伸ばすことも可能！自分に合ったスタイルで働けます。 ★商品力に自信！ 『モンドセレクション金賞』『日経POSセレクションゴールド賞』『農林水産省水産庁長官賞』をはじめ、数々の賞を受賞した実績のある当社商品。自信と誇りを持って提案できます♪ 実際に、味見したシェフやバイヤーから「美味しい！」とお褒めの言葉をいただくことが多いです！ ★訪問先はさまざま！ 小売店（スーパー）、ホテル、外食産業（居酒屋など）、食品卸売店、商社、市場など ★グローバルな活躍も！ 日本食の輸出歴は40年以上！英語や中国語等、語学力のある方には、海外での展示会や商談に参加する機会も！ 今や世界の国々での日本食ブームを背景に販路を拡大中、海外営業として世界を相手にした活躍も目指せます！
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- ＼お住まいの地域や希望を最大限考慮／ ★全国募集★直行直帰や在宅勤務有★ ★20代・30代活躍中★ 神奈川本社をはじめ、全国各地の営業エリアで勤務いただきます。 【本社／神奈川県相模原市南区相武台2-5-30】 ※U・Iターン歓迎 ※月1回、本社にて会議あり（交通費・宿泊費会社負担） ＜ 営業エリア ＞ □関西エリア 大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山 他 ※大阪が中心 □関東エリア 東京・埼玉・千葉・神奈川 他 □東北・北海道エリア 宮城・北海道 ※仙台、札幌が中心 □中京・北陸エリア 愛知・岐阜・三重・福井・石川・富山 他 ※名古屋が中心 □九州エリア 福岡・鹿児島・宮崎・大分 他 ※福岡が中心 □中四国エリア 広島・岡山・愛媛 他 ※関西・東北・北海道・中京・九州・中四国エリア担当の方、および関東エリア担当で本社の通勤圏外にお住まいの方は、自宅から直行直帰でお客様先へ訪問していただきます（社有車貸与・在宅勤務もあり） ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙
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- 【正社員】 月給28万円～48万円＋売上特別手当含む各種手当＋賞与年2回＋決算時特別賞与（年間売上達成賞与） ※月予算を達成した場合は、月10万円以上の売上特別手当を支給 ☆利益は決算賞与として還元！ ……… 1973年の創業以来、決算時に一定の利益を確保する以外の利益は、全社員に決算賞与として還元！ 直近では平成31年度、令和3年度、令和5年度、令和6年度に支給しています。 ☆年収1000万円も可能な給与体系 ……… 基本給のほか、販売手当や出張手当、地域手当など多数の手当をご用意しています。 目標の達成度合いにより支給額が増えるため、中には中途入社2～3年目で年収700万円～800万円のメンバーも！ 地域指導者を目指せば、将来的には年収1000万円も目指せます。 ★年収1000万円へのキャリアパス ＜現在年収700万円の社員の場合＞ ・毎月予算達成（販売手当） ・年間予算達成（特別支給の賞与に反映） ・昇格（役職手当） ⇒3年後には、年収1000万円も可能です！ 【パート】 時給1250円～1600円 ※試用期間3カ月（交通費上限1.5万円） ※週3日、1日4ｈ～、応相談
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幹部候補（総合職）／業界経験不問／月給30万円以上／手当充実
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- 事業成長に伴い、組織基盤強化で幹部候補を採用することになりました。経営層に近い距離で裁量を持って働けるポジションです。 ～経験にあわせて下記いずれかの業務をお任せします～ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】事務管理部門／本社勤務 ━━━━━━━━━━━━━━ 主に総務・人事部門の観点から、事業所全体の統括を担うポジションです。 経営層と連携しながら、当社の将来を見据えた人材採用や育成、業務改善などの方針を固め、実行に向けてメンバーを指揮いただきます。 ▼具体的な業務 ◎採用業務 ◎従業員教育（コンプラ研修、新人教育） ◎役員補佐 ▼組織について 100名以上の従業員が在籍しています。各部門のリーダーを中心に担当業務を行っており、基本的なオペレーションは自走している状態です。 ▼期待すること 経営層・リーダーと連携をとりながら、永続的な組織作りに貢献いただくことを期待しています。メンバーにとって“経営よりも距離の近い存在”として、広い視野をもってマネジメントにあたっていただきたいと考えています。 経験により同じ事務管理部門にある、経理や営業管理、会長補佐業務をお任せする場合もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】工場管理／千葉香取工場勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場長代理として、生産管理、工場内の設備管理、従業員の指導などを担うポジションです。 千葉香取工場は、特に生産量が多いのが特徴。操業状況や組織などを把握しながら課題を抽出し、よりよい現場作りに取り組んでいただきます。 ▼組織について 約60名の従業員が在籍しており、正社員が半数程度、その他アルバイトのスタッフや技能実習生が活躍中です。 ▼期待すること 海外需要もさらに高まる中、今後も安定的な製造を保てるよう、新たな視点も取り入れながら、工場管理にあたっていただきたいと思います。 また、新卒入社がメインとなる正社員の教育・育成にも力を発揮してください。
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- ■管理部門：本社（神奈川県相模原市） ■工場管理：千葉香取工場（千葉県香取市／マイカー通勤OK） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ・本社 神奈川県相模原市南区相武台2-5-30／小田急線「相武台前駅」より徒歩8分 ・千葉香取工場 千葉県香取市小見川2170-1／成田線「小見川駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
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- 月給30万円～70万円（一律手当を含む）＋賞与年2～3回 ※経験・能力を考慮して決定します ※管理監督者のため残業代の支給はありません
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設立 1973年
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従業員数
46名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【東京】建築施工管理※監督者候補／創業５０年超の信頼性・マンションや公共施設等様々な建築物に携われる
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- ～シニア歓迎／監督者候補として、現場所長をお任せ／耐久性の高いコンクリート打設により高い信頼性・創業50年超の安定実績／デザイナーズマンションや公共施設など様々な建築物に携われる～ ■職務内容： コンクリート打ち放しのオシャレな物件から老人ホームや学校まで幅広く手掛けている当社の建築施工管理業務をお任せします。 監督者として、通常業務以外に現場責任者として監査などのご対応、部下のマネジメント、教育などもお任せ致します。 ■職務詳細 ・安全・品質・工程などの施工管理（世田谷区内、都心部中心） ・現場のメンテナンス業務 ・施工図の作成・図面修正 ・協力会社との打合せ ・近隣・お客さま対応 ・各種書類作成 等 ※公共事業と民間事業の割合は3:7です。 ※現場への移動は原則公共交通機関・原則直行直帰となります。場合によってはマイカーでの勤務も可能です。 ■組織構成： 配属となる施工管理職には25名(その内3名女性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社について： 当社は1973年12月に神奈川県相模原市の地で創業しました。 当社はデザイナーズ系の建築物を手がけているイメージが強い企業と思われがちですが、実は仕上げや納まりといったデザイン面だけでなく、一番重要とされる「躯体の品質」に最も力を注いでいます。 企業倫理・法令遵守そして社会貢献を重視することは当然ながら、「建てたら終わりではなく、竣工してからがお付き合いの始まり」という会社創立からの精神を踏襲し、「量より質へのこだわり」「事業拡大よりも、内容の充実した企業」を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル12F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：4か月以上) ■予定年収は経験、技術、資格保有状況など総合的にご提案申し上げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京／転勤無】建築施工管理※次席者候補／多様な建築物に関われる創業50年超の安定企業
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- ～経験を積みながら成長し、建築施工管理技士 1級 を目指したい方歓迎／コンクリート打設を中心とした施工・耐久◎で信頼性抜群！！創業50年超の安定企業／次席者候補として現場リーダーをお任せ／将来的に監督者として、建築施工管理としてのキャリアアップや営業などへのキャリアチェンジもできる環境～ ■職務内容： コンクリート打ち放しのオシャレな物件から老人ホームや学校まで幅広く手掛けています。当社の建築施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 現場は3人以上になる為、その現場リーダーとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・安全・品質・工程などの施工管理（世田谷区内、都心部中心） ・保守メンテナンス業務 ・施工図の作成・図面修正 ・協力会社との打合せ ・近隣・お客さま対応 ・各種書類作成 等 ※公共事業と民間事業の割合は3:7です。 ※現場への移動は原則公共交通機関・原則直行直帰となります。場合によってはマイカーでの勤務も可能です。 ■組織構成： 配属となる施工管理職には25名(その内3名女性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます ■キャリアパス： キャリアプランシートを年に1回提出した上で、将来的なキャリア形成を 作成しております。 事例として、施工管理から営業にキャリアチェンジした方もあります。 監督者を目指して頂いたり、施工管理の経験を活かしてキャリアチェンジに挑戦できる環境です ■当社について： 当社は1973年12月に神奈川県相模原市の地で創業しました。 デザイナーズ系の建築物を手がけているイメージが強い企業と思われがちですが、実は仕上げや納まりといったデザイン面だけでなく、一番重要とされる「躯体の品質」に最も力を注いでいます。 企業倫理・法令遵守そして社会貢献を重視することは当然ながら、「建てたら終わりではなく、竣工してからがお付き合いの始まり」という会社創立からの精神を踏襲し、「量より質へのこだわり」「事業拡大よりも、内容の充実した企業」を図っています。 「お客様により身近に感じていただける企業」「お客様に信頼していただける企業」そして何より「お客様にご満足していただける企業」を目指して社業を邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル12F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区松が枝町4-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：4か月以上) ■予定年収は経験、技術、資格保有状況など総合的にご提案申し上げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
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従業員数
76名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
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【神奈川／東林間】注文住宅アドバイザー（問い合わせ対応～提案）年収480万円～◆残業20H以内
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- ■職務内容： ◎注文住宅のお問い合わせ対応～企画書と見積書作成～請負契約等を担当いただきます ※見込み客は安定的にあります。訪問営業は一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼反響のお問い合わせ対応 お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します ↓↓ ▼プランニングからご提案 設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します ↓↓ ▼請負契約と土地の売買契約締結 ↓↓ ▼着工（自社工事部にて） ↓↓ ▼お引き渡し （その他） ・仕事に慣れてきたら、新築住宅を建てる土地の仕入業務を担当いただきます。 【当社について】 ・創業50年、神奈川県相模原市を本拠地に、注文住宅の販売、リフォーム、土地分譲、新築一戸建ての建築など、不動産にまつわる幅広い事業を手掛けています。 ・2018年からは、東証スタンダード上場『ファースト住建(株)』のグループとして、安定性の高い経営を実現しています。 ・おかげさまで業績は好調。6年連続増収・経営安定です！ 【魅力ポイント】 ★地域密着型の営業スタイルで地域社会そしてお客さまの信頼を築くやりがいを感じていただけます！ ★20代から支店長になった例もあり、入社数年で抜擢チャンスが巡ってきます！ ★有休休暇の平均取得率は77％！ 残業も18時～21時頃に入るお客様対応が必要に日以外は、定時で帰ることができます。 ★報奨金が魅力です。契約月の翌月に支給。最速で「頑張り」を実感できます！（※詳細は下記参照） 【募集の背景】 ・受注好調につき、 支店長候補の他、営業職を募集します。 ■数字で見るアオイ建設 ・創業：1974年（52周年）／従業員数：74名 ・年齢構成：20 代 24名、30代9名、40代11名、50-60代33名、 ・平均残業：20 時間 ・離職率：10％前後 ・産休育休取得・復職率： 100％（男性含む） ・有資格者：宅地建物取引士 25 名、建築士2 級 12名、他 ■当社HP→https://www.aoi-cnst.co.jp/
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・前職給与を考慮し優遇 【月収例】平均残業時間20hの場合 ＜例１＞ 宅建士/入社2年目：月収35万円 ＜例２＞ 宅建士/ 支店長：月収50万円 ■報奨金 ＊1ヶ月 0～最大24万円 契約月の翌月の給与で支給♪ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神奈川】企画営業職(新築住宅の用地仕入・商品企画)転勤無◆資格手当充実◆残業少なめ◆
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- ~~ ■業務概要： 分譲住宅の用地仕入～商品企画～価格設定などをお任せします。 販売は、不動産仲介業者様に委託しています。 ■配属先について：勤務地はご希望を考慮し、本社・町田・厚木のいずれかとなります。 ■働く環境について ・男女共?育休取得率100％です。 ・休暇などに関しては産前産後休暇・育児休業制度・産後パパ育休・出生児育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇等があります。 ・毎週火曜・水曜休暇となり、年休115日＋年間の有給休暇取得となります。 ・残業は平均20H程度で、時間外手当（1分単位支給）となります。 ■当社について: 創業1974年の相模原市で約50年間、地元に根付いた不動産業、建設業を展開しており、神奈川県相模原市を中心に50年以上の実績を持つ地域密着型の建設会社です。当社は従業員74名程度の会社です。役員とは毎日顔を合わせるので、スピード感を持って仕事を進めることができますし、時には他愛もない話で笑いあったり。大きい会社のように“役員＝雲の上の人”なんてことはありません。また、任される仕事も大きいので、 会社になくてはならない存在としてやりがいを持って仕事ができます。 注文住宅・分譲住宅の企画から施工、アフターサービスまで一貫体制を構築し、自由設計と高品質・低価格を両立。 働きやすさにも配慮し、完全週休2日制・年間休日115日・育児介護制度・資格手当・社用車貸与など福利厚生が充実。 未経験者も歓迎で、年齢・性別・学歴に関係なく実力で評価される環境です。
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- ＜勤務地詳細1＞ 相模原本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社と個人の業績による ■月収例： 月収34.2万円（基本給＋宅建士手当＋家族手当＋残業手当20H） 月収50万円（基本給＋役職手当＋宅建士手当＋家族手当） ※他、営業報奨金：月0～12万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
10名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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【相模原駅】完全反響型のリフォーム営業※45年以上の地域密着型経営／残業15H／スキルアップ◎
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- ～100%反響型の営業職／残業時間15時間程度／ベテランの先輩方から教育を受けながらスキルを磨ける環境～ ■職務内容： 100%反響型のリフォーム営業をご担当頂きます。お問い合わせを頂いたお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。相模原エリアで創業より45年以上地域密着でサービスを提供しており、これまでご利用頂いたお客様からの依頼や紹介などが主になります。 ■採用背景：同社のリフォーム事業の将来のマネジメント候補の採用となります。 ■やりがい：お客様が不便に思っている事に対してのサービス提供になりますので、顧客満足度が高く、喜んで頂けるのが一番のやりがいになります。経営層と近い距離で折衝をし、経験を活かしながら部門の今後を作りあげていくことが期待されます。また、反響営業ということでニーズのあるお客様へ向き合い提案を練る時間を確保し出来ることも魅力です。収入面では成果に応じてインセンティブが支給になりますので、しっかり収入を得たい方もやりがいを持って働ける環境となります。 ■組織構成：全体11名 └（20代2名/30代3名/40代4名/50代2名） ■特徴： 神奈川県相模原市を中心に、町田市・座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、スキップフロアや平屋の規格住宅＝BinO（ビーノ）や注文住宅の設計施工を行っております。新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含め家づくりのことなら安心してご相談いただけます。 また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。具体的には、小学校からの職業体験を受け入れる、地域の清掃を定期的に行うこと、ワークショップを開くこと、「オダサガロードフェスタ」というお祭りを共同主催で行っています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月分支給 業績に応じて支給変動有） ■インセンティブ：別途支給（粗利の10%が歩合として支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原市】住宅アドバイザー（住宅販売）～完全反響営業の住宅販売～
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- 【職務内容】 営業職（住宅販売）をご担当いただきます。 【職務詳細】 完全反響営業で、お問い合わせ頂いたお客様への提案営業になります。 当社の特徴で表記してある通り、様々なニーズに合わせて、カスタマイズし提案をしていきます。お客様との折衝6割、住宅ローンなどお金まわりのサポート対応が4割です。 【ポイント】 お客様が家を購入する際に、お客様自身の趣味や将来の予定などを踏まえて様々なニースが発生します。特にアウトドアなどの趣味があるお客様が多く、そういった話題に共感できる方ですと、ご提案がスムーズに出来ます。 個人ノルマは無く、目標があります。 【当社の特徴】 神奈川県相模原市を中心に、町田市や座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、自社分譲住宅（ワクワクプロジェクト）、規格住宅のBinO（ビーノ）や注文住宅の設計施工を行っております。また、新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含めて、家づくりのことならなんでも安心してご相談いただけます。また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～298,000円 固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（最大年4回 業績に応じて支給変動有） ■インセンティブ：別途支給（粗利の10%が歩合として支給されます） ※年収例：730万/入社2年目 ■資格手当 宅地建物取引士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
45名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【相模原／元請け100％】設備改修の現場サポート（保育園・店舗等）／残業平均23h／土日休
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- ◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる 保育園やコーヒーチェーン店・テナント店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。 例：テナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ 工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。 ご担当エリアは相模原を中心に車２時間圏内。 毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 08：30 朝礼・作業工程の確認 10：00 現場巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00 お昼休み 13：00 クライアントとの打ち合わせ 15：00 現場巡回、工程チェック 17：00 帰社、報告書作成、図面修正、工事写真整理 19：00までに帰宅（事務所施錠） ■充実の資格補助あり！ 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。 ＜資格手当例＞ ・2級建築施工管理技士1万円/月 ・1級建築施工管理技士3万円/月 ・2級建築士3万円/月 ・1級建築士5万円/月 ■働き方： 元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り事務作業時間を確保。夜間対応は基本受注していません。 土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在6名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,667円～466,530円 固定残業手当/月：72,233円～104,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：年収650万円※入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
20名
- 平均年齢 51.7歳
求人情報 全1件
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【相模原/転勤なし】生産設備の機械設計※大手企業と取引多数◎独自技術で競合少／残業20h程／手当充実
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- 【大手企業と取引多数/残業月20時間程度/年間休日115日/土日祝休み】 東洋油機は、浄油装置や封入装置など、油圧機器の設計・製造・販売する企業で、独創技術で油圧機のベストパートナーを目指しております。 ■採用背景： 案件拡大に伴い、将来の組織を担っていく人材を育成していく方針となり、製造設備の機械設計技術者を募集致します。 ■担当業務： 浄油装置や、油圧装置などの設計担当として従事いただきます ・CADによる機械設計製図 ・メーカー向け生産設備の機械設計 ・仕様打ち合わせ時 ・立ち上げ時の出張など ■業務詳細： 既存顧客からの要望に合わせた機能追加がメインです。 ※平均納期／4～5か月・並行して担当する案件数／月2件程度 ※設計補助的な仕事からスキルアップして頂きます。 ・仕様打ち合わせ時、立ち上げ時の出張 ・自社製作製品２割、購入品8割でそれぞれを組み合わせ、装置を設計します。 ■会社の特徴： 当社の、冷媒封入装置、浄油装置などは様々な業界で用いられております。 具体的には自動車業界、家電空調機器業界、発電エネルギー業界、重工業や船舶、航空業界などです。主要納入先は東京電力・関西電力・トヨタ自動車・富士通電機などの業界大手企業ばかりです。参入障壁が高いため、大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、業界内で有数の1社として高い評価を受けております。 ■当社の強み： 当社は、冷媒やオイルを扱う装置の専門メーカーです。強みは「精度」「柔軟性」「総合力」。製品の品質を守るため、正確な充填技術と油をきれいに保つ技術を追求しています。さらに、使いやすさを重視した設計や自動化機能で作業を効率化。お客様の要望に合わせたオーダーメイド対応や、関連装置をまとめて提供できる総合力は、他社にはない魅力です。未経験からでも専門知識を身につけながら成長できます。ものづくりに興味がある方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～250,000円 その他固定手当/月：75,000円～165,000円 ＜月給＞ 230,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回 業績により決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
21名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【相模原】法人営業 ※米国で100年超の歴史を持ちグローバル展開するバルブメーカー
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- ■業務内容： 当社が手掛けるバルブ（空気圧制御弁）及びその他の空気圧機械器具の販路拡大の為、製造業を中心に新規開拓を行います。新規のお客様と連絡を取り、ニーズを把握し、要件や課題に対して最適な当社製品の提案および価格・納期など諸条件の交渉、クロージング、アップセル・クロスセルの提案も行っていきます。必要な製品知識の習得やリードの洗い出し含めた営業戦略の構築は営業チームや製造など会社全体でサポートします。チームと連携しながら中長期的な観点で新規のお客様を獲得し、市場開拓していきます。 ※アプローチ手法は主にコールドコール、メルマガ、DM等になります。また、代理店/販売店の営業と連携したアプローチも行います。イプロス（ものづくり向けデータベースサイト）や自社HPからの資料ダウンロード情報や問合せに対する反響営業も行います。 ■製品について： 当社製品は機械製造の広い分野で採用されており、欧米では当たり前になっている機械安全というコンセプトで労災防止に貢献する使命を持っています。当社の空気圧制御弁は100度以上の高熱でも使用可能で、耐久性が高く、製鉄やガラスを扱うメーカーでも重宝され、高い支持を得ています。消耗品の為、リピート率が高く、安定的なビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴： 当社は1973年に空気圧機器（バルブ）の米国メーカー「ロス・オペレーティング・カンパニー（現ロス・コントロールズ社）」の全額出資により設立された空気圧制御機器メーカーの日本法人です。親会社のロス・コントロールズ社は米国で1921年に空気圧機器のメーカーとして設立され創業から100年以上の歴史あるメーカーです。製品は長年にわたりワールドワイドにかつ各種製造業で幅広く利用されております。日本でも機械プレス機用のダブルバルブや流体動力の安全技術開発でよく知られています。ROSSグループは米国をはじめ欧州各国、中国、インド、ブラジル、そして日本に拠点を持ち、当社のカバーするエリアは日本国内はもとより韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピンなど中国以外のアジア圏にROSS製品を提供しています。グループ企業がロス・コントロールズの強いリーダーシップのもと、「集中と深化」「顧客接点力を高めた競争優位」「低離職率」を特徴に、それぞれがニッチトップ企業として広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-10-12 勤務地最寄駅：相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～380,000円 固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：上記年収に加えて、業績に基づき支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
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従業員数
96名
- 平均年齢 36.7歳
求人情報 全7件
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【相模原/未経験歓迎】カスタマーサポート ※相模原エリアトップシェアの総合不動産／福利厚生／転勤無
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- ～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～ ■業務内容： 今回は、当社が管理する建物の入居者様対応業務をお任せいたします。当社グループがオーナー様より管理を受託したアパート/マンションのご入居者様からのリクエスト、対応業務に従事頂くお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ご入居中のお客様より弊社コールセンターを経由し依頼のあったリクエスト等に対応頂くお仕事です。また、入居中に発生する様々なトラブルの解決のお手伝いをして頂きご入居者様に安心、快適にお住まい頂ける環境を提供します。 ■入社後の流れ： チーム制で業務を進めますので、まずは業務の流れなど基本的な知識の吸収に努めていただきます。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。 また、接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い人ばかりでアットホームな雰囲気の中、未経験の方でも働きやすい環境です。またノルマや完全歩合制などもなくお客様本位の姿勢で仕事が進められ、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社オリバー 賃貸管理部 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～270,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原】総務人事職（マネージャー職）※転勤なし／土日休み／創業以来黒字経営／総合不動産業
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- ～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～ ＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容： 人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。 業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。 ・採用業務 ・入退社の管理業務 ・社内イベントの企画・準備 ・給与計算業務 ・労務業務 ・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務 ・社有車管理業務 ・備品管理業務 ・会議準備業務 ・部門管理マネージメント業務 等 ■組織構成： 現在、4名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力： ・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。 ・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 454万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～319,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 284,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
78名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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不動産の入札業務サポート／賞与年2／完休2日／残業月5h以下
- NEW
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- 不動産の仕入から商品化まで、プロジェクト全体の進行管理をお任せします。 土地・マンション・一軒家など、さまざまな理由で公示される不動産を、競売や公売で入札・落札。 社内の各部署と連携しながら、自社の商品に生まれ変わらせます。 【この仕事の魅力】 ★競売・公売・一般競争入札を経験できる希少なポジション ★プロジェクト全体を動かすスキルが身につく ★業界で高く評価されるプロフェッショナル人材に！ ……………… 具体的な内容 ……………… ▼事前調査 東京都および神奈川県の裁判所、国税庁、財務局などのWEBサイトをチェックして物件を選定。 入札候補を決定したら、まずは法規制や権利関係を調べ、考えられるリスクや対応策をレポートにまとめます。 （例：建築可能な大きさや階数、賃借人の有無、現居住者の状況など） ▼入札準備 その後、相場の確認や施工費用の見積を各部署に依頼し、入札価格を決定。 入札に必要な書類の準備を行います。 ▼落札・商品化 落札が決まったら現地へ赴き、居住者の方へのご挨拶からスタート。 その後、社内の設計部門などと連携しながら退去交渉や家賃設定、測量や各工事を進め、自社の商品として仕上げていきます。 ※その他、契約時や引き渡し時の立会い、書類作成、重要事項説明書の対応などをお任せする場合があります。 ……………… 入社後の流れ ……………… ▼社内ルールなど、基本的なルーティン知識からお教えします ▼その後はOJT形式で丁寧にフォローしていきます ▼入社後3カ月～半年程度でのひとり立ちを想定 ★スキルやご経験に合わせて、無理のないように業務をお任せしていきます。 ★専門的な判断が必要なときは、顧問弁護士のサポートを受けられるため、安心して取り組めます。
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- 【転勤なし／都庁前駅直結／2025年に開設した新オフィス】 ■新宿支店／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル42F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「都庁前駅」直結 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分 JR各線「新宿駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
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- 月給33万4713円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万4713円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最低保証額です。 給与はスキルや経験を考慮の上、決定いたします。
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契約業務サポート／月給35万円～／完休2日／残業5h以下
- NEW
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- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自分や家族も大切にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎完全週休2日制 ◎年休120日 ◎残業月5時間以下 ◎賞与年2回 家庭を持っている社員も多数おり、ライフワークバランスを大切にできます。 しっかり休める環境ですので、無理なく安定して働き続けることができますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■重要事項説明書・契約書の作成やチェック 当社が売主となるケースはもちろん、仲介業者の作成書類を扱うケースもあります。 ■重要事項説明書の読み合わせ 基本的にお客さまと対面で行います。まれにオンラインで実施します。 ■契約の立ち合い・押印 ■引渡し時の立会い（鍵の引き渡し業務） など ※仕入・販売営業、造成・設計、工事の各担当者と連携しながら進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OJT形式で仕事に慣れていただきます。 はじめての環境で緊張されるかと思いますが、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導していきます。 話しかけやすいメンバーばかりなので、何でも相談してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆頑張りはしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年1回昇給・昇格のチャンスがあります。 社員の行動力を正当に評価しているため、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 もちろん、スキルを伸ばし、スペシャリストとしてご活躍いただく道もあります！
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- 【転勤なし／橋本駅より徒歩5分】 本社／神奈川県相模原市緑区橋本3-11-8 ＜アクセス＞ JR横浜線・京王線「橋本駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
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- 月給35万円以上（固定残業代含む）＋資格手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5750円以上支給。超過分は別途支給します。 ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。
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設立 1986年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【神奈川県座間市】品質保証部門の管理職候補◆土日祝休み／粘着に関する課題を解決する企業
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- ■職務内容： ・社内品質改善活動 ・苦情／クレーム対応 ・材料不具合対応 ・環境関連調査対応 ・ISO（品質・環境）の事務局業務 ・新製品研究開発の業務 ・国内外協力会社監査及び品質指導（出張有） ■具体的な業務の内容： ・社内の品質改善活動について計画を立て、各部門を巻き込んで活動を主導して頂きます。 ・苦情／クレーム対応として、責任部署と共に原因の究明、対策立案/実行を行い是正報告書を起票しお客様に提出します。 ・材料不具合が発生した場合、材料メーカーに対して原因究明及び是正処置を要請し改善を図ります。 ・お客様からの環境関連調査依頼に応じて、環境関連の調査を実施し、お客様に回答を提出します。(RoHSⅡ、chemSHERPA、RAECH SVHC等) ・ISO（品質・環境）の事務局として会社全体の運営を行います。 ・新製品の研究開発業務（粘着剤、基材、剥離紙等）の計画立案と進捗管理を行います。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ： ・現実務担当者よりOJT教育にて、実際に業務を進めながら仕事の流れを覚えて頂きます。 ・2年目以降は主体的に動いて頂きながら不明な点について現実務担当者がフォローして参ります。 ■補足事項： ・プレイングマネージャーとしての位置づけとなりますので、自ら率先して活動しながら部員を率いて頂きます。 ・環境調査及び研究開発業務においては、化学的知識があると有効です。（必須ではありません） ■当社について： 当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。 自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。 創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【駐在／フィリピン】フィリピン工場の幹部候補（現地管理職）◆粘着に関する課題を解決する企業
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- ■職務内容： ・工場全体管理（製造、品質保証）及び関連部門管理（技術、調達や在庫管理） ■具体的な業務内容： ・オペレーション部門（製造、品質保証、技術、調達、在庫管理）の日々の進捗管理 ・月次レビュー会議参画及び改善進捗管理、指導、指示 ■入社後（半年～１年以内）の流れ： ・採用後、日本で研修（最大6か月）実施後、フィリピンへ出向となります。 ・出向後、弊社フィリピン工場にて研修を継続いただきます。 ■出向について： ・出向先の企業名称：DAIKYO INTERNATIONAL PHILIPPINE, INC. ・出向先企業の事業内容：粘着製品の加工、販売、技術開発、粘着応用製品の企画、加工、販売（IVY（アイビー）ブランドにて製造） ・企業HP/https://www.daikyoph.com/ ・出向先の勤務地住所：103,Quality Drive,PEZA-SEPZ,Carmelray Ind.Park-1,Brgy.Canlubang,Calamba City,Laguna,Philippines 4028. ■組織構成： ・部門名：フィリピン工場 ・従業員総数：76名 ・性別構成（男女比）：男性：27名、女性：49名 ・平均年齢：33歳 ・年齢区分（最年少～最年長）：19歳～58歳 ■当社について： 当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。 自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。 創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ フィリピン工場 住所：フィリピン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■日本からとフィリピンからの2重支給となります。 ・日本からは250,000円×14か月（賞与は1カ月固定×2回） ・フィリピンからは80,000ペソ×14カ月（賞与2回） ※1PHP＝2.583円（2025年8月18日現在） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
98名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【相模原】品質保証 ～フジプリグループ／大手企業と多数取引＆安定経営／月平均残業20時間／転勤なし～
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- ＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要： 当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。今後、更なる成長が見込まれる当社にて、会社の基盤である品質保証部門を今以上に強化し、社内外での適正かつスピーディーな対応が必要となるため、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 当社の品質保証業務として、製造・開発部門と連携し第三者評価の強化、同社の製造する製品の品質評価の妥当性/検証及び品質保証プロセスの計画や実行、改善をリードしていただきたいと考えております。担当いただくのは自社工場1拠点です。外出頻度は少なく、社内で完結する業務が9割となります。 ・品質保証業務の仕組みづくり ・納入済み製品の不具合対応 ・工程異常の確認/規定設定 ・変更管理/逸脱管理/文書管理/製品仕様書/報告書作成 ・データ解析/他部門との折衝、交渉 ・ISO品質・環境業務の対応 等 ※顧客対応は基本的にありません。営業担当や管理職が対応しています。 ■組織構成： 現在、品質保証部には計6名の社員が在籍しております。(60代2名、50代3名、20代1名)。今回ご入社いただく方には、若手未経験メンバーのフォローも期待しています。 ■当社の特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。また、少量多品種中心の「もの作り」をあらゆる窓口からサポートするために、2016年に創業。フェイス株式会社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～223,000円 その他固定手当/月：75,000円～125,000円 ＜月給＞ 275,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績1.5ヶ月 ※等級の関係で、基本給が26万円以上の場合は固定残業代（22時間 or 45時間分）込みの金額：月給：302,000円 ～ 500,800円：基本給：261,000円 ～ 261,000円 （固定残業代）41,000円 ～ 126,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原】回路設計 ～フジプリグループ／大手企業と多数取引＆安定経営／月平均残業20時間／転勤なし～
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- ＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要： 当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 大手メーカーの新製品開発、廃止部品に伴う再設計開発など電子機器の物づくりに関する電子回路設計業務をお任せいたします。 仕様策定、部品選定、回路CADツールを使用した電子回路設計、測定器を使用したデバッグ、評価等の業務になります。PLへの成長を期待しているポジョションとなります。 ■業務詳細： 《担当分野》通信インフラ機器/産業機器/医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット/通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ/測定機器、ロガー/各種センサユニットなど 《担当プロジェクト》1案件3ヶ月～半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件～5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。 ■組織構成： 現在、計9名（20代2名/50～70代7名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,800円～95,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,800円～377,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績1.5ヶ月 ※等級の関係で、月額30万以上の場合は固定残業代（23時間or 45時間分）込みの金額： ・月給：301,800円 ～ 377,600円：基本給：259,000円 ～ 282,000円 （固定残業代）42,800円 ～ 95,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
72名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【相模原/未経験可】購買◆英語力活かす/残業少なめ/土日祝休/転勤無/18年連続黒字経営
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- ～未経験・中途活躍◇有給消化率ほぼ100％・年休128日◇福利厚生・教育制度充実◇マイカー通勤可～ ■当社について： TV等で使われるHDMIケーブルなど、ケーブルやコネクタを開発するメーカーです。特注ケーブルの開発・製造において他社ができない対応力を持ち、高品質な製品への信頼から18年連続黒字経営を実現。安定した経営と充実の福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社での購買・資材調達に関する下記業務およびそれに付随する業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ 通信用製品および製造用部材を仕入先に見積を行い、注文・納期管理などの業務を行っていただきます。 製品は部材の取引価格は100円から数百万と幅広く、数百点の品目があります。（海外20社・国内30社と取引あり） ・見積もり取得 └仕入先へ価格と納期など購入条件を確認します。 ・納期および価格の交渉 └必要な場合には仕入先へ納期の前倒しや価格の交渉をする場合もあります。 ・注文 └営業部門や他部門からの手配依頼に応じて、適宜注文を行います。（システムの入力をして、主はメールでの発注業務です。） ・納期管理 └自分が注文をした分が納期に遅れないように管理をします。 ※取引先との使用言語比率は日本語9割、英語1割です。（英語はメールがメイン・翻訳サイト使用可） ※出張：年に1～2回日帰り（国内外に出張/中国・台湾・関東近郊など） ※海外出張時は中国籍の社員との出張のため、話せなくても問題ありません。 ■組織構成： 2名（50代女性リーダー・40代男性主任） ※他の部署には30代の社員もいるため、幅広い年代の方が働いており、フレンドリーな職場です。部門横断のチームがあり、他部署との交流も盛んです。 ■研修： 先輩に教わりながら3年程で一通りの業務を学び、独り立ちしていただきます。まずは見積もり・発注から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは部署を牽引する業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■やりがい： 世界中の優れた仕入れ先から、自社のビジネスに活かすモノを手に入れることにやりがいを感じている方が多いようです。また、コストダウンできたとき、その数字が会社の利益につながるという達成感も。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区磯部1353 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月） 昨年度実績：計4ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記年収には想定での残業時間約10程度を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原市】通信ケーブル等の法人営業※既存8割◆残業10H・転勤無し／福利厚生◎安定優良メーカー
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- ■当社について： TV等で使われるHDMIケーブルなど、ケーブルやコネクタを開発するメーカーです。特注ケーブルの開発・製造において他社ができない対応力を持ち、高品質な製品への信頼から18年連続黒字経営を実現。安定した経営と充実の福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。 ■業務内容： 通信インフラ構築に必要な通信用ケーブルや通信周辺機器などのコンサルティング営業をお任せします。 顧客のニーズをヒアリングし、システム構築に最適な製品を提案していきます。 当社へのお問い合わせ案件に対し、技術部門との納期調整（部材確認、納期算出）、見積りから製品受注までを一貫してお任せします） 【商材】通信ケーブル／通信周辺機器／部材（基本は特注製品） ～当社の強み～ 当社は汎用品から特注製品まで幅広く対応し、短納期・高品質の製品提供が強みで、大手通信系企業や、SIer等から厚い信頼を得ています。その結果、案件の多くが既存顧客からで、経営基盤も安定しています。 ■企業・求人の特色： ・通信用特注ケーブルの製造／販売を展開。高度な専門性を活かし、多数の国内大手通信企業と取引有。 ・通信企業やネットワーク会社等の技術部門へ、通信ケーブル／通信周辺機器／部材を提案。 ■魅力： ・徹底した検査による品質の保持、および少量多品種に短納期対応できる技術力によって競合優位性を保っているため、大手企業との取引多数。 ・残業が月10H未満で、ワークライフバランスを実現しつつ、高い技術力のもとで働いていけるのが当社の魅力です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日も126日（2024年度実績）、有休消化率80％以上。 ・子ども手当などもあり福利厚生が充実しています。 ■配属先： 営業部7名（30代1名、40代3名、50代3名） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区磯部1353 勤務地最寄駅：JR相模線／下溝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～378,000円 ＜月給＞ 200,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：平均4か月分／年 ■手当： ・役職手当 ・健康手当（非喫煙者に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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