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    37ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,174 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社まち未来製作所

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市中区海岸通4-17東信ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜／未経験歓迎】電力の需給管理※Excelを用いたビッグデータ集計◆再生エネルギー流通PF運営
      ～データ集計・正確な事務処理が得意な方必見！仮説検証を行いながら、利益を最大化を目指す／VBAやマクロを駆使しビッグデータを集計～ ■ミッション ◇気象・発電・市場価格等のデータを統合し「いつ・どの市場で・どう取引するか」をリアルタイムに判断して収益を最大化するポジションです。 ◇自ら仮説を立てて取引を実行し、結果は当日～翌日にP/Lとして数値化されるため、成果が即座に見える仕事です。 ◇大学連携の指標や内製ツールを活用しながら、日々仮説検証を回すスピード感が求められます。電源停止や気象急変などのイレギュラーも、収益機会に変える「攻めの運用」が本質です。 ■業務内容 ◇電力は在庫を持てない商品のため、調達・販売それぞれを同量に調整し提供し続ける必要があります。 ◇必要量の予測と、電力市場からの調達量の算出、当日の電力の使用・発電状況をチェックして過不足分を追加調達・販売する業務です。 ■具体的には ◇需要予測 天気や設備の稼働状況から、お客様の電力使用量を予測（専用端末使用） ◇発電予測 上記同様に天気や設備の稼働状況から、発電量を予測（Excel、専用端末使用） ◇請求書作成 専用端末を用いて請求書を作成 ◇その他業務 料金計算、請求書発行、支払い手続きや、見積書・積算データ作成、取引先との契約に関するスケージュール調整など ■仕事の進め方（ビッグデータの集計） ◇専用端末でもある程度の計算は可能ですが、様々な切り口で数値データを分析する必要があるため、30分毎の使用量・発電量を、様々な条件で集計します。 ◇毎回同じ条件で集計するわけではないため、都度関数を組みなおすこともあります。 ?使用頻度が高い関数：SUMIFS、MAXIFS、MINIFS、AVERAGEIFS、VLOOKUP、CEILING、FLOOR ■企業魅力 ・再生可能エネルギーと地域活性を両軸に、新しい社会インフラを創る独自モデル「e.CYCLE」を展開しております。 ・地域の課題（人材不足・インフラ老朽化・人口減少）を事業推進力で解決する社会貢献性の高い企業です。 ・2030年に導入地域100都市、2050年に国内再エネ35％を担う成長ビジョンがあり、2025年売上200億円、将来は1兆円規模を目指す急成長フェーズにございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～316,000円 ＜月給＞ 250,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■残業代：別途支給 ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 ■賞与実績：業績により決算賞与支給（24年度有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電力需給のトレーディング◆再生エネルギー流通プラットフォーム運営
      ～数字分析が得意な方必見！再生可能エネルギーと地域活性を両軸に、新しい社会インフラを創る独自モデル「e.CYCLE」を展開～ ■業務内容 電力市場（JEPX前日・短時間市場）における入札戦略の立案・実行、インバランス最適化、需給予測指標の運用改善を担うポジションです。 ★金融・定量分析・エネルギーいずれのバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境です。電力トレーディングの経験が浅くても、数値判断力・分析力・スピード感のある意思決定スキルがあれば、入社後にキャッチアップできる体制を整えています。 ■具体的には （1）トレーディング業務（役割と成果） ・入札戦略の立案～実行（前日10:00）：エリアプライス見通し、需要・発電・予備率を踏まえた量・価格の最適化 ・当日機動対応（短時間市場）：インバランス単価と市場単価の比較で売買・計画補正／電源停止・抑制時の最適振り分け ・計画整合と報告：約定結果反映→12:00翌日計画提出、関係者への即時報告（社内/外） ・ツール改善：Excel/VBAや簡易スクリプトでの計算ツール改修、検証環境の整備（必要に応じ新規構築） ◎本ポジションは、電力市場における日次トレーディング運用を安定的かつ高度化する役割を担います。 ◎電力市場（JEPX前日市場・短時間市場等）の価格動向、インバランス、予備率、気象データ、電源イベント等を統合的に捉え、入札・当日補正・計画整合を通じて、日次のP/L最大化と安定供給の両立を目指します。 ◎10:00入札／12:00計画提出という厳格な締切の中で、「どこに、どれだけ振るか」を自ら判断し、実行する裁量と責任を持つポジションです。 ▽成果指標（KPI） ・取引損益（スプレッド・回避原価を含む）／インバランス乖離率／締切遅延ゼロ ・指標命中率・補正の効果（事後検証による改善率） ▽使用環境 需給管理ソフト、Excel（関数/ピボット/VBA）、Pythonによる検証（歓迎）、JEPX端末・各社専用端末 （2）その他 ・見積書、積算データ作成 ・取引先との契約に関するスケージュール調整 ・その他付随する業務 ■Excel（使用頻度の高い関数） SUMIFS/MAXIFS/MINIFS/AVERAGEIFS/VLOOKUP/CEILING/FLOOR 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■残業代：別途支給 ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 ■賞与実績:業績により決算賞与支給（24年度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュネス

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【関東】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー／福利厚生充実／年休120日
      • NEW
      ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内での昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／フレッシュネスバーガー】～デジタルマーケティング＆プロモーション担当～プライム上場G
      • NEW
      『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり～ ■業務内容： フレッシュネスバーガーのブランドコンセプト「大人がくつろげるバーガーカフェ」を軸に、短期的な集客施策に加え、 中長期的なブランド価値向上を目的としたデジタルマーケティングとプロモーション企画を担当していただきます。 SNS・アプリ・WEB広告を中心としたデジタルコミュニケーション全体をリードするとともに、 クリスマスチキンプロモーションや夏のビールプロモーションなど、シーズナル施策の企画立案から実行までの プロジェクトリーダーも担っていただきます ■業務詳細： 【SNSコミュニケーション】 ・SNS戦略の設計（認知 → 来店 → ファン化） ・代理店/制作会社ディレクション（投稿企画・構成確認・トンマナ確認） ・自社投稿の企画／原稿作成／簡易な画像や動画の作成 ・インフルエンサー施策の企画／運用 ・SNS広告の運用 ・投稿企画の分析および改善サイクルの推進 【アプリコミュニケーション】 ・アプリ会員獲得／来店促進／再来店／ファン化までを見据えたコミュニケーション戦略の立案と実行 ・バーガープロモーション等と連動したPUSH通知の企画／原稿作成／簡易な画像作成／配信管理 【シーズナルプロモーションの企画～実行のリード】 ・プロモーションの企画立案（WHO／WHAT／HOW） ・収益シミュレーション／出数データやKPIの集計および振り返りレポートの作成 ・プロジェクトの進行管理 ※商品開発・PR・店頭販促物の作成など、各担当者と連携しながら効果最大化を狙っていただきます。 ■当社について： ・手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 固定残業手当/月：112,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分相当を2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｖｅｒ　Ｓｉｎｃｅ

    生命保険
    神奈川県厚木市田村町7-3レジェンド本厚木3F-D
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉／生保経験者歓迎】保険営業／無理な飛び込み営業ノルマ無／直行直帰◎／平均成約率40％超
      《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！～ ■業務内容： 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。 お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。 既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4～6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1～3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０　甲南アセット千葉中央ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】保険営業／無理な飛び込み営業ノルマ無／直行直帰◎／平均成約率40％超
      《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！～ ■業務内容： 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。 お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。 既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4～6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1～3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０　甲南アセット千葉中央ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガデル

    ITコンサルティング
    神奈川県藤沢市藤沢520-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/完全伴走型】SAPコンサルタント職(Finance領域)/顧客の期待を超える
      • NEW
      ～コンサルティングサービス提供会社／バランスの取れたスキルが身に付く人材育成カリキュラムあり／フレックス～ ■概要 ・ITコンサルタントとして、あなたのキャリアを加速させませんか？ 最先端のSAPシステム導入支援を通じて、ビジネスパーソンとして市場価値を高める経験ができます。 ■仕事内容 ・企業（主に製造業）向けに、SAPシステムの導入支援コンサルティングをお任せします。特に、COモジュール（管理会計・原価計算）を専門とし、お客様の財務・会計業務の課題解決をITとビジネスの両面から支援します。 ■案件・商材の説明 ・当社が手掛けるのは、ドイツSAP社が開発したERPシステム（最新版は通称S/4HANA）の導入プロジェクトです。特に大企業向けの複雑な業務プロセスに対応するシェアNo.1のシステムであり、会計、購買、販売といった企業の根幹を支える業務の効率化と最適化を実現します。 ■業務イメージ ・クライアント企業のFinance領域における経営課題をヒアリングし、SAP導入による業務変革を提案。要件定義から設計、開発、テスト、導入後の運用支援まで一貫して携わります。 ・お客様との長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして深く入り込むことができます。 ■教育環境： ・CO領域の実務強化：要件定義の型、設計観点、テスト/移行/定着の勘所を体系化 ・会計×ITの底上げ：管理会計・原価計算の考え方を実案件に紐づけて学習 ・ナレッジ共有：週次/隔週レビュー、成果物フィードバック、ケーススタディ ■魅力・やりがい ・誰もが知る大企業の根幹を支えるシステム導入に携わることで、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ・お客様の業務変革を間近で体感し、自身の提案が形になる達成感は格別です。 ・会計・ビジネス領域のコンサルティングスキルも習得できるため、キャリアの幅を広げられる点も大きな魅力です。 ■会社について 社長が会計士の資格も取得しているため、ITコンサルティングに留まらず、会計、ビジネスのコンサルティングも手掛けています。モットーは「自然体」。固定観念に囚われず、物事をありのままに捉え、課題解決に情熱を燃やすプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜参考＞ コンサルタント：600万円（28歳 経験年数 3年） シニアコンサルタント：1,000万円（33歳 経験年数 8年） マネージャー：1,200万円（35歳 経験年数 10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・プリンテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】カードプリンターのファームウェア設計◇国外サミットで使われる技術力/フレックスタイム制あり◇
      【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日127日・フレックス制】 ■職務概要： カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、ファームウェア設計をお任せいたします。 ICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われているため、日本および当社独自の技術を海外に広げることができます。 ■業務詳細： ・ファームウェア設計：組込みOS（uITRON）を使用したソフトウェアの開発（言語：C,C++） ■業務の特徴： ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化ににるまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成： ・全社員の約50名が技術部に所属しております。※うちソフトグループは8名中2名が中途採用で、2名共にソフトウェアエンジニアです。 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日127日、フレックス制度で残業30時間以下の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】カードプリンターのアプリケーション設計◇サミットで使われる技術力/フレックス/年休127日
      【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日127日・フレックス制】 ■職務概要： カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、アプリケーション設計をお任せいたします。 ICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われているため、日本および当社独自の技術を海外に広げることができます。 ■業務詳細： ・アプリケーション設計：プリンタードライバー、カード発行アプリケーション等のWindows アプリケーションの開発（言語： C++,C#） ■業務の特徴： ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化ににるまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成： ・全社員の約50名が技術部に所属しております。※うちソフトグループは8名中2名が中途採用で、2名共にソフトウェアエンジニアです。 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日127日、フレックス制度で残業30時間以下の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイマトリックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【自社製品】セキュリティ製品の導入SE ◆国内トップシェア／特許取得の圧倒的技術力
      • NEW
      ～ソフトウェアメーカー／自社セキュリティ製品の導入支援・顧客折衝／クラウドサービス／メールセキュリティ自社製品で15年連続国内シェアNo1／有給取得率75％以上／残業月25時間程度／年休120日～ ■当社について 自社でITセキュリティ製品を開発しています。自社製品は「アイマトリックスセキュリティプラットフォーム」としてブランド化し、顧客のセキュリティ課題に応じて最適な製品を提案・提供しています。また、顧客ごとのカスタマイズにも対応しており、国産セキュリティ製品としてトップシェアを誇っています。 ■特許取得の高度なセキュリティ技術 「matriXscan」は当社が提供するセキュリティゲートウェイです。セキュリティ製品は海外製が多く占める中、日本国内で開発しスパムメールやマルウェアへの対策に特化しています。特許取得済みの独自技術「msec」をベースに、強固なセキュリティを強みに国内シェアNo1を誇っています。 ■顧客 官公庁系の顧客が多いですが、その他金融、製造などの他業界の顧客も幅広く取引があります。情報システム部門が提案先となります。 ■業務概要 顧客要件をヒアリングし、設定や運用についての提案を行います。 また、決定した要件に沿った設定・構築を行い、顧客に製品を納入します。 導入後はカスタマーサービスに引継ぎを行います。 案件のスケジュールについても、顧客・営業担当・自身でバランスを取りながら調整を行っていただきます。 取扱い製品は自社開発の製品のみで、開発者は同じオフィスに勤務しているため、質問や議論などを積極的に行える環境になっております。 ■業務詳細 営業部門と製品開発部門の間に立って、同社製品の導入や技術提案を行う導入支援SE / テクニカルサポートを担当いただきます。技術的な部分は開発部門の技術者と相談しながら進めていただけます。 ■働き方 フレックスタイム制、リモートワーク(週2回出社)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 客先常駐はなく、ソフトウェアメーカーならではの働きやすさです。 ・WEB商談がメイン ・年休120日 ・平均残業25h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒構成：固定給 + 賞与（年2回） + インセンティブ（年4回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,777円～560,000円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：39歳 700万円 ■業績･スキルにより随時昇給 ■前職･経験･スキル考慮の上初年度年収が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内シェアNo1】特許技術保有の自社セキュリティソフトの提案営業＜マネージャー候補＞
      ～クラウドサービスの営業／メールセキュリティ自社製品で14年連続国内シェアNo1／残業月25時間程度／年休120日～ ■当社について 自社でITセキュリティ製品を開発しています。自社製品は「アイマトリックスセキュリティプラットフォーム」としてブランド化し、顧客のセキュリティ課題に応じて最適な製品を提案・提供しています。また、顧客ごとのカスタマイズにも対応しており、国産セキュリティ製品としてトップシェアを誇っています。 ■業務内容 自社のAI・セキュリティ新製品の営業推進業務、お客様へのソリューション提案をお任せします。最初のミッションとしては直販での新規開拓となります。(新規開拓7割、既存顧客深耕3割) ・営業企画：営業促進、浸透戦略 ・マーケティング：WEB広告、メルマガ ・顧客ニーズのヒアリング、新製品の提案 ・テレアポ ・代理店への勉強会 ■顧客 セキュリティ対策への意識が高い大手企業様からの引き合いが高いです。他にも、一般企業から大学・自治体などの公共団体まで幅広く、主に200名以上の独自のメールサーバーを持つ企業様が多くを占めております。営業としてのご提案先はこういった法人のシステム部門に当社製品を提案します。時にはエンジニア同席の下で対応することもあり、顧客のニーズをしっかりとヒアリング、導入後のフォローまで対応いただきます。 ■顧客に選ばれる理由 既存パッケージのカスタマイズではなく、自社開発だからこそできる対応力は差別化となり、圧倒的な強みとなっています。各顧客のニーズに合わせて自社開発しご提案・導入後のアフターサポートも丁寧且つスピーディーに対応することで顧客からの信頼と高評価評価をいただいております。一度導入いただくと、10年と長い取引になることが多いため、安定的な収益基盤を確立しております。 ■組織構成 営業マネージャー1名(20代)、営業1名(30代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒構成：固定給 + 賞与（年2回） + インセンティブ（年4回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,022,000円～6,696,000円 その他固定手当/月：13,950円～18,600円 固定残業手当/月：58,500円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,450円～468,100円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて、選考を通じて決めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉｎａｈｏ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 制御エンジニア（移動体・ロボットアーム）◆農業の自動化・スマート化／自社開発自動収穫ロボット
      【業務内容】 当社が開発する自動収穫ロボットの制御エンジニアとして、主に移動体やロボットアームの制御アルゴリズムの設計・実装を担当していただきます。 実際の農場で稼働するシステムのため、実運用に耐えうる制御システムを、機械、電気、CV/AIエンジニアと協議しながらつくりあげることがミッションです。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移動体 ・対象物を収穫するロボットアーム ・収穫対象かどうかを判断する画像処理 ・環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア ＜具体的な業務内容＞ ◇制御アルゴリズムの設計・実装 ◇ROSを使った自律制御システムの構築 ◇ロボットアームの動作計画・軌道生成 ・作物を傷つけずに把持・引き抜き・カットなどの動作を安全かつ効率的に行うためのアルゴリズム開発 ・センサー情報（画像、力覚など）との連携による高精度な動作制御 ◇画像データなどを活用した移動体のコントローラー設計・実装 ◇実機テストと評価・改善サイクルの推進 ・農場などの実環境での動作確認、ログ解析による制御精度の評価 ・課題抽出と改善策の立案、ソフトウェアへの反映 農場では製造業のように常に環境が一定といった状況が少なく、作業対象の形状や位置がすべて異なり、また多種多様な障害物が存在します。畑側のデザインを変えてでも機械化を成立させられる発想の自由さが重要となります。 【技術環境】 開発言語：C++,Python,rustメイン ソースコード/イシュー管理：Github チャットツール：Slack プロジェクト管理：backlog、notion ■歓迎条件： ・深層学習や強化学習をロボティクスに応用した経験 ・英語によるコミュニケーション能力 ・チームでのソフトウェア開発のご経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23 鵠沼パークハウス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メカエンジニア（移動体・ロボットアーム）◆農業の自動化・スマート化を目指す／自社開発自動収穫ロボット
      【業務内容】 メカエンジニアとして、自動収穫ロボットの移動体とロボットアームの機械設計を行っていただきます。物理的に農作物を収穫するうえで、移動体やアームといった機械的なハードウェアは必要不可欠であり、機械設計担当者は非常に重要でinahoの要といってもいいポジションです。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移動体 ・対象物を収穫するロボットアーム ・収穫対象かどうかを判断する画像処理 ・環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア ＜具体的な業務内容＞ ◇自動収穫ロボットの機械設計・開発 ・ロボットアーム、エンドエフェクタ（作業ツール）の設計 ・移動機構（車輪・クローラー・アクチュエータ）の設計 ・センサーマウントやハウジング設計 ◇機構設計・モーション設計 ・可動部のリンク機構、ギア、モータ駆動の設計 ・ロボットアームの動作範囲や負荷計算を考慮した設計 ・軽量化・剛性向上・耐環境性を考慮した設計 ◇材料選定・加工方法の検討 ・金属、樹脂、カーボンファイバーなどの材料選定 ・3Dプリンタ、板金加工、射出成形など適切な製造方法の選定 ◇実際の収穫現場でのテスト運用 ・設計改善・最適化のためのデータ収集と分析 ◇その他ロボット開発のサポート業務 【自動収穫ロボットの特徴】 <メンテナンス性を考慮した移動体／アーム設計> Raasモデルを採用することで、生産者に常に最新のハードウェアを提供することができます。効率よく短時間でユニットや部品を交換するためには、メンテナンス性を意識した設計思想で設計を進める必要があります。 <アーム先端のエンドエフェクタ> アーム先端のエンドエフェクタを交換することで、複数種類の野菜収穫に対応します。今後様々な農作物に対応するためにそれらに対応するエンドエフェクタ設計が必要です。 <部品コストを考慮した製造方法・形状・材料選定> 部品の性質によってその生産数量に応じた最適な製造・調達方法があり、それにマッチした形状・材料があります。今後の生産数量が増加するに伴い、それに応じた最適な製造方法を選定しながら部品の設計をしていく必要があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23 鵠沼パークハウス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モーションリブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎7-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ★リモート【新川崎】営業部長◆部門全体を指揮するリーダー◆慶大発スタートアップ企業／年休127日
      ～営業領域の統括責任者／慶大初スタートアップ企業／完全週休2日制（土日祝休）／年休127日～ ■募集背景： 当社では、営業戦略を担い、部門全体を指揮するリーダーを求めています。 大きな裁量とスピード感を持ってチームを牽引し、リアルハプティクスが真価を発揮する新市場の開拓と、顧客とのプロジェクトをリードしていただきたいと思っています。 あなたのリーダーシップと豊富なご経験を活かし、さらなる成長フェーズを迎えた当社で、やさしいチカラ「リアルハプティクス」が溢れる世の中を一緒につくりませんか？ ■ポジション概要： 営業領域の統括責任者として、中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、および営業部の組織マネジメントをお願いします。 ■主な業務内容： ・事業計画、中期経営計画の実行 ・営業戦略、KPIの立案／実行／管理 ・戦略に基づく営業施策の立案／実行 ・営業組織マネジメント ・中長期営業戦略策定 ・BtoBの新規開拓営業、コンサルティング技術営業による受注活動 ■企業情報 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操る「リアルハプティクス」という技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップを製品や設備に搭載する事で、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。 ■リアルハプティクスとは： 触覚や力の感覚をデジタル技術を用いて再現する先進的な技術です。遠隔地にある物体や仮想空間の物体に触れた際に、まるで本当に触れているかのような感覚を得ることができます。 例えば、遠隔操作でロボットを使って物を持ち上げる際、その物の重さや固さを操作者が自身の手で感じることが可能です。この技術は、遠隔操作やバーチャルリアリティ（VR）分野において活用され、医療や製造業など多様な分野での応用が期待されています。 ■働く魅力 当社の事業の根幹であるリアルハプティクスは、将来的にますます深刻になる人手不足、特に専門性の高いスキルの継承という、大きな社会問題を解決する可能性を持つ技術です。この技術を世に広めることによって、社会問題を解決する役割の一端を一緒に担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：522,510円～664,387円 その他固定手当/月：125,000円～145,000円 固定残業手当/月：19,157円～23,946円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル・ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎】営業部長◆中長期計画・新製品の営業戦略立案・マネジメント／年休125日
      【営業領域の統括責任者／慶大初スタートアップ企業／年休125日／変化を楽しみ、未来をつくることにワクワクできる人歓迎！】 ■募集背景 当社では、営業戦略を担い、部門全体を指揮するリーダーを求めています。 大きな裁量とスピード感を持ってチームを牽引し、リアルハプティクスが真価を発揮する新市場の開拓と、顧客とのプロジェクトをリードしていただきたいと思っています。 あなたのリーダーシップと豊富なご経験を活かし、さらなる成長フェーズを迎えた当社で、やさしいチカラ「リアルハプティクス」が溢れる世の中を一緒につくりませんか？ ■リアルハプティクスとは 触覚や力の感覚をデジタル技術を用いて再現する先進的な技術です。遠隔地にある物体や仮想空間の物体に触れた際に、まるで本当に触れているかのような感覚を得ることができます。 例えば、遠隔操作でロボットを使って物を持ち上げる際、その物の重さや固さを操作者が自身の手で感じることが可能です。この技術は、遠隔操作やバーチャルリアリティ（VR）分野において活用され、医療や製造業など多様な分野での応用が期待されています。 ■ポジション概要： 営業領域の統括責任者として、中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、および営業部の組織マネジメントをお願いします。 ■主な業務内容： ・中期経営計画・事業計画に基づく営業戦略の立案・実行 ・営業部門全体の組織マネジメント（戦略立案～実行～改善） ・KPI設計・運用、営業プロセスの仕組み化 ・新規事業・新製品の立ち上げ（企画～市場投入～収益化） ・国内市場における新規顧客・新規市場の開拓 ・既存顧客の深耕および中長期的な売上戦略の策定 ・経営陣との連携による組織づくり・営業体制の構築 ■企業情報 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操る「リアルハプティクス」という技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップを製品や設備に搭載する事で、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。 ■働き方 ・年休127日 ・長期休暇有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：522,510円～664,387円 その他固定手当/月：125,000円～145,000円 固定残業手当/月：19,157円～23,946円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル・ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェリタス社会保険労務士法人

    法律事務所
    神奈川県厚木市旭町1-24-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本厚木／在宅週3～可】労務≪給与計算・社保≫年休127日・残業10～20H／土日祝休／転勤無
      【経験者歓迎・働き方◎/服装自由/時差出勤制度有・リモートワーク可能/子育てと両立する社員も多数】 当社にて人事労務（給与計算・社保）業務をお任せいたします。「入社から退職まで」人に関する煩雑な手続きの代行や、労務コンサルティングを通してお客様の会社経営をサポートしていきます。 ■仕事の詳細： 労働社会保険手続、給与計算、助成金支給申請、電話・接客等のお客様対応、採用コンサルティング業務、就業規則作成・変更　他 ※経験に応じて、業務内容及びに担当社数を柔軟に変更いたします。 ※使用システム：Excel、Word、給与ソフトを利用 ■組織構成： 20代～60代（男性1名／他メンバー女性）まで幅広く所属しています。 ■入社後について： 内勤事務からスタートし徐々に仕事全体の流れを覚え、お客様を担当していただきます。研修はOJT制度にて3～6ヶ月程度有。「将来的にセミナー講師をやってみたい」「キャリアアップしたい」という意欲的な方も大歓迎。 ■就業環境： ・在宅勤務： 独り立ち後はリモートワークも可能です。会社としてリモートワークの上限は定めておらず業務状況によってはフルリモートでの就業も可能です。現メンバーは週1～2回出社しているメンバーが多いです。 ・残業時間： 電子化が進んでいることや17時以降はクライアントからの電話もつながらないような設定になっているということからも残業が少なく、平均残業時間は繁忙期で20時間、閑散期は10時間程度です。子育てと仕事を両立し時短で働く社員もおります。 ■代表メッセージ： 「共に喜び、社会に上質な雇用環境を広げていきたい」 フェリタス社会保険労務士法人では、事務所の成長を一緒に目指していただける「人財」を募集しています。お客様企業を精一杯サポートし、共に喜び、社会に上質な雇用環境を広げていきたいという目的を持ったスタッフと共に成長していきます。「自分の持っている知識や能力を最大限社会に還元したい」「尊敬できる仲間と共に成長したい」「仕事を通じて、たくさんの人に喜んでもらいたい」と考える人を応援します。企業の経営者は常に「人」に関する問題に頭を抱えています。そんな経営者の良きパートナーになるべく、一緒に働きませんか。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町1-24-13 第一伊藤ビル6階 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年度実績：計4ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Konami　Gaming,Inc.

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県座間市東原5-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,857名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【座間市／業界未経験歓迎】CGデザイナー◆残業15h程度／海外向けビデオスロットマシン／成長市場◎
      ～厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／残業15h・土日祝休でワークライフバランス◎／あなたがデザインしたゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界では日本企業最大手～ KONAMIは、北米、豪州、アジアなど、世界の主要カジノ市場において、日本企業で随一の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで現在設置されているスロットマシンの台数は当社が世界4位です。 今回は増員でデザイナーを募集します。 ■職務内容： 海外カジノ向けビデオスロットマシンのデザイン制作を担当していただきます。 具体的には、以下のいずれかの業務を経験や希望に応じてお任せいたします。 1、3Dモデルのデザイン／制作、3Dアニメーション制作 2、2Dイラスト、2Dアニメーション制作 ※日本支店で外注は一切しておらず、全て内製化して企画～開発まで行っております。 少人数で1つのゲームを開発しているので、ゲームをより良くするために意見を述べ、提案する機会が多くあります。 ■組織構成： 基本的にはゲーム企画者2名、プログラマー2名、CGデザイナー2名、サウンドデザイナー1名で構成される7名1チームで動きます。 ■カジノ事業について： カジノ事業を行うには国や地域から正式にライセンス（許可書）を取得する必要があり、厳しい審査を通過した企業のみが事業を行える健全なビジネスです。（合法とする国でのみ事業展開しています） カジノはヨーロッパを中心に北米、南米で急速に市場が発展しており、その市場価値は約3兆円。 2030年には日本にもカジノを含む統合型リゾートが建設される予定であり、今後も急速な発展が期待される成長市場です。 当社ＨＰ：https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■魅力： ・1タイトルを少人数で制作していくため、しっかりと裁量を持って幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・海外向けタイトルとなりますので、あなたがデザインしたゲームを世界中の人々に遊んでいただけます。 ・希望や適性に応じて、企画側へのキャリアパスや海外拠点への出張や駐在勤務など、様々なスキルアップが望めます。英語が苦手な方も多いです。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ※賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間／コナミG】サウンドクリエイター（カジノ向けゲーミング機）◆カジノライセンス420以上取得
      ～厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／国外向けカジノ向けゲーミング機の楽曲及び効果音制作／カジノ業界では日本企業最大級～ ■業務内容： 「日本支店（アジア拠点）」にて制作部門のサウンドデザイングループへ所属し、国外向けカジノ向けゲーミング機(スロットマシン等)の楽曲および効果音制作をご担当いただきます。 ■具体的には： ・楽曲制作、効果音制作 ・ゲーム音声における収録準備、ディレクション 経験やスキルによって以下もお任せします。 ・楽曲、効果音、音声のクオリティチェック、ディレクション経験 ・外部協力会社との折衝経験 ・サウンドプロジェクトの進捗管理経験 ■KONAMIゲーミング＆システム事業について： https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■当社について： コナミは北米、豪州、アジアなど世界の主要カジノ市場においてカジノライセンスを取得し、日本企業で随一のカジノ事業の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで購入され、現在設置されているスロットマシンの台数は当社が4位です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ■賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ハウジング

    不動産仲介
    神奈川県藤沢市藤沢484-24
    • 設立 2016年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢／未経験歓迎】不動産売買仲介営業・飛び込み営業ナシ★センチュリー21加盟店／研修制度充実◎
      ＜湘南エリアで売上実績トップクラス！／転勤なし・マイカー通勤可／営業未経験者採用実績あり◎／選べるインセン体系／若手スタッフ活躍中！＞ 土地や戸建て、マンションなどの売却や購入を考えているお客様に対しての営業をお任せします。 ライフプランや希望条件を踏まえ、最適な提案ができる営業です。 新規飛び込み営業は一切なく、営業としてスキルUPできる環境です。 ■業務詳細 ・物件の査定 ・価格提案、売却・購入希望者への条件ヒアリング ・物件紹介 ・内覧の調整 ・契約書類の作成、説明 ・金融機関や司法書士との手続き調整　など ■不動産業界未経験の方へ 入社後は、物件の間取り図の見方・物件写真の撮り方イチからレクチャーします。 実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。 ※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。 ■組織構成 配属先の藤沢店では12名が営業職として活躍中。20代前半から40代のメンバーで平均年齢は30歳ほど。男性・女性ともに活躍中です。 ＼お好みの給与体系を選べます／ 毎月安定した給与を得たい方も、頑張りを給与に反映したい方もどちらの要望もキャッチする給与体系があります！ （1）インセンティブなしの働き方 月給26.5万～32万円＋賞与年3回 ※月給には39時間の固定残業代手当6万円～を含む。超過分別途支給。 （2）インセンティブありの働き方 月給23.2万～32万円＋インセンティブ＋賞与年3回 ※月給には26時間の固定残業代手当3.8万円～を含む。超過分別途支給。 ※インセンティブ ・賞与：4か月周期でボーナスを支給。（年3回）4か月間の仲介手数料の合算金額の〇％ ※金額によりパーセンテージは変動します。 ※仲介手数料売上を上げれば上げるほどパーセンテージは上がる傾向です。 ・月間インセンティブ：当月の仲介手数料の〇％ ※パーセンテージは開示が出来ませんので面接などを通してご説明いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金内訳欄記載の月給はインセンティブなしの働き方（賞与年3回支給） ※インセンティブありの働き方も選べます 月給23.2万～32万円＋インセンティブ＋賞与年3回 月給には26時間の固定残業代手当3.8万円～を含む。超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／未経験歓迎】賃貸住宅のルームアドバイザー★センチュリー21加盟店／研修制度充実◎
      • 締切間近
      ＜湘南エリアで売上実績トップクラス！／転勤なし／未経験入社が7割／マイカー通勤OK／給与体系選択可／若手スタッフ活躍中！＞ 「部屋を借りたい」というお客様に物件をご提案、ご案内いただきます。 ・物件エリア：湘南エリアがメインです ・間取り：1R～2LDK、アパートやマンション、貸家などさまざまです。 ・主なお客様の層：学生、カップル、ファミリーが中心です ■業務詳細 広告やHPをご覧になってご来店されたお客様へ物件探しのサポート～お引渡しまで一貫して担当します。 完全反響営業で、1人の営業担当者が月平均10組ほどのお客様と商談をおこなっています。 ■不動産業界未経験の方へ 入社後は、物件の間取り図の見方・物件写真の撮り方イチからレクチャーします。 実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。 ※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。 ■組織構成 配属先の藤沢店では12名が営業職として活躍中。20代前半から40代のメンバーで平均年齢は30歳ほど。男性・女性ともに活躍中です。また、産休育休を経て、子育てしながら働いている社員います。 ■インセンティブで頑張りを評価 ・賞与：4か月周期でボーナスを支給。（年3回）4か月間の仲介手数料の合算金額の〇％ ※金額によりパーセンテージは変動します。 ※仲介手数料売上を上げれば上げるほどパーセンテージは上がる傾向です。 ・月間インセンティブ：当月の仲介手数料の〇％ ※パーセンテージは開示が出来ませんので面接などを通してご説明いたします。 ※平均して1人当たり200万～250万円売上を出しており、月間インセンティブは10万円支給が中央値になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～282,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・450万円?/?入社2年目・24歳／役職：一般?★不動産業界未経験入社★ ・540万円?/?入社4年目・27歳／役職：主任 ・620万円?/?入社6年目・31歳／役職：課長?★不動産業界未経験入社★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成建オーダーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県／川崎市／未経験歓迎！】注文在宅の営業　※転勤無／ノルマ無／地域密着企業
      • NEW
      ～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 ■業務の特徴： ・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。 ・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。 ・設計担当は別担当者が在籍しております。(簡単な図面作成は発生します) ■企業の強み： 平成元年の創業から、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。 引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。 ■配属先情報： 5名　課長1名(40代)、課長代理1名(40代)、メンバー3名(20代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／管理職候補】注文在宅の営業　～地域密着企業／10000棟以上の販売実績～
      ～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 顧客へのフォロー体制を強化する為、管理職候補を募集いたします。※飛込・個人ノルマ無、紹介メイン ■配属先情報： 3名（次長1名、主任1名、メンバー1名）が在籍しています。 ■業務の特徴： ・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。 ・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。 ・固定給で安定して働きたい方にお勧めです。 ・過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ■企業の強み： 平成元年の創業から現在に至るまで、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。 引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,772,000円 固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,650円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩＲＴＨＤＡＹ　ＢＡＳＨ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県三浦郡葉山町堀内900
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広尾／リモート可】自社ECサイト運営◆高品質なレディースアパレルブランドを展開◆基本土日祝休み
      ～高品質なレディースアパレルを提供するECサイト運営企業／Instagramのフォロワー数は32万人超／リモート可／土日祝休み～ ■業務内容： 当社の、EC運用担当としてご活躍いただきます。 EC運用の一連業務に網羅的に携わることが可能なポジションです。 ※ご経験や適性、組織体制に合わせて、まずは「お客様対応のみ」や「在庫管理＋お客様対応」からスタートするなど、担当範囲は柔軟に決定いたします。 ◎ECサイト・クリエイティブ ・商品ページ作成：写真選定や商品の詳細を入力いただきます ・販売 ・ZOZO／SNSとの連動 ・バナー制作 ◎お客様対応（CS） ・顧客への出荷完了メール配信 ・顧客のエラー情報の確認 ・料金不足等の修正 ・その他お客様対応 ◎在庫・ロジスティクス管理 ・出荷指示 ・入庫リスト管理 ・中国倉庫への発送対応 ・在庫補充 ・在庫ずれ確認 ・入庫後の実在庫への追加 ・販売後の販売数確認 ■事業内容： ECサイト運営（レディースアパレル） ■企業の特徴／魅力： 当社は、20～30代の女性をメインターゲットに高品質なレディースアパレルをリーズナブルな価格で提供しているECサイトを運営しています。自社ECサイト販売をメインとしているため、効率的なビジネスモデルを実現しています。また、少数精鋭のチームであり、各メンバーが幅広い業務に携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区広尾3-12-37 カーサヴェルデCASA VERDE 103号室 勤務地最寄駅：JR線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：あり／業績連動型（支給月は6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめBHB株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル 6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【フルフレックス】プロセスエンジニア◆世界初のアンモニア合成技術でイノベーションを起こす
      • NEW
      【海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎／活かせる英語力】 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、各アンモニア合成プロジェクトのプロセス設計をメインにお任せいたします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロセス最適化、新規プロセスの考案、アイディア出しとこれらの実現に向けた推進活動 ・化工設計ツールを用いたアンモニア合成プラントの基本設計及び詳細設計 ・開発チーム・社内専門部隊・外部設計委託先との共同作業　等 ■ミッション： 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ご経験やご志向性次第で、プロジェクトマネジメント、調達（ベンダーマネジメント）、建設現場での指揮等々、幅広い業務をお任せいたします。将来的には、アンモニア合成システムのライセンサーとして、新しいプロセスの確立に関与（膜などを用いた新規のプロセス等）いただきたく考えております。 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】海外事業開発◆世界初のアンモニア合成技術でイノベーションを起こす企業
      • NEW
      【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■ミッション： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア合成プラントのマーケティング・国内外の案件獲得から受注に至る事業開発全般をお任せいたします。 特に、直近は海外市場の開拓に重心を置いており、この分野で力を十分に発揮して頂きたいと考えています。当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内・海外新規案件の組成及び顧客開拓 ・国内・海外入口案件の対応 ・顧客候補与信調査及び分析と判断 ・既存案件リスクマネジメント業務 ・各種展示会等へのアテンド ・案件毎の資金計画と必要資金の調達　等 ■当社の技術： （1）100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発 従来、アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 （2）世界の人々の生活を支えるアンモニア 世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンセンテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海老名駅/転勤無し】回路設計　※産業用カメラ世界トップクラスシェアを誇るエンジニア主体企業
      【オムロン100%子会社/製品の検査項目の増加による画質やスピードの向上やIoTによる省人化、無人化の需要高に伴い、当社が手掛ける産業用カメラのニーズ拡大中】 ■業務内容： 電気系エンジニアとして産業用ビデオカメラ・ラインセンサーカメラ・車載用カメラの開発に伴う映像系電子回路の設計/開発を行い、自社ブランド製品開発を上流～下流まで携わります。仕様決めの為、営業と共に顧客との打合せにも参加頂きます。 ・映像系電子回路の設計/開発　 ・デジタルIC、マイコン等デジタル回路設計　 ・FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）など ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の筋肉質で少数精鋭企業です。管理職も一人のエンジアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来30年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ（産業用エリアスキャンカメラ）を提供しています。国内だけでなく海外にも販社を持ち、自前でのOEM並びに自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まっており、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、特に、海外からはスマートフォン用カメラ、国内からは工場の自動化に伴う工場用カメラの引き合いが多く、非常に業績が堅調です。FA用エリアスキャンカメラの分野で国内トップシェア、世界2位のシェアを誇っています。2017年にオムロン100％子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,871,600円～5,014,800円 固定残業手当/月：37,400円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 276,700円～474,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与が6月/12月に支給されます。 予定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名駅】電子回路設計(リーダー候補)※産業用カメラ世界トップクラスシェアを誇るエンジニア主体企業
      【オムロン100%子会社/製品の検査項目の増加による画質やスピードの向上やIoTによる省人化、無人化の需要高に伴い、当社が手掛ける産業用カメラのニーズ拡大中】 ■業務内容： 電気系エンジニアとして産業用ビデオカメラ・ラインセンサーカメラ・車載用カメラの開発に伴う映像系電子回路の設計/開発を行い、自社ブランド製品開発を上流～下流まで携わります。仕様決めの為、営業と共に顧客との打合せにも参加頂きます。 ・映像系電子回路の設計/開発　 ・デジタルIC、マイコン等デジタル回路設計　 ・FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）など ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の筋肉質で少数精鋭企業です。管理職も一人のエンジアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来30年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ（産業用エリアスキャンカメラ）を提供しています。国内だけでなく海外にも販社を持ち、自前でのOEM並びに自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まっており、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、特に、海外からはスマートフォン用カメラ、国内からは工場の自動化に伴う工場用カメラの引き合いが多く、非常に業績が堅調です。FA用エリアスキャンカメラの分野で国内トップクラスのシェアを誇っています。2017年にオムロン100％子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,600円～5,014,800円 固定残業手当/月：39,400円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,700円～474,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与が6月/12月に支給されます。 予定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフレ

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市神奈川区神大寺2-29-29
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜・大口／シニア活躍】宅建事務◆実務未経験OK／年収400万～／年休120日・残業ほぼ無／正社員
      ～面接1回／宅建あればOK！／セカンドキャリア歓迎／店舗新規オープンにあたっての営業サポート事務のお仕事／地元密着で知名度バツグン／年間休日120日／残業ほぼなし～ ■概要： 宅建資格や不動産業界経験を活かした事務サポート業務をお任せします。 リフォーム事業を手掛ける当社は、お客様からの要望を受け、この度仲介事業をスタートさせる運びとなりました。 ハウスドゥの加盟店として店舗を立ち上げるため、本部での充実した研修とサポートにより、不動産業未経験の方でも安心してスタートすることができます◎ ■業務内容： ・電話対応 ・物件の調査（物件写真撮影／採寸等） ・契約業務 ・営業サポート ※実際の営業業務や仕入れなどは既存メンバーが行うため安心です◎創業メンバーとして、自身の声を店舗づくりに反映させることもできます。 ■入社後のサポート体制： 不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、手厚いサポート体制を整えています！ 入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加。業務に必要な知識を学びます。その後、新人マニュアルをもとに実践スタート。丁寧にサポートします。 ■組織構成： ・従業員数：8名 ・男女構成：男性7名・女性1名 ・平均年齢、年齢層：42歳 ＼魅力ポイント／ ◎ハウスドゥ加盟店で知名度はバツグンです。 ◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です、 ◎新規出店に伴い、創設メンバーとしての関わり方も可能。 ◎年間休日120日以上・プライベートも充実できます。 ◎充実の研修制度で未経験でも安心してご入社できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市神奈川区大口通り130-8 KOYOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：資格手当（宅建） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・大口】売買仲介営業◆面接1回／実務未経験者歓迎／残業ほぼ無し／マイカー通勤可／年休120日～
      • 締切間近
      ～宅建資格もしくは実務経験ある方歓迎◎充実の研修でしっかり学べる／ハウスドゥ加盟店／知名度バツグンで反響営業メイン／年間休日120日／残業ほぼなし～ ＜新規事業となるので、立ち上げメンバーの１人としてキャリアアップ可！宅建資格や不動産業界経験をフルで活かしていただけるポジションです！＞ ■業務内容： 一生のお買い物である不動産の営業をお任せします。ご契約後もお引き渡しまでを一貫して担当し、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 全国約700店舗を展開している圧倒的なブランド力と仕組みがあるハウスドゥの加盟店となり、基本的には反響営業となりますので飛び込み等はありません。 営業成績で大きく年収が下がることはありませんが、成果を出した際にはインセンティブを支給！10％を還元します。 ・お客様のニーズやライフプランのお伺い ・物件の提案や情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■入社後 『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加。業務に必要な知識を学びます。その後は先輩につき営業担当としてお客様対応をお任せいたします。 充実の研修制度で、未経験でも安心してご入社できます。 ■組織構成： ・従業員数：8名 ・男女構成：男性7名・女性1名 ・平均年齢、年齢層：42歳 ＼魅力ポイント／ ◎ハウスドゥ加盟店で知名度はバツグンです。 ◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です。 ◎新規出店に伴い、創設メンバーとしての活躍も可能！ ◎年間休日120日以上・残業はほぼなし！プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市神奈川区大口通り130-8 KOYOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～280,000円 その他固定手当/月：1円～20,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,001円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はインセンティブを含んだ金額です。（インセンティブ：売上利益の10%） 詳細はご選考の中でお話いたします。 ■その他固定手当：資格手当（宅建） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュマン

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12日総第12ビル902
    • 設立 2017年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知】受験アドバイザー※東進衛星予備校／年休125日／残業ほぼなし／完全週休２日
      ～年休125日／残業ほぼ0／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有～ ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、1～２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】受験アドバイザー※東進衛星予備校／年休125日残ほぼなしで働きやすさ◎／完全週休２日制
      ～年休125日／残業ほぼ0／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有～ ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、１～２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高知橋前校 住所：高知県高知市駅前町3番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知本町校 住所：高知県高知市本町2丁目1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績3か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカザワ

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区勝田町1045-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東】土木施工管理 経験者歓迎◆資格取得サポート充実◆週休2日制
      ■業務内容： 神奈川県内・東京都等の均衡エリアの現場で、資材手配や品質･工程･安全の管理お客様との打ち合わせ・スケジュール調整等のお仕事をお願いいたします。 下水道工事、舗装工事、公共工事、個人住宅など､お客様のニーズにより様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について： 今はまだ施工管理の資格を持っていなくても入社後に資格取得のサポートを致しますのでご安心ください。 10年以上土木工事関連での現場経験がある方は是非ご連絡をお待ちしております。 資格を既にお持ちの方は即戦力としてもちろん好待遇でお迎えいたします。 まだまだ活躍の場をお探し中のシニア世代の方も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ・手に職をつけて腰を据えて長期で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップを目指したい ・コツコツした作業が得意 ・現場と関わる仕事がしたい ■募集背景： 業務拡大につき、この度新規スタッフを募集中します。 安定した経営基盤があり､腰を据えて働ける環境です｡技術に関しても一流のベテラン職人が丁寧に教えていきますので､ご安心ください｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1045-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大山会計

    会計事務所
    神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／ポテンシャル採用】税務会計スタッフ／グッドバランス賞受賞／年収高水準／定着率◎／年休124日
      • NEW
      【未経験歓迎／医療系クライアントと一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率◎／年間休日124日】 ■仕事内容： 未経験で入社された方は慣れてきたタイミングで徐々に担当をお持ちいただき、最終的に担当を20件程度持っていただくことを想定しています。 月次で訪問するクライアントが平均15件、月次以外のクライアントが7～8社ほどを想定しております。 ■具体的には： ・巡回監査(顧問先訪問) ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務は外注をしており、かつ決算業務や申告書の作成については別部門が行っているため、お客様としっかりとひざを突き合わせてアドバイス・経営支援を行うことができる環境が整っております。 ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代～50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で20時間程度、繁忙期でも50時間程度となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏約1カ月、冬約1.5カ月、確定申告賞与（業績・担当数によって差があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／税務会計スタッフ※経験者枠】グッドバランス賞連続受賞／年収高水準／定着率◎／通常時残業10h
      • NEW
      【グッドバランス賞連続受賞／医療法人と一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率が非常に高い会社／年間休日124日】 ■業務内容： 一般企業と医療系クライアントを合計20件ほどご担当いただきます。 月次で訪問するクライアントは約15件、月次以外のクライアントが7～8社ほど想定しております。 ■具体的には： ＜メインでお任せする業務＞ ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ＜発生する可能性のある業務＞ ※専門の担当と協力しながら進めますので、知見がなくても問題ございません。 ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務や決算書・申請書の作成については別部門が行っています ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代～50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～562,000円 ＜月給＞ 344,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏約1.5カ月、冬約2カ月、確定申告賞与（担当数によって差があります） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-1川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【福岡】<第二新卒歓迎>半導体エンジニア／オープンポジション◆就業環境◎需要増加中のパワー半導体
      • NEW
      【職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！年休127日／研修体制・福利厚生充実／リモート制度あり／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】 ■業務内容： ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 <ポジション例> ・デバイス開発エンジニア ・プロセス開発エンジニア ・製品開発エンジニア ・生産技術エンジニア ・アプリケーションエンジニア　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■半導体事業について： 「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と当社の戦略について： 世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。 市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 豊前分室 住所：福岡県豊前市大字沓川760番地 豊前東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／豊前】ディスクリート半導体の製品開発エンジニア（半導体リレー）
      ■募集背景： カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル機器などあらゆる分野でディスクリート半導体の需要拡大が見込まれています。当社は300mmウェーハ対応の製造ラインの生産能力増強を中心とした事業の拡大を図るとともに、あらゆる電気機器の省エネルギー化に不可欠なディスクリート半導体製品を開発する人財を求めています。 ■業務内容： ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社のエンジニアとして、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・デバイス設計・シミュレーション(TCAD) ・試作・性能評価・解析 ・量産立上業務 担当製品…ディスクリート半導体（アイソレーションデバイス、半導体リレー） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門概要（半導体事業部）： ・「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 ・電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と同社の戦略について： 海外勢と戦っていくために同社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で同社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。 ■事業体制と今後について： ・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。 ・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により、収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 豊前分室 住所：福岡県豊前市大字沓川760番地 豊前東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝デバイス＆ストレージ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東芝エネルギーシステムズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【神奈川・横浜】プラント設計（原子力熱システム）※年間休日124日／教育・OJT制度◎
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      【未経験歓迎／東芝G中核企業／国内外のエネルギーインフラを支える／社員の成長・スキルアップをフォローする体制／フレックス・カフェテリアプラン有／福利厚生充実◎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場】 ■業務内容　 原子力熱システム設計： ・国内再稼働タービンシステム設計 －国内再稼働の早期実現に向けたタービンシステムのエンジニアリング推進及び国内短中期案件にフォーカスした受注活動を担う ・ディーゼル発電（DG)/ガスタービン発電（GTG)システム設計、燃料輸送貯蔵システム設計 ー国内原子力発電のDG/GTG及び燃料輸送貯蔵システムのエンジニアリング推進および国内短中長期案件にフォーカスした受注活動を担う　 ■魅力点 国内原子力発電所のタービンシステムと非常用発電システムの設計、システムを構成する機器の設計・調達および技術開発を統括する部門です。この分野において、建設プラントの基本計画から、設備納入後のメンテナンスまでの技術を統括します。お客様と接する機会があり、お客様に喜んで頂くことで達成感ややりがいを得ることができます。 他分野からの中途採用者も在籍しており、部門教育やOJTにて、原子力未経験者でも活躍いただいております。 ■当社の魅力： 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所（磯子エンジニアリングセンター） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 ＜月給＞ 260,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／住宅手当有】電気設計・開発（原子力発電所）※年間休日124日／リモート有
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      ～施工管理や第三種電気主任技術者の資格保有者・電気系の学部学科卒出身の方歓迎です！／フレックスタイム制導入ワークライフバランス◎・年間休日124日～ ★このポジションにお勧めの方★ ・電気主任技術者（3種）の資格をお持ちで資格を生かしていきたい方 ・電気系の施工管理等のご経験をお持ちで働き方を変えたい方 ・発電所でのご経験をお持ちで、キャリアを積み年収アップしていきたい方 ■募集背景 企画・提案～設計・制作・試験～運転までを一貫して対応をいただきます。 システム全体の成立性評価や機器の仕様検討、コスト・工程管理等の全体マネジメントや外部ベンダーへの調達対応も含みます。 ＜詳細＞ 国内・海外原子力発電所、再処理工場および福島原発廃炉関連設備に関わる下記の業務 ・電気システムの開発・設計 －電気システム設計と電気工事エンジニアリング業務 －所内電源設備や電気全般に関わる設計・エンジニアリング業務（ロボットを活用した電気設備点検を含む） ■魅力点 原子力発電所や再処理施設の電気機器、計測機器、制御装置、シミュレータ、データベース等の大規模システム設計とエンジニアリングを行い、プラントの安全と保守を担うと共に、次世代のエネルギー開発のため技術革新に挑戦し続けています。ベテランから若手まで、幅広い年代のエンジニアが、日々自らの技術を研鑽し、やりがいをもって業務を行っています。部門教育も整備され、原子力未経験でもスキルアップできる環境が整っており、他分野からの中途採用者も複数在籍しており、グループの一員として活躍いただいております。 ■当社の魅力： 住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所（磯子エンジニアリングセンター） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 ＜月給＞ 260,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマティクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー27F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【自社勤務／オリックスG】品質改善マネージャー◆PMO／自社開発PJTの生産性・品質向上／自社GIS
      ～国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／WLB◎／挑戦を推奨するカルチャー～ ■採用背景： ・現在、プロダクトの進化と顧客満足度向上を目的とした「品質管理企画プロジェクト」を立ち上げ、開発プロジェクト全体の品質改善に取り組んでいます。この取り組みをさらに加速させ、継続的な改善を牽引していただける【品質改善マネージャー（PMO）】を募集します。 ■ミッション： ・クライアントのエンゲージメント向上を目的に、プロダクトの更なる進化・改修に向けた新規プロジェクトとして「品質管理企画プロジェクト」を立ち上げました。現在、各種施策の立案と実行を進めている中ですが、更に取り組みを加速し、継続的な改善・改良を実現いただける方をお迎えしたいと考えています。 ※部門横断の立場で、多岐に渡るプロジェクト全体を統括・管理・遂行支援、並びにメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・主要案件の進捗管理、実行監視 ・品質管理、品質向上のための施策立案・実行 ・開発部全体のリソース管理 ■ポジションの魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／官公庁・自治体との取引多数／創業以来45期連続黒字 ◇技術的な裁量が大きい：現場に近い立場で、品質改善の施策を自ら設計・実行できます。 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ◇技術×マネジメントの両立：エンジニアとしての知見を活かし、プロジェクト全体を俯瞰できます。 ◇自社プロダクト開発：自社製品ベースの開発で、技術的な自由度・裁量が高い ◇先端技術との融合：AIやIoTなどの技術とGISの融合により、新しい価値創出に挑戦できます。 ■当社について： ・GIS（地理情報システム）を中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。 ・新規事業への投資／開発も積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～720,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：4ヶ月分相当 ■期末賞与：業績に応じて支給 ※初回賞与は半期における在籍月数に応じて支給 ※給与詳細は能力・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■資格手当有り（上限月額5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅／オリックスG】人事企画職（リーダー候補）◆独立系SIer／GIS（地図情報）領域で高シェア
      ～オリックス100％出資・空間情報イノベーションカンパニー／第二創業期の改革フェーズ／フレックス＆リモート有で働きやすい環境／実働7.5h・月平均残業20h程～ ■概要 ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務を担当いただきます。 ■ミッション： ・会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。 ・また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。 ■具体的には ・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定と運用 ・社員のモチベーション向上に関する施策の企画 ・経営方針に即した人事施策の提案 ・人事業務のプロセス改善、バリューアップ ・採用業務（中途、新卒） ■組織構成 ・人事総務グループ：人事マネージャーが1名、労務・採用・総務・法務が各1名所属しており、ここに、人事企画職として入社いただく予定です。 ■魅力／特徴 【安定した経営基盤】 ・オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコアクライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現 先端技術 【挑戦を推奨するカルチャー】 ・カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。 【ワークライフバランス】 ・働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、WLBを重視した就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・賞与：有（夏期／冬期／期末賞与／業績賞与） ・昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・クルー・テクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル 4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒／東証プライム日清紡G】デジタル回路設計※転勤無し／新横浜本社／年休124日／住宅手当あり
      ～理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体(デジタル/アナログ/ミックスシグナル)から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝休み)・残業月30時間程度でワークライフバランスも◎～ ■業務内容： ・当社では汎用プロセッサーおよび当社独自のカスタムプロセッサー技術を保有しております。カスタムプロセッサーを使ったシステムの市場開拓と並行して開発力強化に取り組んでおります。 ・ご入社いただく方には、プロセッサー・各種IP・カスタムロジックが実装されたディジタルLSI/ICのハードウェア開発を担当いただきます。 （1）要求仕様検討からRTL設計・検証を担当します （2）開発担当もしくはプロジェクトリーダーです （3）顧客及びレイアウト開発以降を担当するデザインハウスと関わりを持ちます ■社風： 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。 ■当社について： 私たちのエンジニアは、創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 その理由は、こうした得意な分野が異なる熟練技術者のノウハウを組み合わせることで、同じ分野の人間同士からは決して生み出されない画期的な発想力で、想像を超えた付加価値を生み出し、クライアントの課題解決を行うことが可能だからです。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル 4F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～411,700円 ＜月給＞ 235,300円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／東証プライム日清紡G】アナログ回路設計※転勤無し／新横浜本社／年休124日／住宅手当あり
      ～理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／未経験から半導体業界にキャリアチェンジ／年休124日(土日祝休み)・残業月30時間程度でワークライフバランスも◎～ ■採用背景： 大手顧客需要も増え、半導体製品開発に今迄以上に力を入れている当社にて、設計者層をより厚くするために募集しております。 ■業務内容： ・回路仕様検討、回路設計、レイアウト(レイアウト作業は外部パートナが実行し、指示書、チェックを行います)を行っていただきます。 ・業務によっては評価基板設計、評価までを行う場合もあります。設計仕様はお客様と一緒に作り上げて行きます。 ・案件は比較的難しいものが多いですが、仕様構築から設計まで自分の力を思う存分発揮できます。自分の技術を様々な分野で発揮し、もっと伸ばしたいという理由で途中入社された方が多くいます。 ■組織構成： ・技術部で半導体設計を行っている課(全部で10名程度)に配属されることになります。私たちは技術を武器として顧客課題の解決と製品開発に熱き情熱を注ぐ「匠の技術者集団」です。 ■社風： 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。 ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル 4F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～411,700円 ＜月給＞ 235,300円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潔リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/日吉駅】マンションリフォームの営業/管理◆年間休日115日/残業少（10～15H）
      ～未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10～15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方～ ■概要： マンションの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ 管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。 （2）見積もり作成 現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。 （3）提案～契約 管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。 （4）手配 資材・職人さんを手配。 （5）現場管理 予定通りに工事が進んでいるかチェック。 ※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。 （6）納品 依頼から3日～2週間で工事が完了。 ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■キャリアアップ制度 実力主義の企業様で、ご経験と素養があれば、管理職も目指すことが出来ます。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：26,775円～38,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,775円～438,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により ※過去には1回で150万円支給したこともございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【神奈川/日吉駅】マンションリフォームの営業/管理◆年間休日115日/残業少（10～15H）
      ～未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10～15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方～ ■職務内容：当社の営業/管理として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・受注した案件に対する取引先との折衝 ・仕入などの調達 ・現地調査 ・現場管理 ・工事手配等 ・職人の手配、支持（現場は会社から5～6km圏内） ・アフターフォロー ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■入社後 1か月程は、先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 未経験の場合は下請けの調整や取引先の折衝などからはじめていただく予定です。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・未経験からキャリアアップを目指すことが可能です。学べる環境が整えているので経験がない方、浅い方でも安心して就業できます。 ・腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,225円～291,875円 固定残業手当/月：26,775円～38,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により ※過去には1回で150万円支給したこともございます。 ■モデル給与 経験者：33万円～※年収：350万円～800万円 未経験者：25万円～※年収：300万円～350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山アーバン

    不動産管理
    神奈川県藤沢市藤沢223-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県藤沢市】建築設計プロジェクト推進◆建築士資格をお持ちの方へ◆湘南トップクラス総合不動産G
      【湘南トップクラス総合不動産グループの『ユーミーらいふグループ』／湘南エリアに特化した賃貸経営のパートナー／ステップアップ可能】 ■業務内容： 事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・設計段階から建物完成までの設計・工事監理・プロジェクト推進など、企画・設計部門の統括をお任せします。 ※施工管理や設計は外注のため現場作業はありません。 ■業務詳細： ・企画・建築設計部門の統括（マネージメント業務） ・地域に根差した建築コンセプト・デザインの検討 ・地域に最適なプランニングの検討 ・土地調査、企画設計、建築デザイン、間取り、商品開発 ・提案資料作成および提案 ・建物完成までの設計、工事監理、プロジェクト推進 ■魅力： ユーミーらいふグループでは設計・建築から、賃貸物件の管理、賃貸物件の仲介、そしてお引越し、その後の生活に関わる事全てを一貫してお任せいただけるよう、ワンストップでサービスを行っております。 湘南エリアにおける「このまち・場所」にふさわしい暮らし方の提案を踏まえた「ライフスタイル提案型のコンセプト賃貸住宅」の企画・プランニング段階から、設計・建設・不動産開発事業にトータルで関われます。 ■配属先について： 当部署（業務）には、4名の社員が在籍しています。 ■当社について： ◇湘南エリアの地域密着企業として、エリア40年以上の実績をもとに、まちや地域の発展と共に企業価値向上を図っています。この地域でしか得られないい不動産価値を創出するため、私たちでなければできない建築・不動産事業を通じて夢や未来をカタチにし、次世代へと受け継ぐことを目指します。 ◇お客様へのオンリーワンの提案による永遠のパートナーシップを目指し、お客様の課題・問題解決から利活用および運用まで、グループ及び各専門企業とのネットワークにより、ワンストップでサポートします。 ■当グループについて： 当社が所属する『ユーミーらいふグループ』は、全19社で構成されており不動産の総合商社として長年湘南エリアにて幅広く事業を展開しています。不動産管理業務を遂行する過程においては、グループのシナジー効果そしてワンストップサービスがお客様へのさらなる安心につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢223-2 勤務地最寄駅：JR線・小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,052,400円～6,167,604円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：72,300円～112,700円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県藤沢市】不動産アセットマネジメント◆湘南トップクラス総合不動産グループ◆転勤なし
      【湘南トップクラス総合不動産グループの『ユーミーらいふグループ』／湘南エリアに特化した賃貸経営のパートナー／ステップアップ可能】 ■業務内容： 不動産アセットマネジメント担当として、不動産特定共同事業に関わる業務全般（商品の販売／企画／組成／事業推進等）、当社とお取引のある資産家、投資家のお客様へ資産運用や相続対策などのご提案をお任せします。 ■業務詳細： 1）販促ツールの企画・集客戦略 2）営業戦略立案 3）小口化組成立案・スキーム検討 4）不動産小口化商品の販売 5）商品のマーケティング戦略の立案と実施（セミナー・媒体・WEB等）等 ※業務管理者へのステップアップも可能です ■配属先について： 全社19名、営業、建築設計部門では8名（男性4名・女性4名）構成です。 年齢は20代～40代となります。 ■働く環境： ・専門知識が必要な際は、組織の垣根を越えて協力を得られる体制が整ってお ります。みんなで一つの目標に向けて力を合わせていくことが好きな方にぴったりの社風です。 ・マナー研修、グループ会社の不動産セミナー、資格取得へ向けての勉強会、外部実施のセミナー参加など社員の成長をサポートしています。 ■当社について： ◇湘南エリアの地域密着企業として、エリア40年以上の実績をもとに、まちや地域の発展と共に企業価値向上を図っています。この地域でしか得られないい不動産価値を創出するため、私たちでなければできない建築・不動産事業を通じて夢や未来をカタチにし、次世代へと受け継ぐことを目指します。 ◇お客様へのオンリーワンの提案による永遠のパートナーシップを目指し、お客様の課題・問題解決から利活用および運用まで、グループ及び各専門企業とのネットワークにより、ワンストップでサポートします。 ■当グループについて： 当社が所属する『ユーミーらいふグループ』は、全19社で構成されており不動産の総合商社として長年湘南エリアにて幅広く事業を展開しています。不動産管理業務を遂行する過程においては、グループのシナジー効果そしてワンストップサービスがお客様へのさらなる安心につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢223-2 勤務地最寄駅：JR線・小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,195,992円～6,714,792円 固定残業手当/月：67,000円～107,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績により別途支給する場合あり ■モデル年収： 年収1000万円 入社15年目 執行役員（月給：80万円 ＋ 期末賞与：200万円） 年収700万円 入社10年目 部長（月給：50万円 ＋ 期末賞与：100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｈｒｏｍａＪｅａｎ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢市】☆言語不問・開発エンジニア ◆化学・クロマトグラフィーの知見歓迎！/年休125日
      ～開発言語不問・学生時代の経験も歓迎！／基本設計・詳細設計から参画／クロマトグラフィーの知見をお持ちの方／リモート勤務や時短勤務も相談可能／分析装置用ソフトウェアの開発（Windowsデスクトップアプリケーション）などをお任せ～ ☆当社の魅力☆ 【 研究の生産性を劇的に向上させる“仕組み化”技】 クロマトグラフィー技術を革新することで、創薬探索研究の効率を飛躍的に高めています。分析・精製工程を“仕組み化”することで、研究者の負担を軽減し、研究サイクル全体のスピードアップを実現。科学技術の最前線で活躍したい方にとって、理想的な環境です。 【大手企業・大学との取引実績】 国内大手の製薬メーカー・化学メーカー・大学等で当社のサービスが導入されております。信頼される技術力と実績があるからこそ、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。 【少数精鋭の専門家チームと働ける環境】 医薬品研究開発、装置・カラム開発、化合物・情報管理など、各分野のエキスパートが集結。少人数だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディな意思決定が可能で、裁量を持って活躍できます。 ■業務内容： ◎液体クロマトグラフィー装置の制御と解析に関するオリジナルソフトウェアの開発（Windowsデスクトップアプリケーション） ◎開発工程全般（設計、コーディング、テスト、リリース、マニュアル作成） ※要件定義と設計がメイン ※新規機能開発（ゼロからイチ）が主となります ※ユーザー様：医薬品メーカー・化学品メーカー研究者・農薬研究機関など ■当社の事業内容： （1）分析試験プロセスの内製化支援： クロマトグラフィーの分析工程を仕組み化するために、当社オリジナルのソフトウェアを開発。分析試験の高速化・自動化・平準化を実現しています。 （2）受託試験： 顧客から依頼を受けた分析試験を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,996円～6,792,000円 固定残業手当/月：82,000円～184,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定残業代（45時間分）を含みます。 賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友共立工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原市】機械設計職～お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドシステム～
      ■募集概要 今回業績好調により、機械設計部署の強化を行うべく新たな人材を募集いたします。 ■業務概要 機械設計業務をご担当していただきます。 ご担当いただく案件は月2～3件となります。 担当エリアは神奈川県がメインとなりますが、全国のお客様をご対応頂きます。（直近は愛知県のお客様との取り引きが多くなっています。） また一部現場対応（据え付け・保守・メンテナンス等）のフォロー業務も行っていただきます。出張頻度は目安として月2～3回となります。また1泊２日での出張が基本的です。 ■業務内容 ≪生産ラインの設計≫ １：お打合せ／クライアント（産廃業者がメイン）と話し合う中でニーズを発掘します。 ２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せ。見積りを算出し提案。 ３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 ４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ＜製品に関して＞ ・間接加熱式縦型乾燥機 食品工場、その他製造工場、医療施設、ホテル、建設業界など、様々な場所で発生する食品廃棄物や汚泥等を短時間で効率よく減容し、肥料化・飼料化などリサイクル可能な原料製造をする機器となります。 ・回転ブレード式破袋分別機 コンビニ弁当、ペットボトル飲料、缶詰などの包装食品の中身と包装材を分別するシステムです。自治体向け大型機から食品流通業界等の民間企業向けまでリサイクルの前処理機として実績をあげています。 ・食品循環資源飼料化設備 食品残渣・コンビニ弁当などを安全に、衛生的に処理することができる設備となっています。 ■部署構成 技術部は3名在籍しており、50代2名、7０代1名の方が活躍しております。 ■当社特徴 ～お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドシステム～ 廃棄物の内容や処理量、設置スペースなど、お客さまの個々の状況に合わせた最適の装置・システムを、設計段階からプランニングし、オーダーメイドにてご提案いたします。製造メーカーならではの技術やノウハウを駆使し、入り口から出口までを設計・製造する一貫生産体制により、お客さまのご要望にきめ細かく、かつ的確にお応えしたシステムをご提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年３回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社プレップ湘南

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県茅ヶ崎市香川6-31-11
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】買取スタッフ（店長・幹部候補）◆年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開
      ■業務内容： 湘南・藤沢エリアを中心に買取専門店「おたからや」を運営する当社にて買取スタッフをお任せします。100％反響営業です。 ■業務詳細： ・お客様への接客・ヒアリング ・お品物の査定サポート ・買取後の事務・管理 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■キャリアパス： 現在のプレップ湘南は2031年までに50店舗を目指す急成長フェーズにあります。そのため、あなたの志向に合わせた多様な道を用意できます 。 （1）スペシャリスト道 鑑定スキルを磨き、お客様から「あなただから」と指名される一流の買取スタッフへ。 （2）マネジメント道 新店舗の立ち上げや店長、複数店舗を統括するマネージャーとして組織を牽引。 （3）経営参画道 現場経験を活かし、将来的に経営管理本部長として会社の成長戦略を担う立場へ。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■モデル年収： 年収は月給+諸手当+インセンティブ+賞与含む ・年収1,250～1,800万円／35歳 部長 経験3年／月給75万円 ・年収920～1250万円／30歳 課長 経験2年／月給56万円 ・年収652～800万円／28歳 店長 経験1年／月給42万円 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おたからや　湘南藤沢オーパ店 住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～864,000円 固定残業手当/月：55,000円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって月給270,000円（基本給233,000円＋固定残業代37,000円）スタートの場合もあります。 ■昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価※半年で月給＋10万円が現実的な評価水準 ■賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寒川】買取スタッフ◆年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開
      ■業務内容： おたからやFC店舗での買取業務全般を担当。お客様から持ち込まれた貴金属・ブランド品等の受付から査定、成約手続きまでを行います。 飛び込みや売り込み一切なし。お客様のためになる接客がモットーです。 ■業務詳細： 来店されたお客様の受付・ヒアリング、商品の撮影・本部への査定依頼、査定結果の説明・交渉、成約時の手続き・支払い業務、商品の仕分け・発送作業等を行います。 ※査定は撮った写真をもとに本部の専門部署が行うため特別な技量は不要です。 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■配属先について： 希望と適性に応じて配属店舗を決定します。研修は配属先以外の店舗になる可能性もあります。 現在4店舗を構えており、シフトの状況に応じて、特定の店舗に固定されない柔軟な勤務をご依頼する場合がございます。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■モデル年収： 年収は月給+諸手当+インセンティブ+賞与含む ・年収920～1250万円／30歳 課長 経験2年／月給56万円 ・年収652～800万円／28歳 店長 経験1年／月給42万円 ・年収500～569万円／25歳 担当スタッフ 経験6か月／月給36万円 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おたからや　寒川店 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田1丁目2-1 大誠ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～864,000円 固定残業手当/月：37,000円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価※半年で月給＋10万円が現実的な評価水準 ■賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダドコジャパン株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県相模原市中央区上溝2370-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／転勤無】CADオペレーター◆世界トップクラスシェアの自動車向け部品メーカー／年休120日
      ～世界トップクラスの窒素ガススプリングメーカーの日本法人／マイカー通勤可／転勤無／自由度高く、裁量権を持って就業可能です～ ■概要： ・窒素ガススプリングの世界トップ級シェアを誇るDADCOの日本法人にて、技術サポートスタッフを募集します。 ・自動車メーカー向けの金型において、自社製品を組み込む際の配管図を3DCADデータを作成していただきます。 ・インサイドセールスがすべての受発注を行っているため、技術的なニーズへの対応を専任で担うことが出来ます将来的には協力会社の管理もお任せする想定です。 ■業務内容： （1）配管図の作成 お客様から3DCADデータをいただき、当社配管図を作成します。 主にCADmeisterを使用します。 （2）部品表の作成 　作成した図面に合わせて、Excelで部品表を作成します。 （3）製品調達サービス（顧客規格品、特注品等） 見積作成時にお客様の3DCAD製品データに基づき、サプライヤーに手配・調達 ※当社製品・顧客プレス金型に関して初歩から社内教育を実施いたします。 ※価格設定や見積書・請求書作成等の受発注対応は内勤営業が、顧客との連絡は営業担当が行っているため、3DCADでのサポート業務に集中できる環境です。 ■製品について： ・窒素ガススプリングとは、金型部品の製造時のプレス機に圧力源として使用されるものです。 ・当社で扱う窒素ガススプリングとは、主にプレス金型の圧力源として使用される金型部品です。一般のコイルと比較して、パワーや圧縮比の均一さで優れています。 ・主に完成車メーカーや、自動車部品メーカーへ納品しています。 ・規格承認を受けている顧客例（順不同）：トヨタ自動車様、マツダ様、日産自動車様、SUBARU様、三菱自動車工業様　等 ■当社の強み： ・約2000種のプロダクトラインによって、顧客の幅広いニーズ・高い品質に貢献します。メイン商材の窒素ガススプリングに加え、優徳精密工業による特注品を提供します。 ・提案・販売・技術サポートを自社で行うことによる丁寧かつ正確な顧客対応を強みとして、お客様から厚い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝2370-7 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～416,600円 ＜月給＞ 343,000円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与制 3ヵ月給与を原資に業績で評価して年一回3月15日に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2005年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • Salesforceコンサルタント【NEC100%出資のインド法人】
      • NEW
      ■概要 NECは、日本のエンタープライズ顧客向けにクラウドおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）モダナイゼーションサービスに特化したICTサービスおよびソリューションの技術販売およびコンサルティングを推進するため、意欲的で結果志向の人物を求めています。 豊富な実務経験と実績のあるプロジェクト遂行の専門知識を持つSalesforce単言語コンサルタント(日本語)として、日本企業の関係者と現場で連携し、要件の収集、ソリューション設計、Salesforceクラウド導入の実施に重要な役割を果たす必要があります。 ■業務内容：エンドツーエンドでプロジェクトを提供するSalesforceコンサルタントとして下記お任せします。 ・ビジネス要件を収集・分析し、Salesforceを活用した最適なソリューションへと落とし込む ・Salesforceクラウド（Sales Cloud、Service Cloud、その他関連クラウド）の設定およびカスタマイズ ・ソリューションの設計・開発・テスト・リリース・本番稼働後のサポート ・海外および日本のステークホルダーと連携し、円滑で明確なコミュニケーションを図る。 ・機能仕様書や技術ドキュメントを作成し、継続的に更新・管理 ・データ移行・システム連携・ユーザートレーニングなどの活動を支援 ・ベストプラクティスやコーディング規約、Salesforceガバナンスに準拠していることを確認 ・部門横断のプロジェクトチーム間で会議の調整、フォローアップ、アクションアイテムの管理 ・プロジェクトのKPIを継続的にモニタリングし、リスクや課題を早期に把握して関係者へエスカレーション ・プロジェクトの目標やスケジュールとの整合性を保ち、達成に向けて確実に推進 ■同社について ・日本のＮＥＣコーポレーションのインド現地法人です。 ・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。） ・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。（特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野での研究が進んでいます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～880,000円 ＜月給＞ 750,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアンフィールドホールディングス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県横浜市西区北幸2-15-10オーク横浜ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 横浜◆社内SE／ヘルプデスク・キッティング経験歓迎◆中古車輸出販売の専門商社◆実働7h／土日祝休み
      ～業界未経験歓迎／立ち上げ間もないチームで裁量権大／完全週休二日制～ ■募集背景： ・当社グループは設立以来、黒字経営を続け、当社は国内4社の管理を担当。社内のIT化をさらに強化するために、新たな仲間を募集します。 ・配属先の管理部管理課ITチームは、現在2名。立ち上げ間もない組織ゆえ裁量が大きく、積極的にアイデアを形にできます。 ■業務内容： ◎社内SE： 社内システム開発、グループを含めた社内ITサポート、社内ITインフラの管理・運用など ◎具体的には： 社内SEとしての経験・スキルに応じた以下の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◆社内システム開発／販売管理・売上データ管理など ◆受託開発案件のサポート／プロジェクト管理、組織の品質改善支援 ◆Webサイトの編集、更新 ◆社内インフラの管理・運用 ◆Microsoft365の運用・管理／アカウント管理、ライセンス管理、Teams、 ?SharePoint等の活用支援 ◆アプリケーションのテスト・評価 ◆IT資産管理／在庫管理、発注管理など *開発言語：SQL,PHPなど *受託案件の場合は外部に委託予定 *グループ横断でプロジェクトを支援するケースもあり ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・転勤なし ・テレワーク・在宅OK ※テレワーク実施中／原則、出社日の40％以内の在宅勤務可能 ■会社の特徴： ・業界最大級の中古車輸出商社グループの管理会社です。IPOを視野に入れた管理体制の強化を含めて管理業務を行っています。 ・現在、年間26万台の輸出販売を世界100カ国以上に行い、多様化する世界の人々のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～271,600円 固定残業手当/月：67,200円～78,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市】経理・財務/グループを支える管理会社/安定した経営基盤でIPOを目指しています
      ～安定した経営基盤でIPOを目指しています／プレイングマネージャー目指せる～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： グループ経営と子会社管理、並びにそれに付随する業務などを行う当社にて、経理・財務をお任せいたします。 ■詳細： ・月次・年次決算／連結・単体 ・有価証券報告書・決算短信等の開示 ・計算書類・附属明細書等の会社法関係書類作成 ・財務／借入・資金繰り等 ・経営戦略会議、取締役会等の業績報告、分析資料等の作成 ・監査法人・税理士法人対応　等 スキルやご経験、ご希望に応じて業務をお任せする予定です。将来的には、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 また、業務ではExcelを使用いたしますので、SUMIFなどの関数を使用できる方を求めております。 ※決算期：9月、四半期決算ごとに繁忙期がございます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。 ■会社の特徴： ・業界最大級の中古車輸出商社グループの管理会社です。IPOを視野に入れた管理体制の強化を含めて管理業務を行っています。 ・現在、年間26万台の輸出販売を世界100カ国以上に行い、多様化する世界の人々のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～332,500円 固定残業手当/月：67,200円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅフォーマー

    サブコン
    神奈川県横浜市中区本牧町1-105
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験OK【横浜】リフォーム・改修工事の施工管理◆年間休日125日/土日祝休／転勤無／社用車通勤可
      • NEW
      ～面接1回！未経験OK！OJTでゼロから手に職をつけることができる環境◎年間休日125日／土日祝休み／ 転勤なし！地域密着／社用車通勤可～ ■業務内容： 大規模修繕、塗装工事、防水工事、建物診断、内外装リフォームを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 現場の責任者となり、工程、安全、品質、コスト管理などをお任せいたします。1人1案件で、工期4～5カ月程度の工事の管理をお任せするイメージです。 また、マンションの大規模修繕をお任せするためお客様対応、チラシ作成・配布等々もお任せします。 ■入社後について： OJT形式で先輩スタッフに同行していただき、業務内容を学んでいただきます。工程を1つずつ学んでいただき、 独り立ちできるまで、丁寧にサポートしますのでご安心ください。業界未経験の方も歓迎しております。 ■組織構成： 工事部(現場代理人)に配属いただく予定です。　部長1名　メンバー4名の組織で20代から60代まで幅広活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■主な現場： 神奈川県、県外の案件もありますが、首都圏の案件で出張を伴うことはありません。 ※現場により直行直帰可能です。マイカー通勤可。社用車の貸与あり、通勤利用することもできます。 ■当社について： ◎マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。 ◎当社の企業理念である『業界の常識に囚われず、革新的な施工力を持ち、技を磨く』を胸に挑戦をしていき、お客さま満足を高めていこうと考えております。 また、会社の名前であるRe(リ)フォーマーのReには、Repeat(リピート)・Respect(リスペクト)・Real(リアル)・Refresh(リフレッシュ)・Response(レスポンス)の意味があり、全ての要素を基本として『感動と感謝を繰り返し続ける』企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて賃金は決定します。 ■その他手当：資格手当、深夜手当、休日出勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンション・商業ビル等の大規模修繕の施工管理◆年間休日125日／土日祝休／転勤無／直行直帰◎
      ～面接1回！年間休日125日／土日祝休み／ 転勤なし！地域密着／マイカー・社用車通勤◎資格手当・賞与年2回あり～ ■業務内容： 大規模修繕、塗装工事、防水工事、建物診断、内外装リフォームを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 現場の責任者となり、工程、安全、品質、コスト管理などをお任せいたします。1人1案件で、工期4～5カ月程度の工事の管理をお任せするイメージです。 また、マンションの大規模修繕をお任せするためお客様対応、チラシ作成・配布等々まで総合的に運営をお任せします。 ■入社後について： ブランクのある方、経験の浅い方でも必要に応じてOJT形式で先輩スタッフに同行していただき、業務内容を学んでいただきます。 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 工事部(現場代理人)に配属いただく予定です。　部長1名　メンバー4名の組織で20代から60代まで幅広く活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■主な現場： 神奈川県、県外の案件もありますが、首都圏の案件で出張を伴うことはありません。 ※現場により直行直帰可能です。マイカー通勤可。社用車の貸与あり、通勤利用することもできます。 ■当社について： ◎マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。 ◎当社の企業理念である『業界の常識に囚われず、革新的な施工力を持ち、技を磨く』を胸に挑戦をしていき、お客さま満足を高めていこうと考えております。 また、会社の名前であるRe(リ)フォーマーのReには、Repeat(リピート)・Respect(リスペクト)・Real(リアル)・Refresh(リフレッシュ)・Response(レスポンス)の意味があり、全ての要素を基本として『感動と感謝を繰り返し続ける』企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～533,000円 固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて賃金は決定します。 ■その他手当：資格手当、深夜手当、休日出勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２１世紀工務店

    ゼネコン
    神奈川県横浜市都筑区折本町41
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】事務／データ入力など◇働きやすさ抜群◎原則残業なし／土日祝休み／転勤なし／正社員
      ◇◆働きやすさ抜群／転勤なしで腰を据えて長く働ける／工務店の運営を支える縁の下の力持ち◆◇ ■業務内容： 当社にて、工務店での一般事務スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇データ入力・PC操作 ◇オフィス内清掃 ◇経理関係 ◇その他、付随する業務 ■業務の特徴： ◇業務の内容や流れなどは先輩が丁寧にお教えいたします。基本的なパソコン操作ができて、経理・総務の知識があれば、即戦力候補となります。 ◇経理・事務など専門的な業務を学べます。慣れてきたら、新しい仕事にもチャレンジ可能、キャリアについても気軽に相談できる環境が整っています。 ■働く環境について： ◇土日祝休み×年間休日120日以上となります。建築業界では貴重な完全土日祝休みです。オンとオフをはっきりと切り替えて、長く健康的に活躍していただけます。 ◇地域密着の工務店ですので、転勤は一切ありません。将来のライフプランをじっくりと描きながら歩むことが可能です。 ◇残業少なめ・ワークライフバランス重視…効率的な業務をチームで協力して進める体制を整えています。夕方の時間を自分らしく使える、ゆとりある働き方を推奨しています。 ■業務のやりがい： 知識を活かして支える喜びがあります。見積書の作成補助、図面データの整理、電話・来客対応などを担当する予定となります。事務経験者なら「業務の効率化」で、建築経験者なら「専門用語への理解」で、それぞれ即戦力としてご活躍いただけます。 ■社風： ～風通しの良い、温かな組織～ 当社は決して大きな会社ではないですが、その分社員同士の距離が近く、声が届きやすい職場です。部署の垣根を超えて協力し合う文化があり、あなたのちょっとした工夫や提案が、会社をより良くしていく実感を得られます。 ■サポート体制： ～丁寧な指導・フォロー～ 建築業界が初めての事務経験者も、事務職が初めての建築経験者も、どちらも安心してください。仕事の進め方を覚えていただけるよう、懇切丁寧に指導をしています。あなたのペースで、新しい役割に馴染んでいってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回※業績の評価により臨時改訂あり ■年収イメージ： ・30代：300万円 ・40代：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】注文住宅の施工管理担当◇デザイン性の高い住宅に携われる
      【未経験歓迎◎フォロー体制充実／デザイン性の高い注文住宅の建築に携われる／転勤・出張なし】 ■担当業務： 建築家が手掛けた図面を元に、注文住宅の施工がスムーズに進むよう、サポートするお仕事です。 ■業務詳細： 設計事務所が手掛けた図面をもとに、設計図の調整から、工程管理、工事の品質管理など、最終的な施工に至るまでの一連の業務を行います。 ■業務の特徴： ・原則新築１人１件の案件を担当することになり、工期は主に６~８か月、１件１件にしっかりと向き合い、高付加化価値な住宅の建築を担保していただきます。 ・担当エリアは横浜をはじめとした神奈川県内、ほか東京、埼玉、千葉なども担当いただきます。 ■組織について： 現在同社は15名で構成されており、現場管理（監督含む）、図面設計担当、見積、総務となっています。 ■同社について： ２０１７年設立のスタートアップ企業です。設計事務所のデザイン性の高い注文住宅の施工を担っており、その高いサービス品質が評価され、設計事務所からの引き合いが増加、さらなる拡大を見込んでいます。 少数精鋭のため裁量があり、オフィスもこだわった内装の清潔感のある就業環境となっているのが特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュメアザール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5新横浜第3東昇ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】セールスエンジニア(第二新卒歓迎)※労災を防ぐ機械安全用スイッチのグローバルメーカー
      • NEW
      ■業務内容： セールスエンジニアとして、製造業(鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数)に対して、当社が扱う機械安全用スイッチの営業をお任せします。顧客および見込み顧客との販売取引を拡販し、市場意識の向上や顧客基盤の拡大によってマーケットシェアを広げる活動を行って頂きます。取引や専門機関に携わり、新しい開発状況を常に把握し、積極的かつクリエイティブに市場に目を向けて頂きます。 ■業務詳細： ・顧客および見込み客に会社の方針や手順を伝え、説明するなどの日々の営業活動 ・販売計画やマーケティング計画に基づいて、顧客に見合った年間のテリトリーの販売計画の策定 ・競合他社の情報やマーケティング動向追跡およびマーケティングチームと連携の上、市場情報の更新や担当分野のマーケティング活動やイベント準備 ・在庫回転率を高めるよう代理店への支援や指導の提供 ・販売予測や各プロジェクトの進捗確認 ■フォロー体制： 入社後先ずは、内勤として製品知識の勉強や顧客の電話対応からスタートし、必要な基礎知識を学んで頂きます。その後、キャッチアップ状況を踏まえ、先輩社員の商談に同行しながら、現場でのOJTを行います。必要に応じて、外部の研修やトレーニングを受ける環境があります。 ■当社特徴： シュメアザールは1945年ドイツに設立され、機械安全に関わるセーフティスイッチや位置決めセンサ、制御機器及びシステムの設計・製造におけるパイオニアとして活動してきました。当社は2017年に設立された日本法人です。 現在グローバルではドイツ、アメリカ、イギリス、ベルギー、ブラジル、中国、日本など世界の主要な22カ国に拠点を持ち、グループで、約25000 種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。更に、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供。グローバルで1800人以上のスタッフが、革新的な安全技術の解決策を実現化しています。 当社では、主に国内の製造業（鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）に対して、人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】セールスエンジニア　※世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカーのパイオニア
      【ドイツ発の世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカー/競合他社が保有しづらい国際規格をクリアした高い技術力で更なる拡大を図っていきます】 ■業務内容： プロダクトセールス部門の一員として、同社製品のセーフティスイッチ、セーフティドアロックスイッチ、セーフティセンサー、非常停止スイッチ等の安全制御機器の日本市場拡販の為、営業活動を行います。代理店を通す場合と直販と両方ですが、アプローチは基本はメーカー（自動車、鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）になります。厚生労働省も安全性のチェックを義務化するなど、労災防止の意識が高まる中、日本における市場開拓を進めています。人命にも関わる重要な役割を担い、使命感を持って取り組んでいただけます。 ・営業戦略策定（マーケティング計画に基づいた販売計画の策定等）　・イベントの準備 ・テクニカルセールス部門との連携　・代理店に対する支援や指導 ■組織体制： プロダクトセールス（製品販売）3名、テクニカルセールス（コンサルティング）1名、セールスサポート（見積/請求書関連/マーケ/ロジスティクス）3名、の計7名の組織です。 ■当社の特徴： 1945年ドイツに設立されたシュメアザールは機械安全に関わるセーフティスイッチや位置決めセンサ、制御機器及びシステムの設計・製造におけるパイオニアとして活動してきました。現在ではドイツ、アメリカ、イギリス、ベルギー、ブラジル、中国、日本など世界の主要な22カ国に拠点を持ち、グローバル展開をしています。グループは、約25000 種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。さらに、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供しています。グローバルで2000人以上のスタッフが、日々お客様と一緒に革新的な安全技術の解決策を実現化しています。日本法人である当社は、2017年に設立。主に国内の製造業（鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）に対して、人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■基本給に30時間/月の固定残業代含む ■深夜残業手当は別途支給 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    てはーとホールディングス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市藤沢1027
    • 設立 -
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】自社アプリのQA・サポート◆年休125日(土日祝)◇残業ほぼ無し◇フレックス・リモート可
      ◇◆ユーザーの声をプロダクトに反映する、改善型QAポジション／残業ほぼ無◆◇ 業界のDX化を推進する自社開発アプリ「PAYLY」のテスト業務・ユーザーサポートをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【テスト業務】 ◇アプリケーションの動作確認 ◇テスト実施、テスト仕様書 ◇手順書に基づく検証作業、不具合の再現確認と報告書の作成 【問い合わせ対応（一次受け）】 ◇顧客からの機能、操作、不具合に関する問い合わせ対応 【課題の把握と開発チームへのエスカレーション】 ◇環境情報など、原因の特定に必要な情報収集 ◇開発チームへのエスカレーション ■業務の特徴： テスト結果やお客様からの声を開発チームへフィードバックし、アプリの品質維持と安定した運用を支えていただくポジションです。 問い合わせ対応にとどまらず、開発フローにも関わりながら、課題の整理や原因の切り分けをおこなっていただきます（開発実装は開発チームがおこないます） ■「PAYLY」の強み： 当社の電子請求アプリ「PAYLY」は、競合製品が請求機能のみの中、 電子請求、オンライン決済、利用者やご家族とのメッセージ機能等を一体化。 現場業務の省力化と、利用者・ご家族の利便性向上を同時に実現できるプロダクトです。 現場の声を反映した設計により、高い評価を獲得しています。 ■当社の強み： ては～とホールディングスグループは、福祉用具のレンタル・介護用品販売で業界トップクラスのシェアを誇る株式会社メディケアーを中核とし、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～520,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】自社開発アプリのSaaS営業◆年収600万円～◇年休125日◇フレックス・リモート可
      ◇◆業界を変えるプロダクト営業／原則残業なし・平均残業20H以内で働き方◎／キャリアパス◎◆◇ 自社開発の電子請求アプリ 「PAYLY」 の提案営業をご担当いただきます。 請求・決済・メッセージを一体化した革新的プロダクトで、アナログ業務が多い福祉サービス領域にDXを届けます。将来的には幅広い業界への展開を予定しています。 ■業務詳細： 【営業フロー】 1)リード獲得 テレコール・DM送付・外部代行会社と連携しアポイントを獲得 2)オンライン商談 課題ヒアリング・サービス説明 ※顧客の希望があれば対面でも実施します 3)提案～クロージング 顧客課題に合わせて提案、クロージングまでお任せします。 ※初期アプローチに携わっていただく機会はありますが、主な担当としては商談～クロージングになります。 【詳細】 ・業務割合：新規顧客獲得：3割／提案～クロージング：7割 ・新規商談社数：5~8社/月 ・平均成約率：30% ※事業拡大フェーズのため、変動する場合もあります。 ■「PAYLY」の強み： 当社の電子請求アプリ「PAYLY」は、競合製品が請求機能のみの中、電子請求、オンライン決済、利用者やご家族とのメッセージ機能等を一体化。 現場業務の省力化と、利用者・ご家族の利便性向上を同時に実現できるプロダクトです。 現場の声を反映した設計により、高い評価を獲得しています。 商材URL：https://www.te-heart.com/payly/ ■キャリアパス： ご希望があれば、マネジメントにも挑戦していただけます。また、事業拡大フェーズのため、現場からの提案を事業戦略や業務企画に直結させる等、プレイヤーの枠を超えて事業成長を牽引するコアメンバーとしてのキャリアを歩んでいただけます。 ■入社後の流れ・ミッション： 入社後は、座学＋OJTで自社サービスについて学び、その後は営業同行を通じて実務スキルを習得していきます。入社後1ヶ月を目安に、実際に提案活動を進めていただき、ゆくゆくは展示会でのリード獲得など、自ら提案機会を創出し、成果につなげていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～520,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：半期の営業実績に応じて、別途インセンティブを支払う用意があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮田商事

    その他
    神奈川県川崎市中原区木月4-3-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉】人気スイーツ店の店長候補◆極上本抹茶使用の本格スイーツ◆有給取得率100％・残業ほぼなし
      ～古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2～3h程・有給取得率100％～ ■業務内容： 極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉 茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。 ・販売業務 ・アルバイト育成 ・新入社員の育成 ・勤怠、シフト管理 ・発注、在庫管理、コスト管理 現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半～後半が多いです。 ＜1日の流れ＞ 9：30～10：00／開店準備 10：00～12：00／販売業務 12：00～13：00／お昼休憩 13：00～18：00／販売業務 18：00～18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて： 当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。 年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。 キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて： 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、 自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 総本家　鎌倉茶々 住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉茶々小町通り店 住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-14 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鎌倉茶々御成店 住所：神奈川県鎌倉市御成町12-1 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■特別賞与：年2回（10月・4月） ■昇給：年1回（半期評価通期査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル横浜

    警備・清掃
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-14-31
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションやビルの定期清掃スタッフ／未経験歓迎／残業月10H
      ＜仕事内容＞ マンションやオフィスビルなどの共用部分や窓、空調設備の定期清掃を行います。 現場は東京・神奈川を中心とした首都圏でのお仕事です。 モーターでブラシを回転させ床を洗浄する「ポリッシャー」や高圧洗浄機を用いた作業がメインとなり、基本的に2人～のチームで作業をします。 ★現場によっては直行・直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 例：床の清掃 ▼ポリッシャーを起動 　機械が床をきれいにしてくれます。 ▼汚れた水の回収 ▼ワックス塗布 ★小規模な現場であれば1時間半程度で終了。 現場の規模に応じて一日1件～4件の現場で作業します。 ＜入社後の流れ＞ 現場でのOJTを中心に導入を行います。 できることからお任せし、機械の操作など先輩に教わりながら業務を覚えていただく予定です。 未経験を前提とした募集ですので、イチから丁寧に学べる体制をご用意。半年～1年ほどかけて1人前を目指していただきます。 チームで作業を行いながら、わからないことや困ったことはすぐに相談できる安心感も◎。 ゆくゆくは現場でのリーダー役などキャリアアップも可能です！ ＜資格取得も応援します！＞ ◆ビルクリーニング技能士 ◆清掃作業監督者　など 国家資格の取得も目指せます。 取得のための費用は会社が負担するほか、取得後には手当も支給！ ＜私生活にも役立つ仕事＞ 【清掃】は暮らしに密着した分野の仕事。 「この汚れには酸性／アルカリ性の洗剤が良い」と分かるようになったり、掃除のスピードやクオリティが高まったりと、私生活にも役立つ知識やスキルが身に付きます！
      【転勤なし／駅近オフィス】 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-14-31 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給20万円～30万円 ※経験能力を考慮し優遇します
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    株式会社イノベンション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県相模原市中央区横山台1-17-19
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】食品輸入商社の営業・バイヤー◆海外へ行くチャンスあり！◆年休120日◆事業拡大期で成長性◎
      ～営業経験を活かして新たな経験を積むチャンス◎事業拡大フェーズの食品輸入専門商社へ／年休120日（土日祝）～ ■業務内容： 当社は輸入商社です。海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げるべく創業しました。当社の輸入・製造する食品・飲料などを小売店、卸業者などに営業していただける方を探しています。 ■業務詳細： ・既存顧客（卸など）への営業 ・新規開拓（卸経由の小売りなど）への営業 ・在庫管理 ・受注管理 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・見積作成や報告書などドキュメント類の作成 ※既存の問屋さん（規模によりますが1人当たり積極稼働30~50社担当）しへの営業が９割を占めます。外勤は7割、基本は東京エリアとなりますが、大きな問屋で全国を回ることもあります。日帰り出張～宿泊の出張まで、スケジュールは自分で調整できます。 ■特徴： 現在、従業員数8名のスタートアップですが、当社の商品は大手小売店に数多く入っており、ここまで急成長しています。大手食品商社との違いは裁量権の大きさ。営業ですが早い段階から海外に行くチャンスが与えられ、自ら商品を見つけるバイヤー業務も携わることができます。またスケジュール調整も自分次第。ご経験者にとっては柔軟性ある環境で取り組むことができます。 ■魅力ポイント： ◇スタートアップで事業拡大フェーズのため様々な経験を積めます。 ◇年2回の海外の食品展示会などで、商品を自分で選び、日本で広げる面白さがあります。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMORE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木 4-28-7 西参道テラス 勤務地最寄駅： 西参道テラス線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：55,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】プロダクトマネージャー◆海外の食文化を日本へ／年休120日(土日祝)
      海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／30代～40代) ・営業事務(女性／30代～40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通２丁目６－２　華蘭ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～250,000円 固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により ■その他手当：海外出張手当：5千円／国内出張　2千円 ※最大15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンバー株式会社

    保険代理店
    神奈川県相模原市南区相模台1-2-2OfficeAmber202
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原/経験者歓迎】アフラックの保険営業◆充実のインセンティブ制度で年収1000万円を稼げる環境
      【保険業界出身者歓迎／多様なインセンティブ制度で年収1000万も目指せる環境／アフラックによる充実の研修体制／既存顧客対応メイン】 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの専売営業として提案営業をお任せいたします。既契約者様のフォローやお客様からの紹介に伴う新規開拓をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 割合としては新規対応が1割程度、既契約対応が9割程度となります。うち、来店が6割程度、訪問が4割程度となります。また、お客様は個人が9割程度、法人が1割程度となります。今後は法人の拡大を考えております。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■インセンティブ： 【1】契約インセンティブ：契約1件獲得につき2000円　※社長の昨年250件。 【2】売上インセンティブ（半年換算）：半年間の中で給与の3倍以上（60万）以上売り上げた分は100％支給。 ※単価：1件当たり80,000~100,000円程。 ※支給日：年2回です。（7月と1月） 売上によっては年収1000万円も可能です！ ■入社後： 研修やOJTにて少しずつ業務を習得していただきます。 ※アフラックの充実した研修制度がございます。 未経験でも代表がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、代表1名（40代・男性）・メンバー2名（20代・男性、20代・女性） ■魅力： ・研修が充実しており、保険業界未経験者でも安心して働くことが可能です。独立支援制度や自己啓発に対する費用の支援制度などもあるため、日々成長出来る環境が整っております。 ・週休二日制で残業もほぼないためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、家族都合の急な休みや早退なども相談頂ければ臨機応変に対応出来る環境があります。代表自身も子供がいることから、こう言った状況には理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラック小田急相模原駅前店 住所：神奈川県相模原市南区相模台2-1-6 ANDYビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給200,000円以上＋インセンティブ（営業成績による歩合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/未経験歓迎】ライフコンサルタント◆充実のインセンティブ制度で年収1000万円を稼げる環境
      【未経験大歓迎！多様なインセンティブ制度で年収1000万も目指せる環境／アフラックによる充実の研修体制／既存顧客対応メイン】 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの専売営業として提案営業をお任せいたします。既契約者様のフォローやお客様からの紹介に伴う新規開拓をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 割合としては新規対応が1割程度、既契約対応が9割程度となります。うち、来店が6割程度、訪問が4割程度となります。また、お客様は個人が9割程度、法人が1割程度となります。今後は法人の拡大を考えております。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■インセンティブ： 【1】契約インセンティブ：契約1件獲得につき2000円　※社長の昨年250件。 【2】売上インセンティブ（半年換算）：半年間の中で給与の3倍以上（60万）以上売り上げた分は100％支給。 ※単価：1件当たり80,000~100,000円程。 ※支給日：年2回です。（7月と1月） 売上によっては年収1000万円も可能です！ ■入社後： 研修やOJTにて少しずつ業務を習得していただきます。 ※アフラックの充実した研修制度がございます。 未経験でも代表がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、代表1名（40代・男性）・メンバー2名（20代・男性、20代・女性） ■魅力： ・研修が充実しており、保険業界未経験者でも安心して働くことが可能です。独立支援制度や自己啓発に対する費用の支援制度などもあるため、日々成長出来る環境が整っております。 ・週休二日制で残業もほぼないためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、家族都合の急な休みや早退なども相談頂ければ臨機応変に対応出来る環境があります。代表自身も子供がいることから、こう言った状況には理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラック小田急相模原駅前店 住所：神奈川県相模原市南区相模台2-1-6 ANDYビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給200,000円以上＋インセンティブ（営業成績による歩合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永新プラスチック商事株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    神奈川県川崎市幸区小倉1-6-10-302
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易・一般事務／残業月10h以下／年休120日／未経験歓迎
      包装材などの原料調達に伴う貿易事務業をメインに、見積作成やメール・電話対応などをお任せします。 【ここがポイント！】 「自分の時間や家族との時間を大事にできると、仕事もしっかりできる」というのが当社の考え。 設立から間もない会社ではありますが、有給休暇や長期休暇はしっかり完備。 年間休日数は120日と多く、残業もほぼなし。ワークライフバランスが整います！ 【主な業務内容】 包装材やペットボトルの本体、キャップなどの原料となるレジン。 その生産管理から納品までのモノづくりを支える事務業務をお任せします。 ・納期に合わせたスケジュール管理 ・梱包指示書の作成やサンプルの検品 ・海外の提携工場との商品改善や生産計画を相談　 ・お取引に使用する見積書の作成 ・メールや電話への対応…など 【入社後は…】 上記業務内容のうち「できること」から少しずつお任せします。 一通りの業務を覚えるまで、一人にすることはなく必ずサポートしますのでご安心ください♪ 【主な1日の流れ】 ＜09:00／出社＞ ・タスクの整理 ・各種事務的な処理 ・見積書の作成など ▼ ＜12:00／ランチ＞ ▼ ＜13:00／仕事再開＞ 午前中の仕事の続き ▼ ＜18:00／退社＞ 月平均は10時間程度！定時退社もできるので、時間に余裕があります！
      ★転勤なし ★3路線から徒歩圏内の好アクセス 【東京事業所】 神奈川県横浜市中区尾上町5-80　神奈川県企業センタービル 10F ＜アクセス＞ ・地下鉄「関内駅」7番出口より徒歩2分 ・JR「関内駅」北口より徒歩5分 ・JR「桜木町駅」より徒歩7分 ・みなとみらい線「馬車道駅」3番出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～29万円 ※経験やスキルに応じて優遇します。 ※残業代は別途、時間外手当として全額支給です。
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    株式会社リボルナバイオサイエンス

    バイオベンチャー業界
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【研究員】RNAを標的とする創薬・研究開発◆副部長候補◆武田薬品発ベンチャー◆希少疾患治療に貢献
      ■業務内容： バイオロジー部副部長として下記業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎RNAを標的とした低分子医薬品の創薬研究（医学・薬理学・生物学・生化学が中心） ・新規創薬標的の探索・提案 ・ヒット／リード化合物の価値最大化（メカニズム分析・PoC／PoM／PoP検証など） ・化合物スクリーニング ◎年度研究計画策定、実行 ◎マネジメント（正社員・派遣社員） ◎担当役員への報告・連絡・相談 ■当社について： 武田薬品工業からカーブアウトしたバイオテックです。独自の創薬プラットフォームに強みを持ちます。 希少疾患治療薬を一日でも早く患者に届けるため、医薬品のシーズを創出し、製薬企業へ導出しています。 ■ミッション・ビジョン： 遺伝性希少疾患に苦しむ患者とその家族に、RNAに作用する医薬品の提供を通じて、社会貢献する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（湘南アイパーク） 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク 勤務地最寄駅：JR東海道線線／藤沢or大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月45時間分の固定残業代含 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーディングトラスト株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島2-19-12横浜スカイビル20F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全9件
    • 【人生一生面倒見ます！】サーバーエンジニア＜Windows／Linux＞◆資格支援◎／納得の評価制度
      ～社員が一生市場価値高く働ける職場を目指して／副業可／在宅相談可／加点式評価制度／技術支援制度充実／福利厚生充実～ ■当社について リーディングトラスト株式会社は「社員が笑顔でいられること」を最優先に掲げるIT企業です。SESを中心に、システム開発・インフラ設計構築・運用保守など幅広い事業を展開。社員一人ひとりのキャリアと人生に寄り添い、将来を共に考える風土が根付いています。売上よりも「質の高いサービス」と「社員の成長」を重視し、個人主義ではなくチーム主義を徹底。福利厚生も充実しており、テーマパーク割引や保養施設利用など、プライベートも笑顔で過ごせる環境を整えています。 ■概要 インフラ設計・構築・運用を担当いただきます。 ・Windows/Linuxサーバーの設計・構築 ・DB設計・運用（Oracle、SQL、AWSDB、Azure SQL） ・要件定義・設計書・手順書・テスト仕様書の作成 ・プロジェクトリーダー・マネジメント業務 ・テクニカルサポート ■スキルキーワード WindowsServer、LinuxServer、ActiveDirectory、WebLogic、Apache、Tomcat、Oracle、SQL、AWSDB、Azure SQL、PL/SQL ■技術支援 ・書籍購入支援：資格・学習書籍は会社負担で購入可能 ・動画学習支援：おすすめYouTube動画紹介、Udemy有料コースも会社負担 ・リモート先生制度：先輩社員がチャットやMeetで画面共有しながらサポート ・資格取得支援：受験料会社負担＋難易度に応じた報奨金を給与に反映 ■働き方 ・平均年齢34.3歳、若手～中堅が中心の活気ある職場 ・リモート勤務（併用含む）約6割 ・産休・育休取得後の復帰率100％、ライフイベントも安心 ・副業OK（本業に支障がない範囲で自由にチャレンジ可能） ■魅力 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にする会社です。社風は温かく、社員同士の信頼関係が強く、困った時は必ず助け合える環境。社長自らが社員のキャリアや悩みに向き合い、理想の未来を一緒に描いてくれます。笑顔で働けることを何よりも大切にする当社で、あなたの優しさと技術力を活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区PJT先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県（川崎・横浜）PJT先 住所：神奈川県川崎市/横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～687,620円 固定残業手当/月：44,970円～112,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,830円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜年収例＞ ●年収515万2,000円／入社2年目／現場リーダー、30歳 ●年収761万4,000円／入社5年目／現場マネージャー、36歳 ●年収956万6,000円／入社7年目／現場PM、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人生一生面倒見ます！】アプリ開発エンジニア◆長期就業◎／資格支援制度／加点式の評価制度
      ～社員が一生市場価値高く働ける職場を目指して／副業可／在宅相談可／加点式評価制度／技術支援制度充実／福利厚生充実～ ■当社について 「人生一生面倒みます！」を掲げるリーディングトラスト株式会社は、社員が50歳・60歳になっても市場価値高く働けるよう、長期的なキャリア支援を前提とした事業計画を立てています。社員の居場所を作ることを大切にし、加点式の評価制度（降給なしで頑張りが給与に反映）や資格取得支援制度など、エンジニアが技術力を高めながら安心して長く働ける仕組みが整っています。人を大切にする文化が根付き、温かい社風の中で成長できる環境です。 ■概要 スマホアプリ（iOS/Android）の設計・開発・運用を担当いただきます。 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース ・UI/UX設計支援 ・API連携、バックエンドとの連携 ・保守・運用・改善提案 ・チーム内レビュー、技術共有 ■スキルキーワード 言語：Java、Kotlin、C#、C++、Swift、Objective-C FW：Xamarin、React Native スクリプト：JavaScript、Vue.js、React DB：Oracle、SQL ■技術支援 ・書籍購入支援：資格・学習書籍は会社負担で購入可能 ・動画学習支援：おすすめYouTube動画紹介、Udemy有料コースも会社負担 ・リモート先生制度：先輩社員がチャットやMeetで画面共有しながらサポート ・資格取得支援：受験料会社負担＋難易度に応じた報奨金を給与に反映 ■働き方 ・平均年齢34.3歳、若手～中堅が中心の活気ある職場 ・リモート勤務（併用含む）約6割 ・産休・育休取得後の復帰率100％、ライフイベントも安心 ・副業OK（本業に支障がない範囲で自由にチャレンジ可能） ■魅力 ・社員同士の仲が良く、相談しやすい環境 ・加点主義で努力が報われる評価制度 ・代表が直接キャリア相談に乗る風土 ・社風・ビジョン重視の方に最適な職場 ・「誰かの役に立ちたい」気持ちを活かせるプロジェクト多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区PJT先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県（川崎・横浜）PJT先 住所：神奈川県川崎市/横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～687,620円 固定残業手当/月：44,970円～112,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,830円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜年収例＞ ●年収515万2,000円／入社2年目／現場リーダー、30歳 ●年収761万4,000円／入社5年目／現場マネージャー、36歳 ●年収956万6,000円／入社7年目／現場PM、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィーリングエンジ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県相模原市中央区上溝2452-15
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験活躍中◎【東京】設備保守点検スタッフ◆手厚い教育体制・資格取得支援制度／残業ほぼなし／出張なし
      ～未経験から機械エンジニアへ◎大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができます／入社後の教育体制◎／残業少な目～ ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。伴う増員募集です。 ■業務内容： ・スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 ・物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■教育体制： ・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。 ・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。 ・資格手当／資格取得制度（取得にかかる費用は会社が全額負担！） ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ※オンコールの頻度は入社数年後から発生する可能性はあるものの、半年～数カ月に1回程度の頻度となります。 ■組織構成： 社内全体の平均年齢は32.8歳であり、20~30代が75%を占める環境となります。40代の社員も活躍中となります！ ■福利厚生： ・平均残業時間：月10時間未満 ・退職金制度あり ・扶養手当あり ・社用車貸与／マイカー通勤OK（駐車場有） ・産育休／介護休暇制度あり ■当社について： 当社は、物流倉庫内のクレーンなどのメンテナンスを行う会社です。自動搬送設備の保守・点検に特化し、関東エリアで事業を展開。高い技術力と丁寧な対応で信頼を築いています。Amazon、ユニクロ、NIKE等の大手企業が顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイフク東京 住所：東京都港区芝浦3丁目16－20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工場・研修センター 住所：神奈川県相模原市中央区横山3丁目16-6 ACT1-102,103 勤務地最寄駅： JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ダイフク多摩 住所：東京都立川市富士見町２丁目１３－１９ 富士見町ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／第二新卒歓迎◎】設備保守点検スタッフ◆手厚い教育体制あり／残業少な目／資格手当有／車通勤可
      ～大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができる／入社後の教育体制◎／残業少な目～ ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。それに伴う増員募集です。 ■業務内容： スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ※オンコールの頻度は入社数年後から発生する可能性はあるものの、半年～数カ月に1回程度の頻度となります。 ■教育体制： ・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。 ・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。 ・資格手当／資格取得制度（取得にかかる費用は会社が全額負担！） ■組織構成： 社内全体の平均年齢は32.8歳であり、20~30代が75%を占める環境となります。40代の社員も活躍中となります！ ■福利厚生： ・平均残業時間：月10時間未満 ・退職金制度あり ・扶養手当あり ・社用車貸与／マイカー通勤OK（駐車場有） ・産育休／介護休暇制度あり ■当社について： 当社は、物流倉庫内のクレーンなどのメンテナンスを行う会社です。自動搬送設備の保守・点検に特化し、関東エリアで事業を展開。高い技術力と丁寧な対応で信頼を築いています。Amazon、ユニクロ、NIKE等の大手企業が顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイフク厚木 住所：神奈川県厚木市酒井3068 天幸第7ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工場・研修センター 住所：神奈川県相模原市中央区横山3丁目16-6 ACT1-102,103 勤務地最寄駅： JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブテラス

    組織人事コンサルティング
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-10横浜HSビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／転勤無】求人広告営業◆年休128日／裁量権あり／インセンティブあり
      ～早期キャリアアップ！インセンティブ有！働き方◎年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし～ ■業務内容： 当社にて、企業様を採用成功へと導くための求人広告営業をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、"人事アシスタント"の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ■具体的には： ・採用ターゲット設計 ・数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案 ・広告の効果検証などの運用フォロー ★売る商材が固定されている訳ではないため、担当の企業様にとって最もベストで顧客ファーストな提案をすることを大切にしています！ ■キャリアアップ例 ・入社2年目：マネジメント2~3名→560万 ・入社3年目：マネジメント3~5名→840万 ※1年で年収250万以上昇給した実績あります！ ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすさ： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります！ ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～310,600円 固定残業手当/月：61,000円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、前職年収などを考慮の上決定します。 ■賞与実績：年1回（業績賞与2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収 ・入社3年目(前職：アパレル)3年目700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／女性活躍中！】人材の提案営業◆年休128日／残業月30H／転勤なし／教育体制充実
      ～無理なノルマ無し！その方に会った進め方で◎完全週休2日制（土日祝）／年休128日／月残業30h程度／転勤なし～ ■業務内容： ・人材採用を検討中の企業に対して適切な採用手法を提案する中途採用支援営業をお任せします。 ・採用伴走パートナーの立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ・新規顧客へのテレアポ・飛び込み等は無く、社長の営業活動をきっかけに獲得した顧客へのアプローチが中心です！ ■具体的には： ・採用課題のヒアリング ・採用ターゲット設計 ・ベストな採用手法の提案 ・活動効果の検証等、採用活動のフォロー ★先輩が業務を徐々に教えていきますので未経験の方もご安心ください！ ★売る商材が固定されているわけではないため、担当の企業様にとって最もベストで、顧客ファーストな提案をすることを大切にしています。 ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすい環境： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります。 ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～310,600円 固定残業手当/月：61,000円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、前職年収などを考慮の上決定します。 ■賞与実績：年1回（業績賞与2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収 ・入社3年目(前職：アパレル)3年目700万 ・入社2年目(前職：個人営業)2年目420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善仁会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／ポテンシャル歓迎◎】社内SE◆医療業界×IT／賞与4.79ヶ月・リモート相談可
      ～業界未経験歓迎／医療業界でITスキルを活かす！社内SE募集／賞与4.79ヶ月／リモート相談可／安定基盤でキャリア形成◎≫ ■業務概要： ・社内システム（医療系または事務系）の企画～運用保守をメイン業務を行っていただきます。 ※具体的には、システムの保守（アプリケーション・ネットワーク・インフラ・セキュリティなど）や新規システムの導入に携わっていただきます。 【運用保守の具体例】 ・施設で使用しているシステムの運用・保守（アカウント管理等） ・サーバーやネットワーク機器の保守 ・PCの調達～キッティング ・WEBセキュリティの運用・保守 ・ヘルプデスク 【新規案件の具体例】 ・電子カルテや事務業務系（ERP等）システムなどの検討～導入 ・インフラ環境の改善（Win11へのアップグレードなど） ・新たなランサムウェアやウイルスの脅威から守る為のセキュリティ対策の検討 ■当ポジションのやりがい： ◇社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多いです。その分やりがいも感じられます。 ◇現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んでIT活用を行うための体制作りにかかわります。 ■善仁会グループの特徴： 善仁会グループは1974年に透析専門診療所としてスタートしており、透析の分野で国内でも有数の実績を持っています。また、当社はグループ全体をバックオフィスから支えており、管理部門（人事・総務・経理・医療事務等）を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 勤務地最寄駅：JR・その他各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績4.79カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エボラニ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市西区南幸2-20-5KDX横浜リバーサイド
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/自社製品開発】プロジェクトマネージャー/LINE出資/裁量大きくプロダクトを動かす
      ~成長率200％のSaaS「anybot」を武器に、LINEミニアプリで企業のDXを推進。大企業向けの提案～導入戦略まで一気通貫で行うPMをお任、。社長・Mgrと距離が近く意思決定が速い環境です~ ■概要： 自社SaaS「anybot」のプロジェクトマネージャーとして、営業が受注した案件の要件整理～仕様策定、開発ディレクション、スケジュール／品質管理、リリースまでを主担当として推進いただきます。 ■anybotについて ◇当社の主力プロダクト「anybot」は、AIチャットボットやCRM機能を統合した、企業と顧客のコミュニケーションを最適化するマーケティング支援総合プラットフォームです。 ◇LINE上でサービスを利用できる【ミニアプリ】をノーコード・ローコードで高品質かつ短納期で作成できます。 ■業務内容 ・営業から引き継いだ案件の要件整理、仕様策定 ・開発チームとの実装方式検討、見積り調整 ・プロジェクト体制の構築、スケジュール/進捗/リスク管理 ・テスト計画立案、品質確認、リリースまでの推進 ・クライアント、社内、外部パートナーとの各種調整/折衝 ■社風： フラットで柔軟性が高く、国際的かつフェアなカルチャーです。国籍やバックグラウンドにとらわれず、サービスやバリューに共感するメンバーが集まっています。 ■ポジションの魅力： ・自社SaaSのPMとして、要件定義～リリースまで一気通貫で担当できる ・大手企業を含む多様な業界のDX案件に携われる ・年齢や社歴に関係なく、大きな裁量と意思決定権を持てる ・急成長フェーズのプロダクトを、自分の企画・判断で進化させられる ・グローバルで多様なメンバーと協働し、視野を広げられる ■当社の特徴： 同社は、LINE社の出資先として認められたミニアプリSaaS「anybot」を展開し、4年連続YoY200％超成長・15,000社導入を実現している成長企業です。ノーコード/ローコード基盤で、日本のDXと接客の自動化を支援するホリゾンタルSaaSとして、今後も国内外へ積極的に展開予定です。多国籍メンバーが集う横浜オフィスを拠点に、ミッションである「最も役に立つ・感動する接客体験」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,319,992円～5,076,000円 固定残業手当/月：140,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期　 ■賞与：なし(今期より本人の実績により支給予定) ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自社SaaSのPM◆LINE出資／マーケティング支援総合PF「anybot」運営
      ～LINEのミニアプリ「anybot」を進化させるチームをリード／LINE出資／広告大手と強固な関係～ ■anybotについて ◇当社の主力プロダクト「anybot」は、AIチャットボットやCRM機能を統合した、企業と顧客のコミュニケーションを最適化するマーケティング支援総合プラットフォームです。 ◇LINE上でサービスを利用できる【ミニアプリ】をノーコード・ローコードで高品質かつ短納期で作成できます。 ◇多岐にわたる業種・業界のお客様にご利用いただいており、その進化のスピードと機能の豊富さで、常に市場をリードしています。 ■業務内容： 【ミッション】 自社プロダクト「anybot」開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 【当社の特徴】 大規模案件の一部を任されるPMではなく、1つ1つの案件に、判断と責任を持つPMです。 ■具体的には： ◇営業から引き継いだ案件の要件整理・仕様確定 ◇開発チームとの連携による実装方式検討 ◇プロジェクトチームの組成・メンバーアサイン ◇スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理 ◇テスト計画策定と実施管理 ◇リリース計画の立案・実行管理 ◇クライアント、社内、外部パートナー間の調整・情報共有 ◇品質・納期を確保するための課題解決推進 ■この仕事で得られる経験、スキル： ◎年齢や経験年数に関係なく、大きな裁量を持って案件を動かせる ◎一気通貫でプロジェクトを動かせること、PMとしての判断力・推進力が磨かれる ◎クライアントと近い距離で、成果への手応えを実感できる ◎「自分はこの案件にどう貢献できたのか」が明確になる環境 ■当社で働く魅力： ◎経営陣との距離が近く、意思決定が速いフラットな組織 ◎多国籍メンバーと働けるグローバルな環境 ◎事業成長フェーズでチャレンジできる ◎自分の意見がプロダクト改善につながる ■配属部署： ◇PMチームはエンジニア・デザイナー・セールスなど、多職種のメンバーが連携しながらプロジェクトを進めています。 ◇20～30代が多いです。 ◇チーム内での相談や連携が活発で、協力し合いながらプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 固定残業手当/月：140,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期　 ■賞与：なし(今期より本人の実績により支給予定) ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英光建設

    サブコン
    神奈川県横須賀市林2-1-35双美ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀・横浜】土木施工管理（造成・外構工事）※裁量もって働ける／転勤なし
      ■採用背景：横須賀・横浜エリアを中心に、造成・開発工事や外構工事を中心に事業を展開している当社では、需要が拡大しております。 当社としても今後より事業を拡大していきたいと考えており、増員で募集します。 ■業務内容： 土木施工管理を担当していただきます。 主に、横須賀・横浜エリアの造成・開発または外構工事の案件を中心にお任せします。 ■具体的な業務： ・取引先及び各担当者・協力会社と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成　　 ・現場の施工管理※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。　　 ・積算　　等 【案件の工期】 造成・開発工事は、1週間～半年、1年程度。 ■組織構成： 計12名在籍しております。 代表1名 正規雇用メンバー10名 業務委託雇用メンバー2名です。 また、業務の際は協力会社の作業員が10名ほど加わります。 ■同案件の特徴： ・裁量もって働ける環境： 現在施工管理として業務を行っているのは、2名（有資格者）になります。 そのため、組織をリードして裁量もって業務に取り込んでいただきたいと考えております。また、将来的には、幹 部候補として活躍いただきたいです。 ■当社について： 三浦・横須賀・横浜を中心に、造成・開発工事や外構工事を中心に事業を展開しております。創業以来、増収増益 をしており、今後は更なる事業拡大や公共事業も獲得していきたと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横須賀市林2-1-35 双美ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は週休1日制の方の想定年収・月収になります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタのタネグリーンサービス株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7第3セキビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社
      【2018年設立の東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容： 造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国際園芸博覧会」にも関わって頂く予定です。当社は大手民間企業や官公庁と直接取引しているため、施設全体を請負うような大規模案件も少なくありません。一つひとつのプロジェクトに全力を注いで頂き、多くの人々を感動させる造園を目指して頂きます。エリアは横浜および首都圏が中心です。 ※これまでの経験、希望などを考慮して、得意分野からお任せする案件を検討させて頂きます。 ■業務詳細： ・予算計画の作成　 ・現地調査　 ・元請として発注者との打合せ　 ・材料や協力会社の選定 ・工期、人員の管理　 ・測量、写真撮影、工程、予算、安全の管理　 ・竣工書類等の作成　など ■業務の面白み/遣り甲斐： 安定性の高い「サカタのタネ グループ」の中でも、2018年設立の新しい会社でスタートアップの成長フェーズの為、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。自由に裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■当社特徴： サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年にサカタのタネ グループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の運営実績が融合し、緑花事業の価値提供および高品質な種苗をベースとした企画から施工、そして維持管理にわたる一気通貫の緑花空間の創造ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7 第3セキビル 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：夏1.9か月、冬1.9か月 ■残業時間：平均30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロローグ

    求人サイト・求人メディア
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用コンサルティング営業／リモート可／月給30万円～
      • NEW
      【仕事内容】 お客様に伴走しながら、採用を成功させるための“最適解”を一緒に考える採用コンサルです。 企業ごとに課題が違うので、答えは1つじゃありません。 【提案できること】 ◎ Indeed／doda／バイトル等の求人広告 ◎ 採用HPの作成 ◎ ダイレクトリクルーティング活用 ◎ SNS運用 ◎ 採用ツール導入／自社採用管理システム導入　など 前例のない施策にもどんどんチャレンジOK！ 「採用・組織づくりの仕組み」を一緒につくるパートナーを目指します。 【具体的には】 ▼ 求める人物像・課題のヒアリング ▼ 施策の選定／企画／提案 ▼ 取材・インタビューの進行 ▼ 媒体会社・制作メンバーとの連携 ▼ 導入後のフォロー／改善提案 ※商談：1日1～3件（訪問orオンライン） ※移動：カーシェア利用OK 【担当するお客様】 ・先輩から引き継ぐ既存顧客 ・HP等からお問い合わせのあった顧客 ・リストに沿ってアポ獲得した顧客 経営層と話す機会も多く、成長実感◎ 【研修（未経験でも安心）】 入社後6ヶ月は研修期間。ブラザー＆メンターが伴走します。 最初の1～2週間で基礎を学び、先輩同行で流れを習得。 経験10年以上の先輩が多く、いつでも相談OK！
      【横浜本社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ※JR各線「横浜駅」より徒歩6分 【埼玉オフィス】 埼玉県さいたま市南区南浦和2-27-15 501号 ※JR「南浦和駅」より徒歩2分 ※今回の募集は埼玉オフィス配属となります ※研修・打ち合わせ等で横浜本社へ出社する場合あり 【働き方】 ◎リモート勤務OK（試用期間中は出社） ◎直行直帰もOK！ ◎転勤なし ◎受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ---------------------------------------------- 《自由度高く、一人ひとりが働きやすい環境》 週1回朝会(30分程度)、月2回MTGがあります。 オフィスに出社する人もいますが、自宅やカフェで仕事を進めるのもOK。 社員を信頼し裁量をお任せしているので、各自が働きやすい環境で進めています。 これからも、一人ひとりを尊重しながら会社創りをしていきます。 ----------------------------------------------
      月給30万円～＋賞与年2回＋営業インセンティブ （内訳：基本給24万1,700円＋固定残業代5万3,300円（30時間分）＋一律営業手当5,000円） ※残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 ※前職給与・ご経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します ＜試用期間中＞ 月給29万円～ （内訳：基本給23万8,500円＋固定残業代5万1,500円（40時間分）） ※残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 <営業インセンティブについて> 成果は絶対評価で還元。インセンの算定レートを明示し、 頑張りが収入に直結する仕組みです。 ＜算定イメージ＞ 個人の営業総利益（粗利）－個人コスト（人件費＋通勤交通費）に、 レート（％）を乗じた金額を支給。 レートは月平均の粗利に応じて変動。 120万円以下：10.0％ 121～160万円：13.0％ 161～200万円：16.0％ 201～280万円：20.0％ 281万円以上：25.0％ ※人件費は社会保険を含む ※制度は会社方針により調整の場合あり
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    ＤＡＲＥジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！
      ■概要： ・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています ・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般 　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、 製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進 　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および 品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる 業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進 ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ラボ 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～692,500円 固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月） 　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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