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    38ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,956 社中 1,851〜1,900 社を表示

    JIMテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14キューブ川崎ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／第二新卒歓迎】機械設計（建設機器）※未経験歓迎／国内外のインフラを創造／福利厚生◎研修制度◎
      ～第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／福利厚生◎／国内トップクラスの納入実績／日本のインフラを創造する～ ■業務内容 トンネルや高速道路、貯水池などを作る際に使われる円筒型の大型掘削機である、シールドマシンの機械設計を担当していただきます。 同社の製品は、首都高や青函トンネルなど、人々の生活に欠かせないインフラ設備の工事に使われています。回転するカッター面で岩盤を掘り、岩や土をコンベアで排出しながらトンネル内にブロックを取り付けます。 ■業務詳細 まずは設計補助からお任せします。機械装置の設計、板金構造物の設計、油圧回路設計、装置のレイアウト設計、新製品開発、製品性試験、強度計算・解析、運転調整指導などを含みます。一つ一つ覚えていくので安心してご入社いただけます。 ■配属先： 20名のスタッフが在籍しており、幅広い年代が活躍しています。質問しやすい環境で、中途入社者も早期に馴染むことができます。将来的には上流の設計にも携われます。 ■やりがい 開発・設計・製造の全工程を自社工場で一貫して行っているため、自ら設計した大型機械が形になる達成感を味わうことができます。また、当社のシールドマシンはトンネルや地下鉄などの巨大インフラの掘削に使用され、「地図に残る仕事」に携われるのが魅力です。 ■教育制度 OJTや、豊富なカリキュラムを持つ社内外の研修・講座を通じてスキルを高めることができます。OJTは半年から1年で、エルダーと呼ばれる先輩が1対1でフォローいたします。 ■当社について IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削事業が統合して設立され、世界30カ国以上で約4,000台のトンネル掘削機を納入し、英仏海峡トンネルやリニア新幹線など国家級プロジェクトに参画しています。国内納入実績はトップクラスです。都市の交通網や防災インフラを支える技術で、人々の安全・快適な暮らしを実現しています。年間売上約175億円、自己資本比率67.9％と安定した経営基盤を持ち、社会に不可欠なインフラ整備を担う使命感ある仕事に挑戦できるのが最大の魅力です。 ■社宅について： 社宅は家賃13.3万円までは会社が75%負担、13.3万円以上は10万円を会社が負担します。 他にも豊富な福利厚生を取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～305,000円 ＜月給＞ 264,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績給、業績給制度有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】電気設計（建設機器）◇第二新卒・未経験歓迎／福利厚生◎安定した業績／手厚い研修
      ～第二新卒・職種未経験・業界未経験歓迎／大手企業の福利厚生／残業少なめで働きやすい環境／寮・社宅の手厚いサポート／高い技術力を誇る企業／国内トップクラスの納入実績／地図に残るやりがいのある仕事を～ ■業務内容： 神戸事業所（神戸市兵庫区）で、シールドマシンの電装制御設計、現地での調整作業、アフターフォローなどを担当していただきます。 ※シールドマシンとは： トンネルや高速道路、貯水池などを作る際に使われる円筒型の大型掘削機です。同社の製品は、首都高や青函トンネルなど、人々の生活に欠かせないインフラ設備の工事に使われています。回転するカッター面で岩盤を掘り、岩や土をコンベアで排出しながらトンネル内にブロックを取り付けます。 ◇設計担当業務例 機械仕様に基づく基本制御設計の計画および詳細制御 ■配属先情報： 電装設計部には8名のスタッフが在籍しており、幅広い年代が活躍しています職場内の風通しも良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■やりがい 開発・設計・製造の全工程を自社工場で一貫して行っているため、自ら設計した大型機械が形になる達成感を味わうことができます。また、当社のシールドマシンはトンネルや地下鉄などの巨大インフラの掘削に使用され、「地図に残る仕事」に携われるのが魅力です。 ■教育制度 OJTや、豊富なカリキュラムを持つ社内外の研修・講座を通じてスキルを高めることができます。OJTは半年から1年で、エルダーと呼ばれる先輩が1対1でフォローいたします。 ■当社について IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削事業が統合して設立され、世界30カ国以上で約4,000台のトンネル掘削機を納入し、英仏海峡トンネルやリニア新幹線など国家級プロジェクトに参画しています。国内納入実績はトップクラスです。都市の交通網や防災インフラを支える技術で、人々の安全・快適な暮らしを実現しています。年間売上約175億円、自己資本比率67.9％と安定した経営基盤を持ち、社会に不可欠なインフラ整備を担う使命感ある仕事に挑戦できるのが最大の魅力です。 ■寮／社宅について： ・家賃13.3万円までは会社が75%負担、13.3万円以上は10万円を会社が負担します。 ・一部家具が支給され、昼食費も月額1万円支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～305,000円 ＜月給＞ 264,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績給、業績給制度有 ■賞与実績：年2回（6月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オクタノルムジャパン

    その他商社
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町378
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／横浜／空間彩るニッチトップ部材／未経験可／土日祝休
      • NEW
      商業施設・店舗・ショールーム・展示会などの空間づくりに向けた、システム部材のご提案。 専門性の高い業界ですが、世界各国で利用される製品を展開し、業界内で確かな実績と売上規模を誇っています。 ☆飛び込み営業やテレアポはありません。 ☆既存顧客向けの営業が7割、新規開拓営業が3割です。 ―― お任せするのは… ―― ◇問い合わせ対応 ◇商品の提案 ◇見積書作成 ◇仕入れ業者との取引業務 ◇配送業者の手配 ◇納品までの進行管理　など ◎英語が得意な方には、在庫確認や仕入れ発注など海外支店とのやり取りもお任せします。 ◎海外出張の機会もあります！ ※2年に1～2回程度 ＜扱う商品＞ ◇展示会ブースのアルミフレーム・システム部材 ◇展示台、カウンター、ショーケース ◇LED内照式のファブリックフレーム・サイン ◇店舗・ショールーム・オフィスの間仕切りや装飾システム など ＜主な取引先は…＞ 主な取引先は展示会やイベントの施工会社、店舗装飾のデザイン会社など ―― 一日の流れ ―― 09：00　業務開始 　▽ 09：05　見積作成・提出・発注後の部材加工指示 　▽ 12：00　昼食 　▽ 13：00　問合せ対応・来客応対・展示会訪問など 　▽ 17：30　翌日の準備 　▽ 18：00　退勤 ―― 入社後は… ―― まずは、製品の名称・番号を覚えることからスタート。 そこから、部材の見積書の作成を担当するなど、少しずつお客様をお任せしていきます。 ◎キャリアアップのために英語の勉強にも挑戦できます！
      【転勤なし】 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町378 ＜アクセス＞ JR横浜線・鴨居駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙（屋外に喫煙スペース有）
      月給27万円～35万円 ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定いたします。
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    Ａｇｏｄａ　Ｔｒａｖｅｌ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社（グループ会社／ブッキングホールディングス）

    旅行・旅行代理業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 英語力必須のカスタマーサポート／マレーシアオフィスにての採用
      弊社は、戦略的な料金設定・各マーケットに適したローカライゼーションの施策等を通じ、アジアにおいてNo.1のプラットフォームになることをビジョンに、世界中にマーケットを展開しているオンライン予約サイト運営企業です。 日本マーケット拡大に伴いより弊社のサービスを、日本マーケットの特性を考慮し“ローカライズ”していくことに注力しています。 ▼主な業務内容▼ ・電話、メール等にてオンライン予約前後のカスタマーサポート（お客様からの質問、リクエスト、トラブルへの対応） ・戦略に合わせたサービスの向上 ・サービス提供プロセス改善のため、リーダー・マネージャーと相談 ホテル予約のカスタマーサービスとしての入社ですが、将来的に航空券予約をはじめ、他プロダクトのカスタマーサービスも同時に担当していただきます。 マニュアルをベースにしながらも、自身が設定した目標へ向けてお問い合わせに対応。マネージャーからのフィードバックを適宜受けることで様々なスキルを身につけられます。 【未経験の方も安心◎充実の研修制度】 入社後は座学研修を通じて、業界知識やシステム操作、対応方法などの基礎を学びます。 その後はOJT研修へ移行し、先輩社員がマンツーマンに近い形でサポート。 独り立ち後も、困った時にはすぐに相談できる環境が整っており、一人で対応を抱え込むことはありません。 実際に未経験から入社した社員も多数活躍しています。 【英語力必須の環境】 日々の業務では海外のホテル・旅行会社等、また社内の他のカスタマーサポート言語チームの社員とのコミュニケーションも多数発生します。キャリアアップの際は、一緒に働く同僚・上司にあたるマネージャー等が日本人以外の社員になる可能性が高く、弊社全体で英語は必須スキルとなります。
      ■マレーシアオフィス クアラルンプール (Menara Exchange 106) 最寄り駅：MRT Tun Razak OR Driving
      月給：8,900リンギット～+シフト手当600リンギット+夜勤手当420リンギット（シフト手当は毎月自動的に支払われます。現時点での想定給与） ※夜勤手当は夜勤シフトで出勤した月に限り、一律で420リンギット支給 ※日本円に換算すると月給約36万5384円（1円＝0.026リンギット 2026年10月1日付） 内訳：（8900リンギット＋シフト手当600リンギット）／0.026＝約36万5384円 ★マレーシアにての給与については、現地の物価に合わせたものとなります
    • カスタマーサポート／未経験から月給30万円～／英語力を活かす
      弊社は、戦略的な料金設定・各マーケットに適したローカライゼーションの施策等を通じ、アジアにおいてNo.1のプラットフォームになることをビジョンに、世界中にマーケットを展開しているオンライン予約サイト運営企業です。 日本マーケット拡大に伴いより弊社のサービスを、日本マーケットの特性を考慮し“ローカライズ”していくことに注力しています。 ▼主な業務内容▼ ・電話、メール等にてオンライン予約前後のカスタマーサポート（お客様からの質問、リクエスト、トラブルへの対応） ・戦略に合わせたサービスの向上 ・サービス提供プロセス改善のため、リーダー・マネージャーと相談 ホテル予約のカスタマーサービスとしての入社ですが、将来的に航空券予約をはじめ、他プロダクトのカスタマーサービスも同時に担当していただきます。 マニュアルをベースにしながらも、自身が設定した目標へ向けてお問い合わせに対応。マネージャーからのフィードバックを適宜受けることで様々なスキルを身につけられます。 【未経験の方も安心◎充実の研修制度】 入社後は座学研修を通じて、業界知識やシステム操作、対応方法などの基礎を学びます。 その後はOJT研修へ移行し、先輩社員がマンツーマンに近い形でサポート。 独り立ち後も、困った時にはすぐに相談できる環境が整っており、一人で対応を抱え込むことはありません。 実際に未経験から入社した社員も多数活躍しています。 【英語力必須の環境】 日々の業務では海外のホテル・旅行会社等、また社内の他のカスタマーサポート言語チームの社員とのコミュニケーションも多数発生します。キャリアアップの際は、一緒に働く同僚・上司にあたるマネージャー等が日本人以外の社員になる可能性が高く、弊社全体で英語は必須スキルとなります。 横浜オフィス勤務の場合は、求められる英語力(スピーキング)については日常会話程度となります。
      ■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階 最寄り駅：桜木町駅、みなとみらい駅
      初年度月給30万2200円 ※夜勤勤務時は、時給の25%増となります
    Ａｇｏｄａ　Ｔｒａｖｅｌ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社（グループ会社／ブッキングホールディングス）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スマートキャスト

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区常盤町1-1宮下ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】システムの研究開発SE◆プライム案件／平均残業10h／退職金制度有／年休120日～
      ～システムエンジニア／先端技術研究開発／リモート週2日程度可／残業10h程度／年間休日120日／将来的に自社開発に携わること可能～ ■概要 当社が長年取引をしている大手通信会社において、先端技術の研究開発案件に参画いただきます。 ■業務内容 アプリの改修やサーバ構築・運用、研究員のサポート業務をご担当いただきます。 ・実験準備や評価作業 ・PythonなどのスクリプトをCに変換 ・デモ用アプリの作成 ※具体的なプロジェクト内容は求人票に記載できないため、面接にて面接官より説明致します。 ■技術環境 ・Python ・C++ ■キャリアパス ご本人のご希望とスキルを踏まえ、自社システムの開発や当社受託案件に携わることも可能です。 ■働き方 週2～3日で在宅勤務が可能です。繁忙期や案件によって異なりますが、会社全体の平均残業時間は10h程度となります。当社メンバーも複数おり、メール・Slackでコミュニケーションを取りやすい環境です。ワーケーション（主に北海道）、昼食費の一部補助（配属先による）などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都千代田区永田町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルに応じて変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアンドサンズコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】Salesforce導入コンサルタント◆全プライム案件／顧客と直接会話できる環境
      ～Salesforce公式認定パートナー／salesforce導入コンサル・開発エンジニア／上場企業、そのG企業のみと直接取引～ ■当社について Salesforceをはじめとするクラウドシステムの導入・定着支援、業務システム開発、システムインテグレーション、営業支援システム構築などを幅広く提供しています。特にSalesforce領域では公式認定コンサルティングパートナーとして高度な専門性を有し、要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫で支援。標準機能活用に加え、ApexやVisualforce、外部PaaS連携を用いた柔軟な開発にも対応し、顧客企業の業務効率化と営業生産性向上を支えています。 ■強み 最大の強みは「100％プライム」体制で、エンドユーザーと直接対話しながら最適なSalesforce活用を導く点にあります。営業部をあえて持たず、エンジニアが顧客と直接向き合うことで、無理のない開発環境と迅速な意思決定を実現。また、Salesforce公式認定パートナーとして高い専門性を持ち、標準機能からApex／Visualforce、AWS・Azure連携まで幅広い技術に精通。営業プロセス再設計など“業務改革”から踏み込むコンサルティング力も強みで、単なるシステム導入にとどまらない価値提供が可能です。さらに資格取得支援やフルフレックス、フラットな組織文化など働きやすい環境も整い、エンジニアの成長と顧客満足を両立しています。 ■業務詳細 ・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守 ・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝 ・開発フェーズのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案 ■顧客例 ・株式会社リクルートキャリアおよびグループ会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社クレスコ ・経済産業省など ■組織構成 ITコンサルタントとして活躍するメンバーは40代を中心に5～6名ほどで、1案件あたり1～3名で対応しています。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。(希望に沿わない転勤はありません) ・藤沢本社20名 ・鹿児島事業所10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,357,120円～3,619,200円 固定残業手当/月：95,240円～198,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Salesforceコンサルタント◆プライム案件のみ／資格取得者歓迎／AI知見歓迎
      【東証一部上場やそのグループ会社のみと直接取引／在宅・フルリモート相談可／創業から130％成長の成長企業／資格支援制度充実／年休130日】 ■概要 株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。 ■業務詳細 ・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守 ・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝 ・開発フェーズのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案 ■顧客 エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。高い技術力が評価され、セールスフォース社から直接お客様をご紹介いただく機会や、リピート依頼いただく機会が増えています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。 ■導入事例 ・メディア掲載先企業獲得に向けた営業支援システム ・従業員の人材育成/管理システム ホテル・旅館に対するプロモーション用コールセンター業務支援システムなど ■顧客例 ・株式会社リクルートキャリアおよびグループ会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社クレスコ ・経済産業省など ■組織構成 ITコンサルタントとして活躍するメンバーは40代を中心に5～6名ほどで、1案件あたり1～3名で対応しています。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。(希望に沿わない転勤はありません) ・藤沢本社20名 ・鹿児島事業所10名 ■魅力 （1）東証一部上場またはそのグループ会社との直接取引100％のこだわり （2）創業より130％の成長を続ける成長率 （3）合否に関わらず受験料負担、資格取得後の報奨金も充実で資格取得支援が充実。(社員数34名、全社資格取得総数132個　※平均社員一人当たり約4つ資格取得) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～7,619,032円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人そだちの杜

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市神奈川区金港町7-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市・ひびき金港町保育園】保育士◇年休123日◇子どもの成長を支えあなたらしい保育を叶える
      • 締切間近
      ◇◆経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！残業月平均3時間｜宿舎借上げ制度あり◆◇ ■会社概要 当園は、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。 個性や気持ちを大切にし、「やってみたい！」という主体性を育む保育を実践しています。アットホームな環境の中で、日々の遊びや生活を通して豊かな感性や社会性を育み、安心してのびのびと成長できる環境づくりを行っています。 保育士同士が協力し合いながら、保護者の皆さまとも密に連携を図り、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな保育園です。 「子どもの成長にじっくり関わりたい」 「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 具体的には クラス担任業務 フリー保育士業務 子どもの健康観察・体調管理 遊びや活動の企画・実施 リトミックや体操などの課外活動のサポート 食事・排泄など生活面の援助 保護者対応 連絡帳や各種書類作成 職員間での情報共有・支援会議への参加 行事の企画・運営　など 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して園生活を送れるよう支援していただきます。 ■研修体制 入職後は園の方針や保育の進め方を丁寧にお伝えし、成長に合わせてしっかりフォローします。 ※経験豊富な先輩職員によるサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 また、保育経験をお持ちの方には、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍いただける環境です。 ■働きやすさ ・残業は月平均3時間程度 業務分担や職員同士の協力体制が整っているため、残業は少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・ライフステージの変化にも対応 ・育児休業の取得実績があり、結婚・出産後も安心して働き続けられます。 ■サポート環境 宿舎借上げ制度を利用できるため、転居を伴う就職も安心。利用可能な託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■評価 主担任手当や専門リーダー手当など、キャリアや役割に応じた手当を支給。保育士として長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひびき金港町保育園 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 288,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回 4ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市・ひびき井土ケ谷保育園】保育士◇年休123日◇子どもの成長を支えあなたらしい保育を叶える
      • 締切間近
      ◇◆経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！残業月平均3時間｜宿舎借上げ制度あり◆◇ ■会社概要 当園は、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。 個性や気持ちを大切にし、「やってみたい！」という主体性を育む保育を実践しています。アットホームな環境の中で、日々の遊びや生活を通して豊かな感性や社会性を育み、安心してのびのびと成長できる環境づくりを行っています。 保育士同士が協力し合いながら、保護者の皆さまとも密に連携を図り、子どもたちの成長を共に喜び合える温かな保育園です。 「子どもの成長にじっくり関わりたい」 「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 具体的には クラス担任業務 フリー保育士業務 子どもの健康観察・体調管理 遊びや活動の企画・実施 リトミックや体操などの課外活動のサポート 食事・排泄など生活面の援助 保護者対応 連絡帳や各種書類作成 職員間での情報共有・支援会議への参加 行事の企画・運営　など 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して園生活を送れるよう支援していただきます。 ■研修体制 入職後は園の方針や保育の進め方を丁寧にお伝えし、成長に合わせてしっかりフォローします。 ※経験豊富な先輩職員によるサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 また、保育経験をお持ちの方には、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍いただける環境です。 ■働きやすさ ・残業は月平均3時間程度 業務分担や職員同士の協力体制が整っているため、残業は少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・ライフステージの変化にも対応 ・育児休業の取得実績があり、結婚・出産後も安心して働き続けられます。 ■サポート環境 宿舎借上げ制度を利用できるため、転居を伴う就職も安心。利用可能な託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■評価 主担任手当や専門リーダー手当など、キャリアや役割に応じた手当を支給。保育士として長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひびき井土ケ谷保育園 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷上町26-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 288,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回 4ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピュータマインドエナジー１株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートワーク可】インフラエンジニア◇スキルが身に着く環境／休暇制度・福利厚生充実◎／フレックス
      ～新規事業開発の機会もあり／残業月平均20時間以下／働く環境◎～ ■業務内容： スキルと経験に応じて、配属プロジェクトおよび業務をお願いします。 主に以下の業務を担当していただきます。 ◇オンプレミスのサーバ設計・構築 ◇クラウド（AWS／Azure／GCP）のサーバ設計・構築 ◇ネットワークの設計・構築 ◇ミドルウェア製品の設計・構築 ◇オンプレミスからクラウドへの移行 ◇システムのインフラ領域の維持管理保守 ■業務のやりがい： ◇既存技術や新しい技術を学ぶ機会があり、お客様システムが稼働した際には達成感が感じられ、技術者としてのスキル向上が図れ、スキルと役割に見合った収入が目指せます。 ◇小規模システムから大規模システムまで経験できるため、システム規模に応じたスキルを身に着けることができます。 ■当社の魅力： （1）特徴がある特別休暇 永年勤続リフレッシュ休暇制度、ボランティア休暇制度、特別休暇制度など充実しています。 （2）社員のことを考えた福利厚生 介護休業制度、育児・介護離職者復職支援制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度など福利厚生が充実しています。 （3）資格取得にかかる費用は会社負担 学びを継続すること・成長し続ける行動をすることを会社は応援します。 （4）新規事業開発のチャンス 現在は、システム開発事業のみですが、今後会社が成長していくためにも社員のアイデアを常に募集します。採択された際には、新規事業の責任者をお任せしたいと考えています。 （5）年間休日もたっぷりあります 年間休日125日・土日祝休みと仕事もプライベートも一生懸命に取り組んで、社員の豊かな生活を作り上げます。 ■当社について： 当社は本社を沖縄県那覇市に、サテライトオフィスを神奈川県川崎市に置いている情報システム企業です。情報産業の一員として地球環境保全および環境負荷低減が必要かつ重要であると認識し、経営の重要課題として環境保全活動を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川オフィス 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オーミヤ宮崎台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ダイク・カンパニー

    人材派遣
    神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／想定年収500万円～1000万円／定年なし！
      金融・保険・公共・大手企業のシステム開発を中心に、Java／COBOL／組み込み（C・C++）のいずれかのご経験を活かして開発・保守・改修業務をお任せします。 案件は入社前に決定するため、入社後に待機する心配はありません。 【主な業務内容】 ▼Java領域：要件定義・各種設計、Web/業務システムの開発・改修・保守 ▼COBOL領域：プログラム開発・改修・最適化、基幹系システムの保守・運用 ▼組み込み領域：C/C++を用いた制御ソフト開発・設計・実装・デバッグ ※ご経験やスキル、ご希望に応じた最適な案件へアサインします。 【プロジェクト例】 ・大手保険会社向け 契約管理システムの機能追加・保守開発（Java/Spring Boot） ・メガバンク勘定系システムの機能改修・保守（COBOL/JCL/DB2） ・COBOL資産のマイグレーション（既存バッチ処理のLinux環境移行） ・大手通信キャリア向け通信機器の制御ソフトウェア開発（C/C++ ） ・自動車部品メーカー向け車載ECUの組み込みソフト開発・評価（C/CAN通信） 【定年なし◎最年長は76歳の現役エンジニア】 当社に定年の概念はありません。 50代・60代が多数在籍しており 「まだまだ現場で働きたい」「技術者として必要とされたい」という想いを尊重しています。 70代でも80代でも大丈夫です。 【同世代エンジニアのリアルな声】 ◆58歳：「以前担当していたJavaのシステム改修から、今は組み込み案件にも挑戦しています。年齢だけで採用の道が閉ざされてきた方に最適な会社です！」 ◆61歳：「会社が仕事先を粘り強く探してくれます。COBOLの経験を活かしつつ、新しいことにも挑戦できる環境。仕事が有る限り仕事ができます。」 ◆56歳：「前職は年齢で切られましたが、ここは自分より年上が多く驚きました。経験の浅い若手にも丁寧に教えてもらい、まだまだ頑張れます！」 定年後の働き方に不安がある方も、経験を活かしながら現役で働き続けられる環境です。
      関西または関東圏全域のクライアント先 ※転勤なし ※入社前に配属先を決定します。 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32－27
      ■月給40万円以上 ※想定年収500万円～1,000万円 ※経験・スキル・案件により決定します。
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    ケイズエーアイエム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-24-41ヴィンテージビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】建物設備管理◆経験者限定◆年休122日◆転勤なし◆資格取得制度あり
      【横浜/センター北駅から徒歩5分の立地】【横浜】建物設備管理とマネジメント業務◆経験者限定◆年休122日◆転勤なし◆資格取得制度あり ■業務概要： 同社のビルメンマネジメント担当として受注対応・ビル設備管理や業務マネジメントをご担当いただきます。 ■ご担当いただく建物について： 同社の主な受注は官公庁の入札により委託されています。この業務は殆どのビルメンテナンス会社は専門会社に委託する関係から、専門会社である同社への依頼も多数あります。同社の担当する建物は、神奈川県・横浜市・東京都の役所管理がされている本庁舎・公営施設(学校・文化・福祉・研究所・公益・宿泊・等々)の全てや、民間の商業施設やテナントビル等もあります。尚、現在の委託建物は官公庁が 95%以上です。 ■具体的には： ◇ビルメンテナンスマネジメント ・外注手配、進捗管理、原価管理、人材育成、故障診断、見積り、提案、故障時の一次対応やクライアント折衝 ◇官公庁の大型ビル内の空調設備の法定保守点検 ・自治体入札（全省、神奈川県、横浜市等）を中心とした受注に対し、電気、機械設備、衛生管理、建物付帯設備等々の法定点検や業務マネジメントをご担当いただきます。更に、劣化状況に対し改修工事や小修繕を提案します。 ■入社してからの業務の流れ： 入社して数か月間は経験者と同行しながら、あらゆる建物や各設備事情を把握していただき、その特質や顧客体質をご理解いただきます。（官公庁でも、役所庁舎・警察署・裁判所・公民館等々では全ての管理方法が異なっているため）その後本人の適正と実務経験値や理解力等々を考課し、マネジメントが可能な委託案件をご担当いただきます。 ■組織構成： 18 人の内役員 2 名、事務員 2 名(女性)、パートタイマー シニア 5 名 技術者 9 名(女性 1 名含む)にて構成されており、社長 53 歳・社員平均 39 歳・シニア平均 67 歳(ベテラン経験者)です。 ■当社について： 業界には例がない空調メンテナンスからビル設備を軸とした、建物総合管理業として27年も成長し続けています。顧客満足度も高く、長きにわたりお客様からの信頼を勝ち得て事業を運営しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-24-41 ヴィンテージビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：111,000円～151,000円 その他固定手当/月：113,000円～153,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールツー

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区常盤町2-11KY常盤町ビル2F-A
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関内】開発エンジニア（オープン・Web関連システム）◇住宅手当など福利厚生充実／副業・在宅可
      ～ユルいけど最強のチーム！！中途採用100％／創業より無借金経営／残業全社月平均7時間／住宅手当、社宅充実！副業OK！／まだまだ成長フェーズ～ ★こんな方にお勧め ・副業も、働き方も全部手に入れたい！ ・ユルっと、でも本気で働きたい！ ■業務概要： オープン・Web関連のシステム開発エンジニアとして、SIerより受託している案件の主に設計・構築業務をご担当いただきます。 ご経験により案件をアサイン予定のため、ご自身のキャリア構築やスキルアップなどにも繋げることが可能です。 ■業務詳細： ・オープン・Web関連のシステム開発 ・Web制作 ・システム構築、要件定義、設計、開発、テスト、保守　等 ■福利厚生 ・社宅制度あり（家賃の半額補助※上限5万） ・引越し代金、入社のための移動費補助（会社負担20万円まで） ※条件：内定時にお住いの住所が東京都・神奈川県以外であること ・各種祝い金：結婚・出産・入学（小学校・中学校・高校・大学）祝い金として5万円 ・ジム費用補助：上限月5,000円 ・里帰り補助制度：実家へ帰るときの飛行機代・新幹線代を半額補助（1年に1回） ■働き方： ・リモート案件あり！ ※フルリモートの案件もあります。スキルに応じてアサインします。 ・平均残業時間7時間 ■案件アサインについて： 本人の要望をヒアリングし、希望に合う案件を見つけます。今回は、チーム単位ではなく個人単位の案件アサインを想定しています。 ■当社について： 神奈川県横浜市に本社を構える、ソフトウェアおよびWebシステム開発を手がける企業です。2016年の設立以来、保険・証券・銀行・通信・公共・医療など多様な業界の業務用アプリケーションやWebシステムの開発に携わってきました。現在はSES（システムエンジニアリングサービス）事業を中心に展開しながら、自社サービス開発の資金を蓄え、将来的には全員が自社開発に携われる体制を目指しています 。 ■私たちが目指すところ： ・平均年収1000万円超を目指しています！ ・社員のキャリアやプライベートを尊重できる技術者ギルドを目指しています！ ・副業を推奨しており、実際に副業をしている社員も在籍！ ・残業ゼロを目指し、有給休暇も原則理由不要で取得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区常盤町2-11 KY常盤町ビル2F-A 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄 ブルーライン線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内】インフラエンジニア（設計・構築）◇引っ越し手当あり！ゆるっと、でも最強の組織！！
      ～中途採用100％／創業より無借金経営／残業全社月平均7時間／若手が活躍するフレッシュな会社／まだまだ成長フェーズ～ ■業務概要： インフラエンジニアとして、SIerより受託している案件の主に設計・構築業務をご担当いただきます。ご経験により案件をアサイン予定のため、ご自身のキャリア構築やスキルアップなどにも繋げることが可能です。 ■業務詳細： ・様々な業界の、設計・構築案件を中心にお任せします。 ・その他要件定義、テスト、保守、改善業務などの場合もございます。 ・上流工程に触れる案件が全体の3割ほどを占めています。 ■案件アサインについて： 本人の要望をヒアリングし、希望に合う案件を見つけます。今回は、チーム単位ではなく個人単位の案件アサインを想定しています。 ■働き方： ・リモート案件あり！ ・平均残業時間7時間 ・有給は理由なしで取得可能！ ■福利厚生 ・社宅制度あり（家賃の半額補助※上限5万） ・引越し代金、入社のための移動費補助（会社負担20万円まで） ※条件：内定時にお住いの住所が東京都・神奈川県以外であること ・各種祝い金：結婚・出産・入学（小学校・中学校・高校・大学）祝い金として5万円 ・ジム費用補助：上限月5,000円 ・里帰り補助制度：実家へ帰るときの飛行機代・新幹線代を半額補助（1年に1回） ■当社について： 神奈川県横浜市に本社を構える、ソフトウェアおよびWebシステム開発を手がける企業です。2016年の設立以来、保険・証券・銀行・通信・公共・医療など多様な業界の業務用アプリケーションやWebシステムの開発に携わってきました。現在はSES（システムエンジニアリングサービス）事業を中心に展開しながら、自社サービス開発の資金を蓄え、将来的には全員が自社開発に携われる体制を目指しています 。 ■私たちが目指すところ： ・平均年収1000万円超を目指しています！ ・社員のキャリアやプライベートを尊重できる技術者ギルドを目指しています！ ・副業を推奨しており、実際に副業をしている社員も在籍！ ・残業ゼロを目指し、有給休暇も原則理由不要で取得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区常盤町2-11 KY常盤町ビル2F-A 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄 ブルーライン線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五條ビルメンテナンス

    警備・清掃
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5新横浜メグロビル2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験◎／土日祝休】ビルメンテナンスのカスタマーサポート※既存顧客向けルート営業◆飛び込み無
      • NEW
      ～未経験歓迎／出張なし／転勤なし／すでに取引あるお客様のサポート／新規営業なし／お客様から感謝の言葉がある仕事／土日祝休／相談しやすい環境／業界で強みと実績のある優良企業／安定して長く働く～ ■ポイント： ◇既存の取引先である「大口の管理会社」「ビルオーナー」向けに清掃サービスなどの提案を行う仕事です・ ◇提案する清掃サービスは、マンションやアパートの共用部などを綺麗に保つことは「入居者満足」や「建物の価値向上」の重要な部分です。 ◇押し売りや、飛び込み営業はなく、【住民の暮らしを支えるパートナー】として信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務の進め方： ◇既存のお客様からの見積依頼があり、該当の物件の様子確認しながら見積を提出し、契約書を作成 ◇初回は自身で清掃を行い、清掃スタッフへ物件ごとの特徴についての引継ぎを行います。 ◇営業担当ではありますが、何件もの営業電話や飛び込みはありません。 ◇車を運転して清掃に行く日もあったりと業務内容は多岐にわたります。 ■当社の特徴： ◇アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる会社です。 ◇お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、少数の規模が多い清掃業界では、多数の清掃会社と取引する必要があります。当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2階 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～284,000円 固定残業手当/月：80,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティア學院

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県伊勢原市桜台1-18-11サンワードビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/伊勢原】学習塾講師(ブロック長候補)※基本土日休み/研修制度充実/月残業5h/転勤ナシ
      ～厚木伊勢原エリアに地域密着で拡大中！「生徒が元気になって帰れる塾」フロンティア學院～ ■当塾について 当塾は生徒との「心の結びつき」を大切にし、生徒のセルフエスティーム（自己重要感）を高めることによって生徒たちを元気にする塾を目指します。 生徒にとって「家族」でも「学校」でもなく第三の心の拠り所となるべく、ただ勉強を指導するだけでなく授業前の導入として雑談や悩み相談に乗ってあげたりなど、単なる【講師と生徒】を越えた関係構築をすることで、「生徒が元気になって帰れる塾」を目指しています。 ■業務内容： 小学生から高校生の生徒に対する講師業務をはじめ、運営に関する幅広い業務を担当していただきます。 具体的には以下業務が想定されます。 ・授業：国・数・英の3教科、1対1の個別指導 ・保護者面談：生徒の状況報告、進路相談 ・時間割作成：シフト管理など 入社当初の業務内訳としては「授業」が9割以上を占めます。 年次を重ね十分な知識・経験を身に着けてから「保護者面談」「時間割作成」をおまかせいたします。 ■働き方： 22:00に帰ることができるよう最終授業は21:40に終了します。残業は月平均5Hとほとんどなく、会社全体として残業を推奨しておりません。また女性役員もおり女性の働き方にも寛容な社風です。 ■入社後のフォロー： 入社後は塾長によるOJTと教育機関専門のコンサルティング会社であるマネジメント・ブレイン・アソシエイツが提供する塾講師向け研修を受講頂けます。授業の進め方など具体的な業務に関するマニュアルを活用しつつ、塾長や先輩講師から丁寧なフィードバックをもらうことで着実にスキルアップができます。 ■当社の特徴： ・2012年に厚木に開業し、現在は小田急沿線のみに絞って4教室を展開し、地域に密着しており信頼も厚い学習塾です。拡大フェーズにあり2024年に新規教室を開校予定のため、将来的には教室長補佐→教室長→ブロック長(エリアマネージャー)をお任せしたいと考えています。 ・創業以来一貫して個別指導にこだわっており、すべての子供の将来を考えて最良の指導をすることが学習塾の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原教室 住所：神奈川県伊勢原市伊勢原1-18-14 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 　※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 　昇給：年1回 　賞与：年2回※過去実績…各、約1ヶ月分（計2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/厚木】学習塾講師※教室長候補/基本土日休み/転勤ナシ/中高生向け学習塾
      ～厚木伊勢原エリアに地域密着で拡大中、「生徒を元気にする塾」フロンティア學院/2027年までに新校舎複数開校予定～ ■当塾について：当塾は生徒との「心の結びつき」を大切にし、生徒のセルフエスティーム（自己重要感）を高めることによって生徒たちを元気にする塾を目指します。 生徒にとって「家族」でも「学校」でもなく第三の心の拠り所となるべく、ただ勉強を指導するだけでなく授業前の導入として雑談や悩み相談に乗ってあげたりなど、単なる【講師と生徒】を越えた関係構築をすることで、「生徒が元気になって帰れる塾」を目指しています。 ■業務内容：小学生から高校生の生徒に対する講師業務をはじめ、運営に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には以下業務が想定されます。 ・授業：国・数・英の3教科、1対1の個別指導 ・保護者面談：生徒の状況報告、進路相談 ・時間割作成：シフト管理など 未経験の方でも活躍できるポジションです。実際に、教育業界未経験で入社された方が活躍されています。 なお、業務内訳としては「授業」が8割程度を占めます。年次を重ね十分な知識・経験を身に着けてから「保護者面談」「時間割作成」をおまかせいたします。 ■入社後のフォロー： 入社後は塾長によるOJTと教育機関専門のコンサルティング会社であるマネジメント・ブレイン・アソシエイツが提供する塾講師向け研修を受講頂けます。授業の進め方など具体的な業務に関するマニュアルを活用しつつ、塾長や先輩講師から丁寧なフィードバックをもらうことで着実にスキルアップができます。 ■同社の特徴： ・2012年に厚木に開業し、現在は小田急沿線のみに絞って4教室を展開し、地域密着、信頼も厚い学習塾です。2027年までに新規教室を開校予定のため、新規教室の室長候補となる社員を募集しています。入社後は、教室長補佐→教室長→ブロック長(エリアマネージャー)といった形でキャリアアップしていただきます。 ・創業以来一貫して個別指導にこだわっており、サイトさんの将来を考え、最良の指導をすることが学習塾の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本厚木教室 住所：神奈川県厚木市恩名1-20-27 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢原教室 住所：神奈川県伊勢原市伊勢原1-18-14 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛甲石田教室 住所：神奈川県厚木市愛甲2-2-9 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…各、約1ヶ月分（計2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＦＵＲＩ株式会社

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市恩名2-1-23サーブ2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【東京・神奈川】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ ※女性活躍中／従業員の7割が女性／夜勤無
      ＼女性活躍中の安心×成長環境・年齢・性別関係なく、自分らしく輝けるステージ・らーめん業態のイメージを変える！従業員が7割女性の人気ラーメン店／ ■当該ポジションを検討されている方へ： 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。らーめん屋だと「力仕事が多く重労働なイメージ」を持たれている方が多いですが、当社はセントラルキッチンにて全て仕込みを行うため、スープを炊くなどの重労働な作業がなく、アルバイトさんも調理業務に入っていただけるほど簡単な作業しかなく調理業務のご経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■今後のキャリアについて： 組織拡大に伴い、毎年2～3店舗の新規出店を計画しているため、性別・年齢関係なくキャリアアップが目指せる環境です。入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ昇格したメンバーも在籍しております。しっかりと経験を積んだ上司のフォローが入るため、確実なスキルアップを実感いただけます。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,400円～291,400円 固定残業手当/月：38,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:賞与年2回（6月・12月）※業績連動 ■昇給：有 ■年収モデル： ・年収448万円／28歳（入社3年） ・年収585万円／32歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ ～年休116日／店舗拡大中／福利厚生充実～
      ＼人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフの増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： 現在、AUFRI業態は26店舗ございます。今後も店舗拡大を目指すうえで、組織基盤の強化が必要不可欠。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。未経験の方でも店長・副店長を目指して頂ける環境です。ポテンシャルを重視する社風ですので、興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて： 当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 ■ラーメンへの拘り： AFURIのらーめんを仕込んでいるのは、神奈川県愛甲郡清川村に構える「セントラルキッチン」。阿夫利山の麓で得られた清らかな水に、国産の丸鶏、魚介、香味野菜などを贅沢に入れ炊き上げるスープ。少し沸騰するだけで味も香りも変わってしまうほど繊細なその味は、気候、湿度、火加減、時間のすべてを緻密に計算しつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ZUND-BAR 住所：神奈川県厚木市七沢1954-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,400円～291,400円 固定残業手当/月：38,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:賞与年2回（6月・12月）※業績連動 ■昇給：有 ■年収モデル： ・年収344万円／23歳（入社1年） ・年収448万円／28歳（入社3年） ・年収585万円／32歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南シンテック株式会社

    サブコン
    神奈川県茅ヶ崎市松林2-4-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅ヶ崎】インフラ施設（駅や車庫）の土木施工管理※完全未経験歓迎！資格取得支援有・残業月20H程
      ～完全未経験歓迎！未経験から社会インフラを支えるプロへ／面接1回／残業月20H程度／出張無◆資格取得支援充実・安定環境で手に職を～ ■業務概要 鉄道駅や車庫といったインフラ施設の修繕・改良工事において、工事が安全かつスムーズに進むように管理するお仕事です。 「施工管理」と聞くと難しく感じますが、実際に工事をするのではなく現場の進行をコントロールする“司令塔”のような役割です。 日々多くの人が利用する駅の安全・快適さを守る社会貢献性の非常に高い仕事です。 ■業務内容 入社後は先輩のサポートからスタートします。段階的に覚えていけるため、未経験でも安心です。 ●最初にお任せする業務： ・現場の写真撮影、記録作成 ・工事スケジュールの確認 ・安全チェック（危険箇所がないかの確認） ・職人さんとの簡単なコミュニケーション ・資材の確認や準備 ●慣れてきたら： ・工事の進捗管理（予定通り進んでいるか） ・現場全体の安全・品質の管理 ・協力会社への指示出し ■担当工事 ・駅ホームや階段のバリアフリー化 ・線路への立ち入りを防ぐ柵の設置 ・通路や設備の補修・塗装 ・舗装工事や点字タイルの設置など ■魅力 ◆未経験から一生モノのスキルが身につく： 資格取得支援制度が充実しており、「施工管理技士」などの国家資格も取得可能。 手に職をつけて長く働きたい方に最適です。 ◆チームで働くから未経験でも安心： 現場は5～6名体制のチーム制で先輩社員や職人さんと連携しながら進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ◆安定した環境で長期キャリア形成： 鉄道関連工事は継続的に発生するため景気に左右されにくく、安定した基盤のもとで長く働くことができます。 ■こんな方におすすめ ・手に職をつけたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・人と協力しながら仕事を進めたい方 ・社会に役立つ実感を得たい方 ■教育体制 ・OJTで基礎から丁寧に育成 ・未経験前提のフォロー体制 ・資格取得支援制度あり ■働き方 ・神奈川県内の現場中心 ■キャリアパス： 現場経験を積んだ後は、 ・施工管理のプロフェッショナル ・現場責任者（マネジメント） などへステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市松林2-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市旭区本宿町51-43
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・千葉】施工管理/週休二日制/残業ほぼなし/家族・住宅手当・退職金制度など充実
      ～【神奈川・千葉】施工管理/週休二日制/残業ほぼなし/家族・住宅手当・退職金制度など充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 案件の増加に伴い、組織強化のため、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 業務・非常用放送設備の販売/施工/保守などを行う当社にて、既存施設の改修に伴う施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・取引先様との調整 ・作業報告 ・資料作成 ・写真撮影　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。男女比は3：0で、30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・週休二日制で残業ほぼなしのため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 ・家族手当や住宅手当、退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。エクシブなどの福利厚生も会社規定に基づき利用できます。 ■特徴： オフィス開設に伴う、「電源工事」「サーバー」「PC」「ネットワーク」「電話機（ビジネスフォン）」「複合機」「監視カメラ」「放送設備」「会議システム」これら全てを自社で施工しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区今井町534-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■千葉営業所 住所：千葉県市川市湊新田7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＤ（ミッド）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】 神奈川県横浜市栄区公田町1019-417 【羽沢営業所】 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町629-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月給38万円以上／平均年収650万円／賞与年2／廃材収集運搬
      • NEW
      産業廃棄物処理事業における収集運搬のお仕事です。 戸建ての新築・リフォーム現場などから出た建築廃材などを回収し、指定の処理センターへ運搬します。 「廃材」なので神経質にならず運転できます（安全運転でお願いします！） ■ エリア：会社近隣を中心に、東京・千葉・埼玉エリア ■ 件　数：1日あたり回収件数は15件ほど ■ 車　両：3t・4tの準中型／中型トラック ★ 活躍中の社員はほぼ全員未経験スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩が助手席に同乗してしっかりレクチャー。 独り立ちまで 段階的に進めていくのでご安心ください。 研修後も、必要があれば いつでもチームがサポートに入ります。 ★ “運ぶだけ”じゃない、サービスの仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただ回収するだけではなく、現場での挨拶や清掃などを通して “次も頼みたい”と思っていただくことが重要です。 「またMIDさんに頼みますね！」と言ってもらえたときは、大きなやりがいを感じられます。
      【転勤なし】★横浜DeNAベイスターズ 公式スポンサー／TV CM放映中 ★横浜駅から車18分（車通勤OK／駐車場完備） 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町629-1 【アクセス】 ■各線「横浜駅」よりバス20分 ■「西谷駅」より車8分 ■「羽沢横浜国大駅」より車6分
      月給38万円以上（平均年収650万円） ★年収例：720万円・入社3年目（月給48万円＋賞与など） ★昇給随時（1年で100万円アップの実績有！） ◎学歴・経験を問わず「意欲」を最大限考慮します！ ◎試用期間2ヶ月：期間中は月給35万円（習熟度により試用期間短縮あり｡ 1か月で終わる人もいます）
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    株式会社創建ｐｌａｎｎｉｎｇ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 意匠設計・構造設計士／未経験可／リモート有／年間休日120日
      • NEW
      《意匠設計》 ■戸建住宅の意匠設計 ■工事監理 ■行政への申請書類作成 ■品質の確認　など 《構造設計士》 ■木造住宅の構造計算、構造図作成（在来軸組、2×4等） ■建築の許認可申請業務 ■行政、民間検査機関との打ち合わせ ■設計性能評価 ■建築法規、構造上の制約にまつわるコンサルティング 《具体的には…》 意匠設計をメインに、分譲戸建住宅のほか、 注文戸建住宅も担当します。 （分譲と注文の割合は8:2ほど） 分譲だとしても、個性・コンセプトのない 設計をしないのが当社のこだわりです。 注文住宅ではお客さまのご要望をヒアリングし、 土地の状況・予算などを考えた上で 外装・内装・間取りなどをデザインしていきます。 《入社後の流れ》 経験者の方には、即戦力として早い段階から 実務をお任せしていく予定です。 未経験の方は、OJTや外部企業の講習等を 通じて業務をレクチャー。 CADでのトレース作業や図面の見方、 現場周りなど段階を踏んで学んでいきましょう。 慣れてきたら図面の作成や、 プランニングなどもお任せします。 《将来的には》 経験の浅い方もまずは分譲住宅で経験を積んだ後、 将来的には注文住宅の建築設計をお任せします。 最終的には、お客さまとの打ち合わせまで ご担当いただき、年間40棟ほどの住宅設計を お任せできればと考えています。 《1日の流れ例》 出社：当日のスケジュール確認・メール対応・作図 　▼ 昼休憩 　▼ 現地調査、各現場の視察（週1～3回程度） 　▼ 帰社後、現場状況のまとめ 　▼ 翌日以降のスケジュール確認・調整 　▼ 退社
      【本社】 神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F [最寄り駅] 関内駅、馬車道駅、桜木町駅 【東京支店（2026年8月オープン予定）】 東京都渋谷区恵比寿2丁目1-10 インテックス恵比寿 1・2F [最寄り駅] 日比谷線恵比寿駅（徒歩1分）、山手線恵比寿駅（徒歩3分） ※勤務地は本人の希望を優先します ※転勤なし ※受動喫煙対策：室内禁煙
      【意匠設計】 月給45万円～ ※未経験の場合は月給30万円以上から相談の上決定 ※試用期間3カ月：月給35万円～(未経験も同条件) 【構造設計士】 月給50万円～ ※未経験の場合は月給30万円以上から相談の上決定
    • 街づくりの起点を担う営業／月給40万円&高率インセンティブ
      • 締切間近
      【ここから、新しい街がはじまる】 私たちの営業は、出来上がった家を売る仕事ではありません。 扱うのは、まだ何も建っていない土地。 「ここにどんな家を建てたら、地域の人に喜んでもらえるかな？」と、 未来の暮らしを自由に妄想して、 土地の価値を最大限に引き出すのがミッションです。 自分が仕込んだ土地が、グループ会社の手によって 実際にカタチになっていくのを見るのは、 何度経験しても鳥肌が立つほど面白い瞬間です。 土地の仕入れから企画、裏側の販売計画まで まるごとトータルで経験できる環境なので、 気づけば周りの同世代に圧倒的な差をつけるプロへと成長できますよ！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【具体的には】 ▼不動産会社や地主様から情報収集 ▼土地の現地調査 　立地や周辺環境、法規制などを確認 ▼事業計画の立案 　どんな住宅を建築するか企画 ▼土地の仕入れ交渉・契約 ▼グループ会社と連携し住宅開発を推進 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【入社後について】 まずは不動産業界の基礎知識から学びます。 業界知識や営業経験がない方もご安心ください。 先輩社員との同行営業や実践研修を通じて、 土地の見方や仕入れのポイントを習得。 実際に未経験入社の先輩も多数活躍しています。 【先輩社員の成績（例）】 　・年間成績 2億5,000万円（入社4年目／次長） 　・年間成績 1億8,000万円（入社3年目／主任） 　・年間成績 4,500万円（入社2年目／一般） 実際に先輩社員はみな成績を伸ばし、 年間成績1億円以上を達成しています！
      【本社】 神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F [最寄り駅] 関内駅、馬車道駅、桜木町駅 【東京支店（2026年8月オープン予定）】 東京都渋谷区恵比寿2丁目1-10 インテックス恵比寿 1・2F [最寄り駅] 日比谷線恵比寿駅（徒歩1分）、山手線恵比寿駅（徒歩3分） ※勤務地は本人の希望を優先します ※転勤なし ※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙室有）
      ●月給40万円～ ※前職を考慮して上げることもあり 【年収例】 ◆入社4年目 次長/成績:年間2億5,000万円 給与:固定3,000万円+歩合2,300万円=計5,300万円 別途接待交際費枠1,000万円(年間) ◆入社3年目 主任/成績:年間1億8,000万円 給与:固定1,200万円+歩合1,600万円=計2,800万円 別途接待交際費枠:200万円(年間) ◆入社2年目 役職無し/成績:年間4,500万円 給与:固定480万円+歩合250万円=計730万円 別途接待交際費枠120万円(年間)
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    株式会社横浜エレクトロニクス

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市葛原1692
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】電子部品の法人営業※残業10h／月給35万円～／語学力活かせる／未経験歓迎／転勤なし
      【未経験歓迎／グローバルに活躍したい方歓迎／国内唯一の製品を保有／モノつくり×グローバル営業としてのキャリア形成できる環境】 2025年に藤沢工場設立し国内業績を更に拡張予定となっております。既存顧客および新規顧客への営業活動に力を入れるため、営業職の採用活動を実施しております。 ■業務内容： 同社が扱う電子部品・熱対策部品（サーマルブリッジなど）を中心とした法人向け提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業と、新規ターゲット（産業機器メーカー・車載関連企業）へのアプローチが両軸となります。 ＜具体的業務＞ ・既存顧客（国内外の日系企業・外資系企業）への定期フォロー ・新規顧客開拓（展示会、問い合わせ対応、ターゲット企業への訪問） ・顧客の技術課題のヒアリング（熱対策・電子部品の仕様相談 など） ・社内技術部門との調整 ・製品の仕様提案、見積、納期調整 ※出張について ・国内出張（関東近郊の日帰り・中部/関西エリアの宿泊出張） ・海外出張（年数回／中国・アジア中心） ■商材： 主に電子部品・熱対策部品を扱います。特に近年は 独自技術を用いた熱対策製品（サーマルブリッジ） の販売に注力しています。 ＜代表的な商材例＞ ・熱対策部品「サーマルブリッジ」 熱制御技術に強みがあり、大手ロボットメーカーや産業機器メーカーで採用されており、日本国内では保有企業がまだ少ない希少性の高い製品 ■組織構成： 営業部は4名体制となっております。 ：営業部長：60代 ・営業メンバー：60代、50代、30代 ※女性営業は1名在籍 ■企業魅力： 株式会社横浜エレクトロニクスは、創業以来、電子部品分野で確かな技術力を蓄積し、現在は国内外の大手産業機器・車載メーカーを中心に数百社規模の顧客基盤を持つ安定企業です。特に近年は自社開発の熱対策製品「Thermal Bridge」に注力しており、国内で同技術を保有する企業は数社のみという希少性の高い競争優位を有します。営業組織は4名と小規模で、一人あたりの担当領域が広く、裁量と成長機会が大きい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原1692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湘南イノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】IT人材・システム開発の提案営業◆日立G案件×基幹システム◆年休131日／残業平均月13h
      【フレックス勤務可／転勤なし／30代～40代活躍中／日立グループを中心とした大手企業向け基幹システム開発を手掛ける企業】 ■当社について 株式会社湘南イノベーションは、横浜を拠点に大手企業向けの基幹システム開発・IT支援を手掛ける成長企業です。主要顧客である日立グループとの信頼関係を強みに、安定した案件基盤を持ちながら、今後は取引領域の拡大や新たな顧客接点の創出を進めています。 ■業務概要： IT人材・システム開発領域における提案営業として、既存深耕、新規案件創出、チーム牽引をお任せします。 ■業務詳細 顧客課題を起点に、IT人材・開発体制・システム導入に関する提案を行い、案件化から受注後フォローまで推進します。 ・既存顧客への深耕営業、追加提案 ・新規案件の開拓、商談創出、顧客フォロー ・要件整理、見積作成、契約調整 ・エンジニア部門と連携した提案内容の具体化 ・受注後の進捗確認、課題対応 ・若手営業メンバーの育成、同行、ナレッジ共有 ■就業環境： 当社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業平均月13時間、年間休日131日（完全週休二日制(土日祝)・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇）の他、経済産業省の認定する健康経営優良法人に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。 ■魅力 営業として決まった内容のやり取りだけでなく、顧客課題を捉え、案件をつくり、チームを動かす経験を積める環境です。 若手メンバーが多く、リーダー・管理職ポジションを目指しやすい組織フェーズのため、プレイングマネージャーとして裁量を広げたい方に最適です。実績次第で主任、課長、部長へと早期ステップアップを狙え、年収750万円以上、将来的には1,000万円クラスも目指せます。 ■案件例 ・大手製造業向け基幹システム開発支援 ・日立グループ関連企業向けIT人材提案 ・業務システム刷新に伴う開発体制構築 ・既存顧客への追加開発、保守運用提案 ■働き方 ・横浜本社勤務、転勤なし ・フレックスタイム制あり ・年間休日131日、土日祝休み ・残業月平均13時間 ・住宅手当、資格取得支援、確定拠出年金あり ・オンライン面接可
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11　 NMF横浜西口ビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年実績：基本給1か月分＋会社業績報酬 ■年収例： 年収1,000万円／40歳 部長職 年収750万円／35歳 課長職（残業35時間想定） 年収500万円／30歳　主任職（残業10時間想定） 理論年収の下限は10時間残業、上限は35時間残業にて記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川案件8割】システムエンジニア◆日立グループ案件×基幹システム◆年休131日／残業平均月13h
      【リモート週3～4・フレックス勤務可／30代～40代活躍中／日立グループを中心とした大手企業向け基幹システム開発を手掛ける企業】 ■業務概要： クライアントである日立グループに常駐し、要件定義・設計・開発・テストまで幅広い工程をご担当いただきます。 ■案件詳細： 日立グループの社員を含め、プロジェクトあたり40～50名程度が関わっています。役割により4～5名ずつのチームを組み、全員でプロジェクトを推進していきます。同社社員の中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。 ■業務の特徴・魅力： ・5～10年など長い期間にわたって勤務するため、日立グループの社員と同じように働くことができます。 ・日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることができます。 ・常駐先の社員と垣根なく業務に取り組めます。「日立グループ」という大手の業務を経験できるため、成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■リモート 週3～4のリモートがある案件が多い状況ではございます。 ※お客様先次第で変更の可能性もございます。 ■神奈川県内案件多数！8割以上が神奈川の案件となります。 秦野市　新川崎など ■言語 Java、C#など ■就業環境： 当社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業平均月13時間、年間休日131日（完全週休二日制(土日祝)・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇）の他、経済産業省の認定する健康経営優良法人に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11　 NMF横浜西口ビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゲートシティ大崎 住所：東京都品川区大崎1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績：基本給1か月分＋会社業績報酬 ■年収例： 年収1,000万円／40歳 部長職 年収750万円／35歳 課長職（残業35時間想定） 年収500万円／30歳　主任職（残業10時間想定） 理論年収の下限は10時間残業、上限は35時間残業にて記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全45件
    • 【北陸/人工関節営業経験者歓迎】医療営業◇アジア人骨格に特化でシェア拡大中／インセン◎／直行直帰可
      • NEW
      【フルリモート/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 ３名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・残業有無含めすべて裁量にお任せしております ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 【新潟】中部エリア 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（個人業績、会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/人工関節営業経験者歓迎】医療営業◇アジア人骨格に特化でシェア拡大中／インセン◎／直行直帰可
      【フルリモート/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 18名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・残業有無含めすべて裁量にお任せしております ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 【佐賀】九州エリア 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（個人業績、会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛鳥特販株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市緑区長竹295-1
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】管理部門（マネージャー候補）★消防車両トップシェア／マイカー通勤可／土日祝休み
      • NEW
      【日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥車両特装グループ」の管理部門におけるマネージャー候補／土日祝休みでワークライフバランスを保って就業できます】 ■採用背景： 経営企画的機能を充足させるため、人材育成を含めたマネジメント経験のある方の採用活動を行っております。 ■担当業務： グループ企業5社の管理部門機能を担っている当社にて管理部門全般の業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・月次・年次決算に係わる経理業務（仕訳入力、帳簿作成、データ入力含む） ・給与計算等の勤怠管理 ・管理会計 ・労務・総務・法務などの企業管理 ・業績分析、事業改善、プロジェクト推進など企画業務 ■当社について： 飛鳥特販株式会社は飛鳥交通グループにおける特殊車両製造・加工部門の飛鳥車両特装グループ5社（『飛鳥車体』『飛鳥特装』『アスカテクノス』『日創工業』『ヨコハマ・モーターセールス』：グループ売上高65億／グループ従業員数240名）の中核持ち株会社です。グループ5社の経理財務の他、経営企画・労務・総務・法務など、管理機能全般を担い、持ち株会社として、グループトータルでの企業価値向上を目指しております。 ■当グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社5社の企業の力を結集し、先進の設備と１5０名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 ■飛鳥車両特装グループの実は「ここが凄い」： （1）日本の消防車両の約60%は「飛鳥」の工場を経て完成している （2）日本の「地震体験車」の約80%は「飛鳥」の工場で製作されている （3）日本で生産されている中大型商用車のオートマチックトランスミッション（自動変速機）の約95%は「飛鳥」の工場を経て車両に搭載されている （4）エンジンとシャーシ（車の足回り機構）さえあれば、どんな車でも作れる （5）日本初上陸の特殊な海外製「働く車」を取り扱っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 勤務地最寄駅：横浜線／相原・橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒制のため賞与無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：110,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当課長以上の役職は45時間の固定残業代を含みます ※採用レイヤーによって固定残業代に変動があるため幅をもたせております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークハウス（いすず質店）

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】老舗質店の店長候補◆第二新卒歓迎！／未経験可／経営に関するマルチスキルが身につく◎
      ～未経験歓迎！／残業月15h／有休消化率100％／接客・事務から・集客や採用、店長としてのマネジメントや新規事業マルチスキル習得可～ ■担当業務： ・接客・事務、鑑定・査定等の店舗業務全般 ・オークションのバイヤー業務 ・ウェブとリアルを通じた広告・集客 ・採用など会社経営に関する業務 ★将来的には店長としてのマネジメント、新規事業の立ち上げ、役員として会社経営全般をお任せします！ ※会社経営全般をお任せする際の年収は700万円～を想定しています ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ ・ ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・ 新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合： デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成： 正社員3名+準社員２名 ■当社について： 当社は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：560万（入社5年目　月給34万円＋残業代（月15h程度)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】老舗質店スタッフ・鑑定士◆年収400万～／マルチなスキルが身につく／年休124日
      【未経験歓迎！接客、鑑定、事務、広報、集客や採用などマルチにスキルを身に付けられます！／年休124日、有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います！創業66年の老舗】 ■業務内容： 創業66年の老舗質店の当社で接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務をお任せします。また、オークションのバイヤー、ウェブとリアルを通じた広告・集客や採用など会社経営に関する様々な業務もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性がございます。 ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・ 簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です ◇ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■組織構成： 正社員3名+準社員２名 ■働き方： 完全週休２日制で年休124日、残業15H／月、有休消化率100％とプライベートとの両立も可能でワークライフバランスを充実できます！ ■見込み年収： 500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み ※店舗経営に携わる場合には700万程の年収になります ■当社について： は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■年収例：500万円 入社3年目 メンバー(月給27万5千円＋残業代（月15時間程度)＋賞与＋決算賞与)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸こう会株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー44F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【訪問介護のコーディネーター】残業ほぼ無・土日祝休◆利用者支援・スタッフ管理・サービス品質向上を担当
      ■職務内容： ホームインステッド・ジャパンのコーディネーターを大募集。神奈川県で幅広く福祉事業を展開する社会福祉法人のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、安心して働いていただけます ■業務詳細： ・ご利用者やスタッフとの連絡調整 ・各種相談支援・サービス品質管理 ・スタッフ管理・指導およびシフト調整 ・自費訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者業務 ■当社について 長年介護を中心とした福祉分野に携わってきた法人を母体として現場のニーズに応える企業です。 新しい事業に常にチャレンジしており、社員の意見も反映されやすい職場です。 【事業内容】 介護、保育などの福祉施設に向けた人材紹介、食事サポート、メン テナンス相談などの総合コンサルティング業及び訪問介護サービス 業（ホームインステッド・ジャパン） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー44F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1月あたり 4,000～11,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】正社員◇シャトレーゼの店舗運営/年休125日/研修充実/お菓子やスイーツ好き歓迎◎
      【店舗運営を学びキャリアアップ◎/充実の研修＆働きやすい環境で長期活躍が可能です◎】 ■職務内容：当社が運営するスイーツ専門店にて、店舗運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。売上・在庫管理やパートアルバイトスタッフ育成、接客・販売など幅広い業務をご担当し、店舗運営を学んでキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細： ・店舗運営全般(売上管理・在庫管理・店舗清掃) ・パートアルバイトスタッフの管理・教育(シフト管理・接客指導) ・接客・販売(レジ対応・お客様対応) ■研修体制：入社後はオンライン研修、ＯＪＴ期間がありますので、安心してスタートできます。 ■組織構成：店舗規模は26名（うち正社員は2名）が対応しています。そのほかマネジャーが1名おります。正社員とパートスタッフで構成され、チームワークを大切にしながら運営しています。 ■業務の魅力：お菓子やスイーツに囲まれた環境で、スタッフ育成や店舗運営のノウハウを実践的に習得可能です◎ ■就業環境：年間休日125日でプライベートも大切にできる環境です。マイカー通勤・駐車場利用可など、働きやすい環境が整っています。勤務はシフト制で、8時～22時の間で8時間勤務ですが、正社員は8時開始や13時開始などが多いです。 ■企業の特徴/魅力：介護・福祉分野で培ったノウハウを活かし、現場の声を反映する柔軟な運営を推進。新規事業にも積極的に挑戦する企業風土があり、社員の成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャトレーゼ藤沢湘南台店 住所：神奈川県藤沢市湘南台1-31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所　※入社後当面の間は勤務地変更はありません。
      ＜予定年収＞ 408万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は経験、能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-45陽北ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県茅ヶ崎市】木造住宅設計担当／湘南エリアの注文・建売住宅設計／地域密着でお客様と共に家づくり
      【湘南のライフスタイルを形に／木造注文・建売住宅設計／地域密着型でお客様と共に創る家づくり】 ■業務概要 当社の設計担当として、湘南エリアを中心に注文住宅や建売住宅の設計業務全般を担っていただきます。木造在来工法によるプランニングからお客様との打ち合わせ、図面作成、外部申請、現場との情報連携など幅広い業務を通じて理想の住まいを具現化します。湘南ならではのライフスタイルやデザインを提案し、地域に根差した家づくりに携わることができます。 ■業務詳細 ・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランの作成 ・設計プランの提案、打ち合わせ、設計意図の説明 ・建築確認申請など外部機関への必要な申請・手続き ・CAD等を使用した詳細図面の作成・修正 ・建築現場への設計情報共有、現場サポート ・グループ内外の建売住宅設計業務 ・各工程での品質や安全性の確認 ■扱うサービス 木造在来工法による注文住宅・建売住宅を中心に、地域特性を活かした住まいを提案します。 ■組織構成 設計担当を中心に営業・施工管理・アフターサポートが連携し、チームでお客様満足度向上を目指しています。 ■業務の魅力 お客様と直接コミュニケーションを取りながら家づくりに関われるため、理想の住まいを実現するやりがいや達成感を感じられます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや勉強会などで木造住宅設計のノウハウを習得できる環境です。 ■就業環境 神奈川県茅ヶ崎市（JR東海道線茅ヶ崎駅徒歩3分）でアクセス良好。地域密着の働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 設計業務からスタートし、将来的には設計リーダーや企画設計などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した「住まい」と「暮らし」のワンストップサービスを展開し、お客様とともに成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-45 陽北ビル4F 勤務地最寄駅：JR相模線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～286,200円 固定残業手当/月：83,400円～105,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンブリーズ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2ライオンズマンション青葉台第5-103
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜｜転勤なし】解体工事の施工管理◆元請け中心◆年収500万円～◆土日祝休◆残業少◆直行直帰可
      ◇◆資格不問！現場経験を活かす／元請け中心／首都圏案件メインで転勤なし／年休120日／直行直帰OK／官公庁や大手企業との取引多数◇◆ ■職務内容： 解体工事の進行を管理する仕事です。 現場で作業するのではなく、スケジュール調整や職人さんへの指示出しを行います。 複数の現場を並行して、全体を見ながら進めていきます。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日～数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8～9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年～） 見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～6,264,732円 その他固定手当/月：50,962円～88,672円 固定残業手当/月：66,671円～114,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,667円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、応募された方の年収や経験などを踏まえて最終決定します。 ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ■その他固定手当概要/月：休日16ｈ＝37,827円・深夜30ｈ＝13,135円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜｜30代活躍】解体工事の施工管理◆転勤なし／土日祝休／残業15H／官公庁案件／元請け9割◎
      ≪資格不問◎首都圏案件メイン＆年休120日・土日祝休み・残業15h以下/9割以上が元請け案件／直行直帰OK／転勤無し・日帰り案件メイン／裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容： 当社の解体工事の施行管理をお任せいたします。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日～数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8～9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年～） 見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～4,536,528円 その他固定手当/月：50,962円～64,211円 ＜月額＞ 417,667円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ※資格手当10,000～30,000円（施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区楠町18-6横浜西口オーケービル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】建築意匠設計（設計から施工まで自社一貫体制）◆インセン有◆
      • NEW
      【横浜西口】「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日 ■職務概要： 設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。設計担当ですが、業務の特徴として設計担当が初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの設計者が全工程を担当担する体制のため、お客様の想いを0ベースで具現化していくことができ、ものづくりの一連の流れを経験することが可能です。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・どんなデザインが良いかをヒアリング ・設計～見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■入社後の流れ： ・先輩社員に同行し、初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安に1人前になっていただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理・事前の手配がすべてできた状態で計画的に現場管理を行っているため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化！自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映できます。 ◆ 自社集客による広告費コスト削減 完全自社での集客を行っているためコスト削減を実現。その分を顧客に還元しています。「横浜 リノベーション」で検索上位の集客力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜西口／面接1回】リノベーション専門の建築意匠設計◆設計業界初！インセンティブ制度あり
      【横浜西口】フルリノベーション設計担当◆「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日◆面接1回◆業界初のインセンティブ制度あり ■職務概要： 当社の設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・ヒアリング業務 ・設計から見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■業務の特徴： ・1人の担当が一気通貫で全ての工程を担当し、打ち合わせは基本対面で行います。(アシスタントとペア担当制を導入) ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場の工程管理も対応いただきますが、残業時間は23Hとメリハリをつけて就業することが可能です。 ※現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理ができるため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行して業務の一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化した自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから現地調査、設計、施工、引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映でき、高い満足度を得られています。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減 広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を徹底。 その分、コストを抑えて顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供） 「横浜 リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｏ

    サブコン
    神奈川県横浜市泉区上飯田町1101-1ハイツ・スィンパスィー2F201
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】測量（最新のドローン空撮・3D計測）直行直帰可能／土日祝休／年休125日／キャリアパス◎
      • 締切間近
      【ICT､BIM・CIM工事に対応する3次元計測・3次元データ作成／残業月平均20h／年間休日125日／面接1回／民間・官公庁現場あり／最新機械を用いての3次元計測】 最新測量技術であるドローンやレーザースキャナーを用いた3次元計測や、3次元データの作成を行う当社にて、測量実務経験者を募集しております。 ■業務内容： 【外業】現場測量作業、トータルステーション、GNSS測量器、地上型レーザースキャナー、ドローンを主に使用します。 ■現場エリア例：千葉、埼玉、山梨、神奈川 ※直行直帰可能です。 【内業】CADソフトや3Dデータ処理ソフトを使用して、測量図面、点群データ作成、3D設計データの作成を行っていただきます。 ※横浜市の公共測量業務も受注し始めたので、横浜市内での測量業務も発生します。 ■勤怠管理方法について 社用携帯に勤怠アプリを導入。現場に直行直帰の場合は移動時間も勤務時間に含みますので、ご自宅を出発～帰宅の時刻を自己申告で記入いただきます。もちろん残業代も全額支給となりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 経験者・未経験者問わず、基本OJTにて知識・技術を身に着けていただきます。また社内研修を行っており、新しい技術や必要な技術を習得することができます。 ■配属先・組織構成について： 社員15名（うち測量士・補10名）測量一課では、主任1名・メンバー1名のチームが3つあります。20代～30代の若い社員も活躍しています。初めての業務や最新技術にも取り組む社員が多く在籍しています。 ■当社について： 測量業務でもドローンなどの3次元計測機器を用いた測量や３次元データ作成を得意としています。3次元計測を行うことで、現場の防災や建設業界の課題である人手不足にも貢献することができます。業界内でも3次元計測を主に行っている企業はまだ少なく、他社との差別化が図れています。 今後はBIM／CIM活用工事への対応や公共測量の3次元化も見据え、技術習得にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1101-1 ハイツ・スィンパスィー2F201 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ※過去実績 1,609,015 円 ～ 2,991,501 円 ■昇給：あり ※過去実績 1ヶ月あたり8,125 円 ～ 37,500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロース

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市中区太田町6-84-2大樹生命横浜桜木町ビルディング5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】基板設計エンジニア ◇1次請け／AIメモリ、次世代通信規格などの最先端案件
      • 締切間近
      ～完全在宅勤務・全国どこでも就業可能／基板設計～開発、実装までトータルでご支援する技術者集団／大手メーカーとの取引実績は100社以上～ ■募集背景 AI技術の進化や、スマートフォン等の電子機器の開発加速に伴い、そこに使用される基板の高品質化も進んでいます。 当社は2008年に創業し、大手セットメーカーで開発を手がけていた人材で技術陣を構成し「回路設計がわかるアートワーク屋」として、基板設計から製造、実装までをトータルで承っています。 将来を見据えて、技術者の体制強化を図るべく、即戦力として基板設計に従事いただける方を求めています。 ■業務内容 電気・電子製品に使用されるプリント基板のアートワーク設計全般をお任せいたします。 ・顧客から直接受注もしくはアサインされた製品の基板設計業務 ・回路図を読み解き、プリント基板の詳細設計を遂行 ・顧客の要望をヒアリングし、最適な設計を提案 ・必要に応じた顧客との打ち合わせ（リモート中心） ■案件事例： ヒューマノイド型ロボット用モータードライバー／M2M向けデュアルバンド（2.5GHz/5GHz）無線モジュール／センサ内臓（3軸加速度/照度/温度/湿度）無線モジュール／高周波IC（25GHz～60GHz）用評価ボード／デジタルコヒーレント通信システム(ADC/PLLユニット)／APDモジュールシステム(量子暗号化通信)／大電流厚銅基板(100A)／他各種評価ボード、大規模FPGAボード、CPUボード、I/Oボード など ■当社について ・主要顧客は大手エレクトロニクスメーカーの最先端開発部門になります。高品質且つスピーディーな対応に注力することで、信頼関係を構築していきます。顧客の想像以上のサービスを提供することで実際にほとんどの顧客が同社をリピートしています。 ・製造工程は100％外部のパートナー工場に発注します。そのため、技術的に実現不可能な案件がないと言っても過言ではないほどあらゆる要望に対応可能な製造体制を確立しています。だからこそ、家電・電子機器・工業用ロボットなど、様々な案件を手がけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 固定残業手当/月：114,844円～164,063円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,844円～514,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力、前職給与などを考慮します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） ■年収例：6０0万円（36歳※入社後3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インキューブ

    保険代理店
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／未経験歓迎◎】保険店舗カウンセラー/30～50代の女性多数在籍◆残業少／教育体制充実
      • NEW
      ～未経験活躍中！ご家族やご友人への営業活動も一切無し！アフラック最高評価15年連続獲得～ ■業務内容 既にご契約をいただいているお客様や新規で来店されたお客様に対して、ご相談内容を丁寧にヒアリングいただき、保険のご案内や事務手続きなどご対応いただきます。 ■具体的には ・店舗にて来店顧客の相談内容のヒアリング ・電話での問い合わせ対応 ・名義や住所などの変更手続き ・給付金請求の手続きサポート ◎年に数回店舗外でのヒアリングが発生する場合もゼロではありません。 ◎目標達成による、インセンティブ支給もございます！ ■1日の流れ 9時30分：出勤、開店準備 10時：開店・来店されたお客様１組へ接客対応（既存のお客様の保障見直しや新規のお客様への相談対応） 12時：昼休憩 13時：来店されたお客様１組へ接客対応（既存のお客様で給付請求へのご対応） 15時：翌日の来店予約されたお客様へのご案内準備 16時：お客様へのフォローコール・郵送物発送対応 18時～19時：閉店準備・退勤 ■所属組織 一店舗3名程度の体制で女性が多く、全員が中途入社です。 保険と聞くと難しい印象を持たれる方もいますが、入社時点での知識は不要です。実際に飲食店スタッフやアパレル販売、事務職、工場勤務など異業種から転職した先輩社員が多数活躍しています！ ■会社説明 当社はアフラック代理店約6,500社のうち、上位7％のみが認定される「AA評価」を15年連続で獲得している優良企業です。神奈川県内でもトップクラスの実績を誇り、安定した顧客基盤と経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 アフラック主催の研修と社内OJTを組み合わせた充実の育成体制を整備しています。1ヶ月目は保険や金融の基礎知識を学び、2ヶ月目以降は先輩社員とのロールプレイングを行いながら少しずつ実務を習得。独り立ち後も先輩や育成担当が継続してサポートするため安心です。 ■ポジションの魅力 ・未経験から保険、金融の専門知識を身につけ、お客様に長く寄り添える仕事です。 ・残業は月平均5h以下でお客様対応によっては発生する場合もありますが、基本的には定時で上がっていただけます。 ・インセンティブ制度があり、成果は正当に評価、還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よくわかる！ほけん案内 フレル・ウィズ自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1-6-9 フレル・ウィズ自由が丘3階 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ よくわかる！ほけん案内 横浜ポルタ店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-16 B1-114号 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ よくわかる！ほけん案内 湘南台店 住所：神奈川県藤沢市湘南台1-6-1 西村ビル1F 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ※上記月給とは別途歩合給（インセンティブ）を支給 ■昇給：年1回（7月） ■入社後のモデル年収： 350万円：入社4年目担当者（月給26万円＋インセンティブ） 552万円：入社7年目支店長（月給41万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／未経験歓迎◎／車通勤可】保険店舗スタッフ/知人向け営業活動ナシ！◆残業10h／教育体制◎
      • NEW
      ～未経験活躍中！ご家族やご友人への営業活動も一切無し！アフラック最高評価15年連続獲得～ ■業務内容 既にご契約をいただいているお客様や新規で来店されたお客様に対して、ご相談内容を丁寧にヒアリングいただき、保険のご案内や事務手続きなどご対応いただきます。 ■具体的には ・店舗にて来店顧客の相談内容のヒアリング ・電話での問い合わせ対応 ・名義や住所などの変更手続き ・給付金請求の手続きサポート ◎年に数回店舗外でのヒアリングが発生する場合もゼロではありません。 ◎目標達成による、インセンティブ支給もございます！ ■1日の流れ 9時30分：出勤、開店準備 10時：開店・来店されたお客様１組へ接客対応（既存のお客様の保障見直しや新規のお客様への相談対応） 12時：昼休憩 13時：来店されたお客様１組へ接客対応（既存のお客様で給付請求へのご対応） 15時：翌日の来店予約されたお客様へのご案内準備 16時：お客様へのフォローコール・郵送物発送対応 18時～19時：閉店準備・退勤 ■所属組織 一店舗3名程度の体制で女性が多く、全員が中途入社です。 保険と聞くと難しい印象を持たれる方もいますが、入社時点での知識は不要です。実際に飲食店スタッフやアパレル販売、事務職、工場勤務など異業種から転職した先輩社員が多数活躍しています！ ■会社説明 当社はアフラック代理店約6,500社のうち、上位7％のみが認定される「AA評価」を15年連続で獲得している優良企業です。神奈川県内でもトップクラスの実績を誇り、安定した顧客基盤と経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 アフラック主催の研修と社内OJTを組み合わせた充実の育成体制を整備しています。1ヶ月目は保険や金融の基礎知識を学び、2ヶ月目以降は先輩社員との同行やロールプレイングを行いながら少しずつ実務を習得。独り立ち後も先輩や育成担当が継続してサポートするため安心です。 ■ポジションの魅力 ・未経験から保険、金融の専門知識を身につけ、お客様に長く寄り添える仕事です。 ・残業は月平均10h以下でお客様対応によっては発生する場合もありますが、基本的には定時で上がっていただけます。 ・インセンティブ制度があり、成果は正当に評価、還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よくわかる！ほけん案内 LIVINよこすか店 住所：神奈川県横須賀市平成町3-21-4 LIVINよこすか2F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ※上記月給とは別途歩合給（インセンティブ）を支給 ■昇給：年1回（7月） ■入社後のモデル年収： 350万円：入社4年目担当者（月給26万円＋インセンティブ） 552万円：入社7年目支店長（月給41万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスト建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市中区相生町5-864F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】木造の共同住宅・アパートの施工管理◆経験を活かして活躍／横浜の土地活用に貢献
      • 締切間近
      ～横浜エリアの土地活用に貢献／手厚い教育体制で、成長をサポート／安心の自社設計・自社施工で建売住宅や建売共同住宅、注文住宅、建築請負工事、リフォームに不動産の売買まで、様々なニーズにお応えしております～ ■仕事内容： トラストグループが手掛ける木造の共同住宅・アパートの施工管理をお任せします。 ちょっと変わった土地を有効活用。専門技術も磨けて、やりがいも感じられます。 ■具体的には： ・工事の施工管理（品質管理・工程管理・安全管理） ・工事費用の積算、見積り、予算管理 ・顧客や業者などの関係者との打合せ ・アフターサービス、リフォーム 手厚い教育体制で、成長をサポートします。あなたのスキルアップ・キャリアアップを会社全体でサポートします。 ■当社の強み： 一般的には、傾斜地や複雑な地形には建物を建てづらいです。 しかし、当グループはこれまで地元・横浜を中心に数多くの施工実績があるため、坂や狭い土地にも対応できる施工ノウハウを有しています。 施工がむずかしい土地であっても、当グループなら建設可能となるケースが多く、やりがいにもつながります。 ■トラストグループに関して： 「トラストグループ」は、確かな設計に住まい品質、快適な設備・仕様、そして価格など、お客様の想いに応える魅力的な住まいづくりを目指してきました。多くの施工実績に裏打ちされたノウハウをいかし、お客様のニーズに応えています。 家を建てるには様々な工程があり、多くの業者や職人が携わります。トラストグループは、不動産コンサル・不動産売買事業を展開するトラストライフ株式会社を柱に、住宅建築に特化したトラスト建設株式会社・トラスト一級建築士事務所を展開。用地の仕入れから設計・施施・販売まですべての工程を一貫して担っているからこそ迅速な対応も可能です。これまでの請負実績と確かなノウハウを基盤に、受け渡し後の保証も含めた安心の家づくりを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町5-86 4F 勤務地最寄駅：JR根岸線線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収例 年収400万円／27歳／経験者 年収630万円／40歳／有資格者 年収780万円／50歳／管理職経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市港北区新羽町1200
    • 設立 1969年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】金属加工スタッフ＜未経験歓迎＞◆教育体制充実／製造スキル身につく／会社を長期的に支える
      • NEW
      【大手メーカーと取引あり／材料試験の精密機械加工を行う企業／約半年の教育体制・習熟度に合わせて柔軟にサポート】 ■募集背景： 製造のスキルを身に付け会社の技術を長期的に支えてくれる方の採用を予定しています。 ■業務内容： 金属材料を切断・加工し、試験用の試験片を製造する仕事です。 ・材料の切断（寸法や形状に応じて手動または自動機械を使用） ・フライス加工（材料表面を平らにする） ・旋盤加工（材料を回転させて丸くする） 試験の種類や形状によって加工方法や使用する機械が異なるため、図面などをもとに加工をします。 「図面通りに正確に加工する」「機械ごとに適切な調整をする」といった職人技を身に付けられる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンで作業をサポートしながら、図面の読み方や加工機械の操作、加工精度のチェック方法など一つひとつ丁寧に教えます。 最初は、図面を見ながら材料に切断位置をマーキングする仕事などの簡単な作業からスタートし、徐々に機械操作や加工業務にステップアップします。 独り立ち目安は半年後を想定していますが、習熟度に合わせて柔軟にサポートします。 ■配属先情報： 製造（20代3名、40～50代4名） ■当社について： 当社は、IHI・神戸製鋼所・東芝といった大手メーカーを取引を行い、材料試験に用いられる「試験片（テストピース）」の精密機械加工を行う企業です。 支給された金属材料をもとに「この試験をしたいから、こういう形に加工してほしい」といった依頼に対応。JISなどの規格や図面に基づき、引張・衝撃・硬さ・疲労試験などに必要な形状へと加工をしています。 最終的には、新製品の研究開発などに使われることが多く、社会の基盤となるモノづくりを支える重要な役割を担っています。 1つの材料から1個だけ加工するケースもあれば、10個以上まとめて加工することもあり、案件ごとに内容が異なる精度と柔軟性が求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～316,000円 ＜月給＞ 233,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＫ

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-64YPC研究棟2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】半導体製造洗浄装置のフィールドサービスエンジニア～工場研修で技術も磨く／夜間＆休日対応ほぼ無
      【業界未経験歓迎／業績好調！受注＆売上共に増加中での増員採用／半導体洗浄装置メーカー／出張好きな方にオススメ／技術を磨ける】 ■募集背景： 21兆円超と言われる半導体装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、受注全てにおいて増加しています。更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■業務概要： 半導体を製造するウエット処理装置の開発～販売を手がける当社にてフィールドサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・装置の据付、立ち上げ ・顧客からのお問い合わせ対応 ・顧客とのお打ち合わせ（基本オンライン） ・顧客先へ訪問し、装置のメンテナンス作業 ※夜間休日等突発対応：年1度あるかないか(ほぼなし) ※担当エリア：青森、山形、長野、関東圏、京都、鹿児島(直行直帰可能／本人の希望により海外出張も可能) ※出張頻度：業務全体の約60～70%が現場訪問の予定 ※出張詳細：出張のほとんどが泊まり込みでの対応※直行直帰も可 ■組織構成： フィールドサポート職は2名で構成 47歳課長1名、メンバー53歳1名 ■入社後の流れ： 独り立ちまでの期間を6か月～1年を目安としています。ご入社後約1～2週間は新潟県長岡市にある弊社の協力会社の製造拠点にて製品に関する研修を行います。製品の組み立てや製造を実際に行い製品に関して学んでいただきます。その後は課長やメンバーと一緒に顧客先へ訪問し納品やメンテナンス業務に従事しながらお仕事を覚えていってもらいます。 ■当社の魅力： 式会社MTKは、半導体製造に不可欠な洗浄装置・ウェット処理装置を手がける装置メーカーです。高性能と低価格を両立し、Si・SiC・GaN・MEMS・フォトマスクなど多様な用途に対応。顧客ごとの仕様に合わせたカスタマイズ力を強みに、大手企業を含む国内外の顧客から信頼を獲得しています。フィールドサポート職は、装置の納入・立ち上げ・保守・不具合対応まで一貫して担う、技術者としての腕が問われるポジション。メカ・電気・PLCなどの知見を活かし、顧客の生産現場に深く入り込めるため、半導体業界経験者や装置サポート経験者にとって、技術力をさらに磨きながら事業成長に直結する手応えを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-64 YPC研究棟2F 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※年間賞与平均3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】半導体製造洗浄装置のフィールドサポート／年休123日／業績好調〇
      【半導体業界経験者歓迎／異業界装置フィールドサポート経験者歓迎／業界が後押しする業績好調の半導体洗浄装置メーカー】 ■募集背景： 21兆円超と言われる半導体装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、受注全てにおいて増加しています。更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■業務概要： 半導体を製造するウエット処理装置の開発～販売を手がける当社にてフィールドサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・装置の据付、立ち上げ ・顧客からのお問い合わせ対応 ・顧客とのお打ち合わせ（オンライン併用） ・顧客先へ訪問し、装置のメンテナンス作業 ※夜間休日等突発対応：年1度あるかないか(ほぼなし) ※担当エリア：青森、山形、長野、関東圏、京都、鹿児島(直行直帰可能／本人の希望により海外出張も可能) ※出張頻度：業務全体の約60%～70%が現場訪問の予定 ※出張詳細：出張は泊まり込みでの対応※場所により直行直帰も可 ■組織構成： フィールドサポート職は2名で構成 47歳課長1名、メンバー53歳1名 ■当社の魅力： 式会社MTKは、半導体製造に不可欠な洗浄装置・ウェット処理装置を手がける装置メーカーです。高性能と低価格を両立し、Si・SiC・GaN・MEMS・フォトマスクなど多様な用途に対応。顧客ごとの仕様に合わせたカスタマイズ力を強みに、大手企業を含む国内外の顧客から信頼を獲得しています。フィールドサポート職は、装置の納入・立ち上げ・保守・不具合対応まで一貫して担う、技術者としての腕が問われるポジション。メカ・電気・PLCなどの知見を活かし、顧客の生産現場に深く入り込めるため、半導体業界経験者や装置サポート経験者にとって、技術力をさらに磨きながら事業成長に直結する手応えを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-64 YPC研究棟2F 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～480,000円 ＜月給＞ 383,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※年間賞与平均3か月分 残業月平均10～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウハウスデザイン

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-16-10ヤマヒョウA館1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • <プレイングマネージャー>【横浜／仲町台】注文住宅の反響営業／転勤無し
      ◎地下鉄ブルーライン仲町台駅より徒歩5分の好立地／国内最高等級・断熱性能等級7の家づくり／パッシブデザインのエコな家づくり◎ 家づくりの「できない」をなくす。そんな社長の強い思いで誕生した同社にて、フルオーダーの注文住宅営業をお任せいたします。 ■業務詳細 反響営業となります。 HP等からのお問い合わせ→アポイントの設定(初回は来社での対応)→どのような家づくりをしたいのかのヒアリング→実設計申込(仮申込)を受領 こちらが基本の一連の流れです。 その後お客様は、インテリアコーディネーターや建築家との打ち合わせを行ってから本契約となりますが、本契約までの間でも費用が動く事象が発生する場合は営業も同席していただきます。 ■お仕事の進め方 【平日】 メールや物件のチェック、打ち合わせ時の資料作り、実際に現地に赴いての情報収集 【週末】 お客様対応、お打ち合わせ 新規顧客獲得のために費やす時間はなく、一組一組のお客様の家づくりにしっかりと注力できることが、当社の営業の特徴です。 ■インセンティブについて 売り上げ金額の１％を賞与のタイミングで支給いたします。同社の売り上げ単価としては、3500万～4500万となります。 ■入社後の流れ： 既存社員との同行を通して業務を覚えていただきます。独り立ちまでは3か月程度を想定しています。 ゆくゆくは営業責任者としてマネジメントや、営業マニュアルの作成にも携わっていただきたいと考えています。 ■配属先情報：新築営業部2名(入社2年目、入社3年目) ※従業員全体16名(うちアルバイト2名)であり、裁量権をもって働ける環境です。 ＼同社の強み・パッシブデザインの家づくり／ 太陽光パネルやHEMSなどの省エネ設備機器に依存せずに、季節ごとの太陽の動きや風の流れを考慮した建築上の設計によって快適性を追求する「パッシブデザイン」の家づくりに注力しております。エアコンなどの機械設備に頼らずとも、住宅の構造自体が気候に対応し、自然の力を利用することで、エネルギー消費を抑えながらも快適な生活ができるパッシブデザインは、バウハウスの持てる技術力と、環境に配慮した持続可能な暮らしの実現をコンセプトとしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-16-10 ヤマヒョウA館1F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：物件売上金額の1％ ■賞与：制度有、業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／仲町台】注文住宅の施工管理◆専門資格は入社後取得可◆直行直帰可◆土日休み◆転勤なし
      【地下鉄ブルーライン仲町台駅より徒歩5分の好立地／時短相談OK・始業時間相談OK／国内最高等級・断熱性能等級7の家づくり／パッシブデザインのエコな家づくり】 ■業務内容： 「心が豊かになる家」をコンセプトに注文住宅を設計～販売している当社にて施工管理として、 安全・工程・品質・原価の管理業務等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内調整、協力会社とのお打ち合わせや資材の発注などの工程管理 ◇実行予算の作成などの原価管理 ◇現場の品質と安全の管理　など ※工事期間：1棟あたりは約4か月。常時3～5棟に並行して携わります。 ※案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： └施工管理部：4名 └施工管理、電気、外装、アフターメンテナンス：各1名 ■当社の強み： 【パッシブデザインの家づくり】 太陽光パネルやHEMSなどの省エネ設備機器に依存せずに、季節ごとの太陽の動きや風の流れを考慮した建築上の設計によって快適性を追求する「パッシブデザイン」の家づくりに注力しております。エアコンなどの機械設備に頼らずとも、住宅の構造自体が気候に対応し、自然の力を利用することで、エネルギー消費を抑えながらも快適な生活ができるパッシブデザインは、バウハウスの持てる技術力と、環境に配慮した持続可能な暮らしの実現をコンセプトとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-16-10 ヤマヒョウA館1F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダックス

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-25-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新横浜】組み込みソフトウェア開発＜未経験歓迎＞年休127日／残業20h以内／リモート〇／C言語歓迎
      【産業用PCの製品企画・開発／高品質設計と社会インフラ支援／大手メーカーとの取引多数／年休127日／技術派遣からのチャレンジ歓迎】 ※未経験から活躍している社員あり※ ■担当業務 船舶・鉄道・医療など幅広い業界向けのCPUボードや電子機器に搭載される組み込みソフトウェアの開発を担当いただきます。入社後はプログラムの実装や評価からスタートし、将来的には要件定義から設計、開発、評価まで一貫して携わるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・組み込みソフトウェアの開発 ・ファームウェアの設計・開発 ・デバイスドライバの設計・実装 ・ソフトウェアの評価・テスト ・不具合解析および改善対応 ・顧客要求に基づく仕様検討 ・要件定義、基本設計、詳細設計 【開発環境】 言語：C言語、C++ OS：Windows、Linux ■採用背景 現在、受注拡大による事業成長に伴い組織強化を進めています。 船舶・鉄道・医療分野を中心にニーズが増加しており、今後さらなる開発案件への対応力向上を目的として新たなメンバーを募集します。また、契約社員の契約満了に伴う欠員補充も兼ねており、長期的に組織の中核を担っていただける方を求めています。 ■教育体制 STEP1（入社～半年程度） 業務時間を活用し、組み込みエンジニアの基礎知識をインプットいただきます。 STEP2（半年以降） 先輩社員の指導のもと、実装業務や評価業務を担当します。組み込みソフトウェア開発の基礎知識や製品理解を深めながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。 設計業務や顧客要求の理解など、上流工程にも徐々にチャレンジしていただきます。担当領域を広げながら一人で案件を進められるエンジニアを目指します。 ※係長及び契約満了となったスタッフはともにエンジニア未経験からキャッチアップし活躍されています。 ■組織構成 課長（50代）、係長（30代）の2名の組織ですが、ソフトウェア設計に関わる社員は他に2名います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～386,000円 ＜月給＞ 267,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給等を充分考慮の上、優遇 ■昇給年1回（3月）、賞与年2回（6月・12月）皆勤手当（月／6000円） ■残業は月に10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市港北区】産業用PC設計開発／筐体～内部構造～EMC・衝撃対策まで一貫／国内製造・高信頼性製品
      【社会インフラを支える産業用PC筐体設計／幅広い設計領域に挑戦／技術力を高めながら社会貢献できる環境】 当社では産業用PCやシステム製品の開発において、顧客の要望に合わせたカスタム設計および技術提案を実施しています。 本ポジションは、工場の生産ラインや医療現場、鉄道、無人搬送車（AGV）など幅広い社会インフラ分野で利用される産業用PCの筐体設計、内部配線設計、熱・EMC・耐振動/耐衝撃対策まで一貫して担当します。 チームや外部パートナーと連携し、信頼性と安全性を両立した製品づくりを推進します。 ■業務詳細 ・顧客要件に基づくカスタム設計・技術提案 ・産業用PCの内部構造設計 ・内部配線設計（ケーブルハーネス、電源配線等） ・配線経路設計・配線図作成・ケーブル仕様策定 ・コネクタ選定・配線材料選定（シールド対策、耐熱・耐屈曲性考慮） ・熱設計・EMC対策・耐振動/耐衝撃設計 ・試作製作、評価試験、量産化対応 ■配属先情報 筐体設計を担う当部署は現在計4名です。（正社員） 別途回路チーム（6名体制）もあり、互いに協力しています。 ■業務の魅力 ・厳しい品質基準、品質管理を求められる産業機器分野への実績が多数あります。 ・国内クライアント(大手電機メーカー、国内産業機器メーカー等)向けのカスタム案件等もあり、製品開発した製品が見える形で街中に設置されていることで製品開発にやりがいを感じる社員が多いのも特徴です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日、時差出勤可。残業負担の軽減にも配慮し、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして専門性を磨き、将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～459,000円 ＜月給＞ 364,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収560～700万円。詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルフォルン

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【横浜オフィス】OutSystemsエンジニア◆ローコード開発の経験を次の武器に／DX推進や上流提案
      • NEW
      ～Power Platformなどのローコード経験を生かしてDX推進へ～ ■概要 Power PlatformやMendixなどの経験を活かし、OutSystems案件で設計・開発・改善提案まで担うポジションです。育成を受けながら、将来的には上流工程にも挑戦できます。 ■業務詳細 業務アプリケーション開発を、アジャイル型で顧客と伴走しながら推進します。 ・OutSystemsの習得および実案件での開発参画 ・要件確認、設計、実装、テスト ・顧客ヒアリング、課題整理、改善提案 ・チームでのレビュー、品質向上、開発推進 ・経験に応じた要件定義、基本設計への拡張 ■当社について 企業の業務変革をスピーディーに実現しています。単なる開発支援にとどまらず、顧客課題の整理から改善提案、実装、運用まで一貫して関われる点が特長。今回のポジションでは、OutSystems未経験者を対象に、これまでのローコード・アジャイル経験を活かしながら新領域へ広げられる育成機会を用意しています。資格取得支援や表彰制度、キャリア支援制度も整っており、長期的な成長を後押しします。 ■スキルキーワード OutSystems、Power Platform、Mendix、Appian、Pega、Scrum、アジャイル、RDB、HTML、CSS、JavaScript、C#、Java ■案件例 ・社内業務効率化アプリの新規構築 ・申請／承認フローのデジタル化支援 ・既存業務システムの改善提案と再構築 ・部門横断で利用する業務アプリの機能追加 ■魅力 「今の経験を活かしながら、新しい技術領域へ広げたい」という方に最適です。OutSystems経験は必須ではなく、実務を通じてキャッチアップできる環境があります。低コード開発者として市場価値を高めたい方、顧客に近い立場で改善提案まで担いたい方、将来的に上流工程へ進みたい方にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～780,000円 固定残業手当/月：36,890円～55,340円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,890円～835,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回（8月） 業績賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】OutSystemsエンジニア◆ローコード開発の経験を次の武器に／DX推進や上流提案
      • NEW
      ～Power Platformなどのローコード経験を生かしてDX推進へ～ ■概要 Power PlatformやMendixなどの経験を活かし、OutSystems案件で設計・開発・改善提案まで担うポジションです。育成を受けながら、将来的には上流工程にも挑戦できます。 ■業務詳細 業務アプリケーション開発を、アジャイル型で顧客と伴走しながら推進します。 ・OutSystemsの習得および実案件での開発参画 ・要件確認、設計、実装、テスト ・顧客ヒアリング、課題整理、改善提案 ・チームでのレビュー、品質向上、開発推進 ・経験に応じた要件定義、基本設計への拡張 ■当社について 企業の業務変革をスピーディーに実現しています。単なる開発支援にとどまらず、顧客課題の整理から改善提案、実装、運用まで一貫して関われる点が特長。今回のポジションでは、OutSystems未経験者を対象に、これまでのローコード・アジャイル経験を活かしながら新領域へ広げられる育成機会を用意しています。資格取得支援や表彰制度、キャリア支援制度も整っており、長期的な成長を後押しします。 ■スキルキーワード OutSystems、Power Platform、Mendix、Appian、Pega、Scrum、アジャイル、RDB、HTML、CSS、JavaScript、C#、Java ■案件例 ・社内業務効率化アプリの新規構築 ・申請／承認フローのデジタル化支援 ・既存業務システムの改善提案と再構築 ・部門横断で利用する業務アプリの機能追加 ■魅力 「今の経験を活かしながら、新しい技術領域へ広げたい」という方に最適です。OutSystems経験は必須ではなく、実務を通じてキャッチアップできる環境があります。低コード開発者として市場価値を高めたい方、顧客に近い立場で改善提案まで担いたい方、将来的に上流工程へ進みたい方にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～780,000円 固定残業手当/月：36,890円～55,340円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,890円～835,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回（8月） 業績賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 GM21-3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プランナー／デザイナーズ分譲住宅／土日祝休／残業15h未満
      • NEW
      住宅の企画やプランニングでは、自分だけで黙々と考え込んでしまうと、 プレッシャーを感じたり、アイデアが行き詰まったりすることもありますよね。 だからこそ当社では、企画・コンセプト担当、実施設計担当、コーディネーター、 現場監督など、専門分野を持つメンバーが意見やアイデアを出し合う チーム体制を大切にしています。 立地や販売価格、周辺環境など、さまざまな条件を踏まえながら、 「この場所に、この住まいを選ぶ人にとって最適な住宅とは何か」 をみんなで考え、カタチにしていきます。 ------------------- 具体的な業務内容 -------------------★ ・プランニング（意匠設計） ・現地調査結果及び住宅のコンセプト設計 ・各種図面チェック作業 ・パース、外構図の作成等 ・内外装のコーディネート ・その他、現地完成確認など ※使用ツール：Walk in home/JW-CAD ※これまでのご経験や得意分野、本人の適性にあわせて 上記の一部業務から徐々に担当いただきます。 無理のない範囲で自分のペースで長く働けます！ ※実地設計（詳細設計）については、グループ会社の設計担当の方が行うため、 　住宅のデザインやプランニングに集中できる環境です！
      【転勤無し・駅チカ徒歩3分：本社】横浜市西区北幸2-4-3 GM21-3F ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回 ＜固定残業代について＞ 時間外労働の有無に関わらず、 月20時間分／4万600円～6万800円を支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • 一般事務／デザイナーズ分譲住宅／土日祝休／平均残業15h未満
      • NEW
      入社後は、周りのスタッフと一緒に基本的な一般事務からお任せします！ まずは仕事の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていただきます！ ★基本的な事務業務の一例 ------------------------ ○来客・電話応対 ○不動産関係の契約書類の管理、保管 ○土地や広告に関するデータ入力　など ※どの業務も複数名で対応できるため、業務が属人化せず、 　負担が偏らない体制を整えています！ ★入社後のステップ ------------------------ 基本的な事務業務を覚えた後は、希望や適性に合わせて、 より専門性のあるチームで活躍できる環境です♪ ◎不動産営業事務 ◎施工管理アシスタント ◎カスタマーサポート ◎経理・総務 ◎人事・採用担当 ◎意匠設計・コーディネーターのアシスタントなど ＜未経験入社率80％：ほとんどのスタッフが未経験スタート！＞ 分からないことは気軽に教え合えるフラットな環境なので、安心して働けます♪ 週1回の1on1もあり、日々の疑問からキャリアまで気軽に相談できます！
      ■横浜本社：横浜駅徒歩3分 神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～38万円＋諸手当 月給27万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を2万8400円～3万500円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 月給30万円～38万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を4万600円～5万1400円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社まち未来製作所

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市中区海岸通4-17東信ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜・大手町】電力業界経験者募集／業務領域を限定しないオープンポジション求人／再エネ×地方創生事業
      ～業界トップクラスのコスト競争力と「地域還元」を武器に、再エネ市場のルールを変える～ ■業務内容： 電力業界での実務経験をお持ちの方を対象に、業務領域を限定しないオープンポジションとして採用します。入社後は適性・ご経験に応じて最適なポジションへ配置します。 ■想定業務領域： 以下の複数領域を横断する形で業務をご担当いただきます。 ・需給管理・トレーディング業務（インバランス管理・入札戦略立案・日次P/L管理など） ・アグリゲーション事業（発電事業者・需要家との調整・提案など） ・事業企画・事業開発（新規サービスの企画立案・事業推進など） ・戦略企画（経営課題の整理・提案・推進など） ・システム企画・運用設計（業務効率化・社内DX推進など） ・電力ビジネス関連プロジェクトマネジメント ※まずはカジュアルにお話しすることを大切にしています。電力業界でのご経験をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。 ■当社について： 国内に先駆けて、再生可能エネルギー流通プラットフォームを展開する「まちの未来を拓く」コンサルティングファームです。 自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、「e.CYCLE」「コンサルティング事業」「ソリューション事業」を展開しています。 ◎エコシステムの「e.CYCLE」 国内に先駆けた地域再エネ流通プラットフォームで、環境省から直接依頼を受け、再生可能エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLEの特徴です。 ■事業・サービス概要： 当社の独自ビジネスモデル「e.CYCLE(いいサイクル)」 地域で生まれた再生可能エネルギーを地域で消費(地産地消)し、余剰電力を都市部に供給。その収益を地域活性化事業に還元する、持続可能なエコシステムです。 ＜実績＞ ・全国24都道府県52市町村と連携（2025年11月現在） ・2024年、茨城県神栖市での取り組み「e.CYCLE KAMISU」が「令和6年度新エネ大賞【地域共生部門】新エネルギー財団会長賞」を受賞 2025年売上目標：200億円 2050年売上目標：1兆円（日本の地域再生エネルギーの35％シェア） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京拠点 住所：東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング1F Spaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ※業績・成果に応じたインセンティブ制度あり ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・大手町】AIプロジェクトマネージャー（社長直下／社内AI推進責任者）◆再エネ×地方創生
      ～業界トップクラスのコスト競争力と「地域還元」を武器に、再エネ市場のルールを変える～ ■業務内容： まち未来製作所は、2030年・2050年を見据え、2026年を事業基盤を築く重要な年と位置づけています。AIやデータを活用した業務基盤整備は、その実現に向けた重要テーマです。 現場では、必要な情報や業務運用の標準化やAI活用の定着が急務となっております。 そこで今回、経営企画室直下でAI活用と業務基盤整備を横断的に推進し、構想を現場で使われる仕組みとして実装・定着まで担うAIプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務詳細： ・経営陣の戦略やシステム要件をヒアリングし、現場部門（トレーディング、営業等）が実行可能な業務プロセスへ構造化する ・各現場に入り込み、既存業務の棚卸しとボトルネックの特定を行い、業務効率化・標準化に向けたBPRを推進する ・外部ベンダーの管理と外部パートナーとの協業プロジェクトの推進 ・SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルールを策定し、現場社員へのレクチャーや定着支援をハンズオンで行う ・各ユニット長と連携し、新たな仕組みやシステムが現場に定着し、自走できる状態になるまで、継続的にPDCAを回す ■入社後に期待すること： 1か月以内：現状把握、課題マップ整理、優先テーマ設定 3か月以内：優先度の高いAI活用テーマの試行開始、運用ルールの初期整備 半年以内：複数部門で活用される仕組みの定着、改善サイクルの稼働 1年以内：AI・ナレッジ・業務基盤の中核として、事業成長を支える運用モデルの確立 ■業務の魅力： ・2050年までに年商1兆円を目指す急成長企業において、代表直下の経営企画という立場から、事業基盤の構築を主導できる ・大規模な情報統合基盤の構築や全社横断のAI活用といった先進的な取り組みを、実際のビジネスオペレーションに落とし込む希少な経験を得られる ・属人的な業務運営に依存する組織から、テクノロジーを活用して仕組み化された組織へと変革する過渡期において、大きな裁量と影響力を持って取り組める ・経営企画室直下で、経営陣と近い距離でAI・業務変革を推進する機会がある ・再生可能エネルギー、地域還元、社会インフラ化という大きなテーマの中でAI実装に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京拠点 住所：東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング1F Spaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ※業績・成果に応じたインセンティブ制度あり ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュネス

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験歓迎】店舗スタッフ（店長候補）※フレッシュネスバーガー／コロワイドグループ※
      ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり～ ■業務内容： 「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃　など ■入社後について： 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～284,000円 固定残業手当/月：82,500円～111,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,100円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■社員の年収例： 732万円／【チーフSV】（月給54万円＋インセンティブ） 686万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 500万円／【店長】（月給39万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当
      ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： キャリアパスを豊富にするため一極集中していた組織を東日本と西日本で体制を変更しております。 ■具体的なキャリア： ・直営店の中で力を発揮したい方：直営SV⇒チーフSV⇒直営部長 ・会社のコンサルティングに興味がある方：直営SV⇒FC点のSV⇒FC部長 ・教育が好きな方：直営SV⇒本部トレーナー ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～351,700円 固定残業手当/月：98,900円～138,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,100円～490,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテック・システムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング19F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜駅徒歩5分】経理・財務（管理職候補）◇月次・年次決算対応／半導体製造装置等の中古販売・代理店
      ～横浜駅徒歩5分／経理財務のマネージャー候補／管理職としてキャリアアップを目指す向上心のある方を求めています！～ ■お任せするミッション 当社は半導体・FPD業界向け中古装置の買取販売、製造ライン構築、海外先端装置の代理店販売等を展開しています。 本ポジションは経理財務部門のマネージャー候補として、決算業務の取りまとめやメンバーのマネジメント、業務フローの標準化を担います。 分業体制下での業務効率化・意思統一をリードし、管理部長と連携しながら組織運営の質向上を目指していただきます。 また、経理財務部門だけでなく、管理部門全体のマネジメントに興味をお持ちの方を歓迎いたします。 ■ 主な業務内容 ＜決算・税務対応（メイン業務）＞ ・月次決算・年次決算の取りまとめ、対応 ・税務申告、税務監査対応（3～5年に1回程度） ・会計基準への対応、売上・仕入の月次集計管理 ＜マネジメント・チェック業務＞ ・スタッフ（派遣含む）が作成した記票・仕訳のチェック ・予算管理、日々の入出金管理・送金手続きの承認・チェック ・小口現金、経費精算承認チェック　など ■キャリアパス 管理職候補として入社いただくことを前提としています。 マネージャー→部門責任者→管理部門全体のマネジメント等、キャリアアップを目指していただける、向上心のある方を求めています。 経理・財務に留まらず、経営全体に挑戦したい方も歓迎です。 ■組織構成 経営管理部長1名、マネージャー1名（募集ポジション）、会計担当スタッフ・パート各1名、財務担当スタッフ２名 ■業務の魅力 業務プロセスの最適化を主導し、組織力強化に貢献できるやりがいあるポジションです。 経理部門の標準化を通じ、業務効率化や会社全体の成長に寄与できます。 ■就業環境 ・横浜駅徒歩5分の好立地！ ・時差出勤制度や完全週休2日制（年間休日124日）を導入し、メリハリある柔軟な働き方が可能！ ・再雇用制度もあり、長期的な就業が叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 決算賞与、業績に応じて別途支給実績あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,120,000円 その他固定手当/月：139,000円～197,000円 ＜月額＞ 499,000円～707,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他手当：管理監督者手当 ご経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。 ※面談の結果、課長代理職での採用となる場合があります。その際は月給制・残業代支給対象となるため、 条件を改めてご説明のうえご意向を確認いたします。経験面などに不安がある方もぜひご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／理系バック可】半導体製造装置の技術エンジニア◆海外先端装置の据付・修理／残業月20h・出張有
      ～技術で最先端の半導体業界を支える／理系出身なら半導体未経験から挑戦可能／全国のお客様先で最先端装置の立ち上げに携われる／残業月平均20時間程度～ 当社の先端システムグループにて、海外メーカーから輸入した最先端の半導体製造装置を国内のお客様へ導入する際の、技術対応・アフターサポートを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・半導体製造装置の据付・導入 ・装置の立ち上げ・調整 ・装置の動作確認・設定 ・お客様先での技術対応 ・装置納入後のアフターサポート ・装置の点検・メンテナンス ・工具を使用した部品交換・修理 ・トラブル発生時の原因確認・対応 ・必要に応じた海外メーカーへの技術確認 入社後は、まずエンジニアとして装置や半導体に関する専門知識・技術を身につけていただきます。 その後は、ご本人の希望や適性に応じて、エンジニアとしてさらに専門性を高めるキャリアはもちろん、技術知識を活かして営業職へキャリアチェンジする道もあります。 一つの職種にキャリアを限定することなく、これまで培った技術や経験を活かしながら、ご自身の志向に合わせてキャリアを広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サポートセンター 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号 大阪駅前第2ビル 11F 7号室 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：92,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 329,000円～499,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となり、固定残業代が含まれます。 ※超過分は別途支給するほか、土日祝に振替休日を取得せず勤務する場合に別途残業代を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング24F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【渋谷駅直結／未経験◎】顧客サポート※世界的電子決済サービス◆昼食無料◆充実の研修体制で安心◆正社員
      • NEW
      【未経験でも安心してスタート★充実の研修体制◆UberEatsで昼食が毎日支給あり◆フリードリンク完備◆役立つスキル身につく◎】 ◇入社後： 約2週間の座学トレーニングとOJT期間を経て専門知識、電話やメールでの応対スキルを習得。外資系の大手企業で身に着けるスキルは、人生の財産になるはずです。 ※入社日初日のオリエンテーションやそのほか必要に応じて単日横浜駅本社への通勤が発生する場合がございます。 ◇TDCXJapan株式会社本社は横浜駅から徒歩5分以内 ■業務内容： 世界的に利用されている電子決済サービスを支えるカスタマーサポート職を募集です！ サービスを利用するユーザー(国内の法人)の問い合わせに対応と顧客利用満足度向上のミッションをお任せします。 電子決済サービスは様々な飲食店、百貨店、各種商業施設などで利用されています。 ＜主な問い合わせ内容＞ ・システムの操作方法がわからない ・支払い方法を変更したいのですが ・決済をする機材の故障に対応して欲しい ・パスワードがわからないのでリセットしてほしい 【主な業務は？】 ・お電話やメールでのお問合せサポート ・お客様が使用しているシステムの設定や状況を把握し、最適なサポートを提供 （法人/個人のクライアントからの問い合わせを電話/メールにて受付、サポートを提供いただく業務です） ※外出なし内勤のお仕事です。 ＜就業環境＞ クライアント様と一緒のオフィスで働くため様々な国籍のスタッフが働いており、英語を含め様々な言語が飛び交うオフィス。フリードリンクやイベントも実施中！ ■当社事業について： TDCXグループでは世界的に有名なコールセンターアワードを200以上受賞、成功させたプロジェクトは実に5000件以上。その中で当社は世界有数のIT企業や航空会社を始め、自動車、ファッション、動画配信サービス、大手外資系Web広告等、多くのお客様と取引があります。 現在は豊富な実績を活かし、日本における事業拡大のため組織強化を推進。電子決済サービスを利用する企業の増加に伴い、新規プロジェクトをスタートするための増員を進めています。新たなスタートを切るチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ月最大35,000円（固定手当ではない） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収430万円 ／ 30歳 SV職 経験3年 年収390万円 ／ 28歳 経験2年 年収350万円 ／ 25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅直結】シニアチームリーダー※世界的電子決済サービス◆昼食無料◆充実の研修体制で安心◆正社員
      • NEW
      【外資×英語を活かせる★充実の研修体制◆UberEatsで昼食が毎日支給あり◆フリードリンク完備◆役立つスキル身につく◎】 世界的に利用されている電子決済サービスを支える、カスタマーサポート職のシニアチームリーダーを募集しています。 電子決済サービスは、飲食店や百貨店、商業施設など幅広い業界で利用されています。外資系大手企業のプロジェクトに携わることで、マネジメントや顧客対応のスキルを磨き、市場価値を高められる環境です。 設立9周年を迎えた当社は現在成長フェーズにあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます。 ■業務内容 ・Team Leaderおよびチームメンバーの育成・マネジメント ・KPI、SLA、CSATなど各種指標の管理・改善 ・業務改善・品質改善プロジェクトの推進 ・エスカレーション対応および課題解決 ・クライアントとの定例会議、レポート作成 ・Quality・Training・WFMなど関連部署との連携 ・サービス品質・顧客満足度向上に向けた改善施策の立案・実行 ■就業環境 クライアントと同じオフィスで勤務するため、多国籍なメンバーと日常的に関わる環境です。英語をはじめさまざまな言語が飛び交い、グローバルな雰囲気の中で働けます。 また、フリードリンクや社内イベントなど福利厚生も充実しており、快適で刺激のある職場環境が整っています。 ■当社事業について： TDCXグループでは世界的に有名なコールセンターアワードを200以上受賞、成功させたプロジェクトは実に5000件以上。その中で当社は世界有数のIT企業や航空会社を始め、自動車、ファッション、動画配信サービス、大手外資系Web広告等、多くのお客様と取引があります。 現在は豊富な実績を活かし、日本における事業拡大のため組織強化を推進。電子決済サービスを利用する企業の増加に伴い、新規プロジェクトをスタートするための増員を進めています。新たなスタートを切るチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ月最大40,000円（固定手当ではない） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｖｅｒ　Ｓｉｎｃｅ

    生命保険
    神奈川県厚木市田村町7-3レジェンド本厚木3F-D
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験◎／直行直帰・リモート可／土日祝休】保険営業◆アフラック専属販売代理店／手厚い研修有／本厚木
      ～無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！／業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店／未経験活躍中！～ 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。新規顧客開拓も行っていただきます。 ■業務内容： （1）アポイントの獲得 （2）ライフプランのヒアリング （3）最適な保険商品のご提案 （4）保険契約の見直し （5）アフターフォロー ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■仕事の魅力： 押し売りにならないよう、まずはお客様の悩み事をちゃんと聞いて、お客様のことを知ったうえで寄り添っていくことが大切な仕事です。 お客様と深く関係構築をしていくことで知人や家族を紹介していただけたり、「目の前の人に頼られている」実感を、肌で感じることができます。 ■同社の魅力： アフラックの社員だった代表者が独立し創業しました。 複数の保険会社の取り扱う乗合（のりあい）代理店で主流である中、あえてアフラック専業を守り、お客様の人生を全力でサポートする体制を作り上げてきました。 また、育成制度の充実やフルフレックス制の導入、個人別目標設定等により「安心して、自分らしく働く」機会の提供に力を入れて取り組んでいます。 お客様と従業員と会社、三者で共に人生を支え合いたいという想いを“Ever Since『これからずっと』”という社名に込めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市田村町7-3 レジェンド本厚木3F-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 入社2年目（20代前半）年収370万円 入社3年目（30代後半）年収700万円 入社5年目（40代前半）年収550万円 ※想定年収はセールスエキスパートコース適用の場合 ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者へ／本厚木】アフラック保険営業／専属販売代理店／直行直帰・リモート可／土日祝休
      ～無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！／平均成長率40％超／業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店～ 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。新規顧客開拓も行っていただきます。 ■業務内容： （1）アポイントの獲得 （2）ライフプランのヒアリング （3）最適な保険商品のご提案 （4）保険契約の見直し （5）アフターフォロー ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■仕事の魅力： 押し売りにならないよう、まずはお客様の悩み事をちゃんと聞いて、お客様のことを知ったうえで寄り添っていくことが大切な仕事です。 お客様と深く関係構築をしていくことで知人や家族を紹介していただけたり、「目の前の人に頼られている」実感を、肌で感じることができます。 ■同社の魅力： アフラックの社員だった代表者が独立し創業しました。 複数の保険会社の取り扱う乗合（のりあい）代理店で主流である中、あえてアフラック専業を守り、お客様の人生を全力でサポートする体制を作り上げてきました。 また、育成制度の充実やフルフレックス制の導入、個人別目標設定等により「安心して、自分らしく働く」機会の提供に力を入れて取り組んでいます。 お客様と従業員と会社、三者で共に人生を支え合いたいという想いを“Ever Since『これからずっと』”という社名に込めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市田村町7-3 レジェンド本厚木3F-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガデル

    ITコンサルティング
    神奈川県藤沢市藤沢520-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/完全伴走型】SAPコンサルタント職(Finance領域)/顧客の期待を超える
      ～SAPコンサルティングサービス提供会社／平均残業18.3時間～ バランスの取れたスキルが身に付く人材育成カリキュラムあり／フルフレックス／ハイブリッド勤務 ■メッセージ 大手の分業では、提案が「納品」で終わることも少なくありません。 当社では課題定義から設計、定着化、稼働後支援まで、クライアントと最後まで向き合い、現場で価値を出し切る伴走型のコンサルティングを貫いています。 会計・管理会計・原価計算まで踏み込んで学べるため、専門性をもう一段引き上げたい方には最適な環境です。 さらに、フラットな組織で代表や意思決定に近い距離で働けるからこそ、成長のスピードも速い。 フレックス・ハイブリッド勤務・月平均残業18.3時間と、働き方も整っており、無理なく長く力を伸ばせます。 ■仕事内容 ・企業（主に製造業）向けに、SAPシステムの導入支援コンサルティングをお任せします。特に、COモジュール（管理会計・原価計算）を専門とし、お客様の財務・会計業務の課題解決をITとビジネスの両面から支援します。 ■案件・商材の説明 ・当社が手掛けるのは、ドイツSAP社が開発したERPシステム（最新版は通称S/4HANA）の導入プロジェクトです。特に大企業向けの複雑な業務プロセスに対応するシェアNo.1のシステムであり、会計、購買、販売といった企業の根幹を支える業務の効率化と最適化を実現します。 ■業務イメージ ・クライアント企業のFinance領域における経営課題をヒアリングし、SAP導入による業務変革を提案。要件定義から設計、開発、テスト、導入後の運用支援まで一貫して携わります。 ・お客様との長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして深く入り込むことができます。 ■教育環境 ・CO領域の実務強化：要件定義の型、設計観点、テスト/移行/定着の勘所を体系化 ・会計×ITの底上げ：管理会計・原価計算の考え方を実案件に紐づけて学習 ・ナレッジ共有：週次/隔週レビュー、成果物フィードバック、ケーススタディ ■魅力 ・誰もが知る大企業の根幹を支えるシステム導入に携わることで、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ・会計・ビジネス領域のコンサルティングスキルも習得できるため、キャリアの幅を広げられる点も大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～9,500,000円 固定残業手当/月：119,791円～247,396円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,124円～1,039,062円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜参考＞ コンサルタント：600万円（28歳 経験年数 3年） シニアコンサルタント：1,000万円（33歳 経験年数 8年） マネージャー：1,200万円（35歳 経験年数 10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・プリンテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】カードプリンターの生産技術◇業界トップクラスの技術力/フレックスタイム制◇
      【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日125日・フレックス制】 ■職務概要： カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、生産技術をお任せいたします。当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っています。さらに当社の製品は20年以上の実績から、カードプリンター業界トップクラスの製品力と知名度を持っております。 ■業務概要： 当社製品の量産に向けた生産技術業務を担当していただきます。製造に使用する各種装置・治具・調整器の設計開発から、新製品立ち上げ時の生産準備、量産後の不具合対策・改善まで、一連のプロセスに広く関わるポジションです。 ■業務詳細： ・製造装置の設計開発および関連ソフトウェア開発 ・新製品立ち上げ時の生産準備、装置導入支援 ・生産に必要な治具・調整機器の設計、製作指示 ・タイ拠点での装置設置・調整・立ち上げ支援（海外出張あり） ・量産開始後の不具合対応、製造プロセス改善 ※海外（タイ）への出張あり（通常：年1～2回） ■会社の魅力： ・製品力の高さ：当社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っており、業界内ではトップクラスの知名度を誇っております。 ・抜群の安定感：当社は総合商社兼松グループの一員です。母体である東証一部上場企業JVCケンウッドの待遇・働き方なども技術とともに継承しており、抜群の安定感を誇っております。 ■業務の魅力： ・モノづくり品質技術者として専門性の高いテーマをご担当医。製品リリース後の品質保証だけでは無く、開発段階から設計等と一緒に品質業務に取り組んでいただきます。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ・完全週休2日制で年間休日も125日となっており、フレックス制の働きやすい環境で、お休みをしっかりとることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター5F 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】カードプリンターの機械設計◇サミットや国際会議で使われる技術力/フレックス/年休125日以上
      【川崎／国内外のサミットや国際会議、免許証で使われる高い技術力／年間休日125日以上・フレックス制】 業界トップクラスのカードプリンター開発を担う機械設計をお任せします。構想設計から量産化まで一貫して携わりながら、世界中で利用されるIDカードや公的証明書向け製品の開発に挑戦できます。安定した経営基盤のもと、最先端技術の開発や特許につながる製品づくりに携われるポジションです。 ■業務詳細 ・筐体、外装、機構設計 ・各種部品の設計、調達、加工管理、品質管理(樹脂成型、金属加工、塗装、ゴムローラー等) ・プラスチックカードおよびフィルムの搬送系・駆動系の設計 ・3D CAD による各種モデリング、図面作成、構造解析、樹脂流動解析、熱流体解析 等 ■使用ソフト：Creo Elements、Solidworks、NXなど ■業務の特徴 カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化に至るまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成 全社員のうち約50名が技術部に所属しております。※うちメカグループは11名 在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： 業界トップクラスの製品力を誇るカードプリンターメーカーとして、ICチップを凹凸なくカードへ埋め込み、高品質な印刷を実現する独自技術が高く評価されています。製品は国際会議や海外の免許証・国民IDカードなどにも採用されており、社会インフラを支えるモノづくりに携わることができます。 また、スマートカード化の進展に伴い、最先端技術の開発や特許取得につながる研究開発に挑戦できる環境も魅力です。JVCケンウッドから事業を継承し、現在は兼松グループ100％子会社として安定した経営基盤を確立。設計から量産化まで幅広い工程に携わることができ、高い裁量を持って製品開発を推進できます。年間休日125日以上、フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、働きやすさも兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター5F 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動2か月～3か月） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイマトリックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6鷺沼センタービル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【自社製品】特許取得のセキュリティ製品営業◆国内トップシェア／サーバー攻撃から企業を守る
      ～自社製品の法人営業／クラウドサービス／メールセキュリティ自社製品で14年連続国内シェアNo1／有給取得率75％以上／残業月25時間程度／年休120日～ ■当社について 自社でITセキュリティ製品を開発しています。自社製品は「アイマトリックスセキュリティプラットフォーム」としてブランド化し、顧客のセキュリティ課題に応じて最適な製品を提案・提供しています。また、顧客ごとのカスタマイズにも対応しており、国産セキュリティ製品としてトップシェアを誇っています。 ■概要 メールセキュリティ製品を自社開発し、販売からアフターサポートまでノンストップで提供しています。当社のIT自社製品を顧客に導入いただく、営業をご担当いただきます。 ■業務内容 自社のAI・セキュリティ新製品の営業推進業務、お客様へのソリューション提案をお任せします。最初のミッションとしては直販での新規開拓となります。(新規開拓7割、既存顧客深耕3割) ・営業企画：営業促進、浸透戦略 ・マーケティング：WEB広告、メルマガ ・顧客ニーズのヒアリング、新製品の提案 ・テレアポ ・代理店への勉強会 ■顧客 セキュリティ対策への意識が高い大手企業様からの引き合いが高いです。他にも、一般企業から大学・自治体などの公共団体まで幅広く、主に200名以上の独自のメールサーバーを持つ企業様が多くを占めております。営業としてのご提案先はこういった法人のシステム部門に当社製品を提案します。時にはエンジニア同席の下で対応することもあり、顧客のニーズをしっかりとヒアリング、導入後のフォローまで対応いただきます。 ■顧客に選ばれる理由 既存パッケージのカスタマイズではなく、自社開発だからこそできる対応力は差別化となり、圧倒的な強みとなっています。各顧客のニーズに合わせて自社開発しご提案・導入後のアフターサポートも丁寧且つスピーディーに対応することで顧客からの信頼と高評価評価をいただいております。一度導入いただくと、10年と長い取引になることが多いため、安定的な収益基盤を確立しております。 ■組織構成 営業マネージャー1名(20代)、営業1名(30代)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 鷺沼センタービル4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒構成：固定給 + 賞与（年2回） + インセンティブ（年4回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,284,000円～5,022,000円 その他固定手当/月：1円～13,950円 固定残業手当/月：47,500円～58,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,501円～351,450円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて、選考を通じて決めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】テクニカルサポート（インフラ）◇在宅可／「アンチスパムメール」市場トップクラス
      ～「マトリックススキャン」をはじめとした「アンチスパムメール」市場トップクラスの企業／AIを用いた唯一のモニタリングシステムや全く新しい手法のファイル転送サービスに加え、アフターフォローの手厚さを武器に幅広い業界から信頼獲得～ ■担当業務： 自社開発したLinuxベースセキュリティ製品のクラウドサービスを導入頂いた顧客のサポートを行っていただきます。顧客からの問い合わせを受け、ログ調査、原因特定、開発部門への報告を行っていただきます。 ■教育体制： OJTでの教育に加え、社内勉強会でキャッチアップできます。過去の事例を基にチームで相談して進められる安心の環境です。 ■働きやすい環境： ◇夜間対応は月1回以下、障害対応による現地訪問は半年に1回程度。 ◇万一、緊急の顧客対応をした際には、深夜分手当の支給と時間単位での振休取得が可能となっています。 ■技術スタック： 開発環境：Linux 言語：C／C＋＋／Java ■働く環境： 残業月平均25H、有休消化率75％以上、常駐等無し ■配属先情報： テクニカルサポート1名（30代） 周囲のプリセールスやエンジニアがバックアップしています。 ■特徴・魅力： 「マトリックススキャン」をはじめとした「アンチスパムメール」市場トップクラスの企業です。 独自開発したアンチスパムのアプライアンス製品は、大手通信事業者、大学・官公庁などに導入され、アンチスパムの世界で高い評価を得ています。 この実績の理由は、自社メールサーバを保有しており、ワンストップでのトータルサポートが可能です。システム導入やトラブル発生の際の手続きが簡単と、顧客から好評価を頂いています。 ■当社の安定性について： 当社の製品は法人向けネットワーク製品・サービスの為、導入後、長くご利用いただくケースがほとんどです。またサブスクリプションモデルによる安定した売上基盤により、新製品の研究開発に投資できる体制を維持しています。 ■社内の雰囲気： 明るく風通しの良い職場。技術職が大半ですが、社外常駐はないため社員同士のコミュニケーションは密に取れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 鷺沼センタービル4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：238,000円～336,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 61,222円～85,666円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉｎａｈｏ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23鵠沼パークハウス1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【基本リモート】電気・電子回路エンジニア◆農業の自動化・スマート化／自社開発自動収穫ロボット
      【業務概要】 inahoの電気・電子回路エンジニアとして、自動収穫ロボットの“心臓部”を担う回路設計全般をお任せします。移動プラットフォーム、アーム、センシングユニット、通信系統など、多岐にわたるシステムを統合する役割です。 機械設計、制御、コンピュータービジョンなど、他領域のエンジニアと協働しながら、回路とシステムを最適化する開発に携わっていただきます。 また、屋外の農業現場での使用を前提とするため、耐環境性、低電力消費といった観点が重要です。配線設計や基板設計、EMC/EMI対策、故障解析など、一連の開発プロセスをリードできる方を歓迎します。 【業務内容】 ・ロボット仕様に基づく回路要件定義、仕様検討 ・アナログ／デジタル回路設計 ・電源回路設計（DC-DC、バッテリーマネジメントなど） ・モータードライバ周辺回路設計 ・通信回路（CAN, SPI, I2C, Ethernet 等） ・マイコン／通信回路（CAN, SPI, I2C, Ethernet 等）回路設計 ・基板レイアウト設計（アートワーク設計） ・熱設計・ノイズ／EMI 対策および実装検証 ・試作評価・デバッグ（基板評価、信号計測、ノイズ定量化など） ・回路の改良・バージョンアップ対応 ・他部門（制御ソフト、メカ設計、画像処理系）との仕様折衝・調整 【技術環境】 チャットツール：Slack プロジェクト管理：backlog、notion 【メンバーについて】 合計：7名 CTO：1名 制御エンジニア：1名 メカエンジニア：3名（内1名インターン） コンピュータビジョンエンジニア：1名 フィールドエンジニア：1名 【就業環境】 基本はリモート勤務です。必要に応じて、実機の開発・検証や実証実験など、オンサイトでの業務があります。日々の業務をオフィスで行いたい方は、出社勤務いただいても問題ありません。 ※オンサイト業務の例 ・新機能の動作テストや組み立て 本社オフィスにて実施（期間：1～3日程度、内容により変動） ・収穫の実証実験 提携圃場にて実施（期間：1日～2週間程度、内容により変動） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23 鵠沼パークハウス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制御エンジニア（移動体・ロボットアーム）◆農業の自動化・スマート化／自社開発自動収穫ロボット
      【業務内容】 当社が開発する自動収穫ロボットの制御エンジニアとして、主に移動体やロボットアームの制御アルゴリズムの設計・実装を担当していただきます。 実際の農場で稼働するシステムのため、実運用に耐えうる制御システムを、機械、電気、CV/AIエンジニアと協議しながらつくりあげることがミッションです。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移動体 ・対象物を収穫するロボットアーム ・収穫対象かどうかを判断する画像処理 ・環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア ＜具体的な業務内容＞ ◇制御アルゴリズムの設計・実装 ◇ROSを使った自律制御システムの構築 ◇ロボットアームの動作計画・軌道生成 ・作物を傷つけずに把持・引き抜き・カットなどの動作を安全かつ効率的に行うためのアルゴリズム開発 ・センサー情報（画像、力覚など）との連携による高精度な動作制御 ◇画像データなどを活用した移動体のコントローラー設計・実装 ◇実機テストと評価・改善サイクルの推進 ・農場などの実環境での動作確認、ログ解析による制御精度の評価 ・課題抽出と改善策の立案、ソフトウェアへの反映 農場では製造業のように常に環境が一定といった状況が少なく、作業対象の形状や位置がすべて異なり、また多種多様な障害物が存在します。畑側のデザインを変えてでも機械化を成立させられる発想の自由さが重要となります。 【技術環境】 開発言語：C++,Python,rustメイン ソースコード/イシュー管理：Github チャットツール：Slack プロジェクト管理：backlog、notion ■歓迎条件： ・深層学習や強化学習をロボティクスに応用した経験 ・英語によるコミュニケーション能力 ・チームでのソフトウェア開発のご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23 鵠沼パークハウス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェリタス社会保険労務士法人

    法律事務所
    神奈川県厚木市旭町1-24-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本厚木】労務≪給与計算・社保≫◆時短スタート相談可／在宅可／年休127日土日祝休／ママさん社員多数
      【経験者歓迎｜子育てとキャリア、どちらも大切にできる社労士法人です】 「ブランクはあるけれど、もう一度人事労務の仕事に挑戦したい」 「将来も長く活かせる専門スキルを身につけたい」 「働き方も、仕事のやりがいも妥協したくない」 そんな方にぴったりの環境です。 フェリタス社会保険労務士法人は、企業の人事・労務に関する課題をサポートする専門家集団。「人」に関するお困りごとを解決しながら、お客様企業の成長を支える仕事です。 ■仕事内容： 入社後は給与計算や社会保険手続きからスタートし、経験や希望に応じて労務相談、採用支援、就業規則作成など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 具体的には… ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険手続き ・助成金申請業務 ・顧問先対応（電話・メール・オンライン対応） ・採用支援、労務コンサルティング ・就業規則の作成・改定 など ■フェリタスで働く魅力 ◎働き方の自由度が高い…独り立ち後はリモートワーク可能。会社として在宅勤務日数の制限はなく、業務状況によってはフルリモート勤務も相談できます。時差出勤制度もあり、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ◎子育て世代が活躍中…子育てと両立しながら働く社員も多数在籍。お子さまの急な体調不良や学校行事などにも理解があり、経験者の方は時短勤務からのスタートも相談可能です。 ◎長く使える専門スキルが身につく…給与計算や社保手続きだけでなく、就業規則、人事評価制度、賃金制度設計、IPO支援など幅広いノウハウを学べます。将来的にはセミナー講師やコンサルティング業務へのステップアップも可能です。 ◎相談しやすい職場環境…20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中。入社後は先輩社員が1対1で付き、なんでも相談できる雰囲気があります。中途入社メンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■私たちについて 代表インタビューがCLASSY.6月号に掲載されるなど注目を集めるフェリタス。「共に喜び、社会に上質な雇用環境を広げていく」という想いのもと、お客様にも社員にも誠実に向き合うことを大切にしています。 結婚・出産後もキャリアを諦めたくない方、専門性を高めながら自分らしく働きたい方。フェリタスで、これからのキャリアを一緒に築いていきませんか。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町1-24-13 第一伊藤ビル6階 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,750円～262,250円 ＜月給＞ 219,750円～262,250円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年度実績：計4ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Konami　Gaming,Inc.

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県座間市東原5-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,857名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【座間／コナミG】カジノ向けスロットゲームの確率設計◆年休128日・残業少／やりがいとWLBの両立◎
      ～厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／あなたが開発したゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界では日本企業最大手～ ■業務概要： 海外展開のスロットゲーム制作の確率計算をメインに担当していただきます。また、業務を通して商品知識と規定知識を培っていただき、いずれはゲームデザイナーや制作ディレクターへのステップアップも可能となります。 ■業務内容詳細： ・カジノ向けスロットゲームの確率計算作成 Excelを用いて、様々なルールのスロットゲームのコアとなる確率設計・確率デザインを担当していただきます。 より「面白い」スロットゲームを目指してバランスの調整・修正を行い、ヒットゲーム創出に向けて貢献していただきます。 ■入社後の流れ： （1）既存のカジノゲームを実際にプレーし、ビデオスロットの遊び方や仕様などを理解します。 （2）当社オリジナルの「研修用計算問題集」を用いて、確率計算の復習とスロットゲームへの落とし込みをします。 一人立ちまではゲームデザイナーとバディを組み、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■将来的なキャリアパス： ゲームデザイナーや制作ディレクターとなり、より上流からゲーム開発に携わることが可能です！ ■組織構成：ゲーム企画者（当ポジション）、プログラマー、グラフィックデザイナー、サウンドデザイナーで構成される7名1チームで動きます。 少人数開発のため、自身の意見・アイデアが反映される仕事です！ ■魅力情報： ・スロットゲームの根幹となる確率部分を担当しますので、ご自身のアウトプットがダイレクトに結果につながります。 ・海外カジノ視察出張や海外展示会視察出張、ラスベガスへの短期出張、希望があればアメリカ駐在勤務の可能性もあります。これらの機会により知識や経験を蓄えて、ヒットゲームの創出やステップアップなどを目指せます。 ■当社について： コナミは北米、豪州、アジアなど世界の主要カジノ市場においてカジノライセンスを取得し、日本企業で随一のカジノ事業の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで購入され、現在設置されているスロットマシンの台数は当社が4位です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ※賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市／コナミGでの就業】CGデザイナー◆成長市場の海外向けビデオスロットマシン／年休128日
      【厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／年間休日128日・残業少なめでワークライフバランス◎／あなたがデザインしたゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界にて日本企業最大手】 KONAMIは、北米、豪州、アジアなど、世界の主要カジノ市場において、日本企業で随一の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで現在設置されているスロットマシンの台数は当社が世界4位です。 今回は増員でデザイナーを募集します。 ■職務内容： 海外カジノ向けビデオスロットマシンのデザイン制作を担当していただきます。 具体的には、以下のいずれかの業務を経験や希望に応じてお任せいたします。 1、3Dモデルのデザイン／制作、3Dアニメーション制作 2、2Dイラスト、2Dアニメーション制作 ※日本支店で外注は一切しておらず、全て内製化して企画～開発まで行っております。 少人数で1つのゲームを開発しているので、ゲームをより良くするために意見を述べ、提案する機会が多くあります。 ■組織構成： 基本的にはゲーム企画者2名、プログラマー2名、CGデザイナー2名、サウンドデザイナー1名で構成される7名1チームで動きます。 ■カジノ事業について： カジノ事業を行うには国や地域から正式にライセンス（許可書）を取得する必要があり、厳しい審査を通過した企業のみが事業を行える健全なビジネスです。（合法とする国でのみ事業展開しています） カジノはヨーロッパを中心に北米、南米で急速に市場が発展しており、その市場価値は約3兆円。 2030年には日本にもカジノを含む統合型リゾートが建設される予定であり、今後も急速な発展が期待される成長市場です。 当社ＨＰ：https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■魅力： ・1タイトルを少人数で制作していくため、しっかりと裁量を持って幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・海外向けタイトルとなりますので、あなたがデザインしたゲームを世界中の人々に遊んでいただけます。 ・希望や適性に応じて、企画側へのキャリアパスや海外拠点への出張や駐在勤務など、様々なスキルアップが望めます。英語が苦手な方も多いです。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ※賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原トラスト

    その他・各種スクール
    神奈川県川崎市中原区新城1-14-5HARABLDG1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【子ども体操教室の講師】体を動かすことが好きな方へ◎残業月2～3h・午後出勤あり◎
      【子どもの成長をサポート／未経験歓迎・研修充実／働きやすさとキャリアアップが叶う体操インストラクター◎】 ■業務概要 当社運営の「ネイス体操教室」にて、小学生までの子どもたちを対象に、体操レッスンの指導および教室運営全般を担当していただきます。運動を通して子どもの成長を支え、ご家庭や学校以外の“居場所”づくりにも貢献できる仕事です。 ■業務詳細 1クラス最大8名の生徒に対し、2～3名体制で体操やバランス運動、リズム運動などの指導を行います。オリジナルメニューの考案や、既存メニューのアレンジも積極的に担当。教室運営に伴う事務作業や保護者対応、体験者・入会者の案内なども行います。事務作業やミーティングは業務時間内に実施するため、残業は月2～3hとほとんどありません。 ■組織構成 インストラクターのほとんどが未経験からスタート。前職は営業・事務・接客業など多様で、中途入社者同士のサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 子どもの成長を間近で感じられるやりがいと、メニュー考案などで自分のアイデアを活かせる点が特長。働く仲間と部活のように楽しく協力し合える環境です。 ■教育体制 ・入社後20日間の研修やOJT、定期勉強会があり、未経験でも安心して成長できます。独り立ち後も社内資格取得やステップアップ研修あり。 ・入社後1～2ヵ月頃には独り立ち可能です。 ■就業環境 ・月8～9日休み・有給取得率100％・連休取得可、午後出勤や早め退勤の日もあり、プライベートと両立しやすい環境です。 ・事務作業やミーティング、レッスンの準備は業務時間内に行います。そのため、残業はほとんど発生しません ■企業の特徴/魅力 首都圏を中心に新規出店も進行中の成長企業。福利厚生や研修体制も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模大野校 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-8-12階 勤務地最寄駅：相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩境校 住所：東京都町田市小山ヶ丘4-5-2 コピオ多摩境内 勤務地最寄駅：多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さがみ野校 住所：神奈川県座間市さがみ野1-3-72 ステーションスクエア7階 勤務地最寄駅：さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与・手当を含むモデルケースです。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与（4年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 子ども体操講師／入社祝10万円支給／残業月3h程度／月9日休
      運動が苦手なお子さん、体の動かし方がわからないお子さんに運動の楽しさを伝え、ご家庭や学校以外の「居場所」をつくる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に小学生までの子ども向けクラスを担当。 最大8名の生徒に2名～3名の講師が付くので、安心して教えられます。 ■体操レッスン指導 ■教室運営や事務作業 ■保護者対応　など 【レッスンの内容は？】 ◎基礎を養う体操 ◎リズム感・バランス感覚を鍛える運動 ◎オリジナルメニューの考案も！ オリジナルのメニューは、元となるメニューから「さらに子どもが楽しめるもの」にアレンジして考案します。 あなたが考えたメニューで子どもたちが盛り上がり、ほかのクラスでも取り入れていく…ということも！ ＼ POINT！／ ★残業ほぼなし 事務作業やミーティング、レッスンの準備は業務時間内に行うため、残業はほとんど発生しません。 （一日のスケジュール例は「勤務時間」をチェック！） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 必ずしも競技者クラスの技術は必要ありません。 「仲間とともに盛り上がる面白さ」「体を動かす楽しさ」を知っていれば、教え方は入社後に学べます！ 【20日間の研修】 インストラクターの技術や、ご案内・応対の方法などを学びます。 　▼ 【OJT研修】 先輩のサポートを行いながら、生きたノウハウやコツを学んでいきます。 　▼ 【独り立ち】およそ1～2カ月後 独り立ち後も、定期的に勉強会や講習を実施。 怪我しやすいメニューや、コツが必要なメニューは時間を設けてじっくり学びます。 　▼ 【社内資格取得】 独り立ち後1年半ほどかけ、先輩として教育ができる社内資格を目指します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 複数の教室をまとめるエリアマネージャーや、幹部クラスへのステップアップも！ 頑張りがキャリアや年収で評価される職場です。
      【東京・神奈川／U・Iターン歓迎！／一部マイカー通勤OK】子ども向け『ネイス体操教室』での勤務です。 ＜相模大野校＞ 神奈川県相模原市南区相模大野3-8-1 2階 最寄り駅：相模大野駅 ＜多摩境校＞ 東京都町田市小山ヶ丘4-5-2 コピオ多摩境内 最寄り駅：多摩境駅 ＜さがみ野校＞ 神奈川県座間市さがみ野1-3-72 ステーションスクエア7階 最寄り駅：さがみ野駅 ☆入社時は居住地や希望を考慮し配属します。 ☆車・バイク・自転車通勤OK（相模大野校を除く） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【入社祝い金10万円支給／4年連続で業績賞与追加支給の実績あり！】 月給26万5900円以上（一律支給の職務手当2万円、固定残業代を含む）＋賞与年2回＋業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律1万5900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★ご入社いただいた方に祝い金10万円を支給！詳細は面接にてお伝えします。
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    株式会社ＫＡＮＴＯホールディングス

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市西区南軽井沢62-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】社長室スタッフ※経理・月次決算の経験歓迎◆神奈川県トップクラスの教習所運営企業◆リモート可
      【神奈川県トップクラスの教習所運営企業/ドローンスクール、高齢者向け講習など自動車免許取得以外のビジネスも拡大中/退職金制度有/リモート可】 ■業務概要: 当社の社長室にて当社のグループ会社の経理業務、および経営に必要とする資料作成等をを担っていただきます。経理は各教習所にもおります。また、一部代表をサポートする業務にも対応いただく可能性がございます。代表近い距離で業務ができるポジションです。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 全てを一人で担っていただくわけではなく、個々のスキルに合わせ、相談して業務を担当していただきたいと考えています。 （1） 社長・執行役員のサポート ・スケジュール調整 ・資料作成 ・社外対応の補助 （2） 事業予算のモニタリング（予実管理） ・拠点別・事業別の予実差異の可視化 ・月次レポート作成 （3） 社長の計数管理サポート ・経営会議向け数値資料の作成 ・意思決定材料の下準備 （4） 教習事業データの包括的管理・分析 ・各校KPI（在籍者数・稼働率・収益等）の収集ルール理解 ・データ一元化システムの要件整理・開発業者との窓口 （5） その他、関連業務 ■就業環境 リモートワーク相談可能、土日祝休み、年間休日117日（一部祝日出社もございます）で働きやすい環境です。介護休業制度や運転免許取得割引制度、退職金制度等も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は神奈川県普通車入校者数16年連続No.1（※'10～'25神奈川県指定自動車教習所協会調べ）の教習所を運営している企業です。自動車免許取得に向けた教習サービスだけでなく、ドローンスクール、高齢者向け講習などのにも拡大し、教習所運営だけでない価値を提供を目指しています。当社ビジネスは自動車産業はもちろん、物流産業の有資格者輩出に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南軽井沢62-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収は月平均残業20時間を想定込みの年収のため、実際の給与と前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経営企画※部長クラス／自動車教習所で県内トップクラス／部門を横断し経営視点での意思決定を支援
      【16年連続で神奈川県普通車入校者数No.1！／神奈川県内に2拠点運営／ドローンスクール、高齢者向け講習などビジネス拡大】 ■業務概要： 経営企画部門の責任者として戦略立案から実行推進までを一気通貫で担っていただきます。新規事業開発やデータ基盤整備など複数の重点プロジェクトを統括し、社長・事業推進執行役員と綿密に連携しながら、教習部・管理部各部門を横断した経営視点での意思決定を支援していただくポジションです。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 ・事業開発・新規事業の推進 ・中期経営計画の策定 ・運用 ・予算管理・業績管理の仕組み構築 ・データに基づく経営管理の推進 ・組織体制の設計、最適化に向けた取り組み ・ガバナンス強化、リスクマネジメントに向けた取り組み ・社長の意思決定サポート（経営課題の整理、情報整理等） その他、新規事業の事業管理、重要プロジェクトの推進についても対応いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は神奈川県普通車入校者数16年連続No.1（※'10～'25神奈川県指定自動車教習所協会調べ）の教習所を運営している企業です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。また、高齢者向け講習などにも力をいれており、安全で安心できる自動車社会の貢献に寄与しています。 ・また、当社は自動車免許取得に向けた教習サービスだけでなく、ドローンスクール、高齢者向け講習などのビジネスも拡大し、教習所運営だけでない価値を提供を目指しています。当社ビジネスは自動車産業はもちろん、物流産業の有資格者輩出にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南軽井沢62-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験により当社規定で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成建オーダーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6SEIKENGREENGARDEN
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮前平駅1分／内勤9割】建築設計◆地域密着型の注文住宅設計者／自由設計／キャリアアップ◎
      【川崎・横浜エリア特化／企画力・提案力を存分に発揮できる設計職／地域密着でお客様の理想を形にするやりがいと責任感が特徴です】 ■業務概要 当社は川崎・横浜エリアを中心に、地域に根ざした新築木造一戸建て住宅の設計・施工を手掛けています。本ポジションは、注文住宅の設計業務全般を担い、お客様のご要望を直接ヒアリングしながら、理想の住まいづくりに寄与する役割です。累計1万棟超の実績と紹介中心の受注基盤のもと、地域に根差した設計経験を積めます。営業や施工管理と密に連携し、設計者自身のアイデアやクリエイティブな発想を活かしたプラン提案が可能です。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせによる要望ヒアリング、プランニング ・注文住宅の基本設計、実施設計、各種図面作成 ・設計内容のプレゼンテーション、仕様打ち合わせ ・建築基準法等の法令確認、各種申請業務 ・現場監理職・営業職との連携による工程管理・設計変更対応　等 ■組織構成： 設計職3名（課長60代、課長代理40代、嘱託60代） ベテラン設計者が在籍し、OJTを中心に丁寧な指導を受けられます。 ■働き方： ◇水曜定休に加え月1～4回火曜または木曜 ◇内勤9割 ◇転勤は当面なし（将来は希望・適性により可能性あり） ■魅力： ◎駅徒歩1分の好立地で、退職金・寮社宅制度・社会保険完備。転勤なしで地域に根差して働けます。 ◎お客様の夢を実現する責任とやりがいがあり、自由な発想で設計に取り組めます。地域密着で長く愛される住まいづくりに携われることが特徴です。 ■想定されるキャリアパス： 設計職として専門性を深めるだけでなく、将来的には課長・部長など管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業平成元年以降、累計10,000棟超の供給実績。受注の多くが紹介案件で、地域内での継続的な関係構築が基盤。施工エリアを限定することで信頼を積み重ね、安定した案件獲得と現場運営の標準化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,772,200円 固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・横浜エリア限定／地域密着】注文住宅の施工管理◆夜勤・長期出張なし／キャリアアップ◎
      【平成元年創業／注文住宅の施工管理／働きやすい環境と高い信頼を誇る企業】 ■業務概要 当社が手掛ける新築木造一戸建て住宅において、川崎・横浜エリアを中心とした注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。以下一連の現場管理をお任せします。 ・現場調査およびお客様との仕様打ち合わせ ・施工スケジュールの立案と進捗管理 ・施工業者や設備・資材の発注・調整・管理 ・工事開始後の品質・安全・コストの管理、現場巡回 ・現場での課題やトラブル対応、関係各所との調整 ・完成後のお引き渡し　等 ■具体的に： ＜エリア＞川崎・横浜 ＜案件＞新築木造戸建て注文住宅（2～3階建・平均約30坪、工期5～6か月）※稀にアパートも ＜担当＞原則1物件1担当で、平均4～5物件を並行管理します。 ■組織構成： 施工管理職2名（課長40代、主任30代）、部長1名（60代）、次長1名（40代）、営業2名（20代） はじめはOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。業界未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 ■魅力： ◎駅徒歩1分の好立地で、退職金・寮社宅制度・社会保険完備。転勤なしで地域に根差して働けます。 ◎地域密着型でお客様と深く関われる環境が特徴。自社一貫体制により裁量を持って働けます。 また、職人や大工、業者様も弊社が組織する「成建安全協力会」という団体に属し、多くが長期のお付き合いをしておりますので、「当社の仕様等を全く知らずやりにくい」ということも発生しにくい現場運営となっています。 ■働き方： ◇日祝休＋月1～4回水曜または土曜休み ◇内勤：外勤＝4：5 ◇転勤は当面なし（将来は希望・適性により可能性あり） ■想定されるキャリアパス： 将来は主任・課長など現場管理のリーダーを経て、経営幹部を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 創業平成元年以降、累計10,000棟超の供給実績。受注の多くが紹介案件で、地域内での継続的な関係構築が基盤。施工エリアを限定することで信頼を積み重ね、安定した案件獲得と現場運営の標準化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,772,200円 固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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