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    39ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,956 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社ハーベスト

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市西区楠町18-4　小池ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休125日／転勤なし／賞与実績年3回
      • NEW
      【◆ 企業のDXに貢献！】 当社では大手通信会社から委託を受け、法人のお客様へ通信環境をご提案しています。 「Web会議が途切れる」 「社内のネットが遅い」 「セキュリティが気になる」 といったお困りごとを解消すべく、光回線やWi-Fi、セキュリティ機器をご提案。 企業が安心して仕事を進められる環境をつくっています。 【◆ 仕事内容】 ■通信会社のリストをもとにアプローチ ■通信環境や困りごとをヒアリング ■見積りや提案資料の作成 ■契約後の工事立ち合い ■導入後のアフターフォロー 単に「今より安くなります」と回線の切り替えを進める仕事ではありません。 ヒアリングを通してお客様の課題を見つけ、AI活用やDXに必要な土台を支える営業です。 【◆ ゼロから学べます！】 入社後は基礎知識や提案方法を半年～1年かけてじっくり学んでいきましょう！ ■代表・先輩との同行 ■商談後のフィードバック ■メーカーの商品研修 ■ショールーム・展示会への参加 ■通信会社担当者による提案同行　など 学ぶ機会を豊富に用意しているので、専門用語や商品知識はムリなく1つずつ覚えていければOKです！ 【◆ 頑張った先の「やりたい」も応援】 営業として目標には向き合いますが、売上だけを重視することはありません！ 成果はインセンティブや等級、昇格、賞与に反映。 推し活や旅行、趣味、家族との時間など、仕事の頑張りを1人ひとりの「やりたいこと」につなげてほしいと考えています。
      【転勤なし／横浜駅から徒歩10分】横浜市の本社での勤務となります。 ＜本社＞ 神奈川県横浜市西区楠町18-4　小池ビル ※受動喫煙対策：あり
      月給26万6850円～40万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ＼頑張りを反映できる機会が豊富！／ ＜インセンティブ＞ 毎週1件以上の契約で売上金額によって月5～10万円のインセンティブを支給！ ＜等級UPで昇給＞ 成果に応じて3カ月ごとに等級が決定。毎月の等級手当に反映されます！ ＜半年ごとの昇給・昇格＞ 半期ごとに設定した目標金額を達成すれば昇給・昇格。つまり最短半年での昇給・昇格が可能！ ＜強化商品の販売で…＞ メーカー指定の商品を一定数販売すれば、景品を獲得するキャンペーンも多彩！
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    つばめBHB株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【パッケージ機器エンジニア】世界初のアンモニア合成技術でイノベーションを起こす/社会貢献性◎
      • NEW
      ■ミッション： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のパッケージ機器エンジニアリング業務をお任せいたします。 また、ご志向性次第で、プロジェクトマネジメント業務や顧客への提案等、幅広い業務をお任せいたします。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 当社は少数精鋭でありながら、一連の技術（触媒、配管・メカ・電計・制御システム、運転）を内製化しています。 また、経営陣からプロジェクトに関する多くの権限が委譲されるポジションのため、自身の裁量で、全ての技術に精通し、プロジェクト全体像を俯瞰しながら、本質的な価値創造をしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・海外・国内案件のパッケージ機器に関するFEED・EPC業務 ■ポジション魅力： ◎持続可能な社会の実現に向けて 世界中に、オンサイトでアンモニアを生産する世界を作ることで、地球規模での環境・食料問題の解決に、大きく寄与したいと考えています。また、大学発のベンチャー企業として、日本初の先進技術をグローバルに展開していく使命・大義もございます。 ◎挑戦を応援し失敗を許容する文化 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が大きく、自身の貢献度が見えやすい環境です。主体性は求められますが、能動的に問題提起・提案・リソース確保をし、プロジェクトを推進する醍醐味を味わえるのは、スタートアップならではです。 また、ご経験やご志向性次第で、与えられたミッッションに留まらず、自ら仕事を作り出す、もしくは手を挙げることで、他ポジションへのステップアップや兼務、組織開発や業務体制構築等、キャリアの幅を広げることができます。 ◎世界中どこにも通用する人材に 当社は、創業8年目のまだまだ若い会社ですが、既に2号機目を受注しています。また、技術力の高さ（世界トップのアンモニア合成触媒）、市場の成長性やカーボンニュートラル社会の追い風等もあり、スタートアップではトップクラスの累計76億円（今後も増資予定）の資金を調達しています。 現在、会社が急成長し、グローバル展開を進める中、社員一人ひとりが成長できる環境・フェーズだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】世界初のアンモニア合成技術でイノベーションを起こす/社会貢献性◎
      • NEW
      ～アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業～ 【ミッション】 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 当社は少数精鋭でありながら、一連の技術（触媒、配管・メカ・電計・制御システム、運転）を内製化しております。また、経営陣からプロジェクトに関する多くの権限が委譲されるポジションのため、自身の裁量で、全ての技術に精通し、プロジェクト全体像を俯瞰しながら、本質的な価値創造をしていただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの予算作成・管理（コスト、工数、スケジュール） ・顧客要求値の達成に向けた技術・調達・営業チームのディレクション 【ポジションの魅力】 ●挑戦を応援し失敗を許容する文化 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が大きく、自身の貢献度が見えやすい環境です。主体性は求められますが、能動的に問題提起・提案・リソース確保をし、プロジェクトを推進する醍醐味を味わえるのは、スタートアップならでは、です。 また、ご経験やご志向性次第で、与えられたミッッションに留まらず、自ら仕事を作り出す、もしくは手を挙げることで、他ポジションへのステップアップや兼務、組織開発や業務体制構築等、キャリアの幅を広げることができます。 ●世界中どこにも通用する人材に 当社は、創業8年目のまだまだ若い会社ですが、既に2号機目を受注しております。 また、技術力の高さ（世界トップのアンモニア合成触媒）、市場の成長性やカーボンニュートラル社会の追い風等もあり、スタートアップではトップクラスの累計76億円（今後も増資予定）の資金を調達しております。 現在、会社が急成長し、グローバル展開を進める中、社員一人ひとりが成長できる環境・フェーズだと思います。 ●ワークライフバランス 全社的にリモートワークを積極的に導入しており、出社・リモートのハイブリット型で、ワークライフバランスのとれる環境です。小さい子どもを持った世代も多く、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンセンテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワーオフィス棟19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海老名/転勤無】産業用カメラ向けSDK開発・保守・運用 　※産業用カメラの世界トップクラスシェア
      • 締切間近
      【オムロングループ／社員60％がエンジニアのエンジア主体の企業／製品の検査項目の増加に伴い、画質やスピードの向上、IoTによる省人化、無人化の需要高によりニーズ拡大中】 ■業務内容： ソフトウェアエンジニアとして、産業用カメラの制御に使用するSDKの開発/保守/運用を担当していただきます。 ※経験やスキルに応じて業務を検討致します。 ■業務詳細： 弊社製品である産業用カメラの制御に使用するSDKの開発/保守/運用(新規機能の追加や新しいOSへの対応やお客様向けサンプルプログラムの作成など)の業務を担当いただきます。上流工程から下流工程まで担当いただくため、ご自身のアイディアを製品に活かすことが可能です。 ※使用言語：C、C++、Python、C#など ■組織構成： ソフト担当4名(50代2名、40代1名、20代1名)が在籍しており、全員男性となります。 ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の企業です。管理職も一人のエンジニアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来35年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ(産業用エリアスキャンカメラ)を提供しています。国内向けだけでなく海外向けにも自前でのOEM/自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まり、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、非常に業績が堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワーオフィス棟19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,769,200円～5,288,400円 固定残業手当/月：42,500円～59,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,600円～500,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与が6月/12月に支給されます。 予定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】電子回路設計◆リーダー候補｜産業用カメラ世界トップクラスシェアを誇るエンジニア主体企業
      • 締切間近
      【オムロン100%子会社/製品の検査項目の増加による画質やスピードの向上やIoTによる省人化、無人化の需要高に伴い、当社が手掛ける産業用カメラのニーズ拡大中】 ■業務内容： 電気系エンジニアとして産業用ビデオカメラ・ラインセンサーカメラ・車載用カメラの開発に伴う映像系電子回路の設計/開発を行い、自社ブランド製品開発を上流～下流まで携わります。仕様決めの為、営業と共に顧客との打合せにも参加頂きます。 ・映像系電子回路の設計/開発　 ・デジタルIC、マイコン等デジタル回路設計　 ・FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）など ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の筋肉質で少数精鋭企業です。管理職も一人のエンジアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来30年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ（産業用エリアスキャンカメラ）を提供しています。国内だけでなく海外にも販社を持ち、自前でのOEM並びに自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まっており、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、特に、海外からはスマートフォン用カメラ、国内からは工場の自動化に伴う工場用カメラの引き合いが多く、非常に業績が堅調です。FA用エリアスキャンカメラの分野で国内トップクラスのシェアを誇っています。2017年にオムロン100％子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワーオフィス棟19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,600円～5,014,800円 固定残業手当/月：39,400円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,700円～474,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与が6月/12月に支給されます。 予定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュマン

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12日総第12ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全14件
    • 【佐賀／未経験歓迎】受験アドバイザー※東進衛星予備校／年休125日／東進FCでトップクラスの実績
      ～年休125日／残業ほぼ0／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有～ ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、１～２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖校 住所：佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1 フレスポ鳥栖2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績3か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】受験アドバイザー※東進衛星予備校／年休125日／東進FCでトップクラスの実績
      ～年休125日／残業ほぼ0／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有～ ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、１～２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ■入社後： 約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。 校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。 入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：37,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカザワ

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区勝田町751-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東】土木施工管理 経験者歓迎◆資格取得サポート充実◆週休2日制
      • 締切間近
      ■業務内容： 神奈川県内・東京都等の均衡エリアの現場で、資材手配や品質･工程･安全の管理お客様との打ち合わせ・スケジュール調整等のお仕事をお願いいたします。 下水道工事、舗装工事、公共工事、個人住宅など､お客様のニーズにより様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について： 今はまだ施工管理の資格を持っていなくても入社後に資格取得のサポートを致しますのでご安心ください。 10年以上土木工事関連での現場経験がある方は是非ご連絡をお待ちしております。 資格を既にお持ちの方は即戦力としてもちろん好待遇でお迎えいたします。 まだまだ活躍の場をお探し中のシニア世代の方も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ・手に職をつけて腰を据えて長期で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップを目指したい ・コツコツした作業が得意 ・現場と関わる仕事がしたい ■募集背景： 業務拡大につき、この度新規スタッフを募集中します。 安定した経営基盤があり､腰を据えて働ける環境です｡技術に関しても一流のベテラン職人が丁寧に教えていきますので､ご安心ください｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町751-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大山会計

    会計事務所
    神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3大山ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／ポテンシャル採用】税務会計スタッフ／グッドバランス賞受賞／年収高水準／定着率◎／年休124日
      【未経験歓迎／医療系クライアントと一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率◎／年間休日124日】 ■仕事内容： 未経験で入社された方は慣れてきたタイミングで徐々に担当をお持ちいただき、最終的に担当を20件程度持っていただくことを想定しています。 月次で訪問するクライアントが平均15件、月次以外のクライアントが7～8社ほどを想定しております。 ■具体的には： ・巡回監査(顧問先訪問) ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務は外注をしており、かつ決算業務や申告書の作成については別部門が行っているため、お客様としっかりとひざを突き合わせてアドバイス・経営支援を行うことができる環境が整っております。 ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代～50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で20時間程度、繁忙期でも50時間程度となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 大山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏約1カ月、冬約1.5カ月、確定申告賞与（業績・担当数によって差があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／税務会計スタッフ※経験者枠】グッドバランス賞連続受賞／年収高水準／定着率◎／通常時残業10h
      【グッドバランス賞連続受賞／医療法人と一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率が非常に高い会社／年間休日124日】 ■業務内容： 一般企業と医療系クライアントを合計20件ほどご担当いただきます。 月次で訪問するクライアントは約15件、月次以外のクライアントが7～8社ほど想定しております。 ■具体的には： ＜メインでお任せする業務＞ ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ＜発生する可能性のある業務＞ ※専門の担当と協力しながら進めますので、知見がなくても問題ございません。 ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務や決算書・申請書の作成については別部門が行っています ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代～50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 大山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～562,000円 ＜月給＞ 344,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏約1.5カ月、冬約2カ月、確定申告賞与（担当数によって差があります） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【兵庫／揖保郡】化合物半導体の製品開発・プロセス開発エンジニア（SiC）※就業環境◎年休127日
      • NEW
      【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体／福利厚生・研修体制充実】 ■募集背景： カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、電力を制御する役割を果たすパワーデバイスの需要拡大が見込まれます。産業用機器、社会インフラ機器、電鉄、自動車などに使用されるSiCの製品・ウェーハ製造（エピタキシャル成長）プロセス・装置を開発する人材を求めています。 ■業務内容： ・SiCやGaNなどの化合物半導体の研究開発を行います。 ・SiCの研究開発は兵庫の姫路半導体工場に人員を集約し、パワーモジュール開発、デバイス設計、プロセス開発、製造まで一貫して取り組んでいるため、一連の業務を経験いただきながらPDCAを回しやすい職場環境です。 ＜具体業務例＞ パワーデバイス（主にSiC）の製品開発・デバイス設計・プロセス・エピ技術・装置開発 ■半導体事業について： ・当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ・ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。 ・パワー半導体と集積回路デバイスの技術資産を活用し、ニッチな市場でゆるぎない地位を確立しているのが小信号とフォトカプラーです。東芝がもつ高度な微細化技術とパッケージング技術を駆使し、小さな領域、隙間を埋める超小型パッケージのデバイスを開発、垂直統合型の展開を行うことで、高付加価値、高収益のビジネスモデルを実現しました。確固たるテクノロジーがあるからこそ発揮されるシナジー効果で、ディスクリート半導体の多彩な製品群ラインアップが顧客の価値創造に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 勤務地最寄駅：JR線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ※エキスパート級（年収1,000万円）での採用の場合、住宅手当、次世代育成手当は不支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／豊前】ディスクリート半導体の製品開発エンジニア（半導体リレー、小信号デバイス）
      • NEW
      ■募集背景： カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル機器などあらゆる分野でディスクリート半導体の需要拡大が見込まれています。当社は300mmウェーハ対応の製造ラインの生産能力増強を中心とした事業の拡大を図るとともに、あらゆる電気機器の省エネルギー化に不可欠なディスクリート半導体製品を開発する人財を求めています。 ■業務内容： ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社のエンジニアとして、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・デバイス設計・シミュレーション(TCAD) ・試作・性能評価・解析 ・量産立上業務 担当製品…ディスクリート半導体（アイソレーションデバイス、半導体リレー、小信号デバイス※特にMOSFET） ■部門概要（半導体事業部）： ・「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 ・電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と同社の戦略について： 海外勢と戦っていくために同社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で同社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。 ■事業体制と今後について： ・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。 ・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により、収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊前分室 住所：福岡県豊前市大字沓川760番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三安ジャパンテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル17階1701
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【みなとみらい】SAWフィルターの生産技術・生産管理※グローバル市場をリードする最先端通信用デバイス
      ~将来性の高いスマートフォン用電子部品／グローバルに活躍／スキルアップを目指せる／特許取得制度・インセンティブ有りでスキルアップ◎~ ■仕事概要： スマートフォン用電子部品であるSAWフィルターの生産技術・生産管理をお任せいたします。 ■SAWフィルターについて SAWフィルターは、電気信号を弾性波に変換し、特定の周波数のみを通過させる機能を持つ重要な電子部品です。スマートフォンをはじめ、5G、将来的には6G、自動車の通信分野など幅広い領域で使用されています。通信量の増大に伴い、より高性能なフィルターが求められるため、市場の成長性は非常に高い分野です。業界未経験の方でも基礎から学びながら、次世代通信を支える専門性を身につけることができます。 ■業務詳細： ・歩留まり改善（メイン業務） ・シミュレーション評価 ・プロジェクト管理など ■組織構成 4名体制（40~50代のベテラン層が多いです） ■当ポジションの魅力 ◎中国の大手スマートフォンメーカーとの取引が主なため、グローバルに活躍ができ、スキルアップにもつながります。 ◎社員一人あたり20~30件ほど特許を持っており、成果に応じてインセンティブや特別賞与も支給されます ■働き方について ・3か月に1回ほど中国への出張がございます。（2日~1週間ほど） ■当ポジションのミッション ・日本発の技術で世界をリードする製品を創出することがミッションです。 ・最新の業界動向や技術トレンドを常に把握し、市場のニーズを先取りした製品企画にも携わっていただきます。 ・将来的には、製品開発のコアメンバーとして、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。 ■企業の魅力: 三安ジャパンテクノロジーは、世界最大級のLEDチップ生産能力を持つ三安光電グループを背景に、日本発の技術で世界市場に挑む開発拠点です。日本の高い設計力とグローバルな生産・事業基盤を活かし、最先端デバイスの実用化に深く関われる点が魅力です。専門性を磨きながら、グローバルレベルの製品開発に挑戦したい方にとって、大きな成長機会が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17階1701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年：1回 ■賞与年：1～2回（実績を記載しても可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／みなとみらい】SAWフィルターの設計開発※将来性◎／ゼロからの開発に携われる
      ~ゼロから開発に携われる！将来性の高いスマートフォン用電子部品／グローバルに活躍／スキルアップを目指せる／特許取得制度・インセンティブ有りでスキルアップ◎~ ■仕事概要： SAWフィルターの製品開発担当として、製品設計、構造設計、製品評価などに従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・SAWフィルターの製品設計、構造設計 ・シミュレーションツール（ADS、HFSS、COMSOL等）を用いた特性解析および最適化 ・試作品の評価、データ分析、および改善点の洗い出し ・最新技術動向、競合製品、市場ニーズの調査・分析 ・量産化に向けた製造部門や品質保証部門との連携、技術サポート ■組織構成 15名体制（40~50代のベテラン層が多いです） ■当ポジションの魅力 ◎中国の大手スマートフォンメーカーとの取引が主なため、グローバルに活躍ができ、スキルアップにもつながります。 ◎社員一人あたり20~30件ほど特許を持っており、成果に応じてインセンティブや特別賞与も支給されます ■当ポジションのミッション ・日本発の技術で世界をリードする製品を創出することがミッションです。 ・ご自身の専門知識と経験を活かし、シミュレーションツールを駆使して高性能なフィルターを設計・開発する重要なポジションです。 ・最新の業界動向や技術トレンドを常に把握し、市場のニーズを先取りした製品企画にも携わっていただきます。 ・将来的には、製品開発のコアメンバーとして、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。 ■企業の魅力: 同社は、2017年設立の電子部品・通信分野に特化した研究開発型企業で、神奈川県横浜市みなとみらいに本社を置いています。情報通信機器や電子部品の研究開発、電子部品の受託販売、製造装置の販売・保守、輸出入を手がけており、特にスマートフォンなどに不可欠なSAWフィルタをはじめとした高周波デバイス開発で実績を有しています。弾性波デバイス分野を中心に複数の特許を保有し、日本発の高い技術力を強みとしています。少数精鋭ながら研究開発に集中できる体制と、グローバル市場を視野に入れた事業展開が魅力です。通信需要の拡大や次世代通信技術の進展を背景に、今後も安定した成長と技術的存在感の向上が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17階1701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年：1回 ■賞与年：1～2回（実績を記載しても可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマティクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー27F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【オリックスG】経営企画マネージャー候補◆地図情報システムのパイオニア企業／川崎駅×リモート可
      • NEW
      ～オリックスG・GIS 業界のパイオニア企業／42期連続黒字／フレックス＆在宅勤務で働きやすい環境／残業月20H程度・年休123日（土日祝休み）～ ■ミッション 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。 創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。 ■募集背景 当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。 GIS・CADが一般化してから40年以上が経ち、今、空間情報は新たな可能性を迎えています。 AI／クラウド／準天頂衛星システム／IoT／ドローン／5G／自動運転／GX（グリーン・トランスフォーメーション）／ジオマーケティング／XR／NFT／ブロックチェーン／メタバース等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB・toCを問わず、新たなUX（顧客体験）を創出し、これまで以上に社会課題の解決に貢献していくことを目指しています。 ■就業環境 実働7.5時間／月平均残業時間20h程度／フレックス可／在宅勤務可能（週1日以上出社） ■当社の特徴 ◇国内GISエンジンの“パイオニア”としての圧倒的実績 国内でいち早くGIS（地理情報システム）エンジンを自社開発し、40年以上にわたり空間情報分野を牽引してきた業界トップクラスの技術企業 ◇「製品力×カスタマイズ力」による他社差別化 完成度の高い自社プロダクトをベースにしながら、顧客ごとの業務要件に応じた柔軟なカスタマイズを前提としたソリューション提供が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（業績賞与） ■期末賞与：業績に応じて支給 ※初回賞与は半期における在籍月数に応じて支給 ※給与詳細は能力・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■資格手当有り（上限月額5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オリックスG／川崎自社】保守開発エンジニア◆自治体向けGISシステム／公共DXに貢献／リモート可
      • NEW
      ～オリックスG・GIS 業界のパイオニア企業／42期連続黒字／フレックス＆在宅勤務／残業月20H程度・年休123日（土日祝休）～ ■ミッション 国内GIS（地理情報システム）エンジンのパイオニアである当社にて、主に当社コアクライアントである自治体（都道府県・市区町村）向けGISシステムの保守・メンテナンス・改修をお任せします。 ◇保守エンジニアではありますが客先常駐ではなく自社内勤務のため、周囲に仲間がいる安心できる環境です。 保守対応に加え、顧客要望をもとに要件定義～開発・改修まで一貫して携わり、顧客満足度向上に貢献していただきます。 ◇当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトを牽引するリーディングポジションでの活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・システムメンテナンス ・顧客問い合わせ対応 ・顧客要望を基にしたシステム開発 ・社内外との折衝・調整 等 ※開発言語はjava, javascriptがメイン ■就業環境 ・実働7.5時間／月平均残業時間20h程度／フレックス可／在宅勤務可能（週1日以上出社） ・離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年／退職金や財形貯蓄制度有 ■ポジションの魅力 ◇自社勤務・プライム案件中心 自社内勤務かつプライム案件が中心のため、スケジュール調整がしやすく、突発対応も少なめ。生活リズムを安定させながら働けます。 ◇GIS製品の面白み 地図上に情報を可視化するシステムのため、開発成果が直感的に確認でき、やりがいを感じやすい環境です。 ◇モダンな技術での開発 自治体向けでもクラウド化が進んでおり、AWSなど最新技術に携わる機会があります。 ■当社の特徴 ◇国内GISエンジンの“パイオニア”としての圧倒的実績 国内でいち早くGIS（地理情報システム）エンジンを自社開発し、40年以上にわたり空間情報分野を牽引してきた業界トップクラスの技術企業 ◇「製品力×カスタマイズ力」による他社差別化 完成度の高い自社プロダクトをベースにしながら、顧客ごとの業務要件に応じた柔軟なカスタマイズを前提としたソリューション提供が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏期／冬期／期末賞与／業績賞与） ■期末賞与：業績に応じて支給 ※初回賞与は半期における在籍月数に応じて支給 ※給与詳細は能力・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■資格手当有り（上限月額5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドハウス

    建築設計事務所
    神奈川県横須賀市安浦町2-23-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】リフォームプロデューサー◆SNSで話題のデザイナーズ住宅を手がける／ノルマ無／働きやすさ◎
      □■「設計士とつくるデザイナーズ住宅」をコンセプトに、新築注文住宅の設計・施工を手がける会社／有給休暇が取得しやすいなどプライベートも大切にできる環境／ITツール活用で業務効率化を推進中■□ ■業務概要： 今後の事業拡大に伴い、お客様の快適な住まいを未来へとつなぐための「アフターメンテナンス部門」を新設いたしました。 本ポジションでは、「SNSでも話題のデザイナーズ住宅」の新築・リフォーム、ならびにリノベーションのご提案から設計、施工管理、定期点検等をお任せいたします。 ※既存のお客様からのご依頼のため、ノルマはございません。 ■業務詳細： ◇新築、リフォーム業務全般（問合せ対応～設計～施工管理～積算） ◇当社で新築を建ててくださったお客様のアフターフォロー（定期点検対応等） ■業務の特徴： ◇担当エリア：横須賀・逗子・鎌倉・湘南・大船・横浜・大和メイン ※スタジオから車で1時間圏内の現場がほとんどです。 ◇手がける物件： ・茶室のある和モダン住宅 ・湘南の海が映えるサーファーズハウス ・BBQを楽しめるアウトドアスタイルの家 ■入社後（半年～1年以内）の流れ： 同僚社員からのOJT後、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■勤務地について： 希望を考慮のうえ、神奈川県内の下記いずれかのスタジオにて勤務いただきます。 ・横須賀スタジオ（神奈川県横須賀市安浦町2-23-5） ・鎌倉スタジオ（神奈川県鎌倉市大船2-17-10カサハラビル大船1F） ・大和スタジオ（神奈川県大和市南林間6-10-12ステラ南林間1F） ・湘南茅ヶ崎スタジオ（神奈川県茅ヶ崎市十間坂1-3-30パレステージ茅ヶ崎2 1F） ・海老名スタジオ（神奈川県海老名市河原口1-15-7 1F） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,541円～444,650円 固定残業手当/月：129,459円～155,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）／過去実績：1ヶ月単位で5,000円 ■賞与：年2回（6・12月）／過去実績：年間総計2ヶ月分 ■インセンティブあり：修繕やリフォーム等のご依頼を受けた場合、受注額に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】＜空間づくりに興味ある方＞リフォームプロデューサー◆未経験から住まいのプロへ／教育体制◎
      □■「設計士とつくるデザイナーズ住宅」をコンセプトに、新築注文住宅の設計・施工を手がける会社／有給休暇が取得しやすいなどプライベートも大切にできる環境／ITツール活用で業務効率化を推進中■□ ■業務概要： SNSでも話題のデザイナーズ住宅のリフォームやリノベーションの提案・定期点検等をお任せいたします。 専門知識は、入社後に少しずつ覚えていただきます。 ■業務詳細： ◇当社で新築を建ててくださったお客様の定期点検対応 ◇リフォーム業務全般（問合せ対応～設計～施工管理～積算） ※既存のお客様からのご依頼のため、ノルマはございません。 ■入社後について： 先輩の現場監督に同行し、当社の家づくりや仕事の流れを学ぶOJTからスタートしていただきます。 慣れてきたら、定期点検を通じたお客様へのヒアリングをお任せいたします。信頼関係を築きながら、徐々にリフォームの進行管理へとステップアップしていただきます。 ■業務の特徴： ◇担当エリア：横須賀・逗子・鎌倉・湘南・大船・横浜・大和メイン ※スタジオから車で1時間圏内の現場がほとんどです。 ◇手がける物件： ・茶室のある和モダン住宅 ・湘南の海が映えるサーファーズハウス ・BBQを楽しめるアウトドアスタイルの家 ■キャリアパス： リフォーム⇔新築、施工管理⇔営業、マネジメントなど多彩なキャリアプランがございます。 ■勤務地について： 希望を考慮のうえ、神奈川県内の下記いずれかのスタジオにて勤務いただきます。 ・横須賀スタジオ（神奈川県横須賀市安浦町2-23-5） ・鎌倉スタジオ（神奈川県鎌倉市大船2-17-10カサハラビル大船1F） ・大和スタジオ（神奈川県大和市南林間6-10-12ステラ南林間1F） ・湘南茅ヶ崎スタジオ（神奈川県茅ヶ崎市十間坂1-3-30パレステージ茅ヶ崎2 1F） ・海老名スタジオ（神奈川県海老名市河原口1-15-7 1F） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）／過去実績：1ヶ月単位で5,000円 ■賞与：年2回（6・12月）／過去実績：年間総計2ヶ月分 ■インセンティブあり：修繕やリフォーム等のご依頼を受けた場合、受注額に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・クルー・テクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新横浜／東証プライム日清紡G】半導体回路設計※仕様検討から設計まで／新規開発案件メイン
      • NEW
      ～理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／転勤基本無し／年休124日(土日祝休み)・残業月30時間程度でワークライフバランスも◎～ ■ポジションサーチ（ポテンシャル歓迎）： ご経験に応じて、アナログ・デジタルの回路設計のお仕事をお任せします。 ※AI、量子コンピューター、創薬向けカスタムプロセッサーといった先端技術の開発経験のある当社にて、ご活躍いただきます。 ■業務内容： ・回路仕様検討、回路設計、レイアウト(レイアウト作業は外部パートナが実行し、指示書、チェックを行います)を行っていただきます。 ・業務によっては評価基板設計、評価までを行う場合もあります。設計仕様はお客様と一緒に作り上げて行きます。 ※案件は比較的難しいものが多いですが、仕様構築から設計まで自分の力を思う存分発揮できます。自分の技術を様々な分野で発揮し、もっと伸ばしたいという理由で途中入社された方が多くいます。 ■組織構成 技術部で半導体設計を行っている課(全部で10名程度)に配属されることになります。私たちは技術を武器として顧客課題の解決と製品開発に熱き情熱を注ぐ「匠の技術者集団」です。 ■社風： 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。 ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル4F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～411,700円 ＜月給＞ 235,300円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／東証プライム日清紡G】アナログ回路設計リーダー候補※新規開発案件メイン／仕様構築から携わる
      • NEW
      ～理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／年休124日(土日祝休み)・残業月30時間程度でワークライフバランスも◎／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで一貫した開発体制～ ■採用背景： 大手顧客需要も増え、半導体製品開発に今迄以上に力を入れている当社にて、設計者層をより厚くするために募集しております。 ※日清紡グループの仕事も増加しており、事業拡大方向です。 ■業務内容： ・回路仕様検討、回路設計、レイアウト(レイアウト作業は外部パートナが実行し、指示書、チェックを行います)を行っていただきます。 ・業務によっては評価基板設計、評価までを行う場合もあります。設計仕様はお客様と一緒に作り上げて行きます。 ・案件は比較的難しいものが多いですが、仕様構築から設計まで自分の力を思う存分発揮できます。自分の技術を様々な分野で発揮し、もっと伸ばしたいという理由で途中入社された方が多くいます。 ■組織構成： ・技術部で半導体設計を行っている課(全部で10名程度)に配属されることになります。私たちは技術を武器として顧客課題の解決と製品開発に熱き情熱を注ぐ「匠の技術者集団」です。 ■社風： 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。 ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル4F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～400,000円 ＜月給＞ 353,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潔リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験可【神奈川/日吉駅】マンションリフォームの営業/管理◆年間休日115日/残業少（10～15H）
      • NEW
      ～未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10～15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方～ ■職務内容：当社の営業/管理として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・受注した案件に対する取引先との折衝 ・仕入などの調達 ・現地調査 ・現場管理 ・工事手配等 ・職人の手配、支持（現場は会社から5～6km圏内） ・アフターフォロー ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■入社後 1か月程は、先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 未経験の場合は下請けの調整や取引先の折衝などからはじめていただく予定です。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・未経験からキャリアアップを目指すことが可能です。学べる環境が整えているので経験がない方、浅い方でも安心して就業できます。 ・腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,225円～291,875円 固定残業手当/月：26,775円～38,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により ※過去には1回で150万円支給したこともございます。 ■モデル給与 経験者：33万円～※年収：350万円～800万円 未経験者：25万円～※年収：300万円～350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/日吉駅】マンションリフォームの営業/管理◆年間休日115日/残業少（10～15H）
      ～未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10～15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方～ ■概要： マンションの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ 管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。 （2）見積もり作成 現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。 （3）提案～契約 管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。 （4）手配 資材・職人さんを手配。 （5）現場管理 予定通りに工事が進んでいるかチェック。 ※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。 （6）納品 依頼から3日～2週間で工事が完了。 ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■キャリアアップ制度 実力主義の企業様で、ご経験と素養があれば、管理職も目指すことが出来ます。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：26,775円～38,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,775円～438,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により ※過去には1回で150万円支給したこともございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山アーバン

    不動産管理
    神奈川県藤沢市藤沢223-2ユーミー藤沢センタービル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県藤沢市】不動産アセットマネジメント◆湘南トップクラス総合不動産グループ◆転勤なし
      【湘南トップクラス総合不動産グループの『ユーミーらいふグループ』／湘南エリアに特化した賃貸経営のパートナー／ステップアップ可能】 ■業務内容： 不動産アセットマネジメント担当として、不動産特定共同事業に関わる業務全般（商品の販売／企画／組成／事業推進等）、当社とお取引のある資産家、投資家のお客様へ資産運用や相続対策などのご提案をお任せします。 ■業務詳細： 1）販促ツールの企画・集客戦略 2）営業戦略立案 3）小口化組成立案・スキーム検討 4）不動産小口化商品の販売 5）商品のマーケティング戦略の立案と実施（セミナー・媒体・WEB等）等 ※業務管理者へのステップアップも可能です ■配属先について： 全社19名、営業、建築設計部門では8名（男性4名・女性4名）構成です。 年齢は20代～40代となります。 ■働く環境： ・専門知識が必要な際は、組織の垣根を越えて協力を得られる体制が整ってお ります。みんなで一つの目標に向けて力を合わせていくことが好きな方にぴったりの社風です。 ・マナー研修、グループ会社の不動産セミナー、資格取得へ向けての勉強会、外部実施のセミナー参加など社員の成長をサポートしています。 ■当社について： ◇湘南エリアの地域密着企業として、エリア40年以上の実績をもとに、まちや地域の発展と共に企業価値向上を図っています。この地域でしか得られないい不動産価値を創出するため、私たちでなければできない建築・不動産事業を通じて夢や未来をカタチにし、次世代へと受け継ぐことを目指します。 ◇お客様へのオンリーワンの提案による永遠のパートナーシップを目指し、お客様の課題・問題解決から利活用および運用まで、グループ及び各専門企業とのネットワークにより、ワンストップでサポートします。 ■当グループについて： 当社が所属する『ユーミーらいふグループ』は、全19社で構成されており不動産の総合商社として長年湘南エリアにて幅広く事業を展開しています。不動産管理業務を遂行する過程においては、グループのシナジー効果そしてワンストップサービスがお客様へのさらなる安心につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢223-2 ユーミー藤沢センタービル6F 勤務地最寄駅：JR線・小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,195,992円～6,714,792円 固定残業手当/月：67,000円～107,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績により別途支給する場合あり ■モデル年収： 年収1000万円 入社15年目 執行役員（月給：80万円 ＋ 期末賞与：200万円） 年収700万円 入社10年目 部長（月給：50万円 ＋ 期末賞与：100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県藤沢市】建築設計プロジェクト推進◆建築士資格をお持ちの方へ◆湘南トップクラス総合不動産G
      【湘南トップクラス総合不動産グループの『ユーミーらいふグループ』／湘南エリアに特化した賃貸経営のパートナー／ステップアップ可能】 ■業務内容： 事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・設計段階から建物完成までの設計・工事監理・プロジェクト推進など、企画・設計部門の統括をお任せします。 ※施工管理や設計は外注のため現場作業はありません。 ■業務詳細： ・企画・建築設計部門の統括（マネージメント業務） ・地域に根差した建築コンセプト・デザインの検討 ・地域に最適なプランニングの検討 ・土地調査、企画設計、建築デザイン、間取り、商品開発 ・提案資料作成および提案 ・建物完成までの設計、工事監理、プロジェクト推進 ■魅力： ユーミーらいふグループでは設計・建築から、賃貸物件の管理、賃貸物件の仲介、そしてお引越し、その後の生活に関わる事全てを一貫してお任せいただけるよう、ワンストップでサービスを行っております。 湘南エリアにおける「このまち・場所」にふさわしい暮らし方の提案を踏まえた「ライフスタイル提案型のコンセプト賃貸住宅」の企画・プランニング段階から、設計・建設・不動産開発事業にトータルで関われます。 ■配属先について： 当部署（業務）には、4名の社員が在籍しています。 ■当社について： ◇湘南エリアの地域密着企業として、エリア40年以上の実績をもとに、まちや地域の発展と共に企業価値向上を図っています。この地域でしか得られないい不動産価値を創出するため、私たちでなければできない建築・不動産事業を通じて夢や未来をカタチにし、次世代へと受け継ぐことを目指します。 ◇お客様へのオンリーワンの提案による永遠のパートナーシップを目指し、お客様の課題・問題解決から利活用および運用まで、グループ及び各専門企業とのネットワークにより、ワンストップでサポートします。 ■当グループについて： 当社が所属する『ユーミーらいふグループ』は、全19社で構成されており不動産の総合商社として長年湘南エリアにて幅広く事業を展開しています。不動産管理業務を遂行する過程においては、グループのシナジー効果そしてワンストップサービスがお客様へのさらなる安心につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢223-2 ユーミー藤沢センタービル6F 勤務地最寄駅：JR線・小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,052,400円～6,167,604円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：72,300円～112,700円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友共立工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原市】機械設計職～お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドシステム～
      ■募集概要 今回業績好調により、機械設計部署の強化を行うべく新たな人材を募集いたします。 ■業務概要 機械設計業務をご担当していただきます。 ご担当いただく案件は月2～3件となります。 担当エリアは神奈川県がメインとなりますが、全国のお客様をご対応頂きます。（直近は愛知県のお客様との取り引きが多くなっています。） また一部現場対応（据え付け・保守・メンテナンス等）のフォロー業務も行っていただきます。出張頻度は目安として月2～3回となります。また1泊２日での出張が基本的です。 ■業務内容 ≪生産ラインの設計≫ １：お打合せ／クライアント（産廃業者がメイン）と話し合う中でニーズを発掘します。 ２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せ。見積りを算出し提案。 ３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 ４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ＜製品に関して＞ ・間接加熱式縦型乾燥機 食品工場、その他製造工場、医療施設、ホテル、建設業界など、様々な場所で発生する食品廃棄物や汚泥等を短時間で効率よく減容し、肥料化・飼料化などリサイクル可能な原料製造をする機器となります。 ・回転ブレード式破袋分別機 コンビニ弁当、ペットボトル飲料、缶詰などの包装食品の中身と包装材を分別するシステムです。自治体向け大型機から食品流通業界等の民間企業向けまでリサイクルの前処理機として実績をあげています。 ・食品循環資源飼料化設備 食品残渣・コンビニ弁当などを安全に、衛生的に処理することができる設備となっています。 ■部署構成 技術部は3名在籍しており、50代2名、7０代1名の方が活躍しております。 ■当社特徴 ～お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドシステム～ 廃棄物の内容や処理量、設置スペースなど、お客さまの個々の状況に合わせた最適の装置・システムを、設計段階からプランニングし、オーダーメイドにてご提案いたします。製造メーカーならではの技術やノウハウを駆使し、入り口から出口までを設計・製造する一貫生産体制により、お客さまのご要望にきめ細かく、かつ的確にお応えしたシステムをご提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年３回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社プレップ湘南

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県藤沢市南藤沢4-3
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【藤沢】買取スタッフ（店長・幹部候補）◆年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開
      ■業務内容： 湘南・藤沢エリアを中心に買取専門店「おたからや」を運営する当社にて買取スタッフをお任せします。100％反響営業です。 ■業務詳細： ・お客様への接客・ヒアリング ・お品物の査定サポート ・買取後の事務・管理 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■キャリアパス： 現在のプレップ湘南は2031年までに50店舗を目指す急成長フェーズにあります。そのため、あなたの志向に合わせた多様な道を用意できます 。 （1）スペシャリスト道 鑑定スキルを磨き、お客様から「あなただから」と指名される一流の買取スタッフへ。 （2）マネジメント道 新店舗の立ち上げや店長、複数店舗を統括するマネージャーとして組織を牽引。 （3）経営参画道 現場経験を活かし、将来的に経営管理本部長として会社の成長戦略を担う立場へ。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■モデル年収： 年収は月給+諸手当+インセンティブ+賞与含む ・年収1,250～1,800万円／35歳 部長 経験3年／月給75万円 ・年収920～1250万円／30歳 課長 経験2年／月給56万円 ・年収652～800万円／28歳 店長 経験1年／月給42万円 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おたからや　湘南藤沢オーパ店 住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～864,000円 固定残業手当/月：55,000円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって月給270,000円（基本給233,000円＋固定残業代37,000円）スタートの場合もあります。 ■昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価※半年で月給＋10万円が現実的な評価水準 ■賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寒川】買取スタッフ◆年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開
      ■業務内容： おたからやFC店舗での買取業務全般を担当。お客様から持ち込まれた貴金属・ブランド品等の受付から査定、成約手続きまでを行います。 飛び込みや売り込み一切なし。お客様のためになる接客がモットーです。 ■業務詳細： 来店されたお客様の受付・ヒアリング、商品の撮影・本部への査定依頼、査定結果の説明・交渉、成約時の手続き・支払い業務、商品の仕分け・発送作業等を行います。 ※査定は撮った写真をもとに本部の専門部署が行うため特別な技量は不要です。 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■配属先について： 希望と適性に応じて配属店舗を決定します。研修は配属先以外の店舗になる可能性もあります。 現在4店舗を構えており、シフトの状況に応じて、特定の店舗に固定されない柔軟な勤務をご依頼する場合がございます。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■モデル年収： 年収は月給+諸手当+インセンティブ+賞与含む ・年収920～1250万円／30歳 課長 経験2年／月給56万円 ・年収652～800万円／28歳 店長 経験1年／月給42万円 ・年収500～569万円／25歳 担当スタッフ 経験6か月／月給36万円 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おたからや　寒川店 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田1丁目2-1 大誠ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～864,000円 固定残業手当/月：37,000円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価※半年で月給＋10万円が現実的な評価水準 ■賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアンフィールドホールディングス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県横浜市西区高島2-19-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】法務／IPOを見据えたグループ全体の管理体制強化／転勤無し／土日祝休
      • NEW
      《総務(法務メイン)中核担う/IPO準備中/所定７h/年休120日以上/年商2500億円超》 ■概要 現在、当社ではIPOを見据え、グループ全体の管理体制の強化を進めています。 本ポジションでは、持株会社である当社の法務業務に加え、国内外に展開するさまざまな規模・事業領域のグループ会社が抱える法務・コンプライアンス上の課題解決に携わっていただきます。 契約管理、法令対応、社内規程の整備、コンプライアンス体制の構築・運用などを通じて、変化する事業環境や法規制を踏まえながらリスクを適切に捉え、事業を前に進めるためのルールや仕組みを整えていく仕事です。 グループ各社の事業に幅広く関わりながら経験を積み、将来的には管理部門の中核を担うことを目指していただけるポジションです。 ■仕事内容 ※業務の具体例は下記となりますが、経験やスキルをもとに担当いただく業務を決定いたします。 ・株主総会/取締役会/リスク・コンプライアンス委員会等の事務局運営、議事録作成 ・当社及びグループ会社の規程等管理 ・当社及びグループ会社の契約書類等の確認 ・各種申請制度の運用および改善 ・リスク・コンプライアンス体制の改善 ・コーポレートガバナンスに関する検討、対応 ・グループ関係部署との連携、グループ向け研修 ・弁護士との連携 ■会社の特徴： 当社は、グループ経営及び子会社管理を目的として2017年に設立した自動車専門商社です。 私達はグループ経営及び事業を通じ、これまで築き上げてきた幅広い仕入ネットワークを活用し、多様化する世界の人々のニーズに合った中古車の安定供給を実現可能にしております。　 世界にはまだまだ貧困の格差が目立つ国が多く存在し、多くの人々が先進国では考えられない貧しい生活を強いられています。 私達の使命は日本国内における高品質で手頃な価格帯の中古車を、世界の多くの人々に提供し生活の支援及び経済の発展に貢献していく事でございます。 今日、当社グループの年間総輸出販売台数は26万台にのぼり、世界100カ国以上の人々に正確かつスピーディーに自動車をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル24階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～332,000円 固定残業手当/月：78,400円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅフォーマー

    サブコン
    神奈川県横浜市中区本牧町1-105
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】マンション修繕工事の提案営業◆飛び込み無／土日祝休／直行直帰可／高い技術力×柔軟性が強み
      □■建設業界での営業経験者歓迎！資格手当・取得支援充実／アットホームな雰囲気で働きやすさ◎／戸建・マンション・商業ビルをメインに内外装のリフォームを手がける施工会社■□ ■業務概要： マンション修繕工事の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合への営業活動 ◇大規模修繕工事の提案・見積作成 ◇顧客開拓・新規案件の獲得 ◇契約業務・アフターフォロー ◇現場との連携・進捗管理 ◇チームマネジメント・後輩指導 ■業務の特徴： ・顧客：マンション管理会社、工事元請け企業、管理組合 ・対応エリア：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）※出張なし ・営業手法：飛び込みなし※新規開拓手法は人脈を活用 ・ノルマ：年間売上約5～6億円を期待します ■入社後について： まずは社長に同行し、ご挨拶しながら既存顧客の引継ぎを行います（100％既存顧客）。 将来的には、新規顧客開拓もお任せする想定です。 ※新規50・既存50でお任せすることを想定しております。 ■就業環境： ・安全第一に、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 ・実績に応じた適切な評価・待遇を用意しており、営業に集中できる環境です。 ・年間休日125日・土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です。 ■当社について： ◇マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。 ◇当社の企業理念である『業界の常識に囚われず、革新的な施工力を持ち、技を磨く』を胸に挑戦をしていき、お客さま満足を高めていこうと考えております。 ◇社内旅行やリゾートホテルの宿泊等の制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：あり／業績による ■別途資格手当あり ■モデル月給： ・工事営業経験者／資格無し：35～40万円 ・施工管理2級保有者：月給～50万円 ・施工管理1級保有者：月給50～70万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンション・商業ビル等の大規模修繕の施工管理◆年間休日125日／土日祝休／転勤無／直行直帰◎
      ～面接1回！年間休日125日／土日祝休み／ 転勤なし！地域密着／マイカー・社用車通勤◎資格手当・賞与年2回あり～ ■業務内容： 大規模修繕、塗装工事、防水工事、建物診断、内外装リフォームを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 現場の責任者となり、工程、安全、品質、コスト管理などをお任せいたします。1人1案件で、工期4～5カ月程度の工事の管理をお任せするイメージです。 また、マンションの大規模修繕をお任せするためお客様対応、チラシ作成・配布等々まで総合的に運営をお任せします。 ■入社後について： ブランクのある方、経験の浅い方でも必要に応じてOJT形式で先輩スタッフに同行していただき、業務内容を学んでいただきます。 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 工事部(現場代理人)に配属いただく予定です。　部長1名　メンバー4名の組織で20代から60代まで幅広く活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■主な現場： 神奈川県、県外の案件もありますが、首都圏の案件で出張を伴うことはありません。 ※現場により直行直帰可能です。マイカー通勤可。社用車の貸与あり、通勤利用することもできます。 ■当社について： ◎マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。 ◎当社の企業理念である『業界の常識に囚われず、革新的な施工力を持ち、技を磨く』を胸に挑戦をしていき、お客さま満足を高めていこうと考えております。 また、会社の名前であるRe(リ)フォーマーのReには、Repeat(リピート)・Respect(リスペクト)・Real(リアル)・Refresh(リフレッシュ)・Response(レスポンス)の意味があり、全ての要素を基本として『感動と感謝を繰り返し続ける』企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～533,000円 固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて賃金は決定します。 ■その他手当：資格手当、深夜手当、休日出勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２１世紀工務店

    ゼネコン
    神奈川県横浜市都筑区折本町41
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/未経験】注文住宅の施工管理担当◇デザイン性の高い住宅に携われる
      【未経験歓迎◎フォロー体制充実／デザイン性の高い注文住宅の建築に携われる／転勤・出張なし】 ■担当業務： 建築家が手掛けた図面を元に、注文住宅の施工がスムーズに進むよう、サポートするお仕事です。 ■業務詳細： 設計事務所が手掛けた図面をもとに、設計図の調整から、工程管理、工事の品質管理など、最終的な施工に至るまでの一連の業務を行います。 ■業務の特徴： ・原則新築１人１件の案件を担当することになり、工期は主に６~８か月、１件１件にしっかりと向き合い、高付加化価値な住宅の建築を担保していただきます。 ・担当エリアは横浜をはじめとした神奈川県内、ほか東京、埼玉、千葉なども担当いただきます。 ■組織について： 現在同社は19名で構成されており、現場管理（監督含む）、図面設計担当、見積、総務となっています。 ■同社について： ２０１７年設立のスタートアップ企業です。設計事務所のデザイン性の高い注文住宅の施工を担っており、その高いサービス品質が評価され、設計事務所からの引き合いが増加、さらなる拡大を見込んでいます。 少数精鋭のため裁量があり、オフィスもこだわった内装の清潔感のある就業環境となっているのが特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルアップイメージ （1）一人で現場を持つ前の育成段階　300万～ （2）一人で現場を担当する施工管理者　※（3）（4）からの指導・支援あり　400万～ （3）現場を担当し、（1）を補佐として指導・支援　500万～ （4）（2）・（3）を統括　650万～ （5）工事部門全体を統括する上位責任者　850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】注文住宅の施工管理◆1人1案件担当・デザイン性の高い住宅メイン◆出張なし
      ～転勤・出張なし／建築家が手掛ける高付加価値住宅の施工に携われる／1棟1棟にじっくり向き合える施工管理職～ ■業務概要： 当社の施工管理担当として、注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。建築家や設計事務所が手掛けたデザイン性の高い住宅を実際の形にしていくポジションです。工事全体の進行管理や協力会社との調整を通じて、お客様の理想の住まいづくりを支えていただきます。 ■具体的な業務： ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、手配 ・資材発注および納期調整 ・施工図面の確認 ・現場巡回、進捗確認 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ ・引き渡しまでの各種管理業務 ■業務の特徴： ・原則、新築住宅1棟につき1名で担当いただきます。 ・工期は6～8か月程度となり、案件を掛け持ちするのではなく、一つひとつの住宅にしっかり向き合える環境です。 ・設計事務所案件が中心のため、意匠性やデザイン性の高い住宅に携わる機会が豊富です。 ・お客様のこだわりが詰まった注文住宅づくりに深く関わることができます。 ・担当エリアは神奈川県内を中心に、東京・埼玉・千葉など首都圏エリアとなります。 ■組織体制： 現在15名体制で事業を展開しており、施工管理、設計、積算、総務など各部門が連携しながら業務を進めています。少数精鋭の組織ならではの風通しの良さがあり、部門を超えて相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： 2017年設立の成長企業です。設計事務所が手掛ける注文住宅の施工を数多く担当しており、高い施工品質が評価されたことで継続的な案件受注につながっています。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、自身の経験やアイデアを活かしながら働ける環境です。また、オフィスはデザイン性にもこだわっており、快適で清潔感のある職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収スキルアップイメージ （1）一人で現場を持つ前の育成段階　300万～ （2）一人で現場を担当する施工管理者　※（3）（4）からの指導・支援あり　400万～ （3）現場を担当し、（1）を補佐として指導・支援　500万～ （4）（2）・（3）を統括　650万～ （5）工事部門全体を統括する上位責任者　850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュメアザール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5新横浜第3東昇ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜／第二新卒歓迎】技術営業・ソリューション営業※未経験歓迎／労災を防ぐ機械安全スイッチメーカー
      ~世界22カ国展開のグローバルメーカー／業界大手の安定基盤／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休125日・残業ほぼなし～ ■業務内容： セールスエンジニアとして、製造業(鉄鋼、機械、食品、製紙など)に対して、当社が扱う機械安全用スイッチの営業をお任せします。 顧客および見込み顧客との販売取引を拡販し、市場意識の向上や顧客基盤の拡大によってマーケットシェアを広げる活動を行って頂きます。 ■機械保全用スイッチとは 機械安全用スイッチとは、工場や生産設備で作業者の安全を守るための機器です。安全扉の開閉や非常時を検知して機械を停止させ、巻き込まれや接触事故を防止します。自動車・半導体・食品業界などで広く活用されています。 ■業務詳細： ・顧客および見込み客に会社の方針や手順を伝え、説明するなどの日々の営業活動 ・販売計画やマーケティング計画に基づいて、顧客に見合った年間のテリトリーの販売計画の策定 ・競合他社の情報やマーケティング動向追跡およびマーケティングチームと連携の上、市場情報の更新や担当分野のマーケティング活動やイベント準備 ・在庫回転率を高めるよう代理店への支援や指導の提供 ・販売予測や各プロジェクトの進捗確認 ■フォロー体制： 入社後は製品知識の勉強や顧客の電話対応からスタートし、必要な基礎知識を学んで頂きます。その後、キャッチアップ状況を踏まえ、先輩社員の商談に同行しながら、現場でのOJTを行います。必要に応じて、外部の研修やトレーニングを受ける環境があります。 ■組織体制：7名 ■同社について シュメアザール株式会社は、1945年にドイツで設立された機械安全機器メーカー「Schmersal Group」の日本法人です。グループは世界22カ国に拠点を展開し、約25,000種類のセーフティスイッチやセンサー、制御機器を開発・製造する業界大手として知られています。鉄鋼、機械、食品、製紙など幅広い製造業に対し、人と機械の安全を守る機械式・非接触式スイッチを提供しています。機械安全分野のパイオニアとして培った技術力と豊富な製品群に加え、安全コンサルティングからシステム提案まで対応できる点が強みです。製造現場の自動化や安全基準強化が進む中、需要拡大が見込まれており、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】技術営業・ソリューション営業※世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカー
      ~ドイツ発の世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカー／製造業の安全を支える社会貢献性の高い商材／今後も需要拡大見込みの成長産業◎／年休125日~ ■業務内容： プロダクトセールス部門の一員として、同社製品のセーフティスイッチ、セーフティドアロックスイッチ、セーフティセンサー、非常停止スイッチ等の安全制御機器の日本市場拡販の為、営業活動を行います。 ■製品について 機械安全用スイッチとは、工場や生産設備で作業者の安全を守るための機器です。安全扉の開閉や非常時を検知して機械を停止させ、巻き込まれや接触事故を防止します。同社は世界22カ国に拠点を持つ機械安全分野のパイオニアで、約25,000種類の製品を展開しています。豊富な製品ラインナップと高い技術力を強みに、顧客ごとの安全課題に最適な提案が可能であり、製造現場の安全性と生産性向上に貢献しています。 ■業務詳細： ・代理店を通す場合と直販と両方ですが、アプローチは基本はメーカー（自動車、鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）になります。 ・営業戦略策定（マーケティング計画に基づいた販売計画の策定等） ・イベントの準備 ・テクニカルセールス部門との連携　 ・代理店に対する支援や指導 ■魅力 ◎ドイツ発の世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカー ◎競合他社が保有しづらい国際規格をクリアした高い技術力で更なる拡大を図っていきます ◎人命にも関わる重要な役割を担い、使命感を持って取り組んでいただけます。 ■組織体制：計7名 ■同社について シュメアザール株式会社は、1945年にドイツで設立された機械安全機器メーカー「Schmersal Group」の日本法人です。グループは世界22カ国に拠点を展開し、約25,000種類のセーフティスイッチやセンサー、制御機器を開発・製造する業界大手として知られています。鉄鋼、機械、食品、製紙など幅広い製造業に対し、人と機械の安全を守る機械式・非接触式スイッチを提供しています。機械安全分野のパイオニアとして培った技術力と豊富な製品群に加え、安全コンサルティングからシステム提案まで対応できる点が強みです。製造現場の自動化や安全基準強化が進む中、需要拡大が見込まれており、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮田商事

    その他
    神奈川県川崎市中原区木月4-3-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉】人気スイーツ店の店長候補◆極上本抹茶使用の本格スイーツ◆有給取得率100％・残業ほぼなし
      ～古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2～3h程・有給取得率100％～ ■業務内容： 極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉 茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。 ・販売業務 ・アルバイト育成 ・新入社員の育成 ・勤怠、シフト管理 ・発注、在庫管理、コスト管理 現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半～後半が多いです。 ＜1日の流れ＞ 9：30～10：00／開店準備 10：00～12：00／販売業務 12：00～13：00／お昼休憩 13：00～18：00／販売業務 18：00～18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて： 当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。 年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。 キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて： 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、 自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 総本家　鎌倉茶々 住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉茶々小町通り店 住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-14 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鎌倉茶々御成店 住所：神奈川県鎌倉市御成町12-1 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■特別賞与：年2回（10月・4月） ■昇給：年1回（半期評価通期査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイメクス株式会社

    大学・研究施設
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南アイパーク】創薬研究職＜主席研究員／Biology＞◆武田薬品からカーブアウトの創薬ベンチャー
      ◇◆ラクオリア創薬の100％子会社／世界初の治療薬創出を目指す／独自基盤RaPPIDSで次世代創薬を牽引／残業平均20H～30H◆◇ 2018年に武田薬品工業からカーブアウトして誕生した当社は、がん免疫領域を中心に、世界的に注目されている「タンパク質分解誘導」の研究開発を行っています。 これまで創薬が困難とされてきた領域に挑む当社にて、生物学チームの主席研究員としてメンバーをとりまとめ指導しながら業務を遂行していただきます。 ■職務詳細 ◇細胞ベース分解アッセイの開発・最適化およびハイスループットスクリーニング系の構築 ◇化合物HTS評価のための生物学的readout設計 ◇内部プラットフォーム技術の生物学的側面の強化 ◇社内外（製薬企業、アカデミア、CRO）との共同研究推進 ◇データ解析・QC・ヒット選定、スクリーニング戦略の立案 ◇チームメンバーの管理・育成、外部委託先のマネジメント ■この仕事の魅力 ＼世界初の創薬に挑戦できる／ 人体には約18,000種類のタンパク質が存在し、その内約1,500は疾患と関連していますが、これまで薬の標的となったのはわずか約300種。残り約1,200のタンパク質は「Undruggable」とされ、治療法が確立されていない領域です。 当社は武田薬品由来の技術を活用し、これまで創薬できなかったタンパク質を標的にした新しい治療法の開発に取り組んでいます。世界中の患者様に向けたLife-saving medicineの創出に挑戦できる、非常に意義の高い環境です。 ＼スピード感ある研究開発／ 独自技術「RaPPIDS」により、化合物を効率的かつ高速に創出可能。 研究の試行回数を増やしながら、スピーディーに成果創出を目指せる点が強みです。 ＼少数精鋭だからこその裁量／ 研究本部は約20名体制（ケミストリー10名／バイオロジー10名）。 分野横断で同じデスクにて研究を進めるため、密なコミュニケーションができ、裁量とスピード感を持ってプロジェクトを推進することが可能な環境です。 ■当社について 同社は武田薬品からカーブアウトし2018年に設立した創薬スタートアップです。東大や京発の投資事業会社やベンチャーキャピタルから13億円以上の資金調達を受けるなど、勢いのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 848万円～1,064万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：687,000円～867,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 707,000円～887,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて当社規定により算定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南アイパーク】創薬研究職＜主任研究員／Biology＞◆武田薬品からカーブアウトの創薬ベンチャー
      ◇◆ラクオリア創薬の100％子会社／世界初の治療薬創出を目指す／独自基盤RaPPIDSで次世代創薬を牽引／残業平均20H～30H◆◇ 2018年に武田薬品工業からカーブアウトして誕生した当社は、がん免疫領域を中心に、世界的に注目されている「タンパク質分解誘導」の研究開発を行っています。 これまで創薬が困難とされてきた領域に挑む当社にて、バイオロジー部門の主要メンバーとして、創薬プロジェクトの中核を担っていただきます。 ■職務内容 ◇タンパク質分解誘導薬を効率的に創出する基盤技術プラットフォームの改善、最適化 ◇高品質な実験データを創出し、科学的観点からの厳密な評価を行い、創薬プロジェクトの推進に貢献する ◇社内および外部パートナー（製薬企業、学術機関、CRO）などの幅広い関係者と協働したプロジェクト推進 ◇日常的な情報収集のもと、生物学および創薬に関する科学技術的な見識を継続的に維持・発展させる ■この仕事の魅力 ＼世界初の創薬に挑戦できる／ 人体には約18,000種類のタンパク質が存在し、その内約1,500は疾患と関連していますが、これまで薬の標的となったのはわずか約300種。残り約1,200のタンパク質は「Undruggable」とされ、治療法が確立されていない領域です。 当社は武田薬品由来の技術を活用し、これまで創薬できなかったタンパク質を標的にした新しい治療法の開発に取り組んでいます。世界中の患者様に向けたLife-saving medicineの創出に挑戦できる、非常に意義の高い環境です。 ＼スピード感ある研究開発／ 独自技術「RaPPIDS」により、化合物を効率的かつ高速に創出可能。 研究の試行回数を増やしながら、スピーディーに成果創出を目指せる点が強みです。 ＼少数精鋭だからこその裁量／ 研究本部は約20名体制（ケミストリー10名／バイオロジー10名）。 分野横断で同じデスクにて研究を進めるため、密なコミュニケーションができ、裁量とスピード感を持ってプロジェクトを推進することが可能な環境です。 ■当社について 同社は武田薬品からカーブアウトし2018年に設立した創薬スタートアップです。東大や京発の投資事業会社やベンチャーキャピタルから13億円以上の資金調達を受けるなど、勢いのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 707万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制勤務 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～573,000円 その他固定手当/月：79,700円～89,600円 ＜月給＞ 589,700円～662,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量労働手当を支給します。 求人票記載（固定手当）額は、月20日勤務した場合の金額で、所定勤務日数によって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリーンレーザージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2ヘリオス関内ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】サービスエンジニア(エキスパート枠)※経験者歓迎／これまでの経験を継承し事業成長に貢献
      • NEW
      ～転勤なし／北新横浜駅から徒歩6分の好立地／直行直帰可能で自由度が高い社風／「cleanLASER」の国内法人／母材を一切傷つけず、サビ・塗装・油分のみを瞬時に気化・除去する最先端の「高精度パルスレーザー技術」を持つニッチトップ企業～ ■クリーンレーザージャパンについて 世界が認めた唯一無二の技術で、急成長するレーザークリーニング市場を牽引する。 クリーンレーザージャパンは、レーザークリーニング分野のニッチトップ企業です。同社はドイツのcleanLASERシステム社の国内代理店となり、日本市場開拓を任される唯一の会社です。 (※cleanLASERシステム社は2024年に高出力ファイバーレーザーを開発製造する世界的リーディングカンパニーである「IPG Photonics」（NASDAQ市場上場）の傘下となり、より強固な事業モデルを確立しています) ■業務内容： 弊社製品である「レーザークリーニング装置」に関するサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細： ・メンバーへの技術支援 ・お客様先でのメンテナンス業務 ・社内でのメンテナンス業務 ・レポート作成などの社内業務 ※全国各地に出張可能性あり ※直行直帰ＯＫ ■組織構成： サービスエンジニアの組織は4名の組織となります。 ■製品・ポジション魅力： 当社が扱うのは、化学薬品や研磨材を一切使わず、光の力だけでサビや塗装を気化・除去する最先端のレーザー技術。金属母材を「1ミリも傷つけない」圧倒的な精度を誇り、自動車、航空宇宙、原子力といった最先端産業から指名され続けています。また、幅広い産業からのニーズがあるため、多方面への技術提供が可能です。その為市場に左右されない強固なビジネスモデルとなります。現在、世界的な脱炭素・SDGsの流れを受け、環境負荷の極めて低いこの技術は、製造業やインフラメンテナンスの現場で急速に普及が進んでいます。市場が右肩上がりに拡大している今だからこそ、パイオニアとして大きな裁量を持って活躍できるチャンスです。「代えのきかない技術」で、私たちと一緒に新しい市場を切り拓きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新羽工場(2026年~) 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町565-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当：1500円/1日(出張に関わる費用はすべて会社負担) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア(クリーンレーザー装置)※未経験歓迎／年休127日／土日祝休み／直行直帰可
      • NEW
      ～転勤なし／北新横浜駅から徒歩6分の好立地／整備士や機械いじり好き歓迎(未経験OK)／直行直帰可能で自由度が高い社風／「cleanLASER」の国内法人／母材を一切傷つけず、サビ・塗装・油分のみを瞬時に気化・除去する最先端の「高精度パルスレーザー技術」を持つニッチトップ企業～ ■クリーンレーザージャパンについて 世界が認めた唯一無二の技術で、急成長するレーザークリーニング市場を牽引する。 クリーンレーザージャパンは、レーザークリーニング分野のニッチトップ企業です。同社はドイツのcleanLASERシステム社の国内代理店となり、日本市場開拓を任される唯一の会社です。 (※cleanLASERシステム社は2024年に高出力ファイバーレーザーを開発製造する世界的リーディングカンパニーである「IPG Photonics」（NASDAQ市場上場）の傘下となり、より強固な事業モデルを確立しています) ■業務内容： 弊社製品である「レーザークリーニング装置」に関するサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細： ・お客様先でのメンテナンス業務 ・社内でのメンテナンス業務 ・レポート作成などの社内業務 ※週の約半分程度は出張 ※直行直帰OK ※全国各地に出張可能性あり ■組織構成： サービスエンジニアの組織は4名の組織となります。40代中心でエンジニア経験が長い社員が在籍しております。 ■製品・ポジション魅力： 当社が扱うのは、化学薬品や研磨材を一切使わず、光の力だけでサビや塗装を気化・除去する最先端のレーザー技術。金属母材を「1ミリも傷つけない」圧倒的な精度を誇り、自動車、航空宇宙、原子力といった最先端産業から指名され続けています。また、幅広い産業からのニーズがあるため、多方面への技術提供が可能です。その為市場に左右されない強固なビジネスモデルとなります。現在、世界的な脱炭素・SDGsの流れを受け、環境負荷の極めて低いこの技術は、製造業やインフラメンテナンスの現場で急速に普及が進んでいます。市場が右肩上がりに拡大している今だからこそ、パイオニアとして大きな裁量を持って活躍できるチャンスです。「代えのきかない技術」で、私たちと一緒に新しい市場を切り拓きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新羽工場(2026年~) 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町565-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当：1500円/1日(出張に関わる費用はすべて会社負担) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベンション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県相模原市中央区横山台1-8-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】プロダクトマネージャー◆海外の食文化を日本へ／年休120日(土日祝)
      • NEW
      海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／40代) ・営業事務(女性／40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木 4-28-7 西参道テラス 西参道テラス 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～250,000円 固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により ■その他手当：海外出張手当：5千円／国内出張　2千円 ※最大15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】食品輸入商社の営業・バイヤー◆海外へ行くチャンスあり！◆年休120日◆事業拡大期で成長性◎
      ～営業経験を活かして新たな経験を積むチャンス◎事業拡大フェーズの食品輸入専門商社へ／年休120日（土日祝）～ ■業務内容： 当社は輸入商社です。海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げるべく創業しました。当社の輸入・製造する食品・飲料などを小売店、卸業者などに営業していただける方を探しています。 ■業務詳細： ・既存顧客（卸など）への営業 ・新規開拓（卸経由の小売りなど）への営業 ・在庫管理 ・受注管理 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・見積作成や報告書などドキュメント類の作成 ※既存の問屋さん（規模によりますが1人当たり積極稼働30~50社担当）しへの営業が９割を占めます。外勤は7割、基本は東京エリアとなりますが、大きな問屋で全国を回ることもあります。日帰り出張～宿泊の出張まで、スケジュールは自分で調整できます。 ■特徴： 現在、従業員数8名のスタートアップですが、当社の商品は大手小売店に数多く入っており、ここまで急成長しています。大手食品商社との違いは裁量権の大きさ。営業ですが早い段階から海外に行くチャンスが与えられ、自ら商品を見つけるバイヤー業務も携わることができます。またスケジュール調整も自分次第。ご経験者にとっては柔軟性ある環境で取り組むことができます。 ■魅力ポイント： ◇スタートアップで事業拡大フェーズのため様々な経験を積めます。 ◇年2回の海外の食品展示会などで、商品を自分で選び、日本で広げる面白さがあります。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMORE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木 4-28-7 西参道テラス 勤務地最寄駅： 西参道テラス線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：55,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リボルナバイオサイエンス

    バイオベンチャー業界
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【研究員】RNAを標的とする創薬・研究開発◆副部長候補◆武田薬品発ベンチャー◆希少疾患治療に貢献
      ■業務内容： バイオロジー部副部長として下記業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎RNAを標的とした低分子医薬品の創薬研究（医学・薬理学・生物学・生化学が中心） ・新規創薬標的の探索・提案 ・ヒット／リード化合物の価値最大化（メカニズム分析・PoC／PoM／PoP検証など） ・化合物スクリーニング ◎年度研究計画策定、実行 ◎マネジメント（正社員・派遣社員） ◎担当役員への報告・連絡・相談 ■当社について： 武田薬品工業からカーブアウトしたバイオテックです。独自の創薬プラットフォームに強みを持ちます。 希少疾患治療薬を一日でも早く患者に届けるため、医薬品のシーズを創出し、製薬企業へ導出しています。 ■ミッション・ビジョン： 遺伝性希少疾患に苦しむ患者とその家族に、RNAに作用する医薬品の提供を通じて、社会貢献する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（湘南アイパーク） 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク 勤務地最寄駅：JR東海道線線／藤沢or大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月45時間分の固定残業代含 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーディングトラスト株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島2-19-12横浜スカイビル20F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・神奈川】インフラエンジニア◆資格支援充実／チーム体制で安心成長／長期的なキャリア形成を支援
      • NEW
      【Windows／Linuxサーバーの設計・構築・運用を通じて成長し続けられる環境／資格取得やキャリア設計を全面支援／働きやすさと高定着率が魅力】 ■業務概要 当社のサーバーエンジニアとして、Windows／Linuxを中心としたサーバー環境の設計・構築・運用保守業務を担当します。経験・志向に応じてクラウド環境や上流工程にもチャレンジでき、幅広いスキルアップが可能です。複数名体制や先輩社員によるフォローがあるため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・Windows／Linuxサーバーの構築、設定、運用保守 ・クラウド（AWS、Azure等）やオンプレミス環境の設計・構築支援 ・設計書、手順書など各種ドキュメントの作成 ・障害発生時の対応、原因調査、改善提案 ・チーム内での技術共有や後輩のフォローアップ ・社内外プロジェクト（例：サーバーリプレイス、クラウド移行、運用改善）への参画 ■扱うサービス WindowsServer／Linux／AWS／Azure／ActiveDirectory／SQL等、最新技術や多様なインフラ案件 ■組織構成 チーム制での配属が基本。複数名体制でプロジェクトに取り組み、経験の浅い方も先輩が丁寧にサポートします。 ■業務の魅力 資格取得や学習支援制度が充実し、キャリアパスを本人と一緒に設計。運用から設計、リーダー職まで段階的な成長が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや社内研修、外部講座受講サポートなど、安心して成長できる体制を用意しています。 ■就業環境 東京・神奈川エリア中心。リモート勤務案件あり。完全週休2日制・残業少なめでワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス インフラ運用から設計・構築、リーダーやマネジメント、クラウドエンジニアなど、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 社員の将来を最優先に考える経営姿勢で、努力や成長も正しく評価。安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区PJT先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県PJT先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～375,000円 固定残業手当/月：44,970円～112,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,830円～487,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ＜年収例＞ ●年収515万2,000円／入社2年目／現場リーダー、30歳 ●年収761万4,000円／入社5年目／現場マネージャー、36歳 ●年収956万6,000円／入社7年目／現場PM、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／在宅週2日程度】保険販売管理システム改修<要件定義～本番リリース>◆資格取得支援／加点評価式
      ～概算見積・詳細見積や要件定義に携われる／エンジニア目線の組織運営／経験の幅を広げたい方歓迎～ ■当社について 同社の根底にあるのは「社員が長く安心して働ける会社をつくる」という社長の強い想いです。目先の利益ではなく、エンジニア一人ひとりの将来価値を見据えた案件選定を徹底し、成長につながる環境を整備。評価制度も減点ではなく加点方式を採用し、小さな努力や挑戦も見逃さず正当に還元しています。さらに、結婚・出産・育児などライフイベントに応じて働き方を柔軟に変えられる仕組みづくりにも積極的で、社員の人生に寄り添う経営を実行し続けている点が大きな特徴です。 ■業務詳細 保険の提案～申込を担うWEBシステムの改修案件となります。主に改修がはいるのは、画面・帳票系ですが、一部バッチも存在します。国内側では、要件定義工程、各工程でオフショア側が作成した成果物(設計書・コード・テスト仕様書/結果)のレビュー、障害発生時の切分けが主なタスクになります。一部機能は設計とテスト仕様書作成も実施します。 ■就業環境 テレワーク、出社併用(週2程度)のPJTを想定しています。会社としては副業OK、完全週休2日制など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストやPMなど、本人の志向や適性に合わせて多様なキャリア設計が可能です。 ■企業の特徴/魅力 エンジニアの成長と価値向上を最優先とし、安心して挑戦・活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県（川崎）PJT先 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～687,620円 固定残業手当/月：44,970円～112,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,830円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィーリングエンジ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県相模原市中央区上溝2452-15
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【相模原】設備保守点検スタッフ◆手厚い教育体制・資格取得支援制度／残業ほぼなし／出張なし
      • NEW
      ～未経験から機械エンジニアへ◎大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができます／入社後の教育体制◎／残業少な目～ ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。伴う増員募集です。 ■業務内容： ・スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 ・物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■教育体制： ・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。 ・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。 ・資格手当／資格取得制度（取得にかかる費用は会社が全額負担！） ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ※オンコールの頻度は入社数年後から発生する可能性はあるものの、半年～数カ月に1回程度の頻度となります。 ■組織構成： 社内全体の平均年齢は32.8歳であり、20~30代が75%を占める環境となります。40代の社員も活躍中となります！ ■福利厚生： ・平均残業時間：月10時間未満 ・退職金制度あり ・扶養手当あり ・社用車貸与／マイカー通勤OK（駐車場有） ・産育休／介護休暇制度あり ■出向先企業名：株式会社相模油機 ■期間：定めなし（出向開始日：入社日より） ■勤務地：〒252-0329 神奈川県相模原市南区北里2-27-1 ■事業内容： ・油圧機器の再生、修理 ・油圧装置の配管工事、および板金工事 ・油圧機器に関する商品の販売
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（常駐） 住所：神奈川県相模原市南区北里2-27-1 勤務地最寄駅：古淵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工場・研修センター 住所：神奈川県相模原市中央区横山3丁目16-6 ACT1-102,103 勤務地最寄駅： JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 5,500,000円/入社2年目・27歳・経験者 4,300,000円/入社2年目・42歳・未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備保守点検スタッフ◆手厚い教育体制・資格取得支援制度／残業ほぼなし／出張なし
      • NEW
      ～未経験から機械エンジニアへ◎大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができます／入社後の教育体制◎／残業少な目～ ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。伴う増員募集です。 ■業務内容： ・スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 ・物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■教育体制： ・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。 ・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。 ・資格手当／資格取得制度（取得にかかる費用は会社が全額負担！） ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ※オンコールの頻度は入社数年後から発生する可能性はあるものの、半年～数カ月に1回程度の頻度となります。 ■組織構成： 社内全体の平均年齢は32.8歳であり、20~30代が75%を占める環境となります。40代の社員も活躍中となります！ ■福利厚生： ・平均残業時間：月10時間未満 ・退職金制度あり ・扶養手当あり ・社用車貸与／マイカー通勤OK（駐車場有） ・産育休／介護休暇制度あり ■当社について： 当社は、物流倉庫内のクレーンなどのメンテナンスを行う会社です。自動搬送設備の保守・点検に特化し、関東エリアで事業を展開。高い技術力と丁寧な対応で信頼を築いています。Amazon、ユニクロ、NIKE等の大手企業が顧客です。
      ＜勤務地詳細1＞ ダイフク多摩 住所：東京都立川市富士見町２丁目１３－１９ 富士見町ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイフク東京 住所：東京都港区芝浦3丁目16－20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 工場・研修センター 住所：神奈川県相模原市中央区横山3丁目16-6 ACT1-102,103 勤務地最寄駅： JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 5,500,000円/入社2年目・27歳・経験者 4,300,000円/入社2年目・42歳・未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブテラス

    組織人事コンサルティング
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-10横浜HSビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験可】社長秘書・バックオフィス業務から経営支援まで◆年休128日／土日祝休／転勤無し
      • NEW
      ～社長秘書、経営アシスタントとして組織を支える／経営者と話せるチャンス！～ ■募集背景 当社は今、事業も組織も凄まじいスピードで変化し、拡大している真っ最中です。事業推進体制強化のため、代表およびメンバーと連携しながら、業務を担っていただきます。 「秘書業務」に留まらず、代表の意図や状況を汲み取り、日々の実務を通じて意思決定をスムーズに進めるサポート役としてご活躍いただ来ます。 成長環境でのバックオフィスとしてのキャリアに加え経営観点の知見も築けるポジションです！ ■業務内容 社長専属の秘書業務を軸に、バックオフィス（人事・総務・経理）の幅広い実務を状況に応じてマルチに活躍していただきます。 （1）エグゼクティブサポート ・代表のスケジュール管理・最適化（優先順位付け・調整含む） ・社内外会議の設定、調整 ・経営判断に必要な情報収集、プロジェクトの進行管理など ・社内外関係者との折衝・調整支援 （2）コーポレート管理 ・契約書、社内規程、各種管理資料の整備および運用改善 ・経理・総務・法務・人事などバックオフィス機能の横断的サポート ・顧問先（税理士・弁護士等）との連携および調整 ・社内オペレーションの課題抽出および改善推進 ■業務の魅力 ・代表の「最強の理解者」として、経営のスピード感を特等席で体感できる ・「営業マインド」や「高いホスピタリティ」を武器に、唯一無二のキャリアを築ける ・バックオフィス全般（人事・総務・経理）を横断し、自分の手で組織を前に進めるやりがい ■働く環境 ・意思決定がとにかく早い！変化を恐れない、風通しの良いカルチャー ・代表と強固な信頼関係を築き、組織の「潤滑油」として活躍できる職場 ・平均年齢27.7歳！一体感と活気のある組織 ■当社の特徴 ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 321,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、前職年収などを考慮の上決定します。 ■賞与実績：年1回（業績賞与2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収 ・入社3年目(前職：アパレル)3年目700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】社長秘書／バックオフィス業務から経営支援まで◆未経験OK◆年休128日◆土日祝休
      ～社長秘書兼経営アシスタントとして組織を支えるポジション／働き方◎長期休暇あり～ ■募集背景 当社は今、事業も組織も凄まじいスピードで変化し、拡大している真っ最中です。事業推進体制強化のため、代表およびメンバーと連携しながら、業務を担っていただきます。 「秘書業務」に留まらず、代表の意図や状況を汲み取り、日々の実務を通じて意思決定をスムーズに進めるサポート役としてご活躍いただ来ます。 成長環境でのバックオフィスとしてのキャリアに加え経営観点の知見も築けるポジションです！ ■業務内容 社長専属の秘書業務を軸に、バックオフィス（人事・総務・経理）の幅広い実務を状況に応じてマルチに活躍していただきます。 （1）エグゼクティブサポート ・代表のスケジュール管理・最適化（優先順位付け・調整含む） ・社内外会議の設定、調整 ・経営判断に必要な情報収集、プロジェクトの進行管理など ・社内外関係者との折衝・調整支援 （2）コーポレート管理 ・契約書、社内規程、各種管理資料の整備および運用改善 ・経理・総務・法務・人事などバックオフィス機能の横断的サポート ・顧問先（税理士・弁護士等）との連携および調整 ・社内オペレーションの課題抽出および改善推進 ■業務の魅力 ・代表の「最強の理解者」として、経営のスピード感を特等席で体感できる ・「営業マインド」や「高いホスピタリティ」を武器に、唯一無二のキャリアを築ける ・バックオフィス全般（人事・総務・経理）を横断し、自分の手で組織を前に進めるやりがい ■働く環境 ・意思決定がとにかく早い！変化を恐れない、風通しの良いカルチャー ・代表と強固な信頼関係を築き、組織の「潤滑油」として活躍できる職場 ・平均年齢27.7歳！一体感と活気のある組織 ■当社の特徴 ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 321,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、前職年収などを考慮の上決定します。 ■賞与実績：年1回（業績賞与2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収 ・入社3年目(前職：アパレル)3年目700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールシー

    複写機・プリンタ （商社）
    神奈川県横浜市中区山下町200-2503
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷】営業事務(受発注・出荷サポート)◆丁寧な教育体制◎基本定時退社・土日祝休み◆安定専門商社◎
      【事務経験者歓迎◆専門商社のバックオフィスとして受発注や出荷業務をお任せ◆土日祝休み・年休120日・残業ほぼなしで長く働ける環境】 ■採用背景： 2018年創業の当社は現在業績拡大に伴い、岡山事業所の体制強化のため増員します。今回は将来のコアメンバー候補としての募集です。これまでの事務経験を活かしていただきながら、商品知識を深め、将来的には中核メンバーへと成長していただける方を歓迎します。 ■業務内容： バックオフィス業務をメインに下記業務をお任せします。 ＜事務＞ ・見積書作成 ・請求書発行 ・受発注処理 ・売上入力 ・出荷手配 販売管理システムとスプレッドシートを使って業務を行います。 ＜出荷サポート＞ ・在庫確認 ・ピッキング/梱包 ※事務と兼務し、出荷担当者のサポートとして対応いただきます。 ■業務・当社の魅力： ◎【これまでの事務経験を活かせる】 受発注・見積・請求といった事務業務が中心のため、これまで培った事務スキルをそのまま活かしていただけます。 ◎【PC・ITスキルを発揮できる環境】スプレッドシートの関数活用やAIツールを使った業務効率化を推進中。ゆくゆくはGASなどを使った業務改善にも挑戦いただけるなど、学ぶ意欲次第で活躍の幅が広がります。 ◎【専門商社としての安定性】リサイクルトナー製造部材の卸売をメインに展開。海外大手企業と提携し、日本における代理店としても事業拡大を進める専門商社のため安定性があります。 ◎【働きやすさ】定時退社が基本、年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、転勤なしと、ワークライフバランスを保って働けます。 ■入社後の流れ： OJT形式で、実務を通じて業務を覚えていただきます。まずは事務・出荷業務を通じて商品知識と社内業務の全体像を習得していただき、その後はご本人の適性や希望に応じて、より裁量の大きい業務へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社はOA機器部材や産業資材の輸出入・販売を手掛ける専門商社です。少数精鋭で風通しが良く、一人ひとりの存在感が大きい環境です。これまで培ったスキルを活かしながら、ご本人の適性や希望に応じて将来的に幅広い業務やポジションへ挑戦することも可能です。共に会社の成長を支えていただける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県倉敷市中島1244-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善仁会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／ポテンシャル歓迎◎】社内SE＜医療業界×IT＞◆賞与4.79ヶ月◆リモート相談可◎
      ～業界未経験歓迎／医療業界でITスキルを活かす！社内SE募集／賞与4.79ヶ月／リモート相談可／安定基盤でキャリア形成◎≫ ■業務概要： ・社内システム（医療系または事務系）の企画～運用保守をメイン業務を行っていただきます。 ※具体的には、システムの保守（アプリケーション・ネットワーク・インフラ・セキュリティなど）や新規システムの導入に携わっていただきます。 【運用保守の具体例】 ・施設で使用しているシステムの運用・保守（アカウント管理等） ・サーバーやネットワーク機器の保守 ・PCの調達～キッティング ・WEBセキュリティの運用・保守 ・ヘルプデスク 【新規案件の具体例】 ・電子カルテや事務業務系（ERP等）システムなどの検討～導入 ・インフラ環境の改善（Win11へのアップグレードなど） ・新たなランサムウェアやウイルスの脅威から守る為のセキュリティ対策の検討 ■当ポジションのやりがい： ◇社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多いです。その分やりがいも感じられます。 ◇現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んでIT活用を行うための体制作りにかかわります。 ■善仁会グループの特徴： 善仁会グループは1974年に透析専門診療所としてスタートしており、透析の分野で国内でも有数の実績を持っています。また、当社はグループ全体をバックオフィスから支えており、管理部門（人事・総務・経理・医療事務等）を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 勤務地最寄駅：JR・その他各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績4.79カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本信用情報サービス株式会社

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル9階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 採用・取引リスク対策の法人営業◆国内唯一の警察関連情報×調査×SaaS提案◆残業10h・年休126日
      ＜業界未経験歓迎／大手企業導入多数／警察関連情報を保有する反社会的勢力データベース／企業防衛を支える・課題解決型営業／成長中の会社でキャリアを築ける／年休126日・有給消化率95%以上・残業月10時間・転勤なし＞ ■業務概要： 企業防衛リスクサービス株式会社にて、法人企業が抱える「採用」「取引」「コンプライアンス」「企業防衛」に関する課題を解決する、法人向けソリューション営業をお任せします。 反社チェック、企業・人物調査、バックグラウンドチェック、リファレンスチェックなど、企業のリスク管理を支援する各種システム・サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細： ◇新規法人顧客へのアプローチ、商談 ◇既存顧客へのフォローおよび追加サービスの提案 ◇採用、取引、コンプライアンス、社内不正などに関する課題のヒアリング ◇反社チェック、企業調査、バックグラウンドチェック、リファレンスチェック等の提案 ◇内部不正・ハラスメント・カスタマーハラスメント等に関するリスク対策サービスの提案 ◇オンラインセミナー、研修、各種調査サービス、会員制サービス等の提案 ◇見積書、提案書の作成 ◇契約から導入、納品後までのフォローアップ ◇会員企業向け懇親会や交流イベント等の企画・運営サポート ※お客様は上場企業・大手企業から成長企業、中小企業まで幅広く、人事・総務・法務・コンプライアンス部門の担当者や経営者への提案が中心です。 ■ポジションの特徴： ◇単に決められた商品を販売する営業ではありません。 「取引先の信用リスクを確認したい」「採用時のリスクを減らしたい」「反社・コンプライアンスチェックを効率化したい」「社内不正やトラブルを未然に防ぎたい」といった企業ごとの課題をヒアリングし、自社のシステム・情報・調査力を組み合わせながら、最適な解決策を提案していく仕事です。 ◇今後は新たに展開する「与信チェックシステム」をはじめ、法人向けサービス・システムの拡充も予定しています。既存サービスを販売するだけでなく、「どんな企業に、どんなサービスが必要か」「どうすればもっと売れるか」といった営業戦略やサービスづくりにも関われる環境です。 ◇会社の成長とともに、自らのアイデアを活かし、新しい市場や顧客を開拓していきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：オフィスの移転があった場合、会社の定める事業所への異動を命じる場合があります。
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～472,000円 固定残業手当/月：36,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※年間賞与実績（2～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経営企画／プロセス管理◆月給40万円～◆グループ会社の統括マネジメント◆年休126日
      ～経営に近い立場で改善提案まで担当・裁量大／独自性◎圧倒的な商材力・市場として求められているサービスで急拡大中／日本で稀有な警察関連情報を保有するデータベースが強み／大手導入実績複数／年休126日～ ■業務内容： 4つのグループ会社を横断し、各社の数字・進捗・現状を集約しながら、経営側への報告や改善提案を行う、事業推進・プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ■このポジションの魅力： ・単なる進捗管理や資料作成ではなく、会社全体の動きを見ながら、事業を前に進める役割を担えることです。 各社から上がってくる数字や状況を整理し、「今どこに課題があるのか」 「次に何を動かすべきか」を考え、経営側へ分かりやすく共有していきます。 ・現在は、プロセス管理・進捗管理・KPI管理が業務の中心です。ただ数字をまとめるだけではなく、関係各所と連携しながら情報を引き出し、期限から逆算して前倒しで動く力が求められます。 整った環境で決められた業務だけを行うより、変化のある環境で自分から動き、会社の動きが変わっていく過程を楽しめる方に向いているポジションです。 ■こんな方におすすめ： ・経営に近い立場で経験を活かしたい方 ・数字やKPIをもとに事業を動かしたい方 ・複数部署や関係会社を横断して調整してきた方 ・裁量と責任のある環境で力を発揮したい方 ・自分の動きで会社を前に進める実感がほしい方 ■当社について： 当社は法人向けに独自のコンプライアンスリスクデータベースを構築・提供しています。創業9年目のスタートアップ企業ながら、独占性の高い情報資産を強みに国際空港や大手電力会社への導入実績を拡大中。年間休日126日・転勤なしと、成長環境と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～415,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：52,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英光建設

    サブコン
    神奈川県横須賀市林2-1-35双美ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀・横浜】土木施工管理（造成・外構工事）※裁量もって働ける／転勤なし
      • NEW
      ■採用背景：横須賀・横浜エリアを中心に、造成・開発工事や外構工事を中心に事業を展開している当社では、需要が拡大しております。 当社としても今後より事業を拡大していきたいと考えており、増員で募集します。 ■業務内容： 土木施工管理を担当していただきます。 主に、横須賀・横浜エリアの造成・開発または外構工事の案件を中心にお任せします。 ■具体的な業務： ・取引先及び各担当者・協力会社と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成　　 ・現場の施工管理※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。　　 ・積算　　等 【案件の工期】 造成・開発工事は、1週間～半年、1年程度。 ■組織構成： 計12名在籍しております。 代表1名 正規雇用メンバー10名 業務委託雇用メンバー2名です。 また、業務の際は協力会社の作業員が10名ほど加わります。 ■同案件の特徴： ・裁量もって働ける環境： 現在施工管理として業務を行っているのは、2名（有資格者）になります。 そのため、組織をリードして裁量もって業務に取り込んでいただきたいと考えております。また、将来的には、幹 部候補として活躍いただきたいです。 ■当社について： 三浦・横須賀・横浜を中心に、造成・開発工事や外構工事を中心に事業を展開しております。創業以来、増収増益 をしており、今後は更なる事業拡大や公共事業も獲得していきたと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横須賀市林2-1-35 双美ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は週休1日制の方の想定年収・月収になります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタのタネグリーンサービス株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7第三セキビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社
      【2018年設立の東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容： 造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国際園芸博覧会」にも関わって頂く予定です。当社は大手民間企業や官公庁と直接取引しているため、施設全体を請負うような大規模案件も少なくありません。一つひとつのプロジェクトに全力を注いで頂き、多くの人々を感動させる造園を目指して頂きます。エリアは横浜および首都圏が中心です。 ※これまでの経験、希望などを考慮して、得意分野からお任せする案件を検討させて頂きます。 ■業務詳細： ・予算計画の作成　 ・現地調査　 ・元請として発注者との打合せ　 ・材料や協力会社の選定 ・工期、人員の管理　 ・測量、写真撮影、工程、予算、安全の管理　 ・竣工書類等の作成　など ■業務の面白み/遣り甲斐： 安定性の高い「サカタのタネ グループ」の中でも、2018年設立の新しい会社でスタートアップの成長フェーズの為、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。自由に裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■当社特徴： サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年にサカタのタネ グループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の運営実績が融合し、緑花事業の価値提供および高品質な種苗をベースとした企画から施工、そして維持管理にわたる一気通貫の緑花空間の創造ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7 第三セキビル 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：夏1.9か月、冬1.9か月 ■残業時間：平均30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＲＥジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！
      ■概要： ・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています ・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般 　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、 製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進 　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および 品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる 業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進 ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ラボ 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～692,500円 固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月） 　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本建設

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜/50代活躍中】積算/経験者向け/デスクワーク9割/官公庁案件多数◇土日祝休み/転勤無
      ～ワークライフバランス充実／土日祝休み／積算経験を活かしたい方／大規模修繕×積算スペシャリスト◎UR・官公庁案件中心／22年連続成長の安定基盤／内勤メイン×働きやすさも両立～ ■採用背景： 会社の第二創業期で人を増やしていきたい想いがあります。 ■担当業務： マンション・住宅・ビル・学校などの大規模修繕工事における積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・建築図面や仕様書の読み取り、数量拾い出し ・協力会社への見積依頼および内容精査 ・工事費の積算および見積書作成 ・案件ごとのコストバランス調整、価格検討 ・小規模案件は単独担当、大規模案件はチームで対応 ※案件の約8割はUR都市機構などの大型案件（10～15棟規模） ※本ポジションでは、チームをリードする役割を期待しています ■担当案件の特徴： ・マンション、住宅、ビル、学校など幅広い建築物の修繕案件 ・UR都市機構・横浜市など官公庁案件が中心 ・安定した受注基盤により、長期的に案件へ関わることが可能 ■働き方について： ・内勤業務が約9割（積算に集中できる環境） ・外勤は現地調査や検査同行などスポットで発生 ・対応エリアは首都圏中心（遠方出張・宿泊なし） ■配属環境： ・チーム体制で大型案件を推進（役割分担あり） ・経験を活かしつつ、プロジェクト全体を俯瞰できるポジション ■特徴・魅力： ・積算の専門性を活かし、公共性の高い大規模案件に関われる ・UR・官公庁案件中心のため、安定した受注と事業成長（22年連続成長） ・チームリーダー／取りまとめポジションとして裁量を発揮可能 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／残業月20h以内 ・内勤中心でワークライフバランスを保ちながら就業可能 ・社員想いの社風（社長との距離が近く、風通しの良い環境） ■会社について： ・マンションを中心とした大規模修繕工事を主軸に展開 ・UR都市機構、横浜市などとの取引を継続し、安定成長を実現 ・創業以来、公共・民間問わず多数の施工実績を蓄積 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～395,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/50代活躍中】積算/デスクワーク9割/官公庁案件多数◇土日祝休み/残業20H以内/転勤無
      ～大規模修繕×積算スペシャリスト◎UR・官公庁案件中心／22年連続成長の安定基盤／内勤メイン×働きやすさも両立～ ■担当業務： マンション・住宅・ビル・学校などの大規模修繕工事における積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・建築図面や仕様書の読み取り、数量拾い出し ・協力会社への見積依頼および内容精査 ・工事費の積算および見積書作成 ・案件ごとのコストバランス調整、価格検討 ・小規模案件は単独担当、大規模案件はチームで対応 ※案件の約8割はUR都市機構などの大型案件（10～15棟規模） ※本ポジションでは、チームをリードする役割を期待しています ■担当案件の特徴： ・マンション、住宅、ビル、学校など幅広い建築物の修繕案件 ・UR都市機構・横浜市など官公庁案件が中心 ・安定した受注基盤により、長期的に案件へ関わることが可能 ■働き方について： ・内勤業務が約9割（積算に集中できる環境） ・外勤は現地調査や検査同行などスポットで発生 ・対応エリアは首都圏中心（遠方出張・宿泊なし） ■配属環境： ・チーム体制で大型案件を推進（役割分担あり） ・経験を活かしつつ、プロジェクト全体を俯瞰できるポジション ■特徴・魅力： ・積算の専門性を活かし、公共性の高い大規模案件に関われる ・UR・官公庁案件中心のため、安定した受注と事業成長（22年連続成長） ・チームリーダー／取りまとめポジションとして裁量を発揮可能 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／残業月20h以内 ・内勤中心でワークライフバランスを保ちながら就業可能 ・社員想いの社風（社長との距離が近く、風通しの良い環境） ■会社について： ・マンションを中心とした大規模修繕工事を主軸に展開 ・UR都市機構、横浜市などとの取引を継続し、安定成長を実現 ・創業以来、公共・民間問わず多数の施工実績を蓄積
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創雅

    サブコン
    神奈川県小田原市上曽我687
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小田原】建築施工管理技士（1級歓迎）◆工事監理（現場巡回）／現場常駐少／直行直帰可／転勤なし
      【住宅リフォームや店舗内装の改修工事等において発注業務と巡回による現場監理をお任せいたします／建築施工管理技士一級保有者歓迎！／現場により直行直帰可／転勤なし】 ■職務概要： 当社では、マンション・アパートや施設などの改修工事において、協力業者への発注、巡回での現場の進捗・品質管理を担当する工事担当を募集しています。お客様のニーズを形にするため、現場の監理、見積作成、工事計画の作成などを行います。社員教育に力を入れ、入社後もスキルアップを目指せる環境を提供します。 ■主な業務内容： ・改修・修繕工事の協力業者への発注 ・巡回による現場監理（工程確認・品質管理・安全管理等） ・現調および見積作成 ・工事計画の作成 ・チームメンバーとの協力業務 案件としては、住宅リフォームや店舗の内装改修工事、外構工事や配管修繕等がございます。 地域のお客様のお困りごとを解決していきます。（神奈川案件8割／東京案件2割程度です。） ■働き方の特徴： 通常の施工管理とは異なり、現場へずっと常駐することはなく、オフィスでの発注業務や現場には巡回をすることで工事の進捗を管理していきます。直行直帰も可能であり、発注業務であるため、残業が少なく働きやすい環境となっております。 ■募集背景： 近い将来、当社の管理技術者としてご活躍頂ける方を募集しておりますので、本求人では有資格者からの応募をお待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、人と人とのつながりを大切にし、モノづくりを通じてお客様の期待を超える価値を提供しています。また、最新技術を積極的に取り入れ、品質向上に努めています。施工管理 から実際の施工までを一貫して行うため、高い品質とコスト削減を実現しています。 また、当社の工事担当はチームワークを重視し、社員一人ひとりが協力して業務に取り組む体制を整えています。定期的な勉強会や資格取得支援を通じて、技術力向上とキャリアアップをサポートします。 ◎業務に必要な資格の取得は会社にて負担します。 変更の範囲：会社の定める業務　ご本人様の意向や意欲次第で変更は可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市上曽我687 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモバンク株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】CADオペレーター／住宅設計補助◆完全週休2日／売上高130億円超の収益用不動産会社◎
      • NEW
      ～年間休日123日/年収400～800万円/転勤なし/横浜ラウンドマークタワー勤務/綺麗なオフィス◎～ ■職務内容 当社にて住宅設計補助の業務をお任せいたします。 ■具体的には ・ARCHITREND　アーキトレンド、JWCADを使用して新築住宅図面作成（平面図、立面図、展開図、パースなど） ・現場監督の補助事務業務 ※新規2、既存8割 ■携わる物件について 中古のマンション・アパート1棟の再生工事(間取り変更含む）などです。 【働く環境】 ・社内では共通アプリ（エニワン）を利用してお客様情報や各業務の進捗状況などを共有しています。 ・2画面デュアルディスプレイを使用してます。 ・2024年5月にラウンドマークタワーの営業所を増設したばかりなので綺麗なオフィスです◎ ■入社後について まずは不動産、建築基礎知識の取得、関係各所への連携からスタートいたします。 先輩社員からOJTなどで業務を教えてもらえますので、安心して就業スタートできる環境です！ →入社後2～3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 設計：70代1名にて構成されております。 フォロー体制はマンツーマンとなります。ものすごく温厚な方ですので安心して業務に取り組める環境です。 ■会社について ・人数：120名（2025／8月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：JR根岸線／市営地下鉄「桜木町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 固定残業手当/月：70,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回（8月） ■インセンティブ：無 ■給与振り込み：毎月月末締め切り／毎月10日支払い ■モデル年収： ・530万円／26歳・入社1年目 ・680万円／27歳・入社2年目 ・800万円／28歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】不動産管理／内勤◆入居者対応、オーナー様とのやりとり◎◆完全週休2日制◆多角化事業展開で安定
      • NEW
      ～年間休日123日/年収400～800万円/転勤なし/チームワークの良い職場/横浜ラウンドマークタワー勤務/綺麗なオフィス◎～ ■職務内容 当社にて不動産管理の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・富裕層の方々からのお問合せ対応 ・入居者対応、オーナー様とのやりとり 騒音、ごみ捨てマナーといった入居者間トラブルや賃貸などの催促、設備不良の相談などに対応 ・設備の修繕が必要な場合などは都度オーナー様に工事の相談や説明 ・契約の更新・解約・退去対応 6名のアルバイトの方々と連携し、書類選考→面接（１回）の送付や香辛料の微収、退去日の管理、トラブル対応などを担当 ※契約更新は月に300件ほど、解約は70件ほど 退去対応では退去の立会いを行う工事部と連携します。 ・不動産管理の移管手続き 他社の管理物件を引き継ぐ際に必要書類の収集やデータの入力、前の管理会社との調整業務を担います。 部署で対応する物件の数は1か月で15棟ほどです。 ・オーナー様やご入居者様のニーズを把握し、ご満足いただけるようにサポートいたします。 ※新規4、既存6割 ■入社後について まずは不動産の基礎知識の取得、オーナー様・入居者対応(電話・メール)、退去立ち合いからスタートいたします。 先輩社員からOJTなどで業務を教えてもらえますので、安心して就業スタートできる環境です！ 入社後2～3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 16名（2026年1月）内アルバイト6名 チームワークがよいチームです。一緒にお昼を食べに行ったり、距離が近い雰囲気です。 ■会社について ・人数：120名（2025／8月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：JR根岸線／市営地下鉄「桜木町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 固定残業手当/月：70,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回（8月） ■インセンティブ：無 ■給与振り込み：毎月月末締め切り／毎月10日支払い ■モデル年収： ・530万円／26歳・入社1年目 ・680万円／27歳・入社2年目 ・800万円／28歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＬ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港北】プラスチック製品試作品づくり◆未経験可／コツコツ作業が好きな方へ◆土日休／月給20万円以上可
      ～順を追って覚えられる作業内容で安心／大手自動車メーカー向けメインに安定受注／転勤なし・土日休み・住宅手当など充実～ ■採用背景： 現在、安定した受注がある一方で、人員体制の都合によりすべての案件を受けきれていない状況です。今後も安定した受注に対応していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： プラスチック製品の試作品製造にかかわる業務を担当していただきます。 主に樹脂素材を使用し、機械への材料の流し込みや型作り、仕上げ作業などを行いながら製品を形にしていく仕事です。ひとつひとつ手作業で行う工程も多く、加工や仕上げを通じて製品の完成度を高めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、仕上げ作業など比較的取り組みやすい工程からスタートします。社長や先輩社員の指導のもと、業務を覚えながら徐々に材料の加工や型作りなどの工程にも携わっていただきます。 段階的にできる業務を増やしていき、将来的には一連の工程を幅広く担当できるオールマイティな技術者としての活躍を期待しています。 独り立ちの目安は、早い方で半年程度を想定しています。 ■業務詳細： 自動車部品（ドア、椅子）のプラスチック部品の試作品製作、ウレタン樹脂の加工を行います。 ※小ロット生産向きで、金型よりも制作コストが安いシリコン型も社内で製造します。 ※オーダーがあってから作り始めます。社内で設計はしません。 ※自動車6～7割（大手自動車メーカー向け）、家電、医療機器 ■業務の流れ： 未経験の方でも、順を追って覚えていただける作業内容になっています。 （1）材料を準備 プラスチックのもとになる「樹脂（じゅし）」という材料を準備します。製品に合った種類や量を確認するところからスタートします。 （2）機械に投入 準備した材料を機械に入れ、形を作る準備を行います。操作方法は一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 （3）型を作る・加工する 製品の形になるように型を使って成形します。一部は手作業で調整しながら、少しずつ形を整えていきます。 （4）仕上げ・確認 完成した製品の表面を整えたり、不具合がないか確認します。細かな作業ですが、製品の品質を左右する大切な工程です。（やすり、ノギスを使用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月・7月）※支給額は業績と本人のスキルによって変動 ■その他固定手当：住宅手当一律3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理究キッズ

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32ベイフロント横浜5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2,956名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・墨田区】学童保育スタッフ(正社員)◆サポート体制充実／年休120日以上／TS-1379-O
      ～子どもたちの放課後と施設運営を支えるお仕事～ 子どもたちが安心して楽しく放課後を過ごせる環境をつくるとともに、スタッフと協力しながら学童保育施設の運営を支えるお仕事です。 ■仕事内容 【子どもたちとの関わり】 ・子どもたちの受け入れ、見守り、声掛け ・安全確認、安心して過ごせる環境づくり ・イベントやプログラムの企画・運営 ・子どもたちが楽しく過ごせる雰囲気づくり 【副主任としての役割】 ・児童対応の中心となり、スタッフをフォロー ・主任不在時の代理責任者として施設運営をサポート ・保護者対応、安全面の確認 ・シフト作成、勤怠管理などの事務業務 【施設・エリアの運営サポート】 ・プログラムやイベントの企画・検討 ・スタッフの採用・育成 ・学校、行政機関、関係先との連携 ・近隣施設の運営支援 ＜1日の仕事の流れ(例)＞ 10：00　出勤！zoomで朝礼＆メールチェック 11：00　運営業務＆休憩 14：30　子ども達の受け入れ＆見守り 16：00　おやつ対応 16：45　お迎え＆帰宅対応 19：00　片付け＆退勤！ 子どもたちと直接関わるだけでなく、スタッフ育成や施設運営にも携われるため、学童保育の経験を活かしてステップアップしたい方にもおすすめです。 ■入社後もしっかりサポート 入社後はOJTを中心に2～3か月程度の研修期間を設けています。 バディ制を取り入れているため、分からないことはすぐに確認できます。研修終了後も気軽に相談できる環境です。 ■当社で働く魅力 ・「10年後にも、通っていて良かったと思える学童」を目指した施設づくり ・本社と現場で業務を分担し、子どもたちと向き合う時間を確保 ・年間休日120日＋年5日の有給休暇取得 ・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実 ・スキルアップを支える各種研修制度あり ・子ども対応からスタッフ育成、施設運営まで幅広い経験を積める環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八広児童館学童クラブ本館 （株）理究キッズ 住所：東京都墨田区東墨田一丁目2番6号 勤務地最寄駅：東武鉄道亀戸／京成電鉄押上線／小村井／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年間給与を1/16を月給(基本給)として支給し、残り分を2～3回に分けて賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月額＞ 223,750円～258,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には以下の手当が含まれています。 基本給(218,750円/月) 住宅手当(5,000～40,000円/月） 処遇改善手当(9,000円/月） 地域手当(35,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、10月、12月※支給時期は変動することがあります）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】学童保育スタッフ(正社員)◆サポート体制充実／年休120日以上／KY-1170-O
      ～横浜市内「放課後キッズクラブ」で、子どもたちの放課後と施設運営を支えるお仕事～ 子どもたちが安心して楽しく放課後を過ごせる環境をつくるとともに、スタッフと協力しながら学童保育施設の運営を支えるお仕事です。 ■仕事内容 【子どもたちとの関わり】 ・子どもたちの受け入れ、見守り、声掛け ・安全確認、安心して過ごせる環境づくり ・イベントやプログラムの企画・運営 ・子どもたちが楽しく過ごせる雰囲気づくり 【副主任としての役割】 ・児童対応の中心となり、スタッフをフォロー ・主任不在時の代理責任者として施設運営をサポート ・保護者対応、安全面の確認 ・シフト作成、勤怠管理などの事務業務 【施設・エリアの運営サポート】 ・プログラムやイベントの企画・検討 ・スタッフの採用・育成 ・学校、行政機関、関係先との連携 ・近隣施設の運営支援 ＜1日の仕事の流れ(例)＞ 10：15　出勤！zoomで朝礼＆メールチェック 11：00　運営業務＆休憩 14：30　子ども達の受け入れ＆見守り 16：00　おやつ対応 16：45　お迎え＆帰宅対応 19：15　片付け＆退勤！ 子どもたちと直接関わるだけでなく、スタッフ育成や施設運営にも携われるため、学童保育の経験を活かしてステップアップしたい方にもおすすめです。 ■入社後もしっかりサポート 入社後はOJTを中心に2～3か月程度の研修期間を設けています。 バディ制を取り入れているため、分からないことはすぐに確認できます。研修終了後も気軽に相談できる環境です。 ■当社で働く魅力 ・「10年後にも、通っていて良かったと思える学童」を目指した施設づくり ・本社と現場で業務を分担し、子どもたちと向き合う時間を確保 ・年間休日120日＋年5日の有給休暇取得 ・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実 ・スキルアップを支える各種研修制度あり ・子ども対応からスタッフ育成、施設運営まで幅広い経験を積める環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～410万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,000円～3,400,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月額＞ 214,375円～252,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には以下の手当が含まれています。 住宅手当(5,000～40,000円/月） 処遇改善手当(9,000円/月） 地域手当(10,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、10月、12月※支給時期は変動することがあります）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜合人社

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区平沼1-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＊未経験歓迎【町田/面接1回】マンション管理◆50代以上活躍／内勤7割／基本土日祝休／業界大手◆
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田営業所 住所：東京都町田市森野2-27-15 新コスモス電機ビル１階 勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊未経験歓迎【横浜/面接1回】マンション管理◆50代以上活躍／内勤7割／基本土日祝休／業界大手◆
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-3 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルガーホールディングス合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市中区扇町3-8-11ヤマザキ・シー・エービル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 総務・営業事務／月給30万円～前給保証／残業ほぼ無
      • NEW
      ＜Point＞ ◎月給30万円以上＋賞与年2回 ◎前職給与を最大限考慮 ◎残業ほぼなし ◎年休124日／完全週休2日制／土日祝休み ◎服装自由（オフィスカジュアル） ◎2026年 新築ビルの最上階へオフィスへ移転！ ★あなたの経験やスキルに応じて、総務または営業事務の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜総務＞ ■入退社に伴う各種手続き（備品・PC・アカウント手配、書類対応、社労士との連携など） ■来客・電話・郵便・メール対応 ■社内外からの問い合わせ対応 ■健康診断や福利厚生関連の手配 ■備品管理やオフィス環境整備 ■グループ会社の総務業務サポート・管理 ※英語スキルをお持ちの方は、英文メール対応や海外取引先とのやり取り、商談時の通訳などにも携わっていただけます。 ＜営業事務＞ ■契約書・営業資料の作成、数値管理 ■銀行・行政対応のサポート、助成金申請・調整 ■経営会議資料の作成、議事録・レポート作成 ■CEO業務補佐（リサーチ、同行、アポイント調整など） ■社内外のスケジュール調整、取引先対応 ＼自分らしく活躍できる理由とは…？／ 【1】あなたの経験が会社を支える力に！ あなたの経験を最大限に発揮できる業務をお任せします。 コミュニケーションを大切に、周囲と協力して主体的に業務へ取り組める姿勢を高く評価しています。 【2】経験を磨き、スキルアップ！ これまでの経験や得意分野をさらに伸ばせる環境で働けます。 グループ会社管理や新しい業務にも挑戦可能。 経験＋αの学びが得られる仕事で、自分自身のスキルの幅を広げていけます。 【3】裁量権のある働き方！ 経営層との距離が近く、日々の業務の中でも直接コミュニケーションを取る機会が多いことが特徴です。 業務改善や環境づくりに関する提案も発信しやすく、「こうしたい」という想いをカタチにできます。 少数精鋭だからこそ、バックオフィスとして会社づくりに深く関われるやりがいが魅力です！
      【転勤なし／2026年 新築ビルの最上階へ移転♪】 ★「関内駅」北口より徒歩約1分 ★キレイなオフィスで勤務できます♪ ★原則出社となります ＜勤務地＞ 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内33F ※本社所在地：神奈川県 ＜アクセス＞ JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」北口より徒歩約1分 みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※前職の給与を保証します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 人事（中途採用）／月給35万円以上・前給考慮／完全定時退社
      • NEW
      ◆◇ 量よりも、質を重視した本質的な採用を ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年商300億円を超え、次なる成長フェーズを迎える当グループ。 中途採用を牽引するポジションとして、採用戦略の立案から選考プロセスの推進・アップデートまで、大きな裁量を持って携わっていただけます。 指示を待つのではなく、慣例に縛られることもない。“自らの手で動かす採用”の醍醐味を、ぜひ実感してください！ ◆◇ お任せしたいミッション ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の成長を支えるマーケターや商品企画、バックオフィスのコア人材など、市場価値の高い優秀層の採用です。 知名度や媒体の枠にとらわれず、「どうすればターゲットに響くか」というペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定まで、予算も含めて一任します。 《具体的には》 ■採用戦略の立案・推進 各事業部の採用ニーズを踏まえ、ペルソナ設計から戦略の立案・実行までを一貫して担当します。 ■採用チャネルの選定・運用 ダイレクトリクルーティングや求人媒体、採用エージェントなどを活用し、予算管理も含めたチャネルの選定・運用を行います。 ■選考プロセスの実施・アップデート カジュアル面談や内定後フォローなどを行いながら、候補者の入社意欲を高めるための仕組みづくりを推進します。 ■採用基盤の構築・ブランディング 採用フローの整備や求人票のブラッシュアップなど、採用力を高める基盤づくりを行います。 ＼＼POINT！／／ 制度設計や入退社手続きなどの労務・事務業務は、外部の社労士と連携し、効率良く進められる体制が整っています。 人材獲得に向けたコア業務に集中できる環境です。
      【転勤なし／JR「関内駅」すぐ目の前／2026年完成の新ビル！】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F ※原則出社での勤務 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《アクセス》 JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」北口より徒歩約1分 みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分 ◆◇ 新築ビルの最上階での勤務！ ◇◆ 勤務地となるビルは2026年に完成したばかり！ 横浜の街を一望できる、見晴らし抜群の最上階のオフィスです。 スタイリッシュな落ち着いた空間と快適な共用スペースを兼ね備えており、勤務のモチベーションも上がります♪ また、駅からもほど近く、天気を気にせず通勤できるのも嬉しいポイント。 通勤やランチ、退勤後のショッピングなどにも便利です！
      月給35万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします 納得感を持って活躍いただけるよう、給与は前職での収入を十分に考慮し決定します。 「もっと活躍できる場を探しているけれど、収入は下げたくない」 「専門性がきちんと評価される環境で長く働きたい」 という思いに応える待遇をしっかりとご用意！ これまでに築いてきた経験やスキルをリスペクトし、長期キャリアの構築を会社全体で後押しします。
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    ユウアーキテクト・リアル株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜駅勤務】建設会社でのルート営業◆転勤無し/飛び込み営業無し/設立8年目のスタートアップ企業◎
      • NEW
      ～設立8年目のスタートアップ企業！/サポート体制は十分に整っており、頑張りもきちんと評価◎/全員中途入社者/飛び込み営業やテレアポ無し/転勤無し/オンライン面接可/横浜駅より徒歩7分の立地～ ■職務内容： 注文住宅やリフォームなどの住宅建築全般を行っている当社にて、ルート営業に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存取引先の不動産会社への訪問営業（社長、事業部長、担当者等） ・案件提案の為の資料作成 ・工事着工前の打ち合わせ ・工事着工後の物件進捗の確認 など ※飛び込み営業はありません。 ※これまでの経験を活かして働いていただくことができます。 ■魅力： ・設立7年目のスタートアップ企業なので、ご自身の考えを自由に表現できる環境があります。 ・頑張りはきちんと評価いたします◎ ・サポート体制は十分に整っていますので、何事にも自主的に取り組み発信力のある方、大歓迎です！ ・当社は全社員4名の少数精鋭ベンチャー企業です。全社員中途入社者のため、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 私たちは、「あなたと」という想いを大切にしています。 住まいにあるべき居心地の良さは、配慮の行き届いた設計と、しっかりとした工事、暮らし始めての細やかなアフターサービスによって作られます。 暮らしのサポーターとして、さまざまな場面であなたに寄り添う居場所を共に築き上げる、これが、ユウアーキテクト・リアルの家づくりです。「これからもよろしくお願いします。」自然とそんな挨拶を交わせるようなパートナーとして、あなたと共に住まいを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～355,500円 固定残業手当/月：81,000円～144,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～100万円）※他に決算賞与あり(業績による) ※給与詳細は経験、能力、面接を考慮の上決定いたします。 【モデル年収】 ・20代：450万円 ・30代：600万円 ・40代：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理／月給32.4万円以上／残業20h／転勤なし
      新築戸建住宅を中心とした施工管理をお任せします。 当社が手がけるのは約8割が建売住宅ですが、同じ規格の住宅を大量につくるスタイルではありません。設計事務所が手がける物件も多く、無垢材やタイルを取り入れるなど、仕様やデザインは一棟ごとにさまざま。 図面通りに工事を進めるだけではなく、「この納まりならどう施工するか」など、これまで培った経験や知識を活かしながら、現場ごとに考え、工夫できるおもしろさがあります。 【具体的には…】 新築戸建住宅の施工管理として、工事全体を管理します。 ■工程・品質・安全などの管理 ■職人さんや協力会社との打ち合わせ、調整 ■資材などの発注・手配 ■現場の進捗確認 ■お客さまとの打ち合わせ・立ち会い ■各種書類作成　など ※担当エリアは湘南、横浜、川崎がメイン。ほか神奈川県全域や東京城南エリアの案件もあります。 ※工期は、一棟あたり4～5カ月程度です。 ※新築工事のほか、リフォーム・リノベーション工事の対応もあります。 【注文住宅の案件も増加中】 注文住宅では、現場でお客さまと打ち合わせを行う機会も。完成した住まいを喜んでいただく姿を、より近くで実感できます。 【無理のない案件数を担当】 一人あたりの担当は年間15～20棟程度。常時4～5棟ほどを並行して担当します。案件はエリアや各メンバーの業務量を見ながら統括部長が割り振り。一人に案件が集中しないよう調整しています。 【法人案件中心で予定を立てやすい】 建売住宅では、施工中にまだ購入されるお客さまが決まっていないケースも多くあります。そのため、個人のお客さまとの休日の打ち合わせや、「今週末に現場を見たい」といった対応が少ないことも、働きやすさにつながっています。夜間工事も基本的にありません。
      【転勤なし／横浜駅より徒歩7分】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 ・各線「横浜駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給32万4,000円～50万円（固定残業代含む） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万4,000円～11万4,000円支給。超過した時間外労働分は追加で支給します。 ＜試用期間中＞ 月給29万1,600円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6,600円～10万2,600円支給。超過した時間外労働分は追加で支給します。
    ユウアーキテクト・リアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シーバイエス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【掛川】製造ラインの工程検査・品質管理◎業界トップクラス企業/残業月15h/土日祝休
      • NEW
      ～マイカー通勤可／業務用衛生・清掃分野のリーディングカンパニー！ホテル・病院・飲食店・食品工場など社会を支える多様な施設の環境づくりを支援／業界トップクラスの実績を誇る業務用洗剤の工程検査・品質管理～ ■仕事内容 当社の掛川工場にて、原材料から最終製品に至るまでの品質を担保し、安定した製品供給を支えることがミッションとなります。 原材料の受け入れ～最終製品の出荷に至るまで、一連の製造プロセスにおける工程管理、品質チェックを担う重要なポジションです。 業務詳細 １、原材料受け入れから生産工程・製品出荷までの検査および規格判定 ２、各種分析機器を用いた、機器の日常点検・校正業務 ３、不適合品やクレーム発生時の原因調査、是正・再発防止策の策定 ４、ISOマネジメントシステムに基づく記録管理、標準書管理、社内外の監査対応 ５、製造、購買、外部委託先等との品質向上に向けた技術調整 ※異常値や規格外を逃さず迅速に判断・報告を行い、PCスキルや経験を存分に発揮し、品質管理の中核としてご活躍いただきます。 ■会社について 業務用洗浄剤・食品工場向け洗浄剤・清掃機器などを製造・販売。フードチェーン、ホテル、医療、リテールなど幅広い業界で採用されています。 ■製品の強み ・業務用洗剤・床用ワックスは業界トップクラスの実績 ・清潔さ・美観だけでなく、環境配慮・安全性にもこだわった開発力 ・大手スーパー、有名カフェチェーンなどで多数採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市淡陽30番地 エコポリス内 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】製造プロセス開発・改善◇安定稼働の工場／残業10h／マイカー通勤〇
      化学製品の量産化・スケールアップを対応／残業10h／マイカー通勤OK 【企業概要】企業理解が進む「採用ムービー」 https://cxs.co.jp/recruit/?id=interview ■概要： 掛川工場における化学製品の生産技術／製造プロセス開発・改善をメインミッションとしています。 安全と生産能力の確保・向上、品質の向上及びコスト低減等をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・業務用洗浄剤や床用ワックスの新製品/改良品のスケールアップ含む量産化業務(安全、品質、効率を考えた製造プロセスの検討) ・品質向上やコスト低減、標準化に向けて関係部署と改善案の提案・実施 ・製造における技術的問題の原因調査、検討し是正処置を実施 ・自動化・省人化を含む設備計画の提案・実施 ・新たな製造システムの導入および既存システムの改善の提案・実施 ■組織構成： 生産物流調達本部 掛川工場　生産技術課：5名 └農学系、理学部、食品系、栄養士、薬学部の方も活躍しています。 ■業務の魅力： 自分が関わった製品が実際に工場で作られ、世に出ていく過程を間近で見られる点が魅力です。 試作で気づいた改善が次の工程に反映されるため、工夫が結果につながる実感があります。 研究・製造・品質など多くの人と関わり、チームで動く面白さがあります。 ■働く環境： 毎朝の体操や清掃を通じて現場と交流しやすい環境です。 業務が違うメンバーとも挨拶や相談がしやすく、困ったときに支え合う文化があります。 知識が豊富な先輩やDXに詳しいメンバーが在籍し、質問しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は工場研修で各部署を経験し、ものづくりの流れを理解します。 その後OJTで基本的な工程から担当し、試作や改善業務に段階的に挑戦します。 1年以降は担当カテゴリーを持ち、安全・品質・コストを踏まえて課題を見つけ、改善提案ができる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市淡陽30番地 エコポリス内 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカナシミルクロジネット株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市旭区本宿町5番地
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送／実働7.5時間／年間休日120日！
      ★★ 業績好調につき増員募集 ★★ タカナシ乳業株式会社のグループ企業として、乳製品・食品の配送や物流管理を手掛ける当社。 安定成長を続けています。 ＜仕事内容＞ ホテル、レストラン、カフェ、洋菓子店、病院、福祉施設などへの配送業務をお任せします。 3tトラックを運転し、お客様先へ商品をお届けするお仕事です！ また、倉庫内での入出荷管理もお任せします。 ＜お届けする商品＞ 牛乳、生クリーム、ヨーグルト、チーズ、アイスクリーム、冷凍食品 など 長年にわたって多くの人に愛される商品が多数です！ ◎全車両にドライブチャート、バックモニターなどの安全装置を搭載しています！ ◇◇ 固定ルートでの配送 ◇◇ 担当するお客様先へのルート配送です。 商品の販促業務などはなく、配送に集中できます！ ◇◇ 待遇＆働きやすさも◎ ◇◇ 頑張りは、社員一人ひとりにきちんと還元する風土です。 住宅手当や配送手当などの各種手当はもちろん、年2回の賞与実績あり。 基本水曜・日曜休みの固定勤務のため予定なども立てやすく、プライベートと両立しやすい環境です！ ※一部例外コースあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約2カ月間の充実研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も安心して取り組めるよう、丁寧な研修制度をご用意しています！ ▼本社研修（5日間） まずは1日の座学研修と4日間の技術研修で、基礎を習得。 安全運転のために必要な知識や基本の運転技術を学びます。 ▼配属先でのOJT 配属後は先輩による同乗研修からスタート。 その後はご経験や成長度に応じて、無理のない範囲で業務をお任せしていきます。 ▼スキルアップ支援も◎ 業務に必要な免許の取得支援はもちろん、「運行管理者」などキャリアアップに繋がる資格の取得支援も充実。 一人ひとりの成長を全力で応援します！
      【自動車通勤OK】 神奈川県・千葉県の各拠点での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ■神奈川営業所 神奈川県横浜市旭区四季美台11-3 本社別館2階 ■横浜営業所 神奈川県横浜市都筑区大熊町105-2 ■東京中央営業所 千葉県市川市塩浜3-32-2 ■千葉営業所 千葉県千葉市花見川区宇那谷町1503-4 「タカナシ乳業」グループの物流部門を担う当社。 新しい拠点の中心メンバーとしてご活躍いただける方をお待ちしています♪ 受動喫煙防止対策：各拠点に喫煙所あり
      月給26万8,500円以上＋各種手当＋賞与年2回（会社業績による） ※ご経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社Ｄｏｍｕｚ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵小杉】法人営業（花の販売機能等の提供）/花・植物のECサイト運営企業/市場規模1兆円以上
      ～花に関するノウハウを生かしてクライアントの売上に貢献！／年休120日／市場規模1.1兆円～ ■仕事内容 ＜営業の流れ＞ ※新規開拓～商談～クロージング～既存顧客定期的な接点まで一気通貫でお任せ ・商材：花販売機能の提供サービス ◇例◇フルーツや洋菓子のギフトのセット商品として生花を提供 ・顧客：EC事業者、ギフト業者、インテリア事業者、アパレル店舗など ・新規営業手法：LINEギフト等に商品を出品している企業様に対して営業メール等、展示会（ギフトショー）へ月1回参加 ■イネーブラー事業について 「生花イネーブラー事業」はアパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に当社の花流通インフラや制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 ◇例◇家具屋のケース： ＜市場ニーズ＞ 転居のタイミングで観葉植物を購入する方が多いため、家具と観葉植物の相性が非常に良い ＜家具屋さんのお悩み＞ 売り上げアップのために観葉植物をラインナップとして入れたいが、観葉植物の仕入れ・管理等のコスト・工数の負担が大きい ＜同社が提供するサービス＞ 同社の仕入れ、管理等のノウハウを生かし、仕入れ・植物の管理・配送までの業務クライアントに変わって肩代わり。クライアントがもつ商材の売り上げアップに貢献 ■花き産業の魅力 花き産業（観葉植物や花）の国内消費は1.1兆円と巨大で、映画産業の4倍以上の規模があるマーケットであるにも関わらず、EC化を含めたDXには大きな白地が残されています。 ■組織構成 ・3名＜社員2名／パートアルバイト1名＞ ・男女比2:1／パート：女性 ・年令構成：マネージャー34歳、メンバー29歳 ■当社について 観葉植物・お花のEC 「AND PLANTS (アンドプランツ)」を運営するFlowerTech企業です。 ストアのInstagramフォロワー数は17.5万人など、着実にD2C市場で存在感を高めてきています。 また、花と植物、資材の仕入れサイト 「ハナイチ」を運営しています。 生花や植木鉢などの資材、ドライフラワーやラッピングなどなど、花を仕事にする方向けに商品を販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,930円～369,942円 固定残業手当/月：111,070円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社半年後に昇給がある場合がある） ■賞与：年1回（注：ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】事業開発（責任者候補）◆花き産業の卸の課題へのアプローチ■花・観葉植物の自社ECサイト展開
      ～営業経験を活かす★年休120日／売上は3年連続前年比200%超達成／1.1兆円マーケット／花き産業～ ■業務内容 現在、花卉産業向け卸マーケットプレイス「ハナイチ」は3名体制で運営しております！ ・弊社サービスの営業活動 ・顧客ニーズの特定、分析 ・顧客獲得戦略の立案と実行 ・効果検証、改善 ・社内外関係者との調整 ・事業推進に関する幅広い業務 ■将来お任せしたいこと プラットフォームの拡大をミッションに事業責任者のポジションをお任せします。 ■身につくスキル ・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験） ・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断） ・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力） ■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」 を運営しています。 ハナイチは卸・仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ▽一般的なお花の流通の流れ 農家→卸→仲卸→小売→消費者 ■業界の課題 日本最大規模の卸市場である大田市場への商品取り扱いの一極集中化 ≪何が発生しているのか≫ （1）全国の農家が大田市場に卸すため、流通が非効率化 ∟例）農家：東北地方→卸：大田市場（東京）→小売：東北地方という流通網になっている （2）上記（1）の事象発生により、小売のコスト増大による衰退（特に地方の業者が衰退） ■ハナイチの現状 大田市場から商品を仕入れて、サイト上に掲載し、それをお花屋さんへ販売しています。 ■今後の展望 （1）短期での取り組み：今後は以下の取り組みが必要です。 ・小売店舗顧客のさらなる開拓 ・大規模注文にも対応できるオペレーション構築 ・仕入れ能力の強化 （2）中長期目標：【ハナイチのプラットフォーム化】 ・「ハナイチ」を通じオンライン上で、農家?小売りが直接やりとりできるプラットフォームになる。 ・効率化を図ることで、地域活性に繋げ、地方のお花業界を元気にする ■同社の中途入社者について 広告、ハウスメーカー、旅行業界など※広告業界から入社し、現在事業責任者を務めている社員の実績ございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎フラワーベース 住所：川崎市川崎区桜本2丁目32-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,309円～431,648円 固定残業手当/月：108,391円～151,752円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社半年後に昇給がある場合がある） ■賞与：年1回（注：ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RALZ-Association

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区反町4-37-3日伸ビル横浜反町107
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/転勤無】外壁調査×ビルメンテナンスの法人営業◆インセンティブ有/営業スキルを活かす
      ～社会インフラを支える外壁調査×建物管理◎経営者直下で営業×現場の両軸スキルを習得／成長フェーズで裁量大／インセンティブ高還元～ ■担当業務： 建築基準法に基づく外壁調査およびビルメンテナンス事業において、新規開拓から既存深耕、現場管理までを一貫して担う営業ポジションです。 ■職務詳細： ・管理会社、設計事務所、ビルオーナー等への新規営業（訪問／電話／メール） ・既存顧客への定期フォローおよび追加提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案資料・見積作成 ・契約手続きおよび折衝業務 ・外壁調査、ビルメンテナンス案件の工程管理・進行調整 ※営業：現場管理＝7：3のバランス ※「受注して終わり」ではなく、一貫して案件推進に関与 ■商材・サービス： ・建築基準法12条に基づく外壁調査（安全性維持のための法定点検） ・改修工事に伴う調査業務 ・ビルメンテナンス（ガラス清掃・床清掃等） ■担当エリア・働き方： ・東京都・神奈川県中心 ・現場への直行直帰可能 ・繁忙期：6月／9月／12月 ■入社後の流れ： ・現場見学からスタートし、調査手法・機材・業務理解を習得 ・自社サービスの強みを理解した上で営業活動へ移行 ・経営者直下で実務を通じて営業力・事業理解を深められる環境 ■特徴・魅力： ・創業8年で成長中の企業／事業拡大フェーズで組織づくりにも関与可能 ・経営者直下で営業力に加え、事業運営・現場理解まで習得できる ・営業＋現場管理の経験により、市場価値の高い人材へ成長 ・社会インフラを支える領域で、長期的に安定したニーズあり ・土日祝休み中心（案件により土曜対応あり）で働きやすい環境 ■インセンティブ制度： 新規顧客獲得における粗利に対して高還元 ・1年目：15％ ・2年目：20％ ・3年目：25％ ・4年目：30％ ・5年目以降：35％ →年次とともに還元率が上がる設計のため、中長期で収入アップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区反町4-37-3 日伸ビル横浜反町107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,313円～83,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,313円～333,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給、賞与あり ・成功報酬・歩合あり　入社1年目15％　新規顧客獲得の受注額に対する粗利に役職等級に合わせて計算　2年目20％、3年目25％　4年目30％、5年目35％　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシアン

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー13F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜柏・千葉・船橋/4月入社以降/未経験から高収入が叶う＞サービスエンジニア◆業界最大手
      ◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4～5件、1件の作業時間は約1時間～1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏支社 住所：千葉県柏市大井568-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市丸山4-46-6 勤務地最寄駅：馬込沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市緑区土気町1632-2 勤務地最寄駅：外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は400万円 基本給＋歩合給＋インセンティブ＋各種手当 ※歩合給は月6万～120万円、インセンティブは最大年4回 【月収平均】 1年目／39万円 2年目／53万円 3年目／80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜箕面市/２月入社以降/入社祝い金30万円/未経験から高収入が叶う＞サービスエンジニア◆業界最大手
      ◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4～5件、1件の作業時間は約1時間～1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面営業所 住所：大阪府箕面市彩都粟生南2-12-69 彩都ｼｵﾝ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は400万円 基本給＋歩合給＋インセンティブ＋各種手当 ※入社時点の基本給は約22万円で勤務実績等に応じ入社後は約22万円以上となる可能性有 ※歩合給は月6万～120万円、インセンティブは最大年4回 【月収平均】 1年目／39万円 2年目／53万円 3年目／80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MES

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】サービスエンジニア＜第二新卒歓迎＞転勤なし／年休125日／残業15h／毎月出張対応有
      ◇業界や製品は不問！整備士・メンテナンス経験が活かせる／電子機器に内蔵されている基板を作るための産業機械に関するサービスエンジニアをお任せ ■業務概要： 大手電機メーカー等の工場で拡販のための技術支援や営業が護備を販売したあとの納品・アフターフォローなどの業務となります。 ■業務詳細： ・導入提案時の製品(各種製造装置・検査装置等)のデモンストーション ・導人後のアフターフォロー ・生産における問題解決を図る為のアドバイスやノウハウの提案 ※エンジニアポジションでありながら、顧客折衝の機会が多く、顧客から感謝を直接頂けるのでやりがい持って働けます。 ■補足： ・出張対応：基本的に1泊2日の出張が月の1/3程の割合で発生します。 ・土日出勤：高確率で土日対応が発生しますが、計画的なスケジュールを組み対応します。土日出勤した分は振替休日として別日に休暇取得頂きます。 ・夜間対応：なし ■研修体制： 未経験からでもご活躍頂ける様、研修制度(1～2か月間横浜支店にて研修)やOJT (2～3カ月間)で技術習得可能です。出張対応等についても最初は基本1人で行くことはなく、先輩社員と一緒に対応頂くのでご安心ください。 ■ご活躍されている方の特徴 車両整備士のご経験者や機械メンテナンスのご経験者がご活躍頂けます。同社製品のメンテナンス時には車両点検と同様の工具を利用した部品の取り外しをし、内部確認の上、元に戻すなどの作業が発生致しますのでご経験を生かす事が可能です。 ■当社が選ばれる理由： 同社では販売後の設置～メンテナンスまで手掛けることが強みとしており、クオリティの高い技術サービスの提供、顧客からの信頼を獲得する上で、サービスエンジニア職は非常に重要なポジションとなります。同社取り扱い装置は、最先端電子機器製造に関連する装置になりますので、クリーン環境に設置されておりますので、就業環境も良いことが特徴です。 ■採用背景： 生産性向上の為のIoTが進み、ロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社はそのロボットらに組み込まれる電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており、更に業界シェアを獲得するため、サービス部門の強化の為、募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-372 カシワ商事宮原駅前ビル401 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代の超過分は別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～437,500円 固定残業手当/月：38,438円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,438円～509,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例： ・500万～：30代前半 ・600万～：30代中盤 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】サービスエンジニア＜第二新卒歓迎＞転勤なし／年休125日／残業15h／毎月出張対応有
      ◇業界や製品は不問！整備士・メンテナンス経験が活かせる／電子機器に内蔵されている基板を作るための産業機械に関するサービスエンジニアをお任せ ■業務概要： 大手電機メーカー等の工場で拡販のための技術支援や営業が護備を販売したあとの納品・アフターフォローなどの業務となります。 ■業務詳細： ・導入提案時の製品(各種製造装置・検査装置等)のデモンストーション ・導人後のアフターフォロー ・生産における問題解決を図る為のアドバイスやノウハウの提案 ※エンジニアポジションでありながら、顧客折衝の機会が多く、顧客から感謝を直接頂けるのでやりがい持って働けます。 ■補足： ・出張対応：基本的に1泊2日の出張が月の1/3程の割合で発生します。 ・土日出勤：高確率で土日対応が発生しますが、計画的なスケジュールを組み対応します。土日出勤した分は振替休日として別日に休暇取得頂きます。 ・夜間対応：なし ■研修体制： 未経験からでもご活躍頂ける様、研修制度(1～2か月間横浜支店にて研修)やOJT (2～3カ月間)で技術習得可能です。出張対応等についても最初は基本1人で行くことはなく、先輩社員と一緒に対応頂くのでご安心ください。 ■ご活躍されている方の特徴 車両整備士のご経験者や機械メンテナンスのご経験者がご活躍頂けます。同社製品のメンテナンス時には車両点検と同様の工具を利用した部品の取り外しをし、内部確認の上、元に戻すなどの作業が発生致しますのでご経験を生かす事が可能です。 ■当社が選ばれる理由： 同社では販売後の設置～メンテナンスまで手掛けることが強みとしており、クオリティの高い技術サービスの提供、顧客からの信頼を獲得する上で、サービスエンジニア職は非常に重要なポジションとなります。同社取り扱い装置は、最先端電子機器製造に関連する装置になりますので、クリーン環境に設置されておりますので、就業環境も良いことが特徴です。 ■採用背景： 生産性向上の為のIoTが進み、ロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社はそのロボットらに組み込まれる電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており、更に業界シェアを獲得するため、サービス部門の強化の為、募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代の超過分は別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～437,500円 固定残業手当/月：38,438円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,438円～509,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例： ・500万～：30代前半 ・600万～：30代中盤 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピザハット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【東京／40代活躍】ピザハット店長候補※年収450万～／残業・連勤は本部で管理◎店長年収583万
      • NEW
      ～40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の直営店舗 住所：東京都内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～285,100円 ＜月給＞ 240,300円～285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／40代活躍】ピザハット店長候補※年収450万～／残業・連勤は本部で管理◎店長年収583万
      • NEW
      ～40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎の直営店 住所：長崎県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～285,100円 ＜月給＞ 240,300円～285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社

    その他医療関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • オフィスワーク／未経験歓迎／月給24万円以上／年休123日
      ＼組織拡大に伴い、10名以上を積極採用中！同期入社メンバーがいるから安心スタート／ ★マウスピース型の矯正装置インビザラインを展開する当社で 、新しいキャリアにチャレンジしよう！ みなとみらいオフィスでは、すでに200名以上の社員が活躍しておりますが、拡大につき採用継続しております！！ PC技術を活かした業務となりますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 ★入社後は専任のトレーナーより1カ月ほどの研修を受けられます。 ………… 業務内容 ………… 当社システムを使用した、歯科矯正用治療計画作成サポートのデジタルオペレーション業務 ………… 業務詳細 ………… 当社は、お客様である歯科医師が患者様のために作成する、デジタル矯正治療計画作成のサポートを行います。当社独自のシステムを使って、歯科医師の指示に従い、患者様の歯並びがどのように動き、最終的にどのような歯並びになるかをデザインします。 本ポジションでは、その設計業務を支える、デジタルオペレーション業務の一部をご担当いただきます。業務は標準化、システム化されており、研修を通じて習得いただける内容のため、未経験の方もご応募可能です。 ※デジタルオペレーション業務のうち、歯科技工士の資格を必要とする作業をお願いすることはありません。 …………… 入社後は… …………… 入社後は1カ月ほどの入社時研修を設けていますので、未経験の方も問題なし！専任のトレーナーより丁寧に研修をします。 ★個別Web説明会を実施中★（お気軽にお問い合わせください） 会社について知りたい、業務詳細を聞きたい、オフィスの様子を見たい、という方ぜひご参加ください。 当日は服装自由・顔出しなしで参加可能です。 希望者は応募時に参加希望の旨をご連絡ください。 詳細をご案内いたします。
      【神奈川・横浜／駅から徒歩2分／転勤なし】 ■住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階 ■住所：みなとみらい駅より徒歩2分 ＼働く環境について／ 2017年に完成したばかりの新しく綺麗なビルの最上階14階に当社はございます。清潔なオフィス環境で気持ちよく勤務することができます。 1階にはセブンイレブン、2階にはスターバックスもあります。もちろん、みなとみらいなので周辺に飲食店も豊富にあります。 ■オンライン面接：可 ■受動喫煙対策:あり
      月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～4万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定
    • 【みなとみらい駅5分】クリニカルスペシャリスト（歯科医師） ※マウスピース矯正歯科装置シェア1位
      インビザラインの治療計画を作成しているトリートメントセンターで歯科医師を募集しております。 ■主な業務内容 ・CADデザイナー（歯科技工士）に対する、臨床的に難しい症例のサポート ・カスタマードクターからの意見をCADデザイナーへフィードバック及びトレーニング ・カスタマードクターへ指示の出し方や修正方法のご案内 ・クリニックへのセミナー実施などイベントの企画・運営 ※臨床の副業は不可となります ■魅力点 ・基本的に外出は無く、オフィス勤務となります。 ・約10名の歯科医師が同ポジションで勤務しており、受け入れ体制は整っています。 ・英語力をお持ちの方には活かせるポジションをご用意可能です。 ■当社について 世界100ヵ国以上で1700万人以上の患者様に選んで頂いている「マウスピース型矯正装置（クリアアライナー）」のパイオニア企業である米国アライン・テクノロジー社のグループ会社で、歯科矯正治療計画の作成に係わる部門として設立されました。独自に開発した3D画像化技術と審美的要素を融合したインビザライン・システムを日本国内において日本の歯科医師に提供しています。また、デジタル歯科をリードするグローバル企業としてデジタル印象採得装置（口腔内スキャナー）を日本の歯科医師、医療機関や大学等に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　みなとみらい オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,233,800円～7,000,000円 固定残業手当/月：51,900円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,500円～608,461円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回） 賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水素パワー

    総合化学メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-13LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】経理・財務（管理職候補）※年間休日125日/ミドルシニア活躍中～新エネルギーの注目業界～
      【燃料電池システム構成において最も重要な燃料電池を開発している同社にて経理・財務のポジションを募集します/2030年度には世界市場規模5兆円予測の注目業界/年間休日125日】 ■業務内容 ・税務計算.税理士対応　会計士監査対応　決算業務対応（財務諸表作成など） ・予実管理.原価計算 　 ・固定資産管理（償却資産税申告） ・利益分析.コスト分析など　資金繰り表作成.管理　銀行対応（融資交渉.投資判断など） ・他部署との連携対応　経営層への報告 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ※今後さらなる海外進出も視野にいれておりますので、英語できる方は歓迎です。 ■組織体制： 経理財務部3名 ■当社の魅力： 脱二酸化炭素社会を実現するために水素で発電する燃料電池の開発を行い、社会に貢献できる会社にすべく頑張っています。水素で動くトラックやバス、パワーグリッドなどを実現する燃料電池開発のため、協力会社が、中国、スェーデン、イタリアにあり、国際色豊かな会社です。2019年設立の若い会社で成長著しい会社で、明るく風通しのよい社風が特徴です。研究開発が進み、これから量産工場を立ち上げるために人材募集を行っています。是非、グリーン社会実現に向け共に成長しませんか？ ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しております。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新髙島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：あり（※賞与実績　年3ヶ月～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】水素燃料電池のMEA・GDL開発（管理職候補）※2019年設立の急成長企業／年休128日
      ＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・水素燃料電池の燃料電池のMEA・GDLの開発、試作 ・触媒インクの開発／塗工／発電実験／評価 燃料電池のコアユ二ットであるMEA・GDLの開発・実験・分析評価を担っていただき、研究開発から製造工法の確立まで携わることができます。次世代の技術のスペシャリストとなることができます。 ※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。 ■組織構成： 配属予定のMEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。 ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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