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    40ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,026 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社アオノスゲタ

    サブコン
    神奈川県大和市上和田2040-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備スタッフ／未経験でも月給30万円～／土日休／残業少
      神奈川県と静岡県と埼玉県の半分、東京都では千代田区・中央区・町田市のファミリーマートの店舗において、電気設備に関する業務を行っています。 具体的には何をするの？ ━━━━━━ ■現場（ファミリーマート各店舗）での施工管理・施工・メンテナンス ・電気の配線 ・照明器具やコンセントの設置 ・冷蔵庫などの接続 ・分電盤（電気の分配・供給などを行う機器）の設置 ・上記工程管理業務 ■電力会社への申請作業 建物の新築時などに必要となる電力会社への申請作業です。 オンラインにて必要な書類を提出します。 ■電気設備の設計 個人の適性により、CAD（コンピューターを用いて設計を行うツール）で設計作業もお任せします。 絶賛子育て中、二級建築士の女性がイチからレクチャーしていきますので、ご安心ください！ 質問にお応えします ━━━━━━ Q.現場と設計の割合は？ 現場での業務が8割、残りが設計業務といったイメージです。 Q.担当エリアが広いようだけど…？ 現場には社用車にて移動をします。 業務時間のうち、1～2時間ほどが移動時間となる日もあります。 Q.体力がないときびしいの…？ 問題ありません！ 重いものを運ぶ作業はほとんどなく、女性も活躍していたりと、どんな方でも長く続けやすい業務内容です。 Q.本当に未経験でも大丈夫？ 入社後は、先輩社員がイチから仕事をレクチャーしていきますので、ご安心ください！ 電気工事士の試験は年に2回あり、費用は会社負担のもと、それぞれのタイミングで受験いただきます。 数カ月～3年以内を目安に取得できるよう、サポートしていきます。 ＼POINT／ ★有給・早退も柔軟に 子育てには急なお休み・早退がつきもの。 上司にご相談いただければ、面倒な引継ぎや申請は不要でお休みいただくことができます！ ★時短勤務もOK あなたの希望に合わせて、時短勤務に変更することも可能。 一人ひとりの事情に出来る限り対応していきたいと思っていますので、何でもご相談ください！
      【転勤無／無料駐車場あり・車通勤OK】神奈川県大和市上和田2040-1 ★駐車場完備 ★現場には社用車にて移動します。 業務時間のうち、1～2時間ほどが移動時間となる日もあります。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      ＜未経験者＞月給30万円～50万円 ＜経験者＞月給40万円～70万円 ※入社時のスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    アイパークインスティチュート株式会社

    大学・研究施設
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【湘南】プロジェクトマネジメント◆新規プラットフォーム開発・提案／英語力を活かす／事業推進に携われる
      ＜テレワーク可／新規サービスプラットフォーム開発／グローバル展開／PdM／営業企画／BtoBシステム／英語使用＞ ■採用背景 創薬研究に関わる様々な団体の交流の場を設けているアイパークインスティチュートで、オンラインでの交流を活性化するため新サービス「Digital Community Platform（DCP）」の立ち上げを予定しています。2026年3月のローンチに向け、営業・企画・開発を組織横断で主導できるデジタル戦略責任者を求めています。システムのプロジェクトマネジメント経験を生かし、ユーザー起点で価値を再設計しながら事業の成長を牽引いただきます。 ■業務内容 部門ヘッドのもと、DCPの企画・開発・拡販を主導します。主な業務は以下の通りです。 ●国内外向け営業・マーケティング ・アカデミア／スタートアップ／海外ベンチャーキャピタル／製薬企業への提案活動（研究内容を踏まえ、当社サービスの活用方法について説明） ・研究シーズの特性を踏まえた活用イメージの提示 ・プラットフォームコミュニティの活性化（イベント企画・顧客からのフィードバック回収～反映） ●サービス企画・プロダクト開発 ・ユーザー行動に基づく機能要件の整理 ・UI/UXを踏まえた仕様策定 ・社内開発チーム・外部ベンダーとの連携 ・プロジェクト全体の進行管理 ●事業の戦略立案 ・年会費制モデルの顧客基盤の構築 ・市場分析、ニーズ分析に基づく事業戦略策定 ・事業計画、ロードマップの作成 ・KPI設定と予実管理 ■業務の魅力 新規デジタルサービスを企画から開発・営業まで一気通貫で推進できます。ユーザーの反応がサービス改善に直結し、立ち上げ期ならではの意思決定の速さも体感できます。 ■働く環境 部門は5名で構成され、経営企画・営業と近い距離で議論しながら事業を動かす体制です。国内外の産官学プレイヤーとの連携が多く、外部との協働が日常的に発生します。 ■企業魅力 湘南ヘルスイノベーションパークを運営し、産官学190社以上が集う国内最大級のライフサイエンスエコシステムを支える企業。研究・事業の発展を伴走する姿勢を基軸に、多様な協働を生み出しています。 変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～950,000円 ＜月給＞ 600,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業・マーケティング担当◆新デジタルサービスの導入・構築で社会課題解決◆フレックス◆テレワーク可
      ～新サービスである「Digital Community Platform」顧客獲得に向けた国内外での営業・マーケティング活動など／月残業10～20時間程度～ ◆求人概要 アイパークインスティチュート株式会社のコマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門において、新サービスであるDigital Community Platformの営業・対顧客コミュニケーション・サービス運用・システム開発などを進めていく担当者を募集します。 ◆職務内容（雇い入れ直後） コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 Digital Community Platform統括責任者へのレポートの下、以下の業務を行う ・新サービスである「Digital Community Platform」顧客獲得に向けた国内外での営業・マーケティング活動 ・「Digital Community Platform」サービス運用 ・顧客レスポンスに応じたサービス改善、付加サービスの開発（外部の開発ベンダーと連携） ・部門内の他チームと連携した「Digital Community Platform」ユーザーを対象とするイベントの企画・運営 ◆湘南ヘルスイノベーションパークの紹介 湘南ヘルスイノベーションパーク (湘南アイパーク) は、2018年4月に設立された製薬企業発のサイエンスパークです。幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速する場となることを目指しています。製薬企業のみならず、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など190 社、2,500 人以上の企業・団体がエコシステムを形成しています。アイパークインスティチュート株式会社はこの湘南アイパークの運営、管理を行う会社です。 ◆仕事のやりがい 新デジタルサービスの導入・構築を通して、社会課題解決のためのイノベーションの社会実装に貢献できる 変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイロン・テクノロジー

    ITコンサルティング
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ★第二新卒歓迎【川崎・新橋】SE（大手企業向けシステム開発・運用）◇リモート可／ハイロングループ
      • NEW
      ◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通してPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(修正済) 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル５F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西新橋事務所 住所：東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 都内客先常駐 住所：東京都　客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～339,200円 ＜月給＞ 280,500円～418,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：681,300円～1,017,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・新橋】AIエンジニア（システムバックエンド設計担当）◇リモート可／ハイロングループの日本法人
      • NEW
      ◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： AIシステムバックエンドの設計担当者として、AI処理専用クラスタ環境での並行・分散型高速推論基盤の開発をお任せします。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■導入事例： カーナビやテーマパーク等のチケットの顔パスなど、顔認証システムに導入されています。 ■働く魅力： ＜安定した事業と長期的なスキル向上が可能＞ 開発チームは数名～数百名体制、社会公共／金融／旅行／産業／流通を中心とする上場大手企業との取引多数。 ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTでフォローしていきます。 ■キャリアパス： SEやPL／PM／コンサルなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西新橋事務所 住所：東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 都内客先常駐 住所：東京都　客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～505,600円 ＜月給＞ 347,600円～624,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：844,800円～1,516,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社billion

    不動産仲介
    神奈川県横浜市緑区中山１丁目8-12-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／完全反響／月給30万円～／残業月20h以下
      • NEW
      ＼＼「仕事内容」や「働き方」を教えて！／／ Q.どんな仕事をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 横浜エリアで物件を探しているお客様 　（主に30～40代のファミリー層）に向けて 　 最適な物件をご案内したり、 　 購入・売却などの売買を希望する 　 お客様のサポートをしたりしています。 Q.営業スタイルは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. お客様の開拓は当社でご契約いただいた 　 お客様からのご紹介や 　 不動産ポータルサイト経由の問い合わせのみ。 　 100%反響営業で、飛び込みや 　 テレアポは一切ありません！ Q.仕事の基本的な流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　▼お問い合わせ対応 　▼お電話でのヒアリング 　　※1日2～3件の対応 　▼店舗でのご案内・内見対応 　▼申込・契約 　　※住宅ローン審査や手続きのサポート 　▼物件の引き渡し 【入社後の流れ】 　基礎から …… 物件撮影や広告掲載で知識を習得 　現場同行 …… 先輩の商談から接客のコツを学ぶ 　独り立ち …… 半年～1年でついにデビュー！ わからない事があればすぐに先輩に相談できる環境なのも強みです。 また、教育体制が整っており、 将来的には宅建資格の取得も目指せる環境です！ 【インセンティブについて】 ◆仲介手数料の5％～30％を還元 　└実績に応じて率もUP！ ◆大幅年収UP 　└前職1000万円 → 転職後3500万円の事例あり ◆インセンティブ90万円、月収120万円超も！ 成果がダイレクトに収入へ直結。 あなたの「稼ぎたい」に全力で応えます。
      【転勤なし！中山駅から徒歩3分！】 ■本社／神奈川県横浜市緑区中山1丁目8-12-2 ★U・Iターン歓迎 【アクセス】 JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン 「中山駅」北口から徒歩3分
      月給30万円～＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代（20時間分／38,000円～） 　を含みます。超過分は別途支給。 ※固定残業代分は満額支給 ※残業は実際にはほぼありません
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    株式会社アイ・ピー・エル

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県厚木市中町4-9-17ハラダセンタービル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木／未経験歓迎】法人営業◆特許取得の技術力／AI機能を搭載したtoB向け動画配信システム
      ～toB向け動画配信システム（セミナーや研修配信等）／動画配信のセキュリティ機能で特許技術を保有／年休124日～ ビジネス向けの動画配信システム「クラストリーム」を自社開発し、利用社数1,500社以上、累計利用者数は100万人の実績を誇る当社にて、営業戦略を実行する営業ポジションです。顧客の声を拾い上げながら販売戦略を推進頂きます。 ■業務詳細 企業のお客様に対して、動画配信サービスの導入をお手伝いするお仕事です。 お問い合わせ頂いたお客様を中心に、課題をヒアリングし、最適なサービスをご案内します。 ＜具体的には＞ ・お客様からの相談対応（メール・オンライン・電話） ・動画配信サービスの使い方や活用方法のご提案 ・提案書・見積書の作成（テンプレートあり） ・サービス導入のサポート（簡単な初期設定・操作説明） ・導入後のお客様フォロー ※難しいシステム設定や開発作業は、社内の技術チームが担当します。入社後は研修＋OJTでしっかりサポートします。 ■ポジションの魅力 ◇裁量権が広く、積極的な提案が可能な環境のため、自身のアイデアを形にできます。 ◇エンジニア中心の会社でロジカルな思考が活かせる職場です。 ◇事業戦略を受けて営業戦略を立案するだけでなく、実行まで携われるため成果を実感できます。 ◇顧客の声を直接拾い上げることで、市場ニーズを肌で感じながら戦略立案できます。 ◇残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■募集背景・組織構成 当社は、クラウドサービスとAI機能を搭載した動画配信システムを提供しております。 現在、AIを活用した新機能の開発・提供を進めており、事業拡大のフェーズにあります。 営業企画ポジションでは、事業企画が立てた戦略を受け、効果的な営業アプローチを考え、実行頂きます。 既存の営業チームは、リーダー（40代半ば）1名、インサイドセールス担当（30代後半）1名、フィールドセールス担当（30代後半）2名の体制です。 あなたには、このチームと連携しながら、顧客の声を拾い上げ、販売戦略が意図通りに進んでいるかをレビューし、改善していく役割を担って頂きます。 裁量権が広く、自らのアイデアを積極的に提案できる環境です。 主な顧客は中小企業、教育・研修関連企業、製造業などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町4-9-17 ハラダセンタービル 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～280,000円 ＜月給＞ 219,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前給等を考慮し、話し合いの上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年度実績：年間3～4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本超電導応用開発株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市円蔵370
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・神奈川・山梨】CxO候補（製造部門）◇超電導に特化したスタートアップ／製品立ち上げメンバー
      • NEW
      ～世界初の極細超電導線材を用いた応用製品開発を主導／NEDO「ディープテック・スタートアップ支援事業」に採択～ ■当社の特徴： ・世界最細の超電導線材とその応用製品の開発が進み、研究用途から商用製品化へフェーズが移行しました。 ・国内外での生産拠点構築に向けて、製造戦略の策定／実行を牽引できるCxO候補を新たに募集します。 ・VCによるプレシリーズA資金調達およびNEDO「ディープテック／スタートアップ支援事業」採択を受け、今後は製造基盤の確立を中核テーマと位置づけています。 ・日本の職人技術を科学的に分析／形式知化し、自動化／ロボット技術など従来の製造技術はもちろんのこと、最先端の製造トレンドを融合させた次世代型の製造システムを構築するミッションを担います。 ■業務内容： （1）製造戦略の立案／実行 ・研究開発から量産まで一貫した製造ロードマップの策定／実行 ・日本国内における製造旗艦拠点（ManufacturingHub）の設計／立地／立ち上げ ・グローバル展開を見据えた生産ネットワークとサプライチェーンの設計 ・日本人／外国人を問わず世界水準の製造チームの構築 （2）設備設計／オペレーション統括 ・政府／自治体／パートナー企業との連携による工場／設備計画 ・次世代の製造技術を含む、自動化／ロボティクス／デジタルモニタリングを組み合わせた生産ライン設計 ・品質／安全／環境に関するガイドラインの策定／運用 （3）製造プロセスの革新と知識体系化 ・日本の極細線伸線技術を科学的に分析し、再現可能なプロセスとして形式知化 ・AI／ロボット／データ解析による効率的／再現性の高い生産プロセスの確立 ・グローバル拠点を統合制御するデジタル製造システムの設計／運用 （4）関係機関との連携とプロジェクト推進 ・R&D部門／NIMS／企業研究所との共同研究推進 ・製造パートナー／装置メーカー／政府機関との協働体制構築 ・シリーズA以降の投資戦略を見据えた製造基盤強化のリード ■業務環境： ・レポートライン：CEO ・チーム体制：3名（CEO／CTO／COO）および超電導ラボ（5名） ・関わる相手：外部投資家／官公庁／国立研究所／第三者評価機関／機械装置メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市円蔵370 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,000円～928,000円 ＜月給＞ 642,000円～928,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／能力により応相談 ・賞与：年2回（昨年実績：2.5月） ・昇給：年1回4月 ・残業手当：通常の残業代 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 超電導技術を用いた製品開発 ◇超電導に特化した唯一のスタートアップ企業／製品の立ち上げメンバー
      • NEW
      ～世界初の極細超電導線材を用いた応用製品開発を主導／NEDO「ディープテック・スタートアップ支援事業」に採択～ ■当社の魅力： ・極細超電導の技術は、エネルギー／量子／医療など幅広い産業を変革する可能性を持っています。 ・この変革に向けて、新規製品／応用テーマの立案から、試作／実証／量産化までを一気通貫でリードしていただきます。 ・CEO／CTOと共に開発ロードマップを策定し、社内外の研究機関／製造パートナーとの協働を推進します。 ・フェーズに応じて自らハンズオンで実験や評価を行いながら、事業化に向けた道筋を描いていただきます。 ■業務内容： （1）製品開発業務（既存技術の製品化を推進） ・国内外の研究機関および共同開発企業との関係構築 ・試作機の物理特性（臨界電流、耐磁場性能、構造観察など）の測定／評価 ・低温環境下や強磁場下での性能試験、実験データに基づく解析／考察 ・実験室レベルのプロセスを実用化／量産化へつなげる検討 ・製造スケール拡大に向けた工程設計、コスト評価、品質管理 （2）新規応用開発業務（共同研究／新プロジェクト創出） ・超電導技術の周辺領域（冷却技術、低損失伝送など）との組み合わせによる応用展開の検討 ・未踏領域の電磁応用製品の企画および開発計画立案／遂行（外部パートナーとの協働を含む） ・国内外の学会や展示会への参加を通じた新規共同プロジェクトの組成 （3）プロジェクトマネジメント（CTO／外部パートナーとの連携推進） ・研究開発／製造／品質管理／経営層との連携による進行管理 ・各種補助金／共同研究プロジェクトの進捗管理および成果報告 ・開発計画策定、技術課題／リスク／コスト要素の整理 ・開発成果を社内外へ発信する資料作成、学会発表のサポート ■業務環境 ・レポートライン：CTO ・チーム体制：応用開発部（外部協力者含めて5名程度） ・関わる相手：NIMS／企業研究所／外部パートナー／試験機関 ・想定フェーズ：TRL4～7（試作～実証～量産化） ・期待するアウトプット：試作成果、評価データ、設計図、社外連携プロジェクト立案資料など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市円蔵370 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tokyo Hub 住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目12番11号 虎ノ門ファーストビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／能力により応相談 ・賞与：年2回（昨年実績：2.5月） ・昇給：年1回4月 ・残業手当：通常の残業代 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Herrenknecht Asia Headquarters Pte. Ltd.

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル５F-A-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜駅／第二新卒歓迎】建設機械のサービスエンジニア◇英語活かす／入社後にドイツ研修あり！
      • NEW
      ～英語活用機会◎／世界30か国70以上に拠点有／地下鉄、道路、上下水道等5,300以上のプロジェクトに参画／インフラを支えるトンネルの工事で使われる建機～ ■Herrenknechtについて： Herrenknecht（ヘレンクネヒト）は、ドイツ シュヴァナウに本社を置くトンネルボーリングマシン（TBM・シールド）製造・エンジニアリング企業です。 近年では、再生可能エネルギー分野へ参入し、地熱発電向けの掘削リグ、洋上風力発電向けの洋上ファンデーションドリル、陸揚げケーブルプロジェクト向けのHDD(水平方向掘削機)などの取り組みを強化しています。 ■業務概要： 日本ゼネコンに対する建設機械（シールドマシン・TBM・その他機械及び付帯設備）のサービスエンジニアをお任せします。 シールドマシンとは・・・道路、鉄道、地下鉄、上下水道トンネル等の掘削に利用される掘削機械 TBM（トンネルボーリングマシン）とは・・・カッターヘッドを回転、岩盤にローラーカッターを押し付け、岩盤を圧砕しながら掘削するトンネル掘削機械 ■業務詳細： ・弊社建設機械を利用いただいている企業様からの問い合わせ対応 ・客先でのトラブルシューティング、メンテナンス作業 ・ドイツ、タイ、中国の関連会社へのメンテナンス依頼 ・その他管理業務など ■働き方について： ・土日祝休み ・国内の出張の可能性があります。 └長野、名古屋、川崎の現場がメインとなります ・基本夜間呼び出しなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル５F-A-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,940,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：130,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし ■前職のご経験にもよりますが、前職よりも給与アップでご提示させていただく可能性が高いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】建設機械のサービスエンジニア◇英語活かす／30か国以上に拠点有
      ～英語活用機会◎／世界30か国70以上に拠点有／地下鉄、道路、上下水道等5,300以上のプロジェクトに参画／インフラを支えるトンネルの工事で使われる建機～ ■Herrenknechtについて： Herrenknecht（ヘレンクネヒト）は、ドイツ シュヴァナウに本社を置くトンネルボーリングマシン（TBM・シールド）製造・エンジニアリング企業です。 近年では、再生可能エネルギー分野へ参入し、地熱発電向けの掘削リグ、洋上風力発電向けの洋上ファンデーションドリル、陸揚げケーブルプロジェクト向けのHDD(水平方向掘削機)などの取り組みを強化しています。 ■業務概要： 日本ゼネコンに対する建設機械（シールドマシン・TBM・その他機械及び付帯設備）のサービスエンジニアをお任せします。 シールドマシンとは・・・道路、鉄道、地下鉄、上下水道トンネル等の掘削に利用される掘削機械 TBM（トンネルボーリングマシン）とは・・・カッターヘッドを回転、岩盤にローラーカッターを押し付け、岩盤を圧砕しながら掘削するトンネル掘削機械 ■業務詳細： ・弊社建設機械を利用いただいている企業様からの問い合わせ対応 ・客先でのトラブルシューティング、メンテナンス作業 ・ドイツ、タイ、中国の関連会社へのメンテナンス依頼 ・その他管理業務など ■働き方について： ・土日祝休み ・国内の出張の可能性があります。 └長野、名古屋、川崎の現場がメインとなります ・基本夜間呼び出しなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル５F-A-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,940,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：130,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし ■前職のご経験にもよりますが、前職よりも給与アップでご提示させていただく可能性が高いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮コーポレートソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】デジタル推進エンジニア　※東証プライム上場・国内No.1エンジニアリング会社／フレックス制
      ～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ <業務内容> スキル・経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 1. 業務部門へのデジタル活用支援・トレーニング 2. 生成AIサービスの企画・運用および活用促進 3. データ分析基盤（ETL、DWH、BI）の構築・運用 4. ローコードツール（Microsoft Power Platform）の運用・活用推進 5. 情報共有基盤（SharePoint）の運用・活用推進 <配属組織のミッション・役割> 従業員一人ひとりが自律的にデジタルを活用し、業務の効率化や生産性の向上を実現できる環境を整えることをミッションとしています。Power Platformや生成AI、データ分析基盤などのデジタル活用基盤を社内に提供し、その安定運用と新技術の導入を進めています。また、システム環境の整備だけでなく、トレーニングや伴走支援を通じて業務部門と連携し、業務課題の解決を支援します。 <仕事のやりがい・魅力> ・生成AIやデータ分析基盤などの最新技術を活用し、実務を通じて専門スキルを磨ける ・グループ全体のデジタル活用を支える仕組みやルールの策定を推進できる ・業務部門と直接対話し、業務改善やツール活用を共に進める経験を積むことができる ■日揮Ｇの魅力： ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 ■日揮コーポレートソリューションズ株式会社について 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】法務・保険担当 ※充実の福利厚生◎／フレックス＆リモート／土日祝休
      ～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ ■採用背景： 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。 ■職務内容： 弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10～15時間です。具体的には、次のような業務が想定されます。 ・プロジェクトのリスク評価と保険設計検討　 ・保険付保指針の策定と付保業務 ・保険事故求償対応業務 ・保険ブローカー/保険会社との折衝業務 ・グループ会社の事業への保険業務的サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＰＬＵＳ　ＵＬＴＲＡ

    ITアウトソーシング
    神奈川県藤沢市辻堂新町1-1-2クロスポイント湘南５Ｆ
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】エンジニア職／テスト・デバッグ・運用・保守など◆サポート体制◎◆年間120日・土日祝休
      ■業務内容： PCの基礎知識やプログラミングの基礎を学ぶことからスタートし、Webサイトやシステムが動く仕組みを理解していただきます。単なる「作業」ではなく、将来的には「技術で課題を解決するエンジニア」として活躍していただくためのポジションです。 当面は先輩エンジニアのサポート業務を通じて、IT業界のルールや仕事の進め方を身につけていただきます。 ■業務詳細： 未経験の方には、まず「ミスが起きにくく、成果が見えやすい業務」からお任せします。 ◇テスト・デバッグ業務：完成したシステムが設計通りに動くかチェックし、バグ（不具合）を見つける作業です。 ◇マニュアル・ドキュメント作成：システムの使い方や、プログラムの構成をまとめた資料を作成します。 ◇簡単な修正・機能追加：先輩の指示のもと、既存のプログラムの数行を書き換えたり、軽微なデザイン修正を行ったりします。 ◇運用・保守サポート：すでに動いているシステムに問題がないか監視し、簡単なデータ更新などを行います。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ： 小規模な機能改修を一人で担当。少しずつ専門性を高め、担当範囲を広げます。 ■組織構成： ◇従業員数：4名 ◇男女構成：男性3名、女性1名 ◇平均年齢：35歳 ■当社について： ◇ITソリューション事業：SESを中心に、開発やインフラ問わず、幅広い分野へのアサイン実績があります。 ◇営業代行事業：営業代行請負っています。 ◇教育事業：新人営業等への教育も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（実績により変動） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：基本給3ヶ月分（実績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】スタートアップ営業事務◆幅広い業務に挑戦できる環境／フルリモート／土日祝休み
      • 締切間近
      ■職務内容： 当社の営業事務として、SES営業のサポート対応の全般をお任せ致します。 ■このような方におすすめ ・少数精鋭で会社とともに成長したい方 ・営業事務としての経験を積みながら、他職種へのチャレンジもしていきたい方 ■具体的な業務内容： 御見積書、注文書、請求書などの作成をお願いいたします。 ◇書類作成と管理：見積書、納品書などの各種書類の作成や管理を行います。正確な情報を元に書類を作成し、ファイリングや保管を行います。 ◇データ入力と管理：顧客情報やエンジニアのデータ、案件の進捗状況などをシステムに入力し、最新の情報を管理します。データの整備と更新を行い、必要な情報が迅速に参照できるようにします。 ◇電話・メール対応：顧客やエンジニアからの問い合わせに対応し、必要な情報を提供します。営業担当者への伝達やフォローアップも行います。 これらの業務を通じて、営業担当者が効率的に業務を進められるようにサポートし、顧客やエンジニアとの円滑なコミュニケーションを支援します。 その他、時間に余裕がある際は、パートナーの開拓対応などもお任せする予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて、ビジネスマナーや事務処理について学んでいただきます。 少数精鋭であるため、分からないことはすぐに聞くことが出来る雰囲気が広がっています。 また、ご希望によって出社の頻度等は相談可能ですので、ご自身の状況に合わせて自由に働き方を選択することが出来ます。 2,3か月ほどで一人立ちをし、まずは御見積書、注文書、請求書などの作成等をお任せします。 最初からすべてをお任せするのではなく、一つ一つの業務を先輩社員のフォローを受けながら行っていきます。 ■キャリアについて： ご本人からのご希望があれば、採用や広報等についてもお任せすることは可能ですので、幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成： 全体：5名(男性4名、女性1名) 年齢：30代中盤 役職：5名(営業・採用担当1名営業、営業1名、エンジニア2名、事務1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町1-1-2 クロスポイント湘南５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（昨年度実績：実績で変動） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：基本給3ヶ月分※実績で変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＪＴＴ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,619名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全79件
    • 【北上】安全環境担当　◆いすゞ自動車G／商用車シェアトップクラス／安定性◎／フレックス制◎
      • NEW
      【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の土北上工場にて、人事労務部 北上安全健康グループに所属し、安全・環境事務局業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・安全衛生、環境、企画及び運用業務 ・環境ISO対応（ISO14001統括事務局、監査期間との折衝） ・各種法令改正対応(法令改正への対応及びそれに伴う施策や企画立案、展開)等 ■組織構成： 配属予定の人事労務部 北上安全健康グループは、合計7名(40代男性グループリーダー1名、60代男性1名、50代女性2名、40代男性1名、30代女性1名、20代男性1名)が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市和賀町後藤2地割106番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,500円 ＜月給＞ 230,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】設備保全※メンテは別部署◆社外との調整経験を活かせる◎◆いすゞ自動車G／商用車シェアトップ級
      • NEW
      【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を支えるいすゞグループ自動車部品メーカーである同社の真岡工場 製造部 保全グループにて、以下業務を行います。 ・設備メンテナンス部品／工事の手配 ・投資計画立案／実行 ■配属先について： 配属予定の製造部 保全グループには、40代男性グループリーダー1名、80代男性1名(嘱託)、60代女性1名(嘱託)、50代男性1名、40代男性１名、30代男性1名の計6名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場 住所：栃木県真岡市松山町21番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～384,000円 ＜月給＞ 230,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社１６６

    専門店・その他小売
    神奈川県平塚市紅谷町13-5 大真ビルII　5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験／年収3000万／年休125日／原則定時退社
      • NEW
      ＝＝まずは166の魅力をまとめてcheck！＝＝ ◎設立以降、成長率1000％の超成長企業 ◎1on1研修であっという間にスキルを習得 ◎年収3000万円overも目指せる ◎インセンティブ毎月支給 ◎年休125日＆残業10h以下でメリハリ◎ ◎コアメンバーとしての活躍も ◎目標は【最低年収1000万】の企業へ！ ☆「株式会社166」って？ 2023年設立の166。 近年、金の高騰に伴い価格が上がり続ける 貴金属・宝飾品の買取を中心に、 リユース事業を展開するベンチャー企業です。 あなたにお任せするのは、 リユース事業の営業職ポジション。 催事場にてお客様のお悩みをお伺いしながら 不要なものをお引き取りし、 次の輝ける場所へと連れていくお仕事です！ ※店舗での接客もあり ☆“リユース事業”とは？ 近年急拡大するリユース事業。 市場規模は年々拡大を続けており、 2030年までには50兆～80兆円にも なると環境省が予想しています。 物価高の今だからこそ注目され、 これから更に成長していく分野なんです。 ☆稼げる“仕組み”をcheck！ 【01：短期集中で成長できる研修】 166の研修は1on1体制。 先輩社員とペアになるから、 安心してチャレンジ＆都度のFBを もらって成長できる環境です。 166では、未経験での入社から 2～3ヶ月で店長をお任せできるまでに 成長していますよ♪ 【02：成果＝収入になる給与体制】 実力主義の給与体系だから、 モチベーションを高く持てるのも 魅力のひとつ。 インセンティブも毎月支給されるので、 コンスタントに高収入を得て 豊かな生活を実現していただけます。 【03：メリハリある働き方】 年間休日125日以上、 平均残業10時間以下と、 誰もが当たり前に求める 働きやすさも当たり前にご用意。 「稼げる代わりに何かを諦める」 なんてこと、166では不要ですよ♪
      【本社】 神奈川県平塚市紅谷町13-5 大真ビルII　5F 【勤務地】 一都三県の各勤務地 ※転勤を伴う勤務地決定はありません。
      月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験や能力によって決定いたします。 ※未経験入社の場合の最低額です。 【インセンティブについて】 成果に応じてインセンティブを支給。 会社利益に対して規定のパーセントを 毎月支給しています。 モチベーションを保ちやすい、 社員想いの環境も魅力の一つです。 【インセンティブ例】 ■入社1年目／一般的なインセンティブの例 →固定25万円＋インセンティブ25万円
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    セレックバイオテクノロジー株式会社

    バイオベンチャー業界
    本社：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東4-5-34 長沢ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社製品を提案する営業／経験学歴不問／転勤なし／直行直帰
      • NEW
      お客様先を訪問し、自社ブランド製品の提案・紹介をお任せ。既存のお客様との関係も維持しながら新規開拓もお願いします。 ※直行直帰型で毎日会社への顔出しは不要です ※医薬品ではないため、MRの資格などは必要ありません ～具体的には～ ＊大学・研究機関などへの訪問 ＊当社ブランドと製品の紹介・営業活動 ＊既存のお客様との関係維持・新規開拓　など ――【商材について】 世界的にも有名な自社ブランド製品の研究用試薬。 まだまだ伸びしろの大きい日本市場を開拓し、 国内医療分野のスタンダードを創造していく高揚感が得られます。 ――【営業先について】 入社後当社から既存顧客リストをお渡しするので、 それに沿って大学の研究室、研究機関などを訪問。 既存のお客様との関係も維持、構築しながら新規開拓も行います。 また、代理店との関係構築、新規開拓も重要な営業となります。 ＜フォロー体制も万全＞ 社内には博士号を持っており、随時コンタクト可能な学術担当がおります。 「専門知識がないから質問に答えられない」という心配はありません。 実際に当社営業担当の90％以上が専門知識のバックグラウンドなし！ ＜入社後のサポート＞ 研修もリモートとOJTの2通りで実施します！ 下記の通り、研修の形は様々。そのため、完全未経験でもしっかり知識を身に着け早期に活躍が可能です！ ■リモート研修 ・製品関連の知識、HP、販促資料の使い方、アフターフォロー ・ビジネスマナー、アイスブレイク、お客様へのアプローチ等 ■OJT ・営業マネージャー、先輩社員が同行し、営業方法や話術、緊急対応などを伝授 ・営業交流会を週1回実施し、最近試した方法から新発見、成功例、失敗例の共有 これらを2年間に渡って実施。 また、入社時だけではなく定期的に研修が開催されるので、情報のキャッチアップもスムーズです！ 例）＜毎日実施＞学術、営業スキルに関しての研修 　　＜週1回＞営業交流会　成功事例、失敗事例の共有を実施
      【転勤なし／出社不要／全国で募集中】 ＊直行直帰のためオフィスへの出社不要！ ＜積極採用エリア＞ 宮城県、茨城県、東京都（千葉・埼玉）、神奈川県、 大阪府・京都府、兵庫県、徳島県、福岡県
      月給30万円以上 ＜試用期間3か月＞ 条件の変更なし ★2025年1月・2月 インセンティブ平均　55万円 ＜インセンティブ詳細＞ 売上100万円を超えた分の5％を支給 例）売上150万円の場合　→　100万円を超えた50万円×5％＝25,000円 【月収例】 月収40万円（入社1年目／月給+インセンティブ） 月収60万円（入社3年目／月給+インセンティブ） 【年収】 年収800万円以上可能！ └月給60万円×12ヵ月+賞与
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    弁護士法人立川・及川・野竹法律事務所

    法律事務所
    神奈川県横浜市中区本町1丁目3番地 綜通横浜ビル8階
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／年間休日125日／完全週休2日制
      □■─────── 　当事務所について ────────■□ 当事務所は横浜市中区にある、地域密着型の弁護士事務所。 お客さまは法人7割・個人3割。リモート相談など時代に合わせた最先端の法律事務所として、案件の大小に関わらず幅広い依頼に対応しています。 気難しい弁護士はおらず、事務員は和気あいあいと仕事をしています。 □■─────── 　お任せする仕事 ────────■□ 「弁護士補助業務」として以下の事務業務をお任せいたします。 ■書類の誤字脱字チェック …文章の違和感や間違いがないかを確認します。 ■裁判所等への書類提出 …事務スタッフ全員で協力して対応します。 ■証拠作成 ■弁護士のスケジュール管理 ■請求書の発行 ■電話や来客応対　など ※専属ではなく5名（2025年4月1日以降は7名の予定）の弁護士全員と関わります ★――――― 　入職後は… ―――――★ まず先輩事務スタッフが、仕事の流れや裁判の流れなどの基礎知識をお教えします。 OJTですが、一つひとつじっくり丁寧にお教えしますので、経験がない方もご安心ください。 同じことを何回きいても大丈夫。 忙しいからと質問を後回しにするようなこともありません！
      【「日本大通り駅」から徒歩1分！／転勤なし】 神奈川県横浜市中区本町1丁目3番地 綜通横浜ビル8階 ★1階にはカフェ・ベローチェがあります♪ ＜アクセス＞ ・JR「関内駅」南口（市庁舎側）から徒歩約10分 ・みなとみらい線「日本大通り駅」1番出口（県庁口）から徒歩約1分 ・市営地下鉄「関内駅」（尾上町出口・市庁舎側）から徒歩約13分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万5000円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    エースセキュリティー株式会社

    警備・清掃
    神奈川県川崎市中原区小杉町一丁目365-1 平成管理ビル2階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 警備会社の経理事務／土日休みの完全週休2日制／残業ほぼナシ
      ▼お給料計算に必要なデータ入力について お仕事の9割超は、この作業になります。 当社では株式会社オービックが提供している統合業務ソフトウェア『OBIC7』を使っています。 ▼勤務状況の確認 警備員さんの勤務状況を記録した書類の確認です。 ▼小口清算について 雑費の精算や、警備員さんの給料日払いの対応といった業務です。 ▼電話応対について 経理事務さんが担当するのは極めて稀です。 オフィスにかかってくる電話の多くが警備員さんからの電話なので、基本は警備員さんを管理する指令室のメンバーが対応します。 業界歴13年になる経理事務の先輩・小林（写真1枚目の女性）が、あなたの隣に付いてイチから丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください！
      本社オフィス／神奈川県川崎市中原区小杉町一丁目365-1 平成管理ビル2階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円以上
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    株式会社エラン・ロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    神奈川県相模原市中央区淵野辺5-11-10ロジクロス相模原(西エントランス)2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 【松本／未経験歓迎】配送管理業務～年休124日・土日祝休／残業月15h程／デスクワーク
      ～東証プライム上場企業／年休125日(完全土日祝休み)・残業15h程で理想的な働き方が叶う／将来性◎ヘルスケア領域～ ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）の配送管理を担う当社。そんな当社にて下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・入院セットに関わる商品の配送管理（出荷指示・調整業務 ） ・配送委託会社及び、社内営業担当との連携（電話・メール） ・商品配送に関する品質管理 ・新規／変更の契約内容のシステム登録 ・その他、物流業務の管理に伴う全般 ※配送業務は発生せず、内勤での事務作業がメインとなります。 ■職務の魅力・特徴 ・ＣＳセット（入院セット）の配送業者の管理や発注指示のほか、現場の営業担当の声も聞いたりしながら、物流の効率化や品質向上などを目指していくポジションです◎ ・商品の配送先は病院など当社契約がある法人施設が主で、配送スケジュールもある程度固定なので、スケジュールコントロールしやすい環境です。 ■働きやすさ 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！ ◎土日休み×年休124日×平均残業10~20時間程度で仕事・家族も両立できる環境です！ ◎福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニーです！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 「CSセット」…病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野物流課 住所：長野県松本市島立１１２３－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～214,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：49,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当：0円～5,000円 ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＮＴ合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
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    • 【神奈川】通信キャリア向け法人営業◇業界経験者歓迎/世界TOPのPCメーカーレノボのグループ企業
      ～グローバル企業Lenovoのグループ傘下/スマホ業界経験者歓迎/通信キャリア向け営業職/スマートフォン提案・価格交渉／完全週休2日・福利厚生充実／神奈川県大和市勤務／社会保険完備／キャリアアップのチャンスあり～ ■業務概要： 当社の営業統括部で、通信キャリアへの商品提案や価格交渉、納期調整を担当するポジションです。 スマートフォン業界での経験を活かし、顧客との関係構築を進め、当社の製品を広めていく役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・通信キャリア向けの営業活動 ・通信キャリアへの商品提案、採用獲得 ・台数/納入価格交渉、納期調整 ・関係各所と連携し、プロモーション提案 ■職務の魅力： スマートフォン業界における最前線での経験を積むことができ、グローバル企業でのキャリアアップが見込めます。 顧客との信頼関係を築き、当社の製品を広めることで、自身の成長を実感できます。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、通信キャリアとの強固な関係を構築し、将来的には営業リーダーや部門長としてのポジションを目指すことができます。 幅広い業務を経験し、専門知識を深めることが可能です。 ■組織体制： 営業統括部は、顧客ごとに担当部門長を配置し、各顧客に入り込んだ営業活動を実践しています。 チームとして協力し合い、目標達成に向けて取り組む環境が整っています。 ■当社について： 当社は、売上高690億米ドルのグローバルテクノロジー企業であるレノボのグループ企業です。FCNT合同会社は、スマートフォンや携帯電話の企画・設計・開発から販売・保守までを手がける企業です。特に「arrows」や「らくらく」シリーズなど、使いやすさと安心感を重視した製品を展開。SNS関連サービスも提供し、日常生活に密着した価値を創出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェーダエナジーソリューション株式会社

    電力
    神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8　武蔵中原ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
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    • ルート営業／未経験OK／年休120日以上／飛び込み・ノルマ無
      当社は【東京電力エナジーパートナー】さまからの委託を受け、既存の法人のお客さまへ電気・ガスを中心とした省エネサービスの提案を行っています。 新規開拓や飛び込みなどはなく、課題を一緒に解決していく、コンサル型の営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ■法人顧客への定期訪問（3カ月に1回程度） ■電気・ガスの使用状況のヒアリング ■省エネ・コスト削減につながるサービスの提案 ■契約手続き・書類作成 ■アフターフォロー ＜提案するサービス例＞ ◎料金プランの見直し ◎空調設備の更新 ◎高圧電力設備などの導入 ◎その他、省エネに関わる各種サービス　など ＜営業スタイルは？＞ 無理な売り込みはなく、信頼関係の構築を重視した営業スタイル。 まずは雑談からスタートし、お客さまにとって「頼れるパートナー」を目指しましょう！ 飛び込みやノルマもないので、長期的に向き合える環境です。 ＜仕事の魅力ポイント＞ ★東京電力エナジーパートナーさまの委託で安定 ★必要不可欠なインフラ提案のため、受け入れてもらいやすい ★座学・ロープレなど未経験でも安心の研修体制 ★時短勤務も相談可能 【働きやすい環境】 ◎残業月10時間以下 ◎年間休日120日以上（土日祝休） ◎5日以上の連続休暇OK ◎直行直帰OK 【入社後の流れ】 ▼座学研修 入社後は約1～2週間の座学研修からスタート。 電気やガスの仕組み、業界知識、サービス内容など、業務に必要な知識を学びます。 ▼営業研修・ロープレ 訪問や電話など、営業としての基礎スキルを身につけます。 ▼先輩同行（3～6カ月程度） 先輩の営業活動に同行し、実際の流れを覚えます。 あなたの成長スピードに合わせて育成するので焦らず、一歩ずつ着実に成長し、独り立ちを目指してください。 ▼独り立ち！ ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／希望考慮／直行直帰OK】 【営業エリア】神奈川全域、東京西部、東京23区の一部（神奈川県境） 当社の営業は、直行直帰が基本スタイル。 そのため、上記エリアへ通勤可能な方を歓迎します。 ※ご自宅から1時間前後圏内で配属エリアを決定します 【本社】※積極採用中！ 神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8 武蔵中原ビル5F └JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩4分 【新宿支店】 東京都新宿区新宿1丁目34-8 THE KINDAI 15 SHINJUKU 5階 └東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分 └都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.75時間分を、月3万5000円以上円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    フリプト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県足柄上郡大井町金子1541-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
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    • 【東海市】Iotエンジニア ◆建設現場の安全性向上のためのIotシステム開発／AI開発／リスク予測◆
      ～建設現場DX化のためのIotシステム開発～リアルタイムで建設現場の状況を確認できるシステムにより現場改善／新規機能開発／年間休日120日 ■業務内容： ・建設現場の安全性を高めるためのIotシステム開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・建設会社の建設現場の安全性向上に向けたシステム開発に携わります。 ・実際に建設現場に出向き、作業員の行動分析、現場のリスク確認を行い、新機能提案・機器の選定・開発などをお任せする時もあります。 ■業務の特徴： ・ガス検知器や火災報知器、バイタルウォッチなどの建設現場機器をネットワーク・クラウドに接続し、リアルタイムで機器の状況を確認できるようにし、現場の安全性を高めます。 ・建設現場で手作業で行われている作業の自動化のための機器選定など、建設現場DX化を推進いただきます。 ■やりがい： ・建設現場に出向き、作業員の視点に立ち、どこに危険、リスク、要因があるのか などの把握をするための業務を自ら行えることは、将来の開発にも通ずる貴重な経験となります。 ・自身が携わったシステム開発により、建設現場の安全対策やDX化による業務効率化が進み、現場事故の減少に貢献することができます。 ・建設現場がある限り需要が増え続ける事業のため、今後より一層事業の成長が期待できます。 ■補足： お客様事情で求人票に開示できる情報が限られます。 具体的な情報に関しては、選考時にもお伝えいたします。 建設現場の安全性を最大限に向上させることを主要目的としています。 ■IoTシステム開発事業について： 近年、建設現場での事故が増加しており、作業員の安全を確保することが、事業の継続性や企業のブランドイメージに深く関わる重要な課題となっています。 私たちのIoT製品は、火災、ガス濃度、温湿度、作業者の体調をリアルタイムで遠隔監視することで、事故リスクの早期発見と予防を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県東海市名和町二番割中5－１ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験などを考慮して決めさせていただきます。 ※こちら記載の年収については、賞与が含まれていません。 賞与については、23年11月設立のため実績なし。今後の業績に応じて支払う可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立ヴァンタラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 在宅可／営業企画～戦略の上流から携われる／AI・ハイブリッドクラウドデータインフラ製品◇日立グループ
      • NEW
      ～世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモートワーク可・年休126日／日立製作所グループ～ ■業務内容 日立ヴァンタラ製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品(VSPシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、ハイブリッドクラウド基盤(VSP on Cloud、Everflex from Hitachi）、AI基盤（Hitachi iQ）等 ■業務詳細 ・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行（含売上予実算の取纏め(策定・管理・分析)など)を、社内/日立グループ 関連部門と連携しながらリードし、販売拡大に導く。 ・販売拡大に必要な提案シナリオ(対 日立グループ/お客様/パートナー様)の策定、プロセス改善、セールスイネーブルメント整備の企画・計画具体化・実行の取り纏め。 ・お客様・パートナー様からのフィードバックの収集、販売上の課題や障壁を潜在的なものも含め特定し、セールス部門、商材の開発・設計・サポート部門へ改善点をインプットする。 ・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように日立ヴァンタラが提供できる製品やサービスを、数量・製品構成とともに特定する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示して同意を得る活動を進める。 ・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外Hitachi Vantaraなど、関連組織との関係を維持することで、お客様やパートナー様の課題に対する解決を推進し、新たな機会を生み出す。 ■働く環境 ・販売戦略部は15名程度、20代～60代までの幅広い年齢層が所属しています。 ・在宅勤務可能です。週2回以上の出社を奨励しています。 ・海外との打ち合わせなどのため、早朝・深夜に業務を行う場合があります。 ・出張（主に国内）を行う場合があります（頻度は担当案件に依存） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森ベルポートＢ館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～526,000円 ＜月給＞ 369,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/在宅可】インフラエンジニア（課長職）◆日立G◆大規模PJTに挑戦◆年休126日／福利厚生◎
      ～PM経験歓迎！／世界トップシェアを誇るデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモート可・年休126日／日立製作所G～ ■採用背景： 急成長する市場に対応し、ビジネスを拡大するため、システムエンジニアの増員を行っています。生成AI基盤やハイブリッドクラウドなどの新たなニーズに応えるため、プロジェクトマネージャーとしての経験豊富なインフラエンジニアを求めています。 ■職務概要： 日立ヴァンタラ製品・サービスを活用し、ITプラットフォームの開発を推進・支援・改善をミッションとしています。設計、プログラミング、文書作成、分析、テスト、トラブルシューティングなど、さまざまな業務を担当し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの対象範囲を定義し、情報収集・分析・利害関係者との協議を計画・主導する ・プロジェクトリソースの予算配分を管理し、予実差異を報告する ・リスク・問題・依存関係・制約事項を管理し、必要に応じて報告・解決策の策定・実施を行う ・プロジェクトチームの主導、ビジョン定義・成果達成の指針提示・チーム調整・能力強化 ■組織構成： ソリューションアーキテクチャー部のシステムエンジニアは20名程度、20代～50代の幅広い年齢層のメンバーから構成されています。 ■本ポジションの魅力： 急成長するデータインフラ基盤市場や生成AI市場でのビジネス展開により、市場トレンドの深い理解や最新技術の早期習得が可能です。また、国内で設計・製造・サポートを行う製品が多く、プロダクトマネージャや設計、サポートとの密な連携により、自社製品やサービスを深く理解し、プロジェクトをリードすることができます。さらに、国外のエンジニアと連携し、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ■当社の魅力： 日立ヴァンタラは、データインフラストラクチャの専門会社として、世界中の大手企業と取引があり、非常に安定した基盤があります。国内外での製品開発・サポートに強みを持ち、最新技術の導入やお客様のニーズに応える柔軟な対応が可能です。また、在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。急成長する市場での活躍を通じて、自身の成長を実感できる職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森ベルポートＢ館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～800,000円 ＜月給＞ 585,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアンドエス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】システムエンジニア◆大手企業から直受注／月平均残業12h／半導体業界に強み／年休120日
      • NEW
      ～グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時・フレックス可／技術を大学と共同研究している部署が隣接しております～ ■概要 ・大手企業が使用する業務アプリケーションの受託開発をお任せいたします。 ※ご担当いただく工程はシステム検討・要件定義～導入工程までで、Webシステム～クライアントアプリケーション等の開発をします。 ※一つの工程だけでなくプロジェクトの全行程に携われる事でより多くの経験を得て、スキルアップ可能です。 ■参画予定プロジェクト ・Windowsアプリケーション開発/半導体に関わるシステムの開発/半導体メーカ向けドキュメント管理システムの開発(半導体メーカが社内で使用しているドキュメント管理システムを開発) ※長期案件・10名程度の社内体制規模となっております。 【開発環境】 ・言語：Java(Spring),JavaScript(Angular),TypeScript,VB.Net,C#など ・DB：SQL ・その他：DOMA2, Oracle ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20～30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 ・人材育成／投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-1 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～187,000円 その他固定手当/月：118,100円～243,500円 固定残業手当/月：46,400円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／ポテンシャル採用】SE（開発～運用保守)◆大手企業から直受注／月残業12h／年休120日
      • NEW
      ～グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時・フレックス可／技術を大学と共同研究している部署が隣接しております～ ■職務の特徴： ・大手企業が使用する業務アプリケーションの受託開発をお任せいたします。 ※ご担当いただく工程はシステム検討・要件定義～導入工程までで、Webシステム～クライアントアプリケーション等の開発をします。 ※一つの工程だけでなくプロジェクトの全行程に携われる事でより多くの経験を得て、スキルアップ可能です。 ■プロジェクト例： ・JAVAでの基幹システムの設計・開発・テスト ・RPA（AI）の導入・開発 ・SharePointの導入・開発 【開発環境】 ・言語：Java(Spring),JavaScript(Angular),TypeScript,VB.Net,C#など ・DB：SQL ・その他：DOMA2, Oracle ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20～30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■フォローアップ： ・約6割の社員が未経験者ですが、先輩社員が1人付き業務を通じて指導するため着実にフォローアップいただけます。 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出しています。 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 ・人材育成／投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町４－１０　アピカビル4階 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市工場（キオクシア） 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～187,000円 その他固定手当/月：118,100円～243,500円 固定残業手当/月：46,400円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｃｏｒａｓ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5新横浜第3東昇ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜／未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆3ヶ月間の研修有／社員思いの社風／残業ほとんどなし◆
      ～未経験歓迎／営業スキルを身につける・フォロー体制◎・3ヶ月の研修有／残業ほとんどなし～ ◎他社にはない、一生涯使える「外壁・屋根メンテナンス」だから自信を持って提案ができる ◎他人の痛みに寄り添える、常に感謝の気持ちを忘れないことを大事にする社風 ◎成約率は50％超、育成体制がしっかりしているので成果を出せる環境 ＼リフォームアドバイザーとは／ 戸建てにお住まいのご家族に向けて、大切な住まいを守る「外壁」に関するお悩みを解決します。 「壁にヒビやシミができてないか」「傷んできていないか」などをヒアリングし、耐久性・断熱性・美観性に優れた高耐久外壁リフォームのお見積もりをご提案するまでのお仕事です。 商品のニーズがあるからこそ、成約率も50％程と非常に高い数値を誇っております。 ＼魅力／ ◎安心の評価制度・インセンティブ 成果を報酬で還元する社風なので、頑張った分だけ目に見える形で還元されます。評価の要素として、業績だけでなく、行動面も重視しています。例えば、契約にならなかった場合も行動がしっかり行われていた場合は、評価をする仕組みをとっております。 ◎充実したフォロー体制：充実した育成環境のため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ・入社1ヶ月目は、ビジネスマナー・社会人としての考え方・会社のこと・業界のことについてなどの業界基礎知識を学んでいきます。 ・2ヶ月目以降は、接客トークのマニュアルにてトーク内容や話し方の練習をし、ロープレを通し実践を積みます。 ＼当社について／ ＜住宅の耐久年数を向上させるリフォーム＞ 日本で「外壁・屋根メンテナンス」と言えば、10年単位の塗り直しで、繰り返しの修繕費用が発生する外壁塗装がスタンダードななか、弊社では、1度のリフォームで「高耐久性」「修繕の総費用が大きく抑えられる」「快適性がUPする」と、“一石三鳥”のメリットがある「高耐久リフォーム」を手がけております。 ＜社風＞ Micorasでは他人の痛みに寄り添える、常に感謝の気持ちを忘れない人材になれるよう指導をおこなっております。またお客様にとって「出会えてよかった」と本当に満足していただける人材の育成に向けて人間力・コミュニケーション力を磨き、より素敵な接客を行えるよう教育もしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万円～+成果給+各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,409円～418,721円 固定残業手当/月：16,591円～31,279円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トワ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 SD16ビル1105号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年間休日130日／17時定時・残業なし
      • 締切間近
      ┏━━━━━━┓ 　どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器やサービスを提案します。 扱うのは、今まさにニーズが急増している人気商材！ オフィスの効率化やセキュリティ対策など、 どの企業にも必要とされる提案だから、 未経験からでもスタートしやすく、成果を出しやすいのが特徴です◎ 【主な業務内容】 ■新規顧客の開拓 ■既存顧客へのフォロー ■ニーズのヒアリング・課題抽出 ■最適なプランやサービスの提案 ■契約・納品・アフターフォロー ■社内メンバーとの情報共有・連携　など 【扱う商材】 パソコンやコピー機、電話などのOA機器に加え、 セキュリティ対策やテレワーク支援など、時代に合わせた幅広い商材を扱っています。 ┏━━━┓ 　POINT！ ┗━━━┛ ■成長を後押しするサポート体制 ……… 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 入社後は、まずは先輩との同行からスタート。 商談の進め方や資料の作り方など、イチから丁寧に教えます。 1人でお客様を担当するようになった後も、チーム単位でサポートする風土があるので安心です。 経験よりも「人と話すことが好き」という気持ちがあれば活躍できる環境です！ ■成果は即、給与に反映！高額インセンティブあり！ ……… 個人の単月歩合・3カ月歩合に加え、 チームの単月歩合など計3つのインセンを用意！ インセンの獲得額は平均月10万円！ さらに、月160万円を稼ぐメンバーもいるほど。 努力がそのまま数字と収入に返ってくるから、やりがいも抜群です。 ■土日祝休み×年間休日130日×残業ほぼなし ……… 働きやすい環境づくりにも注力！ しっかり休んで、しっかり稼ぐことができます！
      【希望外の転勤なし／配属先は希望を考慮のうえ決定】横浜・千葉・立川のいずれかの拠点に配属 ＜本社＞ 神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 SD16ビル（日総第16ビル）1105号室 アクセス：JR「新横浜駅」より 徒歩4分 ＜千葉支店＞★2025年4月にOPEN！ 千葉県船橋市葛飾町 アクセス：JR「西船橋駅」より 徒歩5分 ＜立川支店＞★2025年4月にOPEN！ 東京都立川市曙町 アクセス：JR「立川駅」「立川北駅」より 徒歩5分 ※各拠点で受動喫煙対策あり
      月給22万2,000円～27万2,000円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ＜試用期間中給与＞ 月給20万円～26万2,000円 ★各種インセンティブあり ━━━━━━ 毎月の月給に加えての3つのインセンティブをご用意！ （１）単月歩合 （２）3カ月歩合 （３）単月チーム歩合　 インセンティブだけで月平均10万円支給されています。 単月で160万円獲得したハイパフォーマーも！ 成果がすぐに給与に反映されるからこそ、モチベーション高く働き続けることができます。
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    株式会社寿和トラスト

    不動産仲介
    神奈川県相模原市南区相模大野3-11-107F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／不動産営業】未経験歓迎／第二新卒歓迎／選ばれる営業に成長できる／教育充実／年休120日
      【完全未経験から年収1000万円もめざせる！/将来的に独立をしたい方も大歓迎！/学歴不問・未経験・第二新卒歓迎／営業力を身につけたい方へ／年休120日】 設立間もなく、拡大を目指している同社にて一緒に働いていただける仲間を募集しております。 ■業務概要： 人生の中で様々な場面での不動産に関わるパートナーとして活躍して頂きます！ 例えば、投資不動産やお住いの不動産などを、個人のお客様にお会いし、将来的なプランやご希望をヒアリングし、最適なプランを設計、ご案内致します。 区分マンション～一棟物件の商材を多数扱っているため、数千万の案件から数億の案件まであり、やりがいや達成感を味わうことができます◎ ■この求人の魅力 （1）未経験からでも稼げます！ 単に稼げるだけではなく、同社のモットーとして、「継続的に稼ぐ力を身に着け、何よりもお客様のために貢献をする」という部分を大切にしております。 （2）営業マンとして価値の高い人になりたい方にピッタリです。 同社では市場価値を高めるノウハウを教えることが可能であり、ゆくゆくは独立を考えている方々をサポートしていくことも可能でございます。ビジネスパーソンとして将来的に長くご活躍されたい方も支援を行います。 （3）成約率は7割以上です！ 前職にて、投資用不動産、実需用不動産（個人の方が住む不動産）のどちらをもご経験されたメンバーが在籍しておりますため幅広いソリューション、ノウハウを学ぶことが出来る環境です！ ■充実した研修制度 （1）座学 入社後2週間程度は座学にて、そもそも不動産に関しての基礎的なノウハウをインプットいたします！ （2）その後はマンツーマンで育成が入り、徐々に営業活動を行います。 ※お客様との会話で詰まった場面など、上司の方が提案をいただけたりと安心して働ける環境です。 ■業務の流れ 11時：全体ミーティング 13時：営業活動 17時：商談準備 18時：アポイント（商談） 20時：帰宅 ■働き方 ・残業20h以内で安心して就業できる環境でございます。 ・年間休日数120日以上のため ■弊社のモットー 【収入だけではなく知識、経験験全て一流になり、いつ独立しても良い営業を育てる】ことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-10 7F 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回以上 <モデル年収> 7,000,000円//入社1年目・主任 12,000,000円//入社2年目・係長 17,500,000円//入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイドダイニング

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】商品・メニュー企画～「365酒場」「北海道」等複数の飲食ブランドを展開／土日祝休／東証上場G
      【複数の大手飲食ブランドのメニュー・商品企画／上流工程を担当／土日祝休・年休120日／東証プライム上場のコロワイドG】 ■業務内容： 全国に展開している「北海道」や「365酒場」を展開しているコロワイドダイニングの メニュー・商品企画業務をおまかせします。 ■具体的には： ・市場調査・分析 ・グランドメニューの戦略・企画 ・メニュー表の作成　等 ■組織構成： 商品企画　4名　部長、メンバー3名（30代） ※実際の開発業務は開発部門が担当します ■ポジションの特徴： ・開発は別部門が担当するため、開発に至るまでの上流工程を担当する部門です。 ・土日祝休・年休120日とメリハリつけて働ける環境です。 ■コロワイドダイニングについて： ・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「365酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。 ・外食日本一企業に向けて、コロワイドの原点でもある居酒屋業態をさらなる拡大を図っております。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,100円～350,000円 その他固定手当/月：13,392円～19,635円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,930円～487,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分（割増分）の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】調理責任者候補◆新業態立ち上げスタッフ／コロワイドグループ／各種手当やキャリア充実
      ～プライム上場のコロワイドグループの傘下企業／手当やキャリア充実／飲食業界でもトップクラスのブランドを数多く展開～ ■仕事内容： 当社が新たに展開する中華業態の店舗にて、調理業務をお任せします。 料理長候補としての採用を想定しておりますが、ご経験によっては料理長としての採用可能性もございます。 ■具体的には： 食材仕込、キッチン業務などの調理運営業務を中心に、順次お任せします。 ■キャリアパスについて： 海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。 （例）副店長→店長（入社半年～）→SV（3～5年目）→商品開発など（6年目） ■魅力： 当社では仕事に専念していただくために手当や制度などで全面的にサポートをする環境が整っております。 ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ・資格手当：（店長対象） （調理師：5,000円／レストランサービス技能検定 3級～1級 3,000円～10,000円／月）　など ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 ■コロワイドグループについて： 当社の親会社である株式会社コロワイド（東証一部上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の運営拠点全般
      ＜予定年収＞ 445万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～323,076円 その他固定手当/月：98,900円～110,000円 ＜月給＞ 350,100円～433,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■その他固定手当：業務手当 ■年収例 ・510万（店長職30歳） ・650万（エリアマネージャー職34歳） ・820万（部長職42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＲＥＸ　ＳＡＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町59-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スペシャリスト】輸出管理担当（有期雇用）～ドコモG/次世代の通信ネットワークを担える
      ■募集の背景 ・今後、輸出管理対応が増加することが見込まれる為、増員募集となります。 ■業務内容 ・各国の海外法令に基づいた輸出管理 ・各国での該非判定対応 ※米国/欧州/東南アジア向け案件が多いですが、今後はその他海外顧客も想定しております ■同社について ・強力なパートナーシップ：NTTドコモとNECの技術力とグローバルなネットワークを最大限に活用し、Open RAN事業の商用化と実用化を加速しています。この強力な協力関係により、革新的なソリューションを迅速かつ確実に提供することが可能です。 ・社会的意義のあるプロジェクトへの参画：同社は、デジタルインクルージョンの推進や、通信環境が未整備な地域へのインターネット提供など、社会課題の解決に取り組んでいます。これにより、社会的意義の高いプロジェクトに積極的に参画しています。 ・革新的な技術開発への挑戦：AIソリューションとの連携や、仮想化基地局の導入など、先進的な技術の実証実験を積極的に行っています。これにより、最先端の技術開発に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町59-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 633万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,500円～544,000円 ＜月給＞ 527,500円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラクエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県大和市深見西1-1-37
    • 設立 2024年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県大和市】溶接技術職◆完全週休2日制／年休120日／残業平均20時間程度
      ～キョーラク（株）の100％子会社／完全週休2日制／残業平均20時間程度 ／フォロー体制◎～ ■職務内容： 当社、上和田工場において、溶接技術職としての業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務の内容： ・ブロー成形機架台、部品等の溶接製品の製作業務 ・原料タンク、コンベアカバー等SUS板を使用したアルゴン溶接による部品の製作業務 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて： ・現在業務を行っている方の指導の下、業務の内容を勉強してもらいながら実際の部品製作を行っていただきます。 ・月に1回、ブロー成形、成形機の勉強会を社内で行っており、そちらに参加していただき当社の業務の理解度を上げてもらいます。（状況により2年～3年続く可能性あり） ■業務の特徴： ・設備の修理、改造の内容によっては、現地での溶接作業や部品製作（特にコンベアカバーなど現物合わせ部品）があるため、出張する場合もあります。 ・業務の立て込んでいる場合は、場合によっては組立作業の応援をしてもらう場合もあります。 ■当社について： 当社は108年の歴史があるキョーラク（株）の100％子会社です。親会社のキョーラク（グループ全体約4500名）は食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している会社になります。 キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。 お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。 ■魅力： ・親会社が安定企業のため、当社も同様に安定しています。 ・市場でよく見るプラスチック製品を製造する装置の製作に携われる事ができます。 ・人員も多くないため、設計、組み立て、部品製作、営業と連絡を密に業務を行えます。 ■組織構成について： ・従業員数：32名（派遣社員、パート含む） ・男女構成：8名 ・平均年齢：47歳（正社員、準社員のみ） ・年齢層：20代4名、30代2名、40代５名、50代8名、60代4名
      ＜勤務地詳細＞ 上和田工場 住所：神奈川県大和市上和田1824-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：平均20,295円） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／大和市】法人営業～100年超の歴史をもつキョーラクG／海外営業にも挑戦可！～
      ～神奈川県大和市／キョーラク（株）の100％子会社／完全週休2日制／フォロー体制◎／海外向け営業にもチャレンジ可！～ ■業務内容： 食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を手掛けるキョーラクグループの同社で、ブロー成型機などの国内外向け営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・得意先から、今抱えている課題やニーズをヒアリングし、自ら新しいアイディアを出し得意先にマッチした商品を企画・提案する等、より付加価値をつけ価格勝負のみとならない営業形態を意識し市場を拡大しております。 ・国内だけではなく、海外向け営業もご担当いただくため、業務の一部として貿易実務が発生するほか、マーケティング業務もご担当いただきます。 ■同社の魅力： ・100年超の歴史を持つキョーラク株式会社の100％子会社です。 親会社であるキョーラク（グループ全体約4,500名）では食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している、プラスチックにおけるパイオニア企業です。 歴史も長く会社基盤も安定しており、そこから派生した同社の基盤も安定しております。 ・キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見西1-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフルダイニング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】店舗運営◆第二新卒歓迎／プライム上場グループの安定性◆年休120日／月給31万円～
      ～業界でもトップクラスの安定基盤を持つグループが母体／各種待遇・諸手当充実／勤務環境◎～ ■業務内容： 店舗運営業務（調理・盛り付け・配膳・洗い物等）をお任せします。 ■業務詳細： ・高齢者施設での食事提供業務一式（調理・盛付・配膳・洗浄・片付け）　 ・客先折衝（定例会議への出席・各種イベントメニューの提案等）　 ・店舗運営全般（運営管理・数値管理・従業員管理） ■当社について： 東証プライム上場企業であるコロワイドグループが、本気で新たな市場へ進出し、外食産業で磨き抜かれた知識と技術を用いた“当社にしかできないおいしさ”を提供するべく、「日常の中のちょっとした驚きやワクワク感」や「シズル感・ライブ感」等を大切に各種メニューを提供する事業を運営。 ヘルスケア・高齢者施設の舞台における食の重要さに注目し、毎日の食事の味や見た目のクオリティにこだわりながらも、心身の健康に必要なバランス面なども大切に食事をつくり楽しんでいただく事で毎日の笑顔を演出しています。 安心して働けるグループ母体や環境はありながらも、これからますますの規模拡大を見据える会社だからこそ、0→1（ゼロイチ）で“これから創っていく”やりがいや面白さを感じて働ける業界でも希少な舞台が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　グレープの里 住所：神奈川県相模原市南区西大沼5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～322,400円 ＜月給＞ 312,400円～322,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F・6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜／リモート可】KFCのプロモーション担当（戦略立案／コンセプト提案）◆働きやすい環境／転勤無
      ～KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。） （1）戦略立案 （2）メニュー開発 （3）広告物作成 （4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成： マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35～36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境： ・月平均残業は10～20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ： ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回（3月、9月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リーダー候補】KFCのプロモーション担当（戦略立案／コンセプト提案）◆働きやすい環境／転勤無
      ～KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。） （1）戦略立案 （2）メニュー開発 （3）広告物作成 （4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成： マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35～36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境： ・月平均残業は10～20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ： ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回（3月、9月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイテック株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城/加美町】電子回路設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー
      ～土日祝休/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ ■業務内容： 電子機器回路設計担当者として、アナログ回路設計/デジタル回路設計、無線通信（Wi-Fi、B/T）、高速通信（PCIe、10GbE）等を使った製品の電気回路設計、及びPL業務をお任せします。 【カテゴリ】車載/医療/通信機器製品 ■取り扱い製品分野： ・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器 ・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器 ・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生： 育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。 年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。 長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望： ・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。 電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。 ・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城テクノロジーセンター 住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回 （6月、12月） ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/加美町】機構設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー／安定性◎
      ～土日祝休/福利厚生充実/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ 医療機器、車載機器事業 カメラ、液晶モジュールなど車載関連のさまざまな機器を設計・開発・製造している弊社にて機構設計担当者として業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 機構設計担当者として機構設計/筐体設計/内部構造設計/メカトロ設計/熱設計、特に下記カテゴリの筐体設計/内部構造設計/熱設計を手掛けていただきます。 【カテゴリ】車載／医療／通信機器製品 ■取り扱い製品分野： ・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器 ・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器 ・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生： 育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。 年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。 長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望： ・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。 電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。 ・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城テクノロジーセンター 住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回 （6月、12月） ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市港北区新羽町1756
    • 設立 1964年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】経理（月次・年次決算等）＜主任・係長クラス＞フレックス制あり／グローバル展開の総合物流企業
      【主任・係長クラス想定／ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／／教育体制充実】 ■業務内容： 主任～係長クラスを想定しており、月次/年次決算（単体）の取りまとめを中心にお任せいたします。実務から入っ て頂き、チームマネジメントまで携わって頂く事を期待しております。 ■業務魅力： 経験、適正に応じて国内営業所や海外現地法人に対して、経営改善やその指導も行って頂きます。 ※英語力もしくは中国語力をお持ちの方は、ご経験に応じて海外子会社への視察もお任せします。 ■働く環境： 【経理部/経理課】 総勢15名 ・単体決算チーム7名 係長1名-主任2名-担当1名-契約1名-派遣2名 ・通常月30時間程度の残業あり（決算期などの繁忙時には休日出勤しての対応となる場合もございますが、効率化を推進中です。） ■当社の特徴： ・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。 電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。 ・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。 年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5～5ヶ月分（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／実務未経験歓迎】法務／教育体制◎スキルアップ目指せる◎フレックス制あり／年休121日
      【ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／／教育体制充実】 ■業務内容： ＜入社後業務＞ 以下のような業務からスタートいただきます。 ・契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等） ・登記業務 ・営業所の法律相談対応海外現地法人の法務対応や ＜将来的に＞ 将来的には、SDGs、ESG対応等ご活躍の幅を広げて頂きます。 【職務詳細】 ※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます。 ・契約業務、経営課題検討、法令調査 ・法務教育 ・係争対応、登記業務 ・知財管理 ・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携 等 ■働く魅力： （1）キャリアアップ： 様々な法務対応が求められることから、法務業務を幅広く経験できます （2）自己啓発給付金（年間10万円）： 書籍購入、資格取得、講座参加などに活用可能 （3）フレキシブルな働き方： 在宅勤務/フレックス勤務も可能です(社内規定に準じる) ■働く環境： 知財法務部法務課4名：部長1名(50代)・課長1名(40代)・その他2名(40代、30代) ■当社の特徴： ・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。 電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。 ・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。 年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5～5ヶ月分（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【NTTデータG】ERPシステム導入・開発（リーダ候補）◆要件定義～／販売管理・会計／在宅週3日
      ～NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業45年・連続黒字経営）／リモート勤務週3日可能プロジェクト有（定期出社有）／年休126日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有～ ■業務概要 大手企業向け基幹業務パッケージシステム（Biz∫販売・会計）の導入・開発業務を行うプロジェクトに参画いただきます。 ■業務内容 パッケージシステムの導入に際し、ユーザの要望に応じてカスタマイズを行います。要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストを担当していただきます。ユーザの声を大切に、Fit&GAPを意識できる方は大いに活躍できる業務です。また、チームリーダとしてチーム運営やプロジェクト管理業務に携わっていただきます。 【開発言語】Java、JavaScript、SQL ■組織体制 応募者様、弊社社員、協力会社メンバの10数名体制です。 ■魅力 ・ユーザのビジネス発展を支える システムを通じて、ユーザの業務遂行を円滑にします。裏方としてユーザのビジネス発展を支えるやりがいがあります。 ・販売管理、会計の業務経験を生かせます ユーザ視点でニーズを理解できるため、これまでの業務知識を存分に生かして活躍できる業務です。 ■働き方 ・テレワーク週3日＋お客様先出社週2日程度 ・月平均残業18h、年休126日、有給消化率79%、プライベートも大事にした働き方が可能です。 ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2025(中小規模法人部門・ネクストブライト1000)認定 　横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証 　よこはまグッドバランス企業認定（3期連続） ■当社について NTTデータグループの安定基盤を持ちながら、あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿、池袋のオフィス 住所：東京都新宿区、豊島区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在宅勤務手当 一律16,000円/月 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータG】ERPシステム導入・開発◆上流工程へのステップアップ可／在宅週3日
      ～NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業45年・連続黒字経営）／リモート勤務週3日可能プロジェクト有（定期出社有）／年休126日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有～ ■業務概要 大手企業向け基幹業務パッケージシステム（Biz∫販売・会計）の導入・開発・保守運用業務を行うプロジェクトに参画いただきます。 ■業務内容 パッケージシステムの導入に際し、ユーザの要望に応じてカスタマイズを行います。まずは詳細設計・開発・テストを担当していただきます。将来的に要件定義・基本設計のフェーズやに携わることも可能です。ユーザの声を大切に、Fit&GAPを意識できる方は大いに活躍できる業務です。 【開発言語】Java、JavaScript、SQL ■組織体制 応募者様、弊社社員、協力会社メンバの10数名体制です。 ■魅力 ・ユーザのビジネス発展を支える システムを通じてユーザの業務遂行を円滑にします。裏方としてユーザのビジネス発展を支えるやりがいがあります。 ・販売管理、会計の業務経験を生かせます ユーザ視点でニーズを理解できるため、これまでの業務知識を存分に生かして活躍できる業務です。 ■働き方 ・テレワーク週3日＋お客様先出社週2日程度 ・月平均残業18h、年休126日、有給消化率79%、プライベートも大事にした働き方が可能です。 ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2025(中小規模法人部門・ネクストブライト1000)認定 　横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証 　よこはまグッドバランス企業認定（3期連続） ■当社について NTTデータグループの安定基盤を持ちながら、あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿、池袋のオフィス 住所：東京都新宿区、豊島区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在宅勤務手当 一律16,000円/月 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｔｒｅｅｔｂｏｏｓｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市中区吉田町48タクエー吉田町ビル4FA
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業マネージャー★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎
      ～電動キックボードブランド／ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み～ ■募集背景： 当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 営業部にて以下業務をお任せします。 ・地域内のディストリビューターの開拓および維持管理、業績達成のサポート ・顧客データの収集、市場や店舗の協力業務 ・販売活動の展開（店舗プロモーション、注文会など） ・販売目標の達成、契約金の追跡、出荷進捗のフォロー ・販売チャネルの開発、構築および維持、販売価格の管理 ■ミッション： ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴： 営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地 タクエー吉田町ビル4階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+固定残業代+インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～500,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業マネージャー大型向け★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎
      ～ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み／直行直帰OK！～ ■募集背景： 当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部にて以下業務をお任せします。 ・大型チェーン店舗やスーパーなどの販売チャネルの開拓および維持管理 ・地域内の年間、四半期、季節ごとのマーケティング戦略の策定 ・会社からの販売目標に基づき、四半期および月次の計画を立て、販売目標を達成 ・営業ディレクターと連携し、関連する販売政策と制度を策定 ■ミッション： ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴： 営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地 タクエー吉田町ビル4階A 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+固定残業代+インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｔｒｅｅｔｂｏｏｓｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メリウステック

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区北幸1-11-1水信ビル７F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜/PM候補】開発エンジニア(製造業向けシステム特化)/リモート×フルフレックス／要件定義～開発
      • NEW
      ～2024年設立、大手SIer出身者が立ち上げた製造業向けPLM・MESに強みを持つSI企業です。テスト・運用保守のみの案件は一切なく、要件定義～詳細設計・開発に集中できる環境。社長も現場に立つエンジニアで、キャリアと年収アップを本気で支援します～ ■概要： 製造業向けのPLM・MESシステム開発を担当する同社にて企業向けITシステムの要件定義～運用フェーズにおけるプロジェクト管理をするPL/PMを担当いただきます。 ■業務内容： ・ステークスホルダーマネージメント ・進捗管理、課題管理 ・メンバーサポート ・顧客報告資料作成 ・品質管理・分析など ■開発環境： Java、C＃、.NET（C#、ASP、VB等）、JavaScript ■案件詳細： ・工程：基本的に要件定義～開発までの案件のみ受注 ※テストや保守などの下流工程は受注しておりませんので、下流経験のみで上流に挑戦したい方におススメです。 ・商流：大手SIerから直請けまたは二次請けがメイン ※大手SIer出身の社長の人脈で案件を獲得しております。 ■案件アサイン： トップダウンではなくボトムアップを重視し、一人ひとりの意思と挑戦を歓迎する文化です。そのため、将来増から逆算して納得感のある案件にアサインします。失敗を前提としたチャレンジを推奨し、キャリアや案件の希望が言いやすいフラットな関係性が特徴です。 ■就業環境： ・在宅勤務可（月1～2日出社／週2～3日在宅など、月1日帰社日あり） ・フルフレックスタイム制 ・月残業平均12.5h ■当社の特徴 ・製造業向けPLM・MESというニッチかつ需要の高い領域に特化し、大手SIer・大手メーカーとの取引がある技術志向の会社です。テスト・運用のみの案件はなく、上流～開発に特化したラインナップでエンジニアの市場価値向上ができます。成長フェーズに一緒に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（川崎） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（大崎・田町） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～593,750円 ＜月給＞ 375,000円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/大崎】ネットワークエンジニア（Cisco等／設計構築～）◆製造業向け／フルフレックス
      ～エンジニアファースト／大手SIerからの案件多数／月残業平均12.5h／フルフレックス～／運用経験のみでも上流に挑戦可能 ■概要： ・日立システムズ出身で製造業向けPLMパッケージAras Innovator導入サービスを新規立ち上げした社長が設立した当社にて、大手顧客から上流工程の案件をメインに対応いただきます。 ※上記背景より、上流案件から関わる機会が多く、スキルアップがしやすい環境です。 ■具体的には： ・Cisco製品を使ったネットワーク構築 ・オンプレミスのサーバ構築 ・データセンター内のネットワーク構築 ■案件詳細： ・生命保険業界のイントラネットワーク構築/参画人数3名 ・地方銀行の全国ネットワーク構築/参画人数3名 ※過去事例としては以下の様な案件対応 ・金融共同センターのNW構築 ・某銀行インフラ(NW)維持・更改対応 ■開発環境 ・ルータ・スイッチ Cisco IOS ・ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX ・ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC ・その他 WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ など ■案件アサイン ・ネットワーク設計・構築・運用（スキルに応じて業務を割り当て致します。） ・リーダーや管理職へのキャリアアップあり 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。代表は日頃より「家族を大事に」「社員（エンジニア）ファースト」の考えを持っていますので、お客様オンサイトではありますが、先方と合わない場合、交渉・調整の上、違う案件に変更対応可能です。 ■評価制度： 人事評価制度は等級制度、評価制度、報酬制度の3つを軸とします。 ◎フィードバック体制 メリウステックでは社員の目標設定に対し「伴走型」のフィードバックを実施していきます。上長、会社が社員の目標を正しく認識し、以下タイミングで成長に向けたフィードバックを実施します。 ◎OJT形式（週単位）／帰社日、技術交流会等イベント単位（月単位）／フィードバック面談（半年に一回） ■就業環境： ◎在宅勤務可（月1～2日出社／週2～3日在宅など、月1日帰社日あり） ◎フルフレックスタイム制 ◎月残業平均12.5h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（川崎） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（大崎・田町） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｓｕｎｇ　Ｆｉｅｌｄｓ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／フルリモート可】AIサービスの認証・課金・APIを担うコントロールプレーンエンジニア
      • NEW
      ～日本とスリランカの技術を融合し誰もがAIを自由に使いこなせる社会の実現／年間休日120日／フルリモートやハイブリッドワークの選択肢あり～ ■業務概要： ・バックエンドエンジニアとして、顧客と当社の計算リソース提供基盤をつなぐコントロールプレーンおよびゲートウェイレイヤーをお任せします。 ・Cloudflare Workerノードを介したリクエスト処理を含め、顧客リクエストのライフサイクルをエンドツーエンドで設計・実装します。 ■業務内容： ・認証およびテナンシー管理、リクエストの検証、適切なモデルエンドポイントへのルーティング、クォータおよびレートリミットの適用、そして高負荷時でもプラットフォームの安定性を保つための信頼性メカニズムの実装を行います。 ・このレイヤーは最適化を通じてサービスのレイテンシ性能を大きく向上させる上でも中核となる要素です。 ・目標は、高速で、デフォルトで安全かつ、不正利用に強く、大規模環境でも高い運用性を備えたバックエンドを構築することです。 ■業務詳細： ・認証および課金のアーキテクチャ設計 ・コントロールプレーンの管理 ・データ永続化および整合性 ・システム可観測性 ・ビジネスロジックの実装 ・API設計 ■期待する役割： ・アプリケーションチームおよびプラットフォームチームと連携しながら、バックエンドアーキテクチャの設計・開発を進めます。 ・コードスタックに深く関与する中核的かつハンズオンな貢献者として、ゼロベースでの構築から技術的意思決定までを、専門家の立場でリードしていくことが期待されています。 ・また、社長およびエンジニアリング部門のリーダーシップ層と密に協働し、実際のキャパシティや障害ドメインを正確に反映したバックエンドのルーティング方針を策定します。 ・あわせて、迅速なデバッグを可能にするために必要なテレメトリがシステムとして適切に提供されることを担保します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,166,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,166,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】インフラプラットフォームエンジニア◆本番環境の推論を実行するGPUプラットフォームを担当
      • NEW
      ■業務内容： インフラストラクチャエンジニアとして、本番環境の推論を実行するGPUプラットフォームを担当します。クラスタアーキテクチャ、デプロイの信頼性、オブザーバビリティ、キャパシティ管理、インシデント対応メカニズムまでを含め、ハードウェア、モデル、テナント、トラフィックパターンのスケールアップ時でも、プラットフォームを予測可能かつ高信頼に保つことがミッションです。 ■業務詳細： ◇GPUクラスタのアーキテクチャ設計および本番運用 プロビジョニング、ノードイメージ管理、ドライバ／ランタイムやGPUプラグイン／オペレーターのライフサイクル管理を担当し、サービングプールおよびシステムサービス向けの標準化されたデプロイパターンを構築 ◇本番環境のベースライン定義・維持 ゴールデンノード構成、クラスタ・ハードニング、アップグレードパス、既知の良好な互換性マトリクスを整備し、変更に強い安定した本番運用を実現 ◇信頼性を組み込んだ運用設計 SLO／SLI設計、アラート品質向上、運用手順書整備、インシデント対応および再発防止までを含む実効性のあるポストモーテムを推進 ◇安全なデリバリーとフリート管理 カナリアデプロイや段階的ロールアウト、ロールバック経路の確保、設定変更のガードレール整備、ノードドレインやGPU隔離、自動修復、計画メンテナンスによるフリート健全性の維持 ◇キャパシティおよび利用効率の最適化 スケジューリング制約、ビンパッキングや断片化管理、ウォームプールやオートスケーリングの仕組みを通じて、プロダクト要件と整合したキャパシティ管理を実施 ◇異種混在環境・運用基盤の整備 ハードウェア世代やサーバープラットフォーム差異を考慮した運用設計、運用ツールや自動化の構築により、オペレーター効率とMTTRの改善を推進 ◇可視化・セキュリティ・横断連携 ゲートウェイからサービング、GPUまでを対象としたオブザーバビリティ基盤を構築し、セキュリティベースラインを確立。ネットワーキングチームや他部門と連携し、高負荷下でも予測可能な基盤運用を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,166,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,166,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｕｎｓｕｎｇ　Ｆｉｅｌｄｓで募集中の求人をもっと見る

    京浜光膜株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県秦野市堀山下24-20
    • 設立 2024年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／秦野市】製造オペ・メンテナンス◆日勤のみ／冷暖房完備／残業10～20h／土日祝休み
      【マイカー通勤OK／カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容： 自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。 将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例： 8:30　出勤 8:50～10:30　オペレート業務 10:30～10:40　休憩 10:40～12:00　オペレート業務 12:00～12:50　昼休憩 12:50～15:00　オペレート業務 15:00～15:10　休憩 15:10～17:30　メンテンナンス業務 17:30　退勤　（残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり （各工程、2～5名体制での作業となります。） ■就業環境： 年間休日121日 平均残業時間10～20時間 日勤のみ 土日祝休み マイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度： 入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。 総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。 お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 ■組織構成： 正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス 製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。 高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて、多少前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／秦野市】光学設計◆カメラ・ヘッドライト、宇宙関連製品に使用される製品／研修体制充実
      【残業10～20時間程度／マイカー通勤可／未経験から設計職にチャレンジ／物理、光学などの知識を活かせる！／独り立ちまでしっかりとサポート】 ■業務内容 自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラー等の光学部品の設計をメインにお任せします。 ■未経験でも安心 学生時代に学ばれた物理（波動、光の屈折）などの知識を活かし、設計業務に臨んでいただきます。 ご入社後もいきなり設計をお任せするわけではなく、研修やOJT制度を整えておりますので、安心してスキル習得を頂ける環境となっております。 ３～5年でスキルを身につけることができます。 ■業務詳細 設計業務8割、製造プロセス開発2割の割合で業務をご担当いただきます。 ・光学設計 お客様の求める要件や仕様に基づき、材料の選定や設計を行います。シミュレーションソフトを用いながら、最適な膜構成や形状を決定し、試作仕様書を作成します。 ・製造プロセス開発 設計した光学部品を量産できるよう、成膜条件や加工手順を確立します。試作・評価を繰り返し、生産設備や検査基準を整備して量産体制を構築します。 ・製造プロセス改良 量産中の製品に対し、不良原因を分析し歩留まりや品質を改善します。生産効率化やコスト削減のため、設備や工程を継続的に最適化します。 ■研修制度 入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。 総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。 お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ回ります。 その後はOJTにてスキルを習得いただきます。 ■就業環境 年休122日 平均残業時間10～20時間 ■組織構成 設計担当2名 ■当社の魅力 当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接内でのスキルや評価に応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京浜光膜株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イントフォー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【完全フルリモート】AIエンジニア〈先端技術〉◆JAXAと共同研究／アルゴリズム開発・エッジAI等
      ～東証グロース上場・ティアンドエスグループ／AI・機械学習・画像処理等、先端技術に参画／東北大学・JAXA等と共同研究／大手メーカーから直受注しており、アルゴリズムの調査~開発まで幅広く参画可能！／フルリモート・全国就業可～ ■業務内容： ・AIエンジニアとして、フルリモート環境にて、画像認識の研究開発（論文調査やアルゴリズム開発等）や製品開発（具体的な問題に対する認識精度向上）等、最新技術を用いたソフトウェア開発を行います。また、ディープラーニング等の機械学習も扱います。 ※JAXAなどとも共同研究を行っており、最新技術を扱っての開発を行っております。 ■業務の特徴： ・同社の取引先である大手メーカの研究所あるいは事業部からの要望に対して、最新の高度技術を用いたソフトウェア開発を担当します。顧客の得意とする手法を用いたり、あるいは新しい手法を適用し、最新技術を深堀りすると同時に、提案型のソフトウェア開発を進めることが可能です。 ■プロジェクト例： ・HailoエッジAIプロセッサ向けSWソリューション ・生成AIを活用したソフトウェア開発支援（プログラム実装支援／開発ドキュメント作成支援等） ・AIアルゴリズム研究開発支援（ML/DLモデル圧縮技術の研究支援等） ・AIソフトウェア受託開発（画像処理モデルの評価プラットフォーム開発／画像認識アルゴリズムの改良） ■開発環境： OS：Windows／Linux 言語：Python／C／C++／C# フレームワーク：PyTorch／NNCF／TensorFlow／OpenVINO／ROS2／OpenGL／Docker ライブラリ：OpenCV／Pythonライブラリ ■当社について 【大手企業（日立・東芝・キオクシアなど）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～519,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：69,500円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（10月）※個人の成績、会社業績により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】画像診断システム開発〈医療〉◆プライム案件9割以上／最先端技術を東北大学と共同研究
      ～東証グロース上場・ティアンドエスグループ／大手メーカー等から直受注／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時間／外国籍の方も活躍中！／AI・機械学習・画像処理等最先端技術を大学と共同研究しております～ ■募集背景： 医療用画像を使用した画像診断システムの構築や運用保守、また、医療用画像を用いた各医療機関の通信システムに関する引き合いが増えており、ソフトウェアエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・医療用画像を用いたシステム(顧客製品開発)の上流工程から下流工程まで多岐に渡り、スキル(DICOM規格、通信プロトコル、画像編集・診断)に応じた適切な工程を担当していただきます。通信や画像処理、マルチスレッドプログラミングなど、多くのスキルが身につき、また製品レベルの開発品質を経験することが可能です。 ・また、同じ部門内にてディープラーニングや画像認識アルゴリズム開発も行っているため、AIや画像認識の最新技術にも触れることができます。 ■組織構成： ・先進事業統括部には、社員が30名程在籍しております。 ※AI関連の事業は2018年より拡大をし始め、2023年以降に生成AIなどの分野へも着手をしております。既に生成AIなどへの知見が豊富なメンバーも複数在籍しており、スキルアップがしやすい環境となっております。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ■当社について 【大手企業（日立・東芝・キオクシアなど）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 ・人材育成／投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,100円～411,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：46,400円～75,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（10月）※個人の成績、会社業績により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県逗子市新宿3-12-11
    • 設立 2024年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【週4在宅可・人材業界出身者歓迎】人事採用担当◇中途・アルバイト領域◇残業20H◇年休123日
      • NEW
      ◇日本財団×ドワンゴ学園／人材紹介経験者歓迎／人事採用担当／年休123日／残業20H程度／福利厚生◎／日本発の本格的オンライン大学◇ ■業務内容： 2025年に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学のさらなる規模拡大に向けて、採用担当の方を募集します。 当面は中途採用、アルバイト採用領域をご担当いただく予定です。 ■具体的には： ＜中途採用＞ ・採用目標達成に向けた戦略立案（新規チャネル開拓、説明会実施、リファラル強化他） ・ペルソナ調整 ・エージェント対応 ・求人票／サイトの修正・更新 ・応募者日程調整 ・社内外の調整 ・各種資料作成 ・入社フォロー　など ＜アルバイト採用＞ ・母集団の形成 ・求人票／サイトの変更・修正 ・応募者日程調整 ・社内外の調整 ・資料作成　など ■当社の魅力： ◇革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ◇柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ◇多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～343,000円 ＜月給＞ 218,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当法人規定により決定します。 ※想定年収は、月20時間分の残業手当が含まれています。 ■昇給：有（6月、12月）※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：年2回 ※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／在宅可】研究支援／研究費の執行管理・サポートなど◆日本発の本格的オンライン大学＜ZEN大学＞
      • NEW
      ～日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／想定平均残業月20時間～ ■職務内容： 2025年4月に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の開学にあたり、研究支援担当の方を募集します。 ■具体的な業務： 以下の業務設計・企画業務を想定しています。 ・研究費の執行管理およびサポート ・外部研究費（科学研究費助成事業等を含む）の申請手続き支援および管理 ・その他、研究支援関係業務に関わること ・研究費に関する問い合わせ対応 ・（研究費執行以外の）関係機関との連絡・調整 ・研究所の運営支援 ・その他、研究支援関係業務 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間を含みます。 （残業を含まない場合：年収4,500,000～6,500,000円） ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：あり ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市中区新山下3-4-7藤木企業新山下第一倉庫
    • 設立 2024年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／面接1回／未経験歓迎】中古楽器などの買取査定※反響スタイル★2年目までの昇給確約◎
      <業界・職種未経験歓迎>～面接1回／9割が異業界からの未経験者／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／髪型・服装自由～ ■業務内容： 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お問い合わせのあったお客様へ訪問するので自らお客様を開拓することはありません。 ■業務詳細： ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問（車で30分～1時間程度の場所に行くことが大半） ・お客様と会話をしながら依頼の品物確認 ・ブランド名などを確認して品物を撮影 ・鑑定士へ査定依頼、金額確認 ・お客様い買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車へ積み込み ・次の訪問先へ出発（1日4～8件訪問）※買取商品・品数・場所によって件数は異なります。 ■入社後の流れ： 最長1か月のOJT研修で仕事の流れを学んでいただきます。 お客様との話し方・査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 ※OJT終了後は基本1人で訪問。移動は社用車になります。 ■将来のキャリアパス： 多岐にわたる事業を展開しているからこそ、自身の頑張り次第で新しいキャリアを拓いていける環境です。 例）事業部のリーダー・マネージャー・部長、国内外の販売戦略部門、マーケティング部門、コールセンター部門、海外戦略部門など ■２年目までの昇給確約： 入社１年後に２万5000円、さらに入社2年後にも2万5000円昇給を確約。 アルバイト・フリーター経験から入社された方等、様々な経歴の方が活躍しています。「営業経験がない」「正社員経験がない」という不安も全円バックアップできる環境があります。 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。まだ14期目と若い組織であり、整備され過ぎてないからこそこれから組織を作っていく面白さやキャリアのスピード感・幅広さを味わえる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区新山下3-4-7 藤木企業新山下第一倉庫 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～492,860円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績1か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内】労務担当／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／拡大フェーズ
      ＜学歴ブランク不問＞労務ガバナンス整備／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／髪型・服装自由～ ■募集背景とポジションの魅力 （1）IPO準備における「労務ガバナンス整備」の実務を支える新メンバーを募集します。勤怠や給与のオペレーションを担いながら、社労士・人事・経営層と連携し、労務制度の基礎設計にも関わることができるポジションです。 （2）労務としての実務力を磨きつつ、IPO準備や内部統制対応など通常では経験できないスケールの業務にも挑戦できます。 （3）数年後にはマネージャーとしてチームを率いるキャリアパスも描けます。 ■業務内容： 本格的な上場準備・体制整備フェーズへと進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・勤怠管理・勤怠システム打刻チェック ・給与計算補助・社労士とのデータ連携 ・入退社・社会保険・雇用保険の手続き ・SmartHRでの従業員データ管理 ・労務関連書類（就業規則・36協定など）の改定補助 ・各種証明書発行、社員対応 ■入社後キャリア・将来性： ※将来的にはIPO監査・内部統制業務へステップアップ可能 今まさに“制度をつくるフェーズ”にあります。将来的には労務マネージャーや制度企画担当など、より上流へのキャリア展開も可能。 会社の成長と共に、自分の経験値を最速で高められるタイミングです。 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。まだ14期目と若い組織であり、整備され過ぎてないからこそこれから組織を作っていく面白さやキャリアのスピード感・幅広さを味わえる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市中区万代町1-2-3　座間ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＰＧソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区吉田町48タクエー吉田町ビル8FB
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜（関内）】法人営業（大型電気機械設備やデータセンター向け）◆業界の最前線◆年収600万円～
      ～環境への配慮を基盤としたビジネスモデルを展開／社会貢献度◎～ ■業務内容： ・法人営業のポジションで、大型電気機械設備やデータセンター向けの営業業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・大型電気機械設備やデータセンター向けの新規顧客開拓及び既存顧客フォロー ・顧客（ゼネコン、EPC企業への）ニーズ把握と提案書の作成 ・営業戦略の立案及び実行 ・顧客との関係構築及び信頼関係の構築 ・社内関係部署との連携によるプロジェクト推進 ■働き方： ・フレックスタイム制度を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。目標達成に向けた意欲的な方をお待ちしております。 ・必要に応じて出張の可能性があります。 ■アピールポイント: ・当社は、大型電気機械設備やデータセンター向けの法人営業を担当する新たな仲間を募集しています。 ・フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・チームは、専門的な知識を持つ経験豊富なメンバーで構成されており、互いにサポートし合いながら成長できる環境を提供しています。業界の最前線で活躍する機会があり、技術革新に貢献するやりがいを感じられます。 また、当社は持続可能な社会の実現に向けた取り組みを大切にしており、環境への配慮を基盤としたビジネスモデルを展開しています。これにより、社会貢献にもつながる仕事ができる点が魅力です。 私たちのビジョンに共感し、自身の成長と会社の発展に貢献したい方の応募をお待ちしております。勤務条件や待遇については、ご相談させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区吉田町48 タクエー吉田町ビル8FB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■業績に応じたインセンティブ制度を導入。（成果連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビルディング８F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】ＩＴ・ビジネスコンサルタント◆創業メンバーとして事業成長を牽引／裁量◎／土日祝休み
      ≪創業期のベンチャー企業で活躍！／代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ／年休120日(土日祝)／リモート可≫ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。 【業務内容】 ◆ 経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進 ・上記に関連する伴走支援 ・IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ・プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン） ◆ AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発 ・上記の企画・PoC・R&D ・社内向け開発から実用化までを共同で推進 【プロジェクト例】 ＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　 ＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援 ＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 【組織構成】 代表＋社員3名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。 入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ◎創業期ならではの裁量 人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。 ◎圧倒的な成長機会 戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。 ◎経営陣と直接関わる 経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。 ◎ワークライフバランス 関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 【代表について】 澁谷雄二氏 証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング８F 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ＩＴ・ビジネスコンサルタント◆創業メンバーとして事業成長を牽引／裁量◎／土日祝休み
      ≪創業期のベンチャー企業で活躍！／代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ／年休120日(土日祝)／リモート可≫ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。 【業務内容】 ◆ 経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進 ・上記に関連する伴走支援 ・IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ・プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン） ◆ AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発 ・上記の企画・PoC・R&D ・社内向け開発から実用化までを共同で推進 【プロジェクト例】 ＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　 ＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援 ＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 【組織構成】 代表＋社員3名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。 入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ◎創業期ならではの裁量 人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。 ◎圧倒的な成長機会 戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。 ◎経営陣と直接関わる 経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。 ◎ワークライフバランス 関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 【代表について】 澁谷雄二氏 証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング８F 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回
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    ステアリテール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ◆SS業界向けPOSシステム営業（福岡市）◆顧客の生産性向上へ貢献／安定基盤×成長環境
      • NEW
      ■業務内容：サービスステーション（SS）業界向けにPOSシステムの営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューションを提案・導入することで、店舗運営の効率化や新サービス展開を支援していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（元売・特販店・大手SS）への製品提案・サポート ・新規顧客（特約店・販売店）への営業活動 ・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション ・契約後の導入支援および長期的な関係構築 ・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理 ・社内関係者との調整を含む営業活動 ■組織構成：営業チームは3～5名規模で構成されています。社歴の長い社員も多く、風通しの良い職場環境です。 ■募集背景：NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。 ■トピックス：2025年8月にNECグループから独立し、POS事業を継承。国内POS市場で高いシェアを誇り、SS業界に特化したソリューション提供を強化しています。 ■キャリアパス：個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけることが可能です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。 ■就業環境：勤務地は愛知県名古屋市の中日本支店。フルフレックス制度を採用しており、平均残業時間は月20時間程度です。リモートワークも相談可能で、年間休日は126日。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています。屋内全面禁煙で、安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町１‐31 博多アーバンスクエア 　10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,400円 ＜月給＞ 256,000円～417,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆SS業界向けPOSシステム営業（名古屋市）◆顧客の生産性向上へ貢献／安定基盤×成長環境
      ■業務内容：サービスステーション（SS）業界向けにPOSシステムの営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューションを提案・導入することで、店舗運営の効率化や新サービス展開を支援していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（元売・特販店・大手SS）への製品提案・サポート ・新規顧客（特約店・販売店）への営業活動 ・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション ・契約後の導入支援および長期的な関係構築 ・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理 ・社内関係者との調整を含む営業活動 ■組織構成：営業チームは3～5名規模で構成されています。社歴の長い社員も多く、風通しの良い職場環境です。 ■募集背景：NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。 ■トピックス：2025年8月にNECグループから独立し、POS事業を継承。国内POS市場で高いシェアを誇り、SS業界に特化したソリューション提供を強化しています。 ■キャリアパス：個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけることが可能です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。 ■就業環境：勤務地は愛知県名古屋市の中日本支店。フルフレックス制度を採用しており、平均残業時間は月20時間程度です。リモートワークも相談可能で、年間休日は126日。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています。屋内全面禁煙で、安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル　７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,400円 ＜月給＞ 256,000円～417,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスデー

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1カナガワサイエンスパーク西棟 607
    • 設立 1971年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】CFO候補(管理・財務会計)◆東京電力系ファンドが出資／社会インフラシステムに強いSIer
      ～平均残業10h／転勤無し／2025年度健康経営優良法人に認定／電力系や鉄道関連システムを手掛ける独立系SIer～ ■採用背景： 2025年5月に東京電力の投資子会社である「東京電力タイムレスキャピタル」が運営するファンドに経営が変更となり、経理組織の強化が必要になったことを踏まえ、 将来的に社長の右腕として経営を支えて頂く、CFO候補を募集します。 ■同社について： ・1971年に設立した独立系SIerです。主に「電力」「鉄道」などの社会インフラに関連するシステム開発を得意としています。 ・電力会社や鉄道会社が使用するシステム開発を行っており、長年の対応実績とノウハウがあります。 ・大手メーカの仕事が多く経営が安定しています。 ■業務内容： 当社の経理・財務業務を統括し、将来的にCFOとして経営層の一翼を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・財務三表（PL／BS／CF計算書）の作成、分析 ・株主資本等変動計算書の作成 ・財務会計および管理会計の実務運用 ・KPI管理、予算策定・予実管理業務 ・経営層への財務報告および意思決定支援 ・将来的なCFOとしての財務戦略立案、資金計画、内部統制強化 ■組織： ・配属予定の経理部には3名が在籍しています。入社後まずは経理業務や会計業務を担っていただき、将来的には部門マネジメントもお任せしたいと考えています。 ■働き方：※2025年度健康経営優良法人の認定取得※ ・平均残業10時間程度（経理部門に関しては、繁忙期以外は定時帰宅しています） ・完全週休二日制(土日祝)、年間休日127日 ・フレックスタイム制 ・転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 カナガワサイエンスパーク西棟 607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回支給(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/プライム案件】SE◆新電力関連システム(上流メイン)★自社開発／リモート可
      • 締切間近
      【ITの力で日常の電気を支える/仕事で社会課題に向き合う/DB開発あり！◎健康経営認証取得】 ★再生エネルギーの効率利用に貢献★ ・技術を生かして地球環境を守りたい、災害から人々の生活を守りたい、、、そんなあなたの想いが叶います！ ■業務詳細： ・環境ソリューション案件の技術提案からシステム開発、保守までをお任せします。業務割合としては、上流工程（顧客折衝・要件定義・基本設計）が7割程度となります。 ・主にEMS（エネルギーマネジメントシステム）に関する受託開発で、地方自治体や、太陽光発電など新電力事業を行う民間企業が利用するシステムとなります。 ・分散電源の最適運用やピークカット、CO2削減、デマンドコントロールなどを実現するシステムを開発します。 ■開発環境 ・開発言語: C#, Python, JavaScript/TypeScript など ・データベース: PostgreSQL など ・クラウドプラットフォーム: AWS, Azure　など ・開発ツール・環境: Git, Docker, など ■主な案件： 太陽光や風力発電などのクリーンエネルギーは天候に発電量が左右されるため、余剰電力が発生してしまいます。これらの電力ロスをなくすためのシステムとなります。 その他、地方自治体が利用する地域エネルギー管理システムなども手掛けています。 ・マイクログリッドEMS ・VPP（パーチャルパワープラント） ・EV活用ソリューション ・蓄電池EMS ・太陽光発電所の遠隔監視制御 ■就業環境： ・リモート勤務可能※運用実態としては週に１日以上は会社勤務（在宅は週に４日以内）となっています。 ・自社勤務（持ち帰りの受託開発） ・年休127日 ・残業月平均20時間未満 ■組織構成 ・環境ソリューション事業部　IoT/EMS-BU ・メンバー20名程度　※20～60代まで、国籍も様々なメンバーが所属 ■キャリア支援／社内イベント： ・自己成長支援：毎月4時間、社員による主体的に学べる時間を用意しています。 ・メンター制度：メンターと1対1でサポートし、入社後の不安をカバー ・社内イベント：e-sports大会、サバゲ―サークル、メキシカンランチイベント　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（正式名称） 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP）西棟605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回支給(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日京都ファーマテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12
    • 設立 2025年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／業界未経験歓迎】サービスエンジニア　※機器設置後の保守・整備／双日グループ／安定性◎
      ■仕事の内容 日本の製薬企業向けに導入された機器の、保守・点検・修理といったアフターサービス全般をお任せします。単なるメンテナンスだけでなく、顧客現場に深く入り込み、設備の安定稼働を支える重要な役割です。 ■具体的な業務 ・製品納入後の動作確認、定期的な保守・点検業務 ・稼働中の設備機器に不具合が発生した際の原因調査・修理対応 ・海外メーカー担当者と連携しながらの対応（必要に応じて通訳・調整） ・顧客先での修理後の稼働確認、検収立会い、報告書作成などのアフターサービス業務 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に案件を担当し、保守・整備業務の流れをOJTで習得いただきます。 ■当社について 当社は双日マシナリー、京都製作所、遠藤技研の3社による合弁で2025年6月に設立された新しい企業です。双日マシナリーの連結子会社として、大手商社グループの安定基盤を持ちつつ、創業期ならではのスピード感と裁量を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイフーンヒル・ジャパン合同会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8SD16ビル1004
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】アプリケーションエンジニア（C-HIL）◆日本法人立ち上げ・事業拡大の中核を担う／フレックス
      ★パワエレ経験×英語歓迎／ミドル・シニア活躍環境／超高精度なHILシミュレーションシステムの開発～販売を手掛けるTyphoon HILの日本法人／事業拡大の中核を担う重要ポジション★ ■業務内容： パワーエレクトロニクス、e-Mobility、次世代電力網向けの超高精度なHardware-in-the-Loop（HIL）シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人である当社にて、2人目のアプリケーションエンジニアとして、下記のような業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 以下の業務リストのうち、まずはお持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当していただきます。個々のスキルセットに合わせて業務の幅を広げていき、最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。 ◇eモビリティ、パワエレ、電力系統の近代化に取り組む顧客と連携し、C-HILソリューションの導入とライフサイクル保守を支援 ◇試験の仕様策定、作成、自動化等のエンジニアリングサポート ◇モータードライブ、車載充電器、定置型急速充電器、バッテリーマネジメントシステムなどのC-HILデモの開発・保守 ◇e-Mobility、パワエレ、電力網関連のすべてのアプリケーションに対するC-HIL試験の作成・実演 ◇顧客からのフィードバックをもとに、ソフトウェアおよびハードウェアソリューションの改善点を開発チームへ技術的提案 ◇パワエレコンバータやシステムおよびテストを行うシステムの通信規格の設計・試験に関する技術文書、技術ノート、ホワイトペーパーの作成 ◇新規顧客や新ソリューションとのパイロットプログラムの実施 ◇ビジネス開発チームと連携し、営業・マーケティング資料の作成支援 ■入社後について： 入社後は実務に即した指導を受けながら、現場で必要なスキルを着実に身につけられる環境です。さらに、当社の海外拠点との連携も積極的に行っており、日々の業務の中で海外メンバーからの技術的なアドバイスやレビューを受けることも可能です。このように、国内外の両面からのサポート体制により、安心して成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 現在日本オフィスは4名、今後新たに2～3名ほどの採用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目８番地８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～10,692,396円 ＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イグニッション・ギルド

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町2-23横浜メディア・ビジネスセンター７Ｆ
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ポテンシャル歓迎】ネットワークエンジニア／残業平均8.5時間×リモート相談可のWLB◎環境
      【ポテンシャル歓迎／プライム案件での上流参画×WLB◎環境でエンジニアファーストな企業運営】 ◆ネットワーク構築・運用を中心にお任せ／キャリア成長×給与アップ×働き方改善が叶う ◆平均年収アップ162万円での給与アップ・スキルアップに繋がる ◆月平均残業8.5時間・有給取得率98%・定着率95%の働き方◎環境 ◆案件選択のフォローや営業担当との連携も重視 ■業務内容詳細： 組織内のネットワークインフラストラクチャにおける構築、運用、保守という重要な役割を指導の下で担当いただきます。 運用・保守: ネットワークのパフォーマンス監視、トラブルシューティング、ソフトウェアのアップデートとセキュリティパッチの管理といった保守活動を通じて、ネットワークの安定性とセキュリティを維持します。 構築業務: 適切なハードウェアを選定し、インフラを物理的または論理的に構築する作業の補佐に携わります。 案件選択制度を採用しており、ご自身のスキルやキャリアの方向性にマッチした大規模なネットワークインフラ案件を選択できます。 ■プロジェクト例： ・エンタープライズシステムにおけるLAN/WANの運用保守、監視、障害対応 ・Cisco機器（ルーター、スイッチ）を用いたネットワーク運用保守経験 ・データセンターにおけるネットワークアーキテクチャの構成管理と設定変更 ・クラウドプラットフォーム上で構築されたシステムにおけるネットワーク設定のサポート。ネットワーク設定、運用の実務経験 ■働き方： ・案件選択制度：案件は自分で選択。会社都合だけで決めることはない。営業が市場ニーズを踏まえて案件参画をサポート。 ・独立支援制度：キャリアアドバイザー出身の担当がキャリアプランを丁寧にアドバイス。チーム参画でキャリアの幅を拡げるチャンスあり。 ・営業チームは「タレント・エージェント」として能動的に支援。帰社日や強制イベントはなく、任意参加の交流会や課外活動で交流。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（東京、大阪、福岡、名古屋など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,751円～362,143円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,751円～462,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前月の給与を保証 ■賞与：年1回 ◆前職年収310万円→当社年収413万円（JavaScript経験9ヶ月／23歳） ◆前職年収340万円→当社年収452万円（React経験1年／24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】バックエンドエンジニア／残業平均8.5時間×リモート相談可のWLB◎環境
      【ポテンシャル歓迎／プライム案件での上流参画×WLB◎環境でエンジニアファーストな企業運営】 ◆バックエンド開発を中心にお任せ／キャリア成長×給与アップ×働き方改善が叶う ◆平均年収アップ162万円での給与アップ・スキルアップに繋がる ◆月平均残業8.5時間・有給取得率98%・定着率95%の働き方◎環境 ◆案件選択のフォローや営業担当との連携も重視 ■業務内容詳細： クライアントのシステムやサービスにおけるバックエンド/サーバーサイド領域の開発、デプロイメント、運用保守を指導の下で担当いただきます。 開発業務においては、詳細な設計書や指示に基づき、定義された小～中規模のタスクを遂行することが求められます。 サーバーサイドロジックやAPIの実装、単体テスト、補助的な運用保守作業 など、システムの核となる部分の構築に携わります。 フロントエンド開発者やクラウドエンジニアと連携し、システム全体のパフォーマンスと安定性の確保に貢献します。案件選択制を採用しており、キャリアプランを丁寧にアドバイスします。 ■プロジェクト例： ・Eコマース、Webサービス、SaaS型プロダクトにおけるサーバーサイドAPI開発における実装およびテストフェーズ ・金融系システム、電力・公共システムなどの大規模な基幹システムの製造・テスト業務 ・AWS, Azure, GCPなどのクラウドプラットフォーム上で構築されたシステムにおける詳細設計以降の製造・テスト業務。何らかの言語を用いた開発経験が求められるプロジェクト ■働き方： ・案件選択制度：案件は自分で選択。会社都合だけで決めることはない。営業が市場ニーズを踏まえて案件参画をサポート。 ・独立支援制度：キャリアアドバイザー出身の担当がキャリアプランを丁寧にアドバイス。チーム参画でキャリアの幅を拡げるチャンスあり。 ・営業チームは「タレント・エージェント」として能動的に支援。帰社日や強制イベントはなく、任意参加の交流会や課外活動で交流。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（東京、大阪、福岡、名古屋など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,751円～362,143円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,751円～462,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前月の給与を保証 ■賞与：年1回 ◆前職年収310万円→当社年収413万円（JavaScript経験9ヶ月／23歳） ◆前職年収340万円→当社年収452万円（React経験1年／24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＶＣケンウッド

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15,151名（単独 3,061名 ）
    • 平均年齢 51.0歳

    マクニカホールディングス株式会社

    その他
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,071名（単独 38名 ）
    • 平均年齢 51.5歳

    株式会社クリエイトＳＤホールディングス

    その他
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,060名（単独 11名 ）
    • 平均年齢 51.3歳

    ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2,384名（単独 26名 ）
    • 平均年齢 49.8歳

    ブックオフグループホールディングス株式会社

    その他
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,838名（単独 51名 ）
    • 平均年齢 47.9歳

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