9ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ハートソフト

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル501

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 36.3歳

求人情報全2件

【横浜／自社内開発80％】上流工程に挑戦/開発エンジニア/リモート可

～自社内開発8割／運用から開発へ／成長支援充実／大手企業から直請け～ ■メッセージエンジニアとして「もっと裁量を持って働きたい」「上流から経験を積みたい」そんな想いを持つあなたへ。当社なら、大手案件に携わりながら、理想のキャリアに近づける環境が整っています。最も大切にしているのは「社員の成長」。エンジニアの成長を生み出すのは仕事内容そのものだと考え、商流や開発環境に徹底的にこだわっています。保守運用やマネジメント中心だった方が、開発に挑戦できるよう、一人ひとりの志向に合わせたアサインと育成体制を整えています。 ■仕事内容開発エンジニアとして設計・実装工程へステップアップできるポジションです。大手企業向けシステム開発を中心に、チームで開発業務を担当していただきます。・要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守運用業務から段階的に開発工程へ参画・生産性・品質向上に向けた改善提案、実行 ■案件例・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守・WEBシステムの維持管理・顧客情報管理システム、研究系システムの開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメイン ■開発環境：・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP 等・プラットフォーム：AWS、GCP など・OS：Linuxベースなど・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境自社内開発8割以上（一部チーム常駐あり）リモートワーク相談可/フレックスタイム制月平均残業10時間以下・ ■教育／評価体制 ◇研修制度コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ◇自己啓発支援制度ビジネススキルやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講可能で、事前承認を得れば訓練時間が賃金の対象となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みなとみらい開発センター住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県／東京都）住所：お客様先受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～240,000円その他固定手当/月：37,000円～180,000円＜月給＞ 265,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社内開発80％】開発エンジニア/AWS／Java／Python／Swift／上流から経験できる
- 締切間近
～リモート可／自社内開発案件8割/大手企業から直請け/公共性・公益性の高い案件多数／月残業平均10h以下/上流に挑戦～ ■概要：開発エンジニアとしてより上流へチャレンジしたい方へスキルや将来のキャリアへの希望に応じて、アーキテクトやフレームワークの選定といった、技術面を幅広く牽引し、リードエンジニアとして活躍するようなキャリアも築いていけます。クラウドやAI、モダンな言語を用いた開発多数最新の技術を用いた開発もおこなっています。 ■仕事内容・要件定義、基本設計、製造・試験・生産性及び品質向上に対する提案、実行・管理者の指導のもと品質管理および顧客調整 ■案件例・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守・ワールドワイドに使われているWEBシステムの維持管理・保守開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメインとなります。 ■開発環境：・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP など・プラットフォーム：AWS、GCP など・OS：Linuxベースなど・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境・平均残業時間7.6ｈ・フレックス勤務（在宅と出社のバイブリッド勤務可）・自社内開発8割（その他もチーム常駐）・ ■教育／評価体制 ◇研修制度コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ■当社について当社は、世界で利用されているコンシューマー向けサービスから、大手通信会社のコアパートナーとして金融・交通・公共で利用されているシステムや企業向けシステムなど、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。サーバサイドWebとスマートデバイスを融合したシステムをワンストップで提供し、お客様のビジネスを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みなとみらい開発センター住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階勤務地最寄駅：桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県／東京都）住所：東京都受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～240,000円その他固定手当/月：37,000円～180,000円＜月給＞ 265,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太田不動産

不動産仲介

神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5

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設立 1999年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】不動産賃貸仲介営業　年休120日以上◆地域密着の総合不動産会社
- NEW
～20代・30代・40代と幅広い年齢層が活躍中◆ノルマ無し◆部署の垣根を超えた働きやすい職場◆産育休制度実績有～【業務概要】横浜市内を中心に、不動産売買・仲介・賃貸管理・自社仕入れによる建売事業などを展開する株式会社太田不動産様にて、不動産賃貸仲介営業をお任せします。お部屋探しをされるお客様への物件提案や内見案内、契約手続きなどを通じて最適な住まい探しをサポートする営業ポジションです。ノルマはありませんが、お客様との信頼関係を築きながら成果を追求する役割を担います。【具体的な業務】・来店、お問い合わせいただいたお客様への反響営業・ご希望条件のヒアリング・賃貸物件の提案や現地案内、内見対応・入居申込、契約手続き・入居後のフォロー・物件オーナー様への提案営業・賃貸管理業務のサポート【業務の特徴】反響営業を中心に、お客様に寄り添った提案を行います。ノルマはありませんが、自身の成果がインセンティブとして還元されるため、営業としてのやりがいを感じられる環境です。将来的には幹部候補としてマネジメントや経営にも携わることができます。～キャリアステップ～・入社後は既存物件管理を通じて業務を習得・中長期で幹部候補としてマネジメントへ・将来的には代表の右腕として経営層で活躍！【働き方について】毎週水曜定休＋他1日の週休2日制で、状況に応じて土日休みの調整も可能です。年間休日は120日以上、年末年始は9～11日の連休があります。有給は申請ではなく事前報告制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。【ポジションの特徴】賃貸管理取得時には、取得管理料3ヶ月分のインセンティブを支給。頑張りが収入に反映されるため、モチベーション高く取り組めます。また、ノルマはなく、伸び伸びと仕事に取り組める点も魅力です。【同社について】横浜エリアに根ざし、不動産売買・仲介・賃貸管理・建売事業などを幅広く展開する地域密着型の総合不動産会社です。1999年の設立以来、オーナー様や入居者様との信頼関係を大切にしながら、住まいに関する課題解決をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,500円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり・年1回査定あり ■インセンティブあり ■インセンティブ：5～10% ■業績賞与（年2回）《年収例》 520万円／入社1年目 860万円／入社5年目 1200万円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】不動産賃貸管理スタッフ　年休120日以上◆地域密着の総合不動産会社
- NEW
～20代・30代・40代と幅広い年齢層が活躍中◆ノルマ無し◆部署の垣根を超えた働きやすい職場◆産育休制度実績有～【業務概要】横浜市内を中心に、不動産売買・仲介・賃貸管理・自社仕入れによる建売事業などを展開する株式会社太田不動産様にて、不動産賃貸管理サポートをお任せします。賃貸物件の管理運営、オーナー様・入居者様対応、修繕手配、収支管理などを通じて、物件の安定運用を支えるポジションです。将来的には、代表の右腕として会社の中核を担う幹部候補としての活躍も期待されています。【業務概要】横浜市内を中心に、不動産売買・仲介・賃貸管理・自社仕入れによる建売事業などを展開する株式会社太田不動産様にて、不動産賃貸管理をお任せします。オーナー様の大切な資産である賃貸物件の管理運営を中心に、収支管理や修繕対応、入居者対応などを通じて物件価値の維持・向上を支えるポジションです。営業活動よりも管理業務の割合が高く、不動産管理の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。【具体的な業務】・不動産賃貸物件の管理運営業務・毎月の収支管理、報告資料作成・オーナー様への収支報告、改善提案・入居者様からの問い合わせ対応・修繕箇所の確認、業者手配、修繕提案・契約書類、管理書類の確認・更新契約などの事務業務・管理受託に関する提案業務【業務の特徴】不動産管理を中心に、オーナー様の資産価値向上や入居者満足度向上に携わるポジションです。物件運営のプロフェッショナルとして経験を積みながら、将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しています。【働き方について】毎週水曜定休＋他1日の週休2日制で、状況に応じて土日休みの調整も可能です。年間休日は120日以上、年末年始は9～11日の連休があります。有給は申請ではなく事前報告制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。【同社について】横浜エリアに根ざし、不動産売買・仲介・賃貸管理・建売事業などを幅広く展開する地域密着型の総合不動産会社です。1999年の設立以来、オーナー様や入居者様との信頼関係を大切にしながら、住まいに関する課題解決をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,500円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり・年1回査定あり ■インセンティブあり ■インセンティブ：5～10% ■業績賞与（年2回）《年収例》 520万円／入社1年目 860万円／入社5年目 1200万円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト7F

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】技術営業◆専門的な測定器で高いシェア／各種研究機関や大学と取引し安定性◎

～防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供／業績好調／組織の土台を支える仕事～ ■業務内容防振台や除振台・高度防音ボックスと言った製品の提案から納入後のアフターフォローまで担当いただきます。【仕事の流れ】 ▼お客さまと仕様などの打ち合わせ ▼製品の設置場所の確認や見積書作成 ▼受注後の製作指示書の作成、図面の確認など ▼製品完成後の納品 ▼アフターフォロー（点検、修理など） ※既製品をはじめ、オーダーメイドにも対応！ ※納入時やアフターフォローの際に、関東・関西を中心に出張も発生します【働き方】・既存顧客メインお客さまは研究機関や民間の研究機関などが中心。製品へのニーズ・理解度も高いため、提案もスムーズです。＜取引先例＞※一部抜粋宇宙航空研究開発機構・国立がん研究センター研究所・国立天文台・東京大学・東京科学大学ほか多数・参入障壁高新規営業も一部ありますが、需要が高い製品かつ競合他社は国内で数社程度。アポイントも取りやすい環境です。 ※無理なテレアポなどはありません・オーダーメイドでニーズに応えられる特注品の設計や製作も行っているため、お客さまのご要望に細かく対応することができます。・個人ノルマなし会社全体で目標達成を目指します。そのため、数字に追われる焦りはなく、提案に集中できます。・その他顧客訪問やアフターフォローのため、関東を中心に全国へ出張が生まれることもございます。数日～1週間単位で出張し、近隣の顧客への訪問も合わせて行っています。その土地の食事やお酒を楽しんだりと、出張を楽しみにしている社員も多いです。 ■当社について研究機関や大学向けの「防振・除振・防音」に関する装置の専門メーカーです。創業45年以上の安定基盤を誇ります。高い技術力を持ち、大学や先端技術に関する研究機関などを顧客に持ち、継続的に売上を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の金額であり、選考や入社後の評価により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】機械設計◆専門的な測定器で高いシェア／各種研究機関や大学と取引し安定性◎

～防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供／?社開発／国内外で特許取得／防振台などの企画・開発・設計～ ■業務内容：顧客との仕様検討を含んだ構想設計から従事いただきます・特注製品の設計、既存製品の改良・新製品の企画、開発・不具合やトラブルの対応・生産工程の改善・営業との商談、納品時の同席＜当社製品例＞超低周波数防振システム「G-Zero」／アクティブ微小振動制御システム／卓上型パッシブ防振台（除振台）等＜取引先例＞※一部抜粋宇宙航空研究開発機構・国立がん研究センター研究所・国立天文台・東京大学・東京科学大学ほか多数 ■組織構成現在は4名が在籍。機械設計経験者や研究機関出身者など、経験業界はさまざまです。気さくにコミュニケーションを取り、技術力を高め合う風土があります。 ■当ポジションについて既存製品とオーダーメイド製品の割合は5:5程度です。特注品の設計や製作も行っているため、お客さまのご要望に細かく対応することができます。また、当社営業部隊とともに顧客先との仕様検討もしていただくため、構想設計のスキルもつけることができます。 ■当社について防振・除振・防音分野に特化し、「測定環境の創造」をテーマに製品開発を行っている技術メーカーです。研究機関や大学、半導体・精密機器分野など、微小な振動すら許されない最先端の現場で、当社の製品は数多く採用されています。当社の大きな特長は、1台からの特注設計に対応している点。標準品を売るだけのメーカーではなく、お客様ごとの測定条件・設置環境・装置仕様に合わせ、機械設計者がゼロから最適解を描いていきます。扱うのは、剛性・構造解析・制振・機構設計など、機械設計としての面白さと難しさが詰まった製品ばかり。「設計したものが、世界最先端の研究や技術開発を支えている」そんな実感を持てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の金額であり、選考や入社後の評価により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロワイド

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 1963年
従業員数 5,270名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【みなとみらい／リーダー候補】経理職◆東証プライム／飲食トップブランドを展開／土日祝休
- NEW
＜リーダー候補／プライム上場・業界トップクラス／住宅手当／子ども手当あり／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎～ ■業務内容：コロワイド及び連結子会社の経理業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次決算・年次決算・出納管理、小口現金管理・請求書発行、債権管理・固定資産管理・経費/交通費精算チェック ■魅力：・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■新中期経営計画について：同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ◇海外外食事業：北米、東アジア、ASEAN地域での積極的な新規出店を推進し、現地ニーズに合った業態を展開します。また、成長が見込まれる中東などの新たな地域にも進出し、直営店だけでなくJVやフランチャイズも活用して効率的な展開を目指します。 ◇給食事業：病院や介護施設への給食サービスを展開し、事業領域を拡大します。さらに、ミールキットを含むセントラルキッチンの活用範囲を広げ、外食事業で培ったノウハウを活かして質の高いサービスを提供します。 ■コロワイドグループの特徴： ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,408円～338,500円固定残業手当/月：75,392円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～456,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】法務※実務未経験可＜ロースクール出身歓迎＞◆プライム上場／土日祝休／年休120日

～未経験歓迎！法学部やロースクール出身者歓迎！／積極的なM＆A推進・海外展開や多業態ドミナント戦略／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～ ■業務内容：下記、法務業務全般に携わっていただきます。 ◇各種契約書の作成・審査（和文・英文） ◇渉外法務 ◇商標を中心とした知財管理（国内・国外） ◇内部統制構築に関する法的支援（社内規定の策定・改廃・管理等） ◇自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ◇訴訟・紛争対応 ※国内外にグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。 ※割合的に国内の案件が多いですが、新規国案件などが発生した際などは入社後から海外案件に携われる可能性もございます。 ■初めに携わっていただく業務・初めは、契約書審査業務を行っていただきます。先輩社員より、当社ひな形の規定の趣旨や取引先契約書の見方を説明し、流れを覚えていただくまでは、（半年～1年程度）先輩社員が二次チェックに入り、都度レビューを行わせていただきます。・法務相談に対しての回答もまずは自身で検討いただき先輩社員の確認を経て以来部署や担当者へお返事を行ってまいります。 ■組織構成部長、メンバー4名（20～40代の方幅広い年代の方がご活躍中です） ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～300,000円＜月給＞ 314,900円～437,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：基本給1か月分を2回（春夏）に分けて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

石油・資源

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F

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設立 1964年
従業員数 133名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【神戸】電気設備のメンテナンス・試運転／未経験OK（電気知識歓迎）／ENEOSグループ／土日祝休
- NEW
～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容：公共施設、病院、ビルの非常用発電装置や、工場・プラントのコージェネレーション設備の試運転・メンテナンス（メーカー側の調査員業務）をお任せします。 ■業務の特徴：・ルーティンで終わらない高い達成感：マニュアル通りの見回りではありません。自分の技術で巨大なインフラ設備を動かす「試運転」のダイナミズムと、社会を支えるエンジニアとしての大きな手応えを実感できます。・安心の完全チーム制（1チーム3～5名）：現場へは必ず複数人のチームで向かいます。先輩がすぐ隣で手順を教えるため、職種未経験の方も孤立せず安心して専門スキルを習得可能です。・特定のメンバーに業務が偏らない体制：20代～50代まで各世代のメンバーがバランスよく在籍。緊急時の対応も役割分担を徹底し、全員で平準化してサポートし合う風土が根づいています。・メリハリのある働き方：1現場あたり1週間～数ヶ月単位でじっくり向き合います。1ヶ月程度の長期出張（手当あり）や休日出勤もありますが、事前にスケジュールが確定するため予定が立てやすく、代休も確実に取得できます。 ■入社後の流れ・キャリアアップ：まずは現場OJTにて設備内容や作業手順を一つひとつ覚えることからスタート。将来的には大規模案件をコントロールする【現場責任者】を目指していただくことを期待しております。 ■組織構成： 50代2名、40代5名、30代2名、20代1名 ■当社について：・当社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市須磨区外浜町1丁目1番1号勤務地最寄駅：JR 山陽本線／鷹取駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～400,000円＜月給＞ 246,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。・賞与年2回・全社現場系職種平均年収:約760万円（平均年齢45.6歳、勤続年数15年、残業30h以下）・全職種（非管理職）のモデル年収 30歳　年収475万円(残業15h/月) 40歳　年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】設備メンテナンス・点検（サービスエンジニア）※ENEOSグループ／年休123日

～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容：関西エリアの工場やインフラ施設における「潤滑油の交換・メンテナンス」や「ガソリンスタンドの地下タンク検査」、および最適な潤滑油・部品装置の提案販売をお任せします。 ■業務の特徴・安心の完全チーム制：客先でのメンテナンスは、すべて複数人のチームで対応します。一人きりで現場に放り出されることは一切なく、先輩が常に隣でフォローするため、未経験の方も確実にキャッチアップできる環境が整っています。・販売ノルマは一切なし：潤滑油や部品装置の提案は、あくまで顧客の設備をより良くするための「メンテナンスの一環」として行います。・メリハリのある働き方：担当エリアは関西中心で、出張は1日～1週間程度です。月に1～2回ほどの休日対応が発生しますが、定期メンテナンスのため事前にスケジュールが確定しており、プライベートの予定も非常に立てやすいのが特徴です（休日対応の場合は振替休日取得）。 ■組織構成と入社後の流れ： 30代1名、40代1名、50代2名まずは先輩の手元サポートを通じて、現場のメンテナンス作業の流れや手順を一つひとつ覚えていって頂きます。現場作業に慣れてきたら、お客様への見積り作成や、設備の効率を上げるための提案販売なども徐々に担当していきます。将来的には油圧のスペシャリスト資格（油圧装置調整技能士）をはじめ、業務に必要な国家資格（乙四、主任技術者、フォークリフト等）を会社の全額費用負担（資格取得支援制度）で次々と取得可能です。 ■当社について：・当社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市須磨区外浜町1丁目1番1号勤務地最寄駅：JR 山陽本線／鷹取駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～270,000円＜月給＞ 231,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。・賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月）・平均年収:約760万円・モデル年収： 30歳　年収475万円(残業15h/月) 35歳　年収550万円(残業15h/月) 40歳　年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平食品加工株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10

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設立 1949年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全2件

【綾瀬／夜勤なし】食品工場の現場リーダー（梱包工程）◆勤怠・進捗管理／転勤なし／マイカー通勤／退職金

◎残業月20時間程度／転勤・夜勤無し／マイカー通勤可／夏季・年間休暇有 ◎大手食品メーカー(丸美屋食品工業、大塚食品等)のレトルト食品の梱包作業～進捗・勤怠管理 ◎ISO22000,9001取得／お客様の要望にお応えできる製造技術と経験を持つ会社／生産量増・受注好調の増員 ■業務内容：・梱包作業・メンバーの勤怠管理・進捗管理・機械調整 ■ライン構成（1）仕込み（肉炒めるなど）（2）充填（機械を使って袋づめ）（3）殺菌（4）仮取り（不良品の検品に加えて仮で籠に入れる作業）（5）包装：段ボールに梱包：5～6名（19歳、30代2～3名、40代2～3名、50代2名）★配属チーム ■モノ：丸美屋、大塚食品等のレトルト食品等 ■社風：約90名の会社でトップまで意見が通りやすく、意思決定が早いことが魅力です。業績が伸びている為ステップアップもしやすく、ご自身のスキルを広げ、やりたいことを経験しやすい環境です。 ■当社について：大平食品加工株式会社は、地域の食文化を支える食品メーカーとして、安心・安全で高品質な加工食品の製造に取り組んでいます。レトルト食品や飲料を手掛ける大塚食品のOEM製造も担い、環境意識の高まりや食糧問題を背景に成長が期待される植物由来の代替食分野にも参入。新たな食の可能性を広げる事業を展開しています。近年はレトルト食品の需要増に伴い売上が伸張し、家庭内での食事機会が増えたことで現在も増加傾向が続いています。製造ラインの改善や新商品の試作など、若手でも挑戦できる機会が多く、資格取得支援など成長を後押しする制度も充実。チームワークを大切にした働きやすい環境で、安定した食品業界の中で長く活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10 勤務地最寄駅：相鉄線、相模線、小田急線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回　（前年度合計4ヶ月分／業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【綾瀬】食品工場内の設備保全◇転勤・夜勤無◇大手食品メーカー取引有／マイカー通勤可/残業20h程度

◎大手食品メーカー（丸美屋食品工業、大塚食品等）のレトルト食品工場における設備管理・保全ポジション ◎ISO22000・9001取得／安定した受注基盤のもと高品質な製造技術を保有／生産量増加・受注好調に伴う増員採用 ◎残業月20時間程度／転勤・夜勤なし／マイカー通勤可／夏季・年間休暇ありで働きやすい環境 ■業務内容：・電気／空調／防災／衛生設備等の運転・点検・検針・日常管理・設備トラブル時の初期対応、修理手配・外部業者対応・工事の発注・日程調整・施工管理（立会い含む） ※日常的には備品発注や点検業務が中心となり、落ち着いた環境で長期的にスキルを磨けます ■求める人物像：下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎★ 施設管理：設備管理・保全などの実務経験をお持ちの方設備関連：空調・電気・給排水設備等の施工／保守／メンテナンスいずれかの経験施工管理：修理立会いや工事施工管理に関わったご経験 ※工具使用や基礎的な設備知識をお持ちの方は早期にご活躍いただけます ■モノ：丸美屋食品・大塚食品などのレトルト食品 ■社風：約90名規模の組織で、トップまで意見が届きやすく意思決定のスピードが速い点が魅力です。業績拡大中のため新しい業務へのチャレンジ機会も多く、設備領域の知見を広げながらキャリアアップしやすい環境です。 ■当社について：・レトルト食品や飲料の製造に加え、大塚食品のOEM製造を担う安定企業・環境意識の高まりや食糧問題を背景に、植物由来食品など新分野にも参入し成長を継続・家庭内での食事需要の安定を背景に業績は右肩上がりで推移 ■1日の業務の流れ：（1）備品の発注（約2時間）毎日発生する業務。備品リストをもとに発注・部品調査を実施（2）設備点検各種設備の定期点検・状態確認（3）工事管理点検結果をもとに修繕が必要な場合は業者手配・日程調整・打ち合わせ ■設備トラブル／突発対応：日常的な軽微トラブルは現場で対応する体制が整っており、設備担当として対応する大きな案件は月1回程度と落ち着いた環境です。 ■モデル年収／キャリアパス：・キャリアパス：ご経験に応じてスタートし、問題なければ主任へ昇格・評価：昇格試験はなく、業務評価・勤続年数・貢献度を総合的に判断変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10 勤務地最寄駅：相鉄線、相模線、小田急線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回　（前年度合計4ヶ月分／業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

影島興産株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6

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設立 1958年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/未経験OK】仕入れ担当-営業（鋼材）※設立60年以上老舗／転勤無・出張無／未経験から挑戦！
- NEW
～ノルマ無・テレアポ無／地域貢献・社会貢献◎／設立60年以上／年休114日～＼未経験でも始めやすい営業です！／ ◎飛び込み営業ほぼなし・個人ノルマなし ◎まずは工場研修からスタート ◎先輩同行でイチから学べる ◎神奈川エリア中心で出張なし ■募集背景営業体制の強化に伴う増員募集です。当社の営業は、お客様との信頼関係づくりを大切にするため、経験よりも人柄を重視しています。実際に未経験からスタートした社員も活躍しており、入社後に知識を身につけられる環境が整っています。「営業に挑戦したい」「安定した業界で長く働きたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容建設現場や工場などで発生する鉄スクラップの仕入れ営業をお任せします。既存のお客様を中心に訪問し、鉄スクラップの回収や仕入れに関するご相談・調整を行います。＜具体的には＞・お客様先への訪問・関係構築・現場の確認・見積書の作成・回収日程の調整・工場や運搬担当との連携 ※担当エリア：神奈川県内を中心とした首都圏 ■働き方：・基本的には出張なし、訪問先も本社から1時間圏内がほとんど・残業20～30時間程度 └繁忙期：年末年始・8月～9月など ■組織構成営業部：3名（20代～50代） ※未経験から入社したメンバーも多く在籍しておりますのでご安心ください！ ■入社後の流れ入社後は約3か月間、自社工場での研修を通じて、鉄スクラップの種類や加工方法などの基礎知識を身につけていただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら、顧客対応や見積作成、現場対応などを習得。まずは既存顧客の小規模案件から担当し、2～3年を目安に独り立ちを目指していただきます。未経験から活躍している社員も多く、長期的な育成を前提とした教育体制を整えています。 ■企業概要・創立64年の横浜にある老舗企業です。・同業他社にはない、工場併設の荷役桟橋を保有しています。海上輸送で商品を引き取る業務が可能です。・株式会社クボタ、株式会社城南製鋼所、ヤマトスチール株式会社、日本製鉄などの大手企業との取引実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／新子安、京急新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桂精機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル8F

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設立 1955年
従業員数 207名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【金沢市】法人営業◆既存営業メイン／業界シェアNo.1企業／年休125日

～日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた歴史ある企業／独自のインセンティブ制度でモチベーション高く働けます！／年間休日125日／働きやすい環境◎～ ■業務概要：業界トップシェアを誇るガス機器の総合メーカーである当社の法人営業として、既存顧客への営業活動をお任せします。主な顧客はガス小売事業様になります。社用車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 ■業務内容：ガス機器に関する要望やニーズをヒアリング・新規製品の提案や継続提案・ガス機器の適切な使用方法や安全管理に関するアドバイス等 ■独自のインセンティブ制度：トップ10クラブというインセンティブ制度があり、年間成績で上位10位に入れば20万円、3年連続で入賞すれば50万円のインセンティブが支給されます。 ■業務の特徴： ◇担当先…先輩社員が既に関係性を作っているお客様 ◇新規での飛び込み・テレアポ…ほとんど無し ◇営業スタイル…基本社用車による直行直帰のため、無駄な社内作業はほとんどなし ※当社が製造・販売している製品は、家庭でガスを安全に使うために必要不可欠なもので、シェアトップクラスかつ信頼があるものばかりです。 ■フォロー体制について資格取得支援制度、通信教育制度など研修体制も充実しており営業未経験の方でも安心して挑戦可能です。 ■配属先について：北陸営業所　2名体制 ※少数精鋭で裁量権を持って働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇1955年設立以来ガス体エネルギーをより安全安心して利用する為、様々な家庭用ガス供給機器／安全機器／工業用燃焼機器を製造販売しています。その製品開発力は業界でも高い評価を得ており、ガス体エネルギーと共に成長、発展してきました。ガス体エネルギーはCO2発生量が少ない為、地球温暖化防止に貢献するクリーンエネルギーとして注目されており、当社はその特徴を活かした開発を進めています。インフラとしてのエネルギー供給と環境保全の両立に貢献しており、ガス供給機器国内シェアトップクラスを誇っています。

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市畝田西3-145 リリーフ101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当として、固定残業代25時間分50,000円を支給／超過分別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※前年実績4ヶ月分） ■決算賞与あり（前年実績2ヶ月分） ■インセンティブ有（200,000円、3年連続500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナセキユニオン

石油・資源

神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3金港ビル4F

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設立 1949年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡・苅田/出光興産G】法人向け石油製品のルート営業◆残業～10H・直行直帰・年休125日◆転勤無
- NEW
【業界未経験歓迎◎手厚い教育体制／家族・住宅手当など福利厚生◎／提案力に強みを持つ老舗石油専門商社／所定労働7時間半・基本土日祝休】 ■職務概要：設立77年・出光興産グループの老舗石油専門商社である当社で石油・石油化学製品の提案営業をお任せします。自動車や食品メーカー、物流企業などに石油製品(ガソリン等)や石油化学製品(プラスチック等)、環境製品等を提案いただきます。 ≪業務内容≫ ・石油製品や石油化学製品、環境商品などの提案・顧客ニーズに合わせた新商品の提案／発掘 ≪石油製品とは≫ 石油製品とは、原油を加工してつくられたエネルギー資源です。具体的には、・車を動かすために使うガソリン・工場の機械やエンジンを滑らかに使うための潤滑油・包装に使用するポリ袋以上はほんの一部ですが、産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ■入社後の流れ: ・入社後の約半年間は、特定の教育担当を設けず、複数の先輩社員と行動を共にすることで、さまざまな営業手法を現場で学べる環境を整えています。独り立ち後も、社内の階層別研修や親会社による勉強会など、継続的にスキルアップできる機会が豊富にあります。 ■魅力： ◆出光興産グループの安定した経営基盤が魅力です。産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ◆制限がなくどんな商材も仕入れ・売ることが可能です。営業先の規定も特段ないため、自分の興味のある業界を1から開拓することも可能です ◆残業は月10時間以下です。日々の営業活動は個人の裁量に委ねられているため、自身で自由に業務を推進していくことが可能です。 ■働き方：・17時半定時・残業は月10時間以下です。・出張は2～3カ月に1回程度あり、日帰りのことが多いです。・男性の育休取得実績は過去2名実績があります。・社用車を用いての営業活動が中心で、直行直帰が可能です。 ■組織構成：営業は横浜本社（石油製品G、包装資材G、樹脂・化成品G）と地方の4オフィスで構成されており、今回は九州オフィス（現状6名で構成）の配属を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州オフィス住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／年齢／能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅/出光興産G】◆主任／既存中心×法人向け石油製品のルート営業◆残業～10H・転勤無・直行直帰
- NEW
【出光興産グループの石油専門商社／提案力の広さが強み】 ■職務概要：設立77年・出光興産グループの老舗石油専門商社である当社で石油・石油化学製品の提案営業をお任せします。自動車や食品メーカー、物流企業などに石油製品(ガソリン等)や石油化学製品(プラスチック等)、環境製品等を提案いただきます。 ■魅力： ◆出光興産グループの安定した経営基盤が魅力です。産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ◆制限がなくどんな商材も仕入れ・売ることが可能です。営業先の規定も特段ないため、自分の興味のある業界を1から開拓することも可能です ◆残業は月10時間以下です。日々の営業活動は個人の裁量に委ねられているため、自身で自由に業務を推進していくことが可能です。 ■営業スタイル：・商社となるため、仕入れ先（出光興産を中心に他メーカー含む）と売り先の間に立ち、営業していただきます。仕入れ先の選定は営業が行っています・売り先は包装資材であればメーカーの購買部門、石油製品は工場長など現場の方が多いです。仕入れ先と連携しながら売り先に提案を行っていくことが多いです。・既存が8割：新規が2割、ルート商品7割：新商品3割となっています。一度受注いただくと半永久的に使っていただけます。新規企業も既存顧客からの紹介が多く、テレアポや飛込等は発生しません。 ■評価制度：部署、個人で予算はあるものの、ノルマはなく、1年間で自分で計画を立てて行動いただきます。定量指標としては粗利が中心となるため、売り上げ実績を上げるだけでなく、価格改定の提案等もポイントになります。 ■働き方：・17時半定時・残業は月10時間以下です。・出張は2～3カ月に1回程度あり、日帰りのことが多いです。・男性の育休取得実績は過去2名実績があります。・本社は1人1台営業車があり、社用車を用いての営業活動が中心で、直行直帰が可能です。 ■組織構成：営業は横浜本社（石油製品G、包装資材G、樹脂・化成品G）と地方の4オフィスで構成されており、今回は横浜本社のいずれかのグループへの配属を想定しています。本社のグループは1グループ８～10人で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル4F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：その他（オフィス内分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／年齢／能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久保田建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16

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設立 1961年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】ショールーム等の商業施設の現場施工管理※土曜日も休める就業環境／月残業30h前後
- NEW
～自動車販売店のショールーム等安定してリフォーム／新築の引き合いを受けています／土日休み～ ■業務内容：仕事内容は主に2つあります。・商業施設（自動車ショールーム）のメンテナンス／リフォーム業務…商業施設のメンテナンス業務はウエインズトヨタ神奈川社等の神奈川県内のショールームが中心で、1年を通して1人で70～100店舗担当し(電話だけで完了する案件、定休日１日で施工する案件、2～3か月かかる改修工事、半年以上の新築工事等、様々。同時並行して進行する現場は最大3件です。)、リフォームやメンテナンスの案件が発生した場合、顧客のヒアリング～設計～現場施工まで担当します。・新築案件（ショールームやビル、福祉施設等の新築工事）の施工管理…新築案件はウエインズトヨタ神奈川社等の新しいショールーム案件や福祉施設、戸建住宅等幅広く取り扱っており、同社の売上の3割～4割前後です。ショールームや戸建て住宅はデザインにも凝っているものが多く存在します。 ■同社の強み：・ウエインズトヨタ神奈川社と長年の繋がりを有しており、リフォームやメンテナンス業務を安定して依頼を受けています。同社ウエインズトヨタ神奈川社でを中心に年間400件前後の工事を請け負っており、常に様々な店舗からメンテナンス／リフォーム業務を中心に、その他顧客からも新築工事案件等も直接相談しています。・ウエインズトヨタ神奈川社だけでなく、同社は長年のネットワークを保有しており、安定してショールームの案件をメインに福祉施設や戸建ての施工案件等の引き合いを受けています。 ■社風：・20代～50代まで幅広い世代が均等に在籍しており、中途入社の方がメインのため非常に馴染みやすい組織体制であり、同社の社長の久保田氏も社員の話に耳を傾ける人柄なため、堅苦しくない社風が浸透しています。・神奈川県の案件がメインのため、出張等はほぼ発生しません。・日曜、祝日は休みとなっており、第2・第4・第５土曜日も休みとなっています。定期的に出勤が発生する場合もありますが、振休や休日出勤手当等を希望に応じて支給しています。・夜間工事は年に0～2回ほどを想定しており、年間通してほぼ日中での現場となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 230,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜興産株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-16京浜興産コヤマビル

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設立 1954年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／鶴見】通関業務◆通関士資格を活かす／輸入食品／ブランク歓迎

～40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業70年以上の老舗企業～「通関士の資格を活かしたい」「景気に左右されない”食品輸入”に携わってみたい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、通関士業務をお任せします。資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・通関書類の作成・申請　…輸入申告書などの作成、NACCSシステムを使用した申告業務。・貨物の確認・仕分け　…倉庫内での実際の貨物（食品など）の確認や仕分け作業（適度に体を動かす業務です）。・お客様対応　…手続き完了の報告や、既存のお客様への定期訪問・商談（スムーズな物流を支えるためのコミュニケーション）・他部署との連携　…社内の倉庫スタッフや配送部門と連携し、スムーズな出荷をサポート ※実務未経験・ブランクがある方も安心のサポート体制があります。資格は取ったけれど実務経験がない方、子育てなどで長年のブランクがあるという30代～50代の方も大歓迎です。経験豊富なベテラン先輩社員が、仕事の流れや専用ソフトの使い方をイチから丁寧にお教えします。 ■組織構成：所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■魅力点：「食品」だからこその安定性…私たちが扱うのは、人々の生活に欠かせない「食品」がメインです。景気の波に左右されにくく、年間を通して仕事量が安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■会社の特徴：創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号勤務地最寄駅：京急線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験や年齢に応じて管理職相当での採用の可能性あり。その場合、管理監督者となるため、残業代無し。 ※マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】保税倉庫の営業（企画・管理）◆3温帯完備／創業70年以上の老舗総合物流企業◆転勤無／退職金有

～40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業72年以上の老舗企業～「物流業界で培った経験を活かしたい」「現場だけでなく顧客対応や組織運営にも携わりたい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容：保税倉庫・冷蔵倉庫・冷凍倉庫・常温倉庫を保有し、輸送・保管・通関・配送までを一貫して対応できる当社にて、管理職候補として営業企画・倉庫管理をお願いします。具体的には… ・顧客対応・営業企画：　既存のお客様（荷主様）との電話・メール対応、打ち合わせ、ニーズに合わせた物流提案・貿易事務・輸出入管理：　専用ソフトを使用した輸出入に関する事務手続き、書類作成・現場マネジメント：　倉庫内の作業進捗の確認、作業スタッフへの指示出し・フォロー・数値・運営管理　拠点全体の営業数値管理、収支報告、業務改善の提案・実行・組織マネジメント　所長の補佐・代理業務、メンバーの育成・指導 ※将来的には、社長が獲得した新規案件の引継ぎや売上拡大に向けた営業活動もお任せしていく予定です。 ■魅力点： ◎物流の全体を見渡せるポジション… 事務業務だけではなく、顧客対応・現場管理・収支管理・組織運営まで幅広く携わります。「現場の状況を把握しながら先回りして指示を出す」「顧客からの要望に対して柔軟に調整する」など、物流全体を俯瞰しながら活躍できるやりがいがあります。 ◎物流経験をさらに広げられる環境… 倉庫営業経験／倉庫管理経験／3PL業界経験／貿易・物流関連経験など、これまでの経験を活かしながら、輸出入や保税倉庫の知識も習得できます。保税倉庫経験がなくても、物流業界での実務経験があれば十分に活躍可能です。 ■組織構成：所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■会社の特徴：創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号勤務地最寄駅：京急線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 ■資格手当（5,000円～20,000円／通関士など、資格内容により支給） ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京濱港運株式会社

海運業

神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50

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設立 1955年
従業員数 108名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎※【横浜／大黒ふ頭】倉庫作業員◆正社員／日本の海上輸送を担い70年の老舗

～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開しております～ ■業務内容：グローバルに事業拡大中の当社にて倉庫作業員をお任せいたします。未経験の方でもOKです！ ■具体的には・冷蔵、冷凍倉庫内作業（制服（防寒着）・安全靴貸与）・入庫、出庫・製品、日用品・飲食品等の入出庫・検品業務（フォークリフト（リーチ）作業） ■当社の特徴：・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力：・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞物流事業部　大黒埠頭F＆C流通センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭8 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 377万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,600円～297,800円＜月給＞ 233,600円～297,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）現業手当　20,000円/月、フォークリフト手当　5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎！】船舶代理店業の事務管理◆年休124日／創業70年超の国際物流を担う

～未経験歓迎／働きやすい◎土日祝休、年休124日／1955年創業の安定基盤×グローバル事業～ ■業務内容：当社の船舶代理店業の事務管理として業務をお任せいたします。港に到着する船舶の窓口となり、入出港の全体管理を担うポジションです。港湾・物流に興味がある、安定企業で専門性を身につけたい方にぴったりです！ ■具体的には：＜船舶代理店業務＞・外航・内航貨物船の入出港に伴う手続き、船社・本船・関係官庁との各種調整・入出港の立ち合い、船員サポート、緊急対応・貿易関係書類（ドキュメント）作成、請求処理・データ整理、資料作成、書類管理・電話対応、庶務など ▽英語の使用について外国人の船長さんと少々やりとりがある程度で、通常の業務ではほとんど使用することがなく、使う英単語はほとんど決まっているため、英語が話せない方も安心です◎ ■組織構成：コンテナ事業部に配属予定男性6名、女性3名／平均年齢40代前半 ■働き方：メリハリのある働き方が叶います。・週休二日制（土日祝）・年間休日124日・8:30～17:30勤務（休憩1時間）・残業は月40時間程度仕出し弁当あり、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力：・1955年創業、70年以上にわたり港湾運送・倉庫・通関・海運代理店など幅広い物流サービスを展開。大型建設機械や大型車両の輸送、4温度帯の冷凍倉庫運営、通関業務や国際輸送まで、一貫した物流体制を自社で完結できる総合ロジスティクス企業です。長年蓄積された技術とノウハウ、国内外に広がるネットワークにより、大手メーカーや船社から強い信頼を獲得しています。・経済の国際化に合わせ海外拠点との連携も進み、次の100年を見据えた事業拡大を推進中です。・安定基盤のもと、変化を恐れず挑戦できる風土が魅力。物流の現場を支えるやりがいと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンテナ南本牧住所：神奈川県横浜市中区南本牧2番地中央管理棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・25歳／賞与2.6か月（前年実績）／残業40時間：430万円・40歳／賞与2.5か月（前年実績）／残業40時間：487万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宝

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市神奈川区新子安1-35-8

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設立 1962年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【厚木】物流事務／営業事務◆職種未経験歓迎◆土日祝休・定時退社可能◎年休125日
- NEW
～残業5時間以下／物流倉庫での勤務経験者の方歓迎！設立70年以上の機械部品専門商社～バックオフィス業務を広く担っていただける方を募集しています。 ■業務内容：物流業務を中心に営業事務業務もご担当いただきます。・物流業務：荷受け、仕分け、ピッキング、梱包、伝票貼付、在庫管理、出荷準備、棚整理・営業事務業務：伝票印刷、在庫手配、受発注、電話応対、備品手配依頼＜1日のスケジュールイメージ＞ ■始業～お昼休憩・物流倉庫での荷受けやピッキング出荷準備・棚の整理・伝票貼る作業など ※重い荷物を運ぶような作業は発生しませんのでご安心ください。 ■午後・事務所で印刷業務など ■組織構成：当社のバックオフィスチームは現在10名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながら業務を進めており、年齢や経験に関係なく意見交換が活発に行われ相談しやすい環境です。 ■働き方・残業5時間以下、定時での退社も可能ですのでワークライフバランスを整えやすいです。・平均勤続年収11年10か月、有給消化率80％・全社員の80％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは物流業務の基本的な流れを理解していただくために、先輩社員のサポートを受けながら実務を経験していただきます。その後は、徐々に担当業務の幅を広げていただき、最終的にはオールラウンダーとして自立して業務を行っていただくことを目指しています。 ■企業の魅力：当社は設立から70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を築いています。取扱商品や取引先の多さから、多様な経験を積むことができる環境です。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢や経験に関わらず成長をサポートする風土が根付いています。さらに、勤務地は神奈川県や東京都23区外で、地域に根ざした働き方が可能です。チームワークを大切にしながら、自分のスキルを活かし成長していきたい方にとって魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市妻田南1-16-10 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木/未経験OK】法人営業（機械部品）◆残業時間10h程度／年休125日／老舗機械部品専門商社◆
- 締切間近
＼営業未経験でも安心スタート！ディーラーなど他業界営業経験者も多数活躍中！／当社は、1962年創業の“機械部品専門商社”。取引先400社以上、取り扱い商品は100万点超！多くのモノづくり企業を支えています。業界は難しそう…と思った方もご安心ください。営業メンバーの7割以上が中途入社＆業界未経験スタート！当社は、1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社の当社にて法人営業をお任せいたします。 ■業務内容：取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社、主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。 ■業務詳細：・顧客先へ出向き、取扱商品のヒアリング　※既存顧客（約10～20社）・請求書、納品書対応「お客様から注文を受けた商品を仕入れ、納品し、代金を頂く」までの一連の流れを主体的に担当していただきます。 ■入社後の流れ：顧客先への営業同行を通じて、取引先との関係構築方法や業務の流れを習得していただきます。習得度に応じて、徐々に自立して自身の顧客を担当していただきます。また、ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担当することも期待されるポジションです。ディーラー出身、印刷会社の営業出身の業界未経験の方も活躍しており、全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方・年間休日125日・残業時間10時間程度・平均勤続年収11年10か月、有給消化率74％社長のお考えのもと若手の社員も働きやすい環境にしていこうという動きが活発に行われており働きやすい環境の整備に積極的な会社です！ ■こんな方にピッタリ！・人と話すのが好き・BtoBの営業経験を活かしたい・安定した会社で、長く働きたい・ワークライフバランスも大切にしたい ◆こんな方に向いています◆ 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方お客様のニーズに寄り添った提案をしたい方取引先・得意先との関係構築を大切にしながら働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市妻田南1-16-10 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間2か月～4か月程度（会社業績・個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柴橋商会

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5SGビル

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設立 1951年
従業員数 1,657名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】福祉用具の提案営業◆寝装具リースで県内トップ／ノルマ無し／所定労働7.5h／残業月20h

～創業96年の歴史！寝装具リースで神奈川県トップクラスのシェアを誇る安定企業／高齢化社会で需要が高まる福祉業界にて、将来への不安なく専門性を磨ける◎土日祝休み／残業20h／長期就業可◎～ ■仕事内容在宅介護向けの福祉用具専門相談員として、ケアマネージャーへの営業や利用者様への提案・納品を担います。・居宅介護支援事業所を訪問し、福祉用具のレンタルや販売を提案・利用者様の身体状況に合わせた車いすや介護用ベッドの選定・納品後のアフターフォローや定期的なメンテナンス対応・既存顧客からの紹介を通じた新規開拓（ノルマはありません）・ケアマネージャーとの信頼関係構築による継続的な案件獲得 ■案件・商材の説明扱う商材は介護保険が適用される福祉用具全般です。車いすや介護用ベッド、歩行器、杖などのレンタル品から、紙おむつや入浴用品などの販売品まで幅広く揃えています。さらに手すり設置などのバリアフリー住宅改修の提案も行います。自社で徹底したメンテナンス体制を整えているため、高品質で清潔な用具を自信を持って提供できるのが強みです。 ■魅力／やりがい・神奈川県内で圧倒的な知名度があり、営業活動がスムーズに進みます。・過去5年連続で昇給しており、前期賞与実績4ヶ月分と還元性も高いです。・メーカー研修や外部研修が充実しており、専門知識を常に更新できます。・20代から50代まで幅広い層が活躍し、お互いに助け合う風土があります。・所定労働時間は7.5時間と短く、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ■配属組織・全7拠点で営業43名が在籍し、中途入社者が多数活躍しています。・1拠点あたり5名から10名の営業が所属し、相談しやすい体制です。・温厚な社員が多く、休日には有志でスポーツを楽しむなど交流も活発です。 ■働き方・基本土日祝休みで、年間を通してプライベートの時間もしっかり確保できます。・有給休暇の取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。・定期的な面談を実施し、業務上の悩みやキャリアの不安を解消する体制です。・多事業展開により経営基盤が極めて強固で、将来性への不安なく働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区江川1-9-11 霧島ビル勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎宮前営業所住所：神奈川県川崎市宮前区南平台1-12 ビューラー風久保3 1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜いずみ営業所住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-2-3 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 252,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：営業手当・年収は経験やキャリアに応じて別途提案させていただきます。・賞与：年2回、前期支給実績4か月分・昇給：：年1回（直近の昇給率4～5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽油脂株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7

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設立 1947年
従業員数 193名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【横浜※転勤無】食用油脂の製造オペレーター◇未経験歓迎◇住宅手当など福利厚生充実◇カネカグループ
- NEW
【食品に使われる油脂製品を製造／OJTで丁寧にサポート】 ■業務内容：油脂の加工・精製、製造オペレーターとして設備や機器の操作・運転業務を担当いただきます。製造ラインは自動化がされておりますが、正常に保つため、日々の点検やメンテナンス作業を行い、安全・安心のモノづくりの為の業務となります。 ■業務詳細： ◇機械操作油の加工精製の為、PC・タッチパネルを用いて運転操作や設定・制御など生産過程で機械を正しく稼働させ工程を進めます。 ◇工程監視稼働している機械が正常に動いているかをチェック、さらに生産された油に異常がないかを検査機器を使用し検査等を行います。 ◇機械保全機械を安定稼働させる為、点検・整備を行います。稼働設備の毎日の点検、製造停止時の機器メンテナンス・清掃等、トラブルによって起きる事故やリスクを減らす為の業務活動を行います。 ■入社後の流れ／教育体制：約半年間はOJTにより実践的なスキル・知識を習得していただきます。 ■組織構成：＜製造1グループ＞ 25名（20代6名、30代9名、40代5名、50代5名） ■働き方：4直3交替連操勤務 1直→7：00～14：50 2直→14：30～22：20 3直→22：00～7：20 ＜働き方の例＞ 1直4回→休1日→3直4回→休2日→2直4回→休1日のようなシフトでの勤務となります。 ■やりがい：・大手食品メーカー向けに納入する製品を製造しており、さまざまな食品に使われています。・多くの人の「食」を支える、社会貢献性の高い仕事です。・油脂の加工・精製という専門技術を身につけ、長く活躍できます。 ■キャリアパス（例）： ◇班長職経歴（入社13年目）・入社1～2年目：担当ライン（加工・精製作業習得）・3～9年目：製造における配合、製造オペレーター業務全般（可動率・収率改善　コストダウン等の改善活動に貢献）・10年目：班長職に任命昇格し、オペレーター業務全般に従事（生産能力増強、投資案件に貢献）その後は、内外監査対応、品質管理文書の作成・改定、見学者案内対応、トラブル対応、設備保全対応など幅広い業務に携わることができます。ジョブローテーションや、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～249,000円＜月給＞ 223,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月分、残業手当（月15時間分）、交替勤務手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】排水処理設備の運転・管理業務｜工場の安定操業に寄与◎環境重視◇カネカG

【15kg程度の運搬作業あり／食品に使われる油脂製品を製造／2～3時間程の屋外作業あり／環境にこだわった『パックスナチュロン』ブランドの石鹸などを展開】 ■業務内容：排水処理設備の運転と管理業務をお任せします。 ※AM、PMで2～3時間程の屋外作業あり ■業務詳細： ◇操作監視盤の運転情報、屋外各設備の運転確認（不具合有無） ◇午前／午後、各1回現場各所の水温等排水処理に係る測定や計器情報の記録 ◇設備、通路の清掃（洗浄・設備点検・設備保全ほか） ◇ローリー車両（薬剤）入荷時の受入れ管理／相互確認 ◇ローリー車両（処理油）出荷時の出荷管理／相互確認 ◇アームロール車両（スカム出荷）の出荷管理／相互確認 ◇事務作業（改善活動、マニュアル見直し）等 ◇その他責任者が指示する業務 ■入社後の流れ：教育担当者がOJTにてフォローします。その後3～4ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■1日のスケジュール（一例）　 8:00～ 9:00…運転状況確認と各所点検記録 9:00～11:00…主要設備（脱水機・加圧浮上槽ほか）の点検・保守ほか関連作業または事務作業 11:00～12:00…汚泥引抜作業・スカムコンテナ整備 12:00～13:00…昼休憩 13:00～14:30…入荷・出荷車両の対応または事務作業 14:30～16:45…設備清掃／点検、翌日準備 ■ポジションの特徴：工場の安定操業に寄与するユーティリティー設備で、生産量の増加に合わせ、設備の改善･改造ができ、その際に工場全体の水利用に対するコストダウン検討もできる、責任のあるポジションです。 ■組織構成：＜製造技術グループ＞社員12名（30代1名、40代2名、50代5名、60代4名） ※同業務主担当1名、副担当2名 ■当社について：当社は業務用の食用加工油脂に特化し、油脂の持つ未知の可能性を引き出す基盤研究をはじめ、美味しさに関わる油脂の精製・加工技術の深化、栄養設計や健康に関わる研究開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～305,500円＜月給＞ 246,300円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電成社

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3

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設立 1955年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【面接1回/横浜】電気工事施工管理～県内のみ/夜勤ほぼ0/残業24h/年休120日/転勤なし

～独立系では県内トップクラスのシェア/電気設備工事に特化したスペシャリスト集団/横浜型地域貢献企業に認定される高い技術力と信頼性/設計・施工・メンテナンスまでグループ一気通貫/夜勤ほぼ0～ ■担当業務：公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。 ■詳細：電気設備工事における工程・安全・労務・品質の管理業務全般に加え、人材・資材の手配を担当頂きます。発注先の要望を汲み取り計画書を立案し、計画書に沿って工事の指揮・遂行など効率的かつ適切な人材配置や安全管理、品質管理を実施し、工事完了までの一連の流れの責任者として従事頂きます。 ※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。 ■1日の流れ・担当現場について：作業現場は神奈川県内の中でも、特に横浜市が中心です。担当頂く現場により、1日で完了する簡易なものから1年～2年に渡る長期の現場までそれぞれです。1日の流れとしては午前中に現場へ向かい、計画に基づき業務を遂行し、17時～18時には会社に戻ります。その後、事務処理等を行い帰宅します。昨年度の残業実績は年間290時間/月間24.2時間です。また、夜間の工事は少ないため年間通してほとんどの施工管理社員が夜勤0です。夜勤が発生する場合でも年間1案件ほど、20日程度になります。 ■配属部署について：配属される施工管理部は15名程度の組織規模です。部長クラスの方が40歳前後、30代前半の若手のメンバー中心の組織です。 ■期待する役割について：20～30代の方は将来の管理職候補としてご活躍頂く事を想定しています。今回は近い将来において、施工管理における各部門の課長・部長を担って頂ける方を募集しています。 ■キャリア構築について：同社の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足している状態で就業頂くことを最優先事項として考えています。希望次第では職人（現場の技術者）から施工管理者への異動や、管理部門への異動などもあります。全ては本人の希望、適性などをしっかり判断し、双方が納得した上で適切な人材配置を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ツ沢下町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円＜月給＞ 190,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　550万円（賞与・手当を含む） ※経験・前年収を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新興産株式会社

保険代理店

神奈川県横浜市中区かもめ町9

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設立 1955年
従業員数 12名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【横浜市中区】損害保険の法人営業◆日新グループへの既存営業／ノルマ・飛び込み無／土日祝休み

～損害保険出身者歓迎！ルート営業が9割で飛び込み無！働き方◎年休124日／月残業5~10h／マイカー通勤可～ ■業務内容損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。既にお取引のあるお客様からご相談を受けることが多く提案に集中できます。 ■具体的には・日新グループの法人顧客に向け損害保険の更新、商品の提案等の営業活動を行います。・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ◎事情部全体として年間の目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■配属組織保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス・損害保険を主として従事していただきますが、他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。将来的には保健部のリーダーポジションをお任せします！ ■当社の特徴・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本木槽木管株式会社

その他メーカー

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-3第5安田ビル4F

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設立 1912年
従業員数 37名
平均年齢 48.0歳

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【千葉市】木材の法人営業＜長年取引あるお客様多数＞◇未経験歓迎！丁寧にサポート◇残業ほぼ無・土日祝休

【ボーナス年2回／材料の仕入から販売・納品まで担当／2～3年かけてじっくり独り立ち＊アットホームな社風で未経験の方も安心／年間休日120日】 ■業務概要：主に鉄鋼メーカー及び関連企業に木材を販売しております。当社にて既存のルート営業・新規営業及び現場作業を行う新たな仲間を迎える運びになりました。 ■職務内容：（1）材料仕入れ（2）材料販売（3）在庫の管理、調整（4）材料の検品、加工等（5）客先への納品（6）事務作業、注文書作成、見積書作成等 ※客先は50年ほどの長年のお取引先が非常に多いです。事業として新規営業も積極的に行っておりますが、お任せする業務は9割ほど既存営業です。※現状は営業３名で朝の鍵開け当番があります。 ■資格について：納品時にフォークリフト作業や2ｔ（3ｔ）車での配送がございます。業務上必要な免許は、入社後に当社負担にて取得できます。 ■組織構成：現在営業職は３名となっており40代～60代で業務をしております。他に女性事務員2名、現場作業員3名、パート1名　合計9名 ■入社後の流れ：入社1～2年は現場作業を中心に行い知識を深めて頂きます。並行して先輩の営業社員と同行営業を行い2～3年を目安に徐々に独り立ちしていただきます。アットホームな会社なので分からない事はすぐに聞ける環境が整っておりますので営業、現場経験が未経験な方でも安心して就業頂けます。 ■当社の特徴・魅力について：仕事とプライベートの両立ができる、充実した環境が整っております。（1）残業がほとんどなく自分時間や家族との時間が確保できる。（2）チームとして業務を行っておりますので休暇も比較的取りやすい環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区浜野町1025番地40 勤務地最寄駅：JR 内房線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制支給方法：月末締め当月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回※前年度実績基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハリマビステム

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 16F

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設立 1961年
従業員数 4,365名
平均年齢 39.5歳

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【秋葉原】<設備の知見を活かして内勤へ！>コールセンタースタッフ/年休120日/残業ほぼ無
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【東証スタンダード上場／問い合わせからメンテナンス手配を行う／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 ■求人概要：当社が管理する物件（ビル・マンション等）でトラブルが発生した際の問い合わせ対応をお任せします。警備会社を通じて、建物のトラブルの連絡が来たら、調査や部品交換といった対応を行なうメンテナンス部隊を手配していただくことがミッションです。 ■詳細業務：１電話対応：警備会社を通じてトラブル対応の依頼が届きます。２管理者に連絡：建物の管理を担当する社内のマネージャーに連絡３メンテナンス部隊の手配：協力会社や自社のエンジニアを手配４メンテナンス完了の確認：現場で対応している協力会社のスタッフやエンジニアから、完了の報告を受ける。５発生経緯の確認・報告：指定のフォーマットに沿って報告書の作成。 ■1日の対応件数について： 3～5件と少なめです。日によってはほとんど電話のない日もあります。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩が基本的な業務内容からレクチャーして、業務を覚えていただきます。関わるのは警備会社や建物のオーナーであるお客様、協力会社のスタッフ、建物を管理する社内のマネージャーや自社エンジニアです。そのため、細かな共有・報告を大切にして業務いただければ、問題ございません。 ■福利厚生充実：職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について：同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務／職種業界未経験歓迎／年休120日／残業月約10～20h

自社物件や保険関係の管理などマルチな業務をご担当いただくポジションとなります。 ◇社員寮管理、自社賃貸物件の管理（PM業務） ◇損害保険対応 ◇労災保険対応 ◇役職員インセンティブ・持株会事務 ◇物品・車両等の各種リース契約管理　など ★総務以外の経験を活かせるポジション！ ─────────── 社員寮などの建物に関する業務もお任せするので、不動産関連のご経験や労務関係のご経験も活かせます！

東京本部／東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F ◎転居を伴う転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎基本的には事務所勤務になりますが、お子様やご家庭等の都合によりテレワークも相談可能です。＜交通＞ JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩9分 JR各線・日比谷線「秋葉原駅」（昭和通り口）徒歩13分大江戸線・TX線「新御徒町駅」徒歩10分

月給25万円～27万5000円＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、100％支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

株式会社まるあ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市神奈川区片倉1-9-3まるあびる501

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設立 1954年
従業員数 50名
平均年齢 47.0歳

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【神栖市/未経験歓迎】ドライバー職◇資格取得補助有◇元請け案件９割安定企業◇キャリアアップ◎

【未経験歓迎！まずは倉庫事務業務からスタートしドライバーそして運行・車両管理業務へステップアップ！将来的には所長クラスへもキャリアアップ可能！】 ■業務概要：将来的に当社の事業所管理職ご活躍いただけるようまずはドライバー職に従事していただき、ゆくゆくは配送の管理や車両管理などの業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜入社直後について＞入社直後は倉庫管理業務からスタートしていただきます。具体的にはエクセルでどこに何をどのくらい配送するのか台帳をつけていく業務からスタートいたします。またフォークリフトの資格を持っている場合は商品の積荷をしていただきます。それと同時並行で大型免許の取得に向けての勉強をしていただきます。 ※資格取得後は月3万円の資格手当が支給されるようになります。＜資格取得後について＞資格取得後はドライバーさんの横に座って普段納品しているお客様のところに同行をしていただきます。ある程度慣れてきたらご自身で運送をしていただきます。※隣に先輩の社員がつきますのでご安心ください。＜将来的にお任せしたいこと＞上記業務内容をお任せして物流の流れを把握することができたのち、配車管理や人員の管理車両の整備など管理業務をお任せいたします。 ■組織体制について所長1名、事務員3名、ドライバー12名の組織となっており、20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■当社の安定性について：当社は飼料とペットフード輸送を中心に行っており、コロナのタイミングから在宅需要が増えると同時にペットフードなどの需要も上がってきております。お客様からのニーズも増えておりますので将来性もあり、安定的に就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市居切1230-14 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～321,000円＜月給＞ 280,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収に賞与を含みます。 ■ご経験やスキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三木組

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16

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設立 1945年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

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【横浜】官公庁案件元請け土木施工管理※下水道改修・造成工事等◆創業以来黒字／土日祝休／転勤なし

～横浜市案件主・地元近隣案件多数／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／官公庁案件元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容：・官公庁（主に横浜市）発注の土木工事の施工管理をお任せします。・元請けとして受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。【施工事例】下水道改修工事・造成工事等 ■働き方について　近年の官公庁案件では厚生労働省が推し進める働き方改革の影響から土日での作業を禁止する現場が多く、それにともない土日祝日休みが実現できております。また、横浜市内の近隣案件が多く現場から直行直帰も可能なため、通勤もしやすい環境がございます。 ■具体的には：・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理・足場／塗装／防水等業者の手配・地域住民や職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎官公庁からの信頼厚く、継続的な受注

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎／土日祝休＞【横浜】大型建築向け新築工事の施工管理※ビル他◆創業以来黒字／元請け多

～未経験の方を歓迎／土日祝休み、年間休日125日／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／直行直近OK／転勤なし～ ■業務内容：・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には：・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理・足場／塗装／防水等業者の手配・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注（常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東部ネットワーク株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9東部ヨコハマビル7F

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設立 1943年
従業員数 256名
平均年齢 -

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【横浜市鶴見区】輸送コーディネーター／配車・運行管理・営業◆資格取得支援・福利厚生充実
- NEW
【物流現場の最前線で運行管理・配車・営業活動を担い、企業の物流効率化と安全運行を支えるポジションです】 ■業務概要当社の輸送コーディネーターとして、荷主企業の製品輸送に関わる運行管理、配車業務、および営業活動全般を担当していただきます。ドライバーや関係部署との調整を行いながら、効率的かつ安全な運行体制の確立、業務改善、顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細・日々の伝票入力や配送スケジュールの確認をはじめ、トラック運行の計画・調整を行います。具体的には、当日・翌日の配送状況確認、配車手配、伝票作成、配送準備などを主導します。・ドライバーの労務管理や運行管理を行い、安全指導・教育も担います。輸送品質や安全性確保のため、定期的にドライバーへのヒアリングや指導会を実施します。・荷主企業への訪問や電話対応を通じて、輸送業務の拡大や新たな取引機会の獲得に向けた営業活動も推進します。・基本的なPC操作（Excel・Word等）を活用し、効率的な事務処理・情報管理を実現します。【1日のスケージュール例】9：00～18：00勤務の場合 9：00～10：00：業務開始、前日の伝票入力等 10：00～12：00：当日配送確認、翌日配送の手配（配車） 12：00～13：00：お昼休憩 13：00～18：00：翌日配車、伝票作成、配送準備等 18：00～19：00：終業 ■組織構成マネージャー1名、事務職員3名の少数精鋭のチームで、密な連携を図りながら業務を進めます。 ■業務の魅力物流管理・運行管理のスキルや資格が活かせるだけでなく、配車業務や営業活動など幅広い経験を積むことができます。資格取得支援制度や研修も充実しており、未経験からの成長も可能です。 ■教育体制運行管理者資格やフォークリフト講習など、業務に必要な資格取得に向けた支援制度を用意。業務習得までしっかりサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、年間休日120日以上、単身寮やマイカー通勤も可能。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力上場企業ならではの安定した経営基盤と働きやすさを両立。物流業界の成長を支える重要な役割を担えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見ベース住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～352,400円＜月給＞ 228,100円～352,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅／未経験◎】輸送コーディネーター◇運行管理／フルフレックス／週休2日制／キャリア形成支援あり

【未経験者も活躍中／物流業務のスペシャリストへ／配車センターで荷物とトラックを最適にマッチングさせる】＼＼この求人のポイント／／ ◎物流を支える司令塔として調整力を磨ける ◎全国展開する物流企業で安定基盤あり ◎年休120日／フルフレックス／転勤なしで横浜に根差して働き続けやすい ■業務概要お客様から依頼された製品の輸送について、荷主企業と自社・協力会社のトラック車両情報をもとに最適な輸送計画を立案し、配車業務を中心に物流現場を支える業務です。運行計画の策定や各所との調整を通じて、物流のスムーズな運営を実現します。 ■業務詳細・電話やEメール等で荷主企業や輸送協力会社とやりとりし、運ぶ製品や車両情報を収集。（電話7割：メール3割）・収集した情報をもとに、運行計画を策定し、配車情報を自社営業所や輸送協力会社へ共有。・FAXやメール、PCを活用した事務作業。（WordやExcelでの資料作成、配車管理システムへの入力等）・業務整理や翌日の準備、日々のスケジュール管理、業務改善提案など。＊問い合わせごとに担当の割り振りがされているので、分からない、周りに聞けないということがありません！ ■扱うサービス：飲料、日用品、資材、燃料等の多種多様な製品を対象とした輸送・入出荷・保管管理を含む3PLサービス。 ■組織構成：10名程。20代～40代まで幅広い年齢層が在籍し協力体制が充実しております。 ■業務の魅力：未経験から物流の専門知識を身につけ、将来的なマネジメントや企画等へのキャリアアップも可能。業務効率化や品質向上への提案も歓迎します。 ■教育体制：OJTや各種研修制度が整い、ビジネスマナーから実務まで丁寧に指導。未経験者も安心してスタートできます。 ■働き方：フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。オフィスカジュアル可、賞与年2回や交通費支給など福利厚生も充実。 ■企業の魅力とキャリアパス：神奈川・横浜を拠点に全国展開する上場物流企業で経済社会への貢献度が高く、安定した経営基盤で成長できます。配車業務で培った知識や調整力を活かし、将来的には物流企画や管理領域、営業所運営などへ活躍の場を広げることが可能です。物流の専門性を高めながら、自身のキャリアの選択肢を増やしていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜インフォメーションセンター住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～259,300円＜月給＞ 228,100円～259,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞即戦力となるご経験・スキル・能力がある方については考慮し、上記以上の給与を検討いたします。 ◎昇給（4月） ◎賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜丸中青果株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市神奈川区山内町1横浜市中央卸売市場青果棟4F

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設立 1947年
従業員数 250名
平均年齢 48.3歳

求人情報全2件

【横浜市金沢区】営業事務※未経験歓迎◆受発注等システム入力メイン／青果総合商社G／残業10h
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～業績好調により募集／事務＋青果市場への専門性が身につくお仕事／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／簡単なPC操作ができればOK／グループ全体の事業拡大に伴う増員募集～ ■業務内容：営業のサポート役として、事務作業を担当する営業事務を募集します。毎日の青果物の受注・発注業務を担います。幅広い業務で、様々なスキルを得ることができます。デスクワークをしながら、野菜の知識も得られるお仕事です。 ■業務詳細：取引先ごとに担当を受け持ち、営業とチームで業務を行います。初めはゆっくりとお仕事や青果に対しての知識をインプットしていただきながら徐々にお仕事の範囲を広げていただきます。・受注作業：社内各システムの操作、帳票作成、営業・他部署社員・得意先との折衝業務・日ごと・週ごとの発注作業・請求業務：請求の照合、請求書の作成・在庫管理　・書類整理　・データ入力　・電話、メール対応 ※社内外で関わる方々は、営業、各取引先の担当者などです。 ■入社後：未経験からでも入社後は先輩社員からしっかりと教えていただきながら、働くことが可能です！ゆっくりと一人前になっていただきます。 ■働き方：・有休はしっかりと使用ができる環境でありお休みも充分に確保ができます。・所定労働時間は7時間、残業時間は平均10時間と仕事と私生活をバランスよく保ちながら働くことができる環境です。・シフトはメンバー同士で調整をしながら柔軟に調整が叶います。 ■魅力：・取引先は大手スーパーや外食チェーンなどで、取り扱う商品も親しみがあるり、やりがいを感じられるお仕事です。・大手企業とのやり取りが多く、幅広い業務スキルやビジネスマナーを身につけることができます。・駅チカ勤務地で、アクセスも良好です。話題の商業施設に隣接しており、退勤後にお買い物や食事も楽しむことができます。残業も少ないため、ワークライフバランスが整った生活が可能です。 ■当社について：当社は、神奈川県において青果卸売業者としての役割を担う横浜丸中グループ（全国で5本の指に入る売上規模）のうち、外部向け販売や加工業務を担っており、需要や商材確保も安定している事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜丸中青果株式会社　南部支社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町１－１・青果棟２F 勤務地最寄駅：横浜新都市交通シーサイドライン線／南部市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～220,000円その他固定手当/月：19,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間0分、19,000円～20,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年２回（7月／12月） ■昇給／昇格：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業（既存メイン）スーパー・コンビニ等に向けた青果の提案販売◆所定労働７h◆教育体制◎
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【ワークライフバランス◎／パッケージや加工方法の提案可能／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／既存顧客メイン／業績拡大により募集】 ■概要横浜丸中グループは青果の集荷から加工、販売、配送までを、グループ各社の力を活かし、鮮度を維持した状態でワンストップで対応しています。当社の外販営業をご担当いただき、スーパーや量販店・外食事業会社・コンビニなどへの営業をお任せします！ ■業務内容大手スーパーや外食チェーンのバイヤーの方とメインではお打ち合わせを行い、顧客の要望に沿った商品提案を行います！初めは、事務的なお仕事や青果についての知識をインプットいただき時間をかけて独り立ちをしていただくポジションです！ ■業務詳細：当ポジションでの業務は、大きく2つに分けられます！企画提案要素があり、物流⇒加工など一貫してソリューションを持っている同社だからこそ叶うご提案の幅が多様にあります！（1）お客様に合わせた商品提案：当社ではエリア最大級の品目数の取り扱いや加工方法／パッケージ（包装）などが多岐にわたります。例えば、野菜をどのようにカットし、どのようなパッケージングを行うと、お客様にとって最適化をすり合わせていきます。（2）お客様に合わせた配送提案：どのようなルート、方法で配送を行うか、一日にいくつ発注をするかなど、定期的なフォロー体制を営業アシスタントの方と共に策定を行います。上記（1）、（2）によってお客様にとって最適なソリューションを展開し、日常でご自身が提案した青果を目にできることがやりがいとなります！ ■取り扱い商品基本的には横浜市場で仕入れた青果物を扱いますが、時には産地から直接仕入れることも可能です！ ■顧客外食チェーン・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・テーマパークなどのお客様を担当します。 ■研修制度：・完全な独り立ちまでは1年程度かけてしっかりと育成をしていく環境が整備されております。OJTがメインとなるので安心して成長できる環境です ■特徴関連各社の総合力を活かし「食」で頼られる存在として業界内では珍しい「自社冷蔵・冷凍倉庫保有で鮮度を維持」、「1個、1パック単位とどんな要望にも対応できる自社製造工場」などを保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜丸中青果株式会社　南部支社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町１－１・青果棟２F 勤務地最寄駅：横浜新都市交通シーサイドライン線／南部市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～278,000円固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山之内製作所

造船・重工業

神奈川県横浜市神奈川区片倉1-8-18

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設立 1965年
従業員数 148名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【新潟市】機械オペレーター（夜勤あり）～宇宙・航空好き必見／年休112日／大手取引実績あり～

＼当社が創るドローンエンジンこそ日本の物流業界の成長を担っています・ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも展開！／ ■業務内容：航空機のジェットエンジンなどの部品や医療用製品の製造をお任せします。配属先：旋盤課もしくはフライス課・5軸マシニングセンタ、NC旋盤、縦型フライス盤などを使用し非常に高い精度の加工を行います。・工作機械への材料、製品の脱着を行い、機械操作により加工を実施します。・1人あたり4～5台の機械を担当します。 ■働き方：・シフト制（夜勤あり）・巻工場または田上工場へ配属予定 └スキルや希望を踏まえて決定します。巻工場：1m以上の大型部品、支給材中心田上工場：1m以内の部品、自給材中心 ■入社後の流れ：未経験の方はテクノスクールで製造の基礎を習得。その後、現場でのOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。 ■当社製品の特徴：・アルミ、ステンレス材を中心に公差4～5ミクロンの超精密加工を実現・一点物の試作や開発品の加工にも対応・非金属の超精密加工にも対応・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難加工材も取り扱い ※航空機（ボーイング787）部品や医療機器、防衛関連製品など幅広い分野で活用。JAXAやIHI、三菱重工など大手企業への納入実績があります。 ■資格取得支援有：クレーン・玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です。 ■当社について：・1964年、個人経営の「山之内製作所」創業。1965年(有)山之内製作所を設立、1974年株式会社に組織変更し、現在に至っております。半導体機器、電機製品、バルブなどの製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器など、精密部品の加工から組立までを行っております。・当社では品質、精度、管理を最重要視しており、各種認証（ISO14001・ISO9001・ASME・JISQ9100）を取得してきました。・現在では航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」を目指し、今まで培ってきた技術を生かしながら、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取組みを続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞新潟巻工場住所：新潟県新潟市西蒲区漆山字四十歩割8460番地 YSEC株式会社内勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟事業部住所：新潟県南蒲原郡田上町大字吉田新田乙284 勤務地最寄駅：JR信越本線／羽生田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経歴、スキルなどから総合的に勘案して決定いたします。 ■昇給：評価制度による昇給有（1月あたり1,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（50,000円～100,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】機械オペレーター（日勤のみ）～宇宙・航空好き必見／年休112日～

＼当社が創るドローンエンジンこそ日本の物流業界の成長を担っています・ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも展開！／ ■業務内容：航空機のジェットエンジンなどの部品や医療用製品の製造をお任せします。配属先：旋盤課もしくはフライス課・5軸マシニングセンタ、NC旋盤、縦型フライス盤などを使用し非常に高い精度の加工を行います。・工作機械への材料、製品の脱着を行い、機械操作により加工を実施します。・1人あたり4～5台の機械を担当します。 ■働き方：・シフト制（日勤中心） └基本は日勤ですが、受注量や納期状況により夜勤が発生する場合があります。・巻工場または田上工場へ配属予定 └スキルや希望を踏まえて決定します。巻工場：1m以上の大型部品、支給材中心田上工場：1m以内の部品、自給材中心 ■入社後の流れ：未経験の方はテクノスクールで製造の基礎を習得。その後、現場でのOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。 ■当社製品の特徴：・アルミ、ステンレス材を中心に公差4～5ミクロンの超精密加工を実現・一点物の試作や開発品の加工にも対応・非金属の超精密加工にも対応・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難加工材も取り扱い ※航空機（ボーイング787）部品や医療機器、防衛関連製品など幅広い分野で活用。JAXAやIHI、三菱重工など大手企業への納入実績があります。 ■資格取得支援有：クレーン・玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です。 ■当社について：・1964年、個人経営の「山之内製作所」創業。1965年(有)山之内製作所を設立、1974年株式会社に組織変更し、現在に至っております。半導体機器、電機製品、バルブなどの製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器など、精密部品の加工から組立までを行っております。・当社では品質、精度、管理を最重要視しており、各種認証（ISO14001・ISO9001・ASME・JISQ9100）を取得してきました。・現在では航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」を目指し、今まで培ってきた技術を生かしながら、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取組みを続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞新潟巻工場住所：新潟県新潟市西蒲区漆山字四十歩割8460番地 YSEC株式会社内勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟事業部住所：新潟県南蒲原郡田上町大字吉田新田乙284 勤務地最寄駅：JR信越本線／羽生田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経歴、スキルなどから総合的に勘案して決定いたします。 ■昇給：評価制度による昇給有（1月あたり1,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（50,000円～100,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三本珈琲株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4

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設立 1957年
従業員数 1,150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全36件

【横浜】自販機ルート配送※普通免許可/年休122日/日勤のみ/長距離なし/60年黒字の安定基盤
- NEW
～8割以上が未経験入社です・自販機のルート補充配送をお任せ／創業60年以上の老舗コーヒーメーカー・黒字経営を続ける安定企業／完全週休2日制、年休122日/日勤のみ/訪問先は5～8件/移動範囲30～40分長距離なしで働きやすい環境～ ■職務内容主に遊技場やアミューズメント施設にある当社の自販機へ補充を行うルート配送をお任せいたします。配送及び補充業務が9割となります。＜１日の業務の流れ＞（１）出社後、社用車に商品を積み込み（２）担当のエリアへ移動　⇒　訪問先は5～8件。配送ルート・道順も覚えやすいです（移動範囲は、支店から30～40分と近距離の移動です）（３）担当エリアの自販機に飲料を補充（４）配送が終わり次第、帰社。翌日の準備をして退勤となります ※担当ルートによって、配送エリア・地域が異なります。（例：八王子市、相模原市、日野市、立川市、多摩市など） ■求めている人は社内の8割以上が未経験で入社しております。前職は営業、接客や販売スタッフ、製造職、警備員、配送ドライバーなど様々な方がおります、年齢も20代～40代、50代と幅広い世代が活躍中です。運転するのは普通自動車免許（AT限定でも可）で運転できるトラックとなります！「デスク作業より、体を動かして働きたい」「１人で、モクモク・コツコツ作業が得意」「安定した環境で働きたい」「運転経験を活かしたい」など歓迎しております！ ■研修制度 1か月～2か月はOJT期間になり、まずは助手席に座りルートやお仕事の内容を少しずつ覚えていただきます。独り立ちをした後も不安な点や不明な点を電話してすぐ聞けるフォロー体制がございますので未経験でもご安心ください。 ■働き方について普段の残業時間は30時間程度となります。シフト勤務となりますが完全週休二日制、日勤のみ、年間休日122日と働きやすい環境となっております。固定休（土・火や日・水など）ですが土日どちらかは休みがとれ、お休みの希望は柔軟に対応可能です。 ■会社について当社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。創業60年以上黒字経営をしており、安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4 勤務地最寄駅：各線／東神奈川駅　または横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※残業代は働いた時間に応じて別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円その他固定手当/月：50,000円～76,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度による＜年収例＞ 400万円／30代入社2年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） 480万円／40代入社8年目（月給35万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】採用担当◆職種未経験歓迎／年休122日／将来的に企画・制度運用へキャリアアップ◎／業績拡大中
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【コーヒーメーカーの採用人事／横浜本社配属／採用人事の基本習得～1人前へ／ゆくゆく、採用広報や教育企画へ／土日祝休／創業69年黒字経営／3期連続の業績更新につき増員募集◎】　 ■業務内容：＜企業人事が初めての方、歓迎！＞　入社後は、新卒・中途採用の業務を順番にお任せし、習得して頂きます。また現在、様々な改革プロジェクトに取り組んでおり、その中でも人事部門の強化は重要なテーマです。役員直下の環境で、裁量権をもって業務をお任せ致します。　 ■業務詳細：・新卒、中途採用業務全般・人材像の明確化・採用メッセージ強化・面接対応・媒体選定や人材会社との折衝　など ■入社後のキャリア：ご入社後1～2年かけて、上長から業務を引き継ぎながら成長いただきたいと考えております。将来的には採用計画の企画・立案、上流工程や教育研修の企画・運用、人事制度の改善・運用など、人事として幅広い経験が積めるポジションとなります。 ■組織構成：本社人事部は5名構成となっております。（部長1名、リーダー1名、総務・給与労務部署3名）上長は、採用・教育・人事制度のいずれの領域でも、実務経験とコンサルティング経験があるので、1人前と呼ばれるレベルまで責任をもって助言・指導しますので、ご安心ください！　 ■就業環境：残業は15～30時間程度。土日祝休み、年間休日122日とメリハリを付けて働くことができる環境です。 ■同社の魅力：創業60年以上黒字経営を続けている老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、食材や消耗品の仕入れ・販売、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業を展開しています。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新版】本社（移転後）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜8F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大栄電子株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-15

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【横浜】未経験◎ 情報通信設備の設計・施工・メンテナンス◆資格取得支援／年間休日125日

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！情報通信設備の設計・施工・保守／医療・福祉・官公庁案件多数／技術者主体の成長環境／若手育成強化中／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10～20時間】 ■業務概要：当社は情報通信設備（電話・ネットワーク・ナースコール等）の設計・施工・保守に関する幅広い業務をトータルに手掛けております。主な顧客は横浜市内の官公庁、医療・福祉施設です。技術経験者による営業体制や365日保守対応の実績により、地域社会の情報インフラを支えるという大きな誇りとやりがいを持っています。 ■業務詳細：・音声／IP-PBX、ビジネスホンなど通信設備の設計・設定・システム連携業務を行います。・LAN／WLANやVPN等ネットワークインフラの設計、現場での施工管理も担います。・ナースコールや映像システムの新規導入、連携試験・動作確認作業を実施します。・納入後の定期点検や保守業務、緊急時の現場対応も重要な役割です。 ※電話・ネットワーク設備、ナースコール、映像システムなど多様な情報通信機器の導入・運用・保守が主軸です。 ■組織構成：全社員30名、うち技術部15名（30代3名・40代2名・50代10名）と少数精鋭で、現場経験豊富な先輩が多く、直接学ぶことができます。開放的で、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力：未経験からでも高い専門性を身につけ、地域の基盤を支える仕事に携われます。案件完遂時の達成感やチームとの絆が深まる環境です。 ■教育体制：座学・現場OJT・手順書・社内ナレッジを活用し、資格取得支援や外部研修も充実しています。未経験からでも1～2年で独り立ちを目指せます。 ■就業環境：・年間休日125日、完全週休2日制、残業は月10～20時間ほどと少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。・現場の都合により休日（月2回程度）・夜間作業（年2～3回程度）もありますが、対応頻度は限定的で無理なく働けます。 ■企業の特徴／魅力：創業以来約2,800件以上の実績と365日の保守体制、技術経験者による営業で技術が実務に直結。地域密着で長期的に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川区1-13-15 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線/横浜線線／東神奈川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績計30～120万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ケイ・テクノ株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1エヌ・ケイ・テクノビル9F

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設立 1965年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜駅】空調衛生電気設備工事の施工管理/元請け100％で無理ない工期◎1分単位の残業代支給

＼就業環境を変えたい施工管理経験者必見／ ◎元請け100％で無理ない工期でお仕事可能！ ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ！ ◎年休126日でプライベート充実できる！建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。担当案件：業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります担当エリア：神奈川内からスタート、将来的に関東圏（北関東含む）をお任せいたします。宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。＼充実の入社後フォロー・資格補助／・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。・業務に関連する資格取得の補助も充実◎ 対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当：2,000円~10,000円／月、支給あり ■会社の特徴・魅力： 1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数！直近の例：配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。 2.きちんとした勤怠管理の体制を構築：忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。 3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現：建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。 4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。 5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能：ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 エヌ・ケイ・テクノビル9F 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～450,000円固定残業手当/月：35,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～544,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：2,000円~10,000円 ■家族手当：5,000円~10,000円 ■昇給：あり(前年度実績あり)金額1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績) ■賞与：あり(前年度実績あり)年2回(前年度実績) ■賞与月数：計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大勝

建築設計事務所

神奈川県横浜市西区平沼1-3-13大勝ビル

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設立 1968年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】建築施工管理◆残業約20H／年休128日／横浜エリアが9割以上／地域密着経営◆

＼この求人のポイント／ ◎出張・転勤・深夜残業なし・直行直帰可能 ◎資格講習費用：約70万円を会社負担等の制度有・資格取得祝い金あり ◎DX化推進：社内業務のシステム化を積極的に推進中 ■業務内容：主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。・予算管理・工程管理・下請け工事業者の手配　など施工現場における全ての業務に関われることが特徴です。また一つの現場に2,3名の施工管理(所長～担当クラス)がつくので先輩社員からのアドバイスを受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ※工期：平均1～2年、２～3人の常駐型となります。 ■教育体制：・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用約70万円を会社負担・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円等、資格取得した際は祝い金の支給あり。・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境 ■モデル年収： 3年目(一般)500万円) 10年目(主任) 700万円) 22年目 (所長) 950万円) ■魅力：・基本的に元請案件のため事業主という立場で働くことが可能です。・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができます。・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気があります。・明確な評価制度があります。 →工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。 ■組織構成：建築施工管理には、計50名程度（20代～60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■主要取引先：国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 →経営状況が安定！経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,800円～478,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円固定残業手当/月：79,600円～83,642円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,400円～661,642円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（令和4年実績：4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県横浜市】建物のアフターフォロー◆転勤なし／年間休日128日／土日祝休み

～年間休日128日でワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり／神奈川県を中心に、総合建設工事などを手掛ける総合建設会社／事業活動の領域拡大中～ ■仕事内容：引き渡し後の建物に対する物件の2年間のアフターフォローをお任せします。お客様先にアンケート回収に伺ったり、お困りごと（※壁紙が剥がれた、ドアが開かなくなったなど）をヒアリングいただきます。半年、1年、2年という定期的なタイミングでアフター業務を実施します。 ■業務の流れ：アンケートを配布し不具合の有無を確認します。不具合がある場合は入居者とアポイントを取り下見し現地で不具合を確認し補修方法を検討します。必要に応じて材料や工事の手配していただきます。顧客満足度向上に貢献できることがやりがいです。 ■職場の魅力：現場業務と社内業務が半々で1日の訪問は基本1件で丁寧に対応可能です。年間休日128日で労働時間の管理などにも取り組み社内システムを導入するなど、ワークライフバランスの改善に適宜取り組んでいます。実績として代休取得により年間休日100％取得、有給消化奨励、残業ほぼゼロです。業務の分業などにより業務負荷がかからないように配慮しております。 ■配属先情報：・建築工事部アフターサービス部門4名（60代2名　50代1名　20代1名） ■当社の魅力：当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～400,000円固定残業手当/月：57,675円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,875円～484,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＩＪ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー17F

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設立 1976年
従業員数 808名
平均年齢 38.5歳

求人情報全20件

【大阪/プライム上場】制御系SE(JAVA・C#)◆大規模案件多数・働きやすさが自慢/リーダ候補

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要製造業の顧客の、制御系システム開発において、IoT機器との連携やWEB（クラウド含む）システム構築を行っております。SEとして基本設計～テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■案件例・交通系システム（交通管制、交通情報収集配信など）の通信制御や制御機能の基本設計～テスト、構築・新電力発電システムの状態監視・運用処理の基本設計～運用支援・新交通支援システム（自動運転、車載セキュリティ等）のシステムの開発や研究開発・WEB系（クラウド）またはクライアントサーバー系のシステム開発において、顧客対応～設計～運用支援 ■習得できるスキル交通管制システム、電力遠隔監視システム、IoTデータ活用システムの開発を通して、社会インフラ、自動運転、通信機器、IoT技術の知識が習得できます。開発言語：C、Java、C＃、Phtyon等 DB：Oracle、PostgreSQL等 ■キャリアプラン入社後、チームリーダやユニットリーダを経験後、将来的にはマネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方・チームでの案件配属！・残業15時間・年休124日・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-12 御堂筋安土町ビル 5階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先【大阪】住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先【京都】住所：京都府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 548万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,920円～343,680円固定残業手当/月：67,951円～80,551円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,871円～424,231円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/プライム上場】開発エンジニア(Java、C#)◆日立、NTT系大規模案件多数・残業15時間

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要通信会社、製造業、金融業等、様々な業界向けのWEB系、オープン系システムの開発、保守において、SEとして基本設計～テスト、DB設計などをお任せします。まずはSEとして設計～テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ■案件例下記のような案件に携わっていただきます。・クライアントサーバー系またはWeb系のシステム開発において、顧客対応～設計～運用支援・NTTグループ各社と協業し、各種大型システムの開発・導入・保守や研究開発・地方銀行向けの情報系システムの保守業務 ■案件について・要件定義～試験までの一連のシステム開発行程や、顧客対応、メンバー管理、プロジェクト管理等も経験可能！・開発言語：C＃、Java、Python、COBOL等の開発言語・DB：Oracle、PostgreSQL等・クラウド：AWS、Azure ＜案件事例＞・コールセンタ向けパッケージ・製造業向けプロジェクト管理システム・地方銀行向け情報系システム等の開発・保守 ■キャリアプラン入社後、チームリーダやユニットリーダをご経験頂き、将来的にはマネジメント職の道を目指すことも可能です。 ■働き方・チームでの案件配属！・顧客先常駐中心（リモートあり）・残業15時間・年休124日・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部事業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16-4 BPRプレイス名古屋丸の内4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線または鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先【愛知】住所：愛知県名古屋市（名古屋駅、伏見駅近辺となります）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,850円～267,900円固定残業手当/月：28,304円～30,349円（固定残業時間14時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,154円～298,249円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上薬研究所

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市中区山下町74-3エイチビル4F

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設立 1981年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【横浜／生産管理】上流工程に携わる／スキルアップ◎／土日祝休／市場シェアトップのサプリメントメーカー
- NEW
【横浜/生産管理】働きやすさ◎/土日祝休/残業少なめ ■業務内容：健康食品（霊芝サプリメント等）の生産管理業務をお任せします。当社は自社で工場を持たず受託工場へ製造を依頼しているからこそ、製造の現場に縛られず、より高度なサプライチェーンの設計や、OEM先とのダイナミックな折衝に集中できます。生産計画の策定から資材調達、在庫・原価管理まで、一連の流れをトータルに統括していただきます。単なる事務作業ではなく、外部交渉や法規制への対応など、市場価値の高い専門スキルが身につく環境です。「自ら考え、組織を動かす」醍醐味を実感できます。 ■具体的には製造委託先や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、製品が安定して世の中へ届けられるよう調整役として生産管理業務を担っていただきます。・製造スケジュールの管理・原料や資材の発注および在庫管理・製造委託先との調整・製品の入出庫管理・食品表示内容の確認・品質管理業務のサポート ■職場環境配属先情報生産管理部（少人数の精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが速いのが特徴です）。【こんな方と働きたい】 ●「Yes, and」の精神：課題に対して「できない」ではなく「どうすればできるか」を前向きに議論できる方 ●感情のマネジメント：プロフェッショナルとして、常にフラットで誠実なコミュニケーション（フキハラNG）を徹底できる方 ●誠実な仕事：1つのミスがブランドに影響する生産管理において、細部まで責任を持ってやり遂げられる方 ■同社について：私たちが扱うのは、独自の「乳酸菌発酵法」で抽出された、唯一無二の霊芝エキスです。その品質の高さは、競合差別化を求める大手ドラッグストアや、命の現場である動物病院からも選ばれる理由です生産管理は、この「信頼」を形にする最終工程。効率を追うだけでなく、お客様の健康な人生に貢献している実感を、数値と現場の両面から感じられる仕事です。また、当社は「プロフェッショナルが尊重し合える組織」を追求しています。ボトムアップでアイデアを出し合い、より良い供給体制を自分たちの手で構築していく、そんな自発的な挑戦を、会社は全力でバックアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町74-3 エイチビル4F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■上記年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】営業事務◆土日祝休み・所定労働7h・残業少なめ／安定メーカーで事務スキルの幅広がる◎

～日本大通り駅／土日祝休み・実働7h・残業月10h／ペットも人も健康に◎健康食品の安定成長企業／設立45年～ ■採用背景：既存事業である健康食品の安定供給に加え、ペット向けサプリメント事業が人気を博しており、業績好調による増員募集です。安定と成長の両方を実感でき、長期的にキャリアを築ける環境を求めている方にお勧めの環境です。 ■職務概要：営業事務として受注処理や請求業務、出荷手配などを担当し、営業・社内関連部署と連携して製品を確実に届ける役割です。業務は段階的に習得していただくため、現時点で専門知識は必要ありません。まずはチェック業務を中心に習得し、将来的には在庫・生産・品質管理といった専門領域にも挑戦でき、事務スキルの幅を広げていただけます。 ■業務詳細：・受注処理や伝票、送り状のチェックなど売上関連対応・請求書作成やデータ入力、各種書類の管理業務・商品直送手配や出荷チェック、在庫表の確認作業・営業部と連携した出荷スケジュールの調整対応・電話や来客応対、入出庫時の簡易作業（荷物対応含む） ■働き方：土日祝休み・年間休日120日以上、実働7時間と無理のない勤務体系です。残業も月10hと少なめで、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。落ち着いた職場で、長く働きながらスキルを高めていきたい方にぴったりの職場環境です。 ■組織構成：少数精鋭のチームで連携しながら業務を進めます。互いにフォローし合う風土があり、意見を発信しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力：正確性を活かした業務が中心で、受注から出荷まで一連の流れに関われるため達成感があります。業務改善の提案も歓迎され、これまでの経験を活かしながら主体的に働ける環境です。将来的に専門性を高め、幅広い事務スキルを身につけたい方に最適です。 ■キャリアパス：営業事務の基礎を習得後、在庫管理や生産管理、品質管理へと領域を広げられます。将来的には業務改善や管理業務を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町74-3 エイチビル4F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 302万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,800円＜想定月額＞ 252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IDAJ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1横浜ランドマークタワー37F

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設立 1994年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全87件

【名古屋】MBSE・ITコンサルタント◆MBD/MBSE推進を一気通貫で支援／製造業の顧客向け
- NEW
～CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日、所定労働時間7時間半とメリハリをつけて就業可／フレックス／在宅週２～ ■概要： IDAJグループは最先端のMBD/CAE技術およびデジタルエンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。昨年、創業30年を迎えた現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、とりわけMBD・MBSEの領域は今後も高い成長率が見込まれており、IDAJグループの今後を担う中核事業として拡大を進めています。 MBSEを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが、一方で真に設計開発に根ざした手法としてMBSEをどのように定着させるべきか，模索している企業様が多いのも事実です。このようなお客様に対し、設計開発プロセスやMBSEに関するの経験や知識を存分に活かしていただきながら、IDAJグループが保有するMBD/CAE技術を組み合わせてお客様のMBD/MBSE推進を一気通貫で支援いただきます。 ■業務内容： MBSEを活用した設計開発プロセス改善をお客様にご提案し、その実現に向けてお客様と伴走するリードコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ◇ITやデジタル技術の調査・技術構築・伴走支援 ◇自動車、重工、電気、精密機械をはじめとする製造業の顧客を対象としたMBSEコンサルティング業務 ■業務詳細： ◇顧客に対する現状の設計開発プロセスにおける課題のヒアリングと分析 ◇MBSE・MBD・CAEを活用したプロセス改善の提案と導入計画の立案 ◇MBSE導入および実践に関わるプロジェクト推進支援およびコンサルティング ◇MBSEモデリングおよびMBSE展開に向けたデジタル技術調査および技術構築 ■ポジションの特徴： ◎プロセス改善の提案や、実際のコンサルティング業務においては、当社の各技術と連携してプロジェクトをリードする能力が求められます。 ◎プロセス改善の提案や、実際のコンサルティング業務において、当社の各技術と連携してプロジェクトをリードする能力が求められます。 ◎状況により、外部パートナー企業との協業も検討。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,133円～303,451円固定残業手当/月：66,867円～83,490円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～386,941円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】1Dモデリングソリューションポジション※CFD分野で圧倒的シェア
- NEW
～CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年休125日、所定労働時間7h30m・フレックス制度～ ■概要製造業に向けて、CAE技術開発／CAEソフトウエアの顧客サポートと解析指導、コンサルティング／受託解析、システム開発／MBD・MBSEを活用したプロセス改善のコンサルティングなどのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：熱流体解析、構造解析、1Dシステム、最適化および制御モデルの構築など幅広いCAE分野における最先端ツール、それらの利用技術とノウハウ、様々な解析ソフトウエアを組み合わせることができる幅広い技術力と経験に基づいたCAE技術開発・構築力、これらによってお客様の開発・設計における問題解決をサポートする業務をマネジメントいただきます。 ■採用背景： MBSE/MBDを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが、一方で真に設計開発に根ざした手法としてMBSE/MBDをどのように定着させるべきか、模索している企業様が多いのも事実です。このような背景の下、当社では長年にわたるMBD/CAEの領域での豊富な経験を活かしつつ、お客様の設計開発プロセスを俯瞰してソリューションを提供すべく、推進計画の策定～技術構築までお客様のMBSE/MBD推進を一気通貫で支援するコンサルティングサービスの事業拡大を進めています。 MBSEの考え方をお客様に啓蒙し、設計開発の中で活かしていただくため、IDAJにおけるこの領域のパイオニアとして事業を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力：「新しい技術へ挑戦する精神」「プロフェッショナル志向」「協働意識」を持つメンバーが、創造的かつ自発的に活動できる環境を提供します。複数の領域，物理，次元にまたがる広範なシミュレーション技術に対する知識だけでなく，対象となるお客様の製品の原理やその設計課題を素早く把握するスキルが求められる業務ですが，大きな責任とやりがいを感じられるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,780円～424,838円固定残業手当/月：77,220円～116,862円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～541,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ※残業手当について超過分は別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市西区北幸1-3-23相鉄高島屋共同ビル

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設立 1988年
従業員数 494名
平均年齢 32.9歳

求人情報全1件

【横浜駅直結／面接1回】宴会サービススタッフ※横浜ベイシェラトンホテル◆正社員登用あり／相鉄グループ

【正社員登用あり／横浜駅西口徒歩1分、セールススタッフ／横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービス／有給5日取得率100%／東証1部上場相鉄G100％出資／地元横浜からグローバルなホテルチェーンとしてダイバーシティを推進する】横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービススタッフを募集いたします。 ■主な業務：会場責任者として全体の統括やディレクション、アシスタントは主に進行、幹事様のケアなどを担当し、ともに当日のバンケットに関わる全てのオペレーションがスムーズに行えるようセールス担当をはじめ他部署との連携を深め準備から終了までの担当していただきます。また、お料理、お飲物の提供をするサービス担当スタッフの皆さんをとりまとめコントロールし、サポートに入ることもあります。 ■具体的な業務内容：（経験による）・担当の宴席の事前確認（セールス担当者）・幹事様の受入、趣旨、手配の確認及びリハーサル等のアテンド・お料理、お飲物のセットアップやクリーンアップの指示及びフォロー・追加オーダーなどの対応・会計対応（請求書の内容確認）・当日、翌日以降のイベント会場の設営・宴会備品の管理、発注・スタッフへのOJTを含めたトレーニング ■当ホテルについて：横浜駅直結の好立地で招待ゲストのアクセス利便性は横浜のホテルの中でも随一、パーティー、結婚式、展示会、会議、スポーツチームなど多様な目的の宴席に対応できる天井高約7mのメインバンケット、横浜港一望のスカイバンケットなどの様々な会場をご用意しています。お客様のご宴会趣旨を理解し、ゲストをおもてなしする高いホスピタリティーは、ご宴会リピーター企業や団体などの主催者様から抜群の信頼を得ています。 ■同社について：横浜ベイシェラトンホテル＆タワーズは、1998年9月24日相鉄ホールディングス株式会社を運営母体として開業いたしました。私たちの企業理念である“Best Smiles For You 最高の笑顔をあなたに”をスタッフ一人一人が心に、お客様が最高の笑顔でお過ごし頂けることを大切に考え、ワンランク上のサービスと、上質な空間のご提供を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜ベイシェラトンホテル＆タワーズ住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目3－23 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～220,000円＜月給＞ 188,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●当社規定を基本とし経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ●年収の相談の場合現在の年収がわかる資料をご持参ください。 ●残業超過分は別途全額支給いたします。 ●昇給：7月 ●賞与：7月・12月＊2022年度2ケ月の支給実績あり/規定、業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団　秀仁会　深作眼科

病院・大学病院・クリニック

神奈川県横浜市西区楠町5-1

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

視能訓練士／完全土日祝休み・年休120日以上

当院では最新機器を積極的に導入していますので、資格を活かし、さらにスキルアップしたい方にピッタリな職場環境です。＜具体的には＞・眼科検査全般・眼科業務に関する事務業務・患者様の対応院内の雰囲気は、とても明るく和気あいあいとしています。仕事はみんなでフォローし合いながら進めているので、とてもスムーズに仕事が進むのもポイントです！やりがいを感じながら、患者様が心から満足するサービスを一緒に提供しませんか！

【横浜院】神奈川県横浜市西区楠町5-1 【六本木院】東京都港区六本木7-8-9（東京ミッドタウン前） ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

月給25万円～30万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします

株式会社ケイ・ワイ

サブコン

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町3-381-37横浜ケイ・ワイビル2F

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【横浜市/保土ケ谷】管工事の施工管理◆入社後研修あり/直行直帰可/働き方改革推進/転勤無/退職金制度

【施工管理職の経験がある方歓迎！／官公庁や大型ショッピングセンター、医療福祉施設、などの施設を対応／のびのび成長できる環境／首都圏中心／働き方改革推進中】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】首都圏を中心に管工事業を行う当社にて、当社で施工管理技士を目指して幅広く業務をお任せします。 ■詳細：主にお任せする業務は下記の通りです・予算の作成や管理・作業員の手配や管理・工事施工図面の作成・写真整理等の書類業務 ■入社後：ご入社後まずは、当社で活躍している社員から業務を引き継いでいただき、徐々にできる部分からお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力：現在当社が扱う案件は80％が民間工事で、商業施設やオフィスなどの管工事が中心です。神奈川県や東京都内を中心に首都圏での工事を手掛けています。ノートパソコンの貸与があるため、現場への直行直帰が可能です。また、工事現場の規則から終了時間前までに工事を終わらせなければならないため、残業時間の削減につながっています。夜間工事も発生しますが、工期終了後にはリフレッシュ休暇も取得可能です。 ※夜勤頻度＝現場に寄るため月1回の時もあれば、夜勤が無い月もございます。夜勤を行った場合、時給25%UPと、1日単位で5000円付与されます。 ■配属組織：・現在当社にて施工管理技士として活躍しているのは3名です。30代から40代の社員を中心に働いており、勤続年数も長い社員ばかりのため、和気藹々としています。・当社は、自社内に作業員も抱えているため、コミュニケーションも取りやすい環境です。作業員の中から、施工管理技士の試験を受験する者が複数でるなど、全社的にスキルアップを応援しています。 ■当社について：換気衛生空調設備事業者です。気体液体を扱う仕事であり高い技術力が必要になりますが、電気、保温、内装、建築、基礎等他職種との折衝、施主元請協力会社との調整報告と事前のコミュニケーション能力が必須となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町3-320-4 ケイワイビル2階勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記以外にも手当支給 ※住宅手当：1万円支給 ※家族手当：扶養家族1人あたり5000円 ※資格手当：2級施工管理技士5000円/1級施工管理技士1万円（受験費用も負担致します） ※賞与：有　勤務実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバラ食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス14F

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設立 1958年
従業員数 508名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

【名古屋】食品営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品～トップシェア商品多数◆月残業6H・在宅可

～カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フレックス／有給取得率83％～ ■概要 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、物流など様々な分野で売り上げを伸ばしています。 ■業務内容・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。 ■業務詳細・小売店等のバイヤーとの商談・問屋等との打ち合わせ・販売促進のための売り場／棚作り・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等） ■入社後の流れ OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。 ■評価制度同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■ポジションの魅力・やりがい・身近な商品「黄金の味」「すき焼のたれ」など長年多くのお客様に愛されている製品が多数あり、誇りややりがいを持って仕事ができます。・長期就業が叶う環境月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2023年度実績。他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目3番7号平和不動産桜通ビル9階勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店・静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区栗原6番25号静鉄栗原ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／さくら】自社食品工場の設備保全◇転勤無◇年休125日◇平均残業6H◇福利厚生充実◎

～「黄金の味」など大ヒット商品多数／調味料市場シェアトップクラス／家賃補助・持株会など福利厚生充実◎／年休125日／平均残業6H～ ■ポイント：「黄金の味」「プチッとシリーズ」など数多くの有名商品を製造している当社の栃木工場にて、機械・設備保全業務をお任せします。今回は転勤無しでの募集の他、福利厚生充実・平均残業６Hと地元で腰を据えて働きたい方におすすめの求人です！ ■業務内容：液体調味料工場における建屋・ユーティリティー関連・電気設備関連・製造機械の管理、保全、メンテナンスをお任せいたします。将来的には、適性に応じてマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：液体調味料工場における建屋・ユーティリティー関・電気設備関連・製造機械の管理、保全、メンテナンスに関わる以下の業務・第三種電気主任技術者試験資格者に関わる業務・電気設備関連の管理・工場建屋の管理・工場排水処理設備の管理・ボイラー、コンプレッサー設備の管理・給水設備の管理・製造機械・設備の修理、保全・業務に関わる業者との折衝　等 ■入社後の流れ： OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。 ■評価制度：当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■長期就業が叶う環境：月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・年休125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えて就いただくことができる環境です。他にも家賃補助制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県さくら市箱森新田字箱森570番1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／蒲須坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※評価ならびに前年度実績による（昨年実績5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライコム

その他商社

神奈川県横浜市中区本牧間門36-13

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設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 -

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未経験・二卒歓迎【横浜本社/根岸】防災設備の法人ルート営業◆土日祝休／残業10～15h◆賞与年3回
- NEW
～未経験から商社のルート営業へ！育成枠採用／月給27万円～・賞与年3回／提案力や関係性構築力が身につく／年休120日（土日祝）・残業10～15h／福利厚生充実～＜おすすめポイント＞・既存のお客様中心！飛び込みやテレマ等の新規開拓なし・防災＆防犯分野の専門商社として、安定した取引基盤！社会貢献性も◎ ・顧客ごとに提案のカスタマイズは無限大！自分の考えやアイデアが活かせる ■業務内容防災・防犯機器の専門商社として、既存のお客様を中心に営業活動を行っていただきます。・既存顧客への定期的な訪問、商品説明や提案・注文受付や見積作成、納期調整などのフォロー・仕入先との価格交渉や商品調達・社内での発注・納品管理、各種書類作成・商談後のクロージング、納品後のアフターフォロー ■特徴・約30社以上のメーカー商品（自動火災報知器、非常照明、消火器、防犯設備、電設資材など）を幅広く扱い、多様なニーズに応えます。・豊富な商品ラインナップが当社の強み。お客様ごとに必要な商材を考え、自分の発想を活かしたカスタマイズ提案が可能です。・お客様との関係構築を大切にするため、数字に追われすぎない営業が可能です。・ノルマではなく目標金額をもとにした評価で、資格取得や日々の学びも評価対象となります。・分業体制のため、納品配達や工事管理業務はなく、営業業務に専念できます。 ■育成体制販売職や介護職など異業種からの未経験入社者も活躍しています。入社後すぐに難しい提案を任せることはなく、段階的に業務を覚えていける環境です。先輩社員のよるOJTを受けながら、最初は電話対応や見積作成などサポート業務からスタートしていただきます。資格取得支援制度もあり、先輩社員のサポートも充実しています。 ■組織構成営業三課（10名）に所属、都内中心に一部全国対応あり。チームで連携しながら業務を推進します。 ■働き方・年休120日、完全週休2日制、土日祝休み・長期休暇年3回（GW・夏季・年末年始）・残業時間月平均10～15時間 ★メリハリつけてしっかり休める環境です ■企業魅力創業約50年。防災・防犯分野に特化した専門商社として、安定した取引基盤と長年の信頼を築いています。変更の範囲：能力や資格取得状況に応じて内勤へ配属となる可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区本牧間門36-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給160,000円～230,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～230,000円その他固定手当/月：110,000円～120,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年3回（昨年度実績750,000円～1,150,000円）。想定年収は月15時間の残業代を含む想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイネット・テクノロジ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル3F

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設立 1991年
従業員数 178名
平均年齢 34.8歳

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【横浜／自社勤務】開発エンジニア（運送・エネルギー領域多数）/離職率5％以下×年休130日以上

基本的に自社勤務/横浜本社で持ち帰り受託案件/プライム案件多数/大規模PJ多数/人材育成に強み/NTTデータのビジネスパートナー/年休132日/残業月6.8H程度/テレワーク可 ■職務内容 NTTデータのビジネスパートナーにも選ばれている同社にて、大手からの直請け案件を中心に様々なオープン系業務システムの開発をするSEをお任せします。一般ユーザーを対象とした開発案件も多く顧客に密着した身近なシステムとして、世の中のさまざまなシーンで、生活をより便利に、より豊かにすることができます。 ■案件例：数億円規模のビッグプロジェクトがメイン・大手通信キャリア向けネットワークサービス基盤設計・官公庁関連ネットワークの設計・構築・維持管理・公共インフラを支える長期ネットワーク更改案件社会インフラに関係するプロジェクトが多数あります。 ◎開発環境： Java：７～8割/C：1割/その他（VB.NET等）：1割 ■勤務形態 ◎基本的に自社勤務（横浜本社での持ち帰り受託案件） ※横浜本社案件メインでアサインしますが、将来的には東京案件を担当する可能性もございます。 ■開発実績 ◎PDA電車内改札システム ◎テレビ視聴率集計システム ◎全携帯キャリア対応会員制情報サイト ◎携帯電子チケット入場改札システム ◎携帯向け映像・音楽配信システム ◎携帯電話地上デジタル放送向け緊急放送配信システム ◎指紋認証システム ◎電子現金システム ※エンジニア出身の経営陣 + 現場の人脈で大手企業から案件を獲得しております。 ■就業環境 ◎自社勤務（持ち帰り受託開発/SES社内勤務） ◎服装自由 ◎年休132日 ◎有給取得率76％ ◎月平均残業6.8時間程度 ◎リモート勤務65％（基本的にテレワーク、フルリモート案件も有） ■当社について：通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制想定年収には、残業代：20h/月(4～5万)を加算しています＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：45,000円～90,000円＜月給＞ 295,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：27歳：500万円、30歳600万円、33~35歳750万円 ■残業代全額支給 ■賞与：年2回（7月12月） ■年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート週3日】インフラエンジニア（NW・サーバ等）/離職率5％以下×年休130日以上

～大手からの直請けメイン／官公庁案件メイン／NTTデータのビジネスパートナー／私服勤務／年休132日・残業月7H程度・リモート案件多数／設立30年の実績～ ■業務内容：インフラエンジニアとして主に官公庁のシステム基盤(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)に関する機能／非機能について、要件定義～設計～構築～移行を一貫して行なっています。 ※運用経験のみの方でもスキル次第で活躍頂けます。 ■案件例：数億円規模のビッグプロジェクトがメイン・大手通信キャリア向けネットワークサービス基盤設計・官公庁関連ネットワークの設計・構築・維持管理・公共インフラを支える長期ネットワーク更改案件社会インフラに関係するプロジェクトが多数あります。 ◎開発環境・仮想：VMware、Hyper-V ・OS：Linux系、Windows系・DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など ◎フェーズ基本設計～詳細設計～実装～試験です。実際の運用や保守業務にも継続して対応しています。 ■働き方：・服装自由（勤務場所による）・年休132日・有給取得率76％・残業月7ｈ程度・在宅勤務65％（週3日～リモート案件多数有）・シフト勤務（耐久テストや長期運用、夜勤もあり） ■キャリアパス：システムエンジニア、プロジェクトリーダー・マネージャーと実力に応じて段階的にキャリアパスを築くことが可能となっております。 ■同社の魅力：エンジニア出身経営陣が設立した同社は、30年を超える豊富な経験と実績のもと、顧客は日本を代表する通信企業や大手メーカが中心。数億円にもなる大規模プロジェクトを手掛けているため、エンジニアとして成長できる環境が整っております。 ■当社について：通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月と12月) ■モデル年収：年収600万円入社8年目 30歳（月給40万円＋賞与）年収700万円入社12年目 34歳（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田通信株式会社

家電（商社）

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ7F

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設立 1995年
従業員数 144名
平均年齢 -

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【柏駅すぐ／未経験歓迎】法人営業（住宅ローン）「住信SBIネット銀行」専属代理店◆転勤無◆研修充実

～年休120日/既存顧客（法人）メイン/「住信SBIネット銀行」専属代理店/インセンティブあり/完全週休二日制/平均年齢27歳・若手活躍！～ ■業務内容：「住信SBIネット銀行」の専属代理店として、「住宅ローン」・35年全期間固定金利「フラット35」を不動産会社や個人のお客様へご案内して頂きます。 ■詳細：既存顧客の不動産会社に訪問し、新しいローン商品や企画のご案内や、契約のアフターケアを行います。取り扱っている住信SBIの住宅ローンは、住宅ローンでのシェアトップクラスであり、金利の低さなどお客様にご契約いただきやすい点が強みです。業務に慣れてきたら、エリア内の新規企業に向けたアプローチも行っていただきます（業務全体の2割程度）。また、店舗へご来店される個人のお客様へのご案内を行うこともございます（業務全体の1～２割程度）。 ■入社後：入社5日間は基本知識の座学研修、、1ヶ月間は営業事務業務を通じて、実際の商品プランや業務フローなどの理解を深めます。その後、先輩社員の営業に同行していただきます。 ■インセンティブについて：入社初月はインセンティブ月4万円保証。その後は売上に応じて毎月支給され、月15万円獲得する社員もいます。 ■概要：同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。＜当社の魅力＞～「学ぶ・働く・遊ぶ」がモットーです～ ◎学ぶ様々な社内研修プログラムを実施し、資格を取得された方には手当を支給専門的な知識やスキルを身に付けたい方を後押しします ◎働く横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選出福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが充実しています ◎遊ぶ入社2年目から最長30連休が可能な「ブラッシュアップ休暇」制度があります海外旅行や家族との時間を社会人になっても充実できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏ローンプラザ住所：千葉県柏市柏1-1-20 スカイプラザ柏8階勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：33,800円～41,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,800円～341,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定します。固定残業15時間含む/インセンティブ1年間4万円保証 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり ※実行金額に応じて上限なしで毎月支払（例）3億円実行で6万円、10億円実行で20万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・東京／未経験歓迎】モバイルコンシェルジュ/個人ノルマなし/最大30日の連続休暇制度

～年休120日/個人ノルマなし/最大30日の連続休暇制度/完全週休２日制～ ■概要：同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。 ■業務内容：料金プランのご案内・販売手続きなど、ショップにご来店されるお客様のご対応をお任せいたします。 ■詳細：携帯ショップにご来店されるお客様の目的は様々です。「今使っているスマホの機種を変更したい」「料金プランを見直したい」「携帯の修理をお願いしたい」など、こういったお客様のご要望・お困りごとなどをお伺いし、料金プランのご案内、修理受付や購入手続き、プランの変更手続きなどをお任せいたします。 ※個人ノルマはありません。毎月、店舗で目標を達成していくスタイルです。 ■入社後：入社後8日間は業務の基礎研修を行います。スマホ機種・プラン、接客ロープレなどを行い、基本的な知識を学びます。店舗に配属されてから、約3ヶ月間は、ブラザー教育制度として、専属の教育担当（ブラザー）が、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成：各店舗、男女問わず、20代・30代のメンバーを中心に活躍しております。 ■配属先：原則ご自宅の近くの店舗に配属の予定です。・ソフトバンク：大塚駅前、あざみ野、イオン金沢八景、イオン秦野、二俣川、天王町・auショップ：新杉田、渋沢・ワイモバイル：二俣川、イオン秦野 ■魅力：～「学ぶ・働く・遊ぶ」が吉田通信のモットーです～【学ぶ】：研修・資格手当の充実／社内研修プログラムや様々な資格に対し手当を支給しています。【働く】：「働く」環境を整備し続けてます。福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが評価され横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選ばれました。【遊ぶ】：「ブラッシュアップ休暇」制度があり入社2年目から最長30連休が可能です。海外旅行に行ったり、家族との時間を充実させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各店舗（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各店舗（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,300円～320,000円＜月給＞ 206,300円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢＥ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F

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設立 1981年
従業員数 272名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【東京・横浜】組込みエンジニア◆日立製作所のプライムパートナー◆フレックス／残業19ｈ

【UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率4%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】 ■業務内容：組込系ソフトウェアの開発に携わっていただきます。家電・スマートフォン・通信機器などの組込系プロジェクトを中心にお任せ致します。設計・開発にはじまり、顧客折衝、案件検討・見積もり、顧客提案など一連の業務に携わっていただきます。将来的には、組織を担って頂けるような人材になって頂くことを期待しています。 ■充実の教育体制：・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意しており「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。1か月から3か月のスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来る環境です。・加えて「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名アサインとなります。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■組織：・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■キャリアパス：社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。プロジェクトマネージャー、技術力特化のスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性や希望に応じたキャリアを歩むことができます。 ■明確で自由度のある評価制度：・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。 ■主要取引先：株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズ　等 ■受賞： ITベンダー人材育成優秀賞／よこはまグッドバランス賞／えるぼし認定／横浜知財みらい企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都　23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～343,750円＜月給＞ 260,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職、経験などを考慮し、決定致します。モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京横浜】インフラエンジニア◇リーダー候補◇クラウド案件豊富／リモート可／平均残業19h

【規模不問リーダー経験歓迎／夜勤基本無／UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率4%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】 ■業務内容：・リーダー候補として、インフラ系の設計構築プロジェクトにて数名のメンバーを率い、プレイングリーダーとしてご活躍頂きます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。・UIターン転職希望の方は転居費用負担があります。 ■構築実績：・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築・年金管理システムのレガシーマイグレーション・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築・セキュリティ製品導入コンサルティング ■充実の教育体制：・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意しており「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来ます。 ■組織：・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■キャリアパス：プロジェクトマネージャー、技術力特化のスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性や希望に応じたキャリアを歩むことができます。 ■明確で自由度のある評価制度：・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。 ■主要取引先：株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都　23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職、経験などを考慮し、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイシステム２１

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F

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設立 2000年
従業員数 1,006名
平均年齢 39.0歳

求人情報全21件

【日立G／みなとみらい本社】内部監査<マネージャー>◆内部監査／ガバナンス強化／財務経験歓迎
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～日立G基盤／高年収／本社転勤無、監査室の中核としてガバナンス強化を担うポジション～ ■当社について日立グループの一員として、企業の基幹業務や経営基盤を支えるITサービスを展開しています。安定した顧客基盤と日立グループで培った品質・信頼性を強みに、事業成長を続けています。今後も持続的に成長するため、社内統制やリスク管理の高度化を重要テーマとし、監査室の体制維持・強化を進めています。 ■概要監査室のマネージャーとして、内部監査を通じた不正リスクの未然防止と業務改善を推進します。 ■業務詳細財務・収計領域を中心に、社内規程や業務ルールに基づく運用状況を確認し、課題抽出から改善提案まで担います。・年間監査計画に基づく内部監査の実施・財務、収計、購買、経費精算等の業務プロセス確認・証憑、申請内容、承認履歴、システムデータのレビュー・不正、誤謬、ルール逸脱リスクの抽出・監査報告書の作成、関係部門への改善提案・是正対応の進捗確認、フォローアップ・監査項目、チェックリスト、監査手法の整備・メンバーの進捗管理、レビュー、育成支援 ■魅力日立グループの安定基盤のもと、会社全体のガバナンス強化に関われます。財務経験を活かして内部監査へ専門性を広げられるほか、監査室の体制強化や業務効率化にも携われるため、マネージャーとして裁量を持ってキャリアアップできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 888万円～1,027万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～598,000円＜月給＞ 544,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改訂：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立G／みなとみらい本社】内部監査<サブマネージャー>◆内部監査／ガバナンス強化／財務経験歓迎
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～日立G基盤／高年収／本社転勤無、監査室の中核としてガバナンス強化を担うポジション～ ■当社について日立グループの一員として、企業の基幹業務や経営基盤を支えるITサービスを展開しています。安定した顧客基盤と日立グループで培った品質・信頼性を強みに、事業成長を続けています。今後も持続的に成長するため、社内統制やリスク管理の高度化を重要テーマとし、監査室の体制維持・強化を進めています。 ■概要監査室のサブマネージャーとして、内部監査を通じた不正リスクの未然防止と業務改善を推進します。マネージャーの補佐として、実務周りを推進しながら、ゆくゆくはマネジメントにも広げていただける方を期待しています。 ■業務詳細財務・収計領域を中心に、社内規程や業務ルールに基づく運用状況を確認し、課題抽出から改善提案まで担います。・年間監査計画に基づく内部監査の実施・財務、収計、購買、経費精算等の業務プロセス確認・証憑、申請内容、承認履歴、システムデータのレビュー・不正、誤謬、ルール逸脱リスクの抽出・監査報告書の作成、関係部門への改善提案・是正対応の進捗確認、フォローアップ・監査項目、チェックリスト、監査手法の整備・メンバーの進捗管理、レビュー、育成支援 ■魅力日立グループの安定基盤のもと、会社全体のガバナンス強化に関われます。財務経験を活かして内部監査へ専門性を広げられるほか、監査室の体制強化や業務効率化にも携われるため、マネージャー候補として裁量を持ってキャリアアップできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 681万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～461,000円＜月給＞ 423,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改訂：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄バス株式会社

道路旅客運送業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2001年
従業員数 594名
平均年齢 -

求人情報全4件

相鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与4カ月分／住宅支援制度あり
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☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。＼相鉄バスの魅力／ ■最長6カ月の充実研修 ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当）＼会社説明会を開催中（任意参加）／「会社や事業のこと」「仕事内容」「働き方」「キャリア」など、自由にご質問いただければと思います。事前準備は特に不要です。お気軽にご参加ください。選考とは直接関係ございませんので、まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月）お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半）お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュールート運行をお任せします。地域ごとの交通特性やお客さまのお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！

【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など）＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。

＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回＼「年齢給」を採用しています！／入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。＼残業代は全て支給！／残業があった場合は1分単位で全額を支給。サービス残業は一切ありません。＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！
【横浜市◆面接一回】バス整備士※相鉄G／有給取得率100%／各種手当充実／残業少なめ

【相鉄グループの安定基盤 × 残業少なめ × バス整備のプロへ成長】「安定した環境で、腰を据えて技術を高めたい」「機械いじりが好きで、“自分の手で仕上げた”実感を持って働きたい」そんな方にピッタリの環境です。 ■仕事内容：地域の足を守る“バス整備のプロフェッショナル” バス整備士として、点検・整備・修理など幅広い業務に携わります。通常の車では触れない電動設備・ドア・クーラー・案内表示板・運賃機・ニーリング装置など、バスならではの専門技術が身につきます。車種・年式も多様で、毎日新しい発見がある“飽きない環境”です。 ■この仕事の魅力：（1）外注に丸投げしないから、スキルが伸びるエンジン、車体、シャシ、タイヤ…ほぼすべての工程を自社工場で担当。一連の整備を自分たちで完結できるため、技術が深まるだけでなく、「自分の仕事が安全運行を支えている」という大きなやりがいがあります。（2）残業少なめ & 安心のグループ基盤相鉄グループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境。整備士は約20名在籍しており定着率も高めです。（3）入社後のサポート体制：未経験からでも安心してスタートできます。本社で3日間の基礎研修／配属後は先輩がマンツーマンでサポート／研修期間の目安は 6ヶ月～1年（4）職場の雰囲気整備士20名ほどが在籍、運転士や事務スタッフとの仲も良く、相談しやすい環境です。落ち着いた雰囲気で、じっくり技術を磨きたい方に最適！ ■キャリアパス：将来の選択肢が広い主任 → 助役 → 係長へと、整備監督職へのキャリアアップが可能「ずっと整備士として技術を極めたい」という道も選べます ■地域を支える誇れる仕事：相鉄バスは地域密着型のインフラとして、毎日の暮らしを支える重要な存在。「やさしさをのせて」をコーポレートメッセージに掲げ、社員全員で“また乗りたくなるバス”を目指しています。 ■先進的な取り組みで業界をリード： 2020年、日本初の遠隔監視・操作による自動運転の営業運行を実施。定年65歳への延長など、長く働きやすい制度づくりも推進するなど、新しい技術・制度にも積極的にチャレンジする会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市浦保土ヶ谷区峰沢町112-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／三ツ沢上町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～317,300円＜月給＞ 220,900円～317,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、資格を踏まえ給与を決定【年収例】 ■24歳/2年目:485万■34歳/2年目:493万 ■34歳/7年目：520万 ■48歳/15年目:600万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計4.3ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイアンドティー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル

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設立 1978年
従業員数 516名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【江刺】薬剤師資格お持ちの方歓迎／体外診断用医薬品の製造管理者◆土日祝休◆福利厚生◎年休124日◆
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～業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方～ ■職務内容：体外診断用医薬品及び医療機器の製造工場（奥州市）の製造管理者として品質管理業務をお任せします。【具体的には】・体外診断用医薬品や医療機器の検査、出荷判定・規制当局への届け出、各種認証機関監査対応などの薬事関連業務・製造記録から取得されたデータの分析、解析などの評価・不具合発生時の調査、対策検討、報告書の作成・良い品質の製品が安定的に生産、出荷されるような社内ルールの維持・構築 ■配属先：品質管理部門：計14名・グループリーダー：40代／製造管理者：30代／その他課員12名：20～50代入社後は、現担当の製造管理者と共に業務に従事いただきます。 ■キャリアアップ：薬剤師資格を活かした製造管理者業務に並行して医療機器に関する業務経験を積むことにより、品質保証業務をはじめとした幅広いキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴：（1）幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー（2）LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数（3）海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力（4）創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立（5）最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江刺工場住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂字松長根63-2 勤務地最寄駅：東北新幹線線／水沢江刺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～396,400円＜月給＞ 271,800円～396,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収には資格手当（薬剤師免許保有者：15,000円）、残業手当、モデル賞与を含めた額になります。 ■残業手当：有（所定労働時間超は時給単価×1、法定労働時間超は時給単価×1.25で計算、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏エリア】病院向け営業＜業界知名度の高さ◎臨床検査システム＞個人ノルマ無◇異業界歓迎◇土日祝休

【押し売りなし◎じっくり営業／臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア／OJTでしっかりサポート／残業平均24h・年間休日124日】 ■職務内容：医療機関へ訪問し、自社製品（臨床検査機器・システム・試薬など）の提案をお任せします。病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：国公立病院や、大学附属病院など └中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です。製品によってはクリニック、診療所も訪問します。 ◎商談相手：医療機関の検査技師長や、検査部長 ◎営業エリア：関東・静岡（一部）エリア【外勤業務】（1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング）（2）商談（費用調整・納期調整）（3）作業立ち合い【内勤業務】（1）案件管理業務（2）各種申請業務（案件発生・決裁申請・部材発注）（3）売上処理・メール対応・電話対応 ◎ノルマ：支社ごとの目標に向け、チームで提案を行うため、個人ノルマはありません。 ◎担当商材：検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬　など＜商材魅力＞臨床検査業界では認知度が高く、医療従事者であれば誰もが知っている商品のため、押し売りなどはありません。また、臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア、顧客リピート率は90％超を誇ります。国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。 ◎働き方：・医療営業になりますが、緊急呼び出しや手術立ち合いなどはありません。 ■入社後の流れ：・入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。先輩に同行しながら、専門知識などは学んでいただきます。・基本的に4つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携し、チームで営業します。 ■組織構成： 13名在籍（20代6名、30代３名、40代4名） ■当社の特徴：幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～335,400円＜月給＞ 271,800円～335,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は住宅手当2.2万円、残業手当、モデル賞与を含めた額になります。 ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人財団コンフォート

病院・大学病院・クリニック

神奈川県横浜市西区平沼2-8-25

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設立 1951年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横須賀／未経験歓迎】訪問診療の事務アシスタント◆安定の医療法人財団×地域医療を支える／3か月OJT

～地域に根ざした医療法人で、医療事務・運営アシスタント募集！～ ■1951年の設立以来、70年以上にわたり地域医療の発展に尽力してきました。なかでも、通院が困難な方々を支える「訪問診療」には30年程前からいち早く着手。高齢化社会の進展に伴い、そのニーズはかつてないほど高まっています。現在は、長年培った信頼をもとに、高齢者施設を中心とした質の高い医療を提供しています。今回募集するのは、この「安心」の仕組みを現場でサポートする『事務アシスタント』です。歴史ある安定法人で、社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか。【具体的な業務】（1）書類作成・管理（事務サポート）主治医意見書、マッサージ同意書、訪問看護指示書などの作成補助を行います。 ※書類の作成自体は医師が行うため、下書きの準備や入力補助といったサポートが中心です。完成した書類の発送（郵送・FAX）、スキャン保存などの事務作業もお任せします。（2）診療同行・カルテ入力訪問診療に同行し、医師の傍らで電子カルテへの入力作業や、診察の準備・片付けなどのサポートを行います。 ※基本的には看護師が担当しますが、状況に応じてサポートをお願いする場合があります。（3）お申込みの受付・ご案内訪問診療を検討されているご家族様へ、サービスの流れや費用についてご説明します。老人ホームなどの施設へ伺い、入居者様のお身体の状態をヒアリングしたり、申し込みの手続きを行ったりする、クリニックの「顔」となる大切なお仕事です。（4）クリニック運営に関わる一般事務電話対応や備品管理など、スムーズな運営のための事務全般をお願いします。 ■こんな方を求めています・基本的なビジネスマナー（挨拶、敬語、電話・メール対応など）を理解し、営業、交渉、もしくは接客などの対人業務経験がある方。※名刺交換や報告・連絡・相談が正しくできる方を想定しています。・適切な言葉遣い・立ち居振る舞いが出来、ヒアリング能力のある方。・相手を尊重したやりとりが出来る方。・物事を柔軟に考え、行動が出来る方・コミュニケーションをしっかり取られる方・フットワークの軽い方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンフォート衣笠クリニック住所：神奈川県横須賀市衣笠町44-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与（財団の業績による支給） ■その他固定手当：退職前払手当 ■想定年収：・入職2年目 330万円～350万円（事務アシスタント） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部／未経験歓迎】訪問診療の事務アシスタント◆安定の医療法人財団×地域医療を支える／3か月OJT

～地域に根ざした医療法人で、医療事務・運営アシスタント募集！～ ■1951年の設立以来、70年以上にわたり地域医療の発展に尽力してきました。なかでも、通院が困難な方々を支える「訪問診療」には30年程前からいち早く着手。高齢化社会の進展に伴い、そのニーズはかつてないほど高まっています。現在は、長年培った信頼をもとに、高齢者施設を中心とした質の高い医療を提供しています。今回募集するのは、この「安心」の仕組みを現場でサポートする『事務アシスタント』です。歴史ある安定法人で、社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか。【具体的な業務】（1）書類作成・管理（事務サポート）主治医意見書、マッサージ同意書、訪問看護指示書などの作成補助を行います。 ※書類の作成自体は医師が行うため、下書きの準備や入力補助といったサポートが中心です。完成した書類の発送（郵送・FAX）、スキャン保存などの事務作業もお任せします。（2）診療同行・カルテ入力訪問診療に同行し、医師の傍らで電子カルテへの入力作業や、診察の準備・片付けなどのサポートを行います。 ※基本的には看護師が担当しますが、状況に応じてサポートをお願いする場合があります。（3）お申込みの受付・ご案内訪問診療を検討されているご家族様へ、サービスの流れや費用についてご説明します。老人ホームなどの施設へ伺い、入居者様のお身体の状態をヒアリングしたり、申し込みの手続きを行ったりする、クリニックの「顔」となる大切なお仕事です。（4）クリニック運営に関わる一般事務電話対応や備品管理など、スムーズな運営のための事務全般をお願いします。 ■こんな方を求めています・基本的なビジネスマナー（挨拶、敬語、電話・メール対応など）を理解し、営業、交渉、もしくは接客などの対人業務経験がある方。※名刺交換や報告・連絡・相談が正しくできる方を想定しています。・適切な言葉遣い・立ち居振る舞いが出来、ヒアリング能力のある方。・相手を尊重したやりとりが出来る方。・物事を柔軟に考え、行動が出来る方・コミュニケーションをしっかり取られる方・フットワークの軽い方　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンフォート春日部クリニック住所：埼玉県春日部市中央1-14-8 勤務地最寄駅：春日部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与（財団の業績による支給） ■その他固定手当：退職前払手当 ■想定年収：・入職2年目 330万円～350万円（事務アシスタント） ■ステップアップ　能力 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

神奈川県横浜市西区北幸1-4-1天理ビル19F

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設立 1946年
従業員数 4,158名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【仙台市】オフィス空間デザイナー★上場企業/オフィス家具分野トップシェア/年休121日/フレックス制
- 締切間近
創業80年以上／オフィスデザイン／法人向け空間設計／課題解決型提案／国内実績多数／老舗メーカー働き方の変化に伴い、オフィス空間に求められる役割は高度化しています。設計者として専門性を発揮し、顧客の課題に向き合いながら、価値あるオフィス環境を形にしていくポジションです。 ■業務内容：クライアントの求めるオフィス空間（執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど）のデザインを担当していただきます。多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。 ◎日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。 ■働き方：・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日）・平均勤続年数18年 ■同社の特徴：創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア12Ｆ勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】社内SE　★上場/カタログのデジタル化推進/オフィス家具分野トップシェア/年休121日
- 締切間近
創業80年以上／DX推進／製品情報DB構築／Web改善企画／要件定義・基本設計／ベンダー調整／PMO連携／事業会社IT企画紙カタログ中心だった製品情報をデジタルへ転換し、顧客体験と業務効率の両立を実現するポジションです。システムの上流工程から関わり、全社DXを牽引します。 ■業務内容：製品情報のデータベース構築とウェブサイトのシステム改善を担当。紙カタログのデジタル化によるDX推進を通じて、CX向上と業務効率化を実現します。外部PMOと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的には：・製品情報データベースの構造改善・ウェブ情報の改善企画・ベンダーとの調整・進行管理【主な業務】システム企画の上流部分、関係者との調整、製品情報を管理するディレクション業務をお任せします。コードを書く必要はなく、システム設計や要件定義が中心となります。 ◎製品情報のデジタル化を通じて、お客様により良い体験を提供したいと考えています。紙カタログからデジタルへの転換は、単なるシステム導入ではなく、お客様との接点を根本から見直す重要なプロジェクトです。このプロジェクトでは、製品データベースの構築からウェブサイトの改善まで、幅広い領域に携わることができます。外部のPMOと連携しながら、システムの企画・設計という上流工程に集中して取り組んでいただけます。関係部署との調整が多い分、コミュニケーション能力を活かしながら、会社全体のDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です ■働き方：・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日）・平均勤続年数18年 ■同社の特徴：創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オカムラガーデンコートオフィス住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート25階勤務地最寄駅：東京メトロ線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤組鉄工所

住宅設備・建材

神奈川県横浜市西区北幸2-9-30横浜西口加藤ビル1F

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設立 1939年
従業員数 78名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【綾瀬】法人営業（建築鉄骨提案/既存のみ）土日祝休◆大型建物鉄骨施工のニッチトップ◆ノルマなし
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～【横浜駅徒歩8分】創業90年の歴史を誇る関東有数の鉄骨メーカー◆土日祝休◆年休125日～ ■業務内容：建築鉄骨メーカーの営業担当として、法人からの案件を受注した後、お客様（大手ゼネコン）や自社・協力会社の工場（製造職）のハブとして、受注から鉄骨の建設工事終了までの工程管理や調整等を行います。客先での打ち合わせや、協力会社での製品検査の立会い等、外出する機会も多くありますが、連絡を取る・資料作成する等の事務作業が多いことが、弊社営業の特徴です。また製品の優位性が高いこと、長年の実績からの信頼が高く大型案件が多数集中しているため、新規営業活動を行わないことも特徴のひとつです。 ■教育体制～入社してからの流れ：まずは営業課に配属し、営業事務や実際の営業の業務の流れや資材・製品知識図面の見方、業界の相関図等を学びながら、基本はOJT、ゼネコンや設計事務所、協力会社との打ち合わせに同行し先輩社員と一緒に案件管理を進めます。その為、様々な知識と経験をじっくりと身につける事ができます。1年～1年半ほど経験してから、営業課での業務にシフトしていきます。業界・職種未経験でご入社されている方も活躍しています。 ■組織構成：営業課1名、営業事務4名。工務課も含めると男女比4:3、年齢は20代～50代と幅広いです。 ■同社の特徴： ◇大型建築物対応の鉄骨製作所：都心から最も近距離に位置している、SRC造建築物に対応できる鉄骨製作所であるため、多くのランドマークの鉄骨製作から施工に関する案件の依頼があります。 ◇鉄骨の将来性：地震大国である日本において、公共性の高い大型建築物を建てる際は、丈夫で耐震性に優れた鉄骨が必ず用いられるため、その需要が停滞することはなく、現在も、都心や駅前を中心とした再開発事業や、市庁舎・病院等、多くの公共建築物の建て替え案件を同社が請け負っています。また、競合他社も少なく、新規参入が難しい事業であるニッチ産業のため、毎年安定した収益を上げています。 ◇魅力ややりがい：横浜駅などの駅舎、国立大学の校舎、大型商業施設など、誰もが知っている街のランドマークとなる建物の建設に携わります。そのため、成果が見え、「これの建設に関わったんだよ」と家族や友人に自慢したくなる達成感があります。

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県綾瀬市吉岡東4-7-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定 ■昇給年1回（6月）※過去実績では20代の場合毎年昇給しています ■賞与年2回（7月、12月）※過去実績：計60万～100万円（計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【綾瀬／未経験歓迎】建築鉄骨工事の工程管理（受注～納品まで）土日祝休◆大型建築鉄骨施工のニッチトップ
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～異業界・異職種出身の方も多数活躍★東京駅やスカイツリー、横浜新庁舎などスーパーゼネコン案件メイン／Hグレード認定企業◆年休125日◆土日祝休み～～施工実績未経験からの活躍実績も有・東京駅や東京ソラマチなど大型実績有・資格取得制度有～ ■業務内容建築鉄骨の工程管理を担当していただきます。＜案件の流れ＞案件の受注から納品までの全体の工程管理が主な業務となります。（案件受注や設計・施工等はほかの部門が担当します。）・受注案件の確認：顧客との打ち合わせ等を行います。・設計：設計部門と調整を行います。・施工：施工管理担当との調整を行います。・納品：顧客に納品されるまでのクオリティ・納期を見届けます。 ※基本的には、資料作成やお客様とのお打合せがメインとなります。　案件に応じて、現場への視察が発生します。 ■組織構成　20代前半～50代半ばの7名体制です。（男女比５：２） ■業務の魅力：横浜駅などの駅舎、国立大学の校舎、大型商業施設など、誰もが知っている街のランドマークとなる建物に携われ、建物として40年、50年と地図に残り続けるため、非常に大きなやりがいを感じて頂けます。 ■同社の特徴： ◇鉄骨製作で一番初めに声がかかる企業：全国鉄骨評価機構が鉄骨製作所の規模や資格者数で評価を定めており、その中でS→H（同社）→M→R→Jクラスがあります。Hクラスは首都圏でも数えられるほどしかなく、ほとんどが都市部になく、同社は東京23区から一番近いHクラス鉄骨製作所です。そのため、横浜や東京の大型建造物（横浜ニューマンやららぽーと、大学病院など）多くのランドマークの鉄骨製作から施工に関する案件の依頼をうけております。 ◇鉄骨の将来性：現在多くの建設物は鉄骨(RC/S造)で出来ておりその傾向は今後も変わることはないと予想されています。特に、鉄骨建設物は耐震性に優れているため今後も需要としては増え続けております。直近、再開発事業が多くあり支庁や駅前の建て替え案件等を同社は多く請負っています。また、競合他社も少なく、新規参入が難しい事業であるニッチ産業のため、毎年安定した収益を上げています。

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県綾瀬市吉岡東4-7-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮の上、同社規定にて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計60万～100万円（年2回/計3か月分支給） ■昇給あり※過去実績では20代の場合、毎年昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紅梅組

ゼネコン

神奈川県横浜市西区戸部本町36-3

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設立 1946年
従業員数 59名
平均年齢 -

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【横浜市】建築施工管理◆多様な物件に携われる◎土日祝休／年休126日／大型プロジェクトの参加実績◎

＼この求人のポイント／ ◎民間・公共、マンション～施設まで様々な案件の経験ができる！ ◎市内の現場が多く転勤もなしで横浜市に貢献できる！ ◎年休126日・賞与3回・土日祝休！ ■業務内容創業101年の老舗企業である当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、建築施工管理をお任せ致します。案件は様々でマンションなどの住宅から庁舎や学校などの公共施設まで幅広く対応しております。スキルに応じて担当案件の規模感の調整はございますが、案件ごとに担当を分けていないため、様々な案件を担当することができます。 ■業務詳細官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。・工期：9ヶ月～1年6ヶ月程度かかります。・施工事例と案件の割合公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設案件の割合:民間工事７～８割、公共工事２～３割 ■組織構成：建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。 60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。約4割で20-30代の若手社員で女性社員の所属もございます。 ■働く環境 ◇完全週休日2日制(土日祝) ※土曜日出勤の場合は他にて休み取得 ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ ■当社について：https://kobai.co.jp 平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得しており、マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強みで官公庁からの表彰実績もあります。横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があり、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興信工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市西区伊勢町2-95

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設立 1954年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【横浜市・鶴見】設備施工管理※月平均残業20時間／泊りがけの出張なし/資格取得サポート充実◎

＜国家資格取得支援制度あり＞＜月平均残業20時間＞＜横浜市に根差した運営＞ ■業務内容：横浜市および民間企業より発注する設備工事（空調、衛生設備等）を中心にの施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・工事施工に関わる発注者との連絡・調整・工事施工の安全性・工期・品質の管理・協力工事業者への指示等の現場管理 ※案件としては安定的に依頼いただく中で顧客の要望に合わせた対応いただく予定となります。 ■配属：現在2名体制で運営しております。入社後はOJTを中心に業務習得を目指していただき、３～６か月ほどで、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度に応じて判断いたします。 ■当社の特徴について：・横浜市に根差す運営を通じて、横浜型地域貢献企業に認定して頂いたり、横浜市との取引が8割を程締めます。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。・当社の技術を生かした工事を通じて、社会・対応した顧客のインフラの整備や、安定化につながることを実感できるポジションとなります。・当社全体としては建築設備・土木／上下水道工事など幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得て、持続的な運営に繋がっております。 ■資格取得奨励制度土木施工管理技士、管工事施工管理技士、その他会社が認める資格取得に要する費用の一部を会社が補助する制度あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原】設備施工管理◆残業20時間程度／資格取得サポート／キャリアアップ可◎/地域貢献企業

【資格手当充実◎/書類チェックなどできる業務からお任せします／残業時間も少なく、夜間の緊急呼び出しもなしで働きやすい環境！】 ■業務内容：工場プラントの設備工事施工管理に従事して頂きます。 ■詳細：具体的には、工場プラント内のさまざまな設備工事、管工事の業務に携わっていただきます。最初は簡単な施工管理や書類の確認等から始め、経験を積んでいただきます。 ■仕事内容・発注者との打ち合わせ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・外注手配) ・現場にて、管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理) ・報告書作成 ■配属：千葉営業所の設備施工管理は１名（30代後半）の方になります。3～6か月ほどで業務習得を進めていただき、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度次第で判断いたします。 ■当ポジションの特徴：会社が必要と認める資格取得にかかる費用の一部の補助金制度あり。働きながら技術力を学ぶことのできる環境です。 ■施工実績：当営業所では、自動車・電気・電子機器を中心とするさまざまな工場において各種プラント設備を担当しております。工場のプラント配管、エアー、蒸気、油圧、ガスをはじめとするライフラインの配管設備施工やそこで働く人や機械設備のための冷暖房設備などを手掛けています。 ■企業特徴：・当社の本社は横浜市にあり、本社の取引は横浜市に根差す老舗企業として横浜市との取引が8割程度を占め、横浜型地域貢献企業の認定を受けています。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。・建築設備・土木／上下水道工事・工場プラント工事と幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市八幡海岸通り6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産和産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市西区中央1-36-2産和ビル3F

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設立 1953年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【大和／転勤無】金属加工（マシニングセンタ・NC旋盤）◎マイカー通勤可／平均残業20h／設立70年

～マシニングセンタ・NC旋盤の経験歓迎！／資格取得支援制度あり／月残業平均20h／設立70年の地元優良企業／大手企業と取引あり～ ■同社について：同社は、アルミ・ステンレス・特殊鋼の溶接や機械加工技術のノウハウを持ち、大物部品の機械加工と難削材の加工を得意としています。粗形材の製作から機械加工まで一貫した業務でIT、航空機、自動車、産業機械などの各産業をサポートしています。 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：受注生産型の当社にて、機械技能職(金属部品の加工業務)をお任せいたします。＜具体的には＞機械操作で大型のプレート物や機械部品の加工等をお任せいたします。・門型マシニングセンタ５面加工機（オークマ製）・床上型・テーブル型横中グリ盤（芝浦機械製／旧東芝） ※納品エリア：関東一円／社用車：ライトバン ■お取引様企業(敬称略・五十音順) ISSリアライズ、アルバック、アルバック東北、石田総業、小田原エンジニアリング、KAKUTAテックフォージング、加藤製作所、加藤鐵工所、川崎鍛工、鉱研工業、国際鉄工、サカヱ工業、三起金型製作所、三條機械製作所、 JFEプラントエンジ、島津製作所、ジヤトコ、正保鉄工、シンニッタン、スズキ部品秋田、住友重機械工業、電元社トーア、東亜利根ボーリング、東京衡機試験機、東芝、東芝エネルギーシステムズ、トミタ、南海モルディ、日産自動車、日本飛行機、古川電気工業、日本フルハーフ、ニチダイ、野村鋼機、原田鍛工所、ミツトヨ、三菱重工業、ヨコキ、理研鍛造 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、入社1年目は先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は13名（男性）の組織となります。20～60代の方々にご活躍いただいております。 ☆当社の魅力：年功序列でなく成果主義で正しく評価される環境が整っております。実際に中途入社で事業部長となった方もおります。もちろん成果を出した方にはしっかりと賞与や昇給で還元しております。また、スキルアップできる環境もあり外部研修や資格取得支援制度なども整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大和事業部住所：神奈川県大和市中央林間西3-2-43 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／中央林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和／転勤無】法人営業（既存中心）◇マイカー通勤可／大手メーカーを支える部品／設立70年

～マイカー通勤OK／設立70年の地元優良企業／大手メーカーとの取引実績あり／最新鋭の自動車製造やロケット製造にも関わる【ダイセット】の営業～ ■ダイセットとは：プレス金型において精密に位置決め・固定するための基盤となる治工具を指します。製造現場において、ダイセットは単なる部品ではなく、「高精度」「生産性」「長寿命」を実現する核心的な役割を果たしています。 ■同社について：同社は、アルミ・ステンレス・特殊鋼の溶接や機械加工技術のノウハウを持ち、大物部品の機械加工と難削材の加工を得意としています。粗形材の製作から機械加工まで一貫した業務でIT、航空機、自動車、産業機械などの各産業をサポートしています。 ■業務概要／営業スタイル：・既存顧客へのルート営業を中心にご対応いただきます。（将来的に新規開拓をお任せする可能性はありますが、メインミッションは既存深耕となります）・お電話でのやりとりも発生しますが、対面訪問がメインとなります（社用車あり） ■仕事内容：・新規設備の納品対応・見積書の作成、提出・ダイセットの修理・メンテナンスに関するお問い合わせの対応・部品交換の提案など ※納品エリア：関東一円／社用車あり：ライトバン ■入社後の流れ：・入社後は半年～1年ほどを目安に、先輩の訪問同行を通して営業活動の教育を行います。・独り立ちをすると1人あたり約20~30社をご担当いただく予定です。毎週お伺いする顧客もいらっしゃれば、年に1回お伺いするような頻度の企業様もございます。 ■組織構成：営業職は2名体制／製造現場は16名ほど ■当社の魅力：・年功序列でなく成果主義で正しく評価される環境が整っております。実際に中途入社で事業部長となった方もおります。もちろん成果を出した方にはしっかりと賞与や昇給で還元しております。・スキルアップできる環境もあり外部研修や資格取得支援制度なども整っております。・近年では働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大和事業部住所：神奈川県大和市中央林間西3-2-43 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／中央林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三上船舶工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市西区戸部町5-182三上ビル

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設立 1950年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【横浜市】アスファルト塗装工事等の土木施工管理/週休二日制/退職金制度あり

■募集背景：事業再構築補助金制度にて、ウォターブラスト工法を生かした、高速道路等のコンクリート剥離工事業への進出に伴い新設ポジションとして増員募集いたします。 ■業務内容：アスファルト舗装に関しての下地処理工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴：業界での歴史は長く、実績に信頼がございます。最新の塗装機械も他社に先駆けて取り入れ、環境保全にも積極的に取り組んでおります。 ■代表より：当社は明治27年横浜で創業して以来、120年を超えて造船業にたずさわってまいりました。今も造船の塗装の分野においてはロボット工法等斬新な技術を開発し、トップランナーであり続けております。そして今後もトップランナーであり続けるため、人材の育成、技術の取得に努め、将来の当社を担う若手を歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮して決定します。賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三沢電機株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市西区戸部町4-158

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設立 1927年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【横浜／未経験歓迎】設備工事の施工管理／年休125日／転勤なし／横浜赤レンガも手掛ける／手厚い研修◎

赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛けています！まさに横浜の街づくりができるお仕事！～未経験・第二新卒歓迎！自信を持てるまで上司や仲間がサポート★中途入社者多数活躍中です～＼GOOD POINT／ ◎横浜の有名な施設に多数関われる！地図に残るお仕事です！ ◎中途入社多数！１から教えるので、未経験からでも手に職つけることができます！＼お任せするお仕事／電気設備や空調・給排水衛生設備の設置工事の進行管理を担当いただきます。新築の商業施設や医療施設等を建築する際に導入される設備で、冷暖房や排煙設備、コンセントまで多岐に渡ります。設置がしっかり進んでいるか、どんなスケジュールであれば納期内で工事を完了できるか。完成まで、管理をしていただくお仕事です。＼入社後について／１人前になるまで1～3年程を研修期間と定めており、書類作成など事務的な仕事から徐々に仕事の幅を広げていって頂きます。一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してください！社内は3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ約20名が所属しています。30～40代が主力メンバーです。担当する案件は神奈川県が中心の首都圏で、何名かで1案件を担当するため、サポート体制も◎ ＼働き方／平均残業時間は20時間程と、全社的に残業時間を極力減らす風土があります。また、年間休日125日とライフワークバランスが整っています◎転勤・出張無し！退職金制度や資格手当、資格取得費用補助も充実！未経験からでも資格取得を目指せます。もちろん受験費用等は会社全額負担です！＼実績紹介／・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー）・教育施設（関東学院大学人間環境学部／フォーサイト21、武相学園）・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院）・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市中央図書館）・医療福祉施設：横浜市立市民病院管理棟変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部町4-158 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　※初年度の支給は寸志です。 ■期末賞与：業績により支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】リニューアル工事の進行管理◆未経験歓迎◆街づくりに貢献する地元密着企業／1～3年かけて育成

赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛けています！まさに横浜の街づくりができるお仕事！～未経験・第二新卒歓迎！自信を持てるまで上司や仲間がサポート★中途入社者多数活躍中です～＼GOOD POINT／ ◎横浜の有名な施設に多数関われる！地図に残るお仕事です！ ◎中途入社多数！１から教えるので、未経験からでも手に職つけることができます！＼お任せするお仕事／改修工事部門の現場管理担当としてご活躍いただきます！配属予定のリニューアルサービス部門は、横浜の歴史を支えてきた建物を老朽化から蘇らせるため、メンテナンスや改装工事を行っています。老朽化に備え、電気設備やエアコンなどの空調設備を新しいものに取り換えますが、どんな取り付けをすれば効率的に空調が効くのか、どんなスケジュールであれば納期内で工事を完了できるか。保守管理や提案など工事の完成までの管理、改修工事を行って頂きます。※工事を行う際は基本的に会社に出勤してから各現場を回る形となります。＼入社後について／１人前になるまで1～3年程を研修期間と定めており、書類作成など事務的な仕事から徐々に仕事の幅を広げていって頂きます。一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してください！社内は3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ約20名が所属しています。30～40代が主力メンバーです。担当する案件は神奈川県が中心の首都圏で、何名かで1案件を担当するため、サポート体制も◎ ＼働き方／平均残業時間は20時間程と、全社的に残業時間を極力減らす風土があります。また、年間休日125日とライフワークバランスが整っています◎転勤・出張無し！退職金制度や資格手当、資格取得費用補助も充実！未経験からでも資格取得を目指せます。もちろん受験費用等は会社全額負担です！＼実績紹介／・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー）・教育施設（関東学院大学人間環境学部／フォーサイト21、武相学園）・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院）・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市中央図書館）・医療福祉施設：横浜市立市民病院管理棟変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部町4-158 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　※初年度の支給は寸志です。 ■期末賞与：業績により支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。