8ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ユニオン

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区尻手2-4-8

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設立 1981年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／未経験歓迎】配管設備の製造・組立　※働き方◎月残業20h程／年休122日／夜勤無／賞与5か月

【教育環境◎飲食店スタッフや空港勤務など異業種からの社員も活躍中！／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／創業40年以上の実績で安定感抜群／半導体や製薬分野で活躍する信頼の技術力】 ■業務内容：半導体製造工場や大学施設などで必要な配管設備の製造・設置を担当して頂きます。 ■具体的な業務：作業の半分以上は空調の効いたクリーンルーム内で行われるため、清潔で快適な環境で集中して作業を進めることができます。 ◎配管設備の製造・加工…設計図面をもとに、配管の製造や加工を行います。 ◎現場での設置作業と試運転対応…現場に移動した後は、製造した配管を取り付け、試運転までを担当します。 ◎お客様の要望に合わせた柔軟な設計・施工…現場での仕事では、お客様のニーズを直接確認し、それに応じた施工を行います。少しずつ現場での判断力や専門性を磨いていきます。 ■教育体制：入社後は、経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。現場での実践と社内での基礎学習をバランスよく経験し、専門的なスキルを身につけられる環境です。＜入社後の流れ＞（1）最初は社内で基礎を学ぶ：入社して最初の1カ月は社内で研修が中心です。先輩社員がそばでサポートしながら、基礎的な知識や技術を身につけます。（2）早期に現場デビュー：研修が長すぎて飽きないよう、早ければ1カ月程度で現場に同行して頂く予定です。最初は部品の名前から覚えていき、少しずつ作業に慣れていけるよう、丁寧に指導します。現場では先輩と一緒に実践的な作業を進めながら、仕事の楽しさを実感できる工夫をしています。（3）未経験者でも安心のチーム体制：現場では必ず3～4人のチームで作業を行うため、一人での作業はありません。未経験の社員が多いため、同じ立場で成長してきた先輩たちが理解を持ってサポートしてくれます。 ■大企業への納入実績多数！当社の技術力が評価されています◎ キヤノン株式会社／シャープ株式会社／ソニー株式会社／日本電気株式会社等 ■同社について：特に半導体業界で使われる「高圧ガス」や「薬液」など、専門的な配管工事が中心です。設備の設計から工事、メンテナンスまで、一貫してサポートし、お客様の工場運営を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東事業所住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀3234番2 勤務地最寄駅：成島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,940円～283,430円＜月給＞ 200,940円～283,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績：計5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収420万円／25歳年収460万円／30歳年収510万円／35歳 ※新卒（高卒）入社での想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勝

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区生麦1-5-3

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設立 1986年
従業員数 75名
平均年齢 51.6歳

求人情報全1件

【横浜市】建築施工管理～前職年収補償／転勤なし／年齢不問／元請／働きやすい環境です～

～65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数～ ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細：民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。・工事の工程表の作成～進捗管理、安全／原価管理・協力会社や必要資材／機材の手配・官公署への申請書類や竣工図書の作成・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の7工事部組織構成は【70代2名、60代4名、50代7名、40代4名、30代2名、20代5名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴：どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リニューアルセンター住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-6-6Ｆウィンクレルビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・ノウハウを十分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水晶院

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市鶴見区豊岡町34-24

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設立 1990年
従業員数 71名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【横浜】雑貨の商品企画＜未経験歓迎＞スキルや専門性を習得◎アイデアをカタチに☆土日祝休／残業平均3h

【未経験OK／「アイデアをカタチにする力」が身につく！／企画から商品化まで一貫して対応できる／大手が参入しにくいジャンルでジャンルトップクラスのシェア◎】 ■事業概要：生まれ年の天然石を組み合わせたアクセサリー、ブレスレット、そっと背中を押してくれる御守、黄色い財布、両手をあげた招き猫、一粒万倍日や干支・九星を掛け合わせたカレンダーなど、「縁起雑貨」とされるオリジナル商品の企画製造・通信販売をしています。＜当社の想い＞つくっているのは、“日常に寄り添うモノ”×“ちょっと運が良くなった気がする体験”の両方です。商品の企画・開発を通じて、お客様の日常の中に「なんだかいいことがありそう」という“小さな幸運体験”を届けていきます。 ■仕事内容：商品企画・開発の担当として、商品コンセプトの立案から商品化まで一貫して携わります。 ■業務詳細：・幸運体験のアイデア出し：商品づくりの出発点を考えます・商品コンセプトの企画：どんなモノを通してお客様に届けるかを設計します・商品提案：自分で考えたアイデアを会議にてプレゼンします・デザイン・仕様の検討：仕様を決め、協力会社と一緒に商品として仕上げます ■入社後：先輩社員のサポートを受けながらスタートし、徐々に業務をお任せしていくので、未経験から安心してご活躍いただける環境です。 ■身に着けられるスキル： ◎商品としての価値をカタチにする力 ◎縁起・神社・占いなど日本的な文化に関する知識全般 ■働き方：完全週休2日制(土日祝)／年間休日121日／育休後復帰100%／転勤なし／月の残業平均：3時間程。18:30から1分単位で残業代支給 ■キャリアパス：年次に応じて自動的に昇進する制度ではなく、一人ひとりの成果や成長、適性に応じてキャリアを築いていくスタイルを採用しています。年齢などにこだわらず手を挙げた方に仕事を任せるボトムアップの組織風土です。 ■当社について：縁起雑貨という大手が参入しにくいジャンルを扱っており、シェアはジャンルトップクラスです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町34-24 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回※入社1年後より対象 ■賞与：年2回※過去夏季実績平均2ヶ月分 ■モデル年収・430万円／入社7年目(月給26万円+賞与+手当) ・540万円／入社17年目(月給30万円+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストビルト

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【横浜・鶴見区】技術者派遣事業マネージャー◇派遣業経験者歓迎◇スーパーゼネコンと取引多数

＼この求人のポイント／ ◎人材派遣・技術者派遣企業での知見を活かせるお仕事 ◎事業立ち上げフェーズ・プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます ■募集背景：建設業界では企業規模問わず「技術者不足」「管理者不足」に直面しております。大手ゼネコンとの長年の関係構築の中でぶつかった壁に対し、技術者の流動性を一層高める「派遣事業」を2023年に立ち上げました。石棉対策工事事業、解体事業に次ぐ第三の柱として、経営の安定化と、更なる弊社の事業拡大に伴う足掛かりとなる重要な事業を任せられる責任者として活躍いただけることを期待しております。 ■具体的な業務：大手ゼネコンへの建設技術者派遣事業をプレイングマネージャーとして推進して頂きます。（1）中長期業務：・派遣事業立ち上げに関わる全般（事業計画立案）・派遣できる技術者の採用方法検討・一部派遣元の営業活動（ゼネコン関連は既存の営業社員が対応します。派遣に関する部分を接続するイメージです）（2）日次業務：・派遣台帳の作成、記録、保存及び議事項の通知に関する対応・派遣労働者から請けた苦情の対応・安全・衛生・健康管理・派遣元との連絡、調整全般 ■派遣可能職種建設業界向け：施工管理・CADオペレーター・事務　など ■今後の展望現在派遣している社員は、同社や協力会社の社員となります。派遣人材のプールが実現しており、営業メンバークラス社員の採用にも踏み切っております。 ■複数の事業柱、安定した経営基盤（1）アスベスト除去・対策工事：耐久耐熱性に優れるアスベスト（石綿）の除去・対策事業（2）耐火工事：壁などに耐火性能に優れた薬剤の吹き付け（3）解体事業：高い基準の廃棄処理認可のある同社だからこそ大きな建物の解体についてもワンストップでサービス提供※法規制により、廃棄物の処理基準が年々厳しくなり、参入障壁の高いサービス（4）派遣事業：スーパーゼネコンなどに同社社員・協力会社社員を派遣 ■同社について当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／鶴見区：未経験歓迎】アスベスト除去工事の提案型ルート営業◇年休128日（土日祝休み）

◎JR京浜東北線・鶴見駅から徒歩5分／関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当／スーパーゼネコンから直受注案件多数◎ アスベスト（石綿）工事事業の営業業務全般をお任せ致します。＼100％既存顧客の対応です／ ■具体的な業務（お仕事の流れ）・お客様からの「アスベスト除去」に関するお問い合わせを獲得・ビル/商業施設/病院/学校などの現場に赴き状況・条件を確認・現場調査を基に見積作成・お客様との折衝・計画書作成及び届出・工事に必要な作業員・資料の手配・現場の工程管理・安全管理・原価管理・工事完了書類作成及び届出、請求【営業エリア】東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。現場での業務が多いですが、泊りはほとんどございません。 ■今後も需要のあるお仕事都市再開発やバブル期に建築されたビルの老朽化で解体ラッシュを迎え、大手ゼネコンから受注が99％です。また、すべてのアスベストを除去するにはあと100年かかるといわれております。その為、今後も安定して案件受注を見込んでおります。 ■当ポジションのミッション：お客様の窓口として、円滑なコミュニケーション並びに関係構築を高めていく事です。狙いとしては1社1社のお客様からのニーズを最大限ご依頼いただく事となります。そのためには、そのご依頼に対して何が必要なのか、納期はどのくらい必要なのか、人員は何名必要か等、お客様対応以外にも思考するシーンがあります。未経験の方も、業務を通じて知識や進め方を身につけていけるため、安心してチャレンジしていただけます。実際に、現在活躍している営業メンバーの多くも未経験からスタートしています。「お客様と直接コミュニケーションを取りながら仕事がしたい方」「人と関わり、信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる方」であれば、経験問わずご活躍いただける環境です。もちろん、建築業界などでの業界経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■同社について当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 403万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～265,200円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 226,000円～290,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって変動あり ■内訳・営業手当：25000円／月・残業代別途支給（平均残業30時間：4.5~6万程度）・賞与：4か月分／年（過去実績）ーーーーーーーーーーーーー ■その他・資格手当（施工管理技士など）：3000~10000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タック・ポート

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-21-3

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／経験者歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）／社会貢献性◎

～あなたの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に挑戦しませんか？～図書館向け座席予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にする醍醐味を味わえます。 ■概要：・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。さらなるサービス強化のため、開発経験を活かして自社システムの進化に貢献いただけるエンジニアを募集します。 ■開発するサービスについて＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容：・自社開発システムの要件定義～設計～開発～導入～保守まで一貫して担当。単なるコーディングではなく、顧客折衝や仕様策定など上流工程にも深く関与できます。公共図書館やマリーナといった社会貢献性の高い領域で、自社サービスの進化をリードする役割を担います。 ■業務詳細・既存パッケージのカスタマイズ・機能追加・バージョンアップ開発・新機能の企画・設計・実装・導入支援・操作説明・保守サポート・技術選定・改善提案 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例・木更津マリーナ様（マリーナ管理システム）・明治大学・学習院大学・成蹊大学（図書館座席予約システム） ■所属組織について・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境・年休125日・土日祝休み・月残業平均10時間・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～560,000円＜月給＞ 320,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）/社会貢献性◎

～これまでの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に携わりませんか？図書館向け予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にしてみませんか～ ■概要：・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。今回、自社開発の図書館向け座席予約システム「eBOOTH」およびマリーナ管理システム「eMarineクラウド」の開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、導入、保守まで一貫して携わっていただきます。 ■開発するサービスについて＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容：・自社システム開発：要件定義、設計、開発、導入、キッティング、操作説明、保守サポート業務 ■業務詳細・既存パッケージをベースに、顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズや機能追加、バージョンアップ開発がメインとなります。エンドユーザーの声を直接聞きながら、より使いやすいシステムへと進化させていく醍醐味があります。 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例・木更津マリーナ様にマリーナ管理システムを導入・明治大学、学習院大学、成蹊大学の図書館にeBOOTH導入 ■所属組織について・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境・年休125日・土日祝休み・月残業平均10時間・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長澤運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市西区北幸2-5-3アスカビル5F

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設立 -
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／中小企業の管理職歓迎】社長サポート・拠点長マネジメント～三菱Gと取引・安定した事業展開

～社長の右腕ポジション／安定性◎三菱Gと取引・創業130年超／セメントや液化ガス（LPG）などインフラに深く関わる輸送事業／業界経験不問／土日祝休・転勤なし～ ■募集背景：当社はベトナムへも進出を始めており、国内外問わず今後も拡大を目指す方針です。その中で、社長の右腕として今後の当社の中心的な人材となっていただける方を募集します。 ■業務内容：業種の特性や会社の理解の為に以下業務からスタートしていただきます。 ◇社長に同行して顧客先訪問 ◇各拠点を回り状況把握 ◇社長のお客様と連絡や、スケジュール調整、打ち合わせ準備等の秘書業務 ■業務詳細： ◇運送部の3部門とグループ会社5社の所属長と社長の間にたち、事業や組織をより良くしていく為に折衝をする ◇現場に赴き所属長のマネジメント ◇新規取引先との調整・交渉や、社内外のスケジュール調整 ※将来的には経営管理ポジションとしてマルチな活躍を期待しています。 ■業務の魅力：普段はお話することがないような経営者レベルの方と知り合えたり、コミュニケーションの場が多くあります。 ■評価制度：給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定いたしますが、昇給：年1回（1,000～10,000円）、賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績）としっかりとご評価いただける環境があります。 ■社風： ◇落ち着いた雰囲気の女性社員が多く在籍しております。 ◇来客があった際には、来ていただけたお客様が気持ちよく入室・退室をいただけるよう、お辞儀をして出迎えるなど温かい環境です。 ■当社について：当社は1885年の創業以来、130年以上の歴史を持ち、当社グループ各社と三菱マテリアルの資材関連を荷主として、事業を展開しています。石炭荷役作業から開始し、生産資材（LPGやセメント輸送等）の輸送を行い、今現在は雑貨、食料品、飲料品等の配送も行っています。また、現在はベトナムへの進出も図っており、海外展開も進めております。安定かつ挑戦的な環境で就業したい方にはピッタリな求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-5-3 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/運行管理スタッフ】※創業明治18年の老舗安定企業※

～安定性◎三菱Gと取引・創業130年超／セメントや液化ガス（LPG）などインフラに深く関わる輸送事業／業界経験不問・転勤なし～ ■業務内容：運行管理スタッフとして、配車管理、運行管理、データ入力、日報管理、庶務を担当します。運転手の体調や顧客との調整を考えながら、効率がよい配車予定を立てることがメイン業務となります。建築現場、工場に対して、「早く」、そして「安全」に配車することがミッションです。 ■業務の特徴：（1）セメントの種類、積載量、輸送先、到着時間、輸送経路等を運転手に司令する役割を担います。配送業務は天候や渋滞等の問題により、時間に間に合わないケースがしばしば発生します。常日頃から危機を推測し、先を見通す能力が必要とされます。（2）入社後の1週間は運転手の名前、乗車車両、セメントの種類を暗記します。また、10日間で電話対応（先輩の支援あり）、1ヶ月でPCの専用書式に出荷情報や売上を入力する作業等を覚えます。その後、4ヶ月で配車手配、半年後には一人前になることが期待されます。運転手の配車管理や顧客折衝で業務を習得し、将来的には会社の中核として活躍することが求められます。（3）主に下記のスケジュールに沿って業務を進めていきます。・8時～12時…出社、点呼（運転手の出勤状況、体調チェック）、運転手の出庫状況チェック、道路状況チェック（渋滞情報を集め、全運転手に電話連絡）、現場からのトラブルチェック（状況をチェックし、速やかに対応）・12時～13時…昼休憩・13時以降…事務対応（伝票処理等※輸送先や積荷量等をPCでシステム入力）、業務日報確認（事故を防ぐ為、速度超過の有無のチェック※運転状況はデータで確認可）、配送予定作成（翌日分）、請求書発行等 ※午後からは事務処理や翌日準備が増えるため、13時までに輸送指示を完了しなければいけないケースが大体です。その為、午前中は運行管理をメインに行います。 ■当社について：当社は1885年の創業以来、130年以上の歴史を持ち、当社グループ各社と三菱マテリアルの資材関連を荷主として、事業を展開しています。石炭荷役作業から開始し、生産資材（LPGやセメント輸送等）の輸送を行い、今現在は雑貨、食料品、飲料品等の配送も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見営業所住所：横浜市鶴見区大黒町7-76 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～242,700円＜月給＞ 207,000円～242,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13

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設立 1955年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【横浜／鶴見区】電気設計◆同じものは作らない！想像力が活きる設計職／年休120日

【創造力が活きる！オーダーメイド電気設計職／70年の信頼と技術力を誇る老舗メーカーで活躍／高精度・高品質を追求する巻取機の設計】 ■職務内容電気設計担当として、既存製品の改良を基盤に新しい設計業務を担っていただきます。お客様のニーズに合わせてオーダーメイドの設計を行うため、標準化された製品はなく、柔軟な発想と対応力を発揮できるポジションです。 ■業務詳細・電気設計業務全般既存製品の改良設計・顧客仕様に基づく新規設計・製品ごとのカスタマイズ対応・ハードウェア設計電気回路図の作成・部品選定・配置設計・制御盤設計・PLC設計・プログラミングシーケンス制御の設計・プログラムの作成・デバッグ・タッチパネル画面設計・モーター制御サーボモーターやインバーターの設定・動作確認・調整・その他製造部門や営業部門との連携・顧客との仕様打ち合わせ・試作・評価・改善活動 ■組織構成現在ベテラン社員1名が電気設計専任として従事しております。社内全体では20名が在籍しており、協力し合いながら業務を行っております。 ■当社魅力・創業70年の安定した経営基盤長年にわたり業界で信頼を築いてきた老舗企業です。景気に左右されにくく、安定した職場環境があります。・顧客との長期的な関係性ほとんどの取引先が長年の付き合いのある企業様です。顧客ニーズを深く理解した設計・提案が可能です。・完全カスタマイズ設計の面白さ同じ製品を繰り返し作るのではなく、毎回異なる仕様に対応できます。自分が設計したものが実際に形になり、動く達成感があります。技術者としての創造性とやりがいを感じられる環境が整っています。 ■特徴創業70年を超える安定企業で、国内に数少ない巻取機専門メーカーの一つです。高い技術力と迅速な対応で顧客から厚い信頼を得ており、ほとんどがリピート受注です。製品はすべてオーダーメイドで、技術者としての創造性が活かせる環境です。業界の高度化に対応し、自動化・省力化において独自の機構を多数開発。少数精鋭の体制で柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13 勤務地最寄駅：JR線／矢向駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤマ

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36

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設立 1949年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【横浜市】法人営業(配送業務も担当・既存取引先向け営業)◆自動車部品の専門商社◆業界未経験歓迎

【他業界・他職種からの応募も歓迎◆700社を超える企業との取引あり◆研修制度も充実】 ■創業70年を超える自動車部品の専門商社で国内ほぼすべての大手自動車メーカーや部品メーカーと契約がある当社。この度、新たに営業職を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集です。 ■業務内容：自動車整備工場や官公庁、物流企業へ向けた自動車部品の提案営業と部品配送業務をお任せします。・取引先について：既存のお客様向けの営業です。自動車整備工場や運送会社が主な取引業界です。頂いたご注文の対応の他、お客様先に定期巡回をし、ニーズをヒアリングしながらアプロ―チを行います。・扱う商品について：各自動車メーカーの純正パーツや再生自動車機器、中古リサイクルパーツ等。・対象エリア：神奈川県内のお客様がメインです。宿泊を伴う出張はありません。 *受注から納品までをご担当いただきます。社用車(軽バン)にて、搬送業務までご担当いただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、8～10名の営業社員が在籍しています。社歴の長いベテラン社員で構成されています。入社後は、先輩の営業に同行し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント：【他社には無い当社の強み】：当社は、自社工業も有しており、部品の企画・設計から製造・修正、改造・再生まで、お客様のあらゆるご要望にお応えできる体制を整え、何か困った時の緊急対応も可能となっています。当社の強みを高くご評価いただき、コンスタントに注文をいただける他、当社からのご提案を受け入れていただけることも多く、営業として、成功体験を積みやすい環境もなっています。【社員定着率◎】：他業界、他職種から転職をし、当社にて活躍中の社員も多いです。「自動車が好きで、好きなことを仕事にしたい」「好きなことに関わっていたい」といった想いが叶う環境です。想いが叶うこともあり、社員定着率も高いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36 勤務地最寄駅：各線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楠原興運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市鶴見区浜町1-6-9

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設立 1947年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【横浜市】未経験◎管理部門スタッフ/総合職、幹部候補◇年休125日・土日祝休／正社員／設立77年◎

～【横浜市/マイカー通勤可】将来の幹部候補/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/設立77年の安定企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：一般貨物自動車運送業などを行う当社にて、将来の幹部候補をお任せいたします。将来的には幹部になって頂く事を考えている為、幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細：・車両の事務管理・管理業務全般（総務・経理・労務など）のサポート・お客様対応など ■入社後： 1年程は各部署にてOJTを行い会社全体の業務を理解していただきます。その後、適正に応じて業務をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は7名の組織となります。男女比は5：2で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立77年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・職務内容にご興味がある方であれば未経験者でも歓迎です。同社は人材育成に対して非常に前向きです。謙虚な姿勢で取り組める方であればもちろんキャリアアップも可能です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。・物流業界でありながら、年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区浜町1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区尻手1-2-1

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設立 1961年
従業員数 130名
平均年齢 43.5歳

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【栃木県佐野市／内勤】在庫管理※業界未経験歓迎／リーダー候補／創業50年超の老舗メーカー

～創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／マイカー通勤可／内勤で働ける／転勤なしで地元で腰を据えて働く～ ■業務内容：大型特殊車車体の製造、塵芥処理設備保守点検・修理などを手掛けてる当社において、中国からの輸入した部品の入出庫管理や、輸入に伴う事務手続き等をお願いします。将来的にはリーダーとしてマネジメントもお任せしたいと思っております。 ■対象製品： PCB保管容器／運搬用機／ステンレス製コンテナ／ダストボックス／樹脂製反転式コンテナ／海外製造受託等・大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。自社製品も環境等の問題を意識した製品であり業績は安定しております。社員間のコミュニケーションも良く働き易い職場であり、離職率も低いです。 ■配属先情報：佐野工場100名程度 ■入社後の教育体制： OJTメインで先輩から学んでいっていただきます。外部の研修やセミナーは、個人に合わせて年1～2回程度受講機会もあります。自身に必要な研修があれば申請いただき、会社負担で受講も可能です。 ■働き方： GWや年末年始の長期休暇があります。転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社について： 1957年の創業以来、特殊車車体・部品製造や塵芥処理設備の保守点検・修理を中核に事業を展開してきた企業です。大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで製造しています。良い品、サービスを作ることを心掛け続け、顧客ニーズを起点とした製品開発にも積極的に挑戦。環境保全への取り組みを通じて社会に貢献し、時代や市場に応え続ける選ばれる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市栄町14-3 勤務地最寄駅：東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,500円その他固定手当/月：600円＜月給＞ 357,600円～429,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／港区】設備メンテナンス※第二新卒歓迎／大手メーカーと安定取引／創業67年の伝統企業◎

～第二新卒歓迎／正社員／賞与あり／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎～ ■業務内容：集合住宅や商業施設等における集積所・貯留設備の点検やメンテナンス業務をお任せします。※建物に改変を加える作業は含まれません。 ■業務詳細：・保守点検：施設の巡回、設備の点検・メンテナンス業務：必要に応じて設備の修理・メンテナンス・事務作業：報告書、作業届等の作成など巡回するエリアはほとんどが東京23区内。集合住宅や商業施設のほか、誰もが知るドーム球場やテレビ局、駅構内、大学など様々な施設を巡回します。 ■入社後の教育体制： OJTで点検を行う各種設備の特徴や、業務全体の流れを学びます。その後は先輩社員の補助として実践的なノウハウを学んでいきます。マニュアルも揃っており、ご活躍いただきやすい環境が整っております。 ■ポジションの魅力： 1日に回る施設は平均1～2件程度。修理より点検の割合が圧倒的に多く、時間的にもゆとりがあります。事務作業も少ないため、残業もほぼありません。 ■配属先情報：メンテナンス部：11名 ■当社について：大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。 ■当社の特徴：当社は1957年創業以来、大手メーカーの「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、良い品をつくることを強く心掛け続けた企業。大型特殊車車体及び部品の製造、塵芥処理設備保守点検・修理、各種金属製品製作、環境保全機器製造販売、廃棄物収集容器製造販売などを手掛けております。また、お客様の要望をもとに、「ロック開閉式廃棄物収集容器」「下水道事業団向け沈渣・し渣コンテナ」「PCB等危険物運搬・保管容器」などの様々な商品開発に積極的に挑戦しお客様と共に商品化してきました。時代の変化、市場からの要求、そしてお客様からのご要望にお応えできるよう、社員一丸となってチャレンジし、環境保全にかかわる新和工業らしい活動を通じて社会貢献し「選ばれる企業」であり続けたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝三丁目41番2号磯村ビル1階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～333,333円＜月給＞ 300,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均賞与2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷川油化興業株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11

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設立 1959年
従業員数 63名
平均年齢 -

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【横浜市鶴見区】自動車関連用品の営業※未経験・第二新卒歓迎／プライム上場G会社／残業10時間以下

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／プライム上場G／残業10時間以下／働きやすい環境～ ■職務概要：自動車用のブレ－キ液、ク－ラント、シャ－シ塗装剤などを研究開発、製造し、国内と海外に販売している当社にて法人営業を募集しています。 ■具体的な仕事内容：・鶴見本社にて当社が製造し販売している化学品「ブレ－キ液や冷却水及びシャ－シ塗装剤」の営業をご担当していただきます。・営業スタイルは新規客の開拓もありますが固定客の代理店が中心です。・移動は車と公共交通機関を使用しますで、普通免許が必要となります。・土曜日の出勤は年に2回程度（棚卸しのため） ■取り扱い商材（一部）・ブレーキフルード：車両を停めるためのブレーキシステム内で力を伝達する液体・不凍液：エンジンの冷却システム内で使用され、エンジンを適切な温度に保ち、凍結や過熱を防ぐ・シャーシ塗装材：車両のシャーシを保護するための塗装材・ブライン：特定の用途に使用される冷却剤や防凍剤・その他:カ－シャンプ－ガラス汚れ落とし　タイヤワックス　ペンキ落とし洗剤などのケミカル品 ■求人の魅力：・製品の知識は基礎から丁寧に教育いたしますので、化学品に対する知識は一切不要です。 ■同社について同社は1959年設立の自動車用化学製品メーカーで、主力ブランドTCLを展開し、ブレーキ液・不凍液など高品質なオートケミカル用品を製造している、SPK株式会社のグループ会社です。SPKは東証プライム上場、自動車部品の商社として設立以来100年以上の歴史を持っており、時代の変化に合わせ、世界のモビリティビジネスを支えるため、様々な事業を行なっています。国内で希少な自社蒸留塔を保有し、高純度製造とレースシーンで実証された性能が強みです。 OEM対応力と自社検査体制による柔軟な供給力を持ち、SPK社の100％子会社として販売網強化が進むなど事業基盤も安定。財務面も堅調で従業員成長率19.05％と成長企業として評価され、電動化が進む自動車産業で将来性の高い企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：・実務手当：20,000円・生産手当：50,000円 ■時間外手当別途支給 ■昇給：有　前年度実績：昇給金額　月あたり4,000円～8,000円 ■賞与：あり（前年度実績：１.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・産業振興センター】化学製品の製造※未経験・第二新卒歓迎／年休126日・残業10H／夜勤なし

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／夜勤なし／年休126日・残業10時間程度／未経験でも安心の教育体制～ ■仕事内容：・横浜市金沢区の工場にて、廃溶剤等を蒸留して不純物を取り除いて製品を製造する業務をお任せいたします。しっかりとサポートいたしますので、未経験でも安心してご応募いただけます◎ ■業務詳細・廃溶剤を専用の蒸留装置にかけ、不純物を取り除いて再利用可能な製品として仕上げるお仕事です。・原料をタンクへ投入したり、配管・バルブの開閉を行うなど、シンプルな手順に沿って設備を動かしていただきます。難しい化学知識は必要なく、作業は繰り返し型なので徐々に慣れていただけます。・蒸留後の製品を容器へ移す作業や、ラベル貼付・簡単な品質チェック（色や透明度の目視）など、軽作業に近い工程も担当いただきます。・設備運転に伴う温度・圧力の計器チェックや、決められた時間ごとの数値記録など、基本的な点検作業を行います。作業はすべて手順通りで、先輩と一緒に進めながら覚えられます。 ■就業環境について・チームで作業を進めるため、わからないことはすぐに相談できる体制です。未経験入社の方も多数活躍しており、化学工場が初めての方でも安心してスタートできます。・夜勤なし／残業10時間程度／年休126日・入社後に企業補助にてフォークリフト免許を取得いただきます ■同社について：・同社は1959年設立の自動車用化学製品メーカーで、主力ブランドTCLを展開し、ブレーキ液／不凍液など高品質なオートケミカル用品を製造している、SPK株式会社のグループ会社です。SPKは東証プライム上場、自動車部品の商社として設立以来100年以上の歴史を持っており、時代の変化に合わせ、世界のモビリティビジネスを支えるため、様々な事業を行なっています。国内で希少な自社蒸留塔を保有し、高純度製造とレースシーンで実証された性能が強みです。OEM対応力と自社検査体制による柔軟な供給力を持ち、SPK社の100％子会社として販売網強化が進むなど事業基盤も安定。財務面も堅調で従業員成長率19.05％と成長企業として評価され、電動化が進む自動車産業で将来性の高い企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞金沢工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1‐10‐10 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～210,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与は勤務実績及び会社業績等による ■その他固定手当詳細：・実務手当：20,000円～20,000円・生産手当：50,000円～50,000円 ■昇給：・あり（前年度実績：あり）・金額：1月あたり4,000円～8,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴見コンクリート株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44

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設立 1949年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】土木設計※コンクリート二次製品パイオニア企業／創業100年／社員定着率95％／平均残業30h
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【創業100年の歴史ある企業/社員定着率95％/有給取得率50％/平均残業30h以下】 ■職務内容：当社が製作するコンクリート製品の構造計算、図面作成、新製品の開発などをお任せします。首都圏の河川や下水道関連の領域をご担当いただきます。長年の信頼により、ゼネコンや建設コンサルタントから受注前段階の計画フェーズからご相談を頂き、一からオーダーメイドで作り上げています。仕事を覚えてきたころに設計会社、建設会社等に月数回程度打合せに行く場合があります。将来的には設計物のチェックができるような管理職になっていただくことを期待します。 ■組織構成・教育体制 20～50代の社員8名が活躍しております。設計課長や課長補佐の方よりOJTで指導をいただくことになります。 ※1年で独り立ちした方もおり、丁寧にサポートを受けながら専門性を磨いていくことができる環境です。 ■同社の魅力：【中途多数/定着95%】：社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業30h以下と、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当(結婚する若年層への手当)等、社員一人一人が働きやすい環境です。【やりがい】中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「図面をひくばかりでなく開発・研究等も自身の希望次第で挑戦できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。【安定性】売上高・経常利益ともに順調に推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■同社について【企業の安定性/創業100年の業界パイオニア企業】：同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、100年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。また、売上高・経常利益ともに順調に推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～335,000円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 272,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。想定月給：33.5万円～40.5万円※残業代30時間想定（6.5万円～7万円） ■賞与　年2回 ■決算賞与有※業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／上野駅】コンクリート製品の法人営業◆官公庁等への営業／平均残業10時間／既存メイン／土日休み

【営業未経験者活躍中！コンクリート製品のリーディングカンパニー/官公庁等の既存顧客へのルート営業/月平均残業10時間/基本土日休み】 ■仕事内容：当社の東京営業所の埼玉担当営業として、コンクリート製品の提案営業をお任せします。最初は先輩の同行からお任せしますが、慣れてきましたら直行直帰など柔軟に就業いただくことも可能です。 ■詳細：埼玉県内のエリアを担当し、既存の顧客（ゼネコン、官公庁、設計会社、建設コンサルティング会社など）に対して、製品の説明や見積作成、契約交渉、納品打合せを行います。お客様との打ち合わせは1日約2~3回程度です。社用車などでお客様先へ訪問いただきます。 ■製品について：当社は都市の水害を防ぐための雨水貯留施設などに使用されるコンクリート製品を開発・製造しており、降雨時に一時的に水を貯めることで水害を防止しています。特に、下水道などの社会インフラに広く採用されているボックスカルバートは、当社がパイオニアとされており、高い知名度と安定した顧客基盤を持っています。 ■教育体制：基本的にはOJTで業務内容を習得していただきます。約半年間、先輩と同行しながら営業活動をするため、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。製品知識については仕事を通じて徐々に習得し、2年後には全製品を提案できるようサポートします。初めからノルマは設定されていないため、営業職としてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織構成東京営業所には現在7名が在籍しています。20代・30代・40～60代の社員が在籍しています。家電量販店での販売経験者や他業界出身者の先輩もおり、未経験でも質問がしやすい環境です。 ■当社の魅力当社はコンクリート二次製品の製造販売を通じ、長年にわたり社会基盤の形成に貢献してきました。身近な例では、横浜市の小学校の地下やラゾーナ川崎のバスターミナルの地下にも当社製品が使われています。特にボックスカルバートにおいては、パイオニア企業として多様な企画・研究・開発・応用を行っており、他社にない高い技術力を誇り、国や地方公共団体からの厚い信頼を得ています。中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル3F / JR・東京メトロ各線上野駅勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／上野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 267,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回 └年に2回の賞与＋業績連動型の賞与 ■ご年収の上がり幅：社員平均10～12万／年間 ■役職に関して：ご入社後5年単位で、主任⇒係長⇒副所長⇒所長の昇進が目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45

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設立 1917年
従業員数 377名
平均年齢 42.0歳

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【横浜】機械設計（容器・食品充填機械等）上場Ｇ／食品容器メーカー・国内トップ級シェア！第二新卒歓迎

～グループ基幹事業である容器製造機械の機械設計をご担当いただきます／東証プライム上場Gの安定経営／国内シェア圧倒的トップ／フレックス・土日祝休み～ ■当社の特徴： ◎容器業界で圧倒的なシェアを誇る”東洋製罐”グループ・東洋製罐（とうようせいかん）グループホールディングスは、東証プライム上場の「食品／飲料向け容器メーカー」で、缶（金属）、缶（金属）、びん（ガラス）紙、プラスチックの「容器4大素材」のすべてを製造している容器メーカーです。・シェアは缶40％、PETボトル30％、飲料用食品用紙コップ60％、プラスチックキャップ60％と圧倒的なシェアを誇る安定企業です。 ■採用背景：創業100年を超える当社は、日頃目にするペットボトル飲料や缶飲料、食品の容器を製造する機械を製造・設置・保守運用をしています。今回は当社製品の設計部門にて機械設計を担当いただく人員を採用いたします。 ■業務内容：食品飲料容器を製造機械、飲料充填機械および、ロボット等を用いた省力化設備の設計製造工程において要求仕様に基づき、構想設計（機構、レイアウト、コストの設定）、詳細設計（材料、形状決定、部品構成）、妥当性検証、機械設計業務全般を行っていただきます。新規要素においてはテスト計画から評価まで行っていただきます。 ■働き方：残業時間は月約23時間程度、有給消化率は全社平均で年間約10日とワークライフバランスを保つことのできる環境です。またご入社時点で有給10日の付与も行っています。その他働き方改革も行っており、今後導入を検討している制度もございます。同事業が軌道に乗りましたら出張の発生可能性がございます。 ■配属部署について：機械設計30名、電気設計16名で構成されております。若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■特徴・魅力：昨今はリサイクルの観点から容器素材も紙の需要が高まっています。グループでは幅広い顧客を有していることから鉄系プラスチック系素材のみならず、幅広い容器製造機械の設計に携わることができます。ご担当いただく機械はワンオフもしくは少量生産となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績組合平均8,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】機械加工～東証上場企業グループ／国内シェアトップクラス／残業20h

～創業100年・東証一部上場グループ企業の安定経営／国内シェア圧倒的トップ／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える仕事／缶（金属）、びん（ガラス）、紙、プラスチックの「容器4大素材」などの容器業界で圧倒的なシェアを誇る当社にて部品加工の業務をお任せします。 ■詳細・食品／日用品包装容器製造ならびに食品飲料充填／密封に関わる設備の製作販売を事業展開している同社にて、　　部品製作を担う業務になります。・製作設備が多種になるので、製作部品も形状や材質など多品種部品の製作に携わっていただくことになります。　／有給取得日数平均10.5日／人～【※採用背景／業務概要】新しく加工機の導入をしたことや、今後の同部署の強化に向けて人員を増員することになりました。外部からの知見や刺激を得てさらに組織として活性化できればと考えております。マシニングセンター、複合加工機、加工技術者として就業いただきます。 ■業務詳細：マシニングセンタ加工プログラム作成(主にCAMによるプログラム作成）・3D　CAD　（Topsolid)による2次元図面の3D化・3DモデルよりCAM　(Topcam)にて加工プログラム作成・加工資料等の作成 ■配属部署について： 10代1名、20代1名、40代2名、50代1名在籍。 ■教育制度について新入社員研修／フォローアップ研修／各種資格取得支援制度社外講座派遣／通信教育援助制度等ございます。 OJTも丁寧に行われるため、安心して業務を始められる環境です。 ■特徴・魅力：毎日手に取る飲料や食品の容器を支える仕事です。お客様は、誰もが知っているメーカーばかりで、時には20億円～30億円の案件に関わることもあります。積極的に海外にも設置しているため、将来的に海外の大規模案件に関わることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県伊達市保原町字東野崎 300 福島工場受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～314,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 269,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)※2025年度実績4.13ヵ月分 ■昇給年1回(6月)※2025年度実績組合平均8,800円 ■時間外労働：出張期間はほとんどなし。平均20時間、多い月で30時間以下程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新田管工株式会社

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区佃野町9-3

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設立 1957年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【倉敷】未経験歓迎◎工事の管理・まとめ役◆資格取得支援あり◎◆六本木ヒルズなどの実績あり◎

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は以下をお任せ致します。【業務内容】各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！【具体的には】設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1～3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万～数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習【3～4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。【教育体制について】基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市潮通2-1-2　JXTGｴﾈﾙｷﾞｰ構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます（その他手当別途支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原市】未経験歓迎！工事の管理◆資格取得支援あり◆六本木ヒルズなどの実績あり◎

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は下記をお任せ致します。【業務内容】各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！【具体的には】設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1～3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万～数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習【3～4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。【教育体制について】基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞京葉営業所住所：千葉県市原市五井8969 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます（その他手当別途支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平沢運輸株式会社

石油・資源

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館10階

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設立 1955年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／未経験OK／駅近オフィス（桜木町・海浜幕張）

ENEOS(株)・コスモ石油(株)の専属物流会社にて、サービスステーションなどへエネルギーを輸送するタンクローリーの配車管理・配送調整等を行います。 ◆具体的には…？ -------------------- ■受注管理業務 └オーダー受付・データ入力 ■配車管理業務 └専用システムを使用した車両の手配 ■その他事務業務 └電話対応、資料制作　など ※詳細は面接時に説明いたします。【 1日の流れ】 8：00～12：00　朝礼・電話対応　　　　　　　　オーダー内容確認・入力 12：00～13：00　昼休み 13：00～15：00　配車・配送日程の作成 15：00～17：00　当日対応・他事務作業 17：00　退社 ◆入社後は…？ -------------------- ≪マニュアル完備・研修制度充実≫ 最初は、先輩社員について業務内容を学んでいただきます。丁寧な研修を行っていますので、安心してください。

【駅から徒歩5分以下】 ■横浜配車センター神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　日石横浜ビル13階「桜木町駅」より徒歩5分 ■幕張配車センター千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟6階「海浜幕張駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：禁煙／専用室あり

月給23万円～30万円 ※年齢・経験により決定します

株式会社横浜工作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-29

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設立 1920年
従業員数 80名
平均年齢 43.7歳

求人情報全5件

【横浜／鶴見区】船舶修理技師・プロジェクトマネージャー◆100年以上の歴史／船舶修理のパイオニア企業

【100年以上の歴史を持つ船舶修理のパイオニア企業／プロジェクトマネージャー／年休126日／急成長中の船舶企業】 ■採用背景近年は子会社の取得（吸収合併済）や事業所の新規開設、新造船（防衛省船）や新規事業展開、社員数倍増、平均年齢5歳以上若返り等、事業・組織を拡大中です。船の緊急修理に対応できる企業が全国的に減少しており、通船量国内最多の東京湾近郊では、ほぼ当社しかない現状。修理ができず困っている船主様に対して、当社が貢献しなければという責務も担っています。今後も社会インフラを守り続けるため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要プロジェクトマネージャーとして、船舶修理・建造プロジェクト全体の推進をお任せします。各船舶修理技師の取りまとめや工程管理、顧客との折衝などを担いながら、プロジェクトを成功へ導いていただくポジションです。また、ご自身でも大型案件や高難度案件をご担当いただき、技術的な知見を活かしながらプロジェクト全体をリードしていただきます。 ■業務内容＜船舶修理技師＞船主からの修理依頼を受け必要な機材・人員の手配を行い、お客様の元へ駆けつけたり、自社保有の修繕ドックにてプロジェクトリーダーの指示のもとあらゆる船の不具合に対応していきます。営業、技術・計画・完成検査・納品・見積書及び請求書作成を一貫して対応いただきます。＜プロジェクトマネージャー＞船舶修理技師と同様の仕事をしますが、各船舶修理技師の取りまとめ役や各技師が担当する案件よりも、比較的大きな案件を担当する機会が多くなります。そのため、工程表作成や全体の収支の考案なども必要になります。また海外の船主やメーカーエンジニアとのやり取りをする機会もございます。 ■当社魅力・100年以上培った技術力と信頼長年にわたり船舶修理業界を牽引し、「船舶の救急隊」とも称される存在です。米軍、海上自衛隊、海上保安庁などの官公庁案件をはじめ、民間船舶まで幅広く対応。多い年には年間700件以上の修理実績を誇ります。・事業拡大フェーズならではの面白さこの数年で、社員数が大幅増加・M&Aによる事業拡大・新事業所設立・浮体式洋上風力発電向けアンカー製造・海洋関連の新規開発事業など、船舶業界の枠を超えたチャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-29 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昨年賞与実績：5.7か月安定経営や積極的な事業拡大をしているからこそ、従業員には給与・賞与や福利厚生でしっかりと還元しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／鶴見区】船舶設計◆新造船事業立ち上げ×官公庁案件多数／100年企業の安定基盤／年休126日

【100年以上の歴史を持つ船舶修理のパイオニア企業／設計ポジション／年休126日／急成長中の船舶企業】 ■採用背景「船を直す」から「船を創る」へ。創業100年以上の歴史を持つ船舶修理のリーディングカンパニーが、新たに新造船事業へ本格参入。防衛省向け運貨船の受注をはじめ、さらなる事業拡大を進めています。近年は社員数の大幅増加、M&Aによる事業拡大、新拠点設立、再生可能エネルギー関連事業への進出など、第二創業期ともいえる急成長フェーズを迎えています。今回は、そんな成長を支える船舶設計ポジションの募集です。 ■業務内容・顧客との仕様検討・提案書の作成ならびに見積書の提示・試作実験評価・予算管理（プロジェクト管理）・製作の進行管理全般 ■組織構成 2名体制（30代・40代） ■ポジションの魅力・100年以上培った技術力と信頼長年にわたり船舶修理業界を牽引し、「船舶の救急隊」とも称される存在です。米軍、海上自衛隊、海上保安庁などの官公庁案件をはじめ、民間船舶まで幅広く対応。多い年には年間700件以上の修理実績を誇ります。・新造船事業のコアメンバーとして活躍これまでの修理事業に加え、防衛省向け運貨船をはじめとした新造船事業を本格始動。成長事業の立ち上げフェーズに携わり、設計者として大きな裁量を持って活躍いただけます。・事業拡大フェーズならではの面白さこの数年で、社員数が大幅増加・M&Aによる事業拡大・新事業所設立・浮体式洋上風力発電向けアンカー製造・海洋関連の新規開発事業など、船舶業界の枠を超えたチャレンジを続けています。 ■当社について 1920年創業の船舶修理・海洋エンジニアリング企業です。100年以上にわたり培った技術力を強みに、米軍・海上自衛隊・海上保安庁をはじめとする官公庁や民間顧客の船舶修繕を手掛け、「船舶の救急隊」として海洋インフラを支えています。安定した経営基盤と成長性を併せ持つ、総合海洋エンジニアリング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-29 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：横浜市鶴見区生麦2丁目3-29 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜ガルバー株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市鶴見区上末吉2-16-32

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設立 1951年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／下野市】法人営業◆ガードレールや橋の一部をつくる／鉄道会社・大手住宅メーカー取引／年休120

【ノルマなし！既存営業／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細・既存顧客（約20社）への法人営業・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当）・納期管理（製品の預かりから納品まで）・価格交渉および見積り対応・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動）・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3～4ヶ月）めっき加工の基礎知識習得入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT）先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県下野市下坪山1838-1 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／鶴見】法人営業◆ガードレールや橋のメッキ加工／ノルマ無し／鉄道会社・大手住宅メーカー取引

【ノルマなし！既存営業／働きやすい環境／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細・既存顧客（約20社）への法人営業・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当）・納期管理（製品の預かりから納品まで）・価格交渉および見積り対応・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動）・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3～4ヶ月）めっき加工の基礎知識習得入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT）先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉2-16-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステイト工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-4-6ステイトビル

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設立 1970年
従業員数 66名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【兵庫・尼崎】法人営業～未経験歓迎／さまざまな業界に貢献／「工業用ブラシ」メーカー／教育制度◎

【多様な業界に貢献できる製品力／未経験でも安心の教育・サポート体制／飛び込み営業なし！お客様と長い関係を築けます◎】 ■仕事内容：当社は、自動車、食品、半導体、鉄鋼、建築、液晶、鉄道、清掃機器など、さまざまな業界の製造現場で使用される「工業用ブラシ」を製造・販売するメーカーです。営業職の役割は、お客様の製造現場で発生するさまざまな課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、それに対して最適な工業用ブラシをご提案・納品し、その後の使用状況の確認や改善提案を行うことです。 ■主な業務内容：・既存顧客のフォロー営業長年お取引のあるお客様への定期訪問が中心です。ブラシは消耗品であるため、定期交換のご提案や使い心地の確認、改善提案を行います。お客様の生産状況や工程変更、現場の新たな課題やお困りごとを伺い、さらなるご提案につなげます。・新規顧客対応展示会への出展、Webサイトからの問い合わせ、既存顧客からのご紹介などを通じ、新たな取引先へのアプローチも行います。初回訪問時は「どのような課題やお困りごとがあるのか」を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った製品提案を行います。・打ち合わせ（課題ヒアリング・仕様提案）お客様との打ち合わせでは、「現在どんな課題があるのか」「どう改善したいのか」を詳しく伺い、課題解決につながるブラシの形状・素材・密度・サイズなどの仕様をご提案します。・納品・アフターフォロー納品後も使用状況の確認や改善提案を継続的に行い、長期的な信頼関係の構築に努めます。 ■未経験から安心してスタートできるサポート体制：・入社後は静岡工場での研修にて製品知識を基礎から学習・先輩社員の営業同行による実践的な学び・営業活動に集中できるよう、事務作業はアシスタントがサポート・業務を覚えたら、スケジュールは各自で柔軟に調整可能・成果はしっかり評価される ■勤務地：・関西（営業職1名、営業アシスタント1名）・愛知（営業職2名、営業アシスタント1名） ■働き方・働きやすさ：・残業：月平均10～30時間程度（みなし残業30時間を超過した分は別途支給）・週休2日制（土・日/月1回土曜出勤あり）・年間休日114日・転勤当面なし（希望に沿わないものはなく、事前に相談して決定）

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：兵庫県尼崎市稲葉元町3丁目4-7 1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：55,288円～72,115円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,288円～392,115円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：単身住宅手当 ※経験・能力に応じる ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田産業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-23-64

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設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県／横浜市】専門商社の営業担当◆大手企業取引有/年間休日120日/転勤なし

■職務内容土木工事に使う建設資材や、輸出用貨物を梱包する資材等をつくり、販売してきた当社の営業職として従事いただきます。 ■業務詳細・商品力と価格競争力の強い電動工具を切り込み商材として、建築・土木工事に必要な資材を提案営業いただきます。 ※工事現場の所長や職長様との信頼関係を築くことが、業績を上げるポイントです。【お客様】：大手ゼネコンや中小の建築・土木会社の工事現場の所長、または職長様【営業商品】：建築・土木工事に必要なあらゆる資材や工具などを。【営業スタイル】：工事現場に訪問して面談したり、電話で伺ったご要望やお困りごとに合わせて商品提案を行います。 ■補足情報・直行直帰も可能です。・営業エリアは関東が主です。工事現場は日本全国になるため、月数回出張に行くこともあります。・特に決まったマニュアルはなく、その分の責任は伴いますが、裁量のある働き方ができます。 ■組織構成部長（50代男性）、担当職（40代2名、30代2名：男性）、内勤営業担当1名 ■入社後について入社後3ヵ月間程度は先輩社員に同行し、取引先を徐々に引き継いでいただきます。 ■当社について当社は、1971年7月に設立。新幹線やリニアモーターカー、高速道路から海の上に架かる大きな橋等、人々の生活を支える国家プロジェクトを資材の提供という形で支える専門商社です。梱包機材・資材の取り扱いから始まり、現在は、土木・建築や、建設資材メーカーを多数開拓し、「福田産業に頼めば期待に応えてくれる」とのうれしい言葉を頂き、売上は右肩あがりです。つまようじから、ロケットまで揃えています。と言い切れる幅広なラインナップです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-23-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～279,000円その他固定手当/月：29,000円～79,000円固定残業手当/月：71,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■年収補足：諸手当、賞与含 ■昇給：年1回（8月）※昇給は業績・個人評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：月給の2ヶ月分相当／年間 ※賞与は業績・個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ゲージ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区尻手2-3-14

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設立 1957年
従業員数 60名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【横浜】事務(総務･経理メイン)◆正社員/年休121日/残業10H程度/賞与実績5ヶ月分
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【1955年設立の長期経営◎/精密測定機や自動計測装置の製造・販売を支える総合事務職◎/配属は適性に応じて決定◎/多様な部門でキャリアを広げるチャンス◎】 ■職務内容：当社は精密測定機や自動計測装置、矯正機などを設計・製造し、自動車業界をはじめ多様な分野へ提供する専門メーカーです。本ポジションは総務・経理・営業事務・資材／製造部門のいずれかに配属となり、バックオフィス全般を担いながら、組織の円滑な運営を支えます。配属先はご本人の適性や希望を考慮の上で決定します。 ■業務詳細【総務】備品購入、勤怠管理、社会保険の手続き、社有車管理、健康診断実施など、会社運営の根幹にかかわる業務を担当します【経理】経費精算・給与計算・年末調整・住民税手続きなど、日常的な会計業務から決算補助までを幅広く行います【営業事務】売上金額の集計、英語の輸出書類作成、海外法人とのやりとりなど、国内外の取引サポートを担当します【資材／製造】資材の発注・納期管理、価格交渉、荷物の手積み、手降ろし等の軽作業など、製造現場を支える業務です ■組織構成／入社後の流れ：バックオフィス部門は5名で構成されており、総務経理担当の20代女性と一緒に仕事を進めていって頂きます。その方のスキルに合わせて仕事をお任せしていく事と足並みを揃えながら進めるためご安心ください。 ■業務の魅力：幅広い業務に携わることで管理部門としての総合力が身につきます。専門メーカーの現場に近い事務として、多様な知識・経験が得られます。 ■教育体制:入社後はOJTや現場指導を中心に学んでいただきます。 ■就業環境：JR南武線「尻手駅」徒歩7分、年間休日121日、残業は月平均10時間程度でプライベートも大切にできる環境です！ ■企業の特徴／魅力： ◎創業以来60年以上にわたり精密機器分野で信頼を築いてきた当社は、国内外の多様な業界へ技術を提供し、安定した経営基盤を持つ老舗メーカーです。 ◎お客様のニーズに対応した精密測定機、矯正機等を製造しております。自動車関連での豊富な計測・矯正実績をもとに建機、工作機械、空調関連など幅広く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手2-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制・資格手当＝20,000円～36,000円※能力や実績に基づき決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～301,000円＜月給＞ 225,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績5.00ヶ月分を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】自動測定機・矯正機の制御設計◇転勤なし/年休121日/賞与実績5ヶ月分/1955年設立◎
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【1955年設立の長期経営◎/自動車部品向け自動測定機や矯正機の制御設計◎/国内外納入・現地立ち上げ対応◎/安定した就業環境◎】 ■職務内容：当社にて主に自動車部品を対象とした自動測定機や矯正機などの制御設計業務をお任せします。電気回路図の設計やラダー制御設計、C言語やVBを使ったプログラミングを担当し、納入前の動作確認から、納入後の現地立ち上げ作業まで一貫して携わるポジションです。納入先は国内外に広がっており、多様なフィールドで活躍できる環境です。 ■業務詳細：【制御設計＜コンピューター制御プログラミング部門＞】・C言語、Windows Visual言語を使ったプログラミング・コネクターとケーブルのはんだ付け・計測装置へのコンピュータ応用ハードウェア： PI/O、AD、DA、パルスカウンタその他【制御設計＜機械制御プログラミング部門＞】・電気CADを使って図面の作成・電気CADでの制御盤、回路図作成・ラダー言語を使用するシーケンス制御・操作画面(GOT)の作画・操作スイッチ等の実機配線どちらの部門も一人で作業する業務もありますが、他部署と連携しながら1台の機械を完成まで導きます。機械出荷後はお客様の工場で立ち上げ作業があるため、出張することがあります。 ■組織構成：従業員数は60名程で若手社員も多く活躍し、活気ある職場です。 ■業務の魅力：自動車業界を中心に豊富な実績があり、専門性を高めつつ幅広い業界知識も身につきます。お客様のニーズに応じたオーダーメイド設計で技術力を磨けます。 ■就業環境：年間休日121日、土日休み、GW・夏季・年末年始は各9日程度の長期休暇あり。賞与は年2回（実績5ヶ月分）、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎創業以来60年以上にわたり精密機器分野で信頼を築いてきた当社は、国内外の多様な業界へ技術を提供し、安定した経営基盤を持つ老舗メーカーです。 ◎お客様のニーズに対応した精密測定機、矯正機等を製造しております。自動車関連での豊富な計測・矯正実績をもとに建機、工作機械、空調関連など幅広く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手2-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～301,000円＜月給＞ 225,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当：20,000円～36,000円・役職手当：10,000円～・勤続年数手当：2,000円～ ※前給保障 ※能力や実績に基づき決定します。・賞与は年2回、前年度実績5.00ヶ月分。賞与は本人の勤務実績及び会社業績によって変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロサワエンジニアリング

アウトソーシング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10　ベルスベイサイド3F・4F

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設立 1966年
従業員数 700名
平均年齢 42.9歳

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未経験歓迎の設備管理スタッフ／年休125日／基本定時退社！

■具体的な業務例 ------------------- ◎メーターのチェック・点検業務 ◎巡回（システム異常の確認など） ◎PC入力業務（主にExcelを使用） ◎トラブル対応 ◎工事立会 ◎他、設備管理に関する業務　など ■ここもPOINT！ ------------------- ★巡回・点検がメインのシンプル業務！勤務中は座って待機する時間も多く、休憩がこまめにあるので、疲れが溜まる前にリフレッシュできます◎ ★未経験入社8割以上！異業種での経験を活かしたい方、未経験の方も大いにご活躍いただける環境です！必要な知識は入社後に少しずつ増やしていきましょう♪ ★選べる働き方！勤務場所によって働き方が異なるため、あなたの希望に沿って働き方を選べます♪ 『日勤で生活リズムを安定させたい』『宿直ありでしっかり稼ぎたい』など、ライフスタイルや希望収入に合わせて配属先を選べます！拠点それぞれ特徴が異なるため、あなたにピッタリの働き方が叶います◎ ★資格取得支援制度あり！仕事に関係する新しい資格や免許を取得する際の費用は当社で全額負担！ご自身のスキルアップのためにこの制度をどんどん活用してください♪ ＜取得例＞・上級救命講習・自衛消防技術認定・低圧電気取扱特別教育・高圧・特別高圧電気取扱者・安全衛生特別教育講習・防災センター要員講習・自衛消防業務講習・防火防災管理者講習・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育・ゴンドラ取り扱い業務特別教育・建築物環境衛生管理技術者　など

【都内3拠点／駅チカ／引越し補助20万円あり／U・Iターン歓迎】以下のいずれかの勤務地から、ご希望をお伺いします。 ◆大手町プレイス東京都千代田区大手町2-3-1 ＜アクセス＞・各線／大手町駅直結・JR各線／東京駅から徒歩7分・その他、神田駅、三越前駅からも徒歩圏内です！ ◆シーバンスN館東京都港区芝浦1-2-1 ＜アクセス＞・JR各線／浜松町駅から徒歩8分 ◆大田区総合体育館東京都大田区東浦和1-11-1 ＜アクセス＞・京急線／梅屋敷駅から徒歩5分 ※埼玉にもご案内可能な勤務地がございますので、是非お問い合わせください！受動喫煙対策：有

＼賞与２回・残業代100%支給／＜月給＞ ◆大田区総合体育館　※日勤のみ月給22万円＋各種手当＋賞与年2回月収例：25万4,000円（未経験／入社1年目の場合） └内訳：月給22万円＋時間外手当（20時間分）34,000円 ◆大手町プレイス／シーバンスN館　※宿直あり月給22万円＋各種手当＋賞与年2回月収例：26万2,000円～26万6,500円（未経験／入社1年目の場合） └内訳：月給22万円＋基本深夜割増手当（14時間分）5,000円＋時間外手当（5~10時間分）9,000円～17,000円＋宿直手当（7~8回分）24,500円～28,000円 ※いずれも経験・年齢・能力等を考慮して、給与額を決定します。 ※残業代・深夜割増手当は全額支給します。

フカセ自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市都筑区折本町283-1

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設立 1956年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【横浜・SUZUKIの代理店】自動車整備スタッフ※整備士資格保有者歓迎！◇残業ほぼ無◇土日休み相談可

◇横浜港北インターそばの「スズキアリーナ横浜港北」での勤務◇未経験から整備士へ◇手に職つける◇ 車検や12か月・6か月点検、オイル交換などの一般整備、リコール対応、洗車仕上げをお任せします。 ■入社後すぐお任せする業務先輩の指導のもと、簡単な作業のオイル交換やエアコンフィルター交換、資格が不要な6ヶ月点検などマニュアルに沿ってお任せします。 ■業務詳細・車検、点検対応・オイル交換などの一般整備・リコール対応・洗車仕上げ・お客様への作業内容や結果のご説明・整備内容のご提案といった顧客対応など 1日の対応台数は平均7台、車検は1日3件程度が目安です。お客様の安心感と満足度を追求するため、対応方法はロールプレイングを通して統一しています。【例／1日の業務の流れ】 9:30～法令点検（12か月点検）→10:30～一般整備→12:00～お昼休憩→13:00～6か月点検（あんしん点検）→13:30～無料点検→14:00～法令点検（12か月点検）→15:00～6か月点検→15:30～車検 ■入社後の流れ：入社後は工場長がマンツーマンで丁寧に指導します。経験豊富な方は1ヶ月程度で独り立ちが可能、経験が浅い方でも3ヶ月から半年を目安に、着実にスキルを習得し、自立できる環境を整えています。実務年数が少なくても資格取得が目指せるよう自動車整備士の資格取得もサポートします。 ■組織構成：配属先のメカニックチームは現在5名体制で、30代の工場長（38歳）を中心に、経験豊富な50代のベテラン4名が在籍しています。アットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。工場長や先輩メカニックが点検後の最終説明までサポートします。 ■頑張りは手当に反映！〈受注手当〉店全体の月の工賃売上と車検目標を達成すると一人当たり10,000円支給がございます。〈能率級〉半年の作業工賃に対して月平均の10％を支給します。※半年ごとに見直し（直近支給例）/月単位工賃売上月平均150万：150,000円工賃売上月平均160万：160,000円工賃売上月平均120万：120,000円参考）当社整備士　直近半年月平均工賃売上140万入社半年間は80,000円よりスタート

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区折本町283-1 勤務地最寄駅：ブルーライン新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能率給、受注手当含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年賞与実績基本給4か月分 ■給料日：月末締め、27日の給料日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・SUZUKIの代理店】カウンター営業※来店顧客中心◇残業ほぼ無◇土日休み相談可◇研修制度◎

◇横浜港北インターそばの「スズキアリーナ横浜港北」での勤務◇未経験から営業へのチャレンジ大歓迎◇ 地域密着のカーライフアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容来店されたお客様への新車・中古車販売・車検・点検の提案・アフターフォロー　など個人宅への飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。ご来店いただいたお客様への対応と、ベテラン社員から引き継ぐ既存顧客のフォローが中心です。 ■働き方について立地やサービスの良さから来店されるお客様が年々増加。平日10～15組、休日は30組ほどのお客様にご来店いただいております。土日：商談が中心で、一人当たり1日2～3件の商談を実施。平日：見積もりや契約書、車庫証明などの書類作成を中心に、点検で来店されるお客様の受付や会計対応など。 ■組織構成について営業部門は6名体制で、30代2名、50代4名のベテランが活躍しています。チーム全体で協力し合う体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れマンツーマンで先輩社員がOJT形式で業務をお教えします。まずは商談への同席からスタートし、応酬話法や接客の流れ、書類の説明方法、受付対応などを実践的に習得。スズキ車に関する知識は、シンプルで覚えやすい車種構成のため、ご安心ください。約2～3ヶ月での独り立ちを目標に、丁寧にサポートします。 ■インセンティブについて〈能率給〉販売粗利に対して５％、販売台数に対して別途支給がございます。（販売車種により変動） ※2024年1月～12月同社営業の月間平均販売台数6.2台〈受注手当〉能率給とは別で月ごとに支給がございます。個人目標達成で10,000円個人目標+２台で20,000円個人目標＋3台で30,000円 ■魅力・やりがい直営ディーラーでは得られない、お客様との深い人間関係を築けることが大きなやりがいです。近年は新規のお客様も増えており、特に20代～30代のお客様との出会いも多く、新たな顧客層との関係構築も経験できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区折本町283-1 勤務地最寄駅：ブルーライン新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～583,000円＜月給＞ 333,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能率給、受注手当含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年賞与実績基本給4か月分 ■給料日：月末締め、27日の給料日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大川

住宅設備・建材

神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12

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設立 1971年
従業員数 96名
平均年齢 46.0歳

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【横浜】建築施工管理（RC造メイン）時短相談可／直行直帰OK／通勤に使える社用車貸与／面接1回

◇時短勤務・週3勤務の相談OK／直行直帰可能、通勤に使える社用車貸与／定年後も長く活躍できる◇ ■担当業務 RC造：マンション・介護施設・保育園・学童施設または、木造戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務焼成・設計監理・工程表作成・資材調達・工期中の4大管理 ■案件属性 1億円規模の案件を多くお任せする想定です。 RC造の場合、2名以上のチーム体制でご担当いただき、並行案件もございません。※戸建て住宅は並行して5棟程度担当する場合もございます。 ■事務作業は他担当にお任せできます同社の施工管理はテクニカルサポートとして、主に施工管理の事務作業を担う担当がいます。そのため、施工現場外回り→事務所に帰って事務作業といった働き方を毎日することなく働けます。 ※組織構成：施工管理：15名、テクニカルサポート：6名 ■担当エリア神奈川県中心に東京都での現場もございます。近隣の為、宿泊を含む出張はございせん。 ■働き方の魅力・残業代は1分単位で支給：スマホアプリで勤怠管理をしており1分単位で支給されます。・休日出勤：現場状況によりますが月1～2日ある為代休の取得を別日に取ってただけます。・夜間対応や緊急対応ナシ：プライベートを重視した働き方が出来ます。 ■同社の特徴【保育事業積極的展開中】すでに横浜市内に10園展開しており、来季の計画はすでに3園竣工が決定しています。横浜を中心に展開している当社。5年後には関東近県へ広げ、30の施設開園を目標としています。【大空間づくりに携わる】学童保育施設も意匠に凝ったものが増え、近年ではまた、オートロックやシャワールームなども完備しています。また200坪・300坪といった、一般住宅ではありえないような大空間を手がけることができます。【幅広い業務の幅】保育施設以外でも、グループ会社で幅広い事業を展開しており、戸建住宅（無印の家）/共同住宅/テナントビルなどの設計を担当することも可能です。【「ユーザー視点」にこだわる】施工管理技術者、設計技術者、営業担当、運営スタッフが同じオフィス内で働いています。実際に施設を使う運営スタッフの意見を参考にしつつ「ユーザー視点」の設計・施工を実践することが可能です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験など選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／鶴見】建築工事サポート◇第二新卒歓迎／転勤・出張無／残業平均30時間／マイカー通勤可

≪巷で話題の「無印良品の家」事業にパートナー企業として携わっています／保育事業のサポートや物件の買い取り再販など様々な分野で引き合いをいただいています≫ 学童保育事業、無印良品の家でのブランディングで他社との差別化や幅広い事業を展開している同社建設部にて新たな仲間を募集します。 ★幅広い種類の建物に携わることができます★ 保育園・学童施設・介護施設・アパート・マンション・テナントビル企業の本社ビル・工場などの建築工事が円滑に進むよう管理・サポートするお仕事です。 ■業務詳細・企画、設計内容の確認、調整・工程管理、工程表の作成・資材調達、管理・協力会社や職人の管理・予算管理・見積作成　など ■研修ご経験に応じて研修・サポート内容は異なりますが、ご入社後一人で現場を任せられる現場代理人の下で、OJTにて指導育成をするので時間をかけてしっかりキャッチアップできる環境です。資格取得後の報奨があります。 ■働き方同社の施工エリアは神奈川県が中心ですが、時には東京都城南エリアでの施工もございます。近隣の為、宿泊を含む出張はございせん。また、休日出勤は現場状況によりますが月1～2日ある為代休の取得を別日に取ってただけます。夜間対応や緊急対応がなくプライベートを重視した働き方が出来ます。 ■特徴・魅力【保育事業積極的展開中】すでに横浜市内に10園展開しており、来季の計画はすでに3園竣工が決定しています。横浜を中心に展開している当社。5年後には関東近県へ広げ、30の施設開園を目標としています。【大空間づくりに携わる】学童保育施設も意匠に凝ったものが増え、近年ではまた、オートロックやシャワールームなども完備しています。また200坪・300坪といった、一般住宅ではありえないような大空間を手がけることができます。【幅広い業務の幅】保育施設以外でも、グループ会社で幅広い事業を展開しており、戸建住宅（無印の家）/共同住宅/テナントビルなどの設計を担当することも可能です。【ユーザー視点にこだわる】施工管理技術者、設計技術者、営業担当、運営スタッフが同じオフィス内で働いています。実際に施設を使う運営スタッフの意見を参考にしつつ「ユーザー視点」の設計・施工を実践することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 勤務地最寄駅：東急東横線線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：72,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験など選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マス商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17銀洋新横浜ビル701

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設立 1977年
従業員数 190名
平均年齢 -

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【新横浜】法人営業（FA＆産業用機械）※提案の幅が広がる魅力／残業月15h／業界未経験のご入社有

★求人のオススメポイント：・新規開拓なし、既存顧客中心で安定した営業スタイル・ヤマハ・オムロンなど有名メーカー製品を提案できる・研修充実＆業界未経験歓迎で安心スタート ■職務概要既存顧客（約30社）に対し、500種類以上のエレクトロニクス装置を提案し、生産性向上や新製品開発を支援します。具体的には、課題ヒアリング、仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して担当。新規開拓はなく、既存顧客の深耕営業が中心です。扱う製品はヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など業界トップメーカー製品で、提案の幅広さが魅力です。 ■詳細・顧客へ課題のヒアリング・装置仕様の打合せ・提案書、仕様資料作成・機械納入立合い ※新規活動は無し。 ■マス商事の営業職としての仕事の面白味製造業や自動車業界を中心に、IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大。営業職として500種類以上のエレクトロニクス装置を既存顧客へ提案し、生産性向上や新製品開発を支援するのがミッションです。新規開拓はなく、既存顧客30社程度を担当し、課題ヒアリングから仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して関われます。研修制度が充実しており、業界未経験でも安心。技術知識を身につけながら、モノづくりの現場を支える営業としてキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ／研修について入社後には研修に参加頂き、エレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界未経験者でも活躍できる環境があります。 ■年収モデル・30代：500万～600万・40代：600万～700万 ※年数を重ねるごとに昇給制度があり、役職手当も別途付きます。 ■同社の強み株式会社マス商事は、ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーの装置を扱う技術商社です。IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大し、当社はその生産ラインを支える装置提案から納入後のサポートまで一貫対応できる強みを持っています。商社でありながら技術力を活かしたソリューション提案が可能で、安定した業界基盤と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円固定残業手当/月：48,660円～58,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,660円～433,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例：・500万～：30代前半・600万～：30代中盤賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】法人営業（FA＆産業用機械）※提案の幅が広がる魅力／残業月15h／業界未経験のご入社有

★求人のオススメポイント：・新規開拓なし、既存顧客中心で安定した営業スタイル・ヤマハ・オムロンなど有名メーカー製品を提案できる・研修充実＆業界未経験歓迎で安心スタート ■職務概要既存顧客（約30社）に対し、500種類以上のエレクトロニクス装置を提案し、生産性向上や新製品開発を支援します。具体的には、課題ヒアリング、仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して担当。新規開拓はなく、既存顧客の深耕営業が中心です。扱う製品はヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など業界トップメーカー製品で、提案の幅広さが魅力です。 ■詳細・顧客へ課題のヒアリング・装置仕様の打合せ・提案書、仕様資料作成・機械納入立合い ※新規活動は無し。 ■マス商事の営業職としての仕事の面白味製造業や自動車業界を中心に、IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大。営業職として500種類以上のエレクトロニクス装置を既存顧客へ提案し、生産性向上や新製品開発を支援するのがミッションです。新規開拓はなく、既存顧客30社程度を担当し、課題ヒアリングから仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して関われます。研修制度が充実しており、業界未経験でも安心。技術知識を身につけながら、モノづくりの現場を支える営業としてキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ／研修について入社後には研修に参加頂き、エレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界未経験者でも活躍できる環境があります。 ■年収モデル・30代：500万～600万・40代：600万～700万 ※年数を重ねるごとに昇給制度があり、役職手当も別途付きます。 ■同社の強み株式会社マス商事は、ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーの装置を扱う技術商社です。IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大し、当社はその生産ラインを支える装置提案から納入後のサポートまで一貫対応できる強みを持っています。商社でありながら技術力を活かしたソリューション提案が可能で、安定した業界基盤と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング910 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円固定残業手当/月：48,660円～58,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,660円～433,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例：・500万～：30代前半・600万～：30代中盤賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナント・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26鶴見千代田ビル

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設立 1952年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全4件

第二新卒◎【富士急G／自社開発】車載器の回路設計エンジニア◆社会インフラ製品の設計・評価・量産対応
- NEW
【安定した自社開発基盤／転勤なし／社会インフラを支える車載機器の回路設計に専念できる環境です】 ■当社について 1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。 ■業務概要当社は交通・観光分野向けの車載機器や業務システムを自社で企画・開発・量産まで一貫して手掛けており、今回募集するポジションでは、バスや各種交通機関向け車載電装機器の回路設計エンジニアとして、ハードウェア開発の中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細車載用電装機器（音声案内装置、表示機器等）に関するアナログ・デジタル回路設計、電源回路や通信回路、I/O回路の設計業務を担当します。また、自動車向け配線図や簡易回路図の作成、製品の評価・検証・量産立ち上げまで幅広く携わります。組込みソフト担当者と協力しながら、仕様のすり合わせや、案件ごとの製品改良・新規設計などを行います。バス向け音声案内装置の回路設計や表示装置のハード設計、安全運転支援機器の開発案件など、社会インフラに直結する製品開発が中心です。 ■扱うサービス自社開発による音声案内装置、表示機器、操作パネル、安全運転支援機器など。 ■組織構成開発部門は設計・評価・ソフトウェア担当など複数名体制で連携し、各分野の専門性を高めあっています。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、長期的に回路設計の専門性を磨けます。社会インフラを支えるやりがいと、無理のない開発スケジュールで腰を据えて働けます。 ■就業環境自社内開発／客先常駐なし／転勤なし・横浜本社勤務。土日祝休みで年間休日120日。 ■想定されるキャリアパス回路設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、製品企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力製品企画から量産まで自社で担い、品質・安全性・長期運用を重視したものづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※2025年7月～住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒◎【富士急G／自社開発】車載組込みソフト開発◆公共交通インフラを支える／転勤無／安定基盤

【公共交通・観光分野に貢献／自社内で組込みソフト開発／安定した事業基盤・腰を据えて技術力を磨ける環境】 ■当社について 1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。 ■業務概要バスや鉄道などの車載機器に搭載される組込みソフトウェアの開発を担当し、公共交通の安全・快適な運行を技術面から支える仕事です。現場のニーズを反映した製品づくりに深く関わりながら、社会インフラの根幹を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細マイコン向け組込みソフトの設計・実装を中心に、既存製品の機能改善や改修、新製品開発時の仕様検討・検証、ハードウェア担当との連携や評価試験、開発ドキュメントの作成、保守対応まで一貫してご担当いただきます。プロジェクト例としては路線バス向け音声案内装置の制御ソフト開発、安全運転支援機器の新機能追加、表示装置とクラウド連携を見据えた制御開発など、現場の課題解決や新しい技術導入に携わることができます。 ■扱うサービス公共交通車載システム、業務システム、クラウド連携型制御機器など、社会インフラを支える自社製品開発を手がけます。 ■組織構成自社内開発を中心としたチーム体制で、ハード・ソフト両部門が連携しながらプロジェクトを推進。相談しやすい風土があります。 ■業務の魅力社会貢献度の高い製品開発に携われるやりがいや、安定した事業基盤で長期的に技術力を磨ける点が特徴です。客先常駐はなく、品質重視の開発に注力できます。 ■就業環境横浜勤務、転勤なし、土日祝休み・年間休日120日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス組込みソフト開発のスペシャリストやプロジェクトリーダー、製品企画など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力自社製品開発に強みを持ち、社会インフラを支える安定基盤・中長期成長志向の技術企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※2025年7月～住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和工業株式会社

サブコン

神奈川県川崎市幸区紺屋町40-4明和ビル

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設立 1970年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全10件

【尻手駅／土日祝休み】総務庶務／年休127日／残業少◎企業を支える管理部門へ
- 締切間近
～JR南部線尻手駅より徒歩圏内／土日祝休み／年間休日127日／月残業5～10時間／事務経験を活かし専門的な経験が身につく／事業拡大する安定企業の基盤を支えるやりがい◎～ ■職務内容：【入社後すぐ任せる業務】まずは一般事務、総務サポート側の業務をできるところからお任せします。・来客、電話、メール、郵便物の対応・勤怠、労務管理・各種備品の発注・車輛管理・社内システム利用の問い合わせ一次窓口（専門的な業務は外注依頼となります）・IT関連機器（コピー機など）の整備など【将来的にお任せする業務】 ◇社会保険や労働保険に関する各種手続き、社員の入退社手続き ◇建設業許可に関する申請、更新手続きの補助 ◇会社所有の不動産などの管理など ※より専門的な内容については必要に応じて顧問社労士と連携しますので、会社の窓口となっていただくイメージです。 ■組織構成：管理部全体：5名（総務2名・経理3名） ■企業の特徴/魅力当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社機構住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-19 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【由利本荘】未経験◎施工管理◇年休127日・土日祝休／年収400万円～／建物に必要なダクト／転勤無
- 締切間近
【経験ゼロから専門性を習得！資格取得で手当あり◎年収Up／ダクト工事業界のリーディングカンパニー／有名施設や大規模プロジェクトにも関与】＼求人のポイント／・未経験から一生モノの技術！先輩がしっかり育てていきます・しっかり休み・働く！年休127日（土日祝休み）残業月平均26時間・土地に根差した働き方が叶う！基本転勤なく働ける・事業拡大フェーズ！安定した経営基盤のもと成長できる ■業務概要工場・商業施設・倉庫などの現場でダクト工事を中心に各種工事の管理監督をお任せします。＜業務詳細＞・施工現場での工程管理（スケジュール立案・進捗調整）・協力会社や作業員の手配・指示などの人員管理・資材の発注・納品・在庫管理などの材料管理・現場の安全・品質確保および予算管理・図面修正対応（必要に応じて）・工事進捗の記録・報告書作成・複数現場の並行管理（3～10件程度／チーム制）・現場巡回や協力会社との打ち合わせ ■組織構成従業員149名、東日本11拠点（本社・工場併設拠点8ヶ所）、施工管理現場単位で1～2名のチーム体制。協力会社300社・1日約300名の現場稼働体制を構築しております。 ■業務の魅力有名施設や大型プロジェクトにも関与し、幅広い現場経験を積めます。工期は2～3日で終わる案件から半年規模の大型案件まで多岐にわたり、年間約3,000件の施工に携わることができます。自社工場併設で高品質なダクトを迅速に供給でき、現場対応力が強みです。幅広い案件に携わることで施工管理の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス施工管理として経験を積み、将来的には現場責任者や管理職への昇格、専門資格取得によるスキルアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県由利本荘市岩城二古字川尻33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：16,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桜総業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市鶴見／転勤無】営業職（基板実装）◆教育制度充実/飛び込み無/大手取引実績多数
- NEW
～転勤無/高密度・高精度実装技術/大型～0402サイズまで対応/福利厚生充実～ ■業務概要基板実装の営業担当として従事いただきます。 ■業務詳細・新規取引先への営業　※ご紹介先などへの新規先訪問はありますが、飛込み営業などはありません。・既存顧客へのルート営業　※現状既存のお客様が7割程です。・開発商材などのヒアリング、商談時の依頼に基づく提案・見積および納品 ※メインの担当エリアは関東になり、出張もございます。 ※場合によっては、全国もしくは青森の工場へ出張する場合もございます。 ※泊りの出張は月1～2回程、日帰りが多いです。 ■当社の基盤実装の特徴・極小サイズ（0.4mm×0.2mm）から大型800mm×500mmまで対応可能・他社では難しい少量でも対応可能・高密度実装基板の大量生産から、LED照明用大型基板実装まで幅広く対応・2交替による24時間稼働体制・多種多様な業界（産業機器、民生機器、アミューズ機器）での製造経験 ■入社後商材習得のため、青森工場へ半年から1年間赴任していただくことを想定しております。※前職での経験によっては赴任の期間が短くなる場合がございます。製造部門にて全体の流れや受注から出来上がり、発注までを理解いただきます。帰任後は、上長3名の方々の指導を受けて業務を習得いただくこととなります。 ■組織構成基板実装の営業：男性5名（60～70代） ■当社の特徴創業以来、主力商品であるワイヤーハーネスをはじめ、エレクトロニクス産業分野に貢献する製品の供給を担っております。ハイヤーハーネス技術を基軸として、基板実装・半導体を同じ工場内で運営する特異な環境下において、卓越した技術力と対応力、設備力と管理力を備えた中堅企業と称される企業です。世の中にあるワイヤーハーネス用アプリケーターも、約1400種類ある内の7割～8割程度を備置しており、多様な顧客ニーズに即応できる体制構築に努めてもおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～392,100円＜月給＞ 327,000円～392,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮して優遇・諸手当(その他)：役付手当、皆勤手当・固定残業代制：今後活用も検討しております。・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル14F

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設立 1960年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】土木設計※民間企業の技術パートナー／年間休日125日／転勤なし/キャリアアップ可

【民間企業（ゼネコン、橋梁メーカー、建設コンサルタント）などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】橋梁（新設、架け替え、耐震補強など）の概略設計、概算設計、詳細設計に携わります。 ■業務詳細：（1）機種選定・予備設計・各種提案：経済性を踏まえた比較設計、実現可能な構造提案などお客様の視点に立ち成果をご提出（2）鋼道路橋、歩道橋など鋼橋の詳細設計（鋼・コンクリート合成床版橋を含む）：経済性・決定根拠・製作性・施工性に拘った成果品をご提出（3）耐震設計、補修・補強設計動的解析を実施し、最適な構造をご提案／多数の補修、補強実績より既設橋に見合った工法をご提案（4）付属物計画、設計、作図：落橋防止システム、床版、伸縮装置、排水装置、検査路など（5）経験を生かした架設計画、工事費の算出：一般的なトラッククレーンベント架設から手延べ架設、床版打設計画など（6）第３者照査、設計検証：工事発注後に指摘・不具合ゼロを目指す照査方法にて、細部まで行き届いた結果をご報告（7）三次元CGによる景観検討 ■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】土木設計※神奈川県、横浜市、民間企業の技術パートナー／年間休日125日／働き方◎

【神奈川県、東京都、横浜市、民間企業などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、港湾、漁港整備に関わるあらゆる調査、設計、施工管理を通して新しい時代の港づくりに貢献いたします。特に、防波堤、護岸、桟橋などの港湾構造物の設計に多くのノウハウと経験を有しております。 ■業務詳細：（1）基本設計（構造比較を含む）・ケーソン（例）ハイブリッドケーソン　⇔　RCケーソン・桟　　橋（例）ジャケット式桟橋　　　⇔　直杭式桟橋（2）詳細設計（詳細図面・数量計算書の作成を含む）（3）概算工事費の算出（4）施工方法の概略検討（5）維持管理 ■港湾・漁港の施設・ハイブリッドケーソン・ジャケット式桟橋・鋼製補強梁・防潮堤 ※その他構造の設計・直杭式横桟橋・ドルフィン・ケーソン向け吊り枠・止水蓋・浮桟橋・RCケーソン・自立矢板式護岸・控え矢板式護岸 ■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉岡精工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49

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設立 1971年
従業員数 23名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

★CAD経験歓迎【横浜】半導体×精密部品の機械設計｜大手取引多数・賞与6ヶ月超

【創業60年以上の安定メーカー／半導体、自動車、医療機器など幅広い業界へ貢献／資格取得支援制度有／土日祝休み／残業16時間程度】あらゆる製品に搭載され、無くてはならない半導体。当社は主にその半導体製造装置の精密部品【ポーラスチャック】等の設計・製造を行っております。 ■担当業務：・既存のお客様に対する、当社製品（ポーラスチャック等）に関する問い合わせ対応・新規顧客獲得に向けた、製品仕様に関する相談対応・仕様打ち合わせ・見積書の作成および関連業務・新製品の開発・実験業務への参画・生産工程の効率化に向けた、治具・設備の設計業務・生産技術の観点からの設計・技術サポート ※業務習熟までは詳細設計業務を中心に担当し、慣れてきた段階で顧客との仕様打ち合わせを含む構想設計も担当していただきます ■使用CADについて　・CAD SUPER WORKS ・CAD SUPER ・AUTO CAD ※２DCADの使用がメインとなっております ★ポーラスチャックとは：多孔質(ポーラス)体とバキュームによる負圧を利用して薄いワークを高精度に吸着固定する製品。シリコンウェハ、フィルムや紙などの薄いワークの加工・検査・搬送時にワークを変形させることなく吸着固定することができます。 ■入社後の流れ入社後1か月は、設計～材料手配～加工まで製品づくりの流れを体験する研修を実施。2サイクル行い、各工程を理解できる内容です。研修資料の動画化など学習環境も整備しており、理解度テストの作成にも取り組むなど、OJTに頼りすぎない体系的な育成を行っています。 ■組織構成：配属部署は技術部：3名のメンバーが設計・仕様打合せを担当 ◎年齢構成：20代～40代※中途入社の方も活躍中 ■工場について： 3階建ての建物は1、2階が工場として製造を行っており、3階が技術部と管理部の事務系業務のオフィスです。全館エアコン完備にて快適な環境で業務に励んでいただけます。 ■当社についてお客様の「こんなものが欲しい」を形にします。お客様の満足の為に、お客様の要望に合わせて、設計・製造を行っています。社員一丸となって仕事に取り組む当社はアットホームな会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：41,000円～50,000円＜月給＞ 271,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※上記の他に、家族手当、住宅手当あり ■賞与：年1回　平均昇給率1.7％ ■賞与：年2回（7月、12月） ※2025年度の賞与実績6.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アシスト

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル6F

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設立 1997年
従業員数 700名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【川崎／自社請負】ネットワーク検査運営リーダー候補／平均残業10ｈ／26年連続黒字経営
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【東扇島／裁量◎／請負拡大中／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】 ■当社について株式会社日本アシストは1997年設立。携帯端末の修理事業を基盤に、キッティング請負、システム関連、人材サービスへと領域を広げ、創業以来黒字経営を継続しています。安定した事業基盤に加え、現場運営力や実行力を強みに多様な案件を展開。 ■採用背景自社主導の体制へ移行・拡大を図っています。将来的には既存ベンダーのコントロールや、BPの増強を含めたマネジメントが求められます。 ■概要東扇島のキッティングセンターにて、NW機器検査領域のリーダー／サブリーダー候補として、検査業務の実務推進と、品質を安定させる運営体制づくりを担っていただきます。顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■業務詳細 NW機器の検査業務を軸に、チーム全体が同品質で稼働できる仕組みづくりまで広く担当いただきます。・ネットワーク機器の検査、確認、出荷前チェック・検査手順の整備、マニュアル作成・検査品質を均一化するためのフロー標準化・BPメンバーの進捗確認、シフト管理・発注元との運用調整、報告、改善連携・納期、品質、生産性を意識した現場運営 ■働き方・品川駅から無料シャトルバスあり・チーム立上げフェーズのため裁量大・安定企業の基盤のもと長期就業可能 ■魅力検査実務だけで終わらず、品質基準や運営フローの整備まで担えるため、現場管理やリーダー経験を高めたい方に適しています。将来的には他ラインの立上げや、複数チームを束ねるポジションへの広がりも期待できます。 ■キャリアビジョン中長期的なキャリア（事業拡大）：機器販売会社のグループ企業様からの構内請負案件です。同センターでは非常に多種多様な機器を扱っているため、将来的には現在のネットワークにとどまらず、別機器のキッティングチームの新規立ち上げや、複数チームを横断して統括するポジション（サイトマネージャー・現場責任者）へのステップアップなど、業務幅の横への広がりが大いに期待できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東扇島住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２１ ESR東扇島ディストリビューションセンター１受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＋時間外手当全額＋賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ※36歳に達する日までが20ｈ分の残業手当支給 ※46歳に達する日までが10H分の残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／自社請負】サーバーキッティング運営リーダー候補／平均残業10ｈ／26年連続黒字経営
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【東扇島／裁量◎／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】 ■当社について株式会社日本アシストは1997年設立。携帯端末の修理事業を基盤に、キッティング請負、システム関連、人材サービスへと領域を広げ、創業以来黒字経営を継続しています。安定した事業基盤に加え、現場運営力や実行力を強みに多様な案件を展開。 ■概要東扇島のキッティングセンターにて、サーバーキッティング領域のリーダー／サブリーダー候補として、実務対応に加え、業務標準化やチーム体制づくりを担っていただきます。顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■業務詳細現場での作業対応だけでなく、メンバーが安定して稼働できる運営体制の構築まで一貫して担当いただきます。・サーバーのキッティング、初期設定、出荷前対応・顧客先でのオンサイト作業、障害切り分け、現地対応・作業手順書、マニュアルの整備・属人化を防ぐためのフロー見直し、標準化推進・BPメンバーの進捗管理、シフト調整・発注元との日次調整、運用改善提案 ■案件例・サーバー出荷前のセットアップ運営・顧客先での現地設置、設定変更、障害一次対応・新規請負現場における手順整備と運営体制構築 ■働き方・品川駅から無料シャトルバスあり・オンサイト対応に伴う外出、出張あり・チーム立上げフェーズのため裁量大・安定企業の基盤のもと長期就業可能 ■魅力現場作業だけでなく、標準化や運営設計まで任されるため、リーダー経験を広げたい方に適したポジションです。将来的には別機器チームの立上げや複数現場の統括など、請負領域全体を見渡すキャリア形成も目指せます。 ■キャリアビジョン中長期的なキャリア（事業拡大）：機器販売会社のグループ企業様からの構内請負案件です。同センターでは非常に多種多様な機器を扱っているため、将来的には現在のサーバーにとどまらず、別機器のキッティングチームの新規立ち上げや、複数チームを横断して統括するポジション（サイトマネージャー・現場責任者）へのステップアップなど、業務幅の横への広がりが大いに期待できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東扇島住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２１ ESR東扇島ディストリビューションセンター１受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＋時間外手当全額＋賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ※36歳に達する日までが20ｈ分の残業手当支給 ※46歳に達する日までが10H分の残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーブ

サブコン

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3新横浜第1竹生ビル8F

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【有資格者／シニア歓迎】リニューアル工事の施工管理◆直行直帰・残業20ｈ／地域密着／賞与実績4ヶ月分
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～施工管理技士の有資格者歓迎◎50代以上も活躍中！経験を活かしながら、次の世代へつなぐ／残業20ｈ／基本直行直帰で社用車1台貸与／地元密着案件多数／資格手当充実～ ■業務内容：マンションやビルなどの建物リニューアル工事、および仮設足場工事における施工管理業務全般をお任せします。現場が円滑に進むよう全体的なサポートを行います。 ■業務詳細： ◇現場の事前調査、施工計画の策定 ◇協力業者や建築資材の手配 ◇現場の安全、工程、品質の管理 ◇見積書など関連書類の作成　など ■仕事の流れ：（1）建物管理会社から調査や見積もり提出の依頼を受け、現地調査の結果をもとに見積書を提出します。（2）受注後はリニューアルの目的、正確な費用、工事のスケジュール等お客様と契約内容をすり合わせます。（3）協力業者や資材の手配を行います。取引実績がある協力業者さんが多いためスムーズに仕事が進められます。（4）安全に工事は進んでいるか、進捗は工期通りか、質は保たれているか等詳細を確認し工事管理を行います。 ※現場管理のアプリなども活用し効率化を進めています！ ■工期：リニューアル工事の大規模改修工事で4ヶ月～半年程度です。また、足場の設置工事は長くて1ヶ月程度、解体で2週間程度です。平行して月2～3件進める場合もございます。 ※現場は首都圏が中心です ■組織構成： 30代～70代の計6名で構成されています。 ■働き方：週休2日制（土日祝）、年休112日となっておりプライベートも充実可能です。業務効率化や残業文化がないため平均残業時間が20時間ほどです。社用車を1台貸与しており基本直行直帰です。その他夏季休暇、年末年始休暇は1週間程度、バースデー休暇（誕生月～翌々月までに1日取得可能）など、休日も充実しています。 ■当社について： 1993年の設立以来、足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しており、地元密着で安定受注できています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、助け合いながら仕事を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～762万円＜賃金形態＞日給月給制経験・スキルを考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～408,500円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：53,670円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 294,770円～499,370円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■資格手当（別途支給）：1級建築士：月3万円、2級建築士：月1万円、1級建築施工管理技士：2万円、2級建築施工管理技士：5千円（社内規定あり）。※上記の「予定年収」には、資格手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験歓迎】工事の進捗管理／研修制度・資格手当◎地域密着／賞与3.5ヶ月分～

～未経験、第二新卒歓迎！人柄重視！社内研修や現場見学から始める充実の研修制度◎／地元密着案件多数／土日祝休／直行直帰可能・社用車1台貸与／資格手当充実～ ■業務内容オフィス・マンションのビル建物のリニューアル工事全般、及びそれに付随する足場の施工に関わる施工管理をお任せします！・事前視察・現場調査・施工計画、見積作成、予算作成・スケジュール確定と作業管理、業者依頼、材料発注・工程管理、安全管理、品質管理、仕上がりチェック等、提出資料の作成 ■仕事の流れ（1）建物管理会社から調査や見積もり提出の依頼を受け、現地調査の結果をもとに見積書を提出します。（2）受注後はリニューアルの目的、正確な費用、工事のスケジュール等お客様と契約内容をすり合わせます。（3）協力業者や資材の手配を行います。取引実績がある協力業者さんが多いためスムーズに仕事が進められます。（4）安全に工事は進んでいるか、進捗は工期通りか、質は保たれているか等詳細を確認し工事管理を行います。 ■工期リニューアル工事の大規模改修工事で4ヶ月～半年程度です。また、足場の設置工事は長くて1ヶ月程度、解体で2週間程度です。平行して月2～3件進める場合もございます。※現場は神奈川県、首都圏内です ■組織構成施工管理の部署は6名で構成されています。 ■育成環境入社後まずは管理部門にて1週間就業規則や事業内容、業務の流れを学びます。 1～3ヶ月間は研修期間として、実際の施工現場での学習や、現場同行を通じて仕事に慣れていきます。見積作成などできる業務から徐々に担当し、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方週休2日制(土日祝)、その他夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇などもございます◎ また、残業文化がないため残業時間は月20時間程となっております。社用車を1台貸与しており直行直帰も可能です。 ■当社について足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しています。神奈川エリアに特化しお客様から長期的に信頼をいただいており、安定受注できています。少数精鋭組織であり相談しやすい関係性のため社内雰囲気は和気あいあいとしており、助け合いながら仕事を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～742万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルを考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～408,500円固定残業手当/月：46,740円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,740円～499,370円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DNAチップ研究所

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200KDX武蔵小杉ビル9F

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設立 1999年
従業員数 73名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

プログラム医療機器開発業務(バイオインフォマティクス IT人材)

【バイオ関連の受託研究企業／「がんのパネル診断」で競合優位性があり業界から注目】 ■業務内容：・プログラム医療機器（SaMD）の設計・開発業務次世代シーケンサー（NGS）で取得したデータを活用したSaMDの開発業務をご担当いだきます。 ※次世代シーケンサー（NGS）：遺伝子断片を大量に読み取る装置・規制対応（薬機法、ISO、IEC62304等）を考慮した設計・ベリフィケーション・テスト計画・バリデーション計画の策定および実施・他部門や外部パートナーとの連携・調整・患者さんのためにやりがいをもって業務に携われる方を募集しております。 ■組織構成：診断事業部門は20名程で構成されております。研究開発部門は10名程の組織です。 ■社風について：社長は研究者出身であり、多くの社員が研究、検査業務に従事している。アットホームで相談がしやすく、個人を尊重する風土が魅力の社風である。裁量権をもって自立して働きたい方がフィットする環境である。 ■働き方：【ライフスタイルに合わせた働き方】月の労働時間、コアタイムが決まっており、その時間を働けば、その他の時間はライフスタイルに合わせてフレキシブルに働くことができる。 ■入社後研修： 1～3ヶ月は先輩社員とマンツーマン形式でしっかりフォローする。 ■当社について： ◎当社が独自に開発した「肺がんコンパクトパネル診断」の確実性やコスト面での優位性が、医療の現場から注目されている。診断医療というフィールドでますます存在感を増している。 ◎ライフサイエンス分野を通じ、遺伝子やゲノムのエキスパートとして優れた技術開発を行う。遺伝子解析技術を活かし、診断事業に着手。医療現場への貢献度が高く、今後も伸びていくことが期待されている。 ◎研究受託事業（バイオ関連基礎研究で不可欠な遺伝子変異や遺伝子発現解析の受託） ◎診断事業（肺がんの遺伝子変異診断の薬事収載、うつ病のバイオマーカー研究開発、リウマチの薬効検査の先進医療化などを目標とした事業） ◎ライフサイエンス分野を通じて、新しい技術の開発、研究を行い、人々が豊かに安心して暮らしていくための商品やサービスを世の中に提供する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200 KDX武蔵小杉ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】プログラム医療機器の開発担当者◆医療を支えるデータ解析に貢献

【バイオ関連の受託研究企業／「がんのパネル診断」で競合優位性があり業界から注目】【業務内容】今回は、DNA・RNAなど遺伝情報の解析や、遺伝子検査の開発を行うバイオベンチャーの当社にて、プログラム医療機器（SaMD）の開発をご担当いただける方を募集します。【業務内容】 ■プログラム医療機器（SaMD）の設計・開発業務次世代シーケンサー（NGS）で取得したデータを活用したSaMDの開発業務をご担当いだきます。 ※次世代シーケンサー（NGS）：遺伝子断片を大量に読み取る装置 ■規制対応（薬機法、ISO、IEC62304等）を考慮した設計・ベリフィケーション・テスト計画・バリデーション計画の策定および実施 ■他部門や外部パートナーとの連携・調整【組織構成】診断事業部門は20名程で構成されております。研究開発部門は10名程の組織です。【社風について】社長は研究者出身であり、多くの社員が研究、検査業務に従事しております。アットホームで相談がしやすく、個人を尊重する風土が魅力の社風で、裁量権をもって自立して働きたい方がフィットする環境です。【働き方】ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 月の労働時間、コアタイムが決まっており、その他の時間はライフスタイルに合わせてフレキシブルに働くことができます。【入社後研修】 1～3ヶ月は先輩社員とOJT形式でフォローいたしますので、安心してご入社いただけます。【当社について】 ■研究受託事業を展開しています。（バイオ関連基礎研究で不可欠な遺伝子変異や遺伝子発現解析の受託） ■診断事業を展開しています。（肺がんの遺伝子変異診断の薬事収載、うつ病のバイオマーカー研究開発、リウマチの薬効検査の先進医療化などを目標とした事業） ■当社が独自に開発した「肺がんコンパクトパネル診断」の確実性やコスト面での優位性が、医療の現場から注目されている。診断医療というフィールドで存在感を増しています。 ■ライフサイエンス分野を通じ、遺伝子やゲノムのエキスパートとして優れた技術開発を行っています。遺伝子解析技術を活かし、診断事業に着手。医療現場への貢献度が高く、今後も伸びていくことが期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200 KDX武蔵小杉ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：有 ■賞与実績：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハマゴムエイコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク7F

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設立 1970年
従業員数 379名
平均年齢 42.8歳

求人情報全25件

【横浜・プライム上場横浜ゴムグループ】SE◆自治体向け◆タイヤ大手◆COBOL/Java（外販）

～ダイヤ大手・横浜ゴムグループ／上流工程もチャレンジ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%～ ■業務概要： ◇自治体向けの公共案件をお任せします。当社で30年近く担当している長期の案件のためノウハウが豊富で、自治体の部門担当者と直接会話をしたり、共に担当している国内大手SI企業と上流から協働する機会が多くあります。 ◇支払い方法の追加やシステム統合、システムの機能追加、仕様変更等の対応を行います。 ◇まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 ◇アプリケーションの開発だけでなくシステムの運用保守も担当します。 ◇ビジネスカジュアルでの就業です。 ■開発環境： Java、COBOL、Shell、SQL、Symfoware、Windows ■組織構成：・１０年以上担当しているベテランメンバーと一緒に参画 ■働き方： ◇平均残業時間：10h（プロジェクト平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■案件魅力： ◇上流工程(要件定義・基本設計)にチャレンジしたい方にはスキルアップが出来る環境があります。 ◇公共案件のため品質が重視され、着実にスキルアップができます！ ◇将来は開発とインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとして成長して頂けることを期待しています。 ◇2023年度育休取得率女性100%男性75%。育児のための短時間勤務もお子様が小学校6年生まで可能です。 ■配属部署：顧客先でのチーム常駐になります。当社メンバー4名、協力会社様4名の8名チームで業務をしています。 ■同社について：タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県横浜市保土ケ谷区）住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄本線／和田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および各事業所・顧客先

＜予定年収＞ 423万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円＜月給＞ 232,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／プライム上場横浜ゴムグループ】クラウドエンジニア◆ユーザー系（外販）◆サーバー構築経験歓迎

～グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%～ ★こんな方にお勧め・プライム上場横浜ゴムグループの安定基盤で働きたい方・グローバル企業で働きたい方・自社向け、グループ内向けの仕事がしたい方 ■業務内容：国内大手SIの独自クラウドからAWSやオラクル社のOCI（Oracle Cloud Infrastructure）等のパブリッククラウドへの移行案件をお任せします。 ■業務詳細： ◇まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 ◇1～2年のアサインを想定しています。案件は5名ほどのチーム単位で行います。大手日系SIerと共に案件を担当しています。 ■開発・構築環境： Windows、Linux、クラウド（AWS、Azure、GCP、OCI）、仮想化、ミドルウェア製品全般 ■組織構成：顧客先でのチーム常駐になります。所属部署は約40名です。 ■魅力： ◇大規模なインフラ環境の構築に携わるのでエンジニアとしてスキルアップが出来る環境です。 ◇移行後の保守メンテナンスや問題解決にも関わり、クラウドの知見が高まる環境です。 ◇まずはメンバーとして活躍いただき、5年後には要件定義、基本設計、詳細設計をお任せできるようなリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ◇社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄本線／和田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および各事業所・顧客先

＜予定年収＞ 413万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円＜月給＞ 232,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本都市整備株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区相生町3-56-1

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設立 1964年
従業員数 67名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／50代活躍中◎／年休125日／残業20h以下／転勤無

【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績：・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等）・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等）・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等）・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。 ■同社の強み：７期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開：・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。・地理空間情報：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社3年目(49歳):700万円：課長職 RCCM／入社8年目(58歳):800万円：部長職 RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザ・コンピュータ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35ポートサイドダイヤビル304

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設立 1982年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】IT法人営業／自社開発の酒販店向けPOSシステム◆職種未経験可／土日祝休み
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【酒販業界に特化したITサービス提供企業／累計導入数5000店舗以上の自社開発サービスあり／土日祝休み／職種未経験歓迎】 ■業務内容：自社開発の酒販店向けPOSシステムの提案営業・フォローをご担当いただきます。酒販店向けPOSシステム「ベストパートナー」を利用されているお客様へのリプレース営業になります。 ■具体的な業務内容：・製品デモ、商談、見積もり、契約、納品・導入コンサル（製品の活用方法の提案）・酒販店市場の調査、分析・酒販店市場の開拓（販売企画、キャンペーン、DM、訪問など）・既存のお客様のフォロー・新製品企画等 ■酒販店向けPOSシステム「ベストパートナー」の特徴：・POS店頭売上をパソコン経由で売上伝票に発行・お得意先の掛入金が可能　・勘定科目ごとの入出金機能・ビール券や現金などを先に預かり入力して商品売上が可能・酒屋の2件に1件は当社のレジを使用 ■当ポジションの特徴：・自社製品を売り続けるため、理解が深めやすく商品が売りやすいことが魅力です。・独り立ちするまで、決して一人にはしません。未経験の方でも安心していただける環境です。 ■当社について：当社は酒販業界一筋40年、業務に特化したサービスを提供するシステム開発会社です。創業時から、酒販店のお客様との取引に専念することで、業界の知見が深い会社として認知されてきました。また、業界に特化したことでお酒好きな社員が多く集まり、お客様からも「コミュニケーションがとりやすい」「親しみがある」企業風土との評判を得ています。 1989年には、酒販システム「ベスト・パートナー」の前身である、「マイパートナー」をビールメーカーと業務提携し開発・提供を開始しました。システムを提供する過程で、酒販店にも「配達中心の店舗」「店頭売りもある店舗」「業務店向け酒販」といった様々な形態があり、それにお応えできるシステムを提供してきました。その結果、月間200件以上の問い合わせ・全国5000店舗以上で利用される業界で最も使われている酒類販売管理システムへと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 800万円／入社20年目・45歳（月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 600万円／入社15年目・38歳（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 550万円／入社10年目・33歳（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システムエンジニア／自社サービスの開発◆土日祝休／累計導入数5千店舗以上の自社開発製品あり
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【酒販業界に特化したITサービス提供企業／累計導入数5000店舗以上の自社開発サービスあり／土日祝休み】 ■業務内容：システムエンジニアとして、自社開発酒販店向けPOSシステムの開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・開発（既存システムの改修、機能追加、バグ修正）・問合せ対応（電話対応・障害調査とその修正）・要件に応じた設計業務およびデータベースのメンテナンス ※将来的には、上流工程(顧客折衝を含む)や新機能開発にも携わっていただきます。 ■技術スタック／開発環境・ツール：Visual Studio 2022、Visual Studio Code ・フレームワーク：.NET Framework 4.8、core 8 ・言語：VB.NET ・DB：SQL Server 、PostgreSQL ■酒販店向けPOSシステム「ベストパートナー」の特徴：・POS店頭売上をパソコン経由で売上伝票に発行・お得意先の掛入金が可能　・勘定科目ごとの入出金機能・ビール券や現金などを先に預かり入力して商品売上が可能・酒屋の2件に1件は当社のレジを使用 ■当社について：当社は酒販業界一筋40年、業務に特化したサービスを提供するシステム開発会社です。創業時から、酒販店のお客様との取引に専念することで、業界の知見が深い会社として認知されてきました。また、業界に特化したことでお酒好きな社員が多く集まり、お客様からも「コミュニケーションがとりやすい」「親しみがある」企業風土との評判を得ています。 1989年には、酒販システム「ベスト・パートナー」の前身である、「マイパートナー」をビールメーカーと業務提携し開発・提供を開始しました。システムを提供する過程で、酒販店にも「配達中心の店舗」「店頭売りもある店舗」「業務店向け酒販」といった様々な形態があり、それにお応えできるシステムを提供してきました。その結果、月間200件以上の問い合わせ・全国5000店舗以上で利用される業界で最も使われている酒類販売管理システムへと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～541,000円＜月給＞ 333,333円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 800万円／入社20年目・45歳（月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 600万円／入社15年目・38歳（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 550万円／入社10年目・33歳（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太建工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【清須市/未経験歓迎】配管工事の施工管理※大手食品飲料メーカーと取引有／年間休日120日／教育体制◎
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【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務：工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の施工管理業務を行います。施工した設備環境システムの環境変化や製品生産の変化に対応し、常に最良な状態に維持できるように保全、点検は勿論、改造についての提案まで対応します。 ■業務詳細：・企画提案(生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案) ・現場調査(提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ) ・プランニング(プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定) ・設計(基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計) ・施工(最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理)等 ■キャリアパスについて：業務のキャッチアップ状況を踏まえ、いずれはプランニング、設計、施工管理等、業務幅を広げて頂く予定です。同社では1人前になるまで育成期間を約10年としております。そして、将来は現場責任者として、各現場の統括および同社の中核的な存在として現場を牽引頂く事を期待した求人です。 ※菅工事施工管理技士など、資格取得にかかる費用面を会社が負担する支援制度があります。 ■同社特徴：同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県清須市寺野花笠100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～350,000円固定残業手当/月：56,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】配菅工事の施工管理※大手食品飲料メーカーとの取引あり／年間休日120日

【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務：工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の現場責任者として、入口から出口までの以下全工程の予算/人員管理、交渉、教育指導等および統括業務をお任せします。 ■業務詳細：・企画提案（生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案）・現場調査（提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ）・プランニング（プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定）・設計（基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計）・施工（最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理）・保守/点検（施工した設備環境システムの環境変化に対応した保全メンテナンスおよび提案） ■キャリアパスについて：プラント設備及び建築設備の現場責任者としてご入社頂き、その後幅広いキャリアを築くことが可能です。ご活躍により将来的には経営幹部として同社を牽引頂く事を期待している求人です。 ■同社特徴：同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（横浜市内）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～650,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本舶用エレクトロニクス株式会社

家電（商社）

神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7

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設立 1981年
従業員数 76名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【横浜】自社システム企画　エンジニアやIT営業経験者歓迎／大型船舶向け機械・装置の要件定義業務メイン

★求人要約・業界トップシェアのリーディングカンパニーでのSE業務・IT出身者歓迎／営業経験者やSIer・SES出身者歓迎／次期グループ長候補を募集・年休126日／在宅ワーク可能等、WLBが整う船舶メーカー船舶搭載用機器の販売／保守サービスを行う当社にて、システム企画のエンジニアとして業務をお任せ致します。 ■業務：船舶の安全管理を目的としたシステム（グラフィカルセーフティシステム）の開発業務を担っていただきます。先輩社員と一緒に、クライアントに合わせてシステムをカスタマイズいただきます。 ■業務詳細：〇船舶向けシステムの企画業務・要件定義、基本設計、詳細設計を担当 ※プログラミング業務は協力会社へ外注している為、上流の要件定義業務がメインとなります。 ※出張対応は2か月に1度程度。 ■主な業務例：〇各種システム企画・設計〇マーモグラフィ（サーモグラフィ）を用いたマッピング・火災発生時に、周辺に人がいるかどうかを検知 ■業務補足：各船舶毎に異なる要素対応が必要です。例えば、火災探知機の設置位置やレイアウトや船室の数、監視カメラの有無により要件定義が異なってきます。各案件により要件が変わりますので顧客要望をどれだけシステムに構築できるかどうかが面白味であり仕事のやりがいとなります。 ※弊社は火災探知機分野にて業界内約6割のシェア、船舶用電話機にて9割以上の保有している業界のリーディングカンパニーです。 ■組織体制：・グループ長：1名／40代・メンバー：1名／20代 ■当社の特徴：（1）国内ニッチトップ：当社船舶用電話機は90％程度、火災探知装置は60％程度のシェアを誇っています。低価格路線の海外メーカーとはアフターサービスの質やスピード感のある対応で一線を画しています。（2）安定した営業基盤：大手造船メーカーや官公庁との取引がある他、同社の平均売上は25～30億円です。島国のため、船がなくなることは予想されないため、安定した就業環境のもと働くことが可能です。（3）当社は沖電気グループの舶用機器部門の業務を受継ぎ設立され、ファブレスメーカーとして製造部門は持たず製造は外部委託の形式をとっております。電話関連機器に関しては沖電気グループに、火災探知装置は日本ドライケミカルへ製造委託しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7 勤務地最寄駅：京急線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 324,500円～344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含む金額です。 ■賞与：5ヶ月分（初年度寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】保守・メンテに伴う既存営業※年休126日／賞与5ヶ月実績／週2日リモート／転勤無
- 締切間近
【業界では名が通るトップシェアメーカーでの「営業×技術」の専門性高いポジション／ワークライフバランス◎／官公庁案件多数で安定経営】 ■業務内容船舶用エレクトロニクス（火災探知装置・監視カメラ・船内通信設備等）の提案営業を担当いただきます。同社は創業40年以上、国内外の船舶向け電子機器を幅広く扱う専門企業であり、造船会社・運行管理会社と長期的な取引基盤を持ちます。＜主な業務＞・1年周期で発生するリプレイス案件の発掘・船舶メンテナンス部門の部長クラスへの提案・現場作業の補助・国内（関東～西日本）への月1回程度の出張 ※基本既存顧客への営業活動が中心となります。 ■組織構成本社の保守部品センターはグループ次長含む3名で構成されています。 ■入社後の流れ入社後1年間は製品理解のため、現場作業同行・営業同行をじっくり実施します。現場対応は必ず2名以上で対応し、安全性と技術習得を両立しています。徐々に顧客を引き継ぎ、担当領域を拡大していく流れです。 ■企業魅力 (1)市場優位性／業界トップクラスの実績舶用電子機器メーカーとして40年以上の歴史を持ち、造船・海運業界向けに多数の製品ラインナップを提供。 (2)公的機関との継続取引が証明する“信頼性” 環境省・防衛省・気象庁など年10件以上の調達実績を保有。公的プロジェクトに選ばれる品質基準が、営業活動における大きな信用力に。 (3)安定収益モデル／リプレイス需要が毎年発生船舶電子機器は約1年周期で交換が必要。年間3,500件の見積・300社と取引があり、営業としてリレーション構築が成果に直結。市場特性として「継続取引 × リプレイス需要」で売上が安定。 (4)働きやすさ・残業月20時間程度・週2日リモート可 (5)技術×語学のハイブリッドスキルを習得可能舶用電子機器というニッチかつ専門性の高い領域で、技術理解＋グローバル顧客対応（横浜は毎日海外問い合わせ）を経験可能。TOIEC800点～900点の社員も在籍しており、語学成長環境も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7 勤務地最寄駅：京急線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～300,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 272,000円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回（6・12月※年間5ヶ月程度　但し1年目は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水浅青果株式会社

専門店・その他小売

神奈川県横浜市神奈川区山内町2

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／未経験歓迎】ルート営業◆美味しいフルーツを届ける仕事／創業60年・売上35億円の老舗／転勤無

【完全未経験OK◎正社員・転勤なし／世界から集めた安心、安全、本当に美味しいフルーツを日本中に届ける仕事／入社後のフォロー体制◎】 ■業務内容創業60年以上の歴史を持つ当社で、フルーツのルート営業を中心とした営業職を募集しています経験や知識よりも、人と誠実に向き合えるお人柄を重視しており、業界・職種未経験の方も歓迎します営業といっても、数字だけを追う仕事ではありません商品力と長年の実績を土台に、お客様との信頼関係を少しずつ築いていくスタイルです ■業務詳細＜量販店への営業活動＞お取引先は大手スーパーを中心とした量販店です日々の業務では、すでにお付き合いのあるお客様との関係づくりや提案を大切にしながら、状況に応じて新しい取引先との商談にも挑戦していただきます（既存のお客様が中心）新規取引は、紹介・お問い合わせ・商談機会からのスタート担当社数は一人あたり5～10社、扱う品目も絞られており、無理のない体制です取引エリアは関東が中心ですが、全国各地へ足を運ぶ機会もあります＜国内外の生産者とのやり取り＞安心・安全で本当に美味しいフルーツを届けるため、国内だけでなく海外の生産者ともコミュニケーションを取ります生産背景や品質を理解したうえでの提案当社が独占的に扱う希少な果物に関わることもあります商品知識は入社後に少しずつ身につけていけば問題ありません。それ以上に大切なのは、相手と信頼関係を築こうとする姿勢です英語が不得意でも現地コーディネーターがいるので心配ありません ■入社後についてまずは果実を実際に触ったり、見たりいただきます。現場で商品を覚えて、理解いただくことからスタートいたします基本は先輩社員からOJTや営業同行からになりますのでご安心ください◎ ■組織構成男性5名（20代1名、40代2名、50代2名）中途入社の先輩社員もいますのでご安心ください ■当社について「世界中の美味しいフルーツを届けたい」をモットーに、国産・輸入フルーツの仕入れ・販売をおこなっていますフルーツの他にも、全自動パイナップルスライサーの仕入れ・販売事業も展開中！お客様に喜んでいただけるよう新しい商品を常に企画しており、売上高は35億円を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【選考用】住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町2 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験から食品業界へ！】果物のルート営業◆創業60年・売上35億円の老舗／転勤なし
- 締切間近
【完全未経験OK◎正社員・横浜から転勤なし／世界から集めた安心、安全、本当に美味しいフルーツを日本中に届ける仕事★／OJTや営業同行など入社後のフォロー体制◎／創業60年以上の歴史を誇る老舗企業】 ■業務内容：：創業60年越えの当社でフルーツのルート営業ポジションを募集します！お人柄を重視していますので未経験でもご応募ください！ ■具体的には：（1）大手量販店への営業活動弊社の取引先は大手スーパーがほとんどです。新規開拓よりも既存の取引先への深堀を重視しています。 ※既存のお客様が8割。飛び込み営業はなく、新規は紹介や問い合わせになります。１人あたりの担当数は5～10社、品目は3～4人品目となりますので負担の少ない働き方です。メインは関東エリア、地方のスーパーともお取引がございます。（2）国内、海外の生産者とのお取引安心、安全、本当に美味しいフルーツを届けるため、国内はもとより、海外の生産者とのコミュニケーションが欠かせません。英語が不得意でも現地コーディネーターがいるので心配ありません。 ※中には当社が独占的に販売する珍しい果物もあります。 ※出張は月1回以上あり、繁忙期や担当しているお客様によっては回数が増えます。 ※入社後すぐに海外とのやり取りを行うことはございません。 ※ノルマはございません。 ■入社後についてまずは果実を実際に触ったり・見たりいただきます。現場で商品を覚えて、理解いただくことからスタートいたします。基本は先輩社員からOJTや営業同行からになりますのでご安心ください◎ ■組織構成男性5名（20代1名、40代2名、50代2名）中途入社の先輩社員もいますので、ご安心ください。（飲食業界出身） ■仕事の魅力お仕事を通じて様々な果物に触れられ、季節ごとに商品ラインナップが移り変わっていきます。日本全国にお客様がいるので現地へ足を運び関係性を築いていく面白いお仕事です。 ■当社について「世界中の美味しいフルーツを届けたい」をモットーに、国産・輸入フルーツの仕入れ・販売をおこなっています。フルーツの他にも、全自動パイナップルスライサーの仕入れ・販売事業も展開中！お客様に喜んでいただけるよう新しい商品を常に企画しており、売上高は35億円を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町2 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビオン工業

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町8-1MMフジイA

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜市】空調設備の施工管理（将来の幹部候補）※年間休日125日/案件は横浜市中心
- 締切間近
■担当業務：当社の空調衛生設備の施工管理担当として、主に下記業務に携っていただきます。・施工管理として工程管理から機材の選定・手配、協力会社の手配・指示、安全管理、予算管理等・関係各所との調整や報告書の作成・施工図の作成(CADはTfasを使用しています。) 当社が受注している現場は横浜市内を中心とし、神奈川県内がほとんどです。鉄道の駅舎やオフィスビルなど、手掛ける案件は多岐にわたります。 ■募集背景：社員の世代交代に伴い、次世代の幹部候補をお任せ出来る方を探しています。経験スキルを踏まえ、将来的には当社を牽引頂く事を期待しているポジションです。 ■就業環境：社員の勤続年数が長く、働きやすい環境を整えています。（1）資格取得を支援しています。技術系社員13名の内、「管工事施工管理技士」の受験資格を満たした10名全員が資格を取得しています。(1級9名、2級1名)。会社のバックアップと、入社後資格を取得した先輩社員の指導の下、手に職をつけることができます。（2）評価は年功序列ではなく貢献度により行っています。経験年数等とは無関係な個人の技量や、日々の勤務態度等で決定しています。段階別のキャリアアッププランを設けるなど、明確な評価制度があるため、納得して働くことができる環境です。社員が長く働ける環境を作るために、決算賞与を設け、積極的に利益を社員に還元しています。（3）案件は横浜市がメイン、遠くても神奈川県内が基本の、移動距離が少ないため、負担少なく現場に向かうことができます。横浜市においては、長年の実績により官庁工事の入札参加資格はランク上位を獲得しています。（4）社長との距離が近く、年齢に関係なく業務に関する意見を言いやすい風土があります。定期的な親睦会や社員旅行もあり、社員同士の交流も盛んです。 ■当社の強み：当社が担当しているのは、建物の心臓部である「空気調和・換気・給排水衛生設備」に関する提案・設計・施工です。これらは、建物の求め続けられる事業であり、当社はそれに応え続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町8-1 MMフジイA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、4月） ※会社営業実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリッドレイ研究所

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1YTUビル501

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設立 1987年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜駅徒歩3分】VRエンジニア　＼ヲタク歓迎( ´∀｀)少数精鋭のギーク集団／　☆第二新卒歓迎

～情報系・物理系・数学系卒の実務未経験者歓迎／年休127日／平均残業15ｈ／自社勤務～ ■業務内容：〇VRやリアルタイム3D技術を用いた産業用システムの開発を担当していただきます。顧客の要望を把握し、要件定義からプログラミングまでを担当していただきます。顧客は大手メーカーの研究開発部門や大学の研究室の教授、もしくはイベント主催者や代理店です。〇納品するVRシステムは自社開発のVRソフトウェア（moage）を中心に構築されます。プログラマーの役割はそのVRソフトウェアに新機能を追加し、新しいVRシステム／VRソフトウェアとして成長させることです。顧客や営業、コンテンツクリエータと協力しながら開発を進める「チームとしての開発の魅力」もあります。（個人での開発を希望するか、チームでの開発を希望するかは、できる限り本人の希望を尊重します。） ■使用言語： C#、C、C++、Java、Python、Swift、VR ＜第二新卒歓迎＞〇最初は先輩社員のサポートから始めます。先輩社員に同行しながら、数年かけて一人前のプログラマーとして必要なスキルを習得していただきます。〇案件によっては様々なプログラミング言語を使用します。これまでの経験を基に多くのスキルを身につけることができます。 ■自社ソフト”moage” 〇基盤となる自社開発のVRソフトウェア“moage”は、20年以上の開発歴と1000本以上の販売実績を誇るソフトウェアです。〇産業用VRは、実際の空間／世界をCG映像や360°実写映像で再現する技術体系です。物理演算を駆使して、実際の空間／世界を再現する過程で新たな世界が構築される楽しさがあります。 ■同社について：・同社は1987年創業のVRソフトウェアのパイオニア企業です。法人向けに産業用VRソフト/システムを提供しています。・建設現場や保育士向け研修、研究機関や大学の研究、博物館/水族館の展示などのシーンで同社開発のVRシステムが活躍しています。※詳細はHPをご覧ください。・業界のパイオニアであることからVR学会での知名度も抜群で、大学向けシステムはほぼ100%が直受けです。・産業用VR業界においては、国内最大級のVRエンジニアが所属しており、顧客のご要望に広く細かく対応できるのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル501 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて年2回 ■決算賞与：3ヶ月ごとに会社での目標を設定。累計目標達成時には職種・役職に関係なく一律支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅／第二新卒◆理系歓迎】VRシステムの提案営業(反響営業)◆VR業界のパイオニア

～飛び込み・テレアポなし／20年以上の開発年数と1000本以上の販売実績を誇る自社開発VRソフトウェアの営業／年休128日～ ■概要産業用VR・リアルタイム3DCGシステムを提供する同社において、法人顧客向けの営業業務を担うポジションです。顧客からの問い合わせや紹介を起点に、ニーズを整理し、社内の技術者と連携しながら案件を前進させていく「提案型の営業」が中心となります。顧客が漠然と描いている「やりたいこと」「実現したい構想」を営業として言語化・整理し、受注につなげることがミッションです。 ■職務内容・Webサイトや既存顧客からの紹介による問い合わせ対応を中心に、ヒアリング、案件整理、社内展開、見積作成、金額・納期調整、受注対応を行います。新規開拓の飛び込みなどはなく、顧客紹介やHP経由などの問い合わせによる流入の対応がメインです。・技術的な詳細説明や深掘りはエンジニアが同席して対応します。受注後は中間チェックや納品時の立会いまで関与します。アフターフォローは専任部隊が担当します。 ■組織構成と入社後フォロー：・営業組織は主力メンバー4名に加え、営業目標を持つ関連メンバーを含め約7名体制です。将来の中核を担う若手営業人材の育成を目的とした増員募集です。・OJTを中心に、議事録作成や商談同席、簡単な問い合わせ対応からスタートします。成長度合いに応じて難易度の高い案件を徐々に任せていき、実務を通じて営業スキルと業界理解を深めていきます。＜主要納入先＞ JAXA、防衛省、海上保安庁、NTTドコモ、JR東日本、東京ガス、三菱電機、NEC、トヨタ自動車、マツダ、清水建設、大成建設、竹中工務店、SONY、カプコン、バンダイナムコ、SEGA、東京大学、早稲田大学、東海大学 ■自社ソフト＜moage＞について： ◇基盤となる自社開発のVRソフトウェア“moage”は、20年以上の開発歴と1000本以上の販売実績を誇るソフトウェアです。建設現場や保育士向け研修、研究機関や大学の研究、博物館／水族館の展示などのシーンで当社開発のVRシステムが活躍しています。 ■働き方／就業環境出張は月数回程度で、日帰りが中心。技術やSF、アニメ、ゲームなどに関心のある社員が多く、共通の話題を通じたコミュニケーションも活発な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル501 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,240円～325,296円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：78,873円～104,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,613円～436,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて年2回 ■決算賞与：3ヶ月ごとに会社での目標を設定。累計目標達成時には職種・役職に関係なく一律支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーコー産業株式会社

建材（商社）

神奈川県横浜市神奈川区片倉1-28-44レイナス片倉101

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設立 1986年
従業員数 34名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【片倉町】経理＜経費精算・備品管理など＞実働7.5ｈ・連休取得可◆横浜に拠点を構える安定商社◎

～年休120日／土日祝休み／残業月20時間以内／業界トップクラスの土木建築・造園資材総合商社～ ■当社について：当社は土木建築・造園資材の総合商社として、お客様が望む「商材・品質・情報」を迅速かつ丁寧、的確に供給しています。幅広い資材を取り扱っているため資材の仕入れ先は約400社にのぼり、仕入れた資材を卸す取引先は約600社。 ■業務概要：会社の成長と安定した経営基盤を支えるバックオフィスの要として、幅広い経理事務処理を担当していただくことがミッションです。 ■業務詳細：・売掛金・買掛金管理、入金確認・経費精算、月次・年次決算補助・契約書管理、給与計算、社会保険処理、年末調整・電話・メール対応、来客応対、消耗品管理 ※業務割合：経理7／労務1／総務庶務2 ■入社後すぐにお任せする業務：来客対応、庶務の一部、売掛金管理などの経理業務入社後は出来ることからお任せし、徐々にステップアップしていける環境です。将来的に管理職を目指したいという方も歓迎。主体的にキャリアを築くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ◇公共事業関連の資材販売で40年以上の歴史を持つ安定企業です。長期的なキャリアを築けます。 ◇賞与は年3回支給、日々の頑張りがしっかり還元される環境です。 ◇月平均の残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを重視しながら、一つひとつの業務に前向きに取り組む充実感を得られます。 ◇5日以上連続休暇取得可能 ■組織構成：経理は3名が在籍。本社事務スタッフとも連携を取りながら、お互いに支え合う風通しの良い温かいチーム体制が魅力です。 ■事業内容：当社は土木建築・造園資材の総合商社として、お客様が望む「商材・品質・情報」を迅速かつ丁寧、的確に供給しています。取り扱い資材は、生コンクリートやセメント、砂利、マンホールからブランコや滑り台までは幅広く取り扱っており、道路や建物、上下水道、公園など地域の街づくりを支えています。幅広い資材を取り扱っているため資材の仕入れ先は約400社にのぼり、仕入れた資材を卸す取引先は約600社ございます。営業エリアは東京・神奈川を中心とした一都三県です。（スポットで地方の企業との取引もございます）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉1-28-44 レイナス片倉101 勤務地最寄駅：ブルーライン線／片倉町駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（7月／12月／業績賞与8月※業績による。2016年より10年連続支給中。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティ

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685

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設立 1989年
従業員数 49名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【横浜】在庫管理・出荷対応スタッフ◆正社員◆残業10H以下◆原則土日祝休み

【横浜】物流担当（在庫管理・出荷対応など）◆業界・業種未経験歓迎◆正社員◆残業10H以下 ■業務概要：本社において、商品管理、商品出荷など物流業務をご担当頂きます。 ■具体的には・フランチャイズ加盟店、直販部門、営業所への商品出荷対応・仕入れ先（各メーカー）からの商品入荷対応・在庫管理、品質管理、検品、修理点検・製品の簡単な組み立て、梱包業務、出荷前点検 ■働き方：原則土日祝休みです。会社が休みの日に出勤された分は振り替えてお休みいただきます。 ■取扱商材：森林浴消臭剤、尿石防止剤、自動水栓（手洗蛇口）、便座除菌クリーナー、節水バルブ、水栓部品、建設資材など ※商材のカテゴリー自体は世の中に共通のものがたくさんありますが、『トイレ診断士』など独自の資格とノウハウを活用した独自のサービスを付加して供給します。 ■組織体制：本社は中途6割の為なじみやすい風土です。前職も、販売スタッフ・流通作業スタッフ・レンタルショップ店員・百貨店事務・劇団員などいろいろな経験、いろいろな個性の仲間がおります。当該部門は計7名のうち営業物流事務が4名、物流業務が3名です。倉庫は自社倉庫（横浜本社内）とレンタル倉庫があります。商品出荷は自社倉庫から各運送会社に委託して行います。自動リフトやフォークリフトを使うことがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 333万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,330円～248,111円固定残業手当/月：44,406円～51,889円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,736円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度実績：賞与1か月分(決算賞与。人事考課によります) ■固定残業時間を超えた分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄事業所/未経験歓迎】トイレ診断士～トイレ総合サービス／法人顧客対応・営業要素あり

【大型商業施設や公共施設などの顧客に対し、トイレ等の衛生設備の点検・洗浄作業と水回りの環境を整えるサービスを展開しています。今回の募集は顧客対応を担い、快適な施設環境を守る社会貢献性の高いサービス兼営業職です。現場対応と営業活動の双方で成長でき、将来的なキャリアパスも広がります。】 ■業務概要当社沖縄事業所にて、法人顧客向けにトイレ等の衛生設備や節水器具の点検・洗浄やメンテナンスサービスの提供を担当いただきます。現場作業に加え、顧客折衝や営業的な業務も兼任し、事業所の中核として幅広い業務を推進します。 ■業務詳細社用車で法人顧客先を訪問し、「快適なトイレ」を維持する為の衛生設備の点検・洗浄作業を実施します。具体的には、トイレのニオイや汚れ等に関する診断や原因分析を行った後、その結果を報告し、改善に向けて当社の製品やサービスを提案します。一度トイレを快適な状態にした後は、定期的なトイレの巡回管理のサービスを継続して行います。大規模商業施設の初回導入やサービスメンテナンス時など、夜間（閉店中）から早朝に作業を行うことが稀にあります。 ■取扱商材・サービス尿石防止剤、森林浴消臭剤、便座除菌クリーナー、節水機器、捕虫器等。商材のカテゴリー自体は世の中に共通のものがたくさんありますが、『トイレ診断士』など独自の資格とノウハウを活用した独自のサービスを付加して供給します。 ■組織構成沖縄事業所は2009年設立。現在はサービスエンジニアと営業を兼ねる2名体制で運営。受注増加に伴う増員募集です。 ■業務の魅力顧客と信頼関係を築きながら、快適な環境を守る社会貢献性の高さが魅力。現場作業と営業両面でスキルアップでき、幅広い成長が可能です。 ■教育体制 OJT中心で、経験豊富な先輩が丁寧に指導。未経験でも安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄事業所住所：沖縄県宜野湾市新城2-32-11-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,225円～195,576円固定残業手当/月：37,085円～41,869円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,310円～237,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は13か月分支給、固定残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメント

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9-8

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設立 1978年
従業員数 280名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【白楽／正社員】インドアテニススクールのテニスコーチ／駅近・職場環境◎／学校法人母体のグループ企業
- NEW
～テニス経験者歓迎／正社員／五大グループ／連休取得可能／賞与あり／メディアで話題のインドアスクールにて、テニスコーチのスキルアップを目指しませんか？～ ■業務内容・グループレッスン・生徒管理・イベント運営・施設管理など ■1日の流れ（早番シフト例） 08：45～09：00　出勤、メール確認、レッスン準備 09：00～11：50　レッスン 11：50～13：20　休憩・午後のレッスン準備 13：30～17：00　レッスン・事務作業 17：00～18：00　備品管理・退勤 ※店舗によって営業時間ならびにシフト時間が変わります。 ■充実した制度や働き方：・シフト調整の融通が利きます。1施設に正社員テニスコーチが約10名在籍と手厚く在籍しているため、突発休などでレッスンに参加できない場合の代わりも見つけやすく、一緒に代わりのスタッフを探す体制が整っています。・有給と併せて年末年始5日と夏季休暇5日を取得することができます！・賞与は年2回（6月・12月、昨年度実績2.6ヶ月分）で透明性ある評価で毎年支給しています！・学校法人を母体するグループ経営で、今年度は埼玉県に新店舗をオープンするなど業績も好調です。・コロナ禍でも3ヶ月スクールを休校した際、スタッフ全員分の給与を全額保証しております。・社内教育機関として、自社でテニスコーチ養成校を運営するほど、教育ノウハウがあり、体系化された教育プログラムを受講することができます。 ■当社の特徴：・冷暖房完備のインドアスクールにて、天井の高さからも感じる解放感あふれるクリーンな職場環境・自社でテニスコーチ養成学校の運営を手掛けるほどの体系化された教育プログラム・教育×スポーツにて、学校法人を母体とするグループ経営による安定基盤 ■社風： 10代～60代の各スポーツインストラクターたちが年齢・職種・立場を超えて協力しながら業務に取り組んでいます。社内サークル制度に伴う活発な異種間交流や自身が所属する店舗の新規のお客様の獲得に向けたSNS発信に全員が同じ目標に向けて取り組む姿勢は、当社スタッフ感の団結力につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ GODAI 白楽住所：神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9923 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ GODAI 港北住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-7-1 港北minamo 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,800円～240,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,800円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※別途、ガット・プライベートレッスン手当有 ■モデル年収　・入社5年30歳…月給28.5万円/年収400万円　・入社10年35歳…月給32万円/年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵浦和/フィットネスジムトレーナー】メンバー／賞与年2回／学校法人母体／ワークライフバランス◎

～GODAIグループにて新規事業立ち上げフェーズにジョイン／フィットネス×適度なコミュニケーションで一味違う顧客体験価値を提供／ワークライフバランス◎/マネジメント経験も活かせる～ ■業務概要新店舗フィットネスジムのトレーナーとして幅広い業務をお任せします。 ■業務内容：トレーナー業務、営業活動、顧客管理のような事務業務など ※ご入社後は、これまでの経験やスキルをもとにお任せする業務を決め、得意分野を活かしながらご活躍いただく予定です。 ■業務の魅力マシンの使い方からレッスンの指導に至るまで、先輩社員がOJTを通してレクチャーさせていただきます。マニュアルも完備されていますのでご安心ください！今回の施設は既存の複合スポーツスクールに併設します。テニスやゴルフスクールに通うお客様がレッスン後に立ち寄り、私たちが提供するサービスを通して、適切な運動習慣を身につけていただくことを目指します。私たちは、『スポーツを楽しみながら、健幸づくりの習慣化をサポートすること』をミッションに、この事業を通して地域の健幸寿命を伸ばしたいと考えています。フィットネスに熱い想いを持った方と一緒に働きたいです。 ■独り立ち迄の流れ：弊社では、3か月～6か月の時間をかけて独り立ちまで手厚くサポートを行ってまいります。下記の流れで業務に慣れていただきます。（1）マシンの使い方などのインプット（2）パーソナル指導方法のインプット（3）当グループに関しての勉強や情報のインプット ■評価制度透明性の高い評価制度が整っているため、頑張りが必ず評価される環境です。具体的には、評価項目が複数項目あり、ご自身で目標を設定することが可能です。設定した目標を上長の方と共に適切な目標設定であるか確認しながら設定いたします。そのため、会社から一方的に目標がおりてくることはなく、成長に向けて自分自身で工夫しながら働いていける環境です！ ■働き方グループ全体の平均残業時間は10時間程度と効率的に仕事をする文化が根付いている環境です！ ■福利厚生：・シフト外の時には自由にマシンをご利用いただくことができます！・弊社が運営するテニスレッスンやゴルフレッスンなども無料で利用することが可能です。※規定あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＧＯＤＡＩ武蔵浦和住所：埼玉県さいたま市南区沼影１丁目２３番１号勤務地最寄駅：JR埼京線線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～250,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,300円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダッドウェイ

玩具（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12共立新横浜ビル

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設立 1992年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全2件

【既存顧客】大人気ブランド◎ベビー用品の企画提案営業◆年休121日／在宅・フレックス／残業少◆横浜

◇◆輸入代理店事業とオリジナル商品の企画・開発を行うベビー用品専門商社／平均残業10～20H以内×副業可×福利厚生充実など整った環境◆◇ 世界中から選りすぐった人気ベビー・キッズブランドの商品提案や販促企画を担う営業職をお任せします。 ■業務内容＜営業先＞既に取引のある全国の専門店・量販店・WEBショップ・通販・百貨店などに対し、電話・メール・定期訪問を通じて提案を行うルート営業が中心です。 ※年数回、展示会出展あり ※担当社数：10～30社程度 ※月に1回ほど、出張あり ※飛び込み・テレアポ無し＜商材＞「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」等、ベビー・キッズ業界では知名度の高いブランドや、自社開発商品を提案していきます。 ※自社開発商品の企画・提案に関して自社開発商品は約2割ですが、営業が顧客の声を起点に商品部と連携し、商品企画・開発に関われる機会があります。＜目標＞ノルマはなく、ブランドや取引先ごとに達成目標があります。目標はマネージャーと設定し、月1回フォロー面談を実施します。 ■1日のタイムスケジュール例：・出社・メールチェック、電話応対・外出準備（提案資料作成、データ抽出）・お昼休み・商談のための訪問・商談振り返り・宿題対応・日報作成 ■組織構成人数：6名(MGR3名、営業担当3名) 男女比：5：5 平均年齢：30代～40代 ■キャリアイメージまずは営業として活躍していただき、将来的には販路拡大の企画・実行または営業マネージャーとしての活躍を期待しています。 ■働く魅力＼働きやすさ抜群／ ◇平均残業10～20H程度 ◇フレックス・リモート制度有 ◇副業可能 ◇福利厚生充実 (子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇／こうのとり手当／社員同士の休暇のプレゼント制度等) ＼安定性・成長性抜群／当社は輸入代理店事業にとどまらず、ベビー用品・キッズ用品・雑貨など幅広いカテゴリーへの展開を通じて、単一領域に依存しない事業モデルを形成。市場変化に強く、長期的な成長が期待できる構造が整っています。大手取引先とも長年の実績があり、商品力と取引基盤で安定性・成長性を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制役職者の場合は役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収はこれまでのご経歴等を考慮の上、判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】MD・バイヤー ◆大人気ブランド（ベビーキッズ用品）／英語を生かす／副業可／働きやすさ◎

～「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社～世界中からセレクトしたベビー・キッズ用品を日本のファミリーにお届けする商品部のバイヤーを募集します。担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け~日本の市場に合わせた商品にローカライズして、お客様へお届けするまでの業務をお任せします。市場で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。＜メイン商材＞ベビー・キッズ用品（おもちゃ・雑貨・育児用品） ■主な業務内容 ◇取引ブランドとの交渉 ◇売上分析・管理、レポート作成 ◇マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案とその業務遂行 ◇海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け※海外出張あり ◇ブランディングメーカーのブランディングの理解および日本市場にあわせた企画と実行 ◇品質保証チームが主となり日本の品質基準にあわせた試験・表記対応の連動 ■入社後の流れ：まずはバイヤーとしてご活躍いただき、ブランドに応じてMD業務も兼任してお任せする予定です。経験に応じて、PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行や、貿易関連の業務にも挑戦が可能です。 ■組織構成：商品部には25名が在籍しており、バイヤーが4名、MDが4名在籍しております。20代～50代と幅広い年齢層が活躍しており、お子様持ちのパパママ層もご活躍いただいている環境です。 ■働きやすい環境： ◇週1日程度の在宅勤務が可能です。入社直後（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。 ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10～25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができます。 ■出張や語学力に関して ◇海外展示会や検品などで年に2～4回ほど海外出張が発生します。（ドイツや韓国など※1回の出張につき3日から1週間ほど滞在予定） ◇英語に関しては、メールで使用いただくことがありますが、展示会等で英語を使用してコミュニケーションをとる機会もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制役職者の場合は役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーB15階

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設立 2000年
従業員数 1,863名
平均年齢 29.0歳

求人情報全80件

反響営業／残業ほぼなし／ネイル・髪色自由であなたらしく働ける
- NEW
- 締切間近
全国1,870店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。【具体的な業務内容】・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件）・買取の成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）・事務作業（契約書のデジタル入力、買取品の発送など）査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。分からないことがあってもすぐに聞ける体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中チャレンジすることができます。【将来的には･･･】完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。人事や広報など他部門へのキャリアチェンジも可能です。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。

【希望勤務地考慮】＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア）＊新宿（新宿駅徒歩2分）研修会場 ★ご入社後2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です

■店舗買取営業職（全国出張あり）月給45万円～＋高額インセンティブ内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円＋出張手当10万円 ※残業代を別途全額支給 ■店舗買取営業職（全国出張無し）月給35万円～＋高額インセンティブ内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※残業代を別途全額支給 ■出張買取営業職月給40万円＋高額インセンティブ内訳：基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当5万円+固定残業代8万円固定残業代：42時間分 ※42時間を超えた場合は別途支給 ★独自のインセンティブ制度★ 1件ごとの商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2,000万円を目指すことも可能！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境！ ◎その他、働きやすい環境や制度をご用意・社宅完備・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1カ月当たり10万円の特別手当支給）など
反響営業／最速キャリアアップ／20代で管理職へ／定時退社推奨
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全国1,870店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。【具体的な業務内容】・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件）・買取の成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）・事務作業（契約書のデジタル入力、買取品の発送など）査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。分からないことがあってもすぐに聞ける体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中チャレンジすることができます。【将来的には･･･】完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。人事や広報など他部門へのキャリアチェンジも可能です。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。

【希望勤務地考慮】＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア）＊新宿（新宿駅徒歩2分）研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です

■店舗買取営業職（全国出張あり）月給45万円～＋高額インセンティブ内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円＋出張手当10万円 ※残業代を別途全額支給 ■店舗買取営業職（全国出張無し）月給35万円～＋高額インセンティブ内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※残業代を別途全額支給 ■出張買取営業職月給40万円＋高額インセンティブ内訳：基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当5万円+固定残業代8万円固定残業代：42時間分 ※42時間を超えた場合は別途支給 ★独自のインセンティブ制度★ 1件ごとの商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2,000万円を目指すことも可能！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境！ ◎その他、働きやすい環境や制度をご用意・社宅完備・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1カ月当たり10万円の特別手当支給）など

株式会社ハートソフト

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル501

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 36.3歳

求人情報全2件

【横浜／自社内開発80％】上流工程に挑戦/開発エンジニア/リモート可

～自社内開発8割／運用から開発へ／成長支援充実／大手企業から直請け～ ■メッセージエンジニアとして「もっと裁量を持って働きたい」「上流から経験を積みたい」そんな想いを持つあなたへ。当社なら、大手案件に携わりながら、理想のキャリアに近づける環境が整っています。最も大切にしているのは「社員の成長」。エンジニアの成長を生み出すのは仕事内容そのものだと考え、商流や開発環境に徹底的にこだわっています。保守運用やマネジメント中心だった方が、開発に挑戦できるよう、一人ひとりの志向に合わせたアサインと育成体制を整えています。 ■仕事内容開発エンジニアとして設計・実装工程へステップアップできるポジションです。大手企業向けシステム開発を中心に、チームで開発業務を担当していただきます。・要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守運用業務から段階的に開発工程へ参画・生産性・品質向上に向けた改善提案、実行 ■案件例・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守・WEBシステムの維持管理・顧客情報管理システム、研究系システムの開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメイン ■開発環境：・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP 等・プラットフォーム：AWS、GCP など・OS：Linuxベースなど・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境自社内開発8割以上（一部チーム常駐あり）リモートワーク相談可/フレックスタイム制月平均残業10時間以下・ ■教育／評価体制 ◇研修制度コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ◇自己啓発支援制度ビジネススキルやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講可能で、事前承認を得れば訓練時間が賃金の対象となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みなとみらい開発センター住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県／東京都）住所：お客様先受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～240,000円その他固定手当/月：37,000円～180,000円＜月給＞ 265,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社内開発80％】開発エンジニア/AWS／Java／Python／Swift／上流から経験できる

～リモート可／自社内開発案件8割/大手企業から直請け/公共性・公益性の高い案件多数／月残業平均10h以下/上流に挑戦～ ■概要：開発エンジニアとしてより上流へチャレンジしたい方へスキルや将来のキャリアへの希望に応じて、アーキテクトやフレームワークの選定といった、技術面を幅広く牽引し、リードエンジニアとして活躍するようなキャリアも築いていけます。クラウドやAI、モダンな言語を用いた開発多数最新の技術を用いた開発もおこなっています。 ■仕事内容・要件定義、基本設計、製造・試験・生産性及び品質向上に対する提案、実行・管理者の指導のもと品質管理および顧客調整 ■案件例・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守・ワールドワイドに使われているWEBシステムの維持管理・保守開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメインとなります。 ■開発環境：・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP など・プラットフォーム：AWS、GCP など・OS：Linuxベースなど・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境・平均残業時間7.6ｈ・フレックス勤務（在宅と出社のバイブリッド勤務可）・自社内開発8割（その他もチーム常駐）・ ■教育／評価体制 ◇研修制度コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ■当社について当社は、世界で利用されているコンシューマー向けサービスから、大手通信会社のコアパートナーとして金融・交通・公共で利用されているシステムや企業向けシステムなど、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。サーバサイドWebとスマートデバイスを融合したシステムをワンストップで提供し、お客様のビジネスを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みなとみらい開発センター住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階勤務地最寄駅：桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県／東京都）住所：東京都受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～240,000円その他固定手当/月：37,000円～180,000円＜月給＞ 265,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太田不動産

不動産仲介

神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5

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設立 1999年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜総合デベロッパー】不動産/売買・仕入営業【ノルマなし/定時退社可】
- 締切間近
■業務概要：総合不動産事業の同社にて、不動産売買に関わる営業業務を一貫して担当していただきます。土地の仕入れから、設計・企画、販売戦略の立案まで、幅広い業務に携わることが可能です！【具体的には】 ▼STEP1：情報収集＆信頼構築・地元の不動産会社やオーナー様から土地情報を収集・何度も足を運び、顔を覚えてもらうことからスタート！ ▼STEP2：企画・交渉・設計スタッフと連携しながら最適な土地活用を企画・エリア特性や市場を踏まえて取得交渉へ ▼STEP3：販売・契約フォロー・販売戦略の立案、仲介会社との連携・購入者との契約や引き渡しサポートまで対応 ◎“売るだけの営業”では味わえない、プロジェクト全体に関わるやりがいがあります！【入社後の流れ】 ◎OJT中心の実践型研修で、未経験でも安心 ◎賃貸出身の社員も1年半でトップ成績に！ ◎直属の上司や先輩が常にサポートする体制 →「最初は不安しかなかったけど、フォローが手厚くて安心できた」という声多数！【同社の特徴】不動産は、多くの人にとって「人生で最も大きな買い物」であり、「暮らしの基盤」です。だからこそ私たちは、ただの「不動産屋」で終わらない存在を目指しています。社長自身が異業種から挑戦した背景もあり、「不動産屋っぽくない不動産屋になる」という思いを強く持っています。賃貸や売買で“売って終わり”にせず、その後の管理やフォローも一貫して担うのは、そんな信頼を守り続けるという想いを大事にしています。今の私たちは、先代の想いを引き継ぎながらも次のチャレンジを始める「継承と革新のフェーズ」にあります。この2年ほどで社員みんなで言葉を紡ぎ直し、会社として大事にしたい価値観（ミッション・ビジョン・バリュー）を形にしました。安定だけを守るのではなく、新しい仕組みや制度を積極的に取り入れて、働く人にとっても、地域の人にとっても“誇れる会社”へと進化させていきます。安定した基盤を持ちながらも、私たちは“完成された会社”ではありません。むしろ、まだまだ成長の途中だからこそ、一緒に会社をより良い形に変えていける仲間を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉2-67-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞井土ヶ谷店住所：神奈川県横浜市南区永田東１丁目２－１４ 1階勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／三ッ沢上町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～324,000円固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり・年1回査定あり ※固定残業時間超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト7F

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】機械設計◆専門的な測定器で高いシェア／各種研究機関や大学と取引し安定性◎
- NEW
～防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供／?社開発／国内外で特許取得／防振台などの企画・開発・設計～ ■業務内容：顧客との仕様検討を含んだ構想設計から従事いただきます・特注製品の設計、既存製品の改良・新製品の企画、開発・不具合やトラブルの対応・生産工程の改善・営業との商談、納品時の同席＜当社製品例＞超低周波数防振システム「G-Zero」／アクティブ微小振動制御システム／卓上型パッシブ防振台（除振台）等＜取引先例＞※一部抜粋宇宙航空研究開発機構・国立がん研究センター研究所・国立天文台・東京大学・東京科学大学ほか多数 ■組織構成現在は4名が在籍。機械設計経験者や研究機関出身者など、経験業界はさまざまです。気さくにコミュニケーションを取り、技術力を高め合う風土があります。 ■当ポジションについて既存製品とオーダーメイド製品の割合は5:5程度です。特注品の設計や製作も行っているため、お客さまのご要望に細かく対応することができます。また、当社営業部隊とともに顧客先との仕様検討もしていただくため、構想設計のスキルもつけることができます。 ■当社について防振・除振・防音分野に特化し、「測定環境の創造」をテーマに製品開発を行っている技術メーカーです。研究機関や大学、半導体・精密機器分野など、微小な振動すら許されない最先端の現場で、当社の製品は数多く採用されています。当社の大きな特長は、1台からの特注設計に対応している点。標準品を売るだけのメーカーではなく、お客様ごとの測定条件・設置環境・装置仕様に合わせ、機械設計者がゼロから最適解を描いていきます。扱うのは、剛性・構造解析・制振・機構設計など、機械設計としての面白さと難しさが詰まった製品ばかり。「設計したものが、世界最先端の研究や技術開発を支えている」そんな実感を持てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の金額であり、選考や入社後の評価により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】経理事務◆残業20H以下／正社員◆研究機関や大学と取引／防振技術世界トップクラスで安定性◎
- NEW
～防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供～ ■当社について防振システムほか、除振・免振・防音装置を取り扱う企業です。繊細な装置の精度への影響を防ぐ当社のシステムは、研究機関からの高いニーズがあります。当社は国内外で多くの特許を有し、超低周波防振システム『G-Zero』では数々の賞を受賞。最先端技術に貢献して45年。防振技術において世界トップクラスを自負しています。 ■業務内容（１）経理業務・入出金や売掛・買掛の管理・手形・領収証の発行や伝票整理・支払い業務および経理精算・会計ソフト（JDL）を使ったデータ入力・月次決算に伴う試算表の作成 ※「会計ソフト（JDL）」を使用（２）その他・勤怠管理や備品の管理・電話応対や来客対応・各種資料作成および庶務全般＜防振台とは＞防振台とは、床から伝わる人間では感じない振動を吸収し消耗させる装置のこと。測定器などの精密機械はとても繊細。自身が生み出した振動で悪影響を受けることも。防振台は、わずかな振動からも精密機械を守る、とても重要な役割を担っています。＜業績が好調な理由＞測定器の程度が大幅に向上し、そのスペックを最大限に活かす方法として、防振台の需要が増えてきたことが大きな理由です。究極の防振性能を求めて開発した「G-Zero」が「神奈川工業技術開発大賞」で大賞を受賞。業界の技術リーダーとして、先端的な技術の開発を積極的に行っています。（スイス製防振システムの東南アジアへの総発売権も保有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の金額であり、選考や入社後の評価により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロワイド

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 1963年
従業員数 5,270名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【神奈川／オープンポジション】店舗スタッフ◆プライム上場／外食大手◆本部へのキャリア◎最短1年で店長
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＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2600店舗以上・海外16カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ■概要：当社コロワイドグループが運営している各販社において店舗スタッフとしての仲間を募集いたします。（牛角・温野菜・土間土間・フレッシュネスバーガー・大戸屋など弊社グループのいずれかの店舗へ配属となります。） ※職種は店舗スタッフとなります。 ■具体的な仕事内容・店舗運営業務・ホール業務、接客、会計業務・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務・スタッフ管理、人材育成・集客施策、営業計画作成 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。入社1年での店長昇格や入社4年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度：入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■魅力：・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■当社について：外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、海外においても合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについてコロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。

＜勤務地詳細＞神奈川県の店舗住所：神奈川県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～317,900円その他固定手当/月：9,000円～14,715円固定残業手当/月：67,500円～110,363円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,900円～442,978円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長：年収540万円（賞与・各種手当込み）エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】経理職◆東証プライム／飲食トップブランドを展開／土日祝休

＜プライム上場・業界トップクラス／住宅手当／子ども手当あり／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎～ ■業務内容：コロワイド及び連結子会社の経理業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次決算・年次決算・出納管理、小口現金管理・請求書発行、債権管理・固定資産管理・経費/交通費精算チェック ■魅力：・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■新中期経営計画について：同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ◇海外外食事業：北米、東アジア、ASEAN地域での積極的な新規出店を推進し、現地ニーズに合った業態を展開します。また、成長が見込まれる中東などの新たな地域にも進出し、直営店だけでなくJVやフランチャイズも活用して効率的な展開を目指します。 ◇給食事業：病院や介護施設への給食サービスを展開し、事業領域を拡大します。さらに、ミールキットを含むセントラルキッチンの活用範囲を広げ、外食事業で培ったノウハウを活かして質の高いサービスを提供します。 ■コロワイドグループの特徴： ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,408円～338,500円固定残業手当/月：75,392円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,800円～456,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記月給には手当を含みます。。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

石油・資源

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F

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設立 1964年
従業員数 133名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【神戸／未経験歓迎】設備メンテナンス・点検（サービスエンジニア）※ENEOSグループ／年休123日

～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容：関西エリアの工場やインフラ施設における「潤滑油の交換・メンテナンス」や「ガソリンスタンドの地下タンク検査」、および最適な潤滑油・部品装置の提案販売をお任せします。 ■業務の特徴・安心の完全チーム制：客先でのメンテナンスは、すべて複数人のチームで対応します。一人きりで現場に放り出されることは一切なく、先輩が常に隣でフォローするため、未経験の方も確実にキャッチアップできる環境が整っています。・販売ノルマは一切なし：潤滑油や部品装置の提案は、あくまで顧客の設備をより良くするための「メンテナンスの一環」として行います。・メリハリのある働き方：担当エリアは関西中心で、出張は1日～1週間程度です。月に1～2回ほどの休日対応が発生しますが、定期メンテナンスのため事前にスケジュールが確定しており、プライベートの予定も非常に立てやすいのが特徴です（休日対応の場合は振替休日取得）。 ■組織構成と入社後の流れ： 30代1名、40代1名、50代2名まずは先輩の手元サポートを通じて、現場のメンテナンス作業の流れや手順を一つひとつ覚えていって頂きます。現場作業に慣れてきたら、お客様への見積り作成や、設備の効率を上げるための提案販売なども徐々に担当していきます。将来的には油圧のスペシャリスト資格（油圧装置調整技能士）をはじめ、業務に必要な国家資格（乙四、主任技術者、フォークリフト等）を会社の全額費用負担（資格取得支援制度）で次々と取得可能です。 ■当社について：・当社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市須磨区外浜町1丁目1番1号勤務地最寄駅：JR 山陽本線／鷹取駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～270,000円＜月給＞ 231,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。・賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月）・平均年収:約760万円・モデル年収： 30歳　年収475万円(残業15h/月) 35歳　年収550万円(残業15h/月) 40歳　年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/未経験・第二新卒◎】自動車オイルの法人ルート営業　※ノルマ無／ENEOSグループ／残業10h

～年休123日／完全週休二日制(土日祝)／昨年賞与実績4.5ヵ月／フレックスタイム制／住宅手当・家族手当・退職金あり／ENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容：・自動車向け純正オイルの営業をお任せします。カーメーカーの関連会社（部品供給会社や自動車ディーラー）を顧客に、自社オイルを使用していただくための営業活動を行います。顧客とのコミュニケーションをとることが重要となる仕事です。 ※既存顧客中心で個人ノルマは一切ありません。 ■詳細：・本ポジションでは自動車メーカー関連会社に対する法人営業業務を行っていただきます。担当顧客に顔を出したり、定期的な接点を持ち、関係性を築いて継続受注を頂く営業スタイルです。※飛び込みやテレアポなどの新規顧客開拓はありません。・入社後はOJTで業務を覚えていきます。最初は配送などの事務系業務の流れを学び、先輩社員の営業活動に同行して、お客様とどんな話をしているのかであったり、商材に関する知識を吸収していきます。・既存顧客メインで個人ノルマは一切ありません。すでに自社製品を取り扱って頂いているお客様との関係構築が重要なためです。 ■ポジションの魅力： ◎ENEOS100％子会社として手厚い福利厚生があります。 ◎国内石油売上シェアトップのENEOSグループとして信頼が高いことも魅力です。 ■当社について：・当社はENEOS100%子会社で、産業装置向け潤滑油の販売やおよび産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。・当社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならず装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～300,000円＜月給＞ 231,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記想定年収には、残業代16,710円～／月（10時間分）を含みます。 ■賞与実績：年2回（昨年実績4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。