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    7ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,654 社中 301〜350 社を表示

    株式会社磯村

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通ビル11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・掛川】溶接★未経験歓迎！／日本初の技術をもつニッチトップ企業／自治体と直接取引で安定◎
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主にSUS材のTIG溶接をご担当いただきます。 試作品から一品物まで幅広くお任せいたします。 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市大池743-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,000円 ＜月給＞ 220,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／夜勤なし！】設計・施工管理◇監理技術者資格を活かす／土日祝休み／水処理機器のパイオニア
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます／夜勤、突発的な呼び出しはなし／繁忙期以外定時（17時）上がり～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主に上水道設備の機械器具設置工事について、受注した工事物件の設計～施工管理～予算管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません また、部下が担当する物件のマネジメントも行っていただきます。 主な顧客が官庁のため、土日休みが徹底されています。 比較的短工期（1年以内）の物件が大半です。 ◇主な施工現場：神奈川県、静岡県、愛知県 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区日本大通17 JPR横浜日本大通ビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モービルオート株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市神奈川区星野町3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東神奈川】自動車鈑金工◆法人顧客メイン／受注計画が明確で業績安定◎／一年を通して安定した業務量
      ～国産の様々なメーカーの車両が安定的に入庫／法人の社用車の点検や整備がメインのため、突発的な繁忙期なし／最新の設備で業務を行える～ ■業務内容： リースカーの受託整備をを行う当社にて、自動車鈑金工をお任せします。 ■業務詳細： 軽板金からフレーム修理までの幅広い修理をしています。経験・スキルに合わせて業務をお任せします。 ■ポジションの特徴： ・塗料について、100％水性の塗料を使用しています。 ・法人の社用車の点検や整備がメインとなるため、一年を通して業務量が安定しています。 ・リースカーの点検や修理も多いため、最新の車種に早期から触れることができます。 ・ベテランのメンバーも多く、高い技術力を学ぶことができます。 ■働く環境： ◇管理課によって案件のスケジュール管理が適切に行われていますので、仕事量が平準化され残業は少ないです。 ◇日祝はお休みとなるため、ワークライフバランスの取れた環境となっています。 ◇ディーラーではないため、多種多様なメーカーの車を扱うことができます。 ◇2023年に新設された工場のため、冷暖房完備の環境で業務を行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-17-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月）※昨年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東神奈川】自動車整備士◆法人顧客メイン／受注計画が明確で業績安定◎／一年を通して安定した業務量
      ～突発的な繁忙期無し／一年を通して安定した働き方が可能／国土交通省認可の指定整備工場／車検整備～完成検査まで～ ■業務内容： 法人向け車検事業メインを行う当社にて、自動車整備士業務をお任せします。未経験から自動車整備士を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・各種オイル交換、タイヤ交換 ・車検、点検整備補助 ・洗車、回送業務 ■ポジションの特徴： ・リースカーの点検や修理も多いため、最新の車種に早期から触れることができます。 ・法人の社用車の点検や整備がメインとなるため、一年を通して業務量が安定しています。 ■働く環境： ◇管理課によって案件のスケジュール管理が適切に行われていますので、仕事量が平準化され残業は少ないです。 ◇日祝はお休みとなるため、ワークライフバランスの取れた環境となっています。 ◇ディーラーではないため、多種多様なメーカーの車を扱うことができます。 ◇2023年に新設された工場のため、冷暖房完備の環境で業務を行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-17-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月）※昨年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【戸塚】日・祝固定休◎トラック・バス整備士◆充実した研修体制あり/寮・社宅制度あり/神奈中グループ
      ≪平均有給休暇取得日数9.7日！／日祝固定給でプライベート充実◎/客先出張修理なし/セールスサービスコンテスト優勝実績あり/年配のメカニック・女性メカニックも活躍中！≫ 神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社で、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売やメンテナンスを行う当社にて、三菱ふそうトラック・バス製の大型車輌整備全般の整備をお願いいたします。 ■業務詳細： 1班4～5名の班編成にて、メカニック担当として既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期依頼をいただく大型車の定期点検などの業務に従事していただきます。顧客対応は営業が担当いたしますので、整備に集中していただくことが可能です。 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ■入社後の流れ： 目安として入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解いただき、立ち上がりを目指していただきます。 入社後1年間は先輩社員がつきますので、安心してご入社ください！ ■組織体制： 各チーム4～5名にて整備にあたっていただき、メンバー同士協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■研修体制： 社内にて各スキルに応じた技術研修があるため、技術力を伸ばしていくことができます。また、外部の研修にて技術のキャッチアップをいただくことも可能です。 ■キャリアパス： 以下主な例となります。 ・現場にてスペシャリストとして整備工場長を目指していただく ・整備の知識を生かして、お客様対応などフロント部門に異動をしキャリアを築く ・本社の技術部門にて、整備士の知見を活かしながら業務に取り組む ■働く魅力： 【日・祝休み！】 整備業界では珍しい日祝休みでプライベートも充実！ 【東証一部上場の安定企業！】 当社は東証一部上場企業であり、日本最大規模の路線バス会社のグループとして神奈川県に密着したビジネスを展開中！ 【充実した研修体制！】 三菱ふそうトラック・バスの各種研修や社内研修など充実した研修制度で安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚支店 住所：神奈川県 横浜市戸塚区 柏尾町300-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～277,000円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 242,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円 ・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本牧】日・祝固定休！トラック・バス整備士◆充実した研修体制あり/寮・社宅制度あり/神奈中グループ
      ≪平均有給休暇取得日数9.7日！／日祝固定給でプライベート充実◎/客先出張修理なし/セールスサービスコンテスト優勝実績あり/年配のメカニック・女性メカニックも活躍中！≫ 神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社で、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売やメンテナンスを行う当社にて、三菱ふそうトラック・バス製の大型車輌整備全般の整備をお願いいたします。 ■業務詳細： 1班4～5名の班編成にて、メカニック担当として既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期依頼をいただく大型車の定期点検などの業務に従事していただきます。顧客対応は営業が担当いたしますので、整備に集中していただくことが可能です。 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ■入社後の流れ： 目安として入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解いただき、立ち上がりを目指していただきます。 入社後1年間は先輩社員がつきますので、安心してご入社ください！ ■組織体制： 各チーム4～5名にて整備にあたっていただき、メンバー同士協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■研修体制： 社内にて各スキルに応じた技術研修があるため、技術力を伸ばしていくことができます。また、外部の研修にて技術のキャッチアップをいただくことも可能です。 ■キャリアパス： 以下主な例となります。 ・現場にてスペシャリストとして整備工場長を目指していただく ・整備の知識を生かして、お客様対応などフロント部門に異動をしキャリアを築く ・本社の技術部門にて、整備士の知見を活かしながら業務に取り組む ■働く魅力： 【日・祝休み！】 整備業界では珍しい日祝休みでプライベートも充実！ 【東証一部上場の安定企業！】 当社は東証一部上場企業であり、日本最大規模の路線バス会社のグループとして神奈川県に密着したビジネスを展開中！ 【充実した研修体制！】 三菱ふそうトラック・バスの各種研修や社内研修など充実した研修制度で安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本牧支店 住所：神奈川県 横浜市中区 かもめ町36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～277,000円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 242,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円 ・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全39件
    • 【横浜】プラントの品質マネジメントシステム（QMS）エンジニア ※土日祝休／フレックス
      • NEW
      <業務内容> 以下の業務を担当していただきます。 ・品質保証委員会事務局業務 ・ PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務 ・ 社内QMS図書の制定、改訂業務 ・ 部門監査実施業務 ・ ISO 9001認証 外部審査対応 <配属組織のミッション・役割> プロジェクトQAエンジニア/マネージャ、内部監査員、社内教育担当 <仕事のやりがい・魅力> 日揮の品質保証マネージメントシステムを社内に展開する事で、品質トラブルを未然に防ぎ適正かつ健全なプロジェクト遂行を実現させることに貢献しています。また、発生した品質トラブルについて速やかな原因追及を行い、適正な是正策を講じる事で再発防止を確実にし、今後のプロジェクト遂行にも役立てることができる点も魅力の一つです。 <国内駐在の有無・頻度> 可能性なし。 <国内出張の有無・頻度> 現場のQMS内部監査として1～2日/年、資機材ベンダーの外部監査として不定期に出張の可能性あり ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100～14,100円/月。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】配管工事の検査及び品質管理 ※土日祝休／フレックス制／将来性・安定性◎
      ■職務概要： 品質管理部にて配管工事の検査及び品質管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： 1. メンテナンス事業における、高圧ガス配管工事の経済産業省大臣認定検査の代行検査業。 2. メンテナンス関連配管工事の現場品質管理業務。 ■配属組織のミッション・役割： 品質管理部は、メンテナンス部と共に、プラントのメンテナンスにおいて、高圧ガス配管の工事における高圧ガス管類認定業務、及びSDMでの品質管理のサービスを提供し、確かな品質の設備を維持することによって、顧客満足を得ています。 ■充実の就業環： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リガルジョイント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市南区大野台1-9-49
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／第二新卒歓迎！】回路設計◆好調な半導体業界／土日祝休／残業10h程／マイカー通勤可
      ★第二新卒歓迎★研修充実！新卒社員も活躍中の環境です。受注増加により若手層のキャリア形成を図り、増員で募集しています！ 【入社後の流れ】入社後数週間は社内ローテーションで様々な部署で研修を行い、弊社製品に関して理解を深めていただきます。その後技術課で1on1のOJTを通して、設計補助業務から業務に慣れていただきます。 【当ポジションの魅力】製品の設計から出荷まで幅広い工程に携わることができます。それぞれ製品開発のテーマが与えられ、一人一人の活躍機会もあります。資格取得支援制度もあり技術者として成長できる環境です。 半導体製造装置の冷却水管理やMRI装置のコイル冷却に使用される流量計や継手の開発・製造を行う当社で電気回路設計職を募集いたします。経験・知識が浅くても充実の教育制度と裁量ある業務内容でスキルアップ可能な環境。 《仕事の詳細》 ■顧客のヒアリング■仕様検討■図面製作・設計■テストの立ち合い業務等 ※はじめは現任（30代）の設計補助として図面の作成等簡単な仕事からお任せいたします。 《扱う製品》流体制御機器及び継手　 　　　　　　※半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 《採用背景》現在多くの引き合いをいただいており、案件の受注可能数を拡大するための増員募集です。 ■当社の特徴： 当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【富山県富山市/半導体製造装置の新規立ち上げ】在宅勤務・直行直帰・フレックス可能/英語力活かせます
      • NEW
      【～大手半導体関連会社と安定取引/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス～】 ■業務概要： ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転 ・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行 ・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー ※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。 ■顧客対応体制： 顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。 ■働き方について： 年間休日123日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程 ・在宅制度 ・客先から直行直帰も可能 ※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。 基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。 ※設置作業時は2週間～2か月間の出張が発生することもございます。 （頻度は装置の導入状況によります） ■教育体制： 同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1～3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸サービスセンター（富山） 住所：富山県富山市本町9-10 北陸大同生命富山ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県・諫早市】半導体製造装置の新規立ち上げ担当◇リモートワーク・直行直帰可能/英語力活かせます
      • NEW
      【大手半導体関連会社と安定取引/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務概要： ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転 ・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行 ・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー ※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。 ■顧客対応体制： 顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。 ■働き方： 年間休日123日 ・完全週休2日制 ・月平均残業35時間程 ・在宅制度 ・客先から直行直帰も可能 ※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。 基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。 ※設置作業時は2週間～2か月間の出張が発生することもございます。 （頻度は装置の導入状況によります） ■教育体制： 同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1～3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サービスセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町5番地121 津久葉エステートビル３F 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ノイズ研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／吹田市】営業　※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 電気製品を作っているメーカーを中心に当社が開発を手掛ける試験機や測定器の営業を行います。関西周辺～九州エリアの担当として、エリア毎の成長戦略立案から実施まで幅広くお任せします。代理店と協働しながら更なる売上拡大がミッションとなります。 【具体的には】 販売代理店向けに販売促進および支援活動を行い、顧客のニーズに合わせた、カタログ製品から特注品まで提案を行います(特注品などは技術メンバーが同行します)。担当エリアは関西～九州までになります。出張は1～3泊程度で月1～2回を想定しています。 ・販売施策や販売計画の立案／推進／遂行管理 ・営業支援(代理店との営業同行など) ・代理店向けの製品勉強会の実施／情報提供(ウェビナーの実施や販促向け資料の作成等) ■組織構成： 営業メンバー3名(30代、40代、50代)、技術サポート2名が在籍しています。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目10番17号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府吹田市】電気設計エンジニア◆ノイズ検査機器トップクラスシェアメーカー◆年収500万円～
      ～大手国内電機メーカーや自動車メーカーを顧客に持つ安定企業／電磁環境両立性（EMC）測定装置市場で国内トップクラスシェア／国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている企業～ ■業務内容： お客様の要望に応じ、お取引のある様々なメーカーの試験機や制御測定装置・アンテナなどを組み合わせ、システムの設計を実施いただく電気設計を担当いただきます。 設計から納品時の据え付け業務まで対応をいただきます。 また、担当いただく案件は新規案件が多く、技術的な挑戦ができる環境です。 ※1人で対応をすることもあれば、ソフトウェアエンジニアの方と対応をすることもあります。 ※既存案件よりも新規案件の対応が多いです。 ■出張について： ・出張頻度：月1～2回、2～3日間／回 ※案件状況により、頻度は前後いたします。 ・製品納品時顧客先へ行かれる際もしくは本社に試験環境があるため、そちらでの作業をされる際に発生します。 ■チーム構成： 3名（40代後半2名、30代1名） ■当社について： ・当社は1975年に設立され、国内外の大手電気関連メーカーや自動車関連メーカーを中心に、5000社以上の企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として採用されています。技術革新と高品質な製品提供を続けることで、業界内での信頼を築いてきました。 ・今後もEMC試験器・測定器の分野で技術革新を進め、システム全体や社会的インフラ、生活環境の品質向上を目指します。 ■当社の特徴： ◎高い安定性：電気製品を作る企業にとって必須の装置を提供し続けているため、経営は非常に安定しています。 ◎キャリアアップ：技術力を磨きながら、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ◎少ない競合：国内でも稀少なEMC試験器・測定器専業メーカーとして、独自の地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目10番17号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンデン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／港北区】法人営業◆蚊取り線香のスイッチ／土日休・研修制度◎／安定企業で働きやすさ◎
      【スイッチ一筋、50年以上！安定企業で提案力を磨く営業職／関東中心／残業少なめ・土日休みで働きやすさ良好／身近な製品でやりがい◎】 ■業務内容 ◎既存顧客の営業フォロー 担当企業は数十社。技術的な知識を活かしながら、顧客の課題解決や提案活動を行います。長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◎営業事務業務 見積書・契約書の作成、日報の記入など、営業活動に付随する事務処理を担当します。業務効率化の視点も歓迎します。 ◎新規開拓業務 紹介や電話でのアプローチが中心。飛び込み営業はありません。技術的なバックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。 ■ポジションの魅力 顧客の技術的な課題に寄り添った営業ができます。単なる売り込みではなく、中長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方に最適です。 営業経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■営業先（エリア） 日本全国が対象ですが、約9割が関東エリア。特に東京・神奈川が中心となります。地域密着型の営業活動が多く、移動負担も比較的少なめです。 ■組織構成： 配属部署は専務と課長2名（男性）の組織となります。40～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ■入社後： 技術営業となり、自社の技術の仕組みをしっかりと理解したうえで営業を行っていく必要があるため、営業職配属前に時間をかけて技術や商品への理解を深めていただきます。 ■企業魅力： 創業以来50年以上にわたり、スイッチの専門メーカーとして確かな技術と品質を追求してきました。単なる部品メーカーではなく、製品の使われ方や市場の動向を踏まえた提案型営業を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,000円 ＜月給＞ 200,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルだけでなく扶養状況なども含めて面接内でご相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み
      【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容： 私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。 本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポート すでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート 見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い 飛び込み営業はありません！ お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すことが好きな方 ・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ 入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！ まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！ 座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力： バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～308,000円 ＜月給＞ 180,400円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークシステムワークス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9新横浜金子ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 3Dアニメーター◆年休125日（土日祝）｜フレックス制度有｜格闘・アクションゲーム開発｜創業35年超
      ～若手活躍中！◆ワークライフバランスと両立させながら、安定基盤でゲーム制作に携わる◆所定労働時間8時間・フレックスタイム制・年間休日125日・退職金制度あり・転勤なし◆創業35年の安定基盤の中、技術革新をし続けるゲーム開発企業～ ■業務内容： ＜バトルモーション＞ 格闘ゲーム内で使用されるキャラクターモーションの作成。 アクションのネタ出しから、モーション作成までを担当します。 ＜シネマティックアーティスト＞ 3Dモデルを使用したアニメーション制作実務を行って頂きます。制作実務ではインゲームモーションもしくはカットシーンアニメーションの制作を担当して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員が丁寧に指導します。業務の流れや具体的な仕事の進め方をしっかり学びながら、徐々に一人での業務に移行していきます。その過程で、制作スタッフの指導や外注管理の方法についても学んでいただきます。 ■組織構成：リーダー/マネージャークラスは30代～40代で、20名前後が勤務しております。 ■当求人の魅力： ◎作品作りへの情熱 アークシステムワークスの魅力は、何と言ってもその作品作りへの情熱です。世界中のプレイヤーに驚きと興奮を届けるゲームを創り出すことが大きなやりがいとなります。 ◎柔軟な働き方で長期的な就業ができる 所定労働時間7時間・フレックスタイム制・年間休日125日・年平均有休取得日数は11.2日（過去実績）・退職金制度・転勤なしなどWLBの両立が可能です。 ◎創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について： アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、保有資格などにより決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【藤沢／転勤無】回路設計＜チームリーダー＞/いすゞ自動車G/在宅可/フレックス/パパママ活躍中
      • NEW
      ～パパママエンジニア活躍中／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■業務内容： 車両全体の電気系統設計に携わるエンジニアポジションになります。 本ポジションでは、車両に搭載される電気配線（ハーネス）の経路やレイアウトを検討し、最適な電気系統の構築を目指します。設計段階では、車両全体の構造や他部品との干渉を考慮しながら、効率的かつ安全な配線ルートを設計することが求められます。レイアウト設計を担当した後は、ハーネス設計担当者と連携し、耐久性や他部品との整合性を踏まえた詳細な配線図の再検討を行います。部門間での密なコミュニケーションが重要となるポジションです。 ＜案件の担当について＞ チームは数名で担当しますが、商用車の種類は多岐にわたるため、効率的なバリエーション展開を考慮し、一人で複数の設計を行うことがあります。開発内容に応じて、車型や搭載装置ごとに担当を割り振ることもあります。メンバーの業務分担を指示する役割はチームリーダーが担います。 ■配属先情報： 20～30代の社員が20数名在籍しています。 ■働き方： ・毎週(水)と(金)はノー残業デーです。残業をするには役員承認が必要となる為、ほぼ100%の社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。 ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。子育て世代（パパさんママさん技術者）も活躍中です。男性の育休取得も進んでおり、男女ともに職場復帰率は100%です。 ■活躍する人材： 人の意見を聞きつつ、自分の考えを適切に伝えることが重要です。各装置の設計者、組み立て関係者、サプライヤーなどと話す機会が多く、相手の要求を踏まえて論理的に合意形成を図ることが求められます。指示されたことを黙々と実行するだけではなく、能動的に周りを巻き込みながら業務を推進する姿勢が必要です。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～520,000円 ＜月給＞ 376,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】ハーネス設計チームリーダー※転勤無し／平均残業30h／プライム上場いすゞ自動車Gの中核企業
      ～(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容： 商用車の車両内で、電気信号や電力を 車両の各部に供給・伝達するための配線設計をお任せいたします。 電力、信号を通すための電装品同士の接続　を車両全体規模で考える仕事になります。 車両開発の初期段階から量産に至るまでの設計をフェーズ毎に行い、 CAD検討、試作、量産前といった各フェーズにて装置設計部署や 生産技術部署と協業し車両成立を目指します。 ■働き方： ・転勤はございません。マイカー通勤、バイク通勤も可能です。※マイカーの場合規定あり ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、サービス残業の防止など、勤怠管理を徹底しています。 ・毎週(水)と(金)はノー残業デーです。残業をするには役員承認が必要となる為、100%近いの社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。 ・敷地内にカフェ、コンビニやATM、診療所など施設も充実しています。 ■特長： ・完成車メーカーと同じ職場環境にて業務に携わることが出来る為、自動車開発者の一員であるという責任感と達成感があります。 ・自身の設計が完成車に組み付くので非常にやりがいのある仕事となります。生涯設計者としてのキャリア構築も可能ですので、設計のスペシャリストを目指したい方歓迎でございます。 ■同社について： ・同社は、1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車(トラックやバス)をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、同社が商品企画／仕様検討から担っています。いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、例えば、道路清掃車や除雪車、ゴミ収集車、LNGガス車(ディーゼル車ではなくガスを燃料に走る車両)などが、同社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として同社製品が街中で活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 322,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※6月 ■賞与：年2回　※昨年度実績6か月分/年 ※ご年収については、スキル・ご経験に応じて柔軟に考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YSLソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【PL候補／リモート可】アプリ開発※独立系SI◇金融保険系と官公庁系に強み／転勤無し／フレックス有
      ～創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～504,000円 ＜月給＞ 288,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM・PL／リモート可】SE※独立系SI・自社サービス有◇フレックス／転勤無し／有給消化平均12日
      ～創業120年のYSグループ／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フルリモートや時短勤務などの相談OK／10年以上稼働率95％以上～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスを担っていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～659,000円 ＜月給＞ 321,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原オートメーション長岡

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県長岡】工場長候補◆モーター用コイル巻線設備※世界トップシェア／スタンダード上場企業G／転勤無
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容： 当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には生産技術、生産スケジュール表の作成、原価管理等を行い、製造に関する納期・コストの見える化を行う業務となります。管理業務だけではなく、安全衛生に関する業務も担っていただきます。 ■当社について 小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社小田原オートメーション長岡 住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡】製造管理(生産管理)※世界トップシェア／スタンダード上場企業G子会社／フレックス
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容： 当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には、加工業者、下組先への発注、日程管理等を行っていただきます。 ■当社について 小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社小田原オートメーション長岡 住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーキット

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 回路設計・FPGA設計エンジニア◆最先端案件多数/受託開発中心◆年休123日/福利厚生◎/安定基盤
      ～一品モノのモノづくりで技術者としての醍醐味を味いながらキャリアUP~ ●連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤 ●IoT・5G・ドローン・鉄道信号など社会インフラを支える最先端技術 ●受託開発中心で上流から関われる／自社製品開発のチャンスもあり ●40~60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。2週間～2カ月程度の受託開発案件が中心ですが、スキルに応じて自社製品開発にも携わるチャンスがあります。 ■業務詳細 ・デジタル／アナログ回路設計 ・FPGA設計（画像処理・制御系など） ・仕様検討、設計、評価、納品までの一貫対応 ※使用ツール：OrCAD、CR-5000SD ■オススメポイント ◎お客様の要望に応じた“受託開発”が中心で、仕様検討から関われる ◎IoT・5G・ドローンなど、最先端技術に触れる機会が豊富 ◎鉄道信号システムなど、社会インフラを支える案件にも携われる ◎チームでのフォロー体制が整っており、若手もシニアも活躍中 ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して 創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収に残業代（20時間/月　程度）を含みます。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業◆評価制度・教育体制充実◎／年間休日123日
      ～自動運転向けセンサーや産業用ロボットなどの電子回路とソフトウェアの設計・開発事業を展開する企業～ ■業務内容： ◇首都圏を中心とした大手の産業機械／電子部品メーカー様に対して、IoT機器や電子部品の受託開発とオンサイト（客先常駐）を組み合わせたソリューション営業 ◇既存及び新規のお客様が抱える製品開発等における課題を技術的な視点で解決すべく、他部門（開発、購買）と連携しながらの営業活動 ■特徴： IoT・5Gなど最先端の技術開発に注力しています。まだ世に出ていない製品の開発案件も多く、新しい知識を身に付けることが可能です。 ■携わっている技術： ・モータースポーツ向けテレメトリーシステム ・センサネットワーク機器 ・EMS（エネルギーマネージメントシステム）機器 ・ドローン関連システム ・画像処理用FPGA ・交通信号システムなど ■教育体制： 原則チームでフォローを行います。 ■評価制度など： 自己評価、所属チームリーダー評価、実績を総合的に評価しています。 ■働く環境について： メンバー：4名 平均年齢：40歳 ■日本サーキットについて： 1989年に創業以来、自動運転向けセンサーや産業用ロボットなどの電子回路とソフトウェアの設計・開発事業を手掛けており、取引先は総合電機メーカーや産業用ロボットメーカー、半導体メーカーなど多岐にわたります。 大きな特徴としては、定型の製品ではなく、お客様のご要望を伺いながら仕様を企画、検討、提案する受託開発をメインに行っていることです。 また、設計から製造、納品までを一貫して当社が担当し、専用の一品モノから量産品まで様々な開発実績を蓄積してきました。 2019年にはトーテックアメニティ（株）のグループ会社となり、今後はより強固な経営基盤とグループとしてのシナジー効果を強みとしながら、技術と品質にこだわった「モノづくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・エイチ・エム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1横浜金沢ハイテクセンター1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／金沢区】FA機器のPLC設計／保守から設計への挑戦歓迎／年休120日・長期休暇有
      【PLC設計の経験を積みたい方歓迎／設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎 ！裁量と成長のある職場で活躍／転勤なし／働き方◎】 ■業務内容： FA機器の設計・立ち上げを担当いただきます。 PLC設計の経験が浅くても、これまでのご経験を活かしながら、以下のような業務に携わっていただけます。 ◎自社製品を組み合わせたソリューション提案 ◎工程設計・装置開発 ◎設計～立ち上げまでの一連の技術業務 ※案件は3～4ヶ月程度の期間で進行し、同時に10件ほどを並行して対応するイメージです。 ■働き方 クライアントは日系企業が中心。紹介案件も多く、安定した受注があります。出張は月1回程度（1週間ほど）です。 夜勤なし。転勤もありません。 ■当ポジションの魅力 日本支社に専任技術者がいないため、裁量を持って組織づくりにも関われます。 PLC設計のスキルを実務を通じて磨きながら、キャリアアップが可能です。 海外拠点との連携もあり、グローバルな視点で技術を磨ける環境です。 ■組織構成 日本本社：10名（営業3名、サービスエンジニア1名） 中国工場：100名以上（自動機関連担当者6名） ■当社について： 当社は1965年の創業以来、レーザー溶接機や抵抗溶接機、アーク溶接機など、さまざまな溶接機を自社で開発・製造してきた技術力の高いメーカーです。安定した成長を続けており、長年にわたって多くのお客様から信頼をいただいています。 2009年には中国に自社工場を設立し、製造拠点を海外に広げるとともに、自動機部門もスタート。現在では、中国工場で製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業に納入しています。 取引先は、自動車、医薬品、日用品など幅広い業界にわたり、大手企業との取引も多数。経営層との距離も近く、技術者として裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや提案が形になりやすく、やりがいを感じながら成長できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜金沢区】FA機器のPLC制御設計／スキルアップできる環境／年休120日・完全週休2日制（土日祝
      【FA機器の設計・立ち上げを担う専任技術者募集／精密加工機メーカーで専門性を磨く／キャリアアップ／海外にも拠点を持つグローバル企業】 ■業務内容： FA機器製品の設計を担当していいただきます。 自社製品の組み合わせによるソリューション提案から、工程設計・装置開発まで、幅広い技術領域でご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景 当社は、精密レーザー加工機の開発・製造において高い技術力を誇るメーカーです。加えて、自動機事業にも注力しており、検査設備・組立装置・各種生産ラインなど、多様な工程・業界（自動車部品、半導体、医療機器など）に向けた導入実績を積み重ねています。 これまで自動機事業は主に中国市場を中心に展開してまいりましたが、近年、日本国内でも自動機に対するニーズが急速に高まっており、日本本社における事業体制の強化が急務となっています。 そこで、国内市場での自動機事業拡大を共に推進していただける方を募集いたします。 ■働き方： ・お客様は日系企業・紹介案件が中心。 業界・企業規模は幅広いですが、おおよそ設計から立ち上げまで3～4ヶ月の案件が多く、10案件ほどが同時進行するイメージです。 ・出張 1カ月に1回程度です。（1回の出張で1週間程度） ■魅力： 日本支社における初の専任担当者として、ご経験を存分に活かし、 裁量権を持って組織を大きくしていくことが可能なポジションです。 ■組織構成： 本社:10名 ∟国内、営業3名／レーザー機器のサービスエンジニア1名と協働 中国工場:100名以上 ∟内、自動機関連担当者（出向）6名と主に協働 ■当社について： ・1965年に設立した当社。 レーザー溶接機をはじめ抵抗溶接機やアーク溶接機など各種溶接機を自社開発し、安定成長を続けてきました。 また、2009年には中国工場を開設し、自社製品の製造移管とともに、自動機部門も設立しております。 現在は中国工場にて製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業様に納入させていただいておいります。 ・お付き合いのあるクライアントは 自動車や医薬品、日用品業界など実に様々。 名だたる大手企業も少なくありません。経営者層とも距離が近く、裁量権の高い環境に身を置き、成長していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みなとみらい二十一熱供給株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【桜木町／ボイラー技士資格】プラント設備管理・保全　～急な呼出無/安定需要のエネルギー企業/転勤無
      • 締切間近
      【月平均3時間程度（分単位のため日換算するとほぼなし）／年間休日120日／30期連続黒字決算！三菱地所・東京電力・東京ガス等が出資のエネルギー企業】 プラントに設置された製造設備（冷凍機、ボイラ、ポンプ、電気設備等）の 運転監視・機器発停操作、日常点検・記録作成、整備・小修理・清掃、緊急時の一次対応をしていただきます。 ■勤務形態・交代内容： ・勤務体系：日直・昼勤：9:00～17:15／夜直：17:00～9:45 ・交替内容：日直・夜直・明休み・公休・昼勤の５日ローテ ・ローテ勤務の他に日勤勤務あり(年間約80日) ※夜直は5日に1回程度発生します。 ■ポジションの魅力： ・単一の地域冷暖房エリアとして全国1位の供給延床面積であり、多種多様の冷凍機、ボイラを取り扱うため、技術的な経験を得ることが可能です。 ・将来的にはローテ勤務の班を取り纏める役割にも従事するため、チームメンバーを教育・指導したり日常業務の割り振り・チェックなど行うことで、リーダーシップを発揮する経験ができます。 ・運転職から総合職への職種転換制度があり、オペレーターに留まらずキャリアを広げることができます。 ・年間休日120日、平均残業時間3時間、全社員平均有休取得率が5年連続80%以上と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 31名(2025年4月現在) オペレーション業務のマネジメント及び補助業務・・・5名 運転監視業務及び点検整備業務・・・26名 ※1班4～5名の班を組み、運転監視業務及び点検整備業務に従事していただきます。 ■当社について： ・日本最大級の地域熱供給エリアである横浜みなとみらい21中央地区へ熱を供給している、地域密着エネルギー企業です。 電気・ガスと並ぶ公益事業の1つで、エリア全体の冷暖房・給湯等に利用するエネルギー（冷水・蒸気）をプラントで集中的に製造し、導管を通じて各建物へ供給することで省エネ・省コストを実現する都市システムです。 当社の地域冷暖房システムは当該区では導入が必要とされており、安定した受注を見込むことができます。現在もみなとみらいの開発は行われており、受注拡大に伴い第3プラントを新設する見込みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～334,000円 ＜月給＞ 284,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜手当：16~19万円／年(50回/年の夜勤として) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テマック

    家電 （商社）
    神奈川県藤沢市土棚454
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎】法人営業＜内勤・既存中心＞◆年休120日（土日祝）／残業20ｈ以内／賞与年2回
      ◇◆常時10,000台以上の豊富な自社在庫が強みのPC販売商社／頑張りが賞与や評価に還元される環境／勤続平均年数10年以上／マイカー通勤可◆◇ 国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、法人営業担当をお任せいたします。 ■業務内容 メーカーから仕入れた製品を代理店・パートナー企業へ販売し、最終的に一般企業へ届ける卸営業です。 ＜商流イメージ＞ メーカー → 自社 → 商社（代理店） → エンドユーザー ＜主な業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇仕入れ／価格調整 ◇見積作成など事務対応 ◇在庫・価格情報の共有 ◇数値管理（売上・利益など） ※商談の約9割はオンラインでの実施になります。 ※外回りはほとんどありません ※入荷が多い時期などは、倉庫作業をお手伝いいただくこともございます。 ■入社後の流れ 約3ヶ月間、マンツーマン教育でしっかり基礎から学べる環境です◎ 既存顧客対応からスタートし、業務に慣れてきたら、新規開拓や企画業務にもチャレンジ可能です◎ ■組織体制 顧客数：約300社（全国）を、チームで分担して対応していきます。 営業社員人数：3名 ※経験豊富なメンバーが多く、安定した組織です◎ ■キャリアパス ゆくゆくは新規営業や仕入れや商品戦略の企画、事業サイドへの関与など、営業に留まらず、事業目線での成長が可能な環境です◎ ■この仕事の魅力 ＼スケールの大きい営業ができる／ 仕入れや販売の量や種類が個人の裁量に任せられている部分が大きく、1000台のＰＣを同時に仕入れるなど、数千万～数億円の規模の仕事ができます。 営業職1人1人が裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ＼安定して長く働ける環境／ ・平均勤続年数10年以上 ・年間休日120日（土日祝休み） ・ほぼ定時退社可能（繁忙期は3月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円～80,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり（年1回／3月） ■賞与：あり (年2回／7月・12月)　※昨年度支給実績：基本給×3.5 カ月 ■その他手当：残業手当､通勤手当､皆勤手当、住宅手当　など ※20 時間を超える時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～238,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/江田駅】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～261,900円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人秀峰会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市旭区下川井町360
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内
      ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。 ・母集団形成 ・面接設定 ・面接の実施 ・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】人事/新卒採用担当◆地域の介護を採用で支える/賞与あり/残業平均10～20H以内
      ≪未経験歓迎！人事としてのスキルが身につく◎/横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30～40名程度採用) ・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。 ・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。 その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※データ分析基盤担当／相鉄G／福利厚生充実
      ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、相鉄グループ全体のデータドリブン経営の推進に向け、グループ横断のデータ活用基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ データ分析基盤（DWH・ETL・BI等）の企画・構築・運用 ■ グループ内各種システムとのデータ連携設計およびデータ整備 ■ クラウドDWHの活用推進・高度化 ■ BIツール導入支援および経営ダッシュボードの構築 ■ グループ各社とのデータ活用施策の企画・推進 ■ データガバナンス・セキュリティ方針の整備 ■ 必要に応じた業務システムとの連携企画・IT施策の検討 ■将来的には： 情報システム部門の一員として、業務システム企画やITプロジェクト推進など、幅広いIT施策に携わっていただく可能性があります。 【入社から配属までの流れ】 入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相鉄G】社内SE◆データ分析≪育成枠・第二新卒歓迎≫SQL・Python学習可
      ～実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です～ ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には： 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。 将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミック

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】建物調査スタッフ◆業界経験を活かせる◎／年休125日※土日祝／残業12h／直行直帰可
      ～職種未経験歓迎！／建物の安全を守ることで社会貢献できる仕事◎／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／働きやすい環境で手に職つけられる環境～ ■仕事内容 マンション・学校・オフィスビルなど、建物に被害や不具合がないかを調査・確認するお仕事です。火災・漏水・台風・事故などにより損害を受けた建物を対象に、状況確認から報告書作成までを担当します。 専門的な知識は入社後に身につくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には… ・建物の現地調査（外壁のひび割れ、破損状況の確認など） ・お客様へのヒアリング ・損害箇所の計測・写真撮影 ・建物図面の確認（無い場合は簡単なスケッチ） ・調査内容をまとめた報告書作成（Excel・Word使用） ・確認完了後、請求書の作成 ※現場調査とデスクワークの割合は【5:5】程度 ※チーム制または単独での対応となりますが、最初は必ず先輩が同行します ■入社後の流れ ▼ 研修期間（半年～1年） 横浜本社にて、【建物調査の流れ】や【報告書作成方法】などをイチから学びます。 ■組織構成 6名在籍しており、30代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均12時間程／直行直帰OK ・有給取得平均14日でプライベートとの両立◎ ■こんな方におすすめ ・安定した業界で手に職をつけて長く働きたい！ ・建築業界の経験を活かしつつ働き方を改善したい！ワークライフバランスを整えたい！ ■会社について 当社は1997年設立。 道路、橋、トンネル等の社会インフラからマンション、オフィスビルの建築構造部の調査・耐震診断、工場設備の溶接部検査まで社会生活に不可欠な設備の安全・安心に調査、点検、非破壊検査を通して貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北・京急線／鶴見１駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 430万円／25歳（月給28万円） 530万円／35歳（月給35万円） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与以外の報奨金制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチールプランテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜/未経験歓迎】電気制御設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つ製鉄プラント会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： 経験スキルに踏まえ入社後当面は新卒用の研修を受けて頂き、業務で必要な知識を学んで頂きます。習熟度を踏まえ、現場で少しずつ、同社で手掛ける国内外での工場新設プロジェクトに携わり、製鉄プラント設備（コークスCDQ設備、焼結プラント、電気炉設備、転炉設備、スラブ連鋳機、圧延設備、表面処理設備等）の電気制御設計を行います。 ・電気制御系の専門ベンダーの選定および折衝 ・電気、計装制御、情報通信設備の基本計画、見積 ・制御プログラムの製作 ・建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ ・現地工事完了後の試運転による性能確認 等 ※同社はファブレス企業の為、海外（主に中国、韓国、ベトナム、インド等）ベンダー工場への出張が多く発生します。 ■同社特徴： 同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ロボティクス/DX設計※世界一の技術を持つ製鉄プラントエンジニアリング会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、カナデビア、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。 入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。 ・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。 ・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ルメンタム株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
    • 設立 2000年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【相模原市】プロダクトラインマネジメント（光通信用半導体）※NASDAQ上場のルメンタムHD／01
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      ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■職務概要 AI/ML向けレーザーチップ製品の事業責任者として、担当製品の事業成長と収益性向上を担います。市場戦略や製品戦略を立案し、製品の企画・販売・製品変更・製品終了まで、製品ライフサイクル全体をリードするポジションです。 ■職務内容： ・年間売上計画、需要予測、5ヵ年事業計画策定 ・価格戦略・価格交渉及び商談推進 ・Design-in活動 ・PCN（製品変更通知）およびPDN（製品製造中止通知）の推進 ・製品関連課題におけるクロスファンクションでの調整。 ■このポジションのミッション ・ 年間収益目標および割り当てられた事業目標を達成または上回る。 ・ 収益ギャップ分析、四半期（R6Q）需要予測、5ヵ年事業計画へのインプットなど、収益計画活動を推進する。 ・ 価格見積を作成し、顧客との商談交渉を主導する。 ・ 顧客および社内チームと緊密に連携し、商談、技術、および納品に関する問題を解決する。 ・ アプリケーションエンジニアと連携し、次世代製品の導入を支援するデザインイン・パイプラインを管理します。 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,083,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・業績連動インセンティブあり ・60歳定年後も職務内容変更なければ給与も変更なく、昇給昇格対象。一年更新。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】光素子設計エンジニア※第二新卒歓迎／NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／05
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      ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容： 化合物半導体素子の設計(性能・コスト計算等)、開発(量産工場のラインを使っての試作)、評価(電気・光特性)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取り扱う半導体は主にInP系化合物半導体となります ・素子開発には素子設計、試作、量産品性能管理が主な業務となり、素子の動作原理から量産工程、評価技術までを一通り理解が必要 ・試作・評価は量産ラインを利用するため作業指示書ベースで実施。一部は自らクリーンルーム等での作業も必要 ・量産品の管理は、検査データ管理と解析、客先での不具合対応を含む。量産現場や計画部門など他部門とのコミュニケーションスキルが必要 ・顧客はほぼすべて海外であり、仕様等含め少なくとも英語の読み書き能力が必須、ゆくゆくは英語での議論が必要となる ・業務は数人のチームで行い、必要に応じて先輩社員がメンターとして指導し業務を習得 ■育成環境 入社後２年程度は先輩社員がメンターとして指導し、業務を習得していただきます。 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【小さな光半導体デバイスで大きな社会貢献を】 AI・HPC・次世代通信を支える「電子I/Oの限界を超える光I/O」。日本ルメンタムは、この構造転換の中核となる光半導体デバイスを自社開発・量産化する拠点です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～733,000円 固定残業手当/月：121,000円～161,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～894,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間の全社平均22H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【高津】QMS推進※リーダー職/全社品質活動の推進／NECグループ中核会社／年休126日
      ～ISO9001対応／QMS推進／内部品質監査／品質課題改善／規格運用高度化／生成AI活用／全社横断連携／品質教育／入社3年後の定着率90％以上～ ■本ポジションのミッション NECプラットフォームズ全体の品質マネジメントシステムを支えるポジションです。ISO9001を中心としたQMS運営を通じて、品質向上と継続的改善を推進し、全社の品質基盤強化に貢献していただきます。 ■採用背景 製品・サービスへの品質要求が高度化する中、品質マネジメントシステムの強化と運営高度化が求められています。今後の全社品質活動を支える人材の育成・継承を見据え、組織強化を進めています。 ■業務内容 品質推進グループにて、QMS推進活動を担当します。 ・品質マネジメントシステム推進活動 ・ISO9001認証対応 ・内部品質監査 ・QMSに関する課題対応 ・各種品質関連教育講師　等 ■組織： 約14名で構成される組織で、品質推進を中心に、開発、生産など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。業務では、社内の各部門や、NECおよびNECグループ各社とも連携しながら、全社横断の品質向上活動を推進しています。そのため、一つの部門だけでは解決できない課題に対して、多角的な視点で問題解決・改善活動に取り組めることが大きな特徴です。 ■業務の魅力： ・ISO9001を中心にセクタ規格等の対応を通じて、全社QMS推進の中核を担う重要な役割です。内部品質監査の計画・運営やQMSに関する課題対応を通じて、組織全体の品質向上のための活動をリードする役割も担います。 ・生成AIを活用した事務局運営の効率化やデータドリブンな改善活動にも取り組んでおり、従来のQMS業務にとらわれない革新的なアプローチに挑戦できる環境があります。 ・QMSのスペシャリストとしてキャリアを築きたい方、最新技術を取り入れながら品質推進の高度化に挑戦したい方にとって、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高津事業所 住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高津】TQM推進（品質経営推進）※管理職／全社品質活動の推進／NECグループ中核会社／年休126日
      ～全社品質改革／TQM推進／品質文化醸成／顧客満足向上／未然防止活動／問題解決推進／生成AI活用／全社横断連携～ ■本ポジションのミッション NECプラットフォームズの全社に向け、品質を事業競争力の源泉と捉え、品質経営の推進を担うポジションです。品質活動の企画から実行、効果検証までを一貫して担当し、全社の品質向上をリードしていただきます。 ■採用背景 品質要求の高度化や生成AIなどの技術進化に対応するため、従来の品質推進に加え、データを活用した課題解決や業務改革を推進しています。将来的に全社品質活動の中核を担う人材を迎え、組織体制の強化を図ります。 ■業務内容 品質推進グループにて、全社横断のTQM推進業務の推進者として、業務管理はもちろん、PJTなどの推進も担当します。 ・全社品質会議の企画・運営 ・CS（顧客満足度）調査の推進活動 ・品質文化醸成活動・未然防止活動 ・問題解決推進活動 ・各種品質関連教育講師　等 ■組織： 約14名で構成される組織で、品質推進を中心に、開発、生産など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。業務では、社内の各部門や、NECおよびNECグループ各社とも連携しながら、全社横断の品質向上活動を推進しています。そのため、一つの部門だけでは解決できない課題に対して、多角的な視点で問題解決・改善活動に取り組めることが大きな特徴です。 ■業務の魅力： ・全社の品質文化を醸成し、未然防止活動や問題解決を通じて企業全体の品質向上のための活動をリードする重要な役割です。 ・全社横断機能の部門として各部門と連携し、多角的な視点で品質課題に取り組むため、幅広い業務経験と人脈を築くことができます。 ・生成AIを活用したデータ分析や業務効率化にも積極的に取り組んでおり、最新技術を駆使しながら品質推進の新たな価値創造に挑戦できる環境です。 ・全社の品質を牽引するリーダー、また品質分野のプロフェッショナルを目指す方にとって、大きな成長と挑戦の機会があるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高津事業所 住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～730,000円 ＜月給＞ 580,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • ★第二新卒歓迎【横浜】生産管理★艦船・官公庁船等を手掛ける／寮・社宅など福利厚生◎／業績賞与有
      • NEW
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造】 ■職務概要 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造しております。そんな中、生産技術グループでの業務をお任せいたします。 ■職務詳細 適性を見て下記チームへの配属を検討してまいります。 （1）各種船舶（艦艇、保安庁船、官公庁船等）の工程計画、生産計画、日程計画 （2）各種船舶（艦艇、保安庁船、官公庁船等）の生産情報作成 （3）図面情報を元にCAD上で生産情報を設計 （4）設計情報から現場製造用の鋼材発注データ作成 （5）関連設計部門、社外請負業者、及び現場部門との調整業務 適性を考慮し、【生産情報】【生産計画】チームへの配属を検討いたします。 両チームとも他部門とのコミュニケーションを取りながら、チーム単位で業務を進めていきます。 ■組織構成 生産情報チーム・生産計画チームそれぞれに派遣社員の方を含め15~20名ほど在籍をしております。 ■当社魅力 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について 2002年に、NKK（旧日本鋼管）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■基準賞与：年2回(夏季、年末)※基準賞与4.0カ月分／年 ■業績賞与：年1回(会社業績に基づき支給有無・月数を決定) 　※昨年度支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新高島駅】機械設計（船体計画・船装設計）★日本最大級造船会社／年休127日／防衛関連事業で追い風
      • NEW
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造】 ■企業・求人の特色： 総合重工(NKK、日立造船、IHI、住重)の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー。業界トップクラスの技術力で商船～イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな方、船が好きな方、大歓迎です。 ■職務概要： 当社と今治造船は海外シェア拡大を目的に資本提携し、合弁会社（NSY）を設立しました。その中で重要な役割を担う機能設計部門にて募集します。 ■業務詳細： ・各種商船(タンカー、撤積船、コンテナ船等)、設備の設計をお任せします。 ・顧客要望に対し契約仕様のすり合わせ。仕様を図面に反映する機能設計を行います。 ・荷物を載せる部分の設備や岸に停泊させるための設備等、船に関わる様々な設計を行います。 ・世界一大きな乗り物を長い年月をかけ、大勢の仲間と共に造り上げる仕事です。洋上風力発電等も今後開発注力分野として更に注力していきます。 ■出向先情報 企業：日本シップヤード株式会社 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号　横浜ブルーアベニュー7階 事業内容：LNG船を除くすべての一般商船・海洋浮体構造物の設計、販売等 ■当社魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について： ・当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。2021年より、業界1位の今治造船と業界2位の当社が資本業務提携し、大型商船の国内受注シェアの大部分を占めるようになりました。 ・商船・艦船両方の建造能力を有するのは、国内では当社含めた2社のみ。今後は環境規制に対応した船舶や水素やアンモニアなど新燃料への対応需要が見込まれ、高い省エネ技術を持つ当社への期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本シップヤード株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー7階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（電子タバコのみ屋内喫煙可）） ＜勤務地詳細2＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■基準賞与：年2回(夏季、年末)※基準賞与4.0カ月分／年 ■業績賞与：年1回(会社業績に基づき支給有無・月数を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カッパ・クリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　ランドマークタワー12階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 店舗スタッフ／年間休日119日／賞与年2回／店長も目指せる！
      • NEW
      【具体的には…】 ■ホール業務（接客・会計・テイクアウト販売・開店準備） ■キッチン業務（食材仕込み） 【店舗管理業務】 ■スタッフ管理 ■集客施策 ■営業計画作成 ■食材管理　など ＜入社後の流れ＞ OJTで、先輩から接客の基礎や店舗業務などをイチから学んでいただきます。 マニュアルを完備しているので、経験や知識は必要ありません。 未経験の方も着実にステップアップができ、経験がある方は早期に副店長　→　店長へ昇格することも可能です！ ※未経験者は早ければ約3年、経験者は約1年で店長を目指せます。 ＜豊富なキャリアパスを用意＞ 店舗運営の経験を生かし、カッパ・クリエイトの本部職へ挑戦することも可能です！ さらに、グループ横断の社内公募制度「キャリアチャレンジ制度」を利用すれば、人事、経理、採用、マーケティング、開発、経営戦略など、グループ各社のさまざまな職種へ応募するのもOK！ 店舗スタッフから店長を目指す道はもちろん、マネジメント職や本部の専門職へ進む道など、経験や適性、将来の希望に応じて、自分らしいキャリアを広げていけます。 年齢や社歴にかかわらず、実力と成果を正当に評価。 役職ごとに求められる業務が明確なため、目標を持って昇給・昇格を目指せます。 ＜フレキシブル社員で無理なく働く！＞ 時間や曜日の固定勤務がなく、転居を伴う異動もない制度で、 出産や育児、介護などで離職された方やフルタイムでの勤務に不安がある方も、店長までキャリアアップできます！ 週休2日制、週休3日制の選択が可能で、勤務時間も6時間～8時間の間で選択可能。 残業の可否や休日曜日の固定有無も選択できるので、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます！
      ＼働き方が選べる！★首都圏積極採用中！／ ◎全国の各店舗で勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎地方から都内移住も大歓迎！※住宅・引越し手当補助あり ◎自動車通勤可（店舗による） ◎フレキシブル社員は転居が伴う転勤なし ■□2つの働き方■□ 選考の中でご希望をお伺いします！ ＜全国で活躍できる＞【総合職】 ＜同じエリアで働ける＞【フレキシブル社員】 【勤務地一覧】 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨　★積極採用中！ ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中部／新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国／鳥取、岡山、広島、山口 ■九州／福岡、熊本、大分 ※詳しくは当社ホームページをご確認ください。 ※配属については希望を考慮します。
      月給28万1800円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【みなとみらい】経理≪将来的に上場経理・連結決算の経験◎≫かっぱ寿司を運営／プライム上場コロワイドG
      ～かっぱ寿司の運営企業／外食大手のコロワイドG／年休120日／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当～ ■仕事内容： 業容拡大および体制強化に伴い、経理部の新しいメンバーを募集します。 今回の採用では、現時点で「役職経験」や「豊富な連結・上場実務経験」は必要ございません。 「現在は中小企業や限定的な範囲で経理をしているが、今後は上場企業の経理実務や、国内外の子会社を巻き込んだ連結決算にチャレンジしたい」という成長意欲のある方を求めています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、業務の幅を段階的に広げていける環境です。 ■業務詳細： ・支払い・請求・伝票起票 ・月次、四半期、期末決算に関する業務（一部、連結決算業務あり） ・財務に関する業務（経験に応じて） ご経験に応じて、まずは日常経理や月次決算のサポートなど、できるところからお任せします。 将来的には、ご希望や成長スピードに合わせて以下の業務へ幅を広げていただきます。 ■魅力： 当社では仕事に専念していただくために手当や制度などで全面的にサポートをする環境が整っております。 ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社の特徴： 当社自身が東証一部上場企業であると共に、大手外食グループであるコロワイドグループに属しています。様々な業態が属するグループ企業としての一員として、活躍頂けるフィールドは非常に多岐にわたります。 ■コロワイドグループについて： 当社の親会社である株式会社コロワイドは、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～300,000円 固定残業手当/月：91,300円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,200円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペトロマリンサービス

    海運業
    神奈川県川崎市川崎区南町16-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／未経験歓迎！】船舶・スタッフ管理／業界大手Gの安定基盤◎／実働7.5h／住宅手当等充実
      【船員のシフト管理や船の安全運航に向けた対策をお任せ！／1945年設立の海運業：昭和日タン株式会社の100％子会社で安定経営が魅力です／年休124日】 ■業務内容： 安全管理部及び船舶部にて、運航する船舶の安全管理業務ならびに船舶管理業務、船員管理業務を行っていただきます。 　 ■具体的には： 〈安全管理部〉 ◇安全管理部は、船舶の運航における安全衛生を確保し、事故や災害を未然に防ぎ、船員の安全意識向上を図るための部署です。 ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶への情報提供（メールなど） ・マニュアルの文書作成、改定、周知 ・親会社や同業者との会合への出席 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成、事後教育） 　（時間外や土日祝日の対応もあります） ・安全教育・訓練の企画・実施 ・業界団体へのセミナー出席 〈船舶部〉 ◇船舶部は、船員の技術管理・労務管理などの多岐にわたる業務がある部署です ・船員の配乗予定表作成、休日予定表作成（休暇管理） ・船員の労働時間管理 ・船員の専門知識・技術向上のための教育・訓練プログラムの作成 ・船舶の保守・点検計画の策定 ・修繕工事・ドックの手配 ・部品・資材の発注 ・各種法定検査等の対応 ※船は24時間365日稼働しているため、事故やトラブル、天候による遅れなどの不測の事態が起こると、夜間や休日でも連絡があり、対応が必要となります、（この対応は残業扱いになります）。 ■入社後の流れ： 配属後、2～3か月程度のOJTにて業務に慣れていただきます。別途、親会社である昭和日タン株式会社にて丁寧な研修もございますので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・安全管理部１名、船舶部１９名（船員） ■特徴・魅力: ・昭和日タン（業界2大大手）の完全グループ会社のため安定基盤あり ・綺麗なオフィスで就業（ウォーターサーバーや冷蔵庫有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回（4月） ・賞与　年2回（6月、12月）昨年度実績　計5ヶ月分／年　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】船舶管理・船員管理◆管理職候補／昭和日タンGで安定性◎／年休124日／家族・住宅手当など充実
      【海運業界の経験者歓迎！／船員の管理及び運航の安全衛生の実施をお任せ！／昭和日タン株式会社の100％子会社で安定経営が魅力／年休124日】 ■業務内容： 安全管理部及び船舶部にて、運航する船舶の安全管理業務ならびに船舶管理業務、船員管理業務を行っていただきます。 　 ■具体的には： 〈安全管理部〉 ◇安全管理部は、船舶の運航における安全衛生を確保し、事故や災害を未然に防ぎ、船員の安全意識向上を図るための部署です。 ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶への情報提供（メールなど） ・マニュアルの文書作成、改定、周知 ・親会社や同業者との会合への出席 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成、事後教育） ・安全教育・訓練の企画・実施 ・業界団体へのセミナー出席 〈船舶部〉 ◇船舶部は、船員の技術管理・労務管理などの多岐にわたる業務がある部署です ・船員の配乗予定表作成、休日予定表作成（休暇管理） ・船員の労働時間管理 ・船員の専門知識・技術向上のための教育・訓練プログラムの作成 ・船舶の保守・点検計画の策定 ・修繕工事・ドックの手配 ・部品・資材の発注 ・各種法定検査等の対応 ※船は24時間365日稼働しているため、事故やトラブル、天候による遅れなどの不測の事態が起こると、夜間や休日でも連絡があり、対応が必要となります（基本的には電話で15分程の対応となり、この対応は残業扱いになります）。 ■入社後の流れ： 配属後、2～3か月程度のOJTにて業務に慣れていただきます。別途、親会社である昭和日タン株式会社にて丁寧な研修もございますのでご安心ください。 ■組織構成： ・安全管理部１名、船舶部（船員）１９名 ■特徴・魅力: ・昭和日タン（業界2大大手）の完全グループ会社のため安定基盤あり ・綺麗なオフィスで就業（ウォーターサーバーや冷蔵庫有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回（4月） ・賞与　年2回（6月、12月）昨年度実績　計5ヶ月分／年　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル8F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡】建築施工管理職◆静岡・神奈川の現場中心◆東証スタンダード上場ナイスG◆平均勤続年数23年◆
      ～月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年度受賞！／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）～ ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 静岡営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代～60代男性がそれぞれ1名～2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市清水区西久保1-11-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ変動します。 ■資格手当補足： ・1級建築施工管理技士：10,000円 ・2級建築施工管理技士：2,000円 ・一級建築士：12,000円 ・二級建築士：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイグステック株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市大庭5404-7湘南エスパス1FA
    • 設立 1976年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • ◆未経験歓迎【藤沢／建築施工管理】年休124日／完全土日祝休み／残業30h／独身寮有／公共案件多数
      ～未経験者歓迎／所定労働時間7時間15分・年休124日・完全土日祝休みで働き方改善◎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」の開発に携わった豊和工業工事のグループ会社～ ■担当業務： 藤沢本社にて、公共施設、商業施設・オフィスビル建設、アパート・マンション建設等の建築施工管理業務を担当いただきます。 担当エリアは神奈川県及び関東周辺等 (1)現場の指揮監督　(2)工程管理　(3)建物調査、診断、積算　等 ※グループ会社全体で若手社員を育てる意識が強く、ベテラン社員による教育専門の組織も立上げています。 ※資格取得も可能な環境。 ■組織構成：ベテランから若手まで30名程度が所属。 ＜働き方＞ ・年休121日・完全土日祝休み ・所定労働時7時間15分と短い上に残業30時間以内※8時間勤務で換算すると残業15時間程度 ・原則19時半までに退社。働きやすさの実現に会社全体で取り組んでいます。 【同社の強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。 ■中途入社の方も馴染みやすく、若手も積極的にキャリアアップできる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績があります。 ■豊和工業工事G：メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。 ◇豊和工業工事：防音サッシ、一般サッシの施工。特に空港・基地の騒音対策用の防音サッシでは日本のパイオニア ◇エス・エス・イー：空調、給排水衛生設備の設計・施工。住宅防音工事用の空調設備の設計・施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市大庭5404-7 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮し、決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】未経験者歓迎◆施工管理/リフォーム(住宅防音)工事◆土日祝休◆社員定着率◎豊和工業工事G
      【未経験歓迎、年休121日・土日祝休み、所定労働時間7時間15分と短く働きやすい環境。豊和工業工事グループ／国の補助事業を担う社会貢献性と安定性／空港・基地周辺住宅防音工事／中途入社者多数活躍】 ■担当業務：同社の千歳本店にて、住宅防音工事の施工管理をご担当頂きます。 ▼具体業務 ○ 現場の指揮監督 ○ 施工図の作成 ○ 作業スタッフ・協力会社・資機材の手配、情報共有 ○ 予算管理、工程管理、品質管理 ○ 現場の品質・安全・衛生管理 ○ 建物調査、診断、積算 ○ 施主との打ち合わせ、レポート作成 ○ 関連書類の作成 ■主に千歳、恵庭、苫小牧エリアで住宅防音工事の管理を担当。 ◎防衛省の補助による住宅のリフォーム工事で、経験がない方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしましますので、ご安心ください。 ■組織構成 60代　4名、50代　2名、20代　1名 ＜魅力＞ ■2024年4月より年休121日に変更、土日祝休み、所定労働時間7時間15分働きやすい環境です。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。景況に左右されない安定経営です。 ■中途入社の方も働きやすい環境で、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 【アイグステックの強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地等の防音工事において数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績を重ねてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 千歳本店 住所：北海道千歳市梅ヶ丘三丁目4番19号 勤務地最寄駅：各線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮し、決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ライフスタイル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【川崎駅】製品安全評価担当　※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー
      • NEW
      【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 営業補修統括部お客様部業務担当に所属し、国内外の製品事故管理担当として、家電製品協会、日本電機工業会など外部団体の製品安全に関わる委員会に委員として参画すると共に、消費者庁、経済産業省、独立行政法人　製品評価技術基盤機構の社外窓口としての業務を段階的に引継ぎ、東芝ライフスタイルグループ会社の製品安全に関する社外業務を担当頂きます。 また、電気用品安全法における輸入事業者として求められる責務の実施状況を管理に携わり、社内規程に基づき、必要に応じて規程の改訂等を行います。 【具体的には】 ・国内外の製品事故管理担当 ・製品評価技術基盤機構の社外窓口としての業務 ・電気用品安全法における輸入事業者として求められる責務の実施状況の管理 ■入社後のキャリア： 入社後3年間の本業務についてOJT／OFFJT教育を経て、2029年度にはグループ全体の製品安全に関する社外窓口を担当を頂きたいと考えています。 ■就業環境： ・平均勤続年数21年 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子が小学校卒業まで可)　 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■特徴： 東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。 ■選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】生活家電のアフターサービス業務改善・分析　※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー
      • NEW
      【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 営業補修統括部お客様部業務担当に所属し、当社グループ会社である東芝コンシューママーケティング(株)のアフターサービス業務の業務改善施策を担当頂きます。お客様の立場からあるべきアフターサービスについて明確化し、現在の体制・運用方法などの分析、ギャップを埋める施策の展開を行います。 【具体的には】 ・生活家電製品のアフターサービス業務の業務改善施策を担当 ・生活家電製品のアフターサービスの体制・運用方法などの分析、施策の展開 ■就業環境： ・平均勤続年数21年 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子が小学校卒業まで可)　 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■特徴： 東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。 ■選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西尾産業

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新羽町289
    • 設立 1962年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全12件
    • 【富士】改修工事の工事事務　完全週休二日制　年間休日126日　UIターン歓迎
      • NEW
      【未経験OK／創業63年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日／大手企業との取引実績／和やかな雰囲気のオフィス環境】 ■業務内容： ・富士市の本部配属となります。ベテラン社員のもと、同社が元請で受注する防水工事、大規模修繕工事の進捗状況、現場の品質管理など統括業務補佐を担当して頂きます。 ■業務詳細： 直接受注工事が工事全体の8割以上を占め、安全や工程管理に充分な注意が必要です。各支店の進捗状況等チェックし、工事が滞りなく進められるようベテラン社員のもとで支店に発信や指示をし、工事に問題点があれば共に考え改善を進めます。難しい業務ではありません。慣れない内は勉強が必要ですが、工事を一緒に作り上げる、やりがいのある仕事です。 現場の常駐や作業ではありません。残業も少なく、働き方を変えたい方はぜひご検討ください。 ・当社の紹介のために、リストから週10件程架電していただく可能性があります。 ■魅力： 当社の案件の大半は元請けのため、企業様の稼働状況に合わせて工期を調整し、土日休みの工程を組むことが可能です。育児中の社員は、自宅で朝のウェブ会議に参加し、その後出社するなど柔軟な働き方ができます。 完全週休二日制、年間休日126日に加え、有給を利用し希望時期に土日含めて9日連続休暇制度を6年間実施しており、今後も社員の待遇改善に努めていきます。 ■当社について： ・高耐久防水と熟練の技術で屋上も外壁も包み込み、建築物の耐候・耐久力をこれまでよりも飛躍的に上げることで、建て替えの頻度そのものを大幅に減らし、お客様が直接大型工事の依頼が100％と請負になり建築面積数万平方メートルの物件が増え、今までの元請では出来ない専門会社の強みを活かして過去に実績のある外壁は30年　屋根は50年以上の耐久性のある工法でお客様から信用をされております。 ・会社も自社ビル100％、自己資本比率もおかげさまで60％越えとなり、安定・安心した財務状況となっております。弊社では顧客への提案や企画、社内取り組みは、一層推進すると共に、女性がもっと活躍できるための取り組みや、給与面や休日取得、働き方でも、皆さんの生活や健康を守るための体制を盤石にしようとしております。私たちと共に、夢に向かって頑張りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士支店 住所：静岡県富士市本市場148-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～437,000円 ＜月給＞ 370,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※好調時は決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】総務・経理・広報／転勤なし／駅徒歩10分／マイカー通勤可／無料駐車場有／安定経営企業
      • NEW
      【静岡/富士市】総務・経理・広報／無借金&自己資本比率71%の超安定企業／転勤なし ■業務概要 当社富士支店にて、総務・経理・広報の業務を幅広くご担当いただきます。経営の根幹を支える管理部門として、会社全体の運営や事業推進を縁の下から支える役割を担います。転勤はなく、地域に根差して安定的に勤務できる環境です。 ■業務詳細 ・総務業務全般（社内規程の整備・運用、備品やオフィス設備の管理、社会保険や労務管理、株主総会や取締役会の運営サポート等） ・経理業務（伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理、月次・年次決算補助、会計システムへの入力、支払業務等） ・広報業務（社内外向け広報資料の作成、ウェブサイトやSNSの情報発信、社内イベントや地域貢献活動のサポート等） ・各種書類作成や契約書管理、来客・電話応対、庶務的な業務もご担当いただきます ■扱うサービス 当社が取り扱う建設資材・住宅関連商品の事業をバックオフィスから支え、会社全体の円滑な運営を推進します。 ■組織構成 総務経理部門は数名体制で、業務分担しながら協力して業務を進めています。未経験業務は丁寧に指導します。 ■業務の魅力 幅広い管理業務を経験でき、経営視点や管理スキルを高められます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 駅から徒歩10分、マイカー通勤可・無料駐車場有。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には、管理部門の中核人材やリーダーへのステップアップも可能です。 ■当社について（当社の魅力、特徴等の文言含む） 創業以来、無借金経営・自己資本比率71%と抜群の安定性を誇り、地域に根差した事業展開で成長を続けています。堅実な経営基盤とアットホームな社風が特徴で、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：静岡県富士市本市場148-3 勤務地最寄駅：東海道線線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～323,000円 固定残業手当/月：51,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績3.0ヶ月分）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中津鋼管工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区中瀬2-9-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県中津市／未経験・第二新卒歓迎】法人営業※年休124日／残業平均10h／マイカー通勤／転勤なし
      ～日本有数の技術をもつ金属加工メーカー／未経験でも丁寧な研修あり／年休124日（土日休み）～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 冷間引抜鋼管の製造および、鋼管の切断加工、販売を行っている当社にて、自動車関連メーカーを中心とした法人営業をお任せします。 ■詳細： 既存顧客へのフォローを中心に、お客様のニーズをヒアリングし、提案を行います。月に1～2回程度、名古屋地区や関西、関東、広島地区、岡山地区など県外への出張があります。出張時は2～3日かけて複数のお客様を訪問。その他の日は社内での受注対応や電話での営業活動を行います。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、部長や主任がマンツーマンで指導・サポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は30~50代の4名の組織です。 中途で入られた方も多く、安心して就業できる環境です。 ■POINT: 【働きやすい就業環境】 年休124日（完全週休2日制）、月残業平均10時間、手当等も充実している地場優良企業です。 【市場優位性が高い】 冷間引抜鋼管は日本国内でも有数のものであり、全国で約20社程しか保有していない優れた技術です。 ■同社について 中津鋼管工業株式会社は1970年設立の冷間引抜鋼管メーカーで、自動車部品分野を中心に高精度・高品質な鋼管を供給しています。極小・極薄鋼管や光輝熱処理による高品質鋼管製造に強みを持ち、日本製鉄系メーカーとして大きなシェアを有し、素材メーカーや自動車関連企業との強固なパートナーシップが実績を支えています。外径4～90mmに対応し、許容差0.03mmという高精度加工技術や多様な設備により幅広い産業ニーズに応えられる点が魅力です。市場競争は厳しいものの、自動車・産業用途での鋼管需要は継続しており、高度化する精密加工ニーズに応える技術力が将来性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部／中津工場 住所：大分県中津市東浜332番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 ＜月給＞ 189,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三峰無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1関内董友ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】消防・防災システムの法人営業◆年休120日／土日祝休／残業10h程／市役所・消防署向け
      【第二新卒歓迎／横浜勤務／地域社会の安心・安全を支える法人営業／年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・残業ほぼなし】 ■職務概要 当社は、消防指令システムや消防救急無線システム、防災行政無線システムなど、人々の暮らしに欠かせない通信インフラを支える企業です。 今回募集するのは、市役所や消防本部などの官公庁向け営業職。地域の安心・安全を守る設備提案を通じて、社会貢献を実感できる仕事です。 ■職務内容 地方自治体向けに、消防指令システムや防災行政無線システムなどの提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・システム提案 ・仕様書作成 ・見積書作成 ・積算業務 ・更新計画の作成 ・入札書類作成、入札対応 ・契約業務 ・予算化や事業予定の確認 ・受注案件の打合せ、顧客との調整 ■営業スタイル ・新規顧客および既存取引実績のある顧客への提案営業 ・担当エリアは関東圏（神奈川・千葉・埼玉など） ・移動はレンタカーまたは公共交通機関を利用 ・入札案件が中心のため、数字目標はありますが厳しい個人ノルマ中心の営業ではありません ■働き方 週3日程度は顧客訪問、週2日程度は見積書や提案書作成などの内勤業務が中心です。残業はほとんどなく、入札前などの繁忙期でも月10時間程度。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■入社後のサポート体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。業界知識や営業経験が浅い方でも、先輩社員がしっかりサポートするため安心してスタートできます。 ■組織構成 配属先は3名体制。経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。 ■企業情報 当社は、1946年に創業し、消防指令システムや防災行政無線システムなど公共安全を支える通信設備の設計、施工、保守を行う専門メーカーです。沖電気工業の特約店として、関東地域でNo.1の実績を誇り、特に小規模な市町村の安心・安全な暮らしを守り続けています。企業目標としては、協働指令システムを通じて市町村との連携を強化し、防災無線だけでなくキャリアを使った情報伝達システム（提示放送、Jアラート、携帯メール配信）を活用した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東大宮駅】通信インフラのサービスエンジニア◆地域の安心を技術で守る！教育体制◎／年休123日
      【埼玉勤務／地域の安心を技術で支える！消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／年休123日／安定企業でキャリアアップ】 ■こんな方におすすめ！ ◎地域の安全を守る仕事に携わりたい方 ◎機械・通信・電気に興味があり、手を動かす仕事が好きな方 ◎安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ◎地方自治体や地域コミュニティに役立つ仕事をしたい方 ■業務内容 自治体向けの防災・通信インフラ・高機能情報センターなどに関する保守点検業務を担当していただきます。既存メンバーと連携しながら着実にスキルアップできる環境です。 ＜高機能消防センターとは＞ 近年、災害は多様化し、火災・救急・救助の現場は困難な事態が発生します。高機能消防指令センターは、このような災害通報から事案終了まで円滑な消防の指令業務を遂行する重要な通信システムとなります。 迅速な災害地点の把握、的確な出動隊の編成、現場活動の把握と支援をICT処理により自動化と一元化を行い指令業務の迅速・確実・的確を実現します。 ■業務詳細 （1） 消防指令システムの保守 消防署で使用される指令システムの機器を対象に、以下の保守作業を行います。 ∟操作卓：清掃、接続部の確認、試験確認等 （2） 防災行政無線の保守 災害時の情報伝達に使われる無線設備の保守作業です。 ∟拡声子局：外箱の清掃、スピーカーの鳴動確認、蓄電池の劣化度確認、受信感度測定、枝葉の伐採等 （3） 無線機の保守 車載・携帯型の無線機器の性能維持を目的とした点検作業です。 ∟車載無線：無線機テスタによる無線特性の測定、外観清掃、車両電圧の確認等 ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度です。 ■企業情報 三峯無線株式会社は、1946年に創業し、消防指令システムや防災行政無線システムなど公共安全を支える通信設備の設計、施工、保守を行う専門メーカーです。沖電気工業の特約店として、関東地域でNo.1の実績を誇り、特に小規模な市町村の安心・安全な暮らしを守り続けています。 近年は、協働指令システムを通じて市町村との連携を強化し、防災無線だけでなくキャリアを使った情報伝達システム（Jアラート、メール配信）を活用した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-5-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～234,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 252,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：月末 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり～5000円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全825件
    • 【千葉／八千代】設備保全◆モノづくりの裏側を支える電気エンジニア（R&D部門）／電気工事士資格歓迎
      • NEW
      【世に出る前の技術を支える！研究設備の電気エンジニア／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容 環境プラント等の分野で世界をリードする大手上場企業グループのR&D（研究開発）センターにて、実験設備やデモ機の電気関連業務を専任でお任せします。 主な業務は、開発中の試験機や展示会で使うデモ機の配線組み上げ、およびセンター内の受電・分電設備の保守・点検です。 ■業務詳細 ◇同センターで使用される試験機や実験機、展示会で使用されるデモ機の配線のくみ上げ ◇上記機器やセンター自体の受電・分電設備の確認・メンテ等 ◇機器や各種設備にトラブルが発生した際の対応 ■就業環境 完全週休二日制であることはもちろん、年末年始・GW・お盆期間においては長期連休を取得いただける環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県八千代市上高野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】防衛機器の機械設計エンジニア◆3D-CAD構造設計～解析ソフトによる検証まで
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 航空機・防衛機器に関する機械設計業務を担当いただきます。3D-CADを用いた構造設計から、2D図面作成、さらに解析ソフトによる強度計算や耐熱性検討まで、幅広い設計工程に携わるポジションです。高度な技術領域での経験を活かしながら、長期的にスキルアップが可能な環境です。 ■業務詳細： ・3D-CADを使用した構造設計業務 ・2D-CADによる図面作成および修正 ・解析ソフトを用いた強度・耐熱検討 ・板金製品の設計および仕様検討 ・関係部門との調整および設計レビュー対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県鎌倉市上町屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハサウンドシステム株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】電気音響システムの施工管理※劇場・スタジアム等／土日祝休・年休130日／在宅勤務可
      ～電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年～1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間～3ヶ月（製作準備期間込みで1～６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1～2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 帝国劇場、東京ドーム、豊田スタジアム、びわ湖ホール、京都南座、兵庫県立芸術文化センター等 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～392,000円 ＜月給＞ 244,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.2ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：596万円（30歳／経験6年）、714万円（40歳／経験16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気音響システムの施工管理※劇場・スタジアム等／土日祝休・年休130日／在宅勤務可／フレックス
      ～電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年～1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間～3ヶ月（製作準備期間込みで1～６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1～2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等　※首都圏がメインです ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ　ウエストタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～392,000円 ＜月給＞ 244,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.2ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：596万円（30歳／経験6年）、714万円（40歳／経験16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン日本環境株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験◎】環境を守るフィールドエンジニア(土壌調査)◆欧州最大級のユーロフィンG 教育体制◎
      【社会貢献性の高い仕事 ／未経験から専門職へ成長／将来のキャリアの選択肢多数／欧州最大の分析機関ユーロフィングループ(世界トップクラスの企業基盤) ／WEB面接可／未経験・第二新卒歓迎 ／万全の教育体制で入社後も安心】 【業務内容】 ■土壌調査の技術職として、以下業務をお任せします。 ・調査計画の立案、コンサルティング・現地での試料採取(フィールドワーク中心)・協力会社の管理・進行管理・分析結果の取りまとめ、報告書作成 ■詳細 ◎現場ごとに調査方法を考えるため、裁量が大きくやりがいあり経験を積むほど「自分の判断で進める面白さ」が増します。 ◎大型案件では、協力会社と連携しながら現場管理を担うこともあり、経験を積むほど専門性とマネジメント力の両方を伸ばせます。 【キャリアパス】調査スタッフとしてさらに専門性を高める道や管理職としてチームをまとめるマネジメントへの道、環境新規事業立ち上げなど 【やりがい】 業務経験を積むほど、単なる作業としての土壌調査ではなく 「土地の安全性を確保する重要な役割」を担っている実感が強くなります。 更に ・「この人に相談すれば安心」と顧客から信頼される ・単なる価格競争ではなく“技術力で選ばれる調査者”になる ・案件の背景まで踏み込めるようになり、“環境コンサルタント的な存在”に近づく ・数千万～億単位の調査・対策に関わることもあり、自分の調査した案件の後に開発される土地・建物を見ることで、達成感・満足度は非常に大きくなる 「調査者」から「価値を提供するプロフェッショナル」へ成長できる仕事です。 ■企業概要・ユーロフィングループについて 1974年設立の環境に関する分析・調査業務を行っている老舗企業です。 環境分析サービスを提供する環境計量事業（土壌汚染調査・大気調査・水質調査・アスベスト/ダイオキシン等）と、環境アセスメントを始めとするコンサルティング事業（騒音/振動調査・自然環境調査等）を行っています。 ユーロフィングループは、世界的に事業展開する企業で、医薬/食品/環境分野の幅広い分析サービスを提供しています。本拠地の欧州での規模が巨大であるため財政基盤が強固です。進出した国でM&Aを活発に行い、順調な成長戦略を描いています。なお、本社はパリ証券取引所に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:年1回(個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験可】環境調査業務／フィールドワーク～世界最大級の分析機関ユーロフィンG～土日祝休み
      ■仕事の内容 ・国や各企業が行う事業で環境配慮について支援します。 ・調査結果や評価を通じて、環境保全や持続可能な開発への提案など社会貢献性の高い業務です。 ・生活環境分野×自然環境分野×ラボ分析を全て自社対応可能です。 《業務詳細》 ■フィールドワーク（開発事業、交通影響、施設影響調査等） ■現地調査結果の取りまとめ、報告書作成 ■予測・評価・結果対応のご提案 ■住民説明会、審査会等対応等 【仕事のやりがい】 多様な業務に携わるため、幅広い知識を得られます。またスキルアップに関しては、周りに質問をしやすい環境や資料が揃い、社内勉強会が実施されるなど、資格取得を目指す方へのフォローもございます。環境や社会貢献に興味がある方の応募をお待ちしております！ 《働き方》 フィールドワークとオフィスワークの業務割合は8：2程度です。 関東近郊での調査が多いですが、全国を対象として調査を行っています。出張業務もあります。 《働き方について》 担当する案件に左右されますが、出張が発生します。 経験を積んでいただければ、出張の頻度など相談可能な環境です。また、報告書取りまとめなどの事務作業はリモート可能です。 （年間100日出張があるメンバーもいれば、出張がほとんどないメンバーもいます） 《組織構成》 環境コンサルティング事業部には30名の従業員の方がおります。 環境調査G、自然環境G、ACWグループ、営業グループと4つに分かれており、環境調査グループ（10名）に配属されます 《得られるスキル》 環境影響評価、生活環境影響調査など種類多くの調査業務を経験いただけます。 また、フィールドワークだけではなく、顧客や地域住民への対応なども業務もあります。 対人折衝やプレゼン力などヒューマンスキルも養われ、技術・ビジネススキル両面の成長が期待できます。 《入社後》 OJT、OFF-JTにて仲間が教育・フォローを行い、あなたの成長をバックアップいたします！業務未経験者でも安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸浦本社（別館） 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-20 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／並木中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】AGCグループ生産設備の機械エンジニア（製造装置の設計～導入の一連業務をお任せ）※在宅可能
      ～働き方改善可（休日127日・土日祝休みで就業環境◎）／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～ ■職務内容： 同社の機械技術者として以下業務を担当します。 ・AGCグループ担当者やメーカーと協力しながら、生産設備導入の計画、仕様決定、設計、調達、据付工事指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務を担当頂きます。 ・川崎本社を中心に計画立案、エンジニアリングを行い、AGCグループ各社の拠点に出張して設備の据付工事、試運転、引き渡しまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2～３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■働き方： 年間休日は127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 288,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】AGCグループ生産設備の電気エンジニア（製造装置の設計～導入の一連業務をお任せ）※在宅可能
      ～年間休日127日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～ ■職務内容： 同社の電気技術者として以下業務を担当します。 ・AGCグループ担当者やメーカーと協力しながら、生産設備導入の計画、仕様決定、設計、調達、据付工事指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務を担当頂きます。 ・川崎本社を中心に計画立案、エンジニアリングを行い、AGCグループ各社の拠点に出張して設備の据付工事、試運転、引き渡しまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2～３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 288,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テセラ・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-15-10横浜ウエストサイドビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】回路設計エンジニア※年間休日123日／残業月20h以内／リモートワーク可
      ＜年間休日123日＞＜残業月平均20h以内＞＜リモートワーク可＞ ■職務内容： 1990年創業以来、ハード／ソフト開発を軸に成長し、近年は電源技術×IoTのPower＆IoTソリューションへも事業拡大。自動車（HILS・ADAS）、工場ロボット、計測機器、環境発電など多様な分野で、回路設計経験を活かせる案件に携わっていただきます。一次請け中心で裁量が大きく、要件検討～設計～試作～量産まで一連の工程に関われる点が魅力です。 ■プロジェクト例： ◎業務用センサーカメラ制御システム ・基本設計～試作～量産 ・CPU、FPGA、デジタル／アナログ、電源、Verilog、C ◎車載向けHILS／ADAS関連装置 ・基本設計～試作～量産 ・CPU、FPGA、デジタル／アナログ、電源、Verilog、C ◎ワイヤレスセンサーネットワーク ・基本設計～試作～量産 ・CPU、FPGA、アナログ／デジタル、電源、Verilog、C ◎環境発電向け組込みボード ・基本設計～試作～量産 ・CPU、アナログ、デジタル、電源 ■具体的には： ・システム仕様設計、ハード設計、FPGA設計、デジ／アナ回路設計などを幅広く担当。 ・経験領域に合わせて上流から量産フェーズまで柔軟にアサイン。 ・案件工期は3～6ヶ月で、多様な技術に触れながらスキルの幅を広げられます。 ■配属先情報： 55名中約30名がエンジニア。技術発表会での共有や最新技術のインプットなど、技術成長を重視する文化があります。リモートワークも可能で、働きやすさと技術探求を両立できます。 ■当社の特徴： 創業30年以上、電子・電気分野の受託開発・設計で成長し、現在は製造まで担うファブレスメーカーへ進化。【多様な業界案件】【上流から関われる体制】【エンジニアが裁量を持てる環境】が整った技術志向の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル6F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル・前職給与を考慮の上で決定します。 ・年収は賞与を含みます。 ・昇給年1回(4月、昨年度実績：0.5％～1.5％) ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績：給与3ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GNヒアリングジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知※原則転勤無】未経験歓迎！最先端補聴器の法人営業◆働きやすさ・裁量大きい◎基本土日祝休み◆
      【愛知(原則転勤無)未経験歓迎！業界成長性の高い最先端補聴器の法人営業(既存メイン)◆直行直帰可で働きやすさ◎自由度の高い営業スタイルで、自身の市場価値を高めませんか？～中途9割・フランクな社風～】 ■業務内容 当社の主力製品である最先端技術を搭載した補聴器や、関連ソフトウェアの提案及び販売フォローを行っていただきます！ ・担当エリア：愛知、三重、岐阜、福井、石川のうち一部 ※福井・石川は月1~2回の宿泊出張あり(約3日間) ・担当顧客： （1）補聴器専門店(製品技術や集客に関する情報提供を行います） （2）眼鏡店(販売員への製品説明等、販売におけるトレーニングを行います） ★業界成長性・需要は今後もますます高まっていく業界の為、ご自身の裁量で様々なスキルを身に付けながら安定した就業が叶う、魅力的なポジションです！ ■働き方 ・社用車にて1日の平均4店舗程訪問します ・直行直帰可・ご自身で業務設計頂くため、裁量を持って働くことができます◎ ・顧客先が土日営業の場合は休日出勤となる場合もありますが、しっかりと振替休日を取得いただけます◎ ■組織・フォロー体制 ・中途9割・異業界出身の方がほとんど、30～40代の子育て世代も活躍しており、フランクで気さくな方が多いです。適宜チームチャット・月1回のMTG等でノウハウ共有しながら売上目標に向かって高め合える環境です！ ・本社での入社後研修に加え、BUDDY制度(3か月間のOJT)があり、慣れるまでは先輩社員の同行となります。異業界の方もご安心ください◎ ■最先端技術搭載の補聴器の魅力 ・iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（無線）が可能で、スマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております！ ・当社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています！ ・一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラー展開があり、「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋エリア 住所：愛知県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア 住所：三重県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋エリア 住所：岐阜県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～342,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分 　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸※原則転勤無】未経験歓迎！最先端補聴器の法人営業◆働きやすさ・裁量大きい◎基本土日祝休み◆
      【北陸(原則転勤無)未経験歓迎！業界成長性の高い最先端補聴器の法人営業(既存メイン)◆直行直帰可で働きやすさ◎自由度の高い営業スタイルで、自身の市場価値を高めませんか？～中途9割・フランクな社風～】 ■業務内容 当社の主力製品である最先端技術を搭載した補聴器や、関連ソフトウェアの提案及び販売フォローを行っていただきます！ ・担当エリア：北陸地方 ・担当顧客： （1）補聴器専門店(製品技術や集客に関する情報提供を行います） （2）眼鏡店(販売員への製品説明等、販売におけるトレーニングを行います） ★業界成長性・需要は今後もますます高まっていく業界の為、ご自身の裁量で様々なスキルを身に付けながら安定した就業が叶う、魅力的なポジションです！ ■働き方 ・社用車にて1日の平均4店舗程訪問します ・直行直帰可・ご自身で業務設計頂くため、裁量を持って働くことができます◎ ・顧客先が土日営業の場合は休日出勤となる場合もありますが、しっかりと振替休日を取得いただけます◎ ■組織・フォロー体制 ・中途9割・異業界出身の方がほとんど、30～40代の子育て世代も活躍しており、フランクで気さくな方が多いです。適宜チームチャット・月1回のMTG等でノウハウ共有しながら売上目標に向かって高め合える環境です！ ・本社での入社後研修に加え、BUDDY制度(3か月間のOJT)があり、慣れるまでは先輩社員の同行となります。異業界の方もご安心ください◎ ■最先端技術搭載の補聴器の魅力 ・iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（無線）が可能で、スマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております！ ・当社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています！ ・一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラー展開があり、「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア(富山県、石川県、福井県、岐阜県を担当) 住所：富山県、石川県、福井県、岐阜県を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～342,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分 　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GNヒアリングジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    池田物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル12F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【みなとみらい／リモート可】化粧品原料の営業◆※メンバークラス／英語・化学知見歓迎◎大手メーカー取引
      ◇◆100年以上の歴史を持つアステナHDグループ傘下で安定性抜群◎｜資生堂・花王・ポーラ化成工業・コーセーなど、業界を代表する大手企業と長年の取引実績あり｜ノルマ無し◆◇ 1956年の設立以来国内外の優良メーカーと強固なパートナーシップを築き、化粧品・食品・医薬品業界を「原料」から支えてきた当社にて、化粧品原料の提案営業をお任せいたします！ ■具体的には ＜取引先＞ 国内外の化粧品メーカーの研究開発部門が主な取引先となります。 ＜業務内容＞ ◇商品開発段階からお客様のニーズを丁寧にヒアリング ◇数多くある原料の中から、商品コンセプトに最適な原料を提案 ◇必要に応じて世界中から原料を探索・調達し、お客様の「本当に欲しい」を実現 自分が関わった原料が実際に製品として完成し、メディアや店頭で目にできる機会も多く、高い介在価値とやりがいを実感できます！ ※化粧品業界では、最先端の商品開発に3～5年かかることも一般的なため、 営業ノルマは設けていません。 ■入社後のフォロー体制 未経験分野があっても安心してスタートできるよう、丁寧にフォローを行います！ ◇商品知識研修 ◇先輩社員との営業同行 ◇営業部だけでなく、R&Dセンターのメンバーや教育担当顧問からのサポート 段階的に学びながら、着実に専門性を身につけていける環境です◎ ■組織構成： 営業：10名（部長１名、部長代理１名、マネージャー１名、メンバー６名、サポート１名） 営業事務：10名（マネージャー１名、メンバー9名） テクニカルインフォメーション：４名（マネージャー１名、メンバー３名） 年齢：30～40代 ■海外出張 ヨーロッパ・アジア・北米など、世界各国の展示会に定期的に参加しています。年に数回程度、海外出張の可能性があり、グローバルな視点と経験を積める環境です◎ ■営業組織の文化 当社の営業は、「数字よりもサービス品質」を何より大切にしています。 単なる物売りではなく、提案力、マーケティング視点、専門知識を駆使し、お客様にとって本当に価値のある提案をすることが、信頼を得る最も重要な指標だと考えています。そのため、お客様ファーストで行動できる方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間30分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７、12月）※2024年実績：平均3.4ヶ月 ■昇給：年１回（４月） ■手当：営業手当（月２万円）、時間外手当（月２万円を超える場合）、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／在宅可】香料・食品添加物の営業※ベテランも歓迎◎英語・化学知見活用◎大手メーカー取引
      ◇◆100年以上の歴史を持つアステナHDグループ傘下で安定性抜群◎｜資生堂・花王・ポーラ化成工業・コーセーなど、業界を代表する大手企業と長年の取引実績あり｜ノルマ無し◆◇ 1956年の設立以来国内外の優良メーカーと強固なパートナーシップを築き、化粧品・食品・医薬品業界を「原料」から支えてきた当社にて、香料・食品添加物の提案営業をお任せいたします。 ■具体的には ＜取引先＞ 香料メーカー、食品メーカー、化粧品メーカーなど ＜業務内容＞ ◇お客様のニーズに合わせた香料・食品添加物の提案 ◇香料・食品添加物の市場調査および原料選定 ◇海外原材料メーカーとメール・電話でやり取りし、 ◇顧客要望に合う原材料を輸入 ◇輸入から品質管理、納品、アフターサービスまで一気通貫で対応 自分が関わった商品を、各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、仕事の介在価値とやりがいを実感できる仕事です。 メーカーから「こんな商品を作りたい」といった相談を受け、製品づくりに並走する提案型の営業が中心となります。マーケティング力や提案力を活かせるポジションです◎ ＜営業スタイル＞ 既存顧客との信頼関係がすでに構築されており、年間100件以上の既存顧客からの依頼があります。 まずは既存顧客対応を通じて業務に慣れていただき、将来的には新規開拓や海外からの原料調達もご担当いただきます。 ■入社後のフォロー 未経験分野があっても安心してスタートできるよう、丁寧にフォローを行います！ ◇商品知識研修 ◇先輩社員との営業同行 ◇営業部だけでなく、R&Dセンターのメンバーや教育担当顧問からのサポート 段階的に学びながら、着実に専門性を身につけていける環境です◎ ■組織構成 人数：５名（部長：１名、部長代理１名、メンバー１名、営業事務２名） 年齢：20代 ～ 60代 ■営業組織の文化 当社の営業は、「数字よりもサービス品質」を何より大切にしています。単なる物売りではなく、提案力、マーケティング、専門知識を駆使し、お客様にとって本当に価値のある提案をすることが信頼を得る最も重要な指標だと考えており、お客様ファーストで行動できる方を歓迎します！※化粧品業界では、最先端の商品開発に3～5年かかることも一般的なため、営業ノルマは設けていません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間7時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７、12月）※2024年実績：平均3.4ヶ月 ■昇給：年１回（４月） ■手当：営業手当（月２万円）、時間外手当（月２万円を超える場合）、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林商事株式会社

    医療機器卸
    神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／リモート可】医療機器の営業＜世界各国への海外出張あり＞◆年休125日(土日祝)／残業ほぼ無し
      ◇◆世界130カ国超の海外顧客と長年の取引実績あり／創業60年以上の医療機器専門輸出商社／景気に左右されにくい安定事業／ボーナス・賞与あり／ノルマ無し◆◇ 日本製の高品質な医療機器を世界130カ国以上へ提供している専門商社である当社にて、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国の法人顧客に向けた海外営業をお任せします！ ■仕事内容： 海外の取引先（ディストリビューター等）への営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客ニーズのヒアリング（メール・オンライン商談中心） ・提携している日本メーカー製品の提案・販売 ・受発注対応、契約業務 ※新規・既存割合：2：8 ※長年の取引先が多く、関係構築型の営業スタイルです　 ＜担当顧客＞ ・1人あたり20～30社程度 ・基本2名体制で担当するため、フォローし合える環境です ＜海外出張＞ アメリカ・インド・ヨーロッパなどへの海外出張機会があります。 現地顧客と直接商談を行う機会もあり、グローバルに活躍できます。 ・頻度：年3～4回程度 ・期間：1週間前後 ■組織構成： ・営業担当：5名（社長も営業として活躍しています） ・年齢層：30代～40代中心 ■入社後について： まずは医療機器の基礎知識を座学で学び、その後は先輩社員と商談同行・同席を行います。半年～1年程度を目安に、OJTでじっくり育成します。 ■キャリパス： 将来的には営業リーダーや事業統括へのステップアップも可能です。 経営層と距離が近く、事業戦略にも関われる環境です。 ■働く魅力： ＼安定性・成長性抜群／ ・医療業界のため景気に左右されにくい ・既に独占販売契約を結んでいる国内メーカー多数 ・世界各国のトップクラスの企業と長年の取引実績あり ※20年以上黒字経営を継続しており、安定性・成長性ともに抜群です◎ ＼ワークライフバランス抜群／ 年休125日(土日祝)でほとんどの社員が定時退社しており、終業後はジムでのトレーニングなど各々の趣味を楽しんでいます◎ ＼専門性が身につく＆グローバルに活躍できる／ 世界各国へ日本の高品質な医療機器を届けることで、世界の医療に貢献でき、医療の専門性や国際的なビジネススキルを身に着けることが出来ます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季／冬季) ■決算賞与：昨年度実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／医療業界の経験ある方へ】医療機器の営業＜海外出張あり＞◆年休125日／残業ほぼ無／リモート◎
      • 締切間近
      ◇◆世界130カ国超の海外顧客と長年の取引実績あり／創業60年以上の医療機器専門輸出商社／景気に左右されにくい安定事業／ボーナス・賞与あり／ノルマ無し◆◇ 日本製の高品質な医療機器を世界130カ国以上へ提供している専門商社である当社にて、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国の法人顧客に向けた海外営業をお任せします！ ■仕事内容： 海外の取引先（ディストリビューター等）への営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客ニーズのヒアリング（メール・オンライン商談中心） ・提携している日本メーカー製品の提案・販売 ・受発注対応、契約業務 ※新規・既存割合：2：8 ※長年の取引先が多く、関係構築型の営業スタイルです　 ＜担当顧客＞ ・1人あたり20～30社程度 ・基本2名体制で担当するため、フォローし合える環境です ＜海外出張＞ アメリカ・インド・ヨーロッパなどへの海外出張機会があります。 現地顧客と直接商談を行う機会もあり、グローバルに活躍できます。 ・頻度：年3～4回程度 ・期間：1週間前後 ■組織構成： ・営業担当：5名（社長も営業として活躍しています） ・年齢層：30代～40代中心 ■入社後について： まずは医療機器の基礎知識を座学で学び、その後は先輩社員と商談同行・同席を行います。半年～1年程度を目安に、OJTでじっくり育成します。 ■キャリパス： 将来的には営業リーダーや事業統括へのステップアップも可能です。 経営層と距離が近く、事業戦略にも関われる環境です。 ■働く魅力： ＼安定性・成長性抜群／ ・医療業界のため景気に左右されにくい ・既に独占販売契約を結んでいる国内メーカー多数 ・世界各国のトップクラスの企業と長年の取引実績あり ※20年以上黒字経営を継続しており、安定性・成長性ともに抜群です◎ ＼ワークライフバランス抜群／ 年休125日(土日祝)でほとんどの社員が定時退社しており、終業後はジムでのトレーニングなど各々の趣味を楽しんでいます◎ ＼専門性が身につく＆グローバルに活躍できる／ 世界各国へ日本の高品質な医療機器を届けることで、世界の医療に貢献でき、医療の専門性や国際的なビジネススキルを身に着けることが出来ます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季／冬季) ■決算賞与：昨年度実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 7,371名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】バイオものづくり開発（化学・生物エンジニア）※土日祝休／福利厚生◎／最新施設で研究※
      • NEW
      【国家プロジェクト推進／バイオプロセス開発の最前線／社会実装まで一貫して関与／AI・IT技術も活用し新しいものづくりに挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社サステナビリティ協創ユニットにて、バイオものづくり分野の化学工学・生物工学エンジニアとして、NEDOバイオものづくりGI基金事業の国家プロジェクトに参画し、水素・可燃性ガスを活用したバイオプロセスの開発業務を担当いただきます。研究段階から社会実装まで一貫して携わり、次世代産業の創出に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・ベンチ／パイロットスケールでの試験設備構築 ・培養試験やスケールアップ検討、分離精製プロセスの要素技術開発 ・生産プロセス開発およびAI・IT技術を用いたデータドリブンな培養シミュレーション開発 ・共同開発企業や大学等パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・得られたデータを基にしたプロセス最適化提案や運用改善業務 ■扱うサービス バイオプロセス開発、AI／IT技術を活用した新たな生産技術の社会実装 ■組織構成 社会課題解決に特化した協創型ユニットで、多様な技術者や専門家が在籍し、協働する体制です。 ■業務の魅力 国家プロジェクトの中核メンバーとして携わり、研究から社会実装まで幅広い業務を経験できます。先進技術に触れることで専門性を高めることができ、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、専門家による指導を受けながら、最新技術やプロジェクトマネジメントまで幅広く学べます。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや専門分野のエキスパート、事業開発など多様なキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 社会実装を強く意識した大規模プロジェクトを推進し、グローバルに活躍する技術者集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイオプロセス研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目3番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法務・ガバナンス担当 ※土日祝休み／長期休暇・福利厚生充実◎／フレックス制／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ■業務内容： 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）にて、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・コーポレートガバナンス対応一般の業務 ・取締役会の事務局としての対応 ・グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討 ・事業のリスク審査及び管理業務 ・リスク管理委員会事務局対応業務 ・子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行 ・個人情報保護法対応 ・その他企業法務業務 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵船クルーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー47F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい／在宅可】経理財務※システム導入などにも挑戦可◆クルーズ客船「飛鳥II」◆年休125日
      【事業拡大フェーズ／横浜ランドマークタワー勤務／日本最大級のクルーズ客船「飛鳥II」を運航するクルーズ会社として事業を展開／「飛鳥II」家族割引乗船制度など独自の福利厚生有】 ■募集背景： 当社は、客船飛鳥Ⅱ、飛鳥Ⅲの運航、商品開発及び販売を行っております。 2025年7月20日から2隻での運航がいよいよ開始いたしました。 そのような背景から経理財務部門の役割はより重要性を増しており、更なるチームワーク体制強化のため増員することとなりました。将来的には新経理システムを導入し、周辺基幹システムとのより高度な自動連携を目指していくことからの募集となります。 ※チームワーク体制の更なる強化の為、増員となります。業務改善を積極的に提案いただける方にお越しいただければと思います。 ■業務内容： ◇まずは以下の業務をお任せいたします。 ・財務会計全般の処理　(アウトソーシング会社の作業結果確認含む) ・月次・四半期・年次決算業務（事前準備、税金計算・連結パッケージ確認、キャッシュフロー表作成、分析等） ・監査対応（法定監査、内部監査） ・各種税務申告対応補助（税制改正への対応や税務調査対応を含む） ・他部署からの取引相談対応 ・その他、会社が定める業務 ◇その後、将来的には上記の取り纏め、状況に応じて下記の業務をお任せする場合がございます。 ・新たな会計システム導入に向けた検討とその導入対応(組織検討含む) ・新造船プロジェクト等における新たな経理財務のスキームの検討とその対応 ■飛鳥クルーズの魅力： クルーズが初めての方もいれば、何度もご乗船してくださる方もいる。 大海原を味わうことが目的の方もいれば、世界の寄港地をじっくりと巡る方もいる。 船旅に対するご希望や夢は、お客様の数だけさまざまです。 飛鳥Ⅱは、すべてのお客様の想いに真摯にお応えできるよう、食事から船内施設、多彩な船内プログラムなど、船旅におけるすべての時間にこだわり、心を尽くしたサービスをご提供しています。 どこよりもお客様を想う客船でありたい。その誓いを原動力に、飛鳥Ⅱは今日も航海を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー47F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※2024年度実績：2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＲＥＣ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】宇宙用部品の品質保証◇宇宙産業を支える／リモート相談可・福利厚生◎／取引先100％官公庁
      • NEW
      ～宇宙ミッションパートナー・宇宙分野における「部品技術」と「安全・品質保証」の専門技術集団／取引先100％官公庁／「小惑星探査機 はやぶさ プロジェクト」など最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可～ ■業務内容： ・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務 ・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等） ・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※入社後の業務は、ご本人様と相談しながら進めさせていただきます。 <補足> 国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１～2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■当ポジションの魅力： 宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。 宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■組織構成： 配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方： ・残業は月平均20H程度です。 ・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。 ・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等） ・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。 ・週1~2日程度のリモートワークが相談可能となります。 ■同社について： 宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。 取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。 設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 341,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】宇宙用部品の品質管理・工程管理◇年休124日／JAXAなど100機以上のプロジェクト実績
      ～宇宙開発の最前線で部品製造・評価から品質保証まで幅広く技術力を発揮／少人数精鋭で専門性を高められる環境／宇宙ミッションパートナー～ ☆当社の強み ・多岐にわたる宇宙機プロジェクトを支援した経験。実績は100機以上！ ・ベテラン社員による、「技術・ノウハウ・特殊な経験や実績」と、若手社員の「意欲・情熱」の融合！ベテランの技術伝承でノウハウが受け継がれています。 ・設計、製造、試験、射場、運用作業まで、プロジェクト側に立った支援をお客様のプロジェクトに対してワンストップでサービスを提供します。 ■業務概要 当社のつくば事業所にて、宇宙用半導体部品を中心とした製造・評価・調達及び各種サービス提供業務を担当いただきます。 宇宙環境に求められる高信頼性部品の技術開発や品質保証、設計支援、放射線耐性評価など、人工衛星やロケット開発に不可欠な技術者として活躍します。 ■業務詳細 ・半導体部品の放射線照射評価（評価計画立案、試験実施、データ解析、評価コンサルティング） ・宇宙用部品の設計支援、製造工程管理、スクリーニングや信頼性試験、品質管理 ・民生部品の宇宙転用に向けたコンサルティング及び評価計画・ロット試験・トレーサビリティ管理 ・FPGA等の電子機器設計やユーザーサポート ・JAXA認定部品の製造、評価およびシステム適用の技術支援 ・国内外学会や委員会での最新技術・規格動向調査や論文発表 ■組織構成 少人数精鋭で、研究・評価・設計・運用まで一貫して担当できる体制です。 部内は協調的な社風で、横断的な連携が活発です。 ■教育体制 OJT・社内研究案件・自己啓発支援制度が充実し、着実に専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日・福利厚生も整い、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストやリーダー、宇宙部品開発のプロジェクト推進など多様な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本の宇宙開発を支える技術力と信頼性を武器に、民間宇宙や地上分野にも事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東新井3-6 第5芳村ビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時間外勤務手当を除いた金額です。経験を考慮の上、当社規定により優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模フレッシュ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県綾瀬市早川2647-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海老名】食品の製造・生産管理＜未経験歓迎＞◆日清食品G／転勤なし／家族手当・住宅手当・退職金あり◎
      【日清食品グループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造しております／福利厚生充実／定着率の高い職場◎】 ■業務の特徴： ・大手コンビニエンスストアの店頭に並ぶ麺類（ラーメン・パスタ・うどん・そば等）を主に製造・生産管理業務をお任せします。 ・入社後は製麺工程、トッピング工程など製造工程が分かれている自社工場で1年程度研修を行い、知識を身につけていきます。 ■組織構成： 当社は中途社員も多く、先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。未経験から安心して活躍いただける体制がございます。 ■教育制度： 入社当初は安全衛生教育を座学で行います。製造ラインに入るための服装や注意点を学び、大切である食品の「安心」「安全」を学んでいきます。先輩が横についてどのように作業をしていくのか丁寧に教えていくため、製造ラインに入った後も安心して業務を行うことが出来ます。また、業務に活かすことができる資格の取得支援制度があります。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長という形でキャリアを進めていきます。製造ラインで作業し続けるのではなく、経験を重ねるごとに、業務内容が変わり、徐々に現場を離れて管理する側に立つことになります。将来も長く働けるような環境があります。 ■働き方： 24時間交代制のシフト勤務です。働き方を配慮して、日勤と夜勤が1週間のシフト内に混在しないよう尽力しています。 勤務パターン例： 11:00～19:45 09:00～17:45 14:00～22:45 06:00～14:45 03:00～11:45 ■当社について： 大手コンビニエンスストアに提供する麺類を製造する会社です。製造から出荷までのスケジュール管理、職場で働く作業者の人員配置、容器や食材などの在庫管理を行います。 実際に自分の携わった製品がコンビニエンスストアに陳列されているところをみると、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,180円～210,830円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 206,680円～219,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当（6,000円／月）、在勤手当（2,500円／ 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】ヘルプデスク◇未経験歓迎◇残業20Ｈ程度／住宅手当・退職金制度◎／日清食品チルドＧ
      【日清食品チルドグループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造！／残業20時間／住宅手当・家族手当等福利厚生充実】 ■業務内容： コンビニエンスストアの調理麺を製造する当社の総務部にて、システム関連業務を中心に業務をお任せします。 割合としては、6割程がシステム関連業務、4割が人事・総務経理・総務などの他の業務をお任せする予定です。 ■システム関連業務： ・ヘルプデスク業務 ・親会社のシステム担当との打ち合わせ（月1～2回程度） ・システムの運用・保守 ・社内ネットワークの管理 ■その他業務：※下記すべてをお任せするわけではありませんが、社内状況に応じて下記業務のいずれかを依頼します。 ・人事業務…給与計算／各種社会保険手続、勤怠管理／入退職者対応／健康診断の手配／税金（個人徴収）対応 ・総務業務…備品発注／電話・来客対応 ・経理業務…伝票のデータ入力／取引先への支払登録／売掛・買掛金管理 ・製造補助…製品データ登録／ラベル発行 ・総務業務持株会関係／マイナンバー関連業務／有休関連／本決算資料作成 ／派遣先請求書作成および確認／労働契約書作成／年末調整対応／給与・社会保険対応／技能実習生等対応 ■組織構成： 総務部は8名所属しており、システム関連業を担当している30代の先輩社員からOJTで業務を教えます。 ■就業環境の魅力： ◎日清食品チルド100％子会社で安定の経営基盤 ◎転勤なく腰を据えて長期就業できる環境 ◎マイカーもしくはバイク通勤可能 ◎住宅手当／家族手当／資格手当等、福利厚生も充実 ◎夜間・休日の緊急対応・呼び出しはありません。 ■当社について： 創業以来、「製品は工場からお客様の口元まで、最高の状態であるように願いをこめて」の社是のもと、お客様との信頼関係を築いてまいりました。 主に即食できるラーメン・パスタ・うどん・そば等・麺類すべての調理麺を開発製造しております。 食品業界を取り巻く環境は増々厳しいものがありますが、当社は食品事業を通し、「安全・安心」を確保、「おいしさ」を追求し、お客様に喜んで食べていただける商品作りをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,180円～210,830円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 206,680円～219,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当（6,000円／月）、在勤手当（2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーテック株式会社

    電子部品 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】海外営業◆英語活かせる・業界未経験歓迎◆年休125日／大手取引実績／アジア圏にグループ企業有
      【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり／第二新卒歓迎】 ■担当業務： 自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 既存顧客50%、新規営業50％となります。 海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力： 当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～217,500円 固定残業手当/月：57,500円～72,500円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】海外営業◆英語活かせる／年休125日／大手取引実績／アジア圏にグループ企業有
      【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり】 ■担当業務： 自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 既存顧客50%、新規営業50％となります。 海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力： 当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円 固定残業手当/月：72,500円～100,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰファインケミカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市緑区青砥町450
    • 設立 1931年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜市】化学製品の品質保証（品質に関する仕組み改善・内部監査など）◇プライム上場・大日本印刷G
      【DNPグループ唯一の材料メーカー／海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加・材料供給の需要高まる／DNPグループ共通の充実した福利厚生あり】 中国・台湾等の東南アジアを中心とした海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加や、DNP向けの材料供給需要が高まっている中、製品の信頼性と安全性を守る要の部門として製造現場からお客様まで、全てのプロセスにおける「品質維持・向上」のため品質保証部門を強化することになりました。 ■担当業務：品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・製品に関わる品質事故原因究明、是正指導 ・顧客クレーム、顧客調査依頼対応（原因究明、報告書作成、社内外調整） ・社内外の品質トラブルに対する会議の調整、進行 ・品質に関する仕組みの改善（システム、規定、手順書） ・社内品質教育 ・購買先、外注先監査 ・ISO9001認証維持管理(内部監査、外部審査対応、文書の見直し等） ※データ分析などはExcelやVBA等を用いて行います。 ■組織構成： 配属先となる品質保証部では、20代～50代の8名の社員が活躍中。研究開発部門経験者が多く在籍し、材料や設計の知見を品質保証業務に活かしています。そのため、開発経験を経て品質保証業務を経験された方には、これまでのスキルを最大限に発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。 ■くるみん・えるぼし認定企業： ・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ・有給休暇取得率50％以上、残業時間　平均25時間と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ・DNPグループ共通の充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等） ※等級が上がると、裁量労働制に移行いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～495,000円 ＜月給＞ 386,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】＜化学卒歓迎＞化学品の品質保証（幅広いスキル身につく）◇大日本印刷G唯一の材料メーカー
      【東証プライム上場G／海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加・材料供給の需要高まる／年間休日128日／DNPグループ共通の充実した福利厚生あり】 中国・台湾等の東南アジアを中心とした海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加や、DNP向けの材料供給需要が高まっている中、製品の信頼性と安全性を守る要の部門として製造現場からお客様まで、全てのプロセスにおける「品質維持・向上」のため品質保証部門を強化することになりました。 ■担当業務：品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・製品に関わる品質事故原因究明、是正指導 ・顧客クレーム、顧客調査依頼対応（原因究明、報告書作成、社内外調整） ・社内外の品質トラブルに対する会議の調整、進行 ・品質に関する仕組みの改善（システム、規定、手順書） ・社内品質教育 ・購買先、外注先監査 ・ISO9001認証維持管理(内部監査、外部審査対応、文書の見直し等） ※データ分析などはExcelやVBA等を用いて行います。 ■組織構成： 配属先となる品質保証部では、20代～50代の8名の社員が活躍中。研究開発部門経験者が多く在籍し、材料や設計の知見を品質保証業務に活かしています。そのため、開発経験を経て品質保証業務を経験された方には、これまでのスキルを最大限に発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。 ■くるみん・えるぼし認定企業： ・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ・有給休暇取得率50％以上、残業時間　平均25時間と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ・DNPグループ共通の充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～392,000円 ＜月給＞ 331,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケルヒャー ジャパン 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜／未経験歓迎】営業企画（データ分析・営業支援）残業10h／週1在宅可／ドイツ発・清掃機メーカー
      • NEW
      【営業事務×英語のスキルをお持ちの方歓迎/世界トップクラスシェア/2025年1月に新設された組織/リモートワーク可】 ■業務概要： 商業施設、オフィス、ホテル、工場、空港、駅など様々なシーンで使用される業務用清掃機器を扱う法人営業部の営業企画職をお任せします。 近年、新設され営業支援に必要な職務全般を担当する部門となっております。 売り上げ向上を目的として、属人化している営業ノウハウの標準化や効率的な営業活動への支援などを行っております。 ゆくゆくは、営業戦略企画や予算の立案などもお任せしたいと思っており、幅広いスキルを身に着けることが可能な組織となっております。 ■職務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたしますが、最初から全てお任せするということはなく、経験に応じて得意な領域からお任せします。 ・販売予測の集計 ・顧客登録情報の調整 ・値引き申請の確認と承認 ・展示会や個展などの営業イベントの効果測定と予実管理 ※ドイツに本社があるため、英語を使用したコミュニケーションが適宜発生します。（本社との調整やディスカッション等） ■担当製品： ケルヒャーといえば、家庭用製品のイメージがあるかと思いますが、製造業、公共施設、ホテル業界、建設・自動車・農畜産業など多岐にわたる業界に向けた業務用清掃機を担当いただきます。 家庭の汚れよりもより強固な汚れを落とす製品となっており、最近はロボット清掃機などの販売も推進しております。 安全性と衛生面、水・電力効率が高い、世界基準の信頼性などの製品力を誇ります。 ■就業環境： ・年間休日128日（2026年） ・平均残業時間10時間程度 ・リモートワーク可能　※最大週1日 ■組織構成： 5名（部長＋メンバー4名） ■当社について： 『製品魅力』 製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～366,860円 固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～494,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】高圧洗浄機などのサービスエンジニア◆夜間・休日・緊急対応なし／残業20h／年休128日
      • NEW
      ～土日祝休み／深夜早朝の出勤や急な呼び出し原則なし／ワークライフバランスを整えて就業可／～ 世界トップクラスのシェアを誇る当社の清掃機器の修理・点検・メンテナンスをご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ★ケルヒャーだからこそ！ ・一つ一つの仕事に発見があり、直った時のお客様からの「ありがとう」「助かった」等、喜びの声を直接聞ける、やり甲斐がある仕事です。 ・エンジニアの仕事の満足度の向上がお客様の満足度向上につながると考えており、皆で働く環境の更なるレベルアップをしています。 ・拠点での売上達成時など、インセンティブ報奨金があります。 ・スキルアップのための、独自の技術認定制度を持っております。 ・平日9:00-18:00で全国サービス展開しており、土日祝日、深夜早朝などの出勤は原則ございません。 ・土日祝日の他、お盆・年末年始など、年間休日127日（2025年実績） ・労働組合もあり、45Hを超えるサービス残業は一切ございません。 ■メンテナンスの流れ： （1）本部の別部隊がお客様から初期連絡を受け、部品および日程の手配を行う。（急な呼び出しはございません） （2）本部から指示を受け、サービスエンジニアが修理・点検に対応。修理対応時には保守パックの提案も行う。 ■業務内容： ◇顧客先訪問の場合：サービスカー（バン）で現場へ向かい、機器を確認、お客様に説明の上作業。 ◇自社営業拠点対応の場合：顧客から拠点に届いた機械の見積もり・修理 ※重量物を扱うこともございます。 ■入社後の流れ： 入社研修にて基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。（新横浜本社と採用拠点の半々で、新横浜への泊りでの出張が必要です）研修期間終了後は、配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。 ■当社の魅力： アイテム数4,000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせたご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市天白区井口1丁目301番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～288,000円 固定残業手当/月：82,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田鍍金工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市鶴見区尻手2-1-50
    • 設立 1959年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北葛飾郡】めっき技術の実験・解析・開発担当／創業60年超の安定性◎電子部品等のめっき加工など展開！
      ～技術担当・めっき技術の実験・解析・開発業務など／創業60年超の安定性◎電子部品、自動車部品等のめっき加工など展開！～ ■業務内容 「テレビ」、「スマホ」、「車」、「パソコン」、「ゲーム機」など多くのメッキ製品に携わり、日本の暮らしを支える事業の技術職担当◎ ・顧客からの問い合わせ・要望に対して、実験や不具合の解析、開発業務など。 メッキを製品に付けて、不具合を解析・原因を究明 →顧客の要望に合う技術開発などをお任せ ・ISO管理・運用 ■組織構成 ２名（技術職） ■企業情報 電機製品のコネクター、スイッチ類のメッキ加工 ■同社の強み： （1）短納期…今までに190社以上の顧客と取引していますが、「納期が他社に比べて本当に早い」と高い評価を得ています。また、埼玉工場が「24時間稼働」を行っているため、多少の無理難題の納期でも、顧客の要望の納期に応えることが可能となっています。そのため、既存の顧客から紹介され、その紹介してもらった顧客からまた紹介される等、この短納期に関しては他社に負けない自信があります。 （2）価格と質…既存の顧客には、他社に比べれば平均的に安価だと好評です。また、価格だけでなく質に関しても高評価を獲得しています。この業界は価格勝負になることが多いですが、同社としては価格以外にもその価格以上の質の製品を提供。 （3）小ロット受注…同社では小ロット受注を積極的に受けている。特に試作品やまだどうするかも固まっていない構想の段階で、ある程度のロット数での発注は顧客にとって大きな負担になる。その課題を解決して欲しいという要望が以前から多く、顧客の要望に応えるべく、試作品の開発、小ロットでの受注を積極的に行う。 （4）企画や提案力…顧客の要望をしっかりとヒアリングした上で、よく相談し、互いに協力した上で、低コストを実現・試作段階のものをしっかりと形にする等、他社ではなかなか受けてくれない手のかかることでも、同社では一から丁寧に対応。また、自社で解析設備を設けているため、外部に解析を投げることなく、全て自社で解析をすることが可能となっている。これにより、コスト面でも削減することができる上、時間短縮にも繋がり、短納期だけでなく、何かあったときにでもすぐに対応できる準備を常に整えている状況。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪 197-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北葛飾郡】品質保証担当／創業60年超の安定性◎電子部品、自動車部品等のめっき加工など展開！
      ～品質保証担当／創業60年超の安定性◎電子部品、自動車部品等のめっき加工など展開！～ ■業務内容 「テレビ」、「スマホ」、「車」、「パソコン」、「ゲーム機」など多くのメッキ製品に携わり、日本の暮らしを支える事業の品質保証業務をお任せ◎ （1）品質保証業務 （2）クレーム対応 必要に応じて、お客様先に出向いたりすることあります。 顧客からの問い合わせ内容：電子部品のメッキがはがれた・変色しているなど →社内で対応事項に関して、確認や整理を行い、報告する役割。 （3）ISO管理・運用 ■組織構成 2名 ■企業情報 電機製品のコネクター、スイッチ類のメッキ加工 ■同社の強み： （1）短納期…今までに190社以上の顧客と取引していますが、「納期が他社に比べて本当に早い」と高い評価を得ています。また、埼玉工場が「24時間稼働」を行っているため、多少の無理難題の納期でも、顧客の要望の納期に応えることが可能となっています。そのため、既存の顧客から紹介され、その紹介してもらった顧客からまた紹介される等、この短納期に関しては他社に負けない自信があります。 （2）価格と質…既存の顧客には、他社に比べれば平均的に安価だと好評です。また、価格だけでなく質に関しても高評価を獲得しています。この業界は価格勝負になることが多いですが、同社としては価格以外にもその価格以上の質の製品を提供。 （3）小ロット受注…同社では小ロット受注を積極的に受けている。特に試作品やまだどうするかも固まっていない構想の段階で、ある程度のロット数での発注は顧客にとって大きな負担になる。その課題を解決して欲しいという要望が以前から多く、顧客の要望に応えるべく、試作品の開発、小ロットでの受注を積極的に行う。 （4）企画や提案力…顧客の要望をしっかりとヒアリングした上で、よく相談し、互いに協力した上で、低コストを実現・試作段階のものをしっかりと形にする等、他社ではなかなか受けてくれない手のかかることでも、同社では一から丁寧に対応。また、自社で解析設備を設けているため、外部に解析を投げることなく、全て自社で解析をすることが可能となっている。これにより、コスト面でも削減することができる上、時間短縮にも繋がり、短納期だけでなく、何かあったときにでもすぐに対応できる準備を常に整えている状況。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪 197-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・テック株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITtech総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少め
      • NEW
      ゲームやAIに関するプロジェクトからWebサービスや業務系システムまで、多彩な案件で多くの経験を積めます！ ＜ポジション例＞ ・AI・DXプロジェクト ・エンタメ・ゲーム開発 ・Webデザイナー ・Webクリエーター ・Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート ・ヘルプ／サポートデスク ・IT事務 など、様々な業務に携わりたい方にも最適◎ ＼研修のPOINT／ 未経験から着実に成長できる研修プログラムからスタート！ 【STEP 1】独自の研修プログラムでプロへの土台作り 入社後は、現場で即戦力として通用する為のスキルを習得◎ Webの仕組みや業界知識、プログラミングスキルからビジネス研修まで、基本知識から全てを学べる！ ・専任講師がマンツーマンなので分からないことがそのままにならない ・アウトプットを繰り返す実践メインの研修で知識がしっかり定着 ・オンライン・対面どちらでも学べる体制なので、安心して継続できる 【STEP 2】プロジェクトデビュー 研修後はいよいよ現場へ！ ・1000件以上の案件から希望に合わせて最適なプロジェクトを決定 ・20代が9割の活気ある環境で、同期や先輩と一緒にプロジェクトに参画 【STEP 3】市場価値を高め理想の働き方へ 実践経験を積みながら、給与アップと自由な環境の両方を獲得！ ・入社3年で年収500万円以上、中には年収650万円を実現する20代メンバーも多数在籍 ・デビュー後はフルリモート勤務への移行も可能 ＼ココがPOINT！／ 将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めてスタート！ 興味のある言語ややってみたい業務など、ご希望を教えてくださいね◎ ＼開発経験者も大歓迎！／ スキルに応じてプロジェクトへ参画可能！ └PL・PMなど、目指すステージもさまざまな選択肢を用意しています◎
      一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分 ☆シェアハウス紹介制度あり☆ 初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、 スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！ ＼Point.／ ★シェアハウスの紹介制度がありますので、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪
      月給27.1万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！ ＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。 年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！ ＼ POINT.2／ 未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、 ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！ 「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」 例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎
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    城北工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野】板金加工＜第二新卒歓迎＞転勤・夜勤無／多様なキャリアパスあり／創業50年／充実した研修制度
      【第二新卒の方歓迎！】創業50年／大手企業と長年安定的な取引を実現／常時100社からの受注有／板金分野でトップクラスの優良企業／家賃補助あり ■職務内容： 同社の板金加工技術者としての採用です。機械オペレーター、溶接、カシメ加工、曲げ加工の業務のいずれかに従事頂きます。 多能工を目指していただくためスキルマップ表をもとに様々な工程を経験していきます。（3～5年程度） またスキルを修得していただいた後は希望に応じて営業やバックオフィスの職種にもチャレンジ可能です 製品例：半導体製造装置部品／カメラケース／大型パネル部品／インクジェット製品／ネームプレート／配電盤／制御盤等 【材種】アルミ・ステンレス・鉄 【板厚】ｔ0.5～ｔ3.2 ■採用背景： 今後の更なる事業成長を見込み今回の採用に至ります。近年は配線ー組立ー設計のワンストップ生産を強みとして、制御盤や配線盤の受注量が増えております。 ■同社の魅力・特徴： 城北工業株式会社は、精密板金、電気・機構設計、塗装、印刷、組立配線までを一貫して行う総合メーカーで、多様な製造ニーズに応えられる強みがあります。最新設備を備えた本社・長野・厚木の各工場で、多品種小ロットから量産まで柔軟に対応できることから、大手企業を含む幅広い顧客から高い信頼を獲得しています。設計から製造・検査まで自社内で完結できるため、高品質・短納期を実現できる環境も魅力です。創業以来の技術力に加え、継続的な設備投資や本社工場のリニューアルなど、成長し続けるものづくり企業として安定性と将来性を兼ね備えています。 ◇優位性： 同社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも同社の特徴です。 ◇働きやすい環境： 昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県塩尻市片丘今泉9828-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収 製造職（曲げ）　年齢30代 入社暦　4年　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/塩尻】板金塗装担当＜職種未経験歓迎＞転勤・夜勤無／創業50年／未経験からモノづくりへ！
      ～多種多様な業界からの受注により業績安定／大手企業と長年安定的な取引を実現／常時100社からの受注有／板金分野でトップクラスの優良企業～ ■職務内容： 同社の板金塗装技術者として、塗装業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社の塗装室にてメラミン塗装・又はシルク印刷の業務をお任せいたします。エアガンを用いて対象ワークに塗装を行います。 製品例：半導体製造装置部品／カメラケース／大型パネル部品／インクジェット製品／ネームプレート／配電盤／制御盤等 【材種】アルミ・ステンレス・鉄 【板厚】ｔ0.5～ｔ3.2 ■採用背景： 今後の更なる事業成長を見込み今回の採用に至ります。近年は配線ー組立ー設計のワンストップ生産を強みとして、制御盤や配線盤の受注量が増えております。 ■同社の魅力・特徴： 城北工業株式会社は、精密板金、電気・機構設計、塗装、印刷、組立配線までを一貫して行う総合メーカーで、多様な製造ニーズに応えられる強みがあります。最新設備を備えた本社・長野・厚木の各工場で、多品種小ロットから量産まで柔軟に対応できることから、大手企業を含む幅広い顧客から高い信頼を獲得しています。設計から製造・検査まで自社内で完結できるため、高品質・短納期を実現できる環境も魅力です。創業以来の技術力に加え、継続的な設備投資や本社工場のリニューアルなど、成長し続けるものづくり企業として安定性と将来性を兼ね備えています。 ◇優位性： 毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも同社の特徴です。 ◇働きやすい環境： 昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県塩尻市片丘今泉9828-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収 製造職（曲げ）　年齢30代 入社暦　4年　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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