4ページ｜所在地【山梨県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ZET企画設計

建築設計事務所

山梨県甲府市朝気3-18-6甲府EASTビル3F

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【山梨／甲府】建築設計・生産設計（プレイングマネージャー）◆有名な建築物に関われる／土日祝休み
- 締切間近
～TAKUMINOグループ／豊富な教育体制あり／住宅手当など充実◎～オフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績を積み重ねる当社にて、プレイングマネージャーとして建築設計及び生産設計をお任せします。 ■仕事内容：（1）実施設計：建物の設計を行う業務で、建物のデザイン・仕様・構造などを建築主と相談しながら、設計図を作成します。（2）生産設計：ゼネコンが作成する施工図を作図する他、各種専門メーカーが作図する図面について設計事務所・ゼネコン・専門メーカーと打ち合わせて調整などもお願いします。（3）鉄骨製作図作成：鉄骨制作会社の作成する図面を作図する業務です。鉄骨製作会社やゼネコンと打ち合わせをしながら、鉄骨を工場製作する為の図面を作成します。【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。】 ■魅力／やりがい：・大手総合設計事務所や大手建設会社からの依頼が多い為、有名な建築物に関われる機会が多いです。・建築設計だけでなく、施工図や鉄骨製作図など、幅広い業務に携わることができるので、それぞれの専門性が身につきます。・TAKUMINOグループに参画しており、当社の設計業務だけでなく、鉄骨製作会社や施工管理の会社と連携することで、設計から施工までワンストップで行う案件などにも関われます。・就業時間や就業場所についてはテレワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：業務ごとの組織はありません。設計から製作図まで幅広く対応するメンバー構成です。レポートラインは課長、もしくは主任となります。 ■当社の強み：ゼネコン出身の社長が過去築いた顧客との強いリレーションがあり、大手総合設計事務所や大手建設会社との直接取引が可能となっています。オフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績がございます。実施設計から施工図・製作図まで対応する守備範囲の広さを武器に、様々なお客様から受注しており大変高い評価を頂いています。 ▽HPに案件例を掲載中！ http://www.zet-ks.co.jp/build.php 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市朝気3-18-6 甲府EASTビル3階勤務地最寄駅：JR身延線／南甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 623万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,259円～355,329円その他固定手当/月：126,291円～148,381円＜月給＞ 412,550円～503,710円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。上記は目安の為、前後する場合があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）前年度賞与実績3.46ヶ月分 ※業績に連動し変動します／決算賞与を含む場合 5.18ヶ月 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲府】建築設計・生産設計◆有名な建築物に関われる／残業月平均10h程度／土日祝休／福利厚生◎
- 締切間近
～TAKUMINOグループ／豊富な教育体制あり／住宅手当など充実◎～オフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績を積み重ねる当社にて、建築設計及び生産設計をお任せします。 ■仕事内容：（1）実施設計：建物の設計を行う業務で、建物のデザイン・仕様・構造などを建築主と相談しながら、設計図を作成します。（2）生産設計：ゼネコンが作成する施工図を作図する他、各種専門メーカーが作図する図面について設計事務所・ゼネコン・専門メーカーと打ち合わせて調整などもお願いします。（3）鉄骨製作図作成：鉄骨制作会社の作成する図面を作図する業務です。鉄骨製作会社やゼネコンと打ち合わせをしながら、鉄骨を工場製作する為の図面を作成します。【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。】 ■魅力／やりがい：・大手総合設計事務所や大手建設会社からの依頼が多い為、有名な建築物に関われる機会が多いです。・建築設計だけでなく、施工図や鉄骨製作図など、幅広い業務に携わることができるので、それぞれの専門性が身につきます。・TAKUMINOグループに参画しており、当社の設計業務だけでなく、鉄骨製作会社や施工管理の会社と連携することで、設計から施工までワンストップで行う案件などにも関われます。・就業時間や就業場所についてはテレワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：業務ごとの組織はありません。設計から製作図まで幅広く対応するメンバー構成です。レポートラインは課長、もしくは主任となります。 ■当社の強み：ゼネコン出身の社長が過去築いた顧客との強いリレーションがあり、大手総合設計事務所や大手建設会社との直接取引が可能となっています。オフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績がございます。実施設計から施工図・製作図まで対応する守備範囲の広さを武器に、様々なお客様から受注しており大変高い評価を頂いています。 ▽HPに案件例を掲載中！ http://www.zet-ks.co.jp/build.php 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市朝気3-18-6 甲府EASTビル3階勤務地最寄駅：JR身延線／南甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 314万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～223,000円＜月給＞ 180,000円～223,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。上記は目安の為、前後する場合があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）前年度賞与実績3.46ヶ月分 ※業績に連動し変動します／決算賞与を含む場合 5.18ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かえで総合保険株式会社

保険代理店

山梨県甲府市寿町1-15

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県甲府市】損害保険の営業職/金融機関からの紹介メイン/新規・飛び込みなし

■担当業務既存のお客様の保険契約の更新と、山梨中央銀行様の本部ならびに各支店からの紹介案件に対する損害保険の提案をご担当いただきます。（1）顧客のニーズのヒアリング：顧客がどのような保険を必要としているかを把握するために、詳細なヒアリングを行います。（2）保険商品の提案：顧客のニーズに基づいて、最適な保険商品を提案します。（3）契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きをサポートします。必要書類の準備や説明を行い、契約を締結します。（4）アフターフォロー：契約後も顧客と連絡を取り、保険の見直しや更新などの相談に応じます。 ■組織構成現在、営業担当は17名程度となります。そのうち2名は生命保険専担、4名は損害保険と生命保険と兼任しております。 ■その他新規案件は山梨中央銀行様から紹介を受けた案件が主であり、新規開拓訪問や飛び込み営業はありません。無理な目標設定はなく、給与形態も歩合給はなく完全固定給です。中途入社社員が多数在籍しておりますので、安心して就業いただくことが可能な環境です。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■勤務地について当社には、八王子支社（東京都八王子市台町４－４４－１０）がございます。今回は本社勤務限定ですが将来的にご本人が希望された場合は、八王子支社への転勤の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市寿町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府/未経験歓迎】保険事務／申し込み受付・請求手続サポートなど◆中途社員多数在籍◆土日祝休

■担当業務山梨中央銀行様からの紹介案件に対する損害保険、生命保険の契約事務をご担当いただきます。損害保険、生命保険の契約更新等内部事務処理も併せてご担当いただきます。 ■詳細・保険契約の申し込み受付・契約書類の作成および管理・保険料の計算と請求・顧客からの問い合わせ対応・契約内容の説明や変更手続きの案内・保険金の請求手続きのサポート・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新・各種資料のファイリングと保管・保険金請求の受付、案内・必要書類の確認および手続きなど ■組織構成 4名体制で運営しております。 ■その他新規案件は山梨中央銀行様から紹介を受けた案件が主です。内部事務は専担で契約等、担当保険会社等の事務処理を担っていただきます。中途入社社員が多数在籍しておりますので、安心して就業いただくことが可能な環境です。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■勤務地について内部事務は、基本的には本社勤務となります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市寿町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
- NEW
～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・開店前の仕込み、盛り付け・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■キャリアパス経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■組織構成現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■その他ダイニングキャパ／４５０名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～254,000円固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南都留郡】＜未経験歓迎＞ホテルスタッフ/正社員

～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■担当業務ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応レストランでの接客、配膳団体のお客様の受け入れ業務ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い予約受付 ■組織構成現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■採用背景コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■教育体制現場社員のOJTとなります。 ■仕事のやりがいスタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～254,000円固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタディーネットワーク

学習塾・予備校・専門学校

山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F

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設立 2005年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

塾講師／未経験可／月給25万円／定着率95%／年5回5連休有

● 業務や学習空間について ● ………………………………… 主な業務は、カリキュラム作成や学習指導を中心に、勉強方法の指導や保護者対応などを多岐にわたります！授業は個別指導形式で、講師は基本的に2教室を担当。各教室には約40名の生徒が在籍しており、生徒個別に立てた学習計画に合わせて、巡回指導を行います。生徒の自主的な学びを重点に、分からないところをしっかり引き出せる環境で、答えの導き方や考え方を指導していきます。 ★経験次第では最初からスクール長をお任せすることも！その際には教室管理業務も行っていただきます。 ● 未経験OK！入社後の流れ ● …………………………………… 3カ月間の入社研修を通して、業務内容を学んでいただきます。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直したりすることから始め、段階的にやり方や流れ、コツなどを覚えていきます。少しずつ経験を積みながら、徐々に生徒との関係性を深めていきましょう！＜教室主体で指導に集中できる理由とは...？＞＼★指導以外の業務は少なめ！★／部署が少なく、アルバイトスタッフもいないため、シフト管理など指導以外の業務は少なめです！講師として生徒一人ひとりに向き合い、指導に専念できる環境で、塾講師として“本当にやりたいこと”に集中できます。また、全員が正社員という責任感を持った指導が、「ここならちゃんと生徒が育つ」という評判の良さにもつながっています！＼★現場から方針が決まるスタイル★／講師や教室が主体となり、熱意を形にできる環境♪たとえば、教室で使用する教材は現場の判断で選定可能です。また、勉強法や成功事例なども教室同士で積極的に共有し、より良い学びの空間を創り上げています。 ※入社後の職種変更なし

北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、東京、埼玉、千葉、神奈川、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、静岡、滋賀、兵庫、京都、大阪、岡山、香川、福岡 ※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あすがく・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。 ★車通勤OK（通勤手当も支給されます） ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円以上＋2つの昇給制度あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中の給与は月給22万円となります＼＼「自信を持てるようになりました」／／「最初は正直、自分に講師が務まるのかと不安でいっぱいでした。ですが、1年、2年と続けていくうちに、生徒だけでなく自分自身も『これもできるようになった！』と実感することが増えてきて！今ではすっかりのめりこんでいる自覚がありますね（笑）でもこれは決して私だけの話ではなく、周りにもそういう方は多いです。『今度はこれに挑戦したい！』と自然と思えるようになった自分が誇らしいと思います」これはとある先輩社員の言葉。ですが、先輩からもお話しのあった通り、特定の誰かに限った成長のエピソードではありません。最初は自信がなくても大丈夫。私たちがしっかりとフォローします。『現場でずっと活躍したい』という方。働いていく内に『マネージャーとして、運営に挑戦してみたい』と思うようになった方。一人ひとりの“今の頑張り”をしっかりと評価・反映する当社では、それぞれが理想のキャリアを明るい笑顔で描いています。

設立 2013年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県韮崎市】設計士◇新築住宅・古民家のリノベ・カフェなど◇リモートワーク応相談／賞与年3回

■業務内容：個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴：【特徴（1）営業～設計～建築～引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ：営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ：社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり・家族みんなに愛されるすまいづくり・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市中央町10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／4月・賞与：有／5月、11月、12月（決算賞与は経営状況により支給） ※給与は経験、能力に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社シマダ

その他

山梨県上野原市四方津406

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設立 1993年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・上野原/未経験歓迎】機械オペレーター/インフラを支える樹脂部品/土日祝休み/25度の快適環境
- NEW
～インフラを影で支えるお仕事/駐車場完備/土日祝休み/年休119日/平成30年に新工場を設立／第二新卒・製造職出身の方も大歓迎◎～通信ケーブルの中継基地のコネクターや半導体製造装置の装置部品や水道のパッキンなど数千種類のオリジナルな樹脂部品を取り扱っています。 ■業務内容： CNC旋盤を用いて、電機部品やコネクター・パッキン等、樹脂部品の製造をお願いします。（図面を見て準備を行い、回転数などの数値（プログラム）を機械へ登録、切削工具を取り付け、テスト稼働し動作確認を行った上で材料を準備し加工していただきます。樹脂製品なので重いものを運ぶことはほぼありません。・小型旋盤操作（手動での操作）・ＣＮＣ自動旋盤操作（機械操作は出来る方のみ）・製品の洗浄（切削油を洗剤で洗う業務、ゴム手袋あり）・機械の清掃など ■入社してからの流れ入社してすぐに自動旋盤の研修（機械メーカーにて２泊３日の研修）を受けていただきます。その後、先輩社員によるOJTにより、1年～2年ほどかけて指導させていただきます。未経験で中途入社された方は多数いらっしゃいますので、教育にかけては安心いただけます。また練習用のCNC旋盤がありますので、仕事を覚えるために利用したり、プライベートの治具を製作するのにも利用可能です！ ■組織体制： 20代～60代までの14名（パート2名、実習生1名、現場4名、検査7名）の方が在籍しているアットホームな職場です。 ■職場環境：樹脂製品を製造している特徴で工場内は温度25℃に保たれており、冬でも半袖で勤務できる環境です。また、比較的騒音もない環境です。 ■会社の強み： 1ミリ以下から26ミリまでの部品を様々な加工で量産でできることが強みの一つです。また、夜間から深夜・早朝にかけて無人操業できることで24時間操業体制も実現できています。また、インフラ事業でも必要な部品も請け負っているため、仕事量は全体的に増加傾向にあり、低規定にメンテナンスを行うこともあり、今後も安定的に需要があり成長していきます。 ■社内交流：２か月に１回懇親会（飲み会）を実施して、社員同士の交流を深めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市四方津406 勤務地最寄駅：ＪＲ四方津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定いたします ■昇給：昇給金額1月あたり3,000円(前年度実績) ■賞与：年2回※賞与月数計1ヶ月分(前年度実績) ■固定手当：現場手当：10,000～30,000円支給職務手当：10,000～30,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスビーシー

システムインテグレータ（SIer）

山梨県笛吹市御坂町下野原834-1

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 37.6歳

求人情報全2件

【山梨・笛吹市】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発

コンピュータソフトウエアの開発・保守業務システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます。 ■業務内容について：様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など【具体的には】・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発・不動産業：別荘管理システムの設計・開発・卸売業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について：・現在、40数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について：・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について：・ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。また、手当・福利厚生が充実しています

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市御坂町下野原834-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,700円～195,200円その他固定手当/月：27,000円～47,000円固定残業手当/月：26,900円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,600円～280,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額 20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(山梨本社：17,000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【神奈川・川崎】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発

コンピュータソフトウエアの開発・保守業務システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます。 ■業務内容について：様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など【具体的な事例】・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発・不動産業：別荘管理システムの設計・開発・卸売業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について：・現在、30数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について：・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について：ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。また、手当・福利厚生が充実しています

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県川崎市中原区丸子通 1-660-3 シャルム新丸子 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,700円～195,200円その他固定手当/月：48,000円～68,000円固定残業手当/月：29,200円～41,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,900円～304,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(東京営業所：38,000円)※役職手当含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

山梨大瀬工業株式会社

機械部品・金型メーカー

山梨県上野原市秋山5840

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設立 -
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨／上野原市】品質管理◇地域密着で燃料タンクの製造および販売を行う企業◇品質強化を目指す◎転勤無
- 締切間近
～品質強化を目指していくやりがい◎現場知見を活かしてよりよい現場づくりを担います／転勤なしなので長く安定して働きやすい◎／土日休み～ ■業務内容：主に自動車の燃料タンクなど、金属部品の加工・製造を担う当社にて、品質管理業務をご担当いただきます。　 ■業務内容：・部品の調達・生産工程管理・客先納入の手配・不具合が起きた時の原因分析・再発防止策の指導・在庫管理、調達・事務管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。当社は、先輩や上司が「育てる」意識をきちんと持っている企業です。基本的な部分から、じっくりと少しずつ教わることのできる環境です。 ■当社について：主に自動車の燃料タンクなど、金属部品の加工・製造を担う、山梨大瀬工業株式会社。燃料タンクの製造および販売を中心に展開する。通常タンクの他、強度と耐錆性を高めた研磨ステンレスタンクも扱っております。　　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市秋山5840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／上野原市】事務＜未経験歓迎＞地域密着で燃料タンクの製造および販売を行う企業◇転勤なし
- 締切間近
～地域密着企業の事務として活躍／縁の下の力持ち◎／転勤なしなので長く安定して働きやすい◎／土日休み～ ■業務内容：主に自動車の燃料タンクなど、金属部品の加工・製造を担う当社にて、事務業務をご担当いただきます。　 ■業務内容：・出荷業務・受注～納品管理・集計業務（伝票、売り上げ集計等）・電話応対【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。当社は、先輩や上司が「育てる」意識をきちんと持っている企業です。基本的な部分から、じっくりと少しずつ教わることのできる環境です。 ■当社について：主に自動車の燃料タンクなど、金属部品の加工・製造を担う、山梨大瀬工業株式会社。燃料タンクの製造および販売を中心に展開する。通常タンクの他、強度と耐錆性を高めた研磨ステンレスタンクも扱っております。　　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市秋山5840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイドラス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県中央市西新居78-9

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨県昭和町】機械設計（FA機器・医療機器等）完全土日祝休み／年間休日126日／残業月10時間程度

～ワークライフバランスを整え長期就業可能！残業月10時間程度（多くとも15時間程度）/最先端技術に携わりスキルアップできる環境～ ■業務内容：半導体製造装置やFA機器の設計を請け負っている同社にて、機械設計を行っていただきます。同社はFA機器の製造を行っているメーカーの設計部分を請け負っているため、お客様との仕様のすり合わせなどが発生する可能性がございます。また、現在は半導体製造装置とFA機器をメインに設計行っていますが、今後同社の模拡大を行っていく中で医療機器の設計にも注力しています。現状の業務比率は90%以上が委託業務ですが、自社製品開発にも注力をはじめています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・各装置の構造設計をメインに担います。・お客様とのすり合わせから筐体設計から部品設計まで1人で一貫して設計を担当することができます。・SolidWorks、SolidEdge、iCADの３DCADを使用して設計を行います。 ■就業環境：会社の方針として社員の健康第一を掲げており、業務バランス調整を行ってています。その結果、年間休日126日、残業も自社勤務者は月平均5時間程度。顧客常駐社員でも月平均10～15時間程度と、就業環境は非常に整っておりワークライフバランスも整えやすい環境となっています。 ■勤務スタイル：自社での勤務もしくは、お客様先での常駐勤務の可能性がございます。ただし、一方的に客先派遣をすることはなく、取引先の状況やご本人の意向、スキルを踏まえた上で決定します。お客様先は山梨県内がほとんどです。 ■組織構成：全10名にて構成。機械設計9名（社内5名、出向4名）となっています。電気設計は1名（出向）のみ。平均年齢は38歳。教育体制は、実務面はOJT教育を中心に行い、志向性等のパーソナリティ面の教育にはeラーニングを用いています。 ■当社について： FA機器、医療機器、各種機械設備などの設計を行っております。現在は社員数10名の会社ですが、今後は医療機器分野の設計にも事業拡大を予定しています。従業員数は多くはないですが、少数精鋭の為大手顧客からの信頼を得ており取引もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞山梨拠点住所：山梨県中巨摩郡昭和町河東中島1677山の都201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により優遇します／前職給与参考（なるべく下回らないように）の上相談にて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】電気設計（半導体製造装置・FA機器等）※U・Iターン希望者歓迎/年間休日126日/就業環境◎

～ワークライフバランスを整え長期就業が目指せます！平均残業月10時間程度/U・Iターン歓迎/エンジニアとしてスキルアップできる環境/新規領域への事業拡大予定/最先端技術に携わることができます～ ■業務内容：半導体製造装置やFA機器の設計を請け負っている同社にて、配電盤・制御盤の設計、シーケンサーソフト等の回路設計を行っていただきます。同社はFA機器の製造を行っているメーカーの設計部分を請け負っているため、お客様との仕様のすり合わせなどが発生する可能性がございます。また、現在は、半導体製造装置とFA機器をメインに設計行っていますが、今後同社の模拡大を行っていく中で医療機器の設計にも注力しています。現状の業務比率は90%以上が委託業務ですが、自社製品開発にも注力をはじめています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間休日126日、残業も自社勤務者は月平均5時間程度。顧客常駐社員でも月平均10～15時間程度と、就業環境は非常に整っておりワークライフバランスも整えやすい環境となっています。 ■勤務スタイル：自社での勤務もしくは、お客様先での常駐勤務の可能性がございます。ただし、一方的に客先派遣をすることはなく、取引先の状況やご本人の意向、スキルを踏まえた上で決定します。お客様先は山梨県内がほとんどです。 ■組織構成：全12名にて構成。電気設計は0名。機械設計10名（社内8名、出向2名）となっております。平均年齢は38歳。教育体制は、実務面はOJT教育を中心に行い、志向性等のパーソナリティ面の教育にはeラーニングを用いています。 ■当社について： FA機器、医療機器、各種機械設備などの設計を行っています。現在は社員数12名の会社ですが、今は医療機器分野の設計にも事業拡大しています。従業員数は多くはないですが、少数精鋭の為大手顧客からの信頼を得ており取引もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞山梨拠点住所：山梨県中巨摩郡昭和町河東中島1677山の都201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スヴァーリエヒュース株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山梨県中央市若宮8-6

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設立 2004年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨/中央市】オシャレ住宅の工事管理／完全週休2日制・年休120日／月残業20h以下／転勤無

【変更の範囲：会社の定める業務】～スウェーデンの家をはじめ『自分達が本当に住みたい家』をお客様にご提供している会社です～ ■採用背景自由設計の高級注文住宅（スウェーデンの家）をはじめ、手ごろな価格で高品質・デザイン性を兼ね備えた複数の規格住宅など『ただ家を作るだけではなく、デザイン性があり、その先の暮らしを見据えた自分達が本当に住みたい家』を提供している当社にて、新築住宅工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。 ■業務の流れ／詳細お客様・営業・設計との打ち合わせ、施工図面のチェックを行います。工事計画を立て、協力会社/取引業者（30～40社やり取り中）への手配や部材発注を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、予算内で工事が進められているか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。 ■業務の特徴・1棟当たり工事期間は平均4月~5ヶ月、並行して毎月2~3棟に携わって頂きます。・ずっと現場にいるイメージとは異なり、効率的に現場管理をするためにクラウド管理システムを導入しております。結果、実際に現場へ行くのは1現場あたり週2～3回程であり社内業務4割/現場業務6割を実現し、月残業20時間以内に収めております。・工事進捗の調整業務、協力会社（職人さん）との調整業務など業務の各所でマネジメント力が身につきます。・クラウド勤怠システムを導入しており、直行直帰を行う事が出来ますので効率的な働き方を実現できます。 ■大変さ何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。結果、リーダーとしてのマネジメント力や決断力が身に付きます。 ■組織構成・従業員人数：3名(2名＋1名事務員) ・年齢層：30代～50代・中途入社実績：住宅営業経験者、建築業界の経験者など。・雰囲気：明るくコミュニケーションが盛んな環境となります。 ■教育体制入社後から慣れるまでは、OJTにて先輩と同行頂き1から教育行います。先輩も未経験から入社して2年程となり、現在ご活躍頂けておりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市若宮8-6 勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与金額はご経験、実績、前職給与により相談の上決定させていただきます。 ※資格手当有（会社負担で資格取得可能） ■賞与：年2回（1か月×2回）、昇給：年1回（毎年3千～5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本小水力発電株式会社

電力

山梨県北杜市大泉町谷戸3905

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設立 2002年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【山梨/北杜市】小水力発電のエンジニア※土日祝休み／転勤無／マイカー通勤OK／再雇用制度有・手当充実

～小水力発電システムに関するエンジニア業務をご担当いただきます～　 ■職務概要小水力発電の設計・施工、メンテナンス、コンサルティング【具体的には】既存顧客に対して… ・技術対応・日帰り～1泊程度で、メンテナンスや保守管理をお任せします。（月３～５回程度）新規顧客に対して… ・小水力発電の設置・施工・設計提案・1～3週間ほど現地にて、設置から試験運転までお任せします。（年に1～3回程度） ※出張手当：有。宿泊費・交通費は全額会社負担。出張手当は日当で支給。 ■入社後の教育体制ご入社される方のご経験やスキル、社内状況に応じて幅広い業務をお任せします。技術面については社内でしっかりフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織構成： 20数名在籍（20代～60代・70代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴：当社の提供する小水力発電事業は、地域の経済と文化の発展に重要な役割を持つ事業と考えております。小水力発電は、地域に授かった純国産エネルギーである豊かな水資源を有効活用し、自然環境に配慮して、人々の生活に必要な電気エネルギーを生み出すことができます。国内外で自然エネルギーへの期待が高まる中、当社は小水力発電により安全で安定したエネルギーを供給することで、次の世代の子どもたちへ豊かな暮らしを残してまいります。小水力発電を通して、持続可能な社会の実現を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えております。 ■当社の強み：クリーンエネルギーを拡大させるという社会貢献度の高い事業を展開している当社は、国内メーカーがこれまでの主流とされていた大規模なダムでの水力発電に取り組む中でいち早く小水力発電に目を付け、2002年の設立以来、世界をリードするトップクラスの技術を誇る海外メーカーと提携を図りってまいりました。海外メーカーとの取引実績を保有する国内でも希少な存在として、小水力発電事業を日本各地で推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町谷戸 3905 勤務地最寄駅：JR東日本中央本線／長坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 620万円／43歳　入社5年目（月給32万円＋賞与+諸手当） 460万円／29歳　入社3年目（月給28万円+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山梨菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市池田1-4-15

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設立 2014年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【山梨/未経験歓迎】スクールウェアのルート営業 ◇学生服の「カンコー」／福利厚生◎／転勤なし

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で11名在籍しております。中途入社者も多くすぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市池田1-4-15 勤務地最寄駅：JR身延線／小井川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 318万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～191,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 212,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：（基本給+販売手当45,000円）×15か月 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥脇製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県都留市大幡1170-1

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設立 2003年
従業員数 28名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【山梨県都留市】<未経験歓迎>工作機械部品の溶接／手に職を付けられる／基本土日休み／転勤なし

独自性・独創性のある板金加工～未経験歓迎/工作機械部品の溶接工の募集です～未経験から手に職を付けられる/土日休み/IUターン歓迎 ■業務詳細工作機械や医療機器部品の溶接業務をお任せします。機械での作業がメインで、ほとんどが座り仕事となります <作業の手順> ・鉄板やステンレス、アルミなど勤続を加工機で成型　┗扱う素材は鉄板が8割です・図面を元に加工を行う・溶接機を使用して溶接加工・検査・塗装（表面処理、メッキ加工） ■組織体制現在溶接を担当しているのは10名です。年代は30代半ば～70代まで幅広い年代が活躍中！ ■環境・溶接業務を行う際はゴーグル/マスク着用となります。（会社貸与）・お昼休憩時間は社内で食べて頂いても外出してもOKです ■教育体制スキルや経験によりますが、未経験の方はベテラン社員がついて機械の操作方法などを教育します。近年新しい溶接機を導入し、従来の機械よりも操作が簡単で習熟しやすくなっております。経験が浅い方には新しい機会をまずは触れて頂き、徐々に感覚を覚えて頂ければと思います。感覚が大事な業務でもあるため、2，3年かけて1人前になっていくイメージです。 ■当社の特徴当社は昭和58年創業以来、精密板金加工業として、客様の御要望を最優先に考え、納期厳守、良品質の提供はもちろんの事、製品形状や加工工程において意見、提案などをして、結果コストダウンにご協力することで、信頼と安心を提供してまいりました。また長い歴史の中で、単品、量産品を問わずに受注してきたことで対応力の強さ、速攻性のアップを現在では感じています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県都留市大幡1170-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回（実績3～4か月） ※年収見込みには賞与と残業代見込みを含んでいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士製作所

自動車部品メーカー

山梨県甲府市落合町817

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設立 1977年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全7件

【甲府市】工作機械オペレータ※自動車用ブレーキ部品の製造メーカー/転勤無/大手取引あり

■業務内容：ＮＣ旋盤・マシニングセンタ・プレス等の工作機械のオペレーターとして、アルミ・鉄などの車載向け製品の金属加工をお任せします。【具体的には】・加工材料のセット、油脂類の補充・加工段取りを決め、工具の選定・プログラミングを活用し切削加工・メンテナンス業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用機械： NC旋盤、MCセンター、NC自動盤、センターレス研磨機、プレス機 ■組織構成・配属予定部署：40名程度 └部長１名⇒班長4名⇒メンバー35名（20代から60代まで幅広い方が活躍中） ■当社の特徴：当社は、1977年（昭和52年）の設立以来、自動車用ブレーキ部品の製造会社として、お客様のニーズにお応えできるよう事業を展開してまいりました。その間、自動車関係を取り巻く環境は大きく変化し「環境」「安全」「便利・快適」が求められており、私ども部品メーカーもその市場ニーズに対応出来る技術革新や、グローバル化に伴う多様な市場への適応力を加速してきました。今後も「顧客に信頼される企業」をモットーに柔軟かつ斬新な発想で提案型企業を目指し、継続的に改善に取り組み努力してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第２工場（南アルプス市）住所：山梨県南アルプス市曲輪田420 （日立オートモティブシステムズ株式会社第２地区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 241万円～319万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～245,000円＜月給＞ 185,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨/甲府】ブレーキ部品の品質管理(係長候補)/統計レポート・工程改善・ISO対応/残業20H

～ブレーキ・サスペンション部品の品質管理 / 係長候補 / 品質統計のレポート・工程改善・ISO対応がメイン / 残業20H程度～ ■募集背景：ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理などを行う自動車用ブレーキ部品製造会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容：・品質の統計（取りまとめ・レポートがメイン）・管理・生産工程の改善活動：生産部門へ統計をもとにフィードバックを行い、改善策を一緒に検討します。 └ おもに生産技術部門との検討がメインです・ISO認証の維持業務・納品した製品についてのお問い合わせ対応・品質管理部門の管理マネジメント（部下の指導と労務管理がメイン） ■業務詳細： ※当社では＜品質管理部門＞と＜その他、検査・生産技術部門＞とで以下のように担当業務を分けています。 <品質管理> ・QC工程表の作成・維持・管理・標準書の作成・更新・検査機器の調達・工程改善・製造部等への品質教育の実施：品質改善会議が各生産部門と共同で開催されるので、そちらで改善策等を話し合います・ISOの事務局業務 <その他> ・品質管理に伴う統計の実務（検査）・検査業務（検査）・工程異常に対する原因追究と対策（生産技術） ■組織構成：品質管理部門は現在、14名にて対応しています。 └ 20代：2名（うち1名は主任）、30代：1名、40代：3名、50代：6名、60代：2名（うち1名は課長） └ 部長は専務と兼務にて所属しています / 部署をまとめる係長は不在の状況です ■働き方について・出張：係長～課長で月3回（メンバー月1）程度の出張の可能性があります(期間：平均1泊程度 / WEB商談：一部、あり）・残業：月平均20H程度

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～287,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、計1.0か月（前年度）） ■時間外手当（実労働/20H想定）：31070円～ ■その他固定手当：役職手当(係長：30000円 / 課長：70000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリサイト

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2016年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨北杜市】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

山梨で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 1. 栽培管理者（グロワー）世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アグリサイト住所：山梨県北杜市須玉町江草2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイエス企画株式会社

保険代理店

山梨県甲府市飯田2-17-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【伊那/未経験◎】ライフプランアドバイザー(来店型保険)ノルマなし/研修充実/30～50代活躍中
- NEW
■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、保険クリニック（アピタ伊那店）にて、保険の営業を行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニックアピタ伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、ビバモール甲斐敷島店の5店舗を運営しています。

＜勤務地詳細＞保険クリニック　MEGAドン・キホーテUNY伊那店住所：長野県伊那市西町5182-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～348,000円＜月給＞ 192,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代22時間分（26,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安曇野/未経験◎】ライフプランアドバイザー(来店型保険)ノルマなし/研修充実/30～50代活躍中

■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、保険クリニック（イオン豊科店）にて、保険の営業を行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニックアピタ伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、ビバモール甲斐敷島店の5店舗を運営しています。

＜勤務地詳細＞保険クリニック　イオン豊科店住所：長野県安曇野市豊科4272-10 イオン豊科店1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～348,000円＜月給＞ 192,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代22時間分（26,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信和製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県都留市田野倉290-1

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設立 -
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨】精密板金加工※U・Iターン歓迎／社長直下での就業
- NEW
■業務内容精密板金加工、溶接などの業務に従事していただきます。 ■具体的には精密板金加工においてプログラミングステンレスやアルミ等の金属全般の溶接等 ■組織構成社長直下で業務担当していただきます。年齢は45前後のその他3名従業員あり

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県都留市田野倉290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給については年齢・経験に合わせて変更あり賞与2回を含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コイケ

電子部品メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360

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設立 1946年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

ウエハー製造～スマホ等に欠かせない素材で世界トップクラスシェア～

《経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年）／スマホ等に欠かせない素材で世界シェア50%以上／トップクラスシェア》 ■担当業務： SAWウェーハなどの製品設計・開発、既存製品の改良などを手がけます。 ■組織構成製造部は10名で構成されています。 ■採用背景：現在は技術部門の本部長がマネジメントをしており、改善を推進していく為の増員募集となります。将来的な幹部候補になれる課長クラスを想定しています。製造コストを下げ、品質向上することがミッションとなります。 ■当社について： 2003年に設立。2020年12月にコイケグループとなりました。（オリックス社投資先）スマートフォンやタブレット端末に代表される多機能端末に搭載されている電子デバイスの基盤である「SAWウエーハ」が主力事業です。本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。同社は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～520,000円＜月給＞ 410,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生産技術エンジニア～スマホ等に欠かせない素材で世界トップクラスシェア～

《経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年）／スマホ等に欠かせない素材で世界シェア50%以上／トップクラスシェア》 ■担当業務： SAWウェーハなどの製品設計・開発、既存製品の改良などを手がけます。 ■組織構成生産技術部は10名程度で構成されています。 ■採用背景：現在は技術部門の本部長がマネジメントをしており、改善を推進していく為の増員募集となります。将来的な幹部候補になれる課長クラスを想定しています。製造コストを下げ、品質向上することがミッションとなります。 ■当社について： 2003年に設立。2020年12月にコイケグループとなりました。（オリックス社投資先）スマートフォンやタブレット端末に代表される多機能端末に搭載されている電子デバイスの基盤である「SAWウエーハ」が主力事業です。本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。同社は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～520,000円＜月給＞ 416,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社UH製作所

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲斐市下今井218-2

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設立 2017年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【立川市】サテライトオフィス立上げのSE・PG職／リモートワークも可！将来の幹部候補募集

《立川市のサテライトオフィスの立ち上げメンバーの募集です。当社は山梨に本社があるのですが、今後は立川はサテライトではなく東京オフィスにしていきたいと考えています。》 ■次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AIやロボット工学、コンピュータビジョン機能や経路計画機能について探求を開始。顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。自社メンバとチームを組み、顧客の開発チームに参画いただきます打ち合わせや仕様確認、テストフェーズは顧客常駐作業もありますが、テレワークが中心になります。（在宅勤務可） ■業務内容：要件定義と概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改正も含む）を行います。案件参画前には業務概要や業務フローの研修を行います。【将来的には】さらなる事業拡大を見据え、東京事業所立上げメンバとしてご活躍頂き、何れは東京支店長、或いは取締役、経営者を目指していきたいと思っています。 ■配属先情報：立川では2～3名規模の新たなチームが編成予定で、リーダー格として自分のチームを作り上げることが可能です。マネージャーや現場のスペシャリストなど志向に応して、多様なキャリアが実現可能。 ■当社の特徴：案件の約70%がSESですが、関係性の築けている顧客が多く、受託開発が可能になっています。業務比率は、制御組込系開発・保守が47％、業務系（Webも含む）開発・保守が48％、評価・検証・テストオペレータが5％となります。システムエンジニア、組み込み系エンジニアいずれの経験も活かせる環境です。 ■業務実績：半導体関連装置制御、産業用ロボットのシュミレータ開発、自社製品開発（Webシステム）

＜勤務地詳細1＞東京サテライトオフィス住所：東京都立川市曙町3丁目2－17 エステムコート立川ノースプレミア104号勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：立川市、八王子市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～400,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山梨県甲斐市】SE・PG兼マネジメント　※将来の幹部候補募集／年間休日123日

《本社勤務にて実務とメンバーのマネジメントをしていただくポジションの募集です。当社は山梨に本社があり会社の基盤を大きくするための増員募集です。》 ■次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AIやロボット工学、コンピュータビジョン機能や経路計画機能について探求を開始しています。顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■業務内容：実務70％程度マネジメント30％程度を想定しております。【実務】要件定義と概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改正も含む）を行います。案件参画前には業務概要や業務フローの研修を行います。【将来的には】さらなる事業拡大を見据え、本社のプレイヤー兼マネジメントとしてご活躍頂き、何れは取締役、経営者を目指していきたいと思っています。【マネジメント】マネジメントとして、メンバーの管理、フォロー、育成を行っていただきます。当社では全体で30名近くのエンジニアが在籍しており、20名近くがお客様先に常駐しています。そのうち約10名が本社で開発業務を行っています。今回は、エンジニアとして開発業務も行って頂きながら、マネジメントとして本社の10名程度のメンバーの育成や管理も行って頂きます。マネジメントの経験がなくともチャレンジしていきたい方大歓迎です。 ■組織構成：部長(41歳)とメンバー(20代)で構成されております。新卒入社や異業界から未経験で入社をしているメンバーが多いため、知見を活かしてメンバーのフォローもお任せしていきます。 ■ミッション：・将来の幹部候補を目指して経験を積んでいっていただきます。・若手に業界の文化、やり方を伝えながらフォローをしていただき会社を一緒に大きくしていくことを期待します。 ■当社の特徴：案件の約70%がSESですが、関係性の築けている顧客が多く、受託開発が可能になっています。業務比率は、制御組込系開発・保守が47％、業務系（Webも含む）開発・保守が48％、評価・検証・テストオペレータが5％となります。システムエンジニア、組み込み系エンジニアいずれの経験も活かせる環境です。 ■業務実績：半導体関連装置制御、産業用ロボットのシュミレータ開発、自社製品開発（Webシステム）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市下今井218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～400,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ウェーブ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山梨県富士吉田市上吉田4947-1

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設立 2021年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨／富士吉田市】回路設計者※新規事業立ち上げのため増員/年休125日

～新規事業立ち上げによる増員/年間休日125日/風通し〇～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】（1）高周波回路設計　　高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、高周波アナログ回路の仕様検討から設計、　　試作、評価などをご担当いただきます。（2）パワーエレクトロニクス回路設計　　高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、各種電子回路やインバータ回路や整流回路　　などの仕様検討から設計、試作、評価などをご担当いただきます。 ■配属部署：　技術開発部は5名の組織となっています。（高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における　要素技術・回路設計・制御設計等を行う部署です) ■特徴・魅力：・環境問題や食料問題など社会的課題を解決する製品を開発し、より良い社会の実現に貢献できる仕事です。・最新の測定器等を使用して業務を行えます。・現役の国立大学准教授や名誉教授が在籍しているので、技術のアップができるサポート体制を構築して　おります。・高周波回路とパワーエレクトロニクス回路両方の技術を習得でき、高周波パワーエレクトロニクスエンジニア　として成長できます。・知財活動に基づいた製品開発を行いますので、ユニークな製品開発が実践できます。・社員同士は役職者も含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができる、　風通しがよい環境です。 ■キャリアパス：　各回路設計をご担当いただき、最終的にはお一人で両方の領域を開発できるスキルを身につけることが可能　です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田4947-1 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～251,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,493円～61,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,993円～322,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／富士吉田市】高周波回路設計～年休125日/土日祝休み/75歳まで再雇用あり/年収700万円～

～仕様検討から携われる/新規事業立ち上げのため増員/現役の国立大学准教授や名誉教授が在籍/年間休日125/転勤なし～経営理念である「社会貢献」を実現するため、当社のコア技術である高周波とパワーエレクトロニクスを融合させた「高周波パワーエレクトロニクス技術」を用いて環境問題や食料問題を解決するできる製品の開発を行っております。 ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】（1）高周波回路設計　　高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、高周波アナログ回路の仕様検討から設計、　　試作、評価などをご担当いただきます。（2）パワーエレクトロニクス回路設計　　高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、各種電子回路やインバータ回路や整流回路　　などの仕様検討から設計、試作、評価などをご担当いただきます。 ■配属部署：　技術開発部は5名の組織となっています。（高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における　要素技術・回路設計・制御設計等を行う部署です) ■特徴・魅力：・環境問題や食料問題など社会的課題を解決する製品を開発し、より良い社会の実現に貢献できる仕事です。・最新の測定器等を使用して業務を行えます。・現役の国立大学准教授や名誉教授が在籍しているので、技術アップできる体制を構築しております。・高周波回路とパワーエレクトロニクス回路両方の技術を習得でき、高周波パワーエレクトロニクスエンジニア　として成長できます。・知財活動に基づいた製品開発を行いますので、ユニークな製品開発が実践できます。・社員同士は役職者も含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができる、　風通しがよい環境です。 ■キャリアパス：　各回路設計をご担当いただき、最終的にはお一人で両方の領域を開発できるスキルを身につけることが　可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田4947-1 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～800,000円＜月給＞ 488,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌテックス

文房具・事務・オフィス用品メーカー

山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1【山梨本社】〒108-0075 東京都港区港南1丁目8-27　日新ビル11F【東京支社】

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設立 2018年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE（総務）／業界未経験歓迎／年休125日／土日祝休
- NEW
【具体的な業務】 …………………… ◆システム管理業務・社内機器の管理とメンテナンス・システムの運用・保守・社員のITリテラシー向上のための広報、推進・社内従業員からのPC周りに関する問い合わせ対応・当社HPの更新に関する業務全般（ニュース欄のUP、追記・微修正など） ◆総務業務・社内行事の準備運営、福利厚生に関する業務・来客及び電話対応、各種ファイリング・社長及び役員の庶務業務のサポート・その他、総務業務全般＜扱う社内システムは…＞・勤怠管理システム・スケジュール管理・安否確認システム …など知見がない方でも簡単に扱えるシステムを導入しているので、ご安心ください！会社のシステム管理、従業員の社内ヘルプデスクを一手に担っていただきますが、ERPの運用、運用・改善に伴う要件定義や設計、新しいシステムを導入するなど、会社全体のシステムを作り上げていく面白さを味わえます！＜会社運営を支える重要な役割＞会社運営に必要な業務を広範囲にわたって行い、経営陣の方針に従って会社の課題や問題を解決する役割を果たします。経営陣と距離も近く、意思決定までのスピードの早さを感じながら、幅広く活躍いただけるポジションです。＜幅広いスキルを磨いて成長＞システム管理業務を一人で担っていただきます。日々のシステム管理や総務・庶務業務を担当し、社員全員に頼られる存在として活躍でき、将来はバックオフィスのゼネラリストとして管理部門全体を引っ張っていただくことを期待しています。【入社後の流れ】 …………………… 入社後はOJTを通して、経験に応じた業務からお任せしていきます。現在、システム管理業務を担当している優しい先輩社員と、管理本部の上司が丁寧にフォローしていきますので、着実に成長できる環境です。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1 ＜アクセス＞ JR「鰍沢口駅」から車で10分 JR身延線「市川大門駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給します

税理士法人ポライト田中会計

税理士法人

山梨県甲府市城東4-2-27　クボタビル2F

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設立 2019年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／税理士補助／資格取得支援／残業少なめ／賞与年2回

【具体的な業務】 ■税理士サポート業務 ■パソコンでの会計処理・入力業務 ■巡回監査（お客様先にて領収書や請求書の確認） ■税務申告書の作成・税務相談・税務指導・税務代理 ※会計システムはTKCシステム及びエプソンを使っています。 ※毎月訪問する担当社数は12社～13社ほどです。【入社後の流れ】まずは、税法・会計の基礎知識を身につけるために、TKC全国会が運営する中級試験を受けていただきます。初心者向けなので半年ほど勉強すれば合格できるレベルです。この中級試験に合格後、担当のお客様を持って巡回監査などの顧客対応もお任せしていきます。最初は先輩と一緒に訪問するのでご安心ください。入社から1年程度は試験の勉強や税理士のサポート業務がメインです。5年以上経験を積んだら大企業などの顧客を担当するようになります。いきなり難しい業務やたくさんの業務を任せることはないのでご安心を！あなたが税理士試験に合格できるようにサポートします！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】山梨県甲府市城東4-2-27　クボタビル2階 ◎アクセス JR身延線「善光寺駅」より徒歩8分車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給23万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＤＥＬＩＶＥＲＹ

ITコンサルティング

山梨県北都留郡小菅村4838

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿】ドローンを活用したスマート物流/自治体向けの営業◆『空のインフラ』で地域の課題を解決

■募集背景：当グループは、「エアロネクスト」と「NEXT DELIVERY」の2社で構成されています。「エアロネクスト」では知的財産と技術開発によるライセンスビジネス、「NEXT DELIVERY」ではドローンを活用した物流ビジネスを展開しています。グループ全体で、新たな社会インフラを構築し、豊かさが隅々まで行き渡る世界を創造していきます。今回は組織体制強化に伴う募集です。 ■業務内容：地方自治体の課題を解決するドローン配送サービス「SkyHubR」の社会実装を目指し、自治体向け提案や大手企業との事業連携の推進をお任せします。ドローン飛行の規制緩和により事業化が加速し、次世代の社会インフラとして地方自治体からの注目度が高いサービスです。 ■業務詳細：１．自治体向け営業過疎地の自治体へドローン配送サービス「SkyHubR」の提案をお願いします。デジタル田園都市構想に興味を持つ自治体からの要望をヒアリングし、企画提案から受注までの一連の業務を担当します。２．大手企業との連携推進大手の広告代理店、物流会社、通信会社等との提携やアライアンスを進めています。自社のドローン配送や運航実績を活かし、連携や提案、プロジェクト推進を担当します。多様な案件が進行中です。 ■組織構成：配属先である企画部には、営業メンバー2名、営業事務1名が在籍しています。総合広告代理店での営業経験を経て中途入社した方もいます。 ■出張頻度について：日帰りを中心に全国への出張が頻繁にあり、1週間程滞在いただく場合もございます。 ■事業の紹介：１．新スマート物流「SkyHubR」の展開新スマート物流「SkyHubR」は、既存のトラック配送に、ドローン配送を組み合わせることによって、ドライバー不足や非効率なオペレーションなどの課題を抱える地域物流を効率化させる仕組みです。２．ドローンを活用した実証実験の実施自治体や民間企業と連携してドローンを活用したサービスの実証実験の提供を行っています。これまで47自治体（2024年2月時点）にてドローンの実証実験を実施しました。 ■採用サイト： https://www.aeronext-recruit.com 企業概要や事業紹介、社員インタビューが掲載されているので、一度ご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-5 石井ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円固定残業手当/月：81,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨/小菅村】ドローンパイロット/運行管理も兼任/無人航空機操縦士/IPOを目指すスタートアップ

■当グループについて：当グループは、「エアロネクスト」と「NEXT DELIVERY」の2社で構成されています。「エアロネクスト」では知的財産と技術開発によるライセンスビジネス、「NEXT DELIVERY」ではドローンを活用した物流ビジネスを展開しています。今回は「NEXT DELIVERY」での採用を検討しています。 ■募集背景：ドローンによる物流実装が進む中で、これまでパイロットに必要とされてきた技量だけでなく、運送事業や組織化など、様々な分野を横断的に把握できる新たなパイロットが求められています。ドローン物流事業の立ち上げチームの一員として積極的に参画頂ける人材を求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のドローン運航チームの一員として下記の業務にあたって頂きます。・ルート設計・運航業務全般（リモートパイロット、飛行申請等）・機体・申請状況の管理・全国各地の自動航行の管理・航空局との渉外・ドローン物流を求めている自治体との渉外 ■本ポジションの魅力：・国産の物流ドローンの運航ができます・物流業界の2024年問題（物流の危機）にコミットできます・ドローン遠隔の自動操縦の最前線に従事できます・発展途上の組織内で、組織の立ち上げに携われます ■出張頻度について：全国各地の拠点へ１週間程度の出張がございます。具体的にはハイエースにドローンを積んで山梨から各拠点まで車移動をし、当社が手配したホテルに滞在いただきます。ドローンの運航が遠隔でも可能になってきているため出張頻度は減っていますが、多い時で月3回ほど出張があります。 ■組織構成：運航部長1名、パイロット2名、運行管理1名が在籍しています(20代-2名、30代-2名) ■当社の紹介：既存のトラック配送にドローン配送を組み合わせた、新スマート物流SkyHubRを推進することにより、全国各地で地域物流の効率化と地域社会の課題解決のため、ドローン配送サービスの社会実装、事業化に主体的に取り組んでいます。 ■採用サイト： https://www.aeronext-recruit.com 企業概要や事業紹介、社員インタビューが掲載されているので、一度ご覧ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞小菅村ドローンデポ住所：山梨県北都留郡小菅村4838 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-5 石井ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～369,942円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可

■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県白岡】【未経験歓迎】いちご栽培管理・生産管理等～グループの新規事業にともに挑戦しませんか～

【募集背景】埼玉県白岡市に新規展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理のポジションを募集します。弊社としては初の取り組みとなる「イチゴ」の生産・販売事業をおこなう農場を立ち上げます。これにともない新規農場で栽培管理・生産管理・集出荷管理の役割を担うスタッフを募集します。イチゴ栽培にかかわった経験がある方から未経験の方まで、新しい挑戦にともに関わって頂ける仲間を幅広く募集いたします。農場初期の業務は、栽培管理・生産管理・集出荷管理の業務を経験や特性をみながら役割を設定する予定です。 ※2025年の農場完成までは在籍出向となり、当社グループ会社のアグリビジョン、アグリサイト、みちのく白河農園（トマト農場）いずれかに入社後すぐ出向予定となります。 (福島、山梨、静岡のいずれかへ出向となる予定です) 【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な仕事内容】 1. 栽培管理者（グロワー）世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。【組織構成※想定】 5名～１０名の予定の配属を予定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みちのく白河農園　出向先住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アグリビジョンまたはアグリサイト　出向先住所：山梨県北杜市武川町山高3567-194 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～329,000円固定残業手当/月：51,689円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,189円～380,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＳＡＫＩ　ＣＯＮＮＥＣＴ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【山梨韮崎】半導体装置の機械設計/将来性抜群の新規部門◎地元優良メーカーササキグループ

～ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加～ ■募集背景：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容：半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務（半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5～10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2～3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力：技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度：組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間～1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ：将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 勤務地最寄駅：JRt中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合）・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。（但し、2km未満については、支給なし）・皆勤手当月3000円・家族手当月2000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨韮崎】半導体装置の電気設計/将来性抜群の新規部門◎地元優良メーカーササキグループ

～ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加～ ■募集背景：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容：半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務（半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5～10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2～3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力：技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度：組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間～1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ：将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 勤務地最寄駅：JRt中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合）・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。（但し、2km未満については、支給なし）・皆勤手当月3000円・家族手当月2000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。