4ページ｜所在地【山梨県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ケインズ

通信販売・ネット販売

山梨県富士吉田市中曽根4-5-15

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【埼玉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低い

ホンダ自動車販売のG会社としての安定性／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／各種手当充実 ■業務概要 auショップ狭山店、ソフトバンクショップ和光店、新座店のいずれかで携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ※勤務地に関しては3つの店舗から選ぶことができます。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎慣れない接客も先輩が隣でサポートしてくれます。また、マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成各店舗10名～15名です。年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。そのため、離職率は同業他社と比較して半分程度と低くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ・狭山店住所：埼玉県狭山市中央3丁目１－５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンクショップ新座店住所：埼玉県新座市野火止7丁目8－26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク和光店住所：埼玉県和光市本町9－38　セレーノO・S １F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～221,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ/auショップ/充実教育/残業約月1５ｈ

※ホンダ自動車販売のG会社で安定性◎／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／手当充実※ ■採用背景試用期間終了後、正社員としてご活躍いただける方を募集します。教育体制が充実しておりますので、未経験の方や正社員初めての方も大歓迎です！ ■業務概要 auショップにて、携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎慣れない接客も先輩が隣でサポートしてくれます。また、マニュアルも完備されているので、覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定しています。チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るいです。 ■教育体制入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成各店舗10名～15名です。年齢層としては30代が多く、20代も活躍中です。業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日休みや有給も取得しやすい環境です。そのため、離職率は同業他社と比較して半分程度と低くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ八街住所：千葉県八街市文違301－3605 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ八千代村上住所：千葉県八千代市村上南3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～221,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士山GXホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県富士吉田市上吉田4961-1

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設立 2010年
従業員数 360名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【銀座】社内SE（データベース管理）◆自社システムを支える／年休125日／土日祝休み◆

～美味しいお水で、生活をデザインする仕事～年休125日／土日祝休み／福利厚生充実で働きやすい環境あり ■業務内容：基幹システム（顧客管理システム）の運用・保守業務を通して、業務の効率化やデータ活用の最大化を目指していただくお仕事です。また、現場でお客様に向き合う社員の仕事を裏側から支える仕事です。＜具体的には＞・社内SE業務（基幹システムの運用保守／社内インフラの運用保守）・顧客管理システムの運用、管理・システムに関する問い合わせ対応・定期メンテナンス作業のサポート業務　など ◎入社後は、社内SE業務に従事していただく中で、他の業務へも担当を広げていくことも可能です。 ◎将来的にはシステム改善やベンダーとの連携もお任せすることもございます。 ■魅力ポイント：（1）ワークライフバランス完全週休二日制の土日祝休み、年間休日も125日であり働きやすい環境です。（2）組織風土社員同士は仲が良く、活気のある社風です。社員の声が直接製品に反映されることもあり、裁量が大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座1-16-1 東貨ビル2Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～220,500円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：78,926円～89,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,426円～345,325円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨/富士吉田市】人事・総務/土日祝休み/将来人事のキャリアを極めたい方/WLB充実

～年休125日/土日祝休み/残業月25H以内/福利厚生充実◎/業界トップレベルの安定感/事業拡大している会社の成長を裏側から支える仕事～ ■業務内容：人事、総務、庶務関連の業務全般をお任せいたします。＜具体的には＞・社会保険関連業務全般般・従業員の勤怠管理・給付申請（傷病手当金、出産手当金給付等）・入社、退社手続き全般（住所変更や氏名変更等の手続き）・新卒、中途採用（就職説明会参加、会社説明会、入社式等）・来客対応・資料作成・年末調整処理業務・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き　など ■本業務・当社の魅力： (1)完全週休二日制、残業も月25時間程度であり、働きやすい環境です。 (2)風土：社員同士は仲が良く、活気のある社風です。経営層と社員の距離が近く、大きな仕事にもチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田4961-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～222,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：46,758円～54,493円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,258円～286,993円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は30H超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムデン

サブコン

山梨県中央市下三條823-1

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

制御盤・キュービクルの組立製造／月残業10h以下／新工場稼働

計装工事を手がける当社で、これまで培った分電盤や自動制御盤および受変電設備やキュービクルの組立・製作（製造）のご経験を即戦力として発揮できる環境をご用意しています。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■材料調達 └制御盤製造に必要な材料・配線・ケーブル・コネクター等を調達。 ■配線 └配電図に基づいて、電子回路と電気配線を制御盤内に正確に設置し、インバーターなどパーツ取り付け。 ■組立 └制御盤の外部ケースやキャビネットなどを工具を用いて組立。 ■動作確認 └製造部門との連携による製作・組立工程の技術支援 ■新規設計プロジェクトのリード ■既存設備の改良・最適化業務 ■現地据付・試運転時の技術的フォロー（必要に応じて） ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ★取引先は山梨県内がほとんど！ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤や受変電設備・キュービクルの設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調です！さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ ★2025年4月～新築の工場の稼働がスタートしています★ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務上で資格が必要になった際は、会社負担で技能講習・特別教育等を受講することが可能！資格取得まで全面的にサポートしていきますので、ご安心ください。

＜転勤なし／山梨県甲府市の新工場で募集中！＞山梨県甲府市大里町5100-3 ※2025年4月稼働の新しい工場です ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし＼＼　U・Iターン全力応援！　／／山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！遠方からお越しの場合の面接交通費の補助も行っております。現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪

【月給】29万7,000円～45万3,000円（固定残業代含む） ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万5,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。
電気工事士・施工管理／月平均残業10h以下／引越費用補助有

工場内での各種電気工事・計装工事などの作業・施工管理業務をお任せします。未経験の方は簡単な作業からスタートしていただきます。電気工事の実務経験もしくは施工管理実務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… 一定の工場内での電気工事作業および安全管理をお任せします。建設現場とは異なり、担当となるお客様と顔なじみになり、長いお付き合いをすることができます。 ■各種現場（工場など）での電気工事作業 ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■見積書作成 ■資材発注 ■工程や工事、予算のスケジュール管理 ■各種図面・書類作成 ■現場の立ち合い　など ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ★取引先は山梨県内がほとんど！ ……………………………… 一日のスケジュール（例） ……………………………… 08:00　出社・現場へ移動　▼ 09:00～工事開始（立ち合い・説明）　▼ 11:00～書類作成　▼ 12:00～休憩　▼ 13:00～工事開始（立ち合い・説明）　▼ 15:00～取引先との打ち合わせ　▼ 17:00　工事終了目処～書類作成等庶務 ★繁忙期以外は定時退社も可能です！ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤の設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調です！さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務で必要なため、【高所作業車運転者資格】などをお持ちでない方は、会社負担で技能講習・特別教育を受講することが可能です！もちろん、資格取得までのサポートも全面的にバックアップ！

＜転勤なし／山梨県中央市＞【本社】山梨県中央市下三條823-1 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし＼＼　U・Iターン全力応援！　／／山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪

＜実務経験者＞【月給】29万7,000円～52万9,000円（固定残業代含む） ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万9,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。＜未経験者＞【月給】23万円～25万円 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万3,000円～1万4,000円）を含みます（超過分は別途支給）。 ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。

アドバンステクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-2-1CROSS500 5F

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設立 2008年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山梨県甲府市】SE ★ソニーG◆リモートワーク可／教育環境◎／年休124日
- NEW
～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■採用背景：当社は、ソニービズネットワーク社との提携を通じて、AI開発や最新のIT技術を活用したプロジェクトに挑戦し続けている企業です。当社は、社員一人ひとりが自身のキャリアビジョンを実現できる場を提供し、働きやすさと成長機会を両立させています。今回、WEBアプリケーション開発に従事して頂ける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容詳細設計からテストまでのWEBアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■詳細：・WEBアプリケーションの開発（詳細設計、コーディング、テスト）・業務系アプリケーションの開発（詳細設計、コーディング、テスト）プラットフォームはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用し、今後はAI開発にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ◎土日祝休み×年休124日以上で休日充実！ ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎残業は月平均で12時間程度 ◎フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推奨 ■当社について：当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 ■キャリアの広がり◎ 当社では、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトに幅広く携わることができ、キャリア志向に合わせた配属が行われます。またグループ間の異動も可能です。人事制度を再構築中で、HRbrainを使用した評価制度や、スペシャリストコースなどの選択、教育体制の整備も進めています。 ■当社の特徴：・大手企業と直接取引しているため、プロジェクトにより上流工程から下流工程の開発案件に携わっていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・甲府開発センター住所：山梨県甲府市丸の内2-2-1 CROSS500 5F 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～385,000円＜月給＞ 251,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきましては前職や経験またスキルに考慮の上、決定となります。　賞与２回（過去実績2ヶ月/人事評価の基準に従って決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】SE ★ソニーG◆リモートワーク相談可／教育環境◎／年休124日・働き方◎
- NEW
～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■採用背景：当社は、ソニービズネットワーク社との提携を通じて、AI開発や最新のIT技術を活用したプロジェクトに挑戦し続けている企業です。当社は、社員一人ひとりが自身のキャリアビジョンを実現できる場を提供し、働きやすさと成長機会を両立させています。今回、WEBアプリケーション開発に従事して頂ける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容詳細設計からテストまでのWEBアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■詳細：・WEBアプリケーションの開発（詳細設計、コーディング、テスト）・業務系アプリケーションの開発（詳細設計、コーディング、テスト）プラットフォームはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用し、今後はAI開発にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ◎土日祝休み×年休124日以上で休日充実！ ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎残業は月平均で12時間程度 ◎フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推奨 ■当社について：当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 ■キャリアの広がり◎ 当社では、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトに幅広く携わることができ、キャリア志向に合わせた配属が行われます。またグループ間の異動も可能です。人事制度を再構築中で、HRbrainを使用した評価制度や、スペシャリストコースなどの選択、教育体制の整備も進めています。 ■当社の特徴：・大手企業と直接取引しているため、プロジェクトにより上流工程から下流工程の開発案件に携わっていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野テクニカルセンター住所：長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル6F 勤務地最寄駅：信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～385,000円＜月給＞ 251,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきましては前職や経験またスキルに考慮の上、決定となります。　賞与２回（過去実績2ヶ月/人事評価の基準に従って決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラダボウル

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2004年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全5件

【山梨中央市】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
- NEW
～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～山梨に位置する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。あなたの希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 栽培管理者（グロワー）世界的に先進的な設備を用いた大規模グリーンハウスで、野菜の栽培に携わる仕事です。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、安定した作物生産を実現します。未経験の方でも、専門的な知識を学びながら成長できる環境を整えています。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働く、生産管理のポジションです。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。安全で効率的な作業環境を作り出し、チームワークを大切にした働き方が求められます。 3. 集出荷管理大切に育てた野菜を、最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。収穫後の野菜をパートスタッフと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地への出荷を管理します。新鮮な野菜を確実に届けるための重要な役割です。 ■入社後の教育体制：入社後は、教育担当が1名つき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加でき、学びを深めることができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアの拡大：福島や静岡に新農場設立を計画中。地域に価値ある産業を創り出しています。・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。・4定の実現：農業では難しいとされていた、定時、定量、定出、定価格を実現するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進められます。私たちと一緒に、世界最先端のグリーンハウスで新しいキャリアを築きませんか？農業に興味があり、成果を生み出していくための工夫や改善ができる方のご応募、お待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山梨／中央市】生鮮野菜の営業担当※将来のマネージャー候補/農業の新しいカタチを創りませんか
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■採用背景・ミッション：当社へのお客様のニーズが高まり、かつ、これまでトマトを中心で販売していたところからリーフレタスをはじめとする品種を増やした野菜やサラダの販売をしていくため、増員による募集を行います。お客様は北海道から沖縄まで全国となり、より多くのお客様の期待に応え、販路拡大をいただくことを期待しています。 ■仕事内容：高度に環境を制御できる世界最先端の設備を有する、全国に展開する大規模グリーンハウスで生産される野菜の営業担当者をお任せします。・主な取引先：北海道から沖縄まで、全国約120社のスーパーマーケット及び関連する卸売会社。・取引先への営業活動：商流・物流などの構築を含む新規顧客開拓・既存顧客の深耕（市況、生産状況を把握した上で）取引先からの受注数の調整 ※ご入社いただく方には最初新規のお客様開拓からお任せしていく予定です。開拓リストはありますので、電話や訪問することでお客様のニーズを獲得いただきます。・生産（農場）サイドとのコミュニケーション：生産動向の把握と出荷調整営業情報の生産（農場）へのフィードバック　・営業企画：販売計画の立案と進捗管理・商品企画・開発・品質管理：新規商品の企画や販促手法やプロモーション戦略の計画と実行 ■当社の考え：当社は単なる「取り引き」ではなく、価値づくりのための「取り組み」をしています。お客様の本当に欲しいものを一緒に考え、探し、作り、お届けする「取り組み」を行っています。何でも手に入る時代になったからこそ、おいしくて、新鮮で、安心な食を提供していきます。 ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～349,500円その他固定手当/月：51,544円～101,207円固定残業手当/月：51,544円～101,207円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,088円～551,914円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市国母1-12-34

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神奈川県海老名市/転勤無】ジュエリーコンシェルジュ◆ホスピタリティを活かす／残業20H／育休産休◎
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ジュエリーの販売からオーダーやリフォームサービスを提供する『TOKYOOJEWELRYYINDEX(トウキョウジュエリーインデックス)』。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリフォーム(リメイク)の提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりといったお仕事をお任せします。また新たなジュエリーがほしいお客様にも、店頭にて商品を販売致します。 ■業務内容お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ■仕事の流れ (1)お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺いします。その際に傷の状態を確認し、加工するリスクについても丁寧に説明してあげましょう。 ※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。 (2)修理前にもう一度ジュエリーをチェックします。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残しましょう。 (3)専門の職人さんが加工や修理を行います。 (4)修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品します。 (5)お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しします。数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。 ※「サイズを直したい」「磨いてほしい」など、リペア（修理）のご依頼が多いです。 ■組織構成：現在、20～40代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30～40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マルイファミリー海老名店住所：神奈川県海老名市中央1-6-1 マルイファミリー海老名2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,769円～376,923円＜月給＞ 230,769円～376,923円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 3,500,000円円//入社3年目・経験者/26歳 4,000,000円円//入社5年目・業界未経験/32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】ジュエリーの法人営業（既存顧客メイン）◆未経験歓迎◆キャリアアップ可能

～1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境～・未経験から営業職にチャレンジしてみたい方・今まで個人向け営業をしてきたので、法人営業に挑戦してみたい方・将来的なキャリアパスとして、数年後に組織運営やマネージャー職にトライしてみたい方 ■業務内容：（1）営業推進・既存顧客への営業活動・卸店頭、イベントでの接客・店外催事への出張対応ゆくゆくは以下のようなマネージャー業務もお任せしたいと考えています！卸営業部門（営業）のリーダー（マネジメント）業務・メンバーの管理・売上利益の予実管理・施策実行判断・トラブルシュート ※現場でのセールス業務を習得していただきながら、徐々にマネジメントスキルを伸ばし、数年後、法人営業部門のマネジメントをお任せしてきます。 ■チーム構成：部長1名／マネージャー2名／メンバー13名 ■募集背景：ジュエリーを主軸としたサービスを提供する当社は、ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。今後、法人営業部門のマネジメントを担い、さらなる事業拡大を推し進める人材を募集しています。 ■当ポジションの特徴： ◎ジュエリーの法人営業をお任せするポジションです。 ◎役割を超えた、営業企画や事業開発・社内の仕組み改善などのプロジェクトに参画できます。 ◎育休実績が多数あります。女性比率の高い組織なので、子育てとの両立に理解が深い職場環境です。 ◎歴史のある会社ですが、新たな取り組みや挑戦が推奨されるベンチャーマインドを持った組織風土です。 ■当社について：「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区上野5丁目14-7 勤務地最寄駅：JR東日本線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～384,615円＜月給＞ 300,000円～384,615円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリート

専門店・その他小売

山梨県甲府市住吉2-1-16

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【松本市・安曇野市／未経験歓迎】携帯販売スタッフ～個人ノルマ無し／フォネットG／月平均残業10H程～

～創業以来黒字経営／アルバイト経験のみの方も活躍中！／有給取得を奨励する社風／人とお話することが好きな方にはピッタリ～携帯電話を扱う総合ショップでの接客販売業務をお任せします。最適な機種・プランやサービス提案していただきます。 ■業務詳細：・商品、サービス、料金プランのご案内・操作方法のご案内、ご相談の受付・新規契約、機種変更などの手続き・季節感に合わせた売り場づくり ■補足：・1日あたりのお客様担当数：5～10組・来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制：入社後は、数か月間先輩とのOJTがあるため、独り立ちできるまでをサポートいたします。特別な知識は入社時には必要なく、専用タブレットが提案内容をサポート！料金なども自動計算してくれます。 ■当社で働く魅力・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■組織構成各店舗には寄りますが、20代、30代が中心・5名～7名の店舗が多いです。男女比率はほぼ半々。学歴不問・完全未経験の方も活躍しているポジションです。 ※前職が工場、製造、ホテル、IT/WEB系、営業職、事務職など…いろんなスタッフが働いています！ ■キャリアパス：当社には「リーダー制度」がございます。誰でも手を挙げれば、役職に挑戦できることを後押しする制度です。何か月か研修をした後、合格となれば、主任・副店長・店長とステップアップができます。未経験からスタートし、１年後に主任になる方・３年以内に店長になる方もいます！また、本部での管理業務に移る可能性もあり、実際に管理業務をする社員の半数が、携帯ショップでの現場経験がある方になります。希望に応じてキャリアを広げることが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県内／未経験歓迎】携帯販売スタッフ～個人ノルマ無し／フォネットG／月平均残業10H程～

～創業以来黒字経営／アルバイト経験のみの方も活躍中！／有給取得を奨励する社風／人とお話することが好きな方にはピッタリ～携帯電話を扱う総合ショップでの接客販売業務をお任せします。最適な機種・プランやサービス提案していただきます。 ■業務詳細：・商品、サービス、料金プランのご案内・操作方法のご案内、ご相談の受付・新規契約、機種変更などの手続き・季節感に合わせた売り場づくり ■補足：・1日あたりのお客様担当数：5～10組・来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制：入社後は、数か月間先輩とのOJTがあるため、独り立ちできるまでをサポートいたします。特別な知識は入社時には必要なく、専用タブレットが提案内容をサポート！料金なども自動計算してくれます。 ■当社で働く魅力：・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■キャリアパス：当社には「リーダー制度」がございます。誰でも手を挙げれば、役職に挑戦できることを後押しする制度です。何か月か研修をした後、合格となれば、主任・副店長・店長とステップアップができます。未経験からスタートし、１年後に主任になる方・３年以内に店長になる方もいます！また、本部での管理業務に移る可能性もあり、実際に管理業務をする社員の半数が、携帯ショップでの現場経験がある方になります。希望に応じてキャリアを広げることが可能です！ ■勤務地について：山梨県内の以下いずれかの店舗にて就業いただきます。できる限り居住地・希望は考慮して配属いたします。フォネットNEXT（甲州・甲府昭和・南アルプス） iCracked Store イオンモール甲府スマホの相談窓口フォネット auショップ（ラザウォーク双葉・イオンモール甲府昭和・甲府・石和）ソフトバンク（アルプス通り・韮崎・ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和・甲府昭和・甲府西・山梨市駅前・都留）ワイモバイル（ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和） UQスポットイオンモール甲府昭和変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨県内の店舗住所：山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌズコレクション有限会社

宝飾品・貴金属（商社）

山梨県甲府市幸町23-6

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設立 2002年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨/南甲府】Webデザイナー（正社員）◆残業月平均20時間◆マイカー通勤可◆宝飾卸売・展示会企画
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◇◆南甲府駅徒歩5分×ジュエリ―業界のWebデザイナー（正社員）／マイカー通勤可◎／宝飾販売の卸売、宝飾展などの販売企画・展示会企画／売上高増加傾向・業績堅調に推移◆◇ ■応募者へのメッセージ：宝飾販売を手掛ける当社にて、WEBデザイナーを募集します。 WEBデザイナーとしてのご経験や、PhotoshopやIllustratorのスキルをお持ちの方はぜひご応募下さい！ ■仕事の魅力・ECサイト運営からバナー広告制作まで、多彩なデザイン業務に挑戦可能です！・少数精鋭で主体的に活躍、成長機会が豊富です！・チームと協力しながら顧客満足度を高めるやりがいあるお仕事です！ ■業務内容：・ECサイト運営・商品撮影・商品画像処理・ECサイト用バナー広告、LP（ランディングページ）作成・Webデザイナー・顧客管理／電話対応など、ECサイト運営管理に関連する業務を中心に、Webデザイナーとして活躍していただきます。 ■会社の特徴：・宝飾を販売する卸売、宝飾展等各種販売企画、展示会企画を行っています。・海外から原石を直接買い付けし、研磨～デザイン～原型までを一貫して自社工場で取り扱っています。・宝飾ビジネスをトータル的に展開し続け、ネット販売もリピーター受注により安定しています。・コロナ禍当時も売上高は順調に増加。ネット販売の売上や、県外大手ショッピングセンターなどにある直営小売店（3店舗）の売上も順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市幸町23-6 勤務地最寄駅：JR身延線線／南甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～304万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～201,600円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：30,500円～32,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円～234,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回）※前年度実績計1.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【甲府市/韓国語が活かせる】マーケットリサーチ(韓国語)※残業無/年間休日127日/リモート可

～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日127日～当社は、産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 ■募集背景：ニーズの拡大における増員です。 ■業務内容マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。（1）電話での聞き取り調査：各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。※韓国語を用い、現地法人の市場情報をリサーチします。（2）聞き取り内容の入力：聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。データベースは英語ですがフォーマットが決まっており選択するものの為、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、ホテルフロントスタッフ等年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。入社後1年間はトレーニングの為に会社で就業いただきますが、1人立ち後は在宅勤務も可能となり、実際に仙台、東京、京都でフルリモート就業している方もいます。 ■教育制度最初2週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市北口3-4-33 201 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員も多数居り、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。・昇給：年1回/4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府市/中国語が活かせる】マーケットリサーチ(中国語)◇残業無/年間休日127日/リモート可

～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日127日～当社では、産業市場の戦略情報を顧客に提供しています。それにより、顧客の設備投資プロジェクトの進捗状況や連絡先の効率的な把握をサポートしております。 ■募集背景：ニーズの拡大における増員です。 ■業務内容：マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。（1）電話での聞き取り調査：各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。※中国語を用い、現地法人の市場情報をリサーチします。（2）聞き取り内容の入力：聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。データベースが英語になっており、英語でレポートを記載していただきます。仮に間違えたとしてもチェックする担当がおりますので、ご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、ホテルフロントスタッフ等年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。入社後1年間はトレーニングの為に会社で就業いただきますが、1人立ち後は在宅勤務も可能となり、実際に仙台、東京、京都でフルリモート就業している方もいます。 ■教育制度最初2週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市北口3-4-33 201 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員も多数居り、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。・昇給：年1回/4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZET企画設計

建築設計事務所

山梨県甲府市朝気3-18-6甲府EASTビル3F

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【山梨／甲府】建築設計・生産設計◆有名な建築物に関われる／残業月平均10h程度／土日祝休／福利厚生◎

～TAKUMINOグループ／豊富な教育体制あり／住宅手当など充実◎～オフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績を積み重ねる当社にて、建築設計及び生産設計をお任せします。 ■仕事内容：１．実施設計：建物の設計を行う業務で、建物のデザイン・仕様・構造などを建築主と相談しながら、設計図を作成頂きます。２．生産設計：ゼネコンが作成する施工図を作図する他、各種専門メーカーが作図する図面について設計事務所・ゼネコン・専門メーカーと打ち合わせて調整などもお願い致します。３．鉄骨製作図作成：鉄骨制作会社の作成する図面を作図する業務。鉄骨製作会社やゼネコンと打ち合わせをしながら、鉄骨を工場製作する為の図面を作成頂きます。 ■魅力／やりがい：・大手総合設計事務所や大手建設会社からの依頼が多い為、有名な建築物に関われる機会が多いです。・建築設計だけでなく、施工図や鉄骨製作図など、幅広い業務に携わることができるので、それぞれの専門性が身につきます。・TAKUMINOグループに参画しており、当社の設計業務だけでなく、鉄骨製作会社や施工管理の会社と連携することで、設計から施工までワンストップで行う案件などにも関われます。・就業時間や就業場所についてはテレワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：業務ごとの組織はありません。設計から製作図まで幅広く対応するメンバー構成です。レポートラインは課長、もしくは主任となります。 ■当社の強み：ゼネコン出身の社長が過去築いた顧客との強いリレーションがあり、大手総合設計事務所や大手建設会社との直接取引が可能となっています。オフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績がございます。実施設計から施工図・製作図まで対応する守備範囲の広さを武器に、様々なお客様から受注しており大変高い評価を頂いています。 ▽HPに案件例を掲載中！ http://www.zet-ks.co.jp/build.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市朝気3-18-6 甲府EASTビル3階勤務地最寄駅：JR身延線／南甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 314万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～223,000円＜月給＞ 180,000円～223,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。上記は目安の為、前後する場合があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）前年度賞与実績3.46ヶ月分 ※業績に連動し変動します／決算賞与を含む場合 5.18ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲府】建築設計・生産設計（プレイングマネージャー）◆有名な建築物に関われる／土日祝休み

～TAKUMINOグループ／豊富な教育体制あり／住宅手当など充実◎～オフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績を積み重ねる当社にて、プレイングマネージャーとして建築設計及び生産設計をお任せします。 ■仕事内容：（1）実施設計：建物の設計を行う業務で、建物のデザイン・仕様・構造などを建築主と相談しながら、設計図を作成します。（2）生産設計：ゼネコンが作成する施工図を作図する他、各種専門メーカーが作図する図面について設計事務所・ゼネコン・専門メーカーと打ち合わせて調整などもお願いします。（3）鉄骨製作図作成：鉄骨制作会社の作成する図面を作図する業務です。鉄骨製作会社やゼネコンと打ち合わせをしながら、鉄骨を工場製作する為の図面を作成します。 ■魅力／やりがい：・大手総合設計事務所や大手建設会社からの依頼が多い為、有名な建築物に関われる機会が多いです。・建築設計だけでなく、施工図や鉄骨製作図など、幅広い業務に携わることができるので、それぞれの専門性が身につきます。・TAKUMINOグループに参画しており、当社の設計業務だけでなく、鉄骨製作会社や施工管理の会社と連携することで、設計から施工までワンストップで行う案件などにも関われます。・就業時間や就業場所についてはテレワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：業務ごとの組織はありません。設計から製作図まで幅広く対応するメンバー構成です。レポートラインは課長、もしくは主任となります。 ■当社の強み：ゼネコン出身の社長が過去築いた顧客との強いリレーションがあり、大手総合設計事務所や大手建設会社との直接取引が可能となっています。オフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績がございます。実施設計から施工図・製作図まで対応する守備範囲の広さを武器に、様々なお客様から受注しており大変高い評価を頂いています。 ▽HPに案件例を掲載中！ http://www.zet-ks.co.jp/build.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市朝気3-18-6 甲府EASTビル3階勤務地最寄駅：JR身延線／南甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 623万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,259円～355,329円その他固定手当/月：126,291円～148,381円＜月給＞ 412,550円～503,710円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。上記は目安の為、前後する場合があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）前年度賞与実績3.46ヶ月分 ※業績に連動し変動します／決算賞与を含む場合 5.18ヶ月 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かえで総合保険株式会社

保険代理店

山梨県甲府市寿町1-15

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲府市】損害保険の営業職/金融機関からの紹介メイン/新規・飛び込みなし
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■担当業務既存のお客様の保険契約の更新と、山梨中央銀行様の本部ならびに各支店からの紹介案件に対する損害保険の提案をご担当いただきます。（1）顧客のニーズのヒアリング：顧客がどのような保険を必要としているかを把握するために、詳細なヒアリングを行います。（2）保険商品の提案：顧客のニーズに基づいて、最適な保険商品を提案します。（3）契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きをサポートします。必要書類の準備や説明を行い、契約を締結します。（4）アフターフォロー：契約後も顧客と連絡を取り、保険の見直しや更新などの相談に応じます。 ■組織構成現在、営業担当は17名程度となります。そのうち2名は生命保険専担、4名は損害保険と生命保険と兼任しております。 ■その他新規案件は山梨中央銀行様から紹介を受けた案件が主であり、新規開拓訪問や飛び込み営業はありません。無理な目標設定はなく、給与形態も歩合給はなく完全固定給です。中途入社社員が多数在籍しておりますので、安心して就業いただくことが可能な環境です。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■勤務地について当社には、八王子支社（東京都八王子市台町４－４４－１０）がございます。今回は本社勤務限定ですが将来的にご本人が希望された場合は、八王子支社への転勤の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市寿町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県/南都留郡】★未経験歓迎★ホテルスタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
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～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■採用背景・コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■担当業務・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応・レストランでの接客、配膳・団体のお客様の受け入れ業務・ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い・予約受付 ■組織構成・現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制・現場社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい・スタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～254,000円固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎

～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。【具体的には】・開店前の仕込み、盛り付け・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■組織構成・現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス・経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■その他ダイニングキャパ／４５０名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～254,000円固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタディーネットワーク

学習塾・予備校・専門学校

山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F

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設立 2005年
従業員数 240名
平均年齢 -

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塾講師／未経験OK／3カ月間の入社研修あり／定着率95%
- 締切間近
■■業務・学習空間について■■ カリキュラム作成や学習指導を中心に、勉強方法の指導や保護者対応などをお任せ！＜授業・教室について＞・個別指導形式・各教室の生徒数：約40名・経験豊富な教室長とペアを組んで運営講師は基本的に2教室を担当し、生徒が個別に立てた学習計画に合わせて巡回指導を実施。学校の先生のように全てを教えるのではなく、生徒が自主的に学んでいく中で、答えの導き出し方・考え方を指導していきます。 ◎ご経験に応じて最初からスクール長をお任せすることも！その際には教室管理業務も行っていただきます。＼＼90％以上の時間を指導に使える理由／／ ★事務作業やシフト管理が少なめ！・アルバイト講師がいないためシフト管理などはなし・指導に集中できる環境で生徒にしっかり向き合えます ★講師主体での教室運営ができる・基準となるカリキュラムをベースにカスタマイズ！・教材選びも現場の判断で決定OK！・成功事例や勉強法を教室同士で共有！全員が正社員として働いているため、教育への熱意も◎ 教室・講師が主体となって、より良い学びの空間をつくり上げています！その結果が「この教室ならしっかり成長できる！」という高い評価にもつながっているんです。＼＼未経験でも成長できる！／／ ■■入社後の流れ■■ 入社後は、3カ月間の入社研修を通して、業務内容を学んでいきます。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直したりすることから始め、段階的に指導のやり方や流れ、コツなどを覚えていきます。教室で少しずつ経験を積みながら、徐々に生徒との関係性も深めていきましょう！ ※入社後の職種変更はありません。

北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、東京、埼玉、千葉、神奈川、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、静岡、滋賀、兵庫、京都、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本 ※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あすがく・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。 ★車通勤OK（通勤手当も支給されます） ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円以上＋2つの昇給制度あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中の給与は【月給22万円】となります ※講習実施時には別途講習手当を支給します＼＼先輩の声をご紹介！／／「最初は正直、自分に講師が務まるのかと不安でいっぱいでした。ですが1年、2年と続けていくうちに、生徒だけでなく自分自身も『これもできるようになった！』と実感することが増えました。今ではすっかりこの仕事に夢中になっています（笑）でもこれは決して私だけの話ではなく、周りにもそういう方は多いんです。『今度はこれに挑戦したい』と自然と思えるようになった自分が誇らしいです！」 … これはとある先輩社員の声。ですがこれはこの先輩だけの成長のエピソードではないんです。最初は自信がなくても大丈夫。私たちがしっかりとフォローします！『現場でずっと活躍したい』という方。『マネージャーとして、運営に挑戦してみたい』と思うようになった方。当社は一人ひとりの“今の頑張り”をしっかりと評価・反映。だからこそ、それぞれが明るい笑顔で理想のキャリアを描き、実現できるんです。

設立 2013年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【山梨県韮崎市】設計士◇新築住宅・古民家のリノベ・カフェなど◇リモートワーク応相談／賞与年3回

■業務内容：個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴：【特徴（1）営業～設計～建築～引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ：営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ：社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり・家族みんなに愛されるすまいづくり・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市中央町10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／4月・賞与：有／5月、11月、12月（決算賞与は経営状況により支給） ※給与は経験、能力に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロ医療電子システムズ株式会社

医療機器メーカー業界

山梨県中央市中楯801

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設立 2013年
従業員数 59名
平均年齢 38.2歳

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【山梨】生産技術◆グローバル総合医療メーカーのニプロG/転勤無

【医療機器メーカー大手のニプロG/転勤無/中途入社者多数在籍】 ■職務内容：医療機器製品の生産技術業務を担当頂きます。当社はニプロ社の子会社として、ニプロ社にて企画・立案された製品の設計開発～量産までを担っています。・新製品立ち上げ時の生産ラインの工程設計（生産プロセス設計）・各種治工具の設計・設備導入及び各開発ステップでの問題点の把握と開発部への改善要望及び自部門責任の改善・生産ラインの効率化や品質管理（不具合解析含む）・工場全体効率を加味したレイアウト及び設備導入計画の立案、実施医療業界未経験で入社した社員も多く在籍しています。入社後、業務に必要な医療機器特有の法令や規格等に関しては丁寧に教育を実施しますので、業界未経験の方も安心して就労可能です。 ■当社に関して：当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されグループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,500円～362,000円その他固定手当/月：9,500円～18,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績合計4.0か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（7,500～16,000円）、意欲業績手当（2,000～2,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】ソフト設計◆グローバル総合医療メーカーのニプロG
- 締切間近
■職務内容：医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成：現在、技術職の従業員数は28名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して：当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～362,000円その他固定手当/月：9,500円～18,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績合計4.0か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（7,500～16,000円）、意欲業績手当（2,000～2,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きものあさ川

専門店・その他小売

山梨県甲府市青沼3-8-24

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【山梨/南都留郡】≪未経験歓迎≫店舗管理◇きものレンタル・和文化体験可能な新店オープニングスタッフ

◇オープニングスタッフ募集！/接客業や、店舗管理等に興味がある方歓迎◎/きものレンタルや和文化体験ができる新規出店◇ 山梨県南都留郡に、2025年9月、レンタル着物および和文化体験の店舗をOPEN予定です。そちらの新規出店に伴う、店舗管理・店舗運営全般をご担当いただきます。　 ※株式会社きものあさ川より、合同会社である「壱富士屋」への出向業務となります。 ■業務内容詳細：・店舗運営企画…きものレンタル、茶道体験、書道体験、人力車体験などの和文化体験ができるサービスを運営予定のため、集客方法や販促企画をお任せします・店舗での接客販売…上記のサービスを実際にお客様へご案内いただきます・店舗運営管理…売上管理、スタッフのマネジメント業務、予算設定や販売戦略の計画・策定、シフト管理など幅広い業務をお任せします・その他付随する関連業務 ■組織構成：２～３名体制で運営することを予定しております。　新規出店に伴うオープニングスタッフですので、皆さんおなじところからのスタートなります。　 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。 ※ご入社のタイミングによっては、別の場所で研修・業務を進めていただくこともございます ■この仕事の魅力：・新規出店のため、決まったやり方等なく、今まで培ってこられたスキル経験を存分に活かし、裁量権もってお仕事を進めていくことが可能でございます。・お客様に寄り添った提案ができるだけでなく、店舗運営に携わっていくことで幅広いスキル経験を身につけられます。 ■今回のポジション：株式会社きものあさ川と株式会社フォネットが合同してできた、合同会社の新設予定ポジションとなります。まだ店舗や社内ルールも決まっていないところが多く、自分で一から作り上げていきたい、という意欲のある方を募集したいと思っております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新店舗住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６３－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスビーシー

システムインテグレータ（SIer）

山梨県笛吹市御坂町下野原834-1

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 37.6歳

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【神奈川・川崎】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発

コンピュータソフトウエアの開発・保守業務システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます。 ■業務内容について：様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など【具体的な事例】・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発・不動産業：別荘管理システムの設計・開発・卸売業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について：・現在、30数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について：・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について：ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。また、手当・福利厚生が充実しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県川崎市中原区丸子通 1-660-3 シャルム新丸子 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,700円～195,200円その他固定手当/月：48,000円～68,000円固定残業手当/月：29,200円～41,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,900円～304,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(東京営業所：38,000円)※役職手当含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山梨・笛吹市】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発

コンピュータソフトウエアの開発・保守業務システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます。 ■業務内容について：様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など【具体的には】・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発・不動産業：別荘管理システムの設計・開発・卸売業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について：・現在、40数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について：・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について：・ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。また、手当・福利厚生が充実しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市御坂町下野原834-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,700円～195,200円その他固定手当/月：27,000円～47,000円固定残業手当/月：26,900円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,600円～280,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額 20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(山梨本社：17,000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

スヴァーリエヒュース株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山梨県中央市若宮8-6

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設立 2004年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【山梨/中央市】オシャレ住宅の工事管理／完全週休2日制・年休120日／月残業20h以下／転勤無

【変更の範囲：会社の定める業務】～スウェーデンの家をはじめ『自分達が本当に住みたい家』をお客様にご提供している会社です～ ■採用背景自由設計の高級注文住宅（スウェーデンの家）をはじめ、手ごろな価格で高品質・デザイン性を兼ね備えた複数の規格住宅など『ただ家を作るだけではなく、デザイン性があり、その先の暮らしを見据えた自分達が本当に住みたい家』を提供している当社にて、新築住宅工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。 ■業務の流れ／詳細お客様・営業・設計との打ち合わせ、施工図面のチェックを行います。工事計画を立て、協力会社/取引業者（30～40社やり取り中）への手配や部材発注を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、予算内で工事が進められているか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。 ■業務の特徴・1棟当たり工事期間は平均4月~5ヶ月、並行して毎月2~3棟に携わって頂きます。・ずっと現場にいるイメージとは異なり、効率的に現場管理をするためにクラウド管理システムを導入しております。結果、実際に現場へ行くのは1現場あたり週2～3回程であり社内業務4割/現場業務6割を実現し、月残業20時間以内に収めております。・工事進捗の調整業務、協力会社（職人さん）との調整業務など業務の各所でマネジメント力が身につきます。・クラウド勤怠システムを導入しており、直行直帰を行う事が出来ますので効率的な働き方を実現できます。 ■大変さ何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。結果、リーダーとしてのマネジメント力や決断力が身に付きます。 ■組織構成・従業員人数：3名(2名＋1名事務員) ・年齢層：30代～50代・中途入社実績：住宅営業経験者、建築業界の経験者など。・雰囲気：明るくコミュニケーションが盛んな環境となります。 ■教育体制入社後から慣れるまでは、OJTにて先輩と同行頂き1から教育行います。先輩も未経験から入社して2年程となり、現在ご活躍頂けておりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市若宮8-6 勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与金額はご経験、実績、前職給与により相談の上決定させていただきます。 ※資格手当有（会社負担で資格取得可能） ■賞与：年2回（1か月×2回）、昇給：年1回（毎年3千～5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本小水力発電株式会社

電力

山梨県北杜市大泉町谷戸3905

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設立 2002年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【山梨/北杜市】小水力発電のエンジニア※土日祝休み／転勤無／マイカー通勤OK／再雇用制度有・手当充実
- NEW
～小水力発電システムに関するエンジニア業務をご担当いただきます～　 ■職務概要小水力発電の設計・施工、メンテナンス、コンサルティング【具体的には】既存顧客に対して… ・技術対応・日帰り～1泊程度で、メンテナンスや保守管理をお任せします。（月３～５回程度）新規顧客に対して… ・小水力発電の設置・施工・設計提案・1～3週間ほど現地にて、設置から試験運転までお任せします。（年に1～3回程度） ※出張手当：有。宿泊費・交通費は全額会社負担。出張手当は日当で支給。 ■入社後の教育体制ご入社される方のご経験やスキル、社内状況に応じて幅広い業務をお任せします。技術面については社内でしっかりフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織構成： 20数名在籍（20代～60代・70代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴：当社の提供する小水力発電事業は、地域の経済と文化の発展に重要な役割を持つ事業と考えております。小水力発電は、地域に授かった純国産エネルギーである豊かな水資源を有効活用し、自然環境に配慮して、人々の生活に必要な電気エネルギーを生み出すことができます。国内外で自然エネルギーへの期待が高まる中、当社は小水力発電により安全で安定したエネルギーを供給することで、次の世代の子どもたちへ豊かな暮らしを残してまいります。小水力発電を通して、持続可能な社会の実現を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えております。 ■当社の強み：クリーンエネルギーを拡大させるという社会貢献度の高い事業を展開している当社は、国内メーカーがこれまでの主流とされていた大規模なダムでの水力発電に取り組む中でいち早く小水力発電に目を付け、2002年の設立以来、世界をリードするトップクラスの技術を誇る海外メーカーと提携を図りってまいりました。海外メーカーとの取引実績を保有する国内でも希少な存在として、小水力発電事業を日本各地で推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町谷戸 3905 勤務地最寄駅：JR東日本中央本線／長坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 620万円／43歳　入社5年目（月給32万円＋賞与+諸手当） 460万円／29歳　入社3年目（月給28万円+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファスフォードテクノロジ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南アルプス市下今諏訪610-5

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設立 2015年
従業員数 218名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【山梨県南アルプス市】電気制御エンジニア※半導体製造装置ダイボンダで世界シェア

◆UIターン歓迎/土日休み/有給取得日数17日（2022年度実績）/当社の顔として新卒採用全般にチャレンジいただけます/社内平均残業時間20H/世界シェアNo.１を支える縁の下の力持ち ■担当業務：半導体製造装置ダイボンダで世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得する同社にて、電気制御エンジニアに携わって頂きます。「ダイボンディング」は半導体製造の後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程となります。この分野では、当社は世界でも指折りのシェアを占める企業で、とりわけスマホ向けではシェアトップクラスです。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■詳細業務・半導体製造装置の制御設計・電気回路 ■入社の決め手：・個人を尊重して貰えるところです。社歴や年齢、経験に関わらず、意見を尊重され取り入れてもらえることが多いです。仕事のやり方なども今までの慣習に固執することがなく、考えを聞き入れてもらえます。プロジェクトを進めていく中でも「こうした方が使いやすい」や「こうしたほうがもっと良くなる」といった意見を言いやすい雰囲気の中で進めることができる環境があります。・人事担当の方の人柄と社内の雰囲気が良かったことが決め手で志望し、入社を決めました。対面にて面接に伺った際、社員の皆さまが元気よくあいさつをしてくれたことがとても印象的でした。入社後もその時に感じた雰囲気の通りの会社で、入社して良かったと思っています。 ■企業概要：日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制スキルと当社規定により相談させていただきます。（残業手当含めず別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～320,000円＜月給＞ 251,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（上記年収は３０歳～３７歳を想定しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南アルプス市】機械開発・設計※半導体製造装置ダイボンダで世界シェア＆顧客満足度調査No1獲得

UIターン歓迎/土日休み/有給取得日数17日（2022年度実績）/当社の顔として新卒採用全般にチャレンジいただけます/社内平均残業時間20H/世界シェアNo.１を支える縁の下の力持ち ■担当業務：世界各国の産業を技術で支える機械構造設計をご担当いただきます。半導体製造装置の開発、設計業務となり、半導体製造装置の中でも「ダイボンディング」と呼ばれる後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程です。この分野では、当社は世界でも指折りのシェアを占める企業で、とりわけスマホ向けではシェアトップクラスです。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■詳細業務：・3DCAD ・機械構造設計・解析技術 ■入社の決め手：・個人を尊重して貰えるところです。社歴や年齢、経験に関わらず、意見を尊重され取り入れてもらえることが多いです。仕事のやり方なども今までの慣習に固執することがなく、考えを聞き入れてもらえます。プロジェクトを進めていく中でも「こうした方が使いやすい」や「こうしたほうがもっと良くなる」といった意見を言いやすい雰囲気の中で進めることができる環境があります。・人事担当の方の人柄と社内の雰囲気が良かったことが決め手で志望し、入社を決めました。対面にて面接に伺った際、社員の皆さまが元気よくあいさつをしてくれたことがとても印象的でした。入社後もその時に感じた雰囲気の通りの会社で、入社して良かったと思っています。 ■企業概要：日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山梨菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市池田1-4-15

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設立 2014年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【山梨/未経験歓迎】スクールウェアのルート営業 ◇学生服の「カンコー」／福利厚生◎／転勤なし

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で11名在籍しております。中途入社者も多くすぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市池田1-4-15 勤務地最寄駅：JR身延線／小井川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 318万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～191,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 212,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：（基本給+販売手当45,000円）×15か月 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥脇製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県都留市大幡1170-1

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設立 2003年
従業員数 28名
平均年齢 45.0歳

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【山梨県都留市】<未経験歓迎>工作機械部品の溶接／手に職を付けられる／基本土日休み／転勤なし

独自性・独創性のある板金加工～未経験歓迎/工作機械部品の溶接工の募集です～未経験から手に職を付けられる/土日休み/IUターン歓迎 ■業務詳細工作機械や医療機器部品の溶接業務をお任せします。機械での作業がメインで、ほとんどが座り仕事となります <作業の手順> ・鉄板やステンレス、アルミなど勤続を加工機で成型　┗扱う素材は鉄板が8割です・図面を元に加工を行う・溶接機を使用して溶接加工・検査・塗装（表面処理、メッキ加工） ■組織体制現在溶接を担当しているのは10名です。年代は30代半ば～70代まで幅広い年代が活躍中！ ■環境・溶接業務を行う際はゴーグル/マスク着用となります。（会社貸与）・お昼休憩時間は社内で食べて頂いても外出してもOKです ■教育体制スキルや経験によりますが、未経験の方はベテラン社員がついて機械の操作方法などを教育します。近年新しい溶接機を導入し、従来の機械よりも操作が簡単で習熟しやすくなっております。経験が浅い方には新しい機会をまずは触れて頂き、徐々に感覚を覚えて頂ければと思います。感覚が大事な業務でもあるため、2，3年かけて1人前になっていくイメージです。 ■当社の特徴当社は昭和58年創業以来、精密板金加工業として、客様の御要望を最優先に考え、納期厳守、良品質の提供はもちろんの事、製品形状や加工工程において意見、提案などをして、結果コストダウンにご協力することで、信頼と安心を提供してまいりました。また長い歴史の中で、単品、量産品を問わずに受注してきたことで対応力の強さ、速攻性のアップを現在では感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県都留市大幡1170-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回（実績3～4か月） ※年収見込みには賞与と残業代見込みを含んでいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリサイト

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2016年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【山梨北杜市】栽培・生産・集出荷管理/大規模グリーンハウスで働く/農業の新しいカタチを創る
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～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～山梨で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■業務内容：１．栽培管理者（グロワー）最先端の大規模グリーンハウスで、温度・湿度・CO2などをコントロールしながら通年で野菜を栽培します。専門的な知識と経験が求められます。２．生産管理者約100名のパートさんを指揮し、年齢や体力を考慮しながら、安全かつスムーズに作業を進める役割です。チームワークが重要です。３．集出荷管理収穫された新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国に出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アグリサイト住所：山梨県北杜市須玉町江草2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイエス企画株式会社

保険代理店

山梨県甲府市飯田2-17-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

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【松本/未経験・第二新卒歓迎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし／幅広い年代活躍中／転勤なし◆
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■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、保険クリニック（イオン南松本店）にて、保険の営業を行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニックアピタ伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、ビバモール甲斐敷島店の5店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニック　イオン南松本店住所：長野県松本市双葉5-20 イオン南松本店1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～348,000円＜月給＞ 192,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代22時間分（26,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安曇野/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◇ノルマ無/研修充実/幅広い世代活躍中！◇
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■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、保険クリニック（イオン豊科店）にて、保険の営業を行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニックアピタ伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、ビバモール甲斐敷島店の5店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニック　イオン豊科店住所：長野県安曇野市豊科4272-10 イオン豊科店1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～348,000円＜月給＞ 192,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代22時間分（26,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信和製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県都留市田野倉290-1

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設立 -
従業員数 1名
平均年齢 -

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【山梨】精密板金加工※U・Iターン歓迎／社長直下での就業

■業務内容精密板金加工、溶接などの業務に従事していただきます。 ■具体的には精密板金加工においてプログラミングステンレスやアルミ等の金属全般の溶接等 ■組織構成社長直下で業務担当していただきます。年齢は45前後のその他3名従業員あり

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県都留市田野倉290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給については年齢・経験に合わせて変更あり賞与2回を含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コイケ

電子部品メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360

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設立 1946年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

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※未経験歓迎【山梨・昭和町】電子部品の製造◆世界TOP級シェア◆クリーンルーム◆空調完備◆転勤なし

＜東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社！コイケの「SAWウェーハ」は世の中のほとんどのスマートフォンに使われています／国内外の大手電子デバイスメーカーと取引／空調完備◎綺麗なクリーンルームでの作業／転勤なし！山梨で腰を据えて長くはたらく＞ ■業務内容：私たちの暮らしに欠かすことのできないスマートフォンやタブレット端末。そのほとんどに当社が開発・製造する「SAWウェーハ」が使用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。今回は、さらなる成長に向けた新規事業の立ち上げに伴う増員募集です。中途入社者も活躍中ですので、製造業未経験の方でもご安心ください！ ※「SAWウェーハ」とはスマートフォンなどの無線通信機器に使用される主要電子部品のひとつで、通信品質を左右する重要な部品です。今後も世界で堅調に推移していくスマートフォンの需要やハイスペック化、新興国のLTE普及などを要因として大きく成長していく電子デバイス市場を背景に、より一層の需要が見込まれます。 ■株式会社コイケについて：当社は1946年に水晶の加工を目的に創業し、単結晶ウェーハメーカーとして発展してきました。2006年には、中小企業庁の「全国のモノ作り中小企業３００社」にも選ばれ、技術力の高さや国民生活・経済活動に与える影響力、国際貢献などが評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円＜月給＞ 200,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜その他＞・交代勤務手当（日数分）・休日振替勤務手当（日数分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ウエハー製造～スマホ等に欠かせない素材で世界トップクラスシェア～

《経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年）／スマホ等に欠かせない素材で世界シェア50%以上／トップクラスシェア》 ■担当業務： SAWウェーハなどの製品設計・開発、既存製品の改良などを手がけます。 ■組織構成製造部は10名で構成されています。 ■採用背景：現在は技術部門の本部長がマネジメントをしており、改善を推進していく為の増員募集となります。将来的な幹部候補になれる課長クラスを想定しています。製造コストを下げ、品質向上することがミッションとなります。 ■当社について： 2003年に設立。2020年12月にコイケグループとなりました。（オリックス社投資先）スマートフォンやタブレット端末に代表される多機能端末に搭載されている電子デバイスの基盤である「SAWウエーハ」が主力事業です。本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。同社は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～520,000円＜月給＞ 410,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・イー・エス

専門店・その他小売

山梨県南アルプス市飯野3430-5

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設立 1990年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【山梨】什器の配送・倉庫管理◆正社員／40代活躍中／転勤なし／残業ほぼなし／ツードライバー制

【残業ほぼなし！働く環境◎／建設現場の事務所に備品・什器をお届け／40代活躍中】 ■業務内容：山梨で現場事務所ハウスやオフィス備品・測量機等のレンタルを行っている当社にて、什器の配送・倉庫管理を担当＜具体的には＞・工事現場への備品／什器の配送や回収 └配送はトラックを使用し、県内の案件がメインとなります。ツードライバー制で2名体制で運転し、現場での積み下ろしは2名で対応します。 └倉庫での積み下ろしはフォークリフトを使用します。・倉庫内整理・レンタル機器のメンテナンス作業配送件数は週10～20件で、毎日2～3件ずつの配送が基本です。 ■組織構成：当社は少数精鋭のチームで運営しており、経験豊富な専務や先輩社員が在籍しています。チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、専務から直接業務の流れや必要なスキルを学んでいただきます。具体的な配送方法や倉庫内での作業手順、フォークリフトの使用方法などを習得していただきます。約1ヶ月間は専務や先輩社員と一緒に業務を行いながら、実践的なスキルを身につけていきます。その後は徐々に独り立ちし、担当エリアの配送や倉庫管理をお任せします。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した業務量：年間を通じて安定した業務量があり、繁忙期でも無理のないスケジュールで働けます。 ◎残業ほぼなし：配送が遅くなり定時間際になった場合は、荷下ろしは翌日にするなど、帰れる環境を整えています。 ◎チーム体制：ツードライバー制での運転や、現場での積み下ろしを2名で行うため、負担が分散され安全に業務を行えます。 ◎フォークリフト使用：重い荷物の積み下ろしはフォークリフトを使用するため、体力的な負担も軽減されます。 ◎地元で働ける：県内の案件がメインであり、地元での安定した就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市飯野3430-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,385円～288,462円その他固定手当/月：9,615円～11,538円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・スキル・所有資格によって変動します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
配送倉庫作業／月給27万円～／県内配送・日勤のみ・残業ほぼ無
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入社後は当社倉庫にあるレンタル品の把握から、トラックへの積み込み、配送など、基本的な業務について、先輩の補助をしながら学んでいきます。当社のレンタル品は、建設現場などに設置される仮設事務所でよく利用いただいています。常に需要があるので経営的にも安定しています。また、さまざまなイベントの会場やオフィスなどからも依頼をいただいています。＜具体的な業務内容＞ ■レンタル商品の在庫管理 ■トラックへのレンタル品の積み込み ■配送（2tトラック／3.5tトラックまたはハイエース） ■配送先での荷下ろし ■レンタル品の設置や回収 ■倉庫内整理　など＜レンタル商品＞ □ワイ・イー・エス『オリジナルエアコン』 □事務机や椅子 □OA機器 □ICT測量機器 □バッテリーツール □冷房器具／暖房器具　など ※季節ごとに、注文が多くなるレンタル商品に違いがあります。＼業務のPOINT／ ★業務は配送業務が6割、倉庫内での作業が4割のイメージです。 ★倉庫内での重い商品の移動や、配送トラックへの荷物の積み込みは、フォークリフトの免許を持つ社員が行います。 ★配送には2tトラック（運転できる方は3.5tトラック）を利用。エリアは本社倉庫から車で1時間程度がほとんどです。また配送では、1日2～3カ所程度をまわります。 ★トラックでの配送については基本2名乗車で行います。配送先ではトラックから商品を自分たちで下ろす作業が発生します。＜＜主な取引先＞＞ ■民間工事事業者（土木・建築・造園） ■建設機械レンタル会社 ■地元企業　など

◎転勤はありません／U・Iターンも歓迎！／本社（山梨県南アルプス市）勤務となります【本社】山梨県南アルプス市飯野3430-5 ＜アクセス＞ JR中央本線「塩崎駅」より車で16分 ★自動車通勤OK ★受動喫煙対策／敷地内喫煙場所あり

月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。

株式会社UH製作所

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲斐市下今井218-2

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設立 2017年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県/甲斐市】SE・PG兼マネジメント(将来の幹部候補)★UIターン歓迎★年間休日123日

《本社勤務にて実務とメンバーのマネジメントをしていただくポジションの募集です。当社は山梨に本社があり会社の基盤を大きくするための増員募集です。》 ■次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AIやロボット工学、コンピュータビジョン機能や経路計画機能について探求を開始しています。顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■業務内容：実務70％程度マネジメント30％程度を想定しております。【実務】要件定義と概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改正も含む）を行います。案件参画前には業務概要や業務フローの研修を行います。【将来的には】さらなる事業拡大を見据え、本社のプレイヤー兼マネジメントとしてご活躍頂き、何れは取締役、経営者を目指していきたいと思っています。【マネジメント】マネジメントとして、メンバーの管理、フォロー、育成を行っていただきます。当社では全体で40名近くのエンジニアが在籍しており、20名近くがお客様先に常駐しています。そのうち約20名が本社で開発業務を行っています。今回は、エンジニアとして開発業務も行って頂きながら、マネジメントとして本社の5名程度のメンバーの育成や管理も行って頂きます。マネジメントの経験がなくともチャレンジしていきたい方大歓迎です。 ■組織構成：部長(41歳)とメンバー(20代)で構成されております。新卒入社や異業界から未経験で入社をしているメンバーが多いため、知見を活かしてメンバーのフォローもお任せしていきます。 ■ミッション：・将来の幹部候補を目指して経験を積んでいっていただきます。・若手に業界の文化、やり方を伝えながらフォローをしていただき会社を一緒に大きくしていくことを期待します。 ■当社の特徴：案件の約60%がSESですが、関係性の築けている顧客が多く、受託開発が可能になっています。業務比率は、制御組込系開発・保守が55％、業務系（Webも含む）開発・保守が30％、研究開発が10%、評価・検証・テストオペレータが5％となります。システムエンジニア、組み込み系エンジニアいずれの経験も活かせる環境です。 ■業務実績：半導体関連装置制御、産業用ロボットのシュミレータ開発、自社製品開発（Webシステム）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市下今井218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～430,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川市】サテライトオフィス立上げのSE・PG職／リモートワークも可！将来の幹部候補募集

《立川市のサテライトオフィスの立ち上げメンバーの募集です。当社は山梨に本社があるのですが、今後は立川はサテライトではなく東京オフィスにしていきたいと考えています。》 ■次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AIやロボット工学、コンピュータビジョン機能や経路計画機能について探求を開始。顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。自社メンバとチームを組み、顧客の開発チームに参画いただきます打ち合わせや仕様確認、テストフェーズは顧客常駐作業もありますが、テレワークが中心になります。（在宅勤務可） ■業務内容：要件定義と概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改正も含む）を行います。案件参画前には業務概要や業務フローの研修を行います。【将来的には】さらなる事業拡大を見据え、東京事業所立上げメンバとしてご活躍頂き、何れは東京支店長、或いは取締役、経営者を目指していきたいと思っています。 ■配属先情報：立川では2～3名規模の新たなチームが編成予定で、リーダー格として自分のチームを作り上げることが可能です。マネージャーや現場のスペシャリストなど志向に応して、多様なキャリアが実現可能。 ■当社の特徴：案件の約60%がSESですが、関係性の築けている顧客が多く、受託開発が可能になっています。業務比率は、制御組込系開発・保守が47％、業務系（Webも含む）開発・保守が48％、評価・検証・テストオペレータが5％となります。システムエンジニア、組み込み系エンジニアいずれの経験も活かせる環境です。 ■業務実績：半導体関連装置制御、産業用ロボットのシュミレータ開発、自社製品開発（Webシステム）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京サテライトオフィス住所：東京都立川市曙町3丁目2－17 エステムコート立川ノースプレミア104号勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：立川市、八王子市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～430,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ウェーブ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山梨県富士吉田市上吉田4947-1

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設立 2021年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨／富士吉田市】回路設計者※新規事業立ち上げのため増員/年休125日

～新規事業立ち上げによる増員/年間休日125日/風通し〇～ ■業務内容：（1）高周波回路設計　　高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、高周波アナログ回路の仕様検討から設計、　　試作、評価などをご担当いただきます。（2）パワーエレクトロニクス回路設計　　高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、各種電子回路やインバータ回路や整流回路　　などの仕様検討から設計、試作、評価などをご担当いただきます。 ■配属部署：高周波パワーエレクトロニクス事業：5名（山梨本社：3名、山口研究所2名） ■特徴・魅力：・環境問題や食料問題など社会的課題を解決する製品を開発し、より良い社会の実現に貢献できる仕事です。・最新の測定器等を使用して業務を行えます。・現役の国立大学准教授や名誉教授が在籍しているので、技術のアップができるサポート体制を構築して　おります。・高周波回路とパワーエレクトロニクス回路両方の技術を習得でき、高周波パワーエレクトロニクスエンジニア　として成長できます。・知財活動に基づいた製品開発を行いますので、ユニークな製品開発が実践できます。・社員同士は役職者も含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができる、　風通しがよい環境です。 ■キャリアパス：　各回路設計をご担当いただき、最終的にはお一人で両方の領域を開発できるスキルを身につけることが可能　です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田4947-1 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～251,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,493円～61,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,993円～322,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＢ－ｅｙｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山梨県中巨摩郡昭和町西条5145

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/転勤無】採用人事/採用体制の確立～採用活動まで一気通貫/日本初の警備×ITのベンチャー企業
- NEW
～急成長ベンチャー年間休日120日/土日休み/働きやすい環境◎/日本初の映像解析AIシステムによる交通誘導システム～ ■業務内容：～採用業務の上流～下流まで一気通貫した業務をお任せいたします～・経営理念と方針を踏まえたベルソナ設定と採用企画、またはその補助・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する　など）・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等）・新規採用者のフォローアップ・楽しく採用活動をする◎ ■働きやすい環境を用意しています：・KB－eyeでは社員の皆さんの働く環境にこだわっています。・駅直結のオフィスで快適に出社していただけます。また、フリードリンクやお菓子もあり集中して働ける環境を整えています。 ■当社の魅力： ◎役職が上がるにつれて年収1.5倍～2倍を実現可能役職が上がれば、年収もアップします。知識やノウハウをメンバーに共有したり、チームの為に動ける方を評価します。 ◎競合なし／警備業界の人材不足に革命を起こすプロダクトに携わる事ができる環境自社プロタクト「KB-eye」は、国土交通省認定のプロダクトです。「人」と「Al」が互いに補いあって、警備業界の人材不足の問題を根本的に解決することを目指します。 ◎警備業界の知識がなくても安心の教育環境約1年間先輩が0JTについて、警備業界のドメイン知識や法令まで丁寧にレクチャーします。また、いつでも、どこでも知識を身に着けていただけるeラーニングも導入しています。 ■採用背景：・警備業界は「深刻な人材不足」や「安全が確保されない職場」、「労働環境」などの課題が山積みです。当社はこれらの問題を解決するために、AI警備システム『KB-eye』を開発しました。今後は本格的に営業活動を開始し、新たな市場を創出する挑戦をしています。5年後には1,000社の警備会社への導入を目指し、「KB-eye」が警備の現場にあることが当たり前の世界を作りたいと本気で思っています。この目標を達成するため、組織を支える「人」の採用をよりいっそう強化していく必要があります。今回は事業拡大フェーズにある当社の人事組織の中心となってご活躍いただける「採用人事」を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ブランチ住所：東京都千代田区九段南3-8-3 1F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので、ご提示年収が前後する可能性はございます。 ※実績・成長に応じて随時昇給・昇格あり ■業績賞与あり（過去実績3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無】自社AI警備システムの提案営業/年間休日120日/日本初の警備×ITのベンチャー企業

～急成長ベンチャー、業界未経験でも“社会を変える一員”になれます／反響営業×AI警備で、“売りやすさ”と“成長実感”を手に入れることができます～ ■業務概要：～国交省認定の日本初の映像解析AIシステム「KB-eye」の導入提案営業として、建設会社や警備会社を中心とした顧客対応をお任せします。反響中心の営業スタイルのため、取り組みやすい環境です～・お問い合わせ・反響に対する商談対応、顧客ヒアリング・工事現場での見学会の企画・運営・警察・自治体との調整補助（プリセールス同行あり）・システム導入後の操作講習、アフターフォロー対応・展示会や業界イベントでのプロダクト紹介・デモ対応 ■教育体制：～未経験でも“売れる営業”になれる、徹底した育成環境～・入社後は、eラーニング・ロープレ・先輩同行・振り返り面談など、約1年間にわたる育成プログラムを用意。元飲食店員、販売スタッフ、介護士など、未経験から半年で初成約を達成した社員も多数在籍。「ゼロから営業職を目指したい」方に最適なスタートラインがあります。 ■キャリアパス：～キャリアアップも年収アップも、実力次第でスピーディーに～・最短1年でリーダー昇格、入社2年で事業部長直下プロジェクトに抜擢された社員もいます。・営業として成果を上げた後は、マーケティング／営業戦略／自治体向け事業開発などへの挑戦も可能。・年収も、350万円 → 450万円 → 600万円超へと段階的にアップ単なる営業職ではなく、“成長できる営業職”。それがKB-eyeの最大の特徴です。 ■採用背景：・警備業界は「深刻な人材不足」や「安全が確保されない職場」、「労働環境」などの課題が山積みです。当社はこれらの問題を解決するために、日本初の映像解析AIシステム『KB-eye』を開発しました。今後は本格的に営業活動を開始し、新たな市場を創出する挑戦をしています。5年後には1,000社の警備会社への導入を目指し、「KB-eye」が警備の現場にあることが当たり前の世界を作りたいと本気で思っています。この目標を達成するため、営業組織の強化が必要であり、事業拡大フェーズにある当社で営業の中心となって成長を牽引するセールスポジションを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ブランチ住所：東京都千代田区九段南3-8-3 1F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので、ご提示年収が前後する可能性はございます。 ※実績・成長に応じて随時昇給・昇格あり ※入社2年以内でリーダー昇格＆年収600万円超の実績あり ■業績賞与あり（過去実績3ヵ月分） ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社丹青やまなし

レジャー・アミューズメント

山梨県都留市小形山2381番地

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

山梨県立リニア見学センターの運営スタッフ／年間休日113日

事業計画から、広報・集客、日々の施設運営、企画・書類作業等、センターの運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。施設の運営全般を徐々に覚えていただきながら経験・能力に応じて、「運営マネージャー（候補）」「運営担当者」のどちらかで活躍していただきます。【具体的には】 ■施設の運営・企画、広報・集客・広告宣伝 ■総務管理(経理や労務)を含めた施設運営 ■運営に関する業務全般のサポート。　(案内・プログラム運営・事務など) 業種を問わず、管理部門経験がある方は、収支の管理・マネジメント業務なども率先してお任せします。これまでの経験や閃きを活かして、優良な施設運営や社会貢献を目指せるのも、この仕事のやりがいです！

山梨県都留市小形山2381　山梨県立リニア見学センター ※マイカー通勤OK

経験・能力及び担当業務を考慮の上、当社基準により決定します。＜運営マネージャー（候補）＞月給25万円～30万円 ※経験、能力及び担当業務を考慮のうえ、当社基準により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月5万円～6万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜運営担当者＞月給22万円～25万円 ※経験、能力及び担当業務を考慮のうえ、当社基準により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月4.4万円～5万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

山梨みらい農業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

山梨県甲府市下飯田3-5-12

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設立 2019年
従業員数 465名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨南巨摩郡／JAグループ】セレモニーホールスタッフ／未経験歓迎／転勤無・残業15h／年休120日

～未経験歓迎/車通勤可/中途未経験の方多数活躍中/対人折衝経験を十分に生かせる、人の役に立てる仕事です～山梨県内最大規模の農協として発足した、特産品や直売所の紹介・JAバンクやJA共済を運営する当組合にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当組合が地域に根付いているからこそ運営ができるセレモニーホール（火葬場）にて、お客様・お寺とのやり取りをはじめとした運営・取りまとめを行っていただきます。 <業務詳細> ・喪家・喪主からの問い合わせ対応・病院へ亡くなられた方のお迎え、安置・葬儀の飾り付け・喪家・喪主との葬儀に関する打ち合わせ・火葬場の手配・葬儀の運営進行・精算業務・お盆等におけるアフターフォロー ■入社後の流れ OJTを中心に業務を学んでいただきます。先輩社員から優しく丁寧に教えていただける環境でございます。 ■組織構成：ホール6か所で計16名の担当者がおります。・増穂：1名・身延：3名・南部：4名・みどり：2名・なでしこ甲府：1名・クリスタルホール：5名過去業務未経験の方も中途入社されており、「保険個人営業をされていた方」もいらっしゃいました。 23年度にご入社された正社員の方々のうち、約半数(47%)が中途入社組でもありますので、中途で入社されても馴染むことができる環境となっております。 ■働き方：・時間外労働：月平均15H程度・年間休日：120日・週休：日～土までの間でシフト制で週休2日・有給：入社後3か月経過で10日付与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セレモニーホールあじさい南部住所：山梨県南巨摩郡南部町南部９４４２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～376,000円＜月給＞ 199,200円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（過去実績）） ■時間外手当：実労働分支給 / 月平均15H程度：19500～47000円 ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＤＥＬＩＶＥＲＹ

ITコンサルティング

山梨県北都留郡小菅村4838

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨/小菅村】ドローンパイロット/運行管理も兼任/無人航空機操縦士/IPOを目指すスタートアップ

■当グループについて：当グループは、「エアロネクスト」と「NEXT DELIVERY」の2社で構成されています。「エアロネクスト」では知的財産と技術開発によるライセンスビジネス、「NEXT DELIVERY」ではドローンを活用した物流ビジネスを展開しています。今回は「NEXT DELIVERY」での採用を検討しています。 ■募集背景：ドローンによる物流実装が進む中で、これまでパイロットに必要とされてきた技量だけでなく、運送事業や組織化など、様々な分野を横断的に把握できる新たなパイロットが求められています。ドローン物流事業の立ち上げチームの一員として積極的に参画頂ける人材を求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のドローン運航チームの一員として下記の業務にあたって頂きます。・ルート設計・運航業務全般（リモートパイロット、飛行申請等）・機体・申請状況の管理・全国各地の自動航行の管理・航空局との渉外・ドローン物流を求めている自治体との渉外 ■本ポジションの魅力：・国産の物流ドローンの運航ができます・物流業界の2024年問題（物流の危機）にコミットできます・ドローン遠隔の自動操縦の最前線に従事できます・発展途上の組織内で、組織の立ち上げに携われます ■出張頻度について：全国各地の拠点へ１週間程度の出張がございます。具体的にはハイエースにドローンを積んで山梨から各拠点まで車移動をし、当社が手配したホテルに滞在いただきます。ドローンの運航が遠隔でも可能になってきているため出張頻度は減っていますが、多い時で月3回ほど出張があります。 ■組織構成：運航部長1名、パイロット2名、運行管理1名が在籍しています(20代-2名、30代-2名) ■当社の紹介：既存のトラック配送にドローン配送を組み合わせた、新スマート物流SkyHubRを推進することにより、全国各地で地域物流の効率化と地域社会の課題解決のため、ドローン配送サービスの社会実装、事業化に主体的に取り組んでいます。 ■採用サイト： https://www.aeronext-recruit.com 企業概要や事業紹介、社員インタビューが掲載されているので、一度ご覧ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞小菅村ドローンデポ住所：山梨県北都留郡小菅村4838 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-5 石井ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～369,942円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／リモート可】物流システム導入のカスタマーサクセス◇ドローン物流事業を展開するスタートアップ

～IPOを目指すスタートアップ／次世代ドローンで社会課題を解決／在宅勤務可・年休120日・土日祝休みと働きやすい環境◎～ ■業務概要：当社では、産業用ドローンの機体設計と特許ポートフォリオの開発を行っており、物流業界向けに新しい物流モデルを提供しています。今回募集するカスタマーサクセスのポジションでは、顧客に対してシステム導入のサポートを行い、フィードバックをもとにシステムの改善を進めていただきます。顧客と密に向き合い、品質向上とプロダクト改善に貢献するやりがいのある仕事です。※新規営業ではなく、導入サポートをお任せいたします。 ■職務詳細：下記カスタマーサクセス業務をお任せします。・顧客へのシステム導入サポートおよび運用支援（SkyHubRTMS）・サポート業務の品質改善施策立案／実行・開発チームへの課題フィードバック ■事業の紹介：既存のトラック配送にドローン配送を組み合わせた、新スマート物流システムを推進することにより、地域物流の効率化と課題解決に取り組んでいます。独自開発した配送管理システムSkyHubRTMSは、配送の際の荷物管理をスマホで管理できるシステムで、配送状況を確認できるだけでなく、配送にあたり最適なルートを出すことができます。詳細についてはぜひコーポレートサイトをご覧ください。 ■組織体制：・40代の営業部長1名と、40代のカスタマーサクセスグループリーダー1名、30代のメンバー1名からなる営業チームです。 ■働き方：・週2～3日のリモート勤務が可能です。・宿泊を伴う出張が発生しますが、お客様1社1社丁寧にサポートを行うため、無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス：カスタマーサクセスとしての経験を積むことで、将来的にはプロダクトマネージャーや業務設計職へのキャリアパスも用意されています。顧客視点でのプロダクト改善に寄与することで、幅広いスキルと知識を身につけることができます。急成長中の物流SaaS領域でキャリアを築くチャンスです。ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の大きな環境で、社会課題の解決に貢献できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-5 石井ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,457円～339,114円固定残業手当/月：97,543円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紳英興産株式会社

不動産仲介

山梨県中巨摩郡昭和町西条461-2

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設立 2023年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県昭和町／転勤なし】測量技術者～年休123日／残業ほぼなし／出張なし／幅広い世代活躍～

～土日祝休みでワークライフバランスも良く、プライベートも充実できる職場環境／基本、定時退勤を実現～不動産事業と測量事業を主な事業とし、自社宅地分譲開発に伴う測量・設計・開発申請をワンストップにて行っている当社。この度、新たに測量技術者を募集します。更なる事業成長を目指しての募集です。 ■業務内容：自社で保有する分譲地の測量・設計・開発申請業務を担当していただきます。下記が具体的な業務内容です。・土地の測量、地図作成：土地の境界線や高低差、面積を正確に測定。地図や図面を作成します。・提出書類作成、開発申請業務：測量結果を基に法務局への提出書類を作成し、土地の登記情報を整備します。・土地販売のための業務：ハウスメーカーや個人のお客様に向けて土地を販売するための現況測量や境界確定業務も行います。 ■エリア：山梨県内の用地の測量業務を行います。メインエリア：甲府市　昭和町　南アルプス市等サブエリア：川口湖周辺　（車で40～50分） ■組織構成：現在、当社には、測量士が1名在籍しています。先輩社員と協力しながら、日々の業務に取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント：【働く環境◎・ワークライフバランスの実現が可能】年間休日120日以上。残業なしが基本。業務量も調整し、定時での退社を実現しています。受注量を調整しているため、大幅に仕事量が増えることを未然に防いでいます。【他社との差別化】不動産業と測量業を一緒に行う会社は珍しく、ワンストップでできることが当社の強みです。近隣のエリアは、用地売却ニーズが多く、測量を自前で行える点で金額面でも有利に立てており、用地仕入れもコンスタントに成功。年間30区画の仕入れを行えており、業績も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条461-2 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円～361,000円固定残業手当/月：24,400円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可
- 締切間近
■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【埼玉県白岡】【未経験歓迎】いちご栽培管理・生産管理等～グループの新規事業にともに挑戦しませんか～
- 締切間近
～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～埼玉県白岡市に新規展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理のポジションを募集します。弊社としては初の取り組みとなる「イチゴ」の生産・販売事業を行う農場を立ち上げます。これに伴い、新しい挑戦に共に関わっていただける仲間を幅広く募集します。イチゴ栽培の経験がある方から未経験の方まで、ぜひご応募ください。農場初期の業務は、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各業務を経験や特性を見ながら役割を設定する予定です。 ※2025年の農場完成までは、当社グループ会社のアグリビジョン、アグリサイト、みちのく白河農園（トマト農場）いずれかに出向予定です。（福島、山梨、静岡のいずれか） ■業務内容： 1. 栽培管理者世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識や経験は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制入社後は教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。 4定の実現：農業では難しいとされている、定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ■組織構成新規農場の配属は、5名～10名を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みちのく白河農園　出向先住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アグリビジョンまたはアグリサイト　出向先住所：山梨県北杜市武川町山高3567-194 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～329,000円固定残業手当/月：51,689円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,189円～380,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥澤灯房株式会社

住宅設備・建材

山梨県大月市富浜町鳥沢706-2

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

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【都内※直行直帰/年休150日】電気工事施工管理※日本トップクラスのデザイン力◎五つ星ホテルにも採用

～幅広い世代の方が活躍叶う！第二種電気工事士や電気施工管理の資格が活かせます～ ■この求人のポイント：・四つ星、五つ星ホテルや寺庭や境内など実績多数◎ ・少数精鋭だからこそ、案件と案件の合間で休める！年休150日！・希望あれば1カ月以上のお休み取得も可能！・残業なし！今できることは今する社風だから書類業務も溜まらない・都内の現場へ直行直帰※遠方の場合は協力会社へ依頼しています ■具体的業務内容：・電気工事全般の現場管理（居宅電気工事全般及び内装デザイン）・施工期間は1カ月のものから半年のものまでございます。 ■働き方：・働き方に裁量があり幅広い世代の方にも活躍いただけます。・本社は山梨ですが出社不要です◎ ・午前に現場が終われば午後は休み◎裁量ある働き方が叶います。 ■組織構成：電気工事士1級または2級所持する20代、30代が在籍しています・ ■施工実績：・四つ星・五つ星ホテルの照明工事（北海道から沖縄まで全国に実績あり）・山梨県大月市の福泉寺の照明工事 ■事業内容：日本トップレベルのデザインに強い電気工事会社です。日本でも数少ない技術を持っているため、四つ星ホテルや五つ星ホテルの照明工事依頼を多数いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥澤灯房住所：山梨県大月市大月3-1-60岩崎ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞施工現場（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＳＡＫＩ　ＣＯＮＮＥＣＴ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【山梨韮崎】半導体装置の電気設計/将来性抜群の新規部門◎地元優良メーカーササキグループ

～ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加～ ■募集背景：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容：半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務（半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5～10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2～3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力：技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度：組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間～1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ：将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 勤務地最寄駅：JRt中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合）・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。（但し、2km未満については、支給なし）・皆勤手当月3000円・家族手当月2000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨韮崎】半導体装置の機械設計/将来性抜群の新規部門◎地元優良メーカーササキグループ

～ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加～ ■募集背景：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容：半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務（半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5～10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2～3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力：技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度：組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間～1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ：将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 勤務地最寄駅：JRt中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合）・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。（但し、2km未満については、支給なし）・皆勤手当月3000円・家族手当月2000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。