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    11ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 8,918 社中 501〜550 社を表示

    株式会社中根庭園研究所

    建築設計事務所
    京都府京都市右京区谷口唐田ノ内町1-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤無】日本庭園等の土木設計◆残業20h程／スキルアップ投資／国内外の名園の設計、保存修理
      • 締切間近
      ～グローバルに大規模な日本庭園設計なども行う会社／年間休日120日／土日祝（月1回土曜出勤あり）／ワークライフバランスと仕事の面白さ、両方実現できる／基本的に残業をしない方針～ ■どんな会社？ 1966年創業。著名な造園家・中根金作の創設した当社は、古庭園調査や保存修理の豊富な経験や実績をもとに、国内外問わず名勝を含む庭園の維持管理や、商業施設・個人邸などの民間造園設計や施工を行っています。そんな当社にて【土木設計業務】をメインにお任せいたします。 ★世界に誇る「日本庭園」に携わりたい方、少数精鋭の企業で設計スキルを磨きたい方、ぜひご応募ください。 ◆施工事例：https://nakane-garden.co.jp/ ■仕事の詳細： ・一般土木に関する調査・計画設計 ・公園緑地の土木や造園・都市景観 ・古庭園の設計に伴う調査 ・保存修理の計画設計 ・監理を行う設計部での設計　 ・一般事務（電話・来客対応、書類作成等）　など ※外勤3割、内勤7割のイメージです。 【案件の魅力】 ・当社は、人数は小規模ながら、面積 数～十数ヘクタール、という大規模造園を国内外で展開。室内庭園や海外での大規模造園プロジェクトに携わっています。　 ・99％民間元請けで、「こんな庭が作りたい！」とホテルやお寺などからデザイン性を求めてご依頼を頂くことが多いです。 ■求人魅力・補足 （1）庭園等が未経験でも、「一般的教養としての土木知識」があれば応用可能なため、土木経験があれば活躍いただけます。 （2）社員やスキルへの投資：構造計算ソフト等も、必要であれば会社で購入しスキルアップ環境を作ります （3）働き方：長く安定して働ける会社にするため、【残業は基本しない方針】や【親の介護・子供のお迎えなどにも柔軟に対応できる環境づくり】などで、長期就業できる環境を整備 ＊「絶対に、残業が当たり前の会社にはしない」という思いがあります （4）民間案件が多く案件単価も高いため、受注しすぎずとも利益を出すことができ、業務過多にならない環境を実現 ＜案件単価が高い理由＞ （1）民間案件で、ご依頼主のお客様が高く出資（納期交渉もできるため業務圧迫が少ない） （2）「庭園」は受注単価が高い （3）価格競争なく交渉するため、正当な単価で受注いただける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区谷口唐田ノ内町1-6 勤務地最寄駅：JR線／花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～503,000円 固定残業手当/月：50,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：1回（年度末／半月～２か月程度）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宗教法人霊源寺

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市北区西賀茂北今原町41番地
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務／業界未経験歓迎／年齢不問／賞与年2回／駅近オフィス
      • NEW
      私たちの経理は、単なる数字管理ではありません。 その先には、故人を偲ぶご家族の想いや、新しい供養の形を求める人々の願いが込められています。 ＜募集の背景＞ 時代とともに、供養のあり方も変化しています。 私たちは京都で霊園・墓地を運営し、樹木葬やガーデニング墓などの新しい供養の形を提供しています。 今回、経理基盤のさらなる強化を目的に、新しい経理スタッフをお迎えすることになりました。 現在の担当者の後任として、経験を活かしながら活躍できるポジションです！ ＜おもな業務＞ ■日々の会計管理 └入出金管理（現金・預金） └仕訳入力（弥生会計使用） └小口現金の管理と精算 └支払業務、給与振込管理 ■月次・年次業務 └月次報告資料の作成（CF表、BS/PL） └予算策定・分析、管理 └税務申告（法人税・消費税） └e-tax、el-taxによる電子申告 ■その他の業務 └社内稟議書の処理・管理 └銀行業務（書類提出ややり取り） └経費精算システム（楽楽精算）の管理 オフィス業務がメインですが、 月2回程度のお寺訪問があります（運転業務あり）。 ＜入社後は…＞ まずは前任者がしっかりサポートしながら業務を引き継ぎます。 経理経験1年以上の方であれば、スムーズに業務に入れる環境です！ また、宗教法人特有の会計知識も身につけられるため、 経理のキャリアの幅を広げたい方にも最適。 　働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎アクセス抜群の職場環境 四条烏丸エリアのオフィスビルで、複数路線から徒歩5分以内。通勤のストレスフリー！ ◎社会的意義を感じるやりがい 経理業務を通じて、ご家族の想いに寄り添い、人生の節目を支える仕事。 数字の向こう側にある「人の想い」を大切にしながら働けます。 ◎キャリアアップの可能性 財務面の管理など、経理スキルをさらに深めることも可能！ ゆくゆくは当法人の財務中核メンバーへのステップアップも目指せます。
      ＜京都オフィス＞ 京都府京都市中京区西洞院通四条蟷螂山町481　京染会館501号 アクセス ◎阪急「烏丸駅」徒歩5分 ◎市営地下鉄「四条駅」徒歩5分 ◎京阪バス「四条西洞院」徒歩1分
      月給　25万円以上 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します
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    金子建設工業株式会社

    サブコン
    京都府南丹市日吉町上胡麻辻ノ本20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎★【南丹市日吉町】経理・総務事務◆年休124/土日祝休/定時退勤◎マイカー通勤可/転勤無し
      ＼未経験も歓迎◎／ エクセルが使える方歓迎です◎ひな形があるので、難しい業務ではございません！丁寧なOJTでしっかり育てます！ ＼働き方も良いです◎／ 年休124日・土日祝休み・定時退勤でプライベート充実！ 亀岡や園部町、胡麻から通っている社員が多いです。マイカー通勤可能♪ ■職務概要： 当社の経理・総務、庶務等の事務業務をお任せします。 直近オフィスを改装したので、綺麗な環境で働けます♪ ■具体的には： ・仕訳データの入力、伝票整理 　※使用する経理ソフトは弥生会計になります。 ・切手購入、小口現金管理等 ・免許の更新等手続き ・インターネットで入札情報の収集等 ※車通勤の方に限り、銀行、郵便、役所などに出向いて頂きます。 ・来客応対（お茶だし）、電話応対など ・清掃業務（当番制） ■組織構成： ・当社には現在10名（うち女性：2人、パート：1人）の従業員が在籍しており、うち事務員については、すべて女性。 平均年齢は40代半ばぐらいの構成となっています。 ■入社後の流れ： 入社後は現事務員からのサポートにより、OJT方式で研修を行います。もちろん、あなたの今までの経験スキルを考慮の上、個別指導を行いますので、安心して引継ぎを受けれる教育環境です。 ■当社について： ・金子建設グループは1951年の創業以来、戦後の復興、経済成長、IT化といった社会の変化とともに、数多くの工事を手掛けてまいりました。また、当社は安全・安心で、魅力ある街づくりに携わり、大規模な自然災害からの復旧・復興、さらに地方の発展にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たしています。 ・近年では、少子高齢化に伴う建設業界の人材不足、コロナ等、取り巻く環境が目まぐるしく変化しており、建設業のＤＸ化、多様な人材の確保、持続可能な社会を実現すべく、新しいチャレンジを行い、地域を支え、ますます社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市日吉町上胡麻辻ノ本20 勤務地最寄駅：JR線／胡麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～258,000円 ＜月給＞ 241,700円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：100,000円～300,000円)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南丹市日吉町】事務《資料作成をお任せ》マイカー通勤可/年休124日(土日祝休)/定時退社/転勤無し
      ＼未経験も歓迎◎／ エクセルが使える方歓迎です◎ひな形があるので、難しい業務ではございません！丁寧なOJTでしっかり育てます！ ＼働き方も良いです◎／ 年休124日・土日祝休み・定時退勤でプライベート充実！ 亀岡や園部町、胡麻から通っている社員が多いです。マイカー通勤可能♪ ■職務概要： 当社において工事管理資料作成などを中心に、庶務業務を含めた一般事務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・エクセルFMTを使用した各種資料の作成 ・伝票整理 ・工事書類の作成業務 　※リーダーから作成指示があるので、指示に従って作成していただきます。 　※下請け事業者の管理関係の書類等が主な資料となります。 　※作成完了後は役所のクラウドにアップロード等対応頂きます。 ・来客応対（お茶だし）、電話応対など ・清掃業務（当番制） ■組織構成： ・当社には現在10名（うち女性：2人、パート：1人）の従業員が在籍しており、うち事務員については、すべて女性。平均年齢は40代半ばぐらいの構成となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はリーダーや現事務員からのサポートによりり、OJT方式で研修を行います。もちろん、あなたの今までの経験スキルを考慮の上、個別指導を行いますので、安心して引継ぎを受けれる教育環境です。 ■当社について： ・金子建設グループは1951年の創業以来、戦後の復興、経済成長、IT化といった社会の変化とともに、数多くの工事を手掛けてまいりました。また、当社は安全・安心で、魅力ある街づくりに携わり、大規模な自然災害からの復旧・復興、さらに地方の発展にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たしています。 ・近年では、少子高齢化に伴う建設業界の人材不足、コロナ等、取り巻く環境が目まぐるしく変化しており、建設業のＤＸ化、多様な人材の確保、持続可能な社会を実現すべく、新しいチャレンジを行い、地域を支え、ますます社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市日吉町上胡麻辻ノ本20 勤務地最寄駅：JR線／胡麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円 ＜月給＞ 241,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：100,000円～300,000円)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小枝産業サービス

    その他
    京都府京都市南区上鳥羽堀子町133
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】古紙回収ドライバー＆倉庫での仕分け／年間休日124日／16時代退勤／SDGｓに貢献
      ～明治時代創業／安定企業／法人顧客多数／紙製品のリサイクルを通して社会に貢献◎／残業ほぼ無し／京都エリアの老舗的存在／早朝・休日出勤無し～ ■担当業務：古紙回収 及び 本社倉庫での古紙仕分けをお任せします。 ■職務詳細： 【古紙回収業務】 軽自動車 又は ４ｔトラックで、１ｍ四方の金属メッシュ製の回収Boxを使った古紙回収となります。空の回収Boxをトラックに積んでお客様先（主に法人）へ訪問、古紙が入った回収Boxをフォークリフトにてトラックへ積み込み、空の回収Boxと交換します。 ※回収ルートは振分担当が朝礼で指示 ※京都市外の遠方の回収はベテランスタッフへ依頼をしています。 ※最初は2名体制ですが、後に一人で業務をお任せします。 【倉庫仕分け業務】 午前中に回収した古紙を仕分けします。 約6種類ほど古紙にも種類がありますので、丁寧に教育し、覚えていっていただきます。 ※最初はこの業務からスタートしていただきます。 　 ■配属部署・組織構成：10名（年齢構成 20代１名、30代３名、40代１名、50代３名、60代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力：古紙回収は紙製品のリサイクルの一翼を担っています。SDG"zが提唱される以前から紙製品のリサイクルは定着しており、現在も紙製品の原料としてリサイクル原料を使用する事は、もはや常識となっています。身近な紙製品の原料供給にも寄与しています。 ■キャリアパス：契約社員から正社員に登用されれば、将来の工場長や幹部としてのキャリアを用意しています。 ■こんな方におすすめ！ ・退勤後に自分の時間（趣味や勉強など）が欲しい方 ・複雑な仕事ではなく、決まった業務をもくもくとこなしたい方 ・安定した収入が欲しい方 ・社会貢献性のある仕事がしたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽堀子町133 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】古紙回収ドライバー＆倉庫での仕分け／16時代退勤／SDGｓに貢献
      ～明治時代創業／安定企業／法人顧客多数／紙製品のリサイクルを通して社会に貢献◎／残業ほぼ無し／京都エリアの老舗的存在～ ■担当業務：古紙回収 及び 本社倉庫での古紙仕分けをお任せします。 ■職務詳細： 【古紙回収業務】 軽自動車 又は ４ｔトラックで、１ｍ四方の金属メッシュ製の回収Boxを使った古紙回収となります。空の回収Boxをトラックに積んでお客様先（主に法人）へ訪問、古紙が入った回収Boxをフォークリフトにてトラックへ積み込み、空の回収Boxと交換します。 ※回収ルートは振分担当が朝礼で指示 ※京都市外の遠方の回収はベテランスタッフへ依頼をしています。 ※最初は2名体制ですが、後に一人で業務をお任せします。 【倉庫仕分け業務】 午前中に回収した古紙を仕分けします。 約6種類ほど古紙にも種類がありますので、丁寧に教育し、覚えていっていただきます。 ※最初はこの業務からスタートしていただきます。 　 ■配属部署・組織構成：10名（年齢構成 20代１名、30代３名、40代１名、50代３名、60代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力：古紙回収は紙製品のリサイクルの一翼を担っています。SDG"zが提唱される以前から紙製品のリサイクルは定着しており、現在も紙製品の原料としてリサイクル原料を使用する事は、もはや常識となっています。身近な紙製品の原料供給にも寄与しています。 ■キャリアパス：契約社員から正社員に登用されれば、将来の工場長や幹部としてのキャリアを用意しています。 ■こんな方におすすめ！ ・退勤後に自分の時間（趣味や勉強など）が欲しい方 ・複雑な仕事ではなく、決まった業務をもくもくとこなしたい方 ・安定した収入が欲しい方 ・社会貢献性のある仕事がしたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽堀子町133 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回　※前年度実績計基本給2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長濱製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区唐橋門脇町23-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都・南区／未経験OK】検査スタッフ＜不良品がないか確認する簡単作業＞正社員・日勤のみ・女性活躍中
      ～未経験からの入社者多数！3年以内の定着率も高く、空調完備の綺麗な工場が魅力的☆／製品の「安心」と「信頼」を築くお仕事～ ▼職務内容 アルミやステンレス等の金属で作られた部品に不良がないか検査していただくお仕事です。 ＜詳細＞ ・図面を見ながら長さや大きさなど不良品ではないか検査 ・図面に検査結果を記載 ・間違いがあった場合は、社内別部門に連絡 ※検査作業には専用の工具（ものさしのような物）や機械を使っていただきます。難しいものではなく、使い方から丁寧に教えていきますので、安心してください。 ＜検査する製品＞ ＊半導体、食品、医療、包装など様々な業界の産業機械の部品 〇大きさ・重さ 製品は基本手のひらサイズが多く、重い物を持つこともありません。 そのため女性社員も活躍しております。 〇種類 1品1様のものが多いため、使う検査器具も異なります。 最新の検査器具も導入しているため、スキルアップも可能です。 ▼入社後のフォロー体制 未経験の方には約1年間をかけて社内の各部署で研修をしていただきます。 モノづくりの流れを学んでいただく中で、適性や希望に応じて他部署での採用も柔軟に検討いたします。 過去アパレル業界やサービス業など他業界からご入社されて、ご活躍されている方も多数在籍されています！ ▼魅力ポイント 安心と信頼を築くポジションで大きなやりがいを感じることができます◎ 製品の品質は企業の信頼を左右するものです。品質を守る検査ポジションでは、不良品を減らすことで会社に貢献し、大きなやりがいを感じていただけます。 ▼働く環境 8年前に新しく工場を建設し、空調完備の綺麗な職場です。 整理整頓が徹底されており快適な作業環境です。 ▼組織構成 配属部署：13名（20-60代の男女） 平均年齢は35歳程度 ▼社風 仕事中は集中しつつも、談笑しながら相談しやすい雰囲気で働いています。 年に2回各部署のリーダーと面談を行うなど、個人のキャリアやライフプランの相談ができる社風です。 ▼企業特徴 当社は精密機械部品加工の技術に挑戦しています。今日より明日をモットーに前進する会社で、明朗・活発な社風です。今後もより良いモノづくりが出来るように日々改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区唐橋門脇町23-2 勤務地最寄駅：ＪR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～210,000円 ＜月給＞ 183,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当(5,000円)・家族手当・住宅手当 ■賞与：有り（年2回）※業績及び職務評価により賞与額を決定いたします。別途業績次第で年1回の臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・南区／未経験OK】接客からコツコツ・専門職へ！CADオペレーター～正社員＆フォロー体制◎
      ～未経験からの入社者多数！3年以内の定着率も高く和気あいあいとした社風が魅力的☆／安心のフォロー体制で手に職が就く！～ ▼職務内容 アルミやステンレス等の金属部品の図面の作成や修正をお任せいたします。 ＜モノづくりの流れ＞ お客様からもらった図面をもとに金属の加工（切削や切断など）をするためのデータ作成をCAD（パソコンソフト）で行います。 ご自身が作成したデータを社内他部署の機械オペレーターに引き継ぎ、製品を製造いたします。 当ポジションは製造するためのデータ作成をパソコンのソフトを用いて作成していただきます。 ＜作成する図面について＞ ＊半導体、食品、医療、包装など様々な業界の産業機械の部品 〇大きさ 基本的に手のひらサイズの部品を設計していただきます。 〇種類 1品1様のものが多いため設計するものは都度異なります。 ▼入社後のフォロー体制 未経験の方には約1年間をかけて社内の各部署で研修をしていただきます。 部署配属後は、CADソフトの使用方法から丁寧に教えていき、図面の修正や複雑性の低い製品から携わっていただきます。 ※モノづくりの流れを学んでいただく中で、適性や希望に応じて他部署での採用も柔軟に検討いたします。 ▼魅力ポイント 世の中にまだないものを作り出す面白さ CADオペレーターはモノづくりの説明書の作成を担っています。 自分が書いた説明書通りに製造することで世の中にまだないものが作り出される面白さを実感していただけます。 ▼働く環境 8年前に新設した職場のため、空調完備で綺麗なオフィスです。 整理整頓が徹底されており快適な作業環境です。 ▼組織構成 配属部署：13名（20-60代の男女） 平均年齢は35歳程度 ▼社風 仕事中は集中しつつも、談笑しながら相談しやすい雰囲気で働いています。 年に2回各部署のリーダーと面談を行うなど、個人のキャリアやライフプランの相談ができる社風です。 ▼企業特徴 当社は精密機械部品加工の技術に挑戦しています。今日より明日をモットーに前進する会社で、明朗・活発な社風です。今後もより良いモノづくりが出来るように日々改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区唐橋門脇町23-2 勤務地最寄駅：ＪR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～210,000円 ＜月給＞ 183,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当(5,000円)・家族手当・住宅手当 ■賞与：有り（年2回）※業績及び職務評価により賞与額を決定いたします。別途業績次第で年1回の臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスネットワーク

    不動産管理
    京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市・転勤無】賃貸不動産管理◆未経験歓迎／年休１２０日／週休２日制／残業２０ｈ／長期休暇有
      ＼この求人のポイント／ ★未経験歓迎！ 過去には家電量販店やスポーツ用品店の店員からご入社された方も！未経験から1年ほどで店長になった社員や、30代で課長になった社員も在籍中。不動産に関する多数のビジネスを展開しているため、段階的に不動産に関する専門スキルを手に入れることができ、将来的には未経験から不動産のプロに成長できる環境があります! ■業務内容 京都で不動産業全般を行っている当社にてマンションや店舗などの収益不動産をお持ちのオーナー様に対し、資産形成・拡大のための提案を行ないます。 ■業務詳細 ・マンション管理業務 ・管理物件のオーナー様への業務報告 ・入居率改善に向けたリーシング・コンサルティング業務 ・オーナー様への管理受託業務 ・収益不動産を通じたマンションオーナー様の資産運用のマネジメント ・管理物件の新規開拓 ■案件詳細 ・担当物件数：約10～20棟 ・担当エリア：京都市内 ■入社後の流れ ▼入社後2~3日は座学研修で仕事の流れや業界知識、会社理念をお伝えします。 ▼OJT研修で、実際の現場で先輩について提案方法などを学びます。 ▼2か月目には実際にお客様の対応をしてもらいますが、先輩社員がサポートします。実務をこなしながらスキルを磨き、1年程で独り立ちを目指します。 ■キャリアパス 賃貸・売買・管理・有効活用と総合的な不動産ビジネスを展開している当社では、段階的に不動産に関する専門スキルを身に付けられます。オーナー様との信頼関係が築けると、新たな物件の購入やリノベーション、事業継承の話までご相談をいただくことも。将来的には「あそこの空き店舗を活用して、新しいビジネスができるかも！？」といったアイデアも実現可能。 ■組織構成 34名が在籍中。企画管理部には部長2名(30代、40代）、メンバー6名(20代～50代)の計8名が在籍中。 ■働き方 ・残業時間：平均20h程 その理由…物件情報のデータがシステム化した事により業務効率化に成功。また、社長が先頭に立って残業抑制に取り組み、店舗責任者が一番最初に帰宅するなど、社内に残業抑制の雰囲気が根付いています！ ・休日出勤：ほぼなし（出勤している社員が代理対応します！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2 勤務地最寄駅：京阪・出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーベリック

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区虎屋町566-1井門明治安田生命ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業※リーダー候補／将来は経営幹部としてキャリアアップ可能
      • NEW
      ＜業界トップクラスの成長中企業／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・月平均残業10時間以内で働きやすさ抜群／福利厚生充実＞ ■仕事の内容： 新規契約の獲得を目指し自社開発の基幹システムやコールセンター、デザイン制作、物流サービスなど様々なソリューションの提案営業をお任せします。まずはメンバーとして活躍いただき、将来的に経営幹部として活躍できる人材を求めています。 【具体的には】 ・商談等で顧客のニーズをヒアリング・信頼構築 （現状の新規契約経路は問合せ7割、紹介3割です。） ・既存顧客のサポート ・社内の各部署（デザイナー、エンジニア、カスタマーセンター、物流部門）の調整業務 営業スタイルは自由です。新規契約の獲得を目指し活動いただきますが、短期間で複数のお客様にアプローチするのではなく、長期的な目線で地道にお客様への深耕を行っていただくコミュニケーション能力を問われる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 企画営業部は7名で構成されており、営業2名、営業事務4名、デザイナー1名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 【業界トップクラスのシェア】ニッチにマーケットを絞ることで、多くのサービスを強い競争力をもって提供することが可能です。システム開発のみを事業とする企業が多い中、当社はコールセンターなどのバックオフィス業務、物流センターの運営など顧客のニーズに応えられるよう総合支援を行い顧客から信頼を得ています。 ■会社について： 当社は2002年に設立以降、システム開発やクリエイティブ事業、アウトソーシング事業を開始し事業を拡大してまいりました。現在はネットワークビジネス主宰企業様に対しシステム導入やカスタマーサービスの提供などあらゆるソリューションで総合支援を行い、創業以来、右肩上がりの成長・業界でトップクラスのシェアを誇ります。今後はネットワークビジネスのマーケットだけでなくあらゆる業界へ顧客開拓を行い、サービス提供の幅を広げていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バックオフィス◆IT経験不問／ルーチンワークから脱却／スキルアップ◎／転勤無・土日祝休
      ～業界トップクラスの成長中企業／オールマイティーなスキルを磨ける／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・残業月平均10hで働きやすさ抜群／福利厚生充実～ ■仕事の内容： 様々な部署と顧客の間に立ち、当社が提供する各種サービスを提供するためのディレクションをお任せします。幅広い経験を積むことができ、裁量権があり自らの頑張りが目に見えやすい環境です。 ベンチャーならではの意思決定のスピード感など、自身のキャリアをデザインできる環境です。あなたの今までのご経験を是非当社で生かしませんか。 ■業務の特徴： ◎一般事務でも営業事務でもありません 当社は会員制販売業界や通販・訪販業界等を中心に、自社ITサービスやBPOアウトソーシングサービスを展開しています。 営業担当が受注した案件に対して、クライアントの詳細ニーズをヒアリングし、要件を資料にまとめて関係各部署に連携します。 ◎今の仕事では将来不安、スキルアップできないと感じられる方にお勧め。 ほとんどの社員が未経験入社で活躍中。未経験でも安心してスキルアップすることが可能です。 ■組織構成： 企画営業部は7名で構成されており、営業2名、営業事務4名、デザイナー1名が在籍しております。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスのシェア】 ニッチにマーケットを絞ることで、多くのサービスを強い競争力をもって提供することが可能です。 システム開発のみを事業とする企業が多い中、当社はコールセンターなどのバックオフィス業務、物流センターの運営など顧客のニーズに応えられるよう総合支援を行い顧客から信頼を得ています。 ■会社について： ◇当社は2002年に設立以降、システム開発やクリエイティブ事業、アウトソーシング事業を開始し事業を拡大してまいりました。 ◇現在はネットワークビジネス主宰企業様に対しシステム導入やカスタマーサービスの提供などあらゆるソリューションで総合支援を行い、創業以来、右肩上がりの成長・業界でトップクラスのシェアを誇ります。 ◇今後はネットワークビジネスのマーケットだけでなくあらゆる業界へ顧客開拓を行い、サービス提供の幅を広げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～252,000円 固定残業手当/月：49,390円～57,620円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,390円～309,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（4月、8月、12月 ※過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロスプランニング

    保険代理店
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/転勤無】保険のコンサルティング営業◆飛び込み営業なし／直行直帰可／グループ間トスアップ体制有
      • 締切間近
      ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開している当社にて、生命保険・損害保険のコンサルタントとして各種提案活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・顧客への社会保障制度・税制などの知識、金融商品の情報提供 ・顧客へのヒアリングとライフプランニングの実施 ・最適な金融商品のプランニングと提供など 営業先は、当社の取引先企業やタイアップ先のお客様が中心となります。マーケットは当社で用意しますので、飛び込み営業や電話アポイントセールスはありません。 ★現在は顧客とリモート営業も主流であり、働き方も多様化しています 【変更の範囲：会社の全ての業務】 ■当社のミッション： 保険を通じお客様が夢を叶えること、幸せな暮らしを送ること、“素敵な「活き方」を実現させること”がミッションです。 ■就業環境： ・本部署は男性4名・女性1名にて構成されております。 ・ライフスタイルやお客様とのアポイント時間に合わせて日ごとに勤務時間を調整が可能のため、時差出勤や直行直帰も可能です。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 ・入社後は1ヶ月の教育研修で、当社のコンサルティング営業に必要なコミュニケーション手法、心理的な営業手法について学びます。その後、商品勉強会を実施。営業に必要な知識とスキルを学んだうえで、上司に同行して営業活動を行います。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職（前職）のご経験やご年収により優遇いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みやこ設備設計

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生花井町23柴ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都市中京区】設備設計（電気）《50代歓迎》長期的に働ける！年休125/土日祝休/転勤無
      【年休125日/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ■職務内容： 京都府、京都市などの官公庁案件や、グループ会社である綜企画設計からの案件を中心とした設備設計（電気）業務を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には… 改修案件に関しては実施設計を請け負う事が多く、新築案件に関しては基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで行っていただきます。 ・電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます。 ・案件規模が大きい場合は、電気設備設計2名、機械設備設計2名のチームを組み、案件を進めていきます。 ■特徴 ・新築、改修問わず受注案件がございます。 ・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得しております。 ・令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！ チームで取り組むため、わからないこと、不明な点は先輩社員に確認しながら業務を進めることができます。 ■担当案件 【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 【設計期間】：短いもので3か月～長ければ1年以上かかります。 ■組織構成 電気設備：8名 機械設備：6名 平均30代～40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。 チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です◎ ■働き方： ◎年間休日125日 ◎転勤無し ◎土日祝休み ■同社の魅力： ・京都府、京都市の設計業務を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境です。 ・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度になっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,200円～364,400円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：99,800円～113,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～508,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） 47歳 10年目課長 年収600万円 賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。 その他固定手当は、資格手当になります。該当する資格がない場合は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市中京区】設備設計（電気）《60代活躍◎週２～時短勤務OK》転勤無/京都で経験を活かして働く
      【年休125日/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ■職務内容： 弊社は京都府、京都市などの官公庁案件や、グループ会社である綜企画設計からの案件を中心とした設備設計（電気）業務を行ってます。現在、若手社員が増えたこともあり、指導教育して頂ける方の募集をしております。 ■具体的には… 行っている設計業務の図面のチェック、法令チェック、積算のチェックなどを行って頂きます。時短勤務も可能ですので、これまでのご経験や知識を活かして頂けたらと思っております。 ■特徴 ・新築、改修問わず受注案件がございます。 ・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得しております。 ・令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入し3D CADへの対応も進めております。 ■担当案件 【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など、グループ会社の綜企画設計の請負案件。 【設計期間】：短いもので3か月～長ければ1年以上かかります。 ■組織構成 建築意匠：4名 電気設備：8名 機械設備：6名 平均30代～40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。 60代以上の方も活躍中です。 ■働き方： ◎年間休日125日 ◎転勤無し ◎土日祝休み ■同社の魅力： ・京都府、京都市の設計業務を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 150万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 105,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は8時間/日・週3日勤務を想定した年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） 賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。 その他固定手当は、資格手当になります。該当する資格がない場合は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デグナー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/山科】製品企画　年間休日125日/楽天市場で評価4.71/服装自由/アットホームな社風
      【京都/商品企画/入社3年後定着率80％以上/ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能です】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品企画のトータルディレクションをお任せします。 ・消費者ニーズ、競合分析などの調査業務 ・商品コンセプト立案～商品企画、開発のトータルディレクション ・工場との調整 ・外注委託先の選定や折衝業務（英語でのやり取り有り） ・コスト管理およびスケジュール管理 ※商品…バイカー向けレザージャケット、サドルバッグを中心に、レザーウォレット、キーケース、革小物等を販売しています。 ※海外工場…主にベトナム、パキスタン、中国以外にも他数国取引実績有り ■仕事のやりがい： ・ご自身が制作した商品が店頭に並び、売れていく様子がダイレクトに分かるかつ、商品を通してお客様に喜んで頂けるやりがいのある仕事です。 ・自社直営店舗があるため、消費者ニーズを得やすい環境です。お客様の声を拾い、快適なバイクライフを支えます。 ■組織の雰囲気： ・育休、産休取得率100%。年間休日125日。 ・常に効果的な提案が出来る様、スタッフ自ら考えアイディアを出し合い、ゴールに向かっていく環境です。 ・「皆が活き活きと働く会社」を目指し、評価面談年3回や社長面談年2回実施。裁量が大きく風通し良い会社です。 ■当社の今後のビジョン ・今後は東南アジアなど海外進出も視野に入れております。国や季節によって異なるニーズをキャッチして頂く事を期待しております。 ・日本のバイク人口を考えると国内もまだまだ開拓余地があります。 「今よりも安全にバイクを楽しんで欲しい」という想い、「バイク用品には見えないオシャレなデザインと高機能性」を大切に企画を行います。 ■当社の特徴： ・京都／山科の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」…京都から発信し続けて35年。1987年に創業したデグナーの始まりは1着のレーシングスーツの修理とフルオーダーレーシングスーツの製作からでした。 「革は直して使うもの。」当社が大切にしているこの想いは、現在も幅広い商品たちに受け継がれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6 勤務地最寄駅：JR線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,921円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：41,079円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 超過分は別途支給 ※その他固定手当について：確定拠出年金により固定ライフプラン手当44,000円支給 ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は年1回寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／山科】バイク製品の国内ルート営業※学歴・経験不問~／年休125日／全国に取扱店有
      ～バイク製品のルート営業/入社3年後定着率80％以上/ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 バイカー向けの革製品を二輪用品量販店、ディーラー向けに営業を行っていただきます。基本的には既存顧客へのルート営業を行っていただきます。（既存9割、新規1割） 全国にお客様がいるため、能力や経験に応じ相談の上、固定エリアを担当頂きます。月の半分ほど出張(1回5日程度)の想定です。 営業ノルマはありません/誠実でポジティブな方、謙虚で感謝できる方に大切なお客様をお任せいたします。 当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します ■組織構成： 営業担当：4名 （30代社員／男性２：女性１）（20代社員／女性1） 活気ある風通しの良い環境となっております。また中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： ・京都／山科の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」…京都から発信し続けて30年。1987年に創業したデグナーの始まりは1着のレーシングスーツの修理とフルオーダーレーシングスーツの製作からでした。「革は直して使うもの。」デグナーが大切にしているこの思いは、現在もラインナップしているバイク用サイドバッグ、サドルバッグ、グローブ、革ジャン、レザーパンツ、バイカーズウォレットなど幅広い商品たちに受け継がれ、お客様に愛用していただく為に今もそのポリシーは変わりません。 ・主な革製品（サドルバッグや革小物）は100％出資工場である「DESH VINA CO., LTD.」（ベトナム）で生産しております。 ・本社1Fに構えるヘッドショップでは、デグナーの全商品をご覧頂けます。ご試着から修理のご相談、サイドバッグ、サドルバッグの取付まで革のプロに直接ご相談が可能です。バイクのツーリング企画や各種イベントのご案内も行っております。その他フルオーダーレーシングスーツの採寸などバイクと革のことなら何でも対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6 勤務地最寄駅：JR線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,921円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：41,079円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花村コンサルタント

    サブコン
    京都府宇治市小倉町南浦9-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】道路設計／農業土木 ～近鉄小倉駅より徒歩2分／業績に応じて決算賞与支給／残業なし～
      【～住宅提供可/残業・転勤無し/働き方◎～】 ■採用背景 直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。 したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務 新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。 技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。 ・計画設計業務 ・業務の進捗、原価管理 ・顧客との打ち合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。 加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成 現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。 年齢は30～60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力 創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。 特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。 加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市小倉町南浦9-8 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格やご経験などにより変動する可能性がございます。 ※ご経歴やご面接の内容などにより調整いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】技術士／RCCM ～近鉄小倉駅より徒歩2分/業績に応じて決算賞与支給/残業なし～
      【～住宅提供可/残業・転勤無し/働き方◎～】 ■採用背景 直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。 したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務 新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。 技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。 ・計画設計業務 ・業務の進捗、原価管理 ・顧客との打ち合わせ 残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。 加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成 現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。 年齢は30～60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力 創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。 特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。 加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市小倉町南浦9-8 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ハイセミック電機

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字宮脇103-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／乙訓郡】製造／制御盤の配線、組立、検査など＜未経験歓迎＞教育体制◎未経験からの社員も活躍
      ■職務概要： 半導体に関連する産業用機械などに使われる部品の組み立てや配線などの業務をお任せします。入社後は簡単な業務からお任せしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・電気機器、制御盤の組立配線、省力機器の配線…設計図となる図面を見ながら組立、配線を行います。 ・検査…微力な電気を流して正しく作動するか検査します。 現状全体の案件割合は「組立1：配線8：検査1」のイメージです。今後増員がかなえば組み立て業務のボリュームも増える予定です。 ＜業務の特徴＞ ・組み立てや配線は機械の図面が説明書の代わりとなるため、アルファベットが読める程度であれば読み取っていただけます。 ・もくもくと作業を行うこともあればコミュニケーションをとって業務を行う場合もあります。 ・業務全般ができるように、初めのうちは組み立てや配線などジャンルごとにローテーションで業務をお任せします。 ・勤務地は社内での業務の他にも取引先の製造ラインでの業務を行う可能性もあり、社員の半数取引先の職場へ直行直帰しています。 入社時点でも取引先へ勤務する場合もありますが、指導のため複数名で入っていただいたり、代表や取引先からのフォローもあるためご安心ください。 ・ゆくゆくはリーダー候補として製造工程や工程管理・ライン管理をお任せします。業務効率が上がれば収入も上がります。イノベーションをしていただき省力化・効率化を図っていただくことを期待しています。 ■組織構成・募集背景： 当社には8名のスタッフが在籍しており、社員4名（20代1名、30代1名、40代1名、60代1名）、パート２名、代表が活躍しています。新卒の他に中途入社者も多く、少数の組織のため新たにご入社いただく方も馴染んでいただきやすいと思います◎ 現在お仕事の引き合いが多く、依頼をお断りをすることもある状況です。そこで今回は更なる売り上げ増加のため新たなメンバーを増員募集しています。 ■特徴： 当社は主に電気機器の組立配線、調整、検査。制御盤の組立配線、省力機器の配線を行っております。当社が手掛ける製品の半導体関連の業界は需要の波がありますが、5－10年は安定した受注があると見通しております。今後は現在の案件だけではなく、自社製品の開発や異業種の製品にも挑戦していく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字宮脇103-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／西山天王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～285,000円 ＜月給＞ 264,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※明確な制度はなく、顧客や会社の売上比率にも左右されます。 ■賞与：年2回(7月・12月／場合により5月決算賞与あり)※今年は決算賞与支給はなかったですが、業績は好調のため賞与に組み込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府相楽郡精華町光台3-2-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】検査装置のサービスエンジニア※突発対応無◆JR東日本など大手と取引◆残業ほぼ無・年休125日
      ＜転勤無・突発対応無・残業ほぼ無！完全週休2日制の年休125日◆サービスエンジニア職（新幹線の車軸を検査する装置）＞ ■業務内容： ・鉄道、自動車、航空機の分野で検査時に使用される「非破壊検査装置」のメンテナンス業務をお任せします。 ・当面は新幹線に使用される装置を担当いただき、将来的には自動車や航空機分野の装置にも携わっていただけます。 ＜非破壊検査装置とは＞ 目視で確認できない部分のきずを、物理的に破壊することなく調べる検査方法です。当社の検査装置は以下のような場面で使用されています。 （例）新幹線の定期点検／新車の研究開発／飛行機の組み立て前／大学での研究 ＜具体的にお任せする業務＞ ・外勤時…装置のメンテナンス（定期点検、修理） ・内勤時…報告書作成、見積もり作成、装置製造のお手伝い等 メンテナンス後の報告書作成や見積もり作成等のデスクワークもあります。また、製造工程のお手伝いを通して当社の製品理解を深めていただきます。電気の配線の仕方、中にどんなソフトが入っているのか等の知識を身に着けていただきます。 ■働き方： ・関東への出張あり…年間5回程度、各3～5日程度（出張エリア：秋田、盛岡、仙台を中心に長野、北陸） ・休日夜間の急な対応なし…お客様は装置を複数台お持ちの為、異常が発生した際にも急な呼び出しがかかることはありません。先方と予定を合わせ、後日訪問し対応します。 ■入社後について： ・座学、技術講習（1週間程度） ・OJT研修…各装置の部品名称や操作方法の研修（内勤）、先輩社員についてメンテナンス（外勤） ・1年間かけてOJT研修を進めます。機械、電気系の知識も一から丁寧に指導しますので、着実にスキルを身につけることができる環境です。 ■組織構成： 技術職5名（50代3名、40代1名、30代1名） ■特徴・魅力： 当社の「非破壊検査装置」は鉄道分野だけでなく、重工業各社、自動車、素材メーカー、航空宇宙分野等で使用されており、私たちの生活・安全を守るのに欠かせない役割を担っております。製品は全てオーダーメイド品の為、お客様のニーズにあったサービスを提供できます。自身がパイプ役となって間接的に製品の設計や開発に携わることも可能で、日本の鉄道産業に貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　※役職や営業利益によって変動 ■30時間分の固定残業代がついておりますが、実態としてはほぼ残業は発生しておりません。（皆18:00過ぎには退勤しております。基本的に19:00には誰も残っておりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】未経験歓迎◎装置メンテナンス◆JR東日本等の大手とも取引◆年休125日◆転勤無
      ＜地元で手に職をつけたい方へ！航空宇宙・鉄道・モビリティ業界には必須の検査技術を持つ会社◇自社装置のメンテナンス職◇＞ ■業務内容 鉄道、自動車、航空機の分野で検査時に使用される自社製品のメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的にお任せする業務＞ ・外勤時：装置の定期メンテナンス（当面は新幹線に使用される装置を担当） 　出張頻度は年間約5～8回、各3～5日程度です。 出張エリアは仙台、秋田、盛岡などの東北および長野、金沢です。 ・内勤時：デスクワーク（報告書作成、見積もり作成）、装置製造のお手伝い等 ＜入社後、研修等＞ ・座学、技術講習（1週間程度） ・OJT研修：各装置の部品名称や操作方法の研修（内勤）、先輩社員についてメンテナンス（外勤） ・約半年間かけてOJT研修を進めます。機械、電気系の知識も一から丁寧に指導しますので、着実にスキルを身につけることができる環境です。 ■組織構成 技術職：5人、営業職2名、事務員1名が在籍しています ■魅力 （1）働き方 年間休日125日（完全週休2日制）、基本定時退社、休日夜間の緊急対応無し！プライベートもしっかり確保しメリハリをつけて働ける環境です。 独り立ち後は出張スケジュールもある程度自分で決めることが出来ます。 （2）スキルUP 電気的な知見に加え同社技術の核となる「超音波探傷技術・知識」が身につきます。 また最近はロボットを使用した装置の開発検討を始めています。 航空宇宙や新幹線含めた鉄道業界、モビリティの分野で検査するためには必須の検査技術です。 ニッチですが人工知能AIが取って代わることができない、今後も無くならない技術です。 （3）大手との取引多数で安定経営 同社はオーダーメイドでの装置製造ができる数少ないメーカーで、大手重工業系、鉄道系、自動車メーカー様より安定した受注をいただいています。 技術部隊は5名と少数精鋭ですが、突発対応もなく十分に対応できる体制です。 （4）社会貢献 例えば新幹線の車軸を「目に見えない”欠陥””きず”がないか」を検査し、私たちの生活・安全を守る役割を同社の装置が担っています。 メンテナンス担当がパイプ役となり顧客のニーズを設計や開発に伝えることも可能で、社会インフラに貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　※役職や営業利益によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードックオクムラ

    自動車ディーラー
    京都府南丹市園部町南大谷外ノ鳥居27
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都・南丹市】自動車整備職～メカニックリーダー候補/働き方改革中/諸手当充実～
      当社の抱える2つの店舗にて、メカニックリーダーを担当していただきます。 ■社長のビジョン 他業界経験のある社長ということもあり、整備士の働き方改革には注力しております。 ・社員の働き方や待遇を改善 2022年の6月末までに、年間休日を今より10日以上増やし、現在年間に賞与を2回支給しているのを、それとは別に決算賞与を支給するといったビジョンがございます。 加えて、残業時間の削減も目標に掲げており、今の業務フローや作業フローを見直せば上記の目標は達成できると思います。 整備士の働き方改善に共感出来る方、上記の思考性をお持ちの方は歓迎いたします。 ・立ち合い車検の導入 現在、車検は1台あたり2～3日時間を有しております。それにより、1台あたりの単価は高いものの、1台にかかる時間が多くなっております。 それに応じて社員1人あたりの残業時間も増加してしまう傾向にございます。そこで、短ければ1時間程度で終わる立ち合い車検を導入し 社員の残業削減につなげたいと思っております。導入することにより、残業削減に加えて、決算賞与の支給にもつながると考えております。 したがって、立ち合い車検のご経験のある方や、それに通じたご経験のある方は歓迎いたします。 ■職種詳細 当社の本店とそのべ店の工場にて、メカニックリーダーを担っていただきます。 両店舗の1日の進捗状況や、数字の管理、1日単位の進捗管理などがメインのお仕事となります。それに加えて、当社のメカニックメンバーのフォローなどもお任せします。 入社後、いきなりは難しいかと思いますが、徐々にメンバーと関係構築をしていただき、最終的には担えるようになっていただきたいと思います。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町南大谷外ノ鳥居27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ そのべ店 住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オカムラ産業

    その他
    京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／南区】経理◆SNS運用や人事等、幅広い業務に挑戦可◎／京都市認定優良企業／転勤無し
      ～京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業／将来的には人事業務・SNS運用など管理業務全般にチャレンジできる環境◎～ ■担当業務： リサイクル事業を行っている当社にてバックオフィス業務をお任せいたします。 ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは総務や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務： ＜経理業務＞ ・伝票処理・整理　 ・仕入れ、支払管理 ・請求書、見積書作成業務 ・現金出納業務 ・契約書作成　　 ・月次決算書の作成 ・SNS運用 ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ■将来的にお任せしたい業務： ＜人事・総務業務＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・電話・メール対応　　 ※社内システムの構築中のため、ITやパソコンに詳しい方スキルを活かすことができます。 ※人事経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴： ＊経理事務： 支払い関係は全てTKCの受発注管理に入力し、委託している会計事務所が仕訳をしてTKCの会計システムに反映させています。 ＊給与事務： TKCの給与計算システムを自社で使用しており、勤怠管理は事務員も含めて全員が出金・退勤時にアルコールチェックを行い、そのデータを使用している。 ＊書類作成： 請求書・見積書作成はフォーマットがありますので入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後： 管理部門は現在、社長1名、パート2名（全員女性）が在籍 入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について： 廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。 この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～257,000円 ＜月給＞ 220,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紫野和久傳

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町719
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】販売接客スタッフ◆京料亭「和久傳」のおもたせ（贈答品）／お客様の日常に彩りを◎
      ～京都の四季の味覚ををおもたせ（贈答品）に／お客様からの「ありがとう」が直接頂ける仕事／グループ料亭ミシュラン二つ星獲得～ ＜完全週休2日制／中途入社者も活躍中／産育休制度充実◎＞ ■業務内容： 「紫野和久傳」の店舗にて、接客販売をはじめ、在庫・売上管理、ディスプレイなどの店舗運営業務をお任せします。 配属先については、ご本人様の希望も考慮しながら決定いたします。 ※店舗：伊勢丹新宿店／丸の内店／玉川高島屋店／松屋銀座店 ■未経験安心の教育体制： 入社後は先輩社員と業務を一緒に行いながら、業務に慣れていただきます。 困っている方には、スタッフの方からもお声がけする社風になるので、安心の環境です。 また、商品知識についての資料も用意しております。 接客や商品知識だけでなく、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただけます。 ■商品について： お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。 京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■働く環境： 20～30代の女性が活躍中です。 意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■特徴： ◎週休2日制、5日以上の連休取得可能 ◎産休育休の取得実績有 保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすい環境です。 ◎勤務シフト 月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■当社について： 京都の料理旅館からはじまり、その後移転して料亭【高台寺 和久傳】が誕生。そこで料亭の味を家庭でも楽しんでほしい、という想いから生まれました。 旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。 遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 地下1階 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 玉川髙島屋店 住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川髙島屋本館SCB1 勤務地最寄駅：各線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】販売接客スタッフ◆京料亭「和久傳」のおもたせ（贈答品）／お客様の日常に彩りを◎
      ～京都の四季の味覚ををおもたせ（贈答品）に／お客様からの「ありがとう」が直接頂ける仕事／グループ料亭ミシュラン二つ星獲得～ ＜完全週休2日制／中途入社者も活躍中／産育休制度充実◎＞ ■業務内容： 紫野和久傳の店舗にて、接客販売をはじめ、在庫・売上管理、ディスプレイなどの店舗運営業務をお任せします。 配属先については、ご本人様の希望も考慮しながら決定いたします。 ※店舗：伊勢丹新宿店／丸の内店／玉川高島屋店／松屋銀座店 ■未経験安心の教育体制： 入社後は先輩社員と業務を一緒に行いながら、業務に慣れていただきます。 困っている方には、スタッフの方からもお声がけする社風になるので、安心の環境です。 また、商品知識についての資料も用意しております。 接客や商品知識だけでなく、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただけます。 ■商品について： お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。 京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■働く環境： 20～30代の女性が活躍中です。 意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■特徴： ◎週休2日制、5日以上の連休取得可能 ◎産休育休の取得実績有 保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすい環境です。 ◎勤務シフト 月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■当社について： 京都の料理旅館からはじまり、その後移転して料亭【高台寺 和久傳】が誕生。そこで料亭の味を家庭でも楽しんでほしい、という想いから生まれました。 旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。 遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 地下1階 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 玉川髙島屋店 住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川髙島屋本館SCB1 勤務地最寄駅：各線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：42,000円～60,000円 ＜月給＞ 227,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カワモト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府亀岡市京町28-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／亀岡市】メガネ販売、検眼、レンズ加工◆アルプラザ亀岡◆創業５８年の地域密着企業
      • NEW
      ■職務概要： メガネ販売、検眼、レンズ加工に関する業務をお任せします。今回は眼鏡部門担当者の欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・メガネの販売と接客 ・検眼と視力測定 ・レンズ加工とフレーム調整 ・顧客対応とアフターサービス ■入社後の流れ： ご入社後、まずは当社の店舗運営や接客の基本から学んでいただきます。 最初は基本的な販売業務から始め、徐々に専門的な技術や知識を生かした検査業務にも慣れていただく予定です。 ■組織構成： 「アルプラザ亀岡」内に出店する「ジュピアカワモト」の店舗には４名（社員３名）のスタッフが在籍しております。眼鏡だけではなく宝飾品の取り扱いもあり、和気あいあいとした職場環境です。50代のベテラン社員も含め、全員が協力して業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1967年に創業した京都府亀岡市に拠点を置く、地域密着型のジュエリー・時計・メガネを取り扱う専門店です。地域のお客様に寄り添いながら、丁寧なおもてなしを心掛け、幅広い年齢層のお客様に対応しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ジュピアカワモト 住所：京都府亀岡市篠町野条上又11-1アル・プラザ亀岡1Ｆ 勤務地最寄駅：嵯峨野線／馬堀駅 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙） 指定喫煙場所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひかり税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下ル三本木5-475
    • 設立 2003年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【広島】税務コンサルタント◆Web面接可／年休125日（土日祝休み）／ノー残業デーあり／転勤なし
      • NEW
      ～柔軟なキャリア形成を実現／充実の教育研修制度／IUJターン歓迎～ 広島エリアに密着し、法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、M&A提案業務にも力を入れている広島事務所にて、税務コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・税理士業務である税務代理、税務書類の作成、税務相談 ・株価評価、相続シミュレーション、IT導入補助金の申請サポート ■主要な利用システム（税務会計ソフト）： MJS、freee、弥生会計ほか ■魅力： ・他拠点には資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。他拠点と連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で働くことを意識しています。 ・業務拡大によるスタッフ募集です。この業界でより高いレベルにステップアップしたい方もぜひご応募ください。IUJターンの方も歓迎します（引越補助あり）。 ■就業環境： ◇自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から新人事制度の導入を開始しました。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境です。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入しました。 ◇ITへの積極的投資、就業環境◎ IT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。その結果、年間休日125日、週1～2回ノー残業デーという働きやすい環境を実現しています。 ・SalesForce（CRM／SFA）による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化 ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWeb会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化 ・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区上八丁堀7-1 ハイオス広島201号室 勤務地最寄駅：広島電鉄白島線／縮景園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏季・冬季、合計 基本給の平均4ヶ月） ※その他業績に応じて決算賞与を支給 ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】経営コンサルタント＜未経験歓迎＞◆年休125日／ノルマなし／研修制度や福利厚生充実
      • NEW
      ■業務詳細： ・税務補助とコンサル補助 将来、経営コンサルタントになることを目指して経験を積んでいきます。 ・中堅、中小企業の経営コンサルティング クライアントの経営計画策定、予算達成管理等を通して経営マネジメントサイクル構築を支援します。経験を磨き、一生もののスキルが身に付く環境で す。 ■提供サービス： 中期経営計画、単年度経営計画の立案支援／達成管理サポート／歯科医師コンサル／経理業務改善と管理会計の導入支援／財務診断サポート／コスト削減プランと実行支援／各種補助金に係る事業計画策定／経理業務改善とDXコンサルティング ■一人当たり担当顧客数10社前後 0からの新規開拓営業などはありません。金融機関や外部連携先からの案件紹介があり、上司から案件がアサインされることがほとんどです。 ■入社後の研修制度： 財務診断のサポート、製造現場や販売店舗の調査アシスタント、先輩同行等を通して企業の実態把握の為のスキルを実地で学べます。 研修は毎月の所内勉強会の他、外部機関のセミナーや研修会にも積極的に参加できます。担当顧客数は1人あたり15社前後で、ノルマはございません。チームで目標を追いかけて頂きます。 ■経営コンサル：5名（30代2名,40代2名,50代1名） ■社風： 30代が中心のため、常に新しいことにチャレンジしていく組織です。ひかりアドバイザーグループの一員として様々な士業の方と連携することでコンサルティングの質を高め、中小企業の業績改善を実現していきます。 ■キャリア形成について： アシスタントとして議事録作成及び資料作成の補助業務からスタートし、先輩の傍で経営者とのコミュニケーション手法等を学びます。アシスタント卒業後、お客様への支援業務について自ら業務設計を行い、常に上司にレビューを受け、コンサルティングの基本を学びます。その後、メインコンサルタントとして、企業財務と事業収益性分析の経験を積んでいく予定です。 ■勤務体系： 最新のITシステムを導入して付加価値が高い仕事の割合を増やす事で、月の残業時間は同業界内でも少ない30～35時間程度です。毎週火曜金曜はNo残業DAY、ワークライフバランスを保つと共に自己研鑽できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津事務所 住所：滋賀県大津市浜町4番28号 浜町ビル1階 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／びわ湖浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与実績:年3回（夏/冬/決算：計平均5.5ヶ月分） ※その他業績に応じて決算賞与を支給 ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市南区吉祥院九条町30-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】M&A仲介支援　～成約ノルマ無し／年休126日／残業平均19H程度～
      ～年間休日126日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／創業45年／駅チカ～ ■業務内容 ・M&A仲介業務(M&Aプラットフォームへの登録、顧問先への買収提案) ・FA業務(M&Aにおける計画の立案から成約に至る一連の助言業務) ・企業価値の評価 ・買収監査業務 ※社内に税理士などエキスパートが在籍していますので連携しながら企業に提案します。 ■当社で働く魅力 ・先進的な税理士法人 江後経営グループとして通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。 同社では医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つの部門に分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております ・充実した支援制度、資格手当 税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。 巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。 税理士試験の科目合格者には、会計科目なら5,000円／月、税法科目(国税4法)なら1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(６月、12月)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回、昨年度実績：ひと月あたり39,400円～146,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区・草津市】巡回監査業務　～年休126日／残業平均19H程度～
      ～年間休日126日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容 会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。 【お任せする業務】 顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。 年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。 事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。 ■当社で働く魅力 ・先進的な税理士法人 江後経営グループとして通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。 同社では医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つの部門に分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております ・充実した支援制度、資格手当 税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。 巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。 税理士試験の科目合格者には、会計科目なら5,000円／月、税法科目(国税4法)なら1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市野路1丁目4番15号センシブルBLDG ZEN6階 勤務地最寄駅：JR南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当は担当15社以上持った社員のみ支給(月20時間分 33,200円～75,100円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(６月、12月)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回、昨年度実績：ひと月あたり39,400円～146,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京滋信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    京都府京都市右京区西院三蔵町20-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/経験者歓迎】金融営業◆既存顧客・ルート営業メイン◆年休120日／残業ほぼ無◆個人ノルマ無し
      ■業務内容 当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。 当社の親身な対応はお客様に大変ご好評をいただいております。 ■業務詳細： 法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3：個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。（1割ほどご紹介いただいた顧客に新規提案を行う事もあります） 融資のご提案に留まらず、企業が成長するための最適案をご提案します。 例えば： ・企業の事業設備資金や事業運転資金の貸付け ・預金取引 ・融資提案　等 ◇個人のお客様に対してはご来店頂いた方をメインに下記提案を行います。 ・ライフプランに応じた定期預金 ・定期積金のご案内 ・お客様のニーズに沿ったお借入れ（教育資金やリフォーム、お車の買い替えなど） ※また、お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。 ■配属先 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 ■ご入社後フォロー制度 ・最初の半年間は窓口業務から始めて頂き、業務内容と仕事の流れを覚えて頂きます。 ・1年後以降に営業として配属となり、先輩社員と同行しながら営業業務を覚えて頂きます。 ・外部研修（年に数回あり）と内部研修（1週間程度）があるため、金融について学ぶ事ができます。 ・専任の教育担当がつく為、不明点はいつでも聞けます。 ■当組合の役割： 地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ◎当組合について補足 また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で立ち上がった組合です。その為、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績：約4ヶ月分（入社2年目以降） ■インセンティブ制度あり ■年収の上り幅： 最速3年で主任になった場合：435万円～ 係長：540万円～ 次長・課長650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイコンクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区久我西出町10-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/伏見＊転勤なし】品質チェック担当★社員全員が未経験スタート★基本土日祝休・日勤のみ
      教育体制充実◎自身のキャリアに応じた資格支援制度や外部研修あり/頑張りをしっかり評価！年収にも反映！（最年少の社員が工場長をしています）/社内の雰囲気抜群/マイカー通勤可【変更の範囲：会社の求める業務】 ～「まちづくりに貢献」を合言葉に生コンクリートの製造及び販売、総合建設、不動産事業、環境事業などをインフラ事業を展開するトーカイグループの子会社である当社にて生コンクリートの製造職をお任せいたします～ ───入社後の流れ─── ▼自社のことや商材について学ぶ 入社後は工場見学や座学からまず自社製品や自社のことについて学んで頂きます。 ▼OJTで学ぶ その後OJTにて製造管理・検査の業務を先輩の指導からじっくり１つ１つ学んで頂きます。 ※弊社の製造職は全員が未経験・他業界から入社した者であり、知識や経験は一切必要ございません ■業務概要： 生コンクリートの製造管理・検査・開発などの業務をお任せいたします。 現場に届ける「生コンクリート」が規格通りの品質を維持しているかの 品質・製造管理を行います。 【具体的には】 ▼生コンクリートの配合設計 ▼ミキサー車と一緒に生コンが使われる建設現場へ ▼建設現場で生コンの製品検査、運搬（多少の力仕事がございますが、女性の方でもご対応頂ける範囲です） ▼その他書類の管理 ■魅力 （1）自身の希望に応じたキャリア制度多数！ 外部の経営塾の参加やキャリアに応じた資格手当、キャリア面談など手厚い支援有！ ※今までのご自身のキャリアに自信がなくても大丈夫！弊社で一緒にご自身のキャリアを１から作っていきませんか？ （2）どこにも負けないアットホームな会社！ 社員全員が未経験からの入社で新しい方を温かく迎える会社です 社内では他愛もないプライベートの会話も飛び交い、弊社一度社風には絶対の自信がございます ■働き方 （1）土日祝休み（月に２回程度土曜日出社あり）/残業月３０時間程度 （2）転勤・出張・夜勤無 地元で安定して就業ができます ■組織構成： 現場社員9名（30代2名/40代６名/50代1名）が活躍中 ★全員が未経験から入社している社員です ★最年少の者が工場長を担うなどご自身の頑張りが正当に評価される環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町10-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,100円～246,700円 固定残業手当/月：36,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：職務手当、資格手当 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：2回（7・12月）業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ’ｓ　ＧＡＲＡＧＥ　

    自動車ディーラー
    京都府宇治市槇島町三十五38-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【出雲市】中古車営業＜未経験歓迎＞反響営業◎島根最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：島根県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル出雲店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、島根県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。
      ＜勤務地詳細＞ ケイスマイル出雲店 住所：島根県出雲市斐川町学頭1720－1 勤務地最寄駅：山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治】中古車営業＜未経験歓迎＞反響営業◎関西最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      【業績好調／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：関西最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル宇治/洛西店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力： ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、京都府内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社はケイスマイル宇治店・洛西店をはじめ、鳥取や島根などでも営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。
      ＜勤務地詳細1＞ ケイスマイル洛西店 住所：京都府京都市西京区大枝東長町３－５ 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケイスマイル宇治店 住所：京都府宇治市槇島町三十五３８－１ 勤務地最寄駅：JR奈良線／黄檗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    不動産仲介
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ★住宅業界未経験歓迎【阪急・桂駅/転勤無し】100％反響/注文住宅の営業/原則19時退社
      • NEW
      <SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、テレアポ・飛び込み営業は一切なし> ★オススメポイント★ ・賞与は契約件数に応じて変動し、想定年収の下限額はあくまで最低保証金額です。契約1件当たり15～20万円のインセンティブ支給もあり、成果を出せば出すほど評価される環境です！ ・有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率100％の社員も多数。残業も少なめですので、プライベートと仕事の両立を実現して頂けます。 ・入社年次に関わらず、成果をフラットに評価へ反映する環境です。入社半年で賞与支給が基本給の5倍となった例もございます。 ■職務内容： 当社にて戸建て住宅や住宅用の土地など、不動産に関わる営業を担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・不動産ポータルサイトやHP、SNSなどからの反響があったお客様への営業対応をお任せします。 ・問い合わせ数は、毎月60件以上。飛び込みやテレアポをする必要はありません。 ■お仕事の流れ： ▼問い合わせへの対応 ▼想いをヒアリング ▼具体的なプランニング・見積作成 ▼契約 ▼間取りや内装などの詳細決定 ▼着工 ▼引き渡し ■働き方について： ・原則定時退勤。ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・まだまだ課題である年間休日日数を増加させるべく、制度改革を行っている真っ最中です。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても頑張りはしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～227,000円 固定残業手当/月：48,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代の超過分の支払いあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■月給＋インセンティブ +賞与年2回（最低保証1ヶ月分～最大10ヶ月分） ■モデル年収： 年収700万円 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪京都/西京区/転勤無し≫未経験歓迎！インテリアコーディネーター/残業ほとんど無し
      ★カフェ併設のお洒落なオフィス勤務！インテリアセンスが活かせる★ ◎残業基本無しで18時退社が可能！ ◎単身・ファミリー用の社宅完備！ ◎残業が発生しても原則19時退社のためワークライフバランス◎！ ◎2024年に新社屋がオープン！ドラマに出てくるようなお洒落なオフィスで勤務可能！ ＜メインミッション＞ 京都から関西へ注文住宅事業を展開している会社になります。 youtube、Instagramからの反響が大きく20代～30代でお洒落なお家を作りたい！というお客様に対してのご提案がお仕事です！ ＜業務内容＞ 【お客様との打合せ】要望や予算、好みのデザインや機能性の確認など 【コーディネート】お客様へ寄り添いながら、内装（屋内のドアや床材等）、外装（外壁等）、設備（キッチンや洗面等）、照明器具などのご提案 【計画決定】 デザインや設備など全てが決まったら、発注開始 【その他】進捗管理、完成、アフターフォローを行います！ ＜グランレブリーとは？＞ ・テレビCMやSNS（Instagram,Youtube,TikTok）などのメディアで認知度も高い！ ・今後2031年には売上高200億を目指し、ぜひ一緒に「大企業」を作りませんか？個性が活きる環境は整えているのでご安心ください！ ・2022年より注文住宅の販売を開始した当社は直近では建築事業だけで35億円の売上高！ ・2031年には200億円達成を目標に拡大し続けています！ ・日々お客様から「これからずっと住む家をグランレブリーに任せて良かった」など温かい言葉がもらえて、やってよかったと実感できます！ ・十人十家の物語があり、型にはまったコーディネートをすることがないため、日々やりがいを感じながら働くことができますよ！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～309,600円 固定残業手当/月：56,500円～90,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給25万円～ ＋ 諸手当 + 賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    裕進観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区堀川通二条下ル土橋町10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/二条城前】経理(決算業務)◆歴史と趣のある老舗ホテル／責任者採用／安定性◎／1回面接／転勤無
      【決算業務／責任者採用／歴史と趣のある老舗ホテル／安定性◎／月平均28時間／面接1回】 ■業務内容： ANAクラウンプラザホテル京都の運営を行う同社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ・出納管理、資金管理、簡単な資金繰り表の作成 ※最終は、顧問税理士が対応致します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 管理部全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 4名で構成されております。(社員1名、パート2名、派遣1名) 社長（代表）と直接お話できる機会が多く、提案・相談後の決定が早いことがやりがいに感じることができます。 ■ホテルの特徴： 同社は平安時代、日本史上初の関白宣下を受けた藤原基経の邸宅でした。 平安京の中でも「最高の館」と謳われた堀河院跡に立地し、庭園の一部がホテル駐車場の東北角に復元され、往時の姿をしのぶことができます。江戸時代、当時大ベストセラーになった「養生訓」の著者で儒学者の貝原益軒の学問の師匠である松永昌三の講習堂跡の石碑がホテル入口（東堀川通り）に建ております。 天保年間から幕末まで二条城の大手門の正面に立地することから、越前松平家が藩主を務めた福井藩邸がこの地にありました。 明治維新後の廃藩置県を経て、旧三井財閥の三井家京都本邸となり、第二次世界大戦後の財閥解体ののち同社がこの地を取得。 1963年より、京都全日空ホテルの前身である「二条観光ホテル」を営業していました。 1986年6月25日に開業した｢京都全日空ホテル｣は2011年6月25日開業25周年を迎えています。そして2013年2月1日、現在の「ANAクラウンプラザホテル京都」として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区堀川通二条下ル土橋町10 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二条城前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 その他固定手当/月：39,000円～60,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業43時間越える部分は別途支給。 ■その他固定手当内訳： ・食事手当：6,000円～6,000円 ・住宅手当：7,500円～7,500円 ・職能手当：25,500円～46,500円 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：賞与制度あり（前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／二条城前】役員秘書◆歴史と趣のある老舗ホテル／安定性◎／転勤無／1回面接／各種手当有
      ＜業界未経験歓迎！＞ 【社長室秘書業務／歴史と趣のある老舗ホテル／安定性◎／住宅手当有／1回面接】 ■業務内容： ANAクラウンプラザホテル京都の運営を行う同社にて、役員秘書の業務をお任せします。 社長直下にて業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■入社後お任せする業務： ・役員のスケジュール管理 ・来客／電話／メール対応 ・顧客管理 ・VIPアテンド ・会議等の社内調整 ・文書作成等 ・他部署へのヘルプ業務 ■ゆくゆくお任せする業務： ・人事やコンシェルジュ等の一部業務 ■ホテルの特徴： 同社は平安時代、日本史上初の関白宣下を受けた藤原基経の邸宅でした。 平安京の中でも「最高の館」と謳われた堀河院跡に立地し、庭園の一部がホテル駐車場の東北角に復元され、往時の姿をしのぶことができます。江戸時代、当時大ベストセラーになった「養生訓」の著者で儒学者の貝原益軒の学問の師匠である松永昌三の講習堂跡の石碑がホテル入口（東堀川通り）に建ております。 天保年間から幕末まで二条城の大手門の正面に立地することから、越前松平家が藩主を務めた福井藩邸がこの地にありました。 明治維新後の廃藩置県を経て、旧三井財閥の三井家京都本邸となり、第二次世界大戦後の財閥解体ののち同社がこの地を取得。 1963年より、京都全日空ホテルの前身である「二条観光ホテル」を営業していました。 1986年6月25日に開業した｢京都全日空ホテル｣は2011年6月25日開業25周年を迎えています。そして2013年2月1日、現在の「ANAクラウンプラザホテル京都」として新たにスタートしました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区堀川通二条下ル土橋町10 勤務地最寄駅：地下鉄線／二条城前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 その他固定手当/月：18,000円～21,500円 固定残業手当/月：72,000円～83,500円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代に関する特記事項： ・固定残業代は月43時間分として、残業の有無に関わらず支給。 ・43時間越える部分は別途支給。 ■その他固定手当内訳： ・食事手当：6,000円～6,000円 ・住宅手当：7,500円～7,500円 ・職能手当：2,000円～25,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANDCOCO株式会社

    広告制作
    京都府京都市南区久世殿城町330-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】未経験◎「食」に関するチラシやWEB広告の提案・進行管理★大手企業と安定取引★残業少な目
      ～育成枠の採用／生活協同組合(コープ)様をメインクライアントとして、関連会社様ともお取引／心を動かすプロモーション／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■担当業務： 「食」を扱うカタログ・チラシをプランニングしている当社で営業兼ディレクターをお任せします。お客様のニーズを汲み取りクリエイターと協働し、販促のチラシ・WEB広告を中心に顧客へ提案、納品までの進捗管理をしてきただきます。 《具体的には》 ・クライアントの課題・ニーズのヒアリング ・課題解決に最適なコンテンツの提案 ・予算・スケジュールの管理 ・デザイナー・ライターなど、クリエイティブメンバーへのディレクション ・紙媒体の印刷の手配 ・HP等のリリースの手配 ・マーケティング部との連携・調整など ■業務の特徴： ＼直接取引が9割以上！幅広い案件・コンテンツに携われる／ ◎生活協同組合（コープ）様をメインクライアントとして、関連会社様ともお取引をしています。また宅配事業、店舗事業、保険事業といったさまざまな事業に関する広告や、SDGsに関する取り組みのプロモーション、新規加入の促進に向けた広報・宣伝など、幅広い案件を担当しています。 ◎チラシ・カタログ・DMといった紙媒体から、HP・ランディングページ、Web広告など、多種多様な媒体を取り扱っています。また、動画の撮影・編集ができるキッチンスタジオも併設しており、ライアントのニーズに合わせて、幅広い提案が可能です。 ■求める人物像： お客様の要望を汲み取り、期待に応えるお仕事なのでお客様との関係構築や顧客深耕が大事になります。また社内調整や連携部署も多いため、対人コミュニケーションが得意な方はぜひチャレンジしてください。 ■組織構成：配属される第一事業部には現在19名の方が在籍しています。うち営業3名、ディレクター7名、校閲などその他9名で30～40代を中心に活躍しています。 ■キャリアステップ： 入社後まずはOJTで学んでいただき、慣れてきたら既存先を引き継ぎます。 将来的には、プロジェクトマネージャーや顧客対応のコンペの責任者をお任せすることもございます。さらには次期中期経営計画策定にも携わっていただくなど、経営に近いところまでチャレンジすることもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町330-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きかんしコム

    広告制作
    京都府京都市南区久世殿城町330-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/未経験歓迎】企画営業（非営利団体の広報宣伝に関わる制作物）◆教育制度◎／転勤なし／土日祝休
      ～未経験・第二新卒歓迎／社会的課題を解決／非営利団体の広報・宣伝の制作物を手掛ける企業／パンフレットなどの紙媒体から動画やシステム、Web広告まで提案できる～ 医療や福祉、政党、労働組合、大学、大学生協などを主として、非営利団体の広報・宣伝の制作物を手掛ける当社にて企画営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 広報・宣伝媒体づくりでお客様が向き合う社会的課題を解決するソリューション型の提案営業です。 ＜具体的には＞ ◎ヒアリング お客様の課題や要望に耳を傾け情報を整理 ◎企画 ヒアリング内容をもとに社内のクリエイティブスタッフと打合せし企画を練り上げていきます。 ◎提案 考えた企画をお客様に提案しクリエイティブスタッフと協力して制作を進めていきます。 ■入社後について： ◇先輩社員のOJT（約1年間） ・商談の進め方 ・社内スタッフとの連携の取り方 などを実践的に学んでいってください。 ◇ルート営業で既存案件を担当（2年目～） まずは機関誌や広報誌などを担当します。業務に慣れてくればゆくゆくはより企画力が問われる制作物の案件にもチャレンジしていただきます。 ◇お客様の事業を理解した上で提案するには政治や経済をはじめとする社会問題に関心を持たないといけません。一人ひとりの生きづらさと社会のあり方がどう関係しているかを考え取り組む業務が多数あります。 ■配属先について： メンバーは7名で男性5名・女性2名という構成です。年齢層は20～50代までと幅広く穏やかな雰囲気の部署です。面倒見のいい社員ばかりなので業務の中でわからないことは何でも聞いていただいて大丈夫です。 ■将来のキャリアパス： 現在は既存のお客様の対応が中心ですが人員が増えることで新規開拓にも力を入れられるためその点でも新メンバーには期待しています。既存のお客様で経験を積み将来的には新規開拓にも積極的に取り組んでほしいと考えています。 ■教育研修制度： お客様が非営利団体ばかりで当社も利益追求を目的にしない会社だという独自のスタンスや理念、沿革などを理解していただくために入社後は座学研修を行っています。顧客理解を深めるためお客様に来社していただき医療や労働などの業界について学ぶ社員向けセミナーも開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町330-1 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門卒：月給190,000～240,000円 ※大卒：月給200,000～240,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 年収410万円／経験3年 年収590万円／経験10年／役職者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227　第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 機械設計エンジニア／年休125日／完週休2日／京都・滋賀限定
      3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、試作・評価などをお任せします。 ※案件によっては、企画や仕様の打合せから携わっていただきます。 ★当社は京都試作ネットや関西設計管理研究会に加盟し、京都府下のものづくり関連企業と連携しています。 そのため、設計領域は各種白物・黒物家電、車載機器、IoTデバイスや、ヘルスケア機器や分析計、計測器などのライフサイエンス機器から、自動券売機や画像検査装置、多軸モーター制御機器などのFA機器、ボイラーや太陽光関連機器などのエネルギー機器まで多岐にわたります。 ★顧客との直接取引がメインのため、提案フェーズからものづくりに携わることができる環境です。 【経営は人なり】 …………………… 当社が最も力を入れているのは、社員育成です。技術研修やヒューマン研修、階層別研修といった研修体制の充実はもちろんのこと、社員が挑戦したいことを積極的に応援しています。 中には会社が大きなリスクを負うこともありますが、赤字は覚悟の上で、社員の気持ちに応えることもあります（詳細は取材レポートをご確認ください）。 企画や仕様などの上流工程から携わっていく案件も多く、最新の技術に触れる機会も多いため、好奇心旺盛な方にとってはたまらなく楽しい環境です。
      【U・Iターン歓迎／在宅勤務可能／エリア職も選択可能】 京都本社あるいは京都府・滋賀県内の各プロジェクト先での勤務 ■京都本社 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F ★U・Iターン支援あり ………………………… 当社への入社に伴い、遠方から引越して来られる場合には、かかった引越し費用については全額会社が負担します。 ★在宅勤務制度有！ …………………………………………………… 社員の働きやすさを大切にしている当社。社員が在宅で勤務できるようにするなど、柔軟な働き方を推進しています。また、在宅勤務環境下でもチャットツールやビデオ会議など、遠隔でコミュニケーションを取る方法を取り入れ、メンバーが安心して業務に取り組めるような仕組みを整備しています。
      月給23万5000円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験および能力を考慮の上、決定します。
    • 【未経験可】回路設計（京都・滋賀） ※年休124日／UIターン歓迎（引越費用全額負担）／エリア勤務可
      ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの電子回路設計業務に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： 京都本社または顧客先（京都市、草津市、野洲市の案件が90％以上） ※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は124日 ＜エリア職も選択可能です＞ 基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。 ただし、賞与が通常の0.86倍となります。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等（順不同／敬称略） ■教育体制： 入社後2週間～1ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。 現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。 基本的には補佐業務から入っていただき、評価業務、設計業務へと携わっていただく流れとなります。 3か月程度で独り立ちして業務を行っていただく予定です。 ※お任せする業務はその方のスキル次第になります。 また、配属後も技術研修（メカトロ技術など）、ヒューマン研修（ファシリティ研修など）、eラーニングなどの研修をご用意しています。 ■KYOSOテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機となって給与が下がることはない（本社に戻ってきた場合は、受託開発業務をサポート） ・転勤が少ない（5年、10年と同じ客先で働いている社員もいます） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県草津市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 グローバル職:30歳…450万円　35歳…500万円　40歳…550万円 ■賞与：2022年度実績：3.0ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年一回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14,317名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全81件
    • 【京都/西大路駅】スペースファインダーを用いた業務フローのデジタル化推進◇上場鉛蓄電池メーカー
      • NEW
      当社のグローバル技術本部でIT技術を駆使して事務作業の業務効率化を図っていただきます。 ■募集背景： 同部門でAI,IoTを活用した業務量が増えて来ているためです。 どのメーカーでも課題である技能（匠）伝承については、後継者の人財確保だけではなく、維持、発展、グローバル展開を更に進める必要があり、この度IT技術者を増強することになりました。 ■業務内容： スペースファインダー/スマートイノベーター（SF/SI）を用いた業務フローのデジタル化に関する業務全般をご担当いただきます。 ご入社後はユーザ管理や汎用的な帳票の改修から開始し、データベースやシステムの開発業務もご担当していただく予定です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～378,000円 ＜月給＞ 248,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分） 【モデル年収】・25歳/470万円　・30歳/560万円 ・35歳/680万円　・40歳/750万円　※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】BEV用リチウムイオン電池の生産技術（機械）◆プライム上場メーカー｜年休126日◆
      • NEW
      ■募集概要： BEV用リチウムイオン電池工場の生産技術(機械)を担当いただきます。市場ニーズの高まりを受けて積極投資を進めている事業領域であり、新工場設立の企画・構想など最上流での業務を通じてキャリアアップを実現できます。 ■業務詳細： ＜新規設備の生産技術業務＞ 構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理 など ＜既存設備の維持管理、改善業務＞ 稼働率改善、品質改善、不良低減、生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS管理 など ■募集背景： 電動化技術の更なる普及に向けて本田技研工業とGSユアサが設立した新会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R＆Dで開発されたバッテリーは、GSユアサがその製造を担います。滋賀県に新工場の設立を予定しており、その立上げ・稼働支援のための人員強化を目的とした採用です。 ※入社後まずはGSユアサ栗東事業所にて基礎知識と実務経験の習得、および通常の生産技術業務にあたり、2026年頃より滋賀県守山市の新工場にて勤務いただく予定です。 ※栗東事業所から新工場は30分程度で、基本的には転居の必要なく通勤いただける想定です。 ■魅力： ＜電池トップメーカー＞ 当社は車載用鉛畜電池事業を100年以上続けており、アジアシェアNo.1のリーディングカンパニーです。リチウムイオン電池では世界で初めて量産を開始し、2000年代には世界初の量産型電気自動車に当社の電池が採用されました。 ＜最新の技術と設備＞ 成長著しいバッテリー技術を支え、高品質で効率的なモノづくりを実現するため、様々な最新設備と自動化技術を取り入れた生産ラインです。 ＜キャリアアップ＞ 経験の浅い方には既存設備の維持管理から一歩ずつ、経験豊富な方には新規ライン全体計画への参画で更なるキャリアアップを、など各個人に合わせたキャリアを提供します。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日以上、有休取得平均17日、育休取得女性100％・男性50％など、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～378,000円 ＜月給＞ 234,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.03ヵ月分） ※2022年度実績 【モデル年収】 ※以下は平均20時間/月程度の残業手当を含みます ※通勤手当や家族手当などの諸手当は別途支給いたします ・28歳／530万円　 ・30歳／570万円 ・35歳／690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人松光会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市左京区静市静原町582-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・静原】事務／人事主体／希望が通りやすい指定休制／残業１０時間／前年度賞与実績3.0ヶ月分
      ～人事（労務や採用）事務経験を活かせます／社会福祉法人の事務で地域貢献を実感できます～ ■担当業務： 社会福祉法人の法人本部での事務職として人事・総務・経理をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には、当法人が展開している 「特別養護老人ホーム静原寮」、 「小規模多機能型居宅介護事業所ようせいの家」、 「地域密着型総合福祉施設ふなおか」の ３事業所の人事、総務、経理、介護保険請求、受付・電話対応、その他事務業務となります。 　まずは人事事務として労務管理や入退職手続き、給与計算などの業務をお任せします。人事業務に慣れつつ、社会福祉法人ならではの業務である介護保険の算出・請求も少しずつお願いしていきます。 また日次会計処理をベースとした経理事務の業務も並行して覚えていただきます。 　会計 及び 介護保険算出・請求についてはオンラインシステムの「ほのぼの」を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現状事務職の経験を持つ理事長が１名で対応しています。 ■特徴・魅力： 創業45周年を迎え、地域への貢献を直接実感できる事が特徴です。 平均寿命が90歳を超える想定であり、高齢化社会と向き合い地域課題の解決の一助としてこれからも活動を継続していきます。 ■キャリアパス：一般職 → 事務主任 → 事務長候補 → 事務長 → 幹部候補 → 幹部と本人意向を尊重したキャリアパスを準備します。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区静市静原町582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業10時間／月分を含んでいます。 ■賞与年２回　※前年度実績計3.0ヶ月分 ■昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・静原】社会福祉法人の事務長候補／経理主体・人事・総務／残業１０時間／賞与実績3.0ヶ月分
      ～経理経験を活かして事務長（管理職候補）へ／創業45周年を迎えた地域に根差した社会福祉法人／地域貢献を実感～ ■担当業務： 社会福祉法人の法人本部での事務長（管理職候補）として経理・総務・人事をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には、当法人が展開している 「特別養護老人ホーム静原寮」、 「小規模多機能型居宅介護事業所ようせいの家」、 「地域密着型総合福祉施設ふなおか」の ３事業所の経理、総務、人事、介護保険請求、受付・電話対応、その他事務業務となります。 　まずは経理として日次の会計処理～月次決算・年次決算書類の作成をお任せします。社会福祉法人ならではの業務である介護保険料の算出・請求も合わせてお願いします。 　会計及び介護保険についてはオンラインシステムの「ほのぼの」を使用しています。 また財務担当として金融機関との折衝も担っていただきます。 　経理業務になれてきたら総務や人事事務の職務もお任せしていきます。 ■配属部署・組織構成：現状事務職の経験を持つ理事長が１名で対応しています。 ■特徴・魅力：社会福祉法人の事務長候補としての活躍を想定しています。 創業45周年を迎え、地域への貢献を直接実感できる事が特徴です。 平均寿命が90歳を超える想定であり、高齢化社会と向き合い地域課題の解決の一助としてこれからも活動を継続していきます。 ■キャリアパス：事務長候補 → 事務長 → 幹部候補 → 幹部のキャリアパスを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区静市静原町582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回　※前年度実績計3.0ヶ月分 ■昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人京都福祉サービス協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町39-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 -
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    • 【京都市/転勤無】ケアマネジャー＜年休122日／残業10H／有給取得率◎＞全国有数の事業規模
      【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 ～年間休日122日/残業月10時間程度～ ～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～ ～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容： 介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・各事業所や行政機関との連絡、調整 ・介護保険の申請代行 ・利用者の生活状況の確認 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のケアマネジャーは約７名で、50代の職員が多いです。 十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 醍醐事務所 住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,000円～248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与3.5ヵ月分(2023年度実績)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人北野健寿会 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市上京区桐木町885-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
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    • 【京都】第二新卒・未経験歓迎/特別養護老人ホームの介護士/転勤なし/残業少なめ/有給取得率100%
      ＜未経験歓迎/残業月5時間程度/福祉業界で社会貢献度◎/資格補助制度アリ＞ ■仕事概要 入居者の方に心からやすらいでいただける家庭の延長のような環境作りへ。 京都市上京区の特別養護老人ホーム「西陣憩いの郷」を運営する当法人での、介護職をお任せします。 ■職務詳細 特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です。 全室個室のユニット（1ユニット8～10名×12ユニット）施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます。 ※定員100名に対し職員85～90名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています。 ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーションの提供、記録業務等となります。 ■勤務体系について 夜勤の翌日は必ずお休みとなります。 またシフトに関しては、メンバーも多い為ご自身の予定に合わせて臨機応変にお休みを取っていただくことが可能です。 ■資格取得補助 資格取得に関しても費用負担や試験日の特別休暇などサポートを行っておりますので、業務をしながらでも資格取得いただくことが可能です。 ■当法人について： 平成17年5月の開設以降、ご利用者の皆様お一人おひとりが、それぞれにその方らしく暮らしていただけるよう、より良質な個室ユニットによる介護サービスの提供を目指し、日々、研鑽を積み重ねています。 協力病院である「相馬病院」と密に連携し、地域に根差したサービスを提供しています。 ■当法人施設概要： （1）特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 ・入所事業　定員100名・老人短期入所事業8名 （2）全室個室ユニット型指定介護老人福祉施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 住所：京都市上京区桐木町885-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～197,000円 その他固定手当/月：38,500円～47,500円 ＜月給＞ 198,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　※前年実績4か月分 ■昇給あり：2,500 円 ～ 基本給・特定処遇改善手当は当月末払いですが、処遇改善手当・処遇改善支援手当については、翌月末払いとなります。 特定処遇改善手当・処遇改善加算手当・処遇改善支援手当は、一定期間毎に金額の見直しがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人京都社会福祉協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】保育士～残業5h程度◇手当・福利厚生充実◇育休取得後復帰率100％◇年間休日112日
      ◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能◇◆ ■仕事の内容： 法人が経営する保育園22ヶ所で保育士として働いていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■配属について 初期配属は選考合格タイミングで現在のお住まいなども踏まえ、ご相談の上決定いたします。ご入社後はヒアリングも年間２回実施しています。 ■働き方 ・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保することができます。 ・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。 ・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の飾りつけなども持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気 先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ 会議などでは若手社員も様々な意見を述べることができ、風通しの良さもあり、安心して保育に向き合える環境です。 ■魅力ポイント 社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について： 児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人★"
      ＜勤務地詳細1＞ 高野保育園 住所：京都府京都市左京区高野東開町1番地の3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 聖護院保育園 住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 祥豊保育園 住所：京都府京都市南区吉祥院前河原町6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,140円～227,710円 ＜月給＞ 194,140円～227,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：昨年度実績4.3カ月分※1年目は減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成工建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区深草相深町16セイコービル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
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    • ※未経験歓迎【京都／転勤なし】マンション・商業施設・ホテル等の施工管理 ◆業績好調のゼネコン企業
      ＼＼未経験歓迎！／マンションから商業施設・ホテルまで経験できます◎／残業月10時間以下／優れた技術力を持つゼネコン企業／元請け案件大多数◎／転勤・出張・夜勤無し！／／ ■職務概要： 賃貸マンションに特化している同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 まずは流れを知っていただくため、最初はOJTや軽作業などからお任せします！ コミュニケーション能力が大事なお仕事なので、人と話すことが好きなら未経験でも活躍可能です！ ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■施工対象は？ 自社ブランドの【サクシードシリーズ】と呼ばれるローコスト・高規格賃貸のマンションになります。 ※担当エリアは京都市内9割／他1割も京都府内（長岡京市等）です。 ★安心の働き方★ ・転勤・出張・夜勤は一切ございません。 ・残業：月10時間以下に抑えてられています。 ＼★残業月10時間以下の理由★／ ★賃貸マンションに特化しており、コストパフォーマンスが良いことから、「同社へお願いしたい」という形で、元請けとして案件を頂くため、余裕を持った納期設定が叶っております！ ★設計・営業・積算は別担当がおり、施工管理業務に集中できることから、残業時間の抑制が実現しています！ ■組織構成： 現在6名在籍(全員男性、30代・40代・50代がメイン) ※前年度に新たに1名、未経験者が入社 ■入社後の流れ 先輩社員と同行・補助業務といった形のOJT体制で、業務を覚えていただきます。 ※特に未経験の方が入社される場合は、OJT期間が長くなりますのでご安心ください。 ＼★当社の魅力★／ 同社の強みは優れた施工技術であり、複合的な工法を用いて施工の省力化や自由度の高い設計に対応しています。また、長年の取引がある法人・個人のお客様が中心で、特に収益マンション事業で高い支持を得ています。安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16 セイコービル 勤務地最寄駅：京阪線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：年間2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】マンション・商業施設・ホテルの施工管理 ◆残業月10h／コスパ良しの自社ブランド◎
      ＼★京都で腰を据えて働きたい方へ～／マンションから商業施設・ホテルまで多彩な案件に携われます◎／残業月10時間以下／優れた技術力を誇るゼネコン企業／元請け案件多数◎／転勤・出張・夜勤無し！で働き方◎★／ ■職務概要： 賃貸マンションに特化している同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・自社ブランドの【サクシードシリーズ】と呼ばれるローコスト・高規格賃貸のマンションになります。 ※担当エリアは京都市内9割／他1割も京都府内（長岡京市等）です。 ・現場に常駐することはなく、各現場とオフィスを行き来しながら、業務を進めていただきます。 ★安心の働き方★ ・転勤・出張・夜勤は一切ございません。 ・残業：月10時間以下に抑えてられています。 ＼★残業月10時間以下の理由★／ ★賃貸マンションに特化しており、コストパフォーマンスが良いことから、「同社へお願いしたい」という形で、元請けとして案件を頂くため、余裕を持った納期設定が叶っております！ ★設計・営業・積算は別担当がおり、施工管理業務に集中できることから、残業時間の抑制が実現しています！ ★自社ブランド【サクシードシリーズ】を抱えているため、工事をいただく職人さんの作業効率も高く、業務効率化につながっております。 ■組織構成： 現在6名在籍(全員男性、30代・40代・50代がメイン) ※前年度に新たに1名、未経験者が入社 ＼★当社の魅力★／ 同社の強みは優れた施工技術であり、複合的な工法を用いて施工の省力化や自由度の高い設計に対応しています。また、長年の取引がある法人・個人のお客様が中心で、特に収益マンション事業で高い支持を得ています。安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16 セイコービル 勤務地最寄駅：京阪線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：年間2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洛陽化成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山新開地178-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都府／久世郡】営業◆未経験歓迎、既存中心～半導体製造現場で必要な製品、ニッチな業界～
      ～微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方・手当充実◎／残業月平均20時間程度/マイカー・バイク通勤可/転勤無し～ ■仕事内容： マシニングセンタで精密切削機械加工／小径部品加工を行う同社にて、主に半導体ソケットの検査用治具を製造する同社にて営業としてご活躍頂きます。 ■仕事内容詳細： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1～2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会出展予定あり 　新規開拓は展示会を通じて行いますので飛び込み営業はありません。 ■業務の特徴： 1社1社に対して、深く入り込んでいくような営業スタイルとなります。 ■入社後のキャッチアップ期間： ・「製品がどのように作られるか」という事を学ぶために、入社後6カ月～1年程度、製造部で就業頂いてマシニングセンタ加工について知って頂きます。 ・その後、顧客対応へとステップしていただきます。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍しています。 別部門ですが20代の方も活躍しており、丁寧に教えられる環境作りを心掛けています。 ■魅力： ※当社は樹脂・金属に微細加工を得意とし、さまざまな分野の顧客のニーズに合わせて、優秀な技術力による高品質、高精度な製品を提供しております。 ※2017年5月京都府よりワークライフバランス認証企業として認証。 ※2018年11月京都府より子育て支援表彰を受賞。 ＜同社の魅力＞ ★魅力1：技術力 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック～スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ★魅力2：働きやすい環境 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 ※当社に興味のある方は、ホームページや「京都ものづくり企業ナビ」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を加味して給与設定します ■昇給：あり（前年度実績：あり） ・昇給率：2.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与金額50,000円～300,000円（前年度実績） ■賃金締切日：毎月20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】品質管理～半導体製造関連品など微細加工の高い技術力／年休110日／マイカー通勤可～
      ～微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方・手当充実◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 半導体製造に欠かせない検査用治具を手掛ける同社にて、品質管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・製品出来栄え検査・測定・評価（メイン業務） 　※光学顕微鏡や検査装置を用いて行います。 ・微細なバリ取り作業 ・その他、品質管理・品質保証にかかる業務（顧客対応を含む） ■業務の特徴 検査工程の中にISO基準も取り入れられており、品質基準も仕組みも整っています。 ※ISOに関する知見を高めていきたい方も歓迎いたします。 ■組織体制： 3名（50代～30代）。 ■同社の加工技術 ・汎用プラ加工 ABS　PMMA　PC　ユニレート等 加工対応（最大300mm×500mm）産業・工業・電子等の装置組み込み使用部品で、絶縁など金属でなし得ないパーツを数ミリから切削加工で作り上げ、汎用素材に於いても1/100mm精度を提供しています。 ・スーパーエンプラ・エンプラ加工 PEEK・PEI・PES・PPS・PI・PAI・テフロンPTFE等 加工対応（最大400mm×300mm）切削加工精度±0.02（寸法・穴加工など）をクリアするため業界で最高水準の超高性能機種を多数台保有し、半導体・車載関連等で用いられる超精度微細形状・微細穴加工をメインとし、医療関連部品も視野に入れた製造対応を進めています。 ・ガラエポ加工 エポキシガラス積層板 ・金属加工 アルミ　SUS　銅　真鍮等 ■魅力： ＜魅力1：技術力＞ 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック～スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ＜魅力2：働きやすい環境＞ 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスメディ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    京都府京都市南区西九条東比永城町75GRANDKYOTO3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都※転勤無し／日勤のみ】製造職　※世界初の技術を用いたものづくり／年休123日／残業月平均11h
      【夜勤無し／残業月平均11ｈ／事業拡大期フェーズ◎世界初の技術で特許取得！製薬会社のコスメブランド（マイクロニードル化粧品）】 当社において、化粧品の製造（マイクロニードル化粧品またはクリーム）ポジションをお任せします。 ■お仕事内容： 入社後は、下記いずれかの工程に配属となり、業務に従事頂きます。 まずは工程の作業内容を覚えて頂き、ゆくゆくは工程の管理、パート社員の指導・管理等をお任せしたいと考えています。 【マイクロニードル化粧品の製造】 ※大きく分けて、以下4工程があります。 ・溶液製造工程…指示書に従い、原材料を混ぜ合わせる ・充填工程…溶液製造工程で調合した材料を充填機にセットする ・組立工程…マイクロニードル化粧品を組み立てる（基本的に機械が行いますが材料の供給を人が行います） ・包装工程…組立が完了した製品をアルミパウチに包装し、箱詰め 【クリームの製造】 ※大きく分けて、以下2つの工程があります。 ・クリーム製造工程…指示書に従い、原材料を大釜で混ぜ合わせる ・充填工程…クリーム製造工程で調合した材料を充填機にセットする ■働き方： ＜ワークライフの両立が可能な環境＞ ・夜勤無し ・転勤無し ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休123日 ・残業月平均11時間 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■組織構成： 正社員25名（20代～30代が中心／男女比5：5程度） パート20名 ■マイクロニードル技術の特徴： ＜世界初のマイクロニードル化粧品を開発し、商品は雑誌等でもベストコスメに選出！＞ その製品のインパクトと、発端が大学研究室であるという信頼性から、研究開発費の支援を受けながら製品化をしました。主要な取引先も大手メーカーが中心です。まだまだ新たな皮膚関連製品の可能性は拡がっており、その開拓に向けて前進を続けています。この成長段階に携わって会社とともに自身が成長出来ることは同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桂工場 住所：京都府京都市南区久世築山町377-7 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥工場 住所：京都府京都市南区吉祥院新田下ノ向町2-1 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～282,500円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：22,700円～32,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,700円～319,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月分） ■昇給：年1回（毎年7月） ■その他固定手当は、住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】化粧品の海外営業　※中国語・英語必須／中国・アジア圏中心／世界初の化粧品！
      【転勤無／事業拡大フェーズとして、自社ブランド・ODM製品を展開する化粧品・医薬品・医療機器メーカー】 マイクロニードル技術を用いた自社ブランド化粧品の海外市場拡大に向けた営業活動をお任せします。主な担当エリアは中国となりますが、台湾、東南アジア、オランダ、ドバイなど、海外市場を拡大中です。 各国からの新規問い合わせ対応時は、原則英語で対応いただきます。 ■職務詳細： ・海外の代理店や顧客との交渉 ・仕様の確認、仕入/価格の交渉、受発注業務、契約締結 ・製造部門との交渉、調整業務 ・国内、海外の展示会の出店準備や現地対応 ＜出張＞ ・取引先担当者が来日された際の国内出張の方が多く、海外出張は年数回程度です。 ・海外顧客とのコミュニケーションは、電話、メール、Web会議が中心です。 ■当社の商品について： 化粧品の成分を微細な針状に並べ、皮膚に貼り付けることで吸収する「マイクロニードル技術」が同社の製品の強みです。ヒアルロン酸などを直接肌の奥へ浸透させることが出来る技術で、実際の製品化は世界初です。 ■特徴・魅力： 当社は京都薬科大学薬剤学教室から出発し、TTS（transdermal therapeutic system）基礎研究を基盤として、経皮吸収型医薬品、化粧品及び粘着性素材並びに研究用装置を開発する皮膚関連製品開発専門会社です。マイクロニードル化粧品はヒアルロン酸、コラーゲンからなるマイクロニードル技術の応用製品であり、当社が世界初の商品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRANDKYOTO3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～282,500円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：23,700円～32,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,100円～319,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月分） ■昇給：年1回（毎年7月） ■その他固定手当は、住宅手当です。 ※スキル・ご経験によって、提示可能な年収は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都・滋賀】エンジニアポジションサーチ※世界トップシェアの半導体装置メーカー/柔軟な働き方が可能！
      ～お気軽にご応募ください/あなたにぴったりのポジションでご活躍いただけます/東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業、ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ～ ※ご経験に合わせて、同社内で最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。※ ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ様は、半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェアの地位を築いている関西の優良メーカーです。 伸びていく半導体需要に合わせて洗浄装置のさらなるシェア拡大を目指しており、事業戦略の実現のために積極採用をされております。 最先端の技術と働きやすい環境が整った同社に少しでもご興味があればぜひご応募ください！ ■ポジション一例： ・半導体洗浄装置の開発（機械・電気・ソフト） ・塗布現像装置の開発（機械・電気・ソフト） ・熱処理装置の開発（機械・電気・ソフト） ・洗浄プロセスの要素技術開発 ・Green化技術を装置実装するための制御開発…など ■同社のアピールポイント ・キャリア入社者が活躍可能な開かれた風土があります。SCREENグループの採用キャッチフレーズとして、「最先端がある、やりたいことは全部やればいい」を掲げている通り、年齢・役職に関わらず自由に提案が可能であり、昇格や登用においても公平なチャンスがあります。 ・海外の研究機関や事業所でグローバルなキャリア形成機会があります。 ・自律的で柔軟な働き方が可能です。キャリア採用と新卒採用を合わせた、年間の採用者数占めるキャリア採用比率が高いにも関わらず、平均勤続年数が長い企業です。有給休暇や女性の産休・育休の取得率も高く、フレックスタイムやテレワーク制度が浸透しています。 ※洗浄工程とは・・・：数百の工程があると言われる半導体製造プロセスの中でも3分の1を占める非常に重要な工程になります。非常に繊細なデバイスである半導体は各工程の間に洗浄を繰り返し行う必要があり、世界トップシェアを誇るSCREENの洗浄装置は半導体製造に不可欠です。そのため、伸びていく半導体の需要に後押しされる形で安定した業界で働くことができます。また、半導体の微細化が進む中で洗浄装置の高度化は必須であり、業界の成長を最前線で楽しむこともできます！
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ※上記年収は、基本給＋基本賞与＋業績賞与（本年実績）＋平均残業20H含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 SCREENグループ平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】機械設計（半導体洗浄装置）※リーダー候補/世界トップシェアの半導体製造装置メーカー
      ■職務の概要 同社の主力製品である半導体洗浄装置について顧客要求に基づいた装置仕様の提案や顧客特注の機械設計、それらの評価、検証を行って頂きます。これらの業務の他、既存製品に対する機能向上のための開発を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・海外顧客向け装置仕様の提案と擦り合わせ交渉 ・装置の立上時やその他の顧客対応に伴う現地法人フィールドエンジニアへの技術指導 ・SEMIスタンダードを始めとする各種認証規格への適合対応 ・装置機構のコストダウン設計、安全設計や機械部品の選定、機能向上のための開発 ・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動 ■入社後想定されるキャリアパス ・経験に応じて先輩社員のサポートの元、上記業務をご担当頂き将来的にチームリーダーとして活躍頂きます。 ・適性を鑑みた上で新製品・新規機能の開発業務への異動の可能性があります。 ■同社の魅力 ・キャリア入社者が活躍可能な開かれた風土があります。SCREENグループの採用キャッチフレーズとして、「最先端がある、やりたいことは全部やればいい」を掲げている通り、年齢・役職に関わらず自由に提案が可能であり、昇格や登用においても公平なチャンスがあります。 ・海外の研究機関や事業所でグローバルなキャリア形成機会があります。 ・自律的で柔軟な働き方が可能です。キャリア採用と新卒採用を合わせた、年間の採用者数占めるキャリア採用比率が高いにも関わらず、平均勤続年数が長い企業です。有給休暇や女性の産休・育休の取得率も高く、フレックスタイムやテレワーク制度が浸透しています。 変更の範囲：変更の範囲：変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 890万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトミック環境システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府八幡市岩田南野1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／八幡市】品質管理＜管理職候補＞◆業務用エコキュートのパイオニアメーカー／転勤なし／土日祝休み
      • 締切間近
      ～製造メーカーでの品質関連業務の管理職候補者募集／電気温水器でシェアトップクラス／裁量大なポジション／転勤なし／年間休日120日／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーである当社にて、エコキュート開発製品の品質保証、工場内品質管理をお任せします。 ■具体的には： 業務は品質管理チームで業務を行う体制です。 ◎市場クレーム対応、原因究明、一次対策～恒久対策の完遂 ◎工場ラインの品質管理業務 ◎製品評価試験の検討 ◎サプライヤー様への品質監査 ◎部品採用の評価試験　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は品質管理業務の全般理解して頂いた上で、チーム全体のマネジメント業務に従事いただくことを予定しております。 各種機器メーカーでの品質関連のマネジメント業務経験者の方は優遇いたします。 ■評価制度について ・給与は職務給と技能級の2軸で評価され、能力や経験に応じ安定的に推移します。 ・行動評価を導入しており、“何ができたか”だけでなく“何に取り組んだか”を見て総合的に評価します。 ・想いをもって仕事に取り組んだ方がしっかりと評価されます。 ■当社について： ◇電気温水器のシェアトップクラスを誇る、世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーです。 ◇主に機械を冷却することを目的としたチラーユニット、熱交換器をはじめとし、電気温水器や業務用エコキュートなどを開発、製造しています。 ◇独自の技術や特許を持っており、優秀な技術者や設備を整える事によって公賓質な製品を作り出す事が実現できています。 ◇昨今では環境意識の高さを受けニーズも増え続けており、今後もお客様の要望に応えられるよう、試作、開発を様々な方法で繰り返し試すことによって、お客様のニーズに合った製品を形にしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市岩田南野1-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.30ヶ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／八幡市】溶接スタッフ◆業務用エコキュートのパイオニアメーカー／転勤なし／土日祝休み
      • 締切間近
      ～電気温水器でシェアトップクラス／裁量大なポジション／転勤なし／年間休日120日／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 大手空調メーカー等に納入している圧力容器部品にて溶接作業を行って頂きます。高い製造技術力を学べる環境です。 ■具体的には： 熱交換器・圧力容器の溶接組立作業 （ＣＯ２溶接、パルスＭＡＧ溶接、ＴＩＧ溶接） 　・胴体（Φ３００～Φ６００）に管板の周溶接を行います。 また胴体に各ノズルの取付、脚の取付の溶接を行っていただきます。 ■評価制度について ・給与は職務給と技能級の2軸で評価され、能力や経験に応じ安定的に推移します。 ・行動評価を導入しており、“何ができたか”だけでなく“何に取り組んだか”を見て総合的に評価します。 ・想いをもって仕事に取り組んだ方がしっかりと評価されます。 ■当社について： ◇電気温水器のシェアトップクラスを誇る、世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーです。 ◇主に機械を冷却することを目的としたチラーユニット、熱交換器をはじめとし、電気温水器や業務用エコキュートなどを開発、製造しています。 ◇独自の技術や特許を持っており、優秀な技術者や設備を整える事によって公賓質な製品を作り出す事が実現できています。 ◇昨今では環境意識の高さを受けニーズも増え続けており、今後もお客様の要望に応えられるよう、試作、開発を様々な方法で繰り返し試すことによって、お客様のニーズに合った製品を形にしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市岩田南野1-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントパック

    通信販売・ネット販売
    京都府向日市森本町野田3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌（北区）／エリア限定／未経験歓迎】大手印刷のカスタマーサポート◆転勤無／印刷通販のパイオニア
      【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 ■ポジション概要： 注文決定から出荷後までのプロセスにおける問合せ対応、注文の変更対応、顧客対応をお任せします。電話だけではなく、メールの問合せ対応も行います。 ■業務内容： 営業部の下の本社CS課、札幌支店の2拠点で対応しています。 【人員構成】 ◇本社CS課：SV2名、社員4名、アルバイト20名、派遣社員29名 ◇札幌支店：社員4名、アルバイト7名、派遣社員18名 ※SVの主な役割は、クレーム対応の最終責任者、パート・派遣社員からの問合せ対応、シフト管理です。 ※社員は、他部署との連携を取ることが大きな役割で、他業務と兼任しています。 【詳細】 ◇シフト分けをして6～10名で対応。1本あたりの受電時間は5～8分。 ◇問合せ内容：データ不備、注文内容の変更、データ変更、クレーム ■今後について： 電話における対応については、FAQやAIチャットなどを活用し、極力、人手をかけずに対応していく方針です。ただし、得意先については、専用ダイヤルを設けて対応を行っており、こちらは強化を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2　 SE札幌ビル302号 勤務地最寄駅：千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,850円～242,760円 固定残業手当/月：43,650円～52,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都（向日町）／エリア限定／未経験歓迎】大手印刷のカスタマーサポート◆転勤無／印刷通販のパイオニア
      【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 ■ポジション概要： 注文決定から出荷後までのプロセスにおける問合せ対応、注文の変更対応、顧客対応をお任せします。電話だけではなく、メールの問合せ対応も行います。 ■業務内容： 営業部の下の本社CS課、札幌支店の2拠点で対応しています。 【人員構成】 ◇本社CS課：SV2名、社員4名、アルバイト20名、派遣社員29名 ◇札幌支店：社員4名、アルバイト7名、派遣社員18名 ※SVの主な役割は、クレーム対応の最終責任者、パート・派遣社員からの問合せ対応、シフト管理です。 ※社員は、他部署との連携を取ることが大きな役割で、他業務と兼任しています。 【詳細】 ◇シフト分けをして6～10名で対応。1本あたりの受電時間は5～8分。 ◇問合せ内容：データ不備、注文内容の変更、データ変更、クレーム ■今後について： 電話における対応については、FAQやAIチャットなどを活用し、極力、人手をかけずに対応していく方針です。ただし、得意先については、専用ダイヤルを設けて対応を行っており、こちらは強化を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,850円～242,760円 固定残業手当/月：43,650円～52,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タブレット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府宇治市槇島町目川149-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/宇治★未経験歓迎】設備メンテナンス〈健康食品メーカー〉日勤のみ・土日祝休み・残業10H程
      京都駅から電車で約20分！安心の教育体制×充実したキャリアパス◎／日勤のみ／有給取得率80％以上／完全週休二日制／月平均残業時間10時間程 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 ■職務内容： 健康食品やサプリメントを受注製造している当社にて下記業務をお任せいたします。機械工具を使い、点検・修理を行います。 ・生産機械・工場設備のメンテナンス、保守点検 ・現場側で使いやすいように設備の仕様変更 ・使用目的を変更するための設備の改修 ※生産設備：打錠機、流動層造粒機、分包機、包装機など ■設備について： ◎サプリメント錠剤における「打錠技術力」は他社とは一線を画し、業界でも打錠といえば「日本タブレット」と言わしめる程、業界認知度は高いです。打錠機の保有台数は業界では日本トップクラスで保有しており、現在40台を超えます。 ◎機械メーカーに頼らず自社で設備を保有しており、かつ設備や機器を分解して行う大規模な点検の技術を有しています。今後、販売や提案能力を向上させ、培ってきた技術力・品質管理力を周知させることで、他社との差別化を図っていきます。 ■未経験の方も安心の教育制度： ・道具の使い方や機械の構造、修理の仕方など1からマンツーマンで丁寧に指導いたします。業務を行いながら少しずつ学んでいただき、3年程度で一式把握いただけるよう長期的にフォローを行います。 ・ある程度出来るようになったら、独り立ちして少しずつ実践していきます。工夫する点や疑問点を洗い出し、先輩社員に尋ねながら改善に取り組んでいけるなどスキルを身に付けていくことが可能です。 ■働き方について： 自社内の設備を扱うため出張業務は無し。また、定期メンテナンスや部品点検などの予防的修繕を行っているため、深夜や休日の急な呼び出しも基本に発生しません。 ■組織について： 設備管理課には1名が在籍しています。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。詳細は経験などを考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治】倉庫管理・短距離配送〈健康食品〉※日勤のみ/残業10時間程/豊富なキャリアプラン有り◎
      京都駅から電車で約20分！大手メーカーとの取引多数！～日勤のみ/年間休日113日/完全週休二日制/月平均残業時間10時間程～【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 ■職務概要： 健康食品の受託製造を行っている当社にて、倉庫管理・短距離配送の業務をお任せします。「食の安心・安全」を第一優先に取り組んでいます。 ■職務内容： （1）サプリメントの原料の入出荷管理・作業 （2）原料を必要部署への移動 （3）在庫数量の管理 （4）完成品の出荷作業：2tトラックでの配送及びフォークリフトで荷受け・移動を実施します。 ※全4工場はいずれも半径500m以内にあるため、長距離の配送などはありません。 ■教育制度： 先輩社員からの教育にて簡単な業務から実施し、徐々に業務幅を広げていただきます。 運転業務については、運転練習やサポートをしながら慣れていただくため、ブランクがある方・トラック運転が初めての方もご安心ください。 また、知識面については、サプリや医薬品に関する社内・外部講師研修も行っていくため、１つ１つ身に付けていただける環境です。 ※フォークリフト免許の取得補助もございます。 ■キャリアアップ： 倉庫管理・配送業務をメインに、製造業務にも挑戦することが出来ます。 また3年に1度を目途にキャリアパス・キャリアチェンジの機会があり、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理など、ご自身の志向性に応じてキャリアチェンジをしていただくことも出来ます。 ■働く環境： ・ロッカー、制服や作業靴は貸与されます。 ・休憩場所として、食堂や喫煙ルームも設備されています。 ■組織について： 約100名の社員が在籍。うち、倉庫管理・運搬担当は4名。 仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 今後も製造技術や品質面でより高いレベルを目指していくため、チームワークを大切にしていきます。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■年収モデル： フロアリーダー：400万円 チーフ：450万円 ※年収モデルは目安でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アッシュウェイブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167AYA四条烏丸ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都/四条】業務改善コンサルタント◆製造業経験者歓迎/成長環境◎/製造業DX化支援
      【製造業経験歓迎/上流工程に携われる/大手との取引多数】 ■会社詳細 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。要件定義～システムの定着まで一貫したサービスを提供することで、経営に必須の知見を獲得できることはもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を見ることができます。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■事業内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 製造業に向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。 業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を、製造現場を巻き込んで支援。 時には「業務の在り方そのもの」を改善することもあります。 ■業務詳細： ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“在るべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“在るべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 【配属先に関して／参考例】 ■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン様等) ・担当：チーム制…2～4名程 【期間】プロジェクトによる（契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる) プロジェクト例 【川崎重工業株式会社様】 グローバル生産部品表の導入による業務プロセス改革 【大手電機メーカー様】 マスタデータ運用の構築とデータマネジメントなど プロジェクト概要 ・特徴：客先常駐８割（※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり） ・組織構成：ソリューション部18人 内訳：女性4名、男性14名、平均年齢40歳前後 ■特徴： 当社は製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。コンサルティング(構想設計)～システムの運用定着まで一貫したサービスを提供することで、お客様から評価を頂いています。 ・やりがい ご自身の製造現場での知識やご経験を活かし製造現場のIT、DXを先頭に立って推進できることが１つのやりがいです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～101,000円 固定残業手当/月：86,490円～121,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,490円～522,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 赴任手当、出張手当あり ■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 　固定普通残業代：86,490～121,680円（45時間分） 　固定深夜割増手当：7,700～21,640円（20時間分） 固定残業時間、深夜勤務時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/四条】業務改善エンジニア◆業界未経験歓迎／製造業界DX化支援／大手取引／プライム100％
      【需要が高まり続ける「業務改革」で ものづくり変革期を支える／システム導入後の現場運用までDXを全面サポート】 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■採用背景：需要拡大に向けた採用 20名強の企業ながら取引先は上場企業やそれに相当する規模の大手メーカー様ばかり。お客様からのニーズは多岐にわたりますが、それらを実現するメンバーが不足しているという状況にあります。お客様のニーズにこたえる、当社の一員となってくれる方を募集中！ ■事業内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 製造業大手に向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。そもそもの業務在り方を改善することもあります。昨今では業務改善にITは必須でアリ、AI・DX等、システム面での支援の重要性が高まっています。 ■業務詳細： ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 ■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等) 担当：チーム制…2～4名程 【期間】プロジェクトによる（契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる) 客先常駐７割（※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり） ・組織：ソリューション部18人 内訳：女性4名、男性14名、平均年齢40歳前後 ■当社の特徴： ・製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。 ・コンサルティング～システムの運用定着まで一貫したサービスを提供しています。 ・要件定義～システムの定着まで一貫したサービス提供により、経営に必須の知見の獲得はもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を直に見ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～101,000円 固定残業手当/月：86,490円～121,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,490円～522,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 赴任手当、出張手当あり ■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 　固定普通残業代：86,490～121,680円（45時間分） 　固定深夜割増手当：7,700～21,640円（20時間分） 固定残業時間、深夜勤務時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルーズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町90KRP8号館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨木市】フルーツ・野菜などの倉庫管理◆2025年新設◆月9～10日休／残業月20H程
      ■業務内容： 1.入出庫管理(荷受け、品出し、在庫管理) 2.検品(個数や出荷地の確認など) 3.PC入力作業(システムへの数量入力等) 入社後は茨木LCのオープンまでに、現在稼働している京都TC(京都市伏見区)・大田LC(東京都)にて研修を行う予定です。 【仕事の魅力】 ・新設された関西最大級の大規模多機能型物流施設 【GLP ALFALINK茨木Ⅰ】内での勤務となります。 　施設内には、カフェテリアやコンビニも併設されており、共用スペースも充実しています。 ・倉庫運営の立ち上げメンバーの一員となっていただき、今後の倉庫管理を担う重要なポジションです。 ■グループ概要： ・おいしくて新鮮な野菜が、それらを求める人々の手元に届かず、毎日何トンも廃棄されている。この状況を何とかしたい。アースサイドグループは、そんな想いから2001年に京都で野菜の転送事業を開始しました。以来、野菜の転送事業を軸に、果実の転送事業、物流事業、ブランド野菜事業を通じて、野菜の生産から物流、販売、消費に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。一方、昨今は、食糧自給率の低下、農業従事者の減少、フードロス問題や物流コストの高騰、原材料の価格高騰による物価上昇など、農業や食をとりまく社会的な問題は、依然として深刻さを増しています。2022年にグループの再編を行い、第2創業期にあたる当グループでは、今まで培った青果流通に関するノウハウを武器に、既存事業だけではなく、今後は新規事業にも積極的に取り組みます。カット野菜を中心とした加工食品事業の開発や野菜の新規ブランド開発、ハブ、中継地点の設置などによる物流網の構築、BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な新しい取り組みを通し、低コストで安全で安心な食料を人々に提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨木LC 住所：大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP　ALFALINK茨木1 勤務地最寄駅：阪急京都本線線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都物流センター 住所：京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町45番地 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇格/昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】配車担当◆未経験歓迎◆青果流通にて20年以上の実績！／年休115日
      ■仕事内容： 「日本全国に新鮮な青果を届ける」というクルーズのミッションの為に、配車担当として従事頂きます。 ■具体的には： 【1】依頼受付：主にグループ会社から「●●にこの野菜を送ってほしい」といった依頼が入ります。 ※仲卸企業や食品メーカーなどのお客様から依頼を受ける場合もあり 【2】配送ルートの決定：該当エリアまでの交通状況やトラックの空き状況をチェックし、『安全』に『早く』青果を届けられるルートを組み立てます。 【3】配送業者の手配：協力会社に連絡を入れて、青果を該当エリアまで運ぶドライバーさんを手配します。 ※請求書の作成といった庶務は専門スタッフが行うので、業務に集中できる環境です。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■同社について： 同社は、青果流通のアースサイドグループに関連した青果専門の物流会社です。今までの青果物の流通過程においての「荷物を運ぶだけの役割」から、より複雑で高度化したバリューチェーンに対応する『総合物流機能』を目指し、青果物流を単に運ぶだけではなく、配送・保管・流通加工の機能を連動させ、これからの物流ニーズに対応できる次世代型物流システムの構築に挑戦しています。 ■アースサイドグループについて： 現在そして未来でも安定的に生産ができる農業技術の研鑽、迅速かつ正確な取引ネットワークの構築、テクノロジーの融合による次世代型物流サービスの提供、新鮮な野菜の魅力や食文化を発信するブランド開発などを行い、社会に求められる独自の価値を創出する「グローバルフードインフラ」の構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途インセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月・12月) ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INFホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】財務・経理・バックオフィス業務担当(幅広いキャリアパス有◆急成長SIer持株会社年休120日
      ～経験を活かして裁量大きく活躍できる／スキルアップが叶えられる環境／基本土日祝休み・残業5～10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： 財務・経理業務を中心に、バックオフィス全般の幅広い業務に対応していただきます。 当社およびグループ会社の財務・経理業務に加え、関連するバックオフィス業務全般をサポートし、チーム全体の業務効率化に貢献いただくポジションです。 小規模ながら、複数の会社と連携・調整する必要があるため、円滑なコミュニケーション力が求められます。さらに、業務の属人化を防ぎ、より効率的に業務を進めるための業務ローテーション制度も導入しています。 そのため、幅広い業務に携わることができ、様々なスキルを磨ける絶好の機会です。 ■キャリアパス： このポジションでは、将来的にバックオフィス業務の中核メンバーとして活躍したり、財務・経理の分野でさらなる専門性を高め、マネジメントへと進んでいただくことも可能です。あなたの適性や興味に合わせて、最適なキャリアパスが見つかる環境が整っています。 また、財務・経理だけでなく、バックオフィス業務全般に関する知識と経験を身に付け、キャリアの幅を広げていくことができます。 ■こんな方に向いています ・財務・経理に加えて、バックオフィス全般の知識と経験を幅広く積みたい方 ・将来的に、自分の強みを活かし、マネジメントや中核メンバーとして活躍したい方 ・業務を通して成長しながら、自分自身のキャリアの可能性を広げたい方 ■財務・経理の主な業務：月次・年次決算業務、仕訳入力、試算表作成、資金管理（資金繰り表作成）、入金・支払管理、予実管理、従業員経費の支払い業務、納品書・請求書の発行、年末調整、税金手続き、納税※税務申告は会計事務所に委託しています。 ■その他の業務：総務、法務、労務、人事、採用対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都中央区銀座7 丁目14-16 太陽銀座ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与は、当社人事評価制度に基づき、基本給＋職務給の合計を基礎額として算定・支給します ■賞与：年2回（8月・12月）※2.8ヵ月分（昨年度実績） ■その他、業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】採用・人事リーダー（エンジニアを中心とした採用戦略担当）◆急成長SIer持株会社
      ～経験を活かして裁量大きく活躍できる／スキルアップが叶えられる環境／基本土日祝休み・残業5～10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： 当社グループ全体の「採用・人事リーダー」として、特にエンジニアを中心に、採用業務全般をお任せします。新卒・中途採用の計画から進捗管理、実際の採用活動まで、採用戦略の立案・実行を担い、「会社の顔」として活躍していただきます。 採用計画は各社の事業特性を理解し、予算・募集人数・スキルセットをもとに、効果的なアプローチを考え実行します。また、採用媒体の選定や求人サイト・SNSを活用したプロモーション、応募者対応なども行い、エンジニアをはじめとした多様な人材を引きつけるための戦略的な施策を展開していただきます。 ■キャリアパス： 将来的には人事や労務部門のマネジメント経験を積み、経営企画部門とも連携しながら、会社の成長を支える人事施策を立案・推進する役割も担っていただきます。採用だけでなく、経営に直結する人事戦略の立案や課題解決に取り組み、組織全体に影響を与える存在として成長していくことが可能です。 ■こんな方に向いています： ・プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力に自信がある方 ・小規模チームで複数社の採用業務を調整し、主体的に動ける方 ・採用業務を超えて、人事マネジメントや経営戦略に関わりたい方 人事のプロフェッショナルとして、組織全体の成長を支えるキャリアを一緒に築いていきましょう。 ■当社について： ◇当社は2021年にインフォニック株式会社から、株式会社INFホールディングスに社名変更いたしました。 ◇インフォニック株式会社へIT事業を譲渡し、現在は8社ほどの子会社の管理部門業務を当社で管理し運営しております。 ◇インフォニック株式会社は、クラウドプラットフォーム（特にSalesforce、AWS）をベースとしたシステム構築とインフラ構築業務に強い企業として走っており、メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与は、当社人事評価制度に基づき、基本給＋職務給の合計を基礎額として算定・支給します ■賞与：年2回（8月・12月）※2.8ヵ月分（昨年度実績） ■その他、業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンドテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町25
    • 設立 2004年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市】機械設計※転勤なし／服装自由／日本の半導体業界を中心から支えるベンチャー企業
      ～次世代半導体技術を牽引企業／自由な社風で遠慮することなく何でも聞ける環境～ 【業務内容】 MEMS・半導体分野における接合・ナノ製造装置の製造、開発、販売を行う当社の機械設計としてご活躍いただきます。 高精度自動機械（ボンダー）の機械設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・高精度アライメント機構設計 ・超高真空プロセスチャンバーの設計 ・チップ、ウエハの自動ハンドリング設計 ・部品メーカとの交渉、発注業務 「ウエハ接合装置」や「チップ接合装置」などの筐体構造、アライメント機構、サーボ、機構設計、配管設計、設計計算、コスト、組立てなどを精査し、仕様決定からCAD設計、メーカ交渉まで一貫して担当していただきます。 【会社の特徴】 ～日本の半導体業界を中心から支えるベンチャー企業～ 同社は半導体製造装置の開発メーカーで、東京大学の教授の指導のもと、表面活性化プロセスを開発しました。主に、高精度アライメントを持ち合わせるウエハや、チップの接合装置と合わせて半導体の3D化を達成する製造装置を開発・販売しています。 独自技術を保有しており、守りと攻めを明確に開発に投資してきたことから、設立10年にして新工場を建設移転し、国内のみならず海外への量産装置を多数出荷するに至っています。 これからもスピードを武器に、高い技術とアイデア、差別化した知的財産をベースに、他ではできない事業を展開していきたいと考えています。 【組織構成】 エンジニアは全部で20名おります。大手企業や同業界から転職してきたメンバーも多く活躍しております。また中国や台湾など多国籍なメンバーもいます。 【社風について】 自由な社風です。社員は全員ジーンズなどラフな格好で出勤しています。 仕事を進めていく中で分からないことがあれば、社長やベテラン社員が気軽に相談に乗りますので、遠慮することなく何でも聞ける環境です ■業務の特徴： ・筐体構造の設計、稼動物の機構／配線／配管設計、大きさ、コスト、組み立てなどを精査し仕様決定からCAD設計、試作、組立、現地調整、ユーザーへの説明まで一貫して行っていただきます。 ・装置の難易度、及び納期で変わりますが、おおよそ半年で1つの装置を開発いただきます。通常は3～4人程度で1つの機種の設計に当たります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市南区吉祥院宮の東25 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～870,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～10カ月分※成果主義） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】電気設計※転勤なし／次世代開発／日本の半導体業界を中心から支えるベンチャー企業
      ～次世代半導体技術を牽引企業／自由な社風で遠慮することなく何でも聞ける環境～ ■業務概要： CADを使用した電気設計業務を担当いただきます。 ・制御盤、シーケンサ、PC ・サーボモータ、ロボット、画像処理、温調、圧力制御、真空制御 ・装置組立後の立ち上げ、機器設定 ・シーケンサラダーソフト ※メンテナンス、クレーム処理、CS業務は別担当者がいますので、設計・開発メインでお任せします。別担当で対応できないものに関しては対応いただきます。 ※ご自身で設計した装置を、現場の完成度が上がるまで責任を持って遂行していただきます。 【組織構成】 エンジニアは全部で24名おります。大手企業や同業界から転職してきたメンバーも多く活躍しております。また中国や台湾など多国籍なメンバーもいます。 【社風について】 自由な社風です。社員は全員ジーンズなどラフな格好で出勤しています。 仕事を進めていく中で分からないことがあれば、社長やベテラン社員が気軽に相談に乗りますので、遠慮することなく何でも聞ける環境です 【会社の特徴】 ～日本の半導体業界を中心から支えるベンチャー企業～ ・半導体製造装置の開発メーカーで、東京大学の教授の指導のもと、表面活性化プロセスを開発しました。 ・高精度アライメントを持ち合わせるウエハや、チップの接合装置と合わせて、世界で求められる半導体の3D化を達成する製造装置を開発・販売しています。 ・独自技術を保有しており、守りと攻めを明確に開発に投資してきたことから、設立10年にして新工場を建設移転し、国内のみならず海外への量産装置を多数出荷するに至っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市南区吉祥院宮の東25 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■ボーナス：年2回（年間4～8ヶ月分　※業績・成果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サロン・ド・アリカ株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市上京区西洞院下立売下ル東裏辻町409-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ジュエリーコンシェルジュ／ノルマなし／未経験歓迎／完休2日
      • NEW
      【当社について】 当社は、今年創業50年となる老舗企業です。 イタリア取引先は20社以上(そのうち1社は大阪万博のイタリア館でも出品)、 国内９百貨店が取り扱い先となります。 大丸松坂屋百貨店が開催する、全国のVIP顧客が集まる展示会には毎年出店しています。 そして今年6月には、大丸百貨店神戸店に新店舗をオープンさせる予定です！ 【 具体的な仕事内容 】 ■提案営業・販売 ・ご来店されたお客様へのヒアリング／ジュエリー提案 ・海外在住のお客様へのオンライン商談対応 ・リピーター顧客／VIP向けの特別提案 ■販売イベント・展示会での営業・販売活動（月3日～5日出張あり） ・国内外の展示会での商談 ・既存顧客向けの特別イベント対応 ・Web／SNS運営（商品／イベント情報の発信） ◎裁量の大きな提案 お客様の年齢層は20代～60代。 ご自身用や大切な方へのプレゼントなど、目的やシチュエーションに合わせた提案が求められます。 単なる販売ではなく、お客様一人ひとりに寄り添ったコンサルティング型の接客を行います。 ★海外からのお客様も多く、英語スキルがある方は活かせる機会も！ ◎インセン制度で収入アップ！ 売上の2％～3％をインセンティブとして支給。 個人の成果がダイレクトに反映されるため、実力次第でしっかり稼げます！ ※例…50万円の商品を販売すれば、2％で1万円、3％なら1万5000円のインセンティブ 【 入社後の流れ 】 ▼OJT研修（1カ月目） 先輩スタッフのアシスタントとして、商品知識や接客スキルを基礎から学びます。 高級ジュエリーならではの魅力や、提案方法を実務を通じて習得。 ▼接客・提案デビュー（2カ月目～） 先輩のフォローを受けながら実際に接客・提案をスタート。 最適なジュエリーを提案する力を磨きます。 ▼独り立ち・キャリアアップ（3カ月目～） 一通りの業務を習得後、自分の裁量で接客・提案を行えるようになります。 希望者は、海外仕入れの同行やバイヤー業務、国内外のイベント企画など、スキルアップできる機会も豊富！ 未経験の方も研修で一から学べるので安心です。
      ＜オープニングメンバー募集！／転勤無し／希望があれば海外出張も◎＞ 大丸百貨店神戸店8階／兵庫県神戸市中央区明石町40番地 ※オープンまでは同じ大丸神戸店8階にある宝石サロン勤務となります。 ＜アクセス＞JR線「元町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内分煙 ※社員食堂あり ※展示会のため国内外の出張をお願いする場合もあります！
      【販売・営業経験者】（補助なく対応可能な方） 月給27万円～（固定残業代月1万円～／20時間分含む） ※超過分は別途全額支給 ※海外仕入れに同行可能な方・販売経験10年以上の方が対象 【販売・営業未経験者】 月給25万円～（固定残業代月1万円～／15時間分含む） ※超過分は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します。 ※固定給料や役職給料は6カ月の試用期間後に再考いたします。 ＜お見逃しなく！＞ dodaから応募、入社された方限定に、『入社寸志』を支給いたします！ ぜひご応募ください！
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    ミラクシア エッジテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜もしくは京都】センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D※WEB面接
      ■業務内容： パナソニックの手掛ける車載カメラ商品（アラウンドビューカメラ、リ アカメラなど）や各種センサー（センシング用）を搭載した民生用、産業 用の製品に搭載される、システムLSI・マイコン上の組込ソフト ウェア開発をお任せします。最先端の開発環境や新技術への挑戦が常にできる環境にて、常に挑戦・技術力向上を目指して頂くことを求めます。 ◎各種商品のソフトウェア要求をパナソニック本体（事業部）と摺合せ ◎ソフトウェア要求分析～評価までを担当します。 ■同社の特徴： ・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。 ・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。 ・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。 ・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。 ■人材育成・キャリアパスについて： ・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。 ・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都】組み込みソフトウェア開発／ポジションサーチ ◆リモート勤務＆フレックス積極活用中◆
      スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。 ■ポジション： ・車載インフォテイメントシステムのLinuxソフトウェア開発 ・センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D　 ・AI技術開発　等 ■同社の特徴： ・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。 ・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。 ・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。 ・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。 ■人材育成・キャリアパスについて： ・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。 ・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィッツ株式会社

    広告制作
    京都府京都市南区久世殿城町330-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】システムエンジニア◆生協向けのシステムが主/客先常駐無/転勤無/土日祝休み/残業25時間以内
      ＜業界未経験歓迎！＞ 【生協向けシステムが主/ ECサイト設計・開発/客先常駐無し/転勤無/残業25時間以内/土日祝休み】 ■業務内容： 幅広い年齢層の方が利用する生協のECサイトやCRMを中心としたシステム開発をお任せいたします。 出来上がった物を運用するだけではなく、ゼロベースからしっかりと構築していくことが求められます。 ■業務詳細： システム開発とその保守がメイン業務となります。 ・ヒアリング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・運用、保守 導入後のシステムに対する問い合わせ対応、社内デジタル機器の設定等も一部ございます。 客先での常駐はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： ５名で構成されております。(30代～50代の方で、男女比は同じぐらいです。) ■取引先： 近畿エリアの生協が中心です。 紹介や自社への直接の相談問い合わせが基本です。 ■プロジェクト例： 近畿エリアの生協グループの、顧客管理や業務改善のシステムが主となります。 半年～1年のプロジェクトもあり、長期的にやりがいを感じられます。 ■特徴： ・CRM、ECサイトを中心とした流通業向け顧客支援システムを独自開発 ・開発環境：C#、PHP、Java　※C#がメインです。 ・サーバーOS：Windows、Linux（CentOS ） ・データベース：SQL Server 、MySQL、PostgreSQL ■キャリアアップ： 次期システムリーダーとして 3年後には管理職としてマネジメントを担っていただくことを、期待しています。 ゆくゆくは上流工程から携わることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力： ・「マーケティング×システム」を強みに、クライアントの生産性・業務効率の向上に貢献しています。 ・60年以上の歴史のある広告制作会社ANDCOCO株式会社のグループ一員です。同じオフィス内で、グループ間での交流も盛んです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市南区久世殿城町330-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与あり（10年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナメ・ホールディングス

    航空運輸業
    京都府京都市南区上鳥羽金仏町17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞幹部候補／転勤無／車通勤可能
      • NEW
      ～「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします～ ■職務内容： 会計入力・予算管理などの経理事務・総務業務をお任せします。 ・請求書作成、会計入力 ・月次、年次決算（BS、PL、CF作成） ・予算作成 ・経理関連業務（入金、支払、仕分け、資金繰り、株式管理、銀行対応等） ・税務申告（法人税、消費税） ・その他、総務業務 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて1名の採用を予定しています。30代・40代男性が活躍する当部署では、経理・決算業務などでの「正確性」はもちろん他部署と連携するために欠かせない「折衝力」「行動力」が求められます。 ■配属ポジションと組織構成： ご経験に応じて下記の企業をお任せいたします。1社約1名～2名の企業担当がおり、下伝票整理などの単純作業は事務員が担当しております。 ＜関連会社＞ ◆商流事業：株式会社アイステーション ◆物流事業：株式会社 KOYO／株式会社おいしさ365 ◆派遣事業：株式会社アイクロコ ■キャリアアップについて： <年1回の業務評価あり> 入社後は、業務内容や成果を客観的に評価いたします。年齢や社歴に関わらず、昇給・昇格のチャンスが公平に巡ってくるため頑張り次第でスピーディにステップアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナメ・ホールディングス 住所：京都府 久世郡久御山町下津屋下ノ浜代 7-1 勤務地最寄駅：近鉄 線／ 大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験・能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 550万円／経理・総務　リーダー職／入社5年目（月給35万円＋手当） 400万円／経理・総務　／入社2年目（月給30万円＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞事務経験者歓迎／転勤無／車通勤可能
      ～「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします～ ■職務内容： 会計入力・予算管理などの経理事務・総務業務をお任せします。 ・請求書作成、会計入力 ・月次、年次決算（BS、PL、CF作成） ・予算作成 ・経理関連業務（入金、支払、仕分け、資金繰り、株式管理、銀行対応等） ・税務申告（法人税、消費税） ・その他、総務業務 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて1名の採用を予定しています。30代・40代男性が活躍する当部署では、経理・決算業務などでの「正確性」はもちろん他部署と連携するために欠かせない「折衝力」「行動力」が求められます。 ■配属ポジションと組織構成： ご経験に応じて下記の企業をお任せいたします。1社約1名～2名の企業担当がおり、下伝票整理などの単純作業は事務員が担当しております。 ＜関連会社＞ ◆商流事業：株式会社アイステーション ◆物流事業：株式会社 KOYO／株式会社おいしさ365 ◆派遣事業：株式会社アイクロコ ■キャリアアップについて： <年1回の業務評価あり> 入社後は、業務内容や成果を客観的に評価いたします。年齢や社歴に関わらず、昇給・昇格のチャンスが公平に巡ってくるため頑張り次第でスピーディにステップアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナメ・ホールディングス 住所：京都府 久世郡久御山町下津屋下ノ浜代 7-1 勤務地最寄駅：近鉄 線／ 大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験・能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 550万円／経理・総務　リーダー職／入社5年目（月給35万円＋手当） 400万円／経理・総務　／入社2年目（月給30万円＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラズマイオンアシスト

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区毛利町117
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】プラズマコーティングの開発・実験／独自技術で特許取得多数／大手企業様との研究開発実績あり
      ～コーティング加工の最先端の開発研究／多数特許取得／”DLC”コーティングができる企業／年休：125日／残業：5H未満／転勤なし～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主にダイアモンドライクカーボンコーティングと呼ばれる超硬度の表面加工ができる技術の研究開発と開発した装置を用いた加工の開発を行います。 ＜業務詳細＞ （1）顧客課題に応じた仕様検討（部品形状・硬度・機能性など） （2）仕様に応じた装置条件のシミュレーション（気体中の素材割合やプラズマ状態など）※1実験に数十万かかるためシミュレーションは念入りに行います。イオンを考慮した電磁気学のシミュレーションとなります。 （3）実験・試作・分析評価 （4）失敗要因の分析 （5）新装置の開発（連続で加工が出来る装置の開発など）　 ゆくゆくは、リーダーとして新技術を生み出すための週１回の技術会議をリードしていただきます。 ■やりがい 基礎研究が進む新技術の研究開発に携わることができ、検討・実験・評価に携わることができます。ゆくゆくは特許の取得などにも関わる機会があるため、研究職としての面白みとやりがいを感じていただけます。 ■技術 従来できなかった低温でのコーティングを可能にし、加工が難しい樹脂などもダイアモンドレベルの硬さにすることができます。同社独自の加工は硬さ・機能性の自由度が高く、その他、複数の元素を組み合わせることで伝導性や撥水性・除菌など多くの機能を付与することができます。 ■組織構成 全10名で構成されており、最先端技術の面白みに惹かれて入った社員が多いです。 役員：4名　営業：2名（50代）技術：2名（30代） 製造：2名（50代1名、30代1名）事務：1名 ■事業 （１）国内に2社のみ・DLCと呼ばれる独自の最先端表面加工ができるベンチャー企業もう1社は共同開発会社にあたり、国内でも量産化体制を持つのは同社のみ （２）阪大の核融合装置開発をした社長が技術派生で特許取得し設立 NEDOや大手との共同開発資金での運営から始まり、黒字化に成功。世界的な大手部品メーカーと直取引。 （３）薄く高硬度で数多くの素材が加工可能。膜厚・硬度・伝導性・その他機能の付与など自由度が高いのが他加工にない特徴です。コスト面でも中長期的に数十分の１を実現することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区毛利町117 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　3千～1万5千円／月※実績次第で大きく昇給！ ■賞与：年2回　2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社知能情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91KRP9-609
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】ソフトウェア研究開発職 ※大学院卒歓迎/専門分野を武器にして働く/会社負担でスキルアップ可能
      知能コンピューティングに関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、各自の学術知識や経験を活かして、以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究開発業務 お客様からのご要望に基づき、ソフトウェアの開発やデータ解析、論文をもとにした技術調査、アルゴリズムの開発・実装・検証・課題分析などを行う業務です。 ・コンサルティング業務 お客様からのソフトウェア技術に関するご相談について、ご要望をヒアリングし専門分野を活かした提案を行うことで受託開発へと結びつけていく業務です。 ・製品企画・開発 新規のソフトウェア製品を企画・開発する業務です。 ・新規事業企画・開拓・展開 新規のソフトウェア サービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 ■知識を活かせる分野： ・情報工学分野 画像認識、パターン認識、データマイニング、人工知能、機械学習、統計解析、数理最適化、時系列解析、信号処理、音声処理、機械学習、知識処理、数値計算、数値解析、自然言語処理、ネットワーク通信、並列化・分散コンピューティングなど ・医学・生命科学分野 顕微鏡画像処理、脳画像処理、生体センサデータ解析、脳波解析、電気生理学的計測、システムバイオロジー、バイオインフォマティクスなど ・化学・物理学分野 物理シミュレーション、ケモメトリクス、ケモインフォマティクス、計算化学、分子動力学シミュレーション、量子化学計算、多変量解析など ・心理学・経済学分野 認知心理学、行動意思決定論、計量経済学、マクロ経済学、ミクロ経済学、行動経済学、ゲーム理論、計量ファイナンス、金融工学、マーケティングリサーチ、ソーシャルネットワーク分析、レコメンデーション、経営工学、社会工学、オペレーションズリサーチ ■当社の特徴： 知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所（本社） 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館 609号室 勤務地最寄駅：JR山陰本線・嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社の業績に連動） ■1年間で稼ぎたい希望金額を満たすように仕事を組んでいきます。 ■平均年収：792万円（2023年度実績） ■年収1000万円（年間240日ほどPJTに参加した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯淺ホールディングス株式会社

    建築設計事務所
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・江東区】経理職/年休１２５日（土日祝）/ほぼ定時退社/おしゃれな物件を多数手掛ける会社
      ★この求人のポイント★ （1）働き方抜群！！ 年休125日（土日祝）/月残業10時間程度 （2）風通しの良い社風◎ 上司・部下の関係が近く、フラットな組織です。 春にはお花見、年末には納会・餅つきと、社内の交流も盛んです。 （3）さまざまな空間をつくる会社です！ カフェ・飲食店、ホテル、ショッピングモールなどの空間デザインから施工までを一貫して提供しています。 自社ビルはガラス張りでフロアに壁のない開放的なオフィスです。 【メインミッション】 商業空間・展示空間の構成、設計・施工など、空間づくりを軸に事業展開しているジークグループの持株会社として設立した当社にて、経理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を全般的にお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮いたします。経理業務を中心に徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 【お任せする仕事内容】 ■業務詳細： ◎経理 ・専用システムで日々の記帳を行い、月次決算、四半期決算、年次決算などを中心にお任せいたします。 ◎総務人事 ・給与計算、入退社の手続き、勤怠管理、社会保険 ◎人事 ・新卒の交通費の回収・入力 ・保険利用の手続き処理 ◎総務 ・研修の人数管理、会場の運営（年に2回程度） ※基本的には経理をメインでお任せしていきたいと考えているため、人事や総務などの業務はご経験や希望もお伺いした上でお任せしますので、入社後どの範囲まで担当するか等の相談は可能です。 ■組織構成： 総務経理部門では現在、部長60代男性1名、60代女性1名、50代男性1名、20代2名が所属しております。 ■当社の魅力： 【◇神戸阪急やイオンモールなど大型案件実績多数★空間プロヂュースを提供するプロ集団の会社◇】 ・ジークグループは、いろんな空間をたくさん『つくる』会社です。空間プロデュースを専門に手がけるプロ集団として、これまでにカフェやレストラン、ホテル、ショッピングモールをはじめ、多くの商業施設を世の中に生み出し、その実績は海外にも広がっています。企画から設計、施工までのワンストップ体制できめ細かく対応し、顧客の期待を超える付加価値を提供できることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都江東区千石1-5-36 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線　線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3か月分支給） ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】管理部門（労務）/年休125日（土日祝）/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社
      （1）ほぼ定時で帰宅し、プライベートを充実させられます！！ 年休125日（土日祝）/月残業10時間程度 （2）管理部門でスキルアップが可能★ 前職の給与計算などの経験だけでなく、ゆくゆくは経理や人事などと幅広くスキルアップが可能です （3）おしゃれ好きな方必見★ おしゃれなカフェ・飲食店、ホテル、ショッピングモールなどの空間デザインから施工までを一貫して提供しています。 自社ビルはガラス張りでフロアに壁のない開放的なオフィスです。 ■業務詳細： ◎労務関連 ・労務業務 給与計算、入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなど。 ◎その他総務・経理関連 ・人事業務 　社内研修・新卒採用会社説明会運営など。 ・総務業務 　年末調整、会社資産管理、ISO・FSC審査対応など。 ・経理業務 　注文書や請求書等、書類の確認・集計・管理など。 ※基本的には労務をメインでお任せしていきたいと考えているため、人事や総務などの業務はご経験や希望もお伺いした上でお任せしますので、入社後どの範囲まで担当するか等の相談は可能です。 ■組織構成： 管理部門部門では現在、部長60代男性1名、60代女性1名、50代男性1名、20代2名＋派遣社員が5名所属しております。 ★自社オフイスはおしやれなガラス張り、目の前は緑豊かな仙台堀川公園です。 20代 ～のスタッフ就業中。 春にはお花見、年末には納会・餅つき大会と、社内の交流が盛んです。 ■当社の魅力： 【◇神戸阪急やイオンモールなど大型案件実績多数★空間プロヂュースを提供するプロ集団の会社◇】 ・ジークグループは、いろんな空間をたくさん『つくる』会社です。空間プロデュースを専門に手がけるプロ集団として、これまでにカフェやレストラン、ホテル、ショッピングモールをはじめ、多くの商業施設を世の中に生み出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都江東区千石1-5-36 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線　線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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