2ページ｜所在地【京都府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ＴＯＷＡ株式会社

半導体メーカー

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 726名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【京都市】第二新卒◎社内SE◆ゼロから学べる環境／基幹システム刷新サポート◆半導体製造装置メーカー

～第二新卒・経験の浅い方も歓迎！上場・トップクラスシェアメーカーの社内SE～ ■未経験でも安心な理由：・充実した研修制度 ERPや業務プロセスの基礎から学べる研修あり。IT知識ゼロからスタートできます。・サポート体制が万全チームで業務を進めるので、質問や相談がしやすい環境です。＜ERPとは＞ ERP（Enterprise Resource Planning）は、企業の「基幹業務」を一元管理するシステムです。販売・購買・在庫・会計など、会社の重要な業務をつなぎ、効率化する役割を担っています。 ERPを扱える人材は、ITと業務の両方に精通した専門性の高い人材として、どの業界でも重宝されます。 ■得られるスキル：・市場価値の高いスキル ERPは企業の心臓部を支えるシステム。専門性を身につければ、キャリアの選択肢が広がります・IT×業務改善の経験単なる運用ではなく、業務改善の提案・実行まで担えるポジションです。・最新技術に触れられるクラウド、AI、API、データ分析など、今後のキャリアに直結する技術を習得可能 ■主な業務：まずはERP標準機能や業務プロセスの理解を深めるための研修を受講いただきながら、以下の業務からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていただきます。・ERP運用サポート（マスタ管理、データ移行、簡単な設定変更）・社内ユーザーからの問い合わせ対応、業務要件のヒアリングサポート・ベンダーとの調整や開発進捗管理のサポート将来的には、業務分析や改善提案、カスタマイズなどの業務にもチャレンジいただき、ERPの企画・運用・改善を担うスペシャリストとして活躍いただきます。 ■募集背景：当社では、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指してERP刷新プロジェクトを発足いたしました。新しいERP環境では、柔軟な設定やカスタマイズが可能となり、社内で迅速に対応できる体制を構築中です。こうした変革を支えるため、将来的にERPの企画・運用・改善を担う人材を育成することを目的に、第二新卒向けのポジションを募集します。 ■働き方について：・慣れた後は週2回程度の在宅勤務OK ・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】社内SE／ERP刷新中核メンバー◆プライム上場／半導体製造装置トップクラスシェア／在宅可

～プライム上場・半導体製造装置トップクラスシェアメーカーの社内SE／ERP刷新PJT中核メンバーとして活躍／業績好調・業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化がミッション／年休123日・福利厚生充実・リモート可～ ■魅力：・単なる運用ではなく、業務改善の提案・実行まで担える・自社内で主体的に改善を進める体制・クラウド・AI・API・データ分析など最新技術に触れられる ■主な業務：・グローバルERPの運用・保守だけでなく、業務改善提案や追加開発をリード・ERPと周辺システムのAPI連携開発で、シームレスな業務基盤を構築・データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成を通じて、データ活用を推進・社内各部門と連携し、要件定義からカスタマイズまで一貫して担当・ベンダーとの折衝・追加開発管理で、プロジェクトを成功に導く ■募集背景：当社では、ERP刷新を契機に、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指しています。新しいERP環境では、セルフカスタマイズや柔軟な設定が可能となり、業務部門のニーズに迅速に対応できる体制を構築します。さらに、DWH（データウェアハウス）やBIツールの導入も計画しており、データ活用を通じて意思決定の高度化を推進します。このプロジェクトは、自社で主体的に改善を進める体制づくりを目指すものです。単なるシステム更新ではなく、全社的な業務効率化と経営基盤強化を実現する重要な取り組みであり、将来的には情報システム部門で保守・開発を継続し、持続的な改善を進める予定です。 ■ミッション： ERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を推進していただきます。単なるシステム運用ではなく、業務を深く理解し、ERPを活用した改善策を自ら考え、提案し、実行する役割です。 ■働き方について：・慣れた後は週2回程度の在宅勤務OK ・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイエムシィ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 796名
平均年齢 36.8歳

求人情報全4件

【京都】経理（海外やり取り有）／英語活かしたい方歓迎／国内トップクラスメーカー／年休125日

～売上右肩上がり（直近7年売上2倍）、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカー／年間休日125日、月平均残業7.2時間、ワークライフバランスも整いやすい環境～＜募集理由＞当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。事業拡大にともない、経理・財務の担当者を募集（増員）します。＜業務内容＞《入社後すぐお任せする業務》 ■海外子会社の現地担当者とのやり取り（メール英語での業務のやり取りがメインとなります） ■海外子会社の計数管理・分析《ゆくゆくお任せする業務》 ■連結決算作業全般の補助 ■その他経理業務全般（月次処理、日次処理）連結決算や海外子会社管理の経験がなくても、直属の上長がサポートしながらしっかり業務を学んでいただくことができます。経理のご経験を少しでもお持ちであれば、ぜひご応募ください。＜組織構成＞経理部(10名)：部長(1名50代)、次長(1名50代)、課長（1名40代）、主査（1名50代）主任(2名30代)、一般社員(4名20,40,50代) ＜会社の特徴＞当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～474万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～279,700円＜月給＞ 245,300円～279,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※給与詳細は年齢等を踏まえて決定 ■時間外手当は全額支給されます。（非管理監督者） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】法務／契約書作成経験者歓迎／国内トップクラスの分取化学メーカー／年休125日

～売上右肩上がり（直近7年売上2倍）、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカー／年間休日125日、月平均残業7.2時間、ワークライフバランスも整いやすい環境～＜募集理由＞事業拡大に伴い法務部の体制整備行うため、次世代を担う人材を募集いたします。入社後はOJTを通じて実務を引き継ぎ、将来的には当社の法務全般を担っていただくことを期待しています。経営層や事業部門と近い距離で、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。＜業務内容＞入社後のメイン業務は契約書関連の業務となります。時間をかけて、丁寧に現社員から引継ぎを行います。契約書関連の業務経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■契約書関連業務・契約書のリーガルチェック（営業・資材関連の売買契約、取引基本契約、反社会的勢力排除、秘密保持など）・契約書の作成（秘密保持契約、基本契約など）　※国外契約はほぼなく、国内契約が中心 ■法律相談・訴訟対応・顧問弁護士を介した法律相談の対応窓口・訴訟対応の窓口業務 ■法令遵守対応・化学物質に関連する法律遵守の体制整備・環境、安全規制等への対応・法令対応に関する社内相談窓口 ■知的財産管理・商標・特許・無形資産の管理 ■社内規程・業法管理＜組織構成＞法務部(2名)：特任部長(2名60代) ＜会社の特徴＞当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～389,900円＜月給＞ 275,600円～389,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※給与詳細は年齢等を踏まえて決定 ■時間外手当は全額支給されます。（非管理監督者） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社洛南エンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府宇治市菟道田中34-5

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇治・南丹】施工管理（上下水道施設機器）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎／完全週休二日制

【関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上／完全週休二日制（土日祝）】 ■採用背景：内製化を図るための増員となります！ ■職務内容：当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。＜詳細＞例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。＜働き方＞＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫＊出張・夜勤ほぼなし＊完全週休二日制（土日祝）＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています）＊マイカー通勤可＜フォロー体制＞水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名）中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境：業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます：東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部営業所住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～324,400円固定残業手当/月：54,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,800円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治・南丹／未経験歓迎】施工管理（上下水道施設機器）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎

【未経験で施工管理したい人にオススメ◎／関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上】 ■職務内容：当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。＜詳細＞例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。＜働き方＞＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫＊出張・夜勤ほぼなし＊完全週休二日制（土日祝）＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています）＊マイカー通勤可 ■入社後について：まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2～3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート＜フォロー体制＞水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名）中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境：業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます：東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部営業所住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～324,400円固定残業手当/月：41,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,800円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トスレック株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都南区】未経験OK！既存×提案営業＜プリント基板＞転勤無◆残業&宿泊出張少なめ◆年休120日以上

～“売る”から顧客と“創る”営業へ／自動車・ゲームソフト・充電器などに搭載されるプリント基板／未来を創る成長企業～ ★求人票のポイント★ ◎残業や出張も少なく、転勤がないためプライベートを優先できる ◎案件のスタートから納品まで顧客と伴走する営業スタイル ◎成長産業で専門知識を身につけ、未来のモノづくりを支えられる ▼お仕事内容お客様からの「新製品の開発に向けた試作を作ってほしい」「今使っている基板の改良を行いたい」といったニーズに合わせて、社内技術部や製造部と連携しながら顧客要望を叶える製品を作っていただくお仕事です。《業務の流れ》（1）お客様からのニーズのヒアリング（2）見積書の作成（3）社内の各部署の担当が集まり仕様の確認、生産方法などの検討（4）製作指示書の発行（5）進捗状況の確認（6）納品業務 ▼どんなところで活躍している製品？スマホやパソコン、電子掲示板や健康機器など身近な製品に搭載されています！たとえばスマホには、カメラを動かすチップ、音を出すスピーカー、画面を光らせるLED…など、たくさんの部品が使われています。プリント基板は、それらの部品を電気回路で繋ぎ、電子機器を正常に動かす製品です。 ▼顧客について・担当顧客：1人あたり15社～20社ほど・エリア：関西エリア中心※宿泊出張はほぼ発生しません。・既存割合：9割 ※新規のお客様は展示会や問い合わせなどのため、飛び込み営業はございません。・業界：自動車、機電、ゲームソフト、医療機器、電池など幅広い業界の大手メーカー中心 ▼一緒に働くメンバー営業部：7名（50代1名、40代1名、30代3名、20代2名）若手が活躍中の組織で、30代で主任に昇進など早期キャリアアップも可能です◎ ■当社について： ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績3千～1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】未経験OK！既存×提案営業＜プリント基板＞転勤無◆残業&宿泊出張少なめ◆年休120日以上

～“売る”から顧客と“創る”営業へ／自動車・ゲームソフト・充電器などに搭載されるプリント基板／未来を創る成長企業～ ★求人票のポイント★ ◎残業や出張も少なく、転勤がないためプライベートを優先できる ◎案件のスタートから納品まで顧客と伴走する営業スタイル ◎成長産業で専門知識を身につけ、未来のモノづくりを支えられる ▼お仕事内容お客様からの「新製品の開発に向けた試作を作ってほしい」「今使っている基板の改良を行いたい」といったニーズに合わせて、社内技術部や製造部と連携しながら顧客要望を叶える製品を作っていただくお仕事です。《業務の流れ》（1）お客様からのニーズのヒアリング（2）見積書の作成（3）社内の各部署の担当が集まり仕様の確認、生産方法などの検討（4）製作指示書の発行（5）進捗状況の確認（6）納品業務 ▼どんなところで活躍している製品？スマホやパソコン、電子掲示板や健康機器など身近な製品に搭載されています！たとえばスマホには、カメラを動かすチップ、音を出すスピーカー、画面を光らせるLED…など、たくさんの部品が使われています。プリント基板は、それらの部品を電気回路で繋ぎ、電子機器を正常に動かす製品です。 ▼顧客について・担当顧客：1人あたり15社～20社ほど・エリア：関西エリア中心※宿泊出張はほぼ発生しません。・既存割合：9割 ※新規のお客様は展示会や問い合わせなどのため、飛び込み営業はございません。・業界：自動車、機電、ゲームソフト、医療機器、電池など幅広い業界の大手メーカー中心 ▼一緒に働くメンバー営業部：1名（60代）ベテラン社員のもとで業界知識や営業ノウハウを1から学べる環境です。部署が小さいからこそ丁寧な教育を受けられるので、安心してご入社ください。 ■当社について： ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市守山区本地が兵905-2 リーフマンショングロリアス108号室勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績3千～1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新システムズ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1堀川通四条ビル

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 217名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【京都】開発エンジニア～賞与実績6.05ヶ月／年休120日以上／フレックス有～

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■業務内容：・地域エネルギーソリューションサービス事業における自社プラットフォームの開発・顧客システムの開発（IoT、エネルギーシステム　他） ■業務詳細：システム開発（要件定義、設計、プログラミング、検証）を担当頂きます。 ※通信プロトコル、Web画面、フレームワーク構築、DataBase　他 ■主な開発環境・OS ：Linux、Windows ・言語：C、C++、C#、PHP、Javascript　等・DB ：PostgreSQL、MySQL等のRDB ■事業のミッション：「地域エネルギーの地産地消を支援し、脱炭素社会の実現に貢献する」地域エネルギーソリューションサービス事業の展開 ∟地域マイクログリッドシステム開発 ∟脱炭素化社会に向けたエネルギー監視制御システム開発 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収には賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※想定月給には時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じ支給 ■賞与年2回※2022年度実績6.05ヶ月 ■給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】開発エンジニア～組み込みIoT機器の開発など／製造現場と顧客をつなぐ／賞与実績6.05ヶ月～

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■職務内容：製造現場の装置にIoT機器を設置しクラウドへつなぎ、現場と顧客をつなげるサービスの機能を開発します。・クラウドにてデータ収集と蓄積・データの見える化＆装置故障の予兆診断・組み込みIoT機器の開発・ポータルサイトの構築 ■業務詳細：監視制御システムの要件定義、設計、プログラミング、検証の作業を担当頂きます。様々なセンサーから情報を取得し、それを基に機械やプログラムを制御するソフトを開発していただきます。 ※インターフェース：データベース、シリアル通信（Ethernetなど）、無線通信、Web（ソフトウェアの表示、操作用のWeb画面） ■開発環境： OSS ：Linux、Windows 言語：C、C++、C#、Javascript 等 DBB ：PostgreSQL、MySQL等のRDBB ■事業部のミッション：『IoT技術で、ものつくり業界のDXを推進し、労働人口減少による人手不足を解消し社会課題を解決する』 ■魅力： ◎中核メンバーなどを目指せる環境。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 ■当社について：当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』のグループ企業として、制御・組込系ソフトウェア分野におけるシステム開発事業を基盤に堅調な成長を続けてきました。そして、新たに「IoTシステムを通して未来の暮らしを創造する」ことを目指し、社会貢献性の高い新規事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収は賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※想定月給は時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じて支給 ■賞与：年2回（2022年度実績6.05ヶ月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津テクノリサーチ

香料メーカー

京都府京都市中京区西ノ京下合町1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】分析・計測の法人営業◆月残業20h／フレックス制／東証プライム上場・島津製作所100％子会社

【分析・計測の提案営業／既存・問い合わせ顧客メイン／東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％】 ■業務概要試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っています。今回は営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細・企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。・当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。・現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ■働き方・担当エリアは大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、福井となり、週2～3回は顧客先への日帰り訪問を行っています。・入社2年目以降は目標を設定します。目標達成した場合は賞与がプラスとなります。 ■組織構成 40～60代の男性6名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境入社後は1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制によりシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年～１年間程を想定） ■当社について東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京下合町1 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／刈谷】分析・計測の法人営業◆月残業20h／フレックス制／東証プライム島津製作所100％子会社

【分析・計測の提案営業／既存・問い合わせ顧客メイン／東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％】 ■業務概要試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っています。今回は営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細： ◎企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。 ◎当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。 ◎現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ※トヨタグループが主なお客様となります。事業所１階には各種機械試験機とX線CT装置のラボがあります。 ■働き方・担当エリアは愛知、岐阜、三重、静岡となり、週1～3回は顧客先への日帰り訪問を行っています。まれに日帰りで京都本社にて試験の立ち合いを行うこともございます。・入社2年目以降は目標を設定します。目標達成した場合は賞与がプラスとなります。 ■組織構成 40～60代の男性3名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境入社後は京都本社にて1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制により営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年～１年間程を想定） ■当社について東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県刈谷市東刈谷町２丁目２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応用電機株式会社

電子部品メーカー

京都府城陽市平川中道表63-1

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全45件

【京都※第二新卒歓迎】産業用電子機器の機械設計～安定基盤で事業拡大中/大手メーカーと多数取引～
- NEW
～実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／残業月平均20h程度／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容：半導体や電子部品の検査装置や工場の自動化設備など、産業用電子機器を製造する当社にて機械設計の業務をお任せします。・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計・エア機器、モーター等を使用した機構の設計・空圧回路設計・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成まずは小さな範囲からお任せし、装置全体の設計ができるようになっていただきます。ゆくゆくは大型案件の構想設計からできる技術者になっていただきます。 ■業務の魅力：〇内製化により開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化できます。〇お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。〇社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 ■組織構成：メカ技術グループメカチーム　9名 ■同社の特徴：半導体や電子部品などの検査装置や、工場の自動化装置など製造に使われる産業用電子機器の製造を行っています。オーダーメイドのものづくりが特徴で、お客様の要望を基に製品を製作しています。高品質短納期の実現によりお客様から高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（京都工場）住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄線／久津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/浜松※転勤無】品質保証＜ISO9001認証企業＞／◎業績好調の産業用電子機器・装置メーカー

～実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ★企業PR 応用電機社は、高い技術力と、一貫した製造力で、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える、いわば陰の実力者のような企業です！ ■業務概要：製造部門と連携し、当社製品の品質保証体制の強化を推進していただきます。 ◇具体的には… これまでの経験を活かし、品質管理・改善活動の中心メンバーとして活躍していただくことを期待します。・品質データの統計的解析（不良率、工程能力指数など）と品質改善活動の推進・顧客からの品質クレーム対応、原因究明および是正処置・予防処置の立案・実行・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・内部監査の実施・品質に関する各種報告書の作成・製造工程の品質監査および指導 ■組織構成浜松拠点では、品質保証の専門担当者が1名常駐し、今後は2名体制で業務を進めていきます。また、京都にいる課長と密に連携しながら、全国の各拠点に配置された品質保証メンバーと協力して業務を進めるため、コミュニケーションをとりながら安心して働ける環境が整っています。 ■取扱製品産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ※お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、様々な製造現場を支えています。 ■主要顧客：・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 ■やりがい ◆オーダーメイドで設計製作するため、仕様の提案など上流工程から携わり、裁量の大きな仕事ができます。 ◆半導体・自動車・医療など様々な業界の大手メーカーと取引をしており、業界最先端の技術に携わることができます。 ◆装置全体を自社内で設計製作するため、機械や制御、電気など各分野の技術者と関わる機会が多く、自然と専門知識が広がる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業部（浜松工場）住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京進

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 2,081名
平均年齢 38.8歳

求人情報全13件

人の夢を応援する教育系総合職（運営・講師・企画）／未経験歓迎

学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約500カ所に展開する京進。人を支える仕事は社員育成がすべての土台になると考え、多彩な研修制度やキャリアパスを整えています。 ―― ■具体的には以下の中から希望・適性に応じてお任せします。【1】英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』の運営・スクールマネージャー候補・レクリエーション企画・生徒募集の広告宣伝・保護者への対応　など ※授業は基本的にネイティブ講師担当ですが、一部、文法や英検の授業は研修後、ご担当いただく予定です！【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進の個別指導スクール・ワン』の運営・教室長候補・進路相談・カリキュラム管理・保護者懇談・講師の支援　など ※授業担当はアルバイト講師【3】小中学生が対象の個別指導塾『個別指導コノ塾』の運営・教室長候補（オープニング募集）・自社開発アプリを活用した教室運営・保護者懇談・講師の支援　など【4】集団学習塾『京進の中学・高校受験TOPΣ（トップシグマ）』または『京進の大学受験TOPΣ』の講師候補・授業／小中学生対象：文系2科目または理系2科目、高校生対象：英数いずれか1科目・学習・受験指導　など ※希望者は将来海外活躍のチャンスあり【5】京進これから研究所・教育等サービスの企画・各事業部の資料作成　など ―― ■社員の可能性を引き出す ―― ★社内研修（OJT、次世代リーダー、アメーバ経営など）社歴に関わらず、年20日は研修推奨日！ ★人間力向上夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など教育事業で培った独自手法多数 ★キャリアパス入社半年～1年で、主任や教室長など1つの校舎運営を担当！異動やグループをまたぐ活躍事例も豊富個別指導塾では半年で管理職になられる方もいらっしゃいます！例：・英会話スクール運営ブロック長⇒結婚・出産⇒人事部課長・個別学習塾運営⇒結婚・出産⇒保育事業部ブロック長・集団学習塾教務⇒新規事業に立候補⇒介護フードサービス事業部課長

【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点【1】『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』 ■関西京都、滋賀、大阪、兵庫 ■関東神奈川、埼玉【2】『京進の個別指導スクール・ワン』 ■関西京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 ■東海愛知、三重 ■関東東京、神奈川、埼玉 ■中四国岡山、広島【3】『個別指導コノ塾』★新規開校大阪【4】『京進の中学・高校受験TOPΣ』『京進の大学受験TOPΣ』 ■関西京都、滋賀、大阪、奈良 ■東海愛知【5】これから研究所京都本社または東京オフィス ★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。 ※希望者は海外活躍のチャンスあり ※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円以上（2025年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。
個別指導塾の運営／未経験歓迎／授業なし／日曜含む週休2日制

【　スクール・ワンとは…　】小中高生を対象にした個別学習塾です。ひとりひとりに合った学習サポートをおこなったり、イベントを企画したりと子どもたちに合わせて教室をつくっています。 ※授業はアルバイト講師が担当します。＜　具体的な教室運営業務　＞ ■生徒・保護者サポート（個別面談、学習プランの提案など） ■イベントの企画・運営（ハロウィンイベントやスライム実験教室など、運営スタッフ主導でさまざまな企画を実施） ■アルバイト講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■売上管理 ■問い合わせ対応　など ◎学習サポートや進路相談のシーンで、英語のスキルも活かせます。＜「褒める指導」を大切に＞目の前の成績だけでなく、子どもたちが「自ら学ぶ力」を伸ばせるように、「褒める指導」を行っています。「いつもより挨拶の声が大きくていいね！何かいいことあった？」「苦手の国語、最近少しずつ成績が上がってきてるね。頑張ってるもんね♪」「あの数学の難問が解けるなんて、先生びっくりしたよ！」子どもたちをしっかりと見守り、変化に気づき、声をかける。「ひとりひとりを大切に」を行動原則としている京進だからこそ、徹底できる取り組みです。 ―― 【　未経験者多数！研修制度を整えています　】東京大学教授と専属契約を結び開発した、自立心を育む『リーチングメソッド』や、夢を引き出す『ドリームツリー』などをはじめ、子どもたちとの接し方についても学べます。他に… ■社内経営セミナー ■次世代リーダー ■組織理解 ■MBA研修 ■アメーバ経営　など ※研修は勤務時間中に実施。1年のうち約20日が研修推奨日となります。【　キャリア形成もサポート　】約半年～1年で教室長となり1校の運営を担当できます！また、事業を横断したキャリア形成も可能です。＜キャリア実例＞・個別指導塾運営⇒結婚・出産⇒人事部主任・個別指導塾運営⇒結婚・出産⇒保育事業部園長・集団指導塾講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒広報部課長

【希望勤務地考慮】東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島 ◎勤務地希望考慮 ◎関西以外の方は面接交通費支給 ◎U・Iターン支援あり ★京進の個別指導スクール・ワン★ 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川、埼玉、岡山、広島 ※下記は一部の拠点です。詳しくはHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり＼★豊富なキャリアパス／人の一生を支援するさまざまな事業を展開する京進グループ。個別指導塾のほか、集団学習塾や英会話スクール、外国人向けの日本語教育事業、また、教育分野以外に挑戦することもできます。人事などの本部スタッフに進むことも可能です。例）◆保育事業◆介護事業◆国際人材交流事業◆フードサービス事業◆人材紹介事業

月給24万円以上（2025年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。

株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 282名
平均年齢 40.9歳

求人情報全7件

【大阪／週4日在宅可】システムエンジニア　※東証プライム上場グループ安定基盤／就業環境良く離職率5％

■業務内容：某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。《具体的には》個人保険システムの保全領域業務のアプリ開発です。※保全業務とは新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義変更や保険内容を変更する業務です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム体制：社員３名、パートナー様２名。この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3～4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。 ■本プロジェクトの魅力・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます（生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます）・テレワーク率が高く（週4～5日）、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能 ■業務の特徴：・約7割がプライム案件であり、上流工程をメインに常時500以上の案件が稼働中・幅広い業種・業態のプロジェクトに携われるため、やりがいを持って働いて頂けます・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境：・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境：・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度：・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です

＜勤務地詳細＞顧客先（新大阪）住所：大阪市淀川区勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～397,000円その他固定手当/月：11,000円～22,000円＜月給＞ 229,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅勤務相談可】保険システムアプリ開発（Java）※東証プライム上場グループ／定着率95%

■業務務容: 某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。具体的には、個人保険システムの保全領域業務の開発です。保全業務とは、新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義を変えたり保険内容を変更する業務です。契約先のお客様およびエンドユーザーの保険会社様とは、設計書やテスト結果のレビューでコミュニケーションを取ることが多いです。 ■プロジェクト体制：社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています。この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3~4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。・何か困ったときにはチームで解決する文化ですので、最初は分からないことが多くて不安だと思いますが、安心してご参画ください。 ■本プロジェクトの魅力：・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます(生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます) ・テレワーク率が高く(週4~5日)、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能・服装カジュアルOK(当社のPJメンバーも全員カジュアルで出勤しています) ■教育環境：・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています【こんな方におススメの業務です】・チームワークを大切にしたい・専門的な知識を身に付けて、長く安定して働きたい・これからリーダー経験を積んでいきたい ※現在はPGでもリーダーの素質がある方であれば数年後(3年後等)にリーダーを目指して頂くことも可能です。もちろん、すでにリーダー経験を積まれている方も大歓迎です。後輩や友人に面倒見が良いと言われる方、好きな方にもおススメです。

＜勤務地詳細＞顧客先（新大阪）住所：大阪市淀川区勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 385万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～397,000円その他固定手当/月：11,000円～22,000円＜月給＞ 229,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都大原記念病院グループ医療法人社団行陵会

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市左京区大原井出町164

企業情報を見る

設立 -
従業員数 1,028名
平均年齢 32.5歳

求人情報全1件

【京都市】ケアマネジャー◆年休123日/残業10h程/豊富なキャリアパス◎/各種手当充実

【京都大原記念病院グループのケアマネジャー◆全国トップレベルの医療・介護・福祉グループ】 ◎年間休日123日/残業月10時間程度 ◎他府県出身者の方へ寮完備 ◎育休後復帰率100％・院内保育あり ◎各種手当充実 ◎幅広いキャリアパス～国や行政とタッグで『高齢者共生型まちづくり事業』に取り組んでいます～ ■同社について： 2021年に40周年を迎えた「京都大原記念病院グループ」は、未来を見据えて医療・介護・福祉の総合ネットワークを形成するグループ企業です。様々な事業を展開し、現在約1300人の職員が活躍しています。そのグループの中の一つに、医療法人社団行陵会がございます。 ■職務内容：介護支援専門員業務全般を行っていただきます。詳細としては、ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整役、介護保険の申請代行、生活状況の確認等でございます。 ■本業務の特徴・やりがい：地域の方へ開放している施設もあり医療保険、介護保険以外のサービスも提供しております。要介護認定を受けている方へのサービスがを中心としておりますが、地域の方のお悩みのご相談に乗ったりすることも可能でございます。こういったサービスの提案の幅が広いため、より専門性を高めることが可能です。 ■キャリアパスについて：「キャリアデザイン制度」がございます。・様々なサービスを提供する中で専門性を高める・介護施設でキャリアを積んだ後に退職せずとも病院へのキャリア形成が可能・経営・管理・教育・事業計画への参画もいただける　等ケアマネジャーを通して様々なキャリア選択が可能です。 ■組織構成： 1施設のケアマネジャーは約30名で、30代以上の職員が多いです。 ■寮：他府県出身者には社員寮を完備しています。期間内に寮を出る職員には1年間月2万円の手当を支給し、引越しの負担を抑えるなど「早期退寮支援制度」もあります。寮～施設間は送迎バスを運行しているので出退勤が便利です。 ■女性も働きやすい環境：院内保育所では1日5～10名ほどのお子さんを預かっています。他の保育所に預ける場合も、0～2歳のお子様であれば保育料の半額を法人が負担（上限2万5,000円）するなど、子育て世代の職場環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞平野デイサービスセンター住所：京都府京都市北区小松原南町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上高野デイサービスセンター住所：京都府京都市左京区上高野隣好町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞こうやまデイサービスセンター住所：京都府京都市北区上賀茂西上之段町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,600円～195,800円その他固定手当/月：63,020円＜月給＞ 231,620円～258,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は時間外労働連動支給 ※その他固定手当：資格手当（2万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績年間3.4ヶ月・年収407万円／24歳　経験2年・年収452万円／28歳　経験6年／介護福祉士・年収560万円／32歳　経験10年／介護福祉士／主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレオテック

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市北区平野上八丁柳町28

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 465名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

大学のキャンパス管理／年休134日／立命館100％出資
- NEW
＼POINT／ ★立命館大学100%出資の運営サポート会社としての安定基盤 ★オフも充実できる年休134日・残業月10h未満 ★業界未経験から学生の生活を支えられるやりがい ★くるみん認定企業！育休・介護休暇などライフステージに合わせて働きやすい制度を活用可能【具体的な仕事内容】 ■設備管理、メンテナンス、警備、清掃、キャンパス管理業務 ■設備の定期点検 ■メンテナンス計画の策定と実施 ■警備会社の管理 ■清掃業務の管理 ■防火防災のマネジメント ■防災訓練の計画、実施、運営 ■協力業者との連携 ■提案業務（キャンパスの改善提案など） ※担当業務は配属先によって異なります。＜キャンパス運営にまつわる多彩な事業を展開＞当社は、学校法人立命館の出資により設立されました。主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。＜評価制度＞社員一人ひとりが納得して成長できるよう、評価制度が設けられています。年度初めには上司との面談を通して目標を設定し、その後も中間期に進捗を確認。その後一年間の取り組みを振り返りながら評価が行われるため、自分の努力がどのように成果につながったのかを実感しやすい仕組みになっています。

【大阪、京都、滋賀の立命館大学のキャンパスを含む事業所】 ※小学校、中学校、高校、大学のキャンパス含む ★バイク・自転車通勤可

月給21万5000円～26万5000円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
事務／年休日134日／残業月10時間未満／立命館100％出資
- NEW
＼POINT／ ★立命館大学100%出資の運営サポート会社としての安定基盤 ★オフも充実できる年休134日・残業月10h未満 ★業界未経験から活躍可能！経験を活かして学生生活を支えられるやりがいも◎ ★くるみん認定企業！育休・介護休暇などライフステージに合わせて働きやすい制度を活用可能【具体的な仕事内容】 >>立命館大学の事業会社にて学校事務業務全般をお任せします。 ■奨学金事務 ■学校事務支援サービス ■学校事務のコンサルティングサービス ■人事、総務系の業務 ■図書館業務 ■学生や教職員との窓口対応 ※担当業務は配属先によって異なります。＜キャンパス運営にまつわる多彩な事業を展開＞当社は、学校法人立命館の出資により設立されました。主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。＜評価制度＞社員一人ひとりが納得して成長できるよう、評価制度が設けられています。年度初めには上司との面談を通して目標を設定し、その後も中間期に進捗を確認。その後一年間の取り組みを振り返りながら評価が行われるため、自分の努力がどのように成果につながったのかを実感しやすい仕組みになっています。

【大阪、京都、滋賀の立命館大学のキャンパスを含む事業所】 ※小学校、中学校、高校、大学のキャンパス含む ★バイク・自転車通勤可

月給21万5000円～26万5000円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

京セラコミュニケーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 4,400名
平均年齢 39.9歳

求人情報全11件

【京セラG／東京】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆提案・導入支援など◆在宅

【2024年10月新設の注力事業／京セラG・日本の製造業の変革をリード】 ■業務概要：（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」上記いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ※経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 ■京セラグループへの導入事例：・PLM：4事業部への導入（プロジェクト規模約8,000万円）・SCP：4事業部への導入（プロジェクト規模約1,2億円）・MOM：1事業部への導入（プロジェクト規模約2億円） ■ファクトリーソリューション事業部について： ◇2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。事業の立ち上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。 ◇京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。 ■キャリアパス：製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。 ※自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。 ■配属先構成：事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■歓迎条件：＜PLM＞・Siemens社 Teamcenterの製品知識・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者＜SCP＞・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識＜MOM＞・Siemens社 Opcenterの製品知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京セラG／鹿児島】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆UIターン大歓迎

【2024年10月新設の注力事業／京セラG・日本の製造業の変革をリード】 ■業務概要：（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」上記いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ※経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 ■京セラグループへの導入事例：・PLM：4事業部への導入（プロジェクト規模約8,000万円）・SCP：4事業部への導入（プロジェクト規模約1,2億円）・MOM：1事業部への導入（プロジェクト規模約2億円） ■ファクトリーソリューション事業部について： ◇2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。事業の立ち上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。 ◇京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。 ■キャリアパス：製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。 ※自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。 ■配属先構成：事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■歓迎条件：＜PLM＞・Siemens社 Teamcenterの製品知識・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者＜SCP＞・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識＜MOM＞・Siemens社 Opcenterの製品知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新川内事業所住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞隼人事業所住所：鹿児島県霧島市隼人町内999-3 京セラ鹿児島隼人工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メカニック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府久世郡久御山町野村村東395-1

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【京都／淀】機械設計※管理職候補/残業20H程度/オンリーワン・オーダーメイド自動化設備の開発

～世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日～ ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成：配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日）・社内規定により20時間／月まで ◇同社について同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。【最終製品】医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴（1）グローバル化同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。（2）設計・製作の全てが自社対応全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。（3）様々な業界とのお取引電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町野村村東395-1 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／淀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制 ※月の所定労働日数：20.4日＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：100,000円＜想定月額＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■給与例： 480万円／46歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（役職・家族手当等） 500万円／35歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 350万円／35歳　メンバー　月給25万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都銀行

地方銀行

京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 3,343名
平均年齢 38.9歳

求人情報全22件

【京都】債権買取業務担当～京都FG／I/Uターン歓迎～
- NEW
■業務内容：・債権買取業務をご担当いただきます。 ■具体的業務：・営業活動・買取債権にかかるデューディリジェンス・買取債権に係る管理・回収・事業再生コンサルティング ■事業の特徴：当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦：京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：きょうと事業再生債権回収株式会社・勤務地：京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地　前田エスエヌビル3階・事業内容：有価証券の取得、保有並びに売却投資事業有限責任組合の組成・運営投資対象会社に対するコンサルティング業務投資対象会社に対するビジネスマッチング業務その他上記に付帯する業務

＜勤務地詳細＞きょうと事業再生債権回収株式会社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地（前田エスエヌビル3階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】総合職（オートリース担当）～他地方からのI/Uターンも歓迎です～
- NEW
■業務内容：京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にてオートリース関連の商品企画・営業推進等、オートリース全般のとりまとめ等ができるスタッフを募集します。 ■業務詳細：（1）オートリース関連のリース商品開発（2）開発したオートリースの営業推進（3）オートリース取組時においてリース対象車の調達（4）満了となったオートリース物件の引揚げ・処分（5）業績管理（目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など ※オートリースに限らず、リース全般の企画や推進も積極的に行っていただくことを期待しています。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称京銀リース株式会社・勤務地京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地・事業内容リース業務

＜勤務地詳細＞京銀リース株式会社本社住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（給与改定　年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カツシロマテックス株式会社

造船・重工業

京都府八幡市川口東頭9-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 310名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【京都・八幡】製品検査（ショベルカー等）国内トップメーカー／日勤のみ／マイカー通勤可／資格取得支援

～ショベルカー部品の大半を製作する圧倒的シェア／海外拠点も拡大で売り上げ安定／日勤のみ／資格取得をサポート／年休121日／マイカー通勤可～ ■業務内容：クボタ、小松製作所、コベルコ建機などの大手建機メーカーへの製品納入シェア50％以上を誇る、国内No.1の建機用部品メーカーである同社にて製品検査業務をご担当頂きます。＜具体的には＞ ◆寸法検査・手計測（マイクロゲージ、ノギス等）・デジタル計測（3Dスキャナー等）などの検査内容に応じた機器類を使い、製品図面に指定のある寸法/位置/角度で製造できているか確認、評価します。 ◆非破壊検査超音波探傷機を用いて、溶接構造品の内部不良を確認、評価します。 ◆不具合対策検査で確認できた不良内容を基に製造工程と照合。不良原因を特定したうえで、再発しないための対策を検討のうえ、対策実施します。 ◆不適合品の手直し対応（出張対応）出荷済製品の不具合が取引先で発見された場合、緊急対応としてお客様を訪問し、手直し対応を行う ■教育体制：・超音波検査の実施、および結果の記載には資格が必要なため入社後しばらくは簡単な検査を行いながら資格取得に向けた勉強をいただきます。 ■キャリアパス：・ゆくゆくは品質保証として責任・やりがいのある業務をお任せします。また、将来的には海外拠点への赴任も想定されるポジションです。 ■働き方：年間休日121日（土日祝休み）とメリハリ付けて働くことができます。また、2020年に事務所を新設しており、食堂で常時3～4種類のメニューを、自己負担100円で利用可能です！（ご飯とお味噌汁は無料）また、従業員が自由に使えるリラックスルームも完備しています ■同社の魅力：（1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。さらに6か国に計13の生産拠点を保有。バランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。（3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業を含んだ金額にて算出しております。　 ※これまでのご経験・年齢をふまえて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・八幡／未経験歓迎】製造（ショベルカー等）年収400万円／大手企業へのシェアトップ／車通勤◎

～未経験歓迎／年間休日121日・残業30時間・車通勤OK／班長候補としての採用です～ ■仕事内容：グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、製造業務をご担当いただきます。 ■同社の製品：工事現場等で見かけるパワーショベルや、フォークリフト等の大型機械のパーツを生産、納入。クボタ様やコマツ様、コベルコ様等の大手納入シェアはNo.1！ ■具体的仕事内容：＜製品ができあがるまでの加工工程＞・幅数十メートルにも及ぶ金属の板を、大型のレーザー切断機などで指定の大きさに切り抜く（切断）・切り抜いた金属板を、各設備を使用して曲げ・穴を開け、溶接等の加工をする。（開先、曲げ、機械加工（穴あけ等）、溶接、ショット、塗装） ※今回ご入社の方には、上記の加工工程のいずれかをお任せします。（配属先は、現メンバーとの相性も見ながら配属予定） ※現班長14名のうち10名中途入社など中途人材も活躍中です！（班長の平均年齢　29歳）また、班長含む役職者は原則夜勤なしとなります。 ■このポジションのおすすめポイント：（1）製造未経験からリーダーを目指せる基本的には業務に慣れた3年程で、班長として約10名の製造ラインのマネジメントをお任せいたします。具体的なマネジメント職務は、製品の需要予測や、現場への指示出し等です。（班長の仕事割合：現場作業4割、現場指導４割、オフィスワーク２割（需要予測や生産管理、会議参加）（2）将来的に海外赴任が挑戦できる班長経験後には、海外工場で準責任者としての赴任も挑戦可能！（赴任期間はローテションのため３年程度。初任地は中国やタイ等） ※赴任前に語学研修も行います。また、海外赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費等も会社が負担します。（3）リモートワークの波を受け、好調に業績が推移◎ リモートワークで住宅建設の需要が高まっている背景の中、工事用の建機が不足している状況です。その需要増加の高まりを受け、同社のお客様の大手建機メーカーも販売量が拡大、大きな受注増につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は夜勤あり・残業（想定月35時間）を想定した金額にて算出。＜モデル年収＞ ※班長以降は、会議帯の参加のため朝勤のみとなる（夜勤なし）・班長：500万円・係長：600万円・課長職：700万円 ※賞与の支給月数により前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

整水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府長岡京市神足柳田7-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都／長岡京】第二新卒歓迎！水処理プラントエンジニア ◆プラント水処理装置のメンテナンス・設計

【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします。 ■職務概要既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。【仕事の流れ】・お客様が必要とする水質についてのヒアリング・水質分析・データ解析・テスト（装置シミュレーション）・設計・施工・納入（装置の製造・据付）・稼働後のメンテナンス等《入社後の流れ》まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■同社の強み通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：これまでの経験・スキルをもとに決定致します。・賞与：年2回　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市森本町東ノ口1-1ニデックパークC棟

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 2,010名
平均年齢 40.1歳

求人情報全14件

【京都】検査機器の組立・メンテナンス業務 ●電気図面理解・半田づけ経験歓迎/検査機器国内シェア8割
- NEW
【プリント基板の検査装置で圧倒的トップシェア！電子回路図面の読解や半田作業のご経験がある方歓迎】 ■概要：当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。この検査対象物は、スマートフォンを代表に、新製品が発売される度に形を変え、回路線も変化していきます。最先端の半導体を使用するための土台となるプリント基板、半導体パッケージを電気検査するための、弊社製品（テスター）の製造組立及びメンテナンス業務に従事いただきます ※「この不良にはこの対処をする」というマニュアルありきの業務工程だけでなく、製品のどの部分に不良があるか、一から見つけ出すことも必要です。難しいがゆえのやりがいもございます。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～490,000円＜月給＞ 210,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】EVモータ試験装置の設計開発●ニデックグループの安定基盤／少数精鋭のチームで活躍
- NEW
■概要：本求人ではEVモータ用試験ベンチ装置の設計を担当いただきます。装置の機能を満たした製品設計を行わなければならないため、性能検査のデータ取得や解析業務にも携わっていただけます。 ■募集背景 2023年9月にEVモータ用試験ベンチをリリース致しました。世界で拡大する自動車の電動化により、EV 向けトラクションモータ用性能評価試験ベンチの需要は近年急速に拡大しています。今後もEV、HVの拡大により、心臓部となるモータの品質を保証するための試験ベンチ需要も同様に拡大してまいります。モーターの世界的トップメーカーであるニデックグループだからこそのノウハウを生かし、品質高い製品作りを進めております。 ※リリース情報 https://www.nidec.com/jp/product/news/2023/news0929-02/ ■開発体制同じ組織内に、機械設計担当、電気設計担当とメンバーが分かれており、協同しながら開発を進めております。 ■勤務拠点ニデックドライブテクノロジー株式会社　の本社常駐での業務となります。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニデックドライブテクノロジー株式会社　敷地内住所：京都府長岡京市神足寺田1　ニデックドライブテクノロジー株式会社　敷地内勤務地最寄駅：長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～490,000円＜月給＞ 210,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

京都府京都市南区久世中久世町1-141

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 263名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【京都市】建築設計(日本を支える建設コンサルタントでインフラに貢献)◆年休127日/決算賞与あり！

～～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業65年！業界のリーディングカンパニー！～～ ■職務概要：老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。（1）現地調査で設計条件等の確認（2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■採用背景：業績は好調に推移しており、創業70年、そして100年を見据え、建築士の補充と技術の継承を目的とした採用を行うことになりました。 ■内外エンジニアリング株式会社について：・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。60年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について：仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念：『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世中久世町1-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■参考月額給与(管理職の場合：年俸制) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収：経験/能力により、決定いたします。 ■管理職の場合、時間外手当なし ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工進

機械部品・金型メーカー

京都府長岡京市神足上八ノ坪12

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 260名
平均年齢 41.2歳

求人情報全10件

【京都長岡京】グローバルに活躍☆海外拠点の品質管理※語学力不要！ポンプの世界シェアTOP企業
- NEW
★世界160カ国以上の農業や工業を支えるポンプ／残業ほぼなし！社内連携中心で語学力は不要！自己資本比率80%超えの安定メーカー★ ▼当社について当社は農業・土木・工業分野向けポンプで世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。水資源の安定供給や産業発展を支え、世界の暮らしを支える製品を提供しています。そんな当社にて、海外自社工場やパートナー企業と連携し、品質管理体制の強化・改善を担う人材を募集いたします。 ▼業務内容中国、タイの海外自社工場、およびパートナー会社の品質管理体制の見直し、強化を行っていただきます。（1）新製品開発に向けた品質観点での打ち合わせ参加・市場クレームの傾向をもとに改善提案・製造工程に配慮した設計のフィードバック（2）評価結果の確認・フィードバック・製品評価データの確認・評価に基づく改善提案（品質トラブルの再発防止策含む）（3）新製品の立ち合い・監査対応・新製品の立ち上げ時に現地で立ち合い・市場からの不具合情報を収集し、原因分析・再発防止を推進 ※オンライン打ち合わせが中心で通訳が付くため、言語の心配はございません。現社員も言語が堪能な社員はおりませんが、問題なく業務を進められています。 ※基本的には本社での業務となりますが、年数回海外拠点やパートナー会社への出張が発生いたします。 ▼製品について世界シェア１位を誇るポンプを始めとする自社開発の製品（300~1200商品）例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など ▼配属組織＊本社品質管理部3名＋各海外拠点やパートナー会社先の品質管理部隊知識や経験が豊富なベテラン社員が在籍しています。自身の経験を存分に生かしてご活躍いただくことを期待しております。 ▼企業情報・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足上八ノ坪12 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～347,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 309,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他手当（JISEDAI手当） JISEDAI手当 0円~15,000円 (28~37歳 10,000円、38~45歳15,000円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】ホームセンター本部向け提案営業＜ポンプ・小型機器＞定時退社可・完全週休（土日祝）・福利厚生◎

～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／地域性や季節を先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。《具体的には…》〇工進がつくる製品：当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など〇顧客：九州エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。＊担当顧客数：5～10社程度＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。〇強み価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成営業担当：８名業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～306,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円固定残業代制超過分別途支給固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹中電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 123名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／賞与6か月／年休126日

≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容：光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。＜詳細＞（1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。（2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。・開発期間について：短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。・担当チームについて：新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。＜将来的にお任せしたい業務＞顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について：同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント：同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴：・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～638万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～354,900円＜月給＞ 249,400円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収年収448万円入社1年目 25歳年収559万円入社5年目 30歳年収638万円入社10年目 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山科】機構設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／賞与6か月／年休126日

≪第二新卒歓迎！工学・電気電子系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容：光電子センサの機構設計をお任せします。＜詳細＞（1）製品テーマに基づき、センサ筐体・光学構造・内部配置などの仕様検討からスタートします。（2）光学部品の位置決め、防水・放熱・強度などの要求を踏まえ、製品全体の構造設計を行い、筐体デザインや部品レイアウトを決定します。（3）試作品を製作し、組立性・耐環境性・光学性能などの評価を繰り返しながら、完成形へ仕上げていきます。＜将来的にお任せしたい業務＞顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について：同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント：同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴：・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～638万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～354,900円＜月給＞ 249,400円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収年収448万円入社1年目 25歳年収559万円入社5年目 30歳年収638万円入社10年目 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都電機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市槇島町十六19-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 225名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【本厚木駅】法人営業～大手企業との取引有／転勤無／業績好調！電源装置メーカー／機能性で提案しやすい～
- NEW
～腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要：弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材：電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について：業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：神奈川県厚木市中町2-8-13　 NBF厚木ビル4F 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・宇治】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／大手企業との取引有／転勤無し／業績好調装置メーカー
- NEW
～宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要：弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材：電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について：業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三央

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全13件

【千葉／八街】電気エンジニア◆PLC、電気制御プログラミング等／教育体制◎土日祝休み／年休125日
- NEW
【電気制御プログラミングや制御盤製作に興味がある方へ／ニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングスのグループ会社（100％出資）／年休125日】 ■業務内容： PLC（シーケンサー）を使用した電気制御プログラミング、制御盤制作、プラントの試運転などをご担当いただきます。大型公共事業、土壌浄化などを中心に幅広く経験できます。 ※現場によっては、1週間～1か月程度の出張が発生します（宿泊費会社負担）。 ■入社後の流れ：個人のスキル、経験に応じて個別に教育する環境が整っています。先輩社員にも質問しやすい環境で、風通しの良く活気のある会社です。 ■事業内容：・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。・具体的には、環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■当社の特徴：・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県八街市八街へ199-980 勤務地最寄駅：JR総武線／八向駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力等を基に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）／業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／十条駅】電気エンジニア＜未経験歓迎＞◆PLC、電気制御プログラミング等／教育体制◎土日祝休み

【電気制御プログラミングや制御盤製作に興味がある方へ／ニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングスのグループ会社（100％出資）／年休125日】 ■業務内容： PLC（シーケンサー）を使用した電気制御プログラミング、制御盤制作、プラントの試運転などをご担当いただきます。大型公共事業、土壌浄化などを中心に幅広く経験できます。 ※現場によっては、1週間～1か月程度の出張が発生します（宿泊費会社負担）。 ■入社後の流れ：個人のスキル、経験に応じて個別に教育する環境が整っています。先輩社員にも質問しやすい環境で、風通しの良く活気のある会社です。 ■事業内容：・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。・具体的には、環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■当社の特徴：・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条東島町17-3 三央ビル勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力等を基に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）／業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文英堂

放送・新聞・出版

京都府京都市南区上鳥羽大物町28

企業情報を見る

設立 1921年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】教材テキストの編集(国語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社

～学生時代の専攻を仕事にしませんか？～ ■文学部（国文学科）や教育学部（国語専攻）などでの学びが活かせる！ ■教員としての経験や、教員免許は不問です ■100年以上続く老舗企業で安定性も◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】高校生向け国語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・高校や書店を回っての市場調査・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成・最新の入試情報や学習指導情報の収集など高校国語の内容に関する基礎知識があれば、出版業界や教育業界の経験は不問。市場調査や編集など、未経験の業務については先輩社員が指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス：進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。ゆくゆくは教科リーダーやチーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴：当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■活かせる経験高校教師や学習塾・予備校など、教育現場の実務経験がある方はもちろん、「史学科で古文／漢文を読んできた」「文学部国文科を卒業した」「大学院で古文／漢文と関連する研究をしてきた」という方も知識を活かせます。高校の国語教材は、より専門的な知識が必要な分野です。そのため、生徒への指導経験がなくとも、文法に関する知識や時代背景に関する知識は非常に役に立ちます。「現職はまったく異なる分野に進んだものの、もう一度自分の得意分野を活かしたい！」という方からのご応募もお待ちしております！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞文英堂ビル住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～331,325円＜月給＞ 240,000円～331,325円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社

高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ◎100年以上続く老舗企業 ◎教育事業を通じて子どもたちの未来に貢献 ◎家庭やプライベートとの両立が可能＜具体的な業務内容＞・高校や書店を回っての市場調査・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成・最新の入試情報や学習指導情報の収集など ■キャリアパス：進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴：当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■組織体制：同社の編集部は、経験豊富なスタッフが集結しており、知識の共有と協力が行われる環境です。 ■働き方：週休二日制で、年間休日は120日以上。残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

＜勤務地詳細＞文英堂ビル住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～331,325円＜月給＞ 240,000円～331,325円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,979名
平均年齢 40.4歳

求人情報全95件

技術系オープンポジション／未経験歓迎／業績給年4回／転勤なし
- NEW
◆ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ★高い知名度◎安定企業オリックス株式会社の連結子会社で安定した経営基盤のもと、幅広い事業を展開。管理物件の件数は5,000件以上！圧倒的実績とノウハウがあります。全国で話題の施設や建物も当社が管理するなど、知名度も抜群です。 ★手厚い教育体制階層別研修、技術研修、資格取得研修など幅広い研修をご用意。技術面だけでなくビジネスパーソンとしても成長できる環境です。資格取得も積極的に支援。対象資格は39種類で、嬉しい資格手当もあります。 ★働きやすさ抜群！年間休日128日、残業月平均20h程度。オリックスグループの優待制度とは別の約60種の福利厚生も魅力です。転勤もなく、「子育て」「介護」といったライフイベントに合った働き方も全面的にサポートします。 ■仕事内容￣￣￣￣￣当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスを担当していただきます。 ※配属先により業務内容が多少異なる場合あり・建物内の巡回、モニターチェック・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って）・各種工事立ち合い業務・定期点検スケジュール作成／各テナントへの工事、点検情報などの案内・緊急時対応など＼未経験でも安心！／先輩たちの手厚いサポートがあるので、未経験でも全く問題ありません！分からないことがあれば、その場で積極的に質問し、自分のペースで一つ一つ経験や知識を身につけていきましょう。みんなで助け合いながら業務を進めているので、いつでも質問できる環境です。

【東京、神奈川、愛知、静岡（浜松市）、富山（黒部市）、京都・滋賀・大阪・奈良のいずれかへの配属】 ※転居を伴う異動なし ※勤務地は希望を考慮し、決定します

月給19万円～22万円＋業績給年4回＋各種手当 ※スキル・経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。
営業系総合職／土日祝休／年休128日／安定基盤／福利厚生充実
- NEW
複数の業務や役割の中から、希望や適性に応じていずれかの業務をご担当いただきます。 ◆具体的には ……………… ■フロント営業（東京・仙台・大阪・京都・名古屋）ビルや商業施設など担当している管理物件に関する業務 ◎オーナーさま対応 ◎見積書・契約書・報告書の作成 ◎緊急対応など ■プロパティマネジメント（東京）管理物件の契約・更新・解約、賃料に関する業務 ◎オーナーさま・入居者さま間の調整 ◎設備関連の提案・相談対応 ◎テナント（入居者）の募集 ◎キャッシュフローの管理 ◎設備の維持管理 ◎中長期修繕計画の立案 ◎明細書の発行　など ■ソリューション営業（東京）建物（商業施設やオフィスビルなど）の維持管理を提案する法人営業（新規受注） ※オリックスグループ各社や既存顧客からの紹介が中心 ◎現地調査 ◎計画立案 ◎見積提出 ◎契約など ■ホテルフロント営業（東京）当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務 ◎クリーニングスタッフへの指導・通訳 ◎マニュアル作成 ◎顧客折衝 ◎清掃など ■工事営業（東京）当社の管理物件に入居されているテナントさまやオーナーさまに対する業務 ◎改修工事のご提案 ◎その他プレゼン用資料作成など ■安全管理（東京・大阪）設備工事現場における安全管理業務となります。現場への巡回業務等が発生するため、出張なども発生いたします。 ◆入社後の流れ ………………… ▼入社後研修（3日間）　当社の事業や各業務の内容、社内システムなど基礎的な研修を行います。　 ▼OJT研修　現場配属となり、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。　 ▼徐々に担当業務をお任せ　その後は個人の習得状況に応じて、徐々に担当をお任せいたします。

【東京・仙台・京都・大阪・名古屋のいずれかへ配属】配属先は希望を考慮して決定します。 ※当面の転勤なし（将来的に発生する可能性あり） ◆東京＜本社：東京第一・第二営業部／ホテル営業部／ソリューション営業部＞東京都港区港南1-8-15 Wビル9F ◆宮城＜東北支店＞宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通4F ◆愛知＜名古屋支店＞愛知県名古屋市東区泉1-12-35 1091ビル6F ◆京都＜京都本店＞京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 ◆大阪＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋 ★受動喫煙防止対策：あり ※紙巻きたばこ全面禁止。電子タバコは喫煙ルームで喫煙可能。

月給22万7,000円～33万円＋業績給年4回 ※スキル・経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。 ◆キャリアアップも可能！ ……………………………… 年に1回、これからやってみたいことについて本人が自由にアピールできる「キャリアシート」を採用しています。希望があれば、他職種へのキャリアチェンジも可能！目標やライフステージに合わせたキャリアを築けます。興味あることに実際にチャレンジしながら、さまざまな経験や知識を磨ける環境です！

島津システムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】施工管理・工事管理 ※島津製作所100％出資のグループ会社/年休125日/残業10時間程度
- NEW
■仕事概要：施工管理・工事管理業務を担当して頂きます。公共性が高いものに携われるので非常にやりがいの大きい仕事です。 ■詳細：仕事の詳細は大きく以下の項目となります。・現地工事管理（品質管理、工程管理、安全管理）・見積もり・書類作成（施工図面、報告書など）・社内・社外打ち合わせ業務…など ■プロジェクトの期間と進め方：プロジェクトの期間は長いものであれば、4～5ヶ月、短い期間であれば1～10日程度となり、全国に出張することが多くなります。納入先としては、ごみ焼却、上水、電力、一般製造工場などがメインとなります。 ■組織：現在30代～50代の社員が15名程度活躍しています。ベテラン社員のOJTで技術面・仕事をしっかり学んで頂けます。 ■同社の魅力： ◎技術：同社製品は上水・下水道やクリーンセンター、電力・ガス・エネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システム・計測機器・監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、島津技術・科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成：社員の知識・技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。ＡＩやＩoＴなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生：完全土日祝休み、平均残業時間月10時間以内、住宅補助、資格取得奨励金、家族手当等の制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,100円～383,100円＜月給＞ 315,100円～383,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む、残業10時間想定のご年収です。 ■定期昇給年1回　　■賞与年間7ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】施工管理・工事管理 ※未経験OK/島津製作所100％出資のグループ会社/年休125日
- NEW
■仕事概要：施工管理・工事管理業務を担当して頂きます。公共性が高いものに携われるので非常にやりがいの大きい仕事です。 ■詳細：仕事の詳細は大きく以下の項目となります。・現地工事管理（品質管理、工程管理、安全管理）・見積もり・書類作成（施工図面、報告書など）・社内・社外打ち合わせ業務…など ■プロジェクトの期間と進め方：プロジェクトの期間は長いものであれば、4～5ヶ月、短い期間であれば1～10日程度となり、全国に出張することが多くなります。納入先としては、ごみ焼却、上水、電力、一般製造工場などがメインとなります。 ■組織：現在30代～50代の社員が15名程度活躍しています。ベテラン社員のOJTで技術面・仕事をしっかり学んで頂けます。 ■同社の魅力： ◎技術：同社製品は上水・下水道やクリーンセンター、電力・ガス・エネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システム・計測機器・監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、島津技術・科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成：社員の知識・技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。ＡＩやＩoＴなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生：完全土日祝休み、平均残業時間月10時間以内、住宅補助、資格取得奨励金、家族手当等の制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,100円～299,400円＜月給＞ 259,100円～299,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む、残業10時間想定のご年収です。 ■定期昇給年1回　　■賞与年間7ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケイテム

アウトソーシング

京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全23件

◆未経験歓迎・1day選考【神戸・日勤】製造正社員※大手メーカーPC工場◆年休125日／福利厚生充実

◆◇車通勤可・駐車場完備／完全週休2日制／誰もが聞いたことのある「世界的メーカー」のパソコンの製造業務／制服貸与◇◆ ■仕事のポイント「パソコンを触るのが好き」「手に職をつけたい」そんな方にピッタリ！未経験からスタートできる“ものづくり”のお仕事です。研修でゼロから学べるので、知識や経験は一切不要です。大手メーカーの工場で、パソコンの基盤実装業務をお任せします。 ■業務内容誰もが聞いたことのある「世界的メーカー」のノートパソコンの製造業務です。ノートパソコンのメイン基板への部品実装をしていただきます。はじめははんだに関連しない部分での業務をしていただきながらはんだ認定取得の訓練を受けていただきます。はんだ認定取得後、半田ごて業務をお任せしていきます。 ■ここが安心ポイント＊未経験でも安心してお仕事できる＊日勤のみでワークライフバランスも充実＊最先端の技術が身に付く＊資格取得支援制度あり＊経験を活かして働きたい＊車通勤OK！駐車場完備。 ■スキル・キャリアアップ・はんだ資格を取って技術者に！・チームリーダーや管理職へのステップアップも可能・長く働ける安定企業で、定年まで安心 ■こんな方におすすめ・細かい作業が得意な方・コツコツ作業するのが好き・安定した仕事で手に職をつけたい・チームで協力して働きたい ■教育体制充実研修充実が同社の魅力です。現場配属後はOJT研修にて上司、先輩がフォローしますので未経験の方もご安心ください。現社員の多くが、未経験で入社して活躍しています！また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県神戸市西区（顧客先）住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 183,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■年収例： 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都本社】経理担当◆創業50年以上無借金経営／転勤無／WLB◎／京都駅スグ

グループ売上1000億を目指す中、経理部門の中堅～責任者クラスの人材強化を図る目的で、将来の幹部候補を募集します。お話しをさせて頂きながら相互理解を深め、知識やご経験を考慮してポジションを調整していきたいと考えています。 ■業務内容グループ会社すべての経理業務を一括して行っています。・月次決算、年次決算・伝票作成、仕訳、データ入力・請求書作成、入金確認、経費精算・税務申告他・経理業務の効率化、IT化推進 ■担当するグループ企業 └キャリアパワー：オフィス系人材サービス └アルワーク：テーマパーク等のアミューズメント施設への派遣など └外食事業：京都市内に5店舗を展開 └ホテル事業　他 ■入社後お任せすること当社の経理部門は、全国の事業所、並びにグループ会社の経理を統括しています。まずは1社の業務処理をお任せしながら、意欲があればこれまで経験のない業務についても仕事の幅を広げていただくことを期待しています。将来的にはマネージャークラスを目指していただき、ゆくゆくは管理職としてキャリアを築きたいと思っております。 ■組織構成配属想定している部署は計7名（部長50代・マネージャー50代・メンバー20～30代5名）が在籍する組織です。普段よりメンバー同士のコミュニケーションも多く、声がけをこまめに行い、お互いにサポートしながら効率的に業務を進めています。 ■募集背景：資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進、幅広い事業領域と成長を支えるため、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：79,200円～111,000円固定残業手当/月：79,200円～111,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,400円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■GLクラス（600万～）：月給40万～50万円＋賞与（職能イメージ：マネージャークラス） ■Dクラス（800万～）：月給50万～70万円＋賞与（職能イメージ：副部長クラス） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーシック株式会社

電子部品メーカー

京都府宇治市広野町西裏37-1

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 54名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【京都／宇治】機械設計・開発（遊技機部品ユニット）※残業月20H以内／開発技術力が強みの企業

【完全週休２日（土日祝）／残業20h以内／中途入社者も多く活躍中／業界内で高い評価を獲得し続ける開発技術力があります！！】 3DCADを用いた機構設計を中心に、顧客要望をもとに遊技機向け部品の設計を行います。具体的には、可動・発光機構を含む樹脂製品や簡単な電気部品の設計を担当します。遊技機向け設計商品として、LED表示機、電飾ユニット、操作スイッチ類など、多数の開発実績があります。また、設計業務に加え、試作品の評価や信頼性試験も行います。＜具体的な業務＞・顧客要望をもとにした3DCADを用いた機構設計・樹脂製品や簡単な電気部品の設計・試作品の評価および信頼性試験の実施・顧客との打ち合わせ、試作～試作評価、金型手配、量産移管など＜開発期間＞立ち上げ期間は約1～3年です。顧客要望の確認（打ち合わせ等）から設計、試作、試作評価、金型手配、量産試作、量産移管までを担当し、一つの商品を立ち上げます。＜取り扱い部品＞・樹脂成形品（射出成型部品）・プリント基板・板金、金属部品・印刷シート類＜開発環境ツール＞ 2D CAD：VectorWorks 3D CAD：SolidWorks ■ポジション魅力：要求仕様に基づき、どのように光らせるか、構造をどう設計するかといった課題に対して、自身のアイデアや技術を活かして具現化し、顧客に満足いただける製品を完成させる達成感や、ヒット機種に携わる面白さを実感できます。 ■部署構成：開発部門は40代～60代までの8名で構成されており、3名程度のチームで業務を行います。穏やかな社風で、中途入社者も馴染みやすい環境です。入社後はOJT研修を通じて業務の進め方を習得していただき、半年～1年後には主担当製品の業務をお任せします。各自で業務を進めながら、適宜プロジェクトの進捗確認を行い、報告・相談しながら進めていただきます。 ■評価・研修： MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～520,000円＜月給＞ 385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／宇治】回路設計（遊技機部品ユニット）※残業月20H以内／年休125日／開発技術力が強みの企業

【完全週休２日（土日祝）／残業20h以内／中途入社者も多く活躍中／業界内で高い評価を獲得し続ける開発技術力があります！！】 ■業務の概要：遊技機メーカー（パチンコ、パチスロ）向けの部品ユニットに関して、LEDの点灯に使用される回路設計、プリント基板のアートワーク設計をご担当いただきます。遊技機向け設計商品としましては、LED表示機、電飾ユニット、操作スイッチ類等を実績として多数開発しております。また、その他の業務として試作品の評価や、部品ユニットを動作させる電気治具の作製、信頼性試験等も実施して頂きます。＜具体的な業務＞・遊技機向けのLED表示機や電飾ユニットの回路設計・プリント基板のアートワーク設計・試作品の評価や電気治具の作製・信頼性試験の実施と結果のフィードバック＜開発期間＞立ち上げ期間は約1～3年です。顧客要望の確認（打ち合わせ等）から設計、試作、試作評価、金型手配、量産試作、量産移管までを担当し、一つの商品を立ち上げます。依頼内容に基づき、顧客要求を満足させるためにどのように具現化するのかの打合せを行い、基板の設計を進めていきます。 ■ポジションの魅力：顧客からの要求仕様に基づき、どのように光らせるか、部品は何を選定するかといった課題に対して、ご自身のアイデアや技術を活かして具現化し、お客様に満足いただける製品を完成させたときには大きな達成感を得られるとともに、顧客のヒット機種に携わる面白さも実感することができます。 ■部署構成：開発部門は40代～60代までの8名で構成されており、3名程度のチームで業務を行います。穏やかな社風で、中途入社者も馴染みやすい環境です。入社後はOJT研修を通じて業務の進め方を習得していただき、半年～1年後には主担当製品の業務をお任せします。各自で業務を進めながら、適宜プロジェクトの進捗確認を行い、報告・相談しながら進めていただきます。 ■評価・研修： MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～520,000円＜月給＞ 385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グンゼ株式会社

繊維メーカー

京都府綾部市青野町膳所1

企業情報を見る

設立 1896年
従業員数 4,883名
平均年齢 43.5歳

求人情報全9件

【茨城】提案営業(樹木関連)※東証プライム市場上場/全国規模で多数実績あり/年休123日

都市緑化に植栽される樹木を全国規模取扱いしており、樹木の提案営業をお任せします。【業務内容】・高、中、低木全般からグランドカバープランツ、芝、種子、花苗等を造園施工業者様からの注文に応じて取り揃え、植栽現場にお届けします。・施主様・利用者の方々の多様な要求に応える提案力を身に着け、建設現場にて樹木の植栽を担当される造園施工業者様への営業が主な業務です。・デスクワーク一辺倒ではなく、屋外での業務も多くあります。また、全国から仕入れる為に出張の機会も多く、飛行機や車での移動も伴います【取引の流れ】・造園会社からの発注→植物の生産者からの仕入れ→植栽現場へ納入【魅力・やりがい】・生産地と植栽現場を結びつけ、実際に植える樹木を供給することは、景観や都市環境改善の一翼を担っているだけでなく、手掛けた仕事を自分の目で見ることが出来、自ら選んだ樹木の成長を長く見守ることが出来るという喜びがあります。また、繊維メーカー「グンゼ株式会社」の緑化部門として、時には他事業とも連携した取組を経験できることも魅力のひとつです。大型商業施設やビルなどの植栽にも携わっています。【採用事例】・うめきたグラングリーンの植物・横浜赤レンガ倉庫のクリスマスツリー（毎年） ■グンゼグリーン株式会社へ出向(兵庫県) 事業内容：１．造園緑化工事の設計、監理ならびに施工請負２．とび、土工、工事の設計、監理ならびに施工請負３．公園、街路、庭園等、緑地の維持、管理工事の請負４．種子、苗木、樹木の生産及び販売５．各種園芸、種苗、花木、資材および器具の生産販売ならびに賃貸６．肥料、農薬、土壌改良剤および建材等、緑化資材、器具販売７．環境緑化に関する調査、診断ならびに企画、計画の請負変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県稲敷郡阿見町上長197 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川口市】提案営業(樹木関連)※東証プライム市場上場/全国規模で多数実績あり/年休123日

都市緑化に植栽される樹木を全国規模取扱いしており、樹木の提案営業をお任せします。【業務内容】・高、中、低木全般からグランドカバープランツ、芝、種子、花苗等を造園施工業者様からの注文に応じて取り揃え、植栽現場にお届けします。・施主様・利用者の方々の多様な要求に応える提案力を身に着け、建設現場にて樹木の植栽を担当される造園施工業者様への営業が主な業務です。・デスクワーク一辺倒ではなく、屋外での業務も多くあります。また、全国から仕入れる為に出張の機会も多く、飛行機や車での移動も伴います【取引の流れ】・造園会社からの発注→植物の生産者からの仕入れ→植栽現場へ納入【魅力・やりがい】・生産地と植栽現場を結びつけ、実際に植える樹木を供給することは、景観や都市環境改善の一翼を担っているだけでなく、手掛けた仕事を自分の目で見ることが出来、自ら選んだ樹木の成長を長く見守ることが出来るという喜びがあります。また、繊維メーカー「グンゼ株式会社」の緑化部門として、時には他事業とも連携した取組を経験できることも魅力のひとつです。大型商業施設やビルなどの植栽にも携わっています。【採用事例】・うめきたグラングリーンの植物・横浜赤レンガ倉庫のクリスマスツリー（毎年） ■グンゼグリーン株式会社へ出向(兵庫県) 事業内容：１．造園緑化工事の設計、監理ならびに施工請負２．とび、土工、工事の設計、監理ならびに施工請負３．公園、街路、庭園等、緑地の維持、管理工事の請負４．種子、苗木、樹木の生産及び販売５．各種園芸、種苗、花木、資材および器具の生産販売ならびに賃貸６．肥料、農薬、土壌改良剤および建材等、緑化資材、器具販売７．環境緑化に関する調査、診断ならびに企画、計画の請負変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県川口市東川口4-19-11 パルティール参番館102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑管工業株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区太秦和泉式部町12

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】設備施工管理 ◆週休2日制／年間休日119日／残業20h程度／マイカー通勤OK

■職務概要：扶桑管工業（株）では昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細：大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。・大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。・案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。・残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成：大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社の特徴/魅力： 1931年の創業以来、90年近くにわたって設備関連の専門工事を手がけています。官・公共の両工事に幅広く対応しながら数多くの施工実績を築き上げてきました。・特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。・正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦和泉式部町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～433,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設備施工管理【京都】設備施工管理 ◆週休2日制／年間休日119日／残業20h程度

■職務概要：扶桑管工業（株）では昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細：大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。・大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。・案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。・残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成：大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社の特徴/魅力： 1931年の創業以来、90年近くにわたって設備関連の専門工事を手がけています。官・公共の両工事に幅広く対応しながら数多くの施工実績を築き上げてきました。・特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。・正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目3番22号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～433,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和晃技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条豊田町26

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市・転勤無】回路設計（防災機器）◇残業ほぼ無し/住宅・家族手当有/大手企業と取引有で安定性◎

～官公庁やPanasonicなどの大手顧客との取引有/ニッチな分野で安定性◎/残業が少なくワークライフバランスが整います！～ ■職務概要：【変更の範囲：なし】当社は非常用電源装置・消火システム機器等の防災機器メーカーです。主な取引先は官公庁や大手企業など安定した取引が叶ってます◎ ＜具体的な業務＞・設計開発及び開発外注の管理・筐体などの設計（Ａｕｔｏ－ＣＡＤ）・電子・電気回路設計、プリント基板パターン設計 ※筐体設計もしくは回路設計のお持ちのスキルから担当いただきます。慣れてきたら筐体設計、電気回路設計どちらも対応いただきます。＜業務の特徴＞・装置は一定パターンがあり、客先の仕様によってカスタマイズするものが多い。・定期的なメンテナンスも重要ですが、作業自体は各代理店が担当することが多い。・顧客との打ち合わせ＜設計対象品＞災害時に役立つ非常用電源装置は、電気をつくる発電所でも使われている装置です。例えば停電になった時には、自家発電装置のエンジンがかかるのですがその時に必要な電源が以下の装置です。例）自家発始動用電源／非常用電源／制御盤／電子制御装置 ■組織構成：設計部門7名（30‐60代の社員が活躍）経験が浅い方でも、ベテランの先輩による丁寧な指導や資格取得支援のサポートもあります。困ったらすぐに相談できる体制が整っており定着率は高いです◎ ■キャリアアップ：ステップ1：基本の設計を学び、客先の仕様に応じカスタマイズ対応するステップ2：1から設計をかけたり製品の改善・新製品の開発に携わる。将来的にはマネジメント職かプロヘッショナル職を選択。マネジメントで昇格すると設計部署メンバーだけでなく、組立部署のメンバーも対象としてマネジメントを行っていきます。 ■魅力点： ◎景気に左右されないビジネスモデル：同社が扱う製品はニッチな分野ではありますが、競争に巻き込まれず、有力な販路を確保できております。選ばれている理由として、価格面や消防法からライバル企業が少ないからです。 ◎福利厚生充実：・転勤なし・有給休暇は半休～全日も柔軟に取得可・残業月2～3H ・住宅手当、家族手当有

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条豊田町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：ひと月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回／80,000円～500,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大京化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府亀岡市大井町並河3-25-1

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 29名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【京都/亀岡】総務＜未経験歓迎＞◆年間休日126日以上/ワークライフバランス◎/転勤なし

【年間休日126日に加え、現在第2、４水曜日は休業中のため働き方◎／繊維用化学薬品メーカー/国内シェアトップクラス】 ■業務内容総務部業務担当者のポジション募集です。総務業務を幅広くお任せします。入社当初は主に、物流関連業務を行っていただき、徐々に業務領域を広めていただくイメージです。下記4分野での業務遂行が主なお仕事になります。 ▼物流製品の受注処理、納期回答、出荷手配、運送便の手配等 ▼総務 IT関連機器管理、備品管理、株主総会の運営、社内セキュリティ管理、社内美化 ▼人事労務採用、人事制度運用、勤怠管理、健康管理（定期健診ほか）、労災対応 ▼財務経理給与／賞与処理、経費仕訳／システム入力、売掛／買掛管理、納税、決算書作成、年末調整（他社と異なる点：「受注処理業務」「物流関連業務」を総務部が担っている点） ■組織構成・4名（男性2名、女性2名）で構成されている組織です。・30～60代の幅広い年齢層の人員で日々協力し合いながら業務を行っています。・将来に向けた体制構築のための増員募集です。 ■働き方：・残業は月5時間程度・年間休日126日に加え、現在第2、４水曜日は休業中のため実質の休日はそれ以上です。給与に影響はありません。 ■やりがい・総務や経理等の専門業務だけでなく、製品の注文受注業務や物流業務を行っていただきます。　社内や社外とのやり取りも多く、マルチに活躍していただけます。 ■製品について車のシートやカーテン等に使われる防炎剤を生産しています。特に自動車関連でのシェアが大きく、国内トップ自動車メーカーが当社の薬剤を使用しています。防炎剤を生産する企業が多くある中で、当社の技術力やお客様のニーズを汲んだ提案により信頼を得ています。 ■当社の特徴／強み・ニット用防炎加工剤で国内トップクラスシェアです。・自動車内装材・インテリア製品・電車車輌材・建材・IT関連製品等、幅広い分野での防炎加工に使用され、防災の観点から社会に大きく貢献しています。・営業部、技術部が一体となった訪問体制を敷き、ユーザー様へのきめ細かなアフターフォローを実施しています。・ISO9001の認証を受け、品質管理システムによる厳格な品質管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市大井町並河3-25-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野山陰線線／並河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～245,000円＜月給＞ 211,500円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（11月、5月）※4.5ヶ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本サルベージサービス

住宅設備・建材

京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 145名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

滋賀【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎

～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容：移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境：・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～280,000円＜月給＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.60ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎★【京都/南区】重機オペレーター◆元配送スタッフ活躍/残業20H/マイカー可

～未経験歓迎／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業／マイカー通勤OK！～ ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容：自社の移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★ 例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士などご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ■働く環境：・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円＜月給＞ 185,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.60ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーベル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市左京区高野蓼原町38-3

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 61名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【渋谷】レディースアパレルの卸営業職◇営業未経験者歓迎◇年間休日120日／退職金制度有

～営業未経験でもチャレンジ可能！国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／年間休日120日～ ■担当業務：・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー・売上管理／納期管理・展示会対応などの卸営業全般・得意先ごとの営業計画作成業務・展示会（商談及び商品説明など） ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ◇取扱ブランド： QTUME、cloche、Cynical、oll　 ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ■組織構成：営業　計10名 ※20～40代の方がご活躍されています。＜営業未経験歓迎＞未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 ■社風：・アットホームでとても居心地が良い社風です。中途社員の方が多く、馴染み易いです○ ・また離職率がとても低く、働きやすい環境です○ ・ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-37-5 ローズイング1階 101号 1階2階勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■【京都】レディースアパレルの卸営業職/賞与年3回有/退職金制度/年間休日120日※未経験歓迎

＜アパレルの販売スタッフ出身の方も活躍中！未経験歓迎！賞与年3回有/退職金制度有/定着率も高い職場環境◎＞ ■担当業務：国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談、フォロー、売上管理、納期管理、展示会対応などの卸営業全般を担当いただきます。 ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ■業務詳細：得意先訪問、商談、提案業務・得意先ごとの営業計画作成業務・展示会（商談及び商品説明など） ◎ブルーベルではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ◎営業未経験からのスタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 ■取扱ブランド：：QTUME、cloche、Cynical、oll　 ■展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ■組織構成：営業は10名いらっしゃいます。 ※20～40代の方がご活躍されています。 ■社風：アットホームでとても居心地が良い社風です。中途社員の方が多く、馴染み易いです。また離職率がとても低く、働きやすい環境です。◎ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 ■卸先：セレクトショップ、専門店など【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区高野蓼原町38-3 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイテン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678四谷学院京都ビル5F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 541名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【仙台】スポーツ商品の法人営業◇アスリートも愛用！／年休126日

【リモートワーク可／土日祝休／アスリートも愛用！チタンネックレスで有名な健康支援企業】ファイテン株式会社は、スポーツ選手や健康志向の高い方々に向けて、ボディケア製品・健康グッズを製造・販売するメーカーです。当社にて営業をお任せします。独自の技術「アクアチタン」を用いたネックレスやサポーターなどを展開し、プロアスリートをはじめ幅広い層に支持されています。 ■業務内容：スポーツ用品店・治療院・問屋・地域販社へ、当社のスポーツ・健康商品（RAKUWAネック、チタンテープ、サポーター等）の提案を行います。基本的にルート営業となり、既存・新規の割合は7：3です。 ■業務詳細： ◇既存・新規取引先への提案営業活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇店舗スタッフへの商品勉強会 ◇イベントブースへの出展 ◇業販売会 ◇新商品・コラボ商品の紹介 ■働き方： ◇主に東北エリアを担当いただきます。 ◇出張は主に1～3日連続での出張で、社用車で営業回りをしていただくこともございます。（出張は会社経費、出張先で半日休暇を取得いただく等も可能です。） ◇販売会等での休日出勤が月1～2回程度発生する可能性もございますが、出勤いただいた分は平日にて振り替えのお休みを取得いただきます。 ■求人の魅力： ◇これまで多くのスポーツ選手や著名人の方々にも愛用されており、商品力には自信がございます。 ◇日によって業務終了時間が遅くなることや出張もございますが、年間休日126日（完全週休二日制／土日祝日）とこれまでの働き方を改善しながら活躍の幅を広げていただけます。 ■働く環境： ◇老若男女問わず幅広い顧客層に展開しています。対応する案件も規模が大きくメーカーならではの顧客視点に立ち、裁量を持ってキャリアアップが可能です。 ◇また中途採用者も多く、社歴に関係なく意見を伝え合える環境です。 ■ご入社後：ご入社後約2カ月を目安にショップ研修と営業研修を予定しております。支店での勤務は3か月目からとなります。※内容は変更になる可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区錦町1丁目10番11号勾当台上杉通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～225,000円その他固定手当/月：13,860円～15,750円固定残業手当/月：33,240円～37,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,100円～278,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤なし】化粧品開発◆処方開発業務や薬事業務などをお任せ／健康サポート商品メーカー／土日祝休

【チタンネックレスで有名な健康支援企業／プロアスリートも愛用する商品の展開◎／マイカー通勤可】スポーツ選手や健康志向の高い方々に向けて、ボディケア製品・健康グッズを製造・販売するメーカーである当社にて、化粧品の処方開発業務や薬事業務などを中心にお任せします。 ■業務内容： ◇化粧品の処方開発業務当社で製造している化粧品の企画、処方、開発までの一連の業務をご担当いただきます。商品の安定性、改良など多種の役割があるポジションとなります。 ◇薬事業務薬事法に沿ってパッケージの表示作成や表示確認、商品の販売に際して各所への届出業務など。また、海外対応書類もありますが、サポートするメンバーがいますので語学力等は不問です。 ■業務体制について：スケジュールの調整や業務分担を行い、個人のみに負荷がかからないような体制を組んでいます。また、定期的にミーティングをし、情報共有を行っています。 ■配属先情報：商品企画第一部・美容制作チーム　社員2名（男性1名、女性1名） ■当社について：当社は、「すべては健康を支えるために」をコンセプトに事業展開を行う健康サポート商品メーカーです。アスリートをはじめ学生から主婦（夫）、お年寄まで幅広く当社の製品が愛用されています。主要製品であるRAKUWAネックは、トップアスリートが多数使用していることで有名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久御山工場住所：京都府久世郡久御山町佐山双栗26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～195,000円その他固定手当/月：43,000円～81,990円固定残業手当/月：33,580円～43,470円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,580円～320,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新イオン機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区久世殿城町575

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 326名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【滋賀】イオン注入装置の電気・制御・ソフト設計/◆世界トップシェア機械装置メーカー◆年間休日128日
- NEW
■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務・半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の電気電子回路／制御システム／装置制御ソフトウェアの設計業務をお任せします。ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。・当社装置はオーダーメイドのため、顧客仕様書から要求内容を汲み取り、顧客と折衝しながら設計を行い、顧客要求に適した装置へと仕上げる必要があります。また開発担当部門からの依頼により、新規開発案件に関する設計業務も発生します。 ■出張について：顧客との打ち合わせ等のため、韓国／中国／台湾／アメリカのいずれかへの海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります（期間は数日～1週間程度）。 ■当社について：・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 446万円～753万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～362,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 232,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員）入社3年目526万円入社8年目577万円入社13年目654万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※賞与は業績連動制のため変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】国内営業　～イオン注入装置／世界トップシェア／日新電機G／年休128日／社宅有・福利厚生◎

～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％／家賃補助や家族手当など福利厚生充実しており働く環境◎～ ■業務内容：国内の半導体メーカー・ディスプレイメーカーに対する営業 ■具体的には：（1）製品のプレゼン・見積り・仕様決め・価格交渉・契約・納入・回収に至る販売活動（2）納入後のアフターサービスに係る部品供給や定期点検等の見積り・契約業務（3）設計・製造部門など社内関係部門と顧客間の各種調整・コーディネート ※経験に応じて、研修やOJTを行い、必要な知識を習得いただきます。 ■組織構成 20代～40代（30代後半の方が多いです） ※中途社員、海外籍の方、女性社員が活躍しています！ ■仕事の面白み・やりがい商材が高単価だからこそ、1件1件の受注への思い入れがあります。 ■研修について：経験に応じて研修やOJTを行い国内顧客担当などを通じ、必要な知識を習得いただきます。 ■当社について：・当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占しています。・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東寺オフィス住所：京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRAND KYOTO 4F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,600円～395,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,600円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員・役職なし）入社5年目574万円、入社10年目636万円、入社15年目692万円 ※基本給+残業代（20時間/月）+直近賞与実績による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給 ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※賞与は業績連動制のため変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・クロレラ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都市/急募】グローバルマーケティング◆創業50年超健康食品メーカー／ベテランまで歓迎
- NEW
海外市場におけるブランド価値向上および事業拡大に向け、グローバルマーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。現地チームや代理店と連携しマーケットごとのインサイトを活かしたプロモーション活動を推進していただきます。 ■主な業務内容：・海外市場におけるマーケティング戦略の立案・実施・各国の代理店・販売会社とのコミュニケーション/KPI管理・デジタル広告・SNS・Webコンテンツなどを活用したキャンペーン設計・各種マーケットデータの収集・分析/レポート作成・展示会・イベント等の企画・運営・輸出業務 ■製品情報： https://www.sunchlorella.com/ja/ クロレラという栄養豊富な藻の一種やエゾウコギという16種類以上の成分を含む植物などを原料とした、健康食品や医薬部外品などを製造販売しています。過去多数のモンドセレクション受賞歴もあります。 ■配属先情報：グローバルマーケティングチーム５名（50代／2名、40代／1名、30代／2名） ■当社について：・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～525,000円＜月給＞ 300,000円～525,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて支給　　　　　　上級ランク採用は残業手当支給対象外、それ以外は8時間超過した時間外労働に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道足寄郡】製造・工場管理※未経験歓迎！社宅有／WLB整え四季を彩る大自然に囲まれた暮らし◎
- NEW
【大自然に囲まれて就業したい方歓迎！休日出勤なし／働きに応じた評価制度／有給取得80％以上／社員同士の関係性良好◎】健康食品の製造販売を行う当社の足寄工場にて、工場の運営や維持管理に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容・工場作業：食材の粉砕加工全般（20k～30kgの原料をリフトのパレットに積込む事があります）、機器設備メンテ、営繕・屋外管理：校内緑地／園場の手入れ、環境整備全般、営繕 ※工場の製造業務はマニュアルあり、屋外環境整備や営繕作業はOJT ※工場内作業は「手作業：機械作業＝2：8」、屋外作業は「手作業：機械作業＝5：5」 ■配属先情報工場勤務３名（40代１名、50代２名）、責任者・分析・事務を担っています。人々の健康に寄与できる工場での加工作業であり、地域特性を生かした新しい事業開拓が可能です。観光地でもあり大自然に恵まれた職住環境ですので、やりがいを持って長期的に就業できます。＜就業環境＞個人ロッカーや休憩スペース完備、徒歩すぐの距離にある安価な社宅利用可、社宅以外から自動車通勤可◎ ＜足寄町とは？＞オンネトーやラワンブキなど特有の自然遺産が数多くある足寄町は、自然に囲まれた北海道の中でも特に地球の歴史を感じられるエリアです。足寄地区を流下する利別川は人気のある釣場となっており、国道沿いを流れている為アクセス良好。芽登温泉の大露天風呂は一度に30人は入れるサイズ。ヌカナン川の崖から吹き出す源泉がそのまま浴槽に注ぎ込まれていて真冬でも入浴可、湯治や釣りのついでに訪れる方が多いです。 ■当社について・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自社工場住所：北海道足寄郡足寄町下愛冠1-4 勤務地最寄駅：愛冠団地バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計1.0ヶ月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場テクノサービス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 562名
平均年齢 -

求人情報全25件

【京都市】製品開発・校正（保全モニタリング監視システム）機電ソフトの評価経験歓迎／年休122日
- NEW
■業務内容：・会社の設計部門として、フィールドサービスの方々が業務を通じて使いやすいツールの開発を行います。また、更なるビジネスの展開を行う為に、顧客からの情報をもとに新たなツールの開発を行います。 ■開発システム・サービス内容：（1）AOP Connects：装置状態監視による予知保全を行い事前に故障個所を予測 https://www.horiba.com/jpn/service/solution/service-product/remote-support/ （2）サービス商品（消耗品）の開発や新サービスであるISO/IEC 17025 認定校正：（3）認定校正：メンテナンス・調整・修理と合わせて、ISO/IEC 17025認定校正を行う ■開発の進め方：・HORIBAグループの製品開発担当部署と実際に使用するサービス部門と協議しながらサービス商品の仕様を作成し設計を進めていきます。（1）商品の決定→（2）仕様の確定→（3）製作方法の検討→（4）製作業者の選定→（5）評価 ■出張：・国内のみ（基本的に日帰り） ■魅力点：・多種多数のサービスエンジニアが在籍しており、それに伴って様々な商品提案が行われ、毎回新鮮なアプローチで仕事に取り組むことができます。・組織内では自身からのアイデアを歓迎する文化が根付いており、さまざまなチャレンジが可能です。・新たな挑戦に取り組む際には、リーダーシップの抜擢も期待され、自らプロジェクトを主導する機会も提供されます。多岐にわたる製品が存在するため、幅広い技術と知識を習得できる環境が整っています。 ■豊富な研修制度：・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・残業代は発生時間数に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】試験検証・メンテナンス（自動車計測用オートメーションシステム）年休122日
- NEW
■担当業務：・フィールドエンジニアとして自動車計測用オートメーションシステムのコミッショニング～メンテナンスまでご対応いただきます。【コミッショニング】・弊社工場（滋賀県）での組合せ試験、検証・システム製品の動作確認・設計担当とシステム要件のすり合わせ・顧客先での試運転、導入　導入製品例：STARS（VETS、EV、SOAK+等）【メンテナンス】・システムの定期点検と保守 ■キャリアステップ例：・システムエンジニア、それらを取り纏めるプロジェクトリーダー・マネジメント・新たなサービスビジネスを考え商品化する部隊への異動 ※業務の変更の範囲：入社後初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■製品について：・エンジンテストや駆動系テストで使用される大型の分析装置です。光学フィルタや検出器などのキーパーツも自社で作っていることが、HORIBAの強みです。 ■顧客先：・主に完成車メーカー・サプライヤー（水素や燃料電池）です。 ■業界の将来性：・排ガス計測設備の新規導入は減っているものの、計測自体は規制強化もあり継続が見込まれます。それに伴いメンテナンス事業は落込みはあまりありません。また排ガス計測以外の事業分野（水素、燃料電池等）にも使用されており、最先端技術に携わる装置としてスキルアップが可能です。また、新しい顧客先も展開しているため市場変化に強く需要が安定することが見込まれます。 ■豊富な研修制度：・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・残業代は発生時間数に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村田製作所

電子部品メーカー

京都府長岡京市東神足1-10-1

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 73,164名
平均年齢 40.1歳

求人情報全61件

【京都】材料の研究開発＜フレキシブルプリント基板用銅張積層板＞◆ムラタ独自商品／在宅・フレックス有
- NEW
■募集概要：ムラタ独自の有機機能多層基板商品（メトロサークTM）のFCCL（フレキシブル銅張積層板）材料開発をご担当いただきます。材料開発テーマのフェーズによって異なりますが、企画・調査・開発・実用化・量産化までをご担当いただけます。＜メトロサークTMについて＞ ◇有機材料を用いた多層配線基板です。従来のプリント基板とは異なる特徴を持ち、特に小型化、薄型化、そして高い周波数特性が求められる電子機器向けに開発されています。 ◇メトロサークの一番の特徴は、非常に柔軟性が高いことです。まるで薄いフィルムのように曲げたり、折りたたんだりすることができます。これにより、従来の硬いプリント基板では難しかった、複雑な形状の製品や、限られたスペースへの実装が可能になります。 ◇高周波特性に優れており、電気信号の損失を抑えながら、より速いスピードで信号を伝えることができます。 ◇例えば、スマートフォンの内部で、様々な部品を効率よく接続するために、複雑に折り曲げられたメトロサークが使われています。 ■使用ツール：各種分析（表面分析、有機・無機組成分析、構造・形状分析他）、計測設備（NEXIV他）、データ解析(JMP)、生産設備 ■働き方特徴：・月に数回国内関連拠点への出張あり（滋賀等）・フレックス制度有・残業月平均10h程度 ■魅力：・当社は材料開発から製品化までを一貫して自社で行っており、他社にない独自製品の創出が可能です。・生産現場や顧客と綿密にすり合わせを重ねながら、最先端製品の開発に携われる醍醐味があります。・基板材料の観点では、伝送損失が少なく、吸湿性が低く安定性に優れた液晶ポリマー（LCP）をベースに開発を進めており、他の素材と比較して特性面で大きな優位性を持っています。・また、当社は多層基板の一括積層技術に対応しており、シートを層間密着させて基板化する技術や、層間接続を形成する独自のノウハウを有しています。これにより、独自性の高い製品開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～980万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり）【昇格】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】通信用パワーアンプ制御用IC商品開発◆プライム上場の電子部品メーカー◆在宅可
- NEW
スマーフォン向けの通信モジュールに搭載されるRF／アナログICの設計・開発を行っていただきます。 ■詳細・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定・CMOSプロセスを用いて主にパワーアンプの制御に関わるアナログ回路設計およびICレイアウト・EDAを使った回路シミュレーション、検証、寄生抽出・試作ICの特性評価（DC特性、トランジェント特性、温度特性評価、Sパラメータ測定） ◇使用ツール…Cadence、ADS、図研CAD ◇測定器…オシロスコープ、半導体パラメータアナライザ、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ ■仕事の進め方：顧客との仕様決めから、回路設計・チップレイアウト設計・電気特性評価・量産立ち上げまでを行い、3～4人のチームで開発案件を対応する体制をとっています。開発スパンは、短いもので1年～長い場合は2年顧客対応は商品技術が中心に行います。サンディエゴにあるpSemiとの協業です。 ■ミッション：通信モジュール送信回路のキーパーツとなるPAIC及びPAICの性能を最大限に引き出すと共にモジュールの高機能化を実現する制御ICをモジュール開発部門に提供し、モジュール製品の付加価値を最大化すること。 ■部署として今後目指している状態： PA制御ICについてはムラタ本体と、pSemi社で設計を担っていますが、ムラタ本体では多くの引き合いに対して充分に案件がこなせない状態なので、できるだけ早く人員を増員し、ムラタ自ら設計もでき、案件数に合わせて設計外注のコントロールも出来る状態を目指しています。 ■この仕事の面白さ・魅力：・世界の大手スマートフォンへ自分が設計・開発した製品を提案し、採用してもらえることでエンジニアとしての満足度が得られます。・村田製作所として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の色々な地域の顧客との協業が可能です。・開発現場で物事を決めて進められるので、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。・お客様や関連委託先が海外の会社のためグローバルな感覚が身に付きます。 ■組織構成： 30名前後 ※うちPA制御IC開発担当者は約10名変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-1 白山ハイテクパーク内勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

＜予定年収＞ 500万円～980万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。【昇給】年1回(定期昇給＋昇格時の昇給あり) 【昇格】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コタ株式会社

化粧品メーカー

京都府久世郡久御山町田井新荒見77

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 401名
平均年齢 34.7歳

求人情報全6件

【烏丸／美容師歓迎！】美容室向けヘアケア商品のインストラクター◆土日休／年収441万～／年休120日

～東証プライム上場！サロン向けヘアケア商品を取り扱うメーカー／美容室の近代化をささえるお仕事／年休120日、残業20H程度で働きやすさ◎～サロン、美容室向けヘアケア化粧品を取り扱うメーカーである当社にて、美容室向けインストラクタ―職をお任せできる方を採用しております。＜ポジションの魅力＞ ◎サロン向けヘアケア商品を取り扱う当社にて美容室の近代化を支える！コタアイケアなどの主力商品がよりサロンに来られるお客様、そこで働く人たちに正しく、よい製品であると伝わるように活用法や製品の使用法をお伝えします！ ◎サロンの美容師たちのお手本に！これまでの美容師のご経験を活かし、技術指導等を行っていただく場合もございます！コタの製品の正しい使用法を伝えるだけでなく、いかにサロンの技術向上にも寄与出来ます！ ■具体的には：・製品の社内評価・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成：男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。年齢層は30代が多く、全員中途社員のため、なじみやすい環境です。コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力：・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%でとても働きやすい環境で長期就業が叶います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ COTA KYOTOスタジオオフィス住所：京都府京都市下京区四条通高倉東入立売中之町83-1 京都ゼロゲート6F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 441万円～565万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,030円～252,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：48,620円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,650円～317,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／久御山】総務（給与・社保メイン）◆東証プライム上場／27期連続増収／土日祝休

～27期連続増収の安定企業！／給与・社保担当としてキャリアアップしたい方必見！安定企業でライフプランが立てやすい◎／働きやすい環境／マイカー通勤可～創業以来、美容業界の近代化を掲げ、サロン向け化粧品などを開発・販売する同社での総務関連業務をお任せできる方を募集いたします！ ■具体的に：・文書管理などの総務業務・施設関連などの庶務業務・給与・社会保険手続きなどの労務業務・その他、付帯する総務業務全般 ※ジョブローテーションで経験していただきます。 ※労務担当は弊社内に別途おりますので、給与計算・社会保険関連の事務手続きを主にお任せいたします。 ■教育制度：入社後OJT制度や研修により手厚くサポートします！意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。※資格手当（500円～10,000円／月） ■組織制度： └総務担当：5名（50代男性、30代男性、20代女性2名、20代男性1名）とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■当社の特徴や魅力：・当社は”共有”を大切にしており、同社の大切にしている理念の一つです。当社内だけでなく、当社の商品を使っていただく方すべてに当社の良さをこれからも世界に共有していきます。・創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しています！・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気とおっしゃっていただけます。・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～565万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,210円～252,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：49,190円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,400円～317,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府久世郡久御山町下津屋北野1

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県三田市／未経験歓迎】チョコレート・焼き菓子などの製造管理◆基本土日祝休み／年収350万から～

～未経験でも安心のフォロー体制◎／百貨店や大手メーカーなど取引多数で安定／高価格帯のお菓子製造に携われる／基本土日祝休～ ■業務内容：洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、製造ラインの工程管理に関する業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◇まずは研修にて当社製品の製造フローを理解いただき、自分でどのように製造するかを学んでいただきます。 ◇チョコレートは温度によって白くなったりするため、どうすればそれを防げるかなど、実際に溶かしたものや焼いたものを見ながら学びます。 ◇その後は先輩と一緒に約1年間をかけて、徐々に自分でできる仕事を増やしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社は高い製造技術を保有しており、チョコレートの中でも中～高価格帯のものを取り扱っています。そのため、いかに機械を作って綺麗に作れるかがミッションとなります。 ◎当社では誰もが知っているチョコレートメーカーとのタイアップや、おみやげ商品も多く作っており、大手との取引多数で生産量も右肩上がりです。 ◎そのような製品の工程管理に携わることができ、実際に自分が作ったものが店頭に売られているところを見ることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成：工場長50代、次長40代、課長3名（50代／40代）、係長6名（50代／40代／30代）、メンバークラス35名（10代～60代）の計46名で構成されています。 ■キャリアパス：過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップ実績もあります。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。 ◇低コスト商品から付加価値の高い商品まで、多様化する幅広い顧客ニーズに対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク13-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績：計3か月分） ■昇給：年1回 ※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/三田市】お菓子のOEM営業（チョコ等）◆既存ルート営業メイン◆ノルマ無し◆有名企業と取引多数

～大手菓子メーカーに対してOEM商品の提案を行う／既存のルート営業メイン／ノルマがなく顧客に丁寧に向き合える環境／転勤無し～ ■職務の特徴：【変更の範囲：無】当社にて既存の顧客先へお菓子のOEM提案をメインに営業活動を行っていただきます。お客様と共にチョコレート、プリン、ゼリー、マカロン等のお菓子の商品企画を進めていく業務となります。主要取引先は大手お菓子メーカーで、仕様決定から納品調整、アフターフォローまで行います。用途に合わせて趣向を凝らしたパッケージング、品質管理までトータルな生産システムが当社の強みです。 ■業務の流れ：１）ヒアリング顧客の開発部に対して今回考えている商品のヒアリングや、現在の自社の商品の提案行います。自社技術の特性を踏まえ、商品適正についてアドバイスすることもございます。２）製品テストニーズ獲得後は自社の商品企画や開発の担当と話をし、実際に製品の製造が可能かテストを行います。詳細の要件については開発担当が直接顧客にお話することもあるため、その際はサポートいただきます。３）製造数の調整顧客から製造数変更の依頼をお預かりした際には、開発部や生産管理担当に調整依頼をします。 ■業務の特徴：・プロジェクトは2か月～1年など期間も幅広く、担当いただく案件は1人あたり20~50件程度となります。現在も多数の継続取引があるため、既存取引中心に活動いただきます。 ■ご入社後の流れ：・社内調整業務も多いため、受注金額などのノルマはございません。・まずは同社の開発・製造の流れを把握いただきながら1～2社のご担当をいただき、業務に慣れてきたら担当社数を徐々にお任せいたします。 ■組織構成： OEM営業5名（部長、メンバー４名）で構成されています。ベテラン社員や未経験転職者も在籍しており、教わりながら成長をいただだける環境です。まずは先輩社員から担当顧客を1~2社引き継ぎ、ベテラン社員のサポートの元で業務を行って頂きます。 ■同社について：当社はメインとなるチョコレートのOEM生産、ゼリーや生クリームなど幅広い洋菓子を生産しているメーカーです。有名企業との取引も多く安定した経営を維持しています。特に、介護向けのデザートニーズが高まっており安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸三田物流センター住所：兵庫県三田市中内神948-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンケンテクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府長岡京市神足太田30-2

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 705名
平均年齢 42.6歳

求人情報全18件

【長岡京】サプライチェーン企画担当(在庫削減・標準化を推進するポジション) ◆国内トップ級シェア
- NEW
～国内市場40％のトップシェア／脱炭素やSDGsに直結する事業で需要拡大！／年間休日122日／福利厚生充実／「グローバルニッチトップ企業100選」認定～研究開発からアフターまで一貫内製のメーカーで、販促～受注～設計～生産～物流～購買～組立～出荷～サービスを標準化。不動在庫をゼロに近づける企画職です。 ■主な業務：・在庫のムダを減らす動かない在庫（不動在庫）の原因を調べ、設計・購買・生産など関係部署と協力して改善します・モノづくりの流れを標準化する新しい装置をモデルに、販促・受注から設計、製造、出荷、サービスまでの流れを整理し、誰でも同じ手順で進められる仕組みを作ります・仕組みづくりで属人化をなくす図面や品目コードを統一し、管理ルールを整えて、個人の経験に頼らない業務体制を構築します【製品】半導体工場で排出される排気ガス（温室効果ガス等）を無害化する除害装置【自社製品のこだわり】研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。 ■組織構成： 3名（男性2名、女性1名） ■働く魅力 : 年間休日122日、育休・介護休暇の取得実績ありで長期就業が可能です。家族手当や奨学金返済支援、家賃補助など、ライフステージに寄り添う充実の福利厚生を完備しています。教育制度も充実しており、中止入社の方に安心して成長していただくことができる環境です。 ■事業の成長性：（１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%）（２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多（３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設（４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【宮崎市】サービスエンジニア◎半導体＆環境事業でスキルUP◎ ～装置メーカー／夜勤なし
- NEW
～機械いじりが好きな人歓迎！／年休122日／国内トップ級シェア（47%）・海外シェア（20%）／未経験向けのフォロー体制◎／教育訓練制度より、様々な資格が取得可能（費用会社負担）～【身に付くスキル】・半導体×環境事業の最先端を知ることができる・手に職がつく（工具スキル、機械・電気・化学知識）・コミュニケーション能力（お客様から感謝される仕事です）大気環境保全装置の国内トップクラスのシェアメーカーである当社のサービスエンジニア職をお任せします。 ※大気環境保全装置とは先端産業の製造工程で発生する排気ガスから有害な成分を無害化して排出する装置です。 ■職務内容：・弊社装置の納入先工場に赴き、装置立上、メンテナンス、部品交換、提案改善を行っていただきます。・チーム（2~5人）作業のため、質問がしやすい環境で技術を学べます。【1日の業務フロー（例）】・出張所に出社⇒客先の工場へ車にて移動し作業⇒出張所に帰社、翌日準備等 ※車：ハイエースなど ■入社後のフォロー体制：・入社月の初日に中途入社を全員集めた研修を実施（会社概要・規定等の説明）・その後3日程度座学にて装置や安全について講義を実施・その後はOJTとなりますが、初めは研修人員として現場に同行し、少しずつクリーンルーム内や作業内容に慣れていってもらいます。・上長が問題ないと判断したうえで、チーム構成の1メンバーとして配置致します。基本的には2人以上の作業チームであり、その場もしくは移動中の車両などでもわからないことは何でも聞いていただける環境です。 ■組織構成： 13名（50代1名、40代2名、30代8名、20代2名） ■製品：・半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ■当社の魅力：・大気環境の保全（大気汚染を防止する装置）事業を展開する環境保全装置メーカー。国内・世界トップクラスシェアを誇る。・教育訓練制度により、様々な資格が取得出来る(費用会社負担) ・”2027日本を変えるすごい会社”（自由国民社出版）にグローバルニッチトップ企業として掲載。当社事業が紹介。

＜勤務地詳細＞宮崎出張所住所：宮崎県宮崎市熊野1606-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有明産業株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市伏見区東菱屋町428-2

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道旭川工場勤務（27年までは宮崎県勤務）】洋樽の製造＜未経験歓迎＞◆国内唯一の洋樽専門メーカー

◆◇お酒を熟成させる洋樽の職人／研修制度充実／日本唯一の洋樽専門メーカー／2027年稼働開始の旭川工場新工場で働く◇◆ ■職務概要：洋樽製造職人として、ウイスキーの熟成に必要な洋樽の製造に関する業務をお任せします。未経験歓迎・充実したサポート体制が魅力です。今回は2027年の旭川工場稼働開始に伴い、技術職の採用を募集しています。入社直後から工場稼働までは宮崎県の都農工場で1年ほど研修を行います。＜具体的な業務＞・製材作業、組み上げ、チャーリングなどの洋樽製造各工程・機械を使った加工および手作業による樽の組み上げ・樽の品質管理およびメンテナンス・樽工場に併設される麦芽工場の製造作業 ■サポート体制：入社後は宮崎県の都農工場で1年ほど研修を行い、洋樽製造を学んでいただきます。最初は製材作業から始め、全工程を回って作業の流れを覚えていきます。作業は各工程の標準に基づいて先輩スタッフが指導します。 ■組織体制：旭川工場は初期は職人5～10名ほどの規模でスタートし、順次増員を行っていきます。今後3年間で30名規模まで拡大予定です。 ■企業の特徴／魅力：・1963年に木箱の製造販売から始まり、1984年に洋樽製造を開始。現在は国内唯一の洋樽専門メーカーです。・国産材を使用した新樽の製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して対応できる技術力も強みです。【旭川工場について】・ジャパニーズウイスキーの文化を支えるインフラとなるべく旭川に樽工場と麦芽工場を設立します。・樽製造の拠点として旭川を選んだ理由は、北海道でも蒸留所が次々オープンし、洋樽の需要が増加しているため。東日本にあるウイスキー蒸留所向けの樽輸送コストを下げられるため。また木材関連業者様と連携し、ミズナラ材などの資源の持続可能性を高める活動ができるためです。・麦芽工場を同時に設立する理由は、「ジャパニーズウイスキー」といいつつウイスキー原料である麦芽の99%を海外輸入に頼っている日本のウイスキー産業の現状があり、お客様から国産麦芽をより高品質で安定的に調達できる環境にないという話をお聞きしたからです。日本ならではの麦芽を造り、ジャパニーズウイスキーに新たなストーリーや味わいという価値を提供することにチャレンジします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都農工場住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北1948-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川工場（2027年5月稼働開始予定）住所：北海道旭川市工業団地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回（評価制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保村製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市／転勤なし】モノづくりを支える営業＜業界未経験◎定時退社で働き方◎＞年間売上100億を目指す

～転勤なし／従業員37名で年間売上40億円越え！少人数精鋭の成長企業／残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅★／大手上場メーカーへの営業でスキルを磨く～ ■採用背景自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品。その製造に必要な金属部品を扱うのが当社です。創業以来、協力会社13社とのネットワークを強みに、売上の9割を既存顧客から安定的に確保。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。今回はその成長を支える営業職の募集です。 ■業務内容製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。＜業務の流れ＞・商談→案件獲得・社内検討（営業・技術部本部）・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定）・価格・品質精査・提案書作成・商談→受注＜取り扱う商材＞当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成営業本部：8名（30代5名、40代3名）担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・南区】社内SE＜社内システムの企画～保守＞年休120日＊定時退社◎／上流工程へ挑戦できる環境

～早期に上流工程をお任せ！スキルアップ◎／残業をしない社風で18時には全社員が退勤！社員40名で40億を売り上げる業績好調企業～ ■業務内容社内業務システムやネットワークを支えるエンジニアとして活躍していただきます。全体の2割程度がヘルプデスク業務となっており、残り8割がシステム関連業務となります。〇社内の業務システム（見積作成、受発注、在庫管理など）の企画・開発・運用・保守〇サーバやネットワークの管理・設定＜業務詳細＞〇社内システム：見積作成／受発注／在庫管理のシステム機能の追加、UIの変更等、社内のニーズや効率化につながるよう、システムに反映して頂く業務がメインとなります。〇開発言語：VB.net、PHP、JavaScript等＜ゆくゆくお任せすること＞・新規システムの作成・社内のサーバやネットワークの設定・生産管理システムの修正 ※グループ企業のシステム保守で、年数回程度、グループ会社（大阪）への日帰り出張があります。 ■組織構成 40代、30代の2名。落ち着いて黙々と仕事を行うことが多く、仕事に集中できる環境です。 ■入社後・研修体制入社後は、一人ひとりのご経験に合わせて上記業務をお任せします。先輩社員からのOJT（最長3ヶ月～6ヶ月）で指導いたしますので、安心して業務を進めることができます。また、上流工程（企画・要件定義）にもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント・企画・要件定義の上流工程にも携わることができるので、やりがいを持ってスキルアップが目指せます。・残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど、働き方改革が進んでおります。・残業月平均10時間以下／完全週休二日制／年休120日／夏季長期休暇／年末年始休暇 ■当社の魅力：・切削加工部品を各装置メーカーに提供しています。協力会社13社へ委託加工を実施、柔軟な生産体制でお客様に最適な納期／仕様で供給可能です。・それぞれ技術的に特色を持つ製造部とその他協力会社を有しているため、顧客の要望する、品質、価格に沿った税品を提供できることで、大手企業からの信頼を得ています。業務システムの活用により、高品質、低価格で製品を提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社砂﨑製作所

機械部品・金型メーカー

京都府京都市山科区四宮岩久保町11

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 99名
平均年齢 48.3歳

求人情報全4件

【京都/山科】機械設計（鉄道の制御装置等）／残業月平均20h／鉄道車両用装置を扱う業績安定の老舗企業

～第二新卒歓迎、セカンドキャリア歓迎／国内車両メーカーと直取引／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩2分～ ■仕事内容：当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカー等の顧客から受注し、少量多品種の製品を設計・製造しているメーカーです。社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打ち合わせを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容：・顧客との使用に関する打ち合わせ・板金などの構造（筐体）設計・駆動するシステム（ワイパなど）の機構設計・EOLに伴う代替品検討・製図、出図、試作、試験評価、改善対応等 ※製品が電気分野と密接にかかわるため、電気分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■使用するソフト：・AutoCAD（2Ｄ）及びAutodesk Inventor（3D） ■組織構成：設計者4名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力：皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・安心な製品を提供し続けることでニッチトップメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し続けていきます。 ■働き方について：年間休日117日、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。有給消化率も98.5％と高く、年10日の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力：創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区四宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円その他固定手当/月：18,000円～29,000円＜月給＞ 253,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収・400万円／入社3年目・500万円／入社6年目・580万円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/山科】電気設計（鉄道の制御装置など）／残業月20H以内／マイカー通勤◎／業績安定の老舗企業

～国内鉄道車両メーカーと直取引／残業月20H以内／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩2分～ ■仕事内容鉄道車両に関わる装置を製造する会社での電気設計業務です。当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカーなどの顧客から受注し、多品種小ロットの製品を設計・製造しているメーカーです。社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打合せを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容・顧客との仕様に関する打合せ・ワイパなどの制御設計・配電箱、継電器盤、電源装置などの鉄道車両製品の電気設計・給湯システム等、シーケンサー（PLC）を用いた制御設計・搭載部品のEOLに伴う代替検討・製図、出図、試作、EMC含めた試験評価、改善対応など ※製品が機械分野と密接にかかわるため、機械分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■組織構成設計者4名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力：皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・安心な製品を提供し続けることでニッチトップメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し続けていきます。 ■働き方について：年間休日117日、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。有給消化率も98.5％と高く、年10日の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力：創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区四宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円その他固定手当/月：18,000円～29,000円＜月給＞ 253,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収・400万円／入社3年目・500万円／入社6年目・580万円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中島製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院石原西町55

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【京都市】製造職＜未経験歓迎＞◆粉粒体包装機械の組立／業界トップ級のシェア国内8割／残業10h程度

～未経験歓迎／国内シェア80%以上のニッチトップ／業務用「袋詰め」機械のメーカー／納入まで幅広く対応／マイカー通勤可～ ■業務内容：製造職として、以下業務をお任せします。（1）自社工場内での機械の組立 →冷暖房完備で快適に働くことができます（2）出荷業務（試運転～梱包作業～出荷）（3）顧客先での据付・顧客立ち合いの元、検収作業・オーバーホール（4）メンテナンス（簡単な修理など） ※25kg程度の粉を持ち上げる作業が発生する場合があります。＜働き方＞・試運転の際には出張が発生します。（3-4日）複数メンバーで向かうことが多いです。・食品メーカーなど、生活必需品にまつわる顧客が多いため、故障などが発生した際は、休日対応いただく場合がございます。＜製品について＞・小麦粉やセメントなどの粉体を、漏れることなく袋に詰める機械を作成しています。・同社では、袋にノズルを差すことで、粉が漏れない構造を実現しており、異物混入やロスを防ぐことができます。・上記のみでなく、袋の成型などラインも要望に応じて作成しています。 ■組織構成：リーダー1名、メンバー4名（30～40代）が活躍しています。 ■製造部の雰囲気：毎朝、朝礼があります。ご自身がどのような作業をするのか、困っていることは無いかなどの確認をしています。他部署に比べると口数が少ない方ですが、宿泊を伴う出張もあるので、結束は強い部署です。残業は月平均10時間程度です。 ■やりがい：携わった装置が実際に顧客先で稼働しているとこをを見ることができ、技術者にとって非常にやりがいある仕事です。 ■会社について：粉体袋詰包装の機器・設備とその自動化システムソリューションを提供しています。自社ブランド名≪AMO(アモウ)≫は広く知られ、食品業界（小麦粉等）の業務用重包装袋詰めでは国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町55 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円～30,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴードーキコー

機械部品・金型（商社）

京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 66名
平均年齢 37.1歳

求人情報全1件

【京都／久御山※転勤無】機械設計《食品や工業品用のスリッター》年休124日＊在宅ワーク有＊福利厚生◎

～顧客要望のヒアリング、要件定義から組立、調整まで一貫して携われる！リモートワーク・時差出勤制度あり／大手メーカーや海外メーカーとの取引で安定経営～ ▼『スリッター』について大きなロール状の素材を細かく分割するために使われます。例えば、以下のような幅広い業界の製品の製造に関わっています。・巨大な紙を切り分けノートや本に加工・フィルムをカットしお菓子の包装、薬の薬袋に加工・リチウムイオン電池の製造 ▼職務内容顧客要望に合わせて設計を行っていただきます。《業務の流れ》・顧客との要望ヒアリング※営業に同行・開発設計・基本設計～詳細設計・納品立ち合い ※基本的には1案件4ヶ月～5ヶ月で設計・製作・据え付けを行う ※営業、設計、組立、調整など各部署から数名の担当者でチームを組み制作にあたる ▼入社後のフォロー入社後は製品組立などを通して製品理解を深めていただき、その後はご経験に応じて設計をお任せしていきます。最終的にはプロジェクトリーダーとして仕様検討から携わっていただきます。 ▼スキルアップ〇机に向かうだけでは身につかないスキルが身につきます！当社では他部署での学びを機械設計に生かすため、自身が担当した設計物の製造工程にも積極的に参加するよう勧めています。実際に製造工程に入ることで、より効率的・高性能な設計アイデアを見つけていただきます。 ▼働く環境 ◎マイカー通勤可 ◎リモートワーク週1～2回相談可 ◎時差出勤あり（7：30から9：30の間で30分ずつ） ◎ワンフロアで部署間の仕切りもないため、毎日相談や議論などコミュニケーションが活発に行われています。 ◎デザインにこだわった綺麗な職場 ▼組織構成配属組織：13名（20代~70代）※平均勤続年数22年勤続30年を超える社員も多く、長く安心して働いていただける会社です。 ▼企業情報当社の強みはお客様それぞれにあった製品を実現する技術力です。これまで大きさ、形状、素材など様々な顧客要望に対応し、オーダーメイドで製品開発から販売を行って参りました。その結果、国内トップクラスのシェアを誇り、大手企業とのお取引も多数ございます。今後は取引先を多角化し業界動向に左右されない事業を目指して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やご年齢によって年収が変動する可能性がございます。・昇給：年1回　※前年実績：月6,000円～10,000円・賞与：年2回　※前年実績：4ヶ月分【条件付きで支払われる手当】親孝行手当：10000円／月、SNS手当：500円／月・モデル年収：35歳550万　45歳1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三研工業株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市山科区御陵安祥寺町3

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市】コージェネレーションシステムの施工管理／年収700万以上可／残業20h以下／再雇用制度有

■採用背景：・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要：・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容：・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。・1案件に要する期間は、2ヶ月～半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて：・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成：・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ：・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についてもすぐ相談・対応できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区御陵安祥寺町3 勤務地最寄駅：各線／山科駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,715円～714,286円＜月給＞ 285,715円～714,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル、年齢を考慮して、支給額を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：総計2か月分) ※別途決算賞与：年1回（昨年度の支給実績/1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまとカーボン社

印刷

京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町249

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【京都】営業（多様な印刷物のルート営業）／四半期ごとの報奨金制度
- NEW
■お仕事の内容：「印刷物って、どんなもの？」と思った方へ。当社は、事務用の帳票や製薬会社の添付文書、チケットや商品券など、暮らしやビジネスに欠かせない印刷物をつくっています。あなたには、そんな印刷物をお客様に提案する営業職をお任せします！＜具体的なお仕事は…＞・お客様と打ち合わせ └「こんな印刷物を作りたい！」という要望をヒアリングします。・見積り作成＆受注手配 └お客様の希望に合わせて見積りを出し、注文を受けたら社内や協力会社に手配。・定期訪問でフォロー └「最近どうですか？」と関係を深めるための訪問。・新しいお客様探し └展示会に出展して、当社の魅力をPRすることもあります！ ※当社が扱う印刷物は… チケット、商品券、契約書、請求書、領収証など、身近なものばかり！ ■1日の流れイメージ：・朝礼＆社内ミーティングで情報共有・お客様先へ訪問して打ち合わせや納品・社内で見積りや受注手配などの事務作業 ※外出とデスクワークのバランスがちょうどいい仕事です！ ■入社後のステップ：（1）まずは工場研修印刷物がどう作られるかを学びます（制作→印刷→加工→発送まで）。（2）営業研修＆先輩同行先輩と一緒にお客様訪問しながら、営業の基本を身につけます。（3）独り立ち後も安心困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる環境です！ ■職場の雰囲気：営業部は4名のチーム。教育担当の先輩がしっかりサポートします。異業界からの転職者も多数活躍中！「分からないことは聞きやすい」「困ったらみんなで解決」そんなチームです。誠実さとチームワークを大切にしています。 ■評価＆キャリア：・3ヶ月ごとの目標達成度で評価・頑張り次第で報奨金あり！・実力次第で管理職へのステップアップも可能！ ■会社の特徴： 1965年創業。帳票や商品券など、精度と安全性が求められる印刷物を扱っています。オンデマンド印刷機で少ロット・多品種にも対応し、ネット通販も展開中。「印刷のプロ」として、幅広いニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町249 勤務地最寄駅：近鉄線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：計3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甘利香辛食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区新町13-295

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／湯島】スパイスのルート営業／高品質の商品力◎／大手企業様との取引実績あり／転勤無

～カレーや焼肉のたれなどに使われるスパイスのルート営業／高品質の商品力◎／自由度高め／充実の研修制度～ ■業務内容：業務用の各種スパイスや、業務用カレー粉・ルウを扱う営業をお任せします。 ▼取引先▼ 各食品メーカー、食品問屋等 ▼一日の流れ▼ 1人あたり250件程度の顧客を担当します。 1日4～5件を車で訪問し、ニーズのヒアリングや商品のご紹介を行います。 ▼営業スタイル▼ 基本的に既存顧客を訪問するルート営業です。 ▼業務の魅力▼ ◎自由度が高い営業管理を自主的な活動に任せているため、比較的自由度高く働いていただける環境です。 ▼出張について▼ 期間：1週間程度の出張あり ■入社後の流れまず先輩との営業同行により、顧客とのコミュニケーションや商品知識の取得に専念します。その後OJT形式で徐々に担当企業様の対応を進めていただきます。 ■ゆくゆくは… 顧客の商品開発や新メニュー作りなどにも携わるチャンスがございます。製造部門と連携し、開発中の食品に合ったブレンドを提案する機会もあります。 ■組織構成：営業部：4名、アシスタント1名 └50代1名、40代2名、30代2名 ※ほとんどが中途入社の社員です。 ■教育制度：スパイスに興味はあっても、専門的な知識には自信がないという方もご安心ください。基礎的な知識から、より専門的な知識まで、じっくりと学習して頂けます。一通りの知識は約半年～1年で身につけられます。・先輩との営業同行・社内ライブラリによる学習 └各種のスパイスガイドブックや資料を保有。・商品勉強会 └月1回程度、取り扱い商品やスパイス全般の専門知識を深める勉強会。 └カレー等を試作し、皆で試食評価する勉強会も。・各種セミナーの受講 └営業セミナーやビジネス・キャリア検定など（費用会社負担） ■当社について：様々なメーカーが辛子明太子を販売していますが、味の決め手となる唐辛子のほとんどを当社が製造しています。その他にも、有名レストランチェーンのカレーや、大手うどんチェーンのテーブルの七味などに利用するスパイスも手掛けています。現在海外展開にも力をいれており、老舗メーカーですが、今後益々の成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区外神田6-8-10 グランデ秋葉原4Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～263,000円固定残業手当/月：31,000円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～301,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験内容・能力等を考慮し、話し合いの上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバリーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区久世中久世町3-68

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全14件

【京都市/南区・転勤無】アナログ回路設計(FA機器や電子計測器) ／年休114日／アットホームな社風
- NEW
～設計者としてのキャリアを歩める／上流工程まで担当できる／年休114日／中途入社多数在籍～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、アナログ回路の設計業務を行います。 ■具体的には… FA機器や電子計測器のアナログ回路の設計などを担当していただきます。仕様検討から回路設計、レイアウト設計までをご担当頂きます。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ―」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/南区・転勤無し】産業用設備の電気制御設計／地元で腰を据えて働けます！

～設計者としてのキャリアを歩める／上流工程まで担当できる／年休114日／中途入社多数在籍～ ■業務内容：電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、電気制御設計業務を行います。 ■具体的には… FA機器や電子計測器の電気回路の設計・製図などを担当していただきます。制御盤設計・シーケンサ（PLC）のプログラミングから据付、試運転やメンテナンス業務まで、電気技術者として幅広く業務に携わっていただきます。出張は長くて2週間程度です。国内がメインですが、稀に海外も発生します。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ―」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。