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株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1

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設立 2014年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】化学物質管理・法規対応（産業用インク）※リモート可／プライム上場SCREENグループ

■職務概要：・産業用インクジェットインクに関する化学物質管理、化学系法令対応、輸送規制対応をお任せします。・同社のインクジェットプリンタは、京都地区に開発/生産拠点があり、基礎開発から装置生産までを一貫しておこなっています。・インクジェットインクに関わる化学物質管理、化学法令系の対応などについて、現業の対応、および将来を見据えたシステムや体制の構築を担当いただきます。・上記に関する実務を担当していただきながら、数年後にはマネジャーとして活躍いただくことを期待します。 ■求人魅力：・フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。・勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞久御山事業所住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲： (変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜予定年収＞ 854万円～962万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給+基本賞与+業績賞与（2024年支給実績）+平均残業20H分の手当含む ■賞与・一般職：年2回（6.12月）、基本賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与・管理職（業績による）：年１回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町444

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設立 1979年
従業員数 282名
平均年齢 40.9歳

求人情報全7件

【大阪／週4日在宅可】システムエンジニア　※東証プライム上場グループ安定基盤／就業環境良く離職率5％

■業務内容：某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。《具体的には》個人保険システムの保全領域業務のアプリ開発です。※保全業務とは新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義変更や保険内容を変更する業務です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム体制：社員３名、パートナー様２名。この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3～4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。 ■本プロジェクトの魅力・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます（生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます）・テレワーク率が高く（週4～5日）、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能 ■業務の特徴：・約7割がプライム案件であり、上流工程をメインに常時500以上の案件が稼働中・幅広い業種・業態のプロジェクトに携われるため、やりがいを持って働いて頂けます・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境：・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境：・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度：・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（新大阪）住所：大阪市淀川区勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～397,000円その他固定手当/月：11,000円～22,000円＜月給＞ 229,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／在宅勤務相談可】SE※東証プライム上場グループ安定基盤／研修制度充実／定着率95%

某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。上流工程(要件定義~基本設計)、導入テストを担当いただきます。 ◆具体的な業務：営業店フロントシステム(SBT端末)業務です。主に要件定義、操作確認、導入支援をお任せします。定例会や案件の認識共有、テストでの不具合の共有、解決策策定等、顧客と関わる機会も多い業務です。またチームでは、朝会(1日のスケジュール確認)、内部打合せ(顧客に提示する要件定義資料の確認、テストの問題点共有等)、夕会(1日の振り返り)を行う等、コミュニケーションを大切にしています。 ※実際の開発はペンダー企業が行うため、当社では行いませんが、開発のご経験があれば業務を理解して頂きやすいです。【プロジェクト体制】社員は現在6名が活躍しています。他パートナー様5名に参画頂いています。・幅広い年齢層のメンバーが多く、仕事のオン・オフがしっかりしています。残業は少な目で、月1回の有給休暇取得を推奨しているため、メリハリをつけて働くことが可能です。・近年キャリア採用で入社したメンバーも活躍中。 ◆プロジェクト拡大に伴い、新しいチームを作り以下の業務をお任せします(就業場所は現プロジェクトと同様のため、いつでもメンバーに相談できる環境です)。・上流工程(要件定義~基本設計)、導入テスト、本番移行・進捗管理、配下メンバーへの仕事の業務指示 ■本プロジェクトの魅力：・銀行業務の知識が身につく・リモート勤務可能。お客様とのやり取りはほぼリモートで行っています専門的な知識を身につけたい方、長期プロジェクトとなるため一つのことにじっくり取り組みたい方、安定して働きたい方におススメです! ■業務の特徴：・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます・スキルアップを図りやすく、ビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境：・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています

＜勤務地詳細＞顧客先（京都府）住所：京都府相楽郡精華町精華台受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 355万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～397,000円その他固定手当/月：11,000円～22,000円＜月給＞ 213,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムディ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市中京区烏丸通り三条上る場之町603

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設立 1982年
従業員数 279名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【京都】自社ソフト開発エンジニア（リーダー候補）　～年休130日以上／完全自社内勤務～
- NEW
■業務内容：複数の業界でシェアNo.1サービスを持つ当社において『規程管理システム』『契約書作成・管理システム』等、文書管理業務に特化したコンプライアンス・コーポレートガバナンス支援ソフトの開発を担当いただきます。業務の効率化やペーパレス化、情報漏洩対策はもちろん、文書それぞれの特性に応じた管理システムを豊富なラインナップで提供しており、大手企業や大学等を含むお客様の業務効率化に貢献しています。業界・業種によって情報処理の方法は多岐にわたるため、お客様の要望を全てシステムに落とし込むのではなく、同社のパッケージを使用してどのように実現していくのかという説明能力や交渉力が求められます。同社のパッケージを活用して「クライアントの経営効率をどのように高めていくのか」というコンサルティングを行うことで、提案・ヒアリング・要件定義のノウハウを身に付けることが出来ます。またプロジェクトの主担当として業務を進めるため、マネジメントノウハウも身につきます。サービス：https://systemd.co.jp/solution/soft_top 導入実績：https://systemd.co.jp/soft_performance ■同社の特徴：「自社開発」「カスタマイズ」「運用サポート」を三位一体としたソリューションを提供し、パッケージソフトビジネスの基盤を築いてきました。導入後のフォローをしっかり行い、ユーザの声をすくい上げ、バージョンアップや新製品の開発に活かすことで、ユーザの満足度は高まり、さらなる提案や新規ユーザの獲得へとつなげています。北海道から沖縄まで多数の大学、公立小中高校、フィットネスクラブ、民間企業、公共団体、自治体などで使用されており、引き合いも多く、今後も需要は拡大傾向にあります。 ※特に学園向けのパッケージソフトはシェアトップクラスを誇っております。複数の業界に特化したトータルソリューションをおこなっていることで、コロナや少子高齢化に見舞われる中でも、強い成長性を維持できる事業ポートフォリオです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通り三条上る場之町603 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～固定残業手当/月：55,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏季・冬季） ※給与には裁量労働手当を含みますが休日出勤手当・深夜シフト手当は別途支給します。 ■モデル年収：・520万円入社6年目主任(月給30万円＋賞与（扶養家族1人) ・670万円入社8年目課長(月給39万円＋賞与（扶養家族2人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜松町】自社ソフト開発エンジニア　～年休130日以上／完全自社内勤務～
- NEW
■仕事内容：教育機関やスポーツジムなどの業界に特化した、各自社サービスの開発担当として、要件定義・プラン策定・外注管理などのディレクション業務をお任せいたします。入社後は専用カリキュラムによるフォローを予定しており、これまでのご経験や習熟度に応じて業務をアサインしていきます。サービス：https://systemd.co.jp/solution/soft_top 導入実績：https://systemd.co.jp/soft_performance ■開発環境： Windows／C#、C++、Java、VB、,NET、Python ■東京支社について：営業27名、エンジニア28名が在籍しています。 ■同社の特徴：・同社は創業以来一貫して自社開発にこだわり、文教、フィットネスクラブ、自治体など業種に特化したパッケージビジネスで基盤を築いてきました。ユーザ数は北海道から沖縄まで7000を超えています。・昨今、政府の施策で教育現場のICT化が進んでおり、その余波を受け業績を拡大してきました。小学校、中学校、高校、大学それぞれのパッケージを扱っている企業は多数ありますが、同社はすべての学校に対して対応できる製品を備えており、高いサポート力や多様なカスタマイズを実現しています。特に大学向けパッケージソフト分野では、わかりやすい画面インターフェイスやカスタマイズの柔軟性などを高く評価され、業界トップクラスのシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル6階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏季・冬季） ※給与には裁量労働手当を含みますが休日出勤手当・深夜シフト手当は別途支給します。 ■モデル年収：・520万円入社6年目主任(月給30万円＋賞与（扶養家族1人) ・670万円入社8年目課長(月給39万円＋賞与（扶養家族2人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーデンシ株式会社

半導体メーカー

京都府宇治市槇島町11-161

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設立 1973年
従業員数 270名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【京都・宇治】センサ部品の製品開発＜未経験歓迎＞世界トップシェア／教育体制充実※転勤なし
- NEW
高い世界シェアを誇る光半導体デバイスの専業メーカーである同社の設計部門において、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容：海外（韓国、中国）工場で量産している自社製品（光センサ、光半導体素子）の材料置き換えや原価低減といったテーマに対して、材料置き換え後の製品評価（データ取りから測定、信頼性試験等）、様々な資料作成、サンプル品の出荷（顧客向け）等の対応を行っていただき、量産体制を整えることがミッションになります。 ■部門について：現在は40代のマネージャー以下9名で20代から60代まで幅広い年齢層がご活躍されております。 ■業務の特徴・魅力：昨今のトレンドにあたる半導体の企画から製造まで当社は担っているため、半導体関連の知識を身につけることが出来、市場価値を高めることができます。また、入社後は量産チームにてほぼ全ての製品に携わっていただくため知識も身につきやすく、将来的には半導体の新規製品立ち上げなどにも携わるキャリアもございます。年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有休も取り易いため非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴：【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町11-161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 426万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,986,800円～3,721,200円固定残業手当/月：106,350円～135,150円（固定残業時間56時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,250円～445,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含まれております。 ※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月） └業績給を含めて最大600万円になります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【京都・転勤無】品質保証・品質管理／年休120日／光半導体デバイスの専業メーカー
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＜光の技術で世界トップクラスのシェア／年休120日／有給消化50％以上／健康経営優良法人2020＞ ■採用背景：下記2点を見据えた採用です。・日々増え続ける顧客からの要望に対し、確実に応えるための増員採用・60歳を超えている再雇用のメンバーがいるため、その退職に備えての採用 ■仕事内容：品質保証、品質管理における関連業務全般・半導体製品の品質保証業務・半導体製品の解析/分析/不具合の解明・顧客に対する品質保証業務（市場クレームの解析及び、設計/工場と連携しての対策実施）・設計/開発/工場と連携した不具合の未然防止策構築・国内、海外工場の工程監査/技術指導 ■組織構成：品質保証部には再雇用の方も含めて14名が在籍しています。（20代1名、30代1名、40代1名、50代8名、60代3名）同部の担当業務は、品質保証・不具合解析・信頼性試験・材料調査に大きく分けられており、今回お任せする品質保証の担当はマネージャー含め4名となります。マネージャー：50代メンバー：50代2名、60代1名 └入社後は50代のメンバーの方より、仕事を教えていただきます。 ■同社の特徴：【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府宇治市槇島町11-161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞デバイス・テクノセンター住所：京都府宇治市槙島町十八３０勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 477万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,333,600円～3,721,200円固定残業手当/月：119,950円～135,150円（固定残業時間56時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 397,750円～445,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含まれております。 ※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月） └業績給を含めて最大650万円になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1

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設立 2006年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都】人事・労務(給与・福利厚生)※リーダー候補／残業20h／在宅・フレックス有／年休124日

■業務内容：SCREENグループの給与計算や福利厚生に関わる下記業務をお任せします。（約5000~6000名分）【人事業務】・給与、賞与計算、支給処理　・勤怠管理　・所得税・住民税手続き　・社会保険手続き・退職金関連業務　・入退社手続き　・海外駐在員赴任帰任手続き【福利厚生】・寮社宅管理、・財形貯蓄、・生命保険・各種損害保険、・健保年金手続き、・通勤交通費処理、・立替経費精算・持株会事務局、・互助会事務局、・各種手当、・補助金、・貸付金、・従業員OB会事務局など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・人事業務部 ※２課体制（人事業務課、給与業務課） ※14名/男性3名・女性11名/20代～50代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。・福利厚生部 ※２課体制（福利厚生１課、福利厚生２課） ※22名 /男性4名・女性18名（内、パート社員６名）/20代～30代の女性が多く在籍しています。 ■キャリアパスについて：人事サービス事業部の中での異動の可能性はありますが、希望がない限りは他部署への異動は考えておりません。人事・福利厚生業務におけるスペシャリストを目指して頂きたいと考えております。 ■役割： SCREENグループ会社の給与、社会保険、退職金、労務管理や、入社退社手続、海外赴任サポートなど、社員に身近な業務を様々な部門と連携・協力し幅広い業務に取り組んでいます。また、実務だけでなく、SCREENホールディングスと連携・協力し、会社制度の企画、運用設計なども行います。各業務におけるシステム化の企画、導入の決定、構築（グループ会社に委託）、検証まで行っています。 ■会社について：同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用やに関わるシェアードサービスを行う企業です。持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／鞍馬口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円＜月給＞ 232,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・高岡】ファシリティ管理～平均残業12H／有給平均取得17日／プライム上場SCREENグループ

～半導体業界で認知抜群！世界トップシェアメーカーSCREENグループのシェアード会社／全社平均残業時間12H・有給取得率78.7%（平均取得日数18日）・フレックスタイム制・在宅勤務可・年休124日・で働き方◎／育児短時間制度・出産・育児支援制度などもあり／伸び続ける半導体業界を支えるやりがいのあるお仕事～ ■ミッション： SCREENグループのあらゆる施設・環境を適切に維持できるよう各事業所に常駐し、設備のメンテナンス会社や各種点検・整備・工事を行う外部関連会社の協力を得て、建物設備保全、運転管理、各種施工計画・監理等のあらゆるFM業務（ファシリティマネジメント）から、CM/PM（コンストラクションマネジメント/プロパティマネジメント）に至るまでの業務を担当しております。 ※発注側・監理側のお仕事です ■業務内容：グループ会社の不動産（工場／オフィス）のファシリティ管理になります。工場やオフィスの新増設・改修の際のプランニング／ファシリティの維持管理に係る業務（設備運転監視業務管理、設備定期点検整備の段取り、エネルギー需給管理、建物・設備の修繕計画立案・実行など）を主に行って頂きます。＜具体例＞・設備運転監視業務（協力会社管理）・建物設備保全業務・各種工事の企画・手配・監理業務（小修繕／大規模修繕／建設ソリューションなど）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：【休日出勤】GW/夏季/年末年始等休日出社可能性がありますが、調整の上、休暇を取得していきます。（月に1度あるかないかの頻度です）【夜間の対応】基本的にありません【その他】・月平均所定外労働時間：12h/月（2023年度実績）・有給休暇：入社直後23日付与・有給取得率：78.7%（2023年度実績）・有給休暇の平均取得日数：18日・フレックスタイム・在宅勤務可で時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能・育児短時間制度あり、出産・育児支援制度あり・独身寮制度（借り上げ社宅）あり・家賃補助あり（地域によって上限に変動あり） ■組織構成：・高岡総務課　課長以下6名 / 男性４名女性2名/ 20代～50代の社員が幅広く活躍。　 ※高岡総務課の中にファシリティ担当２名が在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高岡事業所住所：高岡市本郷二丁目5番5号勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／高岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～448,000円＜月給＞ 230,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:一般職3.2ヶ月/管理職2.4ヶ月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新システムズ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1堀川通四条ビル

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設立 1984年
従業員数 217名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【京都】開発エンジニア～賞与実績6.05ヶ月／年休120日以上／フレックス有～

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■業務内容：・地域エネルギーソリューションサービス事業における自社プラットフォームの開発・顧客システムの開発（IoT、エネルギーシステム　他） ■業務詳細：システム開発（要件定義、設計、プログラミング、検証）を担当頂きます。 ※通信プロトコル、Web画面、フレームワーク構築、DataBase　他 ■主な開発環境・OS ：Linux、Windows ・言語：C、C++、C#、PHP、Javascript　等・DB ：PostgreSQL、MySQL等のRDB ■事業のミッション：「地域エネルギーの地産地消を支援し、脱炭素社会の実現に貢献する」地域エネルギーソリューションサービス事業の展開 ∟地域マイクログリッドシステム開発 ∟脱炭素化社会に向けたエネルギー監視制御システム開発 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収には賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※想定月給には時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じ支給 ■賞与年2回※2022年度実績6.05ヶ月 ■給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都本社／四条】経理（管理職候補）～住友電気工業G関連企業／週3在宅／フレックス制／年休120日～

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』100％子会社／働きやすさへの取り組み◎／賞与実績6.05ヶ月】 ■職務内容：まずは、これまでのご経験を活かし、財務・税務業務を担当しながらスキルアップしていただきます。そして、数年後には管理職・リーダーとしてメンバーのマネジメントなど経理部の中核を担う人物として成長していただくことを期待します。 ■業務詳細：・決算業務（個別決算・連結決算）・税務業務（法人税・地方税・消費税等）・資金業務全般　など ■ある一日の流れ： 8:45：始業・実務 12:30：昼食 13:15：グループミーティング 13:30：実務 17:15：終業 ■配属先の編成：経理部門は現在、8名が在籍しています。年齢構成は各世代でバランスが取れており、新卒ならびにキャリアの様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です。 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる環境。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 ■当社について：当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』のグループ企業として、制御・組込系ソフトウェア分野におけるシステム開発事業を基盤に堅調な成長を続けてきました。そして、新たに「IoTシステムを通して未来の暮らしを創造する」ことを目指し、社会貢献性の高い新規事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収には賞与最低4ヶ月分を含んで試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じて支給 ■賞与：年2回（2022年度実績6.05ヶ月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メルディアDC

不動産仲介

京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1

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設立 1993年
従業員数 202名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【大阪府大阪市】戸建住宅の施工管理／関西で長く働ける／平均残業15h／転勤無
- NEW
【用地仕入～建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中。関西トップクラスの総合建設会社を目指す。】 ■職務内容：・営業／設計／施工管理から構成されるチームを結成し、戸建住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。「同じ家は、つくらない。」をコンセプトに、自由度の高い家づくりを手掛けおります。 ■職務詳細：・チーム全員でプロジェクトを進めますが、その中でも施工管理職は現場の司令塔として、工程／安全／予算／品質を管理していただきます。その他にも、業者の選定や現場技術者への支持／情報提供など、業務は多岐に渡ります。協力業者だけでも25前後あり、数多くの職人さんたちと関わります。また工事の進捗や状況に合わせて工程を微調整するなど、全体を見渡しマネジメントする機会も多い職種です。 ■配属先情報：・大阪本社 ■就業環境：・1、2年目は先輩や上司の指導、サポートのもと、実務を通じて施工管理に必要な知識を身につけていきます。なお、3か月前後で竣工する戸建に比べ、マンションは1年に1棟のペース。その経験差をフォローするため、マンションの施工管理者に対して月1回本社で勉強会を開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-３ SORA新大阪21 ９階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,090円～342,500円固定残業手当/月：87,709円～122,220円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,799円～464,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月／3月） ※昨年度実績3か月 ※決算賞与有 ■手当：・1級建築施工管理技士35,000円／月・2級建築施工管理技士15,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県神戸市】戸建住宅の施工管理／関西で長く働ける／平均残業15h／転勤無
- NEW
【用地仕入～建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中。関西トップクラスの総合建設会社を目指す。】 ■職務内容：・営業／設計／施工管理から構成されるチームを結成し、戸建住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。「同じ家は、つくらない。」をコンセプトに、自由度の高い家づくりを手掛けおります。 ■職務詳細：・チーム全員でプロジェクトを進めますが、その中でも施工管理職は現場の司令塔として、工程／安全／予算／品質を管理していただきます。その他にも、業者の選定や現場技術者への支持／情報提供など、業務は多岐に渡ります。協力業者だけでも25前後あり、数多くの職人さんたちと関わります。また工事の進捗や状況に合わせて工程を微調整するなど、全体を見渡しマネジメントする機会も多い職種です。 ■就業環境：・1、2年目は先輩や上司の指導、サポートのもと、実務を通じて施工管理に必要な知識を身につけていきます。なお、3か月前後で竣工する戸建に比べ、マンションは1年に1棟のペース。その経験差をフォローするため、マンションの施工管理者に対して月1回本社で勉強会を開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区江戸町104番地 403号室勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三ノ宮駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,090円～342,500円固定残業手当/月：87,709円～122,220円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,799円～464,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月／3月） ※昨年度実績3か月 ※決算賞与有 ■手当：・1級建築施工管理技士35,000円／月・2級建築施工管理技士15,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹中エンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1

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設立 1972年
従業員数 230名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【京都】製品開発（回路設計） ※国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー／年休126日
- NEW
【中途入社者も多数活躍／量産化までの一連の工程に関われる】 ■業務内容：セキュリティー市場の中でも需要が高く、年々市場が拡大している防犯カメラ・レコーダーなど、映像関連の幅広い商品を取り扱うビデオカメラ事業部にて、下記の業務を行います。・防犯カメラ／専用レコーダー／ソフトウエア／周辺機器などの新商品開発、製品評価業務・新商品試作品に対する機能、性能評価／フィールド試験／信頼性試験・新商品に関して、仕様検討、評価・試験から量産対応までの業務防犯カメラ市場は、技術革新のスピードが非常に早く、最新技術（高感度・暗視カメラ、高解像度カメラ、人工知能AI、ネットワーク製品など）に関わっていただけます。 ■組織構成：ビデオカメラ事業部・新商品開発課7名のうち、電気担当は4名の社員で構成されています。年齢は40代が中心の社員となりますので、中途社員がフォローアップいただきやすい環境です。 ※社内は中途入社が5割程度を占めるため、中途入社者がなじみやすい環境です。 ■当社の事業： 1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器として応用した展開も行っています。また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,900円～333,500円＜月給＞ 303,900円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：6.3ヶ月／年（過去5年の平均実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】防犯カメラやレコーダー機器のサービスエンジニア◆年休126日／中四国エリア担当
- NEW
【中四国エリア中心／需要増加中の防犯カメラやセンサメーカー】セキュリティー市場の中でも需要が高い防犯カメラ・レコーダーなど、映像関連の幅広い商品を取り扱うビデオカメラ事業部にて、下記の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：サービスエンジニアとして、営業部隊の技術的フォローや現場アフター対応をしていただきます。（1）ハードディスクドライブの交換作業（2）現場でどの機種・配線関係が悪いのかを判断し、カメラ・記録装置の交換作業を実施（高所などは工事協力会社と実施）（3）技術的にネットワークカメラの設定やルーターの設定、パソコンや各種タブレットのアプリケーション登録作業・担当エリア：中四国エリア、宿泊を伴うものはほぼなし。（年に１～２回程度）・訪問先：監視カメラが設置される小売店舗、事務所、工場、倉庫など・業務の流れ：代理店→営業担当→本ポジションへ指示がはいります。エンドユーザーから直接連絡が来ることはありません。・20時を超える夜間業務は基本的にございません。　（お客様訪問時に20時を超えることは稀にございます。）・休日出勤は基本的にございません（年に１～２回程度） ■組織構成：広島営業所には所長、メンバー2名（30代、20代）、事務員2名が所属しています。今までは営業社員がメンテナンスまで実施しておりましたが、需要拡大のため営業技術社員の採用を行っています。しっかりと業務の引継ぎを行いますので、ご安心ください。 ■当社の事業：・1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供しています。・セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用や電動シャッター、防犯カメラに応用し事業展開をしています。・ビデオカメラ事業部においては、センサーメーカー会社の強みがある点、手厚い保障がある点で信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,600円～311,900円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 218,600円～319,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：6.3ヶ月／年（過去5年の平均実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社七彩

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1947年
従業員数 199名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【両国】法人営業（店舗空間・内装・什器の提案）◆年休121日(土日祝)◆リモートワーク可
- 締切間近
～アパレルメーカーや商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース！未経験歓迎！リモートワーク有！～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の規定に基づく】３グループの中で適正と希望に合わせて業務をご担当いただきます。（1）コマーシャル第一G：既存得意先の海外ブランドの店舗の新設・改装にかかる空間提案、ならびに工事の進捗管理や、コスト管理、品質管理など、物件全体の管理（2）コマーシャル第二G：百貨店やアパレルメーカー、商業施設などの既存得意先の店舗へ、新設・改装にかかる空間提案、工事の進捗・コスト・品質管理などの物件全体の管理（3）アカウント第一G：百貨店やアパレルメーカー、商業施設などの既存得意先を主に、店舗や空間づくりのためのマネキンや什器の提案業務 ■業務詳細・得意先打合せ、社内打合せ、得意先提出資料作成・納品立ち合い・請求、回収確認・売上処理、社内書類作成 ※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。主な一日の流れ(例) ・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング・10時30分：得意先訪問打合せ・12時30分：昼食・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム）・15時：提案資料・見積作成・17時：協力業者来社打合せ・18時：退勤 ■働き方・在宅勤務制度を導入しており、週2回まで自宅で勤務をすることが可能です。・お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。 ■教育制度入社後、業務については、現場での3か月～6ヶ月前後のOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。 ■評価制度／キャリアパス業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,720円～260,640円＜月給＞ 211,720円～260,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収・490万円/入社15年/37歳/役職：係長・600万円/入社20年/42歳/役職：課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　テック

半導体メーカー

京都府京都市伏見区羽束師古川町322

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都／転勤なし】マーケティング（半導体洗浄装置）※世界トップシェアの半導体洗浄装置メーカー

■職務内容： SCREENグループで手掛ける半導体の前処理装置のマーケティング業務を担当頂きます。200mm業界におけるマーケティング動向のキャッチし関係部門と連携をとりながら、顧客への主体的な販促活動を行っていきます。＜具体的には…＞・開発製品や引合案件の顧客プレゼン・市場動向の情報収集　…など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。 ■市場について近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：給与12ヶ月+賞与(夏、冬) 昨年度実績は年間7.0ヶ月分 ※ご経験を考慮し決定いたします。その他役職手当あり ※掲載予定年収は賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤なし】社内SE（管理職候補）※世界トップシェアSCREENの半導体洗浄装置メーカー

■職務内容：基幹システム及び周辺関連システムの刷新(クラウド対応)のプロジェクト管理や社内システムのIT化、DX化の推進、RPAなどによる社内業務の自動化を行っていただきます。＜具体的には…＞・構築整備・運用・システム開発・導入、運用・全社最適化推進に向けたサポート・IT環境のセキュリティ強化対応　…など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： IT推進部IT推進課：計10名 (部長1名、課長2名、社員3名、派遣2名、請負2名) ■特徴・魅力 SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。 ■市場について近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞洛西事業所住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ■補足事項なし。＜賃金内訳＞年額（基本給）：520,000円～620,000円＜月額＞ 43,333円～51,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：年俸+賞与(夏) 過去5年平均実績は年間5.4ヶ月分 ※ご経験を考慮し決定いたします。その他役職手当あり ※掲載予定年収は賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津テクノリサーチ

香料メーカー

京都府京都市中京区西ノ京下合町1

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設立 1972年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】医薬品の試験責任者（又はその候補者）　※東証プライム島津製作所G／国内トップレベルの分析技術
- NEW
【東証プライムグループで住宅手当など福利厚生充実／フレックス制度有り／育休復職率100％／平均有休取得日数14.3日】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、主に医薬品を対象とした各種試験（安定性試験・品質試験等）の試験責任者をご担当頂きます。 ■業務詳細：・顧客との事前打合せ～試験計画書作成～試験報告書提出までをトータルでお任せいたします・SOP作成・査察対応等，GMPラボの運営にも参画いただきます・分析対象：医薬品・原薬・医薬品原料，再生医療関連製品等・顧客：医薬品・原薬メーカー，再生医療関連企業等 ■組織構成：配属されるグループの規模はおよそ２０名です． ■業務の魅力：医薬品の承認申請用データの取得や品質試験等，各種試験の責任者という重責ではありますが，それ故，試験遂行時に得られる達成感は非常に大きいです． ■当社について：＜国内トップレベルの技術力＞当社は東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受けており、成分分析に関しては特許を取得し、多くの引き合いも受けています。強みは、メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度の分析であり、一般家庭にあるもの、身の回りの物ほぼすべてが分析の対象となり、多岐に渡る品目を取り扱っていることも強みです。＜高い安定性＞昨今、持続可能な開発目標「SDGs」に取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「経済成長」「技術革新」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいと考えます。私たちは、SDGsへの取組みを追い風ととらえ、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所（医薬ライフサイエンス事業部）住所：東京都大田区南六郷3丁目19-2 第5松下ビル勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 245,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／秦野】環境分析・各種サンプリング　◆国内トップレベルの分析技術／東証プライム島津製作所G

【U・Iターン歓迎◆地元で落ち着いて働きたい方におすすめ◆東証プライム島津製作所グループ／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制度有り／育休復職率100％】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、環境分析・環境調査に関わるサンプリング業務をお任せ致します。 ■業務詳細：営業から依頼を受け先方と打ち合わせを行い、分析内容の提案・計画立案を行い、サンプル採取を担当頂きます。・担当分野：工場の排ガス、排水、環境大気、公共用水質、土壌、作業環境　等・分析調査計画立案・現場での調査／サンプリング・協力会社の手配や社内連携・担当エリア：東日本を中心に日本全国（中～長距離運転を含む場合あり） ※1泊程度の出張が週1-2回程あり、それ以外は日帰りがメインです。 ■組織構成：正社員7名、契約社員3名程度で30~50代で構成されています。（ベテラン社員が多数在籍） ■当社について：〇当社は東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受けており、成分分析に関しては特許を取得し、多くの引き合いも受けています。強みは、メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度の分析であり、一般家庭にあるもの、身の回りの物ほぼすべてが分析の対象となり、多岐に渡る品目を取り扱っていることも強みです。〇昨今、持続可能な開発目標「SDGs」に取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「経済成長」「技術革新」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいと考えます。私たちは、SDGsへの取組みを追い風ととらえ、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市堀山下380-1 島津製作所秦野工場内勤務地最寄駅：小田急小田原線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津システムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1

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設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都】監視制御システム設計（公共設備向け）◆未経験可/プライム上場の島津製作所G/残業月20h程度
- NEW
【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／完全週休2日制（土日祝）／残業月20時間程度】公共性の高いプラントの監視制御システムの設計・製作をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・対象設備は上下水道やごみ焼却場など。汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。・概略仕様書を基に、お客様と詳細打ち合わせの上、詳細設計を進めます。・外注打合せ・指示、工程管理、原価管理、試運転調整等、無事稼働するまで幅広い業務を行います。・ソフト、ハード共に携わる機会が多いため、幅広い技術力を養えます。・案件としては2～3ヶ月のものから、2年に及ぶものまであります。 ■配属先について：システム設計部は45名（平均40歳）です。 ■当社の特徴：株式会社島津製作所のグループ会社です。社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力：・技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。・育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 428万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～285,500円＜月給＞ 236,500円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プラントの監視制御システム設計◆未経験可／プライム上場の島津製作所G／残業月20h程度

【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／完全週休2日制（土日祝）／残業月20時間程度】民間および公共性の高いプラントの監視制御システムの設計・製作をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・対象設備は上下水道やごみ焼却場など。汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。・概略仕様書を基に、お客様と詳細打ち合わせの上、詳細設計を進めます。・外注打合せ・指示、工程管理、原価管理、試運転調整等、無事稼働するまで幅広い業務を行います。・ソフト、ハード共に携わる機会が多いため、幅広い技術力を養えます。・案件としては2～3ヶ月のものから、2年に及ぶものまであります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：システム設計部は東京9名、京都31名、あわせて40名（平均40歳）です。 ■当社の特徴：株式会社島津製作所のグループ会社です。社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区太平2-10-10 ユナイトビル錦糸町4F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■賞与：年間4ヶ月程度（直近実績年間6.60ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央倉庫ワークス株式会社

倉庫業・梱包業

京都府京都市下京区朱雀内畑町41

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設立 2016年
従業員数 378名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【富山県射水市】倉庫内管理（リーダー候補）／夜勤なし／週休2日制／年間休日119日

～東証プライム上場株式会社中央倉庫100％子会社で安定した企業基盤／残業も多くはないのでメリハリをつけた働き方が出来ます～ ■担当業務：当社倉庫内での入出荷作業及び管理をお任せします。 ■職務詳細：具体的には・入出荷管理…荷物の受入れ、保管、出荷に関する管理。定期的な在庫チェックや棚卸しの実施。保管場所や保管方法の検討や指示。・チームの管理と指導…作業員のスケジュール管理やシフト調整。メンバーに対する指導やトレーニングの実施。・作業の計画と調整…作業計画の立案、優先順位の決定、進捗状況の確認及び調整。・安全管理…倉庫内外の安全を確保し、安全規則や手順の遵守。・コミュニケーション…他部門やグループ会社との連携や調整等。 ※入社後は取り扱っている荷物の知識を上長である課長から教育を受けながら業務の流れ等を覚えていっていただきます。 ■配属部署・組織構成：全社職員数185名（男性170名、女性15名）で20代36％、30代11％、40代26%、50代26％の年齢構成となっています。職員以外にも契約社員・アルバイトも多数在籍しています。 ■特徴・魅力：日祝＋週休日の週休2日制。１ヶ月単位の変形労働時間制で出勤時間の変動がありますが、前月27日に次月の勤務シフトを作成・提示していますので事前に予定が分かります。 ■キャリアパス：班長（リーダー） → 係長 → 課長 → 次長へのキャリアを用意しています。 ■その他：転居を伴う転勤がある全国型か転居を伴う転勤がない地域型のどちらかでの採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県射水市橋下条1926-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,900円＜月給＞ 210,000円～268,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与及び平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳　550万円／46歳　600万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栗東市、大津市、日野町】倉庫内管理・梱包管理（リーダー候補）／夜勤無／週休2日制／年間休日119日

～東証プライム上場株式会社中央倉庫100％子会社で安定した企業基盤／残業も多くはないのでメリハリをつけた働き方が出来ます～ ■担当業務：当社倉庫内での入出荷作業及び管理をお任せします。 ■職務詳細：具体的には・入出荷管理…荷物の受入れ、保管、出荷に関する管理。定期的な在庫チェックや棚卸しの実施。保管場所や保管方法の検討や指示。・梱包管理…梱包事業所内での国際貨物のクレーンやフォークリフトによる移動や梱包業務、梱包方法の検討や指示。・チームの管理と指導…作業員のスケジュール管理やシフト調整。メンバーに対する指導やトレーニングの実施。・作業の計画と調整…作業計画の立案、優先順位の決定、進捗状況の確認及び調整。・安全管理…倉庫内外の安全を確保し、安全規則や手順の遵守。・コミュニケーション…他部門やグループ会社との連携や調整等。 ※入社後は取り扱っている貨物の知識を上長である課長から教育を受けながら業務の流れ等を覚えていっていただきます。 ■配属部署・組織構成：全社職員数185名（男性170名、女性15名）で20代36％、30代11％、40代26%、50代26％の年齢構成となっています。職員以外にも契約社員・アルバイトも多数在籍しています。 ■特徴・魅力：日祝＋週休日の週休2日制。１ヶ月単位の変形労働時間制で出勤時間の変動がありますが、前月27日に次月の勤務シフトを作成・提示していますので事前に予定が分かります。 ■キャリアパス：班長（リーダー） → 係長 → 課長 → 次長へのキャリアを用意しています。 ■その他：転居を伴う転勤がある全国型か転居を伴う転勤がない地域型のどちらかでの採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞滋賀PD事業所住所：滋賀県栗東市辻506 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞湖東PD事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷480-1 中央倉庫内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大津事業所住所：滋賀県大津市関津4丁目27 中央倉庫内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,900円＜月給＞ 210,000円～268,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与及び平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳　550万円／46歳　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＲＩ

その他メーカー

京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク

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設立 1987年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都】研究・開発／リチウムイオン電池の性能予測、データ分析、評価技術/年休123日
- NEW
【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容：・EVや電力貯蔵用途等で市場が広がっているリチウムイオン電池の性能、寿命、安全性などに関わるデータ解析、予測アルゴリズムの開発を中心に、クライアント企業の様々な技術課題の解決に研究開発者として携わっていただきます。・入社直後はプロジェクトリーダー、メンバーと共に、電池の評価試験、データの解析、解析プログラムの作成等の実務を中心に担当していただき、徐々に、クライアントへの報告、提案にも携わっていただきます。将来的には、研究開発テーマのプロジェクトリーダーとして、マーケティング～研究テーマ提案～プロジェクト推進まで担うことを期待します。 ■魅力ポイント：＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は11時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。 ■組織構成／研究分野：エネルギー変換研究部は以下の2つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。＜１＞電池評価・解析室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。・新規デバイス開発（設計、試作）　・モジュール、システム開発支援　・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など＜２＞先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。・複合化材料　・低抵抗化技術　・プリドープ技術　・キャパシタ開発関連など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134　KRP1号館京都リサーチパーク勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～740万円＜賃金形態＞年俸制基本給として年俸の1/12を月額支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～7,400,000円＜月額＞ 383,333円～616,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回(3月)　業績により、上記給与の他、別途支給する場合有り ■現職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】研究開発リチウムイオン電池/経験浅め歓迎/研究職比率8割越え/年休123日/平均残業11時間

【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容：リチウムイオン電池を始めとした二次電池を長寿命、安全に利用するための研究・開発を中心に、クライアント企業の様々な技術課題の解決に携わっていただきます。入社直後は電池の評価試験、分析、データ解析、プログラム開発等の実務を中心に担当していただき、徐々に、クライアントへの報告、提案にも携わっていただきます。将来的には、研究開発テーマのプロジェクトリーダーとして、マーケティング～研究テーマ提案～プロジェクト推進まで担うことを期待します。 ■組織構成／研究分野：エネルギー変換研究部は以下の2つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。＜１＞電池評価・解析室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。・新規デバイス開発（設計、試作）　・モジュール、システム開発支援　・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など＜２＞先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。・複合化材料　・低抵抗化技術　・プリドープ技術　・キャパシタ開発関連など ■魅力ポイント：＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は11時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～740万円＜賃金形態＞年俸制基本給として年俸の1/12を月額支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～7,400,000円＜月額＞ 383,333円～616,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回(3月)　業績により、上記給与の他、別途支給する場合有り ■現職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGリアルティ株式会社

不動産金融

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

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設立 2007年
従業員数 167名
平均年齢 42.1歳

求人情報全16件

【東京】再生可能エネルギー事業/係長候補◇佐川急便でお馴染みSGホールディングス100%子会社
- NEW
【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス（東証プライム上場）の子会社／土日祝休／完全週休2日制】 ■仕事内容：・既設の太陽光発電設備の運営管理・既存施設の設備導入未実施物件の洗い出し・自社開発案件における再エネ導入・グループ各社の再エネ調達支援・M＆Aや共同事業による再エネ事業規模の拡大・既存施設の有効活用検討、新技術の研究・既設太陽光の卒FIT後の活用検討、新たなエネルギー事業の検討 ■ミッション：・エンジニアリング統括部における新規事業/再生可能エネルギー事業において、係長としてチームメンバーをフォローしながら既設の太陽光発電設備の運営管理などに従事いただきます。新設部署でもあるため、これまでの経験を活かしながら、入社当初より即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ■仕事の魅力：・業務を通じて、社会インフラである物流施設、グループ拠点等の整備に貢献できます・再生可能エネルギー事業を自ら推進することができます ■エンジニアリング統括部の人員構成：・部長3名、課長4名、係長2名、主任1名、メンバー3名　計13名（うち女性4名/派遣社員含む）・（新設）新エネルギー課（仮）：課長１名、係長1名（募集ポジション）、メンバー若干名（予定） ■当社の特徴：当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～570,000円＜月給＞ 370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、役職を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】賃貸契約交渉・管理(係長候補)◆東証一部上場SGホールディングス子会社/在宅勤務可

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/賃貸契約の管理・交渉をお任せします/残業月30時間以内/土日休み/週休二日制/転勤無し】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、下記のような賃貸契約の管理・交渉をお任せします。・各種不動産賃貸借契約の契約条件調整や交渉業務（賃貸人、賃借人双方の業務あり）・各種不動産賃貸借契約に関する期間管理等の管理業務（自社契約の管理と、グループ企業からの管理受託業務あり）・上記業務に附帯した各種業務等 ■仕事の魅力：＜物流業界の安定性＞物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。＜土日休み/週休二日制/残業月30時間以内/在宅勤務可＞週休二日制の土日休みで、残業は30時間以内です。また、全社的にリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先：資産運用部　資産管理課　契約管理チーム：課長2名/主任3名/メンバー3名　計8名（女性4名） ■採用背景：事業拡大に伴う増員となります。 ■当社の特徴：当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制月給:基本給＋地域手当＋残業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当（22時間）・賞与を含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルハウジング

不動産仲介

京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58

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設立 1989年
従業員数 122名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【大阪】分譲戸建住宅の用地仕入れ営業◆東証プライム上場G／働き方◎／残業20h程／決済スピード◎

＼この求人のポイント／（1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！（2）仕入れ力が強み！これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代～40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞高槻営業所住所：大阪府高槻市西冠3‐31-1 A1ビル1階勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞枚方営業所住所：大阪府枚方市宮之阪2‐18‐1 ブルームUEDA2F-1 勤務地最寄駅：京阪電鉄交野線／宮之阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東大阪営業所住所：東大阪市下小阪2-14-16 天正八戸ノ里ビル302 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制・前職の経験・実績を考慮します（前職105％保証）。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：32,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,000円～927,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社後1年間は年俸制（賞与なし）ですが、1年経過後は、月給制（賞与あり）に変更となります。・仕入業績に対しインセンティブ（5～15万円/件）あり・目標の達成等で別途+α加算。 ■賞与年2回…昨年度計3.5ヶ月分 ■年収例　560万円/32歳　690万円/38歳　1000万円/42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津】分譲戸建住宅の用地仕入れ営業◆東証プライム上場G／働き方◎／残業20h程／決済スピード◎

＼この求人のポイント／（1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！（2）仕入れ力が強み！これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代～40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大津営業所住所：滋賀県大津市大萱1‐13-13 深田ビル302 勤務地最寄駅：JR東海道本線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制・前職の経験・実績を考慮します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 444,000円～586,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞正規雇用契約になった場合・仕入業績に対しインセンティブ（5～15万円/件）あり・目標の達成等で別途+α加算。 ■賞与年2回…昨年度計3.5ヶ月分 ■年収例　560万円/32歳　690万円/38歳　1000万円/42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都フュージョニアリング株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

京都府宇治市五ケ庄平野5-24

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設立 2019年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全4件

【技術開発（プラズマ高周波加熱・電流駆動）】105億円の大型資金調達で開発に積極投資

【リモート可／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／開発・人材確保に積極的な投資／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社】京都大学発の核融合スタートアップ企業である当社にて、技術開発担当者としてご活躍いただきます。 ■募集背景：当社は日本ならではの技術優位性に立脚した産業競争力をもとに、核融合を産業として確立させることを目指しています。既に、核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注を受けています。本採用では技術開発本部のメンバーとして、核融合プラズマを加熱するプラズマ高周波加熱装置「ジャイロトロン」や、これを用いた大電力ミリ波システムの開発に尽力いただく方を募集します。 ■業務内容：現在、当社ではジャイロトロンの高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めていることから、ジャイロトロンの開発、およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発に加え、顧客要望を踏まえた装置改良に従事していただきます。 ■業務の特徴：業務内容には、海外メーカーとの技術仕様調整や海外（欧米）への据付対応等も含まれることから、海外出張にもご対応いただくことを想定しています。また、学会発表に対応いただく場合があります。業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させていただきます。 ■当社の魅力： ◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。 ◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。 ◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル5階勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～739,800円固定残業手当/月：117,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事担当】採用戦略・組織開発など幅広く関われる◆リモート可◆US・UKにも進出するグローバル企業

◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ◎2030年の産業確立に向けて「夢」を追えるフェーズ京都大学発の核融合スタートアップ企業である同社にて人事担当を募集します。 ※日本本社およびアメリカ、イギリス、ドイツなど海外子会社の人事機能に関われます ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務人事部において、経営企画部長とともに以下の業務を担当していただきます。・採用戦略の策定、実行、改善・人事評価制度の運用、改善・報酬制度の運用、改善（各種ベネフィット、ストックオプション制度を含む）・組織開発の推進（カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等）・労務管理 ■業務詳細：業務ウェイトの50％程度は採用業務となります。採用職種はビジネス、管理部門、技術部門と多岐に渡ります。異業界出身の方でも、社内オンボーディングや社外ネットワークを通じた自己研鑽でキャッチアップいただけます。 ■組織構成：人事部長、マネージャー、労務メンバー、派遣社員3名の6名で構成されています。マネージャーは組織開発や制度設計のスペシャリストとしてご経験を積まれてきた方となります。 ■ミッション： 1年で社員数が倍になり、今後も事業・組織拡大にあたり採用は加速していきます。またそれに伴い組織開発や人材開発、人事制度の運用など企業として着手するべきことは多くあり、その全てに関わることのできるポジションです。2030年の核融合の産業化と、これを通じた脱炭素社会の実現に一緒に取り組んでいきましょう。 ■当社の魅力：・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、同社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル5階勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,193円～573,133円固定残業手当/月：182,140円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境総合リサーチ

建設コンサルタント

京都府相楽郡精華町光台2-3-9

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設立 1977年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都/精華町】土壌調査に関する技術者◆年休122日/残業月30h/男性育休取得率100%

＼土壌調査・地質調査業務経験者歓迎です／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門！　建設工程の上流部分にあたるので働き方も整います！ ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力してます！ ◎出張エリアは関西・中四国・九州までありますが、頻度は月2，3回で、期間も最長で2週間程度です。当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容：土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象）・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■魅力的な働き方：・残業は月20~30時間程度、8割社内：2割が社外業務となっております。業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになりますが、土地サンプリングの際は協力会社様に依頼しております。・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、宿泊を伴う出張は年に数回程度になります。その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。 ※月2，3回程度出張が発生します。(最長1週間程度) ■組織構成について：土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は資格取得を支援。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ※土木施工管理からのキャリアチェンジの方も活躍中です！ ■当社について：当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,800円～413,750円＜月給＞ 319,800円～413,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.0か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【精華町／高の原駅より車で8分】土壌調査の技術者◆土木学科卒歓迎/土日祝休/育休取得率100%

＼長期出張なし！土木学科卒の方歓迎です！／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門！　建設工程の上流部分にあたるので働き方も整います！ ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力してます！ ◎出張エリアは関西・中四国・九州までありますが、頻度は月2，3回で、期間も最長で2週間程度です。　当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容：土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象）・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■魅力的な働き方：・残業は月20~30時間程度、社外での土壌サンプリングの工程管理が主な業務となっております。業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになります。・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、宿泊を伴う出張は年に数回程度になります。その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。 ※月2，3回程度出張が発生します。(最長1～２週間程度) ■組織構成について：土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は資格取得を支援。資格取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ■当社について：当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.0か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社演算工房

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区智恵光院通中立売下る山里町237-3

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設立 2001年
従業員数 141名
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【京都市／転勤なし】経理財務◇連結決算・海外子会社経理の経験ができる環境／年休120日／完全週休二日

◇大手ゼネコン、大手重工系企業と取引多数!トンネル工事における測量システム分野で国内シェアトップ！海外でも事業展開中！◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】経理財務担当として、日々の経理業務に加えて月次・年次決算業務のとりまとめ等を主にご担当頂きます。少人数精鋭のため、ゆくゆくは連結決算や海外子会社を含む関連子会社の経理業務、監査法人対応(問い合わせ、定期監査時の資料作成・提出)等、多岐にわたる業務をお任せいたします。＜＜＜お任せしたい業務＞＞＞・日次業務(出納管理、請求書処理、仕訳など) ・連結決算業務・海外取引業務・原価、予算、決算（月次、年次）など＜＜＜入社時のスキルや習熟度によりお任せしていきたい業務＞＞＞・資金繰り、銀行折衝・回収業務、得意先与信管理・監査対応・税務申告業務・海外子会社会計監査、関連会社決算など ※将来的には、ご経験やスキルに応じて、部門の管理職候補としてのご活躍も期待しております。 ■ご入社後先輩社員からのOJTを中心にまずは日次業務から対応頂き、スキルに応じて仕事の範囲を広げていただきます。将来の幹部候補へ着実なキャリアアップを見据えたポジションです。 ■働き方残業：月20時間～30時間年休：120日（完全週休二日制）転勤なし産休／育休をはじめ福利厚生も整っており、仕事とプライベートを両立できる環境のため長く腰を据えて働いていただけます。 ■配属先について経理財務課は4名(20～50代、男性１名、女性3名)で構成されております。システムの導入による効率化を積極的に行っており、少人数ながらメリハリのある働き方を実現しています。 ■当社の特徴国内シェアトップクラスの測量システムを取り扱っており、引き合いも多く安定成長中です。主にトンネル工事の測量・施工管理システムの開発・販売しており、それぞれの現場にあわせてカスタマイズ開発を行っています。国内では競合は5社ほどでニッチな業界ではありますが、国内・アジアにて業界シェアNo.1の実績を誇っています。現在、東京外かく環状道路やリニア新幹線および各地の新幹線開通による国内需要の増加のみならず、海外でも高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス　移転後住所：京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与4カ月分） ■決算賞与：直近は継続して、決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・大津／未経験歓迎】測量機器のメンテナンス◇出張転勤なし・完全週休二日（土日）・残業10H以内

◇トンネル工事の測量システム分野で国内シェアトップ！成長企業で働き方を整えたい方・未経験から専門スキルを身に着けたい方におすすめ！◇ ■株式会社演算工房について：当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向けトンネル情報化施工システムの開発企業です。アジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねています。超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます。当求人はそんな当社にて計測器のメンテナンス職としての募集となっており、成長企業で働き方を整え、未経験から専門スキルを身に着けたい方におすすめです！ ■業務詳細：トンネル工事で使用される測量機器の貸し出しを行っているため、返却された機器の修理・メンテナンス等、次の顧客に貸し出すまでの準備をご担当頂きます。＜計測機器＞大きさ：約50cm～１mぐらい重さ：約20キロ（片手で持てる重さ）台数：500台（400台ぐらいを常時貸し出しでおり、返却の都度メンテナンスしていただきます。）＜業務の流れ＞（1）返却された計測機器を工具を用いてパーツごとにバラしていきます。（2）バラしたパーツに不足・不具合がないか確認し、1つずつ汚れを落としていきます。（3）汚れを落としたパーツを工具を用いて元の状態に組み立てます。（4）メーカーへの梱包業務機器にはメーカーのマニュアルやメンテナンスソフトがあり、手順通りにエラーを確認した後、当社基準に沿ってメンテナンスを行います。未経験の方もマニュアルやソフトに従ってご対応いただくので、安心してご入社いただけます。 ※修理や検査など屋内での座り仕事が主です。 ※顧客対応原則無し ■ご入社後先輩社員からのOJTを中心に対応頂き、スキルに応じて仕事の範囲を広げていただきます。 ■組織構成課長1名、社員１名、パート1名（30代、40代）女性の方もご活躍中です！ ■働き方年休：120日（完全週休二日制）残業：月平均10時間以内＼＼夜勤・休日対応・出張なし・転勤なし／／産休／育休をはじめ福利厚生も整っており、仕事とプライベートを両立できる環境のため長く腰を据えて働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞琵琶湖機材センター住所：滋賀県大津市比叡辻1丁目9番地勤務地最寄駅：比叡山坂本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与3カ月分） ■決算賞与：直近は継続して、決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸喜株式会社

その他メーカー

京都府京都市中京区室町通り丸太町下る道場町20

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設立 1940年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全3件

【台東区／入谷駅】ルート営業　◆年休122日／残業月5h／転勤なし／創業100年以上の老舗企業

～創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／飛び込み営業・テレアポなし！／デザイン～製造～販売までを展開する企業～ ■担当業務：冠婚葬祭に使用する調度品や仏壇・仏具、家具など、主に供養用品の製造・卸売業を展開する当社にて営業職をお任せします。すでにお取引のある既存顧客やお問い合わせいただいた企業様の対応がメインになります。お客様がどんな商品を求めているのかヒアリングし、それに合った商品を提案してください。《具体的には》・取引先への訪問営業・見積書作成・受注業務・集金業務・債権管理業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：《顧客先》仏壇仏具の小売店や葬儀社、ホテルなどの法人企業様になります。《営業スタイル》既存のお客様へのルート営業が中心で、新規のお客様は紹介が多く、飛び込みやテレアポはありません。《担当エリア》東日本全体ですが、担当顧客によってエリアが若干異なります。《その他》担当先によっては出張が発生することもあります。 ※年間の目標等はあるものの、厳しいノルマ等はございません！ ■入社後：入社後、約半年～1年程は内勤営業として業務全体の流れを把握いただきます。まずは先輩のお手伝いや営業同行を通して、顧客との接し方や提案のコツ・ポイントなどを学んでいただきます。 ■配属先の組織構成：現在東京支社には約7名が在籍しており、30～50代と幅広い年代が活躍しています。 ■魅力ポイント・強み： ◎完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日も122日と豊富です。 ◎加えて、定時の30分前には会社の電話が留守電に切り替わり、定時以降にお客様対応がずれ込むことはありません。そのため残業は月平均5時間まで抑えられています。 ◎同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。景気に左右されずらく、安定した業界です。CMでお馴染みのお取引先も多く、業界でのシェアを確立しています。 ◎個人の裁量が大きく、ある程度任せてもらえる環境です。そのため、定着率が非常に高いです。 ◎当社にはデザインチームが在籍しており、顧客のニーズに合わせたデザインの提案ができ、顧客からの信頼も厚いです！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区下谷1丁目3番1号勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 290万円～366万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,515,680円～3,168,960円固定残業手当/月：32,360円～40,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 242,000円～305,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給に固定残業代32,360円～40,920円（20時間分）を含む ■昇給：1月あたり～121,000円（昨年度実績あり）＜モデル年収＞入社2年目：330万円　　5年目：505万円　　7年目：630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／丸太町】ルート営業◆年休122日／残業月5h／転勤なし／創業100年以上の老舗企業

～創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／飛び込み営業・テレアポなし！／デザイン～製造～販売までを展開する企業～ ■担当業務：冠婚葬祭に使用する調度品や仏壇・仏具、家具など、主に供養用品の製造・卸売業を展開する当社にて営業職をお任せします。すでにお取引のある既存顧客やお問い合わせいただいた企業様の対応がメインになります。お客様がどんな商品を求めているのかヒアリングし、それに合った商品を提案してください。《具体的には》・取引先への訪問営業・見積書作成・受注業務・集金業務・債権管理業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：《顧客先》仏壇仏具の小売店や葬儀社、ホテルなどの法人企業様になります。《営業スタイル》既存のお客様へのルート営業が中心で、新規のお客様は紹介が多く、飛び込みやテレアポはありません。《担当エリア》西日本全体ですが、担当顧客によってエリアが異なります（九州、四国など）。《その他》担当先によっては出張が発生することもあります。 ■入社後：入社後、約半年～1年程は内勤営業として業務全体の流れを把握いただきます。まずは先輩のお手伝いや営業同行を通して、顧客との接し方や提案のコツ・ポイントなどを学んでいただきます。 ■配属先の組織構成：現在京都本社には約20名が在籍しており、30～50代と幅広い年代が活躍しています。 ■魅力ポイント・強み： ◎完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日も122日と豊富です。 ◎加えて、定時の30分前には会社の電話が留守電に切り替わり、定時以降にお客様対応がずれ込むことはありません。そのため残業は月平均5時間まで抑えられています。 ◎同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。また、景気に左右されずらく、安定した業界です。事業への参入障壁が高いため、業界でのシェアを確立しています。 ◎個人の裁量が大きく、ある程度任せてもらえる環境です。そのため、定着率が非常に高いです。 ◎当社にはデザインチームが在籍しており、顧客のニーズに合わせたデザインの提案ができ、顧客からの信頼も厚いです！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区室町通り丸太町下る道場町20 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,692,560円～3,295,440円固定残業手当/月：34,620円～42,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 259,000円～317,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～121,000円（昨年度実績あり）＜モデル年収＞入社2年目：330万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＫＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区羽束師菱川町366-1

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設立 1969年
従業員数 156名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【伏見区/転勤無】制御設計職　※未経験歓迎/製造ラインの自動化を手助けする制御器設計／残業20h程度
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■担当業務：同社のメイン商材である自動化機器、モノづくりの製造ラインの自動化を手助けする装置の電気設計・制御設計に従事していただきます。メインは搬送ラインの自動化になります。カタログ標準品であるコンベアをお客様の要望に合わせてカスタマイズ設計するなどお客様のニーズに合わせた業務効率化を図る機器を幅広く製造いただきます。 ■詳細：クライアントの要望のもと、図面制作、設計を担当していただきます。同社は既存製品のカスタマイズがメインになるため、お客様の要望をくみ取る力、その要望を製造ラインへ落とし込むことができるのかなど、自身の考え、提案能力を磨くこができる、やりがいのあるポジションになります。 ■採用背景：当社機械の引き合いを多くいただいており今後売上増加が見込まれるため、増員募集となります。　育成前提のポジションとなりますので、「学んでいこうという意欲」を重視しています。 ■組織構成：制御設計担当は5名在籍しています。 50代1名・40代1名・20代2名・60代1名です。 ■特徴・魅力：・同社はクライアントの製造ライン構築、業務効率化に大きく貢献できる事業を展開しております。創業50年以上のFA機器のパイオニア企業として特許も保有しており、お客様仕様に合わせて付加価値を持たせた設計ができる点が強みです。・売上も純増、現在海外にも積極展開を行っております。全国各地のグループ企業との連携も今後強めていく方針で、さらなる成長を見据えております。 ■キャリアパス：入社して経験・スキルを積んでいただき、将来的な幹部候補としてキャリアを描いていただく想定になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区羽束師菱川町366-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7,12月） ※昨年度支給実績4ヶ月分 ■評価制度：格付等級で、明確な人事制度が定まっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見区/転勤無】機械設計職　※未経験歓迎/製造ラインの自動化を手助けする機器の設計／残業20h程度
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■担当業務：同社のメイン商材である自動化機器、モノづくりの製造ラインの自動化を手助けする機器の設計に従事していただきます。メインは搬送ラインの自動化になります。カタログ標準品であるコンベアをお客様の要望に合わせてカスタマイズ設計するなどお客様のニーズに合わせた業務効率化を図る機器を幅広く製造いただきます。 ■詳細：クライアントの要望のもと、図面制作、設計を担当していただきます。同社は既存製品のカスタマイズがメインになるため、お客様の要望をくみ取る力、その要望を製造ラインへ落とし込むことができるのかなど、自身の考え、提案能力を磨くこができる、やりがいのあるポジションになります。 ■採用背景：当社機械の引き合いを多くいただいており今後売上増加が見込まれるため、増員募集となります。　育成前提のポジションとなりますので、「学んでいこうという意欲」を重視しています。 ※CADが使える方は歓迎いたします。 ■組織構成： 40代3名※部長・課長、20代2名※係長、20代10名 ■特徴・魅力：・同社はクライアントの製造ライン構築、業務効率化に大きく貢献できる事業を展開しております。創業55年以上のFA機器のパイオニア企業として特許も保有しており、お客様仕様に合わせて付加価値を持たせた設計ができる点が強みです。・売上も純増、現在海外にも積極展開を行っております。全国各地のグループ企業との連携も今後強めていく方針で、さらなる成長を見据えております。 ■キャリアパス：入社して経験・スキルを積んでいただき、将来的な幹部候補としてキャリアを描いていただく想定になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区羽束師菱川町366-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7,12月） ※昨年度支給実績4ヶ月分 ■評価制度：格付等級で、明確な人事制度が定まっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプテックス・エフエー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館4F

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設立 2002年
従業員数 254名
平均年齢 40.5歳

求人情報全11件

【東京/港区】提案営業（製造現場の自動化導く産業用センサ）※東証プライムオプテックスG／年休126日

～センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自動車業界を中心とした生産現場（メーカー）の自動化や省力化といった課題を、産業用センサを活用して改善・解決する役割を担います。お客様が抱える様々な課題に対して、的確なソリューションを提供することにより、自身の仕事の成果を実感できるところにやりがいを感じていただける仕事です。非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。・当社製品（光電センサ、画像センサ、変位センサ等）および取扱い商品の国内販売・新規取引先の開拓 └主なミッションは新規開拓がメインです。 └飛び込み・テレアポはなく、展示会への参加者へアプローチしたり、HPから問い合わせ等をいただいたお客様へアプローチをしていくスタイルになります。 └お客様先は、【　製造ラインでこの作業を自動化したいな　】等のニーズがあるメーカーの生産技術・製造部などになります。・販売代理店への営業（販売促進）・新製品の企画提案 ■組織体制：部長1名、課長1名、課員７名（男性6名、女性3名） ■同社の強み：（1）確かな品質体制：国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。（2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。（3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準で展開されていることがわかります。（4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化：当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に想定残業は含まれておりません。 ※詳細は当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績…4ヶ月（会社業績により別途インセンティブ支給あり） ■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/練馬】機構設計 ◆東証プライム上場オプテックスG／年休126日／原則転勤なし／賞与実績4か月

～センシング技術で、世界の“モノづくり”を支援する企業／賞与支給実績4か月／土日祝休み～ ■仕事内容：・新規製品の構想設計、及び企画・外径測定器の筐体、及び光学設計・外径測定器を応用した各種測定装置（ローラ測定装置など）の設計、開発・装置のカスタマイズ設計や配線、組立、検証、及び立上げ・測定器の校正、修理対応 ■当社の強み：（1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。（2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。（3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準で展開されていることがわかります。（4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

＜勤務地詳細＞当社子会社内（東京光電子工業株式会社内）住所：東京都練馬区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～＜月給＞ 233,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり） ■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綾羽株式会社

ホームセンター

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612

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設立 1946年
従業員数 2,246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

正社員登用前提！【滋賀/大津】社内SE(インフラ運用・保守)※年休120日／残業月平均7時間

【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■契約社員スタートについて： ※半年後には正社員登用前提※ 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■業務概要：製造業からサービス業等様々な事業を行っている当社の情報システム部・運用保守チームの社内SEとしてインフラの企画提案～設計～導入～運用をお任せします。メイン業務としては上流工程から始め、自ら計画を立てベンダーを巻き込みながら新システム導入やシステム更改を推進していきます。 ■業務内容：・社内インフラの企画提案、設計、導入～運用 ※その他、スキルに応じて以下実施頂きます。・社内情報システムの運用・管理・ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼）・ヘルプデスク、キッティング・IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。 ※その他、案件によっては年5回程度夜間作業や、県外事業所への出張が発生します。またチームで仕事を行っているので、ネットワーク関連以外の業務（アプリケーションチームへの応援など）にも取り組んで頂く機会があります。 ※また、インフラの運用を適切に実施し方向性を示したり助言をしていただきます。 ■働き方：残業月7時間程度とワークライフバランス取りやすい環境です。 ■組織構成：情報システム部・運用保守チームへの配属となります。【情報システム部】計20名（平均年齢35歳／男性16名・女性4名） ※システム運用管理チーム：社員7名、社外からの常駐スタッフ4名 ■当社の魅力：・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津本社住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（昨年度実績／基本給の4.4ヶ月） ■モデル年収： 614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他） 464万円 …31歳（月給29万×12+賞与130万+残業17万他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員登用実績100％！【滋賀/大津】社内SE(インフラ運用・保守)※管理職候補/残業月平均7時間
- 締切間近
【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■契約社員スタートについて： ※半年後には正社員登用前提※ 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■業務概要：製造業からサービス業等様々な事業を行っている当社の情報システム部にて管理職候補として勤務頂きます。運用保守チームの社内SEとしてインフラの企画提案～設計～導入～運用をお任せします。メイン業務としては上流工程から始め、自ら計画を立てベンダーを巻き込みながら新システム導入やシステム更改を推進していきます。 ■業務内容：・社内インフラの企画提案、設計、導入～運用 ※その他、スキルに応じて以下実施頂きます。・社内情報システムの運用・管理・ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼）・ヘルプデスク、キッティング・IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。 ※その他、案件によっては年5回程度夜間作業や、県外事業所への出張が発生します。またチームで仕事を行っているので、ネットワーク関連以外の業務（アプリケーションチームへの応援など）にも取り組んで頂く機会があります。 ※また、インフラの運用を適切に実施し方向性を示したり助言をしていただきます。 ■働き方：年休120日以上・残業月7時間程度とワークライフバランス取りやすい環境です。 ■組織構成：情報システム部・運用保守チームへの配属となります。【情報システム部】計20名（平均年齢35歳／男性16名・女性4名） ※システム運用管理チーム：社員7名、社外からの常駐スタッフ4名 ■当社の魅力：・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津本社住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（昨年度実績／基本給の4.4ヶ月） ■モデル年収： 614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下鴨茶寮

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市左京区下鴨宮河町62

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設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【京都市】食品製造＜管理職候補＞◆創業160年以上続く歴史と伝統に彩られた京都の老舗料亭
- NEW
～裁量大なポジション／京都だけが持つ独自の文化や美しさ世界中に発信／歴史と伝統に彩られた京都の老舗／伊勢丹ほか有名百貨店など5店舗展開～ ■業務内容：食品製造管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には：食品製造におけるマネジメント業務全般・製造業務全般（煮炊き・調理・盛付）・生産計画策定／棚卸し等・人事計画策定／シフト管理／人材教育など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◎安政3年(1856年)創業以来、茶懐石、京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： ◇1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。 ◇現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。 ◇料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 ◇良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（業績により）※人事査定有 ■賞与：年2回（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】経理◆裁量大なポジション◆年間休日120日・福利厚生◎◆創業160年超／京都の老舗料亭

■業務内容：・仕訳／入力／伝票管理・預金取り扱い／口座管理・請求書、伝票作成・月次／四半期／年次財務諸表作成・財務：各種決算　社内報告書の作成　グループ会社対応　など・監査法人・税理士対応 ※ご経験に応じて管理会計業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成５名所属しており、30代～60代（男性3名・女性2名）の組織です。 ■当社の魅力： ◇安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店と東京1店に常設店を構えております。 ◇世界文化遺産である、下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◇さらに自社通販サイト等での、ギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～420,000円＜月給＞ 375,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験やスキルにより変動します。 ■昇給：あり（業績により） ■賞与：あり（年2回／業績により） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルシアン

繊維メーカー

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1946年
従業員数 108名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【京都市／西大路】MD(レディスインナー)◆大手ワコールグループ会社◆NB＆PB製品取り扱い企業

～インナーで世の女性をもっと素敵にしたい／インナーの企画に興味がある／そんな気持ちを大切にしています～ ■職務内容：・レディスインナー・ファンデーション(キャミソール、ブラジャー、ボディースーツ、ガードル、ショーツなど)を取り扱う当社にてMDとしての業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・ブラジャー、ショーツに関するトレンドやマーケット情報の収集分析・担当デザイナーと共に具体的な商品コンセプトの企画立案・ディレクションの狙いに沿った企画書の作成、およびプレゼンの実施…プレゼン先は社内・社外双方の可能性があります。PBを展開している得意先やNBを展開している得意先により決定します。 ■組織構成：インナー担当のMDは8名で構成（30代、40代、50代の幅広い年齢層が在籍しています） ■特徴・魅力：世の中の女性をもっと素敵にしたい。そんな気持ちをカタチにしているセクションです。 ■取引先：総合スーパー、スーパーマーケット、衣料専門店、インナー専門店、EC運営会社などの本社・本部など ■ルシアンの製品について：https://www.lecien.co.jp/inner 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワコール京都ﾋビル3F 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、同社規定により決定します(予定年収の範囲を上下する可能性有) ・昇給：有、賞与：有(2023年実績：1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西大路】アパレル製品用レースの法人営業 ◆ワコールグループ／土日祝休／デザイナーとも協力
- 締切間近
～大手アパレルメーカーと取引／デザイナー向け提案／正社員登用制度あり／残業10h程度で働きやすい環境～ ■扱う商品レディースインナー等に使用されるレースを扱います ■提案先すでにお取引のある衣料品メーカー、レディースインナーメーカー ※各社のデザイン担当へ提案します。 ■職務詳細：～レースの提案を通して、お取引先の商品が出来上がっていく過程に携わることができます～（１）トレンドやマーケット情報の収集分析（２）担当デザイナーへ顧客のニーズやトレンド等を共有の上、企画立案（３）プレゼン用の企画書作成（４）取引先のデザイナーへ商談で提案 ※商談には基本的には社内デザイナーが同席します。また、デザイナーが同席できない場合も、業務に慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ※一部、海外顧客との取引もございます。英語の業務使用経験がある方は活かせますが、必須ではありません。 ■特徴・魅力：・デザインや技術力を活かし、高品質のレースを提供しています。（環境配慮型素材を使用したレース開発の一例） ◎再生ポリエステルによるエンブロイダリーレースの開発 ◎再生ナイロン・再生ポリウレタンによる編レースの開発 ◎染色汚水削減に向けたプリント提案・ワコールホールディングスのグループとして、安定した基盤をもっています。・就業環境／時期によりますが、月平均残業時間は10時間程度です。土日祝休みのため、メリハリをつけて働けます。※年2～3日の祝日出勤日あり・福利厚生／持ち株会、食事手当などが充実しています。育児・介護休業制度なども完備し働きやすい職場を構築しています。 ■ルシアンの製品について：https://www.lecien.co.jp/inner 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワコール京都ﾋビル3F 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、同社規定により決定します(予定年収の範囲を上下する可能性有) ・昇給：有、賞与：有(2023年実績：1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日工電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府長岡京市神足橋本5

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設立 1971年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【大阪市】PLC制御設計◆国内シェアトップクラス／年休126日・働きやすい環境！／福利厚生充実！

【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実/転勤なし】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】プラントを制御するための配電盤・制御盤の設計を行っていただきます。 ■職務詳細：具体的には各種装置の電気設計（盤設計、電気回路設計、ソフト設計）、各種機器の選定から、CADを使った図面作成、PLC、HMI等による制御プログラムの製作・デバックをお任せ致します。仕様書により制御設計を行い、場合により現地試運転調整を行います。 ※１人当たりが受け持つ案件は２、３案件で１案件の納期平均は２ヶ月程です。商談時、顧客の工場の詳細を把握するための営業同行をしていただく機会もございます ※打ち合わせは日帰り対応、試運転調整の際に1週間ほどの出張がございます ■働きやすさ平均有給取得日数：12日平均残業20h~30h 育休産休後復帰率100％/男性の育休取得歴あり！ ■研修体制について：社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。経験がなく不安な方も社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします ■同社の強み：（1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップシェア』同社が最も得意としている分野は，制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップシェアを誇っております（2）『新しい業界への取り組み』同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております（3）『一貫した生産体制』同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます ※その他当社事業に係る一切の業務（国内・海外出張業務含む）を担当いただく可能性があります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原２丁目１４－１０中尾ロイヤルビル６F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2023年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ソフトウェア開発～プライム上場「日工グループ」・全国シェア75%・年間休日126日～

【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/東証一部上場「日工株式会社」直系企業/年間休日126日/福利厚生充実/転勤なし】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】同社プラント制御装置・産業向け製品のソフトウェア設計・開発に携わっていただきます。 ■職務詳細：制御装置のソフトウェア開発／制御装置のソフトウェア設計・開発，及び保守 ◎顧客ニーズに合わせた製品を設計から製造まで全て自社内で行い、開発担当として要件定義からテストまで一貫して担当していただけます！ ■研修体制について：社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。経験がなく不安な方も社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■同社の強み：（1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップシェア』同社が最も得意としている分野は，制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップシェアを誇っております。　（2）『新しい業界への取り組み』同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。（3）『一貫した生産体制』同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2019年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西村証券株式会社

証券会社

京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町65

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設立 1940年
従業員数 96名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【京都】証券営業～創業70周年／第二新卒歓迎／年間休日126日／顧客ファーストな証券会社～

＜年間休日126日＞＜未経験歓迎＞＜残業少なめ＞＜創業1955年＞ ■採用背景： 2024年からのNISAの制度変更等に伴いお客様からのお問合せ・口座開設が増えています。それに伴い、営業の増員を目的に採用活動を行っています。 ■スケジュール一例： 8:00出社／朝会 9:00業務開始(お客様に市況の情報を連絡、日報の確認等) 12:30訪問に向けた準備 15:00お客様を訪問／日報の作成など 17:15退勤 ■業務詳細：金融証券取引の個人営業を担当します。取り扱う金融商品は様々です。・株式（国内上場・米国・IPO）・投資信託・債券（国内・国外）・NISA ・iDeCo　など知識はご入社後でも問題ございません。金融知識を身に着け市場価値を上げたい方からのご応募をお待ちしております。 ■入社後のフロー：約1~2か月間の研修プログラムがございます。・動画での商材知識講座・金融商材による各講師がマンツーマンの指導・現場でのOJT ー資格取得支援制度ー資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。・証券外務員・ファイナンシャルプランナー　・相続診断士　など ■配属部署について：本店営業部は担当エリアによって2つに分かれています。1グループ約20名で構成されており、20代～60代の幅広い年代のメンバーが所属しています。 ■同社の特徴：昭和30年の創業以来、本社がある京都を中心に、地元密着型の証券会社として歩んでいます。＊完全固定給制度導入インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。＊顧客のニーズに対する提案同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。競争が進むこの業界で、実際にお客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる・信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…営業手当5000円 ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：平均2か月分支給） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／四条】証券営業～経験者採用／年間休日126日／残業10時間以内／京都に根付いた証券会社～

＜年間休日126日＞＜未経験歓迎＞＜残業少なめ＞＜創業1955年＞＜お客様ファーストな営業スタイル＞ ■採用背景： NISAや株式取引などのお客様からの需要が増えている現状の為、営業担当を増やしたく今回募集しております。 ■概要：昭和30年の創業以来、本社がある京都を中心に、地元密着型の証券会社として歩んできました。そんな同社における証券のリテール営業を担当いただきます。今後ますます貯蓄から資産形成への時代に移りかわり、同社としても地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう、コンサルティング営業を強化しています。 ■業務詳細：金融証券取引のリテール営業を担当します。取り扱う金融商品は、株式（国内上場・米国・IPO）・投資信託・債券（国内・国外）など様々です。 ■営業スタイル：既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 ※1人当たり300～500名（アクティブ顧客：100名程度）を担当同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。競争が進むこの業界で、実際にお客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる・信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。・スケジュール一例： 8:00出社／朝会 9:00業務開始(お客様に市況の情報を連絡、日報の確認等) 12:30訪問に向けた準備 15:00お客様を訪問／日報の作成など 17:15退勤 ■配属部署について：本店営業部は担当エリアによって2つに分かれています。1グループ約20名で構成されており、20代～60代の幅広い年代のメンバーが所属しています。 ■特徴・魅力：インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。同社の方針である、顧客に長期的目線で向き合うという方針の中では、短期的に業績をあげていくことが難しい状況です。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 365,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：平均2か月分支給） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREEN PEソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1

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設立 2016年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀】プロセス技術（プリント基板向露光装置、検査装置、新規プロセス）リーダー◆ＳＣＲＥＥＮグループ

～スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス～ ■職務内容：【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 PE担当製品の開発や評価、新規プロセスの開発や評価を担当頂きます。＜具体的に＞（１）プリント基板露光装置・検査装置を使った評価やユーザ対応（特殊案件を中心に）を通じ、販促受注につなげます。プリント基板業界向けの露光装置、検査装置の仕様や取り扱いを理解し、顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出しと装置仕様（改良等）の提案業務をして頂きます。プロセス技術のユーザ対応は、特殊案件を担当頂く傾向があります。直接装置説明・デモ操作を通じ、最適な条件出しだけに留まらず、機能向上開発提案を積極的に行って頂きます。（２）プリント基板露光・検査装置、新規装置開発への参画プリント基板露光・検査装置の新しい機種開発や開発プロジェクトへの参画。プロセス技術者として、仕様検討や方向性まとめ、開発試作装置の評価を実行して頂きます。開発担当した装置では、顧客納入先（国内外）へ出向いて説明や客先評価もして頂きます。新規装置開発では、知見を活かした積極的な提案や意見を出していただくと共に、自ら新規提案もして頂く事を期待します。 ■歓迎条件：・フォトリソ工程で薬液・ガス・熱処理・レーザー等の取り扱い経験者・技術や製造工程に必要な設備や装置の仕様に関して打合せ（コミュニケーション）が出来ること・危険物取扱者：甲・乙種、有機溶剤取扱主任、特化物取扱主任等の安全知見や薬液取扱経験 ■当社について：株式会社SCREEN PEソリューションズは、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価をいただいています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 883万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円＜月給＞ 390,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(賞与・20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月、12月)※3.5ヶ月＋業績連動賞与固定残業代無、裁量労働制無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/野洲市】ソフト設計※プリント基板製造装置◆在宅可/残業20h/プライム上場のSCREEN

～スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス～プリント基板製造装置の開発や関連サービスを提供する当社にて、ソフト設計（プリント基板向けの露光機や検査機の装置開発・設計業務）をお任せします。 ■業務内容： ◎ソフト部門では装置制御、操作画面、画像処理、露光・検査データの内部フォーマットへの変換処理を開発しています。 ◎新機装置開発や、既存装置の顧客に応じた機能向上開発に従事して頂きます。仕様検討から詳細設計、コーディング、動作検証など幅広い業務を担当して頂きます。【変更の範囲】開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 ■ビジネス環境と採用背景：旺盛なパッケージ基板業界における事業拡大を目指した人員補充。 ■組織構成／ポジションの魅力：＜組織構成＞ソフト部門の人員は21名、構成は50代:30%、40代:20%、30代:30%、20代:20%です。1装置を複数名で分担して行う体制で開発を行っています。＜ポジションの魅力＞ ◎装置開発では既存技術に捉われることなく新しい技術を取り入れながら行っており、年齢に関係なく若手でも新しい技術を提案し開発に取り入れています。 ◎BtoB製品のため目立つ存在ではありませんが、スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない装置を開発しており縁の下の力持ち的存在です。 ■当社について：株式会社SCREEN PEソリューションズは、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価をいただいています。SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、FOPLP（Fan-Out Panel Level Package）に代表されるパッケージ基板用のダイレクトイメージング露光機などの機器やソリューションを開発しております。

＜勤務地詳細＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 671万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(賞与・20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月、12月)※3.5ヶ月＋業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニイワイヤ

電子部品メーカー

京都府長岡京市馬場図所1

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【京都・長岡京】生産技術（設備導入・設計）※年休125日・残業15ｈ／三菱電機グループ／業績好調◎

【工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカーである当社にて、生産技術業務を担当頂きます】 ■業務内容：ファブレス生産・ファブレス化を行う上で最重要となる下記の業務に携わって頂きます。〇製品の電気機能検査機の作製 1）プログラム業務（三菱電機製PLC：ラダー） ※電気機能検査機：ロジックレベルの入出力と通信機能を確認する検査機 2）管理業務・固定資産管理・ISO9001：設備/計測機器管理ファブレス生産・ファブレス化を行う上で検査設備・治工具は非常に重要です。新製品において携わった検査機・設備が稼働し、生産が上手く行った時の達成感などやりがいが感じられます。少人数の部門ですので裁量権を持ち、自分が中心となって業務を進めることができます。また、当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。 ■組織構成：資材部生産技術課設備グループは2名が所属しています(次長・係長／50代と30代)。 ■同社の特徴：同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。 2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都製作所内に本社を構えています。新規事業の「AnyWireASLINK（エニイワイヤ・アズリンク）」をはじめ、様々な分野で活躍する同社製品群の更なる規模拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,750円～275,000円その他固定手当/月：16,200円～48,600円固定残業手当/月：74,100円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,050円～426,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・長岡京】経理※年休125日（土日祝休み）・定時退社で働き方◎／三菱電機グループ／業績好調◎

～中途比率100％で馴染みやすい環境／土日祝休み・残業ほとんどなしでプライベートも充実／ハウステンボスや世界一の大観覧車にも採用～ ■業務内容：工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社にて経理事務をご担当頂きます。＜具体的には＞・経理伝票処理（SAP) ・入金、決済管理・決算業務（月次、四半期、年次）・請求書など書類作成、発送業務・予算実績管理・電話応対　など【変更の範囲：会社の定める事業所】また業務に慣れてきましたら、適性・希望次第では下記のような業務にも携わることも可能です。＜ゆくゆくは＞・資金計画、実績分析・監査対応　など ■業務のやりがい：三菱電機グループの子会社の為、経理ですが新たな仕組みや制度の導入対応が一般企業より多く、新しいことへのチャレンジする機会が多くあります。新しいことへチャレンジしてみたいという意欲のある方には刺激のある職場です！ ■組織構成：総務部には11名が所属しており、そのうち経理課は3名となっております。 ■同社の特徴：同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。 2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都製作所内に本社を構えています。新規事業の「AnyWireASLINK（エニイワイヤ・アズリンク）」をはじめ、様々な分野で活躍する同社製品群の更なる規模拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,320円～222,300円その他固定手当/月：18,000円～43,200円固定残業手当/月：65,100円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,420円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム・メカテック株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府亀岡市大井町土田3-6-1

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設立 1988年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都・亀岡】品質保証※車通勤可／京都駅から25分／残業月20～30時間

【東証プライム上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分、駅から徒歩10分程度】 ■仕事内容：世界的に知名度の高い「ローム株式会社」のグループ企業として品質向上のため下記業務をお任せいたします。・ISO標準書の作成、更新・品質異常の発行、回答書作成・顧客への訪問報告、関係工場への工程監査・サプライヤーの品質管理、工程監査・製品の測定、分析、解析・工程改善活動・ISOの事務局的な業務、更新、定期審査対応 ※今までの経験に応じてお任せいたします。 ■部署構成：品質保証部には8名が在籍しております。品質管理やISOのスペシャリストになり、ロームグループの一員として全社をリードしていただける方を募集しております。 ■同社の強み：ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴：（1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～265,500円その他固定手当/月：3,000円～34,500円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.38ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・亀岡】生産技術（めっき技術）◆未経験者も歓迎◆車通勤可／グローバルに活躍できる◎

【東証一部上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分、駅から徒歩10分程度】 ■業務内容：リードフレームへの銀めっき（フープライン）やレーザーダイオード部品へのバレルめっきなど、電気めっきの生産技術業務を担当いただきます。・製造ラインやめっき治具の改善を考案し、歩留まり改善活動・製造ライン及び付帯設備の設計・立ち上げ・実験機やビーカーワークでの試作・製造部門との連携、顧客対応 ※リードフレームとは…半導体パッケージに使われ、半導体素子（半導体チップ）を支持固定し、外部配線との接続をする部品のこと。 ※電気めっきとは…金属の薄い皮膜を素材に析出させる技術であるメッキの1種で、電気によって溶液中の金属イオンを還元し、素材に皮膜を形成させる方法。 ■組織：タイ・フィリピンに工場があり、出張、出向の可能性がございます。 ■同社の強み：ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴：（1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。（2）精緻を極める。ローム・メカテック…スマートフォン、タブレットPC、ハイブリッド自動等、現代の人々は一日たりともエレクトロニクス製品と離れて暮らすことができない時代を生きています。そこに使われているのは、半導体と呼ばれる小さなチップです。ロームは半導体のリーディングカンパニーとして高品質な製品を安定して供給しています。同社は半導体製造用金型とリードフレームの開発・製造企業です。1μｍ大きくても小さくてもいけない超精密な加工技術を持ち、日々複雑化する半導体のニーズに、業界でも最高水準の開発・製造技術で応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与はご経験に合わせて同社規定に基づき検討いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績5.45ヶ月 ■モデル年収一例　35歳(520万円／残業30Ｈ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチダイフィルタ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14

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設立 2004年
従業員数 74名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【京都】製品マーケティング◆高度な『ろ過』用フィルタの開発製造企業／年休118日

～マイカー通勤可/新田辺駅から送迎バス有り/異業界からの入社者活躍中　/食品業界～航空宇宙業界まで幅広い技術提供　/ニッチトップ企業・国内に2社しかない圧倒的技術力～当社製品の未だ見ぬ可能性を広報の視点から、見出すことがミッションです！ ■業務内容：新設部門となりますが、同社の特殊な金網フィルタのデジタルマーケティングをメインにお任せします。具体的には、当社の製品について、顧客や業界のマーケティング（市場動向、顧客、業界動向等を調査し、マーケティング戦略（各ターゲットの選定とその手法（基本的なマーケティング戦略からメディア媒体、SNS、デジタルマーケティングの活用等）の立案、実行をお任せします。手法に限りはございませんので、ご経験に応じて各部門と連携を図りながら進めていただくことを想定しています。 ■職務詳細：＜マーケティング＞・既存・潜在顧客へのアプローチ・コミュニケーションの深耕・市場動向、業界動向の調査・製品を取り巻くマーケットの動向調査 ■同社製品について：同社のフィルタは数種類の金網を溶かさない程度の温度と圧力をかけ続け、重ね合わせる特殊な技術で作られたフィルタです。（積層焼結金網フィルタ）この技術を持つのは国内では数社しかなく、食品業界、航空宇宙業界（国産ロケット部品）、海運業界、科学業界など、様々な分野で使用されています。今回はそのフィルタでろ過する際に使用する圧力容器の設計をご担当いただきます。 ■当社について：当社ニチダイフィルタは、親会社であるニチダイ社の3本柱事業のひとつのフィルタ事業を担っています。ニチダイ社は、自動車部品製造用の精密鍛造金型、精密鍛造品を生産している独立系金型メーカーです。取引先は国内外の自動車メーカー各社及び自動車部品関連メーカーで、非常にニッチな業界ですが、国内でトップシェアを誇る高い技術力を保有しております。顧客のニーズ次第で、素材の組み合わせや加工法が変えられるのが特徴です。ステンレス多孔質体はフィルター用途にとどまらず、様々な可能性を秘めた素材です。これまであきらめていた機能なども、ステンレス多孔質体を用いることで可能になることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績4.75ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】営業～将来的に海外営業の可能性◎～◆高度な『ろ過』用フィルタの開発製造企業／年休118日

～マイカー通勤可/新田辺駅から送迎バス有り/異業界からの入社者活躍中　/食品業界～航空宇宙業界まで幅広い技術提供　/ニッチトップ企業・国内に2社しかない圧倒的技術力～ ■業務内容：同社の特殊な金網フィルタは食品製造などで活躍しており、まずは国内向けの既存顧客にてご経験を積んで頂きます。業務に慣れて頂いたタイミングで新規顧客や、海外顧客なども視野に入れて進めていくことを想定しています。・既存のお客様への提案活動。・受注ニーズに対する折衝や納期交渉。・技術部門との調整業務。・受発注業務や提案書作成などの社内事務作業。・納品時の立会い。 ■将来的に：海外向けの営業職としてご活躍頂くことになれば、将来的に海外出張や駐在などで英語を使っていただく可能性がございます。※入社後に英語を学んでいただく環境制度が整っております。 ■同社製品について：同社のフィルタは数種類の金網を溶かさない程度の温度と圧力をかけ続け、重ね合わせる特殊な技術で作られたフィルタです。（積層焼結金網フィルタ）この技術を持つのは国内では数社しかなく、食品業界、航空宇宙業界（国産ロケット部品）、海運業界、科学業界など、様々な分野で使用されています。今回はそのフィルタでろ過する際に使用する圧力容器の設計をご担当いただきます。 ■当社について：当社ニチダイフィルタは、親会社であるニチダイ社の3本柱事業のひとつのフィルタ事業を担っています。ニチダイ社は、自動車部品製造用の精密鍛造金型、精密鍛造品を生産している独立系金型メーカーです。取引先は国内外の自動車メーカー各社及び自動車部品関連メーカーで、非常にニッチな業界ですが、国内でトップシェアを誇る高い技術力を保有しております。顧客のニーズ次第で、素材の組み合わせや加工法が変えられるのが特徴です。ステンレス多孔質体はフィルター用途にとどまらず、様々な可能性を秘めた素材です。これまであきらめていた機能なども、ステンレス多孔質体を用いることで可能になることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績4.75ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三央

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル

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設立 1971年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】機械・システム設計（未経験可）年間休日125日

■業務概要：東京支店　技術グループにてCADを使用して土木・環境関連プラント機器の設計を担当していただきます。また、技術提案等の受注活動のフォローも行っていただきます。 ■配属部署：東京支店技術グループ（設計に特化している）への配属となります。 ■同社の特徴：同社はシステムメーカーとして、適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとして顧客に提供しています。環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタルと販売を手掛けており、対応力の高さから顧客に支持され続けています。特に、泥水シールド分野においては50年間国内トップクラスの実績を誇ります。市場のニーズに応えることで結果を残し、先の市場を創造し続ける企業として圧倒的トップを常に目指しています。 ■親会社「西尾レントオール株式会社」の特徴： 1965年に道路機械のレンタルを開始。以来、建設現場で使用される機械・器具のレンタル商品化に努めるとともに、サービス網の充実を図ってきました。各種作業用機械をはじめ、現場の安全と効率化、環境対策・イメージアップなどについてもレンタルで貢献できるようになり、建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器、産業界向けに生産加工機器のレンタルを手がけるなど、常に事業領域の拡大に努めてきました。今後は、専門分野で活躍するグループ会社との連携を深めながら、より一層レンタルの総合化を図り、その有用性・可能性を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区駒形1-12-6 駒形松井ビル3F 勤務地最寄駅：都営線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：53,907円～60,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,907円～320,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基本年間3ヶ月）＋業績賞与 ■モデル年収：（固定残業代30時間分、定例賞与込） 26歳　想定年収４0７万 30歳　想定年収４4９万 ※30時間を超える残業については、別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】プラントエンジニア／プラント設備の据付・撤去における施工管理◆年間休日125日

【ニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングス株式会社のグループ会社（100％出資）】プラント設備の据付・撤去における作業指示・工程管理をお任せします。 ■事業内容：・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。・具体的には、環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■当社の特徴：・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県八街市八街へ199-980 勤務地最寄駅：JR総武線／八向駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～288,000円固定残業手当/月：53,907円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,907円～355,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力等を基に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエース

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル2F

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設立 1981年
従業員数 82名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【京都】SE/PG ※東証一部上場オプテックスグループ／年間休日126日／残業月平均10～20時間程

【東証一部上場オプテックスグループ／年間休日126日／残業は月平均10～20時間／ノー残業デーの導入など働きやすい職場環境】 ■業務詳細： SE/PGとして、業務システムの設計・開発を担当いただきます。・要件定義から設計、見積り、開発、テスト、納品、保守サービスまで、一連の業務を担当していただきます。また、基本的にプライム案件となりますので、システムの上流工程から携わることができます。（開発期間は3カ月から半年ほどのものが多くなります。）・本社もしくは京都市内を中心とした常駐先での勤務となります。現在、8か所の常駐先があり、1拠点2～3名の担当が常駐しています。 ■組織構成：同社SE/PG担当者は40名前後（平均年齢：38歳）で構成されています。また、本社勤務者と客先常駐者との比率は半々となります。 ■開発実績：・iOSアプリ、Androidアプリ開発実績…タクシーチケットアプリ、クレジットカード決済アプリ、タクシー配車アプリなど・システム開発実績…駐車場運営事業者向け契約管理システム、公共財団法人向け予算管理（財務連動）システム、各種団体向け会員管理システムなど ※上記以外にも多数の導入実績がございます。 ■同社の特徴：同社は、「業務系システムの受託開発」「技術者の派遣」「保育士の派遣」という3本柱で事業を展開しています。設立より約40年、外壁塗装の営業支援や工程管理のシステム、タクシーの配車、健康診断の予約、図書館の蔵書管理のシステムなど、さまざまな業種の業務系システム開発に携わってきました。特にスマートフォンのアプリ開発に関しては、世の中に先駆けて10年ほど前から取り組み、その経験やノウハウが多く蓄積されているのは同社の強みです。また、2018年にオプテックスグループの100％子会社になったことで企業としての安定性も高まり、同社の技術とオプテックスのセンサー技術を組み合わせた自社製品の開発にも取り組むなど、新たな分野にもチャレンジし続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都市上京区烏丸通下立売上ル桜鶴円町374番地シーシーエスビル3階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エネテック京都株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市南区東九条南石田町74

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設立 1989年
従業員数 63名
平均年齢 45.0歳

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【京都市南区】設備施工管理※大阪ガス100％子会社／実務経験を活かし更なるキャリアが築ける環境

空調設備の計画・設計・施工・コンサルタント業務を一括して行う当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・現場管理業務（工程・原価・安全・品質管理）・協力会社に対して指示、メーカーとの打ち合わせなど ■業務詳細：・工事期間：2週間～3か月（直行直帰あり）・エリア：関西圏が多いですが、関西圏以外も担当していただくことがあります。・取引先：学校法人、小・中学校、病院、ビル、商業施設、工場等 ■入社後の流れ：大阪ガスの研修施設やメーカの研修にて取扱商材の知識を身に着けていただきます。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。ベテラン社員も多く、しっかりと教育いただける環境です。 ■配属先情報：施工管理担当：18名（20代3名、30代1名、40代5名、50代以降9名）　※中途入社者が多く、あらゆるバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■魅力・業務スキル/意識の向上を目的に資格取得を推進。・大阪ガスの100％子会社。親会社と直取引のため経営も安定しています。・介護・育児休暇制度/安定した経営基盤等、将来のキャリアに応じて働きやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞エネテック京都株式会社住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～330,300円＜月給＞ 196,600円～330,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績:4.4か月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区／未経験】設備施工管理※大阪ガス100％子会社／フレックス／年休123日／完全週休2日制

空調設備の計画・設計・施工・コンサルタント業務を一括して行う当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・現場管理業務（工程・原価・安全・品質管理）・協力会社に対して指示、メーカーとの打ち合わせなど ■業務詳細：・主な職務は工程管理であり8割が外勤です。協力会社に対しての指示/管理、打ち合わせ、工事原価管理等をご担当頂きます・工事期間：2週間～3か月（直行直帰あり）・エリア：関西圏が多いですが、関西圏以外も担当していただくことがあります。（京都、滋賀、大阪等がメイン）・取引先：学校法人、小・中学校、病院、ビル、商業施設、工場等 ■入社後の流れ：・まずは現任者の現場に同行し、業務を覚えて頂きます。・会社として資格取得推奨や適時勉強会を行っており、体系的な業務スキルを身に着けて頂きやすい環境です。・大阪ガスの研修施設やメーカの研修にて取扱商材の知識を身に着けていただける環境です。・ベテラン社員も多く、しっかりと教育いただける環境です。 ■配属先情報：施工管理担当：18名（20代3名、30代1名、40代5名、50代以降9名）　※中途入社者が多く、あらゆるバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■魅力・業務スキル/意識の向上を目的に資格取得を推進。・大阪ガスの100％子会社。親会社と直取引のため経営も安定しています。・介護・育児休暇制度/安定した経営基盤等、将来のキャリアに応じて働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条南石田町74 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～255,100円＜月給＞ 196,600円～255,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績:4.4か月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社今與

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町218

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設立 1966年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】ジュエリーアドバイザー◆落ち着いた接客環境／残業5h／創業160年以上の歴史あるブランド

＜創業1861年／クオリティにこだわったハイジュエリーの販売職／あべのハルカス近鉄本店もしくは近鉄上本町店での勤務／月残業5ｈ程度＞ ■職務概要：ジュエリーのオリジナルブランドや自社企画商品などを国内外の直営店および小売店舗で展開する当社にて、百貨店での販売業務をお任せします。勤務地はあべのハルカス近鉄本店もしくは、近鉄百貨店　上本町店の宝飾売場運営店舗のいずれかです。 ■ブランドの特徴：「SHINCA」合成ダイヤモンドをつかった若年層に非常に人気のあるブランドです。ブライダルジュエリーとしてご検討いただく方も多いのが特徴です。「かがよい」京都の伝統文化をモチーフにしたデザインが多く、昔ながらのお客様が多いブランドです。「Hyacca」遊び心を活かしたデザインが特徴的なブランドです。若い方を中心に幅広い年代のお客様に愛されています。 ■働く環境：・ご来店される方はジュエリー好きなお客様が多く、お客様層も非常に落ち着いており働きやすい環境です。・2つのシフト制での勤務のため、月の残業時間は5ｈ程度と少なめです。・毎月のシフト作成前の希望確認もあるめ、ご家族行事などのお休みは事前相談可能です◎ ■職務の特徴：当社のジュエリーを長く愛してくださる常連のお客様が多く、取り扱っているジュエリーは、単価10～50万円の有名ブランドのほか、独特の個性を放つ自社オリジナルブランド等となります。入社後は宝石の種類や加工などの基礎知識を社内研修で学んでいただき、その後、店舗へ配属となりOJTにて先輩が傍で丁寧に指導してくれます。そのほかの研修も充実しており、ジュエリーコーディネータ資格取得のバックアップ体制も整っています。 ■組織構成・募集背景：ハルカス近鉄本店には7名が在籍しており、店長（50代男性店長）、販売担当2名（女性20代1名、40代1名）、外商と外販の兼務者、外部スタッフ（60代）が活躍中です。上本町店には7名が在籍しており、店長（30代男性）、販売担当3名（40代男性1名、20代女性2名）、外商と外販の兼務者が活躍中です。今回は産休などによる欠員募集です。

＜勤務地詳細1＞あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞近鉄百貨店上本町店　4階宝石サロン住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店　上本町店 4階宝石サロン勤務地最寄駅：近鉄各線／上本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 316万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～232,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：25,995円～30,930円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,995円～312,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他手当は「職位給」です・昇給：あり（前年度実績：あり）　金額：1月あたり 2,000円～2,000円（前年度実績） ※昇給は年2回の面談により実施しています・賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】高級ジュエリーのセールスアドバイザー◆残業約15h／創業160年以上／単価10～300万

■職務概要：ジュエリーのオリジナルブランド「かがよい」「Hyacca」「SHINCA」や自社企画商品などを国内外の直営店および小売店舗で展開する当社にて、外商販売をお任せします。＜具体的な業務＞外商員を通してお客様のご要望、ご注文いただいた商品を揃え、ご訪問の際に商品説明する事で、両者のパイプ役となり販売につなげるお仕事です。対象のお客様はＶＩＰのお客様で、大阪南部の近鉄沿線を中心に／なんば～天王寺～堺エリアのお客様を担当いただきます。お客様先への訪問販売のほか、展示会やツアー、ディナーショーでの販売や、店頭スタッフが不足している場合は店頭での小売り販売もお任せします。 ■働く環境：・ディナーショーなどのイベント時は遅めの出社などで出社時間の調整があります。・毎月のシフト作成前の希望確認もあるめ、ご家族行事などのお休みは事前相談可能です◎ ■職務の特徴：当社のジュエリーを長く愛してくださる常連のお客様が多く、取り扱っているジュエリーは、単価50～100万円の有名ブランドのほか、独特の個性を放つ自社オリジナルブランド等となります。入社後は宝石の種類や加工などの基礎知識を社内研修で学んでいただきます。その後、徐々に顧客の引継ぎなどを受けながらOJTにて先輩が指導してくれます。そのほかの研修も充実しており、ジュエリーコーディネータ資格取得のバックアップ体制も整っています。 ■組織構成・募集背景：ハルカス近鉄本店には7名が在籍しており、店長（50代男性店長）、販売担当2名（女性20代1名、40代1名）、外商と外販の兼務者、外部スタッフ（60代）が活躍中です。上本町店には7名が在籍しており、店長（30代男性）、販売担当3名（40代男性1名、20代女性2名）、外商と外販の兼務者が活躍中です。今回は産休などによる欠員募集です。 ■会社の特徴：創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。

＜勤務地詳細1＞あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞近鉄百貨店上本町店　4階宝石サロン住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店　上本町店 4階宝石サロン勤務地最寄駅：近鉄各線／上本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 316万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～232,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：25,995円～30,930円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,995円～312,930円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他手当は「職位給」です・昇給：あり（前年度実績：あり）　金額：1月あたり 2,000円～2,000円（前年度実績） ※昇給は年2回の面談により実施しています・賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平工業株式会社

ゼネコン

京都府京都市右京区西院金槌町8

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設立 1947年
従業員数 72名
平均年齢 47.3歳

求人情報全3件

【京都/京都市/転勤無し】管工事施工管理★年休125日(土日祝)/島津製作所100％出資G会社

【年間休日125日/働き方◎/お客様が株式会社島津製作所/腰を据えて働きたいお仕事したい方へおすすめ】 ■業務内容：管工事施工管理技士として、主に島津製作所工場内に設置されている設備機器（給排水衛生、空調、機械、変電設備）の更新や新設、新築工事の施工管理、設計業務を行っていただきます。 ※お客様は株式会社島津製作所となります。 ■仕事内容の詳細：お客様との打ち合わせ修繕図作成見積もり外注先選定・打合せ ■働き方◎ ・基本的に出張はございません。（現在働いている同じポジションの方も直近1年出張していません）・土曜出社した場合月30時間ですが、平日のみですと残業20時間程度です。 ■同社の特徴: 島津製作所のグループ企業として、昭和22年（1947年）1月に設立された総合建設会社です。建築・舗床といった建築部門に加え、島津製作所構内の保全業務全般も請け負っています。

＜勤務地詳細＞島津製作所内太平工業職場住所：京都府京都市中京区西ノ京桑原町１勤務地最寄駅：嵐電（京福）嵐山本線／西大路三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,100円～335,600円その他固定手当/月：2,000円～34,000円＜月給＞ 258,100円～369,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は理論上の残業手当80,000～113,000円（40H相当）を含んでおります。 ■昇給：年1回※2023年春実績…平均12,500円 ■賞与：年2回※過去実績…計6ヶ月分 ■その他定額手当：技能手当（2,000～24,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/京都市】電気工事施工管理《年休125日・土日祝/転勤無/島津製作所100％子会社》

同社親会社である島津製作所株式会社（三条）内における常駐型電気工事施工管理として建物の改修・修繕工事、装置入れ替え、島津製作所関連研究施設の新設工事等に伴う分電盤、配電盤の工事における施工管理をご担当頂きます。 ■業務の流れ：＜要望例＞ (1)島津製作所様所内より案件を頂戴します。 (2)現場調査を実施します。 (3)現場調査で収集してきた情報を基に、見積書を作成します。 ※施工図面に関しては協力会社様に担当頂きます。 (4)受注後、資材発注、工事業者手配、工事日程調整等の工事準備に入ります。 (5)現場では、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を行っていただきます。 ■業務範囲について：・施工及び施工図面作成に関しては協力会社様へ依頼するため、本ポジションの方は担当致しません。・常住型はではありますが、完工後の保守・メンテナンスについても協力会社様で担当するため夜勤業務は一切ありません。 ■働き方について：・島津製作所グループの為、年間休日は125日(土日祝休み)且つ転勤無しで安定して勤務頂く事が可能です。 ■福利厚生補足：家族手当に関しては扶養家族有に限り月8,000～13,000円の支給となります。

＜勤務地詳細＞島津製作所内太平工業職場住所：京都府京都市中京区西ノ京桑原町１勤務地最寄駅：嵐電（京福）嵐山本線／西大路三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,100円～335,600円＜月給＞ 256,100円～335,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り／金額1月あたり平均12,500円 (2023年春実績) ■賞与：有り／年２回／賞与金額1,500,000円～2,000,000円 (過去実績から) ・技能手当：2,000円～・職務手当：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西メディカルネット

その他医療関連

京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津プラザ4F

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設立 2003年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可！研修・評価制度◎定着率◎年休121日
- 締切間近
【予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆健康経営優良法人2022認定/安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ】 ■業務概要：同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した、高度総合健診による健康トータルサポート企業です。人間ドックや健康相談/専門医療機関の紹介等を提供する会員制健康管理サービスを運営してる同社にて新規営業をお任せします。 ■業務詳細：・新規営業がメインとなっており、新規架電→商談という営業スタイルです。・顧客リストから架電(200～300件/日)→商談(架電数の2～3割)。まずはお客様の繋がりを増やしながら、将来的には既存顧客管理を主軸とすることを目指しています。・顧客は主に、富裕層を中心にスポーツ選手や著名人などハイクラスな方となります。 ■魅力： ◎社員の定着率が高いです。お客様は会社の社長・役員の方などが多いこともあり、お電話可能な時間が限られているため、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ◎タブレットを導入しWEBでの打合せ・勤怠管理・業務報告なども社外で完結できるようになっているため、直行直帰も可能です。 ◎段階で目標が定められており、成績次第ではインセンティブとして年間賞与に反映されます。※ノルマ未達による減給はありません。 ■研修体制：入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、および予防医療マーケットについての研修を用意しております。活躍している現社員も全員他業界出身ですので、安心してご入社ください。 ■配属先: 営業社員20代・30代・40代それぞれ1名、バックオフィス3名です。 42歳のマネージャーの方の元で働いていただくメンバーを募集しています。 ■同社について： ◎関西電力のグループ会社で、年間を通じて会員様の健康をトータルにサポートする会員制健康管理クラブを運営しています。 ◎関西エリアを中心に約2000名の会員様にサービスを提供しています。 ◎関西メディカルネットは、先進的な検査機器による健診（高度総合健診）をベースに、会員さまの健康維持・増進のサポート、病気が発見された際の医療機関・医師の紹介（アフターフォロー）ならびに特定保健事業（メタボリックシンドローム改善の指導）を行っています。

＜勤務地詳細＞大阪支店／営業部住所：大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～303,000円＜月給＞ 252,500円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：40,000円～60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず) ■賞与：(1回あたり)：448,000円～633,000円/回(年2回支給) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋エレックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15

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設立 1982年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【京都市／転勤なし】オーダーメイド検査装置の電気設計／仕様検討に携わるためやりがい◎／完全週休2日制

【若手の働く環境 / 残業月平均５時間～６時間/ 大手メーカーの容器検査装置製造 / 受注から納品までを自社工場で一貫製造の独自技術】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】ボトル・キャップ等の外観、汚れを画像から読み取る検査装置などの装置の電気設計をお任せいたします。オーダーメイドの装置になるので、お客様への装置要件ヒアリングから納品までご担当していただきます。・装置の回路設計・部品選定・図面作成・納品の配線設定 ※配線作業は外注しております。 1案件の業務の流れは以下の通りになります。開発依頼→チーム編成→お客様との打ち合わせ→設計、開発→試作機製造→試運転、調整→納品→メンテナンス・1製品が完成するまでは3～6か月で、5～10製品が同時に進みます。・月に1～2度の進捗会議があり、社内コミュニケーションが活発なため、わからないことはすぐ解消できます。 ■本ポジションの魅力・お客様のオーダーメイド検査装置を製造するため、仕様検討から納品まで携わることができ、技術者としてのスキルアップややりがいを感じて働いていただけます。・1から作れるからこそ、装置の自由度が高く自身のご経験を生かして複雑な装置のバグを起こさないように仕様検討していただく楽しさを感じていただけます。・機械設計職とのやり取りが多いため、機械設計を学ぶことも可能です。 ■働き方出張：月０回～2回残業：月平均１０時間以内が社内規定であり、実際は月平均５時間～６時間です。休日：年休117日お盆：10日～18日／13日は出社※2024年度年末年始：28日～5日※2024年度 ■組織構成電気設計：4名（20代の方2名、30代2名、40代1名）平均年齢が若く、若手の方もご活躍できる環境です。 ■当社の魅力 1. 様々な業界の生産ラインで、省力化、無人化、ローコスト化に寄与 └取引先例：東洋製罐、日本クロージャー等大手樹脂製品製造会社。検査した製品は、大手飲料メーカーのキャップなど。 2. 外観検査をオールインワン完全オーダーのシステム設計 └小回りのきく同社だからこそ他社様より低コスト、装置サイズをコンパクトを実現し、リピーターや大手企業様より取引を頂いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／小野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル 23歳電気設計職3年目：約350万円 ■賞与モデル上記年収モデルで約65万円 ※上記はあくまでモデルになります。年収、賞与は業務内容・作業内容・貢献度等により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤なし】画像検査装置の受注前テスト・検査（ペットボトルやキャップ）／働き方◎／新工場増設

【若手の働く環境／平均残業月平均５時間～６時間／大手メーカーの容器検査装置製造／受注から納品までを自社工場で一貫製造の独自技術】 ■仕事の内容【変更の範囲：会社の定める業務】樹脂容器・キャップなど食品・薬品業界中心に使われている自動検査装置で画像処理検査の工程をお任せします。サンプルテスト、検査装置での実調整、現地での微調整など。＜具体的には＞カメラで光学設定を用い画像処理検査を行っていただきます。どのように照明を当てどのようなカメラで撮影し画像処理でどのような処理をすれば欠陥を見つけられるかのテストなど。 ■仕事のやりがい欠陥の検出精度が受注に大きくかかわるので、重要な役割を果たすポジションとなります。また、設計から納品まで自社一貫製造なので、自由度が高く技術者としてのやりがいを感じられます。 ■組織構成 4名（管理職：1名30代　職員：30代2名、20代1名） ■研修社内業務が多いため、OJTで先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。期間：半年～１年 ■働き方出張：月０回～2回残業：月平均１０時間以内が社内規定であり、実際は月平均５時間～６時間です。休日：年休117日お盆：10日～18日／13日は出社※2024年度年末年始：28日～5日※2024年度 ■１つの製品における業務の流れテスト依頼→光学設定・画像処理設定作成→テストレポート提出→受注→検査装置で再現→検査装置の試運転→画像処理設定の調整→納品→メンテナンスとなります。自社一貫製造のため、設計業務だけではなく製品の完成まで関わることができます。1製品が完成するまでは3～6か月で、5～10製品を同時に進めることもあります。 ■商品飲料、調味料、美容関連ペットボトル容器、医療関連脂製品 ■当社の魅力 1. 様々な業界の生産ラインで、省力化、無人化、ローコスト化に寄与する └取引先例：東洋製罐、日本クロージャー等大手樹脂製品製造会社。検査した製品は、大手飲料メーカーのキャップなど。 2. 外観検査をオールインワン完全オーダーのシステム設計 └小回りのきく同社だからこそ他社様より低コスト、装置サイズをコンパクトを実現し、リピーターや大手企業様より取引を頂いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／小野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月】/昇給年1回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星和テクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680

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設立 1995年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市】SE（基幹システム）※東証スタンダード上場企業の連結子会社／自社内開発／残業10時間

■業務概要：親会社やクライアントの基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 ■業務内容：・手順書をもとに定例作業の実施（毎月・四半期・期末）：棚卸に関する処理や原価計算に関する処理など・マスタメンテナンス作業（期末・都度）：各種マスタ追加・変更・削除や組織変更対応など・監査資料の作成（四半期・半期・都度）・親会社（エンドユーザー）からの問合せ対応：操作方法・仕様・不具合問合せやデータ作成依頼対応（データ抽出）・開発ベンダーとの窓口：上記問合せのエスカレーションや開発ベンダーからの指示によるデータ修正・プログラム受入検証：開発ベンダーからの納品物の受入検査 ■仕事の魅力：・親会社システムの開発を通し、業務知識の向上が図れ、システムインテグレータとしてのスキルを向上することができます。・他社様システムの開発を通し、開発スキルの向上や、業務知識の向上が図れます。 ■当社について：東証スタンダード市場上場親会社のシステム部門として新規システム開発から運用・保守までを一貫して行っています。今まで培ったテクノロジーとノウハウを、親会社のみならず外部企業様へも広く提供しています。今後は人員増強とともに、新しいシステム企画などの案件にチャレンジしていく予定です。 ■当社の魅力：【社員のやりたいことを応援する社風】当社は元々星和電機株式会社に勤務していた従業員が社内で声をあげ創設した会社です。社内ベンチャーを立ち上げたいと声をあげた翌月に3,000万円を用意してもらい会社を創ったという経験から、社員の「やりたい」という声をとても大切にしています。例えば、社員の「人命に携わるようなシステムをつくりたい」という声から、ガス漏れが発生した際、テロップが表示され危険を警告するシステムのハードウェアとソフトウェアの両方を開発しました。【働きやすい環境】大方案件が固定化されていることから現場から無理難題な依頼が来ることが少なく月の平均残業時間は平均10H程度。18:30には社内に誰もいないということも多くあります。年間休日も126日とプライベートも大切にできる環境です。また、中学生までのお子さんがいらっしゃる方には有給20日のほかに追加で10日の有給休暇が付与されます。「健康経営優良法人2023」に認定されております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞城陽オフィス住所：京都府城陽市寺田新池36 星和電機株式会社構内勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収400万円～800万円、経験・資格により応相談・12カ月（月給）＋賞与（前年度実績4ヶ月分） ■賞与：年２回(7月,12月)　昇給：年１回（原則4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】業務システム開発エンジニア※東証スタンダード上場企業の連結子会社／残業10時間

■業務内容：業務システムの設計・開発・導入をお任せします。・オープンソースやWindowsを用いたアプリケーションの設計・開発・販売／生産管理などの基幹システム・営業支援／顧客管理などの情報システムいずれのプロジェクトでも、要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守へトータル的に取り組んだり、定分野に特化した取り組みを行うなど個々の適正を活かしながら市場価値の高いエンジニアを目指していただきます。 ■仕事の魅力：親会社や他社様システムの開発を通し、開発スキル・業務知識の向上が図れ、技術者としてのスキルを向上することができます。 ■当社について：東証スタンダード市場上場親会社のシステム部門として新規システム開発から運用・保守までを一貫して行っています。今まで培ったテクノロジーとノウハウを、親会社のみならず外部企業様へも広く提供しています。今後は人員増強とともに、新しいシステム企画などの案件にチャレンジしていく予定です。 ■当社の魅力：【社員のやりたいことを応援する社風】当社は元々星和電機株式会社に勤務していた従業員が社内で声をあげ創設した会社です。社内ベンチャーを立ち上げたいと声をあげた翌月に3,000万円を用意してもらい会社を創ったという経験から、社員の「やりたい」という声をとても大切にしています。例えば、社員の「人命に携わるようなシステムをつくりたい」という声から、ガス漏れが発生した際、テロップが表示され危険を警告するシステムのハードウェアとソフトウェアの両方を開発しました。【働きやすい環境】月の平均残業時間は平均10H程度。18:30には社内に誰もいないということも多くあります。年間休日も126日とプライベートも大切にできる環境です。また、中学生までのお子さんがいらっしゃる方には有給20日のほかに追加で10日の有給休暇が付与されます。「健康経営優良法人2023」に認定されており、社員の働きやすい環境整備に注力している企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞城陽オフィス住所：京都府城陽市寺田新池36 星和電機株式会社構内勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～312,500円＜月給＞ 218,750円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収350万円～500万円、経験・資格により応相談・12カ月（月給）＋賞与（前年度実績4ヶ月分）・賞与：年２回（7月,12月)、昇給：年１回（原則4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスセゾンエンタープライズ

不動産仲介

京都府京都市上京区御車道石薬師通上る二丁目栄町364

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設立 2014年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！【京都市/出町柳駅徒歩5分】マンションの賃貸管理◆元飲食店スタッフも活躍/上場企業子会社

～同社が管理しているマンションの入居者様に笑顔で居心地よく住んでいただくためのお仕事～＼アルバイト販売スタッフ・元飲食店スタッフも定着！定着する理由／未経験が定着するのは、とにかく「会社の雰囲気が良い」ことが理由！平均勤続10年以上◎ ＊マンツーマンで先輩から教育してもらえる＊部門間、年代間の垣根はなく全員参加型のoneteam！わからないことはみんなが答えてくれる ■仕事内容：単身向け賃貸マンションの管理業務をお任せ！上場企業子会社として福利厚生も整っており、長く働ける会社です【変更の範囲：なし】 ■具体的には… 管理マンションを巡回しながら、幅広い業務をお任せ！・入居者からのお問い合わせに対する対応 ※一次対応は営業事務が対応・賃貸マンションの建物・設備に関する工事の監理やオーナーへの提案・各関連会社（工事業者や不動産仲介業者）との折衝 ※管理マンションの入居率を上げるための企画や提案などもお任せ【エリア】：京都市と周辺地域※社用車で巡回【出張・転勤なし】地域に根付いて働けます◎ ＼製造業や飲食店でアルバイトをされていた方なども入社2年目程になれば、第一線で活躍中／ ★安心の教育体制★ ▽先輩社員が『マンツーマン』で教育 ▽状況を見ながら、できることからお任せをするので、あなたのペースで業務をキャッチアップできます◎ ▽慣れていただいた後は：物件の担当を持っていただくよう受入れ体制を考えております。希望に応じて幅広い業務をお任せしたいので、賃貸のプロを目指すことも可能！ ■組織構成：京都本社14名（20代３名/30代3名/40代６名/50代以上２名）横・縦のつながりもフラットで、男女・年齢関係なくコミュニケーションをとっています！ ■働き方： ◎月残業15H ◎休みがとりやすい！ └まとめったお休みをとるために「この月は休みを減らして…」など調整OK ■業務の魅力＊入居者が退去される際「住んでよかった」とお声をいただけることや、オーナーから評価いただける度にやりがいが感じられます◎ ＊不動産に関する様々な知見（設備や建築に関する知識、資金繰りなどに関する知見）が身につく＊コミュニケーション力、事務処理能力など幅広いスキルを習得変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区御車道石薬師通上る二丁目栄町364 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円＜月給＞ 215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（4月、10月） ■昇給年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本シューター

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区吉祥院南落合町3

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設立 2003年
従業員数 266名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

【大阪/未経験歓迎】病院内の工事管理（設備）※転勤無/土日祝休/年休123日/月残業15～30H程度

■業務内容医療業界トップシェア製品を扱う当社にて、施設内の搬送システム導入工事での、現場の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理を担当いただきます。当社の搬送システム「エアーシューター*1」は同社の登録商標であり、国内トップシェアを誇ります。入社後は独り立ちするまではサブとして2名以上の現場で業務を覚ええいただき、面倒見の良い先輩が独り立ちまで丁寧にサポートいたしますので、ご安心して就業いただけます。 *1エアーシューターとはカプセルに入れた物品を、空気の力で目的の場所へ高速で運ぶ空気搬送システムです。特に病院からのニーズは高く、一日に何度も検体や薬品等様々なものを運ぶ必要がある院内で、看護師や検査技師の手足として活躍をしています。 ■仕事の流れ（1）予算・スケジュール作成：施工に必要な予算・期間などを決定。設置にかかる期間は半年～や5年ほどの大規模案件までさまざまです。（2）打ち合わせ：クライアントや設計事務所、建築業者の担当者とエアーシューターを通すルートなどを検討。確定後、工事計画（ドキュメント・施工図面・工程表）・業者手配・資機材手配業務・工事役務発注業務を行っていただきます。（3）現場管理：現場での進捗管理・労務管理・予算管理及び作業員の安全が確保できているかなどを確認。（4）試運転・完成引渡し：設備を動かして、お客様や消防署など監督官庁の検査を受けます。全ての確認が完了したら引渡しです！ ■就業環境・残業抑制体制◎：残業は上司への申請が必要となります。19時20分以降の残業を必要とする場合は更に上の上司への申請が必須のため、会社を上げて残業抑制に取り組んでいます。・有給促進制度◎：記念日休暇や誕生日休暇などの有給促進制度もあり、長期就業可能な環境が整っています。・福利厚生◎：30歳まで家賃補助月25,000円支給。家族手当(配偶者月14,000円、子供月10,000円/人)支給。賞与支給実績4～4.75カ月分。 ※休日出勤の場合は平日の代替休暇を必ず取得していただきます。 ■組織構成７名在籍（30代3名含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.75ヶ月分＜年収例＞　※15時間計算 420万円／25歳・残業15時間・独身 490万円／30歳・残業15時間・配偶者・子一人 530万円／35歳・残業15時間・配偶者・子一人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療施設内の施工管理 ※転勤無/土日祝/年休123日/月残業5～20H程度/再雇用制度有

■業務内容医療業界トップシェア製品を扱う当社にて、病院・介護施設における工事案件（建築一式工事、塗装工事、防水工事、内装工事）の専任技術者業務をお任せ致します。同社の外壁修繕や内装リニューアル等の営業に同行してのお客様との打合せ、工事物件の現調、見積作成図面作成、予算管理、調達、下請け業者選定、下請け業者との工事打合せ、工事準備（工程表、施工管理計画、現場組織表、管理体制、安全対策、その他届出書類）、現場監督（兼任可能現場のみ）を行っていただきます。 ■就業環境・残業抑制体制◎：残業は上司への申請が必要となります。19時20分以降の残業を必要とする場合は更に上の上司への申請が必須のため、会社を上げて残業抑制に取り組んでいます。・有給促進制度◎：記念日休暇や誕生日休暇などの有給促進制度もあり、長期就業可能な環境が整っています。・福利厚生◎：30歳まで家賃補助月25,000円支給。家族手当(配偶者月14,000円、子供月10,000円/人)支給。賞与支給実績4～4.75カ月分。 ※休日出勤の場合は平日の代替休暇を必ず取得していただきます。 ■組織構成７名在籍（30代3名含む） ■企業概要医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に「エアーシューター」（カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備）では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。エアーシューターという名前は、一般に使われていますが、同社の登録商標です。病院だけでなく、オフィスビル、工場などでも導入され、業務の効率化や自動化に貢献しており、搬送システムのリーディングカンパニーとして、安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MMCテクニカルサービス株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府京都市右京区太秦巽町1

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設立 1988年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎【愛知/正社員】三菱自動車G！工場設備の運転・保守◆賞与6か月・年休121日／育成体制◎

【★第二新卒・アルバイト経験のみの方もOK！正社員目指す★三菱自動車100%子会社／年休121日・基本週休2日・出張なし】三菱自動車の岡崎工場において、電気や空調など様々な設備の運転管理・保守業務をお任せします！電気自動車やSUVなど最先端の商品を製造している工場での仕事です！＼魅力ポイント／（1）三菱自動車グループで安定！年休121日・有給も取りやすい環境。休業制度、教育制度で表彰も受けています（2）未経験でも安心の教育体制！常に2～3名のチームで仕事を行うため、ベテランの先輩からしっかり業務を学べます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・監視業務…電気、空調、排水処理設備など工場を動かすために必要な設備に異常が発生していないかモニターで監視を行います・メンテナンス業務…年間計画にそって点検・修繕を行います【対象物】変電設備、空調設備、排水処理設備、ボイラー、コンプレッサーなど【流れ】出社後朝礼⇒監視orメンテナンスに振り分けられているので、確認してから業務開始となります ■働き方：・夜勤あり（8時～17時／20時～5時の交代勤務） ⇒夜勤は土曜スタートの1週間になり、月に7日程度となります。夜勤の前後は休みです・シフト制ですが、基本的に土日祝が休みとなります（月に平均4回ほど土日出勤するイメージ）・残業30ｈ程・有給取得しやすい環境！有給で連休を取ることも可能◎ ・空調完備！暑さ寒さに関わらず働きやすい環境です ■組織構成：・25名が在籍・30代中心の社員が活躍している職場です。（60歳以上5名、40～50歳5名、30前後10名、20代5名） ※この中で、電気・空調・排水処理設備の3チームに分かれます！ ■入社後は… ・育成担当が1名つきますので、サポートを受けながら業務を覚えていきます・入社時に研修もありますので、メンテナンスの仕方など身に着けられます・専門知識をつけるための講習なども準備しております ■ゆくゆくは… 電気工事士など国家資格にもチャレンジできるので、手に職つけて長期的に活躍していけます。

＜勤務地詳細＞岡崎事業部住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地三菱自動車工業岡崎製作所構内勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,700円～218,800円＜月給＞ 178,700円～218,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり1.45％～　※前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月／計6.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★建築施工管理技士【愛知/発注者】コンストラクションマネジメント◆三菱自動車G／年休121・土日

【★建築施工管理技士2級以上をお持ちの方★発注者！三菱自動車100%子会社／年休121日・土日＋年3回の大型連休あり／祝日は有給奨励日で、取得率90％！残業30ｈ程／出張夜勤なし】＼魅力ポイント／（1）三菱自動車グループで安定！残業30ｈ程・年休121日・有給取得率も90％以上・フレックスなど制度が充実しており、休業制度、教育制度で表彰も受けています（2）案件はすべて三菱自動車から！工事計画から携わっており、受注案件の半数は工事計画業務。この先数十年の工事計画が決まっているため、案件に困ることがなく安定！ ■働き方：・残業：月30ｈ程度。※業務の進捗により変動があります。・土日出勤：月1~2回あり。必ず代休取得・年休：121日／土日＋年3回の大型連休／祝日は出勤ですが有給奨励日となっています・フレックス制度あり・夜勤：基本的になし ■仕事詳細：三菱自動車の工場や店舗などの修繕メインに、工事計画から工事監理までを一貫して担当します！＜具体的には…＞・発注者との打ち合わせを行い、ゼネコンとの連携を図ります。・業務の半分は工事監理で、残りの半分は工事計画の前工程に従事します。 ■特徴：・修繕案件7割以上：新規案件は少なく、主に維持管理や部屋のレイアウト変更、一部の増築などに携わります　※現在、40~50年前に建設された工場などのリニューアル案件が増加中・担当エリア：岡崎市がメイン。三菱自動車の工場と近隣の店舗を担当するため出張も無し ■組織構成：・25名が在籍・多様な年代の社員が活躍中です。（60歳以上５名、40～50歳5名、30前後10名、20代５名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎事業部住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地三菱自動車工業岡崎製作所構内勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～285,000円＜月給＞ 243,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当のみ含め記載 ※詳細は前職・年齢・キャリアを考慮の上決定 ■昇給：年1回（1.8％）※業績・成績による ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦電気産業株式会社

住宅設備・建材

京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32

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設立 1955年
従業員数 115名
平均年齢 41.9歳

求人情報全29件

【京都】管工事施工管理技術者 ※創業60年の大手メーカーから圧倒的信頼を受ける施工会社

■概要：同社が取り扱う設備（空調、衛生、給排水）における施工管理業務全般をお任せします。設備工事に伴う設計～実際の施工、管理まで幅広い業務をご担当頂きます。 ■詳細：小さなオフィスフロアの一室から、製造工場、フィットネスクラブのプール、オフィスビル一棟等、商業施設や文化施設における空調、衛生、給排水設備の設計～施工管理業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 (1)顧客との打ち合わせ(2)設備施工図の作成・原価管理(3)設計図を基に施工図の作成(4)施工業者への現場指示・現場作業の管理業務(5)その他外注管理、トラブル対応等 ※ご経験に応じて担当頂く業務を決定していきますが、幅広い分野にてご活躍頂けます。 ■配属部署について：設備部は現在9名の方が勤務しています。マネージャーが50代前半、60代の方が2名、40代の方が1名、30代の方が2名、20代の方が2名所属しています。加えて事務担当の女性1名で構成されており、ご入社される方には即戦力として、部門を盛り上げて頂ける事を期待しています。 ■採用背景：現在、村田製作所グループの電気部門は大部分を同社が担当しています。同社としては将来的に村田製作所の設備部門も全て担当したいと考えており、今回は設備部門の人員を増員し、部門を強化する事で実績を残していきたいと考えています。 ■同社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル：30代後半/500万円 ■月収構成：基本給+住宅手当+家族手当（該当者）+各種資格手当（該当者） ■年収構成：賞与年2回（6月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月） ■残業について：平均月20時間程度の残業があります。繁忙期は月60時間程度になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】電気施工管理 ※第二新卒歓迎/大手メーカーから絶大な信頼を寄せられる施工会社/地域限定勤務可

～第二新卒歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり～ ■業務内容当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模～大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。【建物内部での業務】・高圧幹線工事・生産設備のための電気工事・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備・ネットワーク工事・セキュリティ工事など【建物外部での業務】・受電設備工事・変電設備工事・非常用発電機工事・コージェネレーション設備工事・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について：当組織は５名の方が活躍しております。（20代1名　30代2名　40代1名　50代1名） ■働き方について：・出張は近隣エリア(富山・福井)に行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市神野町東124番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル：30代後半/600万円 ■年収構成：賞与年2回（5月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京華産業株式会社

総合商社

京都府京都市中京区西ノ京東中合町73

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設立 1947年
従業員数 60名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【京都市】ルート営業(自動車の整備機材や工具)◆年休128日/土日祝休/大手がメイン取引先◎

～大手車メーカーと取引あり／年休128日／土日祝休み／残業月20時間程度／黒字経営の安定企業～モノ造りに貢献する商社として鉄鋼及び鋳鍛製品・原料、工作機械・産業機械類、自動車関連品など多岐にわたる商材を扱う当社にて、自動車関連品の営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■お任せしたい業務内容：自動車にまつわる整備用工具や保守部品の営業をお任せいたします。・顧客へ整備用工具や保守部品の提案・顧客からの電話・メール対応（基本的にオフィスでの業務がメインです）・顧客からのオーダーをお伺いし仕入れ先との調整業務顧客から「このような製品は扱っていないか？もしくは作れないか？」というご依頼に対して新たな仕入れ先を探したり、できる限りのことを行い対応するなど、真摯に対応する力が求められます。 ■顧客について：お客様は大手自動車メーカー・ディーラー・大手車用品取扱店です。完全既存営業となり、お客様は長年お付き合いのある大手メーカーになりますので、お客様のオーダーやご連絡に対して丁寧に真摯に対応いただける方、長期的な関係構築を得意とされる方がマッチする業務内容です。 ■入社後は：入社後1年程度は、取扱商品の知識の習得、業務の流れ（調達・検品・出荷・納品など）を理解いただきながら、先輩社員の営業に同行していただきますその後、成熟度に応じて担当の割振りを決め、徐々に営業活動をお任せしていきます。未経験から活躍している先輩社員も在籍しておりますので、業界職種の経験が無い方でも安心してご応募下さい。 ■配属部署：入社後は機材部に配属となります。機材部では“カーライフの安全・快適”をテーマに、主に2つの事業を展開しております。（1）オートバックスさんやイエローハットさんに向けたタイヤチェーンの販売（2）自動車にまつわる整備用工具や保守部品の販売２つの事業を通し、安全・快適なカーライフを目指す付加価値の高い商品をご提供しております。今回は「整備工具や保守部品」の営業をお任せ予定です。 ■組織構成：機材部は計9名が在籍。部長(男性)含め営業3名＋事務女性2名＋配送や倉庫業務担当4名が活躍。機材部の「整備工具や保守部品」の営業は現在60代・30代の男性が牽引頂いてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京東中合町73 勤務地最寄駅：西大路御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～286,000円＜月給＞ 242,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊月給の他、役職手当、扶養手当、住宅手当等の支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回＊賞与詳細：入社後1回目5万円/2回目1か月分/3回目1.4か月分/4回目～通常賞与(昨年実績：7.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミナガ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府久世郡久御山町田井東荒見27

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設立 1932年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都・久世郡／未経験・第二新卒歓迎】営業◆年休129日・残業20h／約1年の研修◎異業界出身も活躍

～未経験OK！第二新卒歓迎！充実の研修制度で知識を身に着けられる／ニッチ市場でトップクラスのシェア／年休129日！働きやすさ◎～ ■業務内容：インフラを支える当社にて自社製品を導入するお取引先への営業をご担当いただきます。 ◇メンテナンス事業・製品開発事業・お取引先にてヒアリング・老朽化に伴ったメンテナンスの提案や新製品の営業 ◇燃料供給設備の設計施工事業・大型の危険物プラント設備を有する企業（船舶給油設備、油槽所、工場のプラント設備等のエネルギー供給施設）から工事受注を引き受ける・エンジニアを含めた打ち合わせを実施し、工事に向け協力工場との連携をとる・官公庁への許認可の取得 ※工事自体は協力工場が行い、配管設計・施工管理など実務は同社の別部門が行います。 ■働き方：残業：平均月20時間以内※平均19時には帰宅 ※お客様の都合上休日の出社の可能性もございます。出張：基本的に拠点のある近隣の県あたりまでで宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後研修：京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施し、先輩社員に同行し技術を学んで頂きます。 ※お住まいは手配させて頂きます。光熱費も含めて全て弊社が負担いたします。徐々に施設の提案や営繕工事に関わる見積もりやお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などお任せしていきます。 ◇研修制度が充実しているため、異業界異業種の方もご活躍されており、未経験の方も安心です！また、未経験から知識を身に着け国家資格の取得にも挑戦いただけますので、手に職を付けたい方におすすめです！ ■強み：ガソリン計量機においては、現在ではスタンダードとなっている、1つの筐体でガソリンも軽油も給油できるマルチ型を日本で初めて提唱し、日本のガソリンスタンド業界の礎を築きました。それに付随して問題化したガソリンと軽油の誤給油にも、世界で初めてコンタミプルーフ（誤給油防止）機能を開発し市場の圧倒的支持を得ています。現在はガソリン計量機にとどまることなく、危険物を安全にそして正確に供給するための技術を生かし、船舶給油設備や油槽所、工場のプラント設備等の様々なエネルギー供給施設の設計・施工等にシフト。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支店住所：久世郡久御山町田井東荒見27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 27歳330万円※完全未経験 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／久世郡】経理＜職種未経験歓迎＞年129日休／ほぼ残業なし／正社員／土日祝休み／安定の経営基盤

～経理・労務関連の事務業務／休日129日／月平均残業10時間以下／働きやすさ◎／実務未経験の方も歓迎です！／幅広い年齢層の方がご活躍されています！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて経理業務の全般をお任せ致します。 ■業務詳細：＜入社後すぐにお任せしたい業務＞・伝票処理・手形処理・決算業務・給与計算＜スキルに応じてお任せする業務＞・全社総括の月次決算・年次決算・原価計算などの経理業務全般 ※官庁への届け出などもご対応いただく場合がございます。スキルに応じて業務をお任せいたします。OJT体制で分からないことは教えてもらえる環境なので未経験の方でも安心してご入社いただけます。ゆくゆくは経理業務全般をお任せするので、スキルアップが目指せる環境です。 ■組織構成：管理職1名、メンバー3名（20代1名、30代1名、40名1名、60代1名）幅広い年齢層の方がご活躍中です。業務内でのコミュニケーションは活発でメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。 ■働き方：残業：月残業2時間～3時間ほど年間休日：129日夏季休暇：5日年末年始：7日 GW：6日週休二日制（原則土日祝定休） ■スキルアップ：ご入社いただいた後は、経理の業務の幅を広げて頂き、マネジメントなどをお任せできる方に成長いただくことを期待しております。 ■企業魅力：ガソリンスタンド向け給油計量機を日本で初めて開発した企業であり、以来西日本エリアにおいては高い機器シェアを誇る。日本では３社しかない給油計量機メーカーです。現在は長年培ってきたエネルギー取扱の経験やノウハウ、流体制御技術を活かし、船舶給油設備、油槽所、危険物を取扱う工場プラント設備等のエネルギー供給施設の設計・施工・保守事業を広く展開しており、交通や社会インフラを支える、エネルギー供給インフラの一翼を担う、日本でも数少ない専門企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：久世郡久御山町田井東荒見27 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■定期昇給：年1回　将来的に役職給もつく ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ製作所

医療機器メーカー業界

京都府京都市伏見区東浜南町680

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設立 1939年
従業員数 746名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【京都】組み込みソフトウェア設計開発／国内トップシェア歯科機器メーカー／年間休日127日

■職務内容：マイコンの組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。 ■担当製品：歯科医療現場で使用される周辺機器など。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。 ■組織構成第一研究開発部37名　周辺機器※ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署で、3つのグループに分かれています。 ■企業魅力：・グローバル展開「世界シェア上昇中」現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。・デザイン性と機能性を兼ね備えた製品世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。積極的な社員には責任ある仕事をどんどん任せていくのが当社の風土です。ものづくりが大好きで、チャレンジ精神の溢れる社員が多数活躍しています。 ■やりがい・同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を任されます。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。・業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ソフトウェア設計開発（画像処理）／国内トップシェア歯科機器メーカー／年間休日127日

■職務内容組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。当社のレントゲン装置やCT装置などで撮影した画像の保存・加工などは自社で開発したソフトウェアを使っています。そのソフトに新しい機能を付けたり、改善させていく中で、医療現場においてより正確な診断を実現しています。 ■担当製品歯科医療現場で使用される画像診断機器など。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。 ■組織構成第二研究開発部61名※レントゲンなどを取り扱う部署で、5つのグループに分かれています。 ■企業魅力・グローバル展開「世界シェア上昇中」現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。・デザイン性と機能性を兼ね備えた製品世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。積極的な社員には責任ある仕事をどんどん任せていくのが当社の風土です。ものづくりが大好きで、チャレンジ精神の溢れる社員が多数活躍しています。 ■やりがい・同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を任されます。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。・業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551

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設立 1950年
従業員数 5,408名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】ソフト設計(家庭用蓄電システム）※プライム市場上場/家庭用蓄電器シェアno1/無借金経営

■職務概要：家庭用蓄電システム等、回路製品のソフト、制御技術の開発 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■ニチコンの事業に関して同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

＜勤務地詳細＞電源センター住所：東京都中央区日本橋兜町14番9号勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制（試用期間３か月中は日給月給制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～500,000円＜月給＞ 218,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】法人営業（電子部品）※プライム市場、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業

～プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております／中途入社者活躍中～ ■職務内容：同社の主軸製品の1つであるアルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサの営業を担当頂きます。 ※コンデンサとは、ほとんどすべての電子機器に組み込まれる重要な電子部品の1種であり、電荷を蓄え放電することや、電圧を一定に保つこと、ノイズを取り除くことなどの役割を担っています。 ※自動車市場向け業界初の高耐電圧製品や、パワエレ市場向け業界最小サイズの製品を投入する等、高い技術力でソリューションを提供しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区桑田町18番28号　明治安田生命岡山桑田町ビル6階勤務地最寄駅：各線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制（試用期間は日給月給制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～その他固定手当/月：3,000円～固定残業手当/月：26,370円～（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,370円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ※入社4ヵ月目より営業職手当（3,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 1953年
従業員数 7,943名
平均年齢 -

求人情報全46件

【滋賀/大津】プロジェクト管理（電動モビリティ評価設備開発）※在宅ワーク有/年休122日/残業10H
- NEW
■業務内容：電動化が進む自動車関連業界等を中心に、お客さまからのニーズに合った要求仕様をとりまとめ、社内やパートナー会社と共に仕様の提示、見積もり作成、プロジェクト管理などに携わっていただきます。 ■業務の流れ：営業から引き合いや受注を受けたのち、以下のような流れで業務が進んでいきます。【引き合い案件】（1）営業からの引合：客先要求仕様の確認（2）全体概要設計：システム図の作成、内作製品と協力会社(業者選定)への依頼製品の切り分け（3）見積もり依頼：社内関連部署や協力会社への要求仕様提示（4）見積作業：各見積もりとりまとめ（レイアウト、ユーティリティを含む）、営業への見積書・見積仕様書提示【受注案件】（1）営業からの受注：製作仕様書のとりまとめ、客先詳細要求仕様の確認（2）設計：設計関連部署や協力会社への仕様説明（3）客先現場：全体システムの確認、検査立ち合い、検収（現場施工管理は別部門、内作製品の試運転はサービス部門が行う） ※担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いたします。 ■組織構成：電動モビリティ部は現在36名（5チーム）で構成されております。配属予定の設計1チームは現在5名（30代1名、50代4名）で構成されております。 ■募集背景：燃料電池車、電気自動車、ハイブリッド車など多岐にわたる電動車両において、動力源である電動パワートレインの開発には、効率的かつ信頼性の高い分析・計測ソリューションが必要とされます。こうした市場環境のニーズに伴い、増員募集いたします。 ■事業将来性：カーボンニュートラルやモビリティの電動化を評価するシステム製品群をとりまとめできるため、社内でも重視されている部門です。電動化が進む自動車関連業界で、同システムは大きな注目を浴びており多数の引き合いをいただいております。 ■働く環境：平均残業10H／平均出張月2回／在宅ワーク週1回（要相談）

＜勤務地詳細＞びわこ工場住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1 勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】資材調達（分析・計測機器関連品）※職種未経験歓迎◎/年休122日/東証プライム上場
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■業務内容：資材調達業務をご担当いただきます。同社国内グループ会社の製品に必要な部材を、800社の協力会社群から購入します。QCDの向上と安定供給を目指して見積もり依頼、発注処理、納期管理、原価低減活動などを行い、協力会社と社内との接点としてパートナーシップを築きながら、HORIBAのものづくりを最上流で支えます。また、HORIBA製品の付加価値を高めるために、優れた協力会社やメーカーを世界中から探索します。 ■業務の流れ：・生産管理部が立案する生産計画から、機関システム上で登録される購買依頼に基づいて、見積もり依頼、仕様の確認、価格・納期交渉、発注先選定、発注を行う。発注後は納期管理、各種トラブル対応など・サプライヤマネジメントとして、協力会社の評価、調達戦略の立案、戦略に基づく要求事項の提示や協業、コスト低減活動・関連部署：生産管理（計画）、品質管理、設計開発、法務、経理など ■業務分担について：バイヤーは業種ごとに協力会社を担当し、その業種に対する調達戦略を立案、実行することで、ＱＣＤを追求します。一方でHORIBAグループのセグメント、製品は区別なく対応いただきます。 ■キャリアステップイメージ：部内ローテーションとして、開発購買チーム、調達管理チームへの異動が考えられます。（※開発購買は、新製品のＱＣＤ作り込みの専任部隊／調達管理は横串機能としての共通業務や調達業務のしくみ作り、企画推進を担っており、RPAを含む業務システムの構築、CSR調達の推進などを行っております。） ※変更の範囲：個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■業務の魅力：・HORIBAの様々なセグメント、製品に関わることができ、多くの協力会社との接点から幅広いものづくりの知見を得たり、経験を積むことができます。・担当する業種について自ら戦略を考え、協力会社の新陳代謝を図ったり、計画や設計を巻き込んで協業を推進したりできるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区久我西出町3-15

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設立 1948年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都】制御設計／創業122年／転勤なし／大手メーカーと長年の取引有

■業務内容：本社工場にて電気設計業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細：産業用自動機械の制御設計業務を行います。設計業務以外に営業同行での構想の打ち合わせや見積もり、工程の検討や工事の際に現地技術者として業務を行っていただくこともございます。一品一様のため、期間は1週間のもの、2カ月のものなど様々になります。顧客に合わせたモノづくりに、最初から最後まで携わることが可能です。 ■入社後の流れ：スキルに応じて、入社後早々に設計の案件をご担当いただくこともありますが、初めは業務の流れを理解するため、まずは製造部（組立）にて製品の概要をご理解いただき、取り付け工事の際に現地技術者としての業務もご担当いただくこともあります。そののち徐々に設計の案件をお任せいたします。 ■組織構成： 50代男性課長1名、40代男性専門課長1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴：工場で活躍する産業用設備の設計～製作、据付及び保守までサポート。 ◆実績◆ リチウム・イオン電池製造装置、太陽電池製造装置、液晶・半導体製造装置、食品包装置製造装置、自動車製造設備関連

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我西出町3-15 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西向日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,100円～250,000円＜月給＞ 195,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～8,000円／月（職能制度適用による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■期末手当：あり（3月）※業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【京都】機械設計／創業122年／転勤なし／大手メーカーと長年の取引有

■業務内容：本社工場にて機械設計業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・産業用自動化機械のメカ設計・液晶半導体設備のメカ設計 ※AUTO CADを使用して設計業務を行います。 ■業務の流れ：まず営業と同行し、構想の打ち合わせを行います。お客様のご要望をお伺いした後、自社での設計と見積もりをし、見積もり後は加工部門へ案件をパスする流れとなります。また、外注企業へ設計業務の依頼指示を行います。一品一様のため、期間は1週間のもの、2カ月のものなど様々になります。顧客に合わせたモノづくりに、最初から最後まで携わることが可能です。 ■組織構成：機械設計は4名で構成されています。50代1名、30代2名、20代1名と様々な年代の方がご活躍されています。半分以上が中途入社で様々な経歴を持った社員が和気藹々と働いており、馴染みやすい組織です。 ■入社後の流れ：スキルに応じて、入社後早々に設計の案件をご担当いただくこともありますが、初めは業務の流れを理解するため、まずは製造部（組立）にて製品の概要をご理解いただき、取り付け工事の際に現地技術者としての業務もご担当いただくこともあります。そののち徐々に設計の案件をお任せいたします。 ■同社の特徴：工場で活躍する産業用設備の設計～製作、据付及び保守までサポート。 ◆実績◆ リチウム・イオン電池製造装置、太陽電池製造装置、液晶・半導体製造装置、食品包装置製造装置、自動車製造設備関連

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我西出町3-15 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西向日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,100円～250,000円＜月給＞ 195,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～8,000円／月（職能制度適用による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■期末手当：あり（3月）※業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社畑鐵工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市下京区西七条名倉町20

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設立 1955年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市】制御プログラム(PLC)調整　～電気知識あればOK／医薬品製造などの『打錠機』メーカー～

＜医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業／年間休日128日／残業10～20H程度＞ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）の制御プログラムの修正、変更をご担当頂きます。プログラムの設計は外注にお任せしていますので、外注先から納品されたPLCを打錠機に組み込み、きちんと稼働するか確認いただきます。＜具体的には＞・設備を接続しての試運転・納入先での立ち上げ作業および調整・稼働状況の確認・操作説明など ※基本的に製品製造(組立）担当とペアで業務を行います。 ■業務詳細：＜扱う製品＞打錠機＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため＜働き方＞顧客先の工場が止まっている際に対応することも多く、休日出勤も発生します。その際は代休を取得いただきます。 ■配属先の組織構成：製造部内の配属先には現在１３名（２０～５０代）在籍しています。その中で、お客様先での業務を担っているのが１２名です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■受注状況／仕事の進め方について：既存のお客様からの受注（製薬メーカーが多い）がメインです。受注のタイミング：機械の更新需要／毎年、機械時のタイミング／買い替え需要オーダーメイド製品ですが、プログラムの設計は外注している為イチから設計することはございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 277万円～347万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,450円～266,550円その他固定手当/月：10,460円＜月給＞ 222,910円～277,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（採用後最初の賞与は不支給、二回目の賞与は通常支給額の80％） ※給与額は住宅・食事手当を含む額です。残業手当は含まず、通勤手当別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。