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[所在地]京都府　

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    この条件の企業数8,546社

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    3ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 8,546 社中 101〜150 社を表示

    株式会社堀場製作所

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【滋賀/大津】事業戦略（海外向け新エネルギー領域）※職種未経験歓迎/英語力生かせる/年休122日
      • NEW
      【新エネルギー領域の海外市場でのビジネス拡大推進／職種未経験歓迎◎／英語力を活かせる／在宅ワーク制度有（状況に応じて週1回程度）】 ■業務内容：新エネルギー領域のビジネス拡大のため、以下業務をご担当いただきます。 【顧客対応や社外とのコミュニケーションを通じて市場ニーズを把握】 ・チームでマーケット情報を収集し、セミナーやシンポジウムへの参加を通じて技術的市場理解を深める ・市場動向の把握のため、日本の国家戦略や企業の動向などの最新情報をアップデート ・対象マーケットの市場規模、サプライチェーン、関連会社などの調査 ・得た情報を社内に適切に展開 【新エネルギー領域の製品プロモーション戦略の立案・実行】 ・外部から得た情報を社内に共有し、展示会などのプロモーション企画を営業部門と協力して実施 ・国内外各拠点と連携した顧客課題の解決とHORIBAグループの価値提供 ※業務の変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■仕事の流れ・進め方：業務は広範であり、戦略という枠組みを超えて、事業企画や営業企画、製品企画にも関与しています。海外グループ会社とは定期的にコミュニケーションを取りながら、各国の市場ニーズの情報交換を行います。 （1）社内の新エネルギーに関連するチーム、企業調査・顧客訪問・営業チームとの情報交換などを通じた新エネルギー領域の計測ニーズの調査 （2）対象マーケットの市場規模、サプライチェーン、関連会社など調査 （3）マーケット、アプリケーションなどに応じてグローバルな小グループでのアプリケーション紹介、アクションの討議 （4）討議の結果をグローバル定期ミーティングの中で報告、フィードバックを元にアクションプランに落とし込む （5）上記のプロセスを通して最終的な各国の戦略を一緒に立案・実行 （6）対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク ■キャリアパス：将来的にはリーダー職を担当していただく可能性や、海外赴任による現地ビジネスの推進業務担当の可能性もございます。 ■組織構成：チームには現在7名在籍しております。 ■働き方：残業平均20H／出張月5回程度／リモート有（状況に応じて週1回程度相談可）
      ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1 勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】事業戦略（海外向け新エネルギー領域）※職種未経験歓迎/英語力生かせる/年休122日
      • NEW
      【新エネルギー領域の海外市場でのビジネス拡大推進／職種未経験歓迎◎／英語力を活かせる／在宅ワーク制度有（状況に応じて週1回程度）】 ■業務内容：新エネルギー領域のビジネス拡大のため、以下業務をご担当いただきます。 【顧客対応や社外とのコミュニケーションを通じて市場ニーズを把握】 ・チームでマーケット情報を収集し、セミナーやシンポジウムへの参加を通じて技術的市場理解を深める ・市場動向の把握のため、日本の国家戦略や企業の動向などの最新情報をアップデート ・対象マーケットの市場規模、サプライチェーン、関連会社などの調査 ・得た情報を社内に適切に展開 【新エネルギー領域の製品プロモーション戦略の立案・実行】 ・外部から得た情報を社内に共有し、展示会などのプロモーション企画を営業部門と協力して実施 ・国内外各拠点と連携した顧客課題の解決とHORIBAグループの価値提供 ※業務の変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■仕事の流れ・進め方：業務は広範であり、戦略という枠組みを超えて、事業企画や営業企画、製品企画にも関与しています。海外グループ会社とは定期的にコミュニケーションを取りながら、各国の市場ニーズの情報交換を行います。 （1）社内の新エネルギーに関連するチーム、企業調査・顧客訪問・営業チームとの情報交換などを通じた新エネルギー領域の計測ニーズの調査 （2）対象マーケットの市場規模、サプライチェーン、関連会社など調査 （3）マーケット、アプリケーションなどに応じてグローバルな小グループでのアプリケーション紹介、アクションの討議 （4）討議の結果をグローバル定期ミーティングの中で報告、フィードバックを元にアクションプランに落とし込む （5）上記のプロセスを通して最終的な各国の戦略を一緒に立案・実行 （6）対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク ■キャリアパス：将来的にはリーダー職を担当していただく可能性や、海外赴任による現地ビジネスの推進業務担当の可能性もございます。 ■組織構成：チームには現在7名在籍しております。 ■働き方：残業平均20H／出張月5回程度／リモート有（状況に応じて週1回程度相談可）
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目6番神田淡路町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水・秋葉原・神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区久我西出町3-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】制御設計／創業122年／転勤なし／大手メーカーと長年の取引有
      ■業務内容： 本社工場にて電気設計業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 産業用自動機械の制御設計業務を行います。設計業務以外に営業同行での構想の打ち合わせや見積もり、工程の検討や工事の際に現地技術者として業務を行っていただくこともございます。 一品一様のため、期間は1週間のもの、2カ月のものなど様々になります。 顧客に合わせたモノづくりに、最初から最後まで携わることが可能です。 ■入社後の流れ： スキルに応じて、入社後早々に設計の案件をご担当いただくこともありますが、初めは業務の流れを理解するため、まずは製造部（組立）にて製品の概要をご理解いただき、取り付け工事の際に現地技術者としての業務もご担当いただくこともあります。そののち徐々に設計の案件をお任せいたします。 ■組織構成： 50代男性課長1名、40代男性専門課長1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： 工場で活躍する産業用設備の設計～製作、据付及び保守までサポート。 ◆実績◆ リチウム・イオン電池製造装置、太陽電池製造装置、液晶・半導体製造装置、食品包装置製造装置、自動車製造設備関連
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町3-15 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西向日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～250,000円 ＜月給＞ 195,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～8,000円／月（職能制度適用による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■期末手当：あり（3月）※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都】機械設計／創業122年／転勤なし／大手メーカーと長年の取引有
      ■業務内容： 本社工場にて機械設計業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・産業用自動化機械のメカ設計 ・液晶半導体設備のメカ設計 ※AUTO CADを使用して設計業務を行います。 ■業務の流れ： まず営業と同行し、構想の打ち合わせを行います。お客様のご要望をお伺いした後、自社での設計と見積もりをし、見積もり後は加工部門へ案件をパスする流れとなります。また、外注企業へ設計業務の依頼指示を行います。 一品一様のため、期間は1週間のもの、2カ月のものなど様々になります。顧客に合わせたモノづくりに、最初から最後まで携わることが可能です。 ■組織構成： 機械設計は4名で構成されています。50代1名、30代2名、20代1名と様々な年代の方がご活躍されています。半分以上が中途入社で様々な経歴を持った社員が和気藹々と働いており、馴染みやすい組織です。 ■入社後の流れ： スキルに応じて、入社後早々に設計の案件をご担当いただくこともありますが、初めは業務の流れを理解するため、まずは製造部（組立）にて製品の概要をご理解いただき、取り付け工事の際に現地技術者としての業務もご担当いただくこともあります。そののち徐々に設計の案件をお任せいたします。 ■同社の特徴： 工場で活躍する産業用設備の設計～製作、据付及び保守までサポート。 ◆実績◆ リチウム・イオン電池製造装置、太陽電池製造装置、液晶・半導体製造装置、食品包装置製造装置、自動車製造設備関連
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町3-15 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西向日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～250,000円 ＜月給＞ 195,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～8,000円／月（職能制度適用による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■期末手当：あり（3月）※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社畑鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区西七条名倉町20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】制御プログラム(PLC)調整　～電気知識あればOK／医薬品製造などの『打錠機』メーカー～
      ＜医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業／年間休日128日／残業10～20H程度＞ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）の制御プログラムの修正、変更をご担当頂きます。プログラムの設計は外注にお任せしていますので、外注先から納品されたPLCを打錠機に組み込み、きちんと稼働するか確認いただきます。 ＜具体的には＞ ・設備を接続しての試運転 ・納入先での立ち上げ作業および調整 ・稼働状況の確認 ・操作説明など ※基本的に製品製造(組立）担当とペアで業務を行います。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞顧客先の工場が止まっている際に対応することも多く、休日出勤も発生します。その際は代休を取得いただきます。 ■配属先の組織構成： 製造部内の配属先には現在１３名（２０～５０代）在籍しています。 その中で、お客様先での業務を担っているのが１２名です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■受注状況／仕事の進め方について： 既存のお客様からの受注（製薬メーカーが多い）がメインです。 受注のタイミング：機械の更新需要／毎年、機械時のタイミング／買い替え需要オーダーメイド製品ですが、プログラムの設計は外注している為イチから設計することはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,450円～266,550円 その他固定手当/月：10,460円 ＜月給＞ 222,910円～277,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（採用後最初の賞与は不支給、二回目の賞与は通常支給額の80％） ※給与額は住宅・食事手当を含む額です。残業手当は含まず、通勤手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京南上合町104
    • 設立 1940年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都・中京区】社内ＳＥ（ＲＰＧ言語での運用・管理）※年休125日/国内トップクラスのメーカー
      • NEW
      ～打錠機メーカーでは国内トップクラスのシェア、大手製薬（医療業界）メーカーを中心に、食品、化学工業、電気・電子部品等各メーカーと取引多数／年休125日、完全週休2日制、残業少なめ～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 粉を固めて錠剤を作る『打錠機』のメーカーである当社にて、システム部門にて基幹システムの運用・管理・カスタマイズをお願い致します。 ◎言語：　RPG ◎環境： ・AS/400(エーエス400) ・iSeries Site ■業務の補足： ・システムの運用、管理及び、現場からの依頼にてシステムのカスタマイズも行います。 ・インフラ担当は別にいますが、業務を手伝う事もあります。また、ヘルプデスク業務を行う事もあります。 ■働き方： ・入社直後の残業はあまり想定しておらず、その後も平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。 ■事業・商品の特徴： 私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。 薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇り、海外12ヶ国以上にも納品実績があります。 当社は明治43年（1910年）の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 気持ちよく働いていただくため、ライフワークバランスについても配慮しています。 安定した職種でじっくりと腰を据えて働いてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,936円～350,936円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 260,436円～356,436円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：取得時に一時金支給 ■食事手当：1日150円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月）※平均支給額：基本給×5ヶ月分／売上状況により－0.3～0.8ヶ月分加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・中京区】資材調達、購買（将来の管理職候補）／国内トップクラスの打錠機メーカー　※年休125日
      ～打錠機メーカーでは国内トップクラスのシェア、大手製薬（医療業界）メーカーを中心に、食品、化学工業、電気・電子部品等各メーカーと取引多数／年休125日、完全週休2日制、残業少なめ～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 粉を固めて錠剤を作る打錠機（だじょうき）メーカーとして国内シェアトップクラスを誇る同社の購買部門にてご活躍頂きます。 当社は、大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品、化学工業、電気・電子部品メーカーなどに向けて、一品一葉の製品を納品しており、製造に向けて資材調達・価格交渉・新規の仕入れ先開拓を行います。（既存9割） ■職務詳細： 営業からの生産依頼（計画表や図面）を元に、製品製造に必要な部材を仕入れ先や協力会社へ発注。 生産管理部門と連携を取り、生産納期に間に合うように調整を図ります。 ■組織構成： 50代の部長以下、7名（30代～40代、男性が所属）。 ■働き方： ・残業時間は平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。 ・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴： 私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。 薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 当社は明治43年（1910年）の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 気持ちよく働いていただくため、ライフワークバランスについても配慮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,936円～350,936円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 260,436円～356,436円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：取得時に一時金支給 ■食事手当：1日150円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月）※平均支給額：基本給×5ヶ月分／売上状況により－0.3～0.8ヶ月分加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市南区】スリッターの機械設計＜第二新卒歓迎＞◇受注生産メイン／一貫対応で幅広い技術力が身につく
      ～過去最高の売上高更新中／身近な商品にも使われるスリッターの機械設計／賞与年3回／完全週休二日制／平均勤続年数19.4年（2022年度）～ スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。 ■業務内容： 紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計を行います。受注生産を主体としていますので、単に設計するだけでなく、お客様のご要望に沿った機械を設計します。そのため、実際お客様と技術的な打ち合わせやプレゼンを行うことや、機械出荷後の据付・調整工事に同行することもあります。設計は基本すべて自社で行っています。 ※1人1台の担当制で、機械のキックオフから出荷、アフターケアまで一貫して携われることが魅力です。 ■スリッターとは： シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断（スリット）すると同時に、再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。 ■入社後の流れ： 4月入社の方においては新入社員と共に約1週間程度会社のルール・各部署の説明を含めた研修に参加いただきます。 まずは、機械の構造を学んでいただくために、これまで納品した機械の改造を中心に業務をお任せする予定です。毎年新卒を配属している部署の為、教育体制は十分に整っています。 ■組織構成： 技術部は25名が在籍し、幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について： 日本で先駆けてスリッターを作り、創業77年となりました。大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。 ＜当社の特徴＞ ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。 ◎社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。 ◎創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～ その他固定手当/月：9,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均2.0％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】スリッターの機械設計 ◇受注生産メイン／1人1台担当制／立上～アフターケアまで一貫対応
      ～過去最高の売上高更新中／身近な商品にも使われるスリッターの機械設計／賞与年3回／完全週休二日制／平均勤続年数19.4年（2022年度）～ スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。 ■業務内容： 紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計を行います。受注生産を主体としていますので、単に設計するだけでなく、お客様のご要望に沿った機械を設計します。そのため、実際お客様と技術的な打ち合わせやプレゼンを行うことや、機械出荷後の据付・調整工事に同行することもあります。 ※1人1台の担当制で、機械のキックオフから出荷、アフターケアまで一貫して携われることが魅力です。 ■スリッターとは： シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断（スリット）すると同時に、再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。 ■組織構成： 技術部は25名が在籍し、幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について： 日本で先駆けてスリッターを作り、創業77年となりました。大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。 ＜当社の特徴＞ ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。 ◎社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。 ◎創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。 ◎2022年度には創業以来の過去最高売上を達成し、一企業が飛躍的に成長するために、一生に一度あるかないかと言われるチャンスを迎えています。このチャンスを活かして、永続する100年企業を目指し、名実ともに世界一のスリッターメーカーへ向けて努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～ その他固定手当/月：9,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均2.0％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタキコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    京都府京都市南区久世築山町212-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【座間市】倉庫スタッフ管理◆仕分け等の作業ナシ◎生協の物流を担う日用品安定商社◆未経験歓迎
      • NEW
      生活協同組合の物流を受託する当社にて倉庫管理業務をお任せします。作業進捗管理等マネジメントからシフト調整など労務管理をお任せします。 ■詳細： ・パート、派遣の勤務調整（シフト管理）など人のマネジメント ・作業調法の準備/作業の進捗管理/ミスの原因調査 ・在庫管理/出荷時の店舗別の台数チェック/商品引き渡しなど ※仕分け等の倉庫内作業はパートスタッフが担当 【変更の範囲：無】 ■配属先： 相模物流センター：社員7名、契約社員13名、パート社員約400名 ■働きやすさ： ワークライフバランスの充実に力を入れており、育児・介護休業や時短勤務制度により、男女ともに育児・介護を行う従業員をサポートしています。 社内には子育てや介護と両立しながら、責任ある仕事で活躍している社員がたくさんいます。 ■風土： 「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。 半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。 委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、社内のチームワークがとても良いです。 サークル活動などもあり、若手社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。 ■企業の特徴： 全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社。無店舗流通業態向けの商社を志向し、同分野で圧倒的シェアを獲得。営業企画・物流・管理本部が独立採算・フラット組織を導入。3PL事業として生活協同組合等の物流業務を受託しています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模物流センター 住所：神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間I内2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】人材派遣営業/17時半定時・残業20H＜創業100年超＞全国生協の物流を担う◆退職金有
      ■おすすめポイント： 生協向けの物流事業と日用品商社事業が柱の安定企業です。 残業は月に約20時間程で、ほぼ土日は休みとなります。 将来的に人材派遣事業の営業責任者としての登用も可能。マネジメント経験積みたい方にマッチします。 ■採用背景： 2018年に人材派遣事業を開始。当初は自社物流センターの雇用確保が目的でしたが、同業他社や銀行からの依頼をもとに事業拡大を目指しています。 ■業務内容： 業界内で高いシェアを誇る日用品商社の当社にて、人材派遣事業の将来の幹部候補を募集します。 現在は既存顧客5社程との取引中心ですが、新規顧客獲得に向けて新規開拓の戦略策定・実行をお任せします。 自社に登録いただいているスタッフ様は物流倉庫や工場のラインスタッフが中心です。 営業やマッチング、入社立ち合い、入社者のフォローまで一気通貫で行います。 配属部署はは担当社員1名の他、他部門によるフォロー体制にて運営中です。 ■働きやすさ： ご自身で業務量やスケジュールを調整できます。 ほぼ土日休みです(年間休日の関係で月に1、2回土曜出社有りますが、有給取得可能です)。 派遣先が多くなく、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ワークライフバランスの充実に力を入れており、育児・介護休業や時短勤務制度により、男女ともに育児・介護を行う従業員をサポートしています。 ■風土： 「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。 半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。 委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、社内のチームワークがとても良いです。 サークル活動などもあり、若手社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。 ■企業の特徴： 全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社。無店舗流通業態向けの商社を志向し、同分野で圧倒的シェアを獲得。営業企画・物流・管理本部が独立採算・フラット組織を導入。3PL事業として生活協同組合等の物流業務を受託しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,489円～355,000円 固定残業手当/月：32,511円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績月給の2～3カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカノシタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区東九条柳下町7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/転勤なし】総務・社内SE※残業ほぼ無し／年休121日／基本土日祝休み／機械・工具の総合商社
      【残業時間ほぼなし／プライベート時間充実/相談しやすく働きやすい環境／基幹システムの導入】 ■同社について 豊かな未来を創造する「ものづくり」の原点を求めて、同社は機械・工具・電機・情報機器の総合商社として世界のものづくりを支援しています。地域社会に貢献することを経営理念として、長年にわたり技術革新を続けており、顧客から厚い信頼を得てきました。人々の幸福な未来を展望し、顧客のどのような要望にも応えるよう、幅広い商品・サービスを提供します。 ■職務概要【変更の範囲：なし】 同社のIT／システム担当として、ヘルプデスク業務、通販サイトの作りこみ、帳票出力などをメインに行っていただきます。 また、ゆくゆくは販売管理システム等の運用・保守、ベンダーとの折衝、基幹システムの入れ替えなど、IT・システムに関する一連の業務をお任せします。請求書発行、社内書類など、社内SE業務以外も多少お任せいたします。 ※新しい基幹システムの導入にも携わっていただきます。 ■サーバ・ネットワーク環境 サーバOS：WindowsServer2008 R2／台数：3台（IIS用、データベース用、FAX用（WindowsServer2000）） ■開発環境 OS：Windows7ないし10／ミドルウェア：SQLサーバー2014、IIS8 パッケージソフト：EasyFax,いきなりPDF／言語：asp,Delphi/データベース：SQLサーバー201 ■組織構成 総務部の中の社内SE1名（40歳男性）仕事をする時はしっかりと集中します。分からないことは質問しやすい環境です。 ■働き方 残業がほぼありません。産休育休に関しては実績があり、現在取得中です。また、福利厚生もとても充実しているため、ワークライフバランスが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条柳下町7 勤務地最寄駅：京都地下鉄 烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※過去実績1,500円～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・福知山/未経験歓迎】ルート営業 ※第二新卒歓迎/工場の自動化等を担う総合商社／残業ほぼなし
      ～世界のモノづくりを支える／自分自身で勝負できる営業／安定した取引で長期就業可◎／未経験から営業スキルをつけられる～ 工場の自動化を担う機械など、モノづくりにかかわる幅広い製品を扱う商社での営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴【変更の範囲：なし】 【顧客】自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界（大手メーカー様中心）。基本的には新規開拓はなく、ルート営業となります。商談相手は社長や工場長等。 【製品】工場などの生産ラインとして稼働している大型の生産機械からボルトやネジなどの機械工具まで、扱う商品の数は多岐に渡ります。 【エリア・出張】支店の中でエリア別に担当を分けているため、効率的に業務を進めることができます。宿泊を伴う出張もほぼありません。お客様への提案営業と合わせて、配送などの業務もご担当いただきます。 【やりがい】商品の価値だけで勝負するのではなく、自分自身の価値と商品の価値を合わせて勝負ができる、営業としてのスキルをつけられるやりがいのある仕事です。単に商品を提供するだけでなく、取引先の需要に何でも応えることができる面白さがあります。 ■入社後の流れ 入社から2週間は先輩社員の商談に同行していただいたり、機械部品を取引先に届ける配達から始めていただきます。取引先の顔や名前を覚えてもらい、徐々に信頼関係を築いていくことが重要です。その中で、商品知識や提案ノウハウなどを身につけ、入社当初は数千円のモノから提案し、数年後には数千万円の工作機械や設備機器を提案できよう取り組んでいただきます。 ■評価制度 売上成績によって、報奨金や給与の上がり幅が上がります。担当部署によりノルマはありますが、達成できないことで何かが減るなどはありません。 ■１日のスケジュール (8:30-9:30)伝票、商品準備／お客様から注文を受けたカタログ準備等 (9:30-正午)営業回り⇒昼食、午後の商談準備 (昼食後-18:00)営業回り⇒帰社後、明日の準備、退社
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市荒河新町90 勤務地最寄駅：福知山市民病院口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片岡製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世築山町140
    • 設立 1968年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全6件
    • 【京都市南区】産業装置のPC組込みソフト設計 ～京都を代表する優良産業装置メーカー／最先端技術～
      • NEW
      ～経済産業省が認定する2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定！／最先端のレーザ加工システム／iPS細胞関連市場にも展開～ ■担当業務： 自社製品（レーザ加工システム、二次電池検査装置等の生産設備）の組み込みPCソフト設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・製品のシステム設計、ハードウェアの選定、ソフトウェアの設計、デバッグなどを行います。 ・スキルや経験によりIoTやAIに関する業務を行います。 ・保守サービス（システムのメンテナンスやバージョンアップなど）を行います。 ・国内・海外の現地立上げ作業を行います。 ■具体的な業務： ・営業同行により、顧客への自社最先端技術の説明、提案により営業活動も行います。 ・オーダーメイド製品であるため、顧客仕様の正確な把握が重要です。 ・計画に基づいた品質・コスト・納期を遵守した製品設計を行い顧客満足を高めます。 ■扱う製品： ・レーザ加工システム・二次電池検査装置・各種製造装置等 ■働く環境： ・技術本部（約70名）は１フロアーで効率よくメンバーが交流できる環境となっています。 ・二次電池検査装置部門とレーザ加工システム部門により構成され、各案規模に応じたチーム（機械設計・電気ハード設計・ソフト設計者）が連携して設計業務を行います。 ■同社の特徴： （1）急成長・急拡大中： ・電子部品の微細化などに対応する高精度なレーザ加工、電気自動車用の二次電池、ライフサイエンス。これら急成長する市場の中核を担い、今後も拡大していきます。 （2）働きやすい環境 ・男性の育児休暇の取りやすい環境づくり（男性従業員の育児休暇取得率が約35％まで上昇）、奨学金返済支援制度（新卒採用のみ）、女性が活躍できる環境整備、など社員が働きやすい職場づくりを進めています。 （3）最先端技術に携わることができる ・レーザ加工システムの世界トップクラスの技術を有しています。 ・二次電池の充放電検査装置のパイオニアとして経済産業省が認定する2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されています。 ・再生医療や創薬で使用されるiPS細胞培養の高速処理が可能な細胞プロセシング装置は世界で唯一の技術です。
      ＜勤務地詳細＞ 久世工場 住所：京都府京都市南区久世築山町204-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）年4カ月程度（業績により変動） ※給与は経験や能力に応じて支給します。 ＜モデル年収＞ ■35歳　619万円（残業・賞与込） ■45歳　747万円（残業・賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】産業装置の機械設計(生産設備) ～京都を代表する優良産業装置メーカー／最先端技術～
      • NEW
      ★最先端レーザーテクノロジーで京都から世界へ★ 経済産業省が認定する2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定！～レーザー溶接加工機世界No1／iPS細胞関連市場にも展開～ ■担当業務： ・自社製品（レーザ加工システム、二次電池検査装置等の生産設備）の機械設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・構想設計（仕様検討、見積、リスクアセスメントなど作成実施） ・基本設計（設計図、納入図・仕様書など） ・詳細設計（部品図・組立図・部品表・決定図・取扱説明書など） ・完成品検証、実機リスクアセスメント、流動テスト、最終検査など ※顧客、電気ハード設計担当者、ソフト設計担当者と連携して安全性、操作性を考慮した設計を進めます。 ■具体的な業務： ・営業同行により、顧客への自社最先端技術の説明、提案により営業活動も行います。 ・オーダーメイド製品であるため、顧客仕様の正確な把握が重要です。 ・計画に基づいた品質・コスト・納期を遵守した製品設計を行い顧客満足を高めます。 ■扱う製品： ・レーザ加工機・電池検査装置・液晶製造装置・各種製造装置等 ■納期： ・製品納期は半年～1年間程担当(製品によって期間変動有り) ■働く環境： ・技術本部（約70名）は１フロアーで効率よくメンバーが交流できる環境となっています。 ・二次電池検査装置部門とレーザ加工システム部門により構成され、各案規模に応じたチーム（機械設計・電気ハード設計・ソフト設計者）が連携して設計業務を行います。 ■同社の特徴： （1）急成長・急拡大中： ・電子部品の微細化などに対応する高精度なレーザ加工、電気自動車用の二次電池、ライフサイエンス。これら急成長する市場の中核を担い、今後も拡大していきます。 （2）働きやすい環境： ・男性の育児休暇の取りやすい環境づくり（男性従業員の育児休暇取得率が約35％まで上昇）、女性が活躍できる環境整備、など社員が働きやすい職場づくりを進めています。 （3）最先端技術に携わることができる ・レーザ加工システムの世界トップクラスの技術を有しています。 ・二次電池の充放電検査装置のパイオニアとして経済産業省が認定する2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 久世工場 住所：京都府京都市南区久世築山町204-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ※年収設定基準：経験に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 81,209名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】デジタル半導体設計開発／開発プロマネ　～自動運転レベル4の実現を目指す無線用SoC～
      ■業務内容： 自動運転レベル4の実現・社会実装を進めるには、協調型ITS（Intellligent Transport System、高度道路交通システム）と連携する協調型自動運転が必須です。 この実現に不可欠な協調型ITS無線の普及を加速・進展させるには、協調型ITS無線で繋がる多様な端末機器を市場に投入し、繋がる相手を爆発的に増やす必要があります。 ITS車載開発部は、協調型ITS無線の普及加速に必要となる、低コスト、低消費電力、超小型の協調型ITS端末を実現するために必須となるSoCを開発しています。 御入社いただきましたら、協調型ITS無線用SoC開発のディジタル半導体の仕様検討、設計書類・評価内容・結果のレビュー等の作業と研究・開発のプロジェクトマネージャ業務を担当していただきます。 ■協調型ITS（Intellligent Transport System、高度道路交通システム）とは 最先端の情報通信技術を用いて人と道路と車両とを情報でネットワークすることにより、交通事故、渋滞等といった道路交通問題の解決を目的に構築する新しい交通システムです。 ■当ポジションの魅力 ・大手自動車メーカを含むステークフォルダと会話をしながら、仕様を決め、市場投入するSoCに仕上げることができます。 ・協調型ITSは、全世界で必要とされており、海外への展開を進めることもできます。 ■採用背景： 京セラは重点市場として「情報・通信市場」「自動車関連市場」「環境・エネルギー市場」「医療・ヘルスケア市場」を設定しておりますが、今回募集する業務は「情報・通信市場」「自動車関連市場」の二つに重点市場に関連する職務になります。 社会環境の変化にも柔軟に対応しながら、新たな価値創造を渦の中心となって継続して進めることができます。 協調型ITS無線SoC開発を進めるために、協調型ITS無線用SoC開発のディジタル半導体の仕様検討、設計書類・評価内容・結果のレビュー等の作業ができ、研究・開発のプロジェクトマネージャ業務ができる人材が不足しております。開発は、デバイスメーカ、デジタル回路開発メーカ、ソフトウェア開発メーカと連携してSoC開発を進めています。 ■働き方補足 ・リモートワークの活用あり（業務状況に応じて月10日を限度に利用可）
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいリサーチセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～ ＜月給＞ 246,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当）、720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】RF設計・開発（対象：5G無線ネットワーク基地局＆周辺機）
      ■業務内容： 入社後は、5Ｇミリ波基地局やその周辺機器の、無線部設計業務を行って頂きます。 新たな製品価値やそれを実現する技術手段を考えたり、お客様と共創しならが製品仕様を策定し、技術的な達成手段を検討するなど、成長の機会が多分にある業務内容となります。また将来的には開発リーダーを行っていただくチャンスもあります。 また、希望により開発内容の変更でのスキルアップも可能です。 またマネジメント業務が希望であれば、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力 １、世の中の仕組みが理解でき、社会に貢献することが出来ます。 社会インフラを担う5G通信機器の事業を目指しています。 そのため、仕事を通じて世の中の仕組みを理解し、社会に貢献したいと思っている方には、やりがいのある環境です。 ２、裁量を持って仕事ができます。 配属先予定部署は、新設1年目の組織です。入社年次に関わらず意見を述べ合い、お互いにより良い方向となるべく目標を共有して、互いの業務を遂行しています。 顧客との直接折衝も多いですし、裁量を持って仕事をしたいと思っている方には、自分の力を試し、成長できる環境です。 ３、幅広い経験を積むことができます。　 通信機器の開発は非常に幅広い技術が必要になり、システム開発のみならず顧客の声を直接聞くなどの業務も行っています。そのため、幅広い経験を積むことができます。 ■採用背景： 現組織では、開発テーマに対して、リソース不足及び経験者、有識者が不足しており、特に無線部の設計技術は、早急に強化が必要な分野であり、本技術を有する技術者を迎える事で、開発力の強化を図る為の増員採用です。 ■目指す姿・ミッションについて： ミッションは、「京セラ通信事業の成長発展を目的に、5G通信インフラ機器関連の開発を担うSociety5.0の実現に不可欠な基盤となる、5G通信の社会浸透に貢献する」です。 配属予定部署では、通信事業者向け5Ｇ無線ネットワーク基地局、および、周辺機の開発を行っています。 特にミリ波(28GHz)で競争力のあるシステム設計を目指しており、PAAM(Phased Array Antenna Module)を利用した製品開発に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区加賀原2丁目1-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 ＜月給＞ 246,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都・転勤なし】電気制御設計　※マーケットシェア80%/少数精鋭のニッチトップ企業
      ～業界シェアトップ/創業1938年の老舗企業/京都発のグローバルメーカー～ ■担当業務： 同社が製作する省力化／自動化機械、半導体関連装置等の電気制御設計を担当していただきます。 ■詳細： 各種産業機械、半導体関連装置の電気制御設計（回路設計、シーケンス設計、ロボット制御）を行っていただきます。 同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 電気技術者3名、機械技術者3名、組み立ての技術者2～3名で構成されています。30代から60歳まで幅広い方が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。 ・ある世界的半導体メーカーにおける半導体・液晶用マスク関連装置は、同社が独占している事例もあります。 ・輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業時間を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収／50歳　約820万円　※残業含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・転勤なし】電気制御設計（未経験・第二新卒歓迎）※半導体関連産業用装置／マーケットシェア80%
      ～業界シェアトップ/創業1938年の老舗企業/京都発のグローバルメーカー/世界的企業との取引あり～ ■担当業務： 同社が製作する省力化／自動化機械や、半導体関連装置などの電気制御設計（回路設計、シーケンス設計、ロボット制御）を担当していただきます。 最終的には数年以上かけて下記の（1）～（3）ができるエンジニアを目指していきますが、まずは補助的な業務からお任せします。 未経験の方も実際に入社実績があります。学生時代などの基礎と意欲があれば、しっかりイチから同社で教育いたします。 ■詳細： （1）　ハードウェア設計：制御機器の選定。配線図の作図、制御盤の作図。(２D CAD使用） （2）　ソフトウェア設計：シーケンス制御(PLC・ラダー)、タッチパネル画面作成、サーボ制御、ロボット制御。 （3）　外注の管理。（制御盤製作・機体配線は外注） ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 電気技術者4名、機械技術者3名、組み立ての技術者2～3名で構成されています。30代から60歳まで幅広い方が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。 ・ある世界的半導体メーカーにおける半導体・液晶用マスク関連装置は、同社が独占している事例もあります。 ・輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：上記記載に残業代は含まず ■賞与：年2～3回 ■昇給：年1回 月給参考）大学院卒：230,000円　大学：205,000円　高等専門学校・短大：190,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西計装株式会社

    電子部品 （商社）
    京都府京都市伏見区淀生津町610-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／近江八幡※未経験歓迎】法人営業　～一流メーカー製品の提案／未経験から挑戦できる総合技術商社～
      ～総合技術商社／既存メイン営業／充実した教育体制／自社製品あり～ 滋賀県内の大手製造メーカーをお客様とするルート営業をお任せします。 工場のオートメーション化のために必要な製品をお客様目線に立って、契約メーカーの商品や同社のシステム製品を提案していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業が中心的な業務となりますが、既存顧客の他部門や得意先の関係企業先への新規・深耕開拓も行っていただきます。 <1日の流れ> ・出社後は得意先等への電話対応・見積書の作成・発注などの業務を行います。 ・平均5社程度を目標にルート営業に出かけます。 ・夕方に営業所へ戻り、当日の案件の整理や見積業務、各メーカーへの問い合わせなどを済ませ、18時頃には退社します。 ・残業は上長への申請制となり、月平均8時間程度とメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1～2カ月は先輩社員や上司との同行をしていただきながら、一連の流れについて学んでいただきます。その後、先輩に手伝ってもらいながら徐々に独り立ちしていただきます。 ・メーカー主催の研修や、セミナーなどを通して商品知識を身に付けていただきます。 ■組織構成： 営業部：7名（役員、所長、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）、事務2名、パート1名 。営業職は全員男性で、部署の雰囲気は非常に穏やかで風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： ますは主任を目指してキャリアを積んでいただきます。年功序列の色彩を低減させていこうという社長の考えのもと、年齢に関係なく評価いただける環境に変わりつつあります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県近江八幡市中村町9－2 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2,500～5,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回（4ヶ月分程度） ■モデル年収：30歳480万円 ※賞与前年度実績：計4.22ヶ月分 ※その他固定手当内訳：営業手当15,000円/月～ ※役付手当：主任　7,000円、係長　15,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【京都/西院】社内SE（アプリ企画～導入まで）※リモートワーク可/年休130日/東証プライム上場
      • NEW
      ■仕事内容：当社グループの生産拠点・工場向けの社内SE（アプリ）として以下をご担当いただきます。 ・TypeScript/Reactによるフロントエンド開発（メイン業務） ・Node.js、C#などによるバックエンド開発 ・Azureサービスを活用した、データベース設計構築、データ収集基盤の開発 ・無線通信/測位技術/画像認識等を活用した、工場のスマート化、デジタルロケーション開発 ・ローコード開発プラットフォームによる iPad/iPhone向けアプリケーション開発 ■開発対象アプリ：当社グループ生産拠点の生産履歴データや検査データの統合データベース開発を進めており、これらデータベースを活用した工場データの分析に使用するWebアプリケーションを開発いただきます。 ■業務範囲：現場の抱える課題の分析～ソリューションの企画～機器やプラットフォーム選定～開発～導入と上流から下流まで携わって頂けます。 ※なるべく分業化はせず、テーマ単位で仕事を振り分けます。 ■対象工場・生産拠点エリア：京都・滋賀・浜松・岡山・筑後・宮城・宮崎（年に数回程度出張有） ■リモートワーク：月3回程度、リモートワーク可能です。トラブル対応での休日出勤や長時間残業はほとんどありません。 ■組織風土：朝/夕のオンラインミーティングに加え、チャットによるメンバー間の情報交換など、職場内のコミュニケーションが活発な職場です。 ■WP（ウェハプロセス）生産本部について：全社横ぐし部門で、ローム全製品における半導体ウェハ工程を担う製造管理部門です。かつては事業部ごとに生産体制管理を独立しておりましたが、生産効率向上のために2018年に新設されました。 ■ローム株式会社の人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～ ＜月給＞ 263,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】半導体プロセス開発（前工程）※在宅ワーク制度有/年休130日/東証プライム上場
      • NEW
      【半導体プロセスに関する有識者歓迎◎／残業30H以下／年休130日・在宅ワーク制度あり（週1回程度）／住宅補助制度あり（条件有）】 ■仕事内容：IGBTデバイス開発におけるデバイスプロセス開発（前工程／量産化前）をご担当いただきます。 ・TCADを使ったデバイスシミュレーション ・CADを使ったTEGマスク作製業務 ・滋賀工場でウェハプロセスフローを構築して試作ロットの流動 ・試作したウェハの電気特性評価、不良品の物理解析　など ※解析やシミュレーション、ウェハプロセスの要素技術など、一定の高度なスキルが必要な業務については、保有スキルによって関係部署やメンバーで分業することで効率的に開発を進めています。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■IGBTデバイスとは（絶縁ゲート型バイポーラトランジスタ）：IGBTは入力部がMOSFET構造、出力部がBIPOLAR構造のデバイスで、低い飽和電圧と、比較的速いスイッチング特性を両立させたトランジスタです。車載用から産業機器、民生用まで様々な用途に使用されており、直近では電気自動車・EV車の市場拡大に伴い、IGBTデバイスニーズも伸長しております。 ■期待する役割：ニーズ伸張の背景から、生産量および生産スピードの向上が必要な現状です。プロセス開発にて現状の課題を解決し、顧客ニーズおよび事業成長に貢献いただく方を募集しております。 ■組織構成：IGTデバイス開発課には現在12名在籍しております。2チーム（（1）次世代開発チーム／（2）ライン開発チーム）に分かれており、今回はライン開発チーム（7名）への配属予定です。 ■出張について：部署が京都・滋賀・宮崎にまたがっておりますので、それぞれへの出張可能性がございます（目安月1回程度）。 ■リモートワーク：制度として利用可能です（週1回程度、所属長の承認する場合）。※実態としては滋賀工場へ出社して業務されている方が大半です。 ■残業：月平均30H程度 ■パワーデバイス事業：当社の主力事業です。電気自動車のインバータや産業機器のスイッチング電源など、様々な電気・電子機器の低消費電力化や小型化に貢献するSiCデバイスやパワートランジスタの開発製造を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市晴嵐2-8-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府南丹市園部町船阪町田1-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都府/南丹市】生産技術※主に自動車向けの高精度歯車（ギヤ）メーカー／年休120日／転勤なし
      • 締切間近
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴： 製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長59歳、課長職48歳、主任36歳、34歳、一般職33歳の組織構成です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】新製品開発に向けた＜試作品製造＞NC・MC経験歓迎※転勤なし／年休120日／ノー残業デー
      • 締切間近
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 58歳の課長、55歳の係長、以下総勢17名の組織です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1944年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・豊川】資材調達、在庫管理（管理職候補）※創業80年のオスカー認定企業／平均勤続年数16.6年
      • NEW
      ～管理職候補としての募集／高い技術力で安定受注◇平均勤続年数16年◎土日休でワークライフバランス◎OEM・ODM受注メーカー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社豊川工場の資材課（管理職）として、プリンター、スキャナなどの事務機器及び、医療機器に関する装置の調達業務、組織マネジメントに従事いただきます。 ■業務詳細： ・部品（加工品・購入品）の発注 ・購買計画の立案 ・在庫管理 ・取引先の管理・評価・指導 ・部下育成と業務管理、マネジメント ・環境調査 等 ■担当製品一例： ブックスキャナー／マイクロフィルムスキャナー／連続紙プリンター／無線綴製本機 ■当社の魅力： ◇当社の事業領域は幅広く、製造分野から医療分野、印刷分野、事務分野に至るまで、様々な製品の設計／製造／販売を展開しています。 ◇構想から設計、製造、部品加工、品質管理まで、自社一貫で行える事業体制を強みに数多くの実績を築いています。 ◇電子写真方式プリンタやねつ転写方式プリンタ、スペキュラーマイクロスコープ、無線綴製本機などを手掛けます。 ■当社について： 創業80年を迎える、京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～437,000円 ＜月給＞ 312,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.00ヶ月分／今年度予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・野洲市】電気・制御設計業務　※創業80年の京都オスカー認定企業/年休119日／転勤無し
      • NEW
      ～高い技術力で大手企業と直取引多数/受注生産メインで一から設計に携わることができる/平均勤続16年/京都ワークライフバランス認定企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の生産現場に納入する自動省力化機械（FA：ファクトリーオートメーション）の電気・制御設計業務です。受託開発・設計がメインですが、将来的には自社製品の開発も予定しております。多品種の設計に携われるため、電気・制御設計の見識を深めることができ、設計スキルも着実に身につけていただけます。 ■業務の魅力 ハードもソフトも両方の経験を積み、電気制御設計のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。製品一つ一つがオーダーメイド性の高いものである分、自身で仕様や企画を構想し、形にしていくやりがいを感じていただけます。 ■働く環境：「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ■当社の特徴：創業80年を迎える、京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 野洲工場 住所：滋賀県野洲市大篠原1736 勤務地最寄駅：野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ■賞与：４カ月（業績により変動） ■時間外手当：有（平均10時間程度） ■昇給　毎年4月（基本給の２％～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中オプトニック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市山科区北花山大林町60-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】レーザ機器の電子回路設計　※未経験歓迎/レーザ技術トップクラス/残業月10時間程度
      ■職務内容： レーザ機器の電子回路設計を担当していただきます。当社の製品は、「CTスキャンなどの位置決め」「工業用・産業用分野の位置決め」用途に広く活躍しているレーザプロジェクターです。 ■詳細： お客様からの要望に応えた製品作成が中心となります。 仕事の流れとしては、営業担当から仕様シート（価格、納期、用途等）を基に、回路設計担当・機構設計担当が設計の考察、実務を行います。（製造期間：2週間～3カ月）試作機の製作は基本的に自社で行い、量産機は外注で製作をしております。 工場の設備に関するレーザ機器は改良が多く、医療機器は0からお客様のイメージを踏まえて設計を行うことが多いです。 ■働きやすさについて： 19時以降の残業は申請が必要になっているため、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 社風は人を大切にする社風であり、多くの方が長期就業しています。勤続年数は長い方だと40年目の方がいらっしゃいます。平均勤続年数は10年以上です。 ■組織構成： 配属先は、回路設計担当が2名（40代）、機構設計担当が1名、ソフト設計担当が1名、アシスタントが2名の計6名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1972年に竹中センサーグループの一社として設立されました。設立当初はランプを使用したライトマーキングプロジェクターを製造していましたが、現在は半導体レーザを光源としたレーザプロジェクターを中心に開発・製造しています。レーザ技術の進化とともに用途範囲も幅広く、先進の医療機器や生産機器、また高精度を要求される検査機器分野で重要な役割を果たしています。特にポジショニング光源として、最先端の医療現場で、正確な位置決め用途に採用されています。 ■竹中センサーグループの特徴： 竹中センサーグループは、創業して半世紀を超える光センサ業界のパイオニアです。センサーに特化して事業展開を進めてきました。積み上げられたセンサー技術をもとに、新たな事業を常に模索し、ベンチャービジネス集団・竹中オペサテシステムとして、地域密着営業で顧客に最適なソリューションを提案しています。業界・業種に片寄らない多用途に使われるセンサ製品で、安定経営を進めており、全天候型の堅実経営を地道に行うダム経営企業でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区北花山大林町60-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／東野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～ ＜月給＞ 224,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・約527万円（30歳、妻あり）※時間外手当別途、営業職は営業手当別途 ・約605万円（35歳、妻と子1人）※役職手当別途、営業職は営業手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】レーザ機器の電子回路設計　※レーザ技術トップクラス/竹中センサーグループ/残業月10時間程度
      ■職務内容： レーザ機器の電子回路設計を担当していただきます。当社の製品は、「CTスキャンなどの位置決め」「工業用・産業用分野の位置決め」用途に広く活躍しているレーザプロジェクターです。 ■詳細： お客様からの要望に応えた製品作成が中心となります。 仕事の流れとしては、営業担当から仕様シート（価格、納期、用途等）を基に、回路設計担当・機構設計担当が設計の考察、実務を行います。（製造期間：2週間～3カ月）試作機の製作は基本的に自社で行い、量産機は外注で製作をしております。 工場の設備に関するレーザ機器は改良が多く、医療機器は0からお客様のイメージを踏まえて設計を行うことが多いです。 ■働きやすさについて： 19時以降の残業は申請が必要になっているため、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 社風は人を大切にする社風であり、多くの方が長期就業しています。勤続年数は長い方だと40年目の方がいらっしゃいます。平均勤続年数は10年以上です。 ■組織構成： 配属先は、回路設計担当が2名（40代）、機構設計担当が1名、ソフト設計担当が1名、アシスタントが2名の計6名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1972年に竹中センサーグループの一社として設立されました。設立当初はランプを使用したライトマーキングプロジェクターを製造していましたが、現在は半導体レーザを光源としたレーザプロジェクターを中心に開発・製造しています。レーザ技術の進化とともに用途範囲も幅広く、先進の医療機器や生産機器、また高精度を要求される検査機器分野で重要な役割を果たしています。特にポジショニング光源として、最先端の医療現場で、正確な位置決め用途に採用されています。 ■竹中センサーグループの特徴： 竹中センサーグループは、創業して半世紀を超える光センサ業界のパイオニアです。センサーに特化して事業展開を進めてきました。積み上げられたセンサー技術をもとに、新たな事業を常に模索し、ベンチャービジネス集団・竹中オペサテシステムとして、地域密着営業で顧客に最適なソリューションを提案しています。業界・業種に片寄らない多用途に使われるセンサ製品で、安定経営を進めており、全天候型の堅実経営を地道に行うダム経営企業でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区北花山大林町60-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／東野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～ ＜月給＞ 224,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・約527万円（30歳、妻あり）※時間外手当別途、営業職は営業手当別途 ・約605万円（35歳、妻と子1人）※役職手当別途、営業職は営業手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンケン・ハイデンタル株式会社　

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡市】歯科医療用機器・材料の国内ルート営業／国内シェア40%以上／東証プライム上場企業Ｇ
      ■職務内容： 歯科技工分野医療用機器メーカーである当社にて、国内で高いシェアを誇る同社の製品ブランド「KDFブランド」のルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への歯科医療用機器・材料の営業 ・展示会での自社製品をPR ・大学・学術会、デンタルショーでの、最新情報やニーズの把握　など ■顧客： 歯科技工分野の医療機器を扱う販売代理店 ※担当エリア…九州エリア／社用車での訪問が基本 ■職務の特徴： 九州営業所が福岡市内にあります。営業所出社後あるいは場合によっては直行直帰・出張となり活動いただきます。自身で営業計画を立てながら活動します。裁量が大きく責任のあるポジションのため、次世代を担う立場としてキャリアアップしていきたい方にはフィットした環境です。 ■組織構成： 九州営業者は現在１名（50代）で運営、その上位に西日本支店　６名（30代～60代）で運営しています。 ■入社後： 製品や業界について学びつつ、OJTを通して現場の先輩がしっかりサポートいたします。 ■当社について： 株式会社デンケンとハイデンタル・ジャパン株式会社の合併により、歯科材料・機器、理化学機器の製品を製造・販売することを目的に2014年7月に設立されました。また、国内トップの高圧ガス総合メーカーである「エア・ウォーターグループ」の傘下に加わり、更なる歯科事業等の拡大を目指しています。 ■当社の魅力： （1）国内シェア40％を超えるニッチトップクラスのメーカーです。 （2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区竹下4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京、関東圏】歯科医療用機器・材料の国内ルート営業／東証プライム上場企業Ｇ
      ■職務内容： 歯科技工分野医療用機器メーカーである当社にて、国内で高いシェアを誇る同社の製品ブランド「KDFブランド」のルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への歯科医療用機器・材料の営業 ・展示会での自社製品をPR ・大学・学術会、デンタルショーでの、最新情報やニーズの把握　など ■顧客： 歯科技工分野の医療機器を扱う販売代理店 ※担当エリア…関東エリア／社用車での訪問が基本 ■職務の特徴： 東日本営業所が東京都北区にあります。営業所出社後あるいは場合によっては直行直帰・出張となり活動いただきます。自身で営業計画を立てながら活動します。裁量が大きく責任のあるポジションのため、次世代を担う立場としてキャリアアップしていきたい方にはフィットした環境です。 ■組織構成： 東日本営業所は現在３名で運営。営業所長（40代）、係長（50代）、一般職（30代）。 ■入社後： 製品や業界について学びつつ、OJTを通して現場の先輩がしっかりサポートいたします。 ■当社について： 株式会社デンケンとハイデンタル・ジャパン株式会社の合併により、歯科材料・機器、理化学機器の製品を製造・販売することを目的に2014年7月に設立されました。また、国内トップの高圧ガス総合メーカーである「エア・ウォーターグループ」の傘下に加わり、更なる歯科事業等の拡大を目指しています。 ■当社の魅力： （1）電気炉　国内シェア40％を超えるニッチトップクラスのメーカーです。 （2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都北区浮間3丁目24-11 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上原成商事株式会社

    エネルギー （商社）
    京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344
    • 設立 1948年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/淀川区】建設・資材商社の法人営業※教育制度◎/充実の福利厚生/年間休日121日
      • NEW
      1948年設立！創業80年以上の実績と安心安全の供給体制で黒字経営◎ エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社　 住宅設備やリフォームといった、人々の生活に重要な資材、資源、技術などを提供しております。【変更の範囲：無】 大手や地元ゼネコンのお客様に対して、生コンクリートなどの建設資材を提供している大阪支店にて、法人営業をお任せ致します。 創業80年となり、既存のお客様との関係構築が重要となる営業職です。 ■業務概要： 建設現場にて使用する、セメント、木材などの法人営業に従事頂きます。 ■業務詳細： 既存顧客が7割、新規顧客が3割程度。 ※電話やメールの他、既存顧客を回って情報収集し、時間があれば新規営業も実施。工事現場や事務所に飛び込み、見積りさせてもらうようお願いすることもあります。 古くから付き合いのあるお客様との関係性構築などを行うことも多く、フランクなお客様が多いため、安心して営業活動に取り組めます。 ◎エリアは大阪近辺が中心です。 ◎扱う金額は、1物件あたり10万～1000万円ほど。中には億単位の取引もあります。 ◎グループで年間の目標金額があるので、そこから一人ひとりに割り当てられます。 ■取り扱い商材： ・石油、電力小売 ・建設資材 ・産業用ガス ■募集背景： 人材の転換期にある当社では、未来を担う若手の登用が期待されています。新たな時代の中核となる人材の台頭を期待しています。 ■事業の特徴： ・昭和18年（1943年）京都で創業いたしました。以来、一貫して「企業は社会の公器」という創業時の理念を受け継ぎ社会の役に立つ仕事、人々の暮らしを豊かにする仕事を第一に考えて全力で取り組んでまいす。 ・エネルギー関連をはじめとして、建設資材、住宅設備、リフォームなど人の暮らしに必要な資源・資材・技術をご提供する総合商社として研鑽しています。 ・商品はもとより、それらをお届けする「人財」育成にも力を注ぎ「顧客の幸せ」を誇りに感じることで自らも幸せになるような魅力的な「人財」集団を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（建設資材・石油） 住所：大阪府大阪市淀川区木川東1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】＜未経験歓迎＞配送管理事務・簡単な補充作業◆土日祝休み・年休122日◆残業ほぼなし
      ■業務概要： 液化ガスの配送指示等の事務および充填作業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 【液化ガスの充填作業】 配送担当が回収した容器（ボンベ）に液化ガスを充填する作業です。 作業自体はシンプルで工場の設備ででき、誰でも1ヶ月もあれば習得可能です。 【事務】 配送担当への配送指示を主に行います。指示内容については工場（事業所）内にあるPCを操作すると決まった期間内に配送が必要な客先情報が出力されるので、そちらを各配送担当へ渡し指示出しを定期的に行います。 【その他】 工場への液化ガスを運んでくるローリー車の手配・受入、売上データの入力、配送担当（パート）の勤怠管理などがあります。 ※事務職の割合が6割～7割、補填作業が3割～4割程度です。 ■この仕事の魅力： ・液化ガスという生活に欠かせないエネルギー商材を取り扱っていること。 ・業務は就業時間内に終わりやすい内容のため、ワーク・ライフ・バランスが取りやすい環境です。 ■配属部署について： ・グループ長（管理職）1名 ・パート（事務・配送）2～3名 ■研修体制： ・業務上取得が必要な資格がありますが、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。また取得にあたり社員からの講習があります。 ・業務においては現場のモノがOJTを中心に指導頂けます。 ■キャリアパス： 綾部・伏見・枚方の3拠点にある工場を統括するグループ長（管理職）としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： ・昭和18年（1943年）京都で創業いたしました。以来、一貫して「企業は社会の公器」という創業時の理念を受け継ぎ社会の役に立つ仕事、人々の暮らしを豊かにする仕事を第一に考えて全力で取り組んでまいす。 ・エネルギー関連をはじめとして、建設資材、住宅設備、リフォームなど人の暮らしに必要な資源・資材・技術をご提供する総合商社として研鑽しています。 ・創業80年以上の実績と安心安全の供給体制で黒字経営 ・エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社 ・住宅設備やリフォーム等、人々の生活に重要な資材・資源・技術などを提供
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市堂山東町8番5号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院大河原町5
    • 設立 1918年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/上越市】自社工場の設備保全(電気系)※残業月20ｈ以内・土日祝休◆社宅有◎社食もあり昼食0円
      ＜資格を活かして働きたい方／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定 「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ 界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤の製造・販売を手掛ける同社の設備保全業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督（受電電圧2万2千V） ・工場内生産ラインの電気関係の保守、修理 ・工場内電気設備の増設や新規導入、修繕 ・その他の電気設備の増設や新規導入、修繕 ・通信ソフトや生産ライン制御ソフトの設計や改造 ■組織構成：約9名（うち管理職：部長、課長、部門長、メンバー6名ほど）＋派遣の方2名ほど ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 ■当社の特徴： （1）アジアはもとより、北米、欧州など世界市場に第一工業製薬の製品を開発・販売しています。国際競争力のある独自の界面活性剤をはじめ、カルボキシメチルセルロースナトリウム、高純度のショ糖脂肪酸エステルなどを取り扱っています。また、近年は中国での生産拠点の建設や新規事業を次々とスタートさせ、グローバルビジネスを展開するための人材を育成投入しています。 （2）当社は、お客様に品質や価格・安全性において満足のできる製品を安定して提供することを目指しています。そのために、安全を確保して、レスポンシブル・ケアによる地球環境や資源・エネルギーに配慮した対応を常に心掛けています。これらの活動を通じて、能力開発と技術の水準を向上させながら「顧客満足」を追求してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 大潟工場 住所：新潟県上越市大潟区犀潟230 勤務地最寄駅：ＪＲ信越線・ほくほく線／犀潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府京都市東山区一橋野本町11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城／神栖】製造スタッフ
      • NEW
      ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、生産に係る一連の工場内オペレーター業務（製造オペレーター）を担当いただきます。入社後、研修や資格取得支援があるので、オペレーター経験の少ない方も安心して働いていただけます。また、入社1年後に正社員登用の道が開けています。（過去3年の登用実績100％） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・原料仕込（粉体、液体原料等） ・DCSを使用したプラント設備の運転操作 ・製造途中の製品サンプリングと軽易な工程分析 ・製品の充填 ・物流諸作業 ・生産管理 ・プラントの製造時におけるトラブルの初期対応　など ■研修・教育制度： ・安全・技術教育センター（安全・技術に関する社内教育機関） ・テクニカルスクール（工場共通の知識・技能についての研修） ・プラントライセンス（プラント毎の製品・製造に係る知識・技能の社内認定制度） ■交替制勤務シフトパターン例： 1日目：07：30～16：30（休憩60分） 2日目：07：30～21：10（休憩120分） 3日目：16：20～22：00（休憩40分） 4日目：21：00～07：40（休憩75分） 5日目：21：50～07：40（休憩75分） 6日目：明け 7日目：休み 8日目：休み ※1サイクル8日間 ※日勤勤務の場合は8：00～16：45（休憩60分）
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山11-1 勤務地最寄駅：JR成田線／笹川・下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝上記月給＋交代制勤務手当＋賞与（約4～5カ月分／※2023年度の実績（正社員）4.38カ月分） ※初年度は賞与支給無 ■昇給：年1回（正社員登用後） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE（インフラシステム運用保守）　～年間休日126日/東証プライム上場～
      • NEW
      東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の情報処理部門にて、自社およびグループ会社（海外含む）のシステムインフラ担当者として、 ネットワーク、サーバー・クラウド、セキュリティやデバイス・アプリに関わる運用管理を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド等）構築運用管理、セキュリティ関連構築運用管理 ・デバイス管理、キッティング作業、アプリ管理、および従業員からの問い合わせ等ヘルプデスク ■組織構成： 情報システム部は14名で構成されています。 ※14名の内訳（管理職7名）…30代：5名（うち女性1名）40代：6名　50代：3名 ■パフォーマンス・ケミカルスとは… 機能や性能が問われる化学品のこと。たとえば、当社の主力製品のひとつである「高吸水性樹脂」は自重の数百倍から1,000倍の水を吸収し、多少の圧力をかけても吸った水を離さないという「はたらき」があります。近年では、全樹脂電池や化粧品など新規事業分野への取り組みも活発に行っています。 ■主要製品とその用途 ・【界面活性剤】：シャンプー、各種洗剤 ・【ウレタンフォーム用原料】：マットレス、ソファ ・【潤滑油添加剤】：エンジンオイル ・【永久帯電防止剤】：電子部品搬送用トレー ・【重合トナー中間体】：コピー機のトナー ・【スラッシュ成形用ウレタンビーズ】※：自動車内装表皮材 ・【炭素繊維製造用薬剤】：炭素繊維の製造工程で使用される ※　大手自動車メーカーから表彰を受けた、高い技術を誇る製品です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度正社員支給実績4.38ヶ月／年 ■モデル年収（大卒）：490万円（30歳）、590万円（35歳）、700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】製造(歯科用医療機器)◆東証プライム上場/創業100年・年間休日127日
      【東証プライム上場／1922年創業老舗歯科メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■業務内容： 化工製品の製造として粉体加工、調合、混練、表面処理、液体計量、充填、製品検査などを担当していただきます。 ※重量物の取扱い・色調識別あり ※今回ご担当いただく工程は当社製造ラインの一部の工程であり、将来的には当社製造部門内でのジョブローテーションの可能性があります。 ■同社の特徴： 創業100年となる同社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。同社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内5割、海外5割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～302,150円 ＜月給＞ 205,700円～302,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し、応相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績5.512ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】語学力を生かせる事務スタッフ◆歯科医療製品の情報収集業務/希少な専門性が身に付く
      【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器(歯科領域)メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■業務内容： ≪医療機器製品の市販後の安全管理業務を担当頂きます≫ 医療機器は発売後、製品が使用された際に患者様に与える影響や事象に関して、メーカー等が情報収集を行い、必要に応じて行政や医療機関に周知・報告することが法律等で定められています。本業務は、主にこの情報収集に関わる業務を担当頂きます。デスクワーク中心のお仕事です。 　・販売する製品や、自社製品に類似する他社製品の副作用や有害事象及び文献等の情報を収集 　・製品の市販後における安全管理業務に関連する情報収集、分析、評価、報告書作成 　・自社製品の副作用等の受付と応対 　・国内外規制当局等への報告文書の作成、記録（英文文書の作成も含む） ★発売された自社製品をモニタリングし、患者様に与える影響を収集していくこのお仕事は、製品の安全性を担保する砦のような役割を担っています。専門的な知識が必要になりますが、入社後に研修やOJTにてサポートするので、現時点での知識等は不要です。 ★分析し評価する業務は専門業務のため、最初は先輩社員から学び、徐々にスキル・ノウハウを得て頂きます。分析・評価をする際は、他部署とコミュニケーションをとって進めていくので、社内の様々な部署と関わっていただきます。 ■同社の特徴： 創業100年を迎えた同社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。同社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,918円～324,632円 ＜月給＞ 240,918円～324,632円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し、応相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,314名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全13件
    • 【京都市中京区】全社のセキュリティ向上施策の推進◆東証プライム上場／積極的なIT投資の実績
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      ＜世界50拠点以上、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門のスペシャリストを募集＞ ■職務内容： （1）グローバル全社でのセキュリティ向上推進 （2）グローバルサポート体制の構築：グローバル全社でのサポート体制、サポート品質の向上施策の推進 ※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属も検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織・環境 IT部は、アプリケーショングループ、インフラストラクチャーグループ、から構成されており、インフラストラクチャーグループは、管理職含め13名が在籍しています。 ■歓迎条件補足： ・グローバルなITプロジェクトの経験 ■評価制度： 一般社員人事制度は年功制を廃止し、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しました。そのため、採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格することが可能です。 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休126日 ◇夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度10日）など ◇残業時間は時期により波はございますが、月平均30時間程度を想定 ◇フレックス制を導入 ◇家族手当、寮社宅制度、退職金制度など充実の福利厚生
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 262,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当込み、残業20H/月想定、賞与5カ月想定 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（自動車外装部品）◆完全週休2日制・土日祝／年休126日／フレックス
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      ＜車載製品営業経験者歓迎。日本を代表する大手自動車メーカー向け営業担当者を募集します。＞ 主に国内大手自動車メーカーやそのTier1向けに、機能系新製品や加飾製品の営業とビジネスプランの企画・立案をご担当いただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内のお客さま製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、成長に繋がる新製品の企画・立案・受注をします。 ・海外で販売・生産される案件では、お客さまの海外担当者や当社海外現地法人と協働し対応していただきます。 ・内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。 ・試作品作成の立ち合い（京都・甲賀）や量産作成の立ち合い（甲賀）のため、国内出張が定期的に発生します。 ■販売製品： 自動車内外装向け機能系製品及び加飾フィルムと成形品 （参考URL： https://connect.nissha.com/mobility/exterior/） ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休126日 ◇夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度10日）など ◇フレックス制を導入 ◇家族手当、寮社宅制度、退職金制度など充実の福利厚生 ■評価制度： 一般社員人事制度は年功制を廃止し、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しました。そのため、採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 302,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当込み、残業30H／月想定、賞与5ヶ月想定 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヤ

    内装・インテリア・リフォーム
    京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京／第二新卒歓迎】イベント空間デザイナー※資格取得補助有／土日祝休／残業30h／有名イベント多数
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      ～第二新卒・CADご経験をお持ちの方歓迎／業界トップクラスの実績／創業90年の安定企業／土日祝休み／年休122日／残業月30時間程／資格取得補助有り／イベント会場のデザイナー～ ■業務内容： 企業の展示ブースやイベントなど多彩な空間づくりを手がけます。企画設計として空間のデザイン・プランニング、設計図面の作成などをお任せします。クライアントの要望を基に企画～提案～完成まで一貫して空間づくりを手がけます。 ※「展示会やイベント」に携わることが多いです。展示期間は2.3日と短いスパンが多いです。 ▼具体的には… ・クライアントの要望をもとに空間デザインを考えCADソフト、IllustratorやPhotoshopを用いてイメージ図に落とし込みます。それらを提案書類にまとめプレゼンします。（営業に同行することもあります） ※既存のお客様やご紹介をいただいたお客様の案件を中心に手掛けていきます。営業と2人体制で企画の段階からプロジェクトに一気通貫で携わります。 ・設計図の作成 受注となれば詳細な図面作成へ。CADソフトを用いて設計図を仕上げます。その後、施工現場の状況に合わせて設計図の手直しをすることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制で残業は平均30時間程度となっております。 時短勤務も相談可能です。同部署は女性社員が多いということもあり産休育休は豊富です。復帰率も8割を超えており、時短勤務で働いているママさんも活躍しております。 ■キャリアパス： 将来的には数人をまとめるリーダー職につくことも可能です。もちろん企画設計としてのスキルアップをすることも可能です。 ■業務のやりがい： アイデアをカタチにすることができます。展示ブースやサイン・ディスプレイは、広告としての役割も持っています。クライアントからは、斬新な発想や洗練されたデザインを求められることもあり、自分のアイデアをカタチにすることができます。 ▼実績/事例：https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup/ 大手企業のPR施設や商業施設／大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース／大型施設内のクリスマスツリー／博物館・資料館／テーマパークやアミューズメント施設など
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36　 ヒューリック豊洲プライムスクエア　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■年収例： 449万円／30歳(経験8年) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)(3か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イベント会場の空間デザイナー※スキルアップできる◎／土日祝休／残業30h程／有名イベント多数
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      ～CADご経験をお持ちの方歓迎／業界トップクラスの実績／創業90年の安定企業／土日祝休み／年休122日／残業月30時間程／資格取得補助有り／イベント会場のデザイナー～ ■業務内容： 企業の展示ブースやイベントなど多彩な空間づくりを手がけます。企画設計として空間のデザイン・プランニング、設計図面の作成などをお任せします。クライアントの要望を基に企画～提案～完成まで一貫して空間づくりを手がけます。 ※「展示会やイベント」に携わることが多いです。展示期間は2.3日と短いスパンが多いです。 ▼具体的には… ・クライアントの要望をもとに空間デザインを考えCADソフト、IllustratorやPhotoshopを用いてイメージ図に落とし込みます。それらを提案書類にまとめプレゼンします。（営業に同行することもあります） ※既存のお客様やご紹介をいただいたお客様の案件を中心に手掛けていきます。営業と2人体制で企画の段階からプロジェクトに一気通貫で携わります。 ・設計図の作成 受注となれば詳細な図面作成へ。CADソフトを用いて設計図を仕上げます。その後、施工現場の状況に合わせて設計図の手直しをすることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制で残業は平均30時間程度となっております。 時短勤務も相談可能です。同部署は女性社員が多いということもあり産休育休は豊富です。復帰率も8割を超えており、時短勤務で働いているママさんも活躍しております。 ■キャリアパス： 将来的には数人をまとめるリーダー職につくことも可能です。もちろん企画設計としてのスキルアップをすることも可能です。 ■業務のやりがい： アイデアをカタチにすることができます。展示ブースやサイン・ディスプレイは、広告としての役割も持っています。クライアントからは、斬新な発想や洗練されたデザインを求められることもあり、自分のアイデアをカタチにすることができます。 ▼実績/事例：https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup/ 大手企業のPR施設や商業施設／大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース／大型施設内のクリスマスツリー／博物館・資料館／テーマパークやアミューズメント施設など
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36　 ヒューリック豊洲プライムスクエア　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■年収例： 449万円／30歳(経験8年) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)(3か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,254名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全60件
    • 【大分】※未経験歓迎※餃子の王将の店長候補※完全週休二日制／キャリアパス○／お住まい近くの店舗配属
      • NEW
      ～お客さまへの想いを料理で表現する仕事／未経験から料理と店舗運営を学べる／店長平均年収726万円～ ■仕事内容： 【王将の店長は料理の腕も、企画力も一流】 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉　等、王将で提供される料理は、手作りで調理されています。 手作りにこだわるのは、心を込めたできたてアツアツの料理を提供するとともに、「麻婆豆腐を辛くして欲しい」などのお客さまニーズへ柔軟に対応してベストな料理を追求したいという想いから。 そして、それを可能にするのが高い調理技術を持った数多くのスタッフたち。全国1万人以上の料理人の技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューが王将のファンを魅了しています。 【あなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長権限は強大です。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客さまの声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 ■チーム構成： 一店舗あたり2名以上の社員、20～30名パート（アルバイト）のスタッフが働いています。※店舗により人数は異なります。 ■キャリアパス： 入社後は店舗で調理やマネジメントの基本を学んでいただき、店長を目指します。その後は、エリアマネージャーにステップアップすることも、独立することも、管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜エリアマネージャー＞ 会社幹部であるエリアマネージャーに進み、約20店舗の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたります。将来会社の経営を担う幹部への道となります。 ＜独立＞ 独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることもできます。 ※すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■育成環境制度 キャリアップを行う際は、必ず各階層研修を行います。またマネジメントを行う際には応じた研修を実施。日々の社員育成は各店舗でも行いますが各フェーズでは本部から研修を行います。またオンライン研修がより実施しやすくなったため調理研修の動画などはアーカイブにして社員はもちろんアルバイトスタッフでも閲覧できるようになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分県下直営店 住所：大分県 受動喫煙対策：その他（店舗によります。）
      ＜予定年収＞ 340万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～298,000円 ＜月給＞ 194,500円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 534万円（社員） 726万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】※未経験歓迎※餃子の王将の店長候補※完全週休二日制／キャリアパス○／お住まい近くの店舗配属
      • NEW
      ～お客さまへの想いを料理で表現する仕事／未経験から料理と店舗運営を学べる／店長平均年収726万円～ ■仕事内容： 【王将の店長は料理の腕も、企画力も一流】 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉　等、王将で提供される料理は、手作りで調理されています。 手作りにこだわるのは、心を込めたできたてアツアツの料理を提供するとともに、「麻婆豆腐を辛くして欲しい」などのお客さまニーズへ柔軟に対応してベストな料理を追求したいという想いから。 そして、それを可能にするのが高い調理技術を持った数多くのスタッフたち。全国1万人以上の料理人の技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューが王将のファンを魅了しています。 【あなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長権限は強大です。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客さまの声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 ■チーム構成： 一店舗あたり2名以上の社員、20～30名パート（アルバイト）のスタッフが働いています。※店舗により人数は異なります。 ■キャリアパス： 入社後は店舗で調理やマネジメントの基本を学んでいただき、店長を目指します。その後は、エリアマネージャーにステップアップすることも、独立することも、管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜エリアマネージャー＞ 会社幹部であるエリアマネージャーに進み、約20店舗の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたります。将来会社の経営を担う幹部への道となります。 ＜独立＞ 独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることもできます。 ※すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■育成環境制度 キャリアップを行う際は、必ず各階層研修を行います。またマネジメントを行う際には応じた研修を実施。日々の社員育成は各店舗でも行いますが各フェーズでは本部から研修を行います。またオンライン研修がより実施しやすくなったため調理研修の動画などはアーカイブにして社員はもちろんアルバイトスタッフでも閲覧できるようになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県下直営店 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～298,000円 ＜月給＞ 194,500円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 534万円（社員） 726万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・日本橋】法人営業＜研究期間や半導体製造等で用いられるガス発生装置＞/年休123日/土日祝休
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％)／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容 精密微少流量機器では国内トップシェアを誇るメーカーの同社にて、ガス発生装置の営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 扱う製品は、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置。 取扱い製品は100～1,000万円台が中心です。 同業種で専属の営業がいるのは当社のみで、高い専門知識と迅速な対応、アフターフォローでお客様の信頼を得ており、他社との差別化が出来ています。 ＜具体的には＞ 同社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。 展示会（年に２～３回）、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなどにより新規顧客の獲得を行っていきます。 商品説明を中心とした販促活動や納入・立ち合い試運転調整の実施にも携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業や大学への訪問 ・見積書作成 ・商品説明 ・販促活動 ・展示会対応（年に2-3回程度） ・装置の設置等の付帯作業 ■会社の特色： ・同社は精密微少流量制御機器、各種ガス発生装置などで国内トップクラスのグローバルニッチメーカーです。 ・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。 ・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 ・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー対象」「日刊工業新聞社賞」受賞
      ＜勤務地詳細＞ 東京メインオフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町三丁目3番６号 人形町ファーストビル１F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,300円～286,000円 固定残業手当/月：49,500円～59,600円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,800円～345,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・久留米】流体機器の法人営業/年休123日/土日祝休/ニッチトップメーカー
      ★気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％) ★転勤なし／マイカー通勤OK／完全週休二日制、残業少なめ ■業務内容 精密微少流量機器では国内トップシェアを誇るメーカーの同社にて、 ガス発生装置の販売営業および技術営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 扱う製品は、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置。 取扱い製品は100～1,000万円台が中心です。 同業種で専属の営業がいるのは当社のみで、高い専門知識と迅速な対応、アフターフォローでお客様の信頼を得ており、他社との差別化が出来ています。 ＜具体的には＞ 同社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。 展示会（年に２～３回）、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなどにより新規顧客の獲得を行っていきます。 商品説明を中心とした販促活動や納入・立ち合い試運転調整の実施にも携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業や大学への訪問 ・見積書作成 ・商品説明 ・販促活動 ・展示会対応（年に2-3回程度） ・装置の設置等の付帯作業 ■会社の特色： ・同社は精密微少流量制御機器、各種ガス発生装置などで国内トップクラスのグローバルニッチメーカーです。 ・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。 ・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 ・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー対象」「日刊工業新聞社賞」受賞
      ＜勤務地詳細＞ 九州出張所 住所：福岡県久留米市山川安居野３丁目12-7 オフィスパレア久留米Ⅰ　Ｂ１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～286,000円 固定残業手当/月：48,100円～59,600円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,600円～345,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／月給35万円／入社祝10万円
      • 締切間近
      ★スマートフォンの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください ＼当社のPoint！／ ■2024年3月から固定給制＋賞与年2回の給与体系がスタート！ ▼入社半年間の保証給 ・昼勤：月給35万円～ ・夜勤：月給40万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポットなどへご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行ないます。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意しています！ 【応募の前に説明会への参加もOK！】 京都各所やWebにて説明会も開催。 私服参加もOKで、「まずは会社のことをもっと知りたい」「どれくらい稼げるか知りたい」など、お気軽に質問いただけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ★2023年8月4日リニューアルオープン！ ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡科手4-16　★2023年11月27日リニューアルオープン！ ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円 ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼賞与年2回増設＆全員入社祝い金10万円支給／ ▼入社半年間／研修終了後 月給35万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） ▼入社半年後 月給30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代6万8千円／40.55時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ※夜勤ドライバーの給与は下記で紹介 ーー ＼車両別年収ランキング！／ 【スタンダード車両】 ▼昼勤 1位:769万円 2位:742万円 3位:683万円 ▼夜勤 1位:1050万円 2位:865万円 3位:841万円 【ハイグレード車両】 ▼昼勤 1位:882万円 2位:757万円 3位:651万円 ▼夜勤 1位:617万円 2位:610万円 3位:599万円
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全24件
    • 【京都市】法人営業（シンギュレーション装置）◆半導体製造装置メーカー／プライム上場／土日祝休み
      • NEW
      世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーにおいて、シンギュレーション装置の法人営業を担っていただきます。 ■職務内容： シンギュレーション事業本部において装置の法人営業を担っていただきます。 ・ シンギュレーション装置のソリューション提案営業、販売およびその関連業務 ・ 提案資料等の作成および商談、通訳 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の魅力： ・国内外の大手半導体メーカー様向けに関係部署と連携を取り、お客様へのトータルソリューションの提案を行っていただくお仕事です。法人営業担当として、グループ連結売上の拡大に貢献いただくお仕事です。 ・グローバルに活躍できるポジションであり、海外とのお仕事にチャレンジいただけるポジションです。 ■充実の福利厚生： 寮社宅や退職金制度の他、日替わりの社員食堂の利用など充実した福利厚生が整っており、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■教育制度： 中堅社員研修や管理職・評価者研修等の階層別教育の他、自己啓発制度など、社員の主体的な成長を後押しする制度が整っています。 ■当社の事業について： 現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,500円 ＜月給＞ 250,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】半導体製造装置の組立・調整・改造・据付業務◆プライム上場／半導体製造装置メーカー
      ■職務内容： ・世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーである当社において、半導体モールディング装置の最終組立調整、稼働確認および改造、据付け業務を行っていただきます。 ・業務割合は 組立10％、調整70％、据付20％のイメージです。 ・時には現場でお客様と直接コミュニケーションを取る場合もございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： ・トランスファー装置：13名　年齢20代～60代まで幅広い年代が活躍しています ・コンプレッション装置：11名　年齢20代7名、30代3名、50代1名、若手中心の組織となっています。 ■業務の魅力： 世界シェアトップクラスを誇る最先端の半導体モールディング装置の生産技術者としてご活躍いただきます。拡大を続ける半導体製造装置市場の要求に応え、生産技術部門としてQCDの最適化を目指すものづくり現場ならではの達成感が味わえる仕事です。 ■求める役割： 今後のさらなる事業成長を見据えた当社ビジョンにもとづき生産能力の増強ならびに生産性向上を目指すためのチームの一員として貢献いただける方。 将来的には生産技術部門でのリーダーやマネージャー、スペシャリストはもちろん、海外での活躍も含めた様々な経験を通じて実現できる多様なキャリアパスが有ります。 ■充実の福利厚生： 寮社宅や退職金制度のほか、日替わりの社員食堂の利用など充実した福利厚生が整っており、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■教育制度： 中堅社員研修や管理職・評価者研修等の階層別教育の他、自己啓発制度など、社員の成長を後押しす制度が整っています。 また、床上操作式クレーン・玉掛けの資格を入社後に取得いただけます。 ■当社の事業について 現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛南エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市菟道田中34-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南丹】施工管理（上下水道施設機器など）◆中途入社多数活躍！／転勤なし／福利厚生◎／不況に強い
      【関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくい／年休125日／社員からの信頼が厚い社長】 ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 ＜働き方＞ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ・出張：なし ・緊急対応・夜間対応：月2～3回当番で回していますが、対応の発生頻度は年に1回発生する程度です。 ■入社後について： まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2～3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 全体で19名。中途入社の方が多いので安心してください◎ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎社員思いな社長： たとえば、「入社後に子どもが産まれた」「車を買い替えた」。社員からそんな声が聞こえるたび、いちばん喜んでいるのは社長！ 会社があるのも、社員とその家族がいるからこそ。そう考えているから、年度末の懇親会では家族で参加し、社員旅行も行うなど社内の輪を大事にしてます。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,400円 固定残業手当/月：54,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治】施工管理（上下水道施設機器など）◆中途入社活躍！／転勤なし／働き方変えたい方へ／福利厚生◎
      【関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくい／年休125日／社員からの信頼が厚い社長】 ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 ＜働き方＞ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ・出張：なし ・緊急対応・夜間対応：月2～3回当番で回していますが、対応の発生頻度は年に1回発生する程度です。 ■入社後について： まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2～3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 19名。中途入社の方が多いので安心してください◎ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎社員思いな社長： たとえば、「入社後に子どもが産まれた」「車を買い替えた」。社員からそんな声が聞こえるたび、いちばん喜んでいるのは社長！ 会社があるのも、社員とその家族がいるからこそ。そう考えているから、年度末の懇親会では家族で参加し、社員旅行も行うなど社内の輪を大事にしてます。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,400円 固定残業手当/月：54,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町66
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/転勤無】配送スタッフ ＜未経験歓迎＞研修充実／車通勤可／残業25h程度／連休取得可能
      ■職務内容： 近畿の交通の要所に本社を構える、京都を代表する物流企業当社にて配送業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・3トントラックにて某大手中華チェーン店に食材を配送(広島～静岡)へ配送 ・ピッキング業務 ＜業務特徴＞ ・業務比率はドライバー3：ピッキング7程度の割合です。 ・夜間の運送業務になるため交通量が少なく、ストレスなく車を運転することができます。 ＝＝POINT＝＝ ・同社は近畿の交通の要所に本社(用地2,500坪、倉庫面積1,500坪、トラック135台)を構える京都を代表する物流企業です。「チャーター便」「専属便」「積合定期便」「高度精密機器」「クリーンルーム搬入」「重量物輸送」「組み立 て」「倉庫保管」「梱包・小口発送」「産業廃棄物収集・運搬」様々な物流 ニーズにお応えしているため、高い需要があります。今後も安定性が期待できます。 ・座学を含む初任者教育のプログラムが整っているため、未経験の方も安心して業務スタートできます。責任感があり、協調性のある方であれば活躍できます。 ■組織構成： 社内は70名程で構成されています。50代がメインで活躍しており、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。配達員、介護業界、アルミサッシの取り付けなど他業界から入社して活躍されている実績も多数あります。また、人間関係の良さから長くお勤めの方も多く活躍中です。 ■特徴： 【充実の研修制度】 初任者教育のプログラムがあり、座学にて運転の基本を学びます。会社負担で中型免許を取得して頂きます。もちろん中型免許を取得するのに要する時間も勤務時間扱いになります。免許取得後もいきなりお一人で配送業務をして頂くことはなく、覚えるまで先輩社員が同乗して丁寧に指導します。 そのため、未経験の方でも活躍できる環境があります。 【事故防止への徹底した取り組み・働き方改革】 繰り返し基本の徹底を期し、班別の対策会議（年2回）・全員の集い安全講習会（年2回）・労使協調をめざす労使会（年2回・「安全」プラス社の重要事項の審議と徹底・万一発生時の処分と再発防止会議以上、全国で延べ10回以上開催しております。 また、働き方改革のための業務効率化を行い（日報の書式簡素化で労働時間短縮）、この4月にもベースアップを実施しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全18件
    • 【京都本社】海外留学関連事業(総合職)※福利厚生充実／働きやすさ◎東証スタンダード上場
      ■業務内容： ・海外大学進学準備校や海外語学学校等の営業・広報活動 ・現地海外スタッフ、担当者との連携、連絡業務 ■海外留学を通じてお客様の夢実現をサポートしてください！ 当社は、現在オーストラリアシドニーにて、語学学校や職業訓練学校を運営しております。 そして、2023年2月、日本で初めて、海外大学附属の進学準備校（ファウンデーションコース）の日本校を開校しました。 ※詳細はこちら→https://unswglobal.kyoshin.co.jp/ ■教育研修制度 京進では中途入社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自立型人間育成『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間200以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。 ■ステキな大人が増える未来をつくる 学習塾だけでなく保育や介護、英会話スクール、 社会会教育・・本語教育など幅広い事業を展開している京進。 ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリアなど海外進出も推進中！ ■安心の労働環境 2015年：滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星」認証 2016年：ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞 2018年：ホワイト企業アワード「理念共有部門」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～260,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験・能力などを考慮し決定します。 ※入社時のご年齢などにより、上記金額から前後する可能性がございますこと、予めご了承ください。 【年収例】 ■入社9年目／35歳：年収530万円 ■入社5年目／30歳：年収420万円 ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】財務※BS知見お持ちの方へ／上場企業の管理職候補として活躍！◇年休123日／福利厚生充実◎
      【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・銀行との折衝 ・財務分析 ※将来的にはM＆A担当も視野に入れた仕事をお任せします ■安心の教育体制： 現在は課長・部長・常務が上記業務を行っているため、ご入社いただく方に直接教える形となります。 これまでのご経験・スキルに合わせ、業務を修得いただくため、安心してご入社いただけます。 ■教育研修制度 京進では中途入社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自立型人間育成『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間200以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： ・京進は学習塾をはじめ、保育や介護、英会話スクール、日本語学校、社会人教育など幅広い事業を展開しています。年間休日も123日と学習塾の中では多く、様々な福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 ・2022年8月に新代表が就任。「ステキな大人が増える未来をつくる」というグループビジョンをさらに加速させます。「ステキな大人」とは「学び続ける人」。「学び」の持つ力で全ての人の人生の質を高めていきましょう。 ■安心の労働環境 2015年：滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星」認証 2016年：ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞 2018年：ホワイト企業アワード「理念共有部門」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～326,000円 その他固定手当/月：81,000円～108,000円 ＜月給＞ 325,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力などを考慮し決定します。 ※入社時のご年齢などにより、上記金額から前後する可能性がございますこと、予めご了承ください。 ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都大原記念病院グループ医療法人社団行陵会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市左京区大原井出町164
    • 設立 -
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ケアマネジャー◆年休123日/残業10h程/豊富なキャリアパス◎/各種手当充実
      【京都大原記念病院グループのケアマネジャー◆全国トップレベルの医療・介護・福祉グループ】 ◎年間休日123日/残業月10時間程度 ◎他府県出身者の方へ寮完備 ◎育休後復帰率100％・院内保育あり ◎各種手当充実 ◎幅広いキャリアパス ～国や行政とタッグで『高齢者共生型まちづくり事業』に取り組んでいます～ ■同社について： 2021年に40周年を迎えた「京都大原記念病院グループ」は、未来を見据えて医療・介護・福祉の総合ネットワークを形成するグループ企業です。様々な事業を展開し、現在約1300人の職員が活躍しています。 そのグループの中の一つに、医療法人社団行陵会がございます。 ■職務内容： 介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 詳細としては、ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整役、介護保険の申請代行、生活状況の確認等でございます。 ■本業務の特徴・やりがい： 地域の方へ開放している施設もあり医療保険、介護保険以外のサービスも提供しております。要介護認定を受けている方へのサービスがを中心としておりますが、地域の方のお悩みのご相談に乗ったりすることも可能でございます。こういったサービスの提案の幅が広いため、より専門性を高めることが可能です。 ■キャリアパスについて： 「キャリアデザイン制度」がございます。 ・様々なサービスを提供する中で専門性を高める ・介護施設でキャリアを積んだ後に退職せずとも病院へのキャリア形成が可能 ・経営・管理・教育・事業計画への参画もいただける　等 ケアマネジャーを通して様々なキャリア選択が可能です。 ■組織構成： 1施設のケアマネジャーは約30名で、30代以上の職員が多いです。 ■寮： 他府県出身者には社員寮を完備しています。期間内に寮を出る職員には1年間月2万円の手当を支給し、引越しの負担を抑えるなど「早期退寮支援制度」もあります。寮～施設間は送迎バスを運行しているので出退勤が便利です。 ■女性も働きやすい環境： 院内保育所では1日5～10名ほどのお子さんを預かっています。他の保育所に預ける場合も、0～2歳のお子様であれば保育料の半額を法人が負担（上限2万5,000円）するなど、子育て世代の職場環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 平野デイサービスセンター 住所：京都府京都市北区小松原南町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上高野デイサービスセンター 住所：京都府京都市左京区上高野隣好町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ こうやまデイサービスセンター 住所：京都府京都市北区上賀茂西上之段町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,600円～195,800円 その他固定手当/月：63,020円 ＜月給＞ 231,620円～258,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は時間外労働連動支給 ※その他固定手当：資格手当（2万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績年間3.4ヶ月 ・年収407万円／24歳　経験2年 ・年収452万円／28歳　経験6年／介護福祉士 ・年収560万円／32歳　経験10年／介護福祉士／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都大原記念病院グループ医療法人社団行陵会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレオテック

    不動産管理
    京都府京都市北区平野上八丁柳町28
    • 設立 1993年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都・二条／立命館大学】システム運用・ヘルプデスク担当～年休134日／学園運営のサポート～
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／立命館大学の運営サポート会社～ ■業務内容： 立命館学園の業務システムおよびアプリケーションの運用保守業務を行っていただきます。 ・ユーザーからの問い合わせ対応とサポート　等 ・ソフトウェアアップデート時のチェック作業 ・ユーザーアカウントの管理と権限設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 学校法人立命館の100%出資により設立されました。立命館学園を中心に教育・研究・学校運営をサポートする企業です。 ◇各キャンパスの管理、学園の事務業務のアウトソーシング事業などを展開 ◇他大学のアウトソーシング受託など、積極的な外販活動も推進中 ◇教職員の福利厚生／給与計算、出金処理、奨学金認定業務等を実施 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴的です。
      ＜勤務地詳細＞ 立命館大学朱雀キャンパス内 住所：京都府京都市中京区 西ノ京 朱雀町1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／二条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代を含みます。 ※経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・衣笠／立命館大学】IT機器管理、ヘルプデスク担当～年休134日／学園事務情報機器の保守運用
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／立命館大学の運営サポート会社～ ■業務内容： 立命館学園の事務情報機器（PC、サーバ）の保守運用およびヘルプデスク業務を行っていただきます。 ・PCやサーバの定期的なメンテナンスとアップデート ・ハードウェアおよびソフトウェアのトラブルシューティング ・新しいPCやサーバのセットアップとインストール ・セキュリティ対策とウイルススキャンの実施 ・ユーザーからの問い合わせ対応と問題解決 ・ソフトウェアライセンスの管理と更新　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 学校法人立命館の100%出資により設立されました。立命館学園を中心に教育・研究・学校運営をサポートする企業です。 ◇各キャンパスの管理、学園の事務業務のアウトソーシング事業などを展開 ◇他大学のアウトソーシング受託など、積極的な外販活動も推進中 ◇教職員の福利厚生／給与計算、出金処理、奨学金認定業務等を実施 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴的です。
      ＜勤務地詳細＞ 立命館大学衣笠キャンパス内（西園寺記念館） 住所：京都府京都市北区衣笠氷室町9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代を含みます。 ※経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メカニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町野村村東395-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／淀】機械設計※管理職候補/残業20H程度/オンリーワン・オーダーメイド自動化設備の開発
      ～世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日～ ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成： 配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日） ・社内規定により20時間／月まで ◇同社について 同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。 【最終製品】 医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴 （1）グローバル化 同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。 （2） 設計・製作の全てが自社対応 全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。 （3）様々な業界とのお取引 電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町野村村東395-1 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数：20.4日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円 ＜想定月額＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■給与例： 480万円／46歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（役職・家族手当等） 500万円／35歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 350万円／35歳　メンバー　月給25万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中印刷

    印刷
    京都府京都市南区久世築山町452-4久世工業団地内
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】外勤営業（印刷物・オリジナル付箋の企画提案など）◆未経験・UIJターン歓迎／転勤なし◆
      複写伝票などの帳票印刷や、データプリントサービス、商品券などの金券類や医薬品関連印刷物、付箋紙の企画・製造・販売を手掛ける当社にて、外勤営業をお任せします。 ■業務内容： （1）複写伝票、商品券・金券、医薬品関連印刷物、オリジナル付箋などの企画提案営業 （2）新規顧客の開拓、及び印刷関連の同業社や民間企業の既存顧客の管理（その他営業事務処理など） ※能力・希望に応じて各種営業戦略の立案、市場調査、DM編集など幅広くお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◇偽造防止加工技術や、個人情報・バーコードなどの可変データプリントサービス、印刷から製本まで一貫して対応できる体制などが当社の特徴であり、強みです。 ◇業界としては受注生産している企業様が多いため、同業他社の中でも安定した依頼を頂戴しています。 ■研修制度： 実務研修を受けながら、実践スキルを磨いていきます。先輩社員が親切に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 創業70年超の企業です。ISO9001（品質管理）、KES（環境）、個人情報取扱等を認証取得しています。5Sやイベント等、若い社員が中心となって活動し常に挑戦・成長する会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町452-4 久世工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～214,000円 その他固定手当/月：35,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は職能手当です。 ■昇給：1月あたり2,000円～30,000円（前年実績） ■賞与：年2回／計200,000円～1,500,000円（前年実績） ※別途、期末手当あり（0円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モステック

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院東浦町6-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/南区・転勤無し】プリント基板の法人営業　～ルート中心/完全週休二日制/退職金制度有
      ～創業40年超／半導体産業など幅広い業界をサポート／既存顧客への顧客深耕／転勤無し～ ■職務内容： 装置メーカーに対するプリント基板の提案営業をお願いします。 ・既存の取引先に対し、要望のヒアリング（訪問・電話・メール） ・技術部門や協力会社との打ち合わせ、見積書作成 ・受注処理、納期調整、外注管理 ・納品、アフターフォロー ■業務の特徴 技術部門との連携がしっかり取れる風通しの良い会社ですので、業界未経験の方でも安心して就業できる環境です。 入社後、営業担当(専務取締役)のサポートや、技術メンバーの同行により知識を身につけて頂けます。 仕事に慣れてくれば、新規営業もお願いしますが、メインは既存取引先との深耕です。 数字について：目標となるものはございますが、ノルマはございません。 ■教育について 独り立ちまでには約1年程度かかります。 しっかり指導しますのでご安心ください。 ■働き方 ・転勤：なし ・残業：月30時間程度 ■身につくスキル 外回り、内勤の割合は1:1です。業務範囲が広く、関係者が多い分、マルチタスク能力やコミュニケーション力、調整力が磨ける環境です。 ■組織構成 本社の営業担当は専務取締役(40代男性)の1名です。 会社には10名在籍していますが、全て中途での入社者です。 ■会社の特徴 半導体産業を始め、様々な業界を支えています。 基板製作、実装において多くのメーカーと提携し、お客様のご要望に応え続けています。 お客様のご要望に合わるため、一つとして同じものはありません。案件ごとに最適な納期・数量・コストなどを模索し、臨機応変に対応しています。 長年培ってきた高い技術力と、真摯に向き合う対応力が多くの企業様より評価され、設立以来順調な業績を収めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院東浦町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代補足: 月3.5万円～5万円（21～26時間分）を固定残業代として支給。左記超過分は別途支給。 ■昇給：年１回 ■賞与（実績）：有り（前年実績合計2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カツシロマテックス株式会社

    造船・重工業
    京都府八幡市川口東頭9-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都・八幡市／未経験歓迎】製造 ※年収400万円～/リーダー候補/大手建機企業への納入シェアトップ
      ～未経験歓迎／年間休日121日・残業30時間・車通勤OK／班長候補としての採用です～ ■仕事内容：グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、製造業務をご担当いただきます。 ■同社の製品：工事現場等で見かけるパワーショベルや、フォークリフト等の大型機械のパーツを生産、納入。クボタ様やコマツ様、コベルコ様等の大手納入シェアはNo.1！ ■具体的仕事内容：＜製品ができあがるまでの加工工程＞ 幅数十メートルにも及ぶ金属の板を、大型のレーザー切断機などで指定の大きさに切り抜く（切断）、切り抜いた金属板を、各設備を使用して曲げ・穴を開け、溶接等の加工をする。（開先、曲げ、機械加工（穴あけ等）、溶接、ショット、塗装） ※今回ご入社の方には、上記の加工工程のいずれかをお任せします。（配属先は、現メンバーとの相性も見ながら配属予定） ※現班長14名のうち10名中途入社など中途人材も活躍中です！（班長の平均年齢　29歳）また、班長含む役職者は原則夜勤なしとなります。 ■このポジションのおすすめポイント： （1）製造未経験からリーダーを目指せる 基本的には業務に慣れた3年程で、班長として約10名の製造ラインのマネジメントをお任せいたします。具体的なマネジメント職務は、製品の需要予測や、現場への指示出し等です。（班長の仕事割合：現場作業4割、現場指導４割、オフィスワーク２割（需要予測や生産管理、会議参加） （2）将来的に海外赴任が挑戦できる 班長経験後には、海外工場で準責任者としての赴任も挑戦可能！（赴任期間はローテションのため３年程度。初任地は中国やタイ等） ※赴任前に語学研修も行います。また、海外赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費等も会社が負担します。 （3）リモートワークの波を受け、好調に業績が推移◎ リモートワークで住宅建設の需要が高まっている背景の中、工事用の建機が不足している状況です。その需要増加の高まりを受け、同社のお客様の大手建機メーカーも販売量が拡大、大きな受注増につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は夜勤あり・残業（想定月35時間）を想定した金額にて算出。 ＜モデル年収＞ ※班長以降は、会議帯の参加のため朝勤のみとなる（夜勤なし） ・班長：500万円 ・係長：600万円 ・課長職：700万円 ※賞与の支給月数により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/八幡】経理職＜管理職候補＞ ※連結6,000名本社経理/年休121日/大手建機への納入No1
      【年間休日121日／残業30時間／車通勤OK／ゆくゆくはグループ会社全体の経理サポート業務も担える】 グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、経理職の管理職候補として入社頂きます。 ■業務詳細： ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・会計監査の対応 ・子会社の経理業務サポート ・その他経理財務に関する各種業務・税務・海外経理サポート ・チームマネジメント ※会計ソフトはミロク情報システム、インフォマートを使用しています。 ■このポジションのおすすめポイント： 年次決算や、子会社・グループ会社の経理サポートも担当頂きます。連結従業員6,000名、グループ会社12社を取りまとめる本社での勤務となりますので、経理職として大きくスキルアップすることが可能です。 また、管理職候補としての入社となりますので、部下のマネジメント業務もご対応頂きます。 ■当社の魅力 （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で２００台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計１３の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業を含んだ金額にて算出しております。 ※これまでのご経験・年齢をふまえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    整水工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府長岡京市神足柳田7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／長岡京市】未経験歓迎◎水処理プラントエンジニア ◆プラント水処理装置のメンテナンス・設計
      【年間休日125日／残業約20H／25年間無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】 整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします。 ■職務概要 既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ・お客様が必要とする水質についてのヒアリング ・水質分析 ・データ解析 ・テスト（装置シミュレーション） ・設計 ・施工・納入（装置の製造・据付） ・稼働後のメンテナンス等 《入社後の流れ》 まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制 手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。 【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他 身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成 水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。 社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■同社の強み 通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴 半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。 ・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：これまでの経験・スキルをもとに決定致します。 ・賞与：年2回　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町十六19-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇治市】経理課長　～年休122日/転勤無し/業績好調の装置メーカー～
      【経理のマネジメント経験を活かせるポジションです！宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください】 ■業務内容・採用背景 経理部門の運営管理をお任せします。 実務は女性の担当者2名が担っていますが、管理部長は製造部門出身で管理機能が十分ではありません。 下記業務の見直しや業務効率化に向け、マネジメントおよび他部門・経営層への情報発信・折衝などをお任せします。 ・経理システムPCAを使った支払い、仕訳、月次決算(関連会社2社も含む) ・不動産管理（償却計算や償却資産申告と納税を含む） ・償却計算(Excelで管理) ・リース契約管理 ・補助金等申請手続き ・経費精算（システムはFreeを使い、発生者より申請手続き） ■ミッション 経理部門の運営管理と改善、事務効率化を進めていただきたいです。 将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションを用意することも可能です。 ■組織構成 管理部長1名/担当2名 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文英堂

    放送・新聞・出版
    京都府京都市南区上鳥羽大物町28
    • 設立 1921年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】教材テキストの編集(国語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社
      ～学生時代の専攻を仕事にしませんか？～ ■文学部（国文学科）や教育学部（国語専攻）などでの学びが活かせる！ ■教員としての経験や、教員免許は不問です ■100年以上続く老舗企業で安定性も◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生向け国語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など 高校国語の内容に関する基礎知識があれば、出版業界や教育業界の経験は不問。 市場調査や編集など、未経験の業務については先輩社員が指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダーやチーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■活かせる経験 高校教師や学習塾・予備校など、教育現場の実務経験がある方はもちろん、 「史学科で古文／漢文を読んできた」「文学部国文科を卒業した」「大学院で古文／漢文と関連する研究をしてきた」 という方も知識を活かせます。高校の国語教材は、より専門的な知識が必要な分野です。 そのため、生徒への指導経験がなくとも、文法に関する知識や時代背景に関する知識は非常に役に立ちます。 「現職はまったく異なる分野に進んだものの、もう一度自分の得意分野を活かしたい！」という方からのご応募もお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 文英堂ビル 住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,325円 ＜月給＞ 240,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社
      ～学生時代の専攻を仕事にしませんか？～ ■外国語学部や教育学部（英語専攻）などでの学びが活かせる！ ■英語教員としての経験が生かせる ■100年以上続く老舗企業で安定性も◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など 高校英語の内容に関する基礎知識があれば、出版業界や教育業界の経験は不問。市場調査や編集など、未経験の業務については先輩社員が指導するのでご安心ください。 ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■活かせる経験 高校教師や学習塾・予備校など、教育現場の実務経験がある方はもちろん、 「教育学部で英語の指導を学んできた」「外国語学科を卒業した」「大学院で英語に関連する研究をしてきた」 という方も知識を活かせます。高校の英語教材は、より専門的な知識が必要な分野です。そのため、生徒への指導経験がなくとも、第二言語習得や英語学に関連する知識は非常に役に立ちます。 「現職はまったく異なる分野に進んだものの、もう一度自分の得意分野を活かしたい！」という方からのご応募もお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 文英堂ビル 住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,325円 ＜月給＞ 240,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知／手に職つけたい方歓迎】製造技術職◆年休125日/大手メーカーで働きたい方歓迎
      • NEW
      ＜業務用エアコンの製造メーカー/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 当職種は日本ケイテムのコアビジネスである、大手メーカーからの依頼を受けて様々な製品の製造を行う製造請負の中心メンバーとして活躍いただくお仕事です。今回のポジションでは世界最高水準の省エネを実現するコンパクトでスタイリッシュな店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造しています。大手メーカー（三菱重工）で、ものづくりのノウハウを学ぶことが出来ます。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ： 日本ケイテムの製作所は全国各地に点在しており、いずれも大手メーカー工場内に組織されています。製作所ごとにサブリーダーやリーダーなどを経て、幹部社員へとステップアップしてゆくことが可能です。 ・例（1）：オペレータ→サブリーダー→リーダー→工程長→製作所長 ・例（2）：オペレータ→保全担当→保全班長→製作所保全責任者 ※あくまでも一例となります。 ■社風： 工場勤務でのスキルアップを目指した資格取得支援なども充実しており、取得にかかる費用やテキスト代を負担してくれることも特徴的です。また本ポジションではJRと名鉄が通っており、名古屋駅からも近く、通勤に便利な立地にあります。新しい食堂には420円と520円の4種類の定食があります。 ■会社魅力 製造受託、聴きなれない言葉だと思います。製造受託とは、メーカー工場の中で、製品製造をメーカーに代わって行う業態です。近年、アップルや〇〇など、工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をアウトソースする傾向が強まっています。私たちは、1970年からメーカー工場の一角を借り、モノづくりを続けてきました。品目は、半導体やスマートフォン、エアコンなどの家電、自動車、大型の産業装置、食品と多岐に渡ります。メーカー1社では経験しきれないほど幅広い製品づくりに携わることができるのが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県清須市 住所：愛知県清須市西枇杷島町旭三丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■年収例： 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/年収400万円】大手メーカーでの電子部品製造◆年休125日/手当充実
      • NEW
      ～電子部品の製造/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える製造技術職/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 当職種は日本ケイテムのコアビジネスである、大手メーカーからの依頼を受けて様々な製品の製造を行う製造請負の中心メンバーとして活躍いただくお仕事です。モノづくりの現場からスタートして製造現場のマネジメントまで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： 今回は携帯電話やパソコンなどに入っている小型電子部品の製造を行っている製造現場となります。電子部品専業メーカーとして日本トップクラスの大手企業勤務です。 【製造マシンオペレータ】 フロアに並んだ装置を操作して、小型の電子部品を製造します。製造作業自体はほとんど装置が行いますので、人の仕事は装置の管理が中心です。また重量物を取り扱うこともありません。 ■将来的にお任せしたい業務： ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦でき、リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すこともです。また同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ： 日本ケイテムの製作所は全国各地に点在しており、いずれも大手メーカー工場内に組織されています。製作所ごとにサブリーダーやリーダーなどを経て、幹部社員へとステップアップしてゆくことが可能です。 ・例（1）：オペレータ→サブリーダー→リーダー→工程長→製作所長 ・例（2）：オペレータ→保全担当→保全班長→製作所保全責任者 ※あくまでも一例となります。 ■会社魅力 近年、アップルや〇〇など、工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をアウトソースする傾向が強まっています。私たちは、1970年からメーカー工場の一角を借り、モノづくりを続けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 福井越前町 住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※報奨金の支給可能性有（詳細は面接にてお伝えいたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーシック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府宇治市広野町西裏37-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都・宇治】新規法人営業（LED製品等）／新規事業／残業少／年休125日
      • NEW
      ■採用背景 LED専業メーカーの当社にて、更なる事業展開に向けた新規拡販業務及び営業をお任せします。 事業推進の人員強化のため、裁量権もって提案いただける方、新規事業の壁をチャンスと捉えて積極的に行動いただける方を増員採用いたします。 ■職務内容 【変更の範囲：会社が定める範囲】 新規事業の顧客開拓をマーケティング・販促部隊とも連携しながら進めていただきます。 ・新規顧客開拓 ・新規顧客に対し、当社の強みを活かせるLED関連の電子部品及びその応用商品の企画提案、販売 ・新規顧客の引き合いへの対応 ■特色 ・現在、事業拡大に向けて組織体制を強化し、スピード感をもって改革に取り組んでいます。事業としては3カ年計画の1年目であり、長期的視点での成長を考えています。 ・所属部署は30代～50代まで8名。穏やかな社員が多く、中途入社者も馴染みやすい社風です。入社後は即戦力として積極的に提案いただき、業務を推進頂くことを希望します。 ■評価・研修 ・MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。 ・希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の強み ・製品の開発・設計・製造・販売まで国内で一貫して行っており、開発拠点は京都本社、製造拠点は長野県岡谷市と広島県福山市にあり、 質の高いものづくりを行っています。 ・よりよい製品を生み出すために、営業・開発・生産部門が連携し、厳しい品質管理のもと品質及び信頼性向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～420,000円 ＜月給＞ 355,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 外勤営業職の一部職務ランクには営業外勤手当（固定金額）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治】設計開発職／LED応用製品を多分野に供給中／働き方◎／年休125日
      • NEW
      ■採用背景 LED専業メーカーの当社では、LEDデバイスの新規事業開発を推進中。本プロジェクトの一員として、LEDのデバイスや光センサの新商品開発をお任せします。設計、試作、評価まで幅広い業務をお願いします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・光センサーの構想設計、図面作成 ・試作評価（電気的特性、センサ特性、信頼性） ・光学シミュレーターによる光学設計 ・事業推進のためのチームづくり（2～3名体制）および設計指導 光センサ向け分野への開発人員強化のため、裁量権もって提案いただける方、新規事業の壁をチャンスと捉えて積極的に行動いただける方を増員採用いたします。 ■魅力 新しいLEDデバイスや光センサ技術を開発することが事業の目指すところとなっており、ご自分のアイデアや技術を形にできる環境が整っております。新商品開発が成功した時には大きな達成感を得られるものと思います。 ■特色 40代～60代まで8名。穏やかな方が多く、中途入社者も馴染みやすい社風です。 入社後は即戦力として開発業務に携わって頂くことを希望します。 具体的業務としては自社LEDデバイスを活用できるような光センサ商品の開発・設計等をお任せします。個人目標および部門目標を達成するために進捗管理はして頂きますが、日々の業務は自己のペースで裁量を持って推進して頂きます。 また、事業としては3カ年計画の1年目であり、長期的視点での成長を考えています。 ■評価・研修 MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。 必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。 希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の強み 製品の開発・設計・製造・販売まで国内で一貫して行っており、開発拠点は京都本社、製造拠点は長野県岡谷市と広島県福山市にあり、質の高いものづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～480,000円 ＜月給＞ 385,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合、残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 5,808名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【福島／本宮】電気設備保全（第三種電気主任技術者） ※東証プライム市場上場
      • NEW
      第三種電気主任技術者を活かし電気設備保全をご担当いただきます。 ※出向となります。出向先会社名：福島プラスチックス株式会社 ■業務詳細： ・受電設備管理業務 ・工場電気設備保守、保全業務 ・工場設備改善業務 ・エネルギー管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 設備係は製造工場において設備保全やトラブルシューティングうを行い生産のスムーズな運行をサポートし、製品の品質や生産効率に直接影響を与える重要なポジションです。 ■配属部署：TPM推進室 3名が在籍しています。 【福島プラスチックス株式会社について】 ・グンゼ株式会社の100%子会社で、食品用途を中心とした高機能・高付加価値な包装用プラスチックフィルムを製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島プラスチックス株式会社 住所：福島県本宮市荒井恵向８８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／本宮】電気設備保全（第二種電気主任技術者） ※東証プライム市場上場
      • NEW
      第二種電気主任技術者を活かし、電気設備保全をご担当いただきます。 ※出向となります。出向先会社名：福島プラスチックス株式会社 ■業務詳細： ・受電設備管理業務 ・工場電気設備保守、保全業務 ・工場設備改善業務 ・エネルギー管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 出向先となる福島プラスチックス株式会社が保有する設備、建物、機器などの資産の最大限な活用のため、適切な維持、保守、修理、廃棄等のライフサイクル管理をお任せします。担当業務は幅広く、多くの技能や知識を習得することが可能です。 ■配属部署：TPM推進室 3名が在籍しています。 【福島プラスチックス株式会社について】 ・グンゼ株式会社の100%子会社で、食品用途を中心とした高機能・高付加価値な包装用プラスチックフィルムを製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島プラスチックス株式会社 住所：福島県本宮市荒井恵向８８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京写

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町森村東300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】プリント配線板の営業職／年休122日／世界トップシェア製品を持つグローバル企業
      ★東証スタンダード上場/片面プリント配線板世界トップシェア ★土日祝休み/有給休暇取得率11.4日/平均勤続年数15年/１社で長期で働きたい方にオススメ ★大手メーカーとの取引、既存メインの営業/平均残業月20h程度 ■仕事内容： プリント配線板の営業をお任せ致します。 主に家電・車載・電気電子機器メーカーに対するプリント配線板のルート営業と新規顧客開拓。 既存営業と新規営業の割合は、既存７：新規３ほどになります。 新規開拓は、マーケティング部門があるため、ターゲットを絞った開拓となります。 ・担当エリア：東日本 ・担当社数：20～30社程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フォロー体制： 入社後は先輩社員のサポートを受け、業務に関する知識を増やしつつ、既存顧客を訪問していきます。 段階的に担当顧客数を増やしていきます。 ■入社後の研修に関して： 個々のスキルや経験に応じて研修プランを作成します。 サポートがしっかりとしているので、プリント配線板業界以外の方でも、安心してご応募頂けます。 ■組織体制 東京支社には13名（男性10名、女性3名）が在籍しており、新卒社員から50代のベテラン社員まで幅広い年齢層で構成されています。 ■プリント配線板とは： プリント配線板とは、電子部品を固定し電子回路を構成する板状またはフィルム状のもののことを指し、電気製品に　はほぼ全て内臓されています。 ■主要製品の用途例： 自動車部品、LED照明、デジタル家電、映像・音響機器、OA機器、電子部品、アミューズメント機器など
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５ 日本橋本町三丁目ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与の4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイレックス・テクノロジー 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府相楽郡精華町光台2-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】人事◆村田機械グループ/転勤無/年休120日以上/キャリアアップ◎
      • NEW
      ～「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー／人のために何かをしたい方必見！／年間休日128日～ 当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。 ・今回は新卒採用業務から担当いただき、将来的には幅広く業務を担当いただける方を求めています。 ■入社後すぐ： ・採用業務（新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等） ※キャリア採用企画・学校訪問・説明会などにより、土日参加はまずございません。万が一、土日参加が発生した場合は、休日出勤手当か振替休日を選択いただけます。 ・採用ポジション：新卒採用 / 開発職（技術職） / 年間5名程度予定 ・広報業務：会社案内の更新、会社のＰＲにつながる動画作成など ■将来的には： 下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ・組織開発/教育/研修（マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など） ・人事制度の企画/構築/運用/改定（評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度） ・目標管理制度の運用/改善 ・組織再編、人事異動の計画/実行 ・各種規程整備/改訂（法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂） ■本ポジションの魅力： ・人事職としてスキルアップが叶えられる環境です。 ・ 企画提案、実行までをご自身の経験を活かしつつ裁量を持って担える環境で、人事領域での幅広い経験が積むことができます。 ・人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積むことができます。 ■組織構成 センター長１名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヵ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：管理職で700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】知財(特許出願など) ※実務未経験OK／土日祝休み／Wi-Fiなどワイヤレス技術に強み
      ～「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー／年間休日128日～ Wi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域拡大中の当社にて、知財ポジションをお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・特許出願・調査・権利化業務 ・社内関連部署の知財啓蒙活動 ・他社特許解析及び開発・製品企画への提言 ＜具体的には＞ ・技術内容のヒアリング 企業の開発担当者から、特許取得を希望する新技術のヒアリング ・調査・明細書の作成 ヒアリング内容をもとに、先行特許調査を行い、可能であれば出願明細書を作成 ・中間処理 新技術を特許取得へと導けるよう、特許事務所や特許庁とやり取り ■組織構成 センター長１名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヵ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：管理職で700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑管工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区太秦和泉式部町12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】設備施工管理　　週休2日制／年間休日119日／残業20h程度／マイカー通勤OK
      扶桑管工業（株）では、昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ■業務の特徴 大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社について 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。。間・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。　 正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦和泉式部町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理　　週休2日制／年間休日119日／残業20h程度
      扶桑管工業（株）では、昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ■業務の特徴 大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社について 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。。間・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。　 正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目3番22号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和晃技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条豊田町26
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】回路設計~安定経営◎／防災機器／国家プロジェクト参加／残業月2‐3h~
      ＼Panasonicなどの大手顧客との取引有/福利厚生充実/残業月平均3H以下/社会貢献度が高い◎／ ■職務概要： 当社は非常用電源装置・消火システム機器等の防災機器メーカーです。主な取引先は官公庁や大手企業など安定した取引が叶ってます◎ ＜具体的な業務＞ ・設計開発及び開発外注の管理 ・筐体などの設計（Ａｕｔｏ－ＣＡＤ） ・電子・電気回路設計、プリント基板パターン設計 ※筐体設計もしくは回路設計のお持ちのスキルから担当いただきます。慣れてきたら筐体設計、電気回路設計どちらも対応いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・装置は一定パターンがあり、客先の仕様によってカスタマイズするものが多い。 ・定期的なメンテナンスも重要ですが、作業自体は各代理店が担当することが多い。 ・顧客との打ち合わせ ＜設計対象品＞ 災害時に役立つ非常用電源装置は、電気をつくる発電所でも使われている装置です。例えば停電になった時には、自家発電装置のエンジンがかかるのですがその時に必要な電源が以下の装置です。例）自家発始動用電源／非常用電源／制御盤／電子制御装置 ■組織構成：設計部門7名（20‐60代の社員が活躍）経験が浅い方でも、ベテランの先輩による丁寧な指導や資格取得支援のサポートもあります。困ったらすぐに相談できる体制が整っており定着率は高いです◎ ■キャリアアップ： ステップ1：基本の設計を学び、客先の仕様に応じカスタマイズ対応する ステップ2：1から設計をかけたり製品の改善・新製品の開発に携わる。 将来的にはマネジメント職かプロヘッショナル職を選択。マネジメントで昇格すると設計部署メンバーだけでなく、組立部署のメンバーも対象としてマネジメントを行っていきます。 ■魅力点： ◎景気に左右されないビジネスモデル：同社が扱う製品はニッチな分野ではありますが、競争に巻き込まれず、有力な販路を確保できております。選ばれている理由として、価格面や消防法からライバル企業が少ないからです。 ◎安定した取引先：主要顧客はユアサM&BやPanasonicを通じて、官公庁や大手企業との取引があり、安定的な基盤があります。 ◎福利厚生充実： ・転勤なし ・有給休暇は半休～全日も柔軟に取得可 ・残業月2～3H ・住宅手当、家族手当有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：ひと月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回／80,000円～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】組立~安定経営／社会のエネルギーを支える技術／不況に強い◎／防災機器~
      ＼エネルギーを支えるオンリーワンな技術に強み◆社会貢献度が高い◎取引先多数で経営基盤安定◎／ ◎Panasonicなどの大手顧客、官公庁との安定した取引 ◎転勤なし、残業月平均10H以下なのでプライベートとの両立可能 ■職務概要： 当社は非常用電源装置・消火システム機器等の防災機器メーカーです。主な取引先は官公庁や大手企業など安定した取引が叶っています◎ ＜具体的な業務＞ ・非常用電源、自家発始動用電源、制御盤などの配線組立 ・試運転調整 ・出荷作業 ＜業務の特徴＞ ・ライン作業ではなく、製品を個人で設計図を見ながら一つずつ組み立てを行います。（立ち作業も座り作業もあり）モクモクと作業を行う中でも近くに先輩社員も作業をしているのでいつでも相談できる環境があります◎ ・製品の大きさ：3人がかりで作るような大きなものからA4ファイルほどの大きさまで様々。 ・製品の重さ：屋外に設置するような大きなものは2－3人で運ぶものも一部あります。 ■採用背景： 今後の育成を見据えての増員募集です。これまでに電源・制御分野の経験が無い方や歴が浅い方でもベテランの先輩による丁寧な指導や資格取得支援のサポートもあるためご安心ください◎ ■組織構成： 19名の社員が在籍。設計部門は7名、配属先の組み立て～検査担当は9名の20‐60代の社員が活躍しています。社内でコミュニケーションを取り仕事を進めております◎ ■キャリアステップ： まずは説明書通りに組み立てるところからスタートします。 将来的には、約10名を統括するのマネージャーを目指すことも可能なのでキャリアパスも整ってます◎ ■魅力ポイント： ◎景気に左右されないビジネスモデル：同社が扱う製品はニッチな分野ではありますが、競争に巻き込まれず、有力な販路を確保できております。選ばれている理由として、価格面や消防法からライバル企業が少ないからです。 ◎安定した取引先：主要顧客はユアサM&BやPanasonicを通じて、官公庁や大手企業との取引があり、安定的な基盤があります。 ◎働きやすい環境： ・転勤なし ・有給休暇は半休～全日も柔軟に取得可 ・残業はほとんどなし ※繁忙期の年末～年度末は残業が発生しますので、平均にすると月10h程度と少なめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：ひと月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回／0～250000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大京化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-25-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無】品質管理（管理職候補）※化学卒歓迎／化学メーカー正社員／残業10h以下／年126休日
      【管理職候補として、将来的に品質管理部の長となっていただける方を募集しております！／化学系の知識があれば業務未経験でもチャレンジ可／年間休日126日に加え、現在隔週水曜日は休業しているため働き方◎／さらに残業時間も10時間以内／高い自己資本比率を維持する優良化学メーカー】 ※隔週水曜日の休業は稼働日数の減少になりますが、給与に変化はございません。 ■担当業務： 防炎剤をはじめとする様々な機能材（有機物・無機物）を水中に安定して分散・乳化させる微粒化分散技術、乳化技術を強みとする同社において、品質管理・品質保証業務を行って頂きます。 ■職務詳細： 使用原料の品質確認、製造工程途中/完成時の製品品質確認、製品保管安定性の確認、製品試験表の発行、化学物質に対する規制の調査・関連する法律の確認、全社的品質管理システム（ISO19001）の維持・管理、その他製品品質の維持・向上に関する活動。 残業時間は月0～10時間程度です。 ■教育体制： 入社後は品質管理部所属で研修を受けていただくので、業務未経験でも安心してチャレンジいただけます。 他部署での研修も豊富にあり、製造部門・技術部門での研修では製造工程の把握と製品理解、製造スタッフとのリレーションづくりおよび化学/技術的側面の理解を深めていただくことができます。 それ以外にも社内他部署での研修を適宜実施します。 ■組織構成： 技術部と品質管理部を兼任されている部長（50代）のもと、部長代理（30代）と担当者2名（30代・40代）にて構成をされております。 今回は組織強化を目的に、将来的に管理職を担っていただける方を募集しております。 ■同社の強み： 「防炎」を軸とした機能性加工剤メーカーである同社の技術は、カーシート、IT機器、インテリア、建材などの多くの産業資材の防炎加工に大いに貢献しています。そして、全世界で環境問題が大きく取り上げられる昨今、ダイオキシンなどの有害物質を排出しない製品づくりを目指し、先進的な非ハロゲン系防炎加工剤を開発しました。防炎加工剤の環境対応型非ハロゲン系主要製品「FVシリーズ（FV-1010）」は、平成17年度「京都中小企業技術賞」を受賞しました。当社の技術と製品性能について高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町並河3-25-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。また、想定される残業代を含んでおります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：4.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】品質管理・品質保証　※化学卒歓迎／化学メーカー正社員／残業10h以下／年126休日
      【化学系の知識があれば業務未経験で品質管理・品質保証にチャレンジできます！／安心の教育体制／年間休日126日に加え、現在隔週水曜日は休業しているため働き方◎／さらに残業時間も10時間以内／高い自己資本比率を維持する優良化学メーカーにて、ワークライフバランスを充実させて働きませんか？】 ※隔週水曜日の休業は稼働日数の減少になりますが、給与に変化はございません。 ■担当業務： 防炎剤をはじめとする様々な機能材（有機物・無機物）を水中に安定して分散・乳化させる微粒化分散技術、乳化技術を強みとする同社において、品質管理・品質保証業務を行って頂きます。 ■職務詳細： 使用原料の品質確認、製造工程途中/完成時の製品品質確認、製品保管安定性の確認、製品試験表の発行、化学物質に対する規制の調査・関連する法律の確認、全社的品質管理システム（ISO19001）の維持・管理、その他製品品質の維持・向上に関する活動。 残業時間は月0～10時間程度です。 ■教育体制： 入社後は品質管理部所属で研修を受けていただくので、業務未経験でも安心してチャレンジいただけます。 他部署での研修も豊富にあり、製造部門・技術部門での研修では製造工程の把握と製品理解、製造スタッフとのリレーションづくりおよび化学/技術的側面の理解を深めていただくことができます。 それ以外にも社内他部署での研修を適宜実施します。 ■組織構成： 技術部と品質管理部を兼任されている部長（50代）のもと、部長代理（30代）と担当者2名（30代・40代）にて構成をされております。 今回は組織強化を目的に、担当者ポジションの方を募集しております。 ■同社の強み： 「防炎」を軸とした機能性加工剤メーカーである同社の技術は、カーシート、IT機器、インテリア、建材などの多くの産業資材の防炎加工に大いに貢献しています。そして、全世界で環境問題が大きく取り上げられる昨今、ダイオキシンなどの有害物質を排出しない製品づくりを目指し、先進的な非ハロゲン系防炎加工剤を開発しました。防炎加工剤の環境対応型非ハロゲン系主要製品「FVシリーズ（FV-1010）」は、平成17年度「京都中小企業技術賞」を受賞しました。当社の技術と製品性能について高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町並河3-25-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～250,000円 ＜月給＞ 215,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。また、想定される残業代を含んでおります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：4.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サルベージサービス

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／南区】自動車整備士（自社クレーン等）～未経験歓迎／働きやすい社風／マイカー通勤可
      ■職務内容 ・自社クレーン、自社大型トラック、フォークリフト、社用車等の普通自動車の整備・修理・点検などをお任せします！ ■業界、業種完全未経験の方を募集しています！ ・これまで未経験の方が多数ご入社され現在も活躍されています！ ・元々飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士とは全く異なる業種からチャレンジされています。 ・将来の為に手に職をつけていきたいという方がご入社されておられ、スキルアップや資格取得などに励まれています！ ■教育体制 ・ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂きます！ ・これまで多数の未経験者の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちりです！ ・安心してご入社下さい！ ■社風 ・優しい雰囲気が自慢の１つです！ 面倒見の良い先輩社員が多数在籍しており、未経験からでもじっくり学んで頂ける環境になっています！ ■募集背景 自社のクレーン台数も増え、新規の取引先獲得により業績拡大中の為、増員募集致します！ ■職務詳細 ・自社のクレーンの整備がメインですが、大型トラック、乗用車、計画では電気自動車関連の整備も視野に入れていますので、通常の整備業務はもとより電気自動車にも興味があるという様な方大歓迎です！ ■組織構成 ・京都本社：90名 ※若手～ベテラン社員までバランスよく在籍しています！ 質問などもしやすい環境ですので、未経験の方でも馴染みやすいのが特徴です！ ■株式会社日本サルベージサービスの魅力 ・高速道路や鉄道、大型施設の建設など子供にも自慢できる仕事です！ インフラに関わる道路や、橋、鉄道、その他にも大型施設などの建設にも携わっています。私たちの創った建物が街のシンボルとなり自慢できる仕事です！ ■企業コンセプト -Future in Focus- 「未来を焦点に、今、すべきことを考え、行動しよう」。 ■グループビジョン 「私たちの活動するさまざまな地域や社会において、国籍、人種、性別、文化、信条、習慣を尊重し、その地域や社会が直面する課題に、私たちの創造力とチームワークで応え、安全で健やかな職場を実現し、信頼される企業市民をめざして、未来に継続、持続発展する社会に貢献する」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり～5,000円（前年度実績） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀】自動車整備士（自社クレーン等）～未経験歓迎／働きやすい社風／マイカー通勤可
      ■職務内容 ・自社クレーン、自社大型トラック、フォークリフト、社用車等の普通自動車の整備・修理・点検などをお任せします！ ■業界、業種完全未経験の方を募集しています！ ・これまで未経験の方が多数ご入社され現在も活躍されています！ ・元々飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士とは全く異なる業種からチャレンジされています。 ・将来の為に手に職をつけていきたいという方がご入社されておられ、スキルアップや資格取得などに励まれています！ ■教育体制 ・ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂きます！ ・これまで多数の未経験者の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちりです！ ・安心してご入社下さい！ ■社風 ・優しい雰囲気が自慢の１つです！ 面倒見の良い先輩社員が多数在籍しており、未経験からでもじっくり学んで頂ける環境になっています！ ■募集背景 自社のクレーン台数も増え、新規の取引先獲得により業績拡大中の為、増員募集致します！ ■職務詳細 ・自社のクレーンの整備がメインですが、大型トラック、乗用車、計画では電気自動車関連の整備も視野に入れていますので、通常の整備業務はもとより電気自動車にも興味があるという様な方大歓迎です！ ■組織構成 ・京都本社：90名 ・滋賀支店：35名 ※若手～ベテラン社員までバランスよく在籍しています！ 質問などもしやすい環境ですので、未経験の方でも馴染みやすいのが特徴です！ ■株式会社日本サルベージサービスの魅力 ・高速道路や鉄道、大型施設の建設など子供にも自慢できる仕事です！ インフラに関わる道路や、橋、鉄道、その他にも大型施設などの建設にも携わっています。私たちの創った建物が街のシンボルとなり自慢できる仕事です！ ■企業コンセプト -Future in Focus- 「未来を焦点に、今、すべきことを考え、行動しよう」。 ■グループビジョン 「私たちの活動するさまざまな地域や社会において、国籍、人種、性別、文化、信条、習慣を尊重し、その地域や社会が直面する課題に、私たちの創造力とチームワークで応え、安全で健やかな職場を実現し、信頼される企業市民をめざして、未来に継続、持続発展する社会に貢献する」
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり～5,000円（前年度実績） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都電子

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区醍醐中山町25-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見区／転勤なし】電子部品のルート営業 ◇教育体制充実／個人ノルマなし／年休126日
      【業界知識・製品知識は問いません！／安心のフォロー体制で法人営業として着実に力を付けていきたい方へ】 半導体製造機器などの産業機器メーカー向けに電子部品の販売や試作開発の業務を受諾している同社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せし飛込営業などは一切なくお問い合わせや顧客からの紹介により新規開拓頂きます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客を定期的に訪問 ・お客様の動向やニーズの聞き取り、問い合わせ対応 ・受注獲得 ・見積作成依頼、部品の仕様確認 ・納品までのスケジュール管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ ・担当顧客→1人30社程度 ・営業エリア：京都、大阪、滋賀（車で1時間圏内） ・1日5社程訪問しています（予定による） ・出張は基本的にありません ・週5日の内、1日は内勤での事務処理に充てることが多いですが、各自が裁量を持ってスケジュールを設定いただきます ・個人のノルマはありませんが会社が設定した目標に向かって全社員が協力して業務を行っています ■入社後の教育体制 3~4ヶ月は内勤営業をメインとし、先輩社員の指示のもと、社内システムに慣れてもらうことから始めます。 どのような仕入先、製品、メーカーがあるのかを知っていただき、仕入れ価格・売値から教えていきます。 ↓ 5ヶ月目を目安に、まずは5~10社の担当を持っていただきます。先輩社員と同行してご挨拶をし、営業の流れを学んでいただきます。 ↓ 1年後を目安に、営業として独り立ちいただき、約30社ほど担当いただきます。 もちろん以降も先輩社員がフォローしますので着実に力を付けていっていただきます！ 自社工場を構え電子部品の販売や電子機器の設計から制作まで幅広く業務を行っておりますので、部品の知識だけでなく「モノ作り」の知識も身に付き「やりがい」を感じて頂けます。 ■組織体制 本社は７名が在籍しており、営業部門は現在3名（50代1名、30代1名、20代1名）体制となります。 ■メッセージ 電子部品業界は加速するデジタル化により益々の活況も見込まれ、まだまだ需要が伸びる業界です。 10年以内にグループ売上8億円を目指しており、今後さらに成長していく当社の中核人材になることを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区醍醐中山町25-14 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回　500,000円～2,200,000円（前年度実績） 昇給あり：1月あたり2,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見区／転勤なし】電子部品のルート営業 ◇教育体制充実／個人ノルマなし／年休126日
      【業界知識・製品知識は問いません／安心のフォロー体制で法人営業として着実に力を付けていきたい方へ】 半導体製造機器などの産業機器メーカー向けに電子部品の販売や試作開発の業務を受諾している同社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せし新規開拓をする場合もありますが、飛込営業などは一切なくお問い合わせや顧客からの紹介により開拓頂きます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客を定期的に訪問 ・お客様の動向やニーズの聞き取り、問い合わせ対応 ・受注獲得 ・見積作成依頼、部品の仕様確認 ・納品までのスケジュール管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ ・担当顧客→1人30社程度 ・営業エリア：京都、大阪、滋賀（車で1時間圏内） ・1日5社程訪問しています（予定による） ・出張は基本的にありません ・週5日の内、1日は内勤での事務処理に充てることが多いですが、各自が裁量を持ってスケジュールを設定いただきます ・個人のノルマはありませんが会社が設定した目標に向かって全社員が協力して業務を行っています ■入社後の教育体制 3~4ヶ月は内勤営業をメインとし、先輩社員の指示のもと、社内システムに慣れてもらうことから始めます。 どのような仕入先、製品、メーカーがあるのかを知っていただき、仕入れ価格・売値から教えていきます。 ↓ 5ヶ月目を目安に、まずは5~10社の担当を持っていただきます。先輩社員と同行してご挨拶をし、営業の流れを学んでいただきます。 ↓ 1年後を目安に、営業として独り立ちいただき、約30社ほど担当いただきます。 もちろん以降も先輩社員がフォローしますので着実に力を付けていっていただきます。 自社工場を構え電子部品の販売や電子機器の設計から制作まで幅広く業務を行っておりますので、部品の知識だけでなく「モノ作り」の知識も身に付き「やりがい」を感じて頂けます。 ■組織体制 本社は７名が在籍しており、営業部門は現在3名（50代1名、30代1名、20代1名）体制となります。 ■メッセージ 電子部品業界は加速するデジタル化により益々の活況も見込まれ、まだまだ需要が伸びる業界です。 10年以内にグループ売上8億円を目指しており、今後さらに成長していく当社の中核人材になることを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区醍醐中山町25-14 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回　500,000円～2,200,000円（前年度実績） 昇給あり：1月あたり2,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 73,164名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全109件
    • 【滋賀・野洲】電子部品（コイル）の商品開発◆アイデア・創造力を活かせる／在宅可／プライム上場メーカー
      • NEW
      巻線コイル（チップインダクタ）の商品開発を行っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■業務詳細： ・顧客要求を満たすことのできる商品設計を実現するため、電磁界Simや製品試作を繰り返し行って設計検証を進めていく業務です。原材料や工法とのすり合わせを行いながら徐々に完成度を高めていき、製品データを取得してデザインレビューを行うなどの社内の認定作業を進め、最終的には工場における製造条件を設定して商品化を達成させます。 ・材料開発部門、生産技術部門、社外メーカーなど多くの協力者と協働しながら上記内容を実現していきます。すべて一人で対応するのではなくチームで役割分担しながら進めていきます。 ※材料・工法・プロセスそのものを開発する部門ではありません。 ■携わる商品： 電源回路用、高周波回路用などのチップインダクタ（コイル） ■連携地域： 海外生産拠点、生産技術部門との協働がメインとなります。 ■使用ツール： CAD（AutoCAD）、統計解析ソフト（JMP）、シミュレーションソフト（Femtetなど） ■働き方： ・フレックス制度がありますが、工場との連携のため基本的に9:00~17:30勤務です。 ・顧客からの依頼によるサンプル作製や商品生産開始の時期は工場への出張が集中的に発生します。 ・ZoomやTeamsを用いたリモートワークがあります。 ■この仕事の面白さ・魅力： ・車、スマートフォン、PCなどの電子機器に搭載される電子部品の商品開発に関わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。 ・まだ世の中にない新しい技術を用いて独自の製品を生み出す過程で、多くの発見に出会い、達成時には多くの充実感・喜び・感動を大いに味わうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日 ※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・野洲】EMI商品用材料向け生産技術開発◆世界有数シェアを誇るプライム上場メーカー／リモート可
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      ～22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）／フレックス・テレワークありで働きやすさ◎／研修・教育・福利厚生も充実～ ■業務内容： 新商品の開発の中で、化学材料を扱うプロセス・設備設計・設備立上業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■具体的には： ◎新商品や将来商品に必要な化学材料を生産するためのプロセス開発／設備設計 ◎社内外の設備開発組織とのコンタクト、および技術／設備導入、設備立上 ◎携わる商品…インダクタやノイズ対策フィルターなど ◎連携地域…国内外関係会社 ◎使用ツール…3D_CAD（SolidWorks）、シミュレーションソフト ■働き方の特徴： ・フレックス勤務制度あり、テレワークあり ・国内の生産拠点、メーカー、大学への出張あり ■この仕事の面白さ・魅力： ◎あなたの独自の考えや技術を提案、実現した世界初、最先端の新商品を全世界に向けて送り出すことができます。 ◎プロセス・設備開発の側面から仕事の幅を広げていくことができ、自身のスキルアップや自己成長が果たせます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。 ◇海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日 ※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全8件
    • 【京都久御山・未経験可】法務◆週休2日制・土日祝／年休120日／有給取得率89％／化粧品メーカー
      ～ロースクールまたは法科大学院卒の方！資格や知識があり、法務に挑戦したい方！働き方◎残業10h程度／年間休日120日／週休二日制（土日祝）／長期就業可／マイカー通勤～ ■業務内容： 美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーである当社にて、法務業務全般、または適性により内部監査業務といった非常に幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内の内部統制 ・社内規程の変更、改定 ・契約書、社内稟議とりまとめ、ひな形作成 ・営業部からの問い合わせ ・労務対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 総務部は21名在籍しております。 総務係7名、人事係2名、採用係5名、IT管理係5名、法務係2名で構成されています。 法務係は40代、30代のメンバーが各1名おり、入社後はOJTで業務を教えます。 とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■ポジションの魅力： （1）スキルアップ／キャリアアップができる 約400名の会社のため色んな部署とかかわりが多くなります。各部署から法務観点の相談があるため、業務の中で幅広く知見を深めることが可能です！ （2）経営層の近くで仕事ができる 社長や役員から、経営判断に関わるような法務相談や確認依頼があります！ ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月10時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）でとても働きやすい環境です。※休日出勤はほとんどございませんが、あった場合振休を月内に取っていただくようになっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。※基本給の一部および職務手当は時間外手当等の固定支給分。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,090円～228,870円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：47,960円～52,930円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,050円～291,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働に関して、相当時間数を超える場合は別途支給。 ■職務手当：27,500円／昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率5.4％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都久御山】法務 ◆週休2日制・土日祝／年休120日／有給取得率89％／美容院向け化粧品メーカー
      東証プライム上場/ヘアケア商材を取り扱う美容メーカーの法務担当として共に成長してみませんか？ ～残業10h程度／年間休日120日／週休二日制（土日祝）／長期就業可／マイカー通勤～ ■業務内容： 美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーである当社にて、法務業務全般、または適性により内部監査業務といった非常に幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内の内部統制 ・社内規程の変更、改定 ・契約書、社内稟議とりまとめ、ひな形作成 ・営業部からの問い合わせ ・労務対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 総務部は21名在籍しております。 総務係7名、人事係2名、採用係5名、IT管理係5名、法務係2名で構成されています。 法務係は40代、30代のメンバーが各1名おり、入社後はOJTで業務を教えます。 とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■ポジションの魅力： （1）スキルアップ／キャリアアップができる 約400名の会社のため色んな部署とかかわりが多くなります。各部署から法務観点の相談があるため、業務の中で幅広く知見を深めることが可能です！ （2）経営層の近くで仕事ができる 社長や役員から、経営判断に関わるような法務相談や確認依頼があります！ ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月10時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）でとても働きやすい環境です。※休日出勤はほとんどございませんが、あった場合振休を月内に取っていただくようになっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。※基本給の一部および職務手当は時間外手当等の固定支給分。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,380円～272,430円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：47,770円～57,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,150円～340,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働に関して、相当時間数を超える場合は別途支給。 ■職務手当：27,500円／昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率5.4％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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